55ページ｜待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

株式会社豊通マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル

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設立 1978年
従業員数 698名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【名古屋駅徒歩5分】法人営業｜設備導入プロジェクトを牽引◆国内外の生産現場を支援／豊田通商G◆

～グローバル企業のモノづくりを支える提案営業／豊田通商グループの安定基盤／年収680～870万円～ ■業務内容大手自動車部品メーカーの国内外生産拠点に向けて、生産設備・設備保守・部品販売などの提案営業を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の生産現場を支えるソリューション営業として、高い付加価値を提供できるポジションです。【海外生産拠点向け営業】海外向け設備機械販売、関連する貿易実務、輸送、プロジェクト管理、SV派遣など一連業務【国内生産拠点向け営業】市場調査、商品・仕入先調査、商品・サービス提案、見積・受発注、納期管理、搬入据付調整等各種工事管理など、顧客へ商品・サービスを提供するまでの一連業務 ■配属先について（プロダクションテクノロジーG）営業4名・アシスタント3名で構成されています。風通しが良く、活発な意見交換や情報共有が行われる組織です。 OJTによる育成体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできます。車両生産工程から部品生産工程まで担当領域は幅広く、大きな裁量を持って営業活動を推進できる環境です。営業としての提案力や顧客折衝力を存分に発揮できます。 ■この仕事の魅力・大手自動車部品メーカーを担当する法人営業・億単位案件や海外案件にも挑戦可能・提案から導入まで一貫して携わる高い介在価値・豊田通商グループの安定基盤 ■当社について当社は、豊田通商グループの中核を担う機械商社として、自動車業界を中心に生産設備の販売からエンジニアリングまで幅広く手掛けています。国内外の大手メーカーとの強固な取引基盤を持ち、設備導入の企画提案からアフターフォローまで一貫して支援。グループの安定した経営基盤のもと、グローバルに事業を展開しており、長期的にキャリアを築ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～390,000円＜月給＞ 315,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7.5ヶ月、残業30hを含む・30歳：月収34.7万円／年収750万円・35歳：月収39.0万円／年収870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業｜EV電池生産設備のソリューション営業◆トヨタグループ向け／豊田通商G◆

～トヨタグループのモノづくりを支える提案営業／設備単体ではなく生産ライン全体をプロデュース／豊田通商グループの安定基盤／年収680～870万円～ ■業務内容トヨタ自動車およびグループ会社を中心とした電池メーカーに対し、開発設備・量産設備の提案営業を担当いただきます。お客様の製造現場が抱える課題に対し、設備単体ではなく生産ライン全体を視野に入れた提案を行うため、営業として高い介在価値を発揮できます。日本の基幹産業である自動車業界の発展と、EV普及による脱炭素社会の実現に貢献できる仕事です。自ら携わった設備で生産された電池を搭載した自動車が街を走る姿を目にする機会も多く、大きなやりがいを実感できます。【設備営業】お客様への設備提案、設備メーカー選定、見積・受発注、納期調整、施工管理まで一貫して担当。案件全体を主導しながら、大型プロジェクトを推進いただきます。【工場営業】納入設備の改善提案、修理・改造・メンテナンス対応などを担当。継続的な関係構築を通じて、お客様の生産性向上に貢献します。【開発設備営業】開発部門に対して最新技術を活用した試作・開発設備を提案。最先端技術や新製品開発に関わる機会が豊富です。 ■配属先／西日本電池室について営業3名の少数精鋭組織です。出張も多く行動範囲は広いですが、風通しが良く、互いにフォローし合う活気ある職場です。育成体制もマニュアル化されており、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■当社の特徴当社は自動車業界を中心に、生産設備の販売からエンジニアリングまで幅広く手掛ける機械商社です。豊田通商グループの安定した経営基盤のもと、多彩な商材と国内外のネットワークを活用し、お客様の課題解決を支援しています。法人営業経験を活かし、単なる商材販売ではなく、お客様の生産戦略に深く入り込む提案営業へ挑戦したい方、大規模案件やグローバル案件を通じて市場価値を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号大阪大阪豊田ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～390,000円＜月給＞ 315,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7.5ヶ月、残業30hを含む・30歳：月収34.7万円／年収750万円・35歳：月収39.0万円／年収870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソース・インターナショナル

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリア商社の営業／未経験歓迎／月給29万円～／賞与年3回
- NEW
当社は2002年設立のインテリア専門商社。世界約180社の海外メーカーと取引し、業績は伸長中です。今後のさらなる拡大に向けて、営業体制の強化を図るための増員募集です。今回お任せするのは、一流ホテルや商業施設などに向けた、カーペット・カーテンを中心としたインテリアの提案営業。「ホテルをリニューアルしたい」「施設の世界観に合う床材を探している」「他にはないオリジナルデザインを実現したい」 ――そんなニーズが生まれた時が営業の出番。お客様のイメージや予算を伺いながら、世界中のメーカーから最適なカーペットやインテリア素材を提案します。完成後、空間が生まれ変わる様子を目の当たりにできるのも、この仕事ならではの醍醐味です。【クライアント】 The Okura Tokyo、ザ・リッツ・カールトン大阪、ホテルニューオータニなど、国内有数のホテルや商業施設が中心。首都圏をメインに、北海道から沖縄まで、全国各地の案件を手がけているため、出張の機会もあります。【仕事の流れ】 ▼ヒアリング設計事務所やホテルから、空間のコンセプトや要望を確認 ▼提案ショールーム（170坪）の豊富なサンプルから最適な商材を選定 ▼海外メーカーと調整仕様や納期を英語メールで確認 ※翻訳ツール使用OK ▼受注・手配工場・施工会社との調整、スケジュール管理 ▼納品・現場確認完成まで関わり、実際の空間を見届けます【英語の使用について】海外メーカーへの手配や調整・在庫確認などのやり取りは語学力を活用しメールで行います。必要に応じて翻訳アプリなども使用OK。メーカーが出展する展示会での情報収集や工場見学を目的とした海外出張のチャンスもあります！【入社後の流れ】 OJTを中心に、約3カ月かけて業務を習得先輩への同行からスタートし、慣れてきたら、生地選びなど少しずつ担当領域を広げていきます

【転勤なし／海外出張のチャンスもあり／春日駅より徒歩3分／直行直帰OK】本社勤務：東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階 ★希望があれば、ドイツ・フランス・アメリカ・イタリア・中国などへ出張に行くチャンスも！生産工場の見学や展示会の観覧、宿泊ホテルでインテリアの使い心地を体感するなど、常に営業としての提案力を磨いていける環境です。 ※受動喫煙対策あり（ビル館内全面禁煙）

月給29万6600円～37万600円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（21.9時間～22時間分／月4万3000円～5万4000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ★成長を振り返る機会を用意「企画立案」「実行・推進」「総合力・組織力」「知識・スキル」「人材育成・指導」の5つの観点から、1年の業務を振り返ります。上司と部下の対話を通じて、部下に気付きの機会をもたらし、成長をサポートする仕組みがあります。

株式会社豊運

住宅設備・建材メーカー

■本社大阪市東住吉区今川3-12-4 ■工場平田工場（福島県）秩父工場（埼玉県）富士山工場（静岡県）京都工場／京都第二工場岡山工場

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

工場長採用／初年度前職年収保証／秩父工場勤務／残業月10h

主には、「いつ・どれだけ製造するか」「人員は足りているか」「設備に問題はないか」「安全に作業できているか」など、工場全体を見ながら判断・指示を行います。入社後にすべてを一人で担うわけではなく、現場の社員や製造本部、経営層などと連携しながら工場を運営します。 ■「何を・いつまでに・どれだけ作るか」を決める前年の生産実績や営業部門の販売予測をもとに、生産計画を策定。実際の生産状況を確認し、受注量の変化や設備トラブルに応じて計画を調整します。 ■製品や原料の「在庫」を管理する生産に必要な製品・原料が不足しないよう、また過剰在庫にならないよう、適正な在庫量を管理します。 ■「安全に働ける工場」をつくる危険箇所や作業を確認し、事故防止対策を実施。熱中症対策や、原料サイロの点検時におけるフルハーネスの使用など、安全基準の徹底を図ります。 ■「誰が休んでも仕事が止まらない」体制をつくる社員の経験やスキルを把握し、複数の仕事を担当できるよう育成。急な欠勤や有休取得があっても生産ラインを止めない体制を整えます。資格取得の手配や安全教育も管理します。 ■工場の設備を「止めない」ための管理製造機械や設備の点検・修理を管理し、老朽化した設備の更新や新設備の導入計画も検討します。 ■工場の状況を会社に伝え、必要なことを提案する製造本部や製造部長、社長などに生産状況や人員・設備の課題を報告・相談。必要に応じて、人員補充なども提案します。

・秩父工場（埼玉）　埼玉県秩父市みどりが丘65 　※秩父本線「皆野駅」から車で11分　※無料駐車場完備 ★受動喫煙地策：あり

【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ◆経験によらず初年度は前職年収を保証します
経理職／初年度前職年収保証／大阪本社勤務／残業月10時間

日々の正確な業務遂行から、経営企画的な役割も兼務。その先にある経理総務部長としての活躍を見据えています。 ■日次業務日々発生する取引について、各部門から上がってくる伝票や請求書、領収書などを確認し、会計システムへ仕訳を入力します。・売上・仕入・経費などの仕訳入力・現預金の入出金確認・銀行口座・現金残高と帳簿の照合・売掛金・買掛金の管理・請求書の内容確認・支払処理・経費精算の内容確認・処理・領収書・請求書などの証憑管理・会計データのチェック、入力漏れ・処理ミスの確認・各部門からの経理関連の問い合わせ対応 ■月次業務月末・月初には、1カ月間に発生した取引を締め、月次決算に必要な処理を行います。各勘定の残高や前月との差異を確認し、異常値や計上漏れがないか確認を行いながら、正確な月次数字をまとめていただきます。・月次の売上・仕入・経費の計上・売掛金・買掛金残高の確認・未収入金・未払金などの確認・減価償却費などの計上・前払費用・未払費用などの経過勘定処理・各勘定科目の残高確認・試算表の作成・月次決算資料の作成・前月・前年同月との数値比較・数値に差異がある場合の原因確認 ■決算業務経験・スキルに応じて、年次決算にも携わっていただきます。・決算整理仕訳・固定資産・減価償却の管理・棚卸資産の確認・未収・未払項目の整理・各勘定科目の残高確認・試算表・財務諸表の作成・税務申告に必要な資料の準備・税理士・会計士など外部専門家とのやり取り・決算に関する各種資料作成 ※ご経験に応じて、担当する業務の幅を広げていくことが可能です。 ■その他＜業務改善＞日々の経理処理だけでなく、業務効率化や経理体制の改善にも携わっていただきます。「この処理をもっと効率化できないか」といった視点で、Excelや会計システムを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。＜経営企画的ポジションとして＞経理視点から会社の業績分析や経営会議資料の作成など、経営状況の把握および経営判断のサポートもしていただきます。

大阪本社大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4 ※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分 ★転勤なし ★受動喫煙地策：あり

【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します ◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します

株式会社ロワール

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区杭全1-15-9

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設立 1983年
従業員数 185名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

チョコレート菓子の包装仕上／未経験歓迎／土日休

全国各地の大手百貨店やショップで販売される、チョコレート菓子の包装仕上げを担当していただきます。＜手掛けるブランド＞ ◆神戸発の高級チョコレートブランド「モンロワール」 ◇大阪らしい遊び心を取り入れた「ミナモアレ」 ◆世界中を旅して食材を厳選した「ベルプラージュ」 ◇小さな一粒からカラフルなおいしさが花開く「ルペパン」＜業務内容＞・個包装されたチョコレート、焼き菓子の箱詰袋詰・包装機械の操作、リボン掛け・機械の調整、メンテナンス・箱、トレー、包装資材の在庫管理・賞味期限の管理、日報作成・パート、アルバイトへの指導お任せしたい業務は、チョコレート・焼菓子成型後の工程です。お菓子を箱詰め、袋詰めしたり、包装してリボンを掛けて仕上げていきます。包装したお菓子は全国60店舗以上の自社直営店・駅・空港・サービスエリアなどに並びます。やりがい抜群の仕事です！＊＊＊＊【未経験者が多数活躍中！】 ●まずは単純作業からお任せしますいきなり難しい作業をお任せするのではなく、包装機械への箱の投入、箱詰袋詰、箱や袋資材の補充、検品作業・製品の運搬や梱包、日報作成などの簡単な業務からスタート！あなたのスキルに合わせて徐々にできることを増やしていきますので、製造未経験の方も安心してください。 ●丁寧な教育体制あり入社時、または閑散期には各部門を1日ずつ体験し、全体のお仕事の流れを把握します。一通りの仕事ができるようになるまで、年単位での教育スケジュールを設けているため着実に成長できる環境です。マニュアルもあり、分からないことはすぐ隣の先輩に確認しながら進められます♪ ※社内勉強会や階層別外部研修、自己啓発支援（外部研修）、仕事の一環として、半年間の社会人製菓学校への通学制度、欧州への海外視察（選抜）など豊富な制度を用意しています

【転居を伴う転勤なし！】 ◆本社工場／大阪府大阪市東住吉区杭全1-15-9 ※転居を伴わない異動の可能性はございます。 ◎自転車・バイク通勤可 ◎受動喫煙対策：喫煙所設置

■大卒以上：月給24万円～30万円 ■専門・短大卒：月給22万円～28万円 ■高卒：20万5000円～28万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社ホテルニューアワジ

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県洲本市小路谷20番地

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設立 1968年
従業員数 615名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／月25万円～／研修充実
- NEW
兵庫の“ハワイ”と呼ばれる淡路島。 ――――――― 食料自給率120％を誇り、新鮮な食材を味わい、心を癒やせる地で抜群の知名度を誇る「ホテルニューアワジ」。　▼ そんな当社が… ／　2027年1月に　2つのホテルを新たにオープン！＼淡路島を惜しみなく満喫していただけるようよりお客様に寄り添ったおもてなしを提供し、特別な時間・空間を提供していく予定です。そんなさらなる挑戦を行う当社で、オープニングスタッフとして活躍したり、既存ホテルで一流のサービスを学んだり… “長く働き続けられる”環境を整え、キャリア・働き方を柔軟に選べるのも魅力です！都会の喧騒から離れた場所で、心穏やかな働き方をしませんか？自然豊かな環境でのんびりと家族と過ごしませんか？あなたらしさを大切にできる、淡路島ライフをここから始めましょう！　▼ 安心ポイントも満載◎ ■月6～8日休み／連休取得可能 ■働き方もキャリアパスも柔軟♪ ■創業70年以上の安定企業 ■夜勤ナシで体の負担は最小限 ■割安＆好立地の独身寮・社宅あり ■自社運営の託児所を併設 ……………… 　仕事内容 ……………… ●ロビーでのお出迎え、お見送り ●チェックイン／アウト ●お客様の部屋へのご案内 ●電話対応 ●お客様からの質問・要望の対応 ●レストランでの接客 ●コンシェルジュ業務　など ※勤務する時間帯によってさまざまな業務に関われますので、幅広いサービススキルが身につくだけではなくお客様の多角的なサポートができます◎ ※入社後は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、基礎からしっかり学べます！（詳しくは、このページの後半『入社後の流れについて』をご確認ください）

【グループ最高級の新ホテルor有名既存ホテルで働ける！】 ★マイカー通勤OK／独身寮・社宅完備！ 2027年1月オープン！ ――――― ■兵庫県洲本市小路谷5-1 配属は、希望や状況、移住地などを最大限考慮し、決定いたします。また、新ホテルオープンまでは、下記既存ホテルでご活躍いただきます。 ■ホテルニューアワジ：兵庫県洲本市小路谷20番地 ■淡路夢泉景：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ■夢泉景別荘天原：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：25万円以上～＋各種手当 ※日給月給制／上記は、固定残業代を含む、月22日勤務の場合です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24.67時間分／3万7400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。＜収入例＞・月給：月29万円／5年目／30歳・年収：年収320万円／3年目／25歳

株式会社エヌジェーシー

人材派遣

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9階

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設立 2000年
従業員数 2,400名
平均年齢 -

求人情報全6件

総務スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日／月残業10h程度

以下の業務を中心に、これまでの経験やスキルに応じてお任せする内容を決定します。未経験の方も、できる業務から無理なくスタートできます。【主な業務内容】 ■派遣・請負スタッフの労務管理全般 ■給与計算業務 ■保険や産休・育休に関する手続き ■年末調整 ■証明書などの書類作成 ■電話やメールでのお問い合わせ対応　など　＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊ ▼医療現場を支える仕事です ―――――――――― 医療を支えているのは、医師や看護師だけではありません。病院の受付や会計窓口など、さまざまな役割を担う人たちが関わることで、医療現場は成り立っています。私たちエヌジェーシーは、そうした現場で働く方々を支える人材サービスを通じて誰もが安心して医療を受けられる環境づくりに貢献しています。 ▼入社後は… ―――――――――― 業務に必要な知識は、入社後に身につけられるため、特別な経験や専門知識は必要ありません。異業界から転職した方や、文系出身の社員も多く活躍しています。まずは対応しやすい業務から少しずつお任せし、仕事の流れや労務に関する知識を身につけていただきます。未経験の分野があっても、無理なく取り組める環境です。 ▼仕事を通じて身につくスキル ―――――――――― 業務を通じて、以下のようなスキルを身につけることができます。 ■複数の業務を進めるマルチタスク力 ■スケジュールを管理する自己管理力 ■相手の意図を汲み取るヒアリング力 ■労務に関する専門知識 ■コミュニケーションスキル ■各種書類の作成スキル　など ▼将来的には… ―――――――――― 患者さまや医療従事者など多くの人を支えるやりがいを感じながら、安定した基盤のもとで長く働くことができます。さまざまな業務を経験することで、労務に関する知識や対応力を高め少しずつ担当できる領域を広げていきましょう。

