条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]年間休日120日以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数29,909社

    検索する

    167ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,909 社中 8,301〜8,350 社を表示

    株式会社明治屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1茅場町一丁目平和ビル
    • 設立 1911年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島/未経験可】工業製品の提案営業※既存メイン◆残業月10H・年休123日◇創業140年の老舗企業
      • NEW
      【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／正社員登用前提・長期就業】 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細： 得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。 各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について： 工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■雇用形態について： 同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 ■当社について 明治屋は、1885年の創業以来、『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして、日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市佐伯区千同2丁目1-13 第2昭八コーポラス103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 ■インセンティブ制度:営業成績に応じて月額3万円～22万円支給 ■モデル年収(月給＋賞与＋インセンティブ） 36歳/7年目 年収700万円(月給37万円) 30歳/新卒9年目 年収580万円(月給33万円） 29歳/3年目 年収540万円(月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/未経験可】工業製品の提案営業※既存メイン◆残業月10H・年休123日◇創業140年の老舗企業
      • NEW
      【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／正社員登用前提・長期就業】 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細： 得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。 各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について： 工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■雇用形態について： 同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県 大分市 萩原4丁目7番22号 オフィスパレア萩原1 1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 ■インセンティブ制度:営業成績に応じて月額1万円～20万円支給 ■モデル年収(月給＋賞与＋インセンティブ） 36歳/7年目 年収700万円(月給37万円) 30歳/新卒9年目 年収580万円(月給33万円） 29歳/3年目 年収540万円(月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明治屋で募集中の求人をもっと見る

    木戸建設株式会社

    サブコン
    宮城県加美郡加美町字町裏77-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／加美町】土木施工管理技士※リーダークラス◆年休120日／県内案件のみ／福利厚生充実
      ◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容 工事現場での作業指揮、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行い、施工管理経験の浅い新人・若手への指導も行っていただきます。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 ■やりがい ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 当社は土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得しており、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また、2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性がございます ※時間外手当は別途、全額支給 役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当　家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／加美町】土木施工管理技士※プレイングマネージャー◆年休120日／県内案件のみ／福利厚生充実
      ◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容： 工事現場での作業指揮及びその補助、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。未経験の工種については上司や先輩の指導の下で業務を行います。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 【やりがい】 ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性がございます ※管理監督者としての採用時は役職手当を支給。 ※役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当　家族手当 ※賞与：年2回（業績連動。人事考課あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    木戸建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムラキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋3-9-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年休129日／賞与年3回
      • NEW
      【電子機器部】 ◆取扱商品 パソコンやスマホ・自動車・医療機器といった電子機器に欠かせない部品「プリント基板」の製造に関わる設備機器や測定器など。作業を自動化するロボットも取り扱っています。 ◆主な顧客 国内大手メーカーをはじめ200社ほど。既存顧客が中心なので、飛び込み営業はありません。 ◆具体的な業務 ・プリント基板用、加工設備の販売および技術提案・サポートなど ・仕入先管理（価格交渉、品質確認、納期調整など）・ ・書類作成（見積書・発注書など） ※仕入先は85％が日本の大手メーカーです。 【精密機工部】 ◆取扱商品 半導体製造装置や水素発電関連など、最先端技術に関連する部品やユニット、製造装置が中心。このほか、消費財・日用品などを手がけるチャンスもあります。 ◆主な顧客 HDD関係部品、車載関係部品、半導体製造装置、宇宙機器など日本を代表する大手メーカーです。 ◆具体的な業務 ・既存顧客営業（ニーズのヒアリング、見積、受注、納期調整など） ・既存仕入先管理（価格交渉、品質確認、納期調整など） ・顧客および仕入先の新規開拓 ・国内外の顧客・仕入先の訪問（海外出張の際は現地駐在員や通訳がサポートします） 【機械工具部】 ◆取扱商品 MRA、超硬バーなどの「先端工具」や、素材を加工するための「切削工具」といった専門的な機械工具です。 ◆主な顧客 国内大手代理店や販売店など。既存顧客が中心なので、飛び込み営業はありません。 ◆具体的な業務 当社が取り扱う製品を代理店を通して販売したり、販売店で販売促進したりする営業活動をお願いします。 訪問は1日に5件程度です。 ・代理店担当者への定期訪問・関係構築 ・新商品の紹介・提案 ・代理店担当者に同行して販売店への営業活動 商品の知識は入社後にしっかり学べます！
      【転勤なし／日本橋駅から徒歩3分】★東京本社勤務になります ■住所／東京都中央区日本橋3-9-10 ・東京メトロ「日本橋駅」徒歩3分 ・JR線「東京駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給19万円～30万円＋賞与年3回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します！
    株式会社ムラキで募集中の求人をもっと見る

    都交易株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町2-4-12イズミビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三越前】営業事務＜40代活躍＞創業70年以上老舗化学品商社◇年収406万～◇残業ほぼ無しで働き方◎
      ◇◆仕事もプライベートも大切にしたい方おすすめ◎／様々な業界を支える化学製品の専門商社／転勤なしで腰を据えて働ける環境／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／年間休日124日◆◇ ■業務内容： 設立から70年以上続く有機・無機化学、食品添加物、合成樹脂など幅広い原料の販売を手掛ける専門商社である当社にて、一般事務及び営業補佐事務をお任せします。 ■具体的には： ・一般事務及び営業補助事務 ・ユーザーからの注文を仕入先にFAXやメールで発注 ・その後FAXやメールでユーザーへ回答連絡・納期調整 ・顧客企業からの依頼による受発注業務 ・電話、FAX等の受注による伝票起票作業 ・納品書、請求書の作成、発行（パソコンでの入出力） ・来客対応・電話応対 ・パソコン操作（Word、Excel）での入力作業 ※OBCの商・蔵奉行を使って入力します。 ■入社後の流れ： FAXやメール・電話等でのメーカーへの受発注業務、来客対応・電話応対その他雑務含む業務全般をお任せします。納品書・請求書の作成発行をお願いする予定です。 ■働く環境： ～ワークライフバランス◎～ ◇残業ほぼなし、18時退社可能でワークライフバランスも大事にしながら働ける環境です。※固定残業20時間分は、就業前後の準備時間を加味して含んでおります。 ◇完全週休二日制、年間休日124日となります。 ◇転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 業務部には、4名（部長50代、課長代理50代、一般40代2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-12 イズミビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有、業績による（毎年4月）／賞与：有、業績による（年2回、7月・12月）※2か月／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額２９万円～３２万円＋賞与２か月（業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    都交易株式会社で募集中の求人をもっと見る

    石井工業株式会社

    サブコン
    千葉県香取市北2-6-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉/香取市】建築施工管理◆ドローンやAIなど最先端ICT活用で業務効率◎年休125日・土日祝休
      「地図を変えるプロジェクト」 「最先端のテクノロジーに触れたい」 「プライベートの時間も超大事！」全部ここで叶えませんか？ ＼石井工業の“推し”ポイント！／ （1）圧倒的な安定感！レベル上げに集中できる環境 創業120年＆黒字経営って、正直スゴくないですか？歴史と信頼が、あなたの未来をしっかり守ります 平均勤続年数13年以上は、働きやすさの証。安心して長く働けるから、じっくりスキルを磨けます （2）プライベート超充実！人生の楽しみ、あきらめない 年間休日125日＆完全週休2日制！ 趣味や旅行、推し活も全力で楽しめます。 残業は月平均20h程度！ （3）ワクワクが止まらない！未来の技術を使いこなせ ドローンを飛ばして測量したり、PCで3Dモデルをグリグリ動かしたり…気分はまるでクリエイター！ 面倒な作業はテクノロジーに任せて、生産性も効率もUP！ AIを使った事業改善プロジェクトを推進中！若手メンバーを中心に推進しているため、あなたの意見もガンガン通ります！ （4）未経験でも大丈夫！ゼロから育てるサポート体制 入社後は優しい先輩がマンツーマンで教えるOJT研修からスタート！いきなり一人にはしません 資格取得の費用は会社がサポート！あなたの「やってみたい！」を全力で応援します （5）“自分らしさ”を尊重！多様性のある自由な社風 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合20%超えは、業界トップクラス！性別なんて関係なく、誰もが主役になれる会社で す。 （7）やっぱり、この仕事が好きになる！確かな“やりがい” 倉庫、学校、公共施設、工場…自分たちが手掛けたものが、地図とみんなの記憶に残る。これ以上の達成感はありません 【仕事内容）】 職人さんたちのスケジュール調整（工程管理） 安全に作業できる環境づくり（安全管理） PCでの書類作成や、現場の写真撮影 など ＜入社後の流れ（イメージ）＞ STEP1：まずは先輩に同行して、現場の雰囲気を知ることから STEP2：簡単な書類作成や写真撮影など、できることを少しずつお任せします STEP3：ドローン操縦や3Dデータの作成にも挑戦 STEP4：慣れてきたら、小規模な現場から担当デビュー！もちろん先輩がフォローします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～340,000円 ＜月給＞ 265,800円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理※年休125日＆残業20h／創業120年の安定企業で家族を支える
      ＼当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介／ （1）揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります 創業120年＆黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！ 平均勤続年数13年以上！ 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です （2）理想のワークライフバランスが叶う環境 年間休日125日＆完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 （3）未来志向の技術力！ 建設DXを推進！ ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！ 最新技術で生産性UP！ 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 （4）手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します 充実の研修＆OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！ あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 （5）多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ 女性の活躍をパワフルに推進！ 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 役員・管理職の女性比率は20%超え！ 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です （6）「人の温かさ」が働きやすさの理由です 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています 職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です 【業務内容】 建築施工管理業務をお任せ致します 【案件について】 案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心 【案件規模】 期間：1~2年 金額：数億～10数億 人数体制：2～3名体制のチーム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石井工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミキモト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座4-5-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／経理】 老舗ジュエリーブランドの安定基盤／残業10H 働きやすさ◎／住宅手当有り
      ～平均勤続年数は約16年！長く安定して働ける環境です／会社成長に伴い、DX推進をはじめ業務効率化を推進中！知見を活かしてフローを構築・提案していただける方を歓迎いたします～ ■業務内容： ・税務対応（消費税・法人税等の申告資料作成、源泉所得税対応） ・売掛金/買掛金管理、入出金管理 ・社内外との折衝（監査法人対応や税理士との連携） ・月次決算業務　など ※上記他、適性・経験に応じてお任せします。 ※業務上、英語でメールのやりとりをお任せする場合がございます。 ■組織構成： ◇経理課は現在6名が在籍しております。（男女比2：4／30代～50代）一緒にランチへ行くなど雰囲気が良く、フランクに話せる関係性で仕事の相談がしやすく、誰でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力 ・大手ブランドの安定性と働きやすさ◎全社平均継続年数は16年！ ・残業は平均10H！仕事とプライベートの両立ができる ・経理職としてのスキルアップが図れる ■募集背景： 1893年、創業者の御木本幸吉が世界で初めて真珠の養殖に成功。一世紀以上にわたり、日本発のハイジュエラーとして世界を魅了し続けるミキモト。「世界中の人々の美しく豊かな生活文化の創造に貢献する」という理念のもと、日々邁進しています。 現在は、「パール男子」など年齢性別を問わないのラグジュアリーブランドとして、その可能性をさらに広げています。客層も広がり、事業も好調です。そこで、会社の成長に伴い、バックオフィス強化に向けて経理職を1名募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン26階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力などを考慮して決定します。※時間外手当は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績8ヶ月分） ※基本、年間3ヶ月分支給ですが、業績に応じ、業績変動賞与や臨時賞与も支給。 ※直近4年間は年間7～9か月分の支給額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミキモトで募集中の求人をもっと見る

    水戸証券株式会社

    証券会社
    東京都文京区小石川1-1-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【第二新卒・異業界歓迎】高崎/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-5　内堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・異業界歓迎】館山/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館山支店 住所：千葉県館山市北条2207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水戸証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミツワ電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中央区東日本橋2-26-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/浅草橋】総務◆幅広くスキルアップ◎フレックス制で残業15H／土日祝休／転勤無/福利厚生充実
      • 締切間近
      【関連業務の経験があればOK！フレックス＋残業なし＋転勤なしのチームワークの良い職場環境◆売上3年連続増（2025年3月実績）】 ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。 バックオフィス部門は業務ごとに部署が分かれており、人事や経理などは別部署が担当しています。 下記、業務を万遍なく分担して進めておりますので、幅広く総務業務を経験できる環境です。 ■業務詳細 ・建物修繕対応 ・庶務業務全般 郵便・宅配物の管理、来客対応、社内イベントの運営補助など ・備品管理・発注業務 文房具や消耗品の在庫管理、発注、コスト管理 ・資産管理業務 社内資産（PC、什器等）の台帳管理、棚卸対応、廃棄手続きなど ・株主総会・取締役会の運営サポート 招集通知の作成、議事録の作成、会場手配、当日の運営補助など ・社内規程の整備・改訂業務 各種社内規程の新設・改訂・管理運用を通じたガバナンス強化 ・法務関連業務 法的リスクのチェック、弁護士との連携対応 ■組織構成 【人事部】※総勢12名 ・男性6名（30代1名、40代1名、50代2名） ・女性6名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名） 落ち着きがあり、まとまりある組織です！ 慣れている業務からジョインいただき、わからない業務についてはしっかりサポートいただけます。 優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制で残業ほぼなし 年休は127日（土日祝）、残業は基本的になく、忙しい時期でも15H程度（所定労働時間7時間30分）です。 フレックスタイム制も活用しておりますのでフレキシブルに就業が可能です。 ◎充実した福利厚生！ 社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給しています。 また、月15,000円の昼食手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ◎転勤なし！ 当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はございません。 ■同社の特長・魅力： ミツワ電機は規模、売上ともに東日本NO.1、仕入先・お客様で2000社以上の取引があり、中でも電設資材商品のトップメーカーであるパナソニックの電材代理店としては、全国NO.1です。 売上も3年連続増（2025年3月実績）と顕著な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-26-3 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミツワ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムソリューションセンターとちぎ

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14(株)システムソリューションセンターとちぎ1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】システム開発 ◆年間休日121日◆完全週休2日制◆転勤なし◆政府出資特別法人◆
      ＜政府出資特別法人の当社にて、地方自治体向けのITソリューション営業職を募集しております！転勤もなく栃木県で長期的に勤務する事も可能です＞ ■担当業務詳細： ・派遣先にてシステム開発を行っていただきます。 ・主に管理システムの維持運用、工場基幹システムの改修、予約システムの開発支援、業務支援システム改修です。内容は派遣先によって異なります。 【変更の範囲：無】 ■配属部署： ・当社でこの業務を行っている社員は30名で20代・30代が多いですが、50代で活躍している方もいらっしゃいます。 ・入社後すぐに派遣先へ常駐していただきます。勤務地は、宇都宮市、芳賀町、小山市のいずれか（自宅から通える範囲内）です。また、希望があれば考慮致します。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）のため年間休日が121日と多く、また有給休暇も11日～であり、プライベートの充実が図れます。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社営業担当者が1か月毎に定期面談を行いますので、問題があれば相談することができる環境です。 ・基本的には常駐となりますが、１つのプロジェクトが終了すれば、別の派遣先へもしくは本社にて勤務していただくことも可能です。 その場合、就業場所の変更があります（宇都宮市、芳賀町、高根沢町のいずれか） ■当社について： 政府出資特別法人（国・栃木県から出資を受けた中立的な立場のICT企業）として、地域におけるICT企業のハブとして、中小企業の活性化やICT利活用による地方創生と地域経済の振興、地方自治体の情報化の推進等に邁進しております。 安定してお取引先様より依頼をいただいているため、業績が安定しており、給与の大きな変動はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先 住所：栃木県宇都宮市、芳賀町、小山市のいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 【年収例】630万円／SE経験者（月給45万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムソリューションセンターとちぎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニオン

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区尻手2-4-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／未経験歓迎】配管設備の製造・組立　※働き方◎月残業20h程／年休122日／夜勤無／賞与5か月
      【教育環境◎飲食店スタッフや空港勤務など異業種からの社員も活躍中！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／創業40年以上の実績で安定感抜群／半導体や製薬分野で活躍する信頼の技術力】 ■業務内容： 半導体製造工場や大学施設などで必要な配管設備の製造・設置を担当して頂きます。 ■具体的な業務： 作業の半分以上は空調の効いたクリーンルーム内で行われるため、清潔で快適な環境で集中して作業を進めることができます。 ◎配管設備の製造・加工…設計図面をもとに、配管の製造や加工を行います。 ◎現場での設置作業と試運転対応…現場に移動した後は、製造した配管を取り付け、試運転までを担当します。 ◎お客様の要望に合わせた柔軟な設計・施工…現場での仕事では、お客様のニーズを直接確認し、それに応じた施工を行います。少しずつ現場での判断力や専門性を磨いていきます。 ■教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。現場での実践と社内での基礎学習をバランスよく経験し、専門的なスキルを身につけられる環境です。 ＜入社後の流れ＞ （1）最初は社内で基礎を学ぶ： 入社して最初の1カ月は社内で研修が中心です。先輩社員がそばでサポートしながら、基礎的な知識や技術を身につけます。 （2）早期に現場デビュー： 研修が長すぎて飽きないよう、早ければ1カ月程度で現場に同行して頂く予定です。 最初は部品の名前から覚えていき、少しずつ作業に慣れていけるよう、丁寧に指導します。現場では先輩と一緒に実践的な作業を進めながら、仕事の楽しさを実感できる工夫をしています。 （3）未経験者でも安心のチーム体制： 現場では必ず3～4人のチームで作業を行うため、一人での作業はありません。未経験の社員が多いため、同じ立場で成長してきた先輩たちが理解を持ってサポートしてくれます。 ■大企業への納入実績多数！当社の技術力が評価されています◎ キヤノン株式会社／シャープ株式会社／ソニー株式会社／日本電気株式会社 等 ■同社について： 特に半導体業界で使われる「高圧ガス」や「薬液」など、専門的な配管工事が中心です。設備の設計から工事、メンテナンスまで、一貫してサポートし、お客様の工場運営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀3234番2 勤務地最寄駅：成島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,940円～283,430円 ＜月給＞ 200,940円～283,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：計5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収420万円／25歳 年収460万円／30歳 年収510万円／35歳 ※新卒（高卒）入社での想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミヤギ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-4-3
    • 設立 1914年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【人形町／未経験歓迎】オフィス空間デザインの法人営業◆土日祝休／大手取引多数／福利厚生充実◎／正社員
      ～警視庁・NHK・三菱商事・三井不動産・東京大学など大手と取引！大正3年創業の老舗安定企業／全員中途入社／家族手当・住宅手当・財形貯蓄・退職金など福利厚生充実／残業２０ｈ／２０～３０代活躍中～ ■仕事内容： オフィスの移転やリニューアル、オフィスクリーニングにおける、移転作業、内装工事、リフォーム、什器クリーニングといった業務空間にまつわる快適なオフィス空間をご提案して頂きます・様々なメーカーや業者との折衝を当社で一元化。お客様に負担と無駄なコストがかからぬよう、的確なサービスをご提案して頂きます。単なる「働く場所」から快適で効率よく業務できるオフィス空間へ。様々なメーカーの商品からお客様のワークスペースにぴったりのものをご提案します。 ■具体的には： ＜オフィス移転＞ （1）ヒアリング： 移転先の広さや場所のご希望、フロア内部のイメージなど、お客様が求める空間について詳細を伺います。 （2）商品選定： ご要望を満たす商品を選定いたします。場合によっては何点かをご提案することもありますが、お客様の好みで選択していただきます。 （3）プランニング： 最適なオフィス空間をデザインいたします。 （4）ここまでのご提案内容で満足いただけた場合、最終的な見積りとスケジュールをご覧いただき、そのうえで正式契約の運びとなります。 （5）作業スタート：決定したスケジュールにあわせて、各種業者への作業依頼や内装工事発注を開始します。また、移転に必要な行政手続きも当社がワンストップで実施。 （6）移転当日 （7）アフターサポート ■組織構成： 営業：約5名（男性）、デザイナー4名 （40代中心、全員中途入社となります） ■当社： 大正3年の創業以来、当社では数多くのお客様に多様な困りごとや経営課題の解決に、全力を尽くしてまいりました。着物を包む”畳（たとう）紙”にはじまり、文具・事務用品の販売、システム関連機器の提供とネットワーク構築、快適で効率的なオフィス環境の創造など、さまざまな商品とサービスをお届けし、多くの企業様から信頼をいただいてまいりました。現在では文具以外の分野で業績が拡大し、PCや周辺機器、複合機、更にはインボイス制度導入に伴いシステムの見直しなど多岐に渡ります。私たち「ミヤギ」はお客様の立場になって、欲しいモノ・コトをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-4-3 勤務地最寄駅：各線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～140,000円 その他固定手当/月：106,000円～130,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町／未経験歓迎】法人営業（オフィスのシステム導入・IT化）◆土日祝休／大手取引多数／福利厚生◎
      ～警視庁・NHK・三菱商事・三井不動産・東京大学など大手と取引！大正3年創業の老舗安定企業／全員中途入社・サポート体制抜群／家族手当・住宅手当・財形貯蓄・退職金など福利厚生充実／残業２０ｈ／２０～３０代活躍中の企業～ ■仕事内容： お客様に合ったオフィスシステムやIT化のご提案（PCや複合機器などの社内システムの最適化をご提案するお仕事です。） ■具体的には： 『既存法人顧客への提案営業』 新製品のご案内や社内システムIT化のプランニング。お客様の社内環境に合わせソフトからハードまで幅広くご提案します。近年ではPCを使いオンライン会議システム構築や、オフィス什器によるレイアウト変更も増え、ニーズに合わせご提案します。 流れとしては、お客様先へ訪問しお客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、それらを解決するための商品やサービスをご提案します。またお客様との信頼関係構築にも力を入れていただきます。 ※業務になれた後には60社を担当していただきます。 ※１日３件ほどのアポ／5件ほどの架電を行っていただきます。 ※新規獲得・飛び込み営業はありません ※基本都内近郊のお客様となりますので、出張はありません（直行直帰等） ■組織構成： 営業：約5名（男性） (40代中心、全員中途入社となります） ■他部門のご依頼案件にも対応できる体制： 別事業であるオフィス内のレイアウトデザインなどは専門部署へ引き継ぐだけで可能。日々のお客様とのコミュニケーションがアドバイザーとしての力を発揮します。 ■当社： 大正3年の創業以来、弊社では数多くのお客様に多様な困りごとや経営課題の解決に、全力を尽くしてまいりました。着物を包む”畳（たとう）紙”にはじまり、文具・事務用品の販売、システム関連機器の提供とネットワーク構築、快適で効率的なオフィス環境の創造など、さまざまな商品とサービスをお届けし、多くの企業様から信頼をいただいてまいりました。現在では文具以外の分野で業績拡大中PCや周辺機器、複合機、更にはインボイス制度導入に伴いシステムの見直しなど多岐に渡ります。私たち「ミヤギ」の思いはただひとつ。お客様の立場になって、欲しいモノ・コトをご提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-4-3 勤務地最寄駅：各線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～140,000円 その他固定手当/月：106,000円～130,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミヤギで募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊勝

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 51.6歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～
      ～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細： 民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。 ・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理 ・協力会社や必要資材／機材の手配 ・官公署への申請書類や竣工図書の作成 ・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の7工事部組織構成は【70代2名、60代4名、50代7名、40代4名、30代2名、20代5名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴： どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リニューアルセンター 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6-6Ｆ ウィンクレルビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊勝で募集中の求人をもっと見る

    前澤化成工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊谷】生産技術◇夜勤なし！/経験者歓迎/土日祝休み/年休124日/マイカー通勤可
      ◇◆上下水道関連製品などインフラを支えるメーカーの生産技術・設備保全／平均勤続年数18年／年休124日◆◇ ■業務内容 上下水道関連製品を製造している熊谷工場にて、生産技術や設備の導入から維持管理をご担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ ◇生産設備・インフラ設備・建屋の新規導入/改造/更新/修理/メンテナンス ・計画立案、仕様書作成、制作手配、導入、稼働、生産部署への引継ぎ ・空圧・油圧等の機械部品や弱電部品の調整・交換作業 ※インフラ設備とは主に、電気や冷却水送水回路、エアーコンプレッサー回路全般です。 ◇生産工程改善 ・2DCADまたは3DCADによる治具設計・制作手配、生産部署への引継ぎ ◇生産部署の作業環境改善 ◇設備仕様書、社内規定文書等の作成 ※各担当業務ごとに、社内や専門業者と協力して遂行していただきます。 ■組織構成 チームには4名在籍しております。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・夜勤：なし ・アクセス：JR籠原駅～工場間で送迎バスがございます(朝夕2便ずつ)。自家用車・自転車の通勤も可能です。駐車場完備しています。 ■キャリアプラン 部門内の業務だけでなく、生産部門や各間接部門との連携を通じて、様々な知識と技能を習得することができます。設備面で工場全体に関わるやりがいのある仕事です。 ■当社について 日々の暮らしに欠かすことのできない多様な水環境のさらなる進化へ向けて住まいのキッチンやバス・トイレといった水回りから、店舗などの上下水道、さらに、工場や水環境システムにいたるまで、様々なフィールドで活躍するマエザワの豊富な製品群。水のある、安全・安心で快適な暮らしをその確かな品質が目に見えないところで多数のトップクラスシェア製品が支えています。水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなどがトップクラスシェア製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷第一工場 住所：埼玉県熊谷市市ノ坪408 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～286,500円 ＜月給＞ 222,200円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与・残業手当(想定残業時間20ｈ/月)込の金額となります。その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】品質管理◇プラスチック製品／残業月平均10H／水インフラを支える企業
      【年間休日124日／製品の品質管理をお任せ／Uターン・Iターン・Jターン歓迎です！】 ■業務概要： 上・下水道関連製品を製造している熊谷工場にて、品質管理業務を担当していただきます。企画開発部門や製造部門・協力会社と密接に連携し、ものづくりのあらゆる場面に深く関わることができます。 【具体的な内容】 ・製品の品質管理（外観・形状・寸法の検査、性能試験など） ・公的規格の認証取得および維持管理 ・新製品企画開発段階における品質および性能評価 ・品質（環境）マネジメントシステムの推進、管理 ・製造部署（協力会社含む）に対する品質指導 ・標準化活動の推進 ・製品の品質に関する問い合わせ対応　等 ■キャリアプラン： 品質保証関連の様々な知識を習得することができます。ゆくゆくは将来の部署長候補、次世代の部署を担う人材になっていただきます。 ■就業環境： 年間休日124日、完全週休2日制、残業月平均10時間程度と働きやすい環境を整えています。 ■当社について／強み： ◇水分野のパイオニアとしての歴史と技術力 1954年、日本で初めて「水道用硬質塩化ビニル継手」の無可塑剤成形に成功し、樹脂製配管の普及を牽引。これにより水道インフラの革新を実現しました。長年の経験と実績に基づく確かな技術力で、上水道・下水道・環境機器関連製品、水処理システムなどを開発・製造・販売しています。 ◇社会インフラを支える製品群とトップシェア 製品は土中や壁中に埋設されるため目立たないものの、キッチンや浴室、店舗、工場、水処理システムなど幅広い分野で多数のトップシェア製品を保有しています。安心・安全な水の供給を支えるライフライン企業として、社会課題解決に貢献しています。 ◇新規事業領域への積極展開 防災・減災分野：非常用浄水装置、逆流防止弁など災害対応製品を拡充。 ビル設備分野：商業施設やオフィスビル向けに樹脂製単管式配水システムなどを展開。 海外展開：アジア市場で上水道・下水道整備を推進、インドネシア企業との提携など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷第二工場 住所：埼玉県熊谷市妻沼西1-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～286,500円 ＜月給＞ 227,600円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与込の金額となります。各種手当や割増賃金は含んでおりません. ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    前澤化成工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社升喜

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町43-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】お酒のルート営業＜若手活躍中！＞直行直帰可・残業月20H◆創業150年！酒類専門商社◎
      • NEW
      ～所定労働7.5h／残業月20時間で直行直帰も可能／既存顧客メイン／酒類総合商社として品揃えが豊富～ ■業務内容 酒類を中心とした品揃えの商品、売場作り、物流（Logistics）を通じ流通企業様に貢献している同社で、組織小売業（スーパーマーケット・ドラッグストア・ディスカウントストア）や業務用の酒販店に対して、酒類の卸売り営業を担って頂きます。 ■業務詳細 関東圏（東京、神奈川、埼玉）の組織小売業（スーパーマーケット・ドラッグストア・ディスカウントストア、百貨店など）や業務用の酒販店、ECサイトや通販の企業様に対して、酒類の卸売り営業を担って頂きます。まずは先輩に同行頂き、業務の流れを掴んでいただきます。 ※既存のお客様が8割程のため、新規のお客様の獲得に苦労することは少ない環境です！一部テレアポなどで新規獲得もして頂きます。 ※目安約30社ほど（変動あり）の小売業の得意先を担当頂きます。（移動は電車又は営業車利用） ■組織風土 ・酒類（日本酒、ウイスキー、焼酎など）に関する知識を勉強会で教え合ったりしているため、ご入社後酒類に関する知識を深めることができます！ ・営業部全体としては20名程度在籍しており、3事業部に分かれております。（20代～30代中盤の方が7割程度） ■同社特徴 ・お酒と食品の流通を通して、お客様に「楽しい時間に、美味しいお酒で、嬉しい毎日」をお届けしています。 ・1875年に醤油の問屋として創業した同社は、国内外の仕入から流通企業様にお届けするまでを一貫して行う酒類総合商社です。酒類を中心とした品揃えの商品、売場作り、物流（Logistics）を通じ流通企業様の売上向上に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-11 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,888円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,888円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験やスキルに応じて、想定年収は変動可能性あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社升喜で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファーストビルト

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／鶴見区：未経験歓迎】アスベスト除去工事の提案型ルート営業◇年休128日（土日祝休み）
      ◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ アスベスト（石綿）工事事業の営業業務全般をお任せ致します。 ＼100％既存顧客の対応です／ ■具体的な業務（お仕事の流れ） ・お客様からの「アスベスト除去」に関するお問い合わせを獲得 ・ビル/商業施設/病院/学校などの現場に赴き状況・条件を確認 ・現場調査を基に見積作成・お客様との折衝・計画書作成及び届出 ・工事に必要な作業員・資料の手配 ・現場の工程管理・安全管理・原価管理 ・工事完了書類作成及び届出、請求 【営業エリア】 東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。 ■今後も需要のあるお仕事 都市再開発やバブル期に建築されたビルの老朽化で解体ラッシュを迎え、大手ゼネコンから受注が99％です。 また、すべてのアスベストを除去するにはあと100年かかるといわれております。その為、今後も安定して案件受注を見込んでおります。 ■当ポジションのミッション： お客様の窓口として、円滑なコミュニケーション並びに関係構築を高めていく事です。狙いとしては1社1社のお客様からのニーズを最大限ご依頼いただく事となります。そのためには、そのご依頼に対して何が必要なのか、納期はどのくらい必要なのか、人員は何名必要か等、お客様対応以外にも思考するシーンがあります。 未経験の方も、業務を通じて知識や進め方を身につけていけるため、安心してチャレンジしていただけます。実際に、現在活躍している営業メンバーの多くも未経験からスタートしています。 「お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事がしたい方」 「人と関わり、信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方」であれば、経験問わずご活躍いただける環境です。 もちろん、建築業界などでの業界経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～265,200円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 226,000円～290,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって変動あり ■内訳 ・営業手当：25000円／月 ・残業代別途支給（平均残業30時間：4.5~6万程度） ・賞与：4か月分／年（過去実績） ーーーーーーーーーーーーー ■その他 ・資格手当（施工管理技士など）：3000~10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見区／未経験歓迎】手に職つける！アスベスト対策工事の進行管理◇年休128日（土日祝休み）
      ◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ 施工管理業務をお任せいたします。 当社で正社員採用し、協力企業に派遣される形でご勤務いただくことを想定しております。派遣での案件がない場合は自社受注案件での施工管理をお任せする予定のため、待期期間が発生せず安心して勤続いただけます◎ ■業務内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等）　 ・各種書類作成・整備　 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等）　 ・その他上記業務に付随する業務（必要スキル・経験）　 ・上記業務詳細内容の業務経験もしくは遂行できるスキル ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート ・その他、派遣先に準ずる ※残業は30時間設定ですが、派遣先によります ■正社員雇用 ・当社に正社員として採用し、派遣元企業に派遣される形でご勤務いただきます。 ・安定した雇用環境の元、長期的なキャリア形成を支援します。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。建設業界に特化した人材派遣サービスを提供。専門技術者の不足という業界課題の解決と、技術向上を通じた業界全体の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 395万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～379,900円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 284,500円～454,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現場職手当4～9万※5万までは半年ごとに自動で5千円昇給、その後はスキル次第 ・派遣報奨金3.5万※賞与の代替 ※派遣されていない場合、現場職手当、派遣報奨金支給無し ・資格手当有 3000～10000円／月 ※未経験の方：395万円～478万円 ※経験者の方：495万円～644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファーストビルトで募集中の求人をもっと見る

