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    71ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,250 社中 3,501〜3,550 社を表示

    株式会社ネットサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【夜勤なし/インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／AWS中心幅広い案件／研修充実◎残業月13h
      ～上流工程への挑戦や2年毎のジョブローテで様々な案件に携われるなど成長機会が豊富～ ■業務内容 ・大手企業やSIerなどのお客様企業で、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理全般に携わって頂きます。インフラで幅広く業務や案件を担いたい方におすすめです！ ・同社は人材育成に力を入れており、エンジニアの方の希望をお伺いして目指したいキャリアの方向性や現在のご経験をもとにプロジェクトをお任せします。2年毎のジョブローテで様々な案件に携わる事も可能。 ■常駐先例 ・住宅情報サイト ・銀行システム ・携帯通信システム ■研修制度 ・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催 ・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。 ・上流工程へのキャリアアップが見込め、市場価値の高いエンジニアへとスキルを身に付けることが可能です！ （※案件の4割程が上流工程に携わるもので、ご経験にもよりますが目安入社後3年程度で上流工程にも挑戦できます！） ■組織構成 ・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。 ・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程 ・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度 チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになることや、講師として育成に携わること、マネジメントに携わることなど幅広くあります。 ■同社について ・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。 ・同社の特徴として、高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円～501,130円 固定残業手当/月：52,900円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコモデーションファースト

    不動産管理
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【東京】コンシェルジュ（富裕層向けマンション）／三井不動産G／年休122日
      ～＜11月～２月入社歓迎＞20代～50代活躍中！未経験入社多数◎／残業ほぼなし／東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制～ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3～5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1～2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円 ＜月給＞ 209,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■職務手当（15,000円～23,000円/月＊勤務地条件により異なる） 【想定年収例】＊基本給+諸手当+賞与（残業1ｈ含む） 入社1年目：年収 303万円（基本給：209,800円） →5年目：年収325万円→チーフクラス年収：358万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】高級マンションのレジデンスアテンダント（総合職）※三井不動産G／年休123日／残業10H
      ～業界最大手の三井不動産グループだからこその安定基盤／年休123日／残業月10h程度／夜勤なしの働きやすさ抜群／充実の研修体制～ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。 ■具体的な業務 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※居住者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4～5名、コンシアージュ7～8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内のレジデンス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 262,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ・技能手当（5,000円/月） ・賞与 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与 リーダー等級：年収458～468万円/月収31.5～32.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムコシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎／運用保守経験歓迎】インフラエンジニア／夜勤原則なし／月残業10H／独立系Sler
      ～明瞭な評価制度のある独立系SIerにてインフラエンジニアをお任せ～ ●テクニカルスキルに焦点をあてた独自の技術評価制度を設けています ●オンプレ・クラウド上でのサーバ設計・構築等スキルに応じてお任せ ●フルテレワーク・ハイブリッド勤務の案件は全体の7～8割です ●『独立系SIer』×『資格取得支援制度充実』 ■業務概要 様々な業種の顧客インフラにおけるオンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなど、設計／構築／運用保守までスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7：3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。 なお当社は設計構築～運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。 ■キャリアと評価 入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして、挑戦し続けましょう。 ■企業情報： 長年質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。多くのお客様からご愛顧いただき、業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～170,000円 その他固定手当/月：45,000円～155,000円 固定残業手当/月：72,600円～78,700円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,600円～403,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】汎用系エンジニア◆金融案件に強み／明瞭な評価制度／安定性抜群の独立系Sler
      ■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／資格手当充実／スキルアップ叶える環境■□ 金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。 ■業務内容 生保・損保・クレジット業界を中心として業務分析・要件定義の上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く担当していただきます。大小様々な規模のPJがあり大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から参画。パートナー社員を含めて10名程度、期間は6ヶ月～数十年続くプロジェクトもあります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件など。金融業界向けシステム開発を通じて、技術力の向上だけでなく業務知識を身に付け、顧客課題に寄り添うエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。 ■実績案件 ・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト ・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト ・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守 ■キャリアと評価 キャリアプランについて面談を行い希望や適性に応じて案件を決定。定期的な面談でキャリアプランと案件が相違していないか確認し続けることでスキルアップを実現していくことができます。 【評価制度】 エンジニアが最も重視するテクニカルスキルにフォーカスした、独自の技術評価基準を導入。社員で構成された『評価基準検討委員会』を設置し、評価基準を自ら策定しています。また技術評価に加え、ビジネスパーソン能力を測るコンピテンシー評価も導入しています。明確な目標を設定し、それに対応した案件へアサインすることで、実践的なスキルを効率的に習得。向上心の高い仲間と共に切磋琢磨できる環境が整っています。 マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選択可能。あなたの技術力と創造力を活かし、高付加価値を生み出すプロフェッショナルとして、新たな市場価値を創出する存在へと成長していきませんか？変化し続けるテクノロジーの世界で、最新技術を駆使しながら、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦を続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～170,000円 その他固定手当/月：57,000円～165,000円 固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～454,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿／転勤無】カスタマーサポート(アプリ利用方法等)◆業界経験不問/東証上場/年休120日以上
      ～雇用形態に関わらずコールセンター等カスタマーサポートの業務経験者歓迎！充実したフォローアップ体制により、金融専門知識を0から身に着けることが可能です/第二新卒歓迎・業界経験不問～ <教育体制充実/FX業界のパイオニア/東証スタンダード上場/自社カスタマーセンター/顧客対応4割/マニュアル作成や業務効率化業務有/年休120日以上/転勤無し/福利厚生充実/健康経営優良法人2025認定> ■業務概要： 当社のカスタマーサービスセンターにて、お客様からの問い合わせ対応業務をお任せします。全体の業務の4割程度が顧客対応となり、その内電話対応は2～3割、残りはメールでのお問い合わせ対応となります。 業界知識の無い異業界出身者でも、簡単な問い合わせ対応からお任せし、約3ヶ月のOJT制度により徐々に知識をキャッチアップできる環境です。また、関連する資格取得(金融先物取引業務外務員、暗号資産外務員、証券外務員一種、マネーロンダリング関連等)により、需要の高まりつつある金融リテラシーを高めることができます。 <主な職務内容> ・メール、電話等での顧客対応 ・顧客向けの各種マニュアル作成・更新、FAQ作成・更新 ・顧客満足度向上/応対品質向上に向けた施策立案等 ■組織構成：カスタマーサクセス部 カスタマーサービス課9名 ・顧客対応等カスタマーサクセスを中心とした業務を担当する部署となります。異業界や未経験で入社された方が多い組織となります。 ■魅力点 ・事務手続きや問い合わせ対応等のルーティン業務だけでなく、お客様からのご意見を基に自身のアイデアや提案でサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につなげることが可能です。 ・少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トレイダーズ証券株式会社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR　線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※別途、残業代の支給有 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <金融業界出身者歓迎>【恵比寿/転勤無】カスタマーサポート(顧客対応4割)◆東証上場/福利厚生充実
      • 締切間近
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎！金融業界での知識を活かせる業務/第二新卒歓迎・職種未経験歓迎～ <FX業界のパイオニア/東証スタンダード上場/自社カスタマーセンター/顧客対応4割/マニュアル作成や業務効率化業務有/年休120日以上/転勤無し/福利厚生充実/健康経営優良法人2025認定> ■業務概要： 当社のカスタマーサービスセンターにて、お客様からの問い合わせ対応業務をお任せします。全体の業務の4割程度が顧客対応となり、その内電話対応は2～3割、残りはメールでのお問い合わせ対応となります。 ご入社後、簡単な問い合わせ対応からお任せし、約3ヶ月のOJT制度により徐々に知識をキャッチアップできる環境です。また、関連する資格取得(金融先物取引業務外務員、暗号資産外務員、証券外務員一種、マネーロンダリング関連等)により、需要の高まりつつある金融リテラシーを高めることができます。 <主な職務内容> ・メール、電話等での顧客対応 ・顧客向けの各種マニュアル作成・更新、FAQ作成・更新 ・顧客満足度向上/応対品質向上に向けた施策立案等 ■組織構成：カスタマーサクセス部 カスタマーサービス課9名 ・顧客対応等カスタマーサクセスを中心とした業務を担当する部署となります。異業界や未経験で入社された方が多い組織となります。口座開設等バックオフィス業務を担当する部署、各種サービス改善の企画・推進を行う部署もあります。 ■魅力点 ・事務手続きや問い合わせ対応等のルーティン業務だけでなく、お客様からのご意見を基に自身のアイデアや提案でサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につなげることが可能です。 ・少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※別途、残業代の支給有 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル（AXCELL）

    人材派遣
    大阪本社：大阪市北区梅田3-3-45 4F 他、新宿、横浜、船橋、大宮、立川、松戸、高崎、水戸、秋葉原、札幌、旭川、仙台、郡山、名古屋、浜松、静岡、甲府、四日市、岐阜、神戸、京都、滋賀、広島
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からオープニング募集／土日祝休・フレックス／事務・総務
      • NEW
      例えば、こんな業務をお願いします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例です！ １．アルバイトスタッフのサポート ■契約サポート ■シフト作成 ■スタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 ２．バックオフィスのサポート ■来客・電話・メール応対 ■契約書や請求書作成 ■資料作成 ■備品管理 など ★ 大切なのは…仕事に偏りがないこと！ “助け合い”を大切にしているので、全員の得意なことを踏まえながら、柔軟に振り分けて業務を行っています♪例えば、一人だけ仕事が終わらなかったり、急な対応をしている姿を見ると、「これ、代わりにやるね！」と自然と助け合う姿が！ ☆ 先輩もほぼ全員が未経験スタート♪ あなたの「分からない」気持ちに共感できるんです！入社後は、先輩社員がマンツーマンで教育◎資料作成、電話応対の仕方、タイパ良い1日のスケジュールの組み方まで、オフィスワークスキルやビジネスマナーをイチから学べます！
      大阪本社・東京支社など全国24拠点 ★転勤なし ★新オフィス&リニューアルOPEN拠点でのオープニングメンバー募集も◎ ★状況によりテレワークも併用♪ ★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪ ＜関西＞ ・大阪本社 ・神戸営業所　★24年11月～オフィス移転！ ・京都営業所　★24年11月～オフィス移転！ ・滋賀営業所　★25年4月～開設！ ＜関東＞ ・東京支社 ・船橋支店 ・横浜営業所 ・大宮営業所 ・立川営業所 ・松戸営業所　★24年9月～開設！ ・高崎営業所　★24年8月～開設！ ・水戸営業所　★25年5月～開設！ ・秋葉原営業所　★25年6月～開設！ ＜北海道・東北＞ ・札幌支店 ・仙台支店　★25年6月～オフィス移転！ ・旭川営業所 ・郡山営業所　★24年9月～開設！ ＜東海＞ ・名古屋支店 ・静岡支店 ・浜松営業所 ・甲府営業所　★25年8月～開設！ ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ＜中国・四国＞ ・広島支店　★25年8月～開設！ ★住所詳細は、下部「勤務地一覧（24件）を見る」をクリックしてご覧ください！ ※ご希望いただいた拠点への配属です。
      ▼ エリアによって異なります。 ＜関西＞ ■大阪・神戸・京都・滋賀：月給220,000円以上 ＜関東＞ ■東京・船橋・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・秋葉原：月給230,000円以上 ＜北海道・東北＞ ■札幌・旭川：月給190,000円以上 ■仙台・郡山：月給200,000円以上 ＜東海＞ ■名古屋・四日市・岐阜：月給210,000円以上 ■静岡・浜松・甲府：月給200,000円以上 ＜中国・四国＞ ■広島：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
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    株式会社ＡＥＳＣジャパン

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12　Kタワー横浜
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • EV電池の生産設備保全／賞与4.8カ月／年間休日121日
      EV用リチウムイオンバッテリーの生産工場にて、生産設備の保全エンジニアリング全般を担当いただきます。 ※業界未経験の方も歓迎！ 成長産業であるEV領域にて、市場価値の高い保全スキルを磨けます。 【主な業務】※メカ・電気・動力設備 ―――――― ■点検・メンテナンス 機械や設備の定期点検を行い、安全な稼働を支えます ■修理・改修 故障や不具合発生時には速やかに修理を実施。 状況により、設備の改修を行う場合もあります ■事後保全 故障した設備を修理します ■交換部品や消耗品の在庫管理 必要に応じて調達も行います ＼ 英語スキルも活かせる ／ 海外拠点と連携を行う機会もあり、過去には入社2年に満たない社員が海外出張に参加したケースもあります。 【数字で見るAESC】 ―――――――――― ◎《生産能力20倍》を目指し、《世界6カ国》に新工場を建設中 日本・アメリカ・イギリス・フランス・スペイン・中国に生産拠点を新設中。 活躍いただく茨城工場は、それらのマザー工場として技術基盤を支える存在です。 ◎《世界59カ国・約100万台》のEVに当社のバッテリーが搭載 日産、三菱、ホンダ、BMV、ベンツなど多数の自動車メーカーとの取引があり、EV用バッテリーの領域で世界トップクラスの実績と信頼を誇ります。 ◎《想定年収500万円～・平均賞与4.8カ月分》 EV市場は普及に向けた大きな転機を迎えており、今後100倍もの成長が見込まれています。 需要の尽きない領域だからこそ、収入面の安定感も抜群です。 ◎《年休121日・完全週休2日》 5日間の連休を取れるHappy Life休暇やファミリーサポート休暇なども別途取得可能。 オンオフのメリハリをつけ、無理のない活躍が叶います。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◆茨城工場／茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10 └ JR常磐線　友部駅（最寄り駅～会社間で運行する社バスあり） ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり 《株式会社AESC茨城》 事業内容：リチウムイオンバッテリーの開発・製造・販売 住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10 職種：設備保全
      月給21万円～47万円 + 各種手当 （交替勤務手当・深夜勤務手当・残業手当） + 賞与年2回（昨年度平均：4.8カ月分） ※月次給は経験・能力を十分に考慮して決定します。
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    株式会社デザイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • AIデジタルツールの営業／未経験OK／年休120日以上
      • 締切間近
