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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数4,929社

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    16ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,929 社中 751〜800 社を表示

    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【東京／在宅可】シナリオライター（ソニックシリーズ）◆数々のヒット作あり◆＜904＞
      【「ソニック」や「ぷよぷよ」ほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・ソニックシリーズにて、ゲームシナリオ制作を中心に、収録や進行管理など幅広い業務を担当いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜シナリオライター業務＞ ・シナリオ作成 ・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携 ・ゲームレビュー等をもとに問題を設定して解決策を実行する ・音声収録の取り回しやクオリティ判断 ・シナリオとゲームプレイを統合した進行表の作成、管理 ・指示をもとにシナリオの作成、修正 ・スクリプト設定 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～687,500円 ＜月給＞ 312,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】IPフランチャイズ／商品企画・開発（マネージャー）◆数々のヒット作あり◆＜665＞
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・セガが保有するIPの価値最大化に向け、フランチャイズ戦略と連動しIPの魅力を伝えるための商品企画・開発をリードするポジションです。 ・雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と利益を最大化させるためのプロデュース業務であり、戦略立案と実行の双方を担いながら、チームを率いて事業成果の最大化を目指します。 ・チームマネージャーとして、重要案件においては自らもプレイヤーとして主体的に関与し、現場での実行力とマネジメントの両輪で、継続的な成果創出を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）IPフランチャイズ戦略 × 商品企画の推進 ・担当IPのフランチャイズ方針に基づいた商品展開戦略の策定・実行 ・IP価値最大化に向けた商品施策の設計、中長期および短期の企画ポートフォリオ管理 （2）商品企画・開発 ・IPを活用した商品企画の立案（MD、アパレル、雑貨、デジタル商品等） ・重点案件における企画・開発ディレクション（必要に応じて自らも実務関与） ・コンセプト設計、価格設計、品質管理のリード ・商品開発プロセス全体の推進（スケジュール／コスト／品質） （3）ビジネス推進・パートナー連携 ・製造メーカーとの交渉・関係構築 ・商品販売部署（EC・リテール等）と連携した企画・推進 ・KPI設計および事業進捗のモニタリング （4）ピープルマネジメント ・チーム（フランチャイズ／商品企画／開発担当）のマネジメント（5名程度想定） ・メンバーの育成・評価・アサインメント ・複数プロジェクトの優先順位付けおよびリソース配分 ・チームの成果最大化に向けた組織運営 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【江坂】医薬品製造機械のルート営業◇食べられませんの小袋も有名！錠剤コーティング装置でシェアトップ級
      【業界知名度抜群で顧客と対等な関係で営業スキルを伸ばせます／製薬・医薬・医療機器メーカーからの転職歓迎／商材はオーダーメイド式で数億規模の営業を担当できます】 製薬会社、食品メーカーに向けて、当社のコーティング装置/造粒機械を販売いたします。ニッチ産業ながら国内ではトップシェアを誇っており、長きにわたって関係を築いているお客様へのルート営業となります。 ■募集背景 現在、医薬設備業界は公的補助金の影響で好調な市場環境にあり、医薬品メーカーでの増産や新工場建設など設備投資が進んでいる。それに伴い、業務量が急増しているため増員いたします。 ■業務詳細 外勤営業として主体的に行動し、顧客との良好な関係を構築して頂く予定です。 担当社数：20社ほどで30拠点ほど プロジェクト期間：数年単位で担当し、設備導入後もメンテナンス・トラブル対応なども長期でご担当いただきます。 ・顧客へのアプローチ活動を通じた関係性の構築 ・案件の引き合いを確保する事や、案件受注に向けた業務全般 ・受注業務の一環として、客先折衝を行い、ニーズを把握した上で最適な設備提案 ・プレゼンテーション ・トラブル対応と、顧客満足度の維持と向上 ・その他、社内業務としては受注処理の手続きや見積書の作成 ・提出業務・市場調査を通じて競合状況や市場ニーズを把握し、それを営業活動に活かす事 ※入社1年目は営業サポート業務をメインとしてキャッチアップいただきます。2年目以降に担当を持ち始め、5年後目安で管理職やスペシャリストを目指していただける環境です。 ■配属部署 所属：機械事業本部　営業部　大阪営業課 人数：課長1人（男性）、課員11人（営業員:8人、営業事務員：3人） ※中途入社者が3名おり、年齢層は20代が比較的に多い部署です。 ■働き方 残業20時間程度 週2~3日は外回りや短期出張を行い、残りはオフィスで事務業務となります。外回り：1日3拠点ほど対応（直行直帰）出張：1回で1~3日程度/西日本の担当エリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市豊津町９－１ EDGE江坂 13階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～350,000円 ＜月給＞ 283,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月）業績によって連動致します。5ヶ月（前年実績、業績連動） ■営業手当て支給となります。 ■経験・能力を十分考慮し、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全21件
    • 【第二新卒／設計ポジション(名古屋)】機電エンジニア◆独立系Tier1サプライヤー／理系大歓迎
      【東証プライム上場／利益率10％超の高利益率／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー/社宅有】 ■業務内容： 当社における設計業務の中でご自身のご経験やご希望に応じたポジションを打診させて頂きます。 ＜打診予定ポジションについて＞ （1）設計開発（自動車外装樹脂部品） ・衝突安全に関わる製品の創出／開発／設計 ・完成車メーカーとの折衝 ・完成車メーカーやTier1に対する提案活動 ※利用ソフト：CATIA　V5（３D CAD） （2）設計開発（自動車用ファスナー） ・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発 ・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 ※利用ソフト：CATIA　V5（３D CAD） ■働き方： ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・残業月平均：30ｈ ・社宅有り（入居条件あり） ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県豊田市神池町2-1236 勤務地最寄駅：名鉄 三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 ■年収のモデルケース ・主担当（係長級）：約700万～約800万円　（30代後半～45歳程度） ・課長：約800万円～約900万円（40歳前後～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／設計ポジション(横須賀)】機電エンジニア◆独立系Tier1サプライヤー／理系大歓迎
      【東証プライム上場／利益率10％超の高利益率／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／独身寮・社宅有】 ■業務内容： 当社における設計業務の中でご自身のご経験やご希望に応じたポジションを打診させて頂きます。 ＜打診予定ポジションについて＞ （1）自動車内装樹脂部品の設計・開発業務（Interior部門） ・新製品の企画/構想 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 （2）自動車ADAS樹脂部品の設計・開発業務（ADAS部門） ・新製品の企画/構想 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 ■働き方： ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・残業月平均：30ｈ ・社宅有り（入居条件あり） ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市光の丘5-3 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 ■年収のモデルケース ・主担当（係長級）：約700万～約800万円　（30代後半～45歳程度） ・課長：約800万円～約900万円（40歳前後～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛・新居浜市】医療機器認証基準適合の推進業務　～残業20ｈ程度/リモートワーク週2～3日～
      ■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器―第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】バイオマス発電を支えるCFBボイラのサービス技術職◆東証プライム上場◆リモート可
      ◎東証プライム上場/連結売上1兆669億円の大手重工メーカー/福利厚生充実 ■募集背景： 住友重機械工業は、バイオマス燃料にも対応する CFB（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーとして、全国の発電プラント向けにサービスを提供しています。 今回募集するのは、中国地域のサービス拠点を担う技術営業職。 “技術を理解する営業”として、発電プラントの安定稼働を支え、定期点検の計画立案から顧客折衝、施工管理まで一貫して携わるポジションです。 ■職務詳細： ■具体的な仕事内容 1）中国地区サービス拠点の管理業務 2）中国地区の顧客に対する技術営業・関係構築 3）主要顧客（近畿～四国～北九州エリアの発電事業者）への巡回訪問 4）定期メンテナンスの計画立案、見積作成・提案 5）定期メンテナンス工事での施工管理（品質・工程・安全） 扱うボイラは 中小型が中心。 バイオマスや廃材など多様な燃料を効率的に燃やし、発電効率を高めるCFBボイラは高い評価と知名度を持ちます。 ■当業務の面白み・魅力： プラントの保守を長期契約で支えるため、単なる営業ではなく “技術営業” としての専門性が身につき“担当者として頼られる” やりがいがあります。また拠点展開などマネージメントにも関わることが可能です。 ■研修体制： 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3～6ヶ月の教育研修を実施いたします。 ■組織構成： 所長1名、中堅3名、派遣事務1名（20代1名、30代2名、40代1名） ■出張頻度・出張先： 中国地域内をメインに出張。いずれも数日～1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1～2ヶ月程度（駐在期間は通算4～5ヶ月／年程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 広島事業所 住所：広島県広島市南区松原町2番62号（広島JPビルディング） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／年休120日／賞与4カ月／面接1回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      【★主な仕事内容】 ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務　など 【★配属部門】 ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品や日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていくので、未経験からでも心配ありません！ 【★入社後の流れ】 《1》導入研修 本社にてどんな仕事なのか、基礎から学びましょう！ 《2》各部門へ配属 配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。 ※配属部門はあなたの希望と適性を考慮して決定します。 ※地域密着で店舗展開をしているため、自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半圏内で勤務可能です。 ◎ライフの魅力 ━━━━━━━━ ▼抜群の安定性＆成長性 盤石の安定性はもちろん、PBの1つ『ビオラル』は前期比売上約130％の90億円を達成！2030年度売上1兆円の目標を掲げ、さらなる飛躍を目指しています。 ▼アイデアを活かせる 売上に繋がるような提案は大歓迎！ ＜アイデア例＞ ・ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取り ・抽選会などのイベント企画 ・売り場レイアウトの工夫 など、あなたのアイデアを積極的に採用します♪ ▼豊富なキャリアプラン 店舗スタッフを経験した後は、「チーフ・副店長・バイヤー・トレーナー」などスキルに応じて未経験の分野にもチャレンジできます！
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（317店舗※2026年2月末） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★継続的な処遇アップ★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施しています。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給26万3000円 近畿圏勤務：月給25万5000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給25万3000円 近畿圏勤務：月給24万5000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給24万3000円 近畿圏勤務：月給23万5000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給23万3000円 近畿圏勤務：月給22万5000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全63件
    • 【第二新卒・未経験歓迎／転勤無／奈良】損害サポート◆所定労働７ｈ／在宅可／退職金有
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県奈良市大宮町３－４－２９　大宮西田ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎／転勤無／神奈川(厚木)】損害サポート◆所定労働７ｈ／在宅可／退職金有
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木拠点 住所：〒243-0018 神奈川県厚木市中町２丁目８－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全37件
    • 【平塚】生産管理 ※東証プライム／日本の国防と世界の空を支える／残業30時間程度
      【ヨコハマタイヤで有名なグローバルメーカー／充実した福利厚生／25年度最高収益を更新】 ■職務内容： 航空部品における複合材製品の生産管理業務をお任せいたします。 オーダーの受領から、生産に必要な部品/材料の購入手配、生産計画への組み入れ、計画に基づいた部品/材料の庫出依頼、製造現場への製造指示書の発行、生産計画の進捗確認、製品の庫入・出荷指示まで、オーダー受領から製品出荷までの管理業務などの対応をお願い致します。 主要取引先は重工会社、装備品メーカー、ボーイング、エアライン業界などをご担当いただきます。 ■航空部品事業について タイヤ事業で培ったゴム技術を応用し、世界の航空機メーカーから厚い信頼を得ています。 ■募集職種の魅力 ・航空部品関連で競合なき特殊製品のモノづくりを牽引できます。 ・日本の国防と世界の空を支える実感が持てます。 ・「工場の司令塔」として、製造の全工程をコントロールできます。 ・「職人の技術」と「経営の数字」を繋ぐ手応えがあります。 ■キャリアパス まずは先輩社員のOJTのもと分かり易い製品の生産管理担当を担っていただき経験を積み、半年～1年程(目安)で担当アイテムを増やし生産管理担当者として活躍していただくことを想定しております。 将来的には、各生産管理担当者をまとめるような人材になっていただきたいと考えております。 ■組織構成 配属部署人数：11名<男7名・女4名>（航空部品製造1課スタッフ） 平均年齢： 50歳 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 出張：国内に年数回ございます。 ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】ゴルフクラブの商品開発 ※東証プライム／スポーツ好き歓迎／ヨコハマタイヤでおなじみ／社割あり
      【PRGR（プロギア）ゴルフクラブの開発／残業15～20時間程度／上流～下流まで一気通貫で対応／少数精鋭の組織】 ■職務内容： 同社のスポーツ事業を担うスポーツ企画室 兼 株式会社プロギアの商品開発部門にて、主に日本・アジアに向けた高機能ゴルフクラブ「PRGR（プロギア）」 の商品開発・商品性能向上・品質改善をお任せ致します。 ターゲットユーザー毎に求められる要求性能に対し、構造・材料・重心設計･コスト・生産性等を考慮し、最適な製品仕様を提案いただきます。 ・新商品の開発、ならびにそれにともなう試作・試験・評価に関する業務 ・ゴルフクラブにおける基本性能向上のための商品開発に関する事項 ・商品の品質改善およびコストダウンの実施および支援に関する業務 ・設計審査に基づいた商品開発の履行による 設計品質の遵守 ・協力会社および生産委託先への指導・管理による品質・納期の遵守 ・諸規格、要領、仕様書、技術標準の発行・改廃・管理に関する業務 ・知的所有権（特許・実用新案）の調査・出願に関する業務　など ■募集職種の魅力 ・比較的事業規模が小さく、製品の上流（商品企画）から下流（販売）まで幅広く関わりながら業務を行うことが出来るポジションです。 ・事務所でのデスクワークだけではなく、海外を含めた製造委託先での生産立会いなど、モノ作りを実感（体感）することが出来ます。 ・横浜ゴムでは数少ない一般消費財を取り扱う事業であり、自ら開発した商品の評判や市場評価がお客様からダイレクトに伝わる環境です。 ■就業環境： 残業時間：15～20時間程度／月 出張：国内1回／月、海外2～3回／年 ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社プロギア 住所：神奈川県平塚市追分2-1 横浜ゴム内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【足利】機械設計◆年休126日◆東証スタンダード上場◆業界トップシェアメーカー◆