    山真建設株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区江口2128-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市/転勤無し】土木・舗装工事営業◆田中石油グループ/新潟市近郊エリアを担当/月平均残業10時間
      ～新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定～ ■業務内容： 土木・舗装に関する営業を担当していただきます。訪問先は官庁や既存取引先（民間企業：10～15社）が中心となりますが、慣れてきたところで新規先の開拓も行なっていただく予定です。開拓方法については、個人の裁量にお任せします。併せて営業事務作業も行なっていただき、将来的には積算等の業務も覚えていただきます。営業目標については、会社で決定し達成すると賞与に反映されます。 ■職務の特徴： ・営業テリトリーは新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。 ・当社の業績に直結するポジションであることから、大変やりがいのある仕事です。将来的には、営業部門や会社全体の中枢を担っていただくことを期待しております。 ■職場環境： ・現在営業がいない為、入社後慣れるまでは代表と営業同行を行いながら業務を覚えて頂きます。丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただける職場環境です。 ・中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2128-5 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～285,000円 その他固定手当/月：27,000円～75,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与300,000円～700,000円（前年実績）を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：資格手当、子供手当、営業手当 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟市江南区】舗装工事等の土木施工管理技術者／業績安定企業/残業月10h程度
      ～新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定～ ■業務内容： 主に新潟市や新潟県発注の土木工事・舗装工事の現場管理（元請・下請共）を行っていただきます。 ・測量、写真撮影、発注先／下請業者との打ち合わせ、現場作業員への指示等 ・官公庁に提出する書類（図面／見積書／施工計画書など）の作成 ※書類作成にはパソコンを使用していただきます。 ※年に10件程度、夜間業務が発生します。 ※現場は新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。稀に出張が発生する場合があります。 ■職場環境： 当社は、多くの土木・建築・舗装施工管理技士の資格保有者がおります。当面業務に慣れるまでは、全員でサポートいたしますので、安心して働いていただける環境です。中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。 ■組織構成： ・現在土木施工管理技士は8名在籍しております。（男性のみ：年齢層40～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2128-5 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,000円 その他固定手当/月：27,000円～75,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与300,000円～700,000円（前年実績）を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：資格手当、子供手当、営業手当 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    山真建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タック・ポート

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-21-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／経験者歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）／社会貢献性◎
      ～あなたの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に挑戦しませんか？～ 図書館向け座席予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ■概要： ・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。さらなるサービス強化のため、開発経験を活かして自社システムの進化に貢献いただけるエンジニアを募集します。 ■開発するサービスについて ＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞ 全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。 ＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞ マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容： ・自社開発システムの要件定義～設計～開発～導入～保守まで一貫して担当。単なるコーディングではなく、顧客折衝や仕様策定など上流工程にも深く関与できます。公共図書館やマリーナといった社会貢献性の高い領域で、自社サービスの進化をリードする役割を担います。 ■業務詳細 ・既存パッケージのカスタマイズ・機能追加・バージョンアップ開発 ・新機能の企画・設計・実装 ・導入支援・操作説明・保守サポート ・技術選定・改善提案 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例 ・木更津マリーナ様（マリーナ管理システム） ・明治大学・学習院大学・成蹊大学（図書館座席予約システム） ■所属組織について ・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階 勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～560,000円 ＜月給＞ 320,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）/社会貢献性◎
      ～これまでの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に携わりませんか？図書館向け予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にしてみませんか～ ■概要： ・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。今回、自社開発の図書館向け座席予約システム「eBOOTH」およびマリーナ管理システム「eMarineクラウド」の開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、導入、保守まで一貫して携わっていただきます。 ■開発するサービスについて ＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞ 全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。 ＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞ マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容： ・自社システム開発：要件定義、設計、開発、導入、キッティング、操作説明、保守サポート業務 ■業務詳細 ・既存パッケージをベースに、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズや機能追加、バージョンアップ開発がメインとなります。エンドユーザーの声を直接聞きながら、より使いやすいシステムへと進化させていく醍醐味があります。 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例 ・木更津マリーナ様にマリーナ管理システムを導入 ・明治大学、学習院大学、成蹊大学の図書館にeBOOTH導入 ■所属組織について ・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階 勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タック・ポートで募集中の求人をもっと見る

    カセツリース株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県さくら市喜連川1175
    • 設立 1983年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【筑西／転勤なし】未経験歓迎！建設足場等リース提案営業◆年休124日・土日祝休・直行直帰／育成環境◎
      【未経験歓迎！月平均残業時間5.1h・ワークライフバランス◎／既存顧客へのルート営業がメイン・ノルマなし・お客様のニーズに寄り添ったご提案ができる環境◎／育成研修も整っている職場環境】 ■職務内容： 工事現場に不可欠な足場のリース／施工を手掛ける当社にて、営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインです。 個人目標やノルマはなく、チームで売上を追うスタイルなので、落ち着いた環境のもとお客様との関係性を温めていく営業です。 ■仕事の流れ： （1）お客様訪問：アポを取得しお客様先を訪問。取引先の施工現場に赴くケースが多いです。 （2）商品提案：足場の資材をはじめ、防炎／防音のためのシート、囲いやゲート、仮設トイレなど、ニーズに合わせ様々な商品を提案いただきます。 （3）見積書作成：専用フォーマットを使用して作成します。 （4）資材の手配など：専用システムで資材を発注します。 （5）現場確認：納品後も、月に2回程度は現場に訪問し、資材に問題がないか、補充が必要かなどを確認。現場終了後も、現地にリース商材が残っていないか、過不足なく返却されているかをチェックします。 ■業務の特徴： ・対応エリア：各事務所から2時間以内。社用車で直行直帰できます。 ・担当顧客：1人あたり10社ほど。訪問件数は1日3～4件です。 ・案件の特徴：関わる建築の規模は大小様々で、最短1ヶ月、長くて1年ほどの工期になります。 ・新規・既存の割合：新規開拓は2割ほど。業界新聞の情報などをもとに、工事現場へ訪問しながら接点を作ります。 ■今後のキャリアパス： 一般職＞主任＞係長＞課長＞所長といったステップがあります。年功序列ではなく、評価が高ければ早期の昇格も可能。入社2年目で主任、5年目で係長に就任した事例もあります。 ■働く環境： ・営業所では2名の営業が働いています。 全員が男性で、年齢層は30～40代と比較的若めです。 およそ6割は中途入社で、前職は中古車販売の営業、不動産の営業、工場の製造スタッフなど様々。完全未経験の先輩も活躍しています。 ・1人に1台社用車をご用意。 通勤や移動など、様々な場面で使ってください。ガソリン代や車検費用は全て会社負担。 車必須のエリアだからこそ、余計なコストをかけず、お得に過ごせます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県筑西市倉持1174 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記予定年収：業務経験値により決定、上記には賞与含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～331,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,462円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～382,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収はこれまでの経験スキルにより決定。 ■賞与：年2回（昨年実績：2.5～2.8か月分） ・入社年は1.35か月分程度を想定 ・上記以外に3月に業績賞与あり（会社業績による） ■モデル年収：510万円（30代／入社13年）、600万円（40代／入社16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大衡】建設足場等のリース提案営業※未経験歓迎！◆年休124日・土日祝／直行直帰／残業5H程
      【未経験歓迎！月平均残業時間5.1h・ワークライフバランス◎／既存顧客へのルート営業がメイン・ノルマなし・お客様のニーズに寄り添ったご提案ができる環境◎／育成研修も整っている職場環境】 ■職務内容： 工事現場に不可欠な足場のリース／施工を手掛ける当社にて、営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインです。 個人目標やノルマはなく、チームで売上を追うスタイルなので、落ち着いた環境のもとお客様との関係性を温めていく営業です。 ■仕事の流れ： （1）お客様訪問：アポを取得しお客様先を訪問。取引先の施工現場に赴くケースが多いです。 （2）商品提案：足場の資材をはじめ、防炎／防音のためのシート、囲いやゲート、仮設トイレなど、ニーズに合わせ様々な商品を提案いただきます。 （3）見積書作成：専用フォーマットを使用して作成します。 （4）資材の手配など：専用システムで資材を発注します。 （5）現場確認：納品後も、月に2回程度は現場に訪問し、資材に問題がないか、補充が必要かなどを確認。現場終了後も、現地にリース商材が残っていないか、過不足なく返却されているかをチェックします。 ■業務の特徴： ・対応エリア：各事務所から2時間以内。社用車で直行直帰できます。 ・担当顧客：1人あたり10社ほど。訪問件数は1日3～4件です。 ・案件の特徴：関わる建築の規模は大小様々で、最短1ヶ月、長くて1年ほどの工期になります。 ・新規・既存の割合：新規開拓は2割ほど。業界新聞の情報などをもとに、工事現場へ訪問しながら接点を作ります。 ■今後のキャリアパス： 一般職＞主任＞係長＞課長＞所長といったステップがあります。年功序列ではなく、評価が高ければ早期の昇格も可能。入社2年目で主任、5年目で係長に就任した事例もあります。 ■働く環境： ・営業所では2名の営業が働いています。 全員が男性で、年齢層は30～40代と比較的若めです。 およそ6割は中途入社で、前職は中古車販売の営業、不動産の営業、工場の製造スタッフなど様々。完全未経験の先輩も活躍しています。 ・1人に1台社用車をご用意。 通勤や移動など、様々な場面で使ってください。ガソリン代や車検費用は全て会社負担。 車必須のエリアだからこそ、余計なコストをかけず、お得に過ごせます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字萱刈場177-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記予定年収：業務経験値により決定、上記には賞与含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～331,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,462円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～382,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収はこれまでの経験スキルにより決定。 ■賞与：年2回（昨年実績：2.5～2.8か月分） ・入社年は1.35か月分程度を想定 ・上記以外に3月に業績賞与あり（会社業績による） ■モデル年収：510万円（30代／入社13年）、600万円（40代／入社16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カセツリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸藤シートパイル株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】施工管理（山留工事）◆創業100周年／東証スタンダード上場／土日祝休み／平均勤続18年
      ～今年創業100周年・東証スタンダード上場・建設工事用資材の専門商社／年休125日・土日祝休み／平均勤続年数18年で長期就業◎／福利厚生も充実～ ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業100年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.今年で創業100年！東証スタンダード上場、自己資本比率70％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～382,800円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（山留工事）◆創業100周年／東証スタンダード上場／土日祝休み／平均勤続18年
      ～今年創業100周年・東証スタンダード上場・建設工事用資材の専門商社／年休125日・土日祝休み／平均勤続年数18年で長期就業◎／福利厚生も充実～ ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業100年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.今年で創業100年！東証スタンダード上場、自己資本比率70％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル 勤務地最寄駅：総武線快速、日比谷線／新日本橋駅、小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,888円 ＜月給＞ 250,000円～388,888円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸藤シートパイル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社皆川組

    サブコン
    新潟県新潟市北区名目所2-1504
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市/転勤無し】建築設計◆優良工事表彰の実績あり/高品質な設計/多種多様な案件に携わる◆
      ＜新潟市・当社の建築設計技術者として採用/公共・民間ともに案件があり多様な経験を積むことができます！＞ ■業務内容： 建築設計業務をお任せいたします。ご経験に応じて携わる案件は変えておりますが、現在はRCマンションの設計者を特に求めております。 ただ、弊社では様々な案件がありますので公共建築物や、商業施設の経験をお持ちの方も歓迎です。 当社の建築部はまだ若手の施工管理技術者も多く、設計技術者の皆様にもお客様との打ち合わせや、コスト管理（一部積算）等の観点でも知見をいただきたいと考えております。 事務スタッフもおりますので、うまく業務分担できればと思います。 ＜一般的な業務について＞ ・クライアントとの打ち合わせ：要望や予算、用途などをヒアリングし、設計の基本方針を決定します。 ・基本設計：建物の全体的なコンセプトやレイアウト決定 ・実施設計：基本設計を元に、詳細な設計図面や仕様書を作成します。これには、構造設計、設備設計、内装設計などが含まれます。 ・許認可手続き：設計図面を基に、建築確認申請やその他の法的手続きを行います。必要な場合は、関係当局との調整も行います。 ・コスト管理：設計段階でのコスト見積もりを行い、予算内での施工が可能かどうかを確認します。場合によっては、コスト削減のための設計変更も行います。 ■当社の特徴： ・官公庁優良工事実績多数あり 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 ・業績安定： クライアントは国土交通省北陸地方整備局や官公庁がメインとなっておりますので安定した業績を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 応募いただいた方の経験・実績をもとに年収を設定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無し】積算業務（公共工事中心）◆年齢問わず活躍できる！/老舗企業/優良表彰多数あり◆
      ＜新潟市・転勤無し/実績が豊富にあり公共・民間ともに受注あり！＞ 長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 【具体的には】 官公庁などのお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せします。 ・建築物に必要な資材やコストの算出 ・工事見積明細書を作成 ・顧客に対し建築コストについての提案を行うこともございます。 ◆こんな方におすすめ◆ ・関連部署と密接に協力し合いながら当社が手がける幅広い分野の案件に挑戦したいという方を募集しています。 ＜変化・成長を大事にする社風＞ 当社は創意工夫・コスト縮減・リサイクルにも積極的に取り組んでおり、業界を牽引する存在として事業を展開しています。地域で確かな実績を誇る会社で、さらなる成長をともに目指していける方を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社皆川組で募集中の求人をもっと見る

