192ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

ＧＳジャパン株式会社

総合商社

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20階

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設立 1977年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】法人営業（課長クラス）◆化粧品の流通チャネル営業・管理等／韓国大手商社日本法人／年休124日
- NEW
【韓国で著名な総合商社／韓国語・英語力活かせる／化粧品の営業経験を活かし、裁量大きく働きたい方へ】 ■この求人のポイント・これまでの化粧品業界での知見を活かしマネジメント等裁量権大きく業務に取り組むことが可能です。・韓国本社とのやり取りも発生するため、韓国語スキルをお持ちの方は活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容：・韓国と中国、日本を中心に活動する総合商社にて営業をご担当いただきます。同社化粧品の営業・マーケティング活動をお任せします。顧客のニーズを踏まえつつ、商材の機能や特徴などを説明し、プロジェクトの契約に繋げていきます。 ■業務詳細：（1）化粧品ブランドのマーケティングおよびSell-out管理（2）日本国内における化粧品の流通チャネル営業・管理（3）日本における化粧品の輸入・通関・許認可関連の実務（4）新規ブランドのローンチおよび新規バイヤー・取引先の開拓（5）バラエティショップ、ドラッグストア、百貨店、EC等への新規出店・導入（6）販売実績分析、在庫管理、売上計画策定 ■魅力：（1）韓国有数の財閥GSグループの安定基盤韓国を代表する大手企業グループ「GSグループ」の日本法人として事業を展開。世界30カ国以上に拠点を持つグローバルネットワークによる安定基盤がございます。（2）総合商社ならではの幅広い事業領域鐵鋼、石油化学、食品、リテール、AIソリューション、EV充電インフラなど、成長分野を含む多様な事業を展開。複数商材を取り扱うことで基盤の安定化にも繋がっています。（3）少数精鋭ならではの裁量権従業員約40名規模の組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■当社について：・日本法人として1977年に設立。鉄鋼製品や、セメント建資材、石油化学、機械、産業用資材、などの事業を展開。韓国／日本／中国を含むアジア圏間のビジネスの架け橋となり、アジア間の発展に尽力する事が可能なポジションでキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN20階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,400円固定残業手当/月：101,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（年収に含める）＋インセンティブ　（前年度の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガモウ

理容・美容・エステ

東京都杉並区上荻1-2-114F

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設立 1976年
従業員数 521名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【青森】総合美容商社のルート営業◆業界売り上げトップ企業で顧客満足を追求◆ノルマ無◆社員割引制度あり

◇◆へアサロンのパートナーとして美容の新しいトレンドをつくる／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ ◇業務内容美容室やサロンに向けて、カラー剤・パーマ剤・ヘアケア商材などを提案するルート営業をお任せします。ただ商品を届けるだけではなく、セミナーの企画や教育プログラムの紹介、最新のトレンド情報を共有するなど、美容師の成長やサロン経営を多角的にサポートする仕事です。サロンとメーカー、そして当社をつなぎ、美容業界全体の発展をリードする役割を担っていただきます。 ◇具体的な取り組み・サロンの課題や希望をヒアリングし、最適な商材やサービスをコーディネート・技術力や知識を磨くための美容師向けセミナーや教育プランを提案・最新トレンドを取り入れたイベントやヘアショーを通じ、サロンの魅力を高める支援・メーカーと連携しながら、サロンの経営や集客にも貢献できる企画を推進一人ひとりの美容師に寄り添い、夢やビジョンの実現に伴走するのが当社営業のスタイルです。 ◇目標と評価当社にノルマはなく、顧客満足を第一に置く経営方針を徹底しています。営業目標は存在しますが、未達による減給はなく、「数字よりもお客様に喜ばれること」を評価軸としています。安心して顧客と向き合える環境が整っています。 ◇魅力・髪色自由・ネイルOK！・社員割引あり！・1年目から担当サロンを持つため成長やりがいを感じられます！ ◇当社の特徴 ◎全国15,000店以上のサロンとの取引実績を誇る、確かな安定基盤 ◎美容師向けセミナーやヘアショー、自社発行の情報誌を通じ、美容師と共にトレンドを創出 ◎「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」届ける柔軟なサービスで、美容師の夢やビジョンに寄り添う営業スタイル ◎安定性と挑戦の両立で、長く安心してキャリアを築ける環境

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市古川2-20-3 朝日生命青森ビル1F 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／青森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円～32,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】総合美容商社のルート営業◆業界売り上げトップ企業で顧客満足を追求◆ノルマ無◆社員割引制度あり

◇◆へアサロンのパートナーとして美容の新しいトレンドをつくる／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ ◇業務内容美容室やサロンに向けて、カラー剤・パーマ剤・ヘアケア商材などを提案するルート営業をお任せします。ただ商品を届けるだけではなく、セミナーの企画や教育プログラムの紹介、最新のトレンド情報を共有するなど、美容師の成長やサロン経営を多角的にサポートする仕事です。サロンとメーカー、そして当社をつなぎ、美容業界全体の発展をリードする役割を担っていただきます。 ◇具体的な取り組み・サロンの課題や希望をヒアリングし、最適な商材やサービスをコーディネート・技術力や知識を磨くための美容師向けセミナーや教育プランを提案・最新トレンドを取り入れたイベントやヘアショーを通じ、サロンの魅力を高める支援・メーカーと連携しながら、サロンの経営や集客にも貢献できる企画を推進一人ひとりの美容師に寄り添い、夢やビジョンの実現に伴走するのが当社営業のスタイルです。 ◇目標と評価当社にノルマはなく、顧客満足を第一に置く経営方針を徹底しています。営業目標は存在しますが、未達による減給はなく、「数字よりもお客様に喜ばれること」を評価軸としています。安心して顧客と向き合える環境が整っています。 ◇魅力・髪色自由・ネイルOK！・社員割引あり！・1年目から担当サロンを持つため成長やりがいを感じられます！ ◇当社の特徴 ◎全国15,000店以上のサロンとの取引実績を誇る、確かな安定基盤 ◎美容師向けセミナーやヘアショー、自社発行の情報誌を通じ、美容師と共にトレンドを創出 ◎「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」届ける柔軟なサービスで、美容師の夢やビジョンに寄り添う営業スタイル ◎安定性と挑戦の両立で、長く安心してキャリアを築ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区薬院1-10-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円～32,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル5F

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全8件

自由な働き方を実現できる業務委託契約ドライバー／説明会実施中

＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事の依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

＜月間の平均報酬例＞ 30万円～60万円＜年間の平均報酬例＞ 2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。
業務委託契約ドライバー／次のキャリアは社長／説明会実施中

＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事の依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

＜月間の平均報酬例＞ 30万円～60万円＜年間の平均報酬例＞ 2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。

株式会社東海信金ビジネス

その他

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル16F

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎

≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容：株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的にはこれから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。（環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定）管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月）昇給：年1回モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川本社】EMCエンジニア（シミュレーション）◆デンソーG◆フルフレックス
- NEW
～デンソーグループの安定基盤／エレクトロニクス製品開発メーカー／大手と取引実績多数／顧客との信頼関係が強み／年間休日121日～ ■業務内容：・当社はプリント回路設計の付加価値向上と顧客貢献の最大化を目的に、EMCシミュレーションおよびEMC対策に注力しています。・本ポジションでは、EMC分野の実務担当として、顧客製品のEMC課題に対する評価・各種シミュレーション（SI／PI解析、電磁界シミュレーション）・対策・設計反映までを一貫して担っていただきます。そのうえで、電磁界シミュレーションやアンテナ設計などの高周波技術を活かし、EMC課題を設計段階から解決していくポジションです。 ■業務詳細： 1）EMC対策支援（メイン業務）顧客製品のEMC課題に対し、評価・対策・設計反映までを担当・電磁ノイズ／高周波設計の知見を活用した課題分析・シミュレーションおよび実測を踏まえた対策検討・実装・設計担当者への助言・レビュー・指導・顧客への技術的アドバイス・改善提案＜案件例＞： ◇無線機器（量産案件）・シールドケース要否のシミュレーションによる事前判断・アンテナ配置設計の最適化（試作前検討） ◇車載向け開発ボード・電源ボードのHFSSモデル作成およびノイズ解析 ◇無線設計コンサル・高周波・EMCに関する技術相談対応 2）シミュレーション解析・HFSS等を用いた電磁界シミュレーション解析・解析領域の担当範囲検討および技術支援・シミュレーション技術者への教育・育成 ■当社の魅力：株式会社Sohwa＆Sophia Technologiesは、エレクトロニクス分野を中心に高い技術力と安定した事業基盤を持つ企業です。少数精鋭の体制で、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、現場主導で改善や挑戦ができる社風が特長です。部門を越えた連携も活発で、ものづくりの根幹に関わる実感を持って働けます。腰を据えて専門性を高め、会社とともに成長していける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川6-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 751万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～512,000円＜月給＞ 432,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（社内規程による） ■賞与：年2回（6月／12月）社内規程による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣ東京ベイ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県袖ケ浦市北袖14

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/袖ヶ浦※転勤無】化学分析＜滴定法・ICP・吸光光度計など＞残業ほぼ無・年間休日123日

【東証プライム上場G／第二新卒◎化学卒も歓迎／就業時間は8時～16時40分／独身寮や社宅完備・住宅補助あり／送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）】 ■業務内容：・工程品（硫酸）の分析・製品（硫酸）の分析・環境（水質）の分析 ■使用する分析機器・電位差滴定装置・滴定法（手動）・吸光光度計・ICP（高周波誘導結合プラズマ）・蛍光X線装置 ■ここがポイント！・働きやすさ抜群！年間休日123日／土日祝休み／残業ほぼなしでプライベートも充実！・通勤もラクラク！ JR長浦駅・社宅・寮から送迎バスあり。マイカー通勤もOK！・住まいの心配なし！独身寮・社宅完備＆住宅補助あり。遠方からの応募も歓迎！ ■会社の特長硫酸（焙焼法）は国内トップクラスの生産能力を誇り、各プロセスの特性を生かしたバランスの良い効率的な生産、硫酸製造設備の回収蒸気により、自家発電を行い省資源・省エネルギー化を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市北袖14 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1978年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

【本社】ストアプランニングプロジェクトマネージャー◆正社員/年休122日

～世界的ラグジュアリーブランド「ルイ・ヴィトン」／希少性の高いポジション／正社員～日本国内における新規出店および既存店舗の改装プロジェクトを統括するストアプランニングプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションでは、百貨店や施設オーナーとの交渉、設計事務所・施工会社との調整、品質・予算・工程管理などを担い、パリ本社のデザインチームと連携しながらブランドの世界観を具現化していただきます。店舗開業後のファシリティマネジメントにも携わるため、企画から運営支援まで一貫してプロジェクトをリードできるポジションです。グローバル環境の中で、高級ブランドならではの高い品質基準とクリエイティビティを追求しながら専門性を高めることができます。 ■業務内容： (1)出店先との建築条件の整理・交渉ビジネス戦略を理解した上でルイ・ヴィトンと取引先の両社の意見を尊重し、戦略的な交渉力のもと具現化したいデザインや環境へ導く ‐法的条件の整理　‐構造・設備など技術的条件の整理 ‐必要に応じて出店先の意匠ガイドラインの修正・調整 (2)マスタースケジュールの作成（1）キックオフ　（2）意匠設計　（3）各種許認可申請期間　（4）入札　（5）各種承認時期　（6）施工図・製作　（7）施工　（8）準備・開業 (3)LVM設計部との調整業務パリの設計意図を理解し設計条件が優位なコンディションとなるよう専門知識を交えて関係機関と事前交渉・情報整理を行う ‐ローカル設計事務所とともにパリ設計部への設計予見の説明と理解 ‐パリの設計意図の具現化及び調整 ‐商品数量の確認 ‐店舗オペレーションの確認 (4)施工・製作会社との調整業務国内パートナーや部署内チームメンバーと連携、one teamとしてクリエイティブな発想が生まれるような環境を常に提供する ‐ローカル設計事務所とともに予算に合わせたＶＥ（Value Engineering）提案の調整 ‐輸入什器・備品の発注（部内に別途専任者あり） ‐各種契約書の作成　‐各種発注業務　‐工業検査 ‐施工現場確認　‐引渡し事前検査　‐完了検査　‐竣工後1年検査の立会い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～916,000円＜月給＞ 660,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて決定（想定年収レンジ外でのオファー可能性あり） ※別途パフォーマンスボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】VMDマネージャー(WINDOWS & CREATION)◆英語力/正社員/年休122日

～世界的ラグジュアリーブランド「ルイ・ヴィトン」／希少性の高いポジション／正社員～ルイ・ヴィトンのショーウィンドウやイベント、ショー、展示会などの会場を設営・構築するようなクリエイティブなポジションとなります。最新のブランドメッセージを的確に伝え、ウィンドウディスプレイおよび店舗演出を通じてブランドの魅力度を高く維持するため、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）の一貫性を確保いただきます。またディスプレイに関する意思決定を行い、各店舗へ的確な指示・ガイダンスを提供、年間を通じてVMスペシャリストのトレーニングを行い、ルイ・ヴィトンのビジュアルイメージの統一性を維持することがミッションです。 ■業務内容： (1)ウィンドウディスプレイの企画・設営・ショーウィンドウの制作および入替プロセスの管理（既存店舗：年5回、ポップアップ店舗：随時）・本社（Central）より提供されるメインキットと組み合わせる、ローカル調達のウィンドウサブキットの手配（購入・レンタル）・ストアプロジェクトチームや広告／編集チームなど社内関係者と連携し、プロジェクトを期限内に円滑に遂行 (2)ポップアップストアおよび特別イベント・企画・実行：ブランドイメージおよびビジネス目標に沿ったポップアップストア／イベントの設計・運営・ロジスティクス管理：立地選定、レイアウト設計、ベンダーおよび施工業者との調整、資材・商品の納品および設営管理・顧客体験の創出：ブランド基準に準拠した没入感のある魅力的な顧客体験を提供し、商品との接点を強化・ポップイン設計：大型店舗内における特別コレクションやコラボレーションのためのポップインスペースの企画・設営 (3)レポーティング・Central VMチームへの報告およびフィードバックの実施・VM活動・新店舗オープンに関するレポート・商品VMレポート（レザーグッズ／RTW／アクセサリー）・ウィンドウディスプレイのレポートをCentralおよびN.Y.Image Studioへ提出 (4)リージョナルVMD業務・担当店舗におけるゾーニング計画および商品ローテーションのサポート・MD（マーチャンダイジング）チームと連携し、MD戦略に基づいたカテゴリー別ビジュアル方針を全店舗へ共有（隔週）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～916,000円＜月給＞ 660,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて決定（想定年収レンジ外でのオファー可能性あり） ※別途パフォーマンスボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産管理／年休120日／残業ほぼなし／月給30.1万円以上
- 締切間近
＜担当する物件は…＞横浜市港北区・都筑区エリアは準工業地域のため、工場や倉庫、店舗、貸地といった事業用賃貸物件も豊富に取り扱っています。アパートなどの居住用物件だけでなく、幅広いジャンルの物件に携わることができる環境です。担当はそれぞれアパートメイン、店舗メインなど物件の種類に応じて決定し、ローテーションを組んでいます。＜お任せする仕事内容＞ ■巡回点検担当物件を定期的に巡回し、建物の状態を確認巡回結果の報告書作成 ■入居者・契約者対応契約更新の手続き、退去時の立ち会い、敷金精算など ■問い合わせ対応設備不具合などに関する問い合わせの対応コールセンターと連携しているため、夜間対応などはありません ■修繕対応退去後の原状回復・修繕を必要に応じて協力会社へ依頼および工事の進捗管理 ■提案活動担当物件の資産価値向上や入居者増加などを目指し、物件オーナーへリノベーションなどを提案＜入社後の流れ＞未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を設けています！ ▼OJTを中心に基礎知識や業務の流れなどをレクチャー ▼先輩に同行し、徐々に担当物件を引き継ぎながら、物件の場所や巡回時のチェック項目などを確認 ▼事業用物件の更新手続きなど、難易度の高い案件はひとり立ち後もサポートします。しっかりと対応できるよう育成してから仕事をお任せするので、初めての方もご安心ください！＜成果を評価する制度も◎＞物件オーナーへの提案が実現した際にはインセンティブを支給しています。担当物件へどのような提案をするかはあなたのアイデアやリサーチ次第。だからこそ、成果にはしっかりと還元します！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／「新羽駅」目の前の駅近オフィス】 ■本社／神奈川県横浜市港北区新羽町1689 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給30万1000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万1000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中給与＞月給28万9200円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

システムメトリックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビル7F

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設立 1999年
従業員数 54名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【名古屋】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆土日祝休/残業平均10H

【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10時間】 ■仕事内容：自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ：まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴：・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。・男女ともに育休・産休取得率100%！その他、社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは：名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回/9月【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 ◇地域手当有：40,000円／月 ※東京営業所勤務の方に限る。 ※ただし、完全在宅勤務・借り上げ社宅に住んでいる方を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆土日祝休/残業平均10H

【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10.0時間】 ■仕事内容：自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ：まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴：・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。・男女ともに育休・産休取得率100%！社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは：名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区京町79 日本ビルヂング3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回/9月【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 ◇地域手当有：40,000円／月 ※東京営業所勤務の方に限る。 ※ただし、完全在宅勤務・借り上げ社宅に住んでいる方を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイケーディ

サブコン

三重県津市広明町112-5第3いけだビル2F

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【三重県津市】建築施工管理～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～

～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工管理業務等をお任せします。・品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・見積対応　等たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。 ■組織：配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。 ■環境：基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。 ■魅力： ◇安定した経営ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。 ◇地元密着当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月）　業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子インターパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子製紙1号館4F

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設立 1974年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡】＜未経験入社の方も活躍中！＞包装資材の法人営業（直行直帰）◆年休125日／研修・福利厚生◎

【＜安定基盤◎＞東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループ／残業10～20h程／営業車で直行直帰可／住宅手当など充実した福利厚生あり／商品知識から学べるサポート体制◎】 ■業務内容：王子グループのネットワーク等を活かした包装資材の提案型営業です。業界職種未経験入社の方も活躍中です。半年間のOJTを予定しておりますので、安心してご応募くださいませ。メーカーの物流部門に対し、輸出用重量物（機械から自動車向けユニット部品等）の特殊包装資材（3層段ボール）の提案営業をお任せします。顧客が輸送する製品、現状の梱包方法、物流コスト等をヒアリングした上で、トータル物流コスト削減を実現すべく、それぞれのベストプランをご提案し、顧客のご要望にお応えする営業業務です。 ■仕事の流れ：顧客が輸送する製品の特性（重量、輸送においての留意点等）や現状の梱包方法・物流コスト等をヒアリング ↓ 顧客の要望にカスタマイズした形状の輸送包装を提案し、物流コスト、環境負荷の低減、利便性の向上につなげ、受注に結びつけます。社内の包装設計担当と相談しながら包装形状、輸送方法の考案→試作品の製作→輸送試験等を行いますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■営業スタイル：車での営業先回りが多く、直行直帰型の営業スタイル中心になります。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※借上げ社用車もしくは社有車（リース車両）駐車場代：首都圏月額20,000円、その他エリア月額15,000円 ■入社後について：まずは本社にて、営業の知識や商品の知識を座学にて学んでいただきます（2～3日）。その後、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。OJTを半年間予定しておりますが、早い人は3ヶ月ほどで独り立ちしています。 ■当社の魅力： ◎信頼と安定創業150年以上を誇る王子グループのブランド力、その一員である当社は豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。 ◎働きやすさ年間休日125日・完全週休二日制（土日）、月平均残業は10～20時間ほどです。 ◎福利厚生の充実住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入し、自己負担なしでNetflixが見放題です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部第三営業所住所：静岡県湖西市白須賀4380-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験とスキルを考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例監督職（係長）：600万円～700万円／管理職（所長、マネージャー）780万円～1,000万円 ■営業手当：営業活動の為外勤した場合、その距離にかかわらず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】＜未経験入社の方も活躍中！＞包装資材の法人営業（直行直帰）◆年休125日／研修・福利厚生◎

【東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10～20h程／営業車で直行直帰可／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■業務内容：王子グループのネットワーク等を活かした包装資材の提案型営業です。業界職種未経験入社の方も活躍中です。半年間のOJTを予定しておりますので、安心してご応募くださいませ。メーカーの物流部門に対し、輸出用重量物（機械から自動車向けユニット部品等）の特殊包装資材（3層段ボール）の提案営業をお任せします。顧客が輸送する製品、現状の梱包方法、物流コスト等をヒアリングした上で、トータル物流コスト削減を実現すべく、それぞれのベストプランをご提案し、顧客のご要望にお応えする営業業務です。 ■仕事の流れ：顧客が輸送する製品の特性（重量、輸送においての留意点等）や現状の梱包方法・物流コスト等をヒアリング ↓ 顧客の要望にカスタマイズした形状の輸送包装を提案し、物流コスト、環境負荷の低減、利便性の向上につなげ、受注に結びつけます。社内の包装設計担当と相談しながら包装形状、輸送方法の考案→試作品の製作→輸送試験等を行いますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■営業スタイル：車での営業先回りが多く、直行直帰型の営業スタイル中心になります。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※借上げ社用車もしくは社有車（リース車両）駐車場代：首都圏月額20,000円、その他エリア月額15,000円 ■入社後について：まずは本社にて、営業の知識や商品の知識を座学にて学んでいただきます（2～3日）。その後、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。OJTを半年間予定しておりますが、早い人は3ヶ月ほどで独り立ちしています。 ■当社の魅力： ◎信頼と安定創業150年以上を誇る王子グループのブランド力、その一員である当社は豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。 ◎働きやすさ年間休日125日・完全週休二日制（土日）、月平均残業は10～20時間ほどです。 ◎福利厚生の充実住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入し、自己負担なしでNetflixが見放題です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部第一営業所住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3-30-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験とスキルを考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例監督職（係長）：600万円～700万円／管理職（所長、マネージャー）780万円～1,000万円 ■営業手当：営業活動の為外勤した場合、その距離にかかわらず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社斉藤組

住宅設備・建材

富山県南砺市岩屋445

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設立 1968年
従業員数 23名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【富山/南砺市】土木施工管理技士◆公共事業メイン／完全週休二日制／資格者優遇／地域密着の建設会社
- NEW
～年休120日／転勤なし／残業月平均5時間程度／地域づくりに貢献できる仕事～ ■職務概要：富山県南砺市を拠点に、外構工事や土木、住宅まわりの施工を中心に手がける総合建設会社である当社にて、土木施工管理職を募集しています。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・現場管理・積算業務・顧客対応　等入社後は、現担当から仕事の流れなどを教わりながら、将来的に当社の次世代として管理全般をご担当いただくことを期待しています。官公庁工事での現場代理人や主任技術者の経験をお持ちであれば歓迎です。＜工事例＞道路工事水道関連工事等＜施工エリア例＞砺波・南砺が中心 ■会社・求人の魅力：・土木、舗装、上下水道、河川工事を主に行い、災害時の復旧や冬の除雪作業（南砺市）などを通じて地域貢献をしています。災害時には資材・機材を関係機関に提供し、地震対応訓練など防災イベントにも積極的に参加しています。また、環境に配慮した資材・商品の購入や、廃棄物の3R（リデュース、リユース、リサイクル）を推進し、廃棄物削減に取り組んでいます。・季節限定の取り組みですが、年々厳しさを増す夏の猛暑から社員を守るため、当社では送風機のついた作業着（空調服）を支給しています。この時期は休憩時間のお供に、アイスクリームを現場に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県南砺市岩屋445 勤務地最寄駅：（JR）城端線／砺波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収（賞与含む）です。 ■賞与実績:年2回（昨年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東進産業株式会社

サブコン

三重県津市大里睦合町2597

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設立 1966年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三重／津】土木積算士◆NEXCO各社及び国交省の工事を受注メインで安定◆土日祝・年休126日

■業務内容：積算の主な仕事内容は以下の通りです。・建設工事における原価管理・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、必要な建設材料などのコストを算出・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出・竣工するまでに必要な金額の見積もり ※当社では、主にNEXCO各社及び国交省の工事を受注しており、安定性がございます。 ■当社の魅力：非同族経営のため、全社員にキャリアアップの可能性が十分にあります。実際、現在の役職者（社長・常務・部長・課長）の全員が、社員からのキャリアアップを遂げております。 ■当社の特徴：設立以来、特殊専門工事業者として順調に業績を伸展し、2016年5月に創立50周年を迎えました。当社の品質方針「お客様にご満足いただける品質を提供し、地域社会に貢献する」の実現のために、技術を高め、さらに知恵をしぼり社会から信頼される企業を目指して参ります。品質を高めるための「ISO9001」、また環境に配慮した「ISO14001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」も認証取得しております。今後は建設業のみならず、新規事業・新分野にも参入し、新たな事業も現在展開している最中です。東進グループとして一致団結し、より強固な会社組織となり、心新たに60周年を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間17分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキッシュギャラリー

ディベロッパー

愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング9階

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】建築施工管理※前職給与を考慮／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／年休123・土日祝休み◎
- NEW
≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・現地調査・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1～2棟程をご担当いただきます・案件によりますが1～2名程度で担当する案件が多いです・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪出張≫ 東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名（40代～60代）が在籍しています。東京支店には3名在籍しています。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。 ■募集背景：直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山3F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～5,760,000円その他固定手当/月：72,900円～77,900円固定残業手当/月：138,800円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,700円～750,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築施工管理／月給58万以上／決算賞与有り／転勤無／年休123・土日祝休み／原則面接1回
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■概要：名古屋市中区、千種区を中心に、テナントビルやオフィス、集合住宅など、意匠性の高い建築の施工管理を担当していただきます。自社設計案件だけでなく、著名な建築家が設計したプロジェクトにも携わる機会があり、幅広い経験を積みながら施工管理として成長できる環境です。 ★2026年7月に新オフィスへ移転。更なる事業拡大に向けて組織体制を強化しています。 ■業務内容：・現地調査・施工準備（施工図、工程スケジュール、見積書作成、職人手配など）・工程、安全、品質、原価、現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査、引渡し立会い ■手掛ける建物：・テナントビル・オフィスビル・自動車関連施設・スポーツ関連施設・集合住宅・高級注文住宅案件規模：2～10億円規模工期　　：半年～2年程度 ※掛け持ちはなく、1つの現場に集中できます ■特徴：・意匠性の高い建築に携わり、誇れる建築を手掛けることができる・用途、構造に縛られることなく、幅広い経験を積むことができる・名古屋市内の主要エリアを中心としたプロジェクトが多く、街づくりに携われるやりがいがある。・自社設計案件が中心のため、図面の確認や納まりの相談などもスムーズに連携でき、安心して現場を進められます。 ■出張：基本的に名古屋市周辺がメインエリアのため、社用車で日帰り直行直帰です。 ■職場の環境：名古屋支店には8名体制で、20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。経験豊富なベテランから若手まで、気軽に相談できる風通しの良い職場です。また社員の声をもとに、働く環境を継続的に改善しモチベーションと生産性を高めています。例）待遇、休日制度、現場管理ツールの導入、ユニフォーム・ヘルメットの刷新　など ■働き方： 1つの物件に常駐体制。 (1名～複数名で現場を担当) 経験やスキルに応じた案件からお任せします。各専門技術者・協力会社との施工チーム体制が整っているため、一人で抱え込むことなく、安心して現場を進められます。また現場には大きな裁量があり、自ら考え提案しながらプロジェクトを推進できるため、施工管理として着実にスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング9階勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定＜賃金内訳＞年額（基本給）：420,000円～500,000円その他固定手当/月：68,400円～117,900円固定残業手当/月：170,300円～215,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 273,700円～375,066円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年額（基本給）には資格手当・調整給を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて）　★昇給率10％増の実績あり ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜アリーナ

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市港北区新横浜3-10

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設立 1986年
従業員数 26名
平均年齢 45.6歳

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【新横浜】横浜アリーナのファシリティマネジメント（施設管理）残業月平均13H／西武グループ

～残業月平均13時間／年休120日で就業環境良好／日本の誇るコンテンツを世界に発信する、世界から注目されるイベントを開催している横浜アリーナ～ ■業務内容：横浜アリーナ施設内における機械設備、電気設備、建築設備、消防設備、演出用設備を始めとした各設備機器の管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務を担って頂きます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には：・委託先のマネジメントとしての設備保全、発注者サイドでの工事監理など・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理など・設備の運用・維持だけでなく、再エネの検討やイベントにおける設備の安全利用に関する助言など将来的には管理職としてご活躍いただけることを期待しております。～求める人物像～・エンタメ事業やアリーナ運営への興味・理解を持ち合わせている方・個人を尊重し、多様性を受け入れられる方・「トラブルを未然に防ぐ安全・安心の視点」と「イベント側の要望をどう実現するかというクリエイティブな視点」を両立できる方・仲間に敬意を持ち、積極的なコミュニケーションを取れる方・将来の部門長候補として経営的視点を持つとともに人財育成にも熱意のある方 ■当社の魅力：日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、長年にわたり日本のエンターテインメント業界を支えてきました。社員は約20名と少数精鋭の組織で、業務の幅が広く、部署間の連携も抜群。チームワークを大切にしながら働いています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均13時間程度と、働きやすい環境です。西武鉄道株式会社、横浜市、キリンホールディングス株式会社、株式会社アミューズが出資する第三セクターであり、経営の安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-10 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・約800万円入社20年目担当課長・約600万円入社10年目係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＦＤコーポレーション

不動産仲介

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル8F

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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【発注者側／資格手当月10万円】自社マンションの施工監理（新築建設・修繕工事）／年3回の長期連休あり

～◆面接1回◆入居率98％のマンションを手掛ける総合デベロッパー／安定基盤で成長できる環境～＼このポジションの魅力／【ルーブルシリーズ】98％の入居率を誇る人気マンション【スキルアップ】1977年創業の安定基盤で新築と修繕の両方に携わり、経験を活かせる【充実した待遇】月給55万円以上／年3回の長期連休あり ■業務内容：自社マンション「ルーブルシリーズ」の新築建設および修繕工事の施工管理を担当していただきます。＝ルーブルシリーズとは＝東京23区を中心に、約400棟、約20,000戸を供給し続けるTFDグループの投資用マンションです。その立地は都心の最寄り駅から10分以内という好条件で、洗練されたデザインと優れた居住性から高い人気を誇り、入居率は98％です。ルーブルシリーズの品質を守り続けることで、入居者様の満足度を高め、オーナー様の資産形成に貢献する仕事です。 ■具体的に： ◎新築建設・マンションプランの企画・立案・設計事務所との打ち合わせ・ゼネコン各社からの見積もり確認・施工中の工事監理業務など ◎修繕工事・自社グループ内の管理会社との打ち合わせ・現地調査・施工業者への依頼・修理監理など ※あなたのスキルや経験を考慮し、適切な案件を割り振ります。最初から一棟を任せることはありませんので、経験豊富な社員の指示のもとで成長し、エキスパートを目指してください。 ■魅力：～自社グループの一貫性～当社はTFDグループの一員として、TFDコーポレーション、TFDエステート、TFDコミュニティと連携し、企画から販売、管理まで自社グループ内で完結しています。このため、営業担当や管理担当も自社グループの社員であり、コミュニケーションがスムーズに行えます。オーナー様や入居者様との情報共有も簡単で、より精度の高い仕事が可能です。～資格手当～一級建築士／10万円、施工管理技士1級／5万円、宅地建物取引士／2万円、管理業務主任者／2万円～チーム組織構成～当社はお互いを尊重し合う社風があり、年齢や入社歴に関わらず気軽に話せる風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤碕見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円＜月給＞ 550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／月給29.5万円／年休120日／海外社員旅行あり

自社ブランドマンション「ルーブル」シリーズを手掛ける当社にて、経営や事業に関係するお金の処理をおまかせ。【業務内容】 ………………… □会計ソフトへの仕訳入力 □請求書処理 □取引先への支払い □入居者様の入金チェック □決算書作成 □管理組合の月次決算チェック　など社長や経理部門の責任者は税理士事務所出身！専門性の高い環境で、さらにスキルを高めていくことができます。【経理の“プロフェッショナル”へ】 …………………………………………… ★大きな裁量権があるゆくゆくは、経理として数字を管理するだけではなく、収支分析や予実管理を通じて、経営判断を支えるポジションにも挑戦可能。経営層との距離も近く、自身がまとめた情報や提案が事業戦略や組織づくりに活かされるため、経営に携わる手応えを実感できる環境です。 ★幅広いスキルが身につく慣れてきたら、経理だけでなく、総務部内の幅広い業務を兼務いただきます。当社はそんなあなたの努力をしっかり評価。将来は会社を背負って立つ存在へと成長してください。【安定×成長の経営基盤】 ………………………………… 投資用マンションブランド「ルーブル」は、約2万戸の販売実績を突破。完成前から完売するほど高い評価を得ており、事業とともに企業としても、着実に成長しています。それでも株式上場しないのは、「株主への配当より、頑張った社員に利益還元をしたい」という社長の想いから。創業以来「社員第一主義」を貫いてきた経営が、社員にも愛されています。【働きやすさにも定評あり！】 ★年休120日！連休取得だってOK！ ★産育休取得実績あり！ ★月給29.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ───#ココも要チェック！─── 総額“1,200万円”の住宅購入補助をご用意！マイホームを購入する方には、補助金として、月5万円を"20年間"支給。「総額で1,200万円の補助があるから、都心に憧れのマイホームを持てた！」という先輩も多数！社員の人生の充実度アップを叶えています。

【赤坂見附駅より徒歩3分／転勤なし】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F ＜アクセス＞ └東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 └東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 └東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩11分

月給29.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。＼2026年4月より待遇改善！／会社の成長は、社員へとしっかり還元！待遇を大幅にアップデートしました。 ◆月給ベースアップ ◆完全週休2日制「給与」も「休み」も、どちらも妥協しない。稼げるだけでなく、安心して長く働ける職場へ。本気の“働き方改革”を実行しています。

株式会社ＫＹＴ

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー7F

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設立 1979年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【虎ノ門】営業コーディネーター◆通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐ◆業界経験・語学力不問◆土日祝休み
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＜通訳事業を主軸に45期連続右肩上がりの成長企業／株式会社セルム（上場企業）のグループ会社／顧客の経営会議など重要なイベントをサポート＞ ■業務概要： ◇当社は、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場における（言語にまつわる）コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート（通訳者・翻訳者）との密な連携を通じて、サポートしている会社です。 ◇今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。当社のカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割～8割）に加えて、セールス業務（2割～4割）にも従事し、当社の成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細：＜セールス業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇窓口との信頼関係の構築 ◇ユースケース（他社事例）の紹介 ◇新規案件の提案と受注＜コーディネート業務＞ ◇顧客からの問い合わせ対応（新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等） ◇顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ◇顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ◇通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◇語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。 ◇数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、当社では顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～381,000円固定残業手当/月：32,200円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～425,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／マッチングコーディネーター】通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐお仕事◆※語学力不問／在宅可
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【在宅可／サポートが好きな方歓迎／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)】 ■業務概要：ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ※足元のメインはコーディネート業務となりますが、セールス業務も発生いたします。 ■業務詳細：（コーディネート業務）・顧客からの問い合わせ対応・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション　（セールス業務）・既存顧客への提案営業　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注 ■仕事の魅力・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ■英語力について顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください ■就業環境・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可 ※入社時の等級は採用選考を経て決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例：年収700万円／34歳・入社5年目年収520万円／30歳・入社4年目年収425万円／25歳・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川田工業株式会社

ゼネコン

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階

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設立 1922年
従業員数 1,139名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大田原】建築鉄骨設計◆職種未経験可／Sランク工場／スカイツリーなどに参画／車通勤可／プライム上場G

～【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤／福利厚生充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける！～　　　 ■業務内容鉄骨ファブリケーターである当社の「鉄構事業部・栃木工場」において建築物の主構造となる“建築鉄骨の生産設計”をお任せいたします。内勤業務となり、設計図面の作成・確認が主な業務です。 ■業務詳細・設計図書に基づく工作図の作成・工作図に基づく部材加工のための指示書作成・CADを使用した現寸図等の作成・発注者（大手ゼネコン）との定例打合せ参加 ■栃木工場超高層ビルなどの板厚の厚い溶接構造物を得意とする生産拠点主な製品：超高層ビル、ドーム施設など多岐にわたる建築鉄骨、粘性制振壁 ◇最高位のSグレードを取得◇ 当社の栃木工場は国内No.1の建築鉄骨生産量を誇ります。鉄骨の製作工場は、国土交通大臣認定で S - H - M - R の4つのランクが指定されており、当工場は国内でも数少ない最上級のSランクを保有しており、このSランクでは制限のない全ての鉄骨製作に対応可能です。それだけの技術力・品質管理力を認められている証であり、国内の著名な建築プロジェクトの案件に多く携わることができる点が魅力になります。　 ■施工事例東京ミッドタウン八重洲／東京ミッドタウン六本木／国立競技場／有明アリーナ／渋谷スクランブルスクエア／銀座歌舞伎座／阪神百貨店／中之島フェスティバルタワー／パナソニックスタジアム吹田／JPタワー大阪他多数 ■研修制度入社後、経験豊富な先輩社員からのOJTを通し、専門的な技術をゼロからしっかり学んでいただけます。約1～2年を目安にひとり立ちできるよう個人の適性・スキルに応じて育てていきますので、未経験からスタートの方でもご安心ください！困りごとがあれば誰かに相談するなど、チームで協力する体制があります。 ■同社の強みと特徴【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県大田原市下石上1780 勤務地最寄駅：上野東京ライン線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備施工監理（機械）◆元請け・現場非常駐／大規模S造建築物／転勤無し／残業27h／福利厚生◎

～元請けの立場での施工管理に挑戦したい方も歓迎／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／年休125日／賞与実績6.4カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける！～　　　 ■業務内容：工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の設備施工管理（機械・電気）をご担当いただきます。ゼネコンとして元請けでの設備施工管理になりますので、常駐はございません。とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。＊夜勤：なし＊出張：月１～２回程あり（全国、日帰り～数日）＊残業：27h程 ■当ポジションについて：建築設備は建物自体のエネルギー効率や快適性を決定する重要なポジション。近年では、従来に比較して建物が大型化・複雑化しており、より専門的な知識や経験、新たなチャレンジが求められています。当社技術スタッフのパワーアップを図ることが募集の目的です。 ■福利厚生について：〇通勤手当〇時間外手当〇役割手当〇都市手当〇資格手当〇子供手当〇在宅勤務手当〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け〇現場手当・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給〇別居手当・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴：【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。【◇元請け／低コスト×ＯＮＥＳＴＯＰシステム建築◇】元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パルロード3 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅徒歩2分）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　直近実績…本給の6.4か月分（組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F

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設立 2000年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋駅徒歩5分】人事（国内・国外）◆管理職候補／英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社

～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■仕事内容トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお任せします。係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の一例（1）国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務（2）海外人事グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等） ※メールをメインとした英語使用有（3）グローバルタレントディベロップメント海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等 ※海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あるため英語利用有 ■キャリアパス将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中） ■働く環境・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休・年に1回程度海外出張有（個人差有） ■当社の特徴グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。（１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開（２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,028万円～1,480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～687,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 466,000円～695,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回【モデル年収の事例】　・30代後半：月給480,000円、年収1,100万円（残業30H込）　・40代前半：1,480万円（管理職採用の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅徒歩5分／将来的に駐在】財務／資金管理◆英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社／土日祝休

～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■業務概要トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。 ■業務詳細・海外子会社の資金調達支援　・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し　・社債発行プログラムの更新　・金融機関・格付機関への対応　等 ■魅力（１）年間開発予算規模は約1千億円。基本的には開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしています。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力。（２）グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上少数精鋭で事業運営をしているためオーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能。 ■働く環境・在宅可／フレックス／土日祝休・外国籍社員が多数活躍する部署など一部組織では日々のコミュニケーションが英語です。他にも海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会有。・年1回程度海外出張有（個人差有）・将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内での活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。 ■当社の特徴グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を遂行。（１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開（２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞駐在先／海外住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～444,300円＜月給＞ 348,000円～444,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回【年収例】※残業30H込・20代後半：月給348,000円、年収710万円・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円・30代後半：月給488,000円、年収1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

薬日本堂株式会社

その他医療関連

東京都千代田区鍛冶町1丁目7番6号ヒルトップ神田ビル

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設立 1969年
従業員数 170名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

漢方相談員／年休120日／残業月5h以下／資格手当あり
- NEW
【具体的な業務内容は…】 ■漢方相談業務 ┗ご予約をいただいたお客様の身体に関する悩みをヒアリングし、なぜその不調は起きるのかを説明。一人ひとりのお客様に合わせた解決策をアドバイスします。 ■販売業務 ┗店頭にて漢方薬をはじめとした商品の販売・接客対応を行います。 ■顧客・店舗管理 ┗お客様の情報管理をはじめ、店舗を綺麗に保つための管理なども行います。 ■配送・発注・在庫管理 ┗オンラインでも商品を販売しているので、注文があったものの配送業務（集荷の時間に間に合うように基本的に午前中対応）、商品の発注業務・在庫管理もお任せします。＜1日の流れ（例）＞ ※相談業務の予約業務により変動あり ◇漢方相談の予約がいっぱいの場合：1日相談業務 ◇合間に時間がある場合：配送・発注業務、店頭での接客対応、翌日分の薬の準備など【入社後の流れについて】 ▼まずは希望を考慮し、配属先店舗を決定！ ▼オンライン学習ツールやデータ書籍を使用し、自己学習をしていただきます。 ▼その後、対面・webによる集合研修を行います。 ※遠方の地域配属の方は、オンラインにてご参加いただきます。 ※入社時期により進め方の変動あり。＼＼　★POINT★　／／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★入社後3～4ヶ月の研修で基礎からじっくり学べる！漢方の知識からカウンセリングの進め方まで身につけられます。 ★漢方スクールを運営している会社！美と健康の知識についての充実した研修を受けられます。 ★約200種類のラインナップ！種類豊富な漢方薬の中から、お客様の体質に合わせた提案ができます。 ★平均勤続年数12年！産休・育休の取得＆復帰実績があり、長く働き続けられます。

【勤務地は希望を考慮して決定◇東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道・宮城・長野・愛知・大阪・京都いずれかの店舗にてご勤務】勤務地は以下＜勤務地一覧＞をご覧ください◎ ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【薬剤師の資格をお持ちの方】 ■月給26万3千円以上【登録販売者の資格をお持ちの方】 ■月給21万5千円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

袖ケ浦港運株式会社

海運業

千葉県袖ケ浦市北袖14日本燐酸

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設立 1968年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/袖ケ浦※転勤なし】荷役計画立案・倉庫管理のマネジメント担当◆年休126日◆夜間無◆マイカー可

～自社バースを活用した港湾物流の中核ポジション／荷役・倉庫・人員・コストを統括し、事業成長を牽引～【採用背景】これまで専任のマネジメント担当がおらず、現場中心で運営してきたため、今後の事業拡大（特にバイオマス燃料の取扱増加）に向けて、物流全体を統括できる管理人材を新たに採用します。【仕事内容】港湾物流におけるマネジメント業務を幅広くお任せします。単なる現場管理ではなく、計画立案から顧客対応までを担うポジションです。【具体的な仕事例】・倉庫運営全体のマネジメントおよび物流オペレーションの最適化・入出荷計画の立案と関係各所とのスケジュール調整・作業量に応じた人員計画の策定と現場体制の管理・物流コストの分析・改善ならびに収支状況の管理・既存顧客との関係構築、新規案件獲得に向けた提案活動・事業計画に基づく予算編成およびKPI・実績のモニタリング【ポジションの特徴】・裁量が大きく、仕組みづくりから関われる・現場（荷役）と経営（コスト・予算）の橋渡し役・大型外航船対応の自社バース・設備を活用したダイナミックな物流【事業の強み】・大型船が接岸可能な専用バースを保有・アンローダーなど大型設備による効率的な荷役体制・主要顧客（NC東京ベイ）との安定取引【働き方】・年間休日126日／土日祝中心の週休2日制・実働7時間40分（8:00～16:40）・転勤なし／袖ケ浦に腰を据えて就業可能【企業について】港湾物流を中心に、倉庫運営、貨物輸送の手配、船舶代理業務など幅広いサービスを展開しています。自社の岸壁設備を活用した物流オペレーションに強みを持ち、効率的かつ安定した荷役体制を構築。長年にわたり培ってきたノウハウを活かし、多様化するお客様の物流ニーズに応え続けています。また、「信頼されるパートナー」であり続けることを使命として、品質向上と安全管理の徹底に注力。近年では再生可能エネルギー関連分野にも事業領域を広げ、バイオマス燃料の受入れ・取扱いを通じて、持続可能な社会づくりとエネルギーインフラの安定化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市北袖14 日本燐酸受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～896万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～463,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,500円～483,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：537,000～1,100,000円/回（年２回予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 550名
平均年齢 42.0歳

求人情報全28件

【大阪】システムエンジニア｜工事情報共有システム◆上流工程可能／月残業15h[B15]

■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、システム開発・および保守業務をお任せします。適性や経験を考慮してチーム編成を行い、アジャイル開発で業務を進めています。要件定義からリリース、また環境構築についてもチーム内で行っています。 ■取り扱いシステム：（1）工事情報共有システム建設業界向けのドキュメント管理WEBアプリケーションです。国土交通省が推進する情報共有システムのうちのひとつであり、シェアは全ベンダの中でトップクラスです。現在もユーザー数を伸ばしており、北海道から沖縄まで幅広い地域にて活用されています。（2）Safe Storage（成果品保管サービス）工事情報共有システムで作成した電子成果品を10年間保管できるクラウドサービスです。国土交通省の電子納品等要領に対応しており、安全でストレスのないデジタルアーカイブとして活用いただいています。 ■開発環境：言語： C#、ASP.NET MVC、ASP.NET Web API、Vue.js、Sass、Oracle 開発手法：アジャイル開発の一環として、スクラム開発を採用しています。これにより、優先度や価値が高いものから効率的に取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◇顧客の課題を理解し、解決策を提案するアプローチし、実際のニーズに応えられる ◇設計・開発・テスト工程では、自身の設計力やコーディング力を存分に発揮できる ◇運用保守では、全国の利用者からのフィードバックを受け、改善に活かせる ◇常に新しいことにチャレンジできる環境 ■働き方について：基本的に出社での勤務ですが、リモート勤務も併用しています。育児や介護などの自己都合に加え、リリース作業に伴う変則的な勤務時間においてもリモート勤務が可能です。柔軟な勤務形態によりライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■入社後のキャリア：まずは担当業務に必要な技術を習得し、業務知識への理解を深めていただきます。大きなキャリアプランとしては以下の2つを想定しています：（1）経営職群への進出：組織全体の戦略や方針を策定し、チームをリードする立場を目指す（2）プロフェッショナルへの成長：技術的なスキルを深化させ、業界内でのエキスパートを目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号ツイン21ＭＩＤタワー7階勤務地最寄駅：JR線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】医療機関向けシステム導入、サポート◆ご経験に合わせてスキルUP／富士通パートナー

