条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数6,198社

    検索する

    69ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,198 社中 3,401〜3,450 社を表示

    株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24JR西日本本社ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】総務(内部統制・コンプラ中心)◆JR西日本G／フルフレックス／週3日まで在宅可／福利厚生充実
      • NEW
      【ワークライフバランス充実（残業10H程・リモート勤務可・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 JR西日本グループを「人」の面から支える当社にて、内部統制・コンプライアンスを中心とした総務業務をお任せします。 ■業務内容： 【内部統制】 ・社内規程、社内文書等のルール整備および運用管理 ・内部統制評価の実施／改善対応、内部監査業務（計画立案、実施、是正フォロー） 【コンプライアンス】 ・法改正対応を含むコンプライアンス体制の強化 ・企業倫理向上に向けた施策の企画／推進 ・ハラスメント防止施策の運用、個人情報保護／情報漏えい防止対応 【リスクマネジメント】 ・リスク事象発生時の初動対応、関係部署との連携 ・災害対策、BCP対応（マニュアル整備、訓練の企画／実施 等） 【オフィス環境整備・庶務】 ・オフィス、什器の整備／改善、備品、消耗品の購買／管理 ・その他総務／庶務業務全般 ■組織構成： 課長1名、メンバー4名の計5名の構成です。 ■働き方： ・月平均残業時間約10時間程 ・コアタイムなしのフルフレックス ・週3日まで在宅勤務可能 ・年間休日120日以上 ・平均有給消化率およそ80％ メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・内部統制／コンプライアンスを「運用する側」ではなく「強化・高度化する側」として関われる ・経営層や各事業部門と近い立場で、会社全体を俯瞰した業務ができる ・JR西日本グループという社会インフラを支える企業基盤のもと、長期的／本質的な課題に取り組める ・総務領域に留まらず、会社運営やリスクマネジメント全般に関与可能 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】労務担当＜給与計算・社会保険＞◆JR西日本Grを支える／フルフレックス／在宅可／福利厚生充実
      【働き方◎残業月平均10H／土日祝休み／週に1～3日在宅勤務可／コアタイム無しフレックスタイム制／資格支援、各種手当など福利厚生充実／JR西日本Gの安定基盤◎／社会貢献・町貢献度が高い】 ■業務内容： JR西日本グループ各社の給与計算や勤怠管理等の人事業務を効率的に提供するシェアードサービス業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与および賞与計算に関わる業務、年末調整に関わる業務 ・人事情報の管理業務 ・人事給与システムの開発導入　など ※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。 ■募集背景： 人事アウトソーシング事業はお客さまから高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 部署名：事業部　シェアードサービス課 部長：50代、課長：60代、メンバー：45名 20代～60代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は１分単位で計算して全て支給します。 ※別途、住宅補給金、子ども関連手当等あります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイアール西日本ウェルネットで募集中の求人をもっと見る

    AGCグラスプロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
      • NEW
      具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 　▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ 《保守・メンテナンス》 ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。 また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
      ■野田工場 〒278-0016 千葉県野田市二ツ塚138-1 ※マイカー通勤可能 ※駐車場完備
      ■月給215,100円～287,600円+賞与2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
    • 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
      • NEW
      具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 　▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
      ■久居工場 〒514-1138 三重県津市戸木町字赤部5081-4（株式会社久居LIXIL製作所内） ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備
      ■月給213,000円～280,600円+賞与2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
    AGCグラスプロダクツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌエイチサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区東陽5-29-17東陽パークビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】立体駐車場のメンテナンス提案営業◆新規なし／年休120日／NCグループ／正当な評価制度◎
      ＜京セラドーム大阪や六本木ヒルズ、東京スカイツリーなどの有名などの有名施設にも自社グループの設備が導入／NCグループで安定した経営基盤／無借金経営＞ ■業務概要： NCホールディングスグループの一員として、全国の商業施設やマンションに導入されている立体駐車場の安全な運用を支えてきた当社。本ポジションは自社グループ及び他社の立体駐車場が導入されている施設やマンションの管理会社やオーナー様に向けて、部品交換やメンテナンス工事の提案を行っていただきます。 ■担当業務： 既存取引先への定期訪問や保守担当からの報告書をもとに、現場確認とヒアリングを行い、最適な提案を行う営業スタイルが特徴です。新規開拓はなく、信頼関係の構築を最重視した営業活動となります。 ＜具体的には＞ ・定期訪問 ・現場確認 ・見積書の作成 ・ご提案＆内容説明 ・受注後の工事手配 ※メンテナンス提案の具体例※ モーターやパレット、装置本体の交換／自動的にメンテナンス時期を教えてくれるシステムの導入（AI化）／電気自動車用駐車場（充電場所）の設置／駐車場所のかさ上げ（高さの変更）など ■担当施設例： ・京セラドーム大阪 ・なんばパークス ・六本木ヒルズ ・東京スカイツリー ・表参道ヒルズ ・東京ミッドタウン他 ■組織構成： 営業は東日本に2名、西日本に3名所属しています。 西日本事業所は保守担当やグループ会社（日本コンベヤ）の営業も同じフロアにいるため、サポート体制がしっかりしています。 ■入社後： まずは見積書作成などの事務業務から始め、研修や実務を通じて機械知識を習得し、半年～1年を目途に担当顧客を持つ営業として独り立ちを目指します。未経験でも段階的な教育体制があるので、専門性を高めながら成長できます。 ■魅力ポイント： ◎深耕営業なので、お客様との何気ない会話ができ、”ガツガツ売るより関係性を大切にしたい””誰かに喜ばれる仕事がしたい”という思いがある方に向いている営業職です。 ◎評価制度は年2回の査定により昇給・賞与が正当に決まります。（賞与4.8カ月） ◎完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月10時間と少なめなので働きやすい環境です。また、安全管理研修やコンプライアンス研修など社員の労働環境整備にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業部 住所：大阪府東大阪市長田西２丁目２番５号 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（2025年度実績4.8カ月分） ■昇給：年1回（1年で固定給が35,000円となった先輩社員もいます） ＜年収例＞ 580万円／30代 440万円／20代 ※入社時期により、賞与支給額が半額程度と見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌエイチサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社／フレックス
      ～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要： プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について： 同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について： これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。 福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて： ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー： ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本サービスセンター（東海） 住所：愛知県名古屋市名東区朝日が丘76-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 その他固定手当/月：40,000円～58,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 等級・基本給の組み合わせにより、実際の固定残業時間は 19.05～29.36時間 の範囲で決定（採用時に確定）いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社
      ～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要： プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について： 同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について： これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。 福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて： ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー： ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本サービスセンター 住所：東京都大田区西蒲田8‐20‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 その他固定手当/月：40,000円～58,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 医師アシスタント／未経験歓迎／実質年休130日／残業ほぼなし
      ＼ POINT ／ ★残業ほぼなし ☆完全週休2日土日祝休み ★実質年休130日・年末年始はしっかりお休み ☆有休取得率80.3％・取得は口頭申請でOK！ ★育休・産休の取得＆復帰実績も多数 ☆業界・職種未経験スタートの先輩がほとんど！ 　――――― ▼…【主な担当業務】…▼ ・患者様のご案内 ・検査や診察後のご説明 ・電子カルテやデータの入力 ・診断書などの文書の作成 ・診察のサポート　など 資格や免許は一切不要で、PCスキルもローマ字入力ができればOK！ 入社前は医療や事務の経験が一切なかった先輩も多いので、「まずは挑戦してみよう！」という気持ちがあれば、まったく問題ありません◎ ▼…【じっくり育てます！】…▼ これまでにたくさんの先輩を育て上げてきた日本データーですので、教育やサポートのノウハウも豊富です！ ＼ 研修の流れ ／ （1）配属前研修／1～2日目 医療の基礎知識や当社のことを座学でレクチャー。 　↓ （2）自宅でWeb研修を受講／3～4日目 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、無理なく知識が取得できます。 　↓ （3）オリエンテーション＆OJT／5日目以降 配属先の病院内を案内した後は、いよいよ実務へ！ できることから徐々にお任せします。 　↓ （4）フォローアップ研修／3カ月目 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、 しっかり時間を取って疑問を解消できます。 教育期間は、自信を持って業務に臨めるようになるまで。 “〇カ月で独り立ち”という基準は設けていないので、成長を焦らせるようなことはありません！ あなたのペースで、一つひとつ着実に身につけていきましょう。
      【名古屋・大阪・兵庫／駅チカ勤務地多数】 ※転勤なし　※ご希望の勤務地で勤務可能です！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸市立神戸アイセンター病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-8 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★各勤務地のアクセスは 　下記の勤務地一覧をチェック！ ★U・Iターンの方も歓迎！ 「親しんだ場所に腰を据えて働きたい」が 　転職の動機でもOKです◎
      【毎年必ず昇給！】 昨年の昇給実績は年7万2000円♪働き続けるほど収入UP！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万1300円～（試用期間：時給1330円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給21万4200円～（試用期間：時給1320円） ■市立吹田市民病院 月給19万5400円～（試用期間：時給1230円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万900円～（試用期間：時給1300円） ■神戸市立神戸アイセンター病院 月給19万7600円～（試用期間：時給1300円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給19万5200円～（試用期間：時給1270円） ■北播磨総合医療センター 月給20万1700円～（試用期間：時給1270円） ＞＞ 資格取得支援＋資格手当あり！ ＜＜ 当社は資格取得支援も豊富。 資格取得後に支給される資格手当は 月ごとの支給なので、収入も着実にUP！ ※資格手当の詳細は『待遇・福利厚生』欄へ！
    • 受付事務／未経験歓迎／年休実質130日・土日祝休み／面接1回
      ＞＞知識・経験・資格、一切不要！＜＜ チャレンジしやすい仕事からスタートし、 少しずつできることを増やします。 最初からたくさんお任せすることは ありませんので、ご安心ください◎ 　▽　▽　▽ ＜具体的にはこんな仕事！＞ ………………………………… ◎患者さまの受付やご案内、会計 ◎診断書・証明書などの受付やお渡し ◎各種予約の取得・変更 ◎物品の準備・発注 ◎電話対応　など （配属先によって若干異なります） ＜入社後の流れ＞ …………………… 段階を踏んでステップアップ！ ▼1～2日目：基礎を学ぶ配属前研修 ▼3日目～：病院内の案内＆OJT研修 ▼3カ月目：フォローアップ研修 （先輩から経験談をシェアする聴講会や 　質疑応答、意見交流会など） 活躍中のほとんどの先輩が未経験スタート。 「知識ゼロで不安だったけど、 　想像以上にちゃんと成長できた！」 という声も多く挙がっていますよ♪ ＜働き方について＞ ……………………… 日本データーの社員は全社で5000名弱。 だからこそ、キャリアへの考え方も 一人ひとりで異なります。 全員が安心して働き続けられるように、 その人に合わせた柔軟な働き方ができる体制を 整えているのも、当社の特長です！ ＼ Case.1：現場でコツコツ派のAさん ／ 私生活を大事にしたいから、キャリアアップや 積極的な資格取得にはあんまり興味なし。 でも、安定した正社員として働きたい。 　↓ もちろんOK！ 長く働いたとしても、リーダーになるように 強いるようなことはありません◎ ＼ Case.2：ちゃんと休みたい派のBさん ／ 休みが少なくて不規則な現状に疲れた…。 週2日以上の休みが必ずある会社で、 趣味や遊びもちゃんと充実させたい。 　↓ メリハリ付けて働きたい方、大歓迎！ 年休130日以上・土日祝休みで過度な残業もなし。 休み明けのすきま時間には、先輩や同僚と 「週末どうだったー？」なんて雑談も♪
      【名古屋・大阪・兵庫／転勤なし】 ★100％希望に沿っての配属です！親しんだ土地に腰を据えて働けます◎ ★各勤務地へのアクセスは下の『勤務地一覧』をCHECK 《愛知県》 ■名古屋大学病院 愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65番地 ■名古屋市立大学病院 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地 《大阪府》 ■大手前病院 大阪府大阪市中央区大手前1-5-34 ■大阪国際がんセンター 大阪府大阪市中央区大手前3-1-69 《兵庫県》 ■神戸市立医療センター中央市民病院　※車通勤OK 兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 ■加古川中央市民病院　※車通勤も応相談 兵庫県加古川市加古川町本町439
      ＞＞ 毎年必ず昇給！＜＜ 昨年度の昇給実績は年7万2000円♪働き続けるほど収入UP！ 　▽　▽　▽ 《愛知県》 ■名古屋大学病院 月給17万9300円～19万8500円（試用期間：時給1250円） ■名古屋市立大学病院 月給19万2100円～（試用期間：時給1250円～） 《大阪府》 ■大手前病院 月給19万8500円～（試用期間：時給1250円） ■大阪国際がんセンター 月給19万2100円～（試用期間：時給1250円） 《兵庫県》 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給19万2100円～（試用期間：時給1250円） ■加古川中央市民病院 月給17万6800円～（試用期間：時給1150円） ＞＞ 資格取得支援＋資格手当あり！ ＜＜ 当社は資格取得支援も豊富。 資格取得後に支給される資格手当は 月ごとの支給なので、収入も着実にUP！ ※資格手当の詳細は『待遇・福利厚生』欄へ！
    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターで募集中の求人をもっと見る

    東洋精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    奈良県橿原市新堂町376-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数
      • NEW
      【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要 当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細 ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス 金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成 当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には営業手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋精密工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SCREENシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】ネットワークエンジニア ＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞
      ■職務内容： 事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。 ・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務 ・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整 ・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築 ・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案 ＜具体的には…＞ ・チーム運営／マネジメント業務 ・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築 ・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案 ・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義 ・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・インターネット接続環境の構築 ・セキュリティを考慮したインフラ整備　…等 ■教育体制： 入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名） プロジェクトリーダーチーム3名 配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～406,000円 ＜月給＞ 382,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE｜業務効率化・DX推進＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞
      ■職務内容： 門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発 ・Power Automateを活用した業務プロセス自動化 ・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築 ・業務アプリケーションの運用／改善対応 ・ベンダー選定およびベンダーコントロール ・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート ・ヘルプデスク管理　…等 ■組織構成： メンバー3名（プロパー社員2名・協力企業社員1名） ■教育： 入社後は、SCREENグループおよび当社の理解を深めていただき、OJTを通じて実務に即したスキルを習得いただきます。将来的には、現場部門の課題抽出から解決までを担い、Power Platform等を活用したIT基盤構築および業務アプリ開発・自動化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■将来的なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門前仲町駐在事務所 住所：東京都江東区越中島１丁目１－１ ヤマタネ深川1号館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～382,000円 ＜月給＞ 314,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社SCREENシステムサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オー・エンターテイメント

