98ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社マーブル

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル

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設立 1974年
従業員数 8,700名
平均年齢 37.1歳

求人情報全115件

エンジニア・PL・PM／プライムPJ多数／残業月15h程度
- NEW
創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のITプロジェクトに携わってきた当社。さらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。 ◎マネジメントへの挑戦も可能！新たなスキル獲得も叶います！入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼希望をヒアリング面接時に、希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。入社前に配属先を決定できるので、納得して入社いただけます。 ▼プロジェクトに参画年単位のプロジェクトも多く、あなたの経験やスキルに応じて、幅広いプロジェクトへの挑戦が可能です。 ▼さらにスキルアップ実務が始まってからも、リスキリングを支援！ eラーニングで、Python、Java、AWS…といった100種類以上の研修から幅広く学べます！ ▼マネジメントにも挑戦業務に慣れてきたら、PL・PMなども目指せます。既存プロジェクトの引き継ぎからはじめ、開発企画やスケジュール調整、メンバー管理などをおまかせします！プロジェクト例￣￣￣￣￣￣￣￣ PL・PMの方は要件定義から携われます！ ◇ITソリューション・ショッピングサイト、購買システム・倉庫／物流管理システム・銀行の勘定系システム　他 ◇公共社会システム・地方自治体：ペーパーレス化システム・鉄道：座席予約サイト、保線管理システム・電力：電子力発電、送配電監視システム　他 ◇ITプラットフォーム・ネットワーク、インフラ整備・ルーティン業務の自動化システム・業務効率化を図るアプリ、ツールの導入　他 ◇組み込み開発・自動走行などの車両向けシステム・カーナビ、車載ネットワークの開発・家電製品の制御プログラムの開発・半導体を検査する産業機器 ■プログラミング言語・開発環境： Java、C#、C++、Python、TypeScript、JavaScript ■OS・クラウド・ネットワーク等： AWS、Azure、Linux、Windows Server

★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！ ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎【関東／20拠点】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県【北海道／1拠点】北海道札幌市【東北／4拠点】岩手県、宮城県、山形県、福島県【中部／12拠点】新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県【近畿／6拠点】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県【中国／4拠点】岡山県、広島県、山口県【四国／3拠点】香川県、徳島県、愛媛県【九州／4拠点】福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【首都圏】＜SE・PL＞月給28万円～51万円＜PM以上＞月給51万円～60万円（みなし残業代を含む）【名阪エリア】＜SE・PL＞月給24万9000円～50万円＜PM以上＞月給50万円～60万円（みなし残業代を含む）【上記以外】＜SE・PL＞月給24万5000円～49万円＜PM以上＞月給49万円～60万円（みなし残業代を含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、8万8000円～11万円支給。超過分は別途支給 ◇◆────── 　モデル月収例 ───────◆◇ ・月収55万円（各種手当込）　首都圏／社会インフラ系開発／PM・PMO経験16年・月収42万円（各種手当込）　首都圏／サーバー設計構築／PL経験13年・月収30万円（各種手当込）　名阪／オープン系開発／PG・SE経験5年

帝産観光バス株式会社

旅行・旅行代理業

東京都品川区東品川4-10-27

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設立 1946年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸西区】大型観光バスの整備士◆自動車整備士資格お持ちの方歓迎／犬のマークの帝産観光バス

◇年休120日／昭和21年創業の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要：貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス整備士を募集いたします。入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務：大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■組織構成：神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区／未経験◎】観光バスドライバー◆旅の一生の思い出サポート／年休120日／シフト融通◎

◇犬マークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導／創業70年超／年休120日・希望通りやすいシフトで働き方◇ ■業務概要貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務バスの運転業務をお任せします。・当社取引先バスの運転業務・貸切バスの運転業務・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく：運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 ■組織構成神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■ポジションの魅力：＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業70年超という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス

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設立 2005年
従業員数 204名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

教育委員会・小中学校向け提案営業／残業月10h程度／土日祝休

＼POINT／ ■営業先は教育委員会・小中学校 ■導入校累計11,000校超のAI型ドリルを提案 ■数年単位で大型案件を動かす提案営業 ■直行直帰・年休125日・残業月平均10.2h 【商材について】提案するのは、全国累計11,000校超で導入されている小・中学校向けの学習支援サービス、『ラインズeライブラリアドバンス』（以下、ラインズeライブラリ）です。 5教科対応のAI型ドリルを中心に、図鑑、百科事典、提示教材、図版集などが充実しています。【商材の強み】子ども一人ひとりの得意・不得意や理解度に合わせた学習が可能。受け身で問題を解くだけではなく、子どもたちが自分で学び方を選べることが大きな強みです。【営業先】担当するのは1～2県。教育委員会や学校を訪問しながら、地域全体へ導入拡大を目指します。新規と既存の割合は5：5です。【仕事の流れ】 ▼教育委員会・学校への訪問教育現場の課題やニーズをヒアリングします。 ▼提案・関係構築誰に・いつ・何を提案するかを考えながら導入に向けて伴走します。 ▼導入支援先生向け研修などを通してスムーズな活用開始をサポート。 ▼導入後フォロー継続的なフォローを通じてサービスの定着をサポート。活用状況を確認しながら追加提案を行います。【戦略的な営業スタイル】教育委員会や自治体への提案は、すぐに結果が出るものではありません。導入まで早くて半年、最長で5年かかることもあるため、「誰に・いつ・何を伝えるか」を考えながら関係性を築き、提案の機会をつくっていきます。【入社後の流れ】 ▼導入研修入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。 ▼OJT研修先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。 ▼担当エリアで自走へ徐々に担当エリアを引き継ぎます。教育業界未経験でもOK！独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします！

【勤務地は希望を考慮】東京・大阪のいずれか ■東京本社＜アクセス＞ JR・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口改札より徒歩8分東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口から徒歩5分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口徒歩1分 ■大阪支社各線「新大阪駅」徒歩3分大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩7分 JR「東淀川駅」より徒歩11分大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩14分＼スケジュールに応じて直行直帰も可能！／レンタカーを利用し、担当のエリア内の教育委員会や小中学校を訪問します。出張前後に有給休暇を取得するなど、柔軟にスケジュールを組むことも可能です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万6,700円～40万5,950円 ※営業手当月30,000円を含みます ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※休日勤務または深夜労働（22時～翌5時）が発生した場合は、別途手当を支給します。

株式会社マクロシステム

人材派遣

茨城県水戸市城南1-2-22

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／リモート案件あり／ブランク歓迎／面接1回
- NEW
＼ホッとできる安心ポイント／ …… ★心身ともに無理なく働ける・リモート案件あり・夜勤案件なし・残業月10時間程度　など。 ★前職給与保証同水準か、それ以上でオファーします！給料についても、転職で不安を感じることはありません。＼生涯エンジニアとして活躍／ …… ★案件は選べるスタイル！希望条件をもとに平均3案件をご提案します。「最先端の技術を身に付けたい」など素直な気持ちをお聞かせください。 ★フォロー体制も抜群営業担当、および社内のグループでサポート。「現場が合わないかも…」と感じた場合にも気軽に相談でき、営業から現場へ、改善要望を出すことも可能です。＝＝＝アサインから配属までの流れ＝＝＝ ▼希望条件や案件の希望を提示（通勤に時間をかけたくない／カレンダー通りの休みが良い…など） ▼営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　　　　 ▼案件選択後、営業から説明　　　 ▼お客さま（アサイン先）との面談　　　 ▼現場配属　　　 ▼営業のフォロー（1週間から1カ月の間で）＼プロジェクト事例／大手中心に幅広い案件をご用意！最近では… ■大手銀行 ■医療系企業 ■物流企業などからの依頼が増加。要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携わることが可能です！＝アプリ開発＝ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など＝インフラ構築＝ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません＝開発環境＝ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します＝OS＝汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし

【リモートもあり／転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ／働き方は柔軟に相談OK！＼勤務地や残業時間、リモート頻度など、ぜひお気軽にご相談を！（週3リモート／残業は月10h以内がいい…など）事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。

◎前職給与保証◎ 【月収例】月収約46万円／経験者（要件定義など）【月収例】月収約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円）「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」
ITエンジニア／40・50代活躍中／ブランク歓迎／在宅あり
- NEW
＼ここもお見逃しなく／スマートフォンの方は、タブ切り替えから「Pick upページ」にて、先輩社員の生の声を、ぜひチェックしてみてください！＼ここがポイント／ ★01 | ＜自分を大切にできる働き方が叶う＞・リモート案件あり・残業月10h程度・夜勤案件なし ★02 | ＜案件は【選択制】＞希望をもとに、【平均3案件】をご提案。納得のうえで配属を決定します。働き方についてはもちろん、「プライム案件が良い」など、お気軽にご相談ください！ ★03| ＜フォロー体制万全！＞営業と社内グループでサポート。仮に「現場が合わない」と感じた場合もすぐに相談でき、営業から現場へ、改善要望を提示します！＝＝＝アサインから配属までの流れ＝＝＝ ■希望条件や案件の希望を提示（週3リモート／残業は月10h以内がいい…など）　　　▼ ■営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　　　　▼ ■案件選択後、営業から説明　　　▼ ■お客さま（アサイン先）との面談　　　▼ ■現場配属　　　▼ ■営業のフォロー（1週間から1カ月の間で）【プロジェクト事例】最近では ■大手銀行 ■医療系企業 ■物流企業などからの依頼が増加。大手企業を中心に幅広い案件があります。要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。＜アプリ開発＞ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など＜インフラ構築＞ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません＜開発環境＞ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します＜OS＞汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし

【リモートもあり／転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ＼★ 働き方は柔軟に相談OK ★／勤務地や残業時間、在宅の頻度など、ぜひ相談してください！（週3在宅勤務／残業は月10h以内がいい…など）事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。

◎前職給与保証◎ 【月収例】月収約46万円／経験者（要件定義など）【月収例】月収約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円）「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」

株式会社シンミドウ

研修サービス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル

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設立 2008年
従業員数 36名
平均年齢 30.3歳

求人情報全3件

【埼玉/大宮駅】人材コーディネーター◇転勤無し◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社

＝＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■業務内容：自分にあった企業と出会いたい学生や就活に悩みを抱える学生と、自社にマッチした学生を求めている企業をつなげる採用サポート業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ：・企業へ連絡：メールやお電話、広告を通じて新卒採用等を求めている企業様へご連絡・Web商談（2、3件／日）：企業様の求める人物像をお伺いしつつ、求職者ともコミュニケーションを取りお互いのニーズを確認します・担当企業との契約、定期的なお打ち合わせ・求職者とのキャリア面談（就活アドバイス、面接対策等） ■入社後の流れ：入社後は業務の流れを早く覚えていただくために、上司のアポ同席を中心としたOJTで業務を習得していただき、徐々に本ポジションの業務をお任せしていきます。 ■働く環境：ブルックリン調のオフィスやフリードリンク等、だれもが安心して楽しく働けるよう様々な制度や福利厚生を整えています。また出社中心ですが、週数回リモートワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、前職の実績などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（７月、１２月） ※半期ごとの粗利の10%～35％を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/大宮駅】Webマーケティングコンサルタント◇経験者歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
- 締切間近
＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容：営業担当が受注した住宅業界の案件をメインとしてWEBマーケティング担当者として、クライアントの事業成長をミッションとし、より上流からマーケティング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には：・お客様のWebサイトにおける解析／改善提案・Google Analyticsなどを活用したデータ分析・InstagramなどのSNS分析、改善提案・データ分析の結果に基づいたレポート作成・KPI設定やデータに基づく考察と提案・実行した施策の効果測定 ■組織構成：計3名在籍しています。【内訳】40代女性、20代男性1名、20代女性1名 ※直近で中途入社予定の方もおり、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■このような経験がある方が活躍：・Web広告の運用：Meta広告（Instagram／Facebook広告）、リスティング広告（Google広告など）・SNSの運用：Instagram、TikTok、YouTubeの発信経験・Webサイトの運用：ブログの発信経験、サーバーの運用／管理・クリエイティブ制作：illustrator、Photoshop、Canvaの使用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 29歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験1年） 34歳／年収650万円／月給40万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスソーコー株式会社

その他メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【仙台】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可
- 締切間近
～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容：ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。＜取り扱い商材・設備＞・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等）・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット等）・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品など） ■具体的な業務内容：・ゴルフ練習場への訪問・商談・現地調査・設備状況の確認・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案・見積書作成、受注対応・施工内容の確認・工程調整・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配・工事スケジュール管理・現場立会い・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について：実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可
- 締切間近
～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容：ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。＜取り扱い商材・設備＞・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等）・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット等）・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品など） ■具体的な業務内容：・ゴルフ練習場への訪問・商談・現地調査・設備状況の確認・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案・見積書作成、受注対応・施工内容の確認・工程調整・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配・工事スケジュール管理・現場立会い・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について：実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県小牧市上末東山3509-190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブライフ

不動産仲介

兵庫県姫路市岡田723-1

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験・第二新卒歓迎【姫路エリア】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G・福利厚生◎

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能～ ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務：こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。新卒2年目社員も3棟の契約実績あり、着実に成長できる環境です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴：大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について：同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路ギャラリー展示場住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川展示場住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 240,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収上限はインセンティブを含んだケースです。 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） ■モデル年収：・入社3年目／営業職／年収700万円（月給26万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・転勤なし】フルオーダー木造住宅のプランナー◆積水化学工業G／福利厚生充実◎／顧客の理想を形に

完全自由設計”RIPARO”のコーディネーター／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容：特に意匠性の高い住宅を希望されるお客様に対して、特別なプランニング提案をしていただきます。営業では対応しきれないような案件に対して建築士としての目線でプランニングのご対応いただきます。 ※全てのお客様の対応をするわけではありません。 ■組織：設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 ■働き方：・完全週休2日制／年間休日120日・残業月平均20時間以下・姫路本社勤務／転勤なし・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について：同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バーチャレクス九州株式会社

コールセンター

佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F

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設立 2002年
従業員数 261名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀】※未経験歓迎コールセンター管理者（SV）候補／年間休日120日／企業安定性◎

【コールセンターのSV／経験者歓迎／管理・業務改善／年休120日・転勤なしで安定した働き方】 ●業務内容業務用食品・食材仕入れ通販卸企業様より業務を受託している注文受付センターでの管理者業務（SV）をお任せします。 ●具体的な仕事内容レストランや居酒屋など飲食店様からの業務用食品や食材のご注文や商品に関する問合せ対応。注文の6割はWEBからで内容を確認してシステム処理を行います。 ●入社後の流れ座学・実践形式で電話応対やマナー、お客様対応の流れ、システムの使い方などを学習。電話対応デビュー後は、数か月間オペレーターとして注文・問合せ対応を行います。独り立ち後管理者業務を習得していただきます。オペレーターが処理できない場合のサポート、スタッフの通話状況・システム処理などの確認対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制深夜労働割増賃金（平均100h/月）※★深夜手当を含めた場合：月額220,000円～280,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア14F

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設立 2007年
従業員数 229名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【みなとみらい】経理財務<リーダークラス>◆平均残業10h程度／プライム上場トランスコスモスG
- NEW
◇東証プライム上場トランスコスモスグループのSIer／転勤なし／年休125日◇ 【募集背景】組織の中長期的な体制強化を目的とし、経理業務を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容：ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ※特に単体決算実務を優先的にご担当いただく想定です。・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）・税務申告書類作成　・財務業務 (資金繰り管理、金融機関との関係構築) ・業務改善・IT推進（業務プロセスの可視化、効率的な運用フロー構築、システム導入やRPA等による業務自動化など）・経営管理に資する共通フォーマットの作成・運用、および経営報告資料の作成・レビュー ■配属組織とキャリパス：・経営管理部：10名（経理、労務、人事企画、総務）男性3名：女性7名・経理課：課長1名　メンバー2名（購買・管理会計・親会社とのコミュニケーション）派遣社員1名・中長期的なキャリパスとして、将来的に経理課長を担っていただきたいと考えています。横浜に腰を据えつつ、上場グループ会社で安定したキャリアを築けるポジションです。 ■働き方：・残業：月平均10時間程度※繁忙期は20-30時間程度（4月・10月）・在宅勤務：在宅勤務制度はございますが、業務特性上、伝票確認や証憑対応が発生するため、基本的は出社を前提とした働き方となります。・休日休暇：年間休日125日／有給取得率71％、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。 ■同社について：・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026/7/27~）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-4 みなとみらいビジネススクエア　14F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収：課長クラス700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/プロジェクトマネージャー/基本在宅】システムコンサルタント◆上流コンサル～システム導入まで

～東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer／ベンチャー企業特有の風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容：（1）システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。 ◇SaaSソリューションの提案活動 └提案書の作成、顧客提案の実施 └見積書の作成、営業チームとの連携（2）プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。 ◇プロジェクト管理 └プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理 └外部ベンダーや社内開発チームとの調整 └プロジェクトメンバーの管理 ◇上流工程作業 └システム設計（システムコンサル） └顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計 └導入後の改善提案 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇ITIL、PMPなどのプロジェクト管理関連資格 ◇コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ◇英語によるビジネスコミュニケーションスキル ■当社について：・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車首都圏株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都江東区新木場1-18-14

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設立 1946年
従業員数 1,611名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／賞与5カ月／歩合給有／20代～30代活躍中

物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容￣￣￣【仕様決定・契約】お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。　▼ 【書類の確認】車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！　▼ 【納車】車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。　▼ 【アフターフォロー】納車後も点検等で継続してお付き合い。予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！その後はOJTで実践的に仕事を教わります。お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！

【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大卒：月給25万7300円以上＋各種手当＋賞与短大・専門卒：月給24万4380円以上＋各種手当＋賞与中高卒：月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！・中古車販売の利益の数パーセント・保険手数料の数パーセント＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与

株式会社プラザオーサカ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【十三駅最寄り】ホテル設備管理◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤無／OJT・研修有

【十三駅徒歩5分／地域密着型シティホテルの設備管理／未経験から成長できる環境／福利厚生充実】当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。 ■業務概要ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。 ■業務詳細設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。 ■組織構成設備管理担当9名（男性8名、女性1名） ■業務の魅力未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。 ■教育体制現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。 ■就業環境駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十三駅最寄り】ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎・家賃補助有・語学力を活かせる／福利厚生充実

【大阪のキタエリアを代表するホテル／未経験歓迎／自己成長を実感できる環境／語学力も活かせるフロント業務】 ■業務概要当社が運営する「ホテルプラザオーサカ」にて、ホテルフロントスタッフとしてお客様対応全般をお任せします。チェックイン・アウト対応、予約受付、電話応対、館内案内など、ホテルの「顔」として温かいおもてなしを提供し、快適な滞在をサポートする役割です。未経験からスタートした方も多数在籍し、OJT研修や先輩社員の丁寧な指導で着実に成長できる環境です。 ■業務詳細・チェックイン、チェックアウト業務・宿泊予約の受付および管理（電話・WEB・対面）・お客様のご案内（館内・周辺の案内、観光情報の提供）・電話応対、PCへのデータ入力・荷物預かり、客室チェック、リネン対応などのサポート・インバウンド対応（翻訳機や語学堪能なスタッフの協力あり） 653室を有する大規模ホテルで、1000名超の宿泊に対応しています。多様なお客様と接することで、接客スキルやホスピタリティが磨かれます。 ■扱うサービス宿泊・宴会・会議利用など、幅広いニーズに対応する総合型ホテルです。 ■業務の魅力入社年数に関係なく、意欲次第で昇給・昇格のチャンスがあり、主任などリーダー職への立候補も可能。語学力を活かせる機会も豊富です。 ■教育体制未経験者向けのOJT研修、資格取得支援、研修制度が充実。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境月9日休み（年2回は月8日）、残業削減や有給取得推奨、家賃補助・家族手当・賞与年2回、育児支援・時短勤務制度も整っています。 ■想定されるキャリアパスフロントスタッフから主任、マネージャーへと段階的にキャリアアップ可能。宴会・レストラン部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力大阪の地で長年親しまれるホテルとして、年間約30万人のお客様を迎え、地域に密着した温かいサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給210,000円～300,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回支給。家族手当や資格手当、家賃補助制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノビタス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8スイテ新横浜11F

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設立 2008年
従業員数 67名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【新横浜】PC/ルーターのメンテナンスエンジニア（自社内業務）◆年休128日／転勤無し／
- NEW
～参入障壁が高い「警察・官公庁向け監視カメラ」で国内トップクラスシェアの安定企業／全国の警察や捜査機関と取引～ ■業務概要：官公庁向けの事件捜査支援システム（ネットワーク監視カメラ等）の保守・運用・管理からスタートしていただきます。まずはメンバー等級として実務を通じて当社製品の知識や運用フローを習得し、経験を積みながら、将来的に当社のハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアを統合した、顧客に最適化されたシステム全体の企画・開発を担うキャリアを目指していただきます。 ■主な業務内容・レンタル機材のメンテナンス全般: 返却された機材（カメラ、PC、タブレット、ルーターなど）のキッティング、OSリカバリ、Windows Update、ソフトウェア更新、動作確認、暗号化処理、清掃などの一連の作業・不具合機材保守: お客様先で発生した機材トラブルの原因切り分け、エスカレーションフォロー、データ復旧など・マネジメント補助: 契約社員・パート・アルバイトに対する日々の作業指示や作業手順教育、シフト作成（2週間に1回）などの業務管理サポート・その他関連業務: 手順書の検証・作成・修正、レンタル機材の在庫管理、月次棚卸作業（未使用設定済みの機材の集計）など・将来的にハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアを統合したシステム全体の企画・開発にもチャレンジしていただきます。 ■募集背景： 2026年1月に情報システム課の一部とデバイスオペレーション課が合併して新設されたハードウェア課にて、今後の事業拡大と体制強化を見据えたメンバークラスの増員募集です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜11F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,015円～271,243円固定残業手当/月：68,700円～85,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～357,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※それぞれ月額給与1か月分を支給 ■決算賞与：年1回（12月）※会社の業績と人事考課により決定 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績と人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エラブジャパン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

測定機器営業（世界トップシェア）／賞与実績8カ月分
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当社は、世界トップクラスの温度管理測定機器メーカーであるデンマーク・Ellab社の日本唯一の総代理店です。食品・医薬品業界を中心に、品質保証に欠かせない測定機器を提案。Ellab製品は、世界の製薬メーカー売上トップ100社中75社以上、日本国内トップ10社中7社に導入されており、国内導入実績は1000社以上。法規制により継続的な需要が生まれる安定市場のもと、シェア拡大に向けて営業体制を強化します。【営業活動の流れ】 ▼既存顧客・問い合わせ対応（展示会・HPから） ▼ニーズのヒアリングと最適な測定機器の提案 ▼導入後の使用説明・改善提案などのフォロー ▼技術部門・メーカーと連携した課題解決 ▼年間計画の作成、進捗管理・売上予測 ※高い認知と信頼があるため、飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、お問い合わせ・既存顧客対応が中心です。【提案先の業界】当社の主力製品である測定機器は、製薬・食品工場や研究施設で使用されています。例えばレトルト食品の製造工程。「殺菌処理後、食品の中心部まで基準となる温度に達しているか」。その事実をデータで証明するために活用されています。私たちが扱うのは、単なる温度計ではなく、食品や医薬品が定められた基準を満たしていることを確認・記録し、安全性を証明するための必要不可欠な機器です。 ※短期的な受注だけではなく、中長期の提案が中心となります。受注単価は1000万円超の案件も多数あります。【入社後の流れ】 ▼座学で基礎知識習得（1カ月） ▼営業同行で商談の流れを理解、既存顧客の引継ぎ（2～3カ月目） ▼担当エリアで営業活動開始（4カ月後） ※関連商材の提案経験がある方は早期に独り立ち可能＜標準的な1日の流れ（月）＞ ▼9時：出社／メール確認、問い合わせ対応 ▼10時：営業会議 ▼12時：ランチ ▼13時～17時：社内ミーティング、事務作業・資料作成など ▼17時30分：退社＜標準的な1日の流れ（火～金曜日）＞ ▼訪問顧客に合わせて出社、社用車にて出発 ▼午前：商談1社～2社 ▼ランチ ▼午後：商談1社～2社（空き時間に顧客対応・資料作成） ▼帰社／確認・対応事項を行ったあと退社

【転勤なし／浅草駅近】東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F 【アクセス】 ■都営地下鉄「浅草駅」より徒歩1分 ■東京メトロ・東武スカイツリーライン線「浅草駅」より徒歩5分 ■つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【出張頻度と残業時間について】 1～2週間に1回程度、1泊2日～2泊3日が中心の出張があります。「明日、行きますね！」と鹿児島のお客様にお伝えすることもあります。そう聞くと、多くの方は「大変そう…」と思われるかもしれません。しかし私たちは、出張をただの移動時間だとは考えていません。移動中は翌週の予定を考える時間。次に訪問するお客様のことを考えたり、新しい提案を整理したり。ホテルで仕事を終えた後、温泉につかりながら次の一手を考えることもあります。目の前の業務に追われる毎日から少し距離を置き、自分の仕事やお客様と改めて向き合う時間でもあるのです。また、残業時間は月平均5時間程度。全国のお客様を訪問しながらも、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

月給30万円～月給40万円＋手当＋賞与年3回想定年収600万円以上 ※残業代は別途支給 ※スキル・経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します【評価制度について】数値目標は設定していますが、年をまたぐ案件も多いため、成果だけでなく、営業としての日々の取り組みもしっかりと評価しています。売上などの数字に加え、展示会後の新規顧客フォローや継続的なアプローチ、社内での情報共有やチームへの貢献度も評価対象です。個人プレーではなく「エラブジャパンのチーム」として行動できる方の姿勢を重視しています。

株式会社スタッフ満足

人材派遣

大阪府大阪市西区西本町1-3-15

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多】未経験歓迎！人材紹介コーディネーター◆スーパーホテルグループの安定基盤◆インセンティブ有

＜社会課題を解決！人材紹介の営業職／大手ホテルチェーンのスーパーホテルグループ／新規事業領域で働ける／安定基盤の中でチャレンジできる環境／インセンティブ有／残業基本なし＞ ■業務内容：安定基盤と成長フィールドを兼ね備えた当社にて、人材紹介コーディネーター業務全般をお任せします。介護・外食・宿泊・製造など様々な業種の企業様と、日本で働きたい外国人求職者の架け橋となっていただきます。採用課題の解決から入社後のフォローまで、一貫して関わることができます。 ■業務詳細： ◎企業へのヒアリング人員状況や採用課題を丁寧に確認し、最適な人材提案の準備を行います。 ◎外国人スタッフのご紹介提案や面接・職場見学の調整を含め、採用までのサポートを担当します。 ※求職者側は、外国人コーディネーター（CA）がサポートするため安心です。 ◎一貫した営業活動テレアポリストは会社が用意。新規開拓から提案・契約まで一貫して担当します。 ※最初はほぼ新規開拓が中心で、慣れてきたら提案・ヒアリングの割合が増えていきます。 ■営業活動について：新規開拓については、営業先が人手不足に陥っている企業のため、ニーズが一定ある所に提案することになります。人材紹介は成功報酬型のビジネスモデルのため、企業側からするとリスクがありません。 ■組織について：今回は立ち上げして間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。 ■頑張りが評価される： 4カ月ごとに査定があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。日々の頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■仕事のポイント：人材紹介の営業は、難しいサービスの知識などは、ほとんど必要ありません。相手のニーズをくみ取り、理解することが一番大事なことです。人材採用というどの企業にも当てはまる悩みだからこそ、あなたのこれまでの就業経験を生かすことも可能です。最初は、先輩社員から基本を学び、その後はあなたのアイデアをどんどん実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：福岡県福岡市博多区駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前勤務地最寄駅： JR博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～203,890円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～223,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収600万円入社3年目（月給25万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2008年
従業員数 71,863名
平均年齢 -

求人情報全33件

食品部門の店舗スタッフ／賞与3回・残業月5H・男性育休98％

食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。 ―――――――― ◎主な仕事内容◎ ―――――――― □接客・販売 □商品の調理・加工・製造 □品質・鮮度管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場づくり □シフト管理 □季節イベントや販売企画の立案　など ※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定＼イオンリテールで働く魅力！／ ★その1｜アイデアを活かせる売場づくり各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。 ★その2｜食品のプロとして成長できる鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。 ★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。 ―――――――― ◎入社後の流れ◎ ―――――――― オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。

【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。 (2)ブロック内勤務勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択 ◆関東ブロック新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか ◆西日本ブロック京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります ※将来的に転居を伴う転勤があります ※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします

◎全国・海外転勤可の場合：月給26万2,000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：月給25万2,000円以上
イオンモバイルの販売／年休125日／賞与年3回／残業月5h

【イオンモバイルの魅力は？】「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。＜仕事内容＞ ■店舗での接客 ■携帯電話の販売 ■店舗でのイベント企画・演出 ■在庫管理 ■開店準備・閉店作業　など契約手続きなどはタブレットを使用し効率よく進めます！＜入社後の流れ＞まずはイオンモバイルの商品知識から習得。その後は他社キャリアの知識も身につけ、お客さまへの提案の幅を広げていきます。特定キャリアの商品だけでなく、お客さまに合ったサービスを比較しながら提案できるため、押し売りではなく課題解決型の接客ができます。＼Point／ ◆早期での昇給昇格も◎ 入社後は、「担当スタッフ」⇒「店長」⇒「エリアマネージャー」の順にステップUP。エリアマネージャーになるまでに特別な試験などはなく、日々の頑張りがポジションに結びつきます。実力次第では、入社後半年～1年程での早期キャリアUPも可能です！ ◆イオングループ間での異動も！エリア社員の場合は、将来的にイオンモバイル本部の商品企画グループや人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性も！さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らず、イオン店舗のリーシング業務など、イオン本社部門への異動も可能です。 ◆成長をサポート！社員の「成長したい」想いを全力で応援するのが当社のスタイル。・プロフェッショナルになるための専門技能訓練・理想のポストを目指すイオンビジネススクール・個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ　など

★選べる働き方★ ブロック内で転勤がある「エリア社員」or転居を伴う転勤なしの「ローカル社員」ライフスタイルに合わせていずれかを選択可能です！ ※面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。 ■関東ブロック新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川 ■中部ブロック愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野・富山 ※「イオンスタイル高岡南」は2026年秋オープン予定 ■西日本ブロック滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島【エリア社員】ご希望に応じ、上記3つのブロック選択が可能です。配属先の都府県および店舗は会社の指定する上記のいずれかとなります。各ブロック内で転居を伴う転勤があります。【ローカル社員】上記の都道府県内の、ご自宅から通える店舗に配属となります。転居を伴う転勤はありません。 ※店舗によっては自動車通勤も可 ※受動喫煙防止対策店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙

【エリア社員】月給25万500円～34万1500円（一律支給の勤務エリア給を含む）【ローカル社員】月給22万3500円～33万7500円（一律支給の勤務地手当を含む。勤務地手当は勤務する事業所の所在地により変わります。） ※固定残業代はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※ご経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。＜社員の年収例＞当社では、実力次第で早期ポジションUPも可能。入社後1～2年で店長に昇格する方が多数です！ ※経験者の場合、入社半年での昇格実績あり ◆エリア社員（ブロック内で転勤あり）年収356万円～／担当年収368万円～／ショップ店長(小型店) 年収417万円～／ショップ店長(中・大型店) 年収478万円～／エリアマネージャー ◆ローカル社員（転居を伴う転勤なし）年収315万円～／担当年収326万円～／ショップ店長(小型店) 年収372万円～／ショップ店長(中・大型型店) 年収429万円～／エリアマネージャー

株式会社アトリエａｉｚ

建築設計事務所

愛知県名古屋市名東区上社2-207福善ビル1B

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名東区/未経験歓迎】内装施工管理◇デザイン・設計から施工までお任せ／少数精鋭で手厚いフォロー

～愛知県WLB認定企業で働き方改善◎転勤無し・長期出張ほぼ無し～ ■募集背景： 2008年設立の当社は、営業活動を行わずとも既存顧客から継続的にご依頼をいただいています。一方で、愛知県ワークライフバランス認定企業として、無理のない受注とコンパクトな組織運営を重視。今後も社員一人ひとりの負担を抑えつつ多様な案件に対応するため、増員募集です。 ■概要：店舗・住宅等の設計から施工管理まで一貫して担当し、お客様の想いを形にするポジションです。 (デザイン、設計、施工まで一環して対応できるクリエイティブな業務を中心に運営しております) ■担当業務：・お客様との打ち合わせ、要件整理・ヒアリング・現地・土地調査、行政への届け出・折衝・基本設計（パース・CG等による提案）・実施設計、施工図作成のための図面作成・資材手配、協力会社への施工指示・現場の進捗・品質・安全・予算管理・中間検査・竣工検査、引き渡し・アフターフォロー ■業務内容詳細：店舗・注文住宅・マンション・オフィス等の内装を中心とした設計および施工管理をお任せします。お客様へのヒアリングからスタートし、要件整理や行政への届け出、現地・土地調査を実施。続いて、建設コストを含めた実施設計を行い、現場で必要となる施工図作成のための設計図を作成。工事が始まってからは、資材の手配や協力会社への施工指示、定期的な現場視察による進捗・品質・安全・予算管理、中間検査・竣工検査まで一貫して担当します。完成後は引き渡しおよびアフターフォローも行い、お客様との長期的な関係構築に携わっていただきます。 ■組織構成：現場管理、設計担当・アシスタントなど3名 ■キャリアパス：アシスタントとして、現場視察・打ち合わせ同席等を通じて業務の流れを習得→担当設計者として、店舗や住宅の一部案件を任され、設計・施工管理を一貫して担当→大規模案件や新規性の高いプロジェクトを主担当として遂行し、専門性の高いデザイナー・設計者、現場管理担当として活躍 ■働き方：案件は主に愛知県内で、長期出張はほとんどありません。社員の負担を考慮した受注方針を徹底しており、メリハリをつけて働ける環境です。社長との距離も近く、実務未経験の方でも丁寧なOJTのもとで着実にスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区上社2-207 福善ビル1B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートエンジニア株式会社

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24名古屋桜通ビル9F

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設立 2008年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛知・豊田市】3DCGコンテンツ制作<大手自動車向け案件>／転勤なし／年休121日／福利厚生◎
- NEW
～自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境～ ■業務概要当社は高度な3D技術で自動車業界を支える企業です。大手自動車メーカーやバイクメーカー向けに、車両CADデータを基にしたフォトリアルな静止画・動画の3DCGコンテンツ制作を担当していただきます。Maya、3dsMax、Vray、VREDなどのツールを活用し、マテリアル設定やライティング、PhotoshopやAfterEffectsでのレタッチ・コンポジットなどを行い、車両の魅力や機能をリアルに表現します。 ■業務詳細・自動車やバイクのCADデータを元に、3DCGコンテンツの制作（静止画・動画）・Maya、3dsMax、VRED、UnrealEngine、Unity等を使ったマテリアル・ライティング設定・PhotoshopやAfterEffects等でのレタッチ、コンポジット作業・デザイナー・設計者の要望に基づく訴求力ある画作り・顧客へのプレゼンテーション、ディレクション業務・xRコンテンツや新技術の検証・導入にも携われます。 ■教育体制入社後は、業務の流れや基礎知識から丁寧にレクチャーします。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■組織構成・チームマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー5名体制。・自動車好きなメンバーが在籍し、他業種出身者も多数活躍しています。・アットホームな環境で、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■本ポジションの特徴・魅力点 ◎チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられます。 ◎15年連続業績右肩上がりの成長企業です。毎年、増収増益が継続中！ ■当社について＜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供＞・当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。・高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河豊田オフィス住所：愛知県豊田市山之手5-73-1 山之手ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～392,500円＜月給＞ 240,000円～392,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり ■モデル年収：・エントリーモデル：550万円（残業代、決算賞与込み）・アートディレクター：850万円（残業代、決算賞与込み）・リーダー：850万円（残業代、決算賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】社内SE<トヨタ自動車内で運用改善>／客先固定／年休121日／福利厚生◎／転勤なし

～トヨタ自動車グループをITで支える／客先固定・転勤なし／残業月10時間程度・年休121日／運用サポートから業務改善・リーダー候補まで成長できる社内SEポジション～ ■業務内容：お客様先に常駐し、IT運用サポートを担当していただきます。問い合わせ対応やITツールの管理、PCのキッティング・資産管理に加え、業務効率化に向けた改善提案も行います。将来的にはチームリーダーとして、メンバーの取りまとめやお客様との調整、業務改善の推進を担っていただくことを期待しています。 ■身につくスキル： IT運用だけでなく、業務改善提案やチームマネジメントなど、幅広い業務にチャレンジできます。 IT運用スキルに加え、リーダーシップや顧客折衝力、課題解決力を身につけることができます。 ■チーム構成：・マネジャー1名、チームメンバー4名の計5名になります。・IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しており、相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。・私たちはチームで協力しながらお客様のIT環境を支えています。運用業務だけでなく、より良いサービスや業務改善の提案にも積極的に取り組み、メンバー同士で助け合いながら成長できる職場です。 ■本ポジションの特徴・魅力点： ◎チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられる業務をしていきましょう。 ◎プロジェクト計画から実行まで挑戦したい方をお待ちしております。 ◎15年連続業績右肩上がりの成長企業です。 ■当社について：＜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供＞・スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。・高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【顧客先／トヨタ東京ビル】住所：東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル12階勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,500円～450,000円＜月給＞ 317,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与制度あり（上記想定年収には決算賞与は含めておりません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TGM

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区三番町7-14メットライフ三番町ビル5F

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【市ヶ谷】法人営業◇既存メイン／英語力を活かせる◇ガラス加工設備の専門商社◇海外出張あり◇土日祝休み

■業務概要：製造業の大手企業向けに、ガラス加工設備（研磨・切断機等）を販売する法人営業です。お客様が製造現場で抱える課題解決営業を中心に、販売設備の据付作業から販売後のフォローまでを幅広く担当いたします。板ガラスの加工工場および窓の製造工場が抱える省人化・省エネ・環境対策等の課題にお応えする設備を提案する深耕営業がメインで、定期訪問で課題や潜在ニーズを聴取、お客様の信頼を得て最適な設備機械を提案します。迅速な見積提出や商談、成約後の設置スケジュール管理、導入後のアフターサービスまで一貫して担います。欧州（主にイタリア）のメーカーとの折衝や海外展示会へのお客様アテンド等、英語を用いた業務もご担当いただきます。 ■働き方について：＜国内出張＞日帰り出張から、2-3日の出張まであります。＜海外出張＞年に2ｰ3回程度あり。海外の複層ガラス用副資材メーカーへ出張し、現地の状況などを視察していただきます。 ■配属組織について：部長1名・リーダー1名・アシスタント2名の合計4名です。 ■魅力点： ◎現在急成長中の企業にて、裁量をもって営業活動を行っていただけます。 ◎当社は健康経営優良法人の最上位認定となる「金」を取得しており、社員の健康を第一にした経営をモットーにしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理監督者の為残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～625,000円＜月給＞ 468,750円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4か月分実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルコミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン

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設立 1971年
従業員数 2,599名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

分譲マンション管理営業／土日祝休み／国家資格の取得支援あり

★Pick up！画面もあわせてご覧ください ★需要高まる安定企業建物管理はストック産業として景気や情勢に左右されないビジネスモデルです。マンション管理のニーズが高まる中、大和ハウスグループの一員として、管理戸数を伸ばし続けています。(※約10万8,710戸以上／2026年3月末時点）具体的な業務内容￣￣￣V￣￣￣￣￣ mission：「お住まいの人々の心を満たす管理を行う」こと。担当マンションの管理組合様と相談しながら、修繕・管理計画を策定などを行い、“住みよい環境を維持”するために提案します。“売上・コスト・満足度”を見ながら、改善を回していくポジションです。 ▼今はまだ仕事のイメージがつかなくても大丈夫です◎ ・設備などの不具合・事案発生時の対応（専門会社の手配）・修繕計画・設備改修の提案及び専門会社の手配・物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告　など＼ポイント1／デスクワークと各マンションへの外出があり、同じ業務の繰り返しにならないのが特徴。業務割合は、外出4割・内勤6割程度です。＼ポイント2／テレアポ・飛び込みはナシ。営業・販売経験で培った対話力や提案力を活かし、お客さまとじっくり向き合える仕事です。入社後研修・サポート体制￣￣￣V￣￣￣￣￣￣入社後は初期研修、事業本部研修、OJTで教育担当の先輩との同行などで実務を習得。数カ月～半年経過後、担当者として複数の建物を担当。（規模やエリアによって棟数は異なります）＼資格支援制度／国家資格「管理業務主任者」などの取得支援を行っています。専門性を磨いて、キャリアアップが可能です。また、資格取得で給与アップも叶います。＼築けるキャリア／経験を積んだ後は主任や係長としてメンバー育成や課長のマネジメント補佐を担当します。20代・業界未経験から入社し、1年半で主任になった例もあります。日々の実務外にも、社内制度を利用し、新たなプロジェクトの企画立案や業務改善などに取り組むことが可能です。

【駅チカ・アクセス抜群！】東京・京都・兵庫のいずれかにてご勤務いただきます。 ※希望を考慮し決定します。＜東京支社＞東京都港区芝大門2-10-12　KDX芝大門ビル5階「浜松町駅」徒歩5分＜京都支社＞京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 「二条駅」徒歩6分＜神戸支社＞兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号　オリックス神戸三宮ビル「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分＜姫路支店＞兵庫県姫路市手柄1丁目153番地「手柄駅」徒歩5分＜西宮支店＞兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮3階「西宮駅(阪神)」徒歩1分【在宅勤務・リモートワーク】相談可

【想定年収：455万円～670万円】月給：233,000円～326,700円（一律手当含む）＋残業手当 ※基本給：218,000円～311,700円＜モデル年収＞ ※役割等級制度により、選考を通じスタート処遇を決定いたします。 ※下記は社会人経験3年目の方が入社した際の年収ステップ例です。年収500万円／入社2年目／賞与・残業20時間・諸手当含む年収536万円／入社5年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（主任級）年収614万円／入社7年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（係長級） ※諸手当：CP手当15,000円、資格手当 2,000円～、役職手当10,000～60,000円含む関東エリア勤務の場合は別途地域手当15,000円～あり ★管理業務主任者をお持ちの場合は資格手当20,000円を支給！＜評価制度について＞人事評価制度に基づき昇給・昇格を決定します。各マンションの長期修繕計画をもとにした計画的な取り組みや提案が、着実に成果につながり、評価される体制があります。

株式会社Dstyle ホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23Dstylegroup.Building

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設立 1986年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京都渋谷区】営業企画職／販促企画・プロモーション担当◆戦略立案から実行・改善まで一貫して担当

【美容・健康領域で40年の実績／多彩な事業展開／年間販促スケジュール設計と推進／裁量大きくキャリア形成可能な環境】 ■業務概要当社の主力商品・サービスの売上拡大をミッションとし、営業企画職（プロモーション担当）として年間を通じた販促企画の立案・実行を担当いただきプロモーション戦略の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務詳細・主力商品（体型補整下着、化粧品、栄養補助食品、ウィッグ等）の売上向上を目的とした販促企画の立案・実行・店頭プロモーション（POP・キャンペーン等）の企画設計、進行および運用管理・ECサイトやカタログ通販など通信販売における販促施策の企画立案・実行・年間の販促スケジュール設計や進行管理、営業部門・制作チーム・外部パートナーとの連携調整・売上やKPIに基づく効果検証、PDCAサイクルによる改善提案・複数案件を同時進行で推進し、各種プロジェクトマネジメントも担います ■扱うサービス美容サロンやECサイト、カタログ通販等を通じて多様な美容・健康関連商品を取り扱います。 ■組織構成配属はプロモーション企画部で、企画グループと制作グループ（計社員5名＋派遣2名）と連携して業務を進行。 ■業務の魅力企画立案～実行・改善まで一貫して関わるため、自身のアイデアが売上に直結する実感を得られます。店頭・EC・カタログといった多角的なプロモーションを経験でき、企画力・推進力を磨ける環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップ支援、資格取得支援制度等を整備しています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日。リモートワークや服装自由、誕生日休暇や育児支援制度も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはプロモーション企画リーダーや商品戦略担当等、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力美容・健康分野で40年の実績を持ち、サロン運営や通信販売など多彩な事業を展開。成長事業で新たな価値創出に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 Dstylegroup.Building 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,250円～343,750円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～388,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は平均残業代を含めた目安であり、ご経験・前職のご年収などを考慮し、面接を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】美容コンサルタント・イベント企画運営◆年休125日／福利厚生◎◆7年連続ホワイト企業認定

★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／6年連続『ホワイト企業』 ★認定美容コンサル・イベント企画運営をお任せ ★年間休日125日・残業月平均7.5時間・平均勤続年数13年 ■業務内容：ボディメイク製品、コスメ、サプリを扱うFCサロンの売上アップや、店舗運営（主に40-60代のオーナー様が持つサロンを20～30店舗）の支援を担当いただきます。 ■具体的には：・お電話や訪問で当社商品の魅力や商品特性・季節・客層に合わせた販売方法など販促活動のポイントを提案・当社またはオーナー様が主催する商品紹介イベント、サロンユーザーを対象としたビューティーコンテストの企画・イベント等での実演指導、商品のPRポイントなどの指導・将来的には支社長、管理職として最前線でご活躍頂きたいと考えております。 ※電話、出張、オンラインを用いて先方とコミュニケーションをとっていただきます。 ■教育制度：入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 ■働き方：・年休125日／残業10時間以下／月末以外は残業ほぼ無しで働きやすい環境です。・髪型服装自由・出産・育児支援制度（小学校1年生まで時短勤務可能）が充実で10人以上が取得中。※復職率100% ※土日出勤やキャリアアップに伴う転勤の可能性あり ■当社の特徴：・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げるプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。・女性の美をサポートする商品の通信販売（ダイアナショップ）、ゴールデン・プロポーションコンテストの開催等も手掛けています。・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。＜取り扱い商品＞・体型補整下着・化粧品・栄養補助食品・ウィッグ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台Base 住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205番地の1 広瀬通SEビル6階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～314,200円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～354,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4か月分（昨年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本コンラックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県坂戸市千代田5-3-8

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設立 1967年
従業員数 191名
平均年齢 50.7歳

求人情報全5件

【坂戸/週2リモート】自社AWSサーバーエンジニア※自動決済システム｜国内トップクラスシェア

【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■求人概要：キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。決済システムのサーバ―設計、構築、運用やサーバアプリケーション開発、セキュリティ対策の整備をお任せします。＜貨幣識別装置とは＞投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット＜使われている場所＞・自動販売機・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）・自動レジ（コンビニやスーパー等）・駐車場やガソリンスタンドの精算機・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には：・Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発・決済システムのサーバ―設計、構築、運用・AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等) ・サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守・セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等) ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■就業環境：・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について：当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜年収例＞ 30歳年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムの組み込みエンジニア◆国内トップクラスシェア◆フレックス

【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■職務概要：キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。決済端末のシステム開発～ソフトウェア開発、アプリケーション開発まで一貫して担当していただきます。＜貨幣識別装置とは＞投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット＜使われている場所＞・自動販売機・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）・自動レジ（コンビニやスーパー等）・駐車場やガソリンスタンドの精算機・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には：・ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■開発環境： OS:Windows、Android、Linux、iOS ■就業環境：・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について：当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及・発展に貢献してきました。紙幣識別装置や硬貨識別装置など、常に最新技術で時代を切り開き、国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜年収例＞ 30歳年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日エンジニアリング

人材派遣

東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階

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設立 1985年
従業員数 1,295名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

事務職／未経験歓迎／定時退社可／土日祝休み／月給26万円～

…………… ■具体的な仕事内容 …………… ◎給与計算全般（月次給与計算、各種手当・控除の計算） ◎賞与計算・支給対応 ◎算定基礎届・月額変更届などの手続き ◎労働保険・社会保険に関する各種申請手続き ◎年末調整業務 ◎その他、付随する事務・管理業務 …………………… ■入社後は… …………………… イチからの挑戦でも安心して取り組めるよう先輩社員がサポート。まずはお持ちのスキルにあった簡単な業務から手掛け、段階的に対応する業務の幅を広げていくことができます。＼ジョブローテーションのチャンスも／ゆくゆく、あなたの成長度に合わせて経理分野に挑戦していただくことも可能！意欲次第で専門性を磨いてキャリアの幅を広げることもできます。

【転勤なし／駅チカ／東京本社】東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階（「飯田橋」駅から徒歩2分） ※受動喫煙対策：あり

【月給26万円～＋賞与年2回】 ★基本は毎年昇給（実績あり）★ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
IT法人営業／月給28万円～／年休120日／残業月5時間以下

法人のお客様に対して、情報セキュリティに関するサービスをご提案します。《提案できるサービスは…》 ◆従業員向けの情報セキュリティ教育 ◆セキュリティの脆弱性診断 ◆診断をもとにしたコンサルティング ◆サイバー攻撃への事後対応　など情報セキュリティに関する多彩なサービスをワンストップで担えるのが強みです！ ※サービス提供は専門のクライアント企業が行います《業務の流れ》 ▼Teamsでの商談・アフターフォロー └ 商談は1件あたり30分～1時間ほど　商談後には提案サービスに関する資料やお礼のメールを送付します。 ▼見積作成・クライアント企業へのトスアップ ▼契約後の定期的な状況確認 ※基本的には、設定された商談への対応が中心です。お客様の課題をヒアリングし、解決策を考えて提案することに時間を使えます。情報セキュリティに関する専門知識と、法人営業としての商談力を同時に身につけられることが、この仕事の特徴です。《入社後の流れ》入社後は教育を担当する課長からレクチャーを受けながら、1カ月は研修のみに集中。座学とロールプレイでしっかりと基礎を身につけられるので、未経験でも安心です。お客様の悩みを聞き、複数のサービスから解決策を組み立てるため、課題解決型の提案力を磨けます。

【転勤なし／駅チカ！飯田橋駅から徒歩5分】東京本社：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル8階（各線「飯田橋駅」から徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※情報セキュリティ営業はインサイドセールス中心で商談もTeamsで行うため、外回りはなく社内での勤務となります。出張もありません。移動によるタイムロスがなく、効率的に業務を進められます。

月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮し決定します

内浜化成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市四郷町宮下河原1

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設立 1961年
従業員数 530名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知／豊田】生産技術職（PLC）◆小島グループの安定基盤／トヨタGと直取引／夜勤なし◆

★年間休日120日/夜間対応無/土日休み ★トヨタ自動車・トヨタ紡織・トヨタ車体との直取引で安定性抜群 ★社員数7,500名超の「小島グループ」ならではの強固な事業基盤 ■当社について：・小島プレス工業を母体とする、総勢7,500名を超える小島グループにてトヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高い特徴があります。・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功し、レクサスLMに搭載される部品の大量生産を国内で唯一行っております。 ■業務内容：・自社生産ライン組付け作業の自働化、検査業務の自働化、穴あけ加工の自働化等、機械を導入し、人から機械に置き換えていく仕事です。・機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない1点ものばかり。・会社の重要業務で挑戦してみたい方をお待ちしております。 ■入社後の業務イメージ／具体的にお任せする業務内容：＜1年目～＞・新規部品立上げ・治工具の設計、製作・量産拠点支援、・開発設備の設計、製作＜5年目＞・プロジェクトリーダーとして部下や同僚を取りまとめ ※将来の管理職候補としての採用です。 ■業務の魅力／やりがい：・自社工場内での設備開発のため、仕様検討から設計・製作・導入まで一貫して関われます。機械の仕様を自分達で考える為世の中にない1点ものばかり。・「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映できます。 ■充実した福利厚生：・社内飲料無料、食堂利用無料・Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分) ・持株会(利率例:20代50％ 30代:30%) ・誕生日祝い、結婚記念日祝い、お子様入学祝い・永年勤続旅行制度、保養所等・社会保険完備・退職金あり（在籍2年以上が条件）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～304,100円＜月給＞ 264,000円～304,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・40歳（課長）／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】経理◆事務業務スタート／将来的な監督者候補◆トヨタTier1小島グループ◆年収500万～

★トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体直取引の安定性があります。 ★社員数7500人を超える小島グループの安定した事業経営 ★トヨタ車国内生産シェア100%の製品有 ■業務内容/入社後お任せする業務について：・税務会計を中心に幅広い経理業務を担当していただきます。・入社後は基礎的な事務処理を行い、段階的に応用業務を行っていただく予定です。＜イメージ＞・1～2年目：基礎的な経理事務/年次業務・固定資産管理・3～5年目：応用的な経理事務/年次業務・給与/所得税務・決算/税務申告・監査対応等 ※習熟度合いに応じて、法改正対応や新たな実務等の構築も行っていただき、将来は監督職･基幹職へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力／やりがい：・税務について自社処理が大半の為、比較的専門的な仕事に従事できます。・個の仕事が多い為、ある程度裁量をもって働くことができます。・積極性大歓迎。声を上げやすい環境/風土があります。 ■組織構成：・課長ほか3名（うち女性1名） ■当社の魅力：・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。・約7,500名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功。愛知県環境賞銀賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～260,500円＜月給＞ 245,300円～260,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・40歳（課長）／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーヴォ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋大伝馬町11-8フジスタービルディング日本橋

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設立 2007年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

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【未経験歓迎／在宅可】パタンナー◆ユニフォーム／フォロー体制◎／増収増益／年休126日・働き方◎

～アシスタント・微経験・服飾専門卒の方も歓迎！／フォロー体制◎／増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ～法人向け総合ユニフォームメーカーの当社にて、パタンナー業務をお任せ致します。経験者はもちろん、パタンナーアシスタント経験など経験が浅い方も歓迎です！ ■業務詳細ユニフォームのCADを利用したパターン作成をお任せ致します。１）パターンメイキング２）専用ソフトによる仕様書作成３）外注パターンの管理業務 ■型数：シーズン：10～20方程度 ※アイテムは担当ブランドにより異なります。 ■組織構成カタログチーム（4名）、BOチーム（5名） ※今回の募集については適性を見て配属を判断致します。 ※ベテラン社員も多く、フォロー体制が整っているため未経験スタートでも安心の環境です◎ ■魅力ポイント： ◎OJTを中心に現場での実務指導や定期的なフォロー体制あり！微経験でも安心して挑戦頂けます。 ◎完全週休2日制、年間休日126日、時差出勤・在宅相談可（週1日程度）、福利厚生も充実しています！ ◎フレックスタイム制を設けており、プライベートに合わせた働き方が可能！ ◎多彩な事業展開をしており、増収増益・安定性◎！ ■制服・ユニフォーム業界について：一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく安定した経営を続けています。好調に売上を伸ばしており、今後も長期的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 301万円～385万円＜賃金形態＞月給制基本給：年齢・経験により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞ 215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には想定残業20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マグナムメイドスタッフィング

人材派遣

京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685番地 MMS-Ⅰ 1階

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

施工管理／大規模案件多数／年休120日／月給30万円以上
- NEW
マンションなどの建築案件を中心に、商業施設や電気関連のプロジェクトなどにも対応。これまでの経験やスキルはもちろん、通勤時間などの希望も伺いながら、配属先を決めていきます。【お任せするのはこんな仕事】 ■工事スケジュールの確認・進捗管理 ■現場の安全管理 ■施工品質の確認 ■協力会社・職人さんへの指示や調整 ■資材・人員などの管理 ■発注者や設計担当、協力会社などとの打ち合わせ ■その他、担当プロジェクトに応じた施工管理業務 ※担当業務は、配属先やこれまでの経験によって異なります。【ひとつの現場に、じっくり向き合えます】一つのプロジェクトに携わる期間は、約2年程度。最近入社した社員では、大型商業施設の施工管理業務を担当している例もあります。【配属先は、あなたの希望も聞きながら】入社後は、「自宅から通いやすい場所がいい」「これまでの経験を活かしたい」「休日もしっかり確保したい」といった希望を伺います。派遣先企業との面談を行い、条件や希望を確認しながら配属先を決定します。また、一つのプロジェクトが終わったらすぐ次の現場へ、とは限りません。希望があれば、少し休暇を取ってから次のプロジェクトへ進むことも可能です。【困ったときは、会社を頼ってください◎】施工管理の仕事は、現場によって雰囲気も人間関係もさまざま。だからこそ当社は、「配属したら終わり」にはしません。「仕事がきつい」「現場の人間関係で悩んでいる」「このまま続けるのが少ししんどい」そんなときは、遠慮なく頼ってください。施工管理経験のある社長自ら現場を訪問し、社員と1on1で話す機会も設けています。「しんどい」「ちょっと聞いてほしい」くらいの相談でも大丈夫。仕事の悩みから、現場であったちょっとした愚痴まで、普段から社員の声を聞くことを大切にしています。状況を確認しながら派遣先と調整し、必要であれば現場変更も含めて対応しています。一人で抱え込まず、長く施工管理を続けてほしい。そんな考えで、一人ひとりを支えています。

◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※入社後、配属先が決まるまで自宅待機となる場合があります。待機期間中は休業手当として給与の60％を支給します。
事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／時短相談可
- NEW
施工管理スタッフや現場のメンバーがスムーズに仕事を進められるよう、さまざまな面からプロジェクトを支えるポジションです。【お任せするのはこんな仕事】 ■見積・請求・納品などのデータ入力 ■経費処理 ■資料、看板の作成 ■安全書類の管理 ■各種伝票・試験報告書などのPDF化／ファイリング ■庶務業務など ◎現場にあるシステムやExcelを使った業務が中心です。【現場を支える、頼られるポジション】各現場の事務スタッフは基本1名体制。資料作成や書類管理、経費処理などを通して施工管理スタッフを支えます。同じ作業を繰り返すルーティンワークというより、日々いろいろな業務に対応するため、時間が経つのもあっという間。仕事に慣れてくれば、自分で優先順位をつけながら進められるので、自分のペースで働きやすいのも現場事務ならではの特徴です。【約2年ごとに、一つのゴールへ】一つのプロジェクトが完成するのは、約2年程度が目安。竣工が近づく時期は忙しくなることもありますが、建物が完成し、現場のみんなと一緒にプロジェクトのゴールを迎えられるのは、一般的な事務職とは少し違う面白さです。一つの現場が終われば、次のプロジェクトへ。現場を重ねるたびに、新しい出会いがあり、多くの人とのつながりも広がっていきます。【1人事務でも、ひとりにはしません】建設業界が初めての方には、業務を覚えるための研修を行います。入社後はまず先輩社員の現場に入り、マンツーマンで実務を経験しながら、仕事の流れをつかんでいただきます。また、別々の現場で働く事務スタッフ同士もグループチャットでつながっており、「この処理、どうやるんだっけ？」「こんな便利なExcel機能があったよ！」といった情報交換も日常的に行っています。分からないことは、経験のある事務スタッフへ相談可能。状況によっては、他の現場を手伝うなどスタッフ同士でフォローすることもあります。 1人で任される自由さと、困ったときには頼れる安心感。その両方がある環境です。

◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）

月給22万円以上　＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

株式会社ＴＯＺＥＮ

機械部品・金型メーカー

埼玉県吉川市旭8-4

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設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【吉川市】品質保証／ゴム継ぎ手など国内No.1製品／残業15h／フレックス／土日祝休みで働き方改善◎

～製品検査・品質保証経験歓迎◎／有名施設やインフラ公共施設でも採用される業界トップクラスメーカー／年休125日／I・Uターン歓迎～ ◇働き方改善が叶う！平均残業15時間程度、フレックス制度活用可能で、ワークライフバランスを担保できます。 ◇キャリアアップ可能！当社の製品を知っていただいたのち、品質保証、開発品評価へキャリアアップ可能です。 ■業務内容：・ご経験に応じて物流センターにてOJT研修として、製品検査業務を開始し、製品知識や品質管理を習得いただきます。習得後は本社にて新商品開発のための製品検証試験、不具合調査など徐々にお任せします。 ※顧客折衝やクレーム対応に初期段階から対応いただくことはなく、作業に集中できる環境です。 ■キャリアアップ／研修体制・業務を習得いただきながら上流工程に携われ、キャリアアップを目指せるポジションです！・商品理解のために、物流センターにてOJT研修を行います。※ご経験に応じて期間は異なり、1か月～1年程となる可能性があります ■業務概要：・製品受入検査及び最終検査・製品の開発・導入・改良に関連する製品評価及び性能確認・製品不具合調査・新規購入先品質管理状況調査・ISO事務局 ■納品実績：新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズなど ■配属先情報：品質保証チーム：リーダー1名（50代男性）、メンバー2名（40代・30代男性） ■働き方：・フレックス勤務（8時～20時の間で実働8時間）・残業15h程 ■当社の魅力：【▽製品力とグローバル展開／配管設備部品『継手』は業界トップクラスシェア！】当社は幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇り、国内のみならず中国・東南アジアにも進出、グループ全体で500名の従業員が在籍しております。【▽高い将来性・安定性で安心就業可能！】建築設備の寿命は、15～20年程度といわれており、修繕・リニューアル需要が堅調に推移しています都市部再開発事業への納品や、新製品の市場投入によりビジネス領域を拡大しており、防振・免震システムや省施工を実現する新製品の需要は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★物流センター住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目319　 GLP ALFALINK流山2　2階C 勤務地最寄駅：東武野田線／初石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県吉川市旭8-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～324,000円＜月給＞ 270,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ※想定年収は基本給（予定年収の約7割）と年2回の賞与（予定年収の約3割）、15時間程の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／法人営業】既存メイン（建設業）第二新卒歓迎◇年休125（土日祝休）／国内シェアトップ製品有

～国内シェアトップゴム継手／既存中心の法人営業／新国立競技場・六本木ヒルズ実績／インフラを支える製品／防振・免震の技術力／グローバル展開企業／第二新卒歓迎／研修・OJT充実～ ■業務内容：業界TOPのシェアを誇るゴム継手や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。＜営業スタイル＞・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。 ※業界では一定知名度があるため完全なる新規営業ではございません。・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。＜取引先詳細＞プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー＜商材＞ゴム継手：配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品免震システム：地震の揺れそのものを建物や設備に伝えにくくするための仕組み ■業務詳細：・提案営業・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業と事務業務の割合は、営業6~7割、事務3~4割を想定しております。 ■ご入社後のイメージ：・まずは本社にて入社研修に参加いただき、その後西日本事業所で3か月ほど当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただきます。見積作成や受注対応など、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていくため、専門知識がなくてもご安心ください。実務を通じて、少しずつ製品や業界について学んでいただけます。・その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です。本社：〒342-0008 埼玉県吉川市旭8-4 西日本事業所：〒550-0014 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪10階 ■組織構成：・福岡事業所では3名の営業職の社員が在籍しています。20代の若手社員も多く活躍中です！・西日本事業所の所長が兼任して営業フォローをしており、サポート体制も充分にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡出張所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-12 藤田ビル503 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～283,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 262,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※想定年収は年2回の賞与、手当を含みます。 ※営業手当：30,000円　営業職特有の活動に伴う諸雑費補助として支給。　通信手当：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スイスポートジャパン株式会社

航空運輸業

大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー

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設立 2006年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全4件

空港グランドハンドリング／未経験から航空機離発着を担うプロへ

★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます！ ━━━━ ◆世界とつながる空港の最前線へ。 ━━━━ 世界47カ国にネットワークを広げる、スイスポートインターナショナル。国際線を中心に、世界各国の航空機を地上から支えています。さまざまな国の航空機が行き交い、世界中の人々が旅立っていく。世界を身近に感じられる環境があなたの仕事場です。 ━━━━ ◆一機を世界へ送り出す。 ━━━━ お任せするのは、着陸した航空機を迎え、次のフライトへ送り出す「ランプサービス」。手旗で巨大な航空機を誘導する。仲間と連携して、手荷物や貨物を積み込む。特殊車両を操り、航空機を動かす。そして、すべての準備が整ったら飛び立つ機体を見送る。グランドハンドリングの中でも、最も飛行機に近いポジションです。＜一機が飛び立つまで＞ ▼マーシャリング着陸した航空機と向き合い、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務 3～10名ほどのチームで連携しながら、・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（搭乗橋）の操作・貨物の積み下ろし・手荷物の仕分け　などを行います。 ▼出発準備乗客の手荷物や貨物の積み込み、出発準備を整えます。着陸から次の離陸までは、わずか30分～1時間ほど。限られた時間の中、一人ひとりが自分の役割を果たし、チームで一機の出発をつくり上げます。 ▼プッシュバック最後は特殊車両を使い、航空機を移動。すべての仕事を終えたら、スタッフ全員で整列します。目の前にいた巨大な航空機が滑走路へ向かい、やがて空へ飛び立っていく。達成感を味わえるのも、この仕事ならではです。 ※扱う手荷物は最大約30kgの場合があります ※1日の対応数：4本前後（多い時で5～6本） ※チームの人数構成：3～10名

【新千歳、羽田空港、中部国際、関西国際、福岡、那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆Ｕ・Ｉターン支援あり（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。＼★積極採用中★／福岡空港 ■新千歳空港 ┗ JR「新千歳空港駅」より直結 ■羽田空港 ┗ 各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港 ┗ 各線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港 ┗ JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港 ┗ 地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港 ┗ ゆいレール「那覇空港駅」より直結＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり

＼＼昨年賞与実績5.25か月分／／／／★入社祝い金15万円　★＼＼ ◎新千歳空港支店月給183,222円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎羽田空港支店月給207,360円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎中部国際空港支店月給205,540円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎関西国際空港支店月給199,422円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港支店月給180,468円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎那覇空港支店月給180,000円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。＜モデル月収例＞月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職）月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） ※交通費は上記に含まず

