33ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

ヤナセ製油株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市城東区関目4-8-19

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設立 1949年
従業員数 123名
平均年齢 43.6歳

求人情報全13件

【北海道恵庭／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可
- NEW
～未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職～「営業って、話がうまい人がやる仕事」――そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”～＼当社は創業80年以上の潤滑油メーカー／＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：潤滑油製品のルート営業をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・顧客への提案：お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に繋がる新製品や既存製品の提案。販売店を定期訪問し、製品提案や受注状況の確認・製品導入後も使用状況の確認や使用方法のアドバイスなどアフターフォローとサポート・納品業務：製品の納品は主に運送会社が担当しますが、一部自家配送（製品の移動や移し替え作業を含む）やオイル交換も行います。・荷受け作業：月 3～4 回、大阪の工場から届く自社製品の荷受け作業を営業所全員で協力して行います。（1～2 時間程） ※分からないことは、全員で協力して対応します。創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場＜顧客について＞・月、2～3 回（3 泊 4 日）の出張で北海道の各担当エリアの取引先へ訪問していただきます。・顧客先は主にＪＡ、農業機械販売店 ■組織：4 名（20 代～30 代 3 名、50 代 1 名） ■研修について：入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※営業スキルを磨くための勉強会実施等、会社全体で支援します。 ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道恵庭市北柏木町3-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～244,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 221,400円～264,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（条件なく一律支給）…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可
- NEW
～未経験歓迎！／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！＜具体的な業務内容＞ ○顧客への提案・お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に繋がる新製品や既存製品の提案・販売店を定期訪問し、製品提案や受注状況の確認・製品導入後も使用状況の確認や使用方法のアドバイスなどアフターフォローとサポート ○納品業務製品の納品は主に運送会社が担当しますが、一部自家配送（製品の移動や移し替え作業を含む）やオイル交換も行います。 ○荷受け作業月3～4回、大阪工場から届く13トントラックの荷受け作業を営業所社員全員で協力して行います。（1～2時間程度）＜当該担当エリア＞長野・山梨県を営業所で分担　※一泊二日の出張が月に1～2回ほどあり（宿泊費8,000円、日当1,000円支給）＜顧客＞JA、農業機械販売店、商社、整備工場がメイン取引先は既存顧客がほとんどです。新規開拓は既存顧客からの紹介が中心です。 ■研修体制■ 入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心です。入社後3～6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■幅広い業界から必要不可欠な商材■ 当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。また食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、知名度があります。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大宇東和田897‐1 勤務地最寄駅：北しなの線／北長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～244,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 221,400円～264,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOWA

自動車部品メーカー

愛知県春日井市味美白山町2-10-4

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設立 1955年
従業員数 3,296名
平均年齢 43.0歳

求人情報全34件

【愛知／春日井】自動車部品（トリム部品）開発◆高いシェアを持つ自動車部品サプライヤー

～各種手当あり、働きやすさ◎／自動車内装部品やNV部品（防音・防振）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～自動車内装部品（トリム部品）の開発業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ◇ルーフ、ドアトリム等の内装部品に関する新規材料開発・材料評価 ◇試作・評価の実施、品質課題の原因分析および対策検討 ◇自動車メーカーや取引先への新規開発アイテムの提案 ◇材料メーカーと連携し、要求仕様の提示および材料選定・開発の推進 ※社内関連部門と連携して業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力：・幅広いOEM（自動車メーカー）との開発業務に携わることができます。・企画段階から量産立ち上げまで一貫して関われるポジションです。 ■当社の特徴・強み：【安定した事業基盤】・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引【高い技術力】・成形天井は日本で先駆けて開発・防音・振動制御技術で高い評価・社内に大規模な半無響室を保有【グローバル展開】・世界12ヵ国に拠点・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ：・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）・平均有給取得日数15.5日・平均勤続年数13.4年・中途入社比率約70％ ■当社について： 1955年の創業以来、自動車の内外装およびNV分野において、「快適な車室内空間の創造」を使命として歩んでまいりました。素材の研究から製造技術、品質づくりに至るまで、そのすべてをお客様の価値向上と心地よい移動体験につなげることを大切にし、静粛性や軽量化などに真摯に取り組むことで、お客様から高い信頼を得てまいりました。＜当社の製品づくり＞常に「オール&ワン」を目指し、すべての自動車メーカーに高機能・高品質のオンリーワン製品を提供します。カーメーカーの多様なニーズにフレキシブルに応えていくため、内装部品の「素材」「製品」「評価」までを一貫したトータルプロデュースの生産・製造システムを確立、設計段階で素材にまでこだわって製品作りを行っています。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】人事（採用、人材育成など）※主任、係長級◆高いシェアを持つ自動車部品サプライヤー

～各種手当あり、働きやすさ◎／自動車内装部品やNV部品（防音・防振）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■本ポジションの魅力：・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■業務内容：【人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進】・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営）・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進）・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等）・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等）その他、各種人事関連業務の推進 ■当社の特徴・強み：【安定した事業基盤】・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引【高い技術力】・成形天井は日本で先駆けて開発・防音・振動制御技術で高い評価・社内に大規模な実験設備を保有【グローバル展開】・世界12ヵ国に拠点・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ：・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）・平均有給取得日数15.5日・平均勤続年数13.4年・中途入社比率約70％変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーテクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県春日井市美濃町2丁目230番地

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設立 1962年
従業員数 79名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

AIに奪われない技術職／年休123日／賞与4.17ヶ月

エレベーターやエスカレーターを建物へ設置する仕事です。施工する建物は、・空港・大型商業施設・オフィスビル・病院・マンションなどさまざま。完成後は何万人もの人が利用します。自分が手掛けた設備が何十年も街に残り続ける。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。【具体的には】 ■新築建物へのエレベーター据付工事 ■既存設備のリニューアル工事 ■機器の組立・設置 ■試運転・調整作業作業は必ずチームで行います。一人で現場へ行くことはありません。未経験の方も安心してスタートできます。 --- 入社後の流れ未経験育成を前提とした採用です ▼入社1ヶ月工具の名前や使い方を学びます。先輩の補助作業からスタート。 ▼入社6ヶ月簡単な作業を担当。少しずつ現場経験を積みます。 ▼入社3年現場の中心メンバーとして活躍。国家資格取得にも挑戦します。 ▼入社5年後輩指導も担当。専門技術者として成長。 ▼入社10年班長・係長へキャリアアップ。高収入も実現できます。年収モデル【2025年実績】係長平均年収：750万円班長平均年収：640万円一般職平均年収：480万円

静岡営業所／静岡県焼津市越後島570番1 本社／愛知県春日井市美濃町2丁目230番地【原則転勤なし／車通勤OK】

月給20万円～35万円＋各種手当 ※経験・能力・所有資格・年齢・前給を考慮し決定します。

阿波スピンドル株式会社

機械部品・金型メーカー

徳島県吉野川市山川町天神80

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設立 1947年
従業員数 84名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【徳島/未経験◎】機械部品の法人営業◇既存中心・関係構築重視/転勤無/世界トップクラス技術メーカー◇

～世界トップシェアとなる製品／入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上／海外への事業展開あり◎／国内で繊維用のスピンドルの総合的な生産は当社が支えています！～ ■業務概要：営業が初めての方でも、ものづくりに興味があれば挑戦できる仕事です。入社後は先輩と一緒に行動しながら学べるため、専門知識がなくても少しずつ成長できます。長く取引のあるお客様が多く、安心して営業デビューできる環境です。 ■業務詳細：【国内営業】担当商品にもよりますが、既存顧客が中心の営業スタイルです。 ◇既存顧客への定期訪問、要望や課題のヒアリング ◇新規顧客への製品紹介、提案活動 ◇用途や仕様に応じた製品・部品の提案 ◇加工機械、装置に関する見積作成 ◇保守部品、消耗部品の継続的なご案内 ◇製造部門、技術部門との連携・調整業務【海外営業】 ◇展示会に来場された新規顧客への訪問、商談対応 ◇既存顧客への継続的なフォロー、関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ◇加工機械、装置、部品の見積作成 ◇保守部品、消耗部品の販売対応 ◇販売企画に関わる社内調整 ◇国内外の展示会への参加、出張対応 ※海外顧客とのやり取りでは英語または中国語を使用しますが、日本人スタッフや現地代理店による通訳支援があり、語学を一人で完結させる必要はありません。顧客の要望を丁寧にくみ取り、社内と連携しながら提案を進める役割です。 ■業務の魅力： ◎未経験からメーカー営業としての基礎と専門知識を身につけられます。 ◎世界トップクラスの技術を持つ製品を扱い、自信を持って提案できます。 ◎お客様との信頼関係を大切にする、継続型の営業です。 ■入社後の流れ：入社後は約6ヶ月を目安に、上司や先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れや商品知識を学びます。最初は同行営業から始め少しずつ担当を持つため、営業経験や専門知識がなくても無理なく成長できます。 ■働く環境：営業部は国内営業と海外営業に分かれており、営業部全体で10名が在籍し、相談や情報共有がしやすい体制です。 ■魅力ポイント： ◎繊維工程で不可欠なスピンドルが高シェア ◎創業1868年の高技術で世界一3件達成 ◎アジア米欧に展開し中東アフリカや医療等異業種にも拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県吉野川市山川町天神80 勤務地最寄駅：JR徳島線／山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)　※直近期支給実績：2ヶ月 ■昇給：年1回(4月) ■家族手当：・第一子 5,000円・第二子 10,000円・第三子 20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泉製作所

自動車部品メーカー

愛知県春日井市桃山町3-21-1

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設立 1987年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【愛知県春日井市】＜未経験歓迎＞営業事務/PC基本操作でOK/昭和62年創業/丁寧なOJT有

＜自動車部品の試作～量産/完全未経験歓迎/チームでフォローしあう環境/土日休み/体制強化のため増員＞ ■業務内容当社業務部にて受注・発注業務を中心に、以下業務をお任せ致します。・製造現場の生産管理補助・顧客対応・電話応対・ラベル作成、伝票入力などのPC作業まずは先輩のサポート業務から始めるため、事務未経験の方も安心して取り組めます！ ■組織構成業務部は5名体制（うち女性1名は育児休業中）。部署内のコミュニケーションが多く、分からない点はすぐ相談できる風通しの良い環境です。チームでフォローし合いながら業務を進めます。 ■入社後の流れ OJTで先輩が日々の業務を丁寧に指導。初めは補助業務でフローやPC操作に慣れていただき、マニュアルと実務で段階的に担当範囲を広げます。習熟後は一人で業務を回せるようチームで支援します。 ■企業の魅力昭和62年創業の泉製作所は、プラスチック射出成形と金型技術を核に自動車内外装分野の試作～量産まで一貫対応するメーカーです。企画・提案力を重視する「プランニング」思考で素材選定や工程最適化に関わり、環境配慮や工程改善にも注力しています。製造現場と連携してものづくりを支える事務として、実務スキルに加え業界知識や提案力が身につく成長フィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市桃山町3-21-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円その他固定手当/月：9,555円～15,430円固定残業手当/月：23,445円～24,570円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当、調整手当として支給 ■賞与　年2回 ■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸鈑金工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25

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設立 1944年
従業員数 283名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【兵庫高砂】人事労務◆補助からスタートし中核へ◆コベルコ建機1次サプライヤー／残業20ｈ・福利厚生◎

【大手建機メーカーのTier1サプライヤー／財務基盤安定の企業での将来の管理職候補／長期就業環境】 ■仕事内容：当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・の業務全般をお任せします。【入社後の流れ】労務、勤怠管理、社会保険関係、給与計算の補助事務からスタート →メイン担当にステップアップ！ゆくゆく採用業務にも各部署との採用希望人数の調整、求人票作成、就職の合同説明会の参加、高校訪問、応募者対応（面接手配など）、内定者対応（必要書類の手配、内定者フォローなど）、採用後の研修の手配、等々・ゆくゆくのミッション…いずれは採用業務、また企業として拡大している中、今後は会社としてもDX推進や人事制度改定等に取り組みたいと考えており、将来的には総務・労務・人事を中心に管理部門を引っ張っていっていただきたいと思います。 ■組織構成：現在労務グループは4名で1名男性(33歳)以下女性の組織となります。 ■就業環境：・時期によっては残業が多くなることもございますが、基本的にフレキシブルな働きやすい環境です。近年の事業拡大に伴って組織体制の整備を図っており裁量性高く働けます。・年に1回昇給があり、査定でも実績に応じて正当に評価しております。 ■魅力点・特徴： ◎安定性：建設機械大手のコベルコ建機の1次サプライヤーで薄板鈑金部品（ボディー、ドアパネル）はシェアトップクラス。安定した取引基盤があり、かつ自己資本比率48.7％と突出した安定感がございます。技術力や生産能力を保有していることより、他の参入を許さない強固な事業基盤を築いています。 ◎キャリアアップが可能：70年以上の歴史がある現在も更に積極的なM&Aを実施し、組織としてはまだまだ拡大期。人員も増える中で管理部門のDX推進や人事評価制度の見直しも取り組みたい中で、ポストチャンスは多数転がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や評価により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度賞与実績約4ヶ月分） ■想定年収補足：残業代込み年収想定420～520万円（月平均30時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F

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設立 1980年
従業員数 2,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
- NEW
＼注目ポイント／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数扱うモノは？￣￣V￣￣￣￣シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！具体的な作業例￣￣V￣￣￣￣ ■検査部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック未経験でも安心！￣￣V￣￣￣￣￣【安心のフォロー体制】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。【研修でスキルが身につく】入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！加えて、 ■定期的な研修も開催！・当社や仕事内容について学ぶ研修・知識やスキルを習得する研修・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣「与えられた業務だけをしていたい」上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。「キャリアアップを目指したい」ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジなど ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！

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【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回（※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。【リーダーの収入例】月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含）＜がんばりをしっかり評価＞配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！

株式会社ロピア

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全357件

店舗スタッフ・責任者候補／現場主導／チーフ平均年収630万円

小売業界や食品スーパー、卸売、専門店での勤務経験がある方、または飲食店での調理経験がある方へ。あなたの経験とアイデアを活かし、理想の売場を構築しませんか。＼ここがPOINT／ ★業界トップクラスの成長スピード 10年で売上8倍以上を達成、目標は2031年度、グループ売上2兆円。 ★100％現場主導の売場づくり商品・売価・レイアウトまで、現場で決める。 ★成長中だから、チャンス・ポジションが豊富 1店舗につき6名のチーフポジションが誕生。※2025年度は30店舗以上を新規出店 ★年齢・社歴に関係ない実力主義挑戦と結果が、そのまま評価につながる。 ★チーフ平均年収630万円 20代で年収1000万円越えのチーフも。／ワクワクが詰まった『食のテーマパーク！』ロピアの仕事＼ ◎商品・売価・陳列・演出まで、基本は現場判断 ◎店舗ごとに売場のカラーが違う ◎アイデア次第で、売場の雰囲気も売上も変えられる【配属先部門】以下6部門の中から、あなたの希望する部門に配属します。精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理【おまかせする仕事内容】 ■商品の仕入れ・発注 ■値付け・売価設定 ■売場レイアウト・演出の企画 ■商品開発（惣菜・加工・売り方の工夫など） ■パート・アルバイトスタッフの採用・育成 ■売上・予算の管理＼各部門の個性が爆発！／《精肉部門》精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。《鮮魚部門》旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。《青果部門》旬の野菜や果物で売場を演出。入口付近にあり、お客様に最初にアプローチできる特権も！《食品部門》商品数が全体の約6割を占める主力部門。PB商品の企画開発にも携われます。《惣菜部門》アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。《店舗管理部門》レジ周辺業務を始め、イベントや催事の企画運営、SNSでの情報発信などを通じ、店舗の魅力を届けます。

★業績好調により店舗数増加中！ ★国内140店舗以上で募集中です勤務地は希望を考慮して決定します。詳細は「勤務地一覧」よりご確認ください。＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（5店舗） ■青森県（3店舗） ■岩手県（1店舗） ■宮城県（1店舗） ■福島県（1店舗）＜関東エリア＞ ■茨城県（3店舗） ■群馬県（2店舗） ■埼玉県（10店舗） ■千葉県（11店舗） ■東京都（12店舗） ■神奈川県（32店舗）＜甲信越エリア＞ ■山梨県（1店舗） ■長野県（1店舗）＜中部エリア＞ ■岐阜県（5店舗） ■静岡県（1店舗） ■愛知県（12店舗） ■三重県（2店舗）＜関西エリア＞ ■京都府（2店舗） ■大阪府（15店舗） ■兵庫県（9店舗） ■奈良県（4店舗） ■滋賀県（1店舗）＜中国エリア＞ ■広島県（2店舗）＜九州エリア＞ ■福岡県（9店舗）受動喫煙対策：店内禁煙

＼業界トップクラスの高待遇／ ★ロピアのチーフ職の平均年収は630万円※（平均年齢32歳） ★最高実績年収1000万円以上 ★日本経済新聞でも取り上げられたほどの高水準です。 ※チーフ954名／2025年度月給28万4200円～46万1100 円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万8200円～9万4000 円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＼最短2～3カ月で昇格も！年功序列一切なし／「上の席が空かない」という悩みは無縁です。急成長中のロピアでは、新しいポジションが次々と誕生しています。【圧倒的なスピード昇格】チーフ昇格までの平均期間は約2年。他社で店長やチーフ経験がある方なら、入社2～3カ月でチーフへ昇格した実績もあります。チーフの先には、部長、本部長、さらにはグループ会社の役員になる道もあります。実際に28歳で部長、34歳で役員へ上り詰めた先輩も在籍。明確な評価制度を整備しているので、あなたの成果をしっかり評価します！
未経験歓迎！店舗スタッフ／完休2日／チーフ平均年収630万円
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◆◆ この求人のPoint ◆◆ □10年で売上8倍以上！業界トップクラスの成長企業 □100％現場主導！アイデアが活きる環境 □実績を正当評価！入社2カ月～3カ月での昇格実績あり □チーフ平均年収630万円！頑張りを還元 □未経験歓迎！新しい環境で成長を【事業拡大につき増員募集！】国内外に150店舗以上を展開する食品スーパー『ロピア』。直近10年間で売上は8倍以上。2031年にはグループでの売上2兆円規模を目指して事業を拡大しています。＜仕事内容＞ ■商品の仕入れ・発注 ■値付け・売価設定 ■売場レイアウト・演出の企画 ■商品開発（惣菜・加工・売り方の工夫など） ■パート・アルバイトスタッフの採用・育成 ■売上・予算の管理　など＜配属先＞以下の6部門の中から、ご希望の部門に配属します。精肉／鮮魚／青果／惣菜／食品／店舗管理 ★全て現場判断！ワクワクできる仕事★ 「どんな商品が売れるのか」「どんな陳列が目を引くのか」それを一番よく知っているのは、日々お客様と向き合っている現場スタッフ。ロピアでは、扱う商品から値付け・演出まで、全てを現場の判断に委ねています。そのため、そこがどんな売場になるかは現場スタッフのアイデア次第。 “自分たちの手で”お店を動かしていく楽しさが魅力です！ ★アイデアが光る！食のテーマパーク★ ロピアが目指すのは、テーマパークのようなワクワクするスーパーマーケット。「楽しくて、また来たくなる」そんな店舗づくりに力を入れています。例えば鮮魚部門では、マグロの解体ショーを実施して楽しい売場を演出。青果部門は果物や野菜を使ったスイーツを考案し、ひと味違うアプローチを実施。ひらめきやアイデアの一つひとつが形になる環境です！ ★経歴問わずステップアップ★ ロピアでは、評価に年齢や社歴、前職は一切関係ありません。入社2カ月～3カ月での昇格実績や、20代前半でチーフに就任した事例も多数です。事業成長中に伴いチャンスとポジションも続々増加中。経歴を問わず、積極的にキャリアアップを目指せます！

【国内外に150店舗以上！希望勤務地考慮】全国各地の『ロピア』店舗での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮の上決定いたします。 ※勤務地の詳細は下記「勤務地一覧」をご確認ください。＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（5店舗） ■青森県（3店舗） ■岩手県（1店舗） ■宮城県（1店舗） ■福島県（1店舗）＜関東エリア＞ ■茨城県（3店舗） ■群馬県（2店舗） ■埼玉県（10店舗） ■千葉県（11店舗） ■東京都（12店舗） ■神奈川県（31店舗）＜甲信越エリア＞ ■山梨県（1店舗） ■長野県（1店舗）＜中部エリア＞ ■岐阜県（5店舗） ■静岡県（1店舗） ■愛知県（12店舗） ■三重県（2店舗）＜関西エリア＞ ■京都府（2店舗） ■大阪府（15店舗） ■兵庫県（9店舗） ■奈良県（4店舗） ■滋賀県（1店舗）＜中国エリア＞ ■広島県（2店舗）＜九州エリア＞ ■福岡県（8店舗）＜海外＞ ■台湾（11店舗） ■タイ（1店舗）受動喫煙対策：店内禁煙

月給25万4,000円～46万1,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4,000円～9万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張った分だけ収入UP★ 成果に応じて、年1回～3回の賞与を支給。頑張りや工夫を重ねた結果が、収入という形で還元されます。賞与の実績は1カ月分～4カ月分。決算賞与も12期連続で支給中です！ ※支給回数は個人の評価やグレードにより異なります。チーフ職の平均年収は630万円。中には年収1,000万円を超えるメンバーも！頑張りがきちんと評価され、収入アップにダイレクトに結びつきます！

株式会社山清

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県綾歌郡綾川町山田下3465-3

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川県綾川町／未経験歓迎】食品製造の包装作業スタッフ◆正社員／女性活躍／夜勤無／賞与3か月実績

～餡（あん）とからしを作り続けて90年／中途入社者も多数在籍のため馴染みやすい環境／離職率が低く腰を据えて働けます／OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）2022年受賞～ ■業務内容：・あんやスパイス、穀粉製品の包装業務をお任せします。・手作業中心でコツコツ進める作業がメインです。 ※未経験から始めて着実に技術が身につく環境です ■業務詳細：工場内にて、食品の包装業務を中心としたサポート業務をお任せします。・完成した製品の袋詰め、箱詰め作業・その他、製造に付随する軽作業全般 ※午前と午後で業務内容が変わります。立ち作業が基本です。 ■組織構成： 10名（うち正社員5名） 30代後半の女性が多く在籍しております！ ■通勤について高松市や三豊市、丸亀市から通勤の方が多くいらっしゃいます！ ■働き方についてお弁当を買う制度があります。また個人ロッカーもあり、休憩スペースも完備しております。 ■当社について：～業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー～ ◇昭和13年、山清の前身である山下清三郎商店の創業以来、「お客様に最も愛される最良の商品を提供すること」を第一に、開発から製造・販売までを一貫して行い、時代に寄り添った食材をお届けしてまいりました。特に、山清のあんこ、唐辛子、からしは原材料や製法にこだわって製造しており、全国のお客様に愛されている商品です。また、当社は一つ一つの品にこだわりを持っており、商品化されたときの喜びを感じることができます。 ◇OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）2022年受賞香川本鷹鬼びっくり唐辛子シリーズ商品が「世界に発信したい“日本ならでは”の魅力にあふれている」と認められ、おもてなしセレクション受賞商品・サービスとして認定されました。素材・製法こだわり、商品に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町山田下3465-3 勤務地最寄駅：琴電琴平線／陶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円＜月給＞ 180,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県綾川町／未経験歓迎】食品製造スタッフ◆正社員／業界トップクラス／賞与3か月実績

～餡（あん）とからしを作り続けて90年／中途入社者も多数在籍のため馴染みやすい環境／離職率が低く腰を据えて働けます／OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）2022年受賞～ ■業務内容：・あん・香辛料・穀粉などの食品製造業務全般をお任せします。・原料の投入や粉砕、小豆の加工から袋詰めまで、製品化に関わる幅広い工程を担います。 ■業務詳細： ◇自社工場での食品製造全般をお任せします。・あんの製造（小豆の加工、缶詰や袋詰めなど）・香辛料の製造（原料の粉砕から製品化）・穀粉の製造（だんご粉等の大袋への袋詰めなど）・原料豆（約30kg）の投入や運搬作業 ※上記いずれかの配属となり1,2年ごとに配置換えがございます。 ■組織構成： 12名（うち正社員11名） 40代の男性が多く在籍しております！ ■通勤について高松市や三豊市、丸亀市から通勤の方が多くいらっしゃいます！ ■働き方についてお弁当を買う制度があります。また個人ロッカーもあり、休憩スペースも完備しております。 ■当社について：～業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー～ ◇昭和13年、山清の前身である山下清三郎商店の創業以来、「お客様に最も愛される最良の商品を提供すること」を第一に、開発から製造・販売までを一貫して行い、時代に寄り添った食材をお届けしてまいりました。特に、山清のあんこ、唐辛子、からしは原材料や製法にこだわって製造しており、全国のお客様に愛されている商品です。また、当社は一つ一つの品にこだわりを持っており、商品化されたときの喜びを感じることができます。 ◇OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）2022年受賞香川本鷹鬼びっくり唐辛子シリーズ商品が「世界に発信したい“日本ならでは”の魅力にあふれている」と認められ、おもてなしセレクション受賞商品・サービスとして認定されました。素材・製法こだわり、商品に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町山田下3465-3 勤務地最寄駅：琴電琴平線／陶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,500円～190,500円＜月給＞ 180,500円～190,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光医科器械株式会社

医療機器卸

奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14

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設立 1960年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）

■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。【仕事の流れ】既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。　▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。　▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。＜時代に寄り添ったビジネスで、長く発展を続けていく＞当社が強みとする“整形外科分野”は、高齢化社会に伴って、今後ますますニーズが高まっていく分野の一つです。近年では、ただ治すための手術としてだけでなく、よりよい暮らしの実現に向けて、治療方法は多様化し続けています。この分野での実績を重ねてきた当社だから、時代の変化に合わせて、より緻密にサポートを行うことができます。是非あなたの「人の役に立ちたい」という想いを育んでください。 ※入社後の職種変更なし

大阪営業所(大阪市)、または奈良営業所(橿原市) ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※奈良営業所では地元に密着して働きたい方を積極採用中です！ ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※昨年11月にオフィスを統合し、心機一転新たなスタートをきりました！ ☆今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。

月給26万5,900円～37万750円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。面接にてじっくり話し合いましょう。 ※上記給与には、固定残業代30,900円/15時間分～63,750円/25時間分を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社テクノツリー

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市魚住町清水534-7

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設立 1996年
従業員数 169名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

テクニカルライター／フレックス・リモート可／有休取得率78％
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大手自動車メーカーの整備士やディーラー向けに、車の修理書や解説書、時間表の作成をお任せいたします。ライターの経験がない方でも、自動車に関する知識をもとに活躍できるポジションです！具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ◎マニュアル作成の計画を決める ◎試作車の分解 ◎マニュアルに必要な画像の写真撮影 ◎ライティング業務 ◎設計担当者の最終確認 ◎マニュアルの納品＜制作する書類について＞ ◎修理書 ∟車の修理、整備の手順についてのマニュアル ◎解説書 ∟実際の修理手順などの解説についてのマニュアル ◎時間表 ∟各工程にかかる想定時間を記載したマニュアル仕事のポイント！ ■.ーーーーーーー ★1：自分の仕事が海外の人の役に立つ当社が手掛けるマニュアルは海外の整備士も使用するため、仕事を通して多くの人の役に立っている実感を得られます！語学力は不問ですが、働き方としてはグローバルな一面もあります！ ★2：柔軟性の高い働き方フレックスやリモートワークもOKなど、働き方の柔軟性が高いことも魅力。現在週1回の出社がありますが、部署全体で見てもリモートワーク率が高く、プライベートと仕事のバランスが図りやすいことは特徴です！ ★3：この先も安定したキャリアを歩める身体に負担がかかるような業務はほとんどないため、この先も長く働けることは魅力の一つ！長年培ってきた自動車に関する知識を、ライターとして活かせます！

☆転勤なし／車通勤OK 多治見オフィス／岐阜県多治見市太平町4丁目10番地 OS10ビル 2F ※敷地内全面禁煙

月給：240,000円～400,000円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定

株式会社今治国際ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

愛媛県今治市旭町2-3-4

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【今治市】洋食料理の副料理長◇今治のランドマークホテル／今治造船株式会社の子会社／業績好調

～日本有数の造船メーカー、今治造船株式会社の子会社／売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／東京の一流ホテルと連携した研修もあり／大きなホテルでワンランク上の料理人を目指したい方必見◎～ ■募集背景：どの職種も調理の実務経験必須ですが、経験年数は不問。スキルに応じて給与の考慮があるので、面談時にご相談ください◎ 料理の腕に自信のある方や、スキルアップを目指して転職活動をしている方からのご応募お待ちしております。事業拡大のため、洋食レストラン「ラセール」の副料理長を募集中です。 ■業務内容：料理をつくるだけではない、“クリエイティブな料理人” の仕事です。料理長の補助をしていただきます。お仕事内容は季節ごとのメニューづくりやディナーショー等のプランニングなど、多岐にわたります。 ■業務詳細：・メニュー開発・季節のイベント、ディナーショー等のプランニング・仕入れ管理、売上管理・従業員のシフト管理・従業員の育成、マネジメント ■こんな方におすすめ：・オリジナリティのあるこだわり料理を提供したい・自分の考えた企画でお客様に喜んでもらいたい・培ってきた知識や技術を活かしてキャリアアップしたい ■魅力ポイント： ◇福利厚生充実／宿泊、食事、ウエディングなどの社員割引あり。 ◇規模の大きい今治国際ホテルならではの研修制度／東京の一流ホテルへ研修に行ける教育制度あり。 ◇資格取得補助あり（全額補助あり） ◇UIJターン歓迎／市外からの転居費用は全額実費を負担し、住宅手当も3万円～5万円支給されます。 ■当社について：愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県今治市住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 359万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～237,000円その他固定手当/月：7,200円～14,200円＜月給＞ 226,200円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：役職手当（役付手当）5,000円～12,000円食事手当2,200円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【今治市】洋食料理長◇今治のランドマークホテル／今治造船株式会社の子会社／業績好調

～日本有数の造船メーカー、今治造船株式会社の子会社／売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／東京の一流ホテルと連携した研修もあり／大きなホテルでワンランク上の料理人を目指したい方必見◎～ ■募集背景：どの職種も調理の実務経験必須ですが、経験年数は不問。スキルに応じて給与の考慮があるので、面談時にご相談ください◎ 料理の腕に自信のある方や、スキルアップを目指して転職活動をしている方からのご応募お待ちしております。事業拡大のため、洋食レストラン「ラセール」の洋食料理長を募集中です。 ■業務内容：料理をつくるだけではない、“クリエイティブな料理人” の仕事です。料理長のお仕事は、季節ごとのメニューづくりやディナーショー等のプランニングなど、多岐にわたります。こだわりの食材選びにも力を入れており、必要に応じて県外まで足を運び、料理長自ら素材を選定することもあります。 ■業務詳細：・メニュー開発・季節のイベント、ディナーショー等のプランニング・仕入れ管理、売上管理・従業員のシフト管理・従業員の育成、マネジメント ■こんな方におすすめ：・オリジナリティのあるこだわり料理を提供したい・自分の考えた企画でお客様に喜んでもらいたい・培ってきた知識や技術を活かしてキャリアアップしたい ■魅力ポイント： ◇福利厚生充実／宿泊、食事、ウエディングなどの社員割引あり。 ◇規模の大きい今治国際ホテルならではの研修制度／東京の一流ホテルへ研修に行ける教育制度あり。 ◇資格取得補助あり（全額補助あり） ◇UIJターン歓迎／市外からの転居費用は全額実費を負担し、住宅手当も3万円～5万円支給されます。 ■当社について：愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛媛県今治市住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛媛県今治市住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～246,600円その他固定手当/月：87,200円～102,200円＜月給＞ 314,300円～348,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：役職手当（役付手当）85,000～100,000円食事手当2,200円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田タカロン株式会社

自動車部品メーカー

愛知県津島市埋田町2-16

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設立 1922年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／安城市】＜トヨタ系取引×安定基盤＞自動車内装部品の品質管理◆完全週休2日／土日休み／転勤なし

～配合決定から加工までを一貫して対応／工業用高密度フェルトの製造及び加工を得意とする企業／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容：自動車のアンダーカーペットやエンジン音・タイヤ音を遮断する為などに使用される「フェルト素材」や、自動車ドアオーナメントのなどの製造・加工を行う当社にて、品質管理・保証業務をお任せいたします。 ■業務内容：・品質の良い製品を継続して作り出す仕組み作り・クレームを減らす対策・改善案の作成・顧客、協力会社とのクレーム対応・現場とコミュニケーションを図り、ミスを減らす改善案の検討・お客様との試作開発・お客様への配合の提案など ■働き方：年間休日120日・土日休みの完全週休2日制です。基本的には定時上がりで、イレギュラー対応が発生したときに残業がある程度なので、ワークライフバランスも叶います。 ■就業環境：就業時間中はしっかりと働いていただき、就業時間後や休日にはしっかりと家族団欒が出来るような環境づくりを目指しています。 ■当社について：・1922年創業で、工業用フェルトの製造・加工を行い自動車内装用など用途に応じた素材を生産販売しています。・大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています。 ■当社の特徴： ◎配合決定から加工まで幅広く対応製造のみではなく、配合決定から加工まで行っています。 ◎他社との繋がりが豊富大正11年創業時から培った繋がりにより、当社で製造できないものでも相談対応しています。 ◎製品を通して社会に貢献限られた資源を大切に守る為に、常にリサイクル・リユース・リデュースの3Rを意識し実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市東栄町5丁目26番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（前年度実績：4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤ハムミート販売西株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市高畑町4-27

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設立 1987年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.78カ月分／完全週休2日

スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿【主な業務内容】・注文商品の営業車への積み込みと配送・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動【取り扱い商品】・多様な畜種（牛・豚・鶏）・国産・輸入品など幅広い産地の商品【将来的な業務】・未開拓エリアや新規商品の販路開拓お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます・階層別研修・お肉に関する業務基礎知識研修・グループ全体研修・通信教育（受講料補助あり）・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！

★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり【本社】兵庫県西宮市高畑町4-27

◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース　　月給24万500円～31万4,930円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり）　　月給22万5,940円～29万7,020円 ▼転勤無しコース　　月給21万4,440円～27万9,150円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給

株式会社スリーエス

警備・清掃

兵庫県西宮市松原町5-23

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設立 1978年
従業員数 2,950名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

施設警備／屋内の座り仕事中心／何歳からでも未経験可／面接確約

オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ┌┐ └■だから長く続けられる！ ……………… ★屋内勤務×座り仕事がメイン座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 ★頑張り＝収入で、モチベーション◎ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！警備を続ける以外にも、管理業務への挑戦も可能です。 ★同じ場所で勤務×休みが取りやすいコロコロと職場が変わることはありません。基本的に同じ場所での勤務なので、しっかり腰を据えて働けます。シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 ──────── 　主な仕事内容 ──────── ■入退室管理（出入管理） └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ──────── 　入社後は… ──────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。

【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による）＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他

【月収例】★1年目で月収26万円もOK！月収24万円～27万円(入社1年目／東京) 月収24万円～27万円(入社1年目／神奈川) 月収22万円～25万円(入社1年目／その他の関東エリア) ＜東京都／神奈川県＞月給21万4000円～27万円（一律手当含む）＜埼玉県／千葉県＞月給19万90000円～25万1000円（一律手当含む）＜茨城県／栃木県／山梨県＞月給18万4000円～23万6000円（一律手当含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　評価制度で収入はさらにアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実

オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 □■━━━━━━━ 　ここがPOINT！ ━━━━━━━━━ 【1】直行・直帰OK！自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。【2】座り仕事がメイン防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！【3】資格取得のサポートも完備各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！【4】モチベーション高く働ける！ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。 ■具体的には… ━━━━━━━━ ◆出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ◆警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ◆巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ◆保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ◆その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！

《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備【愛知県】名古屋市（中区、東区、港区、中村区、瑞穂区、天白区）一宮市、江南市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市知多市、豊明市、高浜市、安城市、豊田市、岡崎市、愛知郡、刈谷市、豊橋市【三重県】松阪市津市（庄田町、一身田町、新町、大里窪田町、高茶屋、藤方、桜橋、森町）鈴鹿市（庄野羽山、三日市町、岸岡町、南玉垣町、中江島、一ノ宮町、伊船町）四日市、桑名市、伊賀市、名張市、三重郡（菰野町、朝日町）多気郡多気町、亀山市、志摩市、鳥羽市【静岡県】静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東大島町）伊豆の国市、磐田市、掛川市、周智郡【岐阜県】岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、不破郡関ケ原町賀茂郡川辺町、羽島郡岐南町、多治見市

月給19万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。＜幹部候補の場合＞月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者

日進工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県碧南市港本町4-39

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設立 1965年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全8件

【碧南】自動車部品の提案営業◆自動車関連業界の方歓迎／独自技術とスピードで「金属部品の樹脂化」を提案

～反響営業／国内で数少ない技術を用いて、自動車部品大手の課題を解決／自社内の一貫体制を活かし、スピード対応も強み（営業の武器）／大手企業と信頼関係が深く、安定性◎／福利厚生や各種手当がしっかり～ ■業務内容／当社の強み： ◇自動車部品の大手メーカーに向けて「金属部品の樹脂化（軽量化）」を提案する仕事です。 ◇（やりがい）単なる販売ではなく、製品の設計段階から入り込み、当社の独自技術を用いた課題解決を行うやりがいがあります。 ◇（強み）当社は金型製作から量産まで、一貫して対応できるため、設計変更や試作にもスピーディー対応できます。（自社対応とそのスピ―ドも、営業としての強み） ■具体的には： ◇顧客との仕様検討 ◇見積もり ◇取引先の要望や図面などについて社内の各部署と協議（技術、納期） ◇契約業務 ◇試作検討フォローなど ■当社の特徴：【国内で希少な技術を持つ専門メーカー】 ◇当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 ◇PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市港本町4-39 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電装株式会社

設備管理・メンテナンス

香川県丸亀市飯野町東二1486番地

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全2件

発電所のエンジニア／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／残業少
- NEW
愛媛県西条市の西条事業所において、発電所内および近隣のプラントにおける電気計装工事をお任せします。【　具体的には　】 ……………………… ■制御設備の設置・改造 ■配線設計・工事 ■作業スタッフへの指示 ■進捗管理 ■お客さまとの折衝 ■報告書作成　など ※工事の内容によってはコンクリートの打設など、電気工事以外の作業が発生する場合もあります。＼POINT／ ★未経験からでも安心業務に必要なスキルは入社後に身につければOK！学歴や経歴よりも、これから頑張るぞ！というやる気のある方を歓迎します。 ★幅広い業務の中でスキルを習得電気に限らず、業務に付随して異なる分野の仕事も発生します。そこを大変と思うか、“面白い”と思うかはあなた次第！業務の幅を広げて、自分自身のスキルと技術に向き合える仕事です。【　入社後の流れ　】 ………………………… ▼STEP1：まずはベースづくり発電所内やプラントの設備や作業を知るところからスタートします。 ▼STEP2：先輩と一緒に作業に挑戦案件状況に応じて「これやってみる？」と、初心者からでも取り組みやすいものから経験していただきます。いきなり難しいものからお任せすることはありませんので、安心して取り組んでください！ ▼STEP3：徐々に独り立ちへ先輩たちと一緒に、一人前として業務に取り組みましょう！

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン支援あり】 ■西条事業所愛媛県西条市喜多川853 四国電力（株）西条発電所構内 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）＼★U・Iターン支援あり★／ ◎県外から転居する場合、初期費用を一部負担＆家賃の50％を補助 ◎「地元に戻って働きたい」と制度を利用して入社した社員も多数 ◎面接時の交通費・宿泊費を会社が負担し、宿泊施設も手配 →遠方の方も安心して応募できます！

＜出張手当等を含む月収例＞月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳） ■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。＼★手当充実で“総収入”がしっかり伸びる★／家賃の50％を支援する住宅手当（※条件あり）や、子ども1人目、月2万円、2人目以降月1万円を支給するこども手当など、生活面を支える制度を整えています。さらに、出張が発生した月は出張手当が加算されるため、入社1～2年目でも月収40万円を超える月が発生するケースもあります。また、残業代はもちろん全額支給。手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定した」「将来設計が立てやすくなった」といった声も中途入社社員から多く寄せられています。
電気・計装エンジニア／四国電力パートナー企業／賞与6カ月分

☆★　お仕事のポイント　★☆ ◎電気・計装工事を対応できる希少なエンジニアへ成長できる ◎プラントや工場の設備に関する幅広い知識や技術が身に付く ◎チーム作業のため安心して現場に臨める環境 ◎出張時は休憩時や就業後に観光も楽しめる＜お任せする業務＞取引先は、大手プラントエンジニアリング企業など名だたる企業ばかり。ご依頼を受けた全国のプラント・工場にて、 ◇電気配線工事 ◇配管工事 ◇機械の据え付け ◇制御設備の設置・保守（計装工事）をご担当いただきます。 LNG・地熱発電などのエネルギープラントが中心で、大規模かつ社会性の高い案件。安定したエネルギー供給を支える社会的に重要な意味を持つ仕事です！＜具体的な工事の流れ＞ ▼現地調査・見積作成　まず現場で図面を確認し、作業内容を整理して見積を作成します ▼設計　電気ケーブルの配線や設備配置を計画します ▼施工　数人体制で電気工事・計装工事を行います ▼完了　設置後の安全・動作チェックを行って終了！ ※既設設備の更新と新規建設を担当します。 ※遠方の現場の場合、既設で1カ月程度、新設で数カ月程出張が生じる場合があります。 ※土日休み、大型連休（GW、夏季・年末年始休暇）はまとめてお休みが取れるのでプライベートも充実します♪ ＜入社後の流れ＞電気工事やプラントでの勤務経験があれば、図面からある程度理解できる内容です。未経験の方には基礎からお教えするので、まずは図面から作業イメージを掴みましょう。実際の現場に出向いてからは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。入社後3年程は先輩がしっかりフォローするので、分からないことは都度聞きながら、無理なくスキルを磨ける環境です◎ ＜将来のキャリアパス＞「現場で腕を磨き続けたい」「マネジメントに挑戦したい」など、それぞれの志向に応じたキャリアを描ける環境です。

【香川／転勤なし／車通勤可／U・Iターン支援（転居費補助・面接交通費補助）あり】 ■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社）＜アクセス＞ JR宇多津駅より車で11分 ※基本的には香川を拠点としつつ、年数か月程度の出張があります（出張手当支給） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）＜＜ U・Iターン支援あり＞＞県外から転居して入社する場合、初期費用負担＆家賃の50％を補助！「地元に戻って働きたい」と、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、「興味があるけど、遠方だし…」という方も気兼ねなくご応募ください◎

＜★出張手当等を含む月収例★＞ ◎月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳） ■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。

日本管財株式会社

不動産管理

兵庫県西宮市六湛寺町9-16

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設立 1965年
従業員数 5,352名
平均年齢 -

求人情報全35件

公共施設の管理運営／責任者候補／月給33万円以上／完休2日制

あなたにお任せするのは、自治体が所有する学校や体育館、文化ホール、公民館などの公共施設を総合的に支える「包括管理」の仕事です。一般的な施設管理のように設備だけを見る仕事ではありません。自治体、地域企業、施設利用者をつなぐ調整役として、地域全体の活性化に貢献していくポジションです。【具体的には】 ■公共施設の巡回・状況確認 ■自治体担当者との打ち合わせ ■地域協力会社への修繕・保守依頼 ■進捗管理・スケジュール調整 ■報告書作成 ■施設運営に関する改善提案 ◎例えば、「老朽化した設備を修繕したい」「施設利用者から改善要望が出ている」そんな時には自治体と協議しながら地域業者と連携し、最適な方法を検討します。包括管理の魅力は、地域の建物を地域の方々と一緒に育てていけること。利用者の声を拾い、地域企業の力を借りながら、施設をより良い場所へ変えていくことができます。 ◎その結果、「施設が使いやすくなった」「地域のイベントが増えた」「利用者が増えた」など、自分の仕事が地域に与える影響を実感できます。【ポイント】 ■設備知識は入社後に習得可能 ■接客経験で培った対人力が活かせる ■地域とのつながりを感じながら働ける ■自治体・企業・住民をつなぐやりがいがある地域社会に深く関わりながら、人と人をつなぐ仕事です。

【U・Iターン歓迎／転勤あり】 ★関西積極採用中！全国の各自治体（東北、関東、関西、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※入社から1年程度（案件受託状況及び業務評価による）はご自宅から通える範囲の現場にてお仕事に慣れていただきます。 ※その後の勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。【勤務地エリア】東北：岩手県（奥州市）関東：東京都（東久留米市、府中市）、神奈川県（川崎市、厚木市）、埼玉県（本庄市、熊谷市）、千葉県（山武市）中部：愛知県（豊橋市、東郷町）、富山県（南砺市）、福井県（福井市）近畿：大阪府（茨木市）、兵庫県（丹波市、宝塚市、三木市）、奈良県（生駒市、上牧町）中四国：岡山県（倉敷市）、広島県（広島市）、愛媛県（西条市）、香川県（三豊市）、山口県（岩国市）九州：長崎県（佐世保市）、熊本県（熊本市、人吉市）　など ※受動喫煙対策について：原則禁煙

【月給33万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。＜年収例＞・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業代を除く。

ダイセーロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都文京区本駒込5-28-7ダイセー駒込ビル

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設立 1975年
従業員数 856名
平均年齢 -

求人情報全6件

ルートドライバー／入社祝金18万円／賞与年2回／安定基盤
- NEW
当社は大手企業の食品やファッションブランドの衣料品などを扱っている物流会社です。お持ちの経験やスキル、免許などに応じたルート配送をお任せします。【具体的には… 】 ■横浜ハブセンター＜扱うもの＞食品：パンやパン生地など工場から工場への輸送です。一部、一般雑貨の配送も取り扱っています。こちらはセンター間輸送が中心です。＜働き方＞中型もしくは大型トラックに乗務します。関東圏内がエリアとなり、遠くても片道200キロ程度。一日1便、多くて2便を担当します。 ■相模原ハブセンター＜扱うもの＞お菓子：スナック菓子やチョコなど自社倉庫からお客さま配送センターへの配送が中心です。＜働き方＞ 3tトラックもしくは中型トラックに乗務します。近～中距離輸送となり、1日に4～5件ほどの配送を1～2便で担当します。【入社後の流れは… 】 ▼本社研修入社後2日間は、座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。　↓ ▼同乗研修その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていきましょう。 ★安心してスタートできます未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、じっくり丁寧に指導していくのでご安心ください！【キャリアパスも豊富！】現場にこだわってドライバーとして働き続けることもできますし、興味がある方は運行管理の仕事にも挑戦ができます。現在は新拠点も続々と展開していて、さらなる飛躍を目指しているタイミングということもあり、管理職を目指したい方も大歓迎です。ドライバー出身のセンター長なども活躍中！たくさんのチャンスに満ちた職場です。

【神奈川県横浜市・相模原市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★車・バイク・自転車通勤OK！希望をもとに下記いずれかのセンターに配属いたします。 ■横浜ハブセンター神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2040-12 ＜アクセス＞横浜市営「踊場駅」から車で10分 ■相模原ハブセンター神奈川県相模原市中央区田名3700-3　ロジポート相模原1N2 ＜アクセス＞ JR相模線「上溝駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・分煙

【中型：3t／4t 】月給26万円～40万円＋賞与年2回【大型：10t 】月給35万円～45万円＋賞与年2回＼スキルアップも応援します／大型免許を取得し、中型から大型トラックドライバーへの転向も可能！資格取得費用は会社が負担します。制度を利用し、大型ドライバーとなって給与UPを実現した先輩も多数！ ※上記の給与には一律手当を含みます ※スキルや経験を考慮して決定します
ルートドライバー／入社祝金18万円／賞与年2回／安定基盤
- NEW
当社は大手企業の食品やファッションブランドの衣料品などを扱っている物流会社です。お持ちの経験やスキル、免許などに応じたルート配送をお任せします。【具体的には… 】 ■八千代ハブセンター＜扱うもの＞食品：チルド製品大手スーパーなど小売店への配送が中心。＜働き方＞中型トラックに乗務します。エリアはセンター近郊の近距離配送が中心。一日数件の配送を1便担当します。 ★近距離メインかつ、台車が付いていますので、身体的な負担は大きくありません！ ■市川ハブセンター＜扱うもの＞衣料品：大手アパレル会社の衣類など関東近郊のアパレル店舗への配送をお任せします。＜働き方＞準中型トラック（2t／AT車あり）に乗務します。基本午前中までに1～3店舗へ配送し、帰社後、再度荷物を積み込み店舗へ配送。一部、店舗からの集荷や保管倉庫への配送業務も担当します。 ★2022年3月にできた新しいセンターです！・カフェテリア・作業スペース空調設備完備・休憩所、シャワー室・敷地内コンビニ併設など、充実した設備環境！【入社後の流れは… 】 ▼本社研修入社後2日間は、座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。　↓ ▼同乗研修その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていきましょう。 ★安心してスタートできます未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、じっくり丁寧に指導していくのでご安心ください！【キャリアパスも豊富！】ドライバーとして働き続けるキャリアも、内勤として運行管理の仕事にも挑戦し、管理職を目指すキャリアも選べます！ドライバー出身のセンター長なども多数活躍中！たくさんのチャンスに満ちた職場です。

【千葉県八千代市・市川市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★車・バイク・自転車通勤OK！ご希望をもとに下記いずれかのセンターに配属いたします。 ■八千代ハブセンター千葉県八千代市上高野1355-25 ＜アクセス＞山万ユーカリが丘線「中学校駅」より車で6分 ■市川ハブセンター千葉県市川市塩浜1-12　MFLP市川塩浜2 ＜アクセス＞ JR「市川塩浜駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・分煙

【八千代ハブセンター】月給31万6800円～＋賞与年2回【市川ハブセンター】月給30万5000円～＋賞与年2回＼スキルアップも応援します／大型免許を取得し、中型から大型トラックドライバーへの転向も可能！資格取得費用は会社が負担します。制度を利用し、大型ドライバーとなって給与UPを実現した先輩も多数！ ※上記の給与には一律手当を含みます ※スキルや経験を考慮して決定します

進昭化成工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県碧南市須磨町1-36

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【碧南市】自動車部品の法人営業（既存中心）◆社長直下で戦略にも関与／裁量ある中核ポジション◆転勤なし

～社長直下で経営に近い営業ポジション／既存顧客中心＋新規開拓／転勤なし・碧南市勤務／自動車業界の安定基盤で中長期的にキャリア形成可能～ ■業務内容：自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、営業業務をお任せします。「社長の右腕」として、営業活動のみならず、将来の事業拡大を見据えた企画・戦略にも関われる重要な役割を担います。 ■担当業務：自動車用プラスチック部品メーカーの営業担当として、既存顧客へのルート営業を中心に、新規市場へのアプローチや提案活動を行っていただきます。社長直下のポジションとして、経営陣と近い距離で営業戦略の立案・実行に携わります。また、製造部門と連携しながら、顧客ニーズを社内へ正確にフィードバックする役割も担います。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および実行 ◇既存顧客への定期訪問、関係構築、受注対応 ◇新規顧客・新市場へのアプローチ、技術提案 ◇顧客との製品仕様打ち合わせ、現場対応 ◇見積書、提案資料の作成 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ■組織構成：社長および関連部門と連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス：営業担当として経験を積んだ後、営業責任者や経営に近い立場で事業企画・新規事業推進を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■働き方：転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力：社長直下で裁量を持って動けるため、自身の提案がそのまま会社の方向性に反映されるやりがいがあります。安定基盤のもと、新たな挑戦にも携われる営業ポジションです。 ■当社について：進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明石工場住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～289,000円その他固定手当/月：80,000円～158,000円＜月給＞ 350,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南市】生産技術◆自動車プラ部品メーカー／量産立上げ／将来の幹部候補

～自動車プラスチック部品の量産立上げを担う生産技術職／射出成形の専門性を活かせる環境／将来は工場管理・幹部候補として活躍可能／転勤なし・碧南市勤務～ ■業務内容：自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。生産技術・生産準備技術として量産立上げを支え、将来的には工場管理全般を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■担当業務：自動車プラスチック部品の射出成形および組立加工における、生産技術・生産準備業務全般を担当します。製品の立上げ段階から量産安定まで、一貫して関われます。製造現場や品質管理部門、場合によっては顧客とも連携しながら、生産性と品質の両立を目指します。 ■業務詳細： ◇受注製品図面に基づく金型DR（デザインレビュー）の実施 ◇金型トライ（TRY）の調整、立ち合い対応 ◇工程設計および作業標準書、帳票類の作成 ◇号試品の製作および評価 ◇量産ラインの構想、立上げ、ライン化の計画と実施 ◇工程内での問題点抽出および改善策の検討、実行 ■組織構成：製造・品質部門と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス：生産技術として経験を積んだ後は、工程管理・品質管理・客先対応を含めた工場管理全般を担うポジションへのステップアップが可能です。将来的には幹部として工場運営や会社経営に携わることも期待されています。 ■働き方：転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力：自分が立ち上げた製品が実際の自動車に搭載されるやりがいを感じられる仕事です。量産立上げの中核として裁量を持ち、技術者としても管理者としても成長できる環境が整っています。 ■当社について：進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明石工場住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～289,000円その他固定手当/月：80,000円～158,000円＜月給＞ 350,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石橋建設興業株式会社

ゼネコン

愛知県碧南市山神町2-72

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設立 1957年
従業員数 115名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【碧南／転勤無】プラントオペレーター◆資格手当充実◎土日休み・残業少なめで働き方◎／長期就業◎
- NEW
≪完全週休二日制土日休み・転勤無・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、プラントオペレーターを担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて増員採用を行います。 ■仕事内容アスファルト合材を製造するプラント設備の操作・管理運営・アスファルト工場プラント操作オペレーター・コンピューター操作が中心で、資材（アスファルト）を造る仕事・仕様ごとに決まった素材の配合・分量の数字をＰＣに入力しマウス操作でプラント機器を稼働させてアスファルト製品をつくります・工場機械の修理及びメンテナンス作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舗装部事務所住所：愛知県碧南市明石町7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～309,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 201,900円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例・25歳：450万円・30歳：500万円・30歳：主任550万円・40歳：課長700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリープセレクト

日用品・雑貨（商社）

東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F

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設立 1958年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全1件

高級寝具ルート営業／残業ほぼなし／年休120日／完全週休2日
- NEW
◎世界的ブランド「シーリー」のルート営業を全国の支店で募集します！【主な仕事】百貨店、家具・家電量販店、ホテルなど担当店舗に伺い、商品の提案・販促活動をお任せします。既存のお客さまが多いので、じっくり信頼関係が築けます！ ※配属先によっては、店舗勤務もあります。 ※ノルマや飛び込み営業はありません！ ◆百貨店・常設展示の交渉や催事の企画／提案・店頭でのポップアップや外商向けホテル催事への提案 ◆家具・家電量販店・展示台数／売場の拡大などの企画／提案・イベントでの販売応援 ◆ホテル・マットレスの入れ替えや追加導入の提案・新規ホテルへの導入提案 ◆ショールーム・ショールームのお客様の対応全般・ご経験によってはショールームの運営をお任せします！【1日の流れ：ルート営業】 9:00　出社　 9:15　ミーティング 10:00　営業活動（1日：4～5件） 12:00　お昼休憩 17:00　帰社 18:00　退勤 ※場合によっては直帰も可能です【入社後は】・先輩に同行し、半年から1年くらいかけてOJTで仕事を覚えます。コミュニケーション力さえあれば、知識は後からついてきますので、未経験でも心配ありません。・営業デビューは先輩のお得意さまを引き継ぐので安心です。【実力次第で昇進・昇給】当社は年功序列ではありません。実力次第で早期のキャリアアップも可能。入社1年で主任になった20代の社員も活躍中です！

【希望営業所配属／転勤なし】 ※受動喫煙対策有 ■本社東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分 ■関西営業所大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-17-18　プライムスクエア心斎橋5F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区栄5-19-31　T＆Mビル40室＜アクセス＞名城線「矢場町駅」より徒歩3分 ■東海営業所愛知県豊川市伊奈町佐脇原415 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「小田渕駅」より徒歩13分 ※その他、北海道～九州まで全国に営業拠点があります。 ※地域によっては、直行直帰スタイルで営業を行っております。

月給27万～57万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月9.6時間～16時間分を、月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

井上メッキ工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県碧南市汐田町2-26

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設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全10件

自動車部品工場の設備保全／未経験歓迎／賞与4カ月分／日勤のみ
- 締切間近
━━━━ POINT！ ━━━━ ★アイシン系列（トヨタグループ）企業と長年の取引実績有 ★日勤のみ＆無理のない働き方で生活リズムも安定！ ★未経験歓迎！製造現場や設備保全の経験・知識も活かせる◎ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチなど）を製造する当社で、製造工程の保全および設備の保全を担当していただきます。 ■予防保全設備の故障を防ぐための計画的な整備として、定期点検や部品交換を行い、トラブルを未然に防ぎます。 ■予知保全設備の状態を確認しながら、音・振動・温度などの変化から異常の兆候を早期に発見し、安定稼働を維持します。 ■事後保全設備に故障や不具合が発生した際に、修理や復旧対応を行います。＜どんな設備？＞工場の自動化や省人化を支える、樹脂成形・プレス加工用の生産設備を担当します。ファナック製の自動機や画像検査機などが中心です。＜当社の強み＞ ★小物精密部品や非鉄金属プレス加工を得意とする技術力 ★「プレス加工・メッキ・成形」を自社内で一貫対応◎ ★アイシン様の一次請けとして、次世代レクサス向けの先端技術開発にも参画 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【STEP1】基礎から習得先輩社員によるOJTを通して、設備の名前や点検方法など、基本的な知識から少しずつ学んでいきます。未経験の方でも、実務を通して着実に覚えていける環境です。【STEP2】保全業務にチャレンジ点検・修理・メンテナンスなどを経験しながら、設備保全のスキルを身につけていきます。年功序列ではなく、技術力や成長をしっかり評価するので、経験を積みながら着実に収入アップも目指せます。【STEP3】将来的には生産技術へ！経験を積んだ後は、生産設備や生産工程の改善にも携わり、生産技術としてステップアップしていくことも可能です。

【愛知県／転勤なし／U・Iターン支援あり】 ★愛知県碧南市の本社勤務 ★マイカー通勤OK！ ★碧南駅から徒歩10分（車で5分程度）【本社】愛知県碧南市汐田町2-26 ＜アクセス＞名鉄「碧南駅」から徒歩10分（車で5分程度） ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

月給29万2000円～50万7000円 ※経験、能力を考慮の上決定します＼POINT！／ ★5段階のグレード制度を導入しており、年1回の昇給タイミングで評価を実施 ★グレードが上がるごとに年収アップも目指せる環境です ★未経験入社から5年で年収400万円から年収700万円へ成長した実績も！

アイシン辰栄株式会社

自動車部品メーカー

愛知県碧南市港南町2-8-12

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設立 1961年
従業員数 1,385名
平均年齢 -

求人情報全6件

自動車部品の製造／未経験歓迎／年休121日／賞与5.5カ月
- NEW
自動車部品の生産を行う当社工場において、「樹脂成型」または「プレス加工」をお任せします。＜どんなメーカーの車に携わる？＞トヨタをはじめ、スズキ、ダイハツ、ホンダなど、あらゆる車に使用する部品を生産しています。車のカスタムが好き！という方であれば、わくわくしながら働けること間違いなしです！＝＝＝＝＝樹脂成型の仕事＝＝＝＝＝溶かした樹脂を金型に流し込んで部品を成形します。また、できあがった製品の検査も行います。＜どんな部品をつくるの？＞ ◆ドアハンドル（乗り降り時にドアを開閉するためのもの） ◆センターピラーガーニッシュ（車の内部にある柱をカバーするための装飾）など、約100点の部品に携わります。＝＝＝＝＝プレス加工の仕事＝＝＝＝＝コイル材という、金属をロール状にした材料を金型に流し、加工を行います。また、製品の検査や箱詰めなどの工程も発生します。＜どんな部品をつくるの？＞ ◆ローラーヒンジ（スライドドアを開閉するためのもの） ◆シート（格納シートやオットマン）など、約300点の部品に携わります。＼POINT／ ◎作業一つひとつには手順書があるため、決められた手順に沿い、丁寧に仕事ができる方であれば大丈夫。難しく考える必要はありません！ ◎作業では重いものを運ぶこともありますが、体の動かし方などのコツについても入社後に教えるのでご安心下さい！【慣れてきたら…】まずは実作業をお任せしますが、経験を積んだあとは製造ラインのリーダーとしての活躍を期待しています。製造の段取りを考えることはもちろん、「どうすれば作業効率がアップするか」「どうすれば高品質な製品を生産できるか」など、あなたのアイデアを活かして下さい！入社後の業務の覚え方については【入社後の流れ】欄をご覧下さい。弊社HPでも先輩社員の1日のスケジュールや社内の雰囲気をお伝えしております。ぜひ【企業URL】からご覧ください！

【転居をともなう転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】 ■本社・港南工場愛知県碧南市港南町2丁目8番地12 ■衣浦工場愛知県碧南市港本町4番地23 ■幸田工場愛知県西尾市室町別曽38番地1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【期間工期間】時給1450円（月額23.2万円程度）＋時間外手当＋通勤手当【見習い社員・正社員】月給20万円～28万円＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 (月20日勤務の場合) ※日給月給制 ※金額はスキル・年齢などを踏まえて決定します＜正社員登用イメージ＞ ■入社後の流れ・期間工にて就業開始（時給制：給与は記載の通り）・正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適性検査）・見習い社員登用決定 ■見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月～6カ月・見習い社員にて就業開始（日給月給制：給与は記載の通り）・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ■見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目～・正社員にて就業開始（日給月給制：給与は記載の通り）＼★評価制度★／一人ひとりのスキルはもちろん、役割や実績などを正当に評価する仕組みを整えています。頑張った分は給与・賞与として反映されるため、モチベーション高く働ける環境です！

株式会社太平エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都文京区本郷1-19-6

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設立 1949年
従業員数 1,930名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

設備管理／週休2～3日／年休120日／退職金あり／未経験歓迎

「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」などの、都内大型施設の設備管理をご担当いただきます。担当するのは、社会的に大きな役割を担う大型施設。多くの人々が利用する施設の利便性や安全性を追求できる、やりがいの大きな業務です。 ■業務内容例 ━━━━━ ・電気設備、機械設備をメインとした保守点検・メンテナンス・お客さま、業務担当との施設管理に関する協議・調整業務・各設備のトラブル対応　など ■ここもPOINT！ ━━━━━━━━ ＜１：未経験入社率40％以上！＞設備管理未経験者の方は、本社での基礎研修・講習後、OJT（現場）で業務を習得していただきます。現場で活躍している先輩たちは、ベテランぞろい！面倒見の良い方ばかりなのでご安心ください。＜２：しっかり休める働き方＞ 1日ガッツリ働いて、翌日は休みとなるのが「明け休み」です。加えて公休がお休み後に付与されるので、1日働き2日休み、といった働き方に。オンオフのメリハリをしっかりつけられます。＜３：チーム制で負担軽減＞ 4名～5名でチームを組んでいます。余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。宿直の場合も2名～3名ずつの交代勤務のため、ワンオペはなし。協力しながら無理なく進めることができます。＜４：スキル×給与アップが目指せる＞豊富な資格手当を設けており、スキル次第でどんどん給与アップを目指せます。また、定年は60歳ですが、嘱託社員として65歳まで再雇用も可能。定年後も昇給・昇格の対象で、年齢を問わず新たな挑戦を続けられる環境です。

＼増員計画により積極採用中！／ ◆豊洲エリア◆ ・豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目＼その他エリアもございます／ ◆東京エリア◆　※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！・東京科学大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号　※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です・都内の外資系ラグジュアリーホテル ◆神奈川エリア◆ ・有名メーカー工場施設（川崎・平塚） ※平塚はマイカー通勤相談可 ◆埼玉エリア◆ ・公立病院施設（草加市） ◆千葉エリア◆ ・商業施設（船橋市）上記以外にも一都三県の物件を多数保有しておりご紹介も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※1施設の専任担当制 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません

＼今までのご経験をしっかり評価します！／ ★マネジメント経験者★ 月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（残業手当：有） ★経験者★ 月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（残業手当：有） ★未経験／微経験★ 月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（残業手当：有） ※時間外手当は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮して決定します ★定年後も収入を維持できる再雇用制度あり★ 　詳しくは福利厚生欄をご覧ください！
【岡崎／リーダー候補】アウトレットの施設管理◆残業月10h程度／夜勤無し／マイカー通勤可◎／転勤無し

～施設管理経験者歓迎！／夜勤・転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎～ ■業務内容： 2025年秋に開業の新しいランドマーク「三井アウトレットパーク岡崎」にて、責任者候補として空調・電気・給排水・その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。【主な業務】 ◆スタッフを統括・管理、マネジメント業務 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆空調、電気、給排水設備などの運転管理・監視・点検 ◆自家用電気工作物の保安業務 ◆法定点検やトラブル対応、業者との調整業務など ◆施設内巡回・点検・メンテナンス ◆設備管理協力業者への発注 ◆設備改修・修繕工事に関する計画立案および立会い ◆顧客・オーナー様への提案 ◆統括責任者・設備現場長の業務サポート全般など ■ポジション魅力： ◇施設全体の管理と同時に、スタッフも管理していくという非常にやりがいのある仕事です。リーダー経験は無くても設備管理としての経験がある方も歓迎します！ ◇残業を抑える方針であり、平均残業は10h程度となっております。 ■組織構成・設備員6名（30代前半～50代）・事務担当1名・統括責任者1名 ■キャリア：入社後はメンバーとして従事いただき、習熟後は設備責任者をお任せします。将来的には統括責任者への登用もございます。 ■将来性：工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。 ◇水・空気・ガスなど建物に必要不可欠な当たり前を「つくる（設計・施工）」からはじまり、「守る（メンテナンス）」、そして「つくりかえる（リノベーション）」ところまで一貫した提案ができるのが当社の強みです。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク岡崎内防災センター住所：愛知県岡崎市舞木町金森勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄和電機

設備管理・メンテナンス

高知県高知市北本町4-2-25

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設立 1967年
従業員数 23名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

【高知市/転勤無し】電気施工管理 ◆高知県内で業界上位の安定性／残業10時間程度／面接１回

【官公庁からの受注が多く、高知県内では業界上位で安定◎／残業10時間前後／転勤無し／全員中途入社者／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務内容：高知県高知市に位置し、土木プラント工事の電気工事を中心に行っている当社にて、電気施工管理として従事いただきます。官公庁からの受注が多く、具体的には建築建物、道路照明、ポンプ場、水道、樋門ゲート、グランド照明等の電気工事を担当していただきます。 ※エリアは高知県内がメインとなります。 ※現場作業は無く、管理業務のみをご担当いただきます。 ※現場へは社用車（ライトバン他）を使用します。 ■組織構成：配属部署には7名が在籍しており、30代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：・当社は「親切・丁寧な施工」をモットーに、地域に密着した信頼できる企業を目指し、トンネルや道路照明などの電気工事を中心に行っております。・高い技術と信頼により、官公庁からの受注も多くいただいております。今後もみなさまが快適に過ごすことができるような環境づくりに努め、社員一人ひとりが地域社会に貢献し、信頼される企業を目指します。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北本町4-2-25 勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 222万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～140,000円その他固定手当/月：55,000円～161,000円＜月給＞ 185,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(1月あたり3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：・運転手当6千円・職務手当44,000円～150,000円・資格手当5,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新創

サブコン

高知県高知市仁井田1631-8

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設立 1965年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高知/四万十町】事業所長候補 ◆転勤なし／年間休日125日／面接１回／業績安定・経営基盤◎

■職務概要：四万十町周辺の四国電力関係の工事に従事していただきます。また、稀にですが当社中土佐支店の港湾・土木工事に従事していただく場合もあります。 ■職務詳細：・主に伐採・除草・除塵等の現場監督として、現場の管理を実施します。・営業所長として、発注者との打ち合わせ・見積作成・資料作成の指示・写真管理の指示など ※社用車の運転あり、四万十市等への日帰り出張あり ※将来の事業所長候補として勤務していただきます ■当社の特徴/魅力：・当社は1965年の創業以来、融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと土木・建築の分野を基軸に社会資本の整備を通じて社会の発展と人々の暮らしを豊かなものにすることを大切に取り組んできました。・これまで培ってきた実績や技術力に加え「融和」と「調和」の精神をもって多様化する社会課題や地域のニーズに応え、より一層、地域社会に貢献できる企業組織を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞窪川事業所住所：高知県高岡郡四万十町西原273 勤務地最寄駅：JR線／窪川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：40,640円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,640円～404,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：2,500円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与年2回：30万～60万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梅田交通グループ【合同募集】

道路旅客運送業

＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10

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設立 1961年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／９割未経験入社／実質年200回以上休み

【注目POINT】 ★初年度で月収50万円を目指せる環境あり ★明け休み（144日以上）+公休日＝年間で休める回数は実質200回以上 ★勤務時間の相談可／ノルマ・残業なし ★国家資格のニ種免許を全額会社負担で取得可能 ―――――――――――― 自分に合わせる『働き方』 ―――――――――――― ■■今日は「のんびり」そんな日もOK！ノルマなし！残業は原則なし！勤務時間のご相談も可能です。 ※稼ぎたい方は法定内で残業OK ■■今日は「稼ぎたい」そんな日もOK！「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」などエリアに合わせて、最適なタクシー予約アプリを導入済です。タクシーでまわるルートは原則自由。人通りの多いエリアへ移動して効率的に稼ぎながら、入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる人も珍しくはありません！ ◎『稼ぎたい時には稼ぐ・休みたいときは休む』など、当日の気分や仕事への価値観に合わせて、柔軟に働くことのできる就業環境です。 ―――――――――――――――――― 【実は、9割以上が未経験からスタート】 ―――――――――――――――――― 普通運転免許があれば「2種免許」という国家資格保持者になるまで、会社が資格取得費用を負担します。もちろん資格だけでなく、スタート時も全面的にバックアップします！【研修の流れ】 ▽座学による研修 ▽デモ機を使ったカーナビやカード決済機、タクシーの構造や操作方法を学ぶ研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽路上へ出たときの先輩ドライバーの相乗り　など手厚い研修・資格取得バックアップ体制があるので、未経験の方もご安心ください！ ※各社共通

【全国各地で積極採用中／100名以上採用／全社とも転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・静岡・群馬・秋田 ◎ご希望のグループ会社にご応募可能です。 ◎ハイヤーを扱える営業所もあります。 ※屋内・営業車車両原則禁煙

下記月給＋歩合給＋各種手当全社給与：月給 ■東京各社：209646円 ■神奈川各社：209475円 ■千葉各社：194940円 ■埼玉各社：195111円 ■大阪各社：201267円 ■京都各社：191862円 ■兵庫各社：190836円 ■和歌山各社：178695円 ■岡山各社：179037円 ■静岡各社：187587円 ■群馬各社：181773円 ■秋田各社：176301円 ※以下は給与が異なる ※共通：研修中日給1万円／21～28日間、乗車開始～最長6カ月間の月給保障有東京／東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★保障期間：月給30万円入社半年後～月給205968円＋歩合大阪／毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★保障期間：月給40万円／泉州梅田交通は月給30万円入社半年後～月給197736円＋歩合兵庫／三和交通 ★保障期間：月給35万円入社半年後～月給187488円＋歩合神奈川／カナガワ交通・向ヶ丘交通 ★保障期間：月給38万円入社半年後～月給205800円＋歩合 ※乗務員経験無の未経験対象

キクチコールドヘッター株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県高浜市新田町3-1-26

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設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【愛知県高浜市】製造／金属部品の切削加工スタッフ◆正社員◆年休121日◆賞与実績5か月分

【設立50年以上・安定経営／多段式冷間鍛造機による自動車部品の製造業／最新鋭の設備を保有／面接予定1回】 ■業務内容：・工作機械（NC旋盤、タッピングマシン等）の操作・金属部品の加工、仕上げ・製品の寸法測定・品質チェック・機械の清掃や簡単なメンテナンス ■業務の流れ：先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできます。幅広いニーズに対応できる最新鋭の設備を保有しており、それらを活用しながら技術を磨ける環境です。 ■当社の魅力：・会社設立から50年の歴史を持つ安定企業で、腰を据えてキャリアを築きませんか。新工場も稼働し、元気いっぱいの会社です。・年間休日121日でプライベートの時間もしっかり取れます。・経験者は待遇面で優遇します。スキルを活かせる職場です。・入社後はOJTを行い、実務を丁寧にお教えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～188,000円その他固定手当/月：61,000円＜月給＞ 221,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給料について前職・ご経験に応じて相談に応じます ■昇給：あり ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■固定手当内訳／月住宅手当15,000円食事手当4,000円能力手当16,000円職務手当7,000円作業具手当4,000円物価高手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーポートマルゼン

自動車部品（商社）

大阪府堺市堺区高須町2-2-10

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設立 1989年
従業員数 283名
平均年齢 33.0歳

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総合職（組立・販売）／年休実質125日／月給25万円～

★ご希望に応じて、下記いずれかのポジションに配属します。 ━━━━━━━━━ 販売スタッフ（接客・提案） ━━━━━━━━━ お客様のクルマや用途に合わせて、最適なタイヤ・ホイールを提案します。＜業務内容＞ ■接客・ヒアリング ■商品提案 ■レジ対応 ■商品管理・売場づくり ◎ノルマなし！「売る」よりも「一緒に選ぶ」接客スタイル ◎ほとんどのお客様が購入意欲をお持ちの状態で来店されるため、接客はとてもスムーズ♪ ◎新人のうちは「新人マーク」をつけて接客！困ったときはインカムで助けを呼べます ━━━━━━━━━ ピットスタッフ（取付・整備） ━━━━━━━━━ ご購入いただいたタイヤ・ホイールをお客様のクルマに取り付ける仕事です。接客はほぼ不要のため、会話スキルに自信がなくても大丈夫です！＜具体的な流れ＞ ▼車両を作業場へ移動（外車・国産車・高級車など、さまざまな車に乗れます） ▼指示書を確認（サイズ・種類など） ▼タイヤ・ホイールを倉庫から準備 ▼専用の機械を使用して組み立て ▼車両へ取り付け ▼最終チェック・引き渡し ◎作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほど！ ◎空調ありの快適空間＆作業場は音楽が流れており、リラックスしながら業務に取り組めます♪ ◎2～4名のチームで担当 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【STEP1】 ▼2週間の座学研修・ビジネスマナーや商品の基礎知識・講師：教育専任スタッフ　店長や先輩が業務の隙間に…などではないので、しっかり集中して学べます。【STEP2】 ▼先輩によるマンツーマン指導＆練習できるようになってから業務に取り組むので、自信をつけてから本番に移れます！【STEP3】入社後3カ月のOJT研修：「教わった／できた／承認された」のチェック表があり、成長を可視化。自分でも次の目標を立てやすいです。

【転勤なし／栃木・埼玉／車通勤OK】 ※勤務地はご希望を考慮 ■宇都宮インターパーク店　NEW！＜アクセス＞・JR「雀宮駅」より車で10分・宇都宮駅より無料シャトルバスあり受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■埼玉本店＜アクセス＞・JR高崎線「上尾駅」より車で6分・埼玉新都市交通伊奈線(ニューシャトル)「原市駅」より車で7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※宇都宮勤務をご希望の方は、オープンまでの間、埼玉本店にて研修を行います。　宇都宮新店オープンまでの期間は、埼玉本店近隣の社宅を準備いたします。　★社宅費用・交通費はすべて会社負担です！

月給：25万5,400円～36万0,000円【入社時の想定月収例】月収例①　35万3,200円（29歳・整備士1級取得・配偶者＋子二人）月収例②　30万5,000円（28歳・配偶者＋子一人）月収例③　27万9,000円（25歳・入社1年目） ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で100%支給。 ★★直近3年間で10％以上のベースアップ★★ 当社は「社員の働きやすさ向上」にとても力を入れています。今後も更なる給与UPに向け奮闘中です！

河野製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

高知県高知市下島町71

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設立 1961年
従業員数 123名
平均年齢 -

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【高知市※転勤なし】紙の製造オペレーター＜未経験歓迎！面接1回・正社員＞基本土日祝休◇丁寧な研修あり

【年間休日120日／生活に身近◎ティッシュやトイレットペーパーの元になる紙を作る／未経験からスキル身につく！先輩社員が機械の使い方を教えます】＝＝求人のポイント＝＝【１】世界初の「保湿ティッシュ」開発メーカー。高知県地場産業大賞や藍綬褒章など、技術力・社会貢献が大きく評価されています。【２】ティッシュ・トイレットペーパーの元となる紙を製造する一連の業務に携わり、生活に欠かせない“やわらかさ・心地よさ”を供給する為の重要ポジションです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： ◇原料となるシート状のパルプを運搬・積み下ろして溶解する機械に投入する作業 ◇溶解したパルプを製造する製品に合わせた性質に配合する作業 ◇配合したパルプを抄紙機で巻き取りロール状にし、次の工程場所まで運搬する作業 ◎三交代勤務(（1）7:00～15:00・（2）15:00～22:00・（3）22:00～7:00)です。 ◎入社後、1年間は研修期間として7:00～15:00の固定勤務になります。 ◎先輩社員の丁寧な指導のもと、基本的な作業から徐々に覚えていただきます。 ◎研修終了後、三交替勤務開始となります。 ≪抄紙機とは≫ 紙を作るための専用の機械です。水に溶かした繊維が流れる紙スラリ(パルプ)をスクリューで押し出し、乾燥させて原紙になります。日々の生活に欠かせない紙製品を安定的に供給するための、製紙産業の心臓部と言える機械です。あなたもこの重要な工程に関わりながら紙作りの面白さを体験してみませんか？＝＝企業の魅力＝＝【１】安定した雇用形態当社では、正社員としての雇用を提供しており、長期的に安定して働ける環境を整えています。社会保険完備や年次有給休暇など、福利厚生も充実しています。また転勤はなく腰を据えて長期で働く場所を求めている方にはピッタリです。【２】少人数精鋭の環境抄紙部門は社員数は多くありませんが、その分各個人がコミュニケーションをしっかりと取って業務にあたっています。少人数だからこそ支え合いながら結束力を高めて働いています。【３】やりがい重量物を扱うこともあり、体を動かすことが好きな方にはやりがいを感じていただけます。チームで協力しながら作業を進めるため、達成感も大きいです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知工場住所：高知県高知市下島町71 勤務地最寄駅：JR土讃線／旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 242万円～288万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,226円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 198,226円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：交代手当　20,000円（交代勤務開始後支給） ■他手当：　　　精皆勤手当　 8,000円 ■給与改定：年1回昇給率 1時間当たり　3.00%～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回支給　賞与月数計1ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 1,321名
平均年齢 40.0歳

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総合職（建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理）

◆ 業務内容￣￣v￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路の建築・機械・電気・通信関連の保守・保全業務をお任せします。配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検／保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし）・点検／保守・メンテナンス・工事・施工管理・設計・コンサルタント　など ◆ 担当する設備は？￣￣v￣￣￣￣￣￣￣担当設備は多岐にわたり、技術者の専門分野ごとに分担しています。他分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です。＜建築＞・料金所・SA／PA ・事務所　など＜機械・電気（水質を含む）＞・受配電設備・自家発電／直流電源装置・遠方監視制御装置・トンネル非常用設備・各種情報板・電気自動車用充電スタンド・浄化槽　など＜通信＞・IPネットワーク・無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど）・自営電話網（PBX、IP交換機）・中央処理装置（サーバー系）・ETC　など ◆ プライベート充実￣￣v￣￣￣￣￣￣￣【ゆとりのある年間休日137日（土日祝休）】定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。【残業時間削減の取り組み】リモートでの現場立ち合いや、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるなど、業務時間削減が推進されています。月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。＜借り上げ社宅制度あり＞社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

■大卒以上月給26万3500円～（地域限定：月給23万7150円～） ■高専・専門・短大卒月給23万5500円～（地域限定：月給21万1950円～） ■高卒月給22万4500円～（地域限定：月給20万2050円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
保全管理技術者（土木・造園）点検・施工管理など／年休137日
- NEW
―――――― お任せする業務内容 ―――――― NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路建造物（土木・造園）の点検・調査・施工管理・補修設計などの業務をお任せします。配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■調査・メンテナンス ■施工管理 ■補修設計 ■資産等の情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベースなど）管理　ほか ―――――― 担当分野（対象物）について ―――――― 対象物は道路から植栽まで多岐にわたり、技術者の専門分野に沿って分担しています。他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！＜土木＞ ◎道路 ◎橋梁 ◎のり面 ◎トンネル ◎舗装 ◎遮音壁　など＜造園＞ ◎植栽管理、点検 ◎サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など ―――――― プライベートも大切にできる ―――――― ＼★年間休日137日（土日祝休み）／定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。＼★業務効率化・残業時間削減の取り組み／リモートでの現場立ち合いが可能となったり、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるようになるなど、業務時間削減が推進されています。月の平均残業時間は24.2時間（2024年度実績）。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。＜借り上げ社宅制度あり＞社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

■大卒以上月給26万3500円～（地域限定：月給23万7150円～） ■高専・専門・短大卒月給23万5500円～（地域限定：月給21万1950円～） ■高卒月給22万4500円～（地域限定：月給20万2050円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です

株式会社日本刃研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市榎前町松原1-1

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設立 1967年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の製造職◇定職率92%◇転勤無◇年休121日◇冷暖房完備
- 締切間近
■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、加工機、切削機を用いた切削工具の加工をお任せいたします。 ■業務詳細・指示書を見て材料を確認・設備へ材料をセット・機械を操作し製品を加工【使用する加工設備】ワイヤー放電加工機、円筒研削機、CNC工具研削盤、汎用研削盤 ■業務の特徴・製造工程は全部で40ほどあり、担当する機械毎に分担して進めています。班長から翌日の業務の振り分けがあります。・図面通りに製造ができないなどのトラブルも発生しますので、品質保証部（設計）や営業部とのコミュニケーションは大切です。・受注から納品までおよそ1ヶ月です。製造は2週間ほどで行います。・製品の大きさは4φ～60φ（直径約6cm）、大きくて長さ40cm、重さ2～3kgです。・少量多品種での生産をしており、1本から多くて100本を製造します。 ■組織構成・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、適性を見て第一製造部（超硬製品）か第二製造部（ダイヤモンド製品）に配属になります。・第一製造部は約25名、第二製造部は約35名で10～70代の幅広いスタッフが活躍しています。・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。3～5年で1人前になることを目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただくことを期待しています。 ■特徴・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニーズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト）・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数）・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数20、30年の社員が多いです。・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与前年度実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の設計◇定職率92%◇転勤無◇年休121◇オーダーメイド
- 締切間近
■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、刃型の設計をお任せします。 ■業務詳細：・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。・設計は3DCAD（AutoCAD）を使用します。 ■業務の特徴：・新規の設計は多くて7～8枚／日です。基本的には、ベースの図面があるものが多いです。・設計した図面通りに製造ができないなどのトラブルによる変更対応も発生しますので、製造部や営業部とのコミュニケーションは大切です。 ■組織構成：・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、品質保証部に配属になります。・設計は5名（男性1名、女性4名／40～60代）で行っており、刃型の図面設計2名、素材の切断用のプログラム1名、加工設備のプログラム1名、手順書作成等の事務1名と、分業制で進めています。・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。刃型の設計は特殊であり、未経験の方がほとんどです。5年で1人前を目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただき、設計部門を牽引していく人材となっていただくことを期待しています。 ■特徴：・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニーズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト）・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数）・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数が長い社員が多く、設計担当は勤続20年以上です。・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与支給実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ラヂエーター製造株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2002-1

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設立 1938年
従業員数 511名
平均年齢 42.0歳

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【藤沢／経営企画】経営企画業務担当◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可／トップシェア製品を保有
- NEW
■□スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／トップシェア製品保有／いすゞ・日産向け部品メーカー／経営企画・事業戦略／EV関連製品／年休121日／リモート可□■ ■採用背景創業80年以上の歴史を持つ熱交換器メーカーとして、商用車・乗用車向け製品で高いシェアを獲得。EV関連製品など新たな事業領域への展開を進める中、経営管理機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援および計画策定・施策推進を担います。 ■業務詳細・P/Lを中心とした経営データの集計・分析・予算策定、予実管理、経営会議資料の作成・中期経営計画、年度事業計画の立案・進捗管理・海外子会社を含むグループ全体の事業管理・各拠点実績の分析および改善提案・株主、投資家向け分析資料の作成・スポンサー活動に関する投資効果分析、企画支援 ■ポジションの魅力経営陣と各事業部門の双方に関わりながら、経営意思決定の起点となるデータや戦略立案を担うポジションです。数値分析に留まらず、課題抽出から施策提案・実行まで一貫して携わることができます。 ■企業の魅力スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、いすゞ自動車「エルフ」や日産「GT-R」に搭載される部品を製造。熱交換器分野で培った技術力を活かし、EV関連製品の開発・拡販も推進しています。またTEAM IMPULのメインスポンサーとしてモータースポーツ活動にも注力。平均勤続年数17年、年間休日121日、リモートワーク可能など、長期的に活躍できる環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 635万円～1,032万円＜賃金形態＞月給制補足：※経験・スキル・選考評価に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,666円～600,000円＜月給＞ 369,666円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度妥結：5.2カ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】【自動車部品OEM営業（管理職候補）】熱マネジメント製品／既存深耕＋新規開拓／EV領域

【スタンダード市場上場／トップシェア製品あり／いすゞ自動車をメインに商用車・建産機メーカーと取引あり／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要：自動車・農産建機関連領域における法人営業および営業マネジメント業務をお任せします。既存顧客対応に加え新規開拓も担いながら、営業戦略の立案・実行および組織マネジメントを推進いただきます。 ■ミッション既存顧客の売上維持・拡大新規案件の獲得（OEM・建機メーカー向け）営業組織（2～5名）のマネジメント ※今後の事業戦略に応じて詳細KPIは設定予定 ■業務詳細＜営業領域＞自動車OEM・農産建機メーカー向け提案営業既存顧客深耕を中心（新規開拓も一部担当）顧客の設計・開発部門との仕様検討見積作成・価格交渉（原価を踏まえた提案）量産採用に向けたプロジェクト推進 ☆特徴☆ 単なる販売ではなく、設計段階から関与する提案型営業＜新規開拓＞既存顧客からの横展開／紹介技術提案ベースでの案件創出展示会・ネットワーク活用 ⇒半年～数年単位の長期案件＜マネジメント＞チーム（2～5名）の業績管理メンバー育成・指導（営業スキル・顧客対応） KPI・予実管理業務改善・組織運営 ☆プレイング比率☆ プレイヤー：マネジメント＝約5：5 ■取り扱い製品ラジエーターインタークーラー EGRクーラーなど ☆特徴☆ 熱マネジメント製品として車両性能に直結するコア部品です。また、単品ではなく冷却システム全体としての提案が可能です ■組織構成商用車領域：5名産業建機領域：7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：VC 年1回（7月） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花権

葬儀

本社／愛知県刈谷市寺横町1-60-5

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

葬祭プランナー／未経験歓迎／車通勤OK／研修充実／面接1回

企画・運営からアフターフォローまで、ご葬儀に関わる一連の業務を幅広くお任せします。一貫して担当する"専任制"なので、責任は伴いますが、ご遺族さまから頼られるという大きなやりがいも得られます。 ■葬儀全体の流れ ――――― 1) ご遺族さまからの連絡を受け、故人さまを病院または施設にお迎えに。　▼ 2) ご遺族さまと葬儀に関する打ち合わせを行い、プランを立てます。　▼ 3) 会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。お通夜・告別式は、司会進行やサポートが中心です。　▼ 4) 式が終了した後は、会場の片付け・清掃を行います。葬儀後のアフターフォロー（忌明法要）なども対応。　 ■充実の研修とフォロー制度 ―――――― 入社後は、OJTをしながら実務を覚えていただきます。座学で知識を習得する機会もあるので、未経験の方も安心してください。最初は道具や言葉を覚えるのが少し大変かもしれませんが、周りの先輩たちがサポートするので、1年ほどかけて覚えていきましょう。 ★当社の魅力★ ―――――― ◎一貫して専任で担当する制度葬儀の分業制を行う企業も多い中、スタッフからも好評の体制です。この働き方に魅力を感じ、同業から転職してきた先輩社員もいます。 ◎生花店でもある強み生花店でもあるためオリジナルの花祭壇のプランニングも可能です。

【愛知県刈谷市勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK！（駐車場完備）】下記、いずれかへの勤務となります。（1）刈谷中央斎場：愛知県刈谷市高倉町1-206 アクセス：JR「逢妻駅」より徒歩10分）（2）小垣江駅前斎場：愛知県刈谷市小垣江町下半ノ木25 アクセス：名鉄「小垣江駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万円～35万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し優遇します。 ※残業代は別途支給。

株式会社大阪ジヤツキ製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市東住吉区駒川1-8-29

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設立 1946年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職（生産・調達・品質管理）年休120日／残業少なめ

経験やお持ちのスキルに応じて「生産・調達・品質管理」のいずれかの部門に配属します。 ※本人の希望を考慮して決定 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし Q.油圧ジャッキって？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣・重いものを持ち上げたり、支えるための機械・大きいジャッキは数千トン～数万トンクラスの持ち上げ可能＜当社の製品は…＞建設業界、造船業界、鉄道業界、自動車業界など、幅広い分野で活躍しています。 Q.具体的には何をするの？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1：生産（加工・組み立て）】 ■組み立て作業（各種油圧ジャッキや油圧シリンダ、油圧ポンプ等） ■機械加工業務（NC旋盤、マシニングセンタ、フライス盤、汎用旋盤等の専門工作機械）＜CHECK＞手を動かして何かを作ることが好きな人にとって面白さを感じられるポジションです。【2：調達】 ■材料の仕入れ（製品を製造するために行う工程）＜CHECK＞お客様、社内の人間など、さまざまな人と関わりながら資材の調達を行います。人とコミュニケーションを取ることが好きな人、得意な人にはぴったりの部門です。【3：品質管理】 ■組み立てられた製品の最終チェック（生産部門にて組み立てた油圧ジャッキ等の製品を、お客様先に送る前に行うチェック） ※お客様のもとで立ち会い検査を行う場合もあり＜CHECK＞油圧ジャッキの不備は、お客様の安全にも関わる重大なもの。不備を出さないよう、最後の砦として責任感を持ってチェックする必要があります。 Q.未経験でも大丈夫…？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験の方でも安心の充実した研修制度を完備！油圧ジャッキや油圧ポンプなどの基礎知識から製造・検査方法まで丁寧に指導します。加えて、社外講師による研修も実施するなど育成に注力しており、未経験から“手に職”を目指せる環境です。

【転勤なし／車・バイク通勤可／駅チカ】◆奈良県天理市中町22 ☆近鉄『二階堂駅』より徒歩5分！通勤ラクラク ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に指定の喫煙所あり）＼★U・Iターン支援制度あり／遠方にお住まいで当社に転職をされる方は、引越し費用の相談が可能です。

★月収モデル★ ◎月収28万円（20代／男性／月給24万円+残業20時間の場合） ◎月収35万円（30代／男性／月給30万円+残業20時間の場合）月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分 ※スキルや経験・年齢を考慮して優遇します＜試用期間中＞月給20万円～＋残業代全額支給

三愛株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目3番3号

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設立 1965年
従業員数 170名
平均年齢 -

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紙・フィルムの提案営業／年休120日／賞与年3回／土日祝休み

コンビニやスーパーで見かける食品の包装フィルムや、スマートフォン内部に使われる精密部材。私たち三愛は、これらの加工を担っています。紙・フィルム加工分野においてトップクラスの設備を保有し、素材の調達から加工まで一貫して対応できる体制も当社の強み。こうした背景があるからこそ、当社の営業はお客さまの要望に合わせて提案できるのが特徴です。＼「売る」ではなく「つくる」営業／「こんな素材を使えないか」「この形状に加工できないか」などの相談に対し、社内の製造部門や材料メーカーと連携しながら、最適な加工方法や材料を提案します。「この形、他社ではできないと言われたんです」そんな相談から、新しい製品が生まれることもあります。また、関係性を築いていく中で「〇〇さんだから、お願いしたい」と言っていただけることも。自分の提案や対応が信頼につながる仕事です。【具体的には】 …………… ■既存顧客への定期訪問 ■製品や加工方法のご提案 ■見積作成、受発注対応 ■社内の製造部門との調整＼POINT／ ★働きやすさ抜群年間休日120日・土日祝休み。家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しており、家庭と両立しやすい環境です！ ★景気に左右されない安定性半導体・電子部品・食品包装・自動車など幅広い業界と取引。身近な製品から最先端分野まで支えており、安定した基盤があります。 ★既存中心で関係性を築く営業担当顧客は20～30社程度。既存顧客を中心に信頼関係を深めていただきます。 ★営業に専念できるフォロー体制社内の技術・製造部門と連携しながら進めるため、専門的な対応はチームで対応。営業は提案や顧客対応に集中できます。【入社後の流れ】 …………… ▼入社～2ヶ月大阪府内の工場で研修を実施。現場を見ながら、加工の基礎知識や製品理解を深めます。 ▼2ヶ月～6ヶ月先輩社員に同行し、営業の流れやお客さまとの関わり方を学びます。提案方法や調整業務も習得。 ▼6ヶ月～1年少しずつ顧客を引き継ぎ、独り立ちへ。先輩のお客さまを中心に担当しながら、無理なく経験を積んでいきます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤可】大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目3番3号 ☆「西田辺駅」より徒歩10分 ☆「駒川中野駅」より徒歩10分 ☆「南田辺駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給25万円以上（一律営業手当含む）＋賞与年3回 ※お持ちのスキルや経験を踏まえ、当社規定に則り決定します。

東海部品工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市一ツ木町竹下25

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設立 1999年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全4件

◇経験者歓迎◇【いなべ市】トヨタ車部品の製造スタッフ／年収470万～／大手安定◎トヨタ車体G

～安心のトヨタ車体グループ！手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～【当社について】当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 ※アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等【業務内容詳細】「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。【組織構成】いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。【キャリアアップ】まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。【研修制度について】階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。【勤務体制について】勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。【組織風土】・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：112,000円～120,000円＜想定月額＞ 337,600円～355,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■予定年収補足事項賞与あり：5.2か月分 ◆モデル年収 30歳入社 2年目：530万 5年目：600万 10年目：800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験可・女性活躍◇【いなべ市】製造スタッフ◆年収460万～賞与5.2ヵ月／大手安定◎トヨタ車体G

〇職務内容～安心のトヨタ車体グループ！手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～【業務内容】トヨタ向け自動車部品の製造を行います。加工はすべて自動なため、作業は未経験からでも覚えやすく、1週間～1か月ほどで体得いただけます。〇住みやすさ◎：全国住みよさランキング県内２位に選ばれる理由、自然が豊かで子育て支援も充実しています。また名古屋圏へは車で1時間、関西圏へは車で2時間と日本の中央に位置し、利便性にも長けています。〇長期就業により安定した年収アップが見込める環境◎：未経験の方であっても年収は460万円以上。モデル年収も以下の通りで安定したステップアップが可能です。 ※25歳入社…2年目：530万円／5年目：600万円／10年目：700万円〇女性の働きやすさ◎：いなべ工場では、女性活躍・両立支援の推進として2024年4月より託児所が新設されています。また、ゆくゆくはフィットネス＆ジムも併設される予定となっており、健康増進、女性活躍の推進を行っております。育産休の制度も充実しており、昨年度は女性採用も多く進めており5名の中途採用を実現しております。 ※育産休取得率女性100％・男性も取得強化をしており、約４割の方が取得をしています。〇研修制度◎：階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。〇勤務体制：勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。〇組織風土：・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：120,000円～125,000円＜想定月額＞ 345,600円～360,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■賞与あり：5.2か月分（2026年度） ◆モデル年収 25歳入社…2年目：530万／5年目：600万／10年目：700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤金属工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100

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設立 1947年
従業員数 254名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【愛知／東浦町／未経験歓迎】自動車部品の製造スタッフ／年収456万～/正社員／平均勤続年数15.6年

～第二新卒＆未経験歓迎／手に職／年休121日・長期休暇あり／資格取得支援／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年／トヨタ自動車の品質管理優秀賞を10年連続受賞◎／世界シェア95％の安定メーカー／U・Iターン歓迎～ ■働き方・完全週休2日制（土日）、年間休日121日、トヨタカレンダー準拠で長期連休あり◎ ・飲食業界やサービス業界など、製造業未経験でも安心の研修制度あり◎ ■仕事内容自動車エンジンに欠かせない「オイルノズル」「ユニオンパイプ」など、世界的に高いシェアを誇る部品の製造をお任せします。まずは材料投入や簡単な操作などのシンプルな工程からスタートし、徐々に他業務をお任せし、ステップアップいただきます。 ▼入社後の仕事の流れ ■STEP1：材料投入・製品回収（まずはここから）・材料を機械にセット・加工後の部品を回収 → 2～3週間で慣れる作業です。 ■STEP2：機械操作（数値入力が中心）・決められた数値を入力・ボタンを押して自動加工 ※難しい調整はありません。 ■STEP3：品質チェック・外観のキズ・変形などを目視で確認 → 品質を守る重要工程ですが、難しい作業ではありません。 ■STEP4：ライン習熟（OJT） 1ライン3名体制で、先輩がすぐ近くについて教えます。 ■STEP5：軽メンテ・点検（成長後）・消耗部品の交換・簡単な点検 → “修理の入り口”となる工程で、技術がしっかり身につきます。 ※慣れてきたら・・・・NC旋盤・プレスなどの機械操作、製品の寸法・外観チェック、生産効率の改善などをお任せします。 ■入社後の流れ入社後はいきなり難しい仕事を任されることはありません。配属後は、教育担当の先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください。まずは、工場のルール理解 → 簡単作業 → 機械操作 → 点検という順番で、約3ヶ月かけてゆっくり成長していくステップです。 ■配属先製造部門は大きく「製造1課」と「製造2課」の2つに分かれています。全体で正社員50～60名・派遣スタッフ約70名が在籍し、20～50代まで幅広い年代が活躍しています。（若手比率約30％、女性比率20％） ■働き方補足隔週ローテーションの二交代勤務制になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社@知多郡東浦町住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄河和線／八幡新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～254,000円＜月給＞ 215,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.73ヶ月分 ■その他手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、家族手当、皆勤手当（4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁尾興産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県三豊市仁尾町仁尾辛1

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設立 1919年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【香川/三豊】設備保全・管理◇転勤なし/年休126日◇創業106年老舗・にがりトップ級シェアメーカー

～創業10６年／就業環境◎／残業ほぼ無／年間休日126日／転勤無／UIターン歓迎／福利厚生充実◎～ ■職務内容：主に、にがり(塩化マグネシウム)を製造している当社工場において、設備保全・管理業務。機械や設備の故障を未然に防ぎ、安全と効率的な稼働を維持する業務（予防保全・事後保全）です。生産性向上、品質確保、コスト削減、安全性向上を目的とした設備の点検・整備、修理、更新などを計画的に実施し、新たな工場設備の提案やメーカー様との折衝までお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・設備修繕・電気修理・業務資材発注 ■組織構成について：現在2名体制で管理にあたっております。 30代～50代のメンバーで業務に精通をしておりますので、しっかりと業務をお教えいたします。 ■今後のキャリアパスについて：まずは業務をしっかりと覚えていただきます。将来的にはマネジメント職や、長期的には工場長を目指していただけるポジションです。 ■当社の特徴：塩の製造販売からスタートした当社は現在、塩化マグネシウム製造・販売事業、冷蔵倉庫事業、不動産事業を展開しており、日本各地に塩化マグネシウムを用いた豆腐の凝固剤（にがり）、道路凍結防止剤、グラウンド・テニスコート等の防塵剤といった商品をお届けしております。また、当社は製品、サービスの品質日本一を目指しており、お客様のあらゆる要望に応えるため商社機能の拡充、各種製造受託、化粧品や入浴剤などの新商品開発に積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市仁尾町仁尾辛1 勤務地最寄駅：JR予讃線／詫間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川・三豊】経理（管理職候補）残業20時間以内◇創業106年老舗・にがりトップ級シェアメーカー

◎創業106年／塩化マグネシウム生産量トップクラスシェア ◎UIターン・地元で就業したい方歓迎 ◎3年連続健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)受賞 ◎2023年「かがわ女性キラサポ大賞」受賞 ■職務内容：にがり「塩化マグネシウム」やその他化成品を製造している当社にて、経理担当をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：経理伝票処理、月次売上処理、売上予実管理、経費精算、買掛金、未払金支払管理など ■組織構成：経理担当 1名(30代) ■当社の特徴：塩の製造販売からスタートした当社は現在、塩化マグネシウム製造・販売事業、冷蔵倉庫事業、不動産事業を展開しており、日本各地に塩化マグネシウムを用いた豆腐の凝固剤（にがり）、道路凍結防止剤、グラウンド・テニスコート等の防塵剤といった商品をお届けしております。また、当社は製品、サービスの品質日本一を目指しており、お客様のあらゆる要望に応えるため商社機能の拡充、各種製造受託、化粧品や入浴剤などの新商品開発に積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市仁尾町仁尾辛1 勤務地最寄駅：JR予讃線／詫間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3.2か月分) ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーテックカリヤ

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県刈谷市神明町6-100

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設立 1954年
従業員数 780名
平均年齢 41.0歳

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【刈谷市】経理係長◆原価管理・予算管理中心／将来の部門継承ポジション◆年休121日◆転勤無

～事業拡大を支える中核ポジション／将来的に経理部のマネジメントをお任せ／年休121日／転勤無／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎～ ■魅力ポイント ◎将来的に経理部のマネジメントにも従事できる裁量大な係長ポジション ◎年収550万～650万円、賞与実績3ヶ月の安定報酬 ◎転勤なし／土日休／年間休日121日 ■業務内容経理部の係長として以下業務をお任せします。 ◇原価管理、業績管理、資金繰り管理、予算管理 ◇経営数字の全体把握、分析 ◇経営会議や役員会などの提案作成と会議への参加 ◇経営陣への簡潔なレポート ◇経理部の管理、部下の育成・マネジメント ■ミッション一番に期待するところは、原価管理と予算管理です。適切にコントロールすることで利益の最大化を推進してください。また今後事業領域の拡大を図っていくことに伴い、人材の育成も非常に重要となってきます。次世代の育成にも注力していただけることを期待しています。 ■経理部詳細専務取締役のもと部長1名、社員6名（50代、40代、新卒）の7名体制＜メンバーの業務＞ ※それぞれのメンバーが下記より担当をもち業務にあたっています。・現金出納管理／経費精算／伝票記帳／整理・売掛金や買掛金管理／請求書の処理／給与計算と社会保険料の計算・月次、本決算業務／予算実績管理／実地棚卸／固定資産管理／銀行取引の管理 ■入社後について入社後は部長代理として3ヵ月程度、部長の業務を引き継いでいただきます。引き継ぎを終えたタイミングで、現部長は親会社へ戻りますので、その後は部長として業務を進めていただきます。 ■特徴 ◎経理システムはTKCを使用しています。 ◎海外拠点が7か所あるため、英語の書類に対応する機会が多くあります。特別な英語スキルは必要ありませんが、抵抗感がない方が向いています。 ◎2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。 ◎将来の組織継承ポジションとしての役割です。 ◎経営に近い環境で意思決定に関与可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津崎工場住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～390,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 351,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヵ月分）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】法人営業＜係長＞既存100％◆国内最大級の表面処理メーカー◆年休121日◆転勤無◆ノルマ無

～顧客拡大に向け裁量大きく活躍できる中核ポジション／デンソー系の大手顧客多数／ノルマなし／年間休日121日／転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎～ ■魅力ポイント ◎既存顧客中心＋引き合い100％（新規開拓ほぼなし） ◎トヨタ系顧客9割の安定した取引基盤 ◎社長直下業務の引き継ぎポジション ◎ノルマなし・プロセス評価あり ◎転勤なし／残業20～30時間 ■業務内容主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社にて、営業係長として以下の業務をお任せします。 ◇お客さまの引き合いへの対応 ◇提案から価格交渉、提案書、見積書作成、契約書管理、スケジュール管理、収益管理 ◇社内製造部門とお客様との調整 ◇既存顧客との関係構築および強化 ◇営業チームのマネジメント ■商材自動車部品に対して防錆・耐久性・導電性などの機能を付加する「表面処理（めっき）」サービスを提供しています。当社の技術は、エンジン・ブレーキ・空調部品などに使用され、世界中の自動車に採用されています。 ■お客様・トヨタ系企業を中心とした大手メーカー（売上の約9割）・担当顧客：約30社・エリア：愛知県（刈谷市近郊） ■方法・顧客からの引き合い対応が100％・加工内容・価格の提案営業・社内製造部門との調整・事務業務（見積・調整）が約8割 ■目標・売上目標はあり（個人・組織）・ノルマなし・プロセス含め評価 ■配属部署営業部に配属となります。現在、部長とスタッフ4名（20代～40代）が在籍しています。入社後は、社長が行っている営業部分を引き継いでいただきます。 ■特徴 ◎将来的には、顧客拡大を目指し国内だけでなく海外への営業にも取り組んでいきたいと考えています。 ◎海外拠点が7か所あるため、英語の書類に対応する機会が多くあります。特別な英語スキルは必要ありませんが、抵抗感がない方が向いています。 ◎2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津崎工場住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～390,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 351,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヵ月分）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社タイヤハウス渡辺

自動車ディーラー

愛知県刈谷市池田町2-102

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【愛知／刈谷】＜正社員デビュー歓迎＞トラックのタイヤ交換スタッフ◆車の知識ゼロからスタート／転勤なし

＼車の知識ゼロから、正社員としてスタートできます／「正社員として働きたいけど、特別なスキルも経験もない…」そんな不安を感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。当社は、地域に根ざしてタイヤ販売・交換を行ってきた老舗企業です。未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、入社後は先輩のサポート業務から丁寧に教えていきます。今回募集するのは、トラックのタイヤ交換を中心に担当するスタッフ。最初から一人で任せることはなく、「教えてもらいながら覚える」ことを前提とした採用です。少しでも「自分にもできるかも」と思った方は、ぜひこの先の内容もご覧ください。 ■お任せする仕事トラックを中心としたタイヤの交換作業をメインに、店舗での接客・作業補助を行っていただきます。未経験の方は、必ず先輩のサポートからスタートします。 ■具体的には？・トラックのタイヤ交換作業・タイヤ・オイル・カー用品の接客販売・パンク修理、エアーチェックなどの簡単な点検作業・タイヤ交換後の片付け、タイヤの袋詰めなどの補助作業・お客様先への出張作業（刈谷市を中心とした西三河エリア） ※対応件数：1日2～3件（多い日で10件程度） ※タイヤ交換：1件あたり30分～1時間ほど ■入社後の流れ・まずは先輩社員の補助からスタート（道具を運ぶ、タイヤを運ぶ、ホイールを洗うなど）・作業は基本的にチームで行い、　いきなり一人で任せることはありません・OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩が丁寧に指導・未経験の方でも、1年ほどで一通りの作業ができるようになります ■ポイント・個人・法人を問わず、安定した依頼があります・地域密着型の店舗で、常連のお客様が多い環境です・繁忙期（11～12月、3～4月）は忙しくなりますが、・それ以外の時期は落ち着いて作業できます・将来的には、お客様へのあいさつや簡単な打ち合わせなどもお任せします ■一緒に働く環境・正社員5名（20代～50代）＋アルバイトスタッフ在籍・通常のお休み＋有給休暇を組み合わせて連休取得も可能・3連休を取って旅行を楽しむスタッフもいます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市池田町2-102 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円＜月給＞ 224,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～10,000円） ■賞与：年2回（計2か月分）※前年度実績 ■職務手当：27,000円～100,000円 ■特別手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルマサフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区深井畑山町2499-31

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設立 1976年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【川越】調達・在庫管理～カット野菜／大手外食やコンビニと取引で安定◎／年休120日・残業月20H未満

＜年休120日・残業20H未満＞＜カット野菜製造を行う工場で「食」の安定供給を支える＞＜業界知名度も抜群の安定企業＞ ■業務内容： 2026年11月頃に川越第二工場が新たに稼働し始めるため、新規で係長候補として、購買ポジションを増員いたします。原材料や資材の調達から在庫管理、仕入れ先との納期・配送スケジュールの調整をメインにお任せします。＜具体的には＞・原材料・資材の調達、正確な計上処理、外注管理・在庫管理・棚卸、品質検査のサポート、受入対応・仕入れ先との納期調整・連携 ※価格交渉の専門部隊は別にいるため、工場内の様々な部署と円滑なやり取りを行う業務が中心です ■入社後の期待：将来的には新工場稼働に伴い、戦略的購買の導入・リスクマネジメントや購買戦略の立案に加え、システム・プロセスの省力化の推進を期待いたします。「新工場の立ち上げ」や「業務プロセスの改善」に参画可能！組織作りに携わりたい方におすすめです！ ◎現在の体制・それぞれの業務を係長とメンバーが協業しながら対応しています。・個人で全てを担うのではなく、チームとして業務を分担しながら対応しているのが特徴の職場です。 ■組織構成：・人数：2名（係長1名、メンバー1名） ※年休120日・シフト制・夜勤対応なし・残業20H未満の職場環境です。＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。＼食品流通を支える社会貢献性の高いポジション／・日々の業務を一つひとつ丁寧かつ正確に完遂できる「調整のプロ」としてスキルアップを目指せる業務です。・各部門と連携を取りながら、その先に安心安全な商品が店頭に並ぶのを目にし、日常でもやりがいを感じられるお仕事。・「将来はマネジメント側にも回ってみたい」というキャリアも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円＜月給＞ 266,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】カット野菜の生産管理◆年休120日・車通勤可・転勤なし／大手取引多数・福利厚生充実

【未経験歓迎／大手ファストフードチェーン・コンビニエンスストアに商品が届く！／日本の「食」を支える・売上約500億円の青果物卸業界のリーディングカンパニー】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・生産管理のメイン担当として、お持ちのスキルをさらに磨ける環境！・大手チェーンとの取引多数。携わった商品が店頭に並ぶやりがいは同社ならでは！・マイカー通勤OK、年休120日、転勤なし。大阪に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細：カット野菜の生産工程管理（野菜のカット/検品/納品）をお任せします。 ※仕入れた野菜を、お客様のもとへ品質・安全を第一に、効率よく出荷できるように工程管理することがミッション※ ＜具体的には＞・作業配置の最適化、進捗管理（20～30名程度のスタッフをまとめます）・歩留まり（収益性）の改善提案、品質管理の徹底・最新設備を駆使した効率的なライン構築 ■評価体制：・半年に1回目標を立て、プロセスを重視した評価制度をもとに、昇給昇格で従業員に還元しています。・将来的には、生産工程のマネジメント／設計も担いながら、キャリアアップを目指せるポジションです！ ■特徴・魅力： ◎日本の食文化を支える・大手外食チェーンの約半数以上が同社のお客様です。・大手コンビニとの取引もあり、自身の携わった商品が店頭に並ぶやりがい＆貢献度は抜群！ ◎スキルアップ・生産管理だけでなく、品質基準などの見直しもチャレンジ可能。・生産管理のスペシャリストとして、スキル向上を図れる環境です！ ◎徹底した品質管理・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、HACCPに基づいた衛生管理システムで、安全性と品質を高めています。・「食」に関わるお仕事のため、情勢や経済に左右されることなく、安定経営を実現しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～267,500円＜月給＞ 250,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績） ■決算賞与：有（但し、業績による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大石工作所

設備管理・メンテナンス

愛媛県新居浜市多喜浜六丁目2番45号

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設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理／未経験歓迎／20代活躍中／直近2年の定着率100％

化学メーカーなどのプラント設備における、施工管理業務をお任せします。担当するのは、プラント建設工事やメンテナンス工事の工程・安全・品質管理。実際の工事作業は自社の別部門や協力会社が担当するため、“現場全体を動かす管理ポジション”として活躍いただきます！【お任せする業務について】 ■工事内容の打ち合わせ・顧客対応 ■工事に必要な見積・積算業務 ■工程表の作成・スケジュール管理 ■安全・品質管理 ■協力会社や現場スタッフへの指示出し ■工事完了後の検査・報告書作成 ■現場全体の進行管理　など現場とデスクワークのバランスが良く、パソコンを使用した管理業務も多い仕事です。単純な“現場作業員”ではなく、工事全体をプロデュースする立場として経験を積めます。 ◎プラントに関する知識があれば、その経験を応用して活躍可能！ ◎プラント以外にも、施工管理の経験がある方は歓迎いたします！【ここが当社の魅力！】 ★若手メンバーが中心！社員の約半数が20代以下。若手同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気があります。実際に社員紹介での入社も多く、“若手が友人に勧めたくなる会社”として定着率の高さにもつながっています！ ★会社は急成長中！ここ数年で事業規模は大きく拡大。香川営業所は2年前、千葉営業所は昨年11月に新設されるなど、拠点展開も加速しています。地場企業だけでなく幅広いお客様との取引が増えており、今後もさらにマーケットを広げていく成長企業です！ ★経験者はスピード選考！施工管理経験3年以上の方は、書類選考なしで社長面接確約。これまでの経験をしっかり評価し、スピード感を持って選考を進めます。

★転勤なし／愛媛・香川・千葉のいずれか ※希望・居住地を考慮し配属を決定 ※自動車通勤OK 【勤務地】 ■愛媛（★積極採用中！）愛媛県新居浜市惣開町5番1号 ■香川香川県坂出市西大浜北一丁目6番35号 ■千葉（★積極採用中！）千葉県袖ケ浦市長浦580番地121 ※敷地内全面禁煙

月給20万円～25万円 ★経験・スキルに応じて決定いたします【月給イメージ】入社初年度：23万円入社3年目：27万円入社5年目：30万円

ビューテック株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市梅坪町9-30-3

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設立 1965年
従業員数 14,900名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【豊田】＜非上場安定×グローバル展開＞自動車樹脂設計エンジニア

～1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！グローバル人材として活躍できるステージ/梅坪駅より徒歩5分～ ■採用背景海外を中心に、自動車用内装樹脂部品の事業が拡大しているための増員です。 ■業務内容技術部センターにて主に海外完成車メーカー向け自動車用の樹脂内装部品（ドアトリムやパッケージトレイ等）の設計の業務をお任せします。 ■業務詳細【対象製品】自動車用の樹脂内装部品の筐体（意匠）設計をご担当頂きます。例）ドアトリムやクォータートリムなどの内装部品、フロントバンパーやフェンダーなどの外装部品。大小問わず設計します。【業務の特徴】 CATIA Ver.5を使用し設計します。受託開発の割合が多く、量産設計がメインです。チームを組んで1つの車を担当する為、基本設計以外に生産準備に携わることもございます。国内の工場にて実務経験を1年積んだ後、5年を目安に海外拠点（主にアメリカ、カナダ、メキシコ）へ出向し、現地での業務にもチャレンジしていただきます。【将来お任せしたいこと】・企画、開発などにキャリアアップが可能です。（実績あり）・マネジメント ■入社後の流れ先輩社員がOJTにて丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 ■組織について配属先となる技術センターは、約50名で構成されております。主に海外向けの商品開発や製品設計、海外工場の支援を行っている部署です。その中で樹脂設計者として勤務頂いている方は10名程います。 ■同社の特徴・積極的な海外展開：5年に1拠点のペースで海外に拠点を設けており売り上げ強化に力を入れています。海外では自動車メーカーの工場の近くに工場を持ちスピーディな対応が強み。非系列なので国内外どんな企業様とも取引させていただいています。・安定成長企業：同社は非上場ですが、社員持ち株制度があり安定運用で一度も株価が下がったことはありません。グローバルを基軸に事業を安定成長させています。・フランクな社風：社長室に社長はおらず、同じフロアで仕事をしています。社員交流の慰安旅行やレクリエーションもあります。さん付けの文化が浸透していることや、デジタル化で社内コミュニケーションもスピーディ。フランクで接しやすい社員が多いことが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～413,000円＜月給＞ 254,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【豊田市大林】施工管理＜トヨタ紡織関連の工事対応＞■転勤なし/出張基本なし/残業20時間

＜トヨタグループ/各施設・工場などの工事/施工管理＞＜建築・土木・管・設備など各種資格者募集/県内案件/出張基本無/転勤無＞＜年間休日121日/水曜・日曜休み/残業平均20時間ほど＞ ■求人概要愛知県三河地区を中心にトヨタグループ各社から受託する建築・設備・造園・土木・消防設備などの工事における施工管理業務を担当します。お客様のニーズを的確に把握し、下請け業者との調整を通じて現場の品質・安全・人員・予算まで多面的にマネジメントする橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・建築、設備、造園、土木、消防設備など、多岐に亘る工事依頼をトヨタ紡織よりいただきます。・これまでの経験を基にグループに属していただき担当する工事の施工管理をお任せします。・担当する現場は基本愛知県内を前提（時々県外あり）として、出張などは無く、本社に出社いただき、業務用車両で各現場に移動します。・現場では施工管理の業務に従事いただきます。実際の工事を行う協力会社との打合せ、工事進捗の確認、安全・品質・コストの管理、依頼側への報告書の作成などを行います。 ■組織構成会社は30名規模で、技術者は22～23名（30代半～50代/多くは40代の方）　で構成されます。建築、設備などのこれまでの経験・資格により、グループに属していただき、得意分野を対応いただきます。 ■業務の特徴・現場での工事は、週末を利用して行う場合もありますので、休日に出社した場合は、振休にて対応いただきます。担当する工事にもよりますが、残業は月20時間程になります。・長期出張対応はなく、基本はトヨタ紡織からの依頼にて県内の現場が多くなります。また夜間の緊急対応などは通常ありません。・地場大手グループの安定した案件に携わりつつ、現場の裁量が大きく、幅広い施工管理スキルを磨けます。転勤がなく、地域に根付いて働けます。 ■キャリアステップ経験や資格に基づいた現場をお任せしますが、周囲からのサポート・指導もあるので、経験・知識を積み上げることが可能です。また、付随する資格取得を目指すなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と風通しの良い社風で、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町8-54 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮の上決定します。 ※想定される賞与、残業代などを含めたモデル年収です。 ■固定手当：一律で食事手当10,000円/健康増員手当10,000円が付与 ■賞与／年2回（前年実績：5か月　）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近藤工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市高丘新町天王11

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設立 1962年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全15件

総合職（製造・物流）／賞与年3回／年休121日／各種手当充実
- NEW
ご希望やご経験に応じて、製造・物流のいずれかの業務をお任せします。【製造スタッフ】車のパーツづくりに関わるお仕事です。 ◎車の外装パーツを機械で加工（プレス） ◎タッチセンサーの取り付け ◎エンジン部品の加工 ◎完成した製品のチェック ◆難しく聞こえるかもしれませんが、作業は一つひとつ覚えていけば大丈夫です！【物流スタッフ】製品の運搬や出荷に関わるお仕事です。 ◎フォークリフトで製品を運ぶ ◎製品の梱包 ◎数量のチェック ◎荷物の受け取り作業 ◆体を動かしながら働きたい方にピッタリです。 ★入社後の流れ★ まずは教育を行う専門部署「教育ステーション」で、製品の知識や作業の流れを基礎から学びます。機械の使い方も丁寧に教えるので、未経験でも安心。簡単な作業からスタートして、少しずつ慣れていきましょう！ ★ステップアップ★ 慣れてきたら、型の交換や工具の取り替えなど、少しレベルの高い作業にもチャレンジ。将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍することも可能です！

【愛知勤務(豊田市・知立市・岡崎市・刈谷市いずれか)】 ※配属は希望を考慮します ※マイカー通勤OK ▼製造スタッフ ◎本社工場／愛知県豊田市高丘新町天王11 ◎知立工場／愛知県知立市牛田町湯山29-1 ◎額田工場／愛知県岡崎市桜井寺町字東野68 ◎一里山工場／愛知県刈谷市一里山町下流46-2 ▼ 物流スタッフ ◎本社工場／愛知県豊田市高丘新町天王11 ◎知立工場／愛知県知立市牛田町湯山29-1 ◎一里山工場／愛知県刈谷市一里山町下流46-2 ※工場間での異動の可能性がございます受動喫煙対策：あり

月給25万1000円~29万2000円+各種手当+賞与年3回

鈴木工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市竹町谷間53

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設立 1964年
従業員数 52名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【愛知・豊田・製造経験歓迎】組付ラインの管理・改善業務（管理職候補）◆転勤なし◆土日休み◆創業70年

～年間休日117日／創業70年以上の自動車部品メーカー／アイシン様・アドヴィックス様など大手取引先と長年の取引実績～ ■働き方・環境・年間休日・残業時間：今年度より117日に増加。月平均20時間程度。・土曜出勤：年2回（いずれも半日）・有給休暇：半日有給取得10日間の取得を推奨し、プライベートも大切にできる風土 ⇒長く安定して働ける環境づくりを進めています。 ■職務概要創業70年以上の自動車部品メーカーにて自動車部品（カーシート等）の組付ラインの作業管理・人員配置・改善活動を中心にお任せします。製造メンバーへの指示・フォローを行いながら、品質不良の削減や生産性向上を目指します。 ■具体的な業務内容・組付スタッフへの作業内容の指示、指導、作業確認・ラインの進捗管理および人員配置の調整・組付工程における不良削減、品質改善活動・生産性の維持・向上に向けた改善提案の実行・組付設備・工具の操作および簡単な調整・現場での組付作業フォロー ※入社後はOJTを通じて工程理解を深め、段階的に管理・改善業務の比重を高めていきます。 ■こんな方にオススメ！ ◎現場で手を動かすだけでなく、人・工程を見て動かす役割に挑戦したい方 ◎将来的に管理職を目指したいが、いきなりは不安な方 ◎地域貢献をしながら、職場で長く働きたい方 ■職務の特徴・やりがい改善提案が歓迎される風土のため、「現場をより良くする」意見を形にしやすい環境です。自分の工夫によってラインが円滑に回る、品質が安定するなど、成果を実感できます。 ■配属部門・入社後の流れ配属先は製造課（約23名）。複数ラインを管理し、周囲と連携しながら業務を進めます。入社後は現場OJTを経て、まずは組付ラインのリーダーとして活躍。将来的には製造課全体を支える中核人材を目指していただきます。 ■企業・事業の特徴トヨタ自動車の1台の車に使われる約3万点の部品の一部を担い、国内外へ製品を供給。地域に根差しながらも世界に通用するモノづくりを続ける、安定性とやりがいを兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広田工場住所：愛知県豊田市広田町稲荷山26-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 221,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績　計2.5ヶ月） ■昇給・昇格：あり ■年収例：組長：500万円前後係長：600万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・豊田市／転勤なし】品質管理（管理職候補）◆ブレーキ・シート部品◆大手自動車部品メーカー対応

～年間休日117日／創業70年以上の自動車部品メーカー／アイシン様・アドヴィックス様など大手取引先と長年の取引実績～ ■働き方・環境・年間休日・残業時間：今年度より117日に増加。月平均20時間程度。・土曜出勤：年2回（いずれも半日）・有給休暇：半日有給取得10日間の取得を推奨し、プライベートも大切にできる風土 ⇒長く安定して働ける環境づくりを進めています。 ■職務概要創業70年以上の自動車部品メーカーにて自動車部品（カーシート等）の品質管理業務を担当します。顧客対応や不具合解析、品質データの分析を通じて、再発防止・工程改善を推進します。 ■具体的な業務内容・顧客からの品質問い合わせ、クレーム対応・不具合発生時の原因調査および改善策の立案・実行・品質データの収集・分析、不良傾向の可視化・マイクロメーター、三次元測定機など計測機器の点検・校正・報告書の作成および社内・顧客への共有・新製品立ち上げ時の品質面からの工程設計サポート・経験に応じて、現場改善や後輩指導、業務標準化の推進 ■職務の特徴・やりがい品質管理は製品の安全性と企業の信頼を守る重要な役割です。自ら分析し、考えた改善策が不良削減や顧客満足度向上につながるため、成果を実感しやすい仕事です。単なる検査業務ではなく、品質づくりの上流から関われます。 ■配属部門・入社後の流れ品質管理部門は4名体制（50代課長、30代1名、20代女性2名）。入社後はOJTを通じて製品・工程理解を深め、徐々に顧客対応や改善業務を担当。将来的には品質管理のリーダー、部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力 ◎ブレーキ・シート部品など安全性に直結する製品を扱い、顧客対応からデータ分析、工程改善まで幅広く関与できます。 ◎アイシン・アドヴィックスといった大手顧客と直接向き合いながら、品質を守り、信頼を積み重ねていくポジションです。 ◎転勤なし・地域密着で、専門性を磨きながら長期的なキャリアを築けます。 ■企業・事業の特徴トヨタ自動車の1台の車に使われる約3万点の部品の一部を担い、国内外へ製品を供給。地域に根差しながらも世界に通用するモノづくりを続ける、安定性とやりがいを兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広田工場住所：愛知県豊田市広田町稲荷山26-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 221,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績　計2.5ヶ月） ■昇給・昇格：あり ■年収例：組長：500万円前後係長：600万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊運

住宅設備・建材メーカー

■本社大阪市東住吉区今川3-12-4

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

総務職／初年度前職年収保証／大阪本社勤務／AI・DX推進

社内の改善活動に尽力いただきます。・AI導入検討、社内周知・DX化推進・各プロジェクト企画、運営（改善活動、カタログ作成など）そのほか、領域横断で業務にあたっていただく部分もございます。労務関係・勤怠チェック・入退社手続き・給与振込チェック・健康診断管理・住民税等税金に関する管理社内管理業務・社用車管理・個人端末管理（PC＆携帯のアカウントなど）・契約書の確認依頼、手続き・請求書処理、経理への連携・備品発注・八重洲オフィス予約 ※採用業務は基本的に人事が担当

大阪本社大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4 ※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分 ★転勤なし ★受動喫煙地策：あり

【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します ◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します
開発職／初年度前職年収保証／勤務地選択可／残業月10h
- NEW
1. 配合設計 ◎主な仕事セメント・砂・水および、各種化学添加剤（増粘剤、消泡剤、流動化剤、硬化促進剤など）の配合量を、オーダーにあわせて調整します。どの材料を、どの配分で配合すればよいかを考え、試作し、製品をつくります。 ◎仕事は試行錯誤の連続高難度の開発では300以上の配合検討を行うことも。仮説を立てて検証し、考察してまた仮説を立てる。試行錯誤を繰り返すことで、理想の品質・性能に近づけます。 ◎新製品の開発を担当することもコスト削減のための材料置き換えや、お客様からの要望によっては、これまでにない製品づくりをすることもあります。求められている性能を満たすため、既存の原材料に捉われず、ネット検索や原料メーカーへのヒアリング、時にはAIも活用しながら新しい原料を調査・選定します。 2. 検査・評価（物性評価および性能評価） ◎精密なデータ取得強度（圧縮・付着）、収縮率、吸水率などの基礎データを数ヶ月スパンで計測。基礎データの蓄積が製品の信頼性を担保します。 ◎「使い勝手」の追求数値上の判断だけでなく、「左官職人が使いやすいか」という性能も確認します。自ら鏝（こて）を握り、メンバー間で感覚を共有しながら、現場に選ばれる質感を追求します。 3. 現場・顧客への技術なサポート ◎主な仕事営業に同行し、マンションの新築現場や土木工事の現場へ伺います。実際の施工環境を確認し、設計にフィードバックします。 ◎試験施工の立ち会い開発した材料の試験施工に立ち会い、現場での様子を確認します。 ◎施工指針の策定開発者として、製品の性能を最大限発揮させるための施工マニュアル（下地条件、施工方法等）を策定し、現場へ展開します。 ◆技術者としての「深化」できる仕事◆ まずは製品検査を通じて原材料の特性を深く理解することからスタート。3～5年かけてステップアップしていただき、ゆくゆくは技術部を引っ張るポジションをお任せします。検査・評価（入社～1年）　↓ 顧客要望に応える既存製品のカスタマイズ（半年～5年程度）　↓ コストダウンのための代替原料選定や、複雑なOEM案件の主担当（5年～）

大阪本社、東京営業所、埼玉・岡山・静岡・京都・福島の各工場 ※希望をおうかがいし、相談のうえ決定します。（東京営業所は各工場へ出張）大阪本社大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4 ※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分東京営業所東京都中央区八重洲2丁目1番1号 YANMAR TOKYO 12階 ※JR各線東京駅から徒歩2分／地下鉄日本橋駅から徒歩7分秩父工場（埼玉）埼玉県秩父市みどりが丘65 ※秩父本線「皆野駅」から車で11分　※無料駐車場完備岡山工場岡山県勝田郡勝央町太平台21番地 ※姫新線「勝間田駅」から車で5分／中国道「勝央IC」より車で10分平田工場（福島県）福島県石川郡平田村大字西山字水尾111-3　水尾工業団地 ※水郡線「泉郷駅」駅より車で17分富士山工場静岡県富士宮市上井出字小芝2285-1 ※富士宮道路「上井出IC」より車で2分京都工場京都府船井郡京丹波町質美小字広野二ノ切31 京都第二工場京都府船井郡京丹波町質美上ヒロノ1 ★転勤なし ★受動喫煙地策：あり

【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します ◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します

株式会社ホテルニューアワジ

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県洲本市小路谷20番地

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設立 1968年
従業員数 615名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／月25万円～／研修充実

兵庫の“ハワイ”と呼ばれる淡路島。 ――――――― 食料自給率120％を誇り、新鮮な食材を味わい、心を癒やせる地で抜群の知名度を誇る「ホテルニューアワジ」。　▼ そんな当社が… ／　2027年1月に　2つのホテルを新たにオープン！＼淡路島を惜しみなく満喫していただけるようよりお客様に寄り添ったおもてなしを提供し、特別な時間・空間を提供していく予定です。そんなさらなる挑戦を行う当社で、オープニングスタッフとして活躍したり、既存ホテルで一流のサービスを学んだり… “長く働き続けられる”環境を整え、キャリア・働き方を柔軟に選べるのも魅力です！都会の喧騒から離れた場所で、心穏やかな働き方をしませんか？自然豊かな環境でのんびりと家族と過ごしませんか？あなたらしさを大切にできる、淡路島ライフをここから始めましょう！　▼ 安心ポイントも満載◎ ■月6～8日休み／連休取得可能 ■働き方もキャリアパスも柔軟♪ ■創業70年以上の安定企業 ■夜勤ナシで体の負担は最小限 ■割安＆好立地の独身寮・社宅あり ■自社運営の託児所を併設 ……………… 　仕事内容 ……………… ●ロビーでのお出迎え、お見送り ●チェックイン／アウト ●お客様の部屋へのご案内 ●電話対応 ●お客様からの質問・要望の対応 ●レストランでの接客 ●コンシェルジュ業務　など ※勤務する時間帯によってさまざまな業務に関われますので、幅広いサービススキルが身につくだけではなくお客様の多角的なサポートができます◎ ※入社後は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、基礎からしっかり学べます！（詳しくは、このページの後半『入社後の流れについて』をご確認ください）

【グループ最高級の新ホテルor有名既存ホテルで働ける！】 ★マイカー通勤OK／独身寮・社宅完備！ 2027年1月オープン！ ――――― ■兵庫県洲本市小路谷5-1 配属は、希望や状況、移住地などを最大限考慮し、決定いたします。また、新ホテルオープンまでは、下記既存ホテルでご活躍いただきます。 ■ホテルニューアワジ：兵庫県洲本市小路谷20番地 ■淡路夢泉景：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ■夢泉景別荘天原：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：25万円以上～＋各種手当 ※日給月給制／上記は、固定残業代を含む、月22日勤務の場合です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24.67時間分／3万7400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。＜収入例＞・月給：月29万円／5年目／30歳・年収：年収320万円／3年目／25歳