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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,481社

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    3ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,481 社中 101〜150 社を表示

    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • ミスターマックスの店長候補／大型店舗運営でキャリアアップ
      【当社について】 私たちは「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを経営理念に、ディスカウントストアMrMaxを運営しています。 その実現のために大切にしているのが、従業員一人ひとりの挑戦と成長。 年齢や社歴に関係なく、売場運営、人材マネジメント、数値管理など幅広い経験を通じて成長できる環境を整えており、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することもできます。 創業100年を迎えた今も、新規出店と事業拡大を進めながら、次世代の店長やバイヤー、経営人材の育成に力を入れています。 ★次世代リーダーとしての活躍に期待 初回配属は多数の売り場・商品を扱う大型店舗からスタート。社員10名で運営しているため、先輩社員のフォロー体制も充実しています。これまでのご経験を活かしてより大きな売場・商品・組織を動かす力へ広げられる環境で、将来は店長・バイヤー・エリアマネジャーなど、多彩なキャリアを目指せます。 ★幅広い商品に携われる 家電・アパレル・食品・インテリアなど、多彩な商品を扱うため、幅広い知識が身につきます。 ※部門ごとの分担制のため無理なく業務に取り組めます。 ★経営的な視点も高められる 店舗規模が大きく、売上や利益を意識した運営に関われるのが特長。 店長になれば店舗の責任者として、経営者に近い視点で仕事ができます。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・売場づくり・商品陳列 ・在庫管理 ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理　など 【キャリアパス】 ポストやジョブローテーションの機会も豊富にあります。 社内アンケートや公募制度を通じて、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗スタッフ→ 人事→ 人事責任者→ 本部職 ・店舗スタッフ→ 副店長→ バイヤー ・店舗スタッフ→ 副店長→ 店長→ エリアマネジャー
      【全国各地63店舗で募集します】 ※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ★ポイント★ 全国の異なる商圏、店舗規模、商品構成を経験することで、店長・バイヤー・ブロック長に必要な視野を広げます。 ※全国転勤でも安心：引越費用全額会社負担／社宅制度あり／住宅手当支給 ※初任地は希望を考慮します。 ＜九州地区＞ 福岡県（27店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗） ＜中国地区＞ 山口県（4店舗）／広島県（3店舗）／岡山県（1店舗） ＜関東地区＞ 東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（3店舗） ★勤務地の詳細はHPをご覧ください！
      月給26万2,500円～28万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ★今年度賞与支給見込み4.16カ月分 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～11時間分を、月2万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※基本給は内定者へ個別に提示
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • ライブ・イベントのチケット管理（データ分析・事務等）土日祝休
      社内システムを活用して、抽選・配席業務を中心にお任せします！ チケット購入サイトの開発・運営を行う当社では、クライアントの要望に基づき、 チケット抽選や当選者の配席、関連する事務作業やデータ分析業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■条件の確認・決定 ライブやイベントに応じて異なる抽選・配席条件を確認します。 条件が決まっている場合は詳細をヒアリングし、未定の場合はクライアントと調整して決定します。 ■抽選業務 決定した条件を社内専用システムに入力し、抽選を実施します。 「不公平感」が出ないように、 「どういう条件にしたら、どういう母数が残るのか」 試行錯誤し、最適なアルゴリズムを導き出します。 ■配席業務 抽選結果をもとに、専用システムを使用して座席を割り当てます。 抽選と同様に条件に基づいて作業を進めます。 ■票券管理業務 確定した公演チケットの販売準備や、それに伴う各種事務業務を行います。 公演情報や会場、席種、チケット金額などに誤りがないか確認しながら、データ入力や書類作成、情報管理などを通じて、正確に登録を進めます。
      東京本社勤務／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル3F ※最寄駅は芝公園（徒歩3分）、大門駅（徒歩7分）、浜松町駅（徒歩8分）となります。 ※転勤はありません。
      ＜未経験者＞ 月給23万5000円～40万円 ＜票券管理業務、チームマネジメント経験者＞ 月給26万円～40万円 ※経験者は上記月給で優遇します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
    • あなたの提案が大手企業を変える／提案自由度の高い「IT営業」
      • NEW
      【お客様の課題に、決まった正解はない。だからこそ、あなたの提案力が活きる仕事です。】 「IT担当者が足りない」「業務をもっと効率化したい」など、企業が抱える課題に対し、ITサービスやエンジニアの力を組み合わせて解決策を提案します。 既存顧客が中心ですが、ただ依頼を待つだけではありません。お客様との会話から新たなニーズを見つけ、自分のアイデアで提案を広げられる仕事です。 【会社について】 2023年に東証スタンダード市場に上場。32年の実績を持ち、連続増収を続けるIT企業です。 取引先の約80％が大手企業で、直接取引が中心。長年築いてきた信頼関係を活かし、お客様の課題に深く踏み込んだ提案ができます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客へのフォロー、課題ヒアリング ・IT運用／ヘルプデスク／インフラ管理などの提案 ・エンジニア体制の企画・最適化提案 ・既存案件の拡張（アップセル・クロスセル） ・プロジェクトメンバーの選定・調整 ★例えば、こんな提案も！★ 「社内のIT担当者が不足している」という相談に対し、単に人員を増やすのではなく、業務の見直しや新たな運用体制を提案。 お客様ごとに課題も解決策も異なるからこそ、自分で考えた提案が形になる面白さがあります。 【営業スタイル】 ・既存取引先への提案 ・他事業からのクロスセル ・パートナー企業からの紹介 ・セミナー経由の問い合わせ 新規開拓に追われるのではなく、顧客との関係を深め、新たなニーズを発掘する深耕営業が中心です。 【IT業界未経験でも安心】 大切なのは、ITの知識よりも、お客様の課題を理解し、解決策を考える力。 実際に、人材業界など異業種から転職した社員も活躍しています。 ITの知識は基礎研修やOJTで習得できるため、これまでの法人営業経験を活かしながら成長できます。 【社風について】 人とのつながりを大切にし、上司や同僚にも気軽に相談できる環境です。 一人で抱え込まず、チームでアイデアを出し合いながら、より良い提案を目指しています。
      【東京本社／港区】芝公園駅より徒歩3分の好立地オフィス勤務／転勤なし 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F （アクセス） ・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩3分 ・JR山手線／京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門駅」より徒歩7分
      月給28万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】サポートエンジニア（自社クラウドサービス）◆プライム上場／ITセキュリティメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：自社クラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポート、トラブルシューティング等の対応をお任せします。 ■業務詳細： ・社内の他部門の営業、技術メンバーからの依頼、相談などの対応 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品の保守サポートとしてお客様または代理店様からの問い合わせ、トラブル対応、機器交換手配等 ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることもあります。 ■このポジションの魅力： 1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品（クラウドサービス）の「専門家」になっていただきます。自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので、近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務にあたることができます。 ■働き方： 当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。同じ製品の担当は複数名おり、一人で丸投げされた業務で困る、といったこともありません。また、サポート以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアスプランを気軽に上司に相談することができます。 ■当社の概要 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～456,693円 固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～580,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IRオフィサー※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 経営陣と投資家をつなぐ重要な役割を担うIR業務において、特に「IR資料の作成や社外発信」に強みを持つ即戦力の人材を求めています。 広報・IR資料の企画から発信まで一貫してお任せいたします ■業務詳細： ・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成 ・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発 ・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援 ・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善 ・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理 ・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当 ■このポジションの魅力： ・経営陣と直接連携し、企業の中長期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。 ・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,702円～355,218円 固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 経理サブマネージャー＜連結決算・開示等お任せ＞「カーブス」など約2000店舗を運営／残業平均25h程
      ＼このポジションの魅力／ ◎上場ホールディングスの経理中核人材として活躍できる ◎連結決算・開示・財務領域まで経験可能 ◎経営企画・IR・内部統制などへのキャリア形成も可能 ◎将来的に幹部候補として会社経営に関与できる ■募集背景 経理組織の中核を担うサブマネージャーの募集です。 現在は組織拡大フェーズにあり、バックオフィス全体でDX推進や業務改善、組織改革を進めています。 将来的なマネージャー候補として経理組織をリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 ホールディングスおよびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。 ・年次決算の取りまとめ ・連結決算業務 ・開示資料作成 （有価証券報告書、決算短信等） ・キャッシュフロー管理 ・資金計画の立案・管理 ・管理会計業務 ・予実分析 ・監査法人対応 ・会議体向け報告資料作成 ・子会社数値管理・確認 ・メンバーの業務ハンドリング ■ご入社後： 当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。業務内容はグループ会社である株）カーブスジャパンの経理業務をメインに、ご自身のスキルやご経験が活かせるような業務を上司と相談しながら決めていきます。数カ月かけて当社の組織や事業理解を深めていただき、チームのまとめ役として手腕をふるっていただきます。 ■組織構成： 経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約40名おり、経理・財務チームは20代後半～40歳の約10名で構成されています。 ■キャリアパス： 1on1を通じて期初にゴールを設定し、スキルアップをめざします。サブマネージャー →マネージャー→統括マネージャー→副本部長→本部長という縦のキャリアに加え、経営企画・IR・内部統制など経営に近い部門への横展開も可能です。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収は月額想定残業手当(30H)：8万～10.4万を含む金額。 給与は半年に一度見直しを実施。 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理＜簿記資格を活かして上場企業経理へ挑戦＞「カーブス」など約2000店舗を運営／残業平均25h程
      ～全国に約2000店舗、会員数約77万人の女性だけの30分健康体操教室”カーブス”を中心に成長中の当社にて経理職のメンバーを募集します！／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休118日／土日祝休み～ ■募集背景 事業拡大に伴う組織強化および欠員補充のための募集です。 経理組織の次世代を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 まずはご経験に応じて日次業務からスタートいただき、将来的には決算業務まで幅広く携わっていただきます。 ・経費精算 ・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・月次、四半期、年次決算補助 ・各種資料作成 ・管理会計業務サポート 経験やスキルに応じて順次業務領域を広げていただくため、経理として着実にステップアップできる環境です。 ■ご入社後： 当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。グループ会社である株式会社カーブスジャパンの経理業務がメイン業務となり、経費計算や会計ソフトへの入力、当社の事業理解等を約3ー4か月の期間にて理解を深めていただきます。 ■組織構成： 経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約40名おり、経理・財務チームは20代後半～40歳の約10名で構成されています。 ■キャリアパス： 弊社では、1on1を通じて年初にゴールや目標を設定し、スキルアップをめざします。希望があれば、経験スキルや適正を基に、経営企画や開示業務のサポート、当社グループ子会社の経理担当や予算管理、IRなども行っていただくことが可能です。早ければ、四半期決算・年次決算も1年内には携わっていただきます。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～309,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収は月額想定残業手当(30H)：5.2万～6.6万を含む金額。 給与は半年に一度見直しを実施。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半【入社2年】／400万円、30代前半【入社5年】／500万円、 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 未経験歓迎【札幌】ビル設備の保守・メンテナンス◆年間1億円の育成投資/月残業20h/土日祝休
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊年間約1億の投資！充実の自社研修設備でスキルアップ！ ＊未経験からの入社者も多く“空気がいい”職場環境！ ◆どんな会社？ 当社は、1977年創業の東証スタンダード上場企業です。空調・電気・防災・給排水・厨房設備など、建物に欠かせないインフラの設計、施工、保守管理を展開。全国をカバーし、大手コンビニやスーパー、飲食店、学校、病院など3万以上の店舗・施設を支えています。設備は設置後も定期的な点検・修理・更新が必要なため、継続的な需要が見込める事業です。 ◆仕事内容 配属エリアの店舗・施設を訪問し、空調・電気・防災・給排水設備などの点検や修理を担当します。 ・社用車で顧客先を1日平均3件訪問 ・設備の運転状態や不具合箇所を点検 ・部品交換、整備、簡単な修理を実施 ・老朽化した設備の交換をご案内 ・作業内容や設備状況を報告書に入力 ＜入社後＞ 自社研修施設には主要メーカー5社の実機を設置。設備の構造や機能、設置方法、故障時の対応を、実際に機器へ触れながら学べます。工具の使い方や顧客対応も基礎から習得し、先輩との同行を経て3カ月から半年程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 空調だけでなく、電気・給排水・厨房など複数設備を扱える技術者を目指せます。経験後はリーダーやマネジメント、営業への社内異動も可能 ◆未経験から活躍できる理由 ＊自社研修施設にさまざまな実機を設置！ 自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすい環境です。技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績も安定！ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備！ 業務効率化ツールを全社展開し、施工現場の作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めて、無理な働き方を防いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市東区北十一条東17丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。残業代は全額支給。サービス残業なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】ビル設備の保守・メンテナンス◆年間1億円の育成投資/月残業20h/土日祝休
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊年間約1億の投資！充実の自社研修設備でスキルアップ！ ＊未経験からの入社者も多く“空気がいい”職場環境！ ◆どんな会社？ 当社は、1977年創業の東証スタンダード上場企業です。空調・電気・防災・給排水・厨房設備など、建物に欠かせないインフラの設計、施工、保守管理を展開。全国をカバーし、大手コンビニやスーパー、飲食店、学校、病院など3万以上の店舗・施設を支えています。設備は設置後も定期的な点検・修理・更新が必要なため、継続的な需要が見込める事業です。 ◆仕事内容 配属エリアの店舗・施設を訪問し、空調・電気・防災・給排水設備などの点検や修理を担当します。 ・社用車で顧客先を1日平均3件訪問 ・設備の運転状態や不具合箇所を点検 ・部品交換、整備、簡単な修理を実施 ・老朽化した設備の交換をご案内 ・作業内容や設備状況を報告書に入力 ＜入社後＞ 自社研修施設には主要メーカー5社の実機を設置。設備の構造や機能、設置方法、故障時の対応を、実際に機器へ触れながら学べます。工具の使い方や顧客対応も基礎から習得し、先輩との同行を経て3カ月から半年程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 空調だけでなく、電気・給排水・厨房など複数設備を扱える技術者を目指せます。経験後はリーダーやマネジメント、営業への社内異動も可能 ◆未経験から活躍できる理由 ＊自社研修施設にさまざまな実機を設置！ 自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすい環境です。技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績も安定！ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備！ 業務効率化ツールを全社展開し、施工現場の作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めて、無理な働き方を防いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜センター 住所：神奈川県川崎市多摩区西生田2丁目3番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。残業代は全額支給。サービス残業なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンディル

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務
      【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経営管理部は、IR、開示、会議体運営、役員サポート、経営企画など、会社運営の中枢を担う部署です。担当領域は幅広く、決められた業務をこなすだけではなく、状況に応じて必要な業務を柔軟に担いながら、会社全体が円滑に動くよう支える役割を担っています。経営陣や各部署と連携しながら幅広い業務に挑戦できるゼネラリストを募集します。 ■業務詳細 （下記業務が9割を占め、メインとなります） ・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営 ・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進 （下記業務は1割程度です） ・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助 ・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成 経営管理部は全4名。部長１名、経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／採用担当】東証スタンダード上場／在宅勤務日あり／段階的な研修・OJTで安心◎
      ～採用担当／週2まで在宅での勤務も可能／年休120日・完全週休二日制／幅広い業務でキャリアアップ可能～ ■業務概要 グループ全体の新卒採用を中心に、採用活動全般をお任せします。説明会の企画・運営や面接対応、各種採用手法の運用に加え、新規入社者の受け入れや教育対応まで、一貫して携われるポジションです。 将来的には新卒研修や人材開発業務にも関与でき、人事として幅広いキャリアを築くことが可能です◎ ■業務詳細 ・新卒向け会社説明会の企画、運営、面接対応 ・学校訪問、インターンシップ、イベント出展などの母集団形成施策の企画、実行 ・求人媒体の選定、運用、人材紹介会社との連携 ・応募者対応、選考書類準備、面接日程調整 ・新卒および中途採用業務全般 ・新規入社者の受け入れ、教育対応 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、採用業務の一連の流れを丁寧にレクチャーします。まずは経験やスキルに応じて取り組みやすい業務から担当いただき、段階的に業務範囲を拡大。将来的には採用業務全体を主体的に担えることを目指していただきます。 また、グループ各社の事業理解を深めるため、実際に事業会社の業務を経験する研修も実施。事業の魅力を自らの言葉で伝えられる採用担当へ成長できる環境です。 ■組織構成 人事部10名（人事課6名、人材開発課3名、部長1名） 配属先は人材開発課を予定しています。 ■キャリアパス 採用業務だけでなく、新卒入社者向け基礎研修や新卒3年目までを対象とした合同研修の企画・運営にも携わることが可能です。採用から育成まで一貫して経験できるため、人事としての専門性を高められます。 ■企業の魅力 東証スタンダード市場上場。建物のリペアやアフターメンテナンス、定期点検など、建築物の維持管理を支える総合建築サービスを全国49拠点で展開しています。 安定した経営基盤のもと、人材採用・育成を通じて企業成長を支えるやりがいを実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
      • NEW
      あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。 希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。 【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。 お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。 単に広告を提案するのではなく、 「どうすればもっと来店客が増えるか」 「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」 を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。 入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。 営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。 【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。 提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作 など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。 時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。 営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。 ＼未経験でも安心の育成体制／ 社員のほとんどが未経験スタート。 入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。 その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。 入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！ 年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【総務】外国人社員の採用・生活支援◆東証プライム上場◆ベトナム語・インドネシア語活かす！
      • NEW
      ～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～222,400円 固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当/プレイングマネージャー◇上場グループで経営を支える◇実務から組織づくりまで担当
      ～東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■入社後のミッション 東証プライム上場グループの法務責任者(プレイングマネージャー)として、法務部門の運営・強化をリードいただくポジションです。 現在は法務担当1名、派遣社員1名の少数精鋭体制のため、契約審査や法務相談対応などの実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には法務組織の拡大やガバナンス強化を推進していただくことを期待しています。 事業部門や経営層との距離が近く、契約法務にとどまらず、経営判断に直結する法務課題や新規事業案件にも主体的に関与いただけます。将来的には部長職など、法務組織を牽引するキャリア形成も可能な環境です。 ■業務内容 ・各種契約書の作成、審査、交渉支援 ・事業部門からの法務相談対応およびリーガルリスクの分析、提案 ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争案件対応 ・新規事業、サービス開発における法務支援 ・株主総会、取締役会運営支援およびコーポレートガバナンス推進 ・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備、運用 ・個人情報保護、知的財産関連業務 ・M&A、業務提携等に関する法務サポート ・法務組織の強化および業務プロセス改善の推進 ■業務内容： ・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。 ・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。 ・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。 ■このポジションの魅力 ・法務の中核人材として、契約審査・法務相談対応から経営課題まで幅広く携われる ・経営陣との距離が近く、事業成長に直接貢献できる ・少数精鋭組織のため、業務改善や体制構築など自らのアイデアを反映しやすい環境 ・契約法務だけでなく、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、新規事業支援など企業法務全般の経験を積める ・将来的には法務部門の責任者、部長クラスとして組織マネジメントや経営参画を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～527,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 ＜月給＞ 475,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当支給なし ※その他固定手当：深夜残業手当20時間分 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◎文系出身活躍中◆2027年4月入社
      【未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容 主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。 まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。 研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・ローコード開発による基幹システムの構築 ・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築 ■研修内容 入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。 研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。 ・Webアプリケーション開発基礎 ・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後 研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。 在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績 未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。 《入社実績例》 ・大手お菓子メーカーの開発職から転職 ・自動車メーカーで製造職を経験後に転職 いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。 入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。 なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先　関東近郊（東京都、埼玉県、千葉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 287,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成増】未経験歓迎／アプリエンジニア◆自動車関連案件へ参画◆教育体制充実◆2027年4月入社
      【成増・和光エリア／未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容 主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。 まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。 研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・自動車メーカーおよびグループ企業向けの基幹系システムの開発、維持運用 ・自動車メーカーの販売管理システムの維持運用 ■研修内容 入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。 研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。 ・Webアプリケーション開発基礎 ・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後 研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。 在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績 未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。 《入社実績例》 ・大手お菓子メーカーの開発職から転職 ・自動車メーカーで製造職を経験後に転職 いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。 入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。 なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成増事業所 住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線 成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所 住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 287,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • WEB・オープン系開発エンジニア／函館／スタートアップ募集
      【函館オフィス】 今年9月オープンのスタートアップに携わって頂きます。 現在は30～40代のエンジニア2名が在籍中。全国500名規模の上場企業という安定基盤の元、新規チームの立ち上げや顧客開拓等、ご自身の強みを活かして様々な領域に挑戦できる環境。 希望しない転勤は100％ありませんので、腰を据えて働けます。 【入社後の流れ】 自社開発研修システムを使用し、Java開発の基礎も学べる技術研修を1～2ヵ月間実施（内容：Java言語を用いたSpringフレームワークによるWebアプリ構築） カリキュラムはスキルに合わせて一部カスタマイズ可能。 「フロントエンド開発はしたことがない」「DBを利用した経験が少ない」等不安な部分も解消できるよう、専任の研修講師がサポート。 【配属先】 原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底。 まずは経験豊富なエンジニアとのチーム開発からスタートし、サポートを受けながら安心して業務に取り組めます。 月1回上司との1on1ミーティングを実施。他にも日頃から気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。今やりたいこと、興味のある分野等、一緒に将来像を描いていきましょう。
      【在宅・リモート案件あり / U・Iターン支援あり】転勤なし（本人希望時除く） ◎本人の希望がない限り転勤なし ◎在宅勤務・リモートワーク可能 ◎U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給24.7万円～＋賞与年2回（2ヶ月分/回） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します
    • ITソリューション営業／業界未経験歓迎／既存顧客9割
      • NEW
      企業の「エンジニアが足りない」「開発体制を強化したい」といった課題をヒアリングし、最適な人材・サービスを提案します。企業とエンジニア双方に関わり、課題解決と成長を支援できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問 ・エンジニアへのヒアリング ・展示会イベント出展 まずはIT人材に関する営業からスタートし、経験を積んだ後はITソリューション営業、企画・提案、市場分析などへステップアップ可能。 営業力にIT知識と課題解決力を加え、市場価値を高められ、収入面などの生活の安定を目指すことも可能です。 【入社後について】 入社時点でITの専門知識は必要ありません。 まずは既存顧客への対応を通して、IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容、専門用語などを少しずつ身につけていただきます。 【お客様について】 既存顧客が約9割。 まずは既存のお客様を担当するため、IT業界未経験の方も関係構築からスタートできます。 飛び込み営業はありません。 【チームでの目標設定】 個人ノルマではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。 困った時には相談・フォローし合いながら営業活動を進められます。
      【U・Iターン歓迎／転勤無し】 福岡支社または大阪支社 ◎本人の希望がない限り転勤なし ◎直行・直帰OK ◎U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【大阪支社】 ■経験者 　月給276,000円～444,000円 （年収例：4,402,300円～6,984,000円） ■未経験者 　月給246,000円～259,000円 （年収例：4,223,700円～4,503,700円） 【福岡支社】 ■経験者 　月給266,000円～434,000円 （年収例：4,223,700円～6,824,000円） ■未経験者 　月給236,000円～249,000円 （年収例：4,045,100円～4,325,400円） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全42件
    • 【フレックス】法務・コンプライアンス担当／プライム上場／AI×不動産領域
      • NEW
      ■M＆A支援／新規事業支援／戦略法務／コンプライアンス／子会社管理／許認可対応／経営近接／契約交渉支援■ 通常の法務業務にとどまらず、M＆Aや新規事業支援など経営に関わる案件へ携われるポジションです。法務・コンプライアンスの専門性を軸に、全社最適の視点を持ちながら主体的に業務を推進したい方に適した環境です。 ■業務内容 法務・コンプライアンス担当として、事業運営を支える幅広い業務を担います。各部門や経営層、外部法律事務所と連携しながら、法的リスクの予防と事業推進の両立を目指します。 ≪具体的な業務内容≫ ・各種契約書の起案、レビュー、契約交渉支援 ・事業部門が推進するプロジェクトへの法的支援 ・外部法律事務所と連携したリーガルチェック ・M＆A案件および新規事業に関する法務支援 ・許認可事業（金商業、宅建業）に関する官公庁対応 ・社内から寄せられる各種法的問い合わせへの対応 ・コンプライアンス研修の企画、実施 単なる契約審査にとどまらず、事業の初期段階から関与し、法的観点から意思決定を支援する役割を担います。関係部門との調整や外部専門家との協働も多く、柔軟な対応力と主体性を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 M＆Aや新規事業支援など、戦略法務領域へ挑戦できる点が特徴です。経営に近い立場で業務に携わるため、法務知識だけでなく事業理解やビジネス視点も磨けます。また、コンプライアンスや子会社管理に関わる機会もあり、幅広い経験を積むことが可能です。 ■働く環境 法務・コンプライアンス担当者は3名体制です。少数組織のため担当領域が限定されにくく、多様な案件に携われます。上司や同僚、社外関係者と連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 ・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:30） ・資格取得支援制度あり ・確定拠出年金制度あり ■キャリアパス 法務スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、戦略法務、コンプライアンス、許認可対応、子会社管理など経験領域を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 不動産領域を中心に事業を展開し、法務組織としても事業成長を支える重要な役割を担っています。事業拡大フェーズの中で、法務の立場から企業価値向上に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務スタッフ（経験者採用）
