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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,312社

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    97ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,312 社中 4,801〜4,850 社を表示

    教職員共済生活協同組合

    生命保険
    東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少
      【給与計算実務経験をお持ちの方へ／社労士事務所在籍者も歓迎！／安定した就業環境で活躍◎／残業少なめ／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容 教職員共済生協の職員として採用します。入職後は人事部に配属となり、人事労務の担当者として以下の業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整 ・勤怠・休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成・改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営など ※ご入社後は主に給与計算をお任せし、スキルに応じて徐々に幅広くお任せします。 ■組織構成 人事部は、1グループ（人事企画・採用・研修）と2グループ（給与・労務）に分かれており、今回ご入職いただく方は人事2グループに配属となります。人事2グループは次長1名、職員1名、派遣職員2名が在籍しています。 ■キャリアパス ご入職後、ご経験や適性に応じて業務をお任せしますが、まずは給与計算からご担当いただく想定です。複数の職種があり、それぞれで計算方法も異なるため、グループ内で分担しながら業務を進めています。ゆくゆくは給与計算の取りまとめも担っていただくことを期待しています。 将来的には、人事関連の規程や制度の見直し等、業務範囲を広げていただくことも可能で、人事労務を軸にしつつキャリアの幅を広げていける環境です。 ■ポジション魅力 歴史ある組織である一方で、制度や規程の見直しなど、現在は変革フェーズにあります。そのため、安定した基盤のもと腰を据えて就業しながらも、制度改善や新しい仕組みづくりに主体的に関わることができます。オペレーションだけでなく、制度・ルールづくりにも携わることで専門性高くキャリア形成をしていくことができます。 ■就業環境 平均残業は10時間以内でメリハリのついた働き方が可能です。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業ができます。 ■教職員共済生活協同組合について 教職員共済生活協同組合は、消費生活協同組合法（生協法）にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員（教職員）の生活の文化的・経済的改善向上を図ることを目的に「教職員にとってなくてはならない存在」であることを目指して共済事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町10-1　ラポール日教済 勤務地最寄駅：東京メトロ東西、有楽町線／神楽坂、江戸川橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,800円 その他固定手当/月：41,760円～67,984円 固定残業手当/月：9,280円～11,552円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,040円～368,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額です。賞与は業績により、年2回の支給がなされます。（2025年度4.03ヶ月） ■別途、住宅手当、扶養手当等があり、ご本人の属性により加算されます。 ■残業代は、基本給の4％分が必ず支給され、それを超えた分が別途支給される形となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーエムケーワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【人事】中途採用担当◆在宅勤務可・残業月10H程／教育や制度設計など将来的なキャリアパス豊富
      ～原則リモート勤務／IT企業の中途採用業務／教育・制度設計などにもチャレンジ可！～ ■業務内容 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 中途採用業務全般 ・採用戦略の立案 ・採用要件の定義（部門との打ち合わせ） ・エージェントとの打ち合わせ、調整 ・求人票作成、修正、展開 ・エージェント向け説明会の開催 ・社内部門との調整（面接日程、応募者情報共有） ・応募者対応（書類スクリーニング、書類選考、面接、内定通知書作成など） ・入社日の社内案内 ・入社後のフォロー　など ＜年間中途採用実績＞ エンジニア中心に10名程度 ＜出勤形態＞ 原則リモート勤務（現在の本社出勤は月1～2回程度） ※面接・入社対応など、必要に応じて出社 ■魅力 【充実したキャリアパス】 新卒領域、教育研修、社員メンタルヘルス対策、制度設計など幅広い人事の領域にチャレンジ可能です。社長直下の組織のため積極的に改善提案など進められ、裁量をもって業務に取り組めます！ 【働きやすい環境】 基本在宅勤務／残業月10H程／年休125日・土日祝休で働きやすい環境 ■採用担当より お客様、従業員、社会が幸福になるIT企業No.1の実現を経営理念に掲げ、 社員一人一人の意見に耳を傾け、大切にする企業です。季節ごとにイベントを実施しており、部門の垣根を超えた交流も活発です！ ・新人歓迎会・納涼会・社員旅行（長野などの近場から沖縄・北海道・海外まで！）・納会・新年会 ※すべて自由参加かつ全額会社負担です。 多くの方にお会いできることを楽しみにしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,468円～5,189,184円 固定残業手当/月：45,045円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与考慮 ■賃金備考： ・年俸制（12分割）※固定残業代20時間分含む ・決算賞与（年1回業績による）※年俸額に含まれない ・通勤手当 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なの花中部（なの花薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング5F（名古屋事務所）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 薬局の事務／未経験歓迎／年休123日／日曜固定休のシフト制
      ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ■受付・会計業務 おくすり手帳や処方せんの受け取り、番号札のお渡しなど、シンプルなお仕事。 ■データ入力業務 処方せんの内容を専用システムに沿って入力します。 決まった項目に沿って入力するので、難しいPCスキルは必要ありません！ まずは基本的な入力から始め、慣れてきたら保険請求業務なども少しずつ覚えていきましょう♪ ■薬剤師サポート業務 お薬の説明は薬剤師が担当するので、専門知識がなくてもOK！ 薬を棚から取ったり、飲みやすい形で薬をまとめる作業の補助など。 ■会計・店舗運営サポート お会計やレジ締め（自動精算機）、 薬局内で販売している処方せんがなくても 購入できる商品（市販薬・医療用品・健康食品など）を棚に並べたりなどをお願いします。 ＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝ ▼9:00　受付スタート ▼12:00　休憩（60～90分） ▼13:30　事務作業タイム ▼16:00　午後の受付 ▼18:00～19:30　退勤 ☆ほぼ定時で帰れます！ ※シフトによります。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】まずは基礎知識から！ 調剤薬局の仕組みや、事務スタッフの役割についてレクチャーします。 最初は基本的なことを学んでからスタートできるので安心！ 【STEP2 】実務デビュー 簡単な業務から少しずつお任せしていきます！ 先輩とマンツーマンで教えるのでわからないこともすぐに聞けます。 ☆全店舗に業務マニュアル完備！ ＋困ったときは先輩が必ずフォローする体制があります♪ ＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 経験を積んで業務の幅を広げたり、 店舗スタッフをサポートするポジションを目指したりと、 長く働く中でキャリアアップも可能です。 また、希望に応じて、登録販売者や調剤報酬請求事務専門士などの資格取得も可能。 会社のサポートのもと、働きながら専門知識を身につけられます。
      【岐阜県・静岡県・石川県の「なの花薬局」で募集】 ◎希望の勤務地で勤務が可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK（駐車場完備） 【岐阜県】 ■岐阜東島店 岐阜県岐阜市東島2丁目14-6ハイム山王1階 ※入社後3ヶ月は駒爪店（岐阜県岐阜市西駒爪町19番地）に出勤となります。 【静岡県】 ■藤枝小石川店 静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 【石川県】 ■大桑店 石川県金沢市大桑2丁目256番地
      月給19万1,000円～22万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当として全額支給します。 ※上記月給には地域手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ----- ＜給与詳細＞ 【岐阜県】 月給19万1,000円～22万3,000円（地域手当/月1万5,000円含む） 【静岡県】 月給19万5,000円～22万7,000円（地域手当/月1万9,000円含む） 【石川県】 月給19万1,000円～22万3,000円（地域手当/月1万5,000円含む） ----- ＜モデル年収例＞ ◆年収286万円（20代・未経験者・入社1年目／月給19万1,000円＋賞与年2回） ◆年収363万円（40代・経験者・入社1年目／月給24万2,000円＋賞与年2回）
    • 【藤枝市】未経験歓迎の薬局事務◆医療事務デビュー歓迎／転勤なし／研修あり／年休123日／残業少なめ
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場グループ／年間休日123日／残業月10時間以下／教育体制◎／転居を伴う転勤なし／育休取得率100％／育休復帰率98％～ ■魅力情報 ・年間休日123日／日・祝休み、残業月10時間以下※土曜日の希望休も取得可 ・転居を伴う転勤なし！腰を据えて働けます ・大手グループならではの研修・フォロー体制ありで未経験でも安心 ・育休取得率100％、復帰率97％、グループ平均勤続年数7.1年で長く働ける職場です ■業務内容 調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。 患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。 ■未経験歓迎◎ 充実した教育体制あり 医療業界や調剤薬局での経験は一切不問です。入社後は本部での2日間の座学研修を通じて、法律・保険制度・会社概要などの基礎知識を学びます。 配属後は専属トレーナーによるOJTを実施。マニュアルも整備されており、先輩スタッフのサポートを受けながら実務を習得できます。定期面談やWebアンケートなど、入社後のフォロー体制も充実しています。 未経験入社の場合でも、一般的には入社1カ月程度で基本的な処方箋入力業務、3カ月程度で日常業務を習得できるケースが多く、着実に成長できる環境です。 実際にアパレル販売、飲食スタッフ、一般事務など異業種から転職した社員も多数活躍中です。 ■具体的な仕事内容 （1）受付・患者様対応 ・来局された患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、問診票の受け渡し など （2）事務・入力業務 ・処方せん内容のデータ入力（専用システム） ・保険請求業務（レセプト） （3）店舗運営サポート ・薬剤師のサポート業務 ・お会計、レジ締め（自動精算機） ■キャリアステップ 店舗スタッフ→アシスタントリーダー→スタッフ長→スタッフリーダー スタッフ長手当（月5,000円） スタッフリーダー手当（月25,000円） また登録販売者や調剤報酬請求事務専門士など専門資格取得も目指せます。 ■組織構成 人数：12名（20代：6名、30代：3名、40代：1名、50代：2名） ∟薬剤師：７名 ∟事務員：５名 ※転居を伴う転勤はありません ※希望休は前月中旬に提出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝小石川店 住所：静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 勤務地最寄駅：藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～208,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 195,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・登録販売者有資格者手当：3000円／月 ・調剤報酬請求事務専門士手当 ┗１級5000円／月 ┗２級3000円／月 ・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）2,000円～3,200円/ 月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエルジェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP／入社特典／年休130日／未経験OK
      「つくる」だけじゃない。お客様の課題を「カタチ」にするFDEへ。 近年、AIの進化により、IT業界ではエンジニアに求められる役割が変化しています。 これまでのエンジニアは、要件に沿ってシステムをつくることが中心でした。 これからは、コードを書く・システムを実装するといった作業は、AIが担う場面も増えていきます。 だからこそ、人が力を発揮するのは、「お客様が本当に困っていることは何か？」 「どうすれば技術で解決できるか？」を一緒に考えること。 システムをつくる技術力をベースに、お客様の課題を見つけ、解決策を考え、 その先にある「便利になった、仕事が変わった、新しい価値が生まれた」までつくっていく。 それが、私たちが目指すFDEです。 では、どうすればFDEになれるのか？ ALJでは、未経験・微経験からでも エンジニアとしての基礎を身につけ、実務経験を積みながら 少しずつ「つくる」から「課題を解決する」エンジニアへ成長できる環境をご用意。 「ITに興味がある」「FDEになりたい」「開発に挑戦したい」 「将来も必要とされるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ まずはあなたの経験・レベルに合わせて、研修からスタート。 ITの基礎や資格取得、AI・プログラミングなどを学び その後は希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属します。 AIを活用した開発案件やWebシステム開発、クラウド案件など 幅広いプロジェクトを通じて、エンジニアとしての経験を積んでいきます。 「書く人」から、「描（えが）く人」へ。 コードを書く技術だけではなく お客様の課題を見つけ、未来の姿を描き AIやITを使ってカタチにできる。 そんなFDEを、ALJで目指してみませんか？
      【リモート・ハイブリッド勤務多数】自社オフィスまたは首都圏（1都3県）内のプロジェクト先 お住まいや通勤時間を考慮し、事前に相談のうえ決定します。 ＊転勤なし ＊社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給など、安心して新生活をスタートできるサポート体制あり ＊在宅勤務（出社リモートMIX）／フルリモート制度あり ▼東京本社 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ▼新宿三丁目オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
      月給350,000円～800,000円＋入社お祝い金3万円＋各種手当 ◎入社1年目で年収200万円アップ実績あり ◎固定残業代（月20h分／47,300円～）を含み、超過分は全額支給 ◎未経験者／経験者等、経験レベルに応じて変動あり
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡市/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無し◆賞与5.9か月／教育制度
      • NEW
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の水処理施設 住所：静岡県静岡市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視◆賞与5.9か月分／残業ほぼ無し／教育制度◎／安定性◎
      • NEW
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の水処理施設 住所：静岡県静岡市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境ステーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • マンションアドバイザー／土日祝休／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      ＼未経験から安心してスタートできます！／ 「不動産の知識がないけれど、本当にできるだろうか」 「営業に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」 そんな不安を持って入社した先輩たちも、現在は活躍しています。 入社後は、1～2カ月間の研修を通じて、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【　入社後まずは…　】 ◆入社後1～2カ月間：入社研修・OJT研修・外部研修 ・まずは会社の事業についてじっくり学習！ ・先輩社員に同行しながら、実際の仕事の流れを学ぶ ・ビジネスマナー、経済、法律に関して学べる外部研修も完備！ ◆多彩な専門知識研修も！ 投資用マンションに関する研修のほか、ファイナンス、税務などを学べる研修も実施。 宅建士やファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援・手当などもあり、不動産・資産形成のプロとして成長できる育成環境を整えています。 【　仕事の流れ　】 当社が開発・管理する都心部のマンションを、資産形成をお考えの方にご提案！ 丁寧なヒアリングでお客さまと信頼関係を築き、最適なプランを提案するアドバイザーです。 ―――――――――… ◎お客さまの希望をヒアリング 「現在の収入」や「どれくらいの資産を作りたいか」「将来設計」などをお聞きします 　▼ ◎最適な物件をご提案 希望や収入に合わせ、当社が開発・管理する投資用マンションをご提案 　▼ ◎ご契約・手続きサポート ご契約の後もアフターフォローなど、一人ひとりと長くお付き合いします ＼ POINT ／ ◆不動産投資に対する注目度UPでニーズ増加中 ◆頑張りはインセンティブ・昇進でしっかり還元 ◆資産形成・不動産・コンサルティングのノウハウをイチから学べる ◆都心の人気エリアを中心にコンパクトタイプのマンションを取り扱い
      【転勤なし／駅近！】中央区・銀座での勤務です。 ◎中央通りにあるきれいなオフィスで働けます ◎U・Iターン歓迎 ■本社 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル5・6・9F 《最寄り駅》 銀座一丁目駅 徒歩1分／銀座駅 徒歩3分／有楽町駅 徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万5000円以上 + インセンティブ ※上記月給は未経験の方の下限月給です／経験・スキルを考慮し加給優遇します ※上記月給には一律手当として、キャリア支援手当／3万5000円、営業手当／2万円を含みます ※上記月給には固定残業代（月20時間分／月3万8780円以上）を含み、超過分は別途支給します 【　多くの社員がインセンティブを獲得！　】 ★入社半年でほとんどの社員が1件30万円以上のインセンティブを手にしています！ ★入社1年目でもインセンティブだけで年300万円以上を獲得している例も多数 ★入社1～3年目に年収1000万円以上を達成した実績多数！
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    イワフジ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岩手県奥州市水沢字桜屋敷西5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／上場企業グループ／年休129日／賞与4.8カ月分
      • NEW
      自社製品の営業として、売上アップのための支援を行うのがあなたのミッションです。既存のお客様と長期的な信頼関係を築いていきましょう。 ※商談は代理店や大手建機メーカーがメインで行うので、販売サポートが中心です。 【具体的な業務内容】 ■既存のお客様先への定期訪問 ■代理店・建機メーカーに向けた林業機械の提案支援 ┗製品説明のサポートなど ■展示会などイベント企画・対応 ■エンドユーザーへの製品PR・導入後フォロー ■市場調査・販売計画立案 ■開発部門へのフィードバック ┗お客様のお声など ■事務作業（見積作成等） ◎お客様について ・大手建機メーカー ・販売代理店 ・森林組合 ・エンドユーザー　など ＼　この仕事の特長！　／ ＜★月曜以外は出張がメインの勤務スタイル＞ 基本的に出社するのは月曜日のみ。 他の曜日は出張で、社用車を使用した直行直帰となります。 林業機械を扱う業界の性質上、多くの営業先が山の上にあるので、遠方への訪問がほとんど。県をまたいで担当するため、ホテルへの宿泊も多いです。 当社の営業は出張を楽しんでいる人ばかりで「ホテル暮らしみたいで楽しい」「旅行好きだから出張は好き」なんて声が上がっています！ …先輩の1日のスケジュール例（出張時）… 07：30　　自宅を出発／広島へ向かう 08：20～　3社程度を訪問 12：00～　昼食 13：00～　4～5社程度を訪問　　 16：00～　明日の営業先山口に向かう 17：20～　山口に到着・ホテルにチェックイン／日報の記入 17：30　　退勤 ※出張がない月曜日は社内で会議や営業報告、事務作業などを行っています。 ＜★裁量大！自分で考えて業務を進める＞ 販売計画はもちろん、訪問スケジュールや宿泊先予約など、営業活動におけるすべてを自分で決めることができます。 業務における自由度が高く、自分で考えながら行動を起こしていきたい方に絶好の環境があります。
      【転勤なし／月曜以外は直行直帰／U・Iターン歓迎】 以下のうち、ご希望の支店で勤務いただきます。 ※面接も希望される支店にて行います。 ■中四国支店：岡山県岡山市北区柳町2-6-25 ＜交通アクセス＞ ・「岡山駅」より徒歩12分 ■中部支店：愛知県名古屋市名東区上社2-210 ＜交通アクセス＞ ・「本郷駅」より徒歩3分 ■九州支店：熊本県熊本市中央区神水2-7-10 ＜交通アクセス＞ ・「神水交差点駅」より徒歩9分 …転勤について… 原則転勤はありませんが、それぞれのキャリアにより、ご相談のうえ発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給28万4000円以上（一律営業手当5万円含む） ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮し、決定します。 ◎試用期間中の給与 月給23万円以上
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    株式会社5

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋3丁目23番5号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webマーケコンサル／職種未経験可／月給30万円～／土日祝休
      【大手メーカーの「売れる」をつくる仕事】 日用品・化粧品・食品など、知名度の高い大手メーカーを中心に、商品・ブランドの成長を支援します。 「売上をさらに伸ばすには？」 「より多くの人に知ってもらうには？」 お客様と課題を共有し、データとアイデアで解決へ導きます。 ＜手がける施策＞ ■Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのネット広告 ■SNS・Webメディアを活用したブランディング ■プロモーションの企画立案・実行 企画を中心に、お客様への提案・交渉も担当します。 【課題発見から改善までの4ステップ】 ＜STEP1／課題を整理する＞ 悩みや伸ばしたい商品をヒアリング。売上・シェアデータや市場トレンドをAIを駆使して分析し、課題を明らかにします。 　▼ ＜STEP2／戦略を組み立てる＞ 目標達成に向けた施策とKPIを設定。InstagramやTikTokなど、最新トレンドを取り入れた企画も提案します。 　▼ ＜STEP3／企画を提案・実行する＞ 社内で企画をまとめ、お客様へ提案。実行後は広告の反応や売上データを検証し、改善します。 　▼ ＜STEP4／成果を振り返る＞ 「目標に近づいているか」「もっと良くできる点はないか」をお客様と一緒に確認。 短期的な成果だけを追うのではなく、クライアントの事業パートナーとして成長に向き合うのが当社のスタイルです。 【段階的に成長できるキャリアステップ】 ＜入社～1年目／基礎を習得＞ マーケターの土台を築きます。 ■マーケティング・コンサルティングの基礎 ■ECサイトやネット広告の仕組み ■データの読み方・レポートの作成方法　など ＜2～3年目／企画・提案へ＞ お客様の課題に自分の意見や企画を提案。戦略立案や改善提案を通じ、専門性を磨きます。 ＜5年目以降／ブランド戦略を担う＞ 商品単体にとどまらず、ブランド全体の戦略・プロモーション設計を担い、成果を生む中心メンバーとして活躍します。
      【転勤なし／「御成門駅」徒歩2分】 本社：東京都港区西新橋三丁目23番5号 ANYZ御成門 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分 ・都営浅草線/大江戸線「大門駅」徒歩10分 ・JR各線「新橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 …沖縄に支店もあり♪… 東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。 勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており都会での経験を活かしながら、将来的には地元へU・Iターンも可能。 ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。 …快適でオシャレなオフィス♪… 大きな本棚があり、広告マーケティング等の書籍がたくさんあります。 自由に手に取れますし、取締役や先輩から本をお勧めされることも。 自分の席の他にもワークスペースを用意し、フリードリンクも自由に楽しめます。心地いい環境でスキルアップを楽しみましょう！
      【メンバー】 ■月給30万円～45万円（＋サブリーダー手当2万5000円） ※サブリーダー手当：リーダーをサポートし、業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ※月給には45時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月7万3610円～11万414円が含まれる （45時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【マネージャー候補】 ■月給40万円～65万円 ※月給には45時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月7万3610円～11万414円が含まれる （45時間を超える時間外労働分は追加で支給） ご経歴に応じて、マネージャー候補・メンバーの職位に決定となります。 詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※今後、平均給与の倍増を実現予定
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    セキュリティスタッフ株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市北区辻本通2-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,160名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【岐阜／転勤無】フィールドセールス(警備サービス法人営業)◆土日祝休／直行直帰可／面接1回
      ★未経験から月給30万円以上。成果はインセンティブで還元 ★アポイント獲得はインサイドセールスが担当。訪問・提案・受注に集中できる分業制 ★土日祝休み、年間休日125日、直行直帰可、原則転勤なし ■業務内容 主な仕事は「警備員さんが働く場所を用意すること」です。 年間を通して、お仕事を受注することがミッションとなります。 当社は分業制を取っており、インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携し、組織として営業することができるため、営業にすべての責任・負担がかかることもありません。 中でもフィールドセールスは警備員を活用する企業に訪問営業を行い、商談の設定や提案・交渉を担当します。 外回りで得た情報を基に、顧客に合わせた関係構築を行い、顧客数・受注数を増加します。 ■入社後 研修や先輩社員への同行を通して、仕事の流れや業務の進め方を一つずつ学べる環境を整えています。 先輩・上司の指導のもと、顧客対応や商談の一部を担当し、まずはプレイヤーとして顧客開拓・受注を担当。 希望や適性に応じて、後輩育成やチーム運営にも挑戦可能です。 プレイヤーとして営業力を高める道と、マネジメントを目指す道の両方があります。実績や適性に応じて早期昇格も目指せます。 ■業務詳細 ・外回りを通じた新規取引先の開拓・既存顧客のフォロー　新規：既存＝7:3 ・企業との商談の設定・交渉　1日約5社訪問 ・インサイドセールスと連携した関係構築・顧客管理 ■商談イメージ 顧客である建築会社やハウスメーカーに訪問。 当社の事業や警備員、活用いただくシステムの説明をした上で、現場の打ち合わせを行います。成約後はカスタマーサクセスに引き渡します。 フィールドセールスは顧客との関係構築のため、継続的な訪問を行います。 ■キャリアパス ◆入社～1か月：会社全体や警備業界の基礎知識、当社のサービス内容を座学とOJTで習得します。先輩社員に同行し、商談の進め方や顧客とのコミュニケーションを間近で学びます。 ※入社後すぐに一人で顧客を担当することはありません。常に先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ◆1～3か月：先輩・上司の指導のもと、徐々に顧客対応や商談を担当し始めます。 ◆3～6か月：独り立ち ◆1年～：希望に応じたキャリアを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市茜部中島3丁目47－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給30万円以上を保証／個人実績に伴う営業インセンティブを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,453円 固定残業手当/月：40,547円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績／評価による） ■モデル年収： 20代男性　年収530万円 ※月収34万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティブ62万円 20代女性　年収600万円 ※月収36万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティプ108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【浜松／転勤無】フィールドセールス(警備サービス法人営業)◆土日祝休／直行直帰可／面接1回
      ★未経験から月給30万円以上。成果はインセンティブで還元 ★アポイント獲得はインサイドセールスが担当。訪問・提案・受注に集中できる分業制 ★土日祝休み、年間休日125日、直行直帰可、原則転勤なし ■業務内容 主な仕事は「警備員さんが働く場所を用意すること」です。 年間を通して、お仕事を受注することがミッションとなります。 当社は分業制を取っており、インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携し、組織として営業することができるため、営業にすべての責任・負担がかかることもありません。 中でもフィールドセールスは警備員を活用する企業に訪問営業を行い、商談の設定や提案・交渉を担当します。 外回りで得た情報を基に、顧客に合わせた関係構築を行い、顧客数・受注数を増加します。 ■入社後 研修や先輩社員への同行を通して、仕事の流れや業務の進め方を一つずつ学べる環境を整えています。 先輩・上司の指導のもと、顧客対応や商談の一部を担当し、まずはプレイヤーとして顧客開拓・受注を担当。 希望や適性に応じて、後輩育成やチーム運営にも挑戦可能です。 プレイヤーとして営業力を高める道と、マネジメントを目指す道の両方があります。実績や適性に応じて早期昇格も目指せます。 ■業務詳細 ・外回りを通じた新規取引先の開拓・既存顧客のフォロー　新規：既存＝7:3 ・企業との商談の設定・交渉　1日約5社訪問 ・インサイドセールスと連携した関係構築・顧客管理 ■商談イメージ 顧客である建築会社やハウスメーカーに訪問。 当社の事業や警備員、活用いただくシステムの説明をした上で、現場の打ち合わせを行います。成約後はカスタマーサクセスに引き渡します。 フィールドセールスは顧客との関係構築のため、継続的な訪問を行います。 ■キャリアパス ◆入社～1か月：会社全体や警備業界の基礎知識、当社のサービス内容を座学とOJTで習得します。先輩社員に同行し、商談の進め方や顧客とのコミュニケーションを間近で学びます。 ※入社後すぐに一人で顧客を担当することはありません。常に先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ◆1～3か月：先輩・上司の指導のもと、徐々に顧客対応や商談を担当し始めます。 ◆3～6か月：独り立ち ◆1年～：希望に応じたキャリアを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区寺島町17番 フレクション浜松Ⅰ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給30万円以上を保証／個人実績に伴う営業インセンティブを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,453円 固定残業手当/月：40,547円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績／評価による） ■モデル年収： 20代男性　年収530万円 ※月収34万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティブ62万円 20代女性　年収600万円 ※月収36万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティプ108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキノルド

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-15-24マリビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府八尾市】サービス提供責任者（介護福祉士）◇2025年開設・残業少・施設長へのキャリアアップ可
      【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾市／転勤無】サービス提供責任者／人間関係◎残業少なめ／新規開設続々でキャリアアップ◎
      ◎人間関係の風通しの良さが強み！新規開設施設で離職率低 ◎2027年15施設へ拡大予定／残業ほぼなし ◎施設長へのキャリアアップも明確 ■どんな会社？ 株式会社アーキノルドは、大阪府内で住宅型有料老人ホームの運営を中心に事業を展開する成長企業です。利用者一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供を大切にしており、高い顧客満足度を強みに運営施設を拡大しています。 現在は9施設を運営しており、2026年には12施設、2027年には15施設体制への拡大を計画。継続的な新規開設を進める成長フェーズにあり、施設運営を担う中核人材の採用を強化しています。今回募集するのは、2025年に開設した大阪府八尾市の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者です。 ■業務詳細 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者をお任せします！ 《具体的には...》 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ＜入社後＞ まずは施設の利用者状況や運営方針を理解しながら、サービス提供責任者として計画書作成や職員マネジメントを担当いただきます。施設長や他施設のサービス提供責任者とも連携しながら業務を進められるため、新設施設でも孤立することなく働ける環境です。 ＜キャリア＞ サービス提供責任者として経験を積んだ後は、施設長、さらに複数施設を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。施設数拡大を進める企業だからこそ、ポスト拡大のタイミングがあります。 ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ＼明確なキャリアパス／ サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県古河市本町2-5-2小野ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城／古河市】木造住宅の住宅設計／完全週休2日制／長期休暇あり／残月平均20h程
      【受注増のための増員採用／残業月平均20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫注文住宅の自由設計で顧客要望を形にする設計業務 ≪企業≫設計～施工一貫体制で提案自由度の高い住まいづくり ≪環境≫完全週休2日制・残業月平均20時間で働きやすい環境 ■担当業務詳細： ・注文住宅の設計業務として、お客様のご要望をヒアリングし最適な家をご提案します。 ・住まい手のライフスタイル／敷地の周辺環境／コスト／各種法規等を勘案し、お客様と打ち合わせを重ねながらプランをまとめ、図面を作成します。 ・その他、確認申請書や各種書類等作成の業務があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の打ち合わせに同席しながら、最低限の知識やプランニングなどのノウハウを身につけていただきます。平行して、当社で扱う建材の特徴や価格帯などに関する知識も習得していきましょう。 ■仕事の魅力・やりがい ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ■働く環境について： ・業務上、個人のPC／スマホを使用します。 ・残業月平均20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河店 住所：茨城県古河市東3-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,182円～514,773円 固定残業手当/月：56,818円～85,227円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収例：年収600万円（入社3年）、年収800万円（入社7年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河市】木造住宅の建築施工管理／完全週休2日制／未経験も挑戦可／残業月平均20h程度
      【受注増のための増員採用／未経験の方も挑戦可能／残業月平均20h程度】 ■業務概要：住宅の建築現場における施工管理のお仕事です。 ■担当業務詳細： ・工程表作成 ・職人手配 ・積算・発注業務 ・営業担当／設計担当／お客様／職人との打ち合わせ ・その他事務作業等 ・現場は栃木県全域、稀に埼玉県／茨城県に行く場合もございます。※工期は4ヶ月～5ヶ月程度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同席しながら、業務の流れや当社で扱う建材の特徴などに関する知識も習得していただきます。 ■仕事の特徴・やりがい： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ■働く環境について： ・社用車貸与、ガソリン代全額会社負担いたします。業務上、個人のPC／スマホを使用します。 ・残業月平均20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社について： 「幸せの城づくり」を企業理念とし、お客様のニーズを最大限に反映した自由度の高い設計・施工を行っています。アフターメンテナンスや長期保証制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河店 住所：茨城県古河市東3-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,182円～514,773円 固定残業手当/月：56,818円～85,227円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収例：年収600万円（入社3年）、年収800万円（入社7年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全11件
    • ルームアドバイザー／未経験歓迎／年休121日／福利厚生充実
      • NEW
      ━━未経験も安心の根拠 ━━ ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務 ＼ ハウスメイトショップの強み ／ ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。 だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。 ＼ スケジュールの「自由度」も魅力 ／ お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。 スケジュールを自分で決めて動けます。 ＼ 「街を知る」のが仕事のコツ ／ 物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！ 「ここの近くにおいしい店がありますよ」 「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」 など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。 【 入社後の流れ 】 先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。 「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。 ＼ チームで目標を達成する ／ チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。 個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。 また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。
      【2027年4月～全国転勤無しに変更！★希望勤務地考慮★】 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、愛媛県、福岡県の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■北海道　　札幌市 ■岩手県　　盛岡市 ■宮城県　　仙台市 ■福島県　　福島市・郡山市 ■栃木県　　宇都宮市 ■埼玉県　　さいたま市・川越市・ふじみ野市・川口市・所沢市・越谷市 ■千葉県　　千葉市・市川市・松戸市・柏市・船橋市・八千代市 ■東京都　　23区及び23区外 ■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市・厚木市・平塚市など ■静岡県　　静岡市 ■愛知県　　名古屋市 ■大阪府　　大阪市・吹田市・堺市 ■京都府　　京都市 ■兵庫県　　神戸市・西宮市・姫路市 ■愛媛県　　松山市 ■福岡県　　福岡市 ※店舗詳細は当社HPをご参照ください。 ★転勤は当面なし ※総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性があります。 ★2027年4月～全国転勤無し ※総合職での採用となるため、引越しを伴わない異動の可能性があります。
      【固定給制】月給21万円～26万円＋賞与年2回（昨年度実績5.8か月分）＋諸手当 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代を含まない給与となります。（残業代全額支給） ＼2027年4月からの変更点（給与UP！）／ ※2027年4月より、月給24万2,440円～30万140円となります。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万2,440円～4万140円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■明確なキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！ しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：年収400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：年収500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：年収600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：年収750万円～900万円 （※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー
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    株式会社テイク－ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿/27年4月入社】インフラ運用保守／Linux学習経験者歓迎◆仮想環境に携われる◆夜間対応なし
      【Linuxサーバの運用保守を中心としたインフラ業務／先輩社員の手厚いフォロー体制／学習意欲やコミュニケーション力を重視した職場環境です】 ■業務概要 当社では、Linuxサーバ（RHEL、Ubuntu等）の運用保守を中心に、Web/APサーバや仮想環境の運用支援、ネットワーク対応など、幅広いインフラ業務を担当いただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っており、入社後は実務経験の浅い方でも段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、Linuxサーバの障害切り分けやログ調査、設定変更、問い合わせ対応、サーバ稼働状況の監視・保守作業となります。Apache、Nginx、Tomcat等のWeb/APサーバの設定変更や動作確認、VMware vSphereやKVMを用いた仮想環境運用支援、NAS製品の設定確認・運用対応も行います。加えて、bashやcronを活用した運用効率化、既存スクリプトの確認や修正、自動化運用のサポート、セキュリティ製品の設定支援や動作確認も担当します。ネットワーク機器や通信に関する基本調査や障害対応もお任せします。 ■扱うサービス Linuxサーバの運用基盤を中心に、Web/APサーバ、仮想化基盤、NAS、セキュリティ製品など多様なインフラ製品を扱います。 ■組織構成 新宿拠点で2名＋2名のチーム体制です。20代若手も在籍し、微経験入社者も活躍しています。 ■業務の魅力 夜間対応はなく、長期的なキャリア形成ができる環境です。幅広いインフラ業務を通じて着実にスキルアップが可能です。（業務都合上2,3か月に一度イレギュラーな出社が発生することがあります） ■教育体制 先輩社員のフォローやOJTを中心に、学習意欲を重視した育成体制を整備しています。分からないことも相談しやすい雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 運用保守からサーバ設計・構築、将来的にはリーダーポジションも目指せます。継続的な学習を重視し、長期的な成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先(新宿) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代100％支給（みなし残業なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山・新宮】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）※スタンダード上場グループ
      ～国内最大規模のバイオマス発電所/退職金あり/年休125日～ ■業務内容 当社にて、バイオマス発電所の燃料調達営業の管理職候補として業務をお任せします。地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ■業務詳細 バイオマス発電所の安定稼働を支える燃料調達営業を担当します。和歌山県を中心に未利用材や建築廃材などの供給元を開拓し、継続的な調達体制を構築します。 ・見込み顧客のリストアップ、訪問営業、提案書作成 ・木材供給事業者との契約交渉、関係構築 ・調達量・品質の管理、安定供給に向けた調整 ・市場調査、競合分析、価格・需給動向の把握 ・営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・営業チームのマネジメント（目標設定、育成、レビュー） 発電所の運営・林業部門と連携し、資源循環を前提とした調達を推進。複数関係者を調整しながら、供給の安定性とコスト最適化を両立する役割です。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴 エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮発電所 住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MYC

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研修充実＆未経験歓迎のエンジニア／AI時代でも求められる仕事
      ◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です ＼社員に聞く！この仕事の魅力は？／ Q：仕事で嬉しいと感じる瞬間は？ お客さまから直接「ありがとう」「助かったよ」と声をかけていただけることです。自分の仕事が役に立ったと実感できます！ Q：未経験でも本当に大丈夫？ 大丈夫です！ITの知識や経験がなくても、研修やOJTで基礎から学べます。先輩が丁寧にレクチャーしてくれるので、安心してスタートできます。 Q：どんなスキルが身につきますか？ さまざまなIT製品・サービスに触れるため、自然とITスキルが身につきます。日々の業務を通して専門知識を学び、ITのプロを目指せます！ Q：この先も活かせる技術ですか？ PCやプリンタ、ネットワーク機器など、企業に欠かせない設備を支える仕事です。AIに代替されにくい分野で、長く活かせる技術を身につけられるのも魅力です！ Q：会社の安定性はどうですか？ 主要取引先は大手企業が多く、長年にわたり安定した取引を続けています。依頼が途切れにくく、腰を据えて働ける安心感があります。 ＜具体的な業務＞ ・PCやプリンタなどのOA機器、サーバやネットワーク機器の故障対応 ・機器の設置工事やLAN配線工事 ・特殊印刷機器などの正常性確認、機器清掃作業 ・機器の更改による入れ替え作業、工事 ・サーバ、ネットワーク機器の設定作業　など ＜入社後の流れ＞ ▽OJT（約3カ月） 先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。 それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタート まずは先輩とペアで仕事を担当していきます。 分からないことはすぐに何でも聞ける環境なので安心です！ ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー研修 ・Office（Excel・Word・Outlookなど）研修 ・IT基礎研修 ・ITスキルアップ研修　など 経験ゼロの方でも、基礎から学べる実践的な研修で成長していけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰】 ◎大阪本社・東京・愛知・大阪・京都・兵庫・滋賀・香川・福岡・宮崎・鹿児島の拠点で積極採用中！ ◎記載の拠点のほか、全国にプロジェクトがあるため、47都道府県すべてで勤務可能です！ ※ご希望の勤務地をお知らせください ＜本社所在地＞ 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜東北＞ ■岩手県一関市 ＜関東＞ ■東京都港区 ■茨城県水戸市 ＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市・豊橋市 ＜関西＞ ■大阪府吹田市 ■兵庫県尼崎市・洲本市・神戸市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市・大津市 ＜中国・四国＞ ■岡山県倉敷市 ■香川県高松市 ■高知県四万十市 ■愛媛県松山市 ＜九州＞ ■福岡県福岡市 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします
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    株式会社ホクミコンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】測量技士（将来のリーダー候補）◇北海道の防災インフラを支える/年休130日/残業月10h以内
      【官公庁案件中心の安定基盤/河川・砂防ダムなど防災インフラを支える公共測量/年休130日×残業月10h以内/札幌勤務×転勤なし/ドローン×レーザーの最新ICT測量/国家資格取得支援有】 ■業務内容： 北海道内の河川・道路・砂防ダムなど、公共インフラに関わる測量業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・GNSS機器・トータルステーションを用いた1～4級の基準点測量 ・河川や道路の詳細測量、現況測量などの応用測量 ・航空写真測量に伴う現地作業（対空標識の設置、標定点測量） ・ドローン＋レーザー機材による地形計測データの取得補助 ・積雪期（1～4月）の内勤業務（測量データ整理、図面作成補助 など） 5～12月は道内各地への出張が多く、日帰り～2～3日程度の現場が中心です。土日は原則自宅に戻れ、土日出勤時は振替休日を取得いただけます。 ■組織構成： 測量担当は現在5名在籍しております。ベテランが中心の少数精鋭チームで、現場は基本2～3名体制で業務にあたっています。分からないことはすぐ聞ける距離感で、互いにフォローし合う風土がありますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは先輩測量士の現場に同行し、機材運搬や測点の設置、簡単な観測補助など、アシスタント業務からスタートします。GNSSやトータルステーションの扱い方、現場での安全配慮や段取りなどをOJTで丁寧にレクチャー。慣れてきたら一部作業を主体的に任せ、徐々に担当範囲を広げていきます。 測量士・測量士補の資格取得に向けては、受験費用の会社負担や社内勉強会、先輩による試験対策など、会社全体でバックアップします。 ■モデル年収： ・例1：35歳（大卒）／測量士資格あり／配偶者あり／子ども2名／持家 想定年収（賞与含む）4,615,030円 ・例2：28歳（高卒）／測量士資格なし／独身／借家 想定年収（賞与含む）4,025,860円 ※別途通勤手当支給 ■当社について： 当社は河川・砂防分野を中心に、測量から設計までをワンストップで担う建設コンサルタントです。取引先の多くが地方公共団体で、景気に左右されにくい安定基盤があります。2018年の胆振東部地震の緊急防災工事にも携わるなど、災害から暮らしを守る社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 228,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／前年度実績：計5.5か月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：住宅手当、資格手当（例：測量士5,000円／月）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【多摩・未経験歓迎】ITサポートエンジニア/2ヵ月研修あり/年休120日以上/健康経営優良法人
      • NEW
      ~充実の2か月研修で同期と一緒に未経験からエンジニアを目指してみませんか~ ◎全体の約8割が中途・未経験の入社の部署なので、研修や現場配属後のフォロー体制が充実！ ◎未経験でも想定年収470万円以上！大手顧客との安定取引・盤石な経営基盤 ◎福利厚生・資格支援など充実/部署の残業平均月16ｈ・働きやすさ◎ 大手保険会社様グループ会社の情報セキュリティ部門で、まずは定型化された運用業務支援をお任せします。 未経験の場合、入社後は講師フォロー元、ITインフラに関するe-ラーニング研修からスタートします。 ■業務概要 未経験の場合、入社後は講師フォロ―の元、ITインフラに関するe-ラーニング研修(2か月間)からスタートします。その後は以下の想定です。 （1）ITILに準拠した運用プロセスでお客様のITサービスを継続的に支えます。 ・システム変更計画におけるリスク管理、システム安定稼働に向けた課題解決 ・インシデント管理、問題発生時の影響極小化に向けた課題整理 ・システムのサービスレベルの維持/各種管理 （2）システムの脆弱性の周知や対応状況の管理、セキュリティ攻撃の予防措置と発生時の各種システムの運用をサポート。 ・マイクロソフト社製品やAdobe製品等の公表脆弱性に関する影響調査、対応依頼、修正プログラム適用の進捗管理 ・外部からのセキュリティ攻撃を検知したときの影響調査、及び関係者調整 ・セキュリティ維持に向けたシステム脆弱性を診断における各種調整、依頼 ■研修例： 以下の学習カリキュラムで未経験でも安心して就業いただくことが可能 ・コンピュータシステムの基礎研修 ・システムインフラ入門 ・仮想サーバ、クラウドについて ・サーバ管理、ネットワーク基礎について ・Unix/Linuxについて ■身につくスキル （1）ITサービスマネジメントのフレームワークや、実務への活用事例、他社のモデルとなるような運用を学ぶことができます。 （2）大規模システムにおけるセキュリティの運用について学ぶことができます。 ■業務の魅力 ・直接取引率が100%、顧客と密接な距離で業務可能 ・IT業界でもトップクラスのITサービスマネジメント担うご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★多摩オフィス 住所：東京都多摩市 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～350,000円 ＜月給＞ 269,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モダンデコ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町101
    • 設立 1995年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア販売スタッフ／こだわりの家具を提案／残業少なめ
      インテリアブランド「ARMONIA」の店舗にて、 お客様の理想のお部屋づくりをお手伝いします。 「どんな暮らしがしたいか」 「どんな雰囲気のお部屋にしたいか」 ご希望を伺いながら、 家具選びからレイアウトまで トータルにご案内します。 《具体的な仕事内容》 ◆お客様へのヒアリング・接客 ◆ソファ、テーブルなど家具のご提案 ◆3Dシミュレーターを使ったレイアウト提案 ◆カラー・生地サンプルのご案内 ◆商品の陳列・ディスプレイ ◆顧客管理・入荷連絡などのアフターフォロー ◆備品・サンプル管理などの店舗運営業務　など ※接客と事務作業の割合は50:50 顧客管理や入荷連絡などの非対面の業務も接客の一環と位置付けています。 売って終わりではないからこそ守れるクオリティがあると考えています。 <POINT> ◆インテリアの知識はなくてもOK 研修期間中に商品知識などはしっかりレクチャーします！ とはいえ覚えることは多いので、インテリアがお好きな方にオススメです◎ ◆1組1組にしっかり向き合える 広島店は、ショッピングモール内に出店している他店舗と比較して落ち着いた雰囲気が魅力の店舗です。 丁寧な対応が得意な方や、しっかりと反響を感じたい方にはオススメの環境です！ ◆事務作業のスキルが伸びる、活かせる 接客に入っていない間はPCを使用した事務作業がメインとなります。 PCのタイピングやビジネス文書の作成などのスキルも身につきます！ ◆チームで目標を追いかけるスタイル 「今月はみんなでここを目指そう！」と、店舗全体で目標を共有しています。 誰か一人に任せるのではなく、声を掛け合いながら 達成を目指すチームワークのある職場です。
      ◇ARMONIA広島店 広島県広島市中区富士見町16番22号 ロアール富士見町101 アクセス：広電　市役所前　徒歩7分 以下、東京2店舗でもメンバー募集中です！ ◇ARMONIA丸の内店 東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワーKITTE 3F アクセス：東京駅　徒歩1分 ◇ARMONIA台場店 東京都港区台場1丁目7番1号アクアシティお台場4F アクセス：ゆりかもめ台場駅　徒歩1分
      ▼広島店 月給25万3300円～32万円 ※上記給与には25時間分（39,900円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ～試用期間中の給与～ 試用期間中（3ヶ月）は月給22万9350円以上 ※上記給与には10時間分（15,950円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は資格手当なし ▼丸の内店・台場店 月給26万7400円～42万円 ※上記給与には20時間分(34,800円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ～試用期間中の給与～ 試用期間中（3ヶ月）は月給25万円以上 ※上記給与には10時間分（17,400円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は資格手当なし
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    株式会社アンサー倶楽部

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-461F、2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州市／転勤無】広報・マーケティング◆ブランド力の向上を目指す◆北九州地域で高シェアの不動産企業
      ～東証上場企業／ブランド力の向上や新規顧客を獲得に向けた広報・マーケティングポジションを募集／福利厚生・手当充実◎資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得のために自由な発想で企画を立案できる人財を募集します。 ■業務詳細： ・マーケティングプランの策定 ・広告のコピーやレイアウト企画業務 ・SNSの運用（Instagram、TikTok、X） ・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善） ・解決法の考案、戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間～1ヶ月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。 ■社内環境： ・社員数／130名 ・平均年齢／33歳 ・社員構成／男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%） ■当ポジションの魅力： ◎週休2日で手当等の福利厚生も充実しています。長期就業しやすい環境です。 ◎資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ◎積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤無】賃貸管理事務（リーダー候補）上場企業管理部門／専門性とキャリアアップ／年休120日
      ◆◇賃貸管理の中核ポジション／リーダー候補／専門性もマネジメントも磨ける◇◆ ■業務内容： 賃貸物件の「契約」と「お金」に関わる事務業務を中心に、入居者様・オーナー様対応までを幅広く担うポジションです。まずは実務をしっかりキャッチアップいただき、その後リーダー候補として、メンバーのサポートや業務フロー改善などにも関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・来客対応、電話対応（入居者様、オーナー様、取引先など） ・家賃などの入金管理（入金確認、消込、未入金フォロー等） ・オーナー様への家賃などの振込手続き ・賃貸契約内容のデータ入力、更新（各種システムへの登録・照合） ・各種書類の作成、整理、ファイリング ・入居者様からのお困りごとの一次対応（設備不具合・契約内容に関する問い合わせなど） ■業務のポイント： ・賃貸物件の契約情報とお金の流れを扱うため、正確性・期日管理が求められる一方、事務としての専門性を高めやすい領域です。 ・入居者様やオーナー様からの問い合わせ対応も発生するため、「人と話しながら進める事務」が好きな方に向いています。 ・将来的には、業務分担・進捗管理、手続きの標準化・効率化など、リーダーとしてチーム運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ・管理部門で「賃貸契約」「家賃管理」といった会社運営の根幹業務を担うため、一般事務から一段踏み込んだ専門性が身につきます。 ・定型作業だけでなく、リーダー候補として業務改善やチーム運営にもチャレンジ可能です。 ・宅地建物取引士などの資格取得に向けた勉強会や、合格時の受験費用負担・資格手当の支給など、スキルアップを後押しする制度が整っています。 ・週休2日、各種手当・福利厚生が充実しており、賃貸管理のプロとして長くキャリアを描ける就業環境です。 ■組織構成： 管理係は全体で19名、そのうち賃貸管理事務は6名で構成されています。業務はチームで分担しており、わからないことは周囲に相談しながら進められる体制です。 入社後はまず1週間～1か月の基礎研修で会社・事業・基本的な業務の流れを学んでいただき、その後OJTを通じて習熟度に合わせながら担当業務を段階的に広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【北九州本社】 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-46-2F 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／ 小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※想定計400,000円 ■宅地建物取引士資格手当：月額20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーブル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全115件
    • エンジニア・PL・PM／プライムPJ多数／残業月15h程度
      • NEW
      創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のITプロジェクトに携わってきた当社。 さらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。 ◎マネジメントへの挑戦も可能！新たなスキル獲得も叶います！ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼希望をヒアリング 面接時に、希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。 入社前に配属先を決定できるので、納得して入社いただけます。 ▼プロジェクトに参画 年単位のプロジェクトも多く、あなたの経験やスキルに応じて、幅広いプロジェクトへの挑戦が可能です。 ▼さらにスキルアップ 実務が始まってからも、リスキリングを支援！ eラーニングで、Python、Java、AWS…といった100種類以上の研修から幅広く学べます！ ▼マネジメントにも挑戦 業務に慣れてきたら、PL・PMなども目指せます。既存プロジェクトの引き継ぎからはじめ、開発企画やスケジュール調整、メンバー管理などをおまかせします！ プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ PL・PMの方は要件定義から携われます！ ◇ITソリューション ・ショッピングサイト、購買システム ・倉庫／物流管理システム ・銀行の勘定系システム　他 ◇公共社会システム ・地方自治体：ペーパーレス化システム ・鉄道：座席予約サイト、保線管理システム ・電力：電子力発電、送配電監視システム　他 ◇ITプラットフォーム ・ネットワーク、インフラ整備 ・ルーティン業務の自動化システム ・業務効率化を図るアプリ、ツールの導入　他 ◇組み込み開発 ・自動走行などの車両向けシステム ・カーナビ、車載ネットワークの開発 ・家電製品の制御プログラムの開発 ・半導体を検査する産業機器 ■プログラミング言語・開発環境： Java、C#、C++、Python、TypeScript、JavaScript ■OS・クラウド・ネットワーク等： AWS、Azure、Linux、Windows Server
      ★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！ ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 【関東／20拠点】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 【北海道／1拠点】 北海道札幌市 【東北／4拠点】 岩手県、宮城県、山形県、福島県 【中部／12拠点】 新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県 【近畿／6拠点】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 【中国／4拠点】 岡山県、広島県、山口県 【四国／3拠点】 香川県、徳島県、愛媛県 【九州／4拠点】 福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【首都圏】 ＜SE・PL＞ 月給28万円～51万円 ＜PM以上＞ 月給51万円～60万円（みなし残業代を含む） 【名阪エリア】 ＜SE・PL＞ 月給24万9000円～50万円 ＜PM以上＞ 月給50万円～60万円（みなし残業代を含む） 【上記以外】 ＜SE・PL＞ 月給24万5000円～49万円 ＜PM以上＞ 月給49万円～60万円（みなし残業代を含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、8万8000円～11万円支給。超過分は別途支給 ◇◆────── 　モデル月収例 ───────◆◇ ・月収55万円（各種手当込） 　首都圏／社会インフラ系開発／PM・PMO経験16年 ・月収42万円（各種手当込） 　首都圏／サーバー設計構築／PL経験13年 ・月収30万円（各種手当込） 　名阪／オープン系開発／PG・SE経験5年
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    帝産観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川4-10-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区】大型観光バスの整備士◆自動車整備士資格お持ちの方歓迎／犬のマークの帝産観光バス
      • NEW
      ◇年休120日／昭和21年創業の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要： 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス整備士を募集いたします。 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務： 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■組織構成： 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／未経験◎】観光バスドライバー◆旅の一生の思い出サポート／年休120日／シフト融通◎
      • NEW
      ◇犬マークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導／創業70年超／年休120日・希望通りやすいシフトで働き方◇ ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく： 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■ポジションの魅力： ＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。 お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業70年超という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 教育委員会・小中学校向け提案営業／残業月10h程度／土日祝休
      ＼POINT／ ■営業先は教育委員会・小中学校 ■導入校累計11,000校超のAI型ドリルを提案 ■数年単位で大型案件を動かす提案営業 ■直行直帰・年休125日・残業月平均10.2h 【商材について】 提案するのは、全国累計11,000校超で導入されている小・中学校向けの学習支援サービス、『ラインズeライブラリ アドバンス』（以下、ラインズeライブラリ）です。 5教科対応のAI型ドリルを中心に、図鑑、百科事典、提示教材、図版集などが充実しています。 【商材の強み】 子ども一人ひとりの得意・不得意や理解度に合わせた学習が可能。受け身で問題を解くだけではなく、子どもたちが自分で学び方を選べることが大きな強みです。 【営業先】 担当するのは1～2県。 教育委員会や学校を訪問しながら、地域全体へ導入拡大を目指します。 新規と既存の割合は5：5です。 【仕事の流れ】 ▼教育委員会・学校への訪問 教育現場の課題やニーズをヒアリングします。 ▼提案・関係構築 誰に・いつ・何を提案するかを考えながら導入に向けて伴走します。 ▼導入支援 先生向け研修などを通してスムーズな活用開始をサポート。 ▼導入後フォロー 継続的なフォローを通じてサービスの定着をサポート。活用状況を確認しながら追加提案を行います。 【戦略的な営業スタイル】 教育委員会や自治体への提案は、すぐに結果が出るものではありません。 導入まで早くて半年、最長で5年かかることもあるため、「誰に・いつ・何を伝えるか」を考えながら関係性を築き、提案の機会をつくっていきます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。 ▼担当エリアで自走へ 徐々に担当エリアを引き継ぎます。教育業界未経験でもOK！独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします！
      【勤務地は希望を考慮】東京・大阪のいずれか ■東京本社 ＜アクセス＞ JR・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口改札より徒歩8分 東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口徒歩1分 ■大阪支社 各線「新大阪駅」徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩7分 JR「東淀川駅」より徒歩11分 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩14分 ＼スケジュールに応じて直行直帰も可能！／ レンタカーを利用し、担当のエリア内の教育委員会や小中学校を訪問します。 出張前後に有給休暇を取得するなど、柔軟にスケジュールを組むことも可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万6,700円～40万5,950円 ※営業手当月30,000円を含みます ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※休日勤務または深夜労働（22時～翌5時）が発生した場合は、別途手当を支給します。
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    株式会社マクロシステム

    人材派遣
    茨城県水戸市城南1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／リモート案件あり／ブランク歓迎／面接1回
      • NEW
      ＼ホッとできる安心ポイント／ …… ★心身ともに無理なく働ける ・リモート案件あり ・夜勤案件なし ・残業月10時間程度　など。 ★前職給与保証 同水準か、それ以上でオファーします！ 給料についても、転職で不安を感じることはありません。 ＼生涯エンジニアとして活躍／ …… ★案件は選べるスタイル！ 希望条件をもとに 平均3案件をご提案します。 「最先端の技術を身に付けたい」など 素直な気持ちをお聞かせください。 ★フォロー体制も抜群 営業担当、および社内のグループでサポート。 「現場が合わないかも…」と感じた場合にも 気軽に相談でき、営業から現場へ、改善要望を出すことも可能です。 ＝＝＝ アサインから配属までの流れ ＝＝＝ ▼希望条件や案件の希望を提示 （通勤に時間をかけたくない／カレンダー通りの休みが良い…など） ▼営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　 　　　 ▼案件選択後、営業から説明 　　　 ▼お客さま（アサイン先）との面談 　　　 ▼現場配属 　　　 ▼営業のフォロー（1週間から1カ月の間で） ＼プロジェクト事例／ 大手中心に幅広い案件をご用意！ 最近では… ■大手銀行 ■医療系企業 ■物流企業 などからの依頼が増加。 要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携わることが可能です！ ＝アプリ開発＝ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など ＝インフラ構築＝ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません ＝開発環境＝ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します ＝OS＝ 汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし
      【リモートもあり／転居を伴う転勤なし】 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ／ 働き方は柔軟に相談OK！ ＼ 勤務地や残業時間、リモート頻度など、ぜひお気軽にご相談を！ （週3リモート／残業は月10h以内がいい…など） 事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。
      ◎前職給与保証◎ 【月収例】月収約46万円／経験者（要件定義など） 【月収例】月収約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む） ＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。 ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。 ＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】 入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円） 「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」
    • ITエンジニア／40・50代活躍中／ブランク歓迎／在宅あり
      • NEW
      ＼ここもお見逃しなく／ スマートフォンの方は、タブ切り替えから「Pick upページ」にて、先輩社員の生の声を、ぜひチェックしてみてください！ ＼ここがポイント／ ★01 | ＜自分を大切にできる働き方が叶う＞ ・リモート案件あり ・残業月10h程度 ・夜勤案件なし ★02 | ＜案件は【選択制】＞ 希望をもとに、【平均3案件】をご提案。 納得のうえで配属を決定します。 働き方についてはもちろん、 「プライム案件が良い」など、お気軽にご相談ください！ ★03| ＜フォロー体制万全！＞ 営業と社内グループでサポート。 仮に「現場が合わない」と感じた場合もすぐに相談でき、 営業から現場へ、改善要望を提示します！ ＝＝＝ アサインから配属までの流れ ＝＝＝ ■希望条件や案件の希望を提示 （週3リモート／残業は月10h以内がいい…など） 　　　▼ ■営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　 　　　▼ ■案件選択後、営業から説明 　　　▼ ■お客さま（アサイン先）との面談 　　　▼ ■現場配属 　　　▼ ■営業のフォロー（1週間から1カ月の間で） 【プロジェクト事例】 最近では ■大手銀行 ■医療系企業 ■物流企業 などからの依頼が増加。 大手企業を中心に幅広い案件があります。 要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。 ＜アプリ開発＞ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など ＜インフラ構築＞ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません ＜開発環境＞ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します ＜OS＞ 汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし
      【リモートもあり／転居を伴う転勤なし】 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ＼★ 働き方は柔軟に相談OK ★／ 勤務地や残業時間、在宅の頻度など、ぜひ相談してください！ （週3在宅勤務／残業は月10h以内がいい…など） 事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。
      ◎前職給与保証◎ 【月収例】月収約46万円／経験者（要件定義など） 【月収例】月収約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む） ＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。 ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。 ＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】 入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円） 「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」
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    株式会社シンミドウ

    研修サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/大宮駅】人材コーディネーター◇転勤無し◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      ＝＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■業務内容： 自分にあった企業と出会いたい学生や就活に悩みを抱える学生と、自社にマッチした学生を求めている企業をつなげる採用サポート業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ・企業へ連絡：メールやお電話、広告を通じて新卒採用等を求めている企業様へご連絡 ・Web商談（2、3件／日）：企業様の求める人物像をお伺いしつつ、求職者ともコミュニケーションを取りお互いのニーズを確認します ・担当企業との契約、定期的なお打ち合わせ ・求職者とのキャリア面談（就活アドバイス、面接対策等） ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを早く覚えていただくために、上司のアポ同席を中心としたOJTで業務を習得していただき、徐々に本ポジションの業務をお任せしていきます。 ■働く環境： ブルックリン調のオフィスやフリードリンク等、だれもが安心して楽しく働けるよう様々な制度や福利厚生を整えています。また出社中心ですが、週数回リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、前職の実績などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（７月、１２月） ※半期ごとの粗利の10%～35％を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮駅】Webマーケティングコンサルタント◇未経験歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容： 営業担当が受注した住宅業界の案件をメインとしてWEBマーケティング担当者として、クライアントの事業成長をミッションとし、より上流からマーケティング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様のWebサイトにおける解析／改善提案 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析 ・InstagramなどのSNS分析、改善提案 ・データ分析の結果に基づいたレポート作成 ・KPI設定やデータに基づく考察と提案 ・実行した施策の効果測定 ■組織構成： 計3名在籍しています。 【内訳】40代女性、20代男性1名、20代女性1名 ※直近で中途入社予定の方もおり、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■このような経験がある方が活躍： ・Web広告の運用：Meta広告（Instagram／Facebook広告）、リスティング広告（Google広告など） ・SNSの運用：Instagram、TikTok、YouTubeの発信経験 ・Webサイトの運用：ブログの発信経験、サーバーの運用／管理 ・クリエイティブ制作：illustrator、Photoshop、Canvaの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 29歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験1年） 34歳／年収650万円／月給40万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスソーコー株式会社

    その他メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可
      • 締切間近
      ～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容： ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。 受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。 単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。 ＜取り扱い商材・設備＞ ・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝 ・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等） ・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット 等） ・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品 など） ■具体的な業務内容： ・ゴルフ練習場への訪問・商談 ・現地調査・設備状況の確認 ・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案 ・見積書作成、受注対応 ・施工内容の確認・工程調整 ・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配 ・工事スケジュール管理・現場立会い ・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について： 実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可
      • 締切間近
      ～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容： ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。 受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。 単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。 ＜取り扱い商材・設備＞ ・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝 ・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等） ・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット 等） ・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品 など） ■具体的な業務内容： ・ゴルフ練習場への訪問・商談 ・現地調査・設備状況の確認 ・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案 ・見積書作成、受注対応 ・施工内容の確認・工程調整 ・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配 ・工事スケジュール管理・現場立会い ・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について： 実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市上末東山3509-190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブライフ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験◎【姫路・転勤なし】住宅アフターメンテナンス◆積水化学工業G／完全週休2日／福利厚生充実◎
      セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 お客様との丁寧なコミュニケーションが取れる方であれば、専門知識は後から習得いただければ問題ありません。業務。業界未経験の方も安心してご応募くださいませ。 ■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、当社で住宅をご購入いただいたお客様へ定期メンテナンス、追加のリフォーム工事をご提案するポジションです。 ■担当業務： 弊社で家づくりをされてお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。 「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤なし】フルオーダー木造住宅のプランナー◆積水化学工業G／福利厚生充実◎／顧客の理想を形に
      完全自由設計”RIPARO”のコーディネーター／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容： 特に意匠性の高い住宅を希望されるお客様に対して、特別なプランニング提案をしていただきます。営業では対応しきれないような案件に対して建築士としての目線でプランニングのご対応いただきます。 ※全てのお客様の対応をするわけではありません。 ■組織： 設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月平均20時間以下 ・姫路本社勤務／転勤なし ・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】※未経験歓迎 コールセンター管理者（SV）候補／年間休日120日／企業安定性◎
      【コールセンターのSV／経験者歓迎／管理・業務改善／年休120日・転勤なしで安定した働き方】 ●業務内容 業務用食品・食材仕入れ通販卸企業様より業務を受託している注文受付センターでの管理者業務（SV）をお任せします。 ●具体的な仕事内容 レストランや居酒屋など飲食店様からの業務用食品や食材のご注文や商品に関する問合せ対応。注文の6割はWEBからで内容を確認してシステム処理を行います。 ●入社後の流れ 座学・実践形式で電話応対やマナー、お客様対応の流れ、システムの使い方などを学習。 電話対応デビュー後は、数か月間オペレーターとして注文・問合せ対応を行います。 独り立ち後管理者業務を習得していただきます。 オペレーターが処理できない場合のサポート、スタッフの通話状況・システム処理などの確認対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜労働割増賃金（平均100h/月）※★深夜手当を含めた場合：月額220,000円～280,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【みなとみらい】経理財務<リーダークラス>◆平均残業10h程度／プライム上場トランスコスモスG
      • NEW
      ◇東証プライム上場トランスコスモスグループのSIer／転勤なし／年休125日◇ 【募集背景】 組織の中長期的な体制強化を目的とし、経理業務を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ※特に単体決算実務を優先的にご担当いただく想定です。 ・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など） ・税務申告書類作成　 ・財務業務 (資金繰り管理、金融機関との関係構築) ・業務改善・IT推進（業務プロセスの可視化、効率的な運用フロー構築、システム導入やRPA等による業務自動化など） ・経営管理に資する共通フォーマットの作成・運用、および経営報告資料の作成・レビュー ■配属組織とキャリパス： ・経営管理部：10名（経理、労務、人事企画、総務）男性3名：女性7名 ・経理課：課長1名　メンバー2名（購買・管理会計・親会社とのコミュニケーション）派遣社員1名 ・中長期的なキャリパスとして、将来的に経理課長を担っていただきたいと考えています。横浜に腰を据えつつ、上場グループ会社で安定したキャリアを築けるポジションです。 ■働き方： ・残業：月平均10時間程度※繁忙期は20-30時間程度（4月・10月） ・在宅勤務：在宅勤務制度はございますが、業務特性上、伝票確認や証憑対応が発生するため、基本的は出社を前提とした働き方となります。 ・休日休暇：年間休日125日／有給取得率71％、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。 ■同社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026/7/27~） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-4 みなとみらいビジネススクエア　14F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収：課長クラス700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/プロジェクトマネージャー/基本在宅】システムコンサルタント◆上流コンサル～システム導入まで
      ～東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer／ベンチャー企業特有の風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容： （1）システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。 ◇SaaSソリューションの提案活動 └提案書の作成、顧客提案の実施 └見積書の作成、営業チームとの連携 （2）プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。 ◇プロジェクト管理 └プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理 └外部ベンダーや社内開発チームとの調整 └プロジェクトメンバーの管理 ◇上流工程作業 └システム設計（システムコンサル） └顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計 └導入後の改善提案 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇ITIL、PMPなどのプロジェクト管理関連資格 ◇コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ◇英語によるビジネスコミュニケーションスキル ■当社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車首都圏株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都江東区新木場1-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／賞与5カ月／歩合給有／20代～30代活躍中
      物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 【仕様決定・契約】 お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。 メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。 　▼ 【書類の確認】 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！ 　▼ 【納車】 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。 納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。 　▼ 【アフターフォロー】 納車後も点検等で継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら ￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！ その後はOJTで実践的に仕事を教わります。 お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！ 法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。 また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。 さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！
      【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！ ＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店 ＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店 ＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店 ＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      大卒：月給25万7300円以上＋各種手当＋賞与 短大・専門卒：月給24万4380円以上＋各種手当＋賞与 中高卒：月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！ ・中古車販売の利益の数パーセント ・保険手数料の数パーセント ＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三駅最寄り】ホテル設備管理◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤無／OJT・研修有
      【十三駅徒歩5分／地域密着型シティホテルの設備管理／未経験から成長できる環境／福利厚生充実】 当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。 ■業務概要 ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。 ■業務詳細 設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。 ■組織構成 設備管理担当9名（男性8名、女性1名） ■業務の魅力 未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。 ■教育体制 現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。 ■就業環境 駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三駅最寄り】ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎・家賃補助有・語学力を活かせる／福利厚生充実
      【大阪のキタエリアを代表するホテル／未経験歓迎／自己成長を実感できる環境／語学力も活かせるフロント業務】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルプラザオーサカ」にて、ホテルフロントスタッフとしてお客様対応全般をお任せします。チェックイン・アウト対応、予約受付、電話応対、館内案内など、ホテルの「顔」として温かいおもてなしを提供し、快適な滞在をサポートする役割です。未経験からスタートした方も多数在籍し、OJT研修や先輩社員の丁寧な指導で着実に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・宿泊予約の受付および管理（電話・WEB・対面） ・お客様のご案内（館内・周辺の案内、観光情報の提供） ・電話応対、PCへのデータ入力 ・荷物預かり、客室チェック、リネン対応などのサポート ・インバウンド対応（翻訳機や語学堪能なスタッフの協力あり） 653室を有する大規模ホテルで、1000名超の宿泊に対応しています。多様なお客様と接することで、接客スキルやホスピタリティが磨かれます。 ■扱うサービス 宿泊・宴会・会議利用など、幅広いニーズに対応する総合型ホテルです。 ■業務の魅力 入社年数に関係なく、意欲次第で昇給・昇格のチャンスがあり、主任などリーダー職への立候補も可能。語学力を活かせる機会も豊富です。 ■教育体制 未経験者向けのOJT研修、資格取得支援、研修制度が充実。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境 月9日休み（年2回は月8日）、残業削減や有給取得推奨、家賃補助・家族手当・賞与年2回、育児支援・時短勤務制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス フロントスタッフから主任、マネージャーへと段階的にキャリアアップ可能。宴会・レストラン部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大阪の地で長年親しまれるホテルとして、年間約30万人のお客様を迎え、地域に密着した温かいサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給210,000円～300,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給。家族手当や資格手当、家賃補助制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノビタス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8スイテ新横浜11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】PC/ルーターのメンテナンスエンジニア（自社内業務）◆年休128日／転勤無し／
      • NEW
      ～参入障壁が高い「警察・官公庁向け監視カメラ」で国内トップクラスシェアの安定企業／全国の警察や捜査機関と取引～ ■業務概要： 官公庁向けの事件捜査支援システム（ネットワーク監視カメラ等）の保守・運用・管理からスタートしていただきます。 まずはメンバー等級として実務を通じて当社製品の知識や運用フローを習得し、経験を積みながら、将来的に当社のハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアを統合した、顧客に最適化されたシステム全体の企画・開発を担うキャリアを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・レンタル機材のメンテナンス全般: 返却された機材（カメラ、PC、タブレット、ルーターなど）のキッティング、OSリカバリ、Windows Update、ソフトウェア更新、動作確認、暗号化処理、清掃などの一連の作業 ・不具合機材保守: お客様先で発生した機材トラブルの原因切り分け、エスカレーションフォロー、データ復旧など ・マネジメント補助: 契約社員・パート・アルバイトに対する日々の作業指示や作業手順教育、シフト作成（2週間に1回）などの業務管理サポート ・その他関連業務: 手順書の検証・作成・修正、レンタル機材の在庫管理、月次棚卸作業（未使用設定済みの機材の集計）など ・将来的にハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアを統合したシステム全体の企画・開発にもチャレンジしていただきます。 ■募集背景： 2026年1月に情報システム課の一部とデバイスオペレーション課が合併して新設されたハードウェア課にて、今後の事業拡大と体制強化を見据えたメンバークラスの増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜11F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,015円～271,243円 固定残業手当/月：68,700円～85,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※それぞれ月額給与1か月分を支給 ■決算賞与：年1回（12月）※会社の業績と人事考課により決定 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績と人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ満足

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】未経験歓迎！人材紹介コーディネーター◆スーパーホテルグループの安定基盤◆インセンティブ有
      ＜社会課題を解決！人材紹介の営業職／大手ホテルチェーンのスーパーホテルグループ／新規事業領域で働ける／安定基盤の中でチャレンジできる環境／インセンティブ有／残業基本なし＞ ■業務内容： 安定基盤と成長フィールドを兼ね備えた当社にて、人材紹介コーディネーター業務全般をお任せします。 介護・外食・宿泊・製造など様々な業種の企業様と、日本で働きたい外国人求職者の架け橋となっていただきます。 採用課題の解決から入社後のフォローまで、一貫して関わることができます。 ■業務詳細： ◎企業へのヒアリング 人員状況や採用課題を丁寧に確認し、最適な人材提案の準備を行います。 ◎外国人スタッフのご紹介 提案や面接・職場見学の調整を含め、採用までのサポートを担当します。 ※求職者側は、外国人コーディネーター（CA）がサポートするため安心です。 ◎一貫した営業活動 テレアポリストは会社が用意。新規開拓から提案・契約まで一貫して担当します。 ※最初はほぼ新規開拓が中心で、慣れてきたら提案・ヒアリングの割合が増えていきます。 ■営業活動について： 新規開拓については、営業先が人手不足に陥っている企業のため、ニーズが一定ある所に提案することになります。 人材紹介は成功報酬型のビジネスモデルのため、企業側からするとリスクがありません。 ■組織について： 今回は立ち上げして間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。 営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。 商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。 ■頑張りが評価される： 4カ月ごとに査定があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。 日々の頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■仕事のポイント： 人材紹介の営業は、難しいサービスの知識などは、ほとんど必要ありません。 相手のニーズをくみ取り、理解することが一番大事なことです。 人材採用というどの企業にも当てはまる悩みだからこそ、あなたのこれまでの就業経験を生かすことも可能です。 最初は、先輩社員から基本を学び、その後はあなたのアイデアをどんどん実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：福岡県福岡市博多区駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 勤務地最寄駅： JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～203,890円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～223,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収600万円入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 食品部門の店舗スタッフ／賞与3回・残業月5H・男性育休98％
      食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。 お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。 ―――――――― ◎主な仕事内容◎ ―――――――― □接客・販売 □商品の調理・加工・製造 □品質・鮮度管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場づくり □シフト管理 □季節イベントや販売企画の立案　など ※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定 ＼イオンリテールで働く魅力！／ ★その1｜アイデアを活かせる売場づくり 各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。 ★その2｜食品のプロとして成長できる 鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。 ★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる 店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現 勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。 ―――――――― ◎入社後の流れ◎ ―――――――― オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。
      【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります ※将来的に転居を伴う転勤があります ※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2,000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2,000円以上
    • イオンモバイルの販売／年休125日／賞与年3回／残業月5h
      【イオンモバイルの魅力は？】 「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。 自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。 幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ＜仕事内容＞ ■店舗での接客 ■携帯電話の販売 ■店舗でのイベント企画・演出 ■在庫管理 ■開店準備・閉店作業　など 契約手続きなどはタブレットを使用し効率よく進めます！ ＜入社後の流れ＞ まずはイオンモバイルの商品知識から習得。 その後は他社キャリアの知識も身につけ、お客さまへの提案の幅を広げていきます。 特定キャリアの商品だけでなく、お客さまに合ったサービスを比較しながら提案できるため、押し売りではなく課題解決型の接客ができます。 ＼Point／ ◆早期での昇給昇格も◎ 入社後は、「担当スタッフ」⇒「店長」⇒「エリアマネージャー」の順にステップUP。 エリアマネージャーになるまでに特別な試験などはなく、日々の頑張りがポジションに結びつきます。 実力次第では、入社後半年～1年程での早期キャリアUPも可能です！ ◆イオングループ間での異動も！ エリア社員の場合は、将来的にイオンモバイル本部の商品企画グループや人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性も！ さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らず、イオン店舗のリーシング業務など、イオン本社部門への異動も可能です。 ◆成長をサポート！ 社員の「成長したい」想いを全力で応援するのが当社のスタイル。 ・プロフェッショナルになるための専門技能訓練 ・理想のポストを目指すイオンビジネススクール ・個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ　など
      ★選べる働き方★ ブロック内で転勤がある「エリア社員」or転居を伴う転勤なしの「ローカル社員」 ライフスタイルに合わせていずれかを選択可能です！ ※面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。 ■関東ブロック 新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川 ■中部ブロック 愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野・富山 ※「イオンスタイル高岡南」は2026年秋オープン予定 ■西日本ブロック 滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島 【エリア社員】 ご希望に応じ、上記3つのブロック選択が可能です。 配属先の都府県および店舗は会社の指定する上記のいずれかとなります。 各ブロック内で転居を伴う転勤があります。 【ローカル社員】 上記の都道府県内の、ご自宅から通える店舗に配属となります。 転居を伴う転勤はありません。 ※店舗によっては自動車通勤も可 ※受動喫煙防止対策 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
      【エリア社員】 月給25万500円～34万1500円（一律支給の勤務エリア給を含む） 【ローカル社員】 月給22万3500円～33万7500円（一律支給の勤務地手当を含む。勤務地手当は勤務する事業所の所在地により変わります。） ※固定残業代はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※ご経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ 当社では、実力次第で早期ポジションUPも可能。 入社後1～2年で店長に昇格する方が多数です！ ※経験者の場合、入社半年での昇格実績あり ◆エリア社員（ブロック内で転勤あり） 年収356万円～／担当 年収368万円～／ショップ店長(小型店) 年収417万円～／ショップ店長(中・大型店) 年収478万円～／エリアマネージャー ◆ローカル社員（転居を伴う転勤なし） 年収315万円～／担当 年収326万円～／ショップ店長(小型店) 年収372万円～／ショップ店長(中・大型型店) 年収429万円～／エリアマネージャー
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    株式会社アトリエａｉｚ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市名東区上社2-207福善ビル1B
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名東区/未経験歓迎】内装施工管理◇デザイン・設計から施工までお任せ／少数精鋭で手厚いフォロー
      ～愛知県WLB認定企業で働き方改善◎転勤無し・長期出張ほぼ無し～ ■募集背景： 2008年設立の当社は、営業活動を行わずとも既存顧客から継続的にご依頼をいただいています。一方で、愛知県ワークライフバランス認定企業として、無理のない受注とコンパクトな組織運営を重視。今後も社員一人ひとりの負担を抑えつつ多様な案件に対応するため、増員募集です。 ■概要： 店舗・住宅等の設計から施工管理まで一貫して担当し、お客様の想いを形にするポジションです。 (デザイン、設計、施工まで一環して対応できるクリエイティブな業務を中心に運営しております) ■担当業務： ・お客様との打ち合わせ、要件整理・ヒアリング ・現地・土地調査、行政への届け出・折衝 ・基本設計（パース・CG等による提案） ・実施設計、施工図作成のための図面作成 ・資材手配、協力会社への施工指示 ・現場の進捗・品質・安全・予算管理 ・中間検査・竣工検査、引き渡し・アフターフォロー ■業務内容詳細： 店舗・注文住宅・マンション・オフィス等の内装を中心とした設計および施工管理をお任せします。お客様へのヒアリングからスタートし、要件整理や行政への届け出、現地・土地調査を実施。続いて、建設コストを含めた実施設計を行い、現場で必要となる施工図作成のための設計図を作成。工事が始まってからは、資材の手配や協力会社への施工指示、定期的な現場視察による進捗・品質・安全・予算管理、中間検査・竣工検査まで一貫して担当します。完成後は引き渡しおよびアフターフォローも行い、お客様との長期的な関係構築に携わっていただきます。 ■組織構成： 現場管理、設計担当・アシスタントなど3名 ■キャリアパス： アシスタントとして、現場視察・打ち合わせ同席等を通じて業務の流れを習得→担当設計者として、店舗や住宅の一部案件を任され、設計・施工管理を一貫して担当→大規模案件や新規性の高いプロジェクトを主担当として遂行し、専門性の高いデザイナー・設計者、現場管理担当として活躍 ■働き方： 案件は主に愛知県内で、長期出張はほとんどありません。社員の負担を考慮した受注方針を徹底しており、メリハリをつけて働ける環境です。社長との距離も近く、実務未経験の方でも丁寧なOJTのもとで着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社2-207 福善ビル1B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートエンジニア株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24名古屋桜通ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【文京区】社内SE<トヨタ自動車内で運用改善>／客先固定／年休121日／福利厚生◎／転勤なし
      ～トヨタ自動車グループをITで支える／客先固定・転勤なし／残業月10時間程度・年休121日／運用サポートから業務改善・リーダー候補まで成長できる社内SEポジション～ ■業務内容： お客様先に常駐し、IT運用サポートを担当していただきます。 問い合わせ対応やITツールの管理、PCのキッティング・資産管理に加え、業務効率化に向けた改善提案も行います。 将来的にはチームリーダーとして、メンバーの取りまとめやお客様との調整、業務改善の推進を担っていただくことを期待しています。 ■身につくスキル： IT運用だけでなく、業務改善提案やチームマネジメントなど、幅広い業務にチャレンジできます。 IT運用スキルに加え、リーダーシップや顧客折衝力、課題解決力を身につけることができます。 ■チーム構成： ・マネジャー1名、チームメンバー4名の計5名になります。 ・IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しており、相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。 ・私たちはチームで協力しながらお客様のIT環境を支えています。運用業務だけでなく、より良いサービスや業務改善の提案にも積極的に取り組み、メンバー同士で助け合いながら成長できる職場です。 ■本ポジションの特徴・魅力点： ◎チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられる業務をしていきましょう。 ◎プロジェクト計画から実行まで挑戦したい方をお待ちしております。 ◎15年連続業績右肩上がりの成長企業です。 ■当社について： ＜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供＞ ・スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。 ・高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先／トヨタ東京ビル】 住所：東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル12階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～450,000円 ＜月給＞ 317,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与制度あり（上記想定年収には決算賞与は含めておりません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田市】社内SE<トヨタ自動車内でITサポート>／客先固定／年休121日／福利厚生◎／転勤無
      ～自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境～ ■業務内容： お客様先に常駐し、PCの資産管理やキッティング、ユーザーへの貸与・返却対応などの取り回しを担当していただきます。 日々の運用業務に加え、業務効率化や端末の老朽更新など、運用改善にも取り組みます。将来的にはチームリーダーとして、メンバーの取りまとめやお客様との調整、改善活動の推進を担っていただくことを期待しています。 ■身につくスキル： IT運用だけでなく、業務改善提案やチームマネジメントなど、幅広い業務にチャレンジできます。 IT運用スキルに加え、リーダーシップや顧客折衝力、課題解決力を身につけることができます。 ■チーム構成： ・マネジャー1名、チームメンバー10名の計11名になります。 ・IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しており、相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。 ・私たちはチームで協力しながらお客様のIT環境を支えています。運用業務だけでなく、より良いサービスや業務改善の提案にも積極的に取り組み、メンバー同士で助け合いながら成長できる職場です。 ■本ポジションの特徴・魅力点： ◎チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられる業務をしていきましょう。 ◎プロジェクト計画から実行まで挑戦したい方をお待ちしております。 ◎15年連続業績右肩上がりの成長企業です。 ■当社について： ＜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供＞ ・スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。 ・高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先／トヨタ自動車本社】 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地　ﾄﾖﾀ自動車㈱本社技術3号館地下1階 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～450,000円 ＜月給＞ 317,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与制度あり（上記想定年収には決算賞与は含めておりません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TGM

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区三番町7-14メットライフ三番町ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】法人営業◇既存メイン／英語力を活かせる◇ガラス加工設備の専門商社◇海外出張あり◇土日祝休み
      ■業務概要： 製造業の大手企業向けに、ガラス加工設備（研磨・切断機等）を販売する法人営業です。お客様が製造現場で抱える課題解決営業を中心に、販売設備の据付作業から販売後のフォローまでを幅広く担当いたします。 板ガラスの加工工場および窓の製造工場が抱える省人化・省エネ・環境対策等の課題にお応えする設備を提案する深耕営業がメインで、定期訪問で課題や潜在ニーズを聴取、お客様の信頼を得て最適な設備機械を提案します。迅速な見積提出や商談、成約後の設置スケジュール管理、導入後のアフターサービスまで一貫して担います。欧州（主にイタリア）のメーカーとの折衝や海外展示会へのお客様アテンド等、英語を用いた業務もご担当いただきます。 ■働き方について： ＜国内出張＞ 日帰り出張から、2-3日の出張まであります。 ＜海外出張＞ 年に2ｰ3回程度あり。海外の複層ガラス用副資材メーカーへ出張し、現地の状況などを視察していただきます。 ■配属組織について： 部長1名・リーダー1名・アシスタント2名の合計4名です。 ■魅力点： ◎現在急成長中の企業にて、裁量をもって営業活動を行っていただけます。 ◎当社は健康経営優良法人の最上位認定となる「金」を取得しており、社員の健康を第一にした経営をモットーにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者の為残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～625,000円 ＜月給＞ 468,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4か月分実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 分譲マンション管理営業／土日祝休み／国家資格の取得支援あり
      • NEW
      ★Pick up！画面もあわせてご覧ください ★需要高まる安定企業 建物管理はストック産業として景気や情勢に左右されないビジネスモデルです。マンション管理のニーズが高まる中、大和ハウスグループの一員として、管理戸数を伸ばし続けています。(※約10万8,710戸以上／2026年3月末時点） 具体的な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ mission：「お住まいの人々の心を満たす管理を行う」こと。 担当マンションの管理組合様と相談しながら、修繕・管理計画を策定などを行い、“住みよい環境を維持”するために提案します。“売上・コスト・満足度”を見ながら、改善を回していくポジションです。 ▼今はまだ仕事のイメージがつかなくても大丈夫です◎ ・設備などの不具合・事案発生時の対応（専門会社の手配） ・修繕計画・設備改修の提案及び専門会社の手配 ・物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告　など ＼ポイント1／ デスクワークと各マンションへの外出があり、同じ業務の繰り返しにならないのが特徴。 業務割合は、外出4割・内勤6割程度です。 ＼ポイント2／ テレアポ・飛び込みはナシ。営業・販売経験で培った対話力や提案力を活かし、お客さまとじっくり向き合える仕事です。 入社後研修・サポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は初期研修、事業本部研修、OJTで教育担当の先輩との同行などで実務を習得。 数カ月～半年経過後、担当者として複数の建物を担当。（規模やエリアによって棟数は異なります） ＼資格支援制度／ 国家資格「管理業務主任者」などの取得支援を行っています。専門性を磨いて、キャリアアップが可能です。また、資格取得で給与アップも叶います。 ＼築けるキャリア／ 経験を積んだ後は主任や係長としてメンバー育成や課長のマネジメント補佐を担当します。20代・業界未経験から入社し、1年半で主任になった例もあります。 日々の実務外にも、社内制度を利用し、新たなプロジェクトの企画立案や業務改善などに取り組むことが可能です。
      【駅チカ・アクセス抜群！】 東京・京都・兵庫のいずれかにてご勤務いただきます。 ※希望を考慮し決定します。 ＜東京支社＞ 東京都港区芝大門2-10-12　KDX芝大門ビル5階 「浜松町駅」徒歩5分 ＜京都支社＞ 京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 「二条駅」徒歩6分 ＜神戸支社＞ 兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号　オリックス神戸三宮ビル 「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分 ＜姫路支店＞ 兵庫県姫路市手柄1丁目153番地 「手柄駅」徒歩5分 ＜西宮支店＞ 兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮3階 「西宮駅(阪神)」徒歩1分 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可
      【想定年収：455万円～670万円】 月給：233,000円～326,700円（一律手当含む）＋残業手当 ※基本給：218,000円～311,700円 ＜モデル年収＞ ※役割等級制度により、選考を通じスタート処遇を決定いたします。 ※下記は社会人経験3年目の方が入社した際の年収ステップ例です。 年収500万円／入社2年目／賞与・残業20時間・諸手当含む 年収536万円／入社5年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（主任級） 年収614万円／入社7年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（係長級） ※諸手当：CP手当15,000円、資格手当 2,000円～、役職手当10,000～60,000円 含む 関東エリア勤務の場合は別途地域手当15,000円～あり ★管理業務主任者をお持ちの場合は資格手当20,000円を支給！ ＜評価制度について＞ 人事評価制度に基づき昇給・昇格を決定します。 各マンションの長期修繕計画をもとにした計画的な取り組みや提案が、着実に成果につながり、評価される体制があります。
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    株式会社Dstyle ホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23Dstylegroup.Building
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都渋谷区】営業企画職／販促企画・プロモーション担当◆戦略立案から実行・改善まで一貫して担当
      • NEW
      【美容・健康領域で40年の実績／多彩な事業展開／年間販促スケジュール設計と推進／裁量大きくキャリア形成可能な環境】 ■業務概要 当社の主力商品・サービスの売上拡大をミッションとし、営業企画職（プロモーション担当）として年間を通じた販促企画の立案・実行を担当いただきプロモーション戦略の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ・主力商品（体型補整下着、化粧品、栄養補助食品、ウィッグ等）の売上向上を目的とした販促企画の立案・実行 ・店頭プロモーション（POP・キャンペーン等）の企画設計、進行および運用管理 ・ECサイトやカタログ通販など通信販売における販促施策の企画立案・実行 ・年間の販促スケジュール設計や進行管理、営業部門・制作チーム・外部パートナーとの連携調整 ・売上やKPIに基づく効果検証、PDCAサイクルによる改善提案 ・複数案件を同時進行で推進し、各種プロジェクトマネジメントも担います ■扱うサービス 美容サロンやECサイト、カタログ通販等を通じて多様な美容・健康関連商品を取り扱います。 ■組織構成 配属はプロモーション企画部で、企画グループと制作グループ（計社員5名＋派遣2名）と連携して業務を進行。 ■業務の魅力 企画立案～実行・改善まで一貫して関わるため、自身のアイデアが売上に直結する実感を得られます。店頭・EC・カタログといった多角的なプロモーションを経験でき、企画力・推進力を磨ける環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップ支援、資格取得支援制度等を整備しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。リモートワークや服装自由、誕生日休暇や育児支援制度も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロモーション企画リーダーや商品戦略担当等、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 美容・健康分野で40年の実績を持ち、サロン運営や通信販売など多彩な事業を展開。成長事業で新たな価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 Dstylegroup.Building 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,250円～343,750円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～388,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は平均残業代を含めた目安であり、ご経験・前職のご年収などを考慮し、面接を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】美容コンサルタント・イベント企画運営◆年休125日／福利厚生◎◆7年連続ホワイト企業認定
      ★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／6年連続『ホワイト企業』 ★認定美容コンサル・イベント企画運営をお任せ ★年間休日125日・残業月平均7.5時間・平均勤続年数13年 ■業務内容： ボディメイク製品、コスメ、サプリを扱うFCサロンの売上アップや、店舗運営（主に40-60代のオーナー様が持つサロンを20～30店舗）の支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・お電話や訪問で当社商品の魅力や商品特性・季節・客層に合わせた販売方法など販促活動のポイントを提案 ・当社またはオーナー様が主催する商品紹介イベント、サロンユーザーを対象としたビューティーコンテストの企画 ・イベント等での実演指導、商品のPRポイントなどの指導 ・将来的には支社長、管理職として最前線でご活躍頂きたいと考えております。 ※電話、出張、オンラインを用いて先方とコミュニケーションをとっていただきます。 ■教育制度： 入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 ■働き方： ・年休125日／残業10時間以下／月末以外は残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ・髪型服装自由 ・出産・育児支援制度（小学校1年生まで時短勤務可能）が充実で10人以上が取得中。※復職率100% ※土日出勤やキャリアアップに伴う転勤の可能性あり ■当社の特徴： ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げるプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・女性の美をサポートする商品の通信販売（ダイアナショップ）、ゴールデン・プロポーションコンテストの開催等も手掛けています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ＜取り扱い商品＞ ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台Base 住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205番地の1 広瀬通SEビル6階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,200円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～354,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4か月分（昨年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンラックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全5件
    • 【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムの組み込みエンジニア◆国内トップクラスシェア◆フレックス
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■職務概要： キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。 決済端末のシステム開発～ソフトウェア開発、アプリケーション開発まで一貫して担当していただきます。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： ・ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査） ・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■開発環境： OS:Windows、Android、Linux、iOS ■就業環境： ・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について： 当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及・発展に貢献してきました。 紙幣識別装置や硬貨識別装置など、常に最新技術で時代を切り開き、国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。 また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等 キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／工場 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜年収例＞ 30歳 年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳 年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸/週2リモート】自社AWSサーバーエンジニア※自動決済システム｜国内トップクラスシェア
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■求人概要： キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。 決済システムのサーバ―設計、構築、運用やサーバアプリケーション開発、セキュリティ対策の整備をお任せします。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： ・Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発 ・決済システムのサーバ―設計、構築、運用 ・AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等) ・サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守 ・セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等) ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査） ・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■就業環境： ・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について： 当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し 国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。 また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等 キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／工場 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜年収例＞ 30歳 年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳 年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エンジニアリング

    人材派遣
    東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務職／未経験歓迎／定時退社可／土日祝休み／月給26万円～
      • NEW
      …………… ■具体的な仕事内容 …………… ◎給与計算全般（月次給与計算、各種手当・控除の計算） ◎賞与計算・支給対応 ◎算定基礎届・月額変更届などの手続き ◎労働保険・社会保険に関する各種申請手続き ◎年末調整業務 ◎その他、付随する事務・管理業務 …………………… ■入社後は… …………………… イチからの挑戦でも安心して取り組めるよう先輩社員がサポート。まずはお持ちのスキルにあった簡単な業務から手掛け、段階的に対応する業務の幅を広げていくことができます。 ＼ジョブローテーションのチャンスも／ ゆくゆく、あなたの成長度に合わせて経理分野に挑戦していただくことも可能！意欲次第で専門性を磨いてキャリアの幅を広げることもできます。
      【転勤なし／駅チカ／東京本社】 東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階 （「飯田橋」駅から徒歩2分） ※受動喫煙対策：あり
      【月給26万円～＋賞与年2回】 ★基本は毎年昇給（実績あり）★ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • IT法人営業／月給28万円～／年休120日／残業月5時間以下
      法人のお客様に対して、情報セキュリティに関するサービスをご提案します。 《提案できるサービスは…》 ◆従業員向けの情報セキュリティ教育 ◆セキュリティの脆弱性診断 ◆診断をもとにしたコンサルティング ◆サイバー攻撃への事後対応　など 情報セキュリティに関する多彩なサービスをワンストップで担えるのが強みです！ ※サービス提供は専門のクライアント企業が行います 《業務の流れ》 ▼Teamsでの商談・アフターフォロー └ 商談は1件あたり30分～1時間ほど 　商談後には提案サービスに関する資料やお礼のメールを送付します。 ▼見積作成・クライアント企業へのトスアップ ▼契約後の定期的な状況確認 ※基本的には、設定された商談への対応が中心です。 お客様の課題をヒアリングし、解決策を考えて提案することに時間を使えます。 情報セキュリティに関する専門知識と、法人営業としての商談力を同時に身につけられることが、この仕事の特徴です。 《入社後の流れ》 入社後は教育を担当する課長からレクチャーを受けながら、1カ月は研修のみに集中。 座学とロールプレイでしっかりと基礎を身につけられるので、未経験でも安心です。 お客様の悩みを聞き、複数のサービスから解決策を組み立てるため、課題解決型の提案力を磨けます。
      【転勤なし／駅チカ！飯田橋駅から徒歩5分】 東京本社：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル8階 （各線「飯田橋駅」から徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※情報セキュリティ営業はインサイドセールス中心で商談もTeamsで行うため、外回りはなく社内での勤務となります。出張もありません。 移動によるタイムロスがなく、効率的に業務を進められます。
      月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮し決定します
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    内浜化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市四郷町宮下河原1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】生産技術職（PLC）◆小島グループの安定基盤／トヨタGと直取引／夜勤なし◆
      ★年間休日120日/夜間対応無/土日休み ★トヨタ自動車・トヨタ紡織・トヨタ車体との直取引で安定性抜群 ★社員数7,500名超の「小島グループ」ならではの強固な事業基盤 ■当社について： ・小島プレス工業を母体とする、総勢7,500名を超える小島グループにてトヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高い特徴があります。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功し、レクサスLMに搭載される部品の大量生産を国内で唯一行っております。 ■業務内容： ・自社生産ライン組付け作業の自働化、検査業務の自働化、穴あけ加工の自働化等、機械を導入し、人から機械に置き換えていく仕事です。 ・機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない1点ものばかり。 ・会社の重要業務で挑戦してみたい方をお待ちしております。 ■入社後の業務イメージ／具体的にお任せする業務内容： ＜1年目～＞ ・新規部品立上げ ・治工具の設計、製作 ・量産拠点支援、 ・開発設備の設計、製作 ＜5年目＞ ・プロジェクトリーダーとして部下や同僚を取りまとめ ※将来の管理職候補としての採用です。 ■業務の魅力／やりがい： ・自社工場内での設備開発のため、仕様検討から設計・製作・導入まで一貫して関われます。機械の仕様を自分達で考える為世の中にない1点ものばかり。 ・「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映できます。 ■充実した福利厚生： ・社内飲料無料、食堂利用無料 ・Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分) ・持株会(利率例:20代50％ 30代:30%) ・誕生日祝い、結婚記念日祝い、お子様入学祝い ・永年勤続旅行制度、保養所等 ・社会保険完備・退職金あり（在籍2年以上が条件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～304,100円 ＜月給＞ 264,000円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・40歳（課長）／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】経理◆事務業務スタート／将来的な監督者候補◆トヨタTier1小島グループ◆年収500万～
      ★トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体直取引の安定性があります。 ★社員数7500人を超える小島グループの安定した事業経営 ★トヨタ車国内生産シェア100%の製品有 ■業務内容/入社後お任せする業務について： ・税務会計を中心に幅広い経理業務を担当していただきます。 ・入社後は基礎的な事務処理を行い、段階的に応用業務を行っていただく予定です。 ＜イメージ＞ ・1～2年目：基礎的な経理事務/年次業務・固定資産管理 ・3～5年目：応用的な経理事務/年次業務・給与/所得税務・決算/税務申告・監査対応等 ※習熟度合いに応じて、法改正対応や新たな実務等の構築も行っていただき、将来は監督職･基幹職へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力／やりがい： ・税務について自社処理が大半の為、比較的専門的な仕事に従事できます。 ・個の仕事が多い為、ある程度裁量をもって働くことができます。 ・積極性大歓迎。声を上げやすい環境/風土があります。 ■組織構成： ・課長ほか3名（うち女性1名） ■当社の魅力： ・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。 ・約7,500名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功。愛知県環境賞銀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～260,500円 ＜月給＞ 245,300円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・40歳（課長）／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーヴォ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町11-8フジスタービルディング日本橋
    • 設立 2007年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／在宅可】パタンナー◆ユニフォーム／フォロー体制◎／増収増益／年休126日・働き方◎
      ～アシスタント・微経験・服飾専門卒の方も歓迎！／フォロー体制◎／増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ ～ 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社にて、パタンナー業務をお任せ致します。 経験者はもちろん、パタンナーアシスタント経験など経験が浅い方も歓迎です！ ■業務詳細 ユニフォームのCADを利用したパターン作成をお任せ致します。 １）パターンメイキング ２）専用ソフトによる仕様書作成 ３）外注パターンの管理業務 ■型数： シーズン：10～20方程度 ※アイテムは担当ブランドにより異なります。 ■組織構成 カタログチーム（4名）、BOチーム（5名） ※今回の募集については適性を見て配属を判断致します。 ※ベテラン社員も多く、フォロー体制が整っているため未経験スタートでも安心の環境です◎ ■魅力ポイント： ◎OJTを中心に現場での実務指導や定期的なフォロー体制あり！微経験でも安心して挑戦頂けます。 ◎完全週休2日制、年間休日126日、時差出勤・在宅相談可（週1日程度）、福利厚生も充実しています！ ◎フレックスタイム制を設けており、プライベートに合わせた働き方が可能！ ◎多彩な事業展開をしており、増収増益・安定性◎！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく安定した経営を続けています。好調に売上を伸ばしており、今後も長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給：年齢・経験により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグナムメイドスタッフィング

    人材派遣
    京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685番地 MMS-Ⅰ 1階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理／大規模案件多数／年休120日／月給30万円以上
      • NEW
      マンションなどの建築案件を中心に、商業施設や電気関連のプロジェクトなどにも対応。 これまでの経験やスキルはもちろん、通勤時間などの希望も伺いながら、配属先を決めていきます。 【お任せするのはこんな仕事】 ■工事スケジュールの確認・進捗管理 ■現場の安全管理 ■施工品質の確認 ■協力会社・職人さんへの指示や調整 ■資材・人員などの管理 ■発注者や設計担当、協力会社などとの打ち合わせ ■その他、担当プロジェクトに応じた施工管理業務 ※担当業務は、配属先やこれまでの経験によって異なります。 【ひとつの現場に、じっくり向き合えます】 一つのプロジェクトに携わる期間は、約2年程度。 最近入社した社員では、大型商業施設の施工管理業務を担当している例もあります。 【配属先は、あなたの希望も聞きながら】 入社後は、 「自宅から通いやすい場所がいい」 「これまでの経験を活かしたい」 「休日もしっかり確保したい」 といった希望を伺います。 派遣先企業との面談を行い、条件や希望を確認しながら配属先を決定します。 また、一つのプロジェクトが終わったらすぐ次の現場へ、とは限りません。 希望があれば、少し休暇を取ってから次のプロジェクトへ進むことも可能です。 【困ったときは、会社を頼ってください◎】 施工管理の仕事は、現場によって雰囲気も人間関係もさまざま。 だからこそ当社は、「配属したら終わり」にはしません。 「仕事がきつい」 「現場の人間関係で悩んでいる」 「このまま続けるのが少ししんどい」 そんなときは、遠慮なく頼ってください。 施工管理経験のある社長自ら現場を訪問し、社員と1on1で話す機会も設けています。 「しんどい」「ちょっと聞いてほしい」くらいの相談でも大丈夫。仕事の悩みから、現場であったちょっとした愚痴まで、普段から社員の声を聞くことを大切にしています。 状況を確認しながら派遣先と調整し、必要であれば現場変更も含めて対応しています。 一人で抱え込まず、長く施工管理を続けてほしい。 そんな考えで、一人ひとりを支えています。
      ◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※入社後、配属先が決まるまで自宅待機となる場合があります。待機期間中は休業手当として給与の60％を支給します。
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／時短相談可
      • NEW
      施工管理スタッフや現場のメンバーがスムーズに仕事を進められるよう、さまざまな面からプロジェクトを支えるポジションです。 【お任せするのはこんな仕事】 ■見積・請求・納品などのデータ入力 ■経費処理 ■資料、看板の作成 ■安全書類の管理 ■各種伝票・試験報告書などのPDF化／ファイリング ■庶務業務 など ◎現場にあるシステムやExcelを使った業務が中心です。 【現場を支える、頼られるポジション】 各現場の事務スタッフは基本1名体制。 資料作成や書類管理、経費処理などを通して施工管理スタッフを支えます。 同じ作業を繰り返すルーティンワークというより、日々いろいろな業務に対応するため、時間が経つのもあっという間。 仕事に慣れてくれば、自分で優先順位をつけながら進められるので、自分のペースで働きやすいのも現場事務ならではの特徴です。 【約2年ごとに、一つのゴールへ】 一つのプロジェクトが完成するのは、約2年程度が目安。 竣工が近づく時期は忙しくなることもありますが、建物が完成し、現場のみんなと一緒にプロジェクトのゴールを迎えられるのは、一般的な事務職とは少し違う面白さです。 一つの現場が終われば、次のプロジェクトへ。 現場を重ねるたびに、新しい出会いがあり、多くの人とのつながりも広がっていきます。 【1人事務でも、ひとりにはしません】 建設業界が初めての方には、業務を覚えるための研修を行います。 入社後はまず先輩社員の現場に入り、マンツーマンで実務を経験しながら、仕事の流れをつかんでいただきます。 また、別々の現場で働く事務スタッフ同士もグループチャットでつながっており、 「この処理、どうやるんだっけ？」 「こんな便利なExcel機能があったよ！」 といった情報交換も日常的に行っています。 分からないことは、経験のある事務スタッフへ相談可能。 状況によっては、他の現場を手伝うなどスタッフ同士でフォローすることもあります。 1人で任される自由さと、困ったときには頼れる安心感。 その両方がある環境です。
      ◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
      月給22万円以上　＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
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    株式会社ＴＯＺＥＮ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県吉川市旭8-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【吉川市】品質保証／ゴム継ぎ手など国内No.1製品／残業15h／フレックス／土日祝休みで働き方改善◎
      • NEW
      ～製品検査・品質保証経験歓迎◎／有名施設やインフラ公共施設でも採用される業界トップクラスメーカー／年休125日／I・Uターン歓迎～ ◇働き方改善が叶う！ 平均残業15時間程度、フレックス制度活用可能で、ワークライフバランスを担保できます。 ◇キャリアアップ可能！ 当社の製品を知っていただいたのち、品質保証、開発品評価へキャリアアップ可能です。 ■業務内容： ・ご経験に応じて物流センターにてOJT研修として、製品検査業務を開始し、製品知識や品質管理を習得いただきます。習得後は本社にて新商品開発のための製品検証試験、不具合調査など徐々にお任せします。 ※顧客折衝やクレーム対応に初期段階から対応いただくことはなく、作業に集中できる環境です。 ■キャリアアップ／研修体制 ・業務を習得いただきながら上流工程に携われ、キャリアアップを目指せるポジションです！ ・商品理解のために、物流センターにてOJT研修を行います。※ご経験に応じて期間は異なり、1か月～1年程となる可能性があります ■業務概要： ・製品受入検査及び最終検査 ・製品の開発・導入・改良に関連する製品評価及び性能確認 ・製品不具合調査 ・新規購入先品質管理状況調査 ・ISO事務局 ■納品実績： 新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズなど ■配属先情報： 品質保証チーム：リーダー1名（50代男性）、メンバー2名（40代・30代男性） ■働き方： ・フレックス勤務（8時～20時の間で実働8時間） ・残業15h程 ■当社の魅力： 【▽製品力とグローバル展開／配管設備部品『継手』は業界トップクラスシェア！】 当社は幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇り、国内のみならず中国・東南アジアにも進出、グループ全体で500名の従業員が在籍しております。 【▽高い将来性・安定性で安心就業可能！】 建築設備の寿命は、15～20年程度といわれており、修繕・リニューアル需要が堅調に推移しています都市部再開発事業への納品や、新製品の市場投入によりビジネス領域を拡大しており、防振・免震システムや省施工を実現する新製品の需要は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★物流センター 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目319　 GLP ALFALINK流山2　2階C 勤務地最寄駅：東武野田線／初石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭8-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ※想定年収は基本給（予定年収の約7割）と年2回の賞与（予定年収の約3割）、15時間程の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／法人営業】既存メイン（建設業）第二新卒歓迎◇年休125（土日祝休）／国内シェアトップ製品有
      ～国内シェアトップゴム継手／既存中心の法人営業／新国立競技場・六本木ヒルズ実績／インフラを支える製品／防振・免震の技術力／グローバル展開企業／第二新卒歓迎／研修・OJT充実～ ■業務内容： 業界TOPのシェアを誇るゴム継手や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ ・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。 ・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。 ※業界では一定知名度があるため完全なる新規営業ではございません。 ・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ＜取引先詳細＞ プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ＜商材＞ ゴム継手：配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品 免震システム：地震の揺れそのものを建物や設備に伝えにくくするための仕組み ■業務詳細： ・提案営業 ・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業と事務業務の割合は、営業6~7割、事務3~4割を想定しております。 ■ご入社後のイメージ： ・まずは本社にて入社研修に参加いただき、その後西日本事業所で3か月ほど当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただきます。見積作成や受注対応など、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていくため、専門知識がなくてもご安心ください。実務を通じて、少しずつ製品や業界について学んでいただけます。 ・その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です。 本社：〒342-0008 埼玉県吉川市旭8-4 西日本事業所：〒550-0014 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪10階 ■組織構成： ・福岡事業所では3名の営業職の社員が在籍しています。20代の若手社員も多く活躍中です！ ・西日本事業所の所長が兼任して営業フォローをしており、サポート体制も充分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡出張所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-12 藤田ビル503 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※想定年収は年2回の賞与、手当を含みます。 ※営業手当：30,000円　営業職特有の活動に伴う諸雑費補助として支給。 　通信手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 空港グランドハンドリング／未経験から航空機離発着を担うプロへ
      ★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます！ ━━━━ ◆世界とつながる空港の最前線へ。 ━━━━ 世界47カ国にネットワークを広げる、スイスポートインターナショナル。 国際線を中心に、世界各国の航空機を地上から支えています。 さまざまな国の航空機が行き交い、世界中の人々が旅立っていく。 世界を身近に感じられる環境があなたの仕事場です。 ━━━━ ◆一機を世界へ送り出す。 ━━━━ お任せするのは、着陸した航空機を迎え、次のフライトへ送り出す「ランプサービス」。 手旗で巨大な航空機を誘導する。 仲間と連携して、手荷物や貨物を積み込む。 特殊車両を操り、航空機を動かす。 そして、すべての準備が整ったら飛び立つ機体を見送る。 グランドハンドリングの中でも、最も飛行機に近いポジションです。 ＜一機が飛び立つまで＞ ▼マーシャリング 着陸した航空機と向き合い、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務 3～10名ほどのチームで連携しながら、 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（搭乗橋）の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け　などを行います。 ▼出発準備 乗客の手荷物や貨物の積み込み、出発準備を整えます。 着陸から次の離陸までは、わずか30分～1時間ほど。 限られた時間の中、一人ひとりが自分の役割を果たし、チームで一機の出発をつくり上げます。 ▼プッシュバック 最後は特殊車両を使い、航空機を移動。 すべての仕事を終えたら、スタッフ全員で整列します。 目の前にいた巨大な航空機が滑走路へ向かい、やがて空へ飛び立っていく。 達成感を味わえるのも、この仕事ならではです。 ※扱う手荷物は最大約30kgの場合があります ※1日の対応数：4本前後（多い時で5～6本） ※チームの人数構成：3～10名
      【新千歳、羽田空港、中部国際、関西国際、福岡、那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆Ｕ・Ｉターン支援あり（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ＼★積極採用中★／ 福岡空港 ■新千歳空港 ┗ JR「新千歳空港駅」より直結 ■羽田空港 ┗ 各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港 ┗ 各線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港 ┗ JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港 ┗ 地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港 ┗ ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ＼＼昨年賞与実績5.25か月分／／ ／／★入社祝い金15万円　★＼＼ ◎新千歳空港支店 月給183,222円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎羽田空港支店 月給207,360円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎中部国際空港支店 月給205,540円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎関西国際空港支店 月給199,422円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港支店 月給180,468円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎那覇空港支店 月給180,000円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） ※交通費は上記に含まず
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    エスジーグリーンハウス株式会社（西部ガス100％出資）

    水産・農林・鉱業
    福岡県北九州市若松区響町1-26-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水耕レタスの生産管理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h
      • NEW
      当社の「うるおい野菜」は収穫まで約45日間。 高レベルに衛生管理されたハウス内において、 コンピュータ制御とスタッフの手により 1日に約1万8000株のレタスを収穫しています！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ あなたには、そんな当社のブランドレタス「うるおい野菜」の生産性&品質の向上に向けた、栽培環境のコントロールをお任せします。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ 【生産管理】 ●レタスの収穫量の計画立案 ●コンピュータ制御を用いた栽培環境の調整 ●品質管理 ●生産性・品質向上に向けた業務改善 【設備・施設管理】 ●ハウスの保全 ●設備の修理（配線の断線修理、ビニールの補修など） ※対応できないものは業者さんに依頼します！ 【栽培スタッフ管理】 ●パート社員の管理（1日あたり10名～18名） ●シフト管理、勤怠管理、業務調整 ●作業指示 【出荷管理】 ●パート社員の管理（2名） ●出荷作業フォロー 【在庫管理】 ●資材・消耗品の在庫管理 ●資材の発注　など ◎栽培の実作業は栽培スタッフが担当！あなたが担うのは全体の管理業務です！ ☆＝＝＝＝ 農業の知識が無くても大丈夫！ イチからステップアップできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、栽培スタッフや出荷スタッフと一緒に作業をしていただきながら、一連の業務を覚えることからスタート。その後は3棟あるビニールハウスのうちの1棟および出荷業務を先輩と一緒に担当し、先輩のサポートを通して管理業務を学んでいただきます。 一日の基本的な業務は1カ月程度、在庫管理など全体的な業務は3カ月程度で覚えることができます。 イチから丁寧に教えていきますので、農業未経験の方もご安心ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：福岡県北九州市若松区響町1-26-3 最寄り駅：若松駅 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり
      月給21万5000円～26万7000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は100%支給します。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21,638名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4507件
    • 【岡山／高梁市】＜機械設計の経験をお持ちの方へ＞自動車部品のレイアウト設計検討◆年休123日
      • NEW
      【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて以下の業務をお任せいたします。 ◇自動車部品のレイアウト設計検討 ◇部品の仕様書の作成 ◇部品の作図の作成 ◇使用ツール：SolidWorks 業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■職場環境や魅力： ◇賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル、経験年数、年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮、社宅、住宅手当あり、UIターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岡山県高梁市） 住所：岡山県高梁市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ※上記年収は「残業20時間／月の場合」「賞与」を計算した想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／2026年9月～10月入社限定】インフラエンジニア◆案件数業界トップ級／リモート可／研修充実
      • NEW
      【千葉エリア限定採用・9月・10月入社歓迎／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■ このような方におすすめ ・9月・10月入社転職を考えている方：柔軟な入社日程でスムーズにスタート ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方：サーバ・ネットワーク構築やクラウド案件あり ・経験が浅くても成長意欲がある方：eラーニング無制限＆資格取得支援で学びながらキャリアアップ ■業務内容： 千葉エリアの顧客企業にて、インフラエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。 担当業務：設計・構築／運用・監視 OS・クラウド：Linux、Windows、AWS、Azure ネットワーク機器：Cisco、FortiGate 監視ツール：JP1、Zabbix ■案件例 ・インフラ基盤設計・構築 AWS環境の設計・構築、データ分析基盤の設計 使用技術：EC2、RDS、Snowflake、Tableau ・インフラ運用保守 運用監視、アラート対応、性能管理 使用ツール：Zabbix、JP1、CloudWatch ■開発環境 ・OS：Windows、Linux、UNIX ・クラウド：AWS、Azure ・ミドルウェア：Apache、Tomcat、JP1、Zabbix ■当社の魅力 ・残業時間：月平均 10.6時間 ・有給消化率：80％ ・育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％ ・資格支援：推奨資格 300種類以上、取得時お祝い金あり ■キャリア支援・教育制度 ・eラーニング無料受講 ・リスキリング制度（工程アップ研修） ・キャリアアドバイザーによる個別相談 ・グループ会社の専門研修（自動車・電機・エンジンなど） ■この仕事の魅力 ・派遣で幅広い案件を経験しながら、請負で腰を据えた開発も可能 ・キャリアパスはあなた次第（エキスパート、キャリアチェンジなど） ・努力が給与に直結する評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 ＜月給＞ 245,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BREXA Technologyで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロジパルエクスプレス

    倉庫業・梱包業
    東京都葛飾区東四つ木4-42-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【川崎市】幹線便の運行管理・配車◆配車、車両・請求管理など◆バンダイナムコGの安定基盤
      • NEW
      ～ゲームセンター向け景品や食玩を全国へ届ける幹線便配車／貨物運行管理の経験・資格を活かし、将来はチームや部門を統括する管理職へ～ ■業務内容： ロジパルエクスプレス川崎営業所にて、幹線便配車業務をお任せします。 ◇運行管理：運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ◇車両管理：定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ◇請求・債務管理：顧客および社内への請求根拠の作成、システムへの入力、協力会社への支払い処理 ＜将来的には＞ まずは、配車係および運行管理者として出発・帰庫時の点呼を実施していただき、イレギュラー発生時の交渉・対応を行っていただきます。いずれは監督職、管理職として、チーム・部門のマネジメントを担っていただきます。 ■部門メンバー構成： 管理職：3名、監督職：1名、一般職：10名、パートナー社員：18名、派遣社員：39名 ■業務のやりがい： バンダイナムコグループの物流会社としてグループ各社を中心に物流を担っております。全国のハブ拠点である川崎営業所から、「夢・遊び・感動」を全国へ届けるやりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアパス： １～2年：実務経験　2～3年：監督職　3～5年：管理職 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか： 自身の業務の重要さ、役割、ポジショニングを認識できるため、次のステップや求められていることを把握できます。これにより自身に足りないもの、目指すレベルの把握も可能です。責任感と同時に自信が持て、こまめなフィードバックを受けることでやりがいを感じます。 ■当社について： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担っております。 川崎営業所では、主にゲームセンター向けの景品（ぬいぐるみ・フィギュア）や食玩など、子どもに夢を与える商品を取り扱い、入荷から配達まで担っているため、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当5,000円 ■月給例：30.63万円(基本給 24万円 残業手当30時間分込 地域手当 0.5万円 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】物流倉庫のチームマネージャー◆拠点運営を担う／改善活動を推進◆バンダイナムコGの安定基盤
      • NEW
      ～ゲームセンター向け景品や食玩を全国へ届ける物流管理職／倉庫運営や生産性向上、コスト削減を推進／年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容： 各部門の業務進捗管理、マネジメントをお任せします。 ・入出荷業務の指揮、倉庫運営管理業務 ・作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメント ・荷主などへの問い合わせ対応 ・物流業務の生産性向上、コスト削減などの改善活動 ＜将来的には＞ まずは倉庫内の作業・事務作業の習熟を目指していただき、拠点運営を任せられる人材になることを目指してもらいます。 ■部門メンバー構成： 管理職：3名、監督職：1名、一般職：10名、パートナー社員：18名、派遣社員：39名 ■業務のやりがい： バンダイナムコグループの物流会社としてグループ各社を中心に物流を担っております。全国のハブ拠点である川崎営業所から、「夢・遊び・感動」を全国へ届けるやりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後、数カ月間で現場の作業・流れを習得し、その後チームマネージャーとして配下課員のマネジメントをしていただきます。 チームを跨いだ業務を行っていただきますのでチームワークとリーダーシップが必要なポジションとなります。荷主との調整業務、社内調整が必要となり業務内容は多岐にわたりますが社歴などに関係なく意欲とスキル次第で昇進できる環境です。 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか： 自身の業務の重要さ、役割、ポジショニングを認識できるため、次のステップや求められていることを把握できます。これにより自身に足りないもの、目指すレベルの把握も可能です。責任感と同時に自信が持て、こまめなフィードバックを受けることでやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者のため残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットホーム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都大田区西六郷4-34-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,813名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【鹿児島／販売サービス職経験者向け】カスタマーサクセス◆接客力を活かしたサポート支援／直行直帰可
      ～直行直帰可能／接客力を活かした伴走サポート／土日祝休み・年休121日／残業少・WLB◎／業界最大の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める～ ■業務内容： 当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 エリアごとに担当が決まっており、営業担当も別にいるため新規営業はございません。 ＜主な業務＞ ・担当顧客への訪問サポート（1日2～3件程度） ・ITサービスの操作説明・導入後フォロー ・顧客状況に応じたサービス活用の改善提案 ・使いこなせていない機能やニーズを踏まえた最適な利用方法の提案 ・顧客から得たニーズの営業担当への共有・連携 ・営業職のフォロー業務 【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/ 【職種紹介／ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html ■当ポジションの特徴： ◎入社時点での専門知識不要！未経験からIT知識が身につく 未経験からITサービスのサポート業務に携わるため、不動産業界やITサービスに関する知識を実務を通じて身につけることができます。 ◎ノルマに追われず、顧客に寄り添えるサポートスタイル 既存顧客への支援が中心となるため、厳しい営業ノルマに追われる環境ではありません。売上を追うことよりも、顧客にとって最適な活用方法を考え継続的に価値提供していくスタイルが求められます。 ◎顧客に伴走しながら中長期的に価値提供できる 単なる商品説明にとどまらず、各社の状況や課題に応じて最適な活用方法を提案しながら、中長期的に関係性を築いていくことができます。 日常的に顧客と接点を持つ立場として最も近い距離で伴走し、課題解決や業務改善を支援するポジションです。 ■当社の魅力： 当社は全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットホーム鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市上之園町24-4 鹿児島県不動産会館1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～216,000円 その他固定手当/月：46,500円～66,500円 ＜月給＞ 254,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 別途、業績考課賞与あり ※支給対象は当社在籍1年以上の社員。雇用形態によっても支給対象が異なる。 ■諸手当については福利厚生欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】営業アシスタント（顧客折衝有）／教育体制◎20代活躍／直行直帰可／年休121日
      ～直行直帰可能／創業58年以上の歴史／不動産情報サービス業のパイオニア／業界最大の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める～ ■業務内容： 当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 エリアごとに担当が決まっており、営業担当も別にいるため新規営業はございません。 ＜主な業務＞ ・担当顧客への訪問サポート（1日2～3件程度） ・ITサービスの操作説明・導入後フォロー ・顧客状況に応じたサービス活用の改善提案 ・使いこなせていない機能やニーズを踏まえた最適な利用方法の提案 ・顧客から得たニーズの営業担当への共有・連携 ・営業職のフォロー業務 【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/ 【職種紹介／ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html ■当ポジションの特徴： ◎入社時点での専門知識不要！未経験からIT知識が身につく 未経験からITサービスのサポート業務に携わるため、不動産業界やITサービスに関する知識を実務を通じて身につけることができます。 ◎ノルマに追われず、顧客に寄り添えるサポートスタイル 既存顧客への支援が中心となるため、厳しい営業ノルマに追われる環境ではありません。売上を追うことよりも、顧客にとって最適な活用方法を考え継続的に価値提供していくスタイルが求められます。 ◎顧客に伴走しながら中長期的に価値提供できる 単なる商品説明にとどまらず、各社の状況や課題に応じて最適な活用方法を提案しながら、中長期的に関係性を築いていくことができます。 日常的に顧客と接点を持つ立場として最も近い距離で伴走し、課題解決や業務改善を支援するポジションです。 ■当社の魅力： 当社は全国63,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットホーム松山営業所 住所：愛媛県松山市一番町1-10-8 一番町共同ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～229,000円 その他固定手当/月：26,500円～47,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 別途、業績考課賞与あり ※支給対象は当社在籍1年以上の社員。雇用形態によっても支給対象が異なる。 ■諸手当については福利厚生欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラビザ

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5石垣ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市見沼区】外国人材紹介の法人営業／組織立ち上げ・事業責任者候補◆年収500万円保証◆転勤無
      【外国人材採用支援の成長市場で営業組織立ち上げから事業推進まで幅広く担当／年収500万円保証／キャリアアップ志向の方歓迎】 ■業務概要 当社にて外国人材紹介を中心とした法人営業を担当しつつ、営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも携わるポジションです。新規開拓から提案・契約、既存顧客フォロー、営業戦略の設計、組織マネジメントまで事業成長の中核として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、新規顧客（主に中小企業）へのアプローチ、経営者・人事責任者への提案営業、外国人材活用や採用計画の提案、契約締結までの一連の営業活動です。既存顧客へのフォローや追加提案、代表担当分の顧客引継ぎも含まれます。さらに営業手法・資料の標準化や改善、KPI設計、顧客・案件管理体制の構築、営業戦略立案、メンバーの採用・育成にも携わります。入社後は業界知識や制度を学びつつ代表商談へ同行し、徐々に単独で顧客対応・営業手法確立・業務引継ぎ・組織マネジメントへとステップアップします。 ■扱うサービス 外国人材採用支援サービス（特に外国人ドライバー領域）、人事コンサルティング ■組織構成 代表直下の少数精鋭チーム、今後の営業組織の中核メンバーを想定 ■業務の魅力 成長分野での営業組織立ち上げ経験、経営視点での事業推進、将来的な事業責任者や起業に近い経験が積めます。 ■教育体制 3カ月のオンボーディング研修、代表との同行・OJTで業界知識や営業手法を丁寧に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、車通勤可、PC・スマホ貸与、資格取得支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 営業組織立ち上げ～営業リーダー～事業責任者への昇格、経営ポジションや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急拡大する外国人材市場で豊富な実績を有し、現場に近い環境でチャレンジできる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5 石垣ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。経験・能力を考慮のうえ決定予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収500万円保証。(月給の年間総額が保証年収に満たない部分は保証賞与として支給) 2年目以降は年収650万円以上も成果に応じて可能。事業責任者昇格後は役割・成果に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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