条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]年間休日120日以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数31,140社

    検索する

    25ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,140 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【実務未経験OK／つくば】RIP開発◇デジタル印刷機械事業における制御ソフト開発◇東証プライム上場
      • NEW
      ～産業用印刷機械のシェアトップクラスメーカー／安定した経営基盤でデジタル印刷機械の開発にチャレンジ～ ■業務内容 KOMORIが開発を進めるデジタル印刷機械事業の一環として、RIP開発を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、デジタル印刷機械分野で更に存在感を高めるための成長事業にチャレンジいただける、非常にやりがいと将来性のあるポジションです。 ■業務詳細 外部アライアンスとの開発推進（自社要望および印刷結果から、アライアンス先へ対等なレベルでの指示が行えることが望ましい） ■デジタル印刷機械とは オフセット印刷機械と呼ばれる従来の産業用印刷機械では、印刷する絵柄の基となる「版」が必要ですが、「版」を使用せず、絵柄のデータから直接印刷を可能にするのが「デジタル印刷機械」です。デジタル印刷機械は比較的小型で操作がしやすく、多品種・小ロット・短納期での納品が求められる各種パッケージやディスプレイ、POPなどの印刷においての生産性・収益性向上を可能にすることから、印刷業界での需要も高まっている分野です。当社も2015年にデジタル印刷機械「Impremia IS29」を販売開始して以降、2024年には国際的な展示会で、最新のデジタル印刷機械「J-throne 29」を発表するなど、グローバルな成長事業として新規開発、販売提案を行っています。 ■RIPとは 「raster image processor（ラスターイメージプロセッサー）」の略で、印刷したい絵柄データを専門のソフトを使用してデジタル画像に変換（ラスター化）し、印刷に使える形式に処理する工程です。 ■組織 配属先となるDPS開発部は、4つの課（インク開発課、開発課、電装開発課、システム開発課）から構成されており、合計36名が所属しております。 ※スキル、ご経験に合わせて詳細な配属先を決定いたします。 ■教育研修 ご入社後はOJTにて育成を行います。デジタル印刷機械製造現場がある山形県のグループ会社への出張などを通して、機械に関する知識を深めていただく機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～437,000円 ＜月給＞ 317,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】ソフトウェア開発・設計◆年休125日以上／東証プライム上場／産業用印刷機械でトップシェア
      • NEW
      【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／産業用印刷機械に関わるソフトウェア開発・設計業務をお任せします／年間休日125日以上】 KOMORIの主軸事業である産業用印刷機械（オフセット印刷機械、証券印刷機械、デジタル印刷機械）に関するソフトウェア開発及び設計業務を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、社会の基盤を支える産業用印刷機械の設計・開発に携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 KOMORI製印刷機械に関するソフトウェア開発及び設計業務をご担当いただきます。 メインは下記に関する機能開発や受注機カスタム設計となります。 ・ユーザーインターフェース ・データ管理システム ・ネットワーク・通信取合い ※基本的な開発内容はWindowsアプリケーションとなりますが、一部組み込み系もあります。 ■業務の魅力 会社の主力事業かつ、国内トップクラスのシェアを誇る印刷機械のソフトウェア開発に携わることができ、これまでのご経験を活かして更なる事業の発展に貢献いただけます。 勤務地となるつくばプラントは開発・製造両方の機能を備えた拠点であり、設計メンバーと生産現場メンバーの距離感も近く、生きた設計技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間前後 ・通勤：マイカー通勤or社用バス利用 いずれかお選びいただけます ・出張頻度：月1～2回程度（国内・海外の個別ユーザー対応） ■組織 配属先となるシステム開発1課は、2つの係から構成されており、20～50代まで合計15名が所属しております。システム開発部全体ではキャリア入社者の割合が20％と、キャリア入社の方々も多数活躍している職場です。 ※スキル、ご経験に合わせて詳細な配属先を決定いたします。 ■教育研修 基本はOJTにより比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得いただき、最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などはOFF-JTによる教育も適宜行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～367,000円 ＜月給＞ 277,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小森コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コトブキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区浜松町1-14-5
    • 設立 1916年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・京都】自治体・法人営業(公園遊具やベンチ)◆老舗メーカー/年休128日・土日祝休／各種手当◎
      【官公庁営業もしくは法人営業経験者歓迎◎あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／既存顧客メイン／出張なし／土日祝休／年休128日／各種手当充実】 ■業務内容 オープンスペース向けの専門商品（ベンチ、遊具、サイン）の提案型営業をお任せします。 地方自治体様やまちづくりを事業とされている民間企業様に訪問し、地域パートナー販売店とともに、地域のニーズや課題をヒアリングしながら、提案、商談、納品までを行います。 ■業務詳細 ・地方自治体や民間企業（まちづくり関連）への訪問・関係構築 ・顧客の地域ニーズや課題のヒアリング ・課題に応じた商品・空間づくりの企画提案 ・商談対応（提案資料作成・プレゼン・条件調整など） ・受注後の納品までの進行管理・調整業務 ■入社～1年間でお任せしたい業務 入社～2ヶ月：営業に必要な研修に参加していただきます。（東京近郊予定・栃木工場研修） 3ヶ月～6ヶ月：同行営業をしながらエリア少量を担当し、業界・製品知識を学んでいただきます。 7ヶ月～：フォローアップ研修 ■出張の頻度や期間 自身のエリアから出張することはあまりないですが、工場への視察を求めるお客様をアテンドすることや関西エリア内でのヘルプなどでの宿泊を伴う出張はあります(年に数回程度)。 ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっており働き方抜群です。 ＼当社について／ すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。 当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。 「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目２０－１３ なにわ筋ビル　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都営業所 住所：京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 シード山科中央ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 268,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回(4月、7月、12月)　 ※業績に連動 ※営業の場合業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆公園遊具やベンチなどの老舗メーカー/年休128日・土日祝休／各種手当◎
      <営業経験をお持ちの方歓迎◎課題発見力や主体性を生かした顧客へ提案営業をお任せ！あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／土日祝休／年休128日／各種手当充実> ■募集背景 弊社における民間市場における需要、物件数が拡大傾向にあり、広く提案営業ができる人材を募集いたします。 当部門では民間における大規模な再開発、交通事業者による沿線開発や商業施設などの公共性の高い空間への滞留、賑わい、憩いのスペースづくりの提案を主業務とします。 100年続くメーカーだからこそ可能な材料の知識、空間づくりの知見を活かし、これからも長く人々に愛される空間づくりへの提案ができる人材を募集します。 ■本ポジションのミッション 民間市場の売上拡大と新規顧客の開拓がミッションとなります。 公共自治体主体の売上の中で民間市場での営業モデルの確立し民間市場ニーズの調査および社内への反映をいただきます。 ■業務詳細 ・民間企業が施主となる案件への営業活動 ・新規顧客開拓 ■入社～1年間でお任せしたい業務 ・先輩社員の同行によるOJTの後、特定企業案件を担当していただきます。 ・新規問い合わせ案件の担当をしていただきます。 ・担当した企業の研究をしていただき、今後の営業活動の方策を検討していただきます ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっており働き方抜群です。残業は業務を計画的に行う風土が浸透しており、全社平均で10～20時間程です。 ＼当社について／ すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。 当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。 「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～268,350円 その他固定手当/月：86,000円 ＜月給＞ 298,000円～354,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回(4月、7月、12月)　 ※業績に連動 ※営業の場合業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コトブキで募集中の求人をもっと見る

    古久根建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区音羽1-1-1こくねビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大手ワタキューG】土木施工管理（護岸・上下水道など）創業130年以上／健康経営優良法人6年連続取得
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要： 護岸・上下水道・災害復旧などの施工管理(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理)をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１～2件ほどを担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成： 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。※・夜勤は1年に約1現場ほどあるかないかという頻度です。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます ※詳細の条件、その他住宅支援等については是非一度面接にてご確認ください。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手ワタキューG】公共施設やオフィスビルの施工管理 ※創業130年以上！健康経営優良法人取得◎
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金あり～ ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    古久根建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルファ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】機械設計（住宅用電子錠）◆国内トップシェア／東証STD上場／人々の暮らしの安全をつくる
      住宅用電子錠・スマートロック開発／国内トップシェア製品／機構・構造設計経験活躍／仕様検討から量産まで一貫担当／東証スタンダード上場メーカー／安全・利便性を支えるモノづくり／グローバル展開企業／キー＆ロックのパイオニア企業 ■募集背景 自社で行う新製品開発や顧客からの要望を起点として一定のサイクルで新製品開発を行っています。事業成長の観点から開発する製品数を増やしていくための機械設計職を募集しております。 ■業務概要 住設機器事業部にて、メカ錠・電気錠の機構・構造設計開発業務をご担当いただきます。各製品2名程度で担当いただきます。顧客先と会議を重ねながら新製品の仕様検討をいただき設計までお任せいたします。製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務をしていただく可能性があります。赴任期間（5年程度）が定まったうえでの赴任となります。現地では通訳の方がいらっしゃるため語学力は不要です。 ■組織構成 20代～40代の社員7名が所属しています。30代の社員の割合が多い組織です。製品知識については入社後にキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境 残業15H、年間休日121日となっており働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生も充実しています。 ■当社製品について 住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。 https://www.kk-alpha.com/lock ■当社について 一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる「PASSIVE KEYシリーズ」、ICカードやスマホ等を用いて非接触認証も可能にした「ENTRY LOCKシリーズ」など多数の新製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2024年度実績 4.3ヶ月 ■残業：平均残業時間は15時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／館林市】金型設計（樹脂）　※年間休日121日／自動車・住宅のキー＆キーレスでトップ
      【住宅・自動車用キーセットを主力事業とするスタンダード市場上場の老舗100年企業／人々の生活を支えるニッチトップ／教育体制充実／自己資本比率50％／月残業月10時間程度／年間休日121日】 ■募集背景： 現在、「予測型金型開発プロセス」を適用して、後工程ロスの削減、金型コスト削減を進めています。社内の金型製作数を増やすために、新規金型製作の効率性を上げることと、開発段階での生産要件の折込みの徹底を図り、円滑な製品立上げが必要となります。そのため、今後活動していく中のリソースとし金型製造技術をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： 快適かつ安全な暮らしを支える、日本で他に例のないロックメーカーである当社の金型製造技術担当者としてご活躍いただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度／年間休日121日 ■同社の特長： 【東証スタンダード上場・トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、一昨年10月チェコの生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。 ◇Alpha Wayに基づいた事業経営：「日々新たに、自らを変えていく」という社是を元に理念経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県館林市近藤町648 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,714円 ＜月給＞ 220,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2023年度実績 5.0ヶ月 ■残業：平均残業時間は10時間／月程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルファで募集中の求人をもっと見る

    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全25件
    • 【神奈川・平塚市】UI設計(建機のコントロールパネル)◇世界シェアトップクラス／東証プライム上場
      【年休128日／リモートワーク積極導入／フレックス導入／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■募集背景: 同社では世界に先駆けて情報化施工(※)の推進を行っております。労働人口が減少する中、またカーボンニュートラル等が謳われる中で、省力化や生産効率の高い建設機械が求められており、高まるニーズに対応する為の体制強化の為募集を行っております。 ※情報化施工:ICTを建設施工に活用し、高い生産性と施工品質を実現する新たな施工システムの総称です。 ■業務内容： 建設機械に搭載されるGNSS、センサ等にて検知した情報を表示するモニター部のユーザーインターフェースの設計・開発を担っていただきます。 ※情報化施工の効率化、自動化を実現する為のユーザーインターフェースの開発に携わって頂きます。 ※開発テーマによっては、一部のフェーズを外注しているところもございますが、基本的に要件定義からテストまで全工程に関わることが可能です。 ■おすすめポイント: 全世界に跨る利用ユーザーからのダイレクトなフィードバックを踏まえて設計ができること、自身で実現すればよい機能等をアイデアを出しながら、製品化に向けて開発を実施いただくことが可能な業務です。実際に視認が可能な部分の設計になりますので、よりやりがいを感じることが出来ます。 ■働き方について: 残業時間は月20時間程度です。 有給については、20日間の消化が義務となっており、ワークライフバランスも充実しております。(22年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力： ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】開発環境エンジニア（開発業務支援・ソフトウェアライセンス管理）/国内No.1建機メーカー
      【～東証プライム上場／グループ総売上4兆1,044億円／グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤～】 ■採用背景： 配属予定部門は、開発部門が円滑に開発業務を行える環境整備と情報の管理、業務効率化を役割としています。 社内体制の変更により当該ポジションに発生した欠員を受けた採用です。 ■業務内容： 開発部門の開発環境を整備、改善する役割を担う部門で、主に以下の業務を担当いただきます。 ・開発ソフトウェアの開発者向けの利用サポートやトラブル対応（サーバOS操作など） ・開発ソフトウェアの費用管理や外部ベンダーとの調整 ・開発ソフトウェアに関する開発者向けマニュアル作成、更新対応 ・内製ソフトウェアの社内展開と管理業務 ・開発ソフトウェアのアクセス権管理など ■業務の魅力: 開発部門と連携しながら、技術支援や運用改善に取り組む機会があり、ご自身の工夫や提案が、業務効率化や開発環境の改善に直結することが本ポジションの魅力です。キャリアパスとしては、まずはリーダを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的にはチームの技術的リーダ、またより大きい組織（グループ）を統括するマネージャとして活躍いただくことを期待します。 ■転勤について： 当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。 ■同社の魅力点： 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小松製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小糸製作所

    自動車部品メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,227名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全26件
    • 静岡◆調達企画◆海外グループ拠点との連携・仕入先検討◆海外出張有◆プライム上場◆自動車ランプメーカー
      ■業務内容：本ポジションは調達本部の中でも、＜調達方針・調達実施計画の立案／小糸G最適調達戦略策定推進＞をミッションとしているグループでの採用です。当社が製造する自動車用照明器は、精密な電子部品をはじめ、数々の部品で構成されており、それらの部品を調達する仕事（仕入先の選定、価格交渉など）と、調達を企画・管理する仕事があります。「小糸製作所が目指す調達とは？」を明確にして社内・海外のグループ拠点・サプライヤーに展開し、ベストな体制を構築していきます。 ■具体的に： ・新規仕入先採用検討 ・調達方針の企画、立案、展開 ・海外関係会社の最適な調達の策定と展開 ・サプライヤーに向けた調達説明会の開催 ◎小糸グループ全体の戦略展開のために、海外の各グループ拠点とやりとりすることがあります。現在は海外拠点とリモートでの連携が多いですが、今後国内だけでなく、海外拠点の強化にも力を入れていきたいと考えているため、ゆくゆく海外出張の頻度が増える可能性があります。 ※海外出張が発生する場合、エリアはまず強化したいと考えているアメリカ・中国・インドを想定。期間は１～2週間程度。 ■組織：調達管理部・調達企画Gには３名（30代～60代）の社員が在籍しています。そのうち、本ポジションの調達企画係と、部品単価で原価低減をミッションとする原価企画係に分かれています。係ごとでそれぞれメインの担当業務がありますが、チームプレーで連携し業務を進めています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はまずは調達本部全体で教育をし基礎知識を習得いただいた後、配属グループの中でOJTを中心に、各々の特化した教育をしていきます。経験豊富な先輩が基礎からしっかり教えますので焦らず、一つずつ覚えて独り立ちを目指してください。 ・その他、業務上必要な外部セミナー・研修は、会社全額負担で受講ができます。 ・自己啓発のための通信教育（英会話など）についても、人事推奨のものは会社が費用を半額負担し受講可能です。 ■キャリアパス： 本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと考えています。場合によっては、調達本部内でジョブローテーションをし、調達管理部以外（調達本部全体）の業務も数年経験頂き、経験と可能性を広げていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～380,000円 ＜月給＞ 218,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】貿易事務（輸出入業務）◆東証プライム上場／世界シェアトップクラスメーカー
      ◎世界シェアトップクラスを誇る自動車用照明メーカー ◎フレックスタイム制度あり／年間休日121日 ■業務内容 ・輸出入業務全般 ・受注オーダーの受領および内容確認 ・生産手配、納期調整 ・インボイス作成 ・パッキングリスト作成 ・売上処理 ・物流業者との調整、各種手配 ・鈴与との輸送・通関関連のやり取り ・その他付随する事務業務 ■魅力： ◎多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。 ◎社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。 ■『KOITO』の強み・魅力： 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小糸製作所で募集中の求人をもっと見る

    国分グループ本社株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【社内SE／クラウドエンジニア】クラウドリフト推進の中核◆創業300年を超える食品総合商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 ■募集背景： 当社は現在「第7次情報システム高度化計画」を推進しており、IT基盤のさらなる強化を通じて、事業競争力の向上に取り組んでいます。 その最重要項目として挙げられているのが、社内システムのクラウドリフトです。現在の計画では2026年～2030年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。今回、全社クラウドリフトの中核を担い、リフト後にクラウド上でのシステム基盤の構築・運用も担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。 採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■業務詳細： ◇クラウドリフトの計画策定・推進 ・オンプレミスからAWS環境への移行計画の立案、およびベンダーが作成したアーキテクチャ（設計）のレビュー・技術検証 ◇インフラ/クラウド環境の構築・アップデート ・移行に伴うクラウド環境の構築、および今後の内製化に向けたIaC（Terraform等）の導入・検証 ◇移行後の運用設計・内製化主導 ・クラウドリフト完了後の運用体制の構築、自動化・内製化へ向けた主導（CCoEとしての活動） ◇ベンダーマネジメント・社内調整 ・開発ベンダーとのコミュニケーション、進捗管理、および社内ユーザー（他部門）への周知やフォロー ■環境： 主要クラウド：AWS IaC／自動化：内製化に向け、Terraform等の導入も視野に検討中 監視・オブザーバビリティ：千手（Senju）、CloudWatch　ほか サーバーOS：Linux（RHEL）、Windows Server 移行元システム（言語・DB）：Java、.NET、COBOL、ORACLE ■当ポジションの魅力： ・CCoEを組織していくところからスタートしておりますので一からプロジェクトを進めていく達成感があります ・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です ・経営陣が情報システム部門をコストセンターではなく、プロフィットセンターとして捉えており、部門からの積極的な提案によりIT活用が推進できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,600円～500,000円 ＜月給＞ 312,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビジネスアーキテクト】全社DXを牽引するデータ・AI戦略担当◆創業300年超の食品総合商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 ■募集背景： ・国分グループ「第12次長期計画」の全社のDXとデータ活用最適化を加速させるための増員となる募集です 。 ・上記の実現に向けて更なる体制強化として2026年1月よりデータプラットフォーム課を新設いたしました。 ・今回はグロースする組織と全社の様々なニーズに対応するために、経験豊富な即戦力人材から次世代を担うメンバー層まで幅広く募集をします。 採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■業務内容： ・当社のデータエンジニア・ビジネスアーキテクト（AI活用）をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて以下業務のいずれかをメインにご担当いただく想定です。 ■業務詳細： （1）フロントビジネス支援 ◇現場（営業・MD部門等）の課題に対し、データの可視化に留まらず、売上向上や競争力強化に直結するソリューションを企画・実装します。 ・社内ナレッジをベースに現場の意思決定支援、ネクストアクションをアシストする業務アプリケーション開発 ・データ・AIを活用した提案・改善支援ソリューション （2）バックオフィスの高度化・効率化 ◇ServiceNowやAIエージェントを駆使し、部門間にまたがる複雑なヒトによる業務プロセスを再設計・自動化（オーケストレーション）します。 ・デジタルワークフロー（ServiceNow等）の構築・プロセス統合 ・AI自動判定やルーティングの組み込みによる、シームレスな従業員体験（EX）の実現 （3）次世代データ利活用基盤のグランドデザインと進化 ◇サプライチェーンデータと外部データを統合し、全社の意思決定を高度化します。 ・データクレンジング、データカタログ管理、データパイプラインの構築・移行 ・オントロジー（データ間の関係性定義）の整備による「知の体系化」と、安全・迅速なデータ利活用環境の構築 ■環境： Google Workspace、GC、AWS、（Azure） Databricks、Snowflake tableau、AWS Quick ServiceNow 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,600円～500,000円 ＜月給＞ 312,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国分グループ本社株式会社で募集中の求人をもっと見る

    興亜硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江戸川区平井1丁目25番27号
    • 設立 1943年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職／完全週休2日制／年休120日以上／未経験歓迎
      • NEW
      ＼希望や適性に応じ配属／ ★技能系総合職としていずれかの業務をお任せします★ ◆製造管理： 化粧品びん製造ラインにおける品質・工程管理、スタッフの育成 不良発生時の原因分析や、効率的に作るための改善提案を行います◎ ◆塗装部門管理： ガラスボトルの着色工程にて、塗料や資材の発注および保管管理 ラインをスムーズに動かすための、現場スタッフの人員配置計画立案 ◆設計： 2D・3DCAD（NX等）を使用した容器や金型の形状設計 デザインの美しさと作りやすさを両立させるため、現場との仕様調整 ◆設備保全： 夜勤なし＆残業少なめ！製びん機などの機械やユーティリティ設備の点検や保守業務 トラブルを事前に防ぐメンテナンス計画の策定や動作不良への対応 ◆物流管理： 出荷スケジュールの管理、運送会社とのやり取りや現場への指示出し 指示メインですがフォーク資格は入社後に会社負担で取得可能です◎ ◆技術サポート： ノルマ無し！独自開発の抗菌剤に関する既存顧客からの問い合わせ対応。 提案、見積書の作成や、納品に向けた工場側との進行スケジュール調整など ＼＼★自社一貫の強み★／／ デザインから金型、塗装、印刷まで全て自社で行うワンストップ体制が自慢！未経験から世界基準のモノづくりを動かす存在へ安心してステップアップできる最高の環境です♪ ／ 世界の一流ブランドが認めた最高峰の技術 最先端の技術をイチから習得！ ＼ シャネルや資生堂など世界的大手から選ばれる当社だからこそ、 身に付くスキルのレベルも一級品ばかり！ 市場価値の高い専門知識が基礎からしっかりと身につく環境です。 どこに行っても通用する確かな技術を身につけ、 ワンランク上のキャリアを築けます。
      ＼U・Iターン歓迎♪市川工場は「行徳駅より弊社の送迎バスにて5分」！／ ＜市川工場＞ 千葉県市川市千鳥町千鳥町2 ※行徳駅より弊社の送迎バスにて5分 【交通・アクセス】 東西線「行徳駅」徒歩25分 京葉線「市川塩浜駅」徒歩14分 ＜本社＞ 東京都江戸川区平井1-25-27 【交通・アクセス】 JR総武線「平井駅」徒歩14分
      ◇月給24万8000円～34万7000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    興亜硝子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小松川化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田紺屋町7神田システムビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【埼玉三郷】電気設計※医薬・バイオ向け培養装置◆年休125日｜転勤無｜市場も拡大中！成長企業
      ◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■概要： 当社は、医薬・バイオ分野向けの培養装置や製造設備を中心に設計・製造を行うメーカーです。高度な品質要求に応える技術力を強みに、顧客ごとの要望に合わせた設備開発を手掛けています。 ■採用背景： 医薬・バイオ市場の拡大に伴い、培養装置や製造設備に対するニーズが増加しています。今後も安定した案件対応と技術継承を進めるため、未経験者を含めた組織強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■サポート体制 入社後は図面確認や先輩社員の補助業務からスタートします。業務を通じて設計知識や製品理解を深め、徐々に設計や試運転業務へ挑戦いただきます。段階的な教育により独り立ちを目指せます。 ■独り立ち後の業務内容： 医薬品メーカーや研究機関が求める高品質な培養装置・製造設備の制御システムを設計し、安全かつ安定した生産環境の実現を支える仕事です。仕様確認から立上げまで幅広く担当します。 ・顧客との仕様打ち合わせ、要求事項確認 ・制御システムの基本設計、詳細設計 ・制御盤、操作盤の電気設計、組立、配線 ・電気回路図、外形図、部品表作成 ・PLC、タッチパネル等のソフト設計 ・計測設計、社内検査、試運転対応 ・客先据付、調整、適格性評価対応 ・保守、改造、不具合対応 ・出張月1～2回（2泊3日程度） ■組織構成 配属先は課長1名、係長1名、主任1名、メンバー2名で構成されています。経験豊富な社員が在籍しており、相談しやすい環境の中で専門知識や実務スキルを習得できます。 ■業務の特徴 一案件ごとに設計だけでなく仕様確認や試運転まで関われるため、自身の成果を直接実感できます。医薬品製造に関わる設備を扱うため、社会貢献性が高く専門性も身に付く環境です。 ■求人魅力 ・未経験・第二新卒歓迎。電気や機械への興味を活かし、設計職として専門スキルを習得できます。 ・医薬・バイオ業界向け設備の設計から立上げまで担当でき、幅広い技術経験を積めます。 ・年間休日125日、転勤なし。安定した働き方を実現しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所・工場 住所：埼玉県三郷市高州2丁目87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】配管設計※医薬・バイオプラント◆年休125日｜残業月20h｜転勤無・一貫対応
      ◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■業務概要： 当社は、食品・医薬・バイオ分野向けの各種プラントや圧力容器の設計・製作を手掛ける企業です。日阪製作所グループの一員として、高い技術力と品質を強みにオーダーメイド設備を提供しています。 ■採用背景 医薬品・バイオ業界を中心に設備投資需要が拡大しており、案件数が増加しています。より多くの顧客ニーズへ対応するため、配管設計経験者を増員採用し、組織強化と将来的な管理職候補の育成を進めます。 ■業務内容 医薬品メーカーやバイオ関連企業が求める高い衛生性・生産性を実現するため、サニタリー配管設計を通じて安全かつ効率的な生産環境づくりに貢献していただきます。設備単体だけでなく周辺設備を含めた設計に携わります。 ・Auto-CADを用いた配管設計、製図業務 ・圧力容器や各種プラント設備の設計 ・配管、計装、センサーを含めた設備検討 ・現地調査、試運転対応（発生可能性あり） ・出張：年数回、1～2日程度 ・残業：月20時間程度 ・繁忙期：受注集中時期、年末付近 ■組織構成 配属部署は21名体制。20代7名、30代8名、40代4名、60代2名。 若手からベテランまで幅広い世代が在籍。相談しやすく技術継承が進む環境。 ■サポート体制 入社後は経験に応じて既存案件の設計補助や図面修正から担当いただきます。その後、OJTを通じて同社の設計基準や業務フローを習得し、徐々に案件主担当として独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 設備単体ではなく、プラント全体を見据えた設計ができる点が特徴です。顧客ヒアリングから企画、設計、施工管理、試運転まで一貫して関与できるため、技術者として幅広い知識と経験を身につけられます。 ■魅力 ・新型インフルエンザワクチン関連プラントなど社会貢献性の高い案件に携われます。医薬・バイオ分野の最先端設備に関与できるため、専門性をさらに高められます。 ・年休125日、残業月20時間程度、転勤なしの環境です。安定した働き方を実現しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ・日阪製作所グループの安定基盤のもと、上流工程から竣工まで一気通貫で担当可能です。将来的には管理職として組織運営にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小松川化工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全141件
    • 【横浜】官公庁向けコンサル営業◆まちづくりにも貢献／業界経験不問／残業20h・リモート可／150
      • NEW
      【土日祝休・年休122日／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→顧客ニーズを技術担当部門に伝達→企画提案 ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は市役所や県庁、国（国土交通省等）、民間など、官公庁をメインの取引先に、技術サービスを提供する企業です。創立75周年を超え、安定した会社で「建設コンサルタント業界」では最も歴史がありトップシェアを誇ります。航空測量やGISを中心とした地理空間情報技術を軸とし、防災・減災、行政マネジメント、インフラマネジメント、脱炭素・環境の分野での技術コンサルティング事業を展開しています。 ■やりがい 担当頂く仕事内容は、ただ単に物品を販売する、という営業ではなく、官公庁に対しコンサルティング（企画提案）を行い、様々な技術サービスを提供することになります。 ご自身で官公庁などに対し企画提案した技術サービスが事業化される（予算化され受注する）と、地域のまちづくりや災害支援、行政サービスの向上に直結することになります。 まちづくりにご興味のある方は、行政支援に直結するやりがい、面白みを感じて頂けると思います。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。" ・お客様への訪問などによる営業活動や入札対応以外にも、公募案件への参加資料作成や見積（積算）作成など内業も含めた様々な業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】官公庁向けコンサル営業◆まちづくりにも貢献／業界経験不問／残業20h・リモート可／150
      • NEW
      【土日祝休・年休122日／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→顧客ニーズを技術担当部門に伝達→企画提案 ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は市役所や県庁、国（国土交通省等）、民間など、官公庁をメインの取引先に、技術サービスを提供する企業です。創立75周年を超え、安定した会社で「建設コンサルタント業界」では最も歴史がありトップシェアを誇ります。航空測量やGISを中心とした地理空間情報技術を軸とし、防災・減災、行政マネジメント、インフラマネジメント、脱炭素・環境の分野での技術コンサルティング事業を展開しています。 ■やりがい 担当頂く仕事内容は、ただ単に物品を販売する、という営業ではなく、官公庁に対しコンサルティング（企画提案）を行い、様々な技術サービスを提供することになります。 ご自身で官公庁などに対し企画提案した技術サービスが事業化される（予算化され受注する）と、地域のまちづくりや災害支援、行政サービスの向上に直結することになります。 まちづくりにご興味のある方は、行政支援に直結するやりがい、面白みを感じて頂けると思います。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。" ・お客様への訪問などによる営業活動や入札対応以外にも、公募案件への参加資料作成や見積（積算）作成など内業も含めた様々な業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国際航業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】積算・コスト管理（土木）　※東証プライム上場・髙松コンストラクションG／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業／平均勤続年数約17年◎】 ■業務内容： 土木案件に関わる積算（拾い出し、値入）、 見積にかかわる業務を担当いただきます。 2人1組で一つの案件に取り組んでいただきます。 主に官積算をお任せし、ご経験にあわせて実算もお任せします。 ■業務の特徴： ・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪土木本店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～410,000円 ＜月給＞ 327,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】品質管理（建築）～年休126日・福利厚生◎/東証プライム上場の髙松コンストラクションG
      【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業／年収800万円～】 ■業務内容： 東京建築本店管轄エリア（首都圏を中心に中部・東海エリアにかけて）での施工現場の巡回を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・重点管理現場の品質管理業務 ・検査、施工検討、施工フォロー ※上記に加え、若手社員の育成やフォローも行っていただきます。 ≪注力案件≫ データセンター、オフィス、商業ビル、物流施設・工場、ホテル、冷凍冷蔵倉庫等の新築工事、耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事など ■弊社の魅力： ・施工計画、施工管理の本来の業務に特化できる新しい仕事の形を目指すゼネコン企業です。（書類・写真・施工図・請求書管理は、事務及びBPOが担当） ・当社のノウハウや提案での受注で基本は、特命受注となります。 ・省エネビルの建築を目指しています。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇髙松コンストラクショングループ全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月期）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても自己資本比率約6割の為、企業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京建築本店管内の作業所 住所：東日本（北海道、東北、関東、北陸、中部） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 ＜月給＞ 415,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青木あすなろ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケージーエス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1004
    • 設立 1953年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/小川町】電子部品の既存営業◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー
      ==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社の電子部品（ソレノイド）の営業職として以下のお仕事をお任せいたします。 ・既存顧客への訪問、商品の提案、ニーズ掘り起こし ・受発注業務 ・技術者同行にて設計調整など ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について： まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありません！ ■組織構成： 現在部長（40代男性）が兼務している状況で、専任メンバーは不在です。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】ソフトウェア開発◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー
      ==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社製品開発におけるソフトウェア開発の担当として以下業務をお任せいたします。 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます ■組織構成： チームには現在2名在籍しております。 ■入社後について： まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケージーエス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡／清水】製造オペレーター（蒸留設備）◆転勤無／年休124日／月残業8h程／東証プライム上場G
      • NEW
      【100年続く老舗酒類メーカーの安定性◎鍛高譚・電気ブランなど／長期就業が叶う環境】 ■業務内容： 工場の製造オペレーターとして、下記業務をお任せ致します。 ・アルコール蒸留設備オペレーション ・アルコール出荷作業 ・その他工場の改善活動等 ■組織構成： 工場全体で社員は25名、 うち製造オペレーターは10名となっており男性が多い組織です。 意見が出しやすい雰囲気ですので日々の業務改善の提案も積極的に相談いただける環境です。 ■工場について： 2019年に完成した工場は自己熱再生技術の導入しております。 「CO2排出量を約35%削減」という環境対策効果を達成しており、 飲料・食品・衛生など幅広い業界のお取引先や関係者様を工場の見学に招いております。 アルコール蒸留のモデル設備として環境に配慮した効率・品質・採算性に優れた工場との好評いただいております。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員によるOJTを適宜実施し、業務の早期習得をサポートしております。 ■就業環境： 年間休日は120日以上、有給取得率は86.8％、月の平均残業時間は8時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。上流設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しており、同事業の発酵受託ビジネスは売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区横砂南町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,270円～250,000円 ＜月給＞ 170,270円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜松戸＞酒類・飲料の品質管理／成分分析・官能評価・微生物検査／働きやすい環境・福利厚生充実
      • NEW
      【伝統ある酒類・飲料メーカーで品質管理を担い、健やかな食文化と安心を支えるポジションです】 当社の主力商品であるチューハイ、焼酎、リキュールなど酒類や調味料、ノンアルコール飲料の製造に関する品質管理業務全般を担当します。製品の安全性や品質を守り、消費者に安心して選ばれる商品を提供することがミッションです。 ■業務詳細 具体的には、製造工程における成分分析や官能評価を通じた品質チェック、各工程の管理業務、微生物検査による衛生管理が中心業務です。原材料や中間製品、最終製品のサンプリング検査、データ分析および報告書作成、工程改善の提案も行っていただきます。異常検知時には迅速な原因究明と是正措置をリーダーや関連部門と協力して進めます。最新の分析機器や検査技術を活用し、社内基準や法令遵守を徹底しながら、高い品質を維持します。 ■扱う商品 当社が展開する多種多様な酒類や飲料、調味料などの全製品が対象です。伝統技術と最新のバイオ技術を融合した商品開発にも品質管理部門から貢献します。 ■組織構成 品質管理部門は13名の正社員で構成され、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 安全・安心な商品づくりに直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。伝統あるブランドの品質を守る責任とやりがい、最新技術の導入に携われる成長機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、品質管理の基礎から応用までしっかり習得できます。 ■就業環境 ・残業は平均7時間程度と少なく、有給休暇の計画取得やリフレッシュ休暇、育児制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ・月に１～2回程度の夜勤が発生する可能性がございます。その際は代休を取得いただきます。 ■想定されるキャリアパス まずは経験を積んでいただきチームリーダー→工程管理責任者としてステップアップいただく想定です。 ご希望を踏まえ将来的には品質保証担当などへもステップアップ可能でございます。 ※将来的なキャリアアップに伴い、転勤が発生する可能性が0ではございません。 ■企業の特徴/魅力 「自然の恵みを活かす」という理念のもと、時代に合わせた変化と伝統を大切にする社風です。長年培った発酵技術と安定した経営基盤があり、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年実績5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同酒精株式会社（オエノングループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【仙台】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127日◆手当充実◆業界トップクラスの安定性
      • NEW
      ～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、計測制御機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・自社ブランド製品および関連機器の販売 ・顧客ルート営業及び新規開拓営業 ・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ・納入機器の点検及びメンテナンス ※担当エリア：東北６県他の出張業務あり （社用車を使用します） ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) ・地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区中倉2丁目22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラス安定性
      ～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：無】 ・自社ブランド製品および関連機器の販売 ・顧客ルート営業及び新規開拓営業 ・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ※製品の提案・販売だけでなく、簡単な機器のメンテナンスも行います。 ■働きやすい環境： ・残業10H・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力： 研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区六条町 2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーギケンで募集中の求人をもっと見る

    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【愛媛／新居浜】代理店営業（防じんマスク等）◆安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場／ノルマ無
      ◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます） ・社会貢献度の高い事業に携わりたい方 ・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方 ・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴： 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要： 同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制： 同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア： 同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境： 所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県新居浜市中須賀町1-2-34 受動喫煙対策：その他（敷地内・社有車全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,800円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／狭山】生産管理◆製造工程改善・メンテナンスなど／基本土日祝休／防じんマスク国内シェアトップ級
      □■東証スタンダード上場／防じんマスクの国内シェアトップクラスを誇るメーカー／自衛隊が装備しているマスクは30年以上の納入実績有／医療分野・クリーン分野への多角化も推進中■□ ■業務概要： 当社製品の生産管理をお任せします。 製造業務や製造工程の見直し、パート社員との協働を通じてスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇装置のメンテナンス（簡単な修繕を含む） ◇製造、組み立て、検査業務 ◇派遣社員・パート社員教育 ■取扱い製品： 防じんマスク、防毒マスク用フィルター、医療機器 ※医療機器：強酸性電解水およびアルカリ水を生成する電気分解装置など ■配属先情報： 狭山テクノヤード：社員18名、パート27名、他派遣社員 ■当社について： ＜「人の命を守る製品を作っている」誇りと社会的使命を貫き事業を推進する技術立社型企業＞ ◇国内トップクラスのシェアを誇る当社の防じんマスクは、工場や建設現場で広く使用されています。防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり連続納入。産業用のほかにも、東日本大震災やコロナ対策用としても使用されました。 ◇オープンクリーンシステム「KOACH（コーチ）」シリーズは最先端の研究機関のクリーン化装置として使用されています。また、半導体製造分野など民間企業への納入も増加しており、医療・食品・半導体製造分野で更なる普及が見込まれます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 狭山テクノヤード 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-15-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～274,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,800円～324,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月10時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／過去実績：基本給6ヶ月分 ■別途規定に応じて各種手当あり ■モデル年収：24歳（独身）489万円、30歳（既婚）567万円、35歳（既婚・子2人）579万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    興研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社国分電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都品川区】法人営業◇配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年間休日120日／転勤なし
      【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし】 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動 ・見積書作成や受注手続き、契約締結 ・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告 ・納品後のフォローや追加提案活動 ・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■業務概要： 当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。 顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。 受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成： 営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力： 社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 255,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】セールスエンジニア◇社会インフラに携わる配電盤メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし
      【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務詳細： ・受注製品である配電盤の設計・構築 ・建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量・数量を考慮した電気供給、システムの最適化 ・顧客との仕様打合せによる要望の把握 ・工場部門と連携した製品開発の推進 ・納品後のアフターサービス対応 ・現場での技術的フォローの実施 ・顧客満足度向上への取り組み ・環境に配慮した製品づくり ・ISO14001の管理基準に基づく品質・安全管理の徹底 ■業務概要： 当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成： 設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス： エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社国分電機で募集中の求人をもっと見る

    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／未経験歓迎】営業事務◆土日祝休み・実働7h半・正社員◆プライム上場の専門商社◆福利厚生充実
      【営業事務募集／プライム上場の安定基盤／大手金属専門商社／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／時差出社可／退職金制度有】 ■業務内容 ・取引先からの注文受付 ・専用システムへの受注・発注データ入力 ・デリバリー手配（社内外あり） ・納期確認および納期調整 ・在庫状況、製造状況、出荷状況の確認 ・売上、仕入、請求データの入力・確認 ・見積書、注文書、納品書などの書類作成 ・取引先からの電話・メール対応 ・資料作成、データ集計、書類整理などの営業サポート業務 ★担当顧客数は1人10社程度です。 ■組織構成 鉄鋼部第1課は現在、男性8名・女性9名の計17名体制で、内訳は課長1名、総合職9名、一般職8名が20代～30代を中心に在籍しています。 今回ご入社いただく方には、まずは一般職として各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、一般職の中で主任ポジションとして部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度です。時差出社制度の活用は状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先 いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐藤商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【古河】生産技術◆設備立ち上げ・工程設計／自動化工法開発／EV電池新規事業／国内シェアトップ
      • NEW
      EV電池新規事業／設備立ち上げリード／工程設計・自動化工法開発／独立系Tier1／国内シェアNo.1技術力／内製化による革新／グローバル展開／技術開発主導 ■業務内容： 事業の第三の柱としての新事業開発にて開発を進めているリチウムイオン電池パック開発における生産技術職をお任せします。こちらの業務は、今後注力していく事業となっており、新規量産工程の設計をご担当いただきます。 ■業務内容： メインにご担当いただく業務は設備の立ち上げ、工程設計となります。 ・生産効率向上のための自動化に向けた工法開発 ・工程改善 ・設備設計、機械設備のメンテナンス ・その他　品質管理、生産進捗管理、在庫数管理など ■就業環境： ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日 フレックスタイム制 ■当社の強み： 生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に当社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。 ■直近の当社トピックス： トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～352,000円 ＜月給＞ 264,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】プロセスエンジニア（次世代半導体）※GaN・SiC基板／ワークライフバランス◎
      • NEW
      次世代半導体／GaN・SiC基板加工技術／独立系Tier1の技術力／設備内製化の強み／生産性・歩留まり改善／裁量ある研究開発／大学・研究機関と連携／新規事業創出推進 ■業務内容： 同社で研究中である次世代半導体基板（GaN基板、SiC基板など）の生産技術職として下記業務をご担当いただきます。 ・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善 ・基板加工装置の改善・改造　など ■就業環境： ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日 フレックスタイム制導入！ ■教育体制： 製品や業務内容について研修を受けていただく予定となっております。（古河事業所にて3か月程度） ■次世代半導体について： GaN（ガリウムナイトライド）基板とSiC（炭化ケイ素）基板は、どちらも次世代の半導体材料として注目されています。これらの材料は、特に高効率・高性能な電子デバイスや電力デバイスにおいて非常に魅力的な特性を持っています。 ■同社の今後について： 同社の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。 具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、 世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。 本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。 ■同社の強み： 生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に同社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ インキュベートセンターNARIC 住所：新潟県長岡市新産4丁目1番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三桜工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三陽商会

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町6-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • レディース販売スタッフ◆MACKINTOSH LONDON/正社員登用制度あり〇
      ■レディースマッキントッシュロンドンの販売職 ■勤務地 大丸東京/京王新宿/伊勢丹立川 各店舗１名ずつ募集 ■仕事内容：ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。（例　予算120％売場?50000円そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブランド直営店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～416,600円 ＜月給＞ 291,600円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】上質なラグジュアリーブランド/エポカレディス/販売職/インセンティブあり
      ■エポカのレディス販売職を募集 ■勤務地・都内百貨店インショップ ■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。 （例　予算120％売場50000円 そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 百貨店インショップ 住所：東京都　神奈川県　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三陽商会で募集中の求人をもっと見る

    産業振興株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町5F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／岩沼】鉄スクラップの仕入れ・販売営業 ◇既存メイン／日本製鉄G／借上社宅充実／業界未経験歓迎
      ★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所　岩沼工場 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田300番地 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,040円～316,160円 ＜月給＞ 268,040円～316,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業20時間の手当を含む ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】農業用肥料の営業 ◇既存メイン／日本の農業を支える／業界未経験歓迎／日本製鉄Gの安定基盤
      ★日本製鉄グループの安定基盤／農業や食物に関心がある方歓迎／肥料事業で日本の農業を支える ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■業務内容： 肥料事業部の営業担当として、JA・全農・経済連を中心としたルート営業をお任せします。 ・担当エリアの支店・JAへの定期訪問、関係構築 ・肥料製品の提案営業 ・簡単な請求書などの会計処理、営業販売実績のインプット ・商品チラシの作成、展示会への出席、JA応援軽作業 ※車での営業活動が多く、関東エリアを中心に出張も発生します。 ■配属先について 東京拠点は4名で構成されており、担当エリアごとに役割を分担しています。40代課長の元、20代中盤の若手社員から50代まで在籍し本ポジションでは将来的に組織をけん引いただけることを期待いたします。 ■ポジションの魅力 JAや農家と密接に関わり、日本の農業を支える肥料営業に携われるポジションです。日本製鉄グループの安定基盤のもと、既存営業だけでなく新規開拓にも挑戦できます。農業資材、肥料、農産物卸などの経験を活かしながら、担当エリアを主体的に運営できる裁量があります。 ■取り扱い製品 鉄鋼スラグ由来の土づくり肥料を展開しています。主力製品である「農力アップ」は全国30都道府県で利用され、ブランド米の生産にも活用されています。JAグループを中心に全国の農業生産者へ提供しています。 ■働く環境 ・年間休日126日 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み（年5回程度土曜出勤あり） ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,040円～316,160円 ＜月給＞ 268,040円～316,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業20時間の手当を含む ※予定年収（税込）はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    産業振興株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】インフラ営業★雷対策等★既存中心｜1930年創業｜成果より過程を重視する評価体制｜教育体制◎
      【既存深耕×高単価提案｜社会インフラを支える営業｜長期案件で市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など大手インフラ企業を担当し、長期案件で顧客折衝力を最大限に活かせる！ ★既存顧客中心の深耕営業で、関係構築力を武器に長期的な信頼を築ける！ ★提案～導入～フォローまで一貫して担当し、専門性と営業力の両方を伸ばせる！ ■概要 本ポジションは、官公庁・電力・鉄道・通信など社会インフラ企業に対し、雷防護機器や通信インフラ機器の導入提案を行う法人営業です。 扱う商材はSPD、耐雷トランス、接地システム、配線盤、端子盤、光監視装置など、社会インフラを守る製品群です。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や長期プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 高単価・長期案件が多く、顧客折衝力を活かしながら仕様調整・導入支援・フォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた提案、仕様書確認、技術部門との検討。 ・見積作成、関係者との打合せ、製品手配、納期調整。 ・導入後フォロー、追加提案、長期的な関係構築。 ・新規開拓は一部のみで、既存顧客の深耕が中心。 ※現場作業は施工会社が担当し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、専門性を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、技術部門と連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら営業として長期キャリアを築けます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】技術営業※雷防護・通信★施工管理経験を活かして社会インフラを支える★ニッチトップ老舗企業
      【社会インフラを守る技術営業｜既存顧客中心の深耕型｜専門性を磨ける環境】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など社会インフラ企業を支える使命感ある営業に挑戦できる。 ★既存顧客中心の深耕営業で、技術知識と提案力を着実に高められる。 ★提案から開発連携、施工管理まで経験し、専門性あるキャリアを築ける。 ■概要 本ポジションは、電力・鉄道・官公庁・通信など社会インフラ企業に対し、自社製品の提案や開発連携を行う法人営業です。 扱う製品は雷防護機器（SPD、耐雷トランス、接地システム）や通信インフラ機器（配線盤、端子盤、光監視装置など）。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や新規プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 研修や先輩同行で製品知識を習得でき、提案だけでなく工事段取りや簡易な進捗確認も経験可能です。 社会インフラに直結する責任感と誇りを持ちながら、技術営業として専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・仕様書・図面確認、技術部門との検討、見積・提案書作成。 ・製品手配、納期調整、工事段取り・立会い、納入後フォロー。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた開発連携や追加提案。 ・新規開拓は一部のみで、長期的な関係構築が中心。 ※現場作業は施工会社が実施し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、技術知識を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、専門性を持つメンバーと連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、技術営業として長期的に専門性を高められます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンコーシヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 化粧品のルート営業◆自社ブランドヘアケア商品等を量販店へ提案／創業70年超／年休125／残業10h
      【創業70年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／自社ブランドメーカーと総合商社の両軸で事業を展開】 ■業務内容： ホームセンター、ドラッグストアなどの量販店や卸問屋に向けて、自社ブランド商品および取扱商品の提案営業をご担当いただきます。既存取引先との関係構築を中心に、新商品のご提案や売場づくりのサポート、販売データの分析など幅広く担っていただきます。 入社後は商品知識や業務内容を習得いただきながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。将来的には営業責任者やマーケティング部など他部署へのキャリアパスもあります。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への提案営業 ・新商品や販促企画の提案 ・販売データの分析、売場フォロー ・卸問屋や量販店との商談 ・営業資料作成、数？管理 ・EC販売（Amazon等）の運営、販促業務 ・新規取引先へのアプローチ（経験や適性に応じてお任せします） ※基本的には日帰り出張が中心ですが、訪問先によっては宿泊を伴う場合があります。 ■当社の特徴： 当社は、シック社の国内総代理店としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界トップクラスの実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～285,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE｜40・50代活躍】AS400の運用◆年休125日｜転勤無｜創業70年超のヘアケアメーカー
      【年休125日／創業70年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／社内システム全般を担う中核ポジション】 ■企業概要 株式会社三宝は1948年設立の老舗企業です。白髪染めやヘアケア商品を展開する「テンスター」ブランドのメーカー機能を持ち、カミソリや日用品を扱う総合商社事業も展開しています。ヘナ配合商品では独自性が高く、長年多くのお客様に支持されています。 ■業務内容 社内各部署が円滑に業務を進められるよう、基幹システムや周辺IT環境の運用管理を担います。現場からの要望に応えながら、システム面で事業成長を支えるポジションです。 ・AS400および生産管理システム「アイサイト」の運用・管理・障害対応 ・システムメーカーとの折衝・調整業務 ・各部署からの依頼に対するプログラミング対応（RPGⅢ・RPGⅣ） ・データ抽出、帳票作成・出力対応 ・PC、メール、Web会議システムの設定・管理 ・複合機管理、リース会社との折衝 ・消耗品やシステム関連備品の発注・管理 ・ホームページ運用・更新・管理 ・社内向けシステム研修講師対応 ・月初会議資料作成および部内ミーティング参加 ■組織構成 配属先は東京本社管理部事業支援グループです。システム担当として社内の各部署と連携しながら業務を進めます。現場との距離が近く、直接感謝の声を受けられる環境のため、貢献実感を得やすい組織です。 ■サポート体制 まずは既存システムの運用管理や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、先輩社員や関係部署との連携を通じて業務全体を習得し、将来的にはシステム運用の中心メンバーとして活躍いただきます。 ★創業70年以上の安定基盤を持ちながら、自社ブランドメーカーとして成長を続ける企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ★AS400運用経験を活かしながら、システム運用、業務改善、社内DX支援まで幅広い経験を積むことができます。 ★年休125日、賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～384,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 284,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三宝で募集中の求人をもっと見る

    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！
      【顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景 国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容 本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力 顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境 国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方 ・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境 ・水曜はノー残業デー ・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス 入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～402,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    酒井重工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／第二新卒歓迎】＜法人営業（電力会社向け）＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン
      電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細 ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手電力会社、配電工事会社 製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後は、1～3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。 その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 電力営業部 に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給　250,000円～320,000円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■年収例： 20代後半：500万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎
      【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■概要 発電所から各家庭や施設へ安全に電気を届けるための配電機器など、電力機器全般の製造～販売を行う当社にて、構造設計をお任せします。 近年はセンサーや通信機能を搭載した遠隔監視可能な“スマート機器”の開発にも注力しており、社会インフラを支える次世代製品に携われるポジションです。 ■詳細 配電機器の構造設計として、筐体設計からレイアウト検討、試作・評価まで一連の業務をご担当いただきます。 ・配電機器の筐体および内部構造の設計開発 ・板金・樹脂・機構部品の設計および部品選定 ・センサーや通信機器搭載のためのレイアウト設計 ・強度・放熱性を考慮した設計検討 ・試作・評価、ならびに社内外関係者との打合せ ※既存製品の改良業務が中心となりますが、新規開発にも携わる機会があります。 ■仕事の魅力 自社製品は電力インフラを支える重要な役割を担っており、災害対策にも活用されています。 人々の生活を守る社会貢献性の高い製品に携わりながら、企画～評価まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■働き方 ～年間休日130日／残業月平均15時間／有給取得率84%以上～ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・在宅勤務：入社1年後より週1回利用可能 ・平均勤続年数24年と長期就業者多数 また、社員アンケートでは「社員の雰囲気・職場環境の良さ」が入社理由の上位に挙がっており、相談しやすく温かい社風が特徴です。 ■組織構成 技術開発本部 システム開発部 20代7人、30代9人、40代4人、50代8人で構成されています。 ※体制強化に伴う募集です。 ■研修制度 入社後は座学および約1ヶ月間の工場研修（栃木県）を実施し、製造工程から理解を深めていただきます。 その後は本社配属となり、OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 工場研修（約1ヶ月）→本社配属→OJTによる育成 将来的には、設計の中核メンバーや専門性を高めたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三英社製作所で募集中の求人をもっと見る

    三機工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,659名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道士別／UIターン歓迎】電気設備の施工管理（ビル・工場の電気設備）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道士別の工場電気設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 空調衛生設備も対応可能であれば併せてお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 士別事務所 住所：北海道士別市西4条13丁目 勤務地最寄駅：JR士別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店苫小牧出張所 住所：苫小牧市入船町３－２－５ 入船クロスポートビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】建築施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設／資格取得支援◎
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は建築施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 同社における建築施工管理職にて、医療福祉施設や事務所・店舗ビル、マンションなどの共同住宅、学校や文化施設等、様々な物件の建築施工管理を担当して頂きます。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力：【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足していただける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全などの社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通して世の中に貢献しています。 ■働き方魅力： 同社は、社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指しています。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。 また転勤もないため安心して長期就業頂けます。 また、新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識が高く、資格に対する手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っております。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    坂田建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全102件
    • 【さいたま市】フィールドエンジニア（施工管理）◆年間休日129日◆東証プライム上場の老舗メーカー
      • NEW
      【国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設・ホテル・病院・工場・研究所等、主に大型施設を対象とし （1）中・小修繕工事における施工管理業務 （2）営業支援（現場調査、設計積算サポート） （3）自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務 （4）契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務 等の業務を行っていただきます。 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】法人営業（制御機器／FAシステム）※工場やプラント向け／製造業DXを支える【プライム上場】
      • NEW
      ～FAシステム営業経験者歓迎！／計装・制御システム分野をリードする大手メーカー／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営～ ■業務内容 社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。 ・FAシステム・制御システムの提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ■魅力点 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市西阿知町新田657番1 勤務地最寄駅：水島本線線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アズビル株式会社（旧株式会社山武）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】研究ラボ空間の設備設計◇イトーキGで安定就業が叶う/未経験歓迎/年間休日128日
      • NEW
      ～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容 自社製品の研究施設向け設備（ドラフトチャンバー、実験台、排ガス処理装置等）の設備設計・大型案件のプロジェクト管理業務などをお任せいたします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・設計図面・計算書・フロー・提案書・報告書・完成図書などの作成業務 ・営業担当者との同行によるお客様との仕様打ち合わせ ・生産工場と製品の製作打ち合わせ ・納品現場の確認、現場立会い、試運転調整の実施　等 ■業務の魅力 ・設計～現場まで一貫して関与し、プロジェクト全体を俯瞰できる ・研究施設という高度かつ社会貢献性の高い分野で専門性を磨ける ・顧客や工場との連携を通じ、技術力と調整力の双方が向上 ■働く環境 施設機器事業部 エンジニアリング部に配属。業界トップクラスの実績を持つ技術基盤のもと、営業・製造部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■働き方 ・年間休日128日／土日祝休み ・所定労働時間7時間20分 ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス まずは設計・現場対応を通じて基礎を習得し、将来的には大型案件のリーダーやプロジェクト全体を統括するポジションへ成長可能。顧客との企画段階から関与する機会もあり、上流工程に強みを持つエンジニアを目指せます。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,900円～400,500円 ＜月給＞ 259,900円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地市場駅】知的財産・特許メイン◇イトーキG/年間休日128日/残業10h程・在宅勤務可
      • NEW
      知財を攻めに活かす／特許運用・権利化推進／研究現場と連携／業界トップ級ラボ設備／イトーキグループ基盤／安定と挑戦の両立／在宅勤務可 ＜知財の管理に留まらず、技術理解を武器に事業へ価値を還元するポジション。研究部門と対話し、発明の見極めから権利化方針の設計まで一貫して関わります＞ ■採用背景 従来の調査・出願・管理に加え、知財を営業活動や事業戦略に活かす仕組みづくりを進めるため、体制強化として募集します。 ■業務内容 総務部法務知財課にて、法務・知的財産の支援業務を担当します。当面は知的財産の運用管理を中心に、特許・実用新案・意匠・商標の社内管理、発明情報の整理・調査を行います。研究開発部門や機械設計担当と連携し、技術内容を理解した上で、弁理士やグループ会社と協働しながら権利化を推進します。 また、社内契約書のチェック・管理、弁護士と連携した法務相談対応にも関与します。単なる事務処理ではなく、どの技術をどのように権利化・活用するかを検討し、知財を事業に結びつける視点が求められます。将来的には法務・知財全般を担う役割へと領域を広げていくことを想定しています。 ■業務の魅力 研究現場と直接対話しながら発明発掘から権利化まで関われるため、技術理解力と知財実務の両方を高められます。知財を営業・事業戦略に活かす取り組みに挑戦でき、「攻めの知財」を実践できる点が特徴です。 ■働く環境 法務知財課は少人数体制で、専門家と連携しながら業務を進めます。日本知的財産協会の講習受講や、イトーキグループとのOJTなど学習機会があります。 ■働き方 ・平均残業時間は月10時間程度 ・週2日までのリモート勤務相談可 ・年間休日は120日以上 ■キャリアパス 知財運用の実務担当から、将来的には法務・知財全般を統括するインハウスの専門人材として成長できます。事業に近い立場で専門性を深めたい方に適した環境です。 ■企業魅力 1939年設立。日本初のドラフトチャンバー販売を起点に、研究・医療・教育分野で実績を積み重ねてきたラボ設備メーカーです。業界トップ級ブランドとイトーキグループの安定基盤を背景に、環境配慮型のGLP技術など新たな価値創出にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダルトン【イトーキグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンケイビル

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル16F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】経理財務部チーフ ～ キャリアアップ◎／年休125日 ～
      • NEW
      ～メディアグループ / ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー/経理としての専門性を高められる～ ■職務概要 総合デベロッパーである当社にて、経理財務業務全般を担当いただきます。 オフィスビル・住宅・ホテル・物流施設等の多様な不動産開発事業を展開しており、単体決算業務のみならず、連結決算や開示業務、税務業務、SPCを活用した案件管理など、幅広い業務経験を積むことができます。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算業務 ・会社法計算書類作成業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成業務 ・連結決算業務 ・法人税等の税務申告業務 ・SPCに関する会計・経理業務 ・不動産開発案件に係る会計処理 ・資金管理・財務関連業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・所定労働時間は1日あたり7時間15分 ■同社の特徴： 【日本で唯一のメディア系デベロッパー／創業70年以上】　 フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。 その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をグループの力を生かして手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,175万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～555,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 502,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理財務部 管理職 ～総合ディベロッパー／年休125日／リモート可～
      • NEW
      ～マネジメントポジション/メディアグループ/ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー～ ■職務概要 総合デベロッパーとして、オフィス・住宅・ホテル・物流施設等の不動産事業を展開する当社にて、経理財務部の管理職としてご活躍いただきます。 経理実務の高度化に加え、組織マネジメントや業務改善、経営層へのレポーティングなど、マネジメントポジションとして部門運営を担っていただくことを期待しています。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算の統括 ・会社法計算書類の作成およびレビュー ・有価証券報告書等の開示書類作成・開示統括 ・連結決算業務の管理 ・法人税等の税務申告業務の統括 ・SPCを活用した不動産開発案件・投資案件の会計管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・財務戦略立案および資金管理業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・資格取得支援制度、受講料支援制度有 ■同社の特徴： 【日本で唯一のメディア系デベロッパー／創業70年以上】　 フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。 その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。そのメディア系ならではの強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をメディア系グループの力を生かして手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,000円～846,000円 ＜月給＞ 758,000円～846,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンケイビルで募集中の求人をもっと見る

    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回
      入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。未経験の方も年単位でじっくり育成します。 希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ・施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ・空港内の表示版の新設、撤去 ・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ・街路灯の設置、移設、撤去　など 【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ・信号機の定期点検・保守 ・通信設備、防災無線などの定期点検・保守　など
      ＜東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・佐賀・長崎での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18　★積極採用中！ 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 経理／業界経験不問／年休120日／残業月10h／賞与年3回
      • 締切間近
      ＼＼ここがポイント！／／ ◎完全週休2日制・年休120日 ◎残業月10h以下・転勤なし ◎賞与年3回・定着率95％以上 ＝＝ ◆主な業務内容 ＝＝ 経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜日次業務＞ ■会計ソフトの入力 ■伝票起票・仕訳入力 ■現金・預金の管理（出納管理） ■売掛金・買掛金の管理 ■与信管理 ＜月次業務＞ ■原価管理 ■固定資産管理 ■月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ■決算書作成 ■法人税申告書作成 ■消費税申告書作成 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 入社後は、OJT研修を通じて業務を学んでいきます。 経理業務は年次業務も多いため、1年ほどで全体の流れを把握し、その後数年かけて理解を深めていくイメージです。 ＜研修手順＞ ▽スキル・経験に応じた日常業務からスタート！ ▽会社全体のお金の流れや日次、月次、年次業務の流れを理解 ▽徐々に専門業務にも挑戦！ ※焦らず段階的に成長していける環境なので、スキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています！ ＝＝ ◆DX化の変革フェーズ ＝＝ 現在、社内ではDX化を推進しており、これまで独自システムを使用していましたが、会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ★あなたのアイデアをお待ちしております！ 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」といった改善提案も歓迎！ 会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ※将来的には、次世代を担う中核メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています！
      【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    三球電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三共化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【飯田橋】製品設計（プラスチック成形/金型）◆プラスチック成形メーカー
      • NEW
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： ・製品設計 ・開発設計 ・製品訴求のための要素技術検討など ・量産性を考慮した機構設計、部品設計と金型起工など ・量産化に向けた設計品質課題の改善設計と製品への反映など ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】プラスチック成形メーカーの法人営業◆裁量◎昇給・昇格随時◆年休126日(土日祝)／在宅可
      【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。 完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/ 食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。 ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■組織構成：営業7名 50～60代も活躍中の働きやすい環境です。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三共化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【神奈川】経理（管理職候補）／業務の自動化・効率化推進◆精密測定機の総合メーカー#103953
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 当社では、グループ全体の事業拡大や経営管理高度化に伴い、経理機能のさらなる強化を進めています。経理部門には、日々の経理事務を正確かつ効率的に遂行することに加え、制度会計、税務、開示業務などの専門性の高い業務を将来にわたり安定的に担う人材の育成が求められています。 経理業務推進課は、債務管理、経費精算、固定資産管理などのオペレーション業務の他、本社敷地内に有る川崎工場の原価計算など幅広く担当しています。現在、同課の課長は部長が兼務しており業務の負荷が集中しています。本ポジションでは課長の補佐的立場として経理業務推進課の業務取り纏めを行うとともに、業務の効率化・自動化などにも取り組んでいただくことを期待しています。また、本人の意欲や適性に応じて、制度会計、税務、管理会計などへ業務領域を広げていただく予定です。今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、将来の経理部門を担う中核人材の育成を目的としています。将来的には管理職として部門運営や後進育成にも携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： 経理業務推進課のメンバとして以下のような業務をご担当いただきます。 ・買掛金等債務管理 ・固定資産管理 ・経費精算管理 ・川崎工場経理（工場原価計算など）管理 ・部門の予算実績管理 ・担当範囲での月次及び年次締め処理 ・業務の効率化・自動化の推進 ・その他関連部門への指導　など ミツトヨは非上場企業ではありますが、半期報告書・有価証券報告書を提出しております。非財務情報の開示対応含め、連結/単体制度会計・国際税務領域含め税務全般を経験できる環境があります。将来的なキャリアとしては管理会計のみならず、制度会計の領域もご経験可能となっておりますので、広く財務経理領域でキャリアアップをいただくことが可能です。 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】制度会計／税務（グローバル含む）◆業界トップシェア／精密測定機の総合メーカー#103920
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 本ポジションでは、単なる決算・税務実務にとどまらず、グループ全体の会計・税務ガバナンスを支える中核メンバーとして活躍いただきます。単体決算から連結決算、開示業務、国内税務、国際税務まで幅広い領域に携わることができ、制度会計と税務の双方において専門性を高められる環境があります。さらに、業務プロセス改善やシステム化、グループ会社への指導・支援など、仕組みづくりやガバナンス向上にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・決算業務 　…単体決算、連結決算、会計監査対応 ・財務諸表、有価証券報告書作成業務 ・税務申告業務（法人税、消費税、地方税申告、税務調査対応） ・国際税務業務（移転価格税制、グローバルミニマム課税） ・経理業務に関するグループ会社への指導 ・制度会計業務プロセス改善、システム化 ・その他制度会計・内部統制に関わる業務 ・その他関連部門への支援業務 ミツトヨは非上場企業ではありますが、半期報告書・有価証券報告書を提出しております。非財務情報の開示対応含め、連結/単体制度会計・国際税務領域含め税務全般を経験できる環境があります。将来的なキャリアとしては管理会計のみならず、制度会計の領域もご経験可能となっておりますので、広く財務経理領域でキャリアアップをいただくことが可能です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ミツトヨで募集中の求人をもっと見る

    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【英語を活かす】法務／M＆Aや海外案件等の挑戦可／残業20時間／製粉に強い食品メーカー／プライム上場
      【チームの約半分が中途入社／ご経験に応じて業務アサイン／年休129日／全社離職率2.1％／国内トップクラスの穀物取扱量】 ■職務内容 法務・コンプライアンス部法務室にて、社内外の関係者と連携しながら企業法務全般をお任せします。入社後は契約書レビューを中心に担当し、経験に応じて業務領域を広げていただきます。 ・契約書審査、作成、法務相談対応 ・M&A、資本提携関連業務 ・コーポレートガバナンス、SR活動関連業務 ・法改正対応、社内規程整備 ・競争法、個人情報保護法、景品表示法に関する対応、広告審査などのコンプライアンス業務 ・AI、リーガルテックツールを活用した法務業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 法務・コンプライアンス部は9名、そのうち法務室は6名で構成されています。法務室の平均年齢は36歳で、20代・30代・40代が各2名在籍しています。年齢や入社形態を問わず多様なメンバーが働き、中途入社者も活躍している職場です。 ■就業環境 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日129日、完全週休2日制 ・在宅勤務月8回程度 ・1時間単位での有給休暇取得 ・時差出勤制度 ・有給休暇初年度10日から最大20日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ・カフェテリアプラン年9.6万円相当 ・寮、社宅月3万円程度、適用条件あり ・全社離職率2.1％、2023年度実績 ■ポジション魅力 契約法務からM&A、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広い経験を積めるポジションです。中期経営計画でもリスクマネジメントと企業倫理・コンプライアンスを重点テーマとしており、企業価値向上に直結する役割を担えます。食品メーカーとして国内トップクラスの穀物取扱量と多様な事業基盤を持つ環境で、事業理解と法務専門性の双方を高められます。 ■キャリアパス 入社後は契約書レビューを中心に、M&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程へ担当範囲を拡大します。数年後には法務室をまとめる役割が期待され、将来的には培った経験を生かして他部署・他部門の課題解決を担うキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～371,000円 ＜月給＞ 281,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、想定残業20h/月を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収572万円～】飼料の既存営業◇年休129日◇製粉に強い食品メーカー/残業20h /プライム上場
      【飼料に加えて、食品事業とも連携した提案できる点が強み／離職率2.1％／年収572万円～／月平均残業20h程度／年休129日／東証プライム上場／直行直帰可／同社の業務用製品の販売／配合飼料／混合飼料の営業職】 当社が設計した配合飼料や混合飼料の販売（主に畜産動物向け）をご担当頂きます。 ＜主な業務＞ ・「飼料や飼料原料（特に自社関連の飼料原料）の特性を理解し、顧客ニーズに合わせた飼料の提案と販売先フォロー」 ・顧客（販売店、ユーザー）とコミュニケーションを取り、顧客の事業発展のための課題詮索と深堀を行います。 ・併せて社内外の関係先（社内業務係、社内外原料手配元、社外製造委託先等）との連携をはかり、社内の特性と提案バリエーションの事前理解も。 →顧客（飼料卸、畜産物生産者）や業界の様々な課題に沿って提案するため、業界内での様々なコミュニケーションが大切な業務です。 ■商材魅力： 食品メーカー基盤を活かし、飼料以外の商材提案も可能。また、製粉・油脂事業の副産物を活用した飼料製造をしています。自社原料を活かし、高品質かつコスト競争力の高い商品を提供しています。 ■出張について： 当グループの営業エリアは東海地区～中四国地区となり、担当先次第では遠方出張が多くあります。2～4日程度の数日単位での出張も発生します。 １カ月の半分程度が出張（直行直帰や宿泊出張を含む）となります。 直行直帰の訪問や出張も発生しますが、会社貸与のスマホ、PCを使用してのテレワークが可能ですので、効率よく仕事をこなせます。 ■同社の魅力： ・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30 OAPタワー33階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】メンテナンス（パワコンや蓄電池等）※プライム上場／年収580万円～／電気工事士の資格活かせる
      • 締切間近
      【第二種電気工事士の資格活かせます！パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネンホールディングスグループ／年間休日数121日／リモート可】 ■職務内容： シナネンホールディングスグループにおける柱の一つである「メンテナンス事業」を担うシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ホームファシリティ事業部に所属し、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： シナネンアクシア株式会社にてメンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ※基本当社は現場作業はせず協力会社が行いますので、実作業として建物を改造等することはございません。 初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） ■募集背景： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にチームの責任者をお願い出来る人材を募集します。
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与： 年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業（住宅製品）※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎／リモート可
      • 締切間近
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、住宅プロダクツチームにおいて自社商品の提案営業および新規プロジェクトの立ち上げを担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 住宅プロダクツチームの一員として、主力製品である「洗濯機パン」など住宅関連商品の建材・管財商社向け営業・販売を担当いただきます。 既存製品の拡販に加え、新規事業や新製品立ち上げに向けた企画・アイデア提案にも携わっていただきます。 また、ご自身の経験やネットワークを活かし、当社のさらなる事業発展につながる新たなプロジェクトの推進も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の提案営業（洗濯機パンを中心とした住宅設備製品） ・顧客との関係構築およびニーズのヒアリング ・製造パートナー企業との協働による、製品企画～納入までのサポート ・新規事業・新製品立ち上げに関するアイデア提案、新規顧客開拓 ・市場・競合調査、販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・営業先： ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー など ・ノルマ： 個人目標とともに、チーム目標に向けて協力しながら進めるスタイルです 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 既存事業では、協力会社と連携しながら製造～販売までのプロセスに深く関われる点が魅力です。 新規事業では、ビルダーやハウスメーカー向けに幅広く建材商材などを販売する事業の立ち上げから拡大までを一貫して経験していただき、将来的にはマネジメントも目指せます。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社）
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シナネンホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鶴岡市】電気設計☆二卒歓迎◆年休122日／半導体に欠かせない真空薄膜技術でニッチトップ
      ～二卒歓迎・高専卒歓迎！／半導体真空薄膜領域で最先端技術を持つニッチトップ級メーカー～ ☆当社の魅力 【身近な製品に欠かせない真空成膜の技術】 当初はカメラレンズなどの光学的な用途がメインでしたが、電子部品の普及・拡大に伴って当社の技術があらゆる領域で必要とされています。 ポテトチップスの包装から半導体まで、ありとあらゆる分野で応用可能な真空成膜技術、世の中からなくなることは決してない技術です。 【意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近い】 年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持った方の転職が多いです。 ■業務内容： 光学事業部売上拡大のために、工番設計（電気）を行っていただきます。装置の構成、機能、動作を理解し、最適な構成、機能、動作の提案と効率的な設計が行えます。 ■業務詳細： ◇設計ルールを理解し設計手順に従って設計が行える ◇CAD操作を理解し設計が行える ◇装置の構成、機能、動作を理解し、最適かつ効率的な設計が行える ◇顧客のニーズを理解して最適かつ効率的な提案が行える ■期待する成果： ◇レベルが電気設計担当者 ◇パッチ装置の設計 ◇スパッタ装置の設計 ◇連続装置の設計 ◇カスタム装置の設計 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■組織風土： 上司・先輩・後輩といった現場内でのコミュニケーションが活発な環境です。 例えば、概略検討で最終的にアイデアを絞り込み、色々なことを決める際に相談しやすい風土であり、自然と協力体制を築くことができる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1-19-71 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～350,000円 ＜月給＞ 287,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】経理◇年休124日・月残業10時間以内／経理システムのクラウド化／食堂完備
      ～横浜本社・みなとみらい勤務／年休124日・月残業10時間以内でワークライフバランス充実～ ＜クラウドシステム導入・業務の仕組化を強化！＞ 会計システムのクラウド化および経理業務の標準化・継承体制強化を進めるため、幅広い業務に携わっていただける人材を求めています。 安定的な経理体制の強化を目指し、既存業務の効率化や業務継承、組織運営にも貢献する役割です。 ＜ワークライフバランス充実＞ 休日数は多く、残業は少なく、ワークライフバランスを整えられる就業環境。オフィスはみなとみらいでアクセス良好！ ■業務内容／入社後の流れ 日常業務を通じて当社の会計処理を習得しながら、段階的にシステム刷新や業務改善にも参加していただきます。 ・仕訳入力、債権債務管理、支払業務等の日常経理 ・月次決算および年度決算の補助 ・予算実績管理、各種会計資料の作成 ・会計システムのクラウド移行に伴う現行業務の整理、テスト、マニュアル整備 ・業務手順、判断基準および例外処理の文書化 ・経理業務の標準化、効率化に向けた改善活動 ■組織構成 経理部は部長1名、スタッフ3名の4名体制（30代・50代） ベテラン社員のノウハウを吸収できるため、将来的な経理スキルのキャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 会計システム刷新や業務標準化プロジェクトを通じて、システム運用や業務改善の実務経験を積めます。経理実務だけでなく、業務効率化や仕組みづくりにも関与できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 日常業務を通じて会計処理を習得できるOJT体制が整い、システム導入や業務改善も段階的に学べます。 ベテラン社員がサポートするため、会計・税務の知識など主体的にスキルを習得したい方にオススメの環境です。 ■就業環境 残業月10時間程度、充実した福利厚生、リニューアルした食堂など、働きやすい環境を整備しています。 出社体制が原則ですが、ご家庭事情や通院等のご理由であれば、在宅出勤に切り替えることも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務改善リーダーや経理部門の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（年間4ヶ月分）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間4ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シンクロンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジュピターコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区南青山3-17-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造・整備）／未経験歓迎／土日祝休／月給27万円以上
      • NEW
      ～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業～ 当社は航空・宇宙・防衛産業で使われる試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などを、設計～製造～アフターサポートまで一貫して手掛けています。 航空・宇宙・防衛分野への需要拡大を背景に、直近5年間で売上は100億円以上増加。景気変動の影響を受けにくい事業領域で、腰を据えて技術を磨けます。 希望・経験を考慮し、いずれかをお任せします。 ※専門用語は入社後に学べるため、業界経験がない方も安心です ※海外出張もあり、幅広いフィールドでご活躍可能です 【1】製造 ━━━━ 技術グループが作成した図面をもとに、航空・宇宙・防衛に携わる電子電気機器の組立、配線、ハーネス製造を行います。機能試験装置、電気・光ハーネス、制御器、実験装置など、日本の航空宇宙・防衛分野を支えるモノづくりに携われます。 ★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！ ★図面や作業手順書を見ながら進めます。不明点は先輩・上司にすぐ聞ける環境です。 ＜取り扱う装置・機器＞ ■航空機、艦船、車両などの地上支援機材 ■航空機、艦船、車両などの搭載品 ■宇宙関連機器 【2】整備 ━━━━ 航空機関連設備や防衛装備品の整備を行います。工場内での整備に加え、自衛隊基地などを訪問し、メンテナンスや技術支援を行うこともあります。専門分野により異なりますが、平均すると月約3週間は工場内作業、約1週間は現地対応です。 ＜対象となる装置・機器＞ ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の装備品 ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の地上支援機材 ■フライトシミュレーターの整備 ★一般では目にすることがない「装置・機器」の製造・整備に携わることができます！ ＼チームで育てる教育体制／ 案件ごとに扱う製品や仕様が異なるため、同じ作業の繰り返しではありません。 入社後は研修・OJTに加え、先輩社員と実際の案件を担当しながら、工具の使い方、図面の読み方、装置ごとの注意点を習得。独り立ち後も一人で抱え込まず、社員同士で協力しながら進めます。困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。
      【転勤なしも選択可／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり】 ■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2 ※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制 入社時に希望に応じて、キャリアプランを選択いただけます！ 一般職を選択した場合、転勤はありません。 地域に腰を据えて、長く働くことができます◎
      【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】 月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給 ＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／ 入社後は総合職・専門職の選択が可能です。 総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。 取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！ また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。 希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！
    株式会社ジュピターコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全53件
    • 【東京・港区】電気制御設計◇顧客へのヒアリング～設計まで担当／残業20h／教育体制充実〇
      • NEW
      ～電気分野を専攻されていた方歓迎！／住宅補助など福利厚生も充実、平均勤続16.1年の長期就業環境～ ■業務内容 インフラシステム向けのプラント電気品のシステム構築エンジニアとして お客様との仕様打合せからその仕様に基づいたシステム検討およびシステム設計業務に従事して頂きます。 最初は設計補助からスタートし、業務の習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気設備の更新提案(提案書作成、更新対象機器検討、更新切替手順等） ・見積積算作成(配電盤・制御盤・操作盤、計装機器、監視装置、工事等） ・顧客との打合せ及び折衝（出張、オンライン会議） ・顧客要望に合わせた設計実務 ＜取り扱う製品＞ 上下水道や道路、その他社会インフラシステムにて使用される受配電設備や発電設備、 監視制御設備、計装設備などの設計をお任せします。 ■業務のやりがい 社会インフラ事業部門の主要顧客は国や県、市町村となっていることから安定継続した事業により社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。 社会インフラ事業部門が取り扱っている製品は、上下水道設備や道路設備に使用されており、 人々の生活基盤を支える公共性の高いものであるため、自分が設計した製品を通じて、社会に対する貢献を実感できる点がやりがいとなっております。 ■配属組織／働き方について 配属先組織には合計6名(50代のグループ長1名／50代役職級2名／40代メンバー2名)が在籍しています 入社後はベテラン社員が業務について一つずつフォローいたします。 完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。 扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、 平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。 ■当社について 航空機・宇宙関連機器、半導体製造装置、自動車試験装置、産業用車両など多彩な製品を開発・製造。 航空、食品、半導体、自動車、FA、公共分野など幅広い業界を顧客基盤とし、 特定市場への依存を抑えることで景気変動の影響を受けにくい安定した事業運営を実現しています。 不況下でも強みを発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知名古屋】◇航空宇宙防衛企業向け製品の海外営業／世界トップシェア製品有／プライム上場／残業15ｈ
      • NEW
      ～防衛分野、航空宇宙分野のメーカー、商社、営業、調達部門経験者を歓迎～ ■業務内容 海外営業担当として、米国や欧州諸国の航空宇宙メーカーや防衛分野企業への製品提案を中心的にお任せいたします。 国内では唯一の航空機向け電源システムとしての地位を誇り、世界シェアも広げる当社だからこそ提案できることがある営業活動に従事可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・航空機、ロケット、防衛関係向け製品の提案販売 ・修理対応の一次窓口対応や契約管理 ・防衛装備品の海外輸出関連業務 ・ライセンス先（米国、欧州）との契約関連業務 ・航空エアショー（イギリス/フランス）等への参加による海外顧客の開拓や新規事業の開拓等 ■営業活動について 海外顧客とのやり取りはメール中心、状況に応じて電話やweb会議での対応もあります。 業務性質上、海外現地への年間2～3回程度の出張が発生します。1回の出張期間は1週間程度となります。 ゆくゆくは欧米市場を中心とした市場調査や販売戦略の立案、 新規ニーズの開拓など、海外事業拡大の中核を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションのやりがい 当社は「国内唯一の航空機用電源システムメーカー」としても位置付けられており、 電動化の進む次世代航空機の開発のサポートに欠かせない存在となります。 唯一無二の技術力を活かして防衛分野や宇宙分野といった幅広い分野へ電装品を提供する中でも ロケットの飛行制御や推進力に関わる機器など重要度の高い製品を提供するなど、 世界的なトレンドや最先端の技術分野のプロジェクトに関わることが可能です。 また、安全保障や社会インフラとの関係性が高い製品提供を通じて、 人々の暮らしの安全を守り、社会としての成長にも貢献が可能です。 ■配属組織／働き方について 配属先組織には合計20名(管理職4名／メンバー16名)が在籍しています。 完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。 扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、 平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月)※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シンフォニアテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【朝霞】経理（固定資産管理）※年休129日／在宅勤務制度あり／平均残業20H【プライム上場】
      ～固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】海外営業（二輪電装部品）※インド担当／業界トップシェア／成長市場攻略ポジション／プライム上場
      ～法人営業経験者歓迎！英語力を活かせる！／世界最大級の二輪市場・インドに挑む／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日～ ■業務内容 インド二輪市場（ICE／EV）向け電装製品（ECU、REG/RECT、PCU等）の営業・戦略企画業務をお任せします。 ■業務詳細 ・インドOEM向け営業活動および新規顧客開拓 ・販売戦略の企画立案および実行 ・製品提案～仕様整合～量産立上げまでの一連のプロジェクト推進 ・設計・生産管理部門との連携による社内調整業務 ・海外顧客との折衝・打合せ対応（英語使用） ・技術資料の整理・編集（日本語／英語） ■募集背景 インド二輪市場（年間2000万台規模）における電装製品（ECU・電源・電動化製品）の需要拡大に伴い、案件数が急増しています。全社としてインド攻略を最重要戦略に位置づけており、攻めの営業体制強化のため増員募集となります。 ■魅力点 ・世界最大級の二輪市場「インド」に直接関われる経験 ・営業だけでなく「戦略立案～量産立上げ」まで一貫して担当可能 ・顧客（OEM）・設計・工場を繋ぐ中核ポジション ・ECU・電動化製品など将来性の高いプロダクトに携われる ・技術営業×事業企画スキルが同時に身につく ■組織構成 部門：13名（50代1名／40代3名／30代6名／20代3名＋アシスタント） ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新電元工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【神奈川県内エリアの設備施工管理職】｜子どもたちに誇れるしごとを。
      • NEW
      【売上高1.9兆円超のスーパーゼネコンで、地域に根ざした働き方を一緒に実現しませんか。】 ■担当業務 神奈川県内の建築作業所における施工管理（品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務をお任せします。 ・詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など、規模、建物用途において多岐にわたる設備施工に携わっていただきます。 ・施工実績：横浜グランゲート、横浜スタジアム、ホテルニューグランド等、神奈川県民の生活を支えるランドマークとなる施設を多数手がけています。（他エリア実績：麻布台ヒルズ、東急歌舞伎町タワー、国立代々木競技場等） ■横浜支店ならではの働く環境・魅力 ・神奈川県内限定（原則転勤なし）：担当エリアは神奈川県内のみ。地域に密着し、腰を据えて長く働ける需要の高いポジションです。 ・充実した手当・サポート：作業所に常駐する社員には、月額30,000～50,000円の「作業所勤務手当」が支給されます。また、箱根などの遠方現場を担当する際も、社宅・寮の貸与（諸条件あり）があるため安心です。 ・配属支店の環境：横浜支店は現在300名体制で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリア職年収目安 38歳　月給：600,000円　年収：9,600,000円 32歳　月給：480,000円　年収：7,500,000円 28歳　月給：400,000円　年収：6,300,000円 ※月30h残業代・賞与込。他手当は別途。経験・年齢等を考慮し規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／グローバル職】建築営業 ～『子どもたちに誇れるしごとを。』／日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、建設工事の法人営業(企画立案・推進)を担当いただきます。技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つひとつ形づくる仕事です。 【取引先例】 金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など 【業務の特徴】 ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析なども行います。 ・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。 　工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当がいかに信頼頂けるかが受注の鍵を握ります。 ・顧客1社につき、営業担当数名のチームで対応し、営業チームが先頭に立って 　クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。 ・自社開発した建物OS「DX-Core」との連携等、ただ建築を建てるだけでなく建物に 　どの様なIT機能を追加するかの提案を行うケースがあります。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 平塚／未経験歓迎◆空調フィルターの企画・開発 ◆コミュニケーション力活かせる◎年休124日・土日祝休
      • NEW
      【未経験歓迎！／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】 オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。 市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。 開発グループは11名在籍（男性9名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。 営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 ■配属組織について： イノベーション企画部は開発グループと技術グループに分かれております。今回の募集は開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。 本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県平塚市久領堤1‐37 住所：神奈川県平塚市久領堤1‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 モデル年収例 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 35歳：基本36万円~年収690万（各種手当含む） 40歳：基本45万円~年収820万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口★未経験歓迎】空調用フィルターの提案営業（既存顧客メイン）※大手企業中心／総販売代理店
      ◆川口・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円～／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 日本初の空調用フィルター専業メーカーである日本エアフィルター株式会社を子会社として所有し、その高品質な商品を、医療機関・大手製薬・食品工場・商業施設など、幅広いシェアを活かした新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行っていただきます。 また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ■仕事の特徴： 取引先は、日本を代表する企業や病院、工場など大手企業が中心です。 お客様と打合せをして、エアフィルターや設計施工の提案を行っていただきます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を拡げることが可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、クリーンルーム等機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。様々な業種のお客様とお付き合いできることも、魅力の一つです。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー4名（うち営業事務1名）の6名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川口市戸塚2丁目2－4 ワコーラビスタ402 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東川口駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 35歳：基本36万円~年収690万（各種手当含む） 40歳：基本45万円~年収820万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    進和テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社重松製作所

    その他メーカー
    東京都北区西ケ原1-26-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
      ～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～ 【業務内容】 ＜入社後＞ ・日次／月次／四半期／年次決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。 ＜将来的な業務＞ 業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。 将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。 【組織】 経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。 ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 【キャリアパス】 ・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。 ・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。 【ポジションの魅力】 上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。 また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします 【働き方】 ・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 【当社について】 働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～418,200円 その他固定手当/月：11,800円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】残業発生分別途支給 【昇給賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社重松製作所で募集中の求人をもっと見る

    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【福島】工事管理◆手に職つけられる／専門性高いスキル◆創業90年超の安定企業
      ＼未経験から“司令塔”へ。現場を動かす誇りある仕事／ 年間休日120日／転勤なし／丁寧なOJTでサポート体制◎ ■当社について： 1935年創業。公共工事はもちろん、東京電力グループやJR東日本グループなどからも信頼を得ている企業です。 元請として大型案件を担当することも多く、“街に残る仕事”へ携われる醍醐味があります。 ■施工管理とは： 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも発生します。 ■おすすめポイント： 建物が建ち、人が集い、街が動き出す――そこにはには必ず「設備工事」を支えるプロの存在があります。今回募集するのは、その中心でプロジェクトを操る“施工管理”。経験は問いません。工事の安全・品質・工程を守るための調整を行い、現場を完成へ導く、指揮官のような役割に挑戦が可能です。 ■こんな方におすすめ： ・新しい分野に挑戦して手に職をつけたい ・責任あるポジションで人と関わる仕事がしたい ・技術を学びながら、将来的に資格取得も目指したい ■業務概要： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ■業務イメージ： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社への連絡 ・現場のスタッフ状況管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力　など ■組織構成： 福島営業所　７名（所長１名、フルタイム６名） 県内を中心にご対応頂きます。 ■入社後について： 長年現場を率いてきたベテラン社員がサポート。 現場でのコミュニケーションや段取りの組み方など、基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■手当充実： ・家族手当：配偶者13,000円／子1人5,000円 ・資格手当：1級管工事施工管理技士 20,000円、2級 5,000円 ・自社所有の寮や社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町曲田51番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新潟】工事管理◆手に職つけられる／専門性高いスキル◆創業90年超の安定企業
      ＼未経験から“司令塔”へ。現場を動かす誇りある仕事／ 年間休日120日／転勤なし／丁寧なOJTでサポート体制◎ ■当社について： 1935年創業。公共工事はもちろん、東京電力グループやJR東日本グループなどからも信頼を得ている企業です。 元請として大型案件を担当することも多く、“街に残る仕事”へ携われる醍醐味があります。 ■施工管理とは： 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも発生します。 ■おすすめポイント： 建物が建ち、人が集い、街が動き出す――そこにはには必ず「設備工事」を支えるプロの存在があります。今回募集するのは、その中心でプロジェクトを操る“施工管理”。経験は問いません。工事の安全・品質・工程を守るための調整を行い、現場を完成へ導く、指揮官のような役割に挑戦が可能です。 ■こんな方におすすめ： ・新しい分野に挑戦して手に職をつけたい ・責任あるポジションで人と関わる仕事がしたい ・技術を学びながら、将来的に資格取得も目指したい ■業務概要： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ■業務イメージ： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社への連絡 ・現場のスタッフ状況管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力　など ■組織構成： 新潟営業所　４名（所長１名、フルタイム３名） 県内を中心にご対応頂きます。 ■入社後について： 長年現場を率いてきたベテラン社員がサポート。 現場でのコミュニケーションや段取りの組み方など、基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■手当充実： ・家族手当：配偶者13,000円／子1人5,000円 ・資格手当：1級管工事施工管理技士 20,000円、2級 5,000円 ・自社所有の寮や社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県 新潟県刈羽郡刈羽村下高町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    芝工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
      【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要： 同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認 ・月次での予算実績差異の分析、取りまとめ など 入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。 今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。 ・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当 ・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当 経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。 各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海老名　ソフトウェア設計・プライム上場・海外売上高
      世界シェアトップクラスの半導体製造装置をコントロールする、 制御ソフトウェアの設計・デバッグ・実機テストをお任せします。 最初は既存コードの解析や部分的なバグ修正など、 これまでの実務経験を活かしやすい業務からスタート。 実機を前に自分が書いたプログラムで巨大な精密機械がミリ単位で動く 「モノづくりの楽しさ」をダイレクトに実感できます。 ▼ 業界・制御未経験歓迎！専門知識は不要 ソフトウェア開発経験（言語はC/C++、Python）をお持ちであれば、半導体業界の知識や制御・組み込み開発が初めてでも大歓迎。 チームを組み、いつでも周りに相談できるフラットな雰囲気で開発に取り組んでいます。 ▼ 具体的な業務内容 100％自社内開発。要件定義から実装、実機テストまでワンストップで携わります。 ・既存制御ソフトの動作検証・バグ修正：C/C++を用いたコーディング・デバッグ ・GUI（操作画面）調整：オペレーター向け表示画面やタッチパネルアプリの調整 ・実機を用いた動作テスト：プログラムをロードし検証 ・仕様書・報告書作成：テスト結果等のデータ登録・作成 ▼ POINT ◎最先端マシンと高度な制御技術を日々学べる！ └ 世界トップクラスの精密装置を自分のプログラムで動かせます。 　機械やコード書き、ガジェットが好きな方なら楽しみながら自然と最先端の知識が深まる環境です。 ◎これまでの開発経験を活かし、即戦力として優遇！ └ 生成AIや自動運転で需要が爆発する成長産業で、市場価値の高い「制御・組み込みスキル」を身につけ、エンジニアとして大きくステップアップできます。 ◎プライム上場グループの充実した労働環境！ └ 年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。 神奈川県外への転勤もなく（さがみ野事業所勤務）、腰を据えて開発に没頭できます。
      さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 基本的に転居を伴う転勤はございません。
      ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。
    芝浦メカトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    白石建設株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区高円寺南4-15-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高円寺/職種未経験◎】建築技術営業＜施工管理職の方活躍中＞年休126日(土日祝)/残業月5～20H
      ～営業へのキャリアチェンジ歓迎◎働きやすい環境で意匠性の高い建築に携わりたい方◎/「DXカンパニー賞」大賞を受賞◎DXによる業務効率化を推進の当社！定年後も見据えた長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 同社の技術営業として、以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事受注に向けた営業 ・建築技術の提案 ・見積内容の説明 ・設計事務所との協議　など ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。 ■業務の特徴： 同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。 意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も発生するため、施工主様の要望に叶うよう技術面でも提案を行いながら営業を行っていただきます。案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります。 ■働き方について： 年間休日126日、土日祝休み、残業5～10h、繁忙期でも20h程度と高水準な働きやすい環境です。業務効率化に向けてDXも積極的に取り入れており、「DXカンパニー賞」大賞を受賞するなど、プライベートと両立させやすい環境です。 また定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ■配属先： 営業部　10名程 現場で施工管理職として勤務した後、営業部にキャリアチェンジし、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多く、営業未経験でも活躍ができる環境です。 ■同社について： 創業75年目となる当社は日本のモダニズム建築を牽引する企業として数多くの意匠性の高い独自の建築物の施工に関わってきました。「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」への選出や国際的な「リーフ賞」をはじめ、国内・海外において数々の賞も受賞しています。 また丹下都市建築設計、原広司+アトリエ・ファイ、仙田満環境デザイン研究所、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所、NAP中村拓志建築研究所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺/転勤無】建築施工管理◆資格活かして意匠性の高い建築に挑戦◆年休125日／DX推進企業
      【DXによる業務効率化を推進／日本のモダニズム建築を牽引する企業でアート性の高い建築物を手掛けられる】 ＼女性活躍推進への取り組み／ 当社は女性施工管理職員も多く、女性ならではの悩みも相談しやすい環境が整っております◎女性の現場所長も在籍しており、産休育休を経て現場に復帰した社員も多数活躍中！作業所環境の整備や研修会の実施も行っており、 長く働きやすい環境を整えております！ ＼業務効率化を推進◎「DXカンパニー賞」大賞を受賞／ 同社は業界に先駆けDX推進に取り組んでおり、建設業のDX推進を進めるANDPAD社利用企業15.6万社の中から、大きな変革を遂げた企業として15社が選ばれる「DXカンパニー賞」大賞を受賞。検査にかかる時間を80％削減するなど、DXによる業務効率化を推進しております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として以下業務をご担当いただきます。 ・原価管理/工程管理/品質管理/安全管理 など ※プロジェクトの状況によりチーム体制（3名程度）で行う場合と個人で行う場合がございます。 ※案件は一都三県がメインとなり。宿泊を伴う遠方の案件はございません。 ※案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります ★施工事例 https://www.shiraishi-ken.co.jp/work_index.html ■働き方： 年間休日126日・土日祝日休み・夜勤なし・長期（宿泊）出張なし・残業も基本は40時間以内と業界内でも高水準の働きやすい環境です。定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ※プロジェクトの状況や管理体制次第では40hを超える残業が発生する可能性がございます。 ■配属先について： 工事部は50名程の技術者が在籍しています。 女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍。所長として活躍している方もいらっしゃいます。 社内の平均年齢は40～45歳、平均勤続年数は20.4年となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※企業・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白石建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【戸越公園】経理＜決算・税務など＞◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆リモート可
      【決算、税務、連結決算、開示のいずれを含む経理実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み／世界トップクラスのシェアを持つ電子部品メーカー／平均勤続年数20年】 ■業務内容 ・決算 ・税務 ・連結決算 ・開示 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 ※文書等で英語を使用する機会がございますが、強い抵抗感がある方でなければ問題ございません。 ■組織体制： 財務企画部経理課（課員7名　男性5名、女性2名） ■働き方 ・残業：平均20時間/月程度（決算発表月は増える可能性あり） ・フレックス勤務制：有（コアタイム10:20～15:35） ・テレワーク：週1回程度可能（業務引継中は出社となります） ■当社について ・スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラスの大手電子機器メーカーです。売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 ・3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ・自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】プライム上場／生産技術◇年休126日・残業月15H程・土日祝休み／車通勤可／電子部品メーカー
      【上場会社での経験可能／ゆくゆくは社内製造工程のIT化推進のために設備機器のライン導入にも携わっていただきます】 ■業務内容： コネクト技術を用いた電子部品を様々な業界に提供している当社にて、高品質かつ効率的な生産工程の設計、生産ライン構築をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇生産ラインの工程改善　 ◇治工具開発 ◇作業指導書作成　など ※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境です！ 【取扱製品】民生や車載用のコネクタ ■研修制度： 当社ではOJT制度を採用しており、先輩社員がしっかりと業務をお教えします。 ■就業環境： 年間休日126日、残業月15時間程度、土日祝休みとワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の強み： ◇コア技術と事業構造：創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品（コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど）を提供。3つの事業部門（CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター）を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。 ◇カスタム対応力とグローバル展開：多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。 ◇オープンイノベーション：社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。 ◇品質重視のものづくり：「ゼロディフェクト＝絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続 ■今後の将来性： 接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。 長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＭＫ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    下田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区上落合2-26-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎
      【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    下田商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【大田区】機械商社の法人営業(既存メイン)◆業績拡大による増員◆年休128/転勤ほぼ無◆大手顧客多数
      大手メーカー向け既存深耕営業／海外製産業機器提案／反響中心の法人営業／技術商社の専門性／世界300社超の仕入ネットワーク／ポンプ・計測・IoT商材／充実した技術研修／長期顧客との信頼構築／地域密着で腰を据えて活躍可能 ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■職務内容 アメリカ・ヨーロッパを中心としたポンプ・計測機器・IoT関連製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに提案営業及びルートセールスを行っていただきます。 ・既存営業（９割）：設備の更新や新しい製品導入のニーズに対応しつつ、リプレイス対応。 ・新規営業（1割）：新規営業展示会や出店でのつながり、反響営業を通じて新規顧客を開拓◎（飛び込み無） ■東京支店の人員構成 ・営業職17名（全員男性）：平均年齢45歳 支店長（50歳代）、スタッフ16名（60歳代1名、50歳代4名、40歳代3名、30歳代5名、20代3名）、営業アシスタント4名 ※中途入社率90％以上、入社後も長期就業が実現できます。現場のOJTだけでなく、定期的に技術社員が講師となる研修があり、商品知識習得も安心です。 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生： ・担当エリア：東京都/神奈川県が中心　※遠方への出張が月1回あり ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤ほぼ無】大手メーカーのものづくりを支える提案営業◆年収480万円～／既存中心／働き方◎
      ◆◇既存顧客中心で深耕提案/賞与実績5.6ヶ月/残業20h以内×土日休/保育手当2.5万円/転勤ほぼ無◆◇ ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■業務概要： 当社の広島支店で産業機器の提案型営業担当者を募集しています。 自動車、化学、食品など多岐にわたる業界の大手企業と長年の取引を誇る同社で、最先端の産業機器を通じて日本のモノづくりを支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・アメリカ・ヨーロッパメーカーのポンプ・計測機器などの代理店製品の提案型営業 ・顧客ニーズに合わせた自動化設備ラインやプラント案件の提案・受注 ・石油・化学工業、鉄鋼、重工業、食品、製薬など幅広い業界の顧客対応 ※営業エリアは、大阪府、兵庫県、和歌山県、奈良県、四国（徳島県、香川県） ■組織体制： 広島支店には営業職11名と営業アシスタント2名が所属しており、平均年齢は46.6歳です。 ■働き方 ・出張月1～2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり） ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■企業の特徴／魅力： 同社は1959年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、日本国内の主要メーカーに販売する専門商社として信頼を築いてきました。 トヨタ自動車や三菱重工といった大手企業との取引実績があり、盤石な経営基盤を誇ります。 また、商社機能に加え、メーカー機能やシステム開発機能、サービス機能も兼ね備えており、幅広いニーズに対応しています。育児休暇取得実績や福利厚生も充実しており、社員が安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町8-18 広島日生みどりビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンマシナリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    十全株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】食品原料のルート営業　安定性◎残業10h／土日祝休・年休125日
      大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK ■担当業務： 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、食品添加物や化学品、農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方： 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル4F 勤務地最寄駅：神田／新日本橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・未経験歓迎】化学商社のルート営業※個人ノルマ無◎まずは内勤から・同行研修も充実！残業10h
      □■既存中心で業界未経験でも挑戦しやすい／大手取引多数で安定基盤／残業少・年休125日で長期就業可■□ ■企業概要 十全株式会社は創業60年以上の化学品専門商社です。無機・有機薬品や農薬、食品添加物など幅広い商材を国内外に供給し、取引先は1000社以上。市場変化へ柔軟に対応しながら安定成長を続け、産業や社会インフラを支える企業です。 ■募集背景 堅調な取引拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。既存取引の深耕に加え、新規提案機会も増えており、中長期で組織を支える人材を育成するため、未経験者も含めた採用を行っています。 ■業務内容 官公庁や製造業などの既存顧客に対し、化学薬品の安定供給やコスト・品質の課題を解決し、最適な商材提案を行います。 ・既存顧客訪問、関係構築 ・ニーズヒアリングおよび課題整理 ・製品提案、新商品案内 ・見積作成、受発注対応 ・メーカー同行による商談対応 ・電話、メールでのフォロー ■組織構成 福岡営業所では少数精鋭で運営しており、20代～幅広い世代が活躍しています。営業1人あたり20～40社を担当し、チームでフォローし合う風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は座学で会社理解と基礎知識を習得し、OJTで先輩に同行しながら業務を段階的に習得します。まずは受発注や簡単な提案から始め、メーカー支援もあるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務の特徴 個人ノルマはなく、チームで成果を追う営業スタイルです。既存顧客中心のため関係構築力が重要であり、内勤・外勤のバランスを自分で調整できる裁量の大きさも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・安定基盤：上場企業グループとしての信頼性と長期取引基盤 ・働きやすさ：年休125日、残業月10h程度でWLBを確保 ・成長機会：未経験から専門商社営業へスキルアップ可能。成果だけでなく人柄やチーム貢献も評価対象で、早期キャリアアップも実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／1階、12階に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    十全株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【財務会計／室長候補】実務に加え組織運営・メンバー育成も担う◆東証プライム上場・エンタメ老舗「松竹」
      • NEW
      【東証プライム上場・総合エンターテインメント企業「松竹」／室長候補として財務組織のマネジメントまでお任せ◎／転勤なし・残業少なめ・ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境】 ■仕事内容： 安定した資金繰り維持のため、日常的な現預金の出納管理をはじめとして、正確な入出金の予算・実績管理を行っていただきます。 また、下記にある財務関連業務を担っていただくことを想定しています。 ＜財務関連業務＞ ・松竹グループの資金ニーズ把握 ・長期資金計画の立案 ・資金調達方法の検討・実行 ・金融機関との交渉・日々の情報交換 ・保有資産の有効活用 ■今後のキャリアパス： 財務会計室のリーダー候補として、組織運営やメンバー育成に取り組みながら能力の醸成・発揮をしていただき、将来的には室のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務会計室　7名 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アニメ宣伝プロデューサー補佐（アシスタント）◇老舗エンタメ企業・プライム上場
      【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 自社および外部企画アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般のサポートに携わっていただきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』、『機動戦士ガンダムＳＥＥＤ ＦＲＥＥＤＯＭ』、『劇場版 忍たま乱太郎 ドクタケ忍者隊最強の軍師』、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ、『ブルーアーカイブ』、『かつて魔法少女と悪は敵対していた。』、『魔法使いの約束』、『一瞬で治療していたのに役立たずと追放された天才治癒師、闇ヒーラーとして楽しく生きる』ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松竹株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区柳橋1-23-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【EC運営】CRM・EC販促企画◇「LEON」公式通販◇戦略～実行まで一気通貫で裁量大
      ～EC販促・CRM・MD・パートナーマネジメントなど横断する事業運営ポジション◇「週刊女性」「JUNON」など有名雑誌多数◇創業80周年の安定基盤～ ■企業概要 主婦と生活社は「ar」「LEON」などの雑誌・WEBメディアを展開する出版社であり、紙とデジタル双方のアセットを活用した事業展開をしています ■採用背景 雑誌「LEON」公式通販「買えるLEON」（Shopify）の事業拡大に伴う増員募集。メルマガ・LINE・SNS・WebLEON・会員サービス（ClubLEON）といったLEONのオウンドデジタルアセットを横断的に活用しながら、EC管理・販促とCRMをリードいただきます ■業務内容 富裕層顧客を対象としたEC事業の売上最大化を目的に、CRM・販促・収支管理を横断しながら顧客体験を設計・実行し、リピート率と単価向上を実現します。 ・本誌発売サイクルに合わせたEC導線設計、商品ページ企画管理 ・EC収支計画（売上・コスト・利益）の策定補佐、月次予実管理および差異分析 ・KPIモニタリング（ROAS・LTV・CVR等）と改善施策立案 ・メルマガ／LINE／SNS等を活用した販促企画～実行 ・CRM戦略設計（会員約2万人）、セグメント別施策・シナリオ設計 ・リピート率約6割の顧客基盤を活用したLTV最大化施策の実行 ・MD補佐（約300SKU/月）およびブランド仕入れ調整サポート ・運営パートナー（受注・CS・Shopify業務）のディレクション ■組織構成 ECチームは約5名体制で、責任者、CRMマネージャー、MD担当2名、アシスタントで構成 ■業務の特徴 雑誌・WEB・SNS・イベントなど複数チャネルを横断しながらEC施策を設計できる点が特徴。CRMは単なる配信業務ではなく、ブランド体験価値の設計に関与し、高額商品（数十万～数千万円規模）を扱うため、ダイナミックなマーケティングに携われます ■求人魅力 ・EC事業の収支計画づくりから関与し、数字と現場の両面で事業を俯瞰できる ・確立されたメンズラグジュアリーブランド「LEON」の資産とオウンドアセットを活用し、EC販促とCRMを一気通貫でリードできる ・富裕層・ハイエンドという明確なターゲットに対し、CRM戦略を裁量を持って設計・実行できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,880円～433,690円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 347,880円～453,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 時間外手当：みなし残業なし（残業代は実績に応じて全額支給） 備考：残業代30時間分/月および賞与年2回込み 入社時年齢：35歳→657万、42歳→701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社主婦と生活社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    年間休日120日以上の転職・求人情報を探す

    年間休日120日以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます