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    168ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,909 社中 8,351〜8,400 社を表示

    株式会社ふたば

    建設コンサルタント
    福島県双葉郡富岡町曲田55
    • 設立 1977年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／富岡・郡山】道路港湾等の土木設計※建設コンサルタント／土日祝休／CIMを活用した先進的設計
      【公共工事メイン／毎週金曜日はノー残業デー／土日祝休み／年間休日120日以上】 ■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、土木施設計画、設計業務をお任せします。 当社の業務は公共工事が中心で、公共工事と民間工事の割合は9：1です。 ■組織体制： 20代と40代以上が多数となっております。 ■はたらき方： 同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。 ■当社の特徴： 当社の歴史は2021年に半世紀を迎えました。測量業から始まり、建設コンサルタントとして成長してきました。そして未来へ向けて当社は地域に寄り添い、現実に向き合い、知恵と汗を出し切ることで、建設コンサルタントから「社会コンサルタント」に変化していくことを目指しております。「フィールドはふるさとから世界まで」をモットーに、これまでの経験を福島県に、そして必要とされる世界に活動のフィールドを拡げてまいります。また、福島県を世界の「希望」にするために微力ながら尽力し、地域の未来予想図を「創造」してまいります。 ■当社の魅力：当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの設計や長寿命化計画の立案に加え、文化財の保存・活用にも取り組んでいます。また、UAV（ドローン）や3Dスキャナーを活用した測量、CIMによる設計など、最先端技術を導入しながら業務を推進しています。さらに、福島県を拠点に震災復興や地域活性化プロジェクトにも積極的に参加し、地元に根差した社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地 勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市安積3丁目157番地2 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績） ※業績に応じて決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／富岡・郡山】道路港湾等の測量※建設コンサルタント◇土日祝休／先進的設計UAV・3D計測技術
      【公共工事メイン／毎週金曜日はノー残業デー／土日祝休み／年間休日120日以上】 ■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、測量業務をお任せします。 ■業務詳細：2D・3D測量／UAV測量（ドローン）／用地物件補償／開発行為申請 ■教育体制：入社後は、座学による会社説明を受けた後、OJTを通じて業務を習得していただきます。 さらに、技術向上研修も実施しています。 ■業務の特徴： ・グリーンレーザ等、最先端の機材を積極的に導入しています。 ・３D点群等、デジタル技術を活かした測量業務にも取り組んでいます。 ・業務の約9割が公共事業で、安定した案件に携われます。 ■組織体制： 20代と40代以上が多数です。 ■はたらき方： 同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。 ■当社の魅力：当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの設計や長寿命化計画の立案に加え、文化財の保存・活用にも取り組んでいます。また、UAV（ドローン）や3Dスキャナーを活用した測量、CIM（Construction Information Modeling）による設計など、最先端技術を導入しながら業務を推進しています。さらに、福島県を拠点に震災復興や地域活性化プロジェクトにも積極的に参加し、地元に根差した社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■採用背景：リーダークラスの人材が不足しているため、豊富な経験と指導力を備えた方を増員募集いたします。従来の測量業務に加え、グリーンレーザなど最新技術を活用した測量にも携わり、新たな企画提案にも積極的に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地 勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市安積３丁目１５７－２ 勤務地最寄駅：JR東北線／安積永盛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績）※業績に応じて決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全16件
    • 【三田駅】技術事務・庶務◆英語を活かせる！土日祝休◆転勤無◆残業月15h程◆エネルギー問題に貢献◎
      【残業月15h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】 株式会社アトックスは、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、新しい事業展開を進めています。今後さらに事業を拡大し、組織強化を図るため、技術事務・庶務担当を募集します。 ■業務概要： 株式会社アトックスでは、技術事務・庶務業務を担当するエンジニアを募集しています。新規事業の企画支援や医療機器のQMS管理、海外商材の販売管理および営業支援など、多岐にわたる業務を担当し、英語を活かした業務が求められます。 ■業務詳細： （1）新規事業の企画（支援） ※特に海外企業との英会話スキル（会話およびメール） 海外メーカとの折衝、企画調整（英語スキル要） （2）医療機器のQMS管理の支援 QMSドキュメントの管理、記録類の作成/管理 （3）海外商材（マテリアル、消耗資材）の販売管理および営業支援 販売した海外商材の原価管理及びシステム入力業務、一部、 営業支援（見積書、請求書作成、一部、営業の同行など） （4）庶務全般（各会議体参加） 各種資料の作成（支援）、QMS検討委員会、安全衛生委員会、その他都度発生する会議等の参加 以上の関連業務を担って頂きます。 ■就業環境： 月平均残業15時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。 ・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。 採用人事としてのご経験があり、ワークライフバランスの整った環境で より広いスキルを身に着けたいとお考えの方からのご応募ぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回・4月） ■賞与：あり（年2回・6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/綾瀬】購買・工務管理担当◇年休121日／エネルギー問題に貢献するパイオニア企業
      【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。スローガンに「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務内容： 購買に係る社内手続き、ベンダーへの発注、支払いまでの処理を社内規程に準拠して実施します。 各種データから、組織の稼働工数、予算進捗率等を集計し可視化します。 ■求める人物像： ・規程、フローを理解し処理を行うだけでなく、改善を提案できる。 ・依頼者、ベンダーとの調整に対応する協調性、交渉力 ・Excelを用いた、集計、分析の力量 ・学ぶ姿勢 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングサービスセンター 住所：東京都足立区綾瀬3-24-6 ビエラコート綾瀬 勤務地最寄駅：千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3.45ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メサック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬/板倉町】生産技術（塗装ライン設備）◆トヨタ系列の安定基盤/夜勤なし/土日祝休み
      【東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/トヨタ系列で安定性◎/土日祝休み・年休120日・転勤なし・夜勤なしで働き方◎/身近な製品に使われると塗装機のライン設備設計！】 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の設計をお任せします。 営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計～基本設計～詳細設計～状況により組み立てまでをご担当いただきます。顧客の工場に合わせたオーダーメイドの塗装ラインのため、自由度の高い設計をすることが可能です。 ※国内外への出張があり、期間は2日～長くて2か月ほど。通訳の方がおりますので語学力は不要です。 ■組織構成： 社内で設計を担当しているのは4名で30代1名、40代1名、50代2名となります。 ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/邑楽郡】製造ラインの電気設計◆トヨタ系列の安定基盤/転勤なし/土日祝休み
      【東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/トヨタ系列で安定性◎/土日祝休み・年休120日・転勤なし・夜勤なしで働き方◎/未経験から電気設計のキャリアにチャレンジ！】 ■業務内容： 主に塗装ラインのコンベア・ロボット・乾燥炉・塗装ブース等の制御設計・制御盤設計・電気回路設計・その他電機関係業務全般をお任せします。 設計～組み立ては社内で実施し、その後顧客先での納品と現地調整をします。設計業務と調整業務の時間的割合は１：１程度になります。顧客先は関東近辺が多いですが、日本全国や海外（アジア、北米、南米）への出張の可能性もあります。期間は規模により2日程度から2か月程度になります。通訳の方がいるため語学力は必要ありません。 ■組織体制： 現在社内で電気設計を担当しているのは2名で46歳、37歳の社員です。 ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長瀬ランダウア株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市諏訪C22街区1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば市】外販測定用システムの品質保証◆残業平均月10～20h／社員の働きやすさを重視◎
      【東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大級の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社／景気に左右されない安定事業／社員の働きやすさを重視／長期就業が可能です】 ■業務内容： 1）放射線測定機器の販売・保守における品質管理体系の構築 2）社員の教育、部門横断での品質折衝 3）社内外品質相談・問題に対する窓口業務 4）外販機器アフターサービス業務と体制見直し ■具体的には： ・測定機器の保守体系化 ・品質管理体系構築と状況監視 ・QMS構築（将来ISO9001取得の構想あり） ・製品の不具合解析、解決策の検討 ・PLおよびリコール発生時の対応フローの制定 ■配属先情報： ・技術部 └部長1名、課長2名、担当者10名 ■魅力： ◎当社のビジネスは景気に左右をされないのが特徴で、非常に安定しています。 ◎全社での有給休暇取得率が高く、会社も取得を奨励しています。ワークライフバランスの取りやすい職場です。残業平均月10～20hです。 ■当社について： 東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社です。取り扱う商材が「個人被ばく線量の測定サービス」のため、景気に左右されないビジネスであり、抜群の事業安定性を誇ります。放射線利用の安全と安心を支える真摯な事業活動を通じ、人々の幸福と豊かな生活を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市諏訪C22街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 667万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～442,900円 ＜月給＞ 370,800円～442,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途対象者には役職手当を支給（月額10,000円～200,000円） ■賞与：標準支給月6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北塗装工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区浜谷町1-9-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎【新潟市】塗装工事の現場監督◆残業ほぼ無し/年休120日/直行直帰可◎
      【年休120日・土日祝休み◎/基本的には残業無し・繁忙期は10時間程度◎/新潟県内エリアの案件が中心◎/中心で遠方への移動や出張もなし◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：施工管理者として4大管理である工程、品質、原価、安全管理をお任せします。 　　　　　　しかしいきなり何かを任せるのではなく、入社後すぐは現場に張り付いて流れを見て、基礎を学んでいってもらいます。 ■職務詳細： ・作業進捗の管理、指示 ・施主との各種打ち合わせ ・報告書等の書類、資料の作成 ・見積書の作成 ・その他、施工管理に付随する業務 ※主な現場は新潟県内のプラント施設や建築物、住宅塗装、橋梁の塗り替えなどの公共工事を手掛けています。遠方への出張は基本的に無く、直行直帰も可能のため予定管理がしやすい仕事です。10～20人程度のコンパクトな現場管理がほとんどであり、残業も基本的にはありません。 ■一日の流れ： ・スケジュールによって朝は現場へ直行したり一旦出社したりします。 管理担当者は早めに赴き、環境整備の仕事や点検作業を実施します。 ・朝は工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、 必要に必要に応じて作業担当者と個別に打ち合わせを実施します。 ・日中は、現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせを行います。 ・内勤の日は書類や積算など事務処理が中心です。 ・作業終了後は報告書作成や現場の改善案策定、今後の工程の確認や指示書作成等をします。 ■職場環境：施工管理担当者は4名、現場作業担当者は8名が在籍しています。20～50代の若手からベテランが男女問わず活躍をしています。当社の社風は「自由」であり、裁量とやりがいを持って仕事ができる職場です。各々が主体的に考えて動き、期日を意識しながら自身のやり方で業務を進めています。先代社長の代から朝礼や夕礼は無く、全体会議は極力減らして効率化に務めています。 ■キャリアパス：飲食業や小売業といった異業種から中途入社した方が多く、未経験者の方が活躍しています。 未経験者の方にはもちろん、経験者の方にも当社のルールや業務を丁寧にお伝えします。スキルを習得すれば案件が徐々に大きくなり、頑張りは給与や賞与に反映するシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区浜谷町1-9-36 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／白新線／越後線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：転勤無し
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は年齢・経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回、計200,000～400,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合ユニコム株式会社

    放送・新聞・出版
    【本社】東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（編集・企画・営業）／年休125日以上／転勤なし
      • NEW
      1968年創刊の「月刊レジャー産業資料」をはじめとした、多くの雑誌を通して幅広い業界の経営情報を発信し続けている当社。 今回あなたには、希望や適性に応じて、【編集・セミナー企画・営業】いずれかの業務をお任せします。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー 【編集】 ──── ▼企画立案 ▼取材・撮影 ▼原稿チェック ▼入稿・校了対応 ＜担当するのは…＞ 『レジャー産業資料』をはじめとした月刊誌や季刊誌、書籍など ◎詳細は原稿下部をご覧ください！ 【セミナー企画】 ──────── ▼テーマ、構成の企画・立案 ▼講師のキャスティング、会場の手配 ▼プログラム、パンフレット等の作成 ▼会場準備・実施運営 【営業】 ──── ▼雑誌の広告営業、タイアップ企画営業 ▼広告の進行管理 ▼展示会（自社主催）への出展募集 【入社後の流れは…】 1）導入研修 まずは当社の事業・各セクションの業務内容を知るところからスタートします。 　▼ 2）配属 その後は配属先にて、先輩社員からOJTを通して実務を学んでいきます。 あなたにあわせたレクチャーを行いますので、わからないところや不安なことはいつでも相談できる環境です！ ～ 魅力POINTをご紹介 ～ 【★】こんなスキル習得、経験ができる！ ・編集：散逸した情報をまとめ、整理するスキル ・企画：社内外問わず様々な方々とコミュニケーションを取る力 ・営業：雑誌が発刊されるまでを逆算し、制作のスケジュールを管理していく経験からディレクションする能力 【★】知識習得への支援も◎ より知識やスキルを向上させたい意欲がある方への支援も行っています。 研修会、各業界関係者との交流会などへの参加も可能で、費用は会社が負担。雑誌や書籍購入時にも、代金を支給しますので、安心して知識を習得できますよ！
      【転勤なし／駅から徒歩1分】 ■東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館6F ＜交通アクセス＞ ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ・JR「東京駅」南口より徒歩9分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】25万円以上 ＋ 賞与年2回（実績：計5カ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
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    メディエ株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区入船3-10-9新富町ビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート勤務可】【東京都中央区】社内SE・ヘルプデスク ※インフラ構築・運用メイン／残業ほぼ無し
      • NEW
      ■業務概要： 社内SEとして、インフラ構築を中心とした以下業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ▼社内SE業務（メイン業務）： ・サーバー（Windows）やネットワーク等のインフラ構築・運用管理 ・AWSの構築・運用管理 ・データベース（Oracle）の構築・運用保守 ルーター等のNW関係は協力業者を利用しているため、そちらとの折衝が生じます。サーバー・AWS等は自ら手を動かして構築・運用を行います。 ▼ヘルプデスク業務： ・PCやアカウント、ソフトウェアライセンス等の管理 ・社内からの問い合わせに対するヘルプデスク対応 ※ヘルプデスク業務は、必要に応じて、スポットで対応していただきます。 【入社直後にお任せする業務】 ・Windowsサーバーの構築 ・Oracleデータベースの構築 ・AWS環境構築 ・在宅用ノートPCの入れ替え（購入とセットアップなど） 【キャリアステップ】 インフラ業務の主担当としてご活躍頂きたいと考えております。 ■リモート勤務： 入社後、数か月間は出勤をベースに勤務いただき、その後、出勤とリモート勤務を各50％ずつ行うハイブリッド勤務にて働いていただく予定です。 ■組織構成： 50代の社内SE1名とともに業務を進めていただきます。 ■教育体制： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際に業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-10-9 新富町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～398,000円 ＜月給＞ 304,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京機材工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル3F、9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京◆施工管理】橋梁・耐震補強事業を展開／残業20～30h／直行直帰可／住宅手当有・福利厚生充実◎
      • NEW
      ～土木施工管理技士の資格取得を目指せる／20.30代も活躍中／売上高約120億円で右肩上がりで成長中／中途入社者定着率100%／家族手当等福利厚生充実◎～ ■概要： 近年増加する大規模な自然災害を受け、いのちと安心・安全な暮らしを守るうえでの適切な防止対策と、迅速な復旧対応の重要性が高まっています。 当社では、こうした社会の要望に対応するため橋梁・耐震補強事業を強化しています。国土強靭化のための補修・維持・管理を、製品開発から施工まで一貫して行い、お客様を強力にサポートいたします。 ■業務内容： 現状は高速道路関連会社をはじめ、大手顧客からご依頼を頂戴しているため、約10年先までのニーズを頂戴しています。お客様との関係構築をしながら、現場の作業員をまとめ、施工計画、取付指導、労務管理等をお任せいたします。 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など各案件ごとに現場監督等を行います。最初は先輩と現場に同行しますが、いずれは現場代理人の立場を期待します。 ・次の施工依頼も頂戴できるように、顧客との関係構築をしていただきます。 ■働き方： 全国を対象に案件ごとに出張します（期間は1泊2日～数か月程度まで）。案件が終わった後は1週間ほどの長期休暇を取ったりと、働き方のバランスを取って頂けます。書類作成等を含め残業は20～30h程度です。 ■働きやすい環境・制度： 定着率100%の部署のため長期就業が可能な環境となっています。残業も月20~30h程度で、残業が多くなると本社や上長から注意が入る仕組みになっているため、残業抑制が叶っています。 また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が充実しています。 ■資格について： 当社での就業経験により、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士等の受検資格が取得できます。その他、現場管理、個人のスキルアップに必要な資格取得に関わる教育資金の援助があります。 ■同社について： 同社は数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(6月、12月) 給与は経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/未経験歓迎！】建設資機材の法人営業◆年休125※土日祝／実働７ｈ／リニア等大規模案件に参画
      ～転勤当面なし／売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／福利厚生多数～ ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 本社には約50名在籍しております。 20～80代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間～3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ～モデル年収～ ・27歳(入社3年目)主任：年収600万円 ・30歳(入社5年目)課長代理：年収800万円 ・40歳(入社15年目)次長：年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイナミックシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地4-5-9築地安田第2ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【六本木】インフラエンジニア※運用・保守◇手に職を付ける/残業5h程/フォロー体制〇
      ～無理のない業務キャッチアップ/将来的には設計・開発にも挑戦できる環境/働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、ボートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■入社後の流れ ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ※シフトも個人の都合等を考慮して柔軟に作成頂けます。 ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-5-9 築地安田第2ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 294,965円～391,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】インフラエンジニア◇上流工程へスキルアップ/微経験歓迎/年休124日/残業5h程
      ～設計・開発から保守・運用、管理まで一貫して担当可能な技術力/競技向けならではのシステム・技術が身につく/働きやすい環境◎～ ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■入社後の流れ ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都港区六本木 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,416円～4,923,072円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,333円～468,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    法師畑工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493
    • 設立 1980年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【福島／白河】機械メンテナンス＜タイヤ製造設備＞◆転勤無／基本土日祝休・日勤／業績堅調で安定
      • NEW
      □■未経験から手に職つけられる◎安心の教育体制あり！／住友ゴム工業白河工場の協力会社／創業53年の老舗安定企業／ワークライフバランスを大切にした働き方が可能／平均勤続年数10年以上■□ ■業務概要： 住友ゴム白河工場にて、機械修理・メンテナンス作業を担当いただきます。 ■具体的には： タイヤ製造に関する設備・搬送ライン等のメンテナンス及び、修理業務を行っていただきます。 ◇機械の不都合箇所の発見、改善提案、補修等 ◇設備メンテナンス、シリンダーのオーバーホール、搬送ラインのメンテナンス、溶接による修理、墜落制止器具を着用した高所作業など ■魅力： 住友ゴム様からの様々なご要望にお応えしていくうちに、現場で考えながら成長し、いつの間にかオールラウンダーへと技術力が磨かれていきます。 ■入社後について： 丁寧なOJT指導があるため、安心して業務を習得できます。 作業習得まで1ヶ月程度を想定しており、研修中は2人作業で指導、研修終了後より1人で作業いただきます。 ■就業環境： ・「製造業やメンテナンスに興味はあるけれど、経験がない」という方でも安心して挑戦できる受け入れ体制があります。 ・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップが叶う環境です。 ・平均勤続年数は10年以上、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 ・当社は従業員をとても大切にしており、社長との距離が近く、働きやすい職場環境が整っています。従業員の要望には社長が直接耳を傾けてくれます。例えば、「水が冷たい」という意見を受けて、水道から温水が出るように交渉し、実際に設備を変更したり、夏の暑さ対策としてスポットクーラーを導入したり、ヘルメットをリニューアルしたりするなど、現場の声をもとに環境改善を行っています。 ・従業員同士や社長も交えてみんなでゴルフに行くほか、新年会などのイベントもあり、仲の良いアットホームな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友ゴム白河工場 住所：福島県白河市双石広久保1 （住友ゴム工業株式会社　白河工場敷地内） 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須本社】製缶品の加工スタッフ＜正社員＞◆未経験歓迎／賞与年2回／月平均残業10h／年121日休
      □■創業53年の老舗企業／住友ゴム工業白河工場の協力会社／ワークライフバランスを大切にした働き方が可能／平均勤続年数10年以上■□ ■業務概要： 製缶品の加工業務をお任せします。 ■具体的には： ・製造ラインでの不用品の撤去 ・新しい製品の設置の立ち会い ・設備メンテナンス（不定期） ■製缶品とは： 鉄やステンレスなどの金属を曲げたり、溶接を行う「製缶加工」によって製造された立体的な構造を持つ製品です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 また、ゆくゆくはフォークリフト・玉掛・クレーン・アーク・ガス溶接などの資格取得にチャレンジできます。 ■就業環境： ・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップが叶う環境です。 ・平均勤続年数は10年以上、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 ・当社は従業員をとても大切にしており、社長との距離が近く、働きやすい職場環境が整っています。従業員の要望には社長が直接耳を傾けてくれます。例えば、「水が冷たい」という意見を受けて、水道から温水が出るように交渉し、実際に設備を変更したり、夏の暑さ対策としてスポットクーラーを導入したり、ヘルメットをリニューアルしたりするなど、現場の声をもとに環境改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    法師畑工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関根鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市十王町伊師20-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【日立市／転勤なし】品質保証(測定・評価)◆面接1回◆昭和16年創業／機械加工メーカー
      ＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日120日・昭和16年創業の老舗企業で働く／ ～UIターンも歓迎・地元で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境～ ■当社について エネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。 創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■業務概要 品質保証業務をお任せします。 ・製品の測定・評価（約8割） ・資料作成（約1割） ・クレーム対応や品質改善（約1割） ■組織構成 40代1名の方と業務を行っていただきます。 ■安心のサポート体制 半年ほどで徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートを致しますのでご安心ください。 中途入社者の方が多数活躍しています。 ベテラン社員も多いため腰を据えて着実に成長ができる環境です。 ■働き方について ・年間休日120日 ・夜勤も無く日勤のみ ・残業月平均10～20時間ほど ※月1回ほどの日帰り可能な県内、近隣地域への出張が発生します。 ※最初のうちは基本的に先輩社員に同行して学んでいただきます。 ■資格取得について 玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格については 業務内で製品の持ち上げや運搬時に資格が必要となりますが、 お持ちでない方はご入社後、会社負担にて取得いただけます。 ■やりがい 当社の製品は火力・水力・風力・原子力など、社会を支えるエネルギー分野で活躍しています。あなたの仕事が社会の様々なインフラを支える力になります。 「地元で腰を据えて働きたい」「安定した環境で成長したい」そんな方にもぴったりの職場です。 未経験からの「働いてみたい！」「手に職をつけたい！」などの挑戦を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 （昨年実績：300,000～450,000） ※その他固定手当＝精勤手当（2日分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【日立市】機械オペレータ(金属加工）◆土日祝休／年休122日◆創業80年超／老舗メーカー
      ＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日122日・創業80年超の老舗企業で働く／ ～UIターンも歓迎・地域で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境～ ■当社について エネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。 創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■仕事内容 当社は建設機械分野で使われる部品を製造しています。 お任せするのは、金属加工のマシンオペレーター業務です。 NC旋盤やマシニングセンタを使って金属を削り出しだしたりすることで、 社会インフラを支える製品をつくる仕事です。 機械の操作だけでなく、日常点検や簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後はまず座学で基礎を学び、その後品質保証部門で製品知識や流れを理解します。 現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。 一通りの業務を覚えるまで約1年、じっくり育てます。 経験ゼロからでも確実に技術を身につけられる環境ですのでご安心ください。 ■キャリアアップ＆待遇 ご意向や努力次第で副リーダー、リーダーへの昇格も可能です。 技術習得に応じて手当も支給されるので、頑張りがしっかり給与に反映されます。長期的に安定して働きたい方に最適です。 ■職場環境 製造部には20名在籍（20～50代男性中心）。 中途入社の先輩も多数活躍中なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・夜勤なし、日勤のみ ・年間休日122日 ・残業は月平均20時間程度 ※プライベートの時間も充実させていただける環境です。 ■魅力 手掛ける製品は、社会インフラを支える重要な部品です。 自分の仕事や作った製品が日本の暮らしを支える・守る一部になる、誇りや実感を感じることができる仕事です。 ■会社の特徴 創業80年以上の歴史を持つ当社は、大手インフラメーカーとの取引を中心に、多品種少量生産を強みとしています。近年は組織の活性化を進め、働きやすさと成長を両立できる職場づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関根鉄工所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ADKクリエイティブ・ワン

    広告制作
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】デジタルソリューションプロデューサー◆在宅出社ハイブリッド勤務／総合広告ADKグループ
      ＜クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行＞ ■業務詳細 マーケティングコミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案 ・オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発 ・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント ・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発 ・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー ・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット　など ■手法や提案 オウンドメディアやSNS、ECなど活用しマーケティング施策、認知拡大のためのコミュニケーション施策やグループ各社と連携し、 デジタルマーケティングはもちろんのこと、テレビなどの4マス、オフラインのイベント企画、商品企画を通じたキャンペーン企画など統合マーケティングの提案を行っていただきます。 また、今後はADKグループの強みであるIP活用施策なども積極的に提案していく想定で、クライアント様の事業発展の課題解決まで携わるパートナーを目指してまいります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社のルールとなっており、 フレックス制もあり柔軟な働き方が可能です。 ■得られる専門性： ・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。 ・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。 プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～874,000円 ＜月給＞ 442,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年2回　6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久松商事

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋久松町10-10久松ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】不動産仲介営業◇地域密着型の不動産会社／基本土日休み／幅広い経験が積める少数精鋭企業
      ～賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎～ ■業務内容： 日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ＜賃貸仲介＞ ・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保 ・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング ・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など） ＜売買仲介＞ ・売却、購入に関する相談の取得 ・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ ・売買方法のプランニング ・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど） ■携わる仲介案件について： ・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介 ・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ※土日に業務が入った場合には振替休日を取得 ・残業時間：月20～30h程度 ・年末年始など長期休暇有り ■組織構成： 当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。 ■当社の特徴 ＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／ 当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。 ＼地域密着ならではの独自データの活用／ 地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。 ＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／ 当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-10 久松ビル 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,984円～409,575円 固定残業手当/月：101,159円～161,854円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（固定残業手当は月50時間分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大二工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区鐙3-2-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/中央区】設備施工管理★UIターン歓迎★元請け中心/完全週休二日制（土日祝休）福利厚生◎
      ◇◆新潟市の施工実績多数！／ワークライフバランスが整う／転勤無／官公庁・民間向けの設備施工管理担当◆◇ ■業務内容： 設備工事の現場における施工管理業務、監督業務をお任せします。 割合としては官公庁7割：民間3割程度になります。官公庁の工事は、施工実績が多数有り、品質の高さも評価いただけているため、安定して受注できる環境です。元請けとして受注することが多い部分も当社の魅力です。 ▼下記業務をお任せします▼ ・図面の作成 ・工事施工状況写真の撮影 ・工事現場の施工管理 ・客先、業者との打ち合わせ　等 ■業務の特徴： （1）有給休暇も取りやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 中には短い工期の現場だったり、繁忙期には残業時間が伸びることもありますが、それ以外は17時に退社している方もいます。有給休暇も取りやすい風土で、社員の8割以上が、年10日以上有休を活用しています。 （2）安全面も評価され創業以来数多くの優良工事表彰を受賞しています。 1972年に創業し現在は新潟市給水装置工事事業所に指定されています。ISO9001やISO14001なども取得し、働く人々の安心・安全な場づくりに努めています。 （3）昇給は昨年度実績で1か月あたり1,000円となります。家族手当・職務手当・退職金制度・資格手当なども充実。長く、働きやすい、会社を目指しています。これから資格取得される方へは各種資格申込費及びテキスト、講習会費等、会社負担でサポートします！ ■施工実績例： 新潟市こども創造センター（空調換気設備工事） 新潟市中央図書館（ほんぽーと）（空調設備工事） 新潟市民芸術文化会館（建設衛生設備工事） ■業務の詳細： ・自家用車を会社が借上げ、移動していただきます。現場は主に市内です。 ・出張や転勤はありません。 ・現在、設備施工管理の担当は5名となります。若手～ベテランまで活躍されています。 ・30歳代までの社員が3分の1を占め、若手層が多く活気のある職場です！ ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、新潟県内の水道工事事業と設備工事事業（空調・衛生・給排水工事）で県内のインフラを整備しています。阪神淡路大震災・中越地震・中越沖大震災・東日本大震災ではいち早く現地へ出動し応急復旧にも努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鐙3-2-6 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 288,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（実績：２～３か月分） ■昇給：1か月　1,000円程度（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トプレック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-12さくら日本橋ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】冷凍車の法人営業　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休122日／直行直帰可能
      ～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループの業績好調企業・2024年度賞与実績6ヶ月～ ■概要 物流関係の顧客に対して、「輸送機械」冷凍車関連製品（既製品でなく全てオーダーメイド）の営業をお任せします。お客様からご依頼いただくケースが多く、既存顧客中心のルート営業となります。 ■業務の流れ ・新車両の提案をし、見積書を作成＆提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 ■当社について 同社グループは、冷凍車が本格的に普及し始める昭和40年代半ば、1968年（昭和43年）に冷凍車市場に参入しました。以来、低温流通業界における温度管理を中心に、コールドチェーンをトータルにコーディネートしております。冷凍車と冷凍冷蔵倉庫とアフターメンテナンスの「三位一体の体制」と「Ecology・Economy・Qualityの融合」で、コールドチェーンにおけるさまざまな問題や課題に対して最適な提案とサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪／大阪北営業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 KDX北浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳：450万円 ・30歳：530万円 ・35歳：600万円 ※固定残業手当は月44時間分を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】冷凍車の法人営業　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休122日／直行直帰可能
      ～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループの業績好調企業・2024年度賞与実績6ヶ月～ ■概要 物流関係の顧客に対して、「輸送機械」冷凍車関連製品（既製品でなく全てオーダーメイド）の営業をお任せします。お客様からご依頼いただくケースが多く、既存顧客中心のルート営業となります。 ■業務の流れ ・新車両の提案をし、見積書を作成＆提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 ■当社について 同社グループは、冷凍車が本格的に普及し始める昭和40年代半ば、1968年（昭和43年）に冷凍車市場に参入しました。以来、低温流通業界における温度管理を中心に、コールドチェーンをトータルにコーディネートしております。冷凍車と冷凍冷蔵倉庫とアフターメンテナンスの「三位一体の体制」と「Ecology・Economy・Qualityの融合」で、コールドチェーンにおけるさまざまな問題や課題に対して最適な提案とサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26（名古屋伏見スクエアビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳：450万円 ・30歳：530万円 ・35歳：600万円 ※固定残業手当は月44時間分を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX-4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡三島】未経験・第二新卒OK！経験ゼロからはじめる社内SE（ヘルプデスクメイン）◇契約社員
      【これからIT関係の実務経験を付けていきたい方に！／未経験・微経験歓迎！／土日祝休み／診断薬、診断機器の専門メーカー/臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニー】 ■ポジションについて： 同ポジションはインフラ、アプリ、ヘルプデスクなどで縦割りで業務を分けておらずはなく誰もが同じ品質にて業務ができる環境です。 採用背景は組織強化のための募集となります。 ■業務詳細： ITグループメンバーとして下記業務に携わっていただきます。 ・社内PCのセットアップ・交換 ・社内OAヘルプデスク・親会社へのエスカレーション ・IT関連の社内申請業務 ・利用者向け操作マニュアルの作成 ・業務効率化ツールの社内展開 ・情報セキュリティに関する対応 (将来的には) ・社内業務システムの運用・保守 ・外部委託業者との交渉・折衝・調整 ■業務割合： ヘルプデスク業務が中心となります。 ■組織構成： グループ長：男性 グループメンバー：40代／男女1名ずつ ■キャッチアップについて： ご入社後は、現在女性メンバーが担当しているヘルプデスク業務をメインで担当していただく予定です。 そのため、この女性メンバーから引継ぎを含めOJT形式で、業務を覚えていただきます。 ※ご入社後一番関わりの多くなると予想されるこの方は、お話も上手でご質問にも丁寧に答えていただける安心感と頼りがいのあるお人柄です！ ■当社の特徴： 皆さんは「臨床検査」あるいは「体外診断用医薬品」と聞いて何をイメージしますか？日常生活の中ではほとんど馴染みが無いかもしれません。しかし臨床検査は、人々の健康を担うため重要な役割を果たしているのです。 弊社は世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、体外診断用医薬品および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。 「酵素」と「抗体」をコアテクノロジーとし、脂質領域のパイオニアとしてあり続ける「生化学分野」、医療現場のニーズを見据えて幅広く商品を取り揃えている「免疫分野」、これらを重点領域として医療サービスの向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職やご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共生建設株式会社

    サブコン
    千葉県成田市郷部1367
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/成田】大手ゼネコン下請け部門の部門長候補◆豊富な施工実績/ISO9001取得
      ～当社”大手ゼネコンの下請け部門”の【部門長候補】を募集～ 大手ゼネコンの下請け部門の【部門長候補】として、工事見積書作成やゼネコン担当者との打ち合わせ、職長のマネジメントなどをお任せします。 ■仕事内容： ・ゼネコンから依頼される工事見積書の作成業務 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや交渉 ・職長のマネジメント（配置場所、担当業務、工事進捗報告等） ・各現場での協力会社の人員確保等の調整 ・ゼネコン主催の安全パトロールや安全大会などへの参加 ・社用車での現場や関係先への移動 ・その他関連する部門長としての業務全般　 ■組織体制： 現在、50代8名、60代2名、70代2名のベテラン社員が在籍しています。62歳、56歳、53歳の採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格で決定します。 ■昇給は、会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給制度：あり ■賞与：あり（年2回）　 前年度実績：計1.00ヶ月分 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/ シニア活躍中】土木施工管理◆ISO9001取得/残業20h/年休125/地域密着企業◎
      ～ちば働き方改革共同宣言企業／現場は成田市近郊／直行直帰可／社用車貸与／ ISO9001（品質）を取得◎残業20h／年休125～ ＼当社について／ 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。 土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。私たちはそこに住む人が豊かに、 そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。 ＼当社の特徴・魅力／ 環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 ■仕事内容： 官公庁発注の土木工事における現場の監督業務及び施工管理全般 ＜具体的な業務＞ ・安全管理 ・工程管理 ・材料検査 ・予算管理 ・品質管理 ・出来形確認や設計変更に関わる資料作成 ・発注機関や協力会社との打ち合わせ 等 ■工事エリア 勤務地は同社本社となり転勤も想定しておりません。 現場は成田市近郊です。 ■働き方 ・出張はほとんどなく、通勤圏内で長期的に働ける環境が整っております。 ・直行直帰可能で、ポケットWi-Fiをお渡しするので事務作業も現場で対応いただけます。 ■受注案件：成田市や千葉県が発注する工事が主です。 案件規模は様々ですが、2000万円～3000万円の案件が中心です。 中には数億円規模の案件もございます。 ■土木工事の種類：上下水道工事や道路改良工事、法面、擁壁、橋脚、河川 など（夜勤工事は原則なし） ■担当人数：約1～2名/1案件 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■事業所からのメッセージ： ・創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一途をたどっております。それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。 ・これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格等で決定します。 ■昇給及び賞与は会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給：あり ・前年度実績：あり 　昇給金額／昇給率 1月あたり3千円～1万円 ■賞与制度：あり ・前年度実績の回数：年2回 　賞与金額　10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮沢建設株式会社

    その他
    栃木県那須塩原市上赤田238
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】建築施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎
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      【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の建築施工管理職としてRC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴： ・対応案件：民間案件が６～7割です。RC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等（木造アパートや戸建てはほとんどございません） ・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます ・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：建築工事部門は男性3名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します 固定手当7000円＝資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～436,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4か月分／前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】土木施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎
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      【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の土木施工管理職として、主に造成工事や舗装工事等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴： ・対応案件：民間案件が８割。造成工事や舗装工事が多いです ・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます ・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：土木工事部門は男性8名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します 固定手当7000円＝資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～436,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4か月分／前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光正

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-12-2樋口本店ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北九州※転勤無】金属原料の化学分析（レアメタル・レアアース）◇残業10h以下・年間休日125日
      【成分分析、微量元素分析、SEMを使った形態観察など対応／OJTでしっかりサポート◎チームで動くので安心／大手企業と取引多数】 ■職務概要： 金属に含まれる成分・微量元素・構造や特性を、専門の分析装置を使って測定し、製品開発・品質管理・委託分析に活かす業務をお任せいたします。レアメタルや特殊金属を扱う光正の事業の中でも、製品の品質保証と新素材開発を支えるコア機能になっています。 ■職務内容： ・レアメタル原料・製品の成分分析・品質分析 ・製造工程中および出荷前製品の品質評価 ・分析結果のデータ整理・報告書作成 ・規格値・顧客要求仕様との適合確認 ・異常値発生時の原因調査・再分析 ・製造部門との連携による工程改善・品質安定化の支援 ※対象金属：タングステン（W）、クロム（Cr）、レニウム（Re）等 ≪分析手法≫ ・成分分析（蛍光X線・炭素／硫黄・酸素／窒素） ・微量元素分析（発光分光・原子吸光） ・形態観察（SEM） ・物性評価（粒度分布） ■入社後の流れ： 入社後は作業場の見学を通じて、使用する分析機器や業務全体の流れを把握していただきます。その後、担当者の分析補助業務からスタートし、OJTのもと簡単な分析業務を段階的に担当します。 ■組織構成： 現在4名（リーダー2名、メンバー３名※30代～50代、男性2名女性３名） 中途入社者が多いため安心して就業できる環境です。 ■働く環境 ◎残業なく働ける！ 受領案件が増加した場合も、社員の負担を考慮し必要に応じて顧客へ納期延長の相談を行うため、全員が恒常的に残業することはありません。 ◎チームで働く！ 業務は基本的に案件ごとにチームで分担し、一人に責任や負荷が偏ることはありません。毎朝のミーティングで当日の分析内容と担当を共有し、その方針に沿って業務を進めています。 ■当社の強み ◎独自技術による差別化： 当社にしかない特殊な加工技術を持ち、ミクロン単位での測定が可能な検査設備を保有しています。主にリサイクル方法、原料の購入・生成方法、精錬方法の技術を確立しています。この独自の技術により、多重下請け構造に巻き込まれることなく、大手企業と直接取引できる体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】＜未経験歓迎＞レアメタルの製造オペレーター◇年間休日125日・残業ほぼ無◇暑さ対策◎転勤無
      【機械操作や監視作業メイン／先輩と一緒に作業進めるので初めての方も安心／飲み物は無料支給！空調風も支給／電子機器や電気自動車に使うレアメタル】 ★レアメタルとは★ 産出量が少なく、採掘できる地域が限られている希少性の高い金属の総称です。リチウム、コバルト、ニッケル、タングステン、レアアース（ネオジム等）などが代表的です。優れた特性を持つため、さまざまな先端産業で不可欠な素材となっています。 主な用途は電子機器（スマートフォン・パソコンなど）電気自動車・ハイブリッド車です。 ■職務概要： 当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ≪具体的には…≫ 当工場の業務はライン作業ではありません。原料の種類に応じて工程が変わるため、機械の操作や段取り、稼働状況の監視を行いながら製造を進める工程管理型の仕事です。 ■職務詳細： ・原料受入 ・生産設備への投入準備と投入、設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ※シフトは前月に出ます。 ■入社後の流れ： 入社日の午前中に安全教育を行い、危険物や扱う機械についての説明を受けます。午後には先輩方の同行で実務に入ります。最初は先輩方と一緒に簡単な作業をするのでご安心ください。 ■組織構成： 作業スタッフは現在15名。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ※上記想定年収には、残業代は含まれません。 ■賞与実績：年2回（6月・11月） ■モデル年収： 30歳　360万～400万 35歳　390万～430万 40歳　400万～460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎長物産株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/京橋】社内SE◆ヘルプデスク～基幹システム保守運用◆月平均残業10h／土日祝休／夜勤無
      長く日本のインフラを支え、人々の生活に不可欠な建築設備資材を扱う老舗専門商社で、社内SEとして会社の成長をITで加速させませんか？ 安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務概要： 基幹システムの保守・運用から、ヘルプデスク、ネットワーク管理、ECサイト運用まで幅広く担当いただきます。ガス・水道などライフラインを支える老舗専門商社のITを少数精鋭で担うポジションです。 社内からの問い合わせに近い立場で業務改善を進めつつ、基幹システム改修やベンダー折衝など、上流寄りの経験も積めます。 ■職務詳細：％（業務割合目安） ・社内基幹システム（AS/400）の保守・改修対応　40％ ・社員からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク）　30％ ・PCキッティング、アカウント管理、トラブル対応　10％ ・社内ネットワークの一次対応、拠点移転時の調整　10％ ・ECサイトの商品・ユーザー登録、データ作成、ベンダー連携　10％ ■組織体制： 現在2名体制の少数精鋭組織です。 上長とともにほぼ全てのIT問い合わせや対応を担うため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 日々の問い合わせ対応を通じて業務理解が深まり、自社SEとして「何でも相談できるITの窓口」として頼られる存在になれます。 密なコミュニケーションを取りながら、実務を通じたOJTでスキルアップできる環境です。 ■働き方： 業務は本社常駐での勤務が中心です。 ヘルプデスクが日常業務の軸となりつつ、基幹システム（AS/400）保守やネットワーク対応などを計画的に進めます。 平日夜間・土曜のオンコール対応が発生する場合がありますが、夜勤はございません。 ■キャリアパス： 入社後はヘルプデスク・基幹システム運用を中心に業務を担当しながら、 AS/400・RPGの理解を深めていただきます。 自己学習を通じてRPGでの簡易開発が可能になれば、内製開発や機能改善にも挑戦できます。 半期ごとの自己評価・上長評価に基づく面談を通じて目標を設定し、将来的にはIT戦略立案や新システム導入、セキュリティ強化など、より上流の領域へキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～384,700円 その他固定手当/月：29,000円～44,000円 固定残業手当/月：23,900円～36,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：過去実績5.45ヶ月分 ※固定残業手当は月10時間分 を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用要件により固定残業の有無は異なる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京かねふく

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大洗】生産管理◆かねふく明太子◇年休124日/品質管理・開発へ広がるキャリア／業界トップクラス基盤
      【認知度抜群の大人気明太子メーカー／年間休日124日／将来の幹部候補・キャリアパス◎】 ■業務内容： ・当社の生産管理担当として、現場の明太子の製造の進捗コントロールから、受注数と発送数の管理、製造オペレーターの方のマネジメントなどをご担当いただきます。 ・工場において、製造オペレーターという実際に明太子を作っているアルバイトやパート従業員の取りまとめや、行程通りに製造されているのか、生産計画通りに進められているのか等のコントロールをしていただきます。 ・社内でコミュニケーションを取りながら進めていく業務となります。新卒入社の方も多いため、研修環境は整っております。 ■入社後の流れ： 入社直後は、実際に製造現場で1か月程の研修を行い、その後OJTのような形で丁寧に教えますのでご安心ください。 ■魅力： かねふくの明太子の製造を全てお任せするため、やりがいと多くの事を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス： ・生産管理だけでキャリアを終わる事は、当社の場合ありません。品質管理や商品開発／企画などの業務も経験いただきます。 ・また、将来的には工場長として、今後増やしていく予定のめんたいパークの工場長をお任せしたいと考えております。 ■配属先について： 製造課への配属となります。 全18名（生産管理／製造管理：8名、品質管理：4名、開発：6名） ■残業時間： 月平均残業時間30時間（繁忙期8月・12月：40時間程度） ■当社について： ◇業界トップクラスシェア 当社は辛子明太子の味と可能性を追求する企業です。株式会社かねふく（福岡）と合わせて、売上高は業界トップクラス。かねふくというブランドは現在は幅広く認知され、様々な商品とコラボを行ってきました。 ◇幅広い商品開発 CMでおなじみの明太子スティックという人気商品がございますが、今後もその他明太子の加工製品の開発に力をいれてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務（関連会社への出向･転籍の場合は関連会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ めんたいパーク大洗 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町8255-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田541 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める施設（関連会社への出向･転籍を含む）
      ＜予定年収＞ 398万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～296,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 302,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢及び転勤の可否に応じ給与設定いたします。 ■賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／大洗町】生産管理◆転勤なし・日勤ベース◆年間休日124日/トップクラス明太子メーカー
      【認知度抜群の大人気明太子メーカー／年間休日124日／研修環境◎】 ■業務内容： ・当社の生産管理担当として、現場の明太子の製造の進捗コントロールから、受注数と発送数の管理、製造オペレーターの方のマネジメントなどをご担当いただきます。 ・工場において、製造オペレーターという実際に明太子を作っているアルバイトやパート従業員の取りまとめや、行程通りに製造されているのか、生産計画通りに進められているのか等のコントロールをしていただきます。 ・社内でコミュニケーションを取りながら進めていく業務となります。新卒入社の方も多いため、研修環境は整っております。 ■魅力： かねふくの明太子の製造を全てお任せするため、やりがいと多くの事を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス： 生産管理だけでキャリアを終わる事は、当社の場合ありません。品質管理や商品開発／企画などの業務も経験いただきます。 また、将来的には工場長として、今後増やしていく予定のめんたいパークの工場長をお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ： 入社直後は、実際に製造現場で1か月程の研修を行い、その後OJTのような形で丁寧に教えますのでご安心ください。 ■配属先について： 製造課への配属となります。 全17名（生産管理／製造管理：8名、品質管理：3名、開発：6名） ■残業時間： 月平均残業時間30時間（繁忙期8月・12月：40時間程度） ■当社について： ◇業界トップクラスシェア 当社は辛子明太子の味と可能性を追求する企業です。株式会社かねふく（福岡）と合わせて、売上高は業界トップクラス。かねふくというブランドは現在は幅広く認知され、様々な商品とコラボを行ってきました。 ◇幅広い商品開発 CMでおなじみの明太子スティックという人気商品がございますが、今後もその他明太子の加工製品の開発に力をいれてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務（関連会社への出向･転籍の場合は関連会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ めんたいパーク大洗 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町8255-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田541 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める施設（関連会社への出向･転籍を含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～296,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 252,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢及び転勤の可否に応じ給与設定いたします。 ■賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】空調,衛生設備の施工管理◆U・Iターン歓迎◎年収500万円～／創業47年／億単位の現場多数
      • 締切間近
      転勤無／創業47年！確かな技術力と信頼で億単位の案件多数／案件規模が大きいので技術力アップができる／ダイキン工業の特約店 ■職務内容： 空調・衛生設備の施工管理を担当し、担当案件により1名～複数名単位で業務を行います。建築設備は、建物に必要な機能（給排水・衛生・空調）を付与して、快適で使いやすい空間をつくる仕事です。 ■担当現場について： 複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等幅広くを手がけていますが、最近では新潟市の取り組みもあり、福祉施設が多くなっております。また施工期間は大体半年～1年のものが多く、エリアは新潟市内もしくは長岡市がメインとなります。（※上越や越後湯沢など遠いエリアの場合は現場近くに会社でアパート借りて出張として担当して頂きます） ■施工例： アパホテル＆リゾート〈新潟駅前大通〉や県央基幹病院などスケールが大きい億単位の案件が多いです。 ■同社の強み： 上記のように億単位の案件を任せて頂けるチャンスがたくさんあります。創業45年の確かな技術力と積み重ねてきた信頼により、案件をお客様からお預け頂けております。 ■働く環境・待遇条件： 直行直帰OK／社用車1人1台貸与／資格取得補助有（3回まで会社全額負担）／OJT研修／出張の場合の手当2万円有／再雇用制度有（定年60歳） ■組織構成： 配属先では、現在、13名が施工管理職として業務を行っています。その他多くの有資格者が活躍しております。 管工事施工管理技士（1級)：5名　同管理技士（2級）：8名 土木施工管理技士（2級）：2名　建築士（2級）：1名 消防設備士：1名　給水装置工事主任技術者：4名　 排水設備工事責任技術者：3名　建設業経理事務士（2級）：3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5カ月分 ■時間外労働手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は月平均40時間分の時間外労働手当を支給を想定した金額です。 ※給与詳細は経験・能力に応じて決定いたします。 ■住宅手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クレオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀3-19-9ジオ八丁堀5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】食品工場内洗浄機の保守・メンテナンス業務 ※家族手当・住宅手当あり／土日祝休み・年休126日
      トップシェア製品／食品工場の安定需要／機械メンテ技術習得／現場でスキル向上／自社製品の専門性／顧客と長期伴走／技術力で信頼構築／省人化ニーズ追い風 ■業務内容： お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機において国内トップシェアを誇る当社にて設備のメンテナンスとなるため、技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制について： ご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 ■同社について： 同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生プラーツ 住所：埼玉県羽生市上川俣1366-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：29,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。 　月給(月額)は固定手当を含め、家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 洗浄機械の提案営業◆残業20H程度／業界トップシェア製品／顧客に寄り添う・80％既存営業
      ～洗浄機業界国内トップクラスのシェア製品／お客様の“美感・衛生・環境”をトータルサポート／完全週休二日制（土日祝）／長期に渡る顧客深耕～ ■業務内容： 洗浄機業界国内トップクラスのシェアを誇る当社で食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレット等の洗浄機械の営業をお任せします。営業はチーム毎で行い、ノルマはありません。商材は、コンビニ総菜やデザート工場、物流会社などで使われるコンテナの洗浄機となります。商材が数千万円～億円規模となり、半年から数年をかけて顧客深耕、ニーズをくみ取った提案を行って頂きます。モノを売って終わりではない、提案営業力が身に付けられる環境です。 ■提案内容： 顧客に合わせて、下記のようなご提案を頂きます。 【顧客のご要望の例】 ・生産設備の大型タンクを洗浄したい ・生産後の機器洗浄を自動・無人で行いたい ・封じ込めエリアのタンクや機器を分解せずに洗浄したい 【当社ご提案例】 ・大型タンクに洗浄システムを据付 ・ボタン操作のみで、安全かつスムーズに洗浄開始 ・特殊な機能の追加や将来の機器の追加を想定した設計が可能な自由設計 ■組織構成： 関東営業所全体で13名在籍しており、相模原営業所では、事業部長1名営業3名が在籍しております。20代～50代まで広く、中途入社の方も多くご活躍されております。 ■働き方： ・残業時間20時間程度 ・育休産休の取得がしやすい環境です ・出張は月1回程度、日帰り～1泊が中心になります。 ・直行直帰も可能です（状況により変更あり） ■入社後の教育体制： 集合研修・半年程度工場での生産現場理解に加え、OJTを中心にフォローを行います。中途入社が多く、チームで育成を行う為、未経験で入社頂いても安心な環境があります。また、機械や洗浄剤等の知識を深め、将来的には組織の中核としてお客様へのコンサルティング営業を行って頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-19-9 ジオ八丁堀5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～311,000円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。 　月給(月額)は固定手当を含め、家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷黒組

    サブコン
    栃木県那須塩原市塩原1100
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／未経験歓迎】土木施工管理◆地域の未来を支える／年休125日・直行直帰／資格取得補助あり◆
      【未経験歓迎！地元密着で地域インフラを支える施工管理／手に職付けて長く働ける／基本直行直帰／年休125日・残業18hと働き方◎】 ■業務概要 河川、道路、橋梁などの土木工事現場での安全・品質・工程・原価管理を中心に、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・現場での作業工程や進捗の管理、計画に基づく調整や指示出し ・工事に関する書類作成、報告書や記録の作成、提出業務 ・安全管理や品質管理の徹底、現場スタッフとの連携・指導 ・協力業者や発注者との打ち合わせ、調整業務 ・工事写真の管理や施工計画書の作成補助 ・必要に応じた現場巡回や点検、安全パトロール ・資格取得のためのサポートや、現場で必要な知識・技術の習得 ※エリアは栃木県、福島県、茨城県となっており、出張はほぼ発生しません。基本直行直帰です。 ■組織構成 施工管理は現在20名（10代～60代）で構成されており、未経験からの入社実績もあります！ ■教育体制 入社後2週間は座学を行い、安全知識や企業理解を深めていただきます。その後1年ほどはOJTにて現場で業務の流れを理解いただきます。まずは写真撮影や測量の補佐などできることからお任せしてきます。※経験者の方はスキルに応じて現場をお任せしていきます。 資格取得支援も充実しており、講座や受験費は全額会社負担です。 ■就業環境 年間休日125日（日祝・第2・第4土曜休み）、長期休暇は最大2週間です。 残業抑制の声掛けを積極的に行っており、残業は月平均18時間程です。その他福利厚生・表彰制度・社内親睦会・リゾートホテル利用権など充実。 ■キャリアパス 施工管理から主任・現場所長、管理職へのキャリアアップや、資格取得による専門性向上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は栃木県内を中心に、道路改良や橋梁工事、災害復旧、スポーツ施設整備、風力発電関連工事など、地域に根差した多様なプロジェクトを手掛ける総合建設会社です。社員の成長を重視し、地域と共に歩む誠実な企業風土が根付いています。長期就業を支える環境や、地域社会への貢献意識が高いことも大きな魅力です。社内雰囲気として日頃からコミュニケーションが活発です。ゴルフ部など自主的にサークル活動なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市塩原1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルに応じて決定。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オフィス・システム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎！】ITソリューションの法人営業 ◆IT全般のスペシャリスト◆年休121日
      • NEW
      ■兼松エレクトロニクス社の100％子会社である当社にて、ソリューション営業をお任せします。自社製品に固執することなく、マルチベンダーで顧客課題に応じたITソリューションをご提案可能です。 ■社内の技術部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決する営業スタイルとなります。グループ内で導入/設置/運用/サポートが可能となる為、真に顧客の為になる提案が実現できます。 ■アプリケーション開発/インフラ構築・運用・保守/クラウドサービス/ITアウトソーシング/ERPソリューション提供などのサービスを組み合わせて最適なソリューションを提案 ■顧客：関東圏の中堅中小企業がメイン。既存顧客向反響型営業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋事業所 住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（固定残業手当）につきましては、金額ベースの為、多少時間が前後する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は固定残業手当相当です。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分 ■標準月収例：月収32万円（30歳）、37万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT営業経験者募集】ITソリューションの法人営業 ◆IT全般のスペシャリスト◆年休121日
      • NEW
      ■兼松エレクトロニクス社の100％子会社である当社にて、ソリューション営業をお任せします。自社製品に固執することなく、マルチベンダーで顧客課題に応じたITソリューションをご提案可能です。 ■社内の技術部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決する営業スタイルとなります。グループ内で導入/設置/運用/サポートが可能となる為、真に顧客の為になる提案が実現できます。 ■アプリケーション開発/インフラ構築・運用・保守/クラウドサービス/ITアウトソーシング/ERPソリューション提供などのサービスを組み合わせて最適なソリューションを提案 ■顧客：関東圏の中堅中小企業がメイン。既存顧客向反響型営業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋事業所 住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（固定残業手当）につきましては、金額ベースの為、多少時間が前後する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は固定残業手当相当です。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分 ■標準月収例：32万円（30歳）、37万円（35歳） ■年収例：500万円（30歳）、600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県神栖市東和田35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】設備保全（自社工場）◆面接1回◆三菱系Ｇ／化学製造メーカー◆転勤無し／年休123日／土日祝休
      ～三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社～ 自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要： 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。 自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。 ◆職務概要： 自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、 システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。 ◆業務詳細： 1. 電気計装設備のメンテナンス ・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理 ・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理 ・突発的な不具合への対応と原因調査 2. 制御システムの運用・改善 ・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討 ・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全） ・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案 3. 施工管理・工務管理 ・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理 ・協力会社への仕様作成、発注、現場監督 ・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成 ※活かせる資格やスキル ・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス） ・PLCプログラムの読解ができる方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆組織構成： 工務部　8名 部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名　計8名 ※20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ ◆ポジションの魅力： ・自社工場内で日々スキルアップが目指せる 設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる ・最新の設備に触れられる 高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。　 ・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しており プライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東和田35 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収： ・年収400万（24歳） ・年収460万（28歳） ・年収550万（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ビジネスサービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可／未経験歓迎】Salesforceの導入活用支援◆女性活躍中◆新規事業立ち上げ
      ◆◇IT業界未経験でも安心のフォロー体制◎／取得支援制度あり／ワークライフバランス◎◇◆ ■採用背景 新規チームの立ち上げに伴い、中心メンバーとして活躍してくださる方を募集！主に、Salesforceを使った業務改善コンサルティング、顧客ヒアリング～設計・開発までの工程にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 顧客の課題を発見し、主Salesforceでの最適な設計～開発、導入・運用支援まで一貫してサポートします。 顧客提案への同行やコンサルティング業務にも関わることができます。 単なるセールスエンジニアではなく、“経営者への提案”ができるエンジニアを目指します。 ■Salesforceとは 世界No.1シェアを誇るCRMシステムです。 「Salesforceって何・・・？」という方でも大丈夫！入社後の研修で知識をキャッチアップしていただけます◎ ■充実した研修体制 ・入社後約1か月間：研修期間（Salesforce認定資格取得に専念） ・約1か月後～：開発チームへ参画し先輩社員のサポートの下で、簡単な作業からスタート ・1年後～：今回の採用で新たなチームを立ち上げる予定で、チームの中心で活躍していただきます! ※上位資格取得による報奨金制度等もあり、若手の成長支援に注力をしています ■キャリアパス まずは顧客に対し、Salesforceを使った業務改善エンジニアとして活躍をいただきますが、より深く顧客支援をしていく「コンサルタント」や、「PM」ポジション等多様なキャリアを選択可能◎※もちろんリーダーといった縦のキャリアも可 ■魅力 ・現在は4名体制（20～30代女性）で、少数精鋭かつフラットなコミュニケーションが特徴。主体的に挑戦したい方にとっては、幅広い業務に関われる機会があります ・立ち上げ段階の為、早い段階でリーダーやPMポジションを目指せる ・リモートも可能 ■企業魅力 ・関東地域最大級の大手優良企業や官公庁向けにITサービスを提供しています。約50年の実績と経験を誇り、着実な成長を重ね、お客様から厚い信頼を得ています。 ・2020年の代表交代を機に第二創業期を迎え、新規事業や挑戦機会が豊富な環境。SES事業を柱に、ITコンサルティングやAI教育など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／リーダー候補】Salesforceの導入活用支援◆未経験可◆女性活躍中
      ◆◇IT業界未経験でも安心のフォロー体制◎／取得支援制度あり◇◆ ■採用背景 新規チームの立ち上げに伴い、メンバーを率いるリーダー候補を募集します。主に、Slesforceを使った業務改善コンサルティング、顧客ヒアリング～設計・開発までの工程にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 顧客の課題を発見し、主Salesforceでの最適な設計～開発、導入・運用支援まで一貫してサポートします。 顧客提案への同行やコンサルティング業務にも関わることができます。 ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします♪ ■Salesforceとは 世界No.1シェアを誇るCRMシステムです。 「Salesforceって何・・・？」という方でも大丈夫！入社後の研修で知識を吸収してください。 ■充実した研修体制 入社後は約1ヶ月間の研修期間があり、Salesforce認定資格取得に向けた学習と知識習得を行います。 入社後約1か月間：研修期間（資格取得に専念） 約1か月後～：開発チームへ参画し先輩社員のサポートの下で、簡単な作業からスタート 業務知識を身に着けて、メンバーを率いるリーダーとして活躍していただきます！ ※上位資格取得による報奨金制度等もあり、若手の成長支援に注力をしています ■魅力 ◎現在は4名体制（メンバーは20～30代女性）で、少数精鋭かつフラットなコミュニケーションが特徴です。主体的に挑戦したい方にとっては、幅広い業務に関われる機会があります！ ◎在宅勤務も可能/マネジメント経験を生かせる ■キャリアパス まずは顧客に対し、Salesforceを使った業務改善エンジニアとして活躍をいただきますが、より深く顧客支援をしていく「コンサルタント」や、「PM」ポジション等多様なキャリアを選択可能◎ ■企業魅力 ・関東地域最大級の大手優良企業や官公庁向けにITサービスを提供しています。約50年の実績と経験を誇り、着実な成長を重ね、お客様から厚い信頼を得ております。 ・2020年の代表交代を機に第二創業期を迎え、新規事業や挑戦機会が豊富な環境です。SES事業を柱に、ITコンサルティングやAI教育など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長澤運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区北幸2-5-3アスカビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／中小企業の管理職歓迎】社長サポート・拠点長マネジメント～三菱Gと取引・安定した事業展開
      ～社長の右腕ポジション／安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問／土日祝休・転勤なし～ ■募集背景： 当社はベトナムへも進出を始めており、国内外問わず今後も拡大を目指す方針です。 その中で、社長の右腕として今後の当社の中心的な人材となっていただける方を募集します。 ■業務内容： 業種の特性や会社の理解の為に以下業務からスタートしていただきます。 ◇社長に同行して顧客先訪問 ◇各拠点を回り状況把握 ◇社長のお客様と連絡や、スケジュール調整、打ち合わせ準備等の秘書業務 ■業務詳細： ◇運送部の3部門とグループ会社5社の所属長と社長の間にたち、事業や組織をより良くしていく為に折衝をする ◇現場に赴き所属長のマネジメント ◇新規取引先との調整・交渉や、社内外のスケジュール調整 ※将来的には経営管理ポジションとしてマルチな活躍を期待しています。 ■業務の魅力： 普段はお話することがないような経営者レベルの方と知り合えたり、コミュニケーションの場が多くあります。 ■評価制度： 給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたしますが、昇給：年1回（1,000～10,000円）、賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績）としっかりとご評価いただける環境があります。 ■社風： ◇落ち着いた雰囲気の女性社員が多く在籍しております。 ◇来客があった際には、来ていただけたお客様が気持ちよく入室・退室をいただけるよう、お辞儀をして出迎えるなど温かい環境です。 ■当社について： 当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。 また、現在はベトナムへの進出も図っており、海外展開も進めております。 安定かつ挑戦的な環境で就業したい方にはピッタリな求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-3 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成プラス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】品質保証※プラスチック製品◆携帯・ゲーム機等に使われる製品／在宅可／残業10～20h程
      ◇ 上流工程に近い品質保証に携われる・品質をつくる“司令塔”／世界に誇る独自技術・特許に触れられる環境／特許出願300件超／有給取得率7割ほど◇ ■業務内容 プラスチック製品の製造販売を行っている当社にて、品質保証の業務をお任せします。当社はプラスチックの成形技術に強みを持つファブレスメーカーであり、製造を委託している協力工場と連携して品質管理業務を行っています。 ■本ポジションの特徴 当社はファブレスメーカーとなりますので、一般的な品質保証業務である「測定／検査」なども一部ございますが、複数ある製造拠点の管理・マネジメントが主要業務となります。 ※基本的な品質保証業務は、各協力会社にて実施 ※新製品立ち上げ時などは実際に品質保証業務を行う可能性あり ■製品使用例 ATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計　など ■職務詳細 ・量産流動の管理 ・品質問題の原因究明および改善 ・材料の環境調査 ・QC工程図などの帳票類作成業務(Excel使用) ■企業魅力 ◎特許出願は300件を超え、世界に誇る独自の金型/一体成形技術をもつ会社です。 ◎素材から工法に至る全て（企画・オリエンテーション→形状の具体化→モノづくり→品質保証）をプロデュースしています。 ◎中途入社の方が多く、なじみやすい環境です。 ◇保有技術「２色成形」「NMT」に関するPR動画 ◇ ・２色成形　https://youtu.be/m_6yk2yeZ0Q ・NMT　　　https://youtu.be/317qM4gviW0 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の業務に同行し、現場での対応が業務の一連の流れを学ぶ （補足） 自身のスキル・知識に応じて自社内で開催しているセミナーに参加するなど、一人一人に合わせた育成・サポート制度がございます。 ■組織構成 計２名　40代男性(課長職)、30代男性　※いずれも中途入社者です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：65,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月　※昨年度実績3.0ヶ月） ■決算賞与：10月(業績に応じて支給) ■モデル年収 35歳　500万円　 40歳　545万円　45歳　600万円 50歳　680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/週2~3在宅可】射出成型部品・金型などの設計◆顧客に合わせた設計／国内外300超の特許出願
      ◇ 図面を描くだけで終わらない”モノづくり設計”／お客様の声から生まれた製品多数／独自技術に触れながらスキルアップ／残業10h程／有給取得率7割超◇ ■業務内容 プラスチック製品のファブレスメーカーである当社にて、設計職を募集します。 ■過去の設計・製造事例 【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■製品使用例 ATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■魅力 基本はお役様からのご要望に沿って設計を行いますが、独自技術を活用して”製品をより良くするための提案”も可能です。 （例：2色成形の技術を使って、パーツの色を変えませんか） ◇保有技術「２色成形」「NMT」に関するPR動画 ◇ ・２色成形　https://youtu.be/m_6yk2yeZ0Q ・NMT　　　https://youtu.be/317qM4gviW0 ■職務詳細 ・射出成形部品の製品形状検討／金型構造検討／量産の立ち上げ ・顧客の要求事項を実現するため、素材選びから製品化にいたる流れや製造コストなどの原価試算 ・CADを使って顧客製品の3Dデータを設計アレンジし、金型設計のデータ作りに反映 ・成形試作への立ち合い ・製品の出来栄え評価～量産化までのサポート （補足） ・打ち合わせ時は上司または営業が同行 ・量産化開始後は別の部署が担当 ■組織構成 計７名　※女性1名 ・副技師長(課長相当)　40代（３名） ・主席技師(係長相当)　40代（1名）30代（１名） ・主任技師(主任相当)　20代（2名） ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽既存社員の業務に同行し、現場での対応や業務の一連の流れを学ぶ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：45,800円～52,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～242,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月　※昨年度実績3.0ヶ月） ■決算賞与：10月(業績に応じて支給) ■モデル年収 35歳　520万円　 40歳　545万円　45歳　600万円 50歳　680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーシーカシマ株式会社

    繊維メーカー
    栃木県佐野市戸奈良町1022
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可／佐野市】ユニフォーム型紙のグレーディング担当／年休124日／マイカー通勤可
      ~未経験歓迎／マイカー通勤可／ユニフォームのグレーダー（型紙のサイズ展開を担当）／有名企業と取引あり／グッドデザイン受賞歴あり／年休124日／安定性◎／開放的なオフィス~ ■職務概要： ・アパレルＣＡＤ（エイプロス）を使用し、ユニフォーム全般、レディース、メンズ、各サイズの型紙を作成していただきます。　 ・自社ブランド、別注品のグレーディングからマーキング、メールでのデータ送信等。 ※エイプロス未経験の方も、会社のトレーニングを受けていただきますので、ご安心ください。現在活躍されているメンバーも未経験から就業されております。 ■組織構成：佐野本社には、専用設備も整っており、グレーダーが2名在籍中。東京事務所にいるデザイナー・パタンナーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社の特徴： ユニフォーム＝古い・お堅いイメージかもしれませんが、同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。 他ユニフォームメーカーと比べても高いデザイン性が特徴で、経験と実績のある社内外のデザイナーと協業するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市戸奈良町1022 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～258,500円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：21,600円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,600円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験に合わせて年収は考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】法人向けユニフォームの企画・デザイン ◆年休120日・残業月12H以内◆長期就業◎時短勤務可
      ~デザイン性の高さが人気のユニフォームメーカー／事務服・接客向けユニフォーム／有名企業と取引有／トレンドや季節に左右されず、1つ1つこだわったモノづくりが叶う／若手～ベテラン経験者まで活躍中／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。配属は自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定。※ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワーク等）、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性も有。 商品はこちら→https://www.karsee.com/brand/enjoy/ ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40～50型程度。 一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で複数名。 ■同社の特徴： ・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高さが特徴で、最近は働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,860,080円～3,754,920円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～416,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験に合わせて年収は考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中里建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市栃本町1051
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐野／転勤なし】未経験歓迎！建築施工管理◆創業百年・安定経営／年休120日・土日祝休み／育成環境◎
      ◆◇未経験歓迎！建設工事現場の管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ～年休120日・土日祝休・残業ほぼ無（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇有（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接可・マイカー通勤OK～ ■業務概要 建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理およびその補助を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割 見習いとして当社に入っていただきますが、約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。 入社直後は主に現場監督の補佐や工事現場の仕事を覚えるために実作業からスタートしていただきたいと考えています。 ■見習いとして入っていただく案件 ・場所：主に佐野市内の案件がメイン ・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが公共工事が多めです。民間では住宅リフォーム、外壁屋根防水工事の案件が多いです。 ・案件金額：工事規模は数10万円～5,000万円まで様々です。最初は業務に慣れるところからスタートしていただければと思います。 ■組織構成 建設部：11名（20代～60代） ■研修育成 ◎未経験の方も安心の研修体制 約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。 ◎面倒見の良い先輩ばかり！ OJTのほか、先輩がお昼ご飯に連れて行ってくれて、地元民しか知らない本物の佐野ラーメン＆佐野餃子を食べながら、いろいろコミュニケートしてくれます。 ◎資格取得支援制度が充実！ CAD・3DCAD講習、空中・水中ドローン操縦訓練講習などの社内勉強会をはじめ、 社外での技能講習受講、試験費補助、専門学校入学制度もあります。 ■当社魅力 ・水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンを自社開発 ・「第5回めぶきビジネスアワード」最優秀賞受賞 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許取得 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績50,000～300,000円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野／転勤なし】建築施工管理◆創業百年公共工事受注安定経営／再雇用制度有／年休115日・土日祝休み
      ◆◇建築士・何らかの施工管理資格取得者歓迎！建築施工管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ◆◇夜勤なし・出張ほぼなし／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接OK・マイカー通勤OK◇◆ ■業務概要： 建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割： ・経験者として当社に入っていただき、約2～3年後に工事係長になっていただきたいと考えています。 ・入社直後は主に現場監督の補佐やなどの業務からスタートしていただきたいと考えています。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・工事写真撮影、測量丁張設置 ・工程管理、施工・CAD図作成・BIMCIM対応、管理報告書作成 ・作業班員への作業指示、資機材発注 ■入社直後～2、3年の間に入っていただく（予定の）案件について： ・場所：主に佐野市内の案件がメインです。 ・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが、公共工事がやや多めです。最近では公共の学校耐震補強工事、バリアフリー化工事の案件が多いです。 ■将来的に担当する可能性がある案件について： ・公共工事：佐野市発注の小中学校統合事業における100億超規模の共同企業体工事、佐野市発注浄水場防水工事 ・民間工事：ドラッグストアチェーン出店工事 ■配属先情報： 建設部配属になります。部には現在13名（20代～60代）が在籍しています。 ■当社魅力： ・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基の最新型ロボットを有しており、これらを使った新たな配管内洗浄技術を宇都宮大学と産学共同で研究開発しており、3DCGやGPS解析を駆使した三次元技術も内製化し自社施工しています。 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得しています。 これらを用いて国内で延べ70,000m水道管洗浄を行いました。さらにインドネシアでの水道管内洗浄事業に「アクアピグ工法」が採用されるなど、海外への展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 395,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績17万円～70万円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全4件
    • 【組み込みソフトエンジニア（自社機器の開発・c/c++）】◆フレックス・リモート可／実働1日7時間
      【c/c++での自社機器の組み込み開発／テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのCMをデータベース化／マーケティング情報の専門会社】 ■業務概要： ネット接続可能なテレビ（CTV）やスマートフォンでのテレビ放送や動画配信サービスなどの視聴率や視聴者を測定するために、自社機器の開発に携わる組み込みソフトエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・ソフトウェア・ハードウェアの仕様検討、設計、開発 ・開発・製造委託先の選定 ・委託業者の進捗管理および要求仕様に関する品質管理、プロジェクト管理 ※上記を実現するための測定要件の取り纏め、要素技術の技術調査やPoC、測定手法のプロトタイプの研究開発ができる方を歓迎します。 ■仕事の面白さ ・ソフトウェアとハードウェアの両面で設計や開発に携わるため、幅広い技術スキルを習得し、成長する機会が豊富にあります。 ・自由で柔軟な発想を重視する職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現するための研究開発に挑戦できます。 ・リモートワーク、フレックスが可能なため、働く場所や時間に柔軟性があり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・30代から50代まで幅広い年齢層が活躍するチームで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができます。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三番町オフィス 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当　全額支給 ※上記は残業45時間相当（月）を含んだ年収イメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・未経験歓迎・在宅可＞テレビ視聴率データ管理・分析担当／1969年創業の老舗マーケティング
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： テレビ視聴率調査運用／管理／分析担当者を募集します。 ビデオリサーチが実施している視聴率調査（及び関連調査）のデータを、日々安定的に顧客に提供するため、関連部署と連携しながら、調査運用業務及び、視聴率データの管理／分析・顧客要望レポート作成業務を担当いただきます。 ■当社の事業（一例）： 【広告データベース】 CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。 テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～343,000円 ＜月給＞ 232,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村尾技建

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区女池南2-4-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市・上越市】地質技術者（地質・環境の調査）/年休127日/1975年創業の建設コンサルタント
      ■職務概要： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する事前の地質調査業務及び技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【技術職として地質の調査、環境の調査などの業務】 ・基礎地盤調査 ・斜面災害調査 ・土木地質調査 ・資源調査 ・土壌および地下水汚染調査 ・建設環境調査 ・砂防計画、砂防調査 ・道路計画や設計 など ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします 【主な調査対象】 ・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る社会資本 ■モデル年収※３０～５０代 課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円） 部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■当社について： 当社は2025年に設立50週年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越支店 住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：62,000円～137,000円 ＜月給＞ 372,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収 課長 600～700万円 部長 760～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市・上越市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎
      ■職務内容： 行政（国・新潟県・県内各市町村）が発注する公共工事に関する土木設計業務および、技術部門における人材育成・指導をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じ、担当業務領域を決定します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【土木設計技術者としての業務】 ・国・県・市町村が発注する防災・土木施設に関するコンサルティング・設計業務 ・災害復旧・復興支援に関連する防災・土木施設設計業務 ・防災・土木施設の維持管理・点検業務 ・地盤解析および各種設計業務 ・地すべり、斜面崩壊、落石対策に関する計画、解析、設計業務 ・砂防計画の立案および関連する砂防施設の設計業務 ■ 人材育成・マネジメント ・若手社員（主に20代）の育成・技術指導 ・技術部門における教育・指導体制の構築および運用 ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 ＜主な設計対象＞ ・【主な設計対象】 ・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る防災施設 ■モデル年収※３０～５０代 課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円） 部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成： 本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越支店 住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：62,000円～137,000円 ＜月給＞ 372,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収 課長 600～700万円 部長 760～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 財務・経理業務担当※プライム上場双日グループ／残業月20～30時間／リモート可／フレックスタイム制
      【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20～30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有】 ■業務概要： 当社の財務・経理担当としてご活躍頂きます。 財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画にも携わる業務。 経理は決算業務、税務、IFRS、等幅広く経理実務全般を担当して頂きます。 ■業務内容： ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・資金計画立案/BSマネジメント ・資金繰り・資金調達 ・金融機関窓口業務 ・外為業務（輸入取引） ・送金業務（BC・LC決済含む） ・為替予約 ・為替リスクポジション管理 ・M&A案件組成・支援 ・関係会社財務支援 ・商品先物取引ミドルオフィス業務 ・デジタル化・デジタルトランスフォーメーションの推進、双日食料のDXの推進 将来的にはジョブローテーションで幅広い業務を身につけて頂き、ゼネラリストとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業可能。 年間休日124日、土日祝休み、ワークライフバランスも整えながらの就業出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で上下する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務※プライム上場双日グループ／残業月20H／リモート可／フレックスタイム制／退職金制度有
      【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー７名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で変動する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／鶴見区】電気設計◆同じものは作らない！想像力が活きる設計職／年休120日
      • NEW
      【創造力が活きる！オーダーメイド電気設計職／70年の信頼と技術力を誇る老舗メーカーで活躍／高精度・高品質を追求する巻取機の設計】 ■職務内容 電気設計担当として、既存製品の改良を基盤に新しい設計業務を担っていただきます。お客様のニーズに合わせてオーダーメイドの設計を行うため、標準化された製品はなく、柔軟な発想と対応力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・電気設計業務全般 既存製品の改良設計・顧客仕様に基づく新規設計・製品ごとのカスタマイズ対応 ・ハードウェア設計 電気回路図の作成・部品選定・配置設計・制御盤設計 ・PLC設計・プログラミング シーケンス制御の設計・プログラムの作成・デバッグ・タッチパネル画面設計 ・モーター制御 サーボモーターやインバーターの設定・動作確認・調整 ・その他 製造部門や営業部門との連携・顧客との仕様打ち合わせ・試作・評価・改善活動 ■組織構成 現在ベテラン社員1名が電気設計専任として従事しております。 社内全体では20名が在籍しており、協力し合いながら業務を行っております。 ■当社魅力 ・創業70年の安定した経営基盤 長年にわたり業界で信頼を築いてきた老舗企業です。景気に左右されにくく、安定した職場環境があります。 ・顧客との長期的な関係性 ほとんどの取引先が長年の付き合いのある企業様です。顧客ニーズを深く理解した設計・提案が可能です。 ・完全カスタマイズ設計の面白さ 同じ製品を繰り返し作るのではなく、毎回異なる仕様に対応できます。自分が設計したものが実際に形になり、動く達成感があります。技術者としての創造性とやりがいを感じられる環境が整っています。 ■特徴 創業70年を超える安定企業で、国内に数少ない巻取機専門メーカーの一つです。高い技術力と迅速な対応で顧客から厚い信頼を得ており、ほとんどがリピート受注です。製品はすべてオーダーメイドで、技術者としての創造性が活かせる環境です。業界の高度化に対応し、自動化・省力化において独自の機構を多数開発。少数精鋭の体制で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本証券テクノロジー株式会社　～NRI(野村総合研究所)×みずほ証券の合弁会社～

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-15タワーN棟13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アプリケーション開発・維持・保守＜リテールソリューション事業本部＞残業月15h以内／野村総合研究所G
      ～証券業務のノウハウと最新のIT技術をベースにソリューションを提供します～ ■募集背景： 対象事業における並行するプロジェクトと維持保守活動にて、リーダとなる開発者の増員が必要なためこの度募集いたします。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発及び維持・保守業務（顧客口座管理） ・開発管理、資源管理、リリース業務（GitLab有識者） ・アプリケーション維持保守、問合せに関する業務 ・役割：リーダーまたはサブリーダー ■評価制度： 上期下期に目標設定を行い、達成度合いを上長とすり合わせて評価を行います。そちらをもとに昇給額を決定いたします。 ■オススメポイント： ・1974年創業という50年の実績と安定性(NRI×みずほ証券の合弁会社) ・平均勤続年数19年／平均有給取得16.59日／入社3年未満の離職率0% ・オフィスまでは最寄駅から徒歩2分の好立地 ■企業概要： NRI（野村総合研究所）とみずほ証券の合弁会社であり、プライムベンダーとして「IT×金融（証券）」を企画・開発から運用までトータルソリューションを提供しております。 基幹システム、インターネットトレーディングシステムを担い続けてきた当社は、その開発から改善、機能向上まで常に最適化を目指す取り組みの中でさまざまな知見を蓄積してきました。 当社は、これからも専門的なノウハウとシステム開発力をベースに証券・金融をはじめとしたさまざまなお客さまに時代の変化を先取りするソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番15号 タワーN棟13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,112円～610,002円 ＜月給＞ 271,112円～610,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて決定いたします。 ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇所定7h×残業20h程／年休125・土日祝／転勤無
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～380,000円 ＜月給＞ 364,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇17時退社可・残業20h程／年休125・土日祝
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～418,000円 ＜月給＞ 400,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠原興運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総合職、幹部候補◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎
      ～【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・車両の事務管理 ・管理業務全般（総務・経理・労務など）のサポート ・お客様対応など ■入社後： 1年程は各部署にてOJTを行い会社全体の業務を理解していただきます。その後、適正に応じて業務をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は5：2で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立77年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。 ・職務内容にご興味がある方であれば未経験者でも歓迎です。同社は人材育成に対して非常に前向きです。謙虚な姿勢で取り組める方であればもちろんキャリアアップも可能です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。 ・物流業界でありながら、年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光栄機材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    本社／東京都江戸川区篠崎町1-13-5 東京営業所／東京都江戸川区篠崎町2-40-2 市川工場／千葉県市川市大野町3-2144
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／年間休日126日／月給30.5万円以上
      ◇お客様にヒアリング 必要に応じて現地の調査を行い、ニーズに合った設備機材・金物を提案 ↓ ◇CADソフトで作図 図面を基に自社工場又は協力工場に製作指示、納品までを担当 ※CADソフトは決して難しくありません。一般的なアプリを使う感覚で使用いただけます。 入社後は丁寧に指導しますので、どなたにでもスグに習得いただけます。 ＜入社後は＞ 導入研修やOJTで丁寧に指導します。分からないことは何でも聞いてください。 聞きやすい雰囲気も当社ならでは。 CADに関するスキル習得もみんなでバックアップしますので安心です。 業務の進め方を習得したら顧客を担当いただきます。 まずは、お客様と仲良くなるところから始めていきましょう。 その後も親身にフォローします。何かあっても一緒に解決するので安心です！ マネジメントに興味のある方も、キャリアパスが用意されていますので、 当社でぜひ役職へのキャリアアップを目指してください。
      東京都江戸川区篠崎町2-40-2　プチYM1階 ＜交通アクセス＞ 都営新宿線「篠崎駅」徒歩5分
      月給30万5000円～39万円 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ◎上記の給与額には「みなし残業手当」は含まれておりません。 残業をした場合は、別途全額支給いたします。 ※試用期間2ヶ月（給与・待遇変更なし）
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    第一恒産株式会社 仙台営業所

    不動産管理
    【本社】〒103-0002 東京都中央区日本橋室町4丁目3番15号DK日本橋 【仙台営業所】〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町7-32 勾当台ハイツ1階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 働きやすさ抜群の不動産管理／残業2h／年休122日／ノルマ無
      ★ 不動産管理のフロント業務です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 修繕や点検は専門業者が対応するため、技術的な知識は不要。 入居者さま・オーナーさまとのコミュニケーションを通じて、建物全体を管理する役割をお任せします。 【具体的な業務】 ■入居者対応（全体の約4割） 設備の不具合や契約内容に関するお問い合わせに対応。 設備の不具合は現地へ赴いて確認し、専門的な修繕が必要な場合は専門業者へ依頼します。 ※夜間・休日は外部窓口が対応 ■オーナー対応（約4割） 月1回程度、オーナーさまへ入居状況や収支について報告。 修繕や空室率改善に関するご提案もします。 ■空室対策のサポート（約2割） Web上に記載する物件写真を撮影する他、募集内容の記載も調整。 リノベーション提案（先輩同席）も行い空室改善を図ります。 ※いきなり全業務を任せることはないのでご安心ください ※その他、1週間～1カ月に1度管理物件を巡回します ※ノルマはなく、過度な売り込みも行いません 【管理する建物】 賃貸マンション・アパート、商業ビル・オフィスビル　など ◎仙台市中心部の物件がメイン ＼＼＼ここがポイント／／／ オーナーさまと長くお付き合いし、物件を長期的に担当することができます。 ノルマに追われず、オーナーさまとの関係を良くしていくための時間が十分にあります。 営業所のチームで協力し、意見を取り入れながら、 物件を改善していく楽しみを感じられます。 良い雰囲気の中で不動産管理に取り組んでいきましょう。
      仙台営業所／宮城県仙台市青葉区★「北四番丁駅」より徒歩4分 ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ 宮城県仙台市青葉区二日町7-32 勾当台ハイツ1階 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：計2.9カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ★ 安心の固定給制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブによる変動がなく、毎月安定した収入を得られる給与体系です！ 担当物件の居住率など、お客さまの売上にどのくらい貢献できているかの指標が評価基準になっており、頑張った分は昇給に反映。長く働くことにより着実にベースアップできます。
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    新潟プレハブ工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区笹口2-29中村ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】プレハブ建築物の新規開拓営業◆未経験歓迎／年間休日120日／残業10H／転勤なし
      【正社員／ノルマなし／事務所、店舗、工場、倉庫などのプレハブ建築を提案！／評価制度◎／年間休日120日】 ■業務内容： 当社では、主に既存のお客様や新規のお問い合わせに対応し、お客様のニーズに合った最適なプレハブ建築物を提案していただきます。 ＜具体的には＞ ・電話やメール、飛び込みでの新規顧客の開拓 ・問い合わせ対応を通じた見込み客の発掘 ・既存顧客との関係強化やフォローアップ ・ニーズに応じた建築提案、契約締結、進行管理、サポート ・顧客満足度向上を目的としたアフターフォローや営業目標達成のための戦略立案 ※ノルマは設けておりませんが、手当や賞与については実績に基づいて柔軟に評価いたします。 ※既存と新規の割合は3：7程度です。 ■組織構成： 建築営業部門には現在3名の営業担当が所属しており、40代と30代の男性社員が活躍中です。経験豊富な先輩社員が在籍しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 営業は社用車を使用して行いますので、移動の負担も少なく、効率的に業務を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもと、OJT方式で業務を学んでいただきます。最初の3ヶ月間は同行研修を行い、徐々に一人で営業活動ができるようにサポートします。わからないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎お客様との深い信頼関係を築くことができる点です。既存のお客様との関係性を大切にしながら、新規顧客の開拓にも力を入れております。 ◎ノルマがないため、自分のペースで営業活動を行うことができ、結果に応じて手当や賞与が支給されるため、やりがいを感じていただけます。 ◎出張や宿泊がないため、プライベートとのバランスも取りやすく、働きやすい環境が整っています。人と対話することが得意で、積極的なコミュニケーションがお好きな方には特に適している職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-29 中村ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収には基本給、各種手当、賞与を含む（経験、能力、年齢等を考慮の上、社内規定により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 220,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、10～13時間分　16,000円～30,000円を支給し、超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（業績変動・過去実績～80万円） ■昇給：年1回（過去実績3千円～5千円） ■その他固定手当→前払い退職金：11000円～18000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】プレハブ建築の施工管理（管理職候補）◆年間休日120日／残業10H／転勤なし／車通勤可
      【正社員／資格所有者優遇／事務所、店舗、工場、倉庫などのプレハブ建築を担当／評価制度◎／年間休日120日】 ■業務内容： 当社の施工管理部門の責任者として、施工管理スタッフの指導を中心に、当社が設計した建築物の現場監督を担当していただきます。 主な業務内容は、工程管理、品質管理、安全管理、作業責任者への指示出し、工程表の作成、施工図作成、提出書類や報告書の作成です。 現場は新潟県内、特に新潟市が中心です。事務所、商業店舗、福祉施設など年間10～15件程度の案件を担当し、1件あたり5,000万円～1億円の建物を施工します。 ■組織構成： 施工管理部門には20代から60代まで計7名のスタッフが在籍しています（20代1名、30代3名、50代1名、60代2名）。現在60代の部門責任者の後継者を募集しており、部門責任者候補としての採用です。経験豊富なスタッフが揃っており、チームで協力し合いながら業務を進める環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。OJT方式で現場に同行し、実際の業務を通じてスキルを習得します。 最初の数ヶ月間は、先輩社員がしっかりと指導いたしますので、プレハブ建築が初めてでも安心して業務に取り組むことができます。その後は徐々に責任者としての業務に移行し、スタッフの指導や現場監督を行います。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は設計から施工まで一貫して自社で行っており、全体の流れを把握しながら業務に取り組むことができます。 ◎責任者候補としてのポジションであり、自身の経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 ◎部門責任者としてのキャリアアップが期待できる点も魅力です。現場は新潟県内に限定されており、出張の負担も少なく、地域に根ざした安定した働き方ができます。 ◎建築業界での経験を活かし、次世代のリーダーとして活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-29 中村ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 537万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収には基本給、各種手当、賞与を含む（経験、能力、年齢等を考慮の上、社内規定により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～498,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、業績による。前年度実績：1.00ケ月） ■昇給：あり（年1回、前年度実績：3,000円～20,000円） ■その他固定手当： ・営業手当（営業成績により変動します） ・前払い退職金：15000円～45000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷川油化興業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市鶴見区】自動車関連用品の営業※未経験・第二新卒歓迎／プライム上場G会社／残業10時間以下
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／プライム上場G／残業10時間以下／働きやすい環境～ ■職務概要： 自動車用のブレ－キ液、ク－ラント、シャ－シ塗装剤などを研究開発、製造し、国内と海外に販売している当社にて法人営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・鶴見本社にて当社が製造し販売している化学品「ブレ－キ液や冷却水及びシャ－シ塗装剤」の営業をご担当していただきます。 ・営業スタイルは新規客の開拓もありますが固定客の代理店が中心です。 ・移動は車と公共交通機関を使用しますで、普通免許が必要となります。 ・土曜日の出勤は年に2回程度（棚卸しのため） ■取り扱い商材（一部） ・ブレーキフルード：車両を停めるためのブレーキシステム内で力を伝達する液体 ・不凍液：エンジンの冷却システム内で使用され、エンジンを適切な温度に保ち、凍結や過熱を防ぐ ・シャーシ塗装材：車両のシャーシを保護するための塗装材 ・ブライン：特定の用途に使用される冷却剤や防凍剤 ・その他:カ－シャンプ－ ガラス汚れ落とし　タイヤワックス　ペンキ落とし洗剤などのケミカル品 ■求人の魅力： ・製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。 ■同社について 同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液・不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。 OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。 財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当： ・実務手当：20,000円 ・生産手当：50,000円 ■時間外手当別途支給 ■昇給：有 　前年度実績：昇給金額　月あたり4,000円～8,000円 ■賞与：あり（前年度実績：１.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市鶴見区】営業事務・入出庫事務※未経験・第二新卒歓迎／年休126日・残業5H程／プライム上場G
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／月平均残業5時間・年休126日で働き方◎／プライム上場企業G~ ■業務概要： 鶴見本社にて営業事務（受注／出荷準備／請求書作成／入出庫など）をご担当していただきます。 ■業務詳細 （1） 受発注業務（メイン業務） ・注文書の対応 ・在庫確認および納期調整 ・出荷指示書・納品書の作成など （2） 出荷準備・物流事務 ・出荷スケジュールの管理 ・運送会社への手配連絡 ・出荷伝票の発行 ・入出庫データの入力と確認（倉庫との連携） （3） 売上・請求関連業務 ・売上データの計上 ・請求書の発行・郵送手配 ・顧客との請求内容に関する問い合わせ対応 （4） 書類管理・庶務業務 ・各種書類のファイリング、郵送 ・電話・メール対応（顧客／社内） ・営業担当者の業務サポート ・その他付随する事務業務 ■働き方 ◎年休126日／月平均残業5時間程度 ■変更範囲： ・上記以外の事務職（会社の定める業務） ■同社について 同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液・不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。 OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。 財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です 変更の範囲：上記以外の事務職（会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～210,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細： ・実務手当：20,000円～20,000円 ・生産手当：50,000円～50,000円 ■昇給： ・あり（前年度実績：あり） ・金額：1月あたり4,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与月数：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプラス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県佐倉市生谷1568-161
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア◆未経験歓迎◆残業3時間程度/年休123日/転勤なし
      • 締切間近
      ～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間以下／未経験からでもご活躍可能～ マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。 メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■業務内容 主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。 具体的には、 ・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業を行います。 　油の塗布、部品交換などを行います。 ・報告書作成 ・本格的な修理が必要な場合は、工事部への接続、依頼をします。 2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア 関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について 本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は、日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。 月平均残業時間は、3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには、全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成 配属先の保守管理部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント 【社員定着率◎】 当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。 【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】 機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 272万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～310,000円 ＜月給＞ 188,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・30代：370万～550万円 ・40代：450万～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成ビルディング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田紺屋町17ONEST神田スクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜神田／セカンドキャリア歓迎＞オフィスビルの建築施工管理（改修工事）／土日祝／残業20h／年休120
      ～シニア活躍中/労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/東京・大阪地区を中心に営業展開するビル総合管理会社～ ■業務内容 当社の管理物件であるオフィスビルの改修や補修工事等の施工管理業務を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・リニューアルなどの提案書作成 ・建築/設備関係コンサル等ソリューション業務 ・設備不具合箇所の調査／改修提案／見積調整／補修工事等における手配／現場管理業務等 ※エリア：東京メイン（稀に神奈川） ※案件規模：数億円～数十億円 ※案件数：1人あたり2件前後です。掛け持ちはなく、自身のペースで進められます。 ■組織構成 開発部所属20名 30代～70代まで幅広く在籍しています！ ＼本ポジションの魅力／ ・当社は元請の立場となるため、建築だけ・設備だけでなく万遍なく改修工事全般に関わって頂きます ・工事の際は、ある程度決まった協力業者と工事を行うため、社内でもマニュアル化が進んでいます。 ・土日勤務は、現場によりご対応いただく場合がありますが、代休を取得していただきます。 ・夜間工事の場合は、下請けの運営管理者が管理しているため、現場に常駐することはありません。 ・見積作成から引き渡しまで責任もって対応頂き、最終確認として、現場に赴いて頂きます（何物件も現場を巡回、常駐をして施工管理する仕事ではありません） ■働き方 ・残業について（メンバーに合わせた案件数を設定しているため、月20時間程度）で働き方抜群です。 ・みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。再雇用制度もあり、希望があれば70歳近くまで腰を据えて長く働けます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件をいただく事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■当社の特徴： 当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町１７番地 ＯＮＥＳＴ神田スクエア　２階、３階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線、京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：前職・経験・能力に応じて相談。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■残業手当：等級により有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスビル診断エンジニア（法令遵守）／40代、50代活躍中／住宅手当・退職金有／残業20h
      ～労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社～ ■業務内容 （1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認 経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。 （2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成 建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。 （3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案 ■案件について： ・担当案件は月に2～4件です。 ・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間～10日程度となります。 ・２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件を頂く事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■配属部署： 50代の部長、40歳～60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。 ■当社の魅力： 【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。 【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。 ■当社について： 当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町17 ONEST神田スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：前職・経験・能力に応じて相談。 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立機興株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県佐野市鉢木町13-33
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／転勤無】金属部品営業(主任)◆ルート営業／ノルマ無／年休120日／医療や防衛の金属部品会社
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      【製造業で営業をされていた方活躍できます／家族手当あり、定年後も再雇用制度あり／時間単位で有給取得可能／防衛部品や産業用機械の部品を製造】 ■業務概要： 当社の営業職としてお客様のニーズをお聞きしながら部品製造の受注をいただくことがミッションとなっております。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・価格調整 ・納期の調整やスケジュール確認 ・お客様と自社間のやり取りにおける窓口対応 等 ※5～10社ほどの既存顧客を担当していただく予定です。 ■営業手法について 飛び込み営業やノルマはございません。そのため押し売りではなくお客様のニーズをしっかりヒアリングしたうえでご提案をすることができます。 ■出張について： 兵庫県や長野県への出張は基本的に日帰りですが、本社（栃木県佐野市）への出張は宿泊を伴う場合があります。こちらは2、3か月に1度あるかないかといった頻度で、あまり多くありませんのでご安心ください。 ※直行直帰が可能です。 ■組織体制について： 現在は2名体制となっております。 まずは主任で入っていただき将来的には係長、課長へとステップアップをすることが可能です。 ■主な取引先 川崎重工業株式会社 旭金属工業株式会社 長浜キャノン株式会社 キャノンマシナリー株式会社等 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境！ 当社は年間休日120日、完全週休２日制また有給については時間単位で取得することができますので長期的に就業が可能です。 （2）大手取引先多数！安定基盤の元就業できます。 設備投資を積極的に行っており、飛行部品などは認証制度があり新規参入する企業が少ないためライバルが少なく多数の大手企業と取引ができています。 （3）定年後も長期的に就業できる！ 当社は再雇用制度もあり、その後は１年ごとに嘱託契約をしていくことができます。最年長は70歳の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は、アルミ軽合金の精密機械加工を主力とする日本のものづくり企業です。1972年設立以来、高速マシニングセンターなどの最新設備で航空機・自動車・半導体・医療機器など多様な産業向け部品を高精度・短納期で製造し、受託加工サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：岐阜県岐阜市東金宝町1丁目18 Avenue 2-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、15時間・一律35,000円支給 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：営業手当、資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45
    • 設立 1917年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜市】経理（係長候補）プライム上場東洋製罐Ｇ／年休120日／リモートワーク・フレックス
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      ～東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える事業／残業月20時間程度／リモートワーク～ ■担当業務： 経理係長、または係長候補として同社の経理・会計周りの業務を行っていただきます。 将来的にはマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年度決算 ・税務申告業務（法人税、消費税など） ・MS Excelを使用した収支分析と管理会計業務 ※連結決算業務についても徐々にお任せしますが、規定の項目に数値を入れていく形で難易度としてはそこまで高くありませんのでご安心ください。 ■配属部署について： 管理部総務グループにて経理業務を担っている方が計4名所属しています。 黙々と作業を進める時間はもちろんございますが、社内でのコミュニケーションも重視した関係性の良い部署でございます。 ■働き方： 残業時間は通常時は約月に20時間程度、決算などの繁忙時期でも30時間程度です。 休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。 リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報 【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。 【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。 グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収・スキル・経験などをもとに年収を決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績 組合平均8,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】社内SE(インフラ系）／プライム上場東洋製罐Ｇ／年休120日／週2リモート可／フレックス
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      ～東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／残業月20時間程度／リモートワーク（週2）～ ■業務内容： ■社内SEとしてDX推進、サーバーの保守やメンテナンス、ヘルプデスク対応等幅広い業務に携わります。◎働き方：年休120日、テレワーク制度有、フレックス制度有、社宅制度有で働きやすい環境となります。 【詳細】 ○製造・販売DX推進に伴うクラウドサービスの企画、推進〇開発案件の検討/システム化構想の企画、推進 〇業務改善企画、提案/プロジェクト構成、人員調達〇プロジェクト管理、外注管理/導入支援、トレーニング〇基幹システムの保守、運用管理 〇クラウドサービスの保守、運用管理(AWS等) 〇システム環境管理(ハード、ソフト、備品など) ■配属部署について： 管理部への配属となります。経理系業務担当・総務・人事系担当など業務分担を行っています。 ■働き方： 残業時間は通常時は約月に20時間程度、忙しい時期でも30時間程度です。 休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。 リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報 【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。 【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。 グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績 組合平均8,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社読広クロスコム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【イベント・SPディレクタ―】◆企画から運営まで一気通貫/大手案件多数/読売広告社G
      ◆◇幅広いスキルが身に付きます/読売広告社グループのプロモーション制作会社／大手ナショナルクライアントの取引多数◇◆ ■業務内容： チームの一員として、プロデューサーの下、商品販促のためのプロモーション施策を企画し、実施・運営までお任せします。 読売広告社グループのプロモーション制作会社のため、大手案件多数。展示会、キャンペーン、イベントなど企画提案から実施・運営まで一気通貫で経験できます。　 ・イベント業務のディレクション業務 ・商品キャンペーンの企画～進行管理～実施 ・ＳＰツールの企画～進行管理～実施 ・商業施設のイベント、販促などのディレクション業務 ■業務の特徴： 読売広告社グループのため、クライアント業種の幅も広く、食品・飲料・自動車・精密機器・不動産・商業施設・官公庁・情報サービス・交通・レジャー・エネルギーなど、さまざまな業種の仕事に関われます。また、プロモーションの多くの業務は、社内・社外の様々な立場の人と関係し、仕事を進めていく業務です。打ち合わせを重ね、企画・実施案をつめたり、プレゼンなどがあり、コミュニケーション能力は欠かせません。 ■育成体制： 業務はチームで行うことが基本で、面倒見のいい社員が多数在籍しております。また、社内での研修はもちろんのこと、社外の研修にも参加頂くことが出来、スキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について： 配属はプロモーション本部のいずれかとなり、1つの部署は12人前後で構成されています。配属先は面接にて決定します。 男女比は７：３。約8割が中途入社です。 幅広い年代のメンバーが在籍しております。 ■同社の魅力： 少数精鋭の集団だからこそ、分業ではなく、提案から実施まで一気通貫で担当できます。また、読売広告社グループのプロモーションを担うという会社の位置付けにより、さまざまな領域の経験が積むことができます。 ■同社について： クライアントのビジネスを成功・成長に導くソリューションを構築する「プロモーションコンサルティング」の手段として、さまざまなセールスプロモーションを駆使して提案から実施まで提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～279,500円 その他固定手当/月：115,500円～150,500円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定年収です。年収はスキル・面接で考慮し決定します。 ■賞与：業績により年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷鋼機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田佐久間河岸67地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば市】技術営業◆土木用アンカー機器材のメーカー◆業績堅調◆年間休日124日・土日祝休み
      【業界未経験者も歓迎／災害復旧にも貢献しているワイヤーロープ・土木用アンカーのメーカー／ISO9001認証／親会社は、1901年創業の守谷商会】 ■募集背景： ワイヤーロープの加工・販売及びPC鋼より線のテンドン加工、アンカー機器材の製造・販売をしている当社。この度、新たに技術営業を募集します。 ■業務内容： 土木用アンカーおよびその付帯品加工販売にかかわる技術営業をお任せします。 ・製品に関する取引先からの質問(技術対応、仕様打合せ)や見積依頼(仕様確認、見積書作成)への対応 ・CADを用いた図面の作成 ・アンカー設置工事の際の施工指導 ・新製品開発の際の実験の対応：研究開発に際しての意見出し。実験時のセッティング。他社との共同開発プロジェクトの際は、窓口役を行います。 ・技術的知見からの営業活動：追加で商材を提案する際に技術的知見からのアプローチや新たに製品が導入される際の使い方の提案を行います。 ■対象エリア： 北海道から九州まで、全国のお客様からのご依頼を対応しています。年に3～4回程度、出張対応をしていただくことがあります。 ■組織構成： 配属先の営業部は、営業部長、営業課長、営業事務2名の計4名のチームです。入社後は、導入研修として、工場のラインに入り、製造作業をしながら、当社製品の理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、営業課長の営業に同行し、当社の業務について、流れをつかんでいただきます。勤務先のつくば工場は、約30名の社員が勤務しています。 ■魅力ポイント： 【プロ・専門業者から頼られるスキルが身につきます】： セールストークをする、クロージングをする、といった営業ではなく、専門業者からの専門的な問い合わせを対応するお仕事です。専門性を高めることができます。 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、10時間に抑えることができています。17:00以降の問い合わせもありますが、電話やメールで解決できているため、定時以降に対応に追われることはありません。 【災害復旧にも貢献】： 災害発生時には、アンカー工事が必要となり、当社への依頼も増えます。災害復旧にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市上河原崎7番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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