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    164ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,909 社中 8,151〜8,200 社を表示

    ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • SREエンジニア◆フルAWS環境◆業界トップの自社サービス／「攻めの運用」を推進◆年休123◆在宅可
      ～SREエンジニアとして技術力を身に着けられる／攻めの運用で俗人化のない環境～ ●NTTグループの基盤を活かした自社開発／大手導入実績多数 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5h ■概要 SMS（ショートメッセージサービス）送信サービス市場でトップクラスのマーケットシェア維持し続ける自社製品サービスのシステムに対して、インフラの設計・構築・運用およびSRE活動全般をご担当いただきます ■詳細 業務は大きく分けて「運用・保守」「設計・構築」「改善活動」の3つです。 1.運用・保守 ・インフラ管理（キャパシティ管理、構成管理、セキュリティ対応など） ・リリースおよびメンテナンス作業（作業実施、Wチェック）※サービスの特性上、18時以降の夜間リリースが発生します ・アラート対応および障害対応※夜間帯は一次対応を委託しており、ローテーションでエスカレーション対応を行います ・ベンダーコントロール（AWS問い合わせ対応、監視委託先管理、脆弱性診断対応など） 2.設計・構築 ・新規案件やEOL対応に伴うインフラ設計・構築 ・Terraformを用いた構成管理およびコード化の推進 ・監視設計および設定（Zabbix, CloudWatch, Datadogなど） 3.改善活動 ・運用作業の自動化・ツール作成による稼働削減 ・AWSコスト等のリソース最適化・削減活動 ・作業手順書の整備・更新（ナレッジベース化） ■ポジション魅力 国内トップクラスのサービスの信頼性を守り、AWS×IaCで「持続可能な運用」を創る。国内導入社数No.1を誇るSMS配信サービス「空電プッシュ」。その24時間365日の安定稼働を支えるSREエンジニアを募集します。 環境はオンプレなしのフルAWS（約200台規模）。TerraformによるIaC化やDatadog監視など、モダンな技術で「攻めの運用」を推進しています。 私たちが目指すのは「特定のヒーローに頼らない、持続可能なチーム」です。「あの人しか知らない」属人化を徹底して排除し、ドキュメント整備や自動化によって、誰でも安全にオペレーションができる標準化された環境を作っています。単なる手順書通りの作業者ではなく、エンジニアリングで労苦を減らし、チーム全体の生産性を高めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 ■その他固定手当は裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルPdM◆自社メールサービスの技術責任者候補◆NTTグループ◆年休123◆在宅可
      ■概要 2025年1月にリリースしたＮＴＴＣＰａａＳにおけるメールサービスの技術的側面をリードいただきます。 今後拡大していくＣＰａａＳ市場において、社会に影響を与える大規模な配信インフラの構築に携われます。 NTTのCPaaSプラットフォームにおけるメールチャネルの「技術責任者」として、海外ベンダーと密接に連携し、月間億単位の配信に耐えうる高可用・低遅延なシステムの構築と、最新のメールセキュリティ標準への対応を技術面からリードしていただきます。 ■仕事内容 ・要件定義：送信ドメイン認証の仕組みを理解し、エンジニア（海外パートナー）と実装要件を定義していきます。 ・品質管理：到達率の維持管理 ・セキュリティ ・プロトコロルの実装リード ■魅力 社会インフラの裏側を、最新の認証技術と大規模分散システムで再定義するアーキテクトに触れることができます。 ■企業について NTTドコモビジネスXの使命は、進化し続ける企業のデジタライゼーションを支えることです。私たちは、データ活用と最適なテクノロジーの導入による“DX”と、それらを通じたより良い顧客体験“CX”の実現をご支援します。何より、徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、信頼の伴走者となり、ビジネスを成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 480,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近代住機株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市馬橋2851コーポ近代1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【葛飾・松戸】未経験歓迎！設備施工管理◇実力に応じて年収大幅アップ！/平均勤続年数17年/手当充実◎
      ～設備メンテナンス・職人の経験も歓迎！長期的に育成します◇年休127日・平均残業20時間/手に職つける/実力主義で給与に還元～ ■職務内容： 調査・設計・施工・アフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、マンションや戸建住宅の空調設備や給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 現場管理とは、工事がスケジュール通りに進むように現場をまとめる仕事で、職人へ指示を出していきます。 ▽具体的には ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るコスト管理 ・工程管理 ・現場の安全管理 ▽担当エリア 千葉（東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（南部地区）／東京（城東エリア） ■組織構成： 配属先の人数：28名 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■入社後の流れ： まずは、施工現場の後方支援の部署（設備調査、図面作成、役所への申請等）に配属され、1か月程度仕事の流れを学びます。 その後、現場代理人の元に配属され、現場に同行して実務を学んでいただきます。 工期は1～2年程度となるため、複数現場を経験後、入社3年程度で主担当となり、その後先輩社員のサポートを受けつつ、10年後くらいには完全に一人立ち。 初めは小さな現場から、徐々に大きな現場を担当できるようにスキルアップしていきます。 ■働く環境： ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり ・職能手当：スキルに応じて上がっていきます。基準は数値で決められており、20代で年収600万近くの社員も！ ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象。資格取得費用の全額負担や、取得時のお祝い金もございます。 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーションの活性化のためにスポーツや文化活動を支援しています。懇親会や新年会、安全大会など、社員と距離を近づけるイベントが多くあります。 困ったときに相談できる人間関係の構築がしやすい環境です。 ◎長期的なキャリアプランも相談可能！ ライフイベントなどに合わせて会社と相談し、働き方の融通を聞かせることも可能です。各自のキャリアを尊重し、どのように会社に貢献していくか相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸本社 住所：千葉県松戸市馬橋2851番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町5-35-19 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 43歳／配偶者・子2人／資格あり／年間担当工事金額1億3500万：年収795万円（休日出勤手当、残業代等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾・松戸】設備施工管理(空調)※平均勤続年数17年◇転勤なし/手当充実◎/年休127日
      ～スキルに応じて年収ぐんぐんアップ！ライフイベントに合わせて働き方相談可◇年間休日127日・実働7時間40分/住宅手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 調査・設計・施工からアフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、空調換気設備・給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 マンションや戸建住宅の新築の案件がほとんどで公共案件もございます。 ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ▽事業エリア 千葉（主に東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（主に南部地区）／東京（主に城東エリア） ■組織構成： 配属先の部署には28名所属しており、割合は下記のとおりです。 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■働く環境： ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり！ ・職能手当：スキルに応じて上がっていきます。基準はしっかりと数値で決められており、20代で年収600万近くの社員もおります。 ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーションの活性化のためにスポーツや文化活動を支援しています。 懇親会や新年会など、社員と距離を近づけるイベントが多くあるので、困ったときに相談できる人間関係の構築がしやすい環境があります。 ◎長期的なキャリアプランを相談可能 ライフイベントなどに合わせて会社と相談して働き方の融通を聞かせることも可能です。現場のエリアも相談可能です。 各自のキャリアを尊重しどのように会社に貢献していくか、相談することが可能なので、全社での勤続年数の平均は17年となっています。 ■就業環境について： 社員ひとりひとりのことを大切に考えており、年間休日は127日、土日祝日も積極的に休みを取ることを推奨するなど、働きやすい環境づくりを整えています。社員旅行は各自の予定が合わせにくいとの考えから、代わりに旅行券の支給をするなど、ライフスタイルに合わせた福利厚生を充実させています。 東京支店は13名で構成されており、都内案件の際は、本社社員が支店を間借りできるなどフレキシブルに活動できます。 　 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸本社 住所：千葉県松戸市馬橋2851番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町5-35-19 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 43歳／配偶者・子2人／資格あり／年間担当工事金額1億3500万：年収795万円（休日出勤手当、残業代等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東瓦斯工業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市小金きよしケ丘4-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【我孫子】経理課長｜仕訳・決算対応等◆車通勤可／創業以来60年以上黒字経営のインフラ企業
      ～日次業務・月次決算経験がある方へ／設立60年以上の安定企業／千葉県我孫子市／マイカー通勤可／経理の課長候補の募集／年休124日～ ■募集概要： 昭和39年創業。都市ガス配管や土木・舗装工事を手がけ、地域インフラを支えてきた当社。将来の経理課長候補として、日常実務の安定運用から部門連携まで担い、継続的な体制づくりに貢献いただきます。 ■職務詳細 支店経理部門の課長候補として、日次～月次及び決算業務などの経理実務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・仕訳入力 ・小口現金管理 ・伝票処理 ・振込登録業務 ・税理士との打ち合わせ（必要資料の準備、数値確認、社内状況を踏まえた連携） ・総務部内での業務補佐（他部門との調整、各種依頼対応等） ■組織構成 総務部には６名在籍しております。経理業務に係る職員は、女性2名となります。 少人数のため、相談しやすく、部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■はたらき方： ◎年間休日124日の土日祝休み（土曜日は月2～3回出社の可能性有） ◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備 ◎マーカー通勤OKです ■当社について： 当社は、昭和39年の創業以来60年以上にわたり、千葉県北西部・茨城県南部・栃木県南部を中心に、都市ガス配管工事や土木・舗装工事を通じて地域インフラを支えてきました。長年にわたり培ってきた技術力と信頼を背景に、複数のガス会社の指定工事店として安定した受注基盤を確立。地域に密着した事業展開を続けることで、景気変動の影響を受けにくい経営体制を築いています。インフラを支える企業としての社会的意義と、腰を据えて長く働ける安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 我孫子営業所 住所：千葉県我孫子市船戸1-6-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間53時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■住宅手当：一律2万円支給 ■固定残業代：8万円（時間超過した分は別途支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇安定の福利厚生◎／残業20時間程度
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎／中途入社者多数活躍中～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等をご担当いただきます。 ■配属部署・組織： 配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の下に30代を中心に２０代～５０代と幅広く十数名の社員が所属しています。 組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約７割がキャリア採用です。 ■システム環境： 導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANY、など ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。 社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス： 基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■働き方 ・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。 ・在宅勤務は週2回まで可能です。 ・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■当社について： 当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～370,000円 ＜月給＞ 294,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇福利厚生◎／残業20時間
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎/中途入社者多数活躍中～ ■担当業務：国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。 ■システム環境：Fortinet社、Cybereason社、CrowdStrike社などのセキュリティ製品導入　 ■配属部署・組織：配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～６０代の社員が所属しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。 ■特徴・魅力：DOWAグループのセキュリティ対策の企画、導入及び社員向け教育計画やインシンデント訓練の企画立案、外部のセキュリティ会社と連携した監視業務やインシンデント発生時の対応などが主な業務となります。国内外の拠点との接点も多く、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入支援なども行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■当社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～430,000円 ＜月給＞ 294,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北電機製造株式会社【東北電力企業グループ・日立グループ】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県多賀城市宮内2-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/多賀城】制御システムや配電機器の設計・開発等◆東北電力管内の変圧器で高シェア／年休126日
      ～社会インフラを支える技術職／土日休み／有給平均取得19日／安定基盤で福利厚生充実◎～ ■業務内容 東北電機製造株式会社にて、制御システムや配電機器の設計・開発、検査、営業技術を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・制御システム：制御・保護装置等の設計・開発、検査、営業技術 ・配電機器：変圧器等の設計・開発、検査、営業技術 ・社会インフラ向けシステム：上下水道などの電気・計装・監視制御システム設計 業務を通じて社会インフラの安定供給に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 制御システム事業部は100名で構成されており、そのうち技術部は62名です。 平均年齢は40代で、男女比は9：1となっています。 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チームワークを重視した職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に業務を習得していただきます。また、必要に応じて外部の教育プログラムも受けていただくことが可能です。先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■働く環境 年間休日126日、平均残業時間15.3時間と、長期就業が叶う環境が整っています。 ■企業の魅力 ・安定した経営基盤：東北電力をはじめとする大手企業との取引が多く、安定した経営を続けています。 ・成長機会：電気主任技術者や電気施工管理技士、CAD利用技術者などの資格取得を支援しています。 ・働きやすい環境：平均年齢40代と経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視した職場環境です。 ・地域貢献：社会インフラの安定供給に貢献できる仕事で、やりがいを感じられます。 ・柔軟な働き方：Web面接も応相談で実施可能ですので、遠方からの応募も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市宮内2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～571,000円 ＜月給＞ 260,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回※5.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東北電機製造株式会社【東北電力企業グループ・日立グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全17件
    • 大阪SE◆COBOL→JAVAにチェンジしたい方歓迎！◆日本初マイグレーション自社サービス開発/在宅
      • NEW
      ★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立！ ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎 ★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力！ ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】 【顧客】 金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など 大手企業中心です。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ■サービスの魅力・やりがい 現在大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。 VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■組織構成： マイグレーション推進2部：社員7名 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週2～4日程度リモートワーク可能 ◎大阪事業所内残業は月平均5H以内、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境 ◎離職率が低く安心感のある環境 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 2階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島（大阪府）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～267,000円 その他固定手当/月：26,000円～32,500円 ＜月給＞ 235,700円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：1分単位で支給 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） ■昇給査定年：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス/大阪】SE（リーダー候補）JavaやCOBOL経験者歓迎/在宅可/残業月平均5H程度
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      ★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立！ ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！中途社員向けJava研修もご用意しています。 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など、業界を問わず、多彩な大手企業での実績があります。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 チームリーダの上位にプロジェクトリーダが存在します。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ※「VENUS」について： 企業で使われているシステムは、時代とともに開発言語等の環境が老朽化していきますが、一からこれを作り直すには莫大な費用と長い時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っています！ ■組織構成： マイグレーション推進2部：社員7名 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週2～4日程度リモートワーク可能です。 ◎大阪事業所内の残業月平均は5H以内、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境 ※実績125日（2025年） ◎離職率が低く安心感のある環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 2階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島（大阪府）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～244,900円 その他固定手当/月：26,000円～30,000円 ＜月給＞ 239,000円～274,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：1分単位で支給 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） ■昇給査定年：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市西馬橋幸町122-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】機械工具の営業・配達◆未経験歓迎／フォロー体制◎／土日祝休／県下業界内トップの専門商社
      ◎千葉県・未経験歓迎！まずは担当営業のサポートから対応いただきます。 ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜～1年目＞ まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。 主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 商品はボルト一本から数千万もするような機械まで幅広い商品を提供しており、配送では1日10～15先訪問することもあります。 ＜2年目以降　※目安＞ 営業担当として約30～40社のお客様を担当し、商品の提案や御用聞きを行います。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたり、数十万点にも及ぶため、提案の幅が広くやりがいがあります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■組織構成： 各拠点に、営業のチームごとに4～5名が在籍しております。 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 営業目標を達成した場合は、その達成度合いによって賞与にて還元いたします。 ■業務の魅力： お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。ボルト一本から生産設備導入まで対応する強力な調達力と機動力が魅力です。１ユーザー４名体制やTFP（工場トータルプロデュース）により手厚いフォローを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海支店 住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京葉支店 住所：千葉県習志野市東習志野4-2-6 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田支店 住所：千葉県成田市並木町175-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～233,500円 固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】機械工具の営業・配達◆年休120日（土日祝）／残業少なめ／県下業界内トップの専門商社
      ◎まずは担当営業のサポートから！既存顧客の対応がメインとなります ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 ※主に社用車での配送となり、1日10～15件訪問することもあります。 慣れてきたら徐々に引継ぎを行い、営業担当として約30～40社のお客様を担当いただきます。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■業務の魅力： ・お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ・商社機能に加え、工場リフォームや設備工事、土地取得・設計・施工まで対応する「TFP（トータル・ファクトリー・プロデュース）」を展開しており、商社の枠を超えて総合的なソリューション提案ができます。 ・営業としての目標を達成したら賞与でしっかり還元いたします。 ■組織構成： 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 ■当社・当求人の魅力： ・当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。商社機能にとどまらず、 工場リフォームやロボット設備の導入等、部品供給のみに留まらずお客様の多様なニーズに対してあらゆるソリューションを提供しています。 ・明るく元気で人と接することが好きな方に最適な職場です。将来的には自身の仕事に誇りを持ち、周りの人や子供たちに自慢できるような仕事ができるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海支店 住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京葉支店 住所：千葉県習志野市東習志野4-2-6 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田支店 住所：千葉県成田市並木町175-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～233,500円 固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタセキ

    石油・資源
    宮城県岩沼市相の原3-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩沼】社内SE（保守運用担当）◆残業少なめ／年休120日／石油製品販売で県内トップクラス◆
      【創業50年の老舗企業／石油製品販売で県内トップクラス◎／開発経験不問！スキル浅くても応募大歓迎／中途入社の社員も在籍中】 ■業務内容： 社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの管理（売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等） ◇日報や各部門の実績などの分析 ◇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案 ◇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー ◇情報セキュリティの運用、管理業務 ◇PC関連の発注やセットアップ ■ポジションの魅力： ◇配属先のシステム課は、40代男性2名で構成されています。どちらも10年以内に中途入社している社員で、主要社員として活躍中です！ ◇残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です◎ ◇当社は従業員数は335名ですが、売り上げは2000億と県内有数の売り上げを誇ります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 まずは専門的な対応ではなく、パソコンを使えられれば対応できるような、売上管理のデータ加工等からお任せします。 ■当社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。 現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市相の原3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3か月分） ■その他：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩沼】経理◆日次から決算・財務へスキルUP◆年商2,300億円超の石油専門商社◆残業20h
      ～20・30代のメンバークラス募集／インフラ事業で安定基盤／日常経理から決算・財務まで幅広く経験／少数精鋭でスキルを高められる環境～ ■業務内容： 経理部門にて、会社全体の経営を支える経理業務をお任せします。 経験・スキルに応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・現預金管理、仕訳入力などの日常経理 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理 ・月次・年次決算、財務諸表作成 ・税務対応、監査法人・金融機関対応 ※入社後は日常経理からスタートし、将来的には決算や財務など、経理全体を担える人材へ成長いただきます。 ■本ポジションの魅力： （1） 経営基盤の安定性 ・物流企業向け軽油販売を中心とした安定収益構造 ・社会を支えるインフラビジネスで景気影響を受けにくい （2） 働きやすさ（残業少なめ） ・定時：17:00 ・残業：月20時間程度で多くの社員が17～18時には退社しています。 （3） 幅広い経理スキルが身につく ・日常経理～決算、財務、税務まで幅広く担当 ・少人数体制のため業務の全体像が理解できます。ルーティン業務から脱却し、スキルアップしたい方におすすめです。 ■組織構成： ・総務部経理課として係長（40代男性）、メンバー1名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、石油製品（ガソリン・軽油など）の販売を中心に、法人向け・個人向け双方に事業を展開しているエネルギー企業です。 物流企業への燃料供給を主軸とし、設立以来安定した成長を続け、現在では年商2,300億円を超える規模に成長しています。 業界変化にも柔軟に対応し、セルフSS化や設備高度化などの改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市相の原3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢及び経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】アセットマネジメント／不動産ファンド運用・資産価値向上を推進
      • NEW
      【不動産ファンドの運用を通じて資産価値最大化を目指す／多様なアセットに携わる／円滑な連携で成長できる環境】 オフィスビルや商業施設、住宅、ホテルなど多様な不動産資産を対象に、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 主なミッションは、運用資産の価値最大化に向けた施策の立案・実行です。投資家や金融機関、証券会社など関係者とのリレーション強化にも取り組みます。 ・アセットマネジメント業務（オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 ・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション・レポーティング ・ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理 ・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援 ・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施 ・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ・運用資産の出口戦略の立案及び実行 ・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ■業務の魅力 多様なアセットへの関与や複数部門との協働により、不動産ファンド運用の高度な知見を習得できます。収益最大化に直結する施策の立案・実行を通じて、経営的視点も磨かれます。 ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、実務を通じて専門知識・スキルの向上をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。年間休日は123日、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 多様な不動産資産の運用を通じて業界内でも高い実績を有し、専門性と成長機会が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】アクイジション／ファンド組成・物件評価・クロージング業務
      • NEW
      【不動産私募ファンドのアクイジション／投資家開拓・ファンド組成を一気通貫で担当／専門性高い環境・丸の内勤務】 当社のアクイジション担当として、不動産私募ファンド向け投資案件の発掘、ファンド組成、投資家開拓、クロージングまで一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 投資用不動産の評価やストラクチャリング、契約・決済プロセス全体をリードし、資産運用の専門家としてご活躍いただきます。 ・アクイジション業務 ・ファンド組成業務 ・投資対象不動産の発掘 ・物件評価 ・決済・クロージング業務 ・投資家の開拓 ・ファンドのストラクチャリング ■業務の魅力 大型案件や多様な投資家と関われる環境で、投資家折衝からクロージングまで一貫して担当でき、社会的インパクトのある事業に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・金融・ファンド運営の専門知識や実務スキルを身につけられます。 ■就業環境 フレックスタイム制、丸の内駅近オフィス勤務、転勤なし、完全週休2日制、年間休日123日、各種社会保険完備。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産ファンド運用・アクイジション分野で高い専門性を有し、大型案件や多様な投資家ネットワークを活かしたダイナミックな事業を展開。安定した就業環境と高報酬も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡司建設

    サブコン
    茨城県鹿嶋市大字粟生1711
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/鹿嶋市】土木工事の施工管理 ◆完全週休2日制/年休120日/茨城県働き方改革優良企業
      【公共工事9割以上/ICT積極性導入で業務効率up/業績安定/土日祝休みの年間休日120日以上※ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 鹿嶋・神栖エリアを中心に交通インフラ工事、上下水道等の生活インフラ工事、また近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事など公共工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・主な管理業務は現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ■魅力点： ＜施工対象物＞道路・橋・河川、災害復旧などの土木工事メイン ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には一人1現場。繁忙期でも2現場程度。１つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可 ※状況に合わせ柔軟に対応可能。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは鹿嶋・神栖など近隣エリアが中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月20h程度。 当社は業務の効率化を図り、業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。ICTを積極的に導入するなど今後もより働きやすい会社を目指してまいります。 業務に関連する資格取得費用（資格受験費用）は企業が負担。資格取得者を全面バックアップする体制◎ ■組織構成： 土木部:11人(男性11名　女性0名) 50代以上4名/40代3名/30代2名/20代2名 ■当社の特徴： ・品質へのこだわりや高い技術力が評価されて、茨城県知事表彰や企業局建設業者表彰を受賞。現在は、最新のICT技術も導入し、さらに厚い信頼が寄せられています。 ・今回は更なる業務拡大に伴い、施工管理業務を担う経験者を募集することに。あなたのスキルを活かし、腰を据えて活躍できる環境をご用意しています。能力向上のための資格取得費用を全額会社負担。スキル向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字粟生1711 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他定額手当：職務手当+資格手当 ※上記年収は残業平均月20時間分を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイエックス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市稔台7-7-13井上ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸市】水道本管工事の施工管理◆賞与年3回／マイカー通勤可／残業17h／年休120日(土日祝)
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      【年間休日120日(土日祝)／賞与年3回／転勤なし／家庭との両立◎／教育サポート充実！一生もののスキルと資格を身につけられる／健康経営優良法人に認定／地元に根付いた企業】 ■業務内容 ライフラインの一つである水道本管を整備し、お客様に安全でおいしい水を提供する仕事です。 ◇工事費の予算を作成 ◇工事書類の作成 ◇材料発注管理 ◇下請業者への指示 ◇工程管理 施工エリアは柏、松戸から1時間圏内で、社用車（軽ワゴン）を使用します。現場により直行直帰も可能です。 ■働き方 年間休日は120日、土日祝休み、残業は17時間程度とプライベートも充実させることが可能です。 マイカー通勤も可能で、千葉県の現場がメインのため出張や転勤は発生しません。 ■福利厚生 従業員が明るく元気に働ける職場作りを目指し、健康を最優先に考えています。 運動施設や休憩スペース、陶板浴など福利厚生の充実に力を入れ、安らぎのある働きやすい環境を推進しています。これらの施設は土日祝や社員の家族も利用可能で、休日にお子様と一緒に利用することもできます。2024年3月11日には「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 ■地域貢献 当社は「水」「電気」「空調」に関わる設計、施工、メンテナンスを通じて地域の皆様の豊かな暮らしを支えてきました。これらのインフラは建物を建てる際に必ず必要であり、経年劣化の際にもメンテナンスが必要なため、景気に左右されず安定した需要があります。さらに、千葉県の松戸市、柏市、我孫子市、流山市、白井市、野田市、習志野市、印西市、八千代市では市の水道指定工事店に選ばれています。 ■当社の特徴 創業50周年を迎え、さらに100年を目指しています。技術力はもちろん、地域貢献にも力を入れ、従業員の環境と健康を大切にしています。千葉県松戸市に拠点を置き、千葉県全域および東京都、埼玉県、茨城県の柏近辺エリアで冷暖房、空調、給排水、衛生、消防、電気設備の設計・施工、メンテナンス、水道本管布設工事、貯水槽清掃などを行っています。地域の豊かな暮らしを支えるため、今後も安全で高品質な施工とお客様に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台7-7-13 井上ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：千葉県柏市十余二403-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～549,100円 ＜月給＞ 400,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり10,000円～30,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計3.00ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏市】建築設備の施工管理◆賞与年3回／私生活との両立◎／残業平均16ｈ／年休120日
      • 締切間近
      【年間休日120日／賞与年3回／家庭との両立がしやすい環境／教育サポート充実◎】 ■業務内容： 施工管理（現場代理人）として以下をご担当いただきます。 ◇給排水衛生工事施工管理 ◇空調換気設備工事施工管理 ◇電気設備施工管理 ◇消防設備施工管理 ※官公庁、ゼネコン、サブコン、地元工務店、ビルオーナー企業等多くのお客様から受注しています。 【施工エリア】柏、松戸から1時間圏内 【手段】社用車（軽ワゴン）使用 ※現場により直行直帰可 ■当社の特徴： ◇おかげさまで50周年を迎え、これからは100年を目指す企業です。技術力はもちろん、積極的な地域貢献に力を入れ、従業員の環境や健康を大切にしています。 ◇多様化する価値観、ワークライフバランスや個人のライフステージに合った働き方が実現できるよう、ダイエックスではさまざまな制度面でのサポートを行い、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境の整備を常に進めています。 ■福利厚生 同社は従業員が明るく元気に働ける職場を目指し、 従業員の健康を最優先に考えています。 運動施設、休憩スペース、陶板浴など福利厚生の充実に力を入れ、 やすらぎのある働きやすい環境づくりを推進しています。 運動施設などは土日祝や社員の家族も利用可能でお子様と休日に利用されている社員もいます。 2024年3月11日には「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されています。 ■当社について： 千葉県松戸市に拠点を置く当社は、千葉県全域と東京都、埼玉県、茨城県の柏近辺エリアにて、 冷暖房、空調、給排水、衛生、消防、電気設備の設計・施工、設備のメンテナンス、水道本管布設工事、貯水槽清掃などを行っております。 創業以来、生活するうえで欠かすことのできない「水」「電気」「空調」に携わることで、地域の方々の豊かな暮らしを支えてまいりました。 今後も安全で高品質な施工、お客様に寄り添ったサービスを通して、地域に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：千葉県柏市十余二403-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～549,100円 ＜月給＞ 350,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～30,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計3.00ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県宇都宮市西原町68-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】【創業50年／建機レンタル企業】ダンプカー・ショベルカー等の車両整備士
      ～月残業20時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 当社機材センターにて高所作業車やダンプカーの車両や、ショベルカーなどの建設機械のメンテナンス・修理をお任せします。 経験のない方でも資格をお持ちであれば、丁寧にお教えしますので安心して働いていただける環境です。 ・1日に1～3台程度対応頂きます。 ・状況によっては出張で対応頂く場合もあります。 ■組織構成：※入社後下記のどちらかに配属されます。 ・機材センター（宇都宮北営業所）在籍人数15名（年齢層20～50代／男性11名　女性2名） ※中途入社の方が殆どです。 ■当社の特徴： 建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業会にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機材センター 住所：栃木県宇都宮市白沢町1825-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～219,000円 その他固定手当/月：63,000円～186,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能率手当　 32000 円～ 90000円 ・可給手当　 15000 円～ 50000 円 ・皆勤手当　8000円 ・車両手当　8000円 ・役職手当　0円～30000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】【創業50年／建機レンタル企業】ダンプカー・ショベルカー等の車両整備士（無資格可）
      ～月残業2、3時間程度／ワークライフバランス◎／資格取得補助あり（費用会社負担）～ ■業務内容 当社機材センターにて高所作業車やダンプカーの車両や、ショベルカーなどの建設機械のメンテナンス・修理をお任せします。 経験のない方でも資格をお持ちであれば、丁寧にお教えしますので安心して働いていただける環境です。 ・1日に1～3台程度対応頂きます。 ・状況によっては出張で対応頂く場合もあります。入社後必要な資格は取得頂きます。 ■組織構成：※入社後下記のどちらかに配属されます。 ・機材センター（宇都宮北営業所）在籍人数15名（年齢層20～50代／男性14名、女性1名） ※中途入社の方が殆どです。 ■当社の特徴： 建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業会にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機材センター 住所：栃木県宇都宮市白沢町1825-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～219,000円 その他固定手当/月：63,000円～186,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能率手当　 32000 円～ 90000円 ・可給手当　 15000 円～ 50000 円 ・皆勤手当　8000円 ・車両手当　8000円 ・役職手当　0円～30000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ステート・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】法人営業◇Webプロモーション支援◇既存中心◇業界未経験OK◇在宅有／年休123日
      ～東京建物100％子会社で安定性◎／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／リモート可～ ■業務内容： 新築分譲マンション「Brillia」シリーズを手掛ける東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、不動産を中心としたWebプロモーション営業をお任せ。 ■業務詳細： 新築分譲マンションの販促促進を目指し、各案件の販売スケジュールに沿った効果的な手法（WEBサイト制作／WEB広告提案／分析／顧客管理／デジタルサービス等）の企画提案を行います。 ＜具体的には＞ ・『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を実施。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内のWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■『Brillia（ブリリア）』とは？ ◎「洗練」と「安心」をコンセプトに、東京建物が分譲するマンションブランド ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 https://brillia.com ■配属先情報： 関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】WEB広告営業◇リーダー候補／東京建物グループ／フレックス／リモート可／土日祝休
      ～ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／東京建物100％子会社で安定性◎／土日祝休／リモート可～ 　 ＼こんな方におすすめ／ ◎営業力を活かしてスキルアップしたい ※業界・職種未経験の方も活躍中 ◎不動産・広告・WEB業界など、前職の知識を活かせる ■業務内容： 新築分譲マンション「Brillia」シリーズを手掛ける東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、不動産を中心としたWebプロモーション営業をお任せ（課長代理クラス）。 ■業務詳細： 新築分譲マンションの販促促進を目指し、各案件の販売スケジュールに沿った効果的な手法（WEBサイト制作／WEB広告提案／分析／顧客管理／デジタルサービス等）の企画提案を行います。 ＜具体的には＞ ・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能です！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行います。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内にいるWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■配属先情報： デジタルマーケティング事業本部アカウント第3部 →関西支店コンサル営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・上記以外にも社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■業務の特徴 ・若手が主役として活躍できる環境。Webプロモーションをとりまく多様なチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカタフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県酒田市砂越字上川原507
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※業界未経験歓迎【酒田市/転勤なし】無添加食肉加工品のルート営業◆年休120日／首都圏への出張あり
      ～高品質食肉加工品の提案営業／無添加・国産素材で信頼される製品を扱う／年間休日120日でワークライフバランスの取れた働き方ができる！ ＼安心・安全な食品を届け、人々の健康に貢献できる営業の仕事です／ 株式会社サカタフーズは、無添加・国産素材・手作りにこだわった高品質食肉加工品を製造・販売しており、首都圏の百貨店や高品質スーパーに多数納入しています。入社後はまず本社工場で製造業務を経験し、製品の特長や品質を体感することで、お客様に自信を持って提案できる営業へと成長できます。 ■職務内容 既存顧客へのルート営業を中心に担当いただきます。取引先は百貨店や高品質スーパー、上質商品を扱う小売店、高級肉を取り扱う卸会社などで、値引きではなく「美味しさ」と「品質の高さ」を訴求して信頼を築く営業スタイルです。入社後半年～1年は製造業務を経験するため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■担当エリア・出張 営業エリアは首都圏中心で、既存顧客へのフォローがメインです。 出張は月1～2回、1回3～4日程度で、移動は公共交通機関を利用します。 オンラインでの営業活動も活用でき、効率的にお客様と接することが可能です。 ■働く環境・組織体制 本社工場は2015年完成の衛生的で快適な環境。事務所や出荷棟も改装済みで、安心して業務に集中できます。管理部・営業部・製造部が連携しており、少人数ながらサポート体制も整っています。 ■当社で働く魅力 ・無添加・国産素材・手作りにこだわった製品に触れ、食の安全や健康に貢献できる ・製造から営業まで経験でき、製品理解を深めながら自信を持って提案できる ・首都圏中心で効率的な営業、出張も少なめで働きやすい ・衛生的で快適な職場環境で、長期的なキャリア形成が可能 食の安全や健康志向が高まる中、品質で信頼される製品を扱う営業として、あなたの提案力を活かしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市砂越字上川原507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務手当0～20,000円 ・昇給：1月あたり3,000～20,000円 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/酒田市】食品工場の仕入・購買業務※生産性・品質向上に向けた募集／転勤なし／年間休日120日
      【高品質食肉加工品の提案営業／無添加・国産素材で信頼される製品を扱う/年間休日120日でワークライフバランスの取れた働き方ができる！】 ■職務概要： 百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、主に仕入・購買業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・生産計画に基づいた仕入管理 ・仕入先との交渉や原材料選定　等 ※ご入社後、半年～1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。 ※次期管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織体制： 仕入れ・購買業務は管理部門で行っており、管理部門は全体で取締役、総務課長、事務担当(内パート1名)、社員の5名体制となります。 当業務は現在兼務で行っている状態ですので専任として務めていただける方を募集しております。 ■求人の背景 安定した業績を確保する一方で、多くの引き合いに対応しきれていない状況です。ご愛顧いただいているお取引先に、ひいては消費者に安定供給を継続するため、組織体制の強化や生産性向上、品質の維持向上について不断の取組が必要と考えております。 場合によっては既存の生産管理や品質管理手法の改善についても旗振り役を担っていただけるような、管理職候補としての募集です。 ■当社の特徴： ・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。 食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。 ・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。 ■受賞歴： 2023年 山形のうまいもの「ファインフードコンテスト」 優秀賞受賞 2023年 DLG（ドイツ農業協会）コンテスト 金賞受賞 2025年お弁当・お惣菜大賞　特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市砂越字上川原507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務手当0～20,000円 ・昇給：1月あたり3,000～20,000円 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズ・ツー・ユーホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区一番町2-2一番町第二TGビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】デジタルマーケティング◆歴史ある英字メディアジャパンタイムズ／年休124日／在宅可
      【日本発の英字メディア「ジャパンタイムズ」の広告事業を支えるWebプロモーション担当｜年休124日｜リモート可能】 ■募集概要 自社メディアである「ジャパンタイムズ（新聞・WEB・イベント）」の広告事業におけるWEBプロモ―ションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・広告や特集企画に連動するイベントやWebプロモーション企画の立案・展開・運用 ・Web広告の簡単な設定（Google広告など） ・アクセス解析、レポート作成（GA4など） ・自社SNS管理 また、下記業務もご担当いただきます。 ・クライアント候補へのご案内・コミュニケーション業務 ・広告掲載までの進行管理・調整業務 ※対応のテンプレートに沿ってスポンサー候補・顧客とのやり取りを進めていただく簡単なルーティン業務です。 ■取り扱い媒体 ・ジャパンタイムズ（新聞） ・The Japan Times ONLINE（WEB） ■業務の魅力 ◎日本発信の英字メディアを通した国内外への情報発信の企画運営経験を積むことができます。 国内外の様々な関係者と関りながら、広告・イベント・メディアを横断したデジタルマーケティング経験を積むことができます。 ◎国際会議やイベントと連動した企画が体験できます。 ■雇用について 持株会社ニューズ・ツー・ユーホールディングスのグループ会社である株式会社ジャパンタイムズエージェンシーへ在籍出向となります。 事業内容：ジャパンタイムズのハウスエージェンシーとしてメディア事業／広告、デジタルコンテンツ、カタログ、パンフレットなど英語コンテンツ企画制作全般 就業場所：東京都千代田区一番町2-2 一番町第二TGビル 2階 ■働き方 ・初めの1～2か月は出社頂きOJTにて研修を行いますが、慣れてきたら週1～2回の出社となります。 ・月5～20時間時間程度の残業時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町2-2 一番町第二TGビル6F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室有り)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和テレム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市常盤平2-6-7小白ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/松戸】電気通信設備の現場責任者※転勤無し/土日祝休/福利厚生充実◎年休120日/土日祝休み
      【IoTスマートホームアプリ「IoTeLe」を事業展開している同社にて電気通信設備の現場責任者を担っていただける方を募集します／インスタグラムなどのSNSでも発信中！年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／福利厚生充実】 ■概要： 生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。主に都内の小規模（10戸～15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど） 、戸建の電気設備、オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業の現場責任者として働いていただきます。現場は関東近郊で、東京都内が8割です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint） ・現地調査 ・お客様（発注者）打合せ ・スケジュール調整 ・社内／外注調整（主に工事に関する準備等） ・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理 ・設計監理（設計図書通りの内容か確認） ・各報告書の作成 ■対象の設備 住宅、オフィスビル、工場等の電気通信設備 ■取引先 官公庁やハウスメーカー、通信系大手企業等、様々な業界とお取引があります。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・福利厚生も充実◎ ・クラウドで処理できるため直行直帰可能 ■当社の特徴： 電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平2-6-7 小白ビル 勤務地最寄駅：新京成線／常盤平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／240,000円～1,300,000円（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり2,000円～18,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩ機械システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社
      【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日125日／残業月12h程】 ～これまでの総務人事経験を活かしながら、ご活躍いただきます～ ■業務内容 機械部品の品質を向上させる真空熱処理設備等の設計・製造・販売・メンテナンスを手がける国内トップシェアである当社の総務人事職で、下記の業務をローテーションして学んでいただきます。 ■業務詳細 ＜人事＞ ・新卒・中途採用業務 ・入退社の管理 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の各種申請手続き ・福利厚生制度の運用 ・就業規則・社内規定の管理、変更 ・健康管理 ・教育研修の企画・運営 ・人事評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜総務＞ ・社宅の手配・管理 ・保険（火災保険・自動車保険など） の管理 ・社用車の管理、レンタカー手配 ・固定資産管理 ・施設管理 ・旅費・経費精算 ・社内イベントの企画・運営　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜庶務＞ ・電話対応 ・来客対応 ・物品管理　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 総務人事部には8名在籍しております。うち、一緒に働く各務原の事業所には下記６名が在籍しております。 部長1名（40代男性）、スタッフ5名（男性2名：30代・50代、女性3名：20代・30代・40代） 社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総務人事としてのキャリアパスは、メンバー→課長代理→課長→部長と続いていきます。 早ければ、30代前半で課長代理、30代後半で課長を目指すことができる環境です。 ■魅力： 株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています。）世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原事業所 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-14 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～306,000円 ＜月給＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約5.6ヶ月／2025年度実績) ■モデル月給： 30歳　30万円／メンバー 35歳　37万円／課長代理 40歳　45万円／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】開発管理◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般 ・システム戦略の推進に関する事項全般 ・開発管理に関する事項全般 【担当業務／役割・ミッション】 戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理 ・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進 ・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として） ・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等） ・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務 当社に限らず、グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】数理チーム（マネージャー）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～770,000円 ＜月給＞ 590,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日経メディアマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】法務(契約法務中心）◆日本経済新聞社100％出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内
      【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）～（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１～３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 日経メディアマーケティング株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と時間外手当15時間分／月を含む金額となります。最終的にはスキル・経験に応じて決定をいたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6ヶ月 その他、配偶者手当33,000円／月、子手当20,000円／月、親扶養手当14,000円／月、等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可/未経験可】マーケティング/営業◆日経新聞社G／toBサービス◆ターゲット選定～企画運営
      【日経新聞社Gの安定基盤／リード獲得に向けた企画～実行、振り返り／週３リモート可／残業月20ｈ】 ■業務概要 日本経済新聞社のデジタル部門としてビジネス情報サービスのマーケティングと販売を行う当社にて、リードの獲得をミッションに、マーケティング/営業をお任せします。 ■業務詳細 ウェビナー／セミナーなどのイベント企画・運営、コンテンツマーケティング、郵送DM等を裁量権もって企画～実行、振り返り ＜例＞ 日経新聞記者やコンサルタント、大学教授等を招き、企業様の興味関心喚起やアカウント活用を促進　等 ※リード獲得後は営業部門へ引き継ぎを行います。 ■提供コンテンツ： 日経テレコン、日経電子版、NIKKEIVALUESEARCH等 導入事例：https://www.nikkeimm.co.jp/casestudy/ ■入社後： 2日間の導入研修の後、配属先で担当サービスや利用ツールに関する研修を行います。また、定期的に商品群の担当者がサービスごとの説明会なども実施するなど、OJTを中心に約１年での独り立ちを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部：5名 ■当社について： ・日本経済新聞社100%出資。国内最大級のビジネスデータベースサービス『日経テレコン』をはじめとするオンライン情報サービスを展開 ・導入実績：一般事業法人,金融・官公庁等※2025年1月:取引顧客数（企業／団体数）が1万2千社突破 ・日経グループ企業として様々な情報を取り扱っている当社にて、お客様のビジネス観点での困りごとを解決する支援を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 ＜月給＞ 273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全7件
    • 【松戸】資材調達・購買◆部品購買・取引先開拓など／土日祝休／精密加工技術でグローバルに展開
      □■東証スタンダード上場／自己資本比率80％超で経営基盤安定／光通信用部品・精密金型・精密成形品の老舗メーカー／グローバルに事業を展開/世界トップクラスのシェア製品も◎■□ ■業務概要： 当社の製品が計画通りにお客様へ届けられるよう、部品、副資材の発注・納期調整・価格交渉といった購買業務を含めた仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹システムによる購入依頼抽出、発注登録、発注、納期調整、入荷（受入）処理 ◇新規取引先の開拓 ※全てを一気にお任せするわけではありません。徐々にスキルアップしていただきます。 ■当社の特徴： ◇性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただき、製品シェアは世界トップクラス、業界の発展にも大きく貢献しております。 ◇精密加工・精密成形・光学技術といった技術資源を活用し、市場が拡大している情報通信・医療／バイオ・自動車分野で成長を続けています。 ◇創業以来培った精密技術・光学技術を活かした製品の一部は世界でもトップクラスのシェアを占めており、海外の子会社と連携しながらグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】金属加工スタッフ◆手に職をつける精密加工のスキルが身につく◎／機械オペレーター経験者歓迎
      □■土日祝休／東証スタンダード上場／自己資本比率80％超で経営基盤安定／光通信用部品・精密金型・精密成形品の製造/創業50年以上の老舗メーカー／グローバルに事業を展開/世界トップクラスのシェア製品も◎■□ ■業務内容： 工作機械を使った金属素材の切削加工、研削加工、仕上げ加工 研磨装置の組立、成形機のオペレーターなど ご本人のご経験や適性に合わせて担当業務を決定いたします。 ■使用機械： ・マシニングセンタ ・NC旋盤 ・旋盤 ・フライス盤 ・平面研削盤 ・円筒研削盤 ・射出成形機　など ■当社の特徴： ◇性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただき、業界の発展にも大きく貢献しております。 ◇精密加工・精密成形・光学技術といった技術資源を活用し、市場が拡大している情報通信・医療／バイオ・自動車分野で成長を続けています。 ◇創業以来培った精密技術・光学技術を活かした製品の一部は世界でもトップクラスのシェアを占めており、海外の子会社と連携しながらグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角川メディアハウス

    総合広告代理店
    東京都千代田区五番町3-1五番町グランドビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【KADOKAWA グループ】展示企画プロデュース、施工管理（角川武蔵野ミュージアム展覧会等）
      • NEW
      ＜職種内容＞ （1）展覧会や展示、イベントの企画から進行管理 （2）展覧会や展示、イベントの施工管理 ★美術展示からアニメのイベントまで幅広い展覧会の企画から施工まで ★年休 125 日・土日祝休み・リモートワーク可 ■採用背景 KADOKAWA のグループ企業として、当社では角川武蔵野ミュージアムでの展覧会やイベントの展示・運営を行なっています。その他にも都内や海外での展覧会やイベント展示を手掛けています。企画からデザイン、施工を幅広く行うため、この度は新たに企画プロデュース職と施工・進行管理職を募集します。 ■業務内容 （1） 展示プロデュース（企画・制作進行） 展覧会やイベントの全体の進行管理、展示物、空間、映像などの制作が主業務となります。 《具体的な業務内容》 ・リサーチ（企画プランニング、展示案企画） ・展示進行管理（スケジュール、予算管理、各部門への調整） ・展示物制作（映像、デジタル展示などの制作） （2） 展示・施工管理（空間デザイン） 展覧会やイベントの施工発注、管理、監督が主業務となります。 《具体的な業務内容》 ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・設計図面検証 ・積算（工事費用見積他） ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応） ★職種が 2 つに分かれておりますので、ご面接時にご希望や適性に応じてどちらの職種としてご入社いただくか決定します。 ■組織構成 配属部署の人数：5名（部長1名、メンバー4名） 平均年齢：30～50代、男女比＝5：1 ★これまで当社の様々なイベント施工に携わってきた事業部長、ならびにベテラン社員よりしっかりサポートをさせていただきます。 ■働きやすさ ・土日祝休み　※イベントの状況により現場に出ることもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ・年間休日125日 ・リモート勤務相談可　※入社後業務に慣れるまでは出社勤務がメインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ところざわサクラタウン 住所：埼玉県所沢市東所沢和田3丁目31-3 勤務地最寄駅：東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■年収例： 550万円／30歳・経験5年／月給35万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KADOKAWAグループ】TVアニメ放送業務×企画営業◇未経験◎年休125日／転勤無／フレックス
      ★アニメ好きな方や業界未経験歓迎！営業経験や AD・制作進行経験を生かして未経験ポジションに挑戦可◎ ★所定労働 7 時間／土日祝休／完全週休二日制／フルフレックス／業界大手 G の安定性◎ ■業務内容 放送枠の確保から、関係者との調整、最適なプロモーションの企画まで、多くの人に作品を届ける。その“作品が世に出る瞬間”を支えるのが、今回募集するポジションです。 単なる「営業職」ではなく　 作品・製作委員会・制作会社・TV局・広告・視聴者をつなぐ、“アニメビジネスの最前線”で働くお仕事です。 【具体的には】 企画営業として、TV アニメの放送に関わる業務、広告代理店業務をご担当いただきます。 ◇TV アニメの放送に関わる業務（メイン業務） ・製作委員会対応 ・TV 局との各種調整 ・TV の放送枠確保・編成調整 ・その他放送に際し必要な業務一式 ◇ 広告代理店業務 ・TVCM／交通広告／WEB／SNS等を活用したプロモーション施策の企画および提案 ・提案資料作成　など ■求める人物像 ・アニメ・エンタメ業界でキャリアを築きたい方 ・多くの関係者と連携しながら仕事を進めるのが好きな方 ・スケジュール管理や調整業務が得意な方 ・コンテンツを“届ける側”に挑戦したい方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ■こちらのポジションについて 繁忙期（特に 1 月～3 月）や納期前は週 1～2 日ほど深夜帯での勤務も発生します。 職種柄、勤務時間が流動的ではあるものの、フルフレックスのためご自身の裁量に応じて業務調整が可能です。 ■組織構成 配属部署の人数：10 名（部長 1 名、課長 2 名、メンバー7 名）所属年代：30 代中心 男女比＝4：6 ◎従業員の 6 割が女性で管理職に多くの方が登用されています。また、男性を含め育児休業取得に多数の実績があります。 ■未経験でも安心の教育制度 OJT 研修では実践的な提案スキルを習得するのが目標です。 研修期間は、個人の習熟度に応じて設定するので、独り立ちできるまで多くのヒット作品に携わってきた先輩社員がしっかりサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■年収例： 550万円／30歳・経験5年／月給35万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社角川メディアハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アマナイメージズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山7-1-7C-Cube南青山ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】海外事業開発◆AI技術発展を支えるデータビジネスのグローバル展開／リモート可／フレックス
      ～ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／世界のトップ企業と直結／日本発データの価値最大化／「未来の市場をつくる100社」選出～ ■業務概要 当社のAI領域における「キュリン・データセット事業」の海外展開を担当し、世界的なAI・IT企業との関係構築や案件創出、グローバルなビジネス拡大を推進していただきます。 最先端技術をタイムリーにキャッチアップし、日本の高品質なデータ資産をグローバル市場へ発信、AI開発を加速させる役割を担います。 ■業務詳細 入社初期は海外大手企業へのアプローチや初期コミュニケーション、サンプルデータの提示、既存案件の推進サポートが中心です。 半年後にはMarketing & Sales部と連携し顧客ニーズを把握、具体的な提案や案件推進による社内リソースの最適化を担当します。 1年後には受注案件の取り纏め、デリバリー調整、海外パイプラインの拡大を担い、売上目標の達成に貢献します ■ポジションの魅力 ・OpenAI、Google、Microsoft、AWS、Meta、Anthropic、Cohere、Mistral AI等の世界有数の先端企業と直接ビジネスを推進し、グローバルな事業開発全体に携われます。 ・日本発の高品質データをグローバルに展開し、AI開発競争をリードするやりがいがあります。 ・経営に近い立場で大きな裁量を持ち、スピード感ある環境で業界の発展に貢献できます。 ■教育体制／キャリアパス ・OJT中心で、事業責任者や営業チームとの連携を通じて実践的なスキル習得いただきます。 ・グローバル事業開発スペシャリストや海外事業責任者、新規事業リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■当社について ・AIの精度を高めるには、質の高い学習データが不可欠ですが、当社の「キュリン・データセット事業」は、日本発の生成AI開発を支えるインフラ的役割を担っています。AI領域における国内外の大手企業の最先端研究や社会実装を支えつつ、日本の眠っているデータの価値を最大化する重要な役割を果たしています。 ・その他にもIP産業向けAI実用データエコシステムの構築～データライブラリシステムの開発に取り組んでおり、今後もAI開発を支援する事業を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,530円～566,600円 固定残業手当/月：179,804円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】画像生成モデルのR&Dエンジニア◆作画支援サービス「THE PEN」を運営／フルフレックス
      ～漫画家の制作活動をAIの力でサポート／「未来の市場をつくる100社」選出／日本のアニメ・漫画をさらに世に広めたい方歓迎・フルフレックス／リモート可～ ■業務概要 ・作画補助AI（PEN editor / SAKUGA）を支える画像生成モデルの研究開発を行っていただきます。 ・AI作画のクオリティ向上に向け、学習素材の準備・キャプショニング、学習設定・チューニング、推論ワークフロー構築等を含む研究開発全般を担当します。 ・モデルの改善だけでなく、評価設計・データ整備・推論パイプライン／API運用まで一気通貫で担当し、プロダクト／現場に届く形へ落とし込みます。 ■業務内容 ・画像生成モデルの研究・実装・評価…ペン入れ／陰影推定／画風変換など ・学習素材の準備とキャプショニング…作家原画のクロップ・アノテーション、画像に対する説明文（キャプション）の設計・付与など、学習精度を左右するデータ整備 ・ファインチューニングとパラメータチューニング…LoRA等を用いた学習、学習パラメータ・学習時間・学習画像の順序等の細かい設定の最適化、品質評価（定量・定性）の設計と実行 ・推論ワークフローの構築と最適化…ComfyUI等を用いた推論パイプラインの設計、ベースモデル→顔認識モデル→構造重視モデル等の組み合わせ順序・解像度・各種パラメータの最適化 ・推論パイプライン／APIの設計・運用…推論基盤、推論サーバー、API（PEN editor連携）の安定運用と改善 ・SAKUGAチームとの連携…現場要件を理解し、評価観点・データ・モデル改善に反映 ・技術動向のキャッチアップと高速プロトタイピング…論文・OSSの調査、検証、PoC実装、意思決定材料の提示 ■使用ツール ・バックエンド言語：Python ・画像生成AI基盤モデル：SDXL/Qwen Image Edit等の一般的なオープンモデル ・推論ワークフロー構築基盤：ComfyUI ■ポジションの魅力 ・研究・評価・運用が分断されがちな領域を、一気通貫で改善できる ・大規模な既存ユーザー基盤を持つ作画アプリケーションにAI機能を届けることで、社会実装レベルでのインパクトを実感できる ・研究だけで終わらず、プロダクトを通じてユーザーの反応まで見届けられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,890円～736,015円 その他固定手当/月：25,685円 固定残業手当/月：128,425円～238,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 不動産ファンドのアクイジション担当（管理職）※東証プライム上場デベロッパーG/土日祝休/手厚い賞与
      • NEW
      ～不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません～ ■職務概要： ▼運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督 ・アンダーライティング（物件取得時における事業収支、キャッシュフロー策定等） ・デューデリジェンス ・スキーム策定、ストラクチャリング ・ファイナンスアレンジ ・ドキュメンテーション ・クロージング ▼投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ▼ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行 ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約7名程の部署で、20代～40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社への出向となります。／私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～880,000円 ＜月給＞ 580,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アクイジション担当（不動産ファンド）※東証プライム上場デベロッパー/創業以来黒字経営/土日祝休
      • NEW
      ～不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません～ ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する下記業務をお任せ致します。 ・アクイジション業務 アンダーライティング/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング （1）ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行 （2）アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート" ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約5名程の部署で、20代～40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■その他、各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社にしき食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県岩沼市下野郷字新関迎265-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／岩沼】資材調達・購買 ◆無印良品・カルディなどPB商品の製造/年間休日120日
      【年間休日120日で働きやすい環境/無印良品、カルディなど大手小売店のPB商品のOEM/自社ブランドの売れ行き好調で業績安定】 ■業務内容： 1939年創業の老舗レトルト食品メーカーである当社にて、自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の資材調達・購買業務をお任せします ・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や無印良品のカレーなど需要増加中。カレーやスープをはじめとしたレトルト食品(PB商品・自社商品)の、原材料の調達や購買業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・調達コストダウン　 ・原材料の品質確認　 ・納期管理、在庫管理　 ・海外の協力会社への視察など ・原料の知識を深める為に国外視察もしています。(コロナウイルスの影響を鑑みて実施) ■就業環境について： 【長く安定して働ける環境】 ・ご家庭の事情以外での退職はほぼないです。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。 【売上・経常利益共に伸ばしている安定性】 ・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。 【遊び心ある会社の雰囲気】 http://www.nishiki-shokuhin.jp/ ■当社の特徴： ・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』は売上好調で、仙台PARCOや仙台空港にも店舗を出店するなど規模拡大中です。レトルト食品を中心に、小売・外食・中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース・丼たれ等のレトルトPB商品・業務用ソースの商品企画～製造を行っています。 国産、無添加に拘った、付加価値の高い食品を提供。良いモノづくりに賛同いただけるお客様との安定取引を実現しております。 【顧客】無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）、ビッグボーイジャパン（業務用ソース）、カルディーコーヒーファーム等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字新関迎265-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,800円 固定残業手当/月：30,051円～33,814円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,051円～292,614円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パシフィック

    航空運輸業
    宮城県岩沼市下野郷字北長沼4仙台空港
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩沼市】メーカー向けルート営業◆安定したニーズある商材／年休123日／仙台からの通勤◎／カメイG◆
      • NEW
      ◆既存顧客メイン／営業スキル＋専門知識を身に着けたい方へ／顧客と長期的な関係構築ができる◆ ■求人のポイント： ◎当社は、航空燃料給油や産業油脂事業を通じて、安全で安定したエネルギー供給を担う企業です。 ◎営業をお任せする潤滑油は「機械の血液」と言われるほど重要な商材であり、景気に左右されにくい安定ニーズがあります。 ◎顧客設備を長く支えるパートナーとして信頼を積み重ねるビジネスモデルのため、売って終わりではなく、深耕営業で関係性を築きたい方に最適です。 ◎年間休日123日、各種手当などもあり、腰を据えて専門性とキャリアを伸ばせる環境が整っています。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・潤滑油及び関連商材の販売 ・潤滑油分析と企業への改善提案 ・顧客先設備・機具の潤滑油交換・浄油作業及び納品 ＜担当顧客・営業エリア＞ ・顧客：生産設備・機械類など製造業界（既存顧客が8～9割） ・担当社数：1人あたり約30社 ・エリア：東北6県（青森～福島）中心 ・出張：商品知識習得後に担当を持ち次第、月1回程度 ＜営業のイメージ＞ ◇潤滑油の経年劣化のタイミングなどで定期訪問し、使用目的や設備状況をヒアリングのうえ最適な商品をご提案いただきます。 ◇使用中の潤滑油サンプルを採取してメーカーに分析を依頼し、その結果に基づき交換の要否や時期をアドバイスするなど、営業（8割）に加え技術的なサポート（2割）も行うポジションです。 ◇潤滑油は安定したニーズがある商材ですので、単に売って終わりではなく、導入後も継続的にフォローし、長期的にお客様に寄り添う営業スタイルとなります。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩社員との同行営業による商品知識の取得、また、取引先企業が所有している設備機械のオイル交換作業などを手伝いながら、業務全般を覚えていただきます。 ・2年目以降、徐々に取引先の担当につき、既存企業の深耕拡大及び新規開拓を行い、更なるスキルアップを目指していただきます。 ・3tトラックを使用する機会があるため、準中型免許を持っていない場合は、入社後に取得して頂きます（補助制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字北長沼4 仙台空港 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～302,100円 ＜月給＞ 193,900円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（2024年度4.4カ月分支給） ■補足：当社では4年連続ベースアップをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岩沼市】機械用オイルの法人営業◆年休123日／仙台からの通勤◎／カメイG◆
      • NEW
      ◆既存顧客メイン／営業スキル＋専門知識を身に着けたい方へ／顧客と長期的な関係構築ができる◆ ■求人のポイント： ◎当社は、航空燃料給油や産業油脂事業を通じて、安全で安定したエネルギー供給を担う企業です。 ◎営業をお任せする潤滑油は「機械の血液」と言われるほど重要な商材であり、景気に左右されにくい安定ニーズがあります。 ◎顧客設備を長く支えるパートナーとして信頼を積み重ねるビジネスモデルのため、売って終わりではなく、深耕営業で関係性を築きたい方に最適です。 ◎年間休日123日、各種手当などもあり、腰を据えて専門性とキャリアを伸ばせる環境が整っています。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・潤滑油及び関連商材の販売 ・潤滑油分析と企業への改善提案 ・顧客先設備・機具の潤滑油交換・浄油作業及び納品 ＜担当顧客・営業エリア＞ ・顧客：生産設備・機械類など製造業界（既存顧客が8～9割） ・担当社数：1人あたり約30社 ・エリア：東北6県（青森～福島）中心 ・出張：商品知識習得後に担当を持ち次第、月1回程度 ＜営業のイメージ＞ ◇潤滑油の経年劣化のタイミングなどで定期訪問し、使用目的や設備状況をヒアリングのうえ最適な商品をご提案いただきます。 ◇使用中の潤滑油サンプルを採取してメーカーに分析を依頼し、その結果に基づき交換の要否や時期をアドバイスするなど、営業（8割）に加え技術的なサポート（2割）も行うポジションです。 ◇潤滑油は安定したニーズがある商材ですので、単に売って終わりではなく、導入後も継続的にフォローし、長期的にお客様に寄り添う営業スタイルとなります。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩社員との同行営業による商品知識の取得、また、取引先企業が所有している設備機械のオイル交換作業などを手伝いながら、業務全般を覚えていただきます。 ・2年目以降、徐々に取引先の担当につき、既存企業の深耕拡大及び新規開拓を行い、更なるスキルアップを目指していただきます。 ・3tトラックを使用する機会があるため、準中型免許を持っていない場合は、入社後に取得して頂きます（補助制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字北長沼4 仙台空港 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～302,100円 ＜月給＞ 193,900円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（2024年度4.4カ月分支給） ■補足：当社では4年連続ベースアップをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ハウス株式会社

    不動産仲介
    千葉県松戸市新松戸1-204
    • 設立 1980年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ※40代50代活躍※【松戸】設計士×マネージャー候補◇老人ホームなどの設計／転勤なし／17時定時◎
      ～地元に根付く不動産・建築の総合会社／松戸で創業45年／高齢化社会を支える福祉施設の設計／地域社会に貢献する大きなやりがい／転勤なし／老人ホーム・注文住宅・分譲住宅の設計～ 当社は千葉県松戸市を拠点に、戸建住宅・共同住宅・福祉施設など幅広い建築物を自社で設計・施工する地域密着型企業です。 今回募集するのは、老人ホームや注文住宅、分譲住宅の設計を担うポジション。お客様の想いを形にするやりがいある仕事です。 具体的には、JWCADをメインに、意匠・実施設計を担当していただきます。その他、現場調査や管理、資料作成も行っていただきます。 ※お打ち合わせは営業担当が行うことが多く、内容を設計に共有します。 ※平米数やエレベーターなどの設備関係は決まっていることが多いですが、地域や土地の形状に合わせて設計し、外観のデザイン等は裁量持って決定いただきます。 ■組織構成 工事課：14名 設計課：4名（60代男性、30代女性2名、40代女性1名） ※将来的には老人ホームの設計を主担当としてお任せします ■キャリアパス ・将来的に設計部をリードしていただけるマネージャー候補としてのご活躍を期待しています ・後輩の育成や体制づくりにも関わりながら、設計組織をより強く育てていくポジションです ■働く環境・魅力 ・年間休日120日（長期休暇あり：年末年始・夏季・GW） ・月平均残業約20時間／17時台退社が基本 ・産休・育休・保養所完備、福利厚生充実 ・半日有休制度あり、趣味や家族との時間も大切にできます ・地域イベントやスポーツ支援など、地域貢献活動にも積極的です ■求める人物像 ・建築設計の実務経験をお持ちの方（戸建・共同住宅・福祉施設など） ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・地域に根ざした安定企業で、長期的にキャリアを築きたい方 ■当社の魅力 住宅だけではなく、共同住宅・サービス付き高齢者住宅・福祉施設など、幅広い建築物を自社で設計・施工しています。 営業・設計・施工が一体となる自社完結体制のもと、設計士が主役となってプランを進めるのが当社の特徴です。 お客様の想いを直接形にできる環境で、意匠・実施設計からプロジェクト管理まで幅広く担当していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二ビル 住所：千葉県松戸市新松戸東5-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～463,000円 固定残業手当/月：48,500円～72,700円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～535,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 固定残業20.5時間分（48,600円～72,700円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※管理職候補※【松戸】設計◆老人ホーム／年間休日120日／希望休取りやすい／転勤なし／17時定時◎
      ～地元に根付く不動産・建築の総合会社／松戸で創業45年／高齢化社会を支える福祉施設の設計／地域社会に貢献する大きなやりがい／転勤なし／老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の設計～ 【ベテラン設計士が“自分の時間”を取り戻せる職場】 当社は、千葉県松戸市に根ざし、戸建・集合住宅・高齢者向け施設などを手がける総合建築不動産会社です。 長年、意匠設計に携わってきた方が、これからの働き方を整えながらキャリアを続けられる環境をご用意しています。 地域性や敷地条件を読み取りながら、そこで暮らす方のための建築を丁寧につくっていく、そんな設計にじっくり向き合いたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 以下をお任せします。 ・意匠設計および実施設計 　おもに老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の設計 ・現場監理 ※商談は営業チームが中心となって進めることが多いです ※仕様の大枠（面積・主要設備など）は決まっていることが多く、その条件の中で、外観やプランニングに“あなたの経験”を反映できます。 ■配属組織について ・施工部門：14名 ・設計部門：4名（60代男性／30代女性2名／40代女性1名） 将来的には高齢者施設の設計を牽引する役割も担っていただく予定です。 ■キャリアについて ・設計組織のまとめ役として、次世代育成や業務体制の整備にも挑戦可能 ・経験を活かし、部門のレベルアップをともに実現していくポジション ■働き方 ・年間休日120日（年末年始・夏季・GWの長期休暇あり） ・平均残業20時間前後／基本は17時台退社 ・産休・育休制度、保養所利用など福利厚生が充実 ・半日の有給制度あり、家族との時間・趣味を大切にしやすい環境 ・地域イベントへの協力や地域の大学や高校のサッカー部とのスポンサー契約など、地元とのつながりも大切にしています ■こんな人を求めています ・戸建、集合住宅、福祉施設いずれかの設計実務経験がある方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・地域の暮らしを支える建築に腰を据えて取り組みたい方 ・ワークライフバランスを整えながら経験を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二ビル 住所：千葉県松戸市新松戸東5-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～463,000円 固定残業手当/月：48,500円～72,700円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～535,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 固定残業20.5時間分（48,600円～72,700円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE（アプリ)】上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間
      【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■ポジションの魅力 ・業界最大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性 ・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務 ・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境 ・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■業務内容 ＜業務特性＞ 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。 ＜業務詳細＞ ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ＜開発環境＞ 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン 入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。 自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。 業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境 ・オフィスカジュアル勤務 ・リリース・障害対応：休日・夜間対応は年2～3回程度 ・転勤なし ■組織構成 20代2名、30代3名、40代3名、60代1名 ■研修制度 ・入社時研修あり ・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 614万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～440,000円 ＜月給＞ 345,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業13時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】社内SE（システム運用）※残業月14時間程度／転勤なし／大規模PJあり
      【業務特性】 当社のシステムは、基幹系・情報系・社内OAの3領域で構成されています。 基幹系システムの運用・保守は協力会社へ委託しており、社内SEは主にベンダーコントロールおよび全体の運用管理を担います。 一方、情報系・社内OAシステムについては自社で運用・保守を行っており、実務と管理の両面に関わるポジションです。 安定運用を前提に、日々のオペレーションだけでなく、運用改善や効率化にも継続的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■運用・保守管理（ベンダーコントロール含む） ・インフラ基盤の構築・運用における進行管理（実作業は協力会社が実施） ・開発案件のリリース対応（立ち合い、接続テスト等） ・障害発生時の状況整理・エスカレーション対応 ■運用実務／社内対応 ・システム監視、保守メンテナンスの実施 ・社内からの問い合わせ対応、調整業務 ・法令・社内ルールに基づく各種事務対応 ■業務管理・改善 ・プロジェクトの進捗管理・ベンダー調整 ・予算管理、資産管理等の管理業務 ・運用手順の見直し、業務改善の推進 ■トピックス Salesforce（CRM）やMicrosoft365の導入、RPAによる業務自動化など、運用の効率化・高度化に向けた取り組みを推進しています。 ■就業環境 月平均残業時間：14時間程度 服装自由（オフィスカジュアル中心） ※保守・メンテナンス対応のため、3ヶ月に1回程度の夜間対応あり ■期待する役割 入社後は、これまでのご経験を活かしながら業務理解を深め、担当領域における運用業務を着実に遂行いただきます。 関係者（社内およびベンダー）と連携しながら、運用業務の安定的な遂行を担うとともに、課題の把握や業務改善・効率化にも段階的に関与いただきます。 その後は、ご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、ベンダーや関係部署との調整業務や進行管理など、業務を推進する役割も担っていただきます。 将来的には、課題の特定から改善施策の実行までを主導し、運用全体の最適化を推進する中核人材としての活躍を期待しています。 現在は大規模プロジェクトが進行中であり、今後も中～大規模案件が複数予定されているため、ご経験に応じてプロジェクトへ参画し、役割を広げていただく機会も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号芝パークビル B館 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 447万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業14時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【JR東日本G】外食メニュー開発～土日祝休・年休122日／賞与実績5ヶ月超／安定性◎幅広い業態を展開
      • NEW
      【JR東日本Gの安定基盤/外食×多業態の商品メニュー開発(ご経験に応じて主担当を任せます)/多店舗業態ではなく個店業態のメニュー開発も携われる】 ■部門やポジションの役割 外食事業を中心とした商品開発（メニュー開発）を担っていただく想定です。JR東日本グループの基盤のもと、各ブランドの価値向上と収益最大化に貢献する重要ポジションです。 ■業務内容: 外食ブランドのメニュー開発を中心に、関係部門と連携しながら商品企画～導入までを推進します。 ・担当業態（そば／カフェ／おむすび／レストラン／ラーメン等）の商品開発 ・季節メニュー／コラボ企画の立案 ・原価計算、価格設計、収益性検証 ・購買部門と連携した原材料調達・コスト管理 ・営業部門との調整および販売戦略検討 ・役員へのプレゼンおよび承認取得（2～3回） ・テストキッチンでの試作・検証 ・会社システムへの情報入力 ■組織構成： ・外食事業の商品開発担当：約12名 ※1業態あたり1～2名担当の少数精鋭体制でチームで企画も進めますが、個々の裁量も大きい環境です。 ■やりがいや魅力 ・JR東日本グループの安定基盤のもと長期的に働ける ・そば、カフェ、レストランなど幅広い業態を展開している同社で、経験に応じた担当が可能 ・約半年～10か月程が1商品の開発スパンとなります。業態によりますが過去データ参考に年間3~5商品を開発し、調理オペレショーンしやすいメニュー開発を目指していただきます。 ■キャリアパス 外食領域で専門性を高めた後、マネジメント層を目指すことも可能です。また志向に応じてコンビニ事業の商品開発などグループ内でのキャリアの幅も広がります。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合しJR東日本クロスステーションは2021年4月1日に誕生しました。 ◎別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾久テストキッチン 住所：東京都荒川区西尾久７丁目55番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～241,000円 ＜月給＞ 232,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2025年度実績5.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本G／リモート率高】社内SE(上流メイン／SI経験歓迎) ※残業10H平均／エキナカ事業
      • NEW
      ～社内SE／業務企画・DX推進メイン／リモート週2～3回／残業10時間程／豊富なキャリアパス／JR東日本グループ／社内フォロー体制充実！～ ■部門やポジションの役割 全社の業務改革・DX推進を牽引し、事業成長に直結する社内システムの企画・運用を担うポジションです。 ■業務内容: 各部門と連携し、業務改善・システム企画・データ活用を軸に幅広い領域でご活躍いただきます。 社内システム業務 ・業務分析 、システム企画、 要件定義 、 開発、 保守運用 ・BIツールやSQL、PG作成等によるデータマーケティング分析 ・ベンダー調整 データ分析 インフラ業務 ・要件定義 、設計、 運用、 保守、セキュリティ管理 社内OA・ネットワークサポート ・ログ監視 、権限管理・付与、資産管理 、新規ソフトウェアのインストール ※求職者様のご経験・スキルに応じてメインお任せする業務は変動いたします。 ■組織構成： 統括本部システムDX部は約10名（30～40代中心）。全体では40～50名規模の体制で、各メンバーが主領域を持ちながらプロジェクト単位で連携しています。社内異動者も多く、業務理解を活かしたDX推進が特徴です。 ■やりがいや魅力 ◎JR東日本グループの安定基盤×大規模IT投資のもとで活躍可能 ◎業務改善・売上向上など事業インパクトを実感できるポジション ◎DX・データ活用など成長領域で専門性を高められる環境 ◎個人の経験に応じた柔軟な役割設計でキャリアを広げられる ■当社の特徴： 当社は「NewDays」などの小売、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食、「acure」の飲料事業、「ecute」「GRANSTA」などの商業施設運営を担う企業が統合し誕生しました。エキナカという独自領域で多角的な事業を展開しています。現在はDX・データ活用の高度化を推進中であり、変革余地の大きい環境の中で、ITを通じて新たな価値創出に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,500円 ＜月給＞ 240,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも月15時間の時間外手当支給時を想定 ※ご経歴に応じて提示金額は増減する可能性がございます 想定年収（あくまでも参考値になります） 23歳　年収457万程度 29歳　年収515万程度 35歳　年収556万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーマイスターエレクトロニクス

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-3-3千代田トレードセンタービル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田駅近】経理（決算補助）◎将来の管理職候補／グローバル電子部品総合商社／所定労働7時間15分
      • NEW
      ■採用背景 半導体・電子部品のグローバル商社として、世界的電子機器メーカーと取引を行う当社。 今回は将来の管理職候補として、経理部門を担うメンバーを募集します。経営層と近い距離で働きながら、組織を支えるポジションを目指せます。 ■業務内容 入社後は課長の補助を受けながら、段階的に業務をお任せします。 ＜まずお任せ＞ ・月次決算書作成補助 ・年次決算補助 ＜ゆくゆくお任せ＞ ・四半期決算 ・監査対応（年1回程度） ・海外支社（ソウル）の管理、為替管理 └現地財務担当との連携（語学力不要） ・税務関連業務 ※日常的な入出金・仕分け業務は事務メンバーが担当します。 ※9月決算～10月には2泊3日程度でソウル支社の棚卸業務もございますが、現地は日本語対応可能となっており語学力は必要ありません。 ※国内出張：年1～2回程度（金沢） ■組織構成 財務部：上席部長、担当部長、事務職2名 ※今回は担当部長の補佐として入社いただき、幹部候補として育成します。 ■働き方 ・ペーパレス化、業務効率化を推進し、残業ほぼなし ・所定労働時間：7時間15分／土日祝休み（完全週休2日制） ■当社について： ・当社は、韓国のLGグループ（韓国の財閥企業）とビジネスにおいて強固なつながりがあり、業績も安定しております。韓国、日本その他広く拠点を有し、現地の情報を迅速に得ることによって的確に製品調達に向けて動くことが出来ることで顧客ニーズに素早く応えることが出来ています。 ・少数精鋭ながら顧客から大きな支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。グローバルな市場での競争をしているだけに情報獲得・処理の迅速さ、判断スピード、提案力は非常に高いものがあり、安定したビジネスモデルが確立されています。 ※当社は意思決定の自由化・迅速化を推進していくために、2019年MBOにより上場廃止となりました。 ・現在もガバナンスや内部統制等会社の根幹部分は監査法人による監査を行い、また中期経営計画も策定し、上場企業と同等の運用をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～291,900円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,828円～50,328円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,828円～342,228円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代の相当時間　（主任：20.0時間/月） ■賞与実績：年2回（夏・冬) 　824,000円～1,112,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（月次決算・監査）◇主任～課長代理候補／電子部品グローバル総合商社／所定労働7時間15分
      【半導体・電子デバイス・電子材料等の輸出入を中心に展開している電子部品のグローバル商社／土日祝休み】 ■採用背景： 当社は、半導体（車載、スマートフォン、白物家電等）・電子部品・材料・機器メーカーを結ぶ電子部品のグローバル商社で、特に世界的電子機器企業に国内大手メーカー製品を納めています。経理として将来の幹部候補の募集となります。 ■業務内容： 入社後は下記の業務において課長の補助からお任せします。 ・月次決算書作成 ・四半期決算 ・監査対応 ・海外支社(ソウル)の管理、為替管理 └現地の財務担当との連携 ※経理の入出金業務・仕分業務などの日常業務は経理事務メンバーが行っております。 ■業務補足： ※9月決算～10月には2泊3日程度でソウル支社の棚卸業務もございますが、現地は日本語対応可能となっており語学力は必要ありません。 ※出張：年に1～2回程度、金沢への国内出張があります。 ■組織構成： 財務部上席部長、財務部担当部長、事務職2名 ※今回は担当部長の補佐として入社いただく予定で、将来的には幹部を目指していただきたく思っております。 ■働き方： ペーパレス化や業務効率化を推進し残業がほぼ無い環境です。 ■当社について： 当社は、韓国のLGグループ（韓国の財閥企業）とビジネスにおいて強固なつながりがあり、業績も安定しております。韓国、日本その他広く拠点を有し、現地の情報を迅速に得ることによって的確に製品調達に向けて動くことが出来ることで顧客ニーズに素早く応えることが出来ています。 少数精鋭ながら顧客から大きな支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。グローバルな市場での競争をしているだけに情報獲得・処理の迅速さ、判断スピード、提案力は非常に高いものがあり、安定したビジネスモデルが確立されています。 ※当社は意思決定の自由化・迅速化を推進していくために、2019年MBOにより上場廃止となりました。 現在もガバナンスや内部統制等会社の根幹部分は監査法人による監査を行い、また中期経営計画も策定し、上場企業と同等の運用をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～706万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～357,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,742円～97,759円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,442円～454,759円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（主任 5,250円、課長代理21,000円）を支給 ■賞与実績：年2回（夏・冬）※824,000円～1,360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸2059
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸/SE】NTTデータG◆自治体向けRPA支援◆福利厚生充実◆所定労働7.5h
      • NEW
      ～RPAで自治体DXを推進するエンジニア募集/NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける～ ＼こんな方におすすめ／ ・顧客と直接やり取りしながら課題解決したい方 ・安定した環境でじっくりスキルを伸ばしたい方 ・ 社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方 ■業務内容： 東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。 〇業務詳細 ・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施 ・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定 ・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入 ・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案 ・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成 将来的にはリーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト全体に関われるやりがい 　・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ◎社会貢献と自己成長の両立 　・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。 ◎自由度の高い提案が可能 　・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。 　・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ◎人財育成とキャリア支援が充実 　・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。 　・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。 ■働く環境 〇配属案件の体制 担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 〇働きやすさ ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） ・平均勤続年数15.4年 ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：千葉県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～270,000円 ＜月給＞ 186,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月（過去実績） ※想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/システムエンジニア】NTTグループ◆公共分野/要件定義から運用保守まで◆勤務時間7.5h
      • NEW
      ～働きやすさ抜群の公共系SE/NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働くエンジニア募集～ ＼こんな方におすすめ／ ・要件定義～運用保守まで一貫した経験を積みたい方 ・研修制度や資格支援を活用してスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ■業務内容： ・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。 長期PJを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 ＜主な事業内容＞ ・ソフトウエア設計・開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守・修理サービス ■ポジションの魅力： ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、PJ全体の管理業務にも携わることができ、当社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 ■働く環境 【社内状況】 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働きやすさ】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） ・平均勤続年数15.4年 ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：千葉県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～201,000円 ＜月給＞ 186,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月（過去実績） ※想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸山株式会社

    石油・資源
    宮城県刈田郡蔵王町大字円田字杉ヤラ12-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／白石市】ガソリンスタンドのSV◆web面接可／プロモーションや販促をお任せ／年休120日◆
      • NEW
      ～年間休日120日／宮城県でガソリンスタンドを展開する同社のイベント企画／売上拡大に携われる～ ■業務概要： ・県内に11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)展開している同社で、SVとして各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などを行っていただきます。 ・社長直下で既存部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・事業計画、経営計画の推進 ・予算達成のための運営管理 ・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進(SNS活用等) ・コーティング、カーケア等の新規事業展開 ・収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略の立案 ■働き方 ・年間休日120日できちんと休みを確保いただけます。 ・転勤なしで宮城で腰を据えて長く働くことができます。 ■当社の特徴 ・「丸山グループ」は宮城を中心とし、北海道・宮城・岩手・山形・東京に事業拠点を置く企業グループです。 エネルギー・自動車事業を始めとして、食料・観光・運輸・不動産・建設と幅広い産業を事業領域としております。
      ＜勤務地詳細＞ 石油事業部 住所：宮城県白石市城南1丁目2番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～370,000円 固定残業手当/月：104,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回支給／昨年度、通年で平均して月給 2.0ヵ月分を賞与として支給しました。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/蔵王町】平飼い養鶏場の責任者◆年休120日/地域で長期就業したい方歓迎◎
      ■採用背景： 地域密着企業として宮城県を拠点に様々な事業を展開する丸山グループが、新規事業として、宮城県蔵王町でアニマルウェルフェア基準に基づく革新的な平飼い養鶏場を事業開始します。日本一の卵を作るために、培った経験・情熱を新たな環境で最大限に活かしていただける方を募集します。 ■業務内容： 宮城県蔵王町の平飼い養鶏場にて、新規立ち上げに伴う責任者をお任せします。現在国内の養鶏場の97.3%が「ケージ飼い」ですが、当社は国際基準である「平飼い」での養鶏に取り組みます。アニマルウェルフェアの理念のもと、鶏の健康と福祉を第一に「日本一の卵を作る」ことに挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・現場運営や生産・衛生・防疫管理 ・鶏群の管理(ばらつき抑制、成績の最大化) ・飼養環境の管理(温度・換気・給餌など) ・KPIの数値管理(産卵率・斃死率など) ・現場ルールの整備 ・スタッフの指導・育成 【組織構成について】 正社員2～3名、ミャンマー人スタッフ10～15名　を予定しています 【施設について】 蔵王高原県立自然公園内に36,000羽の最新鋭養鶏場を設立します ■事業内容： 宮城県内で以下事業を行っています。 ・観光施設の開発、運営 ・観光型飲食店、お土産事業の開発、運営 ＜詳細＞ （1）観光×地域ブランド開発を推進する成長企業 日本三景・松島を拠点に、新規施設・店舗の開発を手掛ける。 （2）スピーディな意思決定 × データドリブン経営 持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。 （3）ベンチャーの柔軟性 × 地域中核企業の安定性 小規模チームでの裁量が大きく、事業開発・ブランド構築に挑戦できる環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字円田字杉ヤラ12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～560,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仲山商事

    その他商社
    栃木県芳賀郡益子町大字塙3355-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／未経験歓迎】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休126日／転勤なし
      【年休126日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西営業所 住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円 固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂巻兄弟建設

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県守谷市御所ケ丘4-10-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷市】経理事務・営業事務◆未経験歓迎◆基本残業なし・17時定時／年休123日◆面接1回
      ～正社員登用／実働7H／ワークライフバランス◎／残業なし、定時退勤が基本／地域密着企業／バックオフィス全般スキル身に着く～ 地域に根差した建設会社で、木造注文住宅の新築・リフォーム工事を行っている当社。 この度、新たに事務スタッフを募集します。経理事務の他、営業のサポート事務や総務事務など幅広くお任せします。 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。ご経験に合わせて、無理のない範囲でお仕事をお任せしていきます。 ・経理業務(日次決算業務)： 売掛金・買掛金管理、小口現金管理、出納管理、伝票整理 税理士への依頼書作成 *業務に慣れ、経験を積んだ後は、状況に応じて、月次決算や年次決算業務もお任せしていきます。 ・営業事務業務： 見積書作成、請求書作成など ・総務事務業務： 備品発注、社用車管理など *後々は、会計ソフトの導入やその他、業務ツールの導入の際の対応窓口役などもお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現担当者との2名体制で業務をお任せします。 ■魅力ポイント： 【残業なしの環境を実現・ワークライフバランス◎】 通常時期も決算時期も残業なしの環境を実現。スムーズに業務を進められるような仕組みも作ってあるので、無理なく、負担なく働ける環境です。 【経理業務未経験の方も歓迎・ベテラン社員が丁寧にフォローします】 一緒に働くのは、社歴の長いベテラン社員。わからないことは、丁寧にレクチャー・フォローするので安心してスタートできます。 【地域密着企業】 1977年創業。地域密着企業として、1,000棟を超える住宅を手掛けてきた当社。市内での認知度も高く、注文もコンスタントにいただくことができています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘4-10-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックスコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門／スキルにあった求人をオファー】CM・PM／土日祝休み／フレックスタイム制／施工管理経験歓迎
      【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）～（3）の業務をPMが、（4）と（5）をCMが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：100,000円～134,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～564,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】オープンポジション（CM／PM）※スキルにあった求人をオファー／残業25ｈ／年休125日
      【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わります。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当し、社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ・PM業務をメインで行いながら、安全管理もご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）～（3）の業務をPMが、（4）と（5）をCMが担当します。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階： ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： ・工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階： ・維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・遵法性、耐震性の調査 ※PM・CMいずれかの業務と安全衛生業務を行っていただきます。 《業務詳細》 ・データセンターなどの建設プロジェクトにおける安全衛生管理全般（安全計画の策定、現場巡回、安全パトロール、是正指導、レポート作成など） ・月初に安全レポートの作成・提出（日本語原案 → 翻訳ツール使用 → 海外部門レビュー） ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働きます。有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇などもあり、プライベートも大切にしながら働けます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業以来、建築プロジェクトマネジメントを行っていますが、現在は課題解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 708万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：140,650円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,650円～787,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオシン株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/守谷市】施工管理（建築・土木）◆年収800万円～／地域密着型／年休120日／安定性◎
      【経験を活かし、次のステージへ】 ～公共・民間工事の施工管理／年収800万円以上／賞与年3回／転勤なし～ 長年培ってきた施工管理の技術と知識を、次の現場で活かしませんか？ 当社では、木造・鉄骨・RC造の建築工事から、道路・上下水道・河川・造成などの土木工事まで、幅広い案件を手がけています。 公共工事の積算や民間工事の見積もり、実行予算の作成など、施工管理の枠を超えた裁量ある業務もお任せします。 ■求める人物像 ☆1級施工管理技士をお持ちの方 ☆現場経験が豊富で、若手の育成にも関心がある方 ☆地域に根ざした働き方を希望される方（転勤なし） ■働く環境 ・土木4名・建築4名（30代～70代）で構成された少数精鋭のチーム ・成果をしっかり評価し、賞与は年3回支給 ・年間休日120日／土日祝休みで、プライベートも充実 ・月平均残業10時間と、無理のない働き方 ・年収800万円以上を想定 ・マイカー通勤OK／転勤なし ■こんな方におすすめ ・現場の第一線で、まだまだ活躍したい ・若手に技術を継承しながら、自分のペースで働きたい ・安定した待遇と、働きやすさの両方を求めている ■当社の特徴： 当社は、施工現場のすべてを自社で担う「一貫体制」を強みとしています。現場監督から作業員、重機まで社内で揃えているため、チームワークが抜群で、現場の動きもスムーズ。外部業者に頼らず、コストを抑えながらも高品質な施工を実現しています。受注から引き渡しまで責任を持って対応することで、顧客からの信頼を獲得し、業績も着実に伸長。さらに、20年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、安定した基盤のもとで安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 同社は茨城県守谷市を中心に、一般建設・土木作業総合建設、宅地造成工事、土木工事、管工事、上下水道工事、道路工事、給排水衛生設備工事、外構工事を行っております。今後もお客様からいただいた信頼と積み重ねてきた実績を、還元していきたいと考えています。 地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷市】建設業界の営業◆入札経験者歓迎／年間休日120日／20年間黒字経営／家族手当あり
      ～20年間無借金＆黒字経営を継続中/再雇用制度/家族手当あり/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/入札経験者歓迎～ ■会社の強み・事業スタイル 当社は、公共・民間工事の計画から施工完了までを一手に担う“完全自社完結型”の建設会社です。 重機や車両、現場スタッフをすべて自社で抱えているため、外部業者に依存せず、現場の品質とスピードを安定して提供できる点が最大の特長です。 熟練メンバーによる一貫体制によりコストを抑えつつ技術力を確保し、結果として20年以上にわたり 無借金経営・黒字継続 を実現しています。 加えて、守谷市を中心とする茨城県南西部のまちづくりに深く関わり、防災工事や復旧工事など地域の安全に直結する事業にも積極的に参画。 “住みやすい地域づくりに貢献する企業”として信頼を積み重ねてきました。 ■業務内容 これまで建設業界で営業や入札関連の経験を積んできた方に、以下のような業務を中心にお任せします。 ◎営業活動（民間） 既存顧客を中心に、工事のご相談や新規案件につながる情報収集を行っていただきます。お客様との関係構築を大切にしながら提案を進めていくスタイルです。 ◎工事受注後の調整 受注した工事について、施主様へのヒアリング、スケジュール確認、工事内容の打ち合わせなど、案件遂行に必要なコミュニケーションを担当していただきます。 ◎官公庁向け営業 入札関連の情報収集、発注予定の確認、担当者への訪問など、公共工事に関する営業活動もお任せします。入札経験を活かしていただける環境です。 ◎事務処理 入札書類・契約資料の作成、工事に関する提出書類の整備など、PCを用いた事務業務も担当していただきます。 ■募集背景と組織イメージ 現在、30代～ベテラン層まで幅広いメンバーが活躍中です。 成果をしっかり評価する風土があり、 賞与は年3回支給。案件数も年々増加しており、事業拡大に伴う営業体制強化のため、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 【モデル年収】 ・30歳：550万円 ・40歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライベック株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／赤坂】SEOマーケター／自社メディアのSEO戦略設計・実行◆土日祝休み／在宅勤務有
      • NEW
      【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が運営するビジネス情報サイト『bizocean（書式／ジャーナル／DX）』の成長を加速させるため、SEO戦略の全体設計や実行をご担当いただきます。単なる作業者ではなく、施策を自ら動かす「司令塔」として、会社の利益とユーザー満足度の双方を追求していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜入社後まず取り組んでいただくこと＞ bizoceanサービスの全体理解 ・業務フローの把握 ・各機能がどのような目的でつくられ、何が出来るのかを把握 ・bizoceanサービスの社内関連部署と担当領域の把握 ・bizoceanサービスの社外関係者（ベンダー）と担当領域の把握 ＜主にお任せしたい業務＞ 基幹事業である「書式サイト」のSEO対策からスタート。半年を目処に、DX製品紹介メディアへと業務範囲を広げていただきます。 ・SEO戦略の推進…コンテンツSEOだけでなく、サイト構造の改修提案などのテクニカルSEOまで幅広く担当 ・トラフィック改善…書式ページの流入数向上に向けたキーワード設計および数値分析 ・CVR改善…ユーザーの会員登録率を向上させるページ改修 ・外部連携…協力会社との施策決定からプロジェクト推進までのディレクション ■当ポジションの特徴： 当社のSEO担当は、開発や営業チームと密に連携する組織のハブとなる存在です。数字のプレッシャーを一人で抱え込ませるのではなく、AIツールの積極導入やチームでのフォロー体制を整えています。 ■配属先について： 6名からなる集客専門部隊でSEO対策を担当するチームにジョインいただきます。SEO担当者は現在2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 283,333円～425,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（12月、6月／ただし6月に支給する賞与については２年目から） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    登録管理ネットワーク株式会社◆東証プライム上場TISグループ◆

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区天神町10神楽坂安村ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】委託先の窓口管理・事務◆自動車関連の書類交付サービス／競合なく自由度が高い
      • NEW
      【東証プライム上場大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 取引先のオートローン・オートリース会社の自動車名義変更書類の交付業務を委託している同社にて、委託先の業務サポートや管理、指導を担当いただきます。将来的には業務委託先の業務のデジタル化に向けた企画開発にも貢献ができます。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、先輩社員のOJTの元、業務に取り組んでいただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。また他部門の業務に取り組んでいただき、当社サービス全体を習得していただきます。 同業がほとんどないことから業界未経験はもちろんのこと、探求心がある方をポテンシャルで採用しますので完全未経験の方も大歓迎です！ ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録書類の交付手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行い、業務効率化とリスク軽減を支援します。また、研修サービスやシステム提供を通じて、金融機関やディーラーの業務を幅広くサポートしています。 ■配属組織～ネットワーク管理部～ 部長1名、部長代理1名、メンバー3名(うち契約社員1名） 30代以上の方々がご年代幅広く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】法人営業◆自動車登録書類の代理交付サービス◆自由度の高い提案可／TISグループの安定性
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      【大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 顧客であるオートローン・オートリース会社向けに「自動車登録申請に必要な書類の代理交付」サービスを提案、シェア拡大に向けた営業を担当いただきます。 また、業界で随一の車両登録についての知識と経験を有しており、営業企画の面においてもキャリアを生かしたご活躍が可能です。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、内勤業務を通じてワークフローの把握や、先輩社員の営業同行を通して、業務理解を深めていただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：333,333円～583,333円 年額(基本給)：4,000,000円～7,000,000円 ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致し、月間15時間程度を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    登録管理ネットワーク株式会社◆東証プライム上場TISグループ◆で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 【福岡】クラウド/SREエンジニア※プライム案件／資格保持・受賞者多数の高い技術力を誇るネオSIer
      • NEW
      ■事業部説明： 当該ポジションはAPCのクラウド事業部配属予定となります。 クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3（約180名）が在籍しています。 AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。 配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。 ■業務内容 ※本求人は下記案件へのアサインを想定しております。 大手金融会社様の福岡オフィスに出勤のうえ、最先端のITプラットフォームを維持するため、設計・構築・運用を幅広くご担当いただきます。 システム環境をオンプレミスからGoogle Cloud (GCP) への移行を推進しており、 モダンなクラウドネイティブインフラの実現に向けた中核メンバーとしてご活躍いただきます。 関係各所とコミュニケーションを取りながらインフラを形にしていく裁量の大きなポジションです。 ■働き方： お客様先オフィスへの出勤(週4～5日の出社が前提)＋ご自宅でのリモート勤務 ■使用技術： OS：Linux コンテナ：Docker、Kubernetes クラウド：Google Cloud モニタリング：Zabbix、Prometheus、Grafana、Cloud Monitoring ロギング：Splunk、Cloud Logging アプリケーション：Nginx ソースコード管理：GitHub CICD：GitHub Actions 構成管理：Terraform、Ansible 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡市） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,350円～543,750円 固定残業手当/月：58,350円～181,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,700円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職相当の場合は固定残業代40時間分（115,000円～181,250円） ■年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート】AIエージェント開発エンジニア※Python×Azure／WebからAI領域へ
      • NEW
      【Microsoftの最新技術に携われる／新規事業立ち上げメンバー／リモートメイン・ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】 ■募集ポジション PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power Platform（Copilot Studio, Power Appsなど）とAzureを活用したAIエージェント開発を推進していただきます。 このポジションは、Power Platformの経験がなくても、高い技術スキルと新しい技術を学ぶ意欲があれば歓迎します。プロコードの専門知識を、企業のAI活用を加速させるためのシステム拡張やバックエンドAPI構築に注ぎ込んでください。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■このポジションの魅力： ・Web/Pythonのスキルを活かし、最先端のCopilot Studio開発にキャリアを拡張できる ・モダンな開発プロセスを導入し、ローコードとプロコードが連携する新しい開発モデルを確立できる ・Power Platformの経験は問わず、フラットな環境で新しい技術を学ぶことを評価される ■業務内容： AIエージェントシステムの外部連携や高度な機能を実現するためのプロコード側の開発が中心となります。 ◎Azureを活用したシステム拡張（主要業務） ・Python（またはNode.js等）を用いたAzure FunctionsによるバックエンドAPIの設計・開発 ・Azure OpenAI Serviceと連携し、AIエージェントの処理を拡張するロジックの実装 ・データベース（Cosmos DBなど）との連携設計 ◎フュージョン開発の推進と技術協力 ・Power Platform開発チームと連携し、ローコードでは困難な機能や複雑なUI/UXを実現するためのプロコード開発 ・WebアプリケーションのUI/UX開発や、フロントエンド技術を用いたカスタムコネクタの開発 ◎モダン開発プロセスの導入 ・コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの導入および運用 ■働き方： ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・入社サポート休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～543,750円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：118,750円～181,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 475,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。 ■年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンリソース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区有楽町2-10-1GOODOFFICE品川5F・6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／自社プロダクトの導入
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／リモート可
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｙアセット

    不動産仲介
    【本社】千葉県松戸市小根本37-3 【東京営業部】東京都中央区日本橋2-10-8　日本橋日光ビル8F 【横浜営業所】神奈川県横浜市中区住吉町2-24-2　住吉24ビル7階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入営業／業界未経験歓迎／土日休み／入社祝金30万円
      「投資用不動産」とは…？ ----------------- "住むため"ではなく"お金を増やす"資産形成を目的とした不動産です。 戸建・マンション・オフィス・土地など、幅広い物件を扱います。 利益を出すために、「どんな土地の物件を買うのか」「どのように入居してもらうのか」など総合的にコーディネートします。 【主な仕事内容】 ■仕入れ・調査 ・仕入物件の情報収集 ・物件調査、事業計画の策定 ・仕入価格交渉、契約業務 ■企画・商品化・販売 ・リフォーム企画、マーケティング戦略立案 ・販売交渉 担当エリア：首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉） 仕入れの情報収集は…？ ----------------- 大手不動産仲介会社を中心に、金融機関や士業（弁護士、税理士事務所）など。 関係性を築けるコミュニケーション力が大切な仕事です。 入社後は…？ ----------------- 仲介会社との関係構築や情報収集などからはじめます。 その後は先輩社員より当社の進め方をお教えし、段階的に業務をお任せします。 少人数のため、早期から裁量を持って案件に関われる環境です。 困ったことがあれば先輩がフォローするので安心してくださいね！ 資格取得を応援！ ----------------- 不動産のプロフェッショナルとして、「宅地建物取引士」の資格は必須です。 そのため、当社では積極的に資格取得のサポートを行っています。 具体的には… ・教材の提供 ・年6回程度の模擬テスト実施（社内） ・合格対策ガイダンスや法改正講義の開催 ・本試験が近くなった場合、教育機関の直前講習を斡旋 ・全国統一模擬試験に参加 キャリアビジョン ----------------- 将来的には、希望や適性に応じて他事務所での活躍の場もあります。 経験を積みながら、主任・係長・課長といった役職への昇格のチャンスも！明確な評価制度に基づき、実力次第で早期昇進も目指せます。
      【松戸・日本橋／駅徒歩5分以内の好立地】 以下本社または営業所での勤務となります。 1）本店営業部：千葉県松戸市小根本37-3 サポーレ松戸 アクセス：JRほか「松戸駅」徒歩5分 2）東京営業所：東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル 8F アクセス：地下鉄銀座線ほか「日本橋駅」より徒歩2分 ★将来的には、希望や適性に応じて横浜営業所での活躍の場もあります。 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～7万1000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社森山塗工

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市南花島3-51-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松戸/未経験歓迎】施工管理◆塗装中心公共工事メイン/年休128日/設立55年の地元優良企業
      • NEW
      ～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■業務内容： 当社が請負う建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を行っていただきます。 入社後は、上司の指導のもと、工程管理･品質管理・安全管理･書類作成の一部を担当していただき仕事を覚えていただきます。そして、自分で施工計画を作成して施工管理を進めていくことを目指して、力をつけていただきたいと思っています。 年齢や責任を持った業務の進められる能力に応じ、管理内容の習得スピードが変化します。 現場は千葉県内が中心となります。 主に請負う工事は官公庁工事や成田空港関連の塗装工事を中心とした、インフラ整備工事です。具体的には道路橋、歩道橋、施設（学校・公民館・水道施設・など）、空港施設の維持・保全工事を行っています。 ■詳細： （1）施工計画： 施工管理を行う内容を決定する重要なポイントです。 契約内容に基づいて、工事の方法・周辺環境や作業員などの安全を確保する計画・品質確認の方法･材料の選定・工程表の作成などを行います。 （2）工程管理： 施工計画で作成した工程表を元に目標にスケジュールの管理を行います。 （3）品質管理： 施工計画で計画した品質確認方法を元に、品質評価の試験を行ったり、計測や工事の写真撮影を行い、品質の確保を行います。 （4）安全管理： 施工計画で作成した安全計画を元に、自分自身は元より、お客様・第三者(通行人など)・作業員の安全確保を行います。 （5）完成図書： 施工計画･工程管理・品質管理・安全管理を実施したことを記録として書類にまとめます。10～15年後の維持工事を行う場合には、前回の工事内容を行ったかを元に計画するため、重要な内容です。 （6）原価管理： 現場の予算内の発注（材料・外注・経費など）と、費用が予算内に収まっているのかを確認する。 ※管理内容は、求人者の適正を担当上司が判断した後、実施する管理内容及び業務スピードを調整します。 ■入社後： 他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：京成松戸線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～387,000円 その他固定手当/月：37,000円～63,000円 ＜月給＞ 253,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八潮化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【守谷／機械オペレーター】袋麺のパッケージなどの製造／転勤無／駅から徒歩圏内の工業団地
      未経験歓迎／袋麺のプラスチックフィルム製造スタッフ／昭和55年創業の安定性／10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■職務概要： 主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 ■働く環境： 先輩スタッフがOJTで丁寧に指導を行うので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。工場内は男性が多く、60名程度のスタッフが協力して仕事を行っています。平均年齢は30代半ばで、未経験入社の社員がメインです。※空調完備の工場です。 ■働き方： ひとつの機械について2、3人名でチームを組み交代していきます。シフトは昼勤務、夜勤務の2交代制で、サイクルとしては（1）4日勤務し2日休む（昼夜が4勤毎に切替わる）と、（2）平日勤務（昼夜が2週間毎に切替わる）の2通りあります。今後ご入社いただく方については（1）にて就業していただくことがほとんどです。 ※お弁当代支給があるため、実質昼食代は無料など、嬉しい福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力： ・商品はコンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しています。自分が作った商品を店頭で見ることが出来るやりがいのある仕事です。 賞与年2回（7月、12月）に加え、決算賞与年1回（業績による）があり、頑張った分だけ自分に還元される制度となっております。その他、社員の自主運営（八潮会）により、ボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、慰安旅行等が開催されており、雰囲気の良い職場が醸成されています。職場には飲食店勤務・販売員・ドライバーなどの完全未経験の先輩も多く活躍しています。 安定した職場で、中長期的に腰を据えた就業を検討されている方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験によって優遇致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）3か月分支給 ■決算賞与：年1回（業績による） ■資格手当・皆勤手当・夜勤手当支給（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精誠テクノロジー株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-2-17共同ビル万世106
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木設計技術者（コンクリート構造物設計）土日祝休み/年休１２０日/転勤なし
      ～土木設計技術者（コンクリート構造物設計）/土日祝休み/年休120日/駅から徒歩５分以内/転勤なし～ ■主な業務内容: 日本本社にてコンクリート構造物を主とする土木構造物の設計・製図をお任せします。 具体的には、 ・地下構造物、橋梁、擁壁などの構造物の配筋図や数量、設計 ・コンクリート2次製品の設計・図面作成 ・ＣＡＤ作図、設計計算 ・現地法人への指示・管理 ・成果品チェック、修正（指示） ・顧客対応、打ち合わせ などになります。 ■配属部署名：東京本社 ■働く環境： 各個人の自由度が高く意思決定はスピーディですので、自分の裁量で業務を積極的に展開したい方にはやりやすい環境ではないかと思います。 ■今後の展開： 成熟市場であり新たなビジネスモデルが模索される土木業界で、重要性を増してきているのが中国等との協業によるオフショア設計です。日本国内では同社のようなオフショア設計を用いたビジネスが主流になっていくと見られています。土木設計技術者としてのキャリアパスを考えても、少数精鋭の組織の中で裁量権を持って働ける上、自己研鑽の時間を取れますので、大きなプラスになります。また、同社は創業時から大連に協業のネットワークを有しており、強い信頼関係を築いています。より合理的な方向へ、土木業界全体の構造が変化し始めていることもあり、同社のような小回りがきいて、気軽に依頼出来る設計会社は数多くのクライアントから支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル106号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度（業績による） ■手当について：役職手当、または残業手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全77件
    • 【南青山】法務（企業内弁護士）※楽天G中核企業／国内取扱シェアNO1／3食無料などの福利厚生充実
      • NEW
      【楽天グループ中核企業／法務経験・弁護士資格を活かせる】 ■採用背景： お陰様で業績も順調に推移し、取扱高が増える中で、新たなキャンペーン等も動いている中、取り扱い書面も増加している傾向です。業務を分担し、既存社員の負担を分散させる目的で今回新たな人員を採用したいという背景になります。 ■業務内容： 同社法務部門での法務業務を担当頂きます。 現在は10名弱の人員数ですが、これまでのご経験に応じた下記のような業務内容です。弁護士3名在籍しています。 ・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応 ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備 メンバーとして経験を積んだ後、リーダー、マネージャー、部長といった流れでキャリアアップしていきます。カード業界NO.1、独自のエコシステムを持つグループの中心として影響力を持ち、発展性のある会社の法務部の中心として長期的に活躍することが期待されています。 また楽天カードグループ（楽天銀行、楽天証券など）とは業務調整等が時折発生しますが、ほかグループ会社との連携はほとんどありません。 基本的に個社ごとに法務部がありますので、個社ごとの運営が中心です。 ■働く環境整備も進行中： ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、また全社的な残業時間30h／月（2019年度全社平均実績）など、充実した福利厚生制度もあり、 全社離職率2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。（私服で勤務される方が多いオフィス環境です） ■1日の流れの例： 09：00～　始業　朝礼 09：10～　メールチェック 09：30～　法律相談の確認、法令調査 11：30～　知的財産権に関するミーティング 12：00～　ランチ休憩 13：00～　訴訟対応　準備書面や証拠のチェック　弁護士とのやりとり 14：00～　法律相談について現場担当者とミーティング 14：30～　部内ミーティング 15：30～　法律相談の確認、法令調査 17：00～　終礼　残タスクの処理　メールの確認 18：00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：50,200円～938,100円 ＜月給＞ 50,200円～938,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社プロジェクト企画/マネジメント※成長企業／上流工程に特化したビジネスアナリスト
      • NEW
      ■業務概要： 楽天カードのサービス拡大やオペレーションの効率化に伴うシステム投資をより効率的、効果的に行うため、リソース（ヒト／モノ／カネ）を適切に管理頂く プロジェクト企画（マネジメント）を担当頂きます。大規模システムの構築などの上流工程や、AI、BIといった最新技術導入スキル、 日本ではまだ少ない要求を引き出すいわゆるビジネスアナリストのスキル、RPAを活用した業務改善スキルなども身につく業務ですが、ご志向及び適正を鑑み、 以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネスプロセス、業務オペレーションの合理化／高度化プロジェクト立案 ・サービスの機能改善、追加に関連したプロジェクト立案 ・システム全体計画／インフラ刷新に関わるプロジェクト立案 ・セキュリティ強化に関連したプロジェクト立案 ・新サービス立ち上げに関わるプロジェクト立案 ・AIやBIなどを活用したデータ利活用施策の計画／立案／提案 ・楽天グループとのシナジープロジェクト立案 ・カードブランドレギュレーションに関わるプロジェクト立案 ・IT投資／データ利活用の戦略策定 ・データ利活用環境の整備（データマネジメント） ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3～6グループ、4～9チームに分かれています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9～12連休の取得可能、残業月20～30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～560,000円 ＜月給＞ 317,700円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月20時間分含む ・賞与：年2回 ・昇給・昇格：評価に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイバンプラスチック茂木

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県芳賀郡茂木町山内111
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木／茂木】射出成形（自動車や家電の樹脂製品）※大手メーカーとの取引多数／年休121日（土日祝）
      • NEW
      ～射出成形の技術を更に磨ける／人命にも関わる自動車部品を手掛ける高い技術力／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数～ ■業務内容： 同社は、自動車の内装や家電製品などに使用される工業用プラスチック製品の製造などを手掛けている大阪銘板株式会社のグループ企業であり、その技術力と高い品質から、多数の大手自動車メーカーや家電メーカーとのお取引があります。 これらの製品の射出成形業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： 人々の命にもかかわる自動車部品の厳しい品質基準をクリアできるほどの技術力を持っており、成形条件を微調整するなどして、「この部品にはこの条件がフィットする」などを見つけながら業務を行っていただきます。奥深く、かつ射出成形の技術を磨いていただける環境です。 ■働き方： 三交代制の勤務形態ではあるものの、完全週休2日制（土日祝休み）の年間休日121日、有給取得は実績10日程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。 ■同社の特徴： 同社グループは、大手家電メーカーの一次請けとして、比較的小型製品のカメラやDVDレコーダーから、冷蔵庫や洗濯機といった大型の製品などに使用される樹脂製品製造の技術力を磨いてきました。100年以上の歴史やこのような大手メーカーの一次請けとしての実績が評価され、現在ではEV（電気自動車）などに使用される部品などの受注も増え、更なる成長を続けております。人々の命にもかかわる自動車部品の厳しい品質基準をクリアできるほどの技術力を持ち、更にこの地位を強いものにしていく成長フェーズの同社で働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／茂木】プラスチック製品の製造　※第二新卒・未経験歓迎／現場研修充実／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ～栃木・茂木で、腰を据えて「一生ものの技術」を身につけたい方へ／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数～ 同社は、自動車の内装部品や有名家電のパーツなど、生活のあちこちで使われるプラスチック製品をつくる会社です。 大手メーカーから信頼される技術力があり、安定した仕事量があります。 今回募集するのは、製品を形づくる“射出成形”という工程のスタッフ。 完全未経験から、“考える技術者”へ成長できる仕事です。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容（射出成形）： プラスチック原料を機械に入れ、温度・時間などを調節しながら製品をつくる仕事です。 ▼具体的には ・プラスチック原料を機械にセット ・温度や冷やす時間などを調整 ・きれいに・正確に製品ができているか確認 ポイントは、「温度を少し変える」「冷やす時間を調整する」など 条件を考えながらベストを探すこと。 ただボタンを押すだけではなく、 “どうすれば良い製品になるかを考える仕事”なので、 少しずつエンジニア的なスキルが身についていきます。 ※作業手順・条件表・マニュアル完備 ※最初は先輩が必ず一緒に作業します ■充実した教育・研修体制： 入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 （例）プラスチック成形グループ→製品の塗装グループ→製品の組立グループ→出荷グループ→品質管理グループ ※「製品ができるまでの全体像」を知ってから配属なので、未経験でも理解しやすい環境です。 その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、できるところから業務に慣れていっていただきます。 ■働き方： ・年間休日 121日 ・ 完全週休2日制（土日祝） ・ 有給取得実績：年10日程度 ・ 転勤なし（茂木で腰を据えて働ける） ※勤務は三交代制ですが、休みはしっかり確保されており、 「慣れればリズムが作りやすい」という声も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立土建株式会社

    サブコン
    福島県南会津郡下郷町大字湯野上字沼袋乙843
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島】土木施工管理◆1級資格をお持ちの方へ◆昭和24年創業の総合建設業◆シニア活躍！
      【受注の90％が官公庁からの発注による公共工事可／転勤なし／残業月平均10h程／賞与過去実績6.5ヶ月分／年間休日124日＋有休20日／土日祝休み／現場への直行直帰可】 ■業務内容： インフラ（道路、橋梁、砂防、河川など）工事の責任者として現場を指揮監督し工事全体を管理します。 ・現場施工管理 ・測量 ・役所書類作成 ・その他付帯する業務 1級土木施工管理技士の資格と公共工事の施工管理経験を活かし、中堅またはベテランとして現場はもちろん、社内後進の育成・指導なども含めてお願いいたします。 ＜工期＞9か月～1年程度が多いです。 ＜案件数＞一人当たり1案件が基本です。（稀にヘルプで入る可能性あり） ＜エリア＞本社から30分程度、遠くても1時間程度で行ける範囲（出張工事はありません） ※できる限りご自宅からの距離を考慮し、アサインする案件を決めております。 ■組織構成： 本社（下郷町）施工管理職は、20代4名（2025年入社の新卒1名含む）、30代前半3名、40代2名、50～70代10名が活躍しています。 ■魅力： ◎通勤手当、資格手当、家族手当、作業着支給などの福利厚生面も充実。介護休業制度、育児休業制度も導入済です。 ◎建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。 ■当社の魅力： 1）企業としての安定性 1949年の創業以来、70年以上に渡り安全と品質を重視し地域を支えてきました。 その技術力と実績が認められ、受注の90％を官公庁からの発注による公共工事が占めています。 2）働きやすい環境 土日祝日休み、月平均残業時間10時間。入社と同時に有給休暇を20日付与（取得平均14.6日）し、休暇取得しやすい環境を整えています。 官公庁案件が9割のため、土日祝休みの工期で進められております。 働く女性応援中小企業や健康経営優良法人の認定など、仕事と家庭・趣味の両立を支えるための働きやすい職場づくりを進めています。 3）働きながらキャリアアップ 従業員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 会社の指定する資格（土木施工管理技士など）を取得するための費用は原則として会社が負担。合格者には、毎月の給料に上乗せして資格手当を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南会津郡下郷町大字湯野上字沼袋乙843 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市長者1丁目4ｰ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（1級土木施工管理技士） ■賞与：年3回（業績に応じて変動） ※計6.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※1月あたり2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津】土木施工管理◆官公庁9割の安定経営◆年休124日◆残業月平均10h◆直行直帰可
      【土木施工管理技士を保有者歓迎！シニア層活躍！現場への直行直帰可／転勤なし／残業月平均10h程／賞与過去実績6.5ヶ月分／年間休日124日＋有休20日／土日祝休み／受注の90％が官公庁からの発注による公共工事】 ■業務内容： 土木施工管理として下記業務をお任せします。 ・現場施工管理 ・測量 ・役所書類作成 ・その他付帯する業務 ＜工期＞9か月～1年程度が多いです。 ＜案件数＞一人当たり1案件が基本です。（稀にヘルプで入る可能性あり） ＜エリア＞本社から30分程度、遠くても1時間程度で行ける範囲（出張工事はありません） ※できる限りご自宅からの距離を考慮し、アサインする案件を決めております。 ■組織構成： 本社（下郷町）施工管理職は、20代4名（2025年入社の新卒1名含む）、30代前半3名、40代3名、50代以上8名が活躍しています。 ■魅力： ◎通勤手当、資格手当、家族手当、作業着支給などの福利厚生面も充実。介護休業制度、育児休業制度も導入済です。 ◎建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。 ■当社の魅力： 1）企業としての安定性 1949年の創業以来、70年以上に渡り安全と品質を重視し地域を支えてきました。 その技術力と実績が認められ、受注の90％を官公庁からの発注による公共工事が占めています。 2）働きやすい環境 土日祝日休み、月平均残業時間10時間。入社と同時に有給休暇を20日付与（取得平均14.6日）し、休暇取得しやすい環境を整えています。 官公庁案件が9割のため、土日祝休みの工期で進められております。 働く女性応援中小企業や健康経営優良法人の認定など、仕事と家庭・趣味の両立を支えるための働きやすい職場づくりを進めています。 3）働きながらキャリアアップ 従業員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 会社の指定する資格（土木施工管理技士など）を取得するための費用は原則として会社が負担。合格者には、毎月の給料に上乗せして資格手当を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南会津郡下郷町大字湯野上字沼袋乙843 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市長者1丁目4ｰ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（土木施工管理技士など） ■賞与：年3回（業績に応じて変動） ※計6.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※1月あたり2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要： 国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細： ・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案 ・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務 ・投資家向けプレゼン資料やレポート作成 ・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村貿易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-3安土町野村ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神谷町】／旧野村財閥の総合商社/フレキシブル回路基板材料の海外営業（輸出／輸入）※英語力を生かせる
      【英語力を活かせる／海外拠点含め230名のグローバル企業／輸出入業務や外国間貿易を展開する総合商社／創業から100年以上続く歴史のある企業】 ■業務概要： 今回、日本のメーカーの代理店としての輸出事業を中心に東南アジア・北米・南米向けなどへフレキシブル回路基板材料の輸出販売／海外営業をお任せします。 ■求める人物像 ・業務に対して受身とならず、能力を更に高いレベルに引き上げる為の自助努力を惜しまない人。 ・明朗快活で、高次のコミュニケーション能力（先読みスキル、周りを巻き込む能力、リーダーシップ）を有し、ユーザーや協力ベンダーと協調関係を形成でき、かつ信頼を得られる人。 ・新しいことに好奇心旺盛で、失敗を恐れず、スピーディーに判断して、まず行動に移す事ができ、粘り強く業務を遂行する人。また、失敗しても、そこから何かを学んで進化し、次の業務に活かすことのできる人。 ■就業環境： ・全社の平均残業時間 └月平均15~20時間程度。 ・シックス・アウト運動（早帰りデー） └毎週水曜日は定時または遅くとも18時までには退社し、退社後の時間を有効活用してもらうための取り組みです。 ・年次有給休暇取得推進 └心身ともにリフレッシュできるよう、5日間（以上）の夏季・冬季休暇取得や週末を絡めた連続休暇取得を奨励しています。 ・育児休業 └最長3歳に達する日まで育児休業の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態： ・年収：20代後半：620万円、30代後半：880万円、40代後半：1040万円（管理職） ・月額：20代後半：340千円、30代後半：490千円、40代後半：580千円（管理職） ※年収／月給についてはスキル／経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員
      【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北ベトナムの自社工場 住所：北ベトナム 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹石建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県芳賀郡芳賀町大字祖母井500
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/芳賀町】建築積算 ◆年休120日（土日祝）／公共工事メイン／再雇用制度あり／マイカー通勤可
      【シニア活躍中！／入札価格設定に伴う金額算出をお任せ／公共工事メインで安定性抜群／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて積算担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 公共工事案件について入札価格設定に伴う各種金額算出を行っていただきます。対応予定の案件について設計図や仕様書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費を算出していただきます。現場で確認いただくこともございますが、基本的に芳賀町周辺の現場となりますので出張等もございません。 入札での価格決定に繋がる業務となり、受注獲得に欠かせず、事業運営として重要かつ、実務が事業運営に貢献する実感を得やすいポジションとなります。 ■公共工事が多い背景： 栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 総勢10名、年齢構成は、30代～70代と幅広い社員が在籍しております。 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ■当社の特徴/魅力： ・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。 ・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。 ・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。 ・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。 ・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字祖母井500 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は実績や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/芳賀町】建築施工管理 ◆年休120日／公共メイン／マイカー通勤・直行直帰可／再雇用制度有
      【シニア活躍中！／公共工事メインの現場監督をお任せ／栃木県入札資格ランクSAを取得◎／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 商業施設から学校・病院などの公共施設まで幅広い分野の建築工事を担当いただきます。 ・建築現場の工程・安全・品質・原価・環境等の管理 ・発注者などに提出する書類の作成や、協力会社との段取り・打ち合わせ ・PCでの書類作成等 ■働き方： ・基本的には会社に一旦集合して、社有車（会社貸与）で現場へ移動していただきます。現場に応じて直行直帰を相談可能です。 ・担当エリアは、芳賀町を中心に栃木県全域となりますが、車で1時間圏内がほとんどで移動時間少なめです。 ■公共工事が多い背景： 栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 総勢10名、年齢構成は、30代～70代と幅広い社員が在籍しております。 ・資格保有者：1級建築士3名、2級建築士5名、1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士等3名 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ※栃木県で腰を据えて就業されたい方は大歓迎です！ ■当社の特徴/魅力： ・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。 ・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。 ・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。 ・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。 ・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字祖母井500 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は実績や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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