      会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、総務スタッフ職の採用です。 【仕事内容】 ■総務業務全般 社内備品・消耗品管理、発注、在庫管理。 郵便・宅配便対応、来客対応、代表電話対応などの総務実務。 社内ルール、運用フロー、申請フローの整備・改善。 各部門のサポート業務、他部署との連携、問い合わせ対応。 ■株主総会・取締役会等の運営補助 株主総会、各種会議体の運営サポート。 当日運営などの事務局業務。 ■オフィス運営・ファシリティ管理 オフィス環境の整備、レイアウト変更、備品管理、契約管理。 移転・増床・レイアウト変更などのプロジェクトサポート。 安全衛生、BCP、災害対策、セキュリティ等の運用。 外部業者との調整、工事・修繕・設備管理の窓口対応。 ■全社プロジェクトの推進 オフィス移転、レイアウト変更、購買改善、備品標準化など、全社横断プロジェクトの推進。 関係部署・外部ベンダー・経営層を巻き込みながら、計画立案から実行・進捗管理までを担当。 プロジェクトの課題抽出、論点整理、実行計画の策定、タスク管理、関係者調整。 必要に応じて、プロジェクトの実務推進役として自ら手を動かしながら完遂を目指す。 ■社内制度・業務改善 総務領域における業務フローの効率化・標準化。 ITツールやワークフローの導入・運用サポート。 他部門と連携した社内環境改善・働きやすい仕組みづくり。 日常のオペレーション改善だけでなく、全社視点での業務設計にも関与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【愛知】表面処理（コーティング）の生産技術職◇東証スタンダード上場
      □■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容 当社では自社開発剤「DRILUBE」を主に用い、自動車部品や精密機器等の受託加工を行っています。入社後は工場内での研修後、表面処理（コーティング）の生産技術を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇工程設計（新規案件の品質・納期・コスト要件を満たす工程設計/治具・設備の設計および外注業者の選定・評価） ■当社について 当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業部 住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,700円 その他固定手当/月：3,000円～17,931円 ＜月給＞ 200,000円～248,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【群馬】表面処理（コーティング）の品質管理職◇東証スタンダード上場
      □■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容 当社では自社開発剤「DRILUBE」を主に用い、自動車部品や精密機器等の受託加工を行っています。入社後は工場内での研修後、表面処理（コーティング）の品質管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇工程管理（入荷から出荷までの工程管理/設備・治具・材料の維持管理） ◇出来栄え管理（検査基準の運用および検査治具の管理/検査成績書の承認および限度見本・作業標準の作成・管理） ◇改善管理（不良分析と改善策の立案/顧客クレーム対応/生産性向上策・設備投資企画・新生産方法の検討 等） ■当社について 当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業部 住所：群馬県太田市上田島町427-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,700円 その他固定手当/月：3,000円～17,931円 ＜月給＞ 200,000円～248,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5JSビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • ITソリューション営業（メンバー～マネージャー）◆既存顧客への提案活動および関係構築などを担当
      • NEW
      【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／既存顧客への提案活動および関係構築などを担当】 ■業務内容 ITソリューション営業として、お客様の課題をヒアリングし、システム開発・ITコンサルティング・品質保証サービスなど最適なソリューションを提案していただきます。将来的には営業リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・新規顧客へのアプローチ・営業活動 ・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成 ・社内技術部門と連携した提案・案件推進 ・見積作成・契約手続き・受注対応 ・担当案件の進捗管理およびフォロー ・展示会・紹介・問い合わせ等からの商談対応 ・営業活動の改善提案およびナレッジ共有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～297,000円 ＜月給＞ 262,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業（管理職候補／シニアマネージャー）◆担当顧客への提案活動および新規顧客開拓など
      • NEW
      【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／担当顧客への提案活動および新規顧客開拓などをお任せ】 ■業務内容 営業部門の管理職候補として、営業戦略に基づく営業活動の推進とチームマネジメントを担っていただきます。営業目標の達成に向けた案件推進やメンバー育成に加え、営業プロセスの改善にも携わり、組織全体の成果向上を目指します。 ・担当顧客への提案活動および新規顧客開拓 ・営業目標・KPIの管理および進捗フォロー ・重要案件・大型案件の提案および受注支援 ・メンバーの営業活動支援・案件レビュー・同行営業 ・営業メンバーの育成・評価・マネジメント ・営業プロセスや業務フローの改善提案・実行 ・事業部門と連携した提案活動・案件推進 ・売上・受注見込・案件状況の管理および報告
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 663万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円 その他固定手当/月：129,000円～165,000円 ＜月給＞ 474,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。 今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のフロントディレクター。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。 フロントディレクター自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。 ーーーーーーー 主な業務内容 ■チームをリードする クライアントのご相談を受け、解決策を提案。AIツールやマニュアル等を活用した効率化など改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理） 提案内容により実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応 クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート 実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ※実務（データ入力や実務作業等）は専任スタッフが担当するため、あなたは「課題解決の組み立てと調整」に集中できます。 ーーーーーーー ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／リモート可】社内基幹システムPM※AI活用・DX推進／残業15h・年休125日で就業環境◎
      • NEW
      【プライム上場の不動産Tech企業／AIを活用した社内基幹システム進化を推進／部門横断のDXリーダー】 ■業務概要 当社のプロジェクトマネージャーとして、社内基幹システムの開発・改善プロジェクトをリードしていただきます。基幹システムは当社の事業成長を支える重要な基盤であり、業務効率化や自動化、データ活用を通じて事業部門の生産性向上と意思決定の精度向上に寄与します。部門横断での要件整理、基本設計、進行管理、業務フローの整理、課題抽出、長期的な改善設計まで幅広く担います。 ■業務詳細 ・事業部門へのヒアリング・課題整理 ・要件定義および基本設計 ・開発優先順位の整理・ロードマップ策定 ・スコープ・品質・納期管理 ・エンジニアとの設計議論 ・リリース計画策定 ・運用フロー改善の推進 ・AI活用による業務改善の企画・推進技術理解型PMとして、設計・開発の現場にも主体的に関与いただきます。 ■扱うサービス NodeJS、Typescript、Pythonを用いたWebシステム、GCP基盤のクラウドサービス、生成AIによる業務自動化、各種SaaS連携など、幅広い技術領域を網羅しています。 ■業務の魅力 ・社内ユーザと近い距離で改善に取り組める ・長期的な視点でシステムを育てられる ・技術理解型PMとして設計議論に関われる ・事業へのインパクトが見えやすい ・AIを活用した“攻めの基幹”づくりに関われる ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 基幹システムPMからシステムアーキテクトやプロダクトマネージャー、DX推進リーダーなど多彩なキャリアが描けます。 ■当社について 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～658,000円 固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※試用期間 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ※固定残業時間 45時間 / 月（部内平均残業時間 15時間程度 / 月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月） ※業績による ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】駐車場の提案営業◆年休125日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎
      ★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業 業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 ・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 ・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業 不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 ・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 ・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 ・情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイル エリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。 また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。 事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ブランチ 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～207,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
      • NEW
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
    • 上場IT企業の法務担当／経験1年以上あれば歓迎／賞与あり
      • NEW
      ・リーガルチェック ・取引先チェック ・風評調査および風評被害の防止 ・法改正情報収集と周知 ・内部通報の運用（規程違反やハラスメント等通報の受付、事実確認など） ・社員向け教育研修やアンケートの実施 ★これまでの法務経験を活かし、さらなるステップアップが可能！★ 上場企業だからこそ、上記の通り多様な業務経験を積むことができます。 幅広いスキルを身につけ、法務キャリアをさらに伸ばすことができる、主体的に取り組める環境です。 ★他業種でのご経験でも安心して下さい★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 IT業界での進め方をレクチャしますのでご安心ください。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分
      月給250,000円～＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,123名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • 人事（チームリーダー）◆現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新など◆フレックス◆在宅可
      【ミッション】 ・「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ・今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 【雇入れ直後：人事業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。】 【お任せしたい役割】 今回募集する「人事チームリーダー」には、以下の3つのコア機能を軸に、組織の進化を牽引していただきます。 ・制度運用・ブラッシュアップ（現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新） ・中途採用（即戦力の採用） ・人材開発（組織マネジメント強化、リーダー育成の仕組み化） ※入社直後からすべてを均等にお任せするわけではありません。 まずはご自身の強み・得意領域を軸に成果を出していただき、会社のフェーズや必要性に応じて他領域へも越境しながら、徐々に役割の幅を広げていっていただける環境です。 【仕事内容】 ・現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。 ・ 「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ・事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わせを重ねながら形にしていくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎制度 ・評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計 ・制度運用・改善、各部門との調整 ・社員のスキルアップを支える体系構築 ◎採用 ・求人票の作成・改善 ・書類選考、面接調整 ・採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築 ◎人材開発 ・管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用 ・研修効果測定、および内容の継続的な改善 ・タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行 ※どの業務も、導入後の運用改善や部門間の調整が多く発生します。現場のリアルな声に触れながら作り上げていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～505,000円 固定残業手当/月：67,657円～78,907円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,657円～583,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を加味して最終決定となります ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ技術リード】マルチクラウド×ネットワークを一気通貫で見る/変化の多い環境を技術力で仕組み化
      【募集背景】 現在の当社は、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 現在、グループ全体の成長を加速させるため、ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ企業の積極的なM&Aを推進しているほか、これまで培ったノウハウを活かした「情シスBPO」「ネットワーク管理BPO」「SOCサービス」といった新事業の立ち上げを強力に推進しています。 この変革期において、情シス部門は自社のIT基盤を支える中核組織です。本部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。 領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームをリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 （1）拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築 ・全国各拠点（＋今後増える新規・買収拠点）のネットワーク設計・構築、および遠隔管理 ・セキュアな拠点間接続の実現（最新のセキュリティ手法を活用） ・クラウドインフラの設計・構築・パフォーマンス最適化 （2）M&Aに伴うIT統合（PMI）主導 ・買収対象企業のITインフラ・セキュリティリスクの調査 ・買収先インフラの自社網への統合設計、および移行プロジェクトの完遂 ・旧環境からのシステム・データ移行対応 （3）インフラ標準化およびドキュメンテーション ・拠点追加時・PMI時に迅速適用できる「標準インフラパッケージ」の策定 ・ネットワーク構成図、移行手順書等の作成・標準化 （4）平常時の運用アップデート ・運用品質向上に向けた仕組みづくり（他メンバーと連携） ・コスト・セキュリティ・サービスレベルのバランスを踏まえた基盤改善の提案 【組織構成】 ■シニアディレクター：1名 ■シニアマネージャ：1名 ■メンバー：10名 【ポジション魅力】 ■マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション ■ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,000円 ＜月給＞ 750,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 美容機器の修理・メンテナンス／年休128日／未経験可／副業可
      【具体的な仕事内容】 ■美容機器の修理・点検、部品交換やメンテナンス（70％） ■導入機器の設置・設定、使い方の簡単なレクチャー（15％） ■お客様対応（15％） └機器の状態やメンテナンスのアドバイス └社内での電話、メール対応、報告書作成、経費精算 【取り扱い商品(一部)】 シャンプー台、ドレッサー、フェイシャル機器、脱毛器、施術ベッド、ネイルテーブル、チェア、まつげ用ライト ＜一日のスケジュール（一例）＞ ※1日の対応件数は3～5件程度、定時内での対応が基本となりますが、 サロン様の都合で遅い時間での修理対応などが発生する場合もございます。 09:30　出勤 　▼ 10:00　修理・メンテナンス対応 └1件あたりの所要時間：1時間前後 └1日あたりの担当数：1～3件 　▼ 17:30　デスクワーク └お客様の問い合わせ対応 └事務処理 └翌日の準備 など 　▼ 18:30　退勤 【入社後の流れ】 ▼動画・実技研修 動画で修理パターンや構造・仕組みをご理解いただき、実際の機材を使って練習します。 先輩社員からレクチャーを受けながら、工具の使い方や簡単な修理作業を身に付けていきます。 ▼OJT研修 先輩社員に同行し、実際の現場で流れを身に付けていただきます。 故障箇所の見極め方や修理スピード、精度を高めるコツを掴んでいただき、最短半年程度で独り立ちとなります。 【キャリアアップ】 一般社員→サブリーダー→リーダーとキャリアアップしていきます。 多くの社員が入社から3年程度でサブリーダーへとキャリアアップを遂げています。 【◆働きやすいポイント】 ◎修理・メンテナンスがメインで、配送業務は大型機材のみ！ ◎基本は1人での作業ですが、大きな修理は2名体制で対応！ ∟もし1人で解決できない場合は、再度伺います。現場で慌てず作業できるので安心！ ◎上場企業＆美容ディーラー内トップクラスの業績で、お客様からの信頼も厚いことが特長！
      【転勤なし／「桜新町駅」から徒歩8分】 ■東京都世田谷区桜新町1-34-25 アクセス：東急田園都市線「桜新町駅」西口出口から徒歩8分 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給267,000円～350,000円（固定残業代含む） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月50,696円～66,456円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全44件
