165ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

東北エレクトロ通信株式会社

設備管理・メンテナンス

宮城県石巻市あけぼの北1-1-8

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石巻】電気工事施工管理技士◆有資格者歓迎/年休121日/転勤無/U・Iターン歓迎

【県内施工評価２位の実績あり/資格手当あり/官公庁からの案件受注で安定性高◎/年間休日121日/残業時間10h程度/有給消化率高◎/転勤無し/U・Iターン歓迎/夜勤僅少/直行直帰可能】屋内施設の電気工事や外構設備の電気工事を官公庁から幅広く受注している同社にて電気工事施工管理をお任せいたします ■職務概要：官公庁や市役所から入札した電気工事案件に対して施工管理業務を担っていただきます。電気工事士資格者で、施工管理を行ったことが無い方についても有資格者として取り扱いますが、教育を行ったうえで案件を担当していただくため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアについて施工管理を担当していただくポジションではあるものの、同社は複数事業を展開しているため、全く違った職種にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 ■働き方について有給消化率は80％、残業時間は10時間程度で、非常に働きやすい環境となっています。案件受注についても、従業員のキャパシティを鑑みて最適な数を受注していますので、残業時間が極端に多くなることはありません。 ■案件の属性について内容：施設内の照明設備や消防設備工期：6~8カ月担当地域：県内のみ（管理いただく案件の距離によっては、宿泊場所を同社負担で用意いたします）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市あけぼの北1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年２回(前年実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅サービス株式会社

総合商社

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1971年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全3件

【竹橋】オフィスビルの設備管理（ファシリティマネジメント）◆所定労働7H15M／丸紅100%出資

◆◇丸紅が管理するオフィスビルの営繕工事の企画からお任せ／オーナー側の立場で建物全体を管理／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分／フレックス制度有とメリハリをつけて働ける環境◆◇ ■業務概要：丸紅が管理するオフィスビルの建物設備の維持管理や営繕工事の企画・推進、協力会社との調整業務を担当していただきます。本ポジションは、自ら設備の点検や修繕を行うのではなく、オーナー・管理者の立場から工事会社や建物管理会社などの専門会社と連携し、修繕工事の発注・品質・安全・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントする役割です。ビルを安全・快適に運営するための司令塔として、多くの関係者を取りまとめながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容詳細：・丸紅が管理するオフィスビルにおける営繕工事の計画立案・工事会社への発注、施工状況の確認、竣工確認・工事会社、協力会社、建物管理会社との連絡・調整・建物設備の維持管理状況の確認・法定年次電気設備点検の準備、関係者調整、運営・建物管理に関する予算・決算資料の作成および取りまとめ・各種費用の支払手続き・関係者との定期連絡会の開催・その他、建物設備管理に付随する業務＜募集背景＞管理対象や相談案件の拡大に伴い、より充実したサポート体制を構築するための組織強化を目的とした増員 ■仕事の魅力： ◎：丸紅の代理人としての立場で、建物全体をマネジメントする一般的な設備管理のように、自ら点検・修理を行うのではなく、専門会社と連携しながら、オーナー側の立場で建物全体を管理します。丸紅人事総務部、丸紅社員、オーナー、不動産管理会社、修繕工事会社、社内関係部署など、多くの関係者と連携し、それぞれの立場を踏まえながら調整・課題解決を進めることも重要な役割です。これまで培った設備管理の知識に加え、顧客対応や折衝・調整の経験を活かしながら、より広い視点で施設運営管理に携わることができます。 ◎：専門知識を活かし、管理方針の提案にも携われる単に丸紅から依頼を受けて対応するだけではなく、設備更新や営繕計画について、自ら丸紅に対して提案する機会もあります。今後は、より積極的に提案を行う提案型の組織を目指しており、その中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹橋/社内SE】情報システム・オフィスセキュリティシステムの運用保守◆丸紅100%出資

◆◇自社オフィスにおけるセキュリティシステムの運用保守やオペレーション管理をお任せ／SIer・SES出身者歓迎！／丸紅グループの重要拠点を支え安心・安全を作る／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分／フレックス有◆◇ ■業務概要：丸紅ビルにおいて、利用者が安心・安全に利用できるオフィス環境を維持するため、セキュリティシステムの運用保守や、保安警備、館内イベントオペレーションの管理等を担当いただきます。日々の運用だけでなく、セキュリティレベルの維持・向上を目的とした改善提案や、システム更新・工事対応などにも携わります。実際の保守作業は専門業者が実施するため、オーナー側・管理者側の立場として、関係各所との調整や品質・スケジュール管理が主な役割です。 ■具体的な業務内容：・セキュリティシステム（入退室管理システム・顔認証システムなど）の運用保守・業務委託先管理・ビル入館者の入館証権限の設計、及び設定・ビルセキュリティ扉/エレベータのシステム設定変更・セキュリティシステムの障害発生時の一次対応および関係部署・ベンダーとの調整・セキュリティシステムの保守/点検/更新工事に伴う計画立案、ベンダーコントロール、立会い・警備会社/設備会社/システムベンダーへの依頼、進捗・品質管理・保安警備に関する運営支援および各種改善活動・電気設備法定点検現場対応やセキュリティシステム更新計画の立案・実施管理・館内イベントやホール利用時のセキュリティ体制の検討・運営支援、及びビルロジスティクス・バックヤード運営支援（搬入出品・什器移動、エレベータ制御等） ■募集背景：部署新設・業務量増加に伴い増員 ■魅力点： ◎：管理者として担うセキュリティの設計管理・改善社内ITやITヘルプデスクなどの経験を活かしつつ、オフィスセキュリティという専門性や、ベンダーコントロール・プロジェクト推進のスキルが身につきます。 ◎：丸紅グループの重要拠点を支える安全管理丸紅ビルにおけるセキュリティ・保安管理を担い、多くの社員や来訪者が安心して利用できる環境づくりを支えます。物理セキュリティと施設運営の両面から安全性向上に携わるため、影響範囲が広く、自身の取り組みがグループ全体の安心・安全につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～370,000円＜月給＞ 273,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社K GRIT

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市宮本9-11-1グリーンパーク1F

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設立 1984年
従業員数 108名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【船橋】広報◆社内外ブランディング・SNS運用◆IPO準備中／新設部門で裁量大◎土日祝休・フレックス

◆30代・40代活躍◎組織の立ち上げ・発信の仕組みづくりからおまかせ／IPO準備中／完全週休二日(土日祝)・年休125日／転勤無し／創業100年越え・空間づくり～施工が強みの老舗◆ ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、2028年のIPO（上場）を見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、「広報職」のお一人目を募集いたします。人事、採用、総務は別社員が担当しており、広報職に専念いただける環境です。 ■ミッション：主なミッションは社内外ブランディング強化となります。入社後、まずは以下の2点に注力いただきたいと考えております。（1）採用ルートの拡大今後のさらなる事業拡大を見据え、採用チャネルの多様化を進めていきたいと考えております。会社のSNSやHPを活用し、企業の魅力を効果的に発信することで、直接応募による採用獲得に貢献していただくことを期待しております。（2）発信力の強化売上拡大および認知度向上に向けて、HPやプレスリリースを通じた情報発信を強化したいと考えております。社内事例や取り組み実績などを積極的に発信し、お問い合わせの増加につなげていただくことを期待しております。 ■業務詳細：・採用広報　└自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツの企画・作成・発信　└自社発信による採用ルートの構築・コーポレート広報　└SNS等を活用した自社事例の発信　└SDGsや地域貢献活動などの言語化から企業ブランドの構築・メディアリレーションズ　└企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画・作成・発信　└業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致その他、広報業務全般をお任せいたします。 ■組織構成：配属先の経営マネジメント部は12名（経理課7名、マネジメント課5名（人事2名、総務2名、情報システム1名）となっており、100％キャリア採用で構成されています。 ■当社の魅力：「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるよう心掛けており、社員一人一人のキャリアを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 グリーンパーク1F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～111,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり　7月と12月の年2回 *年収はご経験によって変動する可能性がございます。 *20時間を超えた残業については別途支給いたします。本ポジションは原則出勤を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高円寺】現場施工管理（常駐監督職）◆オフィス等の移転・改装工事◆転勤無し◆年休125日（土日祝）

～『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無し／施工管理経験が活かせる◆土日祝休／直行直帰可能／創業100年以上の安定基盤あり～弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事における施工管理業務をお任せします。現在PMがしている業務を専門的に行うポジションとなります。 ■業務の詳細： ◇PMや積算購買やコンストラクションマネージャーのメンバーと連携し、各現場の常駐管理業務 ◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応など　 ※現場への直行、現場からの直帰可 PMやコンストラクションマネージャーと打合のもと現場管理を担っていただきます。現場常駐にて会社規則およびビル規則を遵守し、各協力会社の工事管理をしていただきます。 ■採用背景：現在、同業務は工事管理の別部署の社員が担っておりますが、案件増加に伴い増員募集を行います。 ■woo事業部の組織構成：責任者1名、デザイナー8名、PM４名、CGデザイナー3名で構成されています。 20代～50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■「woo」について： 100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザインを創造し、世界中からたくさんの『Wow!』『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！ ▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！ https://woo.design 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ woo事業部住所：東京都杉並区高円寺南1-19-8 竹嶋ビルACT-3　201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～405,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご経験やご年齢を考慮して決定させていただきますので予めご了承ください。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原電エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全28件

【茨城・東海村／品質保証・品質管理担当】年休123日／土日祝休／残業13.7時間

~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休／週2日必ず休み／残業13.7時間／有給取得率75％~ ■担当業務原子力発電所に関する設備・システム・工事の品質保証業務を担当し、発電所の安全性と信頼性を確保する重要な役割を担います。社内の各部門や協力会社と連携し、品質管理プロセスの適正化や、国際基準に準拠した品質保証体制の強化を推進します。 ■業務詳細（1）品質保証計画の策定・運用・プロジェクトごとの品質保証計画（QA計画）の立案・実施・品質マネジメントシステム（QMS）に基づく社内基準の策定および改訂（2）設計・製造・工事における品質保証の管理・原子力発電設備の設計・製造・据付・試運転の各フェーズにおける品質保証業務・協力会社（サプライヤー、施工会社等）との品質管理業務の調整・指導（3）法規制・国際基準への適合確認・国内外の法規制への適合確認・ISO9001、ASME（米国機械学会基準）などの国際規格に基づく品質保証活動（4）品質トラブルの分析・改善・発生した品質問題の原因分析・再発防止策の立案および関係部署へのフィードバック（5）ドキュメント管理・報告書作成・品質保証に関する各種記録・報告書の作成・保管・発電所の運営に関する品質データの収集・分析（6）社内外の関係者との調整・交渉・発電所運営チーム、設計・技術部門、保守・工事担当者との連携・協力会社への品質要求事項の説明・指導・監査対応 ■働き方実績・平均勤続年数：20.5年・月平均残業時間：13.7時間・平均有給取得日数：15.9日 ■同社の魅力当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。（1）残業時間の管理マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。水曜日：以前からの取り組み金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【発電所設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験の20代活躍中★マンツーマン指導★年休123日※土日祝

~親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい！／完全週休2日／残業13.7h程／平均勤続年数20.5年／腰を据えて働ける環境◎~ ●どんな仕事？原子力発電所にある計装・制御設備（機械を自動で動かしたり、監視したりする装置）が、安全に正しく動くように点検や修理をする仕事です。＜お任せすること＞発電所にあるさまざまな計装・制御設備を・壊れていないかチェックする・必要があれば修理する・作業が安全に進むように現場を管理する ※OJT担当が基礎からしっかり教えるので、未経験の方も安心です！＜具体的には…＞発電所には、設備を自動で動かしたり、安全を確認するための機器がたくさんあります！例えば… ・制御弁（水や蒸気の流れを調整する弁）・AO弁（自動で開閉する弁）・モニター（設備の状態をチェックする画面や装置）・地震計（地震が起きた時の揺れを測る装置）・気象観測装置（天気や風速を測る機器）これらの設備を（1）点検して、異常がないか確認（2）必要なら修理や調整を実施（3）協力会社の方々と一緒に、安全に作業を進めるそんな「現場のまとめ役」として活躍していただきます！ ●働き方実績 ★ 平均勤続年数：20.5年 ★ 月平均残業時間：13.7時間 ★ 平均有給取得日数：15.9日 ●働き方改革推進（1）残業時間の管理マネージャーが毎月メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています◎ ●当社について当社は、エネルギー分野において高度な技術と専門知識を活用し、エネルギーの安定供給を支えることで社会に貢献しています。原子力発電所の設備設計、付帯設備の運転、保守を通じて、環境に優しいエネルギーの供給を支援し、持続可能な社会を目指しています。共に社会の発展と環境保全に貢献できる人材を募集しています！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進日本工業

建設コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1966年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休

～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要：当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制：入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細：・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成：システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境：・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程）・年間休日120日／土日祝休み ■当社について：当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～3,600,000円その他固定手当/月：105,000円～140,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年休120日／残業少なめ／転勤無／再雇用制度有

～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景：業務拡大に伴う増員と、当社の将来の戦力になってもらう人材育成も踏まえた募集になります。 ■職務内容について：同社の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理業務を担当していただきます。工程管理、安全管理、品質管理などを現場スタッフ、書類作成スタッフやCADスタッフ等協力しながら担当していただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理や官公庁、関係者等との打合せ【エリア】千葉県:千葉市、船橋市、市川市、浦安市等のベイエリアが中心・6つの関連会社があり、それぞれの会社で担当市町村分けされます。　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について：　所属していただく工事部は20名以上の施工管理スタッフ、8名の書類作成スタッフ、4名の積算スタッフ、7名のCADスタッフが在籍しております。また現場スタッフとして直営部隊が50名以上、専属下請6班以上と共に活躍していただきます。 ※書類作成や製図等は分業化されているため、一般的な施工管理業務と比較すると大幅に業務負荷が軽減されております。 ■同社の特徴　千葉県内の官公庁発注の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)において高いシェアを持つ建設会社です。千葉県のペイエリアを中心に業務展開をしております。分業制を導入しているため、施工管理業務の業務負担を大きく軽減し、全社を通し残業時間の少ない環境を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茅

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

千葉県船橋市本町7-8-11ピアコート3F

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設立 1981年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験可／千葉・船橋】ポーチやバッグ・雑貨類の企画提案営業 ※残業20時間平均／年間休日120日

世界的な有名ブランドをはじめ、国内ブランドのポーチやバッグ等、女性向け生活雑貨を中心に商品の企画・製造・販売を行う当社にて、OEM商品の企画提案を行う営業を担当していただきます。お客様は、大手化粧品・美容機器・飲料・文具等のメーカーです。 ■具体的な仕事： ▼顧客への提案方法：（1）店頭に並ぶ商品について、お客様からイメージをヒアリングし、その情報を基に企画提案を行い、商品をカタチにします。（2）社内でイチから企画した商品のサンプルをお客様に向けて提案します。 ※顧客の8割が既存のお客様です。 ※3割ほどのお客様とは、オンラインで商談を実施しています。 ▼1人ではなく、チームでアイデアを出しながら企画を進めます：社内には、企画部やデザイン担当者がいますので、みんなでアイデアを出し合いながら、商品の企画を進めます。 ■配属組織：現在、営業部には8名のスタッフが在籍しています。 ■この仕事のポイント：・営業経験のない方もご応募いただけます：当社には、営業未経験の社員が多く活躍しています。入社後は専属でフォローを務める先輩が1名付くため、業務で困ったことが生じても安心して対応できる環境があります。・性別に関係なく、仕事と家庭の両立が可能：当社は、働き方支援や産休・育休の推進を行っており、そのため、育児と仕事を両立しているスタッフが多いです。ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに長く安定して働ける会社といえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-8-11 ピアコート3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポーチやバッグ・雑貨類の営業／年休120以上・残業少・駅チカ

お客様は、大手化粧品メーカー、美容機器メーカー、飲料メーカー、文具メーカーなど。有名ブランドのOEM商品を中心に、百貨店やオシャレな雑貨店などに並ぶ、ポーチやバッグといったブランド小物を扱っています。提案の仕方は2パターン。（１）店頭に並ぶ商品についてお客様からイメージをヒアリング・企画提案を行いカタチにしたり、あるいは、（2）社内でイチから企画を立てて、お客様に提案を行っていきます。 ※8割が既存のお客様です ※3割前後がオンラインでの打ち合わせです □■1人ではなく、チームでアイディアを出しながら行います■□ 社内に企画部やデザイン担当がいるので、みんなでアイディアを出し合いながら企画を立てることができます。部署関係なく意見交換をしながら、いい商品を企画・提案していきましょう！ □■OEMとは■□ お客様のブランドで商品を製造すること。海外ブランドをはじめ、国内有力企業のノベルティーやインテリアグッズ・ファブリック小物といった生活雑貨を中心に、ライフスタイルブランドを展開する企業さまと一緒に企画・製造を行っています。