設立 2007年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

水耕レタスの生産管理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h

当社の「うるおい野菜」は収穫まで約45日間。高レベルに衛生管理されたハウス内において、コンピュータ制御とスタッフの手により 1日に約1万8000株のレタスを収穫しています！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ あなたには、そんな当社のブランドレタス「うるおい野菜」の生産性&品質の向上に向けた、栽培環境のコントロールをお任せします。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ 【生産管理】 ●レタスの収穫量の計画立案 ●コンピュータ制御を用いた栽培環境の調整 ●品質管理 ●生産性・品質向上に向けた業務改善【設備・施設管理】 ●ハウスの保全 ●設備の修理（配線の断線修理、ビニールの補修など） ※対応できないものは業者さんに依頼します！【栽培スタッフ管理】 ●パート社員の管理（1日あたり10名～18名） ●シフト管理、勤怠管理、業務調整 ●作業指示【出荷管理】 ●パート社員の管理（2名） ●出荷作業フォロー【在庫管理】 ●資材・消耗品の在庫管理 ●資材の発注　など ◎栽培の実作業は栽培スタッフが担当！あなたが担うのは全体の管理業務です！ ☆＝＝＝＝農業の知識が無くても大丈夫！イチからステップアップできます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、栽培スタッフや出荷スタッフと一緒に作業をしていただきながら、一連の業務を覚えることからスタート。その後は3棟あるビニールハウスのうちの1棟および出荷業務を先輩と一緒に担当し、先輩のサポートを通して管理業務を学んでいただきます。一日の基本的な業務は1カ月程度、在庫管理など全体的な業務は3カ月程度で覚えることができます。イチから丁寧に教えていきますので、農業未経験の方もご安心ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：福岡県北九州市若松区響町1-26-3 最寄り駅：若松駅 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり

月給21万5000円～26万7000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は100%支給します。

株式会社BREXA Technology

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F

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設立 2004年
従業員数 21,638名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4495件

【埼玉】ロボット・AIソフトウェア開発エンジニア／生成AI・LLMを活用した次世代対話システム開発
- NEW
～これまでのご経験を活かすプロジェクトにアサインします／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実～ ■業務内容ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、生成AIやロボティクス技術を活用した次世代対話システムの研究開発業務となります。 ■業務詳細・AI・ロボットシステムの設計、開発、評価・Python、C/C++を用いたソフトウェア開発・Linux環境およびROS/ROS2を活用したロボットアプリケーション開発・音声、画像、テキストなど複数の情報を統合したマルチモーダルAIシステムの開発・大規模言語モデル（LLM）を活用した対話システムの設計・実装・人の感情や意図、状態推定アルゴリズムの研究開発・プロトタイプ開発およびPoC（概念実証）の企画・推進・検証環境の構築、ソフトウェア品質向上に向けた評価・テスト業務・海外拠点や研究機関、関連部署との技術連携およびプロジェクト推進 ■ポジションのやりがい最先端のAI技術とロボティクス技術を融合し、人とロボットが自然にコミュニケーションできる未来の実現を目指すプロジェクトです。研究開発からプロトタイプ開発、実機検証まで幅広い工程に携わることができ、グローバルな環境で技術力を磨くことができます。 10年後・20年後を見据えたAI、ロボティクス、知能システムの研究を行っています。

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】ロボット・AIソフトウェア開発エンジニア／次世代ロボティクス×LLM・マルチモーダルAI開発
- NEW
～これまでのご経験を活かすプロジェクトにアサインします／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実～ ■業務内容ロボットソフトウェアや生成AIを活用した次世代ロボティクスシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、ロボット・AIソフトウェアの研究開発およびシステム開発業務となります。・Python、C/C++を用いたロボットアプリケーションの設計・開発・評価・Linux環境およびROS/ROS2を活用したロボットソフトウェア開発・大規模言語モデル（LLM）を活用した対話システムの開発・音声、画像、テキスト、センサーデータを統合したマルチモーダルAIの研究開発・人の感情・意図・状態推定技術に関するアルゴリズム開発およびプロトタイプ作成・ソフトウェア要件定義、アーキテクチャ設計および品質保証環境の構築・国内外の研究機関や関連部門、外部パートナーとの技術連携・プロジェクト推進・開発したロボットシステムの導入支援、実証実験、運用サポート ■ポジションのやりがい最先端のAI技術とロボティクス技術を融合し、人とロボットが自然に協働する未来の実現に向けた研究開発に携わることができます。研究段階の技術検証から実機への実装まで、幅広いフェーズで活躍いただけるポジションです。 10年後・20年後を見据えたAI、ロボティクス、知能システムの研究を行っています。

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジパルエクスプレス

倉庫業・梱包業

東京都葛飾区東四つ木4-42-5

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設立 2007年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全45件

【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤
- NEW
【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 ■業務内容：社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当として業務をお任せします。 ■業務詳細：社員給与・賞与のデータ作成や就業管理システムにて従業員の勤怠管理を担当していただき、一連の業務と流れを学んでいただきます。一通り社員給与に関する業務を習得しましたら、社会保険、健康保険、各種手当の手続きなどステップアップしていただきます。業務全般を習得していただき、後継者の育成を通じて組織全体に貢献できるリーダーとして成長いただきたいと考えております。 ■配属先情報：社員6名、派遣社員：1名　合計7名（男：2名、女：5名）年齢層：平均年齢30代半ば ■入社後のキャリアパス： 1年目：担当業務の経験を積み、知識や対応力を高めていただく。 2年目：日常業務における課題やリスクを把握し、作業効率化など業務改善に取り組んでいただく。 3年目：チームの進捗管理のほか部下をサポート・教育することで業務を管理・監督する能力を身につけていただく。 ■やりがい：社員、契約社員、パートの従業員それぞれの立場を理解し、時には難しい調整を行う場面もありますが、その分会社や従業員に与える影響が大きい仕事なので、実践を通じて成長を実感できる仕事です。 ■魅力：当社は従業員のキャリアアップを支援し、自ら学び・成長をサポートする社内研修制度が充実しています。自身が伸ばしたい分野の知識を学んだり技術を向上させることができ、教育を通じて成長意欲を高められます。 ■求職者様へのメッセージ：従業員同士が互いを尊重し、協力し合う関係が構築されているので、自分の考えやアイデアを気軽に相談できる働きやすい職場です。そのため主体的に行動できる方と一緒に働きたいと考えています。人を支える仕事がしたい。会社をより良くしたい。という想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区東四つ木4-42-5 勤務地最寄駅：京成押上線／四ツ木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例：29.17万円（基本給24.5万円＋残業手当20時間＋地域手当0.5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】物流倉庫のチームマネージャー◆拠点運営を担う／改善活動を推進◆バンダイナムコGの安定基盤

～ゲームセンター向け景品や食玩を全国へ届ける物流管理職／倉庫運営や生産性向上、コスト削減を推進／年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容：各部門の業務進捗管理、マネジメントをお任せします。・入出荷業務の指揮、倉庫運営管理業務・作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメント・荷主などへの問い合わせ対応・物流業務の生産性向上、コスト削減などの改善活動＜将来的には＞まずは倉庫内の作業・事務作業の習熟を目指していただき、拠点運営を任せられる人材になることを目指してもらいます。 ■部門メンバー構成：管理職：3名、監督職：1名、一般職：10名、パートナー社員：18名、派遣社員：39名 ■業務のやりがい：バンダイナムコグループの物流会社としてグループ各社を中心に物流を担っております。全国のハブ拠点である川崎営業所から、「夢・遊び・感動」を全国へ届けるやりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアパス：入社後、数カ月間で現場の作業・流れを習得し、その後チームマネージャーとして配下課員のマネジメントをしていただきます。チームを跨いだ業務を行っていただきますのでチームワークとリーダーシップが必要なポジションとなります。荷主との調整業務、社内調整が必要となり業務内容は多岐にわたりますが社歴などに関係なく意欲とスキル次第で昇進できる環境です。 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか：自身の業務の重要さ、役割、ポジショニングを認識できるため、次のステップや求められていることを把握できます。これにより自身に足りないもの、目指すレベルの把握も可能です。責任感と同時に自信が持て、こまめなフィードバックを受けることでやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円＜月給＞ 390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者のため残業手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アットホーム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都大田区西六郷4-34-12

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設立 1967年
従業員数 1,813名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【鹿児島／販売サービス職経験者向け】カスタマーサクセス◆接客力を活かしたサポート支援／直行直帰可

～直行直帰可能／接客力を活かした伴走サポート／土日祝休み・年休121日／残業少・WLB◎／業界最大の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める～ ■業務内容：当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。エリアごとに担当が決まっており、営業担当も別にいるため新規営業はございません。＜主な業務＞・担当顧客への訪問サポート（1日2～3件程度）・ITサービスの操作説明・導入後フォロー・顧客状況に応じたサービス活用の改善提案・使いこなせていない機能やニーズを踏まえた最適な利用方法の提案・顧客から得たニーズの営業担当への共有・連携・営業職のフォロー業務【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/ 【職種紹介／ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html ■当ポジションの特徴： ◎入社時点での専門知識不要！未経験からIT知識が身につく未経験からITサービスのサポート業務に携わるため、不動産業界やITサービスに関する知識を実務を通じて身につけることができます。 ◎ノルマに追われず、顧客に寄り添えるサポートスタイル既存顧客への支援が中心となるため、厳しい営業ノルマに追われる環境ではありません。売上を追うことよりも、顧客にとって最適な活用方法を考え継続的に価値提供していくスタイルが求められます。 ◎顧客に伴走しながら中長期的に価値提供できる単なる商品説明にとどまらず、各社の状況や課題に応じて最適な活用方法を提案しながら、中長期的に関係性を築いていくことができます。日常的に顧客と接点を持つ立場として最も近い距離で伴走し、課題解決や業務改善を支援するポジションです。 ■当社の魅力：当社は全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アットホーム鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市上之園町24-4 鹿児島県不動産会館1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～216,000円その他固定手当/月：46,500円～66,500円＜月給＞ 254,500円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回別途、業績考課賞与あり ※支給対象は当社在籍1年以上の社員。雇用形態によっても支給対象が異なる。 ■諸手当については福利厚生欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】営業アシスタント（顧客折衝有）／教育体制◎20代活躍／直行直帰可／年休121日

～直行直帰可能／創業58年以上の歴史／不動産情報サービス業のパイオニア／業界最大の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める～ ■業務内容：当社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。エリアごとに担当が決まっており、営業担当も別にいるため新規営業はございません。＜主な業務＞・担当顧客への訪問サポート（1日2～3件程度）・ITサービスの操作説明・導入後フォロー・顧客状況に応じたサービス活用の改善提案・使いこなせていない機能やニーズを踏まえた最適な利用方法の提案・顧客から得たニーズの営業担当への共有・連携・営業職のフォロー業務【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/ 【職種紹介／ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html ■当ポジションの特徴： ◎入社時点での専門知識不要！未経験からIT知識が身につく未経験からITサービスのサポート業務に携わるため、不動産業界やITサービスに関する知識を実務を通じて身につけることができます。 ◎ノルマに追われず、顧客に寄り添えるサポートスタイル既存顧客への支援が中心となるため、厳しい営業ノルマに追われる環境ではありません。売上を追うことよりも、顧客にとって最適な活用方法を考え継続的に価値提供していくスタイルが求められます。 ◎顧客に伴走しながら中長期的に価値提供できる単なる商品説明にとどまらず、各社の状況や課題に応じて最適な活用方法を提案しながら、中長期的に関係性を築いていくことができます。日常的に顧客と接点を持つ立場として最も近い距離で伴走し、課題解決や業務改善を支援するポジションです。 ■当社の魅力：当社は全国63,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アットホーム松山営業所住所：愛媛県松山市一番町1-10-8 一番町共同ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～229,000円その他固定手当/月：26,500円～47,500円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回別途、業績考課賞与あり ※支給対象は当社在籍1年以上の社員。雇用形態によっても支給対象が異なる。 ■諸手当については福利厚生欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューレイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県宗像市王丸415-1

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【福岡/宗像※転勤無】冷凍食品の開発＜調理スタッフの方歓迎＞年間休日125日◇ニチレイG◇福利厚生◎
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【コンセプト立案から携わる＊OJTでサポート／「本格炒め炒飯」「今川焼」など人気商品を製造／家族手当や借上社宅家賃補助制度など福利厚生充実】 ■業務概要コンセプト立案、試作、原価計算、生産ラインの立ち上げといった冷凍食品の開発全般に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇既存設備を使っての新商品・リニューアル商品の開発を行います。コンセプト立案から生産ラインの立ち上げまでを実施いただきます。 ◇開発担当として、親会社であるニチレイフーズの営業とお客様に商品のご提案を行う場合あり。※試作は専任のアシスタントと共同で実施 ◇生産ラインの立ち上げはプロジェクトリーダーとして関係部署を巻き込みながらねらいの品質の実現を目指していただきます。 ■業務の魅力当社は「出来立ての料理」の品質を実現することにこだわりを持っており、細かいレベルでの作りこみが可能です。自身のアイデアの実現に一貫して携わることができる非常にやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れご入社後はOJTにて開発の研修を実施します。 ※現場を理解いただくために、製造研修を1ヶ月ほど行う場合があります。 ■当社について当社はニチレイフーズ100％出資の冷凍食品メーカーです。「本格炒め炒飯」「今川焼」などの人気商品を製造し、「おいしさ技術で感動と幸せを！」をモットーに、全国のお客様へ商品をお届けしています。 https://www.nichireifoods.co.jp/corporate/company/factorydetail_10.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市王丸415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/宗像※転勤無】冷凍食品の品質管理・衛生管理（仕組み作りから担当）年間休日125日◇ニチレイG
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【仕組み作りなど上流に携わる／「本格炒め炒飯」「今川焼」など人気商品を製造／家族手当や借上社宅家賃補助制度など福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務概要ニチレイフーズグループの工場にて、冷凍食品の品質保証業務をお任せします。原料管理、品質・衛生管理の基準策定や仕組みづくりを通じ、食の安全を支えるポジションです。 ■業務詳細製造ラインごとに担当を分け、次の業務を分担して行います。 ◇原料管理工場に入荷される原料の検査・管理基準の作成 ◇品質管理品質基準・仕組みの作成、製造現場のモニタリング ◇衛生管理洗浄方法等の基準制定、実施のための仕組み作り ※検査業務は別チームが担当するため、仕組みづくりや分析に注力できる環境です。「おいしさ」にこだわる独自の製法を、品質面から支えるやりがいがあります。 ■こんな方におすすめ ◇年間休日125日の環境で、ワークライフバランスを改善したい方 ◇転勤なしの職場で、福岡に根ざして長く専門性を磨きたい方 ◇ルーチン検査だけでなく、仕組み作りや現場への指導に挑戦したい方 ◇身近なヒット商品を支える仕事に、やりがいを感じる方 ■入社後の流れご入社後はOJTにて品質保証部の研修を実施します。 ※現場を理解いただくために、製造研修を1ヵ月ほど行う場合があります。 ■当社について当社はニチレイフーズ100％出資の冷凍食品メーカーです。「本格炒め炒飯」「今川焼」などの人気商品を製造し、「おいしさ技術で感動と幸せを！」をモットーに、全国のお客様へ商品をお届けしています。 https://www.nichireifoods.co.jp/corporate/company/factorydetail_10.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市王丸415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：4.5ヶ月分 ※早朝・深夜勤務は交替勤務手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドラビザ

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5石垣ビル2F

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設立 2008年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市見沼区】外国人材紹介の法人営業／組織立ち上げ・事業責任者候補◆年収500万円保証◆転勤無

【外国人材採用支援の成長市場で営業組織立ち上げから事業推進まで幅広く担当／年収500万円保証／キャリアアップ志向の方歓迎】 ■業務概要当社にて外国人材紹介を中心とした法人営業を担当しつつ、営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも携わるポジションです。新規開拓から提案・契約、既存顧客フォロー、営業戦略の設計、組織マネジメントまで事業成長の中核として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細主な業務は、新規顧客（主に中小企業）へのアプローチ、経営者・人事責任者への提案営業、外国人材活用や採用計画の提案、契約締結までの一連の営業活動です。既存顧客へのフォローや追加提案、代表担当分の顧客引継ぎも含まれます。さらに営業手法・資料の標準化や改善、KPI設計、顧客・案件管理体制の構築、営業戦略立案、メンバーの採用・育成にも携わります。入社後は業界知識や制度を学びつつ代表商談へ同行し、徐々に単独で顧客対応・営業手法確立・業務引継ぎ・組織マネジメントへとステップアップします。 ■扱うサービス外国人材採用支援サービス（特に外国人ドライバー領域）、人事コンサルティング ■組織構成代表直下の少数精鋭チーム、今後の営業組織の中核メンバーを想定 ■業務の魅力成長分野での営業組織立ち上げ経験、経営視点での事業推進、将来的な事業責任者や起業に近い経験が積めます。 ■教育体制 3カ月のオンボーディング研修、代表との同行・OJTで業界知識や営業手法を丁寧に習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、車通勤可、PC・スマホ貸与、資格取得支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス営業組織立ち上げ～営業リーダー～事業責任者への昇格、経営ポジションや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力急拡大する外国人材市場で豊富な実績を有し、現場に近い環境でチャレンジできる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5 石垣ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。経験・能力を考慮のうえ決定予定＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収500万円保証。(月給の年間総額が保証年収に満たない部分は保証賞与として支給) 2年目以降は年収650万円以上も成果に応じて可能。事業責任者昇格後は役割・成果に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タップ建設