    • ※未経験歓迎【関西】障がい者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場
      • NEW
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／土日休】 ■業務内容： ・障害者採用コンサルティングをお任せします。 ・クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。 ・ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■業務詳細： ・採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス ・求人作成のサポート：「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス ・母集団形成：支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等) ・選考時のサポート：書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■当社について： ・当社は「障がい者雇用の新常識をつくる」という想いを大切にしています。また、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です。 。「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定 ・2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区西天満２丁目６－８ 堂島ビルヂング 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都拠点 住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新大阪拠点 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UIターン歓迎】就労支援のサポーター／地方創生×社会貢献性◎◆入社後の研修充実◎＜上場＞
      • NEW
      ◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定 ◆2025年12月に東証グロース市場に上場 【業務概要】 スタートラインが展開する障がい者雇用支援サービスにおいて、企業と障がい者双方を支える「障がい者雇用アドバイザー」のポジションです。障がい者雇用に課題を抱える企業と、自分らしく働ける環境を求める障がい者をつなぎ、継続的な就労支援を行います。各サービス拠点に常駐し、企業の管理者と障がい者の双方へ伴走型のサポートを提供。 配属先はスタートラインが展開するいずれかのサービス拠点です。 INCLU：企業の業務を切り出し、障がい者の適性に合わせた就労環境を提供 IBUKI：屋内農園でハーブや野菜を育てながら働く就労支援 BYSN：コーヒー焙煎を通じた就労支援 Diverse Village：複数サービスを融合した複合型施設 【業務詳細】 主な業務は「導入支援」と「安定稼働支援」の2つです。 （1）導入支援：障がい者がスムーズに就業開始できるよう支援します。企業管理者には障がい者雇用に必要な知識やコミュニケーション方法をレクチャーし、障がい者には業務内容や職場ルールを分かりやすく説明します。 （2）安定稼働支援：就業開始後は企業管理者と連携しながら定着支援を実施。管理者へのアドバイスや運営サポート、障がい者への定期面談や課題解決支援を行います。 業務は個人任せではなく、3～7名程度のチームで協力しながら進める体制です。 【既存社員】 販売・接客、営業、保育士、学校教員、事務職、介護スタッフなど、人と関わる仕事の経験を持つメンバーが多く在籍。専門知識は入社後に習得できるため、「誰かを支えたい」「社会貢献性の高い仕事がしたい」という想いを持つ方が活躍しています。 【魅力点】 ◎ 障害者雇用を支える社会貢献性の高い仕事 ◎ 企業支援・就労支援の両面に携われるポジション ◎ 地方出店を積極推進。地方創生や地域貢献にも関われる ◎ UIターン歓迎。引越費用は会社負担 ◎ 土日休み中心でワークライフバランス充実 ◎ 人の成長や活躍を支えるやりがいを実感できる ◎ 福祉・人材・法人支援の専門知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルス・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法務コンプライアンス】不動産金融×ホテル運営の両事業に携われる◇上場G◇フレックス／年休125日
      ～上場企業グループの法務・コンプライアンスを横断支援／不動産金融・ホテル運営など幅広い事業に携われる／フレックス・年間休日125日・賞与年3回～ ■業務内容： 当社グループ全体における法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。これまで培われた法務経験を活かし、上場企業グループ全体の法務業務を幅広く担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・当社グループが展開する事業に関連する各種契約書（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約など）のレビュー ・事業展開に伴う法的規制の調査および助言 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・グループ役職員に対するコンプライアンス研修・教育の実施 ・グループ取引先に関する契約管理およびKYC対応 ・宅地建物取引業、金融商品取引業、貸金業などに関する各種ライセンスの維持管理業務（監督官庁への定期報告や各種届出対応など） ■配属先情報： 法務・コンプライアンス部（60代役員、50代部長、30代メンバー）計3名　※2026年10月現在 ■当社について： 当社は、不動産マーケットの専門家が集結した少数精鋭のブティック型資産運用会社です。1999年の創業以来、不動産金融事業とホテル運営マネジメント事業を中核として事業を展開しています。 また、米国の年金運用機関をはじめ、アジアや中国の富裕層など、世界中の投資家とのネットワークを活用し、グローバルファンドを通じた資金調達を行っています。 ホテル運営分野では、日本全国で外資系ホテルオペレーターとの提携を進め、日本に初進出するスモールラグジュアリーホテルの展開を推進しています。 持株会社としては、グループ会社の経営管理に加え、グループ会社が組成するファンドスキームへの自己投資も行っています。現在は、主に不動産金融事業を手掛けるリシェス・マネジメント株式会社と、ホテル運営事業を展開するワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社の2社を中心に事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20h/月分の想定残業手当（53,140円～70,340円／※20時間残業した場合）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：4～6ヶ月分/年3回（6月・12月で各1.5ヵ月分及び5月は評価に基き1~3ヵ月分支給） ※賞与の支給金額については、業績・評価に応じて変動する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／1年目から月給38万円／残業少なめ
      ＼＼ 製造する食品について ／／ 配食用のお弁当や、冷凍のお惣菜など。 主にご高齢の方に向けた食品ですので、社会全体の高齢化に伴い需要も大幅増加中！ 今回も、製造ラインの拡大に伴う体制強化のための前向きな募集。 将来性や社会貢献性の高さは抜群です◎ ……………… 【群馬工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料の計量、調理の準備 ■加熱調理：回転釜やオーブンでの調理 ■充填包装・出荷：完成した調理品の盛り付け・包装、出荷 群馬工場はお弁当の製造が中心。 1日の製造数は約4万食にのぼります！ ……………… 【栃木工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料を計量して調理の準備 ■混合加熱：回転釜やオーブンにて、材料の下処理や混合 ■充填包装：混合した材料の盛り付け、包装 ■出荷：完成した製品の出荷 栃木工場は冷蔵・冷凍のお惣菜などの製造が中心。 1日に約5万～6万パックを製造します！ 配属先で、パート・アルバイトの方のまとめ役として、管理業務をお任せします。 ＞＞入社後は… 数日の入社時研修の後は、OJTで始めやすい作業からスタート。 2～3週間ほどでひと通りの業務を掴めるよう、段階を踏んで範囲を広げていきます。 ＼＼ スキルUP＆キャリアUPも！／／ 所属するラインでスキルを磨いた後は複数ラインを経験し、管理職へのステップアップを目指せます。 中には《中途入社1年目で主任に→3年目で係長に→6年目で課長に》とスピード昇進を実現した例も！ 頑張りや、働く仲間への目配り・心配りをしっかりと評価します。 また、希望や適性により、商品開発・品質管理・生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能。 幅広いスキルアップが叶います！
      【埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪】 ★U・Iターン歓迎！社宅利用で敷金・礼金1カ月分補助◎ ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞ ・東武小泉線「本中野駅」から車で10分 ・東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり
      ＼＼ 月収例 ／／ 月収38万円～（未経験者・完全週休2日制） ＝＝＝ 月給38万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月6万8020円～含む） ◆◇ 経験者は以下の待遇でお迎え！◇◆ ■主任級 月給41万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月7万3390円～含む） ■係長級 月給48万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月8万5919円～含む） ※全ポジション、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼ 先輩にインタビュー！ ／／ Q.収入UPしてみてどうですか？ 「服を1着多く買えるようになりました！」（キクチさん） 「週に1回フードデリバリー。選ぶ楽しみが増えました」（コボリさん） 「旅行先で豪華なご飯を楽しめるように。それでも貯金ができていて、最近積立NISAも始めました◎」（サイトウさん）
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】経理◆月次決算業務等◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：71,880円～81,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,880円～341,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理（荷物用エレベーター）／家賃補助／賞与6.3カ月分
      物流倉庫や工場などで使用される荷物用エレベーターの設置工事に携わります。 入社後は希望・適性に応じて以下のいずれかをお任せします。 【現場管理業務】 ……… お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 着工後は工程の管理や技術スタッフへの現場指導などをお任せします。 ■作業期間：1案件、3カ月程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ◎工事全体を管理する司令塔。ゼネコンや協力会社と連携し、工事を円滑に進めます。 ◎現場への直行直帰が可能！社用車を1人1台貸与し、柔軟に動けます。 【試運転調整業務】 ……… 施工したエレベーターを引き渡す前に「エレベーターが正常に動くか」「誤作動を起こさないか」など、技術スタッフと一緒に最終チェックを行います。 ■作業期間：1基、1週間程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ◎完成後の最終チェックを担当。安全な稼働を確認し、お客さまへ引き渡します。 ◎一人で集中して取り組める仕事。 機械や電気に興味がある方に最適です。 【据付業務】 ……… 荷物用エレベーターのパーツを現場で組み立て、設置する作業をお任せします。 ■作業期間：1案件、1ヶ月程度 ■所属事務所所在地：京葉事務所、厚木事務所、西埼玉事務所、群馬埼北事務所、埼玉事務所、北摂事務所、東海事務所 ■勤務地：各施工現場 ◎未経験からでも専門技術を身につけられます。 ＼＼ここがポイント／／ ◎大型物流施設を支える 手掛けるのは大型の荷物用エレベーターが中心。 街を代表する物流施設や工場で、仕事の成果を実感できます。 ◎キャリアの選択肢も豊富 部門異動を含むキャリアチェンジも可能。長期的なキャリア形成ができます。 【教育・研修】 ……… ▼入社後は導入研修を実施 ▼配属後は係長クラスの先輩がOJTでサポート 現場見学や同行を通じて、部品知識や仕事の流れを習得。 独り立ちまでは約1年を想定しています。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／東京都・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県】 【現場管理業務・試運転調整業務】 ■横浜本社（神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9） ■大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江1-4-19） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-5-13） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35） 【据付業務】 ■京葉事務所（東京都江戸川区西瑞江5-1-4） ■厚木事務所（神奈川県厚木市中町4丁目9-12） ■西埼玉事務所（埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3） ■群馬埼北事務所（埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5） ■埼玉事務所（埼玉県川口市前川2-26-14） ■東海事務所（愛知県名古屋市中村区横前町551-4） ■北摂事務所（大阪府茨木市横江1-2-15） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～40万5000円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      お客さまの課題や設備状況に合わせ、設置から保守・改修・リニューアルまで長期的に伴走する営業です。適性・ご経験に合わせて以下いずれかをお任せします。 ◎ほぼ既存顧客／新規の場合も反響営業中心 【仕事内容】 …… 【1】サービス営業（保守・修繕提案） ・顧客：既存取引先中心（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：修繕提案、部品交換提案、保全提案など ◎設置後のエレベーターの安全稼働を支える営業です。 故障やトラブルを未然に防ぎ、お客さまの事業継続を支えます。 【2】リニューアル営業（大型改修・入替提案） ・顧客：既存取引先、新規取引先（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：大型改修工事、エレベーター入替提案、他社製エレベーターの更新提案など ◎設置後の設備を対象に、改修プロジェクトを提案。 数千万円規模になるケースもあり、営業として大きな達成感を味わえます。 【3】船舶営業 ・商材：船舶用エレベーター ・顧客：船舶管理会社、造船所、船舶オーナーなど ◎海外顧客とのやり取りも多く、語学力を活かせるポジションです。 【4】新設営業 ・商材：建物内へ設置する業務用エレベーター ・顧客：新規取引先、大手ゼネコン、設計事務所、施主など ◎建設計画の初期段階から携わる大きなやりがいがあります。 ＼＼ここがポイント／／ ◎フルオーダーメイド製品だからこそお客さまごとの課題に合わせた提案ができる ◎設備のライフサイクル全体を支えるため、10年、20年とお客さまとの信頼関係を築ける ◎保守・修繕・改修まで一気通貫だからこそ、高い技術力と信頼がある 【研修・教育】 …… ▼研修専門部署による導入研修（会社概要・業界知識・製品知識・エレベーターの構造を学習） ▼先輩社員によるOJT 商談同行や実務を通して業務を習得。複数の先輩との同行機会もあり、それぞれの営業スタイルを学べます。 ＼事業拡大に伴い営業組織も拡大中！／ 今後も積極採用を進めるため、マネジメントなど新たなポジションも増加予定です。
      【直行直帰OK】 【サービス営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 バス停「前川二丁目」もしくは「上青木交番下」より徒歩約5分 ■大阪支店 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3階 「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイースト5階 「博多駅」より徒歩５分 【リニューアル営業、船舶営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 【新設営業】 ■東京支店 東京都中央区八丁堀3-12-8　HF八丁堀ビルディング7階 「八丁堀」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎直近2年で基本給2万9000円ベースアップしました！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 （上六Ｆビル1～３階）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 製造職／日勤のみ／年休127日／完全土日祝休／賞与6ヶ月分
      当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、生産管理、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼個々の希望・適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ・生産管理（工程管理、部品調達、部品管理等） ・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工） ・冷媒ユニットの製造（溶接、組立） ・鈑金加工（鈑金部品の製作） ・制御盤の組立（電子回路の配線作業） ・空調機本体の組立 ・工程内、製品の検査 など 【丁寧な研修あり！】 入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。 【多種多様な機械に触れられます！】 標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。 【製品が使用される場所は…】 ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし
      ★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。 【交通手段】 近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万1400円～34万7900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全67件
    • 【丸の内】コンプライアンス部長◆プライム上場G／少数精鋭組織／裁量大／幅広い業務をお任せ
      • NEW
      ■概要 株式会社FPGに入社後、グループ会社のFPG証券へ出向し、コンプライアンス部長として証券業務の健全な運営を支えていただきます。ホールセール領域で培った知見と管理職経験を生かし、制度設計にとどまらず実務にも関わりながら、コンプライアンスおよびITリスク管理を統括する役割です。 【業務詳細】 第一種金融商品取引業者(みなし有価証券の引受・販売・受益証券発行信託の募集の取扱い・短期社債の引受販売)/投資運用業(ＦＰＧグループが組成する商品の投資一任契約)、およびネット取引のコンプライアンス管理・仲介業者としてのＦＰＧの営業のコンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理を担当。 ・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等 ・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等 ・営業に対するコンプライアンス指導・監督 ・仲介業者たるＦＰＧの営業のコンプライアンス監督　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言 ・ネット取引のITリスク管理 【配属部署・人数】 配属先：株式会社ＦＰＧ証券出向 ＦＰＧ証券全体人数：11名（兼務者含む） ■魅力点 少人数のブティック型証券会社で、制度や方針の策定から営業への助言、当局対応、ITリスク管理まで幅広く関与できます。管理職として組織を率いるだけでなく、自ら実務を動かし、改善提案を態勢整備に反映できるポジションです。 また、親会社FPGの商品開発や営業活動と連携し、受益証券発行信託をはじめとする商品スキームを、コンプライアンス面から支える経験を積めます。商品の組成・販売に近い立場で、事業の実態を踏まえた判断と助言が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FPG証券 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用の場合は、時間外手当対象外。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】証券事務の管理職候補◆プライム上場G／少数精鋭組織／プレイングマネージャー／裁量大