〒273-0005　千葉県船橋市本町 7-8-11　ピアコート3階＜アクセス＞・JR総武線「船橋駅」から徒歩5分・東葉高速鉄道「東海神駅」から徒歩7分 ※転勤なし

月給25万円～50万円 ※能力や経験を考慮のうえ、決定します ●想定年収：350万～700万円

株式会社ワイズシステム研究所

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区鍛冶町1-6-17

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設立 1982年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡／裾野市】自動車用電子部品の設計業務／大手企業との取引実績多数／残業10h程

【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業／金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■仕事内容： ◇車両電子部品設計業務・計画図作成・制御仕様書作成・部品表作成／設変作成／外設申など書類作成・承認図図面出図（外設申／計画図要件確認） ◇ランプ／機能部品設計業務・車両電子部品評価業務・電装部品工場設定／検査項目設定業務 ※就業場所は窓口まで～＊＊当社について＊＊～以下3つの事業を展開しております。（1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション（2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発（3）その他システム開発 ■当社の魅力【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。

＜勤務地詳細＞【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー）住所：静岡県裾野市御宿１５０１勤務地最寄駅：JR線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～196,000円その他固定手当/月：165,000円～278,000円＜月給＞ 327,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当/調整手当 ■賞与：年2回（前年度実績計 0.50ヶ月分）※正社員雇用後、会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県】★大手自動車メーカーでの品質管理業務★土日休・残業10h★日勤のみ

【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業／金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■仕事内容：市場情報・市場品質調査にともなう帳票入力、報告書作成、進捗確認、データ管理・パソコン作業がメインとなります（Excel、PowerPointなど）・関係者との業務調整 ■当社について：以下3つの事業を展開しております。（1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション（2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発（3）その他システム開発 ■当社の魅力【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。

＜勤務地詳細＞常駐先の企業住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1番地勤務地最寄駅：六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 277万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～196,000円その他固定手当/月：66,000円～118,000円＜月給＞ 222,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績計 0.50ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エールビジネスコンサルティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／未経験からSAPコンサルに！プライム上場G

商品の販売や仕入れ、会計、生産管理など、企業ではさまざまな業務が日々動いています。そうした情報を一元的に管理し、企業活動を支えているのが、基幹システム「SAP（エスエーピー）」です。お任せするのは、そのSAPの導入や、安定して使えるように運用・保守する仕事。お客様の業務がスムーズに進むよう、ITの力で支えます。 ◆◇◆ ITの基礎からしっかり学びます ◆◇◆ 入社後は約4カ月の研修からスタート。 ITの基本からSAPの専門知識まで段階的に習得します。 ▼STEP 1｜ITの基礎を学ぶ（約2～3カ月）まずは未経験者向けの外部研修に参加。対面形式でほかの参加者と一緒に、プログラミングやデータベース、インフラなど、必要な知識を幅広く学びます。後半はグループで開発に取り組み、設計・開発・テストから成果発表まで一連の流れを経験。実務に近い形で、エンジニアとしての土台をつくります。 ▼STEP 2｜SAPの専門知識を学ぶ（約1カ月）続いて社内研修で、「SAPとは何か」「コンサルタントはどんな役割を担うのか」といった内容を学習。 SAPの仕組みや、開発に用いる独自の言語・プラットフォームの扱い方などを習得します。 ▼STEP 3｜先輩のもとで実務スタート SAPを導入しているお客様の運用・保守業務からスタート。実務を通じてシステムや業務への理解を深めます。 ◆◇◆ AI・クラウドまで、スキルを広げられる ◆◇◆ SAPのクラウド化が進むなか、当社でも新技術への取り組みを強化しています。現在は、AIを活用した業務効率化やプログラム開発を社内で検証し、知見を蓄積。 SAPの専門知識に加え、クラウドやAIなど、これから求められるスキルも身につく環境です。

＜フルリモート勤務あり／本社または都内クライアント先＞ ★勤務地は希望を考慮して決定します ★転居を伴う転勤はありません本社または東京都23区内のクライアント先での勤務となります ■本社東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり＼プロジェクトに合わせた、柔軟なワークスタイル／業務に慣れた後は、プロジェクトに応じてフルリモート勤務も可能です。必要に応じて週1～2日ほど出社するなど、状況に合わせて効率的に働けます。

■月給25万円以上＋賞与年2回（4.0カ月分）＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
IT営業／月給37.5万円～／年収600万円超／上場グループ

企業のIT課題やプロジェクトニーズを捉え、Web系システムの受託開発やSES、SAPの導入・運用支援など、最適なサービスを提案します。＼＼募集のポイント／／【POINT 01】得意領域を起点に、幅を広げられる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SIerでの営業経験があれば、SESのような人材提案、システム受託開発提案を土台にSAP導入提案などへキャリアの幅を広げていけます。【POINT 02】上場企業グループの安定基盤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1984年の設立以来、黒字経営を続け、IT領域で実績を重ねてきた当社。 2020年には東証プライム上場・TDCソフトのグループに加わり、経営基盤もさらに強固になりました。グループの連携を活かし、SAPなどの成長領域にも注力。安定した環境で専門性を高め、キャリアを広げていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… これまでの経験に応じて、システム提案や要員提案（ビジネスパートナー要員提案含む）など、既存のお客様対応を中心に、10～30社を担当していただきます。＜主な提案領域＞ ◎SES・人材提案 ◎Web・オープン系システムの受託開発 ◎SAPの導入・運用支援の提案（クラウド版を含む） ◇お客様の課題・ニーズのヒアリング ◇人材・システム・ソリューションの提案 ◇既存顧客への定期連絡・追加提案 ◇ビジネスパートナーとの情報交換・調整 ◇エンジニアの面談同行、稼働後のフォローなど

＜秋葉原駅より徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

★想定年収600万円以上／賞与4.5カ月分（昨年実績）★ ■月給37万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします＼経験に応じて、ポジションも柔軟に決定／これまでの経験やスキルによっては、役職付きでのスタートも可能です。キャリアをしっかり評価し、納得感のあるポジションをご提案します。具体的な役割や条件については、ぜひ面接ですり合わせましょう！

ユナイテッド計画株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3

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設立 1982年
従業員数 114名
平均年齢 41.5歳

求人情報全10件

※未経験歓迎【秋田/転勤なし】中距離ドライバー（産業廃棄物処理の回収）～安定需要で将来性◎/面接1回

～秋田県内と東北（主に宮城県地域）を担当／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／地域の経済成長・社会貢献に寄与する事業を展開～土木・舗装工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、産業廃棄物回収のための大型自動車運転業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・運転範囲は、秋田県内、および東北（主に宮城県地域）です。・主にリサイクリングワーフ秋田事業所を拠点に就業いただきますが、シフトによりリサイクリングヒルズ潟上事業所で就業いただく場合があります。・荷積等付随する業務や洗車などの付随業務もお任せします。 ■就業時間：主に以下の就業時間（1）～（3）のシフトにより勤務いただきます。 ▼勤務パターン（1）2：00～12：00 （2）5：00～15：00 （3）7：30～17：00 ※就業時間（1）は宮城県地域への運送業務の時間です。 ■当社について：廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。＜売上高＞過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。・2020年度：25億6,700万円・2021年度：30億1,300万円・2022年度：31億2,600万円・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴：産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リサイクリングワーフ秋田事業所住所：秋田県秋田市向浜一丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リサイクリングヒルズ潟上事業所住所：秋田県潟上市昭和豊川槻木字苗取沢50-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 337万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～238,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：40,300円～52,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,300円～295,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は資格手当（大型手当：5,000円/月）です。 ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計3.0ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市／転勤なし】土木施工管理技術者～年休120日／年収600万円～／事業基盤安定◎～

～年間休日120日／転勤なしで腰を据えられる／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーの業界リーディングカンパニー～ ■業務内容: 再生可能エネルギー事業および建設工事業を行う当社にて土木施工管理技術者として下記の業務に従事いただきます。・工事現場における施工管理、作業員等の安全管理・工程管理、予算管理、品質管理・設計、測量、積算等 ■業務の特徴: 〇主な工事案件：上下水工事、水路工事等の公共案件〇主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県北部及び南部で１週間程度の現場もあります。〇出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張は予定しておりません。〇直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。〇深夜時間帯での業務について：数年単位で1回程度の発生の可能性がございますが、日中での業務が大半です。 ■当社の特徴：建設工事業及び産業廃棄物処理・処分業の各分野においてISO9001、14001認証取得しています。 RH潟上事業所における移設型被覆施設最終処分場及びRW秋田事業所におけるサーマルリサイクルを推進する廃棄物溶融発電施設が特徴であり、常に先進技術を取入れ、廃棄物の再資源化に取り組み、エネルギーの有効利用を促進し、地球環境保護に貢献していきます。また、2016年7月には関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社のバイオマス火力発電所が稼働しており、地域分散型の電源の普及拡大や再生可能エネルギーの導入促進とともに持続可能な社会づくりを目指します。品質面では、顧客なくしてモノづくりなし。QMSのよりよい変革を基に社業の長期安定的な発展を通じ地域社会に貢献し、環境面においては環境負荷低減を緑（環境）の利益と提言し、産業と環境の融合を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与実績：前年度平均支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング5F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【リーダー候補】モバイル・Web開発エンジニア◆新規サービス・キャッシュレス案件あり◆健康優良企業
- NEW
～創業50年以上黒字経営の安定基盤で、先端技術を活用した開発リーダーへ～ ●Mobile・Web・AWSなど、モダンな技術を活用したDX案件に携われる ●富士通、NTTデータなど大手ITベンダーとの取引実績多数 ●年休125日／残業月13h程度／平均勤続11.4年／リモートワーク可 ●少数精鋭チームで開発／新規サービス立ち上げに関わる機会あり ■業務内容同社にて、モバイルアプリ・Webアプリ開発をお任せします。モバイル技術や、Webフロント技術、AWSを活用したクラウド開発など、DXに関わる案件を中心に担当いただきます。・モバイルアプリ、Webアプリの設計・開発・テスト・AWSを活用したアプリケーション開発、環境構築・作業計画の作成、工数算出、進捗管理・メンバーへの技術サポート、レビュー、品質管理・顧客やプロジェクトメンバーとの仕様確認、課題調整 ※Swift/Kotlin/Flutter/React/Vue/AWSなど、案件に応じて幅広い技術に携われるため、フルスタック志向や技術探索が好きな方に合う環境です！ ■キャリアパスサブリーダー、チームリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。将来的にはTLやPLとして、開発だけでなく進捗管理や工数算出、メンバー育成も担っていただくポジションです。長期で一人常駐する働き方ではなく、複数名チームで設計レビューや技術相談をしながら進める環境です。 ■教育・評価制度 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。年2回の評価面談では、目標の達成状況を上長と確認し、努力や成果を賞与へ反映する仕組みを整えています。 ■働き方・年間休日125日・残業月13h程度・平均有給休暇取得日数13日・半日単位、時間単位での有給取得制度あり・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。金融、クレジット、公共、産業・流通など、社会インフラを支えるシステム開発を長年手がけてきました。創業以来50年以上黒字経営を続け、健康優良企業「銀の認定」も受けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏）住所：東京都勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む。・賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）・昇　給：年1回（7月）年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE・情シス◆M365を活用した社内DX推進／50年以上黒字経営／年休126日／年収550万円～

～安定企業の「これから」をつくる。社員が働きやすいIT環境を企画から運用まで支える社内SE～ ●M365やSaaSを活用し、全社の業務改善・DXを推進 ●利用部門に近い立場で、課題発見から導入・定着まで一貫して担当 ●社会インフラ領域で50年以上の実績／大手ITベンダーとの長期取引多数 ●本社勤務／年休126日／時間外手当1分単位支給／育休復職率100％ ■業務概要同社の社内SEとして、Microsoft 365や各種SaaSを活用した社内IT環境の整備、業務改善、DX推進をお任せします。現場の困りごとや非効率な業務を把握し、どのように改善するかを考え、関係部署やベンダーと連携しながら実現していくポジションです。社員が安心して働ける業務基盤を整え、同社全体の生産性向上を内側から支えていただきます。 ■業務詳細・M365の運用・活用推進・YESOD、Entra IDを活用したID・アカウント管理および権限管理・入退社・異動に伴うアカウント発行や権限変更などの運用対応・SaaS製品の導入・運用支援、ワークフロー改善、業務標準化の推進・IT資産管理および運用改善・情報セキュリティ施策の運用・推進・利用部門やベンダーとの調整、各種プロジェクトの推進 ■この仕事の魅力 ◎社員の反応を直接感じられる利用者との距離が近く、導入したシステムや改善した仕組みが社員の働きやすさに繋がる手応えがあります。 ◎社内DXを幅広く経験できる M365に加え、ID管理、IT資産、セキュリティ、IT統制まで、社内SEとして専門領域を広げられます。 ◎安定基盤の上で変革に取り組める同社は金融、クレジット、公共、産業・流通など、社会の安定稼働に欠かせないシステムを長年支えてきました。 NTTデータグループのビジネスパートナー認定やCTCアライアンスパートナー認定など、技術力・品質・継続的な信頼関係が強みです。 ■同社について同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。創業以来50年以上にわたり黒字経営を続ける一方、キャッシュレス、モバイル、AWS、SAPなど新しい技術領域にも挑戦しています。安定性だけでなく、次の時代に必要な技術と仕組みを着実に取り入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む。・賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）・昇　給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエレベーター株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田美倉町3コスモビル

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設立 1985年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【関東】エレベーターのメンテナンス◇正社員/年休120日/研修・サポート体制充実◎

◎業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！ ◎コロナ渦でも業績安定！景気に左右されない堅実経営 ◎入社2年目で年収400万～も目指せる！＼こんな方活躍されています！／銀行員、パチンコ店店長、大手ハウスメーカー営業 ■仕事内容：中層マンションやオフィスビル、病院などのエレベーター設備の定期点検・保守・整備をお任せいたします。定期点検やメンテナンス、故障時などの修理対応がおもな仕事です ■仕事の流れ： ▼出社後、スケジュールに沿って、エリア内の担当物件で定期点検作業開始・1台のエレベーター設備を数箇所に分け、約1年かけて全体を点検します。・ひとつのエリアを10人前後のチームで担当しますので、分からないことがあるときは　すぐに連絡をとって確認が出来る環境です。 ▼異音など不具合を確認した場合や、利用者から故障の連絡が入った場合は現場に出向き、安全を確保してから修理・復旧作業を実施 ▼作業終了後帰社。報告書を作成 ■仕事の詳細：・対応エリア：全国出張はなく、移動も関東のみとなります。・ノルマはありません。クレーム対応は営業が行っていますが、点検の際など住民の方とお話する場合もあります。・担当件数：1人あたり100件程度ですが、頻度としては3か月に1回など点検もございます。1日の目安は4～6件程度です。・ご自身で業務設計が可能で、日によって1日の対応件数を調整するなど、裁量があります◎ ■入社後の研修：エレベーター設備の基本構造や電気の基礎から研修いたしますので未経験の方もご安心ください。個人により習得スピードは違いますが、研修終了までは半年～1年程度（早くて3か月）です。事故防止のため安全教育などもしっかりと行っています。研修後、各拠点に配属となります。配属先は研修後に決定します。 ■組織構成：各エリアは6～7名のチームで担当。責任者のエリア長の指示のもと、エレベーターを整備します。 ■働き方について：宿直勤務は月4～5日（18：00～翌9：00／シフト制）。宿直室で待機し（もちろん仮眠OK◎）、緊急コールがあった場合のみ出動します。宿直後は明け休みとなります。 ■モデル年収例：・年収410万円経験2年／※未経験入社・年収640万円経験5年／※未経験入社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,700円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（11月）賞与／年2回（4月･10月） ■モデル年収例：・年収410万円経験2年／※未経験入社・年収640万円経験5年／※未経験入社 ■夜間作業手当：夜間の待機は、電話対応が必要な拠点とそれ以外等で異なりますが、1回あたり、2000円～1万円前後の手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神田】法人営業◇エレベーター保守契約から安全守る◇転勤無／年休125日・土日祝休／既存8割

□■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□ ■業務詳細：～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客への保守契約の提案 ◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ ◇保守メンテナンスプランの提案 ◇改修工事の提案 ◇見積書作成と契約手続き ■業務の特徴：既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。 ■入社後の流れ：先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。 ※社内用のシステムの使用方法はご説明します。 ※スマートフォンの貸与があります。 ■実力主義の評価制度：社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。 ■充実の待遇・福利厚生：・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金 ■当社の強み： ◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。 ◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 71名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【関西エリア】サービスエンジニア◆フル直行直帰◆食器用洗浄機メーカー／年休124日

【出社義務なし・フル直行直帰／手厚い研修制度／カフェやホテル飲食店舗へメンテナンス修理で向かう】業務用食器洗浄機を手掛ける当社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。 ◎現場直行直帰で出社義務なし ◎座学＋機械組み立ての手厚い研修 ◎お客様から直接連絡無し ■業務内容社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。＜対応客先＞ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。 ※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。＜案件アサインについて＞別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。 ■入社後の研修について（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます ※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。 ※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。 ■働き方 ◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ◆夜勤可能性について飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均するt月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。 ◆残業について残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。

＜勤務地詳細1＞西日本サービスセンター住所：大阪府吹田市千里山西6-34-10 清和ビル103 勤務地最寄駅：阪急千里線線／千里山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府エリア住所：大阪府（直行直帰）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～193,000円固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】経理マネージャー◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機メーカー／年休124日／転勤無

～土日祝休／正社員／ドイツ本社の外資系企業／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー／需要拡大中～ ■業務内容：当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ■業務詳細・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成・資金繰り・手形管理・入出金管理、・債権債務管理・顧問税理士への対応・メンバーへのマネジメント業務・銀行口座管理・小口現金管理・経費精算、請求書発行・売上・仕入処理・受注・発送事務処理　等 ■組織構成：３人（部長１人／メンバー２人／平均年齢：３７歳／男性2名・女性1名） ■入社後：基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。 ■当社：当社はドイツ本社のウィンターハルター社が100％出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ－ルス（洗剤販売／メンテナンス等）も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／一ノ割駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～541,000円＜月給＞ 416,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本印刷株式会社

放送・新聞・出版

東京都豊島区東池袋4-41-24東池袋センタービル

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設立 1969年
従業員数 125名
平均年齢 -

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【池袋｜印刷業界経験を活かせる】法人営業◆印刷×デジタルで幅が広い課題解決｜「定期刊行物」等の発行

＜1969年の設立以来公益団体様を中心に強固なパートナーシップを礎に事業を展開／幅広い提案で既存顧客と長期で向き合う／住宅手当あり＞ ■企業概要 1969年設立。公益法人（学会・社団・財団等）を中心に700団体以上と取引し、定期刊行物の企画・編集・印刷・発送まで一貫提供しています。紙媒体に加えデジタル領域にも展開し、情報発信の課題を総合的に支援している企業です。 ■採用背景長期取引の顧客を中心に定期刊行物の案件が積み上がり、安定的な増収が継続しています。継続案件の積み重なりと提案領域の広がりにより、対応範囲が拡大している状況です。また新卒採用も進めており、育成を担いつつ現場を支えられる経験者人材を2～3名増員募集します。 ■業務内容公益法人の情報発信や運営に関する「制作負担・品質向上・効率化」の課題を、企画・編集・印刷・デジタルサービスを掛け合わせて解決する既存顧客向け提案営業です。・既存顧客への定期訪問、関係構築・機関誌・会報誌など定期刊行物の受注対応・編集・制作・印刷・発送までの提案・業務効率化やデジタル化の提案・社内編集・制作チームとの進行管理・納期管理、品質調整・新たなサービス（オンライン配信等）の提案 ■組織構成営業約40名体制。顧客担当制で1社1窓口として深く関わります。編集部門（約20名）や制作部門と連携しながらチームで案件を推進する組織です。 ■業務の特徴単なる印刷営業ではなく「顧客の業務そのものに入り込む営業」。編集・制作・デジタルまで一気通貫で提案でき、長期的に顧客の課題解決に伴走するスタイルです。 ★既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく信頼構築と課題解決に集中できます。公益法人との長期取引が多く、安定した事業基盤の中で腰を据えて営業力を磨ける環境です。 ★企画・編集・印刷・デジタルまで一括提案が可能なため、単なる受注営業ではなく「業務改善提案」が求められます。顧客の運営や業務効率に踏み込んだ価値提供ができ、営業としての介在価値を強く実感できます。 ★紙媒体に加えオンラインや電子化ニーズも増加しており、従来の印刷営業にとどまらない幅広い提案経験を積めます。「御用聞き営業から脱却したい」「長期で顧客に向き合いたい」という方にとって成長実感のある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～267,500円固定残業手当/月：61,880円～72,520円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,880円～340,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の実績、給与、年齢を考慮し多少の変動あり ※固定残業手当は「営業手当」として支給します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年実績2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東設計（東京本社）

建設コンサルタント

東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5　プロステック淡路町4F

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設立 1973年
従業員数 380名
平均年齢 -

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設計・施工図・BIM・CADオペ／定着率95%／年休127日

ゼネコンやサブコン、設計事務所、内装ディスプレイ会社、建設コンサルタントなどのクライアント先に常駐し、図面作成や修正・解析などの設計、施工図、CAD／BIMオペレーション業務をお任せします。 ※入社後の職種変更なし【具体的には】メインの案件は ◎意匠設計（事務所ビル・マンション・工場など） ◎内装設計（オフィス・商業店舗など） ◎設備設計（電気・空調・衛生） ◎構造設計（事務所ビル・マンション・工場など） ◎土木設計（道路・橋梁・ダム・洋上風力発電など） ◎生産設計（建築 / 設備施工図）他にも ◎プラント設計（プロセス・配管・機器） ◎機械設計（エレベーター）など ◇『関東設計の正社員』としての働き方◇ 当社の設計者は、大手ゼネコンをはじめとする常駐先で活躍します。「登録制の有期雇用派遣と同じ？」と思われるかもしれませんが、「関東設計の正社員」として無期（正規）雇用の上で安定して長期的に働き、活躍できる派遣の形です。 ▼お客様先が勤務地の理由誰もが知る大企業の大規模プロジェクトや最先端技術に関わることで、さらなる成長や目指すキャリアプランを実現することを目的とし、常駐先の案件に参画いただいています。 ▼手厚いサポート体制あなたには、面接を担当した営業が「キャリアパートナー」として伴走します。月1回の面談でキャリアを一緒に考え、現場の悩みも解決します。もし環境が合わなくても、次の最適な常駐先を即座に探すのでご安心ください。この手厚いサポート体制が業界でも驚異的な定着率95%を実現しています。 ◇研修制度◇ CAD・BIMの経験が浅い方向けの研修もあり、入社後に社内で経験を積んでから常駐先デビューも可能です。実務スキルや修正対応、コツを学べるのでご安心ください。

【ご希望を考慮して以下いずれかの勤務地に配属／転勤なし】 1.東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先（常駐先） 2.本社（東京都千代田区神田淡路町二丁目8-5　プロステック淡路町4F） ◎主に東京23区内のお客さま先へ常駐になります。 ◎本社勤務は意匠設計経験者に限ります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します。遠慮なくご相談ください。【アクセス】 1.お客さま先により異なります。 2.都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分　東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩3分　JR各線「秋葉原」駅・「御茶ノ水」駅よりそれぞれ徒歩7分

月給：22万円～55万円 ※月給は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。給与形態は、[1][2]から選択可能です。 [1]スキルをスピーディーに給与へ反映させたい方月給25万円～55万円昇給：職能が上がった段階で随時＋残業手当（100%支給） ※一律賞与、一律手当、一律退職金は月給に含む年収例：350万円～700万円 [2]自分のペースで頑張りたい方月給22万円～40万円昇給：年1回＋賞与：年2回＋各種手当＋退職金＋残業手当（100%支給）年収例：320万円～650万円

医療法人菅野愛生会

病院・大学病院・クリニック

宮城県塩竈市西玉川町1-16

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設立 1959年
従業員数 350名
平均年齢 -

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【宮城／塩竈】精神科医師＜指定医経験不問／当直免除有／年収1,000万～／転勤無／年休126日＞

緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：（1）外来担当がある日：・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます）・半日で5～20名の外来患者の診察を行うほか、30～40名の入院患者の主治医をお任せいたします。・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。（2）外来担当がない日：・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代～90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介：・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞緑ヶ丘病院住所：宮城県塩竈市西玉川町1-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社デイリートランスポート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市習志野4-12-60

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設立 1988年
従業員数 1,099名
平均年齢 -

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ルート配送ドライバー／免許取得支援あり／入社祝い金20万円

★運転するのは決まった道だけ！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣都内・千葉県内の担当エリアへ、大手コンビニの商品をお届けします。毎日決まったルートを回るため、道も覚えやすく、未経験でも始めやすい仕事です。 ★重たい荷物はありません！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣運ぶのはおにぎりやお弁当などの食品。 1箱5～6kg程度、台車も使用するため、身体への負担も少なめです。 ★働き方は自分で選べる！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣中型免許は入社後に取得可能。取得費用は会社が負担するので、未経験から安心してドライバーデビューできます。 ★頑張りはしっかり評価！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣無事故や日頃の取り組みなどを明確な基準で評価。毎年の昇給・昇格につながります。 ★生活面もしっかりサポート！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・入社祝い金20万円支給・社宅（月1万円～）・奨学金返済制度・食事補助（1食300円）新生活を始める方も安心です！ ┏┓ ┗■ 仕事内容 ━━━━━━━ 都内や千葉県内のコンビニへ、時間通りに食品をお届けするルート配送をお任せします。【1日の流れ例／日勤の場合】 ▼出社・点呼車両点検や点呼を行い、配送の準備をします。 ▼午前の配送商品を積み込み、担当するコンビニへ配送します。 ▼営業所でお昼休憩一度営業所へ戻ってしっかり休憩。 ▼午後の配送商品を積み込み、午後の配送へ出発します。 ▼帰庫配送終了！状況に応じて倉庫内で仕分けを手伝うこともあります。 ┏┓ ┗■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▼STEP1 免許がない方は、会社負担で中型免許を取得！免許をお持ちの方は先輩同行からスタート。 ▼STEP2 先輩社員に同行し、まずは固定ルートを習得。独り立ちまで丁寧にサポート！ ▼STEP3 3～4カ月を目安に担当ルートを増やし、ステップアップ！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】千葉県船橋市高瀬町24-3 ★送迎バスを利用できます￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR津田沼駅・JR新習志野駅・JR幕張本郷駅・京成津田沼駅の4駅より送迎バスを運行しています。 ※受動喫煙対策：電子タバコ専用屋内喫煙室完備（屋外喫煙所あり）

【「中型免許」または「準中型免許」（取得から2年以上）をお持ちの方】 ■夜勤：月給37万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給34万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は、月給20万円＋各種手当＋賞与年2回【免許なし・普通免許のみの方、準中型5t限定免許をお持ちの方】 ■夜勤：月給26万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給24万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は、月給20万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力により決定します ★頑張りをきちんと還元します￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「1年間無事故だったか」「トラブルがなかったか」「遅刻をしていないか」などを評価し、グレードを上げて毎年昇給・昇格が目指せる仕組みです。グレードがひとつ上がると給与が7000円プラス。その後は1万5000円ずつ昇給していきます。 ★入社祝い金20万円あり￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社3カ月後には、入社準備金5万円＋入社祝い金15万円の合計「20万円」を支給します！

アズマビルサービス株式会社

不動産管理

東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル2F

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設立 1982年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿★未経験歓迎★】マンション・ビルの巡回点検◆定着率90%以上／土日祝休／年休120日／転勤無

◇◆外回りを楽しめる方歓迎！クレーム対応なし！様々な物件に携われて新鮮◎◆◇ ●26卒や未経験の方もOK！定着率90％以上◎ ●顧客折衝を行う場面が少ないから高いコミュニケーション能力は不要です！ ●外回りと内勤をバランスよくできてスキルアップ！ ■業務概要一都三県を中心に、マンションやビルの点検を行っていただきます。午前中は現場に直行していただき、午後はオフィスで報告書の作成業務のため、外回りと内勤業務にバランスよく取り組むことができます。 ■業務詳細・マンションやビルの点検業務・修繕が必要な個所を発見した際の報告・その他点検した建物についての報告書作成業務 □1日の流れ〈午前〉 ◎直行可能！◎ 一都三県を中心とした各建物の点検に行っていただきます。建物については担当制ではなく、すべての建物を部署の担当としてとらえ、当番のような形で様々な建物に行っていただきます。多くの人の目で見るからこそ気づける点がある点はもちろん、誰が受け持ちでも同じクオリティでサービスが提供できることを大切にしています。〈午後〉 ◎内勤◎ 報告書作成業務にあたっていただきます。巡回点検した際のメーターの写真や、修繕が必要な個所についての報告書です。書類作成の経験のある方はすぐに慣れる内容ですし、初めての方でも丁寧に教えるのでご安心ください。 ■職場環境部署全体：6名（内巡回点検メンバー：3名） ■育成体制＼OJTを行い、ひとりだち／先輩社員と一緒に現場に行っていただき、OJTを行います。慣れてきたら1人で現場に行っていただきますが、それぞれのペースに合わせるのでご相談ください。 ■働き方基本的には【9時～17時40分】の7時間40分就業ですが、稀に休日出勤や夜間業務をお願いすることがございます。（年1回程度）もちろん代休の付与を行っております。 ■同社について同社は東証一部上場企業や金融機関が出資する建物管理会社です。ビル・マンションだけでなく、寮や社宅、油槽所など幅広い分野に事業を展開しております。また防水・塗装・電気・空調といった各種工事や清掃管理など、様々な事業を展開しており、建物に関するニーズに対応し、信頼を勝ち取ってきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～321,000円＜月給＞ 257,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回（4月）賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】建物管理（修繕手配・オーナー対応）◆ほぼ都心5区／年休120日・土日祝／転勤なし

◇◆営業要素ほぼなし！元販売・営業など未経験スタート多数／定着率90％以上／担当棟数は少なめで、１件ずつ丁寧に管理できる環境／大手企業出資の安定基盤◆◇ ● オフィスワークと外回りがバランス良い◎ ● 未経験から手に職ががつく ■業務概要都心5区に集中するビルや商業施設、社宅などの管理業務をお任せします。※ビルメイン基本的に依頼があっての対応になるため、営業的な要素はほとんどありません◎ 入社後すぐに1人で！なんてことはなく、先輩社員がしっかりサポートするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細・担当施設の訪問・各種点検立会い・建物設備の状態確認／報告・オーナー様への情報提供・お客様からの要請への対応・管理や修繕の提案・工事及び作業の手配／管理業務 ※建物の改変を伴う業務（実工事）は含みません。＜働き方魅力について＞ ◆内勤：外勤＝3.5：6.5と程よくオフィス勤務もあり、バランス良く働けます◎ ◆管理物件は都心5区に集中しているため、効率的な建物管理が可能です。 ※管理棟数についてはご経歴やご希望により調整させていただきますのでご安心ください！ ■お仕事の特徴・やりがい・一般的なマンション管理の担当棟数は15棟前後ですが、当社は10棟前後と、量ではなく質を重視して業務を行っています。・土日に理事会や総会、点検立会いが行われる場合は、原則平日に振替休日を取得しています。・残業時間は平均20時間/月と働きやすい環境です。・宅建や建築物環境衛生管理技術者など資格取得のサポート制度も充実。長期的に成長できる環境です。・将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできるポジションです。 ■どんな人が教えてくれるのか？担当部長の50代男性が教育担当としてついてくださいます。これまで若手から中堅までたくさんの方を育ててきた方で、壁を感じないコミュニケーションをとれる方です。実際にご面接でお会いいただけますので、ぜひ育成についてもご質問ください！ ■配属組織について 20名程度で 20代～50代まで幅広く在籍しております。また直近20代未経験の方のご入社もあり、育成体制は万全です◎。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制別途、住宅手当20,000円/月支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回（4月）賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北電技ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県塩竈市新浜町2-10-3

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【宮城/塩釜】システムエンジニア◆派遣なし/自社開発◆年間休124日/賞与年3回/フレックス可

【年間休124日/賞与年3回/直行直帰◎/充実した手当/フレックス制度】・船内システム開発を手掛ける弊社にてＳＥ・ＰＧ業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・船内LANシステムなどのシステム開発・打合せ（構想から）・要件定義書の作成・開発・検証（実際に乗船して確認する事もあります）・納品・保守、メンテナンス ※ラック内配線や設置工事等の作業は他部署の社員が行います。・顧客：官公庁・大学・造船所、海洋調査・研究団体等・商材：研究船等の船内LANシステム、調査システム ■使用言語：・Java/JavaScript/jQuery/Spring Framework/HTML5/C# ■開発期間：・大型案件（新造段階からプロジェクトに参加）であれば1年半ほど・中小案件や細かいマイナーチェンジやカスタマイズであれば1～2カ月程度となります。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。担当プロジェクトはスキルに応じてご担当頂きます。 ■組織体制：開発部門は現在5名体制で、アプリごとに分けています。30代3名、40前半1名で、全員中途入社です。繁忙期以外は基本定時で帰れます。 ■業務の特徴：大学や国の海洋調査機関等で活躍するハイテク研究船、海での法の支配維持に努めるハイテク取締船等の「船内LANシステム」、サーバ/船内ネットワーク等からなるITインフラを手掛けていただきます。全て元請の自社開発で、これまで積み上げてきた技術力と信頼により、官公庁／国立大学／大手造船所等の日本全国から多くの依頼をいただいております。 ■魅力：・年休124日でライフワークバランスを充実させることが可能です。・現在増えている案件が、一般船舶のIoTやDX化で、今後さらに案件の増加が予測されております。・100％自社開発案件となりますので、ゼロから構築できるのが醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市新浜町2-10-3 勤務地最寄駅：仙石線／東塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2017年実績…100万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＪライフデザイン

建築設計事務所

千葉県船橋市薬円台5-20-15

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋市】建売住宅営業／反響型・用地仕入れ経験者優遇／転勤なし／年収600万～804万円

【都市と植物の調和した住まいを提案／自社建売住宅の販売・用地仕入れも担当／仲間とのつながりを大切にする社風】 ■業務概要当社の建売住宅を検討されるお客様に対し、ご相談から物件案内、契約手続き、引き渡しまでトータルにご担当いただきます。お問い合わせや来場されたお客様へのヒアリング、物件のご案内、資金計画のご相談、契約手続き、関係者との調整などが主な業務です。ご経験に応じて用地仕入れや注文住宅営業、商品企画もお任せします。 ■業務詳細・来場やお問い合わせいただいたお客様への対応、予算や希望条件のヒアリング・自社建売住宅や注文住宅の物件案内、間取りや設備・仕様のご説明・住宅ローンや資金計画に関するご相談、購入に向けた商談の実施・設計・施工・金融機関等の関係者との連携による契約・引き渡しまでの調整・お客様の声や市場ニーズのフィードバックを活かした商品企画や新規物件の仕入れ・販売現場で培った知見を次の住まいづくりに反映 ■扱うサービス戸建て建売住宅、自由設計の注文住宅を中心にご提案。お客様のライフスタイルに寄り添う多彩な商品ラインナップを展開しています。 ■組織構成 100名規模のグループで連携し、設計・施工・販売が一体となった体制。中途入社者も多く、協力し合う風土です。 ■業務の魅力自社施工・自由設計の住まいを通してお客様の理想を実現できるやりがい、用地仕入れから商品企画まで幅広い活躍のフィールドがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、住宅・不動産に関する研修を用意。未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境残業は月平均20時間程度。各種休暇や長期連休の取得も推奨、社内イベントも豊富で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス営業経験を活かし、用地仕入れ、商品企画、管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “都市と植物”をテーマに、自由設計と自社施工で独自の住まいづくりを展開。仲間と楽しみながら、仕事も人生も充実できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給・固定残業代が含まれます。固定残業代は月40時間分、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,800円～512,900円固定残業手当/月：117,200円～157,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与は想定年収に含みません。経験・能力等を考慮して決定します。該当する資格手当等は上記月給に含み、基本給と各手当の内訳は個別の給与提示時に明示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市設計

建設コンサルタント

栃木県小山市駅東通り1-37-7

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設立 1978年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・小山】自社開発地理情報システムのITコンサル◆ドローンなどIT活用進む企業！転勤無◆土日祝休
- 締切間近
【転勤・出張無◆年間休日120日・土日祝休◆栃木県地域密着型の企業◆自社システム・開発～カスタマーサポートまで広く対応◆官公庁100％】当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 UAV(ドローン・マルチコプター)を利用することで、航空写真の撮影や空からの視点での測量・調査を行うなど ITシステム活用にも力を入れています。 ■業務内容同社の特徴の1つは、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることです。今回は自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行う ITコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当し当社GISの発展に携わって頂きます。（1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発（2）GISへのデータ入力業務（3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い）（1）お客様の要望に合わせ既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度）例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えします（2）クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度）（3）システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせます（全体1割程度） ※営業部隊は別にありますので、売上予算などノルマはございません。 ■配属部署システム事業部配属/現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。・会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事が可能です。・資格手当が充実しています。取得後最大で10万円/月支給のものもあります。・クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～258,000円その他固定手当/月：11,000円～103,000円＜月給＞ 204,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：・年1回（4月）※業績連動 ■賞与：・年2回（7月12月）※業績連動・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経HR

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F

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設立 1979年
従業員数 71名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【神田／リモート可】Webアプリエンジニア◆日経G自社サービス開発／年休120日／残業20h程

日本経済新聞社のIDプラットフォームをいかしたビジネスパーソンの転職・キャリアをサポートする「日経転職版」の機能開発、UI/UX改善、スマホアプリ開発、インフラ刷新を進めています。プログラミングやシステム設計の経験をいかして事業を推進する基盤を構築するメンバーの募集です。 ■業務内容：自社サービスのWebアプリケーション開発のエンジニアとして、現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、・ビジネスパーソンが利用するサービスのUI/UXの改善やスマホアプリの活用・メールマガジン、通知ポップアップなどAIを活用したデジタルマーケティング、ナーチャリング機能の開発・法人企業様向けの管理機能の再構築をメンバーと分担しながら進めていただきます。自社のサービスサイトの要件定義、設計・開発、運用・保守など全ての工程を経験して、マネジメントのスキルも磨いていただきながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境：・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用）・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境：・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。・残業時間は20～25h程度・深夜対応ほぼなし・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています：・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～328,000円＜月給＞ 265,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社健康体力研究所

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【後楽園】「Kentai」プロテイン等のルート営業※既存9割◆現年収以上確約/年休122日

【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／飛び込み営業無／年休122日／残業10～20時間／直行直帰あり】～こんな方におススメ！～ ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■商材について扱うのは「Kentai」ブランドのサプリメント群（プロテイン・アミノ酸類など）です。量販店の店頭提案から、部活・クラブチーム向けの製品活用支援、イベントでの試飲会運営まで、さまざまな場面で提案が可能。ジムや学校、スポーツ団体など用途も広く、製品理解を深めながら多様な顧客シーンに関われます。 ■業務内容当社が展開するKentai製品の価値を多様な顧客に届け、既存取引先との連携を強化しながら販路拡大とブランド浸透を推進することがミッションです。その中で、営業として顧客課題を捉え、提案・企画・情報提供を一貫して担っていただきます。 ◎業務詳細・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり）・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成・東京本社：営業4名（20代中心・全員男性）・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境残業は月10時間程度、年間休日は122日。転勤もなく腰を据えて働けます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～351,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 325,000円～426,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県潟上市天王字塩口北野81-1

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設立 1972年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全6件

【潟上市／転勤無し】購買部門の部長候補／賞与実績5.2ヶ月／年間休日126日
- NEW
秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて購買の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・原材料のコストダウン戦略の立案・在庫金額の適正化・二社購買の検討・その他、付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞ 381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【潟上市／転勤無し】経理部門の課長候補／賞与実績5.2ヶ月／年間休日126日

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて、財務経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・予算作成・決算処理・資金管理・その他、付随する業務など ■配属部署について：配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■当社について：～業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー～当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。＜主な製品の納入先＞・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～441,000円＜月給＞ 361,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F

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設立 1983年
従業員数 153名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

【在宅・フレックス可】電子回路設計開発部門リーダー候補◇組込み開発のパイオニア／ソニー等大手顧客〇
- NEW
◇◆◇大手企業からの優良案件多数／自社製品開発有／社内実験室利用可／残業少なめ◇◆◇ ■業務内容：大手メーカーのカメラやスマートフォン、自動車メーカー向け開発支援機器、カーシェアリング・シェアサイクル用機器、介護用機器、GPS位置検出機器などの製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。要件仕様、コスト、スケジュールのまとめ、回路設計、試作、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などが主な業務内容になります。またこのほか市場不具合の解析、改善なども品質向上に関連する業務や、お客様と要件のすり合わせ、コストやスケジュール策定、技術仕様や見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務を行うこともあります。こうした開発業務において自ら案件の担当としていただくほか、新人や若手メンバーへの仕事の指示、進捗管理、指導、相談への対応などをお任せします。 ■業務詳細：・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力（OrCAD）　　・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）・試作手配：部材手配／基板への部品実装手配・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）・試作機の納品・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）・チームマネジメント ■組織の特徴：ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 305,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス/年休126日】電子回路設計チームリーダー◇カメラ、スマホ、GPS、自動車等
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【大手メーカー等の民生製品の『共創開発』、業務機器、自社製品の『提案型開発』／回路設計】大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事を担当します。 ■業務内容：社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。〈具体的な業務〉・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）・試作機の納品・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ■魅力【大手メーカーとのモノづくり】日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます。ソフト技術者とも連携しながら、製品を完成させ、自らの技術がカタチになる喜びを実感できます。【キヤリアアップ】担当者からリーダーへ着実に育成を行い、マネージャーヘのステップアップまたは技術専門職の道が待っています。各自のスキルを把握し、成長レベルにあった業務をアサインして、次のステップに進めるよう、ベテラン社員がバックアップします。さらに管理職コースと技術専門職コースが選択でき、キャリアプランにも自由度があります。【安定した経営基盤】経営基盤が安定している為、腰を据えて長く活躍できます。また、充実した制度・休日休暇・福利厚生を用意している為、安心して働く事ができます。【在宅勤務可能】在宅勤務の制度化をしています。誰でも、業務に合わせ在宅での勤務が可能です。全員社員が利用しています。【働きやすい環境】 "年間休日は126日、残業も月平均20時間以内で働きやすい環境です。オフィスは便利な上野駅から徒歩2分のオフィスビルの12階。オフィス内はワンフロアーで見通しが良く、コミュニケーションが取れやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 295,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人中山馬主協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

千葉県船橋市古作1-1-1中山競馬場

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】総合職◆馬主活動に関する企画・運営◆競馬に興味のある方歓迎／年休125日／設立70年以上
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～事務スキルを活かす／長い歴史を持つ業界最大規模の社団法人／事務経験者歓迎！／協会運営の事務局職／長期就業可能最寄り／バス停から徒歩1分／マイカー通勤可／～ ■業務内容【平日業務】当協会の行事や開催日に向けた準備などの事務業務や行事を企画するための会議(委員会)へ参加します。また会員馬主からの電話応対や会計・経理・総務業務も行います。【休日業務】中山競馬場や東京競馬場の馬主席にお越しになる会員へ接遇対応や当協会が主催するイベントの運営などを行います。【その他】講習会や旅行といった研修行事や競馬関連施設の見学などのイベントの企画・準備・運営、協会ホームページの管理、福祉事業など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制：基本的にはOJTにて業務になれていただきます。入社後は基幹的な業務を習得後、様々な業務を担当していただきます。 ■働き方：・残業は閑散期で約4時間／月、繁忙期の12月は約30時間／月となり、平均して15時間程度／月です。・就業時間は9:00～17:00（休憩1時間）ですが、中山競馬場にてレースが開催される日は就業時間が早まります。（時間外勤務手当支給）。・競馬に携わる仕事のため土日出勤となりますが、閑散期は交代で土日の休暇取得が可能です。 ■組織構成：現在の事務局員は3名です。 ■当社について：当協会は、中央競馬に競走馬を所有・出走させている馬主を会員とする一般社団法人です。会員相互の親睦や研修会の開催、馬主に向けた情報提供、JRA等関係機関との調整・折衝を行うとともに、競馬文化および競馬サークルの健全な発展を支えています。また、千葉県内の社会福祉施設への助成や、中山競馬場周辺地域における地域貢献活動など、公益性の高い事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市古作1-1-1 中山競馬場勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給日給制。基本給並びに諸手当は就業規則・給与規程等に則り支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～301,100円＜月給＞ 213,300円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与支給額は給与規程に則り、役職及び年齢等により算定 ■モデル年収 25歳(四大卒）/450万円 30歳/500万円 (残業代他諸手当込) ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当、時間外勤務手当、役付手当、業務手当、通勤手当、食事手当、住宅手当、在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11F

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設立 1992年
従業員数 113名
平均年齢 37.6歳

求人情報全7件

【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラエンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／週２在宅

～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休み／転勤無～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進、自社サービス基盤の設計構築をお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容インフラエンジニアとして、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進める基盤環境の強化を図る業務をお任せします。一次請けの立場でお客様への提案から運用保守まで一貫して携わることが可能です。＜業務例＞・自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進・コンテナベースのインフラ環境を活用した自社サービス基盤の設計構築・セキュリティ強化策の検証・導入 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制 IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されており、基盤の設計構築や改善を進める基盤開発チームへの配属になります。はじめはチームで協力しながら業務を進め、その後はご自身でプロジェクトをリードいただきます。また、システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携して、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 ■ポジションの魅力・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】プロジェクトマネージャー・リーダー／自社パッケージ導入／週2在宅・残業20H

【創業30年超の千葉の安定企業／売上シェア13年連続No1の自社パッケージ・スターバックスコーヒージャパン・ファミリーマート様など身近な大手導入実績有／時間単位休暇・時差出勤勤務可】 ■業務概要：自社パッケージである倉庫管理システム・受発注管理システム等について、PMとして顧客への企画・提案といった上流工程から入って頂きます。まずは自社パッケージを理解いただきながら要件定義や導入プロジェクトの管理をメインでお任せします。導入顧客や食品業界やスーパーなど小売・流通業界が多く、30人月～60人月のプロジェクトが多くございます。物流業界のノウハウは入社後習得可能ですので、これまでのプロジェクト管理や上流経験を活かすことが可能です。【開発環境】・言語：Java,JavaScript(TypeScript),PL/SQLなど・フレームワーク：Spring Framework,Spring Bootなど・DBMS：Oracle Database ・インフラ：AWS、Linux ・コミュニケーションツール：Slack、Redmine、Zoom、Microsoft365 ■働き方：客先対応は基本ありません。（システム導入直後・立ち上げの際は一部出張などの現地対応が発生しますが安定稼働後の夜勤・シフト勤務はございません）週2回リモート勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて時差出勤についても相談できる環境です。 ■業務のやりがい：・ほぼエンドユーザーからの一次請けのご依頼でパッケージ導入を一気通貫でリードいただけるポジションです。・スターバックス様などの大手導入実績もあり、大規模案件担当を目指すことも可能です。 ■組織構成：・45名で構成されています。社内メンバー3～5人程度のチームで導入プロジェクトを推進しています。・転勤がなく千葉本社で落ち着いて働ける環境です。年齢は20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社について「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標の元、物流ソリューションに特化して自社システムを展開。日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめとする自社パッケージは、大手企業から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キハラ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区神田駿河台3-5

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設立 1914年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

図書館用品や家具等の検品・組立・設置／未経験歓迎／土日祝休み

公共の図書館や学校図書館で使われる本棚やカウンター、設備・備品類の品質管理から物流・施工サポートまで幅広く担当します。倉庫での管理業務から納品立ち会いまで携わり、「図書館が完成するまで」の一連の流れを支えるポジションです。／この仕事の魅力＼ ◎図書館業界トップクラスの施工実績 ◎地域の図書館や学校図書館を支える社会貢献性の高い仕事 ◎内勤・現場の両方を経験しながら幅広いスキルが身につく ◎異業種出身者も活躍中（自動車整備士、営業など） ◎年間休日120日、土日祝休み ◎将来的にマネジメントにも挑戦可能 ●具体的には... 《倉庫・商品管理業務》・図書館向け家具、設備、備品類の検品、品質チェック・ピッキング、梱包、出荷、入庫対応・在庫管理、データ入力・家具の組み立て《物流・施工サポート業務》・納品立ち会い・協力会社や配送会社との調整・トラック手配やスケジュール管理・現場調査、進捗確認・施工・運搬に関する各種手配 ●入社後の流れまずは先輩社員と一緒に、倉庫内での商品管理や出荷準備などからスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。将来的には、図書館づくり全体を見渡しながら、工程全体の管理や協力会社の手配などにも携わっていただきます。【POINT】 ◎自分が携わった家具や設備が実際に図書館で使われている様子を目にする機会もあり、地域の教育や学びを支えるやりがいを感じられます。 ◎現場へ出る際も、いきなり一人で任せることはありません。先輩社員が同行しながら丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、育成体制も充実。知識や資格がなくても、「学ぶ姿勢」と「真面目に取り組む気持ち」があれば着実に成長できる環境です。

☆転勤なし☆【商品センター】埼玉県越谷市流通団地1-2-8 ＜最寄り駅＞南越谷駅、新越谷駅からバスで約6分 ※マイカー通勤不可受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給21万円～27万円（月5,000円～15,000円の住宅手当を含む）【試用期間中の給与】月給20万5,000円～26万5,000万円（住宅手当一律月5,000円を含む）
図書館の価値を届けるマーケティング職／週3在宅勤務OK

＜本求人のPOINT＞ ★創業110年超の安定企業 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★週3日在宅勤務OK ★残業月10～20時間程度図書館用品・設備の専門メーカーとして110年以上の歴史を持つキハラ。マーケティング部が担うのは、「価値をつくり、みがき、ひろめる」ことです。利用者の声から新たな商品や企画を生み出し、その魅力を全国の図書館へ届けるのが私たちの役割。企画開発・広告宣伝・編集企画の領域が連携し、企画からプロモーションまで一貫して価値創造に携わっています。 ―――――――――― 【主な業務内容】 ―――――――――― ◆商品開発（企画～商品化）市場調査、課題整理、企画立案、開発企画書作成、社内調整、商品化プロセスの推進 ◆制作ディレクション総合カタログ・パンフレット・Web・雑誌広告の構成案作成、原稿作成、校正、外部パートナーとの進行管理 ◆展示会・イベント運営企画立案、ブース設計、制作物管理、当日運営 ◆営業支援提案資料作成、販促物整備、製品情報管理 ◆その他広報活動、SNS運用 ―――――――――― 【ここに注目！】 ―――――――――― ★広告宣伝領域を支えるコアメンバーを募集！まずは、カタログやWebサイト、展示会、販促ツールなどの企画・制作を通じて、図書館の魅力を発信する役割をお任せしたいと考えています。あなたの経験やアイデアを活かしながら、全国の図書館へ新しい価値を届けてください。 ★商品例を一部ご紹介図書館職員や利用者の「困った」を起点に、新しい価値を生み出しています！・読書中に同じ行を繰り返し読んでしまう方のための「リーディングトラッカー」・地震発生時に本が落下するのを防ぐ「安全安心シート」・感染症対策として開発された「除菌BOX」　など ★圧倒的なスピード感利用者の声から生まれたアイデアを、商品や企画として素早く形にできることも当社の魅力。トップとの距離が近く、「まずはやってみよう！」という挑戦する文化があります◎

【新御茶ノ水駅チカ徒歩2分の好立地！】 ■本社：東京都千代田区神田駿河台3-5 ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給21万円～27万円（固定の住宅手当含む）+諸手当 ※経験・能力を考慮し決定します【試用期間中の給与】月給20万5000円～26万5000円 ※試用期間中の住宅手当は一律5000円

東栄建物株式会社

ゼネコン

栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル3F

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【小山市・転勤無】ノルマ無し◎面接1回◆建築・リフォーム案件営業◆年休120日◆残業20h程

～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、着実に業績を上げて参りました。国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。＜具体的には＞ ■職務詳細：・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。・顧客：個人／法人のお客様です・営業ノルマはありません・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成：現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。役員が対応しています。 ■入社後について：入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力：業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について：年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴：・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念：お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくことそれが私たちの使命と考えています。業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合・基本給：250,000円～300,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昇栄

倉庫業・梱包業

福島県白河市新白河1-108-2トークビル201

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設立 1984年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福島白河市】財務経理※管理職候補≪40,50代活躍中≫転勤無／年休122日／総合物流◆再雇用制度◎

～経理部門の管理職候補として、経営計画の立案に関与し、自らの判断と責任で仕事を進めるポジションです～本部体制強化のため、新たに財務経理の将来的な管理職候補として働いていただける方を募集します。 ■業務内容：全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社の管理職候補として財務経理・総務業務をお任せします。＜メイン業務＞財務経理領域・財務会計、管理会計業務・予実管理、実績数値集計・資金調達、CF 管理＜その他お任せする業務＞ ○総務領域・給与計算・経費管理〇組織運営・配下メンバーの作業管理（約7名）・マネジメント業務（部下評価、指導） ■組織構成：総務経理部（７名）・部長（５０代男性）・経理課長（４０代男性）・リーダー２名（３０代男性・４０代女性）・一般職３名（女性） ■入社後の流れ：入社1年目は、財務経理の各担当メンバーと協力しながら、実務全般に幅広く関わっていただきます。業務を通じて会社全体の流れや業務基盤を理解していただいた上で、2年目以降は管理職としての役割を担っていただく予定です。労務管理あり経営層や外部の専門機関とも連携しながら、経営計画の立案に必要な財務データの収集・集計や、管理会計の実務を中心に取り組んでいただきます。経営に近いポジションで、自らの判断と責任で仕事を進めることができる、やりがいのあるポジションです。 ■期待する役割：当社の経営を支える「企業の中枢機能」として重要な役割を担っています。経営層と密接に関わるポジションであるため、単なる管理業務にとどまらず、会社全体を俯瞰しながら「経営に参画する意識」を持って業務に取り組んでいただきます。また、社内の各部署はもちろん、金融機関・行政機関・取引先などとも連携する場面が多いため、円滑なコミュニケーション力と、全体調整をリードする推進力が求められます。 ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、関東、東海、関西へ拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市新白河1-108-2 トークビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社で定める拠点範囲（但し、定期の計画的な転勤はなし）

＜予定年収＞ 560万円～740万円＜賃金形態＞月給制月額(基本給)：350,000円～450,000円/想定勤務日数：19日＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職手当：50,000円～80,000円（試用期間中保留） ■賞与：年2回 ※前年度支給実績：2.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西白河郡】倉庫内現場管理（所長クラス）※大手メーカー案件／年休122日／土日祝休み／手当充実◎

◇◆年休122日・土日祝休み◎／大手メーカーと取引実績多数／全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎◆◇ ■業務内容：工場での出荷業務の請負現場総合管理【業務内容】・印刷工場からの出荷作業管理・ロール状のフィルム又は太陽光発電電材・自動倉庫からの取り出し（リフト作業者）・製品移動（リフト作業者）・出荷時検品等・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応・拠点長としてクライアントとの均衡を取る上でのやり取り有・組織マネージメント（チームビルディング）・KPI管理（事業部会議参加）【将来に目指す業務】　（1）拠点のトップとして業務全般の管理を行う　（2）部下育成、組織力強化に尽力入社後に現場の実作業として、庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。こちらの事業部は新規のクライアント業務を拡大することがミッションです。 ■働き方： ◎年休122日・完全週休二日制・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方での拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。・請負の歴史とお客様からの信頼で事業を継続している昇栄での現場管理をさらに強化する為、経験ある方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　昇栄　DNP出張所住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地７ＤＮＰテクノパック・大日本印刷泉崎工場内　勤務地最寄駅：JR東北本線線／泉崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制月による稼働日の変動で給与は変わりません。（欠勤控除有）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：50歳　配偶者・子供有　男性 ■年収構成：基本給 300,000円　　　　　　役職手当　60,000円（入社時保留）　　　　　　交通費　4,200円　総支給額　364,200円年収約500万（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通信ネットワーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-3-4GATE大手町北3F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】法人営業◆IT自社サービスの提案／週3日リモート可／大手企業との取引多数で安定性◎
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎/リモートワーク有/1985年創業、NTTグループとの取引多く安定/退職金制度あり～ ■職務内容当社の法人向けコンサルティング営業職として従事いただきます。当社サービス（FLESPEEQシリーズ）を中心に、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等を含むインフラの提案をして頂きます。 ※技術的な内容は技術専任担当と連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 ■職務詳細・中堅中小企業の新規顧客開拓（WEBや訪問での打ち合わせや商談）・既存顧客へアカウント営業（自治体、SIer、通信キャリア等の顧客対応）・ポテンシャル採用の場合お客様は新規6割、既存4割です。新規でも飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業などはありませんのでご安心ください。また目標はありますが、販売・売り上げ、月間・年間ノルマは一切ありません。 ■当社の魅力・明るく/楽しく/元気よくがモットーの会社です！分からないことがあれば周りに相談できる環境があります。・成長環境あり◎ お客様の経営課題等から今何を求めているのかをヒアリングし、最適なソリューション提案をしていきます。商材も複数あり覚えることは多いですが、確実に成長に繋がります。・業界/職種未経験社多数在籍アパレルや飲食業界等の異業種/異職種から転職してきた方も在籍しております。最初は先輩社員から教わりながら徐々に対応範囲を広げていきます。 ■入社後について・入社～1か月程度（フル出社）営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えて頂きます。・～3か月程度（出社・リモートワーク）先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をして頂きます。習得レベルに応じて業務を進めて行きます。 ■組織構成営業部全体：40名上記のうち営業担当者は20名です。（男性7割　女性3割）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 GATE大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～3,300,000円＜月額＞ 266,666円～275,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や保有スキル等を勘案の上決定します。 ■賞与実績：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【千代田区】法人向けICTソリューション営業◇NTTグループとの取引多く安定／リモートワーク

～業界未経験・職種未経験歓迎/ポテンシャル採用/リモートワーク有/年間休日120日/1985年創業、NTTグループとの取引多く安定/福利厚生◎～ ■職務内容当社の法人向けコンサルティング営業職として従事いただきます。当社サービス（FLESPEEQ?VPN等）を中心に、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等を含むインフラの提案をして頂きます。 ※技術的な内容は社内SEと連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 ■職務詳細・中堅中小企業の新規顧客開拓（デジタルマーケティング等によるインバウンド顧客への対応中心）・既存顧客へアカウント営業（自治体、SIer、通信キャリア等の顧客対応）・ポテンシャル採用の場合お客様は新規6割、既存4割です。新規でも飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業などはありませんのでご安心ください。また販売、売り上げ、月間、年間ノルマは一切ありません。 ※営業スタイルはWEBや訪問での打ち合わせや商談となります。 ■入社後について・入社～1か月程度（フル出社）営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えて頂きます。・～3か月程度（出社・リモートワーク）先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をして頂きます。習得レベルに応じて業務を進めて行きます。 ■組織構成営業部全体：40名上記のうち営業担当者は20名です。（平均46歳：男性7割　女性3割） ■リモートワークについて有（週1～2日、業務状況に応じて週0日の場合あり） ※リモートワークに関してはPCを貸与しますので、ご自宅に通信環境があれば問題ありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 GATE大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～3,300,000円＜月額＞ 266,666円～275,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や保有スキル等を勘案の上決定します。 ■賞与実績：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽測量設計株式会社

建築設計事務所

福島県白河市八竜神117-4

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設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【福島／白河】発注者支援業務の担当技術者（土木施工管理）◆年休125日／残業10H／転勤なし

◆年休125日＆土日祝休み／残業月10H程度／転居なし／ワークライフバランス良好／国や地方自治体が取引先◆ ＼安心の基盤と働きやすい環境でキャリアを磨きませんか？／・国や地方自治体が発注する業務を担当し、公共性の高い仕事に携わることができます。・資格取得を全面的にサポート。受験料補助や講習費補助、論文指導など、成長を応援します。・チームでの業務遂行を重視し、休暇取得も推進。働きやすい職場環境を整えています。 ■業務内容国や地方自治体が発注する業務を支援する担当技術者として、役所に常駐して以下の業務を行います。・工事発注や変更契約のための積算・発注した工事の施工管理・工事の変更契約のための資料作成【資格取得支援制度】業務に必要な資格を取得するための支援制度があります。資格試験に合格した際の受験料補助や、各種講習会の講習費補助、受験科目の論文の添削指導など、成長をサポートする体制が整っています。【仕事の魅力・やりがい】測量や設計は高度な専門技術が求められる仕事です。社会的な使命を持って日々の業務に取り組むことで、発注者からの評価が高まり、自分たちのやる気にもつながっていきます。 ■配属先情報仕事が一人に偏らないよう、チームで知恵を絞り効率的に進めています。そのため、休暇を取得しやすい環境が整っています。 ■当社について「自分たちの地域は、自らで創造し守る」をモットーに技術力と行動力を持つ企業です。道路・河川設計・まちづくり支援をはじめ、安心安全な地域づくりを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市八竜神117-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京グラスロン株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田佐久間町2-15秋葉原加藤ビル

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設立 1970年
従業員数 86名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

未経験・第二新卒歓迎！【流山市】倉庫管理◆明和産業グループ／マイカー・自転車通勤◎／資格取得支援あり

■こんな方におススメ！・未経験から物流・倉庫管理の基礎を身につけ安定業界で長期就労したい方。・生活リズムを整えて働きたい方。残業が少なく、マイカー・自転車通勤可能！・専門知識を身につけながら仕事をしたい方当社は、断熱材や防音材、空調関連資材などを扱う建築資材の専門商社です。住宅や建築物の省エネ化・快適性向上に寄与する商材を通じて、脱炭素社会やSDGsの実現に貢献しています。 ■業務内容建築会社や設備業者の「必要な資材を、必要なタイミングで届けたい」という課題を、正確で効率的な倉庫管理によって支える仕事です。・建築資材、空調設備の入出庫管理・受注内容の確認、出庫伝票の作成・商品仕分け、出庫準備、積み込み作業・倉庫内の在庫管理、整理整頓 ▼受注～発注の流れ (1)受注:電話やFAXで寄せられた商品の注文依頼を確認 (2)出庫伝票作成:当社独自のPCソフトを使用して伝票を作成。取り扱う伝票は1日平均100-200枚程度 (3)出庫準備:伝票の情報に沿って商品を仕分け (4)積荷:トラックへの商品の積み込みを実施し出庫完了配送は専門のドライバーがいるためほぼ発生しませんが、発生しても月1～2件程度です。 ■組織構成倉庫管理部門は複数名体制で、20代～40代の社員が在籍しています。未経験入社の社員も多く、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制入社後は、先輩社員と一緒に出庫準備や仕分けなどの基本業務から担当します。独自システムの操作も丁寧に指導し、分からないことはすぐ相談できる環境です。段階的に業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴扱う商材は建築に欠かせない資材が中心で、仕事の正確さが現場の円滑な進行に直結します。配送は専門ドライバーが担当するため、倉庫業務に集中できます。将来的には希望や適性によっては受注担当など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。(実績有) ■資格取得支援制度仕事で必要な資格取得については、講習会への参加費から受験費まで会社が負担。フォークリフト免許、危険物取扱者、高圧ガス移動監視者、1・2級施工管理技士…など、取りたいものがあれば手を挙げて取り組むことが可能です。取得者には資格手当(上限月1万円)を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城東支店住所：千葉県流山市三輪野山4-18-24 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～242,000円＜月給＞ 215,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から営業に挑戦！【さいたま市西区】営業（建材）◆既存顧客・内勤からスタート／明和産業グループ

【「営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…」そんな方へ／未経験から営業に挑戦／既存顧客中心のルート営業／いきなり営業なしの安心育成】 ■企業概要東京グラスロン株式会社は、明和産業グループの一員として、断熱材や防音材など住宅・建築に欠かせない建材を扱う専門商社です。省エネ・快適性向上に寄与する商材を通じ、安定した経営基盤のもと社会に貢献しています。 ■採用背景住宅性能向上や省エネ需要の高まりを背景に、既存顧客からの引き合いが増加しています。将来を見据え、未経験から育成できる体制を活かし、次世代の営業人材を採用・育成するための募集です。本ポジションは営業職としての採用ですが、未経験でも無理なく始められるよう、入社後すぐに営業を任せることはありません。まずは内勤業務（倉庫・出荷業務）を通して、商品や業界の知識を身につけるところからスタートします。 ■業務内容住宅会社や工務店が抱える「快適で省エネな住まいを実現したい」という課題に対し、断熱材・防音材など最適な建材を提案し、住環境の質向上を支えます。 ▼具体的な業務内容・建材の入出庫、仕分け、出荷準備・受注内容の確認、営業担当との連携・商品知識、建築現場の流れの理解 ▼営業業務（習得後）・既存顧客（戸建て住宅を扱うハウスメーカーや工務店）へのルート営業・「夏は涼しく・冬は暖かい家にしたい」などのニーズをヒアリングし、断熱材や防音材などの建材を提案、見積作成・省エネや快適性向上につながる新商品や建築トレンドの情報提供営業は既存顧客中心のため、飛び込み主体ではなく、信頼関係を大切にするスタイルです。 ▼入社後の流れ STEP1：内勤業務で基礎を習得 STEP2：先輩同行で営業を学ぶ STEP3：担当顧客を持ち営業デビュー元飲食スタッフや美容師など未経験出身の社員も多数活躍中。営業に挑戦したい方が安心して成長できる環境です。営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…。そんな方からのご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市西区植田谷本866 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デクシス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル8F

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設立 1998年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

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【京都/五条駅徒歩5分】外観検査システムの提案営業◆年休124日（土日祝）／転勤なし／月残業20H
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～＜京都/五条駅徒歩5分＞医薬品・半導体・食品・自動車業界の品質を支える検査装置メーカー／転勤なし／年間休日124日／技術部門と連携しながら提案できる環境～様々な業界へ外観検査システムを製造・販売している当社にて、自社開発の画像処理機器やカメラ、それらを組み込んだ外観検査システムの提案営業を担当いただきます。現在、医薬品・医療資材業界を中心に検査装置のニーズが拡大しており、京都拠点の営業体制強化に伴う増員募集となります。 ■職務詳細：・既存顧客への提案およびフォロー・顧客課題のヒアリング・製品デモや技術検証結果の説明・技術部門との連携による提案活動・導入後のフォローアップ・展示会対応や各種営業活動　等 ■扱う製品について：同社が開発する外観検査システムは、製造ライン上で製品のキズや異物混入を自動で検知する装置です。医薬品や医療資材、半導体、自動車部品、食品など幅広い業界で導入されており、品質管理の高度化や人手不足解消に貢献しています。営業先は工場や生産技術部門、品質管理部門が中心です。お客様ごとに求められる検査内容が異なるため、一つひとつの案件に合わせた提案を行います。そのため「モノを売る営業」ではなく、「課題解決型の営業」を経験したい方に適した環境です。 ■入社後の流れ：入社後は工場研修やOJTを通じて製品知識や業界知識を習得いただきます。商談には技術担当も同席するため、画像処理や検査技術の経験がなくても学びながら成長できます。将来的には技術的な相談にも対応できる営業として活躍いただくことを期待しています。 ■会社の制度：入社3年以上の社員が挑戦できる「昇格チャレンジ制度」があり、主体的なキャリア形成を支援いたします。育休後復帰率も100%です！ ■組織構成： 2名で業務を行っています。経験豊富な先輩に教えていただきながら、段階的に業務を習得いただける環境です。 ■当社について：同社は画像処理技術と装置開発の両方を自社で保有する希少なメーカーです。業界未経験からでも技術知識を習得できる教育体制が整っており、提案力と技術力の両方を身につけられます。今後需要拡大が見込まれる医薬品・医療資材業界を中心に成長を続けており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル勤務地最寄駅：京都市営線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。スキル・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※直近5年連続で9月決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーアテック株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

栃木県小山市大字萱橋1194

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設立 1960年
従業員数 62名
平均年齢 -

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未経験歓迎【栃木／小山】ゴム製品の生産技術◆転勤無／年休120日／

～65年以上の歴史を持つ老舗安定のゴム製品メーカー！幅広い分野の産業を支えながら、理想のキャリアを構築／年休120日・土日休み・月残業10h・働き方◎～＼＼求人オススメポイント／／ ◎残業月20時間ほど・土日休みで有給の取りやすい職場（取得率85.7％） ◎時計部品やベビー用品など多様な分野で高品質なゴム製品を開発・製造。化学系の知識を活かし、お客様の要望に応える製品開発に携わることができます。 ■職務概要：ゴム製品を製造している当社の生産技術職として、型起こし・試作品づくり・品質の確認業務等を担当いただきます。・ゴム製品の生産技術業務・型起こし／試作品づくり／品質の確認業務・試作品製作におけるギャップ埋め業務・仕上げ業務・生産工程の管理・チェック業務・海外工場や納品先の顧客とのやり取り ※時計部品やベビー用品、電子機器関連など、多様な分野のゴム・シリコン部品を扱います（基本的に顧客ごとのオーダーメイド製品） ■将来的な業務：得意先からの受注を起点に、試作品の開発から量産化までの一連の業務を担当いただきます。スケジュール管理を含め、製品立ち上げ全体をリードしていただくポジションです。 ■育成環境： OJTを中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。所属長や先輩社員がしっかりフォローする体制が整っているため、実務未経験の方でも安心してスタートいただけます。基礎から段階的に習得できる環境です。 ■当社の魅力： ◎時計部品やベビー用品など多様な分野での製品開発経験を積むことができる環境 ◎国内だけでなくマレーシア・中国にも拠点を持つグローバル企業での就業機会 ◎少数精鋭で小回りの利く対応が強み、一人ひとりの意見や提案が反映されやすい職場 ◎「全ては従業員のしあわせとお客様のよろこびのために」という企業理念に基づく人財重視の社風 ■当社について：栃木県小山市を拠点に、中国・韓国・マレーシアなど世界各地で事業を展開するゴム製品や電子機器・部品のメーカーです。自動車関連だけでなく、幅広い分野の製品を手掛けており、時計やシリコン部品など、多様なニーズに応じたものづくりが可能な点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字萱橋1194 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～322,000円＜月給＞ 182,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山】営業（ベビー用品・工業用ゴム製品等）◆転勤無／年休120日・土日休み／残業20h程

～65年以上の歴史を持つ老舗安定のゴム製品メーカー！幅広い分野の産業を支えながら、理想のキャリアを構築◎～ ◎残業月20時間ほど・土日休みで有給の取りやすい職場（取得率85.7％） ■職務概要：ゴム製品を製造している当社の営業職として、ベビー用品関連／工業用ゴム製品等の営業活動を担当いただきます。・ゴム製品の営業業務 └ベビー用品関連／工業用ゴム製品等・既存の大手顧客への訪問・受注対応関連業務・顧客獲得に向けた営業企画関連業務 ※営業車を使用していただきます。 ※ノルマはございません。 ■育成環境： OJT中心となります。所属長がフォローさせていただきます。 ■当社の魅力： ◎時計部品やベビー用品など多様な分野での製品開発経験を積むことができる環境 ◎国内だけでなくマレーシア・中国にも拠点を持つグローバル企業での就業機会 ◎少数精鋭で小回りの利く対応が強み、一人ひとりの意見や提案が反映されやすい職場 ◎「全ては従業員のしあわせとお客様のよろこびのために」という企業理念に基づく人財重視の社風 ■当社について：栃木県小山市を拠点に、中国・韓国・マレーシアなど世界各地で事業を展開するゴム製品や電子機器・部品のメーカーです。自動車関連だけでなく、幅広い分野の製品を手掛けており、時計やシリコン部品など、多様なニーズに応じたものづくりが可能な点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字萱橋1194 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は営業手当・業務手当として、時間外労働の有無に関わらず固定で40時間～25時間分を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小平産業株式会社

自動車部品メーカー

栃木県小山市大字稲葉郷1341-1

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設立 1938年
従業員数 209名
平均年齢 -

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【栃木/小山】大型車両点検・整備・修理◇転勤無／独身寮有※ダンプトレーラーの国内シェアトップクラス

【社員食堂有り／大型連休あり／ダンプトレーラシェア国内トップクラス／1938年創業／防衛省を始め各省庁や大手トラックメーカーとの取引有り】 ■業務概要：ダンプやダンプトレーラ等のメンテナンス業務を担当して頂きます。 ■担当業務詳細：・ダンプやダンプトレーラ・中型車両等の定期・日常点検。　（法令で定められた点検やメンテナンスを行い、車両の状態確認）・上記車両の故障や事故による修理や予防点検等。・メンテナンス ■入社後：・当面は当社工場内にて整備作業を行っていただきますが、将来的にはお客様先へ出張して整備作業を行って頂く場合もございます。 ■配属部署：・品質管理部に配属となります。総勢14名、部長は勤続29年ベテランの年齢50代前半、以下次長・課長と続き、年齢構成は20歳代～70歳代とバランスよくいます。 ※整備をメインに担当している方は40代前半です。 ■主要顧客：・主要顧客は主にいすゞ自動車や日野自動車のような大型車自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 ■特徴・魅力：・当社は受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。半世紀に及ぶ歴史を持つダンプボディーをはじめ、最新鋭のマシンや新しい技術により生まれ変わったオリジナルの平ボディー等、幅広い製品を取りそろえており、ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。車両を運転する方、そして歩行者の安全を図る為、各種の安全制御システムを採用し、経済性や地球環境とリサイクル等も考慮したデザイン・設計を行っています。・2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～271,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 215,800円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（2025年度実績 5.2ヶ月） ■特殊技能手当：「特殊な技能を有し、且つその技能を業務に有効に活用していると会社が認めた場合」に20,000円/月を支給。　例：自動車整備士の資格を持ち、実際に自動車整備の業務を行っている。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県/小山市】法人営業◇大手自動車メーカー、官公庁向け◇長期関係・既存顧客メインの深耕型営業

【国内シェアNo.1のトレーラメーカー／福利厚生充実／年休120日／GW・夏季・年末年始大型連休有／ノルマ無し／転勤無し】 ■業務内容大型自動車メーカー（いすゞ自動車、日野自動車など）、官公庁（主に防衛省）へ定期訪問し車両の荷台・トラックボディーの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴 <取引先> ・いすゞ自動車や日野自動車のような大型自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 <営業の流れ> ・商談発生時依頼に基づき仕様聞き取り⇒受注検討⇒見積作成⇒商談成立という流れとなります。・既存顧客へのルート営業がほとんど（9割）です。既にお取引のある顧客がメインの為、新規のテレアポや飛び込み営業など一切ございません。新規の顧客も既存の顧客からのご紹介がメインです。 <補足> ・ノルマはありません。・移動手段は、主に社用車もしくは公共交通機関となります。・担当企業様の場所によっては泊りの出張がございますが月に1~２日程度です。 ■入社後の研修について・製品を覚えていただく為に入社後は1ヶ月程度本社工場にて現場研修を行っていただきます。・現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成・20代～50代までの男性計19名で担当しております。・ベテラン社員の方も多いので不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■働き方・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり（独身寮・家族寮有り）・保養所あり（茨城県ひたちなか市・栃木県日光市）・社員食堂あり ■特徴・魅力 <国内トップクラスの売上！グッドデザイン賞も受賞！> ・受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。・2016年～6年間の間に5度、ダンプトレーラー国内登録台数No.1を達成しております！！2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当＝ランク別手当→最低2万～10万円（半年ごとに見直し・個人営業実績により変動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,700円～271,500円その他固定手当/月：20,000円～100,000円固定残業手当/月：50,200円～64,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～435,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月営業手当として、30時間分の時間外労働分を固定残業代として支給（時間外労働の有無に関わらず支給）。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※上記年収には交通費は加味しておりません。昇給：年１回(4月) 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社斉藤組

サブコン

栃木県小山市大字飯塚484

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設立 1959年
従業員数 56名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【栃木／小山／転勤無】建築・土木工事の受注担当◆土日祝休／残業10ｈ程度／ノルマ・飛び込み無

【創業100年・県南エリア上位／公共施設の新築・改修工事／地域に根差した安定企業／無料駐車場アリ／ワークライフバランス重視の働き方が可能です】 ■お任せする業務：栃木県小山市を拠点に、建築・土木工事の受注に向けた法人営業をお任せします。個人ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客や公共案件を中心に信頼関係を築きながら営業活動を行います。顧客・案件情報の管理、打ち合わせ・提案、契約手続き、工事担当者への引継ぎ、完成後の引き渡し立ち会いまで一貫して担当。行政や設計事務所と連携した入札業務（参加資格申請等）にも携わっていただきます。 ■業務詳細：＜案件＞学校・庁舎などの公共施設の新築・改修工事、各種土木案件など＜エリア＞主に栃木県内（千葉・茨城の案件も一部あり）＜1日の訪問数＞2～3件程度＜営業割合＞新規：既存＝5：5 └新規は情報網を活用し、案件見込みのある顧客への訪問や入札・指名案件への対応が中心です。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、20代1名の計4名。全員男性です。中途・新卒がバランスよく活躍。チームワークを大切にする社風です。 ■教育体制：資格取得支援や各種研修制度を整え、未経験分野も手厚くサポート。着実に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境：年間休日122日、土日祝休み、残業10時間程度、有給休暇取得率も高水準。直行直帰や最新フリーアドレス制の新社屋など、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス：営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや企画提案など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力：・地域の公共事業にも携わり、2025年についに100周年を迎えました。創業以来変わらず、高度な技術や専門知識を追い求めるだけでなく、地域社会の声に耳を傾け、誠実にいかにそれに応えていくかが重要と考えております。・17年連続で黒字を達成し、盤石な経営基盤があります。安定した経営の中で着実に成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字飯塚484 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給25万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年3回（前年度実績5ヶ月分）、業績連動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイビック株式会社

住宅設備・建材

栃木県小山市大字飯塚1728

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設立 1967年
従業員数 502名
平均年齢 41.9歳

求人情報全33件

【八戸市／未経験歓迎！】法人営業（地域密着の住宅資材）◆地元に愛される会社／手厚いOJTで安心◎

【創業以来50年以上無借金経営の安定企業／土日祝休み・年間休日121日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務概要当社の営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対しプレカット製品を中心とした住宅資材全般の営業していただきます。お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。地域の家づくりを支える“縁の下の力持ち”として、未経験からでも安心して活躍できるサポート体制と、長く働ける環境がととのっています。 ■業務の特徴・OJTでイチから丁寧に育成：最初は先輩社員に同行し、商品知識・提案方法・仕事の流れを一つずつ学べます。・取扱い商材：木造住宅の骨組みとなるプレカット製品や住宅資材、設備全般・営業の流れ：商品提案 → 受注 → 納期調整 → 納材 → アフターフォロー・既存顧客8割：新規2割（新規は飛び込みあり）・営業エリアは県内のみ／出張ほぼなし・社用車、制服、携帯はすべて貸与 ※無理な目標追いかけや数字のプレッシャーではなく、“丁寧に関係を築くこと”を大切にする営業スタイルです。 ■組織体制現在8名が在籍（20代～60代まで幅広い世代）落ち着いて仕事に取り組める環境で、必要なときは声を掛け合う、安心感ある距離感の職場です。 ■本ポジションの魅力（１）未経験でも安心のOJT体制・先輩社員がマンツーマンでフォロー。現場同行を通して、仕事を一から丁寧に習得できます。いきなり一人で任されることはありません。（２）地域密着で、地元に貢献できるやりがい・取引先は地域の工務店や大工さん。自分が関わった住宅が街に残り、形として残る仕事。・UIターン希望の方からも人気のポジション（３）安定企業×働きやすさが両立・年間休日121日・土日祝休み・残業月20h程度でプライベートも充実・創業以来50年以上無借金経営の安定基盤・育休取得実績あり／長く働ける制度が整備（４）評価は “結果＋プロセス” のバランス型・個人ノルマはあるが、達成度だけで評価が決まるわけではないです。顧客対応や新規開拓の姿勢など、努力をしっかり評価。・結果だけではなく、着実な成長を重視変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部　東北支店　八戸店住所：青森県八戸市桔梗野工業団地2-6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3か月分＊時間外手当＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮または熊谷市】CADオペレーター◆業界トップクラスのプレカットメーカー◆年休121日／働き方◎

【創業以来50年以上無借金経営を続けている安定企業/週休二日制/年間休日121日/福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：受注増加中である木造住宅物件のCADオペレーターを担当していただきます。 ■具体的な業務：・建物の骨組み図面の作成・工場での加工データ＜使用CAD＞プレカット用のCADデータを用います。 ※プレカット：機械制御による全自動木材加工＜図面について＞図面は工務店様やビルダー様から頂きます。＜対象＞一般住宅からハイレベルな建築物まで幅広くございます。 ■入社後の流れ：ご経験が少なくても丁寧に教えます。最初はCAD入力から学んでいただき、ゆくゆくは構造計算をお任せします。 ※大宮CAD室にて採用の場合は、入社後約２カ月程度は「小山CAD室(栃木県小山市神鳥谷300-3)」にて研修を行います（交通費支給予定あり） ■就業環境：完全週休2日制（土日祝）年間休日121日、平均残業時間22時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。福利厚生のリフレッシュ休暇は全社員が取得しており、土日と合わせ最大5日間連続での休暇も取得する事ができます。 ■Aさんの1日のスケジュール例（設計職）： 08:30：始業 08:30～09:00：朝礼／連絡事項／スケジュール確認、メールチェック等 09:00～12:00：図面作成・チェック等 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～17:30：図面作成・チェック、積算見積業務、打合せ等 17:30：退社 ■教育制度：新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴：「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CADセンター大宮CAD室住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-16 シーノ大宮ノースウィング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CADセンター大里CAD室住所：埼玉県熊谷市船木台4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　★昨年実績：計3.3か月分★ ＊時間外手当＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社礎コラム

サブコン

東京都港区虎ノ門3-4-10虎ノ門35森ビル5F

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設立 1980年
従業員数 50名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

【虎ノ門／転勤無】施工管理※23区中心◆業績好調企業◆ 年休122日・土日祝休み・夜勤少な目

～資格保有者・資格取したい方歓迎／23区中心・転勤無しと地元で落ち着いてスキルアップ可能／実務経験積みながら建築施工管理の資格取得・支援制度◎／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有り／年休122日・基本土日祝休み・残業月平均30H程・夜間業務を減らすなど働き方改革が進んでいる企業～ ■業務概要：内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せ致します。いきなり内装、建築両方をお任せするということはございません。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社された方も多数活躍されております。 ■キャリアパス：当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■働き方：夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴：【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・35歳　620万円・40歳　700万円・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】建築・内装工事の工事管理業務／手に職つけたい方歓迎／転勤なし・年休122日・土日祝休み

～実務経験を積みながら資格取得可能／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注依頼することで夜間勤務削減、残業時削減など働き方改革促進・年休122日・土日祝休み～ ■業務内容：内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度：当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方：夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は30H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴：【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・30歳　580万円・35歳　620万円・40歳　700万円・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーアンドエス・コーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町6-2-6

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設立 1984年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八王子】製造オペレーター◆夜勤なし・土日祝休み・年休126日／健康食品・乳酸菌素材メーカー

◆製造の経験生かしてキャリアアップしたい方歓迎！～マイカー通勤歓迎～創業105年～日本のヨーグルト製造の先駆け、乳酸菌製剤、そして「乳酸菌生成エキス」の開発へと常にパイオニア～◆ ■業務概要：健康食品・サプリメントに使用される原料の製造オペレーション業務当社独自の乳酸菌素材や海産物由来の機能性成分の抽出業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：・乳酸菌発酵のオペレーション・抽出・濃縮などの工程操作・生産記録・設備の洗浄・メンテナンス・品質管理部門との連携・HACCPや各種認証への対応 ■組織構成：17名（20～50代）事業所としては社員16名、パート１名が在籍しております。製造チームは5名で構成されております。 ■工場の環境：工場内は空調完備、防虫防鼠対策はもちろん、菌類の持ち込みを厳しく制限する規則等を設けて、品質・環境管理を行っております。個人ロッカーや休憩スペースを設けています。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・年間休日：126日・週休：土日祝休み・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■当社について：乳酸菌生成エキスやプラズマローゲンといった独自の健康素材を研究・製造・販売するヘルスケア企業です。腸と脳の健康を軸に、一貫した製造体制と研究開発力を強みに国内外へ事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子研究開発センター住所：東京都八王子市七国1-31-1　八王子研究開発センター勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働との連動支給 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ※上記年収は昨年度実績での賞与を含めて試算しています。残業代はこちらとは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松栄電設

サブコン

茨城県坂東市岩井4733-2

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/坂東市】電気工事施工管理◆業績堅調・上場企業案件がメイン
- NEW
茨城県内を中心に新築・リニューアル・メンテナンスなど、幅広い電気工事を手がけている当社にて、新たに電気工事施工管理職を募集します。 ■業務内容：・お客様との打ち合わせ・施工計画作成、CADによる図面作成、見積作成　・現場施工指示・説明、材料手配・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理、納期管理・報告書作成 ■案件について：【主な施工現場】学校、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、研究所、病院、物流倉庫など *上場企業や公共施設など、大型案件が中心です。【施工内容】コンセントや照明の設置、動力・幹線・受変電設備・弱電設備・防災設備など、屋内電気工事全般。新築、改修、リニューアル、メンテナンス案件に対応 *夜間対応が発生するケースはほとんどありません。【工期】 1日～2日程度の短期案件から2～3ヶ月、1年以上にわたる大型新築物件まで、様々な規模の現場があります。【作業人数】小規模現場は2～3名の少人数制で対応。大型現場は協力会社を含め10～30名規模のチームで対応。【対象エリア】茨城県内(県南、県西～水戸まで)。つくばを中心としたエリアが対象です。 ■組織構成：社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代～60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)。 ■魅力ポイント：【業績堅調・上場企業案件がメインです】当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市岩井4733-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2～3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/坂東市】電気工事施工管理◆経験者・有資格者歓迎◆業績堅調・上場企業などの大型案件がメイン

当社が手がけるのは、企業・地域のインフラを支える大型施設の電気設備工事です。電気工事施工管理として、単なる「現場管理」ではなく、計画から完成、その後の安心までを担うプロジェクトの中核をお任せします。学校・工場・商業施設・オフィスビル・研究所・病院などを対象に、電気設備工事の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務内容・お客様（施主・元請）との打ち合わせ・要望ヒアリング・施工計画の立案、工程・人員計画の作成・CADを使用した施工図・調整図の作成・見積書の作成、資材・機器の選定および手配・現場での施工指示、協力会社との連携・調整・安全・品質・工程・原価管理・工事完了後の検査立会い、引き渡し対応、報告書作成 ■扱う工事・技術領域建物に欠かせない電気設備を、計画から完成まで一貫して担当します。高圧・受変電設備／動力設備・幹線設備／電灯・コンセント設備／弱電設備（情報通信・セキュリティ・ネットワーク）／防災設備（自動火災報知・非常放送）／太陽光発電設備 ■案件の特徴〇上場企業・公共性の高い施設が中心〇新築・改修・リニューアル・メンテナンスまで幅広いフェーズを経験可能〇1日で完結する小規模工事から数か月～1年以上の大型プロジェクトまで多彩〇夜間・突発的な工事はほとんどありません ■組織構成：社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代～60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)しています。 ■魅力ポイント：【業績堅調・上場企業案件がメインです】当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市岩井4733-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2～3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンコンピューターサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F

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設立 1981年
従業員数 320名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【秋葉原／自社勤務確約】ネットワークエンジニア／上場グループで安定性◎／大手企業との取引有／在宅可
- NEW
～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容：設計・構築フェーズは自社の受託環境にて実施し、最終的な試験についてはお客様の検証センターにて実環境に近い形で評価を行います。また、社内に検証ルーム完備/自前の検証機器を多数揃えているため、業務外での自主的な学習やスキルアップにも活用できます。具体的には下記業務をご担当いただく予定です。・ネットワークの設計、構築・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ■プロジェクト例：・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP）・データセンター向けのネットワーク構築（Cisco Catalyst／Cisco Nexus／Palo Alto）・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ■評価制度：上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■入社後のフォロー決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例：・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援・Cisco、HP、Fortinet等の実機研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～335,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,900円～57,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,900円～432,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／チーム参画】インフラエンジニア／上場グループで安定性◎／大手・上場企業との取引／在宅可
- NEW
～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境 ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容：ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます・ネットワークエンジニア：ルーターやスイッチの設計、構築、運用、保守・サーバーエンジニア：Windows/Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守・クラウドインフラエンジニア：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計、運用、保守・グループウェアエンジニア：Microsoft 365 、 Google Workspace などのクラウド型グループウェアの導入、設定、運用、保守 ■評価制度：上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■組織・働き方：・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。 ■入社後のフォロー決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例：・ネットワーク機器…Cisco Catalyst9300、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2025、VMware ESXI／vSphere ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：44,780円～57,880円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,780円～432,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）基本給×4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チクブパツケージシステム

倉庫業・梱包業

東京都千代田区九段北1-14-12

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設立 1979年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全3件

【相模原/転勤なし】工場ライン管理◆土日祝休み/マイカー通勤可/未経験歓迎◎

★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎　店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容：飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細：担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。【具体的には】・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品：チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：5名所長1名、メンバー4名（40～50代） ■働きやすさ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得）・年休120日・残業平均25時間程度・夜勤なし・マイカー通勤可・育休産休実績多数　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み：【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー様等から定期的にご指名をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市南区麻溝台8丁目21番8号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～248,000円固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田/転勤なし】工場ライン管理◆土日祝休み/マイカー通勤可/未経験歓迎◎

★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎　店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容：飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細：担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。【具体的には】・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品：チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：2名所長1名（40代）、メンバー1名（20代） ■働きやすさ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得）・年休120日・残業平均25時間程度・夜勤なし・マイカー通勤可・育休産休実績多数　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み：【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー等から定期的に指名をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田事業所住所：千葉県野田市泉2-1-3ロジスティクスパーク野田船形 2階D区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～248,000円固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・イーエス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県南相馬市原町区日の出町563

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設立 1981年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南相馬】機械設計◆産業プリンター・ラベラー等／オーダーメイド設計が強み◆残業月平均10H・転勤無し

◆OS出身者も歓迎！／経験浅くてもフォロー体制◎／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などのオーダーメイド設計が強み／東証プライム上場の大手企業にも導入／社員定着率◎・残業月10H・転勤なし◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容：・顧客ニーズに基づいた機械設備の仕様検討・要件定義・3DCAD（Autodesk Inventor等）を用いた部品・アセンブリ設計、2D図面作成、公差設計・ベアリング、ギヤ、モータ等の材料・部品選定とサプライヤとの調整・強度・耐久・動的解析による設計の妥当性評価・試作・組立・動作検証および改良・製造性・保守性を考慮した設計、現場対応、設置・改造の現地作業・他部署や顧客との仕様折衝や改善要望への対応まずはリニューアル・リピート製品から担当し、慣れてきたら新規案件や顧客折衝もお任せします。 ■入社後の流れ：入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。 ■組織構成：機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント：＜社員定着率◎/納期調整を適切に行っており働きやすい環境です＞社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。＜業績好調・需要増加中＞当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区日の出町563 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:3.5か月分) *提示年収は、現年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南相馬/未経験歓迎】機械設計◆3DCAD経験を活かす/社員定着率◎/残業月平均10H・転勤無し

◆オーダーメイド設計が強み／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などの生産設備を開発・製造／東証プライム上場の大手企業にも導入◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容：・お客様の「こんな機械がほしい！」をもとに、仕様を考えます。・3DCADを使って、部品や装置の設計・図面作成を行います。・ベアリングやモーターなどの部品選びや、メーカーとのやり取りも担当します。・「壊れないか」「ちゃんと動くか」を計算やシミュレーションでチェックします。・実際に試作品を組み立ててテストし、問題があれば改善します。・作りやすさやメンテナンスのしやすさも考えた設計を行います。・現場での設置や調整、社内やお客様との打ち合わせも行います。 ■入社後の流れ：入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。いきなり丸投げにすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成：機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント：＜社員定着率◎／働きやすい環境です＞社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。＜未経験から設計職にチャレンジできます＞ 3DCADが使えれば、応募可能。設計職未経験から設計職にチャレンジできます。扱うのは、オーダーメイド製品なので、毎回、違う製品を扱え、設計職としてレベルアップもできる環境です。＜業績好調・需要増加中＞当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区日の出町563 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:3.5か月分) *提示年収は、現年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコフ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内／未経験◎】M＆Aアドバイザー◆プライム上場G・日本最古参◆サポート体制充実◆転勤なし

■業務内容入社後は担当業界を持ち、先輩社員や財務専門家のサポートを受けながら、企業分析・経営者への提案からM&Aの成約まで一貫して携わります。・担当業界の市場分析、企業調査・経営者へのアプローチおよびM&A提案・譲渡案件、買収案件の発掘・企業価値評価、提案資料作成・候補企業の探索およびマッチング・トップ面談の調整、条件交渉支援・基本合意締結から最終契約締結までのプロジェクト推進 ■魅力 M&A仲介会社や金融機関、不動産、人材、IT業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。1987年創業の日本最古参の独立系M&Aファームとして培ってきたノウハウを有しており、経験豊富なアドバイザーや財務の専門家と協働しながら案件を推進できるため、営業スキルだけでなく、財務・戦略・業界分析など経営に関わる専門知識を身につけることが可能です。当社は東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズグループの一員です。創業以来、日本の上場企業3,500余社のうち9割を超える企業との接点を築いており、未上場企業を含めると2万社を超える企業ネットワークを有しています。各社の経営層との幅広い関係性を強みに、事業承継案件に加え、上場企業の成長戦略支援や業界再編案件など、多様なM&A案件に携わることができます。フロントメンバー約30名の少数精鋭組織のため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、案件創出から成約まで主体的に経験を積める環境です。 ■サポート体制未経験から入社した社員も多数活躍しています。1件目の案件創出から成約までは必ず先輩社員が同行するため、M&A業界未経験の方でも安心してスタートできます。また、週次の勉強会や成約事例共有、ロールプレイング研修などを通じて実践的な知識や提案力を習得できます。「まずは数字を追う」のではなく、「一人前のM&Aアドバイザーを育てる」ことを重視した育成環境が整っています。 ■キャリア形成事業承継案件だけでなく、上場企業の成長戦略支援や業界再編など幅広い案件に携わる機会があります。将来的にはクロスボーダー案件への挑戦も可能で、過去にはPEファンド、FAS、上場企業CFOなどへキャリアを広げた実績もあります。M&Aのプロフェッショナルとして長期的に専門性を磨いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～380,000円固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/借上社宅制度（家賃8割上限）/業界カットの組織構成で、業界の専門性を身につけられる】当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ■業務詳細・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。【業務の魅力】当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度：・入社日～1週間座学研修・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトーキ東光製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県坂東市鵠戸423-1

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設立 1966年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験可◆社会インフラを守る施工管理【茨城／坂東市】ITOKIグループ／特殊な技術を身に着けられる〇

＼未経験歓迎・一生モノの技術を身に着けられる・インフラを支える特殊扉の施工管理／ITOKIグループ ■当社について大手ITOKIグループの一員として確かな基盤を持ち、景気に左右されにくい事業で長く安心して働ける環境です。発電所や医療施設、金融機関の重要設備――そうした社会の根幹を守る「特殊扉」の施工に携わる仕事です。私たちはオーダーメイドで高性能な扉を製造・設置しており、過去には“世界一重い扉”として認定された実績もあります。 ■未経験でも安心の環境あり入社後は約6ヶ月～1年をかけ、工場研修を通して製品の仕組みや図面の読み方、CAD操作、施工の基本を習得していただけます。現場に出てからも先輩が丁寧にフォローするため、専門知識がなくても安心です。資格取得支援も充実しており、「手に職」を着実に身につけられます。 ■主な業務内容・施工現場の進行管理・お客様やゼネコンとの打合せ・品質・安全・工程の管理 ※案件は放射線施設や発電所などスケールの大きいものが中心。 ※東日本エリアをメインに出張もありますが、各種手当をしっかり支給します。 ■働きやすい環境・年間休日125日／土日祝休み・残業は月平均10時間程度・有給取得実績平均12日・賞与年3回（合計約4ヶ月分）安定した収入と無理のない働き方を両立できます。 ■職場について現在は5名の少数精鋭チームで運営しています。経験豊富な先輩が多く、相談しやすい雰囲気です。実は多くの社員が未経験スタート。じっくり学びながら成長できる環境があることも特徴です。 ■この仕事の魅力同じ製品は一つとしてなく、毎回が新しい挑戦。だからこそ飽きずに技術を磨けます。「安定した会社で将来に備えたい」「専門スキルを身につけたい」そんな想いを叶えられる職場です。社会を守る誇りある仕事に、あなたも挑戦しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市鵠戸423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回、計 4.00ヶ月分 ※業績が好調の際は過去6か月支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【坂東市】資材調達◆ものづくりを支える資材調達◆年休125日・土日祝休み◆イトーキグループ

＼未経験歓迎／特殊扉やイベント会場の移動間仕切りなどオーダーメイド製品の資材調達／じっくりと独り立ちを目指す研修体制あり／社会インフラを支えるやりがい／金融機関向けの金庫扉や発電所・研究施設等向けの特殊扉、イベントホールで活用される移動間仕切りなど、社会の安全と快適な空間づくりを支える製品の製造に必要な資材調達業務をお任せします。資材調達と聞くと難しい印象を持たれるかもしれませんが、入社後は先輩社員によるOJTのもと基礎から学べる環境を整えています。まずはサポート業務からスタートし、段階的に成長していただけるため未経験の方も安心です。 ■業務概要製造現場がスムーズに稼働できるよう、必要な鋼材や各種資材、工具の手配、在庫管理、納期調整などを担当します。社内外の関係者と連携し、ものづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細・製品製造に必要な鋼材や各種資材、工具類の発注業務・協力会社や仕入先との納期確認、価格調整・入荷品の受入れ、検品および在庫管理・製品や資材の輸送手配・製造部門や施工担当との情報共有、進捗確認・パソコンでのデータ入力や管理業務・取引先へ訪問しての購買先評価　など ■扱うサービス金融機関向けの金庫扉や発電所・研究施設等で使用される特殊扉やイベント施設向け移動間仕切りなど、オーダーメイド製品の製造を支えます。 ■組織構成工務部はメンバー4名（20代～60代）で構成されており、世代を超えて協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力オーダーメイド製品が中心のため、毎回異なるものづくりに携われる面白さがあります。また、自分が手配した資材が形となり、社会インフラや公共施設を支えている実感を得られます。 ■教育体制入社後は先輩社員が業務を一つひとつサポート。調達業務や製品知識を段階的に習得できます。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、転勤なし有給休暇も取得しやすく平均取得日数は12日残業は月平均10時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です ■企業の特徴／魅力株式会社イトーキ100％出資の安定基盤のもと、特殊扉分野で長年の実績を積み重ねています。未経験から専門知識を身につけ、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市鵠戸423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～285,000円＜月給＞ 186,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回、(支給実績：計 4.00ヶ月分） ※業績が好調の際は過去6か月支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本プロテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F

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設立 1982年
従業員数 101名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【年収600～800万円／係長格】システムエンジニア（チームリーダー）｜元請直取引・上流から一貫

【大手企業と直接取引／上流工程から運用まで一貫して携われる／安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現】 ■採用背景創業44年を迎えた当社は、半導体・エネルギー・都市交通・物流分野を中心に、大手企業との直接取引を拡大しています。2030年に売上15億円、2035年に30億円規模への成長を目指すなかで、今後も若手育成と組織強化を両立する必要があります。そこで今回、入社後まもなくチームを持ち、顧客の窓口としても立っていただける係長格の即戦力2名を募集します。 ■業務内容当社には営業部門がありません。コンサルティング部門と技術開発部門で構成されており、コンサルティング部門は技術開発部出身の経験豊富な優秀なエンジニアで構成されております。それにより、顧客との一つ一つの大切なプロジェクトを、コンサルティングメンバーと一緒に術開発部門のエンジニアが自らが顧客と向き合いながらシステム開発を推進しています。故に、より上流キャリアパスを希望するエンジニアには、このコンサルティングメンバーと一緒にできることは将来のキャリアを考える上でも非常にプラスになる組織運営となっております。・顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義・業務系Webアプリケーションの基本設計／詳細設計／開発／テスト・本番稼働後の保守運用、障害対応、改善提案・既存システムの刷新やモダン化の検討・推進・プロジェクト進行管理、メンバー支援、顧客との調整・提案 ■組織構成社員数100名超のうち、総務・管理部門等のスタッフ4名を除き、ほぼ全員がエンジニアです。エンジニア主体の組織運営を行っており、技術者が顧客と直接向き合う体制で、プロジェクトチームは案件により異なりますが、3～4名程度が中心です。 ■求人・会社魅力・元請中心で顧客と直接対話できる・上流工程から運用まで一貫して担当できる・半導体、鉄道、エネルギーなど社会インフラ領域に携われる・技術力だけでなく業務理解や提案力も磨ける・将来的にマネジャーへ挑戦できる ◆主な技術・言語：Java、C#、Python等・フレームワーク：Spring、.NET系、React等・DB：Oracle、SQL Server、MySQL等・クラウド：AWS、Azure等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～447,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 334,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）および決算賞与（月給1か月分）、残業手当が含まれます。 ■全社平均残業時間：12h（25年度） ■年収例 770万円 / リーダー / 27歳 920万円 / 課長代理 / 35歳 1,050万円 / 課長 / 40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恩田組

サブコン

東京都千代田区六番町1

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設立 1965年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】ルート営業◇月給35万スタート/土日祝休/未経験入社多数活躍中

～先輩社員も未経験スタートがほとんど◎入社後は基礎から丁寧にお教えします◎／専門的な知識が身に付く／土日祝休み・年間休日126日～ ■ポジション概要：当社が行う事業の一つ「地盤改良工事」の顧客窓口を担っていただく営業職のポジションです。 ■業務内容：戸建て住宅を建設する前に必要となる、地盤改良工事の見積もり作成などをお任せします。建設会社や設計事務所から入る依頼をもとに、地盤調査に基づいた最適な杭工法や改良工事の提案、見積もり作成や工事手配などを進めていただきます。顧客は既に取引のあるゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等が中心です。＜具体的には・・・＞・見積書の作成・現地調査、地盤調査・工事手配・技術部門との連携・施工開始から完了までのフォローアップと定期的な進捗確認　など ■組織構成：部長直下、3名で構成されています。 50代のベテラン社員や20代社員が所属しており、少数精鋭チームで専門性を早期に習得できます。 ※入社後はOJT中心！ご入社後は、専属の教育担当の先輩社員がワンツーマンでサポート。まずは先輩社員の商談に同席し、提案の進め方やお客様対応を学びます。慣れてきたら、商談の一部説明や見積対応から段階的に担当。 1～2か月ほどで、先輩のフォローを受けながら一人で打合せができるようになります。 ■当社について：建築物を壊さずにそのまま活用する「曳家（ひきや）」と呼ばれる工事の第一人者として明治24年に創業。名古屋城の”金のしゃちほこ”や多くの文化財を移動させた経験もあり、業界で高い知名度を誇っています。地盤改良工事においては独自工法をもっており、他社と比較して価格を抑えつつ、ハイレベルな技術者との連携体制もあります。日々、多くの工事依頼が入ってくるため、安定性が高いことに加え、「お客様の要望に最大限に応えることができる」、そんな営業スタイルも当社の強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区六番町1 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,600円固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日商岩井紙パルプ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー20F

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設立 1988年
従業員数 95名
平均年齢 44.8歳

求人情報全1件

【赤坂、溜池山王／第二新卒歓迎】日本国内での紙・板紙販売の法人営業／※双日G／90%以上が中途社員

【双日系列の紙の専門商社で業界上位／黒字経営で堅調な業績を誇ります。法人相手の営業活動。月残業平均15H・完全週休二日制】 ■担当業務：日本国内の製造メーカー（新規ではなく既存顧客）へ、紙の販売営業を担当頂きます。【業務詳細】既存法人顧客へのルート営業を中心に担当頂きます。外出しての訪問営業、会社内での事務的な業務などです。一人の担当先は10～15社程度で訪問、電話、メールなどでの営業業務が中心です。上席社員との同行営業もあります。具体的には、仕入れ先（サプライヤー：大王製紙、レンゴー、王子製紙、日本製紙等）から仕入れた段ボール原紙等を加工会社に販売する仕入れと販売の両方の営業業務となります。同社は国内の紙の商社系紙流通においてトップクラスのシェアを誇っています。人と接することが好きな方、活動的な方なら、業界経験・営業職の経験などは問いません。入社後はOJTや勉強会を通じて商品知識、営業知識をつけて頂きます。 ■出張・組織構成について：国内出張が月に1～3回程度です。部長以下営業5名、事務職5名の部門です。 ■キャリアパスについて：じっくりと経験を積みながら力をつけて頂きます。様々な能力をアップしながら今後の経営の中枢を担う管理職へと成長していただきます。当初は東京本社勤務ですがキャリアアップのため、大阪、名古屋への勤務の可能性があります。またご本人の強みや興味があれば海外営業へ挑戦することも可能です。 ■トレンド：紙の需要が減少していると言われていますが、それは印刷や新聞用紙であり、募集部門の取り扱う段ボール用の原紙については食品包装、青果物包装、また通信販売利用の増加などにより国内消費は概ね横ばいです。世界では発展途上国を中心に段ボール原紙の消費が増加しており、弊社でも中国を含めた東南アジア域内への輸出も積極的に拡大しております。今後の展開次第では海外営業部で原紙の輸出などの海外営業へ従事していただく可能性がございます。 ■配属先について：東京板紙部（国内向け段ボール原紙営業）です。段ボール原紙部門は弊社売り上げの33%を占める基幹部門です。東京本社勤務。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー20F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～323,000円その他固定手当/月：9,000円～65,000円＜月給＞ 266,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当： 9,000円/月（親同居）、36,000円/月（世帯主）配偶者手当：20,000円/月（配偶者のいる世帯主に限る） ■賞与：年2回支給　年平均6.7か月（2025年度実績）モデル年収：入社3年目30歳（役職無し）/想定年収680万円（手当、残業込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスクユニオン

専門店・その他小売

東京都千代田区九段南3-9-14HF九段南ビルディング

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設立 1941年
従業員数 915名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【梅田】店舗スタッフ＜CD・レコードアクセサリー担当＞商品開発に携われるチャンスあり
- NEW
＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：音楽ソフトの収納ラックやバッグ、袋類など、CD・レコードアクセサリー商品の仕入、販売、卸、オリジナル商品の開発などを行なっていただきます。 ■業務の特徴： ★CD・レコードアクセサリー担当者とはアクセサリーと言っても、CDやレコードを収納する袋類にラック類、持ち運び用バッグ、クリーナーやレコード針にカートリッジなど、その独特の奥深さは魅力的です。既存商品だけでなく、オリジナル商品の開発も行なっており、あなたのアイディアが商品化されることも夢ではありません。まずはアクセサリー担当として販売に従事していただきますが、将来的にはアクセサリー専門店の店長としてキャリア・アップも可能です。 ★こんな方をお待ちしています音楽関連雑貨に関わる経験をお持ちの方は歓迎します。CD・レコードアクセサリーに興味や熱意があり、何よりもご自身がこだわりをお持ちの方をお待ちしております。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）：音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

＜勤務地詳細＞大阪店住所：大阪府大阪市北区堂山町15-17 ACTⅢ 1F 勤務地最寄駅：地下鉄・阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～375,000円＜月給＞ 246,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回（4月に定期評価） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】店舗スタッフ＜CD・レコードアクセサリー担当＞商品開発に携われるチャンスあり
- NEW
＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：音楽ソフトの収納ラックやバッグ、袋類など、CD・レコードアクセサリー商品の仕入、販売、卸、オリジナル商品の開発などを行なっていただきます。 ■業務の特徴： ★CD・レコードアクセサリー担当者とはアクセサリーと言っても、CDやレコードを収納する袋類にラック類、持ち運び用バッグ、クリーナーやレコード針にカートリッジなど、その独特の奥深さは魅力的です。既存商品だけでなく、オリジナル商品の開発も行なっており、あなたのアイディアが商品化されることも夢ではありません。まずはアクセサリー担当として販売に従事していただきますが、将来的にはアクセサリー専門店の店長としてキャリア・アップも可能です。 ★こんな方をお待ちしています音楽関連雑貨に関わる経験をお持ちの方は歓迎します。CD・レコードアクセサリーに興味や熱意があり、何よりもご自身がこだわりをお持ちの方をお待ちしております。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）：音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2-7 栄イーストビル2F 勤務地最寄駅：東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～375,000円＜月給＞ 246,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回（4月に定期評価） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋船舶株式会社

造船・重工業

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F

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設立 1988年
従業員数 193名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京駅】造船設計◆業界トップクラスの船舶保有数◆英語力◆働きやすさ◎残業15H以内/年休125日

◆◇三井物産Gの安定基盤/新造船プロジェクトの中核/コンテナ船・タンカー等幅広い船型/設計～建造監理まで一気通貫◆◇ ■おすすめPOINT ・総合商社グループのネットワークを活かし、国内外の造船所・メーカーと連携したスケールの大きい案件に携われる・新燃料エンジンや風力推進など環境対応技術にも関与し、専門性を高められる環境◎ ・年休125日、残業月０～15h程度と働きやすさも充実！ ■職務内容・新造船の計画と建造に関連する業務 ┗建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般（対象船型はフェリーと漁船を除く一般商船全般：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカーなど）・新規則や新技術に関連する業務： ┗新燃料対応エンジン、燃料供給装置、PM式軸発装置、空気潤滑装置、風力推進装置などの性能評価・機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援・航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応 ※出張頻度：平均して月1～２回程度。 ※主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外） ■働き方・組織・6名の少数精鋭組織で裁量大きく活躍可能◎ ・出張は月1～2回（日本・中国・韓国等）・入社後はOJTで業務習得、徐々に担当領域を拡大 ■キャリアパス新造船技術のスペシャリストとして経験を積みつつ、技術提案やコンサル領域へ拡張可能。海運・エネルギー業界との連携を通じ、グローバルに活躍できるポジションです！ ■当社の特徴：・三井物産のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～525,000円＜月給＞ 425,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績および個人の貢献度に応じて支給 ※業績好調時には、特別賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《三井物産G》未経験・二卒歓迎◎船舶運航サポート◆英語力を活かす◆年休125日・在宅勤務有◆東京駅

◆◇元ホテルマンや物流関係、海外旅行代理店等異業界の方活躍中/リモートワーク可/年休125/所定労働7h15m◆◇ ■おすすめPOINT ・国内外の顧客をつなぎ、日本の物流を支えるやりがいの大きいポジション・英語での電話/メール/面談を通じて、交渉力や調整力が身につく環境・未経験入社多数！ホテル/旅行/保険営業など“対人対応力”が活かせます◎ ■概要：長い運航期間、船舶の貸主と借主双方と良い関係を築きながら最後までスムーズな運航をサポートしてく職務となります。お客様からのニーズに応えるための提案力、トラブル発生時にリーダーシップを持って調整や交渉を行ったご経験をお持ちの方は当社でもその経験を活かし、ご活躍いただけます。 ■業務イメージ：船舶が港に入れない、船員の病気による交代、機械の破損など、突発的なトラブルも発生します。貸主である国内顧客と、借主である海外顧客（欧州・アジア中心）双方と英語での電話、メール、面談を通じて、迅速かつ的確な対応を行います。 ※海外出張は年に1，2回程度。国内出張も月に1回程度発生することがあります。一部、深夜や土日も対応が発生しますが、チームでの代理対応体制を構築し、一人あたりの負担軽減に努めています。 ■所属組織：配属される運航部は現在56名規模。国内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら業務を進めています。20～30代が半数以上を占めるエネルギッシュな組織です。 ■入社後の流れ：入社後半年間はメンターの先輩がつき、OJTを中心に研修を行います。ベテラン社員による専門用語や業界知識の座学も実施。半年から1年後には、数隻から担当を開始し、徐々に担当船舶を増やしていきます。最終的には、多い社員で約35隻程度の船舶を担当することもあります。 ■キャリアパス：将来的には、より大規模な案件や、特定地域の船舶運航のエキスパートとして活躍する道があるだけでなく、あなたの経験とスキルに応じて、営業や企画、他事業も含めた多様なキャリアパスを選択できます。 ■はたらき方：リモートワークは週2回可。お子様がいる社員も多く、チームで連携しながら業務を進めています。長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回例1 500万円前後入社2年目 26歳(標準評価賞与＋固定賞与3ヶ月想定、30H/月残業した場合) 例2 650万円～800万円入社8年目 33歳例3 900～1,000万円入社13年目 41歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。