      【製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア／OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ◎】 ■仕事内容： 製粉・飼料などの製造プラント装置における機械設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・精選機械・粉砕機械・分級機械・空気機械などの計画図・設計図の作成 ・AutoCADを使用した図面作成・修正業務 ・製造工程や顧客要望を踏まえた機械仕様検討 ・将来的には、プラント全体のレイアウト設計まで一貫して担当 ※入社後は、先輩社員が作成した図面の仕上げ業務からスタート。 段階的に業務範囲を広げていくため、無理なく設計スキルを習得できます。 ■取り扱う商材・技術について： 当社は、製粉・飼料プラント業界で国内トップクラスのシェアを誇る装置メーカーです。 ・小麦・そば・米などの製粉分野 ・醤油・ビールなどの食品関連分野 ・バイオマス・発電関連設備 など 食の製造工程に直結する装置を設計するため、「精度」「耐久性」「安全性」が求められる、やりがいのある仕事です。 ■この仕事の魅力： （1）業界トップクラスの技術力： ・製粉・飼料分野において長年培った技術力を活かし、 ・高難度な案件や新分野（バイオマス・発電関連）にも携われます。 （2）安定した需要と事業基盤： ・食品製造に不可欠な装置を扱うため、景気に左右されにくく、大手食品メーカーとの取引も多く、安定した受注を確保しています。 （3）設計者としての成長環境： ・OJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進める体制が整っており、着実に「一人で設計を任される設計者」へ成長できます。 ■教育・サポート体制： ・先輩社員とのOJTによる丁寧な指導を実施しています。図面作成 → 機械単体設計 → プラントレイアウト設計と段階的にステップアップ出来ます。チームでの設計体制のため、設計経験が浅い方でも安心です。 ■会社の安定性： パン・麺類・ビールなど、生活に欠かせない食品の製造工程で使用される機械装置を設計・製造しており、景気変動に強い事業構造を持っています。 取引先は大手企業が中心で、長期的に安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全315件
    • 【丸の内】社会インフラシステム（官公庁・民間企業向け）の法人営業◇三菱電機G／リモート週2日可◎
      ～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～ ■業務内容 官公庁から民間企業（不動産・金融・通信・データセンター・教育・医療機関など）まで、幅広い顧客に向けて電源インフラ設備（受変電設備・UPS・非常用発電・監視設備等）の営業を担当いただきます。 顧客と直接向き合い、提案から契約、納入に至るまで一貫して携われるポジションです。 ■具体的な内容 ・顧客の課題や将来ニーズを把握し、当社製品・技術・ソリューションを組み合わせた提案・商談活動を実施 ・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど幅広いパートナーとの協業 ・契約締結から納入までの一連業務（社内技術部門と連携しながら推進） ・通信・データセンターをはじめとした成長分野における新規ビジネスチャンスの開拓 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・英語力をお持ちの方は、海外案件やグローバル展開でスキルを活かせます。 ■組織のミッション 【社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部】 ・官公庁・民間企業向けの電機システムを通じて社会基盤を支える営業活動を推進。 ■キャリアパス ・各種案件を経験後、大型プロジェクトや全国推進業務を担当 ・実績・スキルに応じてグループリーダー、管理職へのステップアップが可能 ・海外市場を対象とした営業部門へのキャリア展開もあり、グローバルに活躍できます ■仕事の魅力 ・社会を支える重要インフラに携わり、仕事を通じて大きな社会貢献ができる ・データセンターをはじめとした成長市場に関与し、最先端の技術動向に触れられる ・顧客・協力会社・社内技術部門など幅広いネットワークを築ける ・社会課題に対して自らの提案が形となり、目に見える成果につながる ■製品・サービスの魅力 三菱電機は国内有数の総合電機メーカーとして、確かな技術力・豊富な納入実績・長期信頼性・手厚いアフターサービスを強みとしています。 長年にわたり顧客から信頼されており、安定した事業基盤の中で挑戦できる環境があります。 ■職場環境 平均残業：約30時間／月 テレワーク：週1～2日程度 ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談しやすい雰囲気 ・経験を積みながら、安心して成長できる職場です 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】量子制御システム・デバイス技術の実用化に向けた研究開発のマネジメント◇三菱電機グループ
      ◆業務内容 量子制御システム・デバイス技術の実用化に向けた研究開発のマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 量子技術のうちハードウェア・システムの領域を対象とした組織の研究開発のマネジメント業務を行います。 ・研究開発計画の策定と実行。国プロ（補助事業）を含む。 ・人財、費用、開発進捗、知財、輸出、安全衛生、情報セキュリティ等の管理。 ・社内外のステークホルダー（経営幹部、事業部門、国、自治体、企業、スタートアップ、大学等）とのリアルタイムでの折衝を含む。 ・中性原子（冷却原子）型やイオントラップ型量子コンピュータや、量子ネットワークを主な対象とする。 ◆使用言語、環境、ツール、資格等 マネージャー職のため、Officeや一般的なITツールが使用できれば問題ございません。 ◆組織のミッション ・大きな将来価値を創出しうる重要技術の研究開発に果敢に挑戦し、実用化を目指す。特に本部署ではディープテックの一つである量子技術を取り扱い、研究開発に留まることなく大きな事業に育て、社会貢献を果たすことを目指す。 ◆業務の魅力 量子や光の将来に向けた長期目線での研究に注力するためごく少人数で22年度に発足した部署が、経験者採用の皆さまの力を借りながら成長し、24年度には組織に「量子」の名を付け、さらに実用化を目指す取り組みを始めようとしています。 この過程では、会社として前例のない取り組みを繰り返し、多くの協力者とともに道を切り拓いてきました。 大企業の中ではありますが、スタートアップの皆さまとも常に触れ合い、負けず劣らずの熱量で業務に邁進しています。 ◆製品やサービスの強み 当社がこれまで培ってきた光学・高周波・組み込み高速制御等に関わる技術や事業の基盤を背景に、大きな将来価値を創出しうる量子技術に対して、以下に示すように積極的な取り組みを推進している。 ◆キャリアステップイメージ 1）量子産業化推進リーダー 2）量子技術もしくはその他のディープテックの研究開発推進リーダー 3）ディープテックをはじめとする研究開発戦略構想メンバもしくはリーダー ◆職場環境 ・出張頻度：週に2回程度（日帰り・短時間出張がほとんど） ・中途入社の割合：先進部量子Gとしては、本務7人中4人が中途入社。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 情報技術総合研究所 住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ※深夜勤務、休日手当は別途支給有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全385件
    • 技能職（機械加工・組立・溶接・修理等）／業界未経験者歓迎
      • NEW
      希望や適性に応じ、以下いずれかの部署に配属となります。 【1】兵庫／神戸：機械加工・工作機械オペレーター（原子力セグメント） 工作機械を使用し、国内外の原子力プラント向け主要機器や航空宇宙関連製品の機械加工作業を担当。 ■業務例 生産技術が準備した設計図、作業要領書、加工プログラムに基づき、ターニング（縦旋盤）、横中ぐり盤、マシニングセンター等の操作や段取りを行い、大型製品や精密部品の機械加工を行う 【2】兵庫／神戸：鉄鋼・板金工作の溶接・組立等の技能職（原子力セグメント） 国内外の原子力プラント向けの主要機器、産業機械、航空宇宙と様々な製品における板金／製缶／配管／精密組立作業、もしくは溶接作業を担当。 ■業務例 グラインダー、ガス切断、溶接等のスキルを活用し、設計図や組立手順書に基づいた部品の組立・溶接及び原子力発電所内等での現地据付作業　等 【3】兵庫／神戸：艦特／神船造部潜水艦・海洋無人機の建造・修理等 防衛省向け潜水艦・海洋無人機の建造（修理等を含む）に関する業務 ■業務例 仕上げ職、鉄工職、溶接職、塗装職、足場職 電気／電子機器組立作業職、クレーン運転職、設備保全職　等 【4】兵庫／高砂：機械加工・組立て等の技能職(大型・高圧・特殊仕様ポンプの製造) 多様な大型・高圧・特殊仕様ポンプの製造を手掛けています。 ・機械職：ＮＣ工作機械を用いたポンプ部品の精密機械加 ・仕上組立職：完成品ポンプの調整・組立、据付、試運転を行い現地での据付指導や分解組立指導　等 【5・6】兵庫／明石：大型鋳鋼品製造における鋳造技能者（造型職／製鋼職） 我々の工場では、高品質・大型鋳鋼品を製造しています。 造型職：発砲スチロールまたは木材の模型を使用し、高精度な大型砂型の作製 製鋼職：電気炉を使用し、５ｔ以上の鋼を溶かし高品質な溶湯を作り出し、砂型へ流し込む作業 【7】兵庫／神戸：発電プラント検査職 国内外の原子力プラント向け主要機器をはじめ産業機械や航空宇宙分野などの検査業務を担当。 ■業務例 設計図面に基づく製品検査、顧客立会検査の対応、検査記録作成
      【兵庫・神戸】JR・神戸市営地下鉄　和田岬駅前 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番1号（神戸造船所 神戸工場） 【兵庫・高砂】山陽電鉄　荒井駅下車、正門まで徒歩5分 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号（高砂製作所） 【兵庫・明石】山陽電鉄　東二見駅または西二見駅から車で約5分 兵庫県明石市二見町南二見1番地（神戸造船所　二見工場） ※自転車および自動車通勤については一部条件付きでOK（乗り換え回数等） ＜受動喫煙対策＞敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
      月給22万5000円～ ※上記はあくまで最低保証額です。 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
    • IT技術系職（セキュリティ維持／システム導入計画等）
      • NEW
      発電プラントなど社会インフラを支えるIT基盤を担う仕事です。 安全で安定したエネルギー供給を支える重要な役割として、 社会への影響力と責任を実感しながら、専門性を高めていくことができます。 希望や適正に応じ、以下いずれかの部署に配属となります。 ※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させていただく場合がございます。 【1】[兵庫／神戸]原子力事業全体のITシステム・インフラ戦略策定／推進業務 原子力セグメントにおけるITシステム・インフラ投資の戦略・企画立案及び実装推進、セグメント全体のITニーズ確認、各部門IT投資の適正化、セキュリティ維持・強化の推進をご担当いただきます。 ～業務例～ ○ITガバナンス（セキュリティ維持、IT開発工程・予算統制） 事業部門の構成員全体に対するセキュリティ教育や点検、各部門のIT開発計画の管理や開発内容・費用に対する審査等を担当致します。 ○ITシステム及びITインフラの導入計画、設計、管理 事業部横断で利用するシステムやインフラの導入計画の策定、実装から管理までを担当致します。 ※上記業務遂行にあたり、複数PJもしくはタスクを担当し、並行して業務を取り進めていただきます。 【2】[兵庫／神戸]原子力発電プラントの設計ITツール開発・運営(3D-CAD、AI用、プロセス自動化) 設計を遂行するITツールの開発・運営やAIを活用した設計プロセスの高度化に取り組んでいただきます。 ～業務例～ ○配置設計(空間設計)を行う3D-CADシステムの開発・運営 ○3D-CADと連携した各種詳細設計ツール(配管製作図自動作成、配管・弁調達支援など)の開発・運営 ○設計／調達／製作／建設／試運転の情報を統合した社内データベースシステム構築プロジェクトへの参画 ○AI導入による設計プロセスの高度化・革新に向けた各種調査・検討・開発・運営
      【兵庫・神戸】JR・神戸市営地下鉄　和田岬駅前 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号（神戸造船所） ※自転車および自動車通勤については一部条件付きでOK（乗り換え回数等） ＜受動喫煙対策＞敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
      月給27万5000円～ ※上記はあくまで最低保証額です。 　経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅可】社内SE/年休123日◆情報インフラ保守運用・問合せ対応/創業130年超の総合物流企業
      • NEW
      【創業130年超・総合物流企業／社内ITインフラを支える社内SE／柔軟な働き方・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の社内SEとして、社内ITインフラの保守運用や社員からの問い合わせ対応、情報セキュリティ対策などを担当いただきます。貨物事業やエネルギー事業を中心とした総合物流企業の基盤をITで支え、現場が安心して業務に取り組める環境づくりを担います。ご経験やスキルに応じて業務範囲を決定し、将来的には情報インフラの構築・設計や管理責任者としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの保守運用（ネットワーク・サーバの監視、障害対応、定期メンテナンス） ・社員からのPCやプリンタなどIT機器の問い合わせ対応・トラブルシューティング ・情報セキュリティ強化に向けた対策の検討・実施、社員向けセキュリティ研修の企画 ・各種IT資産管理、運用マニュアル作成 ・将来的にはインフラ構築や設計、ベンダーコントロール、プロジェクト推進 ■扱うサービス ・社内ネットワーク、オンプレミスおよびクラウドサーバ、PC・プリンタ等の社内IT機器 ■組織構成 ・現職社員の育成・サポート体制があり、入社後も管理職候補として段階的に業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・130年超の歴史ある物流事業の安定基盤で、ITスキルを発揮できる環境です。 ・リモートワークや充実した福利厚生、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 ・OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験分野も積極的に学べます。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日123日、産育休や時短勤務の取得実績もあり、長期的に働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ・将来的にはインフラ設計や構築、情報システム部門の管理責任者へのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・陸・海・空の多彩な物流事業を展開し、先進のITソリューションと伝統のノウハウを融合した最適な物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験や能力を考慮の上、設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績により変動。 ※モデル年収 27歳（経験有、東京在住）約450万円 35歳（経験有、東京在住）約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年間休日125日／賞与年3回／土日祝休
      • NEW
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与年3回／土日祝休み
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／エリア内転勤】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／旭川市／函館市／帯広市 ■東北 青森県／秋田県／宮城県／岩手県／福島県 ■関東 東京都（港区・品川区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／茨城県／栃木県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県／岐阜県／福井県 ■近畿 三重県／京都府／大阪府（大阪市・吹田市・堺市）／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／山口県／島根県／香川県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／熊本県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします （基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】食品素材・添加物の営業職◆英語力を活かせる！創業90年の専門商社
      ■□英語力を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 当社の食品部営業職として、食品メーカーや調味料メーカーへの食品素材（酵母エキス・乾燥野菜など）や食品添加物（酵素など）の提案営業をお任せします。また事業拡大のため新規開拓もお任せします。 また、海外サプライヤーとの調整・交渉などもお任せします。 ＊日本国内ユーザー（既存及び新規）への営業活動 ＊海外サプライヤーへの定期訪問 ＊国内展示会へ出展 ＊海外展示会への参加 【業務比率】既存/新規＝50/50 【担当エリア】関東全般、他のエリアはチーム内で調整 【出張頻度】 海外：2～3回/年 国内：都度（イメージ1～2回/月） 【入社後まずお任せする業務】 既存ビジネスの引継ぎ その後、新規のビジネス開拓 【当社の営業の優位性】 商品がニッチのため競合も少なく優位性を保てています。海外の企業が競合にあたりますが、当社のきめ細やかな対応、スピード感のある対応が顧客から評価を得ています。 顧客の声を聴いた上で適した製品を海外からソーシングするためにご自身で裁量を発揮しながらサプライヤーの開拓なども行っていただくことが出来ますので、ビジネスの面白みを感じていただきやすい環境です。 ■営業スタイル 原料の営業となるため、成約に至るまでのリードタイムは半年～1年以上かかることもあり顧客と長期的に関係性を築くことが重要となります。 国内出張及びアジア・欧州への海外出張あり(頻度は営業担当次第)。海外では新たな原料を探してくる等、チームで協力しながら、ビジネスを作って頂きます。 ■組織構成 部長（50代）、グループリーダーの2名（40代、30代）で構成。 社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～354,000円 固定残業手当/月：66,148円～88,279円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,148円～442,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 清掃マネージャー／未経験歓迎／16時退勤／月給25.5万円～
      オフィスビルを中心とした清掃現場に常駐し、清掃を行いながらスタッフの皆さんのまとめ役として管理を行います。 …… 会社について …… 創業66年を迎える総合ビルメンテナンス企業です。 ◎清掃や設備管理をはじめ、太陽光発電事業や海外人材の受け入れなど、事業の柱が複数あることで経営基盤が安定。景気の影響を受けにくいことが強みです。 ◎業界大手として150社以上の現場を継続的に管理しており、業務量が急激に増減することがなく腰を据えて長く働けます。 ◎実際に、40代・50代から未経験で入社し、「最後の転職先」として長く活躍している社員も多数在籍しています。 …… 仕事内容 …… ▼まずはここから！ 清掃の基本や現場の流れを学んでいきます。 ■日常清掃作業全般（掃除機掛け、ゴミ回収・分別、水回り清掃など） ■清掃の仕上がりチェック ■洗剤などの備品管理、発注 ▼少しずつ広がる役割 清掃作業に慣れてきたら、現場を支える立場としての業務もお任せしていきます。 ■スタッフの労務管理・シフト管理・監督・教育 ■本部への報告・会議・事務作業・お客さま対応 「マネージャー」と聞くと身構えられるかもしれませんが、スタッフさんとコミュニケーションを取りながら必要なところをフォローしていくイメージです。 …… 丁寧に研修します！ …… 入社後、3カ月～6カ月の丁寧な基礎研修を行います。 清掃のプロになり、知識を日常生活にも役立てられます。 その他、月1回の勉強会や年2回の責任者研修や定期的な面談で継続的にフォローを行います。 << 国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を支援！ >> 実技指導や自主練習を行える施設があるなど、手厚いサポートを行っています。 そのため、当社での合格率は全国平均の2倍以上！ 取得に応じた手当もあり、自信と収入をアップできます。 ※入社後、会社都合での職種変更なし
      【転居を伴う転勤なし】東京都内（23区を含む）のオフィスビル・シェアオフィス・ホテル・美術館・コンサートホールなど （一部神奈川県の勤務地もあり） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ◆最寄り駅例／東京・神保町・霞ヶ関・銀座・品川・新宿・池袋・外苑前・乃木坂・府中・川崎など 【本社】 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 【本社アクセス】 銀座線「虎ノ門駅」から徒歩2分 千代田線「霞ケ関駅」から徒歩4分 JR線「新橋駅」から徒歩8分 三田線「内幸町」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5000円～27万円（責任者手当含む）＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します 【責任者手当】 副責任者手当：1万5,000円 責任者手当：3万円 ★未経験でも月給25万5000円スタート！ ★新たな「人事評価制度」の導入により、社員一人ひとりの実績や成績や直接給与に反映されるようになりました。明確な評価基準があるので、キャリアパスを描きやすいです。
    • 設備管理・施設警備／未経験歓迎／月給25万円以上／日勤のみ
      管理物件は地上9階・地下1階建てのオフィスビル。 入社前に職場見学を行いますので、安心して業務をスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■各設備の運転・監視・保守業務 ■施設内の巡回・チェック ■定期的な機器の点検・メンテナンス ■トラブル発生などの対応、専門業者への依頼 ■各種報告書などの作成　 ■防災センターにおける防災監視業務 ■入退館、防犯、受付業務 ■巡回、施解錠、荷捌き業務 ■テナント対応 ■異常時対応業務 ※立哨業務はありません 【入社前後の流れ】 ▼入社前 面接通過後に職場見学を実施。不安を払拭して入社できます！ ▼入社後 座学で警備研修を受講後、現場にてOJTで仕事を覚えていきます。 慣れるまでは先輩社員と2名体制で業務を行うので安心です！ 【資格取得支援制度が充実！】 ◆第二種電気工事士 ◆二級ボイラー技士 ◆危険物取扱者乙種4類 ◆自衛消防技術認定 ◆自衛消防業務講習（防災センター要員） 上記5つの資格取得・更新にかかる費用を会社で負担します。 これ以外にも現場で必要な資格や仕事に活かせる資格の取得もサポート！ 【ここが魅力】 ★困ったときは「従業員相談室」へ！ 気軽に相談できる窓口として「従業員相談室」を設置しています。 仕事での困りごとや職場の人間関係など、一人で抱え込まずに働けます！ ★「日勤のみ」「転勤なし」で長く続けられる！ 転勤はなく、日勤のみで残業も月20時間程度と少なめなので、無理なく仕事を続けられます。
      【転勤なし】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目 ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ、都営地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全13件
    • 【東京｜末広町】光学デバイス開発◆エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社
      • NEW
      ◎理論よりも結果：綺麗なレポートを書くことよりも、実際に「動くもの」「売れるもの」を作ることに価値を置きます。圧倒的な手触り感: 自分が設計・調整した製品が世に出る手応えをダイレクトに実感できます。 ◎「商社のスピード感」: メーカー以上の意思決定スピードで、次々と新しい開発にチャレンジできます。 ■業務内容 専門商社としての情報網を武器に、自社ブランドの光学機能性フィルムやデバイスを開発します。私たちの開発は、机上の理論だけではありません。現場で発生する予期せぬトラブルに対し、自ら手を動かし、試行錯誤を繰り返して量産までこぎつける「泥臭いモノづくり」が中心です。 ■具体的な業務内容 ・「現場・現物」での開発：ナノインプリントや成膜プロセスにおいて、現場の装置と向き合い、最適な条件を導き出します。 ・試作・評価・改善の超高速回転：自身でPDCAを回し、失敗を恐れずに次の打ち手を実行します。 ・量産立上の執念：協力工場のラインに入り込み、歩留まり向上のために泥臭く調整・交渉を行います。 ■福利厚生 老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■評価について 半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。 ■同社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：東京都千代田区外神田6丁目5番3号 偕楽ビル新外神田 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり　年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】営業（光ファイバ関連製品）◇国内大手電子通信機メーカー・設備メーカー向け
      • 締切間近
      光ファイバ関連製品営業／国内大手通信・設備メーカー向け／専門商社×メーカー機能／自社工場を活かした提案／3万点超の電気・電子部材／長期リレーション営業／成果×行動で評価する等級制度／Monodzukuriを支える老舗企業 3万点以上の電気・電子部材を取り扱う商社でありながら、自社工場を活用した製造・加工メーカーとしての側面も併せもつ当社にて、営業職としての業務をお任せします。 ■業務内容： 国内大手電子通信機メーカーおよび設備メーカー向けに光ファイバ関連製品の販売をします。お客様と長期的なリレーションを築き、お客様のニーズに合わせた商材を適宜ご提案していきます。 ■組織構成： ＜開発部＞ 責任者1名、営業15名、営業技術2名　CS1名の構成です。 ■評価制度： 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。 ■当社について： 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：東京都千代田区外神田6丁目5番3号 偕楽ビル新外神田 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　ベース年間予算4か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,445名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給25万円以上／転勤なし
      • 締切間近
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 実力に応じて最短1年での副店長昇格実績（平均年収657万円）。 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業19h程度、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収389万円～400万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収486万円～537万円（残業代含まず） 年収530万円～580万円（残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／週休2日／第二新卒歓迎
      • 締切間近
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※平均勤続年数：17年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。 ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします。 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます。 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】IoTデバイスの制御ソフト開発※第二新卒歓迎◆工業用宝石の精密加工で世界トップ級の安定企業
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／売上の6割が海外／各種手当・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■業務内容： 新規事業のIoTデバイスにおける制御ソフト開発をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・制御ソフトの開発、設計、評価 ・制御ソフトの不具合の特定／改善を通じた性能改善 ■ポジションの魅力： ・企画、設計、構築、開発から導入後の運用管理まで製品のライフサイクル全体に関わる経験を積むことができます ・入社後すぐに手触り感のある実務に関わり、専門知識やスキルを伸ばすことができます ・昨今、社会問題となっている熊問題の解決にも寄与することができ、課題解決による貢献実感を得ることができます ■事業部について： 当社はダイヤモンドやサファイアなど工業用宝石の精密加工で世界でもトップクラスの高い技術力を持ち、「精密宝石加工」を軸として、「小型モーター」「フォトニクス（光通信）」「医療機器」と4つの事業を展開しております。中でも今回ご紹介するフォトニクス事業は、DX化の時代を支える通信インフラに使用される「高速光通信デバイス」において高い技術力でグローバルをリードしており、高い成長を目指す重要事業になります。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界でいち早く開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小クラス直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出し、海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は売り上げの6割を占めるまでになりました。 ＜事業展開＞ 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発、拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 337万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～225,000円 ＜月給＞ 211,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の頻度：年1回（4月） ・賞与の頻度：年2回（7月・12月）※2023実績：4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／横手】品質管理責任者（高速光通信デバイス）◆工業用宝石の精密加工で世界トップ級の安定企業
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／新製品の工程を0から立ち上げ・既存ラインの改善／売上の6割が海外／各種手当・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■業務内容： 高速光通信デバイスの品質保証、品質管理に関わる業務に従事いただきます。具体的には以下の通りです。 ・サプライヤの品質改善 ・不具合発生時の再発防止策の策定と実行 ・計測機器の校正／精度保証 ・メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： ・成長分野事業にて、マネジメントの経験／実績を積むことができます ・顧客、サプライヤともに海外が多く、グローバルビジネスの経験を積むことができます ■事業部について： 当社はダイヤモンドやサファイアなど工業用宝石の精密加工で世界でもトップクラスの高い技術力を持ち、「精密宝石加工」を軸として、「小型モーター」「フォトニクス（光通信）」「医療機器」と4つの事業を展開しております。中でも今回ご紹介するフォトニクス事業は、DX化の時代を支える通信インフラに使用される「高速光通信デバイス」において高い技術力でグローバルをリードしており、高い成長を目指す重要事業になります。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界でいち早く開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小クラス直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出し、海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は売り上げの6割を占めるまでになりました。 ＜事業展開＞ 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発、拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市外目字上桜沢12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～415,000円 ＜月給＞ 303,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の頻度：年1回（4月） ・賞与の頻度：年2回（7月・12月）※2023実績：4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全363件
    • 【港区】周波数調整業務 ※周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務＃NS4392
      • NEW
      ■業務内容： 同部門は、日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業開発及びシステム開発を行っています。 その中で、通信衛星（コンステレーション形態を含む）や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・通信衛星（コンステレーション形態を含む）に関わる国際及び国内周波数申請、事業者間調整、それらに必要な戦略検討、技術検討・調整、総務省や国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-Rとの折衝を含む ・地球観測衛星に関わる同業務 ・国際及び国内制度化活動対応（ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む） ・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整 ■業務の魅力点： ・グローバルで大規模なシステムの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます ・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます ・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待される注目領域のため、ご自身のキャリアアップの大きな糧になります ・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～920,000円 ＜月給＞ 580,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】インフラエンジニア ※ノンバンク業界向けSI・サービス事業／クラウド案件多#4259
      【国内外金融機関向けSI事業を担う当社で、ノンバンク業界向けインフラ構築・運用をリード／全ライフサイクルに携われるポジション】 ■業務概要 当社の金融ソリューション事業部門にて、消費者金融・クレジット・リース等ノンバンク業界向けのインフラエンジニア業務を担当いただきます。Linux/Windowsサーバーやパブリッククラウド（主にAWS）を活用した基幹インフラの設計・構築・運用のほか、チームリーダーとしてプロジェクト推進や提案活動も担います。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客向けのシステム提案支援（提案書作成、情報収集） ・受注後のインフラ構築プロジェクトにおける要件定義、設計、構築、テスト ・プロジェクトチームの編成・マネジメント（リーダーの場合、5名程度のチームを牽引） ・基幹系インフラ（Linux/Windows）やパブリッククラウドを活用した最新技術の導入推進 ・顧客先常駐型でのユーザー折衝や課題解決 ■扱うサービス ノンバンク業界の基幹系システム、クラウドサービス（AWS等）、データベース（OracleDB等） ■組織構成 金融業界向けSIを専門とする部門で、プロジェクトごとに複数名のチームを編成。社内外の専門家と連携し、強力なバックアップ体制があります。 ■業務の魅力 戦略立案から運用まで全工程に携わりつつ、大規模プロジェクトのリーダー経験や最新クラウド技術の習得・活用が可能。技術・マネジメント双方で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じた実践的なスキルアップが可能。クラウド・DB等の資格取得も推奨しています。 ■就業環境 原則客先常駐・出社ですが、個別事情により週1程度のリモートワークも可能。業務は東京都品川区を中心に展開しています。 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやプロジェクトマネージャー、ITアーキテクトなどへのキャリアアップを積極的に支援しています。 ■企業の特徴/魅力 金融業界向けSI事業で国内外に豊富な実績を持ち、最先端技術を積極的に取り入れる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記内訳は担当の場合（年収480万円～660万円）。主任の場合（年収680万円～930万円）、月額基本給35万円～49万円＋その他固定手当月9万円～12万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全154件
