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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    15ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,929 社中 701〜750 社を表示

    ヱスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18番6号
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 需給調整事務／未経験歓迎／年休121日／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      工場と営業拠点を結ぶ橋渡し役として、「どの商品を」「どの拠点に」「どのくらい補充するか」を調整。全国のご家庭に商品が行き届くよう、データをもとに適切に振り分けていきます。 ◇主な業務内容 ━━━━━━━━ ■データをもとにした補充量の調整 ■工場と連携した生産数の調整 ■商品在庫の管理　など ※業務はオフィスでのデスクワークになります ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、商品知識や業務の流れを身に付けていきます。マニュアルも用意していますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。 半年ほどかけて丁寧にレクチャーしていきますので、できることから着実に業務の幅を広げていきましょう！ ◇この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━ 【◎商品補充の司令塔として活躍できます】 工場で生産された商品は1度センター倉庫に集められ、そこから全国にある営業倉庫へと振り分け。倉庫の在庫が少なくなるとシステムが自動的に補充計画を補正するため、内容を確認のうえ微調整していきます。 ほかにも予測数字が直近の売れ行きと合っているか確認したり、大口の需要がある場合には念のため納期や数量のほか効率的な納品手配方法を検討したりと、商品の供給に欠かせない重要なポジションです。 【◎コミュニケーション力が活かされます】 工場と生産量について相談したり、営業拠点からの依頼に応えたり、商品開発部門から新商品の情報をもらったり… このように、本ポジションはさまざまな部門のメンバーと関わります。電話・メールで密に連携を取りながら、スムーズに業務を進めていきましょう。 【◎担当する工場が決まっています】 工場によって生産している商品が異なっており、担当する工場の生産計画立案や営業倉庫への補充量決めを担います。また、委託先工場の場合は生産に必要な原料や資材の発注手配業務もお任せします。 一人当たり約100～200品目を扱いますが、実際に注視したり変更が発生するのは数十品目です。
      【転勤なし】 ■板橋スパイスセンター／東京都板橋区宮本町38-8 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「板橋本町駅」A4出口より徒歩10分 ・都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩14分 ・東武東上線「中板橋駅」「ときわ台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万7000円～27万2000円（初年度設定）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 【群馬】業界未経験歓迎◆機材センター内の機械工具の整備～入出庫管理◆スタンダード上場◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／女性・外国人材活躍中／残業平均月20時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 機械工具の整備＆入出庫管理をお任せします。 送電線工事に使用する発電機やウインチなどの機械工具の整備を担当していただきます。 また、資機材の入出庫管理もお任せします。これらの業務を通じて、工事の生産性を高める重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 現在、現場にはベテラン層を中心に2名が在籍しています。 長年の経験を持つメンバーがいる一方で、未経験からスタートした社員も在籍しており、育成・フォロー体制が整った環境です。 ■働く魅力： ☆地場に根付いた安定した就業☆ 自宅からの自家用車通勤可能です。 転勤の可能性もほぼ無く、土日祝と安定して働くことができます。 【サンテックの社風】 ◎人を育てる事を大事にする社風があります。 実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ◎社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林機材センター 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷１５２６ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 その他固定手当/月：37,000円～55,000円 ＜月給＞ 247,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり ※昇給率は1％ ～ 2％（前年度実績） 賞与：あり 年3 回 賞与月数　計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-13 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素トレーディング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場11F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】原料調達・海外販売(中国中心)◇味の素G◇化学品・食品等／残業15H程／在宅勤務
      • NEW
      ～味の素グループ／週2~3リモート／実働7時間20分／フルフレックス／残業15～20程／家族手当・住宅手当／貿易実務／調達・販売／中国調達／需要予測／在宅可／OJT～ ■業務概要 味の素グループの商社機能として、ケミカル原料・食品原料の調達および味の素海外法人への販売を担当いただきます。 ■業務内容 ◎調達・販売 ・ケミカル原料・食品原料を国内外(海外は主に中国)から調達し、味の素国内工場と味の素グループ海外法人へ販売。近年では味の素グループ外への販売も強化。 ・製品仕様、価格、納期に関する交渉、購買契約の締結、品質・納期・価格に関するトラブル対応。 ・在庫管理や需要予測に基づく発注計画の策定・見直し。 ◎貿易・物流管理 ・輸出入書類の作成、関税分類の確認、規制対応、通関業者との連携。 ・最適な物流手段の検討、コスト管理、貿易上の優遇措置活用。 ◎需要開拓・新規取引 ・海外法人のニーズ調査、商品提案、販売機会の創出。 ・ グループ外企業への新規提案営業、案件獲得後の試作・納品・支援。 ◎出張 ・ 国内外への出張、現地商談、工場視察、納品立ち会い。 ■入社後のフォロー・サポート体制について ＯＪＴが中心となり、必要に応じて社外の研修も受講して頂くことも可能です。ご経験者の方もまずは先輩社員が丁寧にフォローするためご安心ください。 ■働く環境 残業月15～20時間程度、完全週休2日制[土日祝]、年休120日以上であり、フレックスあり、リモートワーク可とプライべ―トと両立しながら働きやすい環境です。 ■キャリアパス ご本人と上長での相談の上になりますが、まずは業務を一から覚えていただいた上で、素養があるのであればいずれはチームやグループを統率する立場になっていただきたいと考えております。 ■企業魅力 当社は味の素グループの一員として、国内外のグループ各社に向けた食品・原材料・資材などの輸出入を手がける商社です。1954年の創業以来、味の素株式会社のグローバルサプライチェーンを支え続けています。味の素グループの市場は世界135以上に及び、当社の活躍フィールドもますます広がるばかりです。味の素グループ会社の商社機能であり、味の素グループのグローバル化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【東京都／足立区】グローバル営業統括＜部長候補＞「はんだ」世界トップクラスのシェア超安定企業
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ スマートフォン、家電、自動車、半導体など、世界中のエレクトロニクス製品を支える当社の「はんだ」テクノロジー。 高い技術力を武器にグローバル展開を加速し、海外子会社の事業規模も年々拡大しています。 ■仕事内容： 本ポジションは、営業本部全体および海外子会社を俯瞰しながら、「仕組み」と「人」の両面から事業成長を支える経営管理ポジションです。 単なる管理業務に留まらず、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業本部全体の事業計画策定（定量／定性）および予実管理、実績評価の統括 ・海外子会社を含む各拠点の規程・業務プロセスの整備／標準化／運用管理の推進 ・与信管理／契約管理／商流管理など営業オペレーション全体の統制および高度化 ・製品販売価格の戦略的設計および収益性向上に向けた各種施策の推進 ・内部統制／連結経営の観点に基づくルール整備および統一運用の推進 ・営業人材の育成および組織力強化に向けた施策の企画／推進など ◇このポジションの魅力 ・海外子会社の経営・管理体制づくりを主導できる裁量の大きさ ・経営視点で営業組織を動かし、成果が数字として見えるやりがい ・グローバルに活躍し、英語力・マネジメント力を最大限に発揮できる環境 ・将来的な部長職・経営層へのキャリアパス ■当社について： スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には 当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・ただし、経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（1月） ・賞与／年3回（6月、12月、3月） ・3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） ・25年度実績／平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNS専任／企業ブランドをつくる広報◆「はんだ」世界シェアトップ級◆残業10h程・家族、住宅手当あり
      【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数／残業月10時間以内】 ■業務内容： 当社の企業認知度向上・ブランドイメージ構築を目的に、SNS（主にInstagram）を活用した広報・情報発信を戦略的に推進していただくポジションです。 これまでプロジェクトベースで行っていたSNS運用を、今後は専任体制で強化していくための中核メンバーとしてご活躍いただきます。 《具体的には》 ◇SNS運用の戦略設計・改善 ◇Instagramを中心とした投稿内容・運用方針の企画 ◇数値データ（リーチ、閲覧数、エンゲージメント等）の分析・改善提案 ◇META規約を踏まえたアカウント運用体制の構築 ◇コンテンツ企画・制作サポート ◇既存社員と連携しながら、投稿テーマ・構成の検討 ◇投稿案のたたき台作成、意見の整理・ブラッシュアップ ◇定例MTGでの運営方針・進め方の共有 ■ミッション： ＜2026年夏＞ ・戦略的な情報発信を行うための「分析・準備」の徹底 ・これまでのプロジェクトレベルのSNS業務を専任人員を中心とした組織として立ち上げ／定着させること ＜中長期＞ ・Instagramに限らず、他SNSも含めた企業アピールの戦略立案 ・製造部・営業・人事など各部署と連携し、会社理解を深めながら総合的な広報戦略を構築 ※入社後はまず分析業務をメインに担当いただき、工場見学や社内勉強会への参加を通じて、会社理解を深めていただきます ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回（1月） ・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給） ・３月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給） ・25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全22件
    • ＜青森/1回面接＞技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大間総合事業所 住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宮城/1回面接＞技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鬼首事業所 住所：宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サコス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区東五反田4-5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【佐賀】営業事務◆受注管理などをメインにお任せ／住宅手当や家族手当あり／年休125日
      【東証プライム上場企業100％子会社／安定基盤×成長領域／充実の研修体制／社会インフラ貢献／復旧・災害対応の使命感】 ■業務概要： 軌道上を走ることのできる「鉄道工事専用機械」を取り扱う部署で、フロント業務スタッフを募集します。 ■職務詳細： 営業所のフロント業務スタッフとして、下記業務に携わっていただきます。 ・電話やメールでのお客様対応（受注・納品・引取手配） ・営業サポート（伝票作成、受注した依頼に対する社内連携など） ・納品機械の事前申請書類作成 ・配車業務 ・営業所内経理関連対応 ■組織構成： 九州営業所には計7名が在籍しています。 （所長1名、営業2名、技術職3名、フロント業務1名） ■研修について： 入社後約２週間は、本社（東京品川区）および東京営業所（千葉県浦安市）にて、導入研修にご参加いただきます。※宿泊先は会社で手配いたします。 その後は九州営業所にて、主にフロント業務職の先輩社員から、実務を習得いただきます。 ■当社の特徴： 軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、その特殊性からのやりがいも感じられます。またJRや私鉄各線にしっかりとした知名度と実績があります。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている５００名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道営業部　九州営業所 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田78-1 勤務地最寄駅：長崎本線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～317,305円 ＜月給＞ 236,000円～317,305円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      ／ 実は…ゴルフよりも「働きやすそう」 で入社している方がたくさんいる仕事です♪ ＼ *.★実働6時間で月給26万円で効率良く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと余裕ある生活が送りたい！」 「残業が少なくてもっと稼げる仕事がいい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月給26万円が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      月給26万6280円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ▼社員の年収例 ・年収364万円／入社1年目 ・年収374万円／入社3年目 ・年収384万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
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    丸建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【丸紅グループ】人事採用担当（新卒・中途）◆土日祝休◆年休125日以上◆豊富なキャリアパス
      ～採用経験を活かして、安定の丸紅グループで人事としてキャリアアップを目指す／ニッチな建材リース企業／東証スタンダード市場上場／完全週休2日制度（土日祝）／年間休日125日以上／実働7.5h／時差出勤も可能／働き方良好◎～ ■業務内容： 建設用重量仮設鋼材のリース業を手掛ける当社の人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。年間の採用人数は新卒・キャリア併せて10名程度を想定しております。 将来的には採用業務、研修業務に留まらず、ご自身の志向性に応じ人事労務全般やワークエンゲージメント向上、健康経営の推進、制度企画などにもキャリアを広げられます。 ■具体的には： （1）新卒採用業務： ・媒体管理 ・採用計画の策定 ・会社説明会・インターンシップ実施 ・応募～内定フェーズにおける調整、面接官対応 ・大学訪問 ・イベント参加　等 （2）キャリア採用業務 ・採用計画の策定 ・応募者管理 ・エージェント対応 ・応募～内定フェーズにおける調整、面接官対応 （3）新入社員研修業務 ・研修内容の企画 ・社内調整 ・研修の運営 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 階層別研修や資格取得支援制度もあり、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 経営管理本部 総務人事部 人事課は6名（男性2名、女性4名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ・丸紅グループの東証スタンダード市場上場企業で安定 ・残業月平均15時間・完全週休2日制度（土日祝）・年間休日125日以上・実働7.5hで働き方◎ ・業務に慣れたら週一回のリモートワークが可能 ・時差出勤（出社時間7：00～10：00の間で30分単位）可能 ■当社の特徴： ◎事業安定性：丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館9階 勤務地最寄駅：浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～373,000円 ＜月給＞ 321,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計5か月分（2025年度：5.9ヵ月） ■昇給：年1回 参考： 28歳　総合職　年収545万円（月給321,000円＋賞与5か月） 35歳　総合職　年収634万円（月給373,000円＋賞与5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 総合職（食品卸営業・物流管理）／賞与5.4カ月／第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜スマートフォンの方は、ぜひPickup!もご覧ください＞ 【入社後は…】 まずは、OJTを通じて食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを業務を通して徹底的に身につけます。そのため、未経験の方でもご心配いりません。 【その後は…】 基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは「ロジスティクス管理」等に配属させていただく予定です。 独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、学びたい社員に講座・研修、通信教育を提供するアクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています！ ―――――――― 【1】食品卸営業 ―――――――― 食品卸営業として、スーパーやコンビニ、飲食店などの顧客に対し、メーカーと共に提案・交渉をお任せします。時期や需要を見越した提案や顧客の要望を解決する提案を行い、売り場の活性化、顧客の売上向上に貢献するのがミッションです。 ＜具体的には…＞ ■情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ■メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等を行います） ■顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ――――――― 【2】ロジスティクス管理 ――――――― 物流センター内の商品在庫管理、庫内や配送の効率化を目指した改善提案等を主体的に行い、メーカーから消費者まで食を市場に「つなぐ」役割に携わることができます。時期や需要を見越した在庫管理や庫内、配送作業をデータ化して数値改善につなげることなどアイデアを形にできる仕事です。 ■在庫管理、商品管理 ■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等） ■物流パートナー会社との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや商品の取り扱いに関する情報を共有して改善 ■物流センター内の商品保管方法検討、決定 ※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。
