57ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

ランデス株式会社

住宅設備・建材

岡山県真庭市開田630-1

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設立 1962年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【大阪／江坂】差別化しやすいコンクリート製品の提案型ルート営業◆年休127日／残業20時間／SDGｓ

～販売・接客経験歓迎！／行政・環境庁向け営業／年休127日・残業20ｈでワークライフバランス◎／メディアでの紹介多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容：河川・道路・港湾・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担うコンクリート製品における営業となります。建設会社、建設コンサルタント会社や県庁、市役所、区役所といった公官庁、建設業者様へ向けて当社の製品をPRしていただきます。～詳細～お客様の9割が既存（行政）のお客様であり、当社の商品の特長や、メリットをノートPCを使用し資料、動画をお見せしたり、カタログ見ていただきながらご説明いただき、工事で当社の商品を使用していただくことが最大のミッションになります。公共工事は落札業者が情報として開示されますが、情報が出た段階では使用する材料は決まっている為、普段の種まき営業が重要となってきます。先輩社員だけでなくベテランの営業所長や支店長のサポートの下、チームで目標を追っていただく形となります。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行営業を行っていただき、コンクリート製品の事など徐々に勉強していただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。技術営業向けの勉強会も毎月開催しており、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。 ■組織構成： 30代から60代まで幅広い営業スタッフが7名在籍。他にアシスタントとして女性スタッフが2名在籍しております。 ■働き方：年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度 ■企業の特徴：当社が製造するコンクリート製品は河川・道路・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担っています。開発提案型企業として他社では提供できない製品を取りそろえている為、営業しやすい環境です。現在日本では国土強靭化（治水、防災、減災）市場、カーボンニュートラル/再生可能エネルギーの市場が広がっており、安定した市場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町8-7 宝ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～251,000円固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は調整手当31,000～0円を含む。 ※調整手当は市況の変化及び昇級昇格時に調整を行う。 ■昇給：過去実績3％ ■賞与：過去実績1.5ヶ月分 ※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給 ※給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】コンクリート製品の土木設計（構造設計）◆年休127日・土日祝・残業5ｈ／社宅有UIターン◎

～年休127日・完全週休二日制・土日祝休み・月残業20ｈ程度・年齢制限なしの借り上げ住宅制度・引っ越し手当有・UIターン大歓迎！～ ■業務内容：研究開発、企画、設計、製造・施工を一貫して手がける業界トップクラスの技術開発力を有するコンクリート製品メーカーである当社の設計担当として、道路や河川、水路、下水道、ダム、港湾構造物等に使われる高付加価値な弊社オリジナルのコンクリート製品の構造設計（土木設計）をお任せ致します。＜具体的には・・・＞・専用ソフトを用いた構造、安定計算・AutoCADを用いた作図（製品図、配筋図、製造図、現場施工図、割付図など）・原価計算に必要な材料表の作成・設計提案（建設会社、建設コンサルタント等） ※専用ソフトの使用方法は指導いたします。 ■組織構成：現在配属予定部署には、7名在籍しており、年齢層は20～50代までと幅広い年代が活躍されています。 ■教育体制：入社後は当社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■働き方、福利厚生：年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度（GW・夏季・年末年始の連休あり）育児・介護休暇の制度完備年齢制限なしの社宅あり（単身５万円の8割負担、家族有６.5万の8割負担） ■当社の特徴・強み：・社会貢献度の高い事業河川や道路、ダムなどで使用される当社のコンクリート製品は自然災害から街を守り、上下水道や公園・学校、道路や鉄道・空港などで日常の生活基盤や産業基盤を支え、社会インフラに関連する重要な役割を担っています。・SDGsに向けた取り組みサスティナブルな社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。また、研究開発型企業として、環境に配慮した研究開発を推進しており、これまで多数の特許を取得しているほか、内閣府が中心となった国家プロジェクトでは、当社の「超耐久性コンクリートを用いたプレキャスト部材の製品化のための研究開発」が採択されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区門前410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）過去実績3％ ■賞与：年1回（12月）過去実績1.5ヶ月分 ■年収モデル 20~30代メンバー職：400~550万程度 40～50代管理職（課長、部長クラス）：500～700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセヴィータ株式会社

医薬品メーカー業界

岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館

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設立 1932年
従業員数 785名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山】品質保証※創業130年以上／東証プライム上場G／残業月平均10時間／年間休日123日～

【1883年創業／NAGASEグループ／岡山市内の工場にて働くことができます】・製造所における品質保証業務、または、医薬品製造所における統括業務（医薬品製造管理者）をご担当いただきます。 ■業務概要：・ISO9001/FSSC22000等に沿った品質活動の確認、運用の改善・食品・化粧品・医薬品原料等の品質保証業務・監査対応（顧客監査、内部監査・行政監査等）・クレーム対応・製品仕様書・規格書等、品質関連書類の作成、作成に係る関連部署との調整・薬機法関連法規に基づく運用及びその確認 ■当社の特徴：（1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。（2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。

＜勤務地詳細1＞岡山機能糖質工場住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山第一工場　桑野作業場住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤田製剤工場住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～396,000円＜月給＞ 259,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市※転勤無】化学品の製造オペレーター◇未経験歓迎！OJTサポートあり◇東証プライム上場G

【年間休日123日／住宅手当や独身寮・社宅など福利厚生充実／幅広い世代が活躍！中途入社もおり馴染みやすい風土／老舗化学メーカー】 ■業務内容：今回は、製造運転・設備管理及び付帯作業をお任せ致します。資格等は入社後に取得していただく予定のため、必須ではありませんのでご安心ください。具体的には以下業務をお任せ致します。・原料資材、製品等の運搬・実機オペレーション、製造機器稼働チェック、工程確認、製造設備の洗浄品質管理・製品の充填、梱包・原料の投入、袋詰め業務、機器の動作確認、機械オペレーター、品質管理のチェック、タンクの洗浄　など ※入社後はOJTで仕事を教えていきますので、ご安心くださいませ。 ■組織構成：現在、本ポジションには幅広い年代の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しており、すぐに馴染みやすい風土があります。 ■当社の特徴：（1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えています。（2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞岡山第一工場住所：岡山県岡山市中区藤崎675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～305,000円＜月給＞ 229,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.6ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備商株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市南区福成2-19-6

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設立 1952年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【岡山市】総務経理責任者◆経理経験を活かして活躍◎転勤無し／創業70年超の専門商社／年休120日◆

＼創業70年以上・福利厚生充実・資格取得支援制度有／ ■概要：当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の機械器具設置工事業を行う専門商社です。現在、売上高40億円企業を目標に中長期計画に取り組んでいます。2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: 総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、メンバーの業務管理・育成など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っています！営業部門や他部署、会計事務所等と連携しながら、総務・経理部門の中核として裁量を持ってご活躍いただけます。＜具体業務＞・総務グループ全体のマネジメント　・経理、財務全般・人事、労務全般　・施設、設備管理 ■組織構成：6名決まったやり方を回すのではなく、業務フローの見直しや体制整備等、責任者として改善・仕組みづくりに裁量を持って関われる環境です。 ■働き方について：ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■こんな方を求めています：・Excel、VBA、マクロ等の知識をお持ちの方・他部門との連携や情報共有、研修運営における調整・伝達スキルをお持ちの方・幅広い年代の従業員に対応できるコミュニケーション力をお持ちの方・変化を恐れず、新しい制度導入を推進できる柔軟性をお持ちの方 ■当社の特徴： ◎資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当として給与に反映しています(多い方だと年に72万円の資格手当を頂いている方も！) ◎本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成2-19-6 勤務地最寄駅：岡電清輝橋線／清輝橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】社内規定により、一定の等級以上においては役割給に30 時間の固定時間外手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】メンテナンス営業◆創業70年以上の機械専門商社／残業少でWLB◎／年休120日◆

＼「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したきれいなオフィス／ ■概要：当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の専門商社です。現在、2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: 自動車業界・化学業界等の民間企業様に対して、プラント設備、産業機械、工場設備等の設備の導入計画、機種選定、設置の提案営業を行い、受注後は据付工事までを元請けとして担います。主に設備の安定操業のための修繕や改善の提案をお客様に行っていただくお仕事です。例として、工事計画を立て、その後協力業者に依頼を行い、安全・品質・工程・原価管理等をお任せします。一人当たりの担当社数は3～4社で、エリアは岡山県と福山市、府中市の一部をご担当いただきます。現状は既存のお客様のみで新規の営業はございませんが、徐々に増やしていきたいと考えています。 ■入社後について：経験にもよりますが、入社後は本配属前にビジネスマナー研修からスタートします。各現場を回っていき本配属が決定します。その後は、案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で少しづつ成長し、5～10年で一人前になって頂きますので、少しずつ業務を覚えていってください。 ■働き方について：ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。申請をしないと残業ができない仕組みです。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。さらに、VPNやクラウドシステムを導入し、ICTを活用した働き方改革、残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■組織構成：現在、8名（50代2名、40代3名、30代0名、20代3名）の社員が在籍しておりますが、さらなる事業拡大のため、まだまだ人員を増やしていく予定です。 ■当社の特徴：・資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当としてお給料に反映しています (多い方だと年に72万円の資格手当を頂いている方も！) ・本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山市南区福成2-19-6 岡山機工センター内勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】社内規定により、一定の等級以上においては役割給に30時間の固定時間外手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備前発条株式会社

自動車部品メーカー

岡山県岡山市東区目黒町37

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設立 1961年
従業員数 233名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【岡山市】製品検査（自動車のシート部品）◆大手自動車メーカーとの取引有／年休120日・土日休み
- NEW
【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／資格取得手当有】 ■採用背景：自社開発製品の売り上げシェアを伸ばすことを目標としており、自社開発製品の生産体制強化のための増員募集になります。 ■業務内容：自動車のシート部品等の製品検査業務をご担当いただきます。・不良品がないか、製品に傷や変色等がないかチェック・測定器を用いた製品寸法、形状および性能管理評価による管理・保証　L使用する測定器…三次元測定器・ノギス・ハイトゲージ等 ■組織構成： 10名になります。 ■入社後の流れ：入社後はまず製品知識を身に着けていただくため、製造作業をご経験頂きます。その後もOJT研修を通して先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ知識と経験をつけていただきます。現在、幅広い年齢層の方が活躍中で、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■仕事のやりがい：お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の製品品質の強化を横断的に行い、品質を守る仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴：《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。《2》安定した経営基盤会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～343,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】品質保証◆会社イメージと利益を守る要職／自動車のシート部品メーカー／年休120日・土日休み
- NEW
【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】 ■業務内容：自動車のシート部品等の品質保証（品質管理）業務をご担当いただきます。・試作段階から量産に至るまでの品質維持のための検討活動を行い、結果を設計者にフィードバックし問題点の潰し込みを図る・量産後の不良品ゼロに向けた品質管理・工程の見直しや改善活動・顧客との品質向上協議　等 ■仕事のやりがい：お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の品質強化活動を横断的に行い、品質を保証する仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴：《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。《2》安定した経営基盤会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～353,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビナン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県倉敷市黒石113-11

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設立 1965年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【姫路】レンタル機材の法人営業（既存9割）◆未経験の方活躍中◆長期休暇あり◆ノルマなし

◆地元で安定した仕事をお探しの方へ！研修期間も最長1年間あるため、未経験の方でも安心した環境で腰を据えて働ける営業職◆ ＼特殊機材の提案で地域に貢献しながら、ゆったりと働けるチャンス／・ノルマなし！未経験者も安心の研修制度あり・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築けます・出張なし、直行直帰OK！プライベートも大切にできる働き方 ■職務概要：当社の営業として、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して機材の提案を行います｡＜具体的には・・・＞・ルート営業および新規開拓をお任せします｡（ルート9割：新規1割）・メーカー工場や建設関係の企業様を訪問し､工事の予定やお客様の要望をヒアリング・建機や工場のメンテナンス設備、イベント資材などのレンタル提案・見積もりの作成､稀に現場への配送業務＜その他＞・担当顧客数：1人当たり約300社・出張：泊りを伴う出張なし・直行直帰可能 ※営業車・携帯電話・端末機械を貸与します｡ ■入社後の流れ入社後3か月～最長1年間は、製品理解のため営業所内の工場にて、機材を見たり触れたりして､各機能や種類や使い方などを覚える研修から始めます。そのため、未経験でも問題ございません。更にはフロント業務で注文を受けたり、実際に営業同行をしたりして一連の流れを理解して頂きます。そのため実質営業デビューするのは半年から1年ほどかかります。 ■組織構成：現在営業部では5名の方（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）がご活躍いただいております。 ■当社の特徴：当社がレンタルするのは、工場コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。お客様が営業担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな営業スタイルを大切にしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町6-7 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(40時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂】建設機械の整備◆未経験の方活躍中・歓迎◆1965年設立の老舗企業◆転勤無◆住宅手当

◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見～ ■具体的な職務内容：工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事です。・工具／機械／車輛のメンテナンス・出荷や入荷・定期点検・整備や修理など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ：まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただきます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せします。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境：研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないことがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス：整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えております。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整っております。 ■働き方について：自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですのでワークライフバランスを保てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂出張所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-15-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）：年収400万円（月給30万円/25歳・入社2年目）年収450万円（月給34万円/32歳・入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワラテクノアート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区富吉2827-3

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設立 1950年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【岡山】人事／新卒採用※人材業界歓迎◇日本食文化を支える／麹づくりの全自動無人化／国内シェア80%
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◆◇平均勤続年数は13.5年で長期就業可◎月平均残業15.7H／土日祝休／年休122日／転勤無／取得率100％のリフレッシュ休暇あり／醤油・味噌・日本酒等の製造機械◆◇ ■おすすめPOINT：・有給休暇は平均使用15日と取得しやすく、1時間単位で取得可能！・リフレッシュ休暇として、任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取得でき、取得率は100％です。働くときは働き、休むときはしっかり休むことができる環境です◎ ■職務内容： ◆採用活動（まずは新卒採用をメインでお任せします）：・採用要件設計、採用戦略立案、媒体・ツール選定・インターンシップ、説明会、選考などのチャネル運営・内定者対応、入社時のオンボーディング研修 ◆人材開発・組織開発（HRチーム単位で企画運用）：・人材育成プログラム企画、運営サポート、レビュー ◆インフラ対応：・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブル窓口・車両管理／資格管理／免許管理・コンプライアンス推進など ■組織構成：コーポレートコミュニケーション部（男性5名、女性4名） 20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名 ■企業の魅力： <高い技術力とシェア> 麹づくりの自動化技術において国内シェア80％を誇り、業界トップの技術力を持っています。固体培養バイオ装置を用いた研究も行い、業界をリードしています◎ <フルオーダーメイド対応> 顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの機械・プラントを提供し、最適なソリューションを実現しています◎ <働きやすい職場> アットホームで人間関係も良好な職場環境です。月平均残業時間は15.7時間、有休取得率は88％、平均勤続年数は13.5年と、働きやすさが整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～379,000円＜月給＞ 260,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験OK】電気制御設計※国内シェア8割／土日祝休／年休122日／転勤無／WLB◎業績好調

◆◇国内シェア80％の食品機械メーカー/醤油・味噌・日本酒など身近な製品に貢献/土日祝休みでメリハリある働き方/新規技術開発にも挑戦できる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼醸造技術で世界をリード！フジワラテクノアートでの設計業務／・国内シェア80％を誇る醸造機械のトップメーカーで、あなたの設計が製品化され、スーパーなどで目にすることがやりがいに繋がります！・有給休暇も年20日付与、リフレッシュ休暇100%取得で、メリハリをつけて働ける環境です◎ ・電気制御設計の専門知識を活かし、新たなバイオ関連機器やIoT・AI技術の開発にも携わることができます◎ ■職務内容：・食品機械設備（醸造機械、培養機械など）やバイオ関連機器の電気および電気制御設計・営業や顧客との製品仕様の打ち合わせ・制御盤の設計・制御プログラム設計（PLC設計）・協力会社への製作依頼・試運転の立ち会い・製品の企画・開発・設計から製造、試運転、実稼働まで一貫して担当 ■当社の特徴：国内シェア80％を誇る業界トップ企業で、海外27か国にも製品を輸出しています。醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品の製造に必要な機械やプラントの開発・製造を手がけており、麹づくりの自動化技術において独自の技術力を持っています。社員一人ひとりが「世界に広がる日本食文化を支える」という誇りを持って働いています。 ■キャリアパス：電気制御設計の専門知識を活かし、醸造機械の設計業務だけでなく、新たなバイオ関連機器やIoT・AI技術の開発にも挑戦できます。国内外で高いシェアと技術力を持つ当社で、安定した成長とやりがいを感じながらキャリアを積むことが可能です◎ ■入社後にまずお任せすること／独り立ちまでの期間：製造部門での研修／1～2カ月、協力会社先での研修／1～2週間、その後はOJTや社外講習などを通じて制御設計の基礎を習得いただきます。 ■研修制度について・ものづくり塾：製造・設計などに必要な工学知識を学ぶ場を提供しています・メンター制度：入社後1年間先輩社員が月1回の面談を通じて伴走します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～379,000円＜月給＞ 237,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市南区福成2-23-18

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設立 1946年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【岡山】管工事施工管理（設計/積算含む）◇日立グループ特約店の技術専門商社/年休122日/直行直帰可
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◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などキャリアアップ体制・成長機会◎／働きやすい環境◎】 ■業務内容：空調・換気・冷温水などの管工事を中心に、企業や工場を対象とした施工管理および設計・積算業務を担っていただける方を募集しております。・空調／換気／冷温水等の管工事メイン・建築物省エネに関わる設計、施工管理業務 ■具体的には：・取引顧客：全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店・部署全体月平均案件数：約15～20件・1人当たり１日平均件数：3～4件・取り扱う商材：空調・換気・冷温水等・担当エリア：基本的には岡山県内での勤務が中心ですが、必要に応じて近隣県への出張もあります。 ■部署全体の仕事の流れ：（1）営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します（2）要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）（3）仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します（4）作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます（5）受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです）具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います ■やりがい： ◎社会インフラを支えている実感空調・換気・冷温水といった設備は、快適で安全な建物環境をつくるうえで欠かせない存在です。私たちの仕事は、そうした「当たり前の快適さ」を支える重要な役割を担っています。完成した現場を見たときの達成感は格別です。 ◎風通しが良く働きやすい職場職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。 ■働く環境：現場では季節による厳しさもございますが、社内は20～30代を中心とした活気ある雰囲気で、コミュニケーションも取りやすく、フリーアドレスオフィスやドレスコードフリーを取り入れている働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2025年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月）＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／タイ】機械設計◇転勤無／日立G専門商社／創業70年以上の安定経営基盤
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【土日祝休み／就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／福利厚生◎／高い定着率】 ■業務概要： FAシステムの自動化機器、専用設備、治具、搬送装置の設計・顧客からの仕様に基づき最適なシステム設計を提案、構想図・見積作成し成約した後には詳細設計を行う。・納期管理のためのプロジェクト計画作成と進行管理・電気設計部門との密な連携によるシステムの最適化・設計段階から設置・試運転までの技術サポート ■業務詳細：・機械設計の管理・監督業務・全体の生産工程および人員管理・プロジェクトの進捗管理、コスト管理、品質管理・顧客との折衝、問題解決、技術的なアドバイス提供・設計チームの指導と育成、スキルアップのサポート ■1人前になっていく流れ：進行中のプロジェクト（設計中の装置・治具など）に介入してもらい、工場設備、チームメンバーのスキルセットを理解してもらう。主要顧客への同行訪問にて導入設備の把握、主要ベンダーの把握。新規案件での構想設計、見積作成。受注後はコンセプトを部下に説明し、機械設計の管理監督最終的には全体の生産工程および人員管理の実施 ■当社のおススメポイント：・岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。・中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■当社の強み：・商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！・中四国エリア最大級の日立グループ特約店で、経営基盤安定！・FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土：・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FUTABA VS TECHNOROGY 住所：タイ王国プランチブリ県304工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～402,000円固定残業手当/月：40,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ※経験や能力により判断いたしますが部員～主任クラス予定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ベークライト株式会社

自動車部品メーカー

岡山県小田郡矢掛町小田6500

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設立 1945年
従業員数 520名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【岡山/矢掛】医療機器に関する営業企画職＜年収800万～＞◇三菱電機のパートナー企業／新規事業拡大
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【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／無借金経営／離職率5％以下／安定企業で長期的に就業したい方におすすめの求人です】 ■業務内容：医療機器分野の製品の販路拡大を担当いただける方を募集致します。医療機器用の部品を以前から製造していましたが、事業拡大のため顧客の販路拡大、製品を開発いただく技術営業のようなポジションとなります。ご経験を発揮してマルチに活躍されたい方をお待ちしております。 ■採用背景：当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。これまでの製造で培った技術に加え、医療機器分野にて事業拡大いただける方を迎えるための募集となります。 ■組織構成：新事業推進部として現在6名程度の社員が在籍しております。（営業・技術職担当1～2名、設計担当3～4名）医療業界に関わる製品の拡大に向け、ノウハウをお持ちの方を募集しております。 ■おススメポイント： ◎三菱電機の疎開工場として設立し、現在も独自技術とデザイン性を強みにパートナー企業として安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており腰を落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ◎社内ベンチャー的な立ち位置の部署になります。役割に囚われず、事業化に向けて自発的に働きたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎いたします。 ◎中途採用社員が7割～8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県小田郡矢掛町小田6500 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／小田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】製品開発（マネージャー候補）◇高機能プラスチック製品◇三菱電機の主力パートナー／年休120日
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～企画・設計から量産立上げまで一貫して担い、自社製品として世に送り出す製品開発ポジション～【自動車・半導体・医療分野で採用される高機能製品に携わる／賞与実績5ヶ月・転勤無／“設計だけで終わらない”開発に挑戦したい方へ】 ■仕事内容：新製品開発において、企画～量産移行までを一貫してリードしていただきます。将来的には目標管理や後輩育成など、組織マネジメント全般を担う中核ポジションとしての役割を期待しています。＜具体業務＞・顧客との仕様検討、技術提案、見積作成・フロントローディングによる開発全体設計（課題の事前潰し込み）・材料選定、金型仕様検討（社内製造部門と連携）・試作～量産移行における評価（成形条件・塗装・印刷など）・顧客承認取得に向けた折衝、技術資料作成・新技術開発（市場調査、企画立案、試作検証）・メンバーの進捗管理、技術指導【この仕事の特徴・価値】・材料～金型～成形～加飾まで一貫した開発に関われるため、製品全体の技術理解が深まります・顧客との仕様検討段階から関わるため、自らの技術で製品を形にする実感を得られます・車載・半導体など複数分野の製品に携わるため、特定領域に依存しないキャリア形成が可能です ■当社の魅力：当社は、ブレーカーやスマートメーター、自動車関連部品（カーナビ・カーオーディオ・カーエアコン）に加え、半導体関連容器や精密樹脂部品など、高い品質と精度が求められる製品領域を中心に事業を展開しています。最大の特徴は、材料検討・金型設計製作・成形・加飾加工・組立までを自社で一貫して担う生産体制です。この体制により、製品の一部分ではなく、企画・設計から量産・納品に至るまでの全体最適を追求したものづくりを実現しています。また、三菱電機をはじめとする大手メーカーとの取引実績があり、高い要求水準の中で技術力・対応力を磨ける環境が整っています。さらに、中国・タイにも生産拠点を展開しており、国内業務にとどまらず、グローバルでのモノづくりやビジネス展開に関わる機会もあります。安定した事業基盤のもとで、特定業務に限定されない経験を積みながら、長期的に通用するスキルとキャリアを築ける点が当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芳井工場住所：岡山県井原市芳井町与井200 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／井原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水島ゴム工業用品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

岡山県倉敷市水島明神町7-35

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設立 1961年
従業員数 61名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【倉敷市】既存中心のルート営業～営業未経験◎／インフラを支える工業資材商社／年休120日・土日祝休
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～営業未経験歓迎／土日祝休／アパレル出身の方も活躍中／工程管理・ルート営業◇創業60年超の安定性／決算賞与5年連続支給中◎公共施設から民間まで幅広いニーズあり～ ■業務内容未経験から始められる“ルート営業”のお仕事です！既にお取引のあるお客様（メーカーや工場）を中心に訪問し、必要な資材の提案や納品のサポートを行います。＜具体的に＞（1）お客様対応・既存のお客様を定期的に訪問・「こんな製品がほしい」というご要望をヒアリング・用途に合わせて商品を提案（2）商品の手配・納品サポート・商品の発注や手配・納期の調整、スケジュール管理・現場への納品フォロー（3）取り扱う商品・コンベヤベルトやホースなどの工業用部品・接着剤や継手などの資材 ■入社後・まずは先輩に同行しながら仕事を覚える・商品知識はイチから丁寧に教えます・徐々に担当顧客を引き継ぎ ■魅力ポイント・既存顧客中心で営業未経験でも始めやすい・「売る」より「相談に乗る・支える」仕事・工場やインフラを支えるやりがいあり・長年の取引があり営業しやすい環境 ■就業環境・創業60年以上の安定企業・大手メーカーとの取引あり・年休120日／働きやすい環境・風通しが良く、裁量を持って働ける ■企業情報横浜ゴム株式会社の岡山県総代理店として、創業1961年・60年以上の歴史を持つ工業用品の総合商社です。取引メーカーは500社以上、本社（倉敷市水島）・岡山支店・新見支店・広島営業所の4拠点で、販売と施工を一貫して支援。製造業から公共施設まで、地域のインフラやものづくりを支えています。 ■ご入社の決め手直近入社の営業メンバーは、社風の合いやすさや前職との親和性、地元に根差した安定基盤に魅力を感じ入社を決めています。 ■魅力点実際に働き始めてからは、待遇の良さや風通しの良い社風、そして裁量の大きさが、想像以上だったという声が上がっています。自ら考えて動ける環境で、スピード感を持った成長を実感できる職場です。 ■当社ならではの魅力・営業活動の自由度が高いため、自分のスタイルを活かした提案が可能・地域に根差した安定した経営基盤により、安心して長期的にキャリアを築ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市水島明神町7-35 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～227,000円固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回＋決算賞与（前年実績4.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【岡山／新見※転勤無】工程管理・ルート営業／コンベアベルト工事等◆創業60年超の専門商社
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＜未経験から営業職にチャレンジしたい方歓迎◇創業60年超の安定性◇工場に必要な工業用ゴム製品の専門商社◇決算賞与5年連続支給中＞ ■業務内容： ◇水島コンビナートや県西部から福山にかけてを商圏とし、工場や販売店に対してゴム製品やその他工業用品のルートセールス、工事管理を主とする部署です。 ◇その中でコンベアベルト工事やライニング工事他の管理とルートセールスを担当して頂きます。 ■扱う商品：コンベヤベルト、ゴムホース、ビニールホース、金具等 ■主要顧客：JFE他県内外の製造メーカー ■業務の特徴： ◇JFE水島工場設立時からの長期にわたる実績と信頼によって、顧客先から社名を認知されており、仕事のしやすい環境です。 ◇専門性の高い商材を取り扱っているため新規参入障壁も高く、業績は安定しております。 ◇大規模工場稼働のために必要な工業用品を扱うため取引額も大きく、非常にやりがいを感じることのできる仕事です。 ■組織構成： JFE工事管理担当：3名（20代1名、40代2名） ■入社後の教育体制： ◇入社後は半年～１年程度で担当先を持っていただきます。担当先を持つまでの間に先輩営業との客先動向や商品知識を覚えるための勉強会やメーカー研修に参加していただきます。 ◇OJTで身につくまで時間をかけてしっかり育成いたします。後輩思いの先輩社員が多く、誠実に真面目に頑張る方に対して、思いやりを持って面倒を見て頂ける社風です。 ■キャリアパス主任→係長→副課長→課長→副部長→部長 ※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■企業情報横浜ゴム株式会社の岡山県総代理店として、創業1961年・60年以上の歴史を持つ工業用品の総合商社です。取引メーカーは500社以上、本社（倉敷市水島）・岡山支店・新見支店・広島営業所の4拠点で、販売と施工を一貫して支援。製造業から公共施設まで、地域のインフラやものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新見支店住所：岡山県新見市高尾772-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月）＋決算賞与※昨年実績4.8ヶ月＜モデル年収＞ 30歳：係長（約460万円） 34歳：副課長（約560万円） 40歳：副部長（約660万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県赤磐市仁堀東1383

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設立 1948年
従業員数 400名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

【岡山・赤磐市】機械設計◆総合精密機械メーカー／業界トップシェア製品多数／平均勤続15年以上

【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容：当社が生産するFA・生産設備の機械設計を担当頂きます。設計する機械は機械部品を作り出す機械ですが、その切削加工に必要な工具を自動的に交換・搬送・収納することを目的としたATC（自動工具交換装置）の機械設計を担当しています。＜具体的には・・・＞・具体的なメカ機構考案・機器選定・設計製図・装置評価　など ※扱う製品の大きさについては5m～大きいもので100mものもあります。1製品の平均開発期間については、平均4か月程となります。 ■業務補足：通常は２D/３D-CAD（icad（富士通））を使用したデスクワークが主ですが、製造現場と密に連携を取りながら製造指導・装置テスト・改良などに柔軟に対応することも重要な役割です。機械設計が中心ですが、新規案件の際は電気設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■やりがい：主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に製品仕様が異なります。ほぼ特注仕様で1製品1製品の仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について：《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力：当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】電気設計（PLC設計）◆総合精密機械メーカー／業界トップシェア製品多数／平均勤続15年以上

【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容：当社が生産する生産設備のPLC設計を担当頂きます。主に装置の制御設計（ハード・ソフト）→制御盤製作→機内電装工事→試運転調整→現地据付けなどの一連の電機業務に従事します。設計メンバーとしての実務面をお任せしたり、若手メンバーの技術育成など、これまでのご経験に応じて、最適なポジションを担って頂きます。また電気設計が中心ですが、新規案件の際は機械設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、制御や電装関連の技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■組織構成：電機部は30名程在籍しており、その中で電気設計職は5名程となっています。 ■やりがい：主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に制御タイミングが異なります。ほぼ特注仕様で1製品1製品の制御仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について：《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力：当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160

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設立 1939年
従業員数 421名
平均年齢 37.8歳

求人情報全21件

【岡山／未経験OK】営業技術※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■業務概要：・社内のテストカット・購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工・PRツールの作成やサンプル作成　等 ■当ポジションの魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】営業技術※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■業務概要：・社内のテストカット・購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工・PRツールの作成やサンプル作成　等 ■当ポジションの魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライト電業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

岡山県岡山市南区芳泉2-2-32

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設立 1960年
従業員数 228名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【北九州】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社

◆◇中四国売上No.1技術商社/自動車・半導体・食品等の製造業向け営業/オムロン製品多数/研修充実の働きやすい環境/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術力と営業力を併せ持つ商社でキャリアアップ！／・中四国エリアでトップシェアを誇る技術商社で、安定した事業基盤を持つ当社では、オムロン製品を中心に多岐にわたる制御機器を取り扱っています！・飛び込み営業はなく、既存のお客様を中心に訪問するルートセールスがメインなので、顧客に寄り添った提案ができます◎ ・社内には技術スタッフが多数在籍しており、営業活動を全面的にバックアップしてくれる環境があります！ ■職務内容：・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に対し、ライン（生産設備）やロボット、安全センサー等のFA関連商材の提案を担当します。扱う商材の約半分がオムロン製品です。・担当社数は営業一人あたり10～20社で、顧客に寄り添った営業活動を行っております(午前1社、午後2社程度の訪問)。・技術スタッフ(システムコーディネーター)が自社内にいるため、技術スタッフのバックアップを受けながら、お客様の課題解決に向けた積極的な提案が可能です。変更の範囲: 会社の定める業務 ■教育制度について：当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■企業の魅力：・設立から60年以上の歴史を持つ当社は、国内外の一流メーカーや協力会社と強固なパートナーシップを築き、国内外の「工場まるごと」提案できる独自の対応力を持っています。・技術力に裏打ちされた営業力と、社員の成長を支える研修制度が整っており、前向きに働ける環境です。・中四国エリアでの売上No.1を誇り、安定した事業基盤と長くお客様に支持され続ける信頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市八幡西区船越3丁目4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,300円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中津】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社

◆◇中四国売上No.1技術商社/自動車・半導体・食品等の製造業向け営業/オムロン製品多数/研修充実の働きやすい環境/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術力と営業力を併せ持つ商社でキャリアアップ！／・中四国エリアでトップシェアを誇る技術商社で、安定した事業基盤を持つ当社では、オムロン製品を中心に多岐にわたる制御機器を取り扱っています！・飛び込み営業はなく、既存のお客様を中心に訪問するルートセールスがメインなので、顧客に寄り添った提案ができます◎ ・社内には技術スタッフが多数在籍しており、営業活動を全面的にバックアップしてくれる環境があります！ ■職務内容：・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に対し、ライン（生産設備）やロボット、安全センサー等のFA関連商材の提案を担当します。扱う商材の約半分がオムロン製品です。・担当社数は営業一人あたり10～20社で、顧客に寄り添った営業活動を行っております(午前1社、午後2社程度の訪問)。・技術スタッフ(システムコーディネーター)が自社内にいるため、技術スタッフのバックアップを受けながら、お客様の課題解決に向けた積極的な提案が可能です。変更の範囲: 会社の定める業務 ■教育制度について：当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■企業の魅力：・設立から60年以上の歴史を持つ当社は、国内外の一流メーカーや協力会社と強固なパートナーシップを築き、国内外の「工場まるごと」提案できる独自の対応力を持っています。・技術力に裏打ちされた営業力と、社員の成長を支える研修制度が整っており、前向きに働ける環境です。・中四国エリアでの売上No.1を誇り、安定した事業基盤と長くお客様に支持され続ける信頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県中津市牛神町1丁目11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,300円固定残業手当/月：30,000円～36,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～302,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスタカヤ電子工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県浅口郡里庄町大字里見3121-1

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設立 1979年
従業員数 555名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山】AIカメラ等の法人ルート営業※世界最高レベルの技術力／定着率高／WLB◎／年間休日127日

■業務概要： AIカメラ等のルート営業をご担当頂きます。顧客との関係構築やニーズのヒアリングがメインとなり、ノルマ等もございません。顧客は主に警察、官公庁関連となり、一部警備会社様等もございます。出張は基本日帰りとなりますが、宿泊を伴う場合もございます。頻度は多くて週に1～2日程度となります。 ■企業の特徴：同社は、LSI（大規模集積回路）デバイス・モジュールの開発・製造を通じて情報化社会の発展に貢献してきました。また現在では、長年培った技術とノウハウを活かした独自の開発商品の製造・販売、地域社会への環境商品の販売・サービス等も行っています。今後はさらに、進化する社会の中で多様化する顧客の要望に対し、オリジナルなLSIデバイス・モジュール製品の開発から生産体制の構築、及びカスタムメイドの設備から治工具作成まで、幅広く対応していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字里見3121-1 勤務地最寄駅：山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山システムサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市東区西大寺新地220-1

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設立 1985年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー

～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し～～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細・担当工程：要件定義～基本設計までの上流工程・言語：Java、C#、VB等・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要：富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地220-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ情報システム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県玉野市滝1463

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岡山／玉野市】電気機器・機械装置の組立及び修理～転勤なし／年間休日120日／残業20時間以内～

■業務内容：当社製作の電気機器や機械装置の全般の組立、修理業務をお願いします。実務経験があれば応用理解できる内容ですが、もちろん不明点はサポートいたします。 ■業務詳細：・電気機器、機械装置の組立および修理・受注製品の試作やテスト ■仕事の魅力：当社では水上艦艇や深海関連など、大規模かつユニークな開発に携わる機会があります。多種多様な仕事に取り組むことで、常に新しい発見と技術アップデートが得られ、技術者としての成長が期待できます。社内には高い技術力を持つエンジニアが多く在籍しており、学べることが豊富です。 ■組織情報：当社は幅広い年齢層のエンジニアが働く会社ですが、黙々と働く社員が多めです。しかし、根は穏やかな方ばかりで、尋ねたら優しく丁寧に教えてくれる環境です。向上心を持って仕事に打ち込みたい方のご応募をお待ちしています。組立部署には現在2名が在籍しています。 ■当社の強み：・信頼と実績：設立以来積み重ねてきた実績と信頼があり、安定した企業基盤を持っています。・コミュニケーションとチームワーク：少人数の企業であり、アットホームな雰囲気の中、密なコミュニケーションとチームワークが重視されています。これにより、社員一人ひとりが重要な役割を担うことができます。これらの強みを活かし、優秀な人材を引き付けるための採用活動を展開することが重要です。・働きやすい労働環境：基本土日祝休み、年間休日120日、有給取得率も高く、自由に取りやすい社風。ワークライフバランスが充実しています。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～497,000円＜月給＞ 247,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】SE・PG（制御系ソフトウェア）～転勤なし／年間休日120日／残業20時間程度～
- 締切間近
制御系ソフトウェアのSEおよびPGとして、量産品ではなく一品物の制御に関わる機器およびシステムを製作していただきます。 ■業務内容：マイコン組み込み機器、エンベデッドPCのシステム、PLCおよびこれらの組み合わせによるシステム開発をお任せいたします。使用言語は、全般的にC、C++が多く、ごくまれにアセンブラもあります。PCを利用したシステムではC#、Javaも使用いたます。基本的に作業は本社に持ち帰りで行いますが、最終的な納品時には現地での調整が必要になります。 ■業務の特徴：本社での勤務となり、業務は現場半分・開発半分となり、年間10件程度のプロジェクトを担当していただきます。プロジェクト期間は2～3ヶ月で、1～3名程度のグループで開発を行います。半年を目途にひとり立ちしていただくことを期待しております。また、現在は6名で業務を行っており、内1名がマネジメントをしております。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来「ハードとソフトの両方のスキルを融合した」新しい技術力を創造するために設立した会社です。もともと当社の社長は、富士通株式会社でハードウェアの設計から開発そしてソフトウェアの開発、いわゆるSE業務まで担当、さらに三井造船株式会社の開発本部制御技術センターにてFA、特に制御系の創造・開発・設計・システムエンジニアの業務に携わってきた技術者です。2003年には、コンテンツ産業にいち早く参入。お客様の圧倒的な支援のもと岡山駅一番街に大型映像システムを環境システムとして劇的な革新をもたらしました。 ■ビジョン：当社はネットワーク基盤を構成する各種情報通信技術およびメカトロニクス技術そして、次世代技術として映像システム、コンテンツ作成および3D CADの提供、教育、受託を社員一人ひとりの独創的な商品開発を追及し、人間性豊かな技術集団、社会に貢献できる企業として、成長していきたいと考えております。今後はこれらの技術のシナジー効果を発揮し製品ラインナップを充実するとともに、新規製品やサービスの提供で、お客様が満足できるよう、従業員一同切磋琢磨していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市滝1463 勤務地最寄駅：宇野みなと線／常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

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設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全49件

【岡山】投資ファンド業務＜メンバークラス＞◇異業界から入社者多有／スタートアップ投資／完全土日祝休み
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＝業界知識を活かしスタートアップ支援したい方歓迎！／投資業務をはじめとしたファンド業務をお任せ／一緒に岡山への地域貢献を目指しませんか？／中途採用強化！◎＝ ■業務内容：・投資業務…スタートアップ、事業承継、不動産などへの出資業務を担当します。案件開拓、デューデリジェンス（DD）、契約交渉、投資実行、投資後のフォローなど、投資の全プロセスを遂行します。大手バイアウトファンドへの投資実行、連携（LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介など）も行います。・運営及び管理業務…運用ファンドの管理や投資先に対するバリューアップ支援、管理全般を担当します。 ■ミッション：まずはこれまでの業界知識を活かした業務を行っていただきます。近年では他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）【出向先詳細】・企業名：株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ・勤務地：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20　・事業内容：投資事業有限責任組合等の運用・管理 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ポイント：複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ■ワークライフバランス： DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山中区・北区】窓口事務◆1日5時間からOK！～未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業無～
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中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！まずはお気軽にご応募ください！＼おすすめポイント／〇土日祝休み・年休120日・残業なし〇最短週4日・1日5時間～勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容：当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度：最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート：未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介：中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山市中区・北区の各店舗住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大元支店住所：岡山県岡山市北区西古松347-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小橋支店住所：岡山県岡山市中区小橋町2-1-1 勤務地最寄駅：岡電東山本線／小橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 192万円～210万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円～2,000円＜想定月額＞ 160,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福山】発電所の機械設備保全／JFEと中国電力の共同出資／地域インフラを支える／働きやすい環境◎

■業務内容当社は、JFEスチール西日本製鉄所内における副生ガス（高炉ガス等）を利用した火力発電を行い、製鉄所および中国電力へ電力を供給している発電事業者です。本ポジションでは、当社発電所（福山・倉敷）における、ボイラ・タービン・発電機を中心とした各種機械設備の安定稼働を支える保全業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ● 機械設備の日常補修・定期点検・設備工事等・発電設備（ボイラ、蒸気タービン、ポンプ等）異常時の補修対応・設備マニュアルおよび点検計画に基づく分解点検・調整・部品交換 ● 予防保全・予知保全業務・故障を未然に防ぐための計画保全（劣化診断・寿命管理）・振動診断、性能データの分析等による予知保全の実施 ● トラブル発生時の原因調査・修理対応・設備異常発生時の一次対応、故障箇所特定、復旧作業・再発防止策の立案および改善提案 ● 定期保修工事（オーバーホール）の計画・実施・発電設備の定期点検・保修工事における作業計画、施工管理・協力会社との調整・品質確認、試運転立ち会い ● 設備管理・記録作成・設備台帳、点検記録、工事報告書の作成・データ更新・運転部門との設備停止・作業計画調整 ● 安全管理の徹底・労働安全衛生法・発電所安全基準を遵守した作業遂行・危険予知活動（KY）・安全ミーティングの実施 ■入社後の流れ ※ご経験や適性に応じて、弊社設備の理解を深めていただくため、入社後1～2年は発電業務を担当していただく可能性がございます。 └発電業務詳細：電力を安定供給するために、設備を24時間4班2交替制で監視を行います。交替制時間（20：00～08：10、08：00～20：10） 8日で1巡するサイクルで、3日の連続休日を周期的に指定。 ■当社の特徴当社は、JFEスチール西日本製鉄所内に立地し、副生ガスを有効活用して発電を行う電力供給事業者です。福山・倉敷両発電所から製鉄所および中国電力へ電力を安定供給しており、環境負荷低減とエネルギーの有効利用に貢献する効率的な発電システムが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山共同発電所住所：広島県福山市鋼管町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】発電所の電気設備保全／JFEと中国電力の共同出資／地域インフラを支える／働きやすい環境◎

■業務内容本ポジションでは、当社発電所（福山・倉敷）における、発電設備および構内電気設備の安定運転を支える電気保全業務を担当していただきます。副生ガスを燃料とした火力発電プラントにおいて、電気設備の信頼性向上と安全運転を担う重要なポジションです。＜具体的な業務内容＞ ● 電気設備の日常補修・定期点検・発電設備異常時の補修対応・設備マニュアルに基づく分解点検・調整・部品交換 ● 予防保全・予知保全の実施・経年劣化・異常兆候の監視による故障予防（温度・電流値・絶縁診断）・経年設備の更新計画立案、部品交換計画の作成 ● トラブル発生時の原因調査・復旧作業・電気設備の異常発生時の原因分析、一次対応、復旧作業・再発防止策の立案および改善提案 ● 定期保修工事（電気設備）の計画・管理・発電設備の定期点検・保修工事における作業計画、施工管理・協力会社との調整・品質管理・試運転立会 ● 設備管理・記録作成・設備台帳・点検記録、工事報告書の作成・データ更新・運転部門との設備停止計画の調整 ● 安全管理・電気安全規程・労働安全衛生法・発電所安全基準を順守した作戦遂行・KY活動、安全ミーティングの実施 ■入社後の流れ ※ご経験や適性に応じて、弊社設備の理解を深めていただくため、入社後1～2年は発電業務を担当していただく可能性がございます。 └発電業務詳細：電力を安定供給するために、設備を24時間4班2交替制で監視を行います。交替制時間（20：00～08：10、08：00～20：10） 8日で1巡するサイクルで、3日の連続休日を周期的に指定。 ■当社の特徴当社は、JFEスチール西日本製鉄所内に立地し、副生ガスを有効活用して発電を行う電力供給事業者です。福山・倉敷両発電所から製鉄所および中国電力へ電力を安定供給しており、環境負荷低減とエネルギーの有効利用に貢献する効率的な発電システムが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷共同発電所住所：岡山県倉敷市水島川崎通一丁目12番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本瓦造船株式会社

造船・重工業

広島県福山市鞆町後地242-1

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設立 1949年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【広島県福山市】船舶設計の管理職候補／特殊船造船でニッチトップ/年休120/WEB選考可・社宅有

◎社員の働き方改善に積極的～残業20H程度・年休120日～ ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造のトップランナー企業広島県福山市を拠点にケミカルタンカーをはじめとした各種小型特殊船の建造を行っている当社において、各種船舶の設計をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細：計画設計業務（船体設計）を担っていただきます。設計課は計画設計グループ、船体・設計グループ、機電・管装設計グループがあり全体の設計の取りまとめもご担当頂きます。 ■船舶設計に横断的に携われる基本は詳細設計からのスタートですが、上流工程である基本設計にも携わって頂く等横断的に担当頂くことも可能です。累計建造隻数600隻以上を誇る実績があり、設計は様々な検討が行われ基本設計→詳細設計→生産設計と進めていただきます。既存船型にこだわらず、お客様の要望に応じて積荷や航路にマッチする仕様を提案いたします。 ※早期に管理職としてご活躍いただく予定です。 ■組織構成：工務部設計課は11名で構成されており、そのなかでも計画設計グループ（基本設計）は1名（30歳／配管）構成となっております。 ※船体・生産設計グループ3名、機電・管装設計グループ4名、他3名 ■同社の強み～小型特殊船ならホンガワラ～ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。特に、ケミカルタンカーは「動く化学プラント」と呼ばれ、液体化学薬品などの取り扱いが危険な荷物を運ぶため、通常の貨物船よりも厳しい安全基準が要求され、建造には高い技術力と製造能力が必要とされます。当社の年間建造船舶数は実に10隻以上、これまで600隻余りの船舶を海に送り出してきました。これだけの隻数の建造を可能にするのが、効率的な工場レイアウトと豊富な建造実績に裏付けられた独自の技術力と製造力です。高い製造品質を維持するため社内一貫生産にこだわり、常に新しい船型、船種に挑戦し、多様化するニーズに応え船舶建造技術の研鑽に努めています。「小型特殊船ならホンガワラ」とニッチトップの技術力で、安定した受注獲得を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市鞆町後地242-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績3ヶ月 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山／未経験歓迎】研修体制◎／技術力で受賞実績あり／船舶エンジンのメンテナンス／年休120日

◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！ ◎未経験から大きな船のメンテナンスのプロを目指せる！教育体制充実！ ■業務内容：フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）の主にエンジン機関修繕をご担当いただきます。 ■船の機関修繕（メンテナンス）とは？車の車検のように、船にも定期的な検査や修繕が必要となります。船における機関とは、エンジンや発電機、ボイラー、推進機をはじめとする船が動くための心臓となる設備のことです。船内部の様々な設備のメンテナンス、調整、検査準備、試運転など、船舶安全運航にも関わる機器類の修理全般をご担当いただきます！ ■働き方：・出張：自社造船工場内での勤務がメインのため、ほぼなし。・夜勤：ありません。・休日出勤：土曜日2回／日曜日1回程度あります。希望によって振休取得◎ ・残業：平均35時間～40時間です。稼ぎたい志向性の方は、休日出勤をしても振休を取得されない場合もあります。平日の平均は、案件状況によりますが、1日1時間程度です。 ■入社後の流れ：造船業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)をご用意しております。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております！◎ ■同社特徴：＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み：・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ ■ship of the year 2024受賞この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーイーエル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市草戸町2-8-20

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設立 1993年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／福山：転勤無】ロボットの機械設計～福利厚生充実／新幹線通勤可

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加に半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要: 液晶や半導体の搬送用ロボットの設計業務をご担当頂きます。顧客折衝による仕様検討段階から、担当いただきますが、仕様検討書を元にヒアリングを実施するため、業界経験をお持ちでない方でも歓迎いたします。 ■業務概要：構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、評価など一連の業務に携わります。 ■業務詳細：・クライアントからの完全受注生産体制（数名のチームでの設計） ※基本的には案件毎に仕様等が全く異なり、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。明確な業務範囲の区別がなく、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。 ※月に1、2回程度メーカーとの仕様打ち合わせの為出張あり。 ※顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界です。 ※一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます）1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、2～3時間のものから1週間～2週間のものまで様々です。 ■部署人数：現在17名で構成されており男性12名、女性5名となっております。 ■業務のやりがい：設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。人材育成管理表によるフォローや、プラント機械製図技能試験／機械設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。 ■今後の事業展開：海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福山工場住所：広島県福山市草戸町2-8-20 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回・賞与：年2回※前年度実績7.0ヵ月分・業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山市：転勤無】制御系ソフトウェア開発（半導体搬送ロボット）新幹線通勤可

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要：半導体搬送ロボットの制御系ソフトウェア開発における仕様検討から基本設計、詳細設計まで一貫してご担当をいただきます。自動運転やIoTなどの流れにより「半導体」はより高性能かつ微細化をしており、それを取り扱う同社の搬送ロボットに求められる技術レベルも年々高くなっております。今回採用のポジションでは「ソフトウェア制御」の領域から、高度化する顧客ニーズを実現いただくことがミッションです。 ※顧客例／半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカーなど ■業務詳細：・クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。・一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます） 1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。 ■業務のやりがい：・設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。・人材育成管理表によるフォローや、設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。 ■今後の事業展開：海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福山工場住所：広島県福山市草戸町2-8-20 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回・賞与：年2回※前年度実績7.0ヵ月分・業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県府中市鵜飼町800-8

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設立 1957年
従業員数 143名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

【広島】機械装置製造（加工／組立／検査）／世界トップクラスシェア／プレス装置メーカー
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スタンダード市場に上場。半導体に欠かせない電子回路基板（プリント基板）を製造するためのプレス装置分野で、世界トップクラスのシェア。IT機器・自動車・家電から人工衛星に至るまで、あらゆる電子・電気機器に内蔵される電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー。～平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／日勤～ ■業務内容：自社製品であるプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置及び搬送機械といった産業機械の製造工程において、以下の業務をご担当いただきます。・工場内で鋼材や部品等を加工・組立して製品を製造し、国内外のお客様の工場へ搬入据付管理・製品や部品の試験検査、社内立会検査などを行い、試験検査成績表を作成する業務 ■研修体制：入社後3か月間工場で装置のことを学んでいただきます。その後配属部門にて、先輩から業務の流れを教えてもらいながら徐々に覚えていただきます。 ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】ソフトウェア開発（プレス装置用システム）／未来を創る装置を、あなたの設計から

「挑戦できる環境 × 技術を磨ける現場 × 安心して働ける職場」北川精機は、オーダーメイド装置のスペシャリスト。航空機、人工衛星、半導体、スマホ、新素材――未来を支える製品を、あなたの手で生み出しませんか？ ■募集背景： 2030年に100億円達成を目標に掲げており、将来的にはスマートフォン需要のほか、自動車の電動化やデータセンターなどの需要拡大を期待されており、本長崎技術センターを本社に並ぶ設計開発拠点にしていきたいと考えており、この度設計エンジニアの方を募集することになりました。特に本ポジションでは、自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発と改良を進められる方を募集しております。 ■業務内容：当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の生産管理システム開発エンジニアとして、生産条件の登録や運転管理などを容易に管理できるソフトウェア（Windowsアプリ）の開発やシステム周りの開発を担当していただきます。・大型案件の構想設計・顧客に仕様提案・コスト調整・納期管理。・設計チームのマネジメント（進捗・品質・標準化）・電気設計チームとの仕様連携 ※使用言語：「C#」や「Visual Basic」 ■キャリアパス：（1）課長（マネジメント）※後進育成もお任せしたいと考えております。（2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方）メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号　長崎駅前電気ビル勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リョービ株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県府中市目崎町762

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設立 1943年
従業員数 1,675名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

【東京】建築営業・調整担当（電動式ドアの開閉装置・建設業界向）東証プライム上場メーカー／年休120日

～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／注力商材の拡販・営業でビジネススキルを身に付け、キャリアアップ／ＷＬＢ抜群～ ■主な業務内容：ダイカストメーカーの弊社にて、下記業務をお任せいたします。注力商材の拡販のための増員募集です。ゼネコンやマンション管理会社などの建設業界の企業様にドアをゆっくり静かに、しっかり閉じる「ドアクローザ」をはじめ、「RUCAD」ラクアド（弊社の注力商材）の販売拡大をお任せいたします。 ※将来的には、商材の専任部隊を構築したいと考えております。【業務内容】・既存顧客への深耕営業：日々の顧客接点を通じ、施工案件を把握しラクアドの拡販をしていきます。・施工会社との調整業務：顧客への納品時期管理、外注している施工会社と調整業務をお任せいたします。＊電気系の施工管理経験がある方、大歓迎です。＊将来的にはリーダー業務にも挑戦可能です。 ■入社後の流れ入社当時は先輩社員と同行しながら弊社商材を覚えていただき、３ヵ月を目途に独り立ちをしていただきます。 ■組織構成配属組織には、約20名が在籍しております。【一日の業務の流れ（一例）】 9時～：業務開始、メール処理やその日の業務の確認等 10時～：お打合せ、顧客対応 12時～：お昼休憩 13時～：現場状況の確認、関連会社との打ち合わせ、顧客対応等 17時～：翌日以降の業務確認 ■リョービグループの特徴：同社のグループ、ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都北区豊島5-2-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北／東京メトロ南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～760万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型（前年度実績5.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「世界を軽くする」ダイカスト営業／東証プライム／土日祝休／フレックス・残業20時間以内

～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／～ ■主な業務内容：ダイカスト量産品の営業として、下記の業務を行って頂きます。・既存顧客への深耕営業・ダイカスト品、試作品の受注折衝・新規品の技術打合せから納期、品質管理　等 ■業務詳細：自動車メーカーより主にエンジンやトランスミッションの部品を受注し納品する中で、お得意先へ製品の形状を提案し、価格交渉を行います。また、納品や品質管理などにも携わります。お得意先の窓口として、広範囲な業務を担う立場にあります。 ■事業の将来性：これから自動車業界は激変していきます。従来のガソリン車が徐々に減っていき、ハイブリッドやEV車等が主流となる時代が到来します。そこで重要になるのは「自動車の軽量化」です。これまで鉄を使用していた部品をアルミや樹脂に切り替え軽量化を図ります。時代の最先端の情報を自動車メーカーからいち早く収集し、アルミダイカスト化を提案することで、アルミダイカストの可能性を広めてまいります。 ■入社後の研修について：東京支社での勤務となりますが、入社後タイミングを見ながら、広島工場（広島県府中市）でのダイカスト関連業務の研修がございます。図面の見方や見積など詳細の研修を行います。 ■リョービグループの特徴：同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都北区豊島5-2-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北／東京メトロ南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～760万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスミック工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市柳津町3-4-12

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設立 1970年
従業員数 120名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【福山市／学科卒歓迎】機械組立／大規模案件／国内トップシェア／黒字経営／ワークライフバランス充実◎

◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業で幅広くスキルアップが叶う！＼　社員のやりがい、当社で働き続ける理由　／＊最新のインフラ事業にかかわる仕事を多く担当できるので社会に貢献している実感があり、やりがいを感じながら働くことができている！＊景気の影響が少なく、安定している！＊時代の変化に自社を変えていくことができると感じるし、自社の強み、明確なビジョンが伝わる。目先にとらわれていない企業だと思っていて将来性があると思う！ ■業務概要：自社開発の電動シリンダやアクチュエーター、大型ジャッキなどの機械組立を担当いただきます。製品は完全受注型で、オーダーメイドです。 ■製品：コンサート等の舞台装置、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■業務ポイント：・案件の規模に合わせて２名～５名程度のチーム制で担当します。・規模により、一つの案件に集中する場合、同時並行する場合があります。・大型装置が多いからこそ、基本的にはクレーンで運びます。・働く環境は大型組み立ては空調がない代わりに空調服等支給しております。小型組み立て現場は、空調があります。・大型装置の現地据付工事がありますが、新入社員は行くことはありません。将来的には、全国を対象に日帰り～１週間程度お任せする可能性があります。 ■商品特徴：一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業概要：堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2～3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市柳津町3-4-12 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市／学科卒歓迎】機械加工／大規模案件／国内トップシェア／黒字経営／ワークライフバランス充実◎

◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業で幅広くスキルアップが叶う！＼　なぜ離職率が低いのか？社員のやりがい、当社で働き続ける理由　／＊最新のインフラ事業にかかわる仕事を多く担当できるので社会に貢献している実感があり、やりがいを感じながら働くことができている！＊景気の影響が少なく、安定している！＊時代の変化に自社を変えていくことができると感じるし、自社の強み、明確なビジョンが伝わる。目先にとらわれていない企業だと思っていて将来性があると思う！＊働き方にとても満足できる。残業も多いとは感じておらず、休みも確保できている！ ■業務概要：新幹線から舞台装置まで、時代の進化に合わせたモノづくりを行う同社にて、自社開発の電動シリンダやアクチュエーター、大型ジャッキ等のネジ部分など、部品加工を行って頂きます。【具体的には】・加工部品の受け入れ・プログラム作成、刃物選定・加工実務（旋盤、表面加工・仕上げ）＊これまでのご経験を見ながら、当面の業務内容を決めていきます。 ■製品：コンサート等の舞台装置、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴：一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業概要：堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2～3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市柳津町3-4-12 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県井原市西江原町1005-1

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設立 1959年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山県井原市】原価管理マネージャー候補◆大手自動車メーカーTier1企業／土日休み／転勤なし
- NEW
◆◇創業80年×世界10ヶ国展開の自動車部品メーカー/経営直結の原価管理/仕組み構築に挑戦できます/部門横断で会社を動かす中核ポジション/フレックス×年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼“原価をつくる”仕組みをゼロから構築する経営重要ポジション／・営業主導で分散していた見積業務を刷新し、会社の利益率を改善する中核ミッション！・常務執行役員直轄のため、成果が経営に直結する高い影響力を発揮できます。・自動車部品に加え建設機械・福祉など多角事業で安定成長を実現！ ■職務内容：原価管理部門の立ち上げリーダーとして、原価算出・見積精度向上・仕組み構築まで一貫して担当いただきます。具体的には、顧客要求や市場価格を基に製品の目標原価を設定し、部品単位・工程単位でコストを分解。設計・購買・生産部門と連携しながら、週3～10件程度の見積案件に関与し、精度とスピードの両立を実現します。また、属人的だった原価算出プロセスを標準化し、誰でも再現可能な仕組みへと構築することが最大のミッションです。加えて、原価データの可視化や分析を行い、経営層へのレポーティングも担います。将来的には3～4名規模の組織を率い、育成や体制強化にも携わります！ ■この仕事で実現できること：・営業主導から脱却し、会社全体の意思決定基盤を変革！・原価を“算出する”だけでなく“仕組みとして定着させる”経験◎ ・部門横断で全体最適を実現し、経営視点を習得！ ■キャリアパス：経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社の特徴・魅力：《1》グローバル展開　自動車部品メーカーとして成長し、現在は世界10ヶ国13拠点で事業を展開しています。《2》安定基盤　自動車部品に加え複数事業を展開し、景気変動下でも安定した経営を実現しています。《3》成長環境　新製品開発や海外連携の機会があり、現場発信のアイデアが活かされる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道井原鉄道線／井原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与実績：年2回＜残業手当＞・管理者の場合は手当に含むため支給無・監督者の場合は支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／井原市】制御設計（工場の自動化推進）◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日・平均勤続年数21.3年】 ■業務内容：当社では現在更なる事業拡大のため、自社工場の自動化・省人化を促進しており、今回はその中でも制御設計（弱電）をお任せします。自動化の先駆者としてのキャリアを積み、未来の製造業を共に創っていきたい方を歓迎します。 ■業務内容：・自動車部品の生産設備（弱電）のシーケンス制御設計・プログラミング・シーケンス制御システムの導入・管理・メンテナンス・システムのテストやデバック・工場自動化プロジェクトの計画・実施・社内外向け関連書類の作成 ■使用するシーケンサの種類：メインでオムロン (SYSMAC CP、CS、CJ、NJシリーズ)を使用しており、一部三菱(A、Qシリーズ)、キーエンス(KV、KZシリーズ) を使用しております。 ■当社の特徴・魅力：《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。《2》安定した事業基盤自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。《3》成長できる環境社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。《4》働きやすい環境育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道井原鉄道線／井原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井表記

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市神辺町旭丘5

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設立 1973年
従業員数 329名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【福山市／未経験歓迎】プリント基板装置の機械設計◇部品図・組立図作成／年休120日／スタンダード上場
- NEW
◎年間休日120日＆週に2回ノー残業dayあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎部品製造装置メーカーとして世界展開中！国内外でも高いシェアを誇る企業 ◎寮・社宅があり、住宅手当・家族手当・退職金制度・社内食堂など福利厚生も充実しています ■業務内容：・機械設計（組立図、部品図、部品表）・納入機械の改造見積等・機械の標準化及びコストダウン検討など（プリント基板製造装置や自動車部品製造装置等）【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職で雇入れるため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成：装置機械設計人員構成：男性12名、女性1名（平均年齢：39.07歳）＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について：創業当初より築き上げてきた『加飾技術』と『エレクトロニクス技術』を融合させ産業機器はもとより、車載関連部品に新たな価値を提供しているデバイス事業、プリント基板の研磨・表面処理の分野で常にトップ級レベルの技術を提供している装置事業、大型ディスプレイ（テレビ／モニター）製造プロセスにおいて使用されている当事業本部独自開発の配向膜（ポリイミド膜）塗布装置を製造しているインクジェット事業の大きく分けて三つの事業を展開しております。各事業の内容は異なりますが、すべての事業が会社の“柱”であり、根底にあるものは、企業理念でもある“独創的な製品作りに情熱を持って挑戦”することです。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～254,600円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 198,000円～269,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山／未経験歓迎】技術要素あり／販売促進メーカー事務◆シェアトップクラス◆上場◆年休120日
- NEW
◆◇スタンダード上場の装置メーカー／プリント基板研磨ラインで世界トップクラスシェア／年休120日×週2回ノー残業推奨／営業を支えながら技術理解も深まる◇◆ ■POINT 「事務」だけで終わらない。営業支援×技術の入り口に触れられるポジション・携帯電話やPCに欠かせないプリント基板製造装置で、国内トップ級シェアを誇るメーカー・世界の大手企業とも取引があり、安定性と技術力を兼ね備えたスタンダード上場企業・寮・社宅、住宅手当、家族手当、退職金、社内食堂など福利厚生も充実 ■職務内容：装置事業本部の販売促進担当として、営業が受けた顧客要望を社内に共有・整理し、装置の受注につなげていくための事務・技術サポート業務をお任せします。＜業務詳細＞・引合業務、予定原価の作成営業から共有される顧客要望をもとに、装置仕様や必要部品を整理し、Excelを使って原価の目安を算出。・ユーザーテスト対応、レポート作成顧客要望に沿ったテスト条件を社内技術部門と調整し、テスト結果をレポートにまとめて営業へフィードバック。・各種書類作成装置製造に必要な指示書、装置仕様書、部品手配書などを作成し、製造部門へ展開。・受注物件の管理受注から出荷までの進捗管理や、原価・予実管理を行い、営業と随時情報を共有。・社内打合せ（営業・技術）顧客要望が技術的・コスト的に実現可能かを検討し、関係部門と調整。業務の流れとしては、午前中に問い合わせ対応や引合案件の整理、原価計算や資料作成を行い、午後は社内打合せやユーザーテスト準備、仕様書・手配書作成などを進めていくイメージです。 ■組織・キャリアパス：男性6名・女性1名の組織で、ベテラン社員のサポートを受けながら装置やプリント基板、顧客業界について段階的に学べる環境です。販売促進として装置や顧客理解を深めた後は、希望や適性に応じて営業や他部門へのキャリアチェンジも可能。営業志向の方にとっても、将来の強みとなる技術知識を身につけられるポジションです。 ■事業の安定性：同社はプリント基板製造装置を中心に、車載関連部品を扱うデバイス事業、大型ディスプレイ向け配向膜塗布装置を扱うインクジェット事業の三本柱で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～240,600円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 198,000円～255,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター7-3-9

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設立 1965年
従業員数 892名
平均年齢 -

求人情報全20件

【広島】社内SE＜基幹システムの企画や導入＞※東証スタンダード/トップシェア多数/4年連続売上増

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間休日120日/福利厚生充実】社内SEとして、社内システムの企画から運用まで幅広くご担当をいただきます。この度は組織強化に向けた増員の採用を行います。 ■職務詳細：・社内基幹システムの企画、開発、運用・ベンダーコントロール・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート　など ※実開発業務は協力会社へと外注しているケースが多いです。 ※ご経験/スキルに応じ、当面の業務を決定いたします。 ■組織構成：全6名：次長1名/課長代理1名/男性2名（40代・50代）/女性1名/顧問1名（60代） ■ミッション：同社では販売/生産/物流/経理といった、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しておりますが、リプレイスを実施しております。また、社内外と密に連携を行っていただき、会社全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日、残業時間25時間とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～233,800円＜月給＞ 218,750円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】総務職※株主総会・契約書管理等※東証スタンダード上場/ごぼう茶国内シェア1位

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■職務内容：総務担当として、主に総会運営・契約書・ガバナンス整備を主にご担当いただきます。 ■業務詳細総務担当者として、下記業務をご担当いただきます。・法務（全社のチェック業務）・同社の施設管理業務・社内規定の整備業務・広報　株主総会の準備等 ※ご入社後はこれまでのご経験に応じ決定致します ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～233,800円＜月給＞ 218,750円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市南区皆実町1-10-8

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設立 1926年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島】システム運用管理（係長候補）◆広電南区役所前徒歩3分◆日清食品G・転勤無・年休129日
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【親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得】 ■業務内容：技術改新のスピードに即応できる体制を整えるため、業務プロセスや情報の持ち方を見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制を構築するために社内システムの強化を行っていただきます。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティ対策の強化・社内システム化プロジェクトの運用支援・業務改善の提案から実施まで行う・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用 ■当社について：当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,970円～261,570円その他固定手当/月：84,000円＜月給＞ 261,970円～345,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当53,000円、等級手当15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】SCM（調達や供給管理の係長）◆広電南区役所前徒歩3分◆日清食品G・転勤無・年休129日

【親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得】 ■業務内容： SCMを事業競争力を左右する戦略機能へと強化すべく現場を知り、実際に動かせる人材を募集いたします。 ■業務詳細：調達・購買の現場責任者として、以下を期待します。・サプライヤーネットワークの強化・コスト・安定供給・交渉力の高度化を現実的に推進する ■当社について：当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,970円～261,570円その他固定手当/月：84,000円＜月給＞ 261,970円～345,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当53,000円～53,000円、等級手当15,000円～15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当7,000円～7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントコーポレーション

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区麹町5-2-1

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設立 1954年
従業員数 5,251名
平均年齢 -

求人情報全11件

【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE（アプリ）◆内製開発エンジニア/業務改善と内製体制構築に参画/在宅可◆

【上流での専門性を磨ける/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要：当社の内製開発チームのメンバーとして社内業務を理解し、業務現場の課題把握、要件整理から、設計、プロトタイピング、実装までを一貫して担当いただきます。単なるアプリケーション開発にとどまらず、会社事業の現場に寄り添い、業務改善・プロセス変革を技術で実現する役割を担っていただきます。当初は社内システムの内製開発を中心に、ローコード／ノーコード開発から本格的なアプリ開発まで幅広く担当いただき、将来的には顧客向けサービスを対象とした開発まで対象を広げる計画です。 ■業務内容：・社内業務プロセスの理解、課題ヒアリング、プロセス分析および業務改善提案・内製対象システムの企画・要件整理・ローコード／ノーコードツール（Power Platform等）によるアプリ／ワークフロー開発・Java、.NET、JavaScript 等を用いたWebアプリケーション開発・既存社内システムの改修、リプレース、機能追加・内製体制を確立するための開発標準、命名規約、レビュー基準など内製チームの基盤設計・内製化に向けたアーキテクチャ設計、技術選定・将来的な社外向けシステムサービス開発への参画 ■組織構成：・合計：58名(全体管理者、嘱託社員・パートタイマー含む）・(推進Ⅰ、Ⅱ、Ⅲチーム：計31名) 各システム保守管理、システム開発案件のスクリーニング・推進管理・(運用管理チーム：14名) システム運用管理全般・(運用企画チーム：6名) システム基盤/ネットワークに関する適正化管理・(開発管理チーム：4名) 開発案件全体管理、開発予算全体管理 ■当部環境の魅力：・業務改善・デジタル化のニーズに直接触れ、技術で会社の変革を支える実感を得やすい環境です。・新たに内製チームを立ち上げるため、開発標準、アーキテクチャ、技術選定、運用ルールなど、ゼロベースからあるべき開発体制を構築していく過程に参画できます。・将来は外部向けサービス開発にも内製開発を展開していく予定であり、技術者としてのキャリアの幅が大きく広がる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弘済会館ビルディング住所：東京都千代田区麹町5-1 済会館ビル2階勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円＜月額＞ 450,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルマーケティング企画職≪信販業界トップ企業でキャッシュレス社会を牽引≫在宅勤務可/年休122日

【膨大な顧客データを分析し、戦略的マーケティングを推進/生成AIやRPA、業務プロセス改革/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要：当社のデジタル・マーケティンググループにおいてご志向や希望に合わせて以下いずれかの部門に配属いただきます。近年キャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容（配属予定部署情報含む）：（1）デジタル企画部…デジタルやマーケティングに関する企画業務、デジタルを活用し、全社的な変革を検討・推進する業務（2）デジタルイノベーション部…スタートアップをはじめ当社が有しないデジタル技術等を持つ企業との業務提携・出資を推進する業務（3）BI推進部…当社データやオープンデータを活用・分析し、他社の営業推進・プロモーション等のアドバイザリー業務（4）プロセスイノベーション室…デジタル（生成AI・RPA等を含む）を活用し、業務プロセス変革を推進する業務 ■組織構成：デジタル・マーケティンググループはDX化に伴って2022年4月に創設され、40名の社員が在籍しております。経験豊富なメンバーがサポートする環境のため高い専門性・分析力を身につけていただける職場環境です。 ■当社について：ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,600円～566,700円＜月給＞ 321,600円～566,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回（1）職位：主任、課長代理理論年収：540～650万円（620～750万円　※残業込み17h/月）※残業代支給あり（2）職位：部長代理理論年収900万～960万円　　※残業代支給なし（管理監督者層のため） ※年次やスキルに応じて処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケニス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市西区三篠町2-9-15

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設立 1947年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/門前仲町】理科教材・理科学機器の営業＜未経験歓迎＞◆年休124日/創業78年
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【未経験歓迎/地域の学校教育に貢献/文理不問/創立78年以上の安定企業】 ■業務内容：小/中/高校の教育機関、大学や企業などの高度な研究を行う研究機関、代理店に対して、理科教材や理科学機器の提案営業をお任せします。 ★学力向上や科学の発展に寄与できる、やりがいが大きい仕事です！「研究機関向け」と「教育機関向け」に理化学機器を提供しており、既存代理店や特約店が主な営業先になります。製品特性をわかりやすくお伝えし、代理店の方が営業しやすいようにサポートしていきます。担当エリア内での新規営業もお任せいたしますが、8～9割は既存顧客への営業活動となります。そのため、お客様との長期的な関係性構築も重要なポイントなります。 ★科学知識不問《商品・サービス》・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」・計測器などの「研究機器」など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。《顧客》・小中高校などの教育機関・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関・代理店《営業スタイル》新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■組織構成：・東京支社：18名（男性：11名、女性：8名）・20～30代が多い組織です。・残業は14時間程度で働きやすい環境です。 ■会社の特長：同社は創業より70周年を迎えました。創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から【研究者が求める優れた研究機器】まで、理化学機器の総合サプライヤーとして幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線、東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賀茂鶴酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県東広島市西条本町4-31

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設立 1918年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】酒造メーカーでのルート営業◆清酒「賀茂鶴」／年休123日／基本土日祝休み／福利厚生充実◎

【日本三大酒処、西条を代表する日本酒メーカー/日本の酒造業界をリード】 ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■業務概要：同社にて営業業務を担当いただきます。各取引先企業（酒類卸、商社、酒類専門店、百貨店、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、飲食店など）への商品または企画の営業・提案。 ≪営業詳細≫ 担当エリア：北海道、関東圏出張：有（2か月に1回程度）直行直帰：有新規営業：拡販のために新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく取引先からの紹介などになります。 ≪1日の流れ≫ 午前：事務対応午後：取引先へ営業活動 ■入社後の流れ：お酒の基礎知識を学んでいただくために、実際に広島の酒造現場を見学いただきます。営業活動については先輩社員に同行しながら段階的に業務の流れを学んでいただきます。 ■キャリアパス：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長という昇格ラインとなっており、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力：・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について：明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線/半蔵門線／人形町/水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～315,300円その他固定手当/月：42,000円～48,000円＜月給＞ 275,800円～363,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月）その他固定手当＝地域手当30,000円＋外勤（営業）手当＝（基本給の5%)12,000円-18,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】地元酒造メーカーでの設備・生産管理◆清酒「賀茂鶴」／基本土日祝休み

◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■仕事内容：御薗工場の製品部瓶詰担当部署にて、以下の業務を中心に担当いただきます・清酒瓶詰ラインにおける機器の運転／トラブル対応／保全計画及び実施、ラインの稼働管理、衛生管理 ※生産機器：充填機、検査機、殺菌機、ラベラー、箱詰め機、等々 ■会社の特徴・魅力：・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について：明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御薗工場住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-2 勤務地最寄駅：西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～260,000円＜月給＞ 218,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社啓文社製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

広島県安芸高田市吉田町山手739-6

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設立 1969年
従業員数 33名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【広島】＜業界未経験歓迎！＞自社農業機械の営業◆クボタ・ヤンマーなど大手と安定取引◎/年休120日

◆◇農業機械の専門メーカー/クボタ・ヤンマー・JAなど大手企業との取引多数で安定した売上/年休120日◆◇ ■おすすめPOINT ・クボタ・ヤンマー・井関農機など大手農機メーカーとの取引があり、安定した事業基盤を誇ります◎ ・自社商品に加え、大手農機メーカーのODM商品の開発・設計・製造を手がける県内でも数少ない企業として確かな地位を確立しています◎ ・年休120日、残業時間月20h程度とライフワークバランスも◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業担当として以下業務を担当頂きます。 ◇顧客：大手農機メーカー(クボタ、ヤンマー、井関農機)などを含む既にお取引のある販売会社 ◇商材：水稲用播種機（苗箱に種をまくことができる機械）や育苗機（育苗箱を中に積み、電気ヒーターや蒸気などで加温して発芽させる機器）など ■業務詳細:自社製品を既存顧客に向けて提案して頂きます。各販売会社様と共に実際に農家を訪れて、製品の使用方法のご説明や導入の際の簡単な組み立て・機器メンテナンス、不具合対応なども行って頂きます。その他、各地で開催される農機具展示会への出店サポートなども担当します。 ■サポート制度:入社後1～3ヶ月程度社内研修（製造部や各部で当社製品について勉強）の後、営業地区に配置され最初は先輩が帯同し仕事に慣れて頂きます。知識がない方もご安心ください。 ■出張について：月1～2回程度、顧客先の大手農機メーカー様への本社訪問、農業機械展示会のサポート・ご挨拶等を目的とした出張がございます。社外に出る際は直行直帰が可能です。 ■インセンティブ制度: 個人売上目標達成で毎月１万円、収益達成で毎月２万円のインセンティブ支給制度もあり◎ ■組織構成：営業部　西日本4名、東日本2名（30～50代）前職は、銀行、カーディーラー、自衛隊など様々で農業に興味がある方、機械を触ることが好きな方が活躍しております。 ■当社の特徴： 1957年に有限会社啓文社内の商事部として開設し、水稲用育苗機、水稲用播種機、野菜播種機など計100種類を製造、販売する農業機械メーカーです。創業から半世紀、農業の現場の声を生かした設計開発、さらに販売までの一貫経営をしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸高田市吉田町山手739-6 勤務地最寄駅：芸備線／向原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（ひと月あたり500円～2,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】農業機械メーカーのプレイングマネージャー／年休120日／クボタ・ヤンマー等大手と安定取引◎

◆◇農業機械メーカーのプレイングマネージャー/クボタ・ヤンマーなど大手企業との取引多数で安定した売上/年休120日◆◇ ■おすすめPOINT　＼大手農機メーカーとの取引／・クボタ・ヤンマー・井関農機など大手農機メーカーとの取引があり、安定した事業基盤を誇ります◎ ・自社商品に加え、大手農機メーカーのODM商品の開発・設計・製造を手がける県内でも数少ない企業として確かな地位を確立しています！・年間休日120日、残業時間月20時間程度とライフワークバランスも整えられます！ ■業務内容：当社の営業部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！・既存の取引先への訪問・展示会開催時のサポート・社内各部署との連携・進捗管理・部下のマネジメント　など ■業務詳細：株式会社クボタ、ヤンマー株式会社、井関農機株式会社等、大手農機メーカーなど、既にお取引のある販売会社向けに自社で製造した育苗器や軽量コンベアを販売します。その他、展示会開催時のサポート、部下のマネジメントなどもお任せします。 ■出張に関して：顧客である大手農機メーカー様の本社訪問や、農業機械展示会のサポート・ご挨拶などを目的とした出張がございます。月に1回～2回ほどの出張頻度になります。その他社外に出る際は直行直帰が可能。ご自身でスケジュール管理をして頂きます。 ■組織構成：配属先となる営業部は西日本4名、東日本2名（30～50代）で構成されております。営業社員の前職例としては、銀行、カーディーラー、自衛隊など様々で農業に興味があられた方、機械を触ることが好きな方が活躍しております。 ■インセンティブ制度: 個人売上目標達成で毎月1万円、収益達成で毎月２万円のインセンティブ支給制度もあり頑張りをしっかり評価頂ける環境です！ ■当社の特徴： 1957年に有限会社啓文社内の商事部として開設しました。「野火焼けど尽きず春風吹いてまた生ず」を経営理念に、水稲用育苗機、水稲用播種機、野菜播種機など計100種類を製造、販売する農業機械メーカーです。創業から半世紀、農業の現場の声を生かした設計開発、さらに販売までの一貫経営をしてきました。中国寧波市での工場開設、海外特許取得など、常にチャレンジ精神を忘れず、品質向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸高田市吉田町山手739-6 勤務地最寄駅：芸備線／向原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 309,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（ひと月あたり500円～2,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 ■その他定額手当：調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新川電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F

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設立 1951年
従業員数 672名
平均年齢 43.3歳

求人情報全18件

※未経験歓迎【福岡市】フィールドサービスエンジニア◇計測・制御機器の専門商社／年休125／ＷＬＢ充実
- NEW
～創業1927年の安定企業／分析機器トップクラスシェアメーカーの正規代理店～ ■業務内容：・九州支社にてフィールドサービスエンジニアとして、計測機器、制御システムなどのメンテナンスや保守保全業務をご担当いただきます。・営業部隊の提案した案件に関して、スタートアップから定期補修工事、日常保全工事、計装工事、電気工事などを一括して請け負いバックアップを行います。・主な作業場所はお客様の工場やプラントなど現場での作業がメインとなります。 ※スキルに応じてほかの工業計器（電子測定器、制御機器）の保守メンテナンスもご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・一般にサービスエンジニアというと、すでに納入済みの機器や設備の保守、メンテナンスを指すことが多いですが、当社の場合、システムエンジニアリングといった開発的要素も兼ね備えており、機器や設備の導入から立ち上げ、保守メンテまでハード面／ソフト面を問わず担当することが可能です。・単なる技術者としてではなくお客様への提案活動も行います。・現場を熟知するサービスエンジニアだからこそ、お客様の抱える問題点、改善点、グレードアップの必要性が分かりとてもやりがいのある仕事です。・計測機器の中でも電気的に複雑な構造を持つ製品を扱うことが多いため、電気系の素養が仕事に役立ちます。 ■教育制度：・入社半年後には、設備を使った実地型研修を実施します。・現場OJTで育成していきますので、興味のある方は是非ご検討ください。 ■抜群の企業安定性：・当社は計測・制御の分野で国内外に高い技術力を誇るトータルエンジニアリング企業です。商社とメーカーの両機能を持ち、社会インフラや最先端分野に貢献する製品・サービスを展開。働きやすさと成長支援制度も充実しています。 ■働きやすい環境：・健康経営優良法人2025（大規模法人）認定、くるみんマーク取得（厚生労働省認定の子育てサポート企業）、介護休業（365日分）等、働きやすい環境があります。・未経験者の中途社員も多く男女問わず活躍しており、様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■キャリアアップ：・資格の取得補助、一時金あり、電気工事施工管理技士や電気工事士など多数の資格が業務に生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ﾋﾞﾙ4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄 2号箱崎線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定でありご経験／スキルを鑑みて最終決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度 └業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外営業（海外製品を国内企業様へ／輸入ビジネス）◆計測・制御機器の商社／年休125日

◆年間休日125日／残業少なめ／リモートワーク可／充実したサポート体制／海外製品（計装、制御を中心としたその他ユニークな製品）の発掘から、国内市場への販売提供◆ ■業務内容：国内のお客様のニーズに合わせた新しい海外製品の輸入発掘から、その調達(輸入業務)及び国内市場への販売/提供までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先との交渉・契約：海外メーカーやサプライヤーとの価格・納期・品質条件の交渉・注文書／見積書／契約書の作成・確認 ※英語でのやり取りはメールがメインとなりますが、専門用語を理解していれば日常会話レベルの英語力で対応可能です。 ◇品質・納期管理：・製品の検品やセットアップ・品質トラブル対応・納期調整国内販売計画に合わせた仕入れスケジュールを調整します。お客様のニーズに合わせて、社内連携を図りながら柔軟に対応します。メーカーとの橋渡し役として、技術的なサポートも担います。 ◇市場調査・新規仕入先開拓：・海外展示会やオンラインでの新規メーカー探索・コストダウンや新製品導入の提案グローバルな視点で市場を調査し、新たなビジネスチャンスを見つけます。 ◇その他：・顧客訪問での製品説明・製品のデモンストレーション ■入社後：まずは現在の担当者と一緒に業務を通じて製品知識を身に着けていただきます。社内での製品・技術の研修もあり、スキルや知識を十分磨くことができます。必要な資格取得における通信教育や必要経費サポートもあります。英語も活用しますがメールがメインとなり、お客様へのご提案は日本語となります。必要な資格取得における通信教育や必要経費サポートもあります。 ■働き方： ◇出張：基本的には展示会、メーカー訪問・頻度：年に1～2回・期間：1ｗ～10日間程度・エリア：カナダ、アメリカ、欧州 ※国内は日本全国対象（関東圏であれば週1～／月3程で日帰り、関西方面は2～3か月に1回程） ■当社について：当社は計測・制御の分野で国内外に高い技術力を誇るトータルエンジニアリング企業です。商社とメーカーの両機能を持ち、社会インフラや最先端分野に貢献する製品・サービスを展開。働きやすさと成長支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～430,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 300,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定でありご経験／スキルを鑑みて最終決定します ■上記「その他固定手当/月」：都市手当　※東京・大阪・名古屋勤務者に支給 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマ株式会社

自動車部品メーカー

広島県呉市警固屋9-2-28

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設立 1937年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／呉】経営企画◆制度設計・組織づくり／副社長直下／世界シェア20％の精密部品メーカー

◆◇世界シェア20％メーカー/副社長直下で経営に参画/制度・組織をゼロから設計/海外展開あり/年休120日以上/第二創業期の中核ポジションで裁量大◆◇ ■おすすめPOINT　＼会社の在り方を自ら設計し、動かしていく経営企画ポジション／・世界シェア20％の安定基盤×第二創業フェーズで変革に関与！・人事・総務・経理・企画の枠を超え、経営に直結する意思決定に関われる環境◎ ・役割固定なし！経験を活かしながら、新しい仕組みを自ら提案・実行可能！ ■職務内容：経営企画部にて、会社全体の仕組みづくり・改善・運用までを一貫して担当いただきます。定型業務ではなく、「会社をどう良くするか？」をテーマに自ら考え、形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ◇経営企画・数値管理・月次で売上・利益・KPIを集計、資料作成（週1～2回役員報告）・中期経営計画の策定サポート、予実差の分析・改善提案 ◇制度・組織設計・評価制度や等級制度の見直し・再構築・組織構造や権限設計の見直し、部門連携の最適化・規程整備やルール設計（ゼロ構築含む） ◇全社横断プロジェクト・DXや働き方改革などの改善プロジェクト推進・業務フロー可視化～改善～運用定着まで対応 ◇人事・組織運営・要員計画の策定、採用戦略立案（実務は連携）・社外パートナー（社労士等）のディレクション ◇海外連携・経営管理・中国・インド拠点への制度展開・金融機関対応、補助金申請、投資計画作成 ※1日2～3件の打ち合わせ＋資料作成／週単位でテーマ推進 ■組織構成： 6名の少数組織。役割固定なしで横断的に連携し、意思決定スピードが速い環境です◎ ■キャリアパス：・経営企画として会社運営に深く関与・制度設計／組織開発／数値管理など複合スキル習得・将来的に経営人材へステップアップ可能 ■働き方・環境：・年間休日120日以上／長期休暇あり（約9日）・実力評価で年齢に関係なく裁量あり・大手自動車関連企業と取引があり事業基盤も安定 ■この仕事の魅力：型が決まっていないからこそ、自分の経験をもとに会社をどう進化させるかを自由に描ける環境です。領域を横断し「仕組みをつくり、回す」醍醐味を実感できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：呉線／阿賀駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給賞与有　　年収については経験や現年収を参考に決定していきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/呉】生産技術◇年休120日／転勤無世界シェア20％／カーボンニュートラル／先進的取組

◆◇世界シェア製品×自動車部品メーカー/工程設計・量産改善が主軸/現場と設計の橋渡し役/海外工場案件にも関与可/年休120日＆長期休暇平均9日以上/独身寮1.5万円で生活コスト大幅削減◆◇ ■おすすめPOINT　＼量産現場を動かす実践型生産技術として成長できる環境／・ワイパーシャフトで世界シェア20％を誇る安定メーカー！大手自動車メーカーと長期取引あり◎ ・工程設計～量産改善まで一気通貫で関与し、現場に効く技術力を磨けるポジション！・インド・中国など海外工場支援にも関われるチャンスあり ■職務内容：自動車用金属部品の量産工程における工程設計・改善を中心にお任せします。日常的には、現場と連携しながら設備調整やトライ検証、課題解決を進める実務型ポジションです。＜具体業務＞・工程設計／工程図の作成（AutoCAD使用）・量産工程の改善（生産性向上・不良低減）・設備／治具の検討・調整（トライ含む）・金型設計・調整（冷間鍛造中心）・現場との週次ミーティング（課題共有・改善検討）＜業務イメージ＞ 1日あたり複数の工程テーマを並行して担当し、現場での設備調整やトライ対応に多くの時間を使います。部門間でのすり合わせ～現場検証まで一貫して関与するため、机上だけで終わらない技術力が身につきます。 ■技術領域：機械加工（特に冷間鍛造）が中心で、量産工程における再現性・標準化を重視。どう安定生産するかを追求する実務志向の技術です。 ■組織構成：生産技術は約10名体制。役割分担が明確で、現場は保全中心、技術は工程設計・改善に集中できる環境です◎ ■キャリアパス：・入社後は工程改善からスタートし、製品・工程理解を習得・3年後にはコントロールプランや工程設計を自走できるレベルへ・将来的には海外立上げ支援やマネジメントにも挑戦可能！ ■企業の魅力：・カーボンニュートラル推進など先進的な取り組みで業界内でも注目！・30代管理職も在籍し、年齢に関係なく実力で評価・教育制度充実（資格取得・研修費は全額会社負担） ■求めるスタンス：現場と密に関わりながら、自ら課題を捉え、改善を主体的に進める姿勢が活躍のカギです！技術力だけでなく、調整力・実行力も磨きたい方に最適なポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／安芸阿賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～325,000円＜月給＞ 202,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有年2回、約3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塩見株式会社

機械部品・金型（商社）

広島県広島市西区中広町2-7-1

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設立 1967年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】法人ルート営業｜ノルマなし／既存中心／年収500万以上｜日立特約商社で安定キャリア／転勤無し

～日立の特約店として安定した経営基盤を持つ企業で営業職募集／年間休日121日／転勤なし／残業月20時間以内～ ■業務内容：日立の特約店として、既存のお客様を中心にルート営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・電子部品や電子機器の提案営業・見積書の作成、納期調整、契約手続きなどの事務業務 ■営業の特徴・出張は月1回程度（1泊2日または2泊3日）で、商材や顧客によって頻度が異なります。・取り扱い商材は多岐にわたりますが、メーカー研修や営業同行を通じて徐々に習得いただける環境が整っています。・お客様の構想段階から製品作りに参画できます。・内勤と外勤の割合はおおよそ4：6。落ち着いた環境で、じっくりとお客様と向き合える営業スタイルです。・担当社数は約10社程度を想定しています。 ■担当エリア：広島市近郊を中心にご担当いただきます。 ※県外への出張が発生する場合は、宿泊を伴うことがあります。 ※技術的な商談には社内の技術スタッフが同行・支援いたしますのでご安心ください。 ■入社後の研修体制：入社後は、先輩社員や上司との営業同行を通じて、業務の流れや商材知識を習得いただきます。研修制度も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■職場環境：営業担当は広島・福山合わせて約13名。同業務に従事する社員は男性9名で、平均年齢は20代～40代。年齢の近い社員が多く、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■この仕事の魅力 ◎ 営業しやすい環境・既存顧客中心（関係構築型）・ノルマで追い込まれる営業ではありません・1社1社とじっくり関われる ■企業紹介：昭和42年に広島で設立以来、日立特約店として地域に根差した営業活動を展開。製品販売にとどまらず、システムソリューションやカスタム機器の設計・製作など、お客様のニーズに応える提案型営業を強みとしています。半導体・電子デバイス・基板設計・省エネ機器・検査装置など、幅広い分野で実績を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県広島市西区中広町2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,299円固定残業手当/月：19,701円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　年2回（6月・12月）昨年実績4.5月（初回寸志） ■昇給：年1回　昨年実績4.5% ■残業手当：みなし勤務超過分【モデル年収】 30代後半年収720万円／月給35万円＋賞与（経験16年） 40代半ば年収980万円／月給50万円＋賞与（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

広島県広島市中区南吉島1丁目3番30号

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設立 1950年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

食の総合商社の営業／未経験OK／年休123日／残業ほぼなし
- NEW
当社は、食品商社として福岡や広島など土地ごとの食文化に寄り添い、 2万点以上の商材とレシピ提案などを通じて新しい“おいしい”を生み出してきました。今回募集するのは、そんな地域の食を支えるルート営業のお仕事です！ ◆具体的な仕事内容 ──────────── ・既存のお客様を訪問・食に関するご要望・お悩み事をヒアリング・最適な商品を提案・開発部門と連携し、レシピ・メニューの提案 ◎既存対応のみで、テレアポ・飛び込みはなし！ ▼こんな得意先を担当します！・食品加工メーカー・食品卸・小売店・酒販店・外食関係・飲料店　など ◆どんな提案をするの？ ──────────── 食に関するお悩みを抱えている企業様に当社が抱える2万点以上の商材の提案をします。中には、開発部門と一緒にレシピを考えることも自分のアイデアや提案がきっかけとなり、ヒット商品が生まれることもあります！ ◆育成前提！充実の研修制度 ──────────── 【入社1ヶ月】基礎知識を学ぶ座学でマナーや会社の基礎知識を学びます。【入社2ヶ月目】メーカー研修食品メーカーで研修。商品や食品の基礎知識を身につけます。【入社3ヶ月目】OJT研修営業部に配属。先輩の商談に同行して、営業スキルや知識を身につけます。【入社7ヶ月目】ひとり立ち業務を覚えてひとり立ちです。ひとり立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です！ ◆開発チームと協力できるから安心 ──────────── 当社は、営業と開発チームが一体となって、お客様の課題に向き合う体制が整っているので、専門知識が必要なレシピ・メニュー作りにも安心して取り組めます！ ◆チャレンジを応援する社風 ──────────── 社歴や年齢に関係なく、若手社員のチャレンジを応援する社風です。社長賞などの表彰制度も用意。一人ひとりの努力をきちんと評価します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目7番13号 ◎九州支店での勤務になります！

月給24万円以上＊給与は経験・能力を考慮の上で決定します。＊一律手当7万3000円含む

株式会社中電工

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル

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設立 1944年
従業員数 3,626名
平均年齢 39.1歳

求人情報全25件

【広島市／中国電力グループ】自社社屋の新築・改修計画など◆東証プライム上場／設備工事会社

～中国電力グループの安定性／東証プライム上場／正社員登用あり（登用率8割）～ ■業務内容： ◇自社社屋の新築・改修計画 ◇新築・改修工事等における工程管理および建築業者との調整 ◇自社社屋の保守・修繕管理など ■当社の特徴： ◇電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。 ◇経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。 ◇2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： ◇高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区小網町6-12 中電工平和大通りビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～689万円＜賃金形態＞その他 ■賃金形態：時給制（昇給なし）■時給：1,780～2,970円＜想定月額＞ 265,665円～472,824円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ■上記月給は想定時間（1日7.5～8時間×19.9日）にて記載 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】積算業務※中国電力グループ／東証プライム市場上場／設備工事会社

◎中国地方を代表する中電グループの設備工事会社での就業 ◎平均勤続年数　18.2年と安定した就業が可能です！ ◎年間休日126日／平均残業時間28.3時間とワークライフバランス充実 ◎福利厚生充実：奨学金返還支援制度あり※独立行政法人日本学生支援機構限定（最長10年間最大180万円） ■業務内容：西日本高速道路（NEXCO西日本）のインフラ整備に関連する電気通信工事を請け負い、高速道路の保守・補修工事を受注しております。近年は「高速道路関連等のインフラ整備」の受注が拡大しており、特に情報表示板等の受注が拡大しております。 ■具体的な業務内容情報通信技術部にてNEXCO西日本発注工事の積算を担当いただきます。 NEXCO西日本の専用様式に追った積算資料を作成、設計担当と連携しながら業務を進めます。今後の業務量増加のため専任担当者を配置することになりました。 ■組織構成：情報通信技術部：約20名（部長50代から20代まで、幅広い年代の方が活躍しております） ■教育制度：同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区小網町6-12 中電工平和大通りビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～652万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,520円～2,730円＜想定月額＞ 243,200円～436,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賃金形態：時給制／昇給有無：無契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国電設工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

広島県広島市中区千田町3-10-5

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設立 1950年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【三原市】通信・ネットワークインフラの提案営業／既存顧客中心／年休124日・土日祝休み◎

◎新規飛び込みなし！既存顧客中心の提案営業！ ◎直近3年間新卒・中途採用者離職者０！働きやすい環境です！ ◎年休120日以上！残業20h程度！働き方改革を推進しています！ ■募集背景：当社は情報通信事業を主な業務内容としています。1950年9月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。ストックビジネスの拡大や、通信インフラのみならず、家具などを合わせたオフィス環境提案等、事業拡大を見据えた組織体制強化のための増員です。是非ご応募ください。 ■担当業務：当社の営業職として、既存取引先へ電話交換をはじめ、通信機器（電話機等）、監視カメラ、ナースコールなどの通信設備全般の販売およびシステムを提案する業務をお任せします。長期的なお付き合いとなるため、顧客との関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細：官公庁や民間企業、ホテル等の顧客から問い合わせがあった際に訪問し、ご要望をヒアリング。ヒアリング内容を元に提案書や見積もりを作成し、受注となった際に工事担当者をアサインし、工事チームに引継ぎます。 1日の訪問軒数は2～3軒程度で、1日内勤の日もございます。担当エリアは主に日帰りできる範囲ですが、稀に長くても2泊3日程度の出張がございます。【取扱い設備およびシステム】・IP電話/ネットワークシステム/防犯、監視カメラ/デジタルサイネージ/ナースコール・映像、音響、放送/入退室管理システム・電気錠/防災行政無線・メンテナンス保守　等 ■入社後の教育体制：入社後は先輩社員がOJTにてしっかりサポート、育成致します。 ■組織構成：営業は1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力：・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。・７０年の伝統で培われたノウハウ・技術を活かしながら、安心・快適な仕事環境を構築するため、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原支店住所：広島県三原市宮浦四丁目6番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 226,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】通信・ネットワークインフラの提案営業／既存顧客中心／年休124日・土日祝休み◎

◎新規飛び込みなし！既存顧客中心の提案営業！ ◎直近3年間新卒・中途採用者離職者０！働きやすい環境です！ ◎年休120日以上！残業20h程度！働き方改革を推進しています！ ■募集背景：当社は情報通信事業を主な業務内容としています。1950年9月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。ストックビジネスの拡大や、通信インフラのみならず、家具などを合わせたオフィス環境提案等、事業拡大を見据えた組織体制強化のための増員です。是非ご応募ください。 ■担当業務：当社の営業職として、既存取引先へ電話交換をはじめ、通信機器（電話機等）、監視カメラ、ナースコールなどの通信設備全般の販売およびシステムを提案する業務をお任せします。長期的なお付き合いとなるため、顧客との関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細：官公庁や民間企業、ホテル等の顧客から問い合わせがあった際に訪問し、ご要望をヒアリング。ヒアリング内容を元に提案書や見積もりを作成し、受注となった際に工事担当者をアサインし、工事チームに引継ぎます。 1日の訪問軒数は2～3軒程度で、1日内勤の日もございます。担当エリアは主に日帰りできる範囲ですが、稀に長くても2泊3日程度の出張がございます。【取扱い設備およびシステム】・IP電話/ネットワークシステム/防犯、監視カメラ/デジタルサイネージ/ナースコール・映像、音響、放送/入退室管理システム・電気錠/防災行政無線・メンテナンス保守　等 ■入社後の教育体制：入社後は先輩社員がOJTにてしっかりサポート、育成致します。 ■組織構成：営業は1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力：・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。・７０年の伝統で培われたノウハウ・技術を活かしながら、安心・快適な仕事環境を構築するため、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区神田町二丁目8番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 226,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国木材株式会社

その他メーカー

広島県呉市広多賀谷3-1-1

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設立 1955年
従業員数 2,269名
平均年齢 40.2歳

求人情報全21件

【広島本社】営業担当※未経験歓迎◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
- NEW
～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～同社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 ■業務の特徴：・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安）・1～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成：本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長：・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～265,000円＜月給＞ 198,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。（モデル年収例）係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／鹿島神栖】設備保全（オープンポジション）◆有資格者歓迎！残業10H／国内トップシェア
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～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ▽ご本人様の経験や保有資格に応じて、別ポジションを打診させていただく可能性もございます。 ■業務の概要：・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴：・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など）・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制：・未経験の方でも大丈夫！まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成：・人数：２６名・年齢構成：20代～５0代 ※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方：・月平均残業時間：10H ・転勤：無し・年間休日数：120日 ■資格手当について（1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（￥20,000/月）（3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長：・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)）（2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月）（3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシザキ中国株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

広島県広島市中区土橋町1-13

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設立 1976年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全17件

【益田市】「食」を支える法人営業 ◆ホシザキG◆国内トップシェア製品◆転勤当面なし◆提案型営業
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「営業は好き。でも、もっと安定した環境で働きたい」そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループの法人営業です。 ■仕事内容飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ★この仕事が続けやすい理由・既存顧客中心（7割）※移動は社用車を使用致します。・夜間・急な呼び出しなし ⇒夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。・トップシェアで提案が通りやすい ⇒業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ■製品例全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報：私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞益田営業所住所：島根県益田市高津8-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～254,250円その他固定手当/月：8,500円固定残業手当/月：48,595円～69,285円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,295円～332,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績）固定手当：地域手当4,000円、運転手当3,500円、別途手当：30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇部市】「食」を支える法人営業 ◆ホシザキG◆国内トップシェア製品◆転勤当面なし◆提案型営業
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「営業は好き。でも、もっと安定した環境で働きたい」そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループの法人営業です。 ■仕事内容飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ★この仕事が続けやすい理由・既存顧客中心（7割）※移動は社用車を使用致します。・夜間・急な呼び出しなし ⇒夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。・トップシェアで提案が通りやすい ⇒業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ■製品例全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報：私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部営業所住所：山口県宇部市幸町1番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～254,250円その他固定手当/月：8,500円固定残業手当/月：48,595円～69,285円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,295円～332,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績）固定手当：地域手当5,000円、運転手当3,500円、別途手当：30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全29件

★未経験歓迎【広島市中区】SE（製造業向けシステム支援）◆ITに興味がある方歓迎◆年休125日

◎未経験からITエンジニアへ！ ■仕事内容 mcframe導入支援業務において、チームメンバーのサポートを行いながら、基礎的な業務から段階的に担当していただきます。入社後は研修やOJTを通じて、ITや業務の基礎から学んでいただきます。・手順書やマニュアルに基づく作業の実施・mcframe導入プロジェクトにおけるプログラミング、テスト作業・顧客からの問い合わせ対応のサポート経験を積みながら徐々に担当範囲を広げ、将来的には設計や要件整理などの上流工程に携わることも可能です。 ■入社後のイメージ入社直後～半年程度はm、cframeパッケージ改修における製造部分が作業の中心 1～3年後には、設計／製造／結合テストまでの構築フェーズを主体的にできる状態を想定しています。 ●プロジェクト例：製造業向けmcframe導入案件・対象領域：生産管理、販売管理、原価管理・工程：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、導入支援、保守 ■キャリアパス・入社1～3年目：設定・テスト担当・ 4～9年目：SE（設計・要件定義）・ 10年目以降：PL・PM ■組織構成 11名程度　20代～30代が中心の組織となります。 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】SE（製造業向けシステム支援）◆リーダークラス◆広島に根差した独立系SIer

◎リーダークラス／PL,PMまで目指せる環境 ◎転勤無し、客先常駐無しで長期就業可能な環境 ■仕事内容 mcframe導入プロジェクトにおいて、コンサルティング会社やエンドユーザーと連携し、導入支援業務全般を担当していただきます。これまでのmcframe導入・運用経験を活かし、即戦力としてプロジェクトを支えていただくポジションです。・mcframe導入プロジェクトにおける要件確認、設計、設定作業・生産管理・原価管理・販売管理などの業務要件に基づくパラメータ設定・単体テスト・結合テストの実施および不具合対応・コンサル会社・顧客との打ち合わせ、仕様調整・課題対応・稼働後の運用フォロー、問い合わせ対応・経験に応じて、プロジェクトの進行管理や後進メンバーのフォローを担当将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体を牽引する役割を担っていただくことも可能です。ご入社後は、mcframeの改修における設計作業が中心になる想定です。 ●プロジェクト例：製造業向けmcframe導入案件・対象領域：生産管理、販売管理、原価管理・工程：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、導入支援、保守 ■キャリアパス・入社後：SE（設計・プログラミング・テスト）・数年後：PL（要件定義・進捗管理）・将来的：PM（企画・分析・統括） ■組織構成 11名程度　20代～30代が中心の組織となります。 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区出汐2-3-18

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設立 1953年
従業員数 1,212名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

プラント工事施工管理（火力発電所）※中国電力100％出資／平均残業時間14.2h／引越補助あり

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇ 中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の火力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、火力発電プラント設備の保守・建設工事の監督業務を担当頂きます。・工程管理、予算管理など工事計画の立案・協力会社の選定・報告書作成 ■特徴：・宿泊出張…2～3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。・工事受注額…数百万～数千万円 ■職務の特徴・魅力：ワークライフバランスが取りやすい！・設備により13ヶ月、4年、10年毎に大規模点検・修繕工事を行います。2～3ヶ月集中しますが、閑散期は定時退社・有休消化など、メリハリのある職場です。・20代、30代、40代の幅広いメンバーが活躍新エネルギーや再生可能エネルギーの分野でのプラント開発など成長が期待される業界です。大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。 ■組織構成：配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40～50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。 ■キャリアパスメンバー→副主任→主任→グループ長→課長→所長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西部火力支社住所：山口県山陽小野田市新沖２丁目１番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東部火力支社住所：岡山県倉敷市潮通１丁目１番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三隅事業所住所：島根県浜田市三隅町岡見１８１０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.2ヶ月）〇モデル年収 30代経験8年目：430万円＋諸手当 40代経験18年目：550万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラント工事施工管理（水力発電所）※手当充実の中国電力グループ／平均残業時間14.2時間

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇ 中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の水力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、水力発電プラント設備の保守・建設工事の施工管理業務を担当頂きます。・各種プラント設備メンテナンス工程管理・工程管理、予算管理など工事計画の立案・協力会社の選定・報告書作成 ■特徴：・宿泊出張…2～3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。・工事受注額…数百万～数千万円 ■職務の特徴・魅力：・設備の大規模点検時は2～3ヶ月集中し，閑散期は定時退社・有休消化など，メリハリのある職場です。点検周期が5～6年の設備もあり，前回よりも進歩した技術を用いるなど，常に創意工夫を凝らし，より良いメンテナンス方法を提案しています。・大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。 ■組織構成：配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40～50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山口支社住所：山口県防府市警固町1丁目1番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山陰支社住所：島根県松江市東出雲町錦浜583番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区御舟入町1番26号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.2ヶ月）〇モデル年収 30代経験8年目：430万円＋諸手当 40代経験18年目：550万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ工業株式会社

自動車部品メーカー

広島県安芸郡府中町新地1-14

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設立 1953年
従業員数 1,218名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島県安芸郡／転勤無】自動車用部品の電子機器のソフトウェア開発◆フレックス制◆年休122日・土日休

【創業70年以上の自動車用シートを製造する老舗メーカー／開発から製造までを一貫して構築／大手取引あり】 ■業務内容：当社が製造する自動車部品の電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験を活かして、システムの開発からお任せします。 ■使用言語：C言語 ■働き方： ◎年間休日122日、残業月20時間と働きやすい環境です。 ◎大型休暇も年3回あり、2023年度は年末年始・ＧＷ・夏季休暇9日×3回＝27日の大型連休がありました。 ■当社について：自動車用シートを製造しており70年以上の歴史があります。戦後、物資の無い中で日本初期のボールペンを作り上げたことをルーツに持ち、「ないものは作る」という精神で取り組んでまいりました。変化の激しい昨今、自分の手と頭で考えることを大切にし、つくる人もつかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ■当社の魅力：・マツダ(株)の1次サプライヤーとして自動車用シート製造のほか、シート部品は複数のお取引先があります。・健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて、様々な制度を利用することが出来ます。・従業員一人一人の手と頭で考えることを大切にし、携わる方々と協力して、つくる人も、つかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,900円～316,400円＜月給＞ 241,900円～316,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】輸出入通関、貿易業務◆創業70年以上の自動車部品メーカー◆フレックス制◆年休122日

【創業70年以上の自動車用シートを製造する老舗メーカー／開発から製造までを一貫して構築／大手取引あり】 ■業務内容：輸出入通関、貿易業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・神戸税関（広島税関）対応業務・税関申告（手続き）の知識と対応業務・経済連携協定の推進・NACCS（輸出入・港湾関係情報処理）の知識と対応・海上貿易における物流業務※通関は外注委託しており、業務自体はありません。通関の業務経験を活かし、通関業者への指示が業務となります ■働き方：年間休日122日、残業月20時間と働きやすい環境です。大型休暇も年3回あり、2023年度は年末年始・ＧＷ・夏季休暇9日×3回＝27日の大型連休がありました。 ■当社について：自動車用シートを製造しており70年以上の歴史があります。戦後、物資の無い中で日本初期のボールペンを作り上げたことをルーツに持ち、「ないものは作る」という精神で取り組んでまいりました。変化の激しい昨今、自分の手と頭で考えることを大切にし、つくる人もつかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ■当社の魅力：・マツダ(株)の1次サプライヤーとして自動車用シート製造のほか、シート部品は複数のお取引先があります。・健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて、様々な制度を利用することが出来ます。・従業員一人一人の手と頭で考えることを大切にし、携わる方々と協力して、つくる人も、つかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出島物流倉庫住所：広島県広島市南区出島3丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～245,900円＜月給＞ 223,900円～245,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1920年
従業員数 23,433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全113件

【広島】次世代車種開発向けプロジェクトマネジメント◆商品企画後の具体的な事業化_RDPP26201
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～経営陣に近い立場で、商品化や顧客価値に直結する仕事／U・Iターン歓迎（各種支援あり）～ ■ミッション：・商品プログラムにおいて、経営目標を達成するべく、社内各領域の協力を引き出しながら、達成するシナリオ（商品力、コスト・投資、価格等をバランスさせた「売れて・儲かる」事業シナリオ）を策定し、その具体化を推進すること・合わせて、シナリオ策定＆具体化のプロセス・ツール・能力を向上させること ■概要：・商品企画側が前工程（構想・要件定義）を担い、本ポジションは後工程（具体化・事業シナリオ構築・推進）を担当・商品企画領域から依頼を受け、各商品プログラムにおける事業シナリオの構築から承認を得るまでの一連の業務をチームとして担当します。・担当する車種ごとに事業シナリオの構築や、商品力・コスト・投資・価格等を具体化し、経営層への提案につなげ、承認を得ることに貢献します。 ■具体的には：【配属プロジェクトの状況によりますが、下記の流れで業務を担当】 1. 事業成立シナリオのたたき台策定 2. 商品計画及び具体化のワークプラン策定、具体化に向けた企画・開発・生産に関わる関係各所のメンバーとの協働 3. 具体化した開発プロセスの進捗確認＆補正 4. 進捗してきた開発プロセスの振り返り＆改善提案策定 ※上記流れと合わせ、プロジェクト横断でのノウハウ共有や相談があります。 ※同プロジェクト内には、幹部社員や同ポジションの方が存在する場合が多く、周囲と連携しながら遂行します。 ■当ポジションの魅力： ◎推進する、各商品プログラムの「収益確保」は、当社の経営を直接的に支えるものとなります。経営から各プログラムへの要求もダイレクトであり、当部門で具体化した商品の開発のため、社内の関係各所に働きかけ、実現のために力を合わせて開発を推進していきます。会社の経営に近い立場で貢献実感を得ていただけるポジションです。 ◎直接やり取りする各部門の代表者は15~20名ほどとなり、その先の担当者や組織を合わせ、常時200名ほどで中長期的な計画を遂行していきます。当部門で得られるプロジェクトマネジメントスキルに加え事業シナリオ構築のスキルは、社内外問わず各領域で活躍できるため、希少価値の高い人材になれるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】インフラ設備の運用管理・更新計画の立案◆エネルギーを戦略資産へ変革_RDRD26301
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～事業所全体のエネルギーに関わるやりがい／年間休日121日／U・Iターン歓迎（各種支援あり）～ ■ミッション：「エネルギーを「消費する対象」から「戦略資産」へと変革する。」既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CN（カーボンニュートラル）へ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。 ■業務内容：適性や、ご志向性に合わせ、下記1～3の業務のいずれかをお任せします。（1）電気主任技術者【三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括】・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援・電気事業法に基づく設備の運用管理・異常処置対応、再発防止策検討・中国電力など社外関係会社との折衝・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画／更新計画の立案、執行（2）エネルギー管理士【事業所全体のエネルギー戦略／水資源のマネジメント（製造、供給、公害防止、環境保全）計画の立案、実施、運用のうち以下の業務】・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行・保全業務（メンテナンス／修理）・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー／水資源の効率的な運用検討、実施（3）公害防止管理者【事業所全体のエネルギー戦略／水資源のマネジメント（製造、供給、公害防止、環境保全）計画の立案、実施、運用のうち以下の業務】・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行・保全業務（メンテナンス/修理）・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施・規制対応・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案／実施 ■魅力： ◎エネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与することで、自身の技術が事業や環境価値に直結 ◎当社が保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務 ◎地域イベントのほか、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わるため、直接お客様を笑顔にできるやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三次事業所住所：広島県三次市東酒屋町551-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長沼商事株式会社

機械部品・金型（商社）

広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル2F

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】ITソリューション営業◇KDDIやソフトバンクと取引／リモート可／ノルマ無／残業約20H
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【大手通信企業と取引あり／週1リモート勤務可／プライベートとの両立も◎】 ■業務詳細： L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等、通信事業社向けの設計構築の法人営業をお任せいたします。お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ：まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成：部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。少数精鋭の事業部ですが、業務領域は大手同等レベルで広く深く経験を積むことができます。 ■働き方：・営業メンバーに加え、サポートメンバーが5～6名ほどいます。お休みの際はサポートメンバーが業務をサポートいたしますので、お休みが取りやすい環境です。・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月の繁忙期は30時間ほどになるものの、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～280,000円＜月給＞ 261,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代活躍◎営業事務◆富士通・KDDI等大手と取引ある老舗商社◆土日祝休・正社員・在宅可

◆◇創業110年の専門商社／大手企業との強固なパートナーシップ／コミュニケーション重視の職場◇◆ ■採用背景：～組織拡大および体制強化のための増員募集～創業110年の当社は、自動車部品、機械部品、電力部品などを扱う「先進技術の専門商社」として、大手企業との強固なパートナーシップを築いています。現在、組織のさらなる拡大と体制強化を図るため、新たに営業事務のメンバーを募集します。 ■業務内容：当社の営業事務として、以下の業務を担当していただきます。・電話応対、メール対応、来客対応・見積書作成、注文書発行、請求書発行、伝票チェック・在庫管理、備品管理、受発注管理、納期管理、スケジュール調整・営業資料作成、挨拶状作成、議事録作成、その他営業活動に関わる事務業務・ネットワーク機器の設置に関する問合せ対応や設置日の交渉 ※いずれの業務も、専門知識・資格は必要ございません。 ◎ お客様先はKDDI社、ソフトバンク社、NTTグループを中心とした大手通信企業、大手SIerが中心です。 ◎ 基本的に自社内での業務となります。 ※業務内で運転は発生しません、 ■ポイント：役割分担を決めつつも、グループ全体で協力して業務を進めています。コミュニケーションを大切にし、会話が多い職場環境です。現在の残業時間は月平均20時間程度ですが、会社全体で削減に取り組んでいます。 ■組織構成：部門全体で20名が在籍しており、営業事務は50代2名、40代1名、30代2名、20代1名の6人（全員女性）で構成されています。事業部責任者は60代男性、グループリーダーは50代女性、教育担当者は30代女性で、全体でサポートし合う体制が整っています。 ■職場環境：・技術系メンバーとも同じフロアで業務を行っており、コミュニケーションが取りやすい環境です。・社内イベントを中心に企画し、カジュアルな雰囲気での交流が盛んです。・チームでのランチや会議室での食事など、和気あいあいとした職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします業績に応じ、別途決算賞与有（2024年度支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本基準寝具株式会社

介護・福祉関連サービス

広島県広島市安佐南区大町東1-18-44

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設立 1963年
従業員数 1,040名
平均年齢 -

求人情報全6件

【倉敷】ルート営業(タオルや寝具等)◆病院やホテル向けへの営業◆学歴不問◆年休120日・土日休み
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◎未経験からチャレンジできる営業職！ ◎土日休み、年休120日でプライベートも充実！ ◎病院やホテルのリネン製品の営業で社会に貢献 ■仕事内容病院や医療福祉施設、ホテル等の宿泊施設に対して、リネン製品（タオルやシーツ）等のルート営業を担当していただきます。具体的には… ・得意先への訪問や打合せ・見積書の作成、納期の調整・契約書の作成等 ■特徴・営業先：病院や介護施設、ホテル等・製品：シーツやパジャマ等のリネン製品、その他物販・エリア：岡山・福山エリア全域を対象とし、適性や状況に応じていずれかのエリアを担当していただきます・出張：基本なし ■ご入社後の流れ・ご入社後は製品理解の為、工場での現場研修や配送といった当社の理解を深めていただきます。その後、営業部にてOJTを中心に業務を覚えていっていただきます。その後、既存のお客様のルート営業を中心にご担当いただきます。将来的には、新規の営業活動ができるようになっていただけるように教育いたします。 ■組織構成営業部:3名（40代が中心）食品営業や店舗運営、小売店など幅広い業界の方がご活躍中です。 ■当社について医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県倉敷市玉島勇崎1038-3 株式会社スーパードライチェーン内日本基準寝具株式会社勤務地最寄駅：外浜（バス停）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,100円～225,600円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,100円～260,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】事務（統括候補）◆東洋観光グループ年収400万円～◆年休120日◆土日休み◆賞与年2回

～東洋観光グループの一員で安定性◎／事務未経験でもOK／キャリアUPできる環境～ ■業務内容：・福祉用具／介護ベッド・車いす・手すり等のレンタルや各種販売生活支援、在宅介護をサポートする専門部門にて、事務職の管理マネジメント全般をお任せします。・入社後まずは実務的な部分を経験いただき、業務全体の流れや仕組み、業界や制度の理解を進めていただきます。 ■業務詳細：・電話応対・受発注業務・書類作成及び整理・システム入力・介護保険レンタルの請求業務　など ■将来的に期待すること：・将来的には統括として全体の取りまとめ、事務スタッフのマネジメント、クレーム及びイレギュラー対応、経営サイドや社内外との折衝業務などに従事して頂き、事業運営の中枢を担っていただく幹部人材として活躍していただくことを想定しています。 ■配属先情報：・業務部：65名（広島、山口、岡山合計）、うち配属先の山口営業所では6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。 ■当社について：・《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています・週休2日制（日／その他）／産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコール山口営業所住所：山口県山口市小郡上郷字仁保津 5256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分 ■モデル年収：・主任（450万円～500万円）・係長（500万円～550万円）・課長代理（550万円～600万円）・課長（600万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロタニ

自動車部品メーカー

広島県東広島市志和町志和堀1153-10

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設立 1958年
従業員数 439名
平均年齢 -

求人情報全8件

【山口市】機械保全・メンテナンス◆マツダ車主要サプライヤー／通勤手当最大7万円支給

【予防保全メイン／年休121日／DX化やIoT化も検討中／転勤なし／自動車部品機械の保全・メンテナンスをお任せ◎】 ■業務内容：製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。 ■対象機械：油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております。作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。 ■職場環境：・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。 ■組織構成：現在３名が保全担当として活躍しております。今後の組織強化のための増員採用となります。製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。 ■当社について：自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対しても異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口工場住所：山口県山口市佐山3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円 40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯塚市／未経験歓迎】自動車内装製造スタッフ◆マツダ車主要サプライヤー／通勤費最大7万／年休121日

～工場未経験も歓迎／年休121日／土日休み／転勤なし／働く意欲が湧く空間づくりを追求～ 70年の歴史を持つ自動車部品メーカー・ヒロタニで、快適な車内空間をつくる製造スタッフを募集します。 ■業務内容：自動車の内装・外装部品の製造業務をお任せします。＼具体的には…／・プレス機を使った部品の成形・成形された部品の組み立て・目視や専用器具によるキズ・寸法チェック・工程ごとの段取り替え作業・工場内での部品の運搬（構内物流）など入社後は、先輩社員が隣について作業手順書を見ながら、一つひとつの工程をお教えします。まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつできる工程を増やしていきますので、工場未経験の方も安心してご応募ください。 ※工場未経験の方でもOKです。作業手順書でサイクリックな作業を優しく指導させていただきます。 ■当社について：自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対してもは異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 ■当社魅力：当社は自動車の内装外部品の開発・製造を手掛ける自動車部品メーカーです。「至福の音」：幸せを感じる静かで心地よい空間。「至高の美」：触れて使いたくなる上質な質感と美しさ。「至適の熱」：快適な温度で安心感が生まれる空間。より快適な車内空間を実現すべく、幅広い技術開発に取り組んでおります。自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県飯塚市上三諸1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～250,000円＜月給＞ 212,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドプレックス

総合広告代理店

広島県広島市中区舟入南1-1-18

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設立 1951年
従業員数 134名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【山口市/未経験歓迎】企業の“伝え方”を支える｜広告・印刷・Webの法人営業◆年間休日126日

◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業4時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要山口県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細・顧客対応・ヒアリング業務・企画・提案業務（課題整理）・制作・進行管理業務（調整役）・事務手続きなど ※飛び込みや新規開拓はございません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等）・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報など）・Web（HP制作、Web広告）・イベント企画・運営・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。・未経験の方もしっかりサポートいたします。半年～1年間を目安に人立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 3名（40代１名、50代１名、60代１名）が在籍しております。 ■当社の魅力・安定性全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。・働き方当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。・商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支社住所：山口県山口市中央二丁目4-5 山口中企ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円＜月給＞ 221,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収に時間外手当は含んでいません。　※時間外手当は実時間外労働分支給します・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる）・賞与　年２回（2025年度年間実績3カ月＋28万、入社時期により初回支給時期異なる）その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山◆中国電力G◆法人営業◆企業の“伝え方”を支える広告提案◆年126休・月残業15h内

◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業15時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要岡山県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細・顧客対応・ヒアリング業務・企画・提案業務（課題整理）・制作・進行管理業務（調整役） ※飛び込みや新規開拓はほぼありません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等）・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報など）・Web（HP制作、Web広告）・イベント企画・運営・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成：営業にて現在4名の方（40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しております。 ■当社の魅力・安定性全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。・働き方当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。・商材中国電力グループの安定基盤（既存取引多数）、商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区内山下一丁目11-1 うちさんげ電気ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円＜月給＞ 221,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収に時間外手当（月15時間相当）を含んでいます。　※時間外手当は実時間外労働分支給します・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる）・賞与　年２回（2025年度年間実績3カ月＋28万、入社時期により初回支給時期異なる）その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

復建調査設計株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市東区光町2-10-11

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設立 1946年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東区】港湾計画・設計PM◆港湾の設計・建設の経験者募集◆総合建設コンサルタント◆土日祝休
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◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎UIターンでの従業員多数！絶賛、地域貢献中です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務詳細： ◇港湾計画 ◇水産基盤整備長期計画 ◇海岸保全施設計画 ◇港湾・漁港BCP ◇臨海部の土地利用計画 ◇賑わいづくり ◇費用対効果などの業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区光町2-10-11 勤務地最寄駅：各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～393,800円＜月給＞ 293,500円～393,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東区】区画整理・造成のPM◆土地区画整理士をお持ちの方のみ◆土日祝休み◆
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◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎UIターンでの従業員多数！絶賛、地域貢献中です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務概要： ◇市街地整備事業：・土地区画整理事業（事業計画、換地設計、公共施設の設計）・市街地再開発事業（事業支援、公共施設の設計） ◇土地造成設計業務：・産業団地／住宅団地（敷地･道路･下水道･構造物･調整池など）の計画～設計・新エネ（太陽光、風力）発電施設・CNPの敷地設計・各種開発許認可申請手続き ■当社の魅力：【羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。【業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区光町2-10-11 勤務地最寄駅：各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～393,800円＜月給＞ 293,500円～393,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊国工業株式会社

サブコン

広島県東広島市西条町御薗宇6400-3

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設立 1957年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

求人情報全14件

【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実

【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容：同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配）・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴：（1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。（2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。（3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。（4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】水門工事の施工管理◇年休124日／水門で全国トップクラスのメーカー／安定受注

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容：水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件：・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1～2件、期間は1～2年程度と集中して取り組める環境です。また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴：（1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。（2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。（3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県久留米市東合川新町11番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 311,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国タナック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

広島県広島市西区上天満町10-40

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設立 1969年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/西区】営業職◆未経験可／OA機器や建築業界用ソフトの販売／創業55年の商社

◎創業55年の歴史 ◎年間休日126日 ◎研修体制充実で未経験でも安心 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】印刷機などのOA機器並びに、建設業界向けのシステム販売を行って頂きます。建設業界の法人企業への新規営業がメインですが、扱う商材は顧客ニーズも高く提案しやすいです。 ◎OA機器（宛名印刷機中心）印刷会社、通販企業、官公庁・社団法人など既存顧客を中心にリプレイスやコスト削減に対するご提案を行います。 ◎建設業向け・各業種向けの専用ソフトウェア（工程管理や入札を支援する各種システム等）の販売 ◇主な製品：土木積算システム Gaia10、見積・実行予算システム_Budget、電子納品上出来Best8、足場仮設計画　CADシステム、原価管理システム_CM-Bridge、原価管理システム_どっと原価、工事管理システム SMAC 業界でも一般化している製品から、大手システム会社も踏み込んでいない領域の製品を扱っています。カスタマーサービスを含めご提案できる強みがあります。 ■業務の特徴：担当エリアを分けて、新規顧客開拓を中心に行います。現場責任者の方々へのアプローチも多いので、慣れるまではアポイント獲得に苦労することもあるかもしれませんが、温かいお客様が多い業界のため、営業活動も行いやすいです。（成約率50％） ■営業エリア商材によって異なりますが、中四国から関西方面まで対応しています。スケジュール管理、出張訪問など営業活動は各担当者の裁量に任せていますので、公共交通機関＋レンタカー、または社用車にて移動など、働きやすい環境があります。 ■組織構成：営業部門は3名在籍しています。（異業種からの方ばかりのため、業界知識などは入社後に身に付けられます。） ■入社後： 3～6カ月がかけて、業界や商材、顧客についてOJT形式で学び、その後徐々に1人立ち頂きます。 ■同社の特徴：今年で創業55年を迎える専門商社。印刷機器で業界内トップクラスのシェアを誇る、タナック製品の販売を行っています。他にも建設業界用システムや、コロナ対策製品も取り扱っています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区上天満町10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ※販売商材に応じたインセンティブ制度などもあり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ビステオン・ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル

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設立 2000年
従業員数 311名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【広島県東広島市】Launch Leader｜工場内準備状況の進捗管理・製造コストの見積り
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～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ ■業務概要：自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、新製品／プロジェクトに関する以下の業務をお任せします。（1）工場内準備状況の進捗管理（2）製造コストの見積り作業 ■業務詳細：（1）工場内準備状況の進捗管理・プログラムマネージャー及び、設計などの社内外部組織、海外拠点と協業し、プロジェクト計画を策定する・計画の実現可能性を判断すると共に、必要なリソースをコーディネート、必要に応じてエスカレーションを行う・プロジェクトチーム間で進捗情報を共有・計画実行のための予算承認及び実績管理（2）製造コストの見積り作業・新商品生産に対し、必要な工場内投資試算・想定する工程におけるサイクルタイム等、生産に必要な工数試算 ■当社について：当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】生産管理（調達・在庫管理）◆英語力を活用◆自動車の空間をデザインするグローバルメーカー

【世界的Tier1メーカー◎／引っ越し手当全額負担／英語力を活かせる】 ■業務概要：自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 1）部品の調達及び、輸入手続 2）Supplierとの納期調整、輸送手配 3）在庫管理 4）新製品への部品調達準備 ■業務詳細： 1）部品の調達及び、輸入手続・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更 2）Supplierとの納期調整、輸送手配・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる 3）在庫管理・キャッシュフローを意識した在庫最適化・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉 4）新製品への部品調達準備・サプライヤーの生産能力調査、把握 ■当社について：当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。