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    57ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,266 社中 2,801〜2,850 社を表示

    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5下山関内ビル2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】機械装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■過去入社した方の特徴： 20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制 OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力 ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、長く勤められる企業です。 ■同社について ウインクレル株式会社は1885年創業のドイツ系輸入商社で、食品・医薬・化粧品・プラスチック分野向けに欧州製産業機械を輸入・販売しています。長年の導入実績と欧州ネットワーク、設計・据付から保守まで一貫したサービス提供が強みです。安定したアフターサービス収益と専門性の高いニッチ分野で、今後も堅実な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山1丁目10-3 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 530万円／30歳（年収400万円＋賞与＋残業手当（15h/月）） 610万円／35歳（年収450万円＋賞与＋残業手当（15h/月）） ・休日出勤、出張手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■過去入社した方の特徴： 20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 ■同社について ウインクレル株式会社は1885年創業のドイツ系輸入商社で、食品・医薬・化粧品・プラスチック分野向けに欧州製産業機械を輸入・販売しています。長年の導入実績と欧州ネットワーク、設計・据付から保守まで一貫したサービス提供が強みです。安定したアフターサービス収益と専門性の高いニッチ分野で、今後も堅実な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 下山関内ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は残業20H＋休日出勤2回を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/東日本担当】医療機器納品・設置エンジニア◆業界内トップシェアを誇るシスメックスの販売子会社
      • NEW
      臨床検査機器、検査診断薬、ソフトウェアの販売・設置を行う当社にて、親会社シスメックスの製造・販売する大型の検体検査装置や手術用ロボットの納品・設置を担当いただきます。 ■業務の特徴： シスメックス各支店・営業所メンバーと協働します。継続的にリリースされる新製品の納入に携わり、最先端の製品をお客様に届けるという重要な業務です。納入時は1日～数日間お客様先に訪問する形になりますが、メンテナンスではないため事前にスケジュールを組み調整することが可能です。 【納品先】病院、検査センター等 【担当エリア】静岡県以東 【出張の頻度】主に直行直帰にて1週間に1回程度（目安は数日間）を想定しています。入社後、半年～1年間は先輩社員の同行となります。 【土日出勤】納品先要望によっては、月1～3回程度土日出勤になることもありますが、その際は代休取得で対応します。また夜遅くまで業務になる場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといった時差制度も取り入れています。急な呼び出しなどはございません。 【組織構成】センター長1名、係長１名、社員7名、パート・派遣２名　（30～50代） 【入社後のフロー】半年～1年間は先輩社員の同行と機器の技術研修を受講後、認定試験の受験いただきます。合格後、小型機器より順次施設へ据え付け業務を実施して頂きます。その後、同様に大学病院などで採用されている大型システム機器・手術支援ロボット機器の研修を受けて頂き認定試験合格後、同機器の据え付け業務実施頂きます。 また、繁忙期は3月と9月です。 ■研修： シスメックスと同じ研修に参加しながらスキルを身につける機会があります。臨床基礎知識、各検体検査装置の技術的知識（流体／電気／機械／光学等）を習得いただけるよう技術習得を含めた教育制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東センター 住所：埼玉県越谷市流通団地4丁目1番6号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【髙松/四国】医療インフラを支える＜検査機器のルート営業＞※業界未経験歓迎／プライム上場G／転勤無
      【医療知識ゼロから、社会インフラを支える営業へ！病院・クリニックの診断を支える＜医療検査装置＞の提案で専門知識が身に付く／研修制度充実／東証プライム上場シスメックスG／転勤無し】 ■仕事内容 世界トップ級シェアを誇るシスメックス製の検体検査機器（血液・尿・凝固・免疫等）の提案営業をお任せします。 担当エリア内の病院やクリニックへ直接提案するだけでなく、販売代理店と連携しながらお客様のニーズや課題を把握し、最適な製品をご提案いただきます。 ルート営業がメインですが、新規施設への提案活動も行うため、営業としての提案力や折衝力を高められる環境です。 「短期売切りではなく、長期関係構築型営業」として、導入後も長くお客様とお付き合いをいただける営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 ◎「モノ」ではなく、「診断を支える仕組み」を提案する仕事 医療現場では、患者様の診断や治療方針を決定するうえで検査結果が重要な役割を果たします。 当社が扱う検体検査機器は、血液検査や尿検査など日々の診療に欠かせない医療インフラです。 単に機器を販売するのではなく、「より正確な検査を実現したい」「検査結果をもっと早く出したい」といった、医療機関の課題解決に携わることができます。 自分が提案した機器が医療現場で活用され、地域医療や患者様の診断を支えている実感を得られることが大きなやりがいです。 ◎世界トップ級シェアの製品力 提案するのは、ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスシェアを誇るシスメックスブランド。 高い品質と知名度があるため、営業としても自信を持って提案できます。 ◎医療業界未経験から専門性を習得 入社時点で医療知識は必要ありません。 入社後は神戸本社での研修や、入社後1年間の育成プログラムを通じてしっかり知識を習得いただけます。 業界未経験から、市場価値の高い医療知識と営業スキルを身につけることが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・直行直帰可能 ・転勤なし（希望しない限り、転勤はありません。） ・月平均残業20時間程度 医療業界でありながら、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス㈱高松営業所 住所：香川県高松市番町1丁目6番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,200名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 製造・メンテナンス／初年度年収500～800万円／賞与7カ月
      • NEW
      ／ 家族が喜ぶ転職！ ＼ ★年間休日最大129日 ★各種手当充実+賞与7カ月分 ★転勤なし＆借り上げ社宅は会社が家賃6割負担 ★毎月住宅手当2万円+家族手当2万円を支給 ※子の扶養ありの場合 ★社員食堂が1食約200円 社員が安心して働くことができる環境づくりに注力しています！ ◆仕事内容 これまでのご経験やスキル、希望や適性に応じて、製造・設備メンテナンス・電気設備メンテナンス・クレーン設備メンテナンスのいずれかをお任せします。 【製造】 主力製品であるH形鋼の製造をお任せします。 ■検査チーム └圧延工場内の精整ライン検査床における製品検査作業 └精整ライン検査床の機械操作・点検作業 └機械保全作業の応援対応 【設備メンテナンス】 鉄鋼製品の安定生産を支える生産設備等の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ■生産設備・機械設備の点検、状態確認 ■設備の保全、修繕、補修作業の計画・実施 ■メーカーや協力会社が実施する修理・工事の施工管理（安全・品質・工程管理など） ■設備トラブルの原因分析および再発防止に向けた改善活動 【電気設備メンテナンス】 当社の建物や工場の電気設備の安定稼働を支えるメンテナンス・保全・管理業務をお任せします。 ■電気設備の運転・点検・監視業務 ■電気設備のメンテナンスおよび保全業務 ■協力会社が実施する工事の管理・調整 【クレーン設備メンテナンス】 工場内で稼働するクレーン設備の点検・保全業務をお任せします。 ■クレーンの定期点検、異常所見の確認 ■異常箇所の是正管理、故障原因の調査 ■修繕計画の立案および実施管理 ■点検手順、作業記録の整備 ■クレーン更新に伴う仕様検討、設備導入、更新工事への参画
      【姫路で募集中／転勤なし】 ■本社工場内 兵庫県姫路市大津区吉美380 ＜アクセス＞ 山陽電鉄網干線／平松駅より徒歩10分 ※勤務先はヤマトスチール株式会社となります（雇用元は大和工業株式会社です）。 ◎車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【製造】 月給24万円～38万円+各種手当 【設備メンテナンス・電気設備メンテナンス】 月給23万円～38万円+各種手当 【クレーン設備メンテナンス】 月給27万円～38万円+各種手当
    • 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事
      • NEW
      あなたがこれまで現場で守ってきた鉄道の安全。 その経験は、これからの鉄道インフラを“設計・開発”する上で、かけがえのない財産です。 大和軌道製造は、分岐器や脱線防止ガードといった鉄道の「要」を担う製品を、設計から製造まで一貫して手がける国内唯一のメーカー。 今、私たちは“現場を知るあなた”の力を必要としています。 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 設計業務：顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務：開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 まずは、これまでのご経験を活かし、顧客からの要望をカスタマイズし図面の起こし方や基本を覚えていただくところからスタートいたします。 ■設計する製品 鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発等 ◆分岐器について 分岐器（ぶんきき）とは、鉄道の線路上で列車の進む方向を切り替えるための装置です。 たとえば、駅で列車が別のホームに入ったり、複数の路線が交差する場所で進路を変えたりする時―― その“分かれ道”をつくっているのが、分岐器です。 まるで道路の「交差点」にある信号機のように、列車の進路を安全に、正確に導く役割を担っています。 鉄道の運行において「安全」「正確」「スムーズ」を支える心臓部の役割を担っています。 ◆ポジション魅力 ・日本全国の鉄道に使われる製品の設計・開発に携わる ・地震時の脱線防止など、命を守る技術に関われる ・顧客との打ち合わせや現場調査を通じて、リアルなニーズを形にできる ・現場経験を活かしながら、設計・開発という新たなキャリアへ ◆メンバー 技術部内…11名 ■配属先 企業：大和軌道製造株式会社 住所：〒671-1133　兵庫県姫路市大津区吉美380番地 事業内容：分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造 ※大和工業株式会社にて採用、大和軌道製造株式会社への在籍出向となります。（同じ敷地内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大和軌道製造株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1885年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・東加古川／未経験歓迎】設備保全（電気）◆プライム上場／年休123日／寮社宅など福利厚生充実◎
      ～第二新卒歓迎・実務未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／明治18年創業の業界リーディングカンパニー～ ■業務内容：自社化学プラントの電気設備の保全業務をご担当頂きます。同社は日本で初めて人造肥料の開発に成功した、歴史ある化学メーカーです。 ＜具体的には＞ ・事業所内にある電気設備の保全、点検、電気工事などがメインとなります。 ・ゆくゆくは事業所内における電気設備の新規導入計画の作成、工事監理業務にも携わって頂きます。 ★本社工場での勤務となるため、基本的には出張は発生しません。ワークライフバランスも整えることができ、尚且つスキルアップも叶うので、非常にオススメの求人です★ ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■働き方 ・週休2日(土日祝)の年間休日123日、有給平均13.7日取得、長期連休ありなど働きやすい環境 ・社宅制度、住宅手当、家族手当など福利厚生も非常に充実 ・残業月３０時間以内　※繁忙期に月4日程度の休日出勤あり ・平均勤続勤務年数17.8年と社員定着率が高い ・車通勤可 ■組織構成： 50代2名(うち1名マネージャー)、40代1名、30代1名、20代1名の計5名が所属しています。中途社員も多く活躍しています。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～368,600円 ＜月給＞ 284,200円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定し、選考時に詳細をご説明いたします。 ※上記年収は時間外・家族手当を含んだ金額となっています ■賞与：年2回(昨年度実績：6ヶ月超) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・北九州】生産・品質管理◆工場運営支える中核ポジション／プライム 上場／年休123日（土日祝）
      ～第二新卒歓迎・実務未経験からプライム企業でスキルアップが叶う／福利厚生も充実◎／明治18年創業の業界リーディングカンパニー～ ■概要： 日本で初めて人造肥料の開発に成功した、歴史ある化学メーカーである同社にて、生産管理業務全般をお任せします。 入社時は生産スケジュール策定や発注、製品検査等を担当。業務に慣れた後は予算管理や現場指導へと段階的に幅を広げます。原料積み下ろしや機器修理は他部署が担います。 ■詳細 生産計画から品質管理、現場の指揮指導まで工場運営を支える中核ポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・生産計画および原料購入計画の作成・発注 ・品質全般の管理、分析表発行、棚卸、帳票管理 ・機器補修費・消耗品費などの予算管理 ※機器整備はエンジニア部門が担うため計画・管理業務に専念できます。 ■組織構成： 九州工場には約15名が所属しています。現在、生産管理を担っているのは1名（50代）となっています。ベテラン社員からスキル・ノウハウを吸収し、工場の中核として活躍できる貴重なポジションです！ ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県北九州市若松区安瀬64番70号 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～368,600円 ＜月給＞ 284,200円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • ※管理職採用【姫路・転勤なし】経理◇年休125日／定時退社可／業績安定のLED電源装置メーカー
      • NEW
      ◆◇業績好調／新規事業も拡大中の優良企業／Panasonicの福利厚生／年休125日／新規事業も好調の将来性抜群企業◆◇ ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案～管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ・穏やかで優しい雰囲気の方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・まずは、参事として2，3年程度経理業務全般を行っていただき、その後、課長、部長、役員とキャリアアップを目指していただきます。」 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。 ・研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～470,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（4月/7月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】回路設計◆管理職採用◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定
      ～完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎～ ■職務内容：電動自転車の充電器などの、回路設計業務をお任せします。 8割以上がマネジメント業務で、実務は人手が足りていない部分のサポートです。 ＜具体的には＞ 電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき ・設計・試作・評価する業務 ・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、 ・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ： 入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方： ・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 未経験・第二新卒◎【姫路】人事業務／採用業務からスタート◆創業100年超×上場企業／マイカー通勤可◎
      ～採用業務に加え、人事全般を網羅的に経験できるポジション／次世代管理職候補として中長期的な育成を前提とした募集／安定志向の方に最適～ ■業務概要 ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。 採用業務(新卒・中途) ・採用関連資料の作成 ・求人対応 ・会社説明会／インターンシップ ・エントリーシート ・適性検査の管理等 教育業務 ・社員育成計画 ・研修策定／実施、 ・入社式等の社内行事対応など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・採用計画の立案、教育体系の見直し ・給与・社保など労務領域への業務拡張 ・サブマネージャー、マネージャーとしてのチーム運営 ■組織構成 配属先は５名体制 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍しております。 ・直属の上長は40代のマネージャーです。 ・中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境が整っています。 ・部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現しています。 ・年齢や職種を問わず向上した分だけ評価される仕組みで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■働き方 ・本社勤務・転勤なし ・土日祝休みの週休2日制 ・残業は月平均7～8時間程度 ・マイカー通勤も可◎ └姫路近辺で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■キャリアパス まずは採用・教育の実務を通じて専門性を磨き、その後は労務や制度設計へと領域を拡大。サブマネージャー、マネージャーと段階的にステップアップできる道筋が用意されています。 ■当社の特徴 当社は「人財」を最大の資産と考え、フラットな組織体制や評価制度を整えてきました。全国12拠点の物流網と自社システムを強みに、安定した経営を継続。福利厚生や退職金制度も整い、長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■業績賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無し】総務◆社内規定の改定・株主総会の運営等／人財を大切にする社風／転勤無し
      ◇東証スタンダード上場／マイカー通勤OK／経験領域から徐々に業務を引き継ぎ◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、総務業務をお任せ致します。 管理部門のご経験を活かして、総務の幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務： ご経験のない業務については、徐々に業務を引き継ぐ予定です。 ＜規定管理業務＞ ・社内規定／ルールの作成／改訂 ・規定の周知／浸透 ・関連法令の調査と対応 ＜株主総会の運営＞ ・開催準備 株主総会の日程調整、会場手配、招集通知の作成・発送 ・議案書類の準備 議案（事業報告、決算報告、役員選任など）資料の作成支援、関係部署との調整 ・総会当日の運営 出席者受付、議事進行サポート、議決権の集計補助、議事録の作成。 ・アフターフォロー 議事録の保存、総会後の報告書作成、関連法令への対応（法務局への届け出等） ■組織構成： 配属先：4名 20代～50代 直属の上長：マネージャー40代 ■モデル年収： サブマネージャー/約600万～ マネージャー/約700万～ ■働く風土「人財」を大切にする社風： 個人の力を活かすフラットな組織です。 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について： 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■業績賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマテクノス

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】上下水道管材の提案営業／既存顧客中心◆フレックスタイム制◆年休124日
      【インフラを支える提案営業／既存顧客中心・裁量大きく活躍／安定した就業環境・創業70年超の老舗企業】 ■業務概要 当社の営業職として、主に既存顧客である建設会社や設備工事会社に対し、上下水道管材等の配管材料の提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業が中心ですが、新規顧客の獲得活動も並行して行い、社会インフラの安定供給に貢献します。 ■業務詳細 ・既存顧客との工事案件に関する打ち合わせ ・見積作成やメーカーへの価格確認、商品手配、納期調整 ・新規顧客獲得に向けた情報収集やアプローチ活動 ・顧客の課題やニーズを把握した上での最適な提案 ・受注後のアフターフォローや納品管理 ・営業先への直行直帰や効率的なスケジュール管理 ■扱うサービス 上下水道管材を中心に、当社が取り扱う各種設備機器を提案。水道・電気・エネルギー等、社会インフラを担う幅広い商品知識が身につきます。 ■組織構成 大阪支店は5名体制（支店長1名、営業3名、事務1名）で、少数精鋭のチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 創業70年超の安定した基盤と信頼、そして一人ひとりの裁量の大きさが魅力。営業先への直行直帰も可能で、自分の裁量で効率的な業務遂行が叶います。社会インフラを支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）、年間休日124日、車通勤可。テレワークも条件により利用可能で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで早期にコアメンバーとして活躍可能。支店長やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 老舗企業ならではの安心感と安定感。グループ全体でインフラを支え、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市菱江2丁目12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、前年度実績2.0か月）※決算状況により別途業績連動賞与を支給する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/豊岡市】電気・計装設備の施工管理◆未経験歓迎◆フレックス勤務◆年休124日◆車通勤可
      ～上下水道施設の電気・計装設備の設計・施工・管理／安定したインフラ事業／未経験から専門スキルが身につく教育体制／働きやすい環境と多様なキャリアパス～ ■業務概要 当社は上下水道施設向けの電気・計装設備の設計、施工、施工管理およびメンテナンスを担う技術職を募集しています。主に兵庫県豊岡市を中心に、社会インフラを支える重要な業務を担当し、地域の安心・安全な水供給を支える役割を果たします。官公庁や自治体からの安定した受注が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・上下水道施設や関連設備における電気・計装設備の設計、仕様決定、積算 ・現場での施工管理（工事の品質・安全・進捗管理）、関係各所との調整 ・設備のメンテナンス、点検業務、トラブル発生時の緊急対応（夜間・休日当番あり、別途手当支給） ・設計・施工に付随する書類作成や報告書作成 ・短期出張あり（主に近隣エリア） ■組織構成 配属先は豊岡営業所（11名体制：所長1名、営業・技術8名、事務2名）で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■施工案件の特徴 案件の約80％が官公庁・自治体案件であり、豊岡市を中心とした兵庫県内の自治体から安定した受注をいただいています。 社会インフラである上下水道設備に携わるため、景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、未経験者も着実に成長できる教育体制を整えています。資格取得支援も積極的に実施しています。 ■就業環境 ・年間休日124日 ・車通勤可、テレワーク制度あり（条件あり） また、設備トラブル等に備えた夜間・休日の当番対応がありますが、当番回数は月2～3回程度です。 実際の出動頻度は全体でも月0～3回程度となっており、担当月によっては出動が発生しないケースもございます。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で設備・水道・SaaSなど多角的に事業展開しており、安定した基盤と社会的責任を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県豊岡市中陰521番地 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県丹波市山南町谷川858
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【兵庫／丹波】プラント設備エンジニア（工事企画・管理）◆夜間出勤・転勤無／残業15h程
      ◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。 当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容 世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 ■業務詳細 自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。 ・企画：生産現場の課題を踏まえながら、どんな設備を入れるべきか、どんな工事が必要かを企画 ・外注：工事を実際に行う会社に見積もりを依頼し、金額・工事内容・スケジュールを比較して最適な会社を選びます。 ・管理：工事が始まったら、現場が安全に・予定通り・正しい品質で進んでいるかを確認します。 ■教育体制 担当OJTがつき、しっかり丁寧に教育いたします。 いきなり担当業務をお任せするのではなく、入社後約1か月程は製造オペレーター等の他業務から取り組んでいただき、製品知識を習得していきます。 習熟度にはよりますが、入社2年後を目途に独り立ちいただけるようしっかりとフォローいたします。 ■組織構成 工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代が中心です。 ■働き方 ・夜間無し、休日呼び出しほぼなし ・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度 ・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う ・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／丹波】プラント設備エンジニア（工事企画・管理）◆管理職候補／夜間出勤・転勤無し／地域密着企業
      ◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。 当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容 世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 今回は、将来的に組織を牽引いただく課長候補としての採用を想定しており、メンバー育成もお任せいたします。 ■業務詳細 自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。 ・工事企画 生産現場の課題を踏まえながら、設備導入・改修の企画立案を行い、工事の目的や仕様を決定します。 また、CADを用いた図面作成を含め、工事計画全体の設計まで担当いただきます。 ・工事会社への発注 複数社からの相見積もり取得・比較検討を行い、協力会社と工程・仕様のすり合わせを実施します。 ・工事管理 工事開始後は、現場の進捗・品質・安全を確認し、計画通りに進むよう管理します。 ※年1～2回の定期修理（工場停止期間：10日～2週間）の計画・管理なども実施 ■組織構成 工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代が中心です。 ■働き方 ・夜間無し、休日呼び出しほぼなし ・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度 ・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う ・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 353,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】社内SE（運用管理・DX推進）◆年休120日・残業20h／創業70年以上黒字の安定企業◆
      ～国内トップクラスの安定感／世界約20カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業20時間で働き方◎～ ■業務内容：ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化などを担当いただきます。 社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない？」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。 「ITが好き」「PCに興味がある」「新しい技術を触ってみたい」という方にピッタリの仕事です。 【主な仕事内容】 ・基幹システム、業務システム、ネットワークの運用・管理 ・社員用PC、スマートフォンの設定・管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応 ・ITツール導入や業務効率化サポート ・生成AIなど新しい技術の活用・検討 まずはできる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。 ■この仕事の魅力： 社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。 そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎ ■当社について： 工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。 国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。 新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 ＜月給＞ 256,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】人事（採用・教育メイン）◇将来のリーダー候補／年休120日・残業25h／創業から全期黒字◇
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業25h・転勤無し～ ■仕事内容： 総務人事担当として、採用および人材育成に関する業務を担当していただきます。 ■採用業務 ・採用計画の推進 ・求人票作成、採用広報、応募者対応 ・人材紹介会社、派遣会社との折衝・調整 ・面接日程調整、選考運営、内定者フォロー ・採用手法や採用施策の企画・改善 ■人材育成業務 ・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修の企画・運営 ・年間教育計画の運営および受講管理 ・社内外講師との調整 ・研修効果の検証および教育施策の改善 採用から入社後の育成まで一貫して携わり、人材面から会社の成長を支えるポジションです。 将来的には教育体系の構築や人材育成施策の企画・改善など、人事として専門性を高めながら活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成：総務グループには合計6名が所属しています。将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業25時間の手当込みの金額となります ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 入社 8年目（30歳）／550万円 入社15年目（37歳）／700万円 入社21年目（43歳）／820万円 入社30年目（52歳）／960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割弱を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計約20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～254,000円 ＜月給＞ 195,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市／未経験歓迎】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～251,000円 ＜月給＞ 211,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.1ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・ワン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県加古川市加古川町粟津805-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存営業中心／月給27.5万円～／土日祝休／残業月15ｈ以下
      • NEW
      創業130年以上の歴史ある老舗企業で、経営基盤も安定している当社。 長年のお付き合いがあるお客さまが中心で、サポート体制も万全。 未経験からでも安心してスタートでき、 関係性構築や提案に集中していただけます。 ＼＼ここがポイント！／／ ◇老舗企業でお客さまにも信頼してもらいやすい！ 営業活動もしやすい環境です。 ◇地域に根付くスーパーマーケットや 大手外食チェーン店、食品工場など 大手企業との取引が多数！ ◇働く人を大切にした環境！ 未経験からでも月給30.5万円～（東京）、月給27.5万円～（そのほか）。 土日祝休みの、完全週休2日制です。 好待遇で福利厚生も手厚く、抜群の安定性で、先を見据えて働けます。 【仕事内容】 ◆定期的な訪問・ヒアリング 既存の顧客先へ訪問し、設備の調子などをヒアリング。 日常会話からニーズをくみ取り、お客さまをサポートします。 ◆商品のご提案 ヒアリングをもとに、 業務効率向上のための設備入れ替えや、 省エネ効果の高い最新機器などをご提案します。 ◆見積作成・納品立ち合い 受注後の商材手配、納品・設置完了まで携わります。 【取り扱い商材】 ・ガス機器 ・空調設備 ・産業機械 ・冷凍冷蔵ショーケース　など ＼＼あなたのスタイルで活躍できるフィールドです／／ さまざまな事業を展開している当社では、 お客さまの困りごとに、多方面からアプローチが可能です。 お客さまの役に立つものであれば、 扱ったことのないものでも、提案したり仕入れりもＯＫ！ また、提案内容・方法はもちろん、 スケジュール調整も個人にお任せしています。 そのため、状況に応じて直行直帰もＯＫ！ 提案時の価格などについても、上司が細かく指摘したりもないため、 裁量大きな活躍で、成長できる環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK／直行直帰OK】希望を考慮し、以下の勤務地に配属します！ ★☆＼＼下記4拠点は積極採用中！／／☆★ ■東京営業所：東京都中央区日本橋富沢町8-17 「人形町駅」徒歩約3分 ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花99 「上鳥羽口駅」徒歩9分 ■岡山営業所：岡山県岡山市南区浜野4丁目2-38 「備前西市駅」駅車で8分 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区旭通1-2-11 「三宮駅」徒歩12分 □本店営業本部：兵庫県加古川市加古川町粟津805-3 「加古川駅」徒歩15分 □大阪営業所：大阪府東大阪市中石切町7丁目1-11 「新石切駅」徒歩14分 □福岡出張所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1-1F 「博多駅」徒歩3分 □広島営業所：広島県広島市中区幟町10番18号 「銀山町駅」徒歩約2分 □廿日市営業所：広島県廿日市市木材港南5-13 「廿日市駅」徒歩約15分 □高松営業所：香川県高松市春日町1657-1 「潟元駅」徒歩約10分 □群馬営業所：群馬県太田市新田木崎町1738-1 「木崎駅」下車→バス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 東京 】 月給30万5000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与（業績による） 【 ほか勤務地 】 月給27万5000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与（業績による） ※4大卒以上の方の最低保証額となります。 ※経験、能力を考慮のうえで決定致します。 ※上記給与（東京、ほか勤務地）は固定残業代として月30時間分5万5000円～を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社／福利厚生充実
      営業スタッフのフォローやデータ入力などを通して、拠点のスムーズな運営を支える事務職をお任せします。 ★専門知識や難しいPC操作は不要。チームメンバーのサポートのもとで、焦らず自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 【具体的な業務内容】 ◆データ入力 ・専用システムへのデータ入力 ・伝票作成 ◆問い合わせ電話対応 ・メーカーや販売店との連絡、修理の受付など ◆そのほか ・書類整理・ファイリング、備品管理 ・営業スタッフのフォロー業務全般 ◎メインに扱う商材は、エアコンや店舗用冷凍ショーケースなどの設備機器です。 ◎まずは電話の取次やフォーマット入力から始め、少しずつできることを増やしていきましょう！ 【入社後のサポート体制】 入社後は、OJT形式での研修を実施。先輩が業務に必要な知識を丁寧にお教えします。 【キャリアステップについて】 スタート時の雇用形態は契約社員（期間：3ヶ月～最大1年）ですが、これはお互いの理解を深めるための準備期間。実際、過去3年間で5名の先輩が正社員へステップアップを果たしています！ 「ずっと安心して働き続けたい」「腰を据えてキャリアを築きたい」という想いを持つ方にぴったりの環境です。高い定着率を誇る当社で、あなたも末永く活躍しませんか？
      ★転勤はありません。 ★駅近／立地◎ 【東京営業所】 東京都中央区日本橋富沢町8-17 ▼アクセス 日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙防止策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～25万円 ※上記はあくまで未経験スタート時の基準額です。給与は、経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ★業績により「決算賞与」の支給があります！ 創業130年以上の歴史に裏打ちされた無赤字の堅実経営により、利益はしっかり社員に還元する風土です。 ※正社員登用後は、賞与年2回の支給があります。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎資格不問＞ ■仕事内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細： 見積もり作成 工事のスケジュール管理、作業員への指示出し 協力会社への安全指導 予算管理 取引先、各種工事業者との調整 官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】建築施工管理（資格保有者歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事の内容： 開発事業部の建築部にて、建設業での施工管理業務をお任せいたします。 ※案件詳細※ ・施工対象：官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設等 ・受注金額：30～40億円程度 ・案件の割合：官公庁：民間＝7：3 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レＫＰフィルム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内510
    • 設立 1959年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全4件
    • 働きやすさ◎【加古川】ルート営業※東レＧ☆事業安定性！賞与3.67ヶ月分！福利厚生充実！残業3h程度
      ～東レグループ！／電子部品向けフィルム製造／年間休日122日／育休取得実績あり／安定した就業環境でルート営業業務を担当～ ■業務概要 当社はプラスチックフィルムの製造・加工を専門とし、主に電子部品などの合成樹脂フィルム製品を生産しています。今回募集するポジションでは、電子部品を使用されている企業様への営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 基本的には、既存のお取引ある企業様への営業をご担当いただきます。 エリア：全国のお客様をチームで分担して対応いただきます。 ノルマ：なし　営業目標を掲げ従事いただきます。 営業方法：まずは製品知識をつけ、営業の流れを覚えていただくため、部長の方針を踏まえ、先輩とともに営業を順次進めていただきます。丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください。 ■扱うサービス 電子部品用を中心とした各種プラスチックフィルムの製造・加工サービスを展開しています。 ■組織構成 営業戦略部（部長含め3名）配属となります。部長50代、マネージャー50代、一般部員30代の3名体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■就業環境 年間休日122日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 東レグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。技術力と品質で業界をリードし、働きやすい職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、当月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当（交通費）を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆30代活躍中☆【加古川市】保守・点検作業員◆残業平均月5時間◆年間休日122日◆東レグループ
