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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    3ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,477 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ＧＥＮＯＶＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都渋谷区】IT課長候補／インフラのモダン化を牽引・経営層と連携しIT戦略を推進
      ◆◇医療×ITで成長を続ける当社にて、インフラ・セキュリティ基盤のモダン化から、SaaS活用によるDX、全社の情報リテラシー教育までを一気通貫でリードいただきます。単なる運用保守ではなく、「攻めの情シス」としてIT戦略立案から実行までオーナーシップを発揮できるポジションです◇◆ ■採用背景 事業拡大に伴う従業員数の増加により、社内システムの最適化とセキュリティレベル向上が急務となっています。 インフラの「守り」を固めてきたフェーズから、クラウド活用やゼロトラストを見据えた「攻め」のIT戦略を推進するための課長（マネージャー）候補を募集することになりました。 ■業務内容 情報システム部門のプレイングマネージャー（課長）として、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 【1. IT戦略の立案・推進（攻めの情シス）】 ・全社の事業戦略に紐づくITロードマップの策定 ・SaaSツールや各種業務システムの導入検討・検証・最適化・運用管理（DX推進） ・RPA、GAS、スクリプト等を用いた業務自動化・効率化の企画・実行 【2. 情報セキュリティ体制の構築・運用（守りの情シス）】 ・ISMS／Pマークなどの運用・更新、内部監査対応 ・ゼロトラストを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計・導入（ID管理、MDM 等） ・脆弱性対応やセキュリティインシデントの予防・発生時の対応 【3. 情報リテラシー教育・社内啓蒙】 ・従業員向けセキュリティ教育、ITリテラシー向上施策の企画・実施 ・ガイドラインやマニュアル整備、研修講師としての登壇 ・ITに不慣れな社員にも寄り添うヘルプデスク体制の構築・改善 【4. インフラ・ネットワークの最適化】 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用保守・リプレイス計画立案 ・ベンダーコントロール（要件定義、見積精査、折衝・進行管理） 【5. 組織マネジメント】 ・IT部門メンバーのピープルマネジメント（目標設定、1on1、評価・育成） ・業務分担の設計やプロジェクト推進体制の構築 ■ポジションの魅力・やりがい クラウドやモダンなID／デバイス管理など新技術の導入方針に主体的に関われます。企画から運用まで一貫して担えるため、「決めて終わり」ではなく成果が見える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 人事（採用など）／年休128日／残業ほぼ無／月給26万円～
      【業務内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用業務を中心に、採用～広報～育成まで一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 ＜具体的には…＞ 採用業務、採用広報、教育・人材育成に関わっていただきます。 ■採用業務（6割） ・新卒&キャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用 など 採用の上流からすべてに関われるのが魅力です。 ■採用広報（3割） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画～取材・撮影・記事作成　など 会社の魅力を“どう伝えるか”を考えるマーケ要素のある仕事です。 ■教育・人材育成（1割） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 採用した人材の成長を見届けることができる、やりがいある仕事です。 ――――――――― 【入社後は？】 美容業界や当社の事業・仕組みを学ぶ導入研修や、社内の交流会を通して、当社の社風や業務の流れを学びます。 その後は、OJTにて業務をレクチャーします。 2～3カ月を目途にお仕事に慣れていただき、自走していただく予定です。 先輩や上司が近くにいて、わからないことはすぐに聞くことのできる環境ですので、ご安心ください。 【評価制度】 目標管理制度に基づき、面談を通して、昇給・賞与が決定します。 年齢や社歴に関係なく、頑張りがしっかりと反映される体制です。 【キャリアパス】 将来的には管理職も目指せる、中核ポジションの募集です。 ご希望があれば、入社3年目からは、ジョブチャレンジ制度で他の職種への異動も可能です。
      【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■月給26万7000円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万0696円～6万6456円支給、超過した時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全49件
    • 【東京／丸の内】経理◆東証プライム上場◆年間休日120日◆残業月20H程度◆業種未経験歓迎
      【経理経験をお持ちの方へ／業種未経験歓迎】 ■業務内容 経理2部（主にリースファンド会計を担当）ないし経理3部（主に不動産ファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。 ・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで） ・不動産（国内・海外）ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務 ・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携わる可能性もあります。 ■配属部署・人数 経理2部 8名（男性3名、女性5名） 経理3部 11名（男性6名、女性4名） ■残業時間 有（月20時間程度） ■当社について FPGグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業として、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。 主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。 2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～535,600円 ＜月給＞ 285,000円～535,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】営業事務◆東京駅直結のプライム上場企業／残業月15h・女性活躍中／業界経験不問
      ■概要 当社は、日本型オペレーティングリースを中心に、不動産ファンド、海外不動産、証券、信託など幅広い金融サービスを展開しています。本ポジションは、本社の営業メンバーを事務面から支える営業アシスタントとして、資料作成や契約関連業務、問い合わせ対応など、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務を担当いただきます。正確性やスピードが求められる環境で、事務の専門性を高めながらキャリアを築ける役割です。 ■職務内容 本社の営業チームをサポートする事務担当として、営業関連の事務業務および本社運営業務を幅広く担います。 <主な職務内容> ・営業資料の作成補助、数値管理（データ抽出・Excel加工） ・契約書作成サポート、ファイリング、書類チェック ・クライアント対応（電話・メール）、営業不在時の一次対応 ・社内向け資料作成、バックオフィス業務全般 ・名刺発注、備品管理、会議室準備等の本社運営業務 ・管理部門との調整業務、社内システム操作 営業メンバーの業務をスムーズに進めるため、状況判断力と細やかな対応が求められるポジションです。 ■働き方 ・残業：月15時間程度（繁忙期・閑散期により変動） ・非管理職の全社平均残業時間：12.3時間（2025年9月度実績） ・業務の特性上、メリハリをつけて働きやすい環境です ・金融未経験の方も、事務スキルを軸にキャッチアップ可能 ■ポジションの魅力 ・営業の契約プロセス全体に関わるため、契約事務・書類チェック等の専門性が高まる環境 ・Excel・Word・PowerPoint を用いた実務で、事務スキルをさらに磨ける ・社内の複数部署と連携することで、調整力やコミュニケーション力を活かせる ・営業不在時の判断が求められる場面もあり、主体性を発揮できるポジション ・将来的に事務スペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる ■当社について 当社は、日本型オペレーティングリース事業を中心に、多様な金融サービスを提供する総合金融グループです。事業規模が拡大する中、営業サポート体制の強化は重要なテーマとなっています。営業アシスタントは、営業活動の効率化や顧客対応の品質向上において不可欠な役割を担う存在であり、バックオフィスから会社全体の業務推進に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【三田・田町】ITサポートサービスの企画担当◆オンサイト保守・ヘルプデスクを活かした新サービス開発
      □■実現性高い企画ができる環境◎／月平均残業20h（全社平均）／全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数■□ ■業務概要： サポート領域における新サービス・パッケージの企画・設計をお任せします。 ※社長や執行役員との接続が多いため、担当課長としてのお迎えを想定しています。 ■入社後について： 入社後はまず、オンサイト保守やヘルプデスクの現場に同行・同席し、サービス理解を深めていただきます。現場での顧客対応や課題を把握した上で、サービス企画に落とし込んでいきます。 また、取締役や執行役員に同行し、顧客ニーズや提案の現場を直接体感いただく機会も想定しています。 ■期待する成果： ◇月4件の企画立案 ◇年間4,000万の売上 ※オンサイト保守ないしヘルプデスクの単独または掛け合わせ、もしくは保険会社と協同した損害保険のパッケージなど ■魅力： ◎様々な既存の自社リソースを用いた実現性の高い企画ができる ◎経営層と近い距離で仕事ができる ※提案資料は全て社長が確認できる状態にあります。 ■当社について： 現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。 将来的には年間契約のビジネスモデル確立を目指しており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、ITに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本PCサービス」というブランドを確立して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PCホスピタル　東京三田店 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～380,000円 その他固定手当/月：115,000円～120,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：マネジメント手当100,000円地域手当15,000円～20,000円 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 住宅ローン保証審査／業職種未経験歓迎／残業月平均20H以下
      • NEW
      • 締切間近
      全国保証は、住宅ローンをはじめとする各種ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4か月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて加給いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上町A-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 生産管理／定時退社／年休127日／完全土日祝休／賞与6ヶ月分
      • NEW
      当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、生産管理、購買業務、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼個々の希望・適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ・生産管理（工程管理、部品調達、部品管理等） ・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工） ・冷媒ユニットの製造（溶接、組立） ・鈑金加工（鈑金部品の製作） ・制御盤の組立（電子回路の配線作業） ・空調機本体の組立（部品を組み合わせて完成品に組立） ・工程内の検査、製品の検査 ・購買業務 など 【丁寧な研修あり！】 入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。 【多種多様な機械に触れられます！】 標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。 【製品が使用される場所は…】 ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし
      ★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。 【交通手段】 近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万1400円～34万7900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ※未経験歓迎【会津／土日休み】地域インフラを支える施工管理職｜年収450万円～｜東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／地域インフラを支える公共工事中心／未経験から国家資格を目指せる施工管理職～ UNICONホールディングスは、日本でも珍しい「地域連合型ゼネコン」として、東北各地に根差した4社の建設会社を束ね、安定性と成長性を両立した事業基盤を築いています。 さまざまな現場で“責任ある立場”を担ってきた方が、次のキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容： 持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施工管理として、以下の管理業務を段階的にお任せします。 ・安全管理（事故・災害を未然に防ぐ管理業務） ・工程管理（スケジュール調整・進捗管理） ・品質管理・出来形管理 ・原価管理 ・協力会社・関係者との調整業務 ※業界・職種未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。 ■業務の特徴 ・日勤のみ（7:45～17:00）で夜勤や常駐業務なし ・「現場の安全と品質」を守る仕事 ・施工管理技士という、民間でも全国で通用する国家資格を取得可能◎ ・若手～未経験者を前提とした指導・研修体制 ・経験やライフスタイルに応じて、グループ内異動も柔軟に対応 ■出向先について： ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,140円～37,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,140円～277,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • カスタマーサクセス／リモート案件あり／土日祝休み／未経験歓迎
      ◆具体的には？ ━━━━━━━ 当社が主力としている「Salesforce業務支援サービス」をご活用いただいているクライアント様に対して、Salesforceを活用する中で出てくる課題やお困りごとをヒアリングし、解決に向けたご支援・サポートを行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、「一歩踏み込んだ役割」を担っていただきます。 最先端技術・知識を活かし、お客さまをサポートしてください。 ◎たとえば、こんな要望が寄せられます！ ・社員でデータを共有したい ・データ入力作業を自動化したい ・蓄積したデータを可視化したい など。これらをシステムで対応できるようにするために、設定などを行なうのがあなたの役割です。 ◎依頼に応えるだけの仕事ではありません！ 指示通りに対応するだけでなく、課題に一歩踏み込んで提案したり、他部門と協力して解決方法を考えたりすることも。 ◆Salesforceとは？ ━━━━━━━━ Salesforce（セールスフォース）は、世界15万社、国内2万社以上が導入する「営業支援クラウドツール」。 シェアは世界TOPクラスです！ ・業務効率化や営業支援、マーケティングなど、色々な用途で活用されています！ ・課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズ可能 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社～1カ月 まずはSalesforceの基礎知識を学ぶことからスタート。 その後、実際にSalesforceを触りながら製品の機能について覚えていきます。 ▼2カ月目…基本資格を取得 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受け、演習を解きながら知識を深めましょう。試験前には対策授業も実施します。 ☆受講者の95％が1回で合格しています ▼3カ月目 実際の業務を想定してSalesforceをカスタマイズし、機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。 配属後も専任の担当者がついているので、チャットやメールで相談できます。
      【 転勤なし／リモート案件あり】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩1分 ・各線「東京」駅より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩10分 ・都営地下鉄浅草線「宝町」駅より徒歩15分 ━━━━━━━━━━ リモート案件多数あり ━━━━━━━━━━ クライアントの要望により在宅勤務での対応可能日数は変わりますが、現在6割程度のクライアントがリモート対応案件となっております。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
    • 未経験歓迎！カスタマーサクセス（ITサポート）／在宅勤務OK
      ◆カスタマーサクセス（Customer Success ／CS）とは？ ━━━━━━━━━━━━━ すでにサービスを使っているお客さまの相談に寄り添い、ITを使って「課題を解決していく」仕事です。 「話を聞く力」「相手に寄り添う姿勢」が活かせます！ 未経験の方でも、人と話すことが好きな方であれば活躍できます！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 当社の「Salesforce業務支援サービス」を導入している企業をサポートします。 「使い方が分からない」「もっと便利にしたい」「今の業務に合っていない気がする」といった お客さまの声を聞くことからスタート！ その内容をもとに、Salesforceの設定を変更したり、こうするともっとラクになりますよ」と改善の提案を行います。 ※専門的なプログラミングは行いません ◎たとえば、こんな要望が寄せられます！ ・社員でデータを共有したい ・データ入力作業を自動化したい ・蓄積したデータを可視化したい など。 これらをシステムで対応できるようにするために、設定などを行なうのがあなたの役割です。 ◎依頼に応えるだけの仕事ではありません！ 単に指示通りに対応するだけでなく、課題に一歩踏み込んで提案したり、伝わりやすいよう自分なりに資料作成することもあります。 ◎サポート手法は、メール・チャット・オンライン会議（6：3：1）です。 ◆Salesforceとは？ ━━━━━━━━━ Salesforce（セールスフォース）は、世界15万社、国内2万社以上が導入する「営業支援クラウドツール」。 シェアは世界TOPクラスです！ ・業務効率化や営業支援、マーケティングなど、色々な用途で活用されています！ ・課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズ可能 ◆入社後は3カ月の研修からスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はIT未経験者向けに丁寧な研修を行います。 ※詳しい研修内容は原稿下部参照
      【 転勤なし／リモート案件あり】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩1分 ・各線「東京」駅より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩10分 ・都営地下鉄浅草線「宝町」駅より徒歩15分 ━━━━━━━━━━ リモート案件多数あり ━━━━━━━━━━ クライアントの要望により在宅勤務での対応可能日数は変わりますが、現在6割程度のクライアントがリモート対応案件となっております。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全9件
    • 【社労士事務所経験者歓迎】労務～自己資本比率77%／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～
      ～上場企業／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～ 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。 ■業務内容 管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。 【業務詳細】 ・給与計算業務 　└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応 ・年末調整・税務関連業務 　└ 年末調整、住民税特別徴収対応、各種税務手続き ・社会保険業務 　└ 加入・喪失手続き、各種給付申請、年次対応 ・経費精算業務の運用・管理 　└ 精算内容チェック、処理対応、運用ルールの整備 ・福利厚生制度の運用 　└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用 ・労務業務全般の改善・効率化 　└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案 ■組織構成 部長／リーダー／メンバー（本ポジション） ※女性中心の少数精鋭体制（実働2名） ■おすすめポイント ・産休・育休復帰率100％など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心 ・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能 ・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション ・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性＋視座を高めたい方に適した環境 ・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,300円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により支給額を決定します。 ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ■賞与：年2回支給 ■年収モデル： 年収620万／20代チーフ職 年収840万／30代課長職 年収1,230万／40代部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】CADデザイナー◆営業・工場・顧客と連携しながら最適な紙什器を生み出す設計ポジション
      ～自己資本比率77％／年平均成長率10％超／大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ ■業務内容： 営業からの指示をもとに、最適な紙什器設計を考え、CADソフトで什器設計を行っていただきます。設計した紙什器もサンプルを確認し、要件を網羅できているかや品質などもチェックし判断します。什器設計のための素材（紙）の知識、組み立てるための具材知識、組み立て難易度を考慮した設計、作業工程管理などを行います。 時には直接顧客との商談に同行し、要件をヒアリング整理、スキルがあれば直接顧客折衝もお願いします。 自社印刷工場との工程や品質の対話も毎日有りコミュニケーションを取る機会が非常に多いです。 ■会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=qwOmsDxefzY ■主な取引先 楽天グループ、ファミリーマート、?清?品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、??、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■働き方： ＜豊富な有給取得制度＞ 1）ハッピーホリデー：土日を含めて9連休の有給取得を推進 2）サンクスファミリーデー：家族の記念日に有給取得を推進 3）シーズンデイオフ：春夏秋冬の3か月に1度、年間で4日の有給取得を推進 ■当社について： 2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名を変更しました。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。2024年12月には、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。大手企業との直接取引実績も多数あり、2023年3月決算でも過去最高売上達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIC ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,215円～51,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,215円～351,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により支給額を決定します。 ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ■賞与：年2回支給 ■年収モデル： 年収620万／20代チーフ職 年収840万／30代課長職 年収1,230万／40代部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全52件
    • Web広告運用コンサル（営業経験歓迎）月額37万円～／在宅可
      GoogleやSNS（Instagram、LINE、TikTok　など）を使った広告の企画から運用まで担当します。 ＼POINT／ ◎正解がないから、アイデア次第で成果は無限大 ◎業界未経験入社が6割（広告業界のエキスパートも在籍しているのでノウハウは豊富） ◎入社1週間は日次で上長面談、その後も半年以上は週次で面談など手厚いサポート ◎研修や独自の学習ツールで知識を習得できる環境 ◎20～30代が多く、壁打ちしやすい風土 【商材】 ・健康食品・コスメ・EC商材・不動産・転職系LP ・グループ会社（Tik Tok特化のプロダクション）の自社案件（コスメ、医薬品　など） ■ハイブランドコスメの事例 before： 高齢層向けに訴求（価格面から若年層は対象外と想定） after： 美容意識の高い20代まで広げて訴求 result： 閲覧数・売上が拡大 ◆最初にお任せする業務 ━━━━━━ OJTで少しずつ業務を習得。影響範囲が小さい業務からスタートし、必ず先輩が日次でフォローするので安心です。 ・広告の見方の基礎：数字の読み方は“型”があるので安心 ・競合リサーチ：他社広告の傾向をチェック ・ターゲット整理：どの層に刺さりそうかを言語化 ・広告文の改善：言い回しを変えて反応をテスト ・小さな運用調整：予算やキーワードを少しずつ調整 ◆慣れたら挑戦できる業務 ━━━━━━ ・成果最大化のための改善企画 ・クリエイティブディレクション ・訴求アイデアの企画立案 ・媒体ごとの戦略設計 ・お客様に改善案を提案 ※キャリアパスについては文面下部をご覧ください
      【週2リモート可】【年休129日以上／転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F ＜アクセス＞ ・各線「渋谷」駅直結 ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
      年俸制：450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）※固定残業代含む＋決算賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ※12分割して1／12を月々支給 ※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します
    • ITサポート事務／未経験歓迎／年休129日／服装髪色自由
      暗号資産販売所「CoinTrade」のサービス運営を支える事務ポジションです。 まずは、口座開設審査（書類チェック）や問い合わせ対応から取り組んでいただきます。 最初はOJTでサポートを受けつつ、業務に慣れてきたら、徐々に担当範囲を広げていただくことも可能です！ ――＊―― 【主な業務内容】 （１）口座開設審査 ・申込内容や本人確認書類のチェック ※システム上での確認業務です （２）問い合わせ対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応（メール中心） ・FAQの更新、メール配信対応 ※電話対応はほぼ発生しません。 （３）事務・運営サポート ・各種確認業務、管理業務 ・社内マニュアルの整備・新設 ＼POINT／ ◎はじめは（１）（２）の業務メインで、慣れてきたら（３）の業務にも挑戦いただけます ◎サービス運営メンバーとして、ユーザー対応や書類確認業務を通じてCoinTradeの品質を支える仕事です ◎問い合わせ内容や業務の気づきをもとに、FAQやマニュアル改修など改善提案も大歓迎 ◎マニュアルやOJTが整っており、金融業界未経験の方も安心して業務をスタートできます ――＊―― 【入社後の流れ】 入社後はまず、口座開設審査や問い合わせ対応、事務業務を通じてCoinTradeのサービス運営の基礎を学びます。 マニュアルが整っているため、暗号資産の知識がなくても安心してスタートいただけます。 【事務＋αのスキルが磨けます】 入社後半年～1年ほどを目安に、問い合わせ内容の分析やFAQ・マニュアル改善など、運営品質向上に関わる業務に幅を広げていただくことも可能です。 さらに希望や適性に応じて、業務改善（DX）、カスタマーサクセス、サービス運営管理などにもチャレンジ可能！「事務＋α」のスキルアップも目指していただける環境です。
      【転勤なし】「渋谷駅」徒歩5分／東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12F ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ■本社所在地：東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F ※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。 マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。
      月額275,000円～350,000円 年俸330万円～420万円（固定残業代含む）+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月6万8750円～8万7500円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します ＼半年ごとに査定あり！／ 年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。 頑張った分だけ着実な収入UPが図れる評価体制が整っています。
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    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 生産管理／未経験歓迎／月給28万円超／残業月15h／手当充実
      ★企業成長に伴う増員募集 ――――― お弁当・惣菜の配食サービスを中心に、製造から販売まで一気通貫で展開している当社。 共働き世帯の増加、社会全体の高齢化に伴い、当社サービスへのニーズも一層高まっています。 設立から10年でスタンダード市場へ上場、売上120億円超と、成長・安定を両立した事業基盤が強みです。 ★そもそも「生産管理」とは？ ――――― 利益や在庫数、現場の効率などを考慮しながら、商品の生産計画を立てる仕事。 お客さまへ滞りなく商品をお届けするために、必要不可欠な存在です！ ―などとお伝えするとハードルを感じてしまうかもしれませんが、未経験からスタートした先輩も活躍中ですので、心配は不要◎ 先輩社員が、仕事の基礎やコツを伝授します！ 【仕事内容】 各部署と連携を取り、製造現場の状況・商品の在庫などを把握しつつ、効率的な生産が行えるよう以下の業務をお任せします。 ■在庫管理（各商品の在庫数の把握） ■受注確認（別部署で集計された受注数の把握） ■生産数の確認 ■生産スケジュール計画・管理 ■出荷量確認 ■商品動向把握　など ※商品ごとに業務担当者を振り分けています 【入社後は】 教育担当の先輩が、実務を通じてイチから業務をレクチャーします。 《お教えする内容》 ・商品の特長や動向などの知識 ・受注から出荷までの流れ ・計画の立て方（生産量の目安・必要な人員など） ・受注の予測方法　など。 難易度の低い商品からスタートしますので、2～3カ月程度で一人立ちできるイメージです！ お仕事に慣れてきたら、徐々に担当商品数を増やしていきましょう。 ＼アイデアを活かして働ける／ 一人ひとりの考えを大切にして取り込む社風の当社。 お仕事のルールや大枠のフローは確立されているものの、業務の進め方などは工夫いただいてOK！ これまでには、“手作業で行っていた受注量・生産量の集計を、Excel関数を活用することで、より正確な数の算出、業務効率化に成功した”という事例も◎ また、成果はきちんと還元しますので、早期昇格も夢ではありません！ モチベーションを維持して仕事に取り組める環境です♪
      【マイカー通勤可／U・Iターン支援あり】 ※入社にあたり引越しを伴う場合は、敷金・礼金1カ月分を補助いたします。 栃木県足利市羽刈町576-6／栃木工場 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例】月収36.8万円（月給＋各種手当含む） 月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万0120円支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全43件
    • 【静岡／リーダー候補】バイオマス発電所の操業管理◆再生エネルギーに貢献／土日祝休み・残業20h程度
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様な電源開発を行う安定企業／男性育休実績有／フルフレックス／持株会制度有】 ■業務内容 バイオマス発電所の技術部門リーダー候補として、協力会社と連携しながら以下の業務を担当いただきます。運転・保守自体は協力会社へ委託しており、発電所全体のマネジメントや改善が主な役割です。 ・バイオマス発電所の操業管理 ・設備に関わる法令対応、各種届出 ・安全衛生・環境・防火防災に関する活動 ・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート ■働き方 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 残業時間は月20時間程度で、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は所長や所内メンバーのサポートのもと現場実務を習得し、その後、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・技術部門の中核人材（リーダー候補）として、早期から責任ある業務に参画可能 ・発電所の運営全体を俯瞰しながら、操業・安全・法令対応など幅広い経験を積める ・主任技術者資格取得に向けた支援など、技術者としてのスキルアップ環境が充実 ・引っ越し費用や住宅関連の福利厚生が手厚く、県外からの転居も安心 ■当社の特徴・事業展開 再生可能エネルギーの開発・運営に特化した東証プライム上場の独立系企業として、北海道から九州まで、太陽光・バイオマス・風力・地熱など多様な電源開発を展開しています。 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再エネ需要は拡大しており、当社への期待も高まっています。今後は国内事業を着実に進めつつ、ベトナム・フィリピン・タイ・韓国などアジア圏での電源開発を拡大し、グローバルな電源開発企業を目指します。 ■中途入社者が感じる魅力 ・若手のうちから裁量ある業務を任され、プロジェクト全体を見渡すゼネラリストとして成長できる ・Uターン転職者の例もあり、希望や事情を踏まえた配属で、特定エリアでの長期就労も可能 ・技術職でありながら、現場作業中心ではなく、計画立案・進行管理・技術的フォローなど上流工程からプロジェクトに参画できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御前崎港バイオマス発電所 住所：静岡県御前崎市港6620番地78 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～463,000円 固定残業手当/月：119,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円～609,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 会計スペシャリスト／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など専門性の高い領域にも携われるポジションです。 ◆仕事内容 …………… ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC/REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ◆使用ソフト ……………… TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ◆入社後の流れ ………………… 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、少しずつ専門スキルを高めていける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、先輩のサポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      【未経験者の方】 月給23万5000円以上 【経験者の方】 月給25万円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】フィールドセールス/年休127日/完全週休2日制/マネジメントにも挑戦可
