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    48ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,399 社中 2,351〜2,400 社を表示

    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付（トヨタ販売店）／未経験大歓迎／人柄重視の採用
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は実習店舗にて３ヶ月間、 接客マナーなど業務に必要な知識を学びます。 教育担当や先輩社員がサポートしますので安心してくださいね。 研修終了後に配属店舗が決定！ その後も定期的な研修などフォロー体制も充実しています！ ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
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    東海海運株式会社

    海運業
    東京都港区芝浦2-2-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 港湾物流の現場管理／未経験歓迎／賞与3.4カ月／年休120日
      ☆現場を采配する“港の司令塔”として、ご活躍いただきます☆ 日本の貿易を支える港を舞台に、数十名の作業員が安全かつスムーズに働ける環境を整える現場管理をお任せします。デスクでの計画と、現場での的確な指示。あなたの采配で、港を動かしていきます。作業は港の敷地内が中心。航海に出ることはありません。 ＜具体的には？＞＝＝＝＝＝ ■現場管理 ◎現場の巡回 実際に港の現場を巡回。「危険な場所はないか」「作業は予定通り進んでいるか」など安全上の問題がないか、作業状況に支障がないかなど、現場の様子を確認します。 ◎安全管理 現場の作業ルールや安全基準が守られているかをチェック。現場の安全を維持するための働きかけを行います。例えば、構内を走るトレーラーの速度が速いと感じたら、直接ドライバーに声をかけて注意を促し、安全を管理します。 ■事務処理 ◎人員配置の調整 会議で翌日の作業内容や必要人数を確認後「誰に・いつ・どの作業を任せるか」翌日の人員配置を決定。作業員のスキルや経験、「昨日頑張ってくれたから、今日は早めに上がれるようにしよう」など勤務状況を考慮しながらチームを編成します。 ◎日報作成 決められたフォーマットに、その日の作業内容（船名、コンテナ本数、作業員の出勤・退勤時間など）を記録します。 ＜入社後は？＞＝＝＝＝＝ まずは先輩に同行して現場を歩き、仕事の流れを学んでいただきます。事務所では、電話応対や簡単なデータ入力など、基本的な業務からお任せします。ExcelやWordの操作に自信がなくても大丈夫。イチから丁寧に教えます。 ＜とある1日の流れ＞＝＝＝＝＝ 08:40　業務スタート！朝礼、当日業務の説明、事務所での日報作成など 　▼ 10:00　現場を巡回。進捗や安全を確認 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 13:00　手配会議に参加 　▼ 14:00　会議内容をもとに、翌日の人員配置を決定 　▼ 16:00　再度現場を巡回。翌日の準備など 　▼ 17:00　退勤。お疲れ様でした！ ★専門知識ゼロでOK！ 知識や経験は一切不問。 業務に必要な資格（中型免許など）は、入社後に会社が費用を全額サポートします。
      ★転勤なし 下記いずれかの拠点への配属となります。 担当する現場やご希望を考慮の上、決定します。 ■本社／東京都港区芝浦2-2-18 　山手線「田町駅」より徒歩10分 　都営三田線「三田駅」より徒歩10分 ■大井コンテナターミナル事務所／東京都品川区八潮2-1-2 　車：首都高速湾岸線大井南出口から10分 　公共交通機関：都営バス　品98系統（品川駅東口→大田市場）「2号バース前」下車 ■TACS／東京都江東区青海4-4-18 　ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩10分 　りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区今井1-19-25 　車：京葉道路「蘇我IC」より5分　国道357号線沿い、JFEスチール正門前付近 　公共交通機関：JR外房線・内房線・京葉線「蘇我駅・西口」下車 徒歩5分 ■船橋営業所／千葉県船橋市潮見町43-2 　車：京葉道路原木出口から10分／東関東自動車道湾岸市川出口から10分 　公共交通機関：JR京葉線二俣新町駅からタクシー利用3分 ※拠点によりマイカー通勤OK（規定あり） ※受動喫煙防止対策：オフィス内分煙
      ■月給25万6,680円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,680円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ネクセライズ

    石油・資源
    東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 11階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全10件
    • 発電所の民間消防・防災隊員／日常のライフラインを守る仕事！
      • NEW
      万が一の火災があった際にチームで現場に向かう防災業務をお任せします。 火災の頻度は少ないです。 社員一人ひとりが高い防災意識を持ち、小火で治めたり未然に防ぐことに力を入れています。 【具体的な業務】 ■有事に備えた各種訓練 ■発電所設備の巡視・定例点検 ■危険物設備等の防災パトロール ■施設職員への消防技術の指導訓練 ■防災設備の巡視点検 ■警備業務 ■自然災害時(台風、地震、大雨等)の施設支援 ■社外セミナー講習会の講師 ＜訓練以外はこんなことをしています＞ 日ごろの訓練も大切ですが、適切に動くための知識も重要。空いている時間に書籍や参考資料の確認や事例共有を行い、自己研鑽をしています。また、消火器の使い方や安全面の指導なども行っています。 ▼訓練・勉強が活きた事例がこちら▼ 現場で火災が発生しましたが、初期消火の段階でスムーズに消火することができ、公設消防が来たときにはすでに消火活動が終了。不断の訓練の成果を発揮し、活躍できました。 【入社後のキャリアパス】 ノズル担当 担当／消防ホース展張・収納、ノズル操作、消防用ホース・ノズルの流量調整 　▼ 機関員 担当／消防車の点検・整備・操作、消防車の現場配置・場所選定・消防水利確保、各種資機材の管理 　▼ 指揮者 担当／現場消火活動指揮、安全確保策の展開、公設消防との連携業務　など ※経験者は機関員または指揮者からスタートする場合あり 本人のスキルや実績を正当に評価し、キャリアに反映していきます。 ＜キャリアステップの例＞ 2～5年目／専門知識を身につけ業務に習熟 　▼ 6～10年目／業務を通じて経験を積むほか、後輩の育成も担当 　▼ 10年目以降／経験や強みを活かし職場の中核的存在として活躍。希望に応じてほかの業務分野へのチャレンジ
      茨城県・福島県・新潟県・千葉県・神奈川県いずれかの事業所への配属となります 【エリア詳細】 新潟：柏崎市 茨城：那珂郡東海村、神栖市 福島：双葉郡双葉町 千葉：千葉市、市原市、袖ケ浦市、富津市 神奈川：川崎市 配属先は希望を考慮したうえで決定しますが、ご希望の勤務地以外の事業所へ配属となる場合があります。 なお、新潟県、福島県、茨城県をご希望の場合は、ご希望の県内への配属を優先して検討します。 将来的に、他事業所へ転勤の可能性があります。 ※配属先は入社1カ月前を目安にお伝えします
      【経験者】 月給249,600円～300,600円＋各種手当＋賞与2回 【未経験者】 月給210,000円～247,600円＋各種手当＋賞与2回 ※経験、能力により決定 月収例：28万3000円 ～ 39万6000円（基本給＋各種手当等含） ※詳細は面接時にご説明いたします。 ※試用期間6カ月あり（期間中は社員就業規則で定める休職および療養休暇の適用外、ほか待遇に変動なし）
    • 【千葉・富津／未経験歓迎】発電設備オペレーター（運転・点検）家賃補助／残業月10h／有給取得率7割
      □■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎電力インフラを支える事業のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した経営基盤 ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎決められた手順に沿って進める業務が中心／座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERA。 そのグループ会社である当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ※船舶で運ばれてくる燃料を、搬送設備を使って積み降ろし・移送する業務です。 ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・発電所間をつなぐパイプライン（ガス導管）の点検 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 ■LNGとは： ・液化天然ガス（天然ガスを冷却し、液化したもの） ・用途：発電や都市ガス燃料として使用 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで、点検方法や設備の確認手順を一つずつ習得していきます。 未経験からの育成を前提とした採用のため、入社時点で専門知識は不要です。 時間をかけて着実に知識と技術を身につけられる環境ですので、是非ご応募ください！ ■働き方 ◇残業月平均10時間 ◇夜間対応：月3～4回程度　 ■福利厚生・各種制度が充実： ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津事業所 住所：千葉県富津市新富25（富津火力発電所内） 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～345,600円 ＜月給＞ 211,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分 ／2024年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中興化成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR26F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎県松浦市】新規製品の開発◆新規事業／ニッチトップ企業／年休128日／土日祝休／WLB◎
      【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名 配属予定部署には現在、20~40代3名が在籍中 ★管理職は東京勤務で、定期的に松浦工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めております。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦工場 住所：長崎県松浦市今福町北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～31,998円 ＜月給＞ 317,000円～431,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】新製品開発＜経験活かして今までにないものの製品化を目指す＞◇高機能樹脂の総合加工メーカー
      【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県鹿沼市深程990‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円～34,000円 ＜月給＞ 319,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円、42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リークレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】海外製造拠点サポート｜ものづくりを支える調整・改善担当｜残業少・土日休
      【大手自動車メーカーと安定取引／年間休日120日／残業少なめ／創立65年以上の老舗ガスケットメーカー】 ■職務概要 海外製造拠点で発生する様々な課題に対し、本社の窓口として関係部署を巻き込みながら解決していくポジションです。品質、調達、生産、物流など特定分野に限定せず、海外工場の安定稼働を支える役割を担います。特定領域の専門性を深めるというよりも、幅広い知識と経験を身につけながらグローバルに活躍できる人材への成長を期待しています。 ■業務内容 ・海外拠点から寄せられる課題や相談事項の対応 ・社内関係部署（品質、技術、調達、生産管理等）との調整 ・生産状況の確認および改善支援 ・部材調達、納期、物流に関する調整 ・海外拠点とのコミュニケーション（メール、WEB会議等） ・海外出張時の現場確認や改善活動支援 海外拠点から寄せられる相談内容は、生産トラブル、部材調達、品質課題、納期調整など多岐にわたります。そのため決められた業務だけを担当するのではなく、状況に応じて柔軟に対応しながら課題解決を進めていただきます。製造現場との関わりも多く、ものづくりへの理解を深めながら成長できる環境です。 ■入社後について まずは課長のもとで業務を学びながら、製品や生産体制、海外拠点支援に関する知識を習得いただきます。経験以上に、学ぶ意欲や粘り強く調整を進める姿勢を重視しています。 ■ポジションの魅力 ・海外10拠点の生産活動を支えるやりがい ・品質、調達、生産、物流など幅広い知識が身につく環境 ・年2～3回程度の海外出張機会あり ・将来的には海外赴任の可能性あり ・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍可能 ■こんな方におすすめ ・グローバルに活躍したい方 ・ものづくりに興味がある方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・関係者を巻き込みながら課題解決することが好きな方 ・腰を据えて長期的にキャリア形成したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都/港区☆第二新卒歓迎】人事(採用・教育・労務)◆新卒・中途の採用に携わる/年休122日
      【業界トップシェアの化学メーカー人事機能全般を担う次世代人材／幅広い業務領域と成長支援環境／働きやすい制度・福利厚生が充実】 ■業務概要 当社人事部の一員として、採用・教育・労務など人事業務全般に幅広く携わっていただきます。ご入社後は経験や適性に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を拡大していきます。現場部門と連携し、事業成長に直結する人材確保・育成・定着に貢献するポジションです。 ■想定業務 ・新卒・中途採用の企画運営、採用計画立案、母集団形成施策の検討・実行 ・面接調整、選考対応、内定者フォロー、採用プロセス改善、データ分析 ・各部門との要件すり合わせ、社内調整 ・新入社員・階層別研修の企画運営、研修プログラム改善 ・外部研修選定・運用管理、人材育成施策の企画・推進 ・給与・社会保険関連業務、勤怠管理、労務対応 ・人事制度運用・改善、規程整備、コンプライアンス対応 業務はご経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。将来的には事業所での総務・人事も経験し、全社的な視点でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務範囲 人材採用・教育研修制度運営、労務管理、人事制度運用など人事機能全般 ■組織構成 本社人事部に配属、現場や他部門との連携も多く、チームワークを重視した風土です。 ■業務の魅力 経営課題に直結する人材戦略に携わり、全社への影響力を実感できる環境です。幅広い業務経験を通じて人事のプロフェッショナルを目指せます。 ■教育体制 階層別研修、英会話研修、資格取得支援、OJT、外部講習受講支援、自己啓発制度など充実した教育体制を用意しています。 ■就業環境 週休2日制、年間休日122日、充実した福利厚生・各種手当・在宅勤務制度あり。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育・労務等の専門性を高め、将来的には人事部門の中核人材や事業所人事のリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：平均6.3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/第二新卒歓迎☆】設備保全エンジニア／国内トップクラス触媒メーカー／福利厚生・研修制度充実
      ～自社プラント設備の安定稼働を担う設備技術職／幅広い業務経験で成長／現場での実作業とエンジニアリングを両立できる環境～ ■業務概要 当社の生産拠点にて、プラント設備の安定稼働を支える設備保全・エンジニアリング業務を担当します。設備の新設や更新、改善、保全、トラブル対応に至るまで、幅広い領域に携わり、現場での実作業と設計・管理業務の両方を経験できるポジションです。設備のライフサイクル全体を見据えた業務を通じて、次世代の中核人材として成長を目指します。 ■業務詳細 主にプラント設備の設計、更新、増設、新規導入に関する仕様検討や設計・図面作成（AutoCAD使用）を行います。日常的な設備の保全や定期点検、トラブル発生時の迅速な原因究明と復旧、改善活動も担当します。さらに、生産効率や安全性を高めるための設備改良や仕様変更の企画・推進、協力会社との折衝や発注、現場での進行管理・監督業務、各種法令や社内規定に基づく設備管理と関連書類の作成も行います。設備導入プロジェクトの全工程を一貫して管理し、プロジェクト全体をリードする役割も担います。 ■扱うサービス 生産設備やユーティリティ設備など工場全体の幅広い設備を担当し、複数の技術分野に携われます。 ■組織構成 技術部設備技術課には20代から50代まで多様な年齢層が在籍し、若手とベテランが協力し合う風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 現場での実作業に加え、設計・改善・管理など幅広い業務経験を積むことができ、プロジェクト全体を俯瞰しながら実践的なスキルアップが可能です。 ■教育体制 階層別研修や社外講習、資格取得支援制度など、成長を後押しする教育制度が整っています。 ■就業環境 週休2日制や多様な休暇、充実した福利厚生があり、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備技術者としての経験を積み、将来的にはマネジメントや専門職へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場と設計の双方に関わることで幅広い技術力を身につけられ、安定した経営基盤のもとで長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パープル

