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    14ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,283 社中 651〜700 社を表示

    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【丸亀工場】造船工場の施設管理（設備・インフラ）｜基本日勤のみ／巨大ドックを支える／国内トップ級
      ◆◇国内トップ級の造船メーカー／安定基盤と積極的な設備・人材投資で長期的にスキルを高められる環境◇◆ ■採用背景 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造し、環境対応船やLNG船など新型船の需要拡大により、今後も生産量の増加が見込まれています。体制強化が必要となっており、工場全体を支える施設管理担当を募集します。 ■業務概要 設備の維持管理を中心に、修繕・更新工事や安全・環境対応まで幅広く担当します。 巨大な船を生み出す造船工場の「土台」を支える役割に、経験を活かしてチャレンジいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細 （1）工場・構内設備の維持管理 ・工場建屋、倉庫、事務所などの定期点検および修繕対応 ・屋根・床・扉・照明・配管などの不具合の早期把握と対応方針の検討 ・海辺特有の塩害や経年変化を踏まえた計画的な保全・更新の検討 （2）インフラ・動力設備の管理 ・電気（受変電設備・電源）、水、エア、ガス配管などインフラ設備の管理 ・生産設備を安定稼働させるためのインフラ供給体制の維持・改善 ・日常的な簡易点検と、専門業者による点検・工事の手配、立会 （3）屋外設備・大型設備の管理補助 ・クレーン、岸壁、ドック周辺設備など大型設備の点検・維持管理の補助業務 ・台風・悪天候時の事前対策（設備の保全措置等）および復旧対応の計画・実施サポート （4）工事・業者管理 ・修繕・更新工事の計画立案（優先順位付け、スケジュール検討、コスト把握） ・協力会社への発注、工程・安全管理 ・施工時の現場立会および完了確認、報告書作成 （5）安全・環境対応 ・労働安全・防災に関する設備面での対応（安全対策設備の点検など） ・排水・騒音・粉じんなど環境関連の管理補助 ・官公庁対応や内部監査向けの資料作成・整備 ※まずはご経験領域から担当いただき、造船所特有の設備やルールはOJTを通じて学べます。 ■就業環境 ・基本的に日勤のみです。※夜勤や突発的な呼び出しは稀です。 ・評価制度の見直しや処遇改善にも取り組んでおり、安定した経営基盤のもとで、長期的に安心して働ける職場です。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的には管理職を目指すことが可能です。志向に応じて、工場内での役割拡張や他ポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～309,000円 ＜月給＞ 279,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・三原市】造船工場の施設管理（設備・インフラ）｜基本日勤のみ／巨大ドックを支える／国内トップ級
      ◆◇国内トップ級の造船メーカー／安定基盤と積極的な設備・人材投資で長期的にスキルを高められる環境◇◆ ■採用背景 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造し、環境対応船やLNG船など新型船の需要拡大により、今後も生産量の増加が見込まれています。体制強化が必要となっており、工場全体を支える施設管理担当を募集します。 ■業務概要 設備の維持管理を中心に、修繕・更新工事や安全・環境対応まで幅広く担当します。 巨大な船を生み出す造船工場の「土台」を支える役割に、経験を活かしてチャレンジいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細 （1）工場・構内設備の維持管理 ・工場建屋、倉庫、事務所などの定期点検および修繕対応 ・屋根・床・扉・照明・配管などの不具合の早期把握と対応方針の検討 ・海辺特有の塩害や経年変化を踏まえた計画的な保全・更新の検討 （2）インフラ・動力設備の管理 ・電気（受変電設備・電源）、水、エア、ガス配管などインフラ設備の管理 ・生産設備を安定稼働させるためのインフラ供給体制の維持・改善 ・日常的な簡易点検と、専門業者による点検・工事の手配、立会 （3）屋外設備・大型設備の管理補助 ・クレーン、岸壁、ドック周辺設備など大型設備の点検・維持管理の補助業務 ・台風・悪天候時の事前対策（設備の保全措置等）および復旧対応の計画・実施サポート （4）工事・業者管理 ・修繕・更新工事の計画立案（優先順位付け、スケジュール検討、コスト把握） ・協力会社への発注、工程・安全管理 ・施工時の現場立会および完了確認、報告書作成 （5）安全・環境対応 ・労働安全・防災に関する設備面での対応（安全対策設備の点検など） ・排水・騒音・粉じんなど環境関連の管理補助 ・官公庁対応や内部監査向けの資料作成・整備 ※まずはご経験領域から担当いただき、造船所特有の設備やルールはOJTを通じて学べます。 ■就業環境 ・基本的に日勤のみです。※夜勤や突発的な呼び出しは稀です。 ・評価制度の見直しや処遇改善にも取り組んでおり、安定した経営基盤のもとで、長期的に安心して働ける職場です。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的には管理職を目指すことが可能です。志向に応じて、工場内での役割拡張や他ポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅：呉線／安芸幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～309,000円 ＜月給＞ 279,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本鉄道株式会社

    道路旅客運送業
    〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 10階
    • 設立 1908年
    • 従業員数 4,586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 西鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与6.5カ月実績／社宅・寮あり
      • NEW
      ★通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運行をお任せ。 将来的には「はかた号」等の高速バス・注目度の高い「連節バス」・大人気の「福岡オープントップバス」等の乗務員へのステップアップも可能。運行管理者や営業所長も目指せます！ ＼POINT／ 【1】普通免許さえあればOK！ ベテラン指導員による、丁寧で充実した研修プログラムをご用意。未経験でも安心してスタート可能！自社研修センターがあり、実際の車道と同じ規模で実践的に学ぶことができます。 【2】金銭的サポートで安心 ◎入社時等祝金制度（最大50万円） └入社3カ月後に一律10万円支給 └勤続1年後に5万円～10万円、3年後に10万円～20万円支給（※規定あり） └入社に伴う転居費用を支給（上限10万円） ◎月8000円から住める社員寮あり └満員または配属先の営業所の近くに社員寮がない場合、借上物件にも入居可能！家賃は2割負担★ ◎定期昇給＆賞与年6.5力月分（2025年度実績） 【モデル年収例】 ・2年目：年収470万円～550万円 ・5年目：年収510万円～600万円 ・10年目：年収570万円～710万円 ・20年目：年収700万円～850万円 【3】充実の研修制度あり 各自のスキルに合わせて4～5カ月の研修を実施。独り立ち後のフォローアップ研修も充実！ ▼座学 経験豊かな講師陣による学科授業で、安全運転のために必要な事項を学びます。 （例） ・西鉄バスグループ社員としての心構え ・運転操作方法 ・機器操作方法 ・案内・接遇等お客様への接客やマナー ・道路交通法、関係法令 ・コンプライアンス ▼教習コースで運転 広大な教習コースで、実践的な運転技術を習得！実際の車道と同じく信号やS字レーンも完備◎ ▼空車教習 配属先の営業所で、指導員同乗のもとお客様を乗せずに実際の路線を運行 ▼ツーマン教習 指導員同乗のもと、お客様を乗せて実際のルートを運行 ★単独運行ができるようになるまで指導員が付き添い、マンツーマンで丁寧に指導。自信が持てるまでしっかり教習を行います！ ▼運転士デビュー♪
      【マイカー通勤OK／県外転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★福岡県内のいずれかのバス営業所に配属となります。 《西区》 ■壱岐自動車営業所 ■愛宕浜自動車営業所 《早良区》 ■早良自動車営業所 ■百道浜自動車営業所 《南区》 ■桧原自動車営業所 ■柏原自動車営業所 《城南区》 ■片江自動車営業所 《那珂川市》 ■那珂川自動車営業所 《博多区》 ■竹下自動車営業所 《東区》 ■吉塚自動車営業所 ■土井自動車営業所 ■アイランドシティ自動車営業所 《糟屋郡》 ■宇美自動車営業所 《宗像市》 ■赤間自動車営業所 《大野城市》 ■月の浦自動車営業所 《朝倉市》 ■甘木自動車営業所 ＜グループ会社へ出向となる場合もございます＞ ■西鉄バス筑豊（株） ※ U・Iターン入社実績多数！（最大50万円の入社時等祝金制度あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～＋各種手当＋賞与 月収例：29万円～53万円（月給21万円～＋各種手当） ※勤続年数・勤務状況により変動します ※残業代は全額支給 ＜モデル月収例＞ ・2年目：月収30万円～36万円 ・5年目：月収32万円～39万円 ・10年目：月収35万円～43万円 ・20年目：月収43万円～53万円 ★勤続年数・勤務状況に応じて給与アップ！
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    久留米運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県久留米市東櫛原町353番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,674名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも 同乗研修があるので安心してご入社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。 貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。 配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。 お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。 積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。 「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」 「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」 という声もあるほど会社の居心地が良いんです。 ＜仕事の流れ ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む 　▼ 9：00　お客様先へ配達する （各支店周辺が配達エリアです） 　▼ 12：00 お昼休憩 　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う 　▼ 15：00 帰社・振り分け業務 　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞ 大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！ 体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。 入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞ 中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！） 担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。
      ＜ 転勤なし／九州８拠点同時募集 ＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■唐津店／佐賀県唐津市久里3003-1 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16 ■飯塚店／福岡県鞍手郡小竹町南良津92-5 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町３５３
      月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。 家族・教育手当などの手当も充実しているため、 早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。 ＜＜ココ重要！！＞＞ 転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！
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    株式会社ルミカ

    総合化学メーカー
    福岡県古賀市糸ヶ浦65
    • 設立 1979年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エンタメ業界の営業事務／未経験歓迎／年休124日／残業10h
      • NEW
      管理部門のスタッフとして、営業サポートやバックオフィスの業務全般をお任せします。最初はサポート業務からスタートするため、未経験の方も安心！ゆくゆくは、スキルや経験、適性に応じて活躍の幅を広げていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 営業チームとのやり取りをメインに、本社管理部門や開発、購買、デザインなど社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めていきます。 ＜営業サポート＞ ■営業の受注処理 ■請求書の発行・発送 ■売上計上 ■請求書の会計入力 ■振込依頼の申請 ■稟議書の作成　など ＜庶務・総務＞ ■棚卸し ■諸経費精算の確認 ■備品の発注 ■小口の貸し出し ■車両点検 ■電話対応　など ★未経験でも安心の研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：オリエンテーション（2日間） 会社説明や業務内容について学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT（1週間～10日間） 受注業務の入力作業をマンツーマンでレクチャー！ 主要な取引先の情報を覚え、テスト入力を行いながら操作に慣れていきます。 ▼STEP3：受注業務の本番（入社10日後～） 受注業務本番に挑戦。先輩のサポートはもちろん、Wチェックも行うので安心です。　 その後は、習熟度や業務状況に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていきます。 ＜ CHECK! ＞ あなたをマンツーマンでレクチャーするのは、20代の女性！優しく穏やかな先輩なので、何でも相談しやすく、頼れる存在です◎ ★ゆくゆくは… ￣￣V￣￣￣￣￣ 慣れてきたら「好き」や「得意」を活かした業務にもチャレンジ可能！実際、推し活やエンタメに詳しい社員が、商品企画のアイデア出しなどに参加し、活躍しています。
      【東京支店募集／オシャレなオフィス／駅チカで通勤スムーズ】 ■東京支店／東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F ＜ アクセス ＞ ・JR在来線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線『新木場駅』より徒歩3分 ★オフィスとなる『東京木材会館』は、国産木材を活かした空間が特徴的な建物で、映画やテレビドラマ、CMなどの撮影でも使用されているオシャレな場所です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：25万5000円～27万5700円 ＋ 賞与2回 ＋ 各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • プロ向けの撮影機材の企画営業／月給32万円以上／年休124日
      • NEW
      発売から10年、ブランド認知されている撮影補助機材「Bi Rod」の市場を、さらに広げていく企画・提案営業をお任せします。 【Bi Rod（ビーアイロッド）とは…】 鳥（Bird）のように高所からの撮影を可能にするロングロッドです。 高所や水中にも安全にカメラを設置できるとして、高所・水中撮影、点検、スポーツの分析、土木工事などの分野を中心に、補助機材として多数の認知とニーズ、ご愛顧をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ECサイトからの問い合わせやルートセールスを通し、吸い上げたニーズをもとに、製品の企画・提案を行います。 ■問い合わせ・見積もり対応 ■ニーズのヒアリング ■製品の企画・提案 ■製品の試験・実演　など ＜主な提案先＞ 映像・テレビ業界、建設・土木業界、スポーツ団体など ＼ POINT！／ ★多種多様なニーズに応える！ Bi Rodは撮影以外でも「活用したい！」という声が多く寄せられています。 時にはお客さまから活用のヒントをいただくことも。 ニーズに応じて柔軟に動ける対応力は、当社ならではの強み。 多彩な業界にチャレンジでき、自身のアイデアを活かす面白さが存分に味わえます。 ＜たとえばこんなニーズが…＞ ・ハイアングル撮影、水中撮影 ・橋脚や建物などの点検 ・スポーツチームの分析　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　多角的な評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 部署の予算を達成するため、チーム全体で協力し合う雰囲気があります。 あなたの強みや活躍は、部署内だけでなく社内全体の取り組みを通して評価をしていく体制です。 ＼ POINT！／ 大型案件を除けば、稟議や決裁がスムーズなことも当社の特長。 小さいものはすぐに3Dプリンターで試作してみるなど、企画・開発の豊富なリソースを活かし、裁量を持って活躍できます。 実際に新たなアイデアから追加提案につながったケースも多数あります。 何よりも「いろいろ作っていい」「枠にはまらなくてもいい」という風土が、あなたの意欲を後押しします。
      【東京・江東区／駅から徒歩3分／オンライン商談などWebを活用】 ★遠方のお客さまとのやり取りはオンライン商談も活用するため、出張は年に数回程度です。 【東京支店】 東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F ＜アクセス＞ JR在来線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／敷地内喫煙場所あり）
      月給32万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（2025年度実績：3.4カ月以上、決算賞与一律20万円） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    株式会社エイブル

    不動産仲介
    東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 埼玉エイブルのハウジングコーディネーター／年収1000万円可
      お客さまのお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客さまの住みたい地域や間取りに関する要望、予算などをうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ─・─・─・─・─・─ 　具体的な仕事内容 ─・─・─・─・─・─ ■来店されたお客さまの希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ■お部屋情報の作成（Webサイト、HP、紙図面など） ■契約書などの作成 ■オーナーさまへのご案内やアドバイス ～業務の流れ～ １）メールやお電話でご予約いただいたお客さまがご来店 ※予約なしで直接ご来店いただくこともあります 　▼ ２）「どんなお部屋がいいか」「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらを想定しているか」などご要望をヒアリング 　▼ ３）日本最大級の物件データベースから物件をご案内し、内見～契約手続き～お部屋の引き渡しまで行います！ ★提案する物件をみんなで探す、店長がメンバーの提案に同席するなど、助け合いながら業務を進めています！ ★ITに力を入れており、誰でも使いやすい自社システムを使って入力できます。物件写真の撮影やサイトの更新、書類作成などの事務作業もスムーズです。 ★「勤務時間」欄で、具体的なスケジュールも紹介中です。 ─・─・─・─ 　入社後は… ─・─・─・─ 入社後は、基礎から学べる研修からスタート。新卒社員の研修と同様の丁寧な研修を実施していますので、未経験の方でもご安心ください！ 配属後はOJT研修を中心に、先輩社員や店長の同行・同席を通して知識と経験を蓄えていただきます。 宅建などの資格取得に向けた講義なども実施し、適宜スキルアップできる環境です。
      【埼玉県の直営店／原則、転居を伴う県外への転勤なし】 ■埼玉県内の各店舗 さいたま市、川越市、川口市、所沢市、飯能市、春日部市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、和光市、新座市、桶川市、富士見市 「大好きな土地で働きたい」「通勤距離を考慮したい」などの希望もお伺いします。 ※いずれの拠点でも受動喫煙対策あり ※役職が上がれば転勤が発生する可能性がありますが、それ以外の転勤は基本発生しません。（本人が希望する場合を除く）
      ■月給26万4350円～30万9560円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※上記月給には月33時間分、月5万2000円～6万4000円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力や適性、前給などを考慮し決定します。 ─・─・─・─・─・─・─・─ 　月平均残業は10～20時間！ ─・─・─・─・─・─・─・─ 月残業が33時間を超えない場合でも、上記金額をお支払いします。 当社の月平均残業は10～20時間程度のため、負担は少なめでも、収入面のメリットはそのまま。働きやすさと稼ぎやすさを両立できます。
    • 事務職（宅建事務）／未経験歓迎／50代女性も活躍中／残業なし
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■小口現金の入出金管理 ■賃貸物件を契約するお客様への重要事項説明 ■契約更新手続き ■契約書類の整理管理　など 営業店舗において、入出金管理や契約書類の整理管理などの業務をお任せします。 宅地建物取引士の資格を活かし、重要事項説明などの専門的な業務も担当していただきます！ ＼POINT！／ ★業界の知識や接客経験は不問！ 「業界経験や知識がない」 「専門用語が難しそう」 「接客は初めてで緊張する」 …そんな方も安心してください！ エイブルで活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタートです。 あなたの新しい挑戦を全員でバックアップします！ ★地域に愛される埼玉エイブル 埼玉エイブルは、日本最大級の賃貸仲介ネットワークを持つ株式会社エイブルの直営店として、埼玉県内37店舗と東京の秋津店を加えた38店舗を展開しています。 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、安全・安心・快適な住まいの提供や地域の活性化を推進。 単に住まいを提供するだけでなく、多彩なプロジェクトで、地域社会に新しい価値を届けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、基礎から学べる研修からスタート。 その後は各店舗でのOJT研修など、経験豊富な先輩社員があなたをしっかりとサポートします。 周りのスタッフがフォローしますので、安心して成長できる環境です。