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市】スポーツクラブのインストラクター◆体操分野をお任せ／安定性◎／ジストスポーツクラブ
      ～人と接する仕事がしたい方・運動が大好きな方大歓迎／経営安定／東証プライム上場(株)オークワのグループ会社／教育・スポーツ・カルチャー等幅広い事業展開／社宅制度・借上独身寮有／研修充実～ ■職務内容：　 ＜ スイミング ＞ お子様へのスイミングの指導がメインです。時には保護者様の悩みをお聞きしアドバイス頂いたりコミュニケーションを図って頂きます。 ＜ ジム ＞ 大人のフィットネスジムを利用される会員様に健康に関するカウンセリングやトレーニングメニューの作成、トレーニングマシンの使用方法をアドバイスして頂きます。 ＜ 体操 ＞ お子様に体操の指導を行って頂きます。スイミング同様にお子様が好きな方なら大丈夫です。出来る範囲での業務をお任せ致します。 ＜フロント＞ フロントでの入会受付や見学・体験者対応、電話対応、プロショップ販売などを行って頂きます。笑顔に自信のある方であれば大丈夫です。 ＜ スタジオ ＞ 大人の会員様にヨガやピラティス、エアロビクスや格闘技エクササイズなど自身の特技を生かしながら正社員としてインストラクターを管理する立場でのお仕事です。 ※仕事内容は能力に応じた配属を考慮致しますが、現状では体操の指導業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・安定性 和歌山で1番大きなスポーツクラブです。長年続いているのは安定した経営がされているからです。 ・キャリア 当社は様々な事業を展開をしているため、望めば他事業へキャリア変更可能です。 人と接する仕事がしたい！運動が大好きな方大歓迎です！ 健康増進のために通われている大人の方やスクールに通うお子様に運動指導・接客を行っていただきます。 「頑張る人のサポートがしたい」「子供が大好き」という気持ちがある方を歓迎します。 ■組織構成 正社員6名+パート・アルバイト40名で構成されています。 ・マネージャー：２名 └チーフ、部門責任者：２名　 └メンバー　２名　 ■当社について： 当社は「感動との出会いをマルチ・チャネルで提案する」をコンセプトに、カルチャー・教育・スポーツ・エンターテイメントの多彩なコンテンツを持つ総合エンターテイメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジストスポーツ和歌山 住所：和歌山県和歌山市中野30 スーパーセンターパームシティオークワ店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オー・エンターテイメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディ・ティ・ロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区豊海町4-18　東京水産ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入出庫作業／年休128日／契約社員
      水産物の卸売業を中心に取り扱う当グループ。 あなたにはグループの物流部門を担う当社で、在庫の管理担当をお任せします。 ━━━☆具体的には☆━━━ ■届いた商品をチェック ・前日の発注内容と、今日届いた商品が合っているか ・数や種類に間違いはないか などを確認し、冷蔵・冷凍倉庫へ入庫します。 ■入出庫作業 ・入庫：商品を倉庫内の所定の位置に置く作業 ・出庫：倉庫内から必要な商品を集める作業を行い、適切に在庫を管理します。 ※手作業が主で、一部フォークリフトを使用することもあります。 入社後に資格を取れるので、未経験でも心配はいりません！取得にかかる費用は会社が負担します。 ━━━☆扱う商品は☆━━━ 生鮮品、加工品、冷凍食品などさまざまなタイプの水産品を扱います。 有名なホテルや大手外食チェーン店への納入実績も多く、安定した経営を続けています。 ━━━☆入社後の流れ☆━━━ ▽まずは商品を見て、触るところから 倉庫内のピッキング（必要な商品を集める作業）などを通じて、商品の扱い方を覚えます。例えば「海老」だけでも、商品によってサイズ・数量・種類はさまざま。書類上の商品名を見て「どんな商品か」がイメージできるよう、商品の見方を先輩社員がお教えします。 ▽管理業務のサポートを開始 先輩のサポート的な業務から始めて、仕事の流れや周囲との連携にも慣れていきます。焦らずに一つずつできることを増やしていきましょう。 ▽チームに欠かせない存在に！ 半年～1年ほどかけて業務を習得した後は、工夫や改善にも取り組んでいってください。毎日の積み重ねがあなたの評価につながり、着実な収入UPが可能です。
      【東京都中央区の本社勤務】★車通勤OK★ 東京都中央区豊海町4-18　東京水産ビル1F ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩13分
      月給27万円以上＋深夜勤務割増手当＋賞与 ※上記は最下限の金額であり、能力・経験・年齢を考慮して決定します
    株式会社ディ・ティ・ロジスティックスで募集中の求人をもっと見る

    三菱アセット・ブレインズ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【青山一丁目】IT企画／金融機関向け預かり資産営業支援システム◆クライアントと開発ベンダーの橋渡し役
      ～金融機関向けに提供する営業支援システム／上流工程中心／SIerでの経験を生かす～ ～投資家と金融事業者の情報格差の解消によって「投資信託市場の健全な発展」と「国民の豊かな資産形成」に貢献～ ■業務内容： 銀行・証券会社など金融機関向け預かり資産営業支援システムにおいて、 顧客と開発ベンダーの橋渡し役として、システムの要件定義・基本設計、テスト、運用保守（データメンテナンス、ユーザーサポート）まで一貫してお任せします。 本ポジションでは開発実装ではなく、上流工程および顧客折衝・ベンダーマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務内容： クライアントと開発ベンダーの橋渡し役としてのITの営業企画推進を担当いただきます。 ・要求理解、企画提案 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース、リリース後対応 ・導入したシステムの保守／運用 ・開発ベンダーとのコミュニケーション ※基盤構築、Webプログラミング等の製造は協力ベンダーに委託しており当社自身では行いません。 ※銀行・証券会社（金融機関）等のクライアントを複数社並行して担当いただきます。 ■ ポジションの特徴： ・既存顧客に対し、継続的な改善・機能追加を推進 ・案件単位ではなく顧客単位で担当し、長期的な関係構築が可能 ・SIerでの経験を活かし「上流・顧客折衝」にキャリアをシフトできる環境 ■ このポジションの魅力： ・開発から上流へのキャリアアップ可能。 ・投資信託という専門性の高い領域に関われる。 ■配属先情報： マーケティンググループ／ITソリューションチーム（グループ：10名、チーム：3名） ■休日休暇補足： ・リリース作業のため、休日出勤のケースがあります。（年間若干日数。振替休日を取得いただきます。） ・参画するプロジェクトによって、繁忙な時期もありますが、プロジェクト完了後に連続休暇を取得するなど、メリハリの利いた勤務を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山１－１－１ 新青山ビル西館8階 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,117円～414,832円 固定残業手当/月：82,883円～108,423円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～523,255円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資信託評価アナリスト／金融商品調査・レポート作成～金融業界出身者歓迎～
      ＼銀行・証券知識を活かし未経験から金融専門職へ◆投資信託の評価分析等◆三菱系投信企業の安定基盤／ ■業務概要 資産運用への関心が高まる中、当社は投資家に対して信頼性の高い情報を提供しています。 今回お任せするのは、中核業務である「投資信託評価業務」です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託等の情報を分析し、公正・中立な立場からレポートを作成 ・作成したレポートを確定拠出年金の運営管理機関や投信販売会社へ提供 └新商品の採用判断、採用後のモニタリング、商品ラインアップの見直しに活用 ・ご経験に応じて、入社後は営業など他部署を経験いただく可能性有り ■魅力・やりがい ・投信や運用商品の客観的評価を通じ、資産運用ビジネスの透明性向上に貢献できる ・分析力や商品知識を磨き、中立的な視点で市場全体を見渡せる ・成果が社会の信頼に直結し、金融誌に寄稿する機会もある ■キャリアパス ・投資信託のスペシャリストとしての成長 ・販売会社や運用会社に対するコンサルティング業務 ・新商品開発など企画領域への挑戦 ■事業／当社の特徴 ◇複雑化する商品に対し、わかりやすく正確な情報提供のニーズが急増 ◇投資家目線での公正・中立な評価により、業界のデファクト・スタンダードを確立 ◇評価情報を活用し、販売会社へ商品選定・モニタリング支援などのコンサルティングも展開 ◇販売会社向けコンサル業務を手掛ける評価会社は希少であり、当社の大きな強み ■当社について 「高齢化社会」や「貯蓄から投資」への流れを背景に、資産運用手段として投資信託は広く浸透しつつあります。近年では、運用手法が高度化・多様化する中で、投資商品に対する理解の難易度も高まっており、投資家にとって“わかりやすく正確な情報”へのニーズが一層重要になっています。 当社は、こうしたニーズに応えるべく、投資家の視点に立った公正・中立な立場から投資信託の評価を行い、業界における一つの基準となる評価情報の提供に取り組んでいます。 また、評価情報を活用し、投資信託の販売会社や確定拠出年金の運営管理機関に対して、商品選定やモニタリング、販売支援に関するコンサルティングも展開しています。評価だけにとどまらず、実務に寄り添った支援を行っている点も当社の特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山１－１－１ 新青山ビル西館8階 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,765円～436,036円 固定残業手当/月：64,235円～113,964円（固定残業時間33時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱アセット・ブレインズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田神保町2-1 岩波神保町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 反響営業／家賃補助あり／年休123日／飛び込み・テレアポなし
      ★MUFGグループからのご紹介と豊富な商材、安定した顧客基盤によってお客さまへのご提案に集中できる環境です★ ■業務内容： 個人・法人を問わず、不動産を売却したい方、購入したい方からの依頼を受け、売買仲介に関する一連の業務を一貫してお任せします。具体的には下記の通りです。 ■物件情報収集 ■商談 ■物件の調査 ■広告宣伝活動 ■契約関連業務 ■引渡し後のフォローまで ★────────────── 案件の種類・数が非常に豊富 ───────────────★ ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。 弊社では、銀行担当員からの紹介が約7割を占めています。 残り約3割は不動産情報サイトや当社HP「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、工場や商業ビルといった事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ■担当顧客数・案件数 40～50名のお客様を持ち、常に10～20案件程を担当します。 ■働く環境 年休123日・固定給制に加え、20時以降に残業する際の事前申請必須化など、働く環境の充実にも力を入れています。加えて賞与も、年間実績・組織貢献など総合的な評価に基づき支給。 不動産営業は売上が重視されるイメージがありますが、弊社は安定した環境で、真にお客様への提案へ集中できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【首都圏・名古屋・関西で同時募集！】下記勤務地から希望を考慮して決定します。 ＜首都圏＞ ■丸の内本店センター ■東京中央センター ■上野センター ■柏センター ■錦糸町センター ■船橋センター ■日本橋センター ■池袋西口センター ■池袋東口センター ■大泉センター ■さいたま中央センター ■新宿第１センター ■新宿第２センター ■渋谷センター ■自由が丘センター ■五反田センター ■吉祥寺センター ■中野センター ■立川センター ■横浜センター ■川崎センター ■町田センター ■藤沢センター ＜名古屋＞ ■名古屋第１センター ■名古屋第２センター ■名古屋第３センター ■名古屋駅前センター ＜関西＞ ■梅田第１センター ■梅田第２センター ■大阪中央センター ■難波第1センター ■難波第2センター ■京都センター ■神戸センター ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】26万8400円～（一律食事手当含） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,399名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 金融事務／未経験歓迎／OJT有／残業月平均5.1h／土日祝休
      • 締切間近
      【 身につくスキル 】 ◇高い事務スキル・業務プロセス構築スキル 事務未経験からでも業務全体を理解しながら、高い事務スキルや効率的なプロセス構築力を養える環境です。また、住宅ローンや相続など、暮らしに役立つ金融知識も自然に身につきます。 ◇マネジメントスキル 入社後は、少人数チームのマネジメントを早期に経験可能。将来的には15名規模のユニット管理も目指せます。 さらに、チーム長・部長までのキャリアアップも可能です。 【 具体的な仕事内容 】 ◆銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ◆ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ◆年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ◆外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど このほか、システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 年次が上がると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【 入社後は 】 入社時研修（2日間）で会社や業務の基礎を学んだ後、配属先でのマンツーマンのOJTとメンター制度により実務をしっかりと習得。そのほか、入社1年以内のフォローアップ研修をはじめ、階層別研修やビジネススキル研修も充実しているので、未経験の方でも安心です！ ＼納得感のあるキャリア形成／ 「業務社員」という一つの職制のため、職掌転換なく管理職を目指せる環境です。入社後は実務を通じて知識を深め、早期にチームマネジメントも経験可能。上司との対話を重視した【本人参加型】の評価制度により、期待や目標が明確になり、やりがいを持ってキャリアアップを目指せます。 ＼活躍できる人材／ ・金融事務に興味やご経験をお持ちの方 ・部門横断でプロジェクト推進の経験をお持ちの方 など。
      【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ◇東京地区◇ ━━━… ●芝オフィス／東京都港区芝3-33-1 ●府中オフィス／東京都府中市日鋼町1-10 ●品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4 ●丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-４-1　 ●御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1 ◇大阪地区◇ ━━━… ●千里オフィス／大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
      ■大学卒／月給24.5万円以上 ■短大卒／月給22.5万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。 ＜年収例＞ 年収361万円／大卒社会人経験3年目／月給25万2000円+賞与 ※上記に残業手当は含みません。 ＜将来役職登用となった際の年収例＞（モデルケース） ・リーダー／418万円～551万円（月給+賞与） ・チーム長／562万円～781万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収アップも可能。
    三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBIアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 19F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木】事務職（リスク管理）◆SBIグループ◆投資運用業等を事業展開◆
      ＜投資信託のファンド業務で経験豊富な方、リスク管理業務もしくはリスクアセット表の作成経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容 主に投資信託のリスク管理とリスクアセット表の作成業務 ◆業務詳細 ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・Excelを使ったデータの集計作業等 ・NRIシステムを利用した投資信託のBISリスクアセット表作成業務 ◆業務の魅力 「顧客中心主義」の下、良質かつ低コストのファンドの提供を通じて投資家の資産運用に貢献する業務 ◆キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆配属先 リスク管理部 ◆募集背景 増員 事業拡大に伴う体制強化のため。 ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】コンプライアンス・オフィサー◆SBIグループ◆法務・コンプライアンス業務
      ＜金融商品取引法、投信法に基礎知識をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容 当社業務に対する法務・コンプライアンス業務 ◆業務詳細 ・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック ・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック ・社内規程等の整備・管理 ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・監督官庁、協会等の窓口業務（書類の作成および提出等） ・ＡＭＬ/ＣＦＴに関する企画立案等 ◆配属先 コンプライアンス ◆今後のキャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的には対外折衝などにも対応いただきマネジメント業務などについてもチャレンジいただきたいと考えています。 当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆募集背景 増員 事業拡大フェーズに伴い、ガバナンスを強化するため ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIアセットマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 905名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全24件
    • コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
      • NEW
      • 締切間近
      【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国69ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No.1代理店”を目指しています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。 ＼ここがポイント／ ・お客さまのための使命感を持てる仕事 ・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職 ・年間休日123日 ・連続休暇など福利厚生も充実 担当いただくのは既存のお客さまが中心。 友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案 個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。 お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。 また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。
      ◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、静岡、新潟、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、熊本≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌 宮城：仙台、仙南 ＜首都圏・関東＞ 茨城：つくば 群馬：前橋、桐生 埼玉：さいたま、上尾 千葉：千葉、千葉北 東京：東京、町田、立川 ＜北陸・甲信越＞ 静岡：沼津、浜松 新潟：新潟 長野：長野 ＜中部＞ 愛知：名古屋、岡崎、豊橋 三重：三重 ＜近畿＞ 大阪：南大阪 兵庫：姫路 奈良：奈良 ＜九州＞ 熊本：熊本
      （初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
    あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロケーション・ジャパン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【新宿】経理(マネージャー候補)◆20期連続増収／プライム市場上場G／年間休日120日／土日祝休み
      ～企業様の社宅運営管理を代行するサービスを提供／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中～ ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務の進捗管理およびレビュー ・監査法人対応（四半期レビュー、年度監査） ・JSOX（内部統制）への対応、運用 ・メンバーの育成、目標設定、評価 ・税務申告の補助 ■業務詳細： ・会計システム：Superstream ・実務、マネジメントの割合：実務4割、マネジメント6割 ※実務については、税制改正への対応や新規事業立ち上げ等のプロジェクト的なものがメインとなります。 ■働く環境： 配属先となるグループは12名で構成されています。20代～40代まで幅広く活躍しています。 土日祝休み・年間休日120日の働き方となっています。 ■当社の特徴： 2000年7月からは、インターネットによる転勤者サポートシステム「Relo Net」、2002年4月からは日本初の社宅業務フルアウトソーシング「リライアンス」を開始しました。いずれも業界初であるだけでなく、社宅管理・社宅代行の手法をガラリと変えていく、まったく新しいビジネスモデルです。 株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップを誇ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～499,200円 固定残業手当/月：101,200円～140,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記金額は残業代を含んだ想定額になります。 ※35時間を超過した時間外手当は別途支給致します（管理職は除く） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロケーション・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【白金/リモート可】経営戦略企画（プロジェクトリード）◆日本支社の戦略推進／英語活かせる
      【フランス本社／グローバル認知度◎／世界50の国と地域、約9,500万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ／英語力活かせる／リモートワーク・在宅勤務可／フレックス】 このポジションは、AXAジャパンにおける戦略計画の策定を主導し、イニシアティブの立案と戦略的イニシアティブの実行状況のモニタリングを支援します。グループシナジーを生み出すための取り組みを推進します。 ■業務内容： ・AXAグループ、アクサジャパン内の各社、各部門と協働しアクサジャパンの戦略策定プロセスのリード ・アクサジャパンの戦略計画の実施状況をフォローアップし、確実な進捗を図る ・部門横断的なプロジェクトをPMとしてのリード ・プロジェクト予算の適切な企画・管理 ・M&A機会を創出するためのイニシアティブを主導し、戦略的な成長を促進する 役員会の事務局業務、円滑な運営支援 ・会社戦略計画の策定 　- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定 　- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定 　- アクサ・グループへの報告資料策定・報告 - 会社戦略の会社全体への周知 ・会社戦略計画の実行状況の管理・報告 　- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI)をモニタリング 　- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決 - 経営会議の運営 ・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成 　- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎） ・子会社管理（ALJ/ADJ,その他AXAグループ会社） - 子会社戦略策定の管理 　- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援 ・新規事業機会の創出 　- 戦略的パートナーシップの構築 　- M&A業務のサポート ■魅力： アクサジャパンのExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 610,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金本社】財務報告・ソリューション部◆アシスタントマネージャー◆グローバル保険グループ◆フレックス
      • 締切間近
      ■業務内容： IFRS・日本基準（JGAAP）・税務・CSRDに基づく会計処理を、正確かつタイムリーに行い、経営層（ファイナンシャルコントローラー、取締役会メンバー、執行委員会メンバー）およびAXAグループ財務部門（PBRC、BSID）向けに、各種財務諸表およびレポート・開示資料を作成します。 あわせて、分析コメントや数値を付し、財務状況と健全性について適切に理解できるようにします。 ■業務詳細： ・財務数値および税務結果の分析を通じて、リスクと機会を特定し、企業の経済的価値の向上につなげるIFRS／JGAAP／税務およびCSRDのルールの範囲内で、財務の健全性を高めるとともに、収益・税金・費用を最適化する会計・財務ソリューションを検討・提案する ・ファイナンス部門内および他部門をまたぐプロジェクトを、主管者としてリードする（例：新商品対応、社内プロジェクト（Flyer projects）、新組織立ち上げ・再編、年金制度の最適化など） ・直属の上司をサポートし、社内外の課題に対して主体的かつ前向きに問題解決を図る ・スタッフのモチベーション向上・育成のための環境を整備し（例：専門分野・部門横断トレーニングの実施）、キャリア開発およびダイバーシティを推進する ■ポジションの魅力： 本ポジションは、財務報告チームの一員として、本社との会計処理の折衝・調整を担当します。英語でのコミュニケーション能力と会計の専門知識を活かし、グローバルのステークホルダーやシニアマネジメントとの円滑で効果的な対話をリードできる環境です。 本社および外部監査人と直接連携しながら、IFRSベースの報告や、日本基準決算プロセスのIFRSとの整合、CSRD対応のレポーティングに携わることで、実務的で貴重な経験を積むことができます。 日本基準を含む会計面での専門性に加え、サステナビリティ報告の知見も深めることができ、また、ファイナンス関連プロジェクトを多数リードしているチームの一員として、プロジェクトマネジメントスキルを高める多くの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。
      ＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～700,000円 ＜月給＞ 433,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクサ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小田急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都調布市仙川町2-19-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 小田急バスの整備士／未経験OK／残業ほぼなし／手当豊富
      ＜主な業務内容＞ ―――――――― ■定期点検（※比率9割） ・車両の定期的なチェック、メンテナンス （法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ※毎月、整備計画表を作成。大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ■臨時点検（※比率1割） ・営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ※運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います ＜入社後の流れ＞ ―――――――― ▼まずはバスの部品や工具の名前を覚えます ▼独自の人材育成計画のもと、外部研修を受講 ▼日々の業務で車両に関する知識や技術を習得 先輩・後輩が同じチームで業務を進めるため、 相談しやすい環境も大きな魅力！ また、意欲次第でキャリアアップも可能です。 【★キャリアパス例】 ▼整備士見習 ▼整備士 ▼整備士班長 ▼整備士長 ▼工場長 ＜1日の流れ（例）＞ ―――――――― ▼09:00／朝礼、整備業務 ▼12:00／休憩 ▼13:00／点検業務 ▼17:53／入浴、業務終了 ※お客さま対応がなく、バスの機構のみに向き合えます ※各営業所に大浴場あり！業務後は汗や油を落とし、さっぱりしてから帰宅します （一部、シャワーのみの営業所もあります） ※残業がある場合も、事前に予定されていることが多いです ＜当社ならではのPOINT＞ ―――――――――――― 【★スケールの大きな仕事】 一般車にはない放送装置やタイヤやエンジンなどの大型パーツに触れる機会アリ！ 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識を習得できます。 ※重いパーツの運搬には専用の台車やジャッキを使用。身体への負担を軽減する工夫も取り入れています 【★小田急グループの安定感】 小田急バスは地域の人々の足として、生活に欠かせない公共交通機関です。 バス・鉄道・百貨店など、多角的に事業展開している小田急グループの安定した経営基盤のもと、充実の福利厚生で腰を据えて技術を磨けます。
      【吉祥寺・武蔵境・狛江・登戸】いずれかの営業所に配属 ■吉祥寺営業所 東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6 ＜利用可能駅＞ ・JR中央線、京王井の頭線「吉祥寺駅」 ・京王井の頭線「井の頭公園駅」 ■武蔵境営業所 東京都武蔵野市境南町5-1-18 ＜利用可能駅＞ ・JR中央線、西武多摩川線「武蔵境駅」 ■狛江営業所 東京都狛江市中和泉5-17-23 ＜利用可能駅＞ ・京王本線「国領駅」 ・小田急線「狛江駅」 ■登戸営業所 神奈川県川崎市多摩区登戸3816 ＜利用可能駅＞ ・JR南武線、小田急線「登戸駅」 ※受動喫煙対策措置：屋内禁煙
      【賞与は平均5カ月分支給！（2025年度実績）】 ■自動車整備専門学校卒 月給23万3200円～ ■高校卒 月給22万2800円～ ※住宅手当一律9800円含む ※経験・年齢・整備士資格等を考慮します。 ※残業手当は別途支給
    小田急バス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】上流PM・PL／大規模案件(金融／通信／官公庁等)◆平均残業10H◆裁量大◆自己啓発制度充実
      ◆◇一次～二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。東京事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発～テスト～保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次～二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に東京都内のクライアント先常駐となり、案件により東京オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝二丁目3-3芝二丁目 大門ビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～630,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給の3ヶ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ●会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】上流PM・PL／大規模案件(金融／通信／官公庁等)◆平均残業10H◆自己啓発制度充実
      ◆◇一次～二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。福岡事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発～テスト～保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次～二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に福岡市内のクライアント先常駐となり、案件により福岡オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～630,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給の3ヶ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ●会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワビットで募集中の求人をもっと見る

