37ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 1,586名
平均年齢 36.4歳

求人情報全68件

【1回面接】インフラPLPM候補／プライム案件・上流～実行／クラウド未経験可
- NEW
＼CMMIレベル５を保有する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル５を連続達成／15期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ■業務内容・顧客折衝・インフラ基盤のエンハンス開発・要件定義～運用保守・プロジェクトリード <想定役割> PM・PMO / アーキテクト / 各製品のエンジニア / 保守エンジニア ■案件事例 MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行・クラウド基盤（Azure）・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他) ・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月） ■評価・育成体制・評価制度：期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施・教育研修制度：各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など ■魅力・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。 ■配属部門 BusinessUnit1（金融系顧客中心）は在籍人数200名以上で、「決められた案件を回す」従来型SIから「プライム案件を創出」する事業へと転換しており、直近1年間でのプライム案件比率は50％から80％へと大きく飛躍しています！インフラ分野では要件定義・設計・構築～保守・運用を中心に事業領域の拡大。技術のプロフェッショナル集団として一連のライフサイクルを「ワンストップサービス」で提供することを目指しています。約200名規模の中でPL・PMが30名以上で、PM従事者のうち約80％がPMP資格を保有、また最高位であるCMMIレベル5の組織体制のため、技術力・マネジメント力ともに伸ばせる環境があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,082,400円～8,100,000円固定残業手当/月：72,300円～121,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 412,500円～796,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月） ※残業代：超過分は別途全額支給(管理監督職を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週2～3】インフラクラウドアーキテクト◆独占プライム案件／資格補助充実／アクセンチュアG
- NEW
＼CMMIレベル５を保有する技術集団／ ●再現性のある開発プロセスによりCMMIレベル５を連続達成／15期連続増収／アビームの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ■業務内容ご経験・志向性を踏まえて以下いずれかのチームに所属いただきます。（1）クラウドアーキテクト・新技術や新サービスの調査・検証・クラウド基盤における技術課題の整理・改善提案・技術検証（PoC）（2）クラウドプラットフォーム・Azureを中心としたクラウド基盤の構築・設定・運用・ネットワーク／コンピュート／ストレージ領域の技術支援（3）クラウドセキュリティ・Entra ID／Active Directoryの堅牢化・サーバセキュリティ強化／エンドポイントセキュリティ強化・SIEM基盤の刷新 ■技術環境 Microsoft製品全般（Azure／Entra　ID／Sentinel／EDR／Active Directory）、SIEM／Zero Trust／AWSなど ■魅力・Microsoftの新サービスやクラウド技術の進化を継続的に取り込みながら環境改善を進めており、IaCやAI活用など新たな取り組みに触れられる可能性があります。・お客様や関係者と密に連携しながら課題の本質を捉え、解決に向けた対応を主体的に推進できることも本ポジションの特徴です。・数万ユーザーが利用する国内大手企業の次世代クラウド基盤です。単発の案件対応ではなく、お客様のIT基盤を長期的に支援する立場だからこそ、目の前の課題への対応に留まらず、継続的な改善活動や技術検証、環境高度化に向けた提案にも携わることができます。 ■スキルアップ環境・PMP取得推進のための制度・ITA等の国家資格、各種IT資格の資格取得奨励金・選べるキャリアパス ■マネジメント力の高さ "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の約120名がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも6社程度。) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（豊洲）住所：東京都内（豊洲）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,454,400円～8,923,200円固定残業手当/月：78,800円～156,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します。 ※残業超過分は別途全額支給昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 1,341名
平均年齢 37.2歳

求人情報全33件

【福岡県/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。《具体的な業務内容》不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）・アフターフォロー上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方：完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境：成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。（モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

＜勤務地詳細＞福岡センター住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目１２番１号天神ビル１０階勤務地最寄駅：福岡市空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当【補足】想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。《具体的な業務内容》不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）・アフターフォロー上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方：完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境：成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。（モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

＜勤務地詳細＞熊本センター住所：熊本県熊本市中央区手取本町２番５号熊本通町ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当【補足】想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【福岡/未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ/中古マンション）転勤無/完全週休二日制/年収425万円～
- NEW
～東証スタンダード上場グループ／未経験歓迎／直行直帰可／業界高水準のインセンティブ／リノベーションマンションのリーディングカンパニー～ ■仕事内容中古マンションのリノベーション企画から販売までを一貫して手掛ける当社にて、ファミリー向け中古マンションの仕入れ業務をお任せします。社内システムを活用した物件調査や不動産仲介会社への訪問を通じて、有望な物件情報を収集し、仕入れからリノベーション企画まで幅広く携わるポジションです。＜具体的な業務内容＞・不動産仲介会社からの物件情報収集・価格相場やマーケット動向のリサーチ・買取価格の査定・提案・リノベーションのコンセプト企画・仕入れ契約に関する折衝業務 ■営業スタイル営業手法に決まった型はありません。不動産仲介会社への訪問活動を中心に行うメンバーもいれば、社内システムを活用しながら効率的に案件を発掘するメンバーもいます。自分の強みを活かした営業スタイルで成果を追求できるため、主体性を持って働ける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎物件取得から販売までグループ内で完結 ◎業界高水準のインセンティブ制度 ◎高い成約率を実現 ■組織構成 20代～30代前半の若手社員が中心となって活躍しており、活気のある組織です。入社後はグループリーダーや先輩社員によるOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。また、フリーアドレス制を採用しているため、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■当社の特徴・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目14番18号 WeWork天神ブリッククロス勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～544,000円固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～608,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与インセンティブ制（年4回） ※新人応援賞与はインセンティブとは別に支給いたします ■モデル年収： 800万円入社2年目主任(月給33万円＋インセンティブ400万円) 1,300万円入社4年目係長(月給40万円＋インセンティブ820万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京日本橋/未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ/中古マンション）転勤無/完全週休二日制年収425万円～

～東証スタンダード上場グループ／未経験歓迎／直行直帰可／業界高水準のインセンティブ／リノベーションマンションのリーディングカンパニー～ ■仕事内容中古マンションのリノベーション企画から販売までを一貫して手掛ける当社にて、ファミリー向け中古マンションの仕入れ業務をお任せします。社内システムを活用した物件調査や不動産仲介会社への訪問を通じて、有望な物件情報を収集し、仕入れからリノベーション企画まで幅広く携わるポジションです。＜具体的な業務内容＞・不動産仲介会社からの物件情報収集・価格相場やマーケット動向のリサーチ・買取価格の査定・提案・リノベーションのコンセプト企画・仕入れ契約に関する折衝業務 ■営業スタイル営業手法に決まった型はありません。不動産仲介会社への訪問活動を中心に行うメンバーもいれば、社内システムを活用しながら効率的に案件を発掘するメンバーもいます。自分の強みを活かした営業スタイルで成果を追求できるため、主体性を持って働ける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎物件取得から販売までグループ内で完結 ◎業界高水準のインセンティブ制度 ◎高い成約率を実現 ■組織構成 20代～30代前半の若手社員が中心となって活躍しており、活気のある組織です。入社後はグループリーダーや先輩社員によるOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。また、フリーアドレス制を採用しているため、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■当社の特徴・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～720万円＜賃金形態＞月給制未経験でも月給30万円以上のスタート　初年度は新人応援賞与の支給もございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～544,000円固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～608,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与インセンティブ制（年4回） ※新人応援賞与はインセンティブとは別に支給いたします ■モデル年収： 800万円入社2年目主任(月給33万円＋インセンティブ400万円) 1,300万円入社4年目係長(月給40万円＋インセンティブ820万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミックコーポレーショングループ合同募集

人材派遣

【株式会社ミックコーポレーション】神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／土日祝休／未経験でも月給27.6万円～

お任せするのは、企業への営業活動から求人作成、求職者との面談、就業後のフォローまで、人材サービスに関わる幅広い業務です。 ●具体的には ■ 企業への営業活動・関係構築新規企業の開拓や既存のお客様より、人材に関する課題やニーズをヒアリング。 ■ 求人原稿の作成・募集活動企業の仕事の魅力を伝える求人を作成し、求職者との出会いにつなげます。 ■ 求職者との面談・ヒアリング・マッチングこれまでの経験や希望する働き方などを伺い、企業のニーズと照らし合わせながら、一人ひとりに合ったお仕事をご提案。 ■ 就業後のフォロー・アフターケア就業開始後も定期的に連絡を取り、職場での悩みや企業側の課題などを確認しながらサポート。 ●どんな取引先が中心？・自動車のパーツを製造する工場・パンやサンドイッチをつくる食品工場・電子部品や半導体関連製品を製造する工場　など私たちのお客様は、日常生活を支える製品やサービスを提供する、さまざまな企業です。幅広い業界に関わることで、自然と知識や視野も広がります。 ●入社後の流れ・研修内容未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的に知識やスキルを身につけていきます。 01 入社時研修（最初の3日間）まずは会社の事業内容や人材業界の基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。営業のロールプレイングも行うので、必要な知識をゼロから身につけましょう！ 02 OJT研修（入社後6ヶ月間) 先輩社員と一緒に営業活動を行います。企業への訪問や求職者との面談に同行しながら、実践的なスキル習得をしできることを増やしていきましょう！メンター制度もあり、様々な先輩方とコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。入社後もフォローアップ研修を開催しています！ ※各社共通

【全国募集／転勤なし選択可】 ★千葉・仙台・広島・北九州積極採用中 ★100％希望に沿った勤務地への配属 ★U・Iターン歓迎！マイカー通勤可能！（株）ミックコーポレーション横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F

■各社共通月給27.6万円～36万円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代（20時間分／36,900円以上）含む ※試用期間中：月給26.7万円（15時間分／27,675円の固定残業代含む）＜地域限定職＞月給26.5万円～ ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代（20時間分／35,360円以上）含む ※試用期間中：月給25.6万円（15時間分／26,520円の固定残業代含む） ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。

株式会社アドヴァンス企画

サブコン

東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6階

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 90名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

イベントブース企画営業／未経験OK／年休120日／10時出社
- 締切間近
企業の展示会やイベントブースの企画・提案から、デザイン・制作・施工の進行管理、当日の立ち会いまでをトータルで担当します。お客様の「伝えたい想い」や課題を丁寧にヒアリングし、社内のデザイナーや制作・施工スタッフと連携しながら、世界に一つだけの空間をつくり上げる仕事です。完成したブースで多くの来場者が足を止める光景や、お客様から感謝の言葉をいただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。＜具体的な業務内容＞ ■展示会・イベントに出展する企業へのアプローチ ■お客様へのヒアリング・企画提案 ■デザイナーと連携したブースデザインの企画 ■見積書の作成・プレゼンテーション ■制作・施工部門への発注・スケジュール管理 ■展示会当日の立ち会い・運営サポート ■展示会での情報収集や新規顧客へのアプローチなど未経験の方も、OJTを通じて業界知識や仕事の流れをイチから学べるため、安心して企画営業デビューを目指せます。＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎知識を学ぶ（入社～約1カ月）先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や仕事の流れ、商品・サービスについて学びます。まずは先輩との同行や打ち合わせへの参加を通して、企画営業の基礎を身につけていきましょう。　▼ ■STEP2　少しずつ業務を担当（約2～6カ月）簡単な案件から担当し、お客様への提案や見積作成、社内のデザイナー・制作スタッフとの打ち合わせなどを経験。先輩がしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ▼ ■STEP3　企画営業として独り立ち経験を積んだ後は、お客様へのヒアリングから企画提案、制作・施工の進行管理、展示会当日の立ち会いまでをトータルで担当。自分のアイデアを活かしながら、多彩な展示会・イベントをプロデュースする企画営業として活躍できます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／直行直帰可能】＜本社＞東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6F ［アクセス］ ◎都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分 ◎都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり

月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万3,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。【社員の年収例】 420万円／22歳・入社1年（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） 520万円／24歳・入社3年（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／31歳・入社6年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）

株式会社塩浜工業

ゼネコン

福井県敦賀市観音町12-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 320名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【関東】建築施工管理 ※50～60代活躍！福利厚生充実！北陸トップクラスのゼネコン/土日休

■担当業務：関東・中部圏でプロジェクトがある地域の現場における、建築施工管理を行っていただきます。現在は主に大型物流倉庫の建設が多いです。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：～ジョブローテーションが可能です～当社は、修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ■特徴・魅力：当社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,550円～344,000円固定残業手当/月：102,800円～126,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,350円～470,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境

■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

＜勤務地詳細＞全国の現場　※プロジェクトによる住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～380,000円固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石友ホーム株式会社

不動産仲介

富山県高岡市下牧野36-2

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 456名
平均年齢 -

求人情報全25件

【未経験・第二新卒可】反響営業／住まいのアドバイザー◇研修◎北陸トップ級実績／飛び込み・テレアポ無

□■ワークライフバランス◎／未経験でも安心の研修制度／マイホームの夢のサポート◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容：新築住宅営業として、お客様の夢を形にするお仕事です。１７年連続北陸Ｎｏ．１の実績を誇り、反響営業のみなので、安心の環境！研修制度が充実しているため、未経験でも始められます！＜実務内容＞・展示場やモデルハウスのご案内と当社の家づくりに関する説明・お客様情報の聴取（土地の有無確認と予算、要望等）・プランの提案及び見積もり作成・近隣への挨拶周り、地鎮祭の手配、お客様への定期連絡　等 ※原則、飛び込み営業・テレアポはしておりません。 ※当社は、営業・工事・設計で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■配属拠点について：地元採用・地元配属なので、住み慣れた地元で長く勤めていただけます。富山、石川、福井、滋賀県内の通勤可能エリアに配属（原則転勤なし）。 ◇新湊店：富山県高岡市下牧野36-2 ◇高岡店：富山県高岡市京田616 ◇砺波店：富山県砺波市太郎丸2-59 ◇魚津店：富山県魚津市吉島554-1 ◇黒瀬店：富山県富山市黒瀬北町1-3-4 ◇上飯野店：富山県富山市上飯野10-3 ◇金沢店：石川県金沢市駅西本町3-14-43 ◇羽咋店：石川県羽咋市鶴多町鶴多田49-1 ◇小松店：石川県小松市白江町ロ11-1 ◇野々市店：石川県野々市市二日市4丁目240 ◇福井店：福井県福井市高柳1丁目2505番地 ◇敦賀店：福井県福井市木崎4号10-1 ◇彦根店：滋賀県彦根市高宮町1426-4 ◇栗東店：滋賀県栗東市下鈎925-1 ※共通：受動喫煙対策あり（喫煙室設置）／屋外に喫煙スペースを設置 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県高岡市下牧野36-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞金沢支社住所：石川県金沢市駅西本町3-14-43 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福井店住所：福井県福井市高柳1丁目2505番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～510,000円＜月給＞ 220,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回※前年度実績なし ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤門

ファーストフード関連

千葉県八千代市村上南5-1-36

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

第二新卒・未経験歓迎【千葉県】焼肉店の店長候補◆正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着
- NEW
日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率83％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容：入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育・サービス提供　等日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について：・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴：《豊富なキャリアチャレンジが可能》店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勝田台店住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東千葉店住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本八幡店住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定・業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ・コンプレッサ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区高輪2-22-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫】設計開発オープンポジション　※世界トップクラスの空気圧縮技術／年収830万円（30歳）

空気圧縮機トップクラス技術／企画～上市一気通貫／4大力学を活かす設計開発／脱炭素・省エネ製品／グローバル対応製品開発／裁量ある技術者成長環境／神戸製鋼×三浦工業の安定基盤 ■ポジションについて：弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていただきます。ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。【入社直後の業務】ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。【ポジション/業務の魅力】・一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来る。・4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが出来る。・自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。・様々な産業のインフラ機器として活用されており、脱炭素化社会の実現に向けて寄与できる製品群となっているため、社会貢献性及び将来性の高い事業に関わることが出来る。 ■当社の製品情報：給油式コンプレッサ・冷凍機/ブラインチラー等 https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products ■就業環境：残業20時間程度／年間休日123日 ■本ポジションのミッション：・市場ニーズにマッチした製品の開発・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発 ■事業・製品の事例：・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～445,000円＜月給＞ 250,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 26歳（入社4年）：630万円 30歳（入社8年）：830万円 36歳（入社14年）：1,010万円 ※残業20H想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明誠建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市南区大岡4-9-1

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜市】建築施工管理◆直行直帰可能◆年間休日125日・土日祝休み◆官公庁案件も多数あり◆受賞歴多数

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／経験者は、年収500万以上を提示・現年収を考慮／夜間工事はありません】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：建築工事の着工から引渡しまで(アフター含む)施工管理をお願いいたします。・施工計画書作成・資材の調達、管理・現場管理：作業員の指示・監督、工程管理、安全管理、品質管理・報告書作成 ■案件について：工事案件は、主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。・対象エリア：神奈川県内、都内(大田区、世田谷区) *出張対応はありません。・工期：10か月～1年・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等 *夜間工事はありません。直行直帰可能です。1現場あたり、2～3名の施工管理が常駐して、工事を進めていきます。 ■魅力ポイント：【受賞歴多数】：横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。【働く環境◎】：年間休日125日。土日祝休み。地方出張はなく、夜間工事もありません。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～423,800円固定残業手当/月：38,100円～76,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■未経験者枠は、年収400～450万 ■経験者枠は、年収500～800万　*現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョーウン

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県北杜市須玉町若神子3237

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全9件

【山梨】真空製造または、生産管理担当◇半導体と医療を支える技術が身につく／転勤なし・退職金制度有

＜半導体と医療を支える確かな技術が身につく／残業月20h／完全週休二日制／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容：山梨工場での真空配管製造をお任せします。・ピック、洗浄、仕上げ、出荷梱包（3～4名の募集となります）・配管溶接オペレーター（5～7名募集・未経験でも応募可・半導体と医療を支える確かな技術が身につきます） ■当社について：私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。【事業】総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨県北杜市住所：山梨県北杜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※評価制度：年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原12F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 197名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【東京／千代田区】AWSクラウドエンジニア｜設計・構築経験者歓迎｜年休125日・残業月16h

～ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境～ ■採用背景：当社では、AWSを中心としたクラウド案件の拡大に伴い、インフラエンジニアを募集しています。AWSの運用だけでなく、設計・構築・IaC・セキュリティ・性能改善まで幅広く対応できるエンジニア育成に注力しています。 ■業務概要： AWSを利用したクラウド基盤の設計・構築・運用改善プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細： ≪AWS基盤の設計・構築≫ ・AWS環境の要件整理、設計、構築、テスト・新規AWS環境の構築・VPC、EC2、ECS、ALB、RDS／Aurora、S3等の設計・構築・CloudFront、Route53、API Gateway、Lambda、Cognito等を活用した環境構築・本番リリース、動作確認、経過観察、切り戻し対応 ≪運用保守・改善≫ ・既存AWS環境の運用保守、設定変更・CloudWatchを利用した監視設計、アラート設定、メトリクス分析 ≪IaC・自動化≫ ・Terraform、AWS CDK、CloudFormationを利用した環境構築・既存IaCコードの読解、修正、追加・AWSリソースのIaC化推進 ≪セキュリティ対応≫ ・IAMによる権限設計・WAF、GuardDuty、CloudTrail等を活用したセキュリティ対策 ■想定案件例・キャッシュレス決済サービス AWS環境の構築・運用、IaC化、監視設計、性能改善、セキュリティ強化などを担当します。・デジタルコンテンツ・決済プラットフォーム AWS基盤の設計・構築、性能改善、監視整備、セキュリティ対策などを担当します。 ■本ポジションの魅力！ ◆AWSの設計・構築スキルを身につけられる単純な監視・運用業務だけではなく、設計・構築フェーズにも携わることができるため、AWSエンジニアとして着実に成長できます。 ◆IaCやモダンな技術に触れられる Terraform、AWS CDK、CloudFormationなどを活用し、自動化・コード化されたインフラ構築スキルを習得できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,308,400円～5,865,600円固定残業手当/月：48,300円～84,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 324,000円～573,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦添市】金融系システム開発エンジニア／COBOL経験者歓迎・AI活用・リモート勤務可

【沖縄でリモート勤務可／AI×COBOL経験活かせる金融系システム開発／詳細設計～テストまで幅広い業務に挑戦できる】 ■採用背景：当社では、大手金融機関の基幹システム開発プロジェクトに参画するエンジニアを募集しています。今回お任せするのは、金融系システムの勘定データ移行プロジェクト。長年稼働してきた重要システムを支える開発案件のため、社会インフラを支えるやりがいと安定したキャリア形成の両方を実現できます。 ■業務内容：まずは既存システムや業務知識を理解するところからスタート。経験やスキルに応じて、無理なく業務の幅を広げていけます。 ≪詳しくは…≫ ・詳細設計書の作成・修正・NetCOBOLを用いたプログラム開発・改修・単体テスト、結合テスト、総合テスト・不具合調査・改修対応・勘定データ移行に関する各種対応・AIツールを活用した開発支援・効率化チームで協力しながら進めるプロジェクトのため、一人で抱え込むことなく安心して開発に取り組めます。 ■開発環境：・開発言語:NetCOBOL(COBOLの経験があればOK) ・業務:金融系(勘定データ移行) ＼入社後の流れ／ ▼STEP1：プロジェクト理解まずはシステム概要や業務知識を学びながら、プロジェクトの全体像を理解していただきます。金融知識がなくても、周囲のサポートを受けながら習得できます。 ▼STEP2：設計・開発業務詳細設計書を読み解きながら、プログラム開発や改修業務を担当。経験を活かしながら実践的な開発スキルを磨いていきます。 ▼STEP3：テスト・品質向上単体テストから総合テストまで担当し、システムの品質を支えます。不具合の調査・改善を通じて問題解決力も身につきます。 ▼STEP4：AI活用への挑戦開発業務ではAIツールも活用予定。COBOL経験を活かしながら、新しい技術や開発手法に触れることができます。 ■組織構成： 20～30代を中心に多様なバックグラウンドのエンジニアが在籍！ ■当社の魅力！ ◎COBOL＋AIという新しいキャリア従来のCOBOL開発だけではなく、AIを活用した生産性向上にも取り組んでいます。将来を見据えたスキルアップが可能です。

＜勤務地詳細＞沖縄ビジネスセンター住所：沖縄県浦添市牧港2-54-2 沖縄土木設計ビル3F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年俸を12分割し月給として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～500,000円固定残業手当/月：47,700円～71,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,700円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月収は年俸(400万円～600万円)を12か月で割った数値となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀光ビルド

住宅（ハウスメーカー）

石川県加賀市山代温泉29-54

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全6件

施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
- NEW
施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。当社は、効率的な仕組みで施工管理の仕事に専念し、『無理なく、稼ぎ続けられる』安心の環境を本気で整えてきました。【具体的な業務の流れ】 ■施工準備（実行予算の策定・業者手配） ■現場管理（1人6件ほどを担当） ■検査・引渡し（検査の立ち会い・お引き渡し） --------- ＼当社のこだわり／ ◆施工管理に集中出来る『分業体制』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。さらに、規格化された家づくりにより、注文住宅特有の「図面変更などの無駄な工程」が極めて少ないのが特徴です。 ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。現場へ行く回数を最小限に抑え、スマートな管理を実現しています。〇残業月15時間以下＆土日出勤なし〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※１案件：平均3カ月～4カ月程 ◆「稼ぎ」と「将来の安心」を両立￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務の効率化で退社時間が早まり、資格試験の勉強ができるようになった社員も。「働きながらスキルアップできる余裕」が、ここにはあります。〇国家資格の取得を応援経験を活かしながら、 1級・2級施工管理技士などの国家資格を取得する社員も多数在籍！〇豊富なポスト 30代責任者も多数！新店舗開設も多く、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。年収例：入社2年:880万円／入社6年:980万円／入社8年:1140万円

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回【平均年収】一般722万円／責任者（主任・リーダー）963万円 ※在籍1年未満の社員を除く ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！
注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
- NEW
ー＜経験者に選ばれる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み一切なしの100％反響 ◆分業制で残業月15h ◆契約金額に応じてインセンティブを支給 ◆賞与1回200～400万円の実績あり ◆年収1,000万超社員が多数在籍「もっと自分の力を正当に評価してほしい」そのモヤモヤ、当社で解消しませんか？秀光ビルドなら、あなたの実力を「正当に評価」し、「自分の時間」もしっかり守れます。設計や施工はすべて専門スタッフが担当。営業が売ることに専念できる仕組みだからこそ、プライベートを犠牲にせず、効率よく成果を出せます。【仕事内容】来店・紹介されたお客様に対し、自由設計や規格住宅をご提案します。『低価格×高品質』の強みにより、競合他社との差別化が明確です！～～仕事の流れ～～ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー【稼げる報酬システム】・契約金額に応じてインセンティブ支給・賞与は成果変動型！1回200～400万円の実績有・社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数活躍中＼　先輩社員のリアルをご紹介　／ ◆…年収は倍に、資格勉強の時間も増えました！前職の同僚が働いていて紹介されたのがきっかけで入社。残業が少ないのに、収入は前職より倍以上に！頑張りがしっかり賞与やインセンに反映されるため、働き甲斐があります！（34歳男性／前職：営業） ◆…前職より、余裕ができました！以前は残業やクレーム対応に追われていたのが、今は基本定時退社。価格と品質に納得感があるため、無理に売る必要がなく、お客様に丁寧に向き合える余裕ができました。おかげで、収入も自分に使える時間も増えました！（32歳女性／前職：不動産営業）

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

＼＼平均年収987万円！年収1000万超を確実に狙えるインセン＆賞与／／月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＼1回の賞与で200万円以上も可能／成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！＼1年目から成果を還元！／先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円

株式会社インプレス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町2-26-5NX人形町ビル5F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 119名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

自社製品の開発エンジニア／残業月5h／未経験歓迎／研修6カ月
- NEW
＜ここがポイント！＞ ★自社製品開発なので、腰を据えて働ける！ ★要件定義などの上流工程を担う一員へ成長できる！ ★AI活用など、最先端の技術にも挑戦可能！ ★未経験にも安心の研修完備！【Excel業務の効率化を促進する「iFUSION」】当社のプロダクト「iFUSION」は、企業内のExcel資料を一括で管理・運用できるシステムです。 Excelを使用する企業ならば、業種や規模を問わず使えるため誰もが知る企業を含め多くの導入実績があります。汎用性の高いシステム開発を経て、着実なスキルアップが叶います。 ◎主な導入企業：大手芸能事務所、大手金融機関…など【約6カ月の研修】 ▼ビジネスマナー研修（1カ月）基本的なビジネスマナーについて外部講習にて学んでいただきます。社会人経験の浅い方も安心して働けるようサポートします！ ▼プログラミング研修（2カ月～3カ月）プログラミング言語「C#」の基礎から社内研修にて学びます。動画で学べるe-ラーニングと課題研修を並行して行い、学んだことを実践的に定着できます。 ▼模擬プロジェクト（3カ月）チームで協力して課題となるシステムの構築～稼働までを目指す模擬プロジェクトに挑戦します。学んだことを活かしながら、システム開発の流れをおさらい。基礎研修が終わればいよいよ現場配属！【ステップアップを実現！】 ▼保守業務からスタート不具合の修正などを通して製品の仕組みやソースコードなど、扱う製品の理解を深めていきます。自社内開発の環境を活かし、先輩への質問を気軽に行うことで成長も早まります。 ▼開発から上流工程へ！業務に慣れてきたら、少しずつ新機能の拡張やUI／UX刷新などの開発にも挑戦。現在は「AIを活用した新機能」や「誰でも分かりやすい画面づくり」などのテーマにも注力しています。ゆくゆくは、製品機能の使用を決める「要件定義」などの上流工程にも挑戦いただきます！ ※原則入社後の職種変更なし

★常駐・転勤なし★東京本社の自社オフィス勤務★ 【本社】東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階＜アクセス＞・地下鉄「人形町駅」A3番出口より徒歩2分・地下鉄「水天宮前駅」7番出口より徒歩6分・地下鉄「浜町駅」A2番出口より徒歩7分 ◎相談しやすい出社勤務◎ ―――――――――――― 当社では出社勤務をメインとしているため、気軽に相談事もスピーディーにしやすい雰囲気です。もちろん、子育て・介護などのご事情に応じてリモート（在宅）勤務も可能ですのでご相談ください。 ◎本社勤務の安心感◎ ―――――――――― 外部企業などに常駐する「プロジェクト先勤務」はありません。自社オフィスに腰を据え、馴染みあるメンバーと長きに渡って働けます。プロジェクト終了ごとに人間関係がリセットされることもありません。

【月給例】月給28万円～（25歳／入社1年）月給33万円～（35歳／入社10年）月給39万円～（45歳／入社20年）月給28万円～30万円+各種手当・賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※固定残業代は含みません。残業は少ないですが、残業した場合は残業代を100%支給します。
【大阪／転勤なし】システムエンジニア◆職種未経験歓迎／教育体制◎／ワークライフバランス推進認定企業

□■SEとしてキャリアを構築したい方へ／ワークライフバランス推進認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風／風通しの良い環境／残業平均月15h■□ ■業務内容：入社後3カ月間の研修を受けていただき、その後OJTを経て、受託システム開発やお客様先にてWebアプリ開発、ネットワークやサーバー構築などご希望に沿った業務をお任せします。 ■研修について：＜入社直後＞・3カ月間の研修（ビジネスマナー研修、プログラミング研修等）社内研修（研修期間中、1日は東京での研修あり）→入社オリエンテーション→案件内容共有→現場参画・先輩社員のもとでOJT研修（社内・客先）＜2年目以降＞・お客様先常駐にて開発及び導入作業など（製造・生産管理システム、原価計算システムなどの業務系のWeb開発システムが多くなっています）・インフラ構築、保守案件 ■配属先：西日本事業部 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推進認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会など）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,300円＜月給＞ 250,000円～333,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林建設株式会社

サブコン

山梨県南アルプス市有野2724

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【山梨県南アルプス市】土木施工管理※年休114日／70年続く老舗企業／南アルプスのインフラを守る
- 締切間近
土木現場での施工管理業務全般をお任せします。国土交通省や山梨県、南アルプス市から入札で受注した業務になります。 ■具体的には：工事日程の調整、工期の設定、現場での作業管理等・公共工事(治山工事、河川工事)など。 ※会社に出勤してから社有車にて各現場へ向かいます。作業服支給。 ■業務の特徴：・クライアント先（発注元）：国土交通省や山梨県、南アルプス市等。稀に民間企業からの受注。・１人あたりの担当現場数：同時で複数現場を担当することはなく、その現場の施工管理技士として担当いただきます。・工期：10か月ほどで、5，6千万円規模～1億規模の現場が多いです。・出張：県内のみ（特に南アルプス市近隣）となるため、出張はありません。 ■組織構成：土木施工管理技士は現在10名です。（40代5名、50代3名、60代2名） ■働き方：現場を担当している間は多めに残業が発生しますが、年間で担当がない月とあわせて残業調整を行っています。もちろん残業した分は全て残業代として支給、夜間作業などはほぼありません。 ■入社後の流れ：入社後すぐは先輩の同行や現場の手伝いなどから行い、3か月後から現場を担当いただきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市有野2724 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与回数：2回 ■資格手当 10,000円～30,000円 ■現場手当 10,000円～20,000円 ■昇給：応相談記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ニッコー株式会社

住宅設備・建材

石川県白山市相木町383

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 630名
平均年齢 45.0歳

求人情報全49件

未経験歓迎【行田】浄化槽のルート営業 ◆国内シェアトップ／社会貢献性◎／5期連続増収／創業100年越

【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」｜水環境を支える社会貢献性の高い既存営業｜5期連続増収｜社用車通勤OK｜研修制度充実｜創業100年以上】 ■業務概要：ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。＜業務詳細＞・得意先への定期訪問および製品PR（カタログを用いた提案活動）・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査・メンテナンス契約の提案・受注活動 ■製品に関しまして：＜浄化槽とは＞・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備・下水道整備が難しい地域を中心に普及・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長・災害時でも比較的早期の復旧が可能・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加＜当社製品の特長＞・国内トップクラスのシェアを誇る製品・コンパクト設計による高い施工性・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制・高い排水処理能力を実現・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。 ■働き方：・担当エリア：埼玉県内（営業車での移動が中心）　※山梨県を担当しているスタッフも在籍・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・年間休日121日・週休2日制・月平均残業30時間以内・車通勤可能・土曜出勤は月1回程度（振替休日取得） ■教育体制：当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。・入社後は埼玉工場での研修（最低1カ月以上）・製造現場研修による製品知識習得・先輩社員によるOJT ■組織構成：・埼玉営業所：12名在籍（20代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円～25,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給：年1回（4月）※約4.5％ ■賞与：計2.25か月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】浄化槽のルート営業 ◆国内シェアトップ／社会貢献性◎／5期連続増収／創業100年越

【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」｜水環境を支える社会貢献性の高い既存営業｜転勤なし｜社用車通勤OK｜研修制度充実】 ■業務概要：ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。＜業務詳細＞・得意先への定期訪問および製品PR（カタログを用いた提案活動）・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査・メンテナンス契約の提案・受注活動 ■製品に関しまして：＜浄化槽とは＞・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備・下水道整備が難しい地域を中心に普及・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長・災害時でも比較的早期の復旧が可能・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加＜当社製品の特長＞・国内トップクラスのシェアを誇る製品・コンパクト設計による高い施工性・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制・高い排水処理能力を実現・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。 ■働き方：・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・年間休日121日・週休2日制・車通勤可能・土曜出勤は月1回程度（振替休日取得） ■教育体制：当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。・入社後は埼玉工場での研修（最低1カ月以上）・製造現場研修による製品知識習得・先輩社員によるOJT ■組織構成：・大阪営業所：3名在籍 ※ほかの事業部の社員もおり、フロア全体では約15人在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 230,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給：年1回（4月）※約4.5％ ■賞与：計2.25か月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マエダ薬品商事株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市保土ヶ谷区境木町88-30

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配置薬のルート営業／既存顧客中心／40代～50代活躍／残業少

━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ◆担当するお客さまが使用した薬の精算・補充 ◆健康に関するお悩みへのアドバイス ◆健康に関する情報の提供 ◆ウォーターサーバーのご案内、設置、メンテナンス ━━━━━━ 　ポイント ━━━━━━ 【1】転勤なし・お住まいの地域でエリアを担当営業所から15km圏内（地域によって若干異なります）の、お薬をお預かりいただいているお客さま宅やオフィスへ社用車で向かいます。 1日15軒目標、1軒につき10分～30分ほどの訪問が目安。訪問頻度は3～4カ月に1回、季節ごとにお伺いするイメージです。【2】自分のペースで進められる営業所を朝出発し、夕方までお客さま先を訪問します。お昼休憩は各自で取ってOK。営業エリアにある飲食店でランチをするメンバーが多数います。自分のペースで仕事を進められるので安心です。【3】「ありがとう」がやりがい多くのお客さまは長きにわたって当社のお薬箱を愛用くださるリピーターさま。長い方だと、10年以上のご利用も！エリアごとの担当制なので、訪問先は顔馴染みの方ばかりです。「いつも助かっているよ、ありがとう」など、一人ひとりとじっくり関係性を築くことができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ━━━━━━━ 　取扱い商品 ━━━━━━━ 当社のオリジナルブランド『ハイチサービス』。300年以上の歴史がある「越中富山の薬売り」から続く「置き薬」のシステムを、時代のニーズに合わせてアップデートしてきました。健康のことを考え、新商品も積極的に導入し、新しいデザインの健康食品や雑貨なども取り扱っています。最近では、健康と環境にも配慮した沖縄の天然サンゴを利用したウォーターサーバーも導入しております！『ハイチサービス』 ◎クスリハイチ　…風邪薬、胃薬、鎮痛剤など一般向け常備薬 ◎ケンコーハイチ　…ブルーベリー、肝油、ローヤルゼリーなど健康食品 ◎セイカツハイチ　…歯磨き粉、うがい薬、保湿クリームなど衛生＆生活用品

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京、神奈川、千葉、埼玉、石川、大阪、香川／各拠点での勤務です。 ※社用車通勤時使用可（自宅に駐車場を確保できる方） ※受動喫煙対策あり：営業所内（屋内）は原則禁煙ですが、敷地内は喫煙可能な場合があります ■東京都…町田市 ■神奈川県…横浜市（磯子区）／川崎市（宮前区）／鎌倉市 ■千葉県…千葉市 ■埼玉県…さいたま市（南区）／東松山市 ■石川県…金沢市 ■大阪府…守口市 ■香川県…高松市

■1都3県月給28万円～32万円 ※上記月給額には固定残業代月20～23時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ■大阪・北陸月給27万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代月22～24時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ■香川月給26万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代月22～26時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※上記はあくまで最低保証給です。経験や能力を十分に考慮のうえ決定します。 ※薬剤師資格保持者には、別途3万円／月を支給いたします。 ※目標はありますが、ノルマはありません！

株式会社クスリのアオキ

ドラッグストア・調剤薬局

石川県白山市松本町2512

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全191件

＜家庭と両立◎＞【石川県白山市】精肉スタッフ◆希望休月4日＆転勤なしで安心就業／面接1回
- NEW
～転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！～ ■職務内容ドラッグストア内の精肉コーナーにて、商品製造や売り場づくりをお任せします。未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、簡単な業務から段階的にスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容まずは以下の業務からお任せします。・商品のパック詰め・値付け作業・売り場への陳列・簡単な清掃業務シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます。慣れてきたら、徐々に以下もお任せします。・お肉のカットや加工（機械・包丁使用）・商品の発注業務・売り場づくり（レイアウト調整など）加工業務についても、基礎から丁寧に指導します。実際に未経験・ブランクからスタートした社員も多数活躍中です。 ■仕事の特徴ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。チームでの作業複数名で分担して業務を行うため、困ったときはすぐにフォローを受けられます。残業が少ない時間管理がしやすく、月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ・月9日休み＋希望休月4日取得可能・土日や連休も相談可能・急なご家庭の事情にも理解のある環境子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制・入社後はOJTで丁寧にサポート・年2回の生鮮基礎研修あり「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ将来的には、・売上管理・シフト管理など、店舗運営にも関わることが可能です。希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ「久しぶりの仕事で不安」「家庭と両立できる仕事を探したい」そんな方でも安心して始められる環境です。安定した企業で、無理なく長く働きたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白山精肉プロセスセンター住所：石川県白山市徳光町2727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 248万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～257,000円＜月給＞ 192,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有、賞与有本求人は、ローカル社員の場合の給与・条件になります。【ナショナル社員】全国勤務型【リージョナル社員】本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリア【ローカル社員】車で下道を利用して片道60分以内のエリアから選択し、毎年更新可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県/仙台市】店舗スタッフ（鮮魚担当）※未経験歓迎／ドラッグストア業界成長率トップクラス！
- NEW
～職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数～ ■業務内容：鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。・魚の捌き方を習得・パック値付け、陳列業務将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度：当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス：現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目～チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！【モデル一例】担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度：当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方：当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六丁の目店住所：宮城県仙台市若林区伊在一丁目9番地の5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,000円＜月給＞ 220,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はナショナル社員を選択した場合の給与想定です。昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与チーフ・主任クラスには役割手当支給！年収UPも目指しやすい環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンリツテクノ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県笛吹市石和町井戸211-4

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/笛吹市】◎未経験歓迎◎人柄重視採用／半導体分野を支える精密加工オペレーター／賞与5か月

◎未経験歓迎・人柄重視採用 ◎2027年1月の新工場稼働に向けた増員募集 ◎創業55年以上の安定企業 ◎半導体製造装置・医療・産業機器など幅広い業界を支える仕事 ◎技術は入社後に習得可能。異業種出身者も活躍中 ■募集背景当社はセラミックス・ガラス・結晶材料の受託加工メーカーです。創業以来、お客様の研究開発や製品開発を技術面から支えてきました。現在は半導体製造装置関連を中心に依頼が増加しており、2027年1月の新工場稼働に向けて組織強化を進めています。今後もお客様の期待に応えるための増員募集です。 ■仕事内容セラミックス・ガラス・結晶材料の精密加工を担当いただきます。製造工程は以下の4工程に分かれています。・切断・研削・研磨・マシニング加工配属先は、ご経験や適性を考慮して決定します。当社が扱う素材は繊細で、加工条件によって仕上がりが変化します。そのため単純な機械操作ではなく、加工状況を確認しながら細かな調整や改善を行い、高品質な製品づくりを進めます。案件ごとに素材や加工条件が異なるため、日々新しい学びがある仕事です。 ■業務の特徴量産品だけでなく、開発段階や試作段階から相談を受ける案件も多数あります。そのため決められた作業を繰り返すのではなく、加工方法を検討しながら仕事を進めます。また製造は一人で完結する仕事ではありません。前後工程の担当者と情報共有や引継ぎを行いながら、一つの製品を完成させます。周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方に向いています。加工技術は入社後に習得できるため、経験以上に誠実さや協調性、素直に学ぶ姿勢を重視しています。実際に店長・副店長経験者など異業種出身の社員も活躍しています。 ■組織構成従業員35名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。男女比はほぼ半々で、未経験入社の社員も多数在籍しています。 ■事業の特徴当社は全国約100社の企業と取引を行い、半導体製造装置、医療機器、産業機器など幅広い分野の案件に携わっています。開発段階から製品化までを支える技術パートナーとして信頼を獲得しており、お客様の「できない」を「できる」に変えることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市石和町井戸211-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,400円～218,400円その他固定手当/月：45,500円＜月給＞ 222,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢・学歴など総合的に考慮して決定します。 ※想定される残業手当や賞与などを含めたモデル年収です。 ※固定手当は、住宅手当、昼食手当などで構成されます。 ■賞与あり/年2回（前年実績：約5カ月）※業績・評価により変動します ■昇給あり/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県能美市福島町に152

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,104名
平均年齢 41.6歳

求人情報全40件

【石川県白山市】コールセンター業務◆医療系通販業界トップ級シェア◆年休120日

～品点数約6万点以上、創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引～ ■業務内容：当社のコールセンターにて、自社カタログやECサイトからのご注文の受付や問い合わせの対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からの注文受付や問合せ対応 ◇オペレーターのサポート ◇関連部署への各種連絡 ■当社の魅力：（1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ－・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。（2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 ◇今後も各方面からの期待に沿えるよう経営努力を続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川本社住所：石川県白山市旭丘2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～270,500円固定残業手当/月：32,130円～40,300円（固定残業時間19時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,630円～310,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白崎コーポレーション

住宅設備・建材メーカー

【本社】福井県鯖江市石生谷町11-23 【事業所】東京支店・西日本営業所・北関東営業所・九州営業所・福井工場・福井物流センター

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 141名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

法人ルート営業／既存中心／年休123日／直行直帰・リモート可
- NEW
- 締切間近
雑草の成長を抑える「防草シート」や、緑化用資材など、自社開発製品の法人営業をお任せします。 ★設立約70年の実績 ★行政機関での認知度抜群！ ★メーカーで唯一、自社で試験・評価ができる高い商品力など、提案のしやすさが強みです。 …… なぜ「防草シート」が必要？ …… 雑草を放置すると、景観を損ねるだけでなく、視界不良による交通事故のリスクや害獣・害虫の発生などの問題につながります。街の景観維持はもちろん、インフラの安全確保・維持管理コストの削減、環境配慮など暮らしのいたる場所で重要な役割を担っています。 …… 主なご提案先 …… 公共市場：国土交通省や地方自治体等の官公庁、道路の維持業者、建材商社など鉄道市場：JR等の鉄道会社、鉄道設備の維持業者などエクステリア市場：エクステリア商社、エクステリア販工店など農業市場：農業団体、農林水産省や地方自治体等の官公庁、土地改良区など ☆部署によって若干差はありますが、既存の取引先への深耕営業が中心です。【提案の流れ（例）】 ▽お客さま先を訪問過去に防草シートを敷いた場所の状況や新たなニーズを伺います。 ▽現場調査～商品提案雑草の種類や現場の形状などを調査し、最適な防草シートや工法を選択・ご提案。 ▽販売協力店や施工業者へのフォロー・提案施工時の扱い方や、防草シートの効果を高める副資材などもご案内。 ▽施工開始～アフターフォロー施工時に敷設方法のご説明を行い、完成後の現場も定期観察します。 ☆入社後しばらくは先輩の同行＆独り立ち後も継続的にサポートしますので、専門知識は不要です！ …… 自由度の高いスケジュール …… どのお客様にいつアプローチするか？など、自分で計画を立てて営業活動を行うことができますので、出張の頻度やスケジュール組みは自由です。また、リモートを活用しており、自宅からの直行直帰を基本としたり、自宅で事務作業を行ったりもできます。 ※ミーティングなどで出社の機会もあります。

【希望によらない転勤なし／福井・東京・宇都宮（栃木）・尼崎（兵庫）・福岡】勤務地はご希望に応じ決定いたします。 ■福井本社福井県鯖江市石生谷町11-23 ◎ハピラインふくい「鯖江駅」より車で10分 ■東京支店東京都中央区日本橋本町2-6-3 小西ビル6F ◎JR総武本線「新日本橋駅」徒歩3分 ◎東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩4分 ■北関東営業所栃木県宇都宮市戸祭町2638-12　Leap8 301号室 ◎東武「宇都宮駅」より車で10分 ■西日本営業所兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K.Rビルディング ◎阪神電車「尼崎駅」徒歩3分 ■九州営業所福岡県福岡市博多区豊2-3-80 グランシャリオ豊 3号 ◎福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※直行直帰・リモートワーク可 ※社用車あり（エリアにより1人1台／自宅近隣の駐車場を会社負担で手配）

各エリアにより異なります。 ■福井本社　　　　月給：29万5000円～37万5000円　　　　想定年収：450万円～580万円　　　 ■東京支店　　　　月給：31万8000円～39万8000円　　　　想定年収：480万円～600万円 ■北関東営業所（宇都宮）月給：30万円～38万1000円　　　　想定年収：460万円～580万円　 ■西日本営業所（尼崎）　　　　月給：31万8000円～39万8000円　　　　想定年収：480万円～600万円　　　　　　　　　　 ■九州営業所（福岡）　　　　月給：30万円～38万1000円　　　　想定年収：460万円～580万円　 ※想定年収は営業経験３年以上の場合の年収例です。経験・スキルを十分に考慮の上金額を決定いたします。　 ※月給にはいずれも固定残業代（20時間分）月3万9200円～5万3000円を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社ピクシス・テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱ2F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【新潟県／東京】ソフトウェア開発/福利厚生充実/自由な働き方／プログラマー

～働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み／月残業20時間程度～【職務内容】・システム開発等の案件受託にあたり、SEが作成した仕様書をもとにプログラミングを行っていただきます。・また、プログラム完了後にシステムが正常に稼動するかテストを行い、仕様書通りとなっているかをチェックします。＜使用言語＞「Java」「C#.net」「VB.net」「C言語」など【職場環境】・基本的には自社内で勤務して頂きますが、案件によっては受注先（お客様）でシステム開発を行う場合もあります。（要相談）プロジェクトの期間は３ヶ月～１年程度です。マンスリーマンションを会社で用意します。※常駐の場合は社員数名が配置されます。最近はリモート対応の案件も増えています。・勤務時間は7パターンから選択可能で、上長と相談の上自由な働き方を選択できます。 ■組織構成：現在プログラマーは40名（平均年齢40歳。男女比8:2）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞十日町支社住所：新潟県十日町市泉町９２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区八千代2-3-1NSTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～493万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の賃金はスキル・経験等をふまえ決定します。・昇給有（年1回）・賞与有（前年度実績：年2回、計4.45ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県/東京】ソフトウェア開発/福利厚生充実/自由な働き方/システムエンジニア

～働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み／月残業20時間程度～【職務内容】・放送関連システムや業務アプリ開発等の案件受託にあたり、システムエンジニアとしてお客様からご要望を聞き、設計書の作成～開発・管理までを行っていただきます。1プロジェクトに数名から案件によって数百名（他社も含め）単位のプロジェクトをご担当頂きます。＜使用言語＞「Java」「C#.net」「VB.net」「C言語」など【職場環境】・基本的には自社内で勤務して頂きますが、案件によっては受注先（お客様）でシステム開発を行っていただきます。プロジェクト期間中は受注先（首都圏中心）へ出張し、週末に新潟へ戻るパターンが多いです。プロジェクトの期間は３ヶ月～１年程度です。マンスリーマンションを会社で用意します。※常駐の場合は社員数名が配置されます。　最近はリモート対応の案件も増えています。・勤務時間は7パターンから選択可能で、上長と相談の上自由な働き方を選択できます。 ■組織構成：現在システムエンジニアは48名（平均年齢40歳。男女比8:2）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞十日町支社住所：新潟県十日町市泉町９２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区八千代2-3-1NSTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の賃金はスキル・経験等をふまえ決定します。・昇給有（対前年度：平均1ヵ月あたり2.27%UP）・賞与有（前年度実績：年3回、計3.77ヵ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンフロンティア不動産株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 1,730名
平均年齢 37.6歳

求人情報全28件

【有楽町】売買仲介／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー
- NEW
【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景：当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要：当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。【具体的には】・物件の売却・売り物件の情報取得・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成：営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方：長期的に就業できる環境が整っております。・月の残業は30h ・土日祝休・年休125日・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力：＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町／年収700万円～】PM／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー
- NEW
【不動産業界での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）】 ■職務概要：都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。 ■キャリアプラン：当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■組織構成：メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力：＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東宝日比谷プロムナードビル住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプリケーションプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全6件

開発エンジニア◆金融プライム案件◆チーム×上流工程に挑戦◆日立Gプラチナパートナー◆35年黒字経営

～上流工程 × 金融プライム × 充実の教育体制で“5年で市場価値を底上げ”～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●「学習投資×FB文化×長期育成」でスキルを積み上げられる環境 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ■業務概要金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト・顧客折衝、仕様調整、品質管理・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数）・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。＜プロジェクト例＞・銀行：ATM、顧客管理、清算システム・生損保：保険契約管理／請求精算システムなど ■教育制度「一人のエンジニアを5～10年かけて育てる」という方針のもと、長期的な成長支援を行っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月）・社内セキュリティ研修・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後・OJTによる上流スキル習得・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度自己評価 → リーダー評価の2段階方式。・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ・実働7.5時間・月残業18時間・リモートワーク可能 → 勉強時間を確保しやすく、自己成長と両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～308,000円＜月給＞ 246,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程に挑戦】開発エンジニア◆日立Gプラチナパートナー/プライム案件8割/働き方◎

～プロジェクトの主役として活躍！プライム案件8割×上流工程に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへ～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ●日立Gのプラチナパートナーなど大手企業様と直接お取引案件増加中！安定した実績で34期連続黒字経営 ■業務概要金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト・顧客折衝、仕様調整、品質管理・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数）・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。＜プロジェクト例＞・銀行：ATM、顧客管理、清算システム・生損保：保険契約管理／請求精算システムなど ■教育制度当社は文系・未経験入社者が7割以上を占めており“エンジニアを5～10年かけて育てる”文化を持っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月）・社内セキュリティ研修・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後・OJTによる上流スキル習得・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度自己評価 → リーダー評価の2段階方式。・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ・実働7.5時間・月残業18時間・リモートワーク可能「無理なく、長く活躍できる環境」社員が心身ともに健康に働けることを大切にしており、残業が続く場合は本社がフォローするなど、無理なく働ける環境を整えています。社内イベントや部活動も活発で、プロジェクトを超えた交流が盛んな温かい社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～324,900円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,600円～354,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.8ヶ月） ※固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トモズ

ドラッグストア・調剤薬局

東京都文京区西片1丁目15番15号　KDX春日ビル

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 34.6歳

求人情報全6件

調剤薬局の受付事務／接客経験者活躍／賞与最大4か月／転勤なし

◎Pick up!タブも、ぜひ併せてご覧ください。＼　当社なら…　／ ★休みが取りやすく、無理なく働ける◎ ★賞与実績3.6～4ヵ月／医薬品や日用品、化粧品など社割で10％OFF（一部商品は最大40％OFF） ★残業月平均10～15H程度／育休や時短勤務制度あり／入社直後に有休付与 ━━━━━━━━ ◎調剤薬局事務◎ ━━━━━━━━ ★医療の現場を支えるサポート役★ ▽まずはこんな仕事から… ・受付・会計対応・患者様情報や処方箋のデータ入力・薬剤師へ調剤依頼・ピッキング業務　└処方箋を確認しながら薬を棚からピックアップ ▽慣れてきたら… ・レセプト業務　└診療報酬のレセプト作成・棚卸・期限管理・発注業務　└医薬品の在庫や期限をチェック ◆◇患者様の安心を支える仕事◆◇ トモズの調剤事務は、患者様と最初に接する“薬局の顔”です。受付や会計だけでなく、一人ひとりに寄り添った対応を通じて安心と信頼を届け、地域の皆さまに頼られる薬局づくりを支えています。 ◆◇業界未経験から専門性を磨ける◆◇ 調剤事務は受付業務だけでなく、保険請求やレセプト管理など専門性の高い業務にも携わります。経験を重ねることで対応できる業務の幅が広がり、医療業界で長く活躍できる知識やスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━ ◎安心の研修制度◎ ━━━━━━━━━ ▼入社直後：処方箋入力と医薬品収集業務の対面研修。 ▼入社1～3か月：OJT期間。 ▼入社２か月後：キャリア調剤事務研修、保険や点数等の制度のレクチャー研修。 ▼その後：実務経験年数に応じた年次研修に参加。　未経験の方は新卒同様の研修が２か月に１回受講可能。（年間6回開催）

【転勤なし／埼玉・千葉・東京・神奈川／ご自宅から概ね1h圏内の店舗に配属】以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。 ◆調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ◆欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

月給21万2000円～25万円＋各種手当 ※残業代は全額支給します ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします
【神奈川エリア】登録販売者◆残業少なめ／福利厚生充実◎インセンティブ有／大手ドラッグストアの安定性◎

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】【はじめに】今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。【業務内容】 ■商品の販売業務：医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案【働き方】年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！【配属先】ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生：賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ：お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性：毎年10～15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ：調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー：医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川エリア】ドラッグストア住所：神奈川県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円その他固定手当/月：6,000円～10,000円＜月給＞ 226,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む）年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【八丁堀】アプリケーションエンジニア◆プライム案件9割/サポート体制充実◎年休120日
- 締切間近
【自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容：自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細：主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制：同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～458,000円固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファクト

サブコン

千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山5-6-8

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【千葉／鎌ヶ谷市※経験を活かせる！】法人営業 ◆直行直帰可／社用車付与／年休126日

◇◆大手企業やスーパーゼネコンと取引あり／社用車貸与・基本直行直帰／資格取得費用全額支援・資格手当充実／月残業10時間以内・年休126日と働きやすい環境です◎◆◇ ● 現場での経験が活きる環境 ● 年休126日×残業10H以下でのびのびと働ける解体・改修・耐震補強を中心に建築・土木と幅広く工事を請け負っている当社にてこの度、新たに営業職を募集します。解体工事・新築工事・改修工事の受注獲得を担当していただきます。既存取引先からの紹介や工事情報をもとに現場を訪問し、お客様への提案営業を行います。スーパーゼネコンをはじめとした大手建設会社との取引実績も豊富で、安定した営業基盤があります。 ■組織構成配属先の営業部は17名がおり、入社が長い方や元施工管理からの異動等のベテラン社員が多く在籍しております。入社後はまず、先輩の施工管理のアシスタント業務からスタートし、当社の業務に慣れていただきます。マンツーマンでフォローしていくので、スキルを身に着けていただく環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山5-6-8 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～550,000円＜月給＞ 265,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■業績により決算賞与(実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌ヶ谷／土日祝休み】解体・改修工事の施工管理◆社用車1人1台／直行直帰可／残業20ｈ／年休126日

～何かしらの現場経験のある方へ／東京・神奈川・千葉の現場／資格取得費用全額負担／取引先300社～ ● 働きやすさ◎当たり前に定時には帰る文化が醸成されています！ ● 年休126日×残業20Hでワークライフバランスが整う ● 職人経験を活かしてのびのびと働ける【業務内容】土木・建築など構造物の改修・改築・解体工事における施工管理。以下の作業をお持ちの経験やスキルに合わせて担当いただきます。【作業内容】＜改修・改築現場＞土木・建築現場で改修・補強しながら、機能向上・安全確保を行う仕事です。 ◎建築内装改修、修繕（補強・補修）、改築・増築 ◎土木修繕（補強・補修）、改修＜解体現場＞土木・建築の部分的もしくは全体的な解体を行います。現場状況に合わせ、コストや安全面、環境面から最善のプランを立案し施工します。 ◎建築建築物撤去解体、その他改修工事等に伴う一部解体 ◎土木橋梁・ダム等の解体、構造物撤去、部分解体【仕事の流れ】まずは各先輩職長の現場に半年から１年ほど、複数の工事に一緒に参加していただき、業務に慣れたのち、職長として独り立ちしてもらい、さらに工事経験を積みながら高難度の現場に挑戦いただきます。将来的には若手を指導する立場となり、さらには管理職、役員へのキャリアアップを目指してもらいます。【働き方】 ◇残業20時間 ◇土日祝休み／年間休日126日 ◇転勤なし ◇直行直帰可／社用車1人1台 ◇資格取得支援制度（全額会社負担）／福利厚生充実【企業情報】株式会社ファクトは、建築・土木構造物の改修・耐震補強・解体工事を手掛ける総合建設会社です。スーパーゼネコンや官公庁案件にも携わり、企画から施工管理まで一貫して対応。建物やインフラの長寿命化・再生を支える専門技術を強みに、幅広い工事経験を積める環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山5-6-8 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～550,000円＜月給＞ 265,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村證券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋1-13-1

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 28,677名
平均年齢 -

求人情報全73件

【中部/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル

【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル・各部支店の部支店長・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ（1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得（2）入社一年程度～（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリアの店舗※居住地考慮有住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル

【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル・各部支店の部支店長・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ（1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得（2）入社一年程度～（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エリアの店舗※居住地考慮有住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インサイトテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

求人情報全25件

プロジェクトマネージャー／プライム案件多数／大手企業向けDX／リモート可

～ベテラン◎積み上げてきた経験で「事業を動かす」事業の中核を担うポジション「日本一のPega／Salesforce技術者集団」を目標に急成長／先端DXビジネスを推進～お客様と、要件定義から設計、開発、導入、保守までを担当するPM（プロジェクトマネージャー）が主な仕事になります。日本のDXを支援して、お客様の会社の明るい未来を切り拓き、社会貢献したい方、歓迎します。このポジションには「DXによる社会貢献というやりがい」に加え、高度な成長志向（全国10支社、社員500名、売上100億円、利益20億円）の当社だから得られる「昇給、昇進」という大きな魅力があります。【業務内容】大手企業向けに先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社にて、自動車/銀行/生損保/クレジットカード会社のBPM/RPA/CRM/ECシステム開発やWeb開発のPMとして要件定義から製造までマネジメントをお任せします。【具体的には】 ●5人～20人のプロジェクトチームのリード ●コンサル、プリセールス、要件定義、設計、製造、導入、運用を含む業務があります。 ●エンドユーザーと一体となったプロジェクトマネージメント（アジャイル＆ウオーターフォール） ●顧客、ベンダー、ほか部門との各種調整 ●開発メンバーのマネジメント ※その他、ご経験に合わせてご活躍いただきます！【開発環境】 ●言語：Java、Javascript、Scala、Pega、Typescript、React Native、PWA、.net、C++、C#等 ●ＤB：MySQL、SQLServer、DB2等 ※勤務地は東京本社（銀座）、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）のいずれかになります。 ■当社について：平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～656,000円固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ■年収例：・900万円　39歳　経験15年／月給60万円＋賞与・1200万円　43歳　経験20年／月給75万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／名古屋】Pegaスペシャリスト／開発ルール策定、各種設計の実施＜テレワーク可＞

金融・保険・製造・通信業界のお客様のPega Platformを使用したシステム開発案件に、Pega有識者として参画いただきます。 ■担当業務： Pega Platform開発プロジェクトにおいて、開発ルール策定、各種設計の実施 ■システム開発例：・pegaを利用したクレジットカード申込・審査システム従来クレジットカード申し込みの手続きは、大部分が手書きでのプロセスになっていた為、時間・手間を要するものでしたが、pegaを活用しマルチデバイスでの申し込みを可能とし、大幅な時間短縮に繋げました。 ■当社の特徴：日本を代表する自動車会社、金融、クレジット、信販、リース会社でのDX案件が増加中。特にPegaシステムを活用したアジャイル開発案件が急増しています。 ■職場環境について：当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。月1回の業務報告会や懇親会などを通じてコミュニケーションを深めているのはもちろん、ゴルフ・サッカー・バスケなどのクラブ活動も盛んです。こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が仕事でもレクリエーションでも活動しやすい環境になるよう努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～830,000円＜月給＞ 320,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：・700万円　30歳　SE　経験8年／月給45万円＋賞与・1000万円　39歳　SE　経験12年／月給60万円＋賞与・1200万円　44歳　SE　経験20年／月給83万円＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社スペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋人形町3-9-4

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 990名
平均年齢 38.0歳

求人情報全67件

【日本橋／リモート・フレックス】商空間プロデュース◆企画設計・推進◆資格不問◆設計へ挑戦◎年休125
- NEW
～資格不問／商空間のリーディングカンパニー・商業施設や店舗領域でトップクラスの実績◎／ゆくゆく設計監理やデザイナー、商業施設のデベロッパー代行、コンセプト企画などにも挑戦◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／年休125日・土日祝休み・１時間単位有給取得も可能◎～ ■案件実績：https://www.space-tokyo.co.jp/works/ ■業務内容大型商業施設や専門店を中心に、オフィスやサービス施設など多様な空間づくりに顧客へヒアリング～企画設計～施工まで一貫してお任せします。お客様との打合せから企画・デザイン・設計、施工管理まで一貫して携わります。お客様の「ブランドイメージを表現したい」「人が集まる空間をつくりたい」といった抽象的な要望を汲み取り、空間として形にすることがミッションです。 ■業務詳細（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）（2）お客様への提案・折衝業務（打合せ、見積作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス）（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのプロジェクト管理（発注業務、制作管理、施工管理） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ■当社ならではの身につくスキル顧客に最も近い立場で空間づくりを推進できるため、自らのアイデアや提案をダイレクトに形にできる環境です。また、提案力・設計力・施工管理・プロジェクトマネジメント力を総合的に磨き、商空間のプロになれます。 ■商空間領域でキャリアUP◎ 当社では店舗内装に留まらず、大型商業施設のコンセプト企画や施設開発、テナントリーシング支援、デベロッパー代行業務など、スケールの大きな案件に上流から携わます。また、ホテル・オフィス・公共施設・道の駅などの地域創生プロジェクトも手掛けています。 ■自分らしいキャリアを描ける◎ 将来的にはマネジメント職や設計監理や設計・デザイン・施工管理のスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。半年に1回のキャリア面談や他部門への異動制度もあり、幅広い経験を積みながら専門性を高められる環境です。マネジメント職コースでは実績次第で30代中盤で管理職に昇格できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-4 勤務地最寄駅：各線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～338,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／リモート・フレックス◎】商空間プロデュース◆企画・設計・推進◆資格不問◆プライム上場
- NEW
～アウトソースや工務店・ハウスメーカー出身者歓迎／資格不問／商空間のリーディングカンパニー・商業施設や店舗領域でトップクラスの実績◎／ゆくゆく設計監理やデザイナー、商業施設のデベロッパー代行、コンセプト企画などにも挑戦◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／年休125日・土日祝休み・１時間単位有給取得も可能◎～ ■案件実績：https://www.space-tokyo.co.jp/works/ ■業務内容大型商業施設や専門店を中心に、オフィスやサービス施設など多様な空間づくりに顧客へヒアリング～企画設計～施工まで一貫してお任せします。お客様との打合せから企画・デザイン・設計、施工管理まで一貫して携わります。お客様の「ブランドイメージを表現したい」「人が集まる空間をつくりたい」といった抽象的な要望を汲み取り、空間として形にすることがミッションです。 ■業務詳細（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）（2）お客様への提案・折衝業務（打合せ、見積作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス）（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのプロジェクト管理（発注業務、制作管理、施工管理） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ■当社ならではの身につくスキル顧客に最も近い立場で空間づくりを推進できるため、自らのアイデアや提案をダイレクトに形にできる環境です。また、提案力・設計力・施工管理・プロジェクトマネジメント力を総合的に磨き、商空間のプロになれます。 ■商空間領域でキャリアUP◎ 当社では店舗内装に留まらず、大型商業施設のコンセプト企画や施設開発、テナントリーシング支援、デベロッパー代行業務など、スケールの大きな案件に上流から携わます。また、ホテル・オフィス・公共施設・道の駅などの地域創生プロジェクトも手掛けています。 ■自分らしいキャリアを描ける◎ 将来的にはマネジメント職や設計監理や設計・デザイン・施工管理のスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。半年に1回のキャリア面談や他部門への異動制度もあり、幅広い経験を積みながら専門性を高められる環境です。マネジメント職コースでは実績次第で30代中盤で管理職に昇格できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-4 勤務地最寄駅：各線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～338,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソンエンタテインメント

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 1,501名
平均年齢 -

求人情報全8件

「ローチケ」企画営業／イベント・スポーツ・演劇等＜エンタメ好き歓迎＞原則土日祝休／在宅可

～20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。主な営業活動は社内での企画・進行。取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/work.html ■組織構成：第2チケット営業本部は38名です(3部構成）・演劇・クラシック営業部・スポーツ営業部・イベント・レジャー・映画営業部 ■魅力ポイント：音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ：システム研修（数週間）→部署配属先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年～1年かけて独り立ちしていただきます。ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して：まずは初任地営業所にて、3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,300円～400,400円固定残業手当/月：74,300円～124,600円（固定残業時間40時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,600円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼンミートプロセッサー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 1,300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

食肉加工スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分

┏ ───── ┓ 　仕事の流れ ┗ ───── ┛ ▼搬入 ▼食肉として流通できる状態へ加工 ▼冷蔵保管 ▼部位ごとに整形・加工 ▼袋詰め・箱詰め工程ごとに担当を分け、周囲と連携しながら進めます。牛・豚は一頭ごとに大きさや骨格が異なるため、機械だけではなく、人の手による丁寧な加工技術も欠かせません。 ┏ ────── ┓ 　入社後の流れ ┗ ────── ┛ 【STEP1】袋詰め・箱詰めや運搬など簡単な作業からスタート【STEP2】仕事の流れや肉の形を覚えたのち、加工工程へチャレンジ【STEP3】半年～1年を目安に担当できる工程を増やしていく指導員が1名つき、一つずつ丁寧にレクチャーしますので、経験ゼロから食肉加工の技術を身につけられます◎ ┏ ────── ┓ 　独り立ちまで ┗ ────── ┛ 独り立ちした後は、担当工程を着実に覚え、習得状況に応じて対応できる作業を増やしていきます。また、同じ作業のみ担当するのではなく、複数の工程を経験することで、ライン全体への理解も深まり、将来的にはチームやラインを任される存在へ――。さらに経験を積めば、複数ラインをまとめる役割も目指せます！ ┏ ───────── ┓ 　将来のキャリアパス ┗ ───────── ┛ ▼簡単な加工工程を習得し、経験を積む ▼正社員登用後（経験3ヶ月以上・試験年2回）、複数工程を担当 ▼6～7年ほどでリーダー層へ。後輩育成やチーム運営にも挑戦その先は複数ラインをまとめる管理職へ。経験7年以上で牛・豚それぞれの加工技術・知識を問うマイスター試験にも挑戦できます◎

＼各工場マイカー通勤OK！／ ■石狩工場〒069-0362 北海道岩見沢市上幌向南1条1-1210-2 ■青森工場　三戸ビーフセンター〒039-0122 青森県三戸郡三戸町大字斗内字中堤9-9 ■青森工場　三沢ポークセンター〒033-0022 青森県三沢市大字三沢字淋代平116-3102 ■郡山工場〒963-8071 福島県郡山市富久山町久保田字古坦35-1 ■阿久根工場〒899-1629 鹿児島県阿久根市塩浜町1-10 ■加世田工場〒897-0004 鹿児島県南さつま市加世田内山田133 ＜転勤について＞ご本人の希望や適性などを考慮しながら検討。また、希望に応じて他工場での勤務を経験し、仕事の幅を広げられるキャリアチャレンジ制度もあります。

月給19万7000円～23万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

東新工業株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-13

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 401名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【福島/いわき】機械オペレーター※未経験歓迎/1年間のサポート体制/若手社員活躍中/世界最先端技術

～携帯電話などにも使われているメッキ加工/地元企業で安定して働きたい方/無借金経営の優良安定企業～ ■担当業務：生産オペレーターとして、めっき加工業務をお任せします。・めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等）・めっき加工品の検査・設備のメンテナンス・レーザー加工（マスク製作） ■商材について：コネクタやスイッチなどの電子部材。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■研修について：入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年～1年）未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■組織構成：こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　　メンバー33名】平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。またメンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。 ■キャリアアップ：経験を積み、技術を身に付けた後は、設備の開発や改修業務など、ワンランク上の業務もお任せ。意欲次第で、業務の幅を広げていける環境です。 ■働く環境について：〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について：電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っています。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工。世界最先端のめっき加工技術を追求しています。めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。

＜勤務地詳細1＞好間工場住所：福島県いわき市好間工業団地16-11 勤務地最寄駅：JR常磐線いわき駅より車で15線／いわき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞四倉工場住所：福島県いわき市四倉町字栗木作192－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当の内訳：勤続手当5000円～5000円、住宅手当5000円～20000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 205,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋各種手当（勤続手当、精勤手当、住宅手当）＋賞与で構成されます。 ■賞与：年2 回（前年度実績） 2.00ヶ月分（前年度実績） ■補足：条件は現職の年収を考慮して提示をします。 ■昇給：前年平均9,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造職／最高のバックアップ完備／年収100万UP可
- NEW
【新しい生活のスタートを応援！】　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「今の環境を変えたい！」「経済的にしっかり自立したい」そんなあなたの決意を、東新工業は手厚い待遇でバックアップします。そのため、異業種からのチャレンジも大歓迎です！【東新工業について】　￣￣￣￣￣￣￣￣私たち東新工業は、スマホやタブレット、テレビ、PCなどのコネクターに貴金属めっき加工を行っています。当社が手掛けるめっき加工は、世界からも認められる業界トップクラスの技術力。現在、案件増加に伴い2年連続工場新設するなど、大きな成長フェーズを迎えています。今回は【いわき好間・いわき四倉・松本】の3拠点における、製造職の増員募集！私たちと一緒に、よりよい技術を世界に届けませんか？【具体的には…】　￣￣￣￣￣￣・めっき加工前のライン準備・めっき加工後の製品チェック・ラインの加工管理・めっき装置の保守、修繕、付帯設備の設計、組み立て、調整、保守、メンテナンス　など【入社後の流れは…】　￣￣￣￣￣￣￣￣生産実習・OJT研修にて現場の流れを把握いただき、経験やスキルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。別に短期集中の研修もあるなど、入社歴や年次に関わらず、技術や努力をフラットに評価する体制が整っているため、頑張り次第で職長や管理職を目指せます！【ココが強み！】　￣￣￣￣￣￣一気通貫した完全内製化が、当社の最大の特徴。お客様が必要とするめっき加工を行うために設備の考案、設計、製作、加工まで圧倒的なスピードで行うことができます。外注の手間がない分、圧倒的なスピードで納品できるため、「東新工業なら早い！安心！」というブランドを確立しています！

福島県・長野県【好間工場】福島県いわき市好間【四倉工場】福島県いわき市四倉【松本工場】長野県松本市 ★いわき市・松本市の各工場が勤務地となります。 ★勤務地は希望に応じます。 ★U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給26万円～+各種手当 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します ※前年度の収入を考慮します。

日工建設株式会社

ゼネコン

東京都港区芝4-2-9日工ビル

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 68名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【東京】施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/基本出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備

～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／基本長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容：官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※案件によって異なりますが、工期はおおよそ数か月～1年程で、数週間から数か月程度、夜勤が発生する場合がございます。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ：・年間休日121日・完全週休土日祝休み・残業平均30時間以内・社用車付与（駐車場代負担）・家族手当、退職金有・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています！休日出勤や緊急対応はほとんど発生いたしません。（ごく稀に、災害時に休日出勤頂く可能性はございます。）ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴：事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「本羽田オフィス」東京支店住所：東京都大田区本羽田１－３０－１７勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：700～850万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】土木施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備

～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／基本長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容：官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※案件によって異なりますが、工期はおおよそ数か月～1年程で、数週間から数か月程度、夜勤が発生する場合がございます。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ：・年間休日121日・完全週休土日祝休み・残業平均30時間以内・社用車付与（駐車場代負担）・家族手当、退職金有・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています！休日出勤や緊急対応はほとんど発生いたしません。（ごく稀に、災害時に休日出勤頂く可能性はございます。）ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴：事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円＜月給＞ 390,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：750～900万円程度、課長代理：600～700万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲンキー株式会社

ドラッグストア・調剤薬局

福井県坂井市丸岡町下久米田38-33（本社）

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ドラッグストアの店舗スタッフ／未経験歓迎！
- NEW
【　具体的な業務　】・接客、セルフレジ対応・商品在庫管理・売場のレイアウト変更・医薬品の接客（登録販売者の資格取得後）　など全店舗でオペレーションが統一されているため、未経験の方でもすぐに慣れることができます。「困ったらまずはマニュアルを見る」これが、活躍の秘訣です！【　万全のサポート体制を用意　】入社直後から、いきなり難しいことをお任せするつもりはありません。焦ることなく、ゆっくり仕事を覚えていただければと思います。 ■入社後は当社が作成した『新人訓練チェックシート』を使用して、接客の基本や必要な知識を学んでいただきます。 ☆育成前提の採用なので、入社時点では経験や知識は一切問いません！また、経験の有無にかかわらず、一から丁寧に教育いたします。 ■『新人訓練チェックシート』の中で、店長業務を体験できる項目があります！頼れる先輩たちのバックアップのもとで、じっくり業務を覚えてくださいね。 ■『新人訓練チェックシート』終了後、ご自身のキャリアプランに応じて店長を目指すことも可能です！【　1日の流れ　】 ▼8:00～10:00 納品された商品を各売り場の棚の前に設置 ▼10:00～13:00 各商品の品出しやフロアの清掃 ▼14:30～17:00 各売り場で商品の前出しを行いつつ、指示書に合わせて棚のレイアウトを変更 ▼17:00～17:30 メールチェックなど ※接客やセルフレジ対応は都度作業計画表に沿って仕事をするため、残業が発生することはほとんどありません！【　教育研修制度　】 ◎理念共育研修 ◎店長候補研修 ◎ブロック長候補研修 ◎店長研修などスケジュール管理の基本、労務管理、経理関連、チェーンストア理論、マネジメント、購買心理を学ぶことができます。その他にも、希望が通ればアメリカセミナーに参加できます。当社が目指す店舗形態はアメリカのストアをモデルとしており、この研修ではアメリカのドラッグストアやショップを実際に訪問し、現地の運営方法や取り組みを学びます。

◆愛知・滋賀・岐阜・石川・福井県の各店舗 ★「転居を伴う転勤なし」も可能 ※受動喫煙対策：有（店舗内禁煙）【ご希望のライフスタイルに合わせ2つの働き方が選べます】 ★以下の雇用形態から選択可 ※入社後のコース変更可 ▼ナショナル社員全店舗が勤務対象。多様なキャリアに挑戦できる。 ▼ローカル社員自宅から通える店舗限定。転居を伴う転勤なし。北陸地区／石川県、福井県東海地区／愛知県、岐阜県関西地区／滋賀県本社／福井県坂井市丸岡町下久米田38ー33 ※住所の登録数は300件に限られているため主要都市の拠点を抜粋しています。実際には505店以上の拠点で募集しておりますので希望勤務地についてはお気軽にご相談ください。

＼下記いずれかの働き方が選べます！／＜1＞ローカル社員月給：月給23万円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※自宅から車で原則1時間以内で通勤可能な店舗配属のみ ★経験者の月収例★ 前職ドラッグストア店長5年月収36万円（月給24万円＋各種手当）＜2＞ナショナル社員月給：月給25万円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※本部職を含むジョブチャレンジが可能 ★経験者の月収例★ 前職ドラッグストア店長5年月収39万円（月給25万円＋各種手当）

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 217名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【山梨県】組込制御系SE　/長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制

長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制 ■業務概要：県内各所のお客様先に常駐し、半導体製造装置関係、医療装置関係、車載・アウトカー関係の組込制御開発業務に携わっていただきます。弊社の組込制御系案件は、どれも長期安定が特徴です。離職率は2%以下！経験が浅めの方でも、先輩社員やお客様からの指導のもと、しっかりと時間をかけてその道のエキスパートを目指していくことができます。中堅やベテランクラスの経験者の方であれば、チームのマネジメントも含めた案件推進をお任せすることもあります。 ■社内環境／制度：（1）働き方 2022年4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。2023年1月には消滅してしまう有給休暇を積み立てる「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。（2）自己啓発制度：・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 ※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。（例：ライザップで本当に痩せるのかの検証／自分の過去5年の振り返り実績）（3）懇親会費支給 ■当社の特徴： 10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-8-3 丸和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～884万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,200円～426,000円その他固定手当/月：21,400円～123,000円＜月給＞ 302,600円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮します ■固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・リモート勤務相談可】SE/PG職（webアプリ開発）※創業から連続増益/プライム長期案件有

■担当業務：大手生保(かんぽ生命他)／通信キャリア(ソフトバンクグループ他)／物流等幅広い業種を対象とした案件において、主にWeb系アプリケーションの開発を行います。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件：・Web系開発案件を中心に、通信系約6割(完全プライム)、金融系約1割(大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施)、製造業約3割(自動車関連／電機)その他といった構成比となっています。・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。 ■社内環境／制度：（1）働き方フルフレックス勤務や在宅勤務を導入しています。また、消滅してしまう有給休暇を積立てるストック休暇制度、資格取得補助制度などもあります。社員が働きやすい環境を整えることに心がけています。（2）自己啓発制度：・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。・AI、IoT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。（3）懇親会費支給 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。 ■特徴：・技術：10年以上前からアップル社／アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。グローバル基準での最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。・実績：生保・通信・製造業をはじめ、業界問わず豊富な実績あり。業務知識はもとより、その高い品質に好評を受けリピートされる顧客が多い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号　新宿野村ビル17階勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（チームでの常駐）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～672万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～353,600円その他固定手当/月：36,840円～56,880円＜月給＞ 326,440円～410,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 ■固定手当は固定残業時間8時間19840円(超過分は別途支給)、地域手当12,000円、リーダー手当、5000円込みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メクテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝大門1-12-15

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 454名
平均年齢 -

求人情報全3件

【御成門】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅勤務有／フルフレックス

EV・ADAS向け製品設計／世界トップクラスシェアのFPCメーカー／3D CAD設計経験を活かせる／車載モジュール開発／グローバル展開企業／NOKグループの安定基盤／フルフレックス・在宅勤務可／量産設計に挑戦可能 ■職務内容同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計・設計した製品の成立性等の評価、解析等主な就業地は御成門ですが、研修や生産部門との打ち合わせなどで、牛久事業所に出社いただく場合がございます。 ■魅力・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（機械設計）住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号御成門郵船ビルディング 9Ｆ～11Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞ 305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城|牛久】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅有／フルフレックス
- 締切間近
～EVやADASの進展に伴い需要増！FPC基板で国内高いシェアを持つ優良企業／在宅勤務あり／フルフレックス／自動車部品から携帯電話まで幅広く使用／完全週休2日制～ ■職務内容同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計・設計した製品の成立性等の評価、解析等 ■魅力・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞牛久事業場住所：茨城県牛久市奥原町1650-11-1 勤務地最寄駅：常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞ 305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全34件

【東京・港区】VBAエンジニア／無期雇用派遣／年休125日／福利厚生充実◎／裁量権大

■業務内容：当社にて、ExcelVBAやAccessVBAを用いて業務ツールの開発を行ったり、システムを用いた業務のコンサルティングやPoC、業務ツールの改修などを行います。開発においては、要件定義～設計～開発～保守～運用のいずれかまたは全ての工程をお任せします。 ■業務詳細：・VBAを活用した業務改善コンサルティング・開発したVBAの運用手順書の作成及び、保守、運用、サポート・プラットフォーム、ライブラリの選定・業務ツールの開発改修＜必要なスキル＞要件定義、設計、構築・実装、テスト、保守・運用・監視、何らかの開発経験 ■組織構成：5~6名（20~50代の男性）のメンバーが在籍しています。 ■当社について：当社は設計開発から製造・メンテナンスまで、技術力と提案力を武器にさまざまな分野で活躍しています。メンテナンスまで一貫して行える独自の体制があり、機械設計、プラント建設、メンテナンス、検査までそれぞれの事業が連携することで力を発揮し、お客さまのニーズにベストマッチする技術サービスを提供しています。また、特定の業種にとらわれず、エネルギーから化学、水、医療、エレクトロニクス・メカトロニクス、食品飲料製造、ＩＴ分野まで幅広い領域にて事業を展開しており、各分野で培ったノウハウを応用し、多角的な視点から、新しい発想で革新的なエンジニアリングを実践。今後はこれまでの実績を武器にライフライン事業にも参画。各分野で成長・拡大戦略を強化しております。本社を構える福井県を中心に、日本全国、さらにはフィリピン／ベトナム／タイ／シンガポール等へも活動フィールドを広げています。人・モノ・企業・地球・エネルギーを繋ぐ企業として、これからもサービスエンジニアリング業務を通じて、社会に貢献しライフステージを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新橋事業所住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年３回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】AI・データサイエンティスト／無期雇用派遣／年休125日／裁量大

■業務内容： PythonやBIツールを用いてデータ分析や機械学習の案件、またはAI系開発案件に携わっていただきます。コンサルティングや分析、マーケティング施策や要件定義などのアウトプットを求められる業務と、PythonやSQLを用いた開発業務（要件定義～設計～開発～保守運用など）があり、これまでのキャリアや経験、得意不得意を加味して、いずれか最適な方の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・マーケティングや研究案件に対するコンサルティングの支援・Pythonやとライブラリ、SQLなどを用いて画像解析ソフトや分析ツール、APIなどの開発・プラットフォーム、ライブラリの選定＜必要スキル＞ Python、SQL、統計学 ■組織構成：5~6名（20~50代の男性）のメンバーが在籍しています。 ■当社について：当社は設計開発から製造・メンテナンスまで、技術力と提案力を武器にさまざまな分野で活躍しています。メンテナンスまで一貫して行える独自の体制があり、機械設計、プラント建設、メンテナンス、検査までそれぞれの事業が連携することで力を発揮し、お客さまのニーズにベストマッチする技術サービスを提供しています。また、特定の業種にとらわれず、エネルギーから化学、水、医療、エレクトロニクス・メカトロニクス、食品飲料製造、ＩＴ分野まで幅広い領域にて事業を展開しており、各分野で培ったノウハウを応用し、多角的な視点から、新しい発想で革新的なエンジニアリングを実践。今後はこれまでの実績を武器にライフライン事業にも参画。各分野で成長・拡大戦略を強化しております。本社を構える福井県を中心に、日本全国、さらにはフィリピン／ベトナム／タイ／シンガポール等へも活動フィールドを広げています。人・モノ・企業・地球・エネルギーを繋ぐ企業として、これからもサービスエンジニアリング業務を通じて、社会に貢献しライフステージを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新橋事業所住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年３回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 274名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【名古屋/自社内】大手製造業顧客向けシステム開発◇岡谷鋼機G/転勤なし/ほぼ一次請け

◎案件の8割が要件定義から一気通貫で受けており、上流工程にチャレンジいただける環境 ◎製造業を中心としたお客様と長年のお取引き ■仕事内容親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様をご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行うようになりました。今では親会社を経由せず、ほとんどのお客様から一次請け、元請け案件として受託開発しています。案件の内容としては、主に製造業の企業様に対し、トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発を行います。長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、そのノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。生産管理や物流管理のシステムのほか、現在では製造業に限らず、医療業界、衣料品業界などでも使用される自動倉庫システムにも携わっております。 ■案件詳細案件の8割が要件定義から一気通貫で受けているため、入社される方の経験に合わせて、仕様ヒアリング、要件定義、設計、開発のいずれかお任せできるフェーズから徐々に上流工程にチャレンジいただける環境です。担当業務は下記の通りです。 SE・PL・PM ポジション…お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 PGポジション…設計書をもとに、開発業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。また、徐々に上流工程をご経験頂き、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。製造業向けシステム開発を行う部署は全部で4つです。各チーム8～15名。大手製造業のお客様毎に分かれてシステムの開発を行っています。 ■ポジションの魅力 ◇製造業向けの様々なシステム開発に携わっていただきますので、製造業のDX化・その分野の専門性を身に着けけることができます！ ◇ほとんどの案件は一次請け案件になるため、徐々に上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントを目指すことが可能★ ◇業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回　■賞与2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオテック

理容・美容・エステ

愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 180名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

★未経験歓迎★【東京】スカルプケアサロンのスタッフ◆研修制度充実/チームワークで働く/年休120日/

～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能～ ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■仕事内容：あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術】。ご契約いただいたお客様へ、シャンプーや頭皮ケア用液剤の塗布、専用機器の操作などの施術を中心に担当していただきます。経験を積んだのちにはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。未経験からスカルプケアのスペシャリストをめざせます。～具体的な業務～・シャンプーや育毛ケアの施術・スコープを用いた頭皮や毛根のチェック・髪や生活習慣に関するカウンセリング・最適なケアプランのご提案 ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン薄毛や抜け毛は、とてもデリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人の人生が輝き出す瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 ■ワークライフバランスもばっちり！働きやすさ抜群です。育休産休制度の実績多数/完全予約制で残業ほぼなし/日休みあり/月1回3連休あり/GW・夏季・年末年始休暇あり ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。３ヵ月程度で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■配属部署：店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス：サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：渋谷・池袋西口・蒲田・吉祥寺・町田・上野・新宿南口受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～354万円＜賃金形態＞月給制地域手当、関東中心サロン手当、大型サロン手当、役職手当、グレード手当など各種あります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全88件

【福岡or名古屋】ITソリューションの提案営業（大手顧客向け）◆残業10h程度／顧客のDX課題を解決

【キヤノン製品×自社ITソリューションで顧客の課題解決提案を行います／福利厚生充実◎／西日本に本拠地を置く大手企業が主な顧客】 ■概要：当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回は、既存の顧客向けにITソリューションを中心とした営業活動を行っていただきます。顧客は西日本に本拠地を置く社員数3,000名以上の大手企業がメインです。＜担当商材の例＞※当社ITソリューション導入事例 https://canon.jp/biz/solution ■業務内容：規模にもよりますが、一人2~3社ほどを担当し日々の活動を行います。コストやセキュリティなど様々な側面から顧客／業界の課題を引き出し、課題解決に貢献するソリューション提案を行います。実際にPJが立ち上がった後はエンジニア部門等と協業しながらPJ完遂まで見届けます。売上が立つまで比較的スパンの長い営業となるため、日々の関係性構築が重要となります。顧客の状況や課題に応じて柔軟な提案を行うことができるのが当社の最大の強みです。 ■働く環境について：・残業：平均10ｈ程度・リモートワーク：出社中心ですが、状況に応じて利用可能です。・夜間休日対応：無し・出張：ほぼ無し・その他：週に2回のノー残業Day、長期休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社について：キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洋

文房具・事務・オフィス用品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 4,450名
平均年齢 -

求人情報全27件

【埼玉】製造機械オペレーター◆新工場立ち上げの募集◆年間休日123日◆事業安定性◎

～食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開～ ■業務内容：・大人用紙おむつの製造機械の運転に従事いただきます。・原材料投入～製品化まで、一貫工程における機械オペレーター作業をお任せします。（設備監視、製品検査、設備トラブル対処、選別業務含む） ■本ポジションの特長：・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。・新工場稼働に向け、2027年6月頃まで、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※玉掛、フォークリフト資格取得費用　会社負担 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力：・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：熊谷市千代67-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回※過去実績…3～5％ ■賞与：年2回※過去実績…実質平均3.5か月（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックフロンティア株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 32.3歳

求人情報全2件

3ヶ月研修／未経験からIT・モノづくりへ／テストエンジニア

＼学校で学んだ知識やモノづくり経験が活かせる！／ ★モノが作られる工程やスケジュールが分かる ★学生時代に開発などの実験をしたことがあるこういった知識や経験が活きるお仕事です◎ ＜具体的には＞自動車の安全装置（ADAS）や車の頭脳（ECU）、各種ITシステムなど、世に出る前の製品が「仕様通りに動くか」「不具合がないか」をチェック・検証するお仕事です。＜仕事の流れ＞ ■製品の問題解決・テクニカルサポート対応 ■仕様書をもとに、どこをどうテストするか整理・検証 ■想定外の動き（バグ）など、不具合があれば原因を記録し、開発チームへ報告 ■修正された製品を再度チェックして品質確認 ……いずれも、安全＆安心なモノづくりに不可欠な仕事です！＼3カ月研修「テックゼミ」／育成のプロの専任講師から学べる研修を用意しています！ ▼1カ月目ものづくりのフローや問題解決技法、プリンタの分解・組み立てなど、基礎固めを行います。 ▼2カ月目機械・組込みの体験研修で、エンジニアに必要な各分野を習得。 ▼3カ月目 CAD、通信知識、回路のはんだ付け実習などを習得。基礎から学び直しながら、新たな技術領域へチャレンジが可能！ ≪ 理系思考や経験が活きる理由 ≫ 「細かい変化に気づく」「手順通りに丁寧に進める」といったこれまで培った姿勢が、そのままテストの精度に繋がります！ ≪ こんな製品に携わっています！ ≫ ・ADAS：衝突回避や車線維持などを支援する運転支援システム・ECU：エンジンやモーターなどの動きを制御する“車の頭脳” ・バッテリー関連：EV・HVの充放電などを管理するシステム・エコドライブ支援機能　など

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分

月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
モノづくり出身者歓迎／3ヵ月研修でエンジニアへ／評価検証

＼専任講師による3ヵ月研修からスタート／専門知識がなくてもOK！これまでの経験や知識を活かしながら 10年・20年先も重宝されるプロのエンジニアを目指せます♪ ※研修内容の詳細は原稿下部をcheck☆ ★. お任せするお仕事＿＿＿＿自動車の安全技術（ADAS）や自動運転システム、EVバッテリーなどこれから世の中に出る最先端製品が「設計通りに動くか」をテスト・検証するお仕事です。 ★. 検証の流れ＿＿＿＿ ▼マニュアルに沿って製品を動かし、　チェック項目を確認 ▼「動かない」「不具合がある」など　結果をPCにデータ入力 ▼不具合の原因の切り分けて記録 ▼開発担当へ報告し、修正後に再度チェック ▼検証結果をまとめ、品質を確認 ※担当する製品・領域は、ご経験や希望を踏まえて決定チーム体制（ほぼ100%）で進めるため、分からないことがあっても先輩がすぐ隣でフォローします！【携わる製品例】・ADAS（運転支援システム：衝突回避や自動ブレーキ）・ECU（車の頭脳と呼ばれる制御装置）・EV・ハイブリッドカー用バッテリーシステムなど ★. 成長チャンスが豊富＿＿＿＿ Point1. 3カ月研修＋2500種類以上の講座入社後は3カ月間の入社時研修からスタート。新しい技術や知識を学び直します！配属後も、社内講座や約2500種類の外部研修も無料で利用可能です！ Point2. AIを「使いこなす力」を身につける「どうすれば業務に活かせるか」「どう使えば仕事を効率化できるか」といった思考を学ぶ定期研修を実施。これからの時代に必要とされる技術者を目指せます。 ★. キャリアパス＿＿＿＿＿入社後3カ月は研修で基礎・専門知識を習得。その後はOJTを中心に実務を経験し、理解を深めます。 3～5年を目安に一人前の技術者へ。その先は「マネジメント」や「プロフェッショナル」など、自分に合ったキャリアを目指せます。

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

月給23万1,500円～27万4,500円（一律手当含む）+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。

株式会社ワイズマート

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県浦安市当代島1-2-25

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 2,871名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／夜勤無／定着率96％／年休122日
- 締切間近
グロサリー（一般食品・雑貨）、青果、精肉、鮮魚、惣菜、寿司のうち、いずれかの部門に配属します。 ※配属先は、適正や希望を考慮して決定します。【具体的には】 ◆品出し ◆生魚品や惣菜の加工・調理 ◆売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ◆仕入れ商品の決定～仕入れ先の選定 ◆値付け、売上管理 ◆イベントの企画・運営 ◆シフト管理、新人教育　など ╋━━━ 　ここがPOINT！　　　　　　　　　　　━━━╋ ／アイデアを売り場づくりやイベントに発揮できる＼先述の通り、各店舗や売り場ごとに、裁量を委ねている当社。そのため・地域特有のイベントを企画する・目を惹くPOPをつくる・お客様の動線を意識して商品を陳列するなど、自分のアイデアを形にできます！／年齢や社歴に捉われないフラットな社風＼これまでには、入社1年目の社員が担当したお菓子のPOPやディスプレイを担当し、【売上10倍UP】を実現した実績も！誰にでも平等にチャンスがあるため、あなたの「こんなことをやってみたい！」という声もぜひお聞かせください！／成果は正当に評価！早期キャリアアップも可能＼上司だけではなく、同僚や部下（パート・アルバイト含む）の全員から評価を受ける、「360度」評価を取り入れている当社。仲間へのフォロー、チームへの貢献度など、数字に表れにくい努力もすべて評価し、点数化。成果は賞与や昇給に反映されるため、モチベーションUPにもつながります！《キャリアアップ例》 ▼主任 ▼チーフ　※最短3年で昇格できます！ ▼店長、バイヤー、本部の管理業務　など【入社後の流れ】まずは、教育体制のしっかり整った店舗に配属し、OJT研修を実施。当社のルールを学び、理解したうえで、実践を学んでいきましょう。また、本部の「店舗サポート部」が、定期的に「挑戦したいこと」「もっと理解を深めたい部分」などのアンケートを実施。店舗の教育担当者と連携しながら、あなたの成長を全面的に支援します！

＜東京・千葉・神奈川の各店舗＞ ★転居を伴う転勤なし ★駅チカ店舗多数 ★マイカー通勤可／駐車場あり ★勤務地は希望を考慮 ★ご自宅の最寄り駅から1時間以内の店舗へ配属予定 ■東京都・江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店、平井店）・台東区（三ノ輪店）・豊島区（高田馬場店）・世田谷区（梅ヶ丘店）・杉並区（西荻窪店）・江東区（辰巳店、東砂店、豊洲セイルパーク店）・足立区（北綾瀬店）・新宿区（アトレ信濃町店） ■千葉・千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店、ペリエ海浜幕張店）・船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店）・浦安市（浦安弁天店、高洲店、浦安本店）・市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店、行徳店）・習志野市（実籾店、香澄店）・八千代市（八千代台アピア店） ■神奈川県・川崎市（アトレ川崎店） ★2027年　生鮮プロセスセンター稼働予定！新店・プロセスセンター新設に伴う人員も増員募集中！

月給21万円～24万円＋時間外手当など各種諸手当＋賞与年2回 ※時間外労働分は全額支給します ※入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり ※試用期間中（1～6カ月間）は、時給1,200円～1,300円（残業代は別途全額支給） ★売上予算を達成した売り場のスタッフには、ミニボーナスも支給します！

明鏡管理サービス株式会社

不動産管理

愛知県名古屋市中区錦3-18-25ザ・ランドマーク名古屋栄27F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 141名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【ランドマーク名古屋栄／未経験歓迎】知識ゼロから始められる営業職～★土日祝休★年休125日★転勤無～

～今後もニーズが高まる業界で安定して働く／大手企業とも取引し、安定性は抜群／年間休日125日（土日祝休み／有給休暇の消化率90％以上）／成果もプロセスもしっかり評価する制度／家族手当あり／転勤なし～ ■業務詳細：お客様とのフロントに立ち提案～受注～アフターフォローまで一貫して関わります。＜提案するサービス＞電気関連設備・消防設備の点検・改修工事などを提案。設備の点検は法令で決まっており継続的な受注をしやすいのが特徴です。＜配属チーム＞ ◎既存顧客への営業。全国展開する大手チェーンをはじめ飲食店、アパレル等の物品販売店、病院、工場、倉庫などの既存顧客を担当します。 ◎新規開拓メインの営業お客様の業種・エリアの縛りや制約なしで新しいお客様を獲得します。自分で開拓した顧客は継続して担当できます。 ■入社後の流れ：専門知識はOJTの中で覚えればOK！＼約3カ月はOJT ／ ◇入社後は配属部署で約3カ月OJT 業界・設備の知識や必要な法律の知識などは仕事をしながら覚えられます。先輩も業界未経験がほとんどです。 ◇20代～30代前半が多数活躍中新築オフィスビルの27Fのワンフロアに全員が在籍しており、職種の壁なく相談がしやすい職場です！ ■AIに代行されない仕事：＼成果に対し報奨金支給／建物の点検・改修工事は“人の手”による作業が必要。AIが代行できないため将来性は抜群です。腰を据え配属ポジションで長期的なキャリアを築けます！また職種問わず目標を達成した社員に報奨金を支給する制度や、海外旅行がプレゼントされる制度を導入。意欲高く働けます。 ■当社について：当社は、建物に欠かせない電気設備・消防設備の点検や改修を中心に、総合的な建物管理サービスを提供しています。法令に基づく定期点検を扱うため継続的な需要があり、大手企業をはじめ幅広いお客様と安定した取引を続けています。設立以来、着実に成長を重ね、今後も全国への拠点展開を計画中。人々が建物を安全・快適に利用できる環境を支える、社会貢献性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ランドマーク名古屋栄／未経験歓迎】総合職(営業・総務) ～★土日祝休★年休125日★残業少★転勤無

～今後もニーズが高まる業界で安定して働く／大手企業とも取引し、安定性は抜群／年間休日125日（土日祝休み／有給休暇の消化率90％以上）／成果もプロセスもしっかり評価する制度／家族手当あり／転勤なし～ ■業務概要：適性・希望等に応じて営業/総務/業務(契約書作成等)/品質管理のいずれかに配属をいたします。＜営業＞お客様とのフロントに立ち提案～受注～アフターフォローまで一貫して関わります。 ■提案するサービス電気関連設備・消防設備の点検・改修工事などを提案。設備の点検は法令で決まっており継続的な受注をしやすいのが特徴です。 ■配属チーム ◎既存顧客への営業。全国展開する大手チェーンをはじめ飲食店、アパレル等の物品販売店、病院、工場、倉庫などの既存顧客を担当します。 ◎新規開拓メインの営業お客様の業種・エリアの縛りや制約なしで新しいお客様を獲得します。自分で開拓した顧客は継続して担当できます。＜業務＞・契約書作成・見積り・役所への手続き対応など＜品質管理＞・改修工事の進捗管理・品質のとりまとめなど＜総務＞・採用・勤怠管理・発注業務など ■入社後の流れ：専門知識はOJTの中で覚えればOK！＼約3カ月はOJT ／ ▼入社後は配属部署で約3カ月OJT 業界・設備の知識や必要な法律の知識などは仕事をしながら覚えられます。先輩も業界未経験がほとんどです。 ▼20代～30代前半が多数活躍中新築オフィスビルの27Fのワンフロアに全員が在籍しており、職種の壁なく相談がしやすい職場です！ ■AIに代行されない仕事：＼成果に対し報奨金支給／建物の点検・改修工事は“人の手”による作業が必要。AIが代行できないため将来性は抜群です。腰を据え配属ポジションで長期的なキャリアを築けます！また職種問わず目標を達成した社員に報奨金を支給する制度や、海外旅行がプレゼントされる制度を導入。意欲高く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-18-25 ザ・ランドマーク名古屋栄27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）

各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。【具体的には】以下のいずれかの部門に配属となります。あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場）　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場）　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■管理部門（本社）　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります＜入社後は…＞各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。

全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります）【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県

月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定）【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳）　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳）　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳）　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名＜「明確な基準」で正当に評価＞各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。

株式会社昭栄美術

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー25F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 530名
平均年齢 32.0歳

求人情報全21件

【千葉・市川／資格不問】イベント空間作りの施工管理◇年休125・月８～10日休◇年3000件◎自己成

【内装業界経験者は歓迎★月８～10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく★企画立案～デザイン制作～現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のモノづくり含めたマネジメント職です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細・安全管理…現場の安全体制の構築・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり・工程管理…完成までのスケジュール調整・原価管理…利益を確保する金額調整 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ◆案件詳細・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴（1）業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。（2）創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方・年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが担保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます ◆モデル年収・30歳／主任／年収620万円・35歳／係長／年収730万円・40代／課長／年収900万円～950万円・50代／部長／年収1000万円以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞ 270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川／資格不問】空間づくりの施工ディレクター◇年休125◇月8～10日休み◇健康経営優良法人

【未経験歓迎★繁忙期でも事前調整により休日確保！★月８～10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく！★企画立案～デザイン制作～現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のモノづくり含めマネジメント職です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細・安全管理…現場の安全体制の構築・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり・工程管理…完成までのスケジュール調整・原価管理…利益を確保する金額調整・労務管理…勤務体制、健康の管理 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ◆案件詳細・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴（1）業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。（2）創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方・平均残業30h程：1分単位での勤怠管理・年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しております ◆モデル年収・30歳／主任／年収620万円・35歳／係長／年収730万円・40代／課長／年収900万円～950万円・50代／部長／年収1000万円以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞ 270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ビルメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区虎ノ門1-12-15虎ノ門第2東洋ビル2F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 792名
平均年齢 -

求人情報全26件

【大阪／50代・60代活躍中】建築施工管理（内装・原状回復）◆三菱UFJ緊密企業／転勤無／再雇用有
- NEW
■求人概要 1973年創業、三菱UFJ銀行の緊密会社として50年以上にわたり建物管理事業を展開する当社。大阪市内を中心にオフィスビルや金融関連施設など多数の管理物件を保有しており、安定した案件受注を継続しています。 ■業務内容当社が管理するオフィスビルを中心に、テナント入替に伴う原状回復工事・内装改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・原状回復工事の施工管理・オフィス内装改修工事の施工管理・レイアウト変更工事の管理・設備更新工事の管理（電気・空調・給排水等）・見積作成・協力会社手配・工程管理・品質管理・安全管理・テナント、オーナーとの打合せ・工事報告書作成担当いただく案件の多くは管理物件内の改修工事であり、長期出張や遠方現場への赴任はありません。 ■この仕事の特徴 ◎大阪市内中心の案件担当エリアは大阪市北区・中央区・西区を中心とした管理物件です。出張を伴う案件はほとんどなく、地域に根差して働けます。 ◎大規模新築案件なしゼネコンのような大型新築工事ではなく、・原状回復工事・内装改修工事・設備更新工事など、比較的計画的に進めやすい案件が中心です。 ◎経験を活かせる環境建築・設備施工管理として培われた経験をそのまま活かせるポジションです。内装経験のみの方はもちろん、・建築施工管理・設備施工管理・管工事施工管理・電気施工管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します。 ◎長く働ける就業環境・年間休日123日・残業月20時間程度・転勤なし・退職金制度あり・再雇用制度あり身体的負担を抑えながら、施工管理として長期的なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～484,000円＜月給＞ 344,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◆賞与／年2回 ◆ライセンス手当～保有ライセンスに応じMAX４万円／月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格取得で年収ＵＰ【京都・転勤無】ビルメンテナンス◆資格支援制度◎／年休１２３／三菱ＵＦＪの緊密企業

～年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～＼この求人のポイント／（1）教育体制◎！新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）（2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！・2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！（3）福利厚生◎！・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】データセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務詳細・設備の保守／点検／整備／運転管理・技術スタッフの巡回・監視・点検・整備の計画と実施・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細・対象物：データセンター・勤務形態：常駐勤務・残業：月１５時間程・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り・宿直勤務：有（月5～7回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■配属先京都府相楽郡精華町にあるデータセンターにて就業いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都のデータセンター住所：京都府相楽郡精華町勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◆賞与／年2回【モデル年収例】年収430万円／経験5年／電験三種所持（月給26.5万円＋賞与） ◆宿直手当に関して 1回2000円～2500円（資格によって差があり）月に5~8回程発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ菱和

サブコン

東京都港区芝5-34-2

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 904名
平均年齢 44.4歳

求人情報全46件

※40～50代活躍中※【名古屋】設備設計★フルリモート★I・Uターン歓迎/◆東証スタンダード市場上場

～フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数～ ■担当業務：当社の設備設計業務をお任せいたします。空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。〈具体的な職務内容〉・客先協議、打合せ・設計計画業務・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など【案件】工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。大型物件に携わりたい方も歓迎します。 (規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。) ■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/ ■働き方：完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11～14時）。出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。 ■その他手当：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴：同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。（1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。（2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：名城線／神宮西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制別途、在宅勤務にかかる費用補助あり（通信費・光熱費として月額3,000円支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～485,000円＜月給＞ 260,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※40～50代活躍中※【東京】設備設計★フルリモート★I・Uターン歓迎/◆東証スタンダード市場上場

～フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数～ ■担当業務：当社の設備設計業務をお任せいたします。空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。〈具体的な職務内容〉・客先協議、打合せ・設計計画業務・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など【案件】工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。大型物件に携わりたい方も歓迎します。 (規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。) ■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/ ■働き方：完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11～14時）。出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。 ■その他手当：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴：同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。（1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。（2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区南大塚2-26-20 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制別途、在宅勤務にかかる費用補助あり（通信費・光熱費として月額3,000円支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～485,000円＜月給＞ 260,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸テクノ株式会社

造船・重工業

富山県射水市流通センター青井谷1-8-3

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【富山/射水市】電気制御設計/環境事業推進◎/年休123日/転勤なし

～日本の産業を支える工業炉メーカー/年休123日/転勤なし/産業廃棄物を再利用する環境事業の拡大に貢献◎～ ■職務概要：工業炉の専門メーカーである当社にて電気技術職をお任せいたします。 ※制御設計とは…工業炉の温度や動きを自動でコントロールするために、PLCという装置を使ってプログラムを組み、制御盤の設計や外注先への指示を行う仕事です。完成後は調整、現地での立ち上げにも立ち会い、設備が安全かつ安定して動くよう仕上げます。 ■職務詳細：・溶解炉、熱処理炉等工業炉の制御機能についてお客様の要望を把握し、制御盤の設計・製作・電気工事を外注業者に委託します。・工業炉と制御盤の接続が完了したら実際の炉の試運転を行い、必要に応じて回路、プログラム等の変更を施し炉を完成させます。・その後実際のお客様の工場に搬入し、立ち上げまでを行います。外注業者と協力、指示を行いながらの作業です。 ■入社後の流れ：・入社当初は先輩の担当案件のサポート、現場同行等で取扱製品、設備について覚えていただきます。・お客様と話す機会をしっかりと設け、吸収できる環境を整えることを重要視しています。・将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成：技術部 9名在籍しております。 ■当社の特徴：・自動車部品等の製造にかかわる工業炉を中心に、半導体需要の高まりとともに熱処理炉のニーズも高まっております。・当社独自の環境炉の事業拡大にも力を入れております。もみ殻からシリカ灰を生成し、農業肥料、工業資材として利活用します。産業廃棄物として捨てるはずだったものから新たな価値を生み出す環境に優しい事業です。 ▼TVでも特集されました！ https://www.h-techno.com/news/2023/03/90129/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター青井谷1-8-3 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～224,000円その他固定手当/月：11,000円～140,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回／昨年度実績2ケ月分・昇給：1回／年・職能手当：5,000～50,000円・技能手当：5,000～20,000円・役職手当：1,000～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/射水市】工業炉の設計職◆オーダーメイド設計◆上流工程にも挑戦可能◆年休123日◆転勤無し◆

◆大手企業と取引実績あり/安定受注◎【転勤なし】年休123日！日本の産業を支える工業炉メーカーで機械設計職を募集◆ ＼確かな安定基盤の中で、機械設計スキルを磨きたい方／・自社ブランドのアルミ溶解炉・熱処理炉などの設備設計を担当し、オーダーメイドの設計提案を行います。・営業と連携し、顧客のニーズをヒアリングして最適な設計を提案。設計後は現場同行して据え付けや試運転の管理も行います。・入社後は現場同行などで製品や設備について学び、リピート製品の製造管理業務からスタート。知識習得をサポートします。 ■職務概要：当社は工業炉の専門メーカーであり、機械設計職を募集しています。 ■職務詳細：・アルミ溶解炉や熱処理炉、その付帯設備の設計を担当します。製品の完成には2か月～6か月かかります。・営業とともに顧客のニーズをヒアリングし、オーダーメイド設計を行います。・企画立案、仕様検討、要件定義、構想設計、基本設計と上流工程にも関わります。・設計後は営業とともに現場に同行し、据え付けや試運転の管理を行います。 ■入社後の流れ：・現場同行などで製品や設備について学び、リピート製品の製造管理業務からスタートします。・お客様と話す機会を設けて吸収できる環境を整えます。・将来的には幹部候補として活躍を期待しています。 ■組織構成：技術部には7名が在籍しており、電気技術者2名、設計者7名が在籍しています。 ■当社の特徴：・自動車部品等の製造に関わる工業炉を中心に、半導体需要の高まりとともに熱処理炉のニーズも高まっています。・環境事業も拡大しており、もみ殻からシリカ灰を生成し農業肥料や工業資材として活用する事業を展開しています。 ■バイオマス資源を原料とした新事業：・2010年に発足した産学官プロジェクトチームに参画し、2018年にもみ殻処理炉を完成させました。・産業廃棄物であるもみ殻からシリカ灰を製造し、農業肥料や工業資材として有効活用しています。・TVでも特集されました。詳細は以下のURLをご覧ください。 https://www.h-techno.com/news/2023/03/90129/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター青井谷1-8-3 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：11,000円～140,000円固定残業手当/月：15,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回／昨年度実績4ケ月分（業績によって変動有）・昇給：1回／年・職能手当：5,000～50,000円・技能手当：5,000～20,000円・役職手当：1,000～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。