      • NEW
      ■概要 株式会社FPGへ入社後、グループ会社のFPG証券へ出向し、業務管理部長候補として証券・投資運用事務を担っていただきます。部下の指導・監督を行いながら、自らも実務を担当し、正確かつ円滑な業務運営を支えるポジションです。 ■職務内容 有価証券の引受・ネット販売および投資運用業務に関するバックオフィス業務を担当します。 ・顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成 ・支払処理、経費・資金管理 ・顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務 ・各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応 ・親会社でありＦＰＧ証券の金融商品仲介業者であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務 ・電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の業務 親会社であり、FPG証券の金融商品仲介業者でもあるFPGの各部署と連携し、商品スキームに関わる事務を進めます。 管理業務だけでなく、日々のオペレーションにも携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。日々の処理を確実に進めるとともに、メンバーが安定して業務を遂行できる体制づくり、関係部署との調整、事務品質の維持・向上を期待しています。 ■組織構成 出向先のFPG証券は、兼務者を含め全体11名の少数組織です。採用後はFPG証券へ出向しますが、同じフロアでの勤務となるため、出向に伴う勤務地の変更はありません。 ■魅力点 証券口座の開設から入出金、帳簿、顧客報告、当局報告まで、証券バックオフィスの幅広い領域を統括できます。少数組織のため、部門間の連携や業務改善にも直接関わり、これまでの実務経験とマネジメント経験の双方を生かせる環境です。 親会社FPGの商品開発・営業部門と連携し、商品スキームを事務面から支えます。東証プライム上場グループの基盤のもと、責任者候補として業務品質の向上と安定運営を担うポジションです。 ■当社について FPGは東証プライム上場企業です。FPG証券は第一種・第二種金融商品取引業および投資運用業の登録を有し、グループの商品スキームにおける運用、引受、プロジェクト組成支援、運用管理、ネット取引での販売を担うブティック型証券会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FPG証券 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用の場合は、時間外手当対象外。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 業界大手の金融系総合職／年休120日以上／賞与6.8カ月分
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店業務の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなど これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な対応ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」を用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルが伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（当社内禁煙 ※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【会津】建築施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相馬】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<株式会社小野中村>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的にはへ在籍出向いただきます。 ・勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・同社は明治37年創業の歴史ある総合建設会社で、土木・建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開しています。 ・道路・河川・橋梁などの公共インフラから、学校・公共施設・住宅などの建築工事まで、地域密着型で多種多様な案件を手掛けており、再生可能エネルギーや環境配慮型プロジェクトにも強みを持っています。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（株式会社小野中村） 住所：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • カスタマーサクセス／研修充実／定着率93%／土日祝休み
      • NEW
      ◆Salesforceとは？ 営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。 世界15万社、国内2万社以上で導入されています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から、日々の業務で感じている課題やご要望をヒアリングし、ご自身の技術力でお客様の課題を解決します。 ＜お客様の課題例＞ ・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい ・Excelの情報をSalesforce上でまとめたい ・データをグラフやレポートで可視化したい ・入力作業や確認作業にかかる時間を減らしたい など 「何に時間がかかっているのか」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。 課題解決のプロフェッショナルとして、AIや最先端のツールを活用して、お客様の業務改革や経営変革に貢献できるお仕事です。 ＼ 過去、こんな方が入社しています／ ・「今の仕事でもっとデータを活用できれば顧客体験がもっとよくなるのに」 ・「もっと顧客情報や営業活動状況を効率的に管理できればいいのに」 現場で課題感や問題意識を持った方が、入社し、活躍しています！ ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際に操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目 実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能説明したりするトレーニングを行います。 お客様に「どう説明、提案するか」まで練習したうえで現場配属。 配属後も専任担当者がつき、困ったときはいつでも相談できます。
      ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます。 さらに、システム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得も会社負担で目指せます。 人と向き合う力を活かしながら、ITスキルを磨き、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
      ～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメ事業所 2026年10月1日～ 住所：東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：409,000円～612,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • IT営業Mgr候補※受託開発◆既存深耕中心｜事業拡大牽引｜年休122日・在宅可
      • 締切間近
      ◇◆IT営業経験を活かし組織運営・後任育成にも挑戦／経営層直下で事業拡大をリード／年休122日・ハイブリッド勤務◆◇ ■ポジションについて： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 今回は、営業組織拡大と次世代マネジメント層育成のための募集です。ベテランマネージャの世代交代に伴う後任候補として、将来的に組織運営を担う中核人材を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の開発課題やプロジェクト推進上の課題に対し、既存顧客深耕を中心に価値提供を行うポジションです。顧客と社内エンジニア、パートナー企業をつなぎながら案件成功と事業成長を推進いただきます。 ・既存案件の進捗管理および収支管理 ・プロジェクト進行中の課題整理と改善提案 ・顧客ニーズの把握および追加提案 ・追加開発や増員提案による案件拡大 ・社内エンジニアとの連携および調整 ・パートナー企業との情報交換および関係構築 ・複数プロジェクトの並行管理 ・将来的な営業組織運営および後任育成 ■組織構成 取締役兼事業部長、ベテランマネージャー、メンバー2名で構成される少数精鋭組織です。 当面は現マネージャーとともに業務を進めながら、ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしていく想定です。 ■サポート体制 入社後は既存案件の管理業務や顧客対応を担当いただきます。その後、事業部長やマネージャーとの同行を通じて業務理解を深め、将来的には組織運営も担っていただきます。 ■業務の特徴 既存顧客との長期的な関係構築と案件拡大がミッションです。営業力だけでなく、プロジェクトマネジメント視点や経営視点を身につけながら活躍できる環境があります。 ■魅力 ・受託開発営業として顧客課題の深掘りから提案、案件拡大まで裁量大きく携われます。単なる営業活動に留まらず、事業成長への貢献を実感できます。 ・アカウント経営視点、提案構築力、プロジェクト統括力など市場価値の高いスキルを習得可能です。経営層との折衝機会も豊富です。 ・年休122日、ハイブリッド勤務、年収550万～700万円と働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。将来的には営業責任者も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～315,800円 ＜月給＞ 282,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】IT営業※パートナー開拓◆リモート可｜東証上場｜残業少｜育成充実｜異業種転向歓迎・裁量大
      • 締切間近
      ◇◆異業種からIT営業へ挑戦可能／初年度売上目標なしで業界理解に集中／顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ提案営業／年休122日・残業月18h・リモート可◆◇ ■概要： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 営業は案件獲得だけでなく、顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ役割として価値を発揮しています。 ■採用背景 事業拡大に向けた増員募集です。現在は管理職1名、メンバー2名で組織運営を行っています。将来的な組織拡大と後任育成を見据え、長期的に営業組織の中核を担う新たなメンバーを採用したいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の人材不足や開発リソース不足、社内エンジニアの参画先確保といった課題に対し、最適なマッチングを行う仕事です。顧客・社内・パートナー企業の間に立ち、案件創出や関係構築を通じて事業成長を支援します。 ・既存顧客へのエンジニア提案およびフォロー ・案件化が見込める顧客への接点づくり ・IT企業へのパートナー開拓および情報交換 ・社内エンジニアと案件のマッチング調整 ・顧客企業とパートナー企業との各種調整業務 ・新規テレアポ中心ではなく関係構築型営業が中心 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応やパートナー企業とのやり取りから担当いただきます。その後、業界知識や営業手法を上司・先輩が丁寧に指導します。初年度は売上目標を設けず、業界理解と関係構築を重視しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 案件を受注するだけではなく、顧客企業・社内エンジニア・パートナー企業をつなぐ調整力が重要なポジションです。スピード感ある環境の中で、提案力や交渉力、関係構築力を磨きながら営業として市場価値を高められます。 ■魅力： ・初年度は売上目標がなく、業界知識や商流理解、顧客との信頼関係構築に集中できるため、異業種からのチャレンジでも安心です。 ・営業手法の制約が少なく、自身の強みを活かした提案活動が可能です。裁量を持って行動できるため成長実感を得やすい環境です。 ・年休122日、月残業18時間程度、リモートワーク活用可能と働きやすさも整っています。将来的にはリーダーやマネージャーも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～315,800円 ＜月給＞ 250,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～
      ～週1リモート可能／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～ 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。 ■業務内容 管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。 【業務詳細】 ・給与計算業務 　└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応 ・年末調整 　└ 年末調整、各種税務手続き ・福利厚生制度の運用 　└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用 ・労務業務全般の改善・効率化 　└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案 ■組織構成 部長／リーダー／メンバー（本ポジション） ※女性中心の少数精鋭体制（実働2名） ■おすすめポイント ・産休・育休復帰率100％など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心 ・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能 ・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション ・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性＋視座を高めたい方に適した環境 ・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,300円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により支給額を決定します。 ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ■賞与：年2回支給 ■年収モデル： 年収620万／20代チーフ職 年収840万／30代課長職 年収1,230万／40代部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／現年収担保】物流ライン長～業務改善／食品メーカー・IT等国内大手企業の販促支援～
      同社は、印刷・デザインを祖業とし、大手メーカーや小売・飲食チェーンなどの販促・プロモーションを、企画／制作／印刷／保管／配送までワンストップで支援しております。 ■業務内容： 当ポジションではパート・技能実習生など約20名のスタッフが就業している物流ラインのマネジメントをお任せします。 現場において、コミュニケーションを取りながら課題を見つけ、より良い現場へ変えていくことを期待しております。 一人ひとりの状況や得意・不得意を把握し、声をかけ、信頼関係を築きながら、「なぜ遅れているのか」「どこにムダがあるのか」を自分の目で見て考え、改善につなげていくことが求められます。 決められた手順を守るだけの仕事ではなく、自ら現場に入り、泥臭く関わりながら、成果を出していく“現場型マネジメント”がこの仕事の本質です。 ■業務詳細： 〇ラインマネジメント 約20名規模のラインを統括し、日々のオペレーションが滞りなく進むようマネジメントを行います。 ・シフト・勤怠管理、人員配置の最適化 ・作業進捗の確認および調整 ・遅延やトラブル発生時の判断・対応 ・パート・技能実習生を含む現場全体のマネジメント 〇課題抽出・改善推進 ・生産性・作業効率・労務費の管理 ・繁忙期を見据えた進行計画・体制設計 ・作業工程や配置バランスの見直し ・現場課題に基づく改善提案の立案・実行 現場の状況や数値をもとに、自ら課題を定義し、改善を推進することが求められます。 〇関係者との連携 ・本社・社内関係部署との連携、情報共有 ・顧客への進捗報告、配送状況の確認 ・現場の課題や改善内容の発信・提案 現場の声を吸い上げ、関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上につなげていく橋渡し役としての役割を期待しています。 ■取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、東急ハンズ、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■当社特徴： 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ はちフィル 住所：東京都東京都八王子市石川町２９７０－３ Ｌａｎｄｐｏｒｔ八王子２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ るのパレット 住所：東京都あきる野市牛沼１１００ 番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～290,000円 固定残業手当/月：38,440円～46,810円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,440円～336,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆採用時には前職以上の給与を保証します☆ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル 年収620万／20代　チーフ職 年収840万／30代　課長職 年収1230万／40代 部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 【吉祥寺】フィールドセールス◇ダイレクトメールを用いた広告提案営業◇経験活かしマネジメントにも挑戦可
      • NEW
      【早い段階からマネジメントに挑戦できる/土日祝休み・年休127日/東証スタンダード上場】 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 ▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。 ■この仕事の魅力： ・新規開拓に特化し、自身のスキルやコネクションを最大限に活かして自走できる裁量の大きさがあります。 ・東証スタンダード市場に上場しており、売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ・明確な評価制度があるため、実力次第で自分のキャリアを描けます。 ・役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。 ・平均年齢31.5歳の若い組織で、変な上下関係もなく、フラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ＜想定年収＞ 480万円～600万円 570万円～690万円 ※インセン含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】webマーケティング営業★学歴＆ブランク不問/上場企業の基盤あり