    福岡北九州高速道路公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区東浜2-7-53
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
      • 締切間近
      下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画 ・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。 いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！ ＼POINT！／ 【将来的には企画設計にも携われます】 設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！ 「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」 「最新の照明設備に入れ替えたい」など、 より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！
      ★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可 ＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所 ・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所 ・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
    • 【福岡】高速道路の建設・維持管理／安定性抜群◇リモートワーク可／年間休日124日以上
      • 締切間近
      ◆◇大規模プロジェクト／安定した環境／キャリアパス充実◇◆ ■採用背景： 福岡市と北九州市のインフラを支える福岡北九州高速道路公社では、都市高速道路の新設や維持補修のため、新たな土木施工管理のプロフェッショナルを募集しています。長期的なプロジェクトが多く、組織強化が急務となっています。 ■業務内容： 当社の管理する福岡都市高速・北九州都市高速の建設や維持補修に携わる幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・道路新設の必要性の検討 ・新規路線の企画 ・国や地方公共団体との調整 ・法手続きに基づく許認可取得 ・既設路線の維持管理 ・交通管理　　など 【キャリアパス】 入社後は、福岡都市高速または北九州高速における建設や維持補修等の仕事を担当します。その後、企画課、計画課、技術管理課、保全課、設計調整課、工事課、沿道対策課、交通課などの多様な部署でのジョブローテーションを通じて、都市高速道路の専門家として成長していただきます。 ■魅力ポイント： ・数億円～数百億円規模の大規模案件を担当することで、スケールの大きなプロジェクトに関われます。 ・リモートワークOK、時差出勤制度あり、土日祝休み、年間休日124日以上と、働きやすい環境が整っています。 ・賞与4.65カ月分、住宅・家族手当、交通費支給、U・Iターン支援など、充実した福利厚生が提供されます。 ■組織構成： 現在、当社には200名以上の社員が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、着実に知識・スキルを身に付けていただきます。 ■社員の年収例： 年収約610万円／30代前半／入社6年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自動車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族2人 年収約710万円／係長／30代後半／入社7年目／諸手当・賞与含む └前職経験8年 └本社勤務・電車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族3人 年収530万円／20代後半／入社2年目／諸手当・賞与含む └前職経験6年 └本社勤務・自転車通勤 └残業月10h程度 └扶養家族なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区東浜2-7-53 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～263,500円 その他固定手当/月：9,504円～21,080円 ＜月給＞ 247,104円～284,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.65カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福岡北九州高速道路公社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3-2-31　東京ターミナル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オープンポジション（事務職・作業職）／未経験歓迎／賞与年3回
      ＜この仕事のPOINT＞ ◆事務や積み込みなどをお任せ ◆未経験歓迎！教育担当のOJT研修あり ◆現場管理リーダーも目指せる ◆年間休日129日＆残業月20時間程度 ◆2002年の設立以来、賞与は年3回支給 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── 拠点に応じて、内勤メインのデスクワーク業務や営業所業務をお任せします。 ＜デスクワーク業務＞※内勤がメインの事務業務 ・スタッフ管理 ・営業所の運営管理補助 ・ドライバー手配（集荷依頼があった場合） ・請求関連業務（入力、請求内容確認等） ・運行状況の確認 ・関係各所との連携 ＜営業所業務＞※事業所内での作業業務 ・半導体製造装置用部品の入出庫業務 ・貨物の受入れ／仕分け／出荷業務 ・荷物の積み込み、バラシ（撤去・片付け） ・庫内仕分け作業（HTなど） ──────── 入社後の流れ ──────── 物流に関連する幅広い業務をお任せします。 まずは簡単な業務から一つずつレクチャーしていきますのでご安心ください！ 業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にお教えしていきます。 もちろん教育担当の先輩以外にも、周りのメンバーがサポートしていきます。 少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。 ＼＼頑張りをしっかり還元します！／／ ★総合的な評価で収入アップ！ 半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。 昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ★安定の業績で賞与は年3回支給！ 賞与は6月・12月の年2回に加えて、4月には業績に応じた決算賞与を支給。 業績が安定しているため、2002年の設立以来、毎年決算賞与を支給しています！
      【転勤なし】北海道・宮城・福島・群馬・山梨・東京・滋賀・熊本／希望勤務地に配属 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ◎受動喫煙対策あり ■札幌営業所 北海道千歳市平和1338-16 ■仙台営業所 宮城県仙台市泉区明通3-31 ※一部の方には以下への駐在をお願いする予定 駐在先：宮城県黒川郡大和町 ■郡山営業所 福島県郡山市安積3-311 ■高崎営業所 群馬県高崎市下大類町1258-5 ■甲府営業所 山梨県中央市成島570-7 ■東京オペレーションセンター 東京都品川区八潮3-3-6 ■営業本部 東京都品川区八潮3-2-31 ■平和島ロジスティクス営業所 東京都大田区平和島6-5-1 ■湖南事業所 滋賀県湖南市石部北5-1-1 ■熊本営業所 熊本県菊池郡大津町杉水字中谷3713-1
      月給18万3,000円～32万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※上記月給には一律手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します
    • 物流総合職（営業・管理など）／土日祝休／残業月20H以下
      医療機器や半導体・超精密機器の輸送などをメインに、大手メーカーやIT企業など様々なお客様に対して、オーダーメイドの物流システムを提供している私たち。 お客様が抱える物流の課題や「もっとこうしたい」という理想をじっくりとヒアリングし、あなた自身のアイデアで最適な仕組みをゼロから組み立てて形にしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様へヒアリング ・課題の分析やソリューションの企画 ・課題に沿った解決策の提案 ・立ち上げ、アフターフォロー ・輸配送顧客管理 ・社員やスタッフの管理　など ※主な業務はお客様への提案営業です 「現在の配送コストを抑えたい」 「海外への輸送ルートを新規に構築したい」 などの相談をはじめ、「他社では断られたので近鉄さんに何とかしてほしい」といったお客様からの課題解決に繋がる提案を行います。 サービスの大枠は決まっていますが、顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案をできることが当社の強み。 自身のアイデアをもとに裁量大きく活躍できます。 【この仕事の面白さ】 自社製品のスペックで勝負するのではなく、あなたの発想力が最大の武器。 お客様からの「こんなことできない？」といったご要望に対して「こうすれば実現できます！」と自信を持って答えられる環境です。 それが実現できるのも、近鉄グループという圧倒的な信頼とリソースがあるから。 お客様の言葉の裏にある真の課題を見つけ、社内のリソースとどう組み合わせるかはあなた次第です。 【まずは入社後】 物流の基礎知識や当社の保有するインフラについて学ぶことからスタート。 いきなり一人で提案を任せることはありませんのでご安心ください。 内勤として現場を知ってから、先輩同行を通じて一つひとつ丁寧にステップアップしていきましょう。 配送日程の確認やトラックの手配、ドライバーおよび現場スタッフへの指示出しなど物流管理をご経験していただき、現場の状況を肌で感じることによって提案に深みが出ます。
      ■バイク・自動車通勤OK（勤務地に応じる） ■下記いずれかの配属となります。 【勤務地】 ＜輸送・ロジスティクス＞ ◆北海道地域 北海道札幌市、千歳市、函館市 ◆東北地域 宮城県仙台市 福島県郡山市 ◆関東地域 東京都品川区、大田区、国立市 埼玉県戸田市、加須市 栃木県宇都宮市 群馬県高崎市 千葉県流山市、市川市、山武郡 茨城県日立市 山梨県中央市、甲府市 神奈川県川崎市、厚木市 ◆中部地域 静岡県静岡市 愛知県北名古屋市、小牧市 三重県三重郡川越町、四日市市 ◆関西・中国地域 大阪府大阪市 滋賀県湖南市 京都府八幡市 兵庫県神戸市 広島県広島市 ◆九州・沖縄地域 福岡県福岡市 熊本県上益城郡益城 長崎県長崎市 鹿児島県霧島市 大分県大分市 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり ★将来的に転勤の可能性もあります。 全国各地に拠点を展開する近鉄グループだからこそ、様々な地域のお客様や物流現場を経験できるチャンスと言えるでしょう。 新しい土地での出会いや多様なビジネスに触れることは、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、大きな成長へと繋がります！
      月給22万円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ◆入社時の月給例 月給27万3,000円～（大卒／営業経験もしくはロジスティクス業界での人事や物流の管理経験5年以上の場合の一例） ※住宅・家族・残業手当などは別途支給
    株式会社近鉄ロジスティクス・システムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【在宅可】事業推進スタッフ（営業・購買事務）◆NTTデータGr中核企業◆SWB2504
      ～NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能～ 【配属組織について】 デジタルビジネス事業本部では、6つのビジネス領域（「AI」「D＆I」「EAS」「CX」「ADM」「IT Architect Service」）を展開しています。 今回は、事業本部のスタッフとして各事業部の業務推進をサポートするスタッフを募集します。 【業務概要】 ・事業本部におけるプロジェクト契約の受発注事務処理を中心に業務を行います。加えて業務効率化するための改善を実施していきます。 ・当該業務に密接に関わる営業担当や開発担当とコミニュケーションをとりながら支援を行っていきます。 ・業務を熟知したうえで、派遣スタッフを束ね、業務改善、チームビルディングを推進するリーダ役を想定しています。 ・スキルアップに伴い、収支管理や労務管理等の管理業務にも携わっていきます。 ・コーポレート組織や他の事業本部と連携し、社内の仕組みの見直しなどの取り組みにも期待しています。 【ポジションの魅力】 ・テレワーク中心で業務遂行が可能。 ・ワンチームで目標達成に向け取り組むことができ、喜びも苦労も分かち合えます。 ・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。 【当社について】 NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：85,800円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,800円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記30時間分の固定残業手当は「職能給」の名称で支給。超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】事業本部スタッフ（事業計画／予算管理）◆業界未経験歓迎／NTTデータG◆SWB2502
      ～NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能～ 【配属組織について】 デジタルビジネス事業本部では、6つのビジネス領域（「AI」「D＆I」「EAS」「CX」「ADM」「IT Architect Service」）を展開しています。 今回は、事業本部のスタッフとして各事業部の業務推進をサポートするスタッフを募集します。 【業務内容】 ・事業本部における事業計画業務、予実管理業務に対応いただきます。 ・コーポレート組織や他の事業本部と連携し、経営数値の可視化等の取り組みにも期待しています。 【ポジションの魅力】 ・テレワークを活用した業務遂行が可能です。（出社は週2回程度） ・コミュニケーションツールを駆使して関係者とのコミュニケーションが可能です。 ・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。 【当社について】 NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランス：年間125日の休日に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート ・充実した福利厚生：NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことが可能 ・豊富な成長機会：資格取得支援制度や研修制度、柔軟なキャリア選択制度など、社員の成長をサポートする制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：85,800円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,800円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記30時間分の固定残業手当は「職能給」の名称で支給。超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータ先端技術で募集中の求人をもっと見る

    東洋テックビルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ■本社所在地／大阪府大阪市中央区備後町2-4-6　森田ビル ■支社／東京支社、名古屋支社、奈良支社、神戸支店
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存ルート営業／経験不問／大阪本社募集／年休120日／残業少
      • NEW
      当社は設備管理、警備・保安、日常清掃などのビルメンテナンスをワンストップで提供しています。 取引先は銀行・医療機関・放送局・マンション・オフィス・商業施設…など、さまざま。 今回募集するのは、生活インフラを支える一員として、社会に貢献できる営業職です！ ／ 無理のない勤務環境！ ＼ 年間休日120日、残業月20h、各種手当充実…など、長く働きやすい環境を整備。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心感を持って働けますよ。 【業務内容】 法人・施設管理者のお客様やビルオーナーに向けて、建物の保守・点検・修繕・リニューアルなどの提案営業をお任せします。 ■定期訪問（1日3件ほど） ■設備点検・修繕・工事などの手配 ■スケジュール管理 ■見積書、提案書の作成 ■トラブル発生時の初期対応（社内・協力会社との連携） ■提案 ■契約　など ◎既存メインのルート営業！ 「既存のお客様と少しずつ信頼関係を深める」のが当社のスタイル。 「設備故障とお聞きしましたが、状況を教えていただけますでしょうか？」と、丁寧にヒアリングする姿勢が大切。 数字に追われないからこそ、1組1組のお客様に丁寧に向き合って対応できるのも、このポジションの醍醐味です。 ◎入社したら… 先輩に同行して少しずつ当社についてや業務の流れ、専門知識を習得していきます。 分からないことや困ったことがあれば、先輩がしっかりフォロー。 少しずつ顧客を引き継ぎ、だいたい入社後3カ月程度で独り立ちとなります。 ※独り立ち後も遠慮なく先輩を頼ってくださいね！
      【大阪で募集中／駅近オフィス／転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2-4-6　森田ビル ＜アクセス＞ 地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩8分 各線「北浜駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内分煙
      【未経験】 月給25万円～35万円+各種手当+賞与年２回 【経験者（管理職候補）】 月給35万円～40万円+各種手当+賞与年２回 ※能力や年齢などを考慮し決定します ※みなし残業はありません ※残業代は申請の上、時間外手当として1分単位で支給いたします
    • スタンダード上場Gの既存ルート営業／年休120日／東京支社
      • NEW
      ◆東洋テックビルって？ ……… 東証スタンダード上場の【東洋テック】を親会社に、設備管理、警備・保安、日常清掃などのビルメンテナンス事業を展開している当社。 今回募集するのは、銀行や医療機関、ビルオフィスなど、人々の生活に欠かせない空間のメンテナンスをご提案する営業職です。 景気に左右されない環境があり、安心してキャリアを積み重ねていくことが可能です。 ◆業務内容 ……… 法人・施設管理者のお客様やビルオーナーに向けて、建物の保守・点検・修繕・リニューアルなどの提案営業をお任せします。 ■定期訪問（1日3件ほど） ■設備点検・修繕・工事などの手配 ■スケジュール管理 ■見積書、提案書の作成 ■トラブル発生時の初期対応（社内・協力会社との連携） ■提案 ■契約　など ★テレアポ・飛び込みなし！ 既存顧客メインのルート営業なので、少しずつお客様と信頼関係を深めていくことができます。 「設備故障とお聞きしましたが、状況を教えていただけますでしょうか？」と、丁寧にヒアリングする姿勢が大切。 数字に追われないからこそ、1組1組のお客様に丁寧に向き合って対応できるのも、このポジションの醍醐味です。 ◆入社したら ……… 先輩に同行して少しずつ当社についてや業務の流れ、専門知識を習得していきます。 分からないことや困ったことがあれば、先輩がしっかりフォロー。 少しずつ顧客を引き継ぎ、だいたい入社後3カ月程度で独り立ちとなります。 ※独り立ち後も遠慮なく先輩を頼ってくださいね！
      【東京で募集中／駅近オフィス／転勤なし】 ■東京：東京都文京区小日向4丁目2番6号 プライム小石川ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内分煙
      【未経験】 月給25万円～35万円+各種手当+賞与年２回 【経験者（管理職候補）】 月給40万円～45万円+各種手当+賞与年２回 ※能力や年齢などを考慮し決定します ※みなし残業はありません ※残業代は申請の上、時間外手当として1分単位で支給いたします
    東洋テックビルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＢエキスパート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/HRBP】組織戦略・人事戦略の立案および実行支援/事業成長に直結する人事施策に携われます
      • NEW
      ～約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループのコーポレート機能を担うＪＢエキスパート株式会社にて、HRBPとして事業部門の組織・人材課題の解決を推進いただきます。 人事領域での実務経験をベースに、経営層・事業責任者と連携しながら、事業成長に直結する人事施策を企画・実行できるポジションです。 ■募集背景： 現在、JBCCグループでは事業成長と組織変革をさらに加速させるため、人事機能の強化を進めています。特に、各事業部門の課題を深く理解し、人材・組織・カルチャーの面から事業成長を支えるHRBP機能の拡充が重要テーマです。今回は、将来的に事業人事の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務内容例： ・経営層・事業責任者と連携した組織戦略・人事戦略の立案および実行支援 ・ハイパフォーマー創出・定着に向けた制度運営および組織パフォーマンス最大化支援 ・事業戦略に連動した育成体系・キャリアパスの設計および実行支援 ・エンゲージメントサーベイ分析に基づき組織課題を特定し、次世代人材の選抜・育成およびキャリア入社者の早期戦力化を推進 ・現場対話を通じた組織開発・カルチャー浸透および働き方課題への対応 ・人事データを活用した施策効果の分析および改善提案 ■ポジションの魅力: 本ポジションの魅力は、HRBP未経験からでも、事業成長に直結する人事へ挑戦できる点です。採用・教育・労務・制度運用など、これまで培ってきた人事経験を活かしながら、経営層や事業責任者と近い距離で組織課題の解決に取り組めます。単なる制度運用ではなく、課題の特定、施策設計、実行、改善まで一気通貫で関われるため、自身の仕事が組織や事業に与える影響を実感しやすい環境です。 ■当社の特徴 : ＪＢエキスパート株式会社は、JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う会社です。決算・開示、資金管理、財務・税務戦略、人材戦略、採用・人材開発、受発注業務、CRE戦略など、グループ経営を支える幅広い専門機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,783,000円～8,838,000円 固定残業手当/月：101,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,352円～705,882円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場・独立系SIer】IT購買・調達◆東京駅直結／IT商材・技術者等の戦略調達／転勤無
      • NEW
      ～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／利益率業界トップクラス／度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場/独立系SIer/業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社の【業務管理（購買・調達）】として事業成長を支えていただきます。 ※単なる発注・価格交渉ではなく、事業成長を支える“戦略的調達”の実行・高度化がミッションです。 ■業務内容： （1）戦略的調達の企画・実行（調達戦略立案／カテゴリー別方針策定／プロセス標準化） （2）ベンダーマネジメント（関係構築・評価／契約条件最適化、価格交渉） （3）コスト・予算管理（調達コスト分析／原価低減施策企画／予算・実績管理） （4）市場分析（IT商材の動向調査／新サービス情報の収集） （5）リスクマネジメント（サプライチェーン・契約リスク管理／代替調達検討） （6）チームマネジメント※経験に応じて（育成／業務改善推進） ■ポジションの魅力： 【裁量のある“戦略調達”を実現】 ・発注処理ではなく、中長期戦略・仕組みづくりから関与できます。 【全社にインパクトを与える仕事】 ・サプライヤー戦略・コスト最適化など、経営に近い立場で活躍できます。 【働きやすさ・待遇の充実】 ・フルフレックス・リモート可 ・福利厚生充実（育休手当80％、持株会、資格支援） ・八重洲ミッドタウン（東京駅直結）の快適オフィス ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,538,000円～6,147,200円 固定残業手当/月：86,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,764円～470,600円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 35歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＢエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    清水総合開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／清水建設G】ビルマネジメント◆7.5時間勤務／土日祝休◎残業20h程/年休125日
      • 締切間近
      ～残業20H程・ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～ ★建物と設備に関する技術、知識、経験を活かし、活躍いただける方を募集します★ ■業務概要： 建物管理に伴うビルマネジメント業務全般をご担当いただきます。 担当物件は都内常駐管理物件（港区･江東区･千代田区のいずれか）、もしくは本社にて、各管理物件の巡回にてご担当いただきます。 ※ご経験に応じて配属予定です。 ■業務内容詳細： ・日常管理、協力会社管理 ・管理報告書、工事報告書作成 ・修繕工事、入居工事見積作成 など ※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： PM事業本部　BM事業部　（男性23名 女性2名） ■当社の紹介： スーパーゼネコンの清水建設Gで不動産開発、プロパティマネジメント、マンション管理、賃貸・仲介の4つの事業を柱として、不動産市場の様々なニーズに応えています。実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群 【残業時間】 残業は平均月20H程になります。１日の定内労働は7.5Hで、残務が無ければ定時で退社いただく場合もあり非常に働きやすい環境です。 【年休125日＆土日祝休】 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港区･江東区･千代田区のいずれかの管理物件 住所：東京都港区･江東区･千代田区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～488,000円 ＜月給＞ 325,200円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） ■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水総合開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    南九州エンジニアリングサービス株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市東区御領6丁目2番33号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 水処理プラントの施工管理／年休125日／土日祝休／残業12h
      ◆お任せする仕事 ………… 熊本県内の公共案件を中心に、地域の暮らしを支えるインフラ工事に携わります。 ーー【具体的な業務内容】ーー ■機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務 ■施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ■関係各所との調整・交渉 ■CAD等を用いた図面作成・修正 ■熊本県内を中心とした現場対応 ■プラントメーカーの1次下請けの施工管理がメイン ーー★担当する案件について 当社が手掛けるのは、下記のような公共インフラ施設です。 ・下水処理場 ・排水機場 ・排水処理施設 ・浄水場 ・その他プラント機械関連施設 ※公共案件中心のため、安定した受注を継続しています。 ーー★この仕事のPoint！ ◎熊本県内案件が中心 ◎転勤なし／直行直帰あり（案件による） ◎出張は2～3年に一度程度 ◎残業月平均12時間程度 ◎年間休日125日／土日祝休み ◆入社後の流れ ………… ▼まずは現場や業務の流れを把握 これまでの経験やスキルに応じて。できる業務からお任せしていきます。 当社の案件の流れや現場のルール、協力会社との進め方などを理解しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼施工管理として裁量を持って活躍 工程・品質・安全管理など、施工管理として現場全体をコントロール。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って案件に携われます。 ▼将来的にはリーダー・管理職へのキャリアも 経験を積んだ後は、リーダーポジションや管理職として、若手育成や組織づくりに携わることも可能です。 また、資格取得支援制度も整えており、さらなるスキルアップ・キャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■熊本第2工場：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 ・熊本バス「妙見谷」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎現場が決まれば、現場への直行直帰となります ◎熊本県内案件中心 ◎転勤なし／マイカー通勤OK ◎出張は2～3年に一度程度
      月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格、前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給 ーー★経験・資格を正当に評価 監理技術者・主任技術者としての経験やスキルをしっかり評価。 公共インフラを支える技術者として、安定した環境で長く活躍できます。 また、業績に応じて決算賞与も支給しており、利益は社員へしっかり還元するスタイルです。
    • 【熊本／上益城】水処理プラントの施工管理　◆年休125日/土日祝休み/多様な案件に挑戦できる◎
      ◆◇熊本転勤なし／プラントの設計、施工管理／働きやすさ◎女性も活躍中！／平均残業月12H・公共工事のため土日祝休み・年休125日◇◆ ■採用背景： 管工事業として、ポンプ整備・排水施設工事・下水道処理施設工事を行っています。施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理を担う監理技術者が不足しており、組織強化のため新たな人材を募集します。 ■業務内容： 主に熊本県内の“排水施設工事”や“下水道処理施設工事”を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理 ・関係各所との調整・交渉 ・AutoCADを用いた図面作成・修正 ・熊本県内を中心とした現場対応 ※県内の案件が中心とはなりますが、出張業務は2～3年に一度程度発生します。 ■就業環境： 平均残業時間は12時間、年間休日は125日です。公共工事が多く、土日祝日は基本的に休みです。 休日出勤が発生した場合は代休を取得するか、難しい場合は買取りを行っています。 ■組織構成：部長（40代中盤）／スタッフ4名（技術者3名＋事務１名） 事務サポートをしてくれる社員もおり、チームとして一つのプラント工事を手掛けます。社内全体では女性も多く、社員19名中6名が女性社員です。 また、社内の事務職の女性が、本業務をやってみたいという話があり、技術職に異動していたりもします◎ ■キャリアパス： プラント技術者として経験を積んだ後は、リーダーや管理職としてのキャリアパスが用意されています。また、他の技術部門への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本第2工場 住所：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（計4か月分）　 ・上記年収には決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    南九州エンジニアリングサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡】生産管理担当（原料資材調達と生産計画の立案など）◆週2リモート可／フレックス／年休125日
      ～富士フイルムG／福利厚生充実／年休125日／週2日までリモートワーク可～ 【採用背景】 半導体材料分野の需要拡大に伴う、業務増加に対する増員募集です。 【配属先について】 ＜配属予定部署名＞ 生産本部生産管理部生産管理課（静岡） ＜組織のビジョン＞ 「物」「情報」をつなぎ、会社の成長を未来へつなぐ存在であり続ける ＜組織のミッション・役割＞ （1）SCM（サプライチェーンマネジメント）の司令塔 （2）物と情報の中枢 （3）コストセンターとしての価値創出 【業務内容】 ＜入社後＞ （1）原料資材調達と生産計画の立案 （2）国内外のサプライヤーとの価格交渉、納期調整および、工場で生産する製品の生産計画立案 ※供給と品質の安定が求められる半導体材料業界で、重要な役割を担うポジションです。 ＜業務に慣れてきたら＞ （1）サプライヤーとの各種交渉 （2）要因変更管理、トラブル対応 （3）社内関係各署との生産調整・計画変更業務 【業務の魅力】 ・世界トップクラスの半導体材料メーカーでの生産管理に携われること。 ・社内外の多様なステークスホルダーと連携し、グローバルに貢献できる環境です。 【働く環境】 メンバー同士の情報共有が活発で、挑戦的な課題にもチーム一丸で取り組む風土がございます。 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:20～14:45） ・週2日までリモートワーク可 【出張について】 新横浜本社（年数回）、大分工場（年1～2回）、サプライヤー訪問（年数回 ※海外含む） 【キャリアパス】 3年後～5年後にはチームリーダーとして課員を引っ張っていく役割を担っていただくことを期待しております。 また、将来的にはマネージャークラスを目指して頂きたいと考えておりますが、ご自身の希望により専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能な環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】未経験歓迎◎化学製造オペレーター◇半導体製造に使う製品◇年間休日125日◇富士フイルムG
      【OJTでじっくり学べるので未経験の方も安心！フォークリフトなどの資格も取得できる／住宅手当や寮社宅など充実した福利厚生あり／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 当社大分工場にて半導体製造に不可欠な薬液（p-CMPクリーナー）の生産業務を担当いただきます。具体的には薬液の調合・充填・出荷作業や生産設備の備品整備など、製造現場での一連のオペレーションをお任せします。未経験からスタートの方も、OJTを中心とした教育体制でじっくり業務を習得いただけます。 ■業務詳細 ・薬液の調合、計量、機器への投入作業 ・製品の充填、指定容器への詰め替え作業 ・完成品の出荷準備および梱包 ・設備や備品の点検・整備、作業場の清掃 ・品質規格に基づいた製品検査や記録管理 ・安全衛生ルールの順守および改善提案 ・工程ごとの作業手順の見直しや業務効率化への取り組み ■扱うサービス 半導体製造に必要なクリーナーや関連電子材料を取扱い、最先端メーカーの生産を支えます。 ■組織構成 現場は複数名のチームで運営され、協力しながら安定した生産体制を維持しています。 ■業務の魅力 世界の進化を支える半導体産業の一端を担い、先端技術に携わるやりがいが感じられます。品質意識と安全意識を持ち、着実に実務経験を積むことができます。 ■教育体制 バディ制度（業務指導者とメンターの２名体制）で１年間手厚く、未経験者でも基礎から丁寧に指導。必要な資格（フォークリフト等）は入社後に取得可能です。 ■勤務形態 ・勤務形態：交代勤務（夜勤あり） ・勤務時間：（1）１直…8:30～17:10、２直…21:15～5:55 　　　　　　（2）１直…6:00～14:30、２直…18:00～2:30 ※詳細の勤務方法は面接でお伝えします ・休日：シフト制のため固定休なし（土日祝の勤務あり） ※上記勤務シフトは生産量の変化により将来的に変更となる可能性有 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターからスタートし、リーダー職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は半導体製造プロセス材料のグローバルメーカーとして、独自の技術と製品で世界の発展に貢献しています。安定した経営基盤と充実のサポート体制で長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市下郡字中新地3410-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～300,000円 ＜月給＞ 229,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区日本橋2-4-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 百貨店顧客向け資産コンサル営業職(ライフプラン提案型営業)◆来店型／百貨店顧客中心／飛び込みなし。
      ■当業務の魅力： 髙島屋グループ金融事業は、2020年春に日本橋店で事業をスタートし、以降、大阪店、横浜店へ営業拠点を拡大しております。これまでの金融営業経験や専門的知識を活かして、真の顧客本位の営業をしていくことのできるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 百貨店に来店されるお客様に対し、ライフプラン全体を踏まえた金融コンサルティングを行います。 保険をはじめ証券、信託を活用し、資産形成・資産保全の観点から最適なプランをご提案し、将来にわたる安心を支えます。 単なる商品提案ではなく、お客様のライフイベントに寄り添いながら、中長期的な信頼関係を構築していくスタイルです。 「商品を売る営業」から「人生を支えるコンサルティング」へ。 顧客との関係性で成果を出す新しい金融キャリアです。 未経験の分野があっても、金融知識を学びながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容： 髙島屋店舗内で、店頭でのコンサルティング営業対応を行います。 ・お客様に寄り添った資産運用、資産管理に関するコンサルティング業務（保険、投資信託、信託） ・お客様のライフプランニング業務 ・百貨店の外商活動と連携した営業業務 ・セミナー運営業務等 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 高島屋日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 髙島屋横浜店 住所： 神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～693,000円 ＜月給＞ 526,000円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月･12月) ※賞与につきましては、営業成績に応じて変動するため、月給のみで計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 髙島屋カードカウンター窓口◆未経験歓迎◆研修充実◎10連休可／買物割引制度あり
      ■業務内容： 髙島屋にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ※カード勧誘は個人ではなく配属部署全体での目標設定となります。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 必要 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高島屋日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 髙島屋新宿店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 髙島屋横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～328,000円 ＜月給＞ 270,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プライムハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市仁井田本町3-12-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 住宅営業／未経験歓迎／平均年収600万円／引越手当／完休2日
      『プライムハウスの営業職の特徴』 ■ お店に来てくださったお客様の対応を行います ■ 飛び込み営業は一切ございません ■ 集客はすべて別部署が担当いたします ◎営業は、ご来店されたお客様へのご提案に集中できる仕組づくりをしております。 ------------------------ 『営業の流れ』 【1】お家づくりを考え始めた背景や、現在のお悩みをヒアリング 【2】ご予算・間取り・家族構成・ライフスタイルまで丁寧に確認 【3】お客様一人ひとりに合った「最適な住まい」をご提案 ★お客様の生活・将来の暮らしに寄り添う提案営業が中心です。 ------------------------ 『未経験でも安心の育成制度』 ■実践だけじゃない！資料や動画マニュアルで、いつでも学べる環境 ■人によって売り方や話す内容がバラバラ…という不安はなく、誰でも同じ内容で学べるから、未経験でも安心して成長できます。 ■マニュアルを繰り返し見直せるから、現場での不安もすぐに解消できます。 ------------------------ 『営業職としては珍しい“チームで成果を出す”スタイル』 ■個人ではなく、会社全体で目標を共有するチーム制を採用。 ■営業スタッフ同士が助け合い、支え合う環境が根づいているので、未経験でも安心して始められ、成果をだしやすい環境です。 ------------------------ 『年齢や経験に関係なく、実績で正当に評価されるキャリアアップ制度』 ■「年功序列」ではなく、成果と成長をしっかり評価する仕組みだから、頑張りがそのまま給与・キャリアにつながります。 ■実際に20代でリーダーや管理職として活躍している社員も多数在籍。早期昇進のチャンスが豊富です。 給与の仕組み ～～～～～～ ★年間の利益(粗利)に応じて、翌年の基本給が決まる仕組みです。年収のうち、月給の割合は約85％。歩合による不安定な稼ぎではなく、安定的に高収入を維持できるのが特徴です。
      【引越し費用負担／家賃補助月3万円／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号 <本社> （JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より車で7分） ●自動車通勤OK ●U・Iターン歓迎 ※引っ越し費用一部負担制度あり ※県外への転勤はなし ※受動喫煙対策あり
      ●月給22万円～26万8000円（固定残業代含む）+各種手当 ＜固定残業代＞ 時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万8000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします ＜営業手当あり＞ 営業デビュー後は、「営業手当」が月給にプラス5万円で支給！ （※営業として商談を一人で行えるようになることが目安） ＜平均年収＞ 営業職の平均年収は600万円！3年目以降の営業社員の平均年収は750万円～800万円！若手の1000万円プレイヤーも多数在籍！ 高収入が実現可能な体制や、仕組みもあります。 さらに、キャリアアップに伴い、役職手当も支給されるので、長期的に収入アップを実現できます。 ＜社員の収入例＞ 【1】中途採用2年目（役職なし） └宅建有資格者・賃貸・扶養家族：配偶者・子1人 ●月収：40万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助） ●年収：568万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助＋賞与4カ月分）
    株式会社プライムハウスで募集中の求人をもっと見る