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市西区都町36-2

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

店舗内装の施工管理／年休121日／未経験歓迎・経験者優遇

工事のスケジュール管理や品質・安全管理、職人さんとの打合せ、お客さまとのやり取りに加え、案件によっては見積作成や設計段階から関わるポジション。安全・工程・品質・予算をトータルに管理し、全体をまとめる施工管理は紛れもない技術職です。具体的な仕事は、下記の通りです。 ■施工管理・業者手配・工程管理・安全管理・品質管理・予算管理など ■設計・設計図や発注図の作成（請負のケースによります） ■積算・図面からの拾い出し、見積作成（決定前や入札物件も含む） 3年後には、現場の進行管理や職人さんとの打合せ、お客様とのやり取りなどを一人で担当できる状態を目指しましょう！＼ここがPOINT！／【1】幅広い知識も専門性も手に当社の施工管理は、現場の進行管理だけでなく、空間づくり全体に関わるのが特徴。今後は分業化も視野に入れており、通貫のマルチスキルか特定分野のスペシャリストか、希望に応じたキャリア形成もOK！【2】こだわりを持ったものづくりができる資材選定や発注、家具等の制作を下請けの企業がまとめて担当するのではなく、当社では店舗に合わせた資材や家具制作も担っており、「こだわりを持ったものづくりがしたい」という方にピッタリ！【3】自分のアイデアを活かせる場面も豊富案件によって裁量の幅は異なりますが、元請として関わる案件では、設計や仕様の検討段階から参加することもあり、素材の選定や納まりなどに対して、自分の考えを反映できる場面があります。 ※下請案件では決められた内容を正確に施工することが中心になりますが、その中でも施工方法の工夫などは現場判断で活かせる場面も多いです

★広島本社または大阪支社への勤務です ★転勤はありません ★本社は完成して間もない快適な社屋です！＜広島本社＞広島県広島市西区都町36-2 ＜大阪支社＞大阪府大阪市福島区海老江3-10-13 基本的に所属拠点をベースに業務を行いますが、案件の状況によっては出張で他エリアの現場に関わることもあります。1回の出張は1～3週間程度です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜経験者＞月給30万円～50万円＜未経験者＞月給20万円～30万円 ※経験やスキルを考慮し、決定します＼あなたの努力を給与に還元／年2回、賞与のタイミングで会社評価と自己評価のすり合わせを行い、数字のみならず仕事への取り組み方についても評価を行っています。

トラムシステム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市名東区新宿2-25

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設立 2008年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

チームを支える営業事務（回線手配等）／未経験歓迎／残業少

／メリハリつけて働ける！＼ ★残業月5時間以下業務効率化のほか、納期に間に合うよう優先順位をつけることを徹底！全員がほぼ毎日定時退社を実現。プライベートの時間も大切にできます♪ ★“気配り上手”が活躍できる営業事務！社外とのコミュニケーションも多いのがこのポジションの醍醐味。営業や接客業のご経験がある方は、スキルを存分に発揮できます。入社後は先輩がフォローしますので、少しずつ慣れていきましょう！ ◆仕事内容 ……… 当社で提供しているクラウドサービスに関するバックオフィス業務をお任せします。 ■商品の受発注（機器の手配等） ■回線の手配調整 ■施工スケジュールの確認 ■営業部門や技術部門との各種調整 ■在庫チェックや帳簿管理　等 ◎「決まった仕事を毎日こなす」というよりは状況に応じて柔軟に動くことが大切です。 ◎「インターネットを介して電話回線を構築することで、コストを大幅に削減」という強みが多くの企業様から評価され、現在は問い合わせが増加中！ ◎ゆくゆくは各部門のフォローアップを行いながら、施工スケジュール全体の手配や調整もお任せしていきます。 ◆入社したら ……… ▼OJT：最初は書類整理など事務作業をしながら、業務の流れや専門用語などを覚えます。 ▼アシスタント：書類のチェックやPC入力など、手配業務におけるアシスタントに。 ▼案件の主担当へ：一通りの業務を学んだら、主担当として1案件をお任せ。マニュアルもあるので、手順に沿って業務を進められます。 ※独り立ちまでの目安は入社から1～2カ月後となります。 ◆トラムシステムとは？ ……… 電話工事会社として設立し、現在は「IT・通信」における最新テクノロジーのサービスを提供。『Be Unique』というビジョンを掲げ「個性や才能を重んじて他にはない唯一のものになり、社会経済へ大きな貢献を果たそう」という考えを基軸に、固定観念にとらわれない事業展開を行っています。現在は法人向けクラウドサービスのお問い合わせが増加しており、さらにお客様の声に応えるべく、人員体制強化のための募集となります。

【転勤なし／マイカー通勤OK 】＜本社＞愛知県名古屋市名東区新宿2-25 ※転勤なし ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

月給21万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月2万6,000円～8万6,500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまでも最低基準となる金額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ★実際の残業は月5時間以下！固定残業代は給与制度上設定されていますが、42時間の残業が発生するという意味ではありません。業務効率化を進めており、現在はほぼ毎日定時退社。プライベートの時間もしっかり確保できます。＼頑張りは明確な評価制度でしっかり評価！／当社では仕事の成果をしっかり還元できるよう、オープンな評価制度を導入。「重点目標」と「人事考課」の2軸で、半期に1度査定します。なお、重点目標は自身で目標を決めることができ、例えば「業務効率化のための書籍を6冊読む」「案件の手配を●件行う」など、業務に関することなら幅広く設定可能！納得感を持って業務に臨むことができます。 ★過去には、頑張りが評価され入社2年半で管理職になった社員も！

株式会社創輝社

広告制作

静岡県静岡市清水区鳥坂1148-1

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】店舗・商業施設の技術営業◆新規開拓なし／受注～完工まで伴走／残業月20h以内

＼施工管理経験を次のキャリアへ／年収750万円可／ニトリ等大手案件多数／土日祝休み／ ■求人概要店舗づくりを導く技術営業 ■仕事内容・新規営業担当が獲得した案件の技術提案・顧客要望のヒアリング・現地調査、施工条件確認・看板デザイン、内装プランの提案・設計チームとの打ち合わせ・見積作成、工程計画立案・施工管理担当との連携・工事進捗および品質確認・引き渡し、アフターフォロー ※出張：年1~2回（出張期間：1週間以内） ※夜間勤務：基本なし ★お客様が描く店舗イメージを実現するために、デザイン・設計・施工をつなぐ「プロジェクトの司令塔」として案件を推進いただきます。＜入社後＞まずは先輩社員と同行しながら既存案件を担当。現在お持ちの施工管理や設計経験を活かしながら、同社ならではのサイン・看板業界の知識を習得いただきます。＜キャリア＞大型案件のプロジェクト責任者として活躍いただくことはもちろん、営業部門のマネジメントや事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の特徴新規開拓営業や飛び込み営業はありません。顧客開拓は専任担当が行うため、本ポジションは案件受注に向けた技術提案とプロジェクト推進に集中できます。施工管理職のように現場に張り付く働き方ではなく、設計者のように図面だけに向き合う仕事でもありません。デザイン・設計・施工・クライアントをつなぎながら、店舗づくり全体を俯瞰して進めるポジションです。 ■組織配属部署には5名在籍。営業・設計・施工管理の距離が近く、部署の雰囲気は明るくフラットです。経営層との距離も近いため、大手企業向け案件でもスピーディーな意思決定が可能です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日・転勤なし・残業月10～20時間程度・想定年収600万～750万円・賞与年2回・退職金制度あり・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり＼この求人のポイント／（1）ニトリ・大和ハウス・イエローハットなど大手企業案件多数（2）看板・サイン・店舗デザイン・内装施工まで一貫して携われる（3）年収600万～750万円×土日祝休み×年間休日122日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区岩本町2-12-7 東京リアル岩本町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～675,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 478,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり(2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダアセットパートナーズ株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F

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設立 2007年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【新宿／開発営業】経営直結で事業を動かす/創業60年越え/豊富な開発実績有/土地仕入れ経験者歓迎！

～土地の仕入をするだけでなく、事業を創り出していく仕事です/ノルマないからこその本質的な営業～ ■業務内容土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務のほか、土地取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。【具体的には】・土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務・商品企画・開発のプロジェクトマネジメント ■この仕事の魅力 ◎事業主として開発全体をリードできる土地取得後の企画立案から商品化、開発推進まで一貫して携わります。単なる仕入れではなく、事業責任者としてプロジェクト全体を推進できる環境です。 ◎建築・運営と一体になった不動産開発社内の建築チームやホテル・介護・飲食の運営部門と連携しながら開発を進めます。取得段階から運営を見据えた企画ができるため、事業収支や資産価値を意識した開発経験を積むことが可能です。 ◎多彩なアセットと高い裁量ホテル・介護施設・集合住宅・オフィスなど幅広い開発案件を担当。少数精鋭組織のため意思決定も早く、自らのアイデアを企画に反映しながらプロジェクトを動かすことができます ■同社について同社は、ホテル・介護施設・集合住宅・オフィスなど多彩な不動産開発を手掛けるデベロッパーです。土地の取得から企画・設計・建築・運営までをグループ内で一貫して行う体制を強みとしており、2014年の初受賞以来、12年連続でグッドデザイン賞を受賞（累計31作品）。デザイン性と事業性を両立した"オンリーワン"の不動産開発を実現しています。＜建築と開発営業という両輪＞シマダアセットパートナーズは建築事業部と開発営業部、2つの部署から成り立っています。土地を仕入れ、その土地の開発企画を考える開発営業、建物のコンセプトを考え、その考えを設計にて実現する建築事業。互いに密接に連携しながら事業を進めているので、領域にとどまることのない幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,996,000円～13,104,000円固定残業手当/月：84,000円～158,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年俸制のため、支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開伸

その他メーカー

滋賀県長浜市西上坂町1013-1

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀／長浜市】品質管理◆改善リーダー候補◆透明ケース業界トップクラス◆特許多数◆転勤無◆手当豊富

～品質改善の中核メンバー／製造本部直下で工場全体を統括／不良低減×データ分析を活かせる環境／転勤無／年間休日115日／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：透明ケース専門メーカーである当社にて、製造本部直下のポジションとして、現場に入り込みながら品質の維持・向上および品質管理体制の構築・仕組化の推進をお任せします。単なる検査業務にとどまらず、不良低減や再発防止に向けた改善活動を主導し、工場全体の品質レベル向上を担う重要な役割です。 ■具体的には： ◇PETケースの評価（厚み・強度・透明性など） ◇外観検査データの確認・分析、不良傾向の把握 ◇不良率低減に向けた改善施策の立案および実行 ◇検査基準の策定・見直し、現場での運用管理 ◇顧客クレーム発生時の原因分析（根本原因の特定） ◇再発防止策の立案・現場定着の推進 ◇品質管理体制の構築および改善活動の仕組化 ■配属先情報：製造本部 ■お仕事の魅力： ◎工場全体を俯瞰する“司令塔”として、品質・生産性向上をリードできるポジションです。 ◎自らの改善提案が不良率低減や利益向上に直結し、成果をダイレクトに実感できます。 ◎現場・経営双方の視点を養うことができ、将来的にはマネジメントや品質責任者へのキャリアアップも可能です。 ◎分析力・課題解決力・巻き込み力など、製造業において汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎経営に近い立場で裁量を持って業務に取り組めるため、主体的に成長したい方に最適な環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は透明ケースの専門メーカーとして、化粧品・医薬品・食品・雑貨など幅広い分野に製品を提供しています。 ◇大手メーカーとの直取引も多く、安定した事業基盤と継続的な成長を実現しています。 ◇「Vパック」「シャープケース」「T-BOX」など独自製品を多数展開し、業界トップクラスの品質を誇ります。 ◇特許技術を多数保有し、プラスチック加工分野で高い技術力を確立しています。 ◇新規分野への展開にも積極的で、社会ニーズに応じた製品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市西上坂町1013-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間相当分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象／業績による） ※前年度実績：月5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（約4ヶ月分／業績による） ※入社1年未満の場合は、寸志程度（入社時期による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【滋賀／長浜市】自社設備の電気設計・生産技術◆透明ケース業界トップ級◆特許多数保有◆転勤無

～未経験から手に職を／設備内製化で基礎から学べる環境／透明パッケージのパイオニアメーカー／自社開発設備に携われる／年休115日・転勤なしで腰を据えて成長／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／特許技術多数で安定した技術基盤／少人数で丁寧な教育体制／アイデアを形にできるモノづくり環境～ ■業務内容透明ケース専門メーカーである当社にて、生産設備の電気設計・制御・保守に関わるエンジニア業務をお任せします。未経験の方でも、基礎から学べる環境を整えており、先輩社員の指導のもと段階的にスキルを身につけていきます。まずは設備の仕組みや保守業務の基礎を学びながら、将来的には電気設計やPLC制御など、設備開発の中核を担うエンジニアとして活躍いただきます。 ■具体的には入社後は以下の業務からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。・生産設備の点検・メンテナンス補助（部品交換や簡単な調整など）・設備トラブル時の対応サポート、原因調査の補助・既存設備の簡単な改善作業（効率アップや安全対策など）・電気回路やPLC（シーケンス制御）の基礎学習・プログラム修正補助将来的には… ・自社専用機の電気回路設計・PLCプログラミング・新規設備の仕様検討・導入対応 ※設備はすべて自社開発しており、電気分野も完全内製化しているため、実践を通じて幅広い技術を習得できます。 ※作業は機械内部中心で、建物側の電気工事は発生しません。 ■配属先情報：生産技術部（少人数体制のため、先輩との距離が近く、丁寧に指導します） ■仕事の魅力・未経験から専門スキル（電気設計・PLC制御）を習得可能・自社開発設備のため、自分のアイデアを反映しやすい環境・「作って終わり」ではなく、改善・進化に関われるやりがい・自分が関わった製品が店頭に並ぶ達成感・小ロット多品種生産で、毎回違う課題に挑戦できる面白さ・福利厚生充実＆転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■未経験でも安心の教育体制・入社後はOJT中心に基礎から丁寧に指導・段階的にスキルアップできる育成プログラム・社内に技術ノウハウが蓄積されているため質問しやすい環境・将来的には仕様検討から関われるエンジニアへ成長可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市西上坂町1013-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間相当分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象／業績による） ※前年度実績：月5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（約4ヶ月分／業績による） ※入社1年未満の場合は、寸志程度（入社時期による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪水道総合サービス

建設コンサルタント

大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号

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設立 2008年
従業員数 404名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

管路保全業務の管理／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月／土日祝休

【お任せするお仕事】 ★窓口対応　工事業者さんが提出される届け出書の受付、書類の確認、回答書の交付をするお仕事や工事に伴う立会作業などです。マニュアルに沿ってお仕事を進めていただければOK！ ★現場の巡回自動車で片道30分以内の現場を、1～3カ所巡視いただきます。持ち運び可能な機械の操作をお願いすることもありますが、作業内容はいたってシンプルです。 ★工事現場の立ち会い（1カ月に2～3回程度／夜間立ち会いあり）工事の進捗や、工事内容に問題がないかをチェックいただきます。工事は、人通りの少ない時間帯での実施となるため、夜間や休日に勤務いただく場合がありますが、超過勤務手当を支給or振替休日の取得も可能ですので、ご安心ください。＼ポイント／ ◎入社時研修ありご入社後は、水道局内での座学や実技研修、OJT研修などを受講いただきます。 ◎5割はデスクワーク水道局での受付作業や、工事に伴う立会作業をメインにお任せします。 ◎受付業務はマニュアルをご用意「許可申請」というと難しく感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、マニュアルがあるので安心！イレギュラー対応もほぼ発生せず、精神的な負担も少ないこともポイント◎ ◎局員の方にすぐ質問できます水道局内で働いていただくため、周りには常に局員の方がいらっしゃる環境です。分からないことや不安なことがあれば、遠慮なくお声がけください。

【大阪市／転居を伴う転勤なし】以下記載の東西南北の水道センターへ配属予定。勤務地は、希望やお住まいを考慮して決定する予定です。 ■西：大阪府大阪市西区南堀江4丁目12番26号 ■東：大阪府大阪市都島区都島本通4丁目12番4号 ■南：大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目2番1号 ■北：大阪府大阪市淀川区新高1丁目6番19号 ※受動喫煙防止対策：あり

【月給】22万4900円～＋各種手当＋賞与2回（2025年実績4.35カ月分） ※時間外手当は別途支給
給水装置工事・排水設備工事の竣工検査員／年休124日

大阪市水道局の監理団体である当社の一員として、給水装置工事および排水設備工事に伴う竣工検査員をお任せします。工事事業者が大阪市・堺市に提出した竣工図面通りに施工できているかを確認することが、主な役割。市の担当者とも連携しながらの業務となりますが、基本的な流れは変わらないため、「給水装置工事主任技術者」または「下水道排水設備工事責任技術者」の資格を保有している方であれば、必ずや即戦力としてご活躍いただけることでしょう。とはいえ、入社後直後からいきなり難しいこと・複雑なことをお任せするつもりはないので、ご安心ください。まずは２～３週間程度の期間をかけて、一緒に働く仲間たちや組織構成を知ることからはじめ、当社での業務の特性や流れを把握していただければと思います。＝＝＝主な業務内容＝＝＝ ■施工状況の確認 ■残留塩素濃度の測定・記録 ■現場状況の写真撮影 ■資料作成・報告 ■検査日程の調整 ■電話・メール対応 …など＜普段の業務の流れ＞ ▼事務所から社用車で現場へ ▼各現場（大阪市と堺市内近郊）にて、竣工検査の実施 ▼帰社後、各種報告書類の作成＿＿＿チェックシートの記載事項に則って確認を進めればOKです。

【転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■勤務地住所：大阪府大阪市または堺市

■月給22万4900円～27万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し優遇 ※「給水装置工事主任技術者」の資格を未取得の方は、月給22万4900円～＋各種手当 ※「給水装置工事主任技術者」の資格を取得の方は、月給24万9600円～＋各種手当＜各種手当の詳細＞・扶養手当・住宅手当・資格手当

エンプロ株式会社

人材派遣

愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25MS桜通6F

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋丸の内】未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大中の成長企業！残業20H未満

【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■職務概要パートタイムで働く40～50代を中心とした派遣スタッフと、企業のニーズを結びつける法人営業をご担当いただきます。企業との商談から、ニーズに応じた人材の提案、スタッフのマッチング、入社後フォローまで一貫して担当するため、関係構築力・課題解決力を活かせる仕事です。顧客は愛知・岐阜・三重の上場企業から中小企業まで多岐にわたり、地域企業の人材課題を支えるやりがいも大きいポジションです。 ■具体的な業務内容・顧客企業への訪問、採用課題のヒアリング・派遣サービスの提案、見積作成・派遣スタッフの選定、マッチング業務・契約手続き、就業内容書面の作成・入社後フォロー（状況確認、就業環境の調整など）・既存顧客との関係構築、追加提案 ※派遣スタッフは40～50代が中心。長期的な関係づくりがしやすい点が特徴です。 ■1日の流れ（例）〈午前〉朝礼 → メールチェック／事務作業 → 顧客との商談〈午後〉商談2件 → 業務書類作成 → 派遣スタッフのフォロー営業活動とフォロー業務をバランスよく担当します。 ■育成環境：・研修期間で営業の基本を身につけたり、OJTを通じて先輩に同行してスキルを高めることができます。未経験から人材営業にチャレンジしたい方も安心してスタートできます ■本社営業チームについて名古屋本社ではチーム制を採用しており、先輩社員のフォローや情報共有がしやすい環境です。入社後は研修で営業の基本を身につけ、OJTで先輩に同行しながら実務を学習。未経験からでも安心してスタートできます。成果だけでなく、プロセスや日々の頑張りも評価される制度のため、無理のないペースでスキルアップできます。 ■事業の特徴と会社のミッションエンプロは「勤務時間に制約がある人材も活躍できる社会をつくる」ことをミッションに、女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービスを提供しています。スキルの高い人材を必要な時間だけ活用できるため、企業には生産性向上とコスト削減を、スタッフには柔軟な働き方を実現。地域企業の人手不足解消と、多様な働き方の実現に貢献する社会性の高い事業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～261,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回 ■ポジションごとのモデル年収・メンバー：400万～600万・リーダー：450万～1000万・マネージャー：600万～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京丸の内】※未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大を続ける成長企業／残業20H未満

【2026年2月開設の新設オフィス】【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■立ち上げ背景・ミッション東京エリアは当社としてまだ未開拓の巨大市場。まずはテレアポや訪問を中心に、新規顧客開拓から関係構築まで幅広く担当します。提携先企業からの紹介（反響）もありますが、基本は自ら市場を切り開く動きが求められます。0→1を楽しめる方、主体的に行動しながらチャレンジし続けられる方に最適なフィールドです。 ■職務概要企業の採用課題に対し、40～50代を中心とした派遣スタッフを活用したパートタイム型人材サービスを提案する法人営業です。企業への商談、スタッフとのマッチング、派遣開始後のフォローまで一貫して担当。企業とスタッフ双方のニーズを理解し、人材活躍を支えるコンサルティング営業として活躍できます。 ■具体的な業務内容・テレアポによる新規顧客開拓・企業への訪問／課題ヒアリング・派遣サービスの提案、条件調整、契約手続き・派遣スタッフの選定、マッチング業務・初日同行、就業開始後のフォロー・企業とスタッフ双方の定期面談、関係構築 ※立ち上げ期のため、業務フローの整備にも携われます。 ■1日の流れ（例）〈午前〉テレアポ → 商談準備 → 訪問〈午後〉商談2件 → 書類作成 → スタッフフォロー新規開拓とフォロー業務の両面を経験できます。 ■配属チームについて東京新拠点には同時期入社の2～3名が参画予定。チームで試行錯誤しながら、土台づくり・市場開拓を行うフェーズです。仲間と一緒に立ち上げを経験できるため、スタートアップのような一体感があります。 ■ポジションごとのモデル年収・メンバー：400万～600万・リーダー：450万～1000万・マネージャー：550万～1200万円 ■事業の特徴・社会性エンプロは「勤務時間に制約がある人にも活躍の場を提供する」ことをミッションとし、女性やシニア層が働きやすいパートタイム型派遣を展開。企業は必要な時間だけスキル人材を活用でき、スタッフは生活に合わせた柔軟な働き方が可能になります。社会的意義が高く、企業・求職者双方から評価されている事業です。

＜勤務地詳細＞東京新オフィス住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号新国際ビル2F（※変更無）勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンシン

不動産管理

大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル3F

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社所有物件の建物管理／不動産の関連資格をお持ちの方歓迎！

・入居テナント様からの問い合わせ対応・設備不具合時の業者手配・物件の建物点検巡回、清掃点検巡回、維持管理・退去時の立会い、損傷箇所のチェック・原状回復工事の手配、退去後の募集活動・家賃回収や契約更新など賃貸管理・仲介会社への物件情報の提供・営業回り・外部管理物件オーナーへの提案　etc. ＊＊＊ ■所有している物件は…… ・オフィスビル7棟・ホテル５棟・駐車場・ファミリーレストランなどの店舗用地　etc. 大阪市内、中でも新大阪エリアが中心のため、移動は徒歩か自転車で10分程度。（※）マンションやアパートの所有はなく、管理物件のほとんどがビルテナント様とのBtoB契約です。入居テナント様のビジネスを空間、設備の面からサポートし、確かな信頼を築いていきましょう！ ※心斎橋にある物件への移動は社用車か電車を利用します。＊＊＊ ■長期的なキャリアを見据えて…… 管理する物件との契約が切れることがないため、揺らぎない安定感を誇る当社。長期的な視点で仕事に取り組めるので、将来の見通しが立ちやすいのも特徴です。建物管理だけでなく入居者募集や賃貸管理、スキル次第では物件を開拓する営業など不動産に幅広く関わる“あなただけのキャリア”を築いていくことができますよ！＊＊＊

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 　第8新大阪ビル3F　【アクセス】・阪急京都線『南方』駅より徒歩5分・大阪メトロ御堂筋線『西中島南方』駅より徒歩5分・JR各線、大阪メトロ御堂筋線『新大阪』駅より徒歩5分＊＊＊【業務中の移動範囲は自転車圏内】管理物件が新大阪に集中しているため、一部の物件を除き自転車で移動可能です。転勤もなく、西中島など淀川区に密着して長く働けます！

■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験やスキル、資格を考慮して優遇します。 ※上記は19時間分の固定残業代（3万3,000円～4万600円）を含みます。 └超過分は別途支給致します。

株式会社エナリス

石油・資源

東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F

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設立 2008年
従業員数 239名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎◎電力需給管理スタッフ※Excelスキル活かす◆年休123日・夜勤なし◆KDDIグループ

～未経験歓迎・Excel利用の経験活かせる！／年休123日（完全週休二日制）／有休消化率◎／福利厚生充実／腰を据えて就業が可能～ ■職務内容１．需要量の予測供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。２．調達計画作成予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。３．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 4. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ 入社後はOJT形式にて、先輩社員が実務を通して丁寧に指導・フォローを行うため、業務の流れを基礎からしっかりと習得いただけます。 ■ポジションの魅力・夜勤はありません。7：30～16：00または8：30～17：00のシフト制です。・完全週休二日制、年休123日のほか、高い有休取得率や福利厚生も充実など就業しやすい環境です。 ■業務の魅力需給管理は電力事業の心臓部です。電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力：当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 639万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,220円～388,220円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 361,220円～408,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：シフト手当月20,000円 ※ 月20時間の残業を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水/在宅可】社内SE（PL）◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中

【脱炭素業界リード／開発パートナーと協奏し大規模PJ推進／裁量と成長機会が豊富な社内SE（PM/PL）ポジション】 ■業務概要当社の社内SEとして、開発パートナー企業とワンチームでシステム開発プロジェクトを確実にリリースへ導きます。自社システムの全体像を俯瞰しながら、要件定義・プロジェクトマネジメント・リソース最適化など、上流領域から実装まで幅広く携わる重要な役割です。脱炭素事業基盤を支えるシステム構築のコアメンバーとして、システム開発における業務推進と最適化を担っていただきます。 ■業務詳細・開発パートナー企業（1～2社程度）と連携し、システム開発プロジェクトの推進・要件定義や進捗・品質管理、ベンダーからの提案評価、成果物の受け入れ確認・大規模契約管理システムや電力需給管理システム、データマネジメントシステム等の安定稼働・改修・連携・移行プロジェクトに参画・業務部門・企画部門・開発パートナー企業間の折衝と業務交通整理役・サブ担当としてプロジェクト推進を経験後、コスト管理や組織づくりへの参画（将来的な業務）【入社後のイメージ】入社後すぐ～数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 ■職務の魅力事業会社の立場で、パートナー企業の強みを引き出しながら自社システムの全体像を推進していくダイナミックな裁量があります。企画部門や業務部門、そして開発パートナーの間に立ち、ビジネスの本質的な課題をITで具体化していく「交通整理役（懸け橋）」としての高い折衝力が重要視され、評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 739万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,220円～484,000円＜月給＞ 388,220円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※評価に応じて給与改定有「半年に1度） ※賞与支給：年2回（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレシャスパートナーズ【TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market上場企業】

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階

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設立 2008年
従業員数 171名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

人事／月給25万円～／転勤なし／年休129日／未経験歓迎

採用や労務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。まずは応募者対応や面接日程の調整、書類管理などのシンプルな業務からスタート！業務に慣れてきたら、給与計算のサポートや社会保険手続きなど、人事としての専門知識も身につけていけます。人事未経験の方でも、先輩社員や社労士と連携しながら進められるため、安心してスタートできる環境です◎ 《具体的な業務内容》 ▼採用業務・応募者へのメール対応・面接日程の調整・応募状況の確認・面接準備・入社までのサポート ▼労務業務・勤怠データの確認・給与計算のサポート・入退社に関する書類準備・社会保険手続きのサポート・年末調整の準備《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》 ▼採用関連業務・求人原稿の作成、修正・採用手法の見直し・採用フローの改善提案 ▼労務関連業務・評価制度構築・助成金申請のサポート・業務フローの見直し、効率化の提案＋このポジションの特徴＋ ──────ｖ────── 採用業務では新しい仲間を迎える流れを、労務業務では勤怠管理や各種手続きを通じて社員を支える仕組みを学べます。未経験の方でも、業務を進めながら一つひとつ知識を身につけられる環境です。分からないことはすぐに相談できるため、安心して取り組めます◎ また、日々の事務作業だけでなく、業務をより分かりやすく、スムーズに進めるための改善にも関われます。人と関わる仕事がしたい方、会社を内側から支えたい方にぴったりのポジションです！

◎転勤なし【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル35階・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分勤務地は都心のきれいなオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなのでオン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。

★前職給与を考慮の上決定します★ 月給260,000円～380,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。＜固定残業手当＞ ∟50,044円～73,141円／30時間＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（55,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、子ども1人あたり月15,000円を支給

グロウ株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA18F

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設立 2008年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【梅田】人事総務（部長候補）◆子供服『devirock』／組織拡大を支える人事企画・労務統括
- NEW
～経営直下のコアメンバー募集／経営と伴走する攻めの人事／組織成長を牽引／評価制度・組織開発・採用戦略をリード／楽天SOYジャンル大賞受賞～ ■業務内容：子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せいたします。 ■期待する役割：「子ども服業界日本一」というビジョンの実現に向け、経営陣や各部門の責任者と強固なパートナーシップを築きながら、単なる管理業務に留まらない「攻めの人事戦略」の立案・実行を牽引していただく重要なポジションです。当社のフェーズにおいては、メンバーのマネジメントだけでなく、自らもコアな労務実務に手を動かしながら、組織の仕組み化・脱属人化を主導する「プレイングマネージャー」としての動きが期待されます。 ■業務詳細：既存のパッケージをそのまま導入するのではなく、当社の組織規模やカルチャー（社内文化）に最適化した制度設計・運用を、経営陣と直接ディスカッションしながら進めていただきます。＜労務・総務領域（業務プロセスの最適化）＞・freeeをはじめとするHR管理・労務管理システムの導入、運用、最適化、オペレーションの標準化（脱属人化・必要に応じたBPO活用）・プレイングマネージャーとして、自らも手を動かす労務実務（入退社手続き、社会保険、勤怠データチェック等）の実行・就業規則や各種社内規程の実態に即したアップデート、労基署等の外部対応、および攻めのリーガルチェック＜人事企画・組織開発領域（攻めの人事戦略）＞・全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行、プロセス全体の設計・改善人事評価制度の構築・運用改定、および次世代リーダーの育成（タレントマネジメントの推進）・働き方の多様化に合わせた独自の福利厚生・人事制度の企画、立案、導入企業理念（ミッション／ビジョン）の浸透施策、およびエンゲージメント向上の仕組み化＜マネジメント領域＞・メンバーの業務マネジメント、育成、および部門予算の管理 ■組織構成：人事総務部には5名（20代～30代／男性1名、女性4名 ※育休等の状況含む）在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～636,000円＜月給＞ 500,000円～636,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】キッズアパレルのパタンナー ◆『devirock』／企画提案から担う／ECトップクラス
- NEW
～楽天SOYジャンル大賞受賞ブランド／お客様と共創するパタンナー～ ■業務内容：キッズアパレルブランド「devirock」を展開する当社にて、パタンナー業務全般をお任せいたします。指示されたものを作るだけでなく、お客様や市場のニーズを掘り起こし、自ら考えて提案いただけるポジションです。 ※MDや生産部門とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトに沿った商品を企画いただきます。 ※SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのは『devirock』の特徴です。 ■業務詳細：・型紙の作成・縫製指示書及び仕様書の作成・サンプル出し及びチェック～修正・グレーディング・その他付随する業務 ※CADはユカアンドアルファを使用（3D CADも導入しております） ※生産背景：中国（9割）、インド（1割） ※型数：シーズン毎（春夏・秋冬）に約390型（新規は約200型） ■組織構成：商品企画課には合計10名（内、パタンナーは3名）在籍しております。 ■魅力：・『devirock』のデザイナーに求められることは、『お客様視点』であるかどうかです。親子が感じる課題やニーズを把握し、SNS等を通じて、商品をお客様と共に作るスタイルは、『devirock』ならではです。・デザイナーチームにはママ社員も在籍しており、自身の子育て経験を活かしながらデザインをされています。・デザイン領域だけでなくMDとしての役割も一部担っていることも特徴です。 ■キャリアについて：指示されたものを作るのではなく、お客様・市場にあるニーズの掘り起こしを自ら考えそれを商品構成に反映し、どのようにお客様に提案していくのかまでを一貫して行うことができます。部内だけでなく他部署ともコミュニケーションをしっかり取りながら進めていくため、MDやマーケティング領域へのキャリアアップにも繋がる働き方ができる環境です。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニアジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～276,500円固定残業手当/月：34,000円～43,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットホーム

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

建築コンシェルジュ／賞与年3回／年休125日／紹介案件のみ

【お客様の想いより会社都合？】前職も建築営業でした。目標追求は大切ですが、自社都合最優先の風土がありました。お客様に寄り添わず、会社都合で断ったり、望まれていない形でも売上目標や社内納期を優先して進めたり。「自分は誰のために営業しているんだ」と自問自答する中で苛立ちが募り、「お客様を置き去りにする、会社の売上が主人公の営業」に限界を感じていました。【石澤社長の「お客様の納得感を突き詰める」姿勢に惹かれて】転職活動をする中で出会ったのが、石澤社長でした。面接の際に話していた、あるお客様への提案の話が特に印象的でした。他社が8億円規模の提案を持ってくる中、社長が提案したのは、5,000万円ほどの平屋建ての計画でした。「お客様の背景を考えたとき、明らかに過剰な提案をするのではなく、この規模こそがお客様にとってベストであり、望まれているものだった」と聞き、私は「会社としては、売上を大きくした方がいいのでは」と質問しました。すると、「それでは必要のないものを売ることになる。お客様は本当の意味では納得しない」と答えていただきました。その言葉は、自分が思っていた営業の常識をひっくり返すものでした。会社の売上ではなく、お客様にとって本当に必要なものは何かを考え、お客様が心から「これで良かった」と納得できるところまで突き詰める。お客様の納得感こそが営業としての納得感であり誇りである。この環境で働きたいと感じたからこそ、当社への入社を決めました。【営業の枠を超えた挑戦とそれを支える環境】当社の魅力は、決められた営業活動にとどまらず、自分の意思で挑戦し成長できる環境があることです。上司に相談した際も「どんどんチャレンジしてみなよ」と背中を押してもらいました。挑戦を応援してくれる風土があるからこそ、自分の可能性を広げられます。一方で指示されたことだけをこなす営業をしたい方には厳しいかもしれません。自分で考え、答えを出していくことが求められるからです。お客様に誠実に向き合い、自分で考えて納得のいく提案をつくりたい方、営業の枠を超えて成長したい方には、大きなやりがいを感じられる環境です。少しでも共感いただけた方は、ぜひご応募ください。

【転勤なし】新宿駅からアクセス良好◎【U・Iターン歓迎】 ■本社　東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F ＜アクセス＞　都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分　各線「新宿駅」より徒歩8分

月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（70,300円～104,100円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。＼当社ならでは…！／当社には歩合給を設けていません。それは、数字ばかりを追いかけるのではなく、建築とお客様に真摯に向き合うことを大切にしているから。社員の頑張りには、歩合給ではなく昇給や賞与という形で還元しています。建築に専念して着実に給与を上げていける環境がここにはあります。

設立 2008年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内システム担当／年間休日124日／家賃補助あり

＼この求人のPOINT！／ ◎年間休日124日 ◎残業月平均10～20時間程度 ◎JR東日本グループの安定基盤 ◎景気に左右されにくい安定性　＊＊＊ ■具体的には ―――――― ・PCや社用携帯の準備・設定・電子機器に関する問い合わせ対応・各部署や社員からの相談対応・インターネット環境の整備対応・システムの企画、運用サポート・DX推進に向けた企画・検討・社内イベントなどの企画、実行社内のあらゆるIT関連の相談窓口として、社内の“困った”を解決するポジションです。会社のメンバー全員から日々頼られる存在です。　＊＊＊＼総務の一員として幅広く活躍／総務部の一員としての役割も担います。スポーツイベントや年末のお楽しみ会、社員旅行の準備など、社内イベントの企画・運営にも携わる機会があり、社員同士のつながりを深める大切な役割です。＼穏やかで温かい社風／社内は落ち着いた雰囲気で、部署や立場に関係なく協力し合う風土が根づいています。日常的に笑い声が聞こえるなど、ギスギスした空気とは無縁の職場環境。困ったときも気軽に相談できる関係性があります。　＊＊＊ ■入社後は ――――― まずは、PCや社用携帯の準備・設定、問い合わせ対応など、日常業務からスタート。マニュアルも整っているため、実務を通じて一つずつ覚えていける環境です。その後は、できることを少しずつ広げながら、ネットワーク環境の整備やシステム導入のサポートなどにも挑戦。先輩社員がしっかりフォローするため、分からないことは都度確認しながら進められます。 ■キャリアパス ――――――― チャレンジを応援する文化があり、別部署への挑戦や管理職を目指すことも可能です。部員→係長→副課長→課長→部長と、頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】埼玉県戸田市新曽847-5 ＜アクセス＞「戸田」駅東口より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり ※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際もご相談させていただきます（希望に合わない転勤はありません）

月給20万円～＋賞与2カ月分＋業績加算

株式会社アセット建設

建築設計事務所

東京都新宿区西新宿6-2-19川口ビル6F

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西新宿】建設業経理◆業界経験者歓迎！／福利厚生充実／土日祝休み／残業少なめ◆働きやすさ◎
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～建設業界での経理経験者大歓迎！/ワークライフバランス◎/残業働きやすさ抜群の環境です！/定時退社中心で残業10H程度～会計ソフトの仕訳入力やExcel入力、支払い業務など経理全般をお任せ。 ◆工事の原価計算 ◆売上・請求管理 ◆支払い業務 ◆決算業務 ◆連結決算に向けた準備　など ■この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているかマンション・アパート建設事業、不動産開発事業、リノベーション事業を展開する事業運営を支える管理機能に属する業務。 ■その中で、どの部署が担っている業務か各事業に関わる経理業務を担うポジションとして、会社全体の財務関連業務を担当する。 ■部署の役割・各事業の取引、コスト、売上を数値として管理し、事業運営を成立させる役割・経営層および現場部門が適切に事業運営を行うための経理基盤を支える役割 ■今回募集する職種の立ち位置・経理業務全般を担当するポジション・経理聡および現場部門と連携しながら、各業務を横断的に担う立場変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アセット建設住所：東京都新宿区西新宿6-2-19 川口ビル6階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～287,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：59,000円～89,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ライフプラン手当：24,000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学研インテリジェンス

アウトソーシング

東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル8F

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設立 2021年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事労務／年休124日／リモートOK／フレックスタイム制

経験に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。【給与業務】 ━━━━━━ 給与計算を中心に、従業員の毎月の給与支給に関わる一連の業務を担当します。 ■入職時の書類確認 ■雇用契約書の作成・確認 ■勤怠データの確認 ■月次給与計算 ■賞与計算 ■年末調整 ■給与に関する各種問い合わせ対応 ■実績報告・データ作成、分析 ■その他、給与支給に付随する業務【社会保険業務】 ━━━━━━━━ 入退職に伴う各種手続きから、従業員の労務に関する問い合わせ対応まで、社会保険・労務関連の業務を担当します。 ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ■労災給付に関する書類作成 ■各種保険給付に関する対応 ■就労・雇用に関する各種証明書の作成 ■36協定に関する届出 ■就業規則に関する届出 ■健康診断に関する業務 ■事業会社からの労務相談への対応 ■その他、社会保険・労務に付随する業務 ※社会保険関連の業務は本社（五反田）で担当しています。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員がメンターとしてサポートします。入社1・2・3カ月のタイミングでは、上長と面談を実施し、業務の進捗や習熟度を確認しながら、今後の目標を一緒に設定していきます。ただ業務を覚えるだけではなく、自分自身で目標を定め、できることを一つずつ増やしながら、段階的に業務範囲を広げていけます。【キャリアパス】経験を積んだ後は、主任・課長代理などへのキャリアアップも可能！現在の主任・課長代理も一般職として中途入社し、キャリアアップを実現しています。給与・社会保険の専門性を深めながら、将来的にはメンバーの育成やチームマネジメントにも挑戦できます。

【東京・埼玉募集／週2リモートワークOK・転勤なし】 ■本社東京都品川区西五反田2-11-8　8F └JR・都営地下鉄・東急線「五反田駅」より徒歩5分 ■さいたま新都心埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー13F └JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分 └JR埼京線「北与野駅」より徒歩6分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策あり

月給22万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

シマダホテルパートナーズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木3-22-7

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全10件

【葉山】ホテルフロント／週休2日／カフェ運営・イベント企画にも関われる／葉山のオーシャンビュー施設

【「葉山で暮らすように滞在する」ライフスタイルホテル／多様な業務を経験し成長できる環境／安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要当社が運営する「葉山うみのホテル」にて、フロントメンバーとしてホテル運営の中心を担います。 ■業務詳細・チェックイン/チェックアウト対応・お客様対応/館内案内・電話対応/予約受付・客室管理/清掃サポート・朝食/カフェ対応・売上管理/予約管理・SNS/館内イベントの運営・地域情報のご案内 ■入社後のイメージ：約1か月半は研修として業務を行っていただきます。基本的なサービス業務やバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。その後、売上管理や商品開発、販売促進施策の企画や実行をお任せ致します。 ■業務の特徴： ◎マルチタスクの働き方宿泊課・飲料部門が一つになっている組織の、料飲部門をメインにお任せします。専属的な意味合いはなく、ボーダーレスに宿泊課と料飲部門をフラットに担当していただきます。視野を広げて挑戦をしてみたい方にはピッタリです。 ◎積極的にチャレンジができる環境あなたのアイディア一つ一つが実現されやすく、自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が大きくご勤務いただけます。 ◎次なる未来を創造できる今現在は全部で6つのホテルを運営するシマダグループ。将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ■就業環境年間休日110日、リフレッシュ休暇、福利厚生や資格支援、住宅手当も整い、安心して長く働ける環境です。 ■「葉山うみのホテル」について：・海が目の前、葉山マリーナ近くにあるデザイン性溢れる客室が特長のホテルです。葉山のお客様のニーズに合わせて2種類の客室をご用意（ホテル客室数：個室20室、キャビンタイプ41室）。デザイン性溢れる客室で快適なお時間をお過ごしいただけます。・大きな窓から光が差し込み、目前には海が広がる開放的なcafe＆barも併設されています（席数50席）。うみのホテルオリジナルブレンドやクラフトビール、旬の新鮮な三浦野菜を使ったこだわりの料理を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葉山うみのホテル住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 勤務地最寄駅：逗子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～262,000円固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葉山】うみのホテル調理スタッフ／メニュー開発もできるコンセプトホテル／未経験歓迎／年休110日

【「うみに会いに行く」をコンセプトにしたライフスタイルホテル／料理を通じて滞在体験を創造／幅広いキャリアパスと研修制度充実】 ■業務概要当社が運営する「葉山うみのホテル」内のカフェ＆ダイニング「SANDBAR」にて、朝食やカフェメニューを中心とした調理業務全般を担当いただきます。単なる調理にとどまらず、ホテルの世界観や空間体験を意識したメニュー開発、売上・在庫管理、食材発注や品質管理、スタッフ育成、カフェでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・朝食・カフェメニューの調理および新メニューの提案開発・売上管理、在庫管理、食材発注、品質管理・スタッフの育成やシフト管理・カフェでの接客対応やお客様へのサービス提供・ホテル全体の運営状況を理解し他部門と連携した業務遂行・ゲストや地域のお客様に「どんな時間を提供したいか」を考えたメニューづくり ■働く魅力葉山の空気感や海を感じる世界観を反映した多彩な料理を提供します。単なる調理業務にとどまらず、空間や滞在体験そのものを形づくる役割があります。新メニュー開発やホテル全体の運営に関わる機会も多数です。 ■教育体制入社後約2か月間は研修期間として、ホテル運営全体の業務に携わります。他ホテルでの研修やOJTも実施し、幅広い視点とスキルを養うことができます。 ■想定されるキャリアパス調理スタッフとして現場経験を積んだ後は、キッチン全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。さらに、ご志向や適性に応じて新規ホテルの立ち上げやメニュー企画にも関わるなど、ホテル運営全体に携わりながら多様なキャリアを描くことができます。 ■シマダグループについてシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。また、12年連続グッドデザイン賞受賞！2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葉山うみのホテル住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 勤務地最寄駅：逗子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～305,000円固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローアップ

人材紹介・職業紹介

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【新橋・リモート可】コンシェルジュ（GM候補）◇土日祝休／転勤無／新卒採用のスカウトサービス運営

～新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／福利厚生充実～ ■職務内容：コンシェルジュは、主にキミスカの既存顧客に対して、継続やアップセルの提案を行う職種です。 ◇ まずは社内の構造把握をしていただき、重要顧客への提案を行い、チーム全体の目標達成に向けたマネジメント業務をお願いする想定です・チームの戦略立案・実行 ◇ 事業目標達成に向けたKPI設計、予実管理、パイプライン管理（Salesforce活用） ◇ カスタマーサクセスと連携して、サポート→継続となるような仕組みづくり ◇ メンバーのマネジメント・育成 ◇ メンバーの商談同席、フィードバック、1on1を通じた目標達成支援 ◇ トップパフォーマーのナレッジ標準化（営業資料の刷新やトークスクリプトの改善など、売れる仕組みづくり） ◇ 『キミスカ』および全体戦略を見据えた、包括的な採用課題解決の提案等 ■ポジションの魅力：＜採用プラットフォーム構想＞当社は、特定の媒体に頼った方法ではなく、採用全体の課題を解決することを命題として活動をしています。そのため、難易度は高いですが、本質的なことにチャレンジできる環境があります。＜「事業を創る」フェーズでのマネジメント経験＞事業拡大に伴い、戦略や、日々の動き方の改善スピードが大切なフェーズです。単なる数字管理だけでなく、採用計画の策定や組織文化の醸成、評価制度の運用など、組織開発の一端を担うことが可能です。＜営業プロセスの「型化」と「再現性」の追求＞ Salesforceに蓄積された豊富なデータを活用し、「なぜ売れたのか」「どこに課題があるのか」を科学的に分析できます。個人の感覚だけに頼るのではなく、データドリブンな意思決定と、チーム全体が勝てる仕組みを構築する経験が積めます。＜プロダクト開発への提言・事業企画＞顧客の声を最も近い場所で聞く立場として、開発やマーケティングへフィードバックを行い、大きな改善ができる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～536,000円固定残業手当/月：69,874円～101,773円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,874円～637,773円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋・リモート可】セールス（GM候補）◇土日祝休／転勤無／新卒採用のスカウトサービス運営

～新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／福利厚生充実～ ■職務内容： ◇ まずは社内の構造把握をしていただき、重要顧客への提案を行い、チーム全体の目標達成に向けたマネジメント業務をお願いする想定です。 ◇ チームの営業戦略立案・実行 ◇ 事業目標達成に向けたKPI設計、予実管理、パイプライン管理（Salesforce活用） ◇ インサイドセールスやマーケティングチームと連携した、リード獲得から受注までのプロセス最適化 ◇ メンバーのマネジメント・育成 ◇ メンバーの商談同席、フィードバック、1on1を通じた目標達成支援 ◇ トップパフォーマーのナレッジ標準化（営業資料の刷新やトークスクリプトの改善など、売れる仕組みづくり） ◇ 重要顧客への提案活動 ◇ 『キミスカ』および全体戦略を見据えた、包括的な採用課題解決の提案等 ■ポジションの魅力：＜採用プラットフォーム構想＞当社は、特定の媒体に頼った方法ではなく、採用全体の課題を解決することを命題として活動をしています。そのため、難易度は高いですが、本質的なことにチャレンジできる環境があります。＜「事業を創る」フェーズでのマネジメント経験＞事業拡大に伴い、戦略や、日々の動き方の改善スピードが大切なフェーズです。単なる数字管理だけでなく、採用計画の策定や組織文化の醸成、評価制度の運用など、組織開発の一端を担うことが可能です。＜営業プロセスの「型化」と「再現性」の追求＞ Salesforceに蓄積された豊富なデータを活用し、「なぜ売れたのか」「どこに課題があるのか」を科学的に分析できます。個人の感覚だけに頼るのではなく、データドリブンな意思決定と、チーム全体が勝てる仕組みを構築する経験が積めます。＜プロダクト開発への提言・事業企画＞顧客の声を最も近い場所で聞く立場として、開発やマーケティングへフィードバックを行い、大きな改善ができる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～536,000円固定残業手当/月：69,874円～101,773円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,874円～637,773円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。