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】新規獲得×LTV最大化を担うコア人材◆Webを“運用”から“事業成長のエンジン”へ
      ～機密情報管理のリーディングカンパニー／宅配型トランクルーム事業「AZUKEL」を展開／Webを「運用」から「事業成長エンジン」へ転換するタイミングでの1人目採用～ AZUKEL（アズケル）は、スマホで“預ける→保管→届ける”まで完結する宅配型トランクルームです。段ボール1箱から大型家具まで預けられ、保管料は月額200円～と業界最安水準。空調完備の自社倉庫で1点ずつ写真管理するなど、低価格と高品質を両立したサービスとして高い評価を得ています。自社倉庫×自社オペレーションだからこそ、顧客体験の改善もスピーディー。オリコン顧客満足度でも高評価を獲得し、信頼性と伸びしろを兼ね備えた事業です。 今は“良いサービス”を“圧倒的に強い事業”へ進化させるフェーズ。新規獲得を伸ばしつつLTVを最大化し、業界No.1を本気で取りにいきます。その中心でWebグロースを担うのが今回のポジションです。 ■ミッション 新規獲得とLTV向上を両輪で伸ばし、Webを起点に事業成長を牽引すること。広告運用・LP改善・CRM・プロダクト改善を分断せず、「どこを変えれば会員数・売上・継続率が伸びるのか」を自ら定義し、実行までリードしていただきます。 ■仕事内容 ・広告戦略の設計、運用ディレクション、LP/サイト導線改善、CVR向上施策、クリエイティブ改善 ・リスティング、SNS、SEO、GA4を用いたCRO、HubSpot活用、エンジニア連携などの再設計 ・オンボーディング、継続利用、追加預け入れ、休眠復活などのCRM施策設計と実行 ・PdM/エンジニア/CSと連携し、顧客体験全体のボトルネック特定～改善推進 単なる“運用担当”ではなく、事業成長そのものに責任を持つポジションです。PdM直下で経営に近い距離で意思決定に関わり、1人目の専任グロース責任者として勝ち筋づくりから担えます。 ■働きやすい環境 ・リモート可（初月のみ出社、以降は月1～数回） ・基本残業なし ・年間休日125日、有休取得しやすい環境 ・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ・大江戸線・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆＜土日祝休・日勤・残業5h程＞倉庫スタッフ◆正社員／高い定着率◎写真による在庫管理など
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎／正社員／土日祝休・日勤・残業5h程＞ ～空調完備の快適環境で、写真による在庫管理などシンプル作業からスタート／高い定着率を誇り長期就業可能な環境◎～ ★おすすめポイント★ （1）需要上がっている＜宅配型トランクルーム運営＞で年105％の成長率で経営安定 （2）季節を問わず快適に作業できる空調完備の最新倉庫のため、体力負担が少なく長期就業しやすい （3）全社的に定時退社を目指す社風！残業5h程・土日祝休・日勤・年休125日とワークライフバランスの良い働き方が叶います ■業務内容： 創業から50年以上、官公庁・各種団体・企業の情報文書保管から処理までを一貫して行ってきた当社にて、最新設備倉庫の保管庫オペレーターをお任します。 ■具体的には： ・宅配型トランクルームをご利用いただくお客様の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ・ご入社いただく方には、主に撮影、登録作業、お荷物の積み替え等の軽作業を担当していただきます。 ※専任スタッフがレクチャーを行いますので、未経験の方やフォークリフト免許をお持ちでない方も歓迎です（入社後の免許取得支援制度あり）。 ↓宅配型トランクルームとは、下記2つのサービスとなります。 ・Stock MAMORU https://www.mamoru-kun.com/storage/stock_mamoru.php ・AZUKEL（あずける） https://www.azukel.com/ ※ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験の方でも安心です。 ※フォークリフトの使用があります。資格取得支援あり！ ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど複数のバックオフィス支援サービスを提供し、1972年の設立時から今も成長を続ける企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第7保管庫 住所：千葉県野田市新田戸1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 ＜月給＞ 224,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】東京都大田区大森本町1-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送管理／未経験歓迎／業界シェアトップクラスの乳製品メーカー
      • NEW
      ★創業150年以上の老舗乳製品メーカー ★有名カフェチェーンやホテルとも多数取引 ★未経験から物流管理・運行管理スキルが身につく ★資格取得費用は会社負担 当社は、牛乳や生クリーム、チーズなどの乳製品メーカー！ 有名カフェチェーンやホテル、ベーカリーなどとの取引を続ける乳製品メーカーのパイオニア企業です。 景気に左右されにくい「食」を支える企業だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。 Q：ざっくり、どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社の工場で作っている乳製品を届けるため、毎日3拠点で70台程度のトラックが物流センターより出発します。 お取引先である有名カフェチェーンなどへ、商品をお届けするための「配送管理」をお任せします。 まずは配送ルートの確認やデータ入力、運送会社とのやり取りなどのシンプルな業務からスタート。 半年～1年以上かけて仕事を覚え、将来的には配送計画の作成やドライバー管理なども担う物流の中核メンバーへ成長できます。 Q：具体的な業務内容は？ ━━━━━━━━━━━ ・配送コースの見直し/編成業務…専用ソフトを使用し、配送コースを管理 ・当社と委託運送会社との窓口業務…ドライバーさんの手配や業務調整など ・ドライバーさんの指導…業務調整やルート調整、改善など ・一部配送フォローあり…ドライバーの欠勤などの際のみ、一部配送ルートを担当 Q：入社後の研修は？ ━━━━━━━━━━ いきなり全てのお仕事をお任せすることはありません！ まずは先輩社員によるOJTを通じて、配送管理の基礎や物流の流れを習得。 半年～1年以上かけて段階的に業務範囲を広げていくため、物流管理未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社初日: 会社説明などの座学研修 ▼翌日~3カ月程度:内勤の業務をOJTで学びます ▼3ヵ月～: ドライバーの同乗研修を実施 いくつかのルートを覚え、緊急時に対応できるようにします。
      【借り上げ社宅あり（本人負担月1万円～※条件あり）／転勤なし／車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 【1】城南島物流センター／東京都大田区城南島4-9-4 【2】埼玉物流センター／埼玉県日高市馬引沢338-6　名糖運輸株式会社　日高物流センター3F 【3】大阪物流センター／大阪府摂津市一津屋3-21-1 名糖運輸株式会社　摂津DC内2F ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ＼月1万円から入居可能！借上げ社宅制度あり／ 月額8万円までの物件なら、本人負担は月1万円。毎月の住居費を抑えられるため、生活にもゆとりを持てます。 月額8万円を超える場合は、超過分のみ追加でご負担いただきます。 ※適応条件は当社規定あり
      月給25万3000円～31万円 ※残業代は別途支給。 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社キヨリックス三重

    その他メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1992年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/松阪】品質測定・分析スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎
      ＼デスクワーク多・将来の管理者候補として勤務・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用のセラミックス粉末の分析・検査をお任せします。 ・品質測定（蛍光エックス線装置などを使用） ・測定結果の集計、分析等・サンプルの処理（乾燥・粉砕など） ・各種活動への取り組み　（安全衛生、作業改善、職場環境設備など） ■組織構成： 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。年齢や職歴に関係なくチームワークを大切にしてお互いに協力し合う風土が根付いています。 ＼こんな方におすすめ／ ・交替制の勤務形態に慣れている ・今より収入を上げて生活を安定させたい ・長く腰を据えて働ける場所を探している ・経験を活かしてキャリアアップを目指したい ・将来的に管理職になりたい 経験を活かして、次のステップへ。あなたの転職が「最後の転職」になるよう、全力でサポートします！ ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しているため、30歳で年収520～600万円、35歳で年収600～700万円も可能です。賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～350,000円 ＜月給＞ 213,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　520～600万円 35歳　600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】製造スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎／転勤なし
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用等のセラミックパウダーを製造するお仕事です。 ＊機械操作はマニュアルがあり、丁寧に指導しますので未経験者も歓迎です。 これまでの製造経験や交替勤務の知識を活かしながら、「安全性」「品質」「効率」の高い製造スキルが身につきます！ 以下の仕事から配属部署に応じた仕事をお任せします。 ・製造設備のオペレート、稼動監視　 ・原材料の計量、配合 ・製品受け容器の入れ替え　　　　　 ・設備洗浄 ・製品の梱包　　　　　　　　　　　 ・製品の移動、入出荷 ・製造設備の日常点検と管理 ・安全衛生、作業改善、職場環境設備など ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しており、賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～320,000円 ＜月給＞ 201,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　450～500万円 40歳　550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【リモート可】社内RPAエンジニア◆博報堂グループのDX推進／上流工程～開発まで一気通貫
      ◆◇エンドユーザーに近い立場で貢献を実感／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。 人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる領域を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。 バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。 今回募集するのは、社内各領域業務の自動化と、運用保守をメインとするRPAエンジニアです。 主に社内のDX推進において、RPAを使用した業務自動化ニーズは多く、 エンドユーザーとの上流工程から開発・保守運用まで一貫して担当します。 また、案件によってはBPO（業務委託）や外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 【業務内容】 （1）社内向けRPA開発・保守運用 ・業務自動化ニーズのヒアリング、RPA設計・開発、ドキュメント作成 ・RPAローンチ後の保守運用（一部グループ会社向けの運用あり） （2）その他RPAに関連するツール開発・保守運用 ・業務改善自動化ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ ローコードツール／生成AIといったRPA周辺ツールの開発・保守運用 ※市民開発の促進、定期的に開催する勉強会など、社内全体のリテラシー向上にも携わります。 【組織構成・職場環境】 現在RPAの開発・保守運用を3名体制で行っており、体制増強のための新規募集となります。 保守運用のための土日祝対応は原則ありません。 所定労働時間は7.0時間で、月間平均残業時間は20時間程度です。 業務場所は、原則当社執務室もしくは自宅等のテレワーク環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・約20時間分の残業代を含めた目安値であり、入社される方のスキル・経験により変動します。(みなし残業ではございません) ※昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【大宮駅】衛生用品メンテナンス※知識不要◆土日祝休・正社員◆シェア9割の大手メーカー◆えるぼし認定
      ◆知名度抜群「calmic」/業界超大手の安定メーカー /未経験入社歓迎！/ 飲食・販売出身者活躍中◆ ◆職務内容 国内シェア9割以上を誇る同社にて、お客様先の製品メンテナンスをお任せします。 お客様は官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。誰もが見たことのあるトイレの除菌用品や芳香剤、サニタリー製品を管理するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・薬剤補充 ・バッテリー交換 ・内容物の回収 ・製品交換 ・製品故障の際には簡単な修理対応 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺い ・お客様のご状況を営業担当へ情報を連携 ※トイレの清掃ではなく、当社主力製品である「サニタイザー」「サニッコ」「トイレットシートクリーナー」等の維持管理です。 ＜1日の業務例＞ 朝礼（チームの連絡など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（事務作業や営業担当との情報共有） ▼ 業務終了　 ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ◆働く環境 【女性活躍中！働きやすい環境】経産省「健康経営優良法人」、厚労省「えるぼし」の認定を受けています。えるぼしは「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の基準を満たした企業として2段階目の認定を受けています。 【健全な財政基盤】連続増収増益を続けており、長期的かつ安定的に活躍できます。賞与は基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 【社員インタビュー】https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆事業内容 ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまオフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町3－99　 第２やすなビル 2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,780円～204,660円 その他固定手当/月：5,200円～15,400円 固定残業手当/月：50,000円～54,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,980円～274,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《calmic》法人営業◆未経験◎高い成約率＆充実の研修体制★賞与6.5ヶ月実績／老舗安定企業／関内
      【◆賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5～10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビル2 11F 勤務地最寄駅：各線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,180円～205,550円 その他固定手当/月：4,300円～12,800円 固定残業手当/月：51,600円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,080円～272,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：基本給の4.5～6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユキオー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区久世東土川町376-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • スイーツのルート営業／既存取引先へのご提案／年間休日120日
      • NEW
      ◆大手製菓メーカーなどのお客様へ、スイーツのご提案をお任せします。 【具体的には】 ■お客様からニーズのヒアリング ■開発チームへの依頼 ■プラン考案・ご提案 ■契約（OEM・ODM）・商品化　など 【おもな取り扱い商品】 ●和菓子（どら焼き・大福・最中など） ●洋菓子（チョコサンドクッキー・フィナンシェなど） ●水菓子（ゼリー・プリンなど） ……………………………… □「OEM」「ODM」とは？ ……………………………… 相手先のブランド名で製造することを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、企画から商品開発までを手がけるのが「ODM」。当社が「100％」OEM、ODMを貫いている理由は、お客様とは常に「良きパートナー」であり続けたいと願っているため。取引先には業界大手も多く、業績は安定しています。 ◎　お客様本位のご提案スキルを磨けます　◎ ――――――――――――――――――――― 担当はエリア制。ご提案先は、当社とは長くおつき合いが継続しているお菓子メーカーなど。新規開拓はありません。お客様とじっくり信頼関係を築いたうえで、ニーズを深堀りしながら商品をカタチにしていくというやりがいがあります。 ◎　入社後の研修は充実しています　◎ ―――――――――――――――――― 入社後は、45日間にわたり工場にて製造研修を実施。モノづくりのプロセスをしっかり学んだ後、育成計画書をもとにしたOJT研修（約1.5カ月程度）を予定しています。その後、先輩営業に同行し、商談同席などを通じて営業の進め方を実践的に学びます。入社半年～1年後くらいを目途に引き継ぎをスタート。その他、随時、業界団体が主催する外部セミナーなどにも参加できます。
      ＜転勤なし＞京都市南区／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ■本社：京都府京都市南区久世東土川町376-4 ＜アクセス＞ ・JR「桂川駅」よりバスで10分 ・近鉄「竹田駅」よりバスで20分 ・JR 「向日町駅」より 徒歩25分 ・阪急 「西向日駅」より徒歩30分 ・阪急「東向日駅」より徒歩30分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します ※残業代全額支給
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    株式会社セフティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】「Porsche」のカーディーラー～個人ノルマなし／資格認定制度あり／平均残業20時間以内
      ～対人折衝の経験を活かし、世界トップクラスのブランドであるポルシェ車のセールスとして同社で活躍しませんか～ ポルシェジャパン株式会社の正規販売店であり、車両・パーツの販売及びアフターサービスを手掛ける当社のセールススタッフとして、ポルシェ車の営業販売を行っていただきます。 …─【理想のポルシェをカタチに】―… ポルシェ好きの方にとって車は嗜好品のようなもの。 ハンドルやホイール、シートなど自分の好みにカスタマイズできるのも大きな魅力です。 ◎ブランドの強みもあり、リピートが多いのが特徴。 「あの営業がオススメ」とオーナーが紹介してくれることも珍しくありません。 ■業務内容： ・営業活動 ・見積、査定、契約業務、納車、引き取り、返車業務 ・保険募集及び契約業務／車両登録および名義変更業務 ・電話応対／お客様の相談、苦情対応など ■入社後の流れ： ・他メーカのディーラー経験がある方でもお客様応対を入社後すぐにすることはなく、マネージャーやベテラン社員等、先輩社員に同行し業務の流れを学んでいただきます。車の知識や構造を知るうえで時には洗車もしていただきます。その後知識も増え慣れていただいた段階でお客様対応をしていただきます。そしてゆくゆくは自らお客様を開拓していただくことを期待しています。 ・経験者についてもある程度は学びの時間を設けておりますので、自身の経験やキャリアと融合させながら存分に力を発揮してください。 ・世界基準の資格取得の支援や営業スキルを向上するために、実際の車を使った研修やオンライントレーニング等、ポルシェジャパンによる資格認定試験制度を実施しています。 ■組織構成：営業メンバーは8名、責任者1名で構成されております。 ■同社の特徴 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～275,000円 ＜月給＞ 231,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■基本給に加え、営業インセンティブが加算されます。 ■賞与：会社業績、個人業績に応じ変動 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 2年目　経験者　年収500万 マネージャークラス　年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／上鳥羽】「Porsche」の整備士 ※京都府唯一のポルシェセンター／お休み充実～
      ～世界を代表する「ポルシェ」の整備/時間効率よりも質を重視/アットホームで和気あいあいとした環境～ 【業務内容】 自動車の定期点検や車検整備、修理、消耗品の交換など、車の整備に関わる業務をお任せいたします。時間効率より丁寧さが重視されるハイクラス車だからこそ、一台一台じっくりと対応していただけます。走りに拘るお客様に、安全で快適なカーライフを提供する、重要なポジションです。 【教育制度・キャリアパス】 ポルシェジャパン主催の研修を随時受講でき、認定資格の取得にチャレンジすることが可能です。ブロンズ、シルバー、最上位資格の「マイスター」を呼ばれるゴールドへと、ステップアップを目指していただきます。先輩社員はみんなブロンズ以上の資格を取得しており、分からないことなどは気軽に質問していただける環境です。国産車とは部品の呼び方やシステムが異なりますが、基本的な構造は同じであるため、ポルシェが初めてだという方も、安心して始めていただけます。メカニックとして、プロフェッショナルを極めることができるのはもちろん、工場長などへのキャリアアップも目指せます。 【組織構成】 同じメカニック部は10名で平均年齢は35歳の比較的若い組織となります。 【働き方】 残業は月30時間程度で、丁寧さが重視される仕事だからこそ、時間効率重視で仕事を詰め込まず、余裕をもってできるようにスケジュールを調整しております。また、社員の半数は既婚者で、日曜の休みや有休の取得もしやすい環境です。シフト制で月に8～9日の休みがあり、水曜日と第一、第二火曜日は固定で定休日、隔週で日曜日はお休みとなります。 【同社の特徴】 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～275,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定に従い優遇します。 ※試用期間（3ヶ月）があります。その間の待遇は変わりません。 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 20代／470万円 30代／550万円 40代／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン・エナジー株式会社

    電力
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 組織を支える採用担当・労務担当／年休126日／月給26万円～
      【1】採用担当 応募者管理や求人票作成等、新卒・中途採用の業務を進めます。 ◆具体的な業務◆ ◎入社研修の運営・調整 ◎選考対応（書類選考、面接等） ◎応募者管理（日程調整） ◎求人票作成（原稿取材等） ◎人材紹介会社対応（商談・契約締結・関係構築） ◎入社準備（雇用契約書の作成等）　 ◎採用イベントの企画運営（イベントの企画や説明会等の資料作成、発表） ◎派遣社員対応（契約管理や面談対応） 〈仕事のやりがい〉 自分の関わった採用が、「この人が入社してくれて良かった」という評価につながった際、成果を実感できます。 【2】労務担当 勤怠・給与処理のほか、総務業務も担当していただきます。 決められたルーティンだけではなく、福利厚生の導入検討など新たな制度導入や業務改善化等に積極的に関われます。 ◆具体的な業務◆ 〈労務〉 ◎勤怠管理 ◎給与処理（外注データ作成） ◎社会保険、雇用保険得喪、各種保険料申告手続き ◎年末調整 ◎健康診断対応 〈総務〉 ◎備品/資産管理 ◎ファシリティ管理 ◎社内イベント対応 ◎慶弔対応 ◎書類管理 ◎来客、代表電話対応 ◎経費精算 〈仕事のやりがい〉 従業員が働きやすい環境づくり、安心して働ける環境づくりに貢献し、感謝されることが多いのが魅力です。
      ★転勤なし／駅直結ビル★ ＜本社＞兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F 各線三宮駅直結（徒歩5分以内） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給26万3000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定いたします 【頑張った分をしっかり評価】 当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
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    日新運輸株式会社

    海運業
    【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.8カ月／フレックス制
      ※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！ アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、 当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。 【具体的には…】 貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■各種貿易書類作成 ■通関申告業務（申告書類作成、税関対応） ■運送会社への配車予約　など 【入社後は…】 まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。 独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！ 【コミュニケーション力を活かせます！】 お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。 また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！ 【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】 「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。
      【転勤なし】 ■東京営業部 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 ＜アクセス＞ ・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分 ・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分 ・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収396万円～600万円】 月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給
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    西桜印刷株式会社

    不動産仲介
    東京都港区東麻布2-32-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ピタットハウスの賃貸仲介営業／印刷会社の新事業メンバー募集
      • 締切間近
      ご来店やお問い合わせいただいたお客様への賃貸仲介営業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■条件に合う物件をご提案 ■内見のご案内 ■契約手続き・お引き渡し ■入居後のアフターフォロー ※取り扱い物件は居住用のみ、テナントはありません。 【入社後の流れ】 まずは当社の業務フローや物件情報、営業エリアについてご説明します。 その後は経験を活かしながら、あなたのペースで担当業務をスタート。 困ったことがあれば気軽に相談できる環境なので、転職後もスムーズに馴染んでいただけます。 【将来のキャリア】 現在は店舗の基盤を固めるフェーズですが、オーナー様との直接取引を増やし、より魅力的な物件を安定的にご紹介できる体制づくりや新店舗の展開も視野に入れています。 将来的には、オーナー様との信頼関係を築きながら物件の仕入れやリフォーム提案など、不動産営業として幅広いスキルを身につけることも可能です。
      【転勤なし】【駅徒歩3分】ピタットハウス高円寺店：東京都杉並区高円寺南4-26-16芦野ビル3階
      月給26万円～40万円＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代5万3000円～（30時間分）含む ※超過分別途支給 ※試用期間3か月 　期間中は月給25万円～、固定残業代4万7000円～（30時間分）含む／超過分別途支給 ◆営業経験者は月給30万円～のスタート可能！ ※固定残業代5万9000円～（30時間分）含む ※超過分別途支給 ※試用期間3か月は月給27万円～、固定残業代5万5000円～（30時間分）含む／超過分別途支給 ◆不動産仲介の営業経験5年以上の方は月給35万円～のスタートも可能！ ※固定残業代6万6000円～（30時間分）含む ※超過分別途支給
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 店長・料理長候補／想定年収500万円以上／土日休可／深夜無
      ◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください 【ポイント】 ◎3カ月～2年で店長に！※ご経験や業務スキルの習得状況に応じて期間が異なります ◎入社時年収500～600万円可 ◎深夜勤なし&1店舗に社員が複数配属 ◎平均勤続年数10年以上！飲食業界で群を抜く定着率の高さ ◎20～30代の管理職の実績多数 ＝＝＝ いずれかのポジションをお任せ ＝＝＝ 【店長候補】 ■接客　 ■売上・コスト管理 ■社員・アルバイト・パートの教育 ■シフト作成 ☆売上ノルマはありません。 「たくさんある飲食店の中でつばめグリルを選んできてくださっているのだから、心地良い時間をご提供するために力を注ぎたい」――そんな想いから、数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 【調理長候補】 ■長く愛される洋食メニューの調理 ☆ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。 すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＝＝＝ 飲食業界の不安を解決 ＝＝＝ ★社員が複数名いる安心感 1店舗に2～5名強の社員を配属して労務管理を徹底。店長やチーフなど、指示を出してくれる人がいる心強さも感じられるはずです。 ★独り立ちまで段階的にフォロー 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気にお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いています。 ★早期キャリアアップ可能 全社員の約50%が20代と若手の多い会社のため、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ★外部研修もあり 「トーマス＆チカライシ」力石先生による外部研修も！「ホスピタリティ研修」を定期的に実施しています。
      【全店舗が駅直結または駅近】東京都・神奈川県内の各店舗 ※配属先は希望を考慮いたします ※詳しい店舗住所は勤務地一覧をご確認ください
      ＜年収例＞ ・入社3年目／店長／560万円 ・入社1年目／副料理長／460万円 ・入社4年目／副料理長／510万円 ・入社1年目／副店長／460万円 ／ 【つばめグリル／つばめキッチン】 全店長・料理長の平均年収は「600万円以上」！ ＼ ＜月収例＞ 38万円～43万円（店長／月残業25時間の場合） ＜月給＞ 28万円～33万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ※残業代は別途全額支給いたします ＿＿＿ ★給与アップもキャリアチェンジも叶えられる★ 店長経験を経て、人事などの本社ポジションに就任する社員も！ 【事例】 ▼副店長を1年経験 ▼店長を2年半経験 ▼入社3年目に人事へキャリアチェンジ
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • ＜埼玉県入間郡＞未経験歓迎◆モニター監視・点検◆力仕事なし◆残業ほぼ無し◆水インフラを支える
      ～コツコツルーティンワークが得意な方におすすめ／監視業務メインだから体力面も安心／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事～ 水処理施設の運転管理オペレーターとして、生活に欠かせない水インフラを支える運転管理の仕事です。 監視・点検を中心とした業務で、マニュアルとOJTに沿って着実に対応。体力的負担が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容 水処理施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。 ・中央監視室にてモニター監視 ・設備の点検、調整、メンテンナンス ・報告書など必要書類の作成　など ※部品や工具、水質分析用サンプルの運搬が発生しますが、重量物の常時運搬はありません。 ■研修 入社後はOJTを実施いたします。 先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。 マニュアルも完備しています。 その他、研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。 ■働き方 ・監視業務が中心で、力作業や緊急対応は少ないため、落ち着いた就業環境です。 ・夜間は宿直者1名・夜勤者2名の体制で、緊急時には協力して設備確認を行います。 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 ・残業はほとんどありません。 ・年間休日105日は、夜勤明け休み除く日数となり、年間所定労働時間は年間休日126日の日勤勤務者と同等となります。 ■働く環境 配属先は関東支店O&M部、毛呂山処理センター。全体で約14名の組織です。においのある環境や屋内外作業がありますが、安全手順に沿って業務を行います。 ■キャリアパス 複数施設での運転管理経験を積み、設備理解を深められます。条件を満たせば社内公募にも挑戦可能です。 ■企業魅力 1917年創業の西原環境は、水処理分野で設計から運転・維持管理まで担う企業。ヴェオリアグループの一員として、技術とノウハウを活かし社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 毛呂山処理センター 住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字川角１５１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は正社員の場合で、経験能力考慮の上、優遇いたします。 上記想定年収には、賞与を含みます。 手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、資格手当、時間外手当、宿直手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくばみらい市】施設のメンテナンス※日勤／残業ほとんど無／基本土日祝休み／水インフラを支える
      【未経験歓迎！年休126日／日勤で残業ほとんどなし／～世界最大の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎～】 ■職務内容： 水処理施設の保守メンテナンスを中心にご担当いただきます。 ・巡視点検業務 └各機器が正常に機能しているかを施設内を巡回して点検し、必要項目を記録します。機器の異常を発見したら、直ちに責任者に報告し、その指示に従い原因を調査します。 ・設備の保守・保全 └消耗部品の交換、グリース補給、定期点検やメンテナンス等 ・設備の故障対応及び修繕 └突発故障が発生した時には原因調査を行い、処理機能に支障がでないように迅速に修繕する ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ■入社後フォロー: 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■就業環境： 就業時間は日勤で、基本土日祝休み、年間休日126日です。またシフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス: 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能となります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、全世界で1億1,100万人に水道サービス、9,700万人に下水処理サービスを提供し、45TWhのエネルギーを生産、6,400万トンの廃棄物を処理しました。2025年のグループ連結売上は、444億ユーロとなりました。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小絹水処理センター 住所：茨城県つくばみらい市絹の台7-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験能力考慮の上、優遇いたします。 上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給31万円～／フレックス／年休125日／転勤なし
      ――◇知識と工夫で、理想の住まいをカタチに◇―― お任せするのは、当社が元請けとなる住宅リフォーム・リノベーション工事です。 図面どおりに現場を管理するだけではありません。 案件によっては打ち合わせから参加し、建物の構造や設備、現場の状況を踏まえて施工方法を検討します。 既存の建物を生かしながら、より良い方法を考えて工事を進めていく。施工管理としての知識や経験を活かせる仕事です。 【◆具体的な業務】 □工事前の打ち合わせ・施工計画の立案 □図面や現場状況を踏まえた施工方法の検討・提案 □資材・職人の手配 □工程・安全・品質・原価の管理 □進捗確認、職人への指示 □工事中の課題への対応・調整 □完工後の検査、お客様への引き渡し 担当いただくのは、主に400万円以上の比較的大規模な案件です。なかには1,000万円を超えるリノベーションや、4,000万円近い工事も！ マンション・一戸建ての案件が中心ですが、店舗内装や事務所の全面改修など、法人案件に携われる可能性もあります！ 入社後は経験や適性に応じて、取り組みやすい業務からお任せ！ 周囲のサポートを受けながら仕事の流れを覚え、段階的に対応できる範囲を広げていきます。 ▼お客様の理想に、現場から応える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元請けとして、お客様と直接話しながら工事を進めます。 「この方法なら、今の間取りを活かしながら実現できます」 「せっかくなので、こちらの素材に変えるのもおすすめです」 など、現場の状況や施工方法を踏まえ、自分の知識を活かして提案することも可能。営業や設計と連携しながら、お客様の理想をより良い形で実現していきます。 ▼神奈川に根ざして働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当現場は神奈川県内、特に横浜市周辺が中心です。全国転勤や遠方への長期出張はなく、いずれも当日中に帰宅できる範囲です。
      ★駅徒歩1分の好アクセス＆転勤なし 【相鉄リフォーム株式会社】 神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F ※マイカー通勤応相談 〈アクセス〉 相鉄いずみ野線「緑園都市駅」より徒歩1分
      ◆ 月給28.3万円～36.8万円＋賞与年 2 回 上記は業績手当を含めない金額です。毎月の業績手当を含めた場合、月収例31万～45万円となります。 ※ 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※ 月給には、職能給、固定残業代（月 40 時間分／ 6 万 3,000 円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※ その他、 役付手当、資格保有手当、半期業績手当は会社規程により支給します。 ＼POINT／ ■賞与に加えて、半年ごとの業績手当あり！ 半期の粗利益に応じて、一定割合を手当として還元する制度です！ 会社業績により期末賞与を支給します◎
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    株式会社多田

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 小売店向け営業◆plus eauなど自社人気美容ブランド／既存中心・本部商談あり◆残業10Ｈ以下
      ◆急成長企業で、営業として“結果を出せる環境”に身を置く ・累計出荷3,000万個超「CLAYGE」 ・ベストコスメ6年連続受賞「plus eau」 他 自社ブランドを全国1万店舗以上に展開し、売上を伸ばし続けている美容商材専門商社・多田。 市場ニーズを捉えた商品力と営業力を武器に、事業は拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、自社商品の提案を通じて取引先の売上を最大化する営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、「売れる仕組み」を設計し、実行するポジションです。 ■仕事内容 【既存顧客中心／自走型営業】 取引先企業・店舗に対する売上最大化のための企画提案営業 東日本エリアの量販店（ドラッグストア・バラエティショップ等）本部および店舗に対して データ・現場感覚をベースにした営業活動を行います。 商品紹介に留まらず、 導入交渉・販促企画・売場設計まで一気通貫で担い、 「どうすれば売上が伸びるか」を考え、形にしていきます。 ■主な業務内容 ・既存取引先へのヒアリング、関係構築 ・売上データ、市場動向の分析 ・売場レイアウト／販促施策の企画提案 ・本部商談（採用交渉・条件調整） ・代理店との連携、折衝 ※関東以北エリアへの出張あり ■取引先（例） LOFT／PLAZA／ドン・キホーテ／ハンズ マツモトキヨシ／スギ薬局／ウエルシア 他 ■この仕事の特徴 ・高い商品力 × 成長市場で提案の再現性が高い ・提案次第で売上を大きく動かせる ・成長中の組織のため、成果が事業成長に直結 ・裁量が大きく、自走できる人材が活躍 ■求めるスタンス ・自ら考え行動できる方 ・結果に責任を持ち、改善を回せる方 ・成長環境に身を置きたい方 ■キャリアパス 拡大フェーズのためポジションは継続的に創出中。 成果次第で早期にリーダー・マネージャー登用も可能です。 ■評価制度 売上などの定量評価に加え、 戦略設計・プロセスも含め総合的に評価。 ■補足 上司・先輩のフォローあり（主体性前提） ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社多田 東京支店 住所：千代田区神田小川町２－４－１６ いちご神田小川町ビル５F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～465,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します 入社時の想定年収 年収500万円（月給41万円＋手当）／経験5年 年収420万円（月給35万円＋手当）／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクラアルカス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    愛知県名古屋市南区千竈通6-35
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大門駅／転勤無】webプロデューサー◆自社サービス・お客様からのご依頼対応◆柔軟な働き方◎
      ～創業50年超／web制作やデジタル施策の企画立案、社内ディレクターやデザイナーとの連携／平均有給取得日数15.3日～ ◎こんな方におすすめです◎ ・営業経験を活かして、web・クリエイティブ領域に挑戦をしたい！ ・提案企画から納品後のサポートまで長期にわたって関わりたい ・既存のお客様に対する深耕型の営業に興味がある ■こんな仕事です： お客様との信頼関係を築きながら、Webサイト制作やデジタル施策の提案を行う仕事です。 「サイトをリニューアルしたい」「問い合わせを増やしたい」など、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な施策を企画・提案します。 社内のディレクターやデザイナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、お客様と制作チームをつなぐ"司令塔"のような役割を担います。 Webの専門知識以上に、お客様との関係構築力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務内容： ・既存顧客のフォロー ・Web制作・デジタル施策（Webサイト・マーケティング施策等）企画立案 ・顧客への提案・折衝、提案書作成 ・新規開拓（能力に応じて担当領域を検討） ・社内ディレクター／デザイナーとの連携（進行管理・要件のすり合わせ） ■働く環境： ご自身のご都合に合わせて柔軟に始業時間を調整したり、時間給を取って中抜けするなどプライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 オフィスも仕切りなどがないため相談がしやすく、リフレッシュスペースもあるなどメリハリを付けて働いていただくことが可能です。 ■こんな方が活躍中： 人と話すことが好きな方 相手の懐に飛び込んで関係性を築ける方 周囲を巻き込みながら物事を進めるのが得意な方 困難な状況でも粘り強く取り組める方 学びの意欲が強い方 ■当社が重視するのはこんな力です Web業界の経験や専門知識よりも、営業としてのコミュニケーション力を重視しています。お客様との関係づくりを楽しめる方、自ら積極的に行動できる方、周囲を巻き込みながら成果を目指せる方であれば、業界未経験でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園一丁目６番８号泉芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇。 ※別途、家族手当、残業手当、管理職手当などの支給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社初年度については、入社時期に応じて、1回支給の場合があり得る。 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋商店

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市南区豊2-9-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理職を目指せる経理／年収500万円～／賞与年2回／土日休み
      • 締切間近
      三洋商店に加え、グループ3社の経理業務を担当いただきます。 本社経理として各事業の経理業務を取りまとめ、チェックや数値管理を行うポジションです。 ★各社にも経理担当者が在籍しているため、すべての実務を担うわけではありません。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ ■請求書・支払データの確認 ■売上・入出金管理 ■現金管理 ■月次資料の作成・取りまとめ ■各事業部との調整・問い合わせ対応 ■各種許認可申請などの総務業務 ▽将来的には… ■資金管理 ■予算管理 ■銀行との折衝 ■グループ会社の経営数値管理 ■DX推進・業務改善 ※使用システム：PCA会計 《POINT》 大手プライム企業との取引を中心に、 堅実な財務基盤を築いている当社。 入金サイクルが比較的短く、 安定したキャッシュフローを確保しているため、 資金調達に奔走するような環境ではありません。 目の前の資金繰りに追われるのではなく、 グループ全体の経営数値やお金の流れを管理しながら、経営を支える役割に集中できます。 ～入社後の流れ～ まずは、総務・経理業務を兼務する先輩社員のレクチャーのもと、 一通りの経理業務を経験しながら仕事の流れを学んでいただきます。 その後は、グループ各社の事業内容や お金の流れについて理解を深めながら、徐々に業務の幅を拡大。 資金管理や予算管理、銀行との折衝なども経験し、 管理職候補として成長していただくことを期待しています。
      【転勤なし／豊田本町駅 徒歩3分／車通勤OK・無料駐車場あり】 愛知県名古屋市南区豊2-9-8 └名鉄常滑線「豊田本町駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    山清工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区元鳴尾町22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／南区】ルート営業（既存9割）～グループ2000名超／提案・深耕に集中できる環境～
      ～グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／転勤なし／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー～ ■採用背景 次世代メンバー育成のための増員募集です。現場で活躍いただきながら、会社の営業スタイルを習得し、受注拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容 自動車部品メーカー向けに、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。（安全系部品・配管部品など） ～具体的には～ ・既存顧客への提案営業（新規商材・量拡大） ・顧客対応（訪問・窓口業務） ・開発／試作／量産に関する情報収集・社内展開 ・見積対応、受注活動 ・原価管理・コスト改善　等 ■組織構成 本社：8名（内訳：営業3名、営業事務5名） 笠寺工場：2名（内訳：営業2名） ※年齢構成（営業事務含む）：20代2名、30代4名、40代3名、50代1名 ■営業スタイル ・既存中心（新規：既存＝1：9）※新規開拓ほぼなし ・1人あたり2～5社を担当 ・顧客からの引き合い対応・深耕営業がメイン ・個人ノルマなし（目標設定ベース） ■働き方 ・転勤なし ・対面営業中心（愛知県内） ・残業：月18～28時間程度（平均25時間未満） ・有給取得：年間平均12.5日 ・営業事務のサポートあり ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元鳴尾町22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 笠寺工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給（係長以下の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有※前年度実績2.99か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【神戸市/転勤なし】荷物用エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェアメーカー）
      • NEW
      ★未経験に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア★ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ■詳細…弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 ■商材…小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター（いずれも弊社の製品） ■設置先/顧客…学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁　等 ■特長 ☆人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ☆IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。 ☆メーカーながら開発や製造のみならず、販売・設置・メンテナンスと、製品に係る全工程を自社で一貫して行っています。そのため、利用者と接する機会も多く、その際にいただいた要望など利用者の声を直接製品開発に活かすことができます。その仕組みにより、より利用者目線でのものづくりができ、それが受注増につながっています。 ■働き方…日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます（例外あり）。なお、待機業務は当番制で月に数回割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。また、（お客様などからの）電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間（移動時間含む）を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（許可制/例外あり）。 ■研修制度…まず、１～３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。また、知識を身につけていただくための講義もあります。 ☆サービスエンジニアの育成に特化した研修専任の部署が発足しました。それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、業界業種職種未経験の方や文系の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。※合格者多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-4 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～333,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 263,400円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキルを考慮して決定します。 なお、昇給は年１回、賞与は年２回（7月、12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/転勤なし】荷物用エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェアメーカー）
      • NEW
      ★未経験に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア★ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ■詳細…弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 ■商材…小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター（いずれも弊社の製品） ■設置先/顧客…学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁　等 ■特長 ☆人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ☆IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。 ☆メーカーながら開発や製造のみならず、販売・設置・メンテナンスと、製品に係る全工程を自社で一貫して行っています。そのため、利用者と接する機会も多く、その際にいただいた要望など利用者の声を直接製品開発に活かすことができます。その仕組みにより、より利用者目線でのものづくりができ、それが受注増につながっています。 ■働き方…日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます（例外あり）。なお、待機業務は当番制で月に数回割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。また、（お客様などからの）電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間（移動時間含む）を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（許可制/例外あり）。 ■研修制度…まず、１～３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。また、知識を身につけていただくための講義もあります。 ☆サービスエンジニアの育成に特化した研修専任の部署が発足しました。それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、業界業種職種未経験の方や文系の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。※合格者多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-4 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～333,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 285,600円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキルを考慮して決定します。 なお、昇給は年１回、賞与は年２回（7月、12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬・邑楽郡】ルート営業｜未経験歓迎◇インフラ商材◇残業ほぼなし・年休123日／教育制度充実◎
      ～働きやすさも、働きがいも。～ ～基本PC操作ができればOK・未経験からスタートできるルート営業～ 日本製鉄の一次指定商社で強固な基盤／長く安心して働ける環境です♪ 商材は鉄鋼製品が主で、車や造船、橋や道路などに使われる製品で、日本のインフラ・重要産業を支える営業になります！ ＼ここが魅力／ ◆OJT＋専任チューター制度で基礎からしっかり学べます。 外部セミナーも受講可能♪ ◆インフラ商材を扱う安定企業 ◆既存顧客中心の営業 ◆飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上。 ■仕事内容 既存顧客（建築・土木・住宅設備関連メーカー）へのルート営業を担当します。 「鉄鋼製品の提案」から「仕入れ・納期管理」まで、モノづくりの現場を支える重要な役割です。 ※具体的には… ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・鋼材の仕入れ先選定・発注・納品スケジュール管理 ・加工業者の選定・納期調整 ・社内事務スタッフとの連携（請求書・見積り作成はサポートあり） ◇営業スタイル ・担当社数：3～10社 ・エリア：関東圏中心 ・出張：長期なし（基本日帰り） ※１日の流れ（例） 8:30 出社・メール確認 11:00 顧客との打ち合わせ 13:00 近隣顧客へ訪問 15:00 帰社・事務処理 17:00 退社（残業ほぼなし） ■組織構成 配属先は、営業＋営業事務サポートの3～7名で構成されています。チームワークを重視しており、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■教育体制： ・入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員がしっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、外部セミナーも用意しています。 ■当社の特徴 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けて 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県邑楽郡大泉町寄木戸1469番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 【既婚者】 家族手当　子供１人につき８,０００円（１８歳まで） 住宅手当　１２，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県・大島】ルート営業（造船用鉄鋼製品）／未経験歓迎／年休123日／残業ほぼ0／日鉄一次指定商社
      「ちゃんと稼げて、ちゃんと休める。地元の産業を支える営業」 マイカー通勤OK／転居の有無はご相談ください♪ ＼こんな方にオススメ／ ◆働き方を整えてワークライフバランスを保ちたい →残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日123日 ◆安定企業で腰を据えて働きたい →日本製鉄の一次指定商社という強固な基盤×転勤なし ◆営業にチャレンジしたいがガツガツ系は苦手・・・ →既存顧客の定期フォローのみ（飛び込み・新規ノルマなし） ■仕事内容： 鉄鋼製品のルート営業として、長崎県内の既存顧客（造船所など）を担当します。1人あたり3～5社を担当し、以下の業務を行います。 L定期訪問でニーズをヒアリング L鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理 L加工業者の選定と納期調整 ※請求書や見積作成は事務スタッフがサポート！ ■教育体制 L入社後は座学で商材知識を習得 LOJTで営業同行＆サブ担当からスタート Lチューター制度で専任教育担当が1年間しっかりフォロー L外部セミナーも受講可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大島事務所 住所：長崎県西海市大島町1608 勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1.5万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地下石油備蓄株式会社

    石油・資源
    東京都港区三田3-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • プラントの設備管理/工事管理に関する管理業務（静機器・回転機・計装・電気カテゴリー）土日祝休／残業少
      【国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／残業平均14H／安定基盤／家族手当・住宅手当・寮社宅（借上社宅）・退職金あり】 当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。 水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ■業務概要 水封式地下岩盤タンクを持つ国家石油備蓄基地の操業を担う当社にて、プラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般をお任せします。 ■業務内容（保全部門） ・国家石油備蓄に係るプラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般に関して ・予算管理、保全計画・保全結果・協力会社の管理 ・関係機関（省庁関連、地方自治体）への折衝、渉外業務 ※将来、社内異動により職種が変更となる場合もございます。 ■配属部署の人員構成（R8年4月1日） 　本　社…6名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：2名） 　久　慈…9名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：5名） 　菊　間…10名（10～20歳代：2名、30歳代：3名、40歳以上：5名） 　串木野…14名（10～20歳代：3名、30歳代：7名、40歳以上：4名） ■働きやすさ ・残業は月平均14時間（全体平均） ・土日祝休み ・入社時から有給休暇付与 ・賞与2回 ・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）、その他（結婚、出産、育児、忌引など）、リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど） ・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■当社について ・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久慈事業所 住所：岩手県久慈市夏井町閉伊口第8地割105番地2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／久慈駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 菊間事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4642番地1 勤務地最寄駅：JR線／伊予亀岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～380,500円 その他固定手当/月：8,800円～11,400円 ＜月給＞ 301,000円～391,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 35歳（扶養1名）…580万円 40歳（扶養2名）…630万円 50歳（扶養2名）…760万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオコミュニケーションズ株式会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘルスケア企業の総合職／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休
      • NEW
      1985年の設立以来、私たちは国内でも数少ない「予防医療の専門企業」として、健康管理システムの開発・運用や健康管理業務のBPOを通じて、大手企業の産業保健や健康保険組合の業務を支えてきました。 人生100年時代と言われる今、企業における健康経営の重要性はますます高まっており、私たちの事業も、社会に欠かせないインフラの一つへと広がりを見せています。 今回は総合職として、事業の中核を担う各部門で活躍いただく新たな仲間を募集。あなたの興味や得意分野を活かしながら、いずれかの部門で力を発揮していただきます。 ＜健康管理BPO部門／予防医療を支える緻密なオペレーション＞ ◇働く人の健康を守るための健康診断の受診をサポート ◇データ処理・健診代行事務 ◇健康診断の予約受付、健診機関・顧客との調整対応、請求処理 ◇健診結果データの入力・変換、データの検索・抽出処理 ＜コーポレート部門／バックオフィスから事業運営を支援＞ ◇社内で総務・経理・人事関連業務 ◇電話応対・来客対応などの受付業務 ◇勤怠管理、給与計算（チェック業務） ◇経理事務 ◇採用関係 ＜システム開発部門／働く人の健康を守る仕組みを支える健康管理システムの設計・開発・保守＞ ◇システム開発（システム設計・開発・サポート） ◇健康管理システムの企画立案・仕様設計 ◇各種プログラム開発（使用言語：Java、VBなど） ◇運用保守、ユーザー向け操作説明・サポート ◇AI関連業務 ＜ソリューション部門／最前線のヘルスケアサービスをご提案＞ ■営業担当 ◇大手企業を中心に健康管理・システム・BPOの提案・プレゼンテーション・導入支援 ◇Webマーケティング ＜出版・編集部門／専門家を支える書籍・雑誌の出版＞ ■編集担当 ◇雑誌書籍の企画、編集、校正業務 ◇印刷会社対応 ◇取材・テープ起こし
      【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間中は月給23万4000円～月給36万円です ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 地中レーダー探査職／未経験歓迎／学歴不問／賞与年3回
      工事を行う前に、地中や壁の中にある電線管、ガス管、水道管などを探し出し、これらのインフラ設備の切断を未然に防ぐ役割を担います。 調べる対象は、屋外の地面だけでなく、建物の壁や床の内部など、さまざまな場所。さらに、有名テーマパークや国の重要文化財などにも携わり、毎回状況が違うので飽きることなく、続けたくなる仕事です。 ＼業務の流れ／ ▼計画立案 お客さまから工事計画、費用・スケジュールなどを伺い、多種多様な探査方法の中からベストな方法をご提案。 ▼現地作業 建物や地面のどこを調べるかを確認。 専用の機材を使って、地面の上を動かしたり、壁や床に機材を当てたりしながら、「この中に何がありそうか」をチェックします。 ▼結果の報告、報告書の作成 調べた内容を整理し、分かりやすくまとめて報告します。社内には報告書作成をサポートするグループがあるため、初めての方もご安心ください。 ※基本は2名以上のチームで、1日1現場を担当します。 数日で終わる現場もあれば、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！ ＼入社後は…／ 入社後1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。 鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！ ▽ 最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。探査部門だけでも複数の分野があるので、全業種を経験していただきながら、適性や希望に応じて所属部署を決めていきます。 ＼この仕事ならではの魅力／ ◎「見えない場所」を見る面白さ ◎行く場所・建物が毎回違い、刺激がある ◎有名な施設や重要な建物に関わることもある ◎経験を積むほど、判断力や技術が身についていく
      【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪のいずれか／希望の勤務地が選べます。 ◎現場作業がない日はテレワークもOK！ ◎U・Iターン歓迎 ■横浜本社 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 ■大阪事業所 大阪府吹田市豊津町13-41 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定 ◎上記月給には固定残業代が含まれます。 （固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します） ◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます。 ＼スキルアップと収入アップを同時に実現／ 探査業務を行うにあたってさまざまな資格を取得する必要があります。 資格を取ることで扱える機械や行える業務の種類が増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎／三菱商事グループ／年休127日／福利厚生◎
      ～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎～ ■業務詳細 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20～30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像が把握出来る様になります ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍出来ます ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄 東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎／総合商社三菱商事G／年休127日／福利厚生◎
      ～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎～ ■業務詳細 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20～30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像が把握出来る様になります ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍出来ます ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング8Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナゴヤギア

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市南区滝春町９番地
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤は希望者のみ／入社後研修完備
      ――――――― ご入社後の流れ ――――――― 【基礎研修※約3カ月間】 まずは品質管理課にて、各種測定用の工具（ノギスやマイクロメーター等）を使い、当社製造の基礎となる寸法技術を学んでいただきます。 　▼ 【各工程への配属】 寸法技術を身に付けた後は、適性や希望をもとに、下記いずれかのグループでの作業をお任せします。 配属後も工具の付け替えや製品の乗せ換えなどといった基礎からお任せし、徐々に技術を磨いていただきますのでご安心ください。 ―――――――― 配属後の業務内容 ―――――――― ＜NC旋盤・マシニングセンターグループ＞ ※下記いずれかをお任せします※ ■NC旋盤の操作 ・製品に沿った、プログラムを作成・入力 ・作成したプログラムの動作確認 ・工具の選定・取り付け、製品を固定するための爪の選定、材料のセット　など ■マシニングセンターの操作 ・製品を専用テーブルへ固定 ・ドリルやタップなどの工具を使って穴あけやねじ加工 ・製品の形状に合わせた切削加工 ＜ホブ盤・歯車形作盤加工グループ＞ ※下記いずれかをお任せします※ ■ホブ盤 ・歯車専用工具（ホブカッター）と製品を同期させながら回転させ、歯車の形状へ加工 ・歯車の仕様（歯形・歯数）に合わせ、機械を調整 ■歯車型削盤 ・製品と、歯車加工専用機械（ピニオンカッター）を回転させながら同期させ、内歯を切削 ・製品の仕様に合わせて機械や工具を調整 ＜歯車研削盤グループ＞ ・製品をセットし、高速回転する研削砥石を歯面に接触させながら研削 ・加工する歯車の形状や仕様に合わせて機械を調整し、歯面を高精度に加工 ◎各工程は複数人で対応しますので、わからないことはその都度相談できます ◎将来的には各グループの全工程を担うことも可能です ＼ゆくゆくは当社中心メンバーへ／ 各工程の技術を身に付けた後は、組織をまとめるリーダーやマネージャーといった幹部ポジションへ挑戦可能！ スキル・キャリアともに高みを目指しながら腰を据えてご活躍いただけます。
      ◎転勤なし◎工場内冷暖房完備◎フットサルコートあり 愛知県名古屋市南区滝春町9番地 ＜アクセス＞ 大同町駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給22万円～28万円
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    株式会社大紀アルミニウム工業所　白河工場

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    【本社】大阪市北区中之島 3-6-32 ダイビル本館15階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ（無資格・未経験OK／自動車部品等の製造に貢献）
      ＼大手自動車メーカーに納品／ アルミニウムインゴット(塊)という、自動車部品等の製造に欠かせない原材料を製造する仕事です。 フォークリフトを運転して、原料を大きな炉に投入したり、 温度を調整したり、成分を調整しながら、溶かしていく作業をお願いします。 ■入社後は、スタック作業からスタート アルミのインゴット(塊)などを、決められた方法で積み重ねる作業。 その他、出荷前のチェックや準備などを行い、多くの製品に触れながら特性なども学んでいきます。 慣れてきたら、徐々に上記の「溶解作業」を担当します。 ■アルミニウム二次合金地金とは？ 使用済みとなったアルミ缶やスクラップなどを再利用して、用途に応じて成分配合し、溶かして固めた合金のこと。用途の約8割は、自動車のボディやエンジン部品で、その他、飲料缶やアルミサッシなどあらゆる場面で使用されます。
      福島県白河市大信下新城字池下５-３ ※マイカー通勤OK ・JR東北本線「矢吹」駅～車で9分 ・福島空港・あぶくま南道路「矢吹中央ＩＣ」～車で9分
      月給21万7300円～45万円 ※基本給は、年齢・卒業種別・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定 ＜基本給の目安＞ 25歳　23万9900円＋手当 30歳　26万3100円＋手当 34歳　27万8600円＋手当 ★入社4か月目以降は、夜勤に入っていただくため月収UP！ 月収例39万1696円（夜勤手当月9日分、連続操業手当5日分含む） ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
    • 【大阪/肥後橋】総務労務（給与計算担当）／プライム上場／高年収・賞与5.1か月／福利厚生◎
      ～給与計算から始めて人事総務の中核人材へ／国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日～ ■業務内容： 当社の労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務を中心にお任せいたします。 まずは給与計算の専門性を高めながら、将来的には人事・労務・総務領域へと業務幅を拡大。 定型業務を通じて着実にスキルを磨きつつ、部門の中核人材としてキャリアを築いていける環境です。 ■具体的には： ・給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算 ・社会保険手続き、団体保険手続き ・社員の入退社手続き ・勤怠・給与等に関する問い合わせ対応　等 ＜ゆくゆくお任せする業務例＞ ・海外駐在員の給与計算、労務対応 ・年末調整業務 ・人事関連システム対応 ・福利厚生、企業年金制度の管理 ・監査法人対応、税務署対応 ・社内行事、イベント運営 ・社内報、会社案内、ホームページ更新 ・備品・消耗品管理、車両管理　等 ※ご本人の志向性やスキルに応じて業務をお任せしますが、人事総務として幅広い経験を積める環境です。 ■組織構成： 本社管理部総務10名：男性6名（40代2名、30代2名、20代2名）、女性4名（50代1名、30代2名、20代1名） ◎幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者も多数活躍中。年次に関係なくフォローし合う風土が特徴です。 　「困ったときはお互い様」という協力的な文化が根付いています。 ◎QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクルの国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 　「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 　リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大しており、東南アジア・インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～327,200円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 287,000円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回※19,200円（2026年度実績） ■賞与：年2回※5.1ヶ月分（2025年度実績） ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23　西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 提案サポート事務／土日祝休／年休128日／転勤なし／残業少
      当社のプランニング業務とは？ お客様のご要望や営業からの依頼をもとに、キッチン、風呂、ドアや床材などをパズルのように組み合わせて最適な提案プランを作る仕事です。最初は覚えることも多いですが、知識が増えるほど提案の幅が広がり楽しくなります！長年お取引のあるお客様を中心に継続してご依頼をいただいており、高い評価を獲得しています。 「〇〇さんに頼んで本当によかった！」と直接感謝されることも多く、理想の住まいを支えるやりがいある仕事です。 <仕事の流れ> ■図面のチェック お取引先から届く家の図面（平面図など）を見ながら、サイズや部屋の向きを確認します。 ■プラン作成 「予算内に収めたい」「掃除がラクなトイレがいい」といった要望に合わせて、ピッタリの商品を選びます。パナソニックの専用システムを使いますが、操作はカンタン！慣れればサクサク進められます。（※商品や品番の指定がある場合は、その通りに入力すればOKです） ■商品の手配（発注） プランが決まったら、システムを使ってメーカーに商品を注文し、工事の日に合わせて届くようスケジュールの調整をします。 ＼POINT／ ◎長年お取引のあるお客さまがメイン！ 継続してご依頼を受けており、多くのお客さまより高評価をいただいております。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 入社後は、導入研修として会社の制度やシステムの説明を行います。 その後は、OJT形式にて先輩社員と一緒に、業務の流れや 専用システムの使い方など実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。 先輩社員が隣の席なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 幅広いスキルが身に付く！ ￣￣V￣￣￣￣ 大五は社員のスキルアップやキャリア成長を大切にしています。 日々の業務での成長や、取り扱う住宅設備に関する知識はもちろん！ 入社時の研修や商品研修だけでなく、階層別の研修や 個人が自由に学べるe-ラーニング研修制度も♪ 新しい知識やスキルを身に付けられる環境です！
      【自社ビル勤務／転勤なし】 ■本社　大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル 【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ★受動喫煙対策あり
      月給23万～28万円＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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    水金工事株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市瑞穂区東栄町3-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／基本土日祝休み／残業ほぼなし／福利厚生充実
      料理を温めたり、お風呂を沸かしたりと、人々の生活に欠かせないガス。 当社は東邦ガスネットワークの主要工事会社として、そんなガスの配管工事や維持管理を担当しています。 今回お任せする【書類作成事務】は、ガスの管工事を行うために行政機関へ提出する書類の作成を担当します。 ―【具体的には】― ■事前申請書類の作成 あらかじめ計画を立てて進める工事の場合は、工事開始前に工事の許可を得るための申請書を作成。 許可が下りるまでは1カ月ほどを要するので、日程を意識しながら進めます。 ■事後申請書類の作成 ガスの漏洩などの緊急工事を行った際にも申請が必要となります。 FAXで工事についての共有を受け、日程・場所・工事の概要などを事後報告書に記入して提出します。 提出期限は約1カ月と余裕があるので、慌てる心配はありません。 ■他部署とのやり取りや業務サポート 現場監督と書類作成のための情報共有をしたり、現場に必要な物品の手配をしたり、空いた時間で他の人の業務を手伝ったりなど、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ※作成件数：1日あたり1～5件 ※所要時間：1件につき1時間～1時間半程度 ＼ Q.未経験でも大丈夫？／ A.大丈夫です！ 特別なPCスキルや設計の知識は必要なし。 テンプレートやマニュアルを完備しているので、Excelに抵抗なく触れられれば問題ありません。 申請書類づくりの過程では図面作成も行いますが、専門ソフトではなく、Excelで簡単に作成可能です。 パズルのような感覚でつくれるので、すぐに慣れていただけます！ ＼ Q.入社後の流れは？／ 教育担当の中村によるマンツーマンのOJTにて、業務を少しずつ引き継ぎます。 まずはマニュアルをもとに書類や図面をつくってみるところからスタート。 1～3カ月ほどでひと通りの業務をマスターできます。 ★上の写真に写っているのが、教育担当になる中村です。 中古車販売の仕事から転職してきた背景があり、未経験の方の疑問や不安も理解してサポートします。 気さくで頼れる人なので、何でも聞いてくださいね！
      【名古屋市内／転勤なし／月2.5万円で住める単身用マンションあり！】 鶴里事業所：愛知県名古屋市南区明円町55 （名古屋市営地下鉄桜通線「鶴里駅」より徒歩7分） ★自動車通勤OK（駐車場完備／会社規定により一部費用負担あり） ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万400円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年の支給実績：2～6カ月分） ※経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※みなし残業制ではありません。 残業はほとんどありませんが、発生した場合は別途全額支給します。 ＼ 昇給もしっかり目指せる ／ 数値による目標がない分、「業務をミスなく進められるか」「期日を守って取り組めるか」「他のメンバーのサポートを主体的にできるか」など、日頃の積み重ねを正当に評価。 その頑張りがきちんと給与や賞与に反映されます！ ＼ 月給＋αの手当が充実 ／ 家族手当、愛車手当、インフレ調整手当など、少し珍しい手当まで豊富に取り揃えています！
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    テンクモ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ネジメーカーの製造オペレーター／年休120日／月給26万円～
      • NEW
      ★「アンカーボルト」って何？ 地面と建物をつなぐ、“超重要なネジ”となる部品。 あらゆる建物と地面を、しっかりと固定させる重要な役割を果たす「ネジ」のため、需要が絶えない製品です。 『エキスポシティ』の大観覧車などにも当社の製品が使われています！ ―――――――― ■製品完成の流れ ―――――――― ①鉄の切断 長い鉄の棒を、機械を使って決められたサイズにカット。 ▼ ②面取り カットした棒の切断面をきれいにしていきます。実際ネジになったとき、ぴったりと正確におさまるようにするのがポイント！ ▼ ③ねじ切り らせんになっているねじ部を、ねじ山が均一になるよう、機械を使って整えていきます。 ▼ ④曲げ オーダーによってはコの字ボルトなど曲げ加工が必要な場合も。角度や長さなどのサイズを慎重に測りながら、形づくっていきます。徐々にコツを身に付けていきましょう！ 各工程、設備投資によりほぼオートメーション化が進んでいるため、規格通りできあがっているかチェックするのがあなたの主な業務となります。 【POINT】 ◎着実にスキルを身に付けられる まずは一つの工程からスタート！ できることを増やしていき、ゆくゆくは全工程をお任せします！ また、機械の操作もシンプル。約3カ月の研修期間で一通りコツを掴みながら、自分のペースで覚えていきましょう。 ◎仕事の面白さ 機械それぞれに特徴があり、ちょっとした調節の仕方で、でき栄えが変わるのが面白いところ！ ベテランの先輩がつくったものと、新人がつくるものでは、パッとみたときに違いがわかるそう。 カンタン過ぎないからこそ、技術を磨く楽しさがあります！ ◎キャリアも積める 将来的にリーダーなどの管理職のポジションもご用意しています。 指導に興味がある方は大歓迎です！
      【大阪市／弁天町駅・西九条駅から徒歩10分】 ★転勤なし★自転車・バイク通勤OK （敷地内に無料駐車場あり） ＜本社＞ 大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「弁天町駅」・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「西九条駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
      ＜2026年1月に基本給をアップしました！＞ 月給26万円～32万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    浪速運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡・糟屋郡】物流営業（既存メイン）◆アパレル物流トップクラスのシェア／残業10h程・直行直帰可
      ～物流の一連の流れを把握し、キャリアアップと新たな分野に挑戦したい方へ／OJTによるサポート体制充実／ハンガー物流と呼ばれる物流領域においてシェア100％で安定性◎～ ■業務内容： 法人のお客様への物流提案営業を担っていただきます。 誰もが知るアパレルメーカーや百貨店、ショッピングモールに並ぶ商品の倉庫での在庫管理に関する受託提案を実施する物流倉庫営業をお願いします。 ■入社後の流れ： まずはOJTにて業界知識を学んでいただきます。（研修期間：約2週間） そこから運送分野と物流分野、両方の業務を実際に体験して、物流の一連の流れを把握していただきます。 （1）運送分野：ドライバーの横に座り、どんな顧客先を回るのかを把握する。 （2）物流分野：ピッキング、出荷作業など一連の流れを体験する。 ■業務詳細： ・物流運送全般の課題解決提案 ・物流業務の受託運営提案 ■ミッション： 配送業務の受託提案など在庫、発送業務をもっと効率化したい顧客に、 当社のノウハウを使い在庫管理から発送業務までの流通プランを提案します。 ■組織構成： 1名（40代） ■取引先について： 担当エリアについて、九州地区を想定しております。 ■評価制度： 案件獲得までに担当顧客との関係構築をしていただきながら、年間で売上目標の達成を目指します。 年1回の昇給に向けた制度があり、評価は年2回です。 ■当社の強み： アパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。 ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。 また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。 現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。 ■今後の方針： ファッション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。 またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡新宮町立花口105-13 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／福工大前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,910円～209,610円 固定残業手当/月：92,090円～123,790円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績： ・年2回（昨年度実績：1ヵ月分）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】物流センター長候補◆ファッション物流で高シェア／ECや海外事業も拡大中／日勤のみ
      【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容： ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ■業務詳細： ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長尾センター 住所：大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ内2F 勤務地最寄駅：JR学研都市線／長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,610円～251,485円 固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市右京区西院月双町5 ＜その他事業所＞ 東京支店、関西支店、北海道支店、九州営業所、つくば工場、京都工場、北海道工場
    • 設立 1950年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日／手当充実／若手活躍中
      • NEW
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【レトルト食品などを包む袋（パッケージ）のラミネート工程】をお任せ。 　具体的には？ ──────── 【　押出ラミネート工程　】 ∟樹脂を熱で溶かし2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ★２～３人がチームとなり協力して作業を進めていきます。 　入社後の流れ ──────── ▼まずは先輩社員と一緒に業務の流れからを一から！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、業務に必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、大活躍中です！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、いずれの担当も機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認可能。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約24分 ・JR「龍ヶ崎市駅」より車で約24分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      【月収例】 月給22万2200円～※18歳高卒の基本給＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※みなし残業はありません 　時間外手当は別途全額を支給します
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    株式会社浪速ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-3高六大阪ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福井/坂井】機械設計◆創業105年の船舶用ポンプメーカー／U・Iターン歓迎／働きやすさ◎
      ～引っ越し費用負担！U・Iターン歓迎！／創業105年の船舶用ポンプメーカー／設計者としてのスキルを磨ける／年休125日・残業月平均20時間で働きやすい環境◎～ 浪速ポンプ製作所は、大正10年創業の船舶用ポンプメーカーです。 船の“心臓”ともいえるポンプを設計・製造し、70年以上で35万種類以上のオーダーメイド実績を築いてきました。 世界の物流の需要が非常に大きくなり造船需要が高まる中、当社は世界シェア20％を誇り、国内外の造船所から厚い信頼を得ています。 世界の海を走る船を支える“心臓”をつくるメーカーの一員として、共に成長を続けていきませんか？ ■職務内容 船舶用のポンプを製造・販売する同社にて、2DCADや3DCADを使用して船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ■業務詳細 入社後すぐは先輩のアシスタントとして手書き図面のトレース、部品の製作図面や単発案件の図面作成、参考図面の作成などから担当頂き、その後ご経験やスキルに合わせて、担当を持ち、図面の作成や営業同行のうえ、お客様の要件をヒアリングし、社内で仕様検討・設計に反映するなど、より上流の業務をお任せいたします。 ※将来的に新製品やカスタム品の開発業務にも携わっていただくことで、設計者としてのスキルを磨いていただけます。 ■組織構成： ・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■求人魅力： ★働きやすい環境！ ・年間休日125日・土日祝休み ・残業20時間程度 ・出張：半年に1回程度です。(日本全国～アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ・マイカー通勤可能 ★ポンプの基礎技術＋チャレンジの面白み 現在、船舶用のポンプは転換期を迎えております。世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。近年の一大テーマに沿ったモノづくりに、技術力を投じ成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県 福井県坂井市三国町池上112 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／湯の町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～325,000円 その他固定手当/月：6,000円～46,000円 ＜月給＞ 240,800円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇格昇給：年1回（6月）人事評価制度に基づき ■賞与：年2回（2.5ヵ月以上）/前年度3か月 【モデル年収】 30歳のモデル年収500万、 40歳のモデル年収700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井】機械設計◆未経験可／CAD使える方歓迎◆創業105年の船舶用ポンプメーカー/育成体制◎
      ～引っ越し費用負担！U・Iターン歓迎！／実務経験不問！CAD使える⇒機械設計に挑戦したい方も歓迎／年休125日・残業月平均20時間で働きやすい環境◎～ 浪速ポンプ製作所は、大正10年創業の船舶用ポンプメーカーです。 船の“心臓”ともいえるポンプを設計・製造し、70年以上で35万種類以上のオーダーメイド実績を築いてきました。 世界の物流の需要が非常に大きくなり造船需要が高まる中、当社は世界シェア20％を誇り、国内外の造船所から厚い信頼を得ています。 世界の海を走る船を支える“心臓”をつくるメーカーの一員として、共に成長を続けていきませんか？ ■職務内容 船舶用のポンプを製造・販売する同社にて、2DCADや3DCADを使用して船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ■業務詳細 ＜入社後すぐ＞ 先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。 ・手書き図面のトレース ・部品の製作図面や単発案件の図面作成 ・参考図面の作成 ＜2年目以降＞ 習熟度に合わせてより上流の業務をお任せいたします。 ・担当を持ち、図面を作成 ・営業同行のうえ、お客様の要件をヒアリングし、社内で仕様検討・設計に反映する業務 ★将来的に新製品やカスタム品の開発業務にも携わっていただくことで、設計者としてのスキルを磨いていただけます。 ■組織構成： ・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■求人魅力： ★未経験から設計職にチャレンジ可能！教育体制◎ CADの知見があれば応募OK。入社後はOJT制度によって先輩社員からのフォロー体制も整っています。 設計者としての就業経験がない方も過去入社され、活躍中です！ ★働きやすい環境！ ・年間休日125日・土日祝休み ・残業20時間程度 ・出張：半年に1回程度です。(日本全国～アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ・マイカー通勤可能 ★設計者としてのスキル習得が叶う！ 将来的には、新製品やカスタム品の開発業務に携わっていただくことができます。 世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県 福井県坂井市三国町池上112 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／湯の町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～263,500円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 231,200円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（6月）人事評価制度に基づき ■賞与：年2回（2.5ヵ月以上）/前年度3か月 【モデル年収】 30歳のモデル年収500万、40歳のモデル年収700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    ◆大阪府大阪市西区新町3-14-13 ◆鳥取県鳥取市雲山219
    • 設立 1941年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 観光ドライバー／入社祝い金有／日勤のみ／毎月3連休の取得OK
      • NEW
      ◆月収45万円以上も実現可能！ ◆予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ◆日勤のみ／毎月3連休を取得できる ◆休みの変更／出勤時間の変更も可能 ◆免許取得支援・社宅ありなど制度充実 【観光ドライバーとは？】 修学旅行の班行動プランに添って観光地をご案内し、京都を訪れる学生さんの大切な思い出づくりをサポートする仕事です。単なる移動のお手伝いにとどまらず、お客様との交流を通じて仕事のやりがいや喜びを実感できます！ 【具体的な業務内容】 ◆修学旅行生や観光客の送迎 ◆京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ◆スケジュールに添った時間管理 ◆接客対応　など ※勤務時間は1日6時間～8時間程度。時間貸し切りがメインです。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。 【入社後の流れ】 ＜STEP1＞二種免許を取得 教習費用は会社が全額負担。最短10日程度で二種免許を取得できます。 　▼ ＜STEP2＞実務研修開始 座学で京都の地理や接客マナー、観光知識などを学びます。 　▼ ＜STEP3＞先輩社員による同乗指導 現場に出る前に、先輩が同乗し上達のためのアドバイスを行います。イチから丁寧にレクチャーしますので、着実にスキルを身につけながら成長できます。 ※二種免許取得後の研修は基本的に10日程度ですが、一人ひとりの習熟度を見極め、足りないようであれば延長することも！無理なく、自分のペースでステップアップできます。
      【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎 （入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      平均年収は400万円～500万円程度 ※ノルマなし。頑張りはしっかり収入に反映されます！ ----- 試用期間中から月収35万円以上、　本採用後は月収45万円以上を実現している先輩も多数在籍中 ----- 修学旅行を中心としたドライバー業務は、予約対応・日勤がメイン。時間単位の貸し切り制で、安定した働き方が可能です。また、海外からの観光客の増加によりタクシー需要も高く、月収45万円前後の安定収入を得ているメンバーも多いです。 【入社祝い金支給中】 二種免許所持者（給与保証あり）：10万円 二種免許所持者（給与保証なし）：20万円 二種免許へ養成の方：5万円 上記金額を入社後1か月に支給します。 【月給】 月給19万3960円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ★収入が安定するか不安な方向け★ 乗務員デビュー後6カ月間、月給26万4000円の給与保証コースあり（月24日勤務の場合／日給月給制）
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    日本レヂボン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 総務・庶務／土日祝休み／原則定時退社／賞与4.5カ月分
      ／ ココがPOINT！ ＼ ★年休125日 ★残業月10h ★育休取得実績あり ★各種手当充実 ★資格取得支援制度あり お任せする業務内容 ……………………… ■庶務業務全般（備品管理、来客対応、電話対応、工場建物の保全管理） ■製造部門のサポート業務（害虫駆除や排水検査あり） ■社内行事の運営（避難訓練、新人研修など） ■安全衛生委員会の運営　など ◎業務に慣れてきたら、新卒向けの採用活動なども少しずつお任せしていきます。 ◎工場内の総務のため、勤務中は作業着や必要に応じて保護具を着用します（貸与あり）。 ◎「工場のトイレが壊れてしまった」など、日々さまざまな“ミッション”に柔軟に対応していくスタイルです。業界が異なっても、総務としてのご経験やスキルがあれば存分に活かせます！ 【さらなる成長のチャンスも豊富】 PCスキル向上のために、社内の情報システム部署から研修を受ける機会も。 「これまでExcelやWordは自己流だった」という方も、PCのプロ目線から学ぶことができます。 さらに、資格取得支援制度もあり、「第二種衛生管理者」や「防火管理者」の資格取得を会社がサポートします！ 【効率アップのためのアイデアも大歓迎】 目指すのは「俗人化ではなく、どの人も平等に業務を進められる」こと。 業務の効率アップのために、「こんなシステムを使ってみては？」といったアイデアも歓迎します！ ※職種変更なし
      【転勤なし】 ■日本レヂボン株式会社 三好工場 愛知県みよし市莇生町下永井田２０ ※マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給18万4,930円～26万4,630円 ※これまでのご経験等に応じて決定します。
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    株式会社パーマンコーポレーション

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-1-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・九条】WEBマーケティング◆自社EC事業拡大！異業種OK◆ノウハウを活かし活躍頂ける方歓迎！
      ～自動車部品で物流業界を支えるメーカー商社◆年休125日×残業少なめ！ECマーケティングの企画から分析・改善まで幅広く挑戦できます！～ ◆募集背景 近年自社ECサイトに加え楽天市場やAmazonなどのECモールを通じた販売も拡大しており、さらなる事業成長に向けてマーケティング体制の強化を進めています。今回は、データ分析や販促企画を通じて売上拡大に貢献いただくマーケティング担当を募集します。 ◆仕事内容 自社ECサイトおよびECモールの売上向上に向けて、マーケティング施策の企画・実行・改善をお任せします。 ※具体的な業務 ・自社ECサイト・楽天市場・Amazonなどの販売促進施策の企画 ・売上・顧客データの分析および改善提案 ・Web広告の運用および効果分析 ・集客キャンペーンや販促施策の企画・運営 ・KPIの設定、進捗管理、レポーティング ・ECサイトのUI改善や売上向上施策の立案 ・デザイナーやEC担当者との連携・ディレクション ・外部パートナーとの折衝や進行管理 ・マーケティング施策の効果検証および改善提案 ※経験やスキルに応じて、将来的にはチームマネジメントや部署運営にもチャレンジいただけます。 ◆この仕事の魅力 ・事業に近いマーケティングができる 施策の企画から実行、分析、改善まで一貫して携われるため、自身の取り組みが売上にどうつながったかを実感できます。 ・大きな裁量でチャレンジできる 年齢や社歴に関係なく、新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があります。 ・安定基盤と成長環境を両立 物流業界を支える事業のため需要が安定しており、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◆勤務パターン 7：30～16：15、7：45～16：30、8：15～17：00、8：45～17：30※標準勤務時間※、9：45～18：30（それぞれ休憩1時間／実働7時間45分） ※希望の勤務時間を提出して頂き、部署内で調整して決定しています。 ◆当社について 創業60年以上。物流・運送業界を支える専門商社です。 トラック部品や整備工具、安全用品、荷役機器など、運送業界に欠かせない商品を扱います。取扱商品の60％以上がオリジナル商品。全国の運送会社や整備工場、物流関連企業のお客様に商品やサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田タイル

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-1-10（本社）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 住宅関連商材の営業／既存顧客メイン／年休127日／賞与年2回
      地域の工務店・リフォーム店・ハウスメーカー・建設会社・設計事務所など法人のお客様に向けて、建築資材のご提案・受注業務をお任せします。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■お客様からの問い合わせ・注文対応 ■顧客先への訪問、ヒアリング ■商材のリサーチ、ご提案 ■施工の打ち合わせ ■工事部など各部署への引継ぎ　など ◎1人あたり40社～50社ほど担当しますが、主にやり取りを行うのは15社ほど。「お問い合わせにはレスポンス早く対応する」「一つひとつの仕事に丁寧に取り組む」という姿勢があれば、おのずと成果に繋がっていきます！ ◎まずはお客様に合わせて、定番商材から覚えていけばOK。商品検索が可能なシステムも完備しているのでご安心ください！ ＜この求人のPOINT＞ ★既存顧客中心！お客様から引き合い多数 お客様とは既にお取引があり、メールやFAXで多数問い合わせ・注文をいただいている状況。 リピートされている商材と併せて、「他にもこんな商材がありますよ」とプラスのご案内ができ、営業しやすい環境です！ ★提案のしやすさ抜群！ニーズに応えられる豊かな商材 キッチン、バスタブ、洗面ボウル、蛇口、内外装のタイルなど、取り扱い商材は数万点。 住まいや空間に関するものなら何でもご提案できる、バリエーション豊かな商品群が強みです。 ━━━━━━━━━ 　充実の研修制度 ━━━━━━━━━ 施工に関する知識はもちろん、実物の商材を見ながら学べる研修もご用意しているので、未経験からでも提案力がしっかり身につく環境です。 ■社内システム研修 ■メーカーでの商品研修 ■ショールームでの個別研修 ■OJT研修　など 基本的な知識を学んだら、発注・見積もり業務や先輩社員への同行などを通して、業務の流れを覚えていきましょう。 ※独り立ちまでは4カ月～6カ月ほどを想定していますが、担当のお客様を持つのは、きちんと知識と経験を積んでから。未経験の方も安心して取り組める環境です。 ※独り立ち後も、いきなり工事が伴うお客様をお任せすることはありません。先輩がついてしっかりサポートするので、ご安心ください！
      【関西・中国エリアの拠点で募集中！】◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します。 ＜関西地方＞ 大阪府・兵庫県 ＜中国地方＞ 岡山県 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給21万5000円～32万円＋営業手当（月4万6000円～7万2000円）＋地域手当（月5000円～4万円） ※営業手当は25時間相当の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず別途支給。25時間を超える所定外勤務は別途全額支給。 ※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。 ＜社員の年収例＞ ◆年収655万円（月収43万7000円＋賞与）／32歳 ◆年収480万円（月収30万8000円＋賞与）／26歳 ◆年収433万円（月収27万円＋賞与）／23歳
    • 施工管理／未経験歓迎／年休127日／完全週休2日制／賞与2回
      • NEW
      長年にわたり、現場で働く社員の声を大切にしながら、「働きやすい環境づくり」を進めてきた平田タイル。 さまざまな取り組みで、無理なく働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　働きやすさを支える取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日127日・基本土日祝休み お客さまのご都合などで休日出勤した場合も、振替休日を取得できます。 ◎DX活用（ANDPAD） 写真・報告・資料共有をアプリで完結。移動や事務作業の負担を大幅に軽減しています。 ◎適正な人員体制 案件数に合わせて増員を行い、一人に負担が偏らない体制づくりを行っています。 ◎エリア担当制 取引先に担当をつけるのではなく、エリアごとに案件を担当するため、効率よく現場を回れます。 ◎フレックスタイム制 夕方以降に打ち合わせがある日は始業時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■工事計画書の作成・補助 ■職人さんなどの手配 ■現場調査 ■営業・協力会社・お客さまとの打ち合わせ ■工事の安全・品質・コスト管理 ■写真撮影、報告書作成などの事務業務　など ━━━━━━━━━━ 　担当する工事領域 ━━━━━━━━━━ いずれの領域も工期が短い案件が中心！ 複数の現場を並行して進めるスタイルとなります。 ※事業所により担当領域が異なります。 【1】タイル建材の施工管理 住宅の外壁タイルなどの工事が中心。 工事自体は1週間程度で完了します。 【2】住宅設備の施工管理 バスルームやキッチンなどの住宅設備工事を担当。 2週間～1カ月程度で完了する案件が多いです。 【3】オフィス内装の施工管理 オフィスにおける内装・インテリアの工事を担当。 中には1日で完了する工事もあり、長くても数カ月に及ぶような工事は基本的にありません。
      【転勤なし！東京都・神奈川県・大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県の各拠点】 ＼勤務地はご希望を考慮して決定します／ ★直行直帰可 ★U・Iターン歓迎 ★在宅勤務・リモートワーク相談可 ★車・バイク通勤可（勤務地による） 【東京事業所】東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F 【横浜事業所】神奈川県横浜市都筑区折本町327-1 【吹田事業所】大阪府吹田市青葉丘北10-25 【京都事業所】京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126 【滋賀事業所】滋賀県守山市吉身6-5-9 【神戸事業所】兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給21万5000円～32万円＋営業手当（月4万7000円～7万2000円）＋地域手当（月1万円～4万円） ※営業手当は月25時間相当の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず別途支給。月25時間を超える所定外勤務は別途全額支給。 ※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。
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    冨士ネオ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／残業月10h
      給排水設備の点検・メンテナンス・清掃業務をお任せします。 排水設備は法令で定期点検が義務付けられており、エリアを問わず安定したニーズがあります。 ＼POINT！／ ★未経験歓迎！充実の研修で安心◎ 入社後は導入研修に加え、先輩による長期間のマンツーマンでの研修を実施。 1～2カ月で一連の業務は覚えられますが、自信をもって対応できるまで丁寧にフォローします。 ★自由度の高い働き方！ 排水管洗浄・貯水槽清掃などは月1回のミーティングで担当を決定。 それ以外の保守点検業務は、自分でスケジュール調整が可能です。 効率良く進めれば残業ゼロの月や、午後から帰宅できる日も。 自分のペースで、メリハリをつけて働けるのも魅力です！ ★国家資格取得に挑戦できる制度 「浄化槽設備士」など国家資格の取得を会社が全面的にサポート。 書籍購入費・受講費用は会社負担で、資格手当の支給もあり、成長が収入に反映されます。 ※詳細は「待遇・福利厚生」欄をご確認ください！ ─── 主な業務内容 ─── 【STEP1】まずは基礎から ■排水処理槽の保守点検（目視） 排水処理槽を目視で点検し、水質測定やバルブ調整、制御盤の確認などを行います。 必要に応じて、簡単な工事対応が発生する場合もあります。 エリア担当制のため、現場の特性を考慮し、効率良く回れるよう担当を決定します。 【STEP2】業務に慣れてきたら ■排水管洗浄・設備メンテナンス（清掃など） 排水管洗浄や清掃は、2～3名のチームで担当。 月1回のミーティングで担当日程を決め、それ以外の保守点検業務は自身でスケジュールを調整できます。 【STEP3】独り立ち後 ■排水設備工事（新設・改修） 発生・受注ベースで、新設・改修工事を担当。 設備会社や管理会社、工場、個人宅など、幅広いお客様からの依頼に対応します。 ※現場環境はさまざまですが、専門性が評価されるやりがいのある仕事です。水質検査を通じて、化学・理系の知識も自然と身につきます。
      【基本直行直帰】大阪・兵庫・京都・奈良の各現場 転勤なし｜大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F（本社） ＜アクセス＞ Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋駅」8番出口より徒歩3分 ★担当エリアは、お住まいのエリアなどを考慮して決定しますのでご安心ください。 ◎大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各現場 ◎基本は直行直帰で、現場は定期的に変わります ◎会社へは必要があれば出勤します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【同業経験者】前職と同等金額などの相談もOK 月給30万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含みます（月20時間分／3万5000円以上） ※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※貯水槽・排水処理槽のメンテナンス経験者など ※経験に応じて採用時月給のご相談も承ります。（前職と同等金額など） 【経験者】 月給27万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） ※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※業界問わずメンテナンス経験者など 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） ※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【11月12月入社可の方限定】事務チーム管理◆最短1w選考・平日夜/土曜面接OK◆40・50代活躍
      ～11月1日もしくは12月1日入社可能な方限定求人です。最短1週間で選考完結！～ ～事務プロジェクトの管理ポジション／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！総合人材サービス企業アデコグループの日本法人～ ■選考スケジュール： 9/17（木）～10/9（金）の平日夜間＋土曜（10/3）で開催予定 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】総合人材サービス企業アデコグループの日本法人にて正社員として安定した土台のもとキャリア形成することが可能 ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リーダースーパーバイザー（SV）※豊富なキャリアパス／毎年120％を超える成長企業
      ～事務系の民間案件/マネジメント経験・SV経験を活かし就業されたい方歓迎です～ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（3名前後）やスタッフ（20名前後）教育／労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV2名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV3名） ・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV2名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2名）を複数対応する場合もあります ■やりがい： 当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス： 数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要： 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のクライアント先 住所：大阪府伊丹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 「快活CLUB」の店長／初年度年収481万円～／年休120日
      AOKIグループの一員として、『快活CLUB』や『コート・ダジュール』、『FIT24』などを全国に展開する同社。 今回は、トップクラスのシェアを誇る大手複合カフェ『快活 CLUB』の店長候補を募集。 店舗オペレーションからスタートし、最短半年で店長、 将来的には地区マネジャーや本部職など、多彩なキャリアパスが描ける環境です。 【お任せする業務内容】 経営管理：売上・利益、人件費、仕入れなどのP/L管理 組織構築：アルバイト・パートスタッフの採用・育成、チームづくり 環境整備：顧客満足度（CS）を高める店舗クオリティの維持・改善 【快活CLUBの特徴は？】 コミック・ネット・カラオケ等を融合した、業界シェアNo.1の複合型エンタメ施設。 従来の「暗くて狭い」というネットカフェのイメージを覆し、 「バリ島のリゾートホテル」をコンセプトにした明るく清潔な空間を提供しています。 【入社後のステップ】 ▼Step1：本社研修（約1週間） 理念やルール、接客の基本を座学で学びます。 ▼Step2：店舗研修（OJT） 近隣の店舗にて、マニュアルに沿って実務を習得。 ▼Step3：店長試験（最短半年） 目安半年で試験に挑戦。合格後は店長として店舗運営をお任せします。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性があります。 ＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。 ・人気の資格例：メンタルヘルス・マネジメント検定／ビジネスキャリア検定など。 ・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。 ・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUBの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給31万7000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
    • 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日
      24時間ジム「FiT24」を複数店舗担当し、会員様が安心・清潔に利用できる環境づくりとスタッフ育成をお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります ＜ここが魅力！エリアマネージャーという仕事の面白さ＞ 単なる「店舗スタッフ」で終わらず、複数店舗を動かす「経営者視点」が身につくのが最大の魅力。自分のアイデアや指導一つで店舗の売上や雰囲気がガラリと変わるため、 ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります！ ＜入社から最短2ヶ月でエリアマネージャーへ！＞ 手厚い教育体制があるため、マネジメント経験が浅くても安心してスタートできます。 1.座学研修： 運営に必要なマネジメント知識やコンプライアンスを習得 2.実地研修： 実際の店舗でスタッフと共に実務を経験 3.エリアマネージャーデビュー： 2ヶ月ほどの経験を積んだ後、本格始動！ ＜その先の多彩なキャリアパス＞ 定期的な「職種別・階層別研修」で、常にスキルアップが可能。 エリアマネージャーの先は、ジョブローテーションを通じて「特定分野を極めるプロフェッショナル」を目指すことも可能です。 あなたの理想のキャリアをここで形にしてください！活躍次第で短期間キャリアアップも可能！
      【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給31万7,000円～43万7,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    辰星技研株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／第二新卒歓迎】プリセールス ※残業月2h／年休125日／完全週休二日制／客先常駐無し
      • NEW
      ～自社開発の設計ソフトをお客様に提案しに行くポジション～ ■業務概要 プラントや工場などの「ものづくり」の現場で働くお客様（設計会社やプラントメーカーなど）に対し、自社開発の3D CADツール（shinsei-macro）や最新ITソフトを活用した業務効率化の提案・導入サポート（プリセールス／技術営業）をお任せします。 ★売り込む営業ではなく、お客様のお悩み（作業時間を減らしたい、入力ミスを減らしたい等）をじっくり聞き出し、自社ツールを使って解決に導くお仕事です。 ■業務詳細 ＜課題解決に向けた提案＞ ・お客様の課題（「作業時間を短縮したい」「設計データを有効活用したい」など）を分析し、自社ツールやITを活用した最適な解決策を提案します。ツールを使い、使いにくさや効果を検証したり、利用者からの声をまとめて社内の開発担当者へフィードバックも行います。 ＜新しい技術のリサーチ＞ ・お客様の要望に応える新技術や新製品（CADソフト、AI技術、DXツール、3Dスキャナ、クラウド等）についてリサーチします。 ・展示会・技術セミナーへの参加やインターネットでの情報収集、試用版を使ったお試し検証などを実施します。 ■入社後すぐにお任せすること 入社後は、先輩社員の指導のもと、打合せへの同席や資料作成などの基礎業務からスタートします。未経験の方でも段階的に知識と経験を身につけながら成長できる環境です。 ※ゆくゆくはシステム設計（プログラミング）やユーザーサポート等を希望に合わせてお任せします。 ■キャリアステップ ＜入社～1年目＞ 自社製品や業界知識を習得しながら、お客様対応、技術支援、資料作成、新技術調査などを担当。 ＜2～3年目＞ ソリューション提案や要件ヒアリングを主体的に担当。ツールの新機能開発やIT導入プロジェクトにも参画。 ＜4年目以降＞ 課題ヒアリング・提案から技術検証、導入支援まで一気通貫で担当。将来的には新サービス企画やプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています！ ■組織構成 配属先は役員1名、次長1名、主任2名、期間雇用社員1名の計5名で構成されている少人数チームです。新技術の活用、業務支援ツールの開発、お客様へのソリューション提案など、幅広い業務にチーム一丸で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～237,700円 その他固定手当/月：23,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,300円～267,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与や諸手当、残業代（月2時間分）含む 昇給1回（4月）、賞与2回（7月、12月） ※業績により期末賞与（3月） ＜想定年収＞ 30歳チーフ（入社9年目）　 　L 478万円　 35歳主任　 　L 523万円　 40歳係長　（入社19年目） 　L 561万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東映太秦映画村

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】施設管理＜設備管理経験が活きる＞◆東映G重点投資事業！大型リニューアルの中核メンバー
      ～東映グループの安定基盤で、京都を代表するテーマパークの未来を支える施設管理ポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・太秦映画村の大規模リニューアルの中核メンバー ・委託先マネジメントや工事計画を担う上流ポジション ・転勤なし、残業月平均15時間程度で長期的なキャリア形成が可能 【業務内容】 映画・テレビ時代劇の撮影にも利用される体験型テーマパーク「太秦映画村」を運営する当社にて、施設管理マネージャーをお任せします。 1975年の開業以来、6,500万人以上の来場者を迎え、日本初の“撮影の世界を体験できるテーマパーク”として発展してきました。 現在はリニューアル計画に伴う体制強化を進めています。 保守作業は委託先が担い、マネジメントや意思決定が中心となり、将来的には予算計画や設備投資の検討にも携わることができます。 ■業務詳細 ・映画村内の建築設備に関する保守・点検・修繕管理 ・電気、空調、給排水など各種設備の維持管理 ・修繕工事や更新工事に関する計画立案および管理業務 ・設備管理を担う委託先への指示出しおよび進捗管理 ・設備トラブル発生時の状況確認および対応方針の判断 ・運営部門や施工会社など関係各所との調整業務 <扱う製品・技術について> 映画村内の建築設備全般を対象とします。 電気・空調・給排水設備など来場者の安全・快適性を支えるインフラ設備全般の維持管理を担います。 【配属組織】 配属先は管理部です。管理部は約10名体制で、人事総務や経理担当とも連携しながら施設運営を支えています。 現在はリニューアル工事と日常運営を並行して進めている変革期であり、設備管理領域の中心人材としての活躍を期待しています。 テーマパーク経験は不問で、施設管理の専門性を重視した採用です。 【当社について】 ・事業基盤：東映グループ100％出資。全国的な知名度を持つ太秦映画村を運営し、観光地京都を代表する施設として安定した事業基盤を築いています。 現在2028年に向けたリニューアル計画が進行中。「見る施設」から「世界観を体験する施設」への進化を目指し、新たな集客戦略を推進中。 ・働き方：年間休日120日、月9日休み、夏季休暇やメンテナンス休暇も整備。転勤もなく、京都に根差して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/太秦】経理（責任者候補※マネジメント未経験歓迎）◆東映G重点投資事業で変革期を支える経営管理
      ～東映グループの安定基盤のもと、経理実務と経営支援の両面から次世代管理職を目指せるポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・決算経験を活かし、将来的に経営分析や収支計画にも携われる ・東映Gの安定基盤×リニューアルを進める成長フェーズ ・マネジメント未経験から管理職候補として組織運営に挑戦可能 【業務内容】 映画・テレビ時代劇の撮影でも使用される体験型テーマパーク「太秦映画村」を運営する当社にて、経理職をお任せします。 当社は1975年の開業以来、映画やテレビの世界を体験できる日本初のテーマパークとして発展してきました。 現在は新たなリニューアル計画やインバウンド需要の取り込みを推進中。 管理部門強化のため、将来的な責任者候補を募集します。 経理の専門性に加え、事業視点やマネジメント力を磨ける環境です。 <まずお任せする業務> ・出納管理や売上管理などの日常経理業務 ・月次決算、年次決算および税務対応 ・財務諸表作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営分析や収支計画の作成 ・業務整理や業務改善の推進 ・メンバーとの連携や役割分担の調整 <仕事の広がり・深さについて> 現場で働く社員を支えながら、事業運営や経営判断を数字の面から支える役割を担います。正確性と周囲との協調性を大切にしながら業務を進めていただきます。 【配属組織】 責任者を含む4名体制です。ベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めております。 入社後は現責任者のもとで業務を習得いただき、将来的には経営層との連携やメンバーの役割調整、業務改善推進などを担うことも期待しています。 各部門との調整も多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 【当社について】 ・東映Gの一員として長年培ったブランド力を保有。開業以来6,500万人超のお客様に支持される京都有数の観光施設です。 現在施設はリニューアル計画を推進中。営業時間拡張や新施設導入など、新たな集客施策を進めています。 親会社の経営基盤を背景に持ちながら、収益計画や事業運営の高度化に取り組む変革期。経理として経営に近い経験を積めます。 ・働き方：年間休日120日、月平均残業15時間程度。転勤もなく、京都に根差しながら腰を据えてキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベネリック株式会社

    玩具メーカー
    東京都千代田区神田駿河台2-9　KDX御茶ノ水ビル 4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理職／賞与5カ月分／年休124日以上／土日祝休み
      ■業務内容 ＝＝＝ ◎ベネリックの海外事業本部や貿易物流部などを担当 ◎海外送金処理、海外入金処理 ◎移転価格税制に関する移転価格ポリシーの作成（コンサル会社と連携しながら作成） ◎グループ会社間の連結決算（国内・海外含む） ※海外とのやり取りは基本的に日本語でOK！海外のグループ会社では日本語が話せるメンバーがいますので安心してやりとりできます。資料やメールなどで英語に触れる事はありますが、翻訳機能などを駆使して業務を進められますので、英語への苦手意識がなければ問題ありません。 ★目的に応じて、韓国や中国など海外への出張の機会もあります。日本国内に留まらないグローバルな経理業務に携われることも大きな特徴です！ 【 自身の市場価値を高める大きなチャンス 】 海外事業が始動したばかりということもあり、海外送金・入金処理をはじめ、国内外のグループ会社を含む連結決算、さらにコンサル会社とともに、移転価格ポリシーの立ち上げにも携われる環境は非常に珍しく、イチから新たな仕組みをつくる稀有な経験が可能です。 ■入社後について ＝＝＝ ・店舗研修（約2週間） 　┗実際に店舗に立ち、接客や品出しを通して、当社の商品や事業理解を深めます。 ▽ ・先輩社員によるOJT 　┗本ポジションで、ベテランの先輩社員とともにOJTをスタート これまでの経験やスキルを鑑みながら、丁寧にレクチャーします。基本的には同じチームの上司がマンツーマンでOJTを行いますが、部署全体でフォローアップする体制が整っています。 ★独り立ちまでは2～3カ月程度を想定しておりますが、経験や習熟度に合わせて無理なく業務を覚えていきます。分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■キャリアパスについて ＝＝＝ 将来的には、部署内でのジョブローテーションも予定しており、単体決算や日常経理など、複数の店舗を持つ当社ならではの幅広い経験を積むことが可能。各チームのリーダー、そしてマネジメントへと多彩なキャリアパスに挑戦できる環境が整っています。
      【転勤なし】千代田区神田の本社勤務となります 【東京本社】 東京都千代田区神田駿河台2-9　KDX御茶ノ水ビル 4F ＜アクセス＞ JR中央線・JR総武線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙室あり）
      月給32万4,000円～37万1,000円（賞与昨年実績5カ月分） ※経験、年齢、能力などを踏まえて決定します
    • キャラクターグッズ企業の経理／年休124日～／賞与5カ月分
      ◇業務内容 ── ■事業部担当　※複数事業部を担当 ■月次処理（経費精算、請求書支払、月次PL作成） ■入金処理、請求書発行 ■支払処理（銀行データ伝送） ■年次決算業務 ■固定資産管理業務 ■各種税金申告納付業務(償却資産税・事業所税 等) ★最初から上記の業務すべてをお任せするわけではありません。チームで分担しながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 《まるで、一つの会社を任されるような経理》 商品開発や店舗運営等にかかる費用の売上・請求処理までの業務を一貫して担当します。分業型の経理とは異なり、一連の流れを自分で見渡せるからこそ、業務への理解も深まり、幅広いスキルを身に付けられる環境です！ ＜さらに！＞ 入社後2年程度を目安にジョブローテーションを実施。希望があれば国内だけでなく海外事業の経理にも携われるなど、”市場価値の高い経理”へと成長いただけます。 ◇風通しの良さも抜群 ── 社内のコミュニケーションも活発で、経営層との距離も近く、業務改善のアイデアも実現しやすい環境。 実際に入社間もない社員が、経費精算システムの改善案を提出し、新システムの導入に至ったケースも。自身のアイデアや意見を活かしながらご活躍いただけます！ ◇入社後について ── ▼店舗研修（約2週間） 　┗実際に店舗に立ち、接客や品出しを通して、当社の商品や事業理解を深めます。 ▼先輩社員によるOJT 　┗本ポジションで、ベテランの先輩社員とともにOJTをスタート これまでの経験やスキルを鑑みながら、丁寧にレクチャーします。基本的には同じチームの上司がマンツーマンでOJTを行いますが、部署全体でフォローアップする体制が整っています。 ◎独り立ちまでは2～3カ月程度を想定しておりますが、経験や習熟度に合わせて無理なく業務を覚えていきます。分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ◇キャリアパスは？ ── スキルを磨きながら、各チームのリーダー、そしてマネジメントへと多彩なキャリアパスに挑戦できる環境が整っています。
      【転勤なし】千代田区神田の本社勤務となります 【東京本社】 東京都千代田区神田駿河台2-9　KDX御茶ノ水ビル 4F ＜アクセス＞ JR中央線・JR総武線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙室あり）
      月給30万3,100円～33万9,600円（賞与昨年実績5カ月分） ※経験、年齢、能力などを踏まえて決定します
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    株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

    専門店・その他小売
    ＜東京本社＞ 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
    • 設立 1942年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可
      ★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください お客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。 時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。 【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング 来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。 お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。 初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品など メンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。 【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながら インテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。 教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！ ２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。 お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。 ３）多彩なキャリアパス マネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。 実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！ ４）明確な評価制度 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。
      【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】 ■関東：東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬 ■中部：愛知／静岡 ■近畿：大阪／兵庫 ■中国・四国：広島／徳島 ■九州：福岡／長崎 ■北海道・東北：北海道／宮城 ※居住地から通える範囲での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎
      ■月給254,015円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：25,515円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験者の場合】 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：24,350円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。 ・昇格チャンスは年2回！ 年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。 最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！ ・個人実績は賞与へ還元！ 個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITコンサルティング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【関西｜リモート有】DXエンジニア｜PL・PM候補｜設立以来無借金・黒字経営｜超上流への参画
      • NEW
      ■本ポジションのミッション： 「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。顧客との強固なパートナーシップにより、他社が入り込めない経営課題（売上10～50億円規模の製造業）の解決から主導します。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、独立系のSlerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的なミッション： ・地域有力企業へのDX戦略立案・実行支援 ・商談機会150%（前年度実績）の急拡大プロジェクトにおけるPM業務 ・単なる納品ではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化する伴走支援の設計 ■業務内容： ・技術力：RPA（BizRobo!、UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計～運用保守実績 ・技術×対人スキル：単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力：チーム体制での開発を通じ、上流工程やリーダーとしてチームを牽引してください ■開発環境： DXのプロフェッショナルとして様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。 ・取扱ツール：kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite （AI-OCR）等 ・言語・DB等：VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL等 ・生成AI積極使用中 ■仕事のやりがい： ・組織が急拡大している今だからこそ、技術選定の基準作りやチームビルディングなど、事業開発に近い経験が積めます。 ・大手Slerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。 ・「コンサル×実装」のモデルにより、ベンダーフリーの立場から、kintone、Zoho、生成AI等、顧客に最適なツールを「自ら選定・提案」できます。 ・地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 ・具体的には･･･ 「顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 589万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～473,000円 ＜月給＞ 386,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西｜リモート有】DXエンジニア｜設立以来50年以上無借金・黒字経営｜RPA・SaaS構築
      • NEW
      ■本ポジションのミッション： 「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、SaaSやRPAの開発・保守実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、伴走しながら解決するエンジニアとしての活躍を期待します。独立系のSlerのため、特定のペンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的には： ・SaaS（kintone等）やローコードツール、RPAを用いた最速の課題解決 ・「現場で何が起きているか」を重視した、手触り感のあるシステム開発 ・顧客との定例会を通じた、継続的な改善提案（伴走型支援） ■業務内容： ・技術力:RPA（BizRobo!、 UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計～運用保守 ・技術×対人スキル: 単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力：チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引 ■キャリアパス支援： ・コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR（業務改革）スキル」を習得。 ・長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援します。 ・まずは得意な開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの上流工程やPL／PM業務へとステップアップが可能です。 ■仕事のやりがい： ・大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。自分の書いたコードが、翌日に現場の「楽になった」に繋がる手応えを実感できます。「また地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 ・具体的には･･･：顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～453,000円 ＜月給＞ 334,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフラテクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【尼崎／転勤なし】工場設備の工事管理◆三菱電機G／残業30H以下／未経験歓迎！１から育てます
      ～三菱電機G／未経験歓迎！販売サービス経験者も活躍／出張・突発対応なし／残業20～30H～ ■採用背景： 親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、電子通信システム製作所の設備・建物の改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ＜具体的には＞ 親会社との打ち合わせ、工事見積の取得～工事現場の管理まで行っていただきます。 工場の主に改修を行います。労働環境を良くするためのトイレの改修、壁や扉の設置し倉庫部屋の建設、新設備の導入・電気工事まで設備対象は様々です。 ・対象物：建物（電気、空調、配管など）、設備の据え付け・点検・修繕・レイアウト整備　設備の詳細：動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他） ・施工期間：数日～数か月　 ■入社後 入社後は先輩のサポートから始めます。数年かけて、現地工事の流れや三菱電機の設備に関する知識を習得していただきます。施工管理技士や電気工事など様々な資格を推奨し、取得者には奨励金も支給します。 ※高所の点検はドローンを採用するなど、社員の安全の改善や業務効率化のDXも積極的に行っています。 ■働き方 ・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　 ・出張：なし　電子通信システム製作所（尼崎市塚口） ・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成 約10名　20～50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力 （１）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社建屋 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市／転勤なし】未経験歓迎◎施工管理◆教育体制・福利厚生充実／三菱電機Gで安定性◎
      【三菱電機グループ／大手ならではの福利厚生／モノづくりが好きな方歓迎／手に職をつける／資格取得支援制度あり／オンリーワンの設備も多数取り扱う】 ■業務内容： 当社は三菱電機が製造している通信設備の工事計画、現場管理業務および海外通信設備の保守管理業務を行っています。特に防衛事業、航空事業、公共事業といった社会インフラを構築する事業になります。 本ポジションでは施工管理として下記業務をお任せいたします。 モノづくりが好きな人、現地で製品が形作られていく姿にやりがいを感じる方を募集しています。 ■具体的には： 三菱電機のパートナーとして電子通信システムの製品を全国の公共施設や海外施設の現地据付工事を行っています。大型パラボラアンテナを始め、オンリーワンの設備も多数取り扱います。転勤はありませんが取扱うシステムに応じ、短期から長期まで各種出張対応があります。 ＜作業内容＞ ◇現場管理（施工管理） 据付工事の現場において　作業の進捗フォロー（工程管理）、作業の安全管理（安全対策の実施、安全作業を指導）、工事品質管理（図面とおり出来ているか、作業手順や出来映えを確認）を行います。 ◇着工準備（工事計画） 現場の事前調査を実施し、三菱電機やその顧客とともに現地の条件にあった配置図・配線ルート図の作成等を行います。また、工事を担当する協力会社との打合せ、資材の調達等をおこないます。 ◇その他（設備維持管理） 数日から数週間程度の規模で全国の設備、海外の設備の保守管理・修繕対応の業務を行っています。 ■キャリアビジョン： ・1～3年目…先輩について業務をサポートしながら現地工事の流れや設備に関する知識を習得。 ・4年目…現地工事に必要な法令・技術基準を習得、工事責任者として現場管理をお任せします。 ・5年目…施工管理技士2級※取得（一次検定合格後、実務経験3年以上で2次検定受験可能） ※光や電波の特性を利用した電気通信設備を扱うことがほとんどであるため、電気通信工事業の資格になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社建屋 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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