    • 【埼玉】品質保証(半導体評価装置) ※出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ
      • NEW
      ■業務内容 半導体評価装置「CD-SEM」の品質保証として、工場における出荷試験・工程管理などの実務を中心に、ご経験に応じて業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。 【具体的な業務内容】 （1）量産開始後の出荷試験 ・測定精度・再現性・安定性（実際に測ってデータを確認） ・各ユニット（ハード／ソフト）が正常に動作するか・安全面の確認 ・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施 ・異常や不具合があった場合の切り分け（装置側か、測定条件か、環境か など） ・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる ・出荷検査工程の進捗管理 （2）生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など ・品質指標（不良率、検査工数、リードタイムなど）のとりまとめ ・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案／フィードバック ・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新 ・報告資料の作成、会議での説明・報告 （3）その他 ・業務全体の取りまとめ ・各種会議への出席 ・他部署（設計・製造・生産管理など）との連携 ・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど ※ご経験に応じお強みが発揮できる業務からお任せしていきます ■働き方 ・残業時間：20-30時間/月 ・出張：基本的になし ・夜間対応、呼び出し：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉サイト 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、業務手当(固定残業第)を支給 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】事業管理 ※管理会計・経理財務の知見お持ちの方へ／在宅可／日立Gで唯一ヘルスケアを担う企業
      • NEW
      ■業務内容 ヘルスケアソリューション事業部（以下、HS事）における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。 ■職務詳細 以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。※入社後はまず業績管理をお任せすることを想定しております。 1．業績管理・管理会計業務 ・受注／売上／利益／投資に関する業績数値のとりまとめ ・月次／四半期／年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応 ・経理／財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合 ・幹部／経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応 2．事業見通し・分析・提言 ・業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等） ・市場／事業構造を踏まえた数値分析および背景整理 3．原価・投資・販管費設計への関与 ・新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造／販管費設計／投資回収モデルの検討・設計支援 ・事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等）との調整 ・イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整 4．事業プロセス・運用設計 ・複数の事業形態・拠点が混在するHS事における業績管理プロセス／業務フロー／運用ルールの設計・整流化 ・日立ハイテク全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援 5．レポーティング・資料作成 ・月次経営会議向け業績資料 ・年度予算策定・予実管理関連資料 ※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です 6．チーム・事業部運営支援（段階的） ・事業管理チーム内での業務分担・進捗管理（能力・経験に応じて） ・事業部運営を支えるバックオフィス機能（総務・庶務・秘書メンバーとの連携）の一部支援 ■就業環境： ・在宅勤務は個人の裁量によって取得が可能です ・所属人員：計9名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,500円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日
      お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。 具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。 お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事 　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務 　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務 　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理 　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス 　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など 常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社） 　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～） 　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後） 　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。 お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。 幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。
      【転勤なし／マイカー通勤あり（静岡県のみの募集）】 ＜浜松サービスセンター＞ 静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 ［アクセス］ 天竜浜名湖線「金指駅」より車で3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給
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    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大田区｜東京電力G】送電鉄塔施工管理(監理技術者）◆年休126日×残業20H程/福利厚生◎
      ～発注者側の立ち位置/家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 送電鉄塔・橋梁などの塗装工事における施工管理（監理技術者）業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・東京電力が管理する鉄塔の劣化診断や、塗装による防錆がメインの業務となります ・現場に赴きますが、作業者の方々の安全管理、施工管理、メンテナンスの計画を立てるような立ち位置です ・基本的な作業は協力会社に依頼をしながら無理なく進めていきます ・ゆくゆくは大型構造物（歩道橋や高速道路の鉄鋼等）等、対応案件の幅が広がる可能性もございます 《担当エリアについて》 ・案件により関東圏を中心に2週間～1年程度の長期出張の可能性がございます。計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなることはありません。件数は規模に応じ、鉄塔・橋梁では年間1～2件の現場に入って頂きます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩川事業所 住所：東京都大田区多摩川2-8-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～426,000円 ＜月給＞ 272,500円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G｜さいたま北与野】機械設計（水力発電設備など）◆第二新卒歓迎◆残業20H程/福利厚生充実
      ～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 水力発電所の水圧鉄管、水門等の土木構造物や長大吊橋の点検に伴う装置の機械設計の業務をお任せいたします。 ■充実の研修制度 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 その他個別に約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員のフォローなどを通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々にメインで業務を行なっていただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます！ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土木保全工事センター 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【浦和】一般事務（庶務担当）◇フレックス可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr
      ～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 組合会計課内の庶務業務をお任せいたします。（電話受付、備品発注、作業報告書ならびに議事録の整理・ファイリング、郵便物の整理・発送など） ※支店の事務となりますが、お任せする業務は庶務を想定しています。将来的に営業事務をしていただく可能性あり。 ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5　 ＮＢＦ浦和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～229,500円 ＜月給＞ 209,500円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】一般事務（庶務担当）◇フレックス可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr
      ～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 組合会計課内の庶務業務をお任せいたします。（郵便物仕分・郵送、葉書印刷、データ保存、メール、コピー等） ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～229,500円 ＜月給＞ 209,500円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業支援・案件設計（プロジェクトマネジメント）◇法人向けに最適なインテリア提案／働き方◎所定労働7h
      【フジメディアHDG／事業立ち上げフェーズで裁量◎／フルフレックス・在宅可／社員定着率95％／ホテル、レジデンス、商業施設、オフィスなど、あらゆる空間に最適なインテリアをご提案】 ■業務内容 当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、案件の成功確率を最大化するオペレーション設計・営業支援・リスクマネジメントを担っていただきます。 営業が提案する案件の実現可能性を判断し、法的観点やメーカーとのリスク調整も踏まえた最適なプランに落とし込むところから、納品・施工・撤去までのプロセス全体を設計・管理する役割です。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細 ＜案件設計・リスク判断＞ ・顧客要望のヒアリング内容を踏まえた実現性の判断 ・法的リスク（瑕疵、損害賠償、免責等）の観点を含めた提案支援 ・営業が作成したプランのレビュー・改善 ＜顧客・関係会社との調整＞ ・納品・施工スケジュールの調整 ・協力会社（施工会社・配送会社）との連携 ・現場制約（搬入経路、工期、什器仕様）の確認と調整 ・配送計画の作成 ・運用中案件の顧客対応・折衝（故障・交換対応など） ＜営業・ 配送・施工オペレーションの最適化＞ ・取引先（メーカー・協力会社）開拓 ・案件管理フロー・マニュアルの整備 ■組織構成 配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名 ※法人顧客向けチーム：社員5名＋派遣・パートスタッフ ※30～40代の社員中心 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について 当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。 家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 店舗の施工管理／土日祝休／年休121日／月給30万円以上
      ／ ★この求人のPOINT ＼ 【安定基盤】 イオングループ系列からの依頼７割、グループ外３割と、系列以外からのお仕事の依頼も多い当社。安定した職場基盤のもと働けます！ 【約9割が元請け案件】 元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています！ 【経験値＆スキルアップ】 短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます！ 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。 資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ ／ ★具体的には ＼ 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗施工管理（内装／電気／空調）をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成　など ※新店工事、改修・改装工事、閉店工事などを手がけます。 ※お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場に立ったレイアウトの提案からプランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任を持ってトータル管理します。 ※プライベートでも利用するような有名店舗の工事に携わるため、各地で自身の仕事の成果を実感できます！ ／ ★入社後の流れ ＼ まずは半日ほどの入社時研修で、会社や仕事の基礎知識をお伝えします！ その後、現場で先輩がマンツーマンでサポート！ 独り立ちまでは約3カ月を想定しており、先輩がしっかりサポートするので、不安なくステップアップできる環境です。
      【駅チカ／現場に行かない働き方】東京・大阪・福岡で募集！★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎直行直帰OK ■東京本社： 東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階 ■大阪事務所・関西支店： 大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル8階 ■九州支店： 福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1　博多蔵本太田ビル6階 ＼リモートでの現場管理が可能！／ デジタルツールを活用した遠隔施工管理で、「現場に行かない新しい働き方」を実現。 基本的には社内での業務がメインなので、身体的な負担も軽減できます！ ※全く現場に行かないわけではなく、必要に応じて現地での確認や対応をお願いすることもあります。
      月給30万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給します ※前職給与考慮いたします ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします 【月収例】 478,000円（月給＋時間外手当20h分＋資格手当）1級施工管理技士 375,000円（月給＋時間外手当20h分＋資格手当）1級施工管理技士 ※ご経験や資格、スキルにより変動いたします 【前職給与を考慮します】 経験者の方は、これまでの待遇をできる限り考慮します！ 実際に、入社時に年収が大きく上がった先輩社員も多数★
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東陽町／在宅可】採用アシスタント（派遣管理デスク担当）◆住友商事G／テレビ通販業界売上トップ級
      • NEW
      【正社員登用制度あり◎大手テレビ通販企業・従業員数約1,000名・規模の大きな仕事ができる環境／残業月10時間程度・土日祝休でワークライフバランス◎業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇本社人事スタッフとして150人規模の派遣スタッフの契約管理、請求書対応、勤怠管理、派遣スタッフの発注・受け入れ準備の担当をしていただきます。 ◇派遣スタッフを必要とする部署と派遣会社の間に立ち、円滑な連携を支える重要な調整役です。 ■具体的な業務内容： ◇派遣スタッフ発注・受け入れ準備 ◇契約関連（更新確認、契約締結等）の手続き ◇勤怠管理 ◇請求関連の手続き ◇その他　キャリア採用、人事部内の庶務・アシスタント業務 ■業務の特徴： 派遣法などの法律に関する知識は、この仕事をするうえでとても大切です。入社後は、そうしたルールを一つひとつ学びながら、正しく理解して実務に活かしていくことが求められます。法律が変わることもあるので、そのたびに知識をアップデートしていく必要があり、人事としてのスキルや経験をしっかり積むことができる環境です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：変更なし（但し、状況により会社から変更を相談する場合あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収には月10時間想定の残業手を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収2000万円可能／年休121日
      • NEW
      「現状に満足できない」 「もっと上を目指したい」 「切磋琢磨できる仲間が欲しい」 そんな想いを抱えたあなたに ぴったりの環境が青山メインランド。 デベロッパーとしてはもちろん 多角的な事業展開で業界を席巻する 総合不動産企業です。 今回は当社の【営業職】として ともに成長を分かち合える 新しいメンバーを募集。 あなたの努力が給与に直結する実感と 喜びを味わいながら、 誰よりも豊かな生活と理想の人生を 実現しませんか？ ╋━━━━━━━ 　具体的なお仕事の流れ 　　　　━━━━━━━╋ ▼STEP.01▼ 投資にご興味のある方へ 最適な物件や運用計画を プランニング・提案します。 ご希望に合わせて その都度プランを調整。 お客様に寄り添った提案を していきます。 ▼STEP.02▼ 提案した内容に ご納得いただけたらご成約です！ ▼STEP.03▼ 「売って終わり」ではないのが 投資用不動産。 アフターフォローを行いながら リレーションをつなげていってください！ ■━━━━━━━━━□ ┃ 入社後のキャリア ┃ □━━━━━━━━━■ まずは、あなたに誰よりも 「稼げる」環境をご用意。 ◇月給30万円以上 ◇成約1件ごとにインセンティブ支給 　（最大50万円） など 成果をしっかり給与に還元する仕組みが 整っているので、努力次第でどこまでも 年収を上げていただけます。 最も実績を上げている社員は 早期に【年収2000万円】を達成！ 実績を中心に評価されるため、 入社2年目で主任になる方もおり、 役職も上げていくことができます。 また、プレーヤーとしての成長後は、 大きく分けて2つの選択肢を。 ■マネジメントコース 自分だけでなく、部下の成長を 見守ることでしか味わえない 喜びや達成感が待っています。 ■スペシャリストコース 成果を上げ続ける道。 自分の知識・スキルを磨き 誰よりも高みを目指していただけます。
      ＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！ 【本社】 東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル
      月給30万円～45万8000円 ※固定残業手当/月：79,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
    • 不動産事務／転勤なし／未経験歓迎／賞与4か月／37年黒字経営
      • 締切間近
      マンションの開発・販売・管理を手掛ける当社。 オーナー様の大切な資産として、物件の賃貸経営をサポートしています。 現在、当社が管理する物件は約1万3000戸以上。 入居率も98％と、業界トップクラスの実績を誇ります。 当社の賃貸管理事業は、事業活動を根幹から支える存在であり、 オーナー様・入居者の皆様双方にとって欠かせない役割を担っています。 だからこそ入居者様への対応などを担う「不動産事務」は、事業の売上を支える「要」。 そんな重要な役割を、あなたにお任せ！ 難しそう…と思われたかもしれませんが、ご安心を。 最初は「入居申込書にデータを入力」「電話応対」等を、マニュアルに沿って進めます。 不動産の専門用語等も、焦って覚える必要はなく じっくりOJT研修を行うほか、隣の席にいる先輩と徐々に覚えて頂きます。 ＼具体的なお仕事の流れ／ オーナー様の資産として、マンションの賃貸経営をサポートする当社。 不動産事務として、入居・退去に関わる書類の整理や入力作業をメインにお任せします。 入社後1年ほどは、入居申込書や契約書などの作成がメイン。 書類フォーマットにデータを入力する、シンプルな業務です。 RPAも導入しており、効率的に業務を進められます。そのため未経験の方でも挑戦しやすいです！ ＼具体的な業務／ ◆入居時の手続き 入居申込書へのデータ入力が中心。他に入居審査を行ってくれる保証会社とのやり取りや、 賃貸仲介会社との入居日等の調整を行います。業務フローに沿って進めればOKです。 ◆更新・退去時の手続き 入居者様が契約更新・退去する際は、電話やメールでやり取り。 契約書の作成、原状回復工事の担当チームへの引継ぎを行います。 ◆電話応対 オーナー様や入居者様からの電話に対応。用件を伺い、担当チームに取り次ぎます。
      ＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！ 【本社】 東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル
      月給28万円～50万円＋賞与(4か月分)＋各種手当 ※固定残業手当5万円/月（固定残業時間27.5時間/月）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
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    ホシザキ北関東株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術サービス／研修充実／賞与6.53カ月分／土日休
      ■世界的メーカー「ホシザキ」専属の 技術サービスをお任せ♪ …………………………………………… お客さま先に訪問し、全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫などの自社製品のメンテナンス・新規製品の提案などをお任せします。 【主な仕事内容】 ▼定期点検 ▼故障対応 ▼保守契約の提案・契約時の対応 ▼故障予防に関する提案 ▼新製品・新設備の導入提案 ▼営業スタッフとの連携　など ◎飲食店や学校などの教育機関から、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設、一般企業まで幅広いお客さまを訪問します。 ◎営業スタッフとタッグを組んで、地域のお客さまに適切なご提案やサポートをお任せします。 ■イチから学べる充実の研修制度♪ 専門職デビューを全面バックアップ！ …………………………………………… ほとんどのメンバーが未経験からスタート。育成制度が充実しているので安心してスタートできます！ ▼研修センターでの集合研修 愛知県にあるホシザキグループの研修センターにて、約1カ月半の集合研修を実施します。実機を使った実習も行っているため、製品知識はもちろん、お客さま先で役立つ実践的なスキルも身につきます。 ▼OJT研修 研修後は配属先にてOJT研修をスタート。先輩に同行してお客さま先での点検や修理方法などを自分の目で見て、体感しながら学んでいきましょう。 ▼いよいよ現場デビュー！ まずは先輩に同行してもらい、点検など基本的な業務からスタート。少しずつ対応範囲を広げていってください。気軽に相談できる環境が整っているため、安心して技術サービスデビューできます。 ▼定期的な技術研修にてスキルアップ 新製品の情報共有なども行っているため、スキルアップし続けられる環境です。また、より専門的な修理が必要になった場合は、先輩社員に相談・依頼することが可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業／年間休日122日／賞与6.53カ月分／土日休
      ＜シェアトップクラス！世界のホシザキの営業＞ 飲食店や学校などの教育機関、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設などに対し、全自動製氷機などの自社製品を中心に製品導入を提案します。 ＜圧倒的知名度だから提案しやすい！＞ 既存店7割・新規マーケット3割の営業活動となります。 商品力とアフターサービスに力を入れている当社。お客さまから厨房環境のあらゆる困りごとを1番に相談してもらえるため、幅広い提案が可能です。 ＜営業デビュー大歓迎！多くの先輩が未経験で入社しています＞ 手厚い研修&分業制を徹底しているため、成果が出しやすい環境です。 ◆POINT★01 基礎から教える充実の研修！ 入社後は1カ月間の基礎研修からスタート。製品に関する基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも丁寧に指導します。その後はOJT研修を実施。先輩の商談の進め方などを見て、話の進め方や提案のポイントを習得していきましょう。 ◆POINT★02 圧倒的な知名度と商品力！ だから、売りやすい！ 圧倒的な知名度があるため、新規のお客さまもお話をスムーズに聞いていただきやすいです。商品開発やアフターサービスにも注力しているため、自信を持って提案できます。 技術的なことは技術スタッフに、書類作成は事務スタッフに分業しているので、営業活動に集中できる環境です。 ◆POINT★03 メンター制度で気軽に相談♪ メンター・メンティー制度を導入しています。メンターとは、仕事やキャリアについて気軽に相談できる相談相手。年齢が近い、違う部署の先輩が担当するので、部署内で話しづらいことも相談しやすいです。ロープレに付き合ってくれたり、お客さま先に行く前にポイントを教えてくれたり、何でも相談できます。 ◎頑張り次第で早期キャリアアップも可能。あなたのペースで成長しましょう！
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※配属先は片道60分～90分程度で通える範囲で考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】小麦粉の営業◆残業月～15h／住宅・家族手当／退職金制度／賞与実績5ヵ月／大手取引多数
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～268,000円 ＜月給＞ 218,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：450万円 30歳：500万円 35歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備保全】夜勤無/残業月～10h/土日祝休/住宅・家族手当・退職金制度/賞与実績5カ月/安定性◎
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 千葉埠頭サイロ株式会社の工場の設備保全をお任せいたします。 ◎千葉埠頭サイロ株式会社における老朽化設備の更新および保守、運営管理 ・中長期的設備投資計画のブラッシュアップと年度設備計画作成 ・設備更新にあたり業者、社内等の調整 ・設備トラブル時のおける対応 ◎サイロ業における、入出庫、保管業務（オペレーター業務） ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 ＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■入社後は下記会社へ出向となります。 企業名：千葉埠頭サイロ株式会社 勤務地：千葉県千葉市美浜区新港17番地 事業内容：製粉用小麦の吸揚げ、搬入、保管、搬出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,700円 ＜月給＞ 215,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全23件
    • 【仙台市／業種未経験歓迎】メンテナンスエンジニア◆清掃機、集塵装置等◆年間休日127日
      • NEW
      【サービス、フィールドエンジニアの経験や機械修理やメンテナンス作業に従事した経験をお持ちの方へ／売上・事業基盤ともに安定した東証プライム上場企業】 ■仕事内容 当社製品（清掃機、集塵装置等）に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当いただきます。 顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や集塵装置施工管理、部品の発注・納品等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めていただき、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得いただきます。 また、当社製品の理解を深めていただくため、当社事業所にて研修を実施予定です。 ■就業環境 安定企業で長期就業が可能です。 年間休日127日、平均残業時間20H。 ※設備の稼働停止時間を利用したメンテナンス業務や、緊急対応等により、土日祝日や大型連休（年末年始、GW、お盆など）期間中に出勤いただく場合があります。 その際は、別日に振替休日を取得していただきます。 （長期の振替休日も可能。取得時期は業務状況に応じて調整可能） ■特徴・魅力 ◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ■当社について アマノ株式会社は、1931年に創業した、「時間」と「空気」を軸にした製品・ソリューションをグローバルに展開するメーカーです。 本社は神奈川県横浜市にあり、創業以来90年以上にわたり、働く人や産業、社会インフラを支える事業を展開してきました。 主力事業である時間情報事業（タイムレコーダー・勤怠管理システム）では、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、パーキングシステム、環境システム（集塵機）、クリーン・ロボットソリューションなど、多角的な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区泉崎２丁目６番４１号 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】法人営業◆タイムレコーダー、勤怠管理システムなどの提案◆年間休日127日
      • NEW
      【法人営業経験をお持ちの方へ／売上・事業基盤ともに安定した東証プライム上場企業】 ■業務内容 タイムレコーダー、勤怠管理システムなど弊社製品の提案営業をご担当頂きます。 入社後、時間情報システム事業（タイムレコーダー、勤怠管理システム）をメインに携わって頂き、将来的にその他事業製品（駐車場システム、クリーン機器、集塵システムなど）にも幅広くご担当頂きます。 顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■ご入社後の流れ OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■就業環境 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、平均残業時間20H。 新設工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。 ■特徴・魅力 ◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ■当社について アマノ株式会社は、1931年に創業した、「時間」と「空気」を軸にした製品・ソリューションをグローバルに展開するメーカーです。 本社は神奈川県横浜市にあり、創業以来90年以上にわたり、働く人や産業、社会インフラを支える事業を展開してきました。 主力事業である時間情報事業（タイムレコーダー・勤怠管理システム）では、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、パーキングシステム、環境システム（集塵機）、クリーン・ロボットソリューションなど、多角的な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区堅粕3丁目6番15号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全245件
    • ポジションサーチ／第二新卒／業界不問／未来のクルマを創る仕事
      ■■Pickupタブもぜひご覧ください■■ 技術系総合職として、学生時代に学んだ基礎知識やご経験を活かし、 次世代車両のソフトウェア・電子制御開発に携わっていただきます。 自動車業界経験は不問！第二新卒の方を中心とした積極採用です。 ※業界未経験の方は下記の用語をすべて理解できなくても問題ありません 【募集ポジション】 ◆ソフトウェア開発（自動運転&先進運転支援システム、シャシーボディ制御、コネクテッドなど） 次世代自動運転・先進安全技術、およびシャシー制御のプログラム開発、組み込みソフトウェア開発、車載ソフトウェア技術開発 ◆SDVプラットフォーム開発（電子アーキテクチャ、ビークルOS、クラウド、ソフトウェアアップデートなど） ソフトウェア定義のクルマづくりを実現するためのSDVプラットフォームアーキテクチャ、ソフトウェア開発およびクラウド環境構築、OTAシステム開発 ◆電子電装技術開発（車載電装部品・システム、電源統合制御、電子信頼性評価、車載ネットワーク通信など） ◆コネクテッド技術開発（オンボードヘッドユニット、メーターなど） コネクテッドサービス・機能を提供するIVIなどのオンボードシステムUI/UXテスト ◆車両統合制御開発（パワートレインECUソフトウェア・ハード、テスト環境ツール、駆動力・シャシー・ADAS協調・走行統合制御、熱マネジメントなど） パワートレインと車両間の統合制御のためのパワートレインECUソフト・ハード開発、走行系EUC制御開発、熱マネジメント制御開発
      【先進技術開発センター】神奈川県厚木市森の里青山1-1（愛甲石田駅） 【総合研究所（追浜地区）】神奈川県横須賀市夏島町1（追浜駅） 【テクニカルセンター】神奈川県厚木市岡津古久560-2（愛甲石田駅） ※国内・海外各拠点、会社の指定する場所（変更の範囲：転勤・転属の可能性あり） ※入社時の所属・業務内容：会社の指定する業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ※受動喫煙対策：あり 屋内禁煙・敷地内原則禁煙（屋外喫煙場所設置の有無は事業場による） ※入社後の部署異動や工場内にある実験部署への配属となった場合、こちらの勤務地となります。 栃木工場：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 座間事業所：神奈川県座間市広野台2-10-1 ※入社後の部署移動や、一部のコネクテッドサービスの開発などはグローバル本社所属となります。 グローバル本社：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
      修士了／月給28万円 大学卒／月給26万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ＜各種手当＞ ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■家賃補助制度（当社規定による）　など
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全41件
    • プラントエンジニア／賞与7.5ヶ月分／土日祝休／残業20H程
      • NEW
      石油・ガス・医薬品・食品などのプラント(生産設備など)の設計からメンテナンスまでを一貫して遂行します。 ■プロジェクトについて ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 【期間】2～3年ほどの大型案件が中心（施工段階では出張として現場赴任） 【分野】石油、化学、医薬品、食品、空港インフラなど 【規模】社会を支える“スケールの大きい仕事” 自分が関わった設備が実際に稼働した瞬間には、大きな達成感が味わえます。 ┏ ────────── ┓ 　仕事は大きく分けて3つ ┗ ────────── ┛ ★設計（どう作るか考える） お客様の要望をもとに、工場や設備の計画・設計を行います。 「どんな設備が必要か」「どんな流れで製造するか」などを考え、設計全体のとりまとめや工事計画を作成します。 ★調達（必要なモノを揃える） 設計内容に基づき、機械や機器資材を発注。 「コスト」「品質」「納期」を管理しながら、最適な形でプロジェクトを進めていきます。 ★施工管理（現場を動かす） 工事現場での進行管理を担当。 ビジネスパートナーと連携し、安全・コスト・スケジュール・品質をチェックし、完成まで導きます。 ＼POINT！／ これらに一貫して関わるのが特徴。 一般的な施工管理とは違い「設計～完成まで」トータルで携われるため、専門性の高いスキルが身につきます◎ ┏ ────────── ┓ 　未経験でも安心の理由 ┗ ────────── ┛ ▼入社後はOJTで基礎から習得 ▼定期的な技術研修でさらにスキルアップ ▼チーム制で常に先輩がサポート 実際に未経験スタートの社員も多数活躍中！ ＜ 仕事の魅力☆ ＞ ◎モノづくりの“全体”を動かせる ◎将来も活かせる専門スキルが身につく ◎社会インフラに関わる安定性の高い仕事 未経験から、“一生モノのスキル”と“スケールの大きなやりがい”を手に入れられる仕事です。
      神奈川・茨城・千葉・静岡・三重・岡山の各拠点 ※希望を考慮のうえ決定します 【本社】神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 【鹿島事業所】茨城県神栖市神栖4-1-25-1 【千葉事業所】千葉県市原市玉前271-1 【静岡事業所】静岡県富士市鈴川本町9-1 齊藤ビル3階 【四日市事業所】三重県四日市市大井の川町2-1 【倉敷事業所】岡山県倉敷市連島中央1-5-34 ◎千葉・茨城・静岡・三重・岡山は「転勤なし（エリア総合職）」の選択が可能 ◎その他拠点は総合職（転勤あり）となります ※リモートワーク相談可 ※本社以外はマイカー通勤OK ＜アクセス＞ 【本社】JR京浜東北・根岸線「新子安駅」より徒歩5分 【鹿島事業所】JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で22分 【千葉事業所】JR内房線・総武本線「五井駅」より車で4分 【静岡事業所】JR東海道線・岳南電車「吉原駅」より徒歩2分 【四日市事業所】近鉄名古屋線「海山道駅」より徒歩10分 【倉敷事業所】水島臨海本線「弥生駅」より車で5分
      ◎希望や勤務地に応じて、下記いずれかのコースを選択可能です。 ※千葉・茨城・静岡・三重・岡山はエリア総合職（転勤なし）／その他拠点は総合職（転勤あり） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ＼働き方は選択可能！／ ■総合職（転勤あり） プラントの新設・増設に関わる、設計・資材調達・現場管理などを担当。 経験者：月給29万～60万円 未経験者：月給26万～34万円 シニア：月給40万～62万円 ■エリア総合職（転勤なし） 各エリア内のプラント設備における、メンテナンス計画・現場管理を担当。 経験者：月給26万～55万円 未経験者：月給22万～30万円 シニア：月給36万～56万円
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    東芝環境ソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩1分／東芝G】解体工事の施工管理職　◆年休126日◆福利厚生充実
      【民間案件メイン／土日祝休み◆年間休日128日／夜勤・転勤無／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業】 ■職務概要： 民間案件を中心に建物解体・設備撤去や有害物除去・無害化作業の施工管理をお任せします。現地確認・調査から建造物解体の竣工までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地確認 ・案件の受注 ・施工管理 ・竣工 現場代理人ならびに主任技術者（あるいは監理技術者）として、監督・指導をご担当頂きます。 ■携わる案件例： ・土壌・地下水汚染の調査、有害物質除去／無害化対策の計画・設計、及び施工管理 ・施設・設備の有害物質除去／無害化を含んだ解体・撤去工事の施工管理 ・建屋：東芝グループの施設をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院等 ■組織構成： 所属部署には16名が在籍。30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 施工担当者は多くが中途入社！ゼネコン出身者や橋梁・舗装などの専門工事業者、分析ラボの出身者です。特定有害物質を除去したり、危険設備の解体をしたりするなど、専門性が必要な職種で化学物質に対応するための知識を備えられるまで先輩社員が丁寧にOJTを実施いたします。 ■UIターン歓迎： 採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も精算できます。地元に戻って働きたい方も歓迎いたします！ ■会社について： 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。 ・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。 ・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。 ・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆出張に関わる手当支給有り（予定年収に含まず。支給基準は規定による。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ビジネスエキスパート株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】社内SE(社内業務システムの開発メイン) ※フレックス／在宅勤務可／東芝グループ
      【東芝グループのシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■背景： システム内製体制強化や開発プロジェクトにおいて、豊富な実務経験と高度なスキルを活かして主体的に推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 自社の社内業務システム(社内向けシステム、社外顧客向けシステム)の上流行程、開発、テスト、マニュアル作成、AWS構築、運用(セキュリティ対応を含)、ベンダー管理等をお任せします。 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、16名が在籍しており、企画部(企画運営)、サーバ担当(社内システム開発)、クライアント担当(社員からの問合せ、ヘルプデスク等)に、それぞれ役割が分かれています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■残業代30Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：半期２か月相当（７月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全245件
    • 趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160
      • NEW
      • 締切間近
      ◆全国約5800社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。 部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。 当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。 つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！ 【趣味と仕事を両立できます】 ◆日研トータルソーシングは社員の「好き」や「楽しむこと」を応援する会社です。 例えばeスポーツに全社をあげて取り組んでおり、eスポーツ部「e部活」の所属社員は約500名。 当社で仕事をしつつ世界王者になったプロプレーヤーもいます。 ◆その理由は、安定した収入が得られるのと自分時間を十分確保できること。 社員寮など住居面のサポートもあり、仕事と趣味を両立しつつ「自分らしく働ける環境」が整っています！ 【この仕事の魅力】 ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、自分時間も充実！
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！ ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【保全テクノセンター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本
      月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
    • 【東海／未経験・第二卒歓迎】エンジニアサポート◇手に職をつけたい方へ／1~2か月間の研修で安心◎
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎／異業界からの入社者も多数／月平均残業時間10H／社員寮あり／引っ越し費用負担あり～ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、航空宇宙、ロボットなどの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・製品を高品質・低コスト・安全に大量生産する仕組みづくりを考える【生産技術】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　等 ■入社後の流れ： 入社直後：エンジニア業務心得、ビジネスマナーなど 2週間後：Excel基本操作・製図基礎の見方や作り方の理解 1か月後：品質管理（Excel使用）データ分析などの実習・2D/CAD基本操作など 2か月後：3D/CAD基本操作など 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■配属について： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポートとして、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育体制のあるポジションを厳選して配属し、営業担当が専任でフォローしていきます。 ■組織構成： 5～20人程度のチームで作業を行うことが多く、20～30代のメンバーが中心です。慣れるまでは先輩社員のサポートを受けながら、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県/静岡県/岐阜県/三重県を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20Ｈ分を含みます。 ご経歴によっては変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与が支給される場合あり(近年は毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ

    その他専門コンサルティング
    本社：神奈川県平塚市東豊田369 小田原支店：神奈川県小田原市田島734-14 千葉支店：千葉県東金市家徳238-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／残業少
      • 締切間近
      【入社後研修・資格取得支援あり】 企業活動に欠かせない環境調査・分析業務をお任せします。 空気・水・土などが法律基準を守れているかを調べ、人々の安全な暮らしを支える仕事です。 【具体的には】 大手企業・中小企業を問わず、さまざまな業種のクライアント（工場・オフィス・建設現場など）からの依頼をもとに、測定や水質分析、土壌調査などいずれかの分野で（希望考慮）、下記業務をご担当いただきます。 ・専用機器を使った測定・調査 ・水・土・空気などのサンプル採取 ・社内での分析作業・数値の確認 ・データ整理、報告書作成 ・社内メンバー・お客様との簡単な打ち合わせ ★専門的に見えますが、すべて先輩と一緒に行います。 ＼未経験でも安心の理由／ ・入社後3カ月間の研修あり ・いきなり一人で任せることはありません！ ・業務手順・測定方法は丁寧に指導 ・文系・理系問わず活躍中 ・国家資格などは入社後に取得可能（費用は会社負担） 「専門知識は入社してから」そんな育成前提の採用です。 【 入社後のステップ 】 3カ月間の入社後研修からスタート。さまざまな部署の業務に携わり、雰囲気を知ることからはじまります！ここでスキルや適性を把握し、あなたに最適なサポートの方法を検討します。 未経験者から挑戦する方であれば、必ず先輩社員が付き添います。先輩と一緒に調査や分析業務に携わりながら、専門知識やノウハウを学んでいきましょう。基礎から一つひとつ、丁寧に指導するので安心してください！ ＼この仕事のポイント／ ★法律で義務付けられた調査を担う、ニーズのなくならない仕事 ★環境・健康・安全を守る社会貢献度の高い業務 ★手に職をつけ、長期的に安定して働けます 「安定した仕事に就きたい」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
      【マイカー通勤可／希望を考慮し神奈川・千葉いずれかへの配属／引越費用3万円あり】 ★U・Iターン支援あり！（入社時、引越費用負担あり／3万円まで） ★お住まいやご希望を考慮いたします。 ――――――――― 配属先 ――――――――― ■本社 神奈川県平塚市東豊田369 アクセス： バス停「湘南車検場」より徒歩5分 ※平塚駅、伊勢原駅からも通勤可能です。 ■小田原支店 神奈川県小田原市田島734-14 アクセス： バス停「田島石橋」より徒歩3分 ※国府津駅からも通勤可能です。 ■千葉支店 千葉県東金市家徳238-3 アクセス： バス停「家徳中橋」より徒歩1分 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ＜月給例＞ 月給27万9,000円（25歳／無資格） ＜月給＞ 月給25万4,000円～34万7,000円＋賞与＋各種手当 ※給与額はスキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万5,000円～6万1,000円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ★残業は20時間程度です！
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • メーカー営業／未経験歓迎／賞与5.8カ月／年休125日
      ★まずはPick up!をご覧ください★ 【お客さまについて】 ・駅のホームドア ・オフィス機器 ・家具・家電 など こうした製品を生み出すための部品や完成品を製造している、大手の工場・メーカーがメインのお客さまです。 機械を操作する現場の担当者や工場長をはじめ、時には社長など経営層の方と直接やり取りをする機会もあります。 ＼既存顧客がほとんど／ すでに製品をご利用いただいている企業への対応がメインのため、信頼関係を築きながら提案を進めていける環境です。 訪問件数は1日5～7件ほどで、状況に応じて電話やメールでフォローを行うこともあります。 【仕事内容】 ▼課題・ニーズのヒアリング まずはお客さまの生産現場の状況やお困りごとを伺います。 IoT・DX・自動化といったテーマを踏まえながら、社内の専門部署とも連携し、ソフトウェアも含めた最適な提案を行います。 ▼契約～導入準備 扱う設備は数千万円～数億円規模。 時間をかけて商談を重ね、契約成立後は製品の手配や納入に向けたスケジュール調整・打ち合わせを進めます。 ▼納入～稼働フォロー 機械の搬入や据え付け、現地での調整などにも立ち会いながら、設備が安定して稼働するまで継続的にサポートします。 ～入社後の流れ～ 入社後は本社で約3カ月の研修を実施。 会社や業界の基礎、「板金とは？」といった知識はもちろん、提案資料や見積書の作成方法など細かな部分までレクチャーしていきます。 配属後も、先輩の営業への同行を通じ実践的なスキルを着実に身につけられる環境です。 ┌┐ └■POINT ……………… 【世界トップクラスの知名度◎】 当社は世界100カ国以上の企業と取引があり、業界内でも高い認知度を誇ります。 また、グループ会社との連携や展示会などを通じて新規顧客と出会う機会も。 社内には最新設備を備えた展示場もあり、実機を使って性能や品質を紹介するなど、営業として幅広く活躍できるフィールドです！
      【希望を考慮／東日本・南関東・中部・関西・西部／マイカー通勤OK＆駐車場完備】 ■東日本支店 岩手県（紫波郡）・秋田県（秋田市） 宮城県（富谷市）・福島県（郡山市） 山形県（山形市）・茨城県（水戸市、つくば市） 栃木県（宇都宮市）・群馬県（高崎市、太田市） 新潟県（三条市）・長野県（松本市、長野市） ■南関東支店 東京都（葛飾区、八王子市）・神奈川県（伊勢原市、横浜市） 埼玉県（さいたま市、川越市）・千葉県（千葉市） 山梨県（中巨摩郡） ■中部支店 静岡県（静岡市、沼津市、浜松市）・愛知県（一宮市、豊田市） 三重県（四日市市）・富山県（富山市） 石川県（金沢市） ■関西支店 大阪府（東大阪市）・京都府（京都市） 兵庫県（神戸市、姫路市）・和歌山県（岩出市） 滋賀県（栗東市） ■西部支店 岡山県（岡山市）・広島県（広島市、福山市） 島根県（安来市）・山口県（周南市） 香川県（高松市）・愛媛県（松山市） 福岡県（北九州市、大野城市）・熊本県（熊本市） 大分県（大分市） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ～月収モデル～ ■25歳（入社3年目） 月収25万円～30万円＋各種手当 ※基準給与26万円／営業手当2万円含む ■30歳（入社8年目） 月収31万円～37万円＋各種手当 ※基準給与32万円／営業手当2万円含む ■35歳（入社13年目） 月収37万円～44万円＋各種手当 ※基準給与39万円／営業手当2万円含む 月給20万円～37万円＋営業手当2万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）を支給します ※勤務地配属半年後は実績により基準給与および営業手当が変動します（月給20万円から下回ることはありません）
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    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／未経験歓迎／年休128日／月給25万円～
      • NEW
