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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    15ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,409 社中 701〜750 社を表示

    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮】法人営業＜業界未経験◎＞機器で工場の人手不足・生産性向上に貢献する技術商社◇残業月14H
      ～異業界出身も歓迎／技術知見もつけられる／オムロン・三菱電機等600社超の商材を扱う技術商社／課題に合わせた提案が叶う～ ＼おすすめポイント／ ・新規開拓主体ではなく、既存顧客に対する深耕営業 ・特定製品を売るのではなく、顧客課題から解決策を考え提案できる ・FA機器や電設資材の専門知識は入社後に習得可能 ・転勤なし、残業月平均14時間、車通勤可能で働き方◎ ■仕事内容 製造業を中心とする既存法人顧客に対し、FA機器や電設資材を用いた課題解決提案を行います。 お客様との関係を継続的に深めながら、製造現場に潜む課題を見つけ、解決方法と最適な製品を考える営業です。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・製造現場における課題・要望のヒアリング ・現場担当者、購買部門など顧客内の関係者への提案 ・FA化、省人化、生産性向上に向けた解決策の検討 ・FA機器、電設資材、ロボット等の製品選定 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客を継続的にフォローする深耕営業です。 ・現在の取引額が小さい顧客に対しても、課題や潜在的なニーズを発掘し、新たな提案を重ねていきます。 ・現場担当者だけでなく、購買部門など顧客内のキーマンを見極め、複数の関係者へ働きかけることが重要です。 ・1日あたりの平均訪問数は5社程度です。飛び込み営業やテレアポはほとんどありません。 ■入社後の流れ 入社後約2カ月は、座学や他営業所での研修を通して、会社の事業、取扱製品、営業の進め方を学びます。 3カ月目からは先輩社員に同行し、OJT形式で顧客対応を経験します。メーカーによる対面研修、eラーニング、外部研修会社による問題解決研修なども利用できます。 ■仕事の特徴 当社の営業は「この製品だけを売る営業」ではありません。 例えば、生産性を高めたい、人手不足を解消したい、安全性を改善したいといった要望に対し、課題を整理し、必要な機能・費用・導入効果を踏まえて提案します。複数メーカーの製品を扱うため、顧客に合わせて柔軟に解決策を組み立てられます。 ■組織構成 一宮営業所は、計10名が在籍しています。営業メンバーは5名です。 20～50代の経験の異なる営業メンバーが在籍しており、新たなメンバーを受け入れ、育成できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市桜3丁目9番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～330,000円 固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,900円～361,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年　※昨年度実績 （例１）480万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例２）660万円 入社15年目 課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,735名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知県豊川市】電気制御設計／鋳造設備◆賞与実績4.43ヶ月／プライム上場／鋳造設備老舗メーカー
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開～ ■業務内容： 鋳造設備世界トップクラスの当社で、自動車、航空機、電気など幅広い分野で必要不可欠な鋳造設備の機械制御の設計業務をご担当いただき、より良い鋳物づくりの実現の一端を担って頂きます。 ■業務詳細： ・機械制御設計の業務をご経験・スキルに応じてお任せします。 当社の設計業務は大きく2つに分かれ、CADを使って制御盤を設計する「ハード設計」と、プログラムを組んで機械を制御する「ソフト設計」があります。 ・ハード設計では高圧から低圧までの様々な機器が配置される「制御盤」の図面を描き、機械を安全に動かすための重要な仕事です。また、ソフト設計はお客様が望む機械の動きをプログラムで描く仕事です。 ■配属先について： ■設備・機械をお客様に「納めて終わり」ではなく、納品後の動作確認・保守・アフター対応までトータルで携わるのが当社のスタイルです。 ■働き方・成長環境： ◇長期育成重視の風土／社員を大切に育てる文化 ◇安定した待遇／賞与実績4.43ヶ月分 ◇年間休日120日以上、完全週休二日制、有給取得促進など、プライベートも大切にできる環境 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築 ・愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開 ・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 豊川製作所 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり18,700円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績：4.43ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノリタケ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
    • 設立 1904年
    • 従業員数 4,821名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜市】＜提案型営業で市場価値を高める＞研削・研磨工具営業◆大手メーカー担当/年休123日
      • NEW
      ◇◆国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス／年休123日／平均残業20～30時間◆◇ ■魅力の要約 ・創業120年の東証プライム上場メーカーで安定就業 ・国内トップクラスシェア製品を扱う提案営業 ・年休123日／残業月20～30Hで働きやすい環境 ・EVや半導体など成長業界に関わるポジション ■採用背景： 工業機材事業の更なる拡大に向けた組織強化のための増員採用です。 これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業分野を守るとともに、環境（EV関連）・電子半導体・医療などの成長領域への販売拡大を図るため、1名の増員を計画しています。 ■業務内容： 自動車・鉄鋼・半導体メーカーなど既存顧客を中心に、研削砥石やダイヤモンド工具等の提案営業をお任せします。顧客の加工条件や課題をヒアリングし、最適な製品選定・提案を行う技術提案型営業です。 営業による外出はありますが、宿泊を伴う出張は少ないです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（技術部門・購買部門） ・加工課題のヒアリングと製品提案 ・新製品の企画・提案活動 ・社内技術部門との連携によるソリューション提供 ＜取引先＞ 自動車・軸受・鉄鋼・セラミック・半導体などの大手メーカー及び商社。（技術・調達部門） ■工業機材事業について： 金属部品、セラミック素材などを研削する工具の製造と販売を行う事業部です。研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。砥材は、アルミナ質や炭化けい素質のほか特殊なセラミックス質（CX）など多種類のものを取り揃えています。結合剤もビトリファイド（磁器質）、レジノイド（樹脂質）があります。用途や加工条件に合わせてこれらを組み合わせることで、研削研磨に関する製品全般について最適な商品を提案いたします。 ■配属先の組織について： 在籍者数：13名 中途入社者も在籍しており、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市戸塚区川上町87-1 ウエストン1ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業平均20時間/月を想定（固定残業代はありません） ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します ※経験・実力により管理職への登用あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】技術開発／半導体研磨製品の開発強化◆創業120年超の東証プライム上場メーカー
      ～完全週休2日制／フレックス／マイカー通勤可・従業員専用バスあり／高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集～ ■魅力の要約 ・半導体×材料開発の成長領域 ・CMPパッドの材料設計～評価まで一貫担当 ・研究→事業・営業へキャリア拡張可能 ■募集背景： 当社では今後のエレクトロニクス領域向けの製品を強化する事を基本方針としており、半導体研磨製品（工具・パッド等）の開発を強化するため、高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 半導体ウエハ等の研磨工具（CMPパッド等）の材料設計から評価、研磨実務プロセス開発までを一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・CMPパッドの材料設計（ポリウレタンなど高分子材料） ・試作・成形加工 ・研磨実験および評価（研磨レート、平坦性、品質） ・データ解析および製品改良 ・プロセス条件の最適化 ・顧客ニーズを踏まえた開発対応（共同開発あり） ■職務の特徴 ・材料設計～評価～プロセスまで一貫して担当 ・顧客（半導体メーカー）との共同開発あり ・「0→1開発」「製品展開」両方に関与 ■キャリアパス： ・入社後は、研究開発センターにて研磨パッドの開発・実務経験を深く積んでいただき、当社のコア技術研磨パッドの改良を推進いただきたいと考えています。 ・入社3年後を目安に工業機材事業本部へと異動いただき、技術的バックグラウンドを武器に研磨関連工具の拡販・ビジネス拡大を実務として担っていただくことを期待しています。技術開発から事業の最前線までを経験し、セールスエンジニアとして多角的な視野でソリューション提案のできる人材に育てます。 ■組織構成 入社時：研究開発センター 1G CMPパッドのコア技術開発・材料設計を担う部門 ・グループリーダー（課長クラス）：1名（30代後半） ・1チーム：20代2名／40代2名／50代2名 ・2チーム：30代1名／50代1名／60代（シニア）1名 3年後（目安）：新事業推進部 半導体研磨G 開発した技術の製品化・応用展開・事業化を担う部門 ・グループリーダー（課長クラス）：1名（40代） ・メンバー：20代3名／30代2名／40代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好事業所 住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（平均残業：月10～20時間）を含む想定金額です。 ※給与詳細は能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳴海製陶株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術 ～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～
      ＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容 洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、 試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細 ・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立 ・製造工程における設備導入の検討・立案・推進 ・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上 ・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善 ・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例 焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実 当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。 入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。 疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力 ・製品づくりの一連の工程に携われる！ 製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。 一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。 また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており 自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。 ・海外工場でのマネジメントにも挑戦！ 将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。 現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりに も関わることができます。 ・新規事業の挑戦！ 当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～285,800円 その他固定手当/月：6,500円～30,000円 ＜月給＞ 207,500円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／緑区】生産技術(工程改善)～洋食器でトップクラス／年休123日／残業20時間程度～
      ＜実務未経験から生産技術職へ！/業界トップクラスの老舗企業/伝統を守りながらもSDGs・環境分野にも積極的に取り組む社会貢献性の高い業務＞ ■採用背景 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーです。 食器・産業器材業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、調理器用ガラス（IHクッキングヒーター）の研究開発及び技術開発、生産技術の人財強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容 結晶化ガラス製工業材料などを取り扱う産業器材事業部門にて、製造工程の改善や品質に関わる業務を担当頂きます。 同社の取り扱う超耐熱結晶化ガラスは極めて熱に強く、IHクッキングヒーター用のトッププレートをはじめとして、幅広い製品に利用されております。 特にシステムキッチン組み込み型のIHクッキングヒーター用トッププレートでは、陶磁器の加飾技術が業界での高い評価を受け、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■教育体制充実 OJTでの業務習得をいただきます！ 基本的には、一朝一夕で習得できるものではないと考えておりますので、 教育期間は設けておらず、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。 事実として、新卒入社の社員も未経験から、活躍中です！ ■本業務の魅力 ・洋食器製造で培った陶磁器への加飾技術を応用し誕生した産業器材事業部門では、調理器用トッププレートの開発のみならず、既存技術を掛け合わせた新規事業の創出にも取り組んでおり、モノづくりの醍醐味を体感する事ができます。 ・自身で携わった製品が商品となり、市場で目にする事や人々の役に立つ事も誇りと貢献性を強く感じる事ができます。 ・将来のNARUMIを担う技術者として「研究」「開発」「生産技術」など、成長や希望に応じて人事ローテーションを実施しており、幅広い知見とスキルの獲得と活躍のステージが用意されております。 ■ワードで見るNRUMI ・年間休日123日 ・残業20時間程度 ・平均勤続年数15年 ・手当充実　(住宅手当・海外赴任手当　等) ・完全週休2日制(土日祝) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～335,000円 ＜月給＞ 237,500円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イヅミ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市北崎町清水1-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 15.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大府市】メーカーの購買・調達担当◆豊田自動織機G／年休121日／教育制度充実
      ★豊田自動織機100％出資の安定メーカー ★年間休日121日・完全週休2日制（土日） ★フレックスタイム制導入／転勤なし ★国内トップクラスシェア製品を支える調達ポジション ■募集背景 今後の事業拡大と組織強化を見据え、調達組織の将来を担う新たな仲間を募集します。経験は問いません。製造業や商社での経験はもちろん、営業や生産管理など対人折衝経験をお持ちの方も歓迎します。 ■仕事内容 調達部 調達グループにて、自動車部品や工作機械の生産に必要な資材・部品の調達業務をお任せします。 社内各部署と連携しながら最適な仕入先選定や価格・納期交渉を行い、モノづくりを支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・社内関係部署との打ち合わせ ・必要部品や資材の調達計画立案 ・取引先選定および見積取得 ・価格交渉、納期調整 ・発注処理 ・検収処理 ・仕入先との関係構築 ・コスト削減活動 ・品質、納期改善活動 単なる事務作業だけではなく、社内外の多くの関係者と協力しながら最適な調達を実現するため、コミュニケーション力や交渉力を活かして活躍いただけます。 ■入社後の教育体制 当社では「人材育成」を重要な経営方針の一つとして位置付けています。 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 購買・調達職として長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。 ■仕事の特徴・やりがい 調達業務は会社の利益に直結する重要なポジションです。 仕入価格の改善や安定供給を実現することで、生産活動を円滑に進めることができ、自身の成果を会社業績へ大きく貢献できる実感があります。 また、工作機械や自動車部品など多様な製品に携わるため、モノづくりの知識や市場知識も身につきます。 ■企業の特徴 当社は1949年創業の豊田自動織機グループ企業です。 当社は「工作機械事業」と「自動車部品事業」の二つの事業があります。当社で製造している工作機械の一つである「摩擦圧接機」は国内トップクラスシェアを誇り、「摩擦圧接のイヅミ」として高い知名度を有しています。 また近年はEV化・電動化需要拡大を背景に、モーター組立設備や生産設備の開発にも注力しており、将来性の高い事業領域で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市北崎町清水1-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 5.2％ ※ベースアップ込みの2026年実績 ■賞与：年2回（7月、12月）（計5.2ヶ月分）※過去実績 ■残業手当： 30％の割増率で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八神製作所

    医療機器卸
    ■本社 愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-1-2 ■営業所（30拠点） 愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 病院を支えるルートセールス／未経験9割／賞与6.5カ月
      ◆創業155年 ◆約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◆取引メーカー2800社以上 当社は医療機器商社として、 注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を扱い医療現場のさまざまなニーズに応えています。 あなたには、担当病院に訪問し、 医療機器の提案から納品、アフターフォローまで担当いただきます。 院内で活動する時間も多く、お客様の方から声をかけられることも。 病院の一員のような立場で、医療現場を支えていく仕事です。 【具体的には】 ……………… ◆医師・看護師・病院スタッフへの訪問、課題や要望のヒアリング ◆医療現場のニーズに合わせた商品提案 ◆商品の納品・導入フォロー ◆機器トラブル時の一次対応（メーカーへの修理手配など） ◆見積作成　など ＜当社の営業とは＞ 【1】既存の取引先が中心 創業150年以上の歴史がある医療機器商社として高い知名度があり、既存取引先への営業活動が中心。 信頼関係が構築されていて、お客様と近い距離で仕事ができます。 【2】担当は、1人あたり1～3 病院 担当数が少ないからこそ、ひとつの病院に深く入り込み、長期的な関係を築きながら提案活動が行えます。 【3】売るだけではない、営業のやりがい 医療機器は、診療や治療には欠かせないもの。 単に商品を届けるだけでなく、医療現場の課題やニーズを把握し、より良い医療を実現するための環境づくりを支える役割も担っています。 【医療現場を支える存在で活躍】 ……………… 仕事の中で 「信頼関係を構築する力」 「相手の課題を正しく理解する力」 が自然と身に付いていきます。 専門的な知識は、研修や日々のOJTで身につけられます。 医療業界や営業の経験がなくても、コミュニケーションスキルを活かして活躍できる環境です。
      【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の拠点】 ★配属先は希望を踏まえて決定します。 ★社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） 【東京都】 本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所 【神奈川県】 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 【千葉県】 千葉営業所／柏営業所 【埼玉県】 埼玉営業所／毛呂山営業所　※川越営業所新設予定 【愛知県】 本社／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／三河安城営業所／豊橋営業所 ※地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり 【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります ・地域限定型：営業所の所長まで ・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能
      ＼賞与年3回（6.5カ月分の支給実績）＋豊富な手当あり／ ★いずれの場合も、経験や能力などを考慮して決定します 【配属先／東京・神奈川・千葉・埼玉】 ■転勤あり型 月給24万8787円～月給27万156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給24万3400円～26万2157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）と一律支給の地域手当（月6000円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ……………………………………… 【配属先／愛知】 ■転勤あり型 月給24万2787円～26万3156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給23万7400円～25万5157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    中電クラビス株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館11F～13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重・津市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）
      ～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 三重県津市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市丸之内7-18 キャッスルリソースセンター2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ産業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知県幸田町】品質保証｜良品条件確立に関する業務◆新規生産準備プロジェクト◆プライム上場
      【自動車部品業界で品質管理、生産準備に携わった事がある方歓迎／東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 新規生産準備プロジェクトに伴い、品質造り込み業務ができる人材を募集します。 ■業務概要： 排気系部品、ボデー部品のプレス、組立各工程において、良品条件確立に関する業務をお任せします。 品質リスク分析結果を工程設計部門と共有し、新規工程へ反映させ、維持管理できる仕組みを製造部門と構築します。 ■業務詳細： ◇過去トラ、知見に基づく品質リスク分析 ◇リスク低減のためのSE検討 ◇工程FMEA、QC工程表の検討 ◇社内／仕入先の工程点検と改善推進 ◇客先要求品質の確保とフィードバック ■部署の役割： 排気系部品、ボデー部品の量産に向け、品質不具合を未然に防ぐ工程の構築を行っています。 ■休日出勤・出張の有無： 休日出勤の有無･･･有　※1回/4か月　新規工程の工場設置など、担当車種のトライ時期 海外勤務の可能性･･･有　※実務経験者／海外子会社への出向／生準応援など／3年 国内・海外出張の有無･･･有　※県内工場/仕入先　2回/月程度　海外出張実務経験に応じる ■業務での使用ツール： Microsoft office全般、Copilot等生成AI、Polyworks等 ■組織構成： 課員22名※平均年齢33歳 若手、中堅、ベテランとバランスよく構成されています。そのうち、経験者入社の方は23％です。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日／年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【愛知県岡崎市】自動車ボデー部品のものづくり企画/検討◆自動車マフラー国内トップクラスシェア
      【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務概要： 自動車ボデー部品における社内ものづくりの企画/検討業務をお任せします。 ※下記いずれかの業務を担当していただきます。 （1）SE検討業務 （2）プレス検討業務 （3）組立検討業務 ■業務詳細： ・品質向上、生産性向上、コスト低減に向けた自動車ボデー部品のものづくり企画/検討業務 ・国内/海外関連会社へのSE/工程計画の支援も行う （1）SE検討業務 ・社内のものづくり（プレス、組立）企画/検討を主導し、社内関係部署との技術的折衝を実施 ・完成車メーカーへ車両性能とつくりやすさを両立させた構造/形状提案（3D CADを用いた形状作成含む）、技術的折衝を実施 （2）プレス検討業務 ・板金プレス部品の工程立案、見積作成 ・CAE解析の予測技術を駆使し、成形性と精度を満足する構造/形状検討、提案 （3）組立検討業務 ・溶接/組立ラインの工程立案、見積作成 ・溶接/組立設備・治具が成立する構造/形状検討、提案 ■出張： 国内・海外出張の有無…有（国内外講演会・展示会参加、国内・海外グループ会社への生産準備応援など／1日～1ヶ月） ■業務での使用ツール： 専門ソフト：CATIA V5、AutoForm、J-Stamp、SolidWorks、SpaceFinder、Kintone、RPA関連ソフト等 ※専門ソフトは未経験でも可。担当業務、希望業務に応じて社内教育を実施。 ■組織構成： 約100名、年齢性別問わず幅広く活躍中です。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすいです。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高橋工場 住所：岡崎市高橋町字一二三24番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＳ株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区千代田2-15-18名古屋通信ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【松本／有資格者大歓迎】電気施工管理◆インフラ案件の上流管理／土日祝休／残業20時間程度
      • NEW
      ～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／年間休日125日～ ＜本求人の要約＞ ・東海トップシェア企業でインフラ案件の上流（統括・品質管理）を担当 ・年休125日／土日祝休／残業20時間で施工管理の働き方を改善 ・通信・電力インフラの安定需要で長期的にキャリア構築可能 ■募集背景 通信・電力インフラの更新需要拡大に伴い、現場施工の品質高度化が求められています。そのため、1級電気工事施工管理技士の有資格者として、現場全体を統括できる人材を増員募集いたします。 ■職務概要 電気・通信インフラ工事における施工管理の上位ポジション（統括・品質責任者）として、複数案件のマネジメントおよび品質・安全・工程の最適化を担っていただきます。 ■具体業務 ・複数案件の施工計画立案および工程全体の最適化 ・協力会社の統括管理（施工品質・安全・進捗管理） ・発注者との技術的折衝および仕様調整 ・施工品質の基準設計および改善提案 ・若手施工管理の指導・育成 ・トラブル発生時の技術的判断および是正対応 ※現場常駐の管理業務に加え、マネジメント比率の高いポジションです ■担当案件 ・電力配電設備（電柱・配電線） ・通信インフラ（光ファイバー・基地局関連） ・公共インフラ設備（ETC・道路設備） ◎案件規模：数百万円～数千万円規模 ◎エリア：長野県中心 ◎出張：最大2週間程度（頻度は案件による） ■職務の特徴／魅力 （1）施工管理の“次のキャリア” →現場中心ではなく、統括・品質・育成へキャリアアップ （2）安定×将来性 →通信・電力インフラは景気に左右されにくく、長期的な案件供給あり （3）働き方改善が可能 →年休125日／残業20h程度で、施工管理でも無理なく就業可能 ■配属組織 ・施工管理部門 ・20代～50代まで幅広く在籍 ・チーム制で複数案件を分担 ■当社について： 東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本サテライト 住所：長野県松本市野溝木工1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は賞与4ヶ月含みます。 ■昇給：なし※契約更新時にあり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／有資格者大歓迎】電気施工管理◆インフラ案件の上流管理／土日祝休／残業20時間程度
      • 締切間近
      ～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／年間休日125日～ ＜本求人の要約＞ ・東海トップシェア企業でインフラ案件の上流（統括・品質管理）を担当 ・年休125日／土日祝休／残業20時間で施工管理の働き方を改善 ・通信・電力インフラの安定需要で長期的にキャリア構築可能 ■募集背景 通信・電力インフラの更新需要拡大に伴い、現場施工の品質高度化が求められています。そのため、1級電気工事施工管理技士の有資格者として、現場全体を統括できる人材を増員募集いたします。 ■職務概要 電気・通信インフラ工事における施工管理の上位ポジション（統括・品質責任者）として、複数案件のマネジメントおよび品質・安全・工程の最適化を担っていただきます。 ■具体業務 ・複数案件の施工計画立案および工程全体の最適化 ・協力会社の統括管理（施工品質・安全・進捗管理） ・発注者との技術的折衝および仕様調整 ・施工品質の基準設計および改善提案 ・若手施工管理の指導・育成 ・トラブル発生時の技術的判断および是正対応 ※現場常駐の管理業務に加え、マネジメント比率の高いポジションです ■担当案件 ・電力配電設備（電柱・配電線） ・通信インフラ（光ファイバー・基地局関連） ・公共インフラ設備（ETC・道路設備） ◎案件規模：数百万円～数千万円規模 ◎エリア：長野県中心 ◎出張：最大2週間程度（頻度は案件による） ■職務の特徴／魅力 （1）施工管理の“次のキャリア” →現場中心ではなく、統括・品質・育成へキャリアアップ （2）安定×将来性 →通信・電力インフラは景気に左右されにくく、長期的な案件供給あり （3）働き方改善が可能 →年休125日／残業20h程度で、施工管理でも無理なく就業可能 ■配属組織 ・施工管理部門 ・20代～50代まで幅広く在籍 ・チーム制で複数案件を分担 ■当社について： 東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市若穂綿内字東山1108-5　TOSYS綿内ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は賞与4ヶ月含みます。 ■昇給：なし※契約更新時にあり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知立市池端2丁目43番地
    • 設立 1946年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／自動車の部品を製造／未経験OK／高卒以上
      • NEW
      ■お仕事の概要 あなたにお任せするのは、自動車部品の加工、検査などの製造ライン作業全般です。 エンジン部品のひとつ“カムシャフト”をメインに、様々な製品を製作しており、 担当して頂くラインの機械操作や品質管理などを担って頂きます。 あなたの作った部品が、三菱自動車工業、いすゞ自動車、スズキなど、 世界的にも有名メーカーの自動車に、息を吹き込むと思うとワクワクしませんか？ 大手企業とも直取引を行う当社だからこそ、得られる体験は濃厚です。 自動車業界を支えるやりがいを感じながら、あなた自身スキルアップを目指せます！ ■入社後の流れ 【ステップ1】”機械・設備について”学習 ------------------------------------------------ 機械の使い方は「製品を機械にセットして、ボタンを押す」という 文字にするとシンプルな作業ですが、それぞれに操作方法や注意点が異なります。 5台ほどの機械をスムーズに扱えるよう、経験を重ねましょう！ 【ステップ2】測定業務を学ぼう ----------------------------------- 測定にはさまざまな器具を使用します。 焦らず１つひとつ使い方を覚えていってくださいね！ NC旋盤・マシニングセンター・タッピングセンター・研削盤・組立設備など どんどん使える機械、できる作業が広がっていくのも面白いところです♪ ここまで1人でできたら独り立ちもすぐです◎ ■将来のキャリアアップ 機械オペレーターの枠にとどまらず、治具のセット、機械のプログラム変更、 刃物の取替えといった、機械のセットアップ業務へのチャレンジも可能です！
      【 愛知から転勤なし／駅チカ／マイカー通勤可 】 知立市のいずれかの工場へ配属となります！ ■本社工場：愛知県知立市池端2丁目43番地 　名鉄名古屋本線「知立駅」より徒歩3分 ■谷田工場：愛知県知立市谷田町北屋下48番地 　JR「東刈谷駅」より車で約5分 ■UIターン歓迎です ■無料駐車場完備 ■駅周辺にコンビニ・飲食店・ジムあり ------------------------ 【 あなたが"希望すれば"海外での活躍もあり 】 当社は台湾に工場を、タイにオフィスを構え 海外の精密機器メーカー（東南アジアの工場）にも部品を安定供給しています。 将来的にあなたが望めば、海外に拠点を移してグローバルな人材としての活躍も可能！ キャリアの道はひとつではありません。
      【 月給20万円～30万円＋賞与（年2回）】 ※前職給与を考慮します。 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定します。 ＜モデル年収例＞ ■400万円／38歳／一般（月収28万円※各種手当含む） ■580万円／43歳／係長（月収36万円※各種手当含む）
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    東海協和株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市港区入船1-1-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 港作業スタッフ／未経験歓迎／年収500万円～／年休120日
      • NEW
      ━━━… ★創業77年！ 海を越えた物流を支える安定企業 ━━━━━━━ 【高収入】入社1年目で月収40万円～の実現が可能！（2年目の想定年収は550万円～） 【未経験歓迎】手厚い研修＆資格取得支援あり 【厚待遇】食事補助・家族手当・住宅手当など…福利厚生充実◎ 【オフも充実】有休取得率95.1％＆月2～3日の希望休の取得も可能！ ━━━… お任せする仕事内容は… ━━━━━━━ 海に囲まれた「港」で、荷の積み降ろし・搬入・誘導作業をお任せ。 10名程度のチームで、無線なども活用し連携しながら作業します！ 【具体的には…】 ■コンテナや車両などの積み降ろし・固定作業 （荷物が輸送中に動かないように器具でしっかり固定） ■クレーン作業時の合図・トレーラー（荷台車）の誘導 （運転手を安全な位置に案内し、クレーンと連携） ■車両の運転搬入・誘導 （車を船に乗せて所定位置へ案内） ＼POINT／ ★大型の貨物船を取り扱っています！ 貨物船は1000t～10万tまでさまざま。大きいもので全長約260mもあります。 この仕事ならではのダイナミックさもぜひ体感してみてください！ ━━━… 入社後の流れ ━━━━━━━ 【入社1カ月目】入社研修 安全講習や道具の説明など、基礎知識を習得 　▼ 【研修終了後】現場に配属 先輩社員によるマンツーマンでレクチャー。 わからないことは積極的に先輩に聞きながら仕事に慣れていきましょう！ 【成長に応じて資格取得もサポート！】 例えば………… ◎大型特殊、大型、クレーン運転士 ◎フォークリフト ◎玉掛け ◎ショベルローダー ◎車両系建設機械 ◎けん引　など ………………… 保有資格に応じた「資格手当」の支給もあります。着実に専門性＆収入UPに繋げられる環境です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7｜名古屋港オペレーションセンター ＜交通アクセス＞ 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩10分 ※「あおなみ線」は夜間、早朝勤務の場合は利用不可です。 そのため、マイカー通勤推奨です（無料駐車場あり） ◎転勤なし｜名古屋で長く活躍できる！ ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月収例：40万円～（入社1年目） ※残業時間により変動があります。 ★月収50万円可能（実績あり） 頑張り次第で、月収50万円も実現可能！ 実際に勤続1年8カ月（20代／一般職）の先輩が受給しています。 頑張れば頑張るほどに高収入が目指せます！ ※上記はあくまで一例になります。 ※24時間勤務の日などは作業合間の待機時間も手当として含まれるため、その分残業手当が多くなっています。 【月給】23万5,400円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100％支給します。
    • 【名古屋／港区】人事総務（採用メイン）◆年休123日／物流インフラを支える創業77年の安定企業
      ■採用背景： 1949年の創業以来、77年にわたり名古屋港を拠点として世界各地との輸出入業務や日本全国への輸送、通関業務を手がけてきた当社は、事業拡大に伴い、新卒採用・中途採用ともに採用活動を強化しています。 募集職種の増加や採用手法の多様化に伴い、より強固な採用体制を構築するため増員募集を行います！ ■業務概要： （1）採用 （2）人材開発 （3）労務をお任せします。 ※メインは採用ですが、ジョブローテーションで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ▽入社後すぐにお任せすること ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・求人票の作成、更新 ・人材紹介会社との連携 ・求職者からの問い合わせ対応 ・職場見学の調整、運営 ・採用データ管理　等 ▽ゆくゆくお任せすること ・新卒採用、中途採用の企画立案 ・会社説明会の運営 ・採用イベントや就職フェアへの参加 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・内定者フォロー ・採用ブランディングの推進 ・新入社員研修の企画、運営 ・階層別研修の企画、運営 ・社員育成施策の立案 ・社会保険手続き ・福利厚生関連業務 ・勤怠管理　等 ■組織構成： 総務課は現在課長1名 ・主任1名 ・メンバー5名の7名が活躍中で、 現在は20代から30代の社員が中心となって採用業務を担当しています。 少人数組織だからこそコミュニケーションが取りやすく、部署内で協力しながら業務を進めています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 まずは採用業務の流れや社内ルールを理解いただき、先輩社員と一緒に実務を経験しながら徐々に担当範囲を広げていきます。面接調整や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートするため、無理なく成長できる環境です。 ■魅力： ・新卒・中途採用の両方に携わりながら、会社の未来を担う人材採用に貢献できます。 ・採用だけでなく、人材育成や労務など幅広い人事業務にチャレンジ可能です。 ・創業77年の歴史を持ち、10年以上黒字経営を継続する安定企業です。 ・年間休日123日、平均残業月10時間程度 、採用イベント等で土日出勤が発生した際は振替休日を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船1-1-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） ■各種手当： ・交通費 ・家族手当 ・役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 71,515名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全41件
    • 【豊田市】生産技術エンジニア│BEV/PHEV/HEV電池パックライン開発＜モノづくり＞
      • NEW
      【世界を代表する完成車メーカー／モビリティカンパニーへの変革を推進】 ■採用背景： これまでの自動車生産で培った幅広い生産技術と電池パックの固有技術を融合し、電池パックの生産技術開発を加速し、競争力ある電池パックラインを構築する為に、生産技術分野で高い専門性を持ち、実務の牽引役になれる人材を必要としています。 ■業務内容： トヨタでは全方位戦略のもと、BEV／PHEV／HEVをお客様にタイムリーにお届けすべく、競争力ある電池パックラインの構築から展開を行っていきます。 生産技術を担当する組織の一員として、電池パックの生産技術開発から量産ラインの生産準備まで、一貫して行います。 グローバルでお客様にクルマ（電動車）を提供する為、北米・中国・欧州・アジア等グローバルにモノづくりの仲間とつながって業務を進めていきます。 ■業務詳細： BEV／PHEV／HEV用電池パックラインの生産技術開発、設備開発、生産準備、評価技術開発、生産データ分析 ■職場イメージ： ・新設された組織で新卒／キャリア採用／多様な経験を持つ人材が集まるオープンな職場です。 ・グローバルでお客様にクルマ（電動車）を提供する為、北米・中国・欧州・アジア等グローバルにモノづくりの仲間とつながって仕事をする職場です。 ・グローバルで電動車をつくることで、仲間がどんどん増え、自らの視野もどんどん広がり、自分のキャリアを深くも広くもできる職場です。 ■やりがい： ・自動車の電動化は、脱炭素という世界共通の環境課題に対する取り組みであり、社会的意義の大きな分野です。 ・技術的にも、競争力ある電池を実現するための生産技術開発に携わることができ、電池パックの生産工程全体に携われます。 ・日本で生み出した技術を海外で立上げるエンジニアとしてのやりがいが得られる仕事です。 ■PR： ・トヨタでは車両と電池を一体開発しており、車両関係の設計、生産技術部署とともに、より良い電池の量産化に取り組むことができます。 ・自分が担当した電池パックが自社の車に搭載され、お客様の手に届けられる喜びを実感できます。 ・海外とつながりながら仕事をする喜びを得られます。 ・コミュニケーション能力が高い人、チームで仕事をするのが得意な人、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《参考年収》 メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 マネージャー相当：1,410～1,570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒採用（生産技術開発）／未経験歓迎／2027年4月入社
      ＼第二新卒採用／ 職種・業種未経験からスキルを身につけ、成長できる研修体制を整えています。 さまざまなスキルアップ支援制度があり、中長期的な成長が可能です。 ―――――――――― ■生産技術開発とは■ ―――――――――― 生産技術開発は、トヨタの競争力の源泉である「トヨタ生産方式（TPS）」を支える中核部門です。 クルマを設計する仕事ではなく、「クルマのつくり方」――世界中の工場で高品質なクルマを生み出すための工法・設備・生産ライン・工場DX（AI・IoT・自働化）技術を開発する仕事です。 ―――――――― ■主な業務領域■ ―――――――― ・新工法開発 ・工場IoT、自働化 ・品質造り込み ・ライン計画、整備 ・グローバル展開、支援 ＜業務事例＞ ■新工法開発 BEV（バッテリーEV）や水素自動車など次世代モビリティの量産を支えるため、「新しい生産方式の開発」「カーボンニュートラル実現に向けた生産技術開発」などを推進します。 ■工場IoT・自働化 AIやIoTを活用し、次世代スマートファクトリーの実現を目指します。工場内の設備やデータをつなぎ、品質向上・生産性向上・工場DX推進などに挑戦します。 ■グローバル展開・支援 当社は世界50以上の製造事業体を展開しています。日本で開発した生産技術を世界へ展開し、グローバルで高品質な量産体制の構築を支援します。
      本社地区（愛知県豊田市内）、または愛知県内の工場 ＜本社地区＞ 本社：愛知県豊田市トヨタ町1番地 ＜愛知県内の工場＞ 本社工場：愛知県豊田市トヨタ町1番地 元町工場：愛知県豊田市元町1番地 上郷工場：愛知県豊田市大成町1番地 高岡工場：愛知県豊田市本田町三光1番地 堤工場：愛知県豊田市堤町馬の頭1 貞宝工場：愛知県豊田市貞宝町貞宝7番地 三好工場：愛知県みよし市打越町並木1番地 明知工場：愛知県みよし市明知町西山1番地 下山工場：愛知県みよし市打越町下山1番地 衣浦工場：愛知県碧南市玉津浦町10番地1 田原工場：愛知県田原市緑が浜3号1番 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給31万円～36万円 ※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