      【埼玉県の直営店／原則、転居を伴う県外への転勤なし】 ■埼玉県内の各店舗 さいたま市、川越市、川口市、所沢市、飯能市、春日部市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、和光市、新座市、桶川市、富士見市 「大好きな地元で働きたい」「通勤距離を考慮したい」などの希望もお伺いします。 ※いずれの拠点でも受動喫煙対策あり
      ■月給23万500円～ ＋ 賞与年2回 ※能力や適性、前給などを考慮し決定します。
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    日本電通株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【香川県／高松市】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK／産育休取得100％／創立約50年の安定基盤
      • NEW
      ～年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績～ ■採用背景： 創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代～子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市塩上町10-5 池商はせ川ビル4F 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月31時間～32.5時間分、45,000円～50,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■社用車貸付（ガソリンカード・ETCカード貸与） ■賞与：年2回 ■昇進：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／本町】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK／産育休取得100％／創立約50年の安定基盤
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      ～年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績～ ■採用背景： 創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代～子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町4-3-50 NTTドコモビジネス高知ビル 7階 勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月31時間～32.5時間分、45,000円～50,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■社用車貸付（ガソリンカード・ETCカード貸与） ■賞与：年2回 ■昇進：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑邦銀行

    地方銀行
    福岡県久留米市諏訪野町2456-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/久留米市】年金渉外業務◆年休120日/設立70年を超える老舗銀行/平均勤続年数16年
      ■職務内容： 当行にて年金渉外業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・年金相談会の対応 ・個人宅への訪問営業 ・金融商品の提案・販売 ■特徴: 福岡県南部地域（久留米市中心）が基盤となります。顧客とゆっくり時間をかけて信頼関係を構築・深耕し、地域と共に成長していくという、地方銀行の役割を担っております。また、地域イベントに役職員積極的に参加し、地域社会とのふれあいを大事にしております。 ■研修制度: 地域に密着した「金融のホームドクター」を目指し、企業再生支援や経営戦略等の研修を用意して行員一人一人のスキルアップに力を入れております。 ■筑邦銀行について： 当行の創立は、1952年です。 福岡県南を中心とした地元の人々の「自分達の銀行を持ちたい」という願いから生まれました。以降、地域に根差し、地域とともに歩む銀行として、順調に業績を伸ばして参りました。 行員一人ひとりの想いを大切に、地域のお客さまに貢献できることを常に考えるのはもちろん、年齢関係なく行員からの発信を大切にし、仕事にやりがいを感じる行員が多い環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市諏訪野町2456-1 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～220,000円 ＜月給＞ 184,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一時金：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【福岡・博多】公益財団・国際協会の企画運営 ◇地域貢献活動の推進・イベント企画運営・多様な分野で活躍
      【福岡を中心に地域貢献活動を推進／公益財団の企画運営を通じて多様な社会課題に挑戦／幅広いキャリア形成が可能なポジションです】 ■採用の背景 当行は金融サービスを通じて地域経済に貢献するだけでなく、文化・教育・スポーツ振興、国際交流、SDGs推進など、多岐にわたる地域貢献活動を経営の根幹として推進しています。 今回の広報文化部 地域貢献室は、これらの活動を戦略的に立案・実行する専門部署であり、今後もより一層の地域活性化への貢献を目指すため、組織体制の強化に向けた増員募集を行っています。 地域と共に歩み、未来を創造する意欲溢れる方を歓迎いたします。 ■業務概要 広報文化部にて、公益財団および国際協会の運営を通じて、社会性の高い地域貢献活動を企画・実行していただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・銀行関連財団・協会の運営（理事会、評議委員等の運営）、各種イベントの企画運営 ・地域貢献活動業務全般（様々な地域貢献活動の企画・運営など） ■本ポジションの魅力 ・地域への影響力の大きさ・・・福岡トップクラスの地域金融機関という強力な基盤を活かし、多様なステークホルダーと連携した大規模プロジェクトを企画・推進する大きな裁量と影響力を持ちます。 ・専門性とキャリア成長・・・公益法人運営の専門知識を深めつつ、イベントマネジメント、企画立案、対外折衝、プロジェクト推進といった幅広いスキルを習得し、地域貢献のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 ・多様な経験・・・文化、教育、国際交流、SDGsなど多岐にわたる分野の活動に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.2％（九州で86.4％）、中小企業等貸出金比率も78.2％（統合報告書2025）と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】住宅ローン推進営業（課長候補）◇福岡県内で広く募集／中途入行者増加中／福利厚生◎
      ◆◇総資産額全国トップクラスの地方銀行／金融機関でのご経験や不動産・住宅業界でのご経験者も歓迎／U・I・Jターン歓迎◇◆ ■採用の背景 当行は、福岡に本店を構え、質の高い金融サービスの提供を通じて地域経済の発展に貢献してまいりました。 現在、福岡県内の住宅市場は堅調に推移しており、当行の住宅ローンに対するニーズも日々高まっています。 そこで今回、ローン推進室（営業室）において、最前線で案件を牽引しながら、ゆくゆくは課長として組織をまとめ上げていただける仲間を募集することになりました。 ■業務概要 ローン営業室にて営業担当を担っていただきます。 提携先の不動産会社やハウスメーカーとのリレーション強化を通じ、お客様を安定的にご紹介いただける関係性・仕組みを築くことがミッションとなります。 ゆくゆくは課長候補として、メンバー育成や数値管理などのマネジメント業務もお任せいたします。 ※福岡県内の当行支店に併設されるローン営業室のいずれかに着任いただきます。 （ローン推進室一覧：天神、福岡(博多)、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米） ■具体的な業務内容 ・不動産会社やハウスメーカー、マンションギャラリー等への定期訪問および強固なリレーション構築 ・住宅購入を検討されているお客さまを継続的にご紹介いただける仕組み（パイプライン）の確立 ・ご紹介いただいたお客さまへの資金計画ヒアリング、および最適なローンプランの提案 ・申込内容に基づく保証会社との条件交渉、および審査の円滑な進行サポート ・契約から融資実行に至るまでの各種書類の授受、および正確な手続きの完遂 ・メンバー育成や数値管理などのマネジメント業務 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.2％（九州で86.4％）、中小企業等貸出金比率も78.2％（統合報告書2025）と地元に密着した金融サービスを展開しており、 今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローン営業室 住所：福岡県（天神、福岡(博多)、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡東区尾倉2-1-2
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／北九州】システム機器導入PM◆創業105年の老舗メーカー◆土日祝休◆年休117日
      ◆◇創業105年の鉄鋼メーカーで工場DXを推進／大手取引多数の安定基盤／電気設計からRFID・ネットワークまで横断的に携わり、現場に根差したICTプロジェクトをリードできる技術系PMポジションです◇◆ ■採用背景： 製造現場の生産性・安全性向上に向けて、ICTシステム機器の導入案件が増加しています。プロジェクト数拡大に伴い、マネジメント体制を強化するための増員募集です。 ■業務概要： 当社およびグループ工場等におけるICTシステム機器導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。要件整理から設計、試運転調整、顧客折衝まで一貫して関わります。 ■具体的な業務内容： ・案件管理（仕様整理、スケジュール・課題管理） ・客先折衝、要件ヒアリング、提案内容の検討 ・電気回路設計、図面作成、システム構成作成 ・CADを用いた制御盤、システム構成図、ネットワーク構成図の作成 ・システム試運転調整、現地での動作確認・調整 ・社内関連部門との調整、外部ベンダーとの連携 年間30～40件の案件を2～3名のチームで担当し、1人あたり5件前後を受け持つ想定です。出張は週2日程度で、現地調査や現地試運転調整を行います。 ■ポジションの特徴・魅力： 入社当初は先輩社員とチームを組み、実案件を通じて業務を習得いただきます。質問しやすい雰囲気とフォロー体制が整っており、段階的に一人立ちを目指せます。電気設計・制御に加え、ネットワークやRFIDなどの無線技術にも触れられるため、工場DXに不可欠な技術を広く身につけられます。仕様検討から現地立ち上げまで一気通貫で担当することで、システムが無事稼働した際の達成感が大きく、技術・マネジメント両面での成長を実感しやすいポジションです。 ■キャリアパス・やりがい： プロジェクトマネージャー業務と並行して、システム概要設計などSE的な役割も担って頂き、約5年を目安に電気・ネットワーク・RFIDなど幅広い知識を備えたシステムエンジニアを目指していただきます。電気設計、機械設計、CAD、システム構成、ソリューションシステム、情報システムなど多岐にわたる分野に関わることで、継続的な学習とスキルアップが求められますが、その分、技術者としての専門性と市場価値を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県中間市上底井野1128-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり約2.5ヶ分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境エネルギーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 環境プラントの操作スタッフ／未経験歓迎／実質年間休日190日
      当社では、生活や産業に欠かせない「ゴミ」を高品質な資源へと再生する取り組みを行っています。 今回お任せするのは、環境プラント内の設備（ガス化高温溶融炉等）の操業です。 世の中に必要不可欠な仕事のため、安定した経営基盤を築いています。 ＼安心ポイント／ 一見、専門性のある仕事に感じられると思いますが、大丈夫。 実際に未経験から活躍している社員が多数。 できることから少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください！ ●こんなことをお任せします！ ━━━━━ ■設備のボタン操作（機械オペレーション） ■点検、メンテナンス ※比較的簡単な作業です。 入社後、しばらくは上記業務がメインとなります。 ～将来的にはこんなことも！～ ■クレーン、フォークリフトなどの運転（必要な資格は会社の補助のもと、取得可能） ■廃棄物、資材の受入 ■溶融設備における付帯作業 ※徐々に対応範囲を広げ、スキルアップしていただく予定です。 ●自社研修施設で基礎から習得 ━━━━━ 「新入社員研修」や「座学研修」「実際の設備や機器を使用した実践的な講習」など、さまざまな用途に合わせた研修をご用意！ 目で見て、耳で聞いて学ぶことができますし、頼れる先輩もいるので、未経験でも安心してスタートできます。 《ポイント》 7割以上が中途入社です。 多くの社員を育ててきた教育ノウハウが整っています。 人材育成に大きな力を注いでいるのが当社の強みです。 ●資格取得で成長を後押し ━━━━━ 日々の業務を通して、幅広いスキルを磨きながら資格取得も目指せます。 費用援助や業務内での勉強会実施など、会社全体で資格取得をサポートします！ ＜取得資格の一例＞ ・ガス溶接 ・フォークリフト免許 ・玉掛けクレーン免許 ・ボイラー技士（特級、1級、2級） ・危険物取扱者 ・電気工事士（第1種、第2種） ・電気主任技術者
      【転勤なし／U・I・地方ターン歓迎】全国いずれかの勤務地の中から希望勤務地をお選びいただけます ※募集中の勤務地についてはお問い合わせください ★積極採用中★ 大阪府茨木市／三重県亀山市／三重県四日市市／埼玉県大里郡 ＜東日本支社＞ ■岩手県滝沢市 ■岩手県釜石市 ■秋田県秋田市 ■埼玉県さいたま市 ■埼玉県大里郡※新設事業所 ■千葉県木更津市 ■千葉県習志野市 ■千葉県銚子市 ■千葉県千葉市 ■新潟県新潟市 ＜中部支社＞ ■岐阜県多治見市 ■静岡県静岡市 ■静岡県浜松市 ■静岡県島田市 ■静岡県袋井市 ■愛知県名古屋市 ■愛知県岡崎市 ■愛知県豊川市 ■愛知県小牧市 ■愛知県北名古屋市 ■愛知県知多郡東浦町 ■愛知県豊橋市※新設事業所 ■三重県四日市市 ■三重県亀山市 ■三重県志摩市 ＜西日本支社＞ ■大阪府堺市 ■大阪府茨木市 ■兵庫県姫路市 ■兵庫県たつの市 ■島根県松江市 ■広島県東広島市 ■香川県さぬき市 ■高知県四万十市 ■福岡県北九州市 ■福岡県飯塚市 ■福岡県宗像市 ■福岡県糸島市 ■佐賀県伊万里市 ■大分県大分市 ★受動喫煙対策あり／屋内禁煙または喫煙室あり
      月給20万6000円～28万6,800 円（一律交代勤務手当、地域手当含む）+諸手当 ＋賞与２回 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記月給には残業代は含まれておりません。残業代は全額支給となります。 【モデル月収例・年収例】 ＼入社1年目・未経験・26歳・交代勤務・残業月20hの場合／ ■月収 30 万 4000 円 ■年収 443 万円 ※通勤手当、時間外手当は全額支給します ＼月給ではなく総収入に注目！／ 家賃の50％（上限月3万円）を支援する住宅手当をはじめ、就学前の子ども1人につき月5000円を支給する家族手当など、生活面でも安心してもらえるように各種手当をご用意しております。 残業代ももちろん全額支給！家賃負担の少なさ、手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定できている」と中途社員からも嬉しい声が上がっています。
    • 埼玉エリア！正社員採用／環境プラント作業スタッフ／未経験歓迎
      ★未経験でもスタートできる理由 ￣￣V￣￣￣ （1）チーム制で安心 常に3～6名のチームで仕事を進めていきます。 近くには頼れる先輩がいますので、 すぐに相談できるのは安心ポイント！ （2）簡単な作業からお任せ ボタン操作や点検といった業務をお任せし 徐々に業務の幅を広げていきます。 いきなり全工程を教える、なんてことは ありませんので、着実に成長できます◎ （3）身体への負担も少なめ 機械操作がメインです。 重いものを持つことはほとんどありませんので 長く腰を据えて働けます。 ＼●7割の社員が中途入社！●／ これまで、多くの社員を育ててきたため 教育のノウハウは整っています！ そのため、完全未経験でもはじめやすいのが 当社の強みであり、特徴です！ ★具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣ ■設備のボタン操作（機械オペレーション） ■点検、メンテナンス ↓仕事に慣れてきたら、下記の業務もお任せします ■クレーン、フォークリフトなどの運転（※） ■廃棄物、資材の受入 ■溶融設備における付帯作業 （※）必要な資格は会社の補助のもと、 取得いただけます。 ★未経験に寄り添った研修内容 ￣￣V￣￣￣ 入社後の「新入社員研修」をはじめ 「座学研修」や実際の設備や機器を使用した 「実践的な講習」をご用意。 当社には自社研修施設があるため、 基礎からきっちり学ぶことができます。 ※新設事業所（2027年4月開所）のため、2026年10月頃までは、弊社既存事業所で研修となります。 ★資格取得も徹底サポート！ ￣￣V￣￣￣ 費用援助や業務内での勉強会を実施。 会社全体であなたの成長を支えます◎ ＜取得資格の一例＞ ■ガス溶接 ■フォークリフト免許 ■玉掛けクレーン免許 ■ボイラー技士（特級、1級、2級） ■危険物取扱者 ■電気工事士（第1種、第2種） ■電気主任技術者
      ◎新設事業所でオープニングメンバー募集！【埼玉限定／転勤なし／家賃50％補助／U・I・地方ターン歓迎】 ■寄居事業所（仮称） 埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山３１３ ※新設事業所（2027年4月開所）のため、試運転開始の2026年10月頃までは、弊社既存事業所で研修となります。 ★受動喫煙対策あり：各事業所、屋内禁煙または喫煙室あり
      月給21万6000円～29万6800円（一律交代勤務手当、地域手当含む）+諸手当＋賞与２回 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記月給には残業代は含まれておりません。残業代は全額支給となります。 【モデル月収例・年収例】 ＼入社1年目・未経験・26歳・交代勤務・残業月20hの場合／ ■月収29万7000円 ■年収435万円 ※通勤手当、時間外手当は全額支給します ★━━━━━ 月給ではなく”総収入”に注目！ ━━━━━★ ■家賃の50％（上限月3万円）を支援する住宅手当 ■就学前の子ども1人につき月5000円を支給する家族手当 ■残業代全額支給 など、生活面でも安心してもらえるように各種手当をご用意しております。 家賃負担の少なさ、手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定できている」と中途社員からも嬉しい声が上がっています。
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    清本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市土々呂町6-1633
    • 設立 1937年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【上野】プラント設備新設の施工管理◆事業拡大中/住宅手当有/50代活躍中
      ～多角的な事業展開/様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高207億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円～ ■職務内容： 化学プラント・飲料・食品メーカーなどの工場内にて、当社が製作したタンク・配管・発電所部品・食品製造機械の新設・据付工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・工事現場の安全管理・工程管理 ・協力会社への指示・調整 ・発注業務・積算 ・原価管理 ・図面確認 ・工事全体の進捗管理 ※案件規模：数千万～10億円超 ※出張あり（期間・頻度は家庭事情を考慮し調整） ■入社後： 東京支社在籍社員によるOJT教育で様々な業務を覚えて頂きます。 ■採用背景： プラント・設備工事の受注増加に伴う施工管理人材の増員募集です。 今回は、これまでの現場経験を活かして、無理なく長く働けるポジションを想定しています。 ■魅力： ・老舗×多角化で景気に強い… 創業約90年、単独売上高207億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円規模です。 食品機械・鋳鋼・橋梁・再生エネなど景気に左右されにくい事業構成です。 ・プラント設備の大型案件に携われるやりがい… 夜勤・過剰残業、常駐や転勤が続くような働き方ではなく、働き方を整えながら化学・食品・飲料メーカーなどの工場で、数千万～10億円超規模の設備据付・新設工事を担当できます。 ■当社について： 1937年創業、約90年の歴史を持つ老舗メーカーです。宮崎県延岡市に本社を構え、食品機械、プラント・メンテナンス、鋳鋼、橋梁、再生エネルギーなど、社会インフラを支える多角的な事業を展開しています。中でもアメ製造機分野では国内トップシェアを誇り、船舶用アンカーや産業用鋳鋼品、橋梁分野でも高い技術力と実績を有しています。 近年は再生エネルギーや環境関連事業にも注力し、安定した受注基盤のもと売上高200億円を突破。景気変動の影響を受けにくい事業構成により、長期的に安心して働ける経営基盤を築いています。「社会に必要とされる事業を行う」という理念のもと、現場力と技術力を強みに成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区東上野1-11-4 ザイマックス東上野ビル 3階 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～440,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 285,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 ■住宅手当：会社規定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 半導体材料の製造オペレーター／土日休み／昨年賞与実績6カ月分
      • NEW