      【全国勤務可能者歓迎】東北・関東・甲信越・中部・関西・中四国・九州での全国拠点が対象です！ ※勤務エリアについては選考内で確認を行います。 ※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。 ※借り上げ社宅制度あり ※リモートワーク可（週1回まで）
      月給285,000円～439,000円 ＋残業代100%支給（1分単位で支給）＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    セザックス株式会社

    印刷
    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン ・空間設計やプレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案 ・VectorWorksを用いた図面作成 ・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴： ・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。 ・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】未経験から“印刷のプロ”へ！チームで学べる生産管理＊土日祝休み／残業20h以下
      ◆未経験9割スタート！ 座学＋OJTで1ヶ月かけて育成 ◆チーム制＆分業制で、常に先輩がそばにいる安心環境 ◆段取りを考えるのが好きな人にピッタリ ◆大手企業の案件多数で、世の中に出るモノづくりに関われる ◆土日祝休み／残業少なめで働きやすい ◆創業80年の安定企業で長くキャリアを築ける 1945年に創業し、印刷を中心にWeb・動画・販促支援など幅広く事業を展開してきた同社。業績好調につき、印刷物の生産管理メンバーを増員します。 扱うのはマニュアル・教材・包装紙・カタログ・チラシなど、日常で目にする商業印刷物。大手企業との直接取引も多く、社会に広く届くモノづくりに携われます。 ■仕事内容：印刷物が「予定通り・高品質」で仕上がるよう、工程全体を調整する仕事です ・生産スケジュールの調整 ・協力会社への依頼・品質確認・価格調整 ・納品段取り・発送手配 ・資材の購入 ・発注書・請求書などの事務処理 未経験でも始めやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 営業や工場スタッフ、協力会社と連携しながら進めるため、コミュニケーションを大切にできる方が活躍できます。 ■入社後の流れ　＜未経験の方＞ まずは、OJTで実務を習得しながら、印刷の基礎知識を座学で学び、各工程を見学して全体像をつかみます。　 未経験入社の先輩も多く、質問しやすい雰囲気です！ 数年単位で他ポジションにも挑戦し、複数工程を担当できるスキルを身につけられます。 ■キャリアパス ・生産管理のスペシャリスト ・チームリーダー ・マネージャー など、あなたの希望に合わせてキャリアを選べます。 ■職場の雰囲気 生産管理チームは20代～ベテランまで15名が在籍。 部品の生産管理や配送ドライバーなど、異業種から転職した先輩も多数活躍中。未経験でも馴染みやすい、あたたかいチームです。 ■働きやすさ　安定した環境で、未経験から長くキャリアを築けます！ ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以下 ・育休復帰率100％ ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下丸子工場 住所：東京都大田区下丸子2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外鉱業株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%／土日休
      • NEW
      ＼＼当社の魅力！／／ ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上 【インゴットとは？】 純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。 当社の純金インゴットは大阪取引所（OSE）において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。 【具体的な仕事内容】 インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、 納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業 主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売 基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務 主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発 現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めており システム開発関連業務にも携われます システム開発を直接行うのではなく より良いシステムの企画立案や開発の 進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します ◆POINT◆ ＜スケールの大きな仕事に携われる＞ 日々の業務を通じて数千万円～数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいもあります。実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきます。 【一日のスケジュール例】 ▼原料課：7:45～12:00 　貴金属原料仕分け、データ入力作業 　在庫・商品整理 ▼販売課：8:45～ 　受注作業、商品の準備 ▼12:00～13:00 　昼休憩 ▼13:00～16:30 　受注・販売業務、売上データ入力、在庫管理 　工場で完成したインゴットを受注先へ納品 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。 独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。
      【U・Iターン歓迎！】 ＜地金部＞ 東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸制379万円～600万円 ※上記金額には月45時間分、8万3333円～13万1925円の固定残業代を含みます。 　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円～50万円
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    東亞合成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,609名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 化学プラントの保全管理／完休2日／賞与5.5カ月／転勤なし
      • NEW
      ★年休123日／土日祝休み ★昨年賞与平均5.5カ月分支給 ★家族手当・住宅手当等充実 ★転勤なし／自動車通勤OK 瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、水道水の消毒用薬剤、化粧品原料などを製造し、産業界を支える東証プライム上場・東亞合成グループ。 あなたには、東亞合成株式会社 大分工場にて、工場内の生産設備（製造機械・インフラ設備）の管理、メンテナンスを行う『保全管理』をお任せします。 これまでのご経験を活かし、更なるステップアップを後押しする万全の環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 　￣￣￣￣￣ ■業務内容 └工場内の生産設備（製造機械・インフラ設備）の保全 └突発的な設備故障や不具合への修繕対応・原因究明 ■業務体制（大分工場・本体版） └協力会社（メンテナンス業者）への工事発注・工程管理 └化学プラントにおける安全・品質・施工管理の徹底 └中長期的な設備更新計画の策定と予備品管理 作業は施工業者に依頼することが多いため、 設備状況や求める要件等を踏まえ、適切に施工管理を行うことが必要となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【よくある質問】 　￣￣￣￣￣ Q. どんな設備を扱いますか？ A.アクリル酸などの化学製品を製造する化学プラントおよびインフラ設備となります。 Q. 資格取得支援はありますか？ A.はい。危険物取扱者を含め、化学プラントで必須となる各種資格の取得を全額会社負担で支援します。 【キャリアパス】 　￣￣￣￣￣ 高度な設備・保全計画の策定を行う専門技術者としてのスキルを磨くことが可能です。 協力会社の技術力を最大限に引き出し、質の高い保全を推進する管理能力・戦略的な保全スキルを身に着けてください。
      【大分石油化学コンビナート 内】 ■東亞合成株式会社 大分工場 〒870-0111 大分県大分市大字中ノ洲2番地 ※原則転勤なし ※マイカー通勤可 ※駐車場・駐輪場完備
      ■月給249,900円～+賞与2回+諸手当 ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給です。
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    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 東京◆サポートエンジニア／極低温・磁気関連の物性測定機器・システム◆所定労働7H／フレックス制度有
      • NEW
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／標準労働時間7h・フレックス勤務などあり～ ■業務概要： 脱炭素、エネルギー技術部にて、主に極低温・磁気関連の物性測定機器・測定システム製品の技術サポートを行うサポートエンジニアとなります。 ＜業務詳細＞ 仕様打合せ、システム検討、製品デモ、納品、技術的な問合せ対応、修理等、プリセールスからアフターサポートまで幅広い技術サポート業務全般をお任せします。 ＜担当する製品＞ 当社の取り扱う温度コントローラ、テスラメータ、ロックインアンプ、クライオスタットや、それらを用いた測定システム等になります。 例：低温測定関連機器 ・温度コントローラー、モニター https://www.toyo.co.jp/material/contents/detail/fuelcell.html ・クライオスタット（冷凍機式） https://www.toyo.co.jp/material/products/list/contents_type=3258　 例：磁気測定機器 ・テスラ/ガウスメータ https://www.toyo.co.jp/material/products/list/contents_type=787　 【ポジションの魅力】 最先端の研究開発現場でのお客様に対して、ソリューション一貫して提供することで、お客様の研究開発を促進していく仕事です。物性測定の最先端の技術やノウハウに触れ、スキルや知見を広げていくことができます。 また、海外メーカーとのコミュニケーション機会も多く、語学力を生かして国際的に活躍できるため、エンジニアとして幅広いキャリアを築ける環境が整っています。 ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■当初の強み： 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなど多岐にわたる事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：東京都江東区木場1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～372,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 264,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆サポートエンジニア／水電解・燃料電池評価装置システム◆所定労働7H／フレックス制度有
      • NEW
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／脱炭素社会に向けた水素エネルギーに関わる／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務などあり～ ■業務概要： 水素エネルギーの研究開発で使用する水電解・燃料電池評価装置のサポートを担当するエンジニアを募集いたします。評価システムの設計・開発・サポート業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ お客様のニーズに応じたシステムの仕様検討、要素技術開発（設計・製作は、当社子会社が担当）。システムの調整・納品からお客様への技術サポートまで、一貫した業務をお任せします。 ＜具体的な製品＞ 水素エネルギーの研究開発で使用する以下の水電解・燃料電池評価装置システムを取り扱い頂きます。 ・燃料電池評価システム https://www.toyo.co.jp/material/contents/detail/fuelcell.html ・水電解システム https://www.toyo.co.jp/material/contents/detail/ec.html ■業務の魅力： 現在、脱炭素社会に向けた水素エネルギー利用のため、水素生成・燃料電池発電の研究開発が活発に行われています。当社の製品は、それらの分野で使用する部材を評価する装置を設計開発し販売しています。お客様は、材料メーカーや自動車メーカー、大学等の研究機関になります。 また、海外メーカーとのコミュニケーション機会も多く、語学力を生かして国際的に活躍できるため、エンジニアとして幅広いキャリアを築ける環境が整っています。 ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■当社の強み： 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなど多岐にわたる事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：東京都江東区木場1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～372,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 264,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／大崎駅】輸入商社営業◆UV硬化樹脂や塗料・接着剤用樹脂の原料など◆年休125日・残業月10H
      【化学系卒の第二新卒歓迎！／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開】 ■業務内容： 塗料・インキ・接着剤、その他化学業界への輸入原材料に関する商社営業をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ 塗料・インキ・接着剤用原料、及び添加剤 ＜製品の用途＞ 包材、広告・出版、土木・建築、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー、新規顧客・サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度 ∟1人あたりの担当顧客社数：約30社 ・サプライヤーの担当者との商談 ∟面談先は技術部門や購買部門が中心 ・営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語使用の機会あり（Eメール、電話、ウェブ、アテンド等） ＜魅力＞ ◎当社は商材ごとに担当を分けており、通常の商社営業担当よりも深く商材知識をつけ、よりお客様の声に応えられるやりがいを感じやすい環境です。 ◎日常生活に欠かせないインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途、環境関連用途まで幅広い分野に携われます。 ◎ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ＜出張＞ 国内出張：月1～2回程、1回あたり1～2日間程（主な出張先：東日本地域） 海外出張：年1回程、1回あたり3～4日間程（主な出張先：アジア地域） ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先訪問し、6ヶ月～1年程度での独り立ちを想定した研修制度が整備されています。 ■組織構成 課長：3名(40代男性2名、40代女性1名)　 課員：総合職9名(男性30代×5、20代×4) 一般職4名(女性40代×4) ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能である化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇モデル年収（月10hの残業手当を含む） ■26歳　月収34万円、年収658万円 ■30歳　月収38万円、年収758万円 ■35歳　月収45万円、年収910万円 ■40歳　月収49万円　年収1,019万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】バイナリー発電装置の輸入商社営業◇英語を活かせる◎／年休125日／プライム上場の安定基盤
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎～ ■仕事内容 バイナリー発電装置の技術営業をお任せします。バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。 販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。 ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・バイナリー発電装置ならびにその他周辺関連商材の新規販売 ・納入された機器および装置等の保守および動作部品の販売 ・海外サプライヤーとの商談 ・営業に付随する諸業務（受発注、在庫管理、与信管理、レポート作成他） ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上、本事業の拡大が非常に重要です。 ■出張について 国内出張：月に3～4回、期間は1回あたり平均で1～2日間です。 海外出張：年に1～2回、期間は1回あたり1週間程度です。 ■働く環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)／部員4名(40代2名・30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通して当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】海外営業◆在宅勤務可／半導体メーカー向け・検査装置で世界シェアトップ級◆