～未経験、経験者双方歓迎／地域のDXを支えるSIer／実績豊富で安定した顧客基盤／高い技術力／富士通パートナー／安定性◎～ ■概要： ◇当社は富士通のパートナー企業として病院・診療所など医療機関に特化したシステム導入とサポートを行っています。 ◇今回のポジションでは、医療機関向けシステムを担当する部門に所属し、ご経験に合わせて業務を担当します。 ◇自分の仕事が、直接的に医療の効率化や、正確なシステム運営に貢献できるやりがいがあります。 ■主な業務内容（ポジション）：（1）システム導入から運用サポートまで、一貫して担当するポジション・医事会計システム（レセコン）および電子カルテ一体型システムの導入・設定・医療機関の業務フローをヒアリングし、最適な運用を提案・システム操作説明や導入時の立ち会いなど、現場スタッフへのサポート・稼働後のアフターサポート（問い合わせ対応・トラブルシュート）・現場の声を社内に共有し、システム改善につなげるフィードバックなど (2)医事会計システム（レセコン）の導入後のアフターサポート専任・稼働後のアフターサポート全般（問い合わせ対応が中心）などが中心 ■当ポジションの魅力： ◎導入からサポートまで幅広いITスキルが身につきます。 ◎医事会計や電子カルテなどに関わる専門的な業務知識が身につきます。 ◎医療機関と直接関わるため、社会にも顧客にも貢献できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜橋2-177-3 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社初年度の賞与は一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社津ドライビングスクール

その他・各種スクール

三重県津市博多町3-15

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設立 1960年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／津市】経理スタッフ◆年間休日135日／定年後も無理なく働けます！

～転勤なし／60代活躍中・セカンドキャリアに最適！／普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！～ ■業務内容：自動車教習所を運営する当社にて、経理業務全般をお任せします。＜具体的には＞・日々の売上管理・入出金管理・伝票整理、記帳・その他付随する事務業務　など ※決算業務は税理士と連携しながら進めるため、安心して対応いただけます。 ※経理業務に専念できる環境です（人事・総務業務はありません） ■組織構成：配属先：総務課構成：3名体制が在籍中（経理専任担当として活躍を期待しています。）会社全体では、20代～60代まで幅広く在籍し、60代・70代のスタッフも活躍中です。 ★同世代の方も多く、落ち着いて働ける環境です。＼こんな方にはぴったり／・定年後も無理なく働きたい方・コツコツとした業務が得意な方・落ち着いた環境で長く働きたい方 ■働く環境：・年間休日135日（日曜・月曜・祝日休み）・残業なし。長期休暇（GW・夏季・年末年始）ありお孫さんとの旅行などプライベートも充実できます！・転勤なし。地元で腰を据えて働ける環境です！ ■勤務時間下記いずれか選択可能（ご希望考慮） 9:00 ～ 16:00 10:00 ～ 17:00 ご希望に合わせて、無理のない働き方が可能です！ ■当社の特徴当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年以上を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市博多町3-15 勤務地最寄駅：津新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 158万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,150円＜想定月額＞ 132,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時給1,150円、6時間/日、年間230日勤務として計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコークリエイティブサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区中馬込1-3-6リコー大森事業所1号館

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設立 1980年
従業員数 824名
平均年齢 48.9歳

求人情報全3件

【恵那市/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10h◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く

～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～ ■本ポジションについて設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です。＼＼この求人のポイント／／・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献・発注側7割で調整・管理中心の業務構成・リコーグループ拠点で安定して働ける・保全と管理両方の経験が積み上がる・年休125日×残業10hで負担軽減・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容リコーグループ拠点内におけるユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の維持管理を担当します。点検・保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。・定期点検やメンテナンスを通じた設備の安定運用・修繕工事の計画立案、工程管理、工事監理・協力会社との調整や進行管理による品質確保デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です。 ■業務の魅力点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます。さらに発注者側として調整を担う経験を積むことで、設備全体を俯瞰する力が養われ、将来的に施設管理やマネジメント領域へも繋がる土台を築けます。 ■働き方・年休125日×残業10h程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい・夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい・出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リコーエレメックス恵那事業所住所：岐阜県恵那市長島町中野1218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～431,000円＜月給＞ 300,400円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10H◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く

～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～ ■本ポジションについて設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です！＼＼この求人のポイント／／・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献・発注側7割で調整・管理中心の業務構成・リコーグループ拠点で安定して働ける・保全と管理両方の経験が積み上がる・年休125日×残業10hで負担軽減・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容リコーグループ拠点内における事業所内の工事対応や、ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保全業務をお任せいたします。保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。《具体的な業務内容》・事業所内の工事対応は電気、設備、建築、外構などの改修工事についての施工管理業務（見積/受発注/施工管理/検収）・ユーティリティ設備の保全業務はボイラー、コンプレッサー、空調等の設備について日常点検、定期整備等の保全業務を行います ※デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です　点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます！ ■勤務地本来の勤務地は迫事業所（宮城県登米市）ですが、入社後1年間程度は東北事業所（宮城県柴田郡柴田町）にてご勤務いただきます。 ※通勤に2時間かかる場合は社宅を適用 ■働き方 ◎年休125日×残業10H程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ◎夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ◎出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北事業所住所：宮城県柴田郡柴田町中名生神明堂3-1 勤務地最寄駅：JR線／槻木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞迫事業所住所：宮城県登米市迫町佐沼字北散田86 迫リコー(株)内勤務地最寄駅：JR線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～371,100円＜月給＞ 300,400円～371,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スクーナー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド502

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設立 1978年
従業員数 38名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【成田】品質管理（冷凍甘エビ・鯨加工等）◆甘エビ国内シェアNo.1／土日祝休／残業10h／未経験歓迎

【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／残業10時間／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／未経験歓迎】 ■企業概要創業46年の水産食品専門商社です。甘エビは国内シェア30％を誇り、大手食品メーカーや小売企業との強固な取引基盤を保有。社員50名未満ながら売上200億円超の安定経営を継続しています。 ■業務内容食品の安全性と品質を維持しながら、生産性向上や食品ロス削減を実現するポジションです。製造現場を深く理解し、品質管理視点から工場全体の改善を推進していただきます。 ◎日常業務・生産ラインにおける製造及び管理・製造の進捗状況の管理・商品の仕上がりにおける品質の管理・食品ロスの数値管理 ◎今後の業務・製品不良に対する改善処置、提案・原材料の細菌検査、備品検査業務・商品企画書の作成、営業への共有・従業員への衛生講習補助 ■入社後の流れこれまでのご経験に合わせて業務に取り組んで頂きます。・ご経験が浅い方や不安な方は、まずはマネージャー補助として、基本的な検査業務や衛生講習、関係会社とのやり取りなどの日常的な運用からスタートして頂き、徐々に上流工程のお仕事に取り組んでいただければと思います。・食品や水産工場でのご経験をお持ちで、すぐにでも新たなチャレンジをしたいという方には、規程・帳票・手順書の見直しや再作成、既存のオペレーションプロセスの課題定義やデータ分析と改善に向けたプロジェクト、新規認証の取得に向けたプロジェクトなど、ご経験の幅が広げられるような業務をお任せします。 ■ポジションの魅力・HACCP・ISOなど各種認証取得の推進（衛生管理書・マニュアル改訂・各種帳票類の見直し・関連業者への対応など）・新規商品開発や新規事業開発時における、生産計画・工場内レイアウト設計・導線設計・オペレーション構築の見直し・再設計など品質管理の上流工程、生産管理や工場改善にも携わることができます！ ■組織構成成田工場はアルバイト・ワーカーを含め20～30名規模です。製造、生産管理、品質管理が密接に連携しており、全員で改善提案を出しながら工場運営を行う風通しの良い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県富里市七栄1001-1 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～380,900円固定残業手当/月：61,300円～119,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,100円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】水産物の製造スタッフ◆国内シェアNo.1／土日祝休・年間休日126日／転勤なし／未経験歓迎！

【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／残業20h以内／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／未経験歓迎】 ■業務概要冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で工場製造の業務をお任せします。 ■業務内容既存の商品ラインの安定生産に加え、新領域も含めた生産工程に携わっていただきます。これまでは鯨商材の生産・開発が中心の工場でしたが、直近は市場のニーズを捉えたエビパウダーの生産ラインを開発して製造を行うなど、扱う商品ラインも広げています。 <詳細> １）生産管理・製造工程管理・製造計画に基づいた、購買・調達や在庫管理、製造工程の管理（新製品の試作や、新たな顧客・仕入先に合わせて、都度設計を実施）・製造工程全体の管理、ディレクションの実施２）品質管理・製品不良に対する改善処置・提案 <期待業務> ・製造計画の立案（販売に応じた最適な製造計画の立案）・製造技術改善（製造技術開発に関するプロジェクトのけん引） ※上記の中でいずれか（またはいくつか）の役割を、チーム内で分担しながら進めていただきます。 ※入社後は社員がOJT・1on1を通して立ち上がりのサポートをして各領域の理解を徐々に深めていただきます。 ■組織構成・15名程度（正社員３名、特定技能社員、パート社員）で運営しています。・裁量をもって複数の職域・役割に携わっていただきながら、最終的には工場の中核としてのポストもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力（上がり続ける給与制度）永続的に活かせる業界専門性を身につけることができます。年齢を重ねるごとに専門性が高まり、年収も上がっていくという珍しい業界です。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県富里市七栄1001-1 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セプテムコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア7F

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設立 2001年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【栄／転勤無し】社内SE◇所定労働時間7hのホワイト企業◇グループ会社向けシステムの開発・保守・運用

【自社開発の化粧品メーカー「セプテム」GのIT部門を担う企業／自社システム開発のため100%自社内勤務／所定労働時間7時間とホワイトな働き方を実現★】 ■就業環境： ◎定時が9：30～17：30（休憩１時間）の７時間勤務、月残業10ｈ以内 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎子育て世代も活躍中で、有給休暇や勤務時間の調整がしやすく働きやすい環境 ◎インハウス型なので納期に追われすぎず、周囲と協力して製作できます ■業務概要：社内システムエンジニア（社内SE）として、グループ会社のシステム開発・保守、ユーザーサポート、プロジェクト管理、システム企画・提案を通じて、業務効率化や新規サービスのためのIT戦略をサポートしています。 ■募集背景：直近WEBアプリケーションと社内システムの開発が合併しITソリューションへの体制強化を進める中で、開発リソースを増やすための増員募集です。 ■業務詳細：（今回の募集では主に（1）の業務を担当いただきます）（1）社内システムの開発・保守・業務システムやツールの開発・改修・既存システムのバグ修正と機能追加・外部ベンダーとの調整（2）ユーザーサポート・社員からの業務システム関連問い合わせ対応・データ抽出・業務システムマニュアルやドキュメントの作成（3）プロジェクト管理・システム導入・改修プロジェクトの計画・実行・各部署との調整と進捗管理・外部ベンダー交渉（4）システムの企画・提案・IT戦略の企画・提案・サービス（技術）の導入検討と実装 ■組織体制：チームは開発3名、管理2名、運用2名の各分野で幅広い経験を持つ7名で構成されています。全体で協力し分担しながら、技術的な課題に対処しています。チームワークを大切にし、各メンバーの能力を最大限に活かすことで社内のニーズに応え、ダイレクトにフィードバックがあるためやりがいを実感できます。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共にチームの力を強化していただけませんか。開発には５名のパートナー（協力会社、個人）がおり、あなたのスキルに応じたキャリアアップが可能です。アイデアを歓迎し柔軟な働き方を尊重する当社で、あなたのキャリアを築きませんか？※本人の経験・適正をもとに、相談のうえ業務を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セプテムプロダクツ本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,566,879円～5,707,006円固定残業手当/月：119,426円～191,082円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,665円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランニング・インターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区恵比寿西2-5-2

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設立 1975年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木｜未経験歓迎】一流ホテルイベント等の企画・運営◆リッツカールトン等実績多数｜残業20h程度

★未経験からでも活躍事例あり◎ ★リッツカールトン・グランドハイアット東京など一流ホテルでのイベント開催に強み◎ ★残業20h程度・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■採用背景ホテル宴会場・ホールをフィールドに年間4万件のプロジェクトを手掛けるイベントプロダクションである当社にて、イベントの企画および制作をお任せします。業績堅調により、将来を見据えた増員募集となります。 ■業務詳細：スキルに応じて、徐々に以下業務をお任せします。【企画・演出のプランニングおよびディレクション】・企画提案書、マニュアル、台本などの資料作成・企画に基づくアイディアの探索(アクティビティ、コンテンツ、演出案等) ・制作に関わる手配物の見積り依頼、受発注・出演者依頼に関わる交渉、折衝・宴席に関わる打ち合わせ、プレゼンの同行、見積作成、担当窓口【イベント本番対応】・運営、進行のディレクション・イベント件数（月平均2～3件・企業のアワード、周年イベントなど） ※以下、英語対応可能な場合のみお任せ　（全体の1割程度）・翻訳業務（見積/メール等）・通訳業務（対面ミーティング/オンラインミーティング/現場での通訳）＊テクニカルスタッフと海外クライアントとの間に入っての通訳が主となります。 ■実績年間4万件のプロジェクトを手掛けており、特に一流ホテル関係のイベントに強みを持っております。取引先例：https://www.pi-corp.co.jp/company.html （ザ・リッツ・カールトン／グランドハイアット／パレスホテル東京／ヒルトン等） ■組織構成 9名　部長1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー7名（20代、30代） OJTで先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心ください。未経験の中途入社の方も活躍しております。 ■ポジションの魅力・大規模イベントを企画から担当できます◎ ・英語を活かせる案件がございます◎ ・顧客との直接取引が多く裁量が大きいです◎ ・イベント成功の達成感が大きいです◎ ■就業環境・残業月20h程度・土日祝休み・年間休日125日　非常に働きやすい環境で、プライベートとも両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-21　ST villa 勤務地最寄駅：日比谷線/大江戸　線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～314,600円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：45,470円～64,580円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,270円～395,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■TOEIC700点以上で手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】一流ホテルイベント等の企画運営◆リッツカールトン等実績多数｜残業20h程度｜土日祝休

★リッツカールトン・グランドハイアット東京など一流ホテルでのイベント開催に強み◎ ★残業20h程度・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★増収増益・40年以上の歴史あり◎ ■採用背景ホテル宴会場・ホールをフィールドに年間4万件のプロジェクトを手掛けるイベントプロダクションである当社にて、イベントの企画および制作をお任せします。業績堅調により、将来を見据えた増員募集となります。 ■業務詳細：【企画・演出のプランニングおよびディレクション】・企画提案書、マニュアル、台本などの資料作成・企画に基づくアイディアの探索(アクティビティ、コンテンツ、演出案等) ・制作に関わる手配物の見積り依頼、受発注・出演者依頼に関わる交渉、折衝・宴席に関わる打ち合わせ、プレゼンの同行、見積作成、担当窓口【イベント本番対応】・運営、進行のディレクション・イベント件数（月平均2～3件・企業のアワード、周年イベントなど） ※以下、英語対応可能な場合のみお任せ　（全体の1割程度）・翻訳業務（見積/メール等）・通訳業務（対面ミーティング/オンラインミーティング/現場での通訳）＊テクニカルスタッフと海外クライアントとの間に入っての通訳が主となります。 ■実績年間4万件のプロジェクトを手掛けており、特に一流ホテル関係のイベントに強みを持っております。取引先例：https://www.pi-corp.co.jp/company.html （ザ・リッツ・カールトン／グランドハイアット／パレスホテル東京／ヒルトン等） ■組織構成 9名　部長1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー7名（20代、30代） ■ポジションの魅力・大規模イベントを企画から担当できます◎ ・英語を活かせる案件がございます◎ ・顧客との直接取引が多く裁量が大きい◎ ・イベント成功の達成感が大きいです◎ ■就業環境・残業月20h程度・土日祝休み・年間休日125日　非常に働きやすい環境で、プライベートとも両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-21　ST villa 勤務地最寄駅：日比谷線/大江戸　線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～314,600円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：54,110円～64,580円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,110円～395,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■TOEIC700点以上で手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京アールアンドデー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル2F

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設立 1981年
従業員数 97名
平均年齢 41.9歳

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【厚木】営業企画～既存顧客メイン／次世代モビリティの研究開発企業／残業月20h／年休122日

ベテランと若手が協力しながら成長できる環境／メーカーに属さない独立系研究開発会社／次世代のモビリティ開発企業／宇宙関連事業 ■業務概要カーボンニュートラルを目指した次世代モビリティ（電気自動車や無人運転車、水素自動車など）の研究開発の受託営業をお任せします。メーカーの選考開発のさらに前である先先行開発を同社が請け負っています。 ■業務詳細主に大企業の研究開発部門を対象に、中堅企業、スタートアップ、中央省庁、自治体、アカデミアへ対し研究開発の受託営業をお任せします。既存顧客が8割、新規開拓が2割となっています。・自動車やモビリティの研究開発および関連機器の営業活動・展示会などでの営業活動・営業業務の予算管理および達成率の管理・他の営業メンバーとの商談同行およびプロジェクト営業 ■組織体制について：営業は7名で構成されています ∟50代4名、40代2名、20代1名 ■同社の特徴・次世代モビリティの受託研究開発を専門とする独立系企業・カーボンニュートラルを目指したBEV、FCEV、自動運転などに対応・試作車から量産化までの幅広い開発能力・国内外の展示会での定期的な出展 ■事業部について・次世代モビリティの研究開発に関わる営業企画部門です・高度な知識や技術を持つベテランと若手が協力し成長できる環境です・自動車メーカーに属さない独立系研究開発会社としての強みを活かした営業活動を行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制弊社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円＜月給＞ 250,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・厚木】競技用車両の開発設計・解析※年休122日・土日休／自動車開発事業展開

《年休122日》《土日休》《自動車開発事業展開》≪完成車メーカーや官公庁が取引先です≫≪有給取得率90％≫ ■業務内容について： 1981年設立、東京都・千代田区に本社を置き電気自動車開発等についてデザイン～試作・量産化を行う当社にて競技用車両の開発設計・解析として業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務・量産自動車、オートバイ、研究・試作車両、コンセプトカー、競技用車両の開発設計/解析・その他モビリティの開発・機械装置の開発 ■組織体制について：設計担当は総勢50名（7グループ体制）として運営を行っております。 ■当社の特徴：・自動車の開発を中心として、小さなプロダクツをはじめあらゆる工業製品のデザインを手がけています。部分的な開発からトータルな開発まで様々な要望に応えます。・現在においてもEVやHV、FCVなどの「次世代自動車」の開発のパイオニアとして、高い提案力と柔軟な開発力で、様々な顧客のニーズに応え続けています。・特定分野の専門性に優れた提案や、量産を見据えた車両づくりから解析、さらには特殊用途車両に至るまであらゆる国内外のメーカーのニーズに応えてきたノウハウで高品質のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制弊社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わかば

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10

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設立 1989年
従業員数 336名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【埼玉／朝霞台駅】薬局管理者・薬剤師～年間休日125日◆育休取得率100%◆ワークライフバランス◎

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要：朝霞台駅から徒歩1分の朝霞メロン薬局にて、薬局長をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント…運営に関する数字管理/分析、スタッフへの業務評価および指導、業務改善、勤務シフト作成等 ◇在宅業務…高齢者施設での往診同行、医師や看護師とのカンファレンスを通じた多職種連携。 ■店舗の雰囲気：協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ：薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方：仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について：・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、施設在宅特化型、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

＜勤務地詳細＞朝霞メロン薬局住所：埼玉県朝霞市東弁財1-5-8 Ｋステージ2Ｆ-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～33,000円固定残業手当/月：38,522円～49,457円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,522円～407,457円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社3ヶ月経過後より4半期ごとに支給（実績） ■昇給：年1回※業績や勤務状況に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】調剤薬局の薬剤師～年間休日125日◆育休取得率100%◆ワークライフバランス◎

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要：岐阜ろくじょう薬局にて、薬剤師をお任せします。 ■業務詳細： ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務…個人宅2～3件を担当 ■店舗の雰囲気：協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ：勤務薬剤師→薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方：仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について：・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計36店舗展開しています。漢方、施設在宅特化型、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

＜勤務地詳細＞ろくじょう薬局住所：岐阜県岐阜市六条北2-12-4 六条メディカルモール1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～33,000円固定残業手当/月：20,970円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,970円～378,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社3ヶ月経過後より4半期ごとに支給（実績） ■昇給：年1回※業績や勤務状況に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンディスク合同会社

半導体メーカー

東京都港区港南1-6-31品川東急ビル3F

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設立 1992年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全23件

【藤沢】デバイスエンジニア※年休130日／就業環境◎／半導体メモリの企業
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【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■業務内容 3D NANDの製品・技術開発を担当頂きます。主に四日市の開発ラインで作られたウェハのメモリセル、およびそれを駆動する周辺回路やトランジスタを電気的に測定・解析し、プロセス開発、製品の性能・信頼性向上のための技術開発を行います。国内、海外他拠点を含むプロセス、テスト、設計等のチームとも仕事を分担して、共同で開発を行います。 ■具体的な業務内容下記業務をチームで分担します。 Cell Device: - 次世代フラッシュメモリ評価。特にセルアレイ動作電圧/タイミングの最適化と信頼性評価　　　 - セルアレイ特性評価結果に基づいた製造プロセス改善への貢献 - セルアレイ特性の量産ばらつきに関する統計的解析 - セルアレイ特性評価テストプログラムの開発 - 初期故障（DPPM）改善のためのスクリーニング・テストの開発 - 電気的手法による故障解析 - 上記に関する海外拠点との協業 - 製品化のステアリング CMOS Device: -次世代CMOS (トランジスタおよび受動素子)の電気的評価・解析 -次世代CMOS開発用TEG設計・Design Rule策定 -量産移管に向けたCMOS特性改善(信頼性改善、ばらつき改善など) -CMOS起因の製品歩留改善のための電気的評価、Spotfire等を用いた統計データ解析 -DPPM(顧客・市場不良率)改善のためのスクリーニング・ストレステストの開発 -後工程拠点(海外)と前工程工場(国内)とのインターフェース業務 ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢分室住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分の1が月々支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,896,964円～7,793,208円その他固定手当/月：91,920円～183,900円＜月額＞ 508,587円～1,017,234円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 ※その他固定手当は月30h分の固定残業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Chief of Staff（戦略推進）年収1200万円～／米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザー

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】【業務概要】 Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。【主な業務内容】米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。・日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート・組織および事業の分析をリードし、課題機会改善領域の特定・シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定・プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進・目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理・組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解分析を通じた経営意思決定の支援・エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成・戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理伝達・日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進・リーダーシップオフサイトの企画設計実行・目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化・日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進【当社の魅力】アメリカ・シリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ「NAND型フラッシュメモリー」の技術開発を続けてきました。多様なバックグラウンドを持つ世界トップクラスのエンジニアが、さらなる挑戦と成長の機会を求めて集まる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ストレージテクノロジーイノベーションセンター住所：三重県四日市市鵜の森1-5-16 HOWAビル7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーア商事株式会社

その他商社

神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15

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設立 1991年
従業員数 75名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【大阪市】医薬品製造管理者◆品質管理／品質保証／GMP対応／安定基盤×品質体制強化
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＜医薬品製造管理者／品質管理／品質保証／GMP対応／監査対応／大阪勤務／安定基盤／即戦力募集＞医薬品原薬の安定供給を支える医薬品製造管理者（薬剤師資格必須）ポジションです。弊社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入商社として、医薬品製造業許可(包装・表示・保管)の下、GMPに適合した自社倉庫を所有しています。GMP省令に沿った管理を徹底し、柔軟な対応力を発揮できる方を歓迎します。品質管理体制の維持・強化に向け、即戦力となる人材を求めています。 ■業務内容：医薬品製造管理者として、以下の業務をお任せします。・製品の製造・品質保証・試験検査に係る業務の統括および医薬品品質システムの運用管理・各年の品質目標の策定・品質不良対応・品質マネジメントレビューの作成および報告・適合性調査および監査対応 ■働く環境：大阪市東淀川区の大阪社屋勤務。阪急京都本線「上新庄駅」から徒歩5分と通勤しやすい立地です。完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇も整備されています。 ■働き方：・GMP省令に沿った品質管理を徹底できる環境です。・部門間連携を重視したチームワーク型の業務です。・柔軟な対応を求められる多様な業務経験が積めます。 ■キャリアパス：主任として入社後、課長代理やセンター長など、品質管理部門の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。品質戦略策定や監査対応のリーダーとしてキャリアを広げられます。 ■企業魅力：コーア商事株式会社は、医薬品原薬の輸入・販売を軸に、安心・安全・安価な安定供給を実現する企業です。1991年設立以来、医薬品業界で確かな信頼を築き、グループ全体で品質管理体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪社屋住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-5-5 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,200円～281,700円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 290,200円～316,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮／年収には月給・定期賞与（年2回）・特別賞与・残業代月20h分を含む ■その他固定手当内訳：・住宅手当：20,000円／月・役職手当：15,000円／月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…基本給×5ヶ月 ■業績・評価に応じて、特別賞与（6月）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】医薬品原薬の商社営業（製薬メーカーへ提案）業界未経験歓迎◇国内トップクラスの取引基盤あり

【東証プライム上場G／国内100社以上の製薬会社へ販売／日常的に英語を使う業務あり＊通訳などもお任せ／有給取得率78.3％】 ■職務内容：当社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。当社の営業職として、まずは、既存取引先顧客の対応からお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎国内顧客対応（業務割合：7割）・国内の製薬メーカーへの提案営業（既存取引先からのニーズ開拓、新提案） ※製薬メーカーの購買部門や技術部門に訪問します。 ◎仕入に関する業務（業務割合：3割）・海外サプライヤーとの窓口として日常的な問合せに対応（メール及び電話）・海外サプライヤーの発掘・契約業務（品質・納期・価格などの交渉）・海外製造所を訪問しての、確認や交渉業務（WEBとFace to Faceを併用し実施） ※国内、海外展示会への参加（年数回程度） ※国内外出張あり（海外：中国、韓国、インド、ヨーロッパ等）＜英語の活用シーン＞・海外サプライヤーと受発注関連のメール・国内外展示会における商談・Webミーティング、海外から来日時のアテンド＆通訳業務 ■入社後のフォロー体制：まずは、研修や先輩社員の商談同行から始めます。週次の振り返りや、1on1ミーティングなどを通じて、困っていることや学んだことについてフォローしております。＜研修で学ぶ内容＞医薬品業界の商慣習、当社が扱う医薬品原薬の種類と効能、取引先について　等 ※ほとんどの社員が中途入社で、様々な経歴の社員が活躍しています。（前職例：貿易業界、治験業界、保険業界、鉄鋼業界等） ■組織構成：大阪営業所：所長1名（40歳代）、課長代理1名、社員4名（うち1名退職予定）営業部（直属）：部長ほか計6名横浜営業所：計6名【営業部全体】18名（男性11名、女性7名／年齢構成：20～40代）　 ■当社の強み：コーア商事ホールディングス株式会社の100％子会社であり、中核会社としてグループ全体の売上に大きく貢献するなど、収益が安定しています。海外10ヶ国以上・90社以上の原薬製造会社から輸入し、国内100社以上の製薬会社へ販売を行っており、国内トップクラスの取引基盤・取扱商品を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪社屋住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-5-5 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,200円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 220,000円～311,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収：月給・残業代（15時間）・定期賞与・特別賞与を含む ■その他固定手当：住宅手当（一律20,000円）、役職手当（主任は15,000円） ■定期賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…基本給×5ヶ月 ■特別賞与：業績・評価に応じて別途支給（6月）※前年度実績…基本給×平均2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海貿易株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【赤坂】営業・飲料事業◆日本酒・ミネラルウォーター拡販◆OJT・直行直帰可／SNS発信も担当

【日本酒・ミネラルウオーターの首都圏営業／伝統と革新をつなぐ営業／OJT充実・事業成長を推進】 ■業務概要価値のある商品を、自らの手で広く届けたい方へ。東海貿易では、飲料（水）と日本酒を首都圏エリアを中心に酒販店等へ提案・拡販していただく専任ポジションを迎えます。主に新規開拓後の顧客フォローをお任せし、顧客課題のヒアリングや試飲会の運営、受注・納品調整、アフターフォローまで一気通貫で対応します。将来的にはSNSを活用した自社プロモーションにも携わり、ブランド認知度向上を担っていただきます。 ■業務詳細・上長が新規開拓した顧客への継続的なフォローアップ（訪問・商談・関係構築）・酒販店や飲食店への商品提案、試飲会の実施、導入提案・受注管理、納品調整、売上進捗管理・SNSを活用した自社商品の情報発信・販促企画（ミネラルウォーター商材含む）・営業会議や日本酒に精通した業務委託メンバーとのOJTによる実践的なノウハウ習得 ※商材研修のため富山への出張（酒蔵見学・営業会議参加等）いただくケースもあります。 ■扱うサービス・日本酒、水（リトアニア産ミネラルウォーター）、当社が誇る伝統的かつ独自性ある商品群 ■営業組織構成・東京に社員1名、富山に1名、業務委託3名の少数精鋭体制。スピード感ある意思決定が可能な環境です。 ■業務の魅力・伝統ある日本酒や希少な水を広める社会的意義の大きい仕事・事業成長や営業戦略に携わるチャンス・自社SNS運用等、プロモーション領域にも挑戦可能 ■教育体制・富山拠点のメンバーや日本酒に精通した業務委託メンバーからのOJT体制 ■当社について： ◇レアアース・レアメタル専門商社からスタートした貿易部門、不動産事業、医療事業、飲料事業、その他と多角的な事業展開をしています ◇「ニッチトップ」の企業理念のもと、競合が少ない市場で高シェアを確保飲料事業：海外から飲料の輸入と国内での拡販、酒蔵の再生、リブランディングと国内外への拡販を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制別途インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】営業◆既存ルート／顧客アテンド英語／販促／日本酒PR／地域密着×海外発信

【伝統と革新の酒造りを国内外へ発信／英語力を活かし幅広い営業活動を担うポジションです】 ■業務概要当社の営業担当として、富山県内の既存取引先へのルート営業や、海外からのお客様のアテンド・蔵体験の案内、など多彩な業務をお任せします。国内外の顧客と信頼関係を築き、日本酒の魅力や新たな価値を発信する役割です。特に英語力を活かし、地域に根ざしつつもグローバルなフィールドで活躍できます。 ■業務詳細・富山県内の小売店や飲食店等、既存顧客への定期訪問と商品提案、受注・納品対応・海外からのVIP顧客来訪時の英語でのアテンド、蔵見学案内や体験イベント運営の補助・新商品や季節限定品の紹介、販促活動の企画・実施、イベント参加・顧客の声や現場情報のヒアリング、社内へのフィードバック共有・営業活動記録や報告書作成 ※外回りは社用車を利用、通勤は自家用車となります。 ■扱うサービス当社自慢の日本酒を中心とした自社製品の販売・営業を担います。伝統の酒造りと新しい価値提案を両立し、多様なニーズに応えます。 ■組織構成営業部門は少人数精鋭で、経営層とも近い距離で働けるため、意見や提案がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力伝統産業の新たな価値創造に挑戦できるやりがいと、商品への理解・愛着を深めながら国内外の幅広い顧客と関わる充実感があります。英語力を活かして国際的な経験も積めます。 ■教育体制入社後はOJTや現場同行を通じて、商品知識や営業ノウハウを基礎から丁寧に学べます。未経験でも安心して成長できる体制です。 ■就業環境関連企業の吉乃友酒造有限会社にて常駐する形で勤務いただきます。富山の落ち着いた地域性のもと、社用車利用での外回りや働きやすい職場環境が整っています。地域に根ざしながらも広い視野で活躍できます。 ■当社について： ◇レアアース・レアメタル専門商社からスタートした貿易部門、不動産事業、医療事業、飲料事業、その他と多角的な事業展開をしています ◇「ニッチトップ」の企業理念のもと、競合が少ない市場で高シェアを確保飲料事業：海外から飲料の輸入と国内での拡販、酒蔵の再生、リブランディングと国内外への拡販を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉乃友酒造住所：富山県富山市婦中町下井沢3285-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田通商株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都港区南青山3-3-15MTCビル

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設立 1979年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新大阪／転勤無】既存メインの法人営業＜音響機器の専門商社＞◆有名企業案件／月残業5Hで働き方◎
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～音響・映像機器の販売／有名企業案件◎／残業月5h／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社～＝求人のポイント＝・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像や音響機器を提供・働きやすさ◎：転勤なし、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています。・研修体制充実：3か月の研修期間があり、初めは分かりやすいお客様から担当し、難しい案件はベテラン社員や上長のバックアップがあります。 ■業務概要音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。・既存取引先や新規取引先への営業・提案書作成・関係各所との打ち合わせ・調整等・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー ※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます ★業務のポイント：音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。【商材について】テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。 ■業務の特徴：・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。 ■組織構成：男性2名/アシスタント女性1名（30代～50代） ■研修体制： 3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。 ※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPO 新大阪ビル 903 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山・エンジニア】インカム・映像機器等の検品や設置◆残業5H・国内外で活躍するグローバル安定企業
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～未経験歓迎／機器の設置やシステム工事／放送局やライブイベントで使われるインカムなどコミュニケーションが取れる機材を幅広く展開／残業月5時間と働きやすさ◎～ ■業務概要営業が販売した音響・映像・放送通信・会議機器を、お客様先のオフィスや施設に導入するための技術サポートをお任せします。 ■扱う機器海外メーカーから輸入したものが中心にスピーカーやアンプ、デジタルミキサーなどの音響機器。インカム、映像ルーター、スイッチャー、同時通訳システムなどの放送通信機器。会議用カメラなどの会議機器を幅広く取り扱っています。〈業務詳細〉 ■検品営業が発注した商品が自社に届いたら、問題なく使用できるかどうかを確かめます。特に対応する機会が多いのは、音響機器。専用の音響用測定器を使用し、仕様どおりの音が出ているかをチェックしましょう。1商品あたりの所要時間は、15分～1時間程度です。不具合があれば、状況をまとめて仕入れ元のメーカーに共有。海外の担当者と直接やりとりをするときのために、社内には通訳も在籍しています。電話・メールを使って連絡を取り合い、ソフトウェアを更新するなどの対応方法をヒアリングしていきます。 ■導入お客様先を訪問し、商品ごとのマニュアルに沿って設置・導入作業を行ないます。機材に内蔵されたシステムの立ち上げを行ない、設置先の環境に合わせて調整していきます。ネットワークを活用して複数の機材を連動させなければいけない場合には、システムをどう接続して連動させるかの設計図をあらかじめ2DCADで作成しておき、現場に持参します。作図に使用するソフトはご希望に沿って用意しますので、使いやすいものを教えてください。 ■故障対応お客様先への設置・導入が完了したあとの、アフターフォローもお任せします。営業からの共有を受け、まずは電話で状況を確認。必要であれば現場を訪問し、修理が必要な箇所をチェックしてメーカーに情報を共有します。 ■当社についてホールや放送局、イベント会場などで使用される音響機器の商社である当社。海外の30以上ものブランドを扱っており、その数は国内で同様の商材を扱う専門商社の中でもトップクラス。約40年にわたり、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-15 MTCビル勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円＜月給＞ 213,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラックス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市中区本牧元町4-1ロハスステージ横濱本牧1F

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設立 1960年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜本牧／未経験歓迎】自社製品の組立・箱詰め／手順に沿って計画的に進めやすい仕事◇土日祝休／転勤無

【設立60年以上／大手法人と安定取引／地道にコツコツ作業するのが得意な方に最適／マニュアルあり・イレギュラー対応少なく安心◎】 ■業務概要：当社で製造・販売する水素水生成器等の部品管理から組立、検査、出荷、簡易メンテナンスまで一連の業務を担っていただきます。安定した取引先と整った作業環境のもと、落ち着いて丁寧な業務に取り組めます。 ■業務詳細：主な業務は、製品や部品の仕分け・入庫管理、マニュアルに基づく組み立て、箱詰めなど出荷準備です。完成品のキズや不具合の点検、梱包・発送準備も含まれます。加えて、顧客から戻ってきた製品の状態確認、部品交換や簡単な修理・調整などのメンテナンス業務も担当します。作業は細かい手順を守りながら進めるため、未経験の方も安心して取り組めます。入社後は製品知識をしっかり習得できる環境があり、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。 ■扱うサービス：水素水生成器など、生活関連機器の製造・出荷に幅広く携わっています。 ■業務の魅力：急なトラブル対応が少なく、計画的に業務を進めやすい点が特長です。落ち着いた職場環境で作業に集中しやすく、機械に詳しくない方や未経験の方も活躍できる業務設計となっています。 ■教育体制：未経験者も安心のOJTや先輩のサポートがあり、マニュアルや実務を通じて基礎から着実にスキルアップできます。 ■就業環境：神奈川県横浜市の自社拠点での勤務となり、土日祝日休みの完全週休2日制。ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：商品管理業務を通じて、品質管理や生産管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力：『水』『空気』をテーマに、自然や環境に配慮した自社製品を生み出してきた当社。設立60年以上の歴史を持ち、大手法人と長期取引を継続する安定した基盤が特長です。未経験から専門性を高めたい方、ものづくりの現場で長く活躍したい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本牧元町4-1 ロハスステージ横濱本牧1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分（5万円）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】コールセンター業務◇家庭用水素水生成器メーカー／大手取引有／土日祝休／転勤無

【水素製品の受電・点検依頼対応／未経験から専門知識を習得可／安定した顧客基盤と段階的な教育体制が魅力】 ■業務概要：当社製品に関するカスタマーサポート業務をお任せします。主にカスタマーや販売代理店からの電話による問い合わせ対応を中心に、販売店への取次やメンテナンス連絡、担当者への引継ぎ業務まで幅広く担当していただきます。点検依頼品の状態確認や修理代金のご案内、メンテナンス対応も業務に含まれ、慣れてきた方には発送準備や簡易メンテナンス業務もお任せします。 ■業務詳細：・カスタマーや販売代理店からの製品に関する受電対応（使い方やトラブル、仕様の問い合わせ等）・販売店や代理店への取次、メンテナンス連絡、担当者への業務引継ぎ・点検依頼品の状態確認、修理費用のご案内、メンテナンス関連の連絡・発送準備や簡易なメンテナンス作業（習熟度に応じて段階的に担当） ■扱うサービス：当社が提供する各種製品のカスタマーサポートおよび点検・修理対応業務が中心です。 ■業務の魅力：入社後に製品知識を習得できる環境があり、業界未経験の方も安心してスタートできます。既存の大手法人との取引が多く、安定した顧客基盤のもとで着実にスキルを身につけられます。 ■教育体制：先輩社員による手厚いサポートがあり、段階的に業務範囲を広げられる環境です。未経験者も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境：神奈川県横浜市のオフィス勤務となり、土日祝日休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：コールセンター業務からスタートし、製品知識や対応力を身につけた後は、将来的に製品企画・改良・開発など多様なキャリアにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力：『水』『空気』をテーマに、自然や環境に配慮した自社製品を生み出してきた当社。設立60年以上の歴史を持ち、大手法人と長期取引を継続する安定した基盤が特長です。未経験から専門性を高めたい方、ものづくりの現場で長く活躍したい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本牧元町4-1 ロハスステージ横濱本牧1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代20時間分（5万円）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクセル

住宅設備・建材

千葉県袖ケ浦市南袖45日商岩井木材加工センター内

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【袖ヶ浦／未経験活躍中◎】法人ルート営業◆ノルマ無／内勤・事務要素多◆車通勤可・土日祝休・残業20H
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◇未経験歓迎！専門知識を習得できる営業ポジション／独自の金物工法で安定受注の建材メーカー「タツミ」の子会社！／マイカー通勤可／ノルマなし／転勤なし◇ ■仕事の魅力・飛び込み営業やテレアポなし／ノルマなし・お客様との信頼関係を深めることに取り組めます・残業は月20時間程度、転勤なし、車通勤OKと働きやすさ◎ ・地域に根ざして腰を据えて働きたい方におすすめな環境！ ■仕事内容住宅メーカーや工務店などに向け、木造建築に使う構造部材を提案するルート営業をお任せする予定です。 ※飛び込み・テレアポはなく、既存のお客様とのやり取りが100％です◎ ■業務詳細・内勤業務（約7割）：電話・メールでの依頼対応、見積作成、材料発注など・外勤業務：お客様先での打ち合わせや進捗確認設計担当や工場と連携しながら納品までサポートします。お客様と長期的な信頼関係を築くことがポイントです。 ■研修・サポート体制・入社後は基本的にはOJTが中心となりますが、事務処理などから社内知識や製品知識を習得して頂きます、・その後、先輩同行で徐々に顧客対応や営業活動の流れを覚えて頂きます。約1年程度をかけて業務に取り組めるよう丁寧にサポートします。 ※ゲームセンターのショップ店員など、営業未経験の方も活躍中です！ ■職場の雰囲気・営業部は4名、営業事務4名と連携しながらチームで協力しています。・営業組織は40代～50代のベテランが中心で困ったことなどもサポートしてもらえるため安心して働けます！・関係を持つ部署では20代～30代も活躍しており、未経験スタートの先輩も多数在籍！質問などもしやすい環境です。 ■こんな方におすすめ・地域に根ざして長く働きたい方！・人と話すことが好きな方！・安定企業で徐々にスキルや専門知識を身につけたい方！ ■当社について：当社は、金物工法のリーディングカンパニーを親会社に持った安定企業です。木造住宅市場やニーズの拡大に伴い技術力の強味を活かすための先行投資などにも注力しており、中長期的な成長を目指している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市南袖45 日商岩井木材加工センター内勤務地最寄駅：総武本線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～301,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：60,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,050円～362,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下します。入社２年目より賞与が発生してからの想定となります。 ■昇給：年1回（4月）全社員一定昇給＋査定結果によって昇給・昇格が決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
袖ヶ浦◆未経験歓迎☆事務デビューを応援◆正社員◆サポート体制◎17時半定時／土日祝休◆家庭との両立◎

【未経験から事務職→営業職に挑戦！／転勤なし／住宅手当あり／安定して働ける環境◎】 ■業務内容：入社後はまず当社の営業事務として、営業職のお客様取引をサポートしていただきます。営業事務をご経験いただいた後、営業職のキャリアを目指して頂きます。＜具体的には＞企業様からのお問い合わせ対応、下請け会社への連絡、見積もり作成、ご契約後の納品スケジュールや社内調整、などを担当します。営業担当のフォロー役として、円滑な業務運営をサポートし、お客様の満足度向上に貢献します。 ■組織構成：少人数のチームで、協力し合いながら業務を進めることができます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを覚えていただきます。研修期間中もサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。家庭と両立しやすい職場環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎注目される「金物工法」に携われるチャンスです。耐震性が高く、地震に強い技術で大口顧客からの受注が増えています。 ◎ピアスやネイルもOKです。 ◎昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、社員登用ありなど、福利厚生も充実しています。 ◎未経験からでも安心してスタートできる研修・サポートシステムが整っています。変更の範囲：営業事務の業務から、営業へのステップアップ

＜勤務地詳細＞株式会社　テクセル　本社住所：袖ケ浦市南袖４５番地勤務地最寄駅：JR内房線線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～301,000円＜月給＞ 201,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。予定年収は、入社２年目より賞与が発生してからの想定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄屋理化

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

三重県津市高茶屋小森上野町2836-1

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／未経験可】研究・医療現場を支えるルート営業◆／年休126日/転勤無し/土日祝休み

【研究・医療現場を支えるルート営業／既存顧客中心・飛び込みなし／未経験入社多数活躍中／年休126日・土日祝休み・残業月15時間程度】 ■業務概要 ◆大学・官公庁・病院・研究機関のお客様に対し、研究や検査・分析に必要な理化学機器や消耗品の提案・販売をお任せします。 ◆当社の営業は単なる製品販売ではありません。研究機器や医療機器にトラブルが発生した際には、メーカーと連携しながら迅速に一次対応を行うことも重要な役割です。 ◆研究中の機器停止は貴重な研究サンプルの損失や医療現場への影響につながる可能性があります。そうした場面でお客様とメーカーの間に立ち、問題解決をサポートすることで、感謝の言葉をいただく機会も多くあります。研究や医療の現場を支える存在として、お客様から頼られるやりがいを実感できる仕事です。 ■主な業務内容・既存顧客への定期訪問（1日2～3件程度）・研究や検査に関するニーズのヒアリング・メーカーとの打ち合わせ、製品選定・見積作成、提案・納品対応・機器トラブル時の一次対応、メーカーとの連携 ※既存顧客中心のため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ ◆現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は会社や商材の基礎知識を学ぶオリエンテーションから始まり、その後は受発注業務の研修、先輩社員との営業同行を実施します。 ◆独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、独り立ちまでは半年～1年程度を想定。メーカー研修や勉強会、資格取得支援制度も整っており、専門知識は入社後に身につけることができます。 ■組織について営業メンバーは20代～50代まで幅広く活躍中。お客様との長年の信頼関係が構築されているため、新規開拓ではなく関係構築を重視した営業スタイルです。 ■活躍している社員について食品販売スタッフ、自衛隊、介護職、生協配送スタッフなど、異業種出身者も活躍中です。専門知識や営業経験ではなく、お客様と信頼関係を築こうとする姿勢や学ぶ意欲を重視しています。 ■当社について創業70年以上にわたり大学・病院・研究機関を支援。単なる製品販売ではなく、トラブル時の迅速な対応を通じて研究や医療の現場を支える存在として信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市高茶屋小森上野町2836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢営業所住所：三重県伊勢市中島1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四日市市営業所住所：三重県四日市市小林町3025-508 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／伊勢川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～201,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

化粧品メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-44-23

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設立 1990年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【新横浜駅】化粧品のOEM営業※既存メイン・ノルマ無／年休126日／土日祝休／残業10h／転勤無

~高機能スキンケア開発にも注力／小ロット対応を強みに幅広い展開／土日祝休み／転勤無～ ■業務内容：スキンケア、ヘアケア、フレグランス製品など幅広いジャンルの化粧品に関するOEM営業お任せいたします。美容室やエステサロンのオリジナルブランド製品を中心とした様々な美容品をお作りになりたいというご要望をヒアリングし、社内の製造現場との調整役をする仕事がメイン業務となります。 ■業務詳細：・町の個人美容室やエステサロンなどに対しヒアリング・社内の関係各部署に情報をフィードバックし製品化への道筋を立てる ※研究職や企画職、デザイン部門のスタッフも同席し商談を行うこともありますので、特に専門的な知識についてはフォロー体制があります。 ※営業が未経験であっても、化粧品関係の仕事に関わった事のある方で、コミュニケーション力を活かしたいと考えられている方は大歓迎です。 ※基本お客様主導でご依頼を頂く事がほとんどのため、ガツガツ営業しにいくなんてことはありません。まずはお客様に寄り添ってお話を聞いてどのような製品を求めているのかヒアリングしていきます。 ■組織構成／教育体制：弊社の営業は3名で構成されております。ベテラン社員もいますので、一から教育を丁寧に出来る環境です。 ■魅力・残業が少なく、休日が多いので、メリハリをつけて働けてプライベートを充実させることができる環境です。・そのお店のプライベートブランド製品のご依頼を承っており、お店や製品毎にオーダーメイド製品となっております。・男性スキンケア市場も広がっている中で受注が増加しております。 ■当社について・株式会社コアは1990年に創立・設立された化粧品・医薬部外品のOEM/ODMメーカーで新横浜オフィスを拠点に、研究開発から企画、デザイン、製造、アフターフォローまでを一貫して提供するワンストップ体制を強みとしています。・自社で3つの工場を保有し、基礎化粧品やヘアケア製品、医薬部外品など幅広いカテゴリーに対応しており、美容室やエステサロン、調剤薬局、美容クリニックなど多様な顧客から支持を得ています。・近年は幹細胞培養液やエクソソームなどの先端美容原料を活用した高機能スキンケア開発にも注力しており、美容市場の多様化や高付加価値化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-12 新横浜IKビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンサン

サブコン

千葉県八街市八街は49-9

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設立 1968年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【東京/中央区】ルート営業・住宅資材／20代歓迎◆住友林業指定工場／転勤無／残業少／年休120日◎

～創業72年プレカット事業のパイオニア企業／大手企業との取引多数／平均勤続年数15年／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無し～木材・住宅全般に関わる事業を展開している当社にて、木造住宅向けのルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：お客様よりいただいた設計されたものを実際の形にするためにお打ち合わせや、完成するまでの工程管理等をお任せいたします。建物の命を支え、人々の安全を守る重要なポジションです。 ■当社ならではの特徴：・家づくりに欠かせないプレカット木材を自社で加工しています。＊プレカット…木造住宅の柱や梁などの構造材を、建築現場で手作業で切断・加工するのではなく、事前に工場でコンピューター制御の機械によって正確に切断・加工しておく工法です。現在ではほとんどの木造住宅でこのプレカット工法が採用されています。・住友林業様の指定工場として高い信頼を誇っています。他にも三井ホーム様やタマホーム様といった大手ハウスメーカーを主要取引先に持ち、設立以来、健全な経営を続けています。・インドネシアや中国にも自社工場を展開するなどで、国内外で安定と成長を続けている会社です。 ■働き方：・年間休日120日(完全週休2日制)・残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・業務の状況やご希望によっては将来的に年に1,2回程度インドネシアに行っていただく可能性もあります。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、研修体制についてはご安心ください。 ■会社・求人の魅力：・有給休暇が取得しやすく、先輩社員の中には20日取得する方もおります。働きやすい環境のため、平均勤続年数は15年と定着率の高い会社です。・創業72年の長い歴史があり、建築用木材の加工で業績は好調です。大手ハウスメーカーの指定工場にもなっており、圧倒的な安定基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋富沢町１２－７第３篠原ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】生産管理（住宅資材）◆残業ほぼ無し／外出ほぼなし／年休120日◎／転勤無し

～創業72年プレカット事業のパイオニア企業／大手企業との取引多数／平均勤続年数15年／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無し～木材・住宅全般に関わる事業を展開している当社にて、木造住宅向け資材の生産管理をお任せいたします。 ■職務内容：お客様よりいただいた設計されたものを実際の形にするためにお打ち合わせや、完成するまでのプロジェクト管理等をお任せいたします。現場に行くことはほとんどなく、基本内勤や工場に訪問して工程管理をしていただきます。現在施工管理で働き方を変えたい方よりご応募お待ちしております ■当社ならではの特徴：・家づくりに欠かせないプレカット木材を自社で加工しています。＊プレカット…木造住宅の柱や梁などの構造材を、建築現場で手作業で切断・加工するのではなく、事前に工場でコンピューター制御の機械によって正確に切断・加工しておく工法です。現在ではほとんどの木造住宅でこのプレカット工法が採用されています。・住友林業様の指定工場として高い信頼を誇っています。他にも三井ホーム様やタマホーム様といった大手ハウスメーカーを主要取引先に持ち、設立以来、健全な経営を続けています。・インドネシアや中国にも自社工場を展開するなどで、国内外で安定と成長を続けている会社です。 ■働き方：・年間休日120日(完全週休2日制)・残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・業務の状況やご希望によっては将来的に年に1,2回程度インドネシアに行っていただく可能性もあります。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、研修体制についてはご安心ください。 ■会社・求人の魅力：・有給休暇が取得しやすく、先輩社員の中には20日取得する方もおります。働きやすい環境のため、平均勤続年数は15年と定着率の高い会社です。・創業72年の長い歴史があり、建築用木材の加工で業績は好調です。大手ハウスメーカーの指定工場にもなっており、圧倒的な安定基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋富沢町１２－７第３篠原ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョードー東海

その他

愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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【名古屋／年休126日】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好き多数活躍中
- NEW
～第二新卒歓迎／人気アーティストのコンサートや演劇などのチケット管理／大人気イベントの成功を支えるお仕事／イベント開催日以外は基本土日祝休み／好きを仕事に！～ ■業務内容：キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社にて、人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントのチケットの管理・配券業務を行っていただきます。エンタメ好きや、音楽業界に携わりたい方を歓迎します！〈メイン業務〉・東海エリアで実施されるライブやイベント等のチケット管理全般・チケット販売システムへの座席情報の登録・配券、返券、発券などの業務・お客様からの問い合わせ対応（基本メール対応／電話は１日に数件程度）〈その他〉・帳票類の作成、請求書の発行など精算管理・販売スケジュールの調整や計画・DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動・宣伝ツールにおける校正や事務作業全般・主催公演の当日券販売 ■組織：全体で20代～30代を中心に社員15名が活躍しており、イベント好きやみんなで何かをすることが好きという社員が多い環境です！入社後は先輩社員からの丁寧な指導がございます。 ■やりがい： ◎イベントの成功を支える重要なお仕事 ∟運営が企画・実施するイベントは、お客様にチケット購入・参加をいただき楽しんでいただくことで成功となります。本ポジションはチケットの売上を最大化させることがミッションであり、イベントの成功がやりがいに繋がります ■働き方：基本土日祝休みです。※土日にイベントが開催されることが多く、その場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は平日で代休取得いただきますのでご安心ください。 ■当社について：キョードーグループの一社として、愛知県名古屋市を拠点に東海エリアでのイベント運営に強みを持つ企業です。音楽ライブや全国ツアーなどのエンターテインメント事業を中心に、コンサートや演劇のプロモーションから当日の運営まで幅広く手がけ、地域のエンターテインメント文化を支えています！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 306万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※給与には、時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／年休126日】～未経験歓迎～コンサート等のイベント運営・進行管理◇音楽業界でキャリアアップ

◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代～30代の若手活躍中！イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景：キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容：人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ：一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織：オフィス全体で20代～40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力：・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 306万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※上記年収は25歳～35歳を想定した金額です。 ※給与には、時間外等見合手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

専門店（家電量販店）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F

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設立 1994年
従業員数 804名
平均年齢 34.0歳

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【千葉】デジタルライフプランナー(地域経営幹部候補)◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型
- NEW
～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ピーシーデポスマートライフ松戸BASE 住所：千葉県松戸市新作225-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピーシーデポスマートライフ市原インターBASE 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ピーシーデポスマートライフ富里インターBASE 住所：千葉県富里市七栄532-117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 451万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～341,000円固定残業手当/月：35,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する ※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】デジタルライフプランナー(地域経営幹部候補)◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型
- NEW
～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ピーシーデポスマートライフ太田BASE 住所：群馬県太田市飯塚町1933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピーシーデポスマートライフ前橋南インターBASE 住所：群馬県前橋市新堀町965 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 451万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～341,000円固定残業手当/月：35,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する ※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄六合株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区錦3-10-33錦SISビル

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設立 1947年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【名古屋／丸の内駅チカ】積算（内勤業務）◆年休120／名古屋鉄道100％子会社

～名鉄グループ100％子会社／平均勤続22年／転勤なし／積算専任ポジション／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／安定経営基盤～ ■業務内容：営業が獲得をしてきた、様々な建築の案件の設計図や仕様書を見て、必要な材料や数量を算出して表に入力をすることで、建物を建てるのに必要な工事費、材料費の見積もりを算出する、営業のサポートとして積算業務を行って頂きます。現在、図面の読み取りは外注先に依頼をしておりますが、ゆくゆくは全ての工程を自社内で行うことが出来るようにしていきたいと考えております。建築の規模にもよりますが、平均1案件でおおよそ3週間程度かかります。 ■業務の特徴： (１)やりがい：何より自分が算出したデータによって、営業をサポート出来る事がやりがいです。また、新たな商材についても随時学ぶことが出来るため、知見が広がることも面白さの一つです。また、基本内勤で兼任業務もないため、積算業務に集中いただける環境です。 (２)過去実績例：味仙大名古屋ビルヂング店・矢場店、名古屋市美術館、愛知県立図書館、愛知県立大学　等 ■組織構成：積算業務は現在3名で構成されております。長年の現場経験がある上司の下でマンツーマンで教えて頂くことが出来るため、安心して学ぶことが出来ます。まずは商材の知識や図面の基準など、基礎的な所から覚えて頂きます。 ■社風：平均勤続年数が22年と、会社のことが好きで長く働いている社員が多く、活気のある雰囲気で働いております。部署間の連携も大切になるため、積極的なコミュニケーションを日々取ることを意識しております。 ■同社の特徴：同社は創業から80年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの基準が高く求められる官公庁中心の建築で培った技術力を武器に、現在は民間中心に信頼を頂いており、案件を頂いております。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。取扱商材は3億～10億円のものまであります。実習生事業にも力をいれ、建設業の問題の解消と国際貢献にも努めています。また名古屋鉄道100％子会社の安定した基盤で地元の街づくりに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、約4ヶ月分／年＋決算賞与（利益連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築営業◆丸の内駅徒歩4分で転勤なし！◆年休120日で働き方◎～名古屋鉄道100％子会社～

～名鉄グループ唯一のゼネコン／地元のまちづくりをする”営業部隊”で活躍してみませんか？既存顧客との直接取引が中心でやりがいもUP／働きやすさにも配慮◎～ ■業務詳細：・建築営業をお任せします。・既存取引のある企業からの依頼を受け、新店舗建築の企画提案や地主様向けにマンションなどの建設提案をします。・新規営業の挑戦もあり、施主や協力業者の打ち合わせ、不動産会社からの情報入手など、業務は多岐にわたります。また、人と人との繋がりからお仕事を頂くケースもあります。 ※大手ゼネコンなどの下請けではなく、お客様との直接取引がかなう点が、当社の強みです。 ■1日の働き方：・飛び込み営業はなく、自分でスケジュールを決められます。結果を出せれば自由な働き方が可能です。 └午前：朝礼後、事務処理、1件の訪問 └午後：お昼休憩後、1件目の訪問→現場での打合せ→2件目の訪問→17:00帰社（日報、事務処理） └18:30～19:00帰宅 ■入社後のフロー：ご経験に応じて、先輩社員についてもらいながら業務を覚えてもらいます。 1～3ヶ月※経験による：研修 1ヶ月～1年※経験による：先輩社員と一緒に業務を覚えながら徐々に担当引継ぎ ■研修制度：（1）新入社員研修 └最初に名鉄六合株式会社がどのような仕事を行っているのかを学び、その後、施工管理の先輩社員からOJ 形式で研修を行います。研修期間中には社会人としての基本的なマナーに関する講習会にも出席します。（2）社内勉強会 └月に1度、若手社員が集まり、建設現場での実務について学びます。現場で働く上司が講師を務め、わからない点は納得するまで教えてもらえます。（3）就学資金支援制度 └建築士の受験資格を得るための夜間専門学校の学費を会社が補助。終業時間にも配慮し、必要な資格取得を会社負担で推進します。これにより、未経験の方でも着実にキャリアを磨いていける環境を整えています。 ■部署の構成：現在営業部は総勢2名（50歳以上名／30代1名）です。 ■施工実績：・名東区マンション・小牧市バイオガス発電所・大垣市ホームセンター・豊田市駅前ホテル・弥富市工場・刈谷市保育園変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、約3ヶ月分／年　＋　決算賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエックス・ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル

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設立 1979年
従業員数 1,428名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京23区内】インフラ保守運用◆大規模案件／直取引／夜勤無し／平均残業時間13h
- NEW
~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務内容法人のエンドユーザー様の大規模システムの運用保守を担当している「システムソリューション1部」にて、運用保守チームをリードしていただくポジションをご担当いただきます。 ■業務の詳細・常駐先のサーバー、ネットワーク等のインフラを運用管理いただきます。・保守運用の巻き取り運用設計を行い、エンドユーザー様と打ち合わせをする中で運用方針を決め、メンバーの運用設計整えていただきます。 ■案件重工業の案件をご担当いただく予定です。　 ※今年で5年目の案件であり、継続してお取引があるため安定して働いていただくことができます。 ■キャリアパス・入社～1年目：保守・運用業務での早期キャッチアップをしていただきます。・2年目～4年目：PL,PMやチームのマネジメントなど・5年目以降：ご自身の志向性に合わせて多様なキャリアパスがあります。キャリアアップを目指したい場合は、PJの統括的な立ち位置や、管理職なども目指すことができます。専門性を高め、インフラ部門の知見を深めることができるポジションへ移行することもできます。 ■働き方について意見を共有しやすい環境が整っており、平均残業時間も13時間とワークライフバランスを保った働き方が可能です。顧客先に常駐する形にはなりますが1名ではなく、20名ほどのチームでの常駐になるため相談しやすい環境となります。 ■評価制度について期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客様先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 446万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クラウド未経験歓迎/リモート可】開発エンジニア◆大規模案件メイン/平均残業時間15h

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●AWSパートナー企業で要件定義等の上流~下流までをお任せ！ ●クラウド未経験でも応募可！クラウド案件でスキルアップ可能 ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容主に大手SIerとともに、大規模システム開発案件を担当している「ビジネスソリューション事業部」にて、要件定義から運用保守/環境構築/移行等、幅広い分野をご担当いただきます。 ■案件例・大手通信事業者の新サービスシステム開発・大手流通小売業の基盤システム開発　 ※各業界のリーディングカンパニーの案件が多数あり、やりがいのあるシステム開発に携わることが可能です。 ■ビジネスソリューション事業部について直請け案件が多く、NTTデータ社からの案件も多くあります。知識共有レベルの勉強会も開催しており、知識を習得する環境が整っています。＜顧客の業界＞キャリア系・銀行系 ■本ポジションの魅力・クラウド/アジャイル/BI/データサイエンスなどの新技術に触れることが可能です。・クラウドについては、AWS資格取得の当社フォローアップチームがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。・当社はAWSパートナー企業です。詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.ikic.co.jp/service/cloud/aws.html ■キャリアパス入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について残業時間は15h程度と、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。 ■評価制度について期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 422万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～374,000円＜月給＞ 260,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマットライフ

専門店・その他小売

東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル

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設立 1958年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.5歳

求人情報全6件

【西大阪／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
- NEW
【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要：内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容・現場調査・見積作成・施工スタッフ手配・材料発注・商談・打ち合わせなど基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。【エリア】大阪がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成：配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴：同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要：事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OCS西大阪住所：大阪府大阪市浪速区稲荷１－９－１４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,570円～475,132円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
- NEW
【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要：内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容・現場調査・見積作成・施工スタッフ手配・材料発注・商談・打ち合わせなど基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。【エリア】仙台がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成：配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴：同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要：事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レンタル仙台住所：宮城県仙台市宮城野区福室１－１－４７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,570円～475,132円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東食品株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都港区南青山7-3-1 NGA南青山ビル3F・4F

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設立 1983年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全1件

フィットネスジムの店長／未経験から半年かけて育成／全国57店
- NEW
＼★当社のPOINT！／ ◇全国57店舗を展開する成長企業×12期連続増収 ◇年休126日×定時退社が基本と働きやすさ◎ ◇未経験から育成前提×トレーニング未経験者多数在籍 ◇試用期間終了後は店長として店舗を運営 ◇担当業務は事務作業がメイン ※イメージとは少し違うかもしれません※ 「ジムといえば、自分もトレーニングして…」という印象は、当社の仕事とは少し違うかもしれません。当社ではお客様が快適に利用できるよう、スタッフの管理や接客、清掃などの運営業務をお任せします。【◆具体的な業務内容】 ■スタッフ・シフトの管理（1店舗あたり5名ほど） ■イベント・キャンペーンの企画と市場調査 ■入会時の説明や器具の説明などの接客 ■館内の清掃　などまずはこれらの業務からスタートし、徐々に以下のような業務もお任せします。 ■請求処理 ■売上・利益管理 ■スタッフの採用 ■販促・集客 ――☆POINT　接客はお客様へのお声がけがメイン！店内には30～40種類のマシンがありますが、使用方法や姿勢などはマニュアルに沿ってお伝えできればOK。なかにはお客様同士でレクチャーされる方々も！接客ではお客様が気軽に、気持ちよく利用できるためのお声がけが大切になります。＼エリアマネージャーは以下の業務も担当／ ■複数店舗の売上管理 ■売上・利益・KPIの管理 ■店舗ごと課題抽出・改善提案 ■新人スタッフの受入支援 ■本部や各店舗との連携【◆6カ月で店舗経営まで学べる！】当社では関東エリアに研修店舗を導入。 3～4週間かけて、基本的な業務から請求業務、スタッフの採用まで、専門のカリキュラムに沿って体系的にレクチャーしていきます。店舗ごとの属人化した研修ではなく、いち早く店舗経営まで学べる研修が特徴。ほとんどの社員が未経験からスタートし、6カ月で店長に昇格しています。 ※関東以外へ配属の場合も、移動費・宿泊費は会社が負担します！

【勤務地希望考慮】各エリアの店舗勤務となります。 ※受動喫煙対策：あり【募集エリア一覧】 ■東京エリア ■千葉エリア ■埼玉エリア ■愛知エリア ■高知エリア ※下記は勤務地の一例となります。

【店長】月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回【マネージャー】月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回【エリアマネージャー】月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します

岡地株式会社

商品先物取引

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F

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設立 1951年
従業員数 65名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

【東京】法人個人向け投資アドバイザー（資産形成サポート）◆創業70年超/資格取得負担有/未経験歓迎

～残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート～ ■業務内容：当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。（新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容：大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー１２階勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：その他（入居ビル（地下2階）に喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞その他 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2か月（1回）／初回賞与0.5か月■昇給：年1回（4月）＜想定月額＞ 220,300円～263,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金形態：月給制月給：220,300円～263,000円月額（基本給）：180,300円～253,000円その他固定手当／月：40,000円～10,000円 ※その他固定手当は調整手当として支給（※役職が上がると調整手当が減額します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福祉クラブ生活協同組合

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

【本部】神奈川県横浜市港北区新羽町868

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設立 1989年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

生協のルート配送営業／未経験歓迎／年休124日／賞与年3回
- NEW
＼“ありがとう”がうれしい、地域密着の仕事！／一人暮らしから子育て世帯、シニア世代まで、幅広くご利用いただいている当社の配送サービス。普通免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラックを使用し、野菜やお肉などの食品、洗剤・ティッシュなどの生活用品を、担当エリアの組合員さまへお届けします。 ━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━ ■食品や生活用品などの配達 ■組合員さまへの商品案内やおすすめ商品のご紹介 ※新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマはありません＼Point！／ ★1日30～50件程度、毎回決まったルートを配達！ ★配送先は遠くてもセンターから約40～50分圏内で長距離運転が不安な方も安心！【◎組合員さまは気さくで穏やかな方ばかり！】毎週顔を合わせるうちに自然と仲良くなり、「あなたが来てくれるのが楽しみなの」「いつもありがとう」と喜んでいただけることも！【◎日勤のみ×長距離配送・再配達なし】明るいうちに毎回決まったルートを配送するので、スムーズに終われば16：30定時退社が可能！仕事と家庭、無理なく両立でき、保育園のお迎えなどにも間に合います♪ ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社～約2カ月：同乗研修先輩社員があなたのトラックに同乗し、商品の仕分けからトラックの運転のコツまで、イチから丁寧にお教えし、いつでもフォローします！　 ▼独り立ち独り立ち後も年1回の面談で将来的な目標などをヒアリングし、目標実現をサポート。実力や評価により、ステップアップや本部へのキャリアチェンジも可能です！　 ▼ゆくゆくは… 早ければ4～5年でマネージャーへポジションアップ！人事、経理決算、システム運用、事務など、本部のデスクワークにキャリアチェンジすることも可能です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／配属先は希望を考慮】横浜・川崎・鎌倉・藤沢いずれかの配送センターに配属します。 ■日吉センター（横浜市港北区）神奈川県横浜市港北区日吉5-21-31 └ 各線「日吉駅」よりバスで10分 ■初山センター（川崎市宮前区）神奈川県川崎市宮前区初山2-1-7 └ 各線「溝の口駅」よりバスで20分 ■鎌倉センター（鎌倉市）神奈川県鎌倉市台5-2-22 └ 各線「大船駅」より徒歩15分 ■藤沢センター（藤沢市）神奈川県藤沢市善行6-19-51 └ 小田急電鉄江ノ島線「善行駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

【月収例】月収24万4000円（内訳：月給20万2000円+家族手当3万2000円＋配達手当1万円）※1年目・子ども2人の場合＝＝＝＝＝＝月給20万2000円～22万円＋各種手当＋賞与年3回 ※月給に加え、配達手当（月1万円）を一律支給 ※経験・能力等を考慮し決定します＝＝＝＝＝＝＼Point！／ ★納得感のある評価と報酬を！年に2回、自分が立てた目標が達成できているかを精査する機会を設けています。それをもとに、年度末に次年度の昇給額と年度末支給の賞与を決定し、反映する仕組みです。仮に目標が達成できていなかったとしても、実際に行動に移せたかなど、多角的に見て評価を行っています。

豊島株式会社

その他商社

愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル

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設立 1918年
従業員数 585名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【伏見駅5分】法務◆転勤無／大手商社「豊島」／繊維業界で180年以上の歴史・安定性◎年休124日

～繊維の大手専門商社「豊島」での貴重なバックオフィス求人◎／自己資本比率60％超の安定性～ ■業務内容：当社の管理部の法務担当として、契約書関連の対応を担当していただきます。国内外の契約書類について、必要に応じて外部の弁護士事務所を利用しながら契約書へフィードバックを行っていただきます。 ※海外との契約もありますが、国内契約がメインです。 ■組織構成：配属先の管理部には5名の社員が在籍しています。うち法務担当は2名、リーガルチェック担当、知的財産担当に分かれて業務を進めています。将来的には組織体制の拡充も計画しています。 ■当社の事業：（1）素材事業…原糸部門は当社の祖業であり、明治初年にイギリス製の綿糸を輸入したことが、繊維業界をリードする商社として現在に至る歴史の始まりでした。長年かけて培った信頼のもと、現在では、綿糸・スフ糸、毛糸・化合繊糸など、数千種類に及ぶ「糸」を扱っており、仕入先についても、国内だけでなく、パキスタン・インド・インドネシアなど各国に広がっています。また、紡績メーカーと共同で、オリジナルの「糸」の開発にも積極的に取り組んでいます。これからも顧客との相互信頼を大切にしながら、事業を発展させていきたいと考えています。（2）製品事業…当社は繊維の専門商社として、企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルに管理できる総合力を生かし、消費者ニーズにマッチした製品づくりをあらゆる面から追求しています。デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現に努め、顧客からの要望にきめ細かに応えています。 ■当社の特徴／魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大手繊維商社/アパレル生産管理/業務委託/SC向けブランド/時短勤務可能

■大手繊維商社でのOEM企生産管理のお仕事です。大手セレクトキショップ向けのキッズ製品の生産管理を募集しております。■担当ブランド予定　ビームスキッズ　他ブランド（２～3ブランドの内、いずれかのブランド担当予定）時短勤務も要相談できます ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの生産管理業務になります。海外工場とのサンプル、量産の納期管理品質表示の作成が主な業務内容となります生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。 ■担当アイテム：キッズ製品全般 ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新本社住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～456万円＜賃金形態＞その他固定報酬／月額30万円年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカル一光グループ

病院・大学病院・クリニック

三重県津市西丸之内36-25

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設立 1985年
従業員数 1,608名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【三重県津市／転勤なし】人事企画◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日

～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要：人事運営・企画をお任せします。制度設計・運用を担います。 ■業務詳細：・人事制度の設計・改定・人事関連規定の改定・人事KPI・予算管理（グループ会社含む）・M&A対応、PMI（統合後の制度整備）・人事施策の企画・推進 ■組織構成：・2名＋本ポジション ■採用背景： M&A拡大に伴う人事制度統合ニーズ増加のため募集する運びとなりました。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】人事／採用・教育担当◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日

～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要：・新卒採用・教育の主担当としてご活躍いただきます。将来的に人事全般へ領域拡張可能です。 ■業務詳細：・新卒採用（薬剤師含む）・中途採用（キャリア採用）・教育・研修・将来的に人事領域全般をお任せします。 ■組織構成：計8名・採用・教育：6名・その他：2名役職構成：・執行役員代理・部長代理（40歳）・次長・本ポジション：課長～係長クラス想定 ■採用背景：組織体制強化のための採用です。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンタツ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区橘1-28-9

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設立 1950年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】社内SE◆基幹刷新PJ推進／PL候補×年収700万可／自社勤務・残業5h

【創業約100年・業界屈指のステンレス専門商社／安定基盤でIT戦略を推進／業務効率化や働きやすさを実現】 ■魅力の要約・基幹システム刷新（2030年予定）に関わる中核ポジション・要件定義～運用まで一貫して携われる・自社勤務／客先常駐なし・将来的にIT部門責任者を目指せる・残業5時間程度／年間休日125日 ■業務概要当社の情報システム部にて、社内SEとして基幹システムの運用・保守や業務効率化ツールの開発、セキュリティ管理、社員からのIT関連問い合わせ対応等、全社の業務基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。管理職候補として、IT戦略の企画や推進にも携わり、全国拠点を支える重要ポジションです。 ●担当システム・販売管理・生産管理・在庫管理・顧客管理 ●業務割合・内製開発：50％・アプリ：20％・インフラ：10％・ベンダー管理：10％・ヘルプデスク：10％ ●担当フェーズ・企画・要件定義・設計・開発・テスト・運用 ■技術環境 ●言語・Java ・C ・VB.NET ●OS ・Windows ●DB ・Oracle ・SQL Server ■インフラ領域・サーバー／ネットワーク／DB ・設計～運用まで対応 ■組織構成情報システム部に所属し、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます。（50代3名／30代2名の構成です） ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、IT戦略を主体的に企画し、業務改善や新技術導入を推進できます。自社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援など成長をサポートする制度が整っています。 ■就業環境年間休日125日、完全週休二日制、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス管理職やITプロジェクトリーダー、企画職など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力創業約100年の歴史と業界トップクラスの実績を持ち、自動車・建材・医療など多様な業界のものづくりを支えています。安定した職場で、挑戦と成長が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区橘1-28-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/過去の実績年間7カ月 ※業績により決算特別賞与あり ■昇給あり【モデル年収例】（例2) 課長 900万円（例3) 次長 1,260万円（例4) 部長 1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設プロジェクト営業◆ゼネコン向け金属製品提案／施工管理まで一貫対応×残業少／賞与7か月

【自社一貫体制の強み／建設業界向けステンレス製建具・金属工事のルート営業／既存顧客基盤・飛び込みなし・充実の福利厚生】 ■魅力の要約・ゼネコン向けの「建設プロジェクト営業」・見積～仕様提案～施工管理まで一貫して関与・残業も少なく年間賞与7か月の安定環境・自社加工工場があり、スピード・柔軟性が強み ■業務概要当社の建築用工業製品（ステンレス製建具・金属工事・フェンス等）のルート営業を担当し、既存顧客である建設業界の企業を中心に、製品のデザイン・設計・製作・施工まで一貫した提案活動を行います。ゼネコン・建設会社様からの依頼に対し、建築物に使用されるステンレス製品（手すり・金属部材等）の提案営業を担当します。 ※一般的なルート営業とは異なり「顧客単位」ではなく「工事案件単位」で営業を行うプロジェクト型営業です。 ■業務詳細〇お客様・ゼネコン・建設会社・サブコン〇商材ステンレス建具・金属工事・鋼構造物・バス停・モニュメント・サイン・フェンス・シェルター・高欄など〇方法・見積依頼に対する提案（反響営業中心）・仕様検討・図面調整・社内技術部門との連携・施工業者の手配・進行管理 →納品まで一貫して関与致します。〇規模・案件単位で担当（複数PJ同時進行あり）・1案件あたり数百万円～数千万円規模（想定）・目標はチーム単位です。 ■職務の特徴／魅力・モノ売りではなく「案件ごとに異なる提案」を行う営業・建築物として形に残る仕事（例：スタジアムなどの実績あり）・設計／製作／施工まで自社で対応・分業の他社よりスピードが早い・急な仕様変更にも柔軟に対応可能 ■組織構成配属先は3名体制/少数精鋭のチームで、困った時もすぐに相談できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員の同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。チームでの密なコミュニケーションで未経験でも安心。 ■企業の特徴/魅力ステンレス専門商社として業界トップクラスの供給量と自社一貫体制が強み。安定した基盤と働きやすい環境、持続可能な社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AP事業部　東京住所：東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Ｋビル12Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年3回/過去の実績年間7カ月 ※業績による決算特別賞与含む ■昇給あり　【モデル年収例】　（例2）課長 900万円（例3）次長 1,260万円（例4）部長 1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市名東区本郷2-160

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【愛知／本郷駅】樹脂原材料のルート配送◆転勤無／フルフレックス／残業ほぼ無／土日祝休み

～創業70年以上の専門商社／既存顧客中心のルート配送営業職／フルフレックス制／残業ほぼなし／転勤なし／年休120日～ ■募集背景創業70年以上の実績を持つ専門商社として、安定したサービス提供体制のさらなる強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容既存取引先への納品・配送業務を中心に、受発注管理や納期調整を担当いただきます。業務に慣れてきた後は、既存顧客への資材提案など営業業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ入社後は配送業務や受発注対応を中心に業務を習得していただき、将来的には既存顧客への提案活動に加え、ご紹介による新規顧客の開拓にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・商品の配送、納品業務・納品スケジュールの調整・既存顧客への資材提案（メッキ原材料、樹脂原材料など）・伝票処理、在庫確認などの事務業務・顧客からの問い合わせ対応・既存顧客との関係構築およびフォロー ■業務の特徴既存顧客との取引が中心のため、飛び込み営業はありません。お客様のニーズに応じた商材提案を行いながら、受発注管理や納期調整などを通じて信頼関係を築いていただきます。未経験の方でも、先輩社員によるOJT研修を通じて商材知識や業務フローを習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■業務内容詳細：当社の既存取引先を中心に、用途に応じた原材料や資材の提案を行います。受注表を元にメーカーへ発注し、納期調整や配送手配を行うことで、提案から納品まで一貫して担当します。日常的な事務処理や在庫確認、顧客との打ち合わせも含まれ、未経験の方はOJTで業務を習得できます。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス：入社→OJT研修で基礎習得→担当顧客の引継ぎ・単独対応→商材知識の深化・高付加価値提案担当 ■働き方、就業環境：週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。フルフレックス制（標準労働7時間50分）、駅徒歩2分で通勤便利、転勤なし。残業は少なめでワークライフバランスが取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区本郷2-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。