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      【早い段階からマネジメントに挑戦できる/土日祝休み・年休127日/東証スタンダード上場】 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 ▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。 ■この仕事の魅力： ・新規開拓に特化し、自身のスキルやコネクションを最大限に活かして自走できる裁量の大きさがあります。 ・東証スタンダード市場に上場しており、売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ・明確な評価制度があるため、実力次第で自分のキャリアを描けます。 ・役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。 ・平均年齢31.5歳の若い組織で、変な上下関係もなく、フラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ＜想定年収＞ 480万円～600万円 570万円～690万円 ※インセン含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】既存法人営業★新規開拓なし★年休127日/完全週休2日制
      【未経験歓迎】土日祝休み・年休127日！働きやすさ抜群のルート営業（進行管理） ■業務概要 既存のお取引先（教育機関、通販会社、自治体など）に対し、DM発送をスムーズに進行するためのスケジュール調整や各種手配をお任せします。 個人担当制ではなく、パートスタッフを含めた8名のチーム体制で約600社のお客様をサポート。 一人で作業を抱え込むのではなく、スタッフへ適切に業務を振り分け、チームで連携して進めるディレクション力が活きるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ◎顧客対応・スケジュール調整 発注内容（部数、仕様、納期）の確認、全体スケジュールの作成、顧客および社内との日程調整。 ◎業務の割り振り・進捗管理 チーム内のパートスタッフへ業務を分担し、円滑に運用するための指示出し。 ◎現場への指示出し・連携 システムへの入力、作業指示書の作成。制作・封入・配送部門へ指示を出し、進捗確認やイレギュラー対応を実施。 ◎付帯業務（進行管理） 社内制作部門や協力会社への印刷・制作の依頼、および窓口業務（ご自身でのデザイン作業はありません）。 ■仕事の魅力と働きやすさ ★新規テレアポ・飛び込みなし 既存案件が中心のため、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。 届いた依頼をミスなく着実に遂行する仕事です。 ★リピート率95％以上の安定基盤 サービスの継続率が高く、長年のお付き合いがある顧客ばかり。 ゼロからの関係構築等のストレスがありません。 ★お客様の信頼を得やすいポジション 納期を守る「誠実な対応」が信頼の鍵。 確実な仕事に対し、お客様から直接感謝の言葉をいただける環境です。 ■1日の流れ（例） 09:00：出社・メールチェック（問い合わせ対応、スケジュールの確認と一日のタスク整理） 10:00：社内連携・進捗確認（現場部門と当日の発送スケジュールを最終確認・イレギュラー対応） 13:00：受注処理・指示書作成（発注内容をシステムへ入力し、現場へ発送指示） 15:00：顧客対応・各種手配（スケジュール調整、仕様変更対応、資材発注、見積作成など） 18:00～20:00：業務終了（時期や日により変動あり。月平均残業時間は26時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～206,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 【モデル年収】 年収760万円（課長/経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】社内SE（運用・ヘルプデスク）8年連続ホワイト500／残業20h／管理システムのパイオニア
      【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■概要： 以下業務のなかからスキルに応じた業務をお任せします。 ゆくゆくは幅広く挑戦いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・既存の社内情報システムの運用監視および保守(ACCESS、VB6の経験要) ・社内ヘルプデスク ・ネットワーク環境の運用管理 ・基幹サーバ(ADサーバ、メールサーバ、業務サーバ)の運用管理 ・IT資産の購入/管理 ・インシデント対応 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休125日／賞与年4.2カ月分～／残業12h前後
      社内SEとして、社内IT環境の運用・管理を担当していただきます。 まずはインフラ運用やユーザーサポートを中心に業務に携わり、経験やスキルに応じてシステム運用業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・事業所ネットワークおよびサーバーの設計・構築・運用・監視 ・PCセットアップ（キッティング）および端末管理 ・社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・システム障害発生時の一次切り分け、対応およびエスカレーション ・外部ベンダーとの調整・折衝 ■ 経験・スキルに応じてお任せする業務 ・業務システム（品質管理・生産管理など）のアカウント管理およびライセンス管理 ・システムマニュアルや手順書の作成・更新 ・社内ITシステムの運用・改善業務 ■ ポジションの特徴 社内SEとして、ネットワーク・サーバーなどのインフラ運用から、社内ユーザーのサポート、業務システムの管理まで幅広く携わるポジションです。 社内の各部門と連携しながら、ITの側面から業務を支える役割を担っていただきます。
      【マイカー通勤可能／転勤なし／U・Iターン歓迎】 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜ アクセス ＞ ・JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） ★出雲へのU・Iターン転職も歓迎★ 遠方からの面接交通費代のほか、引越代や転居初期費用、住宅手当・食事手当などの安心して転職できる制度が整っています！
      月給：22万円～45万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績：年4.2カ月分～） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【インハウス】UI／UXデザイナー◇業界トップクラス／働き方改革に貢献◎自社SaaS◇週4日リモート
      □■国内トップクラスシェアのSaaSを展開／週4日リモート可能／単なる制作に留まらず、本質的な課題解決と体験価値の向上をリード■□ ＝求人のポイント（魅力）＝ ◎国内トップクラスのSaaSプロダクトに関われる規模感と社会的インパクト ◎複数プロダクトを俯瞰した“面”での体験設計に挑戦できる環境 ◎UXリサーチからUI設計・改善まで一貫して担える裁量の大きさ ■業務概要： UI／UXデザイナーとして、当社が手掛ける「KING OF TIME」シリーズのWebサービスにおけるUI／UXデザインを担当します。プロダクトの改善や新機能開発において、デザインの側面からサービスづくりに関わっていただきます。 ■具体的には： ◇自社クラウドサービスのUI/UX設計 サービス全体の統一感を意識したUI／UX設計（Figma／Adobe XD等）を担当します。ユーザーの操作ミスを防ぎ、迷わせない画面構成を設計します。 ◇法律・業務視点での情報設計 労務業務（勤怠や給与）の仕組みを理解し、ユーザーが直感的に理解できる情報の配置を検討します。 ◇要件定義・仕様策定のサポート 要求者と「必要な機能」について話し合い、UI／UXの観点からデザインを提案します。 ◇開発担当者（エンジニア）との折衝 実装の実現可能性を確認しながら、最適なデザインの着地点を見出します。 ◇マークアップ等による最終調整 必要に応じて、エンジニアと協力しながらデザインの細かなニュアンスを最終形へと仕上げます。 ■プロジェクトの実施例： ◇給与計算システム（一括編集機能、インポート機能、法改正対応、2025年度版年末調整） ◇e-Gov連携（電子申請）機能（入社手続き、労働保険年度更新、算定基礎届） ◇外部サービスとの連携やシリーズ製品通じてのUI／UXの検討など ※日々の開発の中で、使い勝手の改善点や課題に気づいた際には、チームと相談しながら改善提案を行うことができます。操作性や分かりやすさを高めるためのアイデアを、実際のプロダクトに反映していける環境です。 ■利用ツール： ・Adobe XD ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop ・Figma ・Google Analytics ・GitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■在宅手当（月1.1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆自社SaaS開発／本配属までにセールス・サポート経験積める／在宅可
      ～HRTech自社SaaSで顧客に深く伴走／課題解決力を磨けるカスタマーサクセス～ ●勤怠管理クラウド市場トップ級サービスで顧客支援に専念できる環境です ●本配属までにセールスからサポートまで一貫経験し課題解決力を高められます ●在宅勤務可・残業20H程で長期的に働きやすい体制を整えています ■業務内容 勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』を導入している企業に対し、利用定着や業務改善を目的としたカスタマーサクセス業務を担います。データやヒアリングをもとに潜在的な課題を特定し、設定支援や運用提案を通じて顧客の生産性向上と成功体験を創出します。 ■業務詳細 ・利用データをもとに課題を抱える顧客を抽出し能動的にアプローチ ・オンライン相談会を通じた運用ヒアリングと設定変更支援の実施 ・勤怠管理を中心とした業務フロー全体の改善提案と再構築 ・人事労務、給与などシリーズ製品の活用促進と連携提案 ・電子契約や外部SaaSを含めたクロスセル型ソリューション提案 ・社内セールス、サポート部門と連携した顧客体験の向上 ■入社後の流れ （1）コンサルティングセールス（約3～6ヶ月／状況により延長あり） 顧客の潜在的な課題をヒアリングし、『KING OF TIME』や他社サービスを組み合わせたソリューション提案、オンライン商談をご経験いただきます。 （2）カスタマーサポート（約3～6ヶ月／状況により延長あり） 実際のユーザーからの「法改正への対応」や「集計の課題」といったお問い合わせにメール・チャット・電話で対応し、実務レベルの労務知識とプロダクト理解を深めます。 （3）カスタマーサクセス（本配属） ■配属部署 カスタマーサクセス部門：11名（プロジェクトマネージャー：1名／プロジェクトリーダー：1名／メンバー：8名） ■やりがい・魅力 売り切りではなく、導入後の活用支援を通じて顧客の業務変革に深く関われる点が最大の魅力です。セールス、サポート双方の視点を持つことで、表面的な要望にとどまらない本質的な課題解決が可能になります。社内には社労士も在籍しており、実務を通じて労務知識を体系的に高められるため、市場価値の高いカスタマーサクセスとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～340,100円 固定残業手当/月：55,146円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,246円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 新卒採用担当◆中途採用や採用広報・採用マーケへの領域拡張が可能◆グロース上場IT企業◆リモート可
      ●大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ■募集背景 今回募集している採用担当は増員で、テックファームホールディングス株式会社のタレントアクイジション部所属として、グループ各社の採用活動を牽引していただくポジションです。 テックファームグループの2030年「売上1.5倍」という野心的な成長目標に向け、グループの中核を担うテックファーム株式会社の採用活動を牽引していただきます。 単なる「事務局」ではなく、学生や社員の心を動かし、グループのファンを増やす「仕掛け人」としての活躍を期待しています。 【テックファーム株式会社の説明補足】 BtoBtoC向けのWebシステム開発に強みを持つ、創業28年の独立系SIerです。手がけたシステムの月間利用者は延べ6,000万人。日本の人口の約半数が手にするサービスを裏側から支える老舗SIerです。 ■主な業務概要 入社後は新卒採用をメインに、候補者対応やイベント運営のオペレーションを習得いただくことからスタートします。将来的には、企画や集客の戦略立案まで幅を広げていただきます。 ■主な業務詳細 ・新卒の選考プロセス実行/運用・候補者フォロー - 書類選考、日程や面談に参加する社員の調整、面接の対応 - 候補者一人ひとりに寄り添い、自社の魅力を戦略的に伝え、入社意欲を高めるクロージング・フォロー - 入社準備、入社日受入れの対応 ・インターンシップ・イベントの運営 - インターンシップや説明会、懇親会等のイベント運営 - イベントの参加ターゲットとなる学生との接点から動員までアプローチを考えて実行する - イベント当日に 会社説明、学生とのリレーション構築、アンケート回収、各種精算対応を行う - 実施後のデータ（満足度・歩留まり）に基づいて次回の施策改善を考える ■組織構成について ・タレントアクイジション部 ・部長（50代男性）／マネージャー（40代男性）／リーダー（30代女性）／メンバー（20代女性2名、30代男性1名）の計6名が在籍しています。 ・立場に関係なく意見を出し合いスピード感を持って動いていく文化です。 ・目的にずれていないことは「やってみよう！」となるので業務の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 20ｈ残業込みの月給想定：323,750円～358,450円 ■賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定：年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 音楽出版事業における管理事務◆著作権使用料の計算、契約管理／音楽著作権管理サービス※東証上場
      【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】 ■概要：音楽出版事業における管理事務 ■業務内容 音楽出版事業の業務拡大および業務プロセスの抜本的な改善を牽引していただけるメンバーを募集します。 入社後は既存業務のフロー改善から着手いただき、将来的には権利者の楽曲利用を促進し、売上と価値の最大化を支援するコンサルティング・管理業務全般をお任せします。 具体的には・・ ●著作権に関わる各種契約業務、およびライセンス許諾折衝 ●著作権・著作隣接権等に関わる各種印税計算業務 ●楽曲登録・管理フローの見直しと、ITツール等を用いた業務効率化 ●楽曲の利用促進に向けた、新たな機会創出やサービス企画のサポート ＜求める人物像＞ ●既存のやり方に固執せず、業務フローの改善や効率化を推進できる方 ●権利関係の知識を学ぶことに抵抗がなく、プロフェッショナルを目指したい方 ●変化の激しい環境下でも、柔軟に優先順位をつけてマルチタスクに対応できる方 ■音楽著作権管理事業について ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　会社業績により年1回（5月）／2024年度実績2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【音楽著作権管理事業】権利者への提案営業、サポート業務※音楽へ興味ある方歓迎/年休128日／東証上場
      【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】 ■概要： NexToneの根幹ビジネスとなる音楽著作権管理事業における事業推進担当を募集します。 作家・音楽出版社等のパートナーとして、権利収益の最大化とプロモーション支援を担います。 データに基づいた戦略立案や顧客体験を向上させる新サービスの開発にも携わっていただきます。 具体的には・・ ●作家・音楽出版社等の課題解決に向けたコンサルティング営業および新規提案 ●契約後の支援および、カスタマー業務 ●利用実績データの分析・検証に基づく、ターゲット層へのマーケティング・PR施策の立案と実行 ●データ活用を通じて、顧客売上と作品価値を最大化する新たな仕掛け・仕組みづくり ＜求める人物像＞ ●顧客の成功を第一に考え、伴走できる方 ●エンタメ・音楽ビジネスの仕組みやアップデートに興味がある方 ●自ら仕組みを作っていくマインドを持った方 ●要件を整理し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■音楽著作権管理事業について ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2024年度実績　2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／管理職候補】電力事業部（営業）【東証スタンダード上場／社会貢献性の高いエネルギー事業】
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■仕事概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務 電力事業部、電力小売課に所属していただき、プレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・メーカー等、需要家に対しての提案営業（同社バイオマス発電所で発電した電気の導入） 新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 （料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達） ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ・マネジメント業務 ■組織構成： 部長１名、担当課長２名、メンバー5名。 ■事業について： 「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 　 　（1）グリーン電力事業：「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 　（2）省エネルギー支援サービス事業：消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 　（3）電力小売り事業：当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 　（4）山林事業：エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エフオン　豊後大野事務所 住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原１－３９ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～720,000円 ＜月給＞ 560,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全14件
    • オフィスの空間デザイナー／年休125日以上／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ┌──────────┐ 　ヴィスで働くポイント └──────────┘ ★デザインに集中できる クライアントとのスケジュール調整や簡単なやり取りはプロジェクトマネージャーが担当。デザイナーとして、デザインに注力できる環境が整っています。 ★裁量権の大きさ クライアントとの折衝やデザインの提案、完工までの一連を自分が主導して進めることができます。 ★大規模案件へ挑戦できる ベンチャー企業から大手企業まで多くの案件がある当社。やるべきこと、こだわるべきことが多い大規模案件も手掛けることで、デザイナーとして一段階上のスキルを身につけて成長できます。 ★手を挙げられる社風 案件へのエントリー制度あり。普段から製品やサービスのお世話になっている企業のデザインに携わるチャンスもあるため、モチベーションを高く保てます。 ┌───────┐ 　お任せする内容 └───────┘ 主な案件は自社でのデザイン／設計案件のものとコンペで獲得したものの2種。 どちらも下記の流れで進めます。 ▼クライアント先への訪問・聞き取り └プロジェクトマネージャーに同行してニーズの聞き取りを行います ▼オフィス空間（内装やインテリア）のデザイン・設計 ▼工事開始時の確認 ▼完工後の確認・クライアントへの引き渡し ※一人あたり月3～5件の案件を受け持ちます ※規模にもよりますが、一案件あたりの期間は6カ月前後。長いものでは1～2年かかるものもあります ※規模によって、個人または3名以上のチームで取りかかります ┌──────┐ 　入社後の流れ └──────┘ まずは先輩によるOJTを実施。業務の流れなどを教えてもらいながら仕事の幅を広げていきます。 ご経験やスキルによりますが、独り立ちまではおよそ3カ月～半年を想定しています。 その後は習得したスキルに応じて、チームリーダーやクリエイティブディレクターへのキャリアアップが可能。 さまざまな案件を手掛けながら上のポジションを目指してください。
      【転勤なし／東京・名古屋で積極採用中！】 東京・名古屋のいずれかからお選びいただきます。 ＜東京本社＞ 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万円～40万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～4万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【三田／在宅週1～】購買・調達担当（チェーン店舗の内装材）店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定性
      【2022年スタンダード上場／週1以上在宅／時短勤務可能／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： 有名ファストフードチェーン店をお客様とし、新店オープン、改装などをサポート。 照明器具、床材、空調等をお客様に代わって手配し、納品するなどお客様の店舗・施設をトータルサポート。 ファストフード店の店舗内装材調達をサポートするチームでご本人の経験と適性をもとに下記の業務のいずれかを担当いただきます。 ・顧客との出店計画の確認 ・内装材調達の打ち合わせ ・サプライヤーからの内装材の購買・調達 ・顧客への内装材の提供 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年1回（前年度実績：業績賞与2カ月分） ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿】人材派遣営業◆ゲーム・CG業界特化の人材事業◆リモート可◆125休日
      【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ゲーム・CG業界に特化した人材派遣の営業をお任せします 当社では人材紹介と人材派遣の両方を事業として行っておりますが、本求人は人材派遣がメインのポジションとなります。 当社は業界特化型のエージェントとしての強みを発揮できており、幅広い顧客から高い評価を得つつ、急速に事業拡大をしています。 あなたにはこれまでのご経験をベースに当社の強みや専門性をプラスしていただき、さらに強みを発揮していただきたいと思います。 「会社と自分が共に成長する」というやりがいを感じてみませんか？ ■業務詳細 ・得意先企業からの求人獲得 ・求人企業への候補者推薦、派遣就業決定までの進捗管理 ・新規企業開拓、休眠顧客の掘り起し ・就業スタッフの方々への定期フォロー、キャリアコンサルティング ・派遣契約の締結手続き、更新手続き ■就業環境 ・在宅勤務制度あり ・ワークライフバランスを大切にしています。子育て中のメンバー/管理職もリモート等を活用いただきながら就業いただいております。男性の育休実績もあります。育児と両立しているママ・パパ多数活躍中。男性の育休実績もあります。 ・30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。 ・中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ・入社後はOJTを行い業務を覚えていただきます。 ■配属先 人財事業部　派遣チーム　8名 営業5名、サポート・コーディネーター3名 ■キャリアパスについて 人材派遣営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ・人材派遣営業として専門性を高め、スペシャリストとして活躍 ・人材紹介（RA／CA）へのキャリアチェンジ ・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能 ・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～309,000円 固定残業手当/月：62,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 恵比寿◆リクルーティングアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化の人材事業◆リモート可◆125休日◆研修◎
      【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■詳細 クライアントを複数社担当頂き、日々採用ポジションのヒアリングから候補者の選定、クライアントへの候補者の紹介、採用決定に向けた候補者の進捗対応を行っていただきます。 自分で工夫して営業活動を行えるため、課題解決やクライアントへの提案を行いたい方大歓迎です。また、ゲーム業界やエンタメ業界の第一線で活躍するクライアントが多いため、興味がある方、支援がしたい方にもおすすめです。 ■研修制度： 入社後約3カ月は、OJT期間となります。研修や打合せ同席を経て業務を覚えていただきます。入社3カ月後から半年を目途に、お一人で営業活動いただく予定です。独り立ち後も適宜フォローいたします。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けた営業活動（求人要件ヒアリングから人材選定、提案、クロージングまで） ・人材要件の明確化や求人票作成の支援 ・キャリアアドバイザーとの連携 ■当社について： 当社はエンタメ業界特化の人材紹介エージェントであり、これまで真摯に向き合ってきたからこそ企業との厚い信頼関係を築いています。 クライアントの課題や悩みをヒアリングし、解決方法は？そのために最適な手法は？を考え提案、人材紹介を通じた課題解決で担当企業の成長に貢献できるポジションです。 ■就業環境 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■キャリアパスについて 人材紹介営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能 ・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施 ・将来的なコーポレート部門へのチャレンジも可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全23件
    • 人事（採用）／未経験可／フレックスタイム制
      • NEW
      ■採用計画・チャネル対応 └新卒・中途採用計画の策定、採用スケジュール管理 └求人媒体、人材紹介会社を中心とした採用チャネルの運用 └採用手法の見直しや改善提案 ■求人票・採用広報 └求人票の作成・修正 └採用サイトや会社説明資料などのコンテンツ作成サポート ■応募者対応・選考 └応募書類の管理、面接日程調整 └面接対応、合否連絡 └選考プロセスの円滑な運用 ■内定者フォロー └内定後のフォロー、入社手続き対応 └入社後のオンボーディング支援 ◎テクノロジーで業務効率化 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」というミッションを掲げる当グループ。 バックオフィスでもATS（採用管理システム）などを積極的に活用しており、業務効率化を実現しています。 ◎スピーディーな意思決定が可能 代表をはじめ経営陣との距離も近く、Slackでの報告・提案や内定決定などを迅速に行える環境です。 ◎会社の発展を最前線から見届ける さらなる拡大・成長を見越し、改革期を迎えている当社。 人事として採用だけではなく制度の改善などに立ち会う機会も多く、会社の発展に自ら携わる達成感を得られます。
      【東京で募集中／転勤なし】 ■東京本社（採用） 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F ＜アクセス＞ JR線／新橋駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万4,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万400円～5万4,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • ＜大阪＞オーナー対応部署幹部候補◆オーナーサポートや資産運用のための提案など◆東証スタンダード上場
      【土日祝休み／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業／東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.1時間／年休124日】 管理職としてチームマネジメントを行いながらオーナー様のサポートやご提案業務にも従事いただきます。 ■業務内容： ◇オーナーサポート ・入退去のご報告 ・修繕の案内 ・管理物件の課題解決のための提案など ◇資産運用のための提案 ・不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ◇オーナーイベントの企画・運営 ・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務 ■研修制度： ・入社後研修（2日）…会社概要や業界知識など基礎を学びます ・業界研修（3日）…座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます ・階層別研修 ・資格取得に向けた教育、業務教育　など ■魅力： ◎オーナー様に寄り添った提案が可能 1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）。 ◎日経「プラチナ企業100」に選定 働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20～30代活躍中。 ◎DX化した不動産管理 当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。 ◎明確な人事評価 評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも。 ■就業環境： 先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（最新） 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,900円～531,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：54,700円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,600円～672,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全42件
    • 【有楽町】地域共創プロデューサー（PM／事業開発）/自治体×ECで地域を動かす
      • NEW
      【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ◆ 業務内容： 事業戦略の立案から、一気通貫した「EC運営の実装」まで プロジェクトマネージャー（PM）兼、事業開発リーダー候補として、以下の業務を担っていただきます。 1. 価値を共創するための「事業戦略・企画提案」 自治体や地域の課題を深く洞察し、株式会社いつものリソース（EC運営ノウハウ・物流・マーケティング等）を組み合わせて、地域に最も資する解決策を立案します。 2. プロジェクトマネジメント視点での「伴走支援」 商品企画から集客、運用体制の構築まで、EC運営の全工程において、社内の専門ノウハウや仕組みを社内外の専門チームを横断して連携し、事業者の自走に向けた伴走支援を行います。 3. 持続可能な仕組みの構築 現場での成功体験を、他の地域でも再現できる「再現性のあるモデル」として型化し、日本全体の地域活性化に貢献する「仕組み」へと昇華させます。 ◆ この仕事の魅力 1. 「戦略を立て、事業を回す」までを自ら完結させる 「戦略だけ」「実行だけ」では終わりません。入札・提案といった最上流から、商品企画・販路開拓・運用体制の構築まで、事業のすべてに携わります。机上の空論に留まらず、自ら描いた戦略を現場に落とし込み、「実際に売上が立ち、事業が継続する状態」まで作り切る。この手触り感のある経験は、唯一無二のキャリアになります。 2. 「行政×EC」という未開拓市場で、希少な人材になる 自治体の課題を深く理解しつつ、民間のスピード感でEC・DXを実装できる人材は、まだ市場にほとんど存在しません。官公庁特有のプロセス（入札・予算設計）と、民間のマーケティング・事業開発。この両方を実務レベルで掛け合わせることで、将来にわたって市場価値の高いキャリアを築けます。 3. 「地域の変化」を、現地で直接実感できる 支援の先には、地方の生産者や中小事業者、そして自治体があります。自分の仕事によって商品が売れ、新たな販路や雇用が生まれる。その変化を現地で直接見届け、当事者から感謝の言葉を受け取れる環境です。「誰のための仕事か」が明確であり、確かな手応えを感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～659,900円 固定残業手当/月：90,300円～111,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～771,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用コーディネーター（事務・広報・企画）◇土日祝休み◇転勤無し◇残業25H
      ◆上場企業の安定基盤あり/年間休日120日、土日祝休み◎／ECで日本の未来をリードする◆ ◆ 募集背景 採用手法やプロセスを見直しながら、パーソナライズされた採用戦略の実行や新たな取り組みを推進しています。一方で、選考数の増加によりオペレーション負荷も高まっており、採用を止めず、質を維持・向上させるための体制強化が急務です。また、持続的に仲間を増やしていくため、採用広報の強化にも取り組んでいます。採用を前に進めながら、仕組みを整え、無理なく成長を支えていく。その中核を担っていただくポジションです。 ◆ 業務内容 採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務） 選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。 2. 採用広報・イベントの企画運営 イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。 3. 業務プロセスの改善（仕組み作り） 「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。 候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。 ◆ キャリアパス 採用企画／採用戦略へのステップアップ 人事領域（制度／育成など）へのキャリア拡張も可能 ◆ 働く仲間・チーム体制 採用チームは4名体制です（マネージャー1名／採用担当3名）。業務を細かく分業するのではなく、それぞれが幅広い業務に関わりながら経験を積める体制です。メンバーのうち2名は営業出身で、現場理解を活かしながら採用業務に取り組んでいます。また、5年以上の採用経験を持つメンバーも在籍しており、未経験領域もキャッチアップしやすい環境です。4名中3名が子育てと両立しながら勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～316,000円 固定残業手当/月：60,100円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 英語コンサルタント／リモート可／月給32万円～／入社後研修有