      ～英語力を活かせる／業界未経験歓迎／東証プライム上場／土日祝休み／プローブカード世界トップクラス／半導体検査装置メーカー～ ■業務内容 PC事業本部でプローブカードの海外営業（海外現地法人及び海外顧客）または国内顧客を担当していただきます。※営業業務全般 ◇業務詳細 海外現地法人と工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応いただきます。 ・製品の仕様確認 ・納期交渉、調整 ・販売価格立案、販売計画、営業戦略立案 ・受注／売上見込み管理 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。 ※海外現地法人を介した営業のため、顧客との直接のやり取りは殆どありません。 ◇入社後お任せする内容 入社後は当社製品の研修を予定しています。（青森工場で研修あり） ■組織構成 募集部門：PC事業本部　メモリー営業部 人員構成：管理職1名、一般職11名（男性4、女性8） 計12名のうち半数以上が20～30代前半と若いメンバーが活躍している部署です。 大口顧客については各Fab/エリア毎に営業が担当していますが、Teamとして一丸で取り組んでおります。 ■当社について 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～374,000円 ＜月給＞ 250,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】設計（半導体検査機器／構造・治工具設計）◆世界シェアトップクラス製品/研究開発費売上高10％
      ～メモリ半導体向け検査装置「プローブカード」で世界シェア1位/研究開発費が売上高10％と開発投資率が高い/自己資本当期純利益率（ROE）19.4％/東証プライム上場/海外売上比率約90％～ ■こんな方にピッタリです！ ・世界シェア1位の商品開発に興味がある方 ・プライム上場の安定企業で腰を据えて働きたい方 ・コツコツと取り組む仕事がしたい方 ・人々の生活に欠かせない「半導体」を支える仕事がしたい方 ■業務内容： 主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる非常に重要な部門での募集です。プローブカードに使用される部品、部材に関わる設計業務を対応して頂きます。 ■業務詳細： お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様や社内関連部門とすり合わせを行い、AutoCADを使用して構造、治工具設計を担当します。 ◇具体的には： ・プローブカードの製作可否検討 ・プローブカード構造設計 ・部品、部材、治工具の設計 ・検査/加工用データの作成 ■業務の魅力： 半導体はあらゆる産業の基盤となる重要なデバイスであり、プローブカードは半導体製品のテストに不可欠です。最新技術の導入や改善作業を通じて、半導体業界の進化に直接貢献でき、高度な専門性と高いレベルのスキルが身に付きます。 ■教育体制： 理系知識があれば、それだけで大丈夫。入社後は、専門知識・スキルをイチからお教えします。先輩たちの中には職種未経験から一人前になった人がたくさんいるので、ご安心ください。 ◇社員インタビュー： https://www.mjc.co.jp/recruit/interview/interview03/ ■担当製品： 担当頂くプローブカードとは、半導体製造工程の前工程である「ウェーハテスト」で用いられる検査治具です。プリント基板上に多数の精密なプローブ（探針）が取り付けられており、これをウェーハ上のICチップに接触させて電気的特性の測定を行い、良品か不良品かを判定します。プローブカードは、テスタ（試験機）とウェーハ上のチップを電気的に接続する役割を果たします。同社はプローブカードで世界シェア1位となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績7.42ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立リゾート／ラビスタ（株式会社共立メンテナンス）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全62件
    • ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中
      【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 【レストラン】 ・朝食・夕食の提供・接客 ・テーブルセッティングやご案内 ・新規ドリンクメニュー考案 ・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎立候補型研修 　　管理職になるための必要知識を習得する「次期管理職育成研修」 　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 　◎部門・テーマ別研修 　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）、「コンプレイン初期対応と心構え」、「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う 　レベニューマネジメント ◎本社での広報・経理・社員教育など このように、一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。 ★『共立リゾート』の特徴★ 各ホテルが独自のコンセプトのもと、ホテルに滞在することで 「リゾートそのもの」をより魅力的にしていくための取り組みを行っています。 また、お客様のニーズやご希望に合わせて演出を考え その実行をサポートするなど、マニュアルにない仕事にたくさん関わることができます。 全国に43施設、全て湯号が異なります。 癒しと快適さを追求した空間でのおもてなしにこだわっています。上質でも肩のこらないおもてなし。 それが「共立リゾート」が考える癒しの湯宿です。
      【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎ 《2026年オープン予定》ラビスタ南阿蘇、京都 御室花伝抄 【北海道】 旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉 【東北】 宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】 栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】 静岡(修善寺、伊東、伊豆高原、熱海)、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】 京都(嵐山、朱雀内畑町)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎） 【中国・四国】 島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】 鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※新規オープン棟へ配属となった方はオープンまでの期間、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます
      【一般社員】 月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
    • ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集
      • NEW
      ＼＼当社について／／ 『ドーミーイン』や『御宿 野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に99施設展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。2026年には北海道、石川県に新規オープン予定。オープニングスタッフも積極募集。当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 ◆レストラン ・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客 ・オペレーションの改善 ・在庫管理・食材発注 ・衛生管理 ・新メニュー開発 ◆管理業務 ・売上、原価管理 ・採用、労務管理　など 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎立候補型研修 　　管理職になるための必要知識を習得する「ROOKIES研修」 　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 　◎部門・テーマ別研修 　　AED＆救命救急研修やコンプレイン初期対応、レストラン衛生と運営 　　など「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」
      【2026年オープン予定】 ・ドーミーイン千歳 ・ドーミーイン小松 【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます） 【北海道】 札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野 【東北】 弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡 【関東・甲信越】 高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府 【中部】 御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋、敦賀、四日市 【近畿】 京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良 【中国・四国】 倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知、雲南 【九州】 福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府 今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！
      【一般社員】 月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
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    いすゞインテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区蒲田5-44-5蒲田プライム
    • 設立 1970年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【いすゞG】テクニカルライター/電子制御故障診断マニュアル作成◇残業月15.1h/年休121日◎
      【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/エンドユーザー向けマニュアル作成/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】 ■担当業務概要 ・自動車の整備士向けマニュアル（自動車修理書等）の編集/制作業務 ・エンドユーザー向けマニュアルを活用した新サービスの企画/提案、および制作業務の効率化を目的としたシステムの検討/提案 ■業務詳細 メーカー開発情報をもとにした、自動車修理書の電子制御故障診断マニュアルの作成をご担当いただきます。 ・変更情報、各種設計仕様書、ハーネス図面、図面の読み込み　　　　　　　　　　　　　 ・機能、構造、作動、トラブルシュートの原稿作成および編集システムへの入力　 ・原稿のレビュー結果の反映と必要に応じた問い合わせ ・実車による取材、撮影、測定 ・既販車についての社内、社外からの問い合わせによる調査、回答 ■企業の特徴 世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■人材育成体制 同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　7月・12月(2024年度実績5.6カ月分) 昇給：年1回　4月（2024年度実績） 残業代（全額支給。昨年度の全社平均残業は15.1時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全122件
    • 【広島市／IT未経験歓迎】IT製品法人営業◆東証プライム上場／研修制度充実／トップシェアサービスあり
      ～未経験からIT業界へ！IT×会計の市場価値の高い専門スキルが身に付く～ ●当社広島拠点にて、会計ソフトウェア製品の提案営業をお任せ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎 ●「所定労働7.5h×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ■職務概要 財務会計製品を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、ソフトウェアやサービスの導入提案する仕事です。 ■職務詳細 当社が企画・開発する業務用ソフトウェア等（財務・会計サービス）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながる提案を要望に合わせて行なっていく営業です。具体的には下記です。 （1）顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 （2）既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。 サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■特徴・やりがい 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。 また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■研修・フォロー体制 活用度の高い実践的な研修を実施しています。 提案力を高める研修、従来の教育方法に加えてタイムリーかつ継続的なスキルアップの支援を目的に自己学習支援（eラーニング等）もあります。 商品知識・業務知識などの研修を用意しているため、ゼロから専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■働く環境 全社平均残業約22.4h、有給休暇平均取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、週1回のノー残業DAYの実施。 原則転勤なし、離職率も低く働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区袋町4-25 明治安田広島ビル8F 勤務地最寄駅：広島電鉄線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/IT未経験歓迎】IT製品の導入サポート■会計×ITスキル醸成＜プライム上場/長期就業◎＞
      ～未経験からIT業界へ！／会計領域×IT業界の知見が身につくため市場価値がUP！創業50年基盤で長期的な就業が可能～ ●12000の事業会社・8400の会計事務所と強固な関係＆全国43拠点あり ●石川（金沢）拠点にて、製品の提案が決まった顧客へのフォローをお任せ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率×年休126日」残業も短めで働きやすい環境です ★ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。 会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております ■業務概要： ＜下記の仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献することがミッションです！＞ ・既に取引がある顧客のソフトウェアインストールやネットワーク構築 （教育体制の充実により、IT未経験からでも活躍事例多数） ・操作方法の説明ならびにサポート ・販売促進などの営業活動や各種保守 ■教育体制 当社はIT業界未経験から入社した方が多数在籍しており、教育制度/ノウハウが豊富となっております。 ■業務詳細： 自社開発のパッケージソフトの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務、サプライ用品等の販売促進を行います。 同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフトなど）の購入やサービスの利用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下業務を行います (1) 導入準備： ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品等 (2) 導入： 顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3) アフターサービス： 職員や社員の方に対する操作方法の指導（研修対応等）電話、メール、リモートなどによるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■働く環境 ・年休126日 ・月平均残業時間22.5時間 ・有給平均取得11日 ・社内ネットワーク20時シャットダウン ・ノー残業デーの実施など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション北陸支社 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 13F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 ＜月給＞ 237,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神保町】業務用食品の海外営業(管理職候補)※ワンストップで企画提案／2千アイテム保有OEMメーカー
      • NEW
      【英語力を活かしたい方へ／OEMの開発調整やPB商品企画／調味料・デザート・ドレッシングなど粉末～液体まで幅広く提案／年休124日・完全週休二日制／フリーアドレス席】 ■ポジション魅力 アメリカ/カナダ/韓国/台湾/香港／オーストラリア等に向けたPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当いただきます。今後海外に向けた商品展開を強化していきますので様々な国の小売りリテール、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。 ■仕事内容 ・海外顧客、国内の輸出企業向けにOEM商品やPB商品の企画提案を行います。既存顧客への問い合わせ対応がメインですが、展示会などを通して新規顧客への提案も実施します。英語での商談もあり語学力を活かして就業いただけます。 ・OEM案件など商品の立ち上げ時には顧客と社内の開発部門・製造部門と協業して商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎ ※お取引先：アメリカ、カナダ、韓国、台湾、香港の小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等 ※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等 ※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/ ■キャリアアップ 入社2年目以降はご本人のスキル・経験に応じて組織管理をするマネジメントをお任せする可能性がございます。また、半年に一度上長との人事評価面談を実施しており、数字・行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】 ■働き方 ・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。 ・ご本人の希望に応じて海外赴任も可能ですが、入社後は通常2~3カ月に1回、多くて月2回程度の出張が発生します。 ■配属組織 ・リーダーとメンバー2名(20代~30代)の3名が所属しています。常にチャレンジできる環境があります。知識を深めながら自己成長に繋げる事が出来る職場です。 ■企業の魅力 食品のOEMメーカーとして、原料の調達から～調理加工～包装まで一気通貫で製造しています。海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っており市場調査・商品企画・開発・製造そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給有、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • トレーニングマネージャー／ 月給50万円スタート／TM
      トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、 当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ライフカウンセラー（営業職）に営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの採用（スカウト・リファラルなど） ■ライフカウンセラーの研修 　※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収900万～1000万円 今回の募集は営業ではなく、プロとして自立できる人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です！ ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・京都・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      【固定給】 月給50万円スタート＋賞与年2回＋規模手当
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 未経験歓迎【静岡／富士宮】人材営業◆年休123日・土日祝休／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
      【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮トレーニングセンター 住所：静岡県富士宮市ひばりヶ丘393 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重／津】人材営業◆土日祝休／家族時間とキャリアを両立／国内最大級「製造職」人材派遣
      【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市羽所町345 第1ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京本社】経営企画・管理／経営管理・予算策定・FP&A改革推進◆年休125日◆福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場／業界の先駆者として事業拡大／中長期経営計画『KENKO Vision 2035』推進メンバー募集】 ■業務概要 当社経営企画室にて、全社の経営管理体制強化を推進し、経営戦略の立案と実行をリードしていただきます。経営管理・財務分野を中心に、予算策定や予実管理、収支予測、FP&A改革の推進、新規プロジェクトのサポートやチームマネジメントを担うポジションです。 ■業務詳細 ・連結・単体損益予算の策定および管理運用 ・月次・年次の収支予測、四半期決算資料の作成 ・FP&A改革のフォロー（システム導入補佐、新規取りまとめ、資料作成等） ・月次・四半期・年次での損益、原価、販管費の予実管理 ・経営陣や関連部署との連携による数値分析と報告・提案 ・他部署、海外拠点との調整業務やプロジェクト推進 ・チームメンバーの指導・育成、業務範囲の拡大・改善提案 ■扱うサービス サラダ類・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング・ソース類、タマゴ加工品など、多彩な商品群と国内外事業展開の経営管理を担当します。 ■組織構成 経営企画室は4名体制（管理職2名、30～50代中心）、男女とも活躍中です。 ■業務の魅力 業界のリーディングカンパニーで、全社経営に直結する意思決定プロセスに関わりながら、事業成長や新規事業への挑戦を実現できます。トップシェア商品を持つ安定した基盤と、ダイバーシティ推進・健康経営を両立する働きやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、経営陣や経験豊富なマネジメントメンバーの指導のもとで着実に成長できます。 ■就業環境 年休125日、残業月25時間程度。転勤を伴う全国職ですが、ワークライフバランスの取れた勤務体制や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理部門でのキャリアを積み、将来的な経営幹部や新規事業推進ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 独自の商品開発力とグローバル展開力が強み。食文化の未来を拓き、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～483万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年間基準賞与（基本給×3か月／年）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 307,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込み。賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山製紙

    製紙・パルプメーカー
    岡山県岡山市南区浜野1-4-34
    • 設立 1907年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社／借上独身寮あり
      • NEW
      既存顧客との関係構築がメイン。時間をかけて向き合いながら信頼を積み重ねていきます。 【扱う商品について】 段ボールの内側にある波状の「中芯原紙」をはじめ、紙や布、フィルムなどを巻く筒状の「紙管原紙」なども扱います。 【具体的な仕事内容】 ■受注対応 （システム入力・在庫確認・配送手配など） ■自社工場との連携 （生産依頼、納期管理など） ■お客さまとの信頼構築 ■販売代理店への定期訪問 ■お問い合わせ対応 営業エリア： 岡山県内・近県を中心に名古屋～九州まで （宿泊を伴う出張はほとんどありません！） 【入社後の流れ】 ▼まずは受注対応からスタート FAXやメールで注文が届いたら、システムに入力して在庫を確認、配送を手配。 業務に慣れてきたら生産依頼や納期管理などといった業務もお任せしていきます。 ▼先輩社員の営業に同行 取引先や商品について一通り把握できたら、先輩の営業に同行。 提案の仕方などもイチから身につけていけるので、経験がない方も安心です！ 【仕事のポイント】 ★新規開拓・ノルマなし 課全体での数値目標はありますが、個人のノルマは一切なし。チームで売上をつくっていく一体感を味わえます。 ★内勤多めのワークスタイル 受注対応や問い合わせ対応といった内勤業務では、電話やメールでやり取りする場面も多いため、体力的な負担は少なめです。 ★企業の経営層と直接対話 取引先の代表や工場長などと直接やり取りします。知識や経験以上に、誠実な対応や“人として”親身に向き合う姿勢が大切です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK！】 本社／岡山県岡山市南区浜野1-4-34 ＜アクセス＞ 豊成バス停留所から徒歩10分 ※U・I・Jターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜借上独身寮制度あり！＞ 35歳までの単身者は借上独身寮制度を利用できます。 県外からはもちろん、県内で会社の近くに転居するため活用している社員も多くいます！ ※制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください
      月給25万円以上 ※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社北川鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県府中市元町77-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,471名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全51件
    • 【府中市】特殊工作機の営業／東証スタンダード上場／年休123日／創業100年以上
      • NEW
      ◇東証スタンダード上場企業／研修体制充実／年間休日123日／日本の、世界のものづくりを支える老舗企業◇ ■業務内容 当社が製造する特殊工作機械の営業をお任せいたします。主に東日本エリア担当となります。 ・客先への関係構築、情報収集、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ■特殊工作機械について 切削加工が難しいプラスチックや樹脂なども簡単に加工できるウォータージェット。５軸制御による非鉄、樹脂等の軽切削に最適のライトマシニングセンター。複数の異なる材質を摩擦力で接合する「摩擦圧接機」など。業界最高水準の技術で、お客さまのニーズにあわせた工作機を専用設計します。 ■研修体制 ・入社後は研修を実施いたします。内容については座学による製品研修や製造現場の見学等となります。 　研修終了後は現場に配属となり、OJTを実施いたします。 ■当社の特徴 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も当社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に当社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市元町77-1 勤務地最寄駅：福塩線／鵜飼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、個人のスキル・経験により変動致します。また上記金額は残業手当を除く、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外テクノス株式会社

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市西区横川新町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市淀川区】一級建築士／施工監理・アスベスト調査◆年休120日◆賞与実績6ヶ月◆有休消化率88％
      【一級建築士資格を活かし、インフラ施設の監理とアスベスト調査で社会に貢献／安定した働き方と充実の教育体制】 ■業務概要 当社の大阪拠点にて、一級建築士資格を活かし、一般廃棄物処理関連施設（ごみ焼却施設やリサイクル施設など）の建築工事監理および、自治体・商業施設のアスベスト調査業務を担当します。社会インフラの品質・安全性を守る責任ある業務であり、法令遵守を徹底しながら、地域社会の安全・安心に寄与するポジションです。 ■業務詳細 建築工事監理業務では、施設の図面確認・現地検査立会・品質管理・工程管理・関係機関や協力会社との調整を行います。アスベスト調査業務としては、調査計画の立案、現地事前調査、報告書作成、図面からのスクリーニング、調査対象箇所の選定に携わり、社内の建設コンサルタント部門や分析調査部門とも密に連携します。加えて、配筋検査やコンクリート打設立会、既存建物の現地調査も担当します。 ■扱うサービス 環境調査・分析、インフラ点検、検査機器の製造・販売など多様な技術サービスを提供しています。 ■組織構成 関西支社一級建築士事務所2名体制、環境デザイン室など約15名で連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 インフラ整備やアスベスト調査を通じて社会の安心・安全に直接寄与でき、専門性を存分に発揮できるやりがいがあります。 ■教育体制 職種別・階層別研修、資格取得支援、OJTによる充実の実務指導を受けられます。 ■就業環境 残業月平均19時間、有給取得率87.9％、産休・育休実績多数、年間休日125日相当でワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積んだ後、一級建築士事務所の所長として関西エリアを牽引するキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1953年設立の独立系総合検査会社で、全国トップクラスの規模・実績、安定経営基盤と幅広い事業領域が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-5 辰野新大阪ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 284,800円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計6.0ヶ月/年）支給実績あり。 手当内訳：地域手当　15,000円～20,000円/月 　　　　　資格手当（一級建築士）　25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区／一級建築士】公共既存施設の調査・設計・工事監理／有休消化率88％／年休120日
      【全国トップクラスの実績／既存公共施設の調査・設計・工事監理を一貫して担当／働きやすさと成長環境が整う職場です】 ■業務概要 当社は1953年設立の独立系総合検査会社として、社会インフラや公共性の高い既存建築物（水道施設、消防署、学校等）の調査・設計・工事監理までを一貫して担当します。一級建築士として、意匠・構造分野の実務経験を活かし、施設の安全性維持や改修提案、設計、工事監理に携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は既存建築物の劣化調査や診断（環境部門と連携）、改修工事や解体設計等の図面作成、工事監理です。BIM（Revit）を活用した設計効率化も推進。Jw_cadやAutoCAD、構造計算ソフト（BUS、DOC等）も利用し、案件ごとに設計・監理全工程を元請けとして担当します。他分野の専門技術者とも協働し、幅広い知見を得ることが可能です。特殊案件や解体設計にも関わり、建築士としての専門性を高められます。 ■扱うサービス 環境調査・分析、非破壊検査、検査機器の開発販売も行う技術サービス会社ならではの多様な連携体制があります。 ■組織構成 一級建築士の上司や多分野の専門スタッフが在籍し、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 調査～設計～工事監理まで全てを一人の建築士が担い、建築士業務の全体観を身につけられます。インフラ・建築物の安全に直結した社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 入社後は上司によるOJTや、職種・階層別研修、資格取得支援制度など、スキル向上を支援する体制が充実しています。 ■就業環境 年間休日120日＋計画年休5日、残業月平均19時間、有給取得率87.9％と、働きやすさを重視。産休・育休も男女問わず取得実績多数です。 ■想定されるキャリアパス 設計・改修図面作成からスタートし、工事監理や他部門連携など業務領域を段階的に拡大。専門性を磨きつつ、将来的にはチームリーダーや技術責任者などへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 全国トップクラスの規模と実績を持ち、独立系ならではの幅広い分野で社会インフラの安全を支えています。福利厚生や手当も充実し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川新町9-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,200円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計6.0ヶ月/年）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワミツ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    広島県廿日市市桜尾1丁目9-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通信設備スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／完全週休2日制
      • NEW
      病院や学校のWi-Fi環境・通信設備を作るインフラエンジニアのお仕事をおまかせします。 AI時代に欠かせない通信の「道」を物理的に構築し、地域のネット環境を支える社会貢献度の高い業務です。 ■具体的な業務 ─────── ▼学校や病院でのLANケーブル配線作業 ▼Wi-Fiルーターなどの通信機器の設置 ▼PCを使った簡単なネットワーク設定 ▼施工現場の状況写真撮影および報告書の作成 ▼チームでの資材運搬や現場の安全確保サポート ■入社後は？ ─────── ▼座学研修 まずは道具の名前を覚えるところからスタート！ 先輩がイチからお教えしますので、専門知識がなくても一歩ずつ成長できます。 ▼先輩のOJT 「ケーブルを繋ぐ」「機器を置く」といった簡単な物理作業からお任せします。 難しい設定は慣れてから徐々に覚えていけば大丈夫です。 ▼独り立ち だいたい6カ月くらいで独り立ちとなります。 現場は必ずチーム制。一人で現場に放り出されることはありません。 ◎困ったときはいつでも周りの先輩に相談できるのでご安心ください。 ■キャリアパス ─────── 最初は先輩のサポートからスタート。 数年後には現場を統括するリーダーや施工管理のポジションを目指せます。 通信・電気の国家資格を取得することで、専門性の高い「手に職」を持ったプロとして活躍可能です。 ◎将来的には、会社の中心メンバーとしてマネジメントに携わったり、年収700万円以上を目指すことも可能です。 ＼当社の魅力POINT／ ★広島県内トップクラスの休日数と安定性 年間休日123日で土日祝休み。NTTグループ等の公共性の高い案件がメインのため、景気に左右されず長く腰を据えて働けます。 ★未経験から高収入・高待遇を実現 入社時から月給28万円スタート。さらに資格取得支援制度を活用してスキルアップすれば、手当や昇給で着実に年収を高めていけます。 ★一生モノの技術が身につく将来性 5GやDX化が進む中、通信インフラの技術者は常に求められています。未経験からでも、将来的に市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。
      【広島勤務／転勤なし】 ★自動車通勤OK 【本本社】 広島県廿日市市桜尾１丁目９－２１ ＜アクセス＞ JR廿日市駅から徒歩15分
      月給28万円～53万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円 ～ 6万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    三井松島ホールディングス株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区大手門1-1-12大手門パインビル
    • 設立 1913年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】社内SE◆若手活躍中！／年休123日／グループ会社向けIT支援・自社インフラ運用◆
      グループ各社の「IT相談役」として、インフラから業務システムまで一気通貫で支援いただきます。M&Aで増加する中小～中堅規模のグループ会社に伴走しながら、IT企画・運用・改善・刷新をリードできるポジションです。少数精鋭組織で裁量を持ち、経営に近い立場で意思決定の速さを実感できます。 ■採用背景 当社グループはM&Aを通じて事業・グループ会社が拡大しています。それに伴い、各社のIT環境整備やグループ全体のITレベル底上げニーズが増大しているため、システム企画部の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 システム企画部の一員として、グループ会社向けIT支援（7～8割）と自社インフラ運用を担当いただきます。単なるヘルプデスクではなく、各社のIT全般に関する相談役として、運用～改善～刷新までを中長期でリードいただくイメージです。 ■業務内容 ◇グループ会社向けIT支援 ・PC／ネットワーク／業務システムに関する問合せ・相談対応 ・生産管理・販売・購買・在庫など、基幹・業務パッケージシステム導入・刷新のリード ‐現状業務・課題のヒアリング／要件整理 ‐システム候補の比較・選定、RFP作成・ベンダー調整 ‐投資妥当性や費用対効果の整理、導入・移行計画の策定 ・グループ各社のネットワーク／サーバ環境の改善提案・実行 ・セキュリティ水準の底上げに向けた方針立案・ルール整備・周知 ・各社の管理職・役員とのIT投資方針、優先順位の合意形成 ◇自社インフラ・情報システム運用 ・社内の情報システム全般の企画・改善提案 ・Azure／Windows Server／Active Directory／Microsoft 365などの運用・管理 ・会計・人事・グループウェアなどバックオフィスシステムの運用、改善提案 ■組織構成・働き方 ・システム企画部は5名体制。ITコンサル、SIer、事業会社の情報システム部門など、多様なバックグラウンドの経験者が在籍する少数精鋭組織です。 ・部門内はフラットで相談しやすく、社長・役員との距離も近いため、意思決定や施策の反映がスピーディです。 ・勤務形態は基本的に出社を想定していますが、インフラ環境としては在宅勤務も可能であり、体調やご家庭の事情等に応じて個別に在宅勤務が認められるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月給12か月分と賞与の合計です。 ■月給制 ■賞与： 春・夏･冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ産業株式会社

