169ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

サンキュウビジネスサービス株式会社

警備・清掃

東京都中央区勝どき6-5-3山九第2ビル3F

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設立 1989年
従業員数 821名
平均年齢 -

求人情報全7件

【四日市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞山九三重支店住所：三重県四日市市御薗町1-3　山九三重支店内勤務地最寄駅：塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 629万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～346,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 322,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理※年収525万円～/残業20h程度/土日祝休み

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収525万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・残業時間：20H/月程度となります。1日1時間程度の残業は発生しますが、ライフワークバランスはとりやすい就業環境です。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル8階勤務地最寄駅：小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 525万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～314,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山コーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋室町4-2-10坂田ビルディング9F

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設立 1986年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜日本橋／未経験OK＞法人向け不動産仲介（企業社宅や寮など）◆反響営業中心／残業月10H程度

～未経験大歓迎／業績好調による増員募集／月給30万円以上／既存顧客の反響営業中心◎／通常期残業月10H程度／土日祝休み／7連休以上の長期休暇が年3回あり／就業環境を改善したい方へ／家族・資格手当あり～ ■業務概要：法人のお客様へ独身寮や家具食事付きの社宅物件（賃貸）を紹介・仲介していただきます。同社は創業35年以上の実績があり、上場企業をはじめ約500社と取引を行っています。長年のお付き合いのある既存のお客様がほとんどですので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■業務の流れ： ◎企業様から問合せ&ニーズをヒアリング ◎物件探し ◎物件のご案内（企業担当者 or ご入居者様） ◎ご契約 ■就業環境：年間休日125日／土日祝日休み／残業月10H程度など、長く勤めていただけるよう、就業環境の更なる改善を図っていく予定です。良い提案や意見は積極的に取り入れて、皆でより良い職場環境を整えています。 ■入社後の流れ：未経験の方はビジネスマナーや物件の選び方・紹介の仕方など、基本的な知識を学ぶところからスタート。慣れてきたら上司や先輩と一緒に小さめな案件からお任せします。大体の人が1ヶ月程度で独り立ちしています。経験者の方はできるところからお任せしていきます。 ■社風の魅力：個人の目標はありますが、チームで売上達成を目指す営業スタイルです。20代・30代が中心に活躍しており、和気あいあいとした雰囲気なので、これから入社される方もすぐに馴染んでいただけます。チーム制をとっていますが、他チームとも気軽に相談し合える社風です。 ■キャリアパス：当社は年齢・性別に関係なく、責任あるポストを任せています。実際に30代で部長になった人もいます。今後は事業所やグループ会社の展開も視野に入れていますので、経験や知識を積んで、将来は様々なボジションに就くことも可能です。 ■募集背景：事業拡大に向け事業所を増やす予定のため、営業職を増員致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■資格手当：お持ちの方には右記宅地建物取引士月2万円、賃貸不動産経営管理士月3千円 ■年収例：500万円／26歳（月給30万円＋賞与2回）、780万円／29歳（月給33万円＋役職手当＋資格手当＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコータイムクリエーション株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区福住2-4-3

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設立 1970年
従業員数 240名
平均年齢 46.4歳

求人情報全9件

【門前仲町｜SEIKOグループ】電気・電子回路設計（スポーツ計測機器等）◆土日祝休み×残業29H程

～年休125日×残業29H程／福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業～ ■業務内容主に設備時計・スポーツ計時計測機器のシステム設計、既存製品の維持管理、およびリニューアルを含む新規の設計・開発を担当していただきます。当社の製品は公共の場に設置されるものや、スポーツ競技大会で使用される機材が数多くあります。特に官公庁からの引き合いが多く、事業拡大のための採用となります。製販一体の体制で企画、開発、製造から、販売、アフターサービスまで一貫して手がけており、新たなことにもチャレンジしやすい環境です！《具体的な業務内容》・回路設計・部品選定・組立および検査に関する指示・製品評価適性やご経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの計画、実行、管理をリード）をお任せする可能性もございます。 ※協力会社との共同開発案件では、協業先との調整や進捗管理業務が発生する場合があります ※一部、展示会やスポーツ大会支援等、技術支援業務をお願いする場合がございます《担当案件例》・スポーツ計測機器・全国のスポーツ施設（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、　スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※大型設備については、新設よりも既存施設への入れ替えが多くなっております　そのため、各現場環境に合わせた設計が必要になります《配属組織》・開発設計部プロダクト設計課電気設計グループ：7名程 ■働く環境 ◎土日祝休み、残業時間は月平均29時間程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが1年で平均、月1回程度となります ■同社の魅力同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、スポーツ計時計測機器や野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスに至るまで総合的に担っています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,500円～490,000円＜月給＞ 331,500円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業月平均29時間分に当たる時間外労働手当が含まれます。 ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績年間2.7ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町｜SEIKOグループ】電気設計（サイネージ等）◆官公庁案件多数/土日祝休×残業29H程

～年休125日×残業29H程／福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業～ ■業務内容同社の電気システム設計、および、配電盤・分電盤の設計を一貫して担当していただきます。当社の製品は公共の場に設置されるものや、スポーツ競技大会で使用される機材が数多くあります。特に官公庁からの引き合いが多く、事業拡大のための採用となります。《具体的な業務内容》下記業務を一貫して行っていただく予定です。・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査・図面作成、設計・評価・設置立ち合い《担当案件例》・全国の官公庁へのデジタルサイネージ・全国のスポーツ施設（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※大型電工表示盤は新設よりも既存施設への入れ替えが多くなっております　そのため、各現場環境に合わせた設計が必要になりますあらゆる方の目に触れる機会も多く、自分が携わった製品が社会貢献できていると実感しやすく、そのことをやりがいに感じている社員も多いです。また、製販一体の体制で企画、開発、製造から、販売、アフターサービスまで一貫して手がけており、新たなことにもチャレンジしやすい環境です！ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均29H程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,500円～490,000円＜月給＞ 331,500円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業月平均29時間分に当たる時間外労働手当が含まれます ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績年間2.7ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅イノベクシス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区大手町1-5-1

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設立 1987年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大手町】＜丸紅G＞電池材料営業／グローバルに活躍／時差出勤可能／土日祝休み
- NEW
＜2026年4月に発足した丸紅グループの化学品領域における中核事業会社＞ ■業務概要：丸紅グループの化学品専門商社における営業職として、 EV化・脱炭素の流れを背景に、今後も成長が期待されるリチウムイオン電池市場に携われるポジションです。今後は、中国以外のグローバル市場拡大を推進しており、単なる既存営業だけでなく、「新しい商流を作る」フェーズに携われる方を募集しています。【業務内容詳細】・リチウムイオン電池材料を中心とした海外営業既存顧客への提案営業、受発注管理、価格交渉、納期調整、品質対応を担当いただきます。中国市場向けビジネスを中心に展開していますが、欧州・インド・東南アジア・台湾等への販路拡大も推進しており、新規案件対応や新規商流開拓にも携わっていただきます。・国内外サプライヤーとの折衝日本国内サプライヤーとの調整を中心に、価格・数量・納期などの交渉を実施。既存取引だけでなく、次世代電池・新規材料領域における新規サプライヤー開拓も担います。・貿易実務・サプライチェーン管理海外輸出入に関わる貿易実務、物流調整、需給管理を担当。顧客の生産計画や市場動向を踏まえ、最適な供給体制を構築いただきます。海外拠点や物流会社との連携も発生します。【業務割合・出張】・既存営業／新規開拓の双方を担当・海外出張：2～3ヶ月に1回程度（中国・インド・東南アジア・台湾・欧州等）※1～2週間程度の出張可能性あり ■ポジション魅力：丸紅グループのネットワークと中国現地拠点との連携により、電池材料領域において強固な事業基盤を構築しています。今後は中国市場で培った知見・ネットワークを活かし、海外展開をその他各国で推進予定です。既存ビジネスの拡大に加え、新規市場開拓や新たな商流創出にも携わることができ、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■組織構成： 5名（左記は営業職のみの人数。部長1名40代、メンバー1名50代、3名30代。部としては7名在籍）【募集背景】グローバル市場での事業拡大を牽引する組織づくりに向けた増員募集電池材料領域において、中国市場で築いた強固な事業基盤を次の成長につなげるべく、他地域への展開を進めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町本社住所：東京都千代田区大手町1丁目5番1号大手町ファーストスクエアウエストタワー　7階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 675万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～378,000円＜月給＞ 342,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※旧丸紅プラックス(株)における2025年度実績は6.98カ月（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】＜丸紅G＞安全性試験に関する技術営業／在宅・時差出勤可能／土日祝休み
- NEW
＜2026年4月に発足した丸紅グループの化学品領域における中核事業会社＞ ■業務内容：（1）医薬品安全性試験に関する技術営業当社が提携する医薬品安全性試験の受託機関と、製薬企業・バイオベンチャーなどの依頼企業をつなぐ技術営業ポジションです。クライアントのニーズを的確に把握し、受託会社が試験業務に専念できるよう、営業面からのサポートを行います。＜具体的な業務内容＞・製薬企業、バイオベンチャー、研究機関等へのアプローチおよびニーズのヒアリング・試験内容・スケジュール・予算等の要件整理と、最適な受託会社の選定・マッチング・受託会社との条件調整（試験計画、見積、納期等）および契約関連のサポート・試験実施期間中の進捗フォロー、クライアント・受託会社双方とのコミュニケーション窓口対応・新規クライアントおよび新規提携先の開拓に向けた営業活動全般（2）トレーディング業務（食品・飼料関連の輸出入）食品・飼料関連商材を中心とした輸出入・トレーディング業務をお任せします。国内外の仕入先・販売先と連携し、顧客ニーズの把握から提案など、一連の商流を担当していただきます。 ■ポジション魅力：・技術営業をメイン業務としつつ、トレーディングも担えるポジションです。・バイオ関連のステークホルダーと話す機会が多く、専門的な知識を活かせます。・総合商社丸紅のトレーディングノウハウとネットワークを最大限活用し、グローバルに活躍できます。 ■就業環境：社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しながら、風通しの良さを大切にした職場作りに、全社一丸となって取り組んでいます。また、時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もあり、ライフステージの変化を踏まえたうえで、長期的なキャリア形成を支援する職場です。 ■企業概要：丸紅イノベクシスは、丸紅ケミックス株式会社と丸紅プラックス株式会社の統合に加え、丸紅株式会社から戦略ビジネスを承継し、2026年4月に発足した丸紅グループの化学品領域における中核事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル　11F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 667万円～938万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～524,000円＜月給＞ 373,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セリック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県越谷市七左町7-334-1

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設立 1984年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/越谷】光源機器の回路設計◆所定労働7時間／残業月10H／年休122日／転勤なし

■業務概要：自然の太陽光に限りなく近い光を出す照明「人工太陽照明灯」を中心とする光学機器の製造・販売を行う当社。今回、お客様が希望された仕様に応じて、光源機器を設計いただくポジションを募集いたします。具体的には以下のような業務を全般を担当いただきます。【具体的には】・見積り計算・回路設計・製造・検査・現地でのセットアップ・メンテナンス等 ※受注から納品にいたるまでを幅広くお任せします。 ※業務効率の向上を図っておりますため、デジタルデータの整備をするべく社内の各種データのファイル名整備もお任せしたいと考えています。また、日本語のドキュメントを外国語に翻訳するにあたり、生成AIを活用する仕組みを構築したいと考えています。 ■組織構成：現在、回路設計は60代の担当者1名が行っておりますが、2026年7月に定年退職見込みのため、欠員を補うべく、新たな担当者を採用します。 ※すでに1名（40代、電気回路設計経験者）が2026年4月に入社予定です。 ■当社の特徴：・セリックの人工太陽照明灯は1987年の販売開始以来、様々な業界の様々な用途で採用され続けています。・使用用途例一部：カメラ評価（スマートフォン画質設計・評価等）やパーソナルカラー診断、自動車評価（自動車塗装ラインの塗装色検査等）紫外線劣化、光化学反応試験など幅広く使われてます。・当社は、自然の太陽光に限りなく近い光を出す照明「人工太陽照明灯」を中心とする光学機器の製造・販売を行う会社です。1984年12月、数多くの特許・新技術を保有する佐藤泰司が新製品開発を行うための企業として当社を創設し、その後、世界で初めて人工太陽照明灯の開発に成功する等、特殊光学機器や食品産業機器、水産加工自動化機器をはじめとした数々の新製品を開発し、広範囲の業界に採用され、着実に実績を上げて参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市七左町7-334-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,970円～377,950円＜月給＞ 251,970円～377,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代と賞与を含み、試算しております。 ■その他の手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ガルバー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-32

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設立 1951年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／下野市】法人営業◆ガードレールや橋の一部をつくる／鉄道会社・大手住宅メーカー取引／年休120

【ノルマなし！既存営業／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細・既存顧客（約20社）への法人営業・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当）・納期管理（製品の預かりから納品まで）・価格交渉および見積り対応・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動）・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月）めっき加工の基礎知識習得入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT）先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県下野市下坪山1838-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鶴見】法人営業◆ガードレールや橋のメッキ加工／ノルマ無し／鉄道会社・大手住宅メーカー取引

【ノルマなし！既存営業／働きやすい環境／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細・既存顧客（約20社）への法人営業・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当）・納期管理（製品の預かりから納品まで）・価格交渉および見積り対応・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動）・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月）めっき加工の基礎知識習得入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT）先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペニイ

玩具（商社）

東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2F

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設立 1965年
従業員数 220名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ガチャの企画や仕入れを担う総合職／未経験歓迎／全国で増員採用

下記いずれかのポジションへと配属いたします。 ※オペレーション部は各営業所、そのほかは青戸本社への配属となります。【オペレーション部】・商品の補充・メンテナンス・集金・商品の選定や配置、設置場所の交渉　など商品の選定や設置は担当者次第で、裁量が大きく働けます。ガチャ（カプセル玩具）等を積んだ車（ハイエース）を運転して店舗を巡回します。一番現場に近いポジション！市場の動向などをいち早く体感できます。【営業戦略部】・お取引先法人との設置条件や運営方法、契約締結・タカラトミーグループ各社と連携して商談　など商業施設や大型専門チェーンの本部、グループ会社と連携し、売場企画や交渉、プレゼンを行います。売場提案だけでなく、会社の未来を創出する役割を担います。【事業戦略部／事業推進課】・全国の営業所データを集計し、消費動向の分析や売上・販売数を予測・各部門の課題解決をサポート　など本社や現場からの要望に幅広く応え、働きやすい環境を裏側から支えます。【事業戦略部／MD課】・データ数値を元にした購買戦略立案・商品の仕入れ　など会社の売上を左右する重要なポジション！市場のニーズやトレンドを意識し、戦略的に商品の仕入れを行います。【販売部】・ガチャマシンを設置・管理する企業への提案・アミューズメント企業への子ども向けゲーム機の設置提案提案先の95％以上が既存のお客様で、信頼関係を築き長期的に関係を深める営業スタイルです。＜入社後の流れ＞※共通 ▼座学研修（2日間）マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修（2週間）～フィードバック先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています

宮城・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡・沖縄 ★オペレーション部は全国の【営業所】　 ★そのほかの部署は東京都青戸の【本社】勤務となります。【本社】東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2F 【東北営業所】宮城県黒川郡大和町吉岡字道下27-1 【東関東第一営業所】千葉県流山市野々下1-355 【北関東営業所】埼玉県さいたま市桜区白鍬610-1 【西関東営業所】神奈川県横浜市港北区師岡町615 【中部営業所】愛知県あま市木田西新五領6-1 【関西営業所】大阪府吹田市川岸町5-20 【中四国営業所】広島県福山市神辺町新徳田325 【九州営業所】福岡県大野城市仲畑4-22-21 【沖縄営業所】沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜147 奥間店舗 1号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：22万2750円～24万3000円＋業績賞与 ※残業代は別途全額支給いたします

福田産業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【神奈川県／横浜市】専門商社の営業担当◆大手企業取引有/年間休日120日/転勤なし

■職務内容土木工事に使う建設資材や、輸出用貨物を梱包する資材等をつくり、販売してきた当社の営業職として従事いただきます。 ■業務詳細・商品力と価格競争力の強い電動工具を切り込み商材として、建築・土木工事に必要な資材を提案営業いただきます。 ※工事現場の所長や職長様との信頼関係を築くことが、業績を上げるポイントです。【お客様】：大手ゼネコンや中小の建築・土木会社の工事現場の所長、または職長様【営業商品】：建築・土木工事に必要なあらゆる資材や工具などを。【営業スタイル】：工事現場に訪問して面談したり、電話で伺ったご要望やお困りごとに合わせて商品提案を行います。 ■補足情報・直行直帰も可能です。・営業エリアは関東が主です。工事現場は日本全国になるため、月数回出張に行くこともあります。・特に決まったマニュアルはなく、その分の責任は伴いますが、裁量のある働き方ができます。 ■組織構成部長（50代男性）、担当職（40代2名、30代2名：男性）、内勤営業担当1名 ■入社後について入社後3ヵ月間程度は先輩社員に同行し、取引先を徐々に引き継いでいただきます。 ■当社について当社は、1971年7月に設立。新幹線やリニアモーターカー、高速道路から海の上に架かる大きな橋等、人々の生活を支える国家プロジェクトを資材の提供という形で支える専門商社です。梱包機材・資材の取り扱いから始まり、現在は、土木・建築や、建設資材メーカーを多数開拓し、「福田産業に頼めば期待に応えてくれる」とのうれしい言葉を頂き、売上は右肩あがりです。つまようじから、ロケットまで揃えています。と言い切れる幅広なラインナップです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円その他固定手当/月：29,000円～79,000円固定残業手当/月：71,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■年収補足：諸手当、賞与含 ■昇給：年1回（8月）※昇給は業績・個人評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：月給の2ヶ月分相当／年間 ※賞与は業績・個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロサワエンジニアリング

アウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベルスベイサイド3F・4F

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設立 1966年
従業員数 700名
平均年齢 42.9歳

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未経験歓迎の設備管理／宿直無し／月収23.9万円可／残業少

勤務地となるのは墨田区総合体育館。 ”ひがしんアリーナ”として地域の皆さまに親しまれている大型スポーツ施設です。幅広い年代の方がご利用になる当施設で、利用者の「安全」と「快適」を守るお仕事をお任せします♪ ＼具体的には？／ ◎メーターのチェック・点検業務 ◎巡回（システム異常の確認など） ◎PC入力業務（主にExcelを使用） ◎トラブル対応 ◎工事立会 ◎他、設備管理に関する業務　など日常の点検業務に加え、「ロッカーが開かない」「トイレがこわれた」「照明がつかない」など、利用者から寄せられる各種トラブルへの一時対応をお任せします。 ※難しい修理対応は専門業者に依頼します。迅速な対応に対して利用者様から直接「ありがとう」と声をかけていただけることも多くやりがいを感じられるお仕事♪ ＼一日の流れは？／※一例 ■8:00～：出勤・オープン準備出勤後は、まず夜間に異常がなかったかを確認します。その後、当日のイベントスケジュールをチェックし、エアコンの温度設定や照明の明るさなど、館内設備を1日の運用に合わせて調整！ ■9:00～：午前点検 9時に施設がオープンしたら、電気・水道・ガス・空調・ボイラーなど、各設備のメーターを確認。毎日の使用量を記録し、異常がないかをチェック。点検結果はパソコンに入力します。 ■11:30～：お昼休憩日勤は基本的に2名体制のため、交代で休憩を取ります。近隣の美味しいお店を開拓するのも楽しみのひとつに♪ ■12:30～：電話対応・業者対応修理内容に応じて業者を手配したり、日程確認の電話対応を行います。 ■13:00～：午後点検午前と同様！ ■14:00～：業者立ち合い・修理対応専門業者による修理の立ち合いや、自分たちで対応可能な修理を行います。 14:30~は遅番スタッフが出勤するため、午前中の業務内容を引き継ぎます。 ■17:00～：退勤

【アクセス抜群／錦糸町駅から徒歩3分／引っ越し費用20万円まで補助あり／U・Iターンも歓迎】 ■墨田区総合体育館（ひがしんアリーナ）東京都墨田区錦糸4-15-1 ＜アクセス＞・JR各線／錦糸町駅から徒歩3分・東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅から徒歩3分受動喫煙対策：有

【月収例】30歳・月給22万円・入社1年目の場合月収約23.4万円内訳：月給22万円＋基本深夜割増手当（13.5時間分）5,000円+時間外手当（5時間分）9,000円【月給】月給22万円～22万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも経験・年齢・能力等を考慮して、給与額を決定します。 ※残業代・深夜割増手当は全額支給します

株式会社互興

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-6-10

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【神宮前】メンズアパレル製品の提案営業◇大手アパレル向け／各種制度◎／残業２４H程度／年休１２５日◇

【メンズアパレルの提案（OEM・ODM）営業／人気ブランドの製品づくりに携われる／創立以来黒字・無借金経営／賞与年3回／転勤なし／退職金制度あり／残業約24H／年間休日125日】 ■当社について：＜事業概要＞当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。 <OEM・ODM事業お取引先> ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など＜ブランド事業（ライセンス）＞ KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON ＜売上／取扱い＞売上構成：OEM・ODM事業約8割／ブランド事業約2割カテゴリー比率：メンズ約8割／レディース約2割アイテム構成：布帛約8割／ニット・カットソー約2割＜組織体制＞ ◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名） ◎ブランド事業：6名 ■採用ポジション： OEM・ODM事業の営業職を募集します。大手アパレルブランドに対して、素材・型・デザインの企画段階から深く入り込む提案営業を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・既存顧客への企画提案（素材、サンプル提案含む）・コスト管理・お見積り作成・サンプル、量産製品の管理　※生産管理と協業・売上／粗利管理・海外出張　※担当顧客によって頻度等、異なります。＜生産背景＞中国をメインに一部ベトナム ■魅力： ◎70年以上黒字・無借金の堅実経営創立以来黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へ展開。時代の変化に合わせて事業を発展させており、長期的にキャリア形成ができる安定基盤があります。 ◎働きやすい環境残業約24H程度／年間休日125日営業として裁量ある働き方が可能で、負荷が偏りすぎない組織体制が整っています。 ◎各種制度の充実報奨金制度（新規顧客獲得／月間予算達成など）／資格取得補助／賞与年３回支給など成果に応じた評価制度と専門性を伸ばす支援制度が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は1ヶ月目安、次年度は2～3ヶ月目安 ■決算賞与：年１回　※業績に応じて支給 ■禁煙手当：3,000円（月） ■営業手当：5,000円（月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理◇大手アパレル向け／残業２４H程度／年休１２５日◇

【メンズアパレルの生産管理／大手アパレルブランド向けOEM・ODM／布帛中心／創立以来、黒字・無借金経営／賞与年3回支給／転勤なし／退職金制度有り／残業約24H程度／年間休日125日】 ■当社について：＜事業概要＞当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。 <OEM・ODM事業お取引先> ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など ※品質基準の高いクライアントとの取引が中心です。＜ブランド事業（ライセンス）＞ KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON ＜売上／取扱い＞売上構成：OEM・ODM事業約8割／ブランド事業約2割カテゴリー比率：メンズ約8割／レディース約2割アイテム構成：布帛約8割／ニット・カットソー約2割 ※特に布帛アイテムに強く、技術的知見を活かしやすい環境です。＜組織体制＞ ◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名） ◎ブランド事業：6名 ■採用ポジション： OEM・ODM事業における生産管理職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様向けに、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など、布帛中心の生産工程全般を担当していただきます。複数工場をハンドリングしながら、安定した量産体制構築に貢献いただけるポジションです。＜具体的な業務内容＞・サンプル／量産製品の進捗管理・サンプル／量産製品の資材手配・サンプルチェック/修正指示・営業／企画(社内)/縫製工場/生地屋/顧客様との連動＜生産背景＞中国をメインに一部、ベトナム＜担当型数＞年間１００型程度をお任せする予定です。 ■魅力： ◎70年以上黒字・無借金の堅実経営創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。 ◎働きやすい環境残業約24H程度／年間休日125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：43,400円～53,400円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,400円～373,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は1ヶ月目安、次年度は2～3ヶ月目安 ■決算賞与：年１回　※業績に応じて支給 ■禁煙手当　3,000円（月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島花壇土木株式会社

建設コンサルタント

茨城県神栖市柳川1707

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設立 1982年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

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【神栖市・転勤無】建設・不動産業界経験のある方大歓迎◎営業部長候補◆残業10h程◆年間休日127日

【転勤なし◎/残業10時間◎/働き方◎/社用車貸与・状況に応じて直行直帰可◎】＼次期営業部門リーダー候補／地域の環境づくりに携わりながら、次世代のキーマンとしてステップアップできるポジションです。当社は茨城県神栖市に本社を構える企業で、造園や土木に関する各種プロジェクトをトータルに手がけています。官公庁や大手建設会社から多くの依頼を受け、地域の景観形成に継続して携わってきました。 ■業務内容営業部は現在、社長と営業部長の2名体制で運営されており、どちらも業界経験が長いメンバーです。今後、この部門の中心となり、事業を牽引していただける方を迎えたいと考えています。主にお願いするのは以下の業務です。・造園・土木工事の案件獲得に向けた提案活動・原価算定、見積作成などの数字管理・施工中の進行状況の確認（※現場監督業務ではありません）・官公庁、企業、協力会社などとの打合せ、折衝・ゼネコン・民間企業・行政など幅広いクライアントとの信頼関係づくり ※業務エリアは主に茨城・千葉・東京。社用車あり。 ※直行直帰、出張あり。ただし無理な働き方は避けています。 ※ノルマ・飛び込み営業なし。 ■研修体制入社後は社長・営業部長が一対一で仕事の流れを教えます。OJT中心で時間をかけて学んでいただくため、営業未経験の方でも問題ありません。建設・不動産関連の業務に触れた経験がある方は、よりスムーズに知識を活かせます。 ■選べる勤務スタイルライフスタイルに合わせて、働き方を選択できます。（1）ワークライフバランス重視型 8:30～17:30（休憩60分）完全週休2日制（土日祝）年間休日：127日程度想定年収：450～550万円（2）収入重視型 8:00～17:00（休憩90分）週休2日制（土日祝）※土曜は月1回休み年間休日：約89日想定年収：550～650万円 ■当社について・当社は茨城県神栖市に本社を置く、造園工事、土木工事及び造園緑化の設計業務を担う企業です。・茨城県・千葉県を代表する造園工事の現場を多く施工している安定企業です。土木工事は官公庁が主です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市柳川1707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制・固定手当2000円＝運転手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～452,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務体系によって変動あり（1）8時30分～17時30分　休憩時間：60分（2）8時00分～17時00分　休憩時間：90分（1）450万円～550万円　（2）550万円～650万円・休日休暇体系により変動／業務経験値により決定／上記には賞与含む・賞与年2回（昨年実績：1ヶ月分）・昇格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三葉測量株式会社

土地活用

千葉県佐倉市寺崎北3-7-7

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設立 1986年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【千葉県佐倉市】測量補助スタッフ◆未経験から専門職へ／資格取得支援／土日祝休み／安定基盤◆

【地域密着の安定企業で未経験から専門職を目指せる／公共事業測量の補助スタッフ募集】当社は千葉県佐倉市を拠点に、地域の公共事業を支える測量業務で安定した成長を続けています。本職種では未経験から測量のプロを目指し、国家資格取得まで長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■業務概要測量士の指示のもと、現場での測量補助作業や図面作成、官公庁や市役所への書類対応など幅広い業務を担当します。業界未経験の方もOJTを通じて測量の基礎から学び、将来的には測量士補や測量士資格の取得を目指せる環境です。地域のインフラ整備や土地利用に直接関わることで、社会貢献実感も大きい仕事です。 ■業務詳細現場では測量機器の設置・撤収、測定データの記録・整理などを行います。測量後は専用CADソフトで図面や資料を作成し、必要に応じて官公庁や市役所への書類提出や打ち合わせも担当します。屋外作業が主ですが、常に測量士とペアで行動し、分からないことはすぐに相談できる体制です。経験を積むごとに業務の幅が広がり、徐々に独り立ちできるようサポートします。 ■扱うサービス官公庁依頼の道路・土地整備・建築関連測量や境界確定測量など、多岐にわたる案件を手がけています。 ■組織構成 4名体制のアットホームな組織で、和やかな雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力未経験から国家資格取得を目指せ、地域社会に貢献できる実感が得られます。 ■教育体制マンツーマンのOJTで1年かけて基礎から学べる環境。資格取得後は手当支給もあります。 ■就業環境土日祝休み・年間休日123日で残業も月平均20時間程度、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス資格取得後は測量計画立案や顧客対応など、より専門的な業務へステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の安定経営と少人数ならではの丁寧な育成体制、働きやすさが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市寺崎北3-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マス商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17銀洋新横浜ビル701

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設立 1977年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜】貿易事務※転勤無／年休126日／残業15h／語学力活かせる／営業事務経験者歓迎

■企業情報当社は、創業49年目を迎えた産業機械や基板製造装置を扱う技術商社です。ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーと取引し、既存顧客への安定したサービス提供を行っています。 ■仕事の魅力・英語を活かせる：海外拠点とのやり取りでスキルアップ・安定成長業界：エレクトロニクス業界は世界的に拡大中・キャリアパス：将来的には海外取引や営業サポートなど幅広い業務に挑戦可能 ■お任せする業務貿易事務業務を学び、少しづつ業務を担当していただます。 (状況やスキルにより変動する可能性あり) ■具体的には・東南アジア拠点からの見積依頼対応・国内メーカーへの発注業務・納期調整や進捗管理・輸出に必要な書類作成（フォーマットあり） ※英語はメールや書類作成が中心。電話対応は状況により発生しますが、研修でしっかりサポートします。 ■職場環境同じ業務を担当する先輩社員が2名在籍チームで協力しながら進めるので安心できます。 ■入社後の流れ研修で製品や業界の基礎を学びます。OJTで実務を習得し、徐々に顧客対応をお任せしますので、あなたの成長スピードに合わせて教育します。 ■企業魅力当社は、世界的に成長を続けるエレクトロニクス業界で、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーと取引し、既存顧客への安定したサービス提供を行っています。最大の強みは、商社でありながら「提案～納入後のサポート」まで一貫して対応できること。複数メーカーの製品を組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供することで高い信頼を獲得しています。エレクトロニクス業界は今後も世界的に拡大が見込まれ、当社はその成長を牽引する存在です。未経験からでも専門知識を身につけ、グローバルに活躍できる環境が整っており、安定と挑戦の両方を手にできる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：39,240円～53,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,240円～393,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業（産業用機械・ロボット）※経営層と近いポジション／管理職候補／トップシェア級技術商社

◇業界シェアを更に獲得するための組織マネジメントをお任せ/100億円企業から200、300億円企業を目指す/新規営業は無く既存営業に特化/伸長業界/500種類以上の取扱いがあり提案幅が広い/既存顧客に電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械の提案営業◇ ■採用背景：製造業界や自動車業界を中心に今後も電子基板の高需要が続いていきます。それは生産性向上の為のIoTが進みロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社は電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており更に業界シェアを獲得するため、セールス部門の採用強化を行っています。 ■職務概要：既存顧客への提案営業と組織マネジメントをお任せします。キャリアパスとして2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。 ■詳細：・顧客へ課題のヒアリング・装置仕様の打合せ・提案書、仕様資料作成・機械納入立合い・2～3名のメンバーマネジメント ■取り扱い製品：ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工等（有名メーカー多数） ■営業スタイル：新規の営業は無く既存顧客の深耕営業がメインとなります。業界的にもニーズが高まっており既存顧客のニーズだけでかなりのご依頼となっている状況があり会社として既存営業を取り進めていく意思決定をしております。イメージとして既存顧客30社程ご担当頂きます。 ■入社後の流れ／研修について：まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。 ■年収モデル：・40代～50代（副支店長）：1,000万円・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円 ■同社の強み：エレクトロニクス業界における生産ラインのシステム提案から販売を行います。商社でありながら納入後のサポートまでの一連を手がけており、顧客へソリューションを提供できる強みがございます。メーカーとは違い技術商社として多数のメーカー商品を扱いながらも、要件定義から納入後のアフタサポートまでマス商事グループで一気通貫が出来る事が1番の強みであり、お客様に選ばれる理由となっております。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～625,000円固定残業手当/月：72,080円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 537,080円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例：・40代～50代（副支店長）：1,000万円・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナント・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26鶴見千代田ビル

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設立 1952年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全3件

第二新卒◎【富士急G／自社開発】車載器の回路設計エンジニア◆社会インフラ製品の設計・評価・量産対応

【安定した自社開発基盤／転勤なし／社会インフラを支える車載機器の回路設計に専念できる環境です】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要当社は交通・観光分野向けの車載機器や業務システムを自社で企画・開発・量産まで一貫して手掛けており、今回募集するポジションでは、バスや各種交通機関向け車載電装機器の回路設計エンジニアとして、ハードウェア開発の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細車載用電装機器（音声案内装置、表示機器等）に関するアナログ・デジタル回路設計、電源回路や通信回路、I/O回路の設計業務を担当します。また、自動車向け配線図や簡易回路図の作成、製品の評価・検証・量産立ち上げまで幅広く携わります。組込みソフト担当者と協力しながら、仕様のすり合わせや、案件ごとの製品改良・新規設計などを行います。バス向け音声案内装置の回路設計や表示装置のハード設計、安全運転支援機器の開発案件など、社会インフラに直結する製品開発が中心です。 ■扱うサービス自社開発による音声案内装置、表示機器、操作パネル、安全運転支援機器など。 ■組織構成開発部門は設計・評価・ソフトウェア担当など複数名体制で連携し、各分野の専門性を高めあっています。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、長期的に回路設計の専門性を磨けます。社会インフラを支えるやりがいと、無理のない開発スケジュールで腰を据えて働けます。 ■就業環境自社内開発／客先常駐なし／転勤なし・横浜本社勤務。土日祝休みで年間休日120日。 ■想定されるキャリアパス回路設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製品企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力製品企画から量産まで自社で担い、品質・安全性・長期運用を重視したものづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年7月～住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士急G／第二新卒歓迎】公共交通を支える車載器サービスエンジニア◆安定基盤・育成充実・転勤無

【公共交通インフラの現場を技術で支える／横浜拠点／長期安定勤務・育成充実】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要当社はバスや鉄道向けの車載機器・情報システムに特化した技術企業です。サービスエンジニアとして路線バスや鉄道車両に搭載する音声案内装置、記録機器、表示装置などの設置・点検・修理業務を担当し、交通インフラの安定運行を現場から支えます。製品の導入からアフターサービスまで一貫して関わることで、幅広い技術力と現場対応力を養うことができます。 ■業務詳細・バスや鉄道向け車載機器（音声案内装置、表示装置、記録機器等）の現場取付、設定、調整・故障発生時の現地対応（点検・修理・部品交換）・社内での機器整備や動作確認・営業や協力会社との作業日程調整、作業報告書の作成・PCを用いた簡易入力業務 ■扱うサービス音声案内装置、記録機器、表示装置、クラウド連携型システムなど、公共交通向けソリューション全般 ■組織構成横浜拠点はチーム制での現場対応。入社後は先輩社員と同行し、段階的に業務を習得して単独作業へ移行します。 ■業務の魅力社会インフラを支えるやりがいと、最新技術を基礎から身につけられる環境があります。現場経験を積むことで技術力・対応力が向上し、長期的にキャリア形成できます。 ■就業環境基本土日祝休み（当番制あり・代休取得可）、横浜勤務で転勤はありません。ワークライフバランスも確保できます。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み重ね、技術スペシャリストやリーダー、企画・開発・マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力クラウドや業務システムまで一貫対応する技術力と公共交通分野での長年の実績があり、景気変動に強い安定基盤が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年7月～住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～364,870円＜月給＞ 265,400円～364,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒガシマルインターナショナル株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋1-2-6ユモトビル

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設立 1991年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

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営業事務・貿易事務◆大手企業と取引多数の食品メーカー◆リモート可◆18時には帰宅可能

【残業20時間以下（所定労働時間7時間）◆英語を活かす◆ワールドワイドなビジネス展開◆水産、農産加工品の販売と輸出を行う安定企業】 ■業務概要：営業事務、貿易事務から営業社員をサポートしていただくポジションです。ゼネラリストとしてのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務内容：・受発注業務・請求書発行・海外工場とのスケジュール調整・在庫管理・輸入書類の確認・作成・配送手配・通関業者を通して行う輸出入業全般・倉庫との倉入れ調整など ■組織構成冷凍食品部に配属後、業務部への異動予定。女性・男性の比率は6:4です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりの主体性を何よりも重視しています。そのため、業務効率の向上や社員の笑顔に繋がる提案は大歓迎です前向きなチャレンジを推奨する文化が根付いている当社だからこそ、「仕事の幅」も「キャリア」も自身で広げていくことができます。 ■当社について：世界6カ国に販売会社（香港、台湾、シンガポール、アメリカ）、食品工場（タイ、インド、台湾)、3カ国に駐在員事務所(タイ、中国、ベトナム)を展開している、メーカー機能を併せ持った商社です。国内および国外の外食産業を中心に、お客さまのニーズに沿った冷凍水産物の加工商品、冷凍野菜加工商品、フリーズドライ製品等の生産、輸入、販売を一貫して手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-2-6 ユモトビル勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,433,968円～4,927,080円固定残業手当/月：64,336円～92,310円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,500円～502,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となります。給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。・モデル年収例年収510万円／ 30歳事務職年収560万円／ 35歳事務職・業績に応じて年俸とは別に決算賞与を支給することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォー・レディー

広告制作

東京都中央区銀座1-16-7銀座大栄ビル9F

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【銀座】通販会報誌の企画編集※化粧品や健康食品など◆残業月15h程／年休125日／30代40代活躍中

～代表の「もっと女性の本音や実感をストレートに仕事に反映できたら、社会は活力を取り戻し、女性たちの活躍の場が広がる！」という想いから始まった株式会社フォー・レディー～ ◇◆女性客の“買いたい”気持ちを盛り上げる企画編集／平均勤続年数12～19年の高い定着率／産育休や時短勤務にも柔軟に対応／8割以上の復帰率◆◇ ◇◆「素早く業務遂行、早く退勤する」風土／完全週休2日制／年休125日／残業月15h程度／有給取得率100％◆◇ ■業務概要女性をターゲットとした商材の広告を手がけている当社にて、化粧品や健康食品を扱う通販会報誌の企画編集者として活躍いただきます。1案件1～3名/1人1～4社担当で、直クライアント中心です。 ■業務フロー企画提案書の作成/資料情報収集 ▽ 制作物ごとのスケジュール作成 ▽ キャッチコピーやダミータイトル提案 ▽ 構成案の作成 ▽ デザイン会社への指示 ▽ モデルの選定、撮影の進行 ▽ 原稿要素の取り纏めとチェック ▽ 印刷指示 ■事例某大手化粧品会社の販売促進に使うツール（会報誌・DM・チラシ）を手掛けています。製品も「スキンケア・ヘアケア」など幅広いです。 ■当ポジションの魅力 ◎「完全週休2日／年休125日／残業月15h程／有給職化率100％」とワークライフバランスを保ちながら、紙媒体を中心に「編集・デザイン・プロモーション」に関する幅広い業務が経験可能！ ◎ブランド立ち上げの段階から携われることもあり、製品内容や価格帯の確立といった分野にも挑戦可能！ ■特徴チームでの業務シェア制を採用し、業務過多になれば他メンバーが助けに入るなど、組織全体で残業などが発生しないよう協力しています。加えてデザイナー外注のため夜遅くの業務も発生せず、業界では珍しく定時で帰る社員も多い職場です。 ■組織構成全13名　※全員女性担当商材や企業ごとに2つのグループに分かれて業務をしており、営業担当／マーケ担当などには分かれておらず、一気通貫で担当可能です。 ■社風合理的で向上心のある方が多く、「素早く業務遂行、早く退勤する」風土であることから、無駄な打ち合わせを無くすことで残業の削減につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 266,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。 ■給与改定サイクル：年1～2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による ■他に月間予算達成報奨金、実績表彰制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和工業株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区紺屋町40-4明和ビル

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設立 1970年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全10件

【由利本荘】未経験◎施工管理◇年休127日・土日祝休／年収400万円～／建物に必要なダクト／転勤無

【経験ゼロから専門性を習得！資格取得で手当あり◎年収Up／ダクト工事業界のリーディングカンパニー／有名施設や大規模プロジェクトにも関与】＼求人のポイント／・未経験から一生モノの技術！先輩がしっかり育てていきます・しっかり休み・働く！年休127日（土日祝休み）残業月平均26時間・土地に根差した働き方が叶う！基本転勤なく働ける・事業拡大フェーズ！安定した経営基盤のもと成長できる ■業務概要工場・商業施設・倉庫などの現場でダクト工事を中心に各種工事の管理監督をお任せします。＜業務詳細＞・施工現場での工程管理（スケジュール立案・進捗調整）・協力会社や作業員の手配・指示などの人員管理・資材の発注・納品・在庫管理などの材料管理・現場の安全・品質確保および予算管理・図面修正対応（必要に応じて）・工事進捗の記録・報告書作成・複数現場の並行管理（3～10件程度／チーム制）・現場巡回や協力会社との打ち合わせ ■組織構成従業員149名、東日本11拠点（本社・工場併設拠点8ヶ所）、施工管理現場単位で1～2名のチーム体制。協力会社300社・1日約300名の現場稼働体制を構築しております。 ■業務の魅力有名施設や大型プロジェクトにも関与し、幅広い現場経験を積めます。工期は2～3日で終わる案件から半年規模の大型案件まで多岐にわたり、年間約3,000件の施工に携わることができます。自社工場併設で高品質なダクトを迅速に供給でき、現場対応力が強みです。幅広い案件に携わることで施工管理の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職への昇格、専門資格取得によるスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県由利本荘市岩城二古字川尻33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：16,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌白石区】未経験◎施工管理◇年休127日・土日祝休／年収400万円～／建物に必要なダクト／転勤無

【経験ゼロから専門性を習得！資格取得で手当あり◎年収Up／ダクト工事業界のリーディングカンパニー／有名施設や大規模プロジェクトにも関与】＼求人のポイント／・未経験から一生モノの技術！先輩がしっかり育てていきます・しっかり休み・働く！年休127日（土日祝休み）残業月平均26時間・土地に根差した働き方が叶う！基本転勤なく働ける・事業拡大フェーズ！安定した経営基盤のもと成長できる ■業務概要工場・商業施設・倉庫などの現場でダクト工事を中心に各種工事の管理監督をお任せします。＜業務詳細＞・施工現場での工程管理（スケジュール立案・進捗調整）・協力会社や作業員の手配・指示などの人員管理・資材の発注・納品・在庫管理などの材料管理・現場の安全・品質確保および予算管理・図面修正対応（必要に応じて）・工事進捗の記録・報告書作成・複数現場の並行管理（3～10件程度／チーム制）・現場巡回や協力会社との打ち合わせ ■組織構成従業員149名、東日本11拠点（本社・工場併設拠点8ヶ所）、施工管理現場単位で1～2名のチーム体制。協力会社300社・1日約300名の現場稼働体制を構築しております。 ■業務の魅力有名施設や大型プロジェクトにも関与し、幅広い現場経験を積めます。工期は2～3日で終わる案件から半年規模の大型案件まで多岐にわたり、年間約3,000件の施工に携わることができます。自社工場併設で高品質なダクトを迅速に供給でき、現場対応力が強みです。幅広い案件に携わることで施工管理の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職への昇格、専門資格取得によるスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区菊水九条 2-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：16,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桜総業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【横浜市鶴見／転勤無】営業職（基板実装）◆教育制度充実/飛び込み無/大手取引実績多数

～転勤無/高密度・高精度実装技術/大型～0402サイズまで対応/福利厚生充実～ ■業務概要基板実装の営業担当として従事いただきます。 ■業務詳細・新規取引先への営業　※ご紹介先などへの新規先訪問はありますが、飛込み営業などはありません。・既存顧客へのルート営業　※現状既存のお客様が7割程です。・開発商材などのヒアリング、商談時の依頼に基づく提案・見積および納品 ※メインの担当エリアは関東になり、出張もございます。 ※場合によっては、全国もしくは青森の工場へ出張する場合もございます。 ※泊りの出張は月1～2回程、日帰りが多いです。 ■当社の基盤実装の特徴・極小サイズ（0.4mm×0.2mm）から大型800mm×500mmまで対応可能・他社では難しい少量でも対応可能・高密度実装基板の大量生産から、LED照明用大型基板実装まで幅広く対応・2交替による24時間稼働体制・多種多様な業界（産業機器、民生機器、アミューズ機器）での製造経験 ■入社後商材習得のため、青森工場へ半年から1年間赴任していただくことを想定しております。※前職での経験によっては赴任の期間が短くなる場合がございます。製造部門にて全体の流れや受注から出来上がり、発注までを理解いただきます。帰任後は、上長3名の方々の指導を受けて業務を習得いただくこととなります。 ■組織構成基板実装の営業：男性5名（60～70代） ■当社の特徴創業以来、主力商品であるワイヤーハーネスをはじめ、エレクトロニクス産業分野に貢献する製品の供給を担っております。ハイヤーハーネス技術を基軸として、基板実装・半導体を同じ工場内で運営する特異な環境下において、卓越した技術力と対応力、設備力と管理力を備えた中堅企業と称される企業です。世の中にあるワイヤーハーネス用アプリケーターも、約1400種類ある内の7割～8割程度を備置しており、多様な顧客ニーズに即応できる体制構築に努めてもおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～392,100円＜月給＞ 327,000円～392,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇・諸手当(その他)：役付手当、皆勤手当・固定残業代制：今後活用も検討しております。・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福地設計

建築設計事務所

新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31

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設立 1957年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟／中央区】公共施設・民間ビルの建築意匠設計・監理◇土日祝休／年間休日120日以上／業績好調

■職務内容：建築意匠設計監理として、公共及び民間建築物の企画・設計・監理、構想から建物完成に至るまで、一貫して携わっていきます。計画段階から設計・監理まで幅広く担当し、設計者としてオーナーの意向に適切に応える建物を実現させます。また、工事監理者として品質の確認・工程の確認・設計変更に伴うコストの調整なども行います。 ※担当物件のトップとして、社内人材や協力会社の統括していきます。（チーム4～5名程度） ■企業概要：創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間、官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～475,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当： └資格手当（一級建築士）10,000円（構造設計一級建築士/設備設計一級建築士）15,000円（能力・経験による） └役職手当（主任クラス）5,000円～ ■昇給あり（前年実績 1月5,000円～） ■賞与（年2回）※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／中央区】公共施設・オフィス等の建築BIM設計◇年休123日／業績好調

■職務内容：建築工事の企画、設計、監理及びコンサルティング業務（意匠、構造、設備）、公共及び民間建築物(オフィス・商業施設など)の設計図に対し、BIMツールを用いて設計・監理業務に携わっていただきます。（メーカー研修など各種サポートを受ける事も可能です。） ■当社の特徴：建築工事の計画、設計から建築工事現場監理やコンサルティング事業まで一貫して行っています。事務所内には民間や官庁施設の設計など、様々な分野で活躍する意匠設計士が在籍しており、幅広い案件に対応が可能です。 ■企業概要：創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間・官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-17-31 勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当： └資格手当（二級建築士）5,000円 └役職手当：能力・経験による ■昇給あり（前年実績 1月5,000円～） ■賞与（年2回）※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本情報マート

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル2F

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員

■職務概要：金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。・編集会議や企画会議でのテーマ決め・記事原稿の作成・社内校閲や外部校正家との連携・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容：税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報：本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力：・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～344,000円＜月給＞ 206,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル14F

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設立 1960年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】土木設計※民間企業の技術パートナー／年間休日125日／転勤なし/キャリアアップ可

【民間企業（ゼネコン、橋梁メーカー、建設コンサルタント）などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】橋梁（新設、架け替え、耐震補強など）の概略設計、概算設計、詳細設計に携わります。 ■業務詳細：（1）機種選定・予備設計・各種提案：経済性を踏まえた比較設計、実現可能な構造提案などお客様の視点に立ち成果をご提出（2）鋼道路橋、歩道橋など鋼橋の詳細設計（鋼・コンクリート合成床版橋を含む）：経済性・決定根拠・製作性・施工性に拘った成果品をご提出（3）耐震設計、補修・補強設計動的解析を実施し、最適な構造をご提案／多数の補修、補強実績より既設橋に見合った工法をご提案（4）付属物計画、設計、作図：落橋防止システム、床版、伸縮装置、排水装置、検査路など（5）経験を生かした架設計画、工事費の算出：一般的なトラッククレーンベント架設から手延べ架設、床版打設計画など（6）第３者照査、設計検証：工事発注後に指摘・不具合ゼロを目指す照査方法にて、細部まで行き届いた結果をご報告（7）三次元CGによる景観検討 ■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】土木設計※神奈川県、横浜市、民間企業の技術パートナー／年間休日125日／働き方◎

【神奈川県、東京都、横浜市、民間企業などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、港湾、漁港整備に関わるあらゆる調査、設計、施工管理を通して新しい時代の港づくりに貢献いたします。特に、防波堤、護岸、桟橋などの港湾構造物の設計に多くのノウハウと経験を有しております。 ■業務詳細：（1）基本設計（構造比較を含む）・ケーソン（例）ハイブリッドケーソン　⇔　RCケーソン・桟　　橋（例）ジャケット式桟橋　　　⇔　直杭式桟橋（2）詳細設計（詳細図面・数量計算書の作成を含む）（3）概算工事費の算出（4）施工方法の概略検討（5）維持管理 ■港湾・漁港の施設・ハイブリッドケーソン・ジャケット式桟橋・鋼製補強梁・防潮堤 ※その他構造の設計・直杭式横桟橋・ドルフィン・ケーソン向け吊り枠・止水蓋・浮桟橋・RCケーソン・自立矢板式護岸・控え矢板式護岸 ■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル11F

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設立 1949年
従業員数 827名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【厚木／品質管理】第二新卒・職種未経験歓迎／非鉄金属製品の品質向上に貢献◎／プライム上場の専門商社
- 締切間近
＜研修やOJT体制◎で未経験から挑戦可！／マイカー通勤可／社員の離職率2.6%＞ ■ミッション ◇非鉄金属の専門商社として加工・販売を行う当社で、製品の品質向上に関わるお仕事をお任せいたします。 ◇厚木の品質保証課にて次世代を担っていただける方を募集しております。育成する環境が整っているため、業種や職種が未経験の方もご安心ください。モノづくりの縁の下の力持ちとして、製造業に貢献したい方にピッタリの環境です。 ■業務内容・非鉄金属を中心とした製品品質を向上するために・製造本部内の品質実績データを収集し、分析し、本部内に共有および指示をする。・JISQ関連の事務局として製造本部内の調整および管理をする。 ※取り扱い商材：伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂など ■入社後の流れ・入社して1か月程度は研修がメイン。基本的には厚木工場にて実施し、当社の製品や品質ルールのキャッチアップを行います。場合によっては他工場の見学や外部研修にご参加いただきます。・その後、現場にてOJTで教育。40代管理職と60代のベテラン社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。より実践的な業界のルールや、加工・検査方法、品質における改善点に関する知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：厚木の品質保証課は40代管理職と60代社員2名が在籍。他にも契約社員約4名が検査実務等を担当（厚木工場は全体で200名程度） ■就業環境・繁閑でメリハリをつけて働きます。・基本日勤。夜間の製造工程に問題がある場合はスポットで夜勤いただく場合もございます。（業務に十分慣れた後に発生）・各地の工場は冷暖房完備で季節を問わず働きやすい環境◎最新設備による工場内設備の徹底した安全管理◎ ※総合職採用となるため、ステップアップの一貫で他部門への配置転換が生じる可能性がございます。ご了承ください。 ■当社の特徴：1932年に創業し、2023年で創業91年を迎える老舗企業です。国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白銅神奈川工場住所：神奈川県厚木市戸田2514番地勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※入社一年目の賞与は寸志となります。 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉岡精工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

★CAD経験歓迎【横浜】半導体×精密部品の機械設計｜大手取引多数・賞与6ヶ月超

【創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業16時間程度】あらゆる製品に搭載され、無くてはならない半導体。当社は主にその半導体製造装置の精密部品【ポーラスチャック】等の設計・製造を行っております。 ■担当業務：・既存のお客様に対する、当社製品（ポーラスチャック等）に関する問い合わせ対応・新規顧客獲得に向けた、製品仕様に関する相談対応・仕様打ち合わせ・見積書の作成および関連業務・新製品の開発・実験業務への参画・生産工程の効率化に向けた、治具・設備の設計業務・生産技術の観点からの設計・技術サポート ※業務習熟までは詳細設計業務を中心に担当し、慣れてきた段階で顧客との仕様打ち合わせを含む構想設計も担当していただきます ■使用CADについて　・CAD SUPER WORKS ・CAD SUPER ・AUTO CAD ※２DCADの使用がメインとなっております ★ポーラスチャックとは：多孔質(ポーラス)体とバキュームによる負圧を利用して薄いワークを高精度に吸着固定する製品。シリコンウェハ、フィルムや紙などの薄いワークの加工・検査・搬送時にワークを変形させることなく吸着固定することができます。 ■入社後の流れ入社後1か月は、設計～材料手配～加工まで製品づくりの流れを体験する研修を実施。2サイクル行い、各工程を理解できる内容です。研修資料の動画化など学習環境も整備しており、理解度テストの作成にも取り組むなど、OJTに頼りすぎない体系的な育成を行っています。 ■組織構成：配属部署は技術部：3名のメンバーが設計・仕様打合せを担当 ◎年齢構成：20代～40代※中途入社の方も活躍中 ■工場について： 3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っており、3階が技術部と管理部の事務系業務のオフィスです。全館エアコン完備にて快適な環境で業務に励んでいただけます。 ■当社についてお客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：41,000円～50,000円＜月給＞ 271,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※上記の他に、家族手当、住宅手当あり ■賞与：年1回　平均昇給率1.7％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※2025年度の賞与実績6.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきんアセットマネジメント投信株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区京橋3-8-1信用金庫会館京都別館6F、7F

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設立 1990年
従業員数 76名
平均年齢 46.1歳

求人情報全5件

【ハイクラス向け】投資信託のホールセラー◆信用金庫向け販売支援／ノルマなし・安定基盤・残業10ｈ程度

【金融機関で営業経験をお持ちの方へ／既存メンバーのバックアップ／シニア活躍／賞与実績5.05か月分／年間休日120日／残業10時間程度】 ◆職務内容・販売会社社員向け、勉強会講師・販売会社の顧客向け、セミナー講師・販売会社に対し、新ファンド導入（採用）の啓蒙・電話対応（販売会社社員・一般顧客）・研修/セミナー等の資料作成 ※販売会社は全国の信用金庫です。信用金庫の営業職員がお客様に同社の投資信託を販売していただくためのサポートをしていただきます。 ※研修/セミナーは、オンライン及び対面の双方で開催します。 ◆魅力点 ◎ノルマや売上数字の目標設定はありません。あくまでも「信用金庫の営業職員がお客様に投資信託を販売するためのスキルアップのサポート」の為、研修/セミナーの実施数などが目標となります。 ◎事務作業についてはサポートチームに任せることができるため。資料作成やセミナー・訪問など、販売促進業務に専念できます。 ◎入社後は、先輩社員の研修/セミナーを見て学んでいただきます。一人で担当するまで先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ◆部署構成現在9名で構成（部長含む） ◆働き方お客様は全国の信用金庫の為、研修/セミナー等に伴う出張があります。エリアや頻度はメンバーと相談決めているため、ご家庭の事情など考慮することも可能です。残業時間は月平均10時間程度です。 ◆キャリアパスキャリアパスは「一般職員→主任→調査役→主任調査役→審議役→副部長→担当部長→部長」（審議役以上が管理職）となっており、今回は主任～主任調査役での募集となります。専門性を身に着けながらキャリア構築が可能で、長期就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋三丁目８番１号信用金庫会館京橋別館６階・７階勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～650,000円＜月給＞ 520,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与5か月分込みの金額です。 ※ご経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2025年度実績5.05か月（賞与は増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
投資信託のホールセラー◆信用金庫向け販売支援／ノルマなし・安定基盤・残業10ｈ程度

【金融機関での経験をお持ちの方へ／勉強会・セミナー運営／賞与実績5.05か月分／年間休日120日／残業10時間程度】 ◆職務内容・販売会社社員向け、勉強会講師・販売会社の顧客向け、セミナー講師・販売会社に対し、新ファンド導入（採用）の啓蒙・電話対応（販売会社社員・一般顧客）・研修/セミナー等の資料作成 ※販売会社は全国の信用金庫です。信用金庫の営業職員がお客様に同社の投資信託を販売していただくためのサポートをしていただきます。 ※研修/セミナーは、オンライン及び対面の双方で開催します。 ◆魅力点 ◎ノルマや売上数字の目標設定はありません。あくまでも「信用金庫の営業職員がお客様に投資信託を販売するためのスキルアップのサポート」の為、研修/セミナーの実施数などが目標となります。 ◎事務作業についてはサポートチームに任せることができるため。資料作成やセミナー・訪問など、販売促進業務に専念できます。 ◎入社後は、先輩社員の研修/セミナーを見て学んでいただきます。一人で担当するまで先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ◆部署構成現在9名で構成（部長含む） ◆働き方お客様は全国の信用金庫の為、研修/セミナー等に伴う出張があります。エリアや頻度はメンバーと相談決めているため、ご家庭の事情など考慮することも可能です。残業時間は月平均10時間程度です。 ◆キャリアパスキャリアパスは「一般職員→主任→調査役→主任調査役→審議役→副部長→担当部長→部長」（審議役以上が管理職）となっており、今回は主任～主任調査役での募集となります。専門性を身に着けながらキャリア構築が可能で、長期就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋三丁目８番１号信用金庫会館京橋別館６階・７階勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与5か月分込みの金額です。 ※ご経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2025年度実績5.05か月（賞与は増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライソンジャパン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県東金市丘山台3-8-1

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
- 締切間近
【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容：既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。＜営業スタイル＞・飛び込み・テレアポなし・ノルマなしで安心・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度）・担当社数：10～20社（日本国内）・移動は公共交通機関（飛行機含む）＜精密鋳造用ワックスとは＞今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ：入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について：当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 372万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円＜月給＞ 248,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アシスト

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル6F

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設立 1997年
従業員数 700名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークOK／原則定時退社
- NEW
未経験でも安心の研修を経て、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ┌┐ └■1カ月の集中研修！経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、個人のスキルに応じた幅広い研修を実施。その後も、配属先の案件に必要なスキル研修やUdemyなどで新しい技術の習得も可能です！＜研修の一例＞・Javaなどのプログラミング言語の基礎・Spring Bootを活用した応用スキル・Linuxなどのインフラ知識など ┌┐ └■研修後、エンジニアデビュー！クレジットカード企業向けのシステム構築、家電メーカーのアプリ開発、車載システムの開発、サーバー設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など、上流～下流まで多様な案件があるため、最適なプロジェクトが見つかります。いずれは上流工程の業務にもチャレンジできますよ！＜使用言語＞ Java、JavaScript、Python、Swift、C++、AWS、SAP、ServiceNow など【プロジェクト例】 ■大手通信会社のシステム開発使用言語：Java／Spring Boot／JavaScript／Node.js 担当工程：詳細設計～テストまで一貫サポート ■大手空調メーカーのアプリ開発使用言語：Kotlin／Swift／Objective-C 担当工程：要件定義～テストまで一貫サポート ■政府機関向けサーバー設計および構築使用言語：Windows／Linux／Azureなど担当工程：要件定義～テスト、運用保守まで一貫して担当

★約7割がリモート勤務★フルリモート案件あり★ 【東京・神奈川での大規模採用をスタート】 ◎転勤なし ◎希望や通勤時間考慮本社、下記事業所、また近隣のプロジェクト先にての勤務となります。約7割が在宅勤務可能で、完全在宅勤務のプロジェクトもあります！【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F ＜アクセス＞・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分【川崎テクニカルセンター】神奈川県川崎市川崎区東田町8　13F ＜アクセス＞・JR京浜東北線、東海道線、南部線各停「川崎駅」より徒歩9分・京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙

月給25万円～50万円（一律職能手当・在宅手当含む）＋時間外手当全額＋賞与年2回 ★経験、能力などを十分考慮し、決定します
【上流挑戦可×1回面接】システム開発エンジニア（PL候補）※26年連続黒字経営／大手案件多数

■概要：当社は、システムソリューションやキッティング、スマホ・家電製品のリペア、RPAなど多彩な事業を展開しています。多角的な事業展開により常に安定した成長を維持し、創業から26期にわたって黒字経営を続けているエンジニアファーストの企業です。 ■業務内容：「こんなことがやってみたい！」「○○の言語に興味がある」といった、あなたのご要望に合ったプロジェクトをお任せいたします。現場のエンジニアの声を聞き、一人ひとりの理想のプロジェクトや働き方を実現できるようサポートします。【プロジェクト例】 ◎大手小売業の主要システム開発・使用言語：Java/PostgreSQL/C#/SQL ・担当工程：要件定義からテスト、そして運用保守まで担当 ◎大手通信会社のシステム開発・使用言語：Java/Spring Boot/JavaScript/Node.js ・担当工程：詳細設計からテストまで一貫してサポート ※全体で約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代～30代の社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後は実務経験が浅い方でも安心できるよう、スキルに合わせて1カ月の研修を設けています。また、社外研修に参加したい場合は全面バックアップします。またe-ラーニングも受講できます。学びたい分野の知識を深め、スキルアップしましょう。さらに、当社は資格手当も充実！資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。 ■使用言語： Java、Javascript、C++、C#、Python、AWS、SAPなどさまざま。自分の得意・やりたい言語があればご相談ください。クレジットカード企業向けのシステム構築、家電メーカーのアプリ開発、車載システムの開発、サーバ設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など、上流～下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、きっと自分にぴったりのプロジェクトが見つかります。 ■フォロー体制： 2カ月～3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。資格取得支援制度や資格手当も充実！理想のキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のプロジェクト先住所：神奈川県内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＋時間外手当全額＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ■モデル年収：・年収600万円／38歳／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カルモア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区新川2-9-5第二中村ビル

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】空気環境コンサルタント（法人向け）※営業未経験者歓迎／フレックス・リモート可

～高い専門性で空気の課題を解決する、唯一無二のコンサル営業／直行直帰可・残業19ｈ・リモート可で働き方◎～ ■業務概要：当社は、目に見えない「ニオイ・カビ・空気環境」に関する課題を、調査・分析から解決まで一貫して手がける専門企業です。本ポジションでは、「原因の特定から解決まで担うコンサルタント」としてご活躍いただきます。お客様の多くは「原因が分からない」という状態でご相談いただきます。そのため、現場に足を運び、仮説と検証を繰り返しながら解決に導きます。 ■業務詳細：お問い合わせを起点に、以下を一貫して担当します。 ?ヒアリング・現地調査現場に足を運び、臭気の状況・発生条件・環境を確認（2）調査・分析（可視化）専用機器やデータを用いて、ニオイの原因を特定（3）仮説立案・検証原因に対し仮説を立て、テストを実施（試行錯誤を重ねます）（4）ソリューション提案最適な装置・薬剤を選定し提案 ※装置は既製品・オーダーメイド含め外部メーカーと連携（5）導入・立ち上げ装置の納入・設置対応（6）効果検証・フォロー改善状況を測定し、追加提案・改善を実施 ■業務の特徴：・案件期間：約2～3年・並行案件数：5～6件 ※大規模案件は2～3名のチーム制で行います・顧客：官公庁～大手企業まで幅広く担当いただきます。 ■営業スタイル反響営業が中心です。新規営業も一部生じますが、飛び込み等はなく、紹介とお客様からの問い合わせをもとにアプローチを行います。また、担当業界は限りがなく、オフィスや工場、ホテル、飲食店、医療施設等、空気の存在する場所全てが活躍の場となります。 ■組織構成：建築部（部長、マネージャー、営業担当者4名、アシスタント3名）元アパレル店員やウォーターサーバー販売員の先輩らが未経験から活躍するに至っています。 ■働き方：・出張：週に1～2回（全国・海外）・直行直帰可・残業：月19時間ほど・在宅勤務あり ■この仕事の魅力：・正解のない課題を解く面白さニオイの原因は40種類以上、組み合わせは無数。毎回異なる課題に対し、仮説→検証を繰り返しながら解決に導きます。・社会貢献性の高さ工場や施設の臭気問題、快適な空間づくりなど、人々の生活や事業に直結する課題を解決します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-9-5 第二中村ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,400円～301,400円＜月給＞ 266,400円～301,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／会社業績に応じ、決算賞与も支給する場合あり） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八洲興業販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地2-11-9築地MTビル4F

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設立 1989年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【埼玉・入間市】営業職／裁量◎／新規事業への参加／土日祝休み

【裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／土日祝休み】 ■業務内容：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と水噴霧ノズル「キングノズル」の営業をご担当いただきます。また、新規事業の立ち上げにも携わって頂くことを予定しています。 ※商材開発にも携われます。《商材》当社の取扱商品・事業は大きく分けてファン事業とノズル事業の2つから成り立っています。・ファン事業：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」・ノズル事業：水噴霧ノズル「キングノズル」《具体的には》・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズを汲み取りつつ技術的知識に裏打ちされた商品提案を行う技術営業・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認など ▽すぐにお任せしたい業務・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動・水噴射ノズルの海外販路拡大活動・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務・顧客情報データを活用したマーケティング戦略・デジタルツールを活用した業務効率化・トラブルシューティング《販売先》・ファン事業⇒国内のみに販売・ノズル事業⇒全世界（含む、国内）に販売 ※ 国内営業では車で移動することもあり自動車運転免許が必要です。 ★重要：英語力・ファン商材の仕入元、ノズル事業の販売先が海外であるため、英語でのやり取りが発生します〔英語の用途〕ファン事業：デンマークの仕入元との英語のやり取り ⇒ 製品に関するお客様からの要望事項（ときにはクレーム内容）を、デンマークの製造会社と相談しながら対応しますが、この際、デンマークと英語で意思疎通できる能力（および物理の知識）が必要となります。ノズル事業：海外展開の販売先との英語のやり取り ⇒ 新規開拓営業を海外で行うため、販売先ごとの契約書の作成・締結や、現地代理店の探索・契約、およびクレーム対応などのアフターフォローを英語で実施する能力が必要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間工場住所：埼玉県入間市下藤沢926-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開発技術コンサルタント

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区川岸町3-33-3

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設立 1981年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市】土木設計／建設コンサル◆内勤業務メイン・転勤なし・年休126日・土日祝休み◆
- NEW
～業界未経験者歓迎！/にいがた健康経営推進企業認定/ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）認定/SDGsへの取り組み◎/年休126日(土日祝休み)/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業務としては内勤業務が8～9割・外勤が1割ほどです。地方自治体や国土交通省などが行う公共工事の、「計画」や「設計」などのコンサルティングを行うのが同社であり、河川の改修や道路の工事などを実施する際の前準備のような「調査」「計画」「設計」が主な業務となります。・現地調査：土地や周辺環境を調査し、現場状況を把握・計画：発注者の要望に基づき基本計画を作成・設計：対象物の構造や環境への配慮、コスト等を考慮し、詳細な図面を作成・報告書作成：設計内容をまとめ、発注者に提出・件数：年間100～150件程度の実績 ■組織構成：入社後は道路、橋梁、河川、下水道、港湾、海岸などの各部門に配属します。約40名の技術者がの中で中途社員は約4割です。新卒も多く入社しており、賑やかな職場です。・1案件につき2～3名のチーム体制で担当しますが、規模や内容により単独で行う場合もあります。プロジェクトの成功には、多角的な考え方が重要ですので、同じ部署だけではなく、社内の専門家と密に連携しながら、各自の知識や経験を持ち寄り、最適な設計案を導き出していきます。チームでの挑戦を通じて達成感を感じられます。 ■入社後の流れ：・OJTを通じて建設コンサルの役割や設計の基礎を学び、1～2年以内に河川設計や道路設計などの専門毎の外部研修に参加いただきます。・「技術士」や「RCCM」などの資格支援も充実しており、資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。資格合格時には10～20万円の祝金を支給します。 ■当社について：当社は1981年の設立以来、新潟県の社会資本の創出に取り組んできました。出発点は森林土木でしたが、その後、河川や道路、海岸、地質調査などへ守備範囲を拡大させ、建設コンサルタント業で9部門を登録し、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。新潟県の同業社では唯一の「港湾・海岸・漁港」部門を有し、差別化と同時に、イニシアチブカンパニーとして技術力の向上を図ってきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区川岸町3-33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～346,000円＜月給＞ 220,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(平均5.48ヶ月 ※前年度実績) /7月、12月支給 ■モデル年収：・30代：平均年収560万円（技術士資格保持者610万円）・40代：課長職700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋大伝馬町1-4野村不動産日本橋大伝馬町ビル

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設立 1974年
従業員数 2,802名
平均年齢 -

求人情報全46件

【東京】分譲マンションの買取再販・売買仲介営業 ※伊藤忠Gの完全反響型営業／フレックス
- NEW
～総合不動産管理大手の伊藤忠グループ／年休123日以上（水日祝休）／転勤なし／フレックス／完全反響型の仲介ポジション／飛び込みなし／ニーズありきの営業～ ■業務内容：分譲マンションの買取再販業務に関する一連の業務をお任せいたします。基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。チームで目標を追うため、個人ノルマはなく一丸となって業務に向き合う環境です。また、担当物件をエリアで分けていないので、エリアごとの物件の単価差での競争もなく、顧客に寄り添った働き方ができます。 ■業務詳細：・買取再販業務の経験・マンション売買仲介業務・物件調査・お客様対応（売主買主共に対応）・商談・契約書作成業務・物件引き渡し・物件査定イベント　企画・実行・管理物件の管理員室への訪問（情報収集） ■残業： 20時間～30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業できます。所定労働時間は7.5時間です。 ■当社の特徴：当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 573万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～365,000円＜月給＞ 290,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ※理論年収は平均30時間程度の残業を含んだ場合を想定しています。 ■昇給：年1回（考課あり） ■賞与：年2回（夏季・冬季）4.6～6ヶ月 ■年収例：入社2年目30代　573万円入社9年目40代　690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】建築積算（マンションやビルの長期修繕計画作成など）◆残業10h程／シニア活躍・再雇用あり
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～シニア世代も活躍中！／福利厚生充実◎内勤メイン／所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業10h程度／伊藤忠グループ～ ■働く環境 ◎月平均残業は10h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ◎再雇用制度も充実しており、60代以降の方もご希望に合わせてご勤務を続けられています ■業務内容当社で管理しているマンション・ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。社内の営業担当と協働し、マンションやビルの資産価値をあげるお手伝いをしてしただく業務です。ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です！《具体的な業務内容例》・月3～4物件の修繕計画作成・担当物件における理事会での、長期修繕計画作成についてご説明・マンション修繕、不具合工事、等の見積作成・確認業務（防水、外構工事　建具交換その他工事）・業者選定・工事立ち合い　等 ■同社の強み１）伊藤忠グループの総合力　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ※年収については月30時間程度の残業があった場合の推定額となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）基準4.6～6ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル7F

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設立 1983年
従業員数 235名
平均年齢 34.9歳

求人情報全3件

社内SE（インフラ）※自社メディア「OZmall」に携わる◆スタンダード上場／週3リモート可

◎自社メディアに携わるインフラ構築をお任せします！ ◎週3リモート・20名程の組織構成で業務調整も可能です！ ■募集背景：クラウド環境への移行完了により、インフラ業務の拡大に対応するため、増員する運びになりました。 ■職務内容：同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築をお任せ致します。 [職務詳細] ・自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化・開発チームと連携したサービスの提案、改善・監視システムの設計、運用・開発者体験向上のための施策実施・強固なセキュリティーと利便性の両立・Infrastructure as Code の推進内製化して事業を展開しておりますので、企画から開発～運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しております。 ■業務の進め方：・社内の編集や営業、デザイナーなどを巻き込み協力しながらプロジェクトを進めていきます。自らがリーダーとなって進めていくこともあります。若い頃からリーダーとしてプロジェクト進めていくので、成長経験を積むことができます。・自社メディアの開発・運用となるので、無理のない適正なスケジュールを組むことができます。残業は月30時間程度、良好な就業環境で勤務することができます。 ■配属部署：開発ディレクターは合わせて20名弱、Webデザイナーは6名。ボリュームゾーンは30代前半となっており、常駐の業務委託メンバーも多く、社員はマネジメントや仕事への評価も担当するため、若くからリーダー的な役割を担います。 ■出版社の枠を超えたビジネスを展開「紙×デジタル×体験」という、出版社の枠を超えたビジネスを展開。雑誌「オズマガジン」と、WEBサイト「オズモール」を連動させ、「街」「旅」といった、読者のニーズにあわせた情報のプラットフォームを構築しています。キュレーションメディアとは一線を画した、質の高い情報を提供し、クライアント企業に対するソリューションビジネスを強化しています。不動産を母体としたグループ90社、約9000人を越すスターツグループの一員であり、安定した事業基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】企画営業＜『OZmall』店舗コンサル・メディア広告企画＞メディア・グルメ・美容好き歓迎！

＜＜出版業界に初挑戦したい方へ！趣味を仕事に！好きな業界へ挑戦したい方＞＞ ◎雑誌・Webメディア女性向けWebサイト「オズモール」の運営企業 ◎高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等のお客様へお客様のために柔軟に掲載プランをご提案頂きます！ ◎第二新卒歓迎！上司やチームのアドバイス・サポートを受けながら自身で考えて挑戦できる環境です◎ ■採用背景：当社は長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、質の高いコンテンツを創出しています。書籍・コミック事業が非常に好調でWEBサイト「OZmall（オズモール）」「グルメ」「旅・おでかけ」「ビューティ」など、出版社ならではの良質な記事を配信しています。「OZのプレミアム予約サービス」は、高級レストラン、ホテル、ビューティサロンなど、営業が編集視点でセレクトした「厳選店舗」だけを掲載しております。売り上げ拡大に向け、企画営業職を増員する運びになりました。 ■職務内容： ◆メディアを軸とした広告企画営業／雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の自社メディアを通じて、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。メディアに掲載するタイアップ記事のほか、リアルイベント等も主催頂きます。 ◆量より質にこだわるOZmallの店舗コンサル営業／店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業会員450万人のWEBサイト「オズモール」が運営する「プレミアム予約サービス」の掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する掲載プランの提案、記事の制作等を行います。 ■当社について：スターツグループは「終身雇用」を前提とした評価制度を導入しています。営業も歩合ではなく固定給、評価は賞与で対応します。安定して働ける環境を整えており、産休育休についても対象者は100%取得。結婚出産で退職した社員はおりません。リモートワーク制度も導入、オフィスも固定席を置かないフリーアドレスとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～277,000円固定残業手当/月：30,138円～31,863円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,138円～308,863円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンプスタッフフォーラム株式会社

人材紹介・職業紹介

新潟県新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル6F

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設立 1988年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市】人材コンサルティング営業◆パーソルグループのパートナー企業／年休126日／残業20時間以下

◆人材派遣・人材紹介など多様なソリューションをご提案／地域のお客様の人材採用・組織改革を支える仕事／人材大手のパーソルグループパートナー企業としての安定感／裁量ある組織環境◆ ■業務内容：ご入社後、最初は新規営業をお任せいたします。過去にお取引のあったお客様へのアプローチから、テレアポ、一部飛び込み営業なども実施しておりますが、実施方法や意図、他先輩社員のサポートはございますので、ご安心ください。コンサルティング内容としては、企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■入社後の流れ：ご入社直後はOff-JTにて、業務の流れやシステム、コンプライアンスについて学んでいただきます。その後は現場でのOJTを想定しており、インプットをしてから現場へ出ることができます。将来的には、数年単位で基礎力育成を目指すようなカリキュラムを検討中であり、安心して経験を積んでいただけるような環境を目指しております。 ■評価について：『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤蘭補足に記載

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～294,000円＜月給＞ 274,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★業界経験不問★【富山市】法人営業◆土日祝休み・人と組織の課題を解決・営業力が身につく◆

＜富山市/人や組織の課題を解決する「人材サービス」の営業職へ挑戦/土日祝休み＞ ■業務内容：企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について：『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～274,000円＜月給＞ 255,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 380～410万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイケー

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル7F

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪/発注者側】内装デザインのプロジェクトマネジメント～年休144日/残業20h/副業可

【年休144日・土日祝休み／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容：店舗・住宅・オフィスの内装デザインを手掛ける当社にて、新規依頼の要望ヒアリングからデザイン提案、完工後の引き渡しまで、常にお客様との窓口となり、お客様の理想の空間を提供するためのプロジェクトを牽引します。 ※反響や紹介からの受注のため飛び込みや架電なし。 ※プロジェクトは空間デザイナーや建築士と協業。＜業務詳細＞（1）ヒアリングニーズがあったお客様にご要望などをヒアリング（2）プロジェクトの計画・工事内容の見積り作成、物件内覧、設備確認、工事手法の選択や、進行管理、工程管理（3）プロジェクト納期の管理・業者管理、納期管理、指示出し・物件確認、（4）引き渡し後のフォロー引き渡し後もお客様へ継続的なフォローを行います。 ■同社について＜案件内容＞芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。＜安定性＞紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。＜働き方＞年休144日(土日祝休み) ＜年収＞段階的に昇給を行っています。例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～内装デザイン実績累計10,000件以上の実績アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1ｰ15ｰ15 いちご心斎橋ビル1階勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3か月分×2回（6月、12月）※2年目以降 ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位）＜モデル年収＞段階的に昇給を行っています。例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】内装設計(管理職候補)～リモート可・年休１４４日・旅館／ホテル／芸能人の別荘など億越え案件◎

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細デザインや設計を中心にお任せします。昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3～4案件担当　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力＜案件について＞芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。＜安定性＞案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。＜働き方＞・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能）・残業20時間程度・土日祝休み・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月～10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,800,000円＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DNAチップ研究所

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200KDX武蔵小杉ビル9F

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設立 1999年
従業員数 73名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

プログラム医療機器開発業務(バイオインフォマティクス IT人材)

【バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があり業界から注目】 ■業務内容：・プログラム医療機器（SaMD）の設計・開発業務次世代シーケンサー（NGS）で取得したデータを活用したSaMDの開発業務をご担当いだきます。 ※次世代シーケンサー（NGS）：遺伝子断片を大量に読み取る装置・規制対応（薬機法、ISO、IEC62304等）を考慮した設計・ベリフィケーション・テスト計画・バリデーション計画の策定および実施・他部門や外部パートナーとの連携・調整・患者さんのためにやりがいをもって業務に携われる方を募集しております。 ■組織構成：診断事業部門は20名程で構成されております。研究開発部門は10名程の組織です。 ■社風について：社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事している。アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風である。裁量権をもって自立して働きたい方がフィットする環境である。 ■働き方：【ライフスタイルに合わせた働き方】月の労働時間、コアタイムが決まっており、その時間を働けば、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができる。 ■入社後研修： 1～3ヶ月は先輩社員とマンツーマン形式でしっかりフォローする。 ■当社について： ◎当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドでますます存在感を増している。 ◎ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行う。遺伝子解析技術を活かし、診断事業に着手。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されている。 ◎研究受託事業（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ◎診断事業（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ◎ライフサイエンス分野を通じて、新しい技術の開発、研究を行い、人々が豊かに安心して暮らしていくための商品やサービスを世の中に提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】プログラム医療機器の開発担当者◆医療を支えるデータ解析に貢献

【バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があり業界から注目】【業務内容】今回は、DNA・RNAなど遺伝情報の解析や、遺伝子検査の開発を行うバイオベンチャーの当社にて、プログラム医療機器（SaMD）の開発をご担当いただける方を募集します。【業務内容】 ■プログラム医療機器（SaMD）の設計・開発業務次世代シーケンサー（NGS）で取得したデータを活用したSaMDの開発業務をご担当いだきます。 ※次世代シーケンサー（NGS）：遺伝子断片を大量に読み取る装置 ■規制対応（薬機法、ISO、IEC62304等）を考慮した設計・ベリフィケーション・テスト計画・バリデーション計画の策定および実施 ■他部門や外部パートナーとの連携・調整【組織構成】診断事業部門は20名程で構成されております。研究開発部門は10名程の組織です。【社風について】社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事しております。アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風で、裁量権をもって自立して働きたい方がフィットする環境です。【働き方】ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 月の労働時間、コアタイムが決まっており、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができます。【入社後研修】 1～3ヶ月は先輩社員とOJT形式でフォローいたしますので、安心してご入社いただけます。【当社について】 ■研究受託事業を展開しています。（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ■診断事業を展開しています。（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ■当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドで存在感を増しています。 ■ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行っています。遺伝子解析技術を活かし、診断事業に着手。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：有 ■賞与実績：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山5-11-9レキシントン青山3F

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設立 1989年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道／週2在宅可】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎

【スタンダード市場上場／在宅勤務可／安定経営のもとで財務経理のキャリアを広げるポジションです】当社管理部において、主にグループ会社を含む財務経理業務を幅広く担当いただきます。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。安定した経営環境のもと、在宅勤務も活用しながら長く活躍できる職場です。 ■具体的な仕事内容【日常経理】仕訳入力（会計ソフト使用/伝票起票・チェック/現金・預金管理/経費精算の処理等【月次・年次業務】売掛金・買掛金管理/請求書の発行・管理/入出金管理・消込作業/決算業務補助等【支払・資金管理】支払業務（振込データ作成等）/資金繰り表の作成・管理、銀行対応【その他（適性に応じて）】連結・四半期・年次決算業務/監査法人・税理士対応 ※会計システムはOBIC、マネーフォワード、PCA会計などを使用しています。 ■配属先情報：管理部は計10名体制（部長、財務経理3名、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名）です。ジョブローテーションは行わず、財務経理の専任担当として業務に集中できます。 ■このポジションの魅力・上場企業でありながら、子会社経理から連結決算まで幅広い業務を担当でき、スキルアップが可能です。また、eラーニングや資格取得支援制度、講習会などスキルアップを後押しする制度が整っています。・財務経理の実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業ならではの専門性を高めることができます。・就業環境◎年間休日120日以上、完全週休二日制、業務に慣れた後は週2回程度在宅勤務も可能。服装自由、育児・介護休業や特別休暇も充実しています。残業も適切に管理されており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について当社はスタンダード市場上場企業として、グループ全体でデジタル金融領域を牽引。安定した基盤と新規事業展開に強みがあり、長期的な視点でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバル・システム・クリエイト

その他

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町5F

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設立 1991年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【福岡・長崎／週3リモート可】Webシステム開発◆チーム制＆プライム多数！◆年休129日／黒字経営

【35年連続黒字経営／多彩なプライム案件をチームで推進／柔軟な働き方が可能なWeb・オープン系SE職】 ■業務概要当社は製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど幅広い業界に向けて、Webシステムの設計、開発、保守を中心としたシステムインテグレーションサービスを提供しています。案件ごとに平均4名のチームを編成し、要件定義から運用・保守まで一貫して担当します。顧客と直接折衝する機会も多く、長期的な信頼関係を築きながら技術力と提案力を高めることができます。 ■業務詳細・Web・オープン系システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・顧客との仕様調整や提案活動、課題ヒアリングと改善策の提示・チームでの作業計画・進捗管理および後輩メンバーの技術指導・多彩な業界案件へのアサインにより、技術領域や業務知識の幅が広がります ■扱うサービス AIを活用したノーコード開発ツールやクラウド、コンサルティングなど、最新技術を取り入れたサービスを展開しています。 ■組織構成開発メンバーは約50名在籍し、20代～40代まで幅広い世代が活躍。勤続10年以上の社員も多く、安定した組織です。 ■業務の魅力直請け案件が多く、顧客と密接に関わりながら長期的な成長を目指せます。社員のワークライフバランスを重視し、月平均残業10～20時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制資格取得支援や外部研修制度が充実しており、クラウド・AIなど幅広い技術スキルを習得可能です。 ■就業環境在宅勤務やリモートワークも選択でき、U・Iターン支援や従業員専用駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパスエンジニアとして専門性を高める道や、PL/PMなどマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年連続黒字、安定成長を続ける中で新技術の導入にも積極的。技術者が長く安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄・西鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞長崎サテライトオフィス住所：長崎県大村市雄ケ原町1298-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代48,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週3リモート可】Web・オープン系開発エンジニア◆チーム体制／プライム多数◆年休129日

【35期連続黒字経営／多様なプライム案件で成長／チーム制＆柔軟な働き方を実現】 ■業務概要当社は東京都千代田区を拠点に、Web・クラウド環境のシステムエンジニア（SE）として幅広い業界のシステム構築をお任せします。ご経験や適性に応じて、要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用まで一貫して担当いただきます。直請けの案件が多く、製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど多様なクライアントと直接やりとりしながら、最適なシステムの提案・導入・運用を進めていきます。 ■業務詳細案件は平均4名のチームで参画し、顧客との信頼関係構築や課題ヒアリング、折衝・提案活動が重要な業務となります。プロジェクトごとに上流から下流まで幅広いフェーズを経験でき、技術力だけでなく、顧客対応力や課題解決力も磨けます。残業は月10～20時間程度と少なく、入社後1か月は出社と在宅のハイブリッド勤務、その後も状況に応じてリモートワークが可能です。 ■扱うサービス Web系業務システムやクラウドソリューション、AI活用のノーコード開発ツールなど多岐にわたります。 ■組織構成技術部門には約50名が在籍しており、20～40代を中心に幅広い年齢層が活躍。勤続10年以上のベテランも多く在籍し、フォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 35期連続黒字経営の安定基盤の中で、上流から下流まで多様なスキルを身につけられます。チーム制で相談しやすく、働きやすさも抜群です。 ■教育体制外部研修や資格取得支援、一時金支給など、スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境休日128日以上、リモートワークや時短勤務制度も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスクラウドやAI、コンサル領域まで横断的なスキルを持つデジタル人材として長期的な成長ができます。 ■企業の特徴/魅力 35期連続黒字の安定企業であり、チームワークと個々の成長を重視した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスパシオコンサルタント

建設コンサルタント

東京都中央区新川1-6-1アステール茅場町8F

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設立 1991年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【都市計画コンサルタント】商業施設周辺環境のまちづくり◆業界トップシェアの安定性/リーダー候補

～営業の経験を活かして業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎長期的な就業も叶う！～【当ポジションの魅力】 ★誰もが知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！～商業環境サポーターとは？～大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ ■業務内容　下記内容をお任せいたします。・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝）・工程管理（5～15物件) 、請求管理・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ★当社の特徴★ 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。【お客様からの高い信頼から誇る安定性】有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,900円～350,000円＜月給＞ 292,900円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月）　※2024年度実績：8か月分支給、2023年度実績：7.5か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等 ■その他：部門インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【まちづくりコンサルタント】商業施設周辺の環境◆未経験・第二新卒歓迎/業界トップシェア/年休120日

■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎□■ ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★未経験から入社した方多数◎1人立ちまで約2年先輩社員がフォロー致します◎ ★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！～商業環境サポーターとは？～大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ ■業務内容　下記内容をお任せいたします。・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝）・工程管理（5～15物件) 、請求管理・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします！ ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ★当社の特徴★ 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。【お客様からの高い信頼から誇る安定性】有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～584万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～344,100円＜月給＞ 257,200円～344,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月）　※2024年度実績：8か月分支給、2023年度実績：7.5か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマゴムエイコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク7F

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設立 1970年
従業員数 379名
平均年齢 42.8歳

求人情報全25件

【英語力歓迎】グループ内ITコンサル／リーダー候補◆海外出張／プライム上場横浜ゴムグループ

【プライム上場横浜ゴムグループ／ユーザー系SI／業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／時短制度有／在宅勤務可／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日】 ★こんな方にお勧め・IT×英語を活かしたい！・海外出張に興味がある！・グローバル企業で働いてみたい！ ■業務内容：海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案からプロジェクト管理までを担当します。 ※主に欧州やアジア圏のIT案件を担当する予定です。直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本側から、現地の事業部門と連携してプロジェクトを推進（企画・調整・管理など）します。必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。入社後はまずは上司と一緒に仕事を進める中で、仕事の進め方を覚えて頂く予定です。 ■働き方：・出社中心です・海外出張は数か月に1回の頻度で、1週間～2か月程度あります ■仕事の魅力：具体的には、以下の業務を通じて、グローバルな事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 ◇現地とのコミュニケーション：現地の事業部門マネージャーや経営層と直接会話し、IT導入に関する要望や課題をヒアリングします。 ◇投資案件の取りまとめ：現地の状況や要望をふまえ、投資案件の企画書作成や社内承認手続きを行います。 ◇プロジェクトの推進：現地のCEO、マネージャクラスの方や横浜ゴムのシステム部門と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ◇海外出張：1～3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。 ■組織構成：営業IT推進室…配属部署人数9名 ■当社について：タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市追分2番1号横浜ゴム株式会社平塚製造所内勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/プライム上場横浜ゴムグループ】ITコンサルタント◆未経験歓迎◆海外出張有◆英語を活かせる！

【業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／時短制度有／在宅勤務可／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日】 ★こんな方にお勧め・IT×英語を活かしたい！・海外出張に興味がある！・グローバル企業で働いてみたい！ ■業務内容：海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案からプロジェクト管理までを担当します。 ※主に欧州やアジア圏のIT案件を担当する予定です。直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本側から、現地の事業部門と連携してプロジェクトを推進（企画・調整・管理など）します。必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。入社後はまずは上司と一緒に仕事を進める中で、仕事の進め方を覚えて頂く予定です。 ■働き方：・出社中心です・海外出張は数か月に1回の頻度で、1週間～2か月程度あります ■仕事の魅力：具体的には、以下の業務を通じて、グローバルな事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 ◇現地とのコミュニケーション：現地の事業部門マネージャーや経営層と直接会話し、IT導入に関する要望や課題をヒアリングします。 ◇投資案件の取りまとめ：現地の状況や要望をふまえ、投資案件の企画書作成や社内承認手続きを行います。 ◇プロジェクトの推進：現地のCEO、マネージャクラスの方や横浜ゴムのシステム部門と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ◇海外出張：1～3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。 ■組織構成：営業IT推進室…配属部署人数9名 ■当社について：タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市追分2番1号横浜ゴム株式会社平塚製造所内勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本都市整備株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区相生町3-56-1

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設立 1964年
従業員数 67名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無
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【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績：・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等）・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等）・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等）・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。 ■同社の強み：７期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開：・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。・地理空間情報：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社3年目(49歳):700万円：課長職 RCCM／入社8年目(58歳):800万円：部長職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本運行システム株式会社

道路旅客運送業

東京都中央区銀座1-27-12 NUSビル

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設立 1988年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

普通免許でOK！役員運転手／未経験歓迎・土日祝休
- NEW
【要Check！】 ◎普通免許（AT限定可）だけで応募OK ◎未経験入社が9割以上！人柄重視の採用 ◎リーダー・管理職へのキャリアアップ可能 ◎お客様は固定制で対人ストレスが少なめ ◎研修でマナー・地理知識・実務力まで習得【主な業務内容】・役員の送迎・ルート確認、交通情報の収集・車両の点検・整備・洗車 ★エグゼクティブを支える仕事役員専属ドライバーとして、大手企業の役員の方々を専用車で安全・快適に送迎する業務をお任せします。運転する車両はクラウン、アルファード、レクサスなどの高級車。お客様の指定する場所への直行直帰も可能で、都内・首都圏が主な送迎エリアです。 ★お客様は固定制毎回違うお客様を担当するのではなく、継続して同じ役員を担当します。そのため関係構築や信頼を得やすく、精神的にも安定して働けます。 ★未経験でも安心の研修体制入社後は2ヶ月間の充実した研修があり、ドライバー未経験者も多く活躍中。基本的なマナーや運転技術、公道での実践練習まで丁寧に指導します。 ★働きやすさも抜群勤務時間は日勤のみ。原則土日祝休みで年間休日は120日以上。残業も少なく、体に無理なく働ける環境が整っています。 ★運転は1日3.5時間平均すると、実際に運転しているのは1日平均3.5時間。その他は待機です。待機中は洗車や次の運行ルートの検索、休憩や仮眠などに有効活用できます！（入社後の職種変更はありません）

【転勤なし・直行直帰も可！】 ◆一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のお客様先 ※メインエリア：東京都千代田区、中央区、港区 ◎U・Iターン歓迎 ◎通いやすさを考慮して配属 ◆本社東京都中央区銀座1-27-12 NUSビル（アクセス）・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩4分・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩4分・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩7分・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩10分

◆月給28万円～＋諸手当＋賞与2回 ※2か月の試用期間中も条件・待遇は変わりません。 ※月給にはみなし残業代（月20時間分・3万円）を含む。超過分は別途支給します。 ★各種手当を別途支給！退職金制度・交通費・役職手当・資格取得支援など充実！交通費(上限4万円分)や役職手当、固定超過分の残業代は、月給にプラスして別途支給いたします。【年収イメージ】 ▽1年目：390万円 ▽3年目：440万円 ▽5年目：500万円

ガイオ・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー25F

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設立 1980年
従業員数 156名
平均年齢 45.7歳

求人情報全3件

車載ソフトウェア開発◇国内大手自動車メーカーへの常駐／フレックス／土日祝休／平均有給取得日数14日

★業界トップクラスシェア／国内完成車メーカーの約9割に導入実績 ★自社開発ソフトウェアを持つ技術系企業／トヨタ・SUBARU・デンソーなどの大手取引多数 ★育休産休取得後の職場復帰率100％、産後パパの育休取得実績あり ■概要同社は創業44年目のソフトウェア開発メーカーです。自動車や医療機器の動作制御に欠かせない、組み込みソフトウェアの開発・検証ツールをはじめ、自社開発のITソフトウェアを販売しています。今後は、コード解析ツール・コンサルティングなどの事業拡大も期待されている企業です。 ■業務内容：国内大手自動車メーカーに対し、車載ソフトウェアの開発支援、開発プロセス改善等のソリューションをご提供し、お客様の開発の品質向上と効率化を実現します。 ※顧客先である、国内大手自動車メーカー（栃木県、群馬県、神奈川県、愛知県、広島県）にて勤務いただきます。 ■業務詳細：・自動車制御ソフトウェア開発の領域で主流となる「モデルベース開発」の導入を支援します。・お客様の技術パートナーとしてソフトウェアの設計段階から試作、製造、検証まで幅広く関わります。 ■教育制度：・新人も中途採用も20本以上の教育プログラムを受講、入社後も技能習得プログラムが利用しやすいです。・高額事例では内燃機関の構造や理論を学ぶ訓練コース（当時40万円／人）の複数名受講実績があります。・社外活動なども積極的に支援（AI Kaggle／ISO部会／SIGSTA等）・国立情報学研究所の「トップエスイー」にも多数の受講生を送り込んできました。・大学との共同研究も年数本は稼働させており（論文の共同オーサーなども多数の実績あり）、希望があればプロジェクトへの参加も可能です。・DNN（Deep Neural Network）を習得したいという技術者に400万強の教材購入を許可した事例あり※この技術者は自動車メーカーのAI導入の第一人者に（メーカー社外の者がそうなるのは稀なケース） ■魅力＜圧倒的なサービス優位性＞・組込みソフトウェア開発に必要不可欠な「検証ツール」「開発ツール」「開発検証サービス」を全て自社開発／提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木・群馬・神奈川・愛知県・広島県）住所：栃木県、群馬県、神奈川県、愛知県、広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（過去9期支給実績あり）※会社業績および個人業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフト開発アプリの開発エンジニア◆自社開発ソフト／自動車業界向け／フレックス／福利厚生◎／土日祝休

★業界トップクラスシェア／国内完成車メーカーの約9割に導入実績 ★自社開発ソフトウェアを持つ技術系企業／トヨタ・SUBARU・デンソーなどの大手取引多数 ★育休産休取得後の職場復帰率100％、産後パパの育休取得実績あり ■概要同社は創業44年目のソフトウェア開発メーカーです。自動車や医療機器の動作制御に欠かせない、組み込みソフトウェアの開発・検証ツールをはじめ、自社開発のITソフトウェアを販売しています。今後はコード解析ツール・コンサルティングなどの事業拡大も期待されています。 ■業務内容：当社の主力製品であるソフト開発アプリケーションの開発・機能追加・機能安全規格のツール認証業務をお任せします。担当工程は要件定義からシステムテストまで開発工程の多岐に渡ります ■教育制度：・新人も中途採用も20本以上の教育プログラムを受講、入社後も技能習得プログラムが利用しやすいです。・高額事例では内燃機関の構造や理論を学ぶ訓練コース（当時40万円／人）を複数名受講させたこともあります。・社外活動なども積極的に支援（AI Kaggle／ISO部会／SIGSTA等）・国立情報学研究所の「トップエスイー」にも多数の受講生を送り込んできました。・大学との共同研究も年数本は稼働させており（論文の共同オーサーなども多数の実績あり）、希望があればプロジェクトへの参加も可能です。・DNN（Deep Neural Network）を習得したいという技術者に400万強の教材購入を許可した事例あり※この技術者は自動車メーカーのAI導入の第一人者に（メーカー社外の者がそうなるのは稀なケース） ■就業環境：・部署部門間や上下年齢層の風通しが良い環境です◎ ・育休産休取得後の職場復帰率100％、産後パパの育休取得実績あり・年間休日124日／土日祝休み、有給取得の平均日数13.95日・部署部門間や上下年齢層の風通しが良い環境です◎ ■魅力＜圧倒的なサービス優位性＞・組込みソフトウェア開発に必要不可欠な「検証ツール」「開発ツール」「開発検証サービス」を全て自社開発／提供しています。・ツール開発で培った知見を活かしたコンサルティングサービスも行っており、複数の観点からサービス提案できることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー25F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（過去9期支給実績あり）※会社業績および個人業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスピー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

在宅可◆大手通信キャリア向けITコンサルタント※PM候補◆AIなど先端技術に携われる／残業15h程度

～大手通信キャリア等向けITコンサルタント／AIなどの先端技術に携われる（AI未経験可）／システム開発・サービス企画などの上流工程／残業約15h／案件により在宅勤務多め／年休127日／自社開発事業AI-OCR領域のレシート解析システム～ ■概要当社の事業は2つあります。自社開発事業では、AI-OCR領域の特にレシート解析に強みを持ち年間6億枚以上のレシート解析を行っているサービス等があります。もう1つは本求人の設立当初から事業展開している「大手通信キャリアのコンサルティング事業」です。本ポジションは、コンサルティング事業にてITコンサルタントとしてシステム企画や要件定義、プロジェクト管理・進行の業務を行っていただくポジションです。 ■業務内容大手通信キャリア等のプロパーと一緒に最上流からシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。・システム企画～要件定義・オンライン会議による進捗管理・エンドユーザーへの企画書作成／提案 ■働き方・在宅相談可・案件によりますが月2～3回出社程度のハイブリッド※試用期間から業務に慣れるまでは本社出社想定・残業平均15h程度：リリース時などの繁忙期は増える可能性ありますが20h程度 ■入社後試用期間は研修期間として当社の自社開発製品（レシート解析アプリ等）や事業への理解も深めていただきます。その後ご経験やスキルに合わせてサービス企画やコンサルタント案件の上流工程をお任せいたします。 ■コンサルタント案件例（一部）・大手通信キャリア携帯端末のアプリ研究開発・大手通信キャリア携帯端末、初期アプリの開発 ■自社製品についてレシート解析ＯＣＲソリューションは、マネーフォワード・Zaim・CCCマーケティング・楽天カードのアプリにも採用されております。2017年からはレシートを購買データにするビックデータ「レシデータ」を提供開始。その後レシートキャンペーン向けにレシートを判定する「レシピタ！」サービスの提供を開始。AWSを利用したSaaS型にすることで顧客の利便性を高め提供数が増加しており、楽天Ｇ、博報堂プロダクツ、電通プロモーションプラス、サイバーエージェント、サントリーＧなどへの導入実績があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 414,000円～568,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／コンサル未経験◎】ITコンサルタント◆大手通信キャリア向け／ＷＬＢ◎／残業約15h

～大手通信キャリア等向けITコンサルタント／システム開発・サービス企画などの上流工程／残業約15h／在宅相談可／年休127日／自社開発事業AI-OCR領域のレシート解析システム～ ■概要当社の事業は2つあります。自社開発事業では、AI-OCR領域の特にレシート解析に強みを持ち年間5億枚以上のレシート解析を行っているサービスもあります。もう一つは、設立当初から事業展開している「大手通信キャリアのコンサルティング事業」です。本ポジションは、コンサルティング事業にてITコンサルタントとしてシステム企画や要件定義、プロジェクト管理・進行の業務を行っていただくポジションです。 ■業務内容大手通信キャリア等のプロパーと一緒に最上流からシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。・システム企画～要件定義・オンライン会議による進捗管理・エンドユーザーへの企画書作成／提案 ■入社後試用期間は研修期間として当社の自社開発製品（レシート解析アプリ等）や事業への理解も深めていただきます。その後ご経験やスキルに合わせてサービス企画やコンサルタント案件の上流工程をお任せいたします。 ■組織構成 12名程度のプロパーがサービスサポート＆コンサルティング部に配属されております。 ■働き方・在宅相談可：案件によりますが月2～3回出社程度のハイブリッド　※試用期間から業務に慣れるまでは本社出社想定・残業平均15h程度：リリース時などの繁忙期は増える可能性ありますが20h程度 ■コンサルタント案件例（一部）・大手通信キャリア携帯端末のアプリ研究開発・大手通信キャリア携帯端末、初期アプリの開発 ■自社製品についてレシート解析ＯＣＲソリューションは、マネーフォワード・Zaim・CCCマーケティング・楽天カードのアプリにも採用されております。2017年からはレシートを購買データにするビックデータ「レシデータ」を提供開始。その後レシートキャンペーン向けにレシートを判定する「レシピタ！」サービスの提供を開始。AWSを利用したSaaS型にすることで顧客の利便性を高め提供数が増加しており、楽天Ｇ、博報堂プロダクツ、電通プロモーションプラス、サイバーエージェント、サントリーＧなどへの導入実績があります。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太建工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

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【横浜】配菅工事の施工管理※大手食品飲料メーカーとの取引あり／年間休日120日

【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務：工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細：・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案）・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ）・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定）・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計）・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理）・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて：プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴：同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（横浜市内）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～650,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／横浜】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引あり／年間休日120日／教育体制◎

【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務：工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細：・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて：業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴：同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本舶用エレクトロニクス株式会社

家電（商社）

神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7

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設立 1981年
従業員数 76名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【横浜】自社システム企画　エンジニアやIT営業経験者歓迎／大型船舶向け機械・装置の要件定義業務メイン

★求人要約・業界トップシェアのリーディングカンパニーでのSE業務・IT出身者歓迎／営業経験者やSIer・SES出身者歓迎／次期グループ長候補を募集・年休126日／在宅ワーク可能等、WLBが整う船舶メーカー船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、システム企画のエンジニアとして業務をお任せ致します。 ■業務：船舶の安全管理を目的としたシステム（グラフィカルセーフティシステム）の開発業務を担っていただきます。先輩社員と一緒に、クライアントに合わせてシステムをカスタマイズいただきます。 ■業務詳細：〇船舶向けシステムの企画業務・要件定義、基本設計、詳細設計を担当 ※プログラミング業務は協力会社へ外注している為、上流の要件定義業務がメインとなります。 ※出張対応は2か月に1度程度。 ■主な業務例：〇各種システム企画・設計〇マーモグラフィ（サーモグラフィ）を用いたマッピング・火災発生時に、周辺に人がいるかどうかを検知 ■業務補足：各船舶毎に異なる要素対応が必要です。例えば、火災探知機の設置位置やレイアウトや船室の数、監視カメラの有無により要件定義が異なってきます。各案件により要件が変わりますので顧客要望をどれだけシステムに構築できるかどうかが面白味であり仕事のやりがいとなります。 ※弊社は火災探知機分野にて業界内約6割のシェア、船舶用電話機にて9割以上の保有している業界のリーディングカンパニーです。 ■組織体制：・グループ長：1名／40代・メンバー：1名／20代 ■当社の特徴：（1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は60％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。（2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25～30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。（3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 勤務地最寄駅：京急線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 324,500円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含む金額です。 ■賞与：5ヶ月分（初年度寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】保守・メンテに伴う既存営業※年休126日／賞与5ヶ月実績／週2日リモート／転勤無

【業界では名が通るトップシェアメーカーでの「営業×技術」の専門性高いポジション／ワークライフバランス◎／官公庁案件多数で安定経営】 ■業務内容船舶用エレクトロニクス（火災探知装置・監視カメラ・船内通信設備等）の提案営業を担当いただきます。同社は創業40年以上、国内外の船舶向け電子機器を幅広く扱う専門企業であり、造船会社・運行管理会社と長期的な取引基盤を持ちます。＜主な業務＞・1年周期で発生するリプレイス案件の発掘・船舶メンテナンス部門の部長クラスへの提案・現場作業の補助・国内（関東～西日本）への月1回程度の出張 ※基本既存顧客への営業活動が中心となります。 ■組織構成本社の保守部品センターはグループ次長含む3名で構成されています。 ■入社後の流れ入社後1年間は製品理解のため、現場作業同行・営業同行をじっくり実施します。現場対応は必ず2名以上で対応し、安全性と技術習得を両立しています。徐々に顧客を引き継ぎ、担当領域を拡大していく流れです。 ■企業魅力 (1)市場優位性／業界トップクラスの実績舶用電子機器メーカーとして40年以上の歴史を持ち、造船・海運業界向けに多数の製品ラインナップを提供。 (2)公的機関との継続取引が証明する“信頼性” 環境省・防衛省・気象庁など年10件以上の調達実績を保有。公的プロジェクトに選ばれる品質基準が、営業活動における大きな信用力に。 (3)安定収益モデル／リプレイス需要が毎年発生船舶電子機器は約1年周期で交換が必要。年間3,500件の見積・300社と取引があり、営業としてリレーション構築が成果に直結。市場特性として「継続取引 × リプレイス需要」で売上が安定。 (4)働きやすさ・残業月20時間程度・週2日リモート可 (5)技術×語学のハイブリッドスキルを習得可能舶用電子機器というニッチかつ専門性の高い領域で、技術理解＋グローバル顧客対応（横浜は毎日海外問い合わせ）を経験可能。TOIEC800点～900点の社員も在籍しており、語学成長環境も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 勤務地最寄駅：京急線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～300,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 272,000円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回（6・12月※年間5ヶ月程度　但し1年目は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディサイエンスプラニング

CRO

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館

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設立 1982年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可
- NEW
【エムスリーグループの強みを最大限活用／高いグローバル対応力と受託率／働きやすい環境・社風／ワンストップサービス】 ■業務内容治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。　 ■企業の特長治験開始前の薬事戦略立案から市販後調査まで、ワンストップでサービスを提供するCROです。再生医療やAI・デジタルヘルス領域にも対応し、国際共同治験も多数受託しています。エムスリーグループの一員として、医師ネットワークやIT・AIなどのテクノロジーを活用し、治験の効率化を推進しています。【エムスリーグループについて】日本の医師90％以上、全世界の医師50％以上を会員とする世界有数の医療プラットフォームを基盤に、医療分野で幅広い事業を展開しています。グループには治験支援をはじめ、医薬品開発を多角的に支えるアセットが豊富に揃っています。これらを横断的に活用できる環境で、高度な専門性と挑戦的な案件を通じ、自身の成長と業界への貢献を両立できる環境があります。 ■企業風土【For the team 】職種や経験に関わらず協働し、意見を交わしながら最大成果を追求。患者様の安全と治験品質に誠実に向き合う風土です。その姿勢が信頼とリピートにつながっており、社会貢献を実感しながら働ける環境です。【変化に柔軟に対応する風土】 AI技術の進化を前向きに捉え、社内のAI推進チームを中心に、業務効率化を推進しています。規制を踏まえつつ、本質業務に集中できる環境づくりを目指しています。 ■就業環境・フレックス制度導入・在宅勤務制度・フレックス夏期休暇(6～10月の間で自由に取得可能) ・時短勤務制度(子供の小学校卒業まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上・平均有給休暇取得日数：15日・離職率：5％以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区新川2-27-1　東京住友ツインビルディング東館17階勤務地最寄駅：京葉線日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮しのうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途部門業績ごとのインセンティブあり） ■年収例：・年収430万円（25歳、モニター経験3年以上）・年収570万円（30歳、モニター経験6年以上）・年俸800万円（35歳、モニター経験10年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可
- 締切間近
【エムスリーグループの強みを最大限活用／高いグローバル対応力と受託率／働きやすい環境・社風／ワンストップサービス】 ■業務内容治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。 ■研修制度＜配属前＞・導入研修(2時間以上)：倫理、コンプライアンス、MPI業務受託規定等・配属研修：(7時間以上)：GCP、MPI-SOP、モニタリング業務等＜配属後＞・プロジェクト内研修：専門領域(疾患と治療等)や業務手順　（担当プロジェクト配属時には専門医による勉強会の実施もあり）・メディカルドクターによるアドバイス・語学支援制度：英語サポート専門部署ICグループを設置、TOEICの受験費負担、スコアに応じた報奨金あり・継続研修：CRA認定以降も継続したフォローアップ研修、スキルアップ研修あり　 ■同社の魅力【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】 1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約半数以上を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートする英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。【就業環境の良さ】・フレックス制度導入(コアタイム有) ・在宅勤務制度・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能) ・時短勤務制度(子供が小学校卒業まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上・平均有給休暇取得日数：13.8日・離職率：5.1％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル　9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮しのうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途部門業績ごとのインセンティブあり） ■年収例：・年収430万円（25歳、モニター経験3年以上）・年収570万円（30歳、モニター経験6年以上）・年俸800万円（35歳、モニター経験10年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ifm efector 株式会社

電子部品メーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F

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設立 1976年
従業員数 54名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【静岡】法人営業◆産業用センサー(FA領域)／直行直帰×フレックス／U・Iターン歓迎

U/Iターン前に安心の東京研修6カ月／住居負担・帰省費支援あり(東京圏外在住者)／インセン充実・年休129／世界95か国に展開 ■事業内容 ifmグループは、工場で使われる産業用センサーをはじめ、制御・通信など自動化に必要な機器とソフトを提供するグローバル企業です。設備の状態監視や製造DXを、ハード×ソフト一体で支援しています。 ■業務内容各種産業用センサーやシステムパッケージの提案営業をご担当いただきます(技術担当は別に在籍)。製造業の設備改善や自動化ニーズに対し、最適なソリューションをご提案いただきます。エリアは静岡を中心にお任せします(※既存7割：新規3割)。顧客先は自動車・食品・工作機械・鉄鋼など、工場を持つ多様な製造業などです。 ■営業スタイル働き方は週1回程度のオフィス出社と直行直帰で顧客先に出向くことが中心ですが、電話・Web会議も活用し、遠方は新幹線＋レンタカーで効率良く活動可能です。また簡単な事務処理はリモートなど柔軟に業務を進められます。一人ポジションですが、技術担当・マネージャーのサポートも得られる体制があります。※社用車は1人1台。社歴や業績に応じた予算内で、メーカー・車種の選択が可。 ■研修・立ち上がり入社後6カ月は東京、製品知識・提案スタイルを学びます。東京圏外在住者の方には、東京研修中の住居費と2週に1度の帰省費を会社が負担します。ご家庭の事情等に応じて、研修計画は柔軟にご相談いただけます。 1～3カ月：本社・倉庫でのオペレーション研修 4～6カ月：先輩社員に同行し、提案・営業スタイルを実践的に習得 7カ月～：静岡エリアへ着任し、既存顧客の引継ぎからスタート ■キャリアパス：現ポジションでは転勤は基本的にありません（管理職昇格時に発生の可能性あり）。平均在籍年数は10年以上で、腰を据えて働ける環境です。営業経験を重ねた後は、エリアMgr・インダストリーMgr・プロダクトMgrなど幅広いキャリアに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～421,860円固定残業手当/月：58,600円～78,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※過去実績：2～3ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】テクニカルサポート／デスクワーク中心◆土日祝休／ドイツ系センサーメーカー

【製造業に根ざし長期視点で成長するドイツ系センサーメーカー／日本で50年の実績／世界95か国以上に拠点を持つifm electronicグループ／土日祝休み】 ■業務内容：テクニカルサポートとして、お客様に対して専門的なサポートの提供、報告された技術課題を確実に解決へ導いていただきます。当ポジションは製造現場で培った経験を大いに活かしながら、新しいキャリアへ踏み出していただける専門職です。 ■具体的な業務内容：・デスクワーク中心の技術支援業務…メール、電話、チャット、ビデオ会議等でのお客様対応、顧客ニーズ把握および最適ソリューションの提案、ナレッジベース整備を通じた組織の技術向上、アプリケーション要件確認のための製品テスト・製品保証およびドイツ本社との連携…返品製品のテスト、レポート作成、交換手続き、ドイツ本社への調査依頼および英語レポートの翻訳（AI活用可） ■配属先について：リーダー1名（40代）、スタッフ2名（50代）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は欧州トップクラスセンサーメーカーifm electronic gmbh（ドイツ）の日本法人です。近接スイッチ、レベルセンサー、光電スイッチ、流体センサー、圧力センサー、温度センサー、診断システム等、ifm electronic社製電気製品の輸入販売。日本をはじめとしたアジア地区へ各種産業用センサーの供給・技術サービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～450,000円＜月給＞ 312,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※過去実績：2～3ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西條設計コンサルタント

建設コンサルタント

宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3

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設立 1979年
従業員数 41名
平均年齢 51.3歳

求人情報全2件

【宮城/石巻】建設コンサルタント技術者◆有給取得率79%/月平均残業10h/年間休日120日以上

【働き方改革推進中！/業績堅調/みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】 ■魅力ポイント・地理情報システムの販売運用保守などを行う部署を中心に業績が伸長中。・社内のコミュニケーションを活発に行い、互いに助け合う環境が整っています。・働き方改革を推進しており、残業時間・有給取得率・日数が大幅に改善。 ■業務内容：土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行う当社において新たに建設コンサルタント技術者を募集します。道路、河川、下水道施設、農業用施設等の設計及びコンサルティング業務をお任せします。・打ち合わせ～図面作成：お客様との打ち合わせを行います。ニーズを把握した後、CADを使い、図面作成を行います。・図面をもとに説明、提案、すり合わせ：図面を元に何度もお客様とすり合わせ、設計計画の承諾をいただきます。・工事数量の算出：計画決定後、工事に必要な資材等の数量を算出します。・報告書作成：業務の経過等をまとめた報告書を作成します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) *各自のキャパシティを考慮しながら、担当案件を決めていきます。一人当たり常時2～3件の案件を担当します。 ■組織構成：同業務担当者は、10名の社員が所属。30代～60代まで様々な年代が在籍しています。入社後は、先輩社員に同席し、当社の業務の流れをご理解いただきます。一通りの流れを掴んでいただいたら、案件をお任せします。 ■魅力ポイント：【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。【業績堅調・安定受注】お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定・管理技術者の方の場合：400万～600万・主担当技術者の場合:300万～450万 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分）・別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・石巻市】入札営業◆有給取得率79%◆月平均残業10H◆年間休日120日以上

【ワークライフバランス実現／業績堅調／みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】当社は土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行っています。この度、新たに官公庁案件の入札を担当する営業職を募集します。 ■業務内容：・積算、見積り作成：積算システムを使い、見積書等を作成します。・契約書：契約に関する諸手続きを行います。・入札に関する事務手続き・顧客打合せ、情報収集・客先(官公庁)訪問 *年間で200件前後の入札に参加します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) ■組織構成：営業部は、２名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。年齢や性別に関わらず全ての社員に等しく機会を提供し、誰もが健康で自分らしく、活き活きと働ける会社を目指しています。【業績堅調・安定受注】東北地方整備局、宮城県、石巻市、東松島市、女川町などの地方自治体から依頼を受け、地域の公共事業を手がけています。お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分） *別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオン工業

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1MMフジイA

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜市】空調設備の施工管理（将来の幹部候補）※年間休日125日/案件は横浜市中心

■担当業務：当社の空調衛生設備の施工管理担当として、主に下記業務に携っていただきます。・施工管理として工程管理から機材の選定・手配、協力会社の手配・指示、安全管理、予算管理等・関係各所との調整や報告書の作成・施工図の作成(CADはTfasを使用しています。) 当社が受注している現場は横浜市内を中心とし、神奈川県内がほとんどです。鉄道の駅舎やオフィスビルなど、手掛ける案件は多岐にわたります。 ■募集背景：社員の世代交代に伴い、次世代の幹部候補をお任せ出来る方を探しています。経験スキルを踏まえ、将来的には当社を牽引頂く事を期待しているポジションです。 ■就業環境：社員の勤続年数が長く、働きやすい環境を整えています。（1）資格取得を支援しています。技術系社員13名の内、「管工事施工管理技士」の受験資格を満たした10名全員が資格を取得しています。(1級9名、2級1名)。会社のバックアップと、入社後資格を取得した先輩社員の指導の下、手に職をつけることができます。（2）評価は年功序列ではなく貢献度により行っています。経験年数等とは無関係な個人の技量や、日々の勤務態度等で決定しています。段階別のキャリアアッププランを設けるなど、明確な評価制度があるため、納得して働くことができる環境です。社員が長く働ける環境を作るために、決算賞与を設け、積極的に利益を社員に還元しています。（3）案件は横浜市がメイン、遠くても神奈川県内が基本の、移動距離が少ないため、負担少なく現場に向かうことができます。横浜市においては、長年の実績により官庁工事の入札参加資格はランク上位を獲得しています。（4）社長との距離が近く、年齢に関係なく業務に関する意見を言いやすい風土があります。定期的な親睦会や社員旅行もあり、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の強み：当社が担当しているのは、建物の心臓部である「空気調和・換気・給排水衛生設備」に関する提案・設計・施工です。これらは、建物の求め続けられる事業であり、当社はそれに応え続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1 MMフジイA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、4月） ※会社営業実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオン情報企画株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル4F

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【八丁堀／リモート可】基幹システム開発エンジニア◆.NETを用いたフルスクラッチ開発／残業10H程度

【エンジニアファーストな環境／.NETを使用した基幹システム開発／慣れてきたらフルリモートOK／キャリアアップ◎／土日祝休み】基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：基幹業務システムの開発をお任せします。フルスクラッチ開発やパッケージ、ローコードなどを駆使しお客様のニーズにマッチしたシステムを手掛けていただきます。ERPと組み合わせたアドオンシステムの開発も手掛けております。上流工程もチャレンジしていただくことが可能です。まずは、スキルに合わせてプロジェクトを決定しますので、経験が浅めな方でもご安心ください。 ■開発環境／業務範囲：フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等期間：～1年程（プロジェクトにより）使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams ■組織構成：エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3～5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■キャリアパス：まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどをなんでも相談することができます。スキルや目標に合わせ、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■決算賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（能力により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／リモート可】基幹システム開発エンジニア◆.NETを用いたフルスクラッチ開発／残業10H程度

【エンジニアファーストな環境／.NETを使用した基幹システム開発／慣れてきたらフルリモートOK／キャリアアップ◎／土日祝休み】基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：基幹業務システムの開発をお任せします。フルスクラッチ開発やパッケージ、ローコードなどを駆使しお客様のニーズにマッチしたシステムを手掛けていただきます。ERPと組み合わせたアドオンシステムの開発も手掛けております。上流工程もチャレンジしていただくことが可能です。まずは、スキルに合わせてプロジェクトを決定しますので、経験が浅めな方でもご安心ください。 ■開発環境／業務範囲：フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等期間：～1年程（プロジェクトにより）使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams ■組織構成：エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3～5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■キャリアパス：まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどをなんでも相談することができます。スキルや目標に合わせ、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市栗田653番地13 ホクセイビル4階勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（能力により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリッドレイ研究所

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1YTUビル501

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設立 1987年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜駅／第二新卒◆理系歓迎】VRシステムの提案営業(反響営業)◆VR業界のパイオニア

～飛び込み・テレアポなし／20年以上の開発年数と1000本以上の販売実績を誇る自社開発VRソフトウェアの営業／年休128日～ ■概要産業用VR・リアルタイム3DCGシステムを提供する同社において、法人顧客向けの営業業務を担うポジションです。顧客からの問い合わせや紹介を起点に、ニーズを整理し、社内の技術者と連携しながら案件を前進させていく「提案型の営業」が中心となります。顧客が漠然と描いている「やりたいこと」「実現したい構想」を営業として言語化・整理し、受注につなげることがミッションです。 ■職務内容・Webサイトや既存顧客からの紹介による問い合わせ対応を中心に、ヒアリング、案件整理、社内展開、見積作成、金額・納期調整、受注対応を行います。新規開拓の飛び込みなどはなく、顧客紹介やHP経由などの問い合わせによる流入の対応がメインです。・技術的な詳細説明や深掘りはエンジニアが同席して対応します。受注後は中間チェックや納品時の立会いまで関与します。アフターフォローは専任部隊が担当します。 ■組織構成と入社後フォロー：・営業組織は主力メンバー4名に加え、営業目標を持つ関連メンバーを含め約7名体制です。将来の中核を担う若手営業人材の育成を目的とした増員募集です。・OJTを中心に、議事録作成や商談同席、簡単な問い合わせ対応からスタートします。成長度合いに応じて難易度の高い案件を徐々に任せていき、実務を通じて営業スキルと業界理解を深めていきます。＜主要納入先＞ JAXA、防衛省、海上保安庁、NTTドコモ、JR東日本、東京ガス、三菱電機、NEC、トヨタ自動車、マツダ、清水建設、大成建設、竹中工務店、SONY、カプコン、バンダイナムコ、SEGA、東京大学、早稲田大学、東海大学 ■自社ソフト＜moage＞について： ◇基盤となる自社開発のVRソフトウェア“moage”は、20年以上の開発歴と1000本以上の販売実績を誇るソフトウェアです。建設現場や保育士向け研修、研究機関や大学の研究、博物館／水族館の展示などのシーンで当社開発のVRシステムが活躍しています。 ■働き方／就業環境出張は月数回程度で、日帰りが中心。技術やSF、アニメ、ゲームなどに関心のある社員が多く、共通の話題を通じたコミュニケーションも活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,240円～325,296円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：78,873円～104,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,613円～436,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて年2回 ■決算賞与：3ヶ月ごとに会社での目標を設定。累計目標達成時には職種・役職に関係なく一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅徒歩3分】VRエンジニア　＼ヲタク歓迎( ´∀｀)少数精鋭のギーク集団／　☆第二新卒歓迎
- 締切間近
～情報系・物理系・数学系卒の実務未経験者歓迎／年休127日／平均残業15ｈ／自社勤務～ ■業務内容：〇VRやリアルタイム3D技術を用いた産業用システムの開発を担当していただきます。顧客の要望を把握し、要件定義からプログラミングまでを担当していただきます。顧客は大手メーカーの研究開発部門や大学の研究室の教授、もしくはイベント主催者や代理店です。〇納品するVRシステムは自社開発のVRソフトウェア（moage）を中心に構築されます。プログラマーの役割はそのVRソフトウェアに新機能を追加し、新しいVRシステム／VRソフトウェアとして成長させることです。顧客や営業、コンテンツクリエータと協力しながら開発を進める「チームとしての開発の魅力」もあります。（個人での開発を希望するか、チームでの開発を希望するかは、できる限り本人の希望を尊重します。） ■使用言語： C#、C、C++、Java、Python、Swift、VR ＜第二新卒歓迎＞〇最初は先輩社員のサポートから始めます。先輩社員に同行しながら、数年かけて一人前のプログラマーとして必要なスキルを習得していただきます。〇案件によっては様々なプログラミング言語を使用します。これまでの経験を基に多くのスキルを身につけることができます。 ■自社ソフト”moage” 〇基盤となる自社開発のVRソフトウェア“moage”は、20年以上の開発歴と1000本以上の販売実績を誇るソフトウェアです。〇産業用VRは、実際の空間／世界をCG映像や360°実写映像で再現する技術体系です。物理演算を駆使して、実際の空間／世界を再現する過程で新たな世界が構築される楽しさがあります。 ■同社について：・同社は1987年創業のVRソフトウェアのパイオニア企業です。法人向けに産業用VRソフト/システムを提供しています。・建設現場や保育士向け研修、研究機関や大学の研究、博物館/水族館の展示などのシーンで同社開発のVRシステムが活躍しています。※詳細はHPをご覧ください。・業界のパイオニアであることからVR学会での知名度も抜群で、大学向けシステムはほぼ100%が直受けです。・産業用VR業界においては、国内最大級のVRエンジニアが所属しており、顧客のご要望に広く細かく対応できるのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて年2回 ■決算賞与：3ヶ月ごとに会社での目標を設定。累計目標達成時には職種・役職に関係なく一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。