    ゲートグルメジャパン有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市三里塚1-720
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 機内食の調理スタッフ／未経験歓迎／年休125日～／賞与年2回
      外資系航空会社向けの機内食の調理をご担当いただきます。 【仕事内容】 まずはご経験に応じて、4つの部署のいずれかをお任せします。 ■一般的な調理や、大きなお鍋で給食を作ったりなど、加熱調理の経験がある方は… →ホットキッチン：大量調理器具があるスペースで、主にストーブで焼き物、煮物等をお任せします。 ■前菜やサラダなど、火を使わない調理の経験がある方は… →コールドキッチン：フルーツカットやサンドイッチ等をお任せします。 ■和食居酒屋や板前など、日本食の経験がある方は… →ジャパニーズキッチン：和食全般の料理ををお任せします。 ■お菓子やデザート、パン作りの経験がある方は… →ペストリー＆ベーカリー：デザートやパン作りをお任せします。
      【千葉県成田市】★転勤なし／自動車通勤OK／引っ越し補助あり 成田本社：千葉県成田市三里塚1-720 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備 ＜アクセス＞ JR京成 成田駅からバスで30分 ★バスで通勤する人だけでなく、マイカーで通勤する社員も多数います！
      ご経験やスキルに応じ、正社員・契約社員どちらかからのスタートとなります。 もちろん、就業後のスキルアップで正社員になることも可能です！ 【正社員】 ■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します。 ◎月給額は、年齢や経験を考慮の上、決定します。 【契約社員】 ■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します。 ◎月給額は、年齢や経験を考慮の上、決定します
    • 航空業界の事務系総合職／未経験歓迎／年間140日以上も可
      • NEW
      ★提携航空会社数は23社以上！ ★1日の機内食生産数は9000食以上！ 当社は業界トップクラスのシェアを誇るゲートグルメの日本法人です。 ━━━━ 【企画・生産管理】 ━━━━ 機内食は毎月メニューが変わるため、それに合わせて生産計画の立案や在庫調整を行い、 購買部や調理部などの社内関連部門と連携しながら、円滑な機内食の生産・提供を支えるポジションです。 ▼新メニューの調整・企画業務 ▼顧客オーダーの確認・発注業務 ▼生産計画の作成 ▼在庫・コスト管理 ▼メニュー変更時の在庫コントロール ━━━━ 【運行管理】 ━━━━ 航空会社と社内の関連部門をつなぎ、フライトに必要な機内食の準備がスムーズに進むように調整します。 たとえば、1週間後のフライトに必要な食数を航空会社に確認し、その情報をもとに製造・配送チームなどと連携。必要な機内食が確実に届けられるようにします。 ▼航空会社からの注文内容の確認 ▼フライトスケジュールや運航状況の確認 ▼機内食の製造から配送までのスケジュールを調整・管理 ▼フライトごとの必要情報をまとめ、社内の関連部門へ共有 【入社後の流れ】 日々トレーニング記録をつけながら、先輩社員がフィードバックを行い、 チーム全体で情報共有しながら丁寧にサポートしていきますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！
      【千葉県成田市】★転勤なし／自動車通勤OK／引っ越し補助あり 成田本社：千葉県成田市三里塚1-720 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備 ＜アクセス＞ JR京成 成田駅からバスで30分 ★バスで通勤する人だけでなく、マイカーで通勤する社員も多数います！
      月給23万円～30万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は実労働に応じて支給します。 ＼頑張りは、見逃しません！／ 上司や社長との距離が近く、日頃の頑張りはしっかり評価。 成果次第でスピーディーな昇給・昇格も可能です！
    ゲートグルメジャパン有限会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパングレーライン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区麹町2-14-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 旅行・イベントの企画営業／年休120日以上／土日祝休／在宅可
      • NEW
      クライント企業がインセンティブとして社員に提供する報奨旅行や表彰式、ツアー・イベントの『企画提案・制作・手配・進行演出・運営』を一貫プロデュースいただきます。 ＼具体的には…？／ ◆クライアント要望のヒアリング ◆ツアー・イベントの企画・立案 ◆クライアントへのプレゼンテーション ◆受注後の手配・関連業務 ◆期間中のサポート　など ＜これまでのプロジェクト例＞ 報奨旅行／表彰式／コンベンション／インバウンドツアー／レセプションパーティーなど 例えば… ・パリ、ローマなどでのラグジュアリーツアーの実績多数 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で、10,000人規模のコンベンション・パーティーを実施 ・600名規模のインバウンドツアーの運営 【開催地例】国内、ハワイ、パリ、ロサンゼルス、ドバイなど世界各国 【会場例】国内外各地の一流ホテル、コンベンションセンター、横浜アリーナ・パシフィコ横浜などの大ホール ★数名のVIPツアーから数千名規模のリアル・オンラインイベントまで実績あり。 ＼ポイント！／ ＜クライアントと直接取引＞ 上場企業や大手有名企業を中心に、自動車、生命保険、不動産、FCビジネスなど多彩な業種と取引！ 新規開拓の他に反響・拡販やご紹介による提案活動がメインです。直接取引なのでクライアントに寄り添った提案ができます◎ ＜企画職とタッグを組み企画＞ 予算、規模、開催目的などを踏まえてコンセプト作りから携わります。 社内に企画スタッフがおり、協力して仕事を進められるうえ、資料作りなども企画スタッフが担当。 営業はフロント担当としてクライアントとの交渉・提案に集中できます。 ＜クライアントの売上UPに繋げる＞ ツアー・イベントを通じてクライアントとなる企業で働く社員のモチベーションUPを図ることがミッション。 「楽しい」「面白い」だけの企画ではなく、社員のやる気がクライアントの売上UPに繋がるような”仕掛け”を凝らすプロの仕事です。
      【転勤なし】「半蔵門駅」より徒歩2分 本社／東京都千代田区麹町2-14-6　麹町パレス 7階 ＜遠方からご応募の方へ＞ 選考時の居住地は問いません。全国からご応募いただけます。 ご入社にあたっては本社（東京）に通勤可能なエリアへの転居が必要となります。 ※受動喫煙対策あり（フロア内禁煙）
      月給31万円～40万円 ※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
    • 旅行企画職／年間休日120日／土日祝休／月給31万円～
      • NEW
      自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスといった多彩な業種の企業を相手に、参加者（社員、パートナー企業など）のモチベーションをあげるための『国内外インセンティブツアー』の企画・立案、運営をお任せします。 ／ 具体的には…？ ＼ ＃ツアーの企画・立案 ＃クライアントへのプレゼンテーション ＃受注後の手配・関連業務 ＃ツアー期間中のサポート　など 「クライアントの要望を、自分たちのアイデアで実現できた瞬間がワクワクします。参加者が『また行きたい！』と言ってくださったときの、喜びと達成感がたまらない仕事です！」（社員談） ＜ツアー例＞ ・国内外での報奨旅行、研修旅行 ・インバウンドツアーなど ／ Point！ ＼ 【★企画からツアー中のお世話まで】 どのくらいの規模や予算で、何を目的に旅行を実施するかなど、営業がクライアントからヒアリングした内容を基に、社内で打合せを重ねて、旅行のコンセプトから立案します。その後、クライアントへ提案し、受注後、3カ月 ～半年程度の期間をかけて準備。ツアーに同行することも。イチからトータルに携われるやりがいが魅力です。 【★国内外で多彩なツアーを企画】 国内リゾートはもちろん、ハワイ、パリ、ロサンゼルス、ギリシャ、南アフリカなど、さまざまな国へのツアーを企画できます。個人旅行では体験できないようなユニークでラグジュアリーな企画を経験できるのが当社の特長。また、海外からのインバウンド顧客の日本国内ツアーも取り扱います。 【★100％直接取引】 クライアントと直接取引し、「上流」からツアー案件を手がける裁量の大きさと柔軟性が強み。競合プレゼンの相手は、大手旅行会社。「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さ、豊富なノウハウを強みに、大手と互角に戦っています。
      【転勤なし】「半蔵門駅」より徒歩2分 本社／東京都千代田区麹町2-14-6　麹町パレス 7階 ＜遠方からご応募の方へ＞ 選考時の居住地は問いません。全国からご応募いただけます。 ご入社にあたっては本社（東京）に通勤可能なエリアへの転居が必要となります。 ※受動喫煙対策あり（フロア内禁煙）
      月給31万円～40万円 ※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
    株式会社ジャパングレーラインで募集中の求人をもっと見る

    ヘガネスジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー915区
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／管理職候補／年俸650万円～／年間休日127日
      【金属粉について】 自動車業界を中心に航空宇宙、建設、エネルギー、医療など、 様々な業界で製造される製品に使われる部品に欠かせないもの。 それが金属粉です。 当社はスウェーデンを拠点にグローバル規模で金属粉を開発製造～販売。 日本法人においても、今回配属先となる「埼玉工場」にて 金属粉を製造加工しています。 【品質管理業務について】 埼玉工場で生産した製品を対象に、工程管理および品質対応全般を担当していただきます。 お客様からの返品・クレーム対応だけでなく、品質に関する各種問い合わせへの対応や、 クレームを未然に防ぐための工程管理・改善活動も重要な業務となります。 発生した品質上の問題に対して、調査・分析から是正対応、報告までを 一連のプロセスとして主導していただく業務です。 【管理職としてマネジメントも担当】 品質管理部門の管理職として、検査員をはじめとした部下のマネジメントを行っていただきます。 あわせて、社内外の関係者と連携し、品質向上を牽引する役割を担っていただきます。 ・製造メンバーの管理および教育 ・サプライヤー監査への対応 ・他拠点との打ち合わせ、調整、交渉、連携 ・グローバルチームとの連携（アジアなど海外製造拠点とのやり取り） ・品質課題に関連する設備改善・更新について、メンテナンスチームと連携した検討および管理 【入社後の流れ】 ▼上司からのOJT 　特に金属粉に関する知識がない方は、座学を通じて基礎知識を習得します。 　加えて上司と共に実際の品質管理業務やマネジメントを行うことによって、 　業務の流れやコツに関して覚えていきましょう。 ▼業務を引き継いで管理職として活躍 　ある程度慣れてきた段階で、上司から一通りの業務を引き継ぎ、 　品質管理の管理職としてリーダーシップを発揮しながら幅広く活躍 　してください。
      【転勤なし】 ■埼玉工場 埼玉県深谷市長在家2700-7 ※年1～2回程度、海外出張の機会があります 【アクセス】 ・秩父鉄道「明戸駅」より徒歩13分 ★マイカー通勤OK／駐車場完備
      ■年俸650万円～850万円 ※年俸を18で割り、1／18を月々支給。残りを、6月と12月に3／18ずつ賞与として支給。 ※前職のスキルやご経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
    ヘガネスジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】海上貨物の輸出入・通関業務◆世界的物流企業／年休126日／フレックスタイム制／在宅勤務可
      【世界100か国以上・拠点数1,400超／土日祝休み】 ■概要： 輸出入における一連のオペレーションを担当いただきます。 顧客・社内・各ベンダーと連携し、貨物の輸送手配から通関関連書類の準備、付加価値サービス（VAS）手配まで幅広く対応いただきます。 ■業務内容： ・海上／航空輸送の手配（スケジュール調整・ルート選定） ・特定のピックアップ／ドロップオフの場所と時間について顧客と調整 ・顧客との納期・配送条件の調整 ・通関に必要な書類作成・手配（Invoice／P/L／原産地証明など） ・フォワーダー／倉庫／通関業者との調整 ・システムへのステータス入力・書類管理 ・VAS（燻蒸・ラベリング・梱包等）の手配 ・危険品貨物の手配・確認 ■当社の特徴 ＜グローバル案件に携われる環境＞ 世界100か国以上・1,400拠点のネットワークを活かし、 多様な輸送案件（海上・航空・クロスボーダー）に携われる環境です。 単なる手配にとどまらず、案件ごとに最適な輸送手段・ルートを考える機会も多く、フォワーディングスキルを広げられます。 ＜安定した業務量と働きやすさ＞ 物流は景気に左右されにくく、安定した案件が継続的に発生します。 そのため、短期的な波に左右されず、腰を据えて専門性を高めることが可能です。 また、年間休日126日（土日祝）、フレックスタイム制、在宅勤務制度ありで無理なく働ける環境です。 ＜現場主導で業務を進められる環境＞ 当社では現場ごとの裁量が大きく、案件ごとに自分で判断しながら輸送を組み立てていくことができます。 決められた手配だけでなく、「どうすればスムーズに届けられるか」を考えながら業務を進めたい方にはやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】通関スペシャリスト◆輸出入貨物に関する通関業務◆ラグジュアリーブランドの物流倉庫
      【創業134年・日本進出40年のグローバルロジスティクス企業／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 通関スペシャリストは、関税法および関連法令を遵守し、輸出入貨物に関する通関業務を正確かつ円滑に遂行する役割を担います。 社内外の関係者と連携しながら、適正な通関申告、迅速な貨物クリアランス、および高いコンプライアンス水準の維持に貢献します。 ■業務詳細： ◇輸出入通関申告書類（輸出申告書・輸入申告書等）の作成、確認、提出 ◇関税・消費税等の算出および適正申告の実施 ◇HSコード（品目分類）の確認および必要に応じた修正対応 ◇税関、官公庁、通関業者、顧客との日常的な連絡・調整 ◇通関関連法令・規制改正の把握および業務への反映 ◇通関関連書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明書等）の確認 ◇貨物検査・税関検査への対応および立会い ◇通関遅延・トラブル発生時の原因分析および是正対応 ◇関税分類変更や事前教示が必要な場合の対応サポート ◇社内システムへの通関データ入力および管理 ◇標準業務手順（SOP）遵守および業務改善への提案 ■このポジションの魅力： ◇通関実務の専門性を活かし、物流オペレーションの中核を担うことができます。 ◇税関・官公庁・顧客との幅広い関係構築が可能です。 ◇通関・貿易コンプライアンス分野でのキャリア成長機会があります。 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビルディング10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーケア（輸送状況の確認・お客様サポート）年休124日
      コンタクトセンター（問い合わせの一次対応）が受けた問い合わせの中でも「貨物の所在・追跡調査」や「配達先・通関書類の変更」など、国を越えた調査や複数部署との調整が必要な二次対応を担うのが「カスタマーケア」です。 DHLではカスタマーサービス業務を外部委託せず、自社運営にこだわっています。 お客様に最も近い立場で自ら考え、解決へ導くやりがいがあります。 また、カスタマーケアはクレーム対応部署ではありません。 「お客様満足度向上」をミッションに、物流のプロとして課題解決を行う専門職です。 十分な教育のもと質の高いサービス提供を目指しています。 【具体的には】 ■貨物の追跡調査 ■配達先・通関書類の変更手続き ■輸出先国の通関規制確認　など 上記の業務を行った後、お客様へ電話やメールで状況をご案内します。 よくあるお問い合わせ 「貨物が希望日に届くか知りたい」 「輸入時の申請書類を修正したい」 「貨物が止まっている原因を知りたい」など 【当ポジションの役割】 昨今の世界情勢変動に伴い、物流が不安定となりやすい環境下でも、お客様へ「貨物が安全・確実・スピーディに届く」安心を提供しています。 例えば「貨物がいつ届くか」というお問い合わせが来たとき。遅延が見込まれる場合、単に日付だけの回答ではなく「なぜその日に到着するのか」も併せて要因を調査し回答します。 お客様の心情を先読みし対応を心がけることで、サービスの品質担保につなげているのです。 【評価・表彰について】 当社ではカスタマーサービスを事業成長を支える重要部門と位置づけています。 実際に年間表彰制度ではカスタマーケア社員が選出され、海外開催の表彰式へ招待された実績もあります！
      「新木場」駅より送迎バスあり（徒歩約10分） ＜東京ディストリビューションセンター＞ 東京都江東区新木場1-10-9 ◎受動喫煙対策：施設内禁煙 ※制度上、転勤の可能性はありますが、実際には転勤者のほとんどが社内公募への自主応募によるものです。
      月給23万1600円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※残業時間は1分単位で管理され、残業手当は法律に従い全額を支給します
    DHLジャパン株式会社（ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】提案型営業◆市場シェア拡大と売上成長に貢献／フレックス／年間休日126日
      ～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 Key Account である日本の大手ゼネコンに対して、シーカ製品・ソリューションの採用拡大と長期的なパートナーシップ構築を 推進する役割。技術仕様の提案、Sika ソリューションがSpec-in されたKey Project の創出、関係部門との連携を通じ、 売上成長と市場ポジション強化に貢献いただきます。 ◆職務詳細 ・アカウントマネジメント業務 ∟大手ゼネコンのキーパーソン（本社、設計、技術部門等）との定期的な関係構築 ∟キーアカウントの意思決定構造、組織動向の把握と分析、ポテンシャルの分析と把握 ∟顧客満足度向上施策の立案 ? 仕様活動・技術提案・設計Spec-in ∟Sika の重点製品の技術提案 ∟大手ゼネコン独自仕様へのSika 製品の導入・標準仕様化 ∟技術資料、検証、試験データ、サンプル提供などの技術支援 ? Key Project 管理 ∟建設プロジェクトの情報収集 ∟重点プロジェクトの進捗管理 ∟問題発生時の技術部門・品質部門との連携 ? 社内連携とデータ管理 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・Project 情報の入力と共有 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わる全製品の仕様提案営業、設計Spec-in 活動 ? Spec-in 完了Project による当年のOn-top 貢献売上額の計画達成 ※月1～3 回程度出張がございます。 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーカ・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルファ・ラバル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • フィールドエンジニア／月給35万円～／残業20H／突発なし
      • NEW
      お客様が所有する自社の「遠心分離機」について、最適なパフォーマンスを発揮できるよう定期メンテナンスを実施いただきます。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルを身につけられます！ ── 具体的には？ 【遠心分離機とは】 高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。 【修理・メンテナンスの流れ】 ▼機械状態診断／分解・洗浄・点検 3人1組、または2人1組でお客様の工場へ向かい、機械の状態を診断・点検します。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。 ▼メンテナンス・修理 修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。 ▼復旧・組立て 修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。 ▼検査・運転確認 作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。北海道～沖縄まで全国各地のお客様を訪問（公共交通機関やレンタカーなどを使用）しますが、通常通り動いた時のやりがいは格別です！ ── 入社後は？ ■導入研修＆e-ラーニングあり e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、ご安心ください！ ■キャリアアップ支援あり キャリアデベロップメント研修や、ご自身の目指すキャリアに向けて選べるビジネス研修をご用意！会社としてもキャリアアップやキャリアチェンジを後押しします！
      【転勤なし／住宅手当あり】 「湘南センター」または「大阪支社」 ※お好きな勤務地を選んでいただけます。 ※どちらの場合も転勤はありません。 ※U・Iターンや転居が必要な方も歓迎です。転居を伴う場合は費用のご支援も検討可能です。また、大阪支社入社であっても導入研修については湘南での開催となります。詳細については面接でお気軽にご相談ください。 ・湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ・大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F ★「湘南センター」はマイカー通勤OKです！無料で利用できる駐車場があります。出張の際は施錠される施設内に駐車できるため安心です。 【転勤なし】 転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★面談による人事評価 最終評価は上司との面談を通じて決定されるため、しっかりと納得した上で働いていただけます。
    アルファ・ラバル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三建

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4須藤ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎】内装施工ディレクター☆直行直帰可/18時帰宅/年休125日(土日祝)◆残業20ｈ以内
      ＜まずは図面見ることから！未経験から施工管理のプロへ(アパレル、介護業界出身者なども活躍中)/30代で700万も目指せる/年間休日125日/ワークライフバランス◎＞ ＼関東エリアで活躍しよう！キャリアアップと安定した働き方を実現／ ・ゼネコンからの一次請けで美術館や分譲マンションなどの内装施工管理を行っており、業務拡大中 ・業界職種未経験者も活躍中！面倒見の良い先輩がサポート ・月残業20時間/年間休日125日/ワークライフバランス◎ ・デスクワーク多め ■職務内容 内装の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・施工図面に基づく見積書の作成や実行予算書作成 ・材料の発注、職人さんの手配 ・原価管理、工程管理、安全管理 ※施工現場は主に東京・神奈川・千葉(3割東京/7割千葉) 内勤6：外勤４でデスクワークが多めです。 先輩のサポートから徐々に仕事を覚えていきます。 ■組織体制 工事部は20代～50代までの10名。アパレル、介護業界出身など完全未経験者も活躍中です。面倒見の良い先輩が多く、わからないことや悩み事も気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。18時には帰宅など労働時間管理が行われており、プライベートも充実させた働き方ができます。 直行直帰、社用車通勤可能です。 ■キャリアパス 全く未経験の方でも、実務経験を積んでいけば建築施工管理技士など国家資格の取得が可能です。一生モノの資格を身につけ、安定して働けるチャンスがあります。次世代の中核人材として、当社の未来を担う存在へと成長していただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は2000年に設立され、関東圏を中心に内装工事を請け負う会社として成長を続けており、総合建設業者(ゼネコン)からの一次請けとして大型商業施設や福祉施設、文教施設、医療施設など多岐にわたる施工実績があります。ISO9001の認証を取得しており、高品質な施工を提供しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、社内での育成体制がしっかり構築されています。常に黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与 モデル年収例 550万円　入社５年目　30代（月給37.5万円+賞与） 750万円　入社10年目　30代（月給45万円+賞与） 800万円　入社15年目　40代（月給50万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三建で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小松建設

    サブコン
    静岡県富士宮市北山1908
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士宮市】土木施工管理／公共工事中心・夜間工事原則なし・ワークライフバランス良好
      【公共工事100％元請け／地域密着で安定受注／デジタル化による効率化とワークライフバランス／夜間工事原則ありません】 ■業務概要： 当社の土木施工管理職として、国土交通省や静岡県、富士宮市など官公庁発注の土木工事を中心に、現場管理と工事受注の両方を担当いただきます。施工管理技士資格保持者や取得を目指す方を対象とし、長期的な後継者育成を見据えた採用です。 ■業務詳細： 現場ごとに1～2名体制で施工計画・工程管理・品質管理・安全管理を行い、工事の進捗を総合的に管理します。案件は1億円超の大型から1～2日で完了する小規模まで多様で、現場調整や協力業者・外注手配、建設機械管理、発注者や役所との折衝も担います。積算・精算書や実行予算書の作成、クラウド写真管理を活用したデジタル化対応も日常業務です。現場は富士宮市・富士市が中心で、遠方出張なし。大型工事時には現場事務所常駐、小規模工事は直行直帰も可能です。夜間作業は舗装工事等で発生する場合がありますが頻度は少なく、残業は月1～2時間程度と少なめです。 ■扱うサービス： 主に官公庁発注の土木一式工事、とび土工、舗装、水道施設、建築一式、造園業務など。 ■組織構成： 従業員10名中9名が土木施工管理技士有資格者で、40代中心の組織構成。新卒や異業種出身者も長期定着しており、中途採用者も活躍しています。 ■業務の魅力： 元請けとしての安定した受注基盤に加え、クラウド活用や写真自動仕分けなど業務効率化が進んでいます。資格取得支援や自己啓発補助制度があり、未経験からのチャレンジ・キャリアアップをサポート。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTによる丁寧な指導、実務を通じた成長支援が充実しています。 ■就業環境： 年間休日114日、残業月1～2時間程度。個人スマホ利用時は通信費補助あり。 ■キャリアパス： 現場管理のプロ、資格取得によるキャリア形成、将来の幹部候補など幅広く活躍可能です。 ■企業の特徴／魅力： 昭和41年創業、地域に根差した公共工事を主軸に安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士宮市】土木施工管理／未経験から手に職／公共工事中心／資格取得支援／残業少なめ／育成体制有
      ■職務概要： 土木施工管理（公共工事元請け）に関する業務をお任せします。 未経験でも資格取得支援・育成体制が整い、残業月1～2時間でプライベートも充実できます。 ■職務詳細： ・現場の施工計画立案、工程管理、品質・安全管理を担当 ・建設機械や外注業者の手配・調整を行う ・書類作成、写真クラウド管理、実行予算・精算書作成 ・積算業務、発注者対応、現場での総括業務 ・規模により現場事務所常駐や2人体制での管理運営 施工エリア／富士宮市 及び 富士市 がメインとなります。 ■サポート体制： 入社後は先輩施工管理技士がOJTで指導します。資格取得は会社負担でサポートし、まずは補助的な現場管理・書類業務から担当していただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場責任者としての工程管理、予算管理、発注者対応、後進育成などをお任せします。 ■組織体制： 社員10名体制で施工管理が主力業務。40代中心で9名が施工管理技士資格保有。少人数のため先輩と密に連携でき、育成に向いた環境です。 ■企業の特徴／魅力： 公共工事が中心で元請け受注が安定しており、資格取得支援やICT導入による業務効率化で残業は少なめ。地域密着で働け、将来的に現場責任者や管理職へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小松建設で募集中の求人をもっと見る

