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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    108ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,381 社中 5,351〜5,400 社を表示

    ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布1-9-15東麻布１丁目ビル 2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木】人材コンサルタント◆金融業界などエグゼクティブクラス向け／チームで協力する社風
      ～社員の半数が外国にルーツ／両面型の転職エージェント／グローバルな環境／裁量◎ご活躍に応じインセンティブ支給～ ■当社について 2026年4月、Forbes JAPAN発行元であるリンクタイズホールディングス株式会社のグループ会社となりました。グループが持つ広範なブランドネットワーク・プラットフォーム・情報発信力と、SHAHANIのサーチ主導型アプローチを掛け合わせることで、クライアントおよび候補者双方に対してこれまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります。SHAHANIのアイデンティティと強みは今後も継続しながら、さらなる成長フェーズへ入っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・初期段階の候補者ソーシング（コールドコール・LinkedInスカウト・求人案内の送付 等） ・シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者への転職相談・キャリアアドバイスを担当 ・面接プロセスおいて、シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者およびクライアントへのアドバイスを行う ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ★ゆくゆくお任せする業務 ・シニアコンサルタント以上のアカウントマネジメントサポート ・シニアコンサルタント以上のクライアント/案件ソーシング（ビジネス開発）サポート ■キャリアパス： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後～翌年以降を目途に、コンサルタント職への昇格を目指していただきます。 ■身につくスキル ・360°リクルートメントサイクル全体の理解 ・金融・コンサルティング・広告代理店等、社会的信用の高い業界で通用する人材紹介プロフェッショナルとしてのキャリア ・候補者・クライアントへの影響力と助言能力の習得、裁量の大きい仕事の経験 ・これまでの営業力を、より高単価かつ長期的な関係構築が求められるフィールドで磨き直す機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布１丁目ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円 固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：所属部門業績及び個人業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介
      ～年休120日／英語力活かせる／成長環境◎／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告業界対象／メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可～ ■業務概要 企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化し架電にてフロントメンバーとのアポイントメントを獲得していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・候補者サーチ業務（コア業務）：主に電話でのアプローチを中心に、必要に応じてLinkedInやメールも活用 ・候補者との関係構築・フォローアップ ・事務・アドホック業務のサポート（議事録作成・データ管理・リサーチチームとの連携等） ・面接スケジュール調整および進捗管理 ※企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2～3名でとチームを組んで業務を行います。 ■社風 メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。 ■評価制度について （1）インセンティブについて 基本的には個人のKPI達成率及び賞与算定基準にしたがって、基本的に2年目以降の実績に対して支給されます。 またチーム目標を達成した際には、チーム毎のポリシーにしたがって、各チームメンバーへ柔軟に還元する形となります。 （2）評価制度について 営業成績のみではなく、会社へ与えたインパクトやSHAHANIが掲げる5つのコアバリューを体現できているかどうか等も含めて、バランスを見ながら総合的に評価します。 評価ウェイトとしては、営業成績（KPI達成率）＞その他評価となります。KPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ■研修について： アソシエイトは、SHAHANIにおけるタレントコーディネーターへのキャリアパスの入り口となるポジションです。入社初日から体系的なOJTプログラムに参加し、リクルーティングおよび営業で成功するためのスキルを習得していただきます。本ポジションでは、電話を使ったアウトリーチ（コールドコール）が業務の中核となります。そのため、電話でのコミュニケーションに抵抗がなく、実践を通じてスキル向上に意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （移転先）本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布１丁目ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円 固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：TCへ昇格後、所属部門業績及び個人業績に応じて支給 ■年収イメージ ・1年目：360万円 ・2年目：400～435万円くらい （成果に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｒｔＰｌａｙ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービルデイング5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • グラフィックスプログラマー◆世界に通用するタイトル開発の最前線でゲームづくりに携わる／土日祝休
      【コンシューマゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営企業／超有名ゲームの開発に携わった実績を持つ社長が創設／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： グラフィックスプログラマーとしてUEを使ったグラフィックスプログラム（シェーダー、エンジン改造含む）を主にお任せします。 ■業務の面白み： ◎世界に通用するタイトル開発の最前線で、ゲームづくりに携わることができます。 ◎自分のアイデアや提案が、実際のゲーム体験に大きく反映されるやりがいのある環境です。ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。 ■使用ツール・言語： ・C++ ・Unreal Engine5 ■当社の特徴： ・小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。 ・社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,803,200円～6,095,232円 固定残業手当/月：66,400円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定いたします。 ※経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルアーティスト】ここでしか作れないゲームを！自社開発／自社IP保有
      ~ユニークな福利厚生充実！「メトロイドヴァニアロイドヴァニア」開発企業／自社タイトルで安定経営／本当に面白いゲーム制作に熱中しませんか？~ ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般、技術的なチャレンジ及び制作環境作りの業務をお任せします。 当社の自社作品はユーザーからご好評頂いておりますが、より面白いゲーム作成に社内全員で関わっていくため、一気通貫したゲーム作成を目指しています。これまで委託していた開発部分、デザイン、クリエイティブ部門の内製化を図っており、今回新しいメンバーを募集することになりました。 自社IPゲームと自社開発のプロジェクトなども含め複数の新規ゲーム開発を進めています。事業拡大期に入っておりプロダクトの品質に徹底的に拘り、弊社でしか作れないゲームを共に開発する新メンバーを募集します。 ■具体的な業務 ・Unreal Engineでシェーダーの作成 ・クオリティ向上のための表現手法の調査及び技術開発 ・DCCツールプラグインの制作 ・アーティストの制作効率を向上させる為のワークフロー構築・改善 ■魅力 世界に通用するタイトル開発に携わることができます。 ご経験を活かし、チームとして連携しながら、ものづくりに没頭して頂けます。また、社内にはスペシャリストも在籍しているため、技術を吸収したい方にとっても理想的な環境とはいえます。 ■働き方： ・オフィス内ではフリードリンクを用意。ゲームも自由に遊べるため、疲れをすぐにリフレッシュして業務に高いパフォーマンスを発揮できます。 ・交通費や健康診断など主要な制度が一通り整備されています。仕事柄運動不足になりやすいためスポーツジムの補助制度も用意しています。 ・海外にも展開する会社のため、英語学習をサポートする制度も設けています。イベント参加などで実際に海外へ行く機会も多く、現在の社員は全員海外出張の経験があります。 ・小規模な会社ながら世界規模で売れる自社タイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、本当に面白いゲームを作ることに集中できる環境を提供できます。社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む金額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：79,400円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,733円～825,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業時間以上の残業代は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社TimeTree

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • Backendエンジニア◆登録ユーザー数7,500万超／カレンダーシェアアプリ”TimeTree”
      • NEW
      ～カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のBackendエンジニアチームに所属～ ■ポジション概要： カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のBackendエンジニアチームに所属するメンバーの募集です。 当社は“「誰もが、自分の時間を選べる世界」”というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。 TimeTreeはリリースから11年が経過し、2026年6月時点で世界の登録ユーザー数7,500万を超えるサービスに成長しました。ミッションである“人類の予定管理をあたらしくする”を目指し、「TimeTree」アプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。 ■業務内容： ・TimeTree Backend API(Ruby on Rails)の設計、開発、テスト、リリース ・社内管理ツールの開発、保守 ・チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案 ・問い合わせや不具合の調査、修正 ・最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入 ・既存機能の改善、最適化、保守 ・生産性向上のための自動化、効率化 ■チーム構成・環境： ・正社員9名 ・各プロジェクトに参加するほか、横断したBackendチームにも所属していただきます ■魅力： ・エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。 ・事業プロジェクトチームを横断したBackendチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。 ・世界中の7,500万を超えるユーザーのアクセスに耐えうるアーキテクチャ設計やストレージ選定、データベーススキーマの設計などグローバルに展開している大規模サービスならではの技術的課題にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,344,000円～8,052,000円 その他固定手当/月：23,330円～35,233円 固定残業手当/月：114,670円～210,434円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は以下の合算 深夜固定残業手当（25時間）： 15,330円～ 27,233円 リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆登録ユーザー7500万超／カレンダーシェアアプリ”TimeTree”
      • NEW
      ～カレンダーシェアアプリ「TimeTree」／グローバルユーザー数7,500万／AI時代のtoCプロダクト開発に、最前線で関われる～ ■ポジション概要： 7,500万人以上のユーザーに使われるカレンダーシェアアプリ「TimeTree」は、家族・パートナー・チームの予定を共有し、日常生活に深く根ざしたプロダクトです。 私たちが次に目指すのは、AIがユーザーの生活文脈を理解し、ともに予定を管理していく体験の実現です。カレンダーは「予定を記録する場所」から、「ユーザーの生活と共にある存在」へと進化しようとしています。 大きなユーザー基盤を背景に、「小さく始めて大きく育てる」をモットーに多様な価値検証を迅速に実施しています。C向けプロダクト特有のダイナミックなユーザー反応を共に体験し、AI時代の新たな予定管理体験を一緒につくっていける仲間を募集しています。 ■業務内容： TimeTreeを世界中でより深く使ってもらうために、ビジョンの実現に向けた価値探索を中心に、リサーチからソリューション検討・リリース・効果検証までを一気通貫で担っていただきます。 ・TimeTree（iOS / Android版、Webブラウザ版）のプロダクトマネジメント ・ビジョンや設定されたテーマをもとにした次なる方向性の立案 ・捉えきれていないユーザーインサイトの抽出と仮説立案 ・ユーザー要望・課題の調査と選定 ・AIを活用した新しいプロダクト体験の探索・企画への参画 ・ソリューションの叩き案の企画 ・施策に応じたKPI設計 ・デザイナー・エンジニアとともに企画からリリースまでを推進 ・リリース施策の効果検証 ■ポジション魅力： ◎「なぜ」から考え、本質を問い続ける組織文化 「何故これが必要なのか？」に常に立ち戻り、課題を設定し、チームでディスカッションしながら企画・実行できる環境です。自律的に動くメンバーが集まっており、PdMとしての判断軸を磨ける場所です。 ◎定性と定量を駆使してプロダクトを育てる 定量データによる状態把握・傾向分析に加え、N1インタビューなどの定性情報も積極的に活用しています。数字の背景にあるユーザーの生活文脈まで理解することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,576,000円 その他固定手当/月：21,212円～29,685円 固定残業手当/月：95,455円～172,315円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は以下の合算 深夜固定残業手当（25時間）： 13,212 円～ 21,685円 リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｐａｃｅ　ＢＤ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【事業開発・プロジェクトマネージャー】JAXA選定・宇宙ビジネス総合商社／宇宙を一大産業へ
      【IPO準備中／東洋経済発表「すごいベンチャー100」宇宙ビジネスの総合商社／2018年にJAXA初の“超小型衛星を宇宙空間に放出できる民間パートナー”として選定】 【業務内容】 当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。 【業務詳細】 ・新規事業における受注後から履行までのプロジェクト管理（スケジュール観点、コスト観点、技術観点） ・JAXAやNASAをはじめとする宇宙関連ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズの理解とそれに基づく適切なコミュニケーション ・ステークホルダーとの関係性を考慮した上での、プロジェクトのリスク・問題に対する特定・解決・適切なエスカレーションの実施 ・エンジニアチームや外部パートナーを含めたチーム体制構築及びリード 【仕事の魅力】 弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。 宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～681,000円 固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※業績により支給（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】海外新規事業開発・プロジェクトマネージャー◆JAXA選定民間企業
      【フレックス・リモート有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中】 ■業務内容： 海外プロジェクトの立ち上げ、およびプロジェクトマネジメント全般を主導していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進／PM業務：事業計画（マイルストーン、収支計画）の策定、プロジェクトリード、進捗・リスク管理 ◇現地パートナー・政府機関との交渉：現地財閥、提携候補企業、政府・自治体等のカウンターパートとのタフな条件交渉、リレーション構築 ◇新規事業立案：海外を接点とした新規事業の立案と実行 ■配属組織情報： 新卒／中途含めて、20代から30代の社員が活躍している組織です。 コンサルファーム、総合商社からの転職が多く、海外出張も（短期中心）一定発生します。 ■当社について： Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社(R)」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には米SpaceX社との契約を締結し、これまでに100件超の衛星取扱い件数、600件を超える宇宙空間への輸送実績を重ねてきました（2026年2月時点）。人が中心となり、技術力に立脚した事業開発力を強みとし、衛星開発から打上げ、運用・実証実験のサービスを通じてバリューチェーンへの貢献と、宇宙利活用に向けた新たな需要開拓の両輪でビジネスを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 801万円～1,101万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,200円～679,000円 固定残業手当/月：173,800円～238,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,000円～917,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社業績及び個人評価に応じて支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクコンサルタント株式会社

    サブコン
    広島県東広島市高屋町檜山476-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東広島市／第二新卒歓迎！】人事（採用・広報）◆年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス／車通勤可
      ◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2～3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町檜山476-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 固定残業手当/月：31,250円～38,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～286,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※前年実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】人事・広報（採用・PRブランディング等）◆年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制
      ◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2～3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町檜山476-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 固定残業手当/月：31,250円～38,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～286,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※前年実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】化学品専門商社の営業職 ◆分業制で提案活動に集中／スピードと価格競争力が強み／裁量大
      ～圧倒的なスピードと裁量が魅力／顧客対応に集中できる営業職／効率性を追求する化学品専門商社～ ■業務内容： 化学薬品・化成品を取り扱う専門商社の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せいたします。取り扱い製品は150を超え、販売先はすでにお取引のある大手塗料メーカーや大手接着剤メーカーをはじめとする化学メーカーとなります。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに応じた化学品・工業製品の提案 ・海外仕入先との調整・交渉 ・顧客との価格交渉 ・HP経由や紹介による新規顧客への対応 ※担当顧客の引継ぎからスタートしていただきます。顧客からの問い合わせも多く、提案活動に集中できる環境です。 ■働き方： ・創業時より業務効率化（会議削減、メールの簡素化等）にこだわり、ご自身の担当業務に集中できる環境となっております。 ・アポ獲得や、調査資料・仕様書作成、納期調整などは専門部署がサポートしており、営業活動に専念できます。 ■魅力： ・海外メーカーと国内ユーザーをつなぐ専門商社としての圧倒的なスピードとコスト競争力が強みです。中国・台湾・韓国・ASEANを中心とした幅広い調達ネットワークを活用し、多品種・小ロットの化学品を迅速に供給しています。 ・メーカーとユーザーの間に立つ商社本来の役割を徹底。過度なカスタマイズ提案や複雑な承認プロセスを排し、輸入手続きや在庫管理、発注業務などお客様の負担を代行することで、高品質かつ低コストなサービスを実現しています。 ・また、社内外の業務フローを徹底的に効率化しており、営業担当にも商談時の値段交渉権など裁量を付与。スピーディーな判断と提案が可能なため、顧客からの信頼獲得につながっています。 ■組織構成： 部長1名（50代）、マネージャー3名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代3名、20代1名）が在籍しております。550社ほどの顧客をマネージャー以下8名で担当しております。 ■当社とは： 海外メーカーと国内ユーザーをつなぐ化学品専門商社です。独自の調達ネットワークと効率的な業務体制、及び在庫販売を強みに、多品種・小ロットのニーズへ迅速に対応し、顧客の調達コスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,000円～6,428,000円 固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 447,999円～597,025円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オン・セミコンダクター会津株式会社

    半導体メーカー
    福島県会津若松市門田町工業団地6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【会津若松】製造技術（装置／プロセス）マネージャー◆世界トップクラス／グローバル半導体メーカー
      • NEW
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■募集背景： 現在 AI関連を中心としたパワーデバイスの旺盛な需要を背景に、更なる工場生産性の向上が急務となっています。特に設備における稼働安定化／改善に課題があり、半導体生産設備／プロセスについて幅広い知見、経験と業界に強いパイプを持つ、現場の装置／プロセスのエンジニアリングをリードいただける人材を募集します。 ■業務内容： 半導体前工程（8インチ）の拡散・インプラ（イオン注入）の装置／プロセスエンジニアリングマネージャー業務です。 ■業務詳細： ◇生産技術・プロセス開発 拡散・インプラ工程の量産技術確立、プロセス最適化、新技術・新規装置の立ち上げ ◇歩留・品質改善 不具合発生時の原因究明、対策立案、歩留まり（Yield）向上、品質保証 ◇チームマネジメント チームの目標設定、リソース管理、メンバーの育成・評価 ◇コスト・設備管理 装置の稼働率向上、生産性向上プロジェクトの推進、設備投資（CAPEX）の計画・実行 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信、コンシューマ、コンピューティングといった幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力に応じて決定します。 ■記載の年収は月給基本給および夏冬の季節賞与の合計金額（12分割）。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【福島/会津若松】プロセスエンジニア◆土日祝休み/グローバル半導体メーカー
      • NEW
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： 当社製造ラインにおけるプロセス技術・品質改善・生産性向上を担当いただきます。 第二新卒の方も、入社後の研修で基礎から学べる環境です。 ■業務内容： ・半導体ウエハ製造プロセス（成膜・エッチング・CMP・拡散など）の管理・改善 ・プロセス条件の最適化、量産立ち上げ ・歩留改善、生産性向上に向けたデータ解析・原因調査 ・装置トラブルの技術検証・再発防止策の検討 ・工程品質のモニタリング（SPCなど） ※配属工程は適性・希望を踏まえて決定します。 ■同ポジションの魅力： ◆未経験からプロセスエンジニアを目指せる研修体制 入社後は、半導体基礎・装置原理・プロセス理解を体系的に学べる教育プログラムあり ◆OJT担当者を明確に配置し、段階的なスキル習得が可能 若手が早期に技術テーマを担当できる環境 ◆装置メーカー／フィールドエンジニア経験を活かしやすい技術職 装置原理・トラブルシュートの経験を、ものづくりの上流で活かせる 工場内で改善活動に携わり、技術者としての専門性を磨ける ◆安定した事業基盤と成長性 半導体需要の拡大に伴い、継続的な設備投資を実施 長期的に技術キャリアを築きやすい安定した就業環境 ◆データ×プロセス改善の最前線 SPC、統計解析、工程改善など、理系知識を活かせる実務が豊富 歩留向上や品質改善など成果の見えやすい業務に携われる ◆UIターン歓迎・地域密着で働ける 地元で長く技術職として働きたい若手の応募を歓迎 生活基盤を整えやすい社宅制度を完備 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,000円～4,851,200円 ＜月額＞ 290,000円～303,200円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【三重県桑名市】Fundamental IP（I/Oセル）開発◆年休126日◆世界トップクラスG
      • NEW
      ～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境／年間休日126日～ ■業務内容： ・チップのインターフェース部分となるI/Oセルの開発をお任せします。 ■業務詳細 ・I/Oセルの回路設計及び各種EDAライブラリ開発 ・I/Oセルのレイアウト ・ESD、Latch-up対策及びTEG測定評価 ■当社の特徴： ・当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： ・世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（6、12月） ■モデル年収：※賞与年間5ヵ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給＋賞与2回＋各種手当） 610万円／メンバー（月給＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】人事◆世界トップクラスUMCグループ／半導体受託製造メーカー◆年休126日／フレックス
      ～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 社内の人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◆HR Planning（人事企画） 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他 ◆Staffing & Compensation（人員報酬管理） 組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格・昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他 ◆Payroll & Attendance（給与勤怠） 給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他 ◆Benefit（福利厚生） 社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理 他 ◆Employee Relations（従業員関係） 労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他 ◆Recruiting（採用） 採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他 ◆Training & Development（育成） 新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェーハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■当社の強み： 半導体量産の最大サイズである300mmの製造ができる工場がUMCグループ内で4工場あり、そのうちの1つは当社の三重工場です。日本国内で最大サイズの量産ができる工場が6社しかなく、受託製造できる工場は当社のみです。そのため自動車業界を中心に当社での量産の需要が高い状況です。半導体の需要から見て、今後も世界中で半導体製造工場を自社で持たず当社のようなファウンドリに依頼する傾向が強まると予測できます。高度なプロセス技術も保有しており、自前で設備を持つリスクをとるよりは、ファウンドリに委託生産した方が有利になるため、需要が見込まれている市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※賞与年5か月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 800万円／チームリーダークラス（月給42万円＋賞与2回＋各種手当） 650万円／メンバー（月給33万円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松都市開発

    ディベロッパー
    東京都港区芝4-9-4芝浜ビル4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】不動産開発※管理職候補／プライム上場Gの急成長する総合総合デベロッパー企業
      ～不動産業界経験者歓迎・プライム上場・髙松コンストラクションGの総合デベロッパー／ご経験を活かし、スキルアップや経験を積んでいくことが可能～ ■概要 東証プライム上場グループの総合デベロッパーとして、サービスアパートメントやオフィスビル、物流施設、データセンターなど多彩な開発を一貫してお任せ。 ≪業務詳細≫ 物件仕入れ、商品企画、事業収支計画、開発計画、マーケット調査、鑑定、リーシング、販売、運営等の不動産事業全般 ※全業務に携わっていなくても将来的に携わっていきたい思いがあれば問題ございません。 ■詳細 第2創業期の今、更なる飛躍を目指す当社にて不動産開発職をご担当いただきます。用地取得から商品企画、事業性評価、ブランド戦略の策定まで一貫して携わります。経営直下のスピード感ある環境です。経営層の人脈も豊富で案件は多数あります。裁量が大きく、チームで協力して動いていただきます。自身の成長が会社の成長に直結するやりがいがあります。成果は適正に評価され、将来的には幹部候補としての活躍を期待します。 ■企業魅力 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの安定基盤を持つ総合デベロッパーとしてサービスアパートメントやオフィスビル、データセンタなど、様々な不動産事業を展開しています。 当社は設立から1年程と事業拡大フェーズに入っており、大手の安定基盤がありつつ、コンパクトな組織だからこそデベロッパーとして様々な役割をご経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■ご経験に応じてご年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／オープンポジション】不動産コンサル※髙松コンストラクションGの総合デベロッパー
      ～不動産業界経験者歓迎・プライム上場・髙松コンストラクションGの総合デベロッパー／ご経験を活かしたポジションサーチによるスキルアップや経験を積んでいくことが可能～ ■概要 東証プライム上場グループの総合デベロッパーとして、サービスアパートメントやオフィスビル、データセンターなど多彩な開発を入口から出口まで手掛ける当社。オープンポジションでの募集です。 ■詳細 面接にて今までのご経験やご希望をお伺いし、お任せする職務を決めていきます。 ≪ポジション≫ ・不動産開発推進 ・不動産用地仕入れ ・不動産投資ディスポジション ・物件売却 など ■魅力ポイント ・経営直下のスピード感ある環境で、用地仕入れから企画、ＰＭまで全般的に活動頂きます。 ・チームで動き、経営層の人脈も豊富で案件は多数あります。 ・成果は適正に評価され、将来は賃貸開発やデータセンター開発など全般的なスキルを持つプロへ成長できます。 ■企業魅力 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの安定基盤を持つ総合デベロッパーとしてサービスアパートメントやオフィスビル、データセンタなど、様々な不動産事業を展開しています。 当社は設立から1年程と事業拡大フェーズに入っており、大手の安定基盤がありつつ、コンパクトな組織だからこそデベロッパーとして様々な役割をご経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■ご経験に応じてご年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーザーライク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【プロダクトエンジニア】自社サービスの開発をリード／一次産業を変革してきたユーザーライクの挑戦
      • NEW
      【エンジニアの選択や開発が事業を次の段階へ成長させていく。要件定義から開発、改善まで一貫して担うテックリードポジション】 ■業務内容 お花の定期便サービス「bloomee」と花のギフトショップ「bloomee store」、新規事業のプロダクト開発をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業要件を踏まえたシステム設計・仕様策定 ・アーキテクチャ・DB構成・AWSインフラの設計および改善 ・新機能開発・改修・リファクタリング ・API 設計／外部サービス連携の設計 ・テストコード実装と品質管理 ・コードレビュー・設計レビューによるチームのサポート ■過去の開発事例 ・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応 ・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入 ・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発　等 ■本ポジションの魅力 ・事業と近い開発：ビジネス側と一体となり、要件定義～改善まで一貫して担当が可能 ・技術負債の整理や環境改善に積極的に取り組んでいます ・拡大フェーズのため、会社の文化づくりに関与できます ・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立（※顧客視点を大切にしています） ■開発環境 ・言語：Ruby／JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・DB／ミドルウェア：MySQL／Redis ・テスト：Rspec／Circle CI ・AIツール：Claude／CodeRabbit ・PJT管理：GitHub／Figma／Google Workspace ・監視：Mackerel／BugSnag／Redash ・開発スタイル：アジャイル、継続的デリバリー ■組織構成 5名在籍（シニアマネジャー1名、メンバー1名、業務委託3名／男性2名・女性3名／20～30代が在籍） ■働き方 ・日次と週次での開発進捗の共有や事業情報の共有を行い、今の会社の状況がリアルタイムでわかります。 ・開発タスクは1週間程の期間で設定しているため自分の開発がすぐに実装されていくスピード感を感じられます。 ・在宅勤務は週3日活用、残業月20時間以内と働きやすい環境を整えています。有休取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワー クを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,816円～6,289,500円 固定残業手当/月：151,932円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定されます ■人事査定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社プロダクト開発エンジニア】要件定義～プロダクト改善を一貫して担当◇リモート週3日／残業月20H
      • NEW
      【事業と開発をつなぐエンジニアとして、事業成長のための選択や改善をお任せ／顧客視点での開発を大切にしている環境です】 ■業務内容 お花の定期便サービス「bloomee」と花のギフトショップ「bloomee store」、新規事業のプロダクト開発をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業要件を踏まえたシステム設計・仕様策定 ・アーキテクチャ・DB構成・AWSインフラの設計および改善 ・新機能開発・改修・リファクタリング ・API 設計／外部サービス連携の設計 ・テストコード実装と品質管理 ・コードレビュー・設計レビューによるチームのサポート ■本ポジションの魅力 ・事業と近い開発：ビジネス側と一体となり、要件定義～改善まで一貫して担当が可能 ・技術負債の整理や環境改善に積極的に取り組めること ・拡大フェーズのため、チームの文化づくりから関与できます ・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立（※顧客視点を大切にしています） ■ミッション／期待すること 事業全体の状況を把握しながら、困難な課題でもチームメンバーと一緒に取り組み、他のチームのメンバーを巻き込みながら解決のための行動を楽しみながらおこなっていただくことです。 ■開発環境 ・言語：Ruby／JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・DB／ミドルウェア：MySQL／Redis ・テスト：Rspec／Circle CI ・AIツール：Claude／CodeRabbit ・PJT管理：GitHub／Figma／Google Workspace ・監視：Mackerel／BugSnag／Redash ・開発スタイル：アジャイル、継続的デリバリー ■組織構成 5名が在籍（シニアマネジャー1名、メンバー1名、業務委託3名／男性2名・女性3名／20～30代が在籍） ■働き方 ・日次と週次での開発進捗の共有や事業情報の共有をおこない、いまの会社の状況がリアルタイムでわかります。 ・開発タスクは1週間ほどの期間で設定しているので自分の開発がすぐに実装されていくスピード感を感じられます。 ・在宅勤務は週3日活用、残業月20時間以内と働きやすい環境を整えています。有休の取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,800円～5,548,572円 固定残業手当/月：119,250円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,400円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定されます ■人事査定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロビジョン

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-35-3池袋センタービル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全32件
    • 【フルスタックエンジニア】受託管理/社内プロジェクト◆年間休日125日/リモート/フレックス
      • NEW
      【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： 受託案件対応や社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした事業内容になっております。 受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。 【受託案件対応】 ・受託案件に関するお見積書作成 ・お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う ・設計～リリースまでのテック業務も ・自社チームマネジメント（エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整） 【その他】 ・エンジニア採用における面接の同席もお願いする場合がございます。 ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しております。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,279円～489,081円 固定残業手当/月：57,389円～76,419円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,668円～565,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては金額は前後いたします。 ※賞与額は個人により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート可】経理（月次・年次決算）ペーパーレス化でストレスフリーな環境◎残業10h程／業績好調
      【残業10h程／テーラーメイド感覚の旅程作成ができるインバウンドに特化した旅行会社／週3リモート可能／土日祝休み】 ■業務内容： インバウンド特化の旅行会社として長年の実績がある当社。業績好調の為、経理担当を増員募集致します。 ■具体的な業務内容： ・現預金管理 ・経費精算 ・伝票起票、証憑整理、ファイリング ・請求書発行、売上・売掛金管理 ・サプライヤー請求書チェック、支払と買掛金管理 ・海外送金・入金管理 ・仕掛品管理 ・住民税（特別徴収）納付 ・源泉税管理 ・コーポレートカード使用状況の管理 ・月次・年次決算 ※当社はMoney Forwardなどの給与計算アプリを導入しており、ペーパーレス化されております。リモート勤務等、柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成 メンバー：3名（女性） 元々現メンバーで業務を行っていましたが、業績好調のための増員募集となります。 ■当ポジションの特徴： インバウンド需要が戻り、会社内部のオペレーションの整理整頓や効率化も同時進行で行っておりますので、CS向上及び社員のモチベーション向上に向けた会社作りに興味を持っている方を探しています。 ■働きやすさ ・年間休日：120日 ・土日祝休み ・残業10h程 ・週3回リモート可能 ■当社の特徴： ・当社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していることです。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイド感覚の旅程を作成することが可能です。 ・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・経験等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Supership株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】法務（マネジメント候補）◆年収1000万～◆KDDIグループ データ法務×自社プロダクト◆
      【KDDIグループ×室長候補／広告・データ領域出身歓迎／事業スキーム設計に関与】 ■ポジション概要 KDDIグループのデータテクノロジー企業として、広告配信・データ分析・AIなどの自社プロダクトを展開しています。 本ポジションでは契約審査にとどまらず、事業部門と連携しながらデータビジネスのスキーム設計に関与し、事業を前進させる法務を担っていただきます。 ■このポジションの特徴 （1） 事業の意思決定に関与する法務 契約レビューに加え、以下を担います。 ・データの取得／活用設計 ・個人情報／Cookie規制対応 ・ビジネススキーム設計 単なる判断ではなく「どう実現するか」を検討し、事業を前進させる役割です。 （2） 室長候補としてのステップアップ 法務室の中核として以下に関与いただきます。 ・プレイングマネージャー（マネジメント約2～3割） ・業務設計、改善 実務に関わりながら組織をリードいただきます。 （3） データ・AI領域へのキャリア拡張 個人情報、データ利活用、AI関連スキームなど、成長領域に関与可能です。 （4） 安定性と裁量 KDDI基盤のもと、スピード感ある意思決定環境で裁量を持って働けます。 ■業務内容 （1）契約・事業法務 ・広告／データ領域の契約レビュー ・事業部とのスキーム検討 ・データ利活用の法的整理 （2）商事法務 ・株主総会／取締役会対応 ・グループ管理 （3）組織運営 ・業務改善 ・メンバーマネジメント ■これまでのご経験を以下のように活かしていただけます ・広告／IT領域での契約法務経験 →データや広告ビジネスの契約検討・スキーム調整 ・個人情報やデータ取扱に関する知見 →データ活用ビジネスの法的整理やルール設計 ・事業部門との調整・折衝経験 →自社プロダクトのスキーム検討や事業推進 ・これまでの業務改善やリード経験 →法務組織の業務整備や体制強化 ■組織体制 法務室：3名（派遣含む） 少人数のため事業支援まで一貫して関与します。 ■働き方 ・週2日出社のハイブリッド勤務 ・子育て状況に応じた出社調整可能 ・有給休暇：入社初日から付与（初年度15日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定します ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ソリューション営業（ビックデータ）／残業15h程度／KDDIグループの安定性／リモート可
      【新設ポジションの第一人者になれる★事業成長に大きく関与／データ×マーケの戦略設計／顧客創出／裁量◎／フレックス／土日祝休み／KDDI基盤／顧客開拓戦略を設計】 ■業務内容 顧客開拓に伴い、ターゲットの選定やアプローチ戦略の設計からお任せします。運用・実行は専門チームが担うため、フロントとして課題把握・提案に注力いただけます。 ■業務内容詳細 ・ターゲット企業を選定する（大手企業メイン） ・企業へアプローチし商談を創出する ・課題をヒアリングする ・KDDIグループのデータやソリューションを活用した提案を行う ・受注後に専門チームへ引き継ぐ チームで相談しながら営業を進めていきます。 ■ミッション データを活用したマーケティング支援は拡大を続けており、これまで強みとしてきたKDDIグループ案件だけではなく、新たな顧客との接点創出や提案機会の拡大から事業成長牽引を期待します。 ■働きやすさ 年間休日123日、土日祝休み、有給休暇は入社直後に15日 ～ 25日付与されます。残業時間は15時間程度で、働き方の改善が可能です。 ■キャリア×評価制度 戦略設計・データ活用・顧客折衝といった経験を通じて、将来的にはマネジメントもちろん、事業会社マーケティング職やコンサル的なキャリアにも繋がるスキルを身につけることができます。 また、年に2回の上長との面談を経て、9階の評価制度から昇格・昇給が決まります。定量だけでなく、定性面での評価も行います。 ■3.5億IDのデータ基盤の強み AI活用が進む中、企業の競争力を左右する要素としてデータの重要性はますます高まっています。当社はKDDIグループが保有する通信・金融・コマース領域の豊富なデータ基盤を活用し、高精度なマーケティング支援を実現しています。 ■企業のミッション 当社はKDDIグループが保有する通信・金融・コマースなどの豊富なデータおよびマーケティングノウハウを活用し、広告・CRM・データ分析を通じて最適なターゲットへのアプローチを実現し、広告効果の向上や顧客獲得コストの最適化に貢献しています。 顧客は「新規顧客を増やしたい」「既存顧客との関係を深めたい」「データを活用して売上を伸ばしたい」といった課題を抱えており、伴走しながら顧客の課題解決を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーワン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-22-16ミナミ栄ビル8F802
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市内勤務】SE◆業務知見を評価されている会社◎／残業10h程度／年休120日／若手活躍中
      ～年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有・チーム活動で働きやすい環境／民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性～ ■業務内容　 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 自治体／電力会社／製造業向けなどの様々な案件(オープン系、web系等)の引き合いがありますので、スキル思考に合わせた案件をお任せします。 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■スキルアップ： ◎全社員参加の事業方針会議を月1回開催。全員で会社を作っています。社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ◎常駐先で先輩社員からのOJTを受けられる為、スペシャリストとしてスキルアップを目指せます。 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートニュース株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-25-16いちご神宮前ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【アカウントセールス】大規模グローバルプロダクト「SmartNews」／週2リモート・フルフレックス
      日本と米国でアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。国内でのビジネス加速の為に以下セールス職の採用を拡大しております！ アカウントエグゼクティブ 大手広告主および広告代理店を対象に、SmartNews Ads の新規開拓と大型予算の獲得・拡大をリードする役割。業界ごとの構造的課題やトレンドを踏まえた提案を通じて、新たなビジネス機会を創出していただきます。また、現場で得られるインサイトをプロダクト開発や事業戦略にフィードバックすることで、SmartNewsの広告価値を進化させる役割も期待されています。 アカウントマネージャー お客様の成長とチームの売上拡大に貢献していただきます。配信データを活用した分析や最適化提案を中心に、広告主や代理店の実務担当者と密に連携しながら課題解決をリードします。アカウントエグゼクティブと協力しながら、長期的な取引拡大につながる関係構築を担っていただきます。 弊社の営業チームは、担当するクライアント様によってチームが分かれており、それぞれのチームにアカウントエグゼクティブとアカウントマネージャーが在籍しております。協力し、時にはお互いの領域をサポートし合いながら日々の業務を進めています。全体で60名程度、20代後半～30代がメインの組織です。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：119,000円～217,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 619,000円～1,133,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイティブリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岡山県岡山市北区平野765-19
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市】ネットワークエンジニア◆年休125日×土日祝×残業20h／ICTインフラの設計・構築・保守
      ～医療・介護業界を支えるネットワークエンジニア／年休125日・土日祝休・残業20ｈ程度～ 【業務内容】 病院や介護施設が安心して利用できるネットワーク環境の構築・運用をお任せします。 医療・介護現場では、電子カルテや各種システムなど安定した通信環境が欠かせません。当社はこれまで数多くの医療機関のネットワーク構築を手掛けており、その豊富なノウハウを活かして最適な環境を提供しています。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、営業担当や協力会社と連携して業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク機器やファイアウォールの構築・設定 ・PCやネットワーク機器のキッティング作業 ・導入先のネットワーク運用・監視 ・障害対応や定期保守業務 ・協力会社との調整・管理業務 ＜主要取扱メーカー＞ Cisco／YAMAHA／NEC／Sophos／Allied Telesis／Apresia など 【働き方】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月平均20時間程度 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・転勤は当面なし ・定年後も70歳まで活躍できる環境 【サポート体制】 本社（岡山市）のＳＥ、ＮＥが電話やメール等でサポートします。 必要に応じて、オンサイトで支援します。 【当社について】 当社はネットワーク設計・施工からシステム開発、運用保守までをワンストップで提供するICTソリューション企業です。 創業以来、医療・介護業界を中心に900社以上の取引実績を誇り、岡山・広島・高松を拠点に中四国エリアで事業を展開しています。 企画・提案から設計、構築、運用サポートまでを自社で一貫対応できることが大きな強みです。 現在はさらなる事業拡大を進めており、地域社会や医療現場を支えるインフラエンジニアとして活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市郷東町587-215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定いたします。ご相談ください。 ■賞与：年2回（決算状況により臨時あり）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス不動産投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区飯田橋3-2-2飯田橋3丁目ビル701
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】アセットマネジメント◆不動産・金融業界経験者歓迎！／多様なアセットに挑戦可能／大和ハウスG
      【未経験からアセットマネジメントを目指せる！／フルフレックス＆リモートで働き方◎／大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■当社の強み ・案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 ・不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■育成体制 ・当社では充実したＯＪＴ制度を設けており、アセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 ・キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■働き方の魅力 ・フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 ・残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 ・2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■組織構成 ・入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。 ・各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】アセットマネジメント◆開発フェーズから携われる／フルフレックス・リモート可■残業月28h
      【大和ハウスＧの物流施設を中心に開発～管理～クロージングまでお任せ◇フルフレックス＆リモート勤務で柔軟な働き方◇大和ハウス工業（株）の100％子会社で業績右肩上がり◇残業28ｈ程度】 ～当社のアセットマネジメントでの特徴～ ◇スポンサーがデベロッパー且つ、案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。一から物件を探すというリスクを負わなくとも良質な物件を安定的に供給することが可能です。 ◇開発段階から業務がスタートするため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■職務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、業績向上による案件増加に対応すべく、アセットマネジメントを募集しております。金融商品化するにあたり理解が深い当社から、親会社へアドバイス頂く役割をお任せします。 ■職務詳細： ・仕入れ、ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成 ・CF作成、期中管理 ・付随業務としてキャッシュフロー作成業務　等 <アセット> 扱う物件は、物流施設が9割となっており、最近ではデータセンターのニーズも増加しています。 <ファンド> 開発型案件が概ねであり、一人当たり7ファンド前後を担当しており、各メンバーの希望や状況に応じて振り分けます。 ■働き方の魅力： ・フルフレックス制（深夜勤務時間帯は原則勤務不可） ・リモートでの在宅勤務可※50％以上の出社が必要 ・社宅制度（当社借り上げ）による家賃補助 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日 ・2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて決めることができ、より専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： ・入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名となり、役員・出向受入社員・人材派遣を含めた総人員は43名です。 ・年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～550,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファスフォードテクノロジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【南アルプス市】海外営業(中国・台湾担当メイン)◆半導体製造装置／世界トップクラスシェア／賞与5ヶ月
      ～～半導体製造装置「ダイボンダ」で世界トップクラスシェア／海外売上比率95％超／中国・台湾市場担当／月1回以上の海外出張あり／将来の主任候補として活躍を期待～～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆世界トップクラスシェア◎世界の大手半導体メーカーとの取引多数 ◆中国・台湾市場担当◎海外売上比率95％超のグローバル環境 ◆FUJIグループの安定基盤◎年休122日・賞与実績5.0ヶ月 ■業務概要 中国・台湾エリアを中心とした海外営業をお任せします。顧客や現地代理店との関係構築から価格・納期交渉、社内調整まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・顧客への提案営業、関係構築 ・現地代理店との折衝 ・見積作成、価格交渉、契約対応 ・技術部門、製造部門との調整 ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・納入後のフォロー 営業は単なる窓口ではなく、社内外を巻き込みながら顧客課題を解決へ導くプロジェクト推進役です。 担当エリアは主に中国・台湾で、海外出張は月1回以上、1回あたり1週間程度発生します。 顧客との商談だけでなく、社内の技術・製造部門と連携しながら案件を前進させるため、高い専門性と調整力を身につけることができます。 ■募集背景 当社は半導体後工程で使用される「ダイボンダ」分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。AI・データセンター・スマートフォン市場の成長を背景に海外需要が拡大する中、営業体制の強化を進めています。現在、営業部では定年退職を見据えた世代交代と顧客基盤の継承が重要なテーマとなっており、将来の組織を担う中核人材を募集します。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業界・製品知識を習得。将来的には担当市場の拡大や後輩育成、マネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社について 当社は日立製作所半導体事業をルーツに持つ半導体製造装置メーカーです。スマートフォン向け製品で世界シェア60％、PC向け製品で世界シェア95％を誇り、世界の半導体メーカーを支えています。現在はFUJIグループの一員として、グローバル市場で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～367,231円 ＜月給＞ 270,000円～367,231円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・スキルに応じて検討させていただきます。 賞与：年2回(前年度実績5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューステクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【メディア法人営業】プライム上場のベクトル子会社◆都内最大級のタクシーメディアを展開◆年休125日
      【広告業界経験者歓迎/東証プライム上場(株)ベクトルの子会社(アジアNo.1)/年休125日/土日祝休み】 ■業務内容：to B/to C問わず顧客のマーケティング成功に向け、当社独自のデジタルサイネージメディア、動画メディア、動画クリエイティブ企画制作サービスを活かした企画提案をお任せします。 <詳細> ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの対応、アップセル ※新規営業と既存営業の割合は半々です。 ・クライアントのマーケティングパートナーとして、オンライン オフラインのマーケティング企画の提案 ・動画広告/自社メディア/デジタルマーケティングの企画提案 ご自身で開拓いただいたクライアントは最後まで担当営業として取り組んでいただくため、最後まで裁量を持って担当していただきます。 ■組織構成：セールスチーム 2チーム体制（計7名） セールスマネージャー2名／セールス1部…リーダー1名、メンバー2名／セールス2部…リーダー1名、メンバー2名 ■評価制度：チームや上長と相談して決めた定性的な目標と、営業としての定量的な目標の二軸から評価致します。1年に2回昇格のタイミングがあるため、ご自身の成果がしっかりと評価される制度になっております。 ■当社独自の強み：TVCM,WebCM,MV,タクシーCMなどの多岐にわたるジャンルでの映像制作に加え、タクシーサイネージメディア、喫煙所サイネージメディア、「McGuffin」など自社メディアを展開しています。 その他にも動画メディアなどを含む年に1～2個の新規自社メディアを開発しており、様々な提案営業のリソースを保有している点が強みです。 ■会社の雰囲気：20代、30代の若手メンバーを中心にスピード感があり、部署の垣根を越えてプロジェクトを進行するなど一体感のある会社です。 風通しが良く新規事業の創出に関して前向きであり、自分のアイディアが形になるチャンスもございます。新しいことを創り出すことにやりがいを感じており、「はたらくを楽しもう」という思いを大切にしてます。 今後も高い利益を維持するため、少人数規模で運営が可能な事業展開をしてまいります。その規模感のなかで、手を挙げれば新規事業への取り組み、メディア運営に伴うサービス拡張などに主担当として関わっていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年11月6日～) 住所：東京都港区南青山三丁目1番34 3rd MINAMI AOYAMA 10階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,190,476円～4,952,384円 固定残業手当/月：109,127円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ■業績連動形インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフトニーズ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市守山区大森北2-112
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／瀬戸】法人営業◆フォークリフト・物流機器／反響×ルート営業で安定受注／幹部候補／年休127日
      ◎飛び込みなしの反響・ルート営業 ◎社長直下で将来の幹部候補として成長できる環境 ◎年休127日×フレックスで働きやすさ◎ ◎成長支援制度にて人事評価 ◎物流インフラを支える社会貢献性の高い事業 ■募集背景： 同社はフォークリフト・物流機器の販売／メンテナンス事業を中心に、毎年新しいサービス・商材に挑戦し続けることで成長してきました。 特定の顧客や製品に依存しない「リスク分散型経営」を徹底し、安定した業績を継続しています。 今後の10年を見据え、営業部門の中核を担う幹部候補の育成を目的として採用を行います。 ■同社の特徴・魅力： 日本の物流・製造現場を止めない「縁の下の力持ち」として、産業の基盤を支える役割を担っています。 ・設備投資が難しい企業にも物流機器の活用機会を提供 ・中古機器や再生バッテリーによりコスト削減と資源効率化を実現 ・廃棄削減や環境負荷低減などSDGsにも貢献 単なる販売ではなく、企業の生産性向上に貢献する提案型営業が特徴です。 ■職務概要： 既存顧客および問い合わせをいただいた企業のお客様へ、フォークリフトや物流機器の提案営業をお任せします。 ■仕事内容： ・フォークリフトの販売／買取／レンタル／リース提案 ・物流機器（中古含む）の販売・買取 ・点検・修理・メンテナンスの提案 ・問い合わせ対応（電話・オンライン含む） 【営業スタイル】 ・反響営業＋ルート営業中心（飛び込みなし） ・営業エリア：車で1時間圏内 ・内勤営業日あり（交代制で必ず事務所に営業が常駐） 【目標について】 ・売上ではなく粗利益ベースで設定。 ・既存顧客中心のため、安定した受注が見込めるほか、無理な新規開拓はなく、計画的に目標達成が可能です。 ■職務の特徴／魅力： ・飛び込み営業なしで効率よく成果を出せる営業環境 ・社長直下で経営視点・営業力を同時に伸ばせる ・少数精鋭のため裁量が大きい ・将来的には営業部門の中核・マネジメントポジションへ ■配属部門： 営業部：4名の社員（20代～50代それぞれ1名／男性3名・女性1名）です。 幅広い年代が活躍しており、経験に応じたフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～348,100円 固定残業手当/月：38,900円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はこれまでの経験・スキルによって決定します。 ■賞与：あり（年1回）　 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピュータスペック株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市西区庄内通2-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市／豊田市／四日市市】プログラマ／システムエンジニア◆アプリ開発◆リモート可
      ◆◇ディープラーニング開発支援/風通しの良い職場環境/新しい技術に挑戦できる◇◆ ■職務概要： システムエンジニアとして、アプリケーション開発やシステム運用・保守に関する業務をお任せします。リモート勤務が可能で、風通しの良い職場環境です。 増員のための募集です。組織体制の強化を図ります。 ＜具体的な業務＞ ・アプリケーションソフトウェアの開発 ・半導体生産に関わるシステム開発・運用・保守 ・プロジェクトごとに異なる担当業務 ・運用保守業務も一部含まれます ■サポート体制： 入社後は、先輩社員の指導のもと、アプリケーション開発からスタートします。OJTを通じて、段階的に業務に慣れていただきます。 開発業務に慣れてきたら、運用・保守業務もお任せいたします。幅広いスキルを身に付けることができます。 ■組織体制： エンジニアチームには、25～30名のメンバーが在籍。30代前後の社員が多く、男女比は8:2です。お客様を含め、会社間の壁が無く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、設立から40年間、常に新しい知識や技術を取り入れ挑戦を続けています。多彩なスキルを持った技術者が在籍し、風通しの良い職場環境で、社員の意見が尊重される文化があります。福利厚生も充実しており、フルリモート勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区庄内通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回、事業年度の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＵＮＴＥＲＷＯＲＫＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リーダー候補｜在宅可】事業開発◆大手商業施設のDX推進／課題解決型ソリューション営業
      • NEW
      ■□ルミネ・丸井など大手商業施設への導入実績あり／約10兆円規模の商業不動産市場のDXに挑戦／大手企業の課題解決と事業成長を支援する事業開発ポジション□■ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・法人営業経験を活かし、より上流の課題解決や事業開発に挑戦したい方 ・顧客との関係構築だけでなく、事業成長まで踏み込んで提案したい方 ・成長企業で裁量を持ちながら新しい市場づくりに挑戦したい方 ■ポジション概要 本ポジションでは、大手商業施設や不動産ディベロッパーに対し、自社サービス「SHOPCOUNTER Enterprise」の提案を通じて、顧客の事業課題解決とDX推進を支援していただきます。 単なる営業活動ではなく、 ・顧客課題の発見 ・提案戦略の立案 ・導入支援 ・活用拡大の提案 まで一貫して担当し、顧客の事業成長に伴走するパートナーとして活躍いただくポジションです。 ■業務内容 （1）大手企業への提案営業 ・商業施設運営企業やディベロッパーへの提案活動 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・導入提案およびプレゼンテーション （2）顧客課題の解決支援 ・顧客ごとの課題整理 ・業務改善や収益向上に向けた提案 ・導入後の活用促進 （3）アカウント深耕 ・既存顧客への追加提案 ・利用施設拡大の提案 ・長期的な関係構築 （4）事業開発・サービス改善 ・顧客の声の収集 ・新機能やサービス改善の提案 ・開発チームとの連携 ■このポジションの魅力 ＜大手企業の課題解決に携われる＞ ルミネ・丸井など、業界を代表する企業への提案を通じて、高度な提案力や課題解決力が身につきます。 ＜営業＋事業開発の経験が積める＞ 顧客提案だけでなく、プロダクト改善や事業づくりにも関わることができます。 ＜成長市場の変革に挑戦できる＞ 商業不動産業界はデジタル化が進みきっていない市場だからこそ、業界変革の当事者として活躍できます。 ＜IPO準備フェーズならではの経験＞ 事業・組織ともに成長を続ける環境の中で、早期から大きな裁量を持って取り組むことができます。 ■キャリアパス ・エンタープライズセールス ・事業開発責任者 ・営業マネージャー ・新規事業立ち上げ など、志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木1丁目8－7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタープライズフィールドセールス】在宅可／大手設DXを牽引する｜IPO準備中／フレックス商業施
      • NEW
      ■□ルミネ・丸井など大手商業施設への導入実績あり／導入施設数1,000超のSaaSプロダクトを展開／約10兆円規模の商業不動産市場のDXを推進／IPO準備中・リモート可□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・法人営業経験を活かし、大手企業への提案営業に挑戦したい方 ・顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業をしたい方 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリアアップしたい方 ■企業概要 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、大手商業施設や不動産ディベロッパーに対し、自社SaaSサービスの提案営業を担当していただきます。 単なる製品販売ではなく、 ・顧客の課題把握 ・業務改善提案 ・導入支援 まで一貫して担当し、商業施設運営の効率化や収益向上を支援します。顧客との長期的な関係構築を通じて、サービス活用の拡大や新たな価値提供にも携わることができます。 ■業務内容 （1）大手企業への提案営業 ・商業施設運営企業への提案活動 ・顧客課題のヒアリング ・サービス導入提案 （2）導入支援・活用促進 ・導入時のフォロー ・利用拡大提案 ・運用課題の解決支援 （3）既存顧客との関係構築 ・追加導入提案 ・他施設への展開提案 ・継続利用に向けた支援 （4）社内連携 ・顧客要望の共有 ・プロダクト改善提案 ・カスタマーサクセスとの協業 ■このポジションの魅力 ＜大手企業への提案経験を積める＞ ルミネ・丸井など業界を代表する企業への提案活動を通じて、高い営業力や課題解決力を身につけることができます。 ＜成長市場で経験を積める＞ デジタル化が進んでいない商業不動産業界において、DX推進の最前線で活躍できます。 ＜顧客と長期的な関係を築ける＞ 単発の営業ではなく、導入後の活用支援や追加提案を通じて顧客と長期的な関係を構築できます。 ＜IPO準備中の成長企業＞ 事業・組織ともに拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木1丁目8－7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定によります。ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区京橋1十一番一号関電不動産八重洲ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋・在宅勤務可】不動産アセットマネジメント◇関西電力Gの安定基盤◇裁量大きく活躍◇転勤なし
      ＜第二新卒歓迎／関電グループ／グループの信用力とネットワークを活かした事業展開＞ ■具体的な業務内容： 私募ファンドの期中運用業務全般。 当社が運用する不動産ファンドを中心に再生可能エネルギー・インフラ案件のアセットマネジメント（AM）業務を担当いただきます。 投資家、金融機関、会計事務所、PM会社、弁護士など、多くの専門家と連携しながら、大規模なプロジェクトを推進し、ファンドの運営を支える仕事です。 分業制のAM会社も多い中、当社では担当案件の期中管理業務を一気通貫で担当頂きます。 不動産、金融、会計、税務、法務を横断的に学ぶことができ、また、関西電力のグループ会社として電力系のファンドにも携わることで、領域の広いアセットマネージャーに成長できる環境が整っています。 入社後は先輩社員の指導のもと、各案件のサポート業務から携わっていただき、将来的には案件担当として活躍いただくことを期待しています。 ■投資領域・概要： ・ファンドタイプ：私募ファンド ・アセットタイプ：オフィス・ホテル・商業・レジデンス・ホテル・物流・データセンター・蓄電所・太陽光及びこれらの開発案件など。 ・投資戦略：開発型、コア型など。 ・投資規模：数十億円～数千億円規模 ・主な投資家：国内機関投資家（事業会社・企業年金・リース会社など） &#8226;強み：不動産私募ファンドの運用だけでなく、関西電力と協業する長期安定型ファンドの受託も年々増えております。 ■歓迎 以下いずれかの経験を有する方： ・不動産関連及び金融関連の会社における実務経験。 ※ポテンシャルを重視し、未経験でも歓迎いたします ■求める人物像： ・社内や社外とのコミュニケーションを円滑に取れる方。 ・AM業務への取組み意欲が高い方。 ■資格： ・宅地建物取引士、簿記3級以上を有している若しくは資格の取得を目指している方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 ＜月給＞ 370,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 ※首都圏勤務加算措置（住宅手当相当）、交通費支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートシェア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • プロダクトセールス 担当メンバー◆LINE専用の新プロダクト「Lyactive」◆MBSグループ
      ■募集背景 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 本プロダクトの専属営業組織を組成し、垂直立ち上げを推進することを目指し、専任営業担当を募集しています。 ■業務内容 新規サービス『Lyactive』の拡販に向けた営業活動をお任せします。 ・営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 ・営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 ■魅力 ・新市場開拓の最前線：リリースされたばかりのLINE専用新プロダクトを世に広める面白さがあります。 ・シンプルで明確な評価：自らレールを敷く負担はなく、営業行動量と数字がダイレクトに評価に繋がる環境です。 ■事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,812,160円～5,339,040円 固定残業手当/月：99,320円～139,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトセールス※立ち上げ責任者候補◆LINE専用の新プロダクト「Lyactive」
      【毎日放送を中核とするMBSグループ傘下で安定性抜群／自社開発プラットフォーム「OWNLY」展開】 ■募集背景 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 そこで今回、新規サービスの専任営業として、営業体制をイチから構築していただく「立ち上げ責任者」を募集します。 本ポジションでは、すでに事業責任者の経験がある方ではなく、「法人営業として高い実績を出してきたが、事業やサービスのゼロからの立ち上げは未経験」というポテンシャル層の方を歓迎します。 営業プレイヤーから事業の立ち上げ責任者へ、キャリアの大きな飛躍を実現できるポジションです。 ■業務内容 新規サービス『Lyactive』の営業立ち上げとして、戦略立案から実営業まで一気通貫でお任せします。 ・営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 ・営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 ・営業体制の構築： ゼロからの仕組み化・組織づくり ・数字管理： KPI・売上の管理 ■魅力 ◎「立ち上げ責任者」への挑戦：既存のレールを走る営業から、自らレールを敷く事業責任者へとステップアップできる絶好の機会です。 ◎裁量の大きさ：新プロダクトの「1人目の営業」として、営業戦略から実行、組織づくりまで幅広い裁量を持って挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,040円～6,097,440円 固定残業手当/月：119,080円～158,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・テック・システム

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7松岡ビルディング10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／自社勤務】SE ◆高シェア自社パッケージ開発（生産管理システム）／リモート可◆
      ◆プライム案件・大規模プロジェクトで上流経験を積める／リーダーにも挑戦／月平均残業12h／トヨタ生産方式に特化した生産管理システムを自社開発◆ ■採用背景 当社は、自動車部品メーカー向け生産管理システム「iJIT（アイジット）」の開発・販売を行っています。お客様からのお問い合わせが増えており、お客様のニーズに対応すべく組織体制を強化していくため募集です。 ■業務概要 自社製品「iJIT（アイジット）」の開発SEをメインにご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義・設計・開発、上流工程をメインにご担当いただく予定です。 ※2～3人で対応することもあれば、数十人で対応することもあります。 ※システム導入後、別チームが保守運用を担当します。 ■組織構成 パッケージ開発及びSI部門は59名（男43,女16/平均34.2歳)在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業12時間、フレックス制、リモート勤務など働きやすい環境が整っています。 ※リモート勤務については、チームごとにシフトでリモート日が決まっておりますが基本的には週２～３日です。 ■開発環境 「iJIT」はお客様の要望に合わせて開発できることが特徴ですが、主に下記環境を使用することが多いです。 クラウド：AWSなど OS：Windows ・ Linux DB：PostgreSQL・Oracle・Db2 言語：Java・PHP ■自社製品について 「トヨタ生産方式」に特化した生産管理システムです。業種不問で汎用性の高いシステムが多い中、競合の中でも希少性が高いと評価頂いており、お客様からの紹介で案件を頂くことも多いです。 ※主要導入先：トヨタ自動車関連の部品メーカー ※プロジェクト規模は4～5千万円～数億円と様々です。 ■同社の特徴： ・トヨタバックボーンの安定性 当社は岐阜車体工業より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。その特徴を生かして各社より信頼を頂いており、継続的な案件受注が叶っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。役職により月給制の場合あり。・基準日数：20日／月・ベースの日給：月給／基準日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均モデル年収： SE・PG職：500万円 PL職：770万円 ※年齢ではなく職務スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付きになる可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】SE ◆プライム案件・自社製品開発（生産管理システム）／リモート可◆
      ◆プライム案件・大規模プロジェクトに上流から携わることができる／月平均残業12h／フレックス／トヨタグループ企業のIT部門から独立しトヨタ生産方式に特化した生産管理システムを自社開発◆ ■採用背景： 当社は、自動車部品メーカー向け生産管理システム「iJIT（アイジット）」の開発・販売を行っています。お客様からのお問い合わせが増えており、お客様のニーズに対応すべく組織体制を強化していくため募集です。 ■業務概要： 自社製品「iJIT（アイジット）」の開発SEをメインにご担当いただきます。 ■業務内容： 要件定義、設計～開発・テスト・導入・運用保守、上流工程をメインにご担当いただく予定です。 ※2～3人で対応することもあれば、数十人で対応することもあります。 ※システム導入後、別チームが保守運用を担当します。 ■組織構成： パッケージ開発及びSI部門は59名（男43,女16/平均34.2歳)在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業12時間、フレックス制、リモート勤務など働きやすい環境が整っています。 ※リモート勤務については、チームごとにシフトでリモート日が決まっておりますが基本的には週２～３日です。 ■開発環境： 「iJIT」はお客様の要望に合わせて開発できることが特徴ですが、主に下記環境を使用することが多いです。 クラウド：AWSなど OS：Windows ・ Linux DB：PostgreSQL・Oracle・Db2 言語：Java・PHP ■自社製品について： 「トヨタ生産方式」に特化した生産管理システムです。業種不問で汎用性の高いシステムが多い中、競合の中でも希少性が高いと評価頂いており、お客様からの紹介で案件を頂くことも多いです。 ※主要導入先：トヨタ自動車関連の部品メーカー ※プロジェクト規模は4～5千万円～数億円と様々です。 ■同社の特徴： ・トヨタバックボーンの安定性： 当社は岐阜車体工業より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。その特徴を生かして各社より信頼を頂いており、継続的な案件受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパン・テック・システム 住所：名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。役職により月給制の場合あり。・基準日数：20日／月・ベースの日給：月給／基準日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均モデル年収： SE・PG職：500万円 PL職：770万円 ※年齢ではなく職務スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付きになる可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｌａｂｏ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区大橋2-12-9パレスKY202
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSプロデューサー◆外資系ブランド支援多数◆リモート週2／フレックス／残業月10h
      • 締切間近
      ～SNSプロデューサー経験を活かし、より本質的な支援やブランディングをしていきませんか～ ◇外資系ブランド（コスメ・チョコレート・ボディケアブランド等）、女性ファッション誌等 ◇ブランド戦略の策定から実行まで一貫して携われる ◇女性に理解のある職場、小規模だからこそ柔軟な働き方が可能 ■概要 女性の共感・好感を生む施策・コンテンツを提案する当社において、SNSプロデューサーを担当いただきます。 ＜プランニング事例＞ https://morninglabo.com/works/ ■具体的には （1）Instagramアカウント運用 ・分析レポート、投稿コンテンツのクオリティ管理 ・分析結果を基とした、KPI設計・戦略策定 ・生活者インサイト、SNSトレンド、アルゴリズムに基づいた運用・コンテンツの最適化 ・費用・条件面での折衝 （2）キャンペーンの立案 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策における企画プランニング ・提案資料の制作・クオリティ管理 ・費用・条件面での折衝 （3）チームマネジメント ・各プロジェクトにおける育成・フィードバック ■おすすめポイント ◇女性に理解のある職場 代表の中村は女性で子供もおり、サスティナブルな働き方を推奨しております。顧問社労士による残業20時間以上の方には休息を取得させたり、リモート、フレックス、急な半休などにも柔軟に対応しております。 ◇本質的な支援を目指す KPIやノルマの達成より、ブランドに共感できるような施策を検討することを重要視しております。クライアントによっては、KPIを設けないとこもあります。 ◇営業が不要である理由 21歳で学生企業をした代表の誠実かつ丁寧な仕事による成果の影響で、クライアントからクライアントへの紹介が重なり、自然と案件のご相談をいただいております。目の前のお客様にとにかく真摯に向き合う姿勢を重要視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-12-9 パレスKY202 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,438円～470,661円 固定残業手当/月：58,100円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績1～2ヶ月分（個人賞与：給与1ヶ月分、業績賞与：目標達成時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピカ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-15-5内幸町ケイズビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー◆自社プロダクト／日本最大級のネイル情報サービス◆年休130日
      ◇◆自社プロダクト『ネイルブック』を運営／ネイルにこだわりのあるユーザーと質の高いネイリストのマッチングを実現／美容業界におけるサロン経営プラットフォームの確立を目指す◆◇ 【ポジション概要】 自社プロダクトであるサロン予約サービス『ネイルブック』の運営を行う当社にて、プロダクトマネジメントをお任せします。課題定義から仕様策定、リリース後の効果検証までを一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・プロダクトの成長戦略やロードマップを策定します。 ・ユーザー課題、ビジネス課題を洗い出し、解決策をプロダクトへ落とし込みます。 ・要件定義、仕様検討、バックログ管理を担い、生成AIを活用し、開発・リリースまで行います。 ・リリース後の数値分析や改善の促進まで担います。 ・AIを開発プロセスに組み込むことで、企画とエンジニアの垣根がなくなりつつあり、誰でも企画・開発できるプロダクト開発体制を目指しています。 【働き方】 フルフレックスを導入し、月5回までリモートワークが可能です。自主学習補助もあり、自律して業務をコントロールいただけます。月1回1.5万円までネイルサロン施術代を会社で負担しています。 【サービスについて】 『ネイルブック』は、月120万人が利用する国内最大級のネイルサービスです。実際に施術するネイリストを探して予約できる点が特徴で、ユーザー向け予約サービスとネイリスト向けの予約・顧客管理SaaSを提供しています。 ＜サービス実績（2026年1月時点）＞ ・月間利用者数：120万人 ・掲載サロン数：14,500店舗 ・アプリDL数：290万件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～552,000円 固定残業手当/月：132,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町／月8回リモート可】Webエンジニア◆企画～開発を担当／月120万人利用／年休130日
      ◇◆自社プロダクト『ネイルブック』を運営／ネイルにこだわりのあるユーザーと質の高いネイリストのマッチングを実現／美容業界におけるサロン経営プラットフォームの確立を目指す◆◇ 月120万人が利用するネイル予約サービス『ネイルブック』の企画・開発をお任せします。 当社では「企画担当」「開発担当」と役割を分けるのではなく、エンジニア自身がユーザー課題の発見から企画立案、要件定義、実装、リリース後の改善まで一貫して担当します。 エンジニアリングを軸にしながら、プロダクトづくりそのものに深く関わることができるポジションです ■業務詳細 ・ユーザーの声やデータ分析をもとにした課題発見 ・新機能・改善施策の企画立案 ・要件定義および技術仕様への落とし込み ・Webアプリケーションの設計・開発 ・リリース後の効果検証および改善提案 ・技術レビューや設計レビューへの参画 ・生成AIを活用した開発プロセス改善 ※環境：Python／TypeScript／AWS。生成AIも積極推進中 ■ポジションの魅力 ・国内最大級のネイル予約サービス『ネイルブック』の企画・開発に携わります。ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発できます。 ・言われたものを実装するだけではなく、課題設定や企画立案から参画できます。PdM的な視点も身につけられます。 ・開発チームは少人数体制のため、一人ひとりの影響範囲が大きく、プロダクトの意思決定にも関与できます。 ・Python、TypeScript、AWSを活用した開発だけでなく、企画・要件定義・改善まで経験できます。 ・生成AIを単なる補助ツールではなく、開発プロセスの一部として活用しています。デザインシステムとAIを組み合わせたUI設計や、企画メンバーによるコード生成・リリース対応など、職種を越えてプロダクトづくりに関わる文化があります ■サービスについて 『ネイルブック』は、月120万人が利用する国内最大級のネイルサービスです。実際に施術するネイリストを探して予約できる点が特徴で、ユーザー向け予約サービスとネイリスト向けの予約・顧客管理SaaSを提供しています。 ＜サービス実績（2026年1月時点）＞ ・月間利用者数：120万人 ・掲載サロン数：14,500店舗 ・アプリDL数：290万件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～552,000円 固定残業手当/月：132,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UUUM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全4件
    • 【バックエンドエンジニア】クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクト開発◆年休127日
      【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／リモートワーク制度あり／年休127日／中途活躍◎】 ■業務概要 UUUMでは現在、下記の主力プラットフォームの開発を推進しており、自社開発による共通基盤の上に多様なプロダクトを展開していくプラットフォームビジネスの実現を目指しています。 ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 ・ブランド／広告主向けプロダクト「Influencer PORT」 その実現に向けて、可用性やスケーラビリティが求められる共通基盤の開発とスピード感をもってリリースまで持っていく各種サービスの開発という、異なる性質の開発を高いレベルで両立させる必要があります。 急成長のフェーズだからこそ、技術・ドメインの両面に深く入り込みながら、複雑な課題を咀嚼し自律的に推進いただくことが可能であり、サービスの未来を一緒に形作っていく役割となります。 ■具体的な業務 ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 ■魅力 ・急成長期の自社プロダクトで技術選定・設計に深く関与し、PdMと連携して要件定義から改善まで担える ・クリエイター支援を通じて社会にインパクトを与えつつ、社内外連携など難度の高い技術課題に挑戦できる ・週次振り返りやコードレビュー、週1出社＆リモート併用で、働きやすさと成果を両立できる環境 ■開発環境 ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI）、 Python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～741,000円 固定残業手当/月：153,000円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データ基盤エンジニア】データパイプラインの設計開発・運用など◆急成長市場◆年休127日
      【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／年休127日／中途活躍◎】 ■業務概要： UUUMという誰もが知る圧倒的なクリエイターマネジメントのリーディングカンパニーにおいて、クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクトを開発するやりがいを感じてみたい方、またはクリエイターエコノミー領域という急成長する市場の中で活躍してみたい方、ご応募をお待ちしています。 UUUMのプロダクト開発としては、事業ごとに以下２つのプロダクトを開発しています。 ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 ・ブランド／広告主向けプロダクト「UUUM ONE for Brands（仮）」 ■具体的な業務： ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・データパイプラインの設計開発および運用業務 ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 ■開発環境・使用技術： ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry ドキュメント・Issue 管理：Github Issues / Github Projects / Notion ■別枠の歓迎条件の他、下記に該当する方も歓迎します！： ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・CI/CD等の運用経験 ・docker、k8sといったコンテナ周辺技術の使用経験 ・A/Bテストの設計と実施及び評価の経験 ・アーキテクチャの検討または要素技術選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～741,000円 固定残業手当/月：153,000円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーシャルデザイン

    人材派遣
    東京都渋谷区神宮前2-4-11　Daiwa神宮前ビル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ITエンジニア／フルリモート／前職給与UP保証／残業8.6h
      • NEW
      【入社後は…？】 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトでご活躍いただきます！ 具体的には、 ◎開発案件におけるPM業務 ◎生成AI関連開発 ◎モバイルアプリ開発 ◎サーバ・ネットワーク・クラウドの設計構築・移行作業など ★受託開発案件や自社サービス開発もあります 【案件事例】 ◎スポーツ統括団体向け基幹システム開発 ・工程：要件定義～リリース ・単価：120万円 ・商流：二次請け ◎SaaS向けシステム開発 ・工程：要件定義 ・単価：105万円 ・商流：二次請け ◎その他 ・Azure/AWSクラウド移行、WEBアプリ設計・開発など多数 【選考～入社初日もフルリモートが可能】 宮城県や沖縄県など地方在住のエンジニアも活躍中！選考から入社初日まではもちろん、それ以降も完全在宅勤務OKです！ 【経験浅めも歓迎！無理なくステップアップできる】 エンジニア一人ひとりの志向に寄り添い、チームで参画するプロジェクトも多く、実務を通じて着実にレベルアップが可能です。経験浅めの方もスキルや希望に応じて案件を選択できるので安心です。 【「スポーツ×IT」が文化として根づく会社】 当社は「スポーツ×IT」を軸に、SES・受託・自社プロダクト開発を展開。自社アプリ「b+（ビープラス）」は地域の部活動・スポーツクラブ運営をDXするサービスで、導入実績も拡大中。入社後はスキルや希望に応じて将来的に自社プロダクト開発・改善に携わるキャリアパスも描けます。スポーツ好き・観戦好き歓迎！競技経験・スポーツ歴は不問です。
      ≪フルリモート×フレックス！宮城県や沖縄県など、地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍中！≫ 在宅勤務(通勤不要)、または希望により一都三県・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国の各プロジェクト先での勤務となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによっては社内SEなど自社内勤務も可能◎ ■本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11　Daiwa神宮前ビル3階 ■大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町2丁目2-22　ウツボパークビル403号室 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-5-32　タケナカビル602 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-9-29　第2プリンスビル1011
      ★前職給与UP保証 ★年収200万円以上UPの実績あり ★待機時も給与は満額支給 月給400,000円～700,000円＋昇給年4回＋交通費（全額支給）など各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します。 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、5万4,054円分～)を含みます、超過分は全額支給します。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の条件に変更はありません。 ＜単価に応じて給与もアップ！＞ 「単価は上がったけど、給料が変わらない… 」なんてことはありません。 単価が上がればお給料も変動する制度を導入しているため、さらに評価が高まれば還元率もアップし、収入も大幅に上がります！ ＜月収UP例＞ 例1）エンジニア：入社3年目 ※経験3年 ★月給43万円(諸手当含めず） →前職から18万円の月給UP！ 例2）エンジニア：入社5年目 ※経験6年 ★月給63万円(諸手当含めず） →前職から33万円の月給UP！ ＜年収例＞ 年収710万円／35歳（エンジニア経験5年目※マネージャー） 年収540万円／28歳（エンジニア経験3年目※リーダー） 年収400万円／24歳（エンジニア経験2年目）
    • 【未経験・第二新卒可｜SES営業】DX支援・企業課題解決型セールス｜アスリート人材のキャリア形成
      【スポーツ×ITで急成長／アスリートエンジニアによるDX推進を担うSES営業／温かく和やかな社風／年休125日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社Tech & Boost事業部にて、クライアント企業のDX推進を支援するSES営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、企業が抱えるビジネス課題を深く理解し、アスリートエンジニアの特性や強みを活かした最適な人材・ソリューションを提案する戦略的な営業活動を推進します。新規・既存顧客双方に対し、信頼関係を構築しながら付加価値の高いサービスを提供します。 ■業務詳細 ・クライアント企業へのアプローチおよび商談設定 ・課題やニーズの丁寧なヒアリング ・プロジェクト内容・要件に最適なアスリートエンジニアの選定と提案 ・エンジニアとのマッチングおよび条件交渉 ・就業後のフォローアップやキャリア相談の実施 ・新規取引先の開拓や市場調査 ・エンジニアのキャリア支援・成長支援 ・各種業務プロセスの改善提案 ■扱うサービス アスリート人材の強みを活かしたITエンジニアSES事業「Tech & Boost」他、スポーツ×人材の独自プラットフォームを展開。 ■組織構成 営業・コーディネーター・エンジニアなど多職種が連携。スポーツ愛好者が多く、社内交流も盛んです。 ■業務の魅力 社会課題解決やDX推進の最前線で活躍でき、アスリートエンジニアの成長と企業の発展を同時に支援できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実。業界未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックス制、年休125日、各種手当・福利厚生充実。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー、マネージャー、事業責任者など多様なキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 スポーツの力で産業成長と社会変革を推進。温かく一体感のある社風で、挑戦を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～264,400円 固定残業手当/月：66,100円～85,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回）賞与：あり（年2回） ※キャリアチャレンジ制度（立候補制）により、年2回昇格のチャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオディテイルズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区千代田1-1-20グリーンハイツ千代田1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】テクノロジスト（エンジニア）◆エンジニアの専門性を軸にブランド体験の構想～実装までを担う
      テクノロジストは、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸にブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルです。 技術的観点からブランド課題や事業目標に対する解を構想し、高精度なプロトタイプで体験を可視化。ステークホルダーの意思決定を支え、プロジェクトを前進させる推進力を担う。 戦略を体験へ、体験を仕組みへとつなぎ、技術を通じてブランド価値を高めていく。これが、テクノロジストのミッションです。 ■業務内容： プロジェクト初期から参画し、事業・ブランド課題を技術視点で読み解き、構想→プロトタイプ→設計・実装・ローンチまで一貫して推進していただきます。 以下は、実際にSTUDIO DETAILSのテクノロジストが担ってきた事例です。 ■事例紹介： ＜創業50周年式典を"体験"に変える＞ 1,000人の参加者を傍観者にしないための体験を構想・実装。 TouchDesigner × Python × Three.jsで人流をリアルタイム可視化し、会場音声はWhisper＋Claude APIでAI画像生成へ接続。 ＜依頼の枠を超えて、エンジニアが課題を再定義する＞ 飲食ブランドのWebリニューアル案件で、依頼外の課題領域を発見。 モバイルオーダーの体験構造を設計し、予算別プロトタイプを短期間で制作、技術・体験・運用の論点を可視化してクライアントへ提案。 ■ポジションの魅力： ・戦略から実装まで、思想を貫くブランディング ・職能を越境し、ブランドの未来を構築する体験 ・正解のない問いに向き合い、エンジニアの定義を拡張する環境 求人票では伝えきれない魅力があります。 ぜひカジュアル面談で、テクノロジストの魅力についてお話しさせてください！ ■配属先について： 東京オフィス：25名 ■作業環境／技術スタック： プロジェクトに応じて最適な構成、技術を選択します。 【言語】Node.js／TypeScript 【フレームワーク】Astro／Next.js 【インフラ】Cloudflare／GCP／AWS 【CMS】microCMS／WordPress 【コラボレーション】GitHub／Slack／Notion 【デザイン】Figma／Adobe Creative Cloud
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目54-11 コア原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～11,098,260円 固定残業手当/月：108,382円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します ■昇給：年2回 ※業績など勘案の上実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】テクノロジスト（エンジニア）◆エンジニアの専門性を軸にブランド体験の構想～実装までを担う
      テクノロジストは、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸にブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルです。 技術的観点からブランド課題や事業目標に対する解を構想し、高精度なプロトタイプで体験を可視化。ステークホルダーの意思決定を支え、プロジェクトを前進させる推進力を担う。 戦略を体験へ、体験を仕組みへとつなぎ、技術を通じてブランド価値を高めていく。これが、テクノロジストのミッションです。 ■業務内容： プロジェクト初期から参画し、事業・ブランド課題を技術視点で読み解き、構想→プロトタイプ→設計・実装・ローンチまで一貫して推進していただきます。 以下は、実際にSTUDIO DETAILSのテクノロジストが担ってきた事例です。 ■事例紹介： ＜創業50周年式典を"体験"に変える＞ 1,000人の参加者を傍観者にしないための体験を構想・実装。 TouchDesigner × Python × Three.jsで人流をリアルタイム可視化し、会場音声はWhisper＋Claude APIでAI画像生成へ接続。 ＜依頼の枠を超えて、エンジニアが課題を再定義する＞ 飲食ブランドのWebリニューアル案件で、依頼外の課題領域を発見。 モバイルオーダーの体験構造を設計し、予算別プロトタイプを短期間で制作、技術・体験・運用の論点を可視化してクライアントへ提案。 ■ポジションの魅力： ・戦略から実装まで、思想を貫くブランディング ・職能を越境し、ブランドの未来を構築する体験 ・正解のない問いに向き合い、エンジニアの定義を拡張する環境 求人票では伝えきれない魅力があります。 ぜひカジュアル面談で、テクノロジストの魅力についてお話しさせてください！ ■配属先について： 名古屋本社：7名 ■作業環境／技術スタック： プロジェクトに応じて最適な構成、技術を選択します。 【言語】Node.js／TypeScript 【フレームワーク】Astro／Next.js 【インフラ】Cloudflare／GCP／AWS 【CMS】microCMS／WordPress 【コラボレーション】GitHub／Slack／Notion 【デザイン】Figma／Adobe Creative Cloud
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～11,098,260円 固定残業手当/月：108,382円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します ■昇給：年2回 ※業績など勘案の上実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Brewtope株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【事業開発／責任者候補】代表陣直下ポジション◆クラフトビール定期便サービス／年休127日／リモート可
      【このポジションについて】 今回募集するのは、代表直下で事業成長の新しい打ち手をつくるBizDevポジションです。 既存事業の量的拡大だけではなく、どの市場に伸びしろがあるのか、どのチャネルに広げるべきか、誰と組めば事業が伸びるのかを考え、戦略立案から実行までを担っていただきます。単なる企画職ではなく、自ら前に進めるところまで期待するポジションです。現行募集でも、市場分析、戦略立案、ネットワーキングが主な業務として示されています。 【このポジションでまずお任せしたいこと】 まずはWholesale / for Corporate領域を中心に、新規販路開拓や提携仮説の立案からお任せしたいと考えています。 市場や顧客の動きを捉えながら、どこに事業機会があるのかを見極め、営業やオペレーション、必要に応じて関係部門も巻き込みながら、事業成長の打ち手を形にしていただくことが最初のミッションです。現在のBrewtopeは、流通toB事業の拡大とサプライチェーン支援の強化を注力領域として掲げています。 【主な業務内容】 ・市場分析および事業機会の探索 ・事業成長に向けた戦略立案 ・新規販路開拓およびアライアンス推進 ・パートナー、顧客、利害関係者との関係構築 ・戦略の実行推進および改善サイクルの運用 ・必要に応じた営業、オペレーション、マーケティングとの連携 【このポジションの魅力】 ・代表直下で、事業成長の重要テーマに直接向き合える ・既存事業の改善だけでなく、新しい流通や販路の立ち上げに関われる ・市場分析、戦略立案、パートナー開拓、実行推進まで一気通貫で担える ・クラフトビールの生産者だけでなく、飲食や小売など流通先も含めた最適な業界構造づくりに関われる ・まだ完成していない市場だからこそ、自分の打ち手がそのまま事業成長に直結する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～507,936円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラットフォームデザイン室PdM◇クラフトビール定期便サービスなど／上場G／取引銘柄数4000以上
      ■ポジション概要： 当社はクラフトビールに特化したスタートアップ企業です。 『クラフトビールマーケットのインフラになる』をビジョンに、『クラフトビール産業の広がりを支え、遊び心あふれる社会を醸成する』をミッションに掲げています。 プラットフォームデザイン室のPdM（プロダクトマネージャー）として、事業開発の視点を持ちながら、システム設計・データ構造検討・業務フロー設計を推進し、オペレーションとシステムを結びつけるハブとなっていただきます。 倉庫・在庫管理を中心としたサプライチェーンの最適化や、法人向けプロダクトの要件定義～実装までをリードし、Brewtopeが目指す新しいクラフトビール流通の仕組みを形にすることが本ポジションの役割です。 ■主な業務内容： ・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進 ・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロードマップを策定 ・プロダクトの企画・仕様策定・開発ディレクション・運用改善 ・営業やオペレーション部門を巻き込み、toB向けサービスの要件定義・改善サイクルを推進 ・BPR / SCM 領域における業務フロー設計・改善のリード ■本ポジションの魅力： ◎事業成長を加速させる基盤を作れる クラフトビール産業の物流・在庫管理・営業支援に直結するシステムを設計・構築するポジションです。業務オペレーションとシステム設計を一気通貫でリードできるため、事業成長に直結する手応えを感じられます。 ◎Biz × Techの両軸でキャリアを伸ばせる 顧客ドリブンでプロダクト要件を考えるBiz寄りのPdMと、システムやアーキテクチャを設計するTech寄りのPdMの両面を担うことで、幅広いキャリアを築けます。 ◎新しい産業インフラに挑戦できる クラフトビールという成長産業において、業界の非効率を解決する新しい仕組みをゼロから設計し、日本のクラフトビール流通を変革するチャレンジに取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,206円～507,936円 固定残業手当/月：109,127円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 事業開発◆月間約1,200万人以上が利用する注目の医療系スタートアップ◆フレックス◆リモート可
      • 締切間近
      【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』を基盤に、医療機関・製薬企業が抱える課題に対して新たなソリューションを共創・展開する事業開発メンバー／リーダー候補を募集します。 医療という社会性の高いテーマに対して、これまで培ってきた戦略的思考力・構想力・推進力をフルに活かしながら、0→1／1→10の両面で価値を創出できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機関・製薬企業の課題ヒアリング・仮説構築 ・新規事業・新サービスの構想、PoC設計、プロジェクト推進 ・社内のエンジニア・編集・マーケチームとの連携 ・アライアンスやパートナー交渉 ・既存事業の拡大・再設計（事業グロース）など ■ この仕事の魅力 ◎社会課題の本質に挑む 月間1,200万人が利用する医療メディアを活用し、医療機関・製薬企業の本質的課題に取り組めます。 ◎コンサル経験を“事業創出”に転換 構想・提案にとどまらず、自ら手を動かして事業を立ち上げ、伸ばす側に回れます。 ◎裁量とスピードのある挑戦環境 新規事業・既存事業グロースの両輪を、少数精鋭で高速に推進できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,466円～967,700円 固定残業手当/月：92,950円～167,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,416円～1,135,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年2回（4月/10月） ■賞与年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業（製薬企業向け）／マネージャー候補◆月約1200万人が利用する医療系スタートアップ
      • 締切間近
      【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 当社は月間約1,200万人以上が利用する日本有数の患者さん向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。 ■業務概要 今回は、製薬会社向け事業におけるセールス責任者(候補)の募集になります。製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。 ■業務内容 ・大手製薬企業に対するソリューション営業をお任せします。 ・規制・医療慣習・患者行動など複雑な要素が絡む領域で、顧客の課題を深く理解し、MedicalNoteのアセットを活用した最適なソリューションを提案します。 ※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、マネージャーポジションとしての役割も担っていただきます。 ★技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。 ■ミッション ・製薬企業の「課題解決パートナー」として長期的な関係を構築し、ファーマ事業の売上成長を牽引すること。 ・将来的にはチームマネジメントを担う、セールスマネージャーへのキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,466円～967,700円 固定残業手当/月：223,043円～282,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 707,509円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年2回（4月/10月） ■賞与年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＴＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 電気・電子設計者 ◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休／フレックス
      【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務概要： WOTA商品におけるキーとなるデバイスの試作から量産までの機構設計業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： キーデバイス開発業務 ・キーデバイスの動作原理の理解 ・顧客価値から要件定義まで対応 ・機能や性能を決める「構想設計」 ・構想に基づいて図面化していく「基本設計」 ・基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」 ・部品の組み立て図などを作成する「生産設計」 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 拠点② 住所：東京都墨田区東向島6-55-13 HBG-A棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,665円～886,665円 固定残業手当/月：101,818円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,483円～1,166,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 ※また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計者 ◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休／フレックス
      【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務概要： WOTA商品におけるハードウェアの試作から量産までの機構設計業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： キーデバイス開発業務 ・キーデバイスの動作原理の理解 ・顧客価値から要件定義まで対応 ・機能や性能を決める「構想設計」 ・構想に基づいて図面化していく「基本設計」 ・基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」 ・部品の組み立て図などを作成する「生産設計」 ■キーデバイス例： ・生物槽の循環方法や酸素供給方法、各種デバイスの機能・性能向上を実現する機構開発 ・次世代の水処理を実現するための制御手法構想とセンサー開発、体積ポンプ、遠心ポンプや閉回路の設計、その他小規模分散型水処理において必要となるキーデバイス ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,999円～1,139,998円 固定残業手当/月：120,000円～360,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,999円～1,499,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 ※また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙｏｕｓｅｉ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎東大阪】正社員／印刷業務の報告担当◆フレックス／原則土日休◆オリジナルアクリルグッズの制作
      • 締切間近
      ・同社はアクリルキーホルダーの印刷、その他グッズ印刷や製作代行のオンラインショップをしております。 ・約95％が個人のお客様(作家様)となっており、アクリルへの印刷技術は同社代表が取得した特許を活用し、多くのお客様から依頼を頂戴しています。 ■お任せする業務内容について： ・アクリルキーホルダーやアクリルスタンドを制作する同社のバックグラウンド職として、社内が円滑に進むようご活躍いただきます。 ・報連相が最も重視されます。 ＜具体的には＞ ◎現場の納期及び機械トラブルや進捗の社内共有報告 社内のチャットツールにて正確に報告や進捗の共有をあげていただきます。 また、機械のメーカーとのやりとりやレポートの作成を行っていただきます。 ◎社内ルール、マニュアルの図書作成 ・社員間での機械の運用方法や社内ルールの認識を統一化していただきます。※作成に伴い、各部署との折衝業務が発生します。 ◎その他印刷業務に関わる軽作業 ＜重要になるポイント＞ ・社員、と社長を繋ぐポジションでご活躍いただき管理職へのキャリアアップが見込まれます。 ・報連相を確実に行える方を募集します。 ■ご入社後の流れについて： ・想定研修期間：3カ月 ・～1カ月：商品知識を含め、Ｙｏｕｓｅｉ株式会社を知っていただきます。 ・2ヶ月目～：社長様とのOJTにて実務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・人数：８名 ・年代：20代1名、30代7名(女性100％) ・部署の雰囲気は明るく、馴染みやすい雰囲気です。 ■働く魅力 ・クリエイティブな環境： 同社の顧客は、創作活動に情熱を注ぐ同人作家やキャラクターグッズを展開する企業が中心です。そのため、社員も「ものづくり」への理解と共感を持ち、顧客の世界観を形にするやりがいを感じられる職場です。 ・柔軟な働き方： 営業時間は平日10:30～19:30と比較的ゆとりがあり、クリエイティブ業界にありがちな深夜残業が少ない点も魅力です。繁忙期には工夫を凝らしたスケジュール調整が行われるなど、働きやすさにも配慮されています ・少数精鋭で風通しの良い組織 社員同士の距離が近く、意見が通りやすい環境です。新しいアイデアや改善提案も歓迎される社風で、若手でも活躍のチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021年7月以降) 住所：大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネットテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー37F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／横浜】製造業のSE(上流メイン)／自社内開発／残業ほぼなし
      《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程メイン／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業向け受託開発案件の上流工程をメインで担当SEと業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。 ・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。 ・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細 ・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム ・製品設計支援システム 製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※上記システム開発の上流を担当いたします。 ※主な使用言語はJavaです。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報： 外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10～20名のメンバーで参画しています。20代後半～40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境： ・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。 ・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によっては フルリモート勤務も可能です。 ■展望 今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴： ・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。 ・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。 ・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与(※支給実績：月給1.5ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／横浜】製造業のSE(Java開発リード)◆自社内開発／残業ほぼなし
      《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程に携われる／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業の受託開発案件でJava開発のリードエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。 ・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。 ・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細 ・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム ・製品設計支援システム 製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※主な使用言語はJavaです。 ※将来的には上流工程に携わることも可能です。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報： 外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10～20名のメンバーで参画しています。20代後半～40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境： ・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。 ・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によっては フルリモート勤務も可能です。 ■展望 今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴： ・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。 ・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。 ・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与(※支給実績：月給1.5ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｏｏｎｚ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜/リーダー候補】フィールドセールス◆自社製品ソクコム等◆電話×Saas×AIで業務効率化
      • NEW
      ～コアタイム無しのフレックスタイム制／コミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」等を展開／顧客のニーズに「onする会社」を目指す～ ■業務内容： オンライン上の施策にとどまらず、「オフライン」のあらゆる開拓チャネルに特化し、新規アカウントの獲得からクロージングまでを一貫して担っていただく、攻めのセールスチームです。 ■主なミッション： ・BDR（新規ターゲットへのアウトバウンドアプローチ） ・パートナーセールス（代理店・協力会社を通じた開拓） ・その他、あらゆるオフラインチャネルを駆使した新規リード獲得と成約 ■このポジションの魅力・ポイント （1）業界内でも珍しい「成果連動型インセンティブ」 弊社のメイン事業であるSaaSシステムは、安定感のあるストックビジネスです。その中でも、本ポジションには実績に応じたインセンティブを特別に設定しています。 （2）チャネルに縛られない「圧倒的な裁量権」 「この手法でなければならない」という制約はありません。開拓チャネルを自ら選定し、柔軟に、かつ戦略的に動くことができます。 ■当社のサービス： ・ソクコム：電話・メール・SMSなど、近年多様化しているコミュニケーション手法に沿った機能を一元化したオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォーム ・EverCall ・EverAutomation ■入社後の流れ： 研修で商材やシステムについて覚えていただき、ロープレや先輩の商談同席を行い、営業のやり方を覚えていただきます。その後、商材やロープレテストを合格したのち、入社後1ヶ月程度で顧客を担当していただきます。 ■組織構成： 部長　　　　　　　：1名 オンラインセールス：2名 オフラインセールス：2名　※本ポジション マーケティング　　：1名 カスタマーサクセス：9名 ・毎月の評価面談 　毎月必ず上長と面談を行います。 　ここでは定性面での評価を得ることができます。 ・年功序列のない社風 　若手もベテランも関係なく昇格昇給のチャンスがあります。 　入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり！ ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ・出社中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：69,908円～129,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,908円～399,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり ■賞与：年1回 業績連動型 ∟四半期毎賞与計算を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】IT法人営業（新規開拓）◆自社製品ソクコム等◆電話×Saas×AIで業務効率化
      • NEW
      ～コアタイム無しのフレックスタイム制／コミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」等を展開／顧客のニーズに「onする会社」を目指す～ ＜このポジションの魅力・ポイント＞ ・業界未経験からSaas業界にチャレンジできる！ ・インセンティブ制度で成果がダイレクトに給与に反映！ ■業務内容： 弊社の商材の新規開拓をメイン業務としてお任せします。 現在はコールセンター・人材企業などを主なクライアントとしておりますが、今後は業界・業種問わず全ての企業様にお使い頂ける様な開発推進・提案を目指しております。 導入支援や、各企業様より頂きました声を社内エンジニアへフィードバック頂き、新規顧客や既存顧客のLTVの向上を目指していただきます。 The Model型の組織体制を取っており、アポインターまたは広告から取得した案件の商談実施をしていただき、獲得した案件をカスタマーサクセスチームへ引継いでいただきます。 ■主なミッション： ・BDR（新規ターゲットへのアウトバウンドアプローチ） ・パートナーセールス（代理店・協力会社を通じた開拓） ・その他、あらゆるオフラインチャネルを駆使した新規リード獲得と成約 ■キャリアパス 売り上げ利益管理・営業計画立案を行っていただき、将来的にはマネージャーとして、社内メンバーの育成・マネジメントをお願い致します。 ■当社のサービス： ・ソクコム：電話・メール・SMSなど、近年多様化しているコミュニケーション手法に沿った機能を一元化したオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォーム ・EverCall ・EverAutomation ■入社後の流れ： 研修で商材やシステムについて覚えていただき、ロープレや先輩の商談同席を行い、営業のやり方を覚えていただきます。その後、商材やロープレテストを合格したのち、入社後1ヶ月程度で顧客を担当していただきます。 ■組織構成： 部長　　　　　　　：1名 オンラインセールス：2名 オフラインセールス：2名　※本ポジション マーケティング　　：1名 カスタマーサクセス：9名 ・毎月上長と評価面談実施 ・入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり！ ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ・出社中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：69,908円～129,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,908円～399,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり ■賞与：年1回 業績連動型 ∟四半期毎賞与計算を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＦＩＡ

    会計事務所
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験】税理士志望歓迎・経営コンサルタント／実務×教育充実の環境／年休122日
      • 締切間近
      ＼税理士を目指している方へ／ “税理士になりたい”を本気で応援する環境／実務を通じて、税務・コンサルスキルを着実に習得◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 税理士としてのキャリアを見据え、税務・会計の実務を基礎から身につけていくポジションです。 単なる入力業務にとどまらず、 徐々にクライアント対応や経営支援にも関わりながら成長 「勉強だけでなく、実務で力をつけたい方」に最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書をもとに会計ソフトへ入力し、基礎業務を習得 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助を担当 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険手続きなどを対応 （4）ステップアップ後：クライアント対応や税務相談、経営支援にも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を本気で目指している方（科目合格必須） ・実務を通じてスキルを身につけたい方 ・勉強と仕事を両立しながら成長したい方 ・将来は税理士として活躍したい方 ■このポジションの魅力 ・税理士志向の人材を“育てる前提”の環境 ・教育担当によるマンツーマン指導 ・実務を通して早期にスキルアップ可能 ・医療・相続・コンサルなど専門性の高い領域に関われる “合格だけでなく、実務で通用する税理士”を目指せる環境 ■働き方 ・通常期：残業月10時間程度 ・繁忙期：月20～30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成 ・会計チーム：約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、開業支援・相続・経営コンサルまで手掛ける総合事務所 そのため 税理士としての視野を広く持てる環境 また、 税理士有資格者も多数在籍しており、日々の業務を通じてリアルな知識を吸収できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り ・月給額50万円に相当する方は、 残業代14万7100円（50H相当）が月給額の中に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】税務・会計スタッフ◆税理士を目指せる／資格取得サポート＆手厚い教育体制／年休122日
      • 締切間近
      ＼税理士業務に興味のある方へ／ 未経験から税理士を目指せる環境／マンツーマン教育で、一から専門スキルを習得できます◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 会計データの入力や書類作成などからスタートし、企業のお金（税務・会計）を支える仕事です。 最初は簡単な業務から始め、 徐々に知識を身につけながらステップアップしていきます 将来的には 税理士として企業の経営を支える存在を目指せます！ ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書などをもとに、会計ソフトへ入力 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険の手続きなどをサポート （4）ステップアップ後：クライアント対応や経営アドバイスにも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を目指している方 ・専門スキルを身につけたい方 ・コツコツ努力することにやりがいを感じる方 ■入社後の教育制度＆キャリアアップイメージ 1年目：年間を通じて数をこなしながら業務を覚えていただきます。 入社後はマンツーマンで教育担当の指導を受け、月次決算に携わっていただきます。年末調整・確定申告までこなしていただき、一通りの流れを覚えていただきます。 ２年目：担当いただく業務幅を広げながら、より多くのクライアントをご担当いただきます。1年目の通年を通した経験を活かしながらよりステップアップした業務をお任せいたします。 ■このポジションの魅力 ・未経験から税理士を目指せる ・マンツーマンでしっかり教えてもらえる環境 ・実務を通じて本物のスキルが身につく ・医療・相続など専門性の高い分野にも挑戦できる ■働き方 ・通常期：残業は少なめ（月10時間程度） ・繁忙期：月20～30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成：会計チーム約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、 開業支援・経営コンサル・相続など幅広いサービスを提供する総合事務所 そのため 税理士として幅広い経験を積める環境があります。 また、 未経験から入社したメンバーも多く、育成前提の文化がしっかり根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～290,000円 固定残業手当/月：25,000円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～331,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｘｕｓ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル9階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】電気施工管理◆年休125日／基本室内のため過ごしやすい環境／転勤なし／長期出張ほぼなし
      <電気施工管理経験者歓迎！資格をお持ちの方は知識を生かせます！完全完全週休2日制／休みの日の急な呼び出しはほぼなし> ■業務概要 大手通信企業や一般企業から依頼を受け、ネットワーク設備工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ネットワーク設備工事における施工管理業務を担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、要件確認 ・工事内容の確認および提案 ・協力会社や工事スタッフとの調整 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・工事費用や予算管理 ・品質管理・安全管理 ・工事完了後の報告書作成 ・現場立会いおよび各種調整業務 ■担当案件について 工場・学校・オフィスビルなどのネットワーク設備工事を中心に担当いただきます。 ・LAN配線工事 ・ネットワーク機器設置工事 ・通信設備工事 ・各種インフラ設備工事 ※案件規模は数百万円規模の案件が多く、小規模案件を複数担当するケースや、大規模案件を一案件専任で担当するケースがあります。 また、現場の多くは屋内作業となるため、空調の整った環境で業務を行うことができます。 ■組織構成 施工管理部門：4名（30代：1名 ・40代：2名 ・50代：1名） 全員が中途入社で活躍しており、業界経験者を中心に構成されています。 ■入社後について： 経験が浅い方や施工管理経験が少ない方については、小規模案件からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 経験者の方については、スキルや経験に応じて案件を担当いただき、早期に活躍いただける環境です。また、大規模案件については先輩社員とペアで担当するケースもあり、安心して業務に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、ネットワーク・通信インフラ分野を中心に事業を展開する技術会社です。少数精鋭ながら大手通信企業や民間企業との取引実績を持ち、オフィス・工場・学校など幅広い施設のネットワーク設備工事を手掛けています。近年は案件需要が拡大しており、今後さらなる事業成長に向けて組織体制の強化を進めています。転勤や長期出張がほとんどなく、地域に腰を据えながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【品川】インフラエンジニア◆年休125日／フレックス有／夜勤無／未経験からの入社多数！
      <プログラミングスクールなどで学ばれた方も歓迎！e-learning等もあり成長できる環境／フレックス制度導入！完全週休2日制> インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバー系のプロジェクトを中心に一次請け・受託案件をお任せします。スキル・希望に応じてアサインするプロジェクトを決定します。 ◆業務詳細 ・ネットワークの設計・構築 ・サーバーの設計・構築 ・インフラ環境の運用・保守 ・システム更改に伴うインフラ構築支援 ・顧客との要件調整、技術支援 ※官公庁や金融業界を中心とした大規模プロジェクトを多数手掛けており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ※入社後は運用・保守業務からスタートし（目安：約2年）、設計・構築など上流工程を担当することや、リーダーを目指すことも可能 ◆担当案件 ▽証券会社向けネットワーク設計・構築 ・データセンターネットワーク更改に伴う設計・構築 ▽銀行向けネットワーク設計・構築 ・システム更改に伴うネットワーク設計・構築 ▽地方自治体向けネットワーク構築 ・自治体ネットワーク環境の構築・導入支援 ※一つ一つの案件を2~3名ほどで対応します。3~6か月ほどのプロジェクトとなっております。 ◆組織構成 約10人の部署で、平均年齢35歳くらいの組織となっており、お互いをサポートしながら就業をしております！ ◆過去中途入社された方 過去当社に入社された方の中には営業職、飲食サービスをされていた方等様々な方が未経験から入社をされております！ ◆働き方について 当社は基本的には出社のスタイルであるため、困ったときにいつでも相談できる先輩方がおり安心をして就業をすることができます。フレックス制度も導入しております。 ◆当社について 当社は、2014年設立のITインフラソリューション企業です。ネットワーク・サーバーの設計・構築を中心に、ICTコンサルティングや電気・通信工事まで幅広く展開。官公庁や金融機関をはじめ、多様な業界のインフラ環境を支えています。NECネッツエスアイやエクシオグループなど大手企業との取引実績を持ち、上流工程から運用まで一貫したサービスを提供。培った技術力と人間力を強みに、顧客ごとに最適なITインフラソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 420万円／24歳（入社2年） 年収 500万円／30歳（入社6年） 年収 760万円／37歳（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネグローバル株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【事業戦略・投資開発担当】業界未経験から十億のディールを動かす再エネファイナンスのプロへ◎フレックス
      ＼金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎／ 交渉経験を活かし、政策・法律・財務の専門性を深めながら、脱炭素社会の実現に貢献しませんか？ 賞与4か月分～／土日祝休み／有休17日／フレックス制／勤務拠点を丸の内とつくば、どちらかから選べます ■業務内容： 国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 経営に直結するポジションで、発電所の価値を最大化させるための戦略を立て、資金調達や売電交渉をリードする次世代のリーダー候補となります。 ＜具体的には＞ ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ・売電契約および発電所開発の戦略構築 ・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む） ・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む） ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 ・新規売電先の窓口担当 ※契約交渉においては業界不問です。 ※東京事務所（丸の内）で勤務を希望する場合、つくば本社へ月数回程度出勤いただきます。 ■仕事の魅力： ◎大企業のキーマンたちと渡り合っていただく環境で、社会貢献性の高いエネルギーインフラの構築に直結するダイナミックな経験をご提供できます。 ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓～建設～資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ◎発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。 ■案件規模： 多くは自社保有でコーポレートファイナンスによる資金調達をしており、売電先との契約内容によっても差がありますが、大きな案件では10億円程度、プロジェクトファイナンスの場合は25億円程度の案件規模となります。 契約協議開始からオペレーション開始までに要する期間は1年～2年程度。 事業期間としては約20年間にも及ぶ長期案件が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 7F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR各線／大手町駅/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果に応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライソウル

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山2-2-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度
      • NEW
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,300円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記下限年収にはインセンティブは含まれておりません。別途支給となります。 ■インセンティブ・Q達成15万円・粗利額の25％～40％を還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】人材紹介営業（両手型）◇高額インセンティブ／大手企業との取引多数
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収にはインセンティブは含まれていなく、別途支給（粗利額の25％～40％を還元） ■モデル年収 求人広告経験者　入社6年目　年収900万円 人材紹介経験2年　入社2年目　年収1700万円 グルメ情報の法人営業　入社1年目　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【目黒／週2リモート】YouTubeチャンネル戦略・運用マーケター◆IPメディアミックス◆フレックス
      • NEW
      ◆◇自社メディアミックスIPのYouTube運営／アニメ・コミックなど幅広い事業展開の総合エンタテインメント企業／フレックス・リモート可能◇◆ ※当社へ入社後、株式会社アース・スター エンターテイメントへ在籍出向していただきます。 ■募集概要： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 本ポジションでは、当社で開発・運営するメディアミックスコンテンツおよび所属アーティストのYouTubeチャンネルにおいて、コンテンツの企画から制作ディレクションまで一貫して携わっていただきます。 戦略立案、制作進行、公開後の効果分析・改善提案まで、YouTubeを中心とした動画コンテンツ全体のクオリティと成果に責任を持つポジションです。 ■主な業務内容： ※◎はメインでご担当いただく領域 ▼企画・制作ディレクション ◎YouTube動画の企画立案および構成作成 　制作チームの組成・外部制作会社との折衝 　撮影現場への立ち会い・進行管理 　編集内容の確認、修正指示、納品管理 ▼運用 ◎チャンネル全体の運用 　（動画アップロード、サムネ・概要欄の設定、タグ・ハッシュタグ、プレイリスト作成、コメント管理等） ◎YouTube（Google）広告の運用 　（チャンネル登録者数・視聴回数・CPA改善に向けた施策運用） ▼分析・改善 ◎公開後の視聴データ分析 ■ポジションの魅力： ・メディアミックスIPを軸に、企画～制作～運用まで一貫して関われる環境です。 ・20代～30代の社員が多く在籍しています。 ・仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。 ・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 ■株式会社アース・スター エンターテイメント： ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ・書籍出版事業（小説・コミック等） ・映像・アニメ事業 ・音楽事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,864円～5,599,992円 固定残業手当/月：83,344円～116,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル・経験により検討します ※ご経験・スキルによってハイレイヤー待遇での採用あり（想定年収650万～1000万）　 ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】経理・財務担当～IPO準備段階／経理体制の強化・業務改革を推進◆総合エンタメ企業
      今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。 エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。 事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容： 映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。 当社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。 本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。 実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。 ■経理部門業務： ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ■お任せしたい具体的な業務： ・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐） ・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 ・ユニット長のもとでのチーム運営サポート ・若手メンバーへの業務指導、育成　など ■事業内容： 「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ制作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革に向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,199,984円～6,799,980円 固定残業手当/月：108,334円～141,668円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル・経験により検討します ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モデラート株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 急成長中のD2Cファッションブランド/MD/フレックス制
      【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～411,200円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】財務経理◆月次・四半期・年次決算統括／税務・税効果会計対応／IPO準備／急成長D2Cアパレル
      • 締切間近
      【急成長アパレルD2Cブランド／財務経理／IPO準備に携わる】 上場準備フェーズで財務経理の中核を担うポジションです。決算統括から税務、内部統制、監査法人対応まで幅広く関与し、企業成長を支える重要な役割を担います。経理の専門性を活かしながら、業務効率化や制度構築にも挑戦できる環境です。変化を楽しみ、主体的に改善を進める方に最適なポジションです。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の統括を中心に、仕訳・残高レビューや決算スケジュール管理を担当します。上場企業基準または準備基準での決算・開示プロセス構築、監査法人対応、内部統制整備も含まれます。税務では法人税・地方税・消費税の計算や申告書作成に必要な情報取りまとめ、源泉所得税や法定調書など一般的な対応を実施。さらに税効果会計のリードとして繰延税金資産・負債の算定や税率差異分析を行います。IPO準備プロジェクトでは証券会社や監査法人との折衝、上場審査資料へのインプットを担当。業務プロセスや規程整備、システム導入による効率化も推進し、制度変更やイレギュラー案件への対応も求められます。専門知識を活かしつつ、改善提案や実行力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 経理業務に留まらず、IPO準備や内部統制構築など企業の成長基盤をつくる経験が積めます。意思決定に近い立場で、経営陣や外部専門家と連携しながらスピード感ある環境でキャリアを広げられます。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィス。少数精鋭のチームで、役職や年次に関係なく意見を出しやすい風土です。新規ブランドも展開中で、事業成長を肌で感じられます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレキシブルな業務改善提案歓迎 ・ライフステージに応じた働き方を尊重 ■キャリアパス IPO準備を通じて上場企業基準の知識を習得し、将来的には財務戦略や管理部門のリーダーとして活躍可能。専門性と経営視点を兼ね備えたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフスタイルに寄り添う事業で、誠実なものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：28,313円～37,751円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,313円～704,417円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間00分、28,313円～37,751円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドクリフ

    ITコンサルティング
    東京都大田区上池台1-4-6エスパシオ上池台201
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【SE｜100万給与UP実績あり】上流工程◇開発経験を活かしてコンサルタントへステップUP
      • NEW
      ～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～ ■会社について レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。 大手企業の基幹システム刷新やDX・業務改革を中心に、システム導入から開発、プロジェクト推進まで幅広く支援しています。 ■事業内容 ・ITコンサルティング ・ERP導入支援（SAP／Oracle／Dynamics365／Biz∫） ・システム開発 ・DX推進支援 ■ポジション｜システムエンジニア（SE） 大手企業のERP刷新・DXプロジェクトを中心に、これまでの開発・設計経験を活かせる業務からスタート。 要件定義や顧客調整、PL・PM／PMOなど、より上流の工程へ仕事の幅を広げていけるポジションです。 ■仕事内容 経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ▼システム導入・設計開発 ・SAP、OracleなどERPを中心としたシステム導入 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用・保守 ▼システム移行・プロジェクト推進 ・データ移行、システム移行 ・ユーザー部門やベンダーとの調整 ・進捗、課題、品質管理 ・PL／PM／PMO業務 ■3年後、5年後を見据えたキャリアへ 当社では、単に「今できる仕事」だけでプロジェクトを決めません。 開発→設計→要件定義、エンジニア→PL→PM、PMO→ITコンサルタントなど、本人の希望や適性を踏まえ、次に積むべき経験を一緒に考えます。 ■プロジェクト例 ・大手証券会社向け商品システム更改 ・大手食品メーカー向けSAP導入／IT・DX推進 ・大手部品メーカー向けOracle EBSバージョンアップ ・アミューズメント業界向け新Webサービス構築支援 基本的には当社メンバー複数名で参画。年3回の1on1や個人別のキャリアプラン、社内研修などを通じてキャリア形成を支援します。 （変更の範囲）当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：東京都内を中心としたプロジェクト先】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～443,900円 その他固定手当/月：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 645,900円～943,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE｜100万給与UP実績あり】設計開発経験者歓迎！◎3年後を見据えた実践型研修◎
      ～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～ ■会社について レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。エンジニアのキャリアは「技術を極める」だけでは終わらない。IT×業務×コンサルティングを掛け合わせたハイブリッド人財こそ、これからの時代のスタンダードになると考えています。 ■事業内容 ・ITコンサルティング ・ERP導入支援（SAP / Oracle / Dynamics365 / Biz∫） ・システム開発 ・DX推進支援 ■実績 大手メーカーの基幹システム刷新や、クラウドERP導入など、企業の心臓部を変えるプロジェクトに携わっています。主要クライアントは Accenture / キヤノンITS / JFEシステムズ など名だたる企業群。確固たる信頼を積み重ね、案件は右肩上がりに増え続けています。 ■ポジション｜システムエンジニア（SE） ERP領域を中心とした大規模基幹システム刷新プロジェクトで、 要件定義～開発～運用まで一気通貫でスキルを磨けるポジションです。 将来的には上流やPMOへのステップアップも可能。 エンジニアとしてのキャリアを “広げる” だけでなく “深める” ことができます。 ■仕事内容 ▼IT導入（SAP・Oracle・Dynamics365 など） ・基幹システムの導入・リプレイス ・DXプロジェクトへの参画 ▼設計・開発 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・開発 ・テスト ▼システム基盤構築／データ移行 ・環境構築 ・データ移行支援 ▼ゆくゆくは… 上流工程／PMO／ERPコンサルタント／ITアーキテクト “開発だけ”に留まらないキャリアが自然に積み上がるポジションです。 ▼ プロジェクト例 ・医療機器メーカー：グローバルSAP導入 ・大手メーカー：Dynamics365導入の移行リード ・アミューズメント企業：基幹システム刷新 大規模×ミッション重要度の高い案件が中心。単なる開発では味わえない “企業の未来を変える実感” を手にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎｇｒｏｗ　Ｊａｐａｎ株式会社（サングロウ ジャパン）

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 技術サポートエンジニア／SDGsに貢献／年間休日130日
      • NEW
      ◆太陽光発電用のパワーコンディショナー・蓄電システム（太陽光発電システム、住宅用蓄電システム、産業用蓄電システムの３分野）の技術職に関する、以下の＜1＞～＜3＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞営業技術サポート ■助成金応募、入札案件向け技術資料作成 ■日本語技術資料作成 ■顧客技術問題への対応（メール、電話、ミーティング） ■他社競合品と比較し、優位性をまとめた資料を作成 ■本社R&Dとのコミュニケーション ■自社製品が日本の法規や各地域の条例などを満たした製品であることを検証 ■営業に同行し、製品性能の紹介や技術質疑の回答など ■ドキュメントの整理および管理 ＜2＞製品認証サポート ■JET認証要件分析 ■日本のパワーグリッドアクセスの分析とテスト、レポートまとめ ■試験方法、問題点、スケジュール等に関する組織との定期的なコミュニケーション ■研究開発について本社R&Dとのコミュニケーション ■ドキュメントの整理および管理 ＜3＞プロジェクトサポート ■入札向け技術支援、マニュアルの編集 ■競合品の分析、競争戦略 ■顧客からの質問への回答 ■本社R&Dとのコミュニケーション ■営業へ技術サポート ■ドキュメントの整理および管理 ●　グローバル市場を牽引　● …………………………………… 当社は、2024年12月時点で、世界中で740GWのインバーターとコンバーターを設置するなど、太陽光発電の実績は世界トップクラス。欧米、アジア諸国180カ国以上で、クリーンエネルギープロジェクトを支えています。サービス拠点は世界520カ所に上り、システム導入前も導入後も、技術的なサポート体制を万全に整えています。 ●　語学スキルを活かせます　● ……………………………………… 日常的に中国本社R&Dとのコミュニケーション（オンライン会議、メールなど）が発生します。日本語に加え、中国語、英語などの語学力を活かして、グローバルに成長を続けるビジネスを担うやりがいがあります。
      転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額41万6667円～83万3333円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万8000円～21万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
    • アフターサービスエンジニア／年間休日130日
      • NEW
      ◆アフターサービス部門でアフターサービスエンジニア業務をお任せします。 【アフターサービスエンジニア業務】 ■日本国内のサービス運用全体を管理（サービスエンジニアとパートナーの管理） ■現地にて太陽光発電インバータ及び関連機器の現場の設置・設定・試運転サポート ■不具合診断および修理対応（現場およびリモート） ■顧客・施工業者との技術的コミュニケーション・サポート ■サービス部品の交換およびパーツ管理・修理履歴の記録 ■短期出張対応（全国） ■協力会社の管理及び予備品・部品の管理 ●　グローバル市場を牽引　● …………………………………… 当社は、再生可能エネルギー分野のグローバルリーダーとして、28年以上にわたり持続可能な電力ソリューションの開発に取組んでおります。2025年6月現在、世界中で870GWのパワーコンディショナを設置し、太陽光発電業界において革新を牽引。SungrowはBloombergNEFからは、アジアで最も信頼性の高いエネルギー貯蔵企業として高く評価されております。革新的な技術は世界各国のクリーンエネルギープロジェクトを支え、世界490カ所に展開するサービス拠点を通じ、高品質な顧客体験を提供しております。 ●　語学スキルを活かせます　● ……………………………………… 日常的に中国本社R&Dとのコミュニケーション（オンライン会議、メールなど）が発生します。日本語に加え、中国語、英語などの語学力を活かし、グローバルに成長を続けるビジネスに参画可能！
      転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      年俸400万円～800万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額33万3,333円～66万6,667円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万6,000円～16万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
    Ｓｕｎｇｒｏｗ　Ｊａｐａｎ株式会社（サングロウ ジャパン）で募集中の求人をもっと見る

    プリモ・ジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【週3リモート可】社内SE／インフラ運用からDX推進へ／AWS・M365経験を活かせる／残業月5h
      ～インフラ運用や社内SE経験を活かし、企画・改善フェーズにも携われるポジションです。AWS、Microsoft365、セキュリティ、DX推進まで幅広い経験を積むことができます。／国内87店舗・海外50店舗を展開するブライダルジュエリー業界のリーディングカンパニー～ ■仕事内容 情報システムセクションの一員として、社内システム・インフラ全般の企画から運用まで幅広くご担当いただきます ※入社後はご経験に応じて任せられる領域からお任せします ■業務詳細 ・AWSを中心としたインフラ環境の構築 ・運用 ・ネットワーク、認証基盤の管理 ・情報セキュリティ施策の企画、運用 ・社内各部門へのヒアリング、要件整理 ・ベンダーコントロール、プロジェクト推進 ・販売管理、在庫管理など基幹システムの改善 ・海外拠点向けシステム運用支援 ・Microsoft365活用推進 ・生成AIを活用した業務改善企画 ・DX推進プロジェクトの推進 単なるシステム管理者ではなく、「現場の課題をITで解決する存在」として活躍いただきます ■このポジションの魅力 ・運用保守経験から企画・改善業務へステップアップ可能 ・AWS構築経験がなくても、運用経験があれば歓迎 ・ベンダーコントロールや要件整理を学べる環境 （1） 裁量を持って上流工程に携われる 当社の情報システム部門は、経営層との距離が非常に近い組織です。 「システムを維持する」ことではなく、「どんなシステムが事業成長に必要か」を考えることがミッション。店舗現場や経営陣の声を直接聞きながら、要件整理や企画立案、ベンダー選定まで幅広く関与できます （2） インフラ・セキュリティ・DX・AIまで経験できる インフラだけ、セキュリティだけ、といった縦割りの環境ではありません。 AWS、セキュリティ、Microsoft365、生成AI活用、BI活用、海外システム対応など、幅広い領域に携わることが可能です 「運用保守中心で成長実感が持てない」 「技術領域を広げ、市場価値を高めたい」そんな方に最適な環境です （3） 圧倒的な働きやすさ ・残業月平均5時間程度 ・リモートワーク可能（月10日出社） ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・7日連続リフレッシュ休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～425,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（上期／下期） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】社内SE／DX・AWS推進担当／経営層直結で上流からチームで参画／残業月5h
      ～インフラ運用や社内SE経験を活かし、企画・改善フェーズにも携われるポジションです。AWS、Microsoft365、セキュリティ、DX推進まで幅広い経験を積むことができます。／国内87店舗・海外50店舗を展開するブライダルジュエリー業界のリーディングカンパニー～ ■仕事内容 情報システムセクションの一員として、社内システム・インフラ全般の企画から運用まで幅広くご担当いただきます 新規システム導入やツール導入にも大変柔軟な環境です ※入社後はご経験に応じて任せられる領域からお任せします ■業務詳細 ・AWSを中心としたインフラ環境の構築 ・運用 ・ネットワーク、認証基盤の管理 ・情報セキュリティ施策の企画、運用 ・社内各部門へのヒアリング、要件整理 ・ベンダーコントロール、プロジェクト推進 ・販売管理、在庫管理など基幹システムの改善 ・海外拠点向けシステム運用支援 ・Microsoft365活用推進 ・生成AIを活用した業務改善企画 ・DX推進プロジェクトの推進 単なるシステム管理者ではなく、「現場の課題をITで解決する存在」として活躍いただきます ■このポジションの魅力 ・一人で抱える環境ではなく、チームで課題解決を推進 ・社内のIT課題を幅広く改善できる裁量あり ・インフラ、クラウド、セキュリティを総合的に担当可能 （1） 裁量を持って上流工程に携われる 当社の情報システム部門は、経営層との距離が非常に近い組織です。 「システムを維持する」ことではなく、「どんなシステムが事業成長に必要か」を考えることがミッション。店舗現場や経営陣の声を直接聞きながら、要件整理や企画立案、ベンダー選定まで幅広く関与できます （2） インフラ・セキュリティ・DX・AIまで経験できる インフラだけ、セキュリティだけ、といった縦割りの環境ではありません。 AWS、セキュリティ、Microsoft365、生成AI活用、BI活用、海外システム対応など、幅広い領域に携わることが可能です （3） 圧倒的な働きやすさ ・残業月平均5時間程度 ・リモートワーク可能（月10日出社） ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・7日連続リフレッシュ休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～425,000円 ＜月給＞ 380,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（上期／下期） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-19-6オリックス池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験/第二新卒OK/学歴不問】IT人材コーディネーター◆残業5h◆在宅可◆フレックス
      • NEW
      ～オフィスワーク初挑戦 × 手厚い教育 × 働きやすさ × キャリアアップを両立～ ●販売・サービス・ジムトレーナーなど“オフィスワーク未経験”出身者が多数活躍！ ●未経験からIT業界へデビューできる教育体制（マンツーマン & チーム制） ●残業月5h以下 × 当日申請OKの柔軟制度 × 働きやすさトップクラス ■ 業務概要 企業の「IT人材が足りない」という課題と、エンジニアの「活躍したい」という想いをつなぐ、“架け橋”となるコーディネーター職です。 ■ 業務詳細 ●プロジェクト提案（アプローチ） 電話やメールで企業にアプローチし、 「どんな技術者が必要か？」をヒアリングするアポイントを獲得します。 ●マッチング・調整業務 ・求められているスキルを確認 ・最適なエンジニアをご提案 ・契約締結、参画日の調整　など 企業とエンジニア、双方にとってベストなマッチングを実現します。 ●エンジニアのフォロー（月1回面談） 月次レポートをもとに、「困っていることない？」「次どんなキャリアを目指したい？」など、エンジニアの成長をサポートします。 ■ やりがい ◎「ありがとう」がダイレクトにもらえる仕事 企業の困りごとを解決し、エンジニアの成長も支援できる。 人と企業をつなぐ“社会的意義の高い仕事”です。 ◎未経験でも“仕事がわかる”育成環境 マンツーマンで営業の基礎を学べるから、 「自分にできるかな？」という人でも安心して成長できます。 ◎チームで支え合う文化 数字を個人に押しつけないチーム制。 助け合う風土が根づいています。 ■ フォローアップ体制 ●マンツーマン教育 電話のかけ方、メールの書き方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャー。 ●商談同行 最初は先輩が商談に同席し、実践の場で学べます。 ●未経験者比率が高いチーム構成 年齢が近く、似た悩みを通ってきた仲間ばかり。 相談しやすく、孤独になりません。 ●事務サポート専門チームの存在 資料作成・勤怠管理などの事務は別チームが担当。 “営業が本質的な業務に集中できる”仕組みです。 ■ オススメポイント ・ 残業月5h以下 ・ リモートワーク＆フレックス制度あり（当日申請OK） ・ 池袋勤務（転勤なし）で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,200円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績に応じて、インセンティブ報酬を付与します。 ■モデル年収 ・492万円 入社2年目 メンバー(29歳 月給＋インセンティブ) ・600万円 入社3年目 メンバー(29歳 月給＋インセンティブ) ・1,002万円 入社4年目 リーダー(28歳 月給＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験/第二新卒OK/学歴不問】IT法人営業◆若手での年収1000万実績あり◆残業5h◆在宅可
      ～完全未経験から営業としてのキャリアを積める～ ●営業部メンバー全員営業未経験で入社！前職は接客・販売職経験者が多数 ●営業完全未経験／20代からでも1000万円を目指せる！ ●少数チームでの現場OJTで営業完全未経験からノウハウを学べる ●ノルマ無×残業時間5h×週休完全二日×在宅可×フルフレックスでWLB◎ ■職務内容 海外展開をしている大手企業を中心に英語力の高いITエンジニアを紹介 ■職務内容 ◎新規営業 お電話やメールを中心に企業様に連絡し、弊社に所属しているエンジニアをご紹介するためのアポイントを獲得 その後、オンラインや訪問で企業様とお打ち合わせを実施 ◎エンジニアのアサイン エンジニアの参入プロジェクトが決まったら、参入時期などの調整や契約書の締結を行う ◎エンジニアフォロー エンジニアからの月次報告書をもとに、ご自身が担当しているエンジニアの毎月のフォローを行う（勤怠相談・キャリア面談など） ■入社後について 先輩社員からのOJTになります。営業部はチーム制を敷いているので、教育・コミュニケーションが良好です◎ 上席も近くにおり営業のアドバイスをしてくれる環境です◎ ■契約社員→正社員雇用への切り替えに関して ・売り上げ利益目標を達成すると正社員雇用となります （実績は積み立て式なためリセットされることはありません） ※9割以上が1年以内での契約社員→正社員となっております ※契約社員/正社員の基本給の差は5000円程度です ※目標未達の場合でも契約が打ち切られることはありません ※契約更新頻度も無制限ですのでご安心ください ■目標KPIについて ・顧客への訪問数がKPIとして設定されておりますが、ノルマはなく基本的に19時で業務終了となるため月の平均残業も5hとなっております ※訪問はオンラインがメインです ■現社員の前職について 全員未経験入社になります └前職は歯科助手/販売員/エンジニア/設備メンテナンス/ホテルマン等様々 ■ポジションの魅力 ・営業成績で大幅な年収アップが可能です！年収1000万円超えのメンバーもおります◎ ・IT知識は入社後からしっかりと身に着けて頂ければOK チーム制でしっかりとバックアップいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,200円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績に応じて、インセンティブ報酬を付与します。 ■モデル年収 ・492万円 入社2年目 メンバー(29歳 月給＋インセンティブ) ・600万円 入社3年目 メンバー(29歳 月給＋インセンティブ) ・1,002万円 入社4年目 リーダー(28歳 月給＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＢＳＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県八千代市緑が丘1-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千市】電気工事施工管理／太陽光発電設備◆フレックス／年休120日◆大手企業と取引多数
      • NEW
      ■職務概要： 産業用太陽光発電の架台をメインとして太陽光発電設備を専門に、エコフレンドリーに貢献する企業様へのサポートを行っている当社にて、太陽光発電所の電気工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理 ・費用管理 ・下請けの人員管理 ・品質管理など ■業務の特徴： ・対応エリアは全国に渡りますので、月に2～3回程度出張が発生します。基本的には現場の打ち合わせを含め、約1週間程度です。 ※難しい案件に関しては2ヶ月程出張する場合もあります。 ＜出張の魅力＞ ・全国各地を回れることで新しい発見がある ・新しい現場で仕事に取り組むので集中力向上 ・多くの現場を経験することで視野が広がり、スキルアップに繋がる メリットも多く、出張を楽しみに働いている社員も多くいます。 ■組織構成： ・有資格者3名（40代、50代、70代） 受注案件増加に伴う有資格者の増員に向けた採用です。 ・役員との距離が近く直接話す機会が多いことも魅力の一つです。積極的に意見が言えるので雰囲気も常に明るく、社員の定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は責任者と現場を回り、どこを見ていくのか、報告の仕方などを指導していきます。並行して下請けの方とコミュニケーションをしていただき、業務の流れを覚えていきます。経験に合わせて業務を進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電設備の販売事業を始めとし、売電事業や自家消費型発電所事業など、社会に貢献する企業のサポートをしています。お客様の高い信頼のもと、多くの取引実績を誇り、大手企業の取引先も多いです。事業拡大に向け増員募集を行い組織力強化し、さらに会社として成長を目指しています。 ・自由に働けるので裁量が大きく、できることが増えるためスキルアップに繋がります。スキルアップしたい方や自分で成果を出したいという思いがある方は活躍できる環境です。直行直帰OK・フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。 ・自分が携わったものがカタチとして残ることが施工管理ならではのやりがい。「脱炭素」へ向けた取り組みが加速している中、太陽光発電所の施工管理に携わることで環境保護に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘1-2-1 パークタワー八千代緑が丘２F 勤務地最寄駅：直結東葉高速鉄道八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～557,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルに応じて決定します。※本人のスキルに応じて年収は増額します。 ・固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    園田・小林知財サービス株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西新宿／ほぼフルリモート】社内SE◆AI活用推進／企画から全社展開まで担当◆特許事務所の安定基盤
      □■社内SEを募集＜生成AI活用＞の中核人物として携われる環境／リモート可■□ オープンで自由闊達な雰囲気・協力体制の下で、国内外のグローバル企業に知的財産権保護のためのサービスを提供している当所にて、社内システム担当（生成AI活用推進）をお任せします。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ （1）生成AI活用推進業務 ・生成AIの技術調査 ・PoC企画・実行 ・外部ベンダーと連携した生成AIシステム構築 ・AIエージェントの開発・運用 ・生成AIに関する社員教育・コミュニティ運営 ※メインの業務は上記（1）を中心にお任せいたします。他の担当者と共に下記（2）と（3）も担当していただく可能性があります。 ＜一部携わる業務＞ （2）インフラエンジニア業務 ・社内業務システム（パッケージアプリケーション、SaaS）の導入、運用、保守 ・クライアントPC環境（HW、SW含む）の構築、運用、保守 （3）サポートエンジニア業務（社内ヘルプデスク対応） ■所属部署 IT部（計8名） ・特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらず、一般の会社と同じようなフラットな社風です。グローバル人材も多く在籍していますが、皆日本語が堪能であるため、ご安心ください。 ■就業環境 ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。「1日あたりの勤務時間」も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ・リモート勤務も可能で、弊社IT部は特にリモート勤務中心の働き方です。（ほぼフルリモート）。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も活用可能です。 ■業務の特徴・魅力 ◎生成AI活用の中核として活躍！ 生成AIの技術調査やPoC企画、AIエージェント開発など、最先端領域に主体的に関われます。 単なる運用ではなく、企画～導入・普及まで一貫して携われるため、AI領域で市場価値を高めたい方に最適です。 ◎フラットで風通しの良い、グローバル環境 弁理士などの専門性が高く、多言語を活用する人材も在籍する職場環境。 落ち着いた社風でありながら、新しい取り組みにも前向きに挑戦しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、正式にはご経験、前職給与、社内規定を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】商標・意匠事務（国内・内外）◆週4回程のリモートOK／フルフレックス／長期就業可能
      ■コアタイムのない完全フレックス制と在宅勤務の活用で柔軟に働ける ■ネイティブ講師の英会話レッスンや費用補助などスキルアップ支援が手厚い ■5年ごとのリフレッシュ休暇や各種手当など充実した福利厚生が整っている ■多国籍なスタッフが在籍するグローバルな環境で専門性を高められる ＜業務の特徴、魅力＞ ・総勢120名で、7つの国籍、9つの母国語を有するグローバルな雰囲気の事務所 ・国際的にも高い評価を受けています ・国際色豊かで、専門性の高い知識を身に着けることができる環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制を導入、自由度の高い働き方 ■担当業務 《雇い入れ直後》 ・国内（および内外）商標・意匠事務業務 ※国内（および内外）商標・意匠出願をメインに対応していただきますが、特許事務もご担当いただきます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■組織構成 事務部は、正社員32名の組織構成となっています。20代～50代と幅広い年齢の方が在籍しています。また32名の内、31名が女性社員となっています。 ◎特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。 ■働き方 ・業務のデジタル化が進んでおり、在宅勤務とのハイブリッド勤務が可能です。午前は在宅、午後からは出社等、柔軟に調整可能です。 予定によって、早上がり、中抜け等も対応可能で、勤務スケジュールや時間配分など、高い個人裁量でコントロールできます。（ただし、顧客都合、研修、会議、作業内容等に応じてオフィスへの出社が必要になることがあります。） ・長期的なキャリア形成が可能： フレックスタイムを活用して早い時間に退所出来る日も多くあります。 ■同所について 当事務所には、弁理士28名を含め、各技術分野・法律・翻訳の専門家約120名（8名の外国籍の専門家を含む）が所属しています。グローバルな視点、多言語によるコミュニケーション、オープンな雰囲気と率直な意見交換、依頼者の要望への柔軟な対応が当事務所の姿勢として創業以来受け継がれています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～208,000円 固定残業手当/月：49,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基礎能力及び経験に基づいて同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団慶実会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区奥沢5丁目34-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事／月給30万円～／完全週休2日制／フレックス／土日祝休み
      人事総務および法務関連の業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2名それぞれメインとなる業務のほか、状況に応じて幅広く手がけていただきます。 メイン業務 「採用業務、給与計算、社会保険申請」 「ハラスメント窓口やコンプライアンスなどの法務関係の仕事」 多彩な業務にチャレンジできますが、すべてを一人で担うのではなく、チームで分担して対応していますのでご安心ください。 ＜手がける業務範囲＞ ■給与計算 ■社会保険手続き ■入退職手続き ■住民税手続き ■就業規則届出 ■社内アンケート ■労務管理 ■年末調整 ■法務 ■有給管理 ■新卒・中途採用／研修 ■ハラスメント窓口対応 ■その他庶務業務　など 社歴や年齢を問わず、意見・提案などは大歓迎！ これまでの経験を活かした業務改善の提案なども、積極的に行えます。
      【転勤なし】自由が丘（世田谷区奥沢）の本部勤務となります★「自由が丘駅」より徒歩9分、「奥沢駅」より徒歩5分のオフィスです 【本部】 東京都世田谷区奥沢5丁目34-1 グレースメディカルキューブ2F ＜アクセス＞ 東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩9分 東急目黒線「奥沢駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～35万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します
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    医療法人社団翔和仁誠会

    介護・福祉関連サービス
    東京都多摩市永山1-14-12キャスケード11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／調布】経営企画・広報サポート◆社会貢献度の高い医療法人／転勤無／フルフレックス／残業20h◆
      ◆◇経営企画(数値分析・業務改善）を中心に広報サポートをお任せ／18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／年間休日120日／土日休み等柔軟に取得可◆◇ ■業務内容： 経営企画の業務を中心に、広報戦略のサポート業務もお任せ予定です。 ■業務詳細： ◇経営分析観点： 全社PL、クリニック別PL、診療項目別ドクター別実績など様々な数値データ分析を基に月次損益を管理し、患者様満足・経営品質向上に活用します。 ◇広報戦略： メディア露出強化へコンテンツやパブリシティ、イベント企画、CSR活動、口コミ最大化等を行います。全国から世界へとステージUPを目指し、ブランディング、広報戦略企画を推進します。 ■配属先情報： 経営企画部長1名・メンバー3名（うち1名は広報担当） ■働き方： 本部基幹職として年間休日120日、フレックスタイム制でご自身の裁量で休日や早上がり取得が可能です。週休2日制で多くの社員は土日休みを選択しており、平日休みを取れるのも魅力でWLBを考慮した柔軟な働き方です。 フレックスタイム制ではございますが、慣習的に以下の時間を定時としていることが多いです。 月火水金 9：00～18：30 木9：00～17：00 土日9：00～13：00 残業時間：20h程度 ※ご自身の裁量で早上がりも可能です。 ■社風： 社歴の浅いメンバーでも違和感を感じたことは提案し、柔軟に改善を進めます。社員が働きやすいよう人事制度も一新しています。様々な角度から企画を発信し、自らの実力で経営改革・組織づくりに貢献できる環境です。 ■当社について： 当社は、平成14年3月より多摩永山にて「たかまつ耳鼻咽喉科クリニック」を開院し、「地域に密着した心の通う診療を目指して」をモットーに、現在までに東京都西部を中心に17クリニックを開院しています。積極的にいろいろなことにチャレンジしていくことを常に事業方針として掲げており、現在は業態の違ったクリニックの立ち上げ・アジア地域への海外展開を進めており、SNSやWEB広告による会社のブランディングも視野に入れながら、さらなる事業拡大への一途を邁進しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務局 住所：調布市布田4-20-2　調布NKビル5F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国のクリニック
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～4,900,000円 固定残業手当/月：137,500円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／調布】エリアマネージャー◆未経験歓迎／耳鼻咽喉科等のクリニック運営／転勤なし／残業20ｈ
      ◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。 ・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容 担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1～３施設ほど） 未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。 医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。 ・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成： 本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20～40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方： 家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。 ・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能 ・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西部 住所：東京都調布市布田4-20-2 調布NKビル5階 勤務地最寄駅：京王電京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：105,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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