      企業が抱える課題は「人手不足」や「DXの遅れ」など、さまざま。 私たちは、生成AI×SaaSを融合した営業支援ツール『YOBIRIN』を通じて、顧客の悩みや課題を解決に導きます。 多岐にわたる業界で業務効率化やDX化へのニーズが強まる中、自社開発AIツールの導入実績は拡大を続け、解約率はわずか3％という高い満足度を獲得。 今回の募集では、顧客の課題に寄り添い、解決まで一貫してサポートする提案型営業をお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼顧客の課題をヒアリング ▼解決策の提案 ▼提案書や申込書などの作成 ▼フォローアップ 提案から運用後のフォローアップまで一貫して担うため、顧客との信頼関係も深めながら活躍が可能です。 ★魅力ポイント ￣￣／￣￣￣￣ ＜安心してスタートできる研修制度＆サポート体制＞ 入社後は、マーケティング・AI・営業の基礎を実務を通じて段階的に習得。 一人ひとりの成長ペースに合わせた研修はもちろん、先輩が常に近くでフォローする体制が整っているので、未経験でも安心してステップアップできます。 ＜“アイデアが仕事になる”オープンな風土＞ 「個人の成長が、組織の成長につながる」という考えのもと、挑戦する人を全力で応援する社風のため、経歴や役職に関係なく、アイデアが即カタチになる会社です。 実際に今回立ち上がった新事業も、ある社員の提案がきっかけ。 あなたのひと言が、会社の未来を動かす――そんなチャンスが、ここにはあります。 ＜高みを目指した成長が叶う環境が充実＞ 現場で経験やスキルを重ね、リーダーやマネージャー、事業責任者といったポジションも目指せます。 さらに、事業部の独立も視野に入れており、将来的には社長を目指すことも可能。 実際に、未経験からキャリアを築き、グループ会社の代表に就任した社員も活躍中！ 社歴や役職に関係なく挑戦できる風土のなかで、自分らしいキャリアを実現できます。
      【転勤なし／本社勤務】 ※リモート応相談 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階 ＜アクセス＞ ・大江戸線「都庁前駅」直結 ・JR各線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩7分 ・東京メトロ「西新宿駅」より徒歩6分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504 ＜アクセス＞ ・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8F ＜アクセス＞ 地下鉄「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩3分
      月給27万5,000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して優遇致します。
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    アーキテックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市柱西2-13-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【愛知エリア◇転勤無し】『営業オープンポジション』学歴不問／社員500名／平均33歳／社員満足度◎
      ◎数字を追い求める働き方無し／営業過程を評価 ◎個人ノルマなし／反響営業／新築住宅やリノベ提案 ◎新規の飛び込みはございません ■カジュアル面接 興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性を判断していずれかの事業部をおススメいたします。 ■営業職種の例 【不動産事業】 家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。 購入を希望されるお客様の理想の住いを聞き物件選定はもちろん、ローンや保険と言ったファイナンスの提案もします。 売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。 【リフォーム事業】 営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒にプラン作成後お客様にご提案します。 【賃貸住宅総合サービス事業】 お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼します。 ■魅力情報 ・入社の決め手は社員の人柄の良さ／入社後のギャップも少ない ・できたばかりの綺麗なオフィスで就業できる ・社員の年齢は平均33歳。相談がしやすい社風 ・納得感ある評価制度で20代のリーダーも一部輩出 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない 創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アテイン名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-502 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給・給与改定：年1回 ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■賞与とは別に評価業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/転勤なし】『実施設計』社員500名・平均33歳／入社の決め手は人柄／顧客志向でトータル提案
      ◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,320円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与（8月） ■給与改定：年1回（平均1万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全119件
    • インフラエンジニア／最短で上流工程に進みたい方向け／ED35
      • NEW
      圧倒的な成長を生む「特別カリキュラム」 実機操作×資格取得支援で、現場で戦えるエンジニアへ …………………………………………… 1カ月で基礎を固め、2カ月で実務レベルへ引き上げる 実践型の研修カリキュラムを用意。 座学だけでなく、実機を使用する研修のほか、 CCNAなどの資格取得にも挑戦します。 ＜こんなことを学びます＞ ・ネットワーク基礎（CCNA試験対策・シミュレーション問題演習） ・サーバー運用・保守の実機操作 ・クラウド技術の基礎（AWS・Azure）など ただ知識を学ぶのではなく プロの現場で通用するスキルを手に入れましょう。 研修はキャリアのスタート地点 2年目には設計・構築へステップUP！ …………………………………………… インフラエンジニアになることをゴールにせず、 長期的にキャリアを築くためのロードマップを設計。 1年目…運用・保守・監視業務で基礎固め 2年目以降…要件定義・設計・構築などの上流工程に挑戦！ など、市場価値の高いインフラエンジニアへと 成長できるよう支援します。 研修後は、100%インフラ案件へアサイン！ 即、研修内容を活かせます♪ …………………………………………… ひと足先にエンジニアデビューした先輩たちの配属先は、 100％インフラのプロジェクト。 ITサポートやヘルプデスク、テストではなく、 学んだことが即実践で活かせるプロジェクトにアサインしています。
      【転勤なし／首都圏（1都3県）／リモート相談可】 首都圏（東京都、神奈川県（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県）での勤務となります。 ※テレワーク（在宅勤務）相談可 ★フルリモートワークで働いている先輩もいます ■本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）※顧客先により異なる。
      月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり）
    • 【広島】クラウドエンジニア（インフラ）◆未来を創るクラウドのエキスパートへ◆最先端のクラウド技術
      • NEW
      ～アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？～ 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円～900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島市内、呉市内のプロジェクト先 住所：広島県広島市内、呉市内のクライアント先への常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～500,000円 固定残業手当/月：33,800円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ビジネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【第2新卒歓迎】SE＜リモート案件有・副業可＞大手直取引多数／AIやクラウド案件多数
      • NEW
      ◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月20H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：5年目開発リーダー700万円／7年目専門領域エンジニア　850万円／10年目PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向けに分析基盤工構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年～3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業時間：月5H程度。残業はほとんどさせないようにしています。 キャリアパス：ご本人のキャリアを優先しています。基本的にはPMを目指して頂きたいです。その他ITコンサルやスペシャリストとしての道もご用意しております。 ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：68,354円～82,912円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,354円～352,912円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与年2回（7月・1月）＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・5年目開発リーダー700万円 ・7年目専門領域エンジニア850万円 ・10年目PM1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウド系エンジニア＜リモート案件有・副業可＞◆大手直取引多数／上流あり／AIやクラウド案件多数
      • NEW
      ◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月20H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：5年目開発リーダー700万円／7年目専門領域エンジニア　850万円／10年目PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向けに分析基盤工構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年～3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業はほとんどさせないようにしています。 キャリアパス：ご本人のキャリアを優先しています。基本的にはPMを目指して頂きたいです。その他ITコンサルやスペシャリストとしての道もご用意しております。 ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：31,646円～327,088円 固定残業手当/月：68,354円～132,912円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与年2回（7月・1月）＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・5年目開発リーダー700万円 ・7年目専門領域エンジニア850万円 ・10年目PM1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノケンプロデュース

    ディベロッパー
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】デザイナーズアパート用地仕入・調達◆前職給与保証500万円～/3期連続1,000億円超
      • NEW
      ～デザイナーズアパート事業好調◎異業種からの転職も歓迎！前職給与保証！不動産業界で専門性をつけいたい方◎～ ■業務内容： ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得） ・事業収支作成 ・買い取り交渉業務 ・調査業務（現地確認、役所調査など） ・契約業務（買い取り契約業務） ・決済業務（買い取り物件の引き渡し業務） ・その他、社内業務 ※営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事していただきます。 ■用地仕入の「楽しさ」と「やりがい」 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので、土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。そのためにシノケングループでは、全国主要都市の展開エリアで、大手の仲介業者は勿論、地域に密着して活躍されている不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピードが強み 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率98.75％（2024年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏、関西圏、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市かつ駅徒歩10分圏内の土地を購入します。これにより竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、人気の物件として、入居率を維持している「実績」があります。また用地取得までの「スピードの早さ」として、好立地の土地情報を逃さず購入し、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。柔軟かつ推進力を持って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,667円～470,000円 固定残業手当/月：124,000円～197,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,667円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★前職給与保証…1年目は前職給与、または500万円保証となります。 2年目からは1年目の実績により、社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給年1回 ■２年目以降の年収例：1年後/550万、3年後/820万、5年後/1,000万 ■資格手当あり（宅地建物取引主任者）：１万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産仕入営業／前職給与保証／年収500万円以上／土日祝休み
      • NEW
      ＝＝ 私たちについて ＝＝ 自社開発の投資用アパートの企画・販売を行っている当社。投資用不動産経営のパイオニアとして創業35年の歴史があり、投資用アパートの建設棟数としては10年連続日本一（全国賃貸住宅新聞発表）。グループ売上は3期連続で1,000億円を突破！抜群の信頼と安定の経営基板がありますので、安心してキャリアを築き続けることが可能です！ ＝＝ ”売る”のではなく”買う”仕事 ＝＝ 不動産仕入はざっくり言えば「建物を建てるための土地を探して、買い取る」仕事！ 不動産開発の「スタート地点」となる重要な仕事であり、不動産業界の専門知識が身につくだけでなく、交渉力、情報収集力なども向上し、ビジネスパーソンとして更なる成長が可能です！ 【仕入の流れ】 （1）不動産仲介会社を訪問し、売却可能な物件情報を集めます。 　▼ （2）情報をもらえたら、土地の調査を開始。販売価格などを試算します。 ※計算は情報をExcelに入れるだけでOK！ 　▼ （3）買取金額が決まったら仲介会社と交渉！契約に向けて準備を進めます。 ★営業事務による事務サポートが受けられるので安心！ ★ニーズが高い都市部の駅から徒歩10分圏内の土地購入に注力！入居率は98.75％を誇ります。 ＼決済スピードの速さも魅力！／ 情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。だからこそ成果を出しやすく、半年から一年程度経過し、慣れてきた方は月2~3件の契約を獲得しています。 ★もちろん成果に応じてインセンティブあり！ ＼入社後の流れ／ 不動産や仕入についての知識がない方でも、基本から丁寧に指導します。座学による研修だけでなく、先輩との同行や日々のチームMTGなどで適宜サポート。「一人にしない」「放置しない」が当社のスタイルです！ ★丁寧な教育があるから、入社数カ月で契約獲得するメンバーも！
      【転勤なし／駅から数分の駅チカオフィス！／ゆくゆくはリモートワークも可能！】 希望に応じて東京・大阪・名古屋いづれかのオフィスへ配属 ★東京・大阪は積極採用中！ 【東京本社】 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー20F └最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅から徒歩2分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島五丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル └最寄駅：御堂筋線／新大阪駅から徒歩5分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビルディング3階 └最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給416,667円以上(固定残業代含む) ※スキルや経験に応じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月124,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職給与保証…1年目は前職給与、または年収500万円保証となります。 2年目からは1年目の実績により、社内規定に基づき決定いたします。
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    株式会社インタラクティブパートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7丁目9番2号　KDX五反田ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるWebマーケター／年休120日・残業ほぼなし
      • NEW
      ★当社は『クライアントの商品を売る・売れる仕組みづくり』をお手伝いする会社。 ここ数年は、自社運営のWebメディアとWeb広告代理店機能を両軸に デジタルマーケティング領域を強化しています。 ★今回募集するのは、自社メディアをはじめとする 様々なWeb手法を駆使してお客様の最大の成果を目指すポジション。 Web広告に関する幅広い経験が積めるため、 未経験からキャリアUPしていく入口としても最適です！ 【使用する手法】 ◆自社メディア／ 金融系と美容系で3種類のメディアを運営。 自社メディアチームと連携してKPI達成を目指します。 美容系メディア『chocure（チョキュア）』、 金融系メディア『おかねの教科書』、 お金と暮らしの総合メディア『＠next（アットネクスト）』を運営中です。 ◆外部メディア／ 具体的に使うのは、 メルマガ、SNS（Facebook、Instagram、LINE、Youtube等）、SEO、インフルエンサーなど多種多様。 ここで言う「外部メディア」とは、 上記の手法の中で得意なものを使って広告運用をする会社や個人という意味です。 直接依頼する場合と代理店を通して依頼する場合があります。 【具体的業務】 ◆広告効果最大化を実現するためのメディアの選定 ◆クライアントとメディアに対する単価等の条件交渉 ◆広告出したい案件のプランニング ◆発注 ◆広告入稿サポート ◆効果検証 ◆数値管理 【未経験でも大丈夫！ゼロから段階を踏んで育成します】 ◆入社後約3カ月 成果集計や数値管理、広告入稿サポートなどの業務からスタート 　↓ ◆社内メディアへの折衝業務を徐々に担当 ※最初は美容系から 　↓ ◆入社後約1年 ※金融系の社内メディアも担当 　↓ ◆入社後約2年～ ※外部メディアやクライアントとの折衝業務を担当 （単価交渉・各種調整など） 【当社の魅力】 ★代表とも距離が近く、意思決定がスピーディーなため、自身のアイデアやチャレンジがダイレクトに実現できる環境です。 ★残業は少なく、定時退社できる日もあります。
      ◆本社／東京都品川区西五反田7丁目9番2号　KDX五反田ビル5階 ※転勤はありません 【アクセス】 ◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
      月給23万5000円以上＋諸手当＋賞与年1回（＋決算賞与もあり） ※経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します！
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    株式会社日本パーソナルビジネス

    人材派遣
    大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪北館 タワーB 12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職・人材コーディネーター／年休126日／賞与＆インセン有
      通信業界・コールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社にて、「人材コーディネーター」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業へのヒアリング・アプローチ 求めている人材や企業の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。 ※取引先は、大手携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです ■キャリアカウンセリング 派遣スタッフと面談し、適性に合ったお仕事を紹介します。 ■派遣スタッフの選定・提案 企業の要望に合う派遣スタッフを選定・推薦します。企業とスタッフの希望が合えば就業がスタート！ ■スタッフへのフォロー ほぼ毎日、訪問または電話で就業スタッフのフォローを行います。コミュニケーションを密にとり、信頼関係を構築していきましょう！ ＼ POINT！／ ★裁量大の環境 スケジュールや提案方法はもちろん、求職者の方への面談方法や仕事先の選定なども自分の判断で行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のスキルや経験に合わせ、3カ月～半年間のOJTで丁寧にサポートしていきます。 【入社約2～3日】 座学研修で、会社や人事制度、業界知識などの基礎を学びます。 　▼ 【入社1～3カ月】 配属されたら、登録作業や面談などからスタート。時間をかけて仕事の流れを覚えましょう。 　▼ 【入社3～6カ月】 先輩のフォローを受けながらすべての業務に挑戦！独り立ちを目指します。 ＼ POINT！／ ★業界特化型の専門知識が身につく 業界に特化している当社だからこそ、これまでのノウハウも豊富で、高度な専門知識を身につけることができます。
      【北海道積極採用中★駅チカ＆人気オフィス街】北海道・東京・愛知・福岡のいずれかの支店・支社勤務となります ■北海道支店★複数名採用 北海道札幌市中央区北4条西4-1 伊藤・加藤ビル3F ■首都圏第一支社 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F ■東海支社 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング10F ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル本館6F ※地域限定社員（転勤なし）も相談可能です ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）
      ■北海道支店 月給24万5000円～27万1000円 ■東京支社 月給25万5000円～28万1000円 ■東海支社／九州支店 月給24万0000円～26万6000円 ※上記月給のほか、各種手当・インセンティブを支給します ※経験・スキル、現年収などを考慮のうえ決定します ※上記金額は一律支給の手当（営業手当・地域手当）を含みます ＼ POINT！／ ★二種類のインセンティブの支給も！ 二種類のインセンティブで、成果を正当な報酬として還元しています。 ・営業ランキングインセンティブ 月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給されます（最大6万円）。 ・半期達成率インセンティブ 半期の達成率に応じて、次の半期（6カ月間）の給与に毎月インセンティブが上乗せされます（達成率に応じて最大6万円を毎月支給）。
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    株式会社リブ・マックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • リゾートホテルスタッフ／未経験歓迎／年休120日／入寮可
      • NEW
      リゾートホテル「リブマックスリゾート」で、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ＊お任せする業務内容 ………………… ■チェックイン／チェックアウト対応 ■電話やメールでの予約受付・管理 ■レストランホールや共用部の管理 ■新サービスや販促企画の提案 ■アルバイトスタッフの育成 ■精算などの事務作業　など ＊未経験でも安心の教育環境があります ………………… 入社後1カ月～2カ月はOJT研修で、 先輩が丁寧に指導していきます。 わかりやすいマニュアルに加え、 困りごとはスピーディーに解決するよう 心がけているため、未経験の方も安心です。 異業界からの転職者はもちろん「接客ははじめて」 といった方など、経歴は人それぞれ。 あなたの個性や強みを活かしながら活躍できるよう しっかりサポートしていきます♪ ＊お客さまの”笑顔”がやりがいに ………………… おもてなしの心を大切にする私たち。 お客さまに安心・安全なひと時を過ごしていただけるよう ホスピタリティ精神は必要不可欠です。 この積み重ねでお客さまから嬉しい言葉をいただけることも多く、やりがいに繋がります。 ＊アイデアを発信しやすい職場 ………………… スタッフ同士はもちろん、マネージャーなど 上層部との距離が近いのが、当社の魅力。 そのため、自身のアイデアも発信しやすく スピーディーに採用されるケースも。 また「失敗してもいいからやってみよう」 の風土が根付いており、チャレンジしやすいのが特徴です。 ＊ポイント ……………… ■寮費全額会社負担の社員寮（総合職のみ） ※水道・光熱費のみ自己負担 ■育休・産休制度あり ■結婚、出産祝い金 ■社内評価制度（年に2回実施） ■マネージャーや本社へのキャリアアップ など 「働き方」と「キャリア」 どちらも理想的な環境を築くことができます。
      【車通勤OK】全国各地にある当社運営リゾートホテルから、 お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　 【配属エリア】 ＜首都圏／関東＞ 神奈川県・栃木県・群馬県 ＜北海道／東北＞ 北海道 ＜北信越＞ 新潟県・石川県 ＜東海＞ 静岡県・岐阜県 ＜関西＞ 京都府・兵庫県・和歌山県 ＜中国／四国＞ 広島県・愛媛県・香川県 ＜九州／沖縄＞ 沖縄県 【本社】 ■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分 ・赤坂見附駅 より徒歩7分 ※転居を伴う転勤の可能性あり ※敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※車通勤可
      ◆月給25万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します 【試用期間中の給与】 ◆月給23万円以上 ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します
    • ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日
      • NEW
      ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎具体的には…？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■チェックイン／チェックアウト対応 ■電話やメールでの予約受付 ■新サービスや販促企画の提案 ■アルバイトスタッフの育成 ■共用部や館内の美環 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験者も安心の教育制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1カ月～2カ月はOJT研修を実施。 わかりやすいマニュアルを完備しているため ゼロから知識とスキルを学べます。 「ホテル業界の経験ゼロ」 「接客業にブランクがある」 という先輩も今では立派に活躍中！ 未経験の方の気持ちを理解しています。 優しく丁寧にサポートしてくれるので、 初めての方も安心して取り組める環境ですよ。 ￣￣￣￣￣￣ ◎ポイント ￣￣￣￣￣￣ ★誰もが安心環境で働ける 当社が管理する物件に、初期費用を抑えて自社物件をご紹介可能です。 全国の方を対象とした採用なので、応募時のお住まいは問いません！ ★腰を据えて長く活躍 育休・産休制度などの福利厚生も充実しているので、 ライフステージが変わっても、 長くキャリアを築ける環境です♪ 年齢や経歴、キャリアは関係ありません。 平等にキャリアチャンスを与えている当社は、 頑張り次第で、20代で支配人を目指せます。 （キャリアチェンジ例） ・マネジメント ・本部での勤務 希望は、遠慮なくお伝えください。 あなたのチャレンジを全力でサポートします！
      全国各地にある当社運営ビジネスホテルにて、 お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　 ＼U・Iターン支援あり！／ 初期費用を抑えて当社管理物件へ入居可能！ 家具・家電付き住居もあり、すぐに新生活を始められます。 一人暮らしをスタートさせたい方にピッタリです♪ 【配属エリア】 ＜北海道／東北＞ 北海道・青森県・宮城県・山形県・福島県 ＜首都圏／関東＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県・千葉県・栃木県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・山梨県・長野県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞ 大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国／四国＞ 岡山県・広島県・愛媛県・香川県 ＜九州／沖縄＞ 福岡県・鹿児島県・沖縄県 【本社】 ■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分 ・赤坂見附駅 より徒歩7分 ※転居を伴う転勤の可能性あり（転勤手当支給） ※敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※地域限定職希望のかたは別途ご相談ください
      ◆月給25万円以上+各種手当＋賞与（年2回） ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します 【試用期間中の給与】 ◆月給23万円以上 ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します ◎経験・スキル・年齢を考慮の上、地域によって決定します。
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    株式会社リードウェイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル512
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（SE・PG）／在宅勤務あり／社内開発あり
      • NEW
      誰もが一度は名前を聞いたことがある、金融機関・自動車メーカーの業務システムの設計～開発～テストをお任せします。先輩と一緒に業務へ臨みながら、一流のITエンジニアを目指していきましょう。 安心して働ける環境 ―――――――――――――――――――――― ◎開発期間は1年～5年ほど ◎Java/C++/C#/ASP.NET/VB.NETなどを使用 ◎3名以上のチームへアサイン ◎要望・案件によっては在宅勤務も可能 充実した成長環境 ―――――――――――――――――――――― □■実務未経験者■□ 最大3カ月の研修期間を設け、システム設計・開発の基礎を学習していきます。実際のソース(VB.net、Java、SQL等)を読んだり、電卓をつくってみたり、簡単なプログラミングにも取り組んでいきましょう。 □■経験者■□ レベルに合ったプロジェクトへアサインし、先輩と一緒にできる工程から取り組んでいただきます。先輩が丁寧にレビューを行うのでご安心ください。 チャレンジを歓迎する文化 ―――――――――――――――――――――― 入社6年目で設計の第一線で活躍する社員がいるように、習熟度次第でどんどん上の工程にチャレンジすることが可能。「AI」や「Iot」といった最先端技術領域にも携わる可能性があり、理想のITエンジニアになれる環境が整っています。 ≫POINT!! ☆プライム案件多数あり 金融系システムを中心に多数の実績あり。大手企業からも評価されており、多くのプライム案件を受注しています。 ☆受託・SESから選べるキャリア 受託・SESのどちらも行っているため、ゆくゆくはご希望に沿った領域へ配属可能。
      ◆リモートあり／転勤なし◆自社・リモート・プロジェクト先のいずれか◆勤務地は希望を考慮 ≪≪勤務地は希望を最大限に考慮≫≫ 入社後は本社にて研修を行いますが、 その後の勤務地については相談して 決定することが可能です。 ≪≪プロジェクト先は名古屋市中心≫≫ 他地方への出向や転勤はありません。 愛知で働きたいという方は大歓迎！ U・Iターン希望者もぜひご応募ください。 本社／愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル512 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給35万円~40万円+賞与＋各種手当 ◎あなたが希望する働き方についてお聞かせください！ ※上記は実務経験者の場合(4年程度を想定) ※経験やスキルを考慮して加給優遇 月給25万円~30万円+賞与＋各種手当 ※上記はなにかしらのIT有資格者または実務経験者の場合 ※経験やスキルを考慮して加給優遇 【給与例】 ■年収420万円／給与300万円＋賞与120万円／23歳・経験4年 ■年収590万円／給与380万円+賞与210万円／25歳・経験2年
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【長崎市】業界未経験OK！人材コンサルティング営業◆地方創生に貢献/土日祝休/次世代リーダー候補◆
      ◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市万才町3-4 長崎ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,605円～343,745円 固定残業手当/月：109,395円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） ■決算賞与（年1回/6月　※業績による） ■各種表彰あり（営業目標達成時）※半期毎 ■給与モデル ・年収500万円/チーフディレクター（営業リーダー）（月給37万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】業界未経験OK！人材コンサルティング営業◆地方創生に貢献/土日祝休/次世代リーダー候補◆
      ◆◇【熊本市・中央区】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-16 富士水道町ビル3F 303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,605円～343,745円 固定残業手当/月：109,395円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） ■決算賞与（年1回/6月　※業績による） ■各種表彰あり（営業目標達成時）※半期毎 ■給与モデル ・年収500万円/チーフディレクター（営業リーダー）（月給37万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスパートナー

    リース
    東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／年収572万円～／年休123日／土日祝休／残業ほぼ無
      • NEW
      法人向けのリース事業を中心に、多彩な金融サービスを手がける当社。日本のみならず海外5カ国に事業を展開しています。今回は、そんな当社の中核を担う人材を育成するため、新たな仲間を募集します！ ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では「育成」に力を入れており、手厚い教育制度を整え、ジョブローテーション制度で幅広い経験を積みながら、キャリアを築いていただける体制を構築しています。 入社後は、下記いずれかのポジションからスタートし、多彩な経験を積み重ねながら、キャリアアップを目指していただきたいと考えています！ ※配属は希望・適性を考慮します ◆配属ポジション ―― 【人事】 ・採用（新卒・中途） ・社内教育の策定・見直し ・給与のデータ管理・作成 ・人事制度・規定の見直し ・海外の子会社の管理・M＆Aに関わる業務 ・総務関連　 【経営企画】 ・営業成績の確定 ・予算管理 ・新規事業の調査・立案 【営業】 ・リース成約増加に向けた営業（新規取引先販売店様の開拓） ・既存販売店の対応 ・債権管理（返済計画の交渉・データ収集・分析） 【社内SE】 ・社内ネットワーク・サーバーの管理 ・ベンダーとの調整業務 ・業務効率化・DX推進 ・社内ヘルプデスク 【経理】 ・入金内容の登録・充当 ・中途解約の精算手続き ・支払い処理 ・仕訳 ・決算業務（決算表作成・連結決算） 【審査】 ・リース、ローン契約の審査 ・顧客層の傾向や否決の内容分析 ・新規商材の提案 【法務】 ・取引先との契約書類の確認 ・法的な手続きに関する相談、関係各所との調整対応 ・監査対応 ◆入社後の流れ ￣￣ ▼オリエンテーション 入社初日に社内ルール・規定などについての座学研修を受けます。 ▼OJT研修（3カ月） 教育担当が一人つき、マンツーマンで丁寧にサポート！ 分からないことや不安なことを気軽に相談していただけます。 ☆継続的なフォローあり！ その後も、業務の知識を深めるための研修や定期的な面談など、継続的なフォローがありますので、着実にステップアップしていただける環境です。
      【駅チカの新オフィス／当面の間転勤なし】 ■本社：東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩10分 ★2025年7月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ◆海外で活躍するチャンスも！ ――――――――― 日本国内のほか海外5カ国（カンボジア・マレーシア・ラオス・シンガポール・インドネシア）にも事業を展開しています。意欲次第で海外赴任のチャンスも豊富にありますので、「海外で活躍したい」という方は、ぜひ積極的にチャレンジしてください！
      月給29万円以上（一律住宅手当を含む）＋各種手当 ※条件を満たす場合、住宅補助手当（月2万円）が支給され、＜月給31万円～＞となります。 ※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。 （単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月） ※昇進に伴い、手当額がさらに増加します。 【評価制度】 半期ごとに個人目標を設定し、期末には本人と上司がその達成度を基に評価を実施。 結果を数値化し、賞与やボーナスの支給額、翌年度の昇給額を決定します。 また、意欲や成果次第で、社歴や年齢に関係なく早期キャリアアップも実現可能。 実際に、中途入社・半年で課長代理に昇格した事例も！個人のポテンシャルも高く評価しています。 ◆会社の利益は社員に還元 ――――――――― 会社が成長を続けているため昇給・昇進も早く、直近の賞与は、一般社員平均で年間約280万円が支給され、毎年平均10%の昇給を達成しています。 今後も広く海外進出を行っていくため、まだまだ成長を続けていきます！
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27　横河イーストビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 橋梁の施工管理／完休2日（土日）／年休127日／賞与年2回
      • NEW
      ★Point! ￣￣V￣￣ ◎年休127日（完休2日・土日） ◎社内平均年収1073万円 ◎特別保存休暇（積立休暇）あり ◎月平均残業24時間程度 ◎育児等に関する制度も充実 ◆主な業務内容 ￣￣￣ ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備（熱中症対策・けが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ◆施工実績 ￣￣￣ 新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。 ＜新設事業＞ ・レインボーブリッジ（東京都） ・明石海峡大橋（兵庫県） ・横浜ベイブリッジ（神奈川県） ・スカイゲートブリッジ（大阪府） ・多々羅大橋（広島県） ＜保全事業＞ ・港南大橋外１橋落橋防止（東京都） ・かつしかハープ橋耐震補強（東京都） ・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府） ・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県） ・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県） ※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております） ◆ビジョン ￣￣￣ ー【次世代に繋ぐ】ー 暮らしに必要不可欠で、 インフラの代表格ともいえる「橋」。 鋼橋に関わる総合メーカーである 私たちの最大のミッションは、 「橋をつくり、10年後、50年後も 　安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。 手掛ける橋が地図や歴史に残る。 そんなやりがいある仕事です。
      本社（千葉県船橋市）または大阪工場（大阪府堺市） 　 ※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、エリア限定勤務を希望される場合はご相談ください。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり
      ■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 【月給】25万円～35万円（入社時の月給となり、手当や残業代は別途支給します） ※時間外労働は１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として追加支給いたします。 ※正社員・契約社員共通
    • 【全国/橋梁に関わる業務経験歓迎】橋梁の施工管理※働き方改善×キャリアアップ◎／大規模案件多数
      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/技術と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤と、日本の橋梁技術を牽引する存在/年間休日127日(土日祝休み)/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に平均30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 354,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【六本木】運送会社向け財務コンサルティング営業／金融業界出身者歓迎／完全週休2日制／年休123日
      【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中～47都道府県から未来へ～／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 ■業務内容： 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。 ●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 （顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行 ●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 ●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築 ●上記に付随する営業事務 これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ●当社営業拠点のマネジメント ●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ●運送業界におけるM&A仲介・支援 ●当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとして、メディアでも取り上げられ るとともに、金融機関からも高い評価を受け、地域金融機関との提携先も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 年収例：部長職 1,600～3,000万円程度、課長職 1,000～1,500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
      ～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～ アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 （顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 ・既存顧客のニーズ把握とリレーション構築 ・上記に付随する営業事務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 固定残業手当/月：102,000円～305,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユージュアル

    通信販売・ネット販売
    【本社】 〒111-0043 東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バックオフィス系総合職／未経験歓迎／東証STD上場グループ
      • NEW
      ★お任せする業務 ーーーーー ＜　発注管理　＞ ○発注書の送付 ○発注業務（電話やFAX、専用のシステムを使用） ○データ入力 ○経理サポート（請求内容の入力など） ＜　納品管理　＞ ○管理業務 受注した商品を期日通りに納品できるように、Excelやスプレッドシートを使用した管理業務をお任せします。 ○記録業務 ミスなく出荷が行われたかをデータとして記録します（納品数や発注日など） ○発注業務 営業担当が作成した発注書を取引先へ送付 ＜　在庫管理　＞※倉庫内での作業はありません ○出荷管理 各モールサイトのカスタマー担当とやり取りを行い、情報共有を受けた内容をもとに工場へ向けて出荷荷物の指示を出します。 ○問い合わせ対応 「受け入れ作業中に商品の不具合を見つけた」などの現場からの問い合わせに対して対応します。
      【転勤なし／駅チカオフィス】東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給22万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月22,500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ーーー ベンチャー企業ならではの「頑張りはどんどん評価していこう！」という風土があるため早期キャリアアップを実現した社員も多数！ ＞＞早期キャリアアップの一例をご紹介！ □入社2年目でリーダー職へ抜擢 □入社3年目で管理職へ昇進 入社後はあなたの強みをどんどんアピールしてください！
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【管理職候補】建設コンサルタント◆業界シェアNo.1SaaS展開/大手ゼネコン９割導入◆社会貢献性◎
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 ■担当商材 建設現場施工管理サービス「Buildee」は、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場、111万人超のユーザー様にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、今後もラインナップを増やす予定です。 ■業務概要 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。 ■業務内容 ・SMB顧客群に対してセールスチームのマネジメント ・チームの予算や活動方針の作成 ・新規顧客獲得 ・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応 ・既存サービスの新規ならびに既存ユーザーへの提案型営業 ・既存サービスにおける拡販計画のサポート ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～582,533円 固定残業手当/月：63,000円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 478,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※人事考課の結果により増減） ■残業手当：業務手当として支給（みなし30時間分の時間外勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【熊本】人事系BPOプロジェクトメンバー※日本郵政グループ／住宅手当有／年間休日数120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、人事・総務業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～300,800円 ＜月給＞ 197,900円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】経理（BPOプロジェクトメンバー）※日本郵政グループ／40代50代活躍中／退職金制度あり
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／40代・50代活躍中／事務所経験歓迎／マネジメント経験不問】 ■業務内容： さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントおよびパートナーとの報告、調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託業務例： ・固定資産管理 ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達に伴う発注、支払処理 ■組織体制について： さいたまBPOセンターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務を実施しています。 【在籍人数】 さいたまBPOセンター（4チーム体制）100名程度 └うち、配属想定のチームは8名体制となります。（上記メンバーに加え作業スタッフ5名採用予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまBPOセンター 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心3-1 日本郵政グループさいたまビル27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～318,850円 ＜月給＞ 225,570円～318,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋4-19-3セントラルビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン・上流から担当できる！／残業時間月20H
      【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業時間月20H／チームでのアサイン／福利厚生◎／長期就業可】 ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■概要 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。 業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl ■常駐体制 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。 ■開発チーム 平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■選ばれる理由 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～541,666円 ＜月給＞ 333,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者】SE ※大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン／リモート可／残業月20H
      ◇平均5年の長期案件メイン／40代~50代の方大歓迎／残業時間月20H／チームでの常駐／福利厚生◎／リモート可／長期就業可能◇ ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■募集背景 COBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、募集をすることとなりました。クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■案件例 金融系のクレジットカード会社の業務システム開発 ■働く環境 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 ■選ばれている理由 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計～保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＩＳＨ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-13SC錦ANNEX5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伏見駅自社内開発】システムエンジニア（自社パッケージ製品の開発）
      【幼稚園/学校/習い事などの自社サービス運営/開発運用保守～新規サービス開発まで幅広く携われる/会社の利益が社員還元される環境】 ■業務概要 自社サービスの開発、運用保守をお任せします。 日頃からお客様の声に真摯に耳を傾け、困りごとや実現したいことを精緻に把握し、新機能の開発に繋げます。 当社の商材はサブスク型のサービスのため、お客様に継続的に活用いただくことが会社とサービスの成長、発展につながっていきます。 ■ご入社後にお任せする業務内容 ご入社後まずはシステムの改修作業、お客様のサポート業務を中心に従事していただきます。その後段階に応じて機能追加や希望者には新規サービス開発案件に参画していただく流れです。 ■担当製品 「バスキャッチ」 自動車学校や幼稚園向けのバスロケーションシステムです。当社の主力サービスで幼稚園･自動車学校など全国3000以上の施設で利用いただいております。口コミで評判が広まり、ご利用企業様は全国に拡大しております。 「Chimelee（チャイムリー）」 小学校、中学校、高校向けの学校と保護者をつなぐ連絡システム 「学童保育支援システム」 「CoNOBELL（コノベル）」 児童発達支援、放課後デイサービス向けに特化した連絡アプリ 「Schola＋（スコラプラス）」 習い事向けスクール管理システム https://www.buscatch.com/ ■配属組織について 開発部門は製品ごとに分かれており１チーム２～5名の組織です。選考を通じてご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。 どの組織も20~30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎自社サービスだからこそやりがいを感じられる◎ 当社は全て自社サービスとなっており、運用保守工程から新規機能追加、新規サービス開発と全ての工程に携わることが可能です。 自身で行った開発がお客様からの声として反応を得られるためやりがいを感じながら取り組める環境です。 ◎ご自身の頑張りが還元される環境◎ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしています。 当社はサブスク型のサービスとなっているため、継続利用していただくためのエンジニアの日々の改修作業や新規機能追加の取り組みがきちんと還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績連動型賞与（営業利益の1/3を賞与原資として社員に還元しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリオン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大井町】法人営業(品質テストサービス)◆第二新卒歓迎/大手顧客と取引多数/英語を活かす
      【転勤無／残業20h程／グローバル展開／ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引有】 車載システムやサーバー、ビデオ・オーディオ機器などの品質評価サービスを提供する当社にて、ニーズ拡大により大手電機・自動車メーカーなど既存顧客を主軸に法人営業を担う方を募集しています。 ■職務詳細： 既存顧客を中心に、テスト・ロゴ認証の案件受注に向けた提案活動をしていただきます。 ・顧客企業に対する自社サービスを提案 ・顧客との関係の構築・維持、ならびに取引領域の拡大 ■ロゴ認証サービスについて： 「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前（ロゴ）をつけて販売するためには、一定の品質水準（規格）をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。販売前の製品のテストなどを行っています。 ※認証サービス一覧：https://www.allion.co.jp/logo-certification/ ■入社後の流れ： ご入社から1週間は当社が事業について研修を受けて頂きます、その後はOJTとして先輩社員について頂きながらプロジェクトに入って頂きます。着実にスキルを身につけることができます。 ■組織：営業専任7名 ■特徴・魅力： ・転勤無、既存顧客メイン、年間休日124日、残業20h程と働きやすい環境です。 ・Windows関連の検証、USB等の認証関連等、世の中において需要が絶えないため、事業が安定。また近来注目されているコネクティッドカー(外と通信できる車)における車載器等のテスト・評価も行っており、自動車業界からも引き合いが多く将来的にも安定性があります。 ■当社について： ・1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任の検証エンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績3％～5％ ■賞与：過去実績年2回（計3月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介
      ～第二新卒歓迎！未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／フルフレックス／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得 ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ（中長期の側面からも転職支援） ・キャリア相談の面談設定 ・既存登録者のフォローアップ ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡 ◎コンサルタントになるためのトレーニング ・クライアント企業ミーティング ・データベースでのサーチ業務 ・求人案件の紹介 ・企業への推薦業務、面接調整 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名で構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで、役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例 950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半） 1,150万円（中途入社4年目、女性、20代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休
      ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉 ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【青山】賃貸仲介営業（固定給安定型） ※三井不動産G／完全反響・新規開拓無し／土日どちらか休み
      【職種未経験からチャレンジ可能！完全反響型で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／年休124日／完全週休二日制／固定給の安定が魅力／産休時短など実績多数／スライド勤務・時間休利用可（利用上限あり）／転勤無】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当いだきます。お客様の問い合わせに対し、現地物件のご案内や、近隣物件のご提案をして頂きます。顧客の志向性やライフスタイルを把握した上で、ホームコンシェルジュとして、最適な住居環境のアドバイスをして頂きます。その後、お客様がご案内した物件にて気に入ってくだされば、成約に至ります。 【業務の魅力】 ◎完全反響営業・新規開拓なし！ 三井不動産グループとしての知名度、Webからの反響・顧客からのご紹介等を元に成約に繋げていくため、新規開拓などの手間がなく、顧客折衝に集中できます。反響が多く獲得できている要因としては、Webマーケティングに力を注いでおり、ターゲットとなる顧客にしっかりとITを活用したアプローチがかけられているためです。 ◎抜群の就業環境 路面店だと急な対応が必要だが、WEBの裁量で急な対応が少ないこと、上記の通り反響で集客できる仕組みが整っていることで、年休124日、完全週休二日制という働き方が実現できています。 また、商談はオフィスや、マンションの共用部のロビー、カフェなど柔軟に行っており直行直帰も可能です。営業が顧客折衝に集中できる環境を戦略的に整えております。 ◎富裕層、経営者との折衝経験ができる　 基本的に15万円以上の物件を取り扱っており、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層が中心です。その為高度なビジネスマナーや折衝力が身につくことに加え、様々な知見を広げることが可能です。 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与(年2回)を含みます ※固定残業代を超える残業代は全額支給です ※モデル年収例 （例1）460万円 入社2年目(月給28.5万円＋借家補助+賞与) （例2）530万円 入社4年目(月給29.5万円＋借家補助＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／完全週休二日制／スライド勤務・時間休利用可（利用上限あり）】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 21名が在籍しております。20名ほど40代以上がメインになっており20代から長く活躍されている方がほとんどです。結婚されている方も多くご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 完全週休2日、年間休日124日～になります。 残業は平均すると１５時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※繁忙期は20時間程度。転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料30万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給27万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給28.2万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給28.2万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーンリッジ・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【前職給与保証】インフラエンジニア◆案件4000件あり必ず希望就業条件が叶う/残業平均5時間以下◆
      ★ホワイト企業認定／エンジニアファースト！上流工程も挑戦可能/4000件の案件から自分の希望案件を選べる/前職給与保証で安心して転職いただけます◎ ■当社の特徴 5000社以上の顧客と取引があるため、常時4000件程度の案件がございます。1次請けの案件や上流工程の案件もございますので、スキルアップをしたい方もぜひご応募ください。当社ではすでに稼働している案件の中から、入りたい案件を技術者に選んでいただく形になりますので、必ずご希望の案件に参画いただけます。 ■案件の特徴 〇業界 官公庁から、メーカー、ゲーム系、金融など 〇担当フェーズ・ポジション 運用保守～要件定義まで幅広くございます。ご入社いただいた後は少しずつストレッチな案件に入っていただくことでスキルアップが見込める環境です。反対に、手を動かすエキスパートの形での業務継続でも問題ございませんので、ぜひキャリアを一緒に考えていきましょう。 〇開発言語 AWS、Linux、JavaScript、Python、Ruby、PHP、C言語、C++　等 〇案件例 （1）通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人　等 〇案件のアサインの仕方について 技術者のスキル・希望をベースに当社が40～100案件ほどピックアップし、その中からご自身で選択いただきます。 ■働き方について 当社では年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、残業10時間未満となっています。36協定上での月残業時間上限も業界トップクラスの月30時間以内で労使締結を実施し、超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっておりますので、アサインされる案件によって働き方が変わることもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,300円 固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％前給を保証します ■昇給：年1回 ■モデル月給：（目安となります） ・監視レベル　25万・運用レベル・25万～35万・構築レベル 　30万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆勤続10年以上多数/残業ほぼ無し/案件選択制/在宅勤務可
      【世界一エンジニアファースト/常時4000件以上の案件があり、人生設計に合わせた案件を選べます】 ■仕事内容 インフラ設計・構築・運用PJTをご経験やご希望に合わせてお任せ致します。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、お一人お一人の希望に合ったお仕事にアサインすることが可能です。 ★担当案件は自ら選定します 会社都合でのプロジェクトアサインは一切なく豊富に案件数から社員の希望で選定します。 ■業務詳細 ネットワークの設計～監視／サーバーの設計～監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入～構築など ★案件例 （1）通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト…情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即～中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社魅力 常駐先はほぼ大企業の為、以下のメリットを享受できます。 ・大規模かつ最先端の技術を学べる ・複数の常駐案件を経験することにより多様性を得られる ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～404,300円 固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％前給を保証します ■昇給：年1回 ■モデル月給：（目安となります） ・構築レベル 　35万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】組み込みソフトウェア開発／ポジションサーチ ◆リモート勤務＆フレックス積極活用中◆
      スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション： ・車載インフォテイメントシステムのLinuxソフトウェア開発 ・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　 ・AI技術開発　等 ■同社の特徴： ・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。 ・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。 ・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。 ・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて： ・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。 ・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組み込みソフトウェア開発／ポジションサーチ求人※WEB面接／第2新卒採用実績あり※
      スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション例： ・車載電装システムの組込みLinux開発エンジニア ・先進運転支援やAVナビ等の車載機器製品アプリ開発エンジニア ・車載機器向けマイコン制御のソフトウェア開発 ・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　等 ■同社の特徴： ・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。 ・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。 ・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。 ・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて： ・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。 ・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～440,000円 ＜月給＞ 215,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000003
      • NEW
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件もありキャリアパスも豊富 ◇ゆくゆくは事業会社の役員も目指せる スーパーゼネコン、準大手の案件にて施工管理業務をお任せします。派遣だけではなく工事の請負もグループで行っているため、施工管理としてのステップアップだけではなく、事業会社の役員など幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、営業に話が通じないということはありません。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 建物：商業施設、高速道路、商業施設、トンネル、ダム、基礎工事、上下水工事関連など 工法：RC造、S造、SRC造、木造、W造、CLT造、PC造、AL造、CFT造、HS造　など
      ★転勤なし★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
    • プラント施工管理／月給60万円～／土日祝休み／H000004
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当あり ◇帰省費はほぼ全額補助（規定あり）＋住宅手当など生活面も安心 ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件あり。配属先や働き方の希望考慮 ◇将来的には事業会社の役員も目指せるキャリアパスも エネルギー施設、火力発電所、水処理施設など関わるプラント工事を中心に、建築や土木などの施工管理業務をお任せします。担当するのは、スーパーゼネコンや大手サブコンのプロジェクト。配属先や工事内容の希望は、できる限り反映します。 縁エキスパートでは「派遣先ありき」ではなく、グループ会社としての請負案件も展開しており、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場のマネジメントや事業側のポジションも目指せます。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、現場の苦労を理解した上での“寄り添った支援”を約束します。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 分野：エネルギー施設（発電所など）、水処理施設、製造プラント、化学工場、環境プラントなど 工種：機械据付、配管工事、電気計装、土木・建築を伴うプラント構内整備など
      ★転勤なし★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全17件
    • 研修495時間のITエンジニア／賞与年3回／年休129日可
      • NEW
      • 締切間近
      ★まずは最長3カ月、ITスクールで学ぶ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約15名と一緒に授業を受けます。「難しくてついていけない…」なんてことがないようフォローは万全。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜Point5＞ 研修のゴールはエンジニアを目指す上で欠かせない「CCNA」「LPIC」など、IT資格の取得。取得率は95％以上です！ ★卒業後はエンジニアデビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ITスクールを卒業後は、多彩なプロジェクトでエンジニア人生をスタート！ ここには書けないような大手企業の案件にも携わっています。 【配属後のフォロー体制も万全！】 配属はチーム制。基本的に5名前後で、大規模の場合は40～50名ほど。 「先輩とペアでの作業」を行うなど、サポート体制は万全です！ ◆配属後、平均1～3カ月のOJTを実施 ◆エンジニアリーダー、講師、人事、営業など…キャリアや業務についていつでも周りに相談可能 ＜プロジェクト例＞ ・クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ・5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 ・ホームページやアプリのセキュリティ診断 など ＜キャリア例＞ ・プロフェッショナルに活躍するエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクールの講師 など
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★スキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1～3カ月間は、フルリモートで当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は案件や入社後のスキルに合わせて変動あり） ★転居が必要な方はご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • IT事務／未経験歓迎／残業平均月7h／土日祝休／賞与年3回
      • NEW
      • 締切間近
      IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ★お仕事内容詳細 ━━━━━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、これまでのご経験を活かせる分野もあります！ ★ITスクールで手厚い研修 ━━━━━━━ ◎受講無料◎入社後は最長3カ月の研修があります。同期もできるので心強いです！ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約10～20名と一緒に授業を受けます。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ★Build to Career制度：自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入しています。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    Stellantisジャパン正規販売会社グループ【合同募集】

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝 5-36-7 三田ベルジュビル（Stellantisジャパン株式会社）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 輸入車コンサルタント／未経験歓迎／選べる6ブランド／育成充実
      • 締切間近
      趣味性が高い輸入車の営業は、「ただ車を売る」というものではありません。 「造形美や機能美」「排気音の響きや、シートから伝わるエンジンの振動」「それを感じながら走る面白さ」そして「家族との暮らしの中に、輸入車があることで生まれる風景」。 そういった点をお話ししながら、じっくりと関係性を築き、お客さまのカーライフを支えるパートナーとして、ご提案やご案内を行います。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店、問い合わせ対応 ・商談、提案 ・契約手続き ・納車準備、対応 ・アフターフォロー ・見込み客、既存顧客へのアプローチ ・店舗、展示場の管理業務 ◎飛び込み営業は一切ありません ◎目標達成のため、メンバー全員で取り組みます ◎職種の垣根を超え、整備士や受付とも協力しながら、お客さまの夢を叶えるお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まだまだ知ってほしい、この仕事のこと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪ イチから丁寧に育成 ≫ 入社後は、座学・OJTで研修を行います。 ビジネスマナーの基礎から、ブランド・商品知識、コミュニケーションスキルや商談の流れ、更には金融知識など、培ったノウハウを惜しみなくレクチャー。 イチからでも、輸入車のプロになれる環境です。 ≪ 目標達成は、メンバー全員で ≫ 個人ノルマというよりは、営業メンバー全員がひとつのチームとして、協力しあいながらお客さまに伴走します。 わからないことや困りごとは、いつでも周りの先輩やメカニックに相談できますよ。 ≪ その後のキャリアも実現 ≫ 経験とスキルを積み重ねれば、いずれは店長として店舗運営に携わることも。 マネジメントや経営のノウハウを身に付ければ、より自身の市場価値を高め、さらに先のキャリアを目指すことも可能になります。 ※各社共通
      ≪ご希望の勤務地の販売会社/店舗に応募できます≫ 詳しい住所は、勤務地一覧をご覧ください。 ◎店舗により、自動車通勤も相談可 ■フィアット/アバルト 茨城、栃木、東京、神奈川、千葉、愛知、京都、岡山 ■ジープ 茨城、東京、神奈川、千葉、埼玉、京都、大阪、鳥取、福岡 ■シトロエン 茨城、岐阜、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、香川、愛媛 ■プジョー 東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、三重、福井、京都、大阪、鳥取、岡山、香川、愛媛、福岡 ■アルファロメオ 東京、神奈川、愛知、京都 ■DS 東京、岐阜、愛知、京都、岡山 ※受動喫煙対策：店内原則禁煙
      <販売会社により異なる> 月給210,000円～475,000円 ＜各社共通＞ 販売実績に応じてインセンティブを支給 ※別途手当あり ※年齢経験スキルを考慮の上決定 ≪給与例／プジョー大阪中央≫ 月給：231,000円～ ※経験スキルを考慮の上決定 その他：営業報奨金、商品券支給 【月収例】 32万円／入社3年目（諸手当、インセンティブ込み） 【年収例】 年収：600万円～700万円　在籍（中堅）
    Stellantisジャパン正規販売会社グループ【合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【カスタマーサクセス／週２在宅】HR業界で様々に事業展開／業界未経験可／顧客の本質的な課題を解決
      今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル（活用促進提案、利用幅拡大）をいただくポジションです。クライアントの採用自走化に向け伴走いただきます ■職務内容： ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の本質的な採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 以下具体的な業務のイメージです。 ○担当顧客例：飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界 ○担当顧客規模：スタートアップ～従業員数数千名規模まで ○KGI：総売上(継続契約+採用時の成功報酬+オプション商品)、採用決定人数、継続契約件数 ○配属組織：IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者（例：人材、商社、メーカー、コンサル、金融、不動産業界）も在籍、20代～30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 中堅規模の企業を担当することもあれば、初めて中途採用を担当する企業もあるため採用インパクトや手触り感を感じていただけます。 ■やりがい/環境について ▽営業スキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ▽キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことでキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができ、中途1年目でマネージャー、また新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷AXSH(首都圏拠点) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～362,366円 固定残業手当/月：81,600円～104,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション（セールス・CS）】フロント職（FS/CS）／ビズリーチサービス
      ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業～ 本求人は営業関連のオープンポジションとなります。想定ポジションはフィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 ■職務内容： 【フィールドセールス】 業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティングを実行いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客とのリレーション構築から採用課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 【カスタマーサクセス】 業界問わず、首都圏の既存の法人顧客に対して、ビズリーチを用いて企業の本質的な採用課題の解決に向け様々な提案をいただきます。ビズリーチの活用提案はもちろん、クライアントの「採用自走化」に向け伴走をいただきます。 ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案 ■株式会社ビズリーチについて 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～302,100円 固定残業手当/月：81,600円～97,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ユニットコーポレーション

    不動産仲介
    千葉県船橋市東中山1-24-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月収42万円～／高成約率／完休2日
      ☆未経験からでも稼げる秘密は？☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪充実研修≫ 座学＋実践+アドバイスで、効率的に成長！ ≪高成約率≫ 高ニーズの自社ブランド+顧客購買意欲も高い当社だからこそ！ ≪インセンティブ≫自社ブランド1棟成約で、30万円を還元！ ◇仕事内容 ……………… 「家を買いたい」というお客さまからのお問い合わせに対し、ご要望のヒアリングや内見のご案内を行います。専門性の高い契約業務はベテランの先輩が行うので、ご安心ください。 もちろん、貢献に応じたインセンティブもしっかり支給されます！ ◎購買意欲が高く、内見した当日に契約するケースも！ ◎飛び込み営業なし！ ◎チームで協力して目標達成を目指します ＜業務の流れ＞ ▼ネットの物件情報経由での問い合わせ（☆月に20件ほど） ▼お電話で希望をヒアリング ▼ご来社いただいて追加ヒアリング ▼物件の内見へご案内 ◎1日のスケジュール例は、「勤務時間」をチェック！ ◇入社後の流れ ………………… ▼導入研修 まずは会社説明を実施。 ▼OJT研修（マニュアルもあり！） 3～4名のチームのなかで、ロープレやOJTを行います。 経験豊富な先輩から「ここはこう説明するといいよ」といったアドバイスが受けられるため、効率的な成長が可能。 ▼独り立ち 未経験からでも、約1カ月で独り立ちできるレベルに！ すぐ隣に先輩がいるので、困った際も安心です。 ＜評価体制＞ 3カ月に1回の人事考課を行っており、自己評価＋上長・部門長評価で賞与額を決定します。 年齢や経験に関係なく、努力次第でどんどん収入UPを目指せますよ！ ＜キャリアアップ＞ 営業成績により、一般職⇒リーダー⇒係長⇒所長代理⇒所長とキャリアアップが可能です。 契約担当として活躍できるのは課長係長クラスになってから。だいたい入社4～5年目を想定しています。
      【転勤なし】ピタットハウス西船橋14号店 ■千葉県船橋市東中山1-24-23 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸600万円～800万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ≪ 想定月収：42万円～＋インセンティブ ≫ ※給与は15分割して1／15を月々支給。半年に1度賞与として1／10を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月6万円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★POINT★ 自社ブランドであれば一棟につき30万円、売買仲介であれば手数料の○％と、成果に合わせたインセンティブを支給します！
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    株式会社トレードワークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （東京本社）東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号　渋谷新南口ビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（ECサイト企画／セールス／海外仕入れ／商品企画）
      当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。 今回、体制強化に伴い、4部門6ポジションを募集することになりました。適正や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。 【１】ECサイト企画 ────────── A：Webマーケティング B：ECシステム企画 Web広告やSEO、LPなどを使いユーザー流入の強化から、ECサイトシステム機能の追加や改善など、ECサイトに関するWebマーケティングとシステム企画を担当します。自分の施策によって売上などの数値がダイレクトに変わるやりがいのあるポジションです。 【２】セールス ───────── お客さまのニーズをヒアリングし、おもに法人企業に向け、SP・エンタメ系グッズを提案します。セールス活動、案件の管理はデジタルツールを駆使し、業務効率化を図っています。 また、全国の小売店に向け、自社のトラベルグッズやペット用品を提案を行うチームも。お客さまのほとんどが既存顧客で飛び込みはありません。 【３】海外仕入れ ───────── 商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています！ 【４】商品企画 ────────── A：プロダクトデザイナー B：カタログ編集ディレクター プロダクトデザイナーはタンブラーやステーショナリーグッズ、モバイルバッテリーなど金型で成形する商品のデザインを担当します。 カタログ編集は「MARKLESS STYLE」などのカタログのプロジェクトリーダーとして、社内外の関係者と連携し、全体進行管理、監修、コンセプト設計、撮影の立会いなどを担当します。
      ■東京本社 └東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階 └JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分 ※希望外での転勤は発生しません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★：フリーアドレス制を導入！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 東京は2020年にオフィスを全面リニューアルし、フリーアドレス制を導入。若手社員たちがプロジェクトメンバーとなって、自分たちが働きたいオフィスを提案し実現しました。 ★：フラットな社風だからこそ ━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。
      ＜管理職＞ 【想定年収】590万円～810万円 月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★：給与の改定を連続で実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 □給与： ・2025年9月ベース1万円アップ予定（3年連続） ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ □賞与： ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 □役職手当： ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 ★：臨時ボーナスを支給しました ━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調で、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社アストロステージ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌/自社開発】アプリケーションエンジニア◇業界未経験OK/最先端技術を誇る医療システムメーカー
      【医療現場向けシステムのパイオニア！自社開発／導入先500社以上／賞与平均5.2ヶ月分／年休125日で安定して働ける環境です◎】 ＊当社について＊ 私たちは医療に特化したソフトウェアやシステムを総合病院や大学病院、クリニックなど全国の医療機関に提供しています。豊富な製品群とその連携における拡張性を強みに、国内500以上の施設での稼働実績があり、業績は好調に伸び続けています。 ■業務内容： １チーム２～８名でPJTを行います。 新規案件と機能改善の比率はおよそ4:6くらいで、月に平均して4～6件に対応しています。 【プロジェクト例】 ・医療用Windowsアプリケーションの設計・開発（新機能開発） 　∟診療情報統合システム、PACS、レポートシステム、放射線情報システムなど ・医療用Webアプリケーションの開発～運用保守 　∟診療情報共有システムなど ・医療用モバイルアプリケーションの設計・開発 　∟個人での健康管理を目的としたPHR（生涯電子カルテ）や、医療従事者が院内で使うタブレット等 ■開発環境： 言語：C++、C＃、ASP.NET、Objective-C、Java、C＃、JavaScript、HTML+CSS、Flutter OS：Windows、iOS、Android ■組織構成： 札幌開発部＝39名※平均年齢37歳／男女比＝26：13 【主製品例】 ・診療情報統合システム「STELLAR（ステラ）」 画像を含むすべての診療データを一元管理 ・地域連携システム「STELLAR NET（ステラネット）」 複数の医療機関における診療情報・遠隔読影を連携 ＜案件の魅力＞ ◆成果主義でチャレンジ精神を重視 早い段階から上流工程や規模の大きな開発にも携わるチャンスが多くあります。資格補助や書籍購入補助もあり、向上心を持つ社員にとってはステップアップしやすい環境が整っています。 ◆社内一貫体制での自社製品開発 チームメンバーが全員社内のため、話し合いが気軽にできて細かいニュアンスが伝わりやすいです。よりよい製品の開発がしやすく、中長期的に製品を育てる面白さもあります。 ◆働きやすい環境 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／賞与年2回（平均5.2カ月分）／専門業務型裁量労働制
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 10F 勤務地最寄駅：大通駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて決定します。 賞与：年2回（7月、12月）※平均5.2か月分 昇給：年1回 社員の年収例 年収460万円／入社3年目 年収570万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア／賞与実績5.2カ月分／未経験歓迎
      • NEW
      ※Pick up！ページもご覧ください！ ＜アストロステージとは？＞ 医療ソフトウェアメーカーのパイオニアとして、最先端のソフトウェアを開発・供給しています。すべて自社開発ソリューションなので、時代の最先端の技術を提供し続けています。医療業界で急速に進むIT化を牽引し、明日の医療に貢献する会社です。 ＜主な業務内容＞ ◆システム新規導入 └お客さまと打合せの上、医療機器とのデータ連携、パソコンのセットアップ、操作説明など ◆当社システムを導入している病院を訪問し、医師や検査担当者へ困っていることなどをヒアリング ◆保守サポート └システム稼働後のご要望対応や運用のご提案など ＜主に扱う製品＞ （例）STELLAR（ステラ） 診療・検査・放射線科DICOM画像等の全ての診療データを統合、管理する診療データ統合管理システムです。 これまで院内に散らばっていた部門データが、ステラの導入により、1画面上に時系列で一括表示ができるようになります。 各部門検査の相対関係の把握が可能になり、効率化と利便性が向上します。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1／入社後研修（2週間） 社内のルールやビジネスマナー、業務に必要なIT基礎知識、医療知識、製品知識などを一から学びます。 ▼STEP2／簡単な業務からスタート（2カ月） 先輩の訪問に同行しOJTで専門用語などを習得します。徐々に資料作成や問い合わせ対応など、簡単な業務からお任せしていきます。 システム導入の実技研修も同時並行で行います。 ▼STEP3／独り立ち（入社3カ月～半年） お客さまとの打合せ⇒報告書作成⇒システム操作の説明が一人でできるようになったら独り立ちです。 新製品のキャッチアップも常日頃から行いましょう。 独り立ち後もチームで動くため、いつでも先輩や上長に相談ができます。 ＜キャリアアップは？＞ 未経験からスタートし次世代リーダー、1年後にはチームマネージャーとして登用の可能性もあります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京・大阪・札幌・仙台・福岡・鹿児島・岩手・愛媛 ※勤務地は本人の希望を考慮し、決定します 本社：東京都千代田区神田司町2-8-1 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給205,700円～350,000円＋残業代（1分単位で支給） ※経験や年齢、スキルに応じて決定します
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ平均金額26,735円／月を含みます。 ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（上新電機株式会社100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月15h程度／女性活躍中
      • NEW
      ★☆ノルマがないため、押し売りではなく、お客さま目線で接客できます！☆★ ＜主な仕事内容＞ ■接客対応 ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人材管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ＜万全の教育体制あり＞ 段階的にじっくり学べる体制を整えています！ 家電に詳しくない方もご安心ください◎ 未経験の先輩も、たくさん活躍しています♪ 【STEP1】 ▼時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導！ ・業務内容をパソコンで学ぶ『e-ラーニング』 ・集合研修 【STEP2】 ▼担当コーナーで少しずつ商品知識を習得♪ ・メーカーの方からの商品説明 ・従業員同士の勉強会 ＜この仕事のPOINT＞ ★女性メンバー多数活躍中！ プライベートも仕事もどちらも全力で楽しみたい！ そんな想いを応援する制度を揃えています。 たとえば… ◎産休・育休取得実績多数 ◎子ども手当あり ◎残業少なめ　など 充実したサポート体制のもと、あなたらしい働き方を実現してください♪ ★働きやすさは折り紙つき！ 親会社の上新電機株式会社は、5年連続で「健康経営優良法人」に認定！ 100％出資会社の当社も同じ取り組みを導入中。 社員の健康のため、働きやすさを重視した経営を行っています。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
    東海ジョーシン株式会社（上新電機株式会社100％出資企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラックサイバーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 【在宅可】運用保守スペシャリスト（リーダークラス）◆大手メガバンク案件／スタンダード上場のラックG
      ◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ 当社の親会社でありサイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックにて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務をご担当いただきます。 ・メンバー管理、シフト管理 ・プロダクト保守管理（設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守） ・問い合わせ対応 ・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案 ・サービス基盤保守 本求人の特徴・ここで得られること株式会社ラックからの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■配属予定部門： ◎ITソリューション事業本部サポートセンター 主に株式会社ラックを主要顧客としたプリセールスから開発、設計構築、運用保守まで一気通貫でのサポートを担う部門、人員24名 ■キャリアパス： 業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画 ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画 ■特徴： ・2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ・情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,968,160円～5,158,560円 その他固定手当/月：19,373円～25,184円 固定残業手当/月：66,630円～86,610円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,683円～541,674円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し、オファー面談時に想定の業務やポジションに応じて相談します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア（クラウド基盤構築／PL候補）◆スタンダード上場のラックG／社風◎
      ◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手SIer,NIerから請け負う大規模なクラウド/オンプレミス案件のプロジェクトリーダーとして案件の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）、ひいては新規の商流獲得までトータルでお任せする管理職候補としての登用を予定しております。 若いメンバーが多い中、会社の業績目標の達成を目指し、チームの運用方針など具体的な方針は積極的に権限移譲し、裁量をもって対応頂く事を想定しております。 当社は中長期的にクラウドインテグレーション領域への事業拡大を目論んでおりますので、拡大状況により複数案件の統合管理なども実施頂きたいと思っています。 ■開発環境： ・データベース：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ・ミドルウェア・ツール：VMware／Hyper-V／vSphere／Zabbix／Terraform ・クラウド：AWS／GCP／Microsoft Azure ・サーバ・OS：Windows／WindowsServer／Linux／CentOS ・ネットワーク機器：Cisco／Juniper／FortiGate／PaloAlto／F5／A10 ■魅力： ・親会社がサイバーセキュリティのパイオニア企業「株式会社ラック」である事から、業務上セキュリティサービスを中心とした様々な案件に携わる機会があります。 ・セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。 ・取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。 ・部署の風土や魅力風通しが良い社風なので、意見が比較的通りやすいのが特徴です。 ・ディレクターの方は役員候補として考えていますので、より経営に近い立ち位置でのお仕事ができます。 ・お客様については1次請け2次請けがメインでそこにチームで参画しておりますので、新人教育や人員拡大などもしやすい所が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,555,400円～7,142,520円 その他固定手当/月：27,122円～34,870円 固定残業手当/月：93,270円～119,920円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,342円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し、オファー面談時に想定の業務やポジションに応じて相談します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,295名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全16件
    • 【プロダクト統括部】セキュリティ構築エンジニア◆大手企業案件多数/キャリアパス◎
      【KDDIグループ/総合IT企業としてフルスタックでのサービス提供/セキュリティ領域に強みを持つSI企業/クラウドセキュリティにおける幅広いプロジェクト/キャリアパス◎】 ●KDDIグループの総合IT企業として、フルスタックサービス×セキュリティ領域での強みを活かしながら先端技術を取り入れ、サイバー事業者として業界をリードしております。 ●セキュリティ以外にもAIやグローバルで戦える人材を育てるために、【ラックユニバーシティ】として学びの場が制度として整っております。 ●SIだけにとどまらずコンサルタントとしてのノウハウもあるため、セキュリティ・クラウド・AI・コンサルなど幅広いキャリアパスやスキルを習得できます。 ■ミッション： 多種多様な業界・業種のお客様へ、セキュリティソリューションを活用した各種製品の導入や、お客様向けのSOC（Security Operation Center）システムの構築を行っています。 お客様は当社のSOC構築・運用の実績に期待していますので、それに答えられるように各種セキュリティソリューションのインテグレーション経験を生かして、お客様に最適なセキュリティ環境の設計・構築を成功させることがミッションとなります。 ■業務内容： ・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入 ・インフラの設計・構築（IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ）。 ・SIEM（Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy）の設計・構築。 ■働き方 テレワーク＆出社のハイブリットの出勤体系となります。具体的には週2日程度の出社推奨日を設けており、その他はテレワークで運用しています。定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。 ■企業について 創業30年以上の老舗SIとしてのノウハウに加え、KDDIグループになったことでさらなる事業拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,563,280円 固定残業手当/月：81,000円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 414,333円～676,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ構築エンジニア（構築設計・導入）◆自社SOCやセキュリティ製品/在宅可
      【KDDIグループ/セキュリティ領域に強みを持つ総合IT企業/自社SOCやセキュリティプロダクトの導入/キャリアパス◎】 ●KDDIグループの総合IT企業として、自社SOC（SIEM）やセキュリティ製品を用いたサービス提供が可能です。 ●セキュリティ以外にもAIやグローバルで戦える人材を育てるために、【ラックユニバーシティ】として学びの場が制度として整っております。 ●SIだけにとどまらずコンサルタントとしてのノウハウもあるため、セキュリティ・クラウド・AI・コンサルなど幅広いキャリアパスやスキルを習得できます。 ■ミッション： 多種多様な業界・業種のお客様へ、セキュリティソリューションを活用した各種製品の導入や、お客様向けのSOC（Security Operation Center）システムの構築を行っています。 ■業務詳細： ・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入 ・インフラの設計・構築（IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ） ・SIEM（Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy）の設計・構築 ■魅力ポイント： ・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。 ・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。 ■働き方： テレワーク＆出社のハイブリットの出勤体系となります。具体的には週2日程度の出社推奨日を設けており、その他はテレワークで運用しています。部門内での定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。 ■研修制度： ・スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます。 ・PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります。 ・特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます。 ・LACセキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,860,640円～6,563,280円 その他固定手当/月：18,848円～320,402円 固定残業手当/月：76,100円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～996,702円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 ※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧイノテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21,590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【プロセスエンジニア】LGグループ／FC-BGA事業を推進～
      • NEW
      ■業務内容： FC-BGA基板のプロセスエンジニアとして以下の業務をお任せ致します。 1.現場のデータを見ながら歩留まり改善/不良解決Leading 2. FCBGA Materialの変化によるRecipeの開発 3. ABF Build-up process optimizationに関する最近の技術動向を把握し、インストール技術を支援 4. High End FC BGA要素技術の開発およびインストールの技術サポート 5. Back-End 品質 control system installation 技術支援 ■組織構成について： FS事業傘下(開発Team / 要素技術Team / 生産技術Team)への配属となり、およそ70名の30～40代の社員が活躍しております。業務内容に応じてリモートワークでの勤務も可能です。 ■当社について： 当社はモバイル、半導体、ディスプレイ、自動車、モノのインターネットなどの事業領域で素材・素子・電気電子部品を製造販売するLGグループの一員です。FC-BGA事業を推進しており、FC BGA分野で世界No1を目指してます。従業員数は19,000人、売上高は約2兆円、海外10か国・19の事業場を持ちグローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー12F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 727,413円～1,350,853円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代40時間含む（基本給439,254円～815,813円 固定残業代144,080円～267,520円/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与条件は採用インタビューPass後に別途協議予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】FCBGA用グラスコア開発エンジニア◆LGグループ
      LGグループの総合電子部品企業でFCBGA用グラスコア開発エンジニア募集。年収700万～1000万、完全週休2日制。半導体基板の技術開発に従事し、グローバル市場での成長を目指します。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ■業務内容： -FC BGA用Glass Core基板の核心工程技術開発 -GV用 Laser&Etching 工法 -Glass Seed形成工法 -TGV Cu filling -Build up process on Glass Core開発 ■組織構成： 1.LG Innotek紹介:1970年に設立された韓国初の総合電子部品専門企業です。モバイル、自動車、ディスプレイ、半導体、モノのインターネットなどの事業領域で素材/素子/電気電子部品を製造販売 2.売上高: 約2兆円(2022年基準) 3.従業員数:約19,000人(国内65%、海外35%) 4.事業場:10ヶ国19事業場 - 国内9(ソウル、亀尾、光州、平沢など) 海外10(アメリカ、メキシコ、ヨーロッパ、日本、中国、台湾など) 5.主な顧客企業: スマートフォン、家電、自動車のグローバルメーカー 6.モバイルおよび車両用カメラモジュールで世界No.1 ■当社について： 当社はモバイル、半導体、ディスプレイ、自動車、モノのインターネットなどの事業領域で素材・素子・電気電子部品を製造販売するLGグループの一員です。FC-BGA事業を推進しており、FC BGA分野で世界No1を目指してます。従業員数は19,000人、売上高は約2兆円、海外10か国・19の事業場を持ちグローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー12F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決まった年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,768円～6,284,808円 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は採用インタビューPass後に別途協議 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】＜第二新卒歓迎＞不動産開発/上場の不動産ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎
      • 締切間近
      ～未経験大歓迎！/不動産を「もっと"楽しく"！」上場企業でプロフェッショナルへの第一歩を/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業～ ■業務内容 マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。「人間力」と「提案力」を発揮し、いかにポテンシャルの高い土地を仕入れ、そこに付加価値をつけるか。マンション用の土地となれば、購入価格が数億円になることも。用地仕入営業は自分の仕事を地図に残せるくらいのダイナミズムがある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・仕入れ情報の収集 （不動産業者等を訪問し、マンション用地の売却情報を収集） ・事業用地、完成物件の仕入れ （将来住む人のことを想像し、選定します） ・事業計画の策定 （開発部門と一緒に事業計画を練ります） ・売買契約の締結 など 難しい言葉で困惑があるかと思いますが、1から丁寧に教えますので安心してください。分からないときはいつでも聞ける、そんな環境もバッチリです！ ■研修制度 不動産業界の基礎知識を学ぶところからスタートし、ビジネスマナーや不動産スキル等も月1回以上の座学研修で学べる環境を整えています。先輩社員の実際の交渉に同行したり、現地調査のサポートに携わりながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。 同ポジションでは完全未経験でスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業など多岐にわたる方が多くご活躍されています！ ■キャリアステップ 早い社員では、入社2年で主任、3年で係長に昇進した実績もあります。建築チームと建築の企画を立てたり、値付け・マーケティングに関わったりするなど、用地仕入の枠にとらわれず活躍できるフィールドがあります。 ■中途入社者の声 ・建物を一から作るというダイナミックさにやりがいを感じ、若いうちから開発の仕事にチャレンジできるという面白さを感じています。 ・他の業界で味わえないスケールの大きな仕事ができるという点と頑張りが評価してもらえる環境があることが大きな魅力です。 ・東証上場企業の安定性はもちろんのこと、整った働き方も嬉しいポイントでした。夏季や年末年始に大型連休が取得できたり、週休2日制でしっかり休める環境があるので、オンオフのメリハリを大切にできています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与　※過去実績合計で3.5ヶ月分 ■モデル年収： 年収710万円／入社5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当） 年収580万円／入社3年目・主任（月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ

    道路旅客運送業
    東京都中央区銀座8-3-10　トミタビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光サポートドライバー／未経験歓迎／平均月収50万／面接1回
      • 締切間近
      【ココがPOINT！】 ★1300台以上を展開するロイヤルリムジン株式会社100％出資の安定企業 ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月 or 月給35万円×6ヶ月の保証あり ★入社祝い金：30万円支給 ★流し営業一切なし／二種免許取得費用全額負担 ★高級車両完備／「アルファード」「メルセデス・ベンツ」など ★自動翻訳機能、Googleアプリと連動／語学・地理不安でも安心 ★キャッシュレス決済／金銭のやり取りなくスムーズ！ 【仕事内容】 都心エリアを中心に配車アプリ「Uberプレミアム」から ご予約いただいたお客様の送迎をお任せします。 街を流して（運転して）お客様を見つける業務は一切なく、 完全予約制の送迎業務となります。 【お客様からの送迎依頼について】 空港や観光地（浅草など）、ホテルへの送迎依頼が多いです。 お客様の利用単価が高く、流しより効率よく売り上げを維持できます。 ＼インバウンド回復で外国人観光客のお客様急増中！／ 時には、観光スポットを周りたいというお客様に対して、 観光地までのガイドおよび説明を行う場合がございます。 【休憩時間の過ごし方】 休憩時間はゆっくり外食をしたり、車内で仮眠を取ったり、自由に過ごしています。 完全予約制だからこそ休憩時間に仕事が入ることはなく、リフレッシュして仕事に向かうことができています。 【入社後について】 入社後まずはサービスの基礎知識を学んでいただく座学研修、 「走る」「曲がる」「止まる」などの運転の基本動作やドアサービスの作法、 空港への送迎を想定した実地研修なども行います。 正式なドライバーデビューは1か月後を目安としております。 ※ご経験によっては、異なる場合がございます。 ★入社後の職種変更はありません
      転勤なし／駅チカ／マイカー通勤OK◎ 【銀座営業所】 所在地：東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル4F ●アクセス ・東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」から徒歩5分 ・JR線「新橋駅」から徒歩3分 ・都営三田線「内幸町駅」から徒歩5分 【五反田営業所】 所在地：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F ●アクセス 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩8分 各線「五反田駅」から徒歩10分 ※敷地内全面禁煙
      ★未経験者は給与保証制度「月給40万円」もしくは「月給35万円」 ★経験者は入社祝い金「30万円」支給 ■月給40万円 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験入社～3か月まで 月給40万円 ◎4か月目以降 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社～3か月間である程度業務に慣れ、4か月目以降月給50万円を超えている社員も多数います！ ■月給35万円 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験入社～6か月まで 月給35万円 ◎7か月目以降 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ◎経験者の場合 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社祝い金「30万円」支給 ※ご入社後、初乗務してから初回給料時に全額支給 「給与保証制度」：タクシーもしくはハイヤードライバー未経験者に限ります 「入社祝い金」　：タクシーもしくはハイヤードライバー実務経験者に限ります ※二種免許の資格保有者で、タクシーもしくはハイヤードライバーの実務経験が無い方は、 「給与保証制度」or「入社祝い金」のどちらかを選びいただけます。
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    プライマル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎
      • NEW
      ～“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ～ ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ 全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。 入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。 幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。 事業の立上げにおいて、0から100まで（組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等）を経験できる他社にはない環境だと自負しております。 ■過去ご入社者のご経歴 ・営業職 ・個別指導塾の教室長 ・企画制作 ・地方公務員 ・ITエンジニア その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。 １プロジェクトは2人～10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。 入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。 入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。 その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。 入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 本町武田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 交通費全額支給 近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定定）に住む場合、月3万円以上の補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎
      • NEW
      ～“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ～ ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ 全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。 入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。 幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。 事業の立上げにおいて、0から100まで（組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等）を経験できる他社にはない環境だと自負しております。 ■過去ご入社者のご経歴 ・営業職 ・個別指導塾の教室長 ・企画制作 ・地方公務員 ・施工管理 その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。 １プロジェクトは2人～10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。 入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。 入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。 その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。 入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 交通費全額支給 近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定定）に住む場合、月3万円以上の補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｒａｔｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町333江戸川橋アクセス 3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】システムエンジニア(アプリ／インフラ)　／月残業平均10H／充実の研修体制／リモート可
      ～インフラ・アプリ両方の経験が積める環境／チームにてアサイン／大手企業との強固な取引関係があり／月残業平均10H以下～ ★ＩＴ知識ゼロスタートからエンジニアへの道を拓ける＝研修制度が充実 ★社内コミュニケーションを大切にする＝目標にできる社員・頼れる先輩が必ず見つかる ★叶えたい夢を具体的に持っている方／エンジニア業界でその夢を叶える道筋を描いている方歓迎 ■入社～配属 入社後は最大1.5か月の基礎研修を受けていただき配属します。 配属先ではOJTサポートがあります。 ※基礎研修では、配属予定の案件に則した研修を実施 未経験者は基礎研修における適性と本人ご希望を加味して、配属先を決定いたします。 当社ではユーザーからのあらゆる要望を 　業界問わず　技術分野問わず　業務形態問わず 依頼を受け、ユーザーにマッチした解決・改善方法でシステムを開発・構築をします。 よって、インフラやアプリといった分野にとらわれず、様々なキャリアを経験できます。 ■案件例 ・食品メーカー向けレシピ管理システムの開発と保守 １０００種類以上の原材料データから、０．１mgにも満たない配合量も的確に取得するような加工食品の管理をすべて行えるシステム。　誰もが一度は食べたことのある食品に関わることができる＝日本国民の食生活基盤をサポートできます。 ・通信業向けコールセンターシステムの構築と保守 １２億を超える莫大なデータの中から必要な情報を瞬時に取り出せるよう構築したサーバーを２０年以上構築・運用を繰り返しています。　熟練者と若手技術者が同じチームで活動することをモットーとしていることで技術継承の仕組みもあります。 ・医療法人向けリモートコミュニケーションシステムの構築と導入 ５０～４００名の参加者が出席するリモート講習会の運営を年に１０回以上行なっています。 講習会の申込から資料配布、参加者のグループワークの進行、アンケートの取得と集計など、円滑に講習会を進行できる仕組みのすべてをオーダーメイドシステムにて整えています＝あらゆる工程の開発スキルを身に付けられます。 ■働き方 ・月平均残業5.6H（2023年実績） ・全体の78％がリモートワークを含む案件 ・インフラ業務にて夜間勤務あり→翌日代休必須取得 ・産休育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス 3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雑司ヶ谷開発室 住所：東京都豊島区高田２－１－４ キュスティーヌ１８目白学園通り２０１ 勤務地最寄駅：副都心線線／雑司ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：通信手当（10,000円）・厚生手当（約6,000円） ■昇給・給与改定：年1回（10月）※2023年実績：平均6,032円　※臨時昇給毎年該当者あり ■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】ITエンジニア(アプリ／インフラ)　エンジニア業界で将来を輝かせたい方へ！
      インフラ・アプリ両方の経験が積める環境／チームにてアサイン／日本で１００年続く顧客企業との強固な取引関係があり＝腰を据えてスキルアップ可能／月残業平均１０時間以下 ■入社後 入社後研修を実施により技術適性を把握し配属先を決定。進行中のプロジェクト＝先輩社員が必ずいる環境へ配属。 当社は「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」というキャリアアップを推薦はせず、どのような依頼であろうと問題解決へと導くエンジニアへの成長を求めています。本人の意向次第で様々な活躍の機会へチャレンジできる環境あり 【未経験者の方】 当社は別の業界から転職した社員が多く在籍、また新卒採用においても文系出身者が６割超え＝ＩＴ未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修を完備。 最大２か月の研修（基礎知識、エンジニアの思考方法・ふるまい方など包括的な内容）を受けてから現場配属。配属後はＯＪＴサポートあり、誰でも参加可能な技術イベントあり。理解が早い社員は２年でリーダー格まで成長することも稀ではないです 【経験者の方】 配属先の相談をした上で、配属先に特化した技術研修を実施後、配属します 経験／未経験関係なく、配属先は必ず３～１０名単位の少なくとも１年以上は進行経験のあるチームへと配属します ■案件例 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。 当社は「業界問わず」「分野問わず」「範囲や規模問わず」、顧客の期待に応えられる依頼であれば、どのような仕事でも引き受けます ■働き方 ・月平均残業１０時間以下（２０２４年実績） ・全体の７８％の案件がリモートワーク可能（ただし、月１～１０回の出社が必要な案件が８割です） ・男女ともに育休実績あり、２０代社員の産休実績あり ■魅力ポイント「社内コミュニケーションが大切」 ・毎月慰労会と会社イベントを実施 ・技術コンテスト、モノづくり研修、技術部活動、資格勉強会などスキルアップ機会あり ・社員全員が役員会に参加可能＝会社の情報を知ることができる機会多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス 3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 254,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：通信手当（11,000円）・厚生手当（10,000円）・新生活応援手当（10,000円） ■昇給・給与改定：年1回（12月）　※2024平均昇給12,830円、各自の業績で臨時昇給あり ■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル４Ｆ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全43件
    • 【運用保守経験者 歓迎】ネットワーク設計構築◆キャリア支援◎/昇給率97％/明確な絶対評価制度
      【運用保守から設計構築へキャリアアップしたい方】■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給)／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)／待機者0名／圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結／通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務： 当社のネットワークエンジニアとして、運用保守～設計構築の案件に携わっていただきます。運用保守経験者の方でも着実にステップアップできるフォロー体制も充実しています。 ■案件事例 ・金融：ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） ・通信キャリア：ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ※プロジェクトは3~10名のチーム体制、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。 ■キャリアパス 将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意しています。実際に、ヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。 また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,500円 固定残業手当/月：27,500円～126,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回、賞与：年2回(3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分) ■個々の目標管理シートやお客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し給与を見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用保守経験者 歓迎】サーバー設計構築◆キャリア支援◎/昇給率97％/明確な絶対評価制度
      【運用保守から設計構築へキャリアアップしたい方】■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給)／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)／待機者0名／圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結／通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務 当社のサーバーエンジニアとして、運用保守～設計構築の案件に携わっていただきます。運用保守経験者の方でも着実にステップアップできるフォロー体制も充実しています。 ■案件事例 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ※プロジェクトは3~10名のチーム体制、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。 ■キャリアパス 将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意しています。実際に、ヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。 また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,500円 固定残業手当/月：27,500円～126,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・京都】SE（リーダー候補） ※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日
      ■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。ご入社後はサブリーダーとして従事いただき、管理職への昇格を目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のリーダーポジションについて： クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 ■プロジェクト事例： 【顔認証システム開発の場合】 ・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発 ＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　 【物流事業の場合】 ・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。 ＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等 ■当社について： 「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 (1)個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 (2)チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 (3)退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収には賞与は含んでおりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都】SE（リーダークラス） ※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日
      ■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。 ■当社のリーダーポジションについて： クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 ■配属先情報： 組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。 ■プロジェクト事例： 【顔認証システム開発の場合】 ・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発 ＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　 【物流事業の場合】 ・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。 ＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等 ※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。 ■当社について： 「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 （１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 （２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 （３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収には賞与は含んでおりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区葵3-12-7AMS葵3 3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市内確約】Web・オープン系SE・PG◆開発工程からさらに上流工程に関わっていきたい方に！
      【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境です。/開発から上流工程に携わりたい方に】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■アサイン方法： チーム体制を組んでいる案件が名古屋駅・丸の内周辺となっているため 名古屋市内でのアサイン確約ポジションです。 チーム体制×名古屋中心アサインにて常駐先不安ございませんのでご安心ください。 ■当社の働き方： ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上アサインを決定いたしますのでご安心ください。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎年収をしっかり上げていく環境です： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収400万円/27歳/プログラマー/月給33万円 年収540万円/35歳/システムエンジニア/月収45万円 年収900万円/47歳/プロジェクトマネージャー/月収70万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐 住所：愛知県名古屋市内(名駅、伏見、栄等) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 ■補足（2）：モデル年収650万円（アカウントMGR/5～10名のマネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/名古屋市内確約】Web・オープン系SE・PG◇年休135日×残業10hにて私生活充実
      【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境！/年休135日×残業10hにて働き方充実】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■アサイン方法： チーム体制を組んでいる案件が名古屋駅・丸の内周辺となっているため 名古屋市内でのアサイン確約ポジションです。 チーム体制×名古屋中心アサインにて常駐先不安ございませんのでご安心ください。 ■当社の働き方： ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： プライム案件の常駐体制・2次請けでの常駐体制、双方に参画しているので エンジニアとして段階的に成長をしていくことが可能です。 またチーム体制での常駐になるため経験が浅い方でもしっかりフォローが受けられる点が魅力です。 ◎残業も少なく休みが多いから長く働ける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心して長期的にご就業いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とエンジニアファーストの働き方だから安心して働くことが可能な環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時には帰宅をする文化が根づいています。 ◎年収をしっかり上げていく環境です： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収400万円/27歳/プログラマー/月給33万円 年収540万円/35歳/システムエンジニア/月収45万円 年収900万円/47歳/プロジェクトマネージャー/月収70万円
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐 住所：愛知県名古屋市内(名駅、伏見、栄等) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 ■補足（2）：モデル年収650万円（アカウントMGR/5～10名のマネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【自社／WEBエンジニア】AIでの開発環境◎ヨガスタジオ予約プラットフォーム開発◆国内外150店展開
      【フレックス◎最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 ■業務内容： ◎新規予約プラットフォームの機能開発・保守（フロントエンド／バックエンド） ◎API設計・実装・テスト・改善 ◎マイグレーション自動化スクリプトの実装 ◎既存PHPシステムとのデータ連携機能開発 ◎既存画面のUI/UX改善とパフォーマンス最適化 ◎CI/CDパイプラインを活用した効率的な開発・デプロイ ◎コードレビュー参加 ■得られる経験： ◇最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境 ◇基幹システムの刷新時期の開発経験 ◇新規プラットフォームサービスの立ち上げ開発経験 ■技術スタック： フロントエンド: TypeScript, Next.js（App Router）, React, Shadcn／ui, Tailwind CSS バックエンド: Supabase Edge Functions, Node.js／Deno データベース: Supabase PostgreSQL, AWS RDS MySQL インフラ: Vercel, Supabase, AWS（既存連携） 開発ツール: Windsurf／Cursorなど, Docker, Git API設計: Swagger／OpenAPI, Postman ■利用ツール： Flyway（DB移行）、Jenkins／PHPUnit（CI/テスト） VSCode ほかGUIクライアント ■当社について： 「Well-beingな社会を創る」という企業ビジョンのもと、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ、地下鉄各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,300円～530,000円 固定残業手当/月：46,000円～94,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,300円～624,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • Java開発エンジニア◆豊富な技術や案件によるキャリアアップ／残業ほぼ無し／育成体制◎
      【「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします／多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる】 ■業務内容： 入社後まずは、公共インフラ関連の料金管理システムの案件に従事いただきます。（開発言語：メインはJavaとなります）最初は実装から、その後詳細設計をお任せします。スキルが身についたら基本設計等にも入っていただけます。 まずは上記の案件に入っていただく予定（約1年）ですが、その後は１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はJavaがメインですが、その後C#やKotlin等の言語を活用した案件に挑戦したり、過去にはアプリからインフラに挑戦した社員もいるなど、、個々のスキル向上をバックアップする体制があります。 ■組織構成／就業環境： 当社社員、パートナー社員の2名と共に参画いただく予定です。 残業はほぼ無し、勤務地も駅直結等働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行っています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 ■社風： フラットな社風で情報交換が行いやすい環境です。トラブル時などは相談しながら進めることが可能な為、経験が浅い方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都中野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～388,500円 固定残業手当/月：61,000円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル： ・525万円（月給40万円／30歳、入社8年） ・700万円（月給56万円／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア◆Java経験歓迎／「やってみたい」が叶う！／豊富なキャリアパス◎／残業ほぼ無し
      【多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容： 入社後まずは、公共インフラ関連の料金管理システムの案件に従事いただきます。最初は実装から、その後詳細設計をお任せします。スキルが身についたら基本設計等にも入っていただけます。 まずは上記の案件に入っていただく予定（約1年）ですが、その後は１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はJavaがメインですが、その後C#やKotlin等の言語を活用した案件に挑戦したり、過去にはアプリからインフラに挑戦した社員もいるなど、、個々のスキル向上をバックアップする体制があります。 ■組織構成／就業環境： 当社社員、パートナー社員の2名と共に参画いただく予定です。 残業はほぼ無し、勤務地も駅直結等働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 ■社風： フラットな社風で情報交換が行いやすい環境です。トラブル時などは相談しながら進めることが可能な為、経験が浅い方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都中野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～324,000円 固定残業手当/月：49,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル： ・400万円（月給30万円／25歳、入社3年） ・525万円（月給40万円／30歳、入社8年） ・700万円（月給56万円／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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