    両元運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県常滑市字堕星１２番地の１
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 運行管理・配車管理／日勤のみ！夜間ナシ！資格取得は会社負担
      • NEW
      あなたにお任せするのは、当社に在籍するドライバー（18名）の安全を守り、効率の良い配送スケジュールを組む「運行管理・配車管理」のデスクワークです。 【具体的な仕事内容】 ◆配送スケジュールや配車計画の作成 └「どの車が、いつ、どこへ行くか」を調整していきます。 急な依頼対応など、パズルのように組み替える場面もあります。 ◆ドライバーの労務・健康管理 └体調確認やアルコールチェック、 残業時間の管理など。 ◆アルコールチェックや安全確認 └運行データを確認しながら、安全面の改善や声掛けを行います。 ◆各種書類作成、点呼記録の管理 └点呼記録や運行日報など、行政提出に必要な書類も作成。 ◆車両管理業務 └車検や修理時に、トラックをディーラーへ運ぶこともあります。 急な依頼に合わせて配車を組み替えることもあり、 まるでパズルのように考えながら進める面白さがあります。
      愛知県常滑市字堕星１２番地の１
      月給25万円～（一律職務手当5万円含む） ※給与額は経験・スキルを考慮します。
    両元運送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士丸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字中梅59
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【飛島村】未経験歓迎◎ポンプ機械の整備メンテナンス／転勤無／残業月15時間程度／平均年収660万円
      • NEW
      ～転勤なし／採用人数5名以上／プライム上場企業鶴見製作所のグループ企業で経営安定／第二新卒歓迎／資格補助充実／日本の水インフラを守る社会貢献性の高いお仕事 ■こんな方へおすすめ： 機械や設備に興味がある方（未経験歓迎） 毎日変化のある仕事・現場仕事が好きな方 「社会の役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ■仕事内容 ・ 工場内整備 　レンタル商材の水中ポンプ・モータの分解・点検・組立 　出荷前の動作確認・品質チェック 　機材管理・出荷準備 ・ 現場作業 　常設ポンプの定期メンテナンスに伴う仮設ポンプ・配管類の設置工事 　常設ポンプの更新に伴う撤去・据付け工事 　ポンプの異音・振動・漏水などのトラブル対応 ■仕事の魅力 当社の水中ポンプは大雨災害や河川の洪水などから地域を守る「水害対策」の設備として活躍しています。自分たちの仕事が社会の役に立っていることを実感できるお仕事です。 ■当社の強み プライム上場企業　株式会社鶴見製作所の完全子会社で安定性◎ 株式会社鶴見製作所は水中ポンプ業界シェアNo1 当社はポンプ整備、ポンプ設置、配管工事や電気工事まですべてをワンストップで自社完結できる数少ない会社です。 そのため全国各地からオファーを受けて仕事をしており、受注量や業績も毎年上昇しています。 ■機材の大きさ 大型水中ポンプが中心 　高さ：70cm ～2mくらいの規模感 全国でみても、ここだけしかレンタル機を保有していない機械がたくさんあります。 ■ スキルアップ支援 必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、各種資格など ■入社後の流れ 入社後はOJTや出張作業同行を通してポンプの整備手順を学んでいただきます。 外部研修や資格講習により業務に必要なスキルを順次取得していただきます（資格取得費用は全額会社負担） ■組織構成 社員数30名、20～50代前半の社員が活躍しています。 4～5名のチームとして仕事を進めていくため、先輩社員や同僚のサポートを受けながら仕事を学んでいくことができます。 出張については、個人の適正及びご家庭の事情を考慮して判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字中梅59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・24歳：390万円（入社3年） ・28歳：490万円（入社8年） ・49歳課長：780万円（入社28年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛島村】未経験歓迎◎水処理機械の整備・設置／転勤無／残業月15時間程度／平均年収660万円
      • NEW
      ～転勤なし／採用人数5名以上／プライム上場企業鶴見製作所のグループ企業で経営安定／第二新卒歓迎／資格補助充実／日本の水インフラを守る社会貢献性の高いお仕事 ■こんな方へおすすめ： 機械や設備に興味がある方（未経験歓迎） 毎日変化のある仕事・現場仕事が好きな方 「社会の役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ■仕事内容 ・ 工場内整備 　レンタル商材の水中ポンプ・モータの分解・点検・組立 　出荷前の動作確認・品質チェック 　機材管理・出荷準備 ・ 現場作業 　常設ポンプの定期メンテナンスに伴う仮設ポンプ・配管類の設置工事 　常設ポンプの更新に伴う撤去・据付け工事 　ポンプの異音・振動・漏水などのトラブル対応 ■仕事の魅力 当社の水中ポンプは大雨災害や河川の洪水などから地域を守る「水害対策」の設備として活躍しています。自分たちの仕事が社会の役に立っていることを実感できるお仕事です。 ■当社の強み プライム上場企業　株式会社鶴見製作所の完全子会社で安定性◎ 株式会社鶴見製作所は水中ポンプ業界シェアNo1 当社はポンプ整備、ポンプ設置、配管工事や電気工事まですべてをワンストップで自社完結できる数少ない会社です。 そのため全国各地からオファーを受けて仕事をしており、受注量や業績も毎年上昇しています。 ■機材の大きさ 大型水中ポンプが中心 　高さ：70cm ～2mくらいの規模感 全国でみても、ここだけしかレンタル機を保有していない機械がたくさんあります。 ■ スキルアップ支援 必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、各種資格など ■入社後の流れ 入社後はOJTや出張作業同行を通してポンプの整備手順を学んでいただきます。 外部研修や資格講習により業務に必要なスキルを順次取得していただきます（資格取得費用は全額会社負担） ■組織構成 社員数30名、20～50代前半の社員が活躍しています。 4～5名のチームとして仕事を進めていくため、先輩社員や同僚のサポートを受けながら仕事を学んでいくことができます。 出張については、個人の適正及びご家庭の事情を考慮して判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字中梅59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・24歳：390万円（入社3年） ・28歳：490万円（入社8年） ・49歳課長：780万円（入社28年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士丸産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社市金工業社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市野村4-3-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／草津※転勤無】装置の組立 ※未経験可！残業ほぼ無◆安定も、成長も。どちらも欲しい20代活躍中
      ～創業89年以上の安定メーカー／世界初・業界初を支えるフルオーダーメイド装置／滋賀で腰を据えて働く～ ★「未経験から“手に職”をつけて、滋賀で腰を据えて働きたい方へ」 製造課にて受注された機械装置の組立業務を担当していただきます。 未経験からスタートできるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。工務課で調達・協力会社にて加工された部品を、図面をもとに組み立てていきます。まずは簡単な作業からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ※建設業務は発生しません。 ■業務内容 製造部では、オーダーメイド装置の組立業務を行っています。 業務は5～6名のチームで進めるため、未経験の方でもすぐに相談できる環境です。当社の機械はすべて仕様が異なる一点モノのため、 同じ作業を繰り返すライン業務ではなく、毎回新しいモノづくりに挑戦できます。 ■職務の魅力： 当社が手掛ける装置は、機能性フィルムなどの分野で世界初・業界初の技術を支える役割を担っています。 その製品は、 ・スマートフォン ・家電製品 ・自動車 など ※身近な最先端分野で活用されています。未経験からでも、自分の仕事が社会に役立つやりがい”を実感できるポジションです。 ■配属先について： ・製造部：20名（10代・20代10名／30代2名／40代4名／50代4名） 若手社員も多く在籍しており、未経験で入社したメンバーも活躍中。 チーム制での業務なので、ひとりで抱え込むことはありません。 ■福利厚生・働き方： 社員が安心して長く働けるよう、制度面もしっかり整備しています。 ・スキルアップ支援制度あり（未経験から手に職） ・ワークライフバランスを重視した働き方（残業ほぼなし） ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ■企業概要 https://www.ichikin.net/recruit/about/ ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津※転勤なし】制御設計（フィルムを作る為の装置）◆完全土日祝休／家族手当・住宅手当等充実
      ～創業89年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の設計／滋賀で腰を据えて働く～ ■業務内容 当社製品であるスマホや車に使われるフィルムを作るための専用の装置の制御設計をお任せします。 設計部門では電気設計と機械設計が連携しながら、オーダーメイドで機械を作り上げます。顧客からの要望を踏まえてシーケンス回路などの設計を行います ■職務詳細： ・顧客要求・仕様の確認（速度・温度・精度など） ・制御システムの構成設計（PLC・センサー・モーター選定） ・PLCプログラムや操作画面の設計・作成 ・機械設計との仕様すり合わせ・動作調整 ・社内試運転（デバッグ・動作確認・調整） ・顧客先での据付・立ち上げ対応 ※当社の設計は、単なる図面作成にとどまりません。「自分が設計した装置の完成・稼働まで見届けられる」設計者としてのやりがいを実感できる環境です。 ■仕事環境： 設計フロアには機械設計・電気設計のメンバーが在籍しており、部門連携がスムーズで、効率的に業務を進められる環境です。 ・広々としたデスクで設計に集中できる ・フロア内で設計業務が完結 ※設計に没頭できる環境が整っています ■配属先について： 技術課：20名（平均年齢36歳） 世代バランスが良く、チームで助け合いながら設計を進める風土があります。 ■入社後： 資格取得支援や社外研修などを通じて、さらに技術力を高めていただけます。新卒採用も行っているため教育体制も充実しており、中途入社の方も安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■福利厚生・働き方： ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ※「地元で腰を据え、長く設計に向き合いたい方」に最適です。 ■主力商品： フィルム製造用機械を中心に、スマートフォン・液晶ディスプレイ・自動車などに使用される機能性フィルムの製造装置を手掛けています。装置は全長100mを超える大型設備もあり、スケールの大きな設計に挑戦できる点も魅力です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社市金工業社で募集中の求人をもっと見る

    徳山建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県西宮市生瀬東町2-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【西宮市／転勤無】土木施工管理◆教育体制が自慢！資格取得／新しい自社ビル／出張無／土日祝休
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！是非応募ください！／ 【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中★／入札ランク"A"】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制 （2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤 （3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容： 建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心） 【具体的には】 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・品質・安全管理、写真撮影・記録 ・協力会社・職人との打ち合わせ ・施工管理書類の作成（事務職がサポート） ■未経験からのキャリアアップ： 料理人から土木施工管理技士１級を取得し、年収・キャリアアップした方も！資格保持者が多くいるため、フォロー体制も抜群！ ■教育体制： ＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。 ＜スキルアップ＞ 県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫： ・3次元測量やICT建機を導入 ・オンライン会議の積極的活用 ・18:30～19:00退社が多数 ・社内ルールで20:00消灯 ・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり ・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い： 社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？： 西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,800円 固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,026円～256,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回　３ヶ月～４ヶ月分（前年度実績）　　※業績による ■モデル年収 20代・2級・職長：500万 50代・1級・現場代理人：600万 30代・1級・部長：800万 40代・1級・部長：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育体制が自慢【西宮市／転勤・出張無】土木施工管理◆土日祝休／新社屋／表彰多数の技術力／入札ランクＡ
      【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制 （2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤 （3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容： 建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心） 【具体的には】 ◆公共工事 ・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等 ・工期：6ヶ月～1年 ・規模：1億～3億円 ◆民間工事 ・内容：宅地開発、外構工事、造園工事 ・工期：6ヶ月～2年 ・規模：5,000万円 ～ 3億円 ■教育体制： ＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。 ＜スキルアップ＞ 県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫： ・3次元測量やICT建機を導入 ・オンライン会議の積極的活用 ・18:30～19:00退社が多数 ・社内ルールで20:00消灯 ・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり ・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い： 社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？： 西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,026円～459,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回　３ヶ月～４ヶ月分（前年度実績）　　※業績による ■モデル年収 20代：500万円（2級・主任） 30代：500万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    徳山建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浦和】電気保安員（電気主任技術者）◆シニア歓迎／勤務日数相談可／土日祝・残業10h
      • NEW
      【契約社員／セカンドキャリア／勤務日数も相談可／日勤／年休121日／マイカー通勤OK／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 電気主任技術者として、官公庁や民間企業の施設で電気設備の点検・管理を行うスタッフを募集します。人々の生活に欠かせないライフラインを守る重要な仕事です。 ■業務詳細： 外部委託承認制度に基づき、受託しているお客様（上下水道施設、ビル、工場、商業施設など）の自家用電気工作物の保安管理を保安規程に基づいて、点検を行っていただきます。 ・月例点検／月に1回、運転状態にある設備の定期保安業務 （例：30件～40件の受託事業場を担当） ・年次点検／年に1回、停止状態にある設備のより詳細な精密点検・測定、および試験など ・作業工程計画の作成 ・測定試験、保護装置の作動点検 ・通電復帰の確認作業 ・業務の報告書作成　等 ■教育体制： 能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日で日勤勤務、基本的に土日祝休みになります。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ＜社会を支えるやりがい＞ 生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。 ＜専門性を活かせる＞ 電気保安管理の知識や資格を活かして働けます。経験を積んでスキルアップも目指せます。 ＜安定した職場＞ 官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目３番１６号 ジブラルタ生命浦和ビル４階 勤務地最寄駅：北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 また上記年収は週5勤務の場合の想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふじみ野】施設の運営管理※未経験歓迎！／土日祝休み／資格支援充実◎／創業以来無借金の安定企業
      【店長や店舗管理経験を持ちの方へ！／土日祝休み／年休120日／平均残業20時間程度／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要 大手商業施設や官公庁管轄の施設管理を行っている弊社にて、施設の維持管理に関わるスタッフの管理(採用活動及び労務管理、勤怠管理、業務指導、マニュアル整備)などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・業務管理：ビルメンテナンスは様々な業務の積み重ねで維持されています。その予実管理、協力会社様との綿密な報告連絡、業務成果物として報告書作成などを行います。 ・お客様の窓口対応：顧客の悩みに対し、修繕や管理手法などを専門的観点からアドバイスし改善案を提案いたします。 ■組織・教育体制 中途入社社員も多く、早期に馴染みやすい環境です。経験豊富な社員が多くOJTによる研修体制も整っているかつ資格支援制度が充実している方こそ自身の市場価値を高められます。また、設備管理部門と業務管理部門に分かれており、適材適所で働くことができます。 ■就業環境 年間休日は120日あり、直行直帰も出来る環境だからこそプライベートとの両立がしやすい環境です。また、平均1年程度で独り立ち次第、ご自身で現場と折衝いただけますので自身が希望する休日や働き方となるよう進めることも可能です。(友人の結婚式やお子様の予定に合わせ休日を取得可能です)プライベートと業務の両立がしやすい環境だからこそ最後のご転職にお勧めの環境です！ ■当社について 私たちは大宮に本社を構え人々の生活の安全安心を届ける会社として1976年に誕生しました。社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。 また社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉西営業所 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,750円 ＜月給＞ 250,000円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本環境クリアー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクアテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／月収31万円可／年休120日
      • NEW
      ーーーー 主な業務 ーーーー ハードディスク用のディスクを専用機械で検査・研磨する仕事です。 1）円盤状のディスク（CDのようなもの）を機械にセット 　↓ 2）あらかじめ決まっている数値を機械に入力して、検査スタート 　↓ 3）一定時間後に取り出して、次の工程の人に受け渡します。 ◎作業は非常にシンプルです！ ◎ハードディスクは、パソコンやスマホ等を使用する中で画像・音楽・動画といったデータを大容量で保存が可能となる為、ネット社会の今も必要不可欠です！ ーーーー 当社の将来性　 ーーーー 取引先は大手企業が多いため、安定した経営が行えています。将来まで安心して働いていただける環境があります！ ★主な取引先例 昭和電工（株）、積水ハウス（株）、富士電機（株） など ーーー 入社後の流れ ーーーー ＜初日＞ 工場内を見学しながら、設備やルールを確認します。 あわせて休憩所や社員食堂など、施設もご案内します。 当日からチームに入り、OJT研修をスタート。 作業見学を通して、機械や商材について学びます。 ▼ ＜2日目以降～2週間程度＞ 先輩と一緒に業務を習得。 簡単な作業から始め、できることを少しずつ増やしていきます。 作業はシンプルなため、2週間ほどで一通り対応できるようになります。 ▼ ＜～1カ月程度＞★独り立ち 設備トラブルなど、イレギュラー対応も習得。 およそ1カ月で独り立ちを目指します。 ーーーー 知ってほしい業務のポイント ーーーー ◎ポイント1 冷暖房完備の工場内での作業です。 クリーンルームという清潔な環境で、Tシャツ・ズボンの上にクリーンウェア（上着）を着用して業務を行います。 ◎ポイント2 重いものを持つことはなく、力仕事もありません。 ディスクの重さも1kg未満のため、身体への負担は少なめです。 実際に女性スタッフも約30名活躍しています！
      【寮・社宅完備★マイカー・バイク通勤OK！】 小山事業所／栃木県小山市犬塚2-2-8 ※転勤なし ※駐車場も完備しています ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙　 ※屋外の敷地内に喫煙場所あり
      【月収例】 （例）入社1年目：月収31万円（各種手当含む） （例）入社3年目／サブリーダー：月収35万円 （例）入社15年目／ベテラン：月収40万円 　※上記には各種手当を含みます。 ■リーダー・班長クラス 月給26万円～29万円＋各種手当 ※残業代別途全額支給 ■メンバー（未経験者含め） 月給21万円～24万円＋各種手当 ※残業代別途全額支給 ★もっと「稼ぎたい」気持ちも、しっかり受け止めます♪ まずは担当業務をマスターすることからスタート。あなたの頑張りは、近くで見守るリーダーがしっかり評価します。 「できる作業」が増えれば、リーダーの推薦による『職能手当』で給与もアップ！ さらにステップアップすれば、会社負担で「危険物取扱責任者」などの資格取得も可能です。手当で月々の収入を増やしながら、一生モノの資格という武器も手に入ります。 ＼子ども2人を幼稚園に通わせながら、家を建てることができました ！／ ＼今までよりもプライベートが心地よく過ごせるようになりました／ これは当社に入社した社員の声です！ 昇給・昇格がスピーディで、3年目で年収が150万円UPした社員もいます。
    株式会社アクアテックで募集中の求人をもっと見る

    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • プラントエンジニア／未経験歓迎／家賃0円の社員寮有／土日祝休
      発電所や環境プラントなど、私たちの当たり前の生活を支える設備の「安全」を守る仕事です。 電気や水を安定して使い続けるため、発電所やプラントでは定期的な点検・管理が欠かせません。 あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。 「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。 経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です！ ＜未経験でも安心な理由＞ ◎入社後は研修センターで約1カ月間の入社時研修あり ◎安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎現場配属後も少人数のチーム制で行う仕事なので、1人になることはありません ＜ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり＞ ◎研修中は家具・家電付き寮を会社が用意（家賃・光熱費込みで月1～2万円） ◎配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意（家賃・光熱費0円！） ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。 ＜業務内容＞ 火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理 設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。 ・機器や配管の目視チェック ・試運転の立ち会い ・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理 工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。 ・工事スケジュールの確認 ・作業員への指示・声かけ ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査 設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。 ・最初は「目で見て確認する」作業からスタート ・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦 ・資格を取ることで、収入もUP！
      【家賃・光熱費0円の社員寮あり／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰可 ＜勤務地エリア＞（※顧客先） 北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島・茨城・新潟・千葉・東京・神奈川・埼玉・群馬 ＜担当案件により出張も！＞（※出張手当あり） ■短期期間：1カ月～3カ月 ■中期期間：6カ月～1年 ■長期期間：1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。 各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～37万5千円＋各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ＜月収例＞ ■月収25万円（各種手当含む）／未経験入社2年目／27歳 ■月収30万円（各種手当含む）／未経験入社10年目／39歳 ■月収40万円（各種手当含む）／未経験入社20年目／42歳 ＼住居費0円の出張スタイル／ 会社負担で家具・家電付きマンションに住めるので、固定費はほぼゼロ。 食費などの実費だけでOKだから、お給料を趣味や貯金に回しやすい環境です。
    早川工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東豊開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県那須郡那須町大字高久乙2725-109
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/那須町】別荘地の営業職◇反響営業中心/ノルマ無し/年休129日/残業ほぼなし◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/ノルマに追われず反響営業中心◎/落ち着いた社風◎/安心して長く働ける環境◎】 ■職務内容：当社にて別荘地の営業・販売・仲介・物件管理をお任せいたします。不動産情報サイトやネット広告、 HPを見てお問合せいただいたお客様へ、別荘を紹介します。 飛び込みやテレアポはなく、お客様一人ひとりに丁寧に対応できる環境です。 ■具体的には： ・別荘地の土地・建物の販売・仲介 ・別荘建築・リフォームの提案営業 ・別荘建築後の物件管理 ・既存のお客様へ新築やリフォームをご提案 ・物件のメンテナンス ■仕事の流れ： (1)問合せ対応 　・現地ご案内 　・資金計画等のご提案 実際に建物をご覧いただき ご希望に合った物件をご提案します。 (2)お申込み～契約・引渡し : 　・リフォームのご提案 　・建物の管理・メンテナンス ※ご購入後は日常的な管理業務を通じてお客様と信頼関係を構築し、 リフォームなどのご依頼を継続的にいただいております。 ■配属先組織：本社に所属となります。40～50代が中心の全員で10名体制の職場で、営業担当は60歳と41歳の男性が活躍しております。不動産・建築業界が未経験の方でも、先輩に同行しながら別荘地ならではの営業・管理の流れを学び、段階的に独り立ちできる環境です。 ■特徴・魅力： ◎ノルマに追われるスタイルではなく、管理業務と反響営業が中心です。個人目標はありますが、達成が難しすぎるものではなく、結果は賞与に反映されます。お客様は東京・埼玉・千葉などから訪れる年配の個人のお客様が多く、手の届きやすい価格帯の別荘を扱うため、暮らしに寄り添った提案がしやすい点も魅力です。 ◎弊社別荘地は那須高原の南側（低い方）に位置し、車だけでなく電車・バスでのアクセスも良好です。勤務地周辺は雪も年に数日程度と少なく、自然豊かなリゾート環境と都市部からの良好なアクセスの両方を享受できます。同業他社も多い地域ですが、長年の管理実績と地域密着のサービスにより、安定的にお問い合わせが入る中で、お客様の「第二の暮らし」を支えるやりがいの大きい仕事です。 ◎年間休日129日で、残業もほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2725-109 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30代・入社2年目：年収500万円 (月給32万円＋賞与＋諸手当) "昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東豊開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SOMPOコーポレートサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル31階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 人事事務・総務／未経験歓迎／年休120日以上／リモート勤務有
      • 締切間近
      あなたの経験や希望、適性を考慮して下記業務を担当していただきます。 □■………………… 具体的な業務内容 …………………■□ 【人事（給与・福利厚生関連系）】 ◆給与・賞与・退職金の計算・支払 ◆社会保険に係る業務全般 ◆勤怠管理、年末調整、福利厚生業務　など 【総務】 ◆什器備品購入管理、社有車管理 ◆当社が管理するビル関連の経費処理 ◆不動産関連の支払・計上・決算業務 ◆レイアウト変更に伴うオフィス管理業務　など □■……………………… 教育研修制度について ………………………■□ 入社後まずは基礎研修を行います！ 　▽ 次は配属先でOJTの研修を行います。 仕事に慣れるまでは経験を積んだ先輩社員があなたをサポートします！ 　▽ 部署ごとに開催される勉強会や、各種研修制度を利用しながら成長していきましょう。 □■……………………………… 将来のビジョンを持てる環境 ………………………………■□ ＜定期的な面談・目標設定あり＞ 上司との定期的な面談の中で、 ・仕事に関する相談 ・チャレンジしたいこと などの希望を伝えることができます。 半年ごとの中期・長期的な目標確認もあるので、常に具体的なビジョンを持って仕事に臨めます。 ＜成長できる環境でキャリアアップ＞ SOMPOグループ各社の業務を受託していることから、多岐にわたる業務経験を積むことができます。 ★各業務の専門性を追求しスペシャリストを目指せる環境です！
      【転勤なし・リモートワークあり】「新宿駅」徒歩7分 本社／東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31階 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【アクセス】 各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分
      月給22万4940円＋諸手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給します 【評価に基づく昇進で収入アップ！】 会社で定めた基準や目標をもとに、年度評価を実施。 がんばり次第で年齢や年次に関わらず、キャリアアップが叶えられます。
    • SOMPOグループの経理／土日祝休／リモート有／年休120日
      • 締切間近
      【◆配属部署について】 経理部門は、受託するグループ企業の経理業務を、経理第一グループから経理第三グループの３つのグループで分担、運営しています。 今回は上記の第一グループおよび第二または第三グループのメンバーを募集します。 【◆経理職の役割】 委託元であるSOMPOグループ企業の経理業務（決算、会計事務）を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ 月次決算をはじめ、中間・期末の決算業務。 交通費、物品購入費等の各種支払いや、入出金・口座管理などの会計業務。 ■財務諸表・各種書類の作成 ■固定資産の処理 ■税務処理 ■委託元・連結子会社へ決算報告 ■税理士・会計士の対応 ■交通費、物品購入等の各種支払い ■入出金・口座管理 ■経理業務のサポート ＜ココがPOINT★＞ ◆日常会計事務から決算業務まで、一通りの経理実務スキルが身に付く ◆「複数企業の経理業務に関わる」というレアな経験ができ、スキルアップできる ◆委託元企業の経営企画部および経営層と接する経験を積める 日々「重要な業務を担っている」と実感でき、市場価値の高い人材に成長できる環境です。 ★【入社後の流れ】は「待遇・福利厚生」参照
      ★転勤なし★新宿駅徒歩7分★リモートワークあり ■本社：損保ジャパン本社ビル31階 ※地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビルです。 【勤務地詳細】 本社：東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31階 ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給22万4940円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    SOMPOコーポレートサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    泉北ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    【本社】大阪府堺市中区深井中町3211
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 注文住宅の意匠設計／原則定時退社／年休120日／完全週休2日
      2×4工法による新築注文住宅の設計をお任せします。営業担当がご契約まで進めたお客様を引き継ぎ、打ち合わせを通じてご要望や暮らし方をヒアリング。お客様と一緒に理想の住まいを形にしていきます。 【仕事の流れ】 ▼お打ち合わせ お客様が思い描く住まいのイメージを伺いながら、実際の生活シーンに落とし込んでいきます。打ち合わせは1件あたり平均3回ほど。約1カ月かけて、動線、収納、採光、家具配置などを具体化していきます。 ▼プランニング・調整 打ち合わせ内容をもとに、敷地条件や法規制、構造面も踏まえてプランを調整します。ベースとなる図面作成はCADオペレーターが担当するため、設計職は細かな納まりや使い勝手、暮らしやすさを考えた提案に集中できます。 ▼申請・構造確認 内容が固まった後は、申請課へ引き継ぐと同時に、構造設計会社へ構造計算を依頼します。計算書と図面が上がってきたら、設計担当が内容を確認。安全性や設計意図に問題がないかをチェックします。 ▼部門連携 完成した設計図は、インテリア部門や工事部へ引き継ぎます。お客様がこだわっていた部分や間取りの意図などまで含めて共有します。 ／ ★専門スタッフと連携し、設計のコア業務に集中できる ＼ ベースとなる図面作成はCADオペレーター、建築確認申請は申請課、構造計算は外部の構造設計会社が担当します。そのため設計職は、細かなプラン調整や法規チェック、構造面の確認などに注力可能。各分野の専門スタッフと連携しながら、意匠設計やお客様への提案にじっくり向き合えます。
      ＜大阪府大阪市・堺市・高槻市のいずれかのショールームに勤務＞ ※勤務地は希望を考慮いたします ※転居を伴う転勤はありません ※車通勤OK（駐車場有）※高槻・本社に限る ※受動喫煙対策あり ■本社メインショールーム 大阪府堺市中区深井中町3211 ■堂島オフィス 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7階 ■高槻ショールーム 大阪府高槻市若松町11-4 【アクセス】 ■本社メインショールーム 南海電鉄泉北線「深井駅」より徒歩13分 ※大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」より南海電鉄に乗り換え1駅目 ■堂島オフィス 御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ■高槻ショールーム JR「高槻駅」よりバスで11分（バス停「南辻子」より徒歩すぐ） ＼直行直帰を活用しながら、効率よく働けます！／ 現場調査などで外出した際は、状況に応じて直行直帰も可能です。京都エリアの物件であれば、調査後に最寄りのショールームで業務を進めることも。ノートパソコンも支給しており、移動時間を抑えながら効率よく働けます。
      ■月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ＼第二新卒層／ ■月給22万5000円～＋賞与年2回＋各種手当 ★これから経験を積みたい第二新卒層も歓迎いたします！ 各種研修制度や資格取得支援制度など、育成体制を整えています。 ※上記月給に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。
    泉北ホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東洋製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県柏市高田1335
    • 設立 1961年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東大阪市】管理職（総務・人事・経営サポート）◆科学分析用濾紙のトップシェア級メーカー
      【濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇るADVANTECグループ／創業100年以上／分析用濾紙シェアトップクラス／土日祝休み】 ■業務内容： 管理部門の管理職として、総務や人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務、人事、労務業務の統括および運営管理 ・組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度や運用の企画、改善推進 ・社内各部門およびグループ会社との調整、連携業務 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門における業務フローの整備、標準化、効率化推進 ・経営層への報告および各種施策の推進支援 ・その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。 ■当社の特徴： ・当社は、創業100年以上、濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇るADVANTECグループの一員です。濾紙や濾過システム、科学機器を柱に、研究、開発、生産を支える製品を提供しています。 ・業界内では「ADVANTEC」ブランドとして確かな認知度と信頼を獲得しております。現在では濾紙で培った技術を活用し、科学機器の製造販売にも注力しています。世の中の研究をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府東大阪市本庄2-4-6 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東洋製作所で募集中の求人をもっと見る

    インフォテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都府中市府中町2-1-7角ないとうビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週４リモート×府中】開発エンジニア◆完全自社内開発｜上流から下流まで一貫担当
      • NEW
      【ソフトウェアの開発・販売企業／100%自社持ち帰りの受託開発／週４リモート×府中／月平均残業10H／業務やコードに集中して進められる落ち着いた環境／フレックス】 ■業務内容 フルサイクルエンジニアとして、比較的小規模の開発案件について一連の業務をご担当いただきます。 ※要件定義や設計業務の経験が少ない方は当社エンジニアと同行して経験を積んで頂ける環境があります。 ■詳細 要件定義、設計、実装、テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 <案件例> 業務システムの開発（案件管理、費用管理、文書管理など） ウェブアプリ、iOS・Androidアプリ、MS Officeベースアプリ、AIアプリの開発 ※開発環境…WindowsもしくはLinuxが主となります ※利用言語…Java、JavaScript、PHP、C#、Swiftなど ただし、特に限定していませんので、ご自身の得意な言語から開始いただけます。 ※代表的なDB…MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ※経験の少ない言語や技術領域については、外部研修を含め必要な教育を受けて頂けます。 ■入社後の流れ ご経験やスキル、案件の状況にも依りますが、既存社員と一緒の案件に入り「実装」と「テスト」および、ドキュメンテーションを担当頂くことが想定されます。 ※フォロー体制 ・トップエンジニア社長含め先輩へ気軽に相談できる環境が整っているため、技術的な詰まりを解消できます。 ・週1回の案件進捗会議で状況共有・課題相談が可能な環境です。 ■働く環境 職場の雰囲気は決して「仲良くワイワイ」とした雰囲気ではなく、業務やコードに集中して作業を進められる落ち着いた雰囲気です。 プロジェクトは1人または少人数で担当し、納期も多くは数ヶ月のもので比較的小規模なものになります。フリーランスのように働けるため、「無駄な自社向け業務がない」「自由度が高い」職場環境です。技術面の維持・向上にも誠実に取り組んでおりし切磋琢磨できる仲間が多いです。 ・小規模案件を無理なスケジュールなく最後まで自分の手でつくれる ・リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務 ・残業平均10時間 ・リモート×フレックス ・年俸制で年収保証 ・極端な変動のない評価制度で、純粋に業務実績を評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-7 角ないとうビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円～760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12等分して毎月支給いたします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：82,600円～133,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,600円～620,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インフォテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電創

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎/グロース上場グループ】Javaエンジニア◆在宅勤務併用・大手案件・キャリア支援充実
      • 締切間近
      【コアコンセプト・テクノロジーグループ／在宅勤務と出社を組み合わせた働き方／上場グループ・大手金融案件で安定した成長を実現／月平均残業10時間・長期就業可】 ■業務概要 当社は、30年以上にわたり受託開発と常駐支援を手がけてきたIT企業です。本ポジションでは大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトに参画いただき、主に既存システムの機能追加や改善開発を担当します。設計から開発まで幅広くお任せし、経験豊富なリーダーやサブリーダーの指示のもとで着実にスキルを伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・基幹業務システムの設計・開発（Java中心） ・既存システムの機能追加（エンハンス）、改善案件の推進 ・顧客の要望ヒアリング、仕様調整、設計書作成 ・チーム内レビュー、フォロー対応 ・3カ月前後の中規模案件を中心に担当 ・テスト工程は専門チームが担当するため、開発業務に集中できる ■扱うサービス 大手ネットバンク向け基幹システム（Webアプリケーション、業務系システム等） ■組織構成 プロジェクトチームは9名体制（リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名）。穏やかで風通しの良い職場環境で、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 長期安定取引により、腰を据えて成長できます。上流～下流工程まで一貫して携われ、キャリアアップに最適な環境です。在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせて働けます。 ■教育体制 入社時のオンボーディングやOJT、資格取得支援制度、外部研修全額補助、勉強会など充実のサポート体制を用意。 ■就業環境 月2回出社、他は在宅勤務中心。残業は平均10時間程度、有給休暇取得も推進。時短勤務や勤務時間調整も相談可。 ■想定されるキャリアパス リーダーやサブリーダーへのステップアップ、上流工程への挑戦など、自分らしい成長が叶います。 ■企業の特徴/魅力 社員一人ひとりを大切にし、長く働ける環境を重視。手厚い福利厚生やキャリア支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～355,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電創で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    資格取得支援制度の転職・求人情報を探す

    資格取得支援制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます