166ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

キグナス石油株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー10F

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設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 43.1歳

求人情報全1件

【東京/名古屋/大阪】総合職 ~残業7.4ｈ/フレックスタイム制度有/業界未経験歓迎/働き方◎~

【若手活躍中！/中途入社も多数在籍/幅広いキャリア形成が可能/安定経営/働き方◎/社宅制度あり】 ■業務内容総合職としてご入社いただき様々な部門をご経験頂く予定です。 ※入社時はこれまでのご経験を活かせる配属先を想定しています。初期配属の可能性が高い職種の１つである特約店営業についてご紹介します。＜具体的な業務内容＞・特約店への営業活動 Lコンサル営業のようなイメージで実際に特約店に足を運び、課題をヒアリング・解決提案を通じて特約店の活性化を担います。特約店の課題は販売促進戦略やスタッフ教育など様々です。担当社数は5～10社/人が平均です。＜その他の業務＞・売上金額を管理する債権管理・担当特約店への出荷数量を管理する数量管理　など ※ご経験に応じて本社部門への打診をさせていただく可能性もございます ■組織構成営業担当が全社で約30名。20～30代が中心に活躍中。全社員の約5割が中途入社で、年齢や年次に関わらず管理職として活躍する社員も多数。旅行会社や各種メーカー、ディーラーでの法人個人問わず営業経験を持つ方など活躍中。 ■入社後の流れ本社にて座学研修を約2週間、その後サービスステーションへ赴き現場研修を約2週間行います。研修終了後、配属先決定。（勤務地：東京・名古屋・大阪の可能性あり）主な研修：ナレッジ系・スキル系研修、組織の繋がりを意識した階層別集合研修など配属後は先輩社員がOJTとしてつき、丁寧に業務のサポートを行います。将来的には経営企画、次世代事業開発、需給、経理、総務業務など幅広いキャリア構築の可能性があります。 ■働き方＆福利厚生・WLB◎年休124日（土日祝）／残業月7.4ｈ／フレックス制度・社宅制度：借上げ社宅・寮を貸与（個人負担10％～35％） ■年収例 30歳/750万円（配偶者扶養）、35歳/950万円（配偶者・子ども1人扶養、持ち家） ※上記年収は残業手当を除いた一般社員の額 ※賞与は過去5年平均実績で算出 ■ミッション現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中部支店住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30（マザックアートプラザ4階）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西日本支店住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3　千里朝日阪急ビル4階勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～352,800円その他固定手当/月：19,936円～33,516円＜月給＞ 304,736円～386,316円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮し当社規程に準じ決定 ■年収例：30歳/750万円（配偶者扶養）、35歳/950万円（配偶者・子ども1人扶養、持ち家） ■賞与は業績連動のため毎年変動の可能性有（3.5～8.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パレットレンタル株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル【東京本社】

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設立 1971年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全16件

経理／設立50年以上の安定基盤／土日祝休／住宅手当あり
- NEW
パレットレンタルを筆頭に、様々な物流システムを構築し、多くの企業のビジネス課題を解決してきた当社。あなたには経理として各業務を担当頂きます。 ―――――――― 　具体的な業務 ―――――――― ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。・経費精算処理・経理伝票処理・月次・年次決算対応・その他入金・支払処理、請求書等の作成発送業務等 ◆数字処理ばかりではありません。数字処理も仕事のひとつですが、それだけではなく、幅広い業務に携わります。経理グループ内はもちろん、他部署の社員とも頻繁にコミュニケーションをとっていただきます。 ◆業務改善にも取り組めます。まずは伝票処理等の基本業務を覚えて頂くことに注力して頂きますが、慣れてきたら業務効率化を自分で判断しながら実践して頂きます。 ◆研修で当社の経理業務を把握。現在当社では、在宅勤務制度を活用した働き方を行っておりますが、入社後は初日に人事による研修を行い、その後は会社についてや当社の経理業務を理解・把握して頂くために OJT研修で3ヶ月～半年間、先輩や上司が丁寧にお教えします。研修後は、週に1~2日の出社以外は在宅勤務となりますが、電話・テレビ会議・チャットツール等を使いメンバー間でコミュニケーションをとりながら進めていますので、孤独感はありません。（仮想デスクトップ利用／必要なICT機器はすべて貸与）

【転勤なし】千代田区大手町の本社勤務です。（大手町駅直結） ◎在宅勤務制度を活用しています！入社後3ヶ月ほどは出社で研修・業務を覚えていただき、その後在宅勤務を増やしていきます。 ※週に1~2日は出社となる予定です。

■月給22万円～25万円＋賞与年2回（2025年度賞与実績5.3ヶ月） ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
直行直帰型営業／物流業界未経験歓迎／年齢・学歴不問
- NEW
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎業界知識は不問！ ◎30～50代活躍中！ ◎勤務は直行直帰型！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 今回募集するのは、主にパレットの回収促進をおこなう営業。担当エリアを社用車で巡回しながら、業務をしていただきます。具体的な業務内容は、大きく分けて下記の４つ。（１）共同回収拠点（当社パレットで商品が納品される先）登録している卸売業や小売業物流センターの運用メンテナンス取引先におけるパレット使用状況やパレット受払いシステムの操作状況を把握し、管理・回収が滞らないようサポートを行います。（２) 新規共同回収拠点調査・登録交渉未登録の卸売業や小売業物流センターに対して登録交渉を行います。また、登録依頼を受けた拠点に対する訪問調査を行います。（３）契約外使用者の調査・回収交渉当社とご契約いただいていない状態でパレットを利用している契約外使用者を特定、調査し、回収交渉を行います。（４）各種関連機器や物流資材のレンタル・販売営業取引先に対して関連機器や物流資材のレンタル・販売営業を行います。

★転勤なし ★勤務形態は、現場への直行直帰型静岡エリアにて勤務となります。 ※I・Uターンも歓迎。【静岡エリア】 ●担当エリア：静岡県全域 ●管轄オフィス：名古屋営業所　愛知県名古屋市中区栄二丁目1-1 日土地名古屋ビル7階 ※基本的には、自宅から直行直帰型営業となります。

月給320,400円～ ※在宅勤務手当（3,000円/月）、外務手当（25h分の残業代相当：静岡52,400円）を含む。外務手当は固定残業代として支給します。月の残業時間が25hを超過した場合は、時間外手当を支給します。【想定年収例】 384万円～+賞与

田中貴金属リテイリング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座1-7-3京橋三菱ビル8F

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設立 1926年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【銀座】日本No.1貴金属ブランドで働く・ジュエリー販売 ◇年休122日

【未経験歓迎・産休育休制度などの福利厚生充実／総合職／連結売上高8,400億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント：・田中貴金属のジュエリー販売員として、販売業務へ携わってみませんか。・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・休日は2日自由選択（当月中旬まで）でその他はシフト休になります！（月末20日頃確定） ■採用背景：当社内の業績が好調かつ、事業部自体も拡大化しており、来店客数も日々更新している状況の中、社員のセールスによる質の向上と併せて社員増員を背景に複数名募集いたします。 ■業務詳細：具体的な業務はいずれかの業務をお任せいたします。・ジュエリーの接客・販売・顧客管理、アフターフォロー・商品管理、ディスプレイ（VM）・店舗運営（清掃・備品管理など） ※資産用商品（地金・コイン）のご案内も担当いただきます ◇組織構成：44名（20代以下8名、30代13名、40代6名、50代以上17名）【この仕事の特徴】・1組1組のお客様とじっくり向き合う接客スタイル・高単価商材ならではの提案力・信頼構築力が身につきます ■教育体制：・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ■キャリアパス：将来的に管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み：・1964年にスポーツの祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属で行い、当社で販売を行いました。2020年にスポーツの祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成致しました。・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田中貴金属　銀座本店住所：東京都中央区銀座1-7-7 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～347,000円＜月給＞ 248,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【名古屋／中区】日本No.1貴金属ブランドで働く・ジュエリー販売◇年休122日／福利厚生◎

【未経験歓迎・産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高8,400億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント：・田中貴金属のジュエリー販売員として、販売業務へ携わってみませんか。・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・休日は2日自由選択（当月中旬まで）でその他はシフト休になります！（月末20日頃確定） ■採用背景：当社内の業績が好調かつ、事業部自体も拡大化しており、来店客数も日々更新している状況の中、社員のセールスによる質の向上と併せて社員増員を背景に募集いたします。 ■業務詳細：・ジュエリーの接客・販売・顧客管理、アフターフォロー・商品管理、ディスプレイ（VM）・店舗運営（清掃・備品管理など） ※資産用商品（地金・コイン）のご案内も担当いただきます ◇組織構成：16名（20代以下1名、30代5名、40代1名、50代以上9名） ■この仕事の特徴・1組1組のお客様とじっくり向き合う接客スタイル・高単価商材ならではの提案力・信頼構築力が身につきます ■教育体制：・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。・入社後は、2週間程度銀座本店での研修を予定しております。・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ■キャリアパス：将来的には管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み：・1964年には平和の祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属グループで行い、当社で販売を行いました。2020年にも平和の祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成しました。・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田中貴金属　名古屋店住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-70 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～347,000円＜月給＞ 248,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイト株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋人形町1-14-8　JP水天宮前ビル4階

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設立 1972年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全1件

建機メンテナンス／上場グループ企業／健康優良企業／未経験OK

道路工事や補修で使用される建設機械の整備をお任せします。【具体的には…】 ◆建機の定期点検 ◆出庫前の点検 ◆貸出後のメンテナンスや修理 ◆緊急時の修理対応【扱う建機について】ユナイトは建設機械のレンタルを行っています。取引先は建設会社を中心に、国交省や自治体の現場、災害現場でも活躍。タイヤローラー、アスファルトフィニッシャー、油圧ショベル、ブルドーザー、ロードスイーパーなど、多数の特殊建機を所有しています。【独り立ちまでの流れ】未経験の場合、はじめは新卒社員と同じように、機械に慣れるところからスタートします。入社から1年程度を目安に、1人で修理対応ができるようになります。《１》建機を操作する資格を取得します　　（講習の受講＋実技試験で取得可能！）　▼ 《２》オイル交換や発電機の点検など簡単な作業から挑戦し、　　　エンジンの仕組みなどを学びます　▼ 《３》実務経験が必要な資格取得を目指します　　（整備士資格など）【POINT】 ◆思う存分、機械いじりができる仕事ときにはエンジンを一度ばらし、組み立て直すこともあります。普通では見ることができない、建機という「メカ」の世界をのぞくことができるため、機械好きにはワクワクする業務ばかりです。 ◆愛着も湧きます建機の耐用年数は20年以上。愛着を感じながら整備できる点も気に入っているという社員の声もあります。 ◆同期入社多数！全国の拠点にて募集中勤務地はご希望やお住まいを考慮いたします。 ◆ステップアップ可能少しずつ経験を積み、主任へのキャリアアップも目指せます。早い方で入社1～2年での主任昇格実績も！ ※経験によって主任・係長ポジションでの入社となる場合もあります

◆借り上げ社宅制度あり（会社6割負担） ◆U・Iターン歓迎 ◆全国に拠点あり！勤務地はお住まいや希望を考慮 ◆転勤が生じる場合は事前相談 ◆車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【※重点募集エリア※】・名古屋営業所　愛知県名古屋市・名北営業所　　愛知県春日井市・東京営業所　　東京都江東区・横浜営業所　　神奈川県横浜市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集エリア】《北海道・東北》北海道、宮城《関東》茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川《北信越・東海》新潟、静岡、愛知《関西・中四国》大阪、香川《九州》福岡、佐賀 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者／2等級（主任）以上採用】月給：27万6000円～36万3000円（固定残業代・地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～5万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者／1等級採用】月給：21万6000円～26万円（地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※残業代は別途全額支給＝＝＝＝＝ ※保有資格によって資格手当を別途支給 ※いずれの等級の場合も、毎月定額の地域手当を含む（採用者全員が対象） ※建設機械整備や自動車整備のご経験をお持ちの方は、経験・年齢・前職給与を十分に考慮し決定します

エム・エー・ジェー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋室町1-2-6

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

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未経験・第二新卒歓迎【輸入販売の営業】既存中心◆海外出張有◆英語活かす◆残業ほぼ無◆ニッチトップ製品
- 締切間近
～英語活かしグローバルに活躍！／最先端『防衛』『宇宙』『セキュリティ』製品／緑屋電気グループ／年休122・土日祝休・残業ほぼ無～緑屋電気のグループ会社である当社にて、防衛電子機器、冷凍空調機器、セキュリティ機器関連部品の輸入販売等の営業をご担当いただきます。 ■業務内容海外メーカーとの折衝や、国内大手メーカーへの提案を通じて、最先端の技術を社会実装する架け橋となります。専門知識は入社後にしっかりお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。既存顧客である日本国内大手メーカーへの定期訪問、新製品の提案、見積もり作成、納期調整、技術的な問い合わせ対応などが主な業務です。海外メーカーとのテレビ会議やメールでのやり取りも発生し、語学力を存分に活かせます。入社後はOJTを通じ、既存顧客対応等からスタートし、ゆくゆくは仕入先開拓などもお任せします。 ※海外出張（アメリカヨーロッパ）：展示会等参加のため、年1～2回程（1～2週間程） ※国内出張（セキュリティ部門のみ）：月の1/3ほど出張となります。 ■取り扱い製品・サービスについて主に以下の3つの分野における海外製品を取り扱います。・エレクトロニクス、通信機器、防衛機器（レーダー無線など）・冷凍空調：各種冷凍、空調装置に使用される調整弁、フィルタードライヤー、サイトグラス、オイル制御機器など・セキュリティ：侵入検知システム、各種テロ対策装置、入出管理装置など取り扱い製品は米国MIL規格に準拠した高価なものが多く、最先端技術に触れることができます。 ■組織構成 13名＋アシスタント1名（それぞれ3～6名のチーム、アシスタント以外全員男性） ■働き方残業ほぼ無、年休122、完全週休二日制（土日祝）、海外出張有、転勤無し ■当社について：当社は1967年の創業以来、55年以上の歴史を持つワールド・トレーディング・カンパニーです。緑屋電気株式会社と米国アド・オーリヤマ社との合弁会社として、海外の優れた製品を日本市場に紹介してきました。商用事業から宇宙開発事業まで、幅広い分野で社会を支える技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～320,500円＜月給＞ 224,500円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラセ

通信販売・ネット販売

千葉県野田市山崎1976

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ECサイト運営／未経験歓迎／賞与40万円実績／土日休／残業少

ECサイトの運営・管理をお任せします。商品の注文対応から、販売促進の工夫まで幅広く携われます。具体的には…？￣V￣￣￣￣￣ Amazon／楽天市場／Yahoo!ショッピングいずれかのECモールの担当として、以下の業務をお任せします。 ■ECサイト業務・新商品の登録、商品ページの作成、問い合わせ対応 ■商品や特集の企画・花粉対策やスタッドレスタイヤなど季節商品の仕入れ・ECモール内での広告の検討、出稿対応・バナーや画像の制作 ■注文対応・受発注管理・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包など【 ECサイトで扱う商品】自動車部品・用品・工具・中古パーツ・リビルトパーツ・その他自動車関連商品など。いまは、まったく興味がなくても問題ありません！仕事をしているうちに、少しずつ分かることが増えていきます。入社後のながれ￣V￣￣￣￣￣ STEP1｜かんたんな業務からスタートマンツーマンで丁寧にレクチャーするので、スキルや経験は一切問いません。まずは、受注処理・梱包・出荷作業・ECサイトでの商品登録など、基本的で取り組みやすい業務から始めます。 STEP2｜少しずつ仕事の幅を広げる業務に慣れてきたら、お客さま対応など徐々にお任せする内容を増やしていきます。 STEP3｜EC運営スキルを幅広く習得受発注業務だけでなく、商品企画バナー制作などにも携わることができるため、EC運営に関する幅広いスキルが身につきます。 ※詳細な業務内容は、最初からすべて理解できなくてOK！あなたのペースで、少しずつ慣れていただければ問題ありません。働きやすさの理由￣V￣￣￣￣￣ ★業務を一人に依存させないため、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングはそれぞれ担当制！（配置換え有） ★全員が各モールの知識を身につけることで、担当者が急にお休みした場合でも、他のメンバーがすぐにフォローでき、仕事が滞ることはありません。 ★繁忙期には業務を分担し、一人だけに負担が偏らないよう、チームで協力しながら進めています。

【転勤なし／駅チカ・マイカー通勤もOK／髪色・ネイル自由／ U・Iターン歓迎】千葉県野田市山崎1976（本社）＜アクセス＞・東武野田線梅郷駅より徒歩5分・東武野田線運河駅より車6分・東武野田線流山おおたかの森駅より車20分 ◎転勤はありません！ ◎車・バイク・自転車通勤OK！無料の駐車場・駐輪場を完備しています。 ◎受動喫煙対策：あり＼ U・Iターン歓迎／「野田市で働き続けたい」と考えている方も歓迎です！転勤なしで、腰を据えて働いていただけます。

月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万円以上支給。超過分は追加で支給。 ※月あたりの残業が20時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給します！

ケルヒャージャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3

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設立 1988年
従業員数 413名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【職種未経験歓迎／横浜市】営業企画◆在宅勤務可／TV出演多数／生活に身近な清掃機／トップクラスシェア
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【営業企画職にチャレンジしたい方歓迎！／データ分析に強みを持つ方へ／世界190か国以上に展開中のグローバルメーカー／圧倒的知名度と製品ラインナップ／在宅勤務週2×残業10h】 ■業務概要：商業施設、オフィス、ホテル、工場、空港、駅など様々なシーンで使用される業務用清掃機器を扱う法人営業部の営業企画職をお任せします。近年、新設され営業支援に必要な職務全般を担当する部門となっております。売り上げ向上を目的として、属人化している営業ノウハウの標準化や効率的な営業活動への支援などを行っております。ゆくゆくは、営業戦略企画だけでなく、予算の立案などもお任せしたいと思っており、幅広いスキルを身に着けることが可能な組織となっております。 ■職務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたしますが、最初から全てお任せするということはなく、経験に応じて得意な領域からお任せします。・営業戦略の企画と運営実行・販売予測の集計・販売プロモーションの企画・運営・顧客登録情報の調整・値引き申請の確認と承認・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理 ※ドイツに本社があるため、英語を使用したコミュニケーションが適宜発生します。（本社との調整やディスカッション等） ■担当製品：ケルヒャーといえば、家庭用製品のイメージがあるかと思いますが、製造業、公共施設、ホテル業界、建設・自動車・農畜産業など多岐にわたる業界に向けた業務用清掃機を担当いただきます。家庭の汚れよりもより強固な汚れを落とす製品となっており、最近はロボット清掃機などの販売も推進しております。安全性と衛生面、水・電力効率が高い、世界基準の信頼性などの製品力を誇ります。 ■就業環境：・年間休日128日（2025年）・平均残業時間10時間程度・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■組織構成： 5名（部長＋メンバー4名） ■当社について：『製品魅力』製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～366,860円固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～494,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛エリア担当】業務用清掃機器の提案営業◇業務用清掃機の世界的メーカー／業界未経験歓迎／直行直帰可

【190ヶ国に展開する世界トップクラスの清掃機器メーカー／年間休日125日・土日祝休み／異業界からの入社多数】 ■業務概要：世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の営業をお任せします。クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ■業務詳細：・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います）・顧客先にてデモンストレーションを行い、当社の各種清掃機器の特長を体感していただき、その上で商談に繋げていきます。・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めてもらうことで商談成立に繋がります。 ■魅力：＜製品＞製品数3,000以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。＜キャリア＞年次に関係なく挑戦できる環境です。 30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。＜社風＞営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはぴったりの環境です。 ※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市伏石町2143-10 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ファインテック株式会社

石油化学メーカー

東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野

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設立 1972年
従業員数 85名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【上野・未経験歓迎】法人営業◆海外顧客担当/データセンター空調設備◇英語力を活かせる／プライム上場G
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～未経験から営業職を目指せる／プライム上場信越グループの安定性抜群／基本土日祝休み／年休121日～ ■同社について同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業グループに属し、プライム上場の信越ポリマー株式会社が100％出資する販売会社です。 ■業務内容データセンター向け空調効率化製品「データテクト（コンテインメントシステム）」の海外仕入先・海外顧客向け法人営業を担当いただきます。まず、既存メンバーに同席し、打ち合わせの通訳のような動きで流れを覚えていただきます。できるところから徐々に、ゆくゆく1人での営業活動をお任せします。〈業務詳細〉・海外仕入先および海外顧客（日本支社含む）との英語での打合せ、電話・メール対応・データセンター新設／改修時の空調計画に関する要望ヒアリング・社内技術部門（設計・施工管理）との仕様・図面に関する協議・建物内の空気の流れを考慮し空調設備配置の提案・見積書作成、条件調整、受注対応・受注後の現場訪問、設計・施工管理と連携した顧客対応（追加要望・変更対応）〇顧客数：約20社（既存9割／HP経由新規1割）〇担当案件数：常時約10件（年間20件以上） ○案件内容：新築8割、改修2割 ∟対象物件：郊外型の大規模データセンター～都市型の中小規模案件 ∟エリア：関東近郊（千葉・神奈川中心） ■製品についてデータセンター内でサーバーが稼働することで発生する熱を、ポリカーボネート等の特殊パネルで熱を囲って、冷気と熱気が混ざらないようにすることで、サーバーを効率よく冷却でき、省エネ・コスト削減に貢献するシステムです。 ■働き方・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。・残業20～30時間程度、年休121日です。・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。 ■部門構成と働き方・マネージャー1名、メンバー5名（30～50代）、設計・現場担当には20～30代も在籍しております。・設計・施工管理と連携し、チームで案件を進行していくため、和気あいあいとした雰囲気で、明るく前向きな社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 259,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野・業界未経験歓迎】法人営業◆信越グループ◇鉄道会社・大手不動産向け/既存メイン/直行直帰可

～プライム上場信越グループの安定経営基盤／転勤当面無／直行直帰可能／平均勤続年数は19年程度で長期就業／残業20~30H～同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 ■業務概要自社製品のトイレ扉や関連部品（フック、鍵、金具、パーティションなど）を扱い、鉄道会社・大手不動産向けに提案・導入を行います。JR駅舎をはじめ、公共・オフィスのトイレ更新案件で安定した需要があります。〈業務詳細〉・鉄道会社やビル管理会社からの要望をもとに、トイレブース扉や金具・パーティション等の製品提案・企画・販売・サイズ・色柄・機能性などを調整した製品のカスタマイズ提案・納品後のメンテナンス対応や問い合わせ対応などのアフターサポート・工事スケジュールに合わせた納期調整、社内外との連携・顧客先への訪問（現地確認またはオンライン打ち合わせ） ◎担当社数は１０~２０社、既存９割、新規１割 ◎出張：基本日帰りでJR東日本、駅舎旅客トイレの工事打ち合わせで北関東・長野・山梨エリアへの出張が発生します。 ■ポジションの魅力・JR駅舎やオフィスビルなど、多くの人が日常的に利用する空間に自分の関わった製品が形として残る仕事です。・JRの電車内のトイレ扉は特許を取得しており、安全性（指挟み防止・誤開閉防止）と耐久性に優れ、高い評価を得ています。 ■働く環境同部門は30～50代の年齢層でマネージャー1名、メンバー5名（うち4名がデータセンター、1名がトイレブース担当50代）。当ポジションは既存担当の直下で実務を習得します。 ■教育体制・入社後、親会社の研修制度、eラーニングで基礎知識を習得し、外部機関で2日間の研修も受講可能です。・入社後は現場社員のフォローのもと、カタログや資料、現場・工場を実際に見学しながら、商材知識を身につけられるサポート体制です。 ■働き方・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・鉄道/商業施設の工事都合により、土日祝・深夜対応が発生する場合あり（代休・残業申請対応）・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 259,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエツ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県笠間市押辺2109-11

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設立 1980年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県/笠間市/面接1回】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗◆UIターン歓迎◆年休120日

【茨城県/笠間市】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗メーカー◆UIターン歓迎◆完全土日祝休み×年休120日～ ■職務内容：資材発注・管理、および生産管理をお任せいたします。将来的には、同社の製品群、特徴、生産システムを理解し生産効率向上に積極的に取り組み、顧客満足度向上を図るとともに、部門及び会社業績に貢献していただくことを期待しております。 ■具体的には：・工場の製造量管理・資材発注、在庫管理　など ○入社後の流れ・試用期間を含めて現場での実習等により同社の製品を学んでいただき、先輩グループ員や技術者の指導の下、早期に戦力として業務をお任せする予定です。 ○ミッション・高品質な製品をタイムリーに顧客に届けるためさらなる生産効率向上をはかり、顧客満足度の向上と受注拡大に繋げていただくことが本ポジションのミッションです。 ■同社の強み：https://sanetsu-kogyo.co.jp/feature ・1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。・主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市押辺字新橋2109-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/笠間市】成形部門の管理職候補◆賞与2回/土日祝休/年休120日/大手企業との直接取引

～面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎～ ■採用背景：大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容：幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。＜入社後1年目～2年目＞・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。＜入社後2年目以降＞・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成：成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市押辺2109-11 勤務地最寄駅：JR線／常磐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季賞与：6月、冬季賞与12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社復建エンジニヤリング

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル7F～9F

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設立 1946年
従業員数 182名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

＜東京／1級建築士◆駅舎の建築設計サポート＞賞与8.5か月・在宅可・年休126日で働きやすさ◎

【賞与昨年実績8.5ヶ月～創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短く、残業20～30時間とワークライフバランス◎・鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■下記業務の補助からのスタートとなります＜業務内容＞・契約が決まる前の商談・プレゼン・顧客折衝（行政との調整もあり）・積算・設計・施工監理＜詳細＞入社直後は先輩社員のフォローの元、仕事を進めていただきます。行政との調整も発生しますので丁寧に仕事を進められる方を求めています。最も大きな事業として連続立体交差事業があります。路面の駅を高架化/地下化することによって、踏切の数を減らし、自動車交通の円滑化や分断された市街地の一体化により都市の活性化等を実現する事業です。ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。 ■所属部署： 20～30代3名、40代1名、60代が6名。 ■働き方：内勤7割、外勤3割育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅も可能。外勤は東京近郊でお打合せが多いです。 ■魅力・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しており、私鉄から継続して仕事を受注しています。・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。・残業は平均して20～30時間程。 ■当社の魅力：＜働きやすさ＞年休126日、所定労働時間7時間10分と短く有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デー。時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境。＜社風＞役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いです。＜安定性＞・同社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキルに応じてご面接内で変動の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜1級建築士歓迎/駅舎の建築設計＞◆管理職候補・賞与8.5か月・在宅可・年休126日で働きやすさ◎

【賞与昨年実績8.5ヶ月～創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短く、残業20～30時間とワークライフバランス◎・鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■下記業務をお任せご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。＜業務内容＞・契約が決まる前の商談・プレゼン・顧客折衝（行政との調整もございます）・積算・設計・施工監理＜詳細＞今回お任せするのは、駅舎を中心とした建築業務です。最も大きな事業として連続立体交差事業があります。路面の駅を高架化/地下化することによって、踏切の数を減らし、自動車交通の円滑化や分断された市街地の一体化により都市の活性化等を実現する事業です。ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。 ■所属部署： 20～30代3名、40代1名、60代が6名。 ■働き方：内勤7割、外勤3割育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅も可能。外勤は東京近郊でお打合せが多いです。 ■魅力：・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しており、私鉄から継続して仕事を受注しています。・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。・残業は平均して20～30時間程。 ■当社の魅力：＜働きやすさ＞年休126日、所定労働時間7時間10分と短く有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デー。時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境。＜社風＞役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いです。＜安定性＞・同社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキルに応じてご面接内で変動の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京石油興業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド504

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【千葉/柏市】アスファルトの品質管理◇転勤なし/年休125日/年収500万～1300万◎

【賞与年間5～6か月分の支給実績あり◎/風通しの良い職場環境で働きやすさ◎/1962年設立の長期経営◎】 ■職務内容：当社の品質管理担当として、下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・原材料の受け入れ、管理・配合設計、仕様承認・製造プロセス管理・サンプリング、試験、合否判定・出荷判定、現場連携・是正／予防、監査関係・現場試験など ■組織構成：所属先：合材事業部品質管理課2名（出向者と兼務者にて構成） ■職務の特徴：・これまでの経験や社内での勤務実績により、管理職への登用（管理職採用）の可能性も十分ございます。・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。 ■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代なし。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞ 304,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定） ■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】土木・道路舗装の施工管理｜東葛エリアの案件中心◆PC支給で直行直帰可能／転勤無し／土日祝休

～千葉県東葛エリア中心（柏市・千葉市・＋東京都中央区）／地域密着で転勤なし／賞与年間5～6か月分の支給実績あり！経営の安定性＆人を大切にする方針が魅力～ ■採用背景公共工事を中心とした安定受注が続いており、将来を見据えた施工体制強化のため、経験者採用を行います。 ■業務内容土木・道路舗装工事における施工管理を担当していただきます。・工程管理・品質管理・現場監督・安全管理・原価管理　など ■特徴・担当エリアは千葉県東葛エリアを中心とした通勤圏内で、出張はありません。 ※千葉市若葉区にも事務所があるため、千葉市方面の案件を担当する場合がございます。・ノートPC支給による現場外対応可能なため、直行直帰も自由です。・自社でアスファルト合材の製造・販売を行っているため、材料調達や工程調整がしやすく、現場判断を活かした施工管理が可能です。 ※工事の状況に応じて、稀に夜間対応や休日出勤（振替休日あり）のご対応をいただく場合がございます。 ■組織構成工事部5名（部長43歳、課長51歳、総合職3名（20代、全員中途採用） ■企業魅力・社風・1962年設立。アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業として地域インフラを支えてきました。・利益は安定的に確保し、人件費で調整しないという経営方針のもと、社員に還元される風土のある会社です。賞与は年間3～6か月分程度の支給を想定しています（昨年度実績：5～6か月分）・年齢や社歴に関係なく、落ち着いて意見交換ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏工事部住所：柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉工事部住所：千葉市若葉区殿台町80-1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京工事部住所：中央区勝どき4-6-2 勤務地最寄駅：大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代無。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞ 304,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間3～6カ月程度想定） ■年度末賞与（3月／業績による／2025年度実績平均0.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ海運株式会社

海運業

東京都中央区日本橋人形町1-3-8沢の鶴人形町ビル2F

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設立 1954年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【四日市港】荷役の現場管理◆未経験OK！年収400万～／土日祝休み・フレックス／コスモ石油G

◆◇車通勤可／未経験から港湾の司令塔／社会インフラを支える石油製品の輸送に携わる現場調整役◆◇ 当社はコスモ石油製品の輸送を担っています。本ポジションは「現場責任者」となります。四日市港における石油製品の積み降ろし業を安全・品質・工程を総合的に管理する仕事です。担当エリアによっては作業補助(陸上設備のバルブ操作)、小型船舶の操縦を行う事もあります。 ■おすすめポイント・日本のエネルギー供給を支える石油物流の中核拠点・四日市港で活躍！外航船・内航船の荷役を安全に進める“現場の要”。・未経験スタート多数！半年～1年で一人立ちを目指せます。 ■職務内詳細・船が港に着く前後の作業スケジュール確認・荷物の積み降ろし作業の安全確認・進捗管理・業務報告・関係各所（船社やコスモ石油、現場作業員）との打ち合わせや調整・天候や設備トラブル時の連絡・対応 ※内航船（国内輸送）から担当し、慣れてきたら外航船（海外から受け入れる大型船）も担当。 ■一日の流れ朝礼後、チームやエリアに分かれ、荷役設備を使用して荷役業務（石油製品の積み降ろし）を行っていきます。時間によって担当エリアや仕事内容が決まっているため、予定に従いながら従事します。合間に休憩を取りつつ安全に業務を行います。 ■組織構成 11名が在籍、20～40代まで幅広い世代が活躍。未経験で入社した方もおり、安心して働ける環境。 ■働き方・環境・外航船を担当する場合は月1-2回程度宿直が発生しますが、2名体制で実施するため無理なくご対応いただけます。・外航船、内航船の状況次第で早出(最早で6時半)出勤がございますが、その分フレックスを使用し早く帰ることができます。(例：6時半出勤、14：00退社等) ・土日出勤は月1～2回発生、振休や代休を取得。・車通勤前提（駐車場無料）、作業服貸与、食堂利用可 ■キャリアパス経験を積み、外航船の主担当や調整のスペシャリストへ。危険物・船舶免許も入社後取得でき、専門性を長く活かせる安定職！ ■同社の魅力生活に欠かせない石油製品の輸送を担うため、やりがいも大きく、調整力や問題解決能力を磨けます。社員間の仲も良く、若い方もベテランの方も関係なく意見を尊重される風土があり安心して働くことができる環境。

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大協町1-1 コスモ石油株式会社四日市製油所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※想定残業時間を含まない年収です。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＱＯ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F

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設立 1965年
従業員数 198名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援

◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要：クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容：＜マーケティング戦略の立案＞・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。＜戦略立案のための具体的な業務＞・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当＜クライアント対応＞・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント：広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 694万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～488,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則在宅】営業事務＜博報堂×マクロミルG＞営業支援からプロジェクトサポートまで幅広く成長◆研修充実

◆◇フロント職のサポートを積極的に行っていただくポジション／将来的にはプロジェクトサポート業務もお任せします／フレックスの柔軟な働き方／リモート頻度高＆フルフレックスなど柔軟な働き方／研修充実／博報堂×マクロミルグループ◆◇ ■業務概要：リサーチ案件を担当するフロント職（リサーチャー職/リサーチディレクター職）のリソース最大化に貢献する職種で、（1）営業事務業務がメイン業務となります。まずはこちらで頑張っていただいたうえで、将来的には（2）プロジェクトサポート業務にも領域を拡げていただきます。 OJTプログラム（約6ヶ月以内）を組んでフォローいたしますので業界未経験でも歓迎です！ ■具体的には：（1）営業事務業務社内外のシステムを複数利用し、リサーチャーからの依頼（15-20件/日）を対応します。正確性だけでなくスピード対応／マルチタスク能力を活かして業務遂行いただきます。・アンケート関連の数値算出（出現率予測）・調査準備などのリサーチ業務サポート・見積書/業務スケジュール/提案書などの書類作成・販促資料の管理や情報共有の促進・社内他部署への作業依頼・売上データ/クライアントデータなどの管理（2）プロジェクトサポート業務受注した案件の満足度を高めるために案件の一部（始終）においてリサーチャー職と並走しながら、納品・請求書発行までの業務をサポートいただきます。また、各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携も業務範囲として含まれます。・案件相談から受注、納品、請求までの一連のプロジェクトマネジメントサポート業務＜例＞案件概要の作成、案件の進行管理、社内関係部署への指示出しや会議等。（クライアントへのセールスアプローチ以外の業務全般）・案件外における各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携 ※代表的な大手メーカー（飲料・食品業界/化粧品業界/自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業といった生活者(社会)への影響が大きなマーケティング活動にサポートの立場から携わることができます ※リサーチ業界特有の業務習得を通じた専門性の獲得や、案件への伴走による事務業務に閉じないスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～295,000円その他固定手当/月：19,391円～45,525円＜月給＞ 270,691円～340,525円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与計2,2ヶ月分含みます。 ※試用期間も賞与算定期間に含みます。 ■その他固定手当は10時間～20時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給（等級により固定残業時間は異なる）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通マクロミルインサイト

マーケティング・リサーチ

東京都中央区築地4-7-5築地KYビル

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設立 1967年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員

【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容：インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。具体的には：・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有）・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス：業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先：グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について：・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～273,400円＜月給＞ 210,000円～273,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月）＜モデル年収＞年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングリサーチャー（人と生活研究所／研究員）◆フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業

～調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日～ ■主な役割と業務内容：国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容：（1）リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等）（2）コンシューマー・インサイトの導出環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン･データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供（3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等（4）マーケティング/ストラテジー・プランニング -（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所　研究員」のミッション：国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 488万円～992万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,200円～694,900円＜月給＞ 342,200円～694,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給・年収の金額に残業代は含まれておりません。 ※年齢、能力、経験により応相談 ※上記とは別で、賞与の支給があります ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制） ■昇給・昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京高分子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県八潮市大字南後谷371

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設立 1954年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／八潮】生産管理◆残業20h／転勤なし／花王・ライオン等大手企業と安定取引◎

～医薬品・化粧品メーカーなどの製品のコーティング加工事業で需要◎～ ■業務内容：医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。【お客様からの生産依頼をもとに生産日程の調整】必要な日数や時間、人数を把握し、お客様と納期を調整いただきます。 ※ビンはお客様側から送られてくるものを使うため、仕入れ作業等はありません。【工程指図書と作業記録書の作成（WordとExcel）】お客様からのご要望を受けて、いつ・どの加工をどのくらい行なうかを現場社員に共有するための指図書を作ります。【加工や洗浄】製造スタッフが加工を行うため現場の進捗を確認したり、注文に応じて作業を変更したりと管理をお任せ。機械の不具合などのトラブルが発生したら駆けつけ対応をお願いします。【報告書・記録書の作成（Word、Excel）】現場の作業が正しく行われたことを確認し、お客様に提出する作業報告書などを書きます。 ■入社後の流れ：まずは製造業務を行い流れ全般を覚えていただきます。製造に使用する装置や治具類の保守と管理、材料等の在庫管理を方法手順を覚えていただきます。また、平行してISO13485の関する知識・理解を深めていただきます。※習得状況やご経験により期間は1～3年を想定しております。 ■組織構成：加工スタッフは計20名程度、ラインは6ラインあります。1日5万～8万本のガラス容器に加工や洗浄を行っています。 ■魅力：・当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う事業を展開しており、様々なお客様に最適なコーティング加工をご提供しています。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社は様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っています。・当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注できており経常利益率も好調です。また、医療業界の顧客が多いため景気の影響を受けにくい特長があります。＜取引先＞アース製薬、花王、科研製薬、共立製薬、コーセー、沢井製薬、資生堂、ダイキン工業、武田薬品工業、東レ等

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南後谷371 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／八潮】法人営業◆独自のコーティング技術で医療業界に貢献／転勤なし

～武田薬品工業・アース製薬・花王等大手企業と安定取引／長年お取引いただいているお客様との信頼関係を深めることがミッション／育休復帰率100%～ ■業務概要：当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行なっております。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社の様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っていただきます。 ■業務内容：法人顧客（ガラス瓶メーカー、商社、製薬メーカー、化粧品メーカー等）へのルート営業をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、社内の開発・製造部門へ展開していきます。【既存顧客への定期訪問】営業先は既にお取引のあるお客様です。事前にご自身で既存のお客様にアポイントを取って頂き、訪問してリサーチ、商談、フォローなどをお願いします。【対象エリア】国内全域をカバーしていただきますが、お取引が多いのは大阪、北陸、名古屋です。出張は月に1回程度です。配達業務が稀に発生します（※急に対応しなければならないケースが発生した場合等） ■入社後の流れ：研修期間中は当社の事業内容をご理解いただくため、容器の表面加工作業や検品等、工場にて製品や生産工程の理解を深めていただきます。製品の特性や「1個洗浄にどれくらい時間がかかるか」など、現場の知識を身につけることで、自信をもって顧客への説明や提案ができるよう学んでいきましょう。また、現在営業活動は当社代表が担っておりますので、代表に同行しながら徐々に当社の営業業務を習得いただきます。 ■当社の特徴、魅力：【創業70年の歴史／事業安定性も抜群】当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注をいただけています。コロナ禍も落ち着き、経常利益率も回復傾向にあります。また、医療業界の顧客が多いため、景気の影響を受けにくい特長があります。【柔軟な働き方を応援】育児休業の取得率・復帰率は100%。実際に取得した社員は、全員が元の職場に復職し、今でも役職に就いて働いています。18歳未満のお子さんがいる方には、手当も支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南後谷371 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■営業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイアイ

総合広告代理店

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル3F

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設立 1962年
従業員数 73名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

基礎から学べる★広告の企画営業★CM・新聞折込・web等／既存中心に関係構築★残業少なめ★若手活躍！

【元飲食店スタッフや元警察官も活躍中！お客様と話すのが好きな方にお勧め】 ◇未経験歓迎！丁寧な教育◎既存顧客中心の深耕営業でコミュニケーション力を生かせる！ ◇所定労働時間7.5H・土日祝休み・残業20H程度でワークライフバランス◎ 産経新聞社や官公庁、流通業などの大手法人のお客様へ、広告宣伝に関する企画営業をお任せします。ノルマや飛込営業は一切なし！ルート営業中の、顧客との関係づくりを大切にできるお仕事です。 ■業務内容お客様と良好な関係を築くことが一番のミッション。成約後は、お客様や社内のデザイン部門と、コンセプトやデザインの打ち合わせをして形にしていきます。・お客様への定期的なフォロー・広告企画の提案資料作成・請求書発行・出稿から配送までの一連の流れ確認　等 ■扱う広告全国新聞折込広告、郵便局広告、各種印刷物企画制作、マーケティングリサーチ、テレビCM、VTRの企画作成、テレビやラジオ、雑誌広告、交通や屋外広告、求人広告、ECサイト運営、インターネットを利用した広告　等 ■教育体制 OJT中心に、先輩との営業同行などで1年ほどかけて仕事を覚えていただきます。営業未経験で入社した方も多いため、基礎から丁寧に教えていただける環境で、徐々に力をつけていくことが可能です。独り立ち後に予算が付き、10～20社を担当していただく流れとなります。 ■キャリアパス独り立ち以降は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択できます。営業のエキスパートや、課長・部長などマネジメントを目指したりと多様な選択が可能です。 ■組織構成・50名の営業部門への配属です。ベテランの方が多い職場環境ですが、現在20～30代の採用も強化しており、世代を超えてチームワークを大切にしています。・6割以上が中途採用。未経験スタートの方も多く、何でも遠慮せずに質問できる雰囲気です。 ■魅力・営業個人で競い合うよりも、営業同士がサポートし合いながら目標達成を目指していく社風。1つの案件に対し数名でチームを組んで進めることも多く、ピリピリとした空気はありません。・「コスメが好きだから化粧品メーカーに提案したい」「この企業にこの広告を提案したら売上につながりそう」など、自分で提案先を開拓することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験、年齢、スキルを考慮し検討いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※営業成績によるインセンティブあり ※営業手当、固定残業代、各種手当あり（試用期間終了後に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京互光株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋3階＜各事業所＞ ■横浜支店　■鹿島支店 ■鹿嶋営業所 ■千葉支店 ■大宮支店

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設立 1969年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

オフィスビルの管理・営業／未経験歓迎／土日祝休／年休120日
- NEW
＝＝＝この仕事のPOINT＝＝＝ ◎未経験から建物管理の専門知識が身につく ◎景気に左右されにくい住まいを支える仕事 ◎サポートからスタートできる安心環境　＊　＊当社が管理するオフィスビルの運営管理業務をお任せします。建物の維持管理だけでなく、オーナー様への提案や現場スタッフの管理など、幅広く携わるポジションです。 ■担当ビルの巡回・管理担当するオフィスビルを定期的に訪問し、共用部や設備の状態をチェックします。「設備に不具合はないか」「清掃は行き届いているか」などを確認し、快適な環境づくりを支えます。 ■修繕・リニューアル提案巡回時に見つかった設備不良や老朽化箇所について、オーナー様へ修繕や改修をご提案します。協力会社への依頼、工事スケジュール調整、進捗確認なども担当します。 ■現場スタッフの管理清掃・警備・設備管理スタッフのサポートや管理業務も行います。シフト確認や現場フォロー、業務改善の提案など、現場が円滑に回るよう調整していきます。 ■オーナー様対応ビル運営に関するご相談対応や定例報告を行います。長く信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。 ■事務業務報告書作成、見積書作成、請求関連などの事務処理も担当します。 PCでの入力作業ができれば問題ありません。　＊　＊【入社後の流れ】入社後は、先輩社員との同行研修からスタート。まずは担当するオフィスビルを一緒に巡回しながら、建物管理の基本や仕事の流れを覚えていきます。「どこをチェックしているのか」「お客様とはどんなやり取りをしているのか」「修繕対応はどう進めるのか」など、実際の業務を見ながら学べるため、未経験の方でも安心です。分からないことがあればすぐに先輩へ相談できる環境なので、専門知識がなくても問題ありません。その後は、経験やスキルに応じて担当物件を引き継ぎ、徐々に独り立ちへ。将来的にはリーダーや管理職として活躍いただけたら嬉しいです。

本社：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋3階 └東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 └都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 └JR各線「東京駅」徒歩7分千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー10階 └京成千葉線「京成千葉駅」徒歩1分 └千葉都市モノレール「千葉駅」徒歩1分 └JR各線「千葉駅」徒歩3分

月給27万3000円以上（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途全額支給します ※試用期間3カ月あり【キャリアアップについて】年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みやお客様との信頼関係構築なども総合的に評価。役職者へのキャリアアップも目指せます。

設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【野田／転勤なし】製造業務（印刷機オペレーター）／住宅手当・家族手当・非喫煙者手当あり

【残業10H程度／面接1回で完結／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ／安定基盤】 ■仕事内容： 1　印刷機・小巻機のオペレーション業務 2　色見本との照合（色や文字等）チェック業務 3　その他付随する業務（PC作業や印刷原紙の移動など） ※紙は5～20kg程度の重さとなります。入社後、担当部門によるOJT訓練や必要に応じた各種の研修があります。 ■働く環境：空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特長：サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績） ※月額賃金の基本給については実務経験を考慮して決定いたします。 ※昇給は本人の能力を評価後、賞与は会社業績と本人実績によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田市／転勤なし】製造業務（印刷検査・包装・機械操作）／住宅手当・家族手当・非喫煙者手当あり

【残業ほぼなし／面接1回で完結／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ／安定基盤】 ■仕事内容：印刷されたラベル、シールを機械や目視による検査や、決められた大きさにカットなどの加工を行い、包装・梱包を行う仕事です。 ■業務詳細：・完成品の検査とカット、小巻業務・完成品の包装・梱包・その他印刷に関わる付随業務 ■働く環境：空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特長：サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：200,000円～240,000円 ■賞与：年2回、各1.5か月分（前年度実績） ※昇級は本人の能力を評価後決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムルチバック・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル5F

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設立 1973年
従業員数 204名
平均年齢 41.8歳

求人情報全9件

【札幌】サービスエンジニア◆第二新卒歓迎◆年休125日◆屋内作業・直行直帰可
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～技術職からのキャリアチェンジも歓迎／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営の安定優良企業～ ■業務概要：サービエンジニアのスタッフとして、ドイツやヨーロッパ各国から輸入するムルチバック社製包装機械や加工機械のメンテナンス、点検作業をご担当いただきます。 ■業務詳細 1.修理業務お客様から機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務お客様が使っている機械の点検を行い、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応追加部品の現地での据え付けその他、売上入力、見積もり作成等、必要な業務を適時行って頂きます。 ※海外製品のため説明書や修理時の問合せメールなどで英語に触れる機会がございます。 ■研修制度入社後つくばの本社工場にて1～3カ月程度研修を通して商材・業務について学んでいただき、現場配属後はOJTを予定しています。 ■組織構成北海道支店　6名（支店長1名、営業スタッフ1名、エンジニアスタッフ3名、事務1名） ■働き方・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少なく休暇の計画が立てやすいです。・作業は室内で行うため、外気温に左右されることが少ないです。・担当エリアは北海道全域で、宿泊を伴う出張が月平均3～5日程度発生します。 ■キャリアパス最初は先輩や上長の指示に従って動いていただきますが、徐々に自らの判断で行動いただきます。数年後には、専門分野を構築し、後輩を指導・育成できるレベルに成長していただきたいと思います。 ■当社について： MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市白石区北郷5条5丁目7-25 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～272,000円固定残業手当/月：54,200円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額には、年2回支給予定の賞与と決算賞与(2025年度スタッフ職平均支給金額22万円)が含まれています。・通期(1月～12月)で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります（過去23回中22回支給）・昇給：昇給年1回(入社初年度以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】サービスエンジニア◆第二新卒歓迎・未経験歓迎◆屋内作業・直行直帰可

～技術職からのキャリアチェンジも歓迎／52期連続黒字経営の安定優良企業／大手顧客と安定取引／グローバルにてトップ級シェア～ ■業務概要ハントマン、ザイデルマンをはじめとした加工機械の設置からアフターフォローまでを一貫して対応いたします。 ■業務詳細【お客様先業務】・機械の設置・導入・立ち上げ作業・定期点検・メンテナンス（予防保全）・工具や計測機器を使用した部品交換・点検・整備・トラブル発生時の原因調査および修理対応・お客様ニーズに応じた機械改造・改善提案【社内業務】・修理・整備後の売上入力（社内フローに基づく処理）・見積書作成（訪問前・提案時）・機械図面を確認したうえでの交換部品選定・お客様からのトラブル・問い合わせ対応（電話・メール） ※海外製品のためマニュアル・仕様書や修理時の問合せメールなどで英語に触れる機会がございます。 ■配属先部長×1名、課長×1名、スタッフ×8名、バックオフィス×10名 ※今回は、スタッフでの募集です。 ■キャリアパス最初は先輩や上長の指示に従って動いていただきますが、徐々に自らの判断で行動いただきます。数年後には、専門分野を構築し、後輩を指導・育成できるレベルに成長していただきたいと思います。 ■働き方・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少なく休暇の計画が立てやすいです。・作業は室内で行うため、外気温に左右されることが少ないです。・宿泊を伴う出張が月平均3～5日程度発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、全国で流通しているソーセージの多くは、当社が取り扱う加工機械(ハントマン、ザイデルマン)によって製造されており、食肉加工分野において高い実績を有しています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市みどりの東10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額には、年2回支給予定の賞与と決算賞与(2026年度スタッフ職平均支給金額40万円)が含まれています。・通期(1月～12月)で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります（過去23回中22回支給）・昇給：昇給年1回(入社初年度以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋カーテンウォール工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F

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設立 1965年
従業員数 192名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【埼玉・茨城】建物基礎の型枠設計※東証スタンダード上場／業界シェア1位の外壁パネルメーカー／土日祝休

～新規事業の幹部候補募集／建物の外装に使われるコンクリート二次製品の鋼製型枠設計／東京スカイツリーや歌舞伎座タワーなど有名建築物多数／土日祝休み～ ■採用背景：当社は高層ビルの顔である、ビルの外壁をオーダーメイドで造っているメーカーです。業界トップ企業であり、東京証券取引所に上場しております。フェラーリを扱うコーンズ本社ビル、渋谷パルコ、京都競馬場、インドネシア大使館など、様々な用途の建物の顔を作ってきました。こういった外装部材を作るには鋼製型枠が必ず使用されます。従来、鋼製型枠は外部の人達に作って貰ってきましたが、今回、当社でも作れる様になるため、型枠設計を行う部署を立ち上げて、そこのリーダーポジションを採用することになりました。 ■職務概要： ◇製品図（CADデータ）を元に、型枠兼用を考えたレーザー手配書から型枠断面図、部材単品図、組立図及びセット図の作図・修正 ◇クライアントおよび建設業者との打ち合わせ、調整 ◇関係部署との打ち合わせ、調整 ◇部署を束ねる立場なのでメンバーのマネジメントも行って頂きます。 ※主にAutoCADを使用していただきます。 ■配属部門：勤務場所については、スキルやご経験に応じてご相談させていただきます。埼玉県の協力業者で研修される際、ご自宅から通勤できない場合、宿泊施設は、当社で補助させていただきます。 ■高橋カーテンウォール工業の特徴：当社は、東京都大阪にオフィスがあり、茨城県に二つ、滋賀県に一つ生産拠点があります。創業から70年以上の歴史があり、長い間、大手ゼネコンや設計事務所と協力し、日本全国に数多くの高層ビルなどの外壁を手掛けてきたため、信頼してくださったお客様から絶えず相談を受けています。若手を積極的に採用すると同時に、経験を積んだ人達もなるべく長く働ける環境を整えようとしています。 ■羽石工業株式会社の概要＜事業内容＞カーテンォール用金型製造＜勤務地＞〒360-0000 埼玉県熊谷市妻沼1596 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞結城工場住所：茨城県結城市北南茂呂1961 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向先】羽石工業株式会社住所：埼玉県熊谷市妻沼1596 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪／未経験歓迎＞官公庁向けの提案営業※東証スタンダード／プールや水施設に関する開発メーカー

～業界未経験歓迎／官公庁やホテル・商業施設への提案営業／全国400基以上の導入実績を持つプールの開発メーカー／東証スタンダード上場の安定性◎～ ■アクア事業とは：プール等のアクア施設や噴水・人口池等の水施設施工に関する設計から施工・監理までトータルサービスを提供する同社事業です。安全性や快適性、衛生面を徹底追及するとともに、デザイン性や機能性にも優れる同事業では「ホテルアクアチッタナハ（沖縄県那覇市）」などの事例を始め、数々の施工実績を誇ります。 ■職務概要：同社の手掛ける「AQUA事業（下記詳細）」で法人営業ポジションをお任せします。公共施設や学校、ホテルなどプール施設のある法人・官公庁へ新設及びリニューアル提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇情報誌に記載されるプールや水施設のある公共施設や学校・ホテルなど法人・官公庁へ営業活動や広報活動を行っていただきます。毎日のノルマ件数はなく、報誌等を参照し営業活動を行っていただきます。 ◇担当エリアは北陸、中部を含む西日本エリアとなりますが、出張については概ね月2回程度、1～2泊程度と頻度は多くありません。 ◇担当物件数は年間10件程度です。 ■導入実績フォーシーズンホテル東京大手町、セントラルフィットネスクラブ、市内のプールや小中学校のプール、消防署など全国400ヶ所以上のリニューアル実績を持ち、ウォーターパーク定番のアトラクション『ウォータースライダー』なども導入しているプールメーカーです！ ■配属部署：入社後は、東京本社にて1年程度研修を含めて業務スキルを取得頂き、その後大阪支店で勤務していただきます。東京本社の勤務中は当社から借り上げ社宅、もしくは住宅手当等を補助させていただきます。 ■組織構成：アクア施設部（本社・大阪支店合計）：合計10名 20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■教育制度： 1ヶ月は座学で専門的な知識の取得。その後、3ヶ月は先輩社員と同行でのOJTの予定です。ただし、建築分野なので営業をする上でも実際に物の組立方など現場でみて知識を取得する必要がありますので、OJT期間の中では現場研修も含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11Ｆ勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡邉橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。残業代は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大宿

住宅（ハウスメーカー）

千葉県野田市金杉2321-3

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

野田【建築施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実

～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：現場を「動かす」やりがいがあります。新築戸建て・アパートを中心とした施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：・工程・品質・安全管理：現場がスケジュール通り、かつ安全・高品質に進んでいるか確認。・現場指示：職人さんへの指示・段取り。※長年付き合いのある信頼できる職人さんが多いのが自慢です。・発注業務：見積書に基づいた適切な資材発注・管理。・担当件数：常時3～4件程度。1人に負担が集中しないよう調整しています。・エリア：野田市近郊および、つくばエリアが中心です。 ■1日の流れ（例）：朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について：株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／愛宕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～322,200円固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
野田／未経験歓迎【建築施工管理】◆未経験から家づくりのプロへ／社長が本気で働きやすさを追求／土日祝休

～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：まずはお手伝いからスタート！施工管理の仕事は、一言でいえば「現場のディレクター」です。最初から図面を引いたり、職人さんに指示を出したりすることはありません。まずは先輩の横で「現場の雰囲気」に慣れることから始めていただきます。 ■具体的な仕事内容（ステップアップの流れ）【STEP 1：現場に慣れる（入社～3ヶ月）】まずは先輩と一緒に現場を回り、基礎中の基礎を学びます。・写真撮影：工事の進捗をiPadでパシャリ。記録を残す大事な仕事です。・清掃／片付け：「現場がきれいな会社は、いい家を建てる」のが大宿のポリシー。職人さんが作業しやすい環境を作ります。・顔出し：職人さんに挨拶をして、顔を覚えてもらうことからスタート！【STEP 2：名前を覚える（3ヶ月～半年）】少しずつ道具や材料の名前がわかってくる時期です。・書類整理：事務所で簡単なデータ入力や、安全書類の整理を手伝います。・資材の確認：注文した材料が届いているか、数は合っているかチェックします。【STEP 3：調整にチャレンジ（半年～1年）】先輩のサポートを受けながら、現場を動かす実感を味わいます。・スケジュール確認：「明日の職人さんは何時に来るか」などの確認連絡。・近隣へのご挨拶：工事が始まる前に、ご近所の方へタオルを持ってご挨拶に伺います。" ■当社について：株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／愛宕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円～322,200円固定残業手当/月：70,300円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F

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設立 1922年
従業員数 350名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【袖ケ浦】経理総務（総合職）◇上場子会社で将来的に幅広く活躍◇残業20H／年休125日／住宅手当有
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当社の東日本支店総務グループで、経理・総務担当者として従事いただきます。こちらの求人は総合職採用のため、将来的にジョブローテーション・転勤の可能性がございます。 ※入社後1~2年は原則転勤なし。その後は本人状況と相談し、決定します。 ※住宅手当・借上社宅制度有 ■魅力当社は上場化学品メーカー日産化学株式会社の完全子会社であり、創業100年超の経営の安定性と働きやすさがアピールポイントです。近年は継続して賃金改定も行っており、魅力ある職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要日産物流と子会社1社それぞれの経理・総務業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ現担当者からOJT教育にて一つひとつの業務を習得いただきます。習熟度に応じて徐々に担当業務を増やしていく想定です。焦らず覚えていただける環境ですのでご安心ください。 ■業務詳細＜日産物流の業務＞・経費等の伝票計上（会計システム:SAP）・固定資産の登録、処分申請・各拠点が計上処理した請求書等の整理、とりまとめ・雇用保険、36協定などの行政手続き（本社と連携して対応）・労働組合対応（組合活動費の計算、協定書の締結等）＜子会社の業務（経理総務業務を受託しています）＞・請求書発行、売上や経費の仕訳計上（会計システム：TKCシステム）・給与計算（TKCシステムを使用）・会計事務所の月次監査対応・健康保険、厚生年金、雇用保険を含む労務手続き全般・取締役会などの会議資料作成・予算策定、予実管理フォロー＜その他共通する業務＞・社員の健康診断、人間ドック予約などの対応・作業服発注、消耗品管理なお、決算処理・税務申告については親会社財務部と会計事務所にそれぞれ委託しております。 ■組織構成男性4名(支店長、グループリーダー、その他2名)　 20代～50代の社員で構成されております。 ■将来的なキャリアパス着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の総務部門や他拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきたく考えております。当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：千葉県袖ヶ浦市長浦拓2号580-99 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～272,000円＜月給＞ 230,500円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…440万円～・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】未経験歓迎◎物流管理事務＜創立100年/日産化学G＞残業20H／土日祝休／夜勤なし

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／マイカー通勤可】一般化学品、温度管理品など、多様な製品を扱う当社にて荷役作業管理等をお任せいたします。 ※現場作業(ピッキング)はございません。 ■職務概要：・自社自動倉庫の荷物の入出庫と付随する各種業務・現場のコントロール、安全管理業務・データ入力を含む事務業務・荷主や協力会社との折衝・現場の改善 ■ミッション現場作業員が安全にかつスムーズに仕事ができるよう改善していただくことがミッションとなります。 ■入社後の流れまずは現場作業の把握からはじめ、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 ■組織構成 26名(事務系社員 13名、現業社員 13名)　内訳：男性22名、女性4名倉庫とは別の場所に事務所がありそこで勤務していただきます。一緒に働く事務系社員は20代～60代で構成されております。 ■キャリアパス着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の物流統括や当社の各拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ■休日出勤について通常月で土曜日に1日程度休日出勤が発生する可能性があります。その他にもイレギュラー対応等により休日出勤が発生した場合には、代休を取得いただきます。 ■福利厚生について家族手当：配偶者15,000円、子供10,000円住宅手当：16,500円(持家所有者、賃借契約者他規定あり) ■働き方残業時間は月で均すと20時間となります。定時退社することも多く、遅くとも17時台に退社することが多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店（袖ヶ浦物流センター）住所：千葉県袖ヶ浦市長浦拓2号580-99 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～266,000円＜月給＞ 217,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…420万円～・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泉創建エンジニアリング

建築設計事務所

東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル3F

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【茗荷谷】構造設計・耐震診断＜防衛省の関連施設メイン＞◆官公庁との取引多数◎／老舗総合建築設計事務所
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□■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計～デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□ ■業務概要：防衛省の関連施設を中心とした官公庁関連施設の構造設計及び既存物件の耐震診断をお任せします。 ■業務の特徴： ◇当社の商材は多くの人が長年にわたり利用する官公庁の関連施設がメインとなります。 ◇意匠・構造・設備・監理と各々部門があるため、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行います。 ■入社後について：入社後は3週間ほど研修を実施いたします。以降はOJTで丁寧にフォローします。 ■配属先情報： ◇構造設計部（10名）・案件ごとにチームを組むため、一人当たりの仕事の負担が他少なく、部署との連携も多くあります。 ■当社について：当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茗荷谷】意匠設計◆官公庁関連施設の設計◆官公庁との取引多数／資格取得支援有／一級建築士／土日祝休
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□■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計～デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□ ■業務概要：当社本社にて、設計担当として建築物の企画・設計業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇案件ごとにチームを組み、業務を進めていきます。 ◇当社には意匠・構造・設備・監理と各々部門があり、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行います。 ■案件について：多くの人が長年にわたり利用する官公庁の関連施設をメインに手がけています。 ◇主に官公庁（防衛省、国交省、地方自治体）、関連施設（庁舎、宿舎）、その他文教施設、医療施設、集合住宅等 ■入社後について：入社後は3週間ほど研修を実施し、以降はOJTで丁寧にフォローいたします。 ■就業環境：年間休日120日以上、月平均残業時間は10～20時間とプライベートも大切にできる働き方が可能です。 ■当社について：当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興機械工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県那珂郡東海村大字村松263-6

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設立 1969年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【茨城】原子力プラント機械設備の点検・メンテナンス職職◇年休125日／残業平均15Ｈ程度

～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要：機械設備技術者として、機械設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴：機械設備のメンテナンス・機器の改修・更新などに携わっていただきます。原子力関連施設を中心に、ポンプ・コンプレッサー（気体の圧縮機）・クレーン・排風機等の各種機械設備等、モーターで回転して動くような機械を中心に、様々なメーカーの機械の点検を行っていただきます。業務は体力を必要とします。自動車や機械の整備等の経験があれば、比較的に短期間で業務を習得していただけます。 ■組織構成：東海事業所：46名、大洗事業所：57名 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴：・創業から50年を越える歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

＜勤務地詳細1＞東海事務所住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洗事業所住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】原子力関連プラント保守品質管理◇年休125日／残業平均15Ｈ程度

～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／年間休日126日・残業平均15時間で就労バランス良好～ ■職務概要：プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴：原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。 ■キャリアパス：技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴：・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

＜勤務地詳細1＞東海事務所住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洗事業所住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船生コンクリート工業

住宅設備・建材メーカー

栃木県塩谷郡塩谷町大字船生8588-2

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木塩谷郡】品質管理※コンクリート製品◇年休127日／夜勤無／土日祝休み◆創業50年以上の老舗企業

【フォークリフト運転技能講習修了者歓迎◎年休127日／夜勤無／土日祝休みで働き方改善叶う！　品質管理推進責任者の経験を活かす◎コンクリート製品の品質管理】 <求人のポイント> ◎働き方充実年間休日127日、残業時間ほぼ無しなので、自分の時間を作りやすい環境です。 ◎成長できる環境！ベテラン社員の方も多く、全員で一丸となり業務を進めているため、沢山の吸収がある環境です。 ■職務概要：栃木県を拠点に、U型側溝、歩車道境界ブロック、L型擁壁、U型水路、パーキングブロック、管渠側溝など、幅広いコンクリート製品の製造を手掛けている当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・工場における各職場間の報告、連絡、打ち合わせの実施：円滑な製造ができるよう指導及びサポートを行ないます。・出荷に関する準備：製造した製品のチェックを行ない、お客様にお届けできる製品かの確認を行ないます。・現場での製造の補佐　等【補足】・品質確認・管理：コンクリート硬化後は試験を実施し、品質を確認します。また、製造工程全体を確認し、基準に適合するように管理します。・品質データの記録：試験結果や製造過程のデータを記録し、品質管理の履歴を残します。・工場内の衛生管理：作業環境の整備と清掃を行い、製品の品質に影響が出ないようにします。 ■配属部署：本社での勤務となります。現在、技術者は40代と50代の2名が活躍しています・入社後は、業務を遂行するにあたり「床上操作式クレーン運転技能講習修了証」を取得していただきます。 ■会社・求人の魅力：・コンクリート製品は建築物やインフラの基本となるため、その品質が安全に直結します。社会の基盤を支える製品の品質を守ることで、大きな責任と達成感を感じることができます。・日々の業務を通じて、材料の特性や試験方法、製造プロセスに関する専門知識が深まり、技術者としてのスキルアップに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県塩谷郡塩谷町大字船生8588-2 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新高徳駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■年1回定期昇給（3,000円～10,000円）※業績連動 ■賞与：年2回（8月／12月）4万円～30万円※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエス・テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14

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設立 1973年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め
- NEW
ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！＜ポジション例＞・AI・DXプロジェクト・エンタメ・ゲーム開発・Webデザイナー・Webクリエーター・Webマーケティング・Webアプリ開発・プロジェクトサポート・ヘルプ／サポートデスク・IT事務など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる【STEP 2】プロジェクトデビュー研修後はいよいよ現場へ！・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能＼ココがPOINT！／将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎

一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪

月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！＼ POINT.2／未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎

エクセル株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7F

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設立 1970年
従業員数 121名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【群馬県/生産技術】自動車プラスチック部品/東証グロース上場グループ/年間休日121日

【世界に誇る特許技術／自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容自動車向けプラスチック部品の成形機の設備メンテナンス、成形機や治工具の設計/製作や発注を行います。 ■業務詳細・成形機や治工具の製作、発注・製品の試作準備から量産までの設計・工場設備のメンテナンス製品の生産準備や加工機や溶着機などの治工具の取引先への発注・手配・調整、マニュアル作成。現場での治工具の組立手伝い、大型機械の選定、微調整作業、修理、改造、不具合改善、設計作業など。将来的には生産性の向上に向け、DXの推進や自動化、製造現場の改善をお任せします。 ■入社後の流れ、教育制度先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。 ■配属先情報生産技術部 ■当社の高度な技術力通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力： ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エクセル株式会社群馬事業所住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線線／赤城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/営業】自動車部品の法人営業/東証グロース上場グループ×技術力！