      【法人営業経験者歓迎/デジタルマーケティング領域でのデビューを実現】 ■仕事内容： あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ・デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響営業がメイン） ・新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ■デジタルマーケティング事業の紹介： ・コンテンツマーケティング ・Webサイト制作 ・SEOコンサルティング ・広告運用サービス ・SNS運用代行 上記5つのソリューションをメインに、お客様の課題解決に向け、ときには物流企画部と連携を行い、デジタルマーケティング、EC通販の提案を行っていきます。部横断での提案ができ、課題解決に向けた提案力が身に着きます。 ■具体的な改善提案の事例： ・競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成 ・SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】に改善 ・インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成 ■諸侯場の雰囲気： オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全46件
    • マーケター／月37万円～／年休129日／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… これまでのマーケティング経験や希望、適性を踏まえ、以下4ポジションのいずれかをお任せします。 ＼この仕事のPoint！／ ◎企画・戦略から改善まで担当できる ◎幅広い事業領域で経験を広げる ◎事業やサービスの成長に近いポジション 【1】CoinTradeマーケティング 暗号資産販売所「CoinTrade」の利用者拡大に向け、Web広告を起点に幅広いマーケティング施策を担当します。 ■運用型広告、アフィリエイト広告の運用 ■SNS、オウンドメディアなどの企画・運用 ■各施策のデータ集計・分析、改善提案 【2】Web広告運用 クライアントの案件を中心に、自社商材も含めたWeb広告の企画・運用を担当。運用だけでなく、上流の戦略設計やクリエイティブにも関われます。 ■Google、Metaなどの広告企画・運用 ■広告戦略の設計・改善 ■バナーやLPなどの企画・制作・ディレクション 【3】自社ポイントメディア運用 「モッピー」を中心に、広告枠の企画やASPとの折衝、数値分析を行います。 ■ASPや広告代理店へ広告枠の提案 ■キャンペーンや掲載企画の立案・運用 ■売上やCVなどの数値分析、競合・市場調査 【4】D2C商品企画・マーケティング 自社D2C商品の売上・利益拡大に向け、チームを率いながらマーケティング戦略の立案からプロモーション、改善まで幅広く担当します。 ※マネジメント経験をお持ちの方を想定したポジションです ■販売施策・マーケティング戦略の立案 ■Web広告・LPなどの企画・改善 ■新規獲得・CRM施策の企画・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社後2日間は同期入社のメンバーと一緒に座学研修を実施。役員陣が講師となり、会社や事業への理解を深めます。3日目からは各現場でOJTを開始。定期的な1on1に加え、外部研修への参加も可能です。
      【転勤なし／渋谷駅から徒歩5分の好立地】 ■株式会社セレス 東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ＜出向先について＞ CoinTradeマーケティングポジションは、株式会社セレスからグループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向となります。 マーキュリーでは、役員を含む社員全員が出向という形態で就業しています。 ■株式会社マーキュリー 東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー12F JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ・社名：株式会社マーキュリー ・事業内容：ブロックチェーン（暗号資産関連）事業 ・本社所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F
      年俸450万円～800万円（固定残業代含む） ※月額例：37.5万円～66.7万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※上記には固定残業代（月40時間分／9万3750円～16万7500円）を含みます ※超過分は別途追加支給
    • 【渋谷】CRM・プロモーション＜オンライン診療サービス「エニピル」＞施策企画・分析／リモート・副業可
      • NEW
      【2022年立ち上げのフェムテック領域で既存顧客の売上最大化に挑戦／裁量大きく、マーケティングスキルが磨ける環境です】 ■業務概要 当社が運営するオンライン診療サービス「エニピル」の既存顧客向けプロモーション・CRM担当として、顧客継続率やLTV（生涯顧客価値）向上のためのマーケティング施策全般をお任せします。顧客分析を通じて効果的な施策を企画・実行し、サービスの価値最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客向けのプロモーション施策（メルマガ制作、クロスセル・アップセル施策等）の企画・実行・効果分析 ・顧客離脱防止策、ユーザーインタビュー企画の立案・運営 ・社内（エンジニア・デザイナー等）や広告代理店との調整・折衝 ・顧客分析やCRMデータ活用による施策立案 ・その他、フェムテック分野におけるマーケティング関連業務全般 ■扱うサービス オンライン診療サービス「エニピル」を中心に、当社D2C事業部のサービス推進を担います。 https://anypill.skinsia.clinic/ ■組織構成 フェムテックグループは15名体制で、エンジニアやデザイナーと密に連携できる環境です。 ■業務の魅力 上場ベンチャーならではのスピード感と個人裁量の大きさが特徴。自身のアイデアが新たな施策として反映され、顧客価値創出に直結します。 ■教育体制 OJTや社内研修制度、資格取得支援制度を用意し、マーケティングやCRM業務の経験が浅い方も成長を支援します。 ■就業環境 フレックス勤務、週2日リモートワーク可能、服装自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。年間休日129日以上、有給取得率も高水準です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には新規顧客獲得や他事業部でのマーケティング・プロモーション担当など幅広いキャリアへ挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 自社開発100％でインターネット広告・FinTech・フェムテック事業を展開し、業界トップクラスの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,755,000円 固定残業手当/月：75,000円～103,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19本社
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 購買・調達担当／経験に応じて業務をお任せ／業界未経験歓迎
      • NEW
      医薬品の有効成分や電子デバイス用化合物などを扱う当社にて、化学品原材料を中心とした購買・調達業務をお任せします。 ご経験に応じて、既存サプライヤー対応からスタートし、将来的には設備投資案件や海外サプライヤー対応、コスト削減企画にも携わっていただきます。 また、将来的にはメンバーマネジメントにもチャレンジいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ■化学品原材料の調達業務 ■既存サプライヤーへの見積依頼、価格交渉 ■相見積取得、比較資料作成 ■発注内容の確認、発注処理 ■納期調整、納品までの進捗管理 ■社内事業部との調整 ■コスト削減施策の立案補助、実行 ■経験に応じた海外サプライヤー対応 ■経験に応じた工場設備の調達 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定いたします。 まずは既存サプライヤーへの見積依頼、相見積取得、発注内容確認、納期調整など、営業・購買経験を活かしやすい業務からスタートいただきます。 化学品の専門知識や社内フローについては、配属後に少しずつ習得いただけます。 将来的には、原材料調達の主担当として、サプライヤー選定、価格交渉、コスト削減施策、海外サプライヤー対応など、より専門性の高い業務にも挑戦いただくことができるポジションです。 ＜仕事の流れ＞ 1.各事業部から発注依頼を受領 2.調達条件・仕様・納期の確認 3.国内外サプライヤーへの見積依頼 4.相見積の取得、比較資料作成 5.価格・納期の交渉 6.発注処理 7.納品までの進捗管理 8.支払確認、購買データ管理 ＜この仕事のポイント＞ ■営業や商社での交渉経験を活かせる ■化学品原材料という専門性を身につけられる ■価格・品質・納期のバランスを考える調整力が磨ける ■将来的には工場設備案件や海外取引にも携われる ■コスト削減など、会社の利益に直結する業務に関われる
      【本社（ポートアイランド）】 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 【アクセス】 兵庫県神戸新交通ポートアイランド線 「計算科学センター」駅より、徒歩6分 ★「三宮」駅から「計算科学センター」駅までは、神戸新交通ポートアイランド線で約14分です。 ■面接時交通費の負担 ■住宅手当、食事手当 など福利厚生が充実！ ※規定あり ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給24万円～50万円 + 賞与年2回（昨年実績：年4.2カ月分～5.4カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
    • 営業支援／営業事務・法人営業・貿易事務・経理の経験を活かせる
      営業担当者や社内の関係部門と連携し、営業活動に関わる情報・業務を管理していただきます。受注・売上計上処理から顧客・案件管理、顧客対応、社内調整、営業資料作成などを通じて、営業部門の活動を支えます。 また将来的には顧客分析や営業データ分析などの営業管理業務やメンバーマネジメントにもチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■受注・売上計上処理 ■顧客情報・案件情報の管理 ■電話・メールによる顧客対応 ■納期や案件進捗に関する社内調整 ■営業資料の作成 ■顧客分析・営業データ分析　など ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━ 働きやすさが自慢です ━━━━━━━━━━ ◇プライベートの時間も大切に 年間休日128日、土日祝休み、残業は月12時間前後です。 プライベートの時間もしっかり取ることができるため、メリハリをつけやすく、長く働ける要因のひとつにもなっています。 ◇三宮駅からアクセス良好 勤務地はポートアイランドにある本社。 三宮駅から神戸新交通ポートアイランド線で約14分とアクセスも良く、毎日の通勤に便利な立地です。 「神戸でスキルを発揮したい」 「安定企業で長く勤めたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりな環境です。
      【転勤なし】本社（神戸市中央区）での勤務となります。 ■本社■ 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ＜アクセス＞ 神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター駅」より徒歩6分 ※「三宮駅」から「計算科学センター駅」までは約14分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：分煙／喫煙所あり ※U・Iターン支援制度あり
      月給：24万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（平均支給実績：年4.2カ月～5.4カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／週2リモート可】WEBマーケティング　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
      【代理店経験歓迎／国内シェアトップクラスSaaS「KING OF TIME」の成長を牽引するマーケティングをお任せ／裁量大きくアイデアを形にできる環境／AI活用×マーケティングで市場価値を高められる】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・マーケティング、ディレクション、UI/UX改善、SNS運用など幅広い領域に挑戦可能です。職種の垣根が低く、自身の興味や強みを活かしながらスキルの幅を広げられるため、市場価値向上につながります。 ・アイデア発信を歓迎する文化が根付いています。AIツールも積極活用しており、改善提案から実行までのスピードが速い環境です。裁量を持ちながらサービスを長期的に育てていきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2リモート可】インハウスマーケター　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
      【自社サービスを長期的にグロースできる環境／制作・広告運用・ディレクション経験を幅広く活かせる／裁量大きく企画から改善まで一気通貫で担当】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・制作会社や広告代理店で培った企画力、制作進行、広告運用、コンテンツ企画などの経験を幅広く活かせます。職種ごとの縦割りが少なく、マーケティングからWebディレクション、UI/UX改善まで担当できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・クライアントワークではなく、自社サービスの成長に長期的に関われます。施策を実行して終わりではなく、効果検証や改善まで担当できるため、自分のアイデアや提案がサービス成長につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＧＳ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／イタリアン＆ワインバーCONAでの勤務予定／年休113日
      • NEW
      【未経験歓迎／年休113日・月9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について ・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。 ・本社へのキャリアパスもございます。 ・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONA 横浜鶴屋町店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１２－３ 第三平楽ビル １F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ CONA たまプラーザ店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２-17-19 YJビル1 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CONA 溝の口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口１丁目１５－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトテックス　

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／未経験可】システムサポート◇医療ITシステム導入支援／賞与実績5.02ヶ月分／東証上場
      ～研修最大3ヶ月で安心スタート／未経験から医療ITへ挑戦◎病院・クリニック向けシステム導入支援／東証スタンダード上場企業で安定して長く働ける環境～ ■業務内容 診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行うために、システムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。※導入先の医療機関は全国にあるため、遠方への出張もあります。 ■業務の流れ ＜セットアップ＞ 導入の2～3ヶ月程度前から作業を開始します。必要なソフトをパソコンにセットアップしていきます。慣れれば1時間程度で完了する作業です。 ＜現場での導入＞ お客様先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐといった導入作業を行います。作業するパソコンの台数は平均2台。大きい病院では10台以上になることも。2台の導入で作業時間は2～4時間程度です。 ＜アフターフォロー＞ 導入後のトラブルや問い合わせに対応。お客様のパソコンを遠隔で操作することも可能です。まれにトラブルで現地に駆けつけることもあります。 ■『ORCA』とは 日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。 ■魅力 ・マニュアルに沿って対応すればできる作業を担当します。PCが使えれば問題ありません。 ・必要な知識は入社後にしっかり教えます。セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。医療に関する知識は当社のインストラクターが担当するので、専門的すぎる対応は求められません。 ■募集背景 近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務です。今後さらに拡販の余地を十分に持つ東京オフィスでの募集です。 ■入社後 研修は、最長3ヶ月程度実施します。オルカの仕組みやセットアップ方法など、必要な知識を一つひとつ学んでいきます。その後、先輩の業務に同行。ひと通りの仕事の流れを身に付けていきます。配属先となるメディケアソリューション部は会社全体で現在63名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～257,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 236,000円～257,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績5.02ヶ月分） ■年収例： 470万円（20代後半／入社5年） 600万円（30代前半／入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダート上場】基幹システムの開発（上流～下流工程）・保守運用に関わる業務◆年休123日
      【東証スタンダード市場上場／大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■仕事内容 一部上場企業のお客様の基幹システムの開発（上流～下流工程）および保守運用に関わる業務の実施をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様基幹システムの開発 ・新規機能追加、既存機能改修 ・要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、リリースの各開発工程の実施 ・Web化等のモダナイゼーションの実施 ・オープン化へのマイグレーションの実施 ・お客様基幹システムの保守運用 ・不具合および障害発生時の対応 ・システム稼働監視と作業依頼、調査依頼の対応 ・ドキュメント作成 ■開発環境 OS：IBM i 言語：RPG、ILE RPG、COBOL、ILE COBOL DB：DB2 ■評価制度 ・評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し、評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～582万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      クラウドやAIでは代替できない「高度な会計判断」や「経営意思決定に関わるコンサルティング」に特化したスキルが身につきます。東証プライム上場企業をはじめとする大手クライアントのパートナーとして、スケールの大きな案件に携われます。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆入社後の流れと成長環境 ────── まずはチームの一員として実務サポートからスタート。 OJTや動画研修を通じて着実に業務を習得できます。 経験年数に関わらず、意欲と適性に応じて企業の会計全体を俯瞰できる プロフェッショナルへと成長できる環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・未経験からM&AやIPO支援などのコンサル案件に関われる ・5～20名のチーム制＋充実した研修体制で相談しやすい ・経験を積み、将来はエキスパートコースへの道も用意 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 事務職／スキルに応じた配属／月給35万円以上／残業20h以下
      業務をスムーズに遂行するための各種事務業務を担当いただきます。 スキル、ご経験に応じてA～Eいずれかのチームへの配属となります。 ※ポジションによっては、在宅勤務可能です。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ 【A】営業アシスタント ★営業部門でのアシスタント・サポート業務 ・クライアントから届くメールやFAXの確認、データ入力 ・住宅事業者やオーナー様からの問い合わせ対応 ・資料作成や会議運営補助 など 【B】契約管理/請求管理事務 ★各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ・申込登録、請求書の発行、入金確認作業 ・契約の申込受付、加入後のお問い合わせ対応、契約変更手続き など 【C】オペレーションコーディネーター ★社内外のコミュニケーションを重視した調整業務 ・修理/検査の提案、手配、問い合わせの受付 ・各種修理/検査の日程調整から進捗確認、報告書の作成 など 【D】経理財務アシスタント ★経理・財務チームでのサポート業務 ・仕訳、経費精算、請求書対応 ・決算業務補助 ・入出金管理、IR/監査対応補助　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、 実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！ 事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。
      【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制450万円～600万円 └月額37万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万6500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月額40万円以上スタートの可能性もあり。
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      住宅業界のクライアント企業に対し、当社の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決を支援していただきます。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談および提案資料作成を中心に担当します。 既存サービスの提案に加え、お客様の課題や状況に応じたオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ＜提案するサービス＞ 住宅設備保証や建物長期保証などの保証サービスを中心に、集客支援やSaaS・DXソリューションなど、お客様の課題に応じたサービスを提案します。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」まで踏み込んだ提案を行います。 ・担当顧客は約20社 ・1日の商談件数は平均2件程度 ・保証サービスを通じて長期的な関係構築が可能 ◆当ポジションの魅力 ・組織改善への介在価値を実感 業界を取り巻く課題が多い中、自身の提案によって顧客の売上拡大や差別化戦略の実現に貢献できます。 課題改善に直接寄与できるため、お客様と成果や喜びを共有できるやりがいがあります。 ・無形商材営業のプロへ 経営層との折衝力や、3C分析などを活用した市場分析スキルを習得できます。 また、社内外を巻き込みながら課題を解決する調整力は、業界を問わず活かせるスキルとして身につきます。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は会社・商品に関する研修を実施。 その後は配属先でOJTを行い、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間で計3回の人事面談あり 業務上の悩みはもちろん、キャリア形成に関する相談やサポートも行っています。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大に伴いポストが増加しており、役職登用のチャンスも豊富です。 成果次第では1～2年で管理職への昇格も可能。スピード感のある環境でキャリアの土台を築けます。
      【転勤なし！東京／仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ＜アクセス＞ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） 各線「渋谷駅」よりバスで約15分 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給） ＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    大英産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36
    • 設立 1968年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市中央区】不動産仕入・企画・販売／物件の価値向上と販売戦略立案／福利厚生・休日充実
      【不動産流通事業で物件の仕入から企画・販売まで一貫して携わり、地域の住まいづくりに貢献できる営業職です】 ■業務概要 当社の不動産流通事業部営業企画課にて、熊本県内を中心に不動産仲介会社と信頼関係を築きながら、物件情報の収集・仕入、商品企画、販売活動まで一連の業務を担当していただきます。単なる仕入業務にとどまらず、物件ごとにどのような商品として販売すれば選ばれるのかを考え、物件の価値を最大限に引き出し、事業として成長させる仕事です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への定期的な訪問や関係構築を通じた売却・物件情報の収集、新規仕入ルートの開拓 ・現地調査や周辺相場・競合物件分析、事業収支作成による収益性・販売期間の見極め、仕入判断や価格交渉、契約業務 ・物件の特性や立地、想定する購入者層を踏まえたリフォームや商品企画（間取り・設備・デザインなどの提案） ・販売価格や戦略の立案、仲介会社と連携した販売促進、販売状況に応じた戦略・価格の見直し、契約・引渡しまでの進捗管理 ■扱うサービス 熊本店を拠点に、戸建・マンション・土地等の不動産を仕入れ、リフォームやリノベーションによる価値向上を図り販売します。 ■組織構成 同ポジションは現在3名（30代）体制で構成されております。 ■業務の魅力 仕入から販売まで物件ごとに主体的に関わることで、地域ニーズに応える住まいづくりや不動産流通のプロとして成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを通じて、実践的な知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日は昨年実績125日＋有休促進日5日、マイカー通勤可能でワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで仕入・企画・販売の各分野でスペシャリストや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の企業として、社員の成長と長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本店 住所：熊本県熊本市中央区帯山５丁目８－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,106円～256,748円 固定残業手当/月：34,894円～44,252円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当　宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】社内SE（運用・ヘルプデスク）8年連続ホワイト500／残業20h／管理システムのパイオニア
      【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■概要： 以下業務のなかからスキルに応じた業務をお任せします。 ゆくゆくは幅広く挑戦いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・既存の社内情報システムの運用監視および保守(ACCESS、VB6の経験要) ・社内ヘルプデスク ・ネットワーク環境の運用管理 ・基幹サーバ(ADサーバ、メールサーバ、業務サーバ)の運用管理 ・IT資産の購入/管理 ・インシデント対応 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【初台駅直結／フレックス】経理（リーダー候補）◆連結・開示に挑戦可／東証グロース上場／残業月20h
      • NEW
      ～月次決算経験から連結決算・開示・マネジメントに挑戦／業務改善や組織作りに携われる／年休125日～ ■職務内容 スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス リーダー候補として当社の業務に慣れていただきつつキャリアアップできる環境になっております。経理としての専門性を高めるだけでなく、事業や組織の成長に貢献しながらリーダーを目指したい方をお待ちしています ＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成 部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■ポジション魅力 ・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】経理◆日次業務からキャリアアップ／初台駅直結／残業月20h／フレックス
      ～非上場企業、会計士事務所から挑戦可能！／風通しの良い少数精鋭組織／東証グロース上場の成長IT企業／年休125日～ 本ポジションでは、経理担当として日次業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています。経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■職務内容 経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、記帳業務 ・入出金管理、日次経理業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次／四半期／年次決算（単体・連結） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告、監査法人対応 ・内部統制／J-SOX対応 ・株主総会運営補助 ■キャリアパス 段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。 ＜キャリアパス例＞ 2~4年：仕訳入力に加え、スタッフ指導と月次作業締め 5~7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続き業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8~10年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行管理、決算・開示業務の作業、部長・経営層との方針協議 ■組織 少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■こんな方にお勧め ・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方 ・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方 ・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・裁量ある環境で主体的に成長したい方 ・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／在宅勤務可】バイオマス発電事業の経営管理◆再エネ業界リーディングカンパニー／残業20h
      • NEW
      【業界経験は不問◎／管理部門での経験を活かして活躍可能！／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容： 本社のバイオマス経営管理部に所属しながら、バイオマス発電事業会社（SPC）の業務支援および事業価値の最大化に向けた本社・SPC連携を担当いただきます。 ・事業管理（年度計画、実行フォロー） ・財務（損益・キャッシュフロー管理、コベナンツ管理含むレンダー対応） ・契約協議（各種購買／委託／請負契約） ・総務（会議体運営、スポンサー対応） ・スポンサー、レンダーを中心としたステークホルダーとのコミュニケーション ・本社経営者へのレポーティング及び社内の関連部門との連携 ■入社後の流れ ＜入社直後～3か月＞ バイオマス発電事業の仕組みや事業スキーム、収益構造、予算・決算プロセス等の基礎知識を習得いただきます。既存メンバーのサポートのもと、担当SPCの月次業務や打合せに参加し、経営管理支援およびモニタリング業務への理解を深めていただきます。 ＜3～6か月＞ 担当SPCの予実管理、資金管理、契約・総務関連業務、ステークホルダー対応などを主体的に担当いただきます。また、SPCの経営課題に対する分析や改善策の検討にも携わっていただきます。 ＜半年～1年＞ 担当SPCの主担当として、自律的に経営管理支援およびモニタリング業務を推進いただきます。SPCや本社関係部門と連携しながら課題解決を担い、将来的には複数SPCや事業本部全体の予算管理・収益改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス 本ポジションでは、会計・財務の知識をベースに、資金管理・契約管理・ガバナンス・事業運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には、複数SPCを横断した経営管理や事業本部全体の予算・収益管理、組織マネジメントを担うポジションへのステップアップを期待しています。 また、ご志向や適性に応じて、発電所への出向による現場運営経験の習得や、事業戦略・燃料調達・新規事業開発などバイオマス事業本部内でのキャリア形成も可能です。さらに中長期的には、コーポレート部門や開発部門等、本部外へのキャリア展開も可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度 リモートワークやフレックス活用OK
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,050円～417,500円 固定残業手当/月：86,950円～130,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【介護人材派遣営業／大阪】人材業界未経験歓迎｜上場企業の新規事業を拡大するコアメンバー
      【上場来最高売上高・最高利益を更新。安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決する】 ＝求人のポイント＝ POINT1：法人営業とスタッフ支援の両方を経験できる POINT2：人材業界未経験から専門性を身につけられる POINT3：既存の顧客基盤を活かして提案できる ■概要： ～安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決◎～ 当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。今回は、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。 サービス開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。 すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。 ■業務内容： 介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する人材派遣営業をお任せします。法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。 具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。 ■仕事の流れ： （1）スタッフ募集 求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集。 （2）スタッフとの面談 応募いただいたスタッフと面談し、経験、希望勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。 （3）介護事業所への提案 クラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリング。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを実施。 （4）就業開始・継続フォロー 就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォロー。就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル7F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回(昇格時は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】介護人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆新規事業を拡大するコアメンバー◆プライム上場
      ■業務内容： 介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する、人材派遣営業をお任せします。 法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。 具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。 ■仕事の流れ： （1）スタッフ募集 求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集します。求人内容や募集方法についても、応募状況を見ながら改善していきます。 （2）スタッフとの面談 応募いただいたスタッフと面談し、これまでの経験、希望する勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。 （3）介護事業所への提案 当社のクラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリングします。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを行います。 （4）就業開始・継続フォロー 就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォローします。 就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。 ■募集背景： ◎当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。 2025年9月期には連結売上高55億円を達成し、上場以来最高売上・最高利益を更新。有料ユーザーIDは2026年3月時点で24万件を超え、全国1,420地域にサービスを展開しています。 ◎今回募集するのは、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。 サービスの開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。 すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。営業経験を活かしながら、人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格時は随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【企画営業／音楽好き必見】アーティスト活動支援／民間唯一の音楽著作権エージェント／残業23h程
      【音楽好き必見！】～東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日～ ＜デジタルディストリビューションとは＞ ・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信サービス（Apple Music, Spotify等）への配信作業を行います。 ・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図ります。 ※お取引先：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど ■業務内容：デジタルディストリビューション事業の企画営業として、下記業務を担当いただきます。 ・既存取引先への施策提案・営業 ・新規顧客ターゲットに対する当社事業のプレゼンテーション・営業 ・PR・マーケティングプランの立案・実行 ・DSPへのコンテンツプロモーション、ピッチング作業等 ・広告出稿プランの立案・運用 ・配信実績やSNS動向等のデータ検証～マーケティング ※DSP：デジタルサービスプロバイダー（Apple, Spotify等の音楽配信サービス） ※ピッチング：音楽配信サービスが展開するプレイリストに楽曲をアピールする作業） 一連の業務はプロジェクトごとにチーム体制で取り組んでいますので、チームワークが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■業務の魅力 ・自分で分析・提案した施策が楽曲の再生回数や露出の増加に直結します。 ・分析～提案～実行・営業までを繰り返し行っていくため、分析力や提案力、営業力を身に着けることができます。 ■働き方 ・残業：全社平均23時間（月） ・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,333円～381,100円 固定残業手当/月：51,000円～68,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 音楽業界を支える著作権管理業務／利用許諾・利用者対応・登録業務【東証グロース上場企業】
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　複製部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ●音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ●レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者とのメール・電話でのやり取り ●作詞者・作曲者・音楽出版社から届出された音楽著作物情報の登録業務 ●作詞者・作曲者・音楽出版社とのメール・電話でのやり取り ●その他、著作権管理に付随する業務 グループメンバー：12名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京港区※施工管理から挑戦◎】建築積算＜RC造、S造＞◆創業50年上場ゼネコン／残業18.5h程
      • NEW
      ～転勤なし／公共事業から民間事業まで幅広く手掛ける創業以来黒字の安定中堅ゼネコン／勤怠管理徹底／年休125日（土日祝）／平均有休取得12日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 ・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： ・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 ・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績12日と有休もとりやすい環境。 ・月平均残業18.5h ・平均年収771万円 ・女性の育休取得率100%(くるみん認定取得） ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回および合格回) ・資格手当◎（支給限度額30,000円) ・技術士、一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士の合格・登録者は５年間200,000円／年を支給します。 ■組織構成： ・3名おり、概算が2名、本見積1名です。 ・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：17,500円、4.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） 決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田※施工管理から挑戦◎】建築積算＜RC造、S造＞◆創業50年上場ゼネコン／残業18.5h程
      • NEW
      ～転勤なし／公共事業から民間事業まで幅広く手掛ける創業以来黒字の安定中堅ゼネコン／勤怠管理徹底／年休125日（土日祝）／平均有休取得12日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 ・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： ・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 ・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績12日と有休もとりやすい環境。 ・月平均残業18.5h ・平均年収771万円 ・女性の育休取得率100%(くるみん認定取得） ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回および合格回) ・資格手当◎（支給限度額30,000円） ・技術士、一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士の合格・登録者は５年間200,000円／年を支給します。 ■組織構成： ・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：17,500円、4.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） 決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全15件
    • オフィス移転・改装PM／前職給与考慮／在宅制度有／残業25Ｈ
      企業の本社移転やオフィス改装プロジェクトを構想段階から担うPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。 一工程を担当するのではなく、企画・設計・施工・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進。企業の経営課題や働き方改革にも踏み込みながら、空間づくりを通じて企業の未来を支えます。 ＼6年で200％成長（売上・社員数）／ 高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。 新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中です。 …… 具体的には …… ■プロジェクト企画・課題整理 クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。 「採用強化」「出社率向上」「組織拡大対応」などの課題に対してオフィス戦略を立案。 ★ 独自DXツールを活用し、データに基づく提案が可能 ■予算・スケジュール管理 全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理 設計内容のチェックや現場の進捗確認。 ■チェンジマネジメント 新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。 …… 得られるスキル …… ●企業価値向上に関わる経験 建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。 経営層、デザイナー、施工会社など、多様なプロフェッショナルと協働。プロジェクト全体を俯瞰しながら推進する経験を積むことができます。 ●PMとしてのキャリアアップ 3,000坪規模の大型案件や上場企業プロジェクトに挑戦可能。設計・施工の経験を活かしながら、より影響力の大きな仕事へステップアップできます。 …… ワークデザインとは …… 私たちが目指すのは働き方、組織カルチャー、エンゲージメント向上など、オフィスの先にある「はたらく」そのものをデザインすること。PMはその中心で、企業が変わるきっかけをつくる存在です。
      ★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮） 【東京本社】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセス ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分 【大阪本社】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分 阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス 名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分 「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分
      月給282,900円～392,900円 ※月給には、みなし固定残業代月20,900円～28,900円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※前職給与・ご経験・ご実績を最大限考慮します。 ※面接時にインセンティブの仕組みや評価制度についてご説明します。 これまでのご経験やご希望の働き方をもとに、実際の年収モデルをご提示いたします。 ＼実力次第で早期キャリアアップも可能／ 成果は賞与や昇給で正当に評価。担当プロジェクトの成果や会社業績に応じて賞与を支給しており、最大で年4回支給されることもあります。 また、案件規模や難易度に応じて活躍のフィールドも拡大。3000坪規模の大型案件や本社移転プロジェクトを経験しながら、PMとして市場価値を高めていける環境です。年収1000万円以上を実現している社員も在籍しています。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【未経験歓迎】アセットマネージャー※不動産ファンドのST組成・運用担当◆シェアNo.1／グロース上場
      • NEW
      ～未経験からアセットマネージャーへ／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額１,000億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日～ 本採用では、当社の子会社であるクリアルアセットマネジメント株式会社（投資運用事業／東京都港区新橋）の従業員として在籍出向いただきます。 ■募集背景： 投資運用部にて、ブロックチェーン技術を活用した「不動産セキュリティ・トークン（ST）」をはじめとするファンド運用業務をお任せします。 STは今後の不動産ファンドの主流となり、クリアルの未来を牽引する中核事業です。 業界の先駆者としてこの最先端の事業に携わる経験は、今後のキャリアにおいてかけがえのない価値をもたらします。専門知識は入社後の研修と、先輩社員による実践的なOJTで基礎から身につけられます。未経験からでも、確かな実力を持ったアセットマネジメントのプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ■想定している具体的な業務内容は以下の通りです ・投資家ニーズに応じたファンドスキーム及び戦略の企画・立案 ・投資対象物件（レジデンス、オフィス、ロジスティクス、ホテル、商業施設等）の情報収集・キャッシュフローシミュレーション ・金融機関等からの資金調達 ・エグゼキューション業務 ・取得後のバリューアップ施策の実行、投資家レポーティング、キャッシュフロー管理、リファイナンス ・売却戦略の立案・実行 ■当社の特徴： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリアルアセットマネジメント株式会社（予定） 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,600円～1,000,000円 固定残業手当/月：83,400円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与制度あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アクイジション／クロージング責任者候補】不動産資産運用×DXで急成長◆グロース上場／フレックス
      • NEW
      ～不動産投資業界のゲームチェンジャーとして共に社会を変えるアクイジション・クロージング責任者を募集／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額1,000億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日～ ■採用背景 当社が属する不動産ファンドオンラインマーケットは、市場成長率年51%と急拡大する業界の一つです。当社でも年平均のGMV成長率は81%と年々急拡大中。今後の持続的な成長の為、運用物件の拡大と人員増加が必要不可欠な状況です。 今回の募集では、No.1シェアの不動産ファンドオンラインマーケット「CREAL」の更なる運用物件拡大のため、運用物件取得におけるクロージング業務全般を担当いただきます。 ■業務内容 ・売主とのクロージングフェーズにおける折衝 ・各種デューデリジェンス（鑑定・ER・マーケットレポート・法務・会計等） ・ドキュメンテーション ・決済・引渡における一連の業務 ※アセットタイプ：レジデンス、オフィス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等、制限はなく、幅広いアセットに取り組みが可能です。 ■会社概要： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績に応じ賞与支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪本社】法務管理職（知財～株主総会など）グロース上場◇デザイン性に優れたインテリア家財メーカー
      【業界未経験歓迎／40～50代も活躍中／法務～知財～コンプライアンスまで一貫して携われる／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要： 東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。事業拡大と組織成長を支える中核ポジションとして、企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスを幅広く担う法務課マネージャーを募集します。 毎年約110％成長を続ける上場企業だからこそ、法務に求められる役割も高度化・多様化しています。 事業推進を支えるパートナーとして、リスクをコントロールしながら成長を後押しする、攻めと守りの両面を担えます。 ■法務領域を横断し、組織を牽引するマネージャーポジション： ・企業法務、商事法務、知財、コンプライアンスまで、法務機能を横断的に担うポジションです。 ・特定領域だけに閉じず、株主総会や取締役会対応などの商事法務、知財管理、コンプライアンス推進まで幅広く携われます。 ・法務としての専門性を深めるだけでなく、経営基盤を支える総合力を磨ける環境です。 ・事業の成長に合わせて、法務体制やルール整備をアップデートしていくフェーズです。 ・既存業務を回すだけではなく、より実効性の高い仕組みづくりや運用改善に主体的に関われます。 ■ビジネスモデルについて： 住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて： キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～535,000円 ＜月給＞ 445,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オープンポジション（未経験可）グロース上場◇デザインとテクノロジーで暮らしをもっと美しく
      【未経験歓迎／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要： デザイン性の高い住宅設備ブランドとして成長を続けるミラタップ。売上高は過去最高を更新し、海外展開や新規事業も加速中です。さらなる事業成長と組織強化に向け、将来を担う仲間を積極採用しています。 ■ポジション： ・ショールームスタッフ：一般消費者向け顧客対応 ・法人営業：工務店やハウスメーカー、設計事務所、ゼネコンなどの法人顧客向け提案営業をお任せします。 ・施工管理サポート：キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務 ・施工管理コーディネーター：新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務 ・営業事務：見積作成や納期調整、商品手配、請求関連業務 ※営業職、施工管理職について、「東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山4階」に出勤いただく可能性がございます。 ※その他職種の勤務先：東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル 7F・8F ■働き方： 年間休日125日、職種により在宅勤務も週に1～2日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11～15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝休みで残業時間も全社平均で10～20h程度で非常に働きやすい環境です。 ■ビジネスモデルについて： 住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて： キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店（北青山オフィス） 住所：東京都港区北青山2-11-3　A-PLACE青山4階（北青山オフィス） 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～342,500円 ＜月給＞ 222,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全23件
    • 【池袋】人事労務◆働き方改革・D&I推進の企画立案◆新組織のコアメンバー◆AI音声認識SaaSを提供
      • NEW
      ～組織と事業変革期を共に創る／サービス累計2万件以上の導入実績／AI音声認識サービス／働きやすさ◎所定労働7h・年間休日128日～ ■業務内容 全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。サーベイの高度化やD&I（Diversity & Inclusion）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。 ◇組織サーベイの高度化と課題抽出 ◇D&I推進（女性活躍に関する施策検討・実行） ◇ハラスメント対応および防止策の構築 ◇ミドル・シニア層を含む全世代の定着・活躍支援 等 単にルールを導入するのではなく「なぜやるのか」という目的を重視し、現状整理から自ら主体となって新しい施策を企画・推進。経営陣とも直接議論しながら会社を成長させる基盤を創り上げる影響度の高い業務です。 ■配属先：働き方共創室 2026年4月に新設。組織強化のための増員募集です。従来の労務業務を強化・進化させると共に新規業務に取り組んでいます。 ※従来業務の強化：働き方や就業ルールの見直し（価値観や属性の多様化）・従業員サーベイ継続と活用・データ分析（属性・勤怠・サーベイ等）改善提案 ※直近で予定している新規業務：社内外情報発信（ESGのSocialを意識）・人材ポリシー／人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修／啓蒙活動等 ※グループ長1名、社員2名　派遣2名が所属 ■魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、週2在宅可、年休128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,569,948円～5,331,612円 固定残業手当/月：119,171円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】給与労務スペシャリスト◆実務効率化・DX推進／新設組織で事業変革期を共に創る／リモート可
      • NEW
      ～AI音声認識サービスを提供する成長SaaS企業／サービス累計2万件以上の導入実績／働きやすさ◎所定労働7h・年間休日128日～ ■業務内容 国内トップクラスのAI音声認識サービスを展開する当社にて、今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。 既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。 ◇勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応 ◇育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明 ◇雇用契約書の説明、入退社手続き ◇健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ◇36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備 ◇将来的な労務管理のシステム化・DX推進（システム選定、ベンダーコントロール等） ■配属先 働き方共創室 ※2026年4月に新設。組織強化のための増員募集です。 従来の労務業務を強化・進化させると共に新規業務に取り組んでいます。 ※従来業務の強化：働き方や就業ルールの見直し（価値観や属性の多様化）・従業員サーベイ継続と活用・データ分析（属性・勤怠・サーベイ等）改善提案 ※直近で予定している新規業務：社内外情報発信（ESGのSocialを意識）・人材ポリシー／人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修／啓蒙活動等 ■魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、週2在宅可、所定労働7時間、年間休日128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,569,948円～5,331,612円 固定残業手当/月：119,171円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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