【転勤なし】東京での募集！駅チカ！ ☆駅チカで帰宅時にショッピング可能！ ■東京支社…「東京」駅から徒歩4分　　東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9F

月給24万円～＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（3万円～／18時間15分）を含みます ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※超過分は別途全額支給します。
総務スタッフ／未経験歓迎／年休123日／名古屋駅徒歩5分

医療機関で働くスタッフを支える総務業務をお任せします。入社後は先輩社員が丁寧にサポート。医療業界や事務職が初めての方もご安心ください♪ まずは取り組みやすい業務から少しずつ担当し、できることは徐々に増やしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 　お任せする業務はこちら！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊電話やメールでの問い合わせ対応＊給料計算対応＊新しく入社する方、退職する方の各種手続き＊社会保険、健康に関する書類作成・手続きなど ━━━━━━━━━━━━━━━ 　成長できる教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務を通して、どの業界でも活かせるバックオフィススキルが自然と身についていきます！社員や医療現場を支える存在として、多くの人に頼られるやりがいを感じながら、自分自身も着実に成長できる環境です。＼　充実した働き方　／＊年間休日123日とお休みがしっかり確保 ⇒仕事とプライベートを無理なく両立！＊未経験からのスタートも歓迎 ⇒基本的な業務からスタートし、少しずつステップアップ！＊駅チカの好立地オフィス ⇒毎日の通勤ストレスを抑えられる点も大きな魅力です。

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ☆駅チカだから帰宅時にショッピングも可能！＼積極採用中！／　 ■名古屋支社…　「名古屋」駅から徒歩5分愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 ■福岡支社… 「博多」駅から徒歩2分福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-2 博多東ハニービル403A

【名古屋支社】月給25万円～32万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（17時間15分／3万円～21時間45分/4万6,500円）を含みます。【福岡支社】月給22万円～32万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（2万円～／12時間45分）を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※超過分は別途全額支給します。

株式会社スズキ自販高知

自動車ディーラー

本社／スズキアリーナ高知中央高知県高知市南川添7-10

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設立 1983年
従業員数 165名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

高知エリアの自動車販売店のパートナー営業／未経験歓迎
- NEW
地域の自動車販売店や整備工場など、既にお取引のあるお客さまを定期的に訪問し、スズキ車をより多く販売していただけるよう、さまざまな販売支援を行います ◎既存のお客さまのサポート管理中心／飛込みや新規開拓はありません ◎将来的には一人あたり10～30社ほどを担当 ◎社用車貸与【具体的には】 ■新車・新商品のご案内、情報提供 ■カタログや展示車の設置提案 ■販売イベントやキャンペーン等の企画・開催サポート ■セールスプロモーションの企画提案 ■エンドユーザー（ご購入者さま）への商談同行　など販売店が売れるように支える役割です。大切なのは、商品を提案するだけではなく、販売店の「パートナー」として信頼関係を築くこと。経験を重ねれば、販売方法についての相談はもちろん、経営に関するアドバイスを求められることもあります＜入社後は約半年かけて育成＞クルマに詳しくなくても、営業経験が無くても心配はいりません入社後約半年間は研修期間として、先輩社員によるOJTを実施します ▼まずは先輩のアシスタントとして、取引先への訪問に同行 ▼商品知識や仕事の流れ、お客さまとの接し方などを一つずつ学びます ▼その後、習熟度に合わせて少しずつ担当先を引き継いでいきます ※下記【社内外の研修制度】も併せてご確認ください

＜高知県外の転勤なし＞高知市、須崎市、四万十市、安芸市 ◆UIターン歓迎 ◆社用車貸与 ◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ▼あなたの希望を考慮して配属します ◎スズキアリーナ高知中央　高知県高知市南川添7-10 ◎スズキアリーナ高知東　高知県高知市介良甲845-2 ◎U's ステーション高知　高知県高知市介良甲845-1 ◎スズキアリーナ上町　高知県高知市本丁筋154-8 ◎スズキアリーナ高知朝倉　高知県高知市朝倉戊764-1 ◎スズキアリーナ須崎　高知県須崎市緑町151 ◎スズキアリーナ四万十　高知県四万十市古津賀3447 ◎安芸営業所　高知県安芸市矢の丸1丁目22-21

月給18万8000円～35万円 ※※経験・年齢・能力などを考慮の上、面談の上で決定します（経験スキルと前職の給与を考慮します）

中外道路株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービルW棟13F

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全16件

【豊中】物流管理・受入れ検査◆配送センター長候補／年休125日・残業２０ｈ／ニッチトップ優良メーカー

～スタンダード上場グループ／ものづくりの経験活かして活躍！／センター長候補で裁量権◎～【業務概要】橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置〔ジョイント〕（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社にて、物流管理や受け入れ検査（各協力会社の品質管理含む）をお任せいたします。次期配送センター長候補としての採用となります。単なる物流・在庫管理ではなく、協力会社・物流・現場メンバー・顧客をつなぐ“司令塔”として、配送センター全体の生産性向上に貢献いただきます。＜入社後まずは＞・営業担当にて受注された内容を基に協力会社各社への発注・配送手配・協力会社より入荷した加工品の納品確認／検品業務・出荷材のピッキング等軽作業＜ゆくゆくは＞・受入れ時の不具合品の処置判断、再発防止策の立案（協力会社の製造工程管理・品質管理含む）・入出庫のスケジュール管理、突発アクシデントへの対応・メンバーへの作業指示出し、メンバーのマネジメント業務 ■組織構成：配送センターには15名が所属しています。（20代～60代まで幅広い世代が活躍しています！） ■当社の魅力： ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です（1）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う当社はジョイント業界でニッチトップクラス。実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性があります。（2）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関わる貢献性の高い仕事です。（3）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方。メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力です。昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中配送センター住所：大阪府豊中市今在家町12－31 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸線／園田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月昇給　年1回　4月年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーレックス株式会社

印刷

東京都台東区柳橋2-19-6

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設立 1960年
従業員数 456名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【浅草橋】ノベルティ・フィギュアのデザイナー職◆多岐にわたる商材に挑戦可◆残業20Ｈ以内・働き方◎

◆◇立体物のデザイン経験者歓迎／顧客の構想をもとにデザインとして形にすることがミッション◆◇ ■業務内容ノベルティ・フィギュアのデザイナー職としてご活躍をいただきます。顧客からの引き合いや自主的な提案に対して、顧客の構想をもとにデザインを形にすることがミッションになります。担当いただく具体的な商材・顧客については、当社の様々な取引顧客に応じてになりますが、飲料・食料業界、化粧品業界、家電製品や航空業界など多岐にわたります。 ■仕事の流れ基本的には既存顧客や、そこからの紹介先などから営業担当者が案件の引き合い・受注を担当します。その後、顧客の構想をもとにデザインを作成いただき、イメージを形にしていただきます。内容に問題がなければ、設計図面に落とし込み製品化していきますが、設計以降は別部門で担当をしているため、デザイン検討のフェーズを主にお任せする形になります。 ■入社後の流れ OJTベースにて個人の力量に合わせて案件をお任せしていきます。 ■働き方・残業時間は月平均20時間以内となります。多くても25時間を超える月はございません。・時差出勤やフレックスなども制度が整っており、育児などとも両立しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・副業については、許可制となりますが、事前に申請していただき、本業に差し支えない範囲であれば対応可能です。 ■企業について同社は様々な場面で消費者の目に見えるラベル・ステッカー等を扱うメーカーで、7期連続の増収増益と成長する老舗企業です。飲料・食料から家電製品まで様々な商品の存在を一際目立たせ、ブランディングに一役買っています。このような環境で企業と共に成長していく気概をお持ちの方のご応募をお待ちしています。また、50年間赤字無しの堅実経営をしている会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-19-6 勤務地最寄駅：浅草橋・蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一定層をイメージした月20時間分の想定残業代を含む想定年収であり、詳細は年齢・キャリアを考慮し決定いたします。家族構成を問わず「生計手当」として33,500円支給されます。 ■昇給：年1回4月※過去3年実績平均5％以上 ■賞与：年2回※過去3年の平均支給実績4.1ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ラベラーの機械設計～CAD経験を活かせます／組立・メンテナンス・技術営業まで幅広く経験可能～
- 締切間近
ラベリングマシンの機械設計／構想設計から詳細設計まで担当／CAD経験を活かせる／設計・組立・メンテナンスまで一貫対応／技術営業にも挑戦可能／50年間赤字なしの安定経営／大手メーカーとの長期取引／健康経営優良法人認定企業 ■職務内容：ブランドラベル・POPラベルシール・リーフレットラベル・シールなどを自動で貼る機械（ラベリングマシン）の設計をメインで担当して頂きます。 ■業務詳細：・要求仕様の整理・構想設計・機構設計、シーケンス定義・部品設計、詳細設計 ■扱う機械：ブランドラベル・POPラベルシール・リーフレットラベル・シールなどを自動で貼る機械（ラベリングマシン） └製品の顔となるブランドラベルや販売を促進するPOPシールを作っています。複数の印刷技法を組み合わせた印刷表現で高級感を表現をしたり、同社独自の加工技術により、お客様の「売り」に繋がるラベルの開発を行っています。 ■同社について： ◎50年間赤字無しの堅実経営飲料・食料から家電製品まで幅広い業界のお客様との取引実績があり、景気の影響を受けづらく、高い事業安定性を実現しています。また、ラベル印刷に必要な様々な設備を有しているため、様々なニーズを一手に担うことができ、顧客からも選ばれ続けています。 ◎健康経営優良法人　3年連続認定シーレックスの目的は『「存続」し続け、「人」＝「社員」を幸せにし、「100 年企業」になること』です。シーレックスで働く社員一人一人の健康は社員自身にとっても、またその家族にとっても大切なものです。それはまた会社にとっても大切な財産であり、何物にも代えがたい経営資源のひとつです。シーレックスは社員の健康を会社経営の重要課題の一つと捉え、全社を挙げて『健康経営』に取り組みます。インフルエンザ予防接種、女性子宮頸がん検診なども会社負担で対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞包装機械部住所：東京都足立区梅島1-27-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：35,500円～79,500円＜月給＞ 275,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ※本人の生計手当として33,500円支給 ※扶養家族数に応じ家族手当支給 ※世帯主には住宅手当14,000円を支給 ■昇給：年1回※過去実績（昨年度）…5.3％ ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊田市元町2

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設立 1952年
従業員数 1,111名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

キャリアカードライバー／賞与5.9ヶ月／未経験歓迎／土日休み
- NEW
／キャリアカーとは…。＼最大全長19ｍの巨大な2段式トラック工場で完成したトヨタの自動車を、販売店や港まで一度に最大8台乗せて安全に運搬一般的な貨物車と異なり、自分の手でスロープから車を乗せて、パズルのように隙間なく綺麗に積むのが一番の醍醐味！必要な運転テクニックや作業手順は入社後の手厚い研修でイチから伝授！未経験からでも憧れのカッコいい巨大トラックを楽しく運転できます！ ※『大型免許・けん引免許』が必要になりますが、ご応募時にお持ちでなくても問題ありません。 →免許取得費用補助あり／最大65万円《具体的には…》 ▼工場での積み込み ▼固定ルートでの輸送 └片道30分～5時間程度で毎回決まった道だから迷う心配はナシ！ ▼荷下ろし＆帰社日帰りメインで12時間以内には必ず帰庫できるスケジュール！ ★未発表の新型車や高級車をいち早く運転できる優越感！ ★日報は自動記録だから面倒な手書き業務は一切不要！／／／／／／／／充実した6カ月間研修！専用施設と先輩同乗で安心デビュー／／／／／／／／最初は愛知県碧南市の研修センターからスタート！ 1カ月間、座学や練習車両を使って積み込み作業と運転の基礎を習得。配属後（2～5カ月目）は先輩のキャリアカーに同乗し、仕事の流れや運転のコツを習得。その後も先輩が添乗して丁寧にフォローします。 6カ月目の技術試験と面接を経て、7カ月目からいよいよひとり立ち！習熟度に合わせてじっくり成長できるから安心してください◎

★マイカー通勤OK＆無料駐車場あり／寮完備（独身・家族）／U・Iターン大歓迎！★ ＼雨の日も猛暑も安心！働きやすさにこだわった設備／ ◎全拠点でマイカー通勤OK！　広々とした従業員用駐車場を完備しています。 ◎屋根付きの営業所やミスト設備を導入！　雨天時の作業や夏の熱中症対策も万全です。 ※入社後約1ヶ月間は、配属先を問わず愛知県内の研修施設にて集合研修を実施します。 ※横浜営業所に勤務希望の方は入社後、研修を含め愛知県（中部地区）にて経験を積んでいただきます。【配属拠点一覧】 ◆北海道・苫小牧営業所／苫小牧市新明町4-1-5 ◆神奈川県・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町9 ◆愛知県・元町営業所／豊田市元町2 ・堤営業所／豊田市堤町馬の頭1 ・高岡営業所／豊田市本田町三光726 ・田原営業所／田原市緑が浜3-8 ・富士松営業所／刈谷市今岡町吹戸池7-3 ・長草営業所／大府市長草町山口15-53 ◆三重県・いなべ営業所／いなべ市員弁町市之原10 ※中部エリア内の他拠点へ配属となる場合もございます。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

―――――――――――――――― ◆ 入社祝い金・継続報奨金あり ◆ ―――――――――――――――― 入社から1年で最大50万円が手に入る手厚い還元制度を用意！・［入社月］祝金10万円を支給！・［正社員登用時（7カ月目）］報奨金10万円を追加支給！・［入社13カ月目］継続報奨金30万円を支給！ ※キャリアカードライバーとして継続勤務された方が対象です。【月収例】月収30万円～ 43万円 ※基本月給＋各種手当（残業・休日手当・深夜割増・交替手当・通勤交通費）＜月給＞ 22万5,000円～ 23万4,000円 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします！
フォークリフトオペレーター／年休121日／入社祝い金あり

自動車を作るための部品を保管場所からフォークリフトを使って安全に運び、指定の荷造り場に届けする作業を担っていただきます。フォークリフト操作がメインです！ ■作業の内容・発注書をもとに積み込む自動車部品の確認・保管場所からフォークリフトを用いて指定の場所に移動・トラックへの積み込み ※一部運搬作業もあります ■1日の流れ ▽出社・始業点呼 ┗健康状態チェック、作業内容の確認・指示 ▽フォークリフト点検 ┗荷役装置、ブレーキ液量、タイヤの変形　等 ▽製品引き出し作業 ┗指定の置場から荷造り場へ運搬 ▽荷造り ┗安全品質を考慮しトラックへ積みやすい形に箱を重ね合わせる ▽積み込み ┗荷造り場で完成した製品をトラックへ慎重に積み込み ▽終業点呼・退社 ┗健康状態チェック、作業中の異常有無・連絡事項 ★POINT 部品のサイズや形状はさまざま。パズルのように部品を組み合わせる感覚で、荷崩れが起きないようすき間なくバランス良く積む工夫が求められます。 ■入社後の流れ＜入社～2カ月目＞座学にて会社のことや構内ルールなどを学んでいただきます。その後は先輩の指導のもと、敷地内の練習場にて実際の空箱を使いながらフォークリフトの運転練習を行い、実技を身につけていきます。＜3カ月目～＞先輩にフォローしてもらいながら、できる作業から実践していただきます。わからないことはすぐに先輩に相談できる環境なので安心して業務に取り組めます。入社から3～4カ月をかけて徐々に独り立ちを目指しましょう！ ★段階的にステップアップ未経験からのスタートでも、プレイヤー、指導役、そして管理業務とステップアップしていただき、ゆくゆくは約10年で班長、約20年後には職長も目指せます！

【マイカー通勤可／無料駐車場あり】北海道部品グループ／北海道苫小牧市字勇払145-1 九州部品グループ／福岡県宮若市下有木80-1 ★入社後の育成期間として、研修を含む約3年間は愛知県豊田市で勤務いただきます。 ★将来的なキャリアでは、全国の拠点への転勤が可能です。 ※受動喫煙対策あり：分煙・喫煙所あり

【想定月収】月収23万5000円～33万円 ■月給22万5000円～23万4000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮したうえで決定します＼入社祝い金・継続報奨金は今だけ！／ ◎入社月：祝い金10万円 ◎正社員登用時：報奨金10万円支給 ◎入社13カ月目：報奨金30万円支給 ※フォークリフトオペレーターとして継続して勤務した場合【年収例】 ■年収490万円／未経験入社1年目／月収+賞与（5.9カ月分）+諸手当 ■年収540万円／未経験入社3年目／月収+賞与（5.9カ月分）+家族手当（配偶者・子ども二人）＋諸手当 ■年収690万円／未経験入社10年目／月収+賞与（5.9カ月分）+家族手当（配偶者・子ども二人）＋諸手当

株式会社メガハウス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原

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設立 1962年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可／バンダイナムコG】玩具の商品企画◆オセロ・ルービックキューブ等

◇◆0→1の企画でヒット商品を生み出すやりがい／海外出張あり／企画から販売まで一貫体制◆◇ ■業務概要バンダイナムコグループである同社にて、主にアナログゲーム（オセロ、ゲーム、ルービックキューブ等）やキャラクター商品の企画～開発～販売まで一貫して担当いただく商品企画職を募集します。少子化の影響を受ける玩具市場において、子どもだけでなく“大人も楽しめる商品”の企画が重要であり、市場に新たな価値を提供できる方を求めています。 ■魅力（1）グローバルに活躍できる～海外出張あり（2）有名ブランド基盤～バンダイナムコグループの安定基盤～　→影響力の大きい商品開発が可能（3）企画の面白さ～0→1の企画～　→「ヒット商品を生み出すやりがい」 ■業務詳細 ▽商品企画立案（オセロ/ゲーム/ルービックキューブ/パズル等） ▽工場見積・試算 ▽社内プレゼンテーション ▽商品化決定 ▽生産部門/品質保証部門と連携 ▽製造・量産 ▽セールス・プロモーションチームと連携しイベント商品展示や広告宣伝サポート等 ▽市場投入（発売） ■その他業務・展示会/イベント(東京おもちゃショー等)の準備・参加・市場調査・顧客ニーズの収集・各種関係部門との調整・交渉 ■キャリアパス商品企画として経験を積んだ後、「管理職/専門職（エキスパート）」など多様なキャリアを選択可能 ※年1回キャリアプラン申告制度あり ■働き方・在宅勤務：週1～2回可能・フレックスタイム制：あり・海外出張：あり（アメリカ／中国／ベトナムなど）・国内出張：ほとんどなし・その他：イベント参加時は代休取得可能 ■組織構成 5名体制（20代～50代／男性2名／女性3名）和やかで相談しやすい雰囲気の中、個性豊かなメンバーが活躍中 ■当社についてバンダイナムコグループの一員としてトイホビー事業を展開している(株)バンダイの100％子会社です。トイ、玩具菓子、ハイエンドフィギュア、一般ゲーム、コレクタブルホビーなどの企画・開発および製造・販売です。親会社の(株)バンダイとは差別化した、独自性の高い商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～272,000円その他固定手当/月：95,000円～142,000円＜月給＞ 357,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回　 ■昇給：年1回　 ■在宅勤務手当3,000円込＜補足＞月給には経験給等が含まれます給与は経験・能力などを考慮し採取決定致します ■年収例年収570万円/月給+在宅手当+時間外手当(20時間)+賞与 ※あくまでも一例です、入社後変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／バンダイナムコG】玩具の商品企画◆オセロ・ルービックキューブ等／英語力活かして国内外で活躍

◇◆0→1の企画でヒット商品を生み出すやりがい／海外出張あり・英語を日常的に使用／企画から販売まで一貫体制◆◇ ■業務概要バンダイナムコグループである同社にて、主にアナログゲーム（オセロ、ゲーム、ルービックキューブ等）やキャラクター商品の企画～開発～販売まで一貫して担当いただく商品企画職を募集します。少子化の影響を受ける玩具市場において、子どもだけでなく“大人も楽しめる商品”の企画が重要であり、市場に新たな価値を提供できる方を求めています。 ■魅力（1）グローバルに活躍できる～海外出張あり／英語を日常的に使用～　→グローバルに商品展開に携われる（2）有名ブランド基盤～バンダイナムコグループの安定基盤～　→影響力の大きい商品開発が可能（3）企画の面白さ～0→1の企画～　→「ヒット商品を生み出すやりがい」 ■業務詳細 ▽商品企画立案（オセロ/ゲーム/ルービックキューブ/パズル等） ▽工場見積・試算 ▽社内プレゼンテーション ▽商品化決定 ▽生産部門/品質保証部門と連携 ▽製造・量産 ▽セールス・プロモーションチームと連携しイベント商品展示や広告宣伝サポート等 ▽市場投入（発売） ■その他業務・展示会/イベント(東京おもちゃショー等)の準備・参加・市場調査・顧客ニーズの収集・各種関係部門との調整・交渉 ■キャリアパス商品企画として経験を積んだ後、「管理職/専門職（エキスパート）」など多様なキャリアを選択可能 ※年1回キャリアプラン申告制度あり ■働き方・在宅勤務：週1～2回可能・フレックスタイム制：あり・海外出張：あり（アメリカ／中国／ベトナムなど）・国内出張：ほとんどなし・その他：イベント参加時は代休取得可能 ■組織構成 5名体制（20代～50代／男性2名／女性3名）和やかで相談しやすい雰囲気の中、個性豊かなメンバーが活躍中 ■当社についてバンダイナムコグループの一員としてトイホビー事業を展開している(株)バンダイの100％子会社です。トイ、玩具菓子、ハイエンドフィギュア、一般ゲーム、コレクタブルホビーなどの企画・開発および製造・販売です。親会社の(株)バンダイとは差別化した、独自性の高い商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～272,000円その他固定手当/月：95,000円～142,000円＜月給＞ 357,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回　 ■昇給：年1回　 ■在宅勤務手当3,000円込＜補足＞月給には経験給等が含まれます給与は経験・能力などを考慮し採取決定致します ■年収例年収570万円/月給+在宅手当+時間外手当(20時間)+賞与 ※あくまでも一例です、入社後変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市衣ケ原3-1

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設立 1957年
従業員数 515名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【豊田市】自動車サンバイザーの開発設計職※豊田通商Ｇ×TOPシェアで安定力◎／年間休日121日

★設計経験を活かして開発領域へ挑戦～自社企画開発に０から携わる経験でスキル・キャリアアップを！～～国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー／国内全自動車メーカーと取引～ ■職務概要自動車用サンバイザーを中心とした自社製品の開発設計をお任せします。国内生産車の約8割に搭載されるサンバイザーの開発に携わり、企画提案から設計、試作、評価まで幅広く経験できる環境です。 ■職務詳細・3DCAD（CATIA V5）を用いた製品設計、モデリング業務・サンバイザーおよび関連製品の機構設計、構造検討・顧客との仕様打ち合わせ・既存製品改良および新製品開発 ■入社後の流れ入社後は教育期間を設けており、製品知識や設計に関する基礎知識を学んでいただきます。その後は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただき、将来的には担当製品の開発をお任せします。 ■この仕事の魅力・自動車メーカーに提案する新製品開発に携われる・顧客と直接やり取りしながら製品開発を進められる ■組織構成：開発部全体14名。内、配属予定の先行製品開発グループは8名が活躍中。 ■働き方について：・年間休日：121日（トヨタカレンダーに準じています）・転勤：無し・・海外勤務の希望あれば可能性あり（中国） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～387,500円＜月給＞ 239,500円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（４月） ■賞与：２回（7月、12月・昨年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田・未経験◎】設備保全◆豊田通商G／年休121日／自動車サンバイザー生産ラインを止めずに守る！
- 締切間近
【未経験◎機械いじりが好きな方など歓迎／年休121日・土日休／転勤当面なし／安定メーカーで手に職つける◎】～国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー～ ■企業概要と採用背景 1939年創業、国内トップクラスのサンバイザーメーカー。国内全自動車メーカーと取引があり、現在は豊田通商グループの一員として事業拡大・DX推進・新工場設立など成長フェーズにあります。安定稼働を支える設備保全体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■お仕事の概要自動車用サンバイザーを生産するための「生産設備・治工具」の保全業務を担当。設備トラブルを未然に防ぎ、安定したモノづくりを支えるポジションです。機械いじりが好きな方なら、未経験からでも手に職をつけられます！＼こんなお仕事です！／ーーーーーーーーーーー・未経験から専門スキルが身につく「育てる」環境・年間休日121日、転勤当面なしで腰を据えて働ける・安定稼働＝会社の信頼を守る重要ポジション・設備改善など、自分の工夫が現場に反映されるやりがい ■職務内容詳細・生産設備／生産治工具の点検・整備・メンテナンス・設備劣化や故障停止を防ぐ予防保全、トラブル時の修理対応・保全計画の策定、保全結果の記録・分析・設備改善や安定稼働に向けた取り組み・予備部品の管理、交換対応 └入社後はOJTや教育体制が整っており、基礎から段階的に習得できます。 ■組織構成生産技術部（約40名） ※保全・工程・成形など、専門性を持ったメンバーが在籍 ■商材の解説自動車用サンバイザーおよび周辺部品国内生産車の約80％に採用される高いシェアと信頼性を誇ります。 ■入社後の流れ基礎教育 → 先輩社員とのOJT → 担当設備を持って独り立ち資格取得やスキルアップも会社がサポートします。 ■企業様の強み・国内生産車シェア約8割・100件以上の特許を保有する技術力・豊田通商グループの安定基盤と将来性・風通しの良い社風と明確な評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～387,500円＜月給＞ 239,500円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり(４月) 賞与：年２回(７月、１２月、昨年度実績５か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ME-TOYO

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊田市駒場町元城90

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【豊田市／面接1回】搬送設備の機械設計◆仕様検討から／完全週休二日／10段階の明確な評価制度◆

★自動車業界だけでなく、建材・食品業界など幅広い業界と取引しており、安定した経営基盤があります。 ★お客様ごとに異なるオーダーメイド設備を担当するため、設計だけでなく仕様の打ち合わせから携わることができます。 ★明確な評価制度を導入しており、10段階評価で成果や取り組みがしっかり給与・昇進に反映されます。 ■業務内容：・営業と同行し、お客様との仕様打ち合わせ・技術、部品、素材の検討・3D-CADを用いて「部品図」「全体図」の設計業務・設置や据付時の対応など、納入後フォロー＼仕様検討～納入後のフォローまで一貫して対応をお願いすることになるので、幅広い工程に携わることができます！／ ■組織構成：・7名（20代1名、30代1名、50代3名、60代2名）＼幅広い年代が在籍しており、今回は将来的にチームを引っ張っていける次世代リーダーでの募集です／ ■ＭＥ‐ＴＯＹＯ（エムイートーヨー）の魅力：＜業界的に安定性抜群＞愛知県内は「自動車関連」の引き合いが多く、景気の売れ行きに左右されてしまう企業も少なくありません。当社は「食品、木製家具、IT、遊戯、建材」など幅広い業界とお取引があるため、一極集中リスクを回避しながら、技術力を高く評価いただいています！＜裁量権を任せられる＞仕様検討から携わることができ、当社は全てオーダーメイドで製造をしているので、0ベースから形にしていく、そのプロセスに一貫して携わることができる、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■働き方に関して：・完全週休二日制（土日休）／年間休日117日＋有給休暇・平均残業40時間・長期休暇（年末年始、夏季、GW）取得可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市駒場町元城90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（業績連動型）：有 ■2025年度実績：5カ月分 ※過去には9カ月分支給された実績もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮脇鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西成区津守3-7-10

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設立 1961年
従業員数 169名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【千葉／浦安】製造スタッフ（鋼管の加工・切断等）◇年休130日／食事手当あり／転勤無

～未経験歓迎/街のランドマークづくり/鋼管（鉄パイプ）の加工・切断/最新設備と資格取得支援でスキルアップ◎自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！～ ■業務内容：鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。（一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ＜まずお任せすること＞・パイプのカット（単純切断）パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。マニュアルや作業手順書があり、OJTで丁寧に指導します。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。＜ゆくゆくお任せすること＞・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境・2交代制　（8:15～17:15/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有、夜勤手当有・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。・食事スペースがあり、弁当注文等も可能・バイク・自転車通勤可能/車通勤は要相談 ■組織構成配属部署は、20代1名・30代3名・60代1名・ベトナム人7名と計12名で構成されております。少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【千葉】浦安加工センター住所：千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～283,500円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞ 229,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】製造スタッフ（鋼管の加工・切断等）◇有名建築に携われる/年休130日／食事手当あり／転勤無

～街のランドマークづくり/鋼管（鉄パイプ）の加工・切断/最新設備と資格取得支援でスキルアップ◎自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！～ ■業務内容：鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。（一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ＜まずお任せすること＞・パイプのカット（単純切断）パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。マニュアルや作業手順書があり、OJTで丁寧に指導します。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。＜ゆくゆくお任せすること＞・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境・2交代制　（8:15～17:15/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、社員食堂有、夜勤手当有・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。・バイク・自転車通勤可能/車通勤は要相談 ■組織構成配属部署は、計63名で構成されております。少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区津守3-7-10 勤務地最寄駅：南海・堺筋線線／天下茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,000円＜月給＞ 210,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績約2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄コーポレーション

日用品・雑貨（商社）

東京都台東区寿4-1-2三栄寿ビル

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設立 1950年
従業員数 645名
平均年齢 -

求人情報全6件

【コンフィデンシャル求人】【東京】海外営業・商品企画・生活用品の専門商社／スタンダード市場上場
- NEW
【創業80年超／生活用品専門商社／家電事業部海外営業・商品企画／グローバル展開で安定成長】 ■業務概要国内販売ライセンスを保有するブランドの理美容家電などを扱う当社で、海外既存顧客に対する商品企画・提案、またアジア圏を中心とした新規顧客の開拓、また海外商品仕様の商品企画、企画サポートをお任せします。 ■業務詳細・国内商品企画・海外市場の需要を基にした海外顧客への商品提案(企画・マーケティング担当者と協働) ・国内外商品企画のサポート、商品の要望事項(スペック、価格、納期等)とりまとめ　⇒社内開発部門の技術・品質保証・管理担当への企画内容共有と開発推進　⇒仕入先メーカーとの条件折衝、スケジュール管理【取扱商品】理美容家電(ドライヤー、ヘアアイロン等)/調理家電(ケトル等）/リビング家電(アロマディフューザー等) ■競合優位性・業界内では、海外駐在事務所のネットワークはかなり高いレベルにあり、そのネットワークを活かし、グローバルなものづくりに携われます。・長年大手専門店のOEM生産を行ってきたため、生産工場の管理を中心とした生産管理、および品質管理を得意としており、品質の高い製品の商品供給が強みです。・営業だけでなく、商品開発から納品まで幅広く経験できます。 ■就業環境: ・フラットで風通しの良い組織体制です。・年次や職位を問わずワークライフバランスを重視している社員が多く、有給取得率約80％、長期休暇を作って海外旅行に行く社員も多くいて、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス: 営業力や生産管理の専門性を高め、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力: 創業80年超の歴史と信頼、スタンダード市場上場企業として、健康と環境に配慮した高品質な生活用品をグローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 468万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～327,000円＜月給＞ 275,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験により決定します。月給・賞与は別途相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【家電事業部商品企画・MD／ブランド運営責任者】◆生活用品の専門商社／スタンダード市場上場

【創業80年超／生活用品専門商社／家電事業部商品企画・MD／ブランド運営責任者／グローバル展開で安定成長】 ■業務概要理美容、調理家電を取り扱う組織における自社ブランドの商品企画、MD業務、ブランド事業全体の運営を任せる責任者を募集いたします。 ■業務詳細・モッズヘア（理美容家電）、ビタントニオ（家庭用調理家電）の2つのブランドについて、商品企画、年間MD計画の立案を自らが中心となり実行。・ブランド運営の責任者として、全体の管理、統率、計数管理等を行う。 ■競合優位性・業界内では、海外駐在事務所のネットワークはかなり高いレベルにあり、そのネットワークを活かし、グローバルなものづくりに携われます。・長年大手専門店のOEM生産を行ってきたため、生産工場の管理を中心とした生産管理、および品質管理を得意としており、品質の高い製品の商品供給が強みです。・商品開発から納品まで幅広く経験できます。 ■就業環境: ・フラットで風通しの良い組織体制です。・年次や職位を問わずワークライフバランスを重視している社員が多く、有給取得率約80％、長期休暇を作って海外旅行に行く社員も多くいて、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス: 営業力や生産管理の専門性を高め、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力・創業80年超の歴史と安定基盤を持ち、グローバルに事業を展開。時代のニーズに応え、成長を続けています。・生活用品を取り扱う老舗企業。専門商社として創業し、100年企業を目指しています。・海外拠点を増やすことで、輸入ビジネスを拡大させ、専門性とブランド事業を強化してきました。・世界市場に合わせ、メインであった輸出業を輸入業に転換するなど事業を進め、企業成長を続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 754万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円～465,000円＜月給＞ 444,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績　5か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都台東区柳橋1-13-3SEビル

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設立 1970年
従業員数 84名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【大阪】法人向け提案営業（音響・照明・映像設備）／スタンダード上場グループ

～音楽・音響への興味を仕事に活かせる環境です～ ■この仕事が向いている方本求人は、以下に当てはまる方を想定しています。（1）法人営業経験を活かし、より専門性の高い営業に挑戦したい方法人営業の経験をお持ちで、建築・設備・空間づくりに関わる提案営業を通じて、市場価値を高めていきたい方。（2）音響・照明・映像分野に興味があり、好きなことを仕事に活かしたい方劇場やホール、ライブ施設、ホテル、公共施設などの空間づくりに携わりながら、音響・照明・映像設備に関する専門知識を身につけたい方。（3）音響・照明・映像業界での経験をお持ちの方営業経験のほか、音響・照明・映像関連業界での経験をお持ちの方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ■業務概要劇場・ホール、ホテル、公共施設などに設置される演出設備（音響・照明・映像・舞台装置等）の提案営業をお任せします。単なる「製品販売」ではなく、その空間でどんな体験を提供したいかを関係者と一緒に考える企画提案型の営業スタイルです。 ■具体的にはご入社後は、以下の業務を段階的に担当します。・施主・設計担当者の要望ヒアリング・予算・用途に応じた演出設備（音響・照明・映像）の提案・見積作成、提案書の作成・社内の技術スタッフ・施工担当との連携・案件の進捗管理 ※その施設にはどこのメーカーの音響を使えばよいかなど施設の「核」となる部分について決めることができます。 ■入社後の流れ ▼ 入社～6か月程度・演出設備（音響・照明・映像）に関する研修・現場見学・OJTによる営業活動の習得 ※ご経験に応じて担当範囲を決定し、早期の独り立ちを想定しています。 ▼ その後・担当顧客・案件を引継ぎ、本格的に提案営業を担当・技術部門と連携しながら案件を推進 ■営業先・スーパーゼネコン・設計事務所・地方自治体 ※長期的な関係性を築いてきた既存顧客が中心です。 ■働き方・制度・月平均残業時間：30時間程度　※20時以降の残業は原則承認制・数値目標だけでなく、顧客満足度や提案プロセスも評価する制度を導入 ※短期的な数字だけを追うのではなく、専門性を高めながら長期的に顧客との信頼関係を構築する営業スタイルです変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区本町一丁目11番9号岡本興産ビル401号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※賞与支給年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神明株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市西成区北津守4-3-6

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設立 1992年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

転勤なし！名古屋で長くキャリアを築ける／ノルマなしの営業職
- 締切間近
創業70年にわたり建設業界に特化した人材サービスを手がける当社。確かな技術力と対応力を強みに、大手から中小企業まで3,000社以上と取引を行っています。営業が受注した案件を引き継ぎ、スタッフの配属や就業後のフォローなどを担当し、企業とスタッフ双方の活躍を支えていただきます。建設需要の高まりに伴い、当社への依頼も増加中。さらなる事業拡大に向け、新たにメンバーを募集します。 ◇主な業務内容 ━━━━━━━ ■新規・既存営業既存のお客様への定期訪問やフォローを中心に、新規のお客様へのご提案も行います。 ■企業ニーズのヒアリング取引先企業と打ち合わせを行い、プロジェクトの期間や必要なスキル、人員数などを確認します。状況に応じて、条件面の調整を行うこともあります。 ■スタッフ管理・アフターフォロー企業のニーズに合わせてスタッフを配属し、就業後のフォローを担当します。入社後は5名程度のスタッフを担当するところからスタート。担当人数を段階的に増やしていくため、無理なく経験を積むことができます。 ◇入社後の流れ ━━━━━━━ 【入社後研修】入社後1週間は、会社概要や社内システムの基本操作などを学びます。　　▼ 【OJT研修】配属先の「調達部」にてOJT研修を実施。約3～6カ月の研修期間を通じて、業務の基礎やビジネスマナーを習得します。　　▼ 【独り立ち】先輩社員による丁寧な指導のもと、建設業界の知識や仕事の流れをじっくり習得。約1～3年を目安に独り立ちし、将来的には営業所の運営もお任せしたいと考えています！ ◇社会に残る仕事を支える誇り ━━━━━━━ 大規模な再開発や話題のプロジェクトに携わる人材を支えることで、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。建物や施設が完成した姿を見たときは、「この仕事に関われて良かった」と誇らしい気持ちになります。

【名古屋募集】◎転居を伴う転勤なし◎希望勤務地を考慮 ◎U・Iターン歓迎◎社員寮（月2万円／食事・光熱費込み） ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11-12 Kinjiro名駅Minamiビル 1F 「名鉄名古屋駅」より徒歩10分＜社員寮あり！寮にはWi-Fiも完備＞ ◎名古屋：徒歩１分圏内には大型スーパーやホームセンターがあります。浴場は銭湯顔負けの浴場とサウナまであります！ ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給25万円～31万円（固定残業代を含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2100円～3万9700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します

株式会社ミヤザワ

製紙・パルプメーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2721

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設立 1960年
従業員数 1,568名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

新規開設事業所でのサントリー飲料の製造職／s.taka1

「サントリー」のお茶やコーヒー飲料（伊右衛門やBOSS）など、ペットボトル製品の製造に関わるお仕事になります！製造業務がスタートするのは12月7日からなので、それまでの期間は研修や資格取得などを行う準備期間です。 ▼各工程の業務について【受入工程】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣原料受入：フォークリフトを使用しての原材料の受入作業【中味工程】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣計量作業：原材料の計量作業・計量後の運搬作業投入作業：原材料の運搬作業・調合（投入）設備の運転作業・中味設備の運転（パネル操作による稼働、手作業による給油など）・原料投入・配管洗浄（手作業ではなくパネル操作による洗浄）・防虫活動（設備や床の清掃）・異常報告（工程上のトラブルはサントリーの担当者様へ報告・処置）【包装工程】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ラベラー：ボトル搬送設備・ラベラー機・印字機・検査機・他の運転業務ケーサー：ボトル搬送・ケーサー機・印字機・検査機・製品搬送コンベア・パレタイザー・他の運転業務包資材投入：資材コンテナ反転機・資材搬送・他工程エリア入口手前までの運転業務・製品廃棄ボトル運搬・生産設備の定時チェック・製品の状態確認（ラベル、段ボールケースなど）・設備型替（品種切替の際）・生産設備の保守管理（給油、部品交換、状態確認）・不具合対応（設定値変更・部品交換など）・生産設備完成後の運転管理、動作確認、点検作業・ラベル機への資材供給全ての工程において、設備オペレーション・保全メンテナンス・清掃作業・職場改善・マニュアル等資料作成も実施していただきます。 ▼入社後の流れ入社後は専任の教育担当がマンツーマンのOJT研修を実施。スキルに応じた教育を行います。（この仕組みの導入で前期は会社全体で定着率は87％に急上昇！）

サントリー高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2-2-1 ※U・Iターン歓迎 ※住宅手当あり ※マイカー通勤OK 今回の採用は「兵庫県勤務・転勤なし」の募集です。現地でしっかりと知識と技術を身につけたうえで、新事業所の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。＜アクセス＞・山電「荒井駅」から徒歩10分・「大塩別所IC」から車で22分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万9,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定
倉庫／夜勤なし／土日休／年休123日／賞与年2回k.ulv1

＼特別な知識・スキルは必要ありません／仕事の流れやルールは全て体系化されているので、未経験の方でも着実に成長できる環境が揃っています。安心してご応募ください！ ◎年休123日（土日祝休） ◎交替制勤務や夜勤はゼロ！ ◎残業は月平均20時間以下！ ◎先輩たちの9割以上が未経験スタート！ ◎資格取得支援制度の活用可能！ ◎景気に左右されない安定性を持つ成長企業！【具体的には】精密部品などの受入や検査、配膳、梱包などの業務をお任せします。業界大手のお客様の大切な品物をお預かりし、世界中のエンドユーザーに万全の状態でお届けします！【業務の流れ】 ■受入・検査宅配便や業者から納品された製品の、数量・外観検査といった管理業務を行います。　↓ ■仕分け・運搬受入が終わった製品を場所別に仕分けし、所定の場所までハンドリフトや台車で運搬します。　↓ ■ピッキング出荷するための製品を、リストに基づいて所定の場所から取り出し、台車などで指定場所まで運びます。　↓ ■梱包製品に見合った段ボール箱や重量物用の強化段ボール、木箱などで梱包し、国内外のお客さま向けに出荷します。 ※スキルに合わせて、基礎的な作業から徐々にお任せしていきます。 ※検査や伝票確認など細かい文字・数字を見る作業があります＼描けるキャリアパスは豊富／キャリアプランに応じた昇格が可能で、中途で入社し管理職として活躍している先輩社員も多数！希望があれば他事業所への異動なども可能なため、柔軟に自分らしいキャリアを描くことができます。

【神奈川県茅ヶ崎市／バイク・自転車通勤OK（車通勤不可）】 ※茅ヶ崎駅ー会社間で専用バスあり ■アルバック事業所アルバック本社工場内／神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 アルバックテクノ内／神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 ※どちらも、茅ヶ崎駅北口から「古川」バス停下車徒歩3分 ※面接はアルバックテクノ内の事業所で行います ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給22万4,000円以上（一律勤務地手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、能力を考慮し決定します ※諸手当の詳細は下記をご覧ください

水野ハンディー・ハーマン株式会社

非鉄金属（商社）

東京都台東区北上野2-11-12

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設立 1918年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎の営業事務／年休124日／賞与前期実績5.1カ月分
- NEW
工業用貴金属材料の営業部門にて、受発注や電話対応などの営業事務をお願いします！少しずつお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください◎ ◆◆具体的には... ◇取引先からの受注・発注業務 ◇納品書・請求書の発行業務 ◇PCによる帳票類の入力・管理 ◇電話応対 ◇窓口接客業務（お茶出しあり） ◆◆ここがポイント ◇Wordと Excelの基本操作ができればOK！難しいPCスキルは不要です。 ◇コミュニケーションをとる仕事が好きな方にフィットしやすいと思います！ ◇同じ業務をしている先輩が4名いますので、分からないことはいつでも聞いてくださいね。 ◆◆安心の研修・教育体制 ◇入社時研修（会社説明など）：1週間程度 ◇OJT ：半年から1年を目処に、独り立ちができるまで丁寧にサポートします！

【駅チカ&転勤なし★入谷駅徒歩5分／上野駅&TX浅草駅徒歩10分】 ◆◆本社：東京都台東区北上野2-11-12 ◆◆アクセス ◇JR『上野駅』『鶯谷駅』徒歩10分 ◇日比谷線『入谷駅』徒歩5分 ◇つくばエクスプレス線『浅草駅』徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給21万円～30万円 ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記月給は基本給です。
法人営業／未経験歓迎／年休124日／賞与実績4.6カ月分
- NEW
金、銀などを含む特殊溶接材料や貴金属材料の営業をお任せします。当社が扱う貴金属材料は、電気・自動車・医療機器などの工業製品の製造に欠かせない素材です。【具体的な業務】・新規受注品目の仕様に関する顧客との打ち合わせ・工場への手配、納期の調整をはじめとした受注管理全般・売上伝票の起票と売掛金の管理業務 ★お客さまは大手メーカーや商社大手の家電製品、電子機器、医療機器のメーカーや、それらの指定窓口となる専門商社がお客さまです。コミュニケーションは主に電話、電子メールになりますが、遠方（国内）への出張を含めた顧客訪問もあります。 ★新規開拓なしの反響営業主に既存のお客さまとのやり取りになります。新規案件もHPからのお問い合わせや紹介で成り立っているため、飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。 ★2つの自社工場を保有営業担当が直接工場に行く機会はあまりありませんが、お客さまからの発注内容や仕様の確認など、電話やメールで密に連携を取って進めていきます。 ※顧客のニーズによっては新製品の開発に携わる機会も！【入社後の流れ】 ▼入社後1週間程度入社時研修にて、社内の基本的なルールや業務の基本を学びます。自社工場での現場研修もあり、商品知識なども身につけていただきます。 ▼配属後先輩の顧客対応や商談に同席しながら、製品知識やお客様との関係づくりを学びます。一人で任せるのではなく、習熟度に応じて担当業務を増やします。 ▼独り立ち後半年から1年程度を目安に独り立ちし、仕様に関する打ち合わせや、新製品の相談にも対応していきます。将来的には、後輩の育成やチームを支える主任へのキャリアアップも可能です。

【転勤ナシ／駅チカ】東京都台東区北上野2-11-12 ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩5分・JR「上野駅」「鶯谷駅」から徒歩10分・TX「浅草駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

月給24万円～31万円＋諸手当＋賞与（昨年度実績4.6カ月分） ※上記月給は基本給です。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。＼安定して収入アップできます！／給与は経験年数と実力で正当に評価します。昇給は年1回。毎年着実にベースアップしていくため、安定して働き続けられます！入社から5年ほどで主任へのキャリアアップも可能です。

株式会社ISEKI Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都荒川区西日暮里5-3-14

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設立 1978年
従業員数 3,200名
平均年齢 46.0歳

求人情報全63件

【北海道】農業用機械のサービス営業／既存顧客中心・教育体制充実（道北営業部）

【農業機械の販売・納品・補修サービス／100種以上の機械を扱うやりがい／メーカー直営の充実教育体制／働き方改革推進中】 ■業務概要当社のサービス営業職として、農業用機械の販売・納品・補修サービスを一貫して担当いただきます。担当エリア内の既存顧客（主に農家）に対し、日常的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、最適な農業機械のご提案や、納品、アフターサービスまで幅広く担います。 ■業務詳細・農業機械や関連機器の販売提案（既存顧客が中心）・納品時の機械搬入、操作説明・稼働中および閑散期の機械点検・予防整備・顧客との継続的な関係構築や製品の使用状況ヒアリング ■扱うサービス 100種以上の農業機械（例：トラクター、玉ねぎ収穫専用機械等）を扱い、作物・農地・工程ごとに最適な機種を提案します。 ■業務の魅力幅広い機械を扱いながら、農業の現場を支える実感を得られます。技術習得の機会も多く、機械好きの方には飽きのこない環境です。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、未経験者も安心して成長できる充実した教育制度を用意しています。 ■就業環境休日は年間116日、シフトや休みの調整がしやすく、働きやすさ向上に取り組んでいます。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み重ね、将来的には営業リーダーやサービスマネージャーなどキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力メーカー直営ならではの安定した経営基盤と技術力、手厚い福利厚生が強みです。

＜勤務地詳細1＞ ISEKIJapan北海道カンパニー旭川営業所住所：北海道旭川市東鷹栖東1条1-119-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ISEKIJapan北海道カンパニー当麻営業所住所：北海道上川郡当麻町5条東2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ISEKIJapan北海道カンパニー士別営業所住所：北海道士別市西5条12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等考慮 ■別途インセンティブ支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.22ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】農業用機械のサービス営業／既存顧客中心・教育体制充実（道東営業部）

【農業機械の販売・納品・補修サービス／100種以上の機械を扱うやりがい／メーカー直営の充実教育体制／働き方改革推進中】 ■業務概要当社のサービス営業職として、農業用機械の販売・納品・補修サービスを一貫して担当いただきます。担当エリア内の既存顧客（主に農家）に対し、日常的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、最適な農業機械のご提案や、納品、アフターサービスまで幅広く担います。 ■業務詳細・農業機械や関連機器の販売提案（既存顧客が中心）・納品時の機械搬入、操作説明・稼働中および閑散期の機械点検・予防整備・顧客との継続的な関係構築や製品の使用状況ヒアリング ■扱うサービス 100種以上の農業機械（例：トラクター、玉ねぎ収穫専用機械等）を扱い、作物・農地・工程ごとに最適な機種を提案します。 ■業務の魅力幅広い機械を扱いながら、農業の現場を支える実感を得られます。技術習得の機会も多く、機械好きの方には飽きのこない環境です。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、未経験者も安心して成長できる充実した教育制度を用意しています。 ■就業環境休日は年間116日、シフトや休みの調整がしやすく、働きやすさ向上に取り組んでいます。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み重ね、将来的には営業リーダーやサービスマネージャーなどキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力メーカー直営ならではの安定した経営基盤と技術力、手厚い福利厚生が強みです。

＜勤務地詳細1＞ ISEKIJapan北海道カンパニー帯広営業所住所：北海道帯広市西22条北1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ISEKIJapan北海道カンパニー中標津営業所住所：北海道標津郡中標津町緑ヶ丘3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ISEKIJapan北海道カンパニー大樹営業所住所：北海道広尾郡大樹町振別37-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等考慮 ■別途インセンティブ支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.22ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1

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設立 1975年
従業員数 452名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京／在宅可】システム運用保守（リーダー候補）★100%自社勤務／社会インフラを支えるシステム

～日本の高速道路等関連システムの運用保守/10年後会社の中核を担う次世代管理職候補採用/20代社員も多く育成機会豊富～ ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO3社やグループ会社向けの様々なPJにて、システム運用管理・運用保守業務をお任せ ●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる ●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%自社勤務／100%プライム案件／くるみん認定企業 ■業務概要： NEXCO３社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けの様々なプロジェクトにて、ご経験に合わせ様々なシステム運用管理・運用保守業務をお任せいたします。 ■業務詳細：親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。・問い合わせ対応・障害復旧・変更管理・構成管理・改善提案・開発支援　他 ■携わるシステム例「基幹系システム（財務・管理会計、人事給与等）」「業務系システム（道路管理関係、広報関係等）」「システムインフラ環境整備」等 -具体例システム例：・駐車場予約サイト：SA・PA等の駐車マスを事前予約できる、SaaS型サービス └国家政策の社会実験として、国土交通省からシステム構築を請負 └物流従事者の労働環境改善と、高速道路の安全性向上に貢献 ■アサイン・新規開発から既存拡張まで常時100件程のPJが動いており、ご経験に合わせPJにアサイン。・PJ期間は6ヶ月～1年程で、10数名程の体制で行うことが多いです。 ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可能 ◎社宅制度 ...借上げ社宅※会社負担額／90万円～140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 └外部ベンダー実施の研修を受講でき、受講受験費用全額負担 (2)資格取得奨励金 └取得した資格に応じ、奨励金支給 ■魅力・AIを活用したプロジェクトもあり、幅広い分野で高度なスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～390,000円＜月給＞ 249,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月／12月支給)※実績次第で変動 ■昇給：年1回　7月 ■モデル年収：年収450万円／ 28歳 SE職／開発・運用経験6年（扶養家族無）年収530万円／ 30歳 SE職／開発・運用経験8年（〃）年収630万円／ 35歳 SE職／開発・運用経験13年（〃）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】システム運用保守（リーダー）★100%自社勤務／社会インフラを支えるシステム

～日本の高速道路等関連システムの運用保守/10年後会社の中核を担う次世代管理職採用/20代社員も多く育成機会豊富～ ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO3社やグループ会社向けの様々なPJにて、システム運用管理・運用保守業務をお任せ ●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる ●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%自社勤務／100%プライム案件／くるみん認定企業 ■業務概要： NEXCO３社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けの様々なプロジェクトにて、ご経験に合わせ様々なシステム運用管理・運用保守業務をお任せいたします。 ■業務詳細：親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。・問い合わせ対応・障害復旧・変更管理・構成管理・改善提案・開発支援　他 ■携わるシステム例：「基幹系システム（財務・管理会計、人事給与等）」「業務系システム（道路管理関係、広報関係等）」「システム等のインフラ環境整備」　など・その他具体例：・駐車場予約サイト：SA・PA等の駐車マスを事前予約できる、SaaS型サービス └国家政策の社会実験として、国土交通省からシステム構築を請負 └物流従事者の労働環境改善と、高速道路の安全性向上に貢献 ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可能 ◎社宅制度 ...借上げ社宅※会社負担額／90万円～140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■アサイン・新規開発から既存拡張まで常時100件程のPJが動いており、ご経験に合わせPJにアサイン。・PJ期間は6ヶ月～1年程で、10数名程の体制で行うことが多いです。 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 └外部ベンダー実施の研修を受講でき、受講受験費用全額負担 (2)資格取得奨励金 └取得した資格に応じ、奨励金支給 ■魅力・AIを活用したプロジェクトもあり、幅広い分野で高度なスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～620,000円＜月給＞ 336,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月／12月支給)※実績次第で変動 ■昇給：年1回　 ■モデル年収：年収630万円／ 35歳 SE職／システム開発・運用経験13年（扶養家族有）年収730万円／ 40歳 PL職／システム開発・運用経験18年（扶養家族無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみづや

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市西成区鶴見橋3-5-23

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

部門リーダー（青果・惣菜・グロッサリー）／完休2日制の固定休

「働きやすさ」も「将来のキャリア」も、どっちも妥協せずに“欲張れる”…！『とみづや』なら、そんな“理想的な環境”が整っています！＼TOMIZUYA’S POINT！／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★創業99年という“衝撃”の安定性 ⇒全国トップクラスの売上で成長性も抜群！ ★入社2～3年で“ドドーン”と店長抜擢 ⇒商品の仕入れ・予算管理も早期からお任せ！ ★三が日はお休みなど“超高水準”の働きやすさ ⇒有休消化率100％＆原則残業なしの定時退社！ ★決算賞与・年2回の昇給で頑張りを“大還元” ⇒明確な評価制度で等級・ベース給与もアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝スーパー業界からの転職者も驚く、『将来に不安のない働き方』ができる当社で後悔のない転職を叶えましょう！・・・【お任せする業務内容】ご経験やスキル、希望に合わせていずれかの部門にてご活躍いただきます！ ■グロッサリー部門 ├接客・レジ対応 ├商品発注・在庫管理 ├売場レイアウト・販促企画 └スタッフ管理・育成 ■惣菜部門 ├商品の調理業務 ├生産数の管理 ├翌日分の仕込み └スタッフ管理・育成 ■青果部門 ├商品の加工・パック詰め ├接客・レジ対応 ├商品発注・在庫管理 ├売場レイアウト・販促企画 └スタッフ管理・育成今回は、早期または入社時から「商品の仕入れ」や「予算管理」に携わる “フロアリーダー以上”としてご活躍いただける方を積極採用中です！これまでの経験を活かしながら、【不規則なお休みなど働き方を改善したい】【制度や待遇が充実している環境がいい】という想いのある方は、ぜひご応募ください！

★転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府内（大阪市・八尾市・堺市）の店舗に配属 ◎U・Iターン希望の方も歓迎！【業務スーパー今川店】大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1 ・近鉄「今川駅」より徒歩12分・JR「東部市場前駅」より徒歩16分・Osaka Metro「駒川中野駅」より徒歩17分【業務スーパー南津守店】大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 ・Osaka Metro「北加賀屋駅」より徒歩6分【業務スーパー久宝寺駅南店】大阪府八尾市太子堂2-1-38 ・JR「久宝寺駅」より徒歩8分・JR「八尾駅」より徒歩15分【業務スーパー今里店】大阪府大阪市東成区大今里西2-1-10 ・Osaka Metro「今里駅」より徒歩5分・JR「玉造駅」より徒歩11分【業務スーパー JR堺市駅店】大阪府堺市堺区東雲西町3-2-25 ・JR「堺市駅」より徒歩8分・JR「浅香駅」より徒歩10分

月給25万円～44万円＋諸手当+賞与最大3回 ◎上記下限は最低保証額です。　前職の年収・経験・能力など考慮の上、　優遇・決定いたします。＜各種手当も充実！＞ ■通勤手当（全額支給） ■職務手当（店長／月30,000～60,000円） ■家族手当（1人あたり月5,000円 ※規定あり） ■時間外手当 ■資格手当（月1,000円～10,000円 ※規定あり） ■傷病手当

積水ホームテクノ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル17F

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設立 2001年
従業員数 394名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良県大和郡山市／リモートワーク可能】製品企画・開発業務◆一般浴室システムや介護浴室システム等
- NEW
【機器・システムの商品開発のリーダー経験をお持ちの方へ／介護向け浴槽のシェアトップクラス／年間休日125日／積水化学工業100％出資】 ◆業務内容当社は今後、センサーやAIに代表されるICT/IoT技術の活用、新たな機能・機器の付与による、一般浴室システムや介護浴室システムへの価値提供を進めていきます。新規事業にて、下記の業務を中心とした製品開発業務をお任せします。・新規テーマ企画立案・提供価値設計、事業性検討・技術開発・機器・システム設計・量産立上げ ◆魅力積水化学工業のグループ会社であるため、安定した環境でスキルアップを目指せます。新規事業を推進する中で、企画立案から技術開発、商品量産立上げまで、幅広い業務に携わり経験を積むことが出来ます。　　現在、お風呂での事故の増加や、今後の介護需要に伴い伸びていく市場となっており、また同社は介護向け浴槽のシェアトップクラスを誇り、事業拡大を進めていく方針です。社会貢献性の高い事業にチャレンジするやりがいのある仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町４１１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16

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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 43.4歳

求人情報全12件

【淀川区】部品加工～フライス加工経験歓迎／転勤・夜勤なし／ハンマ鍛造機械でシェア9割のニッチトップ

夜勤無し＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆教育体制あり◆基本土日休◆転勤無◆フライス加工経験者歓迎 ■職務概要：・鍛圧機械の部品加工作業・フロア型横中グリ盤、横中グリ盤、ターニング、マシニング、複合施盤等・ファナック、マザトロール、ＯＳＰ等のＮＣ・ワークは数ｋｇ～６０ｔｏｎ鉄鋼系 ■組織構成：現在加工担当は3名が活躍中です。重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。機械に興味を持ち、立案と行動の出来る方を求めています。 ■魅力：＜働く環境＞月の残業時間は10－20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。＜会社の基盤安定◎＞金属加工製造機・エアー鍛造機製造業において付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で、当社の商品はかかせない存在です。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 ■当社について株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴：当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16 勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有年２回計２ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー・太陽株式会社

機械部品・金型メーカー

大分県速見郡日出町大字大神1402-14

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設立 1978年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大分】ヘッドホンの商品設計｜電気回路◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆年休125日◆転勤無◆WLB◎

◆◇電気回路に関する知識をお持ちの方歓迎／ソニー特例子会社／音づくりの基幹工場／高品質な音を世界へ／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆ ■業務内容：ソニーブランドの高品質なマイクロホンやヘッドホンの商品設計（電気回路設計および電子デバイス設計）を担当していただきます。 ■具体的には： ◇マイクロホンの電気回路設計およびメカ構造設計 ◇マイクロホンに使用される微細な電子デバイスの設計・評価 ◇現行機種の維持管理に伴うサステイング業務 ◇製品の保守・保全に関わる技術的サポート ※ソニーブランドを支える「音の入口と出口」を担う、極めて専門性の高い開発業務です。 ■当社の強み：設計からサービスまで一気通貫で行う、国内では珍しいマイクロホン基幹工場であり、自分が手がけた製品が世界中の音楽・放送現場で使われる手応えを実感できます。 ■働き方：年間休日125日、土日祝休みで残業も月平均10時間と、ワークライフバランスを保ちながら技術を磨ける環境です。 ■充実した教育・支援制度： ◎両立支援制度入社以降に起こりうる様々なライフイベントを迎えた際に、社員一人ひとりが仕事とプライベート支援制度を用意しています。 ◎研修制度階層別必須研修や基幹人材研修、集合研修、e-ラーニング、現場実習等、目的に沿った学習形態で研修を実施しています。 ■当社について ◇障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。 ◇ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。 ◇また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ◇「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング19F

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設立 1982年
従業員数 166名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【リモート可】ソフトウェアエンジニア｜100％自社開発｜企画から実装｜残業月14h|年間休日128日

【秋葉原徒歩2分｜“作って終わり”ではなく、プロダクトを育てる開発へ｜産休育休取得実績あり】 ■業務内容：企画・開発・販売・サポートまで100％自社内で完結する、国内でも数少ない独立系ソフトウェアメーカーの当社にて自社製品の開発・改善・運用をお任せします。ご入社後まずは、商品マニュアルの理解や実際に商品を動作をしながら知識習得をいただきます。＜詳細＞・新商品、新機能の企画開発、要件定義、設計、開発・既存製品の機能追加と不具合修正・担当製品のお客様からの質問に関する調査（２次サポート）・担当サービスの運用（環境構築、障害監視、障害時の対応、課金データの抽出等） ■下記製品のいずれかをご担当いただきます・まいと～く・MaLion ・Biware ・Falcon ・Final Document ■開発環境：担当製品により異なります。・サーバー・OS　　：Windows, Linux, AWS ・言語　　　　　　：Java, C#, C++, C, JavaScript, HTML/CSS, React, Node.js ・クラウド　　　　：AWS等のIaaS ・データベース　　：PostgreSQL, SQL Server ・IDE(統合開発環境)：NetBeans, Visual Studio, Visual Studio Code, Eclipse, IntelliJ IDEA ・リポジトリ　　　：git ・フレームワーク　：Spring Framework, .NET Framework, 　　　 Jersey, Microsoft Foundation Class, Nest.js（React） ■組織構成：・製品ごとに６～10名程度のチームに分かれており、メンバーは20代～30代が中心です。・特許技術としての技術の提案を行うエンジニアも多数在籍しています。 ■就業環境：現状、休日出勤や夜勤ほとんどありませんが繁忙期、障害対応・メンテナンス作業発生に伴い深夜残業や休日出勤が発生する可能性がございます。深夜残業・休日出勤をする場合には、別途特別休暇・振替休暇を取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング19F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,340円～337,960円＜月給＞ 256,340円～337,960円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：月給＋賞与年2回＋各種手当（※）（経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定します。） ※残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、休日出勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：平均3.25ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・イー・シーエレベーター株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2

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設立 1970年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全41件

フィールドセールスサポート（事務アシスタント）・土日祝休

＼新体制発足による増員募集！／専門職をサポートする『フィールドセールスサポート』職の新たな発足が決まり、今回のポジション募集は、そんな組織再編の一環。配属される部署は、希望や適性に応じて、営業部門・メンテナンス部門・検査部門・開発部門等、配属させて頂きます。さまざまな挑戦をし、多彩なキャリアが実現します！＜お任せする仕事＞入社後はまず、営業サポート業務や一般事務業務をお任せします。＝営業部門の場合＝ ■営業サポート業務（事務補助） ■契約管理・受架電業務 ■期間満了を迎える契約の処理業務 ■その他（取り扱い商品の運用支援、業務進捗データ管理など）上記のほか、専門的判断を必要としない定型・補助業務、データ入力、台帳更新、資料作成補助、電子化、各種システムへの定型登録・更新作業、業務支援などはフィールドセールスサポートの領域。事務サポートとして柔軟に、ときに部署横断的に活躍することで、業務効率化に貢献。未経験から、市場価値の高いスキルを身につけ、バックオフィス業務のプロフェッショナルに成長できます。＼未経験者も挑戦可能！／あなたの今までの経験が必ず役に立ちます。社会人経験が浅い方でも、人と話すことが好きで、スキルを身に付けて正社員として働きたい意欲があれば歓迎します。＼研修などで知見をアップデート！／先輩社員のフォローや顧客特徴に即した各種研修講座があります。他分野での業務経験のみお持ちの方でもエレベーター業界の最新知識をキャッチアップでき、多彩な知見が身につく環境があります。＼プライベートも充実！／メリハリワークで、プライベートを充実させられます。・年間休日126日／土日祝休み・残業月平均5h以下・産育休取得実績あり・社宅あり

【本社ほか、全国拠点で募集中／転勤なし】 ■本社東京都千代田区鍛冶町2-3-3 ■北海道支社北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービル 7F ■東北支社宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング 12F ■宇都宮支社栃木県宇都宮市東宿郷3-2-3 カナメビル 10F ■埼玉支社埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第2大栄ビル 7F ■立川支社東京都立川市錦町2-4-2 CB立川ビル 3F ■千葉支社千葉県習志野市津田沼2-4-21　SEC津田沼ビル 2F ■横浜支社神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町4-54 FURUYAビル 1～2F ■名古屋支社愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル 2F ■関西支社大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10 チクマビル 6F ■九州支社福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-8　SECエレベータービル3 2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆高卒その他：月給21万5,000円～+賞与年2回 ◆短大卒以上：月給22万5,000円～+賞与年2回 ◆大卒以上：月給23万5,000円～+賞与年2回 ◆大学院卒以上：月給25万円～+賞与年2回給与は、ご経験・スキル・保有資格を総合的に評価し、当社規定に基づき決定します。経験によっては記載給与以上での提示も可能です。
緊急監視センターのスタッフ／微経験OK／週3・4日勤務OK

エレベーターの故障やトラブルが発生した際に、現場へ駆けつけ、状況確認や一次対応を行います。 ●「エレベーターが止まってしまった」 ●「いつもと違う音がする」 ●「エレベーター内に人が閉じ込められている」 ●「鍵を落としてしまった」など、寄せられる連絡はさまざま。まずは現場でエレベーターの状態を確認し、原因やエラーを判断します。その場で復旧できるものであれば対応し、部品交換などが必要で復旧が難しい場合は、安全を確認したうえでエレベーターを停止。翌朝のメンテナンス担当へ状況を引き継ぎます。 ※本社管轄では、1日に4～5件ほど現場を回ることもあります。 ※入社後3カ月程度は日勤で業務を覚え、その後夜勤へ移行します。 ◆◆エレベーターの経験を活かせます！◆◆ 「エレベーターのメンテナンスをしていた」「施工や開発などでエレベーターに携わっていた」「メーカーでエレベーターを扱っていた」など、エレベーターに少しでも携わった経験があればOK！すべてのメーカーに詳しくなくても問題ありません。入社後はまず日勤からスタートし、先輩のサポートを受けながら仕事の流れや機種ごとの特徴を覚えていきます。経験や知識に合わせてお任せするので、ブランクがある方もご安心ください。「現役時代の経験をもう一度活かしたい」「定年後も無理なく社会と関わりたい」そんな方にもぴったりの仕事です！ ◆◆勤務日数も相談OK！◆◆ 「週3日くらいで働きたい」「月・火だけ働きたい」など、勤務日数は相談可能です。ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、定年後の再スタートを考えている方にもおすすめ！ ◆◆将来はセンター長も目指せます◆◆ 経験を積んだ後は、センター長などへのキャリアアップも可能。これまでの経験を活かしながら、長く活躍していただける環境です。

【原則転勤なし】東京都台東区台東3-18-3 SECエレベータービル1 ＜訪問先＞新宿・麻布など、都内の現場へ訪問します。マンション・病院・オフィスビル・学校など、さまざまな場所にあるエレベーターのトラブルに対応します。 ■本社から30分～1時間圏内の現場が中心 ■社用車やバイクなどで移動 ■原則転勤なし ※将来的に北海道・名古屋・東北・関西などの拠点で勤務する可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【正社員】月給21万円～35万円+賞与年2回 ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。【契約社員】月給13万円～49万円＜月給詳細＞週2日（月8日勤務）の場合：月給13万円～週3日（月12日勤務）の場合：月給19万円～週4日（月16日勤務）の場合：月給26万円～ ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。＜契約社員：入社時の想定年収＞週2回（月10日）勤務の場合：年収160万～370万円週3回（月12日）勤務の場合：年収190万～440万円週4回（月16日）勤務の場合：年収250万～590万円

日本製缶工業株式会社

その他メーカー

【本社・工場】大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号【名神尼崎工場】兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号

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設立 1959年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月

最初からすべての作業を任せるわけではありません。約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス …プレス機にステンレス板と金型をセット。　プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 …ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック …洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。　ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 …納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！＜安心して成長できる環境をご用意＞ ▽入社後研修製造の各工程を2カ月ずつ体験！どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属徐々に業務にチャレンジ！たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。＜一人前になるまでは数年かかって当たり前！＞入社後1年は育成期間と想定しています。分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。

【転勤なし】大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号＜アクセス＞・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」・JR東西線「加島駅」・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号＜アクセス＞・JR神戸線「立花駅」・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」受動喫煙対策：屋内分煙

月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。 ★賞与3.3ヶ月支給実績あり！安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。

株式会社ネットアーツ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山8F

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設立 2001年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

就労支援スタッフ／定時退社・副業OK／完休2日制／駅徒歩2分

★就労継続支援B型事業所とは？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一般就労が難しい障がいのある方を対象に、働く機会の提供を通じて、自立の支援を行なう福祉施設です。 ★利用者様に寄り添う仕事です￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】利用者様のお仕事サポート・工程管理バウムクーヘンの試食品づくり／店舗販売時の接客／箱折り・シール貼り／農作業など、当社ではワクワクするような幅広い職種を用意しています。利用者様が自分の意思で「やりたい」と思える仕事を選び、スムーズに進められるよう、業務のサポートや工程管理を行います。【2】レクリエーションの企画・実施利用者様が心から楽しめるレクリエーションの企画・運営をお任せします。全員が本気で「楽しむこと」に全力な風土です！【3】個別面談・サポート支援利用者様の「なりたい姿」に寄り添い、一人ひとりに合った支援をします。定期的な面談を通じて、日々の小さな成長や変化を一緒に喜び合うことができます。 ◎定員は20名で、職員1人につき最大6名の利用者様のサポートをします。 ◎利用者様の年齢層は、20代前後の方が多いです。＜1日の流れ＞ ▼9時朝礼／事務作業 ▼10時各作業場で作業をサポ―ト利用者様の送迎（当施設⇔各現場／片道15分程）※該当する場合のみ ▼12時お昼休み ▼13時各作業場で作業をサポート ▼16時作業終了後、利用者様をお見送り支援記録などの事務処理や勉強会を開催 ▼18時 1日の支援を振り返り、終礼を終えて退勤！ ★働きやすい環境を整えています￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣子育てや私生活との両立を応援！プライベートの予定に合わせたシフト調整や、子どもの発熱での急な欠勤など、遠慮なく相談してください！スタッフも笑顔で働ける施設を目指しています！また、自社開発システムを導入しており、連絡帳や書類作成などの事務作業の負担を軽減できています。業務効率化の結果、「利用者様と過ごす時間の創出」が実現できています！

■ココトモワークス犬山住所：愛知県犬山市犬山富士見町9-19 ルウ・シャネル犬山2階アクセス：名鉄犬山線「犬山駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし ※マイカー通勤OK＆駐車場あり！ ※UIJターンも歓迎します！

月給22万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

福山製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市淀川区加島2-2-1

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設立 1903年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験から始める生産管理／賞与実績6.7カ月／年休120日～

段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる波のような紙が入っています。その“中芯原紙”を作っているのが当社です。そんな当社の“なくならないモノづくり”を一緒に支え、改善していく管理業務をお任せ！ ●データ分析力 ●化学・材料・機械・電気の知識などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく理系思考を存分に発揮できます◎ 事実、異業種の理系出身者が多数活躍中！　仕事内容 ―――――― ■生産設備の操業状況把握、管理 ■生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理 ■品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善 ■操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会 ■生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理　 ■設備事故対応 ■クレーム原因調査、再発防止対策 ■予算作成・管理 ■人員管理・教育、操業スケジュール管理 ※未経験の方でも挑戦しやすいルーティンワーク業務もありますので難しく考えなくてもOK！ [雇入れ直後]上記業務 [変更の範囲]会社の定める業務全般　▼ たとえば… （Sさん）さまざまな薬品の調合や管理を担当。また、原料の状態の分析や紙の強度などの製品の測定を行い、品質の安定化やコストの削減を目指しています。（Yさん）日々の生産や設備を管理。老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、不具合や不良の原因特定、およびそれへの対処などを行っています。あなたの仮説・検証が、より良いモノづくりへの改善のきっかけに。積極的に意見を提案できる風土ですのでこれまでの知識や経験をもとに “現場を変える”活躍ができます。 ★提案制度等、報奨金をもらえる制度もあり　入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～3日目座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。 ▼入社4日目～半年工場部門で約半年間の研修を実施。日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。 ▼半年以降配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！

【大阪市／転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 ＜アクセス＞・大阪シティバス「加島東」下車すぐ・JR東西線「加島駅」より徒歩12分 [雇入れ直後]上記事業所 [変更の範囲]今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策：分煙

月給25万30円～27万6100円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。
紙の製造職／未経験歓迎／年間賞与229万円／年休120日以上

紙製品を加工する機械のオペレーションをお任せします。加工機1台を2人～3人のチームで運転します。未経験者でもイチからレクチャーします。＝＝＝古紙100％を原料とした紙製品の加工業務をお任せします。（1）機械オペレーター・加工機の切り幅、寸法合わせ、運転操作（2）補助作業、リフト業務・検品、包装、巻取り運搬、加工ロスの処分　などまずは補助業務を担っていただき、のちに（１）の機械オペレーターとしても従事していただきます。［雇入れ直後］上記業務［変更の範囲］会社の定める業務全般 ┏─────────┓ 　入社後のサポート ┗─────────┛ ＜★入社～3日目＞ 2日間は座学研修、3日目は製造工程を見学して大まかな流れを掴みます。＜★入社4日目～3カ月＞配属後は、OJTの研修担当となる先輩がマンツーマンでサポートします。 2人1組で作業をするため、困ったときはすぐ隣の先輩に質問できます！＜★入社3カ月～＞研修で全部を覚えられなくても大丈夫。 2人～3人のチームで運転するので慣れるまで丁寧にフォローします。

【大阪府大阪市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤もOKです！《本社工場》大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 《アクセス》大阪シティバス「加島東」停下車スグ　 JR東西線「加島」駅より徒歩12分［雇入れ直後］上記事業所［変更の範囲］今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策あり

月給23万6720円～27万6100円+各種手当＋賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。

金星工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8

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設立 1954年
従業員数 282名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与実績5カ月分

工場により、製造する部品や製造の仕方が異なります。配属先はスキルやお住まいを考慮して決定します。 ===【上六栗工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製のパイプ製品（2メートル程）　自動車の床下の配管などを構成する部品 ▼組み立てに必要なドライバーなどの道具を準備 ▼規格書を確認し、手作業でパイプを組み付ける ▼検査項目に沿って組み立てたパイプの品質チェック 1つ組み立てるのにかかる時間は2～3分程度。複数の組付け工程をモクモクと行うため、飽きずに集中して働けます。 ===【幸田工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製・ステンレス製の金属プレス製品　エンジンの冷却関連部品 ▼金型を運んでプレス機にセッティング ▼製品を1つ制作し、問題がなければ自動で量産 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など）製品の形状や生産量によりますが、上記一連の作業で4～5時間程かかります。 ===【豊田工場】=== ◎つくっているもの：金属パイプ製品（5センチメートル程度）　オイルクーラーなどに使われるパイプ製品 ▼必要な原料や部品を機械にセッティング ▼機械による自動製造 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など）製造は機械で自動化されているため、機械オペレーターとして複数の機械を担当します。＊　＊【入社後の流れ】初日は座学研修で会社概要や安全に関する知識をレクチャーします。その後は配属先工場にて、先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。道具や機械の使い方、製品知識などの基礎から丁寧に教えますのでご安心ください！製造した部品は必ずダブルチェックして、不良品が発生しないようにしています。

【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK】幸田工場、上六栗工場、豊田工場のいずれか（希望を考慮して決定） ■幸田工場愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 アクセス：JR東海道本線「相見駅」から車で10分 ■上六栗工場愛知県額田郡幸田町大字上六栗字角田43-1 アクセス：JR東海道本線「幸田駅」から車で5分　　　　　JR東海道本線「幸田駅」から徒歩18分 ■豊田工場愛知県豊田市吉原町平子50-1 アクセス：名鉄三河線「三河八橋駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※深夜割増率は高水準の30%になります。＼各種手当の内訳／ ■残業手当：5.0万円/月（残業30h分で算出） ■深夜割増（30%）：2,500円～/1日（夜勤の日に必ず支給） ■交代手当：2,750円/1日（夜勤の日に必ず支給） ■家族手当：配偶者1.8万円/月・子0.31万円/月 ■役職手当：0.7万円～/月＼月収例のご紹介／ ■27歳／未経験入社基本給　22万円残業手当　5.0万円（30h分）深夜割増　2.5万円交代手当　2.75万円ーーーーーーーーーー計　32.25万円

テス・エンジニアリング株式会社

電力

大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー17階

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設立 1979年
従業員数 338名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

遠隔監視スタッフ／残業なし／経験不問／1カ月以内の入社OK

【主な仕事内容】＝＝＝お取引先様の大手メーカーやプラントなどで稼働している自家発電設備、太陽光発電設備、ボイラなどを遠隔でモニタリング、監視をお任せします。大規模な設備トラブルを未然に防ぎ、設備の安定した稼働を支えるやりがいのある仕事です。＜仕事の流れ＞ ■モニタリング稼働している設備の状況や温度変化を示すセンサなどを2名体制でモニタリングします。 ■アラート受信トラブルが発生した際にはアラートを受信。すぐさまモニタで状況を把握します。 ■お取引先様へ報告契約内容に応じて、電話、メール、FAXなどで報告。対策をアドバイスすることもあります。大きな損失を未然に防ぐため、お取引先様から感謝される場面もあります。【入社後の流れ】＝＝＝ ■入社1カ月目まずは、座学での研修を行います。仕事に必要な知識はすべて入社後に学べるため、入社時の経験や知識は一切不問。 ※この期間の勤務時間は9:00～17:30となります。 ■入社2カ月目以降基礎を学んだあとは、本格的に実務をスタート。現場配属後、しばらくの間は2名＋新人1名の体制で監視。余裕がある人員体制で、手厚いサポートを行います。分からないことがあれば、その都度先輩へ質問、確認ができるので、心配はありません。徐々に本来の2名1組体制へと移行。入社後、半年から1年をかけてじっくり仕事を覚えていきましょう。

【大阪・転勤なし】 ■本社大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー17階 ■サテライトオフィス大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2番3号　チサンマンション第7新大阪1101号室＜アクセス＞本社・サテライトオフィス共通地下鉄「西中島南方」駅より徒歩4分阪急「南方」駅より徒歩6分 JR「新大阪」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

【月収例】22万6875円～27万9200円（月21日勤務の場合）時給1500円～1600円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全72件

【新潟】自社商業施設プロパティマネジメント※契約対応・賃貸管理◆土日祝休／残業20h

【残業10～20h程／不動産営業からキャリアチェンジも歓迎／大和ハウス工業Gの商業施設ディベロッパーで安定／自社で手掛けた商業施設などの管理を担当／大和ハウス工業100％出資会社◎／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開】 ■職務内容：自社開発の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。＜魏具体的には＞・地主およびテナントとの家賃調整・リーシング・契約更新、契約終了における対応・契約に関わる事務作業　など ※転勤なしの働きかたも可能です。 ■業務の流れ＆入社後のフォロー体制：地主との家賃調整は3年に一度、テナントはテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■企業について：＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。・全国転勤職の社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県中央区東大通1丁目4-5　日生不動産新潟駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円＜月給＞ 340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には、2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含みます。 ※地域限定職の基本給は予定年収は490~710万円です。（2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋／転勤無し】リスク・コンプライアンス管理◆年休123日／土日祝休／残業20時間

【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業20時間程度】 ■職務概要：商業施設の企画や管理運営を行っている当社にて、リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応・リスク事案に関する再発防止策の検討・立案経験・行政機関への各種相談・確認対応・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築の支援 ■ワークライフバランス◎：・年休123日、完全週休二日（土日祝休）、残業は月10～20時間程度です。また、フレックス制のため、ご自身のプライベート等の都合も加味してワークライフバランスを保って就業することが可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には見込賞与と月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社郵宣企画

総合広告代理店

◆東京支社／東京都千代田区東神田2-1-11 第一坂本ビル8F ◆大阪本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品大阪本社ビル10Ｆ

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設立 1983年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

地域貢献・競合もほぼない広告営業／高率インセン／年休125日

【自治体と郵便局というニッチな分野に特化した広告代理店】 ★当社はちょっと変わった広告代理店。何が変わっているかというと、広告を載せる『媒体』が特殊です。その媒体とは、証明書などを入れてお客様に渡す封筒、納税通知用封筒、広告付き婚姻届け、防災冊子といった、自治体や郵便局で使われるさまざまなツール類です。ここに地域に根づいた法人やサービス業（クリニックや税理士事務所など）、個人事業主の広告を掲載していただき、広告付きのツール類を当社が印刷して自治体や郵便局に納品します。そうすることで ◎自治体にとっては無料でツールを使えて経費節減になり ◎企業や個人事業主などは自社のPRができ ◎住民は近くにさまざまなサービスがあることを知ることができるという『三方よし』のビジネスモデルになっています。 ★分野自体はニッチですが、郵便局や自治体は多数ありますし、そこで使われるツールも多種多様なので、ビジネスの広がりは小さくありません。 ★またニッチなビジネスゆえ、ライバルが非常に少なく独占度の高いビジネスモデルが強みです。【具体的な仕事内容】 ◆担当地域で広告掲載のお客様探し（電話中心）（営業別に担当エリアがあります）　↓ ◆商談～受注／コスト、デザイン案なども提案　↓ ◆広告制作／営業のラフ案をもとに自社の制作チームが作成　↓ ◆お客さまとやり取りしつつ、広告を完成させる　↓ ◆郵便局や役所への広告審査申請（規定に沿っているか等のチェック）　↓ ◆発注～納品／広告内容を確定させ、納品物を制作会社に発注。納品して完了です。【この仕事の特長と魅力】 ★独占度の高いビジネスモデルでライバルが少ない。 ★継続率60～70％。ベテランになると売上構成は継続中心に。 ★価格競争に巻き込まれず、自社サービスの良さを伝えることに集中できる。 ★仕事を通して地域の発展・繁栄に貢献できる。 ★経営者の方々と話をすることが多い。【収入や働き方も魅力】 ★固定給＋高率インセンティブ＋賞与年2回で高収入を目指せる ★時間や行動の管理は自主性に任される面が大きいため自由度が高い

★転勤なし。【大阪本社】大阪市淀川区西中島4-1-1　日清食品大阪本社ビル10F （アクセス）大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分阪急京都線「南方駅」より徒歩2分【東京支社】東京都千代田区東神田2-1-11 第一坂本ビル8F （アクセス） ◆都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分 ◆JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩8分

◆大阪／月給30万3000円～35万9000円＋高率インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ◆東京／月給31万3000円～36万9000円＋高率インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ※給与は年齢・経験を考慮して決定。 ※上記給与には22時間分の固定残業代を含みます。金額は・大阪／4万4500円～5万2700円・東京／4万6000円～5万4200円固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給【年収例】 ◆680万円／28歳・入社3年目（月給33万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当） ◆720万円／35歳・入社5年目（月給41万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当）【試用期間中】 ◆大阪／月給26万3000円～31万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ◆東京／月給27万3000円～32万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には22時間分の固定残業代を含みます。金額は・大阪／3万8600円～4万6800円・東京／4万100円～4万8300円固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給。

株式会社昭和真空

電子部品メーカー

神奈川県相模原市中央区田名3062-10

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設立 1958年
従業員数 180名
平均年齢 44.5歳

求人情報全6件

未経験◎【神奈川県相模原市】部品受入担当＜東証スタンダード上場＞◆世界トップクラスメーカー

～未経験・第二新卒歓迎／スタンダード上場／年休120日／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー◎～ ■業務内容：真空技術応用装置の製造販売事業を展開する当社にて、部品受入業務をお任せします。入社後は徐々に仕事の内容や流れを覚えていただき、中長期的には中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・装置製造に必要な部品の受け入れ・検査、仕分け、洗浄、出庫業務、在庫管理など ■教育体制：新入社員から管理職までの各階層で、研修によるOff-JTと職場におけるOJTを実施しています。各階層で行われる階層教育では、各階層において期待される役割を理解し、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます。 ■キャリアパス：昭和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。 ■補足：服装：通勤時は服装自由／就業中はユニフォーム（貸与）通信教育の費用を一部補助／Eラーニング無料使用可 ■企業の特徴／魅力：・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【神奈川県相模原市】調達・購買＜東証スタンダード上場＞◆世界トップクラスメーカー

～未経験・第二新卒歓迎／スタンダード上場／年休120日／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー◎～ ■業務内容：真空技術応用装置の製造販売事業を展開する当社にて、購買業務をお任せします。入社後は徐々に仕事の内容や流れを覚えていただき、中長期的には中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・装置製造に必要な部品・加工品の調達業務・仕入先の選定、価格交渉、納期管理・新規サプライヤー開拓および既存取引先の評価 ■教育体制：新入社員から管理職までの各階層で、研修によるOff-JTと職場におけるOJTを実施しています。各階層で行われる階層教育では、各階層において期待される役割を理解し、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます。 ■キャリアパス：昭和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。 ■補足：服装：通勤時は服装自由／就業中はユニフォーム（貸与）通信教育の費用を一部補助／Eラーニング無料使用可 ■企業の特徴／魅力：・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアール・デイリー

求人サイト・求人メディア

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

求人広告ライター／月給26万円～／年休123日～／土日祝休み

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ライターは、原稿制作を通して営業部を支える大切なポジション。未経験からクリエイティブな仕事に挑戦してみませんか？＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＜具体的には…＞ ◆求人広告の原稿制作 ◆お客様先での取材＜主な取り扱い媒体＞マイナビ転職、doda、エン転職、 type、女の転職、indeed　ほか＜入社後の流れ＞まずは、各求人媒体理解言い回し変更インタビューの音声起こしなど簡単な業務からスタート。 ▼ 慣れてきたら、先輩の取材に同行 ※訪問、Webどちらもあり先輩同行の下、メインで取材取材～原稿制作まで ▼ さらなるスキルUP！営業、エンジニアなど需要の多い職種を中心に原稿制作〇●企業と求職者をつなぐ架け橋に●〇お客様企業の特色を的確に把握し、求職者の心に刺さるキャッチコピーや PR文を制作します。採用につながったときには、感謝の言葉をいただくことも。＜ワークライフバランスを重視した働き方＞「仕事もプライベートも充実させてほしい」という考えから、休日をたっぷり設けています。 GWや夏季・年末年始の長期休暇があり、完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日以上。オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です！

転勤なし＆駅近オフィス＜東京本社＞東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階【開放感のあるデザイン＆レイアウトのオフィス】 “空”をイメージしたウォールデザインで統一され、開放感のあるオフィスです。 Web取材に活用できるオンラインブースなど環境面も充実！社員のための専用カフェも併設されています。＜アクセス＞ ■JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3 分

★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 ※当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給します。年収例：年収400万円／27歳ライター職経験2年
経理／未経験OK／土日祝休み／年休123日以上

全国にあるピーアール・デイリー12拠点を支える経理部門の窓口業務を担っていただくため、拡大を続ける企業成長を肌で感じられるポジションです。【具体的には】 ◇売上管理業務 ◇売掛金回収管理業務 ◇仕入管理業務 ◇月次・年次決算業務 ◇伝票管理安定した業績の中、更なる事業拡大を根幹から支えます。経営層と一緒にオフィス作りなども携わることもできるため、会社がどういう風に大きくなっていくのか、拡大に伴いどの様な環境整備が必要なのかなど、拡大事業会社の管理部門として、様々な知識・スキルが身につく面白さがあります。【成長企業のダイナミズムを肌で感じられる！】売上高、拠点数、社員数の増加に伴い、経理部門に求められる仕事の質、量、ともに高まっています。そのような環境のなかで、日々、切磋琢磨を繰り返しながら活動しています。変化、挑戦、困難も前向きにとらえ、仲間と成長を楽しんでいきましょう！

＜東京本社＞東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階

★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。（当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。）初年度の年収例 350万円～450万円

クレヴア電機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13

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設立 1952年
従業員数 54名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

未経験歓迎【橋本】製造スタッフ（洗浄装置の組立て）日勤のみ・土日祝休・残業月10H◆育成フォロー◎

～未経験から入社実績あり／育成サポートが充実！1から学んで技術職へ／産業用洗浄機トップ級シェアで安定／残業月10H・日勤・土日祝休～ ■概要：当社は、1952年に業務用食器洗浄機の専門メーカーとして創業し、これまでコンビニなどで見かける「食品輸送用コンテナ」を洗浄する装置をメイン製品として設計開発から部品加工/組立てまで一気通貫で提供している会社です。 ■業務内容：業務用容器洗浄機・乾燥機および業務用食器洗浄機などの組立業務お任せいたします。入社後は、組立て作業や組立てに必要な部品の作成。また組立業務に慣れていけば、機械加工業務としてフライス盤/ボール盤/シャーリングなどを使用した部品加工もお任せいたします。 ※完成製品例…コンビニや飲食店への食品輸送で使用する「コンテナ」を洗浄する装置など ■入社後の流れ：入社後1～2週間は、人事部主導の会社概要等の研修や、どのように機械が作られているか等の現場主導の安全研修を行います。その後は現場で、教育担当のベテラン社員のもとで、OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でもスキルを身につけていただけるよう万全のフォロー体制を整えております。 ■組織構成：製造部全体35名在籍 20～50代まで幅広い年代の社員がご活躍されていますが、全くの異業界出身で当社に入社した方も在籍しており、中途入社者を迎え入れる組織風土がございます。 ※20～30代の方が在籍割合としては多く、相談しやすい環境がございます。 ■募集背景：昨今の食品メーカーや小売店の衛生管理意識の高まりから需要が伸び続けており、増員募集です。 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに業界シェアトップクラスを誇ります。今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13 勤務地最寄駅：JR各線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給＝（基本給＋職能給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績3～4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電子株式会社

電子部品メーカー

神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 42.3歳

求人情報全6件

【相模原／転勤無】生産管理※未経験歓迎／年休125日／残業15h／創業60年の温度制御装置メーカー

【温度制御機器・センサメーカーでの生産管理｜100億円企業化に向けた開発体制強化】 ■募集背景当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広いものづくりを支えてきました。現在は、既存事業の安定した需要に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域で温度制御ニーズが拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、開発体制・生産体制・海外展開を強化しています。 ■業務概要自社製品の生産計画の立案や生産状況の確認・管理、スケジュール調整等を通じ、生産量をコントロールする生産管理業務です。関連部門や営業との調整等、社内システムを用いて幅広い業務をお任せします。 ■詳細：・製品別計画の立案・生産能力や工程余力の把握・関連部門との生産調整や営業との納期調整・社内システムを用いた製品原価の把握や原価低減の検討・製品構成部品在庫の適正な見極めと管理・各種データの集計、分析等 ※お任せする業務範囲を徐々に広げていくため、未経験からでも安心してスタートできます。周囲と連携しながら当社のモノづくりをコントロールする、事業の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：生産管理部（9名）への配属となります。 └★配属先/生産管理：4名（管理職50代、40代2名、30代1名） └調達：4名 └事務：1名 ■企業／ポジション魅力 (1)100億円企業を目指す成長フェーズで、技術の中核を担える当社は、海外市場開拓、新製品開発、生産能力増強を進めており、回路設計はその成長を支える重要ポジションです。単なる既存製品の改良にとどまらず、今後の事業拡大に必要な製品開発力・技術力向上に直接関われます。 (2)設計から量産移行まで一気通貫で関われる仕様検討、回路設計、評価、量産準備、顧客対応まで幅広く携われるため、「設計して終わり」ではなく、自分が関わった製品が現場で使われる所まで見届けられます。 (3)幅広い業界に使われる製品で、安定性と成長性を両立同社製品は厨房機器、包装機器、理化学機械、半導体機械など多様な業界で使用されており、特定業界に依存しにくい事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマモトＳＣ

設備管理・メンテナンス

愛知県西尾市新在家町経塚19番地

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／施工マネジメント・サポート保守／年収700万円へ
- NEW
【注目理由】＼20～40代活躍中＆定着率◎未経験から注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／～前職の工場、建設、販売・営業、メンテナンス、物流経験が活かせる！～ ①日本中で建設が進む半導体工場や物流センターの設備の仕事はひっぱりだこ ②未経験から年収700万以上目指せる ③この先10年以上も売上が約束。将来の不安解消【ワークライフバランスも◎】 □月給30～50万 □年収700万へ □賞与120～150万実績 □年休122日 □残業月8H □定着率95％【ここがポイント】当社は半導体工場や物流自動化倉庫に必要な施工マネジメント会社。この先10年の受注も確保し安定成長中。年収アップ確実【未経験者の方へ】 ◆施工マネジメントのサポートからスタート先輩や現場監督と仕事の流れや設備を覚えます。専門知識・資格不要！・設備を「どこに・どう設置するか」図面で確認・設備が計画通り設置されているか、監督と確認・設備設置・据付の現場管理をサポート【経験者の方へ】 ◆設備設置工事の施工マネジメントをお任せ半導体工場や物流センター中心に、経験を活かして施工管理を担当。設備設置の専門性を高められる環境！・配置図面や施工計画の確認・設置・据付工事の進捗確認、現場管理・職人さんチームや関係者との連携・調整・設備設置や、メンテナンス作業も行います【仕事のポイント】・1つの現場1～5カ月程度・クリーンルームなど屋内業務中心。天候影響が少ない・キャリアアップで年収もグンとアップ。700万へ・現場は東海地区や全国。その分高収入で出張も楽しめます・月1回の帰省交通費は全額支給で安心。出張中は個室で快適【入社後の流れ】ステップアップで年収アップ！ ◆入社 ↓ ◆サポート ↓ ◆施工管理（未経験から1～3年） ↓ ◆リーダー（4～5年／経験者は1～3年） ↓ ◆マネジャー（6年～）

■本社愛知県西尾市新在家町経塚19番地［アクセス］名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分マイカー通勤OKです（駐車場あり） ※転勤なし ※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です出張実績は、愛知・岐阜・三重・静岡・北海道・仙台・岩手・福井・石川・熊本など、全国各地！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～50万円＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／ ※人事制度として、頑張りを評価し、賞与で利益を還元しています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定（お気軽にご相談ください） ※残業代は別途、全額支給いたします

株式会社ＭＧＣ

サブコン

大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46

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設立 1971年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／土日祝休／年間休日126日／残業月10h以下

まずはあなたができることから少しずつお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートしてください。【具体的な業務内容】 ◆電話・メール対応 ◆書類作成やスケジュール調整 ◆社内外の連絡調整や進捗管理 ◆全国にある各営業所の関係者との連絡調整などお取引先は長年信頼関係を築いている企業様ばかりなので、スムーズに対応が進められます。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを取りながら進めるため、「いつもサポートしてくれてありがとう」と直接感謝の言葉をかけてもらえる機会が多く、日々のモチベーションに繋がるやりがい十分のお仕事です。また、デスクワークにとどまらず、スケジュール調整や進捗管理など、周囲をサポートするあなたの強みや気配りを存分に活かせる環境です。業務のコツや流れは先輩が丁寧にお教えします。

【転勤なし・UIターン歓迎】 ■大阪本社：大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46 ■東京営業所：千葉県市川市塩浜3-27-25 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※自転車通勤OK 【大阪本社アクセス】・阪神「出来島」駅より徒歩8分・阪神「福」駅より徒歩10分【東京営業所アクセス】・JR「新浦安」駅より徒歩12分・JR「市川塩浜」駅より徒歩15分

■東京営業所月給26万円～＋諸手当＋賞与 ■大阪本社月給25万円～＋諸手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、　当社規定により優遇いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。（1日30分以下） ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）【モデル月収】入社1年目：月収27万円～（月給25万円＋残業10時間分）

芳賀建設工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市南区下溝606-21

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

土日休み可・年休121日以上／賞与実績4か月分／施工管理

LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、住宅リフォームや改修工事の施工管理をお任せします。 7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。他にも、戸建て新築工事、学校・福祉施設・企業社屋などの大型公共事業まで、多彩な案件に携われる環境です。元請け案件が中心だからこそ無理なスケジュールに追われることなく、自身の裁量でコントロールが可能。品質第一の納得のいく現場運営が叶います。【具体的な業務内容】・資材、職人手配・工程、原価、品質、安全管理・書類作成、写真撮影【案件の特徴】 ★担当数　└常駐ではなく、5現場程度を並行して管理 ★工期　└1現場あたり1週間～2か月程度 ★エリア　└相模原市内がメイン（神奈川県内および近隣）　　各現場への直行直帰OK（社用車貸与）基本は1人1現場を担当し、大きな裁量を持って進められます。案件によっては2名体制で担当することもあり、困った時には会社全体でフォローする体制が整っています。進捗の大幅な遅れや、休日対応が発生することはほとんどありません。【入社後の流れ】まずは当社の流れやLIXILのルールに慣れていただくところからスタート。その後、経験やスキルに合わせて、現場をお任せしていきます。 eラーニングの活用や、全額会社負担での資格取得支援制度も整っているため、働きながら1級資格を目指すなど、さらに活躍の幅を広げることが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。

◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与） ◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）＜本社＞神奈川県相模原市南区下溝606‐21 ・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分

◆月給320,000円～500,000円＋賞与3回＋各手当 └即戦力／実務経験がある場合 ◆月給250,000円～＋賞与3回＋各手当 └建築業の現場経験がある場合 ※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

株式会社ＣＤＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル7F

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設立 1974年
従業員数 271名
平均年齢 36.4歳

求人情報全6件

【赤坂】IP商品企画／アニメ・キャラクター等の販促品・物販企画◆企画立案～納品まで一貫担当

【アニメや映画などのIPを活用し、販促・物販商品を企画から納品まで一貫して担当／多彩なプロジェクトで成長できる環境】 ■業務概要当社のIP商品企画職は、アニメや映画、キャラクターなどのIPコンテンツを活用した販促品や物販商品の企画立案から納品までを一貫して担当します。集客や売上の双方を見据えた提案・進行管理により、クライアントのプロモーションや売場づくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細・IP（アニメ・キャラクター等）を活用した販促品や物販商品の企画立案・企画コンセプト設計やデザインの方向性調整・権利元や制作会社と連携し、許諾やデザイン監修を調整・制作から生産、納品までの進行管理・営業担当と連携したクライアント向け企画提案のサポート複数案件を同時並行で進めるため、スピード感や関係者との調整力が求められます。ぬいぐるみ、タンブラー、フィギュアなど身近なアイテムを扱い、商品が実際に店頭に並ぶ達成感を味わえます。 ■扱うサービス全国規模の流通店舗で展開される販促品や物販商品が中心で、生活者の手元に届く実感があります。 ■組織構成チームはコミュニケーションが活発で、日常的に意見交換しながら業務を進めています。 ■業務の魅力多様な関係者と連携し協働するやりがいや、SNS・店頭で成果を実感できる点が魅力です。 ■教育体制理念教育や階層別研修、社内公募・ジョブローテーションなど独自の教育プログラムでキャリアを支援します。 ■就業環境フレックスタイム・リモートワーク導入、年間休日124日、福利厚生も充実し働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス企画力や調整力を磨き、新規事業やマネジメント、グループ内の他事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場グループで、独立系・業界トップクラスの規模を誇り、新規事業にも積極的。成長意欲や主体性を発揮しやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号赤坂パークビル 7 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,645円～366,987円固定残業手当/月：53,355円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／在宅勤務可】デジタルマーケ◆戦略・企画メイン／マーケ領域でゼネラリスト的な成長◎／土日祝休み

【広告運用経験者歓迎！／30代活躍中／SNSキャンペーンや広告戦略の企画・提案など幅広く挑戦◎／東証スタンダード上場の安定性／デジタルとリアルを融合した施策を推進】当社のデジタルマーケティング担当として、Web広告やSNS施策の運用のみならず、クライアント課題の抽出からメディアプランニング、施策設計、プロジェクト推進、分析・改善提案まで一貫して携わります。 ■業務詳細・クライアントのKPIや課題に基づくメディアプランニング、施策設計・Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTok等の運用型広告の設計・運用ディレクション・SNSキャンペーンやアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進・広告配信結果の分析やレポーティング、改善提案・営業部門との提案同行や顧客折衝、企画提案支援・社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理・店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O/OMO施策と連携したデジタル施策設計・新しい媒体やツール、データ活用・AI活用の情報収集とサービス開発 ■扱うサービス主要Web広告媒体（Google、Yahoo、LINE等）、SNS各種、リテールメディア、キャンペーンプラットフォーム ■組織構成デジタルマーケティング部：14名うち、デジタルメディアグループ：3名グループマネージャー：女性1名、　メンバー：男性2名の組織です ※広告運用実務は、外部パートナーと連携し、成果最大化にむけ動いています。 ■業務の魅力広告運用にとどまらず、幅広い商材の中での戦略の立案や、営業に同行し、顧客への提案活動まで、デジタルマーケ領域の上流工程を幅広く経験いただけます。また、企画・プロジェクト推進リーダーへの成長が可能でWeb広告やSNSに留まらず、店頭販促、IPプロモーション、イベント、CRM、O2O/OMO施策など、リアルとデジタルを掛け合わせた提案を行っているため、幅広い商材知見を得られる環境ですさらに、今後推進するコアサテライト型組織の中で、広告運用の実務経験を活かしながら、外部パートナーも巻き込みつつマーケティング全体を設計・推進するマーケティング人財としてのキャリアアップを目指せる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与改定年1回（4月）、賞与年2回（4月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～396,962円固定残業手当/月：63,282円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,282円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

ディベロッパー

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1957年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【加古川】経理◆日次～月次・年次決算／残業月15h／加古川を中心に不動産事業を展開×安定した事業基盤

＼経理経験者歓迎／月次～年次決算担当／残業月15h／地域密着の安定企業／転勤なしで長期就業／ ■求人概要経理部門での実務担当ポジション ■仕事内容【具体的には】・会計データ入力および仕訳処理・支払業務、入出金管理・小口現金の管理・請求書発行および管理・月次、年次決算業務＜入社後＞既存メンバーから業務引継ぎを行い、日次業務（入力・支払）から担当。習熟に応じて決算業務まで範囲を広げます。＜キャリア＞決算業務を主体的に担いながら、将来的には部門内の業務改善や取りまとめなど、実務＋管理領域まで関与可能です。 ■業務の特徴日常経理から決算まで一貫して担当可能。単なる入力業務に留まらず、数字の流れを踏まえた実務スキルを蓄積できます。事業部との連携もあり、現場に近い経理として実態把握を行う点も特徴です。 ■組織経理部は8名体制（男性5名・女性3名）。役割分担を行いつつも、相互にフォローしながら業務を進める体制です。 ■働き方・完全週休二日制・月平均残業15時間程度・転勤なし（加古川勤務）・産休・育休制度あり＼この求人のポイント／（1）月次・年次決算まで一貫して担当（2）残業月15時間で無理ない業務量（3）地域密着事業で安定した経営基盤 ■締め経理として入力業務だけでなく、決算まで責任を持って関わりたい方に適した環境です。安定企業で長期的に専門性を深めたい方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤシ

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市淀川区木川東3-6-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／大手自動車メーカーと取引／毎年昇給／長期休暇年3回
- 締切間近
Q.具体的には…？ ───────── 〇ヒアリング自動車部品や家電製品を生産するお客様の技術・設計・購買担当と打ち合わせを行います。「こんな金型部品がほしい」「こんな部品が必要」といったお問い合わせに寄り添い、すぐに社内や協力メーカーに連携します。〇見積手配・提案営業事務スタッフと連携し、協力会社へ見積もりを手配。その後は見積もりや納期スケジュールなどの情報をまとめてお客様へ提案します。〇受注・製造・納品実際に部品をつくるのは協力メーカーで、私たちはその部品を仕入れてお客様へお届けします。納品後もアフターフォローを欠かさず行い、長期的に関係を構築します。 Q.業界知識が0でも大丈夫…？ ───────── まずは当社が扱う商品の知識を学ぶことからスタート！座学だけでなく、先輩によるOJTで実践を通じて学べます。また、お客様はすでにお取引のある企業ばかり。売り込みやノルマに追われることはなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、一つひとつ着実に知識と経験を身につけていける環境です。 Q.1日の流れは…？ ───────── ▼08:15　出勤／部内でショートミーティング ▼09:00　外出／お客様と商談（午前中1～2件） ▼12:00　昼休憩（美味しいラーメンを探すなど外回りならではの楽しみも！） ▼13:00　商談（1～2件） ▼16:30　社内勉強会（商品知識を深めます！） ▼17:00　日報入力／翌日の準備 ▼17:30　退社 ※移動は社用車（AT）を使用します。 Q.ここでの営業の魅力は…？ ───────── 〇100%反響営業〇大手企業から頼られるやりがい&安定性〇毎年昇給&入社2年目で"年収500万"も可能〇充実した福利厚生「お客様のために…」という意識のもと誠実に向き合える方なら、安心の環境でどんどん成長できます！

＜大阪・東京・名古屋／転勤無し&希望の拠点に配属します！＞ ◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◆U・Iターン歓迎 ■大阪本社大阪府大阪市淀川区木川東3-6-1 ・地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩7分・阪急電鉄京都本線「南方」駅より徒歩9分 ■圏央八王子営業所東京都八王子市南新町13-1-201 ・JR中央線「八王子駅」より徒歩10分 ■名古屋営業所愛知県豊明市栄町大蔵下72-4 ・名鉄名古屋本線「前後駅」より徒歩10分

■月給31万9,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＊昨年度の賞与実績は4.4ヵ月分！＊未経験スタートでも上記金額以上を保証します。 ※スキルや経験などを考慮の上で決定します。 ※上記の月給額には、みなし残業手当（42時間分／7万3,000円以上）が含まれます。　超過時間分は、別途全額支給します。

日本マテリアル株式会社

非鉄金属（商社）

東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

貴金属分析技術者／賞与年2回／年間休日128日／残業ほぼなし

貴金属分析技術者として、 ICP-OESを用いた分析業務を中心に、分析手法の改善や品質保証体制の強化に携わっていただきます。当社は、LBMA・LPPM認定を受けた貴金属リファイナーとして、高い分析精度と品質保証体制が強みです。その品質を維持・向上するため、日々の分析だけでなく、分析手法の改善・標準化や技術継承にも取り組んでいます。今回募集するのは、決められた分析を繰り返すルーチンワーカーではありません。分析結果がなぜそうなったのかを考え、より良い方法を探し、将来は自ら分析技術を支えられる技術者を目指していただきます。【担当業務】・ICP-OES（誘導結合プラズマ発光分析）を用いた貴金属分析および前処理・現行分析手法の改善（精度向上、最適化、効率化）・分析手法のSOP（Standard Operating Procedure：標準作業手順書）の整備・分析機器、器具類のメンテナンスおよび管理強化・分析結果の信頼性向上および品質保証体制の改善、強化【教育体制】貴金属分析やICP-OESの経験がない方でも、基礎から段階的に学べる教育体制があります。・ICP-OESを用いた実践的な貴金属分析技術を、基礎から段階的に習得していただきます・分析機器の基本的な操作から、試料の前処理、分析条件の設定、データ評価、分析手法の改善まで、分析業務の一連の流れを学んでいただきます・実際の製造・品質保証に直結する分析業務を通じて、再現性や信頼性を重視し、分析結果を自ら考える力を身につけていただきます・一つひとつの経験を積み重ねながら、将来自ら分析手法を考え、改善できる技術者を目指していただきます【将来的には】習熟度に応じて段階的にステップアップし、将来的には当社分析技術の中核を担う技術者として、分析手法の改善・標準化・技術継承を推進していただくことを期待します。

★転勤なし ★マイカー通勤OK （ガソリン代支給、駐車場完備）【野田工場】千葉県野田市はやま19-2

月給24万円～60万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。(優遇あり) ※残業代は別途支給します。
名古屋勤務／貴金属の買取・回収／月給28万円～／完全週休2日

貴金属の買取・販売をトータルに取り扱います =========================== メディアでも話題の貴金属メーカーで正社員を募集します。受付カウンターでの接客・販売・買取から取引先の訪問まで幅広い業務に携わります。＜具体的な業務＞ ●受付カウンター業務・お客さまへの接客、販売、買取業務・ご来店されたお客さまからの貴金属、宝飾品の買取・仕入れた金とプラチナの品質チェックおよび簡単な分類作業 ●取引先訪問・既存の貴金属リサイクル店などから　金や白金などの貴金属、宝飾品などの　買取（仕入れ）を行います。・各取引先から貴金属の原料を回収　貴金属をリサイクルできる原料を提供している　各事業者へのアプローチ、ヒアリング、　および回収（仕入れ）を実施します。～～～～～～～～～～貴金属の基礎知識や事業についてなど基本から学ぶ研修からスタートし、実践的な業務は先輩とのOJTで丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。もちろん、管理職へのキャリアパスも整備されています。

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄4-5-3 ＫＤＸ名古屋栄ビル1階＜アクセス＞地下鉄「栄駅」徒歩5分名鉄「栄町駅」徒歩約5分

月給280,000円～400,000円ご経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。残業（発生した場合）代は別途支給します。

ダイヤ電子応用株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2新居第10ビル2F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【西中島】検査機器の設計・製造★未経験・第二新卒歓迎/年休124日・完全週休2日/ニッチトップ

＼年間休日124日・駅チカ・残業時間10H以内ではたらきやすさ抜群の制御設計ポジション／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要：非破壊検査機器の設計・製造をお任せします。 ★非破壊検査装置とは：・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細・小型検査装置の製作、装置部品の作成・装置の立ち上げ・試運転・引き渡し・技術担当として打ち合わせへの同行・自社内作業も多いですが、打ち合わせの同行や客先での試運転・引き渡し等で出張が発生する場合があります。 ●出張：（頻度）平均月4日（期間）3日～2週間 ■組織構成　 FAシステム部：15名 30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。相談しやすい雰囲気なので、実務経験が浅い方でもご安心ください！ ■入社後の教育体制：・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。・顧客1社に対して2名の担当がつくため、先輩社員から業務の流れをOJTの形で徐々に学ぶことができます。・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。・約1年程度である程度自走できるようになります。 ■昇格・賞与・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円・賞与：前年度実績5カ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～289,000円＜月給＞ 243,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期昇給あり（基本給&職能給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円・賞与：前年度実績5カ月分/好業績期は期末賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西中島】検査機器の制御設計◆年休124日/残業10H以内/ニッチトップ/キャリアアップ◎

＼年間休日124日・駅チカ・残業時間10H以内ではたらきやすさ抜群の制御設計ポジション／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要：非破壊検査機器の設計・製造をお任せします。 ★非破壊検査装置とは：・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細・小型検査装置の製作、装置部品の作成・装置の立ち上げ・試運転・引き渡し・技術担当として打ち合わせへの同行・自社内作業も多いですが、打ち合わせの同行や客先での試運転・引き渡し等で出張が発生する場合があります。 ●出張：（頻度）平均月4日（期間）3日～2週間 ■組織構成　 FAシステム部：15名 30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。現在制御設計の担当者はおらず、外注している状態のため、一部内製化していきたいと考えております。 ■入社後の教育体制：・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。・顧客1社に対して2名の担当がつくため、先輩社員から業務の流れをOJTの形で徐々に学ぶことができます。・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ■キャリアパス・入社後数年を目途に役職が付き、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■昇格・賞与・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円・賞与：前年度実績5カ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円・賞与：前年度実績5カ月分/好業績期は期末賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンディ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル

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設立 1980年
従業員数 6,009名
平均年齢 -

求人情報全3件

サンディは19時半閉店／10分以内に退勤／店舗スタッフ

「もっとこうしたら、お客さまが買いやすいかも」そんな現場のひらめきも、サンディではカタチにできます。 ▼どんな仕事？「サンディ」の店舗スタッフとして、売場づくりや発注、スタッフ管理など店舗運営を担当します。食品・菓子・雑貨・日配品・米・酒のいずれかの部門を担当します。【主な業務】・商品の仕入れ・品出し・自動発注システムによる発注・売場の計画・管理・スタッフの育成・シフト管理　など ▼効率よく働ける仕組み発注は自動発注システムを活用し、1日30分ほどで完了。商品を段ボールのまま陳列することで、品出しも効率化しています。 ▼未経験から店長へ本部研修やOJTで店舗運営の基本から学べるため、未経験でも安心。入社約2年半ほどで店長へ昇格した実績もあります。 ▼助け合える気さくな仲間持ち場を越えてフォローし合うのがサンディの日常。「何か困ってない？」と声をかけ合う、やさしい空気の職場環境です。意見もパート・アルバイト全員で出し合い、売場をつくっています。＼現場の声を、すぐに反映／「レジに椅子がほしい」――そんな声を受けて、全店舗に椅子を導入しました。「立ちっぱなしがなくなり、疲れにくくなった」という嬉しい反響も届いています。こうした一つひとつの改善を積み重ね、従業員一人ひとりが無理なく働ける仕組みと環境づくりに、私たちは力を入れています。

【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ◎関西6府県で257店舗を展開中！ ◎自宅から通える範囲で配属 ◎新店舗も続々オープン！ ■大阪府 ■兵庫県 ■京都府 ■滋賀県 ■奈良県 ■三重県上記エリアにある、いずれかの『サンディ』直営店で勤務いただきます。 ※配属先は、ご自宅からの通勤時間や距離を考慮して決定します。 ※最寄り駅から1時間半以内を目安としています。 ※転居を伴う異動はありませんが、自宅から通える範囲で店舗異動があります。 ※2025年度には23店舗を新規出店。今後も新店舗を続々オープン予定です。 ★詳しい店舗所在地は、当ページ下部「会社概要」のURLから当社HPをご確認ください！ ■受動喫煙対策：敷地内分煙 ※店舗により喫煙不可の場合があります。

【初任給(月給)】 ■大卒以上基本給28万円~29万1100円+各種手当+賞与年2回 ■短大卒、専門卒基本給25万2000円~26万4000円+各種手当+賞与年2回 ■高卒基本給23万8000円~24万9900円+各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。毎年1回の昇給に加え、10年連続で賞与5カ月分以上を実現! 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みだからこそ、「どうすればもっと良くなるか」を考える面白さがあります。もちろん、評価されるのは売上の数字だけではありません。日々の取り組む姿勢も、しっかりと見て評価しています。【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.28カ月
19時半閉店・10分以内に退勤／サンディの店舗スタッフ

未経験から店舗運営に挑戦できる「サンディ」の店長候補 ★関西265店舗を展開！成長中のボックスストア ★未経験から売場づくり・数値管理・マネジメントを学べる ★店長や本部スタッフなど多彩なキャリアも実現可能／型破りな“安さ”のヒミツ！＼サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」。飲料やお菓子、調味料などを届いた“段ボールのまま”陳列して効率化。ニーズの高い商品に絞って大量に仕入れ、その分、商品をおトクな価格で提供しています。【お任せする内容】売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。［具体的には…］ ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理　など発注は自動発注システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。／「育てる」にも全力！＼時間をかけて、一人ひとり丁寧に育てています。 ★導入研修（本部）事業内容、社内ルール、今後の展望などを学べます。 ★OJT（配属先店舗）先輩社員と一緒に、売場づくりや業務の流れを実践しながら身につけます。 ★工場見学商品がどのように作られ、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。その他たくさんの研修があるため、未経験でも安心して働けます。／現場の声をすぐ反映！＼前例にとらわれることなく現場の声をすぐ取り入れる社風。例えば全店でレジに椅子を導入し「疲れにくくなった」といったうれしい声も届いています。社員一人ひとりが無理なく働ける“仕組み”や“環境”を大切にしています。

【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2026年8月現在、265店舗を展開中！関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2025年度には、23店舗新規出店！） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。

【初任給（月給）】 ■大卒以上基本給28万円～29万1100円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒基本給25万2000円～26万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒基本給23万8000円～24万9900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。＼毎年1回の昇給＆10年連続賞与5カ月分以上！／店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。ただ、売上だけが評価対象ではありません。あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.28カ月

大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201

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設立 1985年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【京都・長岡京】通販カスタマーセンターSV候補◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開◆年休120日

◇「長岡京小倉山荘」「京都六角蕪村菴」「京都宇治式部郷」「茶ト加々阿」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループ/“声のおもてなし”でブランド価値を高める、センター運営の中核ポジション◇ ■業務概要：京都老舗おかきブランド「長岡京小倉山荘」の通信販売部門にて、カスタマーセンターの運営管理を担当。受注対応の品質向上とチームマネジメントを通じて、お客様満足度とブランド価値の向上をご担当いただきます。＜具体的には＞・電話・郵便・FAX注文および問い合わせ対応の進行管理・オペレーター約40名の業務指揮・運営管理・顧客対応品質の管理（応対方針の浸透・改善）・リピーター顧客への関係構築を踏まえた対応力向上・商品・品質・店舗関連の問い合わせにおける関連部署連携・オペレーターの採用、教育、研修、OJT、フォロー・シフト作成および勤怠管理・KPI管理、業務改善の推進・カスタマーセンター運営全般のマネジメント ※将来的にはSVとして、販売戦略立案・販促企画・受注システム構築などにも携われる可能性があります。 ■組織構成通販WEB営業部・正社員：7名・パート／アルバイト：約40名（オペレーター） ■教育環境・入社後は現場理解のためのOJTを中心に業務習得・オペレーション理解から段階的にマネジメント領域へ移行・社内研修・勉強会（職種横断）あり・現場発信の改善提案が歓迎される風土 ■ポジションの魅力本ポジションは、「声」を通じてブランド体験を届ける役割です。顔が見えないからこそ、応対の質がお客様の印象に残ります。・リピーター顧客との関係構築に関われる環境・約40名規模のチームを率いるマネジメントポジション日々の対応や育成が顧客満足に直結し、組織価値向上への手応えを実感できます。また、SV昇格後は販促企画や販売戦略、受注システム改善にも関与し、現場起点で事業づくりに携われます。 ■企業魅力・京都の老舗ブランドとして確立された信頼と認知・通信販売事業が拡大中の成長フェーズ・店舗と同様に「おもてなし」を重視する文化・社歴や立場に関係なく意見が通りやすい組織風土・横のつながりを重視した社内コミュニケーション施策あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞通販Web営業部住所：京都府長岡京市長岡2-1-4 OHG長岡天神駅前ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：給与+賞与 ■賞与：年2回（夏・冬※他、業績に応じて決算賞与支給の場合あり） ■昇給：年1回（4月※実績評価による） ■手当：家族手当、役職手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・長岡京】和菓子の通販（責任者候補）◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開◆年休120日

◇「長岡京小倉山荘」「京都六角蕪村菴」「京都宇治式部郷」「茶ト加々阿」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループ◇ ■業務概要自社で企画・製造する和菓子ブランド「小倉山荘」の通販事業において、まずは通販部門の運営管理および物流部門との連携を担当いただきます。将来的には販売戦略立案や予算管理、組織マネジメントまで担っていただき、通販事業全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。＜具体的には＞ ◎通販管理・受注から出荷までのオペレーション統括・カスタマーサポート対応・社内システムへの入力業務、関連部署との各種調整業務 ◎商品管理・在庫管理および需給調整・物流業務の効率化推進・外部委託先との折衝およびディレクション ◎マーケティング・販促企画・商品カタログ・季節ごとのDM企画・制作・売上データ分析および販促施策立案・広告運用やSNS施策を活用した新規顧客獲得 ◎事業戦略立案・販売計画策定・注文集中を見据えた需要予測と関連部署との連携 ◎データ分析・収益管理・売上分析およびアクセス解析・KPI管理および効果検証・業務効率化に向けたシステム導入検討 ◎チームマネジメント・メンバー育成・採用面接対応 ■組織構成通販WEB営業部・社員：7名・パート・アルバイト：約40名 ■ポジションの魅力小倉山荘の通信販売をご利用いただくお客様の多くは、長年ご愛顧いただいているリピーターのお客様です。顔が見えないお客様とのやり取りだからこそ、「おもてなし」が重要になります。目指していただきたいのは、「おもてなし」と「業績向上」のための“判断者”ポジションです。「商品管理だけ」「マネジメントだけ」ではなく、通販事業全体の勝ち筋を作る経験が積めます。 ■企業魅力「小倉山荘」は長年にわたり多くのお客様に愛され続ける和菓子ブランドです。通販をご利用いただくお客様との継続的な関係づくりを重視しています。「おもてなし」の精神を大切にしながら、通販事業のさらなる成長に挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞通販Web営業部住所：京都府長岡京市長岡2-1-4 OHG長岡天神駅前ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：給与+賞与 ■賞与：年2回（夏・冬※他、業績に応じて決算賞与支給の場合あり） ■昇給：年1回（4月※実績評価による） ■手当：家族手当、役職手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビッグ測量設計株式会社

建築設計事務所

東京都台東区東上野1-26-8

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2件

測量スタッフ／9割未経験／平均年収600万円／年休122日
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□■□―――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ―――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□――――――――――――― 　日本のランドマークを支える！ ―――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。／／　◎安定性バツグン＼＼すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！／／　◎人も会社も“あったかい” ＼＼代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。／／　◎給与水準は業界トップクラス＼＼専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！平均年収は業界平均より＋約130万円の600万円。都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！

◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！【上野本社】東京都台東区東上野1-26-8 ※転勤・出張はありません。【アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」徒歩約7分／あなたの知っている「あの施設」は、いくつありますか？＼ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事　 ◆新宿バスタ建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆東北新幹線脱線事故・伊豆豪雨等の災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設その他にも、誰もが知る「あの施設」に携わっています！ ※受動喫煙対策あり

【入社時の想定月収】月収24万2000円～28万5000円【年収モデル】・1年目平均年収：年収373万円・2年目平均年収：年収437万円 └賞与や手当が充実しているため、2年目には大きく収入アップが見込めます！月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.1カ月分） ※給与は前職経験を最大限考慮の上、決定します！

株式会社コスモス薬品

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可

【業務効率化で、接客をもっと楽しく。】「お客様一人ひとりに、もっと丁寧に向き合いたい。」そんな想いを叶えられる環境が当社にはあります。業務を効率化する仕組みを整えているため、日々の業務に追われることなく、お客様に寄り添う時間をしっかり確保できます。 ◆定番商品は自動発注！本社が全店舗分を一括発注するため、店舗での発注業務はほとんど不要。従来約4時間かかっていた作業も【15分】まで短縮しています。 ◆シフト作成も簡単！独自システムを導入し、出勤者を入力するだけで作成完了。管理業務の負担を大幅に軽減しています。 ◆店舗業務も効率化！棚卸は専門チームが担当し、納品時には売場ごとに仕分け済みの商品が届くため陳列もスムーズ。毎日の朝会も動画配信で行い、全店舗へ情報を共有しています。 ◆安心の人員体制各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は平均11名。詳細なマニュアルも整っているため、未経験でも安心して業務を習得できます。／だからこそ、お客様と向き合う接客に集中できます。＼お客様一人ひとりのお悩みやご要望に寄り添えることが、高い顧客満足度につながり、【顧客満足度16年連続No.1】という実績も支えています。 ………… 業務内容 ………… ▼接客・レジ・商品の補充や陳列からスタート ▼経験を積みながら店舗運営の知識を習得 ▼将来的にはスタッフ育成や売上管理など、店舗運営にも携わります ◎先輩や店長が丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。 …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■マンツーマン研修一人ひとりの習熟度に合わせた実践的な研修を実施。 ■接客教育のスペシャリストを配置各エリアのトレーナーが社員・パートを育成し、店舗全体で質の高い接客を実現しています。 ■資格取得もサポート登録販売者資格の取得支援セミナーを開催し、入社1年目の合格率は【65％（2025年実績）】です。

【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください【A】全国転勤有（ナショナル社員）【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員）【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨北陸／石川,福井,富山東海／愛知,三重,岐阜,静岡関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根四国／愛媛,徳島,香川,高知九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可【C】→【A】or【B】もしくは【B】→【A】

【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給