      ～東レグループ！事業安定性◎！電子部品向けフィルム製造企業！ ～年間休日122日！育休取得実績あり！マイカー通勤可（駐車場有）！工場設備等の保守点検管理業務をお任せ！～ ■業務内容 工場設備等の保守点検管理業務をお任せします。 入社してすぐは、工場内の設備(空調設備や配管の貯水槽等)のチェックを行う定期点検を担当いただきます。点検を行う中で、工場内の設備をはじめ生産装置の種類等の知見をつけていただきます。 ＜将来的には＞ 業務に慣れ、知見が増えてきたら下記業務も順次お任せします。 ・トラブル対応 ・予防保全・改善活動 ・設備の管理・記録業務(メイン装置約5台と小規模の装置20台程度あり） ・安全管理 ■組織体制： 配属部部署は6名体制。（60代・50代・30代で構成） 機械電気系の知見が豊富な方々ともとで働けるため、スキルアップできる環境です。 ■育成体制： 先輩にOJTいただきながら日常の点検業務を行い、業務に慣れていただくため安心してご入社ください。 ☆このポジションの魅力☆ ・金属を溶かして蒸着させる大きな機械を身近で見れ、保守にも関われる非常に貴重なポジションです！ ■当社について 東レＫＰフィルム株式会社はフィルム蒸着事業を事業の柱として、広く世の中の暮らしを支えるモノづくりを継続しています。 ■技術紹介～TKPが誇るコンデンサ用蒸着フィルム～ コンデンサ用蒸着フィルムの製造は、蒸着工程、スリット工程、検査工程の3つの工程からなっています。 蒸着工程では蒸着フィルムの品質を作り上げ、スリット工程では製品に仕上げ、そしてきびしい検査工程を経てお客様にご使用いただいております。 技術紹介では、TKPの誇る技術についてご紹介させていただきます。 ◎蒸着：金属の試料を蒸発させて気化させた試料分子を基材の表面に堆積させ薄膜でコーティングする成膜技術 ◎スリット加工：幅の大きな原反を指定の幅で切断しながら巻き取ってゆく加工技術 ◎表面改質：処理フィルムにコロナ放電を照射させフィルムの表面を改質させる技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給（前年度実績あり）※金額1月あたり5,800円～5,800円（前年度実績） ■賞与（前年度実績あり）年2回（前年度実績）※賞与月数 計 3.83ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市尾上町養田1378
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【加古川】制御盤の製造・検査◆年休120日・日勤のみ・転勤なし／物流機器の総合メーカー／業績好調◎
      ～年間休日120日（土日祝休み）・転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人！／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ■職務内容：搬送システムの制御製造職のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・制御盤の製作・部品の取り付け・検査・現場作業(コンベヤライン配線や既存設備のメンテナンス作業、客先現場での制御盤調整作業等）、在庫管理など ・製造から出荷までを円滑に進めるオペレーション構築と現場管理 ・メンバーの円滑なコミュニケーションサポート ・メンバーのシフト管理や育成トレーニング　など ■現地作業時の働く環境について： 月に数回程度、現地作業がございます。現場にて既設制御盤の点検・保守・改修を行って頂く際は、高温環境かつ古い設備も多く、作業が決して楽ではありませんが、現場での作業時間には 特別手当（1,000円／1時間） を支給しています。 「現場での経験を活かし、やりがいをもって働きたい」そんな方にピッタリの職場です！ ■当ポジションの魅力： ・年間休日120日、有給休暇の全社平均取得日数11.5日の働きやすい環境です。転勤もないので腰を据えて就業できます。 ・製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■当社について： 物流システム総合メーカーである「オークラ輸送機株式会社」の製造部門の一端を担い、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器をメインに製造しています。1964年に「オークラ輸送機株式会社」から分離独立後、50年以上にわたって培った経験と技術力を駆使して、コンベヤの設計・製作・据付・保守を含め、お客様の様々な要望に応えています。 ■社風： ・有志が集まり駅伝大会にエントリーするなど、地域社会との交流を積極的に行っています。 ・社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントも開催しています。会社としても、社内外のイベントや行事への参加を積極的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤無】製缶加工／物流機器のトップクラスメーカーG／年休120日・残業月10Hで働き方◎
      ～物流システムの大手｢オークラ輸送機｣の100％子会社の安定基盤/創業1964年の地場企業×社会インフラを支える誇り～ ■業務概要 物流倉庫や工場で使われるコンベヤや搬送装置を、安全かつ確実に形にする製缶加工がミッションです。図面通りに部材を加工・溶接する一つひとつの工程が、製品品質とお客様からの信頼を支えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・三角法の図面をもとにした材料加工、仮付け ・MAG半自動溶接機による溶接作業 ・仕上げ、歪み取り、バリ取り ・先輩社員の指示のもと、決められた工程を正確に進行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・レーザー加工機を使用した部材加工 ・プレス機による曲げ加工 ・製品全体を見据えた工程調整や品質意識の向上 ＜商材について＞ 扱うのは、物流現場で荷物を運ぶコンベヤや垂直搬送機、ロボット装置の部品です。厚みのある鉄板を加工し、フレームやアームなどを組み上げていきます。 この仕事を通じて、社会インフラを支える実感と、技術が積み上がっていく誇らしさを得られます。 ■配属先： 20～50代の幅広い年齢層の方18名で構成されています。中途入社者も多く、経験に応じて仕事を任せていく風土で、ご入社いただく方の経験に沿ってお仕事を任せられる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩が工程ごとに丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、溶接や工作機械のスキルを段階的に伸ばせる環境です。未経験工程でも、時間をかけて習熟できます。 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日120日 ◎平均残業月10時間 ◎有給休暇の全社平均取得日数11.5日 ◎製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■企業の特徴 オークラグループの一員として、受注の約8割がグループ案件という安定基盤があります。長年培った技術を大切にし、人を育てながらものづくりを続ける文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 野口作業所 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給20万円＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • 【兵庫／神戸】安全衛生管理◇安全衛生活動の計画・推進／プライム上場神戸製鋼グループ／年間休日121日
      • NEW
      【神戸製鋼グループ企業／平均有給取得日数17.2日／安全・環境分野からモノづくりを支える】 ■業務概要： 機電事業部神戸支店安全健康室にて安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務内容： 神戸製鋼グループのエンジニアリング会社として、製鉄所や各種プラント、設備工事・メンテナンス現場における安全衛生・環境管理業務を担当いただきます。 現場で働く作業員や協力会社の方々が安全に業務を行える環境づくりを推進し、労働災害の防止および環境保全活動を担うポジションです。 ・工事・保全・メンテナンス現場における安全パトロール、安全点検 ・安全ルールの遵守状況確認および改善指導 ・新規入場者教育、安全教育、安全大会等の企画・運営 ・協力会社への安全衛生指導および各種調整 ・リスクアセスメント、危険予知活動（KY活動）の推進 ・労働災害・ヒヤリハット事例の分析と再発防止策の立案 ・安全衛生に関する各種資料・報告書の作成 ・環境関連法令や社内ルールの遵守状況確認 ・ISO等のマネジメントシステム運用・改善活動 ・安全文化の醸成に向けた各種施策の企画・推進 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続、「ホワイト500」に7回認定） ■当社の魅力： ＜充実した福利厚生＞ ・寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。 ・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。 ＜安定性＞ ・あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～369,500円 ＜月給＞ 225,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡】電気エンジニア＜老朽化設備の刷新をリード＞ ※神戸製鋼グループ／強電経験歓迎
      【工場設備更新の中核／健康経営優良法人に10年連続認定／神戸製鋼所グループで充実した福利厚生◎】 ■職種概要 真岡製造所内出張所にて、老朽化が進む生産設備の電気エンジニアリング業務をお任せします。設計から施工管理まで一気通貫で担当し、設備更新プロジェクトをリードいただくポジションです。真岡通勤圏内での中長期的なご活躍を期待しています。 ■職務内容 立ち上げ2年目の設備改修支援チームの一員として、アルミ精製ラインを中心とした電気設備更新を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・構築ラインにおける電気品質確認業務、検査支援業務 ・顧客要望の具体化、当社仕様への落とし込み（仕様書の作成・整理） ・機器・材料の選定・手配を含む電気設計・エンジニアリング業務 ・協力会社への作業・製作指示、元請監督者としての施工管理（工程・品質・安全） ・設備更新計画の立案、工場ラインとの併走による稼働安定化支援 ・生産性向上、安定稼働に向けた改善提案および実行 ※28年度～29年度にかけて、4～5設備の電機品更新を複数ライン並行で実施予定です。 ■配属組織 2025年4月に立ち上がった出張所での勤務となります。現在6名体制（内電気系エンジニア２名）で、設備改修支援をミッションとしています。皆で協力し合う風土が根付いており、業務を押し付けるようなカルチャーではありません。 ■働き方 ・残業：月30時間程度 ・原則土日休み（工事期間中は休日出社の可能性あり／代休取得） ・入社後は神戸にて約4ヶ月間の研修を行い、設備や業務フローを体系的に習得いただきます。 ・年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.2日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます。 ・工事は夏季・年末年始の長期停止期間に集中して実施する場合もあります ■研修について ご入社後は神戸にて約4か月間の研修を予定しており、グループ全体の設備や安全基準、工事管理の考え方などを体系的に学んでいただきます。 その後、真岡出張所でのOJTを通じ、ベテランの機械・電気エンジニアと協働しながら実案件に参画します。 生産ラインのエンジニアリング経験をお持ちの方であれば、これまでの知見を活かしながら新たな領域にも挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所 真岡発電所 住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がまかつ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417
    • 設立 1968年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【和歌山/橋本】釣りざおの製造リーダー※UIターン歓迎※WLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー
      ＜年間休日126日・残業時間20H/月 / 関空まで車で1時間・県外へもアクセスしやすい環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6～12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体 ～入社後にご担当いただく仕事～ ・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工 ・部品取り付け、接着 ・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。 ～数年内に求めたい仕事～ ・作業者の管理・育成 ・工程管理、生産管理 ■組織構成 和歌山工場：28名 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ 釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。 その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。 各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。 自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について ・アクセス 大阪市中心部から電車で約40～50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。 ・住む場所 大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5～6万円前後、3LDKで7～9万円前後が目安となります。 ・環境 紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県橋本市隅田町507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西脇／管理職候補】釣り具の製造職◆土日祝休でWLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー
      ＜管理職候補としての採用！年間休日126日／世界中で愛されるトップクラスの釣り具メーカー＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務を管理職候補としてお任せします。 ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事 ・釣鈎、釣竿について、一連の製造工程についての知識習得 ・5Sなど、社内改善活動への参加 ○数年内に求めたい仕事 ・工程作業者の管理・育成 ・量産指示に基づく工程管理、生産管理 ・新生産技術の構想（量産技術、塗装技術など） 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。 各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■キャリアアップ 将来的には製造部門のリーダー、製造全体を取りまとめる責任者として、工程管理や生産管理、生産技術の開発への貢献も期待しております。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴： 釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。 当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光菱電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県赤穂郡上郡町船坂640
    • 設立 1968年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆
      ～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務： 自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・プレス加工設備及び金型の手配 ・CADソフトを用いた金型設計 ・顧客打ち合わせ ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。 将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、 同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について： 配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。 チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。 〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。 具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。 また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。 〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。 技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【加古川・転勤なし】製品プロセス開発・改善◆年休126日／世界一薄い水晶デバイスを手掛ける優良企業
      • NEW
      残業10h程／定時退社可能！／全ての通信機器に必要不可欠な水晶デバイスをグローバルに展開／プライム上場／世界シェアトップ級のグローバルメーカー ■業務内容： ・お客様のニーズに基づいた水晶デバイスのプロセス開発・改善・検証業務をお任せします。 ・量産プロセスの改善や、水晶の物性値の改良など、０から１の開発ではなく、1を10にしていく開発業務がメインです。 ※水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ＜具体的な業務＞ （1）仕様検討 お客様からどんな製品がご所望か、営業からも情報を頂き（場合によっては同行）、どのような仕様の製品をつくればよいか、初期段階の検討する。 （2）実験、データ、製品の解析検証 その検討内容から、実際に実現可能なものか、問題がでてこないか、実験、データ、製品の解析検証を行います。 （3）設計書（製品設計、工程設計）を作成 検証で問題がなければ、その仕様に基づいて実験レベルではなく、量産化をするための設計書（製品設計、工程設計）を作成し、工場へ展開する （4）製品の改善、改良、改修 工場で、モノづくりが、正しく、問題なく行えているか、工場との連携を行い、製品の改善、改良、改修を行っていくという業務になります。 ・既存製品の改良/改善 →お客様先で実装された水晶デバイスが、仕様通り動作しない場合は、分析/解析により改良します。 ■使用機器： オシロスコープ、ネットワークアナライザ、カウンタ(周波数測定機)、ＣＡＤソフト(一部) ■配属先について： ・部長1名、課長級管理職3名、その他27名 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ◆水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。今後はよりコストを抑え、かつ高品質のデバイスの開発を目指し、研究開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】人事（制度設計・運用）／プライム上場／年間休日126日／残業10h程度
      • NEW
      ～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／「水晶デバイス」ニッチトップ／世界初の開発・高い技術力／月平均残業10時間の就業環境～ ■業務内容： 同社の人事部門にて、「人」に関する下記の業務全般をご対応頂きます。 入社後主に担っていただく業務は、人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。 ※経験のある仕事からお任せいたします※ ■業務詳細： ・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て ・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て ・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応 ・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て ・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的と した人事システム選定/導入/運用 ■組織構成： ・男性5名、女性4名 ・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名 ■魅力点 ・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です ・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！） ・自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有 ・年休126日／残業月10時間／毎週水曜のノー残業デー ・時短勤務・時間有休 ・生計をサポートする家族手当有 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。 同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ最小・最薄に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■勤務地補足： 勤務地はマイカー通勤可能（無料駐車場あり）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■業績連動型賞与：4.2ヶ月(2025年度実績) ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊東電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加西市朝妻町1146-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【兵庫・加西】事務職(総務担当)※物流系FA機器で世界トップクラスシェア！残業約10h
      ～加西で事務職(総務担当)をお探しの方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： ・受付、来客対応、電話対応 ・勤怠管理と集計 ・健康診断管理 ・請求書管理 ・慶弔処理 ・物品購入 ・その他庶務 ■組織構成 総務課は5名体制で、同ポジションに先輩社員もいますので、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です！中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となりますので、是非安心してご入社ください。 ■働き方について 年間休日：124日 残業：10時間程度 制服：支給あり 通勤に関して：車通勤可能です。 ■魅力 現在では全世界の産業界メーカーの生産ラインや大手物流センターで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【兵庫／加西】制御・組込みソフト開発◆世界的シェア駆動ローラで物流革命！即日配達を叶えた企業
      ～物流界に大革命◎世界シェアトップクラス！駆動源のパワーモーラで即日配達を支える／TVでも特集された今注目の企業／実績ベースの評価制度で年収100万UPも目指せる～ ■職務内容 当社の主力製品パワーモーラを駆動源とするコンベヤシステムを最適に動かすためのソフトウェア開発をお任せします。 主には「C#」「Javascript」などのプログラミング言語を駆使して、制御プログラムを開発します。数名の技術者でチームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。仕様決めからプログラムを組んで、実際に作動させて、検証・改善まで携われます。実装まで半年程度が基本となります。 ■入社後について 個々のご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を確定します。プログラミングの知見やご経験がなくとも、研修やOJTを通して一からサポートいたしますのでご安心ください。社員のチャレンジしていく姿勢を応援しています。人工知能関連のセミナーやIoTを加速させるためのセミナーや展示会などに参加していただくことが可能です。 ■製品魅力 複雑な設計や配線をなくす！コンベヤラインを自由自在に従来のコンベヤは、動かすために複雑なプログラム設計が必要でした。そのため、配線も複雑化してラインが停止した際の不具合特定には時間を要し当然、専門技術者も必要になります。しかし、当社が開発したid-PACは、PC上でアイコン化したコンベヤモジュールを並べて、その通りにブロックのように組み合わせるだけで制御を含めたコンベヤラインが構築できます。 ■当社について ・1946年にモーターや電機製品の修理業として創業 ・1975年コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”開発、製造、販売開始 ・現在では世界シェアは50%を誇り、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。 ■コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”とは ローラ内部にモータと減速機を内蔵したモーターローラです。コンベヤラインにこのパワーモーラを組み込むことで、荷物を自動で運べるようになり、荷物と荷物の間隔を縮めたり、速度を変えたり、搬送のムダを大幅軽減することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニツケ機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市米田町船頭440
    • 設立 1978年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【加古川／第二新卒歓迎】制御設計◆未経験から多数活躍！研修制度も充実◎／オーダーメイドの自動化装置◆
      ～実務未経験から最先端の技術を学べる！充実の研修制度アリ◎／設計したモノが形になり動くところまで見られる／EV向け製品の受注好調～ ■教育制度：設計未経験の方には、まずは1年～1年半程度、現場で装置の作り方から学んで頂きます。その後、設計部門へと配属となり、2年～3年をかけて設計ノウハウを先輩社員から学んで頂きます。ベテラン社員によるOJTにて、しっかりとスキルを身に付けることができますので、向上心のある方・スキルアップしたいは大歓迎です！ ※研修・一人立ちまでの期間は今までのご経験・スキルなどを考慮し変動します。 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・登米市／第二新卒歓迎】制御設計◆未経験から多数活躍！研修制度も充実◎オーダーメイド自動化装置
      ～実務未経験から最先端の技術を学べる！充実の研修制度アリ◎／設計したモノが形になり動くところまで見られる／EV向け製品の受注好調～ ■教育制度：設計未経験の方には、まずは1年～1年半程度、現場で装置の作り方から学んで頂きます。その後、設計部門へと配属となり、2年～3年をかけて設計ノウハウを先輩社員から学んで頂きます。ベテラン社員によるOJTにて、しっかりとスキルを身に付けることができますので、向上心のある方・スキルアップしたいは大歓迎です！ ※研修・一人立ちまでの期間は今までのご経験・スキルなどを考慮し変動します。 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県登米市迫町北方字大洞104番地18 長沼第２工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H
      ～未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度～ 管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成 配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて 基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～257,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 223,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数
      • 締切間近
      ＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例 特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。 既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。 顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先 日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス 入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～257,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ばんしんリース株式会社

    リース
    兵庫県姫路市東駅前町80
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路駅】正社員事務※請求書作成・問合せ対応など◆ばんしん信金G◆転勤なし／年休120日※土日祝
      • NEW
      ■担当業務： 地元信用金庫グループのリース会社にて、営業担当と連携しながら、リースに関する書類作成やデータ入力、電話対応など、社内の事務業務を幅広くお任せします。 お客様への訪問や営業活動はなく、オフィス内での事務業務が中心です。 複数のお客様を担当しますが、周囲の社員と確認・相談しながら進められる環境なので、安心して取り組んでいただけます。 《具体的には》 ・見積書・契約書・請求書の作成・郵送 　リースのお客様に必要な書類を作成し、郵送まで対応します。 ・電話対応 　お客様からの問い合わせ対応や、営業社員への取次ぎをお願いします。 ・伝票の発行・チェック ・入金確認・データ入力 　専用システムを使用して、入金状況の確認や各種データ入力を行います。 ・その他、社内の事務サポート 　書類整理など、フロア内の事務業務をお願いします。 ・フロア内の清掃 　毎週金曜日は8：15から清掃を行います。 ■使用システム： Excel、Word、専用システム ■組織構成： 5名体制です。 ■当社について： 地域に根差した金融機関グループのリース会社として、地域企業の設備導入などをサポートしています。安定した事業基盤のもと、法人のお客様を中心にリースサービスを提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：姫路市 勤務地最寄駅：山陽本線線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円 ＜月給＞ 284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢に応じて異なります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイベステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市北原1133-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 定年以降も働ける◎【姫路／50代活躍中】自動制御盤の電気・制御設計◆残業20ｈ／工場増設◎大規模設計
      • NEW
      ～最大賞与実績7カ月／年間休日122日・土日祝基本休み・残業20ｈ／培った設計経験を、大規模設備の一品一様の設計へ～ ■仕事内容 ・大手メーカーの生産ラインや大型プラントを動かす、電気設計または制御設計をお任せします。培ってきた知見を仕様検討から活かせる仕事です。 ・手掛けるのは、自動制御盤・高圧キュービクル・配電盤・受配電設備・監視システムなど。設備や用途に合わせて最適な仕様を考える一品一様の設計です。 ・顧客との仕様打合せから設計、試運転まで一貫して携わります。自らの判断や工夫が反映された設備が、工場やプラントで稼働するところまで見届けられます。 ■採用背景 新工場の建設や生産拠点の国内回帰に伴い、大型設備・プラント案件のご相談が増加しています。 今後の受注拡大を見据え、設計部門の中核を担ってくださる経験者を募集します。 ■業務詳細 ・PLC・シーケンサーを用いた制御プログラムの設計・開発 ・制御盤、受配電設備などの電気設計 ・監視システムの設計・設定 ・顧客との仕様打合せ、設計検討 ※電気設計・制御設計の両方ができる必要はありません。これまで培った専門分野を軸に担当案件を決定します。希望に応じて、新たな設計領域へ広げることも可能です。 ■この仕事の魅力 ★経験や判断力が、そのまま設計の価値になる 構想・仕様検討から参画します。ベテランならではの着眼点や現場感覚を、設計品質に反映できる環境です。 ★案件を掛け持ちせず、設計に向き合える 担当は1人あたり1～2件程度。一つの設備に腰を据え、納得できる設計を追求できます。 ★蓄積された技術と新しいツールを活用 過去案件のノウハウに加え、DXツール・AIも導入。効率化を図りながら本来の設計業務に集中できます。 ■組織構成：30名　20代～60代 50代・60代の技術者も第一線で活躍中。経験豊富な仲間と技術的な相談ができ、定年後も培った専門性を活かして働ける環境です。 ■当社の強み 電気・機械分野の設計から製作・施工・保守まで自社で一貫対応。設計した設備の完成や稼働まで見届けられる技術基盤があります。長年蓄積した設計ノウハウを活かし、技術者としての経験を次の大型案件へつなげられます。より大きな舞台へ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県姫路市北原1133-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【姫路】電気・制御設計◇図面の読み方からレクチャー！文系活躍中◎若手が働きやすい職場
      • NEW
      ～文系の販売スタッフ経験者など、未経験入社者活躍中！／最大賞与実績7カ月／年間休日122日・土日祝基本休み～ 「知識に自信がない…」「1から丁寧に教えてほしい」「ピリピリした職場は苦手…」そんな方も大歓迎！ ・当社はニッチトップ分野で安定成長を続ける技術企業です。未経験者の育成実績も豊富です。焦って成果を求めるのではなく、一人ひとりの成長に合わせてじっくり育成する風土があります。 腰を据えて専門スキルを身につけ、将来も役立つ"手に職"を手に入れませんか？ ★文系×完全未経験も活躍中の段階的な教育体制★ （1）まずは先輩社員のサポートを受けながら、 図面の見方や仕事の流れを覚えるところからスタートします （2）過去に作成した図面の修正やデータ入力など、 取り組みやすい業務からお任せします （3）慣れてきたら、「機械をどのように動かすか」 「どこに配線をつなぐか」などを考えながら、設計のお手伝いに挑戦します （4）少しずつ設備を動かすための仕組みづくりを学び、 自分で図面を作成できるようになっていきます ＬAIやDXツールを活用し、過去の設計事例を参考にしながら効率的に業務を進めることができます （5）最終的には、お客様との打合せから設計、 試運転まで一貫して担当し、「設備をどのように動かすか」を考えられる技術者を目指していただきます！ ＊一人ひとりの習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていくため、文系・未経験の方も安心して知識や技術を身につけられる環境です！ □将来のキャリアの武器になる“手に職”が身につく ・AIでは代替しにくい電気・制御設計の技術を、未経験から基礎から学ぶことができます。制御技術は工場やプラント、発電設備、インフラ設備など幅広い業界で必要とされており、一度身につけることで長く活かせる専門スキルです。 ■組織構成：10名　20代～60代 元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■業務詳細 ・PLC・シーケンサーを用いた制御プログラムの設計・開発 ・制御盤、受配電設備などの電気設計 ・監視システムの設計・設定 ・顧客との仕様打合せ、設計検討 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県姫路市北原1133-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬2-27-23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】内線電気工事の施工管理担当◆創業75年の安定基盤／大規模案件多数
      ～経営安定・大手ゼネコンや官庁からの安定受注／自己資本率48％／数億規模の有名大型案件多数／ワークライフバランス◎～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ・自己資本率48％・大手ゼネコンとの直接取引や公共工事の多数受注で経営基盤安定◎ ・年休120日・土日休み・残業20ｈ・独身寮有。DX化も進み、プライベートと両立可能◎ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 ■施工例： センコー岩槻物流センター新築電気設備工事、国立国会図書館東京本館改修(18)機械設備工事其の他工事に伴う電気設備工事、大泉障害者支援ホーム計画電気設備工事、プライムメゾン湯島新築電気設備工事 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区上馬２丁目２７－２３ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】内線電気工事の施工管理担当◆創業75年の安定基盤／大規模案件多数
      ～岡山最大級の独立系電気工事会社・創業以来75年以上積み上げた強固な経営基盤・様々な有名大型案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！～ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 【施工例】 岡山市立オリエント美術館、岡山理科大学、岡山自動車道有漢トンネル、ウエストランドなど施工実績も多様。あらゆる案件に携われるため、施工管理職として力をつけることが可能です。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県岡山市南区西市４３３番地４ 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社江口電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県倉敷市中島1361-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【刈谷市】電気設計エンジニア／ロジスティクスオートメーションの最前線で、生産性向上を実現
      【あなたの専門性で、工場物流の未来を設計しませんか？／経験・スキル次第で高年収提示／中小企業成長加速化補助金採択企業／業績好調◎／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： 配電盤の電機設計、AGV/AMR等、最新自動搬送ロボットシステムの導入・設計・立ち上げまでを一貫担当。ハード・ソフト両面の技術を駆使し、顧客の生産性向上を実現するフィールドインテグレーション業務です。 具体的には ・AGV/AMRを活用した搬送システムの構築（レイアウト設計・搬送フロー最適化） ・電気制御設計（CAD：Unidraf/E3CAD）、制御盤・回路設計 ・PLC（三菱・オムロン・キーエンス・TOYOPUC）によるラダー設計、I/Oマッピング、動作ロジック構築 ・社内テスト、現地での試運転調整 ・顧客折衝、製作部門・営業・メーカーとの調整 ・トラブルシューティング ※当社が手掛けるプロジェクトは一品一様。現場でのフィールドインテグレーションを通じ、システム全体の最適化を担います。 ■組織構成： 中部営業所：所長1名、マネージャー1名、事務員2名、計4名の組織です。 ■ポジション魅力： ・最先端技術へのアクセス：AGV・AMRを核として次世代の物流システム構築に携われることができる ・裁量権：設計から立ち上げまで携わり、顧客の生産性向上を自らの手で実現可能。 ・成長環境：オーダーメイド案件を手掛けることで高度な専門性が身に付く。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県刈谷市大正町7－404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有休休暇即日付与(2月入社の場合10日間)　アニバーサリー休暇(1日付与)　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.7か月分支給(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】品質検査・検証スタッフ/年間休日120日以上/転勤無し/ワークライフバランス
      工場で製作された制御盤の品質検査業務を担当していただきます。 製品の出荷前検査として、安全性・動作・配線の適合性を確認し、品質確保を行う重要なポジションです。 【業務内容】 ・制御盤の外観検査（キズ、汚れ、部品欠品の確認） ・配線チェック（回路図との照合、誤配線・緩みの確認） ・通電試験・動作確認（仕様通りの動作確認） ・絶縁抵抗試験、耐圧試験 ・各種検査記録の作成（チェックシート入力） ・不具合の原因特定および是正対応のフィードバック ・製造部門への品質改善提案 ※経験に応じて、検査工程の改善や標準化にも関わっていただきます。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績４.７ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大本組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区内山下1-1-13
    • 設立 1937年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は今回は商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している当社にて建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認 ・測量、原価管理、工程管理、協力会社の先導／ ・調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など様々な分野で活躍しております。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／年休122日・残業22h
      【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力 ・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能 ・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる ・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容 スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。 【具体業務】 ・本部商談における商品導入・販促企画の提案 ・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計 ・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案 ・店舗での売場づくりや展開フォロー ・施策実施後の効果検証と改善案の再提案 単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて 将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市豊津町2-11　第２喜巳ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～359,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／データ活用推進／残業22h
      【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力 ・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能 ・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる ・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容 スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。 【具体業務】 ・本部商談における商品導入・販促企画の提案 ・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計 ・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案 ・店舗での売場づくりや展開フォロー ・施策実施後の効果検証と改善案の再提案 単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて 将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～359,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基礎賞与、成果配分賞与、諸手当等を含む ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当 ■固定残業手当は、（1）固定残業金額(22時間分)＋（2）営業外勤手当 固定残業手当(（1）＋（2）)を超過する残業が発生した場合、超過分を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーユーシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区撫川839-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市/経験者採用】ITソリューション営業※年間休日125日／残業少なめ／福利厚生充実／自社開発
      ■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る、運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発の受託営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのシステム受託開発の提案営業 ・顧客ニーズの汲み取り、システム概要の調整 ・納期調整 ※パッケージ販売ありきではなく、業務系など顧客ニーズに応じて提案頂きます。やみくもな営業活動ではなく、優先順位をつけながらの活動となります。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先へは基本的にマイカーをご利用頂きます。そのため、車両の持ち込みは必須となりますが、その分の手当は支給されます。また、無料の駐車場もございます。出張は年に数回と少なく、出張先は中四国がメインになります。宿泊時に日当手当の支給もございます。 ■組織構成： ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ■魅力： 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 ■キャリアパス： 営業職は、サブリーダー、リーダー、マネージャーのポジションがございます。最短5年でサブリーダーに選ばれた方がおり、頑張る方を評価する環境があります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市西区 大芝3丁目12-9 イトービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市/経験者採用】ITソリューション営業※年間休日125日／残業少なめ／福利厚生充実／自社開発
      ■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る、運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発の受託営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのシステム受託開発の提案営業 ・顧客ニーズの汲み取り、システム概要の調整 ・納期調整 ※パッケージ販売ありきではなく、業務系など顧客ニーズに応じて提案頂きます。やみくもな営業活動ではなく、優先順位をつけながらの活動となります。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先へは基本的にマイカーをご利用頂きます。そのため、車両の持ち込みは必須となりますが、その分の手当は支給されます。また、無料の駐車場もございます。出張は年に数回と少なく、出張先は中四国がメインになります。宿泊時に日当手当の支給もございます。 ■組織構成： ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ■魅力： 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 ■キャリアパス： 営業職は、サブリーダー、リーダー、マネージャーのポジションがございます。最短5年でサブリーダーに選ばれた方がおり、頑張る方を評価する環境があります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市勅使町1295-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエム機器株式会社

    建材 （商社）
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】法人ルート営業／施工管理/年休120日／転勤なし／土日祝休／ノルマなし
      ◆◇自社オリジナル建材＆福祉機器の企画営業/ノルマなし/年休120日・土日祝休み/技術とタッグで製品化まで担える◆◇ ■おすすめPOINT　＼「社会ニーズをカタチにする」メーカー営業／ ・企画・開発～製造・販売まで一貫対応できる建材メーカーで、福祉機器や産業機械部品、自社建材の提案～商品企画まで携われます！ ・年休120日・土日祝休み・残業少なめと、腰を据えて働ける環境も魅力です◎ ・OJT中心の教育・研修体制が整っており、入社後は先輩同行や見積書作成などから段階的にキャッチアップできます。 ■職務内容： 福祉機器の共同開発営業、産業機械部品の量産提案、自社建材商品のマーケティング～販売戦略立案まで、幅広い業務を担当します。 見積・積算・資料作成などの事務処理や既存・新規顧客訪問といったイメージです。 ■業務詳細： ・福祉機器の共同開発～量産までの一貫営業（顧客の要望ヒアリング→技術部門と仕様検討→試作・評価フォロー→量産提案） ・産業機械部品の量産提案営業（既存製品の改良提案やコスト・納期面の調整など） ・自社商品のマーケティング（市場・競合調査、ターゲット選定、販促企画）および販売戦略立案 ・開発・技術部門と連携した製品提案、積算業務、見積書・提案書作成 ・新規販路開拓（ターゲット企業へのアプローチ、展示会・紹介等を通じた開拓） ・自社商品の企画・商品化に関わる打ち合わせ、販売準備 ・請求処理等の事務管理 ■自社製品の魅力： 主力の二重床「OAフロアOP2システム」は、軽量ウッドコアを用いることで「高強度・高耐久・軽量化」を実現した差別化製品です。 再利用可能で環境配慮型のため、著名オフィスビルや官公庁などでも採用が進んでいます◎ シャッターや断熱パネル、福祉機器、3Dプリンター造形など、4つの事業を展開しており、BtoB中心に安定した顧客基盤を持つ点も安心材料です。 ■やりがい・キャリアパス： 同社は商社ではなくメーカーのため、自ら提案したオリジナル建材が施工後も長年カタチとして残る手応えがあります。 顧客ニーズを自社の開発力で製品化する「橋渡し役」として、企画・技術寄りのキャリアにも広げていけるポジションです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績約6.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製品設計・開発※年休120日／確かな技術力で大手企業との取引多数
      【転勤なし／年休120日／土日祝休／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■職務内容： 同社にて、主に福祉機器やOAフロアの製品開発・設計業務をご担当頂きます。大手メーカーのOEM製品や自社製品に企画段階から携わることができることが魅力となります。 基本的な流れとしては、顧客から新製品の要望を受け、社内で検討します。その後、設計の打ち合わせを重ね、試作品や耐久試験を経て、量産体制に移ります。 ※3Dスキャナ、測定器、3Dプリンタ等の最新機器の導入により、スピード感のある開発を進めることが可能となっています。 【商品例】介護用車いす、トイレ用手すり等 ※参考URL：https://www.omrex.co.jp/products/products/ ・変更の範囲：会社の定める業務 ■企業の特徴： もともとはめっき加工業から始まった同社ですが、1973年に新商品開発部門が分社化し発足した同社は、住宅関連商品をはじめ、オフィス関連、福祉関連の商品を次々と 生み出し、開発力を磨き続けています。 現在でも、大手住宅設備メーカーやゼネコンなどへのヒアリングや提案、共同開発などお客様視点の商品づくりを追求しており、代表製品の「OAフロアOP2システム」なども、 ビルのOA化をいち早くキャッチし、自動車部品製造で培ったプレス加工技術を駆使し日本で初めてスチール製フロアパネルを開発、高性能・低コスト化を実現して 事業を拡大しています。 これまで取得した特許などの知的財産は400件近くに及び、今後も常に時代のニーズに合わせた製品開発は行っていく方針であり、生産面でバックアップ頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収：入社後にまずは目指していただく課長職となれば450～650万前後の年収領域となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーエム機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡山精電工業株式会社

    その他
    岡山県岡山市中区高屋162
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市中区】<未経験歓迎>空調設備及び給排水設備の修理サービススタッフ
      ■職務概要： 総合病院や商業施設、商店、工場などに設置されている業務用の空調・給排水衛生設備の修理、メンテナンスをおこないます。 設備の不具合・故障への対応も含めて、岡山県南エリアを中心に1日2～3件程度の現場を訪問します。 基本的に各自でスケジュールを管理しているので、自分の裁量で仕事を進めやすいのがメリット。ある程度慣れてきたら、現場への直行直帰も可能です。 ■詳細 当社では営業担当を置かず、メンテナンス担当者がお客さまと直接連絡やスケジュール調整をおこなっています。直接のやり取りによって業務の段取りがスムーズになり、お客さまとより深い信頼関係を築きやすくなります。お客さまから感謝される喜び、頼ってもらえることのやりがいを日々実感できる仕事です。 当社は人間関係が良く、質問や相談もしやすい親しみのある社風です。業界未経験でも、工具の扱い方や仕事の流れ、お客さま対応のコツなどを一から教えますので安心です。まずは資格取得を目指し、将来的には溶接機や冷媒ガス回収機といった専門機器の取り扱いも学んでいきます。安定した環境で知識や経験を積み、将来的にエンジニアとして活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋162 勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・11月）（前年実績200000円～3000000円） ※賞与および決算賞与は業績に応じて支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プローバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区米倉42-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】代理店営業（映像・音響システム）～年休123日／深耕営業メイン／大手メーカー製品を取扱～
      【映像情報システムのトータルコーディネーター／ノルマよりしっかり顧客と寄り添っていきたい方歓迎】 ■業務内容： 映像・音響システムのコンサルティング営業をお願いします。具体的には広告代理店の協力会社への代理店営業が中心となります。 ■業務詳細： 営業先は既に取引をしている顧客で、全体の1割ほど新規があります。主に協力会社に対して音響機器・映像機器などのシステム（商品組み合せ・商品知識等）や提案方法等の販売ノウハウを説明しながら提案します。顧客からの要望もあるため、最適なシステムを社内の技術部と話し合い、オーダーメイドで提案します。 エンドユーザーは、商業ビルや、教育機関、医療機関、官公庁などの施設です。最近ではデジタルサイネージやICT教育システム、テレビ会議システム、監視カメラ等も取り扱っています。メーカーはSONYやPanasonicなどの大手製品がメインです。アフターフォローで新しい情報の引き出しやメンテナンス等、行うことで持続取引ができるようにしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属部門に関して： 東京オフィスは3名が活躍しております。協力会社への代理店営業で担当社数も少ないため、ベテランの先輩が一緒に担当しながら、じっくり学べる環境があります。 ■当社の特徴： インターネット、デジタル放送、CATV等、ブロードバンド時代を迎え、ますますドラスティックに展開する映像情報シーンの時代で、最先端にいるのが当社です。映像情報システムのトータルコーディネーターとして、独自のプランニングノウハウを提供しております。単に機器を提供することに留まらず、各専門分野及びメーカーからの情報を基に、ユーザーの皆様それぞれの活用シーンをより高め、より拡げるシステム開発をめざして、高度なコンサルティング力を発揮しております。当社は常に未来志向であり、スタッフ一人ひとりが情報力と感性を高め、ユーザーのニーズに対し、最新の価値あるビジュアルコミュニケーションのスタイルを提案し続けたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：東京都港区高輪3-19-23-201 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,700円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与、特別賞与：業績による ■モデル年収：30歳400万円、40歳500万円、50歳600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山駅】人事／教育研修メイン◇リモート×フレックス／年休125日◆上場企業／連結売上1200億円超
      【人材業界経験者も歓迎！グループ全体の人材育成・採用を担う次世代リーダー候補！連結売上1,200億円超・東証スタンダード上場／医療・介護業界を支えるヘルスケアリーディングカンパニー】 ■業務概要 人的資本の最大化を通じて事業成長を支えるポジションです。研修企画・運営を中心に、新卒・中途採用など幅広い人事業務をお任せします。 将来的には人材開発の中核人材として、組織づくりやメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・階層別研修（新入社員、管理職等）の企画・運営 ・e-learning、若手キャリア教育施策の企画・推進 ・新卒・中途採用業務全般 ・グループ会社を含めた採用・人材開発施策の推進 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の研修企画に携われる裁量ある環境 ・年間40名規模の新卒採用を行っており、オンボーディングや若手育成の仕組みづくりに挑戦 ・毎年階層別研修の見直しを行っており、企画段階から関与できる ・将来的には採用統括や人材開発領域のリーダーを目指せる ■教育・サポート体制 OJTに加え、事業会社見学や外部研修の受講機会もご用意。医療業界未経験の方でも、業界知識をキャッチアップできる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ・残業月20時間程度 ■当社について 中四国エリアの医療器材事業で高いシェアを持ち、安定した経営基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出を推進。 人的資本経営にも注力しており、研修制度の充実や組織開発など、社員の成長を支える取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,750円～314,000円 ＜月給＞ 232,750円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業手当・役職手当を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／管理職候補】経理財務（連結決算）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場
      • 締切間近
      ～将来の管理部門中核となるリーダー・管理職候補／連結決算の専門性を発揮しつつ、経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年休125日・フレックス・リモートワーク有／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に、管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近いフィールドでキャリアを伸ばしたい」方に最適な環境です。 ■業務内容（メインミッション） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算（メイン業務） ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます。 ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 - 管理会計を通じた事業分析 - DX推進による経理業務改善 - 経営意思決定に直結するプロジェクトへの参画 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ※入社後はリーダー候補として、裁量をもって業務を担っていただけます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20程 フレックスタイム制 テレワーク週２日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,675円～300,000円 ＜月給＞ 234,675円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木原興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田町1-4-15
    • 設立 1922年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】電気工事施工管理／年収700万円～／創業100年超・富士電機特約店で安定性◎／年休124日
      ■業務概要 電気工事施工管理として、造船メーカーや製鉄所、各種プラント、工場などにおける受変電設備・受電設備・クレーン設備・制御設備等の電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 お客様との打ち合わせから施工計画の立案、協力会社の手配、工程・品質・安全・原価管理まで一貫して携わり、設備導入や更新工事を円滑に推進していただきます。 案件は新設工事だけでなく、既存設備の改修・更新工事も多く、長期的な設備運用を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との仕様・工事内容の打ち合わせ ・施工計画書や工程表の作成 ・協力会社や施工スタッフの手配・管理 ・工事現場における工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・受変電設備、制御盤設備、クレーン設備等の据付・更新工事の管理 ・試運転調整および引渡し対応 ・既存設備の改修、メンテナンス工事の管理 案件規模は数百万円から数億円まで幅広く、経験に応じて大型案件にも携わることができます。 ■仕事の特徴 担当する業界によって工事内容や管理手法が異なり、多彩な経験を積むことができます。 造船メーカー向けでは岸壁クレーンや大型受電設備などのインフラ設備工事を担当し、長期にわたる大型プロジェクトに携わります。 製鉄所・プラント向けでは、生産設備を安定稼働させるための改修工事や設備更新工事を中心に担当し、操業停止期間内での工事完遂が求められるため、高度な工程管理能力が身につきます。 ■当社の特徴 当社は創業100年以上の歴史を持つ電気・電子機器の専門商社です。受配電設備、変電設備、計測制御機器など、社会インフラや産業設備に欠かせない製品を取り扱っています。 単なる機器販売に留まらず、設備導入に伴う設計支援や施工管理、メンテナンス、設備更新提案まで一貫して対応しており、お客様の設備課題を解決するトータルソリューション企業として成長を続けています。 施工管理職は、こうした設備導入プロジェクトの中心となり、安全かつ高品質な施工を実現することで、産業や社会インフラを支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市新田1310-1　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 固定残業手当/月：89,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 469,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2回/年） 昇給：有（1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士電機特約店】【岡山】ルート営業※人柄重視／安定して長くはたらきやすい環境／年休124日
      ■業務概要 岡山本社では、造船メーカー関係の営業に携わっていただきます。 岸壁クレーン・受電設備等の産業用の電機品を主に取り扱います。 お客様のニーズに応えるため、様々なご提案を行っています。 ■営業の特徴 電気機器の商社営業は、お客様により提案する商品が異なります。 様々な商品を扱う当社では、営業部門を「造船メーカー」・「鉄鋼／プラントメーカー」「盤／セットメーカー」の3部門に分けています。 さらに、部門によって商談の仕方や営業スタイルが変わってきます。 プラントメーカーは何十年単位で設備を導入するため、長年にわたって関係性を築き上げます。その結果、大きな契約に繋がります。 制御盤メーカーにはスピード重視で、いくつものお客様先に細かく対応していきます。 製鉄所のお客様とは本音で意見を出し合い、価値ある提案を生み出すなどそれぞれに面白みがあり、人との関わりを通じた貴重な経験が出来ます。 トップクラスの重電機メーカー『富士電機』をはじめ、多くのお客様を通じて応えてきた基盤があります。 ■当社の特徴： 120年の歴史がある電気・電子機器の専門商社です。ビルや工場などの受配電・変電・計測制御機器など電気に関するインフラ整備を手掛けています。 様々な業種の工場をはじめ、病院や大学などのビル・建物における電気設備を組み上げ、 施設・設備が誤作動すること無くコンスタントに稼働するよう最適なシステムを作り上げるなど、なくてはならない重要な役割を担っている、いわば ”縁の下の力持ち”です 。 また、専門商社として産業や社会のあらゆる分野にかかわる様々な電気・機械設備関連のニーズに応え、幅広く膨大な機器の中から最適なものを選びシステム化・販売するのはもちろん、既存設備のメンテナンスや改良・更新の提案、さらにはお客様の抱える問題点をいち早く把握し、解決に導くトータルソリューションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田町1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,700円～65,600円 ＜月給＞ 288,700円～415,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2回/年） 昇給：有（1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷化工株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
    • 設立 1964年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／マツダG】設備改善の提案／振動制御で半導体・建築など多分野に貢献※生産ラインの知見歓迎
      ◎防振・防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社の主要サプライヤー ◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中。 ■業務内容： 半導体業界をはじめとする、工場設備を持つ様々な顧客に対し、センサーやシステムを活用した予知保全等、生産設備の効率化に向けた現状の解析や課題解決提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ◇顧客との面談による課題抽出 ◇顧客設備構造、生産ラインの把握 ◇現地での振動データ計測、取得データの解析、解決策の提案 ※入社後はまず、「顧客の振動データの整理、振動計測業務」をお任せする予定です。 ※取引業界は、半導体、液晶、食品、機械加工など多岐にわたります。 ■出張について： ・出張は月に1回あるかないか程度で、主な訪問エリアは関西・東北・九州です。中国地方の案件は多くありません。 ・関西エリアは日帰りで対応することも可能ですが、遠方の場合は1泊2日から2泊3日程度の出張となる場合があります。 ・なお、出張頻度が最も多い役職者でも月3回程度で、そのほとんどが1泊2日の出張です。メンバークラスの場合は、さらに少ない頻度となります。 ■働く魅力： （1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。 （2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるため、経営に安定性があります。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】電子基板またはソフトウェア設計／除振台など産業用装置◆マツダグループ◆基本土日祝休み
      ◎防振・防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社の主要サプライヤー ◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中。 ■業務内容： 当社では半導体の製造等に使用される除振台の開発を行う部門にて、電子基板設計またはソフトウェア設計を行うエンジニアを募集しています。 ＜具体的な業務＞ ◇除振台をはじめとした、産業用装置の制御系開発／設計業務 ◇制御設計（電子基板・ソフトウェア設計）業務 ◇顧客対応業務 ※入社後はまず、「電子基板の設計変更（サプライヤとの調整）」または「ソフトウェア設計」等を、ご本人の経験に応じてお任せします。 ※お客様との開発業務の打ち合わせについては、オンライン・訪問の両方を活用しています。 ■出張について： ・お客様先での製品デモ（試験・評価）や制御調整の際に出張が発生します。開発案件に伴う出張は日帰りが中心で、長くても1泊2日程度です。 ・試験・評価を目的とした出張の頻度は年1～2回程度と多くありません。また、納品後のお客様先での調整対応については、主担当の専任部隊があるため、本ポジションで対応いただく機会は限定的です。 ・なお、案件に応じて海外出張が発生する場合があり、主な出張先は韓国・中国・台湾です。 ■働く魅力： （1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。 （2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるため、経営に安定性があります。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    啓和ファインマテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県備前市八木山830
    • 設立 1968年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／未経験歓迎◎】化学素材の営業◆海外出張あり／年休126日／賞与9.3ヶ月実績◆
      【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み】 ＼Point!!／ ・製品や製造工程をしっかり理解したうえで営業を始められる ・年休126日、賞与も前年度実績9,3か月分と待遇も抜群 ■採用背景： 売り上げ拡大のため営業メンバーを増やしていきたいものの、現状若手から営業として育てられる人材がいないため、当社の窯業原料・非鉄原料を全国に広めていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 建材、鉄鋼、肥料、陶磁器、セメント、電子部品など、身の回りの数多くの製品に使われる窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物の粉砕・加工品の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ■入社後お願いすること： まずは当社の製品に馴染みがない方がほとんどだと思いますので、製品理解も兼ねて半年~1年ほど製造現場に入っていただき、製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・海外で営業経験を積みたい方 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間～2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 └海外の卸先で製品や設備、商流の確認、顧客ニーズが実現可能かの確認などを行い、要望があれば日本のお客様を海外でアテンドもしていただきます。 ※担当先により変動あり ※現地には通訳がいる為、ビジネス英語がわからなくても問題ございません ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市八木山830 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績:年3回（昨年度実績9.3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】営業（マネージャー候補）◆窯業原料・非鉄原料メーカー／国内外出張有／年休126日◆
      【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、営業のマネージャー候補として、以下業務をお任せします。 ・営業メンバーの育成/管理業務 ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ※将来的にマネージャー（部門長）候補になって頂ける方を求めています。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■出張について： （1）国内：東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国など └頻度：1ヶ月の半分 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市八木山830 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績:年3回（昨年度実績7.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建設株式会社

    ゼネコン
    〒707-0004 岡山県美作市入田247-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 建築積算／転勤なし／土日祝休／手厚い福利厚生／ランチ補助あり
      • NEW
      【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と街に夢を」という経営理念のもと、地域インフラを支える土木事業から、デザイン性に優れた注文住宅、地域コミュニティを育む飲食事業までを多角的に展開しています。岡山の街づくりに深く貢献し続ける、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 新築・リフォーム・改修など、一般建築工事の積算業務全般をお任せいたします。 ■民間工事 ・設計書・仕様書を読み込み、数量を拾い出し ・単価の設定（材料費・労務費・諸経費など） ・工事価格の算出 ・見積書の作成 など ■公共工事 ・設計書・仕様書を確認 ・物価本から発注者が採用している最新の単価を「土木積算ソフト（ATLUS）」に入力 ・発注者の基準（歩掛表）通りに工事価格の算出 ・単価の設定（材料費・労務費・諸経費など） ・入札金額の検討 ・見積書の作成 など ＜その他に…＞ ・協力会社との価格交渉 ・設計・工事・営業など社内関係部署との調整 ・契約後の実行予算作成～原価管理へのデータ引き継ぎ などもご担当いただきます。 【安心して働ける！3つの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★１┃創業73年の安定基盤 岡山県を拠点に多角的な事業を展開する地域密着型の総合建築会社（ゼネコン）です。「安心の経営基盤」と「新しいことへの挑戦」をどちらも叶えられます。 ★2┃積算のプロとして成長 これまでの経験を活かしてプロフェッショナルとしてステップアップできる環境です。現場で多くの職人さんや関係者に気を配りながら仕事をすることがないので、自分の仕事に没頭できます。 ★3┃働きやすい環境づくりに尽力 土日祝休みで残業は月10h以下。さらに、充実した手当や賞与年2回＋決算賞与（実績による）に加え、退職金制度も完備。プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ◎オフィスは建築・デザインのプロが手がけた、洗練されたおしゃれな空間です。嬉しい、社食300円制度や社内カフェ利用半額補助も！
      【転居を伴う転勤なし／自動車・自転車通勤OK】 ■美作事業本部 岡山県美作市入田247-1 ◎JR姫新線「林野駅」より徒歩約18分 ◎バス停「林野バスセンター」より徒歩1分 ◎JR姫新線「林野駅」より車で約5分～10分 ＝＝＝＝＝ ＜事業所＞ ■本社 岡山県勝田郡勝央町勝間田225-5 ■岡山支店 岡山県岡山市南区西市852-7 ※U・Iターン支援：あり ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～39万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【試用期間中】 月給32万円～ ※前職の給与を考慮の上、決定します
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    新生電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市南区新福1-5-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【善通寺】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日
      • NEW
      【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ☆この求人のおすすめポイント☆ ・専門性の高い法人営業に挑戦可能です。 ・社員の90％が文系出身！営業未経験で入社された方も多数活躍中。 ・入社後の研修+先輩同行で、商品知識を一から習得できます。 ・500社以上のメーカーからお客様に最適な商品を提案できます。 ・1962年設立、60年以上連続黒字経営の赤字が1度もない安定企業です。 ■職務概要： 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。 同社の営業として、主に製造業のお客様に対して 生産現場の「困った」を解決するための機械・電気・電子機器などの提案を 行っていただきます。（※具体的には制御機器、電子部品、産業用ロボットなど） 【仕事の流れ】 1.担当エリア内の既存顧客を定期訪問（担当するお客様は20～30社程度／人） 2.現場の課題やニーズをヒアリング 3.メーカーや社内の担当者に相談 4.最適な製品を選定・提案 5.納品までフォロー ※既存顧客中心の営業スタイルで、当社は人との繋がりを大切にしており、商談から納品業務まで営業が担当し、Face to Faceを積み重ねてお客様との信頼関係を構築しております。 受注して終わりではなく、自分の提案が実際にお客様の現場で役立っているところまで見届けれらる仕事です。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定キャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：香川県善通寺市金蔵寺町1058-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,422円～319,902円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日
      • NEW
      【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ☆この求人のおすすめポイント☆ ・専門性の高い法人営業に挑戦可能です。 ・社員の90％が文系出身！営業未経験で入社された方も多数活躍中。 ・入社後の研修+先輩同行で、商品知識を一から習得できます。 ・500社以上のメーカーからお客様に最適な商品を提案できます。 ・1962年設立、60年以上連続黒字経営の赤字が1度もない安定企業です。 ■職務概要： 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。 同社の営業として、主に製造業のお客様に対して 生産現場の「困った」を解決するための機械・電気・電子機器などの提案を 行っていただきます。（※具体的には制御機器、電子部品、産業用ロボットなど） 【仕事の流れ】 1.担当エリア内の既存顧客を定期訪問（担当するお客様は20～30社程度／人） 2.現場の課題やニーズをヒアリング 3.メーカーや社内の担当者に相談 4.最適な製品を選定・提案 5.納品までフォロー ※既存顧客中心の営業スタイルで、当社は人との繋がりを大切にしており、商談から納品業務まで営業が担当し、Face to Faceを積み重ねてお客様との信頼関係を構築しております。 受注して終わりではなく、自分の提案が実際にお客様の現場で役立っているところまで見届けれらる仕事です。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定キャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市水島南亀島町6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,422円～319,902円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマデン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県玉野市玉原3-7-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／玉野市】組立配線◆配電盤・制御盤などの完成品製作のための配線作業／土日祝休／転勤なし
      ～創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可～ ■業務内容： 製品内における配電盤／制御盤等の完成品製作のための配線作業等をお任せします。（ブレーカーや部品の組み込みなど） ■特徴： 当社の配電盤は、高品質／ハイコストパフォーマンスを特徴とした、100%受注生産で提供しています。生産品目は、高圧盤／低圧盤／制御盤／監視盤／デスク版など多岐にわたります。幅広い分野において、全国の地方自治体～大手メーカー／企業など、OEMによる数多くの納入実績があります。 ■配属先情報： ・電気課 9名 ■当社について： 当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について： 配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 ＜月給＞ 182,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績5月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランデス株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県真庭市開田630-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台/未経験◎】自治体・設計会社向け環境配慮型コンクリート製品の提案営業◇既存9割/年休127日
      • NEW
      ～第二新卒＆営業未経験歓迎！／業界トップクラスの技術力を武器に、街づくりを支える提案営業／お客様の9割が既存(行政)のお客様／メディアでの紹介多数！新製品の開発多数＜自然との共生をテーマとしたモノづくり＞／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会インフラを支えるだけでなく、環境保全や自然との共生といった地球に優しいプレキャストコンクリート製品をPRしていただきます。 ＜営業方法＞ 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜業務詳細＞ 「種まき営業」として設計段階から自社商品をPRします。 社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは最初の１年程度(目安)は頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。 技術営業向けの勉強会も毎月開催し、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。 ■組織構成： 現在営業メンバーは1名（30代）の方が所属しています。 東京など別拠点のメンバーとも協力をしながら業務を行います。 ＼＼充実した福利厚生／／ ◇奨学金返済支援制度導入！ 規定に基づき月額最大2万円を上限として最長10年間、最大240万円を支援。 会社が貸与機関に直接送金する方法により返還支援を実施します。 ◇借上げ住宅制度：家賃の8割が会社負担 ・単身者：上限60,000円まで ・妻帯者：上限75,000円まで また、借上げ住宅対象者は、引越し費用を会社が全額負担します。 ◇社内技術試験制度：合格者は毎月2万円～10万円の技術手当を支給(3年間更新) ◇役職手当：1万5千円～9万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル511 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～251,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績3％ ■賞与：過去実績1.5ヶ月分 　※給与例：230,000円（23歳）、300,000円（35歳） 　※役職者は別途役職手当支給 ■営業車両を１人１台貸与致しますので、ご希望であれば通勤やプライベートでもご利用頂けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/未経験◎】コンクリート製品のルート営業◇既存9割（官公庁メイン）/年休127日・残業15h
      • NEW
      ～第二新卒＆営業未経験歓迎！／業界トップクラスの技術力を武器に、街づくりを支える提案営業／お客様の9割が既存(行政)のお客様／メディアでの紹介多数！新製品の開発多数＜自然との共生をテーマとしたモノづくり＞／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会インフラを支えるだけでなく、環境保全や自然との共生といった地球に優しいプレキャストコンクリート製品をPRしていただきます。 道路・河川・防災設備など、人々の安心・安全な暮らしを支える製品を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ＜主な業務＞ ・官公庁、設計会社への定期訪問 ・工事計画や設計情報の収集 ・自社製品の提案、PR活動 ・見積書作成 ・社内技術部門との打ち合わせ ・受注案件のフォロー ＜営業スタイル＞ 既存顧客へのルート営業が中心です。 設計段階から自社製品を提案する「種まき営業」を行うため、長期的な関係構築が重要になります。 個人で進めるのではなく、営業・技術・マーケティング部門と連携しながら受注を目指します。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行営業からスタート。製品知識や業界知識、提案ノウハウを一から学べるため、営業未経験の方も安心です。 現在本ポジションは10名程度の組織構成となっておりベテラン社員が多数おり、 独り立ちまで数年かけて育成する前提のため、焦らず着実に成長できます。 ■モデル年収： 30代平均：450万円、40代管理職：600万円 ■働き方・福利厚生 ◇年休127日・土日祝・残業15ｈ・転勤なし ◇奨学金返済支援制度導入！ 規定に基づき月額最大2万円を上限として最長10年間、最大240万円を支援。 会社が貸与機関に直接送金する方法により返還支援を実施します。 ◇借上げ住宅制度：家賃の8割が会社負担 ・単身者：上限50,000円まで ・妻帯者：上限65,000円まで また、借上げ住宅対象者は、引越し費用を会社が全額負担します。 ◇社内技術試験制度：合格者は毎月2万円～10万円の技術手当を支給(3年間更新) ◇役職手当：1万5千円～9万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区門前410-1 勤務地最寄駅：JR吉備線／足守駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：1円～15,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,001円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：3%～ ■賞与：年1回　※前年度実績：1.5ヶ月分 ■その他固定手当：調整手当 ■給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセヴィータ株式会社

    医薬品メーカー業界
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館
    • 設立 1932年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山/未経験OK】社内SE／ヘルプデスクなど／残業月10h・土日祝休／創業130年超の安定企業
      ～未経験から社内SEへ挑戦◎／東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日123日・残業月平均10h／岡山駅勤務・転勤なし／PCやシステムの問い合わせ対応からITスキルを身につけられる環境です！～ ■業務概要： ・社内問合せ対応：PC・iPhone・Office等に関する問合せ回答 ・PC/iPhone管理：各種申請受付（NID対応含む）、人事異動対応、棚卸、リプレース、アプリケーションの配信・更新 ・Office・OSの運用：グローバルID・メールBOX対応、Office更新、OS更新 ・各種システムの運用：ワークフロー、NVIポータル、設備予約、人事異動に伴う対応 ・その他：マニュアル整備 上記のほか、機器・ソフトウェアの導入可否判断や全社プロジェクトへの参画を、既存担当者と共同で実施します。 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル新館 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市※転勤無】医薬品原料等の品質保証・薬事（法規対応や衛生管理）◇異業界歓迎◇東証プライム上場G
      【医薬品原料や化粧品原料、機能性食品などを取り扱い／残業10h・年間休日123日／中途入社もなじみやすい環境／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 NAGASEグループのヘルスケア戦略の一環として機能しており、医薬品・機能性食品・化粧品原料の国内外における薬事申請や品質保証を担っています。 医薬品添加剤（トレハロースなど）や医薬品原料の製造・販売に伴う薬事申請、CMC（化学・製造・品質管理）薬事、海外向けの規制対応などを担当しています。 ご経験に応じた薬事担当業務をお任せします。 岡山には工場が三つあるため、必要に応じて工場へ出向いての対応も頂きます ■具体的には ・薬機法、食品衛生法等関連法規に基づく運用及びその確認 ・施設の衛生管理の確認、従事者への教育 ・行政・顧客の査察・監査対応 ■配属組織 品質保証部門（35名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■福利厚生、働き方 年間休日123日、土日祝休み、転勤なし。岡山で腰を据えて働けます。 独身寮や、NAGASEグループの福利厚生も利用可能です。 勤務地は岡山内の三つの工場からいずれかにて配属します。 ■当社の特徴 （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山第一工場　桑野作業場 住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤田製剤工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 ＜月給＞ 340,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 ■各種手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-19-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡県久留米市】法人営業（既存メイン）／自動車業界などへのご提案～据付まで◆産業機械専門商社
      ＜1952年創業の老舗産業機械商社／「元請け」として自社で施工からメンテまで一貫対応／業界未経験でも、法人営業経験を活かしながら課題解決型営業へステップアップ可能＞ ■業務概要： 自動車業界、化学業界などの民間企業のお客様に対して、プラント設備、産業機械、工場設備などの導入計画、機種選定、設置の提案営業を行い、受注後は据付工事までを元請けとして行います。 ■業務詳細： ◇ニーズのヒアリング・設備計画の提案： 民間工場のお客様へ、機械器具設置工事や各種設備の導入計画・機種選定 ◇工程管理：受注後における現場の工程管理 ◇元請けとしての据付工事管理： 機器の設置・据付工事までを「元請け」としてトータルに管理 ◇アフターサービス・メンテナンス ■ワークライフバランス充実の働き方 ◎元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、定時退社する社員が多く、連休も取りやすくなっています。 ◎残業削減・有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ◎繁忙期には休日出勤もありますが振替休日を取得していただきます。 ■当社について ◎地域密着型の機械設備専門商社として、官公庁向けの水関連設備や地元企業向けの鋳造機械・産業機械の販売を手がけてきました。 ◎また、機械や計量設備、公害防止機器の販売に加え、官公庁ニーズに対応するため、機械器具設置工事・水道施設工事・鋼構造物工事・電気工事・電気通信工事・管工事業などの建設業許可を取得しています。 ■働きやすい環境づくり ◎「フットサル」「釣り」「アウトドア」など、部署間の垣根を越えて交流できる同好会が9グループあり趣味を通じて、年代を問わず社員同士の親睦を深められる環境 ◎提携フィットネスジムを24時間利用可能 ◎健康に配慮したお弁当を提供し、社員は100円でお昼御飯が食べられるなど様々な取り組みを実施 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県久留米市梅満町1638-8 オフィスパレア久留米VI5号室 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／津福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-6 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／清輝橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無】官公庁向け営業◆創業70年超の機械専門商社／年休120日／週休2日◆
      ■創業70年以上の機械専門商社 ■＜岡山市景観まちづくり賞>を受賞したきれいなオフィスで働ける ■上下水や発電設備など数々の国・県・市町村の事業実績あり ■業務内容： ・官公庁向けの機械、電気設備の営業です。 取扱商品は雨水排水施設、ホンプ設備や浄水場、下水処理場における水処理機器などです。 ■具体的な業務： ・館内自治体での情報収集、取扱い商品の営業 ・工事見積作成、積算業務 ・入札業務全般 ■入社後の流れ： 入社後～：社内制度説明・各種手続き・ビジネスマナーなどを総務部にいて研修を行います。その後、配属になります。 ■組織構成： 40代　2名／30代　1名／20代　2名 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当として給与に反映しています（多い方だと年に72万円の資格手当を受けている方も！） ◎本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-6 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／清輝橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】社内規定により、一定の等級以上においては役割給に30 時間の固定時間外手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備前発条株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市東区目黒町37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山市】製品検査（自動車のシート部品）◆大手自動車メーカーとの取引有／年休120日・土日休み
      【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／資格取得手当有】 ■採用背景： 自社開発製品の売り上げシェアを伸ばすことを目標としており、自社開発製品の生産体制強化のための増員募集になります。 ■業務内容： 自動車のシート部品等の製品検査業務をご担当いただきます。 ・不良品がないか、製品に傷や変色等がないかチェック ・測定器を用いた製品寸法、形状および性能管理評価による管理・保証 　L使用する測定器…三次元測定器・ノギス・ハイトゲージ等 ■組織構成： 10名になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を身に着けていただくため、製造作業をご経験頂きます。その後もOJT研修を通して先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ知識と経験をつけていただきます。現在、幅広い年齢層の方が活躍中で、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■仕事のやりがい： お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の製品品質の強化を横断的に行い、品質を守る仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質保証◆会社イメージと利益を守る要職／自動車のシート部品メーカー／年休120日・土日休み
      【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】 ■業務内容： 自動車のシート部品等の品質保証（品質管理）業務をご担当いただきます。 ・試作段階から量産に至るまでの品質維持のための検討活動を行い、結果を設計者にフィードバックし問題点の潰し込みを図る ・量産後の不良品ゼロに向けた品質管理 ・工程の見直しや改善活動 ・顧客との品質向上協議　等 ■仕事のやりがい： お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の品質強化活動を横断的に行い、品質を保証する仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    備前発条株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビナン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市黒石113-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路】レンタル機材の法人営業（既存9割）◆未経験の方活躍中◆長期休暇あり◆ノルマなし
      ◆地元で安定した仕事をお探しの方へ！研修期間も最長1年間あるため、未経験の方でも安心した環境で腰を据えて働ける営業職◆ ＼特殊機材の提案で地域に貢献しながら、ゆったりと働けるチャンス／ ・ノルマなし！未経験者も安心の研修制度あり ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築けます ・出張なし、直行直帰OK！プライベートも大切にできる働き方 ■職務概要： 当社の営業として、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して機材の提案を行います｡ ＜具体的には・・・＞ ・ルート営業および新規開拓をお任せします｡（ルート9割：新規1割） ・メーカー工場や建設関係の企業様を訪問し､工事の予定やお客様の要望をヒアリング ・建機や工場のメンテナンス設備、イベント資材などのレンタル提案 ・見積もりの作成､稀に現場への配送業務 ＜その他＞ ・担当顧客数：1人当たり約300社 ・出張：泊りを伴う出張なし ・直行直帰可能 ※営業車・携帯電話・端末機械を貸与します｡ ■入社後の流れ 入社後3か月～最長1年間は、製品理解のため営業所内の工場にて、機材を見たり触れたりして､各機能や種類や使い方などを覚える研修から始めます。そのため、未経験でも問題ございません。 更にはフロント業務で注文を受けたり、実際に営業同行をしたりして一連の流れを理解して頂きます。そのため実質営業デビューするのは半年から1年ほどかかります。 ■組織構成： 現在営業部では5名の方（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）がご活躍いただいております。 ■当社の特徴： 当社がレンタルするのは、工場コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。お客様が営業担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな営業スタイルを大切にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町6-7 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(40時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】建設機械の整備◆未経験の方活躍中・歓迎◆1965年設立の老舗企業◆転勤無◆住宅手当
      ◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見～ ■具体的な職務内容： 工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。 レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事 です。 ・工具／機械／車輛のメンテナンス ・出荷や入荷 ・定期点検 ・整備や修理 など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただき ます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せしま す。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境： 研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないこ とがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。 また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生 モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス： 整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えておりま す。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整 っております。 ■働き方について： 自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですので ワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-15-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）： 年収400万円（月給30万円/25歳・入社2年目） 年収450万円（月給34万円/32歳・入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワラテクノアート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区富吉2827-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡山】総務＜福利厚生の企画など／社員の働きやすさを推進／未経験からキャリアアップ可＞残業10H程
      【離職率2.6％／転勤無し／長期就業できる環境◎業務の効率化・DX推進を担当など／企画からDXなどキャリアアップ可】 ■業務概要 コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ■業務詳細： ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング・車両管理／資格管理／免許管理※ハイエースの運転あり ・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など） ・コンプライアンス推進など ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ ■扱うツール 社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 ■組織構成 男性5名、女性4名、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名 ■業務の魅力 単純な事務作業だけでなく、業務改善やDX推進など企画的な業務にも挑戦可能。部門横断でのコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■教育体制 入社後2～3カ月はOJT中心で、各担当者から業務指導を受け、段階的に独り立ちを目指せます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度と少なく、時短勤務や時間有休など柔軟な働き方も可能。 ・有休取得率88％(※平均取得日数15日)、離職率2.6％と長期就業できる環境が整っています◎ ■想定されるキャリアパス 総務領域のスペシャリストや、適性により企画業務やDX推進担当へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「働きやすさの追求」を掲げ、社員のエンゲージメント強化や生産性向上に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～327,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験OK】電気制御設計※国内シェア8割／土日祝休／年休122日／転勤無／WLB◎業績好調
      ◆◇国内シェア80％の食品機械メーカー/醤油・味噌・日本酒など身近な製品に貢献/土日祝休みでメリハリある働き方/新規技術開発にも挑戦できる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼醸造技術で世界をリード！フジワラテクノアートでの設計業務／ ・国内シェア80％を誇る醸造機械のトップメーカーで、あなたの設計が製品化され、スーパーなどで目にすることがやりがいに繋がります！ ・有給休暇も年20日付与、リフレッシュ休暇100%取得で、メリハリをつけて働ける環境です◎ ・電気制御設計の専門知識を活かし、新たなバイオ関連機器やIoT・AI技術の開発にも携わることができます◎ ■職務内容： ・食品機械設備（醸造機械、培養機械など）やバイオ関連機器の電気および電気制御設計 ・営業や顧客との製品仕様の打ち合わせ ・制御盤の設計 ・制御プログラム設計（PLC設計） ・協力会社への製作依頼 ・試運転の立ち会い ・製品の企画・開発・設計から製造、試運転、実稼働まで一貫して担当 ■当社の特徴： 国内シェア80％を誇る業界トップ企業で、海外27か国にも製品を輸出しています。醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品の製造に必要な機械やプラントの開発・製造を手がけており、麹づくりの自動化技術において独自の技術力を持っています。社員一人ひとりが「世界に広がる日本食文化を支える」という誇りを持って働いています。 ■キャリアパス： 電気制御設計の専門知識を活かし、醸造機械の設計業務だけでなく、新たなバイオ関連機器やIoT・AI技術の開発にも挑戦できます。国内外で高いシェアと技術力を持つ当社で、安定した成長とやりがいを感じながらキャリアを積むことが可能です◎ ■入社後にまずお任せすること／独り立ちまでの期間： 製造部門での研修／1～2カ月、協力会社先での研修／1～2週間、その後はOJTや社外講習などを通じて制御設計の基礎を習得いただきます。 ■研修制度について ・ものづくり塾：製造・設計などに必要な工学知識を学ぶ場を提供しています ・メンター制度：入社後1年間先輩社員が月1回の面談を通じて伴走します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジワラテクノアートで募集中の求人をもっと見る

    双葉電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-23-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【岡山市】公共事業向け電気施工管理◆日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可能
      • NEW
      ◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■業務内容： 官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。 修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。 ・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影 ■業務詳細： ・予算管理（自分・部下６名程）、部下のマネジメントや指導 ・担当顧客数…市町村約30程 ・顧客エリア…岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北） ■部署全体の1ヶ月の仕事量： ・期…20件 ・部下（6名）の進捗管理を含む ・個人では1～3件 ■取り扱い商材： ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電 ＜取り扱っている商材の機能や働き＞ ・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しないよう排水する。 ・制御盤…各機器を制御する ・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する ・IoTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する ・発電機…非常時の停電に備えて発電する ・小水力発電…環境負荷軽減を目的として余剰エネルギーで発電する ■入社後の成長ステップ： 入社後まずは、先輩社員と同行しながら業務を行い、当社の事業内容や顧客、業務の進め方について理解を深めていただきます（目安：約1ヶ月）。 実務を通じてより具体的な業務内容や役割を習得していただきます（目安：約2ヶ月）。 次のステップとして、技術部員の業務内容を把握するため、技術部員に同行しながら現場理解を深めていただきます（目安：約3ヶ月）。 一定の経験を積んだ後は、個々の適性や経験に応じて設定されたミッションに基づき、施工管理や部下のマネジメントなどの業務を通じて、さらなるスキル向上を目指していただくことを想定しています。 ■魅力ポイント： ・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される ・社会インフラ設備のため、社会貢献でき、感謝される。 ・自分が設計したものが形になっていく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～314,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 給与については役職により変わります。 入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5～7.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】電気施工管理（設計・積算・施工管理）◇日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可能
      • NEW
      ◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景： 当社では、2030年の事業目標達成に向けた体制強化を進めており、電気制御システム部においても、より高度な技術対応力と柔軟な施工体制の構築を目指しています。これに伴い、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当社では、電気工事に関する設計から積算、さらには工事全体の取り纏めまで、幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には、建物や工場などの各種設備における電気設備の設計を行い、その後、設計内容に基づいて必要な資材や機器、工事費用などを正確に積算し、プロジェクト全体のコスト管理に貢献していただきます。さらに、実際の施工段階では、現場における工程管理や品質管理、安全管理などを含む工事全体のマネジメントを担っていただきます。協力会社や関係各所との調整を図りながら、円滑な工事の進行と高品質な施工の実現を目指していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）各部署からのご依頼を受付 社内の各部署より、電気設備や制御に関するご依頼をいただきます。 （2）現地調査・お打ち合わせ 現場にて状況を確認し、お客様と詳細な打ち合わせを行います。 （3）お見積書の作成 内容に応じて、工事や設計にかかる費用を算出し、お見積書を作成いたします。 ※比較的シンプルな案件については、営業担当が見積作成まで対応する場合もございます。 （4）設計業務 受注が決定した案件については、電気設備や制御システムの設計を行います。 公共案件の場合は、既存の図面をもとにCADソフトで図面を作成いたします。 （5）製作 設計図に基づき、必要な制御盤や配線部材などの製作を行います。 （6）工事の実施 現場での施工を行います。工事の規模に応じて、社内で対応する場合と、外部の電気業者と連携する場合がございます。 （7）試運転・動作確認 施工完了後、システムの試運転を行い、正常に動作するかを確認いたします。 （8）完成・お引き渡し すべての工程が完了した後、お客様へ設備をお引き渡しいたします。 ※エリア：基本は岡山県内 ■部署構成： ＜電気・制御システム部＞10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～314,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 給与については役職により変わります。 入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5～7.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ベークライト株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県小田郡矢掛町小田6500
    • 設立 1945年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【尼崎】 半導体製造の関係部材の営業職／◇国内外の新規事業拡大◇離職率5%
      ＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 今後状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1～2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：兵庫県尼崎市道意町7-1-3 ARICビル1F（尼崎リサーチ・インキュベーションセンター） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【真岡市】 半導体製造の関係部材の営業職／◇国内外の新規事業拡大◇離職率5%
      ＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 今後状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1～2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県真岡市大和田1-45 大和田産業団地内 勤務地最寄駅：真岡鐵道真岡線／寺内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島ゴム工業用品株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    岡山県倉敷市水島明神町7-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新見市／転勤無】ルート営業◆コンベアベルト等／工程管理など調整業務あり／専門商社／年休120日
      ＜未経験から営業職にチャレンジしたい方歓迎◇創業60年超の安定性◇工場に必要な工業用ゴム製品の専門商社◇決算賞与5年連続支給中＞ ■業務内容： ◇水島コンビナートや県西部から福山にかけてを商圏とし、工場や販売店に対してゴム製品やその他工業用品のルートセールス、工事管理を主とする部署です。 ◇その中でコンベアベルト工事やライニング工事他の管理とルートセールスを担当して頂きます。 ■扱う商品：コンベヤベルト、ゴムホース、ビニールホース、金具等 ■主要顧客：JFE他県内外の製造メーカー ■業務の特徴： ◇JFE水島工場設立時からの長期にわたる実績と信頼によって、顧客先から社名を認知されており、仕事のしやすい環境です。 ◇専門性の高い商材を取り扱っているため新規参入障壁も高く、業績は安定しております。 ◇大規模工場稼働のために必要な工業用品を扱うため取引額も大きく、非常にやりがいを感じることのできる仕事です。 ■組織構成： JFE工事管理担当：3名（20代1名、40代2名） ■入社後の教育体制： ◇入社後は半年～１年程度で担当先を持っていただきます。担当先を持つまでの間に先輩営業との客先動向や商品知識を覚えるための勉強会やメーカー研修に参加していただきます。 ◇OJTで身につくまで時間をかけてしっかり育成いたします。後輩思いの先輩社員が多く、誠実に真面目に頑張る方に対して、思いやりを持って面倒を見て頂ける社風です。 ■キャリアパス 主任→係長→副課長→課長→副部長→部長 ※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■企業情報 横浜ゴム株式会社の岡山県総代理店として、創業1961年・60年以上の歴史を持つ工業用品の総合商社です。取引メーカーは500社以上、本社（倉敷市水島）・岡山支店・新見支店・広島営業所の4拠点で、販売と施工を一貫して支援。製造業から公共施設まで、地域のインフラやものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新見支店 住所：岡山県新見市高尾772-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月）＋決算賞与※昨年実績4.8ヶ月 ＜モデル年収＞ 30歳：係長（約460万円） 34歳：副課長（約560万円） 40歳：副部長（約660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／転勤無】ルート営業◆建設土木資材販売／工程管理など調整業務あり／専門商社／年休120日
      ＜業界未経験歓迎／資材提案×プロジェクトサポートでスキルUP／大手ゼネコンを中心に営業活動◇創業60年超の安定性◇工場に必要な工業用ゴム製品の専門商社◇決算賞与5年連続支給中＞ ■業務概要： 大手ゼネコンを中心に、当社が取り扱いをしている商品（建築資材や工業製品など）の提案営業をお任せします。官公庁や民間企業から受注した防護柵やフェンスの施工管理業務も行います。 ■業務詳細： ◇客先から注文を受けた際に、各メーカーに注文をする見積等があれば事務所にて作業を行います。 ◇現場もしくはゼネコン事務所に対して営業活動を行います。 ◇工事の仕事があれば現場へ行き施工管理業務を行います。 ※納品や商品の運搬の際に最大で10kg程度の商品を持ち運びすることがあります。 ■入社後の教育体制： ◇入社後1年程度を目安に工程管理のお仕事を覚えていただいた後は、元受け企業へのルート営業もお任せしていきます。 ※今までのご経験を踏まえてキャリアについては一緒に考えます。建築土木など、自分の得意な分野があれば生かしてもらい柱とします。 ◇OJTで身につくまで時間をかけてしっかり育成いたします。後輩思いの先輩社員が多く、誠実に真面目に頑張る方に対して、思いやりを持って面倒を見て頂ける社風です。 ■キャリアパス 主任→係長→副課長→課長→副部長→部長 ※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■魅力ポイント ◇高い認知度と信頼性：JFE水島工場設立時からの取引実績により、顧客から社名を広く認知され、営業しやすい環境です。 ◇安定した業績：専門性の高い商材を扱うため新規参入障壁が高く、長期的に安定した事業基盤があります。 ◇大きなやりがい：大規模工場の稼働に不可欠な工業用品を提案・納入するため、取引額も大きく、達成感を得られる仕事です。 ■企業情報 横浜ゴム株式会社の岡山県総代理店として、創業1961年・60年以上の歴史を持つ工業用品の総合商社です。取引メーカーは500社以上、本社（倉敷市水島）・岡山支店・新見支店・広島営業所の4拠点で、販売と施工を一貫して支援。製造業から公共施設まで、地域のインフラやものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2-9-30 竹本ビル203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月）＋決算賞与※昨年実績4.8ヶ月 ＜モデル年収＞ 30歳：係長（約500万円） 37歳：課長（約600万円） 48歳：部長（約850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県赤磐市仁堀東1383
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】採用(新卒・中途)平均勤続15年以上！総合精密機械メーカー◇基本土日休・住宅手当あり
      ～人事経験者歓迎～【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■採用背景： 今回は更なる事業成長に向けて人材の活性化を行うべく、採用・教育部門および広報部門強化のための募集となります。ご経験を活かし、人事チームの中核を担っていただく存在としてご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 新卒採用および中途採用業務 ・募集、選考、内定出し～承諾、入社手続きまで 　L人材紹介会社、ハローワーク、合同説明会の対応 　L書類選考、会社説明、業務説明、選考面接対応、採用決定者フォロー　など その他人事関連業務全般 ・社員教育関連業務　など ■入社後の流れ： 基本的にはご本人様の得意業務からお任せしていきますが、先輩社員と一緒に徐々業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは得意な業務や伸ばしたいスキル等に応じて、新たな人事業務もお任せできればと考えております。 ■組織構成： 現在は20代女性1名、30代男性1名、50代男性の3名となっております。 ■同社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■同社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験OK】採用担当（新卒採用メイン）◆国内トップクラスシェアの精密機械メーカー◆基本土日休
      ～人が好きな方／人事にご興味をお持ちの方歓迎～【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■採用背景： 今回は更なる事業成長に向けて人材の活性化を行うべく、採用・教育強化のための募集となります。 はじめはサポート業務からスタートいたしますので、未経験の方も是非ご応募ください。 ■業務詳細： ・面談日程調整 ・内定者フォロー ・説明会、インターンシップ準備・運営サポート ・採用関連資料作成 ・採用SNS・ホームページ運用 ・学校とのリレーション構築 ・新卒採用施策の企画・運営　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のフォローのもと、採用事務や日程調整業務からスタート。将来的には新卒採用の主担当として、学校訪問やインターンシップ企画 、採用広報企画など採用業務全般を担当していただくことを期待しています。 ■同社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■同社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160
    • 設立 1939年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 【岡山】工作機械の提案営業※創業90年以上／世界で活躍する「YASDA」／年休121日～
      • NEW
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の営業職としてご活躍いただきます。お客様にとって最適な機種・仕様を共に考え、受注を目指します。受注後は自社内で納期調整等を経て、納品後の立ち上がりまでフォローします。 ■当ポジションの魅力： ・当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。 ・活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.3ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ソフトウェア開発※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍するYASDA／年休121日
      • NEW
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・要件、仕様に従いながら設計、実装、評価等 ・仕様書、要求書にしたがいソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト,システム評価　等 ■同社の魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    安田工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライト電業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    岡山県岡山市南区芳泉2-2-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【松山】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級技術商社
      ～制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています～ ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10～20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市衣山2丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,300円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社
      ～2024年4月から本社新社屋での就業／制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています～ ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10～20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区芳泉2-2-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,300円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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