      水道・ガス・空調など、生活や工場に欠かせないインフラ関連の商品を扱います。 「この流体にはどれを使えばいい？」 「いつまでに必要？」 こうしたお客様からの相談に応える仕事です。 「営業って難しそう…」 そう思った方もご安心ください。 当社でお任せするのは、すでにお取引のあるお客様が中心のルート営業。新規のお客様にいきなり売り込にいく仕事ではないので、未経験からでもスタートできます。 【具体的な業務の流れ】 ◆既存のお客様を訪問 ◆お困りごとをヒアリング ◆商品を選び、見積を作成 ◆受発注や納期調整（事務スタッフと連携） 　※飛び込み・テレアポはありません。 ★未経験でも安心な理由 ・最初は物流と内勤職からスタート ・1年間は研修期間。商品・業界の基礎から学べる ・先輩が隣でしっかりフォロー 「分からなくて当たり前」という前提なので、 焦らず一つずつ覚えていけます。 ★扱う商材について ・取扱商品：約65万点 ・仕入先：1,000社以上 という強みを活かし、 時代に合わせた提案を続けてきました。 提案するのは水道・ガス・空調など、生活や産業に欠かせないインフラ関連商品です。 ・古くなったら交換が必要 ・建物がある限り使われ続ける といった特性があり、景気にも左右されにくい分野。 「急に仕事がなくなる」 「流行が終わる」 といった心配が少ないのが特徴です。 【働きやすさ重視の環境】 ・残業月8時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・土日祝休み ・年休128日　など 社員の健康を第一に考え、 無理なく働ける環境をつくっています。
      【新潟県新潟市・静岡県富士市・福岡県福岡市・北海道札幌市・大阪府堺市・愛知県名古屋市】 ■新潟支店 新潟県新潟市東区山木戸4-13-1 ■静岡支店 静岡県富士市五貫島713-１ ■九州支店 福岡県福岡市博多区東比恵3-28-25 （新築移転予定地）福岡県福岡市博多区上牟田3-4-26 ■札幌支店 北海道札幌市東区北34条東22-1-30 ■関西支店 大阪府堺市美原区木材通4-13-11 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給25万円～35万円（一律食事手当1万円を含む） ※時間外手当全額支給 ★売上だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかり評価。 賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績もあります。
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    高浜工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市八幡町2-2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／高浜市】法人営業（鍛造品／自動車部品等）◆国内有数の機械設備メーカー◆150件以上の特許あり
      ～最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎～ ■業務内容： ・国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、鍛造部門の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・鍛造品のルート営業および新規開拓営業（既存：新規＝3:7程度） ・顧客からのクレーム対応 ・見積書作成・発注作業などの営業事務（事務員がフォローしてくれます） ・選別作業の応援 ■特徴： ・鍛造品の8割は自動車部品です。その他は自転車ギア、ロボット関係などです。 ・主要顧客は、大手自動車部品メーカーです。顧客数は全体で50～60社ほどですが、新規開拓に集中いただくため、担当いただく顧客は5社程度を想定しています。 ・新規開拓の営業先は、得意先や既存先からの紹介など今まで取引のある顧客からの繋がりで電話営業や訪問活動をしていくことが多いです。営業方法は各担当者が裁量をもって取り組んいるため、今までの経験等を活かし自身の方法を見つけ、スキルを磨いていってください。 ・会社全体の目標はありますが、個人のノルマはありません。顧客との関係性を構築することが大切となるため、自身のペースや方法で営業活動をしてください。 ・エリアは、愛知県を中心に全国（直近では奈良・大阪・福井・静岡・三重など）へ及びます。社用車や新幹線等を利用します。 ■入社後の流れ（キャリアパス）： ・受注を獲得するためには、自社で製造可能かどうかを判断する知識が必要となります。そのため、まずは当社製品の特徴や仕様、生産工程、生産能力について学び、理解していただきます。 ・3～6ヵ月程度を目安に1人立ちをしていただく予定です。 ・入社時は一般職ですが、経験と実績を積み重ねていただき、主任、係長とキャリアアップしていくことが可能ですし、将来的には課長、部長として営業課を牽引していくことも可能です。 ■魅力： ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能です。 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため社員の定着率が高いです。 ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市八幡町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により決算賞与あり）※前年度実績：計3.0か月分 ■昇給：有（前年実績／月1.59%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高浜市】法人営業（自動車部品等）国内有数の機械設備メーカー◆150件以上の特許◆年収500万円～
      ～最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎～ ■業務内容： ・国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、鍛造部門の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・鍛造品のルート営業および新規開拓営業（既存：新規＝3:7程度） ・顧客からのクレーム対応 ・見積書作成・発注作業などの営業事務（事務員がフォローしてくれます） ・選別作業の応援 ■特徴： ・鍛造品の8割は自動車部品です。その他は自転車ギア、ロボット関係などです。 ・主要顧客は、大手自動車部品メーカーです。顧客数は全体で50～60社ほどですが、新規開拓に集中いただくため、担当いただく顧客は5社程度を想定しています。 ・新規開拓の営業先は、得意先や既存先からの紹介など今まで取引のある顧客からの繋がりで電話営業や訪問活動をしていくことが多いです。営業方法は各担当者が裁量をもって取り組んいるため、今までの経験等を活かし自身の方法を見つけ、スキルを磨いていってください。 ・会社全体の目標はありますが、個人のノルマはありません。顧客との関係性を構築することが大切となるため、自身のペースや方法で営業活動をしてください。 ・エリアは、愛知県を中心に全国（直近では奈良・大阪・福井・静岡・三重など）へ及びます。社用車や新幹線等を利用します。 ■入社後の流れ（キャリアパス）： ・受注を獲得するためには、自社で製造可能かどうかを判断する知識が必要となります。そのため、まずは当社製品の特徴や仕様、生産工程、生産能力について学び、理解していただきます。 ・3～6ヵ月程度を目安に1人立ちをしていただく予定です。 ・入社時は一般職ですが、経験と実績を積み重ねていただき、主任、係長とキャリアアップしていくことが可能ですし、将来的には課長、部長として営業課を牽引していくことも可能です。 ■魅力： ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能です。 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため社員の定着率が高いです。 ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市八幡町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により決算賞与あり）※前年度実績：計3.0か月分 ■昇給：有（前年実績／月1.59%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全827件
    • 未経験大歓迎の営業職（平均年収819万円）／賞与5カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組み、出会いや会話を楽しむ。 それができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 もちろん、トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 ＝＝＝＝＝ 業務フロー ＝＝＝＝＝ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝ ここも必見！ ＝＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • ツボを抑えたビジネスパーソンになれる営業職／未経験歓迎
      • NEW
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＿＿＿＿＿ ＜収入アップに繋がるPOINT＞ ￣￣￣￣￣ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで、手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境 ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■入社後のキャリア例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＜＜仕事のポイントとは？＞＞ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
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    静岡ガス株式会社

    ガス
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・財務／年収590万円以上／賞与年3回／年間休日126日
      会社の経営基盤を支える【経理・財務】ポジション。 適性やこれまでのご経験に応じて、いずれかの業務を中心にお任せしていきます。 上場企業の経理でしか経験できない知識・スキルを磨ける環境です！ ★. 具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿ 【1】経理 ■月次、四半期、年次の決算業務 ■連結決算・開示業務 ■関連会社対応（各案件の会計課題整理・対応） ■監査法人等外部機関との連携 ■会社法計算書類、決算短信・有価証券報告書の作成 ■税金計算、申告 ■総務や他部署、子会社との連携 【2】財務 ■グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 ■資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ■金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ■グループ全体のキャッシュフロー管理 ■各種決算関連資料（連結を含む）の作成（キャッシュフローなど財務資料） ■グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ■M&A後の経理財務PMI（会計ルール整備・連結決算対応など） ★. 上場企業の経理・財務ならではの魅力 ＿＿＿＿＿ Point1. 幅広い業務を通して専門性を高め、市場価値の高いスキルを身につけることが可能！ Point2. 経営層に近いポジションで、会社の意思決定に関わる経験を積むことができます。 ★. 働き方の特徴 ＿＿＿＿＿ プライベートを大切にしながら働ける環境が整っており、無理のない働き方を実現しています。 各種手当や福利厚生も充実しているため、時間的にも経済的にも安心してキャリアを築いていくことが可能です◎ また、在宅勤務など柔軟な働き方にも対応。 ライフステージの変化にも合わせやすく、長期的に活躍している社員が多い点も特徴です。 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年3回 ◆年間休日126日
      本社／静岡市駿河区八幡1-5-38 ＃受動喫煙対策実施
      月給32万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※能力・経験を考慮の上決定します。
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    株式会社アケボノクラウン

    文具・事務機器関連 （商社）
    大阪府東大阪市長田中4-5-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗文具商社のルート営業／未経験歓迎／賞与実績約5.5カ月
      • NEW
      【業務の流れ】 ▼お取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼商品のご提案→見積書の作成 ▼アフターフォロー 　など このほか、下記も担当します。 ■当社の仕入れ先であるメーカーと同行し、お客様を訪問 ■勉強会の実施 ■メーカーの商品勉強会に参加　など 【提案する商品は……】 取り扱い商品は30万点以上！ 文房具を中心にオフィス機器や防災用品など幅広い商品を取り扱っており、お客様の細かなニーズにも対応できるため、「営業しやすい」のが特長です。 【担当するお客様……】 ■オフィス用品や文房具の専門店 ■一般企業や公共団体（学校など）から文具を受注する販売店 ■ネットショップ　など 【営業エリアは……】 大阪府を中心とした関西地域 ………… ◆チラシ制作や商品企画に挑戦も！ ………… 業務に慣れたら、下記の業務にも挑戦できます。 ■展示会の運営 ■販促用チラシの制作 ■自社ブランド商品の企画　など …………… ◆充実の研修で成長をサポート …………… ▼基礎研修 ・当社について ・基幹システムの使い方 ・営業活動の基本　など その後は、 ▼主要商品群研修 ▼営業基礎研修 などを通して、業務の流れを理解しましょう。 ▼OJT研修 先輩と一緒に実際の業務を行いながら覚えていけます。 まずは「お客様の要望を聞いて商品を提案する」ことに慣れていきましょう。 経験を積むうちに、そのお客様に合いそうな商品を提案できるようになります。 「自分が提案した商品が売れた！」……そんな時は会議で発表することも！ 独り立ち後も、経験や階層、志向に合わせて継続的にスキルアップしていけるように各種研修を用意しています。 ＜例＞ ■パソコンスキル研修 ■管理職研修 ■専門スキル研修　など
      【直行直帰もOK】大阪本社（東大阪市）もしくは神戸支店（神戸市） 【勤務地詳細】 大阪本社：大阪府東大阪市長田中4-5-6 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「長田駅」より徒歩8分 神戸支店：兵庫県神戸市長田区山下町2-2-8 ＜アクセス＞ 山陽電鉄「西代駅」より徒歩5分 ※直行直帰の頻度は、担当するお客様等により異なります。 ＜例＞ ・大きな文具専門店の担当：1週間に1回～2回程度 ・納品店担当：平均して1カ月に1回程度 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 線路工事の施工管理／未経験歓迎／月給28万円～／年休124日
      線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。 ───── 工事内容 ───── 線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在来線各所の新設工事・メンテナンス工事を手掛けています。 ■プロジェクト工事 開業に向けて新しい線路を敷く工事。高架化や複線化の工事、駅構内の配線変更など。 ■メンテナンス工事 すでに開業している線路の保守工事。主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。 ★受注先の大半はJR西日本。社会貢献度が高く、景気に左右されないことが特長です！ ───── 着実に成長できる教育制度 ───── ・「実践型」の研修施設 実物を体験できる国内建設業界トップクラスの研修施設・「技術研修センター」を完備。実際に見て・触れて・感じて、挑み・学ぶことができる環境で、実務に即した研修を実施しています。 ＜研修の流れ＞ 入社1年目：新入社員研修 　▼ 入社2～4年目：若手社員研修、資格取得研修 　▼ 入社5年目以降：階層別研修（軌道工事管理者フォローアップ研修など） ◎経験豊富なベテラン社員が中心となって、きめ細やかな指導を行います。 ───── 働くメリット ───── 【★】社会貢献度の高さを身近で感じる仕事 当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラを数多く手掛けています。その中でも、鉄道メンテナンス工事と新設構造物をつくるプロジェクト工事が事業の柱。自身が携わった工事で多くの方の生活が豊かになることを直に感じられる仕事です。 【★】高待遇で働きやすい環境を整備 ◆家賃の最大85%会社負担などの福利厚生 ◆年間休日124日！「4週8休」の取り組みと、振替休日の取得を制度化 ◆未経験でも月給28万円以上スタート ◆鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆／年3回）はJR関連工事を中止し、約10日～12日程度連続休の取得を促進 などお休みも多く、しっかり稼げる環境です。
      【最大85%の家賃補助】近畿（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所 《勤務地》 ◎近畿エリア 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 ◎北陸エリア 新潟県・富山県・石川県・福井県 《当社拠点》 ・本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 ・大阪支店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F ・京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F ・神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F ・福知山支店／京都府福知山市駅南町2-132 ・北陸支店／石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給28万円～37万8000円（一律手当含む） ※一律手当：現場手当（月2万5000円） ※残業代は別途、全額支給いたします ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします
    • 土木施工管理／関西・北陸限定／WLB充実／年間休日123日
      • NEW
      【経験を活かして活躍可能！】 キャリア採用実績も豊富な当社では、入社後にワンランク上のキャリアと働き方を叶えた方が多くいます。 施工管理が微経験の方も、当社の研修制度を経て現場で活躍しています！ ＜入社後の例＞ ・前職：派遣で建設施工管理を1年経験 →研修を経てスキルを補強！今では大規模なインフラ工事を担う存在へ！ ・前職：建設施工管理を3現場ほど経験 →自分に合った年次研修を受講し、スキルアップを実現！ 【仕事内容】 当社の土木部門にて、施工管理（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）を担当いただきます。 ■鉄道関連工事…建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅 等） ■メンテナンス工事…耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災 等 ■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修 等 ■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション 等）　など ※JRからの案件が9割を占めるため、線路沿いの案件が中心です ※建設工事に加え、メンテナンス工事なども豊富です ＜工期＞ 新設案件…2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件…1年程度 ＜エリア＞ 関西・北陸エリア中心 ※案件数は関西＞北陸の順に多い ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数です ◆「働き方」から「働きがい」へ ◆ 当社では2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。 現在は中期計画2025にて、「働きがい」を求めてさらにリソースを投入。 施主がJR中心のため工期にもゆとりがあり、残業を減らすことができています。 ★残業月30h程度 ★年休123日 ★ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際の振替休日の取得を制度化） ★GW・お盆・年末年始は工事中止期間（有休使用により長期休暇を取得可能）
      【全国転勤なし／勤務地は関西・北陸のみ】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）、北陸エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県）の各現場事業所での勤務となります。 ※配属先は面談内容などを考慮の上、決定いたします。 ＜現場施工管理の場合＞ ■関西圏（主に京阪神エリア）の新設現場（土木支店） ■大阪管轄エリアのメンテナンス現場（大阪支店）※管轄エリア内に和歌山出張所あり ■兵庫管轄エリアのメンテナンス現場（神戸支店） ■京都管轄エリアのメンテナンス現場（京都支店） ■福知山管轄エリアのメンテナンス現場（福知山支店） ■北陸圏（福井・石川・富山）の新設現場（北陸支店） ■福井管轄エリアのメンテナンス現場（福井出張所） ■金沢管轄エリアのメンテナンス現場（金沢出張所） ■富山管轄エリアのメンテナンス現場（富山出張所） ＜間接部門の場合＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 （地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分） 転勤：当面なし／関西・北陸の範囲内での転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜技術職：直接工事に従事する場合＞ 月給25万5000円～42万1800円＋各種手当＋賞与年2回 ＜間接部門：安全・品質・工程・コスト等の管理＞ 月給23万円5000円～39万6800円＋各種手当＋賞与年2回
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    クロバー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 生産技術／年休120日以上／土日祝休み／創業100年の安定性
      ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★創業100年のリーディングカンパニー ★世界中に販路を拡大中！ ★直近5年で中途入社の退職者0名！ 【具体的には】 □商品設計・工程設計・機械設計 □設備開発（設計及び加工／機械、電気、空圧）※設計：2DCAD、３DCAD □設備修理（機構、電気、空圧） □NC機械による加工（マシニングセンタ、ワイヤーカット、放電加工機など） □汎用設備による加工（フライス、研磨機、ボール盤など） 【クロバー株式会社とは】 ―――――――――――― 手芸好きの間で知らない人はいないほどの知名度を誇る「クロバー」。ユニークで高品質なハンドメイド用品を生み出し、国内だけでなく海外でも多くのファンに愛されています。 【ポジションの特徴】 ―――――――――――― 商品設計から機械設計まで、幅広い業務に携われることが特徴です。その分、いろいろな機械に触れるチャンスがあるため、知識や技術を存分に学べたり、前職の経験を活かせたりする機会が豊富です。 【教育体制】 ―――――――――――― 入社後は、先輩と一緒にOJTで業務になれていただきます。外部研修の受講支援など教育に力を入れているため、新たな知識をどんどん吸収できます。また、展示会などでもさまざまな部品について勉強できます。 【温かなチームワークが魅力】 ――――――――――――――― 働く上で1番大事なのは、メンバー同士のコミュニケーション。それぞれが個々の業務を持ちながらも情報を共有し、メンバー同士が連携・助け合いながら目標を達成するような体制で業務を進めております。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※前職の給与・ご経験をできる限り考慮し、納得いただけるオファーを目指します。賞与は年2回（昨年度実績4.0カ月分）＋業績賞与（昨年度実績1カ月分以上）と、成果をしっかり還元する体制です。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日～／土日祝休／残業少
      ◆未経験歓迎 ◆年間休日120日以上 ◆残業月15時間程度 ◆土日祝休み ◆創業100年のリーディングカンパニー ◆世界中に販路を拡大中！ ◆直近5年で中途入社の退職者0名！ 【具体的には】 □機械オペレーション（自社設備） □竹材加工 □手作業業務もあり 【クロバー株式会社とは】 ―――――――――――― 手芸好きの間で知らない人はいないほどの知名度を誇る「クロバー」。ユニークで高品質なハンドメイド用品を生み出し、国内だけでなく海外でも多くのファンに愛されています。 【入社後の流れ】 ―――――――――――― 入社後はOJTでひとつずつ業務に慣れていただきます。まずは手作業業務からはじめて、商品を覚えていくことから始めましょう！さまざまな加工機を使用して、竹製品の加工をおこなっていきます。そのあと、少しずついろいろな工程をお任せしていきます。 【教育体制】 ―――――――――――― 入社後先輩社員がつくため、放置される心配はないので安心してくださいね。ひとつの工程をマスターするのは、半年～1年程度。少しずついろいろな工程をクリアしていきましょう。 【温かなチームワークが魅力】 ――――――――――――――― 働くうえで1番大事なのは、メンバー同士のコミュニケーション。お互いを理解するために、業務時間内に懇談会を定期的（四半期毎）に開催し、社員同士がリラックスして交流できる場を提供しています。懇談会では最近の出来事や趣味について話し合ったり、仕事に関する意見交換をしたりします。 【つくった商品を自分で使うことも！？】 ―――――――――――――――――――― 任意参加で隔週1回、編み物部が開催されています！じつは入社するまであみ物に興味がなかった社員も多数。はじめてみると奥が深くて面白いので、ぜひ参加してみてください♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
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    日新容器株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-13-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理・総務／未経験歓迎／成長できる環境／完全週休2日制
      • NEW
      【具体的には】 ■入出金管理 ■売掛金・買掛金管理 ■小口現金管理 ■決算処理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■備品・会社設備の管理（オフィス用品、本社社屋、社用車、社宅、保養所等／業者の窓口対応が中心です） ■パソコンの初期設定（ゆくゆくはOA機器に関する各種対応もお任せします） 入社後は、OJT研修をベースに仕事を覚えていきます。経理業務に関しては、入出金と売掛金・買掛金の管理、小口現金の管理からスタート。システムの操作方法や確認すべきポイントを覚えたり、資料を照らし合わせながら作業を進めたりと、単純作業とは言えませんが、慣れてくるにつれて「だからこうするんだ」といった意味が理解でき、スムーズに取り組めるようになります。 また、経理業務と並行して、人事労務・総務の経験も積んでいきます。いずれも最初は基本業務からスタート。人事労務の業務は必要に応じて発生するため、その都度対応しながら仕事の進め方を覚えていきます。総務の業務については、パソコンの初期設定などから始めて、基本が身に付いたら「社内の問い合わせ対応」⇒「外部業者との打ち合わせ」へと段階的に次のステップへと進みます。 ※当社事業について学ぶため、自社工場での研修も予定しています ※専門性の高い業務は税理士や社会保険労務士に依頼・相談できるので、未経験でも安心です 【ゆくゆくは…】 経理総務の幅広い業務をこなせる存在へと成長！バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！ ◎スキルアップの一環として、外部講師による研修も実施 ◎頑張り次第で管理職へのキャリアUPも可能。マネジメント業務等にもチャレンジできます！
      大阪府大阪市福島区海老江1-13-15 【交通アクセス】 ◇JR「海老江」駅より徒歩12分 ◇阪神「野田」駅より徒歩12分 ◇地下鉄「野田阪神」駅より徒歩12分 ◇大阪シティバス「野田阪神前」停留所から乗車後（約4分）、「上海老江」停留所降りて徒歩1分 ◎自転車・バイク通勤も可 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給225,500円～256,800円 ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません） 【スキルだけでなく、日々の取り組みも評価！】 当社では、「○○の仕事ができる」といったスキル面に加えて、成長のための努力や周囲への気遣いといった行動面も評価の対象としており、評価がアップすれば、賞与・昇給・昇格などの目に見える形で還元しています。また年2回、上長との面談の機会を設けており、次は何を頑張ればステップアップできるのかフィードバックを行っています。
    • 製造スタッフ／AIに代替されにくい仕事！／完全週休2日制
      • NEW
      【★使用済ドラム缶の再生工程】 （1）回収されてきた使用済みドラム缶の傷や汚れの程度を目視で確認・選別 （2）ドラム缶を転がしながらローラーコンベア（ライン）に乗せます （3）全自動の機械を使用して、ドラム缶を綺麗な状態に再生します（残留物の洗浄、外面の再塗装・乾燥など） （4）仕上がりを目視で確認 （5）完成品にマーキング等 上記から適性等に応じて担当工程を決定します。「ここは合わないかも…」そんなときは上司と相談の上、ポジションチェンジも可能です。 【★入社直後は…】 まずはドラム缶に慣れるところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えましょう。少しずつ、できることを増やしていけます！ 【★将来的には…】 様々な工程を経験し、マルチプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、能力次第で管理職としての道も開けます。 ※希望や適性によっては、製造工程に加えて、在庫管理や設備メンテナンスも担当できます 【★先輩の1日の流れ（例）】 出社後、作業着に着替えたらみんなでラジオ体操！頭も体もシャキッと目が覚めます ▼ 朝礼でその日の業務連絡を共有し、各々の持ち場へ ▼ 午前中は、ドラム缶の中身を洗浄する機械の操作を担当 ▼ お昼休憩。希望者は1食500円の宅配弁当も利用できます ▼ 午後はグラインダーを使って、ドラム表面の固着物の除去やサビ落としなどの作業 ▼ 定時の約20分前から掃除や後片付けを開始。17時過ぎには帰宅準備に入り、スムーズに退社しています 【★社員目線で働きやすさを考えてくれる会社】 以前、ドラム缶を洗浄する装置のメンテナンス中に誤ってボタンに触れてしまい洗浄液を噴射してしまったスタッフがいました。その出来事を受けて、翌週には、出っ張っていたボタンを誤って触れないように装置の構造自体を改善。現場目線で、スピーディに対策してくれます。
      ★自転車・バイク通勤OK ★転居をともなう転勤なし 【勤務地】 兵庫県尼崎市東浜町6-3 【アクセス】 阪神「出屋敷」駅より80-1系統（右回り循環）尼崎市バスに乗車、高州で下車し、そこから徒歩5分（出屋敷駅より南へ1.5km） ◎尼崎市のほか、伊丹市・神戸市・大阪市から通勤している先輩も活躍中！ ※協立容器工業株式会社への在籍出向となりますので、協立容器工業株式会社で勤務していただきます ※雇用は日新容器株式会社となり、待遇面も同等です ※働いている社員も全員が日新容器からの出向なので不安なく働いていただけます 喫煙所：喫煙所あり（屋外） （出向先） 協立容器工業株式会社　尼崎工場 兵庫県尼崎市東浜町6-3 事業内容：200Lドラム缶の再生工場
      月給213,600円～263,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません） 【頑張った分だけ評価してもらえる！】 「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。 日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。 また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全26件
    • 【銀座】海外営業（自動車向け樹脂チューブ）＜離職率3%＞◆福利厚生◎国内トップシェア／プライム上場
      ～プライム上場／創業140年の老舗メーカー／残業平均月10H／離職率3%／海外19拠点のグローバル企業／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容： 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、自動車メーカー、燃料タンクなどのTier1企業へ樹脂配管製品の拡販営業を担当いただきます。 近年引き合いが増加する中、特に韓国のメーカーからの要望に応えるため、現地のグループ会社やお客様とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・海外小会社への販売サポート ・社内の製造部門や技術部門との納期調整、 ・見積もり対応 ・展示会などのイベント調整　等 ■販売製品：自動車向けの樹脂チューブ、空気ばね　等。 ■担当顧客：韓国の自動車関連メーカーを中心にご担当いただく予定です。 ■出張頻度：3～4回/年 ■組織構成： 部長、副部長を合わせ9名所属しています。（50代5名、40代1名、30代1名、20代2名） それぞれ担当するエリアで大きく分担しています。 ■当社について： 当社は、創業1885年で約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経営企画（新事業提案など）◆未経験歓迎／残業月10H／プライム上場／転勤無・手当充実
      ～★未経験歓迎★企画に挑戦したい方へ！／プライム上場／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり～ 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、経営企画のポジションをお任せします。はじめは既存社員が企画を担当しますので、それを推進する役割を担っていただきます。ニッタは創業以来の140年余りもの間、常に社会のニーズに合わせて新しい分野・商材への挑戦を続けてきました。ゆくゆくは、当社で社会のどんなニーズにどう応えていくのか、いちから企画運用できるようスキルアップしていただきます。 ■業務内容： 経営戦略室の業務全般 経営戦略企画・立案・実行（組織戦略、新規事業、中計、M＆Aなど）と経営層への提案 事業部の戦略実行、情報収集、連携支援等 ※はじめはできることからお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成 課長兼部長が1名、部長が1名、SNS管理担当の社員が複数名在籍しています。 部長の下で、推薦係を担当いただくイメージです。 ■当社について： 当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学融合型生命科学総合研究棟2F～4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区三田】技術営業～脱炭素/省エネを設計から支える～◇未経験OK／理系出身歓迎／パナソニックG
      【トレンドの"脱炭素"に技術面から貢献／未経験歓迎／電気・エネルギーの知見を活かしたい方へ／リモート有】 電気・エネルギー分野の知見を活かしながら、企業の脱炭素・省エネを技術面からリードする「コンサル型技術営業」に携わっていただきます。 製造業・不動産業を中心とした企業に対し、「何をどう組み合わせればエネルギー削減につながるのか」を商材選定から技術的な説明、プロジェクト推進まで一気通貫で関与します。 ■職務詳細 ・脱炭素/省エネニーズを持つ企業へのヒアリング ・電気設備、制御、省エネ商材を組み合わせた最適プランの検討 ・受注後のプロジェクトフォロー（施工管理・社内技術部門との連携） ・営業担当に同行し、技術的な立場での説明・提案支援 ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 【ZEB事業について】 今回お任せするのはZEBと呼ばれる建物の普及を推進するお仕事です。 ZEB事業とは、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギー（減らす仕組み）と再生可能エネルギーの導入（創る仕組み）が必要です。 ■組織構成 全国で8名在籍しております。 少人数の組織のため、入社後は丁寧に教育できる体制が整っています。 ■配属後 OJT制度にて約1年ほどは配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。商材や技術知識については入社後学んでいただけますので、入社時点での知見は問いません。省エネ・エネルギー技術について学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 直行直帰OK。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。 ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／月9～12日休／2年～早期昇格
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／月9～12日休／平均勤続15年
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全8件
    • ＜名古屋＞電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定職）／転勤なし／平均勤続17.3年
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／500万円～＞フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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