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    東洋電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市味美町2-156
    • 設立 1947年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／春日井】＜社会インフラ×制御技術＞PLC・組込み設計エンジニア◆転勤なし
      • NEW
      ◎創業80年以上の安定メーカー／社会インフラを支える技術職 ◎電力・鉄道・物流など「止まってはいけない設備」の中核制御を担う ◎制御・回路・組込みまで幅広く関わり、エンジニアとしての市場価値を向上 ■職務概要： ・発電所・鉄道・物流設備・工場など、社会の基盤を支える設備に組み込まれる 制御盤・配電盤の設計を担当いただきます。 ・同社の製品は「完成品」ではなく、 社会を動かす設備の内部で稼働する“制御・電力の中核機能”を担っています。 ■詳細： ・制御盤／配電盤の電気回路設計 ・PLC（ラダー）を用いた制御設計 ・フィールドネットワーク・制御基板の設計 ・組込みソフト開発（C言語／C#など） ・現地での試運転・納入立会い ※設計だけでなく、実際に設備が稼働する瞬間まで関わることが可能です。 ■案件例： ・発電所／ダムなどの電力インフラ設備 ・鉄道ホームドア・放送設備などの安全設備 ・物流ライン（荷物仕分けコンベア制御） ・工場／ビルの電力・監視システム ※これらはすべて「止まると社会に影響が出る重要設備」です。 このポジションは、 ・電力供給を安定させる ・鉄道の安全運行を支える ・物流の流れを止めない 　といった形で、日常生活を裏側から支えます。 ■働き方： ・出張：年間1/3程度（全国・一部海外） ・納入時の立会いが発生します。 ・休日出社が発生する場合は代休取得可能。 ■仕事の魅力： （1）社会を支える“実感”が得られる 自分が関わった設備が、発電・物流・鉄道など 日常に直結する分野で稼働するやりがいがあります。 （2）技術者としての市場価値が高まる 回路設計、制御設計、組込み技術など、複数領域を横断的に経験可能です。 （3）安定した環境で長期キャリア形成 創業以来培ってきた技術力と顧客基盤により、安定した経営のもと腰を据えて働けます。 ■配属組織： 「エンジニアリング事業部 技術部」には、課長（40代）1名 、30代2名、20代2名、嘱託（60代）2名の社員が在籍しています。 ベテラン社員から技術を学びつつ、 次世代の中核人材として成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美町2-156 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神屋工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-39 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 500万円／32歳　経験10年／月平均残業30H＋賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】製造※板金加工◆年休123日／夜勤なし／残業月20H◆創業80年超メーカー◆転勤無
      ◆◇タレットパンチを中心に幅広い板金技術が身につく／流れ作業なしの一品一様加工／安定基盤×働きやすさが魅力◇◆ ◎社会インフラを支える製品づくりに携われる ◎一品一様のモノづくりで技術が身につく ◎創業80年以上の安定メーカー ◎年間休日123日・転勤なしで腰を据えて働ける ◎将来的には板金加工の中核人材として活躍可能 ◎流れ作業ではなく、自分の作業に集中しながら技術を磨ける環境 ■仕事内容： ・発電所・鉄道・物流設備・工場設備などに使用される制御盤や産業用機器の筐体製作において、板金加工業務を担当いただきます。 ・中でも、板金加工の起点となるタレットパンチプレスによる打ち抜き加工を中心にお任せします。 ・量産ラインの流れ作業ではなく、図面を確認しながら一品ごとに加工を行うため、モノづくりにじっくり向き合える仕事です。 ＜具体的には＞ ・製造図面の確認 ・タレットパンチプレスによる鉄板の打ち抜き加工 ・曲げ加工 ・溶接作業 ・仕上げ研磨 ・加工後の品質確認 ※金型設計・金型製作は専任担当が行います。 ※多品種少量生産が中心のため、毎日同じ製品を加工する仕事ではありません。 ■入社後について： 入社後は既存社員から技術を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。 板金加工は奥が深く、一人前になるまで3～5年程度かかる専門技術です。その分、長く活かせる技術を身につけることができます。 将来的には、同社の板金加工を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■製品例： ・発電所向け設備 ・鉄道関連設備 ・物流搬送設備 ・工場向け制御設備 ・受配電設備 ※私たちの暮らしや産業を支える社会インフラ分野の製品づくりに携わることができます。 ■配属組織： 16名の社員が在籍しており、曲げ加工や溶接など各工程を担当しています。 専門性の高い技術を習得しながら、長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： ・工場内での作業が中心です。量産ラインの流れ作業ではなく、自分の担当業務に集中して取り組める環境です。 ・コツコツとモノづくりに向き合う社員が多く在籍しています。 ・工場内へ空調設備を導入し作業環境を改善。 ・10kg程度の鉄板を扱う作業があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神屋第二工場（板金工場） 住所：愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経験・スキル等によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊田】企画・管理｜知的財産活動や新技術開発など◆自動車用鋳造部品で世界トップ級◆アイシンG
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎／転勤なし／有給休暇の消化率98％～ ■業務内容： 先行開発部 企画・管理チームに所属し、技術系の管理業務および当社の将来技術・事業創出に向けた開発企画業務を担当いただきます。 ■具体的には： 【主な業務】 ＜技術管理＞ ・知的財産活動の推進および特許管理に関する社内窓口 ・開発部門における化学物質管理、その他管理業務の運営 ＜開発企画＞ ・鋳鉄技術を核とした新技術・新市場の探索、開発テーマの企画立案 ・国内外の企業、大学、研究機関など連携先の探索、共同開発の推進 ・展示会、技術調査、ベンチマークを通じた技術・市場動向の収集と分析 ・中長期の技術開発ロードマップ策定、開発戦略の立案 ■配属先情報： 先行開発部の構成人数：22名 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。 またeラーニングなど様々な研修があり、社外研修を含めて自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。 他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。 ◎材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。 それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。 特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎◎【愛知／西尾】アイシンGのオープンポジション（品質管理・製造技術）◆キャリアチェンジ可
      ～アイシンGの主要6社の一角／海外比率が約50%／グローバル人材として活躍できる／高い定着率／有給休暇消化率98％・フレックスで働き方◎～ ■業務内容： 当社のいずれかの部署にて、下記業務を担当していただきます。 （1）製造技術部 ・年間整備計画に基づく工事計画、手配、実施及び確認 ・鋳造設備の機能維持及び改善業務 ・老朽更新、生産性を上げる為に設備改造 （2）品質管理部 ・自動車部品（鋳造品）の品質管理、および課題発生時の原因解析と是正対応 ・顧客対応（品質対応、報告書作成、社内外関係部門との調整・折衝） ■魅力ポイント： ◎鋳造製品を作りこむ為の設備知識が身に付きます。これは鋳造製品だけでなくあらゆる製品を作る工程にも共通する考え方となります。 ◎設備に携わることで、品質/安全/コストに強い人財に成長できます。 ◎仲間と仕事を進める上で厳しくも楽しい人脈が作れると思います。 ◎お客様に満足して頂ける製品の品質を守り維持する。そして、品質課題の原因分析や改善活動といった品質管理の業務を通じて、論理的思考力・データ分析力・調整力を身につけることができます。製造現場と協力して改善を進める経験を通じ、ものづくりの流れを広く理解できる点も魅力です。 ■配属先情報： 製造技術部（吉良工場）保全技術T：9名 品質管理部（吉良工場）：36人 配属予定チーム：6人（リーダー1名、メンバー5名） ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。 またeラーニングなど様々な研修があり、社外研修を含めて自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。 他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。 ◎材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉良工場 住所：愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／小牧市】製品設計・治工具設計（新規工程立ち上げ）創業60年超えの実力派企業◆年収450万円～
      ～大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎～ ■業務内容： ・新規工程の立ち上げに伴い、製品設計および治工具設計を担当いただきます。 ・顧客・製造部門・外部メーカーと連携しながら、設計から工程構築までを推進するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客要求および製造現場からの情報収集 ・設計要件整理および仕様決定 ・製品設計および治工具設計 ・CAD（2D／3D）を用いた設計・製図 ・構造解析、熱解析、寸法公差検討 ・材料選定 ・設計段階での不具合未然防止活動 ・工程変更管理、不具合解析 ※将来的には部門マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。 ・品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。 ・セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアではトップクラスです。 ・セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ ・燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） ・その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】試作・評価・製造業務◆410万～土日休／創業60年超えの実力派×安定企業
      ～大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎～ ■業務内容： ・製品の試作・評価・製造業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・試作の実施および評価 ・試験計画の提案および実行 ・製造条件の検証および標準化 ・製造業務 ・技術習得のための外部研修や出張対応 ・製造部門への技術共有 ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。 ・品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。 ・セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアではトップクラスです。 ・セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ ・燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） ・その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄　第10工場 住所：愛知県小牧市大字本庄373番地 勤務地最寄駅：小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】未経験から企画へ◆人材開発・経営支援に挑戦／役員と連携して会社の成長支援を推進／転勤なし
      • NEW
      ◎創業100年を目前に控える企業の「変革」を支えるポジション ◎役員直下で経営視点や企画スキルを身につけられる環境 ◎未経験から人材開発・組織開発・DX推進などへ挑戦可能 ◎社内外との調整力やコミュニケーション力を活かして活躍できる ■募集背景： 創業100年を目前に控える当社では、本社情報部がこれまでの「会社を守る管理部門」から、「会社の成長を支援する組織」へと変革を進めています。 人材開発や組織開発、DX推進などを通じて企業成長を加速させるため、役員とともに課題解決を担う新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 本社情報部にて、役員とともに経営支援・人材開発・組織開発に関わる業務を担当いただきます。 ※単なる事務ではなく、課題発見～施策実行まで担う企画寄りのポジションです。役員とともに課題を特定し、関係者を巻き込みながら全社課題の解決・成長支援を推進します。自ら提案し周囲を動かせる方を歓迎します。 まずは同社の業務理解を進めていただくため、役員の補助業務からスタートします。 経営数値の集計や資料作成を通じて会社全体の構造・課題を把握し、役員向けレポート作成補助を通じて経営視点を学ぶことが目的です。 【入社直後】 ・経営数値の集計、資料作成 ・役員向けレポート作成補助 ・社内ルール・制度の整理　等 【ステップアップ後】 ・人材開発（研修企画、キャリア支援） ・社内施策の企画・運営 ・社内広報（会社案内、イベント） ・DX推進、業務改善 ・BCP・リスクマネジメント ※一度に全て担当するのではなく、段階的に領域を広げます。 ■職務の特徴／魅力： ・役員のもとで経営に関与し、会社全体に影響を与える仕事 ・人材開発・組織開発・DXなどのスキル習得 ・社内外と調整・折衝しながら課題解決を行うポジション ・主体的に関係者へ働きかけ業務を推進する環境 ※将来的には経理・労務といった他管理部門ポジションにジョブローテションの可能性もございます。 ■配属組織： 情報部（6名体制） ・女性メンバー中心で、協力しながら進める風土です。 ・営業出身者など異業種出身者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区内山1-9-20 勤務地最寄駅：JR中央線・地下鉄桜通線／千種・車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,472,000円～2,832,000円 ＜月額＞ 206,000円～236,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】経理・管理部門スタッフ◆創業100年を見据える安定企業／経営層に近い環境
      ■募集背景： ・創業100年を目前に控える同社では、管理部門体制の強化を進めており、経理・管理業務を着実に担っていただける方を募集しています。 ・今回ご入社いただく方には、まずは情報部にて経理業務を中心にご担当いただきます。 ・ご本人の適性や組織状況に応じて、経営支援や業務改善など幅広い業務に関わっていただきます。 ■業務内容： ・経理業務を含め、管理部門業務全般をご担当いただきます。 ・まずは既存メンバーから業務の引継ぎを受けながら、会社の数字や業務の流れを理解していただきます。 ■入社後にお任せする業務： ・経理業務全般 ・売上・収支データの集計 ・経営数値管理のサポート ・役員向けレポート作成補助 ・社内ルール・制度の整理　 ・各種会議資料の作成 ・各部署との調整業務 ・その他管理部門業務　等 【ステップアップ後】 ・人材開発（研修企画、キャリア支援） ・社内施策の企画・運営 ・社内広報（会社案内、イベント） ・DX推進、業務改善 ・BCP・リスクマネジメント ■このポジションの特徴： ◎会社全体を支えるバックオフィス部門ポジション 少人数組織のため、経理業務に加えて、バックオフィス部門業務全般に幅広く携わることができます。 ◎経営層との距離が近い環境 役員向け資料作成や数値集計などを通じて、会社全体の状況を把握しながら業務を進めることができます。 ◎幅広い経験を積める環境 管理部門業務を中心に経験を積みながら、組織状況や適性に応じて業務領域が広がる可能性があります。 ※将来的な担当業務やキャリアパスについては、組織状況や本人の適性等により決定されるため、特定の業務をお約束するものではありません。 ■配属組織： 情報部（6名体制） ・女性メンバー中心で、協力しながら進める風土です。 ・営業出身者など異業種出身者も活躍中です。 ■企業の特徴： ・創業90年以上／無借金経営 ・水・ガスインフラを支える安定事業 ・全国に顧客基盤を保有 ・100周年に向け組織変革を推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区内山1-9-20 勤務地最寄駅：JR中央線・地下鉄桜通線／千種・車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,472,000円～2,832,000円 ＜月額＞ 206,000円～236,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井】＜設計×評価まで一貫＞EMC製品開発エンジニア／プライム上場G・残業月10h/上場グループ
      ～自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせない自動車・家電・工作機器など、身近なものに使われる対策部品メーカー ■魅力の要約 日東工業（東証プライム）グループの安定基盤 自動車・家電・IT機器を支える EMC（電磁波対策）という専門領域 設計～評価まで一貫して携われる開発環境 残業月10h／在宅相談可／年休122日 ■募集背景 市場拡大と開発体制強化に伴う増員募集。 国内外メーカーからの引き合い増加により、 次世代を担う技術者の育成も見据えた採用です。 ■業務内容： ◇EMC関連製品の設計・開発業務(主に樹脂・金属および磁性体の構造設計） ◇製品の性能評価（機械的性能、電気的性能）とデータまとめ ■業務詳細： （1）製品の性能評価（寸法測定・機械的および電気的）からレポートのまとめ （2）構造設計およびCAD(ソリッドワークス)での図面作成 （3）商談（顧客、協力先）※月1回 （4）市場調査・展示場の視察※月1回 当社の開発業務は、「お客様からのニーズに基づく開発」と「将来の市場や技術動向を見据えた先行開発」の両軸で進めています。現在と未来の両方に貢献していける環境です。 ■キャリアパス： 3年以内にはチーフのポジションとして1つの設計グループをお任せし、各グループのリーダーを支えるポジションになることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明知テクノセンター 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり モデル年収 32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集内： 以下、いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、基礎研究から開発までシームレスに取り組む気概のある人材を募集します。 （1）水電解セルまたは燃料電池などの電気化学セルの内部で進行する化学反応・輸送現象・相変化などの各種現象の可視化に関する研究 （2）原料の混合・分散・塗布・乾燥などの製造プロセスにおける現象の解析・評価に関する研究を ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： ◇当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 ◇自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】車載新センシングシステムの研究開発◆トヨタGの先端、応用研究を担う企業／フレックス
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： 【車載センシングシステムの研究開発】 ◇RF回路／信号処理回路などの設計 ◇センサーデバイス仕様検討 ◇アナログ回路／レイアウト設計、計測、評価など ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： ◇当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 ◇自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験可【岐阜県加茂郡】倉庫スタッフ[正社員]／4tトラック運転あり◇週休2日◇賞与6ヶ月分
      ＜電力・通信資機材メーカー／電力供給の安定に貢献する製品群／70年以上黒字経営で安定性◎／年間休日129日（GW・夏季・冬季長期休暇あり）／残業月平均20時間＞ ■当社について 当社は中部電力をはじめとした各電力会社様に向けて電線などを保護する樹脂絶縁体などを製造・販売しているメーカー兼商社です。全国の電力会社と取引をしており、景気に左右されづらく事業の安定感があります。 ■業務内容 ◇4tトラックを使用し、メイン工場で製造された製品を倉庫へ搬送します。 ◇倉庫への入庫作業および保管場所への製品移動、出荷準備（ピッキング作業）やフォークリフトを使用した積み込み作業など、物流業務全般をお任せします。 ◇また客先へ直接製品をお届けする業務もあります。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社負担で免許を取得していただけますのでご安心ください。 ※未経験でも上司・先輩が丁寧にサポートします。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます。転勤無し、残業月平均20時間で土日祝休みで年間休日129日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 ■事業・製品について 電力インフラ・通信インフラ向けの樹脂成形製品を開発・製造するメーカーです。配電設備保護製品や絶縁カバー、電柱関連製品、通信設備向け部品、鳥害防止製品などを展開しています。自社で成形設備や試験・検査設備を保有し、顧客ニーズに応じた製品開発を行っています。 ＜製品例＞ ・電力会社向けのポリエチレン線カバーや耐摩耗ポリエチレン線カバーなどの配電設備保護製品 ・送配電設備向けの耐張碍子カバー、直線スリーブカバー、引留クランプカバーなどの絶縁保護製品 ・電力インフラ向けの電柱札、コン柱キャップ、支線ガードなどの電柱関連製品 ・電力会社向けの鳥害防止器、営巣防止具、ハトプロテクターなどの鳥害対策製品 ・通信インフラ向けの通信ケーブル保護カバーや携帯基地局関連製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県加茂郡の事業所 住所：岐阜県加茂郡坂祝町黒岩770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～224,000円 ＜月給＞ 187,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月給×12ヶ月、賞与6ヶ月分、その他手当を含みます。 ※時間外手当：月平均20～30時間（30,555円～54,901円） ※扶養手当（2,000円～10,000円） ■昇給：1月あたり約4％（前年度実績） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋港駅すぐ】労務／管理職候補◇フレックス・年休120日／賞与実績5.4ヶ月／平均勤続20年超
      ～創業以来76期連続黒字×無借金経営の安定基盤／年休120日／将来の管理職候補募集～ ■企業概要と採用背景 港湾にある設備機械のメンテナンス等で、港湾業界を支える技術サービス企業です。創業以来連続黒字・無借金経営を継続中！ 今回は組織強化のための増員募集で、5年後の管理職候補として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■お仕事の概要 労務・人事業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。将来的には部門運営にも携わっていただきます。 ■働く魅力・やりがい ・幅広い労務、人事経験を積める ・将来的に組織を牽引するポジションを目指せる ・社員定着率が高く、転勤もほとんどないため、安定した環境で腰を据えて働ける環境 ・フレックス制度あり。早上がりなど柔軟な働き方が可能 ・月に1回程度土曜出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます ■職務内容詳細 ・入社、異動、退職に伴う各種手続き ・人事情報のシステム登録、書類管理 ・寮、社宅の手配および費用管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・保有資格、研修受講履歴の管理 ・36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理 ・給与、賞与処理 └労務領域を中心に幅広い管理業務に携われます！ ■組織構成 ・情報システム部：7名体制／内、課長を含めた労務担当2名が在籍 └将来的には、こちらの課を統括して頂きたいと考えております。 └多様な働き方に対応するため、柔軟に業務やルール整備を進めています。 └男性３名、女性4名の計7名の社員が在籍しています。 業務は多岐に渡りますが、今までの経験を活かしてご活躍して頂けます。 ■企業様の強み ・創業以来76期連続黒字、無借金経営 ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立。東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。その中で港湾業務は必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとしてとても重要な役割を担います。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって総合パートナーとして信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28 第2名港ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～281,000円 ＜月給＞ 241,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 25歳一般職：480万円 48歳課長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港駅】社内SE（ヘルプデスク・保守・DX推進）◆フレックス・年休120日／賞与実績5.4ヶ月
      ～創業以来76期連続黒字×無借金経営の安定基盤／SIer経験歓迎／駅徒歩3分／残業平均25h程～ 港湾設備機械のメンテナンス等で港湾業界を支える技術サービス企業である当社にて ヘルプデスク・システム保守をお任せするSEを募集します。 ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎フレックス制度あり・年休120日・駅徒歩3分とWLB確保が可能 ■業務内容 ご経験に応じ下記業務をお任せします。 ・所管する業務システムの日常運営 └データ連携処理、各事業所の修正依頼対応、セキュリティ管理 ・社内ネットワーク、社内業務システムサーバーの維持、保守 ・機器導入時のキッティング（PC・電話機器等）および管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・事務処理（システム関連費用の支払処理） ・DX推進 ・Excelによるデータ集計作業※一般的な関数（VLOOKUP）やピボットテーブルを利用する範囲 ・VBA（ACCESS）を使用した簡易プログラムの開発、導入支援 ※上記のような一部社内業務ツールの開発も行いますが、 その他業務システムはベンダー発注の方針のため、各種プログラミング言語に関するスキルは不要です。 ■将来的なキャリアステップ ・同社では基幹システムの刷新なども検討しており、将来的には社内業務システムの新規構築・機能改善、インフラ構築に関わる企画にも携わっていただきたいと考えています。 ■配属組織（情報システム部） ・男性３名、女性4名の計7名の社員が在籍しています。 ■同社について ・創業以来76期連続黒字、無借金経営 ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立。東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。その中で港湾業務は必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとしてとても重要な役割を担います。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって総合パートナーとして信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28 第2名港ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～275,600円 ＜月給＞ 244,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 25歳一般職：480万円 48歳課長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【愛知/小牧】自動車用防音製品の開発（設計・試作・評価）◆世界トップ級シェア製品有／フレックス
      ～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、自動車用防音製品（パワーユニット周りの防音材）の設計から試作、製品評価までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先との各種打合せ、社内関連部門との調整 ・解析技術を活用した製品仕様検討、信頼性の当り付け ・試作品評価の計画及び関連治具類の設計 ・CADを使った製品の設計製図の依頼 ・Excel、PowerPointでの報告資料の作成、簡易設計計算 ■組織構成 第１技術課には9名が在籍、完成車メーカー毎に担当チームを分担しています。20～30代が7名と若手比率が高く、活気ある組織です。プロジェクト単位で担当を明確にしながら業務に従事しています。 ■魅力・やりがい 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりに任される裁量が大きく、新しい提案や改善活動にも積極的にチャレンジできる環境です。「やりたい」と手を挙げた取り組みが歓迎される風土があり、自らの意思で業務領域を広げていくことができます。 ■働く環境 製造を担うグループ会社（岐阜県）への日帰り出張が発生する場合があります。現場との連携を通じて、製品や工程への理解を深められる環境です。 ■キャリアプラン ご志向に応じてチームリーダーとしてメンバーを牽引いただくキャリアを想定しています。また変化の大きい業界環境の中で、既存の枠にとらわれない新しい視点や発想で組織をリードいただける方を歓迎します。 ■教育体制 入社後約1か月は他部署合同の基礎教育で、製品の設計開発フローを学びます。その後工場見学や材料特性・仕入れ先関連などの部署教育を実施し、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していただきます。 ■当社の特徴～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】自動車部品の設計開発│世界トップ級シェアの自動車用防振ゴム◆業界未経験歓迎／フレックス
      ～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／賞与5.25か月～ ■業務内容 「自動車用防振ゴム市場」で世界トップクラス・「自動車用ホース市場」で国内トップクラスの製品シェアを誇る当社にて、主力事業である自動車用防振ゴムの開発・設計に携わっていただきます。　　　　 ＜具体的には＞ ・自動車用防振ゴム部品の設計・開発業務 ・CADを使用した製品設計、強度解析、製図 ・試作品の製作指示、製品評価、評価結果報告 ・顧客や社内関係部署との量産化に向けた製品仕様/品質/日程などの打ち合わせ ■魅力・やりがい 【世界トップクラスの製品開発に携われる】 自動車用防振ゴムで世界トップクラスのシェアを誇る当社。素材の設計から製品評価までを一貫して担える開発体制を強みに、自動車メーカーから高い信頼を獲得しています。そのため、単一部品の開発にとどまらず、車両全体の性能バランスを踏まえた最適な提案・開発を任される機会も多くあります。 【次世代モビリティへの挑戦】 BEV（電気自動車）をはじめとした次世代モビリティ向けの新製品開発にも積極的に取り組んでおり、最先端領域で技術者としての経験を広げることができます。 【若手から裁量を持って活躍】 配属予定の防振事業本部は当社最大の事業部です。開発案件数や事業規模も大きく、若手のうちから担当製品を持ちながら主体的に業務を進められる環境です。 【自ら設計した製品が世の中に出る達成感】 設計した部品が搭載された新車が発表された際には、大きな喜びとやりがいを感じられます。 ■組織の雰囲気 比較的若いメンバーが多く、闊達な議論や意見が飛び交う環境です。コアタイムなしのフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方をしています。 ■キャリアプラン グローバルで展開している当社では、海外出張のみならず、本人の希望により将来は海外赴任のチャンスもあります。また、お客様先と密にかかわる業務であることから、完成車メーカー様への一次的な出向の可能性もございます。 ■当社の特徴 「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日のルート営業／年間休日159日／月給30万円以上
      • NEW
      ＝＝ ★お任せするのは… ＝＝ お得意先の居酒屋やレストランなどを対象に、鮮度抜群のおいしいビールをお届けし、店舗運営をサポートします！ 商品をお届けしつつも、お客さまとの会話を楽しみながら信頼関係を築いていくことが大切です。 「最近どうですか？」と気楽に会話していくところから始めていきましょう！ ＝＝ ★ここがポイント ＝＝ 【ノルマなし！無理な営業は一切不要】 当社は「繁盛支援の理念」を心掛けており、お客さまに寄り添った対応を大切にしております。 毎日配達先へ通う中で、お客さまと少しずつ関係性を築いていき、その中で「こんな商品が欲しいのかな」「こんなことに困っているんだな」と感じたら、ピッタリの商品を提案しましょう。 特に希望していないお客さまに向けて、無理に商品を売ることは一切しません！ 【働きやすさ抜群！】 ◎週休3日制／年休159日 ◎20代・入社3年目の年収例588万円！ ◎賞与年2回＋決算賞与！ ◎1食300円の社員食堂 ◎海外への社員旅行　 など…社員が快適に働ける環境を整えております！ ＝＝ ★入社後は… ＝＝ すぐに外回りの営業活動に出るのではなく、最初の2カ月間は先輩社員との同行研修を実施。 少しずつ業務に慣れていけますよ！ ※トラックの運転が初めてという方は、運転講習からスタート！ 提携の教習所にて、AT限定解除・中型免許の取得ができます！（費用は会社が全額負担）
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◆本社｜愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK！無料駐車場を完備しています。 ＜アクセス＞ ・名古屋駅から電車で17分 ・JR中央本線「勝川駅」より車で7分、徒歩約18分 ・「大曽根駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万9165円～34万1333円（固定残業代含む） ※上記には固定残業代（4万9665円～5万4833円／25時間）を含む。超過分は別途支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ＼ 3年連続で給与ベースアップ！ ／ 2026年も給与改定しており、月給がこの3年で3万5500円アップできています！（年5％以上、3年連続）
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川駅直通】採用担当＜未経験歓迎＞グループ全体の採用に関われる◇無借金経営で長く安心して働ける
      ◆業務内容 「Daiichi」グループ全体の採用業務をお任せいたします。 グループ会社の従業員や、人材紹介会社の担当者など社内外の多くの方と関わる仕事です。 【主な業務内容】 ・各部門との採用要件の確認、求人票作成、求人依頼 ・人材紹介会社、派遣会社との連携、応募者対応 ・書類選考、適性検査案内、面接日程調整、選考進捗管理 ・人事部門の担当者として、部門面接・最終面接への同席、面接内容の記録・社内共有 ・合否連絡、内定後フォロー、入社準備に関する調整 ・入社後オリエンテーションの実施および定着に向けたフォロー ・採用関連データの管理、資料作成、社内報告 なお、求人展開から応募受付、書類選考、適性検査案内、面接日程調整、面接への同席、合否連絡まで、採用業務全般を採用管理システム上で一元管理しております。 【入社後の流れ】 入社後は、1～2ヶ月ほど現担当者のOJTにて、書類選考、面接調整、面接対応、採用予定部署とのやりとり、人材紹介会社との打ち合わせに参加いただきます。その後、習得状況により、できる業務から徐々にお任せいたします。 ※主に採用業務をご担当いただきますが、総務室の一員として、下記業務に一部携わっていただくことがあります。 ・社内行事の企画・運営サポート（年賀式・新年度会など） ・社内報作成（チームで対応） ・固定電話対応 ・来訪者インターフォン対応 ◆仕事の魅力・やりがい ・採用業務は、会社のこれからを支える人材との出会いをつくる大切な仕事です。 ・求人依頼から応募者対応、選考調整、内定後フォロー、入社後オリエンテーションまで幅広く関わるため、採用業務を一貫して経験できます。 ・各部門や人材紹介会社、派遣会社など多くの関係者と関わりながら進める仕事のため、コミュニケーション力や調整力を活かしながら働けます。 ・採用して終わりではなく、入社後のフォローや定着支援にも関われるため、人材の活躍を身近に感じられるやりがいがあります。 ・自分の仕事が現場の体制づくりや会社の成長につながっていることを実感できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～262,500円 ＜月給＞ 235,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・北名古屋市】＜未経験歓迎＞遊技機の品質保証／遊戯者目線で不具合を見抜く仕事◆年休124日
      ～【未経験歓迎】新機種テストで遊技経験を活かす！年間休日124日／安定経営企業のパチンコ・スロットメーカー『Daiichi』／残業少なめ／毎週水曜ノー残業デー～ ■やりがいポイント： ◎エンドユーザーへの貢献度が高い！ ユーザーがストレスなく遊べる製品を作るための重要な役割。 ◎パチスロ・パチンコ経験が活かせる！ 「遊技者目線」で不具合を見抜くスキルが評価される。 ◎多様な機種に関われる！ 毎回異なる仕様・演出をチェックするため、単調な作業ではなく、常に新しい発見がある。 ◎働きやすい職場環境 年間休日124日、残業月10時間程度、毎週水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎ ■業務内容： 開発中の遊技機を実際に操作して不具合を見つけ出す業務の中で、主に現場での管理を行います。 ※これから販売される新機種の遊技機の品質を守るための重要な業務です。 【具体的には】 1,新機種の品質テスト ・開発中のパチンコ・パチスロ機を実際に操作し、不具合を発見。 ・音声・演出・動作など、仕様通りに動いているかを確認。 2,テスト計画・進捗管理 ・テストの実施計画を立案し、スケジュール通り進行するよう管理。 ・テスト環境の構築（機材準備、設定など）。 3,バグ対応・報告 ・バグ発生時の判断、報告書作成。 ・他部署（開発・製造）との調整、修正依頼。 4,仕様理解と指示出し ・遊技機の仕様を把握し、テスト担当者への指示。 ・パチスロなら「通常時～CZ～ボーナス～AT」などのフロー理解が必須。 ■組織構成： 品質保証部検証グループ／検証担当8名（20～50代）と幅広い年齢の方が活躍されております。未経験からの中途入社もおり、丁寧な研修制度であなたをサポートします。 ■評価制度とキャリアパス： 毎年1度の社員表彰制度があります。また半期に一度の標設定面談では、各自が頑張りたい取り組みを決めて上司に発信しています。社員それぞれがが由にキャリアビジョンを描き、周囲がそれを積極的にサポート・評価する環境が整っています。 ■企業の強み・魅力 ◇圧倒的な安定性◇ 自己資本比率94％・無借金経営という非常に健全な財務体質。 1968年創業の老舗メーカーで、長年の信頼と実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 大一商会テクニカルベース 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～328,000円 ＜月給＞ 210,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • メーカールート営業／年休123日／未経験歓迎／賞与実績4カ月
      • NEW
      【お任せすること】 ■建設土木関連の法人企業への定期訪問 ■ニーズのヒアリングや商品PR ■見積書、提案資料の作成 ■浄化槽設置工事の現場管理対応　等 【顧客・提案内容について】 ■大手ゼネコン、ハウスメーカー、設備の卸業者など平均50～100社ほど（既存顧客が8～9割）を担当し、1日8～10件を目標として、車で訪問します。 ■お客さまは、浄化槽について詳しくないことがほとんど。「初期投資を抑えたい」「ランニングコストを重視したい」といった要望と建築用途を踏まえ、定められた基準をクリアする商品を提案します。 ■また、浄化槽の施工方法の助言や維持管理方法の指導など、製品を売るだけでなく総合的に対応します ━━━━━━━ ＞＞当社営業・4つのうれしいポイント ━━━━━━━ 【１：商材に強みあり】 製品シェア率42％、業界シェアトップの実績！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えると、まずは話を聞いてもらえます。 【２：半永久的なニーズあり】 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献しています。人々の暮らしに欠かせない重要なインフラで、需要が常に存在します。 【３：顧客は、すでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。顧客との信頼関係構築が重要なため、自分自身をどれだけ売り込めるかもポイント！ 【４：あなたの発信で、製品がブラッシュアップ】 顧客の声を本社に共有できる、独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し、実際に製品に反映されることも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。
      【転勤なし／直行直帰OK／在宅勤務可／希望考慮】札幌・東京・埼玉・名古屋・大阪・高松・福岡のいずれかの勤務地 ◎必ず、ご希望の勤務地に配属します！ ◎Ｕ・Ｉターン支援あり！ ◎マイカー通勤OK！（埼玉・高松営業所のみ） ◎受動喫煙対策あり ＞＞勤務地一覧 ■札幌支店 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2　SE札幌ビル10階 ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-10-4　PMO神保町 7F ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市北区宮原町二丁目87-1 大宮MKビル2階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄五丁目1番32号 久屋ワイエスビル7F ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビルディング12階 ■高松営業所 香川県高松市伏石町2128-5 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目2番10号　南近代ビル2階
      ＜月給＞ 【エリア社員】 ■未経験 月給：23万円～26万円＋賞与5カ月程度 ■経験者 月給：25万円～30万円＋賞与5カ月程度 【ナショナル社員】 ■未経験 月給：26万円～30万円＋賞与5カ月程度 ■経験者 月給：30万円～35万円＋賞与5カ月程度 ※残業手当は別途支給します ※「給与は生活を支えるもの」と考え歩合制は導入していません。「成果に正しく報いる」ことを基本精神に結果と行動を正当に評価し賞与で還元しています。 ※エリア社員：転勤なし／ナショナル社員：転勤あり ※エリア社員（転勤なし）での募集ですが、ご希望があれば入社後にナショナル社員（転勤あり）に切り替えも可能！ ※経験者目安：営業職・同業界いずれか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収モデル例＞ 【エリア社員】 ■未経験 1年目　400万円 2年目　440万円 ■経験者 1年目　420万円　 2年目　500万円 【ナショナル社員】 ■未経験 1年目　460万円 2年目　520万円 ■経験者 1年目　500万円 2年目　600万円
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,477名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全72件
    • 会員制ホテルスタッフ／業界未経験歓迎／勤務地限定制度あり
      • NEW
      ★pickupページも要Check！★ 【配属ポジション】 当社運営ホテルにて、以下のいずれかをお任せいたします。 会員制ホテルならではの、お客さま一人ひとりの嗜好や要望に応じた接客を通じて、お客さまの記憶に残るおもてなしを提供していきます。 ■レストランサービス（和・洋・中） ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■ラウンジ・バー ■ハウスキーピング ■セラピスト（エステティシャン）、ブライダル、ブティック（ショップスタッフ） ■フィットネス、キャディ ■オペレーター、営業、ホテル事務　など ※希望・適性に応じて配属先を決定します ※仕事の詳細は面接時にお話します ＼勤務先は全国各地のリゾートスポット／ 国内外43カ所（未開業除く）にホテルを展開している当社。海や山など自然豊かなリゾート地は、まるで別世界のような特別な空間。そうした地域の魅力や特性を活かしたサービスも強みのひとつです。 もしかしたらあなたの地元の近くにも、当社のホテルがあるかもしれません。実際に「故郷のそばにこんな素敵なホテルがあるなんて知らなかった」と興味を惹かれて、入社した社員もいます。 ▼安心して転職できる▼ ■綺麗な寮・社宅制度 ■社員食堂 ■勤務地限定制度 ■住宅手当 など、U・Iターンを支援する体制も万全。「やっぱり地元で働きたい」「地域貢献をしたい」といった理由で入社される方も珍しくありません。 ※「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証されました
      ※応募状況は施設により異なります ※希望エリア内での勤務可能（規程あり） ※受動喫煙対策あり 【全国の拠点】 ◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定） ◆サンクチュアリコート日光 ◆サンクチュアリコート高山 ◆サンクチュアリコート琵琶湖 ◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜 ◆東京ベイコート倶楽部 ◆横浜ベイコート倶楽部　 ◆ラグーナベイコート倶楽部 ◆芦屋ベイコート倶楽部 ◆エクシブ那須白河 ◆エクシブ軽井沢 ◆エクシブ初島クラブ ◆エクシブ浜名湖 ◆エクシブ鳥羽 ◆エクシブ鳴門 ◆エクシブ山中湖 ◆エクシブ湯河原離宮 ◆エクシブ箱根離宮 ◆エクシブ伊豆 ◆エクシブ蓼科 ◆エクシブ琵琶湖 ◆エクシブ京都 八瀬離宮 ◆エクシブ白浜 ◆エクシブ有馬離宮 ◆エクシブ淡路島 ◆エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ ◆リゾーピア熱海 ◆リゾーピア久美浜 ◆リゾーピア別府 ◆サンメンバーズ京都嵯峨 ◆サンメンバーズひるがの ◆サンメンバーズ鹿児島 ◆ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆ホテルトラスティ大阪 阿倍野 ◆ローズルーム大阪 など
      月給：24万800円～38万300円＋各種手当 ◆一般◆ 月給：24万800円～27万800円 年収例：366万2400円～433万2800円 ◆管理職候補◆ 月給：26万300円～38万300円 年収例：416万4800円～608万4800円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします ※各種手当は別途支給 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給24万800円の場合） ◆月収：29万4100円 〇時間外手当／3万円 〇カフェテリアプラン利用／3300円 〇住宅手当／2万円 ※社員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円／食で利用可能です（平均補助額：2万1000円／月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は31万5100円となります。
    • 会員制ホテルスタッフ／研修制度充実／異業種からの転職者も多数
      • NEW
      ＼pickupページもぜひご覧ください♪／ 全国各地にある会員制リゾートホテルにて、下記いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ※配属先は希望や適性に応じて決定 ≪≪配属ポジション≫≫ ●レストランサービス（和・洋・中） ●ベル・ロビーアテンダント ●フロント ●ラウンジ・バー ●ハウスキーピング ●セラピスト（エステティシャン）、ブライダル、ブティック（ショップスタッフ） ●フィットネス、キャディ ●オペレーター、営業、ホテル事務　など ※仕事の詳細は面接時にお話します 業界未経験から、本物のホテリエへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時のパーソナルな現場教育以外にも、通信教育受講費用・資格取得費用補助といったスキルアップをサポートする制度も充実。 業界未経験からでも、着実にステップアップしていける環境が整っています。 一流を知るお客さまからの感謝が成長につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高いレベルのサービスや接客を知るお客さまから、「次来た時もあなたにお願いしたい」「細かいところまで気を回してくれてありがとう」など、あなたの考えた対応が認められると、自信につながることでしょう。 その経験と自信が、あなたを大きく成長させます。 お客さま一人ひとりの嗜好やスタイルを踏まえた接客を実践し、お客さまの滞在を特別な時間へと変えていきましょう。 こんなエピソードも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何度も足を運んでくださるお客さまからさまざまなご要望をいただきましたが、その一つひとつに答えていくうちに、その方の好みや趣向が分かるようになり、詳しく聞かなくともお客さまが求めるご提案ができるようになりました。 お客さまも「あなたに任せれば大丈夫。私のことを何でも分かっていてくれるから」と、私を信頼してすべてを任せてくださるようになりました。 （コンシェルジュ／Kさん）
      ※応募状況は施設により異なります ※希望エリア内での勤務可能（規程あり） ※受動喫煙対策あり 【全国の拠点】 ◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定） ◆サンクチュアリコート日光 ◆サンクチュアリコート高山 ◆サンクチュアリコート琵琶湖 ◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜 ◆東京ベイコート倶楽部 ◆横浜ベイコート倶楽部　 ◆ラグーナベイコート倶楽部 ◆芦屋ベイコート倶楽部 ◆エクシブ那須白河 ◆エクシブ軽井沢 ◆エクシブ初島クラブ ◆エクシブ浜名湖 ◆エクシブ鳥羽 ◆エクシブ鳴門 ◆エクシブ山中湖 ◆エクシブ湯河原離宮 ◆エクシブ箱根離宮 ◆エクシブ伊豆 ◆エクシブ蓼科 ◆エクシブ琵琶湖 ◆エクシブ京都 八瀬離宮 ◆エクシブ白浜 ◆エクシブ有馬離宮 ◆エクシブ淡路島 ◆エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ ◆リゾーピア熱海 ◆リゾーピア久美浜 ◆リゾーピア別府 ◆サンメンバーズ京都嵯峨 ◆サンメンバーズひるがの ◆サンメンバーズ鹿児島 ◆ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆ホテルトラスティ大阪 阿倍野 ◆ローズルーム大阪 など
      月給：24万800円～38万300円＋各種手当 ◆一般◆ 月給：24万800円～27万800円 年収例：366万2400円～433万2800円 ◆管理職候補◆ 月給：26万300円～38万300円 年収例：416万4800円～608万4800円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします ※各種手当は別途支給 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給24万800円の場合） ◆月収：29万4100円 〇時間外手当／3万円 〇カフェテリアプラン利用／3300円 〇住宅手当／2万円 ※社員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円／食で利用可能です（平均補助額：2万1000円／月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は31万5100円となります。
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    トーテックアメニティ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全143件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／３ヶ月間は研修だけ／定着率95％
      • NEW
      「エンジニア」と聞くと、アプリやWebサイトを開発する人をイメージする人も多いかもしれません。でも、あなたにお願いしたいのは、ITインフラをつくり、支えるお仕事なんです！ 【そもそもITインフラって何？】 水道や道路が「インフラ」と呼ばれるように、ITの世界にもその基盤を支えるインフラがあります。どんなに便利なアプリやオシャレなサイトを作っても、それがネットに繋がっていなければ、何の意味もないですよね？ネットワークやサーバを用いて社会の便利を支えているのが、インフラエンジニアなんです◎ 【気になる入社後のイメージ！】 ＜STEP1＞ 自社研修施設（TECゼミ）で“たっぷり３ヶ月間”研修！社会人マナー、PC操作、Excel操作などはもちろん、CCNAの資格取得にチャレンジ！専任教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ▼もう少し細かい部分もご紹介！ ＊800名以上の技術者を育てた独自研修 ＊同期入社の社員と一緒に受講可能 ＊研修後は学びが活かせるプロジェクトへ配属 ＊研修中のCCNA合格率は、なんと100%！ （※ネットワークエンジニアの登竜門的な資格で一般の合格率は25％です） ＜STEP2＞ 研修で学習した内容を活かして、運用・保守など、できる業務からスタート！設計や構築のサポートなどにも挑戦しながら、徐々にスキルを身に付けていきましょう。 ※配属後も定期的にサポートを実施！「現場の雰囲気に馴染めない…」というご相談にも柔軟に応じています。一人で悩まず何でも相談してくださいね。 ＜STEP3＞ 入社3年後を目安に設計・構築などにもチャレンジ！スキルを獲得し、経験を積んでから取り組めるのでご安心ください！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系、サーバやセキュリティー系の業務に携わる可能性もあります。
      ◇転勤なし・土日休み◇ 【東京・名古屋・岐阜・滋賀・大阪・京都・神戸など各勤務地から希望により決定】 ※本人希望がない限り原則転勤はなし ※リモートワーク・在宅勤務実績あり ※配属後も先輩がしっかりフォローします。 ★U・Iターン希望の方も大歓迎 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17階 ※最寄駅「新宿駅」（徒歩7分） 【名古屋】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7階 ※最寄駅「名古屋駅」（徒歩7分） 【岐阜】 岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」徒歩6分 【滋賀】 滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ※最寄駅「草津駅」徒歩3分 【大阪】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8階 ※最寄駅「梅田駅」（徒歩9分） 【京都】 京都府京都市下京区東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル5F ※最寄駅「京都駅」徒歩5分 【神戸】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3階 ※最寄駅「三宮駅」（徒歩15分）
      月給21万5500円～26万円＋賞与年2回（昨年度賞与はなんと4ヶ月分！） ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中はいずれのエリアも月給20万円。その他待遇に変更はありません。 ※残業手当は全額支給します。 ※資格・経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 ★経験者の方は月給26万円以上でお迎えします！
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全25件
    • ※試用期間後正社員【名古屋／未経験歓迎】新卒採用担当◇営業経験を自社の成長へ活かす／定着率96%超
      【未経験歓迎！培った営業経験を活かし、自社の成長へ／人事・採用業務／社員定着率96%以上／日本オラクルの日本初の代理店／福利厚生充実／残業平均11.3H】 ■職務内容 ITソリューションの提供を行っている当社で、人事・採用、広報担当として社内外への対応、応募者対応、採用広報活動といった業務をお任せします。 ＜未経験でも、営業経験が活かせます＞ 受け身の人事にとどまらず、KPI・数値・改善にPDCを回し採用に向き合います。人事経験はもちろん、営業経験や人材業界経験での課題設定力・仮説思考・巻き込み力がダイレクトに活きるポジションです。 ■業務詳細 ◎新卒採用業務全般を担います ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・合同企業説明会の運営 ・学生との面接日程調整 ・学校訪問、職員の方との面談 ・学生、学校からの問い合わせ窓口 ・内定者フォロー ・新人研修、社員研修の運営・サポート ・書類作成、採用に関する手続き全般、ガイダンス ■当社について 当社は特定のメーカーやグループに属さない独立系SIerとして、クライアントに合ったシステムをオーダーメイドで開発する企業です。また、日本オラクルの日本初の代理店でもあります。加えて、一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持っています。 ■会社の雰囲気 当社は「人材を経営の柱」という考え方を大切にしています。 新入社員や年次ごとに研修制度や資格取得支援制度を導入しており、社員がキャリアアップできる機会を創出しています。また、退職金制度や寮・社宅制度、社内クラブ活動など、社員の皆様が安心して楽しく長く働ける環境づくりを行っています。 ■やりがい 学生や求職者、求人広告会社、斡旋業者など、さまざまな人々と接する機会が多いため、新たな発見があり新鮮で面白さがある仕事です。必要な知識については、入社後に丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■数字で見るDCR ・直近10年の売上伸長率：136% ・拠点数：8拠点 ・社員数：650名 ・平均有休取得率：11.7日 ・時短勤務：お子様が12歳まで可能 ・福利厚生施設（リゾート会員）：70施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,250円～405,000円 ＜月給＞ 286,250円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【石川】水処理設備の施工管理職＜エリア限定＞年休129日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
      《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・排水処理設備を中心とした施工管理業務 ・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理 ・資材管理、協力会社の管理・調整 ・施工図作成、工事完了後のフォロー ※作業は協力会社が担当し、管理業務に専念できます。 ■案件・働き方の詳細 ・工期：メンテナンス：1日～1週間　改修工事：3日～3か月 ・工事内容：改修工事が中心 ・受注形態：元請比率約2割 ・夜勤頻度：原則なし（緊急対応がある場合、年1回程度） ・休日出勤：原則なし（繁忙期：月2回程度　発生時は代休取得を徹底） ・出張：通勤圏内が中心／宿泊を伴う出張は年3回程度（2日以内） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラと環境保全を両立する仕事 ・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く ■組織 737名規模――落ち着いた穏やかな組織です♪ 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで支える文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝 ・フルフレックス／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ （2）環境×設備の専門性を磨ける （3）資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市西念1丁目1番8号 NCO金沢 4F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※【地域限定職】残業なし：430万円～750万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】空調設備の施工管理職＜エリア限定＞年休129日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
      《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・工場空調設備を中心とした施工管理業務 ・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理 ・資材管理、協力会社の管理・調整 ・施工図作成、工事完了後のフォロー ■案件・働き方の詳細 ・工期：メンテナンス：1日～1週間　改修工事：3日～3か月 ・工事内容：改修工事が中心 ・受注形態：元請比率約2割 ・夜勤頻度：原則なし（緊急対応がある場合、年1回程度） ・休日出勤：原則なし（繁忙期：月2回程度　発生時は代休取得を徹底） ・出張：通勤圏内が中心／宿泊を伴う出張は年3回程度（2日以内） ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、ベテラン社員とチームで業務を進めます。経験やスキルに応じて業務を段階的にお任せするため、安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 空調設備に特化した専門性を磨くスペシャリスト志向、または環境設備全般を扱う総合エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・半導体や液晶などの工場の生産環境を支える仕事 ・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く ■組織 737名規模 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで業務を進める風土があります。 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝 ・フルフレックス／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ （2）工場空調×環境設備の専門性 （3）資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給 ■どんな会社？ 1976年創業、環境エンジニアリング業界の会社。 パナソニックグループの一員として、環境と生産性の両立を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市西念1丁目1番8号 NCO金沢 4F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給。－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※【地域限定職】残業なし：430万円～750万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市薮田南3-1-21
    • 設立 1952年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人営業 ～官公庁からの受託95％安定感◎／賞与平均計6ヶ月／土日祝休み／年間休日１２３日
      ～リモートワーク◎/土日祝休み/年間休日１２３日/働き方◎～ ■業務内容： 国土交通省や地方自治体、高速道路会社などの公共インフラ関連顧客に対する提案営業をお任せします。公共事業に関する情報収集から提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉まで一貫して担当いただきます。また、技術部門と連携しながら案件獲得に向けた調整や、見積書作成・積算業務なども担当します。近年はゼネコンやデベロッパー向けの営業活動も拡大しており、新たな顧客開拓にも携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・国交省、地方自治体、高速道路会社などへの提案営業 ・公共事業に関する入札情報の収集および分析 ・提案書、プレゼンテーション資料の作成 ・顧客との商談、契約交渉 ・技術部門と連携した案件推進および社内調整 ・見積書作成、契約書調整、積算業務 ・ゼネコン、デベロッパー向けの新規提案活動 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築・深化活動 ■業務の特徴： ・国交省やNEXCOとのリレーションが深く、受注も安定。自治体や民間へ顧客が拡大。高い技術力と丁寧なサポートで顧客からも選ばれ続けています。国交省などからの表彰実績が多数あります。 ・交通計画、道路設計、橋梁設計の各チーム間の連携が強く、課題の解決に向けて専門分野を超えた協働を経験することで技術の幅が広がります。 ■当社の特徴： ・1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。 ・利益は社員に還元…利益を人材育成や賞与といった形に還元する為、あえて上場をしておりません。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ・希望に応じてジョブローテーションもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市中村区則武一丁目１番４号 S-BUILDING名古屋駅前８F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 306,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルを総合して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績4.7ヵ月、+決算賞与3月） ■昇給：年1回（6月） ■年収例： 年収 630 万※グループ長／30歳／月給32万 年収 1040 万※部長／50歳／月給 55 万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】法人営業 ～官公庁からの受託95％安定感◎／賞与平均計6ヶ月／土日祝休み／年間休日１２３日
      ～リモートワーク◎/土日祝休み/年間休日１２３日/働き方◎～ ■業務内容： 国土交通省や地方自治体、高速道路会社などの公共インフラ関連顧客に対する提案営業をお任せします。公共事業に関する情報収集から提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉まで一貫して担当いただきます。また、技術部門と連携しながら案件獲得に向けた調整や、見積書作成・積算業務なども担当します。近年はゼネコンやデベロッパー向けの営業活動も拡大しており、新たな顧客開拓にも携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・国交省、地方自治体、高速道路会社などへの提案営業 ・公共事業に関する入札情報の収集および分析 ・提案書、プレゼンテーション資料の作成 ・顧客との商談、契約交渉 ・技術部門と連携した案件推進および社内調整 ・見積書作成、契約書調整、積算業務 ・ゼネコン、デベロッパー向けの新規提案活動 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築・深化活動 ■業務の特徴： ・国交省やNEXCOとのリレーションが深く、受注も安定。自治体や民間へ顧客が拡大。高い技術力と丁寧なサポートで顧客からも選ばれ続けています。国交省などからの表彰実績が多数あります。 ・交通計画、道路設計、橋梁設計の各チーム間の連携が強く、課題の解決に向けて専門分野を超えた協働を経験することで技術の幅が広がります。 ■当社の特徴： ・1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。 ・利益は社員に還元…利益を人材育成や賞与といった形に還元する為、あえて上場をしておりません。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ・希望に応じてジョブローテーションもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区東上野4丁目27-3 上野トーセイビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 313,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルを総合して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績4.7ヵ月、+決算賞与3月） ■昇給：年1回（6月） ■年収例： 年収 630 万※グループ長／40歳／月給39万 年収 1040 万※部長／50歳／月給 55 万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベヤ

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市若杉町25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本巣】治工具加工の機械オペレーター◆年休120日／残業平均15h程／創業460年の業界トップクラス
      ～大手メーカー取引多数／完全週休二日制／年間休日120日～ 1560年の創業以来、常に新しい技術と視点で、時代が要求する高品位の治具やマシンバイスなどの製品を社会に提供する当社にて、製造加工関連業務をお任せします。 ■業務内容： 自動車／コンピュータなど、ものづくりに欠かせない 精密治具、精密マシンバイス、精密測定用定盤などの「治具／工具」の加工をお願いします。1品1種に近いものづくりです。設計から図面を受け取り、素材から、さまざまな加工機を使用し、製品へ仕上げていきます。 ■業務詳細： ・自社製品の金属部品の機械加工業務 ・加工品の脱着、寸法測定業務 ・マシニングセンタやNC旋盤を用いた機械加工業務 ・図面を元にした加工プログラム及び段替え業務 ・治具、工具の交換作業 ※重量物はクレーンで運びます ■組織構成： 工場全体では40名が在籍しております(加工課20名※平均年齢38歳／30-40代が多く在籍)。比較的一人で黙々と作業をすることが多い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基本の仕事内容を覚えるところからスタートし、少しずつ業務に慣れてきたら、あなたのこれまでのスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。当社ではひとりが1つの製品を最後まで担当するので、ものづくりのやりがいを大いに感じられ、幅広い技術力も身につき、今よりもっと成長が期待できます。 ■教育研修制度： 仕事をする上で必要となる資格などは、会社が全額費用を負担。ほかにも自己啓発のための本についても補助をしています。また、提携会社セミナーの無料受講、管理職／監督職向けの研修なども用意しており、あなたの成長をしっかりとバックアップします。 ■シフト制について： 8:00-17:00／15:00-24:00の交替制となります。 夜勤は多くて隔週となります。また必ず土日を挟むため、夜勤明けに日勤が発生することはございません。また深夜帯にかかる時間数によって夜勤手当額が異なります。 ■当社の特徴： 永禄3年の創業以来、460年を超える歴史を持つ鋳造メーカーである当社は、治具メーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、景気の影響にも負けず安定して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本巣精密工場 住所：岐阜県本巣市屋井字神明１３０－１ 勤務地最寄駅：糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月 ※前年度賞与実績：40万円～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■固定手当補足：食事手当が固定で支給・控除されます（弁当支給のため） ■モデル年収： ・年収370万円／25歳 ・年収430万円／30歳 ・年収550万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本土木株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市宇佐南1-3-11
    • 設立 1944年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岐阜／ベテラン活躍】建築施工管理◆元請多数／創業100年超の安定優良企業／残業30h程／福利厚生◎
      ～創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／オフィス、学校、マンション、物流倉庫など幅広い実績あり／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実～ ■業務概要 当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場監督、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。 マンション、オフィス、学校、物流倉庫など、幅広い用途の建築工事の実績があります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/building_works/ ■職場環境 中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 住所：岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／ベテラン活躍】土木施工管理◆元請多数／創業100年超の安定優良企業／残業30h程／福利厚生◎
      ～創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／NIPPO・近鉄グループ／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実～ ■業務概要 当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場監督、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。 上下水道、港湾、空港、エネルギー、農業土木など幅広い案件に携わります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/civil_works/ ■職場環境 中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 住所：岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全243件
    • 【浜松】国内中古車事業の成長を促すシステムの構築・販売政策の企画、人材教育に関わる業務｜
      • NEW
      ■業務内容： スズキグループの中古車事業の企画立案と運用に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中古車販売支援システムの企画、立案、導入 ・販売政策の企画、立案、運用 ・スズキ査定教育制度の運用管理 ・中古車人材育成研修の企画運営 ・四輪代理店中古車部門の指導管理 ■採用背景： 中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。 当部門では、中古車に関する知見のデジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。 ■部門のミッション： 中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。 ■仕事のやりがい： 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。 ■入社後の教育体制： 代理店指導や研修を組み立てる過程で、スズキ中古車の仕組みや方針を学ぶことができます。 その他、社内には以下のような研修・教育講座があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキル等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】四輪車の耐久強度性能開発業務◆自分の提案が新型車の構造として採用されるやりがい
      • NEW
      ■採用背景： スズキが注力する「新型EV開発」や、効率的なモノづくりを支える「グローバルプラットフォーム開発」において、耐久強度性能の確保は最優先課題の一つです。スズキが展開する車両は、新興国の未舗装路から先進国の高速道路まで、極めて多様で過酷な環境で使用されます。特に新型EV開発においては、バッテリー搭載による重量増が耐久性能に大きな影響を与えるため、従来の知見を超えた高度な性能開発が求められています。実験データから物理現象を解き明かし、設計へフィードバックできる技術力を強化するための増員募集です。 ■業務内容： 車両ボディ、サスペンション部品等の耐久強度性能開発を担当いただきます。新型EV・HEVの立ち上げや、将来のグローバル共通プラットフォームの開発など、スズキの次世代を担う新型車全般において、単なる「試験の実施」に留まらず、性能目標の策定から構造提案、実証を通じた性能担保までを技術的側面からリードする、上流工程のエンジニア募集です。 ■業務詳細： ・新型車における車体・部品の耐久強度目標の策定と達成シナリオの立案 ・テストコース等での実走荷重計測および、ベンチ試験条件の策定 ・実機試験における破損・疲労事象の物理的な発生メカニズム解析と、設計へのフィードバック ・スズキの強みである「軽量化」と「耐久信頼性」を両立させるための、ボデー・シャシー構造の最適化提案 ■キャリアプラン： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通じて、耐久強度、材料力学に関する専門性を極めることができます。また、共通プラットフォーム開発を通じて、車両全体のパッケージングを俯瞰できる広い視野を持った技術者へと成長できます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド ■スズキならではの仕事のやりがい： ・スズキは「軽・小型車」が主力であり、限られたスペースとコストの中で最大限の耐久強度性能を出すという、エンジニアとしての本質的な課題に挑戦できます。 ・自分の提案が新型車の構造として採用され、それがグローバルに展開される「手応え」を直接実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • メーカ―営業／年休120日以上／未経験歓迎／賞与4カ月分以上
      あなたには、以下のお仕事をお任せします！ ＜営業職（農業機械）＞ ◆農機具販売店へのルート営業 └カタログの入れ替えや、商品紹介。 ◆販売店担当者と同行訪問 └販売店の担当者とお客様のもとに同行訪問を行い、納品スペースの採寸。 ◆製品の納品設置およびアフターフォロー └機械の搬入・据え付け作業、定期点検、修理対応など手厚いアフターフォロー。 ◆展示会でのプロモーション活動 └ブース設営、来場者への製品デモンストレーション、新規顧客へのアプローチ。 ＜営業職（産業機械）＞ ◆代理店・販売店へのルート営業 └カタログの入れ替えや、新製品・既存製品のご紹介を行います。 ◆販売店担当者と同行訪問 └販売店担当者とエンドユーザー（工場・学校・レンタル会社など）へ同行し、現場に合わせた製品をご提案します。 ◆製品の納品設置およびアフターフォロー └定期点検、メンテナンス対応など、導入後もしっかりサポートします。 ◆展示会でのプロモーション活動 └ブース設営、来場者への製品デモンストレーション、新規顧客へのアプローチ。 ＼ココがPOINT！／ 《取り扱う製品》 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など）です。 《担当社数》 農業機械部門は1人あたり50社～80社程を担当 産業機械部門は1人あたり50～200社程度を担当 ※1日の訪問件数は3～5件程度。既存のお取引先へのルート営業が中心です！ 《販売先》 農業機械部門：農機具販売店 産業機械部門：代理店・販売店・レンタル店 ※いずれの部門についても同行訪問や納品、アフターフォローの際に【農業法人・農家・研究機関】【各種工場・学校・レンタル会社】などのお客様とコミュニケーションを取ることができます。
      【転勤あり（勤務地手当、単身赴任手当あり）】 ☆自動車通勤OK ☆U・Iターン歓迎 ※希望を考慮して勤務地を決定 【営業（農機）】※9拠点 北海道営業所／北海道札幌市東区東苗穂四条3-4-12 東北営業所／宮城県大崎市古川穂波3-1-14 新潟営業所／新潟県新潟市中央区姥ヶ山1-5-30 関東営業所／茨城県取手市桑原1424-1 中部営業所／静岡県袋井市諸井1300番地 営業棟1階 北陸営業所／石川県金沢市神野町東52 関西営業所／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-10-8 中四国営業所／岡山県岡山市北区今2-8-12 九州営業所／福岡県みやま市瀬高町山門1841-1 【営業（産機）】※5拠点 北海道営業所／北海道札幌市東区東苗穂四条3-4-12 東北営業所／宮城県大崎市古川穂波3-1-4 関東営業所／東京都板橋区成増1-17-2 中部営業所／静岡県袋井市諸井1300番地 営業棟1階 関西営業所／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-10-8 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）
      【営業職】 月給25万634円～33万412円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には営業手当を含みます ※営業手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず16時間～20時間分を、月2万8,800円～3万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代の金額が定まっています
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／掛川市】GD重力鋳造生産技術（アルミ鋳物加工）◆中子・鋳造・機械加工／年間休日125日
      ■業務内容： アルミ鋳物加工技術者として、以下業務をお任せします。 ・)重力金型鋳造製品についての加工構想立案、加工姿勢の設定、加工機の選定、刃物の選定、加工条件の設定、 タイ工場での新規品立上げ <事業内容と技術の説明> 重力鋳造は金型に溶解したアルミニウム合金を重力で流し込み成型する製法です。高強度で低コストである重力鋳造のメリットを活かして、自動車や産業建設機械部品やオートバイ部品等幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松／転勤なし】未経験OK！既存中心の法人営業◆大手メーカー取引多数◆賞与5.2ヶ月◆年休121
      ◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ ◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引 ◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可 ■業務内容 国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇新製品の提案・仕様すり合わせ ◇見積作成・納期調整 ◇社内の開発・製造部門との連携 ※新規営業はほぼなし（既存顧客中心） ※担当社数：数社～10社程度 【扱う製品】 ◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック ◇電装パーツ　など 日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。 ■特徴・魅力 【関係構築型の営業スタイル】 既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。 また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。 ■配属組織 営業部は約25名体制で、20代～30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。 ■目標・評価について 年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】海外営業◆営業未経験◎×英語活かす◆ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月5h
      ～～未経験から海外営業に挑戦／アジア・北米を担当／海外売上比率30％へ成長中／ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月平均5h／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎～～ ＼おすすめポイント／ ◆業界・職種未経験も安心！半年～1年の研修で成長 ◆特にインド市場が急拡大、海外売上比率は直近3年で20％から30％へ成長 ◆年休126日・残業月平均5hで働きやすさ◎ ■業務概要 販売代理店と連携しながら自社製品の拡販を担当いただきます。 当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、入社半年～1年程度は国内営業として製品知識や営業手法を学び、その後海外営業として活躍いただきます。 ※主な販売国／インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ（アジア全域を担当していただく予定） ※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社から2～3ヶ月に1回（1回1週間程度）の出張となります。 ■具体的には： ・販売代理店と共に販売戦略の検討 ・販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案 ・エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック ・販売代理店へ当社製品の教育実施 ・当社製品輸出業務 ・現地展示会での製品説明 ■海外への展望： ・当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。 ・海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸びており、海外市場を切り拓くチャレンジに取り組んでいただける仲間を募集します。 ■教育体制 入社後は製造工程研修、製品勉強会、同行営業などを実施。電気・電子の基礎知識も学びます。半年～1年をかけて育成するため、業界未経験の方も安心です。 ■当社について 当社は創業50年以上のワイヤレス機器メーカーです。工場の品質向上や安全管理を支援する産業用IoT製品を開発・製造・販売しており、「ポカヨケツール」はロボット革命イニシアティブ協議会認定のIoTツールにも採用されています。現在はインドを中心に海外事業が拡大しており、海外売上比率も直近3年で20％から30％へ成長。今後もグローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：40,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／業界経験不問】産業用IoT製品の商品企画◆ポカヨケツールでシェア／年休126日・残業月5h
      ～～技術営業・設計経験者も活躍可能／IoT製品の企画から販売促進・市場投入まで一貫して担当／工場の品質向上や安全確保を支える社会貢献性の高い仕事／年休126日・残業月平均5時間～～ ＼＼おすすめポイント／／ ◆商品企画から販促・市場投入まで一気通貫 ◆国内外で販売拡大中の高シェアIoT製品を担当し事業成長に貢献 ◆年休126日・残業月平均5時間・毎週水曜はNO残業デーと腰を据えて働ける環境 ■業務概要： 工場や物流現場、店舗など幅広い産業分野で利用される当社IoT製品の商品企画業務をお任せします。企画～販売までは短いと3カ月、長いと1年ほどです。 ＜詳細 ＞ ・当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定 ・当社IoT製品の販売促進策の企画・実行 （製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告など） ・新規事業企画、協業推進 ・リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当 ・市場調査、競合分析 ■特徴： ◎商品像をまとめ、要件・仕様に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けするまで、幅広い役割をお任せします。 ◎エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていくやりがいがあります。 ■担当製品： 主力製品である「ポカヨケツール」をはじめ、リモートコントロール、アシストコールなどのIoT製品を担当いただきます。 特にポカヨケツールは国内外で販売が拡大しており、製造現場での品質向上や作業ミス防止に貢献しています。 ■入社後研修： ・製造工程の体験 ・技術的な知識や当社製品の勉強会 ・外部研修・外部セミナーへの参加 ※研修終了後に商品企画を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップできます。 ■当社について： 当社は創業50年以上にわたり、「離れたモノに確実に伝達する技術」を強みに、産業用ワイヤレス製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して手掛けています。主力製品であるポカヨケツールをはじめ、高品質な無線技術を活用したIoT製品を国内外へ展開。2021年には「イノベーションファクトリー」をコンセプトとした新本社へ移転し、さらなる技術革新と新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：40,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 保険コンサルタント／既存客のみ／新規開拓なし／経費負担なし
      *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 独自の仕組みで負担なく働ける、 既存のお客様を担当する保険営業 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* お任せするのは、すでに保険にご加入 いただいているお客様へのご提案。 新規開拓や、身内への営業は不要で 訪問アポは専任アポインターが用意します。 ＜具体的には＞ ・既契約者への訪問・内容説明 ・保障の見直しや新プランのご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当社が無料でご用意するもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■既契約アポ■PC・スマホ ■車・ガソリン・駐車場・高速代 ■販促グッズなど 訪問先はすべて会社が手配。 お客様開拓や、知人への営業はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★直行直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰がベースで 出社はアポの合間に週2～3回。 朝礼など、毎日の定例会はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基本給はしっかり保証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歩合だけではなく、固定給で安定して 働けるのも魅力◎ プラスで頑張った分はしっかりと インセンティブで反映します！ ――――――――――――――――― ＜遠州鉄道について＞ 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ ぜひ一緒に働きませんか？ ――――――――――――――――― ★★オープニング募集あり！★★ 2026年7月 横浜サテライトOPEN 2026年10月 広島営業所OPEN 新しい職場を一緒に作る仲間を募集中！
      転勤なし・直行直帰OK・リモートOK！ ★≪1カ月以上のパパ育休≫ 取得実績多数！ ★≪新規開拓なし≫ 知人への営業も不要 ★≪テレアポなし≫ アポが自動で入る仕組み ★≪直行直帰ＯＫ≫ 出社は週2～3回 ★≪経費負担なし≫ 車は1人1台貸与 ★≪超・安定企業≫ 創立80年以上の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地＞ ・岩手県（盛岡） ・東京都（新宿） ・神奈川県（横浜） ・静岡県（三島・静岡・浜松） ・愛知県（名古屋星ヶ丘・豊川） ・大阪府（梅田） ・広島県（広島） ※全拠点、屋内禁煙 ◎朝礼や夕礼はなく、直行直帰が基本。 出社はアポの合間に週2～3回でOK！
      ★安心の固定給制＋頑張り次第でインセンティブUP！ ★入社から2カ月間、月給30万円保証！（2027年4月入社まで） ■東京／神奈川／大阪 月給26万3466円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（3万4166円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■愛知／広島 月給24万6231円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（3万1931円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■静岡／東北 月給22万2792円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（2万8892円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＋保険営業経験5年以上の方は最大1万4400円の経験者手当支給（入社から24カ月間） ―――――――――――――― ＜固定給イメージ＞ ◆東京勤務／子ども手当2名分の場合 ⇒固定給：約29万円+インセンティブ ◆静岡勤務／子ども手当3名分／経験者手当10年分の場合 ⇒固定給：約28万円+インセンティブ ――――――――――――――
    • 【浜松駅】人事◆遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用◆賞与4.9ヶ月分／フレックス
      ～転勤なし＆土日休み／安定基盤で福利厚生も充実／遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当～ ■業務内容： 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援 ・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定 ・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善 ・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理 ・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート ■当社について： 遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～448,000円 ＜月給＞ 282,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-115
    • 設立 1959年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全14件
    • 【磐田市】FA機器のシステム営業◆年休125日/製造業にDXで貢献！/人手不足を技術で解決！◆
      • NEW
      ～年間休日125日/創立67年の実績/一緒に拡大を目指していただける方大歓迎！/身近な生活を支える生産現場の下支え～ ＼ポイント！／ ? 工場の人手不足や生産性向上を支える、FA・産業用ロボットの法人営業 ? 特定メーカーに縛られず、お客さまの課題に合った製品を提案可能 ? 担当エリアは浜松市から掛川市まで。地域の製造業に密着 ? メーカー研修や社内外の教育制度を通じて、FA・自動制御の専門知識を習得 ? 年間休日125日、残業月平均20時間程度、転勤当面なし ? 賞与年3回、前年度実績5カ月分 ■業務詳細： 〇自動制御システム、産業用ロボットシステム等の受注活動 〇自動制御部品の販売 〇お客様との面談から商品説明、売り込み活動、仕様打ち合わせ、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで 〇その他付随する業務 ■組織構成： 浜松営業所：３名（50代1名、30代1名、事務1名） ■教育制度： ・基本的に先輩社員とのOJTで商品知識やお客様との対応を学んでいただきます！ ・製品知識に関してはメーカー研修などが充実しているため、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境があります！ ■魅力・特徴： ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ・メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県磐田市国府台391-３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】FA機器の法人営業◆研修制度充実/年休125日/これから求められる知識を身に付けたい方へ◆
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・工場の省力化・省人化を支えるFA、ロボット分野の提案営業 ・担当エリアは静岡県西部中心！ ・特定メーカーに縛られず、お客さまに合った製品を提案可能！ ・教育制度が充実しておりメーカー研修などを通じ、約3年かけて専門知識を習得できる！ ・年間休日125日、残業月平均20時間程度 ・賞与年3回、前年度実績5カ月分 ■業務概要： ・自動制御部品メーカーの代理店として、製造業のお客さまに対する部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステムなどの受注活動をお任せします。 ・営業活動の比率は、目安として新規顧客への提案が7割、既存顧客への提案が3割です。 ■業務詳細： ・一人当たり担当していただく社数は20～30社程度になります。 ・自動制御システムと聞くと難しく感じますが、まずは自動制御装置の部品の販売から始めていくため、段階を踏んで成長する事ができます。 ・お仕事の流れはまず受注活動（面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等）から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。 ■お客様について： ・担当エリアとしては静岡県西部中心で車で1時間以内の距離の企業様がほとんどになります！ ・社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。直行直帰は状況に応じて可能です。 ・中途入社は大体半年～1年ほどで一人立ちしている社員が多く、着実に知識を身に付けることができます！ ■組織構成： 浜松営業所：３名（50代1名、30代1名、事務1名） ■教育制度： ・基本的に先輩社員とのOJTで商品知識やお客様との対応を学んでいただきます！ ・製品知識に関してはメーカー研修などが充実しているため、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境があります！ ■魅力・特徴： ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです！ ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県磐田市国府台391-３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五條製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市原田451-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士】第二種電気主任技術者◆年休128日／資格支援、住宅手当など充実◆創業70年超安定企業
      ～高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等 ・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行 ・不具合発生時の復旧対応 ・定期修理工事の施工管理 ・その他、付随する諸業務 ■組織構成： 製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス： ・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。 ・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力： ・年間休日128日 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。 経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。 企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した 製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。 よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望： すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市原田451-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4か月分 ■モデル年収： 33歳（係長） 年収450万円／月給25万円＋諸手当＋賞与（経験8年） 40歳（課長代理） 年収600万円／月給30万円＋諸手当＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋】ITソリューション営業◆業界未経験からIT営業にチャレンジ/東証プライム上場TOKAI G
      【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI･NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～334,770円 ＜月給＞ 266,000円～334,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】渉外担当　～東証プライムグループ企業◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の【渉外担当】として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： 総務省や他事業者（インターネットプロバイダーや大手通信事業者等）との交渉窓口業務及び付随する社内調整業務、電気通信事業の継続のための設備状況等の登録・届出業務及び付随する社内調整業務を行っていただきます。 ※通信事業に関する法改正に対し、「総務省」「通信事業者」間での協議者として提言を行うこともあります。 ■業務の魅力： 総務省や大手通信事業者等との協議が可能な立場でもあるため、今後の通信業界のルールや法令の制定に関わる機会があるダイナミックな業務です。少数精鋭で業務を行っているため、個々に与えられた裁量権も大きく、法令に関するご自身の知識を存分に活かしながら、それぞれの業務に取り組む事が可能です。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：港区海岸1丁目9番1号　浜離宮インターシティ　7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当（地域の物価格差による付加給付） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    静岡県袋井市愛野1234
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜／戸塚】研究開発職（有効性担当）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスグループ
      【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容： 化粧品における新製品・原料の有効性評価・理論開発業務 ・化粧品、化粧品原料の有効性評価（細胞を使用したin vitro評価、ヒトでの効果実証試験） ・化粧品商品企画担当者とのやりとり ・エビデンスにもとづいた商品訴求の作成 ・成分が有効性を発揮する皮膚メカニズムの解明 ・社内会議対応（資料作成、報告） ■業務詳細： 製品設計開発部は3つのセンターに分かれており、本センターでは、高精度な設計による安定した量産品質の実現と、未来を見据えた新たな技術開発に取り組んでいます。有効性、安全性、微生物、分析の4つの専門機能が連携しながら、製品の価値創出と技術革新を推進しています。 本チームは、単に製品の機能を評価するだけではなく、生活者にとって魅力的な製品コンセプトを生み出し、その価値をエビデンスによって裏付ける役割を担っています。事業会社やOEM先と協働しながら、ハリ感やうるおい向上といった生活者ベネフィットを科学的に評価し、ヒト連用試験や独自の肌評価技術を活用して製品価値を可視化します。また、新たな原料やエキスの探索、機能性の発見、特許出願などにも携わり、研究成果を技術リリースやメディア発信へとつなげています。 研究を通じて得られた知見が、製品の価値向上だけでなくブランド価値の向上にも直結することが、この仕事の大きな魅力です。研究者として専門性を磨きながら、自らの成果を世の中へ発信し、新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： 肌評価や機能性評価、原料探索など多様な知見を持つメンバーと協働することで、専門領域を超えた知識や視点を身につけることができます。 本チームでは、一人ひとりに裁量が与えられており、新たなエビデンスの創出や評価技術の開発に主体的に取り組むことができます。また、事業会社やOEM先との協働、学会発表や技術発信の機会も多く、研究者として専門性を高めながら成長できる環境です。 製品コンセプトの創出から機能性評価、価値発信まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が製品価値やブランド価値の向上につながるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品の基盤研究（リモート可）◇POLA・オルビスグループ
      ～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～ 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜化粧品剤型の基盤研究・技術開発 循環型社会の実現に向け、マテリアルサイエンス領域で化粧品剤型の基盤研究・技術開発を推進。界面化学や構造解析を活用した材料・処方設計および製法開発を担っていただきます。 ・乳化・可溶化技術を基盤とした新規剤型の研究・処方設計 ・界面化学計測、X線構造解析等を活用した材料構造解析および機能設計 ・皮膚計測技術を活用した材料機能評価および処方設計 ・スケールアップ・製法開発を含む製品化に向けた技術開発 また、研究テーマの推進にあたり、以下の業務にも携わっていただきます。 ・研究テーマの企画・研究計画の策定およびプロジェクト推進 ・社内外研究機関・企業との共同研究、折衝・交渉 ・新規取引先・研究パートナーの探索および技術調査 ・研究成果の外部発信（論文投稿、特許出願、学会発表、メディア対応 等） ■やりがい（産学連携研究、剤型×材料の基盤研究、サスティナブル研究） 各種研究機関との共同研究を通じて高度な実験系の構築を主導しながら、マテリアルサイエンスの知見を活かし、化粧品の枠を超えた新たな研究領域の開拓に挑戦できます。 ■組織について 30代の上長を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、研究を推進していきます。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ただし、スキル・経験により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 モデル年収：35歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ◆未経験歓迎◆【静岡市】保安管理業務/総合職事務（LPガス）◆年休128日◆プライム上場グループ
      LPガスやエネルギー、アクア（宅配水）をはじめ、私たちの暮らしに欠かすことのできない住生活部門の幅広い商品／サービスの提供を行う当社の保安統括部門の事務担当として、保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・液石法に基づいた行政への許認可申請書・届出書の作成及び申請・届出業務 ・各事業所の保安管理状況の確認・指導 ・各事業所への保安査察業務 ※5月～12月は月に１～2回程度の出張がございます。一人ではなく複数名で出向くのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・ガスは人々の生活に欠かせないインフラである為、たくさんの人に必要とされる実感を持てる仕事です。 ・お客様の暮らしに関わるあらゆるサービスを、TOKAIグループ全体でワンコントラクト、ワンストップ、ワンコールセンターで総合的に提供していくことで、お客様の豊かな生活に貢献しています。 ・教育に力を入れている当社では、困ったことは何でも気軽に聞ける雰囲気があり、ベテランの先輩方とのOJTでもしっかり教わることができます。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスに全社で力をいれており、頑張った後は思い切り楽しめるようメリハリをつけて働けます。年間休日も128日で完全週休2日制に加えて、有給の計画付与も行っています。しっかり休む環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。 ・Excel等基本的なPC知識のある方なら未経験でも大丈夫です。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。 ・当社のモットーは『社員を大切にすること』。就業環境の整備や待遇の充実に力を入れており、従業員が安心して働けるよう研修制度や職種の垣根を越えた階層別の研修等も用意しています。給与面でも賞与の支給や昇給で成果を正当に評価し還元しています。 ■事業内容： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス、電力、リフォーム、建築等インフラ事業を中心に、顧客力、総合力、機動力を活かして幅広い事業展開を実現しています。今後も当社は、リテール85万件の顧客基盤を強みに持続的成長を図るとともに、AIやIoTの導入等にも積極的に取り組み、先進的なサービス展開にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賞与年2回／LPガス営業／年間休日128日／福利厚生充実
      • NEW
      ＼＼当社のポイント！／／ ◎既存顧客からのお問い合わせがメイン／新規開拓ほぼなし！ ◎研修やサポート体制が充実！ ◎景気の波に左右されない安定商材 ◎東証プライム上場企業グループの安定経営！ ◎賞与5ヵ月分以上を10年以上連続で支給！ 【◆具体的な業務内容】 個人・法人のお客様に向けて、 暮らしに関わる様々なサービスの ご提案・営業を行います。 ＜取り扱いサービス例＞ ・LPガス ・住宅設備機器 ・住宅リフォームサービス ・太陽光発電システム ・ミネラルウォーター　など ★暮らしに必要なサービスばかりです！ 【◆仕事の進め方】 お客様からお問い合わせが届きます。 「お湯が出なくて困っている」 「コンロの調子が良くない」など、内容は様々。 お問い合わせを受けた後は現場に向かい、 機器のチェックやメンテナンスを行います。 工事や買い換えが必要であれば、 修理の手配や新しい商品のご提案もします。 お問い合わせのほとんどが 既存のお客様です。 訪問件数は多くて1日5～7件です。 【◆研修からスタート！】 入社後は経験豊富な先輩による マンツーマンのOJT研修を用意しています。 面倒見の良い優しい先輩ばかりなので 何でも気軽に質問できます。 その他、LPガスの国家資格取得のための 社内研修・講習会や、 ガス器具メーカーの商品知識を学ぶ 研修などもあります。
      各支店・営業所のいずれかで勤務します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※勤務地によって自動車通勤OK ・横浜支店（神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2091） ・川崎支店（神奈川県川崎市宮前区有馬2丁目11-2） ・厚木支店（神奈川県海老名市下今泉1丁目20-19） ・小田原支店（神奈川県小田原市扇町4丁目7-30） ・相模原支店（神奈川県相模原市緑区下九沢1676-2） ・松戸支店（千葉県松戸市根木内77） ・木更津支店（千葉県木更津市椿字石田671） ・大原支店（千葉県いすみ市山田1185） ・群馬支店（群馬県前橋市高井町1丁目12-4） ・宇都宮支店（栃木県宇都宮市川田町1080） ・茨城支店（茨城県小美玉市柴高735） ・鹿島支店（茨城県神栖市奥野谷5735-1） ・岡山支店（岡山県倉敷市大島388-2） ・福山営業所（広島県福山市南蔵王町2丁目14-1）
      月給26.8万円以上＋諸手当（時間外手当や通勤費（全額支給）など）＋賞与年2回（5.51ヵ月分※2025年度実績) ※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします。
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    プレマテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県茅野市玉川字原山11400-327
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茅野市】顧客と共に設備を創り上げる提案営業◆年休122日／転勤なし／東証スタンダード上場グループ！
      ～顧客と技術をつなぎ、まだ世の中にない設備を生み出すお仕事！／土日祝休み／個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します！～ ■職務内容 当社の営業職は、完成した製品を販売する営業ではありません。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、設計・製造部門と協力しながら最適な設備を提案していく「課題解決型営業」です！ 案件ごとに仕様が異なるため、顧客と社内をつなぐ推進役として活躍いただきます。 【　詳細　】 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・顧客との仕様打合せ（国内、海外） ・課題や要望のヒアリング ・見積作成、価格交渉 ・社内調整（設計、製造、購買との連携） ・受注後のスケジュール管理、設備納入までのフォロー ※1ヵ月以上かけて提案を行う案件もあり、短期的な売上を追うのではなく顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルです。 ＼　この仕事のやりがい　／ ■営業としての介在価値を感じられる お客様から伺った課題をそのまま社内へ伝えるだけでなく 「どうすれば実現できるか」「どのような設備が最適なのか」を考えながら技術部門と連携し、形にしていきます！ 自分自身のアイデアや提案が設備として完成した時には大きな達成感を感じます。 ■お客様の課題解決に直接貢献できる！ 当社の設備はすべてオーダーメイドです。お客様ごとに異なる課題や要望に向き合い、最適な設備を提案します。 納入後には「ありがとう」「課題が解決できた」という感謝の言葉を直接いただくことも多く、大きなやりがいにつながっています！ ■組織構成 営業部門は現在7名体制（営業担当5名、営業アシスタント2名） 個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化があります。 困ったときには営業同士だけでなく、設計や製造メンバーとも気軽に相談できる環境です！ ■教育・評価制度 ・評価軸は売上の達成率だけでなく、定性面を重視しているため、頑張ったことをしっかり評価します。等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。 ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■働きやすさ 土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市＊第二新卒歓迎】電気設計◆電気知識を活かして設計職へチャレンジ／年休122日／転勤なし
      ～電気の知識を、世界で使われる装置づくりへ！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループの安定環境／設計未経験も歓迎！／上流から立上げまで携われる！／EV・半導体など将来性の高い業界に携われる～ ■職務内容 液晶ディスプレイ製造装置や車載関連装置、EV関連装置などの産業用自動化設備における電気設計業務をお任せします。 設計～アフターサービスまで社内一貫体制があるため、実際に稼働まで携わることができます。 【　詳細　】 ・産業用装置の電気回路設計、制御盤設計 ・PLCプログラム設計・調整、各種電気部品の選定 ・装置立上げ・試運転対応 ・顧客との仕様打合せ ・海外を含む納入先での現地調整・サポート など ＼　電気知識を活かしてシェア世界トップ級装置の電気設計へ！　／ 「設計経験はないけれど、電気について学んだ経験を活かしたい」 「設備保全や生産技術経験を活かして、より専門性の高い仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています！ 当社ではブラザー制度や3年間の育成計画を整備しており、若手社員が着実に成長できる環境をご用意しています。 設計だけではなく、実際の設備立上げまで携わることができるため、世界中のモノづくりを支える技術者として成長できます！ ■組織構成 電気設計部門には現在8名が所属しています。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度が充実しています！ ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ＜　この仕事のやりがい　＞ ・世界のものづくりを支える装置開発 ラビング装置分野では世界トップクラスのシェアを有しており、世界中の先端製品づくりを支えています。 ・オーダーメイド設備の設計に携われる お客様ごとの課題に応じた専用機を開発するため、毎回異なるテーマや技術課題に挑戦できます。 ・上流から立上げまで一貫して担当 完成した装置が稼働した瞬間の達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【池袋/リモート有/自社開発】自社サービスPM◇自社パッケージのPM・製品戦略・組織づくりを担う
      【自社サービスを育てるプロダクトオーナー候補／自社内開発・プライマリ案件／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■業務内容 自社開発パッケージシステム（販売管理・生産管理システム）の開発・導入組織にて、プロジェクトマネジメントだけでなく、プロダクトオーナーとして製品戦略・機能企画・組織づくり・管理育成まで携わっていただきます。PMとして培った経験を活かし、自社サービスを長期的に育てていきたい方を歓迎します。 ＜詳細＞ ・自社開発したパッケージシステムの開発及び導入 ・開発・導入部隊のマネジメント ・プロダクトオーナーとして製品発展のための施策 ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Microsoft Visual Studio、PowerBuilder ・サーバー：Windows Server ・DB：Oracle 開発・導入だけでなく、製品戦略や組織づくりにも携われるポジションです。チーフからエキスパート・マネージャーへと続く明確なキャリアパスがあり、PMの次のキャリアを描くことができます。 自社内開発、プライマリ案件、定着率96.6％という安定基盤のもと、自社サービスを育てる醍醐味を味わえます。 ■キャリアについて： 当社では役割ごとに明確な等級制度を整備しています。プロジェクト推進を担うチーフから、専門性を高めて自社プロダクトの成長を牽引するエキスパート、組織運営や人材育成を担うマネジャーへとキャリアを広げることが可能です。評価や昇格も役割定義に基づいて行われるため、「次のキャリアを目指すために何を身につければよいのか」「どのような成果を出せばよいのか」が分かりやすく、将来のキャリアを描きながら成長できる環境です。 ■魅力： 当社ではプロジェクトマネジメントだけでなく、製品戦略や機能企画、組織づくりにも携わることができます。チーフからエキスパートへ進むことで、案件を管理する立場から、自社プロダクトの成長を牽引する立場へステップアップが可能です。 「次の案件を担当する」のではなく、「次の製品価値を創る」。PMとして培ってきた経験を、より事業に近い領域で活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～480,000円 ＜月給＞ 460,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市/自社内開発×プライム案件】システム開発・自社パッケージ導入・開発◆100％受託
      • 締切間近
      【ユーザーと近い距離で開発／プライマリ案件中心・客先常駐無し／ワークライフバランス◎／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■仕事内容： 長野県内企業のお客様を中心としたシステム開発、および自社開発したパッケージ・サービスの導入・開発を担当して頂きます。 ＜開発環境＞ ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Visual Studio(Visual Basic、C#)、Python、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ ・サーバーOS：Windows Server ・クライアントOS：Windowsクライアント ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ＜その他＞ ・商流：プライマリ案件中心 ・100％受託開発・客先常駐無し ※顧客との打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張していただくこともあります。 ◆ビジネスソリューション事業について： https://www.kicnet.co.jp/solutions/business/ ■キャリア・等級制度について 職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。 本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ■当社について： ◇東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ◇福利厚生充実、自社開発中心が強みです。 福利厚生（手当額は一例）：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円／月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、別居手当／帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間13時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約38万円～45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】法人営業（精密空調機・真空ポンプ等）◆国内シェアトップ級◆年収470万円～◆賞与実績6ヵ月
      【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／賞与支給実績6ヵ月分／福利厚生充実◎】 ■募集背景： カーボンニュートラル社会の実現に向け全ての産業が環境対応、省エネを重視するなか、事業拡大が進んでおり増員の募集となります。 ■業務内容： 販売代理店および幅広い業種のお客様に、チラー、精密空調機、ドライヤー、真空ポンプ等の環境対応製品の提案営業を行っていただきます。 ※様々な業界を代表する大手企業がお客様となります。お客様のカーボンニュートラル戦略の実現に向け、当社の様々な製品活用の提案を通して、業界動向の最先端を肌で感じる事ができます。 ■入社後研修について： 入社後2～3ヵ月の期間は長野本社にて導入研修を実施いたします。 ※滞在先は会社にて準備するため、滞在による利用料はかかりません。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■仕事の醍醐味： お客様のご要望に合わせて、新製品への入れ替え提案を実施し無事に納入できた際などに、大きなやりがいを得ることができます。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％ 「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。 出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり 年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品 アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手 「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績6ヵ月分 【　モデル年収　】 25歳：550万 35歳：680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【大阪】工場管理（設備・安全・品管・生管）◆東証プライム上場G◆年休125日
      ＜完全週休二日／年間休日125日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■業務概要： 土壌のリサイクルセンターにて工場業務管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内現場管理 ・プラントの保守点検 ・入出荷数量管理 ・品質・工程管理 ・協力業者との業務調整 ・設備改善の計画立案 など 実務作業の多くは協力会社に行っていただきますので、現場改善や技術指導など、工場内の管理をすることがメインとなります。計画表の作成、運転日報、トラブル報告 等、事務作業も行います。未経験からでも可能で、丁寧なサポート体制があるので安心して業務を習得できます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて、まずは現場の作業から覚えて頂きます。協力会社の方々にも気軽に相談できる環境がございます。土壌汚染の知識も経験を積みながら学んでいけるポジションです。 ■社内・社員の特徴： 現在5名の先輩社員（中途入社）が活躍中。 アットホームな雰囲気で、一から丁寧に指導します。 未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社の魅力・強み： 「土壌汚染対策法」施行前から土壌汚染対策事業を行ってきた歴史や東証プライム上場企業の戦略子会社という立ち位置から対外的な信用も厚く、「ダイセキ環境ソリューションさんだから安心してお願いできる」というお声を多くいただくなど、ニッチな業界にあって独特の立ち位置を確保しています。 また、休日休暇や福利厚生も充実しております。上場企業水準の待遇・福利厚生に加え、「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」などワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～362,000円 ＜月給＞ 249,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月20h込の場合：月収28万円～41万円 ※上記年収には月20h分の残業手当を含みます（残業手当を含まない場合：390万円～562万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任・子1人・残業20時間／580万円、課長代理・子2人・残業20時間／750万円、課長／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎／土日祝休／専門スキルが身につく＞【岐阜】工場管理※リサイクル施設内の施設管理や業務改善
      ＜未経験歓迎・専門知識が身につく／年間休日125日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■概要： ◇担当するのは汚染のある土壌を浄化し、リサイクルするための工場です。 ◇実際の構内作業の多くは協力会社に依頼しており、当社社員はその安全管理や設備保全、社内各部署／社外との折衝を主に行います。 ■当ポジションの魅力、特徴： ◇当社は環境大臣から指定を受けた土壌汚染の調査機関であり、国内最大級の工場を東名阪に有している業界のフロントランナーです。 ◇東証プライム上場会社のグループ会社として盤石な経営基盤と福利厚生を有しており、安心して働いていただけます。 ◇お客様の要望ごとに進め方が異なるため、ルーティーン業務ではありません。また日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があればすぐに改善し、生産性を向上させて働きやすい職場をつくっていくことが最も重要な役割です。 ■具体的には： ◇業務／工程、機械／設備の改善 ◇入出荷管理 ◇品質／工程管理 ◇安全管理 ◇工場内巡回 ◇設備点検などプラント管理業務など ■未経験から、充実したフォローで専門職へ： ◇入社後は手厚いOJTにて、まずは現場の作業から覚えていきます。 ◇協力会社との関係性も大変良好で、皆さんも優しい人ばかりのため何でも気軽に相談できます。 ◇土壌汚染の知識も経験を積みながら、学んでいけます。 ■社内・社員の特徴： ◇現業は協力会社にお願いしているため、当社社員は6名程度の職場（正社員4名）です。 ◇メンバーの多くが中途入社であり、未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社について： ◇環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜リサイクルセンター 住所：岐阜県可児市二野1982番地48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～347,000円 ＜月給＞ 249,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には残業手当は含まれておりません。（時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任・子1人・残業20時間／580万円、課長代理・子2人・残業20時間／750万円、課長／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【刈谷／xR利用】3Dデータ活用開発・研究、テックリード◆豊田自動織機グループ全体の社内SE
      ～豊田自動織機が100%出資する情報システム会社／福利厚生◎／豊田自動織機グループ全体の社内SEとして、直請け・上流から関わるやりがい～ ■業務内容： ◇デジタル技術[xR／最適化]を用いたアプリ開発 ◇ものづくりや物流分野におけるの最適化支援 ◇豊田自動織機のITロードマップを軸とした技術研究/PoC ◇製品設計のプロセス変革 ◇CAEを用いたシミュレーション業務の変革 ◇プロジェクトマネジメント ◇テックリード ■当ポジションの魅力： 豊田自動織機の経営戦略や各業務を理解した上で、「本当に必要なもの」は何かを考え、エンジニアとして自らの手を動かして業務を行うだけでなく、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担えます。 ■職場の雰囲気： ◇担当する技術領域は広く、様々な知識や経験を活かせる業務、さらに新しい分野への挑戦できる機会に恵まれてます。 ◇職場には、若いメンバーも多数で、中途入社の方も含め職場の雰囲気は、とても明るく、賑やかです。 ■当社の特徴： ◇私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 ◇その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 株式会社豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※諸手当込み(残業30h／月)のモデル数値 ・28歳／652万円 ・33歳／701万円 ・36歳（グループリーダー級）／765万円 ・40歳（課長級）／856万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三河】豊田自動織機のIT企画・業務改革担当（アプリ開発）◆システム構想～導入まで一貫担当
      ～「プログラミングだけのキャリアは不安。でもコンサルになるほど現場から離れたくない。」そんな方へ。 当社は豊田自動織機のITパートナーとして、要件定義の前段階となるIT計画・業務改革・システム構想から携わり、顧客と共に最適なシステムのあり方を考えるポジションです。～ ■職務内容 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム 等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　630万円 　33歳　　　　　680万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ITソリューション営業／既存中心＜三菱自動車のIT部門から独立・上場G＞製造業DX◆業界未経験歓迎
      ～業界未経験歓迎／三菱自動車のIT部門から独立した安定基盤を持ち、設立以来赤字なし◎／既存顧客中心の営業／顧客課題と長期的に向き合いながらDX推進を支援／残業10時間・週2リモート可など働きやすい環境／スタンダード上場CDSグループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。担当分野のSEと連携してお客様への提案を行いますので、専門的な知識はなくても心配ございません。 ■業務詳細： ・担当数：15～30社（既存顧客中心） ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客中心（新規のお客様は既存顧客からの紹介、展示会、HP経由の問い合わせが中心（飛び込み営業なし）） ・案件によっては提案から納品まで2年程度かけて伴走することもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商材、ITの基礎知識を学ぶ研修を実施。営業部では文系出身の社員も多数活躍しています。先輩社員との同行営業を経て、半年程度で既存顧客を担当。営業担当や技術者がしっかりフォローするため、IT業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働く環境 働きやすさと安定した収入の両方が叶う環境です。年休121日、残業月平均10時間に加え、フレックスや在宅勤務制度を活用可能。賞与は昨年度実績5.32カ月分と高水準で、上場グループならではの充実した福利厚生も整っています。 ■同社について： ◇IT技術を通じて自動車開発を支援し、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動運転やAIなど技術革新が進む自動車業界において、最先端の開発をIT分野から支える企業です。また、自動車分野に加え、電機・航空機・工作機械の組込み開発やIoT構築など、幅広い領域へ事業を拡大しています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル13F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT業界未経験可】ITソリューション提案型営業◆製造業向け／東証スタンダード上場CDSグループ
      • 締切間近
      ～文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。担当分野のSEと連携してお客様への提案を行いますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・担当数：既存顧客を中心に15～30社 ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。 ・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 経営コンサル◆中小企業診断士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 その他固定手当/月：42,000円～63,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサル◆公認会計士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、公認会計士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～322,000円 その他固定手当/月：57,000円～126,750円 固定残業手当/月：85,000円～126,250円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東海技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
    • 設立 1971年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理・総務／未経験・第二新卒歓迎／年休125日／賞与年3回
      ＼未経験から法人運営を支えるポジションへ／ これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 未経験の方は、先輩のサポートのもと、資料作成やデータ集計、業務の流れを覚えることからスタート。 経験を積みながら、徐々に専門性の高い業務へ挑戦できます。 ーーーーーー ■主な業務内容 ーーーーーー ○経理業務 ○決算業務 ○資料作成・データ集計 ○人事・労務・庶務 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ※入社後すぐに、すべての業務をお任せするわけではありません。 経験者の方には、得意分野を活かせる業務からお任せします。 将来的には、管理職として法人運営を支えるキャリアも目指せます。 ーーーーーー ■仕事のポイント ーーーーーー 【未経験から専門性を身につけられる】 入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、法人全体のお金の流れや各部署との関わり方を学びます。 教育制度や資格取得支援、外部研修も活用できるため、バックオフィスとして着実に成長できる環境です。 【法人運営の中核へステップアップ】 経験を積んだ先には、予算管理や財務戦略、業務改善、DX推進などにも挑戦可能。 決められた作業をこなすだけではなく、法人全体をより良くするためのアイデアを発信できます。 【働きやすさも大切にできる】 転居を伴う転勤はなく、有給休暇に加えて時間単位での有休取得も可能です。 男女を問わず、ライフステージが変化しても長期的なキャリアを築ける環境づくりを進めています。 ーーーーーー ■採用方針 ーーーーーー 活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる人材。 日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■本社・セントラルラボ 愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※自動車通勤OK（駐車場代は一部自己負担）
      月給24万円～30万円＋各種手当 ★経験・スキルなどを考慮の上、決定します
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