      半導体に使われる『フォトレジスト用の樹脂』を生産する製造オペレーターとしてご活躍いただきます。タブレットを用いて設備を稼働させる作業もあり非常に効率的に仕事が進められます。 ＼生活に欠かせない製品となる／ 半導体回路の形成に欠かせない「フォトレジスト」の原料となる『フェノール誘導体』として、生活に欠かせないITや電子製品の身近なアイテムの材料として当社の樹脂が活用されています。製造の工程でなくなってしまい、電子回路そのものには残りませんが、電子材料の製造にはなくてはならない材料です！ ■具体的には ―――――― ・原料の計量、調合 ・工程や機械の検査 ・材料の運搬 ・製品の包装 ・出荷作業　など ■作業イメージ ――――――― ・混ぜる ・ボタンを押す ・計量 ・検査 ・運ぶ ・機械操作 業界未経験の方でも覚えやすい作業です。入社後の導入研修や先輩社員のサポートによって、イチから知識を身につけていただけますので安心してください。 ■作業工程 ――――― 【混ぜる】 原料を釜に入れて混ぜ合わせます。 　↓ 【機械のボタンを押して計量開始】 メインの原材料は自動で計量、それ以外は手作業で計量します。 　↓ 【工程検査、製造機械の検査】 大切な工程です。最初は、先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 　↓ 【原料を運ぶ】 重いものはフォークリフトなどを使用します。 　↓ 【包装作業】 機械を使い、包装していきます。 　↓ 【出荷搬入作業】 ■入社後は ――――― 【入社～数週間】 業務理解に関する研修と安全教育について学びます。 　↓ 【1～6カ月】 まずは一つのラインを担当して、作業を実施。先輩のOJTで作業を習得します。 　↓ 【1年目～】 複数のラインを覚えて、製造の効率アップに貢献していきましょう。
      ＼愛知募集／【転勤なし／社宅制度あり／マイカー通勤OK／U・Iターン支援】 愛知工場／愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字新津26番地4 ＜最寄り駅＞江南駅または柏森駅 ※応援や教育を目的にした研修で、期限付きでの勤務地変更をご相談させていただく可能性があります 受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      ＜年収例＞ ------------------------------------------- 480万円（20代前半／入社１年目） ■月額：29万800円 21万8000円＋残業手当(2万5000円)＋地域手当(1万2800円)＋交代手当(3万円) ■賞与(年2回)／131万8000円 1回あたり支給額65万9000円 ------------------------------------------- ＜月収例＞ 25万円～30万円（月給＋交代勤務手当＋夜勤手当＋残業代） 月給19万8000円～25万円＋交代勤務手当＋夜勤手当＋残業代 ※スキル、経験を考慮し、個別に決定します ※次のシフトの方への引継ぎ時間として1日30分の残業が発生します ※残業時間に応じて残業代をお支払いします
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    株式会社日向製錬所

    石油・資源
    宮崎県日向市船場町5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／賞与5カ月／残業月13h／有休取得率9割超
      スプーンやフォーク、自動車部品など、身近な製品に使用されるステンレス。 そんなステンレスの原料となる「フェロニッケル」を製造する、国内トップクラスの工場でのオペレーター（設備の操作・監視・点検）をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 必要な資格は入社後に会社の負担で取得できます！ ■製造設備の操作、監視、点検（ベルトコンベアやポンプ、モーター、クレーンなど） ■重機の操作（フォークリフト、クレーンなど） ■製品の品質チェックや運搬業務 ★「フェロニッケル」から作られるものは… フェロニッケルから作られるステンレスは、酸や熱に強く、美しい光沢があるため、身近なものにも多く使用されています。 ・スプーン、フォーク、調理器具 ・自動車の部品 ・ビルや住宅の内外装 ・各種産業機械や設備　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別な経験や資格は一切不問です。 入社後はすぐに難しい作業を任せることはなく、先輩社員によるマンツーマン指導で丁寧にお教えします。 【OJT研修】 設備の稼働状況の確認や清掃、各種機器操作・メンテナンスなど、先輩社員のサポート業務からスタート。 マニュアルや先輩のダブルチェックもあるので、ご安心ください。個人差はありますが、半年から1年程度で独り立ちできます。 　▼ 【資格取得も◎】 必要な資格取得は「費用全額」を会社が負担します。 働きながら一生モノの資格とスキルを身につけることができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）】宮崎県日向市の本社工場勤務となります 【本社工場】 宮崎県日向市船場町5 ＜アクセス＞ JR「日向市駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：あり（分煙／喫煙所あり）
      月給22万6000円～37万4000円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：平均5.088カ月分） ※給与は経験や能力を考慮の上、最終的に決定します ※上記月給には一律支給の手当を含みます ※残業代は全額支給します
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗スタッフ／定着率90%～／最大180万円の奨学金返還制度
      ◆店舗スタッフ ◇接客 ◇レジ業務 ◇商品補充など ＜仕事のポイント＞ ・イレギュラー対応も少なめで、習得は比較的カンタン！ ・自動キャッシャー導入で、会計ミスの心配ナシ！ ・商品の位置や、陳列の要領を覚えると業務がよりスムーズに！ ★☆ココが魅力☆★ 【未経験から成長できる】 ―1年目はしっかり研修― ・本社研修から始まり丁寧に学びます！ ・店舗配属後も先輩が隣について、しっかりレクチャー ・月1回～月2回ほど、社内勉強会を実施（理念や考え方など） 毎月、同期入社の仲間に会える研修です！ ―約2年ほど～店長へ！― ・労務管理や店舗管理など、店長業務を徐々にお任せ ・現地の店舗運営や商品ラインナップなどを見学できる海外研修も しっかりとした教育体制があるからこそ、全員がキャリアアップできる環境になっています！ 【価値観を磨ける】 ■パートさんはパートナーさん！ ■雇用形態は関係なく、一緒に働く仲間 ■理念や大切にしていることを学べる社内研修有り ■お互いを尊重する風土が根付いている ■風通しが良く、チームワークも抜群！ 【長期的に活躍できる働きやすさ】 ■仕入れや加工は、センターで一括 ■店舗での業務負担が減り、残業も少ない（月残業7.7ｈ程） ■プライベートも充実できるので、定着率は90％以上 ■託児所・育児サポートあり！ ■ライフステージが変わっても長く続けられる制度が充実
      【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万5000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5ヵ月分） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します ★1年目の月収例25万円～30万円以上 ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／ 店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ
    • 店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
      • 締切間近
      【カネスエの特徴】 ・年間5店舗のペースで新店舗もOPEN ・東海エリアを中心に100店舗を展開中！ ・ロジカル思考でより良い環境の追求 ・残業月7.7時間＆夜勤なし ・賞与最大4.5カ月分 ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― ―《 仕事内容 》― …………… ◎お客さま対応、レジ業務 ◎売場づくりや管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ―《 実力次第で早期キャリアアップ 》― …………… ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ―《 Point 》― …………… ◆仕組みを整え、基本定時で帰宅！ 残業は月7.7時間程。 自動レジ導入やシステム化を行い、 業務効率を最大限UPしています。 サービス業でも、この環境を作れるのは 無駄を徹底的に省いた【仕組み】があるからこそ。 ◆早期キャリアアップが可能！ 入社1年で「店長」へ。 もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ ◆パートナーさんとの関係も大事に！ 当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。 一緒に働く仲間を尊重し合い、信頼できる環境だからこそ強いチームが作れると当社は考えています。
      【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します 【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／ 店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとに しっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第で しっかりステップアップできる環境ですよ
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    株式会社アイワ

    石油化学メーカー
    愛知県岩倉市井上町種畑20番地
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給31万円以上／残業15h／土日祝休／誕生日休暇
      自動車・半導体メーカーをはじめとする製造業のお客さまへ、自社オリジナルの特殊プラスチック製品を提案・販売します。飛び込み・テレアポなし。商品力を武器に信頼を積み上げていく営業スタイルです。 【主な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問・関係維持（1日3社～4社） ■顧客の現場に入り込み、使用用途・課題のヒアリング ■商品提案・見積作成・商談 ■加工発注・納期調整など、受注後のフォロー ■HPからの問い合わせ・展示会来訪者・既存顧客からの紹介先への新規訪問 ★原則泊まり出張なし！毎日、自分のペースで働けます♪ 関東（1都3県、北関東）、東北エリアのお客さまを担当いただきます。電車移動がメインで、基本的には日帰りで行ける範囲のみ。泊まりの出張はほとんどなく、プライベートとのメリハリがつけやすい環境です。 ★既存深耕×自然な新規。バランスよく動ける営業です！ 業務の6割～7割は既存顧客へのフォローや提案が中心で、残りはHPからの問い合わせや展示会、紹介先への新規訪問です。テレアポや飛び込みによる新規開拓はなく、興味・関心を持って接触してきたお客さまへのアプローチが中心。提案から受注後のフォローまで一気通貫で担当するため、お客さまとの信頼関係が自然と深まっていく環境です。 ★信頼されているメーカーだから、営業のしやすさは抜群です◎ アイワが扱う「デュラウッド」「アイフロン」は、自動車・半導体業界で高い認知度を持つ自社オリジナル製品。競合が少なく、商品ラインナップも豊富なため、「売り込む」のではなく「最適な提案をする」営業ができます。もし自社商品でお客さまのニーズに応えられない場合も、他社の製品を組み合わせて提案できる柔軟な営業スタイルが浸透しています。 【入社後の流れ】 入社後は3カ月の現場研修を経てから営業デビュー。商材を深く理解した状態でお客さまのもとへ向かえるため、自信を持って提案できる環境が整っています。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし【東京事務所（東京都港区三田3-3-5）】 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩約5分 ＪＲ山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約7分 ＜研修期間＞ 入社後約3カ月間、本社工場や小牧工場にて現場研修を実施します。 事業概要・商材の理解や製造・本社スタッフとの人脈形成を目的としています。 研修時の交通費やホテル滞在費などは会社負担となります。 【アクセス】 ■本社・本社工場：愛知県岩倉市井上町種畑20番地 ■小牧工場：愛知県小牧市横内67-1 ■東京事務所：東京都港区三田3-3-5 The glow Mita 202 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給31万1978円～43万9080円＋賞与年2回＋プチボーナス年4回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万1978円～5万9080円）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市西末広町1-14
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全118件
    • 【鈴鹿／月1万円以下独身寮有】車載コネクタ設計開発◆第二新卒歓迎／引越費用会社負担＜72-13＞
      【寮社宅など充実！仕事もプライベートも充実させ理想なキャリアが叶う◎／文系職・設計未経験も歓迎！第二新卒歓迎／自動車用コネクタの設計開発／賞与5.3ヶ月分／従業員25万人】 ■業務内容： 自動車に搭載されるワイヤーハーネスやユニット部品をつなぐ車載用コネクタの設計開発をお任せします。 コネクタは車両1台あたり数百点使われる重要部品であり、完成車メーカーやTier1と連携しながら、構想から量産立ち上げまで一貫して関われることが特長です。設計未経験の方も、基礎から学びながら段階的に業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・低圧／高圧コネクタ、端子の設計開発 ・高速通信・電動車向け新製品の企画、試作、顧客提案 ・新規開発品の立上げ進捗管理　など ■住居面のサポート充実！： ＼腰を据えて設計スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せる／ ・独身の方は月7,500円～1万円程度で住める独身寮の利用が可能。鈴鹿市・四日市市内に立地し、築浅で生活しやすい物件が多く、新設の大型寮も利用できます◎ ・既婚者・世帯をお持ちの方には借り上げ社宅制度を用意し、家賃負担を軽減。 ・入社時の引越費用は会社が負担するため、U・Iターンも安心です。 ・鈴鹿エリアは、名古屋へのアクセスも良好でありながら、住宅費や物価が比較的低く、生活コストを抑えた働き方が可能です。 ■働きやすい環境： 平均勤続年数15年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日・有給取得率82％、育児休暇取得率は女性100％・男性94.3％（全て24年度実績）とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御薗事業所 住所：三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1 御薗事業所 勤務地最寄駅：近鉄線／白子(西口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 ＜月給＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分 【昇給】年1回 【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】インフラ設備管理・設備設計◆在宅勤務可／賞与5.3か月分／東証上場・住友電工G#11-6
      【インフラ設備の維持管理と高度な設備設計を通じて快適で安全な環境づくりに貢献！／独身寮＆社宅充実／グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力／世界トップシェア】 ■概要： ・各インフラ設備(空調換気、給排水衛生、ポンプ、コンプレッサー、ボイラー、特高変電所、サブ変電所など)の維持管理 ・設備設計（空調換気、給排水衛生、コンプレッサー、設備用冷却水など）及び仕様書作成、見積精査、査定書作成、工事監理、施工品質管理など ・休日の工事監理※年間数日程度 ■入社後の流れ 入社後はOJTのもと、鈴鹿製作所内のインフラ維持管理の経験を積んで頂きます。その後、インフラの中長期修繕計画や各部門から依頼案件(設備ユーティリティ接続、間仕切り変更など)を関係者と協力しながら推進していただきます。将来は自主的・能動的に動けるリーダー人材になって頂くことを期待します。 ■採用背景・業務の特徴： 安定したインフラ設備の維持管理と高度な設備設計を通じて、快適で安全な環境づくりを推進しています。近年は設備の老朽化対応や省エネルギー化、最新技術の導入ニーズが高まっており、これらに対応するための人材を募集しております。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日・有給取得率82％、育児休暇取得率は女性100％・男性94.3％（全て24年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分 【昇給】年1回 【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソートリム

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】生産管理（未経験可）◆デンソーG/フレックス可
      ～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です◎／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)で三重に腰を据えて働ける！～ ■業務内容 株式会社デンソートリムにて、製品の安定生産を支える 生産管理業務全般 をお任せします。 自社工場での生産計画の立案から進捗管理、関連部署との調整まで、生産プロセスの最適化を担うポジションです。 ■業務の特徴 ・生産計画の作成および日次・週次での進捗管理 ・資材調達部門・製造現場・営業部門との調整業務 ・納期遵守に向けた工程見直し、課題抽出および改善提案 ・生産データの管理、分析、レポーティング ・品質問題や生産トラブル時の対策立案・関係部署との連携 若手社員も多く、コミュニケーションを取りながらチームで改善を進める文化が根付いています。 現場と密に連携し、課題解決を通して生産全体を支える役割を期待しています。 ■同社の魅力 【若手が成長できる環境です】 高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境です】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。※同居ご家族も同じ割引率 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（条件付き）もございます。 ■企業について デンソートリムは自動車内装部品を手がけるメーカーとして、デンソーグループの安定した事業基盤のもと成長を続けています。 自動車の快適性を支える製品を多く扱い、景気に左右されにくい安定性が魅力。 若手社員も多く、風通しのよい環境で早期から裁量ある業務に挑戦できます。 生産現場との距離も近く、モノづくりの全体像を学びながら着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～299,700円 ＜月給＞ 255,000円～299,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当　他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛豊電気株式会社

    サブコン
    愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 電気施工管理／未経験歓迎／年休120日（土日休）／残業10h
      ＼創業80年の安定企業／ 当社は、大規模案件を中心とした電気工事を手がけています。年間受注案件の約9割が大規模案件で、令和7年度には豊橋市優良工事施工業者として表彰されるなど高い評価を獲得。 公共事業も一定割合を占めており、安定した経営基盤を築いています。 ＼しっかり休める／ 年間休日120日以上、土日休み、残業10H以下。 当社が手がけるのは、工場・企業施設・公共施設などの案件が中心のため、工事は基本的に平日進行。 そのため施工管理スタッフも、土日休みで無理なく働ける環境を実現しています。 プライベートと両立しながら長く続けられる働き方が可能です。 【業務詳細】 工場・公共施設・企業の建物などの建築工事で使われる電気設備や空調設備の施工管理を行う仕事です。 ◇作業スケジュール・工事計画書の作成 ◇材料手配・施工図・見積書の作成 ◇職人さんとの打ち合わせ ◇工事の段取り～完成までの進行管理 ◇次の現場の準備・調整 など ※配属先により、社外現場または工場内工事を担当いただきます。 【本社・蒲郡営業所】：現場は半年～1年ごとに切り替わり、常に新鮮な環境 【トピー出張所】：直近3年間は出張なし。構内で落ち着いて働けます ＞研修制度とスキルアップ ▼Step1 現場の見学を通し、会社全体の雰囲気を掴みます。その後は先輩や職人さんに同行し、実務を通して業界のいろはを習得！ ▼Step2 研修＋自宅学習を通して「電気施工管理技士」「電気工事士」の資格取得を目指します。実際に未経験からスタートし、資格を取得して活躍している先輩も多数！ ▼Step3 資格取得後は、現場で先輩と一緒に作業を実施。幅広い工事がありますので、小さな工事から順番に技術を習得できます！ ＼資格取得費用は会社が全額負担！／ 電気施工管理技士に限らず、業務に必要な資格はすべて会社負担。資格取得と経験を積むことで、役職者としてリーダー業務にも挑戦可能。年収アップも実感できます！
      【転勤なし・愛知県】◎オンライン面接可◎引越手当あり◎面接交通費・宿泊費負担◎マイカー通勤OK◎ ■本社 愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15 ◎豊橋鉄道東田本線「井原」駅より車で4分 ■蒲郡営業所 愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 ◎JR東海道本線「三河三谷」駅より徒歩15分 【　業務エリア（上記2拠点）】 東三河（豊川・蒲郡）、西三河（西尾・岡崎）、名古屋市、豊橋市 ・基本は愛知エリア中心 ・エリア外の出張は年1～2回程度（出張手当あり） ・直行直帰OK！ ■トピー出張所 愛知県豊橋市明海町1 ◎「トピー工業前」バス停より徒歩1分 【　業務エリア　】 「トピー工業株式会社」豊橋製造所内 ・実績の9割が豊橋製造所内の工事管理 ・直近3年間は出張工事の実績なし！ ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 面接はご希望の勤務地にて実施。 交通費・宿泊費は当社が負担します（全員対象） ■交通費 ・公共交通機関：実費支給 ・自動車：社内基準の経路検索に基づき算出（高速代・ガソリン代） ・徒歩、自転車：支給なし ■宿泊費 ・県外応募者のみ対象 ・1泊上限1万円で実費支給
      月給31万200円～59万5,651円（固定残業代と一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、7万9,200円～15万2,081円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮のうえ、社内規程により決定します ＝＝＝ ■ 月収例 ■ 【 未経験者 】月収31万200円 + 賞与年2回 ＜内訳＞ 基本給22万円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1,000円）＋固定残業代7万9,200円 ※家族手当、交通費等は別途支給 【 経験者 】月収37万6,000円 + 賞与年2回 ＜内訳＞ 基本給26万7,000円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1000円）＋資格手当（2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士2,000円）＋固定残業代9万6,000円 ※家族手当、交通費などは別途支給 ※入社時に電気工事経験5年程度の有資格者を想定
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,854名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/プライム上場】『製品設計（切削工具）』 ◇年休121日／土日祝休み／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場、海外売上高比率約68％のグローバル企業で着実にスキルアップ◎ ■概要 世界シェアNo.1を誇るTAPをはじめ、業界トップクラスのシェアを持つ切削工具・転造工具の設計・開発業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・国内外のお客様の要望に基づく、カタログにない特殊工具の設計 ・対応製品別（タップ／エンドミル／ドリル／転造工具）に専門性を高め、エキスパートとして活躍 ・経験に応じて、新製品開発プロジェクトへの参画 ・営業担当と顧客先へ同行し、加工改善につながる技術提案 ・図面作成だけでなく、原価・量産性・製造性まで含めたモノづくり ※突発的な就業・夜間対応は原則ありません ■仕事のやりがい・魅力 ・自分が設計した製品が世界中のモノづくりを支える達成感 ・若手社員でもアイデアを形にでき、表彰実績あり ・設計から開発、量産まで一貫して関われる環境 ・未経験スタートでも、やり抜く力とチャレンジ精神があれば活躍可能 ■配属・組織体制 ・設計・開発部門：約160名（男性8割） ・年齢構成：20代から60代までそれぞれの年代がバランスよく在籍 ・部門に長く腰を据え、専門性を磨くキャリアが中心 ・設計から開発職へキャリア展開するケースもあり ■教育体制・研修制度 OJTによる丁寧な設計指導、フォロー体制を取っています。 階層別研修や現場工場での実習を通じて、製造理解を深められる環境です。 ■キャリアステップ ・入社後3～5年で新製品開発に携わる方もいます ・専門性を高め、設計のエキスパートとして活躍する方もいます ・将来的に海外出向や工場移転などへのチャレンジも可能です ■働き方 ・平均残業時間：約20時間／月 ・フレックスタイム制度利用率：80％以上 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーエスジーアカデミー 住所：愛知県豊川市一宮町宮前149 勤務地最寄駅：JR飯田線線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ■モデル年収 530万円（35歳大卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊川/転勤無し】『経理・簿記保有者』◇プライム上場メーカー／年休126日
      ◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68％のグローバルに展開をする企業 ◎経理職の実務経験をお持ちの方や、これから経験知識を深めたい方、大募集！ ■概要 上場企業における当社で、単体経理業務全般を担当いただきます。 日常経理から決算業務、業績分析や業務効率化、システム運用にも携わり、会社の経営を支える経理実務を担っていただくポジションです。 トレーナー（先輩）が付くため中途で入社してもすぐに馴染めますのでご安心ください。 ■職務内容 ・仕訳、伝票処理 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・財務及び業績分析 ・経理システムの入替、保守 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を徐々に決めていきます。 ※英語がお得意～好きな方にはグローバル経理室をご紹介します。 ■入社後の流れ トレーナー制度としてサポートする先輩が付き、OJT制度でサポートします。 独り立ち後もわからないことはすぐに聞ける環境です。 ■経理室 経理（財務・会計）及びグローバル経理（連結）併せて全10名のチームになります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■働きやすさ ・総務、経理、人事と部門が分かれているため経理に専念できます。 ・残業：決算月以外は月平均10時間程ですが、決算月（3,6,9月）は月30時間ほど、12月は50時間程度になります。 ・繁忙期の決算対応のため祝日、土曜日に出勤をお願いする場合が最大月2回（年4回くらいまで）ありますが、代休をお取りいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市本野ヶ原3-22 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当、賞与を含みます。 ※経験・スキル・年齢等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績平均5.45カ月、業績連動型） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜モデル年収＞580万円（30歳大卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／蒲郡／転勤無】世界100ヵ国で使われる眼科医療機器の品質を守るテストエンジニア／年休121日
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・世界100ヵ国以上で使用される眼科医療機器の品質を支えるポジション ・転勤なし／年休121日／フレックスタイム制で長期就業が可能 ・医療機器未経験からでも、入社後に専門知識を習得できる環境 ■募集背景 近年、眼科医療機器の需要拡大に伴い、ソフトウェアの量産フェーズにおける品質担保・安定供給の重要性が増しています。 これを受け、開発本部内で量産ソフトウェア体制を強化する新設チームを立ち上げ、品質を専門に担うテストエンジニアを募集しています。 ■職務概要 医療機器・眼鏡機器に搭載されるソフトウェアを中心としたテスト業務を担当します。 製品開発チームと連携しながら、量産フェーズにおける品質確保を担います。 ■具体的な業務内容 ・ソフトウェアのテスト設計、テスト項目・手順書の作成 ・実機を用いたテストの実施、結果の記録・分析 ・不具合の起票および開発部門へのフィードバック ・品質向上を目的とした改善提案、仕様変更への対応 ※テスト業務が中心ですが、将来的にはテスト設計の上流工程や品質方針の検討などにも携わることが可能です。 ■業務の特徴・魅力 ・ソフトウェア中心のテスト業務（ハードは別部署が担当） ・実機を用いたテストがあり、製品への実感を持って業務に携われます ・開発チームと物理的にも近く、日常的に意見交換ができる環境 ■キャリアパス 入社後はテスト業務を通じて製品理解を深め、 将来的には以下のようなキャリアを描けます。 ・テスト設計・品質改善の上流工程 ・製品単位での品質責任者 ・希望に応じてマネジメントへのチャレンジ ※実際に、マネージャーはテストエンジニア出身です。 ■企業の特徴 株式会社ニデックは、眼科医療機器分野で国内トップクラス・世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 検査・診断・治療までを一貫して手がける稀有な企業として、 「見える喜び」を世界中の人々に届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】医療機器／QMS設計管理◆眼科で出逢う「気球」の会社◆100ヵ国超展開◆転勤なし
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容： ・医療機器の開発・設計過程において必要となる各国規格法規制への対応業務 ・規格法規制の要求分析、設計管理プロセス（手順書）への反映および製品適用管理 ・各国外部機関による監査への対応 ■当社の開発スタイル： 製品の専門家として1商品の企画、開発、設計、製品管理全般を担当していただくことが可能です。また、専門家として1つのコア技術に集中し各種製品開発に寄与することが可能です。 ■当社について： 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、 “眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力： 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒OK!】【愛知/豊橋】新卒採用担当メイン・人事総務業務 /東証プライムG・サーラグループ
      採用のプロでありながら、法務や労務、IT運用まで精通している。 そんな市場価値の高いマルチなキャリアを、当社で築きませんか? 入社後まずは新卒採用を通じて組織の文化を知っていただき、徐々に人事総務部門の全業務を横断的にお任せしていく予定です。 会社の基盤をまるごと設計するプロフェッショナルとして、あなたの可能性を広げてください。 ▼主な業務内容 ■人事 採用活動、社内教育などの他に、社員にとってより働きやすい会社になるよう制度の見直しや面談を行っています。 ■総務 IT運用（ネットワーク・デバイス管理等）、労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理等）、 リスク管理（品質保証、情報セキュリティを含む）など社内の管理業務を全般的に担います。 ■法務 契約書のひな形改定、リーガルチェック、契約手続きの事務処理など、法務に関わる全般のお仕事です。 ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～302,000円 ＜月給＞ 270,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】C++/C#開発｜半導体工場向け搬送システム◆海外出張あり◆東証プライム・サーラグループ
      ～自動化を支えるコア技術に挑戦できるポジション／SEMI規格に準拠した最先端技術で、半導体製造の未来を拓く／エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～ ■業務内容： 世界中のあらゆる電子機器に不可欠な半導体の製造現場では、SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）が定める国際標準規格に準拠した高度な自動化技術が不可欠であり、半導体搬送制御システムは、生産効率と品質を左右する極めて重要な役割を担っています。 当社では、進化し続ける半導体製造プロセス、特にSEMI規格に沿った次世代の搬送制御システム開発に情熱を注ぐエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ＜プロジェクト概要＞ 半導体工場向け搬送システムのコントローラーの開発 ＜開発システム＞ ◇統括搬送制御システム…搬送の受付・監視・管理するシステム ◇搬送設備…搬送を実行するシステム ＜チーム構成> プロジェクトマネージャ、エンジニア・プログラマー（社員／協力パートナー）数名～10名程度 ■担当フェーズ： 外部設計／詳細設計／開発／受入テスト／現地導入（国内・海外どちらも出張があり） ※出張はご希望やご家庭の状況を考慮したうえで期間などを調整します。 ■開発環境： ・使用言語…C＋＋/C＃/Java/shell ・OS環境…Windows/Linux/AIX ・開発環境…Visual Studio/.NET ・DB…SQL Server/Oracle ・バージョン管理…SVN/CVS/TFS ■キャリアマップについて： マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。 （1）マネジメントライン 組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。 エンジニア・プログラマー⇒プロジェクトリーダ⇒ユニットマネージャ（係長相当）⇒マネージャ(課長相当）⇒部長⇒役員 （2）スペシャリストライン 高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。 エンジニア・プログラマー⇒スペシャリスト⇒シニアスペシャリスト
      ＜勤務地詳細＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～432,000円 ＜月給＞ 260,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ＜モデル年収＞ 600万円／リーダー 700万円／ユニットマネージャー（係長クラス） 900万円／マネージャー(課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重交通株式会社

    道路旅客運送業
    三重県津市中央1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士／未経験歓迎／寮費1年無料／転職支援金最大70万円
      ／ 説明会を開催！ お仕事や当社の魅力を直接ご説明します ＼ 【東京／三交インGrande東京浜松町】 東京都港区浜松町2-7-18 ■5/17（日）■7/5（日）11：00～、13：00～、15：00～ 【大阪／アットビジネスセンター大阪梅田】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル7階 ■5/31（日）■6/28（日）10：00～、13：00～、15：00～ ★三重県・愛知県・Webでも定期的に開催中！詳細は当社採用HPをご覧ください。 入社後の流れ ━━━━━━━ 【大型二種免許の取得からサポート（約1カ月間）】 指定の自動車学校で、大型二種免許を取得。取得費用は会社が支援します。 ▼ 【新人研修（約2カ月間）】※自社研修所で実施（三重県四日市市／研修寮あり） 専任の指導員が、バス運転士の心構えや基礎をレクチャー。 あわせて、最新の安全運転研修車で運転の練習も実施。大型バスの車両感覚を身に付けます。 ▼ 【営業所へ配属／路線見習い研修（1カ月～2カ月間）】 経験豊富な指導運転士がマンツーマンで路線見習いをサポート！ 土地勘がない方のために、エリアごとの運転のコツを細やかにお教えします◎ ▼ 【社内試験を合格したら、晴れて独り立ち！】 いよいよバス運転士としてデビュー。 困ったことがあれば営業所の運行管理者に無線で相談すれば的確な指示がもらえます。 活躍の幅を広げてステップUP！ ━━━━━━━ ●高速バス運転士　●観光バス運転士　●指導運転士　●運行管理者（内勤）　…など 路線バスで経験を積んだ後は、上記のような業務に挑戦することも可能！あなたらしい道を選択し、成長していくことができます。
      【名古屋市もしくは三重県北中部（桑名市・いなべ市・四日市市・津市）】 ★マイカー通勤OK！／無料駐車場完備 ★U・I・Jターン歓迎！ ＜名古屋市内＞名古屋市交通局受託営業所 ◆浄心営業所／名古屋市西区浄心1-1-6 ◆楠営業所／名古屋市北区玄馬町231 ◆港明事業所／名古屋市港区港明1-11-7 ＜三重県＞ ◆桑名営業所／桑名市大字小貝須字新堀北1593-3 ◆北勢事業所／いなべ市北勢町麻生田字中道1438-3 ◆四日市営業所／四日市市川島町字目代4102-1 ◆中勢営業所／津市あのつ台4-1-1 【POINT】 自宅からの通勤が難しい方には、勤務地近くの格安単身寮が利用できます！ ※受動喫煙対策あり
      【三重勤務】 月給22万9500円～23万5000円+各種手当+賞与 ★月収例★ 月収33万円（入社2年目／年収約480万円） 【名古屋勤務】 月給24万9500円～25万5000円（名古屋地域手当／月2万円含む）＋各種手当＋賞与 ★月収例★ 月収36万円（入社2年目／年収約500万円） ※月給額は年齢・経験により異なります。 ＜研修期間中＞ 月給22万3500円～22万9000円＋諸手当 ※時間外手当別途支給 ※年齢により異なります ━━━━━━━━━━━━ 転職支援金について ━━━━━━━━━━━━ 大型二種免許をお持ちの方（経験者）：総額70万円（配属後30万円、1年経過後20万円、3年経過後20万円） 大型二種免許をお持ちの方（未経験）：総額50万円（配属後20万円、1年経過後15万円、3年経過後15万円） 大型二種免許をお持ちでない方：総額30万円（配属後10万円、1年経過後10万円、3年経過後10万円） 地域限定／嘱託社員の方：配属後10万円 ※経験者とは、1年以上の大型車乗務経験を有する方 （ブランク10年を超える場合は3年以上）
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    朝日電器株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大東市新田旭町4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 商品開発マネージャー（営業も含む）／年休128日／賞与年3回
      • NEW
      営業・開発をまとめるマネージャーとして商品開発業務をメインに、近年需要が高まる暑熱対策用品のご提案もお任せします。 立ち上げ＆成長フェーズの組織の中であなたの経験とアイデアを存分に活かしながら活躍できます！ ＜具体的には＞ ■チーム全体の案件・進捗管理 ■業務プロセスの改善・仕組み化 ■チーム全体の目標設計・KPI管理 ■成果最大化に向けた指示出し・フォロー ◎営業・開発担当ともに5名前後の組織規模となります ◎判断に迷った際にはしっかりサポートしていきますのでご安心ください ◎まだまだ未完成の仕組みをイチから築き上げていくやりがいを実感できます！ 商品開発・管理業務をメインとしながら、以下のお仕事も担当いただきます。 ■既存顧客への提案営業 ■商品企画 ■市場調査・展示会視察 ■販売計画立案 ■予算・売上管理　など ＼あなたの活躍が当社の成長へ直結する／ 現在、下記取り組みを中心に10年後には売上30億円から100億円を目指しております！ これまでの経験やアイデアを主体的に活かせる風通しの良い環境ですので、チーム全体のマネジメントを通し、事業成長へダイレクトに貢献できます。 ◆新商品の展開 近年の気温上昇により暑さ対策に関わる商品の需要が拡大中！首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機など、さらに新商品の開発を進めながら売上アップを目指しております。 ◆さらなる市場開拓 ワークウェア業界に限らず、新市場の開拓も進めております。 自ら新しい分野の市場を広げる面白さも実感できます。
      大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階 ＜アクセス＞ ■Osaka　Metoro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ■Osaka　Metoro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 ■Osaka　Metoro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分 ■ JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ■ 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分 ■ 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給33万7000円～49万3000円＋各種手当＋賞与年3回 ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
    • 自社ブランド営業（特販・家電量販）／賞与平均4カ月分
      家電量販店のバイヤーや法人の購買担当者に対し、「どうすればもっと売れるか」を共に考え、販売戦略を企画・提案する営業です。 売上データや市場トレンドをもとに、商品構成からセール・キャンペーン施策までを総合プロデュース。単なる商品提案ではなく、課題をヒアリングし、最適な構成や販売方法を戦略的に企画します。 自らのアイデアで販売拡大を実現する、マーケティング視点の“企画型”営業です。 ▼適性やご経験に応じていずれかの部署へ配属となります。 ■特販営業部 電材（問屋）・専門店・ECサイト・カタログ通販・TV通販など、多様な販売チャネルを持つ法人に向けて提案営業を行います。 ■量販営業部 大手家電量販店の本部バイヤーへ商品提案や販売戦略の企画・提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・担当している法人への新商品導入や売り場づくりの提案 ・売上データをもとに「どの商品がどの時期に売れているか」を分析 ・競合商品やトレンドを調べ、売上アップにつながるキャンペーンや販促企画を考案 ● 約1万種類のラインナップが提案の武器に ● ーーーー 当社は、自社開発品と他社製品を扱う“メーカー×商社”のメーカーベンダー。約1万点の商品から、顧客や販路に最適な組み合わせを提案できます。ニッチ商材も豊富で、幅広い提案が可能です。 ● 入社後の流れ ● ーーーー 入社後は先輩社員への同行を通じて、提案の流れを習得していただきます。 まずは担当企業への理解を深めることからスタートし、徐々に分析や提案業務にも挑戦していきます。 相談しやすい環境が整っているため、安心してステップアップできる体制です。
      【東京社屋】東京都東久留米市前沢4-5-17 【新宿オフィス】東京都新宿区高田馬場1-29-8　いちご高田馬場ビル2F 【梅田オフィス】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3 桜橋西ビル7F ★勤務地は、応募時にお伺いしたご希望に応じて決定いたします。 ※将来的に転勤の可能性はあり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途支給します。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三重/伊賀】人事総務（管理職候補）◆パナソニックブランドの照明／安定基盤／年休129日／福利厚生◎
      ～パナソニックグループ／抜群の安定性と充実の福利厚生制度で長期的な就業が可能／働きやすさ◎ ■業務内容 住宅・店舗・スタジアムなど多様な空間を「あかり」で支える当社にて、人事業務を中心とした管理部門でのお仕事をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務からご担当いただき、将来的（目安：3～4年程度）には管理職として、組織づくりの中核を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務 ・新卒・中途採用における採用実務 ・労務管理（勤怠管理、労働条件管理 等） ・労働基準監督署等、行政機関対応 ・派遣社員の契約・管理対応 ＼こんな方にオススメです／ ◇製造業で人事を経験し、次のキャリアステップを考えている方 ◇管理職経験はないが、将来的にマネジメントに挑戦したい方 ◇大手Gの安定×地方での腰を据えた働き方を求めている方 ■研修・教育体制 ご入社後は、門真本社にて導入研修（約3日間）を実施。 その後は、現場でのOJTを中心に、必要に応じて外部研修も受講可能です。 ■働き方の特徴 ・年間休日129日／平均勤続年数20年以上／平均残業15h以内／平均有給取得日数17日（前年度実績） ■製品について ・パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・オフィス・スタジアムなど多様な空間向けに、パナソニックブランドの照明器具を製造 ・東京ドームやPanasonic Stadium Suitaなど有名施設への納入実績多数。暮らしと社会を「あかり」で支えています ■同社について ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年2回（前年度実績4.06か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井市】社内SE＜SI・SES／開発経験歓迎◎＞パナソニックGの安定基盤／平均残業10h以内
      ～SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト） ・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守 ・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化 ＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません ～安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？～ ■入社後の教育・フォロー体制 ・入社後、門真本社にて導入研修（約3日） ・その後、配属先でのOJT中心の教育体制 ・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報 責任者以下各拠点にIT人員が在籍 本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーテック

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-2-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 海外調達（商品に関する情報収集）／使用中文工作／未経験歓迎
      【お願いしたい仕事】 知育玩具をはじめとした当社製品の商品化に向け、海外からの調達業務全般を担当します。 ★新商品開発★ ◎商品を探す 年間1500点以上の商品企画をベースに、合致する商品や製造に必要な素材等を調達します。 当社商品の約7割は、海外調達による輸入品。中国の展示会やネットでの工場リサーチなどを行い、商品ハンティングを行います。これぞという品を見つけたときは商品化に向けて逆提案することも！ ◎見積り・調査 すでに取引のある中国の工場や新しく開拓した会社へ、見積りとヒアリングを実施。材料や生産工程等を確認した上で、コストと品質のベストを探りながら、最適なパートナーを決定します。 ◎サンプル確認、管理・交渉、発注 工場から出来上がってきたサンプルを社内の関係部署と確認。品質調査・各種分析・テストを行います。問題が発生した場合は工場と一緒に原因確認と問題解決。交渉も必要です。すべてクリアしたのち必要個数を発注します。品質を安定させるために工場と生産計画を握り管理していきます。 ★既存商品の発注・管理★ すでに販売されている既存商品の発注から契約、支払い、輸入までの事務業務全般を行います。取引先は中国全土400社以上。市場ニーズにあわせ最適な輸送ルートを考えます。 新商品開発の仕事が６割、既存商品の契約・事務作業が4割というボリューム感です。 【年1回程度の海外出張あり】 主に中国で開催される展示会等を周ります。最新の情報収集だけでなく、新たなパートナーの開拓などを目的としています。 【中国語を活かせる】 中国工場とのやりとりが多くなります。中国の文化や言語に理解が深い方だと活躍の場も大きいです。 【入社後の流れ】 教育プログラムの受講後は、先輩とペアで仕事を進めていきます。3ヶ月から半年程度で独り立ちの予定。もちろんその後もしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心してくださいね。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 ＜アクセス＞ JR大和路線・おおさか東線「久宝寺」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋賞与年2回（昨年実績：平均6ヶ月）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は全額別途支給します。 ＜年収例＞ 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円）
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【滋賀】安全衛生管理／オフィス家具のリーディングカンパニー／年休131日・残業ほぼ無／マイカー通勤可
      • NEW
      ～プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／安全のプロフェッショナルとして貢献する／年間休日131日／残業ほぼなし～ ■業務概要： 生産が好調で安全管理に関しても、より高い意識を持ち業務に取り組んでいる当社において、労働安全衛生管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・災害発生時の状況確認、及び対策内容確認 ・安全に関する法改正の情報収集、及び法規制遵守に関する周知 ・安全監査、工場安全巡回の実施 ・関係会社の安全活動支援（教育、安全巡回、安全対策支援） ・安全推進ナビ（ポータル）の更新 ・イトーキ安全基準の見直し、改定、周知 ■働き方： 残業はほぼ無しで、年間休日131日と働きやすい環境を整えております。滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場ですが、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点とするため度重なるリニューアルを進めております。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。 ■やりがい： 製造部を横断する安全/環境/人材育成の推進部門として、専門知識を活かしてご活躍いただける環境です。働きやすさを追求する新たな工場で働くことが出来ます。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀工場） 住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／在宅勤務可】「オフィス空間」の企画・提案営業◆『働く環境』の課題解決／大手取引・受賞歴アリ
      【プライム上場・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするオフィス空間に関する提案営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～418,000円 ＜月給＞ 270,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿区】照明プランナー（Vectorworks）空間づくりを意識／業界トップクラス◇年間休125日
      ◇◆東証スタンダード上場／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務内容： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、照明プランナー業務をお任せします。当社の注力ポジションであり営業担当が取得した案件に対し、顧客課題を解決する照明プラン作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇営業担当と同行し、ヒアリングしたニーズを基に照明計画を考え、天伏図の配灯計画やコンセプト資料、3D照度計算・制御関連資料を作成し、顧客（内装業者、設計事務所等）との打合せを通じて目的に応じた空間作りをお手伝いする仕事です。 ◇常時5～6件の案件を並行しながら進めていただく必要性があるため、スピード感を持って主体的に業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ◇主な物件…物販／飲食店、デザインオフィス、ショッピングセンター、百貨店など ■組織構成 11名（20代3名、30代6名、40代1名、60代1名） ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ■当社について： ～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等の幅広い分野で高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区若葉一丁目4番1号 ENDO東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】ルート営業◆自社製LED照明の提案／スタンダード上場／グローバル化も推進◎／年休125日
      ～日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年休125日／土日祝休／自動車（マイカー）通勤可～ ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： 自社製LED照明の営業をお任せします。基本的には既存顧客向けのルート営業となります。 ＜顧客＞ 新潟県及び長野県の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等 ※2週に一度程度、長野出張所での出張業務が発生します。将来的には長野出張所での勤務となります。時期は業務習得状況に準じます。 ■具体的には： メインは電材商社等の代理店対応になります。営業1人あたり約30社程担当をもち、日々コミュニケーションを取りながら引合い対応や、製品提案を行っていただきます。既存品の切り替えのようなスピードが速い案件から、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような提案まで様々です。 ■スケジュールイメージ： ・月曜：午前中内勤でミーティング等 ・火曜～金曜：取引先との打ち合わせや物件追跡等の外回り ■強み： 照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力を取引先より評価されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤はありません。 ※新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生する可能性はあり（代休取得で対応いただきます） ■当社について： ～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7丁目17番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＵＧホールディングス株式会社

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上場企業の経営監査／未経験歓迎／残業10ｈ以下／実働7時間
      • NEW
      ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■グループ会社等への内部監査 ■コンプライアンスの企画・推進・研修実施 ■内部統制（J-SOX）評価関連業務 ■内部通報窓口対応 …など ＼POINT！／ ◎会社の成長を支える仕事 当社は、「監査体制の強化・充実」を、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方の1つとしています。その中心的役割を、経営監査室が担っています。重要度の伴う仕事への取組みを通じて、ご自身の知見も広がり、今後のキャリア形成において、希少かつ有益なスキルが身につきます。 ◎経営に近い視点で活躍 当社の組織図上、経営監査室は経営層との距離が近いです。グループ会社の経営層とも仕事を通じてのコミュニケーションが日常的に行われています。グループ企業の価値向上支援を通じて、ご自身の視座を高め、視野を広げることができます。 ◎多彩なキャリアパス 年間3回以上の個別面談を実施の上、ご自身の業務への取組姿勢、成果を評価する仕組みがあります。ご自身が、他部門やグループ各社でのキャリアチェンジを希望される場合、将来のキャリアを一緒に考えます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は会社のことや仕事の流れなど、OJT形式で、ご自身の理解度に沿って、学ぶことができます。 ご自身が養ってきた知見をブラッシュアップしながら、安心して業務に取り組める環境です。 いきなりすべてをお任せすることはありません！スキルや経験に応じて、対応できる業務から任せていきますので、ご自身の経験を活かして活躍できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩10分 ・JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～30万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（3.5カ月分支給※2025年度実績） ※ご経験・スキル等を考慮の上決定します ※時間外手当は1分単位で支給します
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    大阪シーリング印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／リモート可】展示会マーケター※展示会の企画・運営◇残業月10H程／シール印刷業界のパイオニア
      ～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上トップクラス／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～ ■業務内容： 展示会の企画から携わり、自社製品の魅力が伝わる空間を実現させ、リアルコミュニケーションならではの情報を収集します。 ■ミッション： ◇展示会・リアルイベントを起点としたリード獲得の最大化 ◇展示会2コマ戦略の高度化と運用設計 ◇展示会後のMA連携によるナーチャリング強化 ◇顧客セミナー、リアルコミュニケーション施策の企画推進 ※ご自身の経験・スキルに合わせて業務に入っていっていただきます。 ■担当領域： ◇展示会ブース企画・制作ディレクション ◇施工会社へ展示会内容のオリエンテーションを実施 ◇イベント運営・スケジュール管理 ◇展示会向けコンテンツ企画（動画、インタビュー記事など） ◇獲得リードの分析とMA連携 ◇リアル×デジタルを統合したコミュニケーション施策の企画 ■働き方： 月1回3～5日ほど、展示会の開催中は会場で運営を担当します。 ※年3回ほど地方出張あり（九州、名古屋、北海道など） ■組織について： 4名の展示会マーケターが在籍しております。 少数精鋭のチームで、個々のアイデアを大切にしています。 年齢・社歴関係なく意見を言える企業風土です。 ■明確な評価制度： 毎年5月・10月に振り返り面談を実施しています。日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせを行っています。 頑張りに応じた公平な評価で、賞与として還元しています。 ■魅力： ◇施策の成果がデータで明確に表れるため、やりがいを実感しやすい仕事です。 ◇家族手当や時短勤務の導入など、ライフステージが変わっても安心できる福利厚生を完備しています。 ■当社について： 1961年にシールの製造特許を取得し、今では年間約140万件の受注数。年商は単体で983億円以上と国内トップクラスのシェアを誇ります。 シール製品から紙器パッケージまで幅広くオーダーメイドで印刷できる特長を持ち、「貼る」「包む」「魅せる」をトータルでサポート。 大手企業なども含めた、多くのお客様にラベル印刷や紙器パッケージなどの分野で広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OSPグループ　新大阪サテライトオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※決算）※年4.09カ月分：昨年度支給実績 ■年収例：年収650万円／30代課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ラベル貼付機のサービスエンジニア＜業界トップ企業・土日祝休、出張/夜勤/休日出勤ほぼ無＞
      ～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～ ■該当ポジションについて シール印刷業界で売上No.1を誇る大阪シーリング印刷で、ラベル自動貼付機（ラベラー）のサービスエンジニアを募集します！ コンビニのおにぎり・飲料・果物など、身近な商品のラベル貼付に使われる機械の提案から、納品・据付・調整、導入後のメンテナンスまで一貫して関われるポジションです。 機械・自動車・設備のメンテナンス経験があれば業界未経験でも歓迎。既存顧客が中心！年休125日・土日祝休み・出張も月1～2回程度と働きやすく、安定した環境で“機械いじり”と“お客様とのコミュニケーション”の両方を活かしたい方に最適なポジションです。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能 ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府四條畷市岡山東1-1-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休123日／残業ほぼ無
      【業務内容】 ■お客さまへの提案・フォロー 既存取引先を中心に訪問し、製品の提案や受注対応を行います。 ■生産動向・新製品情報のヒアリング お客さまの製品開発や生産スケジュールを把握し、必要な部品をタイミングよく供給できるよう情報収集を行います。 ■見積り作成・納期調整 受注後は自社工場と連携し、納期や生産状況を確認。 お客さまと工場の間に立ち、スムーズに製品を届けられるよう調整します。 ■展示会への参加・顧客対応 展示会に参加し、当社製品に興味を持っていただいた企業へアプローチを行い、新たな取引につなげていきます。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客中心のルート営業 ・飛び込み営業なし ・外出がある場合は1日1～3件ほど訪問 ・訪問7割／社内業務3割 ・担当社数は15～20社 ☆訪問スケジュールは自由に調整でき、直行直帰も可能です！ 【扱う商材は？】 主力商品は「アルミ電解コンデンサ」。 電化製品や電気自動車など、あらゆる電子機器に内蔵される電子回路をつくるための電子部品です。 【入社後は】 ▼基礎研修（大阪本社） まずは大阪本社で約1週間の研修を実施。 電子部品の基礎知識や自社製品について学び、営業活動に必要な基礎を身につけます。 ▼工場研修 自社工場を訪問し、製品がどのように作られているのかを実際に見ながら理解を深めます。 ▼OJT研修 先輩社員に同行しながら、営業の流れやお客さまとのコミュニケーション方法を学びます。 ▼独り立ち 独り立ちまでは半年～1年を目安に育成。 成長を急がせることはせず、一人ひとりのペースに合わせて期間を延ばすことも可能なのでご安心ください！
      【埼玉募集／浦和駅から徒歩3～4分】 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-2-15 石内ビル2F アクセス：JR京浜東北線「浦和駅」 から徒歩3～4分 ※転勤の可能性はありますがほぼなし（転勤範囲：関東営業所勤務→大阪本社） ※遠方のお客さまを訪問する際は、出張となる場合があります（1～2泊） ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～27万5000円（地域手当1万5000円含む） ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※上記には一律支給の「技能手当3000円」を含む ＜評価体制について＞ 年2回の評価制度を通じて、社員の頑張りを給与・昇格へ正当に反映しています。 特に売上目標の達成度合いを評価の対象にしつつも、達成できたかどうか以上に、その結果に至るまでの頑張りを評価し、賞与・昇給につなげます。
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【石川／金沢】機械メンテナンス　～年休123日／土日祝／プライム上場／ニッチトップメーカー～
      ～石川・金沢市／機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップメーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月25～30H／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2～3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2.3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25～30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 ■人材を人財という当社： ・「一人ひとりの個性を大事にする」という社長の考えのもと、当社では社員の考えや不満不安を制度にする政策を行っております。 （1）匿名アンケートの設置 →2021年より、アンケートの設置。その中で、「関西支店へのアクセスが悪く通勤が面倒」という意見に対し、無料の送迎バスを設置いたしました。そのほか、定時退社の日を設けたり、保険制度をつくったりと、社員の声を素早く制度に落とし込むことができます。 （2）改善提案制度 →サービス職からの提案が多いですが、制度の打診や商品開発の制度提案をすることが可能です。その結果、新商品の開発や既存商品のマイナーチェンジを行ってまいりました。 【社員を大事にする】を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市専光寺町ヨ67 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：12,500円～30,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5カ月分　2024年実績 ■モデル年収： ・25歳 中途入社2年目 想定年収：450万円 ・30歳 中途入社5年目 想定年収：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】機械メンテナンス　～年休123日／土日祝／プライム上場／ニッチトップメーカー～
      ～機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップメーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月25～30H／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2～3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2.3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25～30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 ■人材を人財という当社： ・「一人ひとりの個性を大事にする」という社長の考えのもと、当社では社員の考えや不満不安を制度にする政策を行っております。 （1）匿名アンケートの設置 →2021年より、アンケートの設置。その中で、「関西支店へのアクセスが悪く通勤が面倒」という意見に対し、無料の送迎バスを設置いたしました。そのほか、定時退社の日を設けたり、保険制度をつくったりと、社員の声を素早く制度に落とし込むことができます。 （2）改善提案制度 →サービス職からの提案が多いですが、制度の打診や商品開発の制度提案をすることが可能です。その結果、新商品の開発や既存商品のマイナーチェンジを行ってまいりました。 【社員を大事にする】を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第7地割313番地 勤務地最寄駅：JR線／矢幅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：12,500円～30,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5カ月分　2024年実績 ■モデル年収： ・25歳 中途入社2年目 想定年収：450万円 ・30歳 中途入社5年目 想定年収：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27
    • 設立 1956年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/神戸】品質保証（医薬品）◆年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／大手取引多数
      <国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料の販売や包装機械の製作、医薬品・化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。同社の神戸工場にて、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・品質保証システムの維持管理 ・逸脱・変更管理、自己点検の計画立案と結果、是正の確認 ・製品品質の照査、原材料等の調達先に関する管理、製造委受託契約に関すること ・関連法令に関する許認可の維持管理、外部査察の受け入れ　など ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもおります。 ・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っています。 ■神戸工場について： ・神戸工場は、およそ130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。 ・関西における医薬品・医薬外品・化粧品の受託包装加工の拠点工場で、大手の医薬品・化粧品メーカーと多数取引があります。顧客の事業が好調でありコロナ禍からの需要回復もあり、医薬品・化粧品メーカーからの引き合いが多く、現在採用活動を強化しています。キレイで働きやすい職場環境です。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。 各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-7 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4～5ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/真岡】製造（医薬品や化粧品の充填・包装）◆年休125日／土日祝休み／家族・住宅手当等充実◎
      <国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 このほか、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■栃木工場について： 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手～中小の医薬品メーカーと多数お取引がございます。お客様のあらゆる要望に対応できるよう充填室・包装室・包装設備・試験設備を完備しており、フレキシブルな生産ラインを構築しています。医薬品を扱うためキレイな職場環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（実働7.5時間・休憩45分） (1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 ・3交代制の場合（実働7.5時間・休憩45分） (1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 (3)23:45～翌8:00 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県真岡市寺内599番4 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／寺内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（4～5か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知名古屋／社用車通勤◎】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆経験者歓迎！◆ニッチトップ
      ★プラスチック加工機の国内トップ！東証スタンダード上場メーカー ★宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整う ■業務内容 自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換提案、追加メンテナンスの提案 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ★修理を“こなす”だけでなく、「より安定して使うには」「トラブルを未然に防ぐには」といった視点でこちらから提案するエンジニアリング要素の高いです ＜働き方＞ ・出張：日帰り出張がメイン／1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度※社用車を付与しますので直行直帰可（社用車通勤可） ・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について 最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車部品等 ■製品の魅力 当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性について プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。 現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区大曽根1-2-22 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度 モデル年収：35歳年収520万円(月額278,120) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川口／社用車通勤◎】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆経験者歓迎！◆ニッチトップ
      ★プラスチック加工機の国内トップ！東証スタンダード上場メーカー ★宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整う ■業務内容 自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換提案、追加メンテナンスの提案 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ★修理を“こなす”だけでなく、「より安定して使うには」「トラブルを未然に防ぐには」といった視点でこちらから提案するエンジニアリング要素の高いです ＜働き方＞ ・出張：日帰り出張がメイン／1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度※社用車を付与しますので直行直帰可（社用車通勤可） ・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について 最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車部品等 ■製品の魅力 当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性について プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。 現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市領家5－5－13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度(前年4.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【大阪/堺】建機に搭載する電装品開発マネジメント＜部品選定/サプライヤ対応/量産立上げ＞
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      当部では、コンパクトトラックローダーやスキッドステアローダーなどの運搬系建設機械の開発を行っています。 本ポジションでは、電気系設計の中でも電装品（センサ・モータ・アクチュエータ等）の選定から量産立上げまでの一連の開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務内容 ◇電装品の要求仕様策定および選定 ・機種要求に基づいた電装品仕様の検討（性能・耐久・環境条件など） ・センサ、モータ、アクチュエータ等の選定および適用検討 ◇電装品メーカーとの技術折衝（仕様調整・設計成立性確認） ◇試作～評価～量産に至るまでの開発スケジュール管理 ◇サプライヤや他部門との技術仕様や日程計画に関する折衝 ◇電気関連部品、システムの先行技術開発 ※同じチームのハーネス担当と分業・連携しながら従事いただきます。 ■仕事の進め方 ・機種開発の開発イベントに合わせて、同部門内のメカ設計、油圧機器や制御ソフトウェア、性能評価などの分野を担当するチームと連携します。また、営業、製造、品証、サービスなどの他部門との間でも必要な調整を行います。 ・関係者と適切に連携・承認を得ながら業務を進めていただくとともに、アイデアや新技術についても前向きに意見・提案していただくことを期待しています。 ■体制 ・1機種当たり数名の担当者で対応し、各担当としても、実力に応じて一人で数件の開発テーマを持っています。 ・日常的には、自身のチーム内に加え、他設計チームのメンバーとも連携して設計を行い、研究メンバーとも連携して試験内容のすり合わせなども行いながら開発を進めています。 ・開発は、チーム全体の方針に沿って進めるスタイルで、コストダウンや仕様改善などの提案についても良いアイデアがあれば積極的に発信し、検討・反映しています。 ・機種ごとに担当は分かれているものの、特定分野の専門家が集まる体制となっており、各機種で生じた課題について意見交換を行う場も設けられています。 ■勤務スタイル 在宅勤務：利用可（条件あり） ■キャリアパス例 ・本人の志向や適性に応じて、本機設計チームのマネジメント職または専門性を追及するスペシャリストを目指すことが可能。 ・将来的なキャリアの一例として、事業状況等に応じ、海外拠点（主に米国）での勤務となる可能性あり。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ グローバル技術研究所 住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅 受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばみらい】工場インフラ・ユーティリティ設備の導入・保守・改善と環境管理業務
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      ～世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■業務内容 ・冷熱源設備業務：ボイラー、吸収式冷温水機、空調設備等の運転監視・日常点検 ・インフラ設備全般管理：電気・水・エアー・ガス設備、消防設備の保守管理および点検対応 ・環境関連設備に関する不具合発生時の一次対応、修繕工事の手配および進捗管理 ※工事作業に直接従事することはありません。設備の修繕や工事については外部業者へ発注し進捗管理を行います。 ■仕事の進め方 ・工場内の冷暖房空調設備及び電気・水・エアー・ガス等のエネルギー供給設備の保守管理業務 ・工場敷地内の共有設備に関する突発修理対応及び計画修理対応 ■関わる部門 工場内ほぼ全ての部門（製造部門・間接部門・構内外注）、取引先業者・関係官庁など ■働くスタイル 基本的には個人単位でテーマを担当しますが、分野ごとの先輩社員から考え方や仕事の進め方について随時アドバイスを受けられる体制です。 課内で業務負荷を分担し、仕事と家庭を両立できるワークライフバランスの取れた働き方を目指します。 ■使用ツール PCスキル（excel、PowerPoint） ■キャリアパス ・入社当初は動力分野（給水設備／冷温水機／ボイラー管理など）を担当。 ・経験を積むことで、より難易度の高い設備管理テーマへステップアップ。 ・希望・適性により、排水処理・廃棄物管理など環境チームの業務も経験可能。 ・工場インフラ全般に精通したエンジニアとして長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により当社製造技能職業務全般へ変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により筑波工場管轄の全事業所へ変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※残業代月20時間分を含む年収：4,874,000円～6,408,000円（夜勤の場合は別途夜勤手当支給） ※月給参考例：25歳266,500円、30歳284,000円、35歳297,500円 ■賞与　業績、評価により6月・12月 ■昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【岡山/倉敷】樹脂素材の生産管理・需給管理（生産計画の立案など）◇安定した生販バランスを実現
      ■業務内容 当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。 ■お任せしたい業務 配属後～1年間：配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産計画の策定 ・岡山工場で生産される銘柄バランス管理 ・国内自社消費事業部との連携 ・物流・荷材関連業務（業者との折衝を含む） ・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画 日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。 ■配属先情報： 【所属組織のミッション】 ポバール樹脂に関わるグローバルな生販バランスをもとにした生産計画の立案、並びに国内外部加工管理を行います。 ポバール樹脂に関し、生産バランスの最適化・自社消費ポバール樹脂の円滑な供給を通じて国内および海外での事業基盤を強化し、収益向上を図っています。 ＜ポバール樹脂とは＞ クラレがグローバルに展開するポリビニルアルコール（PVOH）樹脂。 水溶性、優れた成膜性、高い引張強度、弾性、耐有機溶剤性、分散性など物理的・化学的特性から、　紙、接着剤、繊維、建築、セラミックス、包装、エレクトロニクスなど幅広い用途で使用されています クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 互いを尊重し合い、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。販売部門と工場をつなぐ“事業の要”として、日々の情報連携や調整を通じて、会社のモノづくりとお客様を支える役割を担っています。また、国内だけでなく ポバール海外拠点とのやり取りを通して、グローバルな環境で働けることも特徴です。国や拠点を越えて助け合う文化が根付いており、グループ内でお互いに支え合う温かい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クラレ　岡山事業所 住所：岡山県岡山市南区海岸通１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～460,000円 ＜月給＞ 440,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の上限は住宅支援手当を含みます。 ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】樹脂素材の生産管理・需給管理（生産計画の立案など）◇安定した生販バランスを実現
      ■業務内容 当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。 ■お任せしたい業務 配属後～1年間：配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産計画の策定 ・岡山工場で生産される銘柄バランス管理 ・国内自社消費事業部との連携 ・物流・荷材関連業務（業者との折衝を含む） ・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画 日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。 ■配属先情報： 【所属組織のミッション】 ポバール樹脂に関わるグローバルな生販バランスをもとにした生産計画の立案、並びに国内外部加工管理を行います。 ポバール樹脂に関し、生産バランスの最適化・自社消費ポバール樹脂の円滑な供給を通じて国内および海外での事業基盤を強化し、収益向上を図っています。 ＜ポバール樹脂とは＞ クラレがグローバルに展開するポリビニルアルコール（PVOH）樹脂。 水溶性、優れた成膜性、高い引張強度、弾性、耐有機溶剤性、分散性など物理的・化学的特性から、　紙、接着剤、繊維、建築、セラミックス、包装、エレクトロニクスなど幅広い用途で使用されています クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 互いを尊重し合い、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。販売部門と工場をつなぐ“事業の要”として、日々の情報連携や調整を通じて、会社のモノづくりとお客様を支える役割を担っています。また、国内だけでなく ポバール海外拠点とのやり取りを通して、グローバルな環境で働けることも特徴です。国や拠点を越えて助け合う文化が根付いており、グループ内でお互いに支え合う温かい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 460,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の上限は住宅支援手当を含みます。 ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪】プラント洗浄工事の施工管理　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細： 主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理 上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： 1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。 ■やりがい： 大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。 ■配属部署の構成： 課長含む9名（50代3名、30代1名、20代5名）の構成となっております。 ■働き方について： ・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。 ・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。 ・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほどです。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 709万円～1,182万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 ※上記金額には、当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水処理設備の施工管理・試運転　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細： 当社にて、純水・排水製造設備建設における施工管理・試運転業務をお任せ致します。入社後の具体的な業務イメージは下記のとおりです。 ・入社～３年：現場代理人として、半導体工場や発電所などの水処理プラント建設に携わります。まずはクリタ独自の技術や安全基準を習得していただきます。小規模案件現場代理人です。 ・４～７年：億単位の大型案件のPMとして、予算管理・対主顧客交渉を含めた統括業務をお任せします。 ・８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。 ■期待すること： クリタの文化に馴染んでいただくと同時に、これまで培われた施工管理手法やDXツールの活用経験などを、ぜひ当社の現場にもフィードバックしてください。「これまでの当たり前」に捉われない新しい視点で、工期の短縮やコスト削減、現場の生産性工場に向けた提案を積極的に発信してくれることを期待しています。 ■配属部署の構成： 部長　40代 課長　40代2名 メンバー60代１名、50代3名、40代3名、30代2名　20代2名 ■働き方について： ・在宅頻度：案件と案件の間での準備等で数日/年 ・現場がご自宅付近でない場合、現場担当中はすべて出張 （案件によって出張期間が異なりますが、短ければ１～3カ月、長ければ１～2年ぐらいの期間。週末は自宅へ帰れます。） ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,194万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 ※上記年収には、現場勤務日数に応じた以下2種類の手当が含まれています。 ・日当 ・現場施工管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • グローバル輸送の最適化＜業界未経験OK＞車載部品などの独立系商社◆残業10h・年休129日・土日祝休
      ◇物流DXを最前線で推進／グローバルSCMを支える／現場改善から経営戦略まで一気通貫／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■ビジョン 私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に「出荷件数の予測・倉庫スペースの自動最適化・入出荷人員の配置最適化」など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。 経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外を繋ぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。 ■業務内容 今回ご入社いただく方には、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。 全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。 ＜補足＞ 入社後まずは当社の物流全体を把握いただき、半年ほど経過した後に、上長やメンバーと協力をしながら、具体的な改善行動の計画や実行をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・国内外の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた施策の企画/実行 ・社内外の関係者と連携し、物流スキームの設計・見直しの支援 ・輸出入に関する国内外の物流関連法令の管理や規制の確認・対応（通関・貿易管理） ・将来の管理職候補として、経験の浅い後輩の教育や、上位層に向けての報告等 ■魅力 ◎現場改善から経営戦略まで幅広い業務領域に一貫して関われる ◎物流×DXという領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られる ■組織構成 計7名（課長1名、課員6名） 営業本部直下の横断的な物流管理部門です。少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良い環境です。 ■企業魅力 創業80年を迎えたエレクトロニクス商社です。顧客は国内大手電機メーカー、車載メーカ―。強固な信頼関係を活かしてニーズに対応した提案を行い、「仕入先・販売先・自社」”3WIN”の関係を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆FA・車載領域メイン／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性／裁量大きい
      ◇課題解決型の提案営業で、FA・車載の未来を切り拓く／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇ ～共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナーを目指して～ ■ビジョン 「顧客の課題解決＝価値の創出」が商社として我々が求める姿です。 黒田電気は独立系の電気材料商社として、単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく世界中の製品や技術をつなぎ合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を考え抜く営業を行っています。 顧客がまだ気づいていない潜在的な課題に向き合い、解決策として提案することで、新たな価値を生み出す。その積み重ねによって、私たちは単なるサプライヤーではなく、「共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナー」であることを目指しています。 ■業務内容 東海エリアの FA・車載領域 を中心とした顧客に対し、提案型営業を行っていただきます。 顧客の開発・生産・調達の現場との対話を重ねながら、現れている課題を整理・構造化し、材料・部品・加工品といった幅広い商材や技術を組み合わせて最適な提案を行います。 顧客と仕入先、双方の立場を理解し、信頼関係を築く“ハブ”として価値を発揮することが求められる、非常にやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 顧客ニーズにあわせて、世界中のメーカーや技術を探索 ▽ 国内外メーカーの現場確認 ▽ 品質・コスト・納期に関する調整・交渉 ■名古屋支店で働く魅力 ◎日本を代表する製造業の現場に深く入り込める。 ◎世界中の製品や技術を顧客とつなげることで、新たな価値をつくる＝世界と現場をつなぐ仕事ができる。 ◎自身の提案が、顧客の意思決定に影響を与える実感を得られる。 ◎顧客・仕入先と一緒につくり上げた製品が世に出る喜びを、共に分かち合える。 ◎商材制約のない環境で、本質的な提案力・論理的思考力が身につく。 ◎将来的に顧客から「相談される存在」「なくてはならない存在」へ成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル9階 勤務地最寄駅：名鉄線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～406,000円 ＜月給＞ 268,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/港区】ルート営業◇プライム上場G／国内シェアトップの工作機械メーカー／福利厚生◎年休121日
      • NEW
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容 ・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・要望される設備にカスタマイズして提案 ・受注および、その後の納期管理 ・現地での納入の立会い ・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック　等 ※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。 ＜研削盤とは＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 1～3か月は本社大阪にて研修を実施します。※研修期間中の居住先は会社寮を予定しています。 その後は配属先にてOJTを行い、1年を目安に独り立ちできるようフォローします。業界・製品知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■出張頻度 東日本エリアへ1か月あたり4~5営業日程度の出張がございます。 ほとんど日帰りですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。 ■組織構成 東京支社12名(20代1名、30代6名、40代3名、50代2名)で構成されています。中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップ ・若手社員教育としてキャリアプラン研修を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。可能な限り社員の希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー6F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪市】医薬品等の安全管理◇「ブルーレット」等/プライム上場/残業20時間程度
      • NEW
      次期管理職or安全管理のプロフェッショナルを目指される方向けの求人となります。 ■業務概要： ・国内外の医薬品等の安全管理（GVP）業務 ・要指導医薬品PMS業務 ・医薬品添付文書等の表示確認業務 ■安全管理部 グループ構成： 学術情報グループ 9名 安全管理1グループ10名 安全管理2グループ14名 調査グループ9名 ※安全管理1または2グループへの配属となります。 1グループは医薬品のGVPと海外体制の強化 2グループは医療機器や食品・紅麹の安全性評価を行っています。 ※熱さまシートやカイロは海外では医療機器になります。 ■同社について： 小林製薬グループは「“あったらいいな”をカタチにする」をブランドスローガンに掲げ、お客さまの生活・健康上のお困りごとを解決し、快適な暮らしに貢献することを使命に事業展開しています。 ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ヘルスケア製品の製品品質・製造品質の設定と維持管理◇「ブルーレット」等/プライム上場
      ■業務概要： 医薬品、医薬部外品、化粧品、食品、医療機器、オーラルケアなどを対象とした、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務をお任せします。 ・国内外の外部監査の実施（国内出張あり/必要に応じて海外出張の可能 性もあり） ※ご入社後に社内のQMSや開発体制にも触れて頂き、習熟頂いたあとで監査業務にチャレンジ頂くことを基本ルートと考えています。 ・変更管理に関する品質管理設計および基準値設定、工程管理設計 ・課長の補佐及び当課の各種プロジェクト推進／管理　 ※各種プロジェクトが表す意味は、SDCAすべきQMSの仕組みや文書等のカイゼンのためのPDCA活動（個人～小集団活動レベル） ■具体的には： 漢方・西洋薬・食品・ビューティケア・オーラルケアにおける ・製品設計関連の会議体への出席 ・製品設計、工程設計におけるリスクアセスメント ・変更管理業務 ・逸脱管理業務 ・不具合対応 ・お申し出対応 ・CAPA　など ※当社では幅広く業務に携わっていただきます。（その分、一つ一つの業務のウェイトはそこまで重くなく、広く浅く様々な業務領域を横断いただきます） ※出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に10回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊～2泊、海外の場合は1週間程度です。 ■配属先： 配属予定のグループ10名（グループ長1名、メンバー9名） ※うち9名は中途入社者 ■期待すること： 入社後はご経験を活かせる分野からご活躍いただきます。 お客様に安心してご使用いただける製品を供給し続けるための品質管理体制の仕組みの再構築に向けて、社内外の関係者を巻き込んだ業務変革を一緒に推進していただきたいと考えています。 ■同社について： 小林製薬グループは「“あったらいいな”をカタチにする」をブランドスローガンに掲げ、お客さまの生活・健康上のお困りごとを解決し、快適な暮らしに貢献することを使命に事業展開しています。 ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】WEBマーケティング（広告運用・戦略立案など） ※世界の公衆衛生を支えるメーカー
      • NEW
      ■業務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。医療用アルコール消毒剤で国内トップシェアを誇ります。同社にて、WEBマーケティングを中心とした下記業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・WEBマーケティング企画・運用（広告運用、SEO/SEM、SNS活用など） ・WEB販促資料作成、キャンペーン立案および実行 ・その他（データ分析報告、提案資料作成など） ・営業補助（リードフォロー、既存顧客対応など） ■配属組織に関して： ・営業と開発が一体化した部署で、マーケティング・企画・開発・営業を一貫して行うことで、顧客ニーズに即した製品・サービス提供を目指しています。 ・同社ではWEBマーケティングと販促活動を強化し、デジタルチャネルを活用した新たな顧客獲得や市場拡大を目指しています。営業活動はサポート的な役割として行い、マーケティング視点を活かした提案や企画が主となります。成長意欲と主体性のある方の応募をお待ちしています。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別館 住所：大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 ＜月給＞ 244,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東品川】法人営業（農業用資材）※新規事業の販促・営業企画にも携われる
      ■業務内容： 農業用資材の輸入販売における新規事業の立ち上げ業務をお任せします。商品企画から営業まで一貫して関わり、事業を一から作り上げていくポジションです。入社後は、北方圏開発株式会社への出向を予定しています。 ＜具体的には…＞ ・農業資材の新規営業(既存リスト中心に提案を進めていただきます) ・商品企画・販促企画の立案 ・輸入購買および販売業務 ・顧客対応およびメール対応 ・海外取引(英語メール・契約対応) ■北方圏開発株式会社について： ・北方圏開発株式会社は、サラヤ株式会社100％出資の会社となり、水産物や農作物を中心とした商品の輸出入及び国内販売を行っております。 ・出向先の勤務地…勤務地欄に記載 ・出向に伴う待遇の変更…なし ■業務のやりがい： 農業資材の新規事業立ち上げに関わり、商品企画から営業まで一貫して担当できる点が魅力です。市場成長が見込まれるスマート農業領域において、競争力のある商材を扱いながら事業拡大に貢献できます。自ら考え行動しながら事業を前に進める経験を積むことで、営業力だけでなく事業推進力を高められる環境です。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～337,000円 その他固定手当/月：50,000円～53,000円 ＜月給＞ 360,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年120万円以上／年休129日
      ★ジェネリック医薬品（新薬と同じ有効成分で、品質、効き目、安全性も同等、安価で提供可能な薬）の分野で、トップクラスのシェアを誇る当社。 茨城、兵庫などにある自社工場で、医薬品の製造、包装のいずれかの業務をお任せします。 ※配属先は、以下の＜1＞＜2＞のうち、あなたの適性に応じて決定します！ ＜具体的には？＞ 【1】製造業務 　┗★薬そのものをつくるお仕事です。 ■仕事の流れ ▽決まった量を機械で計測 ▽粉末状に加工 ▽原料を均一に混ぜる ▽錠剤やカプセルへ加工 ▽検査機で品質チェック 【2】包装業務 　┗★完成した薬を包装するお仕事です。 ■仕事の流れ ▽プラスチック袋に薬を充填 ▽アルミをかぶせてシール加工 ▽異物混入がないかチェック ▽決まった数をセットにして箱詰め ▽段ボールに詰めて倉庫に運搬 ＼＊未経験でも安心！＊／ ■研修はじっくり半年間！ 入社後は製薬の基本からレクチャー。 半年かけて、一歩ずつ成長できれば大丈夫！ ■マニュアル通りにできればOK！ 大切なのは「正確さと丁寧さ」！ 手順はすべてマニュアル通りなので、 一度覚えればスムーズに作業できます。 ■質問しやすいチーム体制 3～5名のチームで作業することが多く、 周りには頼れる先輩がたくさん！ いつでも気軽に質問できる環境です♪ ＼＊働きやすさも抜群！＊／ 【冷暖房完備で一年中快適】 医薬品を取り扱うため、工場はとても清潔です♪ 【小休憩をはさみながら】 無理のないペースで進められます。 【年休129日＆土日祝休み】 プライベートも大切にできます！
      【U・Iターン歓迎！／車・バイク通勤OK】 ＜鹿島工場＞※積極採用中！ 〒314-0255　茨城県神栖市砂山14-6 ★神栖市について ・太平洋と利根川に囲まれた、自然豊かな街♪ 　ゆったり暮らすことができます。 ・子育てなどの各種支援が充実！ ・車通勤のため満員電車のストレスはなし！ 　茨城県の鹿嶋市、潮来市、 　千葉県銚子市、香取市、旭市から 　通う社員も！車で10分～40分程で通えます♪ ＜三田工場＞ 〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク2-1 ＜三田西工場＞ 〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク18-8 ＜九州工場＞ 〒820-0021　福岡県飯塚市潤野1238-1 ＜第二九州工場＞ 〒820-0073　福岡県飯塚市平恒1144-3 ＜関東工場＞ 〒297-0017　千葉県茂原市東郷1900-1 ※借上社宅あり（会社規定による） ※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。 【受動喫煙対策】 敷地内完全禁煙 ※沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。 勤務中は完全禁煙となります。
      ＜ボーナス年間120万円以上！＞ 入社3年目で年間200万円超えの社員もいます！ 【入社時の想定月収例】 月収22万7,400円～31万7,000円 【基本給】 月給20万1,400円～28万円（一律健保補助含む）+各種手当 ※年齢・能力など考慮し優遇いたします ★各種手当には時間外手当＋交替勤務手当などが含まれます。 その他配属地・勤務体系に合わせて手当が支給されるため、上記月収例以上になる可能性もございます！
    • 【千葉/茂原】医薬品の製造＜未経験歓迎！研修制度◎＞◆業界のトップメーカー◆年休128日/福利厚生◎
      【業務未経験歓迎/クリーンルームでの快適な業務環境/遠方からのUIターン歓迎(借上げ社宅制度有)/有給休暇取得率80.5%/ママさんも活躍中/福利厚生充実】 同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3～5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分～翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,290円～300,000円 ＜月給＞ 200,290円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には各種手当は含んでいません。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) ■モデル年収：年収600万（32歳／勤続10年／チーフ）、年収540万（28歳／勤続10年／オペレーター）、年収440万（25歳／勤続3年／オペレーター） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,038名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】食品添加物の研究開発◆海外向け着色料の製品開発および技術的支援／創業110年超の安定性◎
      ～110年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカー／「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」の食につかさどる要素を組み合わせ、食の価値を創造／商社機能も併せ持ち、圧倒的な品揃えでお客様のニーズに応える～ ■業務内容： ◇顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ◇着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ◇海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） ■配属先について： カラー＆ヘルスユニット 製剤開発・応用開発2グループ（人数10人）に配属予定。 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度／回）ご対応いただくことになります。 ■当社の強み： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップクラスシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境を提供できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業拠点（海外現地法人含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収 └30歳550万、35歳630万、40歳 800万（各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】安全性評価担当◆大手食品／飲料メーカーと取引多数◆残業月平均10時間
      ～100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカー／「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」の食につかさどる要素を組み合わせ、食の価値を創造／商社機能も併せ持ち、圧倒的な品揃えでお客様のニーズに応える～ ■業務内容： ◇事業本部担当者との協働による食品・食品添加物の安全性評価計画の作成 ◇個別試験の計画作成、成績取りまとめ、評価 ◇外部委託機関での試験進捗管理と調整 ◇安全性試験成績に基づく申請関連資料作成 ◇外部専門家とのネットワーキング ◇関連業界・学術団体における活動 出張および海外との夜間会議に対応いただく可能性があります。頻度はいずれも平均１～2回／月程度です。 ■配属先について： 安全性科学部に配属予定（人数：6名） 食品添加物の製造販売を手掛ける当社において、安全性科学部は、国内で食品添加物の安全性評価を担う内閣府食品安全委員会や、消費者庁へ提出する安全性試験のデータ取得と評価を担います。この成績をもとにして、安全性が確保された食品添加物を世の中に展開していきます。 日本国内に留まらず、米国・欧州等海外における同業務の推進を担います。 ■当社の強み： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップクラスシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境を提供できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30歳 550万円／35歳 630万円／40歳 800万円（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨】品質管理チームリーダー(責任技術者)＜オーラルケア・ヘルスケア商品の品質管理／年休124日＞
      サンスター株式会社は、グループ内で主として消費財事業を担っています。今回のポジションは、GUM、Ora2ブランドを中心に商品展開を行っているオーラルケア商品やヘルスケア商品に関する品質管理を行うポジションです。 2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。 １）製造・品質管理の統括業務 工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。 ２）品質管理委員会の運営 工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います： ・変更管理（製造条件・手順の変更対応）　　　 ・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）　　　 ・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応） これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。 ３）品質管理業務の監督・実行　　　 品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。　　　 ※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。 ４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード 【工場の魅力】 ・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応 【キャリアプラン】 1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。 2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。 3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター株式会社 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市東宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全20件
    • 【応募意思不問・WEB説明会※土曜日開催有】※業界未経験募集※MR(10月入社)
      【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験者多数活躍／年収600万円以上】 本求人は、業界未経験の方を対象としたMR職採用におけるWEBセミナーです。当日は当社やMR職の説明を実施します。現時点での応募意思は不問です。まずはぜひセミナーに参加頂き、当社を知ることから始めてみませんか？ ■説明会日程：※顔出しなし、服装不問のWEBセミナーです※ 【第2ターム】 5月14日(木)　18:00-19:00 5月16日(土)　10:00-11:00 5月20日(水)　18:00-19:00 ■ポジション概要： ・職種：MR ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。 ・入社後研修：半年程度大阪で研修を行います。 ■業務内容： 当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。 ・当社のMRは担当施設数が少ないため(30施設程度)、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。 ・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。 ・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 ■選考の流れ： WEBセミナー後、選考参加を希望される方は以下の流れを予定しています。 【書類選考→適性検査→1次面接→最終面接】 ◎1次面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス、WEB> 【第2ターム】5月30日(土)【東京】 5月31日(日)【梅田】 ◎最終面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス> 【第2ターム】6月06日(土)【梅田】 6月07日(日)【東京】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全56件
    • 営業職（年間休日124日／賞与7.5カ月分／9連休あり）
      建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェア53％とNo.1（※）を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 （※）日本建築仕上材工業会の統計による 当社の塗料は建築物の仕上げに必要不可欠で、住宅や商業施設、空港、駅、競技場など幅広い導入実績があり、知名度や信頼性も高いため営業を行いやすい環境です。 適性に応じて下記3部署のいずれかに配属。 【販売営業】 自社製品を取り扱う販売店や、建築を手がける施工店、ゼネコン、官公庁などへの提案営業を行います。 塗料の色彩や塗りやすさなどを考慮し、お客様の要望に合った製品を提案します。 【住宅営業】 全国に拠点を持つ住宅メーカーなどへ営業を行います。 戸建て住宅が中心ですが、近年はマンションも増加傾向。 時には住宅メーカーの社員の方と一緒に直接住人の方に製品の紹介を行うこともあります。 【開発営業】 設計事務所やゼネコンに向けて提案を行います。 設計事務所に対しては設計段階において、建築物の特徴に合わせた最適な新製品を提案。 商業施設や空港などの大規模建造物を手がけるゼネコンに対しては、耐火、耐熱等、安全性や機能性を持つ建築資材を中心に提案します。 ＜入社後の流れ＞ 約1カ月間は先輩社員に同行して仕事の流れやお客様への提案方法などを学び、同時に自社製品の機能面などを覚えていきます。 ルート営業がメインの当社では、その後、先輩からお客様を引き継いでいきます。 ＜高い製品力＞ 1年に10～15個の新製品を出しており主力製品だけでも400種類近くをラインナップ。 特許数も900種類と業界トップクラスです。 建物に関わるすべての塗料を取り扱っているため一棟まるごと提案することができ、お客様から好評を得ています。 ＜高い技術力＞ 快適・健康・安全・安心・環境をテーマに、より良い生活文化の創造、住生活環境の向上を元に技術部門と連携し、新しい製品を提案。 また、高い技術力を持った協力会社が施行を行っているため、お客様に取っては安心して発注でき好評です。
      【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談 ＜北海道・東北＞ 旭川／仙台／盛岡／青森 ＜関東＞ 東京／水戸／横浜／厚木／千葉／埼玉／群馬 ＜北信越＞ 北陸 ＜東海＞ 静岡／浜松／名古屋／三河 ＜関西＞ 大阪／南大阪／神戸／三重 ＜中国・四国＞ 広島／山口／高松 ＜九州・沖縄＞ 福岡／熊本／長崎／沖縄
      月給：249,500円～303,000円(固定残業代含む)+賞与年3回（昨年実績7.5カ月分） ◎経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を一律4万1500円支給 ※21時間を超える時間外労働は追加で支給 月収例：285,000円～338,000円 ※住宅手当・食事手当・皆勤手当・家族手当（配偶者＋子ども1人）を含めた場合 【各種手当充実】 ■地域手当（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県／月1万円～月2万5000円） ■住宅手当（1万4000円～2万円※世帯主に限る） ■食事手当（月6000円：300円×20日） ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月9500円、第一子：月3000円、第二子：月2000円、第三子以降：月1000円） 【年収例】 550万円／27歳（入社3年目） 600万円／30歳（入社4年目）
    • 施工管理（年間休日124日／賞与7.5カ月分／9連休あり）
      建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェア53％とNo.1（※）を誇る当社で、建築物の屋根や外壁、内装、床、屋上などへの塗装作業のスケジュール管理や安全管理をお任せします。 （※）日本建築仕上材工業会の統計による 取引があるのは、住宅メーカー、ゼネコン、設計事務所、その他様々な業種のお客様。 戸建て住宅を中心に高層ビル、駅、空港まで幅広い建築物の施工管理に携わります。 【具体的な仕事内容】 住宅メーカー等から受け取った全体のスケジュールを元に詳細な施工計画を立て、塗装や足場等協力会社の職人の手配を行います。 工事が始まれば、スケジュール通りに作業が進められているか、所定通り当社製品が使用されているか、足場はきちんと組み立てられているかなど、安全管理や工程管理を行うことで品質を保ちます。 また、職人のマナーチェックも大事な仕事です。 【手がける案件について】 月に20件ほど担当し、1件あたりの工期は2週間程。 1日に数件の現場を巡回し現場を管理します。 【管理業務に集中できます】 お任せするのはあくまで管理業務。 そのため、実際に塗装作業を行うことはありません。 力仕事がないため女性や60代の社員も活躍しています。 また見積もりは営業が担当し、各種書類も事務員が処理してくれるため管理業身に専念でき、負担なく働けます。 【効率よく働けます】 当社には、施工管理業務にありがちな案件ごとの転勤や遠方の現場への通勤がありません。 また作業の進捗を報告する書類の作成もシステムを導入しており、写真を撮ってサーバーにいれると自動で出来上がるようになっているため効率よく働けます。 【協力会社への講習会も実施】 当社では定期的に協力会社の職長を集めて講習会を実施し、自社製品の特徴や施工方法などを指導しています。 そのため技術力が高く、現場での作業も比較的スムーズに進みます。 また年に2回工事管理者会議を開催し、新商品の扱い方を学んだり、施工管理や安全管理についての意見交換を行ったりしています。
      【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談 ＜北海道・東北＞ 札幌／仙台 ＜関東＞ 東京／水戸／横浜／埼玉／群馬／宇都宮 ＜北信越＞ 北陸 ＜東海＞ 名古屋／三河／静岡／三重／岐阜 ＜関西＞ 大阪／南大阪／京都／神戸／姫路 ＜中国・四国＞ 鳥取 ＜九州・沖縄＞ 福岡／長崎／沖縄
      月給239,500円～303,000円(固定残業代含む)+賞与年3回（昨年実績7.5カ月分） ◎月給は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を一律4万1500円支給 ※21時間を超える時間外労働は追加で支給 月収例：275,000円～338,500円 ※住宅手当・食事手当・皆勤手当・家族手当（配偶者＋子ども1人）を含めた場合 【各種手当充実】 ■地域手当（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県／月1万円～月2万5000円） ■住宅手当（1万4000円～2万円※世帯主に限る） ■食事手当（月6000円：300円×20日） ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月9500円、第一子：月3000円、第二子：月2000円、第三子以降：月1000円） 【年収例】 550万円／27歳（入社3年目） 600万円／30歳（入社4年目）
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 288,145名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全119件
    • 【横浜市】光接続部品の光学設計、機構設計に関する研究・開発◆世界シェアトップクラス
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■職務内容 光接続部品の光学設計、機構設計に関する研究、開発業務。 ■具体的にお任せする業務 ・光接続部品の光学設計、各種検証。 ・光接続部品の機構設計、各種検証。 ・光接続部品の製造技術の検討、各種検証。 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整等の業務】 ■当社について 当社は、1897年創業の老舗企業であり、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の 5つの事業分野を世界40カ国以上に展開しています。 環境エネルギー、情報通信、自動車などの社会インフラを支える分野で、光ファイバやワイヤーハーネスなど世界シェアトップクラスを誇る最先端技術を保有しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・此花】材料開発（塗料）◇材料開発から塗装技術開発までお任せ！／塗料・樹脂の知見歓迎
      【世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／コーティング材料の開発～塗装技術の開発まで挑戦／溶剤系のコーティング材や電着塗装関連のご経験歓迎】 ■職務内容： ・低摩擦コーティング関連樹脂の新製品開発・新規用途開発（メイン） ・コーティング製造ラインの開発 ◎具体的には・・・ コーティング用塗料の新規配合・調整や新規製造コーティング製造ラインの設計・開発・運転・改善等をお任せする予定です。ポリイミド等の硬質樹脂に潤滑性を付与したコーティング剤を開発しており、低摩擦に関わる材料要素の設計（分散・潤滑性・硬さバランス等）や塗膜不具合発生時に配合要因や工程要因を切り分けて原因分析し再設計等をお任せします。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■組織について： アドバンストマテリアル研究所の本ポジションを担当している方は計6名で構成されております。本開発を担うチームは4~5年前から発足しており事業化が近づいてきたため、アドバンストマテリアル研究所に今年からジョインしております。2030年までに量産化を目指しております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：職務内容欄参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 製造職／賞与実績5.48カ月／月1.3万円～の独身寮あり
      ★PickUp画面もご確認ください！ ＼POINT／ ◎住友グループで東証プライム上場企業の化学メーカー ◎未経験歓迎！ ◎化学に興味関心があれば歓迎！（文系出身でもOK！） ◎賞与実績5.48カ月分 ◎手当充実！独身寮完備・食事補助あり ◎初年度年収420万円～ ◎姫路工場と別府工場で募集 【住友精化ってどんな会社？】 住友グループの一員であり、大阪に本社を構えるBtoBの化学メーカーです。 当社がつくっているのは、「化学素材（中間体）」。 たとえば、紙おむつは一度吸った水分は圧力を加えても外に出さないという特徴があります。それは、私たちが作っている「吸水性樹脂」が使われているからです。 化学素材は、世界の「快適」や「便利」を作るためになくてはなりません。 【製品用途】 紙おむつ／ペットシート／冷却シート／ねこ砂／カップ麺の蓋／ティッシュ／シャンプー／化粧品／食品包装材　他 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＜1＞計器監視業務 温度・圧力・流量などが正しく保たれていることを確認します。 モニター画面を見ながら… ・温度が上がりすぎていないか ・圧力が下がっていないか ・機械は正常に動いているか　などをチェックする作業です。 ＜2＞現場作業 ◆原料の投入 └粉状・液体の原料を決められた量だけ、設備に入れます。（手順書あり） ◆機器の洗浄 └高圧水や洗浄液を使用し、機械の中をきれいにします。 ◆サンプリング作業 └製品が正しくできているか確認するために、製造途中の液体や粉を少量採取し、分析チームに渡します。 ＜3＞工程分析 製品完成までの工程を分析し、異常がないかチェックします。 はじめは、簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。 入社半年～1年後には、多くの工程を一人でこなせるようになります。 【未経験でも安心！充実の育成あり！】 当社ではマンツーマンで入社２～３年目先輩がサポートする「エルダー制度」を導入しています。 疑問点がすぐに解決するから成長スピードも早くなります。 化学の専門知識は入社後に習得できます。 未経験でも前向きに取り組める方なら活躍できます。
      ◎マイカー通勤可 ◎受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり 別府工場／兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 姫路工場／兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 【入社後の勤務地について】 今回の募集は兵庫県内の2工場での製造職です。 よって入社後の勤務地は別府工場もしくは姫路工場になります。 ◎配属先工場は面接にてご相談可能です。 【転勤について】 当社国内製造拠点は別府、姫路、千葉の3拠点ですが、入社後すぐ転勤となる可能性はございません。
      【月収例】 月収25万円／月給20万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社1年目 月収37万円／月給27万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社10年目（子ども2名想定） 【月給】 月給 20万8,100円～36万5,000円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ＼交替勤務に関する手当充実！／ ★交替手当（6,000円／月） ★交替勤務手当（月の深夜業実施回数に応じて支給） ★深夜業手当（時給換算で32％増 ※法定25％を上回る） ★時間外就業手当（時給換算で25%増） ★休日就業手当（時給換算で35%増） ★職長手当（副班長・班長に対して支給） ＼生活費が抑えられる福利厚生／ 【1】社有独身寮・社宅完備 ★個人負担1.3万円の独身寮あり ★複身者用社宅あり（2LDK / 約2.3万円～） 2025年3月に姫路工場最寄駅に独身寮新設！ 【2】食事関連補助制度 ★昼食補助：個人負担額490円／食の社員食堂あり（会社補助額3,500円／月） ★福利厚生施設飲食補助：会社提携飲食店での飲食代に対して20%を会社補助（上限額1,600円／月／人）
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,918名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全42件
    • 【京都/近鉄十条駅】生産技術（新規設備導入・自動化推進）◇年間休日125日／充実した福利厚生
      • NEW
      【U／Iターン歓迎／工場人事採用／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容 国内外の生産改革に向け、設備投資及び自動化プロジェクトを一貫して推進 ・主な業務：設備投資の企画立案およびプロジェクト推進（新規設備導入、既存設備改造、工場再編・新設など） ・生産性向上、新製品対応に向けた自動化設備導入の推進（工場・事業部と連携して実行） ・業務範囲：生産性分析（IEなど）・課題抽出～設備構想設計・仕様書作成～メーカー選定～設備導入・立ち上げ・フォロー ・対象設備：原料設備、押出・射出成形設備、加工・検査・梱包設備、搬送設備、自動倉庫など ※経験、力量に応じて、個別テーマ推進または全体マネジメントをお任せします ■本ポジションの魅力： 解決すべき課題に向けて、関係者を巻き込み具体的な施策を検討・実施することで生産現場の負荷を大幅に軽減し、その効果を実感できることです。また、生産現場と一体となってモノづくりの楽しさと達成感を共有し、技術の進化と共に成長できることが大きなやりがいです。 ◇ライフラインカンパニー（URL）：https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide02/ ■採用背景： 当グループは、環境・ライフラインカンパニーの国内外の工場を統括する部署です。生産性向上に向けた全社的な方針の策定やテーマ企画を行うとともに、工場と連携し、生産再編や各種自動化設備導入に関する実行支援を行っています。 社会情勢の急速な変化（雇用継続への不安やDX推進の加速等）を背景に、人手に依存しない高効率な生産体制への転換が急務となっています。こうした改革を現場と一体となってリードし、プロジェクトを推進できる人材を募集します。 ■企業概要： ◇製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】次世代太陽電池の新規事業開発◇新規市場開拓・再エネ拡大を担うポジション／裁量権◎
      【薄くて軽量・曲げられる新素材で再生可能エネルギー拡大を牽引／新規用途開拓・社会実装を推進するマーケティング職】 ■業務概要 当社のフィルム型ペロブスカイト太陽電池を社会実装し、再生可能エネルギー拡大を推進するため、自治体や民間企業と連携しながら新規市場の開拓、用途提案、受注活動を担います。新たなビジネスモデルの創出に向けて、テーマ設定や事業化の推進をお任せします。 ■業務詳細 主に、官公庁や自治体、民間企業との折衝・交渉を通じて製品の提案、仕様化、受注まで一貫して担当いただきます。既存の太陽光パネルでは設置できなかった場所への導入を実現するため、新規用途や市場ニーズを探索し、顧客と協働して最適な導入方法や活用提案を行います。また、製品の普及促進に向けたマーケティング活動や、今後の展開に向けた市場動向の調査分析、新規事業の企画立案も重要な役割です。事業立上げ期のため、モノづくりへのこだわりと挑戦心を活かしながら幅広い業務に携わります。 ■組織構成 事業企画部はマーケティングGと企画Gの2グループ体制で、各年代のメンバーが協働しながら事業推進しています。 ■業務の魅力 社会課題解決に直結する新事業の立ち上げに携われる希少な機会です。再生可能エネルギー分野で新しい常識を創造し、自身の成長・キャリア形成にも大きく寄与します。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整っており、業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境です。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務制度が整備され、年間休日125日・各種福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 事業開発・マーケティングのプロフェッショナルとしての成長に加え、将来的なマネジメントや新規事業責任者等へのキャリアアップも可能です。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社： カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 積水ソーラーフィルム株式会社　東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水化学工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水樹脂株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城/土浦】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課4名：50代３名　20代1名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/能美】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課：5名：50代１名　40代２名　30代2名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川工場 住所：石川県能美市吉原釜屋町口-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／小舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】取締役秘書◇スケジュール管理や資料作成をお任せ／年間休日128日／感動空間をプロデュース企業
      • NEW
      【秘書経験をお持ちの方／取締役のスケジュール管理や資料作成をお任せ／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日・残業20時間程／福利厚生充実】 ■業務内容 博覧会や国際イベントの開催に携わり豊富なノウハウを蓄積、感動空間づくりの独自技術を培ってきた当社にて、取締役社?及び取締役の出張手配やスケジュール管理等の秘書業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・スケジュール調整、管理 ・社内資料作成（PowerPoint）、その他資料・文書作成、管理 ※社?や取締役が使用する会議資料を作成いただきます。 ・社内業務サポート ・各種手配 ※取締役社?及び取締役を支える重要な役割を担います。 ■働く環境 ・経営陣同行により出張する場合があります（出張日当あり） ・年間休日128日・土日祝休・残業月20時間程度 ・感動体験支援制度というイベント会社ならではの福利厚生からTSPカレッジという研修体制など幅広い福利厚生を用意しています ■業務のやりがい これまでスケジュール管理などは社長や取締役自身で行っており秘書専任の方はおりませんでした。その中で今後より社長・取締役が会社の発展における業務に集中できるよう専任での募集となります。 社長や取締役と近い距離で働き、高い視座を持ちながら企業発展における縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業30時間/月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有（上限に住宅・家族手当上限値含む） ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※支給実績（3年）：4.9ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベントプランナー◇幅広いイベントに携わる／地域活性化に貢献／福利厚生充実／年間休日128日
      【新規営業経験歓迎／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業で受注営業から当日の運営まで一貫してお任せ／メディアに取り上げられるイベントに関わる／地域活性化、地域課題の解決に係る機会が多数／年間休日128日】 ■業務内容 イベントの企画・設計・施工・運営までを一貫して手がける総合イベ ント会社の当社の西日本エリア営業担当として、既存顧客の深耕に加え、新規営業を軸とした顧客開拓を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客への営業活動（テレアポ・紹介・人脈営業など） ・既存顧客への営業対応および継続案件の受注 ・クライアントとの打ち合わせ・関係構築 ・官公庁案件の情報収集および営業活動 ・イベントやプロモーションの企画提案 　例：大型花火大会、マラソン大会、各種祭り、グルメフェス、展示会、企業のPRイベント など ・社内や協力会社との打ち合わせ・調整 ・イベント当日までの準備や進行対応（スケジュール調整・関係各所との連携など） ・イベント現場での対応・運営サポート ※民間企業や広告代理店を中心としたイベントやプロモーション領域に加え、行政案件（パブリックイベント）も含め、企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わります。 ※地域イベントや行政案件を通じて、地方創生にも関わることができるポジションです ■働く環境 ・入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得いただきます。既存顧客の引継ぎ案件や先輩の補助からスタートし、イベント営業に徐々に慣れていただきます。 ・案件獲得後は、社内の企画・設計・施工部門や協力会社と連携しながら、イベントの準備・進行対応を行っていただきます。 ・全国でイベントを行っているため、西日本エリアを中心に、担当案件に応じて出張が発生します。現地企業との調整や、施工・運営に向けた準備など、各地のイベントを支える業務にも携わっていただきます ■強み ・イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間／月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当42,000円まで支給有 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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