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    188ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,954 社中 9,351〜9,400 社を表示

    株式会社ＭＩＣ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／週休3日も選択可／年休125日
      当社が開発・保守するシステムについて、お客様からのお問い合わせの一次対応などの事務業務をメインに、稼働中システムの定期チェックをお任せします。 対応するのは「画面の使い方を教えてほしい」「初期設定の仕方がわからない」といった事務的なお問い合わせが中心！ マニュアル完備なので、ITの知識がない方でも安心です！ ★. 主な業務 ＿＿＿＿＿ ▼お客様からの電話・メールでのお問い合わせ一次対応（操作説明・初期設定のご案内など） ▼お問い合わせ内容の記録と、エンジニアへの引き継ぎ ▼システム稼働状況の記録、データ入力 ▼システムの動作確認の補助 ★. ポジションの魅力 ＿＿＿＿＿ Point1. 現場に行って、直接お客様の声を聞ける 創業35年、リユース・オークション業界のDXを支援してきた当社。 研修では営業担当と共にお客様先へ同行してリアルな声を伺い、業務へ活かしていただきます。 Point2. 1年～2年後には「つくる側」へ 職位グレード制度で、エンジニア・ディレクターへのキャリアパスを明示。 日々の動作確認やエンジニアとのやりとりで、システムの知識を着実に積み重ねられます。 Point3. AIを使って、事務作業も効率よく ChatGPTやClaudeなどのAIツールを業務に活用。 「AIの使い方」をテーマにした有志の社内勉強会にも、入社後すぐ参加できます！ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼社内業務研修（1日～2日） 当社がどんな業務をしているのかを一通り学びます。 ▼お客様先への同行研修 担当案件のお客様先へ先輩と伺い、現場の声やお問い合わせの中身を体感します。 ▼実務スタート（研修は計5日間ほど） 実務と並行しながら、先輩エンジニアがついて指導。定期的な1on1でフィードバックを受けられます！
      ★転勤なし★JR神田駅 徒歩1分★新しい綺麗なオフィスで勤務★ 【 東京本社 】 東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前3F ※受動喫煙防止対策：あり ※エンジニア・ディレクターへキャリアアップした後は、担当業務に応じて週3日～4日ほどの在宅勤務が可能です。 ＼引越したばかりの新しいオフィス／ 社長が内装にこだわった、おしゃれなオフィスです。 社長室はなく、社長も社員と横並びで作業しています！
      月給20万円～28万円＋諸手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は、全額を別途支給します
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    日本インサイトテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業◆大手企業のDX成長を牽引／年収500万円～
      • NEW
      ～未経験歓迎！トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献～ ■仕事の内容： ・大手SIer担当（SES）のIT営業を募集します。 ・大手SIer向けSES営業をやってみたい方、第2新卒、未経験者歓迎します。 ■業務詳細： ・IT営業業務／顧客ニーズのヒアリングとエンジニアの提案 ・大手SIer及び既存顧客への営業 ■配属先情報： 【営業本部】 ・部長6名、マネージャー1名、メンバー2名（計9名） ■当社について： ・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～376,000円 固定残業手当/月：35,300円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収500万円～700万円 ・賞与実績／年2回（業績連動型） ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT営業｜拠点長候補◆大手企業と多数取引！エンジニアの活躍の場を創造／事業拡大フェーズ
      • NEW
      ～トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献～ ■業務概要 当社の大阪支社にて既存の大手SIerおよび顧客向けにITエンジニアの提案やプロジェクト参画支援を行う営業職を担当します。大阪エリアに根付いた営業活動を通じて、大手企業のDX推進やITプロジェクトを支援し、顧客課題の解決に貢献します。 ■仕事の内容： ・大手SIer担当（SES）のIT営業を募集します。 ＜業務詳細＞ ・最適なエンジニアや技術者の提案、プロジェクト参画の調整 ・契約や進捗管理、アフターフォロー、課題解決のサポート ・エンジニアや社内関係者との連携による質の高いサービス提供 ■組織構成 営業本部は9名体制（部長6名、マネージャー1名、メンバー2名）で、経験豊富な上司・先輩がOJTや日々の業務を丁寧に指導します。 ■業務の魅力 誰もが知る大手企業のDX推進に直接関わりながら、自らの営業力やIT知識を高めることができます。チャレンジを歓迎する社風で、成長を実感しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務知識や営業手法を習得可能。資格取得奨励金や技術勉強会もあり、継続的なスキルアップ支援が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨き、将来はマネージャーや事業責任者など多彩なキャリアアップが可能です。 ■当社について： ・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～376,000円 固定残業手当/月：35,300円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収500万円～700万円 ・賞与実績／年2回（業績連動型） ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ソルト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年間休日126日／原則定時退社
      首都圏（神奈川／東京／千葉）の既存のお客様を中心に、商品の提案や問い合わせ対応などをお任せします。 「今使っている商品の使用感はいかがですか？」 「何かお困りのことはありませんか？」 そんなふうにお客様の声を聞きながら、ニーズに合った商品や解決策を考えていく営業です。 ＜主な業務内容＞ ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■商品の提案・受注 ■お問い合わせ対応 ■見積書・資料の作成 ■商品や市場に関する情報収集 ■社内の各部署との調整・連携　など ※展示会や工場視察などで稀に出張あり ＜この求人のPOINT＞ ★飛び込み営業はありません 長くお付き合いのあるお客様を中心としたルート営業のため、新規開拓のために飛び込み訪問を繰り返すような営業スタイルではありません。 その日の予定や業務内容に応じて、外出する日もあれば、社内でじっくり仕事をする日も。直行直帰することもあります。 ★幅広い商品を提案できます 塩を中心に、幅広い商品を取り扱っています。決まった商品だけを一方的に提案するのではなく、お客様が何を必要としているのかを考え、取り扱い商品に関わらず、最適なものを提案できることが当社の面白さ。 お客様の要望と商品の強みをうまく結びつけ、「これなら使ってみたい」と言っていただけたときには、大きな達成感があります。 【入社後の流れ】 社内システムの使い方や商品の知識など、仕事に必要な基礎を学ぶところからスタート。その後は先輩に教わりながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 研修期間を「○カ月」と一律に決めることはありません。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、無理のないペースで丁寧に仕事をお教えします。
      【転勤なし】各線「八丁堀駅」徒歩1分～徒歩3分 東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階 ＜交通アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩1分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩7分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩9分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分 JR「東京駅」より徒歩15分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給21万5000円～25万6000円＋各種手当 ※年齢・経験を考慮のうえ決定
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    株式会社スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋人形町3-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全54件
    • 【日本橋】商空間の企画・開発担当★空間ディスプレイ業界大手／年休125日／フレックス・リモート有
      ～商業施設のマーケット分析、コンセプト策定、テナント誘致まで携わる／自身の働きが賑わいのある商空間創りにつながります！／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュースする東証プライム上場企業／年休125日～ ■業務内容： 商業施設を中心とする街づくりに関わる様々なクライアントに対する企画提案やプランの立案をお任せいたします。 クライアントの課題・要望を踏まえ、立地環境の市場調査・分析をし、全体コンセプトの企画構想から誘致するテナントの検討及び配置計画とゾーニングをもとに、企画書作成から基本設計、クライアントへのプレゼンテーションまで一連のプランニング業務に従事していただきます。 ★案件事例： https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ★配属部署で活躍するメンバー： https://www.talent-book.jp/space-tokyo/stories/55155 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、フレックス・在宅勤務制度など、WLBを意識し社員の皆様が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう働く環境の整備を進めています。 中途入社であっても入社から一定期間は先輩社員がサポートするバディ制度もあり、業務を行う上での悩みの相談やスキルのキャッチアップをしやすい環境です。 ■スペースの価値感 ・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ https://www.space-tokyo.co.jp/company/identity/ ・弊社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ https://recruit.space-tokyo.co.jp/ ■同社の魅力と特徴： 明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-4 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～397,000円 その他固定手当/月：34,000円～50,000円 ＜月給＞ 257,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキル・年収を考慮し同社規定により決定致します。 ※賞与は評価によって変動あります。 ※資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【博多／プライム上場】商業施設のコンセプト企画・施設開発／在宅勤務◎年休125日・土日祝休
      ～空間ディスプレイ業界大手／営業・店舗運営経験を活かし商業施設開発の上流工程に挑戦／ディベロッパーや有名テナント企業と関わりながら市場価値の高い企画・開発人材へ／年休125日・土日祝休・月8回まで在宅勤務可◎／離職率6.1％～ ■業務概要（入社2～3年で一連の業務を習得予定） ディベロッパーから「人が集まる施設をつくりたい」「施設をもっと魅力的にしたい」といった相談を受け、商業施設づくりの企画段階から携わる仕事です。将来的には、近隣住民や施設のユーザーの特徴をリサーチし、「どのような施設なら人が集まるか」を企画・提案。 その施設に合う飲食店やアパレル、小売企業の誘致から出店条件の調整まで担当します。 ※ディベロッパーからの案件は反響獲得がメインです。 ※イメージ動画：https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ■業務詳細 ▼最初にお任せする業務（以下の業務を2～3年かけて習得いただきます） 入社後はまず、飲食店やアパレル、小売企業への出店提案業務から担当いただきます。30代の先輩社員2名に同行しながら、商業施設業界の知識やテナント誘致のノウハウを習得頂きます。 ▼ゆくゆくお任せする業務 将来的にはディベロッパーへの企画提案を担当いただきます。単に工事案件を受注する営業ではなく、「どのような商業施設であれば集客できるか」「どのようなテナント構成が施設価値向上につながるか」を考え、施設全体の企画・提案からプロジェクト推進まで担って頂きます。 ■業務の魅力 顧客への企画提案からテナント誘致、案件によっては工事受注まで一気通貫で携われることです。プレゼンテーション力や顧客課題を整理する力を活かしながら、より上流の企画フェーズへ挑戦できます。また、BtoBのディベロッパー提案と、来館者視点を踏まえたBtoC視点の施設づくりの双方に携われるため、営業としての市場価値を高められる環境です。 ■多様なキャリア形成が可能◎ マネジメントコースやプロフェッショナルコース（設計・デザイン・施工管理）など複数のキャリアコースを用意。管理職を目指すだけでなく、企画・開発領域の専門性を高めながらキャリアアップ・年収アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。ご経験や選考内容によっては最低年収を下回る場合もあります。 ■モデル年収 メンバー層　平均450万円・28歳　 チーフ層　平均600万・36歳 ■賞与　年2回支給 ※固定時間外外当を超える分は差額分をを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤製作所

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    新潟県燕市東太田987
    • 設立 1950年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／燕市】ゴルフクラブヘッドの設計◆自社ブランド「EPON GOLF」◆東証スタンダード上場
      【スポーツ用品×設計職／3D CAD／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／残業月平均15h／年間休日121日(土日祝休み)】 ■業務内容： ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。 当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。 ＜業務で使用するCADソフト＞ 　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について： ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度： ・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力： 当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。 また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。 変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,700円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：5.5ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／燕市】医療機器の製造（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日祝休み◆転勤なし
      【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： 次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。 現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ・製品の検査　など ＜製造品＞ 膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度： ・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力： 「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを 生み出すことに貢献できる仕事です。 また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋中区／転勤無】資産運用のサポート営業（既存中心）／年休120日／ノルマ・残業無し／インセン◎
      ★インセンティブ充実＜手数料の20%以上が固定給に上乗せ＞ ★ノルマなし／完全週休2日制（年休120日）／休日出社・残業なし／直行直帰可 ■採用背景 1949年設立。証券事業と不動産事業の二本柱で安定運営している当社では、ベテラン社員の知見を継承しつつ組織の若返りを図るため、増員募集します！ ■業務内容 中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様へ、資産運用の提案営業を行います！ 資産運用のパートナーとしてお客様に本音でおすすめできる商品を、熱意を持って提案することを大切にしております！ ◎既存顧客への電話外交（株価や市況情報の提供、保有資産の状況お伺い、新しい商品や投資のご案内等）が9割、既存顧客からの紹介での新規顧客が1割程度。 ◎入社後3か月程度は新規開拓、その後既存顧客を引き継ぎます。 ◎1人あたりおよそ300名程度のお客様を担当。 ◇一日の流れ 出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半～会議／9時～前場取引開始・既存のお客様に電話にて株価情報の提供及びフォロー／9時半～外交及びお客様先への訪問／11時半～昼休み／12時半～後場取引開始・既存のお客様に株価情報等の提供／15時～既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時～退社もしくは直帰。 ■組織構成 営業部全体では20代～50代までの約20名が活躍中！風通しの良い社風です！ ■入社後の流れ OJTで営業を学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を習得後、新規開拓→既存顧客担当へ移行します。 ＊証券外務員資格がない方は資格取得から開始いただきます（業務中の勉強可。資格取得にかかる費用は全額会社補助） ■魅力 ◎インセンティブ制度 ノルマはなく成果に応じた支給となりれます。また新規開拓や投信販売等での奨励金もあります。 ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600～700万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 ∟手数料：平均月200～300万程度※相場環境により変動有 ◎年休120日（土日祝）／休日出勤禁止／直行直帰可／残業０ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 勤務地最寄駅：[地下鉄]東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上　※社内規定に従って支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋中区】リテール営業◎第二新卒歓迎※転勤なし／年間休日120日／インセンティブ制度充実
      中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様を対象に、提案営業として社会に投資への理解を広げ、証券市場の発展を目指します。幅広い投信商品を有する当社だからこそ、本当にお客様のためになる商材を自由に提案できます。 ■業務詳細： ・愛知県を中心に新規開拓がメインとなります。DM・テレマーケティング・飛び込み営業・人脈や紹介でのアプローチを行います。 ・様々な商品からお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして提案します。自ら熱意を持ってお客様に本音でオススメしたい商品を提案することを大切にしています。 【一日の流れ(例)】出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半～会議／9時～前場取引開始・既存のお客様に電話をし株価情報の提供及びフォロー／9時半～外交及びお客様先への訪問／11時半～昼休み／12時半～後場取引開始・既存のお客様にお電話をし株価情報の提供／15時～既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時～退社もしくは直帰。 ■組織構成： 営業部は現在16名の社員で構成されています。※契約社員10名（30～50代）・正社員６名（30～40代）。フラットな社風で非常に風通しもよく、社員一人一人の働き方を尊重しています。年次に関係なく活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 先輩に同行し営業についてOJTを通して学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識。そして同行外交 を経て単独での新規開拓という流れになります。 ＊資格がない方は、資格取得から開始していただきます。 ■特徴・魅力： (1)お客様のために納得いく提案ができる：ただ数字を追うのではなく、自分で考えてお客様のためになる商品を選び、組み合わせ、ご提供をする営業スタイルに拘っています。売る商品は決まっておらず、自分の個性や工夫を活かし営業ができます。営業自身の人柄がお客様から選ばれる基準となるため、非常にやりがいを感じることができます。 (2)高い成果報酬を得られるインセンティブ制度：インセンティブとして、月間手数料の20%以上が固定給に加えて支給されます。また新規開拓や投信販売等で成果を出せば、さらに奨励金を獲得できる社内表彰も毎月実施。成果が公平かつ正当に評価される環境です。年収は平均600万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 勤務地最寄駅：[地下鉄]東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上　※社内規定に従って支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田八木短資株式会社

    短資
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】社内SE（アプリ）◆上流工程・リーダー候補／残業10h以内／短資会社の希少環境
      • NEW
      ～SIer経験から上流工程へステップアップ／企画・要件定義を中心にリーダー候補として成長可能◆残業月10hの働きやすさ～ ■募集背景 同社は、金融市場の変化に対応し、将来を見据えた体制構築を進めています。業務システムの再構築プロジェクトを控え、現行システム維持の担当者の育成や新しい知識の導入が急務となっています。今回は、これらのプロジェクトに参画し、専門知識と経験を持つ方を広く募集します。 ■業務内容 情報システム部の一員として、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。同社は従来の金融商品と並行して新商品の開発も行っており、そちらで利用するシステムにも携わっていただきます。 開発系はベンダーに委託しており企画等の上流工程をメインで担当いただきます。 ・当社およびグループ子会社向けのシステム企画立案、要件定義、設計、導入、保守改善 ・開発プロジェクトの推進・管理 ・開発ベンダーのコントロール（開発業務の大半は委託開発です） ・ローコード開発ツールやBIツール等を使った簡易的な内製システム開発 ■キャリアパス 今回の採用は将来の幹部候補としての採用になり、そのような志向性のある方を求めます。 下記に記載の必須要件を一部満たさない場合でも、スキルアップ、キャリアアップに積極的な方は歓迎いたします。 ■就業環境 30代後半～50代中心で構成されているため、落ち着いた雰囲気のある職場です。 残業時間についても月10H以内となっており、非常に働きやすい環境です。 ■短資会社について 金融機関同士の資金の貸し借りをする短資市場において、1年以内の取引を扱っています。その日の取引状況によって、資金不足になる金融機関、資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。そのような日々生じる資金の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケットにおいて欠かせない存在です。同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、国債レポ取引や国債ディーリング部門に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-3 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～578,000円 ＜月給＞ 428,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を考慮した上で決定します ■賞与：年3回（6、12月）／期末賞与（2月） ■昇給：同社規定による 【年収モデル】　期末賞与2ヶ月として試算 31歳 年収747万円 35歳 年収870万円 40歳 年収990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱交

    総合電機メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】ルート営業◆鉄道向け電機品／三菱電機グループの専門商社◆インフラを支える◎／リモート可
      【未経験者活躍中！研修体制充実◎／三菱電機Gの安定性／週1リモート・年124日休（土日祝）／時差出勤・直行直帰可能／東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資／約50年にわたる販売商社】 ●職務内容 三菱電機と協力し、私有鉄道や車両メーカーに対する、鉄道用車両用電機品の営業をご担当いただきます。 ～当ポジションの強み～ ★営業としてのやりがい 三菱電機製品は多くの鉄道車両に採用されており、自分の仕事が目に見えます。億単位の案件を担当することもあり、営業としてのやりがいを実感できます。 ★スキルが身につく 販売商社の立場から、顧客とメーカーの間に入り調整後、製品の納品を行います。 顧客の要求を理解し、製造との調整が必要になるため、調整力が身につきます。また、長い期間お客様とお取引を行うため、関係構築力も身に着けられます。 ★柔軟な働き方 年間休日124日、在宅勤務や時差勤務なども取り入れており、営業先への訪問時は直行直帰も可能です。 ●職務詳細 100％既存顧客へのルート営業となり、以下業務をお任せします。 ・製品プレゼンや価格交渉、契約締結 ・納期フォロー・技術・品質対応など ・鉄道車両用電機品の更新、オーバーホール提案 ・車両検査用設備の提案、試運転への添乗など ※電話、訪問、オンライン商談を利用し顧客にアプローチを行っています。 <担当エリア> 主な担当エリアは関東圏の鉄道事業者、車両メーカー等をご担当いただきます。 <主な取引先> 小田急電鉄、西武鉄道、東急電鉄、京成電鉄、東京都交通局、ゆりかもめ、つくばエクスプレス、東京メトロ、JR貨物など <商材> 新幹線用、在来線用等鉄道車両用電機品ほか交通システム機器全般となります。 例）電車の走る・制御する・止まる、サービス(空調、案内表示)に関する電機品を扱います。 ●研修制度 業界未経験の方でもしっかりOJTを行い、概ね入社1-2年で担当者として1人立ちして頂く想定です。 ・入社時研修（社内ルール、コンプライアンス教育） ・工場研修（関係する三菱電機製作所を訪問し概要理解促進） ・勉強会の定期受講 ●三菱電機社と同社の関係 三菱電機社は新車輌や新規事業を実施し、同社はメンテナンスや保守、修繕などの後工程を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目５番地1 神田御幸ビル　７階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途お支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～283,650円 ＜月給＞ 240,500円～283,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は今までのご経験を考慮し決定致します。 上記予定年収は３０時間/月の残業代含む。 ■賞与：年2回　■昇給：年1回 ■年収モデル例（想定年収は残業代込み） 30歳（540万）→35歳（590万）→40歳（670万） ※上記はモデルのため金額をお約束するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/京セラG】ITソリューション営業/安定性◎/リモート・フレックス可
      • NEW
      ～京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月10時間程度／年休125日～ ■仕事内容 自社製品（複合機やプリンター）やICTソリューションを扱う営業担当です。 ご担当いただくのは既存のお客様への深耕営業や新規開拓営業です。 お客様の課題をヒアリングし、課題解決に向けて自社製品及びICTソリューションを活用した解決策のご提案をお任せします。 ■1日のスケジュール例 【AM】メール確認・案件管理、提案書・見積作成、顧客アプローチ、アポイント取得、ベンダーとの打ち合わせ、ICT商材の知識習得 【PM】お客様訪問・Web商談（課題ヒアリング、提案活動）、既存のお客様の深耕・新規案件創出、導入案件の進捗管理、社内報告・案件登録 ■配属先について 20代から40代までの社員が在籍しており、30代の社員が営業担当後のフォローも行います。組織で支え合いながら業務を行う職場です。 ■入社後の教育について 入社時研修を実施後、配属先にてOJTを行います。また半年間の教育メニューを設けており、基本的な知識から身につけていただくことが可能です。担当を持ってもらう時期は相談を行いながら決めてまいります。担当を持ってもらったあとは、少なくとも3ヶ月は上司・先輩が平行してフォローを行う体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,230円～434,400円 ＜月給＞ 316,230円～434,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2025度実績5.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITソリューション営業◆京セラGで安定性◎！Gの売上1/4を担う！働き方◎◆
      ～京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月15～20時間程度／年休125日～ ■仕事内容： ・自社製品（複合機やプリンター）やICTサービスを用いて、顧客の業務課題を解決するためのソリューション提案 ・Salesforceを用いて顧客管理や進捗管理 ・上記活動に伴う事務処理（見積書・提案資料作成など） ※チームで売上目標達成を目指します。 ※ご担当いただくお客様は自治体、大学等の文教分野、医療機関・病院などです。 ■配属先について 20代の若手から、ベテランまで所属しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■企業概要 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売／サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,850円～412,000円 ＜月給＞ 307,850円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2025度実績5.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フソウ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県高松市郷東町792-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【北海道・転勤無】水処理プラント工事の監理技術者◆元請け9割・官公庁メイン／残業25ｈ
      • NEW
      ～創業75年以上／国内トップクラス／水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート～ 主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。 ■業務詳細： ・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整 ・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導 ・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行 ・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告 ■対象物件： 安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。 ※受注規模は、数千万円～数十億円まで、さまざまです。 ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ■1日の流れ ～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等 12:00-13:00　昼休憩 13:00-13:15　翌日作業打合せ 13:15-17:00　現場巡視・書類作成等 ■官公庁依頼の公共工事がメイン（元請案件9割以上） 業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。 また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社の特徴： 70年以上の歴史を持つ水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始しその後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2 SE札幌ビル6階 札幌ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～618,000円 ＜月給＞ 402,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 【年収例】 35歳/1級土木施工管理/北海道支店勤務：6,943,500円（残業代25h分込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】上下水道資材の法人営業◆年休125日・土日祝休／貢献性の高い水インフラ事業を展開
      ～社会貢献性の高い水インフラを担う企業／年休125日・土日祝休み・残業25時間ほど・福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容 上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。 ■業務詳細 〇既存顧客へのルート営業 地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。 〇官公庁・コンサルタントへの提案 地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。 〇受注後の現場対応 工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。 ■キャリアイメージと育成体制 〇安心の1年間マンツーマン育成 入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。 〇無理のないステップアップ 静岡県全域のエリアを担当しますが、最初は先輩のサポートを受けながら、適性に合わせて徐々に業務量を増やしていくので安心です。 〇安定基盤を引き継ぐ「次世代候補」 受注好調な安定基盤のなかで、ベテラン層が持つノウハウや顧客基盤をじっくり引き継ぎ、将来の組織の中核（30～40代の中間層）としてステップアップしていける環境です。 ■働く環境 スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。 また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。 平均勤続年数：14年/年休：125日 ■当社の魅力 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区石田2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～455,000円 ＜月給＞ 240,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収モデル 35歳/静岡営業所勤務：6,264,000円（残業25h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンエンタテインメント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】「ローチケ」企画営業＜既存顧客中心・エンタメ好き歓迎＞在宅可／原則土日祝休
      • NEW
      ～エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～ コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年～1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円 固定残業手当/月：81,600円（固定残業時間40時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「ローチケ」企画営業／オープンポジション◆音楽・エンタメ好き歓迎／在宅可／原則土日祝休
      • NEW
      ～20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～ コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年～1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～419,300円 固定残業手当/月：81,600円～119,700円（固定残業時間40時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,600円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＡＣＲＡＦＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／岩国】電気設計◆ナブテスコグループ／賞与実績6.41ヶ月／年間休日128日
      #U・Iターン歓迎 #ナブテスコグループ #年間休日128日 #安定企業でキャリアアップ＃福利厚生充実 引っ越し費用全額負担／高速道路通勤手当・社宅・住宅手当などライフスタイルに合わせた選べる制度多数！ ■業務概要： 当社の電気設計担当として受注案件に対応し、ラダープログラム作成やHMIデータ作成、電気図面作成などを担当していただきます。 ナブテスコグループの一員として、安定した環境で高い技術力を活かして働けます。 ■職務詳細： ・ラダープログラム作成 ・HMIデータ作成 ・電気図面作成 ・その他関連業務 ■職務の魅力： ナブテスコグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。 年間休日128日、離職率1.9％と就業環境が良好で、福利厚生も充実しています。 研修制度が充実しており、経験を積みながらスキルアップが図れます。 ■目指せるキャリア： 電気設計のスペシャリストとしてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントとして活躍することができます。 評価制度も透明性と公平性があり、キャリアアップの機会が多い環境です。 ■組織体制： 課長２名　主任５名　一般職５名 計：12名 各メンバーが専門知識を活かしながら協力し合って業務を遂行しており、新たなメンバーもサポート体制の下で安心して業務に取り組むことができます。 ベテランと中堅・若手でグループにしているのでわからないことも聞きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ナブテスコグループの一員として計量・充填包装機械のリーディングカンパニーです。 創業60年を超える歴史と安定した経営基盤を持ち、国内外で高いシェアを誇ります。 オーダーメイド製品の高い技術力で顧客のニーズに応え、透明性と公平性のある評価制度を採用しています。 ■数字で見るＰＡＣＲＡＦＴ株式会社： ・国内シェア約85% ・特許保有数137件 ・顧客社数3,000社以上 ・納入している国57カ国 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国工場 住所：山口県岩国市長野１８０８ 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／通津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～368,100円 その他固定手当/月：2,800円～3,830円 ＜月給＞ 194,800円～371,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 2025年実績 6.41ヶ月/2024年実績 7.85ヶ月/2023年実績 8.02ヶ月 通勤手当 ／ 高速道路通勤手当 ／ 新幹線通勤手当 ／ 住宅手当 ／ 家族手当 ／食事補助費 ／ 有資格者手当 ／ 出張旅費手当2ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北山設備株式会社

    サブコン
    福井県坂井市丸岡町末政4-190
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県坂井市】管工事の設計・施工管理◆設計から現場管理まで一貫して携われる／転勤無／年休120日◆
      【設計から施工まで一貫して携わり、成長企業で技術力とマネジメント力を磨ける設計・施工管理職】 ■業務概要 当社の設計・施工管理職として、水処理関連プラントや給排水衛生設備工事の設計、現場施工管理、3DCAD作図、工場製作品の管理、各種事務処理を一貫してご担当いただきます。民間・官公庁の案件を中心に、設計段階から現場の進行・管理まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・水処理関連プラントや給排水衛生設備の設計業務（CAD使用） ・工場での製作品の進捗・品質管理 ・現場施工管理（工程・品質・安全・コストの管理） ・官公庁及び民間工事の書類作成や積算、各種事務処理 ・3DCADを活用した配管・設備図面の作成 ・プロジェクト進行に伴う関係業者や職人との調整・打ち合わせ ・施工現場での安全・品質確認や現場巡回 将来的には現場代理人・主任技術者としてプロジェクトの中心的役割も担っていただきます。 ■扱うサービス 水処理関連プラント、各種管工事、給排水衛生設備工事等、地域インフラを支える事業です。 ■組織構成 少数精鋭の9名体制で、経験豊富なベテラン社員が在籍しており、現場ごとに協力し合う風土です。 ■業務の魅力 設計から施工まで自社一貫体制で携われるため、業務の全体像を把握しやすく、自分のアイデアが形になるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はベテラン社員がOJTを中心に丁寧にサポート。実践を通して着実にスキルを身につけられます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可、土日祝休み、年間休日120日。ワークライフバランスも整う環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場代理人、主任技術者としてプロジェクトを牽引する責任あるポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設計から施工まで自社完結体制を持ち、県外企業からの依頼も増加中。業績好調で安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町末政4-190 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスナレッジ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-2-26乃木坂ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【建築知識を活かせる】建築の専門雑誌・書籍の編集　※週2リモート可・土日祝休み／業績好調／安定性◎
      ～建築知識のある方歓迎／完全週休二日制・年間休日121日／前職が施工管理の方も活躍しています／働きやすさ◎／業界売上NO.1の「建築知識」に携われる～ ■業務内容 「建築知識」や「住まいの解剖図鑑」を手掛ける出版社の当社にて、建築系の知識・経験を活かして編集職へチャレンジしたい方を募集しています。設計や施工管理からキャリアチェンジした方も活躍しているため、未経験でも心配ございません。 ■入社後の流れ 定期雑誌「建築知識」の企画編集チームに入り、基本的な企画～校了までの流れを学んで頂きます。 ■担当業務 例）企画立案（書籍、雑誌、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※著名な建築士への取材や、建築現場でのヒアリングなど、業界知識を活かして頂けます。都内での取材が多いですが、企画によって地方への取材出張もあります。 ■魅力 【建築知識を活かしてキャリアチェンジできる】 施工管理や設計→編集職にキャリアチェンジした方も多数活躍しており、これまでの知識・経験を活かしていただけます。また、チームで作業を進めて頂くため未経験からでも心配ございません。 【働きやすい環境】 入社後慣れて頂くまでは出社が多くなりますが、週4日を上限とする在宅勤務を導入しています。早朝や夜10時以降、土日の作業も禁止しており、腰を据えて働ける環境です。 ■配属組織 定期雑誌「建築知識」の企画編集チーム（1級建築士資格をお持ちの方や、建築系の学部出身者もいらっしゃいます。）女性編集者も多数在籍しており、産休・育休後に復帰される方や、定年まで勤められる方もいる安定した就業環境です。 ■同社について 同社は、建築・デザイン等の情報を、雑誌・ムック・書籍・CD-ROM・ウェブサイトなどさまざまなメディアの形で、専門家や一般ユーザーの読者に向けて発信し続けている出版社です。 安定した売上、利益を誇っており、経営状況も非常に安定しています（今年度前期には過去最高益を記録）。当社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、斬新な内容が評価されて売上も年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-26 乃木坂ビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：56,070円～101,663円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,070円～371,663円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定しますが、上記年収と別に成果賃金があるため、2年目からは実績に応じ給与は大きく変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与、その他担当書籍の発行部数により特別報酬あり（前年実績500万円/１名に対し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】書籍の企画編集　※ヒット書籍多数／年間160点以上を出版／土日祝日休み
      ～編集経験者歓迎／ご自身の専門分野にて企画～校了へ携われます／成果賃金あり／実績が反映される環境／女性多数活躍～ ■概要 ご自身の得意な分野において、雑誌・書籍の企画から校了までの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 企画立案（書籍、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※常時、お一人で平均4、5冊の編集を行います。分野や媒体の種類は固定されておらず、ご自身の興味のある分野での企画が可能です。 ※企画は、役員が参加する社内全体の企画会議で検討されます。新卒1年目、中途入社後1週間程度で自らの企画が採用される方もいます。 ■魅力 【売上も安定しており、経常利益は右肩上がり】 全体的に不調な出版業界においても安定した売上、利益を誇るのが同社の特徴であり、経営状況も非常に安定しています。同社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、その他の書籍においてもヒットシリーズ多数。海外版権の取引も積極的に行っており、更なる売上の拡大が見込まれます。 【中途入社者も多数活躍。裁量大きく、成果もご自身の評価へ反映されます】 建築分野のトップシェアとして安定的な売上があるからこそ、積極的に出版ジャンルの拡大へ取り組んでいます。役員陣の参加する企画会議では年次に関係なく、よいアイデアは即採用されます。中途入社後1週間、新卒1年目のアイデアが企画会議を通過した例も多くあり、自身の実績あるジャンルで企画立案～校了まで幅広く携われるのが同社の魅力です。手掛けた作品の売上は賞与・昇給に反映されるため、入社数年で大きく年収を伸ばしていくこともできる、チャレンジングな環境です。 ■働き方 就業環境の改善も進められており、夜10時以降、土日のPC使用はできません。女性も多く活躍する安定した就業環境です。（休日取材の場合も事前申請が必須） ■出版製品の特長 定期雑誌や写真集、翻訳本など年間200点以上を出版。ジャンル拡大に取り組んでおり、各編集者が興味を持つ分野での企画提案にチャレンジできる環境です。装丁・中身のデザイン性の高さでも高評価を頂いております。（作品例）「建築知識」、「住まいの解剖図鑑」、「奇怪遺産」、「世界で一番美しい猫の図鑑」、「純喫茶の空間」など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-26 乃木坂ビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～505,000円 固定残業手当/月：74,725円～121,541円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,625円～626,541円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定しますが、上記年収と別に成果賃金があるため、2年目からは実績に応じ変動します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与、その他特別報酬あり（前年実績　対象人数1名に500万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北辰不動産株式会社

    不動産管理
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【六本木一丁目】用地仕入営業◆販売まで一貫対応／土日祝休／年休128日／残業20H以下／転勤なし
      【◎宅建をお持ちの方へ！マンションの用地仕入れをお任せ／裁量ある環境／関係者を巻き込む推進力と事業視点が身につく／長期的なキャリア形成／年休128日・残業少／ワークライフバランス◎】 営業で培った経験を活かしながら、専門性を高め、長期的なキャリア形成のできるポジションです。用地取得だけに留まらず、企画開発や販売まで一気通貫で携わることで、不動産開発全体の知識と実務経験を広げられます。 ■業務内容 ・不動産情報の収集 不動産会社や金融機関、各種関係者にアプローチし用地情報収集を行い、事業性のある土地を選定します。 ・事業計画の立案 店舗・事務所・ホテル・住居など、立地や特性に応じた事業計画を立案。 ・ボリュームチェック グループ会社の設計部と連携しながらボリュームチェックを進め、開発の実現可能性や収益性を多面的に検討します。 ・事業収支の作成 マーケット調査や現地調査を行い、収支と支出のタイミング・バランスを把握します。 ・土地の仕入れ 購入にあたっての売買条件を協議し、契約します。 ■OJT研修 OJT形式で業務の進め方を学びます。 まずは投資用賃貸マンション事業「COCOCUBE」「COCOFLAT」の 用地仕入業務を中心に経験いただきます。 その後は事業計画立案や企画開発、販売などにも携わりながら、不動産開発全体の知識・経験を広げていただきます。 ■働く環境 中途入社率100％！中途入社のハンデもなく、それぞれのキャリアを尊重する社風です。 ■当社について ・累計60棟の開発実績を誇る「COCOCUBE」 投資用賃貸マンション事業「COCOCUBE」は、累計60棟の開発実績を誇る当社の主力事業です。 ・駅近立地へのこだわり 駅近立地を中心に開発を行い、高い入居率を実現。安定した収益性から投資家のお客様より高い評価をいただいています。 ・グループ一体の開発体制 用地取得・開発・管理までグループ一体で対応。 スピーディーかつ安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当を超過した時間外労働分の残業手当は追加で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～411,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間24時間37分/月～16時間21分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（7月・12月） ※業績目標達成時は4月に決算賞与支給 ■昇給 年１回(2月) ■インセンティブ制度（不動産の取得や売買、仲介の実績に応じて支給。想定年収には含められておらず別途支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／発注側】自社開発物件の品質安全管理◇現場常駐無し／勤務日数相談可／土日祝休／転勤・出張無し
      ～建築施工管理経験者歓迎◎70代まで就業可！50代～60代の方ぜひご応募ください／半分本社での内勤／現場への移動は駅直結オフィスから電車／案件は都内のみ／勤務日数の相談OK／残業なし／土日祝休み・年休120日／現場常駐なし！無理なく長く働ける環境◎～ ■業務内容： 自社開発マンション『COCOCUBE』を中心とした低層RCマンションの施工現場の品質・安全管理をお任せします。 実際の工事は外部の工事業者に委託しておりますので、発注者のポジションからきちんと工事が進んでいるかや品質チェック、監理をメインでお任せいたします。現場の常駐はございません。 ■業務詳細： ・担当工事案件は10件程度、自身で計画を組み、巡回を行いますので自身で予定の調整がしやすい環境です。 ・業務は現場巡回のみのため、一般的な施工管理のような長期の現場滞在はなく、週2日程度は本社での内勤となります。 ・巡回エリアは都内のみ。出張や転勤はなく、物件はすべて駅から10分以内です。移動は駅直結オフィスから電車となります。 ■働き方： ・土日祝休で、休日出勤や夜勤もありません。年間休日は120日です。 ・残業無し／所定労働時間7時間30分で体にも負担なく働けます。 ・現場は都内のみ、出張や転勤はありません。 ・状況に応じて、勤務日数の相談OK！※週3日勤務など ・仕事の進め方や計画は自由！自身で予定の調整がしやすい環境です。 ＜安定したセカンドキャリアの実現も可能＞ ご要望に応じて70代まで勤務することが可能です。基本は週5日勤務を想定しておりますが、ご本人の希望に応じて勤務日数の相談も可能な為、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な就業が可能です。 ■当社の事業「COCOCUBE(ココキューブ)」について COmpact(コンパクト)／COmfort(コンフォート)・COncrete(コンクリート)をブランドコンセプトに、壁式RC(鉄筋コンクリート)造の都市型賃貸マンションとして東京23区を中心に90棟以上を竣工。建築用地の仕入れから工事監理、竣工後の長期修繕計画の立案までグループ内で行える総合力を生かし、ワンストップの事業展開を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間37分/月～12時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・能力等に応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜検査工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】非破壊検査スタッフ◆年休125日／土日祝休／資格取得支援充実／手に職がつく◎
      • 締切間近
      【完全未経験から資格取得実績あり！社会インフラを支える／資格取得支援充実／年休125日／土日祝休】 ＼この求人の魅力／ ◎未経験から国家資格レベルの専門スキルが身につく ◎年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実 ◎社会インフラやプラント設備の安全を支える仕事 ◎創業50年以上の安定企業 ■職務内容 造船所や石油コンビナートなどの鉄鋼製品の溶接部をはじめ、コンクリート構造物や各種プラント設備の検査・調査業務をお任せします。 【具体的には】 ・非破壊検査業務 ・コンクリート構造物調査 ・プラント設備の保守・点検 ・報告書作成などの事務業務 事務所勤務時には報告書作成に加え、資格取得に向けた勉強時間も確保しており、働きながら専門知識を身につけられる環境です。 ■非破壊検査とは 対象物を壊したり分解したりすることなく、内部の傷や劣化の有無を確認する検査技術です。橋梁やプラント設備などの安全を守り、事故や災害を未然に防ぐために欠かせない役割を担っています。 【主な検査方法】 ・超音波探傷検査 ・磁粉探傷検査 ・浸透探傷検査 ・レーザー探査 ・X線撮影 など ■資格取得支援 実務講習会費や試験費用（初回）は会社が負担。資格取得後は資格手当も支給されるため、継続的なスキルアップと収入アップを目指せます。 ■働き方 東北・北陸エリアを中心に、月1～2回（5日前後）の出張があります。 また、年1回程度、3週間前後の長期出張をお願いする場合があります。 さまざまな現場を経験できるため、幅広い技術や知識を身につけることができます。 ■組織構成 非破壊検査員は現在30名が在籍しています。 未経験からスタートし、資格を取得して活躍している社員も多数います。 経験豊富な先輩社員がフォローするため、安心して業務を学べる環境です。 ■当社について 昭和44年創業。石油コンビナートや各種プラント設備、橋梁などの安全を支える検査事業を展開しており、50年以上にわたり安定した経営を続けています。 企業HP：https://www.keihinkensa.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～222,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 215,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績：年2回2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-2-9日工ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/基本出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備
      ～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／基本長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※案件によって異なりますが、工期はおおよそ数か月～1年程で、数週間から数か月程度、夜勤が発生する場合がございます。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています！休日出勤や緊急対応はほとんど発生いたしません。（ごく稀に、災害時に休日出勤頂く可能性はございます。） ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「本羽田オフィス」東京支店 住所：東京都大田区本羽田１－３０－１７ 勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：700～850万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】土木施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備
      ～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／基本長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※案件によって異なりますが、工期はおおよそ数か月～1年程で、数週間から数か月程度、夜勤が発生する場合がございます。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています！休日出勤や緊急対応はほとんど発生いたしません。（ごく稀に、災害時に休日出勤頂く可能性はございます。） ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：750～900万円程度、課長代理：600～700万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】貿易事務（輸出・購買業務）～英語力を活かせる／残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～
      【英語スキルが活かせます！／残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品や化粧品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には英語力を活かして貿易事務（輸出・購買業務）をお任せします。 ■業務内容 ＜メイン業務＞※全体の8割程度 ◇日本の伝統的な食品・マクロビオティック商品等に係わる貿易事務業務 ・輸出書類作成 ・出荷スケジュールや納期確認 ・フォワーダー管理 ※顧客ごとに担当が分かれています。 ＜その他＞ ◇輸出商品の包材に関する業務 ・商品パッケージについて、デザイン業者との打ち合わせサポート（メール対応中心） ・デザイン業者手配 ・社内での印刷 ◇マーケティングアシスタント業務 ・海外での展示会準備の手伝い※入社後すぐは発生しません。 ■入社後の流れ ・入社後は商品知識を身に着けていただき、輸出の流れを研修で学びながらOJTで実業務に慣れていただきます。多くの商品を扱っているため、初めは覚えることが多いですが、スムーズに日々の業務ができるようしっかりサポートするためご安心ください。 ■就業環境 ・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。 ・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。 ■組織構成 ・海外事業部11名の内、貿易事務は4名です。　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～170,000円 その他固定手当/月：107,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】オーガニック食品の国内営業◆残業5H程・フレックス・転勤無／ノルマ無＆既存中心
      【海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社／営業未経験者多数活躍中！】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には輸入部門の国内営業をお任せします。 ■業務内容 ・海外オーガニック食品の国内営業をお任せします。既存顧客がメイン（約9割）で、将来的には海外出張等でバイヤー業務等もお願いしたいと思っています。 ・担当顧客数：まずは10店舗ほどからスタートしていただきます。 ・扱う商品：オーガニック食品（オリーブオイル、パスタ、ビネガー、ベビーフード等） ■ポジションの特徴 ・取り扱い商品が輸入品で説明などが英語で記載されております。そのため、英語の読み取りなど英語スキルを活かせます。 ・年に数回程度、国内、海外に出張があります。海外での展示会に参加する機会もございます。 ・ノルマはありません。チームで目標を立て、周囲と協力して仕事を進められます。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識を身に着けていただき、OJTで業務に慣れていただきます。最初は先輩社員に同行し、少しずつ既存顧客を担当していただきます。 ※ひとり立ちまでは半年以降を想定 ■就業環境 ・残業を少なくする取り組みを社内全体で行っており、適切な業務分担がされているため残業時間は月平均5h程度です。 ・出張：ドイツで毎年開催されているオーガニックの展示会や取引先の工場見学などに行きます。（滞在期間：1週間～10日間程度/海外・2日～3日/国内）　 ■組織構成 ・11名（男性：2名　女性：9名）　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～225,000円 その他固定手当/月：107,000円～180,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・健康維持手当・特別手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日コンサルタント

    建設コンサルタント
    山梨県中央市一町畑202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※前職給与保証【山梨/中央市】道路・橋梁等の土木設計 ◆設計業務に専念できる環境／年間休日125日
      ■職務内容： 山梨県内での橋梁を含む道路構造物の設計業務を担当していただきます。 ・道路・橋梁等の土木設計（業務全体の6，7割） ・建設コンサルタント業務：顧客からの問い合わせに対するヒアリング・調査・河川・砂防等の設計（3，4割） ※一部、測量業務もございますが、基本は測量業務は外注しております。現場へ行くのは週1回程度であり、殆どは事務所で設計業務に専念できます。 ■働く環境： 1）休日出勤・振休の取得状況： 休日出勤は通常期は無く、繁忙期（冬）に月1～2回発生する程度です。休日出勤した分は、殆どの方が振休取得しています。 繁忙期でも土日祝しっかり休んでいる人も居らっしゃいます。 2）有休取得状況： 有給は皆さん年10日以上取得しています。 毎月１日以上取得している方が大半であり、休みが取り易い雰囲気です。 3）残業： 残業は少なく、早い方は17時退社、繁忙期で遅い方でも20時までには退社しております。 ■会社の雰囲気： 社員さんは物腰の柔らかい方が多く優しい雰囲気です。それでいて、社員同士で飲みに行くなどは殆どございません。 余計な付き合いが無く、仕事とプライベートのオンオフを分けて働く事が出来る環境です。 また、仕事が好きな方や稼ぎたい方であれば、沢山仕事を任せるなど本人の都合に合わせて融通を利かせながら働けます。 ■資格取得支援制度： 資格取得に関する費用（講習会への参加費用、交通費全額、試験受験料など）の全額会社負担です。 ■当社の特徴： 公共土木工事に伴う案件がほぼ100％のため、安定した受注を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市一町畑202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～405,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■資格手当：測量士・RCCM・技術士・施工管理等 / 3000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東シンコー株式会社

    農薬メーカー
    福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福井／坂井市】カスタマーサポート◆残業月5h程度／年休125日／東証上場Gメーカー
      【日東電工グループ／『電気絶縁技術』をベースに、エコカー関連・省エネ材料を世界へ供給／自動車モーター用多層ラミネート材やインバータ用絶縁・放熱材で世界シェア／『グローバルニッチトップ戦略』を掲げ体現しています】 当社は日東電工グループの中核企業として、自動車のエコカー化や電子機器の高性能化に欠かせない電気絶縁材料や放熱シートを開発・製造しています。現状全社的な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、営業活動や顧客対応を支えるカスタマーサポート部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。 ■職務内容詳細： 顧客問い合わせ対応や新基幹システム刷新に伴うデータ集計・加工を担当。売上・製品マスタ等を整理し、営業組織のサポートとバックオフィスの円滑な業務運用を支えます。 ＜具体的には＞ ・Excel関数を活用した売上データの集計、加工 ・製品マスタデータの整備、管理 ・顧客およびホームページ経由の製品問い合わせ対応 ・HPや顧客からの製品問い合わせ、サンプル対応 ・新基幹システムのテストおよびリリースに伴うデータ整備　など 将来的には自社ショールームの展示選定や来場分析、管理もお任せいたします。 データの正確性を保ち、全社プロジェクトを後方から支える仕事です。 ■組織構成： カスタマーサポート部10名在籍 ■同社について： 1997年10月、日東電工グループの電気絶縁材料事業を再編し、日東シンコー株式会社として、新たにスタートしました。今日まで電気絶縁材料を起点に、事業ポートフォリオの変革に着手し、自動車・ パワーエレクトロニクス及び電子分野にチャレンジし、新たな収益の柱を創出しました。一方で当社を取り巻くビジネス環境は、大きな変化点に差しかかっております。 近年提唱されているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）についてグローバルで推進が加速し、地球環境に配慮した取組が企業、個人を問わず実施されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等により変更の可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【福井／坂井】絶縁材料の製造スタッフ◇日東電工G／転勤無／年休125日／基本土日祝休み
      【未経験歓迎／アルバイト・派遣のみ→契約社員からスタートしてキャリアチェンジしたい方へ／転勤無／マイカー通勤可／福井・坂井で腰を据えて働きたい方へ／働きながらスキルが身につく／会社負担で資格取得可・表彰金有】 当社は自動車や電気電子機器に使用される「電気絶縁材料」の開発・製造を手掛けるメーカーです。現在は事業拡大に向けて生産体制の強化を進めており、新たな製造スタッフを募集しています。 ■業務内容： 自動車や電子機器などに使用される電気絶縁材料の製造業務を担当いただきます。まずは製造工程における機械操作や製品づくりの流れを学びながら、ものづくりの基礎を身に付けていただきます。未経験の方にも丁寧な教育体制を整えており、製造業が初めての方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ ・製造工程における機械操作　 ・安全、品質向上のための改善提案 ・製造設備および作業環境の維持管理　など ■教育・研修について： 手順書と先輩社員からの指導で業務を覚えて頂きますので未経験の方でも含侵ください。 ■働き方： 1週間毎に昼勤／夜勤を繰り返すイメージです。繁忙期には、4勤2休の連続操業をおこなうこともあります。 休みは事前に申請し取得はもちろん可能であり、また１時間単位での有給取得も可能です。 ■充実した福利厚生： 自動車・自転車(ヘルメット着用必須)・バイク通勤可能。駐車場無料です。 社員食堂では、300円～400円で昼食を用意しており、個人ロッカー、休憩室完備。 ■魅力： ・自動車や電子機器など世の中に必要不可欠な絶縁材料を製造しておりますので世界シェアの製造に携われる面白さがあります。 ・未経験から挑戦でき、機械操作やメンテナンスの専門知識を身につけることができます。 ■雇用形態補足 契約社員スタートですが、正社員登用制度・実績あり。 過去にご入社いただいた方々も正社員として働いていただいております。(正社員で年収100万円以上UP） これまでアルバイト経験のみの方、派遣のみご経験の方も歓迎です。 ※安全については全職場共通で、行動基準の中でも最優先に考えており、危険な業務を抽出し改善し続けております。安全第一・効率第二の方針で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 225,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業時間平均30時間と月の半分を夜勤したと想定した場合、残業手当・夜勤手当・交替勤務手当などを含めると年収400万円以上となる想定です。 ※正社員登用後5年経過のモデル年収：約550万円（残業手当など含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区六本木3-18-12ゲッツビルディング601
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／未経験歓迎】施設の点検業務・現地作業業務◆大手取引多数／土日祝休／転勤なし
      ～腰を据えて長期就業したい方へ！／大手取引多数の安定企業／土日祝休・年間休日123日で働きやすい環境～ ■職務概要： 当社は化学プラント設備の設計・施工・メンテナンスまでを一貫して行う総合設備企業です。 三井化学をはじめ、大手企業の取引先を有し業績も安定しています。 本社は東京、千葉県茂原と茨城県水戸に事業所を設けています。今回は茨城事業所での業務を担っていただける方を募集いたします。 工事が作業工程通りに進むよう調整・管理を行います。 【主な業務エリア】原則、茨城県内　＊現場までは社有車での移動になります。 ■職務内容： ・ガソリンスタンドの点検やメンテナンス作業 ・現場関係書類の作成や不備のチェック ・協力会社とのやり取り（作業工程の確認） ・現場立会 ・進捗状況の確認 ■教育体制： 初めは先輩と一緒に行動して、教えてもらいながらの業務になります。 未経験からスタートした先輩が多数活躍中！ ご応募お待ちしております。 ■過去中途者： 営業経験者、製造オペレーターなど未経験の方も活躍しております。 ■就業環境： ・土日祝休み ┗受注状況によって、休日の出勤の可能性があります。 ・残業代は別途支給いたします ・転勤なし（腰を据えて就業したい方はぴったりの環境です） ■同社の特徴・魅力について ・先端技術に関わる事が可能な環境：将来的には様々な顧客先の現場に関わって頂く事になるため、スキルアップが可能です。 特に大手化学会社の三井化学社との深い関連性・お取引実績がございます。三井化学社の茂原分工場は、研究開発センターと工場が隣接しており新製品・新技術の創出が推進されている拠点です。そうした環境で、先端の仕事に関わる事が出来、良いご経験が積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県水戸市白梅2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイニック・ジュノ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル7F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験・第二新卒歓迎】インテリア製品等の法人営業※既存ルート・ノルマ無し◎各商材トップシェア
      ～未経験・第二新卒歓迎／既存ルート営業・ノルマ無し／スタンダード上場グループで素材技術で社会を支えるニッチトップ商社／研修・教育体制充実で未経験からの活躍者多数／残業月15時間程度、年間休日120日以上／育休・産休・各種手当てなど福利厚生充実／平均勤続16.2年～ ■業務内容： 【メインミッション】 当社は東証スタンダード上場の素材メーカーであるダイニック株式会社の100%子会社で、お客様とダイニックを始めとする製造メーカーとを結び付ける商社営業を行っています。インテリア製品・産業資材または情報資材を取り扱う部署の営業（ルートセールス）をお任せします。 【製品について】https://www.dyjuno.co.jp/product/index.html ▽インテリア製品：モーターショー等の展示会場向けカーペットを取り扱っており、国内シェアはトップクラスです。 ▽産業資材：各地の最終処分場や河川護岸で使用されるシート類、フィルターやテント用の素材。 ▽情報資材：OA機器用の熱転写リボン、バーコードやホワイトボード向けの機能フィルム、衣料用ネームラベル、銀行通帳用素材やカード用の磁気シート材等。 【入社後の流れ】 入社後は2日程のオリエンテーションの後、配属部署で先輩社員の指導で、先ずは受発注業務を担いながら商品と取引先について学んでいただきます。3ヶ月～半年程度の後、先輩社員と同行しながら徐々に営業担当としての業務を増やしていきます。 【営業の特徴】 計画（目標・予算）は個人別でありますが、基本的には部門での評価となりノルマはありません。賞与については成果によって最大0.5ヵ月分が増減します。 ■配属部署について： グループ長1名、営業担当者4名（男性2名・女性2名）で構成されております。 ■働く環境： 残業時間は15時間程度で育休・産休、各種手当てなど福利厚生が充実しており、平均勤続年数も16.2年と長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス： キャリアは概ね「一般→主任→主事→主査（最初の管理者資格）→参事補（管理役職者）→参事（部門長）」の流れとなっており、入社10～12年で管理役職ポジションをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区中央3条4丁目3-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～240,500円 その他固定手当/月：17,500円～20,000円 ＜月給＞ 246,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（賞与が年間4.7ヵ月の場合(過去三年平均、前年実績は5.0ヵ月） 入社2年目：406万円／入社4年目：410万円 ※上記モデル年収には、時間外の残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍森

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-9-3芝ロイヤービル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／瑞浪市／日勤のみ】製造スタッフ（粉体製品の製造・設備管理）◇未経験歓迎／転勤無／半導体素材
      ★未経験歓迎！半導体材料「高純度シリカフィラー」で世界トップクラスの技術力と安定基盤 ★製造～保全など幅広いスキルを自分のペースで身に着けられる ★日勤のみ×土日祝休み×転勤なし×年休126日／基本残業無し（繁忙期残業月10h以下）で働きやすい環境 ■業務概要 半自動化された製造ラインにおいて、粉体製品の製造・出荷業務を担当していただきます。製造工程の多くは機械化・自動化が進んでおり、人が行う作業は原材料投入や充填、設備メンテナンス、清掃などが中心です。自分のペースで業務を進めながら、製造から出荷まで幅広い業務に携わることができます。 未経験からでもスタートでき、フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します。 ■業務内容： ・半自動製造ラインの操作・監視 ・原材料投入・製品充填・梱包作業 ・設備の清掃・保守点検 ・フォークリフト等による出荷作業 ※粉が入った25kg程度の袋をパレットへ荷積みする作業もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 現在オペレーターはメンバー6名（20～60代）で構成されております。未経験からの入社者も多数おり、安心してチャレンジいただける環境です。 ■働く環境： ・転勤は無く、異動の場合瑞浪市内の別工場となります。 ・日勤のみ、土日祝休み、完全週休2日制（土日祝休み）、有給取得率70％超 ・残業時間：基本残業無し（繁忙期残業月10h以下） ・日々の生産計画に沿って業務を進めるため、個人作業が中心です。落ち着いて作業に取り組める環境です。 ■当社製品について 当社が製造する「高純度シリカフィラー」は、半導体の保護材に使用される非常に細かい粉末状の材料です。見た目は白い粉ですが、スマートフォンやパソコン、自動車、AI機器などの内部に搭載される半導体の性能や耐久性を支える重要な役割を担っています。 ■ポジションの魅力 ◇未経験から製造職にチャレンジ可能 直近でも工場未経験者や若手社員が入社し、活躍しています。特別な経験や資格は必要ありません。 ◇幅広いスキルが身につく 製造だけでなく、設備保全や出荷業務などにも携われるため、ものづくりに関する総合的なスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜セミコン工場 住所：岐阜県瑞浪市釜戸町3220-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／釜戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜日吉工場 住所：岐阜県瑞浪市日吉町5146-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年２回(実績：1～1.5カ月×２回) ■年収例： ・350万円（27歳、経験5年） ・450万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市／転勤無】高純度シリカフィラーの製品開発(新規研究) ◇半導体部材シェアトップ級
      ★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計～評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3～6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町上行合南川田５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年2回(実績：1～1.5カ月×2回) ■年収例： ・600万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷コンピュータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【福井／坂井】社内システムの運用・保守＜ERP・連携システムなど＞◆働きやすさ◎／手当充実／土日祝休
      • NEW
      ◇◆社会インフラを支えるパッケージソフト開発に強み／自社パッケージ・自社開発・上流からサポートまで対応／全国の自治体への納入件数トップクラス◆◇ ■業務概要： ERPパッケージとそれに連携するシステムの運用・保守をお任せします。 ■業務詳細： ＜ERP＞ （1）ERPを利用している営業部門、経理部門からの問い合わせに対する回答 （2）（1）で解決できない場合は製造元に問い合わせ、結果を営業部門に回答 （3）現場の業務拡張、又は法令改正（消費税インボイス対応）などでERPの機能に追加・変更などがある場合、導入時に製造元や現場との調整を行う ＜連携システム＞ （1）連携システムを利用している営業部門、経理部門からの問い合わせに対する回答 （2）（1）で解決できない場合は開発SEに問い合わせ、結果を営業部門、経理部門に回答 （3）現場の業務拡張、又は法令改正（消費税インボイス対応）などで連携システムの機能に追加・変更などがある場合、導入時に社内製造担当や現場との調整を行う ＜新規に利用する端末のサポート＞ （1）オラクルクライアント、ODBCに関するサポート ■魅力： ◎全社員が使用するシステムを運用・保守することで、現場社員の縁の下の力持ちとして頼られ、感謝される ◎要件定義から導入指導までプロジェクト全体に関わることができる ■開発環境： ・言語：VB.NET、C#、Java、NET.ASPなど ・OS：Windows、iOS、Androidなど ・DB：SQL-Server、Oracle、Postgre-SQLなど ※現時点で上記のスキル／経験を保有している必要はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～387,500円 ＜月給＞ 257,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井】ガソリンスタンド向け会計システムの運用・サポート◆働きやすさ◎／手当充実／土日祝休
      • NEW
      ◇◆社会インフラを支えるパッケージソフト開発に強み／自社パッケージ・自社開発・上流からサポートまで対応／全国の自治体への納入件数トップクラス◆◇ ■業務概要： ガソリンスタンド向け会計システムの運用および、パソコン等の機器サポートをお任せします。 ■業務の特徴： ◇会計システムの要望対応などの開発もあるため、設計からサポートまでスキルや経験に応じて幅広くご活躍いただけます。 ◇顧客と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、お客様の感謝の言葉、自身が携わった業務の成果など、目に見えやすい仕事です。 ■業務詳細： ＜運用サポート＞ ・自社開発のガソリンスタンド向け会計システムの運用（全国のガソリン販売業者からのデータ収集、親会社経理システム向けのデータおよび帳票作成） ・システムに関する問合せサポート ・PC等の問合せサポート ＜製品開発＞ ガソリンスタンド向け会計システムの要望対応 ＜機器導入＞ ガソリンスタンド向け会計システム用のパソコンの見積、発注、設定、導入 ■魅力： ◎メンバー、プロジェクトリーダーなど経験やスキルに合わせて活躍できる ◎要件定義から運用サポートまでプロジェクト全体に関わることができる ◎顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事に携わることができる ■開発環境： ・言語：VB.NET、MS-Access、MS-Excelなど ・OS：Windows ・DB：SQL-Server ※現時点で上記のスキル／経験を保有している必要はございません。 ■キャリアパス： ・会計システムの知識習得→システム運用サポート ・機器見積（前例あり）→発注→設定／納品（手順あり） ・顧客要望のヒアリング→要件定義→設計／開発／納品 ＜キャリアステップ例＞ ・主任としてリーダーシップを発揮、係長として組織をまとめ、組織として会社に貢献 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを経験し、エキスパートしてプロジェクトで会社に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～387,500円 ＜月給＞ 257,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロード・メンテナンス株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-17-4　日本ロードビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／賞与実績5～7カ月分／資格取得支援／年休125日
      主に官公庁やNEXCO関連企業から依頼を受けた道路清掃・植栽管理・維持補修業務における施工管理業務をお任せします。 ◇各事業拠点により業務内容が異なります。今回募集する部署については以下の通りです（転勤なし） ―――――――――――― ▼一般道の道路清掃を主軸とする「営業所」 ―――――――――――― 募集拠点：東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋営業所 業務内容：国交省・各自治体発注の道路清掃業務の施工管理を担当 各営業所は「道路清掃」を主軸とし、路面のみならず暗渠や排水管などの排水構造物などの清掃一式を請け負っています。発注者と現場との橋渡しをする存在として活躍をしてみませんか？ ―――――――――――― ▼高速道路の維持修繕業務を請負う「事業所」 ―――――――――――― 募集拠点：宇都宮事業所・袋井事業所 業務内容：NEXCO子会社の一次下請として高速道路の維持修繕業務の施工管理を担当 高速道路の維持修繕業務を請負う事業所は、高速道路本線や側道の清掃・植栽・補修工事を幅広く手掛けています。高速道路という特別なフィールドで活躍してみませんか？ ◇工事が安全かつ円滑に進むよう、発注者や協力会社など関係各所と連携を取りながら進めていきます。営業所も事業所も、業務内容は異なりますが基本的な仕事の流れは同じです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査、作業の打合せ ■協力会社との連携、指示出し ■現場の安全管理 ■書類作成 ■顧客との協議　など ―――――――――――― ◎社会インフラを支えるやりがい ―――――――――――― 道路という社会に欠かせないインフラの維持・補修工事に携わるため、自分の仕事が人々の安全や快適な生活を支えているという実感を得られます。清掃した路面、取り替えてピカピカになった防護柵、新しくなったアスファルト舗装、日々の仕事の足跡が目に見える形で残っていきます。生活の中で自分の仕事が息づいていることを感じられる確かなやりがいのある仕事です。
      【営業所】東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋 【事業所】宇都宮・袋井事業所 ■東京営業所（本社所在地） 東京都港区芝浦4-17-4日本ロードビル ※本勤務地のみマイカー通勤できません ■山形営業所 山形県山形市大字十文字大門1546 ■仙台営業所　 宮城県仙台市太白区郡山字原田5-1 ■福島営業所 福島県福島市松川町下川崎字佐久間38-1 ■東関東営業所 茨城県つくば市東光台5-11-3 ■横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市北区志賀南通2-34 ■宇都宮事業所 栃木県鹿沼市茂呂69-1 ■袋井事業所 静岡県袋井市山科3588-1（袋井IC内） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給32万8000円～41万6000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ＜有資格者の入社時想定年収＞ 2級土木施工管理技士　年収550万円～750万円　 1級土木施工管理技士　年収580万円～800万円
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    望月鉄工株式会社

    半導体メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨／中巨摩郡／転勤なし】製造経験を活かし電気設計へ／食品・半導体向け自動化設備／年休122日
      ■この求人の魅力 ◎職種未経験から電気設計に挑戦可能 ◎年間休日122日／土日祝休み ◎10年以上退職者ゼロの高い定着率 ◎UIターン歓迎 ◎資格取得費用は会社負担（規定あり） ■募集背景 食品業界向け搬送装置や各種自動化設備の設計・製造を手掛ける当社。 近年は省人化需要の高まりや既存顧客からの増産依頼により受注が増加。 今後さらなる事業拡大に向け、電気設計メンバーを募集します。 ■仕事内容 食品業界を中心とした自動化設備の電気設計業務をお任せします。 入社後は経験・スキルに応じて設計補助や既存設備の改造案件からスタートし、徐々に新規設計や上流工程にも携わっていただきます。 ～業務例～ ・お客様との仕様打合せ ・PLCプログラム設計（キーエンス・三菱製が中心） ・食品搬送装置や移載機などの新規設計、改造 ・制御盤設計 ・設備立上げ、試運転対応 ・既存設備の改善提案 案件の約8割は食品業界向けですが、親会社との協業により半導体・医療分野向け設備にも携わる機会があります。 お客様との打合せから設計、製作、納品まで一貫して関わるため、技術者として大きく成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に育成します。 未経験者の育成実績も豊富で、ポリテクセンターとの連携教育も実施。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担しており、異業種から入社した社員(元スーパー勤務・元事務職)も活躍しています。 ■組織構成 技術部8名（電気設計3名、機械設計5名）。 若手からベテランまで活躍しており、機械設計と連携しながら幅広い知識を身につけられます。 ■社長メッセージ 「大手に採用されないなら、自分たちが大手になろう」 山梨県に集まる約３万社の企業。 私たちはその上位１％である「売上１０億」の突破を本気で目指しています。 私たちが大切にしているのは、大手の企業にも負けない「社員の笑顔」と「働きやすさ」です。 「月曜日の朝、仕事にいきたくない」と感じるような場所にはしたくありません。「ちょっと大変なこともあるけれど、今日もみんなで頑張ろう」と思える、温かく前向きな会社を一緒に作っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1 勤務地最寄駅：身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回(前年実績1.3か月) ・職務手当20,000円～50,000円 ・技術手当20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／中巨摩郡／転勤なし】製造経験を活かし機械設計へ／食品・半導体向け自動化設備／年休122日
      ■この求人の魅力 ◎製造職・組立・機械加工・設備保全などから機械設計へキャリアチェンジ可能 ◎顧客との打合せから納品まで一貫して携われる ◎年間休日122日・土日祝休み ◎転勤なし／UIターン歓迎 ◎10年以上退職者ゼロの高い定着率 ■募集背景 省人化需要の高まりや既存顧客からの依頼増加を背景に受注が拡大しており、さらなる事業成長に向けて機械設計メンバーを募集します。 ■仕事内容 食品搬送装置や移載機など、自動化設備の機械設計を担当いただきます。お客様との仕様打合せから設計、製作、納品まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 【具体的には】 ・お客様との仕様打合せ、要件ヒアリング ・食品搬送装置や各種自動化設備の新規・改造設計 ・部品設計、組立図作成 ・納品後の改善提案、アフターフォロー ・DraftSightを使用した2D-CAD設計 案件の約8割は食品業界向けですが、ヒメジ理化グループとの協業により半導体・医療分野向け設備にも携わることができます。 ■教育体制 入社後は設計補助や改造案件からスタートし、OJTを通じて設計フローや図面知識を習得。未経験者の育成実績も豊富で、ポリテクセンターとの連携教育も実施しています。 ■キャリアパス ▼1年目：設計補助・改造案件担当 ▼2～3年目：単独での設計業務担当 ▼5年目以降：顧客対応や大型案件担当 将来的には設計部門の中核メンバーとして、若手育成や組織づくりにも携わっていただきます。 ■組織構成 技術部8名（機械設計5名・電気設計3名）が在籍。 若手からベテランまで活躍しており、機械・電気設計が連携しながら幅広い技術を学べる環境です。 ■社長メッセージ 「大手に採用されないなら、自分たちが大手になろう」 山梨県に集まる約３万社の企業。 私たちはその上位１％である「売上１０億」の突破を本気で目指しています。 私たちが大切にしているのは、大手の企業にも負けない「社員の笑顔」と「働きやすさ」です。 「月曜日の朝、仕事にいきたくない」と感じるような場所にはしたくありません。「ちょっと大変なこともあるけれど、今日もみんなで頑張ろう」と思える、温かく前向きな会社を一緒に作っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1 勤務地最寄駅：身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回(前年実績1.3か月) ・職務手当20,000円～50,000円 ・技術手当20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際企業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都新宿区新宿5-13-9太平洋不動産新宿ビル7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直行直帰◎】技術サポート◆未経験から専門スキル習得/年休125日・住宅手当/プライム上場Gの安定性
      ～プライベートも大切にしたい方へ／土日祝休・フレックス・所定労働7時間で働き方改善◎／未経験から技術知識を習得できる半年以上の研修体制を用意／将来的なキャリアアップも可能～ ■業務概要： 既にお取引のある生コンクリート工場などを訪問し、製品の品質確認や技術的なアドバイスを行う仕事です。お客様から寄せられる「強度を高めたい」「品質を安定させたい」といった相談に対し、コンクリート用の混和剤や関連製品をご提案します。新規開拓や厳しいノルマを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う技術サポート型のポジションです。 ■業務詳細： ・生コンクリート工場への定期訪問 ・製品品質の確認やデータチェック ・お客様からの技術的な相談への対応 ・コンクリート混和剤や関連製品の提案 ・価格や納品に関する打ち合わせ ※技術サポート、品質確認、提案活動が業務全体の約8割です。 ※支給される作業着を着用し、社有車でお客様先へ訪問します。 ■入社後の流れ： ※現在活躍している社員の中にも、業界・職種未経験で入社したメンバーが多数います。 ▽基礎研修（1～2日） ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んでいただきます。 ▽製品知識研修（2日～2週間） コンクリートや混和剤など扱う製品に関する知識を神奈川のメーカー工場にて学んでいただきます。 ▽OJT研修（半年～1年） 先輩が担当するお客様への同行訪問を行い、ノウハウを蓄積いただきます。 ▽独り立ち 徐々にお客様を引継ぎ、最終的には10～20社程をご担当いただきます。 ※直行直帰での訪問が多く、日によっては15時頃に退勤することもございます。 ■評価、キャリア： 売上だけを追う評価制度ではなく、自ら設定した目標に対する達成度をもとに評価を行います。個人ノルマはなく、お客様との関係構築や課題解決にじっくり向き合える環境です。評価に応じて昇給・昇格があり、将来的には課長・所長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 家族との時間を増やしたい、将来も安心できる会社へ転職したい方にオススメの環境です。 ・1日の所定労働時間：7時間 ・残業：月平均10時間程 ・フレックスタイム ・土日祝休（お盆、年末年始の長期休暇あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1-3 日本生命北門館ビル7階太平洋セメント（株）内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年4か月分） ■業績賞与：業績により支給（昨年度実績：年1か月分※10年以上連続で支給中） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収460万円／25歳 経験2年 ・年収560万円／35歳 経験13年 ・年収790万円／45歳 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/戸田市】法人営業◆立上げメンバー/上場で堅実経営/年休124日/リモート可
      ★プライム市場&業界TOPシェアの安定経営/高品質印刷のノウハウ&ハイスペックな最新印刷機器&物流体制で新規顧客開拓に挑戦★ ■仕事の内容 既存営業部門とは別に、工場主導で印刷案件を獲得する新しい営業組織の立ち上げメンバーとして活躍頂きます。 製品カタログ/社内資料/ノベルティ等幅広い印刷ニーズに対応。本体の営業部門や企画デザイン部門と連携しながら、総合的な提案が可能(既存顧客基盤の活用も可)。 ＜業務＞ ◎顧客ヒアリング(ニーズ･業務フローの把握)、課題抽出 ◎印刷案件の企画立案、見積作成、提案書作成 ◎営業戦略の策定とモニタリング換や部品交換などの作業など)は発生 ■特徴 IR・ディスクロージャーという経営において非常に重要な分野での国内最大手かつリピート率95%という環境から、派手な営業というよりは、誠実な対応や、丁寧なディレクションが求められます。アグレッシブに営業をかけていくというよりも、顧客志向で丁寧に対応できる方、コツコツと企画・制作に取り組むことにモチベーションを持てる方を求めています。 ■企業の魅力 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ★働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市南町6番7号 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～465,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給（固定給）制 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.2ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 ※上記賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公認会計士資格保有者へ】IR・ディスクロージャーアドバイザリー（IFRS基準企業の資料作成支援）
      【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／リモート可／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 IFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業に対し、IR・ディスクロージャーに関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 主なお客様は国内有数の上場企業です。企業の適切な情報開示を支える専門職としてご活躍できます。 【具体的には】 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類の内容確認・品質チェック ・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応 ・法令・会計基準改正に伴う情報提供 ・営業部門・制作部門への専門的なサポート ・セミナー・勉強会の企画、講師業務（経験に応じて対応） 【入社後の流れ】 入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。必要に応じて研修を実施します。 まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景 売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細： 顧客（上場3500社）のうち国際会計基準(IFRS)採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。国内最大手企業が多くこれまで築いてきた顧客基盤があります。 ■企業の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,320円～556,850円 ＜月給＞ 372,320円～556,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮します。 ※定期昇給：年1回 ※月間平均残業20時間とした場合 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】法人深耕営業※独自開発『工法』の提案◆業界トップ級建材メーカー/スタンダード上場/土日祝休
      【業界トップクラス！建材メーカーの営業職/新規や飛び込み・ノルマ無/安定基盤の中で深耕営業ができる/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 <業務概要> 　当社では地盤強化のために独自に開発した、安全かつ環境に優しい『基礎工事工法』を保有しております。 それらの工法を官公庁・ゼネコン・設計事務所へ提案頂きます。 ※住宅・商業施設・病院・鉄道・道路等の建設時に活用される工法です。 <業務内容> 既存のお客様が中心となり、新規の飛び込み営業などはございません。また、技術職社員が同行し技術力の高さをお客様へお伝えいただくこともございます。 ・取引先からの工事情報の獲得 ・基礎工事の工法提案 ・工事計画の策定や打合せ ・部材発注業務等 ・見積・価格調整対応 ★営業先：官公庁・ゼネコン・設計事務所・商社等 ★担当企業数：5社～10社程度 <予算> ノルマはなく、部の予算を各グループおよび各個人に割り振っていますが、部全体で予算達成を目標としております。 <働き方> 平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。 <入社後の流れ> 　先輩社員のOJTや現場研修などで業務理解を深めていただきます。入社から1～3年ほどでお一人で業務を行えるようになっていただくことを想定しています。 <株式会社テノックスについて> 　当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～338,000円 ＜月給＞ 279,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/福利厚生充実
      ■事業内容： ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■担当業務： 　当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での 施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の 工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期： 工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 ■移動時間： 基本的に最大でも移動時間が2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ※基本的に現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) ■工事時間： 近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ※建築案件で夜間工事はほとんどなく、土木案件については場合によって発生する可能性がございます。 ■組織について： 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 杭工法：　既製杭を用いた工法（TN-X工法、ガンテツパイル工法） 地盤改良工法：　基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法 （テノコラム工法、テノコラムECO工法） 地盤補強工法：　大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法 （ピュアパイル工法）【直行直帰可/業界トップクラスの建材メーカー/東証スタンダード上場の安定基盤/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～353,000円 ＜月給＞ 279,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・在宅相談可】SE/PG職（webアプリ/ローコード開発）※創業から連続増益/プライム案件多数
      ■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2022年4月より勤務時間を7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入して自由な働き方を選択できるようにしています。た、2023年1月には、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（チームでの常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～353,600円 その他固定手当/月：36,840円～56,880円 ＜月給＞ 326,440円～410,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 ■固定手当は固定残業時間8時間19840円(超過分は別途支給)、地域手当12,000円、リーダー手当、5000円込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・リモート勤務相談可】SE/PG職（webアプリ開発）※創業から連続増益/プライム長期案件有
      ■担当業務： 大手生保(かんぽ生命他)／通信キャリア(ソフトバンクグループ他)／物流等幅広い業種を対象とした案件において、主にWeb系アプリケーションの開発を行います。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約6割(完全プライム)、金融系約1割(大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施)、製造業約3割(自動車関連／電機)その他といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。 ■社内環境／制度： （1）働き方 フルフレックス勤務や在宅勤務を導入しています。また、消滅してしまう有給休暇を積立てるストック休暇制度、資格取得補助制度などもあります。社員が働きやすい環境を整えることに心がけています。 （2）自己啓発制度： ・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。 ・AI、IoT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 （3）懇親会費支給 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。 ■特徴： ・技術：10年以上前からアップル社／アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。グローバル基準での最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・実績：生保・通信・製造業をはじめ、業界問わず豊富な実績あり。業務知識はもとより、その高い品質に好評を受けリピートされる顧客が多い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（チームでの常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～353,600円 その他固定手当/月：36,840円～56,880円 ＜月給＞ 326,440円～410,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 ■固定手当は固定残業時間8時間19840円(超過分は別途支給)、地域手当12,000円、リーダー手当、5000円込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田電機株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区西新橋2-11-9ワタルビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／名古屋】電設資材の物販営業※既存顧客◆ノルマ無・残20ｈ以下◆ニッチ領域
      ◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ ■入社後の流れ： 最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・自動車の販売員 ・家電量販店の販売員 ・異業界の営業　等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等 ・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。 ・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)： ・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。 ・人にもよりますが週3日程度は外回り(電車)となります。直行直帰可能で定時は０９：００～18：00ですが、17：00で早上がり可能で、給料減額はございません。 ■組織構成： ・所長1名　営業1名　顧問1名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル・浮島街1階 146号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,500円 ＜月給＞ 250,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2023年度支給実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎／大阪】電設資材の物販営業※既存顧客◆ノルマ無・残20ｈ以下◆ニッチ領域
      ◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ ■入社後の流れ： 最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・自動車の販売員 ・家電量販店の販売員 ・異業界の営業　等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等 ・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。 ・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)： ・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。 ・人にもよりますが週3日程度は外回りとなります。 ■組織構成： ・支店長1名　副支店長1名　部長1名　営業4名、事務6名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,500円 ＜月給＞ 250,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2024年度支給実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府伊奈鋼業株式会社

    アウトソーシング
    山梨県南アルプス市十日市場1155
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 組立スタッフ／日勤・未経験可／年休122日／月給22万円～
      ◎モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！ 高い技術と品質力に定評がある当社。 一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。 早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。 作業マニュアルも完備！ 着実にステップアップできる環境です。 ◎共通の魅力POINT！ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休も！ ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり ■業務内容 各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。 ・ユニット部品の前組み ・外装部品の取り付け ・配線、配管ハーネスの組み付け ・電源を入れての動作確認 ・完成後のチェック、検査作業 ＝＝＝ 未経験スタートの方は ＝＝＝ 現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています。第二新卒の方もご応募歓迎です。 入社後は、工具の使い方や図面の見方など、基礎から丁寧に研修します。 先輩社員がそばについて教えるため、製造業が初めての方も安心して始められます。 男女とも活躍中の職場環境です◎ ■とある現場の1日の流れ 8:15　作業内容確認・準備 8:30　朝礼 8:45　組立作業（途中10分程度の休憩あり） 11:45 昼休み　※食堂で食べたり、休憩室で食べたり、一人で過ごしたり、休憩の取り方は自由◎ 12:30 昼礼後、組立作業（途中10分程度の休憩あり） 17:20 終業
      ★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニック コネクト株式会社 構内（部品加工・組み立て） 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 ・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ） ・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ） ・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！ 月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回 ＜試用期間中の給与について＞ 基本給は時間計算、通勤手当は日割計算となります。 時給1,111円～1,481円（基本給により変動有） 夜勤手当、住宅手当及び家族手当有り。 社内指定の技能検定合格者には技能手当有り。
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    メクテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【御成門】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅勤務有／フルフレックス
      EV・ADAS向け製品設計／世界トップクラスシェアのFPCメーカー／3D CAD設計経験を活かせる／車載モジュール開発／グローバル展開企業／NOKグループの安定基盤／フルフレックス・在宅勤務可／量産設計に挑戦可能 ■職務内容 同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討 ・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計 ・設計した製品の成立性等の評価、解析等 主な就業地は御成門ですが、研修や生産部門との打ち合わせなどで、牛久事業所に出社いただく場合がございます。 ■魅力 ・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。 ・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方 フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。 平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（機械設計） 住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号 御成門郵船ビルディング 9Ｆ～11Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～500,000円 ＜月給＞ 305,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城|牛久】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅有／フルフレックス
      ～EVやADASの進展に伴い需要増！FPC基板で国内高いシェアを持つ優良企業／在宅勤務あり／フルフレックス／自動車部品から携帯電話まで幅広く使用／完全週休2日制～ ■職務内容 同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討 ・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計 ・設計した製品の成立性等の評価、解析等 ■魅力 ・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。 ・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方 フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。 平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛久事業場 住所：茨城県牛久市奥原町1650-11-1 勤務地最寄駅：常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～500,000円 ＜月給＞ 305,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨／転勤無】住宅営業〈経験者歓迎〉◆将来的に1000万円可／紹介受注50％以上／年休120日
      ◎完全反響営業（飛び込み・テレアポ一切なし）で提案に集中できる環境 ◎平均年収2年以上660万円／5年以上で880万円と、収入アップが叶う評価制度 ◎紹介率50％／高認知度で「商談しやすく成果が出やすい」営業環境 ◎転勤なし・年間休日120日で、地域に根差して長期キャリア形成可能 ■業務概要 当社の住宅アドバイザーとして、モデルハウスにご来場されたお客様に理想の住まいをご提案いただきます。飛び込みやテレアポは一切なく、TVCMやSNSで高い認知度を持つため、安定した来場があり、提案業務に専念できます。お客様のご要望に寄り添い、資金計画や土地探しから設計提案、契約、引渡し、アフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 ・モデルハウスでのヒアリング（ご家族構成・ご予算・ご要望の確認） ・資金計画のご案内や土地探しのサポート ・設計部門と連携した間取りやプラン提案 ・見積もりや住宅ローン手続きの案内 ・ご契約から着工・お引渡し、アフターフォローの実施 ・「まほうびん住宅」や「スマート家事室」等の独自商品を活かした提案 これまで2,200組を超えるお客様に住宅をお引渡ししてきた当社。お客様満足度も高く、近年の受注の5割は紹介がきっかけです。来場前に期待値が高まっているため初回から信頼関係を築きやすく、提案が結果につながりやすいのが強みです。 ★価値が伝わりやすい独自商品 高い断熱・気密性能で冬暖かく、夏涼しい「まほうびん住宅」は当社のオリジナル。電気代が月8,568円安くなるといった“数字で語れる”材料があり、未経験でも説得力のある提案が可能です。来場数も多く、1カ月あたり7組前後のお客様と面談できています。 「スマート家事室」など生活者目線のアイデアも好評！洗濯労働時間を1日50分減らし、自分や家族との時間を大切にしてほしいという想いから生まれました。TVCMの効果もあり、認知度も抜群です。 ■組織構成 モデルハウスごとに3～4名のチームで活動します。 ■教育体制 入社後は商品や業務についての研修、先輩との同行、AI部長やFAQシステムの活用で段階的に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 受注実績に応じて収入アップや管理職への昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（42時間分／71,540円～100,410円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,550円～312,350円 固定残業手当/月：71,540円～100,410円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,090円～412,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度年収100%保証。 受注数に応じて収入額が異なりますが、1000万円以上も達成可能です。 ■賞与：年2回～3回（7月・12月・決算賞与） ■モデル年収 ◎在籍2年以上の平均年収：660万円 ◎在籍5年以上の平均年収：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験歓迎】住宅営業〈未経験から年収700万円を目指せる！〉◆完全反響営業／年休120日
      【経験不問／先輩社員の約8割が異業種・未経験からのスタート！／営業社員平均年齢31.6歳／飛び込み・テレアポなしの完全反響営業／地域密着型で理想の住まいを提案／柔軟な働き方と充実の教育体制】 ■業務概要 当社の住宅アドバイザーとして、モデルハウスにご来場されたお客様に理想の住まいをご提案いただきます。飛び込みやテレアポは一切なく、TVCMやSNSで高い認知度を持つため、安定した来場があり、提案業務に専念できます。お客様のご要望に寄り添い、資金計画や土地探しから設計提案、契約、引渡し、アフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 ・モデルハウスでのヒアリング（ご家族構成・ご予算・ご要望の確認） ・資金計画のご案内や土地探しのサポート ・設計部門と連携した間取りやプラン提案 ・見積もりや住宅ローン手続きの案内 ・ご契約から着工・お引渡し、アフターフォローの実施 ・「まほうびん住宅」や「スマート家事室」等の独自商品を活かした提案 これまで2,200組を超えるお客様に住宅をお引渡ししてきた当社。お客様満足度も高く、近年の受注の5割は紹介がきっかけです。来場前に期待値が高まっているため初回から信頼関係を築きやすく、提案が結果につながりやすいのが強みです。 ★価値が伝わりやすい独自商品 高い断熱・気密性能で冬暖かく、夏涼しい「まほうびん住宅」は当社のオリジナル。電気代が月8,568円安くなるといった“数字で語れる”材料があり、未経験でも説得力のある提案が可能です。来場数も多く、1カ月あたり7組前後のお客様と面談できています。 「スマート家事室」など生活者目線のアイデアも好評！洗濯労働時間を1日50分減らし、自分や家族との時間を大切にしてほしいという想いから生まれました。TVCMの効果もあり、認知度も抜群です。 ■組織構成 モデルハウスごとに3～4名のチームで活動。新たに大型展示場も開設予定で、オープニングスタッフとしても活躍できます。 ■教育体制 入社後は商品や業務についての研修、先輩との同行、AI部長やFAQシステムの活用で段階的に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 受注実績に応じて収入アップや管理職への昇格も目指せます。未経験からでも着実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（42時間分、64,890円～100,410円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,850円～312,350円 固定残業手当/月：64,890円～100,410円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,740円～412,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度年収100%保証。 受注数に応じて収入額が異なりますが、1000万円以上も達成可能です。 ■賞与：年2回～3回（7月・12月・決算賞与） ■モデル年収 ◎在籍2年以上の平均年収：660万円 ◎在籍5年以上の平均年収：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オズマピーアール

    PR会社・代理店
    東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全33件
    • 【社内SE】DX推進／0→1フェーズ／経営直下でPR会社の働き方をアップデート／博報堂G
      【経営側と近い組織で、スピード感を持った意思決定が叶う／社員がより価値ある仕事に集中できる環境をつくりたい方へ】 ■ポジション概要・募集背景： 当社は創業60年以上の歴史を持つ総合PR会社として、国内外の大企業や官公庁にPRサービスを提供しています。コーポレートパーパス「新しい『問い』を立て、新しい『あたりまえ』を創る。」のもと、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる環境づくりを進めています。 今回募集するポジションは、当社で活躍するPRパーソン（フロント職）の働き方を進化させるDXプロジェクトを企画・推進する役割です。経営企画室と情報システム室を中心に、現場部門や役員と連携しながら、業務プロセスをスマートにし、テクノロジーで「働きやすさ」を実現します。 ■主な業務内容： ◇DXプロジェクトの企画・推進 社内の働き方をよりスマートにするため、業務プロセスの見直しや改善をリード。小規模アプリケーションの開発にも関わり、アイデアを形にできます。 ◇生成AI・自動化ツールの活用 DifyやChatGPTなどのツールを使い、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる仕組みを設計。FAQ検索システムやRAG技術を取り入れ、業務を革新します。 ◇データ活用による意思決定支援 ナレッジ構築やデータ分析を通じて、経営や現場の判断をサポート。数字で価値を示すやりがいがあります。 ■組織構成： DX推進は、経営企画室を中心に、情報システム室、営業部門、役員など多様なメンバーと協働するプロジェクト型チームで進めています。経営層と直接やり取りしながら、現場の声も取り入れるため「全社に影響を与える仕事」を実感できます。 また、博報堂グループの知見やリソースを活用できるので最新のマーケティングやテクノロジーに触れながら成長できる環境です。 ■キャリア： 現在は経営企画室付けの組織ですが、将来的にはDX戦略全体を担う責任者や部門リーダーとして、長期的なキャリアを築くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～465,406円 固定残業手当/月：89,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～583,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ※賞与含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SierでのPM経験者歓迎】社内SE《IT企画～管理まで一貫して経験できる》週2リモート／博報堂G
      【生成AIや最新ツールなど最新のDXトレンドをキャッチUP！枠にとらわれない視点で当社のフロント職の働き方改善をお願いします／経営側と近い組織で、スピード感を持った意思決定が可能◎】 ■ポジション概要・募集背景： 当社は創業60年以上の歴史を持つ総合PR会社として、国内外の大企業や官公庁にPRサービスを提供しています。コーポレートパーパス「新しい『問い』を立て、新しい『あたりまえ』を創る。」のもと、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる環境づくりを進めています。 今回募集するポジションは、当社で活躍するPRパーソン（フロント職）の働き方を進化させるDXプロジェクトを企画・推進する役割です。経営企画室と情報システム室を中心に、現場部門や役員と連携しながら、業務プロセスをスマートにし、テクノロジーで「働きやすさ」を実現します。 ■主な業務内容： ◇DXプロジェクトの企画・推進 社内の働き方をよりスマートにするため、業務プロセスの見直しや改善をリード。小規模アプリケーションの開発にも関わり、アイデアを形にできます。 ◇生成AI・自動化ツールの活用 DifyやChatGPTなどのツールを使い、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる仕組みを設計。FAQ検索システムやRAG技術を取り入れ、業務を革新します。 ◇データ活用による意思決定支援 ナレッジ構築やデータ分析を通じて、経営や現場の判断をサポート。数字で価値を示すやりがいがあります。 ■組織構成： DX推進は、経営企画室を中心に、情報システム室、営業部門、役員など多様なメンバーと協働するプロジェクト型チームで進めています。経営層と直接やり取りしながら、現場の声も取り入れるため「全社に影響を与える仕事」を実感できます。 また、博報堂グループの知見やリソースを活用できるので最新のマーケティングやテクノロジーに触れながら成長できる環境です。 ■キャリア： 現在は経営企画室付けの組織ですが、将来的にはDX戦略全体を担う責任者や部門リーダーとして、長期的なキャリアを築くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～407,563円 固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～510,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ※賞与含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑鋼管株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県浦安市美浜1-9-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 本社営業事務／経験者優遇／未経験も可／年休125日／駅前
      単なる入力作業ではなく、社内外と連携しながら仕事を進めるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様からの受発注対応（納期の確認・調整など） ◎データ入力 ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎在庫管理や納期管理の書類作成 ◎見積もり・伝票などの作成 ◎庶務（ファイリング・備品発注など） ＼具体的にどんな仕事？／ ★受発注や納期の調整などをメインに担当していただきます。 扱うのは製造現場や建設現場に欠かせない「機械構造用鋼管（パイプ）」。 ひと口にパイプといっても、直径や厚み、長さなどの種類はさまざま。 お客様から「このサイズのパイプはありますか？」「いくらくらいになりますか？」といったお問い合わせをいただき、パソコンでデータを確認しながら、品番や価格、納期をご案内します。 ★「できるだけ早く納品してほしい」といったお客様からの要望を聞き、在庫を確認。 納期の調整が必要な場合は、社内の営業や倉庫、仕入れ先・加工会社と連携しながら対応します。 ★「50センチにカットしてほしい」「穴あけ加工をしてほしい」といった加工のご依頼をいただくこともあり、その場合はグループ内や外部の加工会社に手配を行います。 注文内容が決まったら、システムに入力して伝票を作成し、内容に不備がないかをチェックします。
      本社（千葉県浦安市） ★オフィスは駅からスグ ★転勤はありません 【本社】 千葉県浦安市美浜1丁目9番2号 浦安ブライトンビル2F JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」下車 徒歩3分
      月給22万円＋賞与年3回＋扶養家族手当（該当する方のみ） ※上記はあくまでも最低給与額です。経験や前職給与などを考慮して給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します 【社員の年収例】入社3年目／340万円～380万円
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    エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社

    海運業
    東京都港区高輪2-15-13　エバーグリーンビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年休123日／月給31.6万円以上／独身寮あり
      国際物流・海運ビジネスを支える財務経理として、 国内各港の会計処理を中心に担当します。 自社経理や財務関連業務にも携わり、 幅広く専門性を高められる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・国内10港から届く入出金書類の会計処理 ・自社の経理業務 ・税務申告書作成に向けた資料作成 ・船舶の運航費用の処理・管理 ・資金の流れを把握する財務関連業務のサポート
      〒108-0074 東京都港区高輪2-15-13 エバーグリーンビル 〈アクセス〉 ■都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩2分 ■JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩6分
      月給31万6,967円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を十分に考慮して決定します。
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    株式会社ケミコート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県浦安市北栄4-15-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉（浦安）】プラント設備のラインレイアウト、工程設計／化学製品メーカー
      ＜大手メーカーのモノづくりに関わる仕事/工程全体に関わることが出来、自身のスキルがいかせる環境・裁量大/創業以来60年以上黒字経営/残業20時間程度＞ ■業務概要 金属表面処理剤・ペイントキラー剤などの薬剤を使う設備を設計施工しており、顧客先の工場の施工を請け負っています。大型案件の受注に伴う増員での募集です。 ■業務詳細 設備のラインレイアウト、工程設計(生産技術)、現場での施工確認を行っていただきます。（割合としては電気＜機械となります。） はじめは補佐として先輩社員の担当する案件に同行し、実際に業務の一部を担当しながら業務の流れについて学んでいただきます。 ■組織構成 プラント部の設備部門に配属となり、配属部署は7名（60代１名、50代１名、40代１名、30代２名、20代２名）で構成されております。 ■働き方： 前年度の売り上げに応じて人員配置の調整を行っているため、残業時間は平均20時間程度となっております。また、ご入社直後はほとんど残業はございません。業務に慣れていただき独り立ちしていただくようになると既存のお客様のメンテナンス等で年に2.3回程度の出張がございますが、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■商材の魅力 ・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。 ・提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-15-10 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回(7月・12月) 年度業績により期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郡リース株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木6-11-17郡ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】施工管理　※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎
      当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3～4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2 コーリ江戸堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ～301,000円（基本給＋等級手当+資格手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～288,000円 ＜月給＞ 195,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当、役職手当、営業手当、工事手当、資格手当など ■賞与について：年2回支給。（6月、12月）　※前年度実績：基本給2.88ヶ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■モデル年収：30時間残業の場合 ・入社3年目／28歳／383万円 ・入社5年目／30歳／414万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理　※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎
      当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3～4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-1-1 富士フイルム福岡ビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 404万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給　215,600円～344,700円（基本給＋等級手当+資格手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,600円～326,700円 ＜月給＞ 215,600円～326,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当、役職手当、営業手当、工事手当、資格手当など ■賞与について：年2回支給。（6月、12月）　※前年度実績：基本給3.86カ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■モデル年収：30時間残業の場合 ・入社3年目／28歳／383万円 ・入社5年目／30歳／414万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9
    • 設立 1979年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【福井本社】会社の成長を支える◎社長室担当◆経営補佐・秘書業務などお任せ／原則土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      □■顧客のさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業／エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍■□ 当社では現在、事業拡大や組織成長に伴い、社長と現場をつなぐ役割を担う「社長室担当」を募集しております。 ◎組織づくりや経営課題の解決に携わることができる ◎部門横断で幅広い業務経験を積むことができる ◎会社の成長を支える重要なポジションとして活躍できる ■ポジション概要： 本ポジションは、一般的な秘書業務が中心ではありません。 社長の考えや経営方針を整理し、各部門長や現場社員へ伝わる形に翻訳すること。また、部門間の調整や情報共有を支援し、組織全体がスムーズに動く環境づくりを担っていただきます。 社長の近くで経営を学びながら、会社全体のコミュニケーションを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇社長との定期的な打ち合わせ ◇経営方針や意思決定内容の整理 ◇会議資料、議事録、説明資料の作成 ◇各部門長との情報共有、ヒアリング ◇部門間の調整業務 ◇社内プロジェクトの進行管理 ◇組織課題の把握と改善提案 ◇社長の業務サポート全般 ■業務の特徴： 社長の考えをそのまま伝えるだけではなく、「社長は何を実現したいのか」「現場は何に困っているのか」双方を理解しながら、組織が前に進むための橋渡しを行うことがこのポジションの役割です。 経営陣と現場の間に立ち、組織全体を俯瞰しながらコミュニケーションを支援していただきます。 ■当社の特徴： ナカテックグループの理念は「人も企業も家族も成長しあう喜びを分かち合おう」です。 だからこそ成長したい人を最大限応援する環境があります。 ◇カンパニー制を導入：社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨します。 ◇若手でもマネージャーに抜擢：年功序列ではなく、能力とやりたいという気持ちを重視します。 ◇各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／西長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ネットワークPM◆設計・構築・更改／顧客提案～移行までリード／チーム拡大にも挑戦◎／土日祝休
      • NEW
      □■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□ ■業務概要： ネットワークの設計・構築・更改などのプロジェクトに、PM・PLとして参画していただきます。 顧客との打ち合わせや要件定義、ネットワーク構成の検討・設計、構築・移行まで、技術面を含めてプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の特徴： ・基本的にはSES案件への参画となり、顧客との打ち合わせや要件定義、設計を行いながら、ネットワーク構築・移行までプロジェクトを進めていただきます。案件によっては、社内のエンジニアやパートナー企業とも連携しながら、要件整理から設計・構築まで対応していただくこともあります。案件に応じて、ネットワーク構成や導入方法の提案も行います。 ・ネットワーク更改や拠点展開、運用改善などの相談から、新たな案件につながるケースもあります。案件に応じてチームの増員や担当範囲の拡大にも関わり、PMとしてプロジェクトを広げていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ、ネットワーク要件・運用要件の整理、要件定義 ◇ネットワーク構成の検討、機器・構成・導入方法などの提案 ◇ネットワークの基本設計・詳細設計、構築、機器設定、移行 ◇プロジェクト計画、スケジュール・WBS作成、進行管理 ◇エンジニアへのタスク割振り、進捗確認、技術面のフォロー ◇ネットワーク更改、拠点展開、移行などにおける課題・品質管理 ◇顧客、エンジニア、協力会社との技術面を含めた調整 ■魅力： ◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じてチームの増員や担当領域の拡大にも関わることができます。顧客から新たなネットワーク相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。 ◎決められた範囲のプロジェクトを管理するだけでなく、PMとしての経験を活かして、担当案件やチームを大きくしていくことができる環境です。 ■就業環境： 東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。 社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事業所 住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～577,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間30分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県下新川郡朝日町平柳500
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／朝日町】飲料の製造オペレーター◇未経験歓迎◎／年休125日／家賃補助や引っ越し補助充実◇
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！～ ■業務内容： 当社の製造担当として、ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄）等 ※各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的にはマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■業務の魅力： ・多種多様な製品を製造しており、全国のお店で同社の製造した飲料が販売されています。日々の暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・大規模設備投資の背景から中途採用に力を入れております。飲食や介護など未経験から入社した方も活躍中です。 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩時間と休暇について 　休憩60分（実働8時間） ・年間休日 125日（年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：68,000円～78,000円 ＜月給＞ 268,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は想定される残業代(月15時間想定)を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／朝日町】飲料の製造職(リーダー候補)◇業界未経験歓迎／年休125日／家賃補助や引越し補助有◇
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！～ ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）メーカーである同社にて、製造リーダーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄） ・製造ライン管理、歩留まり改善、引継ぎマニュアル整備、メンバーマネジメント等のリーダー業務 ※各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など業界未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。 ■業務の魅力： ・多種多様な製品を製造しており、全国のお店で同社の製造した飲料が販売されています。日々の暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・大規模設備投資の背景から中途採用に力を入れております。飲食や介護など未経験から入社した方も活躍中です。 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩時間と休暇について 　休憩60分（実働8時間） ・年間休日 125日（年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：0～90,000円 ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムケイジェイ

    繊維メーカー
    東京都港区南青山4-9-22アウラビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道/未経験可】ニットの生産営業◆既存顧客◆年休126日・土日祝休◆ニットの知識を活かせる◎
      • NEW
      ～デザイナー、工場勤務経験者など営業未経験歓迎/年休126日/大手ブランドのニット企画営業/創業55年以上の安定企業～ ■募集について：ニットOEMの生産営業職の募集です。 ニットOEM営業職の募集になります、ニットOEM 営業経験者、ニットに詳しい方。 また、現在デザイナー、ニット工場勤務経験者の方でも営業職へ転身希望の方歓迎します。 ■担当業務：ニットOEMでの営業(編地の提案)から生産まで一貫して担当して頂きます。ニットの生産に伴う原料のコストから提案して、生産/納品管理まで行います。営業が各自で顧客を持ち担当しています。　 具体的には ・素材の選定 ・仕様書作成 ・海外工場とのやり取り ・企画提案 ・製品納入など ■生産背景：中国9割、ASEAN1割 ■組織体制： 営業企画12名（内2名韓国担当）、企画2名、アシスタント4名、貿易2名、経理3名年齢は大半の方が45歳以上で構成されており、経験豊富な方が多く在籍しております。　 ■主要取引先：ヤマトインターナショナル社、デサント社、ワールド社、双日社、樫山社、ジェノ社など大手取引が多くございます。 ※新規開拓ではなく、基本は既存顧客への営業となります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同席から初め半年～1年ほどで1人立ち出来るイメージです。しっかりとサポート体制が整っております。 ■企業概要： 繊維製品専門の輸入卸商社。特にニットのOEMに強みを持つ会社です。 ニット製品、カジュアル、繊維原材料、海外生産管理および輸出入業務を行っていますニットウエアOEMを手がけ、55年の実績と信頼があります。 企画、デザイン、素材調達から生産まで、高品質、低コスト、納期短縮を実現しています。 取扱いアイテム：ニット90%：カットソー10％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-9-22 アウラビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅/表参道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～297,045円 固定残業手当/月：47,470円～69,621円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決めていきます。 ※賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【天神】製造業向けITソリューション提案営業（スマートファクトリー／自動化提案）◇製造業DX
      • NEW
      ◎製造業の経営・現場課題に向き合い、AI・IoT・自動化を軸にスマートファクトリーDXを構想から実装まで伴走（ソリューション提案 ◎創業350年の岡谷鋼機Gの安定基盤有／海外含めて70社以上のグローバル展開中 ■業務内容： スマートファクトリー化に取り組んでいる製造業向けに、「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、コンサルティングから、システム提案・販売活動をお任せします。 ■業務詳細： 当社グループで取引のある企業に対して、自動化・IoT・AI・OTネットワーク構築などを中心に、スマートファクトリー化を目指した、モノづくりDX全般のシステム提案活動をお任せします。 （1）スマートファクトリー事例紹介・プレゼンテーションにより需要の発掘 （2）引合いが発生すると、コンサル・提案・見積 （3）AI・ロボットの自動化分野では、最先端の技術を有した協業パートナーと活動 （4）スマートファクトリー化は数年間のプロジェクトが多く、顧客との継続した関係構築。特にAI・ロボットの自動化分野では、最先端の技術を有した協業パートナーと活動します。 ■組織構成： 当社の営業本部は、名古屋・東京を拠点として、20名体制で運営しております。そのうち8割はキャリア入社者で、中途社員も多く活躍しております。 ＼求人の魅力ポイント／ 岡谷鋼機グループは、海外含めて70社以上あり、社員数ですと、5000名以上が在籍しております。グループのネットワークを活用し、幅広い業界のお客様とお取引することが可能です。営業拠点の拡大も図っており、幹部候補を募集しております。 ■当社の特徴： ・創業350年の岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社で、グループにおける全ての業務系システムを開発・保守・運用しています。 ・岡谷グループ30社以上はもちろんのこと、他グループ外の一般企業のお客様からの売り上げも全体の4割を占め、システムインテグレーションを幅広く進めています。 ・案件の9割が元請け/一次請けとして受託するため、業務範囲としては要件定義、設計、開発・構築、テスト、導入、運用保守まで幅広く携わっています。 ・事業内容としてもソフトウェアの開発、インフラ構築、ハード販売、アウトソーシング業務まで幅広く携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷鋼機オフィス内 住所：福岡県福岡市中央区天神 4 丁目 1 番 7 号 第 3 明星ビル 7 階 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT営業（構内物流自動化ソリューション）◆工場全体の物流最適化に向けて幅広い提案ができる
      ◎岡谷鋼機グループの安定IT企業 ◎転勤も無く、落ち着いて勤務が可能 ◎年間休日126日・福利厚生も充実しており、長く働きやすい環境 【業務内容】 構内物流の自動化・省人化に取り組んでいる製造業向けに、全体の構想提案からシステム提案まで幅広く提案活動を行って頂きます。 【業務詳細】 当社グループで取引のある企業および新規企業向けに、構内物流の自動化・省人化を目指した顧客に対して搬送ロボット/自動倉庫等の提案を行って頂きます。 顧客ニーズをヒアリングし、どのような設備・ソリューションが適しているか、システム構成をどうするか等トータルでコーディネートしながら、当社開発を巻き込み提案活動を行って頂きます。 【募集背景】 自動化需要が高まっている中、当社で一番の成長分野である「構内物流自動化システム」全般に関する法人向け技術営業の募集となります。 当社グループのネットワークを活用し、更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を目指します。 【所属組織】 当社の営業本部は、名古屋・東京を拠点として、20名体制で運営しております。 そのうち8割はキャリア入社者で、中途社員も多く活躍しております。 【求人の魅力】 工場全体の物流最適化に向けて幅広い提案ができる点が魅力です。 単なるモノ売りではなく、顧客ニーズを汲み取り自由な検討・提案ができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～423,000円 ＜月給＞ 290,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■賞与：2回（7月、12月） ＜モデル年収例（目安）＞ ・25歳（入社3年目）：約550万円 ・35歳（入社12年目）：約700万円 ※上記はモデルケースであり保証するものではありません。 ※【参考】リーダー職クラス：年収1,000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【安城】自動車の外装設計※CAD経験からスキルアップ◆月平均残業20h／年休125日／大手取引多数◎
      • NEW
      ～設計実務未経験歓迎／増員募集／年間休日125日でワークライフバランス◎／日本を代表する大手上場企業と40年以上にわたり継続的に取引～ ■仕事内容： 自動車・航空宇宙・産業機器の3分野を軸に、研究開発、設計、NC生産技術、ソフト開発などトータルエンジニアリング業務を手がける当社。今回は、自動車設計のお仕事をお任せします。 ■具体的には： 岡崎市にある大手自動車メーカーにおいて、自動車の外装・骨格設計を行います。 ※設計に際し、形状検討や素材、デザインの検討の実施をするため、 手を動かすだけでなく思考にも時間を使っていくイメージです。 ■入社後の流れ： 未経験でも先輩社員が分かりやすく丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■組織構成： 6名（全員男性） ■当社の特徴： ◇自動車業界や航空宇宙業界の他にも医療系案件など業界を跨いで幅広い案件を受注しております。業界に影響されず安定した売上を出せていることが強みです。 ◇顧客先からの技術者への満足度 教育体制が充実していることから顧客先からエンジニアに対して技術面で高く評価を受けております。当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～304,100円 ＜月給＞ 210,000円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の最低保障年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は年間基本給の4か月分程度の支給です。 ■交通費、時間外手当、家族手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】電気機器ECU開発エンジニア◇幅広工程でスキルアップ／月平均残業20時間・年間休日125日～
      • NEW
      ～月平均残業時間20時間・年間休日125日・ECUの開発～ ■職務概要： 自動車におけるECUの開発・設計に携わっていただきます。入社直後は構想設計から経験していただきます。 案件としては、企画～評価、検証まですべての工程を預かっております。 ■魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷周辺常駐先 住所：刈谷市／安城市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～304,100円 ＜月給＞ 210,000円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と別途で残業代の支給がございます。 ■昇給年1回、賞与年2回※賞与は年間基本給の4か月分程度 ■モデル年収： ※25歳の方が年収300万（残業代無し）で入社した場合を想定 入社：5年目（年収約350万） 入社：10年目（年収約400万） 入社：15年目（年収約460万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/磯子】プラント設備の電気・制御設計※大手重工メーカー案件に携わる／年休121日
      ■担当業務： 国内外のプラント設備に関する電気・制御設計業務を中心にご担当いただきます。 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 また、何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・電気制御システムの設計 ・制御盤・分電盤の設計 ・プラント設備全体の電気設計　など ■組織構成： 同業務は2～3名（30代半ば）で行っております。 ■キャリアプラン： 大手企業の現場で、細分化される前の上流工程から関われるキャリアを築けます。 ■業務の魅力： ・大手重工メーカーの大規模プロジェクトに関われるため、一般的には携わること自体が非常に難しいスケールの大きなプロジェクトや、他では得られない上流工程の経験を積むことが出来ます。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、 同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 基礎研究の分野からエンジニアリング領域まで幅広い分野で技術支援している総合研究技術エンジニアリング企業になります。 身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供し企業の事業を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／磯子区】プラント設備の機構設計／新規開発に挑戦できる環境／残業月20～30h・年休121日
      ■担当業務： プラント設備の新規開発および既存設備の更新に関する機構設計を中心にご担当いただきます。 大手企業の案件で、細分化前の上流工程から設計に携われるキャリアを積むことができます。 何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・プロセス設計 ・プラント設備の系統設計　など ■配属部署： 同業務は30代2～3名で担当しています。 ■キャリアプラン： 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 ■業務の魅力： 通常では携わることが難しい大規模プロジェクトに参画でき、スケール感のある設計経験を積める点が大きな魅力です。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲府大一実業

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    山梨県中央市布施358
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/中央市】機械オペレーター＜未経験歓迎＞山梨での段ボール製造シェアNo.1◆年休120日
      ◆◇新しい設備/未経験者活躍/充実したサポート体制/山梨県内シェアNo.1◇◆ ■職務概要：段ボール製品の製造に関する機械オペレーション業務をお任せします。未経験歓迎、充実したサポート体制があります。 今回は業績拡大に伴う、製造部門の強化を図るための募集です。 ＜具体的な業務＞ ・貼合機械による段ボールシートの作成 ・製函機械による段ボール箱の製造 ・機械の操作やメンテナンス ・製品の品質チェック ■業務の特徴： ・貼合機械（3～5枚の紙を貼り合わせて段ボールシートを作成）、製函機械等（インキを使い印刷したり形に裁断して箱を作る）により、段ボールシート及び段ボール箱製造に関する業務を行う作業です。 ・配属部署によっては勤務時間が異なり、交替勤務となります。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がOJTでサポートします。基本的な機械操作から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■組織体制： 機械オペレーター担当は32名が在籍しており2つの班に分かれています。２０～５０歳の社員が活躍中です。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。若手社員からベテランまで幅広い年代が活躍している環境です。 ■企業の特徴／魅力： レンゴー株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。また、新しい設備や働きやすい環境づくりに力を入れており、社員一人一人が誇りを持って働ける職場です。山梨県内で段ボール製造シェアNo.1を誇り、青果物や食品など様々な製品を守る段ボールを製造しています。多くの大手企業との取引実績があり、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市布施358 勤務地最寄駅：（JR）身延線／小井川駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■下限賃金は、高卒新卒の賃金です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～225,000円 ＜月給＞ 194,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績含む） ・昇給率：ひと月あたり~5.10％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績含む）／年2回 ・賞与月数：計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック

    理容・美容・エステ
    愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験OK【大阪】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
      • NEW
      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ■業務内容： （1）まずは施術の腕を磨いていただきます。 　髪と頭皮のケアの基本となるシャンプーや育毛剤塗布、もみだし、専用機器の操作など、バイオテックならではの技術を習得して提供していただきます。たくさんのお客様の髪と頭皮を見守った経験が、カウンセリング業務の土台となります。 （2）経験をつんだ後はカウンセリング業務へステップアップ 　お客様お一人お一人に寄り添い、現在や将来の髪に対する不安や疑問、生活習慣などを伺い、その方に最適なプランの提案をしていただきます。（営業ノルマはございません。） ■入社後～1週間 ・座学研修：毛髪/頭皮知識、商品知識、施術の流れ、 ・サロン業務の流れ等を学習 ■2週目～数か月（目安：3か月）： ・サロンワークの基礎：シャンプー、液剤塗布、機器の扱い方 ・接客実践 ・バックヤード業務（液剤作り、ブース準備、顧客管理など） ■目安3か月頃：社内のアドバイザー認定試験を受けていただきます。 　この試験の後、プロとしてデビュー、独り立ちとなります。 　試験に受かるように研修をいたしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 梅田サロン 住所：大阪府大阪市北区芝田２丁目６－３０ 梅田清和ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都サロン 住所：京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町５５７－１ ユーアイビル 9Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【浜松市】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
      • NEW
      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ■業務内容： （1）まずは施術の腕を磨いていただきます。 　髪と頭皮のケアの基本となるシャンプーや育毛剤塗布、もみだし、専用機器の操作など、バイオテックならではの技術を習得して提供していただきます。たくさんのお客様の髪と頭皮を見守った経験が、カウンセリング業務の土台となります。 （2）経験をつんだ後はカウンセリング業務へステップアップ 　お客様お一人お一人に寄り添い、現在や将来の髪に対する不安や疑問、生活習慣などを伺い、その方に最適なプランの提案をしていただきます。（営業ノルマはございません。） ■入社後～1週間 ・座学研修：毛髪/頭皮知識、商品知識、施術の流れ、 ・サロン業務の流れ等を学習 ■2週目～数か月（目安：3か月）： ・サロンワークの基礎：シャンプー、液剤塗布、機器の扱い方 ・接客実践 ・バックヤード業務（液剤作り、ブース準備、顧客管理など） ■目安3か月頃：社内のアドバイザー認定試験を受けていただきます。 　この試験の後、プロとしてデビュー、独り立ちとなります。 　試験に受かるように研修をいたしますのでご安心下さい。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松サロン 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町1-35 中村企画ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京急不動産株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社
    • 設立 1958年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・神奈川】売買仲介営業◆初年度年収保証／京急Gの信頼と安定／年休123日・残業月10h以下◆
      • NEW
      ～売買仲介営業へチャレンジ／京急Gの信頼で営業のしやすさ◎／地域密着型のビジネス展開／反響営業メイン／ご経験に合わせて業務をお任せ／初年度給与保障～ ■業務内容　 経験によってお任せしていく業務は変わりますが、はじめは先輩社員について少しずつ売買仲介営業として一人でできることを増やしていただきます。 ・購入・売却顧客対応(店長・先輩のサポートあり) ・来店、TEL等の顧客初期対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・物件調査、エリア、相場把握（物件下見） ・各種業者とのコネクション構築 ・最低限の必要資格の取得(宅建等）※資格取得支援制度有 ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) ■組織体制 各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■入社後の流れ 始めにシステムや会社説明の座学研修後、店舗で先輩社員に同行し、業務の流れや対応方法を覚えていただきます。業界・階層別研修も充実です。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバー→主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格可能です。 まずは一人で業務を出来ることを目指してください。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。 京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることができます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定め、その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネス展開をしています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：115,300円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間30分/月～6時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 341,500円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→500万円（売買仲介経験５年未満） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり 家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い 金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】不動産売買仲介営業～京急Gの信頼と安定／初年度年収保障／年休123日／反響営業
      • NEW
      ～京急不動産店舗での売買仲介営業／反響営業メイン／経験や能力に応じた予算を設定／残業月平均10時間程度・効率よく業務を進め、休日出勤・残業はしない／初年度給与保障／京急Gの安定基盤～ ■業務内容　 売買仲介営業として業務を行っていただきます。 ・購入・売却顧客対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・エリア、相場把握 ・各種業者とのコネクション構築 ・下記各種事業における物件仕入，販売の各業務（※営業成績に加算されます） 買取再販事業 分譲住宅・宅地事業 建売一棟アパート事業 ・宅建など各種資格の取得等自己啓発（資格により補助・手当制度あり） ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) 売買仲介営業の即戦力としてご活躍いただく予定です。 ■組織体制 各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバーから主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格していきます。マネジメントにも携わることができ、営業としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇を取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：115,300円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間10分/月～5時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 341,500円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→600万円（売買仲介経験５年以上） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり 家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日設

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／理系卒歓迎】NTT・日本郵政関連施設の設備工事ディレクター ※年休125日／土日祝休
      ～未経験から国家資格取得を目指せるので市場価値アップ／講習費用や受験費用は会社が負担かつ資格手当も充実／社会インフラを支える大きなやりがい／1年間研修があり、育成前提の採用～ ■業務概要 NTTグループや日本郵政グループをはじめとした通信施設・物流施設の空調・電気・衛生設備工事において、工事全体の進行管理を担うディレクター職を募集します。 現場で作業を行う仕事ではなく、工事が安全かつ計画通りに進むよう関係者を取りまとめるポジションです。建築・土木・電気・機械系の学科で学んだ知識を活かしながら、社会インフラを支える技術者として成長できます。 入社後は約1年間のマンツーマン教育を実施。実務経験がなくても、基礎から専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からお任せします。 ・工事現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗確認 ・報告書や申請書類の作成 ・設計図面や施工資料の確認 ・協力会社や現場スタッフとの連絡・調整 ・安全管理や品質チェックのサポート 経験を積みながら、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など施工管理の中核業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ ＜入社～3カ月＞ 先輩社員との現場同行を通じて、設備工事の基礎知識やディレクターの役割を学びます。 ＜3カ月～1年＞ 書類作成や進捗管理などの実務を担当しながら、徐々に業務範囲を拡大。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ＜1年以降＞ 担当案件を持ち、施工管理として独り立ち。国家資格取得にもチャレンジしながら専門性を高めていきます。 ※資格取得支援や資格手当あり ★この仕事の魅力★ ◎ 理系知識を活かして専門職として成長できる 建築・土木・電気・機械系の学びを活かしながら、設備工事の専門知識やマネジメントスキルを身につけられます。 ◎ 未経験から国家資格取得を目指せる 講習費用や受験費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、キャリアアップと収入アップの両方を実現できます。 ◎ 社会インフラを支える大きなやりがい NTTグループや日本郵政グループの施設など、人々の生活や企業活動を支える重要な設備工事に携わります
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～249,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 218,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/経験者歓迎】管工事施工管理◆土日祝休/残業20h /ミライトワンG/ベテラン歓迎
      【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は6名で構成されており、40～60代までの年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～339,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全7件
    • ◎未経験歓迎【山梨／甲斐市】ジュエリー製造担当 ◇土日祝休み／転勤なし／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜未経験から国内トップクラスシェアを支える技術者へ／イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引＞ ＼働きやすい就業環境／ ◎土日祝休み・残業月平均10時間でワークライフバランス充実 ◎マイカー通勤可・駐車場あり ◎経験豊富な技術者が在籍しているので安心して学べる環境 ■業務内容： ◇ジュエリー製造の材料加工 ◇CNC加工機（ロボドリル）を用いての商品加工・商品開発 ◇CAD・CAMを用いての商品加工・商品開発 ◇プレス機械を用いてのパーツ・リングの製造 ◇ジュエリーパーツの組立検品、研磨・洗浄作業等 ■当社について： ＜「職人の技術×最先端の機械加工」でトップクラスシェアを獲得＞ ◇当社は、ジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーとして、ジュエリーパーツ事業では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◇年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しており、ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。 ＜Quality（クオリティ）× Qualia（クオリア）＞ ◇最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッションであり、それを叶えるのが当社の技術力の高さです。 ◇ジュエリー業界の技術先進型企業として、国内屈指の技術力と生産力で製品を安定供給しています。 ◇新たな素材を用いて金属アレルギーが発生しにくく、発がん性物質及びそれらを構成する主要元素を徹底排除したジュエリーの製作など世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり3,300円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲斐】生産管理＜未経験◎現場を知るところからスタート＞貴金属パーツメーカー◆基本土日休
      ＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー＞ ■業務内容： 生産管理は、工場全体の流れを整える役割です。 人・モノ・スケジュールを調整しながら、全体がスムーズに進むように考えて動く仕事です。 ■入社後の流れ： まずは製品や工程を理解するため、現場での製造業務を経験していただきます。その後、生産管理の業務を少しずつ覚えていきます。徐々に担当を持ち、自分で判断する場面を増やしていきます。 現場を理解したうえで管理に関わるため、実態に沿った判断ができるようになります。 ※一定期間の現場経験を経て、生産管理業務へ移行していきます。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの作成・調整 ・現場との進捗確認・やり取り ・材料・在庫の管理 ・納期に向けた全体調整 ■魅力： ・現場と近い距離で仕事ができる ・調整だけでなく、改善にも関われる ・経験を積むことで、任される範囲が広がる 続けるほど、仕事の幅と責任が広がっていきます。 ■身につくスキル： 納期や進捗の調整など、責任を伴う仕事です。現場とのやり取りの中で、調整が難しい場面もあります。 その分、経験を積むことで、全体を見て判断し、動かす力が身についていきます。 ■当社の特徴： 現場との距離の近さが特徴です。生産管理も机上で完結するのではなく、実際に現場を見ながら判断していきます。 また、現場で出た改善案も、関係者と連携しながら実行していく文化があります。 自分の関わりが、そのまま現場の変化につながる環境です。 ■働く環境： 派手さはありませんが、経験が着実に積み上がる職場です。 長く関わることで、任される範囲が広がっていきます。 ■最後に： この仕事は、すぐに結果が出るものではありません。 まずは現場を知ることから始まり、経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。 その積み重ねが、やがて工場全体を見て動かせる力につながっていきます。 短期的ではなく、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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