      • NEW
      ＜具体的には＞ ■課題のヒアリング・チェック リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析いただきます。 これまで試した勉強法や生活習慣をヒアリングし、課題点・改善点を見出しながら、お客さまが目指す目標に向けてサポートします。 ■カリキュラムの提供 お客さまからのヒアリング内容をもとに、科学的根拠に基づいた個別カリキュラムを作成。 目標達成に必要な、具体的な行動計画や必要となる学習時間をご提供します。 ■週1回の面談 「カリキュラムに沿って学習できているか」「課題は克服できているか」「現状どんな課題があるのか」、面談を通し、深堀りします。 お客さまによってその課題は多種多様。学習進捗や時間の使い方に関する会話を重ね、さらに英語力を磨くためのアドバイスをします。 ■フォロー 自社アプリを使用し、お客さまの日々の学習状況の管理や相談事への対応をしながら、目標達成に向けて伴走します。 ※業務時間外や休日の対応はなし ■継続学習へのご提案 コースを終えたお客さまへ振り返りを実施。 その後、さらなる英語力のブラッシュアップ、長期目標の達成のために継続学習を新たにご提案します。 ※商社やIT企業などにお勤めのビジネスパーソンの方々が主なお客さまとなります。 ◎この仕事のPOINT◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ 【これまでの英語スキルが活きる】 入社後は数カ月の研修を通し、これまでの英語スキルを活かすために教育していきます。 また、より最短で活躍するため、社員へのヒアリングを通し、研修内容の改善へも取り組んでおります。 「留学経験を活かしたい」「英語スクールで身に付けたスキルを活かしたい」といったメンバーがこれまで成長を遂げております。 【努力が無駄にならない評価体制】 半期に1回の評価やマネージャーとの1on1の中であなたの努力を評価、サポートしております。 成果だけでなく、「顧客起点での行動力」「目標への挑戦意欲」などといった当社が掲げる「FIVE GRIT」の体現も重視！
      ◎東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫エリアから希望を考慮し、配属先を決定◎ ■東京 有楽町校／東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F 六本木校／東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F 渋谷校／東京都渋谷区渋谷1-10-1 八千代ビル6F 神田秋葉原校／東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル6F 新宿センタービル校／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F S-1 池袋校／東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス2F 品川校／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5F ■神奈川 横浜校／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル7FA室 ■愛知 名古屋校／愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6F ■大阪 阪急梅田校／大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー11F1号室 ■京都 京都校／京都府京都市下京区立売西町68-2 四条烏丸セントラルビル7F ■兵庫 神戸三宮校／兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル5F ※受動喫煙対策あり：全面禁煙
      月給32万2000円以上（固定残業代＋一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8760円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や希望を考慮し、決定します
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全34件
    • 営業アシスタント／月給35万円以上／平均残業20h以下
      2024年11月より、アフターサービスを基点とした、ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出したSolvvy株式会社で、業務をスムーズに遂行するための事務業務を担当いただきます。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ ★営業事務として各種業務をお任せします！ ・取引先との電話およびメール対応（サービスの問い合わせ等） ・加入者データの授受および社内連携業務 ・業者への請求・支払いに伴う社内申請業務 ・営業担当からの指示書に基づく入力業務 ・印刷物の発注・納品・在庫管理 ・ダイレクトメールの発送・リスト精査（Excel等）など ＼仕事の特徴は？／ 住宅事業者様とオーナー様とをつなぐ「アフターサービスソリューション」業務を担います。 住宅や住宅設備の保証に加え、太陽光やタブレット、蓄電池などの保証まで幅広く対応。 お客様の“安心”を事務面からサポートするお仕事です。 商材の種類も多く、幅広い知識が身につきます。 部署によってはクライアントやエンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会もあり、 営業経験をお持ちの方はスキルを活かせます。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、 実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！ 事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。
      【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋ 諸手当 ＋ 賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月給40万円以上スタートの可能性もあり。
    • 事務（マネージャー候補）／年休120日／年収600万円以上
      当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化 ＜仕事のポイント＞ これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。 業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。 最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。
      【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      想定年収600万円～ ※マネジメント経験が2年以上ある方は、年収650万円以上からのスタートも可能です。 ※最終的な待遇は前職年収を考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 月給45万円以上（固定残業代含む）＋ 諸手当 ＋ 賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4500円以上支給。超過分別途支給。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三田】＜未経験歓迎＞M&Aインサイドセールス◆課題の把握からマッチングの提案までのプロセスを担う
      ■業務内容： 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。 電話を通じて ・事業者様が抱える課題の把握 ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチングのご提案 といった一連のプロセスを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。そのうえで、自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。 売り手・買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。 企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ■評価指標： マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） ■キャリアステップ： チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■新しいM&Aのカタチ： ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社がほとんど。高額な手数料を払えない企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～258,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／社内SE】SI歓迎／PHP経験ある方◇7万人利用の展示会運営システム／上流まで一気通貫対応
      ～PHP経験者◎/グロース上場～ ＜業務詳細＞ 展示会運営システムの機能開発・運用保守を外部ベンダーと協力しながら行っていただきます。 当社の「展示会運営システム」は、出展社の展示会出展情報の登録から来場者の申込受付機能など、出展社と来場者を繋ぐ展示会の成功を裏側から支える重要なシステムです。完成していますが、より使いやすいものにするため日々改修をおこなっています。 具体的にはステークホルダーから要件を吸い上げ、要件定義 → 設計 → 開発へとつなげていきます。 関わるステークホルダーは、社内の営業・プロモーション・セミナー・事務・コールセンター部門から、社外の来場者・出展企業まで多岐にわたります。 軽微な開発・改修は要件定義から実装まで自社内で対応しますが、影響範囲の大きいものや、大規模な開発・改修は外部ベンダーに委託することもあります。その際のベンダーコントロールやスケジュール管理も行っていただきます。 さらに、新規展示会の立ち上げ時には、新規システム開発を主導するチャンスもあります。 「上流から下流まで一気通貫で携わりたい」「自社プロダクトを育てたい」という方に最適な環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは改修やテストを通じてシステムの仕様を理解していただきます。 仕様の理解が深まったところで要件のヒアリングから定義まで一気通貫した作業をお任せします。 指導するのは、SES出身のDBエンジニアで、今では最も当社システムを理解している先輩社員です。 先輩社員自身も入社後、１からシステムの仕様や業務フローを理解した経験がありますので、わからないことは何でも聞いてください！ ＜キャリア・評価制度＞ 当社は100％定量評価。目標が定量的に定められ、達成度合いに応じて昇給・昇格が叶います。長期就業を奨励しているため、入社3年目で特別手当が支給されたり、早ければ3年目にグループ長（課長職相当）をお任せする可能性も！年収も一気にアップします。 長期的にキャリアを築きたい方にとって、評価が年収にしっかり暗影される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～325,500円 固定残業手当/月：88,200円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）支給 年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪】【不動産投資／反響営業※マネージャー候補】グロース上場／インセン有／残業20h程度
      ◆グロース上場・残業20h以内・反響に強みの投資用不動産セールス／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／年3回販売インセンティブあり※上限なし／リモート・フレックス可で働き方◎◆ 事業・部署の拡大に伴い、大阪支社での募集を開始することとなりました。 大阪支社の立ち上げメンバーの一員として裁量を持って業務を行いたい方、ゼロから作り上げていきたい方歓迎！ ※立ち上げから関わっていただきますが、東京本社のマネージャーも合流しますのでご安心ください。 ■業務内容 お客様からのご紹介や、インサイドセールスの獲得した商談を担当いただき、投資用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。業界のトップランナーとして、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。 ＜業務詳細＞ ・投資用不動産の販売業務 ・インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ・顧客紹介営業 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ■ポジションの魅力 ＊広告に力を入れており、融資基準・検討フェーズなどインサイドセールスによって選定された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただける環境です。無駄な業務が発生せず、結果として働き方や受注率の向上を可能としています。 ＊事業急拡大中のフェーズでポジションが空きやすく、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。インセンティブも月100万円以上の実績があります。 ■当社の特徴 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：インセンティブ賞与は、販売実績に応じて年3回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】資産運用コンサルタント※不動産営業◆100%反響／高インセン◆上場企業／働き方◎
      ◆新規成約率平均20%！グロース上場／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／年3回インセンティブあり※上限なし◆ 事業・部署の拡大に伴い、大阪支社での募集を開始することとなりました。 大阪支社の立ち上げメンバーの一員として裁量を持って業務を行いたい方、ゼロから作り上げていきたい方歓迎です！ ■業務内容 インサイドセールスの獲得した商談や既存顧客から紹介いただいたお客様を担当いただき、収益用中古ワンルーム物件を中心に提案からクロージングをご担当いただきます。 ※商談先は年収500万以上の会社員や、公務員や士業の方等、100％ToCになります。 ※平均販売数3件/月（商談数10件～20件/月） ＜業務詳細＞ ・インサイドセールスが獲得した新規顧客との商談（Web/対面） ・収益用物件の販売業務 ・既存顧客の追加購入や、紹介いただいたお客様への提案 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ■仕事の特徴 新規商談からの成約率は平均約20%と高水準。Webマーケティングに力を入れており、月数百件の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなど厳選された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただきます。無駄な商談が発生せず、結果として働き方や成約率の向上を可能としています。 ■魅力ポイント ・大阪支社の立ち上げメンバー。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境 ・事業急拡大中のフェーズで、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能 ・資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています ・インセンティブ上限なし（月100万円以上の実績あり） ・持株会制度あり ■当社について 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。 近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与あり：実績に応じて支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      全国で70店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ----------- ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 -------------- ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ、「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 【北海道】千歳市 ■東北 【宮城】富谷市／利府町 【山形】鶴岡市 ■関東 【茨城】筑西市 【栃木】三川町／小山市 【群馬】太田市／吉岡町 【埼玉】川越市／川口市／上尾市／吉川市／上里町／三芳町 【千葉】船橋市／野田市／市原市／印西市 【東京】杉並区／板橋区／八王子市 【神奈川】横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 【新潟】長岡市／上越市 【富山】富山市 【石川】野々市市 【長野】長野市／安曇野市／松本市／上田市／飯田市／伊那市／塩尻市／佐久市 ■東海 【岐阜】各務原市／本巣市／美濃加茂市／北方町 【静岡】浜松市／磐田市／焼津市／掛川市 【愛知】名古屋市／豊橋市／蒲郡市／一宮市 【三重】四日市市／鈴鹿市／松阪市 ■関西 【滋賀】大津市 【大阪】寝屋川市 【兵庫】姫路市 ■中国・四国 【鳥取】米子市／鳥取市 【島根】浜田市 【広島】東広島市／広島市 【山口】周南市 【香川】善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり）
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】企業法務（弁護士）◆競合模倣対策・広告／知財まで担う“攻める法務”◆プライム上場
      当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。 単にリスクを避ける守りの法務ではなく、「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションです。 弁護士資格をお持ちの方には、専門的知見を活かしながら、企業内弁護士として経営や事業と密接に連携し、より高度なリーガル戦略の立案・推進にも関わっていただきます。 【具体的には】 法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・企業法務全般（会社法、金商法 等） ・契約法務（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援） ・広告・表示法務（景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案） ・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用 ・訴訟・紛争対応（方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等） ・社内各部門からの法律相談対応 ・知的財産（商標・特許 等）の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進 ※ご経験やご志向に応じて、上記の中から優先的にお任せする領域を決めていきます。 ■キャリアアップ まずは、リーガルチェックや契約書作成・レビューなどの 「ベースとなる法務実務」からお任せします。 そのうえで、ご本人の希望・適性に応じて ・広告表示／薬機法・景表法まわりの専門性を高める ・模倣品対策・知財訴訟など、不正競争防止法・知的財産法に深くコミットする ・新規事業や海外展開を見据えたスキーム設計・契約検討を担う といった形で、攻めと守りの両面からキャリアの幅を広げていただけます。 将来的には、「法務のスペシャリストとしてビジネスを動かす」役割を期待しています。 ■環境 当社には「発言は正義」というクレドがあり、年次や役職にかかわらず率直な提案・異論を歓迎する文化があります。過去の判例や慣行に縛られず、「お客様を守るために何が最善か」を起点に、社内で仮説を立て、論点を整理し、主体的に対応方針を設計する法務実務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,266円～658,497円 固定残業手当/月：151,734円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【業界経験不問】カスタマーサクセス◆「ふるなび」自治体支援／地方創生に貢献／残業10H／プライム上場
      【東証プライム上場グループの安定基盤×成長事業／ふるさと納税サイト「ふるなび」で自治体の寄付拡大と地域活性に貢献／土日休みの完全週休2日制・年間休日120日以上・長く働きやすい環境】 ふるさと納税サイト「ふるなび」にご掲載いただいている自治体に向けて、寄付率向上や運用面の課題解決を支援するカスタマーサクセス職をお任せします。 ■仕事内容： ・定例ミーティングでの振り返り・目標設定 ・寄付率向上に向けた施策の企画立案 ・担当者との関係構築、問い合わせ対応 ・現地訪問（数ヶ月に1回程度／地域の魅力を直接把握） 自治体の課題を一緒に整理し、改善策を提案。小さな施策が寄付額として結果に現れる、やりがいのある業務です。 ■業務の特徴： ・単なるルーティンワークではなく、分析・改善提案・施策推進まで一気通貫で担当できる“自治体の伴走パートナー”として大きな裁量を持って働ける点が特徴です。 ・自治体の課題は地域ごとにさまざま。データ分析を踏まえた改善提案や、新たな返礼品戦略の立案など、企画性のある業務に取り組みながら、地域の価値を高める社会的意義の大きい仕事に携われます。 ■当社について： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～294,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：80,500円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～465,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】金融セキュリティ＆ガバナンス領域のコンサルタント◆原則リモート×フルフレックス
      • NEW
      【仕事内容】 本ポジションでは、通信業界の大手企業にてセキュリティ領域の「コンサルタント」または「運用（モニタリング）」業務をお任せします。 ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかをご担当いただきます。 1）コンサルタント業務 某大手企業様（通信業界）の情報システム部門に常駐し、セキュリティシステム・サイバーセキュリティ支援やCSIRT支援を行うコンサルティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）セキュリティシステム・サイバーセキュリティ支援 ・情報セキュリティの管理 ・業務ごとの脆弱性診断の取りまとめ ・その他、および上記に付随する報告書作成などの業務 2）CSIRT支援 ・インシデント対応体制の構築・運用支援 ・脅威インテリジェンス・CrowdStrikeの運用支援 3）その他 ・関連部門からの情報セキュリティに対する問い合わせ対応 2）モニタリング業務 某大手企業様（通信業界）の情報システム部門に常駐し、同社が提供する各種サービス（決済アプリ、モバイル通信、社内システム等）に対するセキュリティチェックや金融関係システムのモニタリング業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）セキュリティチェック対応 ・外部向けサービスに対するチェックシートの更新・運用 ・サービス担当者へのチェック依頼および必要情報の回収 ・提出内容の不備確認および追加ヒアリング 2）問い合わせ・調整対応 ・チェックシートに関する問い合わせ対応 ・関係者との調整業務 3）レポーティング・改善支援 ・チェック結果の取りまとめおよび報告資料の作成 ・セキュリティ観点での助言・フィードバック 4）その他 ・金融関連システムのセキュリティモニタリング ■募集背景： 社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（都内23区） 住所：東京都内23区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分） ■昇給：年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】金融オペレーションサポートチームマネージャー◆東証グロース上場／フレックス／土日祝休み
      【募集背景】 当社は、コーポレート・ガバナンス、リスク管理、情報セキュリティの分野において業界をリードするサービスを提供しています。 当社のファイナンシャルテクノロジー部門は、高信頼性が求められるソフトウェアソリューション（OMS、マッチングエンジン、スマートルーター）を提供するとともに、世界中の金融機関向けに24時間365日体制のミッションクリティカルなサポートデスクを運営しています。 当ポジションでは、24時間365日体制の運用チームを率いる「金融オペレーションサポートチームマネージャー」を募集しています。 【仕事内容】 ファイナンシャル・テクノロジー部門にて、サービスの提供、顧客関係の維持、および社内管理ワークフローの最適化において重要なマネージャーの役割を担っていただきます。 （※日本語と英語での対応となります。） 【想定業務】 ◇チームリーダーシップ オペレーターチームの統括、シフトローテーション、業績評価、および能力開発の管理を行う。 ◇サービス提供と報告 クライアントとの主な窓口となる。定期的なサービスレポート、インシデント事後分析、およびSLA（サービスレベル契約）のパフォーマンス指標を作成・報告する。 ◇インシデントのエスカレーション 重大な問題に対する社内の最終エスカレーション窓口となる。チームが厳格なエスカレーション手順に従うよう徹底する。 ◇プロセス管理 新規および既存のサービスに関する標準業務手順書（SOP）を作成、標準化、更新する。 ◇管理業務 チームのスケジュール管理、キャパシティプランニング、リソース配分を行い、過重労働を招くことなく24時間365日の体制を確保する。 ◇品質・コンプライアンス イベントログや設定を定期的に監査し、基準やポリシーへの準拠を確保する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜グローバルセンター 住所：神奈川県 横浜市中区日本大通17番地 ＪＰＲ横浜日本大通ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～710,000円 ＜月給＞ 460,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：固定賞与ではなく業績に応じた業績ボーナスを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】太陽光発電設備の施工管理／年休129日／スタンダード上場
      ◎太陽光発電設備の施工管理！未経験OK！経験者歓迎！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ■業務概要 当社は全国に拠点を持つ安定成長企業であり、東京都千代田区を拠点に太陽光発電設備の設置工事における施工管理業務をお任せします。主に、着工から完成まで現場全体の工程管理やコスト管理、安全・品質管理を担い、協力会社や社内関係者と連携しながらプロジェクトを遂行します。太陽光発電設備の保守・管理や設計、積算業務なども含め、再生可能エネルギー分野での社会貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・太陽光発電設備の現場管理（建設業務は含まず） ・工事進捗・スケジュール管理、コスト・品質管理 ・協力会社との調整や指揮統括、安全確保 ・設備の保守・管理、設計、積算業務 ・案件ごとに現場状況の把握や課題解決、関係者への報告連絡 ・施工計画の立案、進捗管理 ・現場作業の安全指導、品質確保のための現場巡回 ■当社について： 1950(昭和25)年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。 特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～319,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／年休129日／スタンダード上場
      ◎プレハブ建築の施工管理！未経験者も経験者も歓迎です！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築工事現場の管理 ・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理 ・関係会社との交渉、折衝、調整 ・外注業者への発注 ・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：岡山県を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 【UI/UXデザイナー】自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン◆グロース上場／SNSマーケ事業
      ◇自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇ ＼＼下記のようなご志向性をお持ちの方は是非ご応募ください／／ ・裁量を持ってデザインにチャレンジしたい方 　└UI/UX領域にとらわれずコーポレートデザインにもチャレンジしたい方 ・SNSマーケティングに興味がある方 ■業務内容： 自社サービス、プロダクトのUI/UXデザインを担当して頂きます。 サービスの体験設計からコンセプト設計、具体的なUIの提案まで行って頂きます。またコーポレートブランディング領域のデザインにも関わって頂く機会もございます。 ■特徴・風土： インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます 会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 ■組織構成： ・執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務） ・UI/UXデザイナー：1名（20代女性） 　└ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など ・グラフィックデザイナー：1名（20代女性） 　└ 主にコーポレート領域の制作 ■市場について： 2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo.1企業を目指して現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。 ◎家賃補助制度 ◎産休取得率100％ ◎服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,003,348円～3,861,420円 固定残業手当/月：99,721円～128,215円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場
      ■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要： 本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。 メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容： ・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。 ・障害・新規案件の判断および対応方針決定 ・開発・CS・営業との連携による課題解決 ・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進 ・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。 回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。 宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～368,878円 その他固定手当/月：4,650円～5,580円 固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社サービスの提案営業『tripra Book』等宿泊施設向けサービス／年収600万～／上場
      ～AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ 【ポジション概要】 ホテル・旅館向けITソリューションの提案営業を担う シニアセールス です。 提案内容の設計から案件の推進、社内外の関係者との連携までを一貫して担い、担当案件に対して、提案から導入までを主体的にリードする役割 を想定しています。 【業務内容】 ■ホテル・旅館向け 提案営業 ・展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ ・課題や要望のヒアリング ・AIを活用した予約エンジン／チャットボット／CRM等を活用した提案設計 ・提案～契約～導入までの一連の対応 ・複数案件を並行して進める案件管理 ■新規事業・新規プロダクトの営業対応 ・AI含めた新サービスの提案・検証 ・顧客からのフィードバック整理 ・営業観点での改善提案 ■社内連携・業務改善 ・CS・プロダクトチームとの連携 ・提案資料・進め方の改善 ・チーム内での知見共有 ■働き方： フルフレックス、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。 上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,879円～491,839円 その他固定手当/月：5,580円～7,439円 固定残業手当/月：125,541円～167,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日
      • NEW
      【プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案 ・お問い合わせ顧客への案件提案 ・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓 ・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー ・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能 ・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案 ・営業組織のマネジメント ■扱うサービス プラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成 営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる ・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる ・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能 ・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制 資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～495,300円 固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      • NEW
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-12 松陽ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
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      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目白】法人営業◇生鮮流通DX：生産者・小売・生活者を支える◇東証S上場◇残業月18.3h・在宅有
      • NEW
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要： 自社システム『生鮮MDシステム』『エスマルシェ』の営業として業務に携わっていただきます。 ※入社後は先輩社員と一緒に動いていただきます。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴： ・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。 ・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。 ・チームで動くため、情報共有しながら進めることができる就業環境です。 ・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。 ■組織構成 生鮮MDチームが計4名・エスマルシェチームが7名となり中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取扱いシステムについて： 『生鮮MDシステム』 当社売上高のメインを占めるシステムです。 全国約4,000店舗に導入され、生鮮成果物の流通と決済を支えるEDIシステムで、導入企業及び導入企業のお取引先様にご利用いただいています。 基幹システムとの連結でシステム開発などの調整も行うため、初回接点からアフターフォローに至るまで長期的にご活躍いただきます。 社内の開発部門やカスタマーサポートの調整も必要になるため、課題解決やチームマネジメントをしながら進めていただきます。 『エスマルシェ』 小売流通店舗と地場野菜コーナーに納品する地元農家様が連携して利用できるシステムです。 店舗担当者様が管理するには大変な地元農家様との契約や支払業務を当社で支え、納品いただく農家様は定期的な売上配信と納品や請求管理までPCやスマートフォンで管理できます。 店舗の売上拡大、農家様の価値向上と販売チャネル増、消費者には新鮮な地元野菜が適正価格で購入できる三方良しのサービスです。 新規事業で立ち上げてから8年目に入る、成長フェーズのシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白】カスタマーサポート＜スーパー等向け自社EDIシステム＞◆月平均残業20h以内／年124日休
      • NEW
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要： チェーン展開するスーパーなどの小売店や流通事業者へ導入されている自社EDIシステム『生鮮MDシステム』のカスタマーサポートとして業務に携わっていただきます。 属人化している業務を標準化し、中期的にはカスタマーサクセスへ変化させたいと考えています。 ■具体的には： カスタマーサポートの2次対応をメインに担当いただきます。 ◇メール問い合わせ対応 ◇電話問い合わせ対応 ◇1次対応者からの引継ぎ対応 ◇業務、体制改善など ■入社後について： 業務に慣れるため、まずは1次対応から対応し、徐々に2次対応をお任せします。 慣れてからは業務や体制改善などもご対応いただきます。 ■勤務について： 研修中（最大6ヶ月程度）はシフト制勤務にて1次対応からお願いします。 ＜勤務パターン＞※いずれも所定労働時間7時間45分、休憩60分 ・8：00～16：45 ・9：00～17：45 ・11：00～19：45 ■キャリアパス： 半期ごとの目標面談などで内容の確認をしながらですが、以下へキャリアアップ可能です。 ・部門のSVやリーダーとして継続活躍 ・フィールドセールス（システム提案営業職）への異動 ・カスタマーサクセスとして活躍（中長期で部門変革中） ・インサイドセールスとして活躍（中長期で部門変革中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜営業経験歓迎＞【博多】人事採用※主任職◆残業月～15H／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◆◇営業力を武器に経営直結で評価される攻めの人事ポジション／年末年始、お盆、GWなどの長期休みあり◇◆ ＼人事職へのステップアップ／ ◇営業で培った交渉力・数値感覚を武器に、採用の最前線で活躍できるポジション ◇採用KPIで成果を正当に評価、昇給・賞与に反映される経営直結ポジション ◇残業月10～15h、年間休日125日（土日祝休み）。上場企業で安定と裁量を両立できる働き方 ■具体的な業務内容 ◎採用実務 ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ◎入社後のサポート・人事業務 ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート ■将来的なキャリアアップ・働き方： 業務は基本的に個人の裁量をもって進めていただきつつ、要所要所で上長や関係者と連携。将来的には、採用戦略やターゲット設計のフェーズで、経営者層・部長クラスとのディスカッションや交渉に関わる機会もあります。 また、採用領域にとどまらず、定着支援、教育制度、人事評価制度設計など、経営に近い人事領域へのキャリア拡張も可能です。 ※出張は2か月に1回程度（東京・大阪中心） ■組織構成： 配属先組織には、現在3名（20～30代）が在籍しています。 ※入社後は教育担当が並走します。 ■評価制度： 評価は半期ごとの定量評価が基本となり、採用人数・採用コストなど、個人で設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。成果が可視化されるため、数字を追うことにやりがいを感じる方には非常に相性の良い環境です。 ■当社・ポジションの魅力 （1）将来「プライム上場」を目指すフェーズに携われる 現在は東証スタンダード上場ですが、さらなる成長を目指す転換期にあります。 「自分がこの会社の成長フェーズを人事として支えた」という実績は、将来的な市場価値を大きく高めます。 （2）安定基盤 × 連続増収企業 創業以来、連続増収を継続。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、用地仕入から企画・設計・施工・管理・売却までワンストップで展開する安定企業です。基本給重視＋年2回の昇給・賞与により、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～350,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,600円～433,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全23件
    • プリセールス◆ハイブリッド／フルフレックス／AIに代替されない「ビジネス×セキュリティ」のキャリアへ
      ■概要 自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・サポートを担うポジションです。セキュリティの専門知識は入社後に身につけられる環境が整っており、まずはこれまでのインフラ・クラウドの経験を活かすところからスタートできます。 ■業務詳細 ◇技術提案・設計支援 営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの提案・導入支援までを担います。（AWS / Azure / Google Cloud） ◇プロダクトへのFB 現場で得た知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの改善に直接貢献します。 ◇技術検証・問い合わせ対応 製品仕様や挙動に関する技術的な問い合わせへの対応、AWS環境を用いた検証・再現確認、ログやアラートの分析などを通じて、顧客課題の解決をサポートします。 ◇技術情報の提供 パートナー向けの勉強会開催や、提案資料の作成を通じて技術情報を発信します。 ■魅力 （1）AIに代替されない専門性の獲得 クラウド技術に「セキュリティ×顧客折衝力」を掛け合わせることで、AI時代でも通用する市場価値の高い専門性を確立できます。 （2）顧客の声を直接プロダクトへ反映 少数精鋭の環境で、エンジニアの提案がプロダクト改善や意思決定に直結し、「作る」と「売る」をつなぐ役割を担えます。 （3）キャリアの選択肢が拡大 技術・ビジネス・顧客対応のスキルを活かし、ITコンサル、PM、PdMなど幅広いキャリアへ展開可能です。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク併用（週3出社）により、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成 4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） 一人ひとりの提案が組織の意思決定にダイレクトに反映される環境です。 ■取扱プロダクト ・クラウド型WAF：攻撃遮断くん ※導入社数・サイト数で国内No.1（富士キメラ総研「2025 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」2025年10月17日発表） ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス：WafCharm ・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス：CloudFastener ・AWS WAF Managed Rules ・脆弱性情報収集・管理ツール：SIDfm
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～647,937円 固定残業手当/月：124,031円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～896,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス（マネージャー候補）国内NO.1／6年連続売上高25％以上成長／サイバーセキュリティメーカー
      ■ミッション このポジションでは、国内トップクラスシェアを誇る自社SaaSプロダクトのセールスチームにおいて、SMB市場のさらなる開拓とメンバーマネジメントの両輪を担っていただきます。単なる数字の管理に留まらず、戦略的な施策立案を通じて事業成長をダイレクトに牽引していただきます。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、クラウド型セキュリティ製品のフィールドセールス及びマネジメントに携わっていただきます。 ・クラウド型セキュリティ製品のセールス業務（フィールドセールス） ・案件創出に向けたネットワーキング活動 ・短期的なものだけではなく、中・長期的な視点での商談マネジメント ・顧客要望の収集と自社内へのフィードバック、サービス改善 ・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝 ・チーム全体の案件管理・案件進捗フォロー ・チームメンバーのスキルアップ支援 ・チーム全体の筋達成に向けた戦略策定・実行 ・セミナーの企画や登壇 ■組織構成（営業部） ・17名（部長1名、セールスグループマネージャー2名、セールス8名、カスタマーサクセスグループマネージャー1名、カスタマーサクセス1名、セールスアシスタ ントグループマネージャー1名、営業事務3名） ■魅力ポイント ・Webセキュリティ国内トップクラスプロダクトを保有。IT×セキュリティ分野の専門性が身に付くキャリアパス。 ・「SaaS × AI × セキュリティ」という、今後も需要が拡大し続ける成長分野でのプロフェッショナルキャリアの構築が可能。 ・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材・グロース市場上場のIT企業で、裁量権をもってセールスのプロフェッショナルを目指せる環境。 ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感が得られる。 ■当社について 私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカーです。 複数のプロダクトで国内トップクラスシェアを誇り、現在はユーザーが全世界100ヵ国以上に広がるなど、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～540,220円 固定残業手当/月：124,031円～206,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～747,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバーセキュリティクラウドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京／第二新卒歓迎】技術系総合職〈構造設計・省エネ計算〉◇研修・フォロー体制◎／土日祝休／需要増◇
      ～技術系総合職(構造設計・省エネ計算)／法改正や社会情勢を背景に需要増のポジション・市場価値を上げる／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日126日（土日祝休）／東証スタンダード上場～ ■業務内容 これまでのご経験や学んだ知識を活かして、法改正や社会情勢を背景に需要が増している構造設計・省エネ計算の業務をお任せします。 ※希望や適性に合わせてポジションを決定します。 ■具体的な業務 ◎構造設計：住宅・非住宅など幅広いアセットに関わることが可能 ・構造計画・基本設計及び実施設計 ・構造計算（構造解析・SE木造軸組み、一般基礎計算） ・見積積算業務 ・構造図作成（木部、基礎部） ◎省エネ計算：ただエネルギー量を計算するのではなく、住まいの室温から年間光熱費料金まで住む人の目線でシミュレーションを行うことで快適な住まいを支えて頂きます。 ・工務店から図面等を受け取り、図面をもとに、専用CADに必要情報の入力 ・3Dモデリングや、外皮計算書の作成 ・省エネ性能報告書の作成 ■ポジションの魅力 ◎将来性の高い領域にてキャリアを築ける 2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定されたり、建築基準法改正で、4号特例が廃止・縮小され、構造審査が強化され、これまで構造計算が実施されていなかった木造2階建て住宅も構造計算が必要となったり、構造設計・省エネ計算のポジションは今後需要が増していくことが予想されます。その中で当社はノウハウが蓄積されており、確実に伸びる分野でのキャリア形成が可能となっています。 ◎研修体制が充実 ・SE構法建築見学や自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修 ・プレゼン研修 ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験） その他外部の研修なども活用しながら建築や木造の知識、SE構法について詳細に学ぶことが可能です。毎年新卒採用も実施しているので社内のフォロー体制や教育体制は整っています。 ■当社について 当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～266,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】SREエンジニア※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場
      ～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施するポジションです。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。 （1）SRE文化の浸透 信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組みます。インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えます。 幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。 （2）領域を横断したプロダクト開発 クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。 （3）課題発見と改善の推進 日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務内容： 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～6,481,008円 固定残業手当/月：94,937円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SREエンジニア（リーダー）※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場
      ～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇SRE文化の醸成、信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を牽引するシニアSREを募集します。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。 （1）領域を横断したプロダクト開発 （2）自律的な課題解決 （3）マネジメントへの接続 ■業務内容： 【チームリード・組織成長の牽引】 （技術・運用を軸としたチームリードを担い、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げていく想定） ◇現在のロードマップに対する実装・運用・定着 ◇エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築 ◇チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進 ◇将来的に以下のような期待 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用 【将来的には】 ◇組織設計・エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり ◇事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装・運用・定着 ◇開発の標準化、共通テンプレートの提供、教育、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,888円～8,101,260円 固定残業手当/月：110,759円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SNSマーケティングプランナー】裁量◎主体的に業務推進が可能/全国フルリモート可
      • NEW
      ■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作り等、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：210,700円～412,500円 固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給 ■手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経営管理部長◆東証グロース上場／業務系SaaSで高シェア／M&Aなど専門知識が身につく
      【上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※譲渡制限付株式による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】プロジェクトマネージャー◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容： ・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義： ・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。 ・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）： ・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する ・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理： ・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。 ・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援： ・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ： ・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。 ・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について ・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。 ・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 法人向け健康診断ソリューション担当（既存）／月給30万円～
      • NEW
      法令で50名以上従業員がいる企業では実施が義務となっている年に1回の健康診断。 医療機関との契約から、予約手配、受診状況の管理、精算など、担当者様の業務効率化を実現します。 ■お仕事について ━━━━━━━━ 法人営業部が新規獲得した顧客に対し、受注後の顧客担当としてアサイン。 企業の人事・総務担当者と継続的に関係を築きながら、 健康診断の代行業務を起点に、従業員の健康課題の可視化、 および課題解決に向けた各種サービスの提案・導入支援を行います。 ＜具体的に…＞ ・企業ごとの健康診断運用設計、実施フォロー ・健診結果やデータをもとにした、従業員の健康課題の整理・可視化 ・顧客ニーズや課題に応じた解決サービスの企画・提案 　（アップセル・クロスセルを含む） ・導入後の進行管理、効果検証、改善提案 ・社内関係部署や外部機関との調整業務 ※新規開拓はなく、すでに取引のある企業を対象とした課題解決・提案型のポジションです ★ご経験や適性に応じて、以下いずれかの役割でご活躍いただきます。 ◎フロント担当：健康診断　ソリューション担当（既存顧客） ◎事務担当：健康診断　オペレーション担当（既存顧客） ＜気になるQ&A＞ Q.顧客が抱える課題とは？ 「受診率が低い」「再検査を受けてもらえない」といった顧客の悩み・課題に対し、顧客ニーズに即した最適な受診勧奨施策の提案や再検査受診の支援に加え、がんの早期発見・治療サポートといった専門性の高い領域にも踏み込み、サービス提案および支援を行っています。 Q.活かせるスキルは？ フロント担当では顧客との深い信頼関係が重要となるため、コミュニケーション能力や顧客折衝の経験など。一方、事務担当はExcelなどの事務スキルが活かせます。 Q.会社の強みは？ 約20年に亘って、健康診断のアウトソーシングサービスを提供してきた中で積み上げてきたノウハウが最大の強み。約2000の提携医療機関とともに、約1700社の顧客をサポートしています。 Q.入社後の流れは？ 約2カ月の研修からスタート。先輩社員のフォローのもと、簡単な作業から覚えていきましょう。3カ月目から適性に応じた役割をお任せします。
      【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分 受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
      月給30万円～40万円 ※別途残業代支給 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します
    • 【大阪】カスタマーサクセス「SaaS×健康データ活用」経営支援／大手企業取引◎グロース上場企業
      【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 法人向け健康管理SaaS「Growbase」の導入支援から運用サポートまでを担当いただきます。問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決・活用促進を通じて、長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■具体的には： （1） 導入支援 ・新規顧客への要件整理と初期設定サポート ・操作トレーニング（オンライン／対面） ・稼働までの進行管理 （2）運用サポート ・問い合わせ対応（法人窓口） ・データ取込や運用改善の提案 ・利用促進に向けた伴走支援 （3）品質向上・検証業務 ・新機能や改善項目の検証 ・顧客要望を踏まえた改善提案 ・パートナー企業との連携 ※開発・保守業務は外部委託のため、自社での開発はありませんが、仕様理解や検証視点が求められます。 ■メンバー構成： 計：21名 ・東京：本部長1名、部長2名、課長2名、主任1名、メンバー9名 ・大阪：部長1名、主任1名、メンバー4名 ■扱う商材： 健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■当社について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※上記年収は残業20hを含んだ想定年収です。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fusic

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神4-1-7第3明星ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】労務担当◆制度・運用の見直し／フレックス制／土日祝休み／東証グロース上場
      • NEW
      ～経営との距離が近いポジション／九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年間休日124日／土日祝休～ ■概要： Fusicではメンバー一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 Fusicの労務は経営との距離が近いため、現場のリアルな声を制度や働き方に反映することができ、より良い会社作りにダイレクトに関わることのできるポジションです。 本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。 会社の変化のスピードに柔軟に対応しつつ、既に在籍する労務メンバーと連携しながら、Fusicにとっての最適な形を一緒につくっていける方を求めています。 また、所属チームで取り組む組織活性に関わる庶務にもチームメンバーと共に協力しながら進めていただきます。 ■魅力・この仕事のやりがい： ・裁量を持って会社の基盤づくりを支えるポジションです。 ・変化のある環境でアップデートを楽しめます。 ・現場の声を経営にダイレクトに届けることができます。 ・社員との距離が近く、人に向き合える仕事です。 ・単なるルーティンワークに留まらない、「会社の未来」をつくる攻めのバックオフィスポジションです。 ■お任せしたい仕事： ・勤怠管理 ・給与計算および年末調整などの定例・年次対応 ・社会保険／労働保険の各種手続き ・就業規則や社内ルール（諸規程）の整備・見直し・改訂 ・育児／介護休業などの申請手続き・社員相談対応 ・産業医との連携・フォロー　など ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■当社について： ◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 ◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,350円～369,940円 固定残業手当/月：93,650円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】QAエンジニア◆多種多様なプロジェクトあり／フレックス制／土日祝休み／東証グロース上場
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      ～品質保証（QA）活動全般をお任せ／九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年間休日124日／土日祝休～ ■仕事内容： QAエンジニアとして、テストチーム・プロジェクトチームと連携しながら、各種サービスやプロダクトの品質保証（QA）活動全般を担っていただきます。 Fusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・QAエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。 多種多様なプロジェクトに関わることができるため、QAエンジニアとしてのスキルや経験をどんどん磨いていくことのできる環境です。 Fusicでは、プロダクト品質だけではなく、プロジェクト品質や企業品質を全社的に高めていくことを目指しており、一緒にFusicの品質向上に貢献してくれるメンバーを募集しています。 不具合の検出だけでなく、なぜその不具合が発生したのか、再発を防ぐために何が必要か、といった観点で、開発チームと連携しながら品質向上に取り組んでいただきます。 ■お任せしたい主な仕事： ・テスト設計 ・テスト計画 ・テスト実行 ・テスト観点での進捗管理／課題整理 ・開発チームや関係者との調整／コミュニケーション ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■当社について： ◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 ◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,350円～369,940円 固定残業手当/月：93,650円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【名古屋】法人向けカスタマーサポート ◆東証スタンダード／フレックス／転勤無
      ～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： 法人向け自社製品「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」をご利用中の企業担当者や、設置業者・販売店からの問い合わせ対応をお任せいたします。基本的なメール・電話での問い合わせ対応以外にも、下記のような定期的な情報発信なども担って頂きます。 ・不具合発生時の切り分け ・機能要望の取りまとめ ・マニュアルの整備 ・初回設定サポート ・契約更新の案内 ・定期的な情報発信 ・リテンション活動 ■業務の魅力： お客様のニーズに沿った対応が必要となるため営業や接客などの経験やご自身の傾聴力が活かせるお仕事です。 当社は個人の裁量が大きく、意見や提案も通りやすいのが特徴です。カスタマーサポートを行う中で、マニュアルの整備や、カスタマーサクセスにつながる取り組みまで、ご自身のスキルにあった業務にてご活躍頂けます。 ■サービス内容： ＜トビラフォン Biz＞https://tobilaphone.com/biz/gw/ ・ビジネスフォンに接続して使う外付けデバイス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 ┗迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR ＜トビラフォン Cloud＞ ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報） ┗内線管理 ┗IVR ■当社について： 2004年創業し、2019年に株式上場。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」ことを使命とし、「迷惑情報フィルタ」を中心に開発。「トビラフォン」など有害情報ブロック製品を提供。事業領域を家庭・法人・クラウドへ広げ、通信キャリアと共同事業も展開。社員数は92名（2023年11月現在）で、ベンチャーマインドを持ち第二創業期として成長を目指し、社会課題解決に取り組む環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～279,350円 固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社サービス】QA／テストエンジニア◆125日休／フルフレックス◆名古屋発のITベンチャー
      ～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／自社サービス／セキュリティサービス／品質改善・テスト自動化／フルフレックス～ ■業務内容： ・セキュリティ教育サービス「サギトレ」のQA業務をご担当いただきます。 ・試験仕様書の作成、試験の実施がメインの業務となります。 ・UI／UXの改善ポイントをQAの観点から指摘し、サービス全体の品質改善を目指して日々活動するポジションです。 ■この仕事で得られるもの： アジャイル開発に参加するため、開発チームと非常に近い距離感でQA業務を行うことができ、プロジェクトの一員として開発を推進している実感を得られます。 その中で、テスト環境構築のためのエンジニアリングスキルや、デザインツールを使うスキルを身につけることができます。 またサービス全体の品質に責任を負うポジションのため、UI／UXの改善に関わることで、ユーザに付加価値を直接提供する事ができます。 ■セキュリティ教育サービス「サギトレ」： ・当社独自のデータベースから作成される最新の手口に対応したセキュリティトレーニングが実施できるサービス ・トレーニングを自動配信できるため、セキュリティ教育のコストが激減する ・社内のセキュリティリテラシーを数値で可視化する ・社員のセキュリティリテラシーを向上させ、企業の資産を守るサービス ■採用背景： 新規事業発足および新組織設立に伴い、サービス開発プロジェクトメンバーを募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～549,730円 固定残業手当/月：47,470円～128,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～678,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOコマース株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
      当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて 飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。 最新の販促ツール導入・運用サポートから、 データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、 店舗販促におけるプラットフォーマーです。 東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、 昨年9月に当社単体でも上場。現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。 今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！ 【具体的な仕事内容】 業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、 提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査 業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成 分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉 お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も行います。 ◇アフターフォロー・成果分析 導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。 【主なお客さま】 大手チェーン店を中心に、 飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。 【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】 ・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得 ・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得 ・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意
      【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社） ＜交通アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分 ・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。
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    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実
      • 締切間近
      マンションや戸建て住宅に設置する家具の発注や、入居・退去時の清掃手配などを行う事務のお仕事。 管理会社様向けのサポートやインテリアに関わる事業の一員として、事務サポート業務を中心に担当していただきます。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 業界・実務未経験からスタートしたメンバーも多く、男女問わず活躍中！ 分からないことは気軽に相談できる、風通しの良い職場です♪ 【 具体的な業務内容 】 ■データ入力 ■見積書作成 ■受発注業務 ■清掃作業の手配 ■電話対応 など 【 入社後は？】 先輩社員が教育担当として付き、実際の仕事を進めながらOJTで丁寧に教えていきます。 最初はできることから少しずつお任せするので、未経験の方も心配いりません。 また、中途入社の方向けに月1回ペースで本社研修を実施（全3回）。 分からないことを気軽に聞ける、フォロー体制も整った環境です。
      【関東支店（埼玉県越谷市）・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です。 ■関東支店■（車通勤可） 〒343-0813 埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 ※東武スカイツリーライン「越谷駅」徒歩7分 ■関西支店■（車通勤可） 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可） 〒454-0911 愛知県名古屋市中川区高畑5-254 ※地下鉄東山線「八田駅」から徒歩7分 ★受動喫煙対策：あり（勤務地による）
      ■関東支店・名古屋営業所■ 月給23万6723円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（10時間8分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■関西支店■ 月給23万9925円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（11時間21分／1万8900円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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