    平凡商事株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区銀座1-23-8音響ビル2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業＜残業5h・年間休日128・転勤無＞新規営業なし◆大手取引有◆未経験◎◆設立70年の安定性
      【雑誌や書籍の出版社 「マガジンハウス」のグループ企業／新規営業なし／土日祝休み】 ■職務内容 雑誌や書籍の出版社 「マガジンハウス」のグループ企業で、紙や紙製品の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存取引先への訪問、交渉、提案（担当顧客数：3、4社） ・受発注業務 ・得意先請求書チェック管理 ・販売管理システムへの伝票入力 ・電話、来客応対 ■組織構成 ・営業部は一部（出版関係）と二部（出版以外）に分かれており、二部に配属予定です。 ・人員構成：男性3名 ・二部は主に紙コップやレトルト箱の原紙など、さまざまな紙類及び店舗用度品、包装資材、安全衛生消耗品資材等を扱います。 ・取引先：製紙メーカー、小売、情報機器 、印刷の各大手企業など ■入社後の流れ まずは営業の仕事の流れを理解いただくため営業事務として知識をつけていただきます。 ご本人の希望や成長度合いを見て半年後を目安に、はじめは先輩社員に同行して営業活動を始めていただきます。 先輩社員のサポートがついていますので初めての営業でも安心してスタートできます。 ■組織構成 配属予定の営業部には男性3名。20～50代の幅広い年代の方が活躍中です ■当社について ・当社は雑誌や書籍の出版社 「マガジンハウス」のグループ企業で、2024年6月に設立70周年を迎えた歴史と実績のある紙の商社です。 ・12名の少数精悦の企業ですが、のびのびとした環境の中で実務未経験の方でも丁寧に指導し、まずは営業に携わる事務等から始め、固定顧客先への営業を中心に担当していただきます。経験を積んだ先輩に付き、顧客先への同行を通して学んでいきますので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます。 ・最寄り駅は新富町駅の他、日比谷線及び浅草線の東銀座駅からも徒歩7分です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-23-8 音響ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・役職になると役付手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～350,200円 ＜月給＞ 256,200円～350,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上同社規定により決定 ※基本給に下記手当を含む ・職責手当62,000円～92,000円 ・住宅手当25,000円～50,000円 ・調整手当30,000円～30,000円 ■賞与：年2回（前年度合計4カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平凡商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平和テクニカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋浜町2-48-4平和MKビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【※メンバー採用※座間工場】サービスエンジニア職～働き方◎バックオフィスへのキャリアアップも可能～
      【働き方◎／ワークライフバランス抜群／砥石を使用した精密切断機のサービスエンジニア職／日帰り出張／突発対応なし／夜間対応なし】 ■業務詳細： 当社ホームページからご依頼のあったお客様に対して、見積対応や、当社製品のご提案、また、既存のお客様先へ伺い、当社製品のメンテナンス業務を行っていただきます。 ・出張頻度：1か月に数件(日帰りがメイン／まれに泊りの出張も生じます) ・担当エリア：関東圏、静岡 ・お客様先：大手カーメーカーや、大学などの研究機関 ■キャリアビジョン 入社直後は、当社製品を覚えていただくために、メンテナンス業務をメインに対応していただきます。ゆくゆくは、顧客折衝にも携わっていただき、顧客ニーズの把握、開発部隊への落とし込み等幅広く業務に携わっていただきたいと考えております。 ■当社の技術： ・砥石を使った切断機の専門性 5センチ以下の切断に特化した製品群を保有しています。微細な切断が必要な検査工程に最適な製品となっております。 ・検査品質を確保する切断技術 硬度検査や組織観察を行うためには、試料に熱ダメージを与えずに切断することが必須です。当社の切断機は、熱影響を最小化し、検査精度を保証することが可能です。 ・高い参入障壁 微細切断＋熱ダメージ防止という高度な技術は、他社が容易に参入できない領域です。長年のノウハウと専用設計により、競合との差別化が明確となっています。 ■同社の特徴： 同社は1952年、東京都中央区で機械工具販売を目的に創業し、日本の産業発展とともに成長しました。現在は、機械工具販売から省力機器製作、エンジニアリング提案、工場設備施工までを担う技術専門商社であり、さらに高速精密切断機「ファインカット」、精密切断砥石「トクウストイシ」、硬脆性材料用ダイヤモンド砥石「ナストンゴールド」、レジノイド切断砥石「ウィルナス」などを展開する切断機器専業メーカーとして、業界で独自のポジションを確立しています。創業精神を忘れず「新たな価値創造」をテーマに、高品質追求と顧客利益への貢献を企業ポリシーとし、研究開発・技術革新・新分野への挑戦・人材育成を通じて顧客の期待に応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県 座間市相模が丘６丁目３９－４９ 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～15,000円／月）※ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※未経験歓迎※座間工場】サービスエンジニア職～働き方◎ワークライフバランスが整うメンテナンス職～
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／砥石を使用した精密切断機のサービスエンジニア職／日帰り出張で働き方◎／突発対応なし】 ■業務概要： お客さまからのご依頼に応じて、精密切断機のメンテナンスや見積対応を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社ホームページから依頼のあったお客様に対して、見積対応や、当社製品のご提案、また、既存のお客様先へ伺い、当社製品のメンテナンス業務を行っていただきます。 ・出張頻度：1か月に数件(日帰りがメイン／まれに泊りの出張も生じます) ・担当エリア：関東圏、静岡 ・お客様先：大手カーメーカーや、大学などの研究機関 ■教育環境 先輩社員とOJTを組み、当社製品の使い方から丁寧に育成していきます。 ■当社の技術： ・砥石を使った切断機の専門性 5センチ以下の切断に特化した製品群を保有しています。微細な切断が必要な検査工程に最適な製品となっております。 ・検査品質を確保する切断技術 硬度検査や組織観察を行うためには、試料に熱ダメージを与えずに切断することが必須です。当社の切断機は、熱影響を最小化し、検査精度を保証することが可能です。 ・高い参入障壁 微細切断＋熱ダメージ防止という高度な技術は、他社が容易に参入できない領域です。長年のノウハウと専用設計により、競合との差別化が明確となっています。 ■同社の特徴： 同社は1952年、東京都中央区で機械工具販売を目的に創業し、日本の産業発展とともに成長しました。現在は、機械工具販売から省力機器製作、エンジニアリング提案、工場設備施工までを担う技術専門商社であり、さらに高速精密切断機「ファインカット」、精密切断砥石「トクウストイシ」、硬脆性材料用ダイヤモンド砥石「ナストンゴールド」、レジノイド切断砥石「ウィルナス」などを展開する切断機器専業メーカーとして、業界で独自のポジションを確立しています。創業精神を忘れず「新たな価値創造」をテーマに、高品質追求と顧客利益への貢献を企業ポリシーとし、研究開発・技術革新・新分野への挑戦・人材育成を通じて顧客の期待に応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県 座間市相模が丘６丁目３９－４９ 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～15,000円／月）※ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平和テクニカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    昱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市西区流通センター2-2-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【上越】設備施工管理◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆育成体制◎◆転勤無し◆
      【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 創業80年・日立製作所特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「設備施工管理」として空調設備や電気設備、ポンプ設備などの設置工事における工程・品質・安全管理をお任せします。 ■業務詳細 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ・空調設備、電気設備、ポンプ設備などの施工管理業務 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場の安全管理および品質管理 ・協力会社や職人の手配・調整 ・施工図面や仕様の確認・調整 ▼プロジェクト推進・調整業務 ・官公庁案件を中心とした工事全体の管理 ・発注者（官公庁・顧客）との打ち合わせ ・社内営業・技術部門との連携 ・現場課題の把握と解決に向けた調整 ・工事完了までの一貫したプロジェクト管理 ▼データ・書類管理 ・工事写真の撮影・整理 ・各種申請書類・報告書の作成 ・原価・コスト管理のサポート ・工程記録や施工記録の管理 ▼改善・提案業務 ・現場で得た知見をもとにした施工改善提案 ・工程短縮や安全性向上に向けた取り組み ・設備の長期運用を見据えた施工提案 ・ノウハウの社内共有による組織力向上 ■ポジションの魅力 ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい安定性 ・日立特約店として高品質な設備に関われる ・小規模～大型案件まで幅広い経験が積める環境 ・設計・施工・保守一体のため視野の広い技術者へ成長可能 ■働き方・環境 ・担当エリア：上越市中心 ・工期：半年～2年程度の中長期案件あり ・直行直帰OK／出張時は費用全額補助＋日当支給 ・残業平均20時間程度（1年目は10時間程度） ・土日祝休み／年間休日125日 ■入社後の流れ ・メーカー研修・資格取得支援からスタート ・先輩社員との同行で現場理解を深める ・写真撮影・書類整理など基礎業務から習得 ・約2年を目安に独り立ちを目指す育成体制 ■当社について： 昱工業株式会社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工から保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店（上越） 住所：新潟県 上越市春日新田一丁目20番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～285,000円 ＜月給＞ 202,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分～） ※最終学歴により最低支給額が異なります。 ・大卒：236,000円～ ・短大・専門卒：215,500円～ ・高卒：202,800円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【新発田】法人営業/設備機器◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆残業10h◆研修◎◆
      【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 創業80年・日立特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「法人営業」として設備提案から販売戦略の立案、顧客価値の最大化まで幅広くお任せします。単なるルート営業ではなく、官公庁・法人顧客に対して設備の課題を捉え、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■業務詳細 ▼顧客提案・課題解決営業 ・官公庁・民間企業への既存中心の提案営業（飛び込みなし） ・設備の老朽化、省エネ化、運用効率などの課題ヒアリング ・空調設備・産業機器・遠隔監視システムの最適提案 ・顧客ごとのニーズに応じたソリューション設計 ▼営業戦略・案件推進 ・顧客ごとの中長期的な設備更新計画の立案 ・入札案件や設備工事案件の受注活動 ・見積作成、提案書作成、契約対応 ・社内技術部門（設計・施工・保守）との連携によるプロジェクト推進 ▼ソリューション企画・価値提案 ・自社製品（遠隔監視システム等）やOEM製品を組み合わせた提案 ・設備導入後の運用改善・コスト削減の提案 ・顧客課題をもとにした新たなサービス・提案手法の検討 ・「モノ売り」ではなく「価値提供」を実現する営業活動 ▼関係構築・フォロー活動 ・既存顧客との継続的な関係構築・定期フォロー ・設備導入後の改善提案・追加提案 ・顧客満足度向上に向けた課題抽出と対応 ・長期取引による安定受注の実現 ▼データ活用・改善活動 ・案件実績や提案結果の分析 ・受注率向上に向けた営業プロセス改善 ・市場ニーズや顧客動向の社内共有 ・営業活動の高度化・効率化の推進 ■ポジションの魅力 ・既存・紹介中心のため、提案力を高める営業に集中できる ・日立特約店×自社技術により提案の幅が広い ・インフラ案件中心で安定性が高いビジネスモデル ・設備全体に関わるため、技術×営業の専門性が身につく ・自社開発製品にも関われ、企画要素のある営業ができる ・未経験でも研修・OJTで段階的に成長可能 ■当社について 当社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工～保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下越営業所 住所：新潟県新発田市佐々木1895-10 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～285,000円 ＜月給＞ 202,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴により最低支給額が異なります。 ・大卒：236,000円～ ・短大・専門卒：215,500円～ ・高卒：202,800円～ 上記を最低保証額とし経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回/4.5ヵ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    不動産業株式会社

    総合商社
    【本社】 東京都中央区日本橋本石町3丁目2番7号　常盤ビル3階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目38番1号　星光桜通ビル5階 他大阪営業所、中国にも営業所を展開
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 産業資材の総合商社／ルート営業／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      【未経験でもスタートしやすい環境】 ★新規開拓・テレアポ・飛び込みなし！100％ルート営業をお任せします！ ★お客様は既に長くお付き合いのある企業様 ★独り立ちまでの具体的なサポート内容：入社後3ヶ月間は先輩社員との同行営業、 　週次でのフォローアップミーティング、商品知識の定期研修 ★所長も営業メンバーも未経験からのスタート！安心して業務を始められます。 ――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――― ◆産業資材の販売：アルミなどの非鉄金属や電気材料など ◆受注～納品の手配：1人15社程度を担当 ◆取引先への訪問・配送：東海エリア内：1日2～3件 ◆仕入れ先加工工場とのやり取り：納期の調整や新製品の打合せなど ―――――――― お客様について ―――――――― 大手電機メーカーが中心で、 古くから付き合いのある企業様ばかりなので、新規開拓はありません。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― まずは商品知識を覚える事からスタート！ 実際に仕入れ先の工場へ行って実際の製品を確認したり 先輩との営業同行を通して徐々に知識を身につけられます。 半年～1年程度で独り立ちを予定しておりますが、 独り立ち後もしっかりとサポートするのでご安心ください！ ※入社後の職種変更はありません ―――――――― 一日の流れ ―――――――― 08：45 出社 メールチェック 注文書の確認・手配 ▼ 11：00 営業活動 取引先へ訪問 ▼ 12：00 お昼休憩 ▼ 13：00 営業活動 取引先で打ち合わせ ▼ 16：30 帰社 見積書作成 打ち合わせ内容整理等 ▼ 17：20 退社　お疲れ様でした！
      《名古屋営業所 または 東京本社勤務》 ★転勤なし ★U/Iターン歓迎♪ ★最寄り駅徒歩5分でアクセス良好♪ 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目38番1号 星光桜通ビル5階 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄桜通り線「国際センター駅」より徒歩5分 【本社】 東京都中央区日本橋本石町3丁目2番7号　常盤ビル3階 ＜アクセス＞ ◇JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ◇JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分 勤務地は希望を考慮して決定いたします！ 例えば、名古屋営業所は地下鉄「国際センター駅」から徒歩5分の好立地にあり、 周辺には飲食店やショッピング施設も充実しています。 東京本社も「神田駅」から徒歩5分とアクセス良好で、ビジネス街の中心にあります。 ※受動喫煙体制あり（屋内全面禁煙）
      月給23万1600円～34万6500円＋賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮し、給与額を査定します ※固定残業代・一律手当を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を、一律1万円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
    不動産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コミュニケーションゲート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全6件
    • 【WEB会社説明】携帯等の専門ショップ「COMG！」/8月~全社員給与5万円UP/8期連続最高益更新
      • NEW
      ～オンライン会社説明・業務説明・質疑応答など、約1時間で株式会社コミュニケーションゲートが理解できる”応募意思不問”WEBセミナー/携帯等の専門ショップ「COMG」/新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中～ ■仕事内容： スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■日程： 全日程オンラインにて定期開催しておりますのでご応募後にご案内いたします。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間~1時間半と長めですが、その分深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度です。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に一人立ち、将来的には、店長、エリアMG等を経験し、適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,592円～524,623円 固定残業手当/月：31,408円～75,377円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じる ※別途インセンティブあり（福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】コンサルタント◇携帯の専門ショップ「COMG！」/26年8月から全社員一律5万円給与UP
      • NEW
      ～新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中/年間最大99万円のインセンティブ支給/はたらき方改革/2026.8月より全社員給与一律5万円UP～ ■業務内容： スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。当社では、個人・店舗目標達成で月最大6万円、年間最大99万円のインセンティブ が支給され、数字への貢献が明確に評価されます。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。
      ＜勤務地詳細＞ 県内14店舗 住所：新潟県（初期配属地は現住所から通勤圏内に考慮します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,311円～524,623円 固定残業手当/月：37,689円～75,377円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安の数値の為面接の結果で変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月）（昨年度実績：2ヶ月分） ■インセンティブあり └目標達成に応じて、年間最高　990,000円のインセンティブを支給します。 └個人目標達成インセンティブ　最高60,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コミュニケーションゲートで募集中の求人をもっと見る

    大野ロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県常陸大宮市工業団地5-9
    • 設立 1927年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/常陸大宮市】金属加工機械の電気設計 ◆転勤無し／ 金属加工機器メーカー
      • NEW
      【自社製品のオーダーメイド製品】電気設計＜昭和2年の歴史ある企業/グローバル展開＞ ◇自社製品の特徴・魅力： ・昭和2年歴史ある企業様で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。 ・日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。 ◇仕事内容： システム設計に始まり、各種制御盤内設計、ソフト製作、機内配線、調整、試運転までを一貫して行い、時には現場での機内配線作業も行います。 金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の、様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 案件毎の仕事内容の流れ： ＜ヒアリング→電気設計→据付の担当をお任せします。＞ 分業がしっかりしている為、電気設計に専念することができます。 基本的には営業が案件を取りに頂き、その後の対応を行う流れになります。 ▼企業様より依頼：営業が担当する。 ▼ヒアリング：電気設計・機械設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリングを行う。 その際、納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様　等を企業毎にヒアリングをする。　 ▼提案：ヒアリング内容を基に製品の提案を行う。（主に営業） ▼開発：機械設計・電気設計の2名体制で開発から行う。 ▼据付：実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※電気設計の要員は、電気設計がメインで担当する。 ◇同社の特徴： 「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。 そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。 同社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。 特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。 こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月30時間程度の残業手当及び役職手当、出張手当を含める。 ※給与詳細は、経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常陸大宮市】法人営業 ◆完全オーダーメイドの製造装置／年休120日／金属加工機器メーカー
      ◇昭和2年歴史ある企業で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。 ◇日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。 ◇見積り・システム設計～詳細設計～試運転、現地据付まで自社で一貫対応。お客様に寄り添えます。 ■業務内容： お客様の要望に合わせて、完全オーダーメイドの製造装置を作り上げる業務です。基本的には営業が案件を取り、その後の対応は機械設計職も担当します。 ■業務の流れ： ◇ヒアリング 機械設計・電気設計・営業3名体制で訪問。納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様等を企業毎にヒアリングします。 ◇提案 ヒアリング内容を基に製品の提案を行います（主に営業）。 ◇開発 機械設計・電気設計の2名体制で開発し、製造部門に引継ぎ。 ◇据付 実際に導入を行い、不具合を確認します。※機械設計をメインで担当 ■顧客： 企業様の開発研究職／生産技術の方々 ■入社後について： 先輩社員に同行し製品や業界の知識を学んでいただきます（半年から1年）。習得度合いに応じて仕事をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業部3名（40代2名、30代1名）+採用ポジション ■当社の特徴： 「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。 当社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度賞与実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大野ロール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    冨美通信興業株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋3-1-6あいおいニッセイ同和損保八重洲ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • <水戸>【法人営業（建設・土木資材）】年休１２５日／専門商社／所定労働時間7時間30分
      ★(株)クボタ、(株)クボタケミックスの特約店、その他主要メーカーの取扱業者です。 ※特約店：メーカーから直接仕入れが出来る一次商社です。 ★働きやすさ抜群の環境！腰を据えてはたらくことができます。（年休125日/飛び込み営業無し/所定労働時間7時間30分/転勤無） ★地元から日本へ！日本を支える社会インフラ事業に携わることができます。 ■業務内容： 現場に必要な資材を提供する建設・土木資材の営業職をお任せします。 ■業務詳細： 営業として、お客様の求める建設・土木資材を確実にお届けする業務をお任せします。最も大切なのは、お客様との信頼関係の構築です。まずはこまめに足を運び、顔を覚えていただくことから始めていただきます。 また同時に先輩の商談に同行して流れを掴みつつ、メーカーの工場や実際の工事現場を見学し、扱う資材がどの様に作られ、使われているかを肌で感じていただきます。 ■飛び込み営業無し： (株)クボタ、(株)クボタケミックスの特約店であることや他メーカーの商材を扱っており、現場によりメーカー指定の資材があること、ゼネコン・地場の建設会社や非特約店業者様などに多数取引実績があり、ご紹介が多く新規獲得のための飛び込み営業は基本的に発生しません。 ■扱う商材 国・自治体の公共事業による上下水道工事や通信関連のインフラ整備に欠かせない、上下水道管資材や通信ケーブル保護管などの管資材、その他工事現場に使われる様々な資材を扱います。マンホールや仮設トイレ、工事用車両など求められるものは何でも提供します。 ■配属部署について 水戸営業所は、男性4人、女性2人の計6人で構成されます。 経験のあるメンバーが多く在籍していますので、今回ご入社される方のスキル感に合わせて丁寧にフォローいたします。 ■当社について： ・当社は物品販売の商社として昭和36年にスタートし、令和7年で創業64年目を迎える社会インフラを支える企業です。電気通信工事用管資材、公共上下水道工事用管材、建設土木用の資材、事務機器等の販売を行い今日に至っています。特にＮＴＴ、地方公共団体機関には豊かな商品知識と厳正なる納期で高い評価を受け、60余年の実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市城東3丁目2番2号 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 361万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は下限値、その他に下記手当が追加されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,800円～260,000円 固定残業手当/月：22,900円～25,824円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,700円～285,824円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 自己啓発手当：20,000円（20歳代）10,000円（30歳代） 住宅手当：13,500円（既婚者は20,000円） 賞与は前年度実績4.61か月 モデル年収（実績） 30代：440～670万円 40代：650～780万円 感染症対策手当、猛暑手当等、状況に応じた手当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <八重洲>【法人営業（建設・土木資材）】年休125日／専門商社／所定労働時間7時間30分
      ★(株)クボタ、(株)クボタケミックスの特約店、その他主要メーカーの取扱業者です。 ※特約店：メーカーから直接仕入れが出来る一次商社です。 ★働きやすさ抜群の環境！腰を据えてはたらくことができます。（年休125日/飛び込み営業無し/所定労働時間7時間30分/転勤無） ★地元から日本へ！日本を支える社会インフラ事業に携わることができます。 ■業務内容： 現場に必要な資材を提供する建設・土木資材の営業職をお任せします。 ■業務詳細： 営業として、お客様の求める建設・土木資材を確実にお届けする業務をお任せします。最も大切なのは、お客様との信頼関係の構築です。まずはこまめに足を運び、顔を覚えていただくことから始めていただきます。 また同時に先輩の商談に同行して流れを掴みつつ、メーカーの工場や実際の工事現場を見学し、扱う資材がどの様に作られ、使われているかを肌で感じていただきます。 ■飛び込み営業無し： (株)クボタ、(株)クボタケミックスの特約店であることや他メーカーの商材を扱っており、現場によりメーカー指定の資材があること、ゼネコン・地場の建設会社や非特約店業者様などに多数取引実績があり、ご紹介が多く新規獲得のための飛び込み営業は基本的に発生しません。 ■扱う商材 国・自治体の公共事業による上下水道工事や通信関連のインフラ整備に欠かせない、上下水道管資材や通信ケーブル保護管などの管資材、その他工事現場に使われる様々な資材を扱います。マンホールや仮設トイレ、工事用車両など求められるものは何でも提供します。 ■配属部署について 本社営業部は、男性7人、女性3人の計10人で構成されます。 経験のあるメンバーが多く在籍していますので、今回ご入社される方のスキル感に合わせて丁寧にフォローいたします。 ■当社について： ・当社は物品販売の商社として昭和36年にスタートし、令和7年で創業64年目を迎える社会インフラを支える企業です。電気通信工事用管資材、公共上下水道工事用管材、建設土木用の資材、事務機器等の販売を行い今日に至っています。特にＮＴＴ、地方公共団体機関には豊かな商品知識と厳正なる納期で高い評価を受け、60余年の実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-6 あいおいニッセイ同和損保八重洲ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 376万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は下限値、その他に下記手当が追加されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,800円～260,000円 固定残業手当/月：22,900円～25,824円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,700円～285,824円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 自己啓発手当：20,000円（20歳代）10,000円（30歳代） 住宅手当：13,500円（既婚者は20,000円） 賞与は前年度実績5.48か月 モデル年収（実績） 30代：440～700万円 40代：660～850万円 感染症対策手当、猛暑手当等、状況に応じた手当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨美通信興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクスト

    自動車ディーラー
    茨城県常陸大宮市泉541
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常陸大宮／水戸】自動車整備士◆月給30～45万円／完全週休2日制／マツダ・スズキ正規ディーラー
      ～希望休OK／整備に集中できる・接客は基本なし／地域密着で65年超・老舗企業～ ■業務内容： 軽・普通自動車から様々な車両の自動車整備業務をお任せします｡ ◇法定点検整備 ◇車両修理 ◇故障診断 ◇特定自主検査 ◇その他整備付随業務 ■働く環境： ◎入社後は会社や店舗の事をまずは知って頂き徐々にご活躍頂きます。 ◎サポートのもと資格取得も費用会社負担で支援を行います。 ◎お客様のご要望やお困りごとはフロントスタッフが対応するので整備に集中できる環境です。 ◎年間休日120日、完全週休2日制、お休み調整可、月平均残業20時間以内と働き方も改善できる環境です。 ■当社について： 昭和35年の創業以来、茨城県最大級の自動車販売店として多くのお客様に支えられてきました。茨城県内に本社・大宮店、水戸店の2店舗を展開し、新車・中古車の販売から整備・鈑金・保険まで、カーライフをトータルにサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市泉541 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市石川2-4065-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・資格・経験・能力を考慮 ■昇給年1回 ■業績連動手当（年2回の査定で､賞与の代わりに月々の給与に加算） ■モデル年収： 年収700万円／セクションリーダー（内訳…月給35万円＋職責給5万円＋業績連動手当10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクストで募集中の求人をもっと見る

    国分首都圏株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品商社の経理／賞与年3回／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・業績管理・管理会計業務 └経営計画と実績の差異分析および経営陣に対する報告書の作成 └得意先別・商品部門別の損益管理 └営業実績に関する月次資料の作成 └各支店の経費分析およびKPI設定の進捗モニタリング └売上データの集計管理 ・伝票内容の確認・仕訳入力 ・月次・年次決算業務のサポート・推進 ・請求書の作成・発行対応 ・監査法人への対応　など 上記をいきなり全てお任せするのではなく、スキルや成長度合いに応じて段階的にお任せします。 ＼ ここがPOINT！ ／ ■面倒見の良い社員ばかり！ ￣￣￣￣ 現在の経理担当者は、新卒入社のみ！経理経験者は一人もいません。 全員ゼロからスタートしているので、教育・サポート体制が整っています。 入社後研修とOJTで業界や商材、社内システムの知識、ノウハウを習得。 できることからお任せします。 実務経験者であれば特別難しい仕事はありませんので、ご安心ください。 ■広がるキャリアパス！ ￣￣￣￣ 将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。 管理会計のスペシャリストを志すもよし、経理部門は経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは経営計画に関する提案、新規事業へのかかわりなど、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。 ■一生の仲間ができる！ ￣￣￣￣ 社員に共通しているのは皆「お酒やグルメが好き」ということ。 気さくで付き合いやすい社員が多いので、若手同士で休日に集まることも！ 食のインフラを守る老舗企業の一員としてのやりがいを実感しつつ、楽しく働けます。
      【当面の間転勤なし／在宅勤務可（週２程度）】 ◆本社（日本橋） 東京都中央区日本橋1-1-1 ※受動喫煙対策有 各支店：オフィス内禁煙
      月給27万2000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。 ※上記に別途諸手当を加算いたします。 ＜諸手当＞ 通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 出張手当 役職手当 子供手当（社内規定あり） ＼キャリアパスについて／ 主任補→主任→主幹（係長クラス）→管理職 というように、等級制度に基づいたキャリアパスを構築しています。 成果だけでなく、努力した分もしっかり評価。 頑張りに応じて、着実にキャリアアップしていけます。
    国分首都圏株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社瀧工務店

    サブコン
    茨城県常陸大宮市富岡191
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/常陸大宮市】土木現場監督◇転勤なし/土日祝休み/年休125日/就業環境◎
      ～月平均残業10時間程度/就業環境/UIターン歓迎/社用車支給あり・直行直帰可◎～ ■業務内容：当社にて土木現場の監督をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・測量及び丁張り掛け作業・工事現場の写真撮影作業・官公庁への書類申請業務・官公庁との打ち合わせ業務。 ・担当エリア：現場の場所は県内（常陸大宮市周辺、水戸市周辺）となります。 ・移動手段：社用車を通勤用に無償で貸与します。現場へは直行直帰OKです。 ・夜間の工事は現場に応じてですがございます。 ・工期：約3か月～1年程度です。 ・一人当たりの担当現場数：月1件～2件の担当となります ・担当工事の種類：土木工事、水道工事、下水道工事、造成工事、橋架工事、河川工事、造園工事、舗装工事など。 ■工事案件について： ・当社は、公共工事においては、国、県、市など信用を得て受注しています。また、民間工事にも力をいれています。 ・公共工事の土木工事を中心に、堤防除草工事や建築工事なども受注しています。 ■組織構成：現在、現場監督は10名程度在籍しています。 ■働き方について： 月平均残業10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、創業以来土木建設業をもって地域社会に根付き知名度、技術力には定評があります。常にお客様の立場に立ち、お客様からのフィードバックを重視し品質を確保し提供していきたいと考えております。 ・地域に根差した企業を目指しており、道路清掃ボランティアも積極的に行っています。 ・ISO9001　茨城エコ事業所登録　災害時基礎的事業継続力認証など積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 400000円～1200000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社瀧工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トプコンオプトネクサス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県田村市大越町上大越字後原10-67
    • 設立 1969年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島県田村市】生産管理（管理職候補）◆トプコンG◆福利厚生◎◆年休126日◆土日祝休
      ～土日祝休み、手当充実、年休126日、転勤なし／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎～ ■業務内容： 光学レンズ・精密機械製造に関する生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・受注に基づく生産計画の立案および進捗管理 ・顧客との受注・納期確認および調整対応 ・作業現場への部材払出しと在庫管理（不動過剰在庫処理含む） ・原価管理および見積作成 ・新製品の試作計画立案および棚卸対応 ・業務遂行に向けたメンバーの指導、評価、ケアを含むマネジメン ト ※PC操作必須（Excel、Word、PPT、生産管理システム） ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 486万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり1,600円～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4.77ヶ月分 ■該当者には住宅手当や扶養手当などが支給※管理職採用の場合は半額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県田村市】品質管理（リーダー職候補）◆トプコンG／福利厚生◎／残業月平均20h／年休126日
      ～製造品質の維持、改善にも携わる／土日祝休み、手当充実、年休126日、転勤なし／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎～ ■業務内容： 光学レンズ製造における品質管理（受入検査）を担当いただきます。 ・購入部品の受入検査管理業務 ・部品不良発生時の原因分析、および再発防止策の立案 ・品質データ（不良率・検査結果など）の集計・分析による改善提案 ・計測機器の校正管理業務 ・顧客からの問い合わせ対応 （調査記録書の作成、内容確認、回答 等） ・ＩＳО９００１の内部／外部監査対応（手順書の整備・見直し等） 【求める人物像】 ・製造部門と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・業務に前向きで自身のノウハウを活かせる方 ★リーダー、係長ポジションからのスタートを想定しています。 ★ご経験に応じ、管理職としての採用も可能です。 ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり1,600円～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4.77ヶ月分 ■該当者には住宅手当や扶養手当などが支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トプコンオプトネクサスで募集中の求人をもっと見る

    フクダハウジング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区関新3-2-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟/新潟市】施工管理(住宅リノベーション)◎転勤無◎年休123日◎完全週休2日制
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： リノベーション分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リノベーション分野は、既存の建物に対して改善を行うため、現地調査やお客様の要望を汲み取り、図面をかたちにしていきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建築部 リノベーション営業課：6名 　　　　　　　　　内訳：男性4名 女性2名、年齢層 20代～60代 ■社内体制：営業、設計の担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■担当エリアについて： 基本的に新潟市内が担当エリアとなります。宿泊を伴うような出張はございません。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/新潟市】施工管理(新築住宅)　◇転勤無/年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： 新築住宅分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リーダーのもと、OJTにより当社の「永続きする家」の品質を理解していただきながら業務を進めていただきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建設課(7名)：課長1名、リーダー2名、メンバー3名 ■社内体制：営業担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクダハウジング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    あすか創建株式会社【JFEグループ】

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東品川4-1-8創友ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】道路のガス管工事の施工管理／年休120日・土日祝休／東京ガス指定工事会社◇JFEグループ
      ～生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 全国に６社しかない東京ガス指定工事会社である当社にて、道路のガス管工事の施工管理をお任せ致します。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 【詳細】 ・工事の流れ：土の掘削→埋没物の確認→管の取り換え→道路の舗装 ・工事関係者：舗装の切断業者、土の掘削業者、舗装業者 ・事務作業：施工計画書の作成や予算管理・役所や警察署に提出する書類作成、工事完了後の竣工図面・作業報告書の作成 、工事の告知 ※無理な工期がなく、工事が9時～17時で直行直帰可能です！ ※ 当事業部の工事は「工事の工数と関係者の少なさ」が特徴です。 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋事務所 住所：東京都板橋区板橋2-9-3 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 稲城事務所 住所：東京都稲城市長峰2-1-1 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～541,000円 ＜月給＞ 302,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 30歳　年収580万円 38歳　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見】ガス管溶接工事の施工管理★東京ガス指定工事会社/JFEグループ/転勤なし/土日祝休
      ～生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 全国に６社しかない東京ガス指定工事会社である当社にて、ガス管の溶接工事の施工管業務をお任せします. 【詳細】 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ※1人1台社用車を貸与！ガソリン代・高速代は全て経費精算します。 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野町事務所 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～541,000円 ＜月給＞ 302,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 30歳　年収580万円 38歳　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    あすか創建株式会社【JFEグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピーエイ

    求人サイト・求人メディア
    福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95
    • 設立 1986年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【北海道/旭川近郊】事業企画◆自治体連携で地域活性化／スタンダード上場／土日祝休
      ～地域創生／事業企画／2拠点生活／未経験歓迎／東証スタンダード上場～ 自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当いただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 また地方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体や行政機関に向けた移住・定住促進、関係人口拡大サービスの企画・営業・提案 ・地元特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行およびシティプロモーション ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、企業など関係各所との調整・折衝業務 ・地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案、実行 ■働く環境： 月の半分ほどは旭川近郊の担当エリア自治体にて勤務いただく想定です。ご自宅でのリモート勤務と担当エリアの2拠点生活をしていただきます。 ※担当エリアでの勤務時には、家賃補助（上限5万円）がございます。 ※研修制度も整備されています。 ■地域力創造事業について： 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力： ・地域活性化という社会的意義の高い事業に携わり、地方の課題解決に貢献できます。 ・未経験からでも研修やOJTを通じて企画力を磨ける環境があり、社長直下で意思決定に近いポジションで成長できます。変化を楽しみ、チャレンジ精神を持つ方に最適です。 ■キャリアパス： 地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 ■企業について： 株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道（旭川近郊） 住所：北海道旭川市近郊の自治体派遣先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,526,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：45,500円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 256,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） ※インセンティブは年間表彰対象者に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】商業施設の企画・運営管理◆事業企画も携われる／スタンダード上場／年休124日
      ～地域創生／事業企画・施設運営管理／未経験歓迎／東証スタンダード上場～ 当社が地域活性事業でTVCMにも取り上げられた、商業施設「万代テラス ハジマリヒロバ」の企画・運営管理をお任せいたします。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・イベントやワークショップなどの企画運営、誘致 ・SNS、HPなどでの施設の情報発信とファンづくり ・アルバイト、パートのシフト管理と採用活動 ・新たに出店いただく飲食や物販テナント誘致 ・地域活性化に向けた自治体や関係者との取り組み ■キャリアパス： 最初は施設スタッフ職として業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは展開エリアの責任者としてマネジメント職へのキャリアアップも目指すことができます。 ■地域力創造事業について： 会長・社長直属の事業です。東京・京都・新潟でエリア展開中。 ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力： ・「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、話題の施設を運営しています。 ・地域コミュニティの活性化や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。 ■働く環境： ・新潟は9名（正社員3名＋アルバイト6名）で構成されています。 20～30代を中心とした少数精鋭のチームで、お互いを尊重しながら、困ったときには気軽に相談し合える、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス： 地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 ■企業について： 株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 万代テラス ハジマリヒロバ 住所：新潟県新潟市中央区万代3丁目2526-2 勤務地最寄駅：上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,526,000円～3,177,600円 固定残業手当/月：45,500円～57,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 256,000円～322,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ピーエイで募集中の求人をもっと見る

    北陸重機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県新潟市東区山木戸7-3-69
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／東区】鉄道車両・特殊車両等の機械設計◇転勤無／年休120日／残業20H／インフラを支える
      <新潟市／転勤無／年間休日120日／残業20時間程度／国内外の「鉄道インフラ」を支えるやりがいのある仕事＞ ■おすすめポイント ・鉄道インフラを支える機械設計エンジニアとして活躍！ ・安定した業界かつ社会貢献につながる仕事！ ・再雇用制度あり！ ■職務内容 軌道車両、特殊車両、省力化機械等の機械設計をご担当していただきます。製品の構造検討と製作図の作成が主で、強度計算から構造検討を行い、CADソフト車両製作図を作成します。その製作図を基に製缶や組立、購買担当のスタッフと打合せを行い各部署が連携し１台の車両を製造する為、その際の現場監督も担当します ■職場環境 ・製缶加工、組立、配管や電気配線などの艤装、塗装と、それを支える管理部門のそれぞれにノウハウを持った人材が若手からベテランまで揃っており、自身のスキルアップに繋がる職場です ・途中入社率は約87%であることから、中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは、周りの社員がサポートいたします ・確実な技術の伝承をするため、経験によるところの多いマニュアル化しにくい作業についても、文書化に取り組もうと小集団活動で取り組んでおります ■組織構成 現在機械設計は11名で行っており、年齢構成は６０代１名、５０代２名、４０代２名、３０代６名です ■将来的なキャリアプラン 年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と 「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれその人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴： 同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などで、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特にトロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（分煙機器設置部屋にて喫煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。 ・賞与：前年実績 年2回 3.0ヶ月（前年度実績） ・昇給：有／昇給：１月あたり15,000～36,000円（今年度実績） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北陸重機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スペーストラスト

    建設コンサルタント
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/中央区】設計管理職（管理建築士候補）◆裁量◎上流工程/実働7h・残業月10h/フレックス◎
      【一級建築士をお持ちの方へ！地域密着！ワークライフバランス◎フレックスあり/残業月10h程度／実働7h/定年後65歳まで働ます】 ■業務概要： 銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など、東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開する地域密着型の商業ビル総合管理会社の当社にて設計管理をお任せします。 ■業務詳細： 元請けとして、新築、回収、店舗内装といった商業施設やビルなどの主に設計管理業務をお任せいたします。 ・遵法性チェック：テナント入居時の建築基準法、消防法チェック／テナント入居時の行政手続き ・ビルスペックチェック：テナント入居時の設備容量（給排水、空調換気、電気） ・ボリュームプラン：土地売買検討資料／建替え検討資料 ・改修プラン：ビル共用部改修プレゼン資料／テナント内装レイアウトプラン／テナント内装原状回復資料 まずは現場同行からスタートし、商業ビル特有の設計～管理ノウハウを吸収いただけます。 また、設計だけでなく法令チェックや行政手続きなど幅広い業務経験を積むことができます。 ■働く環境の魅力： ・完全週休二日制（土・日・祝日）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・実働7時間（9:30～17:30など）月の平均残業時間は10時間程度、フレックス制あり ■組織構成： コンサルティング営業部：7名（うち一級建築士1名） 平均年齢50歳 経験豊富なメンバーと共に、落ち着いた環境で高度な技術を蓄積できます。 ■企業について： 株式会社スペーストラストは、東京都中央区銀座に本社を構える不動産総合管理会社です。銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開し、地域密着型の商業ビル総合管理会社として、オーナー目線での経営支援を行っています。創業から半世紀以上の歴史を持ち、信頼と実績を積み重ねてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目8番5号 陽栄銀座ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～652,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～692,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スペーストラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社栗田製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常陸大宮市】プラスチック塗装の製造担当◇残業5時間以内・土日祝休／転勤・夜勤なし
      ～業界未経験歓迎◇正社員◇年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み◇残業月平均5時間以内／転勤なし～ ■職務内容： 主に医療用部品のプラスチック塗装・シルク印刷を手塗りや自動機にて行う当社にて、製造職（プラスチック塗装）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に医療用機器のプラスチック塗装 ∟1液、2液塗料を用いABS、アクリル、ノリル樹脂など、当社の塗装技術はあらゆる樹脂に対応しています ・仕事状況により、塗装までの準備、目視検査等を行っていただくことがあります。 ◎作業現場は、冷暖房設備を設置しています。 ■組織構成： ・少人数の職場ですので、アットホームな雰囲気の会社です。 ・プラスチック塗装作業者は現在1名で、45歳の工場長が指導サポート致します。他に前工程の作業者が4名います。 ■会社・求人の魅力： ・創業50年と地元での知名度も高く、家電製品をはじめ医療機器部品、ＯＡ機器などのプラチック塗装、シルク印刷など取引先の基盤が確保できている会社です。高い技術力を有し、品質と短納期対応をモットーに取り組み、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込まれる会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・技能試験により判定した技術力に応じた手当を付与します。技能レベルにより、それに応じた高収入も得られる職場です。 ・技能取得のために、意欲と興味があれば、塗装未経験や塗装経験の浅い方も丁寧に指導しますので魅力のある職場です。 ・個人的事情や業務進捗に応じたフレキシブルな業務時間設定ができますので、働きやすい職場環境となっています。 ・遠隔地より転居を伴う転職の場合、住居などの補助は相談に応じます ・常陸大宮市は茨城県内でも珍しい2つの一級河川が流れる市です。一級河川が醸し出す癒やしの空気や河口で育った美味しい鮎、四季折々に色づく美しい景観、関東屈指を誇る星空、そんな風景を眺めながらプライベートも仕事もマイペースに楽しめる環境です。竜神峡にかかる竜神大吊橋は、まるで空中散歩のような気分が味わえる人気の観光スポットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1 勤務地最寄駅：水郡線／玉川村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栗田製作所で募集中の求人をもっと見る

    河淳株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町3-15-1日本橋安田スカイゲート2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 空間を創造する営業／月31.6万円～／土日祝休／賞与5ヵ月
      • NEW
      創業50年を超え、多様な業界の空間づくりを支援してきた河淳。家具や什器、備品を活用した空間提案でお客様の課題を解決する仕事です。 ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ ・顧客（企業・施設運営者・設計会社など）へのヒアリング ・家具・備品・什器などを組み合わせた空間全体の提案 ・社内の設計・製造部門と連携した仕様のすり合わせ ・見積作成、価格交渉、進行管理 ★空間でお客様の課題を解決する★ 家具や什器をただ納品するだけではなく、お客様の課題や要望をもとに空間・売り場・運用まで踏み込んで提案します。13万点を超えるオリジナル製品に加え、造作家具や他社製品も含めて柔軟に提案が可能です。 ━━━━━━━ 事業部の特徴 ━━━━━━━ ★メディカル事業部★ 調剤薬局や病院の環境改善を通じて、地域医療に貢献できます。特に調剤薬局では健康食品の販売拡大などにより、在り方が大きく変わりつつあります。その変化を追い風に、売り場づくりや運用改善まで提案し、新たな収益モデルの実現を支援できる魅力があります。 ★パブリックファニチャーインターナショナル事業部★ オフィス・商業施設・飲食など幅広い公共空間が対象です。デザイン性の高い家具を軸にレイアウトや導線設計まで提案し、空間価値を根本から変えていきます。業界ごとに異なる課題に向き合いながら、家具提案から空間設計までスキルを広げられます。 ★ホテル事業部★ ホテル空間を丸ごと提案できるのが特徴です。客室家具から備品、バックヤード設備まで幅広く扱い、デザインやレイアウトにも営業が関与していきます。顧客の抽象的な要望を形にし、空間価値を創り上げる面白さがあります。
      【転勤なし／札幌店・仙台店・東京店・名古屋店・大阪店・広島店・福岡店】 ※住まいと希望を考慮し配属 ■札幌店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部 北海道札幌市中央区北三条西1-1-11 ■仙台店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■東京店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／ホテル事業部／メディカル事業部 東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F ■名古屋店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／メディカル事業部 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 ■大阪店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／ホテル事業部／メディカル事業部 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 ■広島店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部 広島県広島市中区東白島町14-15 ■福岡店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／メディカル事業部 福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア9階 ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
      【東京】 月給：325,500円～361,170円（固定残業代・一律手当を含む） ※上記月給には固定残業代として月16～18時間分／一律月4万円、一律手当として営業手当2万円、住宅手当3万円を含む 想定年収：508万円～568万円 【愛知・大阪】 月給：316,500円～352,170円（固定残業代・一律手当を含む） ※上記月給には固定残業代として月14～16時間／一律35,000円、一律手当として営業手当20,000円、住宅手当26,000円を含む 想定年収：497万円～557万円 【北海道・宮城・広島・福岡】 月給：312,500円～347,570円（固定残業代・一律手当を含む） ※上記月給には固定残業代として月13～16時間／一律33,000円、一律手当として営業手当20,000円、住宅手当24,000円を含む 想定年収：492万円～552万円 ★いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
    • 【東京】製品設計◆機能で売る！売り場の販売効果～物流効率化を解決する什器開発◎残業20H程・土日祝休
      • NEW
      ～開発時におけるキーワードは「今まで世の中になかったもの」／毎年数多くの特許・実用新案を創造！現在 600 余りの申請件数を保有／インテリアショップ「ケユカ」事業も展開！～ ■業務概要： 当社はライフ・東急ストア・ローソンストアなど全国展開している顧客を含めた非常に多くのお客様の店舗に什器・販促備品を納品しております。 その中で、今回は商業施設向け什器・販促備品の製品設計を専任で担当するポジションを募集します。 お客様の売り場作りにおける様々な要望を解決するような製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・国内顧客向け既存製品のカスタマイズ設計 ・製品の企画・立案、設計、試作、リリースまでの一連の設計業務 ・営業部門・デザイン部門との社内連携 ・図面作成、設計検討、試作対応 ※1案件を1名で担当し、設計の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・顧客要望を反映させた、きめ細かな設計対応が可能 ・自身が手掛けた製品・売場を実際に目にすることができます ・商品企画、設計などの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性とものづくりにおける商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 ※設計職インタビュー記事：https://www.kawajun.co.jp/recruit/employee-stories-02/ ■取り扱い製品 ・商業施設向け什器 ・ショッピングカート ・台車 ・各種販促備品 ※HP：https://www.kawajun.jp/ry ■使用ソフト SolidWorks／AutoCAD／Illustrator／Photoshop／Rhinoceros ほか ※使用経験のないソフトは入社後に習得可能 ■組織構成： 社内には約100名の自社デザイナーが在籍。 配属先には現在6名（全員男性の20代前半～40代後半）が在籍。 ■当社について： 80名の自社デザイナーによる10数万点に及ぶ製品をコーディネートし、お客様の要望に最適な空間提案を行っています。対象とするフィールドはスーパーやドラッグストアなどの商業スペースにはじまり、マンションやホテル等の住空間、図書館や博物館といった公共施設、ホテルなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～304,810円 その他固定手当/月：68,000円～152,200円 ＜月給＞ 309,400円～457,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。能力により変動する可能性がございます。 ※昨年度賞与実績5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河淳株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンフコ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界経験者歓迎】健康食品・一般食品原料の提案営業～森永乳業・太陽化学グループ／残業約10時間
      【新規商材開拓～価格交渉・海外視察裁量大きく自由度高い提案営業】 ～森永乳業、太陽化学の子会社で安定性◎／充実の福利厚生／海外研修や海外視察の機会も！／商材開拓も可能～ ★この求人の魅力★ 裁量：お客様のニーズに合わせて、ご自身で商材の開拓を行うことができます！また、海外視察も可能ですので、日本国内だけではなくより幅広い行動範囲のもと自由に営業活動ができます！ 安定性：森永乳業、太陽化学のグループ会社のため、ニーズが絶えることはございません！また、昨今感染症対策や、人々の健康への意識が高まっているため、商材の需要も安定しております。 社内環境：残業は10時間程と少なく、大手グループ会社のため福利厚生も充実しております。また、コンプライアンスの周知が徹底されているため、常に安心してご就業いただくことができます。 ■職務概要： 健康食品/ 健康食品・食品メーカー様へ、機能性・一般食品材料を提案する営業となります。 商材は機能性原料、乳製品、香料、乳調製品、食品添加物等、あらゆる食品に関する原料です ＜業務詳細＞ ・国内外より調達した原料を各メーカーへ提案営業 ・国内のお客様と顧客折衝（価格交渉等） ・既存取引先との深耕および新規顧客開拓（営業比率　既存7：新規3） ※出張の頻度：2-3回程度宿泊を伴う国内出張有（エリア：東北～九州） ※海外視察や、乳原料スキルを身に着けるためのオーストラリア研修がございます ■組織構成／フォロー体制： 営業部は食品原料と診断薬原料の2つに大きく分かれており、そのうち食品原料を手掛ける食品営業部は、東京6名体制（メンバー年齢層は20代後半～50代前半）となっております。 まずは各分野の講習への参加やOJT等をおこない、経験により半年～1年後には予算が発生するイメージです。 ■評価制度／キャリアプラン 売上、顧客開拓など個人で目標をたてていただき、評価を実施いたします。 数値目標だけでなく、プロセスも重視しており、適切な評価のもと年に1度の昇給がございます。また、学習意欲や中長期的なキャリアに寄り添い、海外視察や勉強会など、個人の成長を積極的に後押しできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンフコ 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のほか、外勤・内勤手当を時間外勤務手当として固定支給いたします。 ■昇給・昇格：年1回（3月）※試用期間中については対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※参考…4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／森永乳業の子会社】管理部門～総務・経理など◇食品・診断薬原料等扱う専門商社／福利厚生◎
      □■社内の根幹を支えるやりがいのある仕事◎／森永乳業・太陽化学の子会社で安定性◎／充実の福利厚生で長く安心して働ける環境■□ ご経験に応じ徐々に業務をお任せしつつ、管理部門を広く経験し管理部門のプロへと成長いただけるポジションです。 ■業務内容： ～マネジメントを目指し、部門をリードしたい方おすすめ～ 管理部門全般を担うポジションとなり、経験やスキルに合わせて幅広く業務を任せていきます。 ◇受発注業務 ◇人事・労務業務 ◇総務業務 ◇経理業務 ◇システム管理業務 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ◇管理サポート業務･･･取引先や会社全体を知ってもらうため 　受発注入力、請求書のチェック、支払処理、 　経理書類作成、銀行振込手続き、庶務など ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇営業サポート経験者…受発注入力など販売業務全般（効率化含） ◇経理／人事経験者…労務全般、経営企画 ※将来的には部署の中核として、幅広い管理業務に携わっていきたいという志向性の方歓迎です！ ■組織構成 今回は、経理・業務部への配属を予定しております。 総務・経理・人事など幅広い業務を統括する部署です。 現在は１０名にて、上記業務を分担・連携を行い業務を遂行しております。 ■当社について： 森永乳業株式会社、太陽化学株式会社、株式会社えひめ飲料の出資を経て、1979年に設立しました。健康食品や診断薬の原料等を扱っており、当社の強みは、グローバルなネットワーク、多くの食品メーカーや企業のニーズに対応できる豊富な製品群が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・昇格：年1回（3月）※試用期間中については対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンフコで募集中の求人をもっと見る

    田村駒エンジニアリング株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【新日本橋】建材営業◆事業拡大に貢献◎平均勤続年数10年超・残業20h程◎老舗商社の田村駒G
      【創業130年超の田村駒グループの安定経営基盤／建材のプロフェッショナル企業／賞与5ヶ月程度支給】 老舗繊維商社「田村駒」を親会社に持つ当社において、住宅・ビル・マンション向けの建材商材の法人営業担当をお任せいたします。 建材専門商社として新しい取り組みやエリア拡大などさらなる挑戦をしていくため、今後ともに事業拡大に向け走っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇はじめは建材商材のルート販売営業（既存営業）をお任せします。いずれは新規顧客拡大に向け新規営業をお任せする予定です。［既存6割／新規4割］ ◇3か月後～6か月後は先輩社員のルート営業に同行、その後顧客引継ぎなどを行い、軌道にのった段階で新規営業などもお任せしたいと考えています。 ■営業スタイル： 様々な建材メーカーより仕入れた、外装材、屋根材、内装材、住設機器など数多くの建築資材を扱っており、外壁工事企業やゼネコン、大手ビルダーへ販売しております。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（40代）、主任（50代）、メンバー2名（20～30代）、営業アシスタント3名 ■社風： ◇風通しがよく、チャレンジできる社風 役職者に対して変にかしこまることなく、遠慮なく意見を言うことができるので、フラットにコミュニケーションが取れる環境で働くことができます。また、社員の考えを尊重する風土があるので、主体性を持って仕事にチャレンジできます。 ■当社の魅力： ◇田村駒グループの安定経営基盤 当社は創業130年を超える老舗企業である田村駒株式会社の中から新規事業部として生まれ、48年程前に法人化した企業になります。創業130年の歴史から古くからお付き合いのある顧客を含め長年の信頼の元、長期的なお付き合いをしている顧客もあります。業績も毎年上昇しており市場変動の激しい建築業界において賞与支給は必ず行う等、きちんと社員還元されます。 ◇豊富な商材 多くの仕入先様より、住宅用から非住宅用まで豊富なアイテムを仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：総務快速・横須賀線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～402,500円 ＜月給＞ 310,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与含む、残業手当、住居手当除く ■賞与：年2回（年間5ヶ月程度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆安定性◎創業130年田村駒G◆年休125日(土日祝)・残業20H程
      【月平均残業20時間／創業130年の田村駒グルーブの安定経営基盤／建材のプロフェッショナル企業／賞与5ヶ月程度支給】 老舗繊維商社田村駒株式会社を親会社に持つ当社において、非住宅に関する建築工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・現場管理（安全、品質、工程の管理） ・各種工事関係書類の整備・作成 ・積算・見積 ※基本的に現場に出ていただきます。事務所での作業は週1日程度です。 ※新築、改修どちらも携わっていただきます。（新築７割、改修３割程度） 建築一式工事ではなく、元請から外壁・屋根・耐火工事などの部分工事を請け負います。 ※物件規模によりますが、工期は１週間工期のものから3～4か月工期のものまで様々です。 ■物件用途： 事務所ビル、倉庫、工場、共同住宅、商業施設他。取引先の受注によるので、多岐に渡ります。 ■エリア： 現場へ直行直帰可能です。 公共交通機関やレンタカー、カーシェアリングなどを利用して現場に行っていただきます。 ■組織構成 非住宅専担部署：6名 取締役本部長、次長、課長、主任、非役、内勤事務 ■社風： ◇風通しがよく、チャレンジできる社風 役職者に対して変にかしこまることなく、遠慮なく意見を言うことができるので、フラットにコミュニケーションが取れる環境で働くことができます。また、社員の考えを尊重する風土があるので、主体性を持って仕事にチャレンジできます。 ■当社の魅力： ◇田村駒グルーブの安定経営基盤 当社は創業130年を迎える老舗企業である田村駒株式会社の中から新規事業部として生まれ、45年程前に法人化した企業になります。創業130年の歴史から古くからお付き合いのある顧客を含め長年の信頼の元、長期的なお付き合いをしている顧客もあります。業績も毎年上昇しており市場変動の激しい建築業界において賞与支給は必ず行う等、きちんと社員還元されます。 ◇豊富な商材 多くの仕入先様より、住宅用から非住宅用まで豊富なアイテムを仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町3‐3-9 田村駒ビル　10階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（5ヶ月/年間） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    田村駒エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シオノケミカル 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区八重洲2-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】新製品の法人営業（動物医薬原薬）※戦略立案～実行まで幅広く経験が積める/残業10~20h◎
      • NEW
      【～残業10～20時間程度/世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー～】 ■業務概要： 当社では、新規（新製品）事業として動物医薬原薬の販売を国内で展開するための戦略的なリーダーを募集しています。顧問のサポートを受けながら、実際に戦略を立案し、実行に移す役割を担っていただきます。海外の製造所で製造された動物薬原薬を輸入し、国内での販路を拡大するミッションです。 ■職務詳細 ・新規事業立ち上げ: 動物医薬原薬の販売事業を国内で展開するための戦略立案および実行。 ・市場調査: 国内市場の動向を把握し、適切な販路を開拓。 ・顧客対応: 新規および既存の顧客に対し、製品の提案およびサポートを実施。 ・販路拡大: 販売戦略を策定し、新規顧客を獲得するための営業活動を行う。 ・連携業務: 顧問や他部門と連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポート。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,940円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,270円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,210円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ジェネリック医薬品の開発<MF登録>※原薬商社として長年の実績
      ＜業界未経験から応募可能！英語力を活かして専門知識を身につけることが可能でございます＞ ■業務内容： 薬事部において、主に医薬品原薬のMF(原薬等登録原簿/マスターファイル)登録業務に携わって頂きます。 ※監査対応のため、多い時で月に2、3回海外出張がございます。 ※MF（原薬等登録原簿）とは： 国内又は外国の原薬等製造業者が原薬等の製造方法・製造管理・品質管理等に係る審査に必要な情報を事前に登録することで、製剤の承認申請者等に対し審査に必要な情報のうち知的財産（ノウハウ）に関わる情報を開示することなく、承認審査に供する制度です。 ■組織構成： 薬事部全体としてはアットホームであり、課内でも風通しの良い明るい環境で、すぐに馴染んでいただけると思います。ときに厳しく、ときに優しい経験豊富な先輩達とOJTを通じて業務を覚えていただき、未経験な方でも挑戦できます。30代から40代のメンバーが中心となっており、10名の組織となっています。 ■組織風土： 風土としては同社は、「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を」を人づくりの基本としているため、社内は社長を始め明るく元気な社員が多く、社内イベントもある等、社員同士のコミュニケーションが活発です。また仕事にメリハリを持って、何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,940円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,270円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,210円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シオノケミカル 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジ・クリエイティブセンター

    総合広告代理店
    新潟県新潟市中央区上所中3-11-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟市／未経験歓迎】広告提案営業◆顧客の課題解決に貢献／全社月残業4ｈ／年休125日／転勤なし
      • NEW
      ◆テレビCMやWEB広告を企画・提案／課題解決力が身に付く／1969年創業の安定実績／平均勤続年数17年／マイカー通勤可◆ ■求人のおすすめポイント： ・相手のニーズや課題を汲み取り解決しに行くという、課題解決力や論理的思考力を鍛えることができます！ ・自身が企画した広告を普段の生活の中で見ることもでき、やりがいを実感できます！ ・1969年創業の新潟に根付いた老舗企業で安心して長く就業いただけます！ ■職務概要： アカウントプランナーとは「広告主への企画提案を行う仕事」です。 クライアントである広告主が抱えている課題をヒアリングした上で企画を考える為、「広告主の課題を解決する仕事」と言えます。 ■職務内容： ・お客様の課題や要望をヒアリング ・ヒアリングをもとに「誰に」「何を」「どうやって」訴求するのか企画、提案 ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ※クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ■特徴： ・調整役としてクライアントの考えをうまく引き出し、クライアントの思うような形に近づけてあげるお仕事になります。 ・クライアントとの契約は長期的に続くケースが大半となっています。長期に渡って担当することができますので、ソリューション営業力が身につく環境です。 ・担当クライアントは金融機関、カーディーラー、工務店、商業施設など多岐に渡ります。特定の業界だけではなくすべての業界・業種がクライアント候補ですので、様々な業界知識や知見が広がるお仕事です ・一人で自己完結する業務ではありません。社内・社外を巻き込んで全体をプロデュースするチカラが求められます ・広告はマーケティング戦略において、中核を担う重要な要素です。社会貢献への充実感、自分の発想による成功体験は何ものにもかえられないかも知れません。 ■職場環境： ・営業部９名の先輩社員がしっかりとOJTにて指導します。明るく親切で丁寧なベテラン社員が多数おりますのでご安心ください。キャリアアップ体制も時代に合わせてバージョンアップすべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区上所中3-11-8 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・勤続20年以上（40代）700万円 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） ■固定残業手当：なし ■残業手当：あり ・ 年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮し社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】Web制作・広告運用◆残業月4h／年休125日／社屋リニューアル中・多彩な案件に携われる
      ◆Webサイト制作や広告運用サポートで多様な課題解決に貢献／成長機会も充実した職場環境／平均勤続年数17年◆ ■業務概要 当社では、Webサイトやランディングページ（LP）の制作・運用からWeb広告のサポート、アクセス解析や改善提案まで、クライアントのWebマーケティング全般に携わっていただきます。営業担当やグラフィックデザイナーと連携し、クライアントごとに異なる課題に向き合い、最適なソリューションを提供する業務です。 ■業務詳細 主な業務は、HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトやLPのデザイン・コーディング、既存WebサイトのUI／UX改善や機能追加、運用保守、WordPress等のCMSによるサイト構築・運用です。さらに、GA4やSearch Console、ヒートマップツールを活用したアクセス解析と改善提案も担当します。Google広告やYahoo!広告、SNS広告等の運用サポートや広告レポート、分析資料の作成、クライアントの課題や要望をヒアリングしWeb制作や広告運用を通じたマーケティング戦略への関与も重要な役割です。社内外のメンバーと連携しプロジェクトを推進します。 ■扱うサービス Web広告（SNS、Google、Yahoo!等）、Webサイト・LP制作、アクセス解析、UI／UX改善支援など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 エンジニア、グラフィックデザイナー、営業担当者と協力しながら、チームプレーを重視して業務を進めています。 ■業務の魅力 Web制作や広告運用だけでなくクライアントの課題解決に直接関われるため、実践的なスキルが身につき、キャリアの幅を広げられます。 ■就業環境 令和型オフィスへのリニューアルを進めており、月平均残業4時間、年間休日125日と働きやすい環境です。入社後は業務フローやツール研修を実施し、先輩社員と実務を通じてスキルアップできます。 ■企業の特徴／魅力 広告代理店として長年の実績があり、地元新潟の幅広い業界と取引しています。チームワーク重視で新しい働き方を積極的に導入する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区上所中3-11-8 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジ・クリエイティブセンターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デイ・エム・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪・和泉】タッチパネルコンピュータ等の生産管理※主体的に活躍できるフラットな組織
      ～電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ～ ＊リーダーシップを歓迎！将来の管理職候補 ＊完全週休2日制＆年間休日123日を確保！ ＊国内シェア70％の安定基盤で長期キャリア形成可！ ■業務内容： 国内トップクラスの電子機器メーカーで、生産管理・計画業務全般をお任せします。多品種少量生産から標準品の量産まで、多様な生産状況に対し、営業・製造・購買・品質保証といった各部門と密に連携。人員・部材・品質を担保しながら工場全体を最適にコントロールし、顧客の要求に応える重要な役割です。 ■業務詳細 ・営業情報に基づく生産計画の立案・策定 ・部材の在庫状況や生産能力の分析と管理 ・製造部門や品質保証部門との進捗・品質に関する調整 ・外注先との納期やコストに関する商談・交渉 など ※計画力、調整力が非常に重要なポジションになります。 【あなたのリーダーシップが、鍵となる】 このポジションでは、多くの部門を巻き込み、目標達成へと導くリーダーシップが求められます。あなたの調整力と折衝力が、工場の生産性を最大化し、顧客満足に直結します 。チームを率いることが好きな方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 【プライベートも大切に】 週休2日制(土日)と祝日休みで年間休日123日を確保。プライベートの時間もしっかり確保できる環境なのでワークライフバランス重視の方も安心◎産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方も可能です！ ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-7-16 勤務地最寄駅：南海泉北線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～347,700円 その他固定手当/月：32,000円～40,000円 ＜月給＞ 310,200円～387,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■決算賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉】購買（部品調達含む）※国内トップクラスの電子機器製造メーカー／年間休日120日
      ～電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ～ ＊UIJターン歓迎！ ＊完全週休2日制＆年間休日120日を確保！ ＊国内シェア70％の安定基盤で長期キャリア形成可！ ■株式会社デイ・エム・シーとは 当社は産業用・業務用タッチパネルに特化した専門メーカーです。 工場設備や医療機器、券売機・ATMなど、高い信頼性と耐久性が求められる分野を中心に、設計・開発から製造・販売まで一貫して手掛けています。 50年以上にわたり培った技術力と豊富な実績を強みに、国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業として、社会インフラを支え続けています。 ■お任せする業務 タッチパネルコンピュータ製造における部材の購買・調達業務をお任せします。 【具体的には】 ・国内外サプライヤーからの部材調達業務 ・既存サプライヤーの選定や新規サプライヤーの開拓及び管理業務 ・価格交渉及び納期管理 ■原価低減施策の立案・実行 ・製品の品質やコストの管理責任 ■外注管理（部品仕入先、組立外注） ・設計開発部門や営業部門など社内関連部門との連絡・協業 ・課内人員計画や予算管理作成 ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-7-16 勤務地最寄駅：南海泉北線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,150円～347,700円 その他固定手当/月：71,850円 ＜月給＞ 388,000円～419,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■決算賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デイ・エム・シーで募集中の求人をもっと見る

    西本建設株式会社

    住宅設備・建材
    福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【双葉郡】建築施工管理◇現場代理人の補助/年休127日/出張なし/転勤なし/資格取得支援あり◎
      • NEW
      【1966年創業の長期経営◎/基本は県内で出張なし◎/資格取得支援あり◎/安定した受注体制◎福島県から「Aランク判定企業」に認定】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助 ※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など ・建設現場での写真撮影 ・事務所内での書類作成（PCを使用しての工事書類の作成など） ・使用システム：Excel・Word・管理ソフト（写真、CAD等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共事業がメインですが、民間工事の割合も徐々に大きくなっています。新築と改修の割合＝３：７で、改修が増えています。案件は病院施設の一部改修や合宿所の改修など様々です。 ・対応エリア：基本は県内で出張はございません。移動は車で1時間以内です。社用車がございます。 ■組織構成：従業員数11名（正社員/内、3名女性）です。建築施工管理は男性１名（60代）が対応しています。 ■入社後の流れ：現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、複数の現場の補佐として対応して頂けることを期待しています。昇給昇格や適正に応じて現場作業などへ異動の可能性はございます。 ■就業環境：昼食はお弁当を持ち込む方や近くの飲食店で取る方、自宅に帰る方など様々です。更衣室は女性用がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した受注体制：公共事業を安定的に受注するための「積算システム」と「情報収集力」があります。主な受注エリアは福島県双葉郡内です。 ◎技術力と資格者：1級土木施工管理技士や1級建築士などの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を誇っています ◎資格取得支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員のスキル向上を支援しています ◎社員定着率の高さ：定着率が高く、社員同士の良好な関係を築くために社員イベントを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当：5000円/月（月23日以上出勤で支給）資格手当：20000円/月～50000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じる ■賞与：年2回（能力に応じて支給）、前年度実績：計1.60ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双葉郡】土木施工管理◇現場代理人の補助/年休127日/出張なし/転勤なし/資格取得支援あり◎
      • NEW
      【1966年創業の長期経営◎/基本は県内で出張なし◎/資格取得支援あり◎/安定した受注体制◎福島県から「Aランク判定企業」に認定】 ■職務内容：当社にて土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助 ※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など ・建設現場での写真撮影 ・事務所内での書類作成（PCを使用しての工事書類の作成など） ・使用システム：Excel・Word・管理ソフト（写真、CAD等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共事業がメインですが、民間工事の割合も徐々に大きくなっています。道路、河川、橋梁補修、発電所の修繕、法面（のりめん）工事、水路工事、宅地造成など様々です。 ・対応エリア：基本は県内で出張はございません。移動は車で1時間以内です。社用車がございます。 ■組織構成：従業員数11名（正社員/内、3名女性）です。土木施工管理は男性4名（70代、40代2名、30代1名）が対応しています。 ■入社後の流れ：現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、複数の現場の補佐として対応して頂けることを期待しています。昇給昇格や適正に応じて現場作業などへ異動の可能性はございます。 ■就業環境：昼食はお弁当を持ち込む方や近くの飲食店で取る方、自宅に帰る方など様々です。更衣室は女性用がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した受注体制：公共事業を安定的に受注するための「積算システム」と「情報収集力」があります。主な受注エリアは福島県双葉郡内です。 ◎技術力と資格者：1級土木施工管理技士や1級建築士などの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を誇っています ◎資格取得支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員のスキル向上を支援しています ◎社員定着率の高さ：定着率が高く、社員同士の良好な関係を築くために社員イベントを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当：5000円/月（月23日以上出勤で支給）資格手当：20000円/月～50000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じる ■賞与：年2回（能力に応じて支給）、前年度実績：計1.60ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西本建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京紙パルプ交易株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区京橋3-14-6斉藤ビルヂング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務／年休120日以上／土日祝休／育休明け40代活躍中
      • NEW
      【具体的には…】 ＜一般事務＞ ◆電話や来客の応対 ◆受発注手配・伝票入力 ◆請求書照合 ◆在庫管理 ◆各種書類の管理　など ＜入社後は…＞ 1年間は、教育係の先輩を中心メンバーがあなたの成長をサポート。 会社の規定など基本から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎コミュニケーション力が活きる職場！ 大手企業と頻繁にやりとりを行うので、仕事を通してあなたのビジネススキルも自然と磨かれます。 わからないことや困ったことがあれば周りの先輩たちにすぐに相談を。 コミュニケーション力を発揮しながら、協調性をもってお仕事に取り組んでいただければと思います！ ＜安定性や働く環境も！＞ 国内有数の総合製紙メーカー【大王製紙】グループの専門商社である当社。業界大手ならではの安定性は働く環境にも反映されており、福利厚生や評価制度がしっかり整えられているのも、魅力のひとつです。
      ★東京本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎★ 東京都中央区京橋3-14-6 斉藤ビルヂング ＜アクセス＞ 地下鉄「宝町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万5000円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には勤務地手当月1万5000円を含みます。 ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
    • 未経験◎飛込営業無し◆営業◆残業月10h／プライム上場・エリエールの大王製紙G／紙や環境に関わる提案
      【顧客折衝経験を持っている方歓迎／紙に関する総合提案／売上を支える既存営業と顧客の困りごとを解決する新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％） 紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規および既存の営業活動を担当していただきます。 【新規】 顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。 具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。 これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。 新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。 【既存】 印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。 これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。 ■採用背景： 現在、紙業界は縮小傾向にありますが、環境に関する総合的な提案や新規の取り組みを自社で拡大しております。 既存の営業活動と新規顧客への提案を両輪で進めることができる人材を求めており、事業成長を目指した採用を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。 ・有給休暇は計画的に取得可能です。 ・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。 ■キャリアパス： 営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。 年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斉藤ビルヂング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（年2回、昨年度実績：計5ヶ月分） ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京紙パルプ交易株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナジコ・スパイサー株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】自動車部品の技術営業（課長候補）◆法人営業経験・英語力活かす／年間休日125日／大手取引あり
      【株式会社ナジコ・米国DANA（デーナ）社との合弁会社／日本市場にマッチする自動車部品を提供／トラック・建設機械大手各社と取引あり】 ■業務概要： 大手のトラック・建設機械車両メーカー向けの自動車部品の営業、また営業部門のマネジメントをお任せします。 顧客先を訪問しニーズ・情報を収集、製品の提案営業のほか、部門メンバーの教育、顧客ニーズの実現に向けた他部署・工場との連携等も行っていただきます。 ■業務詳細： ・誰に：トラック、建設機械車両メーカー等 ・何を：「自動車部品」駆動系製品等 ・手法：提案営業 ■入社後について： 先輩社員の元でのOJTのほか、工場での研修等を実施予定しています。 ■取扱い商材： プロペラシャフト及びプロペラシャフト関連製品、アクスル及びアクスル関連製品、ナイロンコート製品、その他建設機械用トランスミッション、デーナ社製各種製品等 ■当社の魅力： 豊富な製品群で顧客のニッチなニーズに応えられるほか、技術・品証部門の社員もワンフロアに集結しているため、全部門一丸で課題に立ち向かえる体制が整っています。 ■当社について： 当社は、日本の優れたユニバーサルジョイントに関する技術力・生産能力を持った株式会社ナジコと、駆動関連製品「SPICER（スパイサー）」ブランドをグローバル規模で展開している米国DANA（デーナ）社との合弁会社として設立され、独立系自動車部品会社として日本市場にマッチする品質の優れた製品を提供し、着実にステップアップしてきた会社で、2025年に創立50周年を迎えました。 「メーカー」として、デーナ社の「SPICER」ブランド製品の開発・生産およびナイロンコート製品の生産・販売、「商社」としてデーナ社が世界各国にある生産拠点で製造するプロペラシャフトやアクスル等の駆動関連製品の輸出入及び販売を行うなど、「商社」機能と「メーカー」機能を有機的に活用した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区銀座2-16-7 銀座２丁目松竹ビル　4F 勤務地最寄駅：日比谷線線／東銀座/築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（2023年度実績：4.5～5.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】調達・購買/Tier１サプライヤー/大手OEMメーカーとの安定取引/ワークライフバランス◎
      Tier１サプライヤー/株式会社ナジコ・米国DANA（デーナ）社との合弁会社/トラック・建設機械大手各社と取引あり～ ■業務詳細 クライアントからの受注依頼に対して、購買・納品までの業務をお任せいたします。 具体的には ・クライアントからの受注依頼を受けてメーカー（DANA社）への発注依頼 ・価格交渉 ・納品までのリードタイムの管理、納品対応 が主な業務となります。 ※メーカーは米国・欧州を拠点にしているため、コミュニケーションでは英語が使用されます。メールベースが中心ですが、翻訳ソフト等を用いつつ対応いただくところから始めていただきます。英語の取り扱いに抵抗がない方であれば問題ございません。 ■取扱い製品 ・米国大手DANA（デーナ）社製の自動車部品をメインに取り扱っております。 ・主力取扱い製品は「プロペラシャフト」と呼ばれる製品となります。車両においてエンジン動力をタイヤへ伝える重要な役割を担っており、弊社製品は国内主要トラックメーカー・主要建機メーカーに採用されております。 ■組織構成 現在7名の社員が在籍しております。 部長・課長（いずれも50代）を筆頭に幅広いメンバー構成（50代1名・30代2名・20代2名）となっております。 豊富な経験とフレッシュな空気が交わる組織であり、日々にコミュニケーションが絶えない活発な職場です。 ■キャリアパスについて 本ポジションでは管理職・若手メンバーとの間の中堅層が不足しており、ご入社後は組織の中軸となって業務に当たっていただきます。 5年後～10年後には本組織の管理職を目指していただき、ご経験を積んでいただきつつ、着実にキャリアアップを目指していただきたいポジションとなります。 ■当社について 当社は、独立系自動車部品会社として日本市場にマッチする品質の優れた製品を提供し、着実にステップアップしてきた会社です。「メーカー」として、デーナ社の「SPICER」ブランド製品の開発・生産およびナイロンコート製品の生産・販売、「商社」としてデーナ社が世界各国にある生産拠点で製造するプロペラシャフトやアクスル等の駆動関連製品の輸出入及び販売を行うなど、「商社」機能と「メーカー」機能を有機的に活用した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区銀座2-16-7 銀座２丁目松竹ビル　4F 勤務地最寄駅：日比谷線線／東銀座/築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（2025年度実績：4.5～5.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナジコ・スパイサー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    御園建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県茂原市高師521-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茂原市/転勤なし】住宅アドバイザー/木造住宅/新築一戸建て/バナナ住宅や楽ちん住宅で地域の知名度◎
      ～初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／安心して成長いただける教育制度／住宅の反響営業・飛び込みなし／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援/茂原エリアではトップクラスの施工実績～ ■働く環境 ☆新社屋が昨年11月15日に開設されました！ https://recruit.misonokk.jp/company/ ■職務内容 当社の営業はお客様からのお問い合わせやイベントでの反響営業が中心となります。テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行い、提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 ■特徴： ・茂原エリアでブランド化を進めている「バナナ住宅」「楽ちん住宅」が急成長中！2030年までに売上倍増を目指します！ ・◎入社2年目で年収100万円UPの社員あり！明確な制度でインセンティブ制度で努力がしっかり給与に反映される環境！ ■ポジションについて： ・ 男女比：男性3：女性7 ・ 営業平均年齢：26歳 ■インセンティブ制度： ・ 支給タイミング：引渡をした翌月 ・ 支給金額：引き渡し額の粗利 ×3~6％を上司と部下で分配（チーム単位での支給） ■入社後のサポート体制 元アパレル・保育士など未経験出身の先輩が多数。動画教材・ロープレ・OJTの3本柱でスキル習得！週1の面談でつまずきを見逃さずサポートします。 ■組織構成 営業部門：9名 7割が女性で、育休取得推進や企業指導型保育園の運営により社員の子育ても支援しています。営業・設計・工務の連携が強く、困ったときは必ず誰かがサポートする文化です。個人プレーではなく、みんなで提案・成約まで進めるスタイルが特徴です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バナナ住宅営業事務所 住所：千葉県茂原市高師1038-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1 年収 5,500,000円/1年目/社員 2 年収 6,300,000円/2年目/主任 3 年収 10,000,000円/3年目/主任（部下3名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    御園建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱ＨＣビジネスリース株式会社

    リース
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台／未経験・第二新卒歓迎】法人リース営業◆直行直帰◎／NO残業デー月4回／三菱HCキャピタルGr
      • NEW
      ■業務内容： 提携企業（ベンダー）へのファイナンスニーズへの対応。また、お困りごと解決への提案営業をしていただきます。ルート営業が中心、一般的なコミュニケーション能力をお持ちであれば、知識習得については入社後のOFFｰJT・OJTにてカバーできます。 ■取扱商品： 情報デバイス、流通商業機器、医療機器全般、農業機械全般など ■就業環境： ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得支援制度あり）。 ■配属先情報： 毎月NO残業デーが4日設定されており、業務後のプライベート時間が充実！ 男女比率は５:５ほどで、性別・年齢・職種にとらわれることなく、明るく、フラットな職場環境です。（20代社員も2名在籍しており、若手世代も活躍中です！） ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルグループの優位性を活かし営業活動を展開。 三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース会社としての強み）＝効率的かつ質の高いサービスを提供。当社の事業領域である販売金融はグループ内においても重点分野におかれています。当社では大量の顧客データと実際の取引データを活用して分析、極めて高い精度を有したリスク評価モデルを構築。審査OK率と回答スピードで競合に対し優位性があります。ベンダーリース会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開拓など、DXを推進しソリューション営業を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業本部　東北営業部 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル7階 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当を含む想定年収となります（平均残業24時間／月にて算出）。時間外時間に応じて支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】医療分野の法人リース営業～WLB充実／直行直帰可／三菱HCキャピタルGr.～
      • NEW
      【業種未経験・第二新卒歓迎／医療知見不問！／直行直帰・フレックス制度あり】 ■業務内容：福岡エリアを中心に販売店への販売金融営業（リース等活用による販売促進策や課題解決など）を行っていただきます。 ◎具体的には…各種デバイス、商業機器、医療機器などの多岐に渡るメーカー・販売会社様へ、当社のサービスをご利用いただけるように、担当する先へアポイント訪問営業、リモート営業、社内での提案準備や関連事務処理　など ■取扱い製品： 医療機器（レセプト（診療報酬明細書）コンピューター、X線撮影装置、歯科用チェア、治療器等）など ■組織の雰囲気： 福岡事務所としては12名程の人数で、日々元気に活動しています。明るい人が多い事務所です。各自のスケジュールに合わせ、直行直帰やフレックスの活用により柔軟な働き方ができます。 ■就業環境： 入社後は業務習得のため基本出社いただきますが、慣れてきたら直行直帰（事務所への出社無し）を週に1～2回程度想定しております。ITパスポートやVBA、FPなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得制度あり）。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業本部 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館10階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＨＣビジネスリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社緑川組

    サブコン
    千葉県茂原市南吉田3644-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/茂原】法人営業◆年間休日126日／創業90周年／ヘーベルハウス指定工事店／車通勤可◎
      ～業界経験者歓迎！／官公庁への営業をお任せ／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／地域密着型の安定企業／働く環境◎／車通勤可～ ■職務概要： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・官庁関係の営業（長生土木事務所、市役所など） ・積算業務（積算ソフトを使用します） ・書類作成業務（見積もり含む） ・その他、付随する関連業務 ※現場のほとんどが千葉県内です。公共工事の場合は、車で30分圏内が中心です。 ■キャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■魅力： ・当社は千葉県内の案件が中心のため、職人や協力業者の方とも助け合える風土が根付いています。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・千葉県内の公共工事において何度も優良工事賞を獲得、安定的に官公庁の工事を受注しています。当社が、指定工事店となっている旭化成ホームズでは、半期に一度、千葉・茨城の指定工事店を集めて、表彰式を行っており、2019年には、各指定工事店の現場責任者を押しのけて、当社の社員が「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞しました。 ・旭化成ヘーベルハウス指定工事店として、お引渡し棟数 “3000棟” を達成しました。 ・家族のいる社員も多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原】建築施工管理（公共工事）◇年間休日126日！転勤なし／出張・夜勤なしで働き方◎／資格手当有
      ～マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎～ ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、建築施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。またヘーベルハウスの指定工事店として施工のご依頼をいただくケースも多いです。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、遠方への出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期に一度工事店の表彰制度があり、自分の仕事の成果が公平な形になって現れます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社緑川組で募集中の求人をもっと見る

    ヤマトリース株式会社

    リース
    東京都豊島区高田3-15-10高田馬場ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】法人営業（自動車リース）★初任地確約／芙蓉リースG／残業20h程度／年休121日
      ★直行直帰・自由度の高い営業スタイル◎ ★東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ◎ ★残業20h程度・年休121日・土日祝休み◎ ■業務内容： 法人向け提案営業として運送会社へリース営業全般をお任せします。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ※リース事業とは 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。 リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1～2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織 配属組織の人数は６～7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ■キャリアアップ（モデル一例） ・入社3年目：470万円程度 ・入社5年目：520万円程度（役職有） 目標設定についても成果基準が３つあり、 定量目標だけでなく行動指標もございます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-27-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～240,800円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 274,400円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準） 　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（自動車リース）★初任地確約／芙蓉リースG／残業20h程度／年休121日
      ★直行直帰・自由度の高い営業スタイル◎ ★東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ◎ ★残業20h程度・年休121日・土日祝休み◎ ■業務内容： 法人向け提案営業として運送会社へリース営業全般をお任せします。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ※リース事業とは 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。 リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1～2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織 配属組織の人数は６～7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ■キャリアアップ（モデル一例） ・入社3年目：470万円程度 ・入社5年目：520万円程度（役職有） 目標設定についても成果基準が３つあり、 定量目標だけでなく行動指標もございます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府茨木市松下町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～240,800円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 274,400円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準） 　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマトリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    年間休日120日以上の転職・求人情報を探す

    年間休日120日以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます