78ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

ＮＢＫ株式会社

機械部品・金型（商社）

新潟県燕市大関205-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

専門商社の営業／インセンあり／年収1200万も可能／転勤なし
- NEW
■年齢や社歴ではなく、成果や仕事への向き合い方をしっかり評価ーーーーー転職をきっかけに年収を大きく伸ばした社員も多く、平均月収は50万円前後。トッププレイヤーでは年収1000万円～1200万円を実現している社員もいます。 ■なぜ成果を出しやすいのかーーーーーその理由の一つが、「モノを売って終わり」ではない営業スタイル。工場やメーカーに向けて、金属部品の調達・加工・納品までを一貫して提案します。中国・ベトナムなどの海外メーカーとも提携し、約100社の仕入れネットワークを活用。「短納期」「低コスト」を強みに、お客様のものづくりを支えています。 ■20代から、稼げる営業へーーーーー「年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価される」それが当社の営業スタイルです。実際に、物販営業やSE、公務員など、さまざまな業界から20代・30代で転職してきた社員が活躍中。営業経験がなくても、これまでの経験やコミュニケーション力を活かして成果を出すことが可能です。　◇◇◇ 【具体的な仕事内容】 ◎お客様でどのような部品を調達しているかヒアリング→図面を入手 ◎見積もりの作成・納期の設定 ◎調達先の選定 ◎金属部品の調達 ◎納品また、Web広告によるリード獲得やオンライン商談など、営業DXも積極的に推進。効率的に商談機会を獲得できるため、営業として成果を出しやすい環境が整っています。　◇◇◇ 【入社後の流れ】 ▼新入社員研修会社理解や専門知識、営業ロープレなどを基礎から学びます。 ▼先輩同行（外勤営業）実際の商談に同行しながら、提案方法や仕事の流れを習得。入社後1カ月は先輩が同行し、知識や営業方法を教えます。 ▼独り立ち 3カ月程度を目安に独り立ちへ。その後も定期講習やフォロー体制があり、継続的に成長できる環境です。「自分のコミュニケーションスキルを、もっと収入につなげたい」そんな方にこそ、挑戦していただきたい環境です。

【U・Iターン歓迎／希望勤務地選べます！車通勤・直行直帰OK】 ◎社用車はプライベートでの使用もOKです＜5万円の地域手当支給！＞ ■本社東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C ■関西営業所大阪府寝屋川市香里北之町2-6 ＜月3万円の地域手当支給！＞ ■名古屋営業所愛知県安城市緑町1-38-14 ■新潟物流管理センター新潟県燕市大関205-1 神奈川県内、埼玉県内・広島県内・福岡県内も事業所を開設予定です！上記以外の都道府県、地域でも入社時に相談し事務所を開設も可能です！ ※敷地内全面禁煙上記以外の地域ご希望の方でも事務所を開設し就業頂くことも可能です。

＼インセンティブを含め入社2年目で月収40万円～50万円の実績も多数！／＜月収例＞ ■入社5年目／32歳月収80万円＋賞与／年収1200万円 ■入社2年目／26歳月収45万円＋賞与／年収700万円＜月給＞月給30万～40万円（各種手当込）＋インセンティブ ※経験・スキル・能力を考慮し決定いたします ★地域手当月5万円支給神奈川・大阪・東京 ★地域手当月3万円支給名古屋・広島・福岡　 ―― ★インセンティブについて ―― あなたの頑張りを正当に評価するため、月給に加えて、個人売上の粗利額が100万円を超えた場合、粗利額の7％をインセンティブとして支給しています！ ※粗利：売上から仕入れや原価を引いた利益のこと。 ▼支給例粗利300万円時、100万円を引いた200万円 × 7％で月給25万円＋14万円＝39万円の支給入社2年で、月収40万円～50万円も十分可能です！

株式会社グロップエスシー

システムインテグレータ（SIer）

■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35 CBCアネックス栄

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設立 2015年
従業員数 570名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

製造・物流スタッフ／未経験歓迎／年休124日／資格取得支援

まずは手順書・マニュアルに沿って進められる作業からスタート！配属先では、タイヤや半導体搬送装置、日用品関連製品など、さまざまなモノづくり・物流に携わります。未経験の方も、習熟度に合わせて1～3カ月ほどかけて仕事を覚えていけるのでご安心ください！＼＼具体的には…／／・製造設備・機械の操作・製品の組立・製造・部品や資材のピッキング・資材・製品の運搬・製品の検査・寸法測定・フォークリフトを使用した出荷作業など異業種での経験もしっかり評価！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これまでの経験や適性に応じて、現場リーダーや管理者、品質管理などをお任せする場合もあります。「工場勤務をしたことがない」という方でも、充分チャンスあり！まずはお気軽にご応募ください。 ■現場リーダー指示や人員配置、進捗管理、作業指導など、製造・出荷ラインの運営を担当します。 ■現場管理者お客様との打ち合わせや生産計画の調整、予算・人員管理など、事業所の運営を担います。 ■品質管理製品の検査や寸法測定などを担当。コツコツ進めることが得意な方に向いています。「まずは現場作業から」「経験を活かしてリーダーから」など、経験やスキルに合わせたスタートが可能！できる限り希望に寄り添います！

◇愛知・岐阜・三重の各事業所で募集◇転勤なし／引っ越しが必要な場合は敷金・礼金を負担 ■新城第1事業所愛知県新城市一鍬田字大入10-24 ■新城第2事業所愛知県新城市一鍬田字大入10-24 ■本巣事業所岐阜県本巣市見延1432-8 ■伊勢第1事業所三重県伊勢市下野町600-10 ■伊勢第2事業所三重県伊勢市御薗町高向1038 ★車・バイク通勤OK 各事業所には無料駐車場を完備しています。【その他所在地】 ■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35　CBCアネックス栄 ■東京オフィス：東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING 19F ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F ■名張事業所：三重県名張市東田原1319

【未経験】月給24万円以上【管理・顧客折衝経験者】月給27万円以上 ※スキル・経験に応じて決定します。 ★賞与年2回支給！残業代は別途全額支給

エバーアクション株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階

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設立 2015年
従業員数 7,189名
平均年齢 -

求人情報全27件

からやま店長候補／毎年昇給／家賃50％補助／賞与75万円～
- NEW
＼『からやま』の店長として店舗運営をおまかせ／ ★『かつや』グループから誕生したブランド ★SV・マネージャー・本部職などポジションが豊富 ★家賃50％補助、食事50％補助 ★30～40代活躍中！ ■仕事内容 ━━━━━━━━ ・接客、調理・スタッフの採用・育成・シフト作成・売上・数値管理・店舗オペレーションの改善・販促施策の企画・店舗づくり全般 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【既存店舗にて研修／入社～最短2カ月】接客・調理・店舗運営の流れを学びながら、オペレーションや人材育成の考え方を身につけます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて調整します。　▽ 【店長候補として店舗運営を担当】接客・調理だけでなく、店舗マネジメントも担当します。・スタッフの採用、育成・シフト作成・売上、数値管理・店舗オペレーションの改善　など ★経験やスキルに応じて、ブロンズ店長・シルバー店長などのポジションから、スタートすることも可能です。　▽ 【店舗運営全般を担当】スタッフ育成や店舗づくりを通じて、お客さまに選ばれる店舗を育てます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ブランドごとの分社化や、アソシエイトへの昇格により、キャリアの選択肢も広がっています。＜昇格＞店長代理　▽ ブロンズ店長　▽ シルバー店長　▽ ゴールド店長　▽ アソシエイト（※次世代管理職・本部職候補）　▽ マネージャー＜キャリアチェンジ＞商品開発人事店舗開発他業態への挑戦　など＼　POINT　／ ◎マネジメントに集中できる仕組み └包丁を使う工程はほぼなく、野菜もカット済みで納品。オペレーションも標準化されているため、人材育成や店舗づくりに力を注ぎやすい環境です。 ◎現場の声が新メニューに！ └店長やマネージャーのアイデアが商品開発につながることも。実際に社員発案の商品が採用された事例もあります。 ◎店長の先に多彩な選択肢 └商品開発・人事・営業など、店長経験を活かせる本部職への挑戦も可能です。

【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK／首都圏・東海にて積極募集！】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり下記エリアの『からやま』の直営店舗＼積極採用中／東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、新潟、北海道＼10名以上の採用です！／北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡 ※場合によっては『かつや』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり【★転勤なしの働き方もあります！】地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。【★Uターン・Iターン歓迎！】・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。

＜給与＞店長：年収例444万円～500万円店長代理：年収例410万円～500万円月給30万7,700円～33万7,500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分（6万8,600円～7万7,200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2,500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績好調につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）→2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円）＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／給与例：月給41万円（役職：SV）

アソシエ・ネット・ＷＯＲＫ株式会社

アウトソーシング

東京都八王子市明神町2-4-13

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設立 2005年
従業員数 462名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

物流倉庫の出荷スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／年休122日
- NEW
＜本求人のポイント！＞＊学歴・資格不問！＊軽量部品がメイン！＊月収例26万7240円＊土日祝休み＆年間休日122日！＊8：15～17：15の日勤勤務！＊リーダー、管理者へのキャリアアップも可能！＊家電完備の入居可能住宅あり！＊休憩スペース、個人ロッカーあり！ ◆具体的なお仕事内容 ――――――――――― 物流倉庫にて、電子部品の入出荷業務をお任せします。扱うのは金属やプラスチック、ケーブルなどさまざま。軽量部品がメインです。 ■ピッキングを含む部品の取り出し ■梱包材の除去 ■汚れの拭き取り ■出荷ケースへ順番通りに並べる ■出荷作業部品を取り出し、梱包材を外したり、汚れを拭き取ったりした後、出荷ケースへ順番通りに並べて出荷します。一つひとつの作業を経験しながら、物流の仕事に取り組めます。経験を積んだ先には、リーダーや管理者へのキャリアアップも可能です。 ◆ここがPOINT ――――――――――― ★学歴・資格不問！未経験から物流業界にチャレンジできます◎まずは簡単作業からスタート♪ ★扱うのは軽量部品がメイン金属やプラスチック、ケーブルなどの電子部品を扱います。さまざまな部品がありますが、扱うものは軽量部品がメインです！ ★経験の先にはキャリアアップも！経験を積んだ先には、リーダーや管理者へのキャリアアップも。目の前の仕事から一歩ずつ経験を積み、次のステップを目指せる環境です。 ★土日祝休み＆日勤勤務勤務時間は8：15～17：15の日勤勤務。お休みは土日祝が基本で、GW・夏季・年末年始休暇もあり、年間休日は122日です。 ★休憩スペース・個人ロッカーあり休憩スペースや個人ロッカーがあり、お弁当の持参もOKです。さらに、作業服・帽子は無償貸与、安全靴は無償支給されています。

【車通勤OK】※U・Iターン歓迎下記いずれかでの勤務となります。 ■岩手県北上市相去町大松沢1-18 ■岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山3 ※転勤の可能性あり（北上・江刺営業所） ※駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

＜月収例＞月収26万7240円（基本給20万2000円＋残業20時間分4万240円＋手当2万5000円） ※通勤手当は含みません。月給20万2000円～ ※時間外手当は別途支給いたします。
半導体設備の保全・メンテナンススタッフ／未経験歓迎／学歴不問
- NEW
＜本求人のポイント！＞・資格や経験不問！・交替勤務で稼げる！・月収例34万円以上可能！・年間休日122日！・各種手当充実！現場実績に応じて賞与あり！・食堂、売店あり！・休憩室、個人ロッカーあり！ ◆具体的なお仕事内容 ――――――――――― 半導体工場を支える「設備メンテナンススタッフ」として活躍いただきます。お任せするのは、工場内の設備が問題なく動いているかを確認し、不具合を未然に防ぐための点検・保守業務。資格や経験がなくても、ここからしっかり経験を積んでいけます◎ ・工場内設備の点検、メンテナンス・ポンプなどの設備交換、保全作業・薬品の交換、補充、管理・設備や作業環境の安全点検・製造工程に関する品質チェック・設備に異常がないかの確認・作業手順や安全ルールの確認・現場スタッフとの連携、業務サポート・将来的なリーダー業務 ◆ここがPOINT ――――――――――― ★次期リーダー候補を大募集今回募集するのは、将来的にチームの中心メンバーとして活躍いただくことを期待したポジション。日々の設備保全・メンテナンス業務を通じて知識や技術を身につけ、ゆくゆくはメンバーの取りまとめや業務改善などにも挑戦できます。 ★未経験者もOK 経験者はもちろん、未経験から設備保全や品質管理の仕事に挑戦したい方も歓迎します。業務を通じて半導体業界の専門知識や技術を身につけられるため、「手に職をつけたい」「将来はリーダーとして活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ★働きやすい環境年間休日122日！オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら長く活躍できます。 ★月収例34万円以上も可能＋諸手当も充実交替勤務手当・技能手当・管理者手当など各種手当を支給。賞与年2回（現場実績による）もあり、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。

【車通勤OK】※U・Iターン歓迎北上営業所：岩手県北上市大通り3-1-1 jtsビル3F 勤務場所：岩手県北上市北工業団地5番地29号 ※駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜月収例＞月収34万9896円以上可（実働8時間／稼働20.5日／残業10時間／深夜58時間／手当5000円）月給25万円～34万9896円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。

株式会社建デポ

建材（商社）

【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F

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設立 2015年
従業員数 2,032名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職／賞与最大154万円／土日休みも取得可能／残業少なめ

＼★建デポのここに注目！／【安定した経営基盤＆高い客観評価】東証プライム上場企業「コーナン商事」グループ「ホワイト企業プラチナ（最高ランク）」および「健康経営優良法人」認定企業【超大企業水準の働きやすさ】年間休日125日（月9日～13日休み）対企業（BtoB）のため、土日も休みが取りやすい環境残業は月平均18時間程度と少なめ【業界トップクラスの高待遇】平均年収620万円／賞与支給実績61万円～最大154万円社宅家賃7割を会社負担・家族手当など充実の福利厚生＼具体的な仕事内容は／会員である建設業者様・職人様が来店される店舗での接客・管理業務をお任せします。完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ ※総合職採用です【具体的には】 ■お客様対応（ノルマはありません） └レジでの接客対応 └注文受付 └商品の説明・提案 ■売場・商品管理 └売場レイアウトの作成 └商品の発注・品出し ■店舗運営 └売上管理 └スタッフの勤怠管理・教育等＼段階的に成長できる教育制度／ ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり【早期キャリアアップを目指せます！】 ■店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ■店舗スタッフ→商品バイヤー ■店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！【キャリアチェンジも可能！】公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！規模拡大中の今、挑戦できる機会も豊富にあります！例）販売促進／バイヤー／教育担当／情報システム部など

＼★東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！＜勤務地＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！＜対象エリア＞一都三県・愛知

◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＼★賞与実績61万円～最大154万円！／上記は一般職メンバーの支給実績。管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。

ヴイクリエイション株式会社

電子部品メーカー

岐阜県安八郡神戸町大字川西373-17

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県大垣市】機械オペレーター／リーダー候補／マネジメント経験を活かせます

■概要： CPU製造ラインにおける機械オペレーションと進捗・品質管理、メンバー指導を行うリーダー候補職 ■担当業務：・CPU製造ラインでの機械オペレーター業務（操作・運搬・簡易検査）・請負元との工程調整および製品流動管理・生産計画に基づく作業指示・進捗管理・安全・品質チェックおよび改善活動の推進・チームメンバーの育成・指導　など ■業務内容詳細：当社の半導体製造ラインにて、パソコン部品（CPU）や電子基板の製造工程全体を管理するリーダーとしてご活躍いただきます。現場では、機械オペレーターとして装置の操作、製品の運搬、簡易的な検査を行いながら、生産計画に沿ってラインの進捗をコントロールします。同時に、請負元企業との工程連携・調整、製品の流動管理を行い、安定した生産を維持することが重要な役割です。安全・品質チェックを徹底し、トラブル時には原因把握と再発防止策の立案を行っていただきます。また、チームメンバーへの作業指示やOJTによる教育・育成も担当いただき、現場の中心としてメンバーをリードしていただきます。昼夜2交代制でローテーション勤務となります。 ■組織構成：製造部門のライン内で複数名のオペレーターとともに8名が活躍中です。男女比はおおよそ6：4です。 ■キャリアパス：製造オペレーター（基礎業務の習得）→ラインリーダー（工程管理・メンバー指導を担当）→複数ラインの取りまとめや生産性向上プロジェクトへの参画など、より広い範囲のマネジメント・改善業務へステップアップ ■働き方、就業環境：昼・夜の2交代制勤務で、年間休日は120日とプライベートも確保しやすい環境です。月平均残業時間は約26時間で、有給休暇は入社初日から付与され、前年度の平均取得日数は13.3日と取得しやすい風土です。屋内は冷暖房完備で一年を通じて快適に勤務でき、社内の売店や食堂も利用可能です。夜勤手当や残業手当により、頑張りが収入にも反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イビデン（株）青柳事業場内住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～223,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 194,000円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｌｐｈａ株式会社

アウトソーシング

愛知県名古屋市千種区高見1-20-9Alphaビル

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／未経験歓迎】携帯ショップ店員◆月10日休み／シフト自由に調整可／残業10H以下で働きやすさ◎

★月10日休み・年間休日120日！シフトは自由に調整可能 ★有給取得率ほぼ100％！プライベートも大切にできる ★残業月平均10時間以下！直行直帰も可能 ★未経験歓迎！異業界出身者も多数活躍中 ■求人概要大手携帯ショップや家電量販店でのお客様対応業務をお任せします。平均年齢20代半ばの若手中心の組織で、月10日休み（年間休日120日）、有給取得率ほぼ100％・残業月平均10時間以下と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容・ご来店されたお客様へのヒアリング・携帯電話やインターネット回線のご提案・契約手続きや各種事務作業・POP作成や売場づくり・店舗運営サポート ※当社の接客は、商品を売り込むスタイルではありません。お客様のお悩みを伺い、よりお得になるサービスをご提案する仕事です。 ■働き方・休日休暇・月10日休み（年間休日120日）・シフトは自身で調整可能・有給取得率ほぼ100％・残業月平均10時間以下・直行直帰可能 ■入社後の流れ入社後は本社で基礎知識を学ぶ研修を実施。その後は各店舗へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験歓迎現在活躍している社員の多くが未経験入社。飲食店スタッフ、美容師、ブリーダーなど異業種出身者が多数活躍しています。 ◎20代中心の職場平均年齢は20代半ば。社員同士の距離が近く、月1回の食事会やBBQ、社員旅行など交流の機会も豊富です。 ◎成果をしっかり評価成果はインセンティブや昇給に反映。年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。 ■当社について当社は営業支援や人材育成を中心に事業を展開する成長企業です。クライアント企業の販売支援から人材育成、店舗運営まで幅広くサポートしています。「お客様の成功が、私たちの成功。」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。仲間と一緒に楽しく働きたい方、人と接することが好きな方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県のいずれかの店舗住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～2万円） ■インセンティブ：1～3万円/月※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／未経験歓迎】携帯ショップ店員◆月10日休み／シフト自由に調整可／残業10H以下で働きやすさ◎

★月10日休み・年間休日120日！シフトは自由に調整可能 ★有給取得率ほぼ100％！プライベートも大切にできる ★残業月平均10時間以下！直行直帰も可能 ★未経験歓迎！異業界出身者も多数活躍中 ■求人概要大手携帯ショップや家電量販店でのお客様対応業務をお任せします。平均年齢20代半ばの若手中心の組織で、月10日休み（年間休日120日）、有給取得率ほぼ100％・残業月平均10時間以下と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容・ご来店されたお客様へのヒアリング・携帯電話やインターネット回線のご提案・契約手続きや各種事務作業・POP作成や売場づくり・店舗運営サポート ※当社の接客は、商品を売り込むスタイルではありません。お客様のお悩みを伺い、よりお得になるサービスをご提案する仕事です。 ■働き方・休日休暇・月10日休み（年間休日120日）・シフトは自身で調整可能・有給取得率ほぼ100％・残業月平均10時間以下・直行直帰可能 ■入社後の流れ入社後は本社で基礎知識を学ぶ研修を実施。その後は各店舗へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験歓迎現在活躍している社員の多くが未経験入社。飲食店スタッフ、美容師、ブリーダーなど異業種出身者が多数活躍しています。 ◎20代中心の職場平均年齢は20代半ば。社員同士の距離が近く、月1回の食事会やBBQ、社員旅行など交流の機会も豊富です。 ◎成果をしっかり評価成果はインセンティブや昇給に反映。年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。 ■当社について当社は営業支援や人材育成を中心に事業を展開する成長企業です。クライアント企業の販売支援から人材育成、店舗運営まで幅広くサポートしています。「お客様の成功が、私たちの成功。」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。仲間と一緒に楽しく働きたい方、人と接することが好きな方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県のいずれかの店舗住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～2万円） ■インセンティブ：1～3万円/月※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームリブ

サブコン

兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存中心のルート営業／年収例700万円／未経験歓迎／学歴不問

当社の営業のミッションは、より良い暮らしを叶えるためのリフォームを提案すること！リフォーム工事をしていただいたお客様のご自宅を訪問し、定期点検や挨拶まわりを行います。慣れてきたら、リフォームの提案にもチャレンジしましょう。【具体的な業務】定期点検に伺い、お客様のリフォームに関するお困りごとをヒアリング。まずはお悩みを引き出すところから始めましょう。当社では屋根・外壁・キッチン・空調システム・太陽光発電など、幅広い住宅設備を扱っています。お客様のニーズに応じて、設備に詳しい先輩にバトンタッチします。＜お客さまからのお悩み例＞・光熱費を節約したい・リフォームをしたいが費用は抑えたい・災害時でも安心の住まいにしたい ★未経験でも稼げる理由をチェック★ ◆社内との連携強化！お客様とのアポイントは別部署が取得します。着工時のご挨拶や近隣のお客様へのご挨拶は訪問して実施するスタイル。無理な営業電話もないので、ご安心ください！ ◆心強い先輩とのタッグ制で未経験でも安心！業務は基本的に先輩社員との2人1組で進めます。専門的な提案や契約・交渉は先輩が担当するので、営業職が初めての方にもチャレンジしやすい体制。先輩から学びながら、スキルを磨いていきましょう。 ◆異業種からの転職者が多数活躍中！現在活躍している先輩社員の多くが未経験スタート。元飲食店スタッフ、工場勤務、フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。 ◆頑張りが収入に直結！高収入も実現可能新たなリフォーム工事の受注につながれば、タッグを組んだ2人それぞれにインセンティブを支給します。成果をしっかり評価する制度が整っており、未経験入社から初月で月収60万円を達成した先輩もいます。高いモチベーションを持って働ける環境です。＜平均年収は700万円と高水準＞多くの社員が月収60万円以上を叶えています。入社1カ月目の社員の平均月収は、40万円～60万円と高水準。先輩が手厚くサポートするので、早期に高収入を目指せます！

☆転勤なし／社用車通勤OK（規定あり）／U・Iターン歓迎！大阪・兵庫いずれかの拠点に配属となります。希望を考慮します。＜大阪＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27 新大阪南方ビル5F ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分・阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩2分＜兵庫＞ ■兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル・阪急神戸本線「春日野道駅」より徒歩1分 ■兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5F ・各線「姫路駅」より徒歩5分 ■兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5　アクシア下山手401号・神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩3分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回【ほとんどの社員が月収60万円以上！】入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円と高水準！社員全体の平均年収は700万円で、先輩社員からは「前職から年収が2倍になった！」との声も多数！

株式会社ベストエフォート

学習塾・予備校・専門学校

東京都港区芝浦3-15-1 503号

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

個別指導塾の教室長／業界未経験可／年収1000万円も目指せる
- 締切間近
個別指導塾『英才個別学院』の教室長候補として、生徒・保護者・講師を支えながら教室運営を行っていただきます。「勉強を教える先生」ではなく、「教室を経営する責任者」を目指していただくポジションです。授業は講師が担当するため、教育業界経験も必要ありません！ ■生徒・保護者様との面談生徒や保護者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、成長を間近で感じられる仕事です！ ■講師の育成・マネジメント講師の育成やシフト管理などを担当します。講師たちの良き相談役・リーダーとして、働きやすい環境づくりや教室全体の雰囲気づくりを行います。人材育成やマネジメントスキルも身につくため、将来的なキャリアアップにもつながります。 ■教育カリキュラムの作成（年3回）生徒一人ひとりの目標や学習状況に合わせて学習計画を作成します。「志望校合格」や「成績アップ」など、生徒の成長を支える重要な役割です。 ■教室のファンづくり地域の方々に英才個別学院を知っていただくため、イベント企画やHP更新などを行います。あなたのアイデアを活かしながら、地域に愛される教室づくりに携われます。 ■売上管理、キャンペーンの企画教室運営に必要な売上管理やキャンペーン企画を担当します。教育だけでなく、経営やマーケティングの視点も身につくため、将来的にはマネージャーとしてのキャリアも目指せます。＜この仕事の魅力＞教育と経営の両方が学べる！一般的な塾講師とは違い、・人材育成・マネジメント・売上管理・集客企画など幅広い経験を積むことができます。将来独立したい方や経営スキルを身につけたい方にも最適です！

【英才個別学院初台校】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F ※U・I・Jターン歓迎です。 ■初台校都バス「東京オペラシティ南」バス停より徒歩4分京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩5分

月給28万5000円～30万5000円＋賞与年3回＋各種手当 ※初年度の給与の目安ですのでスキルや貢献次第で、　上記よりも上がる可能性もございます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月20時間・3万7500円以上の固定残業代を含みます。　超過分は別途支給。
【未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆賞与年3回／約1ヶ月の研修あり／裁量大／教室経営に挑戦／昼出勤◎

【未経験から経営が学べる／約1か月の研修＋OJTあり／賞与年3回・成果の約10％を還元／自分の裁量で教室を成長させられる】 ■業務内容：個別指導塾「英才個別学院」の教室長として、教室運営全般をお任せします。担当するのは授業ではなく、生徒募集、保護者対応、講師採用・育成、売上管理などの教室経営です。生徒数拡大や売上目標達成に向けて施策を企画・実行しながら、自分のアイデアで教室を成長させていくポジションです。未経験の方でも約1ヵ月の研修を通じて教室運営の基礎から学ぶことができます。 ■具体的には：・売上管理や収支分析、キャンペーンの企画・実施・生徒募集活動、保護者様との面談による信頼関係の構築・講師の採用、教育、シフト管理・年3回の教育カリキュラム作成・チラシやHPの作成・更新などの広報業務・新規生徒獲得に向けた戦略立案と実行 ■入社後について入社後は約1カ月の本部研修からスタート。座学やロールプレイングを通じて、教育業界の知識や面談の進め方、教室運営の基礎を学びます。研修後は教室長として現場へ配属。マネージャーや先輩社員によるサポート体制に加え、面談動画の共有や販促ツール作成のレクチャーなどもあり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。慣れてきた後は、生徒募集施策やイベント企画などにも挑戦可能。自ら考えたアイデアを活かしながら、教室づくりを進めていただきます。 ■ポジションの魅力【未経験から経営スキルが身につく】教室運営には集客、売上管理、人材育成、マーケティング要素が含まれます。教育業界未経験からでも、経営視点を身につけることができます。【自分のアイデアを形にできる】イベント企画や販促施策など、現場には大きな裁量があります。「もっと生徒が集まる教室にするには」を考え、自ら実行できます。【成果が収入に反映される】成果は賞与や昇給で評価されます。賞与は年3回支給され、教室の売上目標達成時には、その成果の約10％を賞与として還元しています。実績に応じて高い収入を目指せる環境です。【子どもの成長を間近で感じられる】生徒の成績向上や志望校合格、保護者からの感謝など、教育業界ならではのやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞英才個別学院初台校住所：東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞英才個別学院お花茶屋校住所：東京都葛飾区お花茶屋1-12-7 シング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞英才個別学院　獨協大学前校住所：埼玉県草加市松原４丁目１－２草加松原マンション 2階勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン「線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,460円～265,897円固定残業手当/月：36,540円～39,103円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・9月・1月） ※毎年平均2万円の昇給実績有 ※教室の売上目標達成で成果の約10％を賞与として還元 ■年収例：・年収1000万円／入社11年目・元営業職・年収850万円／入社9年目・未経験入社・年収500万円／入社1年目・未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オオクマ・ソリューション関西株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京田辺市田辺中央3-3-9

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都/精華町】回路設計〈検査装置〉～シニア活躍中／大手Ｇから安定受注/設計から納品まで～

【電子部品・航空宇宙向け検査装置メーカー／設計から実装・評価まで一貫体制／大手企業と取引あり◎／転勤なし／基本土日祝休】 ■業務内容：自社開発検査装置のハードウェア設計、ソフトウェア設計、製作、評価、納品まで一貫対応します。＜製品について＞・主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。スキームは当社にて、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。製作は協力会社に委託しているので、納期管理等の折衝も行います。担当エリアは全国になりますが、関東中心で、出社は京都になります。出張する場合もあり、納品・導入のフェーズだと1週間程度宿泊ことがあります。出張も基本関東が多いです。出張頻度は多い人で月に1回あります。 ■組織構成設計職は現在4名体制（グループ会社から転籍2名）。少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 ■業務の魅力設計から納品まで一貫して携わることで、回路設計スキルや納期管理力など幅広い知見を習得できます。経験を活かしながらエンジニアとして成長でき、これまでのご経験を軸に裁量を持って業務に取り組みたいベテラン・シニア層の方にもフィットするポジションです。 ■就業環境残業月20H以内・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤可で働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス設計・納品の実務を経てリーダーとして組織運営や新分野展開にも挑戦できます。 ■今後の戦略：これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■教育体制 OJT中心。希望・適性に応じて分野のチャレンジも可能。40代で未経験入社し活躍する社員も在籍。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制。月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

居酒屋・バー

東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2F

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設立 2015年
従業員数 361名
平均年齢 32.0歳

求人情報全50件

【千葉】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎
- NEW
◎給与好待遇（月給45万円～/年収580万円～） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40～50店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容：店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。《入社後具体的な業務内容》・売上管理・仕入れ・人材育成・メニュー開発・販売企画や営業戦略の立案など《入社直後について》ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について：当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞月島もんじゃくうやららぽーとTOKYO-BAY 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■モヘジイクスピアリ住所：千葉県浦安市舞浜1-4 A-307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞月島もんじゃくうや三井アウトレットパーク木更津住所：千葉県木更津市金田東３丁目付近受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,076万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～880,000円＜月給＞ 450,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■年収例： 1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与） 840万円／ブロックマネージャー・入社4年目・34歳（月給65万円＋賞与） 580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／月給45万円～／昇給年4

――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。その後、店長としてマネジメントや数値管理をお任せしていきます。必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！＞＞CHECK！【圧倒的スピードで駆け上がれる！】最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長をお任せします。半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！【会社を動かすのは、現場の声】「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎

『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！＼今後47都道府県へ出店／ ■国内（合計133店舗） └うち出店予定：47店舗 ▼関東・東京23区内・東京23区外・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県 ▼北海道・東北・北海道・宮城県・福島県・岩手県 ▼北陸・東海・新潟県・岐阜県・愛知県 ▼関西・大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県 ▼中四国・広島県・岡山県・愛媛県・高知県 ▼九州・福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ■海外（合計5店舗）※9月23日時点 └出店済み：3店舗・もへじ One Bangkok（タイ）・もへじ Central World（タイ）・韓国：ソウル └出店予定：2店舗・タイ：バンコク・台湾：高雄 ★今後もNY・LAやハワイ・ヨーロッパ等にも出店計画多数！ ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！

■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円

デバイス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県三島市本町2-3

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設立 2015年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【静岡／三島】外構・エクステリアプランナー◆完全週休2日◆インテリアショップ発の住宅ブランド

＜住空間をトータルで提案可能／外構・エクステリアの経験を次のステージで発揮できる環境／一貫担当で裁量あり＞当社の外構・エクステリアプランナーとして、庭・フェンス・門扉・ウッドデッキなどの外構デザイン～完成までをお任せします。 ※インテリアから外構までトータルで提案しているため、あなたのアイデアがそのまま住まい全体に反映されます。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せ、ヒアリング ◇外構プランの提案 ◇図面作成（RIKCAD使用） ◇見積書作成 ◇現場の進行管理（施工管理のサポート） ■業務の魅力：打合せから完成まで一貫して関わるため、「この庭にして良かった」そんな言葉を直接いただける仕事です。 ■当社で働く特徴 ◎チームで相談しながら進めるスタイル ◎得意分野を伸ばせる環境 ◎無理なくステップアップ可能「全部できる人」ではなく、「これが得意」と言えるものを一緒に作っていきます。＜あなたの経験を、もっと活かせる環境へ＞外構・エクステリアの経験を、次のステージで発揮しませんか？当社では、インテリアから外構まで住空間をトータルで提案しています。そのため、一部分ではなく「住まい全体」に関われるのが大きな特徴です。「もっと提案の幅を広げたい」「デザインにも、現場にも関わりたい」そんな想いをお持ちの方に適した環境です。＜こんな方を歓迎します＞・外構／エクステリアの設計・提案経験がある方・住宅会社や工務店で外構に関わっていた方・施工管理や現場経験を活かしたい方 ※経験年数よりも、「これからどう成長したいか」を重視しています。 ■当社の魅力：インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～405,000円固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：年1回（前年度実績：各1ヶ月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／三島市】住宅設計デザイナー（インテリア設計・注文住宅）◆インテリアショップ発の住宅ブランド

＜インテリア起点で“暮らしそのもの”を設計する住宅デザイナー／規格住宅ではなく、ゼロから空間をつくる家づくりです／完全週休2日／残業ほぼなし＞ ■募集概要： ◇規格に当てはめない家づくりを前提とした、新築注文住宅の設計・デザイン・コーディネート業務をお任せします。 ◇当社の住宅設計は、間取りありきではありません。家具・素材・色・光まで含めた「暮らしの完成形」から逆算し、一棟ごとに世界観を設計していくスタイルです。 ※建築確認申請・構造設計は専任部署が担当します。設計・デザイン提案に集中できる環境です。 ■ご提案するサービス：インテリアショップ発の住宅ブランド「OWN RESORT HOME（オウンリゾートホーム）」としてNatural・Vintage・Resortなど多彩なテイストを融合した完全オーダーメイドの住まいを手がけています。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ、ヒアリング ◇住まい全体のコンセプト設計 ◇新築住宅の間取りプラン作成・提案 ◇内外装のカラー・素材コーディネート ◇照明、カーテンなどインテリア要素の選定 ◇RIKCAD12を使用した作図・パース作成 ◇設計部署への引き継ぎ、連携業務 ■働く環境設計・営業・施工の距離が近く、分業体制のもとスムーズに連携できる環境です。世界観づくりに集中できる体制を整えています。 ■当社の魅力：インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,900円～478,700円固定残業手当/月：99,800円～124,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,700円～603,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：年1回（前年度実績：各1ヶ月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲ８

自動車ディーラー

〒486-0841 愛知県春日井市南下原町6-2-1

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設立 2015年
従業員数 39名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ハイエースの販売スタッフ／100%反響型／年収800万円も可
- NEW
集客力、豊富な商談機会、約200台の在庫、幅広いカスタム。営業経験だけに頼らず、成果を目指せる環境がGR8にはあります。【POINT.1｜“売る相手探し”から始めなくていい】 HP・SNS・YouTubeなどから継続的にお問い合わせがあり、 1店舗あたり月35～50組ほどが来店します。新規開拓に時間を使わず、目の前のお客様への提案に集中できます。【POINT.2｜約200台の在庫＋カスタムが武器】常時約200台のハイエースを保有。内装・パーツ・装備など幅広いカスタムにも対応しています。仕事用、アウトドア、ファミリー利用など、用途や予算に合わせて理想の一台をご提案できます。【POINT.3｜社歴に関係なく、商談経験を積める】「未経験だから、雑用からスタート」ということはありません。来店数が多く、社歴に関係なくお客様を担当する機会があります。アンケートに沿ってヒアリングし、先輩のアドバイスも受けながら、実践を通じて営業力を磨けます。【POINT.4｜“売り込む”より、“希望に応える”営業】お客様は、すでにハイエースに興味を持って来店される方が中心。用途や予算などを伺いながら、在庫やカスタムを組み合わせて提案します。＜提案の流れ＞ ▼ご来店 HP・SNS・YouTube、ご紹介などをきっかけに来店。 100％反響型のため、飛び込み・テレアポはありません。 ▼ヒアリングアンケートに沿って、利用目的・予算・希望するカスタムなどを確認します。 ▼車両・カスタムをご提案約200台の在庫から条件に合う車両をご案内。必要に応じてカスタムもご提案します。 ▼見積・ご契約内容や金額をご説明し、ご納得いただければ契約へ。 ▼納車完成した一台をお客様へお引き渡し。喜んでいただける瞬間に立ち会える仕事です。 ※納車後のフォローは事務スタッフが担当。　営業は新しいお客様への提案に集中できます。

【転居を伴う転勤なし／配属先は希望を考慮】愛知県内の4店舗（春日井市・大府市・岡崎市・名古屋市港区）のいずれかへ配属します。 ※希望や通勤しやすさを考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ▼春日井店愛知県春日井市南下原町6-2-1 ▼名古屋大府店愛知県大府市森岡町2-311 ▼岡崎店愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1 ▼名古屋港店愛知県名古屋市港区明正1-211 ※店舗間で異動となる場合がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

月給25万2,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分・4万6,000円）を含み、残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します【成果は、毎月の収入にしっかり反映】成約実績に応じてインセンティブを支給。高い成約率を背景に、未経験入社1年目から収入アップを実現している社員もいます。＜月収例＞月収45万円／未経験入社1年目（月給25.2万円＋インセンティブ15万円＋各種手当）【年齢・社歴に関係なく評価】半期ごとの目標達成率をもとに、賞与や昇給へ反映。年功序列ではなく、成果や頑張りを評価する仕組みです。

株式会社ネオユニバーサル

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県岡崎市鴨田町字広元195ガーデンプロクシー大樹寺2FA

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設立 2015年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／愛知】自動車のマニュアルの新規営業◆テレアポ～受注後の事務処理など／年間休日125日／転勤無

＜年間休日125日／完全週休2日制・土日祝休み／転勤なし＞ ■業務概要：機械や自動車関連のマニュアル（取扱説明書、修理書、整備解説書等）を手掛ける当社にて、新規営業をお任せします。 ■業務内容詳細：・新規テレアポ（1日10件ほど）・商談（全国）・受注後の事務処理・ライターに引き継ぎ ※ノルマや件数に追われるような働き方はしません。 ※繋がりやすい時間帯に1日10件ほど架電いただきます。 ※基本的に業界は絞れているため、アポイントは取りやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで教育を行います。過去の経験を活かしながら指導します。仕事内容の理解や制作的な動きが求められ、ライターとの連携も発生します。また、仕事以外にも社会人マナーを日々指導し、成長をサポートします。 ■残業について：残業は月平均20時間程度です。 6～9月が各社自動車メーカーの新モデルの投下を見据えた時期になり繁忙期となります。平均すると年間平均20時間程度の残業時間です。 ■当社について：当社は、社員一人ひとりの想いと成長が会社の未来をつくると考え、以下の企業理念を大切にしています。＜会社とは人である＞社員一人ひとりの力を合わせて活用することで、企業は成長し発展します。私たちは、社員が協力し合い、共に成長することを大切にしています。＜お客様と共に歩む＞常にお客様の声に耳を傾け、共に手を取り合い歩むことで、信頼関係を築いていきます。お客様と共に発展し、価値を提供し続ける企業でありたいと考えています。＜挑戦を通じて、新しい未来を築く＞私たちは日々成長を重ね、その成果を会社の発展に活かし、新しい挑戦を通じて技術革新やサービス向上を追求することで、より便利で豊かな社会の実現に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：国立市中2-3-4 国立の杜1F 勤務地最寄駅：JR中央線／国立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★岡崎事務所住所：岡崎事務所愛知県岡崎市鴨田町字広元195ガーデンプロクシー2F-A 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミハラ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

福岡県北九州市八幡西区夕原町3-50

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／北九州】自動車整備士／旧車・ネオクラシックカー取扱／フィールド／サポートエンジニア

■仕事の内容：自動車の販売・整備事業を行う当社にて、自動車整備士をお任せします。一般の中古車から、希少価値の高い旧車（ネオクラシックカー）まで、幅広い車種の点検・整備を担当していただきます。 ■企業・求人の魅力：・ワークライフバランス：残業は月20時間以内、原則定時退社が可能。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら働けます。・技術の幅が広がる：最新の車両だけでなく、キャブレター車などの旧車整備にも携われます。ベテラン社員が指導するため、旧車未経験でも安心です。・安定待遇：毎年必ず昇給があり、賞与も年2回支給。 ■配属先情報：車好きなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。整備に集中できる環境です。 ■働く環境の魅力：・プライベート充実：「整備士は残業が多い」というイメージを覆し、当社では原則定時退社を推奨しています。年間休日も110日あり、18時の定時退社で家族団らんの時間を過ごす社員も多数在籍しています。・頑張りを還元：老舗企業ならではの安定基盤があり、利益は社員に還元する方針です。毎年の昇給に加え、手当（役職手当、子ども手当等）も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント：ミハラ自動車は創業75年を迎え、地元北九州で厚い信頼をいただいています。当社の特徴は、一般的な中古車だけでなく、「ネオクラシックカー」と呼ばれる希少な旧車を取り扱っている点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町3-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり・年２回・実績：1.5カ～3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本ビジネスアソシエイツ

経営・戦略コンサルティング

兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル7F

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

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【大阪府枚方市】事務スタッフ／事務経験を活かし幅広い業務に挑戦できる環境です

【グループ会社の介護・福祉事業所を事務で支え、幅広い業務経験と成長を実感できるポジションです】 ■業務概要当社はグループ会社が運営する介護・障害福祉事業所の事務業務を受託しており、本ポジションでは複数の事業所や本社担当者と連携しながら、請求業務や各種事務業務を通じて事業所運営をバックオフィスから支えます。主に大阪府枚方市の事業所を担当し、必要に応じて他の事業所もサポートしていただきます。 ■業務詳細入社後は、請求業務、社有車や小口現金の管理、データ入力・書類作成、事業所・本社担当者との連絡業務など、基本的な事務業務からスタート。業務習熟後は、新規利用者のお問い合わせ対応、採用業務（応募者対応、面接日程調整、採用関連書類作成）、事業所訪問や調整、必要に応じた送迎添乗や利用者見守りなど業務の幅を広げていきます。状況に応じて複数業務の優先順位を考え、周囲と連携しながら進めます。 ■扱うサービス Word（差し込み印刷等）、Excel（IF/VLOOKUP関数、ピボットテーブル）、名刺管理・請求ソフト等を活用。入社後に必要なPCスキルも習得可能です。 ■組織構成本社人事チームの一員として複数の事業所と関わり、協働します。 ■業務の魅力単一業務ではなく、事業所運営全体を幅広くサポートできるため、自身の成長や業務の幅を実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJTや先輩・本社担当者による実務サポートが充実しており、未経験分野も安心して習得できます。 ■就業環境年間休日120日、正社員登用・昇給・各種社会保険完備。マイカー通勤も可能で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス多様な事務業務経験を通じて、バックオフィス全体を理解し、将来のキャリアの選択肢が広がります。 ■企業の特徴/魅力介護・福祉分野の事業所運営を支え、地域社会に貢献できる環境で事務スキルを活かしながら成長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループ会社事業所住所：大阪府枚方市茄子作東町36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～260万円＜賃金形態＞月給制固定残業なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～213,000円＜月給＞ 205,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ティー・イー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県ふじみ野市桜ケ丘1-23-14

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設立 2015年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】産業機械の電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H

～駅から徒歩7分／アナログ回路とデジタル回路の両方の経験を深められる／～ ■業務概要：当社にて、搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。設計技術の習得はもちろん、顧客との仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■業務詳細：・産業機械の電気回路設計では、顧客の要件ヒアリングから詳細設計まで対応します。・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社）も一連で担当・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告など顧客折衝も行います。・また、新技術や業界動向の情報収集と業務改善提案も重要な業務です。 ※搬送設備・組立装置・検査装置等、各種産業機械に向けた電気制御設計・PLCプログラム設計・制御盤設計をワンストップで提供します。 ■組織構成：社長・マネージャー・事務担当で構成される少数精鋭組織。設計業務は社長とマネージャーが中心となり進行します。 ■業務の魅力：設計から現場立ち上げまで一貫して携われ、多様な業界の案件を通じて専門性と幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。・国内全域での出張対応があり、長い場合は1週間程度の泊まり込みの場合もあります。 ■教育体制／キャリアパス：未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴／魅力：創業10年以上、多様な業界で信頼を得ている成長企業。新しい技術の習得や成長を積極的に支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H

～第二新卒歓迎／産業機械向け電気回路・PLC設計を一貫して経験／専門性の高いスキルを0から身に着けられる環境～ ■業務概要：電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。 ※搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの設計です。未経験から設計スキルはもちろん、仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力と市場価値の高いスキルを身につけられるポジションです。【具体的には】・顧客の要件ヒアリングから詳細設計（産業機械の電気回路設計）・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社に依頼しております）・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告 ■組織構成：設計業務は社長とマネージャーが対応しております。少数精鋭だからこそ、距離が近く不明点はすぐに相談できる環境です。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。・取引顧客が幅広いため、全国への出張が発生します。長い場合は1週間程度の出張もございます。 ■教育体制／キャリアパス：未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二電気

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市早良区野芥4丁目20-5

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設立 2005年
従業員数 6名
平均年齢 -

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電気工事士・施工管理／未経験歓迎／基本土日祝休／手当充実

福岡市内やその周辺の、学校・病院・商業施設、ビル関係などの工事を担当！配線や器具の取り付け、点検やメンテナンス業務も含め最初から最後まで一貫して行います。【具体的な仕事内容】電気工事または施工管理をおまかせします！ ※資格保有者や経験のある方は、希望や適性に応じて業務を行っていただきます。＜施工管理＞ ■材料の手配・発注 ■図面の作成 ■スケジュール工程管理 ■作業内容の指示・安全管理　 ■打合せ・書類作成　など＜電気工事＞ ■スイッチ・照明など器具の取り付け ■配線・ケーブルなどの敷設 ■受変電設備や分電盤の設置　 ■資材の準備、片付けや補助作業　など ※作業期間は半年～1年ほどです。＼ポイント［1］入社後の流れ／まずは先輩と現場に同行し、どんな作業を行っているか仕事の流れを覚えることからスタート。工具の名前や使い方など、イチから丁寧に教えるので安心してください！未経験の方でも、先輩のサポートのもと1～2年ほどかけて、じっくり一人前を目指せます！経験や習熟度を見ながら徐々に業務範囲を広げていきましょう◎ ＼ポイント［2］手に職が身につく／工場・商業施設・ビル・店舗など幅広い案件を受注！現場での補助や電気工事、経験や資格に応じて施工管理業務に携わることもできます。資格取得支援制度もあり、未経験から電気のプロを目指せる環境が整っています！＼ポイント［3］幅広い業務を習得／工事が終わったら終了ではありません。不具合や数年経過後の器具故障時の取り換えなど、メンテナンスも行います。さまざまな業務を覚えていくと、原価管理や安全管理、図面作成など幅広い業務に携わり、スキルアップが可能です！＞＞1日のスケジュール（例） 08:00　朝礼・安全確認 08:15　作業開始 10:00　午前の小休憩（30分） 10:30　作業 12:00　昼休憩（60分） 13:00　作業 15:00　午後の小休憩（30分） 15:30　作業 17:00　作業終了・片付け 18:00　日報作業・退勤 ※現場状況により前後する場合があります。

【転勤なし・マイカー通勤OK・無料駐車場完備】 ■糸島営業所：福岡県糸島市前原北4丁目8-17 ＜アクセス＞ JR筑肥線「筑前前原駅」より徒歩10分 ★車・バイク・自転車通勤OK！ ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【未経験者】月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者】月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

株式会社イグジット

その他専門コンサルティング

大分県大分市高松1-9-16安松ビル2F

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大分市】消防設備スタッフ＜未経験歓迎＞国家資格取得支援あり｜ほぼ全員が未経験｜5年後は管理職も

消防設備の点検スタッフ★国家資格取得を会社が支援★5年後に管理職・年収500万円も目指せる＝POINT＝ ★活躍中の社員のほとんどが未経験入社！前職はガソリンスタンド・歯科衛生士・パン屋など様々 ★国家資格「消防設備士」の取得をサポート！資格取得費用補助＋合格祝い金2万円～6万円支給 ★明確な評価制度あり！3年後は現場管理、5年後は管理職を目指せる環境 ★人の命と建物を守る仕事。景気に左右されにくく、将来も必要とされ続ける専門職 ■どんな仕事？火災報知設備、消火器、誘導灯など、人々の安全を守る消防設備の点検・保守を行います。法律で定期点検が義務付けられているため、安定した需要があります。まずは設備の点検や確認作業からスタートし、将来的には現場管理やお客様対応なども担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼約1週間本社で業界知識や社内システム、仕事の進め方を学ぶ研修を実施 ▼ 先輩社員とチームで現場へ同行設備名称や点検方法、仕事の流れを習得 ▼入社6ヶ月目安国家資格「消防設備士」の取得に挑戦決められた手順に沿って作業を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■資格取得でキャリアアップ当社では資格取得と成長の道筋を明確にしています。消防設備士には複数の資格区分があり、取得するごとに担当できる業務や役割が広がります。年齢や社歴だけでなく、資格や実績をもとに評価されるため、20代からでもキャリアアップを目指せます。 ■キャリアステップ例 ▼入社3年後現場管理を一通り担当年収380万円前後 ▼入社4年後複数資格を取得し専門技術者として活躍年収400万円程度 ▼入社5年後管理職としてチームをまとめる立場へ年収500万円程度＼働きやすさも整っています／・有給休暇は事前申請で取得しやすい環境・社員同士で協力しながら業務を調整・作業終了後は17時前に退社する社員も多数・夜遅くまで働く風土はありません・転居を伴う転勤は本人の希望や適性を考慮「手に職をつけたい」「将来も役立つ国家資格を取得したい」「未経験から専門職として成長したい」という方を歓迎します。人の命を守る仕事に挑戦しながら、長く活躍できるキャリアを築きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市高松1-9-16 安松ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～343万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤・遅刻・早退の場合は、規定により控除があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年1回（12月 ※会社の業績に応じて支給予定） ■固定残業代（18,000円）は試用期間終了後より支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティーエス

自動車ディーラー

埼玉県狭山市狭山台4-22-15

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

中古車の買取・販売／完全未経験歓迎／月給35万円～／完全反響

＼100％反響スタイル★車の知識ゼロからOK！／ WebサイトやSNS広告を見たお客様からの問い合わせ対応を担当します！個人宅への訪問やテレアポは一切ナシ★ ◆買取業務（商談1日5～10件） ━━━━━━━━ 対応はWeb・電話のみ！事前に送られた車の情報をもとに査定・ヒアリングを実施。会社とお客様のお互いが納得する金額まで交渉を行い、決着つけば電子契約を結ぶので安心！ 1回の商談は30分程度とスピーディーでタイパも抜群です◎ ◆販売業務（商談週3～10件） ━━━━━━━━ 店舗にご来店されたお客様に最適なプラン・車をご提案！中にはWeb商談で完結するお客様も！買取～販売まで自社で一貫対応するため価格競争力が高く、事前にWebで車をチェックして来店される方が多いので【成約率は驚異の7割超】！ ◆━━━━━━━━◆ 1ヶ月目は先輩に丸投げOK！充実の3ヶ月OJT研修！ ◆━━━━━━━━◆ 入社後まずは車や査定の基礎知識を実践で学びます！最初の1ヶ月間は、お問い合わせ対応や簡単なヒアリングを行ったら、商談はすべて先輩へバトンタッチでOK◎ 先輩の隣で営業トークを聞きながらノウハウを吸収してください。 2ヶ月目からは1人で買取商談に挑戦！段階を踏んで着実に成長できるため未経験からでも安心して大活躍できますよ★ ／／／／／／／／／／／／大型店舗の出店計画あり！年齢・社歴一切関係なしのスピード昇進／／／／／／／／／／／／設立以来増収増益を続ける当社では、事業拡大に伴い新店舗のオープン計画が続々と進行中！そのため店長やリーダーといった役職ポストが多数生まれています。昇給・昇格のチャンスはなんと毎月！成果や意欲に応じて公平に評価されるため、入社2～3年目で店長代理や店長へ昇格した 20代メンバーも多数◎ 早期のキャリアアップを目指せます！

＼狭山市、三芳町、さいたま市、川越市のいずれか選択OK／ ☆転勤はナシ／マイカー通勤OK!☆ 下記いずれかの店舗勤務となります。ご希望があれば面接の際に、ご相談ください。【本社・狭山店】埼玉県狭山市狭山台4-22-15 <アクセス>西武新宿線「狭山市駅」より車で8分【エスティーエス三芳店】埼玉県入間郡三芳町北永井437-1 <アクセス>東武東上線「みずほ台駅」より車で12分【エスティーエス2nd店】埼玉県さいたま市西区飯田新田295-1 <アクセス>東武東上線「上福岡駅」より車で12分【エスティーエス川越店】埼玉県川越市南大塚4-14-11 <アクセス>西武鉄道新宿線「南大塚駅」より徒歩10分

＼自分に合ったスタイルが選べる★給与システム／（1）月給35万円（2）月給27万円以上＋インセンティブ ※固定残業代(1)35時間分70,000円を含む(2)35時間分55,000円を含む、超過した場合は別途支給。「自分はどっちが良いの？」と迷っても大丈夫！面接で詳しく説明するので、じっくりお話ししましょう♪ ＼★先輩のほぼ全員が【インセン型】で活躍中！★／「とにかく稼ぎたい！」という若手が集まる当社では、インセンティブを選んでドカンと稼ぐのが定番スタイル！高卒・元フリーターから【20代前半で年収700万円超え】を果たした先輩も2名大活躍中なんです◎

株式会社トーヨー養父バイオエネルギー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県養父市大薮1153-3

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【養父／引っ越し費用会社負担】プラント法人提案営業（未経験者可）◆完全週休2日制／福利厚生充実

～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～当社は、国家戦略特区である兵庫県養父市にてバイオマス発電所を運営している会社です。この度は食品ゴミを資源に変える「バイオマス発電」の営業職を募集しています。営業未経験OK／専門知識は不要です。転居サポートや年休120日など、新しい土地でのリスタートを応援します。国家戦略特区で働きませんか。 ■業務内容：発電に必要な有機性廃棄物（食品残渣や家畜ふん尿等）を保有する法人への定期訪問・調達交渉、および発電過程で生じる消化液（肥料）の農家への販売・普及を担当します。「こうすれば喜んでもらえるかも」という自分のアイデアを形にできる自由さがあります。ITツールも導入済みで、効率的に進められるのも嬉しいポイント。SDGsに直結する「地球に優しいビジネス」の最前線で、確かな手応えを感じながら成長できます。 ■入社後：まずは発電の仕組みや廃棄物の基礎知識を学び、先輩同行からスタート。業界未経験でも安心して始められます。経験を積みながら、将来的にはマーケティングや企画業務にも挑戦可能です。 ■やりがい：国家戦略特区の事業に関わり、地域の環境改善や農業支援に貢献できる実感があります。 ■働き方：・シフト制ですが希望休が取りやすく、プライベートとの両立も可能です。・UIターン歓迎。Web面接も可能ですが、ミスマッチ防止のため最終的には現地をご自身の目で確認していただきます。・他地域からの転居を伴う場合以下を当社にて負担します。　引越し費用、礼金、仲介手数料変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県養父市大薮1153-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山崎建設

住宅（ハウスメーカー）

山口県山口市小郡下郷2691

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／土日祝休み／転勤なし／社宅あり／WEB面接対応
- 締切間近
商業施設の建築工事や、店舗・一般住宅のリノベ工事等の管理をお任せします。＜具体的には＞・見積作成／施工図の作成／資材の発注・現地調査／測量・現場管理（品質・安全・予算）・事務処理／工事写真撮影／工事データ管理＜手がける建物について＞ ■店舗・オフィス ■商業施設 ■工場・倉庫 ■一般住宅幅広い建築に関われるのが特徴です！＜担当エリアについて＞ ■現場はほぼ福岡県内 ■転勤なし ■県外への長期出張なしこれまでのご経験に合わせて、お任せできる現場から担当していただきます。「リノベーションが得意」「SRC造の現場を多く経験してきた」など、あなたの得意分野をぜひ教えてください！＜資格をお持ちでない方は＞「施工管理の経験はあるが、これまで資格取得をする機会がなかった」そんな方のために、資格取得支援を行っています。受験費用は全額会社負担！試験対策用の自社アプリが用意されており、スマホで手軽に勉強が可能◎ 何度チャレンジしていただいてもOKなので、資格を取得してスキルアップ・キャリアアップを目指していただけたら嬉しいです♪

■福岡営業所福岡県糟屋郡志免町南里6丁目20-20　三陽ビル2F 転勤がないので腰を据えて長く働いていただけます◎ ＼＼山口本社でも募集中！／／同条件で正社員の募集を行っています。ご希望の方はぜひこちらの求人からご応募ください♪ ■山口本社山口県山口市小郡下郷２６９１

月給312,722円～463,292円＋各種手当 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月42,722円～63,292円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＭＥルミナス

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／直行直帰／未経験歓迎／全員面接／月給27万円以上

◎【Pick up！】もぜひご覧ください！ ◆お任せする仕事 ………… ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、ブランド品や貴金属、時計、楽器、骨董品など、さまざまな品物の査定・買取を行います。中には… 思いがけない価値をもつ品物に出会うことも。お客様と会話を楽しみながら、眠っていた“お宝”を見つけていくような面白さがある仕事です。 ★☆……… 営業活動に集中できる！　　　　　　………☆★ 訪問をするのは… すでにご予約いただいているお客様のみ！アポイントは専任スタッフが担当するため、飛び込み営業や自分でのアポ取りはありません。お客様のお話を伺いながら… ■品物の確認・査定 ■買取価格のご説明 ■成約後の手続き・簡単な事務作業などを進めていきます。 ★☆……… 一人で働ける。でも一人じゃない。　　　　　　　　　　　………☆★ 基本的には一人でお客様先を回りますが、わからないことを抱え込む必要はありません。査定に迷った品物があれば写真を撮って社内へ。専任部署がスピーディに回答します。 LINEで相談できる体制も整っているため、離れたエリアで働く社員も手厚くサポートします。 ★☆……… 自宅を拠点に、自由度高く働ける！　　　　　　　　　　　………☆★ 自宅からお客様宅へ直行し、業務を終えたらそのまま直帰することもOK。全国各地で自宅を拠点に活躍可能です。社用車やPC、地方勤務の際はレンタル倉庫など、必要なものは会社が用意します。 ★☆……… 未経験から、買取のプロへ！　　　　　　　　………☆★ 専門知識や営業経験は必要ありません。勤務地や成長スピードに合わせて研修を行い、接客方法や査定の基礎から習得。地方勤務の場合は上司が現地に出向いて研修を行うなど、全国どこからのスタートでも成長できる環境を整えています。

★全国から勤務OK！自宅を拠点に直行直帰 ★転勤なし／社用車1人1台貸与通勤可能な方はご希望を考慮し、本社または柏支店へ配属。遠方の方はお住まいの地域を拠点に、出社なしのフルリモート勤務が可能です。 ※自動車通勤OK ■本社：東京都町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町＜交通アクセス＞小田急線「町田駅」より車で10分 ■柏支店：千葉県柏市柏4-11-17 森田ビル2F ＜交通アクセス＞ JR常磐線「柏駅」より徒歩7分＼★自宅が、あなたの仕事の拠点に！★／全国での採用なので、慣れ親しんだ地域を離れる必要はありません。自宅からお客様先へ直行直帰でき、地方勤務の場合も社用車・PC・レンタル倉庫など、仕事に必要な環境は会社が用意します。詳細は【《全国募集！》柔軟なワークスタイル】の欄をご覧ください。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

＼＼働き方を選択できます／／【1】週休2日制（月7日～8日休み／日曜固定休・祝日休み）／10：00～20：00 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月6万461円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【2】完全週休2日制（土・日・祝休み）／10：00～19：00 ■月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月5万7790円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します＝＝＝＝＝＜月収例＞ ■粗利額500万円達成のAさんの場合… 月給30万円＋歩合80万円=月収110万円 ■粗利額300万円達成のBさんの場合… 月給30万円＋歩合40万円=月収70万円 ■粗利額230万円達成のCさんの場合… 月給27万円＋歩合18万円=月収45万円 ※平均年収は780万円（2023年9月算出／営業4名）

株式会社ドットライン

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

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設立 2011年
従業員数 2,652名
平均年齢 32.9歳

求人情報全18件

子どもの「笑顔」をつくる児童指導員／基本定時帰り／未経験OK
- NEW
発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。 ◆放課後等デイサービスとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・個別、集団での療育支援・活動プログラムの企画、準備、実施・支援記録の作成・保護者対応、学校との連携など ◆仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「もっと向き合いたい」を叶える少人数支援 1日約10名の子どもに対し、スタッフ3～6名で支援。 1対1や2対1で関わる場面も多く、一人で大勢を抱えるのではなく、チームで相談しながらその子に合った支援を考えられます。 ■あなたの経験や「好き」も、子どもの成長につながる！プログラムは子どもの興味やスタッフのアイデアをもとに企画します。たとえばハンバーガー屋さん体験では、楽しみながら物事の手順や役割分担を学び、バッティングセンター体験では、それぞれに合った参加方法を工夫しながら考え、「できた！」という達成感や自信につなげています。 ★教室の中だけで終わらない支援医療・福祉・保育・就労支援などを展開するグループのワンストップサービスを活かし、本社でのお買い物訓練や職場体験も実施。将来の生活や仕事まで見据えて成長を支えます。 ※プログラムを中心となって進行するのは週1～2回程度。記録や準備も勤務時間内に行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

船橋市・松戸市・千葉市・習志野市・四街道市・八千代市・佐倉市・鎌ケ谷市の各教室 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎 ※転居を伴う転勤なし【配属先】 ■船橋市・船橋浜町・船橋習志野・東船橋・船橋法典・三咲・滝不動・薬円台・高根木戸 ■松戸市・新松戸 ■千葉市中央区・千葉中央・浜野・蘇我・新千葉・都町・西千葉 ■千葉市若葉区・小倉台・都賀・千城台 ■千葉市稲毛区・長沼原・稲毛 ■千葉市花見川区・花見川・新検見川・幕張 ■千葉市美浜区・高浜・真砂 ■千葉市緑区・あすみが丘・おゆみ野・鎌取 ■習志野市・津田沼・京成大久保 ■四街道市・四街道 ■八千代市・勝田台 ■佐倉市・佐倉・志津・京成佐倉 ■鎌ケ谷市・鎌ケ谷＼オープニングスタッフ募集／ ※オープンまでは最寄りの既存拠点で勤務いただきます。・鎌取駅前（10月開設）・稲毛海岸駅前（11月開設予定）・新松戸（12月開設予定） ※受動喫煙対策有：禁煙

■未経験の場合月給28.8万円～31万円 ※固定残業代（30時間分／5.3万円～）含む ※試用期間：月給27.3万円～（固定残業30時間分／5万円～含む） ■教室長or教室長候補の場合月給35.7万円～45万円 ※固定残業代（45時間分／9万円～）含む ※試用期間：月給34.1万円～（固定残業は45時間分／8.6万円～含む） ■児童発達支援管理責任者採用の場合月給36.9万円～50万円 ※固定残業代（30時間分／6.8万円～）含む ※試用期間：月給35.4万円～（固定残業30時間分／6.5万円～含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ―――――――――――― ■キャリアアップについて ―――――――――――― ・管理職平均年齢：37.4歳・女性管理職比率：37.6% 当社では、社歴や性別に関係なく、一人ひとりが描く「自分らしい働き方」の実現を目指しています。入社2年以内に管理職へ昇進した社員は4割以上。過去には、中途入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママ社員もいます。本人が望むキャリアを叶えられるよう、必要な環境整備にも積極的に取り組んでいます。

株式会社こもれび

介護・福祉関連サービス

愛知県知立市西中町中長50番地1

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設立 2016年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

就労支援A型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
- NEW
【具体的には】 ━━ 就労継続支援A型事業所の利用者様が安心して働き続けられるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ◎業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。【将来のキャリアパス】 ━━ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！＜例＞・初任者研修・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者・ジョブコーチ・相談支援員【就労継続支援A型とは？】 ━━ 障がいのある方（一般企業での雇用が困難だが、雇用契約に基づく就労が可能な方）と雇用契約を結び、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。利用者様は仕事を通じて経験を積み、それぞれの目標や一般就労、スキルアップといった次のステップを目指します。こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています。スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！

【車・バイク通勤OK】 ■愛知県知立市西中町中長50番地1 └東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり

月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
就労支援B型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／残業10h
- NEW
／ ◎具体的には＼就労継続支援B型事業所の利用者様が安心して作業に取り組めるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■生活リズムの安定・サポート ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します）＜ここがPOINT＞ ★業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 ★スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！／ ◎将来のキャリアパス＼経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！＜例＞・初任者研修・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者・ジョブコーチ・相談支援員／ ◎就労継続支援B型とは？＼障がいのある方（雇用契約に基づく就労が困難な方、体調が不安定な方など）へ、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。雇用契約は結ばず、労働時間も利用者様の体調に合わせて柔軟に調整。社会参加や生活リズムの安定・維持、スキルの訓練などが主な目的となります。こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています！

【車・バイク通勤OK／愛知県内5事業所で積極採用中！】 ■こもれび第1：愛知県知立市堀切3-37-2 ■こもれび第4・5：愛知県知立市南陽1-98 ■こもれび第6：愛知県刈谷市末広町3-16-2 ■こもれび外6：愛知県刈谷市末広町1-4-15 ■こもれび第9：愛知県刈谷市板倉町2-7-3 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり ※試用期間中は本社勤務となります（愛知県知立市西中町中長50番地1）

月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

鬼怒川ゴム工業ホールディングス株式会社

石油化学メーカー

千葉県千葉市稲毛区長沼町330

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設立 1939年
従業員数 2,777名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【千葉市】新車部品開発プロジェクトマネジメント◇高い技術力を持つものづくり企業

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／海外拠点との打ち合わせなど語学を活かせる環境／世界の自動車産業を支えるグローバル企業／マイカー通勤可能】 ■業務概要当社は自動車のドアや窓枠を車体と密着させる「車体シール」と呼ばれるゴム部品でシェアトップクラスを誇っております。新車用部品開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎新車プロジェクト立上げ（＝量産工程準備）の進捗管理業務新車向けの新規部品の生産工程準備を、プロジェクトリーダーの立場からマネジメントし、Q（品質）、D（納期）、C（収益）の目標達成を主導します。全体マスター日程計画の立案と進捗管理、また課題発生時には解決までを関連部署と連携しながら未達挽回を推進し、節目ごとの状況報告を行います。 ■ポジションの魅力自動車部品の開発から量産までの一連のプロセスについて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できます。また、期間短縮活動では、お客様（カーメーカー）と連携した取り組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得ることができます。 ■配属部署について生産本部生産管理課に配属となります。メンバーは11名で構成されております。（男性10名、女性1名） ■当社の魅力・特徴当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界は電気自動車の普及や軽量化などの変化が進んでいます。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂へと置き換わる中で、今後も需要の拡大が見込まれています。【世界に展開するグローバルメーカー】もともとは国内の完成車メーカーを主要顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーにも当社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただくグローバル自動車部品メーカーとして、事業の成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～282,500円＜月給＞ 242,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞世界の自動車を支える生産工程設計◇フレックス勤務◇年休121日 ◇転勤当面なし

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／PCの基本操作ができる方へ／世界の自動車産業を支えるグローバル企業】 ■業務内容自動車用ゴム・樹脂部品の生産工程設計業務全般をご担当いただきます。・部品の工程設計・製造原価算出製品ができるまでの工程づくり・製造コストの算出・社内関係部署との打ち合わせが主な仕事です。未経験の方も一から業務を覚えていただき、ご活躍できる環境です。 ■業務詳細「新しい自動車部品を量産するための「製造計画」を立てる仕事です。開発部門が設計した製品を、どのような工程で製造するのか、どれくらいのコストがかかるのかを検討します。設計部門や工場スタッフと協力しながら、品質・コスト・生産性を考えたモノづくりの仕組みづくりを担当します。」 ■ポジションの魅力・未経験から技術職へチャレンジできる貴重なポジション。入社後に専門知識を身につけながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。・設計、開発、調達、国内外工場など幅広い部門と関わるため、技術力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も磨けます。・自ら設計した工程が製品品質や収益に直結するため、大きな達成感を味わえる環境です。・世界の自動車産業を支える仕事を通じて、グローバルなモノづくりに貢献できます。 ■配属部署について生産本部新車進捗管理課に配属となります。メンバーは16名で構成されております。（男性14名、女性2名） ■当社の魅力・特徴当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界は電気自動車の普及や軽量化などの変化が進んでいます。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂へと置き換わる中で、今後も需要の拡大が見込まれています。【世界に展開するグローバルメーカー】もともとは国内の完成車メーカーを主要顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーにも当社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただくグローバル自動車部品メーカーとして、事業の成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～282,500円＜月給＞ 242,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシップ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県所沢市大字坂之下166-3

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設立 2016年
従業員数 1,733名
平均年齢 29.5歳

求人情報全1件

ルート配送／17時退社・完全週休2日（土日休）／未経験95％
- NEW
お客様（生協組合員さま）宅を訪問し、ご注文いただいた生協商品をお届けします。 1週間の配送ルートは月～金まで日替わりで固定。馴染みの組合員さまとのコミュニケーションを楽しみながら、配送業務を行います。＜1日の流れ＞ ▽8時…出社・朝礼、荷物の積み込み ▽9時…出発・配送 ▽12時…お昼休憩 ▽13時…配送 ▽16時…帰社 ▽17時…翌日の準備、退社＜★決まったルートで計画的に働ける＞お届け先と配送ルートは固定のため、無理のないスケジュールが組め、残業は少なく慣れると定時退社も可能です。 ※ご不在の場合は、事前に決めた所定の場所へ留守置きを行うため、再配達はありません＜★運ぶだけじゃないから、面白い＞関係が深まるうちに「いつも配達ありがとう！」と声をかけてもらえることも。また、自分がおすすめした商品を注文してもらえたときの嬉しさは、ひとしおです。ただ荷物を届けるだけではなく、組合員さまの暮らしに寄り添いながら、日々の安心と笑顔を支えている実感を得られます。＜★効率化や負担削減の工夫も多数＞荷物は配達先ごとに仕分けされた状態で納品されます。台車を活用しながら、身体への負担が少なく効率的に運べます。 ■：ここもPOINT ━━ ＜★安心感バツグンの「コープデリ」グループ＞母体は、コープデリ生活協同組合連合会100％出資の安定企業。将来に不安を感じることなく、腰を据えて働ける環境が整っています。＜★免許がなくても始められる安心の研修体制＞入社時に普通自動車免許をお持ちでなくても大丈夫。会社のサポート制度を利用して、入社後に取得することができ、実際に入社してから初めて免許を取った先輩もいます。また、研修期間に明確な期限は設けておらず、自信が持てるまで先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。経験やスキルに合わせて、一歩ずつ成長できる体制です。 ※研修期間の目安は2～3カ月です

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮！／U・Iターン実績あり】＜2026年新事業所オープンあり＞東京・埼玉・千葉・茨城・群馬・長野のいずれかの事業所に勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします ※配属先によりマイカー通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン採用実績多数あり、遠方からのご応募も歓迎です！ ※受動喫煙対策あり【東京都】江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市【埼玉県】所沢市・朝霞市【千葉県】千葉市・市原市・柏市・八街市・市川市・松戸市・八千代市・印西市・睦沢町・山武市・成田市・船橋市・香取市 ※2026年1月に千葉南事業所（千葉市緑区）開設 ※2026年2月に睦沢町事業所（長生郡睦沢町）リニューアルオープン【茨城県】土浦市・龍ケ崎市 ※2026年3月に土浦事業所開設。今後の増車も決定！【群馬県】高崎市・沼田市・渋川市【長野県】長野市・諏訪市・上田市・安曇野市 ※2026年1月に篠ノ井事業所（長野市）開設【栃木県】佐野市

月給28万5,355円～30万9,335円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,155円～7万7,135円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ●地域別月収例【東京都・埼玉県】月給30万円以上【千葉県・茨城県】月給29万円以上【群馬県・長野県・栃木県】月給28万円以上 ※固定残業が45時間分含まれていますが、実際の平均残業時間は月28時間程度。慣れてくると効率よく進められるようになり、繁忙期でも28時間を超えることはほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜試用期間中（2～3カ月間）給与＞月給18万7700円～21万6800円 ※試用期間中は上記月給に残業代は含まず、残業代は別途全額支給します ※給与は居住地などにより異なります

一般社団法人立飛教育文化振興会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都立川市栄町六丁目1番地

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施設管理／業種未経験歓迎／年休125日／月額30万円以上

「立川ステージガーデン」にて、運営及び収支管理や総務関係をお任せします。 ※ジョブローテーションあり ━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━ ■貸館業務および施設管理・運営全般 ■中長期計画・改善提案 ■協力会社との連携・調整・管理 ■経理部と連携し、収支管理などの経理関係業務 ■総務部と連携し、総務関係業務 ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ まずは、入社時オリエンテーションで施設の基礎知識、管理手順、貸館マニュアルなどを習得。経験を積みながら、実務へステップアップしていきます。 ━━━━━━━ 【POINT！】 ━━━━━━━ ★幅広い業務に挑戦できる環境★ 大きな組織ではないため、裁量が大きく、マルチタスク力を発揮できます。あなたの知識・経験・能力を存分に発揮しながら活躍していってください！ ★働きやすさも！★ ・年間休日125日・残業は少なめ＆基本定時退社・希望休や有給も取得しやすいシフト制　・定着率95%以上など、ワークライフバランスが整った環境です！

【マイカー通勤OK／東京都立川市】＜立川ステージガーデン＞東京都立川市緑町3-3 N1（グリーンスプリングス内）＜アクセス＞・「立川駅」より徒歩8分・「立川北駅」より徒歩7分

年俸制：360万円～550万円 ※12分割して1／12を月々支給。月額30万円～45万8400円（固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万8000円～10万3600円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社田中

繊維メーカー

大阪府泉大津市宮町12-23

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【泉大津市】ゼネコン・官公庁向け法人営業◆社会インフラを支える資材メーカー／年休125日／残業10h

～河川・道路・港湾など公共インフラ案件に使用される土木・建設資材を提案／商社・ゼネコン・設計コンサル・官公庁と関わりながら販路拡大を担う／防草シートや人工芝など高機能製品の開発・拡販にも注力する資材メーカー～ ■概要：主に河川・道路・港湾用の土木・建設用繊維複合資材の営業をお任せします。商社、ゼネコン、設計コンサル、役所へのルート営業及び新規開拓を行います。 ■詳細： ◎執行役員営業部長のもと、本社各部署と連携して営業企画・新規事業のフォロー・新規先の開拓（特に防草シート) ◎近畿管内の既存取引先への訪問、電話、メールによる対応 ◎製品提案、見積作成など ◎受注後の社内手配および納品フォロー ◎新規顧客への提案活動・お客様からの問い合わせ対応および要望のヒアリング ■組織構成：本社営業室（部長1名、事務2名）・大阪営業所（営業2名、事務1名） ■ポジションについて：土木・建設用繊維複合資材の製造メーカーです。主に河川や港湾、道路等の公共事業で排水・止水・防草・補強・分離・緑化などを目的として環境保全に利用されています。防草シート・人工芝においては市場と顧客ニーズに沿った「高機能・高性能・高付加価値」製品を上市する等新製品の開発、新たな販路開拓に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円固定残業手当/月：45,047円～50,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,847円～289,488円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾自動車

自動車ディーラー

福岡県小郡市上岩田1186-7

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設立 2003年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡/小郡】営業兼店長候補/手当等福利厚生充実◎/インセンティブ制度有/残業無
- NEW
～営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中～ ■職務内容詳細：新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細・新車／中古車の販売・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴：・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 └この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ：・最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス：・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成：・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市上岩田1186-7 勤務地最寄駅：JR甘木鉄道甘木線／松崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制資格手当:資格に応じて支給3,000円～皆勤手当:上限7,500円役職手当:役職に応じて支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,000円＜月給＞ 180,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途成績に応じてインセンティブ支給 ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収：・店長／500万円・24歳／入社1年目／営業未経験／月収66万円（9月支給額）：月給18万円＋インセンティブ＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・ワード株式会社

ブライダル・ウェディング

岐阜県岐阜市薮田南4-12-16

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

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【岐阜市／転勤無】人生最高の一日をプロデュース◆ウエディングプランナー／未経験歓迎

～未経験歓迎／一生に一度の大切な日を創る／産休育休取得率100％・残業月15H程度・ワークライフバランス◎～ ●人生最高の一日をプロデュースする仕事 ●お客様一人ひとりの想いに寄り添い理想の結婚式を実現 ●未経験歓迎／充実した研修制度で成長できる環境 ■募集背景 ◇当社は結婚式場運営だけでなく、ドレス事業やフォトウェディング、宴会事業などを展開するブライダル総合サービス企業です。近年はフォト婚や少人数婚などニーズが多様化しており、お客様一人ひとりに合わせた提案が求められています。 ◇今後も質の高いサービスを提供するため、組織強化に伴い新たなウエディングプランナーを募集します。 ■仕事内容ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせから挙式当日の運営までを担当いただきます。 ■具体的には・理想の結婚式や演出のヒアリング・挙式、披露宴の企画提案・式場や撮影場所の手配・進行スケジュールや演出内容の打ち合わせ・挙式当日の運営サポート ■この仕事についてウエディングプランナーは単なる接客職ではありません。新郎新婦の想いを丁寧にヒアリングし、予算や会場特性、スケジュールなども考慮しながら最適なプランをご提案します。時にはご要望通りの実現が難しい場面もありますが、その際は代替案を考えながら理想の実現を支援します。ヒアリング力や提案力、調整力を活かしながら活躍できる仕事です。 ■やりがいお客様ごとに異なるストーリーや想いを形にできることが大きな魅力です。夏祭りをテーマにした披露宴やテーマパークをイメージした演出など、自由度の高い提案が可能。「あなたに担当してもらえて良かった」と感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感につながります。 ■入社後の流れ・働く環境 OJTを中心に業務を学びながら成長いただきます。年間休日110日、フルフレックス制を導入しており、産休育休取得率は100％。プランナーからチーフ、支配人へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■当社について岐阜市内で「EXEX SUITES」「EXEX GARDEN」を運営するほか、フォトウェディングや宴会事業も展開。地域に根差したブライダル総合サービス企業として、お客様へ感動を届け続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EXEX SUITES 住所：岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円～350,000円その他固定手当/月：38,500円～40,000円＜月給＞ 220,200円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） ■モデル年収：入社5年目・チーフ　350万円入社10年目・マネージャー　420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤無】ヒアリング力を活かせる◆人生の節目を支えるドレスコーディネーター／未経験歓迎

～未経験からドレスコーディネーターへ／正社員採用／20代活躍／誰かを幸せにできるお仕事～ ●一生に一度の大切な日を彩る提案職 ●お客様一人ひとりに寄り添い、理想の一着をご提案 ●未経験歓迎／充実した研修制度で専門知識を習得可能 ■募集背景当社は結婚式場運営だけでなく、ドレス事業やフォトウェディング、宴会事業などを展開するブライダル総合サービス企業です。近年は結婚式だけでなく、フォト婚や少人数婚などニーズが多様化しており、お客様に寄り添った提案力がより重要になっています。今後も質の高いサービスを提供していくため、ドレス部門の体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■仕事内容ウェディングドレスコーディネーターとして、ご新婦様を中心とした婚礼衣装のご提案を担当いただきます。 ■具体的には・ウェディングドレス、タキシード、和装のご提案・アクセサリーやシューズを含めたトータルコーディネート・ご新郎様、ご親族様衣装のご案内・衣装フィッティング対応・結婚式当日に向けた各種打ち合わせ ■この仕事の特徴ドレスコーディネーターは単なる接客職ではありません。お客様の想いを丁寧にヒアリングし、会場や予算とのバランスも考慮しながら最適な提案を行う仕事です。ご希望の実現が難しい場合には理由を説明した上で代替案を提案するなど、ヒアリング力・提案力・調整力を活かして活躍できます。 ■やりがい結婚式後に「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、お客様の人生の節目に深く関われる仕事です。また、ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールドレスを扱っており、質の高い商品を提案できます。 ■入社後の流れ先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。ドレス研修では実際に着用しながら知識を身につけるため、未経験の方も安心してスタートできます。将来的には専門性を高めるスペシャリストとして活躍する道や、職種の幅を広げるキャリア形成も可能です。 ■当社について岐阜市内で「EXEX SUITES」「EXEX GARDEN」を運営するほか、フォトウェディングや宴会事業も展開。地域に根差したブライダル総合サービス企業として、お客様に感動を届け続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 294万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円～350,000円その他固定手当/月：38,500円～40,000円＜月給＞ 220,200円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シビルテック株式会社

サブコン

愛知県春日井市東野町西1-2-8

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

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設備点検・調査スタッフ／月給26万円～／土日祝休／未経験歓迎

【働きやすさの3つのポイント！】 ★対応エリアは愛知・岐阜・三重・静岡が中心 ★報告書は専任の事務スタッフが作成 ★残業は月平均20時間以下／基本土日祝休み【お任せする業務内容】高速道路やトンネル、橋梁などコンクリート構造物の点検・調査作業をご担当いただきます。社会インフラの安全を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した環境のもと、長く活躍できる点も魅力です。【具体的には】目視点検や打音検査、さらに専用の測定機器を使用し、鉄筋コンクリート内部の目に見えない異常まで調査します。事故を未然に防ぎ、人びとの安全な暮らしを支える重要な役割を担っています。＜打音検査とは？＞コンクリートの状態を、“音”で判断する検査。ハンマーで軽くたたき、「コンコン」という正常な音か、「ポコポコ」という異常音かを確認します。特別な資格や経験は不要。誰でも、聞き分けられる音です。【未経験でも安心★入社後の流れ】まずは、練習用のコンクリートを使い、点検・調査の基本を学ぶことからスタート　▼ その後は現場でのOJTを通して、実務を経験しながら仕事の進め方を習得します。　▼ マニュアルに添ったシンプルな作業から始め、無理なくステップアップしていきます。 ※業務は2名～6名のチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ※当社では、最初の約5年間は教育期間と考え、長期的な育成を行っています。 ※経験を重ねることで、音だけで異常の原因を判断できるようになります。

転勤なし★U・Iターン支援あり★マイカー通勤OK／駐車場完備愛知県・岐阜県・三重県・静岡県エリアの各現場もしくは会社内での作業となります。【名古屋オフィス】愛知県春日井市東野町3-22-10 ［アクセス］・JR中央本線「春日井駅」より車で15分・名古屋第二環状「勝川IC」より車で20分・東名高速「春日井IC」より車で10分 ◎オシャレな社屋です！新築した社屋はガラス張りのデザイン。上品なエクステリア環境の中で快適に働くことができます。 ◎社内にシャワールームあり作業から戻った後、シャワーで汗を流してポロシャツに着替える社員が多いです。また、屋上にはBBQができるスペースもあり、近隣の公園で開催される花火大会も特等席で鑑賞できるのも嬉しいポイント。社員からも好評です。【受動喫煙対策】あり／オフィス内分煙

月給26万円～35万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万5,000円～14万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験などを考慮のうえ優遇します。 ★社長と社員の距離が近いので、頑張りをしっかり評価。定期的な昇給もあるため、収入アップを目指せます。

タイコーテクニクス株式会社

機械部品・金型メーカー

熊本県合志市竹迫355-3

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設立 1995年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

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【熊本／合志市】製造マネージャー～半導体製造装置の金属部品加工・自動化推進／転勤無・年休125日～

■業務内容：半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・五軸加工機を使用して製造する工場業務に携わりながら、製造部門の生産・品質・人員・設備・コストの統括管理をご担当いただきます。・機械オペレーター/加工機のプログラミング業務・生産計画の達成（品質・コスト・納期）・製造ラインの安定稼働・トラブル対応・品質基準の維持・不良削減・設備保守・更新計画の判断・人員配置・教育・安全管理・原価管理・改善活動・他部門との調整少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■キャリアアップ：・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について：・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。《次世代へ夢のある仕事を》・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本地震と数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝と恩返しの気持ちを胸に、やりがいを持って励み、金属加工技術の魅力を次世代に繋ぎ、夢のあるものづくり企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり（売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■役付手当あり（階級に応じて定額設定） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

生命保険

神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F

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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【藤沢／未経験歓迎】ライフアドバイザー◆月給27.5万～／年休125日（土日祝）／研修制度充実◎

◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給27.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成＜損害保険の提案＞契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。＜生命保険の提案＞個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！）内務職：8名社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道・小田急江ノ島線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ■モデル年収：年収550万円／30代後半／営業職／入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やしま開発株式会社

その他・各種スクール

千葉県流山市江戸川台西1-90-1

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／わたしのゴルフ新規オープン店の運営兼ゴルフコーチ
- 締切間近
インドアゴルフスクールの店長（店舗運営）兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！【具体的な業務内容】＜会員様へのレッスン＞研修プログラムで身に付けた「わたしのゴルフ」独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！＜受付・接客＞入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。＜店舗運営＞スクール長として店舗運営を一通りお任せ致します。店舗運営・店舗管理など現場で幅広く経験を積め、運営ノウハウを身に付けることができます。また、サポート体制も整っているので、安心して店舗運営に取り組むことができます。 ◎予約システムの操作や店舗運営で分からないことは、本部に何度でも質問できるので安心 ◎予約は専用アプリから会員様が予約を入れるので、日程調整などの手間はゼロ！ ※どちらも入社後１ヶ月で本部直営の水道橋店（時期により別店舗になる可能性があります）で研修があるのでしっかり学べます！＼1日の流れ／ ★平日のスケジュール 13:00　出勤、店舗清掃、開店準備 14:00　店舗開店、レッスンスタート！ 16:00　合間で掲示物印刷したり簡単なPC入力業務 17:00　休憩 18:00　後半のレッスンスタート！ 21:50　最終レッスン終了 22:00　閉店作業を終えて退勤。お疲れ様でした！ ※最終レッスンは21:50終了のため、基本的には22:00には店舗を出られます。残業がほとんど発生しない仕組みです。 ★土日のスケジュール 8:30　出勤、店舗清掃、開店準備 9:00　店舗開店、レッスンスタート！ 13:00　休憩 14:00　後半のレッスンスタート！ 17:00　ブログの更新など雑務を合間で♪ 18:50　最終レッスン終了 19:00　閉店作業を終えて退勤 ※事務作業はPC入力が苦手なコーチもできる程度なので心配無用です。

【2026年10月1日OPEN】わたしのゴルフ新松戸店千葉県松戸市新松戸1-489　大倉駅前ビル4F 交通費支給／車通勤可　ガソリン代・駐車場代支給 ■JR常磐線　　新松戸駅　徒歩2分 ■武蔵野線　　新松戸駅　徒歩2分 ■流鉄流山線　幸谷駅　　徒歩3分

月給29万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分54,970円～70,970円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の6ヶ月は月給25～27万円(固定残業代含む)となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分31,439円～33,954円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中も段階的に給与が上がります＜月収例／入社5年目＞基本給＋インセンティブ＋資格手当＝400,000円 ※ティーチングプロなどの資格をお持ちの方は手当が付きます！ティーチングプロ　30,000円／月

ヤツデ・ファクトリー株式会社

警備・清掃

高知県高知市朝倉己1152-99

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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工場作業／廃棄物の仕分け・選別／未経験歓迎／資格取得支援あり

【手作業の仕分けから】まずは「廃棄物処理とは何か」を、体感していただくところからスタート。主な業務は・ベルトコンベヤで流れてくる廃棄物を　▼　▼　▼ ・スチール・アルミ・ペットボトルなどを手作業で選別 …この作業が基本となります。 ★集まった資源はプレスして再資源化へ ★分別の多くは機械がサポートするので、力仕事はほとんどありません【慣れてきたら…】当社には、木くず・石膏ボード・飲料容器など、複数のプラントがあります。扱うものによって作業が少しずつ変わります。配置換えをしながら様々な工程を経験し、扱う品目や工程を広げていけます。【さらにステップアップ】フォークリフトや重機を使った作業にも挑戦できます。必要な資格（フォークリフト・玉掛・重機など）は、すべて会社の費用で取得可能。未経験からでも、着実にできることを増やしていけます。

★車・バイク通勤OK★ ■交通アクセス・JR土讃線「朝倉駅」から車で約10分・とさでん交通「朝倉駅前停留場」から車で約10分・高知自動車道「高知IC」から車で約20分

月給22万円～ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
ドライバー／3t・4tユニックで廃棄物を回収／未経験歓迎！

▼1日の流れ担当するのは、廃棄物の回収・運搬。使うのは、3t・4tのユニック車（荷台にクレーンが付いたトラック）。 1日に3～4件ほどの決まったお客様を、順番に回ります。 ★積み下ろしはクレーンで行うので、力仕事はほとんどありません ★回収したものは、工場へ廃棄物が資源として生まれ変わる、その入り口を担います ▼入社後は… はじめは、先輩の助手席から。どんなルートで、どう回るのか。実際の1日を、となりで見て覚えます。慣れてきたら、いよいよ運転席へ。だいたい2週間ほどで、独り立ちできます。もちろん、その後も一人で抱え込む必要はありません。困ったときは、いつでも相談できます。 ▼資格取得もサポート入社時に必要なのは、 3tを運転できる免許だけ。（普通・準中型免許でOK）中型免許やユニックの操作、玉掛の資格などは、働きながら順次取得できます。費用はすべて、会社が負担します。そして何より大切にしているのが、安全。確実で丁寧な運転を、しっかり身につけていきます。

★車・バイク通勤OK★ ■交通アクセス・JR土讃線「朝倉駅」から車で約10分・とさでん交通「朝倉駅前停留場」から車で約10分・高知自動車道「高知IC」から車で約20分

月給24万円～ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します

設立 2005年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【越谷駅近】生花祭壇の制作・設営スタッフ◆花の力でご家族の大切なお別れを支える◆未経験歓迎◎

～未経験から生花祭壇の制作・設営技術を習得／花の力でご家族の大切なお別れを支える仕事／越谷駅徒歩1分・年2回の5連休・賞与年2回・資格取得支援あり～ ■概要：「誰かの役に立てる仕事がしたい」「専門的な知識や技術を身につけたい」そんな想いをお持ちの方へ。当社では、「生花祭壇の制作・設営スタッフ」を募集しています。葬祭業界で働くのが初めての方も、できる仕事から少しずつ業務を覚えていけます。当社は地域に密着し、家族葬ホールを展開している葬儀社です。業務は自社式場で使用する生花の制作・設営が中心です。急な遠方への移動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。今回募集するのは、生花祭壇の制作・設営スタッフ。ご家族にとって大切なお別れの時間を、花の力で支える仕事をお任せします。 ■魅力：（1）想いに寄り添える仕事 ◇一件一件異なるご希望をくみ取り、心に残る時間を支えます ◇感謝の言葉を直接いただける、責任とやりがいのある仕事です（2）安心して働ける環境 ◇勤務時間は8：30～17：30（休憩60分） ◇月9日休みのシフト制 ◇年2回のリフレッシュ休暇（5連休×2回） ◇年末年始休暇あり業界の中でも、しっかりと休日を取得できる体制を整え、仕事とプライベートの両立を大切にしています。（3）経験・成長をしっかりサポート ◇退職金制度あり ◇賞与年2回（7月・12月） ◇昇給年1回 ◇マイカー通勤OK ◇駐車場完備 ◇交通費支給（規程内支給） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇資格取得支援制度 ◇セミナー参加費・受験料全額負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アートエンディング住所：埼玉県越谷市赤山本町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回／7月・12月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ不動産

不動産仲介

香川県丸亀市中府町3-1-1

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設立 2013年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【香川県丸亀市】不動産営業／コミュニケーション力を活かし地域密着で活躍／福利厚生・評価制度充実

【地域密着／お客様に喜ばれるマッチングを実現／評価制度・福利厚生充実／資格取得支援あり】 ■業務概要不動産アセットコンサルタント（幹部候補・中堅社員クラス）業務内容丸亀市・坂出市を中心とした地域密着型、単なる仲介業務に留まらない、資産価値最大化のためのコンサルティングをお任せします。募集の背景と求める役割従来の「反響対応型」の営業スタイルから脱却し、オーナー様との深い信頼関係を構築できる「パートナー型」の組織へと進化させるための採用です。高度なコミュニケーションスキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング能力を求めています。応募資格（求める人物像）不動産売買における実務経験コンサルティング能力：ニーズの深掘りから課題解決、戦略的な提案ができる方。この求人のポイント高付加価値な仕事：地元の資産家や経営層が顧客となるため、質の高い提案力が磨かれます。地域密着の優位性：強固な事業基盤があり、地域に根ざした長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■業務詳細オーナー提案・資産コンサルティング：地主様や不動産オーナー様に対し、相続対策、土地活用、収益物件の組み換え提案など、高度な専門知識を活かしたコンサルティングを実施。戦略的売買仲介：顧客の潜在ニーズを汲み取った最適なマッチング提案。 ■扱うサービス不動産売買・仲介、賃貸物件管理、リノベーション提案、サブリース等 ■組織構成社員同士の距離が近く、意見交換やサポートが活発です。 ■業務の魅力地域に根ざし、「住みよい街」を作る仕事を通して社会貢献が実感できます。成果や貢献度を公正に評価する制度、大型連休や育休・産休制度も整い、家庭との両立も可能です。 ■教育体制 OJTと資格取得支援（教材配布・費用補助）があり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■就業環境マイカー通勤OK、残業少なめ（平均月25時間）、時短勤務や休日調整も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス実績や評価に応じて昇給や役職登用、関連資格取得による手当支給など、着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力グループ設立30年以上、丸亀・坂出エリアで高い信頼と実績を誇る地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市中府町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（42時間分）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。インセンティブ制度あり。成果は給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコウ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

茨城県石岡市正上内1-1

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】発電所・プラント設備の保守メンテナンス～チーム制＆フォロー体制◎で安心／資格取得支援有
- NEW
～未経験歓迎／発電所や製鉄所の設備メンテナンス◆工具の名前から学べる育成体制◆先輩同行で基礎から習得◆未経験スタートの社員が多数活躍中～＼＼この求人のポイント／／・社会インフラを支える設備保全の技術習得・点検から修理まで担い設備の安定稼働に貢献・発電所や製鉄所を支えるニッチな事業領域・未経験から専門技術と資格取得を目指せる・チーム制で学べる環境と残業月20時間程度・技術を磨きながら安定した働き方を実現 ■業務内容火力発電所や製鉄所、焼却施設などの設備が安全に動き続けるよう、設備部品の点検・修理を担当します。発電所やプラントで使用される「伸縮継手（設備の動きを吸収する部品）」や「保温カバー（熱を逃がさない断熱カバー）」を扱い、2～3名のチームで協力しながら作業を進めます。・設備の点検やメンテナンスを行い、安定稼働を支える・協力会社と連携しながら部品の交換工事を進行・作業状況をお客様へ報告し、安全で円滑な運用に貢献まずは先輩のサポートから始め、少しずつ現場を支える役割を担います。 ■業務の魅力設備の故障を未然に防ぎ、必要に応じて修理を行うことで発電所や工場の安定稼働を支える仕事です。現場ごとに異なる設備や工法に触れられるため経験の幅を広げやすく、専門技術の習得が将来のキャリアの選択肢拡大にもつながります。 ■働く環境同業務を担当する社員は全員中途入社です。工具の使い方や製品知識は入社後に学べるため、未経験でも無理なくスタート可能。現場ではベテラン社員と行動しながら知識や技術を身につけられるため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できます。 ■働き方・関東近郊の発電所やプラントが中心で、多彩な現場経験を積める・出張手当支給。案件に応じてホテル滞在しながら業務に集中できる・資格取得支援制度があり、業務時間内で講習や教習を受講可能・残業は月20時間程度で、メリハリをつけて働きやすい ■企業魅力同社は発電所や製鉄所、環境関連施設向け設備の設計・施工・製造・メンテナンスを手掛けています。定期点検だけでなく、急な修理依頼にも対応しており、社会インフラを支える専門企業として継続的に必要とされる技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市正上内1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～302,400円＜月給＞ 206,400円～302,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約2.5か月分) *別途、決算賞与あり(10年連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイオニア企画

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社・第1工場・第2工場】神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-5

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 40.0歳

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製造管理スタッフ／未経験歓迎／月給24.5万円～／土日休み
- NEW
★“働きやすい工場”をつくる製造管理★ パン・お菓子製造の現場を支えるポジションです！＼ここもPOINT！／ ◎創業35年目の安定基盤 ◎『アマゾンジャパン合同会社』『三菱食品株式会社』など大手企業とも多数取引 ◎学歴・スキル・職歴などすべて不問 ◎人物重視の採用！ ◎転勤なし！ ◎家族手当や退職金制度あり！【まずは現場を知ることからスタート】パンやお菓子の製造に必要な原材料・資材の準備（受発注管理）や、現場の進行確認からお任せします。仕事に慣れてきたら、・スタッフへの声かけ・サポート・作業の進み具合の確認・シフト管理・生産計画・原料の発注など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。現場が正常に稼働するように、製造過程の現状把握やレーンの状況を確認しながらスタッフ1人ひとりとコミュニケーションをとり、まとめていただきます。仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せします。・スタッフのシフト管理・生産計画／予測・原料の発注　などその他、現場の声を聞き改善を行うなど、マネジメント業務も大切な仕事の1つです。 ――《1日の流れ例》―― 09:00～09:30　作業準備 ▼ 09:30～10:00　朝礼 ▼ 10:00～12:00　現場管理 ▼ 12:00～12:50　お昼休憩 ▼ 12:50～17:00　現場管理(10分休憩) ▼ 17:00～18:00　掃除、翌日準備など ―――――――――――― ■キャリアアップも目指せるポジション管理職へ昇格後は、これまでよりも大きな裁量を持ち、半年～1年程度の展開を予測し会社の運営に関する業務など、現場には出ず内勤でより会社経営に近いポジションとしてマネジメントをお任せします。視野を広げ柔軟に対応できるスキルを磨くことが必要です。責任ある仕事ですが、その分実現できた時は達成感があります。 ※経験やスキル、保有資格により担当業務を決定いたします。　詳細は面接時にお伝えするのでご不明な点はお聞きください！

【転勤なし！駅チカ★マイカー通勤OK】神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-5（本社・第1工場・第2工場）《アクセス》金沢シーサイドライン「並木北駅」より徒歩5分！ ※マイカー通勤OK→規定あり

月給24万5000円～35万円＋賞与年2回 ■未経験者月給24万5000円～30万円 ■経験者（製造経験者・食品関係の営業経験者）月給26万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（3万2225円～4万6050円/20時間）を含む　超過分は別途支給 ※食品衛生管理者の資格をお持ちの方は優遇

株式会社ホームプランナーしまなみ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-732

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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完全反響のリフォーム営業／未経験可／月給27万8千円／賞与有
- NEW
＼100%反響営業です！／ご来店やホームページ・お電話などからの問い合わせいただいたお客さまやリピーター・ご紹介が中心。水回りや塗装などの部分的なリフォームからフルリフォームまで、お客さまのご要望に応じて最適な提案を行います。自社一気通貫スタイルのため、提案～施工まで一貫して携われることが特長です！ ★飛び込み営業・テレアポなどは一切行っていません。 ――――― 具体的には ――――― ＜業務の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ▼現地調査・提案 ▼見積作成 ▼契約 ▼工事の管理（商品発注・日程調整など） ◎契約は一人あたり平均月10件、成約につながりやすい環境です。 ◎訪問先は車で30分圏内で、実際の平均移動時間は約10分程度。迅速で柔軟な対応が可能です。 ◎反響営業のため、個人ノルマなどはありません。＜入社後は＞入社から3カ月間は研修期間。先輩社員の同行などを行いながら、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方、リフォームの知識などを身につけていただきます。あなたの経験や習得度に応じて、徐々に仕事をお任せしていく予定です！ ―――――― 仕事のPOINT ―――――― ★自社一貫体制による信頼！相談から施工、完成まで、基本的に自社スタッフが中心に担当します。自社内で完結できることが多いからこそ、対応のきめ細やかさやスピード、情報の透明性・分かりやすさなどを高く評価いただきリピートいただけるケースも多数！ご紹介が多いことも特徴です。 ★高い専門知識が身につく！「提案して終わり」ではなく、現地調査や工事管理などにも営業が携われるため、リフォームに関する幅広い知識を身につけることが可能。専門性の高い営業としてスキルアップできます。 ※難しい案件の現地調査などはメーカーさまへ同行を依頼することもできます。

【転勤なし／車・バイク通勤OK】埼玉県さいたま市大宮区三橋1-732 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）＜対応エリア＞大宮区・中央区・北区・西区・見沼区が中心。車で2～3キロ圏内が基本で、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。

月給27万8000円以上＋報奨金あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ライズ

医薬品卸

栃木県宇都宮市下岡本町2507-3

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮※転勤無】医療機器営業（超音波診断装置、CT、MRIなど）◇残業20h程度◇中途入社が中心！
- 締切間近
【栃木県内のクリニックへ訪問／臨床工学技士などコメディカルも歓迎／幅広い医療機器メーカーの商品を取り扱い！随時勉強会あり／マイカー通勤可】＜求人のポイント＞ ◎メーカー研修・勉強会で着実に成長 ◎既存顧客中心。病院・クリニックと長く信頼関係を築く深耕型営業 ◎医療現場を支える社会貢献性の高い仕事 ■業務内容栃木県内の病院やクリニックを訪問し、医療機器の提案から導入後のフォローまで担当いただきます。医師や看護師、臨床検査技師の方々とコミュニケーションを取りながら、「こういう機器があれば業務を効率化できる」「新しい設備を導入したい」といったニーズを伺い、最適な製品を提案します。 <具体的には> ・既存取引先（病院・クリニック）への定期訪問・医師・技師へのヒアリング、課題や要望の把握・医療機器のご提案、デモンストレーションの実施・見積作成、受注対応・納品立ち会い、操作説明、アフターフォロー <製品> 超音波診断装置、画像診断システム、CT、MRI、マンモグラフィー、麻酔器など ■入社後のサポート体制入社後は先輩社員とのOJTを中心に、基礎から丁寧に指導します。・営業事務のサポートや先輩社員との同行・メーカー主催の勉強会、製品研修育てる文化が根付いているため、安心して成長できます。 ■配属部署栃木営業所は営業6名、本社事務（栃木）6名で構成されております。中途入社が中心で、風通しがよく、アットホームな環境です。 ■働きやすさも大切に・年間休日120日、土日祝休み。・残業は月平均20時間程度と、プライベートとの両立も可能。・マイカー通勤OKで、宇都宮市エリアで腰を据えて働きたい方にも最適です。 ■本ポジションのやりがい ◎医療現場を支える社会貢献性自分が提案した機器が病気の発見や治療に活用されます。医療従事者から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ◎専門知識が身につき市場価値が高まる医療機器や医療業界の知識は一生モノ。将来的にも安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下岡本町2507-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～333,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（会社業績による）・報奨金制度：インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケーコウキ

機械部品・金型メーカー

富山県砺波市五郎丸451-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富山県砺波市】一般事務／受注・納期管理・見積書作成◆賞与年2回◆残業ほぼ無し◆転勤なし
- 締切間近
【金属製品加工メーカーの事務部門で受注管理や社内調整を担う／残業ほぼ無し・賞与年2回／育児や家庭と両立しやすい職場環境】 ■業務概要当社の管理部門にて、受注内容のシステム入力や見積書・伝票の作成、納期管理、取引先との電話・メール対応など、製造現場や営業部門との連携を通じて会社全体の業務を円滑に進める事務全般をお任せします。単なるデータ入力にとどまらず、納期調整や進捗確認といった調整力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細・受注内容の入力や伝票・見積書の作成・発行・図面の手配や管理業務・納期管理や取引先との調整（電話・メール対応含む）・来客対応や社内外からの問い合わせ対応・営業や製造部門との進捗確認、調整業務 ■扱うサービス金属製品の受注・納品管理をはじめ、当社が手掛ける金属加工品や産業機械装置の事務サポート全般を担います。 ■組織構成少人数体制の管理部門で、経理や総務と連携しながら運営。メンバー間で相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力幅広い業務を通じて事務スキルを高め、会社全体を支えるやりがいを実感できます。業界未経験からでも着実に成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制外部講師による研修やOJTを実施し、段階的に業務知識を習得。資格取得支援やスキルアップの機会も豊富です。 ■就業環境残業はほとんどなく、育児や家庭事情にも柔軟に対応。有給休暇も取得しやすく、マイカー通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス事務職として専門性を高め、将来的には管理部門全体のリーダーやマネジメント職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力金属加工技術の幅広さと高品質な製品づくりに強みを持つメーカーであり、安定した事業基盤のもと、人材育成にも注力しています。未経験者の成長を積極的に支援する風土です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給24万円～28万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績2.296ヶ月分）、決算賞与あり。会社業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進

受託加工業（各種加工・表面処理）

福島県いわき市小川町西小川字北反3

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/いわき市】板金加工CAD/CAM技術者募集◆未経験歓迎／最先端設備×職人技を習得

【未経験からでも着実に成長できます／サポート体制も充実／入社時から時短勤務制度も利用可能／社員定着率◎】 ■最先端の設備と熟練の職人技を強みに、精密板金加工や各種金属製品の製造・加工を広く手掛けている当社。この度、CAD/CAM技術者を募集します。 ■業務内容：・3D-CAD(SolidWorks)での板金展開図のモデリングおよび加工データ作成・CAMソフト(SheetWorks等)によるネスティング、展開、NC工作機械(レーザー加工機やパンチプレス)用プログラムの作成・出力・お客様から提供された設計データの解析・立体化、板金特性を考慮したデータ精度向上・製造現場スタッフとのコミュニケーションを通じた品質・生産性向上へのフィードバック・一部、現場での板金加工業務（機械補助や仕上げ・検品など）を体験、実務理解を深めます ■組織構成：現在、同業務は、常務が担当しています。入社後は、常務のサポートを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎/部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です】当社では、「良い社風を作るための委員会」や「環境整備の管理委員会」等、部署の垣根を越えて、意見交換をできるような委員会活動も行っています。年齢、社歴、役職関係なく、意見交換が行われており、働きやすい環境つくりにも繋がっています。【当社が大事にしている想い】当社が大事にしているのは、社員全員で「共有すること」。起きている出来事だけではなく、社員同士で想いや考えも共有し、コミュニケーションが図れるようにしています。社内でチャットツールも導入し、気軽に話せる環境を作っています。【未経験歓迎/教育体制・サポート体制も充実】当社の社員の半分は、業界・職種未経験からスタート。文系、理系関係なく、多くの社員が未経験から入社し、活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小川町西小川字北反3 勤務地最寄駅：磐越東線／小川郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～246,000円その他固定手当/月：300円＜月給＞ 185,600円～246,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約1か月分) ■その他固定手当：振替手当(ATM使用時の手数料分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社手塚工務店

サブコン

【本社】東京都世田谷区喜多見3-14-8

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設立 1983年
従業員数 50名
平均年齢 -

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建設資材の運搬ドライバー／長距離運転なし／残業ほぼ無し

藤沢資材センターを拠点に、型枠材などの資材を各工事現場へ配送。ユニッククレーンを使用した、荷降ろしや、工事を終了後は現場からの搬出も行います。運搬業務がない時は資材整理などの業務にも携わっていただきます。【型枠材とは】建築物の躯体建設で、固まる前の生コンクリートを流し込んで、設計通りの形や寸法に固めるための枠組みを作る材料（主に木材）です。この型枠材の運搬です。【運搬先は】当社が型枠工事を手掛けるマンション、学校、老人ホームなど、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の建築現場。神奈川県と都内を中心に、一部埼玉、千葉などの現場があります。 ※運転時間は平均3.5時間～5時間程度です。 ※その他資材センター間の移送などもあります。【運転車は】当社が所有する大型トラック(ユニック車)を貸与。原則、車の変更がないため、運転に慣れれば安心して業務に取り組むことができます。 ★ご本人の希望次第で、社用車をご自宅付近に保管していただくことも可能です。

◎車通勤可【藤沢資材センター】神奈川県藤沢市長後字中原2698-1 【奈良町加工センター】神奈川県横浜市青葉区奈良町2239

月給37万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により最大限反映させていただきます。 ※試用期間3ヶ月間有（待遇不変） ≪年収例≫ 年収610万円／ 35歳ドライバー職

株式会社大真金型

機械部品・金型メーカー

千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山2-7-50

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 47.0歳

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【千葉/鎌ケ谷市】金型メーカーのマシニングセンター技術者◆年間休日120日／福利厚生充実◎

～創業51年の老舗金型メーカー／業界大手との安定取引／成長と働きやすさを両立／手に職・長期キャリア形成可～ ■業務概要：当社はプラスチック容器用金型の製造を専門とする老舗メーカーです。今回は、マシニングセンターを用いたNC加工技術者として、金型製造における高精度な加工業務を担当していただきます。スキルアップや安定した働き方を実現できる環境を用意しています。 ■業務詳細：・プラスチック金型のマシニングセンター加工業務（使用機種：マキノフライス社V331、FANAC社ロボドリル、ニディックVB53等）・CAD/CAM（ナスカシリーズ、FFCAM、SPACE-E CAM等）を活用した加工プログラムの作成、データ管理・図面の読み取り、仕様に応じた段取り・加工条件設定・加工実施　など ■扱うサービス：化粧品・飲料・食品用プラスチック容器向け金型の製造 ■組織構成：経験豊富な技術者が在籍し、工業学校卒業生や中途入社も活躍中。安定したチームワークで業務を進めます。 ■業務の魅力：大手企業との取引基盤があり、安定した受注量と業界トップクラスの技術が身に付きます。資格取得支援制度や祝い金も充実し、技術のアップデートが継続的に可能です。 ■企業の特徴/魅力： SDGsや脱炭素化など社会貢献にも積極的で、M&Aを含む成長戦略を推進。長期的な安定と成長が両立した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山2-7-50 勤務地最寄駅：くぬぎ山駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柏原工業

サブコン

大阪府高槻市大畑町23-12

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

（1）建築設備工事スタッフ（配管工）／未経験可（2）施工管理

(1)建築設備工事スタッフ（配管工） ■民間マンション・住宅の新築・改修に伴う配管工事 ■公共工事／建物内…学校などの公共施設の新築・改修業務 ■リフォーム工事最初は必ず先輩の現場に同行し、資材運搬や機具の設置、配管設置等の補助をしながら専門用語を覚えたり、仕事を一つずつ学びます。独り立ちまでの目安は入社2～3年ほどで、それまでは先輩と一緒に現場に向かいます。最初は覚える事が多いですが、実際に手を動かしながらできる事を増やし、現場を一人で完結できるようになれば、やりがいは更に大きくなりますよ！ ★未経験で入社した先輩も活躍中【入社後の流れ】＜1年目＞現場は全て先輩と同行し、仕事の流れなど一つひとつ覚えていきます。徐々にできることを増やし、一人でできる業務は先輩に見守ってもらいながら行います。　▼ ＜2年目＞習熟度に合わせて様々な仕事を経験し、一人で担当できる現場はお任せしていきます。　▼ ＜３年目＞習熟度を見て、会社が大丈夫と判断すれば独り立ち！もちろん分からないことあればサポートします。ゆくゆくは… 現場のマネジメントを担う「職長」も目指せます。多くの職人さんをまとめ、大きな建物を完成させた時の達成感はひとしおです！資格を取得(支援制度あり)して施工管理になる途もあります。【経験者も歓迎！】スキルや経験に応じ、入社後早い段階で配管工としての業務をお任せします。 (2)施工管理官公庁依頼の管・土木工事から消防設備・リフォームまで多種多様な施工管理書類・図面作成や施工管理、打ち合わせ、アフターメンテナンスなど幅広く経験できます。【未経験からのステップアップ例】＜入社1～2年目＞先輩と一緒に現場で工事内容や流れを覚えます(資材運搬や現場作業など) ＜入社3～4年目＞各種管理業務を学び、資格を取得＜入社5年目～＞施工管理の責任者として現場を管理しながら後輩指導もお任せします

大阪府高槻市大畑町23-12　 ■JR「摂津富田」駅～徒歩5分 (大阪駅・京都駅から乗車20分) ■阪急「富田」駅～徒歩9分 (十三駅から乗車20分・河原町駅から乗車30分) ＜マイカー通勤OK＞・阪急「高槻市」駅～約10分・ＪＲ「茨木」駅～約15分・京阪「枚方市」駅～約30分・京阪「寝屋川市」駅～約30分・名神高速『大山崎IC』～約30分 ※U＆Iターン歓迎 ※転勤なし

【面接時、給与交渉OK】 (1)建物・設備工事スタッフ（配管工） [未経験者] 月給22万円～30万円　 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む [経験者(年数不問)] 月給30万円～40万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む ■未経験スタートでも、経験を積んで独り立ち後は月収30万円以上の先輩多数！担当できる業務内容に応じて昇給・賞与で還元しています！ (2)施工管理月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 50.0歳

求人情報全10件

【未経験歓迎/山梨県甲府】人の命を守るブレーキ部品等の検査・出荷管理/創業約50年/転勤無/土日休み

■採用背景当社は1977年の設立以来、自動車用ブレーキ部品を中心に製造を続けてきました。人の命を預かるブレーキ部品の品質を支える出荷検査部門で、組織体制強化を目的とした増員募集です未経験の方も受け入れられるよう、先輩社員による指導体制を整えています ■業務概要自動車の安全性を支えるブレーキ部品やサスペンション部品の検査と出荷管理を担当する仕事です製品が規格どおりに製造されていることを確認し、お客様へ安全な製品を届ける重要な役割を担います ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・目視による外観検査（傷、打痕、汚れ、変色などの確認）・図面や検査基準に沿った品質確認・検査結果の記録や帳票作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・出荷数量や納期に合わせた出荷スケジュール管理・品質管理業務全般への業務領域拡大・ノギスやマイクロメーターを使用した測定業務 <扱う製品・技術について> 扱うのは自動車用ブレーキピストンやサスペンション部品などの重要保安部品です完成車の安全性を支える製品のため、品質確認は製造工程の中でも重要な役割を担います ■組織構成配属先となる出荷検査グループは6名体制です長年経験を積んだ社員が在籍しており、日々協力しながら業務を進めています困ったことがあれば周囲に相談しやすい環境のため、未経験からでも段階的に業務を習得できます ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を学びますまずは検査業務からスタートし、先輩社員の指導のもとで仕事の流れや品質基準を理解していただきます習熟度に応じて出荷管理や品質管理業務へと担当範囲を広げていく予定です ■働き方転勤はなく、山梨県で腰を据えて働ける環境です基本的に土日休みで、会社カレンダーに沿って勤務しますマイカー通勤可能で、通勤手段の選択肢もあります残業は月平均20時間程度です ■企業の特徴当社は自動車用ブレーキ部品の製造を中心に事業を展開してきました「われわれの作っている製品には人の命が乗っている」という考えのもと、品質を重視したモノづくりを続けています自動車の安全に直結する製品を手掛ける企業として、顧客に信頼される企業を目指し、継続的な改善に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府/転勤無/未経験歓迎】購買業務◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有◆残業平均月20h

■採用背景 1977年の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造を手掛けてきた当社。大手自動車メーカーにも実装される製品を支えるため、購買機能の強化を目的に新たな仲間を募集します長く活躍するベテラン社員から知識を引き継ぎながら、将来を見据えて体制を整えていく採用です ■業務概要自動車用ブレーキ部品の製造に必要な加工品や消耗品の購買業務を担当します安定した部品供給を支える役割として、製造現場と取引先をつなぎ、製品品質や生産体制の維持を支える重要なポジションです ■業務詳細・購入品の注文書作成・取引先への見積依頼・納品物の確認や受入対応・取引先の管理・価格調整や条件交渉・社内システムやExcelを用いた管理業務・Wordを使用した資料作成＜仕事の広がり・深さについて＞製造加工品や消耗品の調達だけでなく、上長承認のもと取引先との価格調整や交渉にも携わります新製品立ち上げ時には仕入先開拓に関わる可能性もあり、製造現場を支える購買担当として経験を積める環境です ■組織構成配属先は50代男性1名で構成されています中途入社後、長年購買業務に携わってきたベテラン社員のもとで業務を学べるため、業界知識や交渉の進め方を実務を通して習得できます ■教育体制入社後は製品知識や顧客情報から学び、先輩社員によるOJTで業務を習得します。習熟度に応じて段階的に仕事を任せていくため、購買未経験の方でも安心してスタートできます。独り立ちまでは半年から1年程度を想定しています。 (当社は大量生産がメインなので、一度製品の知識などを覚えていただければ、比較的スムーズに業務を進めていただくことが可能です) ■働き方転勤はなく、山梨県甲府市の本社勤務です。月平均残業は20時間程度で、地域に根差して働きながらプライベートとの両立も目指せます ■企業の特徴当社が製造するのは、人の命を預かる自動車のブレーキ部品です「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」という考えのもと、品質を大切にしてきました金属切削加工の技術を強みに、お客様のニーズに応え続けているメーカーです。創業から48年にわたり事業を継続し、信頼される企業を目指して改善に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田工業

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】ビル管理業務／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

■概要：・オフィスビル／商業施設／マンションなど、ビル管理担当として、予算／修繕計画立案からテナント対応、設備管理提案まで一貫して担当いただきます。 ■担当業務：・年間予算計画、修繕計画の立案・既存テナントとの窓口／各種調整業務・家賃管理（請求／回収）および経理関連業務・月次／年次レポートの作成・自治体への各種書類提出等の事務・設備／清掃管理運営、保守点検の手配／簡易営繕・長期修繕計画、省エネ／省コスト提案・ビル管理に関する顧客への提案業務 ■業務内容詳細：・当社が管理を受託するオフィスビル／商業施設において、取引先の代理として建物運営全般をお任せします。具体的には、年間の予算計画や長短期の修繕計画を立案し、必要に応じて工事計画の策定／進行管理を行います。また、空室が発生した際のテナント募集／誘致、入居テナントとの契約条件に関する折衝、日常的な問い合わせや要望への対応など、テナント窓口業務を幅広く担当します。家賃の請求／回収や支払い管理などの経理業務、運営状況をまとめた月次／年次レポートの作成、自治体への各種書類提出など事務業務も行います。設備管理部門と連携しながら、保守点検や清掃の管理運営、簡易な営繕対応、長期修繕計画や省エネ／省コストの提案を顧客へ行い、建物価値の維持／向上を図っていただきます。 ■キャリアパス：・担当者の業務サポートを通じてビル管理業務を習得→小規模物件や一部業務を担当しながら、予算／修繕計画やテナント対応のスキルを習得→複数物件の担当となり、オーナー様への提案やビル管理全般を自立して対応 ■働き方、就業環境：・業務スケジュールを自ら調整しやすく、繁忙期以外は残業時間も比較的少なめとなるよう配慮しています。社内には相談しやすい体制が整っており、中途入社の方も安心して業務に馴染める環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】建築施工管理※店舗などの木造新築・リフォーム◇年収600万～／有給休暇取得しやすい環境

■概要：・店舗など、非住宅木造建築のリフォーム／新築工事における現場管理全般をお任せします。 ■担当業務：・店舗など非住宅木造建築の新築／リフォーム工事の現場管理・設計図面に基づいた品質／安全／工程管理・工事進捗の確認および各種検査／チェック業務・建築主、設計担当、職人との打ち合わせ／調整対応・工事記録や報告書などの各種書類作成／整理 ■業務内容詳細：・当社が手がける店舗など非住宅木造建築のリフォームおよび新築工事において、現場監督として施工全般を管理していただきます。・設計図通りに工事が進んでいるか、また工程表に沿って各工種の作業が遅れなく進行しているかを日々確認し、必要に応じて計画の見直しや調整を行います。・建物の安全基準や各種法令、品質基準を満たしているかを細かくチェックし、是正が必要な場合は職人や協力会社への指示／指導を行います。・また、建築主との打ち合わせや設計担当との情報共有、現場の職人とのコミュニケーションを通じて、工事全体をスムーズに進行させる役割を担います。・あわせて、工事記録／写真管理／報告書作成など、現場に関わる各種書類作成も行っていただきます。 ■組織構成：・現場監督／施工管理職として6名が活躍中です。 ■キャリアパス：・現場監督（補佐として小～中規模案件を担当） →主担当として複数案件を並行管理／顧客折衝を主体的に担当 →大規模／高難度案件の中核メンバーとして品質／工程管理の中心的役割を担う ■働き方、就業環境：・現場スケジュールを踏まえつつも、過度な残業を抑える体制づくりに取り組んでおり、計画的な工程管理によりメリハリのある働き方が可能です。・事前に調整しやすい環境のため、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを意識した就業がしやすい職場です。 ■同社について：同社は、静岡市を拠点に、設計・施工・管理を自社一貫で手がける総合建設会社です。「行動こそ価値がある」を原点に、お客様の笑顔のために何ができるかを常に考え、結果にこだわる姿勢を大切にしています。建築・リニューアル・建物管理まで幅広く対応し、現場一つひとつで丁寧な対話を重ねながら、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円＜月給＞ 400,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中森技研株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県弥富市松名2-61-1

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造・品質管理／未経験歓迎／月給24万円以上／土日休／夜勤無
- NEW
■つくるもの ※すべてクライアント先の工場で使われます。・航空機や自動車の部品に穴を開ける、削る、固定する際の補助器具＜治具＞・航空機、自動車の一部となる細部のパーツ・製造した部品を運ぶ台車・機体を保管する置台同じ製品はほぼありません。届く図面は一枚ずつ別もので、毎回が一点もののオーダーメイドです。 ■担当する作業＜1＞加工マシニングセンタ、旋盤、ワイヤー放電加工機などで、金属や樹脂を削り出します。プログラムを組み、材料をセットして、図面どおりの形状に仕上げていきます。＜2＞組み付け加工したパーツを組み合わせ、一つの製品の形にします。＜3＞現地作業完成した製品をクライアントの工場へ納め、据え付けや調整を行います。小さな製品は半日～1週間ほど、大がかりな組立製品は1カ月半かかるものも。一つの製品を最初から最後まで自分の手で完成させられるのが、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 20～30代の先輩がトレーナーとして付き、一つずつレクチャーします。 ▼最初の半年ほど図面の見方と工具の使い方から。組み付け作業を通して、製品の構造を体で覚えます。 ▼半年～3年目さまざまな研修を経て、加工機械のほか、現地作業員や組立作業員など、あなたの得意なことに合わせて、本配属となります。　 ▼3～5年目専門的な知識を得て、後輩の育成にも挑戦！　＋＋＋＜品質管理＞面接でのお話や適性によっては、完成した製品を検査する品質管理をお任せすることもあります。ノギスなどの測定器や3次元測定器を使い、図面どおりに仕上がっているかを確認。検査表を作成し、クライアントへ提出するまでが仕事です。現在は4名体制で、女性も活躍しています。　＋＋＋ルーチンワークではないぶん、覚えることは尽きません。その代わり、身に付けた技術は一生ものです。

★マイカー通勤OK！★転勤ナシ！ [本社]愛知県弥富市松名2-61-1 ※ほぼ全員がマイカー通勤しています。 ※弥富市以外にも、桑名市、愛西市、蟹江町、名古屋市港区などから通う社員もいます。 ※受動喫煙対策あり

＜月収例＞ ■月収35万円（入社5年目／32歳） ■月収28万円（入社2年目／26歳）＜月給＞ ■月給24万円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律手当の生産手当月3万円が含まれます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。