～Tier1の上流へ挑戦したい方、自動車業界で活躍したい方は注目の求人～【自動車プラスチック部品メーカー／大手自動車メーカーから数々の表彰／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア／充実した研修制度】国内外の大手自動車メーカーへ向け、高い技術力の自動車プラスチック部品の提案営業をお任せします。単にカタログに載っているような物を売り込むのではなく、自ら物や図面を見ながら考え、相談して進めていきます。 ■業務詳細既存顧客の"こんなものを作れないか"というニーズに合わせた技術的な提案や納期フォロー、見積り作成等が中心です。海外拠点を持つ当社にて、グローバルな仲間と共に開発から量産まで一貫して、「ものづくり」の全体に携わることができます。【仕事の面白み】技術知識と提案力を兼ね備えた営業を目指せます！自社製品の高度な知識を学んでいただき、顧客の技術部門と直接やり取りをします。一般的な営業職と異なり、当社は営業部が技術的な提案を行うため、柔軟で迅速な対応を可能としています。 ■入社後の流れ先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。入社後は先輩社員の営業に同行し、製品知識や営業について学んでいただきます。OJT期間中は毎月面談を行い、丁寧にサポートいたします。現場での研修に加え、必要に応じて外部eラーニングも実施し、教育体制を整えております。 ■配属先情報営業部 ■強み自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、特許を日・米・欧で確立。トヨタ、GM、いすゞを始め国内外多くの自動車メーカーと直接の取引実績有。 ■当社の特徴 ◇高い技術力でTier1サプライヤーの立ち位置を確立数ある自動車部品メーカーの中でも技術力を認められ、直接取引している完成車メーカーも多く、大手自動車メーカーの開発エンジニアと自動車部品の仕様検討、開発段階から協働して製品を開発しています。 ◇良好な就業環境完全週休二日制・東京駅から徒歩9分と、働きやすい環境になっており、安心して長期にキャリアをご形成いただけます。 ◇充実した研修制度新人研修以外にも中堅社員研修や、部内の勉強会など様々な場面で知識を吸収することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～401万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～203,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ビルサービス株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル4F、5F

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設立 1964年
従業員数 384名
平均年齢 -

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【東京】法人営業◆建物総合管理の受注◇土日祝休／年休122日／残業月20ｈ程／転勤なし／創業60年

【ビルメンテナンス・建物管理経験者歓迎！／土日祝休み／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ■業務内容：・建物総合管理の新規受託、建築改修工事、設備改修工事についての営業をお任せします。・新規見込み先への提案営業を実施し、実際に受注をした際には現場の立上げ、メンテナンス部への引継ぎをしていただきます。＜詳細＞・建物管理新規受託営業・清掃・設備・警備・点検(立ち上げ期間中は現場対応あり) ・改修工事対応（新規先、既存先協働）(工事施工時の立会いあり) ・建物関連業務の開発 ■組織構成：部長1名（50代男性）、部員4名（40代～60代男性3名、40代女性1名） ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎資格取得支援会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！ ◎長期的な就業も可能！年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気施工管理◆元請けメイン／年休122日／土日祝休／転勤なし／創業60年

【資格を活かして腰を据えて働きたい方へ／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122/完全週休二日/土日祝休/月残業平均20h程度/出張ほぼなし) ◎ビル総合管理・総合建設業を展開し、安定の経営基盤を構築 ■業務内容：電気工事施工管理技士として、三井住友銀行の店舗・グループ会社所有建物・一般顧客建物のレイアウト変更、設備老朽更新等の工事の見積作成及び施工管理をお任せします。＜特徴＞・案件先…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 └1億円規模までは1名で、それ以上の場合は複数名でご担当いただくイメージです。数千万円規模であれば掛け持ちになる可能性がございます。＜転勤・出張など＞・転勤はありません。・出張も役職者がまれにする程度で、ほぼありません。・遠方の現場で夜間工事など終業時間が遅い場合、泊りになることがありますが、1泊2日程になります。 ■組織構成：建築事業部には、約20名が在籍しております。今回の採用では、上位職種を積極的に目指していただき、5年後、10年後の当社を牽引していただくことを期待しています。建築・管・機械工事の管理も自信がある方、歓迎いたします。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎昼食と食事補助本社には社員食堂あり。平日に外勤となった時も昼食代の補助があります。また、休日出勤、夜間出勤の時も昼食代及び夜食代の補助があります。 ◎資格取得支援会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！ ◎長期的な就業も可能！年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～490,000円＜月給＞ 375,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＨＩ原子力研究開発株式会社

石油・資源

茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12

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設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東海村】放射線や施設の安全管理統括◇三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務／ライン管理者候補■□ ■業務内容：当社の安全管理体制を支える中核メンバーとして、以下の重要な役割を担っていただきます。組織全体のパフォーマンス最大化と円滑な業務推進に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■具体的には：（1）放射線管理・施設管理業務の統括（補佐）放射線管理グループ及び施設管理グループの業務進捗を的確にフォローし、予算管理や人材育成・評価を通じてグループ員の能力を最大限に引き出します。経験や専門知識を活かしながら、組織の目標達成に向けた牽引役として活躍いただきます。（2）安全管理業務全体の調整・推進上司や部下、他部署との連携を円滑に行い、安全管理業務全体の調整役として組織の橋渡しを担当。多様な関係者と協働しながら、業務の円滑な遂行と組織目標の達成を支援します。 ■ポジションの特徴・魅力：当社は放射性試料の取扱いが可能な高度な施設・機器を有しており、安全管理部門では原子力施設の安全確保に向けた多岐にわたる業務を担っています。（1）放射線管理業務施設全体の放射線管理や個人の被ばく線量管理、作業環境の定期測定を通じて、従業員の安全と健康を守ります。高い専門知識を活かし、安心・安全な作業環境の維持に貢献しています。（2）施設管理業務施設の安定稼働を支えるため、保守営繕計画の立案から実施までをリード。設備の巡視や各種点検を通じて、安全性と信頼性の維持に貢献していただきます。また、老朽化した設備・機器の選定・導入に携わり、最適な更新計画を策定。導入後のメンテナンスも担当し、長期的な施設の安定運用を支えます。 ■当社について：「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞ 410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海村】施設管理／保守保全など◇三菱重工グループ／年休127日／原子力発電所を支える事業を展開◎

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務■□ ■業務内容：安全と安心を支える重要な役割として、原子力施設の安定稼働を支える多彩な業務に携わっていただきます。以下のいずれかの分野を中心に、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■具体的には：（1）施設維持・管理業務施設の排気・排水システムの管理や、保守営繕、定期巡視・各種点検を通じて、施設の安全性と機能性を高いレベルで維持します。技術力と細やかな観察力が求められるやりがいのある業務です。（2）施設警備業務警備員の指揮・監督をはじめ、監視設備の管理を担当。施設の安全を守る最前線として、緊急時にも冷静に対応できるリーダーシップが活かせます。（3）構内管理業務構内の緑地管理や出入管理を通じて、快適で安全な環境づくりに貢献。細部にまで目を配りながら、施設全体の円滑な運営を支えます。 ■ポジションの特徴・魅力：当社は放射性試料の取扱いが可能な高度な施設・機器を保有しており、安全管理部では原子力施設の安全を確保する重要な役割を担っています。（1）施設の保守営繕計画の策定・実行施設の安定稼働を支えるため、保守営繕計画の立案から実施までをリード。設備の巡視や各種点検を通じて、安全性と信頼性の維持に貢献していただきます。（2）設備・機器の更新プロジェクトの推進老朽化した設備・機器の選定・導入に携わり、最適な更新計画を策定。導入後のメンテナンスも担当し、長期的な施設の安定運用を支えます。（3）官庁対応（原子力規制庁【NRA】）の申請業務更新設備・機器の使用に際しては、NRAへの許可申請が必要となる場合があります。申請資料の作成や手続き全般を担当し、法令遵守と安全管理の両立を実現しています。 ■当社について：「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成有楽不動産株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル

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設立 1971年
従業員数 2,921名
平均年齢 -

求人情報全24件

ビル設備管理／転職回数不問／60代まで活躍中／継続雇用制度
- NEW
――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■建物、設備の維持管理・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など ■環境・衛生管理・給排水設備の点検・水質管理・空気環境測定　など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。 ―――――――――――――――― …◇ 技術・知識を磨ける環境 ◇… ―――――――――――――――― ◎作業手順をマニュアル化マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ◎充実した研修制度電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。 ◎多様な施設で広がる視点オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。

＼全国で積極採用中／ ※転勤なし ※ご希望を最大限考慮します ※経験・保有技術資格などを考慮 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） ■札幌支店北海道札幌市、石狩市、苫小牧市 ■東北支店岩手県遠野市宮城県仙台市 ■関東支店埼玉県川越市、さいたま市、川口市茨城県つくば市 ■千葉支店千葉県千葉市、成田市 ■東京ビル管理第一支店東京都千代田区、港区、中央区、渋谷区、杉並区、墨田区 ■東京ビル管理第二支店東京都大田区、千代田区、目黒区、中央区、多摩市、三鷹市 ■横浜支店神奈川県川崎市、横須賀市 ■北信越支店石川県七尾市 ■名古屋支店愛知県名古屋市 ■関西支店兵庫県神戸市大阪府大阪市岡山県岡山市 ■四国支店香川県高松市高知県南国市 ■九州支店熊本県熊本市長崎県佐世保市

月給22万円～35万円＋深夜割増手当＋時間外手当＋賞与年2回 ◆首都圏、その他一部地域は月給23万円以上
コールセンタースタッフ／経験不問／50代まで活躍中／退職金有
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【具体的には…】 1.監視システム上にあがる施設の設備トラブルへの対応。技術スタッフに現場への出動を依頼します。 2.電話受付水漏れなどマンションの入居者様から入るお問い合わせへの対応。日中は担当支店が行っていますが17時半以降はコールセンターに電話が入ります。内容に応じ技術スタッフや物件担当者に連絡を取り対処します。【配属先の編成】東京都中央区にある、本社内のコールセンターに配属になります。現在9名の男性スタッフが在籍していて、平均年齢は58.7歳。全員が異業種からの転職者で、豊富な人生経験と冷静な対応力を活かして活躍しています。また、常に2～3名のチームで動くので、新しく入られる方にも安心の体制です。【入社後の流れ】ステップ１：研修期間（1カ月目）入社後いきなり電話応対…ではなく、半月ほど先輩の対応を見学するところからスタート。入居者様と関係各所の通話記録を聞き、報告書作成のサポートも行います。また過去の報告書を見て「あの施設でこんな出来事があったときは、こう対応したのか」といろんなケースも学べます。ステップ２：実践（2カ月目）いよいよ自分で電話を取ります。そばには常にほかのスタッフがいるので、対応に困ったときや難しい問い合わせのときは都度アドバイスを求めましょう。ステップ３：ひとり立ち（3カ月目）チームの一員として、ぜひ腰を据えて活躍してください！ ★ワークライフバランスも大切に！★ ご入社いただく方には長く安心して働いていただきたいため、徹底した労務管理を行っております。 ◇残業はほとんどありません。 ◇年間平均休日は131日（内勤者2025年度実績） ◇有給休暇の積極的な取得を奨励しています。

【転勤なし】東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙／喫煙専用室設置

月給22万4千円（＋賞与年2回＋時間外手当全額＋深夜割増手当） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇

城北工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19

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設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【厚木】組立・配線＜第二新卒歓迎＞新工場での勤務/半導体メーカー受託開発製造/年休124日　
- NEW
～最先端設備も完備した業界トップシェアを誇る同社/大手企業と長年安定的な取引実現/年休123日/定着率◎/常時100社からの受注有～ ■職務内容：配線技術者として、配線から組立業務をご担当頂きます。具体的な業務としては、ケーブル・ハーネス加工／ユニットの組み立てなどです。【製品例】鉄道信号機、制御盤など。業務体系はODMとして、半導体メーカーからの受託事業。受託先は幅広く、深海等の水中カメラの部品、AIを使ったホームセキュリティ装置等の開発を行っています。※一部電子部品の設計をお任せする可能性があります。 ■職務について：設計者として客先への同行出張もあり。（東北エリア/月1回程度）実務経験が浅い方も、まずは、製品の配線組立の業務も覚えながら、設計に携わって頂きますのでご安心ください。 ■配属先情報： 2021年12月に新設した技術部（7名）に配属となります。ベテランの方が多く、しっかりと業務を教えていただける環境です。 ■当社の魅力・特徴： 1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。

＜勤務地詳細＞厚木事務所（2023年4月）住所：神奈川県厚木市妻田北3丁目13-26 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収組立配線職　入社暦　5年　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】電気設計＜課長候補＞転勤なし創業50年の板金分野トップ級企業／新工場勤務

23年設立の新工場での勤務／鉄道業界向けの装置がメインで安定性◎／マネジメント経験者歓迎／幹部候補／大手企業との安定取引有り ■職務内容：当社の電気技術エンジニアとして、設計開発に携わって頂きます。鉄道業界向けの制御用分電盤の設計が半数以上とインフラ案件が多く、安定性の高い事業運営をしております。インフラ以外にも半導体業界、ホームセキュリティ業取引先の幅も広く確保しています。 ■組織構成現在30代の従業員が1名在籍しているため、ご入社後は2名体制にて従事いただきます。業績好調のため将来的にも継続的に増員予定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事務所（2023年4月）住所：神奈川県厚木市妻田北3丁目13-26 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収技術職　年齢40代入社暦　5年　年収700万円 ※固定給　役職手当（主任～工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アトマイズ加工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県野田市西三ケ尾87-16

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設立 1964年
従業員数 181名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【野田市】生産管理・品質管理（金属粉の製造技術エンジニア）◆年休125日※製造現場で実務研修期間有

【スタンダード市場上場／日本で数社だけの加工方法／大手部品メーカーとの取引多数／ニッチな業界で安定性◎】金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造工程の管理、生産管理、生産性改善、及び機械設備導入計画の推進と実施をご担当いただく予定です。＜金属粉の用途＞粉末状に加工された金属を金属粉といいます。当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や自動車の部品等に用いられます。 ■業務内容について技術課へ配属となりますが、入社後、1年間ほどは実務研修として製造オペレーター業務で当社の製造について学んでいただきます。実務研修終了後、研修で得た経験を製造技術エンジニアとして活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。ニッチな業界ですので、入社して何も分からない状況でエンジニアとしてお任せするということはございませんので安心してください。実務研修終了後の業務内容（技術課エンジニア業務）・製造工程の管理（品質管理、設備管理）・生産管理・生産性改善・品質不良への対応・新規製造ラインの立ち上げ、設備導入・作業指示書作成・ISO9001/14001業務　等 ※繁忙期には、製造オペレーター業務を行っていただく可能性もございます。 ■入社後1年間ほどはシフト制（実務研修中の製造オペレーター） 6:00～15:00/12:00～21:00/21:00～6:00/8:00～17:00の時間帯で1週間単位でローテーションを実施 ■入社1年ほど経過後（エンジニア業務）就業時間/8:00～17:00　所定労働時間　7時間40分　休憩80分 ■働き方について・働く環境シャワールームを完備、スポットクーラーも設置がございます。また夏場は飲み物をペットボトルで支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田本社工場住所：千葉県野田市西三ヶ尾87-16 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務手当40,000円～ ※夜勤手当・休出手当・残業手当別途支給有（社内規定に沿う） ※賞与は前年度実績4.0か月分/年にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田市／未経験歓迎】製造オペレーター◆年休125日（土日・祝日代休）／3交代制のため残業ほとんど無

【3交代制のため残業ほとんど無／ワークライフバランス整うが入社理由／会社全体で育成を見守る社風／販売職や整備士出身者活躍中／日本で数社だけの加工方法／大手部品メーカーとの取引多数／ニッチな業界で安定性◎／夏は飲み物支給有】金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。＜金属粉の用途＞粉末状に加工された金属を金属粉といいます。金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や半導体の部品等に用いられます。 ■業務内容について当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。当社製造部門にて、金属粉の製造をお任せします。熔解炉を使って原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけるなどの作業をして金属の粉を製造します。具体的には、金属を溶かす、乾燥させる、目的とする粒度の粉末の抜き出す、加工する等の作業を行っていただきます。選考を通しながら適性を見てご担当いただきますポジションを決めさせていただきますのでご安心ください。 ■育成についてチームリーダー以上が育成責任者として担当が1人ひとりに付きます。育成状況は毎月役員陣にもレポートが上げられ、その方に合わせた教育・育成方法を全社で考えています。実際の業務については教育責任者もしくはメンバーからの半年間のOJT体制となります。 ■シフト制について（1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時～土曜日6時の勤務もございますが、それ以外は基本土日で休めるよう調整、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ※週休2日制で1ヶ月毎に決められたシフト出勤、突発的な勤務なし。 ※「8：00-17：00」の通常勤務も可能性あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田本社工場住所：千葉県野田市西三ヶ尾87-16 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は、年齢・経験に応じて優遇。※残業手当・休出手当別途支給有（社内規定に沿って対象者へ支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきまして、経験・スキルを考慮して決定。対象者へ諸手当（交代勤務手当・夜勤手当等）を別途支給 ●諸手当内訳：交代勤務手当40,000円～（対象者に限る） ●残業手当・休出手当別途支給有（社内規定に沿って対象者へ支給） ●賞与は前年度実績4.0か月分/年にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一建設工業株式会社

ゼネコン

新潟県新潟市中央区八千代1-4-34

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設立 1942年
従業員数 1,019名
平均年齢 39.6歳

求人情報全9件

【山形】土木施工管理◆JR東日本パートナー企業◆スタンダード上場◆年休123日
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≪売上の7~8割がJR東日本からの受注で基盤安定/年間休日123日(基本土日祝休み) 残業月平均17.6時間で働きやすさ抜群!/昨年度賞与実績6か月分≫ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として鉄道工事を中心に、総合建設業として事業運営する当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事・鉄道土木構造物の耐震／防災工事・駅構内などの改良／修繕工事　など ■入社後の流れ：まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただき、少しずつ業務範囲を広げていただきます。分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス：高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について：当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。＜主な資格＞・技術士・一級建築士・一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士・一級管工事施工管理技士・コンクリート技士・コンクリート診断士など＜JR系資格＞・工事管理者・軌道工事管理者・線閉責任者など ■開発案件例：直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴：・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形住所：山形県山形市・米沢市・新庄市・酒田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※資格や経験などにより、下記の初年度の年収やモデル年収例は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間6ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】土木施工管理◆JR東日本パートナー企業◆スタンダード上場◆年休123日
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≪売上の7~8割がJR東日本からの受注で基盤安定/年間休日123日(基本土日祝休み) 残業月平均17.6時間で働きやすさ抜群!/昨年度賞与実績6か月分≫ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として鉄道工事を中心に、総合建設業として事業運営する当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事・鉄道土木構造物の耐震／防災工事・駅構内などの改良／修繕工事　など ■入社後の流れ：まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただき、少しずつ業務範囲を広げていただきます。分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス：高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について：当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。＜主な資格＞・技術士・一級建築士・一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士・一級管工事施工管理技士・コンクリート技士・コンクリート診断士など＜JR系資格＞・工事管理者・軌道工事管理者・線閉責任者など ■開発案件例：直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴：・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野住所：長野県長野市・松本市・大町市・飯山市・佐久市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※資格や経験などにより、下記の初年度の年収やモデル年収例は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間6ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイスコミュニティー株式会社

不動産管理

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13ニックハイム鶴見中央ビル2F

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設立 1974年
従業員数 1,110名
平均年齢 -

求人情報全13件

【静岡／浜松】マンション管理フロント職　※東証スタンダード上場G／土日祝休み／年間休日122日

～マンション管理ご経験者歓迎！／東証スタンダード上場ナイスG／残業10～20時間程度／原則19時完全退社／平均勤続年数17年～ ■担当業務：マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■具体的な仕事内容：・理事会・総会への運営サポート・理事会などに提出する資料や報告書の作成・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明・担当物件の巡回・点検　など ※100戸未満のマンションが多く、初めは8棟、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。 ■特徴・受注目標はあるものの管理がメイン！関係性を築くことを第一としております。・夜間や休日の電話対応なし！コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。・残業時間の抑制 19時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。 ■資格支援制度（管理業務主任者）・受講費用は会社負担（合格時）・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり・自習室を解放し就業時間に自習可能 ■研修制度在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます。社内外コミュニケーションが大切な業務でもあり良い関係が築けている部署なため、入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社の強み：・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区八幡町203／2階勤務地最寄駅：遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円～40,000円＜月給＞ 264,000円～390,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：フロント業務手当：月33000円（資格あり）／月5,000円（資格なし）資格手当（管理業務主任者）：月2,000円スキルアップ手当：月12,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／第二新卒歓迎】マンション改修工事の施工管理※上場G／土日祝休／年休122日／残業10H

東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績～ ■職務内容：同社が請け負っている管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の監理（主任）技術者として従事していただきます。維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数・案件規模：数十万円～数千万円程度・工期：数日～3，4か月・棟数：2～3棟を担当いただきます。 ■魅力：マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。 ■当社の強み：・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル2階勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円その他固定手当/月：27,000円～35,000円＜月給＞ 274,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

開発技建株式会社

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16

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設立 1966年
従業員数 131名
平均年齢 40.3歳

求人情報全2件

【新潟市／転勤無】土木設計◇国交省受注トップクラス◇年間休日125日／完全週休2日制／残業20ｈ程度
- NEW
～平均勤続14.5年／土日祝休み／外出制度有り／出張範囲は日帰り／国土交通省の優良業務表彰や優良技術者表彰を毎年受賞！国交省受注額（北陸地方整備局管内）トップクラスの建設コンサルタント企業／「長岡東西道路」のプロジェクト等、多くの実績あり！～ ■職務概要：建設コンサルタントとして街づくりを支える当社にて設計技術者をお任せします。 ■採用背景：事業好調、順調に売り上げも伸びているため更なる拡大に向け組織強化のため増員採用を行います。今後若手社員を牽引いただくリーダー的役割も担っていただける方を求めております。 ■職務詳細：・都市計画（まちづくり）・道路、橋梁、トンネル、河川等の調査・計画・その他設計に関する業務・案件ごとのチーム制をとっており、3～4名程度のチームで業務を進めております。・案件は3ヵ月～1年ほどのものがメインとなります。・技術職は5部署に分かれていますが、都度ミーティングを実施し案件ごとに連携して従事しております。 ※お客様との打ち合わせで出張いただくこともありますが、原則日帰りで行ける範囲となります。　エリアに応じて出張手当の支給がございます。 ■働き方：・年間休日125日（完全週休2日制、土日祝休み）・外出制度（通院やお子様の学校行事の参加等も可能) その他育児時短制度、再雇用制度、社員旅行（全社員対象。2年に一度宿泊地を決めて開催）等、ワークライフバランス向上や社員交流も大事にしている職場です◎ ■配属先情報：ご経験に合わせて道路関連、河川砂防関連、橋梁設計に配属予定です。各部20名程の技術職と一部事務担当が所属しております。 ■事業実績：長岡東西道路、萬代橋が見える景色づくり基本構想など実績多数あり！国土交通省の優良業務表彰や優良技術者表彰を毎年受賞しております。詳細な実績は以下からご確認いただけます。 http://www.khgk.co.jp/business/result.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,400円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 308,400円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職能手当30,000円程度／月 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏季・冬季） ■賞与実績:年2回（7月、12月）昨年度実績約6ヶ月／年 ■精勤手当 2,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ポテンシャル採用★【新潟市／転勤無】土木設計◇国交省受注トップクラス◇年間休日125日/残業20ｈ

◇◆完全週休2日制/資格が無い方も大歓迎！国交省受注額（北陸地方整備局管内）トップクラスの建設コンサルタント企業◆◇ 〇当求人の魅力：・建設コンサルタント経験がある方であれば資格不問！・北陸エリアで規模の大きな仕事をしたいという方におすすめ！・平均勤続14.5年と長い！・出張範囲も日帰りです！〇入社後の流れ案件ごとのチーム制をとっており、3～4名程度のチームで業務を進めておりますので、まずはチーム内の先輩社員についていただき業務を覚えていただきます。〇将来的にお任せしたいこと建設コンサルタントとして街づくりを支える当社にて設計業務をお任せいたします。都市計画（まちづくり）から、「道路、橋梁、トンネル、河川等の調査・計画」その他付随する設計に関する業務全般です。〇業務補足携わる案件としては3ヵ月～1年ほどのものがメインとなります。技術職は5部署に分かれていますが、都度ミーティングを実施し案件ごとに連携して従事しております。 ※お客様との打ち合わせで出張いただくこともありますが、原則日帰りで行ける範囲となります。　エリアに応じて出張手当の支給がございます。 ■働き方：・年間休日125日（完全週休2日制、土日祝休み）・外出制度（通院やお子様の学校行事の参加等も可能) その他育児時短制度、再雇用制度、社員旅行（全社員対象。2年に一度宿泊地を決めて開催）等、ワークライフバランス向上や社員交流も大事にしている職場です◎ ■配属先情報：ご経験に合わせて道路関連、河川砂防関連、橋梁設計に配属予定です。各部20名程の技術職と一部事務担当が所属しております。 ■事業実績：長岡東西道路、萬代橋が見える景色づくり基本構想など実績多数あり！国土交通省の優良業務表彰や優良技術者表彰を毎年受賞しております。詳細な実績は以下からご確認いただけます。 http://www.khgk.co.jp/business/result.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職能手当30,000円程度／月 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏季・冬季） ■賞与実績:年2回（7月、12月）昨年度実績約6ヶ月／年 ■精勤手当 2,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加美測量設計事務所

建設コンサルタント

宮城県加美郡加美町字矢越191

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設立 1976年
従業員数 18名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【宮城/加美郡】測量士～◆土木分野の測量設計◆基本土日祝休み/転勤なし/残業少なめで働き方◎～

＜宮城県加美郡/転勤無し/土日祝休み/宮城県加美郡の測量設計会社/19時には帰っています/県や市町村・大手コンサルとの取引が設立以来続いており安定した案件獲得ができております＞ ■仕事内容：測量士として業務に携わっていただきます。宮城・山形・福島・石川県などが対象エリアとなりますが、1つの案件に対して3人チームで向かいます。 ■主に担当する案件当社は災害復旧工事や、農業土木系の工事を得意としております。災害復旧に関してはこれまでも数多く対応しております。（東日本大震災・新潟中越地震・広島豪雨・能登半島地震）また、市町村・県以外の案件に関しては山形県や福島県の案件が多く、片道2時間ほどの場所へ向かうこともございます。（宿泊を伴う場合もあり） ■働き方について外で実際に測量をし会社に戻った後は、通常はそのまま退社となります。測量で得たデータをまとめる内業は翌日以降に行うため残業は月でも20時間以内に収まっております。また、雨や雪の日には外での作業は危険が伴う為、ほとんど行いません。貴重な機材と、従業員の安全を守るという会社のスタンスです。 ■出張について年に２、３回ほど主に福島・山形・岩手県での出張がございます。※近年では石川県の災害復旧の現場に出張に行くこともあります。 ■組織構成測量部門には6名おります。4名が主に測量士として就業しており2名が補助となります。20代の若手男性社員も所属しています。主に加美・大崎などから通っている社員がほとんどです。 ■使用機器測量機器等につきましては最新の機器を複数台所有しており、ドローン1台、ＧＮＳＳ測量機（ＧＰＳ）についても4台所有しております。 ■当社の大事にしている考え従業員の働き方を安定化させることと、地域に密着してどんな案件にも100%応えていくことを大事にしています。「昔はこうだった」を良しとせずに働き方の改善も推進していく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字矢越191 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は資格および経験年数に応じて決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/加美郡】土木設計～基本土日祝休み/残業少なめ/転勤なし/災害復旧工事など社会貢献実感◎～

＜土木設計の経験者大歓迎/管路設計の経験がある方◎/宮城県加美郡の測量設計会社/土日祝休み・残業ほぼなく19時には帰っています/県や市町村・大手コンサルとの取引が設立以来続いており安定した案件獲得ができております＞ ■仕事内容：当社には測量部門もありますので、測量部門が作成したデータを基に設計を行います。２DCADを使用した設計となり、災害復旧工事や道路・河川・上下水道・農業土木の工事を得意としております。災害復旧に関してはこれまでも数多く対応しております。（東日本大震災・新潟中越地震・広島豪雨・能登半島地震）農業土木系に関しては、ほ場整備や水路・ため池・農道の設計などがあります。 ■組織構成設計部門には6名おります。4名が主に設計担当として就業しており2名が補助となります。30代の女性社員もおりますので若い方の応募も大歓迎です。主に加美・大崎などから通っている社員がほとんどです。 ■出張について基本的にありません。※稀に県内で日帰りでの外出などはございます。 ■当社の大事にしている考え従業員の働き方を安定化させることと、地域に密着してどんな案件にも100%応えていくことを大事にしています。「昔はこうだった」を良しとせずに働き方の改善も推進していく考えです。 ■当社について 1976年の設立以来、設計・測量を事業として展開しております。農業土木系を軸としながら、災害復旧工事の測量・設計も幅広く携わっており、県・市町村・大手コンサル会社との取引が安定していただけております。加美地域には同社と同程度の測量設計会社はおらず、地域に根付いた企業としてこれまで事業運営をしてまいりました。今後は災害復旧工事だけではなく「一般土木設計・管路設計」など対応する案件を増やしていく方針を立てております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字矢越191 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は資格および経験年数に応じて決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和興フィルタテクノロジー株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル3F

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設立 1952年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全13件

【袋井市・樹脂金型経験者歓迎・社宅有】生産技術職～フィルタの総合メーカー／年休123日有
- NEW
～樹脂金型メンテナンス経験者歓迎／樹脂に関するご経験をお持ちの方歓迎／単身赴任手当など手当充実／1次面接はオンライン可～ ■業務内容：自動車および産業機械用フィルタ製造に伴う、樹脂関連の生産技術職です。主には、弊社樹脂工場（静岡第二工場）の樹脂金型のメンテナンスを現場メインでお願いします。これ以外にも、・新規生産ラインの立上げ・新規設備導入、設備メンテナンス・生産ラインの問題解消、効率化、安全性向上 ※まずは、レベルに応じた仕事から始めていただきます。業務は丁寧にお教えします。 ※夜間の呼び出しも稀にありますが頻発するようなことはなく時期にもよりますが振休などもございます。 ■求めるミッション：管理職候補としてこれまでの知見を活かして、業務に携わりながら後輩育成を行って頂く方ことを期待します。 ■組織構成：生産技術部は16名で部長、課長、メンバーで2グループにて構成されております。20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社者もいるため馴染みやすい環境です。※管理職へは入社時期などにもよりますが、40代前半から中盤に管理職昇格する人が多いです。管理職登用後のマネジメント人数は、現状では最低６名から８名程度です。 ■第二工場に関して：・現在第二工場の建物拡大をしており、設備や人員もこれから増やしていく予定で拡大フェーズです。 ■当社の強み：・完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。・EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、同社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所静岡第二工場住所：静岡県袋井市浅名2134-80 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～350,000円＜月給＞ 225,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月/年） ※給与は、経験・能力等により、しっかり考慮します。 ≪月収モデル（大卒30歳の場合）≫ 月給29万円＋残業込別途各種手当　年収533万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井】自動車フィルタの法人営業（既存顧客メイン）～年休123日／産業の要となる総合フィルタメーカー
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～幅広い業界に貢献！自動車・建機・工場設備・空港インフラなど世の中を動かす機械を守る部品（フィルタを手がける安定＆成長企業～～既存顧客中心で飛び込み・テレアポなし、お客様とじっくり関係構築できる営業スタイル～～年間休日123日・残業月20h程度・土日休みで、安心して長く働けるワークライフバランスの良い環境～ ■業務内容：自動車用や建設機械、オートバイ用、船外機用等多岐にわたる製品をお客様へ提供している当社にて、既存顧客中心に営業活動をお任せいたします。＜具体的には＞・新規案件の提案・開発案件のフォロー・現行納入製品の価格折衝・納期調整・見積作成　など ■営業スタイル：・担当エリアは遠州地区がメインとなりますが、一部、関東や関西のお客様もございます。・担当顧客にもよりますが、出張は1回/月程度。土日の出勤もなく、出勤日は会社カレンダーによります。 ■魅力ポイント：・営業しやすい既存顧客中心の営業スタイルとなるため、飛び込みやテレアポは無いため、比較的営業しやすい環境です。・ワークライフバランスを整えやすい年間休日123日、残業月20時間程度、出張も頻度が多くないため、ワークライフバランスを整えたい方にオススメの環境です。 ■当社の強み：当社は自動車や建産機部門、装置フィルター部部門の両軸に加え、バイオ＆ヘルスケア部門など経営の多角化を行っております。自動車部門では、新しいエネルギー分野の製品開発に力を入れており、既存製品を含め大手国内メーカー様と取引しております。また、装置フィルター部門でも主要顧客に国内の空港や防衛相などの安定性の高い顧客が下りますので、堅実な財政大生を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所静岡第二工場住所：静岡県袋井市浅名2134-80 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～300,000円固定残業手当/月：15,790円～21,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,290円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（2025年実績4.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リケンテクノス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県深谷市岡2058番地

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／年休120日／賞与8.1カ月／残業月10h以内
- NEW
食品用ラップなどの製品を製造する工場で、機械オペレーションを中心とした業務をお任せします。作業はシンプルで、未経験の方でも無理なく覚えられます。【主な業務内容】・製造ラインへラップが巻かれた原反（20㎏程度）をセット・機械の操作・ボタン操作による製造管理・製品の仕上がりチェック・設備の簡単な点検・確認【仕事の特徴】・5名程度のチームで作業・1時間に10～20回のペースで原反をセット・決められた手順に沿って進めるルーティン作業・流れ作業でリズムよく働ける環境【入社後の流れ】・まずは簡単な作業からスタート・先輩が横につきながら丁寧に指導・時間をかけてじっくり習得「難しい作業は不安…」という方でも、コツコツ取り組める内容なので安心してスタートできます。【キャリアアップも可能！】資格取得（フォークリフト・電気工事士など）や、管理業務、他工場への転勤、海外赴任にもチャレンジできる環境が整っています。上を目指したい！もっと稼ぎたい！という思いをお持ちの方はぜひご相談ください。

〒369-0295 埼玉県深谷市岡2058番地 ★バイク、車通勤可 ※9割ほどのスタッフが車通勤です ※受動喫煙対策あり

月額（基本給）：21万5,000円以上＋各種手当＋時間外手当全額支給

株式会社リンレイ

石油化学メーカー

東京都中央区銀座4-10-13

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設立 1944年
従業員数 250名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【神奈川／秦野】購買調達◎未経験歓迎／家庭用ワックス・洗剤等のパイオニア／転勤無し／年休126日
- NEW
【残業15時間程度◎／将来的に工場管理部門業務を幅広くご経験いただけます！／ウルトラハードクリーナなどでお馴染み】当社の製品（ワックス・洗剤）を製造する上で欠かせない原材料や備品などの発注業務・調達業務をメインに従事いただきます。 ■業務詳細・原材料の手配、納期管理・外注先への手配、原材料の供給スケジュール管理・担当ベンダーの管理、価格交渉業務 ※本部門は秦野工場の管理部門でございます。庶務・経理・勤怠他おおよそ間接部門等、幅広い業務に関連していただきます。時間を掛けてスキルアップ出来るよう教育訓練を計画しております。 ■キャリアご入社直後は、発注業務習得状況により幾つかの外注先を担当していただきながら、将来的には工場の上層部（工場長・部長・課長）となりえる人材として、製品全体のコーディネートや生産管理、工程管理と幅広い業務を担って頂けることを期待しております。 ■企業魅力一芸に秀でるよりむしろ多方面で活躍できるスキルが得られます。昨今同社製品のウルトラハードシリーズの需要増により生産量調達量ともに右肩上がりです。そのためサプライヤー管理と調達購買業務に力を入れています。同社製品はドラックストア等身近な場所で売られており、自分が携わった製品が店頭に並び、売れていくことにやりがいを感じることができます。 ■同社について：創業から機能性コーティングメーカーとしてスタートはしましたが、社会や住環境の変化とともに、様々な製品開発を手掛けてきました。また研究開発から生産、販売、物流、アフターフォローまで一貫した、独自のマーケティング機能をフルに活用し、時代の「変化・要求」を的確に見据え、具現化する開発・提案型企業として顧客の繁栄に貢献することや創業以来70年以上に亘り培ってきた技術力と、更なる探究心をもって新たな価値の創造へ向け、常に「変わりつづけていく」ことを原点とすることで快適な「未来空間」を創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野工場住所：神奈川県秦野市曽屋180 勤務地最寄駅：小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。上記は残業代を含まない年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】業務用洗剤・清掃用マシンの法人営業※業界シェア高／既存顧客への提案営業がメイン

【ウルトラハードクリーナーでお馴染み／ワックス・洗剤等の化学メーカー／高いワックス・コーティング技術／年間休日126日／連結年商220億】 ■業務内容：・業務用ケミカル(ワックス・洗剤類)及び清掃用マシンなどの法人営業・ビルメンテナンス会社、施設管理会社、などへの提案営業・既存顧客のフォロー及び、新製品の提案・新規顧客の開拓や、展示会や顧客を招いてのイベントの対応 ※ルート営業8割、新規顧客開拓2割のイメージです。 ※社用車を使用しての営業活動となります。 ■営業手法ご担当エリア：福岡市内を起点とし、キャリアに応じて九州内を複数エリアもご担当頂く可能性があります。　　　　　担当顧客数：キャリアに応じて振り分けし、販売店数社及びエンドユーザー数十社を担当いただきます。 ■魅力：業務範囲は、製品販売からアフターフォロー・債権管理と広範囲になりますが、顧客の課題に対して最適な製品や運用方法を提案できるコンサルティング営業として、建物の美観維持や清潔な環境づくりに貢献できます。入社後は、製品知識や業界知識の研修を実施。先輩社員との同行営業によるOJT、さらに外部でのビジネス研修制度もあり、セールスのスキルアップに繋がります。 ■同社の特徴：同社は、1944年の創業以来「快適な居住空間をクリエイトする」という理念のもとに、「美・輝きのある空間」、「快適・清潔な暮らし」、等の社会環境創造を目指し、その実現と発展に貢献してきました。今日では、ワックスへの認識は非常に高まっています。それは同社が業界のパイオニアとして、ワックスの新しい需要開拓を積極的に心掛け、広く啓蒙してきた結果、と言っても過言ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市西区福重3-21-35 勤務地最寄駅：JR筑肥線／福岡市地下鉄空港線／姪浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～358,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新ケミカル商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 47.0歳

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【大手町】化学品専門商社の品質管理担当◆法規制調査／ISO運用／土日祝休／

■職務内容化学品商社における品質保証業務として営業や輸出の際の品質相談対応、法規制変更情報の整理・更新、顧客への技術的回答業務を担当します。分析業務ではなく、豊富な知識を活かした営業支援が中心となります。具体的には、営業や輸出部門からの品質相談に対して、化学物質規制やSDS情報を基に技術的な回答を提供します。法規制変更情報の収集・整理・更新、成分情報の正確な管理、顧客への品質保証書類作成支援などを通じて、営業活動をサポートします。 ■魅力　・化学品商社の品質保証業務として営業支援を通じ事業に直接貢献できる　・化学物質の法規制から仕様書確認まで幅広い専門知識を活用できる　・マネージャー職も視野に入れたキャリアアップが可能 ■やりがい当社は多様な事業展開、国内外からの幅広い原材料調達を強みとしており、様々な化学物質や法令に関する知識の活用、修得ができる点が魅力です。商社として、情報の透明性向上やリスク管理の強化、品質改善の促進を働きかけ、各ステークホルダーに価値を提供することで、サプライチェーン全体の品質向上に貢献できます。また、商流については営業から直接ヒアリングをするため、コミュニケーションスキルが身につく点も魅力です。 ■業務詳細（1）品質管理・仕様書管理・仕入先メーカーが発行する製品仕様書の精査・確認・品質トラブル発生時の営業への技術的アドバイス（2）法規制調査・対応・社内支援・化学物質管理（化審法、安衛法、毒劇法等）・SDS（安全データシート）の内容確認・該非判定などの貿易管理実務のサポート（3）ISO14001の運用・事務局業務・環境マネジメントシステムの維持管理業務（既存メンバーと協力して進行） ■配属先情報コンプライアンス推進部　品質管理グループグループリーダー1名、マネジャー1名、担当2名、兼務1名 ■魅力・日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し、月残業平均10～20h程度と多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。・主要取引先の顔ぶれ日本製鉄、日鉄ケミカル＆マテリアル、JA全農、三菱商事ケミカル、三井物産ケミカルなど、国内トップクラスの企業群と安定した取引関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～356,200円＜月給＞ 306,000円～356,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績：支給あり（7月・12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今井建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-27-16エーアイビルディング1F

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設立 1968年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【横浜市】施工管理／資格手当有※公共工事メイン◆残業10h程度・年休125日・転勤出張無し◆

～創業60年の安定した財務基盤／年休125日／転勤・出張無／平均残業10H～ ■働き方：当社は公共工事を中心に扱っていることや、1現場を1名に裁量をもってお任せしていることから、平日の残業時間はほとんど発生していません。与えられた仕事を与えられた時間内で終わるよう工程を組み、その範囲内で自由に取り組んでいけます。工期中は土曜日出勤も発生しますが、振替休日の取得の奨励はもちろん、手当の支給も徹底しています。現場が終わるとリフレッシュ休暇を利用する社員も多く、年間休日を125日している者もいます。また、役員の中に過去社会労務士の資格を取得した者もおり、働き方改革の推進や、法令遵守が徹底されています。 ■担当業務：当社の施工管理者として、公共工事から民間事業所まで幅広く手掛ける総合建設業の現場監督をお任せします。また、施工管理に付随する下記のような業務もお任せします。・RC造、S造建物（新築／改修）の現場調査　・積算、見積作成 ※現場の範囲は、横浜市、川崎市を中心とした神奈川県一円となります。現在扱っている現場の80％程度が公共工事で、学校や団地などを担当することが多いです。 ■組織構成 7名（男性６名、女性１名） ■社風：現場配属の場合、基本的に直行直帰のスタイルで、自由に働いています。穏やかで和気あいあいとした社風です。納会や忘年会、歓送迎会など社内イベントも随時開催されており、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の特徴：創業以来60年を超え、主要業務も注文住宅から官公庁発注の改修工事へと変化してきました。しかし、変わらず持ち続けているのが、仕事に誠実に取り組み、お客様と長くおつきあいし、社員と協力業者の皆さんと共に発展し、地元に貢献していくという精神です。これまでに培った信頼をベースに、時代の変化も取り入れていく安定経営が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-27-16 AIビル1階勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,800円～400,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 256,800円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 ■昇給：過去実績1月あたり0～11,000円 ■その他定額手当：携帯電話手当（7,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社応用電業社

ゼネコン

新潟県新潟市中央区女池北1-14-2

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設立 1946年
従業員数 52名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟市中央区】送電線工事の施工管理◆転勤無し◆官公庁と取引有◆年休125日◆残業20h

～未経験者歓迎！/官公庁の元請け案件多数/近隣エリアをメインで担当/直行直帰可/残業20時間前後/年休125日(土日祝休み)/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、送電線工事の施工管理に従事いただきます。具体的には送電線鉄塔の新設の工事、改良工事等の現場管理の業務、現場管理に伴う書類の作成等を行っていただきます。担当エリアは新潟下越地域及び近県(福島・富山・山形等)をメインでお任せいたします。距離によっては泊りがけで出張に行っていただく可能性もありますが、近場の現場では直行直帰も可能となっています。工事期間は短いと1日・長いと1年超となり、担当案件は入社後に正式に決定いたします。夜勤はほとんど発生いたしません。 ■入社後の流れ：入社後1～2週間は社内研修を行い、知識を深めていただきます。その後、先輩社員に付きながら、施工管理補助をお任せいたします。一通り業務を覚えていただくまで2～3年程度となります。 ■組織構成：配属部署には15名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は未経験入社者も在籍しており、過去には飲食業や農業・土木関連の業務をされてきた方が入社しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は昭和4年の創業、昭和21年に株式会社応用電業社としての設立より、新潟を中心として、街に“灯りをともす”電気工事をしてまいりました。移りゆく時代とともに、私たちの仕事を取巻く環境が大きく変化していく中でも、設立以来の社是である「電気工事は一灯より」の精神を忘れず、また、ライフラインを守るという使命も胸に、皆様の生活に “灯りをともす”お手伝いをさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池北1-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 190,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(4,000円～10,000円※前年度実績) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟市】内線工事の施工管理◆転勤無し◆官公庁と取引有◆年休125日◆残業20h◆

～未経験者歓迎！/官公庁の元請け案件多数/近隣エリアをメインで担当/直行直帰可/残業20時間前後/年休125日(土日祝休み)/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、内線工事の施工管理業務に従事いただきます。具体的には、諸官庁発注物件の内線設備工事及び電力会社発注の送電・変電工事の施工管理が主となります。担当エリアは新潟下越地域及び近県(福島・富山・山形等)をメインでお任せいたします。距離によっては泊りがけで出張に行っていただく可能性もありますが、近場の現場では直行直帰も可能となっています。工事期間は短いと1日・長いと1年超となり、担当案件は入社後に正式に決定いたします。 ■入社後の流れ：入社後1～2週間は社内研修を行い、知識を深めていただきます。その後、先輩社員に付きながら、施工管理補助をお任せいたします。一通り業務を覚えていただくまで2～3年程度となります。 ■組織構成：配属部署には7名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は未経験入社者も在籍しており、過去には飲食業や農業・土木関連の業務をされてきた方が入社しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は昭和4年の創業、昭和21年に株式会社応用電業社としての設立より、新潟を中心として、街に“灯りをともす”電気工事をしてまいりました。移りゆく時代とともに、私たちの仕事を取巻く環境が大きく変化していく中でも、設立以来の社是である「電気工事は一灯より」の精神を忘れず、また、ライフラインを守るという使命も胸に、皆様の生活に “灯りをともす”お手伝いをさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池北1-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 185,500円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(4,000円～10,000円※前年度実績) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YUASA

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F

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設立 1919年
従業員数 1,264名
平均年齢 38.0歳

求人情報全43件

【本社/関東支社】オープンポジション営業※ルートメイン／所定労働７時間／創業350年の老舗専門商社
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【創業350年の老舗専門商社／業界屈指の信用力／多彩な商材提案／既存中心のルート営業／裁量大きく顧客深耕／手厚い育成体制】【職務概要】日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割） ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械・ロボットの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等【機電本部】 └工場で使用する工具や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコンほか）の販売【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材の販売【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売【スマートエネルギー事業部】 └太陽光パネル・蓄電池・パワーコンディショナーなどの販売 ■同社の魅力：当社の強みは創業350年の歴史で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社超の業界屈指の強固な販売・仕入先網と、そこで得られる豊富な情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できる点が特徴です。近年はM＆A推進による国内シェア拡大や、工業分野中心のグローバル事業拡大に注力し、トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループを目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）など成長分野にも積極的に進出していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～533,000円＜月給＞ 310,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】オープンポジション営業※ルートメイン／所定労働７時間／創業350年の老舗専門商社
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【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】【職務概要】日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割） ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械・ロボットの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等【機電本部】 └工場で使用する工具や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコンほか）の販売【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材の販売【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売【スマートエネルギー事業部】 └太陽光パネル・蓄電池・パワーコンディショナーなどの販売 ■同社の魅力：当社の強みは創業350年の歴史で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社超の業界屈指の強固な販売・仕入先網と、そこで得られる豊富な情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できる点が特徴です。近年はM＆A推進による国内シェア拡大や、工業分野中心のグローバル事業拡大に注力し、トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループを目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）など成長分野にも積極的に進出していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号ユアサ大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～533,000円＜月給＞ 310,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山正電気工事株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【鶴見】電気工事／自動制御技術者（PLC）◆大手飲料メーカーと取引多数／在宅勤務可／残業平均10h程

【大手飲料メーカーとの取引多数／残業平均10h程・在宅勤務可・フレックスタイム有で働きやすさ◎】 ■業務内容：飲料・食品メーカー工場の生産ラインの電気設備の工事および管理がメインです。シーケンサープログラムの作成及び画面ソフトの開発も行っていただきます。 ■同社の電装部について：工場内のソフトからハードまでトータルで設計・施工・管理を一貫して対応しております。様々な業種・企業・工場のシーケンス制御機器の導入及び入替、プログラムの作成、盤設計、工場内の電気設備工事、自動化や無人化によるコスト削減のご提案、制御のトラブル対応など、自社で1～10までトータルコーディネートをしており、長年にわたり幅広いお客様への信頼をお寄せ頂いております。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名みなさま中途入社の方で構成されており、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名と幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■働き方について：残業も月10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。 ■魅力：・今年で創業80年で長年にわたり技術力・営業力を磨き続け、お客様からの厚い信頼と高い評価をいただいています。・マンション、ホテル、学校、倉庫、病院といった様々な建屋の建築に伴う電気設備工事の施工管理実績があります。また国土交通省、神奈川県、横浜市といった公共工事も長年実績があり、高い技術力と安心・安全をご提供し、長年にわたり幅広いお客様からの高い評価をいただいております。・不動産賃貸業の新規事業の立上げ・効率性を考えた作業改善など常に新しい取り組みに挑戦し、お客様と従業員のニーズにお応えしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～494,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：72,200円～181,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。・残業時間は繁忙期で算出・賞与：年1回　30,000円～300,000円（前年度実績）・昇給：1年間　0.00％～5.00％（前年度実績）・昇給・賞与は会社業績によります。・その他固定手当＝住宅手当を示しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【鶴見】電気工事の進行管理～残業10ｈ程度・夜勤なし／土日休みで働きやすい◎～

■業務内容：建物・建築に伴う電気設備工事の施工管理業務（現場代理人）をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細：・電気設計図書にて施工図の作成・建設工事における定例の出席・各諸官庁届出書類の作成・現場における工程管理・施工写真撮影・打合せにて追加変更見積もりの作成・社内検査、監理者検査立合い・竣工時における試験成績表の作成・竣工図、竣工図書に作成 ■一日の流れ（勤務事例）： 8:30 社内の連絡事項やメールチェック 9:00 　施工図面の作成 12:00　昼休憩 13:00　現場の確認 15:00　お客様・協力会社との打ち合わせ 17:30　就業・帰宅 ■案件について：・ビルやマンション、店舗の動力や照明、防災・防犯など、電気設備の工事を幅広くご担当いただきます。・民間工事：公共工事＝7：3 ・担当エリア：現場エリアは都内、神奈川県です。出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。・案件数や工期：一人当たり年間で2案件程度、工期は15か月ほどです。現場にもよりますが、1案件につき1名～2名体制です。 ■キャリアパス：１ヶ月目：施工管理業務について座学を交えながら先輩に同行し補助業務（現場説明や資料作成）２ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務（材料手配や現場チェック）６ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務　（施工図作成など） 1年目：現場補佐として現場管理（協力会社への指示出し） 2年目:現場補佐として現場管理と定例会（ゼネコンとの打ち合わせ）に参加 3年目:小規模の建物の担当者（上長フォロー） 4年目:小規模の建物の担当者　 5年目:中規模の建物の担当者（上長フォロー） 6年目:中規模の建物の担当者 7年目:大規模の建物の担当者 ■組織構成：施工管理部は男性11名・1名女性（30代3名、40代3名、50代～70代が6名）が所属しています。70代の社員が2名所属おり、長期的に就業できる環境です。 ■働き方：月残業10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 282万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：52,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は年齢・経験資格等を考慮の上、決定します・賞与：年2回　5万円～30万円（前年度実績）・昇給：1年　あたり0.00％～5.00％（前年度実績）・昇給・賞与は会社業績によります・その他固定手当＝住宅手当を示しています・資格に応じて0.3万円～2.8万円の資格手当がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

■本社：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10

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設立 1899年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

有名文具メーカーの購買職／残業ほぼなし／年間休日125日

━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ■発注・調達・原材料（のりの原料・容器など）や完成した製品の発注・手配から、包装資材まで多岐にわたります。・既存の取引先が中心ですが、新商品開発の際には、商品企画部門や研究開発部門と連携し、新たな取引先を開拓することもあります。 ■商品マスター登録・仕入先の見積りから商品名・仕様・価格などの情報をシステムに登録。・登録情報をもとに、システム上で正確な発注書が作成されます。 ■コスト試算・管理・過去の実績や市場価格を参考に「仕入れ価格は適正か」「よりコストパフォーマンスの高い代替品はないか」などを検証。 ■在庫管理・商品の欠品や過剰在庫を防ぐため、基幹システムを使って在庫管理。・適正在庫を下回りそうなものは、早めに発注します。 ■ノベルティの製作管理・営業部門が受注するオリジナルノベルティの制作管理も担当。 ■海外との取引・仕入先はほとんどが国内ですが、近年は韓国・中国などからの仕入も増加。・やりとりは英文メール中心。翻訳ソフトを使いながら読み書きできるレベルで問題ありません。 ※英語スキルは活かせます。 ■価格・条件交渉・仕入先と価格や納期などの条件を交渉。・見積もりに対し、過去の類似案件の実績や市場の動向（原材料価格の高騰など）を踏まえ、「数量を増やせば単価を下げられないか」などと掛け合います。・仕入先とのやりとりを重ね、上司へ報告・相談しながら進めます。単独で最終決定することはありません。 ━━━━━━━ ■教育制度について ━━━━━━━ 未経験の方でも上司が一からサポートし、専門性の高い人材に育成するので、ご安心ください。まずはかんたんな発注業務からスタートし、基本的な業務フローを経験していただきます。将来的には仕入れの価格交渉や、新商品開発におけるコスト・利益の調整なども担うポジションをお任せしたいと考えています。

■東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 【アクセス】・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』1番出口より徒歩2分・JR総武線『馬喰町駅』出入口1より徒歩4分・都営新宿線『馬喰横山駅』A2出口より徒歩4分・都営浅草線『東日本橋駅』より徒歩6分

■年俸制300万～500万円 ※年俸を12ヶ月で割った金額を毎月お支払いします。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 ★月収イメージ・26万円～42万6,000円＋時間外手当

株式会社佐藤建設

建設コンサルタント

宮城県加美郡加美町字町屋敷一番49-1

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設立 1960年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【宮城／ミドル・シニア活躍】土木施工管理◆年収500万～◎／年休123日／フレックスタイム制導入

【創業から100年超の地域に根差した総合建設会社／宮城県の土木・建築工事で地域貢献／賞与実績年2回／退職金あり／月平均残業10時間】 ■業務内容：主に公共工事（県市町村）や民間工事において、現場施工管理、道路改良補修工事、用水路改良工事などを担当していただきます。工事がない時には、工事の見積作成や公共積算などの事務業務も行います。具体的には、以下のような業務を行います：・工事の予算計画・工事計画の検討・工事開始～竣工までの安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・発注者（国・県・市）への工事進捗報告・工事完了後の報告業務・パソコンを使った書類作成事務と現場の割合はおおよそ3：7です。発注者や下請け業者との打ち合わせも行います。 ■研修体制：若手～ベテラン社員まで積算や見積、施工管理などの業務経験のある人材が活躍しております。資格取得やワークライフバランスの整備にも力を入れており、完全週休2日制を確立しております。 ■業務の特徴：民間・公共下請工事をメインとしており、案件規模は様々です。現場職長と連携し、工程の進捗管理や予算管理を行います。工事期間は4か月から1年程度のものが多く、特に公共工事の積算は年度末に多くなります。 ※過去の施工事例※ 金洗堰用水路工事、渋井川河川局部改良工事、大貫道路改良工事　等 ■勤務エリア：県北エリアを中心に、宮城県内の現場を担当頂きます。現場は県内一円となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字町屋敷一番49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～560,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して検討致します。 ■賞与実績：年2回(8月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤブ原

建材（商社）

東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル3F

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

東京／未経験歓迎【外装工事の法人営業】◇残業20h／各種手当完備／年間休日125日／土日祝休み

～完全未経験歓迎◎／某テーマパークからマイホームまで幅広い物件に挑戦！／年間休日125日・月残業20h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など完備！育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎～＼どんな仕事…？／テーマパークなどの商業施設や戸建て住宅などの新築・リフォーム工事における外装工事（左官や庭など）の受注営業をご担当いただきます！受注後は納期通りに工事が進んでいるかの進捗チェックもお任せします！実際の工事の施工管理（職人さんとのやり取りなど）は協力会社が行います！営業する相手は既にお取引実績のある企業様が8割／新規のお客様が2割程度となります！＼具体的には…？／（１）既存取引先様からのお問い合わせ（２）営業先への訪問（３）工事の提案と見積などの資料提出（４）受注に向けた折衝（５）工事の進み具合の確認　など【営業するお客様】…大手ゼネコン様や地域にある工務店様　など【携わる物件（実績）】…某テーマパークやマンション、戸建て住宅　など【営業するエリア】…関東のみ（出張はほとんどありません）＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業20時間が基本★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／・住宅手当／家族手当／地域手当・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！＼一緒に働くメンバー／中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代～50代の幅広い年代の方がご活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～317,000円＜月給＞ 235,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回【モデル年収】・主任～係長：年収350～400万・係長～課長：年収400～550万・課長～部長：年収550～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
相模原／未経験歓迎【住宅向け資材の法人営業】◆各種手当充実／残業10h／年休125日／土日祝休み

～安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎～＼業務内容／主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！＜具体的な業務＞・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売・新製品や新しい技術のPR活動・商品の受発注業務　など ※取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です！＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ★出張は多くても月1回程度（出張手当有り）★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／・住宅手当／家族手当／地域手当・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年～1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！＼一緒に働くメンバー／中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代～50代の幅広い年代の方がご活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東支店住所：神奈川県相模原市緑区大山町8ｰ21 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,500円＜月給＞ 235,000円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回【モデル年収】・主任～係長：年収350～400万・係長～課長：年収400～550万・課長～部長：年収550～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンメディックス株式会社

医療機器卸

東京都中央区日本橋本町2-2-2

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設立 1950年
従業員数 448名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【横浜・川崎／転勤無】医療機器の法人営業(既存顧客メイン)※土日祝休＋月1回週休3日制／手当充実◎

◆◇未経験活躍中！整形領域に強みを持つ医療機器商社(既存顧客メイン）働き方◎将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ 当社の営業担当として、病院へ整形外科領域の製品（インプラント等）を提案・納品活動をしていただきます！ ■業務詳細・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり）・納品、アフターフォロー・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など）・見積書作成・手術に必要な貸出機器の手配 ■働き方・担当エリア：配属支店の周辺エリア・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり・手術立ち合い：原則なし・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間を含む ■ポジションの魅力・担当顧客のニーズに寄り添った提案を行うため、ご自身のスキルを磨きながら、社会貢献性や介在価値を感じていただけるお仕事です！・フランクな方が多く、相談事や提案なども積極的にできる風通しの良い職場となります。・月1回の週休3日制を採用・またご自身で業務設計をしていただくため、非常に働きやすい環境です。 ■フォロー体制座学研修後、1~2ヶ月の先輩同行を通じて着実に業務を学んでいただくため、未経験の方でもご安心ください◎ (約1年後には独り立ちをしていただく想定です） ■評価制度定量面・定性面の総合評価となり、上司と定期的な面談で目標を設定し、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■当社の魅力：《特徴と強み》同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。《業績》コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　横浜ビジネスパークイーストタワー5F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋1-21-5 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円課長(最年少31歳)　680～830万円次長(最年少38歳)　730～865万円部長(最年少42歳)　850～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤無】医療機器の法人営業(既存顧客メイン)※土日祝休＋月1回週休3日制／手当充実◎

◆◇未経験活躍中！整形領域に強みを持つ医療機器商社(既存顧客メイン）働き方◎将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ 当社の営業担当として、病院へ整形外科領域の製品（インプラント等）を提案・納品活動をしていただきます！ ■業務詳細・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり）・納品、アフターフォロー・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など）・見積書作成・手術に必要な貸出機器の手配 ■働き方・担当エリア：配属支店の周辺エリア・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり・手術立ち合い：原則なし・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間を含む ■ポジションの魅力・担当顧客のニーズに寄り添った提案を行うため、ご自身のスキルを磨きながら、社会貢献性や介在価値を感じていただけるお仕事です！・フランクな方が多く、相談事や提案なども積極的にできる風通しの良い職場となります。・月1回の週休3日制を採用・またご自身で業務設計をしていただくため、非常に働きやすい環境です。 ■フォロー体制座学研修後、1~2ヶ月の先輩同行を通じて着実に業務を学んでいただくため、未経験の方でもご安心ください◎ (約1年後には独り立ちをしていただく想定です） ■評価制度定量面・定性面の総合評価となり、上司と定期的な面談で目標を設定し、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■当社の魅力：《特徴と強み》同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。《業績》コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市細谷町388-1 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞ 205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円課長(最年少31歳)　680～830万円次長(最年少38歳)　730～865万円部長(最年少42歳)　850～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マニー株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県宇都宮市清原工業団地8-3

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設立 1959年
従業員数 403名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【栃木】生産設備保全◇東証プライム上場／営業利益率30%以上・海外売上比率85%以上

【独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス制／営業利益率30%以上かつ、海外売上比率85%以上！】 ■業務概要：主に花岡工場（2ライン）の設備保全をご担当頂きます。花岡工場は2025年竣工の工場で、弊社の次世代スマートファクトリーと位置づけています。今後、新製品の製造ラインも立ち上がる予定です。そこで、・予防保全の計画と実施・メンテナンス作業の標準化、手順整備・部品在庫の最適化・機械の寿命延長・保全人員の育成などを対応頂き、工場全体の保全体制を構築して頂きます。清原本社・工場や高根沢工場での、突発の設備保全対応が発生する場合があります。（月1回発生するかしないか） ■働き方：基本的に出社いただきます。残業時間は月15時間程度とメリハリを持って働いていただけます。出張は月に数回発生する可能性がございますが、ほとんど日帰りで対応できるものでございます。 ■組織構成生産本部生産技術グループ　計30名（ユニット内訳：サージカル生産技術ユニット9名、システム技術ユニット8名、デンタル生産技術ユニット6名、変更管理ユニット7名）【柔軟な働き方】・フレックスタイム（コアタイムは10：00～16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ■当社について当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花岡新工場住所：栃木県塩谷郡高根沢町大字花岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 553万円～861万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～438,000円＜月給＞ 319,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】購買調達◆マネージャー候補◇東証プライム上場／営業利益率30%以上・海外売上比率85%以上

【英語スキル生かせる／独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス制／営業利益率30%以上かつ、海外売上比率85%以上！】 ■業務概要：調達グループのマネージャー候補として、部下の育成管理を行いながら、担当カテゴリーにおける調達活動を担当して頂きます。海外製造拠点も含めた調達戦略策定および実行を通じて、調達オペレーションの最適化を推進して頂きます。 ■業務内容・主要原材料・加工材料・設備等の直接材ならびに包装材料・事務什器他間接購買の、購買戦略の策定ならびにサプライヤーとの契約交渉・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定ならびに実行（当面は直接材を想定）・戦略的購買推進チーム内におけるチーム員の育成やマネジメント ※中期的には、現在の調達マネージャーの後継者として、戦略購買推進や調達組織運営を担当して頂く予定です。 ※海外拠点・取引先への出張等もありグローバルな視点からのソーシング活動に従事して頂きます。 ※将来的に海外駐在（ベトナム工場想定）の可能性があります。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー11名で構成されており、マネージャー候補としてメンバーをまとめる役割が期待されています。 ■ポジションの魅力【語学力を活かせる】海外工場や海外販社、各国のサプライヤーとのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が想定されます。主にベトナム工場とのやり取りがメインで、将来的に現地駐在の可能性もあります。「今より語学力を身につけたい」という方には、社内の語学教育制度を活用してビジネス英語の向上も目指せます。【柔軟な働き方】・週2日まで在宅勤務が可能・フレックスタイム（コアタイムは10：00～16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ■当社について当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市清原工業団地8-3 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～438,000円＜月給＞ 379,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明正

倉庫業・梱包業

東京都中央区八丁堀2-7-1TOKYUREIT八丁堀ビル6F

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】物流拠点の所長候補｜倉庫運営管理◆創業70年以上の安定基盤｜安全・品質を守る物流の司令塔へ

■創業70年以上の安定基盤／安全・品質を守る物流の司令塔へ当社の物流拠点にて、倉庫保管業務に関する営業所運営全般をお任せします。主に接着剤の原料を中心とした危険物を取り扱い、その他一般貨物にも対応しています。安全で効率的な倉庫運営を通じて、お客様の信頼に応える仕事です。倉庫管理のご経験をお持ちの方はもちろん、「将来は所長として活躍したい」「現場を動かすマネジメントに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。 ■主な業務内容：・倉庫オペレーション（入出庫・保管）の管理・安全管理および法令遵守の徹底・物流品質、生産性向上に向けた施策立案と現場指導・顧客対応、折衝業務・収支、コスト管理・スタッフの人事・労務管理倉庫運営に関わるマネジメント業務全般を段階的にお任せしていきます。 ■倉庫の特徴：当社の危険物倉庫は、一棟内に冷蔵倉庫（5~10℃）定温倉庫（20℃以下）を備え、常温・定温・低温の3温度帯に対応。さまざまな種類の危険物・毒劇物をはじめ、輸出品・輸入品・国内品など、用途に応じた保管が可能な体制を整えています。物流業界は今、大きな転換期を迎えています。その中で当社は、安全性と品質を両立した次世代の倉庫運営を目指しています。現場を支える仲間と共に、「より良い物流の仕組みを自らつくる」やりがいを感じながら、一緒に成長していきませんか。前向きでチャレンジ精神のある方をお待ちしています。 ■当社について：当社は1950年創業の歴史と実績を誇る総合物流企業です。輸出梱包から通関、倉庫、港湾運送まで、複雑な国際物流をワンストップで提供する「総合力」が最大の強みです。事業のフィールドは、日本と世界を結ぶ国際貿易。京浜地区に自社倉庫10拠点を構え、「AEO認定」事業者として国際的な信頼と安定性を確立しています。景気に左右されにくい社会インフラとしての役割を担い、70年超にわたり「国際貿易の生命線」として安定成長を続けています。時代の変化に合わせたシステム投資と、揺るがない事業基盤が当社の未来を確かなものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井5号営業所住所：東京都大田区東海5-4-1 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業《国際貿易物流》残業10～20h程／創業75年以上の安定基盤／研修体制充実

《若手離職率1％以下/創業75年超えの安定基盤/国際物流業界にチャレンジ/研修体制充実》 ■業務内容：国際貿易物流を中心に、倉庫・通関・梱包・海運貨物取扱までワンストップで提供する物流企業の同社で、営業及び物流の企画とオペレーションをお任せします。未経験業務については1から丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。・顧客の貨物（種類／量）に最適な物流の提案・輸出入の書類作成、航空貨物会社や海運会社の選定、積込み指示・在庫管理／倉庫管理／荷役／梱包ほか各現場への指示・業務の仕組化、効率化／業務品質の平準化による利益率の向上 ※新規と既存の割合は、5:5程度の想定です。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月は、現場の体制や業務を体験いただきます。先輩社員も多くいるため、不明点などはすぐに解消できる環境です。 ■働き方・福利厚生：残業10～20h程／土日祝休み／住宅手当有り／退職金制度有り ■就業環境：本社フロアのリニューアルを行い、フリーアドレスとして快適な環境で業務を行って頂けます。東京本社の営業部は約40名ほどおり、20代～60代の幅広い年齢層です。 ■サービス事例： ★輸出入複合：輸出商品／輸入内貨商品／国産製品物流もある製品群を形態別に別々の場所で保管／管理することなく、保税倉庫を活用して効率的な管理と運用、コストダウンを実現。 ★海外工場製品：出荷調整、貨物引取、海上輸送手配、各種輸出書類作成、輸入業務、倉庫での保管、ロット管理、製品の検品、製品ラベル貼り、個別包装などの流通加工、配送手配 ■当社の特徴：当社は1950年に創立した、国際貿易物流を中心に幅広い事業を展開する総合物流企業です。世界のあらゆる国と多岐に渡る貿易物流業務を通じ、社会物流インフラを支えています。港湾運送、通関、倉庫、陸海空の輸送、梱包、輸出入手続き代行など、顧客のサプライチェーンを一貫してサポート。長年の経験とノウハウ、総合的なサービス提供力、顧客ニーズへの柔軟な対応力を強みとしています。自社開発の物流情報システムを活用し、効率的な物流管理を実現。海外ネットワークも構築し、グローバルな物流ニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※営業経験をお持ちの方は年収400万円～を想定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。