    総合商社
    福岡県北九州市戸畑区牧山4-1-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市／未経験◎】メーカー向け機械のルート営業◇土日祝休み／大手企業と取引／手当◎
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業80年赤字無しの地場安定老舗企業◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案 ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成など 取引先は、大手製鉄メーカーやプラントメーカーなどが中心です。 ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山県和歌山市松江東4丁目2番43号 勤務地最寄駅：南海加太線／東松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～290,000円 固定残業手当/月：47,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 転勤なし！ほっともっと・やよい軒の店長候補／経験不問／EAa
      • NEW
      ★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎お任せするのは ……… ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 　 ◎入社後の流れ ……… 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 ＼　POINT！　／ ★業界大手の安定基盤★ ────── 売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！ 中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。 都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★地元でも選択肢が豊富★ ────── 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！ 店長候補としてしっかり成長できます。 既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。 ★家族も自分も大切にできる★ ────── フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を自由に調整することが可能です。 また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。 保養所や提携先のホテルなど家族に嬉しい制度がたくさんあります！
      【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【東北】 宮城県仙台市/大崎市/名取市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市/川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市/宇都宮市 茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市 群馬県太田市/舘林市 【中部】 長野県長野市/塩尻市 山梨県甲府市 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市 滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市 和歌山県和歌山市/橋本市 奈良県奈良市 【中四国】 広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給35万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万7000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、4期連続で給与ベースアップ
    • やよい軒の店舗運営スタッフ／昼夜選べる／年休122日／EJa
      全国の『やよい軒』各店舗で、店長のサポート役として下記の業務をお任せいたします。 ◆調理・接客 ◆クルー（パート・アルバイト）の指導・育成 ◆発注や在庫確認、衛生管理のチェックなど ★時間帯責任者として店長を支え、クルーが働きやすい環境を作ります。 新人の指導やクルーの相談などを通して、お店づくりを進めていきます。 「責任者と聞くと難しそう…」と思っている方はご安心ください！ 6カ月の充実の研修と、店長やベテランクルーからの手厚いサポートで始められる環境です。 【入社後は？】 まずは、6カ月間の研修からスタート！未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 具体的には、社内教育機関『プレナス大学』のプログラムに沿って、調理の基本や接客マナーなどを学習。 調理はグラム数や時間まで細かく決められたマニュアルがあるため、専門的な技術は必要ありません！ ＼店舗配属後も徹底サポート！／ 定期的に習熟度を確認し、分からないことや疑問点はすぐに解決いただける環境です。 店長もベテランクルーも、あなたの成長速度に寄り添い、全力で応援いたします！ 【働きやすさも抜群！】 飲食業界でもトップクラスの働きやすさを整えています。 ★昼勤務メインか夜勤務メインの働き方を選べます！ ＜昼メイン＞ 夜は家族や自分の時間に使いたい方にピッタリ！ ＜夜メイン＞ 朝はゆっくり、予定を立てたい方にピッタリ！ ★残業は多い日でも月20時間程度で、年間休日も122日！ プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 さらに＜アニバーサリー休暇制度＞や＜多目的休暇制度＞もあり、年1回は3連休と2連休を取得できる体制をとっています！ 【豊富なキャリアパス】 入社から最短1年半で店長代行として店舗運営に関わる《アシスタントマネージャー》へと挑戦可能。 あなたの希望や適性に応じて、理想のキャリアを築けるフィールドです！ ＜キャリアパス例＞ ・アシスタントマネージャー ▽ ・店長（ストアマネージャー） ▽ ・エリアマネージャー
      ★転居を伴う転勤なし！全国各地の『やよい軒』直営店指定店舗 ※原則、現住所から通勤しやすい店舗をご案内します！ ■北海道 北海道札幌市 ■東北 宮城県仙台市／名取市／大崎市 ■関東 東京都（23区） 神奈川県横浜市／川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県宇都宮市／栃木市 茨城県全域 群馬県太田市／館林市 ■中部 長野県長野市／塩尻市 山梨県甲府市 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 ■関西 大阪府大阪市 兵庫県全域 京都府京都市 奈良県奈良市／生駒市 滋賀県全域 ■中四国 広島県全域 愛媛県松山市 香川県高松市 ■九州 鹿児島県鹿児島市 ※募集人員に達した場合、早期に募集を終了することがあります。 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【昼間帯】 月給22万9000円～28万9000円＋賞与年2回 【夜間帯】 月給23万9000円～29万9000円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※研修期間中の給与は月給22万9000円以上です。 ※時間外手当は全額支給します。
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    株式会社ハマキョウレックス

    倉庫業・梱包業
    本社／静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 物流倉庫の現場管理／未経験歓迎／完休2日／月給26万円～
      • NEW
      ＼扱うのは大手アパレル関連の商品！／ 柏センターが扱っているのは、 きっと多くの方に馴染みのあるアパレル商品。 だからこそ、倉庫勤務が初めての方にもおすすめです！ ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入出荷の進捗や在庫・データの管理 商品の流れを滞りなく進めるために 各作業の進捗状況を把握して管理します。 ◎データ管理 専用システムへの入力なので分かりやすい♪ ◎スタッフのマネジメント パートスタッフのフォローやシフト作成・管理 └実際に現場作業をしているのは、パートスタッフの皆さん。 　日ごろからコミュニケーションをとりながら、円滑に計画を進められるよう調整しましょう！ ◎その他 PCでのデータ作成（Excel・Word使用）、資料作成、電話対応　など ＜最初は分からなくても…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★丁寧な研修＆サポートアリ！ まずは、用語を覚えるところからスタート！ ▽ パートさんに加わって作業！1カ月程度で倉庫作業の流れを覚えます。 ▽ 慣れてきたら、先輩社員と一緒に管理業務をスタート！ 「分からない言葉や作業ばかりで覚えられない…」がないから 未経験でも自信を持ってスタートできますよ！ ＜早期昇格も目指せる！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経歴や学歴に関係なく、 一人ひとりをきちんと評価する制度がある当社。 実際、未経験で一般社員として入社し、 さまざまなセクションで経験を積んだのち、 入社から3年でセンター長になったケースも！ 早期のキャリアアップも目指せる環境です◎
      【マイカー・バイク通勤OK】 千葉県柏市大島田2-18-7　Land port柏沼南2 …柏駅より車で約20分、バスで約25分 ＼こんな設備も完備！／ 冷房（2026年夏に設置予定）・社内カフェテリア・フリーWi-Fi・充電スペース ★職場内禁煙・喫煙室完備
      月給26万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 　例：経費削減・生産性向上など
    • 物流倉庫の管理業務／未経験歓迎／完全週休二日／月給26万円～
      • NEW
      【主な仕事は…】 ◆配送や商品管理に関わる業務 ・入出荷の進捗管理 ・在庫の管理 ◆マネジメント ・パートスタッフの作業に滞りが無いか ・作業が滞っていたらサポート ・配置やシフトの管理 ◆その他 ・PCでのデータ作成(Excel・Word使用) ・電話対応　等 専用システムを用いて業務を進めますが、特別なITスキルなどは不要です。 『指示を出す』『管理する』というと堅苦しく考えてしまうかもしれませんが 最初はパートスタッフさんの行っている仕事を覚えながら、コミュニケーションを取って職場に馴染んでいきましょう！ 【入社後の研修】 物流業界がはじめての方は、用語を覚えるところから丁寧にサポートします！ ▼ パートさんに加わって、倉庫作業を一緒に進めていきます。（1カ月程度） ▼ 先輩社員とマンツーマンで、管理業務をスタート！（2カ月程度） ★慣れてきたら★ 仕事に慣れてきたら、効率の良い方法やコスト削減について考えるなど、自分の考えで現場を動かしていける楽しさもあります。毎年の評価制度もあるので、成果をしっかりと認めてもらえるところにもやりがいを感じられます。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ＜伊勢崎センター＞ 群馬県伊勢崎市西久保町3丁目706‐6 中央自動車倉庫伊勢崎第一倉庫6号 ※U・Iターン転職も歓迎！ 転勤：近隣での可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません。 受動喫煙対策：職場内禁煙・喫煙室完備
      月給26万円～ ※年齢、経験を考慮して決定します ※残業代は全額支給します ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
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    神島化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年休150日／賞与5.6カ月分
      • NEW
      当社製品である『押出成形セメント板』の製造ラインの運転管理に携わっていただきます。 機械の操作を行い、製品の幅や寸法を管理します。 ＜製品ができる流れ＞ ▼機械に原料を投入 ▼製品を押出 ▼養生 ▼仕上げ ▼検査 ▼裏面に塗料を塗布 ▼梱包 ▼出荷 Q.なにに使われるもの？ 製造する製品は、建築資材として利用されています。 機能性が高いため、商業施設や公共施設で多く採用されていることが特長です。 Q.ずっと同じ作業をくり返す仕事？ 押出成形をする週、仕上げをする週といったように、1週ごとに業務を分けています。 押出成形のポジションは複数あるため、単調な仕事をくり返すといったこともありません。 幅広い業務のなかで自身のスキルを高めていける環境です！ ……………… 安心の研修体制 ……………… はじめの3カ月～半年の間は先輩が教育係としてつきます。 押出成形、仕上げのどちらも経験していくなかで、配属のポジションを見極めます。 ひとつずつ丁寧に教えていくので、わからないことはなんでも聞いてくださいね。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 石岡工場／茨城県石岡市柏原6-2（柏原工業団地） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） ★柏原工業団地で働く魅力★ 国道6号や常磐道ICに近く、マイカー通勤のストレスが極めて少ない柏原工業団地。 周辺には大型商業施設や飲食店が充実し、仕事帰りの買い物や食事もスムーズです。 家族との時間を大切にしたい世帯層には「生活の利便性」を、自由を謳歌したい単身の方には「ふらっと寄れる温泉やグルメ」を。 オンは集中、オフは街の豊かさを享受する。ここは、どんなライフステージの方でも「自分らしい時間」を取り戻せる、最高のワークフィールドです。
      月給18万5700円～26万8900円（一律特殊手当含む）＋各種手当＋賞与（5.6カ月分 ※2025年度実績） ※年齢や経験を考慮し決定します ★下限月給について★ 下限月給については、完全未経験の方の金額です。 経験や年齢によって上がりますので、ご安心ください。 詳細を知りたい方はご面接当日にご案内いたします！ ご遠慮なくご相談ください！
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    愛眼株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市天王寺区大道四丁目9番12号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「メガネの愛眼」の販売スタッフ／定着率90％／未経験歓迎
      • NEW
      《定着率90％以上！長く働ける愛眼のヒミツ》 ◎職場の雰囲気の良さ 新卒のアンケートでも 「人が良いから働きやすい」「安心感がある」など、人間関係が良好な声が多数！ 店舗のみんなで協力して働きやすい環境を作っています。 ◎無理なく働ける 座っての接客がメインなので体力的負担も少なく、個人ノルマもありません。 1日平均7～8名ほどを対応。 お客様のお悩みに寄り添うため、お一人1時間程度かけて接客しています。 ◎提案の幅が広がるユニークな商品たち お風呂やサウナで使える「Aigan For ゆ」や 驚くほど軽くて柔らかい「POCOP」など、 お客様の「あったらいいな」を形にした自社ブランドも多数。 幅広い提案が可能です。 《仕事内容》 【STEP1】ヒアリング・ご提案 お客様の好みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適なフレームをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズ選定 最新機器で視力測定を行い、お客様に合うレンズを選定。 【STEP3】レンズ加工・フィッティング 決定したフレームに合わせ、レンズを加工。 その後、お客様にメガネをおかけいただき調整します。 【STEP4】アフターフォロー ご購入後も、メガネの洗浄やフレーム調整など、 手厚いアフターフォローで長く快適な使用をサポート。 【STEP5】その他フロア業務 商品のディスプレイ、整理整頓、発注など 《入社後の流れ》 ▼導入研修（3日間） マンツーマンで商品知識や接客マナー、視力測定などの基礎知識を教えます。 ▼OJT研修 先輩の指導のもと接客やコーディネートのコツ、メガネの加工や調整技術を学びます。 まずはお客様を迎えることからスタートし、 徐々に専門的な加工や調整などにチャレンジしていきましょう。
      全国採用またはエリア採用での勤務となります（選択いただきます）。 ■全国採用：全国いずれかの店舗（転勤あり） ■エリア採用：特定の都府県内の店舗（転居を伴う転勤なし） ※ご希望や通勤の利便性を考慮し、配属店舗を決定します。U・Iターン歓迎！ ―勤務エリア―　★積極採用中 【東北】宮城県 【関東】茨城県／★埼玉県／千葉県／★東京都／★神奈川県 【甲信越・北陸】新潟県 【東海】★岐阜県／★静岡県／★愛知県／三重県 【近畿】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 【四国】徳島県／愛媛県／高知県 ★詳細は当社ホームページ＜http://www.aigan.co.jp/store/＞をご覧ください。
      ■全国採用：月給22万円～25万円＋諸手当＋賞与 ■エリア採用：月給21万円～24万円＋諸手当＋賞与 ＼昇格に応じた昇給あり／ 店長に昇格すると、裁量手当が付与されるため、月給が4～6万円アップ！未経験から入社4年で店長に昇格した社員もいますので、ぜひ上のキャリアをめざしてください。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】研究開発(光学レンズ/光学薄膜の設計)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラスびん国内トップシェア／年休126日～ ■職務内容： 光学レンズ/光学薄膜の設計を担当いただきます。 ■職務詳細： ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 食品メーカーの総務人事／未経験大歓迎／転勤無／2回長期休暇有
      • NEW
      【業務一覧】 ■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など） ■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施） ■庶務（備品、消耗品、車両、印章など） ■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行） ■社会保険料・雇用保険の管理 ■労務管理（勤怠管理など） ■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） ■給与処理（交通費、年末調整、住民税） ■技能実習生、特定技能受け入れ対応 ▼入社後の流れ ―――――――― 入社～数週間：工場研修 ・どのような自社商品があるのか ・どうやって作っているのか ・現場の雰囲気や設備 を学ぶため、入社する全社員は、工場で現場研修を行います。 これは、会社全体の事業の理解と仕事の流れを理解するためです。 その後は配属部署にて １．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く 　　▼ ２．1人で業務を行う。分からなければ聞く 　　▼ ３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック …と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！ 専門的な業務ではなく、身の回りのことからできるようになりましょう。 ▼将来のキャリアパス ――――――――――― 当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。 今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。 達成度によって評価するため、仕事の成果を公正に評価します。 中途入社だからといってハンデはありません。 経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの 責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！ 今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪ ＼社員の活躍を推進／ 産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！ 直近では男性社員の育児休暇も増えています。
      ＜千葉・名古屋・大阪・広島・香川で募集！＞ 【転勤なし／マイカー通勤可（大阪本社以外）】 ■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋） ★駐車場完備 ★マイカー、バイク通勤OK（大阪本社以外） ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
      月給：250,000円～370,000円 ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★26年4月1日から基本給もアップしています！ ★1年間で入社した人の年収例 一般社員　想定年収433万円 主任社員　想定年収480万円 ★社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。 【初年度の年収例】 350万円～500万円
    • 食品メーカーの総合職（法人営業・商品開発・営業／開発事務）
      ■□■法人営業職：市場のニーズを掘り起こし、商品に命を吹き込む役割 スーパー、コンビニエンスストア、大手コーヒーチェーン等への提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・取引先との商談、提案 ・販売計画の作成、新規取引先の開拓 ・物流出荷管理 【1日の仕事の流れ】 例： 9:00　始業 9:30　1社目訪問、商談 12:00　休憩 13:00　2社目訪問、商談　 15:00　3社目訪問、商談 16:00　帰社 17:00　商品開発部門との打合せ 17:45　夕礼 18:00　退社 ■□■商品開発職：アイデアを形にし、ヒット商品を生み出す役割 スーパーやコンビニで販売されるお弁当やおにぎり、サンドイッチなどの商品開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ・原材料メーカーとの商談 ・営業に同行し取引先との商談（現場のニーズを直接把握） ・仕様書の作成（原価計算・栄養価計算など、制約の中で品質を追求） ・サンプル商品の調理・作成 ・新商品製造開始時の現場立ち会い、ラインテスト 【1日の仕事の流れ】 例： 9:00　朝礼 9:30　工場での新商品テスト（落とし込み） 12:00　休憩 13:00　サンプル商品の調理・作成 15:00　商品開発会議　 17:00　会議の振り返りと今後の予定チェック 17:30　営業同行のための準備 18:00　退社 ■□■営業事務職：営業部門のサポート業務 【具体的な業務内容】 ・オペレーション業務 ・入力業務 ・電話対応 ・その他事務全般 ■□■開発事務職：開発部門のサポート業務 【具体的な業務内容】 ・製造マニュアル作成 ・食品表示法に基づいた商品規格書の作成・更新 ・電話対応（社内外の取り次ぎがメイン） ・画像合成、ラミネート 【目標管理制度について】 年2回、社員ひとり一人と部署責任者で面談をし、目標を設定します。 達成度によって評価をするため、中途入社でのハンデは一切なし。 公平公正な評価をもとに年功序列はありません。 あなたの目指したい姿を目指せます！
      以下の拠点にて募集中です。 ◇法人営業◇ ＜愛知・大阪・滋賀・岡山・広島・香川＞ ◇商品開発◇ ＜千葉・東京・広島・香川＞ ◇営業事務・開発事務◇ ＜大阪＞ ◎希望とご経歴を考慮して配属を決定します。 【勤務地詳細】 ■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1 ■東京事業所／東京都大田区蒲田5丁目42番6号　蒲田ハイツ201号 ■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■CVS営業本部（関西工場）／大阪市西淀川区御幣島6丁目14番36号 ■京滋地区統轄本部（京滋工場）／滋賀県栗東市六地蔵1163 ■岡山統轄本部（岡山工場）／岡山県総社市中原88-2 ■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください ※マイカー通勤可（大阪市・東京都の事業所以外） ◎転勤なし
      月給235,000～370,000円＋諸手当 ※上記は基本給与額です。 　能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎時間外手当は1分単位で支給 ◎社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2－2－1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21階
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制
      • NEW
      【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 各支部で業績UPや業務効率を上げるための施策を企画立案から実行までしていただきます。支部の成長に直接かかわることができる重要なお仕事です。 ■営業職員の採用、育成など 一緒に働く仲間を採用・育成し住友生命の更なる発展にお力添えいただきます。 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー 既存のお客さまを中心にサービス提供・アフターフォローをしていただきます。 地元のお客さま中心だからこその営業活動が実現します。 ■地元経営者へのトップセールス 普段出会うことができないようなレイヤーの方とお話ができる貴重なお仕事です。 ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（6ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（6ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 「信頼できる仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！」（職員談） 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 また、予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために達成しなければいけない目標も明確です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給27.7万円～31.7万円＋諸手当 ※地域によって異なります
    • ライフコンサルタント／未経験歓迎／前職給与保障／年休134日
      ／ 　今回募集する 　「ウェルズ開発部」って？ ＼ 住友生命120年の歴史と信頼という確かな環境。 その中で私たちは、 11名で構成される少数精鋭のプロフェッショナルチームです。 メンバーのうち7名がMDRT会員（※）として活躍しています。 個人・法人それぞれに専門分野を持ち、 高い金融知識と提案力を磨きながら、 チームで高め合う文化です。 未経験からでも、 本気で学び続ける姿勢があれば“金融のプロ”を目指せます。 ※MDRT会員：世界の生命保険・金融プロフェッショナルの上位数％のみが入会を許される国際的組織 ・・・ 【仕事内容】 お客様一人ひとりのニーズやライフプランを深く理解し、 最適な保険設計・資産形成のコンサルティングを行います。 ご契約がゴールではありません。 定期的な見直しや継続的なフォローを通じて信頼関係を築き、 人生の節目や困難なときに、真っ先に相談される存在を目指します。 ■ 個人のお客様へ ・ライフプラン設計 ・資産形成のアドバイス ・各種マネーセミナーの企画・開催 ⇒ご家族の夢や将来設計を支える、長期的なパートナーとして伴走します。 ■ 法人のお客様へ ・福利厚生制度の導入支援 ・リスクマネジメントの提案 ・財務戦略・資産形成セミナーの実施 ⇒企業の経営基盤を支え、安定と成長をサポートします。 ・・・ ＼働くポイント／ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日134日以上 □有給休暇年間25日取得可能 □直行直帰OK／スケジュールは自己裁量 □前職給与保証あり □国家資格FP講座を無料受講可能 □厚労省認定「プラチナくるみんプラス」取得
      【住友生命ウェルズ開発部】 東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
      【前給保証＋成果報酬】 月給23～50万円＋実績給（当社規程による) ※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。 ※固定残業代（15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。 ＜転職実績＞ ・月給35万円＋実績給（前職：事務職） ・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客） ・月給46万円＋実績給（前職：営業職） ＜年収例＞ パターン① 3年目：1,206万円→5年目：1,310万円→7年目：1,325万円 パターン② 3年目：953万円→5年目：1,052万円→7年目：1,067万円 パターン③ 3年目：710万円→5年目：752万円→7年目：799万円 ※各月の成績①修正S5,000万円、純件数10件、②修正S3,500万円、純件数7件、③修正S2,000万円、純件数5件 ※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台／転勤無】水処理設備の営業・維持管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／出張ほぼ無／大手企業取引有◎
      ★土日祝休み（休日出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）東北エリアを一手に担う“裁量あるポジション”！ 仙台支店は現在1名体制。営業統括部に所属し、営業・施工管理・維持管理を横断して担当頂きます。お客様への提案から現場管理、既設設備の改善提案まで幅広くリードできる、経験者だからこそ任せられるポジションです。 （2）多様なスキルを活かし、さらに広げられる。 水処理の建設・改修・維持管理に関わる全工程に携わるため、営業力・技術理解・現場感覚が総合的に磨かれます。裁量が大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、食品工場・商業施設などの水処理設備に関する営業・施工管理・維持管理を一貫してお任せします。新規・既存顧客への提案、設備改善の提案、工事の工程・品質・安全管理、既設設備の点検・メンテナンス対応、見積・図面・書類作成、協力会社との調整など、東北エリアの水処理案件を総合的にリードしていただきます。 ■働き方 東北中心の東日本エリアを担当。長期出張は原則なく、現場が遠方の場合はホテル手配など安全面にも配慮。1ヶ月以上の泊まり込みが発生しない運用です。休日出勤があった場合は必ず代休を取得し、休日日数を確保します。 ■案件の特徴 ・取引先（現場）：誰もが知る食品メーカーや大手スーパーの案件が中心 ・案件規模：数百万円～数億円規模と、多様なスケールの案件に関われる ■スキルアップ 水処理設備の営業・施工・維持管理を横断できる希少なポジション。幅広い技術理解と顧客提案力が求められる分、得られる経験値は大きく、キャリアの幅が一気に広がります。 ■職場の雰囲気 仙台支店は現在1名（50代）体制。本社・他支店・他部門と連携しながら案件を進めており、距離感は近く相談しやすい体制です。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカーとして、大手企業との長年の取引を継続。生活インフラに関わる事業のため景気に左右されにくく、東北エリアでも安定した案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1丁目16-15 プライムゲート晩翠通りビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～295,300円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：24,640円～31,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,440円～396,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【八丁堀】理系バックグラウンドを活かして環境エンジニア職デビュー★休１２５日土日祝
      ◆残業２０ｈ・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２５日！／未経験採用実績あり／長期出張なし◆ ＼この求人のポイント！／ （1）未経験から“設計デビュー”できる！ ⇒入社後はカンタンな補助業務から始まり、できることを少しずつ増やしていけるので着実に成長できます。「専門知識がない…」という方も安心！あなたのペースに合わせて育てる環境が整っています。 （2）プライベートも大切にできる働き方！ ⇒土日祝休み＆年間休日125日、残業は月20時間ほど。無理なく続けられる働き方で、オン・オフどちらも充実できます。 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理設備の設計・開発を担っていただきます。 ■業務詳細 営業やお客様より、排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるか等、情報収集し、をそのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算等を行います。 具体的には… ・排水の水質・水量・処理目標のヒアリング ・処理プロセスの検討／機器仕様・配置の設計 ・CADを使用した図面作成・積算・原価計算 ・排水調査の手配と結果確認 ・完成後の設備の試運転・動作確認 ■入社後の流れ ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて設計の補助業務から始めます。 ・多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験があるので、未経験者の方でもご安心ください。 ■教育制度・スキルアップ ・資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援しています。 ・個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。 ・部署毎に定期的に勉強会も実施しており、未経験の方も多数活躍中です！ ■組織構成 現在、配属部は16名(20代1名、30代6名、40代3名、50代6名)在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4丁目13番4号 ＳＫビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,180円～264,560円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：292,180円～324,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,360円～594,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気技術者／年間休日121日／賞与年8ヶ月／転勤なし
      • NEW
      仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オフィスでの業務】 ◆ミーティング・打合せ ◆図面の作成・設計業務 ◆必要な資材の発注・手配 ◆工場での加工・制作 ◆施工に関する各種書類の作成 【現場での業務】 ◆工事予定地の事前調査・現地確認 ◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業 ◆配線工事や結線作業 ◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定 ◆装置の試運転・動作確認・微調整 ◆完成後のクライアントへの納品対応 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎を習得 先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」という風土はなく、 会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2：資格取得でスキルアップ 電気工事士など業務に必要な資格の取得 を会社が全面サポート。 受験費用は会社が全額負担、 社内勉強会も開催しており、 確かなスキルを身に付けることができます！ ▼STEP3：主任技術者を目指す 実務経験と資格取得を重ねながら、 将来的には現場のリーダーである 主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です！
      【本社】★転勤なし 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK
      月給30万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全33件
    • 【週4在宅】コーポレート広報～東証上場・独立系SIer／創業以来黒字／残業月10h程／年休124日
      【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社の広報機能を強化するため新メンバーを募集します。 プレスリリース運用に加え、新規メディア開拓、コーポレートサイト運営、危機管理広報まで担い、社内外への発信力を高めていただきます。 ■業務内容： メイン業務は1）～5）となり、それ以外は適性に応じてお任せをする場合がございます。 1）新規メディア開拓・リレーション構築 2）プレスリリース作成、掲載、スケジュール・進行管理 3）取材対応（依頼受付、情報整理、資料作成、立ち会い等） 4）コーポレートサイトの運営・改善提案（CMS利用） 5）コーポレートサイトの記事企画・執筆・編集 6）イベントの企画・運営 7）危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備） 8）SNSの運営・管理 9）メルマガ配信（2～3ヶ月毎） 10）その他（問い合わせの社内展開、社外発信ルールの改善など） ■配属先： 総務部　広報チーム 4名体制（正社員2名・派遣社員2名） ■入社後の流れ： チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します。 1）会社や広報チームについてご説明 2）自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成） 3）コーポレートサイトの更新（経験に合わせて担当領域をお任せします） 4）関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします） ■残業時間について： 繁忙期と通常期の波があることが想定されます。 通常は残業なし、繁忙期の場合は月最大20時間程度です。 ※年間を通しての平均残業時間は月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～317,100円 固定残業手当/月：36,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～366,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／府中市】オープン系SE／業務アプリケーションの開発◆週4～5日リモートワーク可／土日祝休み
      【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務概要： 大手エンドユーザー向け業務アプリケーションのシステム提案や要件定義、設計、開発を担当いただきます。オープン系システム開発が中心で、すべて直請け案件のため、上流工程から参画しながら中～大規模プロジェクトにおけるコンサルティングや提案、プロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容： ・業務アプリケーションのシステム提案や要件定義、基本設計や詳細設計 ・JavaやTypescriptを用いたアプリケーション開発やテスト ・AWSクラウド基盤を活用したシステム構築やクラウドネイティブ開発 ・生成AIやデータ分析等の新技術検証やサービス開発 ・中～大規模案件におけるプロジェクトマネジメントやコンサルティング ・エンドユーザーとの直接折衝や上流工程からの案件推進 ■案件アサイン方法： 現在の保有スキルや今後のキャリアパスを踏まえ、希望を伺いながら担当案件や役割を決定します。リーダー業務やクラウド、生成AIを活用した新技術領域へのチャレンジ機会も用意されています。 ■業務の特徴： ・大手広告代理店や製造、不動産業界向けなど、国内最大手企業の業務アプリ開発を手がけます。・案件はすべてエンドユーザー直請けで、要件定義から運用まで一貫して携わることができます。・AWSや生成AI、ReactやTypescriptなど最新技術に触れながら、上流スキルやマネジメントスキルも同時に磨ける環境です。・月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％で、メリハリをつけて長期就業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中オフィス 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～363,200円 固定残業手当/月：38,800円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,608名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全43件
    • トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS605
      • NEW
      • 締切間近
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社48社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
    • 接客アドバイザー／未経験歓迎／賞与昇給年2回／HSAGO65
      • NEW
      • 締切間近
      ＼★ここがPoint！／ ◆未経験7割◆面接なし！オンラインのカジュアル面談◆研修充実＆豊富なキャリアパス◆年2回の昇給＆賞与あり◆毎日ほぼ定時帰り◆完全週休2日◆年間の休みは119日以上◆スピード選考！スマホでOK／内定まで最短1週間 ◎スマホでご覧の方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ！】 ――― フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など ――― 【同世代の仲間と一緒に楽しくはたらく♪】 ――― 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はこんな企画をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ ★シフトによっては週3日休みもあり♪ ★ご自宅から通える範囲での配属となります！ 最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎ ――― 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】 ――― 何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません！ 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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    株式会社アシスト

    その他商社
    北海道北広島市北の里22番2号
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／完全週休2日制／年休123日／残業少
      • NEW
      ＜会社について＞ 建設機器のレンタルで確かな実績を残す、プライム上場企業（株）カナモトのグループ会社として、抜群の安定性を誇る当社。全国各地に拠点を持ち、工事現場の安全を守っています。 ＜お任せしたい仕事＞ 建設現場で使用するフェンスやコーンといった保安用品や 現場事務所で使用するオフィス備品などのルート営業をお願いします。 営業先は親会社の株式会社カナモトやレンタル会社など。 新規開拓やノルマはありませんので、ご安心ください。 お客様との信頼関係を大切にできる働き方です。 お客様が必要とする商品を把握し、適切なタイミングで提案をしていきます。 担当先を深く知ることが、何よりも大切な仕事です。 【1日の流れ／例】 ▼8：30 　出社・清掃・朝礼 ▼9：00　 電話応対、見積作成 ▼10：00 現場にて打ち合わせ ▼12：00 昼休憩 ▼13：00 客先訪問・商談等 ▼15：00 現場対応（備品の搬入・撤出） ▼16：00 事務処理（伝票作成・見積作成等） ▼17：00 退勤／お疲れ様でした！ ※残業はほとんどありません。 プライベートの時間を大事にできる働き方です。 【万全の育成・フォロー体制！】 研修期間は3～6カ月間。新人向けの導入研修や先輩によるOJTで業務スキルを身につけられます。 ロールプレイングなどで、営業テクニックも学べるので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です！ これまでも多くの未経験者が入社し、現在も活躍中です！
      【北海道・埼玉　★希望を考慮して配属】 【北海道エリア】 ■帯広営業所 北海道河西郡芽室町東芽室基線8番地1 ■北見営業所 北海道北見市端野町3区358番地 ■釧路営業所 北海道釧路市星が浦南1丁目1番4号 ■滝川営業所 北海道滝川市北滝の川1344番地7 ■江別営業所 北海道江別市工栄町8番地3 ■旭川営業所 北海道旭川市永山北2条11丁目33番地 ■北広島営業所 北海道北広島市北の里22-2 ■倶知安営業所 北海道虻田郡京極町字春日162-2番地 ■函館営業所 北海道北斗市清水川142-17 【関東エリア】 ■北関東営業所 埼玉県加須市北小浜223-3 ※受動喫煙対策有
      月給220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万5000円～支給。 超過分は別途支給します。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5-42
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／7連休取得可／賞与年2回／髪色自由
      • 締切間近
      ヨークベニマルは、本部からの指示どおりに運営するのではなく、店舗ごとの「個店経営」であること。 店舗ごとでスタッフやチームでアイデアを出し合い、活気ある店舗づくりを行っています。 あなたには、店舗スタッフとして以下業務をお任せいたします。 主な仕事内容 -------------- ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 ★ここが魅力★ チームでアイデアを出し合える風土です。 季節イベントやセールの企画など、スタッフ全員が意見を出し合い、より魅力的な売り場を作り上げています！ 入社後は… ------------ 未経験の方も安心していただけるよう、しっかりと研修期間を設けています。 ◎本社研修（座学） ◎店舗研修（実務）※半年～1年程度　 ＜研修の流れ＞ 1）基礎をきちんと習得 専用研修施設で接客や業務の基礎を学びます。 ▼ 2）売り場担当として配属 OJT研修を中心に、実際の業務を通してスキルを積んでいきます。 経験や希望を考慮し、経験を活かせる担当部門へ配属！ ▼ 3）役割を広げて成長 経験を積みながら業務の幅を広げ、段階的に成長できます！ 多彩なキャリアを実現！ -------------- ・精肉・鮮魚のスペシャリスト ・店長・総括マネジャー ・バイヤー・スーパーバイザー ・店舗開発・セールスプロモーション キャリアパスの幅広さが、やりがいと成長をサポートします。 ◇　◇　◇ ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。 地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※あなたの経験、年齢を考慮し当社規定により優遇します。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • ヘルプデスク（自治体向けサービス）／未経験歓迎／定着率95％
      サービス管理者の立場として、ユーザー先でのヘルプデスク業務をお任せします。 自治体情報システムの標準化に伴い、保守サポートの強化に向けた重要なポジションです。 ◎IT業界出身でなくてもOK！ 技術的に高度な懸案・問題については当社SEに対応を依頼し、初動対応のみおこないます。 そのためIT業界経験がなくても十分ご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・職員様からのシステムに関する問い合わせ対応 ・トラブル時の復旧対応 ・要望等の受付、SEへの展開、お客様への回答 ・庁舎内に設置してある機器の監視 ・庁舎内でのプリント処理　など ▼担当いただくシステム例 ＜基幹系システム＞ 住民情報・税・福祉といった分野で、自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステムです。 東京都の多摩地域ではトップシェアを有しています。 ＜内部情報系システム＞ 職員様の給与や勤怠情報の管理、自治体予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステムです。 ―――― 入社後の流れ ―――― まずはヘルプデスクの管理拠点である東京西支社（府中市）にて約2週間の研修をおこないます。 その後は先輩ヘルプデスクのいる自治体に赴任し、仕事に慣れるまでの期間（6カ月～1年）、OJT形式で丁寧にフォローします。 ―――― キャリアパス ―――― まずはヘルプデスクのメンバーとして、いくつかの自治体様をご経験いただきます。 将来的にはヘルプデスクのマネジメントをはじめ、顧客とSEを繋ぐ架け橋としての役割をお任せします。 マネージャーとなった場合は、東京西支社での勤務が想定されています。
      武蔵野市役所／東京都武蔵野市緑町2丁目2-28 　ＪＲ中央線「三鷹駅」より徒歩25分（バス10分） ※常駐期間は平均2年～3年です（転勤先は原則として東京、遠くても埼玉・神奈川周辺です） ※受動喫煙対策：配属先規定に準ずる
      月給：27万9400円～31万3600円（一律手当含む） 基本給：23万円～25万7000円 ※一律手当内訳※ 地域手当：4万1000円～4万5000円（東京都内・横浜勤務の社員に毎月一律支給） 客先常駐手当：8400円～1万1600円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ―――― ★29歳／大卒／中途入社2年目（入社時の実務経験5年）の場合 月収例：35万7929円 内訳：基本給（24万8000円）＋地域手当（4万5000円）＋客先常駐手当（1万1600円）＋残業手当（2万3329円／月10時間分）＋住宅手当（3万円） 賞与：128万9600円（基本給×5.2カ月分） 年収例：558万4748円（通勤手当別途支給）
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全75件
    • 【宮城／大崎】半導体テストエンジニア◆プライム上場◆海外売上80％超／住宅手当充実
      • NEW
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■募集の背景： 体制強化のため ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計~量産工程立ち上げまでを担当し、開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行う。 ■具体的な業務内容： 半導体製品のテスト開発、評価、量産工程立ち上げ ■ポジションの魅力： ◇半導体テスタを保有しており、テスト開発を行いやすい環境が整っている。 ◇量産工程立ち上げ時には責任ある立場で働ける。 ■職場紹介： ◇半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほど ◇部品メーカーではあるがファブレス半導体設計企業のような部署 ◇業界の変遷を経験してきたベテラン社員が多く在籍する一方で、当部署は近年、会社として特に注力している成長分野です。そのため、毎年約1割のペースで人員増強が続いており、若手・中堅社員が活躍できる機会も着実に広がっています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点） ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター（古川） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／涌谷町】工場施設管理（建物、設備の点検や保守、修繕、設備更新計画の検討、工事発注管理業務）
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      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■募集の背景： 体制強化のため ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ・先端情報技術の社内導入企画 ■ポジションの魅力： ・日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 ・また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むことも可能です。 ・入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■職場紹介： ・20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、世代のバランスが取れた組織です。 ・製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能な環境です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点） ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 涌谷工場 住所：宮城県遠田郡涌谷町字渋江230 勤務地最寄駅：石巻線／涌谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～440,000円 ＜月給＞ 190,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（3月）※2025年度実績15,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績年間4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    建材 （商社）
    東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オーダーメイド水門の設計技術職／未経験歓迎／資格取得支援あり
      • NEW
      民間工場向け水門の設計・技術職として、1つの案件を最初から最後まで一貫して担当します。 【仕事の流れ】 ▼仕様・要望の確認 ・顧客窓口となる営業担当（技術担当とは別ポジション）から共有される仕様／納期／条件を確認 ・「水を止めたい」「異常時に自動で閉めたい」など顧客ニーズを把握 ▼現地調査（全体の約2割） ・必要に応じて、顧客と一緒に現場を訪問 ・設置条件／寸法／周辺環境などを確認 ※条件が揃っている場合は、資料やWeb打ち合わせのみで進めることもあります ▼製品・仕様の検討 ・顧客要望／予算／納期を踏まえ、最適な構造／方式を検討 ・要望をそのまま形にできない場合は、代替案を提案 ▼見積・概要図面の作成 ・外形寸法、概略構造、重量、想定負荷条件の簡易計算 ・工期／施工方法の想定 ・顧客にイメージしてもらうための「イメージ図」を作成 ※この段階で価格のベース決定 ▼正式な設計業務 ・構造設計／強度計算 ・詳細図面作成 ・機構設計 ・制御／電気設計（大枠） ▼工場検査・納品立会い ・図面通り作られているかの確認 ・動作検査／不具合の是正指示 ・完成品の検査／納品時の立会い ★内勤：外勤＝約5：5 ★年間全体案件数：約100件 【こんなところがおすすめ！】 ◎毎回オーダーメイド。マンネリがない 水門はすべて一品モノ。顧客ごと・現場ごとに条件が違うため、同じ仕事の繰り返しになりません。 ◎ものづくりの最初から最後まで関われる 打ち合わせ→設計→工場検査→ 納品立会いまで一貫して担当できます。自分が設計したものが、実際に形になり、動く瞬間を見られる面白さがあります。 ◎社会インフラを支えるやりがい 当社の手掛ける水門は、工場の異常水・油などを遮断し、公害や事故を防ぐ設備です。目立つ仕事ではありませんが、社会の安全を下支えする重要な役割です。
      【転勤なし／駅チカ】 本社：東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル ＜アクセス＞ ・JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩3分 ・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩3分 ・都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 ★本社は自社ビルのため、落ち着いた環境で仕事に集中できます。 ★駅から近く、雨の日でも負担が少ない通勤のしやすさも魅力です。 ★浜松町駅周辺は再開発が進んでおり、今後さらに利便性の高いエリアになる予定です。 ★現在はオンライン打ち合わせが中心ですが、必要に応じて現場やクライアント先を訪問することもあります。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4,530円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給27万9,400円 大学　　　：月給26万6,800円 短大・専門：月給24万4,700円 高等学校　：月給23万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）
    • インフラ商社のルート営業／未経験可／転勤なし／20代活躍中
      • NEW
      【70期連続黒字・経団連加盟】 当社は、商社事業を軸に、工事・メーカー（自社商品開発）事業まで手がける総合力を強みに、日本の社会インフラを支えてきました。景気に左右されにくい事業基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。 【安定基盤があるからこその充実した待遇】 ◎賞与年2回＋決算賞与（19期連続支給） ◎家族手当・住宅手当あり ◎転勤なし／地域密着で働ける ◎奨学金代理返納制度あり 【働きやすさも抜群！】 ◎完全週休2日制（土日休）／年間休日122日 ◎残業月平均3時間56分 ◎有休取得率72.7％・平均取得日数13.8日（2025年度） 無理のない働き方で、仕事とプライベートを両立できます！ 【仕事内容】 既存顧客（電力会社・関連会社）を中心としたルート営業です。単なる「モノ売り」ではなく、設備維持や安全対策を支える提案型営業として活躍できます。 ◆主な取引先 東北電力（株）／（株）ユアテックなどグループ会社、ゼネコン、建設資材商社など ◆業務の内訳 ＜電力会社向け／約7割＞ ・送配電設備の維持管理に必要な資機材・サービスの提案 ・発電所向け資機材・サービスの提案 ＜その他／約3割＞ ・雨水貯留槽など災害対策関連の提案・据付工事 ・自社開発商品の提案（クラゲ流入防止網／オイルフェンス／水門など） メーカー機能も持つため商品開発に関われる裁量の大きさも魅力！ 【入社後は…】 ▼座学研修（入社後1週間） 本社で、会社概要・事業内容・社内ルール・システム操作などを基礎から学びます。 ▼OJT研修（約1年間） 配属後は先輩社員に同行し、商材知識や提案の進め方を丁寧に習得。未経験からでも無理なく成長できます。 ▼ステップアップ 1年目：資料作成・同行中心 2年目：小規模案件の提案 3年目：大手企業を担当し、案件をリード 段階的に経験を積み、「自分でもできた」という成功体験を重ねながら成長できます。 ※入社後の職種変更はありません
      ★転勤なし 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区二日町8-21　カナエ仙台ビル ＜アクセス＞ ・地下鉄「北四番丁駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4,530円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給25万9,400円 大学　　　：月給24万6,800円 短大・専門：月給22万4,700円 高等学校　：月給21万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】国内営業職～コーヒー・紅茶などの食品ブランドの提案～高い知名度◎／ルート営業／残業20h以下
      □■海外輸入食品・自社食品ブランドの営業職～品質の確かな海外ブランドを日本市場へ広める～／新規営業無・残業20ｈ以下■□ ■同社について 紅茶「トワイニング」やココア「バンホーテン」、レギュラーコーヒー「モンカフェ」など、世界の選りすぐりの商品をを日本に届ける食品専門商社です。長年培ったブランド力と品質へのこだわりを強みに、企画・輸入から販売までを一貫して手がけています！ ■職務内容 ・海外ブランド製品（トワイニング紅茶やバンホーテンココア等）を北海道内の量販店・業務店などの小売業者に対し営業活動を行います。 ・担当する量販店や卸店、バイヤーへ催事のキャンペーンの企画を提案したり、オリジナル商品を開発するなど、自社取扱い製品を通じて、量販店の売上があがることを常に考えて頂くような営業スタイルです。 ※テレアポなどといった新規開拓営業はございません ■会社の強み・魅力 （1）豊富な商品ラインアップ：同社は食品や飲料、家庭用品など幅広い商品を取り扱っています。特に「モンカフェ」や「トワイニング」などのブランドは高い知名度を誇ります。 （2）高品質の製品：消費者に安心して使用してもらえるよう、品質管理に力を入れています。厳選された原材料を使用し、製品の安全性や品質を確保しています。 （3）顧客満足度の向上：顧客のニーズに応えるためのサービスやサポート体制が整っており、常に消費者の声に耳を傾けています。 （4）環境への配慮：持続可能な社会を目指し、環境負荷の少ない製品の開発や、リサイクル活動などを推進しています。 （5）グローバルな展開：海外にも事業を展開しており、国際的な視野を持ってビジネスを行っており、国内外でのブランド力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西6-2-6 大樹生命札幌大通ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例:30歳/約500万円、35歳/約550万円、40歳/約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 貿易事務◆食品酒類原料の輸入・納品など／英語力◎／「バンホーテンココア」などを扱う食品専門商社
      ～ワークライフバランス整えられます◎／【バンホーテン】ココアや【TWININGS】紅茶を扱う食品商社／海外輸入食品の貿易事務／幅広い高単価高品質商品を扱うことが強み／フレックス～ ■業務内容： ◇食品酒類原料の輸入・納品実務 営業担当者が顧客と商談し売買取引が決まった商材を、海外メーカーから出荷してもらい輸送、日本で輸入許可を得て顧客へ納品する一連の業務。 ◇営業事務全般 販売実績資料作成、規格書や商談・販促資料作成のサポート、等。 ■配属部署： ・食料本部（60名ほどの社員が所属しています） ■社風： 会社全体の社員数は310名程です。若手社員から50、60代の社員までバランスよく在籍しています。チームワークを大切にさまざまな世代の知見や経験を共有しながら働くことができます。 ■当社について： 当社は1960年に創業し、紅茶ギフト市場で高いシェアを誇るトワイニング紅茶、良質のカカオ豆を原料にしたバンホーテンココアなど、世界中から選りすぐった商品を輸入しています。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」は、その手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。さらに、ビール・ワイン原料や果汁や冷凍果実などを国内メーカーに供給する食品原料輸入部門を持ち、食品原料輸入から自社商品開発まで、食に関する幅広いフィールドで、常に新しい価値を作り出し、人々に豊かな食の世界を提供しています。当社は市場のニーズに柔軟に対応して高品質で、より価値のある製品を開発し挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収例： ・30歳／約480万円 ・35歳／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島電機工業株式会社

    総合商社
    東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME 10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電設資材のルート営業／未経験歓迎／賞与7.15カ月／土日祝休
      「電気設備資材」の総合商社として約1万社のお客様との取引があり、首都圏エリアではトップクラスのシェアを誇る当社で、既存のお客様へのルート営業をおまかせします。 ─＊─────── 電気設備資材とは？ ──────＊── 電気設備や配線工事に使用される資材全般のことで、照明器具、スイッチ、コンセント、分電盤、電線、ケーブル、ブレーカーといった工事資材、ビスや端子、絶縁テープなどの消耗品に至るまで、住宅やビル、様々な施設に必要不可欠なものです。 商品数は多く感じるかもしれませんが、最初は配送業務や事務業務を通じて、お客様や商品の理解を少しずつ深めていただくので、ご安心ください。 ─＊─────── 具体的な業務内容 ──────＊── ■電設資材の受注・提案・フォロー ■見積書作成 ■電設資材の手配／納品 ＜＜　提案の流れ　＞＞ お客様の会社や建設現場を社用車で訪問 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ 商品について、メーカーに問い合わせ・交渉・調達 ▼ 配送スタッフに依頼して納品 （営業活動のついでに自身でお届けすることもあります！） ＜＜　お客様について　＞＞ 電気工事店、設備会社、工務店、ハウスメーカーなど。ビル、マンション、個人住宅、工場などの新築やリニューアルの電気工事を担当している企業様です。1人あたり30～50社を担当します。 ─＊─────── 充実の研修制度 ──────＊── ◆OJT 入社後の約半年は営業職として活躍するための準備期間としています。 まずは配送業務や事務業務などを担当し、お客様や商品知識を身につけていきましょう！配属先全員でフォローしますのでご安心ください。無理なく、着実に成長できる環境です。 ◆研修 営業員養成講座、新営業員研修など職能別研修のほか、各種商品知識研修などもあります。 さらに主任、副主事、所長など階層別の研修もあり、継続して成長できる環境です。 ※入社直後だけでなく、定期的に先輩社員や上司が同行営業を行うなど、フォローしています。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】ご希望を考慮のうえ、東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかの営業所への配属となります。 【東京】 ＜23区＞ 足立区／北区／板橋区／江戸川区／大田区／品川区／杉並区／江東区／世田谷区／中央区／豊島区／練馬区／新宿区／目黒区 ＜23区外＞ 町田市／昭島市／八王子市／東久留米市／府中市 【神奈川】 ＜横浜市＞ 旭区／港北区／中区／戸塚区 ＜川崎市＞ 麻生区／幸区／高津区 【埼玉】 さいたま市（中央区・北区・南区）／春日部市／戸田市／川越市／久喜市／越谷市／鴻巣市／新座市／所沢市／八潮市 【千葉】 千葉市（中央区・稲毛区）／市川市／船橋市／松戸市／鎌ヶ谷市 ※詳細は下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策制度あり
      【賞与支給実績7.15カ月！成果はしっかり還元します】 ■月給22万8,800円～31万4,200円 ※一律手当を含む ＜一律手当＞ 一律住宅手当 1万3,500円～2万1,000円（固定給に含む） 一律リフレッシュ手当 2万2,000円（固定給に含む） ＜月収例＞ ■月収30万円 (入社1年目・営業／月給25.5万円＋各種手当) ■月収40万円 (入社5年目・営業／月給30.2万円＋各種手当) ★30代で年収700万円稼いだ先輩もいます！
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld.7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 産業ガス装置の電気エンジニア／年休131日／賞与5.1カ月
      ＼POINT／ ■【安定】創業100年以上。世界80カ国以上で製品を展開する“切断・ガス技術の総合メーカー”の安定基盤 ■【働きやすさ】年間休日131日、残業月平均10時間 ■【成長環境】電気の基礎、制御設計、装置の立上げまでトータルで担える技術者に …… 会社について …… 当社は創業100年以上の歴史を持ち、切断機分野で世界的な評価を受けるメーカーです。 KOIKEが手がける排ガス処理装置やヘリウム関連装置は、研究・製造・医療・農業・宇宙産業まであらゆる産業の現場で利用されています。 今回はこれらの装置の新製品開発・設計から導入サポート、保守対応まで幅広く携わるエンジニアの募集です。 …… 具体的な仕事内容 …… ● 制御設計（電気回路・シーケンス） 排ガス処理装置やヘリウム装置が正しく安全に動作するよう、回路・制御ロジックを考え図面化します。最初は先輩の図面修正や補助からスタートできます。 ● プログラム作成 シーケンサーやタッチパネルを使い、装置の動きを決めるプログラムを作成。仕組みが理解しやすい小さな制御から段階的に習得します。 ● 装置の導入・立上げ お客さま先で据付・動作確認・操作説明を担当。自分が携わった装置が実際に動く瞬間は大きな達成感があります。 ● 保守・点検 定期点検やトラブル対応を行い、装置を長く安全に使っていただくためのサポートをします。 ☆新製品の設計開発から、大学や研究機関での現場対応まで。 お客さまと向き合いながら幅広い技術とスキルを磨けることが大きな魅力です。 …… 入社後の流れ …… 座学・OJT・先輩同行を組み合わせ、まずは点検や動作確認など取り組みやすい作業からスタートします。 装置の仕組みや電気の基礎、制御の考え方を丁寧に学んでいただけます。
      東京都江東区大島9－1－1 ＜アクセス＞ ■都営新宿線「東大島駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円 ※経験／能力を考慮した上で決定します。
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    株式会社ジャノメ

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市狭間町1463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,388名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 【八王子】テクニカルライター◆年休126日／プライム上場／家庭用ミシンでおなじみの「ジャノメ」
      ～長く製品に関わりマニュアル制作を担当／設計・営業と密に連携／年間休日126日／完全週休2日制／残業20時間／将来的なリーダー候補ポジション～ ■業務内容 産業機器製品の取扱説明書、保守・設置文書などのマニュアル制作を担当します。設計データや図面、仕様書などを基に構成を検討してから説明文とイラストを作成し、レイアウトして仕上げます。文章表現の精度、図とテキストの整合性、機能説明の正確さが求められます。製品カテゴリはロボット・プレスなどに分かれておりますが、多品種を扱うため、担当領域の仕様理解を深めながら制作を進めます。 ■他部署連携 設計部とは同一フロアで連携し、仕様確認や構造理解を随時行います。 営業部から寄せられるエンドユーザーの要望を踏まえ、多言語展開が必要な場合は翻訳会社との調整窓口を担います。 ■業務の魅力 産業機器のため製品寿命が長く、新機種開発や既存機種の改良を通じて継続的に関わることで専門性を蓄積しやすい環境です。メーカー内で制作するため、営業部や設計部と近い距離で議論でき、マニュアルを通じて製品品質に貢献できます。 ■組織構成 家庭用機器研究開発部 ドキュメントG／産業機器担当への配属となります。 管理職（部長、担当部長）3名含め計11名（男性7名、女性4名）30代～50代が在籍しております。 ■キャリアパス 技術文書の専門性を深めた後、他部署との連携を通じた仕様変更プロジェクトの推進役など、役割を広げて頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市狭間町1463 勤務地最寄駅：京王線／狭間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～428,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 355,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動いたします。 月額基本給・その他固定手当・時間外手当を含めた想定の金額となります。 ■賞与：有（前年度実績：4.4か月分） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 14,254名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 総合職（CAE解析・材料解析）／フレックス／年休126日
      ご経験・適性に合わせた業務をお任せします。 今までの経験を活かして活躍できる場を提供します。 ………………………………………………… 【CAE解析・研究開発】 ・グループ会社内のシミュレーション相談対応および受託解析業務 ・シミュレーションを用いたグループ会社への技術支援 ・グループ会社全体の解析技術向上に向けた取り組み ・グループ会社向け教育（セミナー開催、定例会による情報共有） ・解析ソフトウェア・ワークステーションの管理 ◎将来的には新規解析手法の開発にも挑戦可能です ◎グループ会社のR&D部門として、多種多様な業界・部門と関わることができ、これまでに培った知識や経験を活かせるフィールドが広くあります。 ＼このポジションの魅力／ ・構造・流体・電磁場など、多様な解析ソフトウェアを活用できる環境 ・解析内容・難易度への挑戦も評価対象となり、成長が評価につながる ・教育担当が必ず付き、知識を属人化させない相談しやすいチーム体制 ………………………………………………… 【材料解析・分析】 ・グループ会社内向けの受託分析業務（原料～製品まで幅広く対応） ・開発・製造で発生する課題に対する分析・解析およびソリューション提案 ・グループ会社内の分析・解析技術向上に関する業務 ・各種分析装置の管理・メンテナンス ◎将来的には担当装置における新規分析手法の開発にも挑戦可能です。 ◎有機分析から無機材料分析まで対応可能な充実した分析装置を備え、多角的な解析が可能です。 ＼このポジションの魅力／ ・新旧含め分析装置が充実し、幅広い分析ニーズに対応可能 ・時計業界トップクラスの表面処理・材料品質に関する蓄積されたノウハウあり ・複数名で議論しながら課題解決を進めるスタイル ……………………………………………… ＜共通のポイント＞ ・教育体制が整っており 中途入社も安心◎（入社後研修担当がつきます） ・残業10h以下で、業務を自分でコントロールしながら自己研鑽が可能 ・グループ全体を横断する幅広い業務を経験できます ・助け合い文化があり、気軽に相談できるフラットで温かい社風
      【転勤なし】 所沢事業所：埼玉県所沢市下富840 ＜アクセス＞ 西武新宿線「新所沢駅」より車で12分 ★月5回程のリモートワークも可能です（社会情勢下により変動あり） ★転勤はありません 受動喫煙対策：あり ＼この求人のポイント／ ◎月残業10ｈ以内／自己研鑽に時間を使える★ ◎フレックス制・年休126日・リフレッシュ休暇あり ◎研修豊富＋専任教育担当付き ◎助け合い文化がで、気軽に相談できる温かい社風
      年収例：590万円～650万円 月給：28万円～37万円＋賞与2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※別途、残業手当あり
    • ソフトウェア開発 ／フレックス／在宅勤務可／年休126日
      腕時計の制御（時間計測、指針や液晶などの表示、ボタンなどの入力、各種センサーの制御）を行うためのマイコンに内蔵されるファームウェアの開発をお任せします。 ◎C/C++を使用した腕時計向けファームウェアの開発（コーディング） ◎腕時計向けファームウェアの仕様策定、設計、仕様書作成 ◎腕時計向けファームウェアのソフトウェア検証（デバッグ） ◎プロジェクト・マネジメント（全体計画策定、開発管理） ◎開発のためのツール開発（PC上で動作するもの、主にJava言語を使用） ＜仕事のポイント＞ ★業務を外部委託せず、開発から製造、販売まで完結 他部署との交流が活発で、連携がとりやすい体制。 部署間の距離が近く、開発者が実際の製品づくりの現場や企画・デザインにも関われることが大きな魅力です。 ★上流工程から下流工程まで担う 開発からデバッグまで幅広く携わるため、スキルと経験値がバランスよく磨かれていきます。 ★失敗を恐れず挑戦できる 若手でも意欲次第で仕事を任せてもらえる環境です。 「失敗から学ぶ」という社風があり、失敗を恐れずにチャレンジできるため、成長の機会も多い職場です。 ★携わった製品が誰かの元へ 店頭で並んでいるところを見たり、街なかで身に付けている人を見かけたりすると、自分の技術が世の中に受け入れられているという実感を得られるのも、大きなやりがいです。 ＜新しいアイデアも取り入れています＞ 新しい技術の導入にも積極的で、AIや最新ツールの活用など開発環境の進化にも取り組んでいます。 実際に社内からの提案をきっかけに新しい取り組みが始まるなど、技術者の声が反映されやすい風土も魅力です。
      【転勤なし】 本社：東京都西東京市田無町6-1-12 ＜アクセス＞ 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ★月5回程のリモートワークも可能です（社会情勢下により変動あり） ★転勤はありません ＼老舗腕時計メーカーの開発職／ 国内外で確固たるポジションを築いている「シチズン時計」の開発職。 機能性とデザイン性を併せ持つ「腕時計ならではのソフトウェア開発」ができるやりがいあるポジションです。 ＼上流から下流まで一貫／ 開発からデバッグまで、全行程に携わることができます。 自分が携わった製品が店頭に並んでいるところを見た時の達成感はひとしおです！ ★ここもPOINT★ ◎フレックスタイム制／残業月平均10時間以下 ◎年間休日126日 ◎有給平均取得日数13.8日 ◎産休・育休取得実績100％！ 受動喫煙対策：あり
      【年収例：520万円～720万円　※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します】 月給28万円～37万円＋賞与年2回
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