108ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社アストロスケール

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【錦糸町】シニア電気エンジニア◆地球規模の課題解決を目指す宇宙ベンチャー／年休124日
- NEW
宇宙の持続可能性に挑む／スペースデブリ除去の先駆者／人工衛星電気設計の中核担当／軌道上サービスの最前線／国際連携R&D環境／衛星電子機器・ハーネス設計の専門性発揮／ミッション志向エンジニア歓迎 ■業務内容：アストロスケールのシニア電気エンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： ◎人工衛星搭載用電子機器・電子制御装置（MPU -Micro Processing Unit - 搭載）の設計・開発を行う ◎電子機器・電子制御装置のインタフェース、仕様の設計・解析を行う ◎電子機器・電子制御装置の予算、リソース（質量、電力、データリソース）の管理を行う ◎人工衛星搭載のハーネス設計を行うハーネス接続設計、ハーネスルーティング設計、部品（線材、コネクタなど）選定を実施する ◎ハーネス設計の観点でシステムとして、他サブシステムとの技術調整を実施する ◎サブシステムおよびシステム設計者との技術調整を行う ◎電子機器・電子制御装置、ハーネスの仕様書作成を行う ◎電子機器・電子制御装置、サブシステムの電気テストを計画、準備し、実施する ◎振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験、電気試験などの装置レベルの環境試験行う ◎他サブシステムとのインタフェース試験を行う ◎試験結果の評価および検証を行う ◎電子機器・電子制御装置やハーネスの購入先、製造元とその仕様に関して技術調整を実施 ◎各サブシステム間のICD（Interface Control Documents）を管理する ◎電気試験、サブシステム試験用の試験ケーブル・試験ハーネスを設計する ■当社の魅力：・スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。・スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～750,000円＜月給＞ 420,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】シニアハーネスエンジニア◆地球規模の課題解決を目指す宇宙ベンチャー／年休124日
- NEW
【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容：アストロスケールが設計／製造する衛星のハーネス設計（接続設計、ルーティング設計、メカニカルサポートブラケット設計）を行っていただきます。 ■具体的には： ◎電気システムエンジニアとして、ハーネス設計の観点からサブシステムとの調整を行う。 ◎電気ケーブル／ハーネスの技術仕様および調達仕様の作成する。 ◎ケーブル仕様に関するケーブルサプライヤーとの調整を行う。 ◎ケーブルベンダーやハーネスメーカーの調達・出荷状況を技術的側面から管理する。 ◎ハーネス設計の観点から、サブシステムやコンポーネントのICD（インターフェース制御文書）を管理する。 ◎コンポーネントやサブシステムの電気試験用テストハーネスの設計を行う。 ◎ケーブル／ハーネスの試験／検査結果をレビューする。 ◎衛星システム統合のためのハーネス組立図とハーネス組立手順書を作成する。 ◎システムチームと連携し、ハーネス組立作業を管理し、技術者に指示を与える。 ■当社の魅力：・スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。・スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～750,000円＜月給＞ 420,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｒｋｔｈ

ITコンサルティング

東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F

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設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆早くから上流工程に携われる／週4日リモート／大手直取引多数
- 締切間近
【フルスタック経験を積む絶好のチャンス！/大手企業との直接取引多数/上流工程を担当/働きやすさ・定着率抜群/土日祝休み/残業月20時間以内】 ■職務内容：当社でサーバーサイドエンジニアとして、企画、コンサルティング、実証実験、本格開発、インフラ構築、運用保守までの全工程を担当していただきます。最新技術と専門知識を活かし、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。【案件例】・生成AIを利用した大手機械メーカーのデータ分析システム開発・画像認識を用いた大規模飲食店向けレコメンドAI開発・公営競技結果予測AI及びAPIの開発・問い合わせAIチャットボットSaaS開発・業界特化型タレントマネジメントシステム開発 ■組織について：現在の組織は11名の少数精鋭で構成されています。30代前後の中堅層が中心ですが、今後は若手層の育成にも注力していきます。複数のプロジェクトを同時に担当することが多く、上流工程にも関わることができるため、フルスタックな経験を積むことができます。基本的にリモートワークが中心ですが、週に1回の出社日を設けており、円滑なコミュニケーションが取れる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力：当社はITシステムの開発に強みを持ち、AI、IoT、Web開発技術を駆使して様々な業界の企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する技術集団です。製造現場の自動化から金融システムの改革、教育のDX化、そしてAIを活用した最新ソリューションの提供まで、お客様の課題に真摯に取り組んでいます。当社の魅力は技術力向上の機会が豊富にある点です。複数のプロジェクトを通じて多様な技術スタックに触れることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境が整っています。元請け企業の代替社員として顧客との打ち合わせを行い、上流工程にも早くから関わることができます。また、柔軟な勤務形態やカジュアルな職場環境も魅力の一つです。コワーキングスペースの利用や服装自由など、働きやすさを重視した環境で、リモートやフレックス制度を活用しながら安定的に成長できる職場です。大手企業との直接取引もあり、安定した環境でWEBエンジニアのプロを目指したい方に最適な環境をご提供しています。

＜勤務地詳細＞ ☆本社（新住所）住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給+賞与制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-8-1THEMOCK-UP401

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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【リモート可／未経験OK】ITソリューション営業／技術課題のヒアリング◆地方創生×子ども事業展開

【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】 ■業務概要：・既存顧客フォロー（受注案件の完遂に向けた調整・交渉）・新規顧客開拓（SIer・事業会社・非ITエンドユーザーなど）・疎遠顧客の再深耕、月1程度のイベント参加による新規開拓・技術課題のヒアリング（技術要件・必要体制・条件・カルチャー）と最適な技術リソースの提案 ※ポイント・曖昧な要件の言語化・表面下の課題抽出・クライアント、当社、技術支援をするエンジニアのトリプルWinであること ■使用するツール、手法、手段： GoogleWorkspase、Slack、電話 ■キャリアパス：メンバーからスタートしていただきますが、能力や実績を残していただける方は、相応のポジションアップ可能。 ■ミッション：既存事業の拡大 ■魅力： ◇このポジションならではの面白さ・AI時代の中で本職種の役割が「人月の仲介」→「価値・成果・チーム設計の仲介」へと変化をいたします。・クライアントの事業、業界のトレンド技術、職人であるエンジニアの人・技術・事業を同時に扱える、また、人の成長曲線を描ける仕事です ◇他社と比べた強み・投資力のある企業と共に仕事を行えます。（ソーシャルインパクト企業を攻める営業方針）・技術力が高く、顧客との距離も近いため不況に強いです・チャレンジに寛容な文化であるため、新たな事業モデルを考案することも可能です・営業と技術の混成部門であるため、両職種の垣根が低いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,898円～304,761円固定残業手当/月：76,531円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して上限年収以上も検討 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大学向けシステム開発エンジニア／オンライン出願・受験◆直取引7割・地方創生×子ども事業展開

【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】 ■業務概要：大学向けオンライン出願・受験・合否通知・入学手続き・決済機能などのパッケージ開発をお任せします。 ■具体的には：・大学ごとの要望に応じて既存機能のカスタマイズや新機能開発を担当。・開始時は開発メンバーとして参画し、希望や適性に応じて要件定義チームへの異動も可能。・大学受験と連動するため、プロジェクトは年間サイクル。・定常業務はパッケージ改修・一部AWS保守。 ※顧客先（都内／当社の隣）に週3程度常駐となります。 ■技術環境： PHP7、Laravel8、MySQL、JavaScript、Git、IIJGIO→AWSへ移行中。開発手法はウォーターフォール。 ■体制：正社員エンジニア5名＋役職者2名（必要時サポート）＋営業1名＋業務委託エンジニア2名。 ■ キャリアパス：開発チームと要件定義チームが分かれた体制。まずは開発から入り、チーム再編タイミングで上流工程への異動も可能。技術・上流両面の経験を積める。 ■ ミッション：クライアントサービスの拡販、チーム力向上に寄与。 ■補足事項：・出社時はスーツ（夏場はクールビズ） ■ 魅力・クライアントと共にサービスを作り上げ、納品後のリアルな反応を得られる。・技術力を評価されており、技術提案がしやすい環境。・プロダクト刷新に携わり、変化を実感できる（IIJGIO→AWS、AI活用の調査検討）。・心理的安全性の高いチーム体制（クライアント含む）。・常駐先は当社の隣で、連携がスムーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都内のクライアント先に常駐　受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,464円～347,196円固定残業手当/月：54,250円～81,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して上限年収以上も検討 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チョコレイト

総合広告代理店

東京都渋谷区神宮前1-12-4

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設立 2015年
従業員数 114名
平均年齢 31.2歳

求人情報全3件

【渋谷】プランナー／クリエイティブディレクター◇平均年齢30歳と若手が活躍中！

◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■業務内容企業のコミュニケーション課題を解決する広告・コンテンツ企画を行い、映像からグラフィック、リアルな体験の場までクリエイティブディレクションしていただきます。＜具体的には＞・コミュニケーション全体の企画設計・SNSコンテンツ企画・コピーライティング・映像制作・商品企画など ■ポジションの魅力様々な分野のクリエイターとともに制作していくため、常に新鮮で幅広い知識がインプットできます。従来の一方的な広告ではなく、コンテンツ発想かつユーザーファーストな企画をつくっていくことが可能です。日本を代表するブランド企業と、規模感の大きな仕事も多数あります。 ■事業について「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。（1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース（2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュースアニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　平均年齢30歳（30～33歳が4割を占めている若手活躍中の企業です！）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-12-4 CHOCOLATE STUDIO 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,000,000円その他固定手当/月：107,700円～261,400円固定残業手当/月：107,700円～261,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 635,400円～1,522,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：業績による ■昇給：年2回（成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ビジネスプロデューサー◇平均年齢30歳と若手が活躍中！◇総合エンタメ企業

◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■職務内容ナショナルブランドを中心とした企業のマーケティング課題を解決に導くためのブランドコンテンツの総合プロデュースをしていただきます。従来型のマス広告はもとより、ブランデッドフィルムやYouTubeチャンネル、アニメーションなどあらゆる動画コンテンツから、Webサイト、グラフィック、イベントまでの制作責任者として、また、クライアントのクリエイティブパートナーとしてあらゆるプロジェクトをリードしていただきます。＜具体的には＞・クライアントのマーケティング課題のヒアリング・企画プランニングの総合ディレクション・予算 / 制作スケジュールなどの進行管理・コンテンツのクオリティコントロール・その他クライアントのパートナーとしてのコンサルやビジネスフレーム作りなど ■ポジション魅力強制視聴を前提としていない、ユーザーに寄り添ったコンテンツとしての広告の企画制作を、あらゆる業界で活躍するさまざまなクリエイターたちと並走してプロデュースできる環境です。既存の広告業界にはまだ存在しないビジネスフレームの開発にも挑戦できます。 ■同社事業について「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。（1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース（2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュースアニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　平均年齢30歳（30～31歳が4割を占めている若手活躍中の企業です！）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-12-4 CHOCOLATE STUDIO 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：70,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：業績による ■昇給：年2回（成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティー・キューブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県上伊那郡南箕輪村5196-1

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

エンジニア／フルフレックス／移住支援あり／月給30万円以上

自社パッケージソフトの開発、カスタマイズ～保守までを一気通貫で行っている当社。SES・下請けなしで、ご活躍いただけます。一分野だけではなく、各分野のエンジニアを募集。専門性を磨きつつ、より幅広くエンジニアとして成長できる環境です。＝＝＝＝＝仕事の特徴＝＝＝＝＝ ★長野県の大手食肉業界でのシェアは80％生産・販売・物流を一括管理できるシステムです。お客様に合わせてのカスタマイズも可能で、大手企業の取引も多数あります。 ★長野県のお客様が中心基本的には、長野県が中心。全国に拠点を構えるお客様の場合には、営業と一緒に出張が発生することもありますが、長期出張になることはありません。 ★専門スキルを活かせる環境・開発エンジニア・プログラマー・システムエンジニアエンジニアの専門性を“役割”として明確に分け、それぞれが得意な領域に集中できる環境で、より質の高い開発に取り組んでいます。目の前のお客様に、しっかり寄り添える仕事量を意識しています。上流から下流まで、スキルに応じて経験を積める環境です。＝＝＝＝＝働きやすい環境を整えています＝＝＝＝＝当社は『幸福度日本一の会社』を目指しています。 ★年休120日以上 ★残業月15時間程度 ★フルフレックス制度お仕事に十分慣れてきたら、さらに自由度の高い働き方も可能です。 ★長野市にサテライトオフィスあり（入社3年後から利用OK） ★リモートもOK（週に2～3日程度）家族も自分も大切にできる働き方が叶います。＝＝＝＝＝キャリアアップについて＝＝＝＝＝スキル向上のための講習などは、すべて会社が費用を負担しています。外部研修なども積極的に導入し、最先端技術にも携われる環境を整えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／引っ越し補助10万円あり】★UIJターン歓迎します！　★在宅勤務も可能 ◆本社／長野県上伊那郡南箕輪村5196-1 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★最寄り駅／JR飯田線『田畑駅』 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所

月給30万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※月給は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。
【長野県／上伊那郡】自社パッケージの「ITエンジニア」／住宅補助あり／土日祝休

～100%自社内開発。県内トップクラスから全国を目指す／エンジニア重視で、柔軟な働き方を実現～ ■仕事内容：・顧客は食品業界など。パッケージメーカーだから客先・下請けなし：各種業務システムに関する自社パッケージソフトのカスタマイズ・開発など ■業務詳細：お客様のご要望確認・要件定義・仕様設計からメンバーをリードし、開発・納品までお任せ。・案件の特徴：製造業（特に食肉生産・加工業）向けの生産管理・物流管理・販売管理システムなど自社パッケージソフトのカスタマイズ・開発が中心／下請け案件や客先常駐はなく、基本的に顧客と直接取引 ■入社後の流れ：・「失敗しないノウハウ」を共有：食肉業界のお客様は、IT企業側の業務知識不足が原因で、システム導入に過去失敗されている場合も多いです。当社はパッケージメーカーとしての経験から、お客様の業務知識を熟知するのが強み。入社後は研修を通して知識を習得。お客様がシステム導入で「失敗しないノウハウ」を学べます。 ■社員を大切に、働きやすい環境づくりを実践：子育て・介護など家庭との両立・コアタイムなしのフルフレックス：「朝のほうが集中できる」など柔軟に業務時間を調整・リモートワークを導入：家庭の事情などで出社が難しいときは在宅勤務も可・子どものお迎え・中抜けも柔軟に相談OK ※ライフイベントがあってもエンジニアのキャリアを継続できます ■将来のキャリアパス：・将来は会社経営に携わる道も拓けています：まずSE・PLの立ち位置でご活躍いただき、将来はエンジニアかつビジネスパーソンとしても更に成長し、当社の経営に携わることも可能。いずれ経営トップも社員に譲る方針です。「お客様のため・仲間のため」という誠実な姿勢は大前提に、より良い会社づくりにも参画できます。 ■この求人のポイント：コアタイムなしのフルフレックスや在宅勤務の活用で、子育て・介護とも両立でき、安心してキャリアを継続・実績確かなパッケージメーカー：下請け・客先なし・教育制度にも注力：業務知識の研修なども充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡南箕輪村5196-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／田畑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※担当プロジェクトの利益を昇給や賞与で反映いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル月収：・月給35万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WEAVA

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー23階

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 35.2歳

求人情報全1件

【恵比寿本社】アパレル企画◆各セレクトでも多数取り扱う「TATRAS」／平均残業月20h以下

【TATRAS】の企画/企画アシスタント業務全般を募集します。このポジションは、TATRASの持つ世界観/価値観を商品に落とし込む役割を担います。今回募集については、レディス担当の募集となります。ブランドの世界観や価値観を誰よりも深く理解し表現するため、ディレクターや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでの関係値を築きながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。 TATRASはモノづくりに真摯に向き合う姿勢を重要視しており、国内外の生地工場や付属工場、縫製/加工工場などの生産背景とのやりとりの他、生産管理の領域とまたがるような仕事も含まれるため、幅広い業務に対して適応のある方が適しています。 ■組織構成：企画5名、パタンナー9名、生産7名、貿易事務2名 ■ 業務内容・ムードボードの作成・デザイン検討・企画マップの作成・更新・パタンナーへのサンプル依頼・生地メーカーへの開発依頼・生産チームと連携してサンプル製作・仕様書作成（生地付属選定/開発含む・サンプルチェック・修正・サンプル資料・ファブリック等の管理とアーカイブ作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※業績による予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＧＵＳＵ＆ＣＯ．株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都練馬区豊玉上2-24-1

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設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京】店舗や商業施設の意匠設計デザイン/経験者優遇/大型商業施設や大手ディベロッパー案件多数/

【大型の内装案件多数/目指したいキャリアをバックアップする社風で、幅広いキャリア形成が可能/土日祝日休み】 ■募集背景：店舗や商業施設などの空間演出を手掛ける当社。お客様からのご依頼も順調に増えており、この度、新たに意匠設計／デザインをご担当いただくデザイナーを募集します。 ■業務内容：・案件に対しての設計/デザインのMTG実施・先方に対して、設計やデザインについて提案・予算やスケジュールの管理 ■入社後に関して：必要に応じて、先輩社員に同行し、フォローを受けながら業務を行っていただきます。慣れてきたら案件を一人でご担当いただきます。 ■当求人の魅力：・豊富な案件数：ららぽーとやパルコ、ルミネ、マルイ等の大手商業施設等の内装案件や、森ビルといった大手ディベロッパーの案件等もご依頼頂いています。飲食店、小売店、オフィス、クリニックと様々な案件に関わることができ、売上も順調に拡大しています。・チャレンジできる環境：当社は、従業員が目指したいキャリアを全面的に支援し、挑戦できる環境です。内装施工管理で経験を積んだ後に設計、デザインの仕事にも挑戦したり、企画立案、事業計画を行い、自らの手で新規事業を立ち上げたり、とキャリアの広がりが豊富にあります。責任あるポストにも早い段階から挑戦可能です。 ■制作実績： https://ogusu.co/ ■候補者の方へのメッセージ：弊社の真髄に、”我々の本質は、｢技術｣ではなく｢思想｣にある”という言葉があります。これまでお勤めになられた会社で、素晴らしい技術力を磨かれてきたかと思います。だからこそ、多くのご経験を積まれたあなたに熱い”想い”を持っていただきたい。まだまだ小さな会社ですが、それ以上に大きくなる可能性しかない会社です。是非我が社で頭角を表してみませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉上2-24-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご経験、現年収を考慮して決定いたします。 ■デザイナーへのインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイブリィド株式会社

ITコンサルティング

【東京本社】東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階

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設立 2015年
従業員数 91名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

開発エンジニア／ERP・AWS／直請け94%／フルリモート

5名ほどのチームに属しチームリーダーと連携を取りながら、クライアント先システムの受託開発、運営・保守をメインに携わっていただきます。開発だけでなく上流工程にも携われる機会があり、要件定義や設計といった領域まで視野を広げ、エンジニアとしての市場価値を高められます！ ◆プロジェクト例◆ 【1】広告業界の企業にて、Netsuite導入プロジェクトを2年間支援。PM1名、SE3名、PG9名の13名体制で、100人月規模のプロジェクトを、要件定義からUATまで一貫して担当＜具体的には＞ ◎基幹業務を中心にしたNetsuite導入に向けた要件定義・設計・開発・テストを実施 ◎業務要件の整理からシステム安定稼働に向けたユーザ受入テストまでを支援【2】ERP導入業種：純水専業メーカープロジェクト概要：海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新【3】クラウドマイグレーション業種：建設業プロジェクト概要：ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行 ☆業界は？製造業／情報通信業／建設・内装業／サービス業／金融業／商社／エネルギー／運輸業など ◆リモートでも成果を出せる◆ スケジュールや業務の進め方は、裁量大きく自分のスタイルで取り組める環境です。チャットを活用したコミュニケーションも活発で、気軽に質問・相談ができるため、安心して業務を進められます。また、最新の技術への挑戦を歓迎する風土があり、自ら検証・提案を行うことで、実際の開発に取り入れられるチャンスもございます。 ☆AIツール導入中！社内にはAIツールの開発チームがあり、業務に役立つ新たなツールができると随時共有され、実務に活かせる環境も。最新の技術に触れながら業務を進められます！ ◆キャリアパス◆ シニアエンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー定期的な1on1や部会も実施しており、社員一人ひとりが希望するキャリアや働き方ができるようサポート。エキスパートやスペシャリストとしての道を選択することも可能です。また、ご本人の希望を考慮した上で、能力に応じてITコンサルタントへのキャリアアップにも挑戦いただけます。

【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】 ◎フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。 ◎現在社員のほとんどがフルリモート勤務がメイン！全国からの応募が可能です！場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。＼全国どこからでも業務が可能！／フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。＜本社＞東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階 ― アクセス ― ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分・JR線「神田駅」北口より徒歩8分・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞

★地方在住でも東京水準の給与！【プロジェクトマネージャー以上】月給58万円～91万円（想定年収840万円～） ◇プロジェクトの責任者として、品質・予算・スケジュールを管理し、契約・交渉・クレーム対応からチーム運営・メンバー育成までプロジェクト完遂に責任を持つ【リードエンジニア】月給42万円～55万円（想定年収610万円～） ◇PM補佐として上流工程または開発・テスト工程の主担当を担う【シニアエンジニア】月給32万円～40万円（想定年収470万円～） ◇基本設計以降のご経験がある【エンジニア】月給30万円～31万円（想定年収400万円～） ◇システム開発、運用における一部分の作業を担うことができる ★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記すべての職位には固定残業代20時間分（4万円～12万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
情シス支援／プライム94%／フルリモート／年休125日

スタートアップベンチャーや急成長中の中小企業、上場間もない中堅企業など、成長速度にIT化が追い付いていない企業に向けた、技術やシステムの導入・運用サポートを担当します。【具体的には？】 ◆社内システムの新規導入・移行支援 ◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務 ◆現状業務のシステム化・効率化提案 ◆クラウド化による一元管理の実現 ◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援 ◆ヘルプデスク対応・トラブルシューティング【このポジションの魅力】プライム案件94％で、プロジェクトは100％受託開発！製造、金融、行政、商社、サービス業など幅広い業界のクライアントと長年の取引があり、短期案件はほとんどありません。個人の裁量も大きく、顧客と直接やり取りし、課題把握～提案まで関われるため、大きなやりがいを実感いただける環境です！また、上流工程にも携われるほか、コンサルティング要素も強く、型にはまらない提案が可能。新しい技術や分野にも挑戦しやすく、成長機会も豊富です。【案件例】顧客⇒卸売業（社員数300名規模）の企業概要⇒システム運用の支援（10年以上継続）範囲⇒設計・構築から移行・運用までを幅広く担当人数⇒4名体制＜支援内容＞ ■帳票管理システム、エンドポイントセキュリティサービス、BIツール、ECサービスサイトなどの新規導入支援 ■新規導入システムの運用安定化・標準化 ■導入済みシステムやサービス、ツールの保守・運用サポート【成長できる環境】リモート環境でもチャット等で質問・相談しやすく、チーム体制でフォローが手厚いため安心です。さらに、自己啓発支援（資格取得補助など）も充実しているため、”なりたい自分”を追求できるフィールドです。

【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】 ◎フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。 ◎現在社員のほとんどがフルリモート勤務がメイン！全国からの応募が可能です！場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。＼全国どこからでも業務が可能！／フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。＜本社＞東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階 ― アクセス ― ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分・JR線「神田駅」北口より徒歩8分・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞

【サービスマネージャー以上】月給48万円～75万円（想定年収690万円～） ◇役割：プロジェクトの方針検討支援、業務の進捗・品質管理【リードスタッフ】月給35万円～44万円（想定年収520万円～） ◇役割：プロジェクト全体を推進し、業務設計や課題整理、メンバーへの指導【シニアスタッフ】月給28万円～33万円（想定年収420万円～） ◇役割：新規導入プロジェクトにおいて、顧客要望の整理から設計・計画、ベンダー調整、運用手順の構築まで【スタッフ】月給26万円～27万円（想定年収370万円～） ◇役割：既存運用業務の遂行 ★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記すべての職位には固定残業代20時間分（4万円～10万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。 ※試用期間3カ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

FP Office株式会社

その他専門コンサルティング

新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B

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設立 2015年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

FP職／「課題解決型」FP事務所／2年目年収1000万も可能

「ファイナンシャルプランナー」として、相談業務および改善提案業務・アフターフォローを担当していただきます。士業や金融機関、不動産事業社と連携をしながら顧客の人生をより豊かにするお手伝いをお任せします。 ★無理な金融商品の売り込みナシ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融商品は売るものではなく、必要な方に紹介する「解決策」です。金融商品を紹介する場合は、顧客に必要と判断した時のみで、無理な売り込みは一切行いません。また、各種提携事業者や自社セミナーなどで集客し、実務経験を積むための面談数は確保しております。 ★月給30万円～50万円からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験等により入社時に決定いたします。インセンティブ制度でさらなる収入アップも可能です。また、賞与も年2回で頑張りはしっかり還元いたします。【仕事内容】 ■ライフプランニング顧客へのヒアリングを通して、ライフプランの分析とアドバイスを行います。 ■各種相談業務住宅購入時や保険適正化のアドバイス、家計や資産運用の見直しに対応します。 ■生命保険代理業務生命保険商品の提案や派生する業務を担当します。 ■各種金融商品の仲介資産運用のアドバイスや証券口座開設時のサポート業務を行います。 ■アフターサポート顧客の状況確認など長期にわたるサポートを行います。 ■講師中小企業や自社開催等のセミナー講師を担当します。＼入社後のキャリア／入社後1カ月は導入研修に参加していただきます。当社のビジョンや業務の流れなど、マニュアルを活用しながら丁寧にお教えします。現在のスタッフも全員が中途採用での入社のため、中途のハンデはありません。入社半年ほどが独り立ちの目安となります。困ったことや分からないことがあれば、気軽にご相談ください。＼将来のキャリア／事業拡大中であり、今後もポジションを増設予定。頑張り次第では、短期間で管理職へのキャリアアップも可能です。

【東京・神奈川・名古屋】新宿区、鎌倉市、名古屋市のいずれかの事務所での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮【神楽坂事務所】東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B 【名古屋事務所】愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-9 アーク栄プラザビルディング 5階A´号室【湘南鎌倉事務所】神奈川県鎌倉市大船1-11-18　プロシード・ハピネスビル5F

◆月給30万～50万円＋毎月インセンティブ+賞与年2回+給与改定年2回 ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ※上記には一律支給の手当（■ライフプラン手当■資格手当）を含みます

イーソルトリニティ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【リモート可】ITソリューション営業（国内大手メーカー向け）／自社OS「ITRON」保有ベンダー

【東証スタンダード市場上場のイーソル株式会社のグループ会社／リモート比率8割】 ■業務内容自動車・コンシューマ機器・産業機器・航空/防衛・医療機器・光学機器などのメーカーを中心に、ソフトウェア開発に必要となるツール販売、関連コンサルティング、エンジニアリングサービスの営業を募集します。特に自動車開発（車載）においては、ソフトウェア開発の重要性がますます注視されており、営業としてのキャリアとしても大きなチャンスです。弊社のビジネスは、少数精鋭による付加価値の高いビジネス構築を目指しており、従来から行ってきた機能安全、サイバーセキュリティに加えて、プロセス構築サービスを新たに立ちあげます。具体的には・・・弊社ビジネス全般の営業・ソフトウェア開発に必要となるツールの販売・プロセス構築サービス（新規）・シミュレーション関連ツールの販売とクラウドを使った開発環境の構築サービス（シミュレーション）・サイバーセキュリティ、機能安全関連のコンサルティングとエンジニアサービス ※技術的内容については、技術部門担当者が対応を行い、営業をバックアップします。 ■営業手法ホームページ、ウェビナー、ニュースレター、展示会などのリードから新規ビジネス開拓を行います。また、既存顧客については、拡大を目指した提案を積極的に行っていきます。場合によっては、親会社のイーソル、ビジネスパートナーと連携をした営業活動を行います。営業活動には、技術知見者が同行し、テクニカル面をバックアップします。販売商品、サービス、業界知識についての社内教育を随時おこない、高い知識と実際の営業活動経験をもって、専門性の高い営業を目指して頂きます。 ■魅力・顧客の大半は、東証プライム市場上場の大手企業となりますので、先端の仕事を経験することができます。・新規のビジネス構築も積極的に取り組んでおり、顧客要望をベースにしたアイデアを企画し、新たなチャレンジを行うことができます。・業界のパートナーとも広く接しており、豊富なキャリアをつくることができます。・技術者、マーケティングと連携し、社内を巻き込みながらビジネスリードしていく楽しさも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 453万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～351,900円固定残業手当/月：64,100円～102,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円～454,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬各2ヶ月ベース（成果によってプラスマイナスあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITコンサルタント（国内大手製造業向け）／法人営業経験からキャリアチェンジ／リモート

【法人営業経験を活かしてITコンサルタントへチャレンジ／東証スタンダード市場上場のイーソル株式会社のグループ会社／リモート比率8割】国内の車載、医療、エンタテインメント（ゲーム）など幅広い業界のお客様に対するツール紹介・サポートを担当していただきます。・機能安全（ISO26262）に関する開発をするためのツールの導入・外注業者へ作業させるためのマネージメント・サイバーセキュリティ対応（ISO/SAE21434）の製品販売の為の営業サポート ★業務の流れ（1）既存顧客である国内大手製造業が事業運営をする上での「機能安全」と「サイバーセキュリティ」に関する相談をいただく。（欧州基準に合わすため、日本の製造業では世界基準を満たさなければいけないが知識なく困っている）（2）顧客の現状と世界基準とのギャップの分析、課題の抽出（3）不足している点について、イーソルトリニティで取扱いのある海外製のITツールを提案していく（4）提案を進める中で、親会社イーソルのエンジニアや下請けとなるコンサル会社をディレクションしながらプロジェクト全体を推進していく ※1日に1，2件の提案活動が入り、その他顧客の課題分析、提案内容の企画、資料作りなどの準備を行っていただきます。必要に応じて顧客との電話でのやりとりも1日の中で発生します。 ■入社してすぐに担当してもらうこと：お客様に対するツール紹介・サポート機能安全規格に対応するプロセス構築の提案をメインにやってもらいます。 ※完全未経験から当ポジションでご入社された方も複数おり、業務のキャッチアップのフォローはもちろん、リーダーレイヤーからの育成もOJT含め充実したものをご用意しております。 ■ゆくゆく目指してもらうポジション：顧客へのコンサル業務（外注を含めたプロセス開発をコントロールするところまで含む） ■組織構成社員12名（役員2名、技術者5名、営業／コンサル3名、事務2名） ■部署のミッションツールの製品およびエンジニアリングサービスの販売

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24階勤務地最寄駅：地下鉄線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 461万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～375,400円固定残業手当/月：49,800円～78,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～453,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬各2ヶ月ベース（成果によってプラスマイナスあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル3F

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設立 2015年
従業員数 45名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

【PdM】AI×チャット型マッチングで美容業界の採用体験を変革するプロダクト開発を牽引
- NEW
【全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数】 ■業務内容：美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」、現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事： ◎事業戦略を踏まえたプロダクト戦略の立案・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ◎事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画・機能改善・新規機能開発の企画立案・要件定義・仕様策定 ◎開発ディレクション／開発プロセスの改善・スプリントの進行管理・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ◎効果検証・分析業務・KPI、施策結果のモニタリング／データ分析 ◎その他・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ■期待したい役割：期待する役割には、半年から1年程度のプロダクトロードマップの構築、推進、そして効果分析を通じて、プロダクトと事業の成長を達成することが含まれます。そのため、特定の役割にとらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。将来的には、プロダクトオーナーや組織責任者候補として、チームの構築を担っていただけることも期待しています。 ■プロダクト開発部のメンバー構成：・プロダクト開発部はエンジニア・デザイナーなど7名（業務委託含む）＋協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況です。 ■プロダクト開発の進め方： ◎開発フロー概要：3週間でスプリントを回しております。 ※スプリントでは、新規開発・保守・システム改善の割合を設計し、健全な開発が持続できるように心掛けています。 ■組織の雰囲気：若手社員が多く、年齢や役職に関係なく意見を出し合うフラットな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～755,400円固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PdM】責任者候補｜チャット型人材紹介サービス｜新規事業・横展開などの戦略立てもお任せ◎

【全国10,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市況感美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値そのような業界の課題を、「人が介在する」マッチングの体験を提供して解決するために、マッチングプロセスそのものをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで生産性を改善し、「人が介在する」マッチング体験を、小規模事業主様でもご利用いただきやすい価格帯で提供することを構造的に可能にしています。 ■業務内容美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」/ 現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。 <業務詳細> ▼事業戦略・プロダクト戦略の立案・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ▼事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画・機能改善・新規機能開発の企画立案・要件定義・仕様策定 ▼開発ディレクション/開発プロセスの改善・スプリントの進行管理・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ▼効果検証・分析業務・KPI、施策結果のモニタリング / データ分析 ▼その他・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 <組織構成> エンジニア・デザイナーなど7名（*業務委託含む）＋協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況。 ■事業展望プロダクトは競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～755,400円固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUマテックス株式会社

住宅設備・建材

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館

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設立 2015年
従業員数 188名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【山口※未経験歓迎】建材の研究開発　※UBE三菱セメントG／年休126日／残業少／業界トップ級シェア

【ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営／実務経験無くてもOK!／フレックス制度あり／産休育休制度充実（男性の取得実績あり）】 ■業務概要建材製品（主にセメント系建材）に関する研究開発業務を中心に、営業部門・生産部門と連携しながら、新商品開発および既存製品の改良を担当していただきます。市場ニーズや施工現場の声を反映し、製品の性能向上・品質安定・コスト最適化を実現する役割です。 ■業務詳細以下の業務を、ご経験・適性に応じて担当していただきます。・新商品開発 └ セメント系建材を中心とした新製品の企画、配合設計、試作、評価・既存製品の改良 └ 性能向上（強度・耐久性・施工性等）、品質改善、コストダウン検討・評価・検証業務 └ 各種試験、性能評価、データ取得および技術資料作成・施工現場立会い └ 現場での製品検証、施工状況の確認、技術指導・フィードバック・社内連携 └ 営業部門への技術支援、生産部門との製造条件検討・量産化支援 ■入社後の流れ入社後は開発本部建材開発部に配属となり、OJTを通じて製品知識や開発業務を習得していただきます。将来的には、適性や事業状況に応じて開発本部内（建材開発部・リニューアル開発部）での配置転換の可能性があります。 ■組織構成開発本部は、以下の2部門で構成されています。建材開発部リニューアル開発部分野ごとに専門性を活かしながら、部門横断で協力し合う体制です。 ■当社の特徴：当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。 ■セルフレベリング材とは：建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができま変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発本部住所：山口県宇部市大字小串字沖の山1-6 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～274,000円＜月給＞ 207,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町駅／第二新卒歓迎】建材の法人営業◆ルート営業※フレックス/転勤なし/残業10ｈ/土日祝
- 締切間近
【個人ノルマ無／既存顧客へのルート営業メイン／セルフレベリング材（床材）業界No１シュア企業／産休育休制度あり（男性取得実績あり）】 ■業務内容：セルフレベリング材業界No１シェアの当社にて、ゼネコンや左官業者などの建築工事などを請け負う法人顧客に対し、建築資材（セルフレベリング材や左官材）の販売営業をお任せします。 ■セルフレベリング材とは：建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 ■業務詳細：・セルフレベリング材、左官材の販売業務・担当販売店との連携、管理（与信管理、数量管理）・顧客（ゼネコン、左官業者等）への製品ＰＲ・現場打合せ、施工立会い、施工指導、クレーム対応・現場への直行直帰可能（駐車代等の費用は全額支給） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人や現場監督ですが、販売した建材を納品する際に、立ち合いや指導などをお任せします。 ※お客様によっては夜間工事の立ち合いもお任せする場合がございます。（年に数回程度) ■業務特徴：・個人ノルマが一切無く、既存顧客へのルート営業メインです。（全体の8割ほど）・ゼネコンなど大手企業への営業機会もございます。 ■部署に関して：建材営業部：7名（東京） ■働き方：・会社として過重労働にならないように配慮をしているため、月の残業は10時間程です。・個人ノルマは無く、フレックスタイム制も導入しているため働きやすい環境です。 ■教育体制が充実：ご入社いただいた方にはOJTによる先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴：当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦１-2-3 シーバンスＳ館10階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～319,200円その他固定手当/月：39,000円＜月給＞ 209,500円～358,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：地域手当14,000円＋営業手当25,000円を一律支給します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,0000円～4,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UNICORN株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿5-1-1

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

広告運用（アプリマーケティングDiv）◆大手顧客の案件多数／アドウェイズG／リモート可

～最先端技術の広告配信プラットフォームUNICORN／最高峰の機械学習技術でハイパフォーマンスな広告配信／週3在宅・フレックス～ ■概要運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、UNICORN（全自動マーケティングプラットフォーム）を用いてアプリデベロッパーを主としたクライアントの広告出稿の支援をお任せします。インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます！・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで（機械が行うこと以外の運用業務）・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援 ■業務詳細ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で担当・広告運用・入札調整・上記に伴う入稿作業・レポート作成・第三者への入稿依頼・チェック・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成・広告配信における戦略・立案・営業担当との効果改善ミーティング・クライアント先へのアポ同行当社のブランドマーケティングは、ユーザーが本当に興味を示す“モーメント”を捉え、受容性の高いリッチクリエイティブで広告を配信できる点が強みです。スワイプ・タップ・ピンチ操作など、実際に触れて体験できる最先端の広告フォーマットを用いることで、滞在時間や操作履歴、デバイス環境など幅広いデータを収集。これらを機械学習で最適化することで、興味関心の高いユーザーへ効率的にリーチし、認知から購入までをデジタル領域で一気通貫して実現します。 ■組織：約20名（平均31歳） ■魅力 ◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数！（大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー等） ◇年次に関わらず個人売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ち成長できる環境 ■キャリアパス配信設計専門で行うプランナーメディアセールス／重要クライアント運用エキスパート／マネージャー等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,868,000円～4,968,000円固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告企画営業◆国内最大級広告プラットフォームの提案／アドウェイズグループ／リモート可・フレックス

～／国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」の提案／最高峰の機械学習技術で用いてハイパフォーマンスな広告配信を実現／週3在宅可・フレックス／年休125日～大手ナショナルクライアントに対して自社サービスである国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を使った企画提案をして頂きます。最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使し、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。 ■担当業務・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問）・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング ■主要取引先大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー ■特徴 1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。 ■配属組織：約20名（男性5割、女性5割／平均年齢31歳） ■ポジションの魅力、やりがい・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキュイティー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南1-2-70

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

品川/未経験可◆新規営業(製造業等へAIソリューション)◆テレアポ飛び込み無/550万~◆フレックス

◆◇引き合い増加中／先端テクノロジーに携わる／展示会からの引き合いや代理店営業がメイン／全国の先端製造現場に関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT ＼先端テクノロジーで“見えないムダ”を可視化するソリューション営業／・モーションキャプチャ、AI画像処理、3次元測定など自社センシングテックを武器に、製造業の課題を解決する提案営業ポジション・展示会・セミナー・アウトバウンド・代理店（約4社）など多様なチャネルからリードを獲得し、「悩みの把握～PoC～導入」まで一貫して関われます◎ ■業務内容：製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規顧客担当をお任せします。 ■業務詳細：まずは、・新規顧客へのアプローチ（展示会、セミナー、紹介など）・ヒアリング同席、議事録作成・提案資料作成サポート・デモの準備、進行補助・見積書作成、契約手続きサポート慣れてきた段階で、・顧客との商談主担当・提案ストーリー構築・新規開拓戦略の立案 ※案件単価は100～2,000万円規模。モーションキャプチャシステムでは400～500万円規模が標準です。 ■サービス例：https://www.acuity-inc.co.jp/lp-bc-body/ 設置したカメラ映像から骨格を検出して人の動きを数値化できるシステムです。工場の作業分析、品質検査や技能伝承、大学の研究室でのスポーツやフォーム解析などに活用されています。 ■研修・キャリア：入社後は、自社製品・センシング技術・製造業の基本知識を学ぶ導入研修を実施。その後もOJTで先輩と一緒に学ぶことが可能です。 3次元計測や画像処理ソフトウェア、クラウドを活用したシステムインテグレーションまで幅広い案件を担当できるため、「技術に強い営業」「ソリューションアーキテクト寄りの営業」など、専門性を高めたキャリア形成が可能。 ■当社について： 3次元計測計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス21F 勤務地最寄駅：京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（9月）※個人成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】新規法人営業◆フレックス有/年収700~/テレアポ飛び込み無◆製造業等の課題解決AI技術

◆◇引き合い増加中／先端テクノロジーに携わる／展示会からの引き合いや代理店営業がメイン／全国の先端製造現場に関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT ＼先端テクノロジーで“見えないムダ”を可視化するソリューション営業／モーションキャプチャ、AI画像処理、3次元測定など自社センシングテックを武器に、製造業の課題を解決する提案営業ポジション ■業務内容：製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細：・リード獲得：展示会での名刺交換企業へのフォロー、セミナー参加者へのアプローチ、アウトバウンドコール、代理店経由の引き合い対応・提案～PoC：課題に応じて、AI画像処理や3次元計測をどう組み合わせるかを社内エンジニアと検討し、PoC（概念実証）計画を策定、ROIを含め提案・クロージング：見積作成、契約条件のすり合わせ、導入スケジュール調整・導入支援：必要に応じて導入準備や運用立ち上げをサポート ※案件単価は100～2,000万円規模。モーションキャプチャシステムでは400～500万円規模が標準です。 ■サービス例：https://www.acuity-inc.co.jp/lp-bc-body/ 設置したカメラ映像から骨格を検出して人の動きを数値化できるシステムです。工場の作業分析、品質検査や技能伝承、大学の研究室でのスポーツやフォーム解析などに活用されています。 ■研修・キャリア・働き方：入社後は、自社製品・センシング技術・製造業の基本知識を学ぶ導入研修を実施し、OJTで学んでいきます。 3次元計測や画像処理ソフトウェア、クラウドを活用したシステムインテグレーションまで幅広い案件を担当できるため、「技術に強い営業」「ソリューションアーキテクト寄りの営業」など、専門性を高めたキャリア形成が可能。 ■当社について： 3次元計測計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス21F 勤務地最寄駅：京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～477,400円固定残業手当/月：70,000円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（9月）※個人成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

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設立 2015年
従業員数 950名
平均年齢 31.0歳

求人情報全24件

【動画クリエイター/デザイナー】リモート可／東証プライム上場Gの安定基盤で長期スキルアップ

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務概要：広告クリエイティブにおける、表現企画、制作業務、アートディレクション、進行管理など、クリエイティブ企画からデザイン制作業務全般を行っていただきます。 ◇デザイン制作とアートディレクション動画をメインに、静止画を含むデジタル広告におけるクリエイティブの主要フォーマットを取り扱います。クリエイティブディレクターと共に、コミュニケーション設計に対して、企画段階から参画し、出稿メディア（Google、TikTok、instagram、Facebook、LINE、Yahoo！など）における、広告効果の高いクリエイティブデザインの制作とアートディレクションを担当していただきます。また昨今、クリエイティブ制作に利用出来る、生成AIツールも多数あり、それらを活用したAI活用したクリエイティブも携わっていただきます。 ◇マネジメント業務個人に留まらず組織や不特定多数に対する、付加価値業務・課題解決を目的に施策立案・計画、実行までを行っていただきます。 ■応募要件（補足）：＜歓迎条件＞・映像撮影のスキル（カメラマン／撮影ディレクター）・マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験）・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験・顧客へのプレゼンテーション・提案経験 ■会社として力を入れている取組み：【働く場所】・リモートワークと出社のハイブリッド型勤務（在宅手当あり）・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置・その他：那須ワーケーション施設の無料提供【働く時間】・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用【育児サポート】・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可【副業推進】・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～295,200円固定残業手当/月：60,600円～73,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
CX開発（PM候補）◆東証プライム上場G／リモート併用・副業可等働き方◎／各工程を一気通貫でサポート

【東証プライム上場グループ／顧客経験価値向上に貢献】 ■業務内容・ミッション：部分最適にとどまらず、CX開発に必要な各工程を一気通貫でサポートしエンドユーザーの体験とそれを通じたLTV向上により顧客のビジネス成長にコミットする各プロジェクトのPMOを担当いただきます。 ○オプトCX開発支援サービス・CXプランニング：顧客体験のあるべき姿からサービスをプランニング・UIUXデザイン：ユーザー目線の使いやすいUI/UXを提案議論・システム開発：業界別のビジネスを理解した効率的なシステム実装・サービスグロース：ユーザーの利用動向を分析し、クイックに検証・改善 ■募集背景： 2024年4月、当社グループ会社再編に伴い、広告代理業・デジタルマーケティング支援を中心にサービスを展開するオプトへ開発組織がジョインをしました。統合初年度は複数の開発組織が1つになったこともあって「Phase0」と位置づけ、事業・組織の再構築（リストラクチャリング）と新生オプトが掲げるLTVマーケティングの実践的判断力の源泉となる組織内の共通言語化／ガイドラインの整備等を行い、成長へ向けた礎を築いてきました。 2025年に入り、一定土台の整備が完了したため、「Phase1」へと移行します。我々が相対する市場はDX市場であり、その中でも「ラン・ザ・ビジネス（コスト削減DX）」よりは「バリューアップ（収益向上DX）」と呼ばれる領域にて「新規のデジタルビジネスの創出」や「収益に直結する既存ビジネスの付加価値の向上」の支援をして参ります。開発事業のさらなる拡大・成長を目指して、新たなプロジェクトの獲得・推進をより強化すべく、メンバーを募集します。 ■働き方の魅力：グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。【育児サポート】・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可【副業推進】・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,400円～510,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：101,100円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 560,500円～692,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定致します ※上記「その他固定手当」は「ライフデザイン手当」として支給します ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＳＭ東京株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区楠町18-4小池ビル203

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【横浜／リモート可】ECマネージャー◆急成長中のM&A企業◆フレックスタイム制度あり

【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／フレックスタイム制度あり／英語力を活かせる】 ■業務内容：このポジションでは、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングの各チャネルにおける自社商品のEC販売を一手に担っていただきます。商品登録から広告運用、パフォーマンスのモニタリングと改善まで、すべての業務をリードいただきます。 ■主な役割と責任：・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングでの商品登録と管理・商品ページの作成・最適化（商品説明、画像、タグ、カテゴリ）・プラットフォーム広告の設計・運用・分析・商品リスティング違反や表示エラーの特定・解決・販売データの追跡、パフォーマンス評価と改善提案・倉庫、カスタマーサービス、マーケティングとの連携 ■勤務環境：・基本的にリモート勤務ですが、週に2回程度東京・横浜のオフィスで対面ミーティングがあります。・フレックスタイム制度あり（基本は平日9時～18時） ■当社について：当社は消費者向けブランドの買収と運営を行っており、2024年までに4つの事業を買収しています。今後は、事業買収の規模とスピード、チームの規模と力をさらに拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり ※業績に応じた年次ボーナス支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディール・リーダーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ミドルジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業
- NEW
◎ITシステムや制度の導入では解決できない課題を、CxOレイヤーから変える ◎お客様への提案の幅は自由！クライアントの価値貢献を最重要に！ ◎パーパスベースのコンサルティング提案のリードカンパニー ■募集概要：当社は野村総合研究所の社内ベンチャーとしてスタートした会社です。創業「人と社会を大切にする会社を増やす」というパーパスを掲げ、その実現に向けて歩みを続けています。エグゼクティブ・コーチングをはじめ、パーパス・マネジメント、リーダーシップ開発、組織文化の変革、ウェルビーイングの推進など、ビジネスリーダーに有益なソリューションを幅広く展開しており、特に、組織を変革するリーダーが直面する複雑な課題に対して、サポートを提供しています。 ■業務内容：経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチングをお願いします。会社の上層部とのやり取りが多く、会社全体の変革に携わることが可能です。パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策定支援、パーパス自分ごと化等）／管理職向けマネジメント変革プログラム／組織風土の変革支援など。《提供している組織開発サービス例》・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営陣の関係改善セッションなど ■組織風土：『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。 ■働くメンバー：社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～528,000円固定残業手当/月：120,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：有／年１回 ■賞与：有／4ヶ月分（業績連動など個別に相談可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業

◎野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業！土日祝休み／リモートワーク制度あり ◎少数精鋭の組織だからこそ優秀なメンバーと近い距離でキャッチアップすることが出来ます！ ◎組織課題の解決に注力しながら将来的には当社の経営層の下でエグゼクティブコーチングの経験を積むことが出来ます！ ■業務内容：組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。・パーパス・ビジョン・ミッションの策定、共創プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営層向けの関係改善セッション　など例）東急リバブル株式会社ソリューション事業本部「部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト」 https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ ■具体的な業務内容：・リード獲得…お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出・提案…お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計…資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施…調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ■組織風土：『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。 ■働くメンバー：社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～403,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：有／年１回 ■賞与：有／月給4ヶ月分（業績連動など個別に相談可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 2,767名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】電力小売におけるシステム開発（将来の中核者候補）※メンバークラス※26-EP-11
- NEW
◆業務内容電力小売事業を支える業務システムの構築を担うポジションです。業務部門と連携しながら、企画段階からリリースまで一連のプロセスに関わり、事業運営を下支えする仕組みを形にしていきます。数か月規模の案件から、年度単位で進む大規模なプロジェクトまで幅広く関わります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。・電力小売に関わる各種業務領域の顧客向け・社内向けシステム構築・企画・構想から要件定義、設計、開発管理、テスト、リリースまでの推進・業務要件を整理し、業務・システム両面からの設計検討・進捗・品質・費用を意識したプロジェクトマネジメント・業務部門、HDシステム部門、外部ベンダーとの調整・合意形成 ◆職責入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に役割をお任せします。上位者と連携しつつ、具体的なプロジェクト推進や判断に関わっていただく想定です。・業務部門と連携した要件整理、業務設計・システム設計の具体化・担当プロジェクトにおける進捗・品質・費用の管理・外部ベンダーのコントロール、成果物レビュー・複数プロジェクトを横断した優先順位付けやリスク判断・関係部署・経営層を含む合意形成の支援担当範囲では一定の裁量を持ちつつ、重要な方針や投資判断は関係者と相談しながら進めます。 ◆キャリアパス以下のようなキャリアパスを想定しています。・短期：システム開発をご担当まずはシステム開発プロジェクトの担当者として、要件整理や設計、開発管理を通じて当社業務やシステムへの理解を深めていただきます。・中期：社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍・長期：本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト）を目指していただく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産新宿セントラルパークタワー住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電力小売におけるシステム運用・保守およびIT資産評価※メンバークラス※26-EP-10
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◆業務内容電力小売事業を支える顧客向け・社内向けシステムの安定運用を担うポジションです。日々の運用・保守に加え、改善や高度化を通じて、サービス品質と運営効率の両立を図ります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。 ◆主な業務内容・顧客向け・社内向けシステムの運用・保守、設備管理、コスト最適化・運用設計から障害対応、是正・改善までの一連のプロセス対応・障害の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・推進・BCPを含む非機能要件への対応強化・運用改善や設備更新に関する検討・提案上記業務を関係部署や外部ベンダーと連携しながら進めます。定常運用に加え、改善企画やプロジェクトにも関わる機会があります。 ◆職責入社後は、経験に応じて段階的に役割を広げていく想定です。まずは既存運用を理解し、安定稼働を支えながら改善点を整理します。・担当システムの運用・保守、障害対応の推進・現行運用やBCP対応の把握と改善課題の整理・コストやリスクを踏まえた運用・設備更新の検討・複数システムを横断した品質・安定性のバランス調整・関係部署と連携した運用方針・対応方針の合意形成経験を積む中で、再発防止策の主導や全体視点での最適化検討など、より広い判断にも関わっていただきます。重要な方針や投資判断は、上位者と相談しながら進めます。 ◆キャリアパス以下のようなキャリアパスを想定しています。・短期：システム運用・保守およびIT資産評価をご担当システム運用・保守およびIT資産評価を担当しながら、当社のシステム構成や運用の進め方、関係部署が関わる業務プロセス全体を理解していただきます。・中期：社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍・長期：本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト）を目指していただく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SAMURAI

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2015年
従業員数 133名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【20代特化型】キャリアアドバイザー◆原則リモート可◆300％成長の拡大フェーズ／プライム上場G

【プライム上場企業グループ/働き方◎企業/IT×教育×人材で事業展開】 ■業務内容： 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種や求人をご紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。また転職先の決定後は、入社前フォロー・入社後フォローといった定着、活躍をゴールにしてひとりひとりのキャリアに寄り添って携わる事ができます。＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内・企業への候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　等 ■柔軟で生産性の高い働き方：フルリモートとフルフレックスを組み合わせ、各自が最もパフォーマンスを発揮できる環境を設計しています。＜原則フルリモートワーク（在宅勤務）＞通勤時間をなくし、プライベートと仕事のバランスを最適化できます。 ※3ヶ月に1回、全国から事業部全員集まりチームビルディングを目的とした本社出社日があります（勤務後の懇親会は任意参加）。 ※人材紹介経験者：3か月に1回程度出社がございます。 ※人材紹介未経験者：入社後の研修の2か月間は出社とリモートのハイブリッド型での研修がございます。研修後は、個々の習得度合いに合わせて徐々にリモートを増やしていく予定です。完全な独り立ち以降は、3ヶ月に1回の出社日以外はリモートワーク想定です。＜フルフレックス制度による柔軟な時間設定＞ 11時始業に変更するなど、各自の裁量で勤務時間を調整可能です。「求職者面談が入りやすい夜間に合わせて、始業を遅らせる」など、効率的な働き方を自ら設計しています。＜メリハリのある働き方と、高い定着率＞平均残業時間は月約20時間と、同業界の中でも少ない水準です。分業制やAI活用による徹底した効率化により、短時間で高い成果を出す「生産性重視」の働き方を実現しています。こうした働きやすく成果を出しやすい環境から、事業創設（2023年10月）以来のCA離職者はわずか2名のみです。変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,310円～453,310円その他固定手当/月：8,340円～13,340円固定残業手当/月：83,350円～133,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じてオファー内容を決定します。・上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給）・四半期ごとの成果に応じ報奨金を支給。85％以上のメンバーが獲得しており、一部層だけでなく着実に成果を出せる環境です。年間200万円以上の獲得者も在籍しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】総務法務グループマネージャー候補◆フレックス◆上場グループの安定基盤×ベンチャー

★☆プライム上場企業グループ/働き方◎企業/教育×人材×ITで事業展開☆★ 【業務内容】法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。 1. 法務（7割）契約書のレビュー・管理・雛形作成事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント）外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など）クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス 2. 総務・その他（3割）社内規程の整備・改廃業務委託先の契約と進捗管理グループ会社間（オープンアップグループ）の連携各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙）免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク）押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務【組織構成】人事総務部　総務法務グループ：4名（正社員3名、アルバイト1名）総務法務担当：3名　※現在1名産休中情報セキュリティ担当：1名【本ポジションの魅力・やりがい】 ■300名規模への拡大」と「プライム基準のガバナンス維持」の両立社員数140名から300名へと倍増させていく急成長フェーズにおいて、プライム上場グループとしての高いガバナンスレベルを維持したまま、組織をスケールさせるという難易度の高いミッションに携われます。 ■「上場グループの安定基盤」と「ベンチャーの意思決定スピード」の両立東証プライム上場のオープンアップグループという強固な経営基盤を持ちながら、自社は140名規模の機動力を持っています。資本の安定性という安心感の上で、ベンチャー特有のスピード感ある意思決定に携われる、非常にバランスの良い環境です。 ■「IT×人材」領域で、専門性の高い法務・マネジメントスキルを磨く「toC向けITサービス（特商法）」と「人材ビジネス（職安法）」という、コンプライアンス遵守が事業継続の根幹に関わる2領域の法務経験を同時に積むことができます。また、総務・法務・情報セキュリティといった管理部門の幅広い領域を統括する立場として、組織全体を俯瞰したマネジメント経験を積めることが本ポジションの大きな特徴です。変更の範囲：人事総務部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,520円～408,000円固定残業手当/月：90,480円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩデータ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町4F

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設立 2015年
従業員数 96名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【虎ノ門】営業＜若手クラス＞◆経営・現場と伴走するAX時代のコンサル型営業職

～法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く～ ■業務概要： AIソリューションパートナーは、企業が持つ非構造化データや業務課題を理解し、「AIをどう業務に活かすか」を共に設計・提案する役割をお願いします。単なる営業ではなく、経営・現場と伴走するAX時代のコンサル型営業職のポジションです。 ■業務内容詳細：当社DX商材『AI孔明』の提案活動全般をお任せします。・顧客課題のヒアリングと業務理解・SaaS型AI基盤（例：AI孔明 on IDX）の活用シナリオ提案・部門ごとのAI導入プランニング（営業、法務、製造、教育、医療など）・ROI（投資対効果）の試算・経営層への説明・AIインテグレーター（技術）と連携をしながら、導入後のフォローアップ・活用促進支援 ■当社について： AIデータ株式会社は、法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績があるクラウドバックアップのAOSBOXをはじめ、生成AIツール、データ復旧サービス、デジタルフォレンジックサービスなど、以下のようなパソコンやスマートフォンのデータ管理サービスをトータルでご提供しています。・データトラブル予防対策のクラウドバックアップサービス「AOSBOX」・データメンテナンスの「データ復元」「データ抹消」「データ移行」・データトラブル事後対策の「データ復旧サービス」・データをトラブルから守る「データセキュリティ」・証拠データの復元調査や証拠データ作成を行う「リーガルデータサービス」・データとAIの利活用を行う業界特化型生成AIサービス「AI孔明」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～487万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,805,600円～4,000,800円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：56,700円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,500円～448,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社の業績により決算賞与あり ■年1回（4月）の昇給査定あり ■その他固定手当：ランク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データ復旧サービスの法人営業◆業界未経験OK／年間休日120日以上／国内トップクラスの技術

～国内トップクラスのデータ復旧技術を背景とした高いサービス品質～ ■概要データ復旧サービスにおける法人営業として、既存パートナーとの関係構築および売上最大化に加え、クロスセル・アップセルの企画や提案スキームの構築を担っていただきます。また、案件ごとの対応にとどまらず、パートナーごとの収益最大化に向けた営業戦略の設計や、新たなサービス・提供価値の検討にも関わっていただくポジションです。 ■業務詳細・PCメーカー、家電量販店等のパートナー企業への営業活動・既存パートナーとの関係構築および深耕営業・パートナーごとの売上最大化に向けた提案設計（クロスセル・アップセルの企画）・案件ごとの条件整理および価格調整・パートナー別のKPI設計および運用改善・営業プロセスや提案スキームの構築・改善・新たなサービス・提供価値の検討および企画推進 ■組織構成事業部人数：約30人 ■メッセージ本ポジションは、既存パートナーとの関係構築をベースにしながら、売上最大化に向けた提案や仕組みづくりに関わることができるポジションです。決まった営業手法を実行するだけでなく、パートナーごとの状況に応じて最適なアプローチを設計し、営業の進め方そのものを構築・改善していくことが求められます。これまでの営業経験を活かしながら、より上流の領域に関わりたい方や、個人ではなく組織として成果を最大化したい方にフィットする環境です。 ■特色当社は国内トップクラスのデータ復旧技術を強みに、PCメーカーや家電量販店など多様なパートナー経由で案件を獲得しています。営業活動は既存パートナーからの紹介・問い合わせを起点とするため、単なる新規開拓ではなく、パートナーごとの関係性を深めながら、売上最大化に向けた提案や仕組みづくりに取り組むことができます。一方で、クロスセル・アップセルの設計や、パートナーごとの営業戦略、提供価値の整理などはまだ発展途上の段階です。そのため、本ポジションでは既存の枠組みにとらわれず、営業の進め方そのものを構築・改善していく余地があります。また、今後は新たなパートナー開拓にも取り組んでいく方針のため、状況に応じて新規開拓に関わっていただく可能性があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～573万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,996円～4,173,600円固定残業手当/月：63,000円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～438,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回(4月)　定期昇給ではなく、昇給判断のための査定となります。賞与：なし（決算賞与は実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SP

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2015年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

PM◆フルリモート可◆平均残業時間12h◆要件定義・基本設計などから参画◆福利厚生充実◎
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～「最新技術でプロジェクトを牽引する」PM募集～・フルリモート×平均残業時間12hの就業面も安心・社内リーダー研修あり、PLやPMを目指している方歓迎・年2回の給与改定で評価制度が充実・チーム開発による体系的なマネジメントスキル習得可能 ◆私たちについて創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 ◆特徴当社はプレイングマネージャーが多く在籍しているため、いつまでも手を動かす技術者としてキャリアを考えている方を歓迎しています。現在SEからPL、またPLからPMを目指している方に関しても社内でリーダー研修を実施しているため安心して成長が可能です。【業務内容】 ?？要件定義・検証・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・保守 ?？チーム管理（スケジュール・進捗・技術フォロー・チームビルディング） ?？品質管理（各種成果物レビュー） ※大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。【実績】・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV）・決済サービス（楽天ペイメント）・資産運用サービス（ウェルスナビ）・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F 勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,300円～627,400円＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜週3在宅＞モダンフロントエンドエンジニア｜AI活用×アジャイル開発｜技術で大規模Webサービス開発
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～「最新技術でプロジェクトを牽引する」Javaプロジェクトリーダー募集～・週3在宅OK＆副業可｜柔軟な働き方でキャリアを加速・CI/CD・スクラム・生成AI活用｜“今”必要なスキルを習得・大規模Webサービス案件多数｜成長できる環境でリーダー経験を積む ◆私たちについて創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。 ◆特徴創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 ◆業務内容・要件定義～リリース・システム要件または仕様整理・新規技術の検証・実装・保守運用 ※CI/CDを取り入れたスクラム体制やテスト駆動開発をはじめとしたアジャイル開発のほかに、生成AIを活用した高品質なアウトプットなどの”今”必要とされている知見をプロジェクトを通して習得することができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F 勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～385,860円固定残業手当/月：86,070円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドケア株式会社

医療コンサルティング

東京都豊島区目白3-14-3

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

「医療の仕組を変える」予防医療×ITサービスの法人営業◆東証上場エムスリーG／柔軟にリモート可

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■募集背景マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 ■業務内容健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。 ■業務詳細【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。・単価：数十万円～数千万円・営業スタイル：新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕【2】エムスリーグループで展開している商材の販売例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等 ■組織構成部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半）中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■キャリアパス／評価制度・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目白／業界未経験歓迎】営業アシスタント～東証上場エムスリーG/フレックスタイム制度／土日祝休～

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート相談可・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■業務内容健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」をはじめ、その他エムスリーグループ各種商材を提供するグループ全体の営業活動におけるサポート業務を担当していただきます。・資料作成（Excel, PowerPoint,Spreadsheet 等）・毎月の請求情報管理/契約進捗管理/ ・営業フローおよび各種サービスにおけるオペレーション構築、運用改善PJ ■募集背景マーケット拡大による、体制強化のための増員同社のサービスを、より多くのお客様に広めるサポートをしてくださる方を募集 ■組織構成部長1名／メンバー12名（平均年齢30代前半）中途入社100％バックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルチェンジ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中目黒】webマーケ支援の営業職※リモート有／残業20H／案件獲得提案~マーケ戦略までお任せ

【大手取引多数／アライドアーキテクツグループ子会社／マーケティング経験者歓迎！残業20H／リモート有】クライアントのマーケティング課題を解決するWebマーケティング営業をお任せします。デジタル運用型広告を中心に、社内やパートナー企業と連携してデジタル広告を活用するための戦略立案・運用・改善までのワンストップでお任せいたします。デジタル広告のコンサルティング業務に関してもお任せする場合がございます。 ■業務内容クライアントの運用型広告におけるWEBプロモーション効果最大化をミッションとして、リード作成、初回ヒアリングからプランニング、受注までの一連の新規営業をお任せ致します。＜業務詳細＞・デジタル運用型広告の新規案件獲得に向けた提案～受注業務　∟取扱い媒体：Yahoo!、Google、Meta、LINE、X、Amazon、TikTok等・クライアントへのアポ獲得からデジタル広告での戦略立案まで一貫した業務 ※限定した顧客リストを元にご提案をいただくため、テレアポは基本的に行わない想定・実行プラン作成から実行段階におけるプロジェクトマネジメント ■キャリアパス将来的に営業マネージャー、シニアマネージャー、事業部長、経営幹部とステップアップ可能です。 ■ポジションの魅力・マーケティング・営業・企画提案力など幅広いスキルを身につけられる・グループ会社の各スペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、学ぶことができる環境・代表直下のポジションで成果を上げれば早期にキャリアアップが可能・将来的に上場企業グループ会社の経営幹部を目指すことが可能 ■当社について当社は上場企業であるアライドアーキテクツ社の連結子会社です。クライアントのビジネス成功を支援するデジタルマーケティングを行っています。特にリスティング広告やSNS広告など、運用型広告に強みを持っています。一般的な広告代理店が「消化」を目的とすることがある中で、同社は「費用対効果」と「結果」に徹底的にこだわり、顧客の利益に直結するマーケティングを追求しています。グループ間の協業も多く、大手企業との協業実績も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,121,956円～4,682,928円固定残業手当/月：73,171円～109,756円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎！デジタル広告コンサルタント※一気通貫型運用広告支援／裁量権大◎×WL充実
- 締切間近
【広告運用の実務経験者歓迎！／一気通貫のwebマーケティング／ユーザーの感情に寄り添った広告運用／残業20h/在宅週1~可◎／年間休日125日／ワークライフバランス充実】 ■業務内容デジタル広告コンサルタントとして、クライアントのマーケティング効果最大化を目指し、運用型広告(リスティング・SNS広告中心)を軸としたマーケティング活動をお任せします。 ■業務詳細ヒアリング・提案から運用オペレーション業務、広告効果をふまえたコンサルティング業務まで一貫してお任せします。他の代理店では体験できない広告を軸にしたWEBマーケティング全体に関わる事が可能です。 ■働き方残業：20h程度年間休日：125日在宅勤務：能力に応じて週1~3程度可能です。最初の3か月間は業務のキャッチアップのため出社して頂きます。 ■組織風土ベンチャーならではの風通しの良い環境です。入社早々に組織・制度づくりなどにも積極的に取り組んでいただけます。 ■受注方法大手代理店経由や経営層の繋がりから安定的に案件を受注しています。新規の飛び込みテレアポなどは行いません。 ■求める資性・デジタル広告に興味関心がある人・ロジカルに物事を考えられる方・結果(数字)から適切な仮説を立てられる方・マーケティングに興味関心がある方・コミュニケーションが好きな方・責任を持って業務を遂行できる方・新しい事にチャレンジができる方 ■当社の考え方当社の広告運用はすべて「お客様の感情」を基点として、戦略立案と運用を実行します。お客様それぞれの「お悩み・知りたい」感情を分類し、その感情に対し最も解決になりうる「広告媒体・配信方法」を選択することが重要だと考えています。 ■当社について当社は2020年に分社化した後2023年8月に上場企業であるアライドアーキテクツ社の連結子会社になっています。もともとの総合Webマーケティングの知見を活かしながら、今後は「デジタル広告」という切り口に特化してクライアントのマーケティング活動を支援していきます。 ■クライアント事例大手自動車メーカー、大手専門学校、大手不動産関連企業、大手美容クリニックなど多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,682円～455,284円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：82,318円～128,049円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給グレード毎に明確な昇給制度がございます。尚、評価については期首に策定した目標の達成度合い、行動意欲、個人の業績、会社の業績を加味します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンエイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-1-6WeWork日比谷パークフロント

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設立 2015年
従業員数 112名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【パートナーセールスマネージャー】AI×動画・ナレッジマネジメントSaaS／大企業も導入／リモート可
- NEW
【資金調達額累計70億円／トップシェアの動画編集クラウド提供／大企業を中心として業界問わず700社以上が導入／フレックス】同社は動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1（※１）、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1（※２）に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。事業成長に伴い、パートナーセールスを募集しています。 ■業務内容・大手販社の拠点開拓、既存拠点のとの関係構築・地銀、地方の地場企業の拠点開拓、既存拠点との関係構築・パートナー向けの勉強会実施、定例会実施、展示会参加・販売施策の提案、導入ニーズ企業の相談、商談創出に向けた提案・紹介ユーザーの商談、デモ対応・その他、各種資料作成、見積・申込書等の作成　等 ■Video BRAINについて：タクシーCMなどで流れている動画がありますが、あちらを提供しているのが同社のインハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN」です。写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 https://video-b.com/top_2/ ※１　日本マーケティングリサーチ機構｜調査手法：インターネットでのアンケート調査｜調査期間：2021 年 6 月 16 日～ 2021 年 8 月 14 日 ※２　デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア (2019年度～ 2020年度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,633円～785,450円その他固定手当/月：95,238円～142,857円固定残業手当/月：43,796円～65,693円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 662,667円～994,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定の上、セールスインセンティブ報酬制度が適用されます。 ※業績連動給：95,238円～ ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パートナーセールス】AI×動画SaaS・ナレッジマネジメントSaaS展開／大手中心に導入
- NEW
【日経225企業の40％が導入！エンタープライズ中心に1000社に活用される動画編集Saas／リモート・フレックス】シェアトップクラスの動画編集SaaSを提供する同社において、パートナー企業様（再販、紹介）に対して自社プロダクト『Video BRAIN／Open BRAIN』を浸透させる為の関係強化や、新規代理店の開拓を行って頂きます。 ■仕事内容：・大手販社の拠点開拓、既存拠点のとの関係構築・地銀、地方の地場企業の拠点開拓、既存拠点との関係構築・パートナー向けの勉強会実施、定例会実施、展示会参加・販売施策の提案、導入ニーズ企業の相談、商談創出に向けた提案・紹介ユーザーの商談、デモ対応・その他、各種資料作成、見積・申込書等の作成　等 ■Video BRAINについて：タクシーCMなどで流れている動画がありますが、あちらを提供しているのが同社のインハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN」です。写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 https://video-b.com/top_2/ ■当社について：自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,513円～527,633円固定残業手当/月：71,429円～95,238円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,942円～622,871円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動給：71,429円～ ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｔｅｎｓｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿7-3-10 山京ビル304

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設立 2015年
従業員数 115名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webデザイン・動画編集／フルリモ・フレックス可／月30万円
- NEW
＼★人気求人ランキング1位を獲得しました★／ “好き”が、仕事になる。そして、収入も変わる。すべて、Intenseで叶えませんか？＼1500名を育てた研修でWebデザイナーへ／ ★STEP01★　キャリア設計からスタートまずは“なりたい自分”を一緒に決めるところから！入社後すぐに、役員と面談を実施。「どんなクリエイターになりたいか」「どんな風に働きたいか」を整理しあなたのキャリアロードマップを作成します。 ★STEP02★　PCなどの基礎研修・PC基本操作・ビジネスマナー・仕事の進め方など「社会人経験が浅い」「PCに自信がない」方でもゼロからスタートできます。 ★STEP03★　超実践型！専門スキル研修上場企業と共同開発した”独自カリキュラム”を用意！「なりたい」に合わせた専門研修でスキルをとことん身につけます！研修は【座学＋実践型】専属講師からフィードバックをもらいながらアウトプットを重ねます。　◆　研修の一例　◆ ◎Webデザインの基礎 ◎HP／LP／ロゴ制作 ◎デザインソフトの使い方 ◎YouTube／Instagram／TikTokなどSNS運用 ◎広告運用／Webマーケティング ◎ショート動画編集 ◎競合分析、トレンドの見つけ方 ◎AI研修も新たに導入！研修中は実際にSNSアカウントを運用！先輩たちは「日常Vlog」「AI×音楽制作」など自分の“好き”を活かした発信に挑戦しています！ ★STEP04★　実務にチャレンジ学んだスキルは、実際のプロジェクトで実践。「学ぶだけ」で終わらず仕事として使えるスキルが身につきます！ ★STEP05★　その先のキャリアも自由ゆくゆくはこんな働き方も！ ◎フレックス勤務 ◎完全在宅勤務／フルリモートワーク ◎月収50万円以上 ◎前職から、年収300万円前後UP ◎地元や郊外へのUIターン ◎副業

＼リモートワークも多数あり・上京もOK／ ★転勤なし／希望を考慮★ 全国、一都三県、関東、中部、関西、中国、九州など多数【本社】東京都新宿区西新宿7-3-10 3F ┗「西武新宿駅」より徒歩5分 ┗JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分 ◆リモートワーク実施中 ※プロジェクトによって変動あり ◆ゆくゆくはフルリモートワークも可 ◆U・Iターン歓迎 ◆直行直帰可 ◆上京支援制度を活用し、初めての上京もサポート！ ◆配属先は希望を考慮します

月給30万円～50万円＋各種インセンティブ ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記月給は月35時間分の固定残業代（月5万1,700円～10万3,400円）を含みます。　超過分は追加支給します。 ※試用期間中：月給25万円～ ※上記には固定残業代（月35時間分／5万3,700円～10万3,400円）を含みます。 ※超過分は追加支給します。＼★先輩も“好き”を”年収”に変えています！★／ ■元ウェディングプランナー → SNS運用担当に年収320万円 → 600万円に（+280万円UP） ■元アパレル店員 → Webデザイナーに年収250万円 → 400万円に（+150万円UP） ■元医療職 → SNS運用担当に年収350万円 → 500万円に（+150万円UP） ※一例です未経験だからこそ、伸びる。 1年後、あなたの数字も変わっているかもしれません。ーー“好き”が、仕事になる。その先にあるのは、収入も誇りも手に入れる未来。

ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル15F

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設立 2015年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【郡山※転勤なし】風力発電所の運営管理◆電験二種をお持ちの方へ／地方創生に携わる／JR東日本G

～JR東日本グループの安定性◎電験二種をお持ちの方へ／地方創生と再生可能エネルギーに貢献～ ■業務内容当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。【主な業務内容】風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント具体的には・建築・土木・電気・機械/施工監理・O＆M体制の検討・構築・風車メーカー、電気O&M会社の監理・行政及び用地に係る折衝業務等 ■担当予定案件・かわうち鬼太郎山風力発電所(2025年2月運転開始：4.3MW×10基) ・神楽山風力発電所(2025年10月運転開始：4.3MW×16基) ・いわき三和風力発電所(2027年秋運転開始予定：4.2MW×9基) ■ポジジョンについて働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。残業は通常20H程度です。 ■当社について・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山事務所住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～465,000円＜月給＞ 290,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】再生可能エネルギーの電力オペレーション企画（需給予測等）◇新規アグリケーション事業に携わる

～JR東日本グループの安定性◎／再生可能エネルギーの事業開発推～ ■業務内容当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。アグリケーション事業における業務設計や体制構築を行う運用実務業務を担って頂ける方を募集いたします。現時点ではシステム未導入のため、将来のオペレーションに向けた業務設計・体制構築が中心です。 ■業務内容・再生可能エネルギー発電所の発電量予測、発電計画の立案・需給調整市場・卸売市場・容量市場における入札・応答の実運用、市場取引のスケジュール管理、トラブル・インシデント対応・蓄電池の充放電計画の実行、制御システムの操作・運用データの収集・分析、改善提案の実施・電力会社・市場運営者との調整や手続き対応 ■働き方・残業15H程度、年休122日、土日祝休み・退職金あり／JR東日本グループの福利厚生も充実しています ■当社について・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GROUND株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町1-3-33

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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【リモート可】システム保守エンジニア◆自社開発パッケージ／導入企業のアカウントマネージャ◆フレックス

～日本国内での先進的な事例を牽引する企業／リモート可・フルフレックス・年休122日程度・土日祝休み～ ■ポジション概要：本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャのポジションを担っていただきます。またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。 ■業務内容：（1）ソフトウェア導入後の保守・運用対応：70％・導入企業様のアカウントマネージャとなり、システムの顧客企業への浸透や改善などの提案・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答（2）ソフトウェア導入プロジェクト対応：30％・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー・必要に応じたクライアント対応（ヒアリング等）・協力会社（開発ベンダー）と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施 ■当社について：当社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティング部隊を有し、最先端の物流ロボットソリューションの提案・提供・導入・運用支援、ならびにAIを活用した独自のアルゴリズムによる自社開発パッケージ（GWES）を展開し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex10F 勤務地最寄駅：銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,919,072円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※役割手当、プロフェッショナル手当等あり（能力に応じて手当付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理部長候補（プレイングマネージャー）◇制度会計経験活かせる◇800万～◇リモート週2程度可

◆大手物流企業への導入あり／AI・ソフトウェアの力で物流現場を変革◆ 【ポジション概要】現在GROUND株式会社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。【業務内容】（1）経理・日次・月次・四半期・年次処理／各決算処理（基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり）・原価計算（配賦処理）、PJ会計対応・決算短信（四半期含む）、計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む）・監査法人対応（監査法人とのやりとり（四半期・年度末））・税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポート（申告書作成できなくても深い理解があれば）（2）財務・銀行折衝業務（取引銀行（5行程度）とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告）・資金繰り表の作成（キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成）・予実分析業務（作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施（BS,PL,CFの３表連動での分析）・予算作成（PL、BS、資金繰り予算の作成）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 10F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,072円～7,554,396円固定残業手当/月：173,411円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当、プロフェッショナル手当等、能力に応じた加算あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル2F

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設立 2004年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全21件

【神奈川／東京】ソフトウェア開発エンジニア◆言語不問◆フレックス◆年休125日◆大手企業案件多数あり

【半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手企業案件多数／年休125日／働き方◎／在宅勤務も併用可能】 ■業務内容：当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。現在、ソフトウェア開発事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発エンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・Java、PHP、C#、C、C++などを用いた実装・テスト工程・Web系のシステム開発を中心とした、大手企業のプロジェクト等・お客様先での信頼関係構築＜将来的には＞半導体エンジニア／AIエンジニアとしてのジョブチェンジも可能なキャリアパスをご用意しています。ご自身が目指す将来像に向けた目標と課題を明確にして、ステップアップとキャリアアップを一緒に考えていきます。 ■採用背景：さらなる事業拡大と、プロジェクトの質の向上を目指した「コアメンバー」の募集です。現在当社は、事業拡大に向けて多くのエンジニアをお迎えしております。これからそのステージをさらに進め、大手クライアント様からの高度な技術ニーズに応える体制を強化して参ります。今回お迎えしたいのは、現場のフロントランナーとして顧客と信頼を築き、将来的に「自分を起点としたチーム」を形作っていけるような、次代のリーダーを求めています。 ■働き方： ◎フレックスタイム制度を導入 └お客様と調整しつつ出退社時間の調整OK ◎在宅勤務も併用可能 └出社とリモート併用もOK プライベートと両立し長く働ける環境です。 ■当社について：・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～405,000円固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業◆経験者歓迎◆半導体やAI分野の大手メーカーと取引

～半導体メーカーに対する技術提案型の法人営業をお任せします／フレックス／リモート相談可／平均残業20h未満／年休125日／土日祝休み／ノルマなしで顧客と向き合える法人営業～【仕事の魅力】本ポジションでは、最先端技術に触れながら市場価値を高めたい方を歓迎 ■成長事業への参画■ 　半導体、Edge AIソリューションや5G基地局評価など、社会に大きなインパクトを与える成長事業領域への営業活動に挑戦していただけます。 ■グローバルな成長機会■ 　所属部署に捉われず、幅広くチャレンジできる環境です。　グローバルな環境でビジネスを開拓し、大きな達成感を得られます！ ■公平なキャリアアップ■ 　大手企業とのプロジェクトを通じ、最先端技術と提案力を磨けます。公正な人事評価制度のもと、スキルと成果に応じたキャリアアップ・昇給が可能です。 ■確かな基盤■ 　20年以上の実績に基づく確かな技術力を背景に、自信をもって提案活動ができます。【当社について】・2004年に創業し、現在は半導体／エッジAI／ソフトウェアの設計開発サービスの三本柱で事業展開。ソニー、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝デバイス上でデータ処理をするAI。代表例はスマホの音声認識や顔認証、車の自動運転などです。・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,700円～405,000円固定残業手当/月：70,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアソシエイツ

医療コンサルティング

千葉県柏市十余二155-17

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント※開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可

◇◆OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける◎／関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中◆◇ ■業務概要：歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援を通じてクライアントの成長をサポート ◇業務プロセス改善により効率化やコスト削減を実現 ◇新規事業開発支援を行いクライアントの新たな収益源を創出 ◇クライアントとのリレーション構築を通じて長期的な信頼関係を構築 ■研修制度：半年間の研修（OJT）があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎経営戦略や新規事業開発など幅広いスキルを習得できる ◎成長企業で将来の中核メンバーとして活躍できる ◎月平均残業20時間以下、ワークライフバランス重視の働き方が叶う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二155-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～345,900円固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｏｏｏｓｔ株式会社

電力

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【エンタープライズ向け】インサイドセールス◆時価総額5000億円以上の大手企業に挑む◆週3リモート可
- NEW
■仕事内容リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。 ■業務詳細：・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案/実行・案件次第では、クロージングまでを対応 ■この仕事で得られる経験、魅力【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。【クロージングまで挑める環境】一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化、さらにクロージング（受注）までを一気通貫で担当いただくケースがあります。営業プロセスを“端から端まで”理解でき、全体最適で考えられる営業スキルを身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～673,750円＜月給＞ 571,000円～673,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります。給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
一人目のエンタープライズマーケティング責任者◆CRO直下／戦略設計～実行／サステナERP開発企業

■募集背景弊社は従業員数100名を超え、さらなる事業成長とIPOを見据えて加速フェーズに突入しています。これまでマーケティングは各部門が部分的に担ってきましたが、事業成長の加速に伴い、・エンタープライズ市場に向けた明確なポジショニング・経営・営業・プロダクトと連動した一貫性あるメッセージ設計・再現性のあるリード・パイプライン創出を専門的にリードする存在が不可欠になっています。本ポジションは、『一人目のエンタープライズマーケティング責任者候補』として、・マーケティング戦略の構想及び推進・予算設計・施策投資の意思決定・組織・仕組みづくりまでを担い、事業成長をマーケティングの力で牽引する役割を担っていただきます。 ■業務内容～戦略設計から実行まで、マーケティングを“事業の武器”にする～サステナビリティERP「booost Sustainability」を軸に、エンタープライズ企業に向けたマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。・短期・中長期の事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定・マーケティング施策全体の設計・優先順位付け・実行・営業・プロダクト・経営と連動したグロース推進 ■業務詳細・マーケティングコンテンツの企画・制作・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般・外部登壇カンファレンスの選定・企画・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進 ※「一人で全部やる」ではなく、周囲を巻き込みながらマーケティングの軸をつくる役割です。 ■魅力本ポジションが向き合うのは、時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業です。複雑な意思決定構造を持つ顧客に対し、誰に・どの価値を・どう届けるかを戦略的に設計します。営業・経営と連動しながら、マーケティングが商談・受注にどう貢献するかを実践的に追求します。難易度の高い市場で成果を生み出す経験は、BtoBマーケターとしての市場価値を大きく高めるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～583,917円＜月給＞ 571,000円～583,917円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります。給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムシーディースリー株式会社【三菱商事グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア11F

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設立 2015年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全29件

【プロジェクトマネージャー】リテール領域のDX/三菱商事とのシナジーで事業拡大/リモート可

◎小売業界向け自社プロダクトのPMとして、顧客折衝からベンダーコントロールまで、手触り感をもって事業拡大に参画できる/20－30代中心に構成された新規事業部門/三菱食品やライフなど三菱商事Gのシナジーも期待できる環境◎ 当該ポジションでは「cacicar（カシカル）」のプロジェクトマネージャーをお任せします。スーパーやコンビニが保有する膨大なビッグデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にするとともにビッグデータをより豊かにするツール(recemaru)を提供しています。食品小売企業の皆様に、データを活用して商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的な小売業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。【業務内容】・サービス標準化現在、1→10の事業フェーズにあり、複数の大手小売様にサービスを提供しております。10→100の事業フェーズを見据えたシステム全体の標準化を進めます。・プロジェクトマネジメント顧客とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、解決の為のアイデアを具体的なシステム要件に落とし込み、開発パートナーをリードしながらプロダクトを開発します。顧客とコミュニケーションをとりながら要件を定義する場面もあれば、開発パートナーの支援を得て案件をリードする場面もあります。【ポジションの魅力】・デジタルビジネスを推進する為の高度なプロジェクトマネジメントのスキルを形成できます。自社プロダクトを開発・運用する立場ですが、顧客の個別要件に寄り添い、時にはSIer的な受託開発の動き方が求められる場面もあります。自社がやりたいことと、お客様の要望と、開発リソースを擦り合わせて案件を推進する、難易度の高い仕事を執行できるようになります。・データ分析・活用のスキルを形成できます。ビッグデータ分析基盤の開発・運用業務を通して、数10～数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出する経験が得られます。具体的には、お客様の業務で発生するデータをシステムに取り込み、分析用のデータに加工するノウハウや、分析用のデータに高度な集計&分析処理を施し、可視化するノウハウが得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～1,281万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：669,000円～986,000円＜月給＞ 669,000円～986,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／三菱商事G】情報セキュリティ・リスクアセスメント推進担当◆建築業界シェアトップ級SaaS

【三菱商事G／建設業界向けVertical SaaSとして日本トップクラスのプロダクトを所有／リモート可／住宅手当もありで福利厚生充実】 ■業務内容：当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・情報セキュリティ・リスク管理統括組織の構築、メンバーマネジメント・事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメント・ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開・ISMS、PMSの審査・監査・更新対応・各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後のキャリアステップ：まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理を担う組織の構築を通し、チームリーダー（課長職）としてご活躍いただけるポジションです。 ■ポジション魅力：安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践できます。経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができ、市場でも注目度が高まっているCISO（Chief Information Security Officer）やCRO（Chief Risk Officer）といった上位のポジションを目指す上でキャリアパスを構築することができます。社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風で働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～829万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～638,000円＜月給＞ 389,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回で月給4か月分相当を想定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティークロス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄5F

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設立 2015年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／ベテラン歓迎】システムエンジニア◇幅広い世代活躍／フレックス×リモート可／年休125日◇

【ベテラン社員から若手まで幅広い世代のエンジニアが活躍する会社/副業・在宅勤務など働きやすさを追求】 ■職務内容大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細プロジェクトの人数は2～30名、小規模から大規模まであります。メーカー・商社・電力会社向けの所謂業務アプリ開発（材料原価算出システム/資材管理システム/ポータルサイト開発、Java/C#/.NET）、他BtoC向けのWeb開発の案件も手掛けています（デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス、Java/PHP/JavaScript）。アジャイル・ウォータフォールの開発比率は1:1程度、開発期間は「半年～5年」、プロジェクトの人数は「5名～50名」と様々なため、「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ一人ひとりに適した働き方を応援しています。「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■フレックスについて社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ可能今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。あなたのアイデアもあれば、ぜひ聞かせてください！

＜勤務地詳細1＞ ■名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 5F 勤務地最寄駅：東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海エリアのプロジェクト先住所：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（希望を考慮して決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力などを考慮の上で決定します ※上記年収は賞与込み ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例年収450万円～600万円（主任）年収600万円～年収800万円（課長）年収800万円～年収1000万円（役員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア◇成長機会豊富な環境／副業可／フレックス×リモート可／年休125日◇
- 締切間近
【成長とチャレンジの機会/副業・在宅などエンジニアの希望するキャリアを徹底的に叶える企業です】 ■職務内容大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細プロジェクトの人数は2～30名、小規模から大規模まであります。メーカー・商社・電力会社向けの所謂業務アプリ開発（材料原価算出システム/資材管理システム/ポータルサイト開発、Java/C#/.NET）、他BtoC向けのWeb開発の案件も手掛けています（デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス、Java/PHP/JavaScript）。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ一人ひとりに適した働き方を応援しています。「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■フレックスについて社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■充実の研修制度実務に必要な勉強については外部機関の研修を無料で受講可能です。eラーニングも導入しているので、学びたい時にいつでも勉強でき、隙間時間で自身のスキルを磨いていくこともできます。 ■自社開発にもチャレンジ可能今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。あなたのアイデアもあれば、ぜひ聞かせてください！

＜勤務地詳細1＞ ■名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 5F 勤務地最寄駅：東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海エリアのプロジェクト先住所：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（希望を考慮して決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力などを考慮の上で決定します ※上記年収は賞与込み ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例年収450万円～600万円（主任）年収600万円～年収800万円（課長）年収800万円～年収1000万円（役員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポケットペア

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区西五反田8-4-13

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【五反田／年収600万～】人事責任者◆人事組織戦略の立案推進◆国内トップクラスのインディーゲーム会社

【国内トップクラスのインディーゲーム会社／自社オリジナルタイトルを中心に開発】 ■業務概要： HR部門責任者として、当社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 ■業務詳細：＜採用＞・採用戦略の策定および推進・採用ブランディングの企画、推進＜組織＞・HR部門のマネジメント・全社タレントマネジメントの設計、推進・事業推進を加速する組織体制構築＜人材育成、キャリア開発＞・人材育成の企画、推進＜労務管理＞・人事制度の企画／運用・福利厚生制度の企画／運用・安全衛生／労務リスク管理 ■就業環境：当社はコアタイムが無い「スーパーフレックス制度」を導入しております。その為、時間帯に縛られず社員一人一人が自身のライフスタイルに合わせて出社・退社時間を設定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～535,000円固定残業手当/月：102,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲーム会社の人事労務マネージャー】人事採用・労務管理の統括◆フレックス◆リモート可◆土日祝休み

【国内トップクラスのインディーゲーム会社／自社オリジナルタイトルを中心に開発】 ■業務概要：当社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事採用・労務管理、統括をお任せします。 ■業務詳細：＜採用＞・採用計画の策定・求人広告作成・面接の実施・内定者管理＜組織＞・人事部長、コーポレート部門のマネジメント・全社タレントマネジメントの設計、推進・事業推進を加速する組織体制構築＜人材育成、キャリア開発＞・人材育成の企画、推進＜労務管理＞・人事制度の企画／運用／面談・福利厚生制度の企画／運用・安全衛生／労務リスク管理・就業規則／各規定の作成／変更 ■就業環境：当社はコアタイムが無い「スーパーフレックス制度」を導入しております。その為、時間帯に縛られず社員一人一人が自身のライフスタイルに合わせて出社・退社時間を設定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～430,000円固定残業手当/月：102,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツリカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋2-7-1FRONTIER東日本橋6F

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設立 2015年
従業員数 94名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【東京】シニアアカウントエグゼクティブ◆大手メーカーなど導入・営業DXプラットフォーム展開

～次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」等を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与～ ■業務概要：当社が掲げる「コンパウンド戦略」の中核となるのが、この複数プロダクトを自在に扱うセールスの存在です。そのため、SFA/CRMやセールステックに関する知見を土台に、プロダクト横断で価値提案できるセールスを募集します。当社のすべてのプロダクトを横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一のプロダクトを売るのではなく、顧客課題に応じて複数プロダクトを組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。複数のプロダクトを理解し、顧客に最適なソリューションを届けるだけでなく、営業現場で得たインサイトを開発チームに還元し、プロダクト群の進化に寄与することも期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB）の提案・販売活動 ◇受注までのストーリーメイク（各顧客ごとの営業戦略立案） ◇新規顧客の開拓（製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など） ◇顧客の営業プロセス最適化の提案（As-Is/To-Beの整理、提案） ◇他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行 ◇営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック（プロダクトの価値向上） ■プロダクト：・営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム「Mazrica Sales」・顧客とのオンライン商談体験を最適化する「Mazrica DSR」・精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース「Mazrica Target」・既存顧客との関係構築を支援する「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■目指せるキャリア：・セールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル・希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,607円～918,503円固定残業手当/月：171,893円～323,997円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 654,500円～1,242,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーサクセス◆大手メーカーなど導入・営業DXプラットフォーム展開／フルフレックス

～次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与／キャリアアップの機会豊富～ ■業務概要：当社のすべてのプロダクトにおいて、ユーザーを成功に導くためにお問合せに応えるだけでなく、能動的に動いて効果的な活用方法を提案していく業務を担っていただきます。また、アカウントマネージャー及び開発チームとの連携によるプロダクト／サービス品質向上の実現推進を期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・MA・DSR・AIエージェント・企業DB）の導入／運用プロジェクトの伴走支援 ◇導入企業のオンボーディングサポート ◇ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施 ◇利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施 ◇顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ◇プロダクト改善に伴う開発チームとの連携 ■プロダクト： ◇営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム「Mazrica Sales」 ◇顧客とのオンライン商談体験を最適化する「Mazrica DSR」 ◇精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース「Mazrica Target」 ◇既存顧客との関係構築を支援する「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■募集背景：・当社はSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。・現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。・運用フェーズが肝であるセールステックの活用率を向上し顧客の営業DXを実現するために伴走いただけるカスタマーサクセスを募集します。 ■目指せるキャリア：拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,659円～593,122円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：129,341円～216,878円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務環境手当（一律支給） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔｒｕｅｓｔａｒ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区浜松町2-6-2

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設立 2015年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎/週３在宅可】データコンサル◇データ抽出・分析から提案まで一貫して顧客に伴走！

■業務概要：データ分析だけでなく、可視化や分析基盤構築といったソリューション、さらにはコンサルテーションを通して本質的なデータ活用施策や改善の提案等を行います。BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用することで、クライアントが活用しやすいアウトプットを提供します。プロジェクトはチームで行い、立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、チームメンバーと共に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：※未経験OK ・入社後1～2か月は研修制度を設けております。〈入社当初からご担当いただく業務〉・ノーコードツールやプログラミング言語を用い、基礎的な統計解析手法を活用したデータ分析・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築・ETLツールを用いたデータ抽出・加工 ※ AI/機械学習などデータサイエンス領域はご担当いただきません〈経験やスキルによってご担当いただく業務〉・Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築・データ分析基盤の構築・運用 ■就業環境／働き方：週3日～4日はリモートワークを実施しております。また、フレックス制度も取り入れており、コアタイムを除いて自身の都合の良い時間帯に勤務が可能です。残業月平均約15時間未満／有給消化率60％以上（大型連休と組み合わせて2週間以上の長期休暇も取得可能）などメリハリを付けながら働いていくことができます。 ■使用する言語・ツール：・BIツール：Tableau ・ETLツール：Alteryx ・DWH：Snowflake ・言語：Python / SQL / R / Javascript ・infra:AWS / GCP / Azure ・コミュニケーションツール：Teams / Slack / Jira / Notion ■社風社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発です。社員インタビュー・採用ノートもご確認くださいませ。・インタビュー：https://recruit.truestar.co.jp/interview ・採用note：https://note.com/truestar_recruit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：東京都渋谷区東3丁目9-19 VORT恵比寿maxim８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：333,334円～500,000円固定残業手当/月：54,090円～81,134円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 81,867円～122,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。・昇給昇格：2回／年・年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・自己学習歓迎】Python・SQLを活用したデータアナリスト◆短期間でキャリアアップ可

■業務概要：データ分析だけでなく、可視化や分析基盤構築といったソリューション、さらにはコンサルテーションを通して本質的なデータ活用施策や改善の提案等を行います。BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用することで、クライアントが活用しやすいアウトプットを提供します。 ■業務詳細：入社から1～2か月は基本知識をキャッチアップするための研修（データ分析の考え方から各ツールの技術研修など）を受けていただきます。また、OJT担当者が定期的に1on1を実施しサポートします。研修課題のゴールに到達したら案件にアサインされ、実業務に入ります。案件は基本的に挙手制で、技術面などでアサインの希望を出すこともできます。〈入社当初からご担当いただく業務〉・ノーコードツールやプログラミング言語を用い、基礎的な統計解析手法を活用したデータ分析・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築・ETLツールを用いたデータ抽出・加工 ■組織構成データコンサルティング事業部は30名くらいの組織となります。年齢層は20台後半～30代前半がボリュームゾーン、ディレクターは30代中盤です。過去中途入社の経歴等でいうと様々ですが、未経験は4割ほどおり、市役所や飲料のOEMメーカーの研究職、デジタルマーケの経験者や元々マーケ領域のデータ基盤系の業務をやっていた方など様々です。社員インタビュー・採用ノートもご確認くださいませ。・インタビュー：https://recruit.truestar.co.jp/interview ・採用note：https://note.com/truestar_recruit ■就業環境／働き方：リモート：週3日～4日フレックス制度：有（コアタイムを除いて自身の都合の良い時間帯に勤務が可能）残業：月平均約15時間未満有給消化率：60％以上（大型連休と組み合わせて2週間以上の長期休暇も取得可能） ■使用する言語・ツール：・BIツール：Tableau ・ETLツール：Alteryx ・DWH：Snowflake ・言語：Python / SQL / R / Javascript ・infra:AWS / GCP / Azure 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：東京都渋谷区東3丁目9-19 VORT恵比寿maxim８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,928円～5,026,392円固定残業手当/月：54,090円～8,113,473円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～8,532,339円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。・昇給昇格：2回／年・年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全13件

【江東区】購買調達（リーダー候補）◆異業界歓迎／フレックス勤務／大手ニコンG／成長中の再生医療に貢献
- NEW
【業界未経験の方も多く活躍中／再生医療に関わる原材料などの購買調達／Nikonグループのヘルスケア事業／フレックス勤務可能】【はじめに】今回は、再生医療における原材料の購買調達担当を募集します。将来的なチームリーダー候補として、担当領域のリードとチーム運営補佐を担当いただきます。【業務内容】 ■原材料の購買戦略立案のサポート ■主要サプライヤーとの交渉、関係構築、評価 ■購買計画の策定および在庫最適化の推進 ■購買プロセスの改善（リードタイム短縮、コスト改善等） ■メンバーの業務サポート（進捗管理、課題抽出、育成補助） ■品質イベント（逸脱、変更管理等）への対応 ■文書管理（新規文書・更新文書のドラフト作成）【組織構成】配属先のロジスティクス課は、15名在籍しております。正社員と派遣社員で構成され、3:7の比率です。【教育体制】入社後は、新入社員説明やGMP教育（※）、OJT研修など、教育体制を整えておりますので、安心してご入社いただけます。食品や化学など、業界未経験の方も多く活躍しております。 ※GMPとは、医薬品の製造や品質管理における基準で、安全でより良い医薬品を作るために必要な仕組みのことです。【魅力ポイント】 ■安定性・成長性：大手ニコングループで、成長産業である再生医療を中心に事業を展開しています。世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を行っており、安定性もございます。 ■貢献性の高い医療業界へキャリアチェンジ：医療の中でも今後特に伸びるといわれている再生医療領域に未経験で挑戦が可能です。購買調達経験を活かして、医療をバックオフィスから支える貢献性があります。【同社について】 (株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発／製造サービスを提供しており、受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結しています。ニコンが有する光学／画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～435,000円＜月給＞ 310,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】品質管理（受入試験担当）◆大手ニコンGの再生医療分野／国内最大生産拠点／フレックス勤務可
- NEW
【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】【はじめに】ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業にて、再生医療等製品の製造用原料の受入試験全般（適性に応じて、管理業務を含む）をお任せいたします。【業務詳細】 ■原料資材の目視検査 ■理化学試験（pH、浸透圧等） ■試験方法の立ち上げ（外部試験機関への委託を含む）【働き方】勤務地への出社が基本となります。業務に慣れていただいた後はフレックス勤務も可能です。残業時間は月平均約20時間程度です。【組織構成】 3つのグループに分かれており、30名程度の組織です。風通しが良く質問もしやすい環境です。【業務の魅力】 ■世界最大手のLonza社との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質及び生産システムが利用可能で、幅広い知識が養えます。（日本最大級のGCTP／GMP準拠生産設備） ■Nikonグループとして今後より一層注力していくヘルスケア領域にて、再生医療事業の更なる拡大に寄与できます。 ■再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業で幅広く活躍が可能です。 ■再生医療における国内最大規模のGMP施設を保有しています。【同社について】再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡプラットフォーム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク内

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設立 2015年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市／転勤無】経理　◆チケット管理システム／土日祝休／残業5h／ぴあ等大手企業が株主◆

◆◇連続黒字経営◎／管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100％／チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景：当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容：経理業務をメインにお任せします - 経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など） ※また、下記業務の一部をお手伝いいただくこともございます - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など） ■組織構成：当社には20名が在籍しており、男女比（17：3）、平均年齢は40歳程度です。経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について：現在2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力：当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社・年平均有給取得日数：13日・育休取得率・育休後復職率：100％・社員定着率：100％（直近3年の平均）プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,500円＜月給＞ 227,000円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】システム開発エンジニア／大手企業出資／上流工程／残業少なめ

◆◇大手チケット会社3社が株主／チケット管理業務を効率化／自社開発／上流工程に関わる／年休120日／残業月13時間程度／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う増員募集～当社はイベンターや球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化するシステムや、ホールや会議室などの貸し出し業務を効率化するシステムを開発しています。国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど、業界を影で支える存在です。今後の事業拡大に伴い、新たなシステム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：自社システムの開発業務全般を担当していただきます。具体的には以下のような業務に携わります。 - 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から、プログラミング、テストまでの一貫した開発業務 - チケット販売管理システムやホール・会議室貸出システムなどの自社開発システムのマネジメント - 新システム「TAPlatform」の開発・リリースに向けたプロジェクト推進 - お客様の元での開発業務はなく、自社事務所での勤務 ■組織構成：現在、20名が在籍しており、男女比は17：3、平均年齢は40歳程度です。エイベックス・ライブ・クリエイティヴ様、東京ドーム様、キョードー東京様、横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様をはじめ、数多くのお客様にご利用いただいております。全体のお客様数は120社を超えており、業界内での信頼も厚いです。 ■仕事の魅力： - 大手企業との連携による安定感と信頼性 - 要件定義などの上流工程から関わることで、スキルアップが可能 - ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境 ■就業環境の特徴： - 残業は月13時間程度、有給休暇取得平均日数13日と、プライベートとの両立がしやすい - フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能 - UIターン歓迎で、実績も多数ありこのポジションは、システム開発の全工程に関わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。私たちと一緒に、業界を支えるシステムを開発しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＯＵＮＤ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区西天満4-12-22 第三青山ビル3F 〒104-0042 東京都中央区入船1-3-9 長﨑ビル2F

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベント企画制作・ディレクション／未経験歓迎／年休120日
- NEW
■大規模博覧会 ■国際的スポーツイベント ■人気ゲームタイトルの全国大会 ■アスリートを招いての特別授業やスポーツ教室 ■話題のショッピング施設のオープニングイベント ■大手企業の商品プロモーション　等これまで様々なジャンルのイベントを手掛けてきました。そんな様々なイベントの企画・制作から当日の運営までトータルにお任せします。 ★具体的な仕事内容 ……………………… ■クライアントとの打ち合わせ ■イベントの企画立案 ■進行台本・マニュアルの作成 ■会場の下見、関係各所との調整・折衝 ■各種手配（スタッフ、備品、ノベルティ、ケータリングetc…） ■当日の運営（ステージ進行管理、来場者対応、スタッフ指示出しetc…） ■報告書の作成（アンケート結果などのデータ集計や報告内容の取りまとめ）未経験でも、丁寧なOJTを通じて段階的に成長できる環境です。 ★POINT …………… ◎未経験からの挑戦でも、活躍できる！向上心・やる気次第で、任される範囲も広く、関われる工程も多彩。「自分がイベントを動かしている実感」を得ながら、やりがいを持って働けます。未経験から始めた先輩達もたくさんいるので、安心して挑戦してください！ ◎“あなたのアイデア”がカタチになる！「こんな演出どうですか？」「会場の動線をこう変えるとスムーズかも」あなたの意見がイベントに活きることも多数。受け身ではなく、自分発信で作っていくことができます。 ◎大規模イベントに携わるチャンスあり人気ゲームタイトルの大会、国際的な大規模イベントなど、「自分が担当した案件だ！」と誇れるような現場に携われるチャンスも！

【転勤なし】東京オフィスもしくは大阪オフィス ※勤務地は希望を考慮【東京オフィス】東京都中央区入船1-3-9 長崎ビル2F ※「崎」は「立つ崎（環境依存文字）」が正式表記です八丁堀駅～徒歩3分／新富町駅～徒歩5分／宝町駅～徒歩10分【大阪オフィス】大阪府大阪市北区西天満4-12-22 第三青山ビル3F 北新地駅～徒歩3分／東梅田駅～徒歩7分／淀屋橋駅～徒歩8分受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）イベント本番時は、開催地（全国）への短期出張があります

【経験者】月給27万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】月給23万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給年収例：25万円×12か月＋賞与160万円＝460万円(入社2年目/未経験者) ◆経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

株式会社レイヴン

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷2-9-8SD25ビル

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【名古屋】PM・PMO◆MaaS領域大型プロジェクト／大手自動車メーカー案件／自社勤務／年休122日
- NEW
【大手自動車メーカーの案件に参画／フレックス／年休122日】大手自動車メーカーの“コネクティッド戦略”に関わる大型プロジェクトのプロジェクト・マネジメント（PM）およびプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）に関連する業務をお任せします。上流工程から携わり、プロジェクトを「推進」「管理」していただきます。 ● 業務概要大手自動車メーカーの「コネクテット戦略」に関わる大型プロジェクトのPM／PMO業務をお任せします。上流の企画段階から関わり、プロジェクトの取りまとめをご担当いただきます。 ● 業務内容・プロジェクト実行計画の立案・社内外向けミーティングのファシリテーション・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、調達管理など・受発注(お見積り作成や納品・検収など) ● 業務の魅力・自動車業界で話題の「コネクティッドカー」など、最先端のMaaS、IoT領域のプロジェクトに関わることができます。・大手企業の大型プロジェクトの上流から参画し、プロジェクトの「推進」「管理」において取り仕切るポジションでご活躍いただけます。MaaS、IoT領域の最先端の技術に触れたり、様々な人脈をつくることもできます。 ● 特色現状、大手自動車メーカーとの取引がメインのため、案件としては、自動車関連（MaaS領域）のものが多いです。MaaS、IoT、CASEなど、最新の技術に触れる機会も豊富にあります。また、プライマリーで受託している案件を多数あつかっているため、上流工程から携わることができます。今後については、この領域を主軸にしながら、他領域の案件も広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号広小路クロスタワー 14F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,700円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定します ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※totalで2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋（クライアント本社）／東京】新規事業の企画支援＆提案活動推進◆大手自動車メーカー案件

■業務内容（詳細）：以下のすべてを一人で完結するのではなく、プロジェクトや状況に応じてウエイトが変わります。共通するのは「未完成の事業を顧客に届け、フィードバックをもとに磨き上げる」というサイクルの中心に立つことです。【価値訴求／提案活動】・未商品化プロダクトの価値を整理し、ターゲット顧客に伝わる形に翻訳する・提案書の作成から顧客アプローチ（アポ取り～プレゼン～クロージング）までを一気通貫で推進する・顧客の期待値と合っているか、対価を払う価値があるかを冷静に見極める【コンサルタティブな営業活動】・開発中のプロダクトを顧客にぶつけ、市場の反応を直接確認する・顧客との対話から「何が刺さるか」「何が足りないか」を引き出す・単にモノを売るのではなく、顧客の課題に対してソリューションを組み立てる提案型の営業スタイル【戦略立案／実行】・各プロダクトごとの市場戦略および営業戦略の策定・適切なターゲット（業種／部門など）を選定し、アプローチの優先順位を設計する・市場規模の推計、競合分析、価格戦略など、事業計画の前段となる戦略立案【フィードバックループの構築】・顧客との対話から得た課題／要望をプロダクトチーム（開発側）へ構造化して共有する・「顧客の声」を開発の意思決定に反映させるための仕組みづくり・プロダクトの付加価値向上に寄与するインサイトの抽出と提言【ドキュメンテーション／実務推進】・提案資料、仕様書のドラフト作成、公募案件の書類準備・手順が決まっていない不確実な環境下で、自ら動き、周囲と相談しながらプロジェクトを形にする実務力・複数プロジェクトを並行して推進するマルチタスク【幅広い顧客へのアプローチ】・トヨタグループ向け：グループ内のリソースやネットワークを活用した提案・官公庁／自治体向け：公募／入札案件への対応、行政との協議／折衝・一般企業向け：新規開拓を含むBtoB営業、業種横断的なアプローチ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～916,000円＜月給＞ 666,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力／現年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GENEROSITY

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル1F

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設立 2015年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全13件

【リモート可】情報システム◆CFO直下のチーム／IPO準備段階から上場後の運用まで携わる◆フレックス
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【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： IPO準備段階から上場後の運用における情シス業務を幅広く担当していただきます。ISMSやPマーク、事業継続の観点からIT戦略と施策を策定していただくなど、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容：・ISMS／Pマークの構築・運用・ファシリティ―や情報資産の運用管理 ■キャリアパス：・IPO準備段階から上場後の運用まで携わり、情シス分野でのスキルを高度化・経営陣と密接に連携しながら、経営戦略に深く関与するポジションへ ■組織構成：情シス部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。 ■当社について：当社は、世界的ハイブランドとの協業を通じて、クリエイティブな価値を提供する企業です。具体的には、ブランドプロモーション、商品企画、マーケティング支援など、多岐にわたるソリューションを展開し、クライアントのビジネス拡大やブランド価値の向上を支援しています。特に、ファッション・ライフスタイル分野における革新的なプロジェクトを手掛けており、国内外のパートナー企業と密接に連携しながら、グローバル市場での成功を目指しています。また、当社は現在IPO準備を進めており、内部統制やガバナンス体制の強化に注力しています。これにより、成長を加速させながら、持続可能な事業運営を実現することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～380,900円固定残業手当/月：75,000円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて）※実績：月給2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】在宅可◆ハイブランドを中心にデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業◆フレックス／土日祝休み

【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／出産・育児支援制度あり】 ■募集背景：更なる事業拡大のため、既存顧客であるハイブランドや大手広告代理店向けの営業を強化します。 ■業務内容：自社のデジタルプロダクトをご提案し、活用方法を営業活動を通じてご紹介しています。デジタルコンテンツ制作を受託することもあり、企画提案から制作進行、納品まで一貫してサポートいただくポジションです。また、プロモーションなど各種イベントの企画・制作に携わることもあり、企画立案から当日の運営管理まで幅広く担当いただきます。 <具体的な業務例> ・顧客接点維持・ニーズ把握：現顧客、過去取引顧客、大手広告代理店等を中心とした顧客と定期接点を設け、顧客のプロモーション・イベントニーズをキャッチして頂きます。・営業・提案業務：顧客のニーズや狙い、予算、納期を把握し、自社プロダクトのご提案を行ったり、イベントプランナーと連携しながらイベント企画提案へとつなげて頂きます。プロジェクトの規模に応じて、サポートまたはPMとしてご活躍いただけます。 ■案件は世界を代表するハイブランド、ラグジュアリーブランドの販促イベントが中心で、1～3カ月単位のプロジェクトを複数同時並行で担当するスタイルです。販促プロジェクトはポップアップ店舗、フォトサービス、XR、WEBサービス、タレントキャスティング、会場設営、装飾、映像・音響など、当社のノウハウやプロダクトを結集した総合プロモーションとなることも多いです。 ■キャリアパス：入社後は、先輩社員からの指導を通して、当社の営業スタイルや業界知識を習得していただきます。将来的にはプロモーション企画の中心的役割を担うことが期待されます。 ■ポジションの魅力：【スキルアップ】最新のデジタルプロダクトに関する知識を学び、ITリテラシーを高める機会が豊富です。【グローバルな提案機会】世界的なハイブランドのマーケティング責任者と直接提案する機会が多く、グローバルな視点での提案力を養えます。【刺激的な環境】創造性と革新性を重視するチームで、常に新しいことに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～285,000円固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリシエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9階

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

SE◆職種経験不問／顧客のインフラ領域・DX支援等をお任せ／エンジニアとして成長したい方歓迎

■採用背景： 2023年年末より、今までの事業実績から各顧客より、Database以外での要望の声が多くなってきており、代理店ビジネスをスタートしたことから2024年からはさらにDX支援を中心としてシステムサービスの事業拡大を行っていきます。そのため、新たな目標に向けてSEを増員募集します。 ■ポジション概要：お客様先のプロジェクトへ参画し、ビジネスパートナー要員を含めたチームの管理・運営を実施していただきます。 ■業務内容：ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発・構築、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 ■具体的な案件例：＜ネットワーク領域＞ ◇システムリプレースに伴う、大規模NW設計～保守・大規模NW基盤の設計構築・NW機器の運用および運用改善・再構築 ◇WANネットワーク構築案件・導入における設計および構築・プロジェクト推進・メンバーコントロール＜クラウド・サーバー領域＞ ◇法人様社内環境のクラウド化対応・大規模SaaS基盤の運用設計・IaaS構築自動化対応・データ移行対応(オンプレ⇒クラウド) ◇OracleDatabase更改案件・更改においての要件の整理・OracleDatabaseの基本設計～運用まで・データ移行対応＜DX推進支援＞・デジタルアダプションプラットフォームツールにて、顧客の課題改善　　・データベースのSQLチューニング最適化対応＜PM/PMO＞ ◇サービス導入におけるPM/PMO対応・各プロダクトにおいての設計および構築・プロジェクト推進・要件に見合う製品やサービスの提案 ■配属先情報：マーケティング企画部　DX支援担当 ■やりがい： ◎派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 ◎各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 ◎技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や今後やっていきたい業務の提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（1都3県）住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～432,000円固定残業手当/月：38,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収390万円／月給28万円＋賞与（26歳）年収550万円／月給40万円＋賞与（38歳）年収700万円／月給50万円＋賞与（43歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｉｚｕｍｏ

人材派遣

東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9階

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設立 2015年
従業員数 377名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】人事採用担当(新卒・中途)◆フレックス／リーダーとして活躍／副業可／残業10～20時間
- 締切間近
＜自社採用に携われる／明確な評価制度有／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／副業可／残業10～20時間程度＞ ■職務概要：当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・中途採用（面談や面接実施）・新卒採用（説明会や面接実施）・求人原稿の作成、媒体運用・採用戦略の設計・適切なチャネルの選定・人材エージェントとのリレーション構築・人事制度企画の立案とその運用・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート）・採用広報（SNS運用、採用記事作成）・労務など ■組織構成：人事部門は現在7名体制で構成されております。20～30代のメンバーが中心で、中長期的に活躍できる環境が整っております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について：・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は10～20時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 ■当社について：当社はエンジニア人材の育成とITソリューション提供を主軸とする日本のテック企業です。独自の教育プログラムを通じた未経験エンジニアの育成に強みを持ち、Webアプリケーション開発、システム受託開発、SES事業を展開しています。企業向けの技術支援から自社サービス開発まで幅広く手がけ、技術者が長期的に活躍できる環境づくりにも注力しています。若手が成長しやすい教育体制と柔軟な開発支援体制を備え、IT人材不足の解消とクライアント企業のDX推進に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,064円～241,276円その他固定手当/月：104,225円固定残業手当/月：104,711円～125,653円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～471,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。 ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ■年2回の評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社できるくん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-34-5VerdeVista新宿御苑2F

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設立 2015年
従業員数 29名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【週2リモート可】バックエンド／AI駆動の体制立ち上げエンジニア◆業界構造を変えるプロダクトづくり

～週2日リモート可／年間休日120日／土日祝休み・設計から実装まで裁量を持ってリード◎～ ■業務内容： AI駆動の開発体制の構築に際した最初のエンジニアとしての参画を期待しています。 ※最初のエンジニアのため開発体制の構築だけでなくAIエージェント開発そのものも足元は担っていただく予定です。 ※開発体制を構築後は、ご希望に応じてEMなどのピープルマネジントなども関わっていただくことが可能です。・自社AIエージェントの設計・開発・運用を一貫して推進・プロダクトマネージャー、およびビジネスサイドと連携した仕様検討・要件定義・AIエージェントプロダクト開発に向けた開発体制の構築・生産性の高い開発組織を実現するためのAI Ops導入・推進・AI駆動開発を支える基盤整備、Ops強化および継続的改善・組織体制強化に向けた採用活動および技術広報の推進その他、・技術スタック／アーキテクチャの選定・MVP～グロースフェーズまでのプロダクト開発全般・開発プロセス／開発文化（レビュー・開発フロー等）の設計などご経験に合わせて役割をすり合わせさせていただきます。 ■開発環境：・言語：Python ・Backend：FastAPI（REST API）・DB：PostgreSQL／Redis ・クラウド：AWS ・設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計・その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発・コミュニケーション／社内共通ツール：Slack、Google Workspace、Notion ■このポジションの魅力：・ゼロから開発基盤に携わることができます。外部パートナー中心の開発体制から完全内製化へ移行する起点となるポジションです。・AIエージェント開発を推進していくための開発体制の構築をリードできます。・業界構造を変えるプロダクトづくりに関わることができます。単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。・「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,390円～952,300円固定残業手当/月：138,950円～297,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクスレッジ株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋本町3-11-5日本橋ライフサイエンスビルディング2-402

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】最先端の新薬工場における建築プロジェクトマネジメント◇業界経験不問／リモート可／年休129

【リモート可／年休129日・土日祝休・月残業22HでWLB良◎／お客様先を海外にも拡大中の当社にて、医薬品業界の工場等の設計に携われる方募集／小伝馬町駅から徒歩3分／フレックスで柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要：バイオ医薬品や再生医療等製品の開発コンサルティング事業を展開している当社にて、製薬業界向け産業施設の設計(エンジニアリング)/施工管理/検査(バリデーション)をお任せします。エンジニアリング業務を中心に最先端の医薬品産業施設の設計や施工管理、法規制対応など幅広い業務を経験していただき、専門家として成長していただきます。医薬品製造の最前線で、事業拡大と社会貢献の両立を実現できるポジションです。 ■業務詳細：・医薬品工場（バイオ医薬品、核酸医薬、mRNAなど）の建設における基本計画の立案・ユーザー要求（UR/URB）、ユーザー要求仕様（URS）の作成、設計条件の定義・建築レイアウト検討、空調設計、電気・計装・自動化設備のエンジニアリング全般・プロセス設計（物質収支、熱収支、プロセスフロー図作成、プロセスシミュレーション）・施主側目線での施工管理・プロジェクト管理支援・適格性評価（IQ/OQ/PQ）やバリデーション計画策定・支援 ■組織体制：同ポジションのメンバーは３名で実施しています。 ■ポジション魅力：・新規製薬工場を作る場合、プロジェクトの途中で業務終了となる場合もございますが、当社の場合は工場の構想・設計・施工・試運転から医薬品製造の立上げまでをサポートしており、幅広い知見、経験を得ることができます。 ■事業概要： ◇バイオテクノロジーに基づく生物学的製剤や再生医療等製品。当社はそれらの有望な研究シーズの開発を加速させ、GMPをはじめとする薬事規制に適合した製造法開発や工業化（スケールアップ）などを力強く支援します。 ◇生産施設づくり、設備機器から製造プロセス、運用立ち上げ、GMP対応、薬事申請に至るまで、包括的かつ高度な専門的支援を行います。 ◇私たちが目指すのは、バイオ医薬や再生医療の開発体制を変容させるサービスの構築です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2-402 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～7,398,840円固定残業手当/月：130,100円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＧ損害保険株式会社

損害保険

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1946年
従業員数 6,064名
平均年齢 -

求人情報全123件

保険金支払業務／土日祝休み／有給取得日数23日／勤務地別採用
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＜業務例＞自動車事故の保険金支払い業務 ▼事後受付・初期対応お客様からの連絡に対し、事故の状況などを詳細にヒアリング。車同士の事故や対人事故など相手がいる場合は双方の状況を把握します。 ▼経過確認お怪我をされた相手方へ定期的にご連絡して症状の経過を確認。関係構築を行います。 ▼示談交渉損害賠償額を算定し、相手方と交渉を行います。 ▼保険金支払交渉が終了したら報告を行い、保険金を支払います。＼導入研修からスタート／経験の有無に関わらず、まずは当社の保険知識を付けていただくなど導入研修からスタートします。経験豊富な方は早期にひとり立ちしていただき、チームの育成や進捗管理などのマネジメント業務も徐々にお任せ。将来的にはマネージャーとして、さらに広いフィールドで組織運営に携わっていただきます。

【全国14都市募集】 ※どの拠点もアクセス良好！ ※まずは希望の勤務地をお伝えください！ ■札幌北海道札幌市中央区北三条西4-1-1日本生命札幌ビル17F ■仙台宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3AIG仙台ビル 3F ■東京東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト17F ■埼玉埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウィング13F ■神奈川神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19富士火災横浜ビル1F ■千葉千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト20F ■名古屋愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル11F ■大阪大阪府吹田市豊津町9-1EDGE江坂4F ■京都京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480AIG京都ビル5F ■神戸兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22AIG神戸ビル2F ■広島広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル2F ■松山愛媛県松山市三番町4-8-11AIG松山ビル7F ■香川香川県高松市磨屋町8-1セトラスビル3F ■福岡福岡県福岡市中央区大名2-4-35AIG福岡ビル

■月給370,577円～650,000円 ※固定残業代（月42時間分／92,644円～162,500円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定
【東京】自動車保険部マネージャー＜商品開発／アンダーライティング／企画推進＞◆WLB充実◎

■職務目的：・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。 ■職責：適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。・商品開発保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。・アンダーライティング保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。・企画推進収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。 ■主要な関係先：＜内部関係先（AIG組織内）＞・商品数理部門・システム部門・オペレーション部門・損害サービス部門・営業部門 ■外部関係先（AIG組織外）：・代理店・顧客・監督官庁変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,950円～723,850円固定残業手当/月：142,988円～180,963円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,938円～904,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINE WORKS株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2015年
従業員数 185名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【リモート・フルフレックス】プリセールス◆ビジネスチャットツール／社平均20ｈ残業／福利厚生充実
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～有料ビジネスチャットで8年連続国内トップクラスのシェア・ビジネス版LINE「LINE WORKS」～ ◎AI事業も推進／9年連続右肩上がり／柔軟な働き方を実現・裁量のある環境／多額のインセンティブ有 ■職務概要法人向けコミュニケーションツール「LINE WORKS」を企業の業務フロントとして活用いただくため、顧客課題の整理から技術提案・導入支援までを担うプリセールスポジションです。営業と連携し、要件ヒアリング、API連携を含む技術的な実現方法の検討、PoC支援、パートナー企業への技術サポート、導入後の改善提案まで一連のプロセスを担当します。 ■職務の魅力 52万社以上が利用する国内トップクラスのプロダクト基盤に加え、「LINE WORKS AiCall」「LINE WORKS OCR」「LINE WORKS Vision」等AI技術を活用したサービス群との組み合わせ提案が可能で、顧客価値に直結する支援ができます。 ■働き方・キャリアフルフレックス制でリモート勤務も可能。効率的に顧客対応を行いながら、プロダクト企画・ソリューションアーキテクト・パートナー技術支援など、キャリアの広がりも期待できるポジションです。 ■業務詳細：お客様やパートナー様からのご要望に応じて、営業担当とともにAPI連携の技術的な提案を行っていただきます。・商談時における技術的な観点からのお客様課題解決のご提案、運用設計や検証・導入のご支援・連携ソリューション構築におけるパートナー様の技術支援、開発者コミュニティでの事例発信・商談現場からのニーズ調査および製品企画や開発部門との折衝 ■事業内容：法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。2026年1月時点で52万社にて利用されています。2023年4月にはLINEのAI事業を統合。今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、「LINE WORKS」の各種機能におけるAIの実装を通じて、さらなるサービスの強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,704,004円～5,926,404円固定残業手当/月：108,000円～172,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与には時間外（40時間）、深夜勤務（10時間）に対する手当を含みます。 ※上記を超過した時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給 ※別途インセンティブあり：会社業績・評価等級・在籍期間により定める。(※実績：年俸の15％~20%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報・PR】コーポレート広報戦略企画／メディアリレーション等◇52万社導入「LINE WORKS」
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□■52万社に導入・法人向けのビジネスコミュニケーションアプリ「LINE WORKS」を提供／ARR100億円を突破し、安定成長を継続中／フルフレックス×リモート／福利厚生充実で働きやすい環境■□ ■業務内容： LINE WORKS株式会社を主語としたコーポレート広報をお任せします。現在、外部からは「チャットツールを提供している会社」という認知が大半です。昨今、新規サービスの展開に伴う事業領域の拡大に合わせた「市場・ターゲットにどのような会社として認知されたいか」を改めて設計しているフェーズにあります。本ポジションでは、プレスリリース作成にとどまらず、メディアリレーションの再構築とパブリシティ獲得を起点に、企業ブランドの信頼形成を推進いただきます。マネージャー候補としての採用を想定していますが、強い専門性で牽引できるスペシャリストの方も歓迎します。 ■具体的には： ◇コーポレート広報戦略の設計・推進（市場／競合／ターゲット理解、メッセージ設計、年間計画、KPI設計） ◇メディアリレーション構築・強化（メディアマッピング、記者／編集者との関係構築、取材機会創出、掲載獲得） ◇パブリシティ獲得に向けた企画立案～実行（ニュースバリュー設計、ストーリー作り、露出最大化） ◇プレスリリースの企画・作成・配信、記者会見／発表会の運営 ◇SNS等オウンドチャネルの企画・運用（コーポレート発信の一貫性担保） ◇他部署（経営／事業／営業／CS／採用等）と連携した横断調整、社内情報収集～発信設計 ◇リスク管理・危機対応（一次対応～社内連携、再発防止の仕組み化） ◇コミュニティ施策やイベント／セミナー企画運営（任意） ■求める人物像： ◇「何をどう認知してもらうべきか」を自ら定義し、戦略→実行→改善まで回せる方 ◇メディア／市場／競合のインサイトから、ニュースバリューとストーリーを作れる方 ◇部署横断の調整を前向きに進め、社内の合意形成をリードできる方 ◇未整備な領域（リレーション／仕組み／ナレッジ）を、仕組み化して積み上げるのが得意な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,704,004円～5,926,404円その他固定手当/月：5,144円～8,230円固定残業手当/月：102,881円～164,609円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,692円～666,706円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途インセンティブあり：会社業績・評価等級・在籍期間により定める（※実績：年俸の15％~20%） ■その他固定手当：深夜残業手当（10時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ログミー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2013年
従業員数 61名
平均年齢 36.0歳

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【上場企業向け×フィールドセールス】上場企業の株価へ影響を与える営業◇リモート可◇ユーザーベースG

■当社について：新NISAの普及や東証の制度改正により、IR情報の重要性はかつてないほど高まっている中で、当社は上場企業と投資家をつなぐ架け橋である、IRプラットフォームを提供。 2026年4月1日、当社は株式会社ユーザベースのグループの一員となりました。国内最大級のIRメディア『ログミーFinance』が、経済情報プラットフォーム『Speeda』や『NewsPicks』と融合。「日本・アジアの経済情報No.1」を目指すフェーズへと突入しています。 ■本求人・ポジションについて：『ログミーFinance』の更なる拡販を目指していただきます。これまで日本の上場企業約3,800社のうち約900社様にご利用、月間20万人以上の投資家に届けるインフラへと成長してきておりますが、ユーザベースの『Speeda』を導入する約2,600社の上場企業にもご利用いただける世界戦を創りにいきます。《具体的な業務フロー》 ▼アプローチ（高効率な商談創出）ターゲットは日本の上場企業のみ。ニーズが顕在化しているため、少ない架電数で着実に商談機会を創出できます。「断られるストレス」よりも「頼られるやりがい」が大きいフェーズです。 ※インサイドセールス／テレアポに関しては、基本的に外部パートナー企業へ委託しています。ただし、商談供給量や戦略の進捗状況に合わせ、内製でのアプローチも並行して実施いたします。 ▼商談・提案（経営課題の解決）商談相手：CEO、CFO、IR責任者など。「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」といった深い課題を引き出し、最適なプランを提案します。 ▼アフターフォロー（94%の高い継続率）受注して終わりではありません。記事のPV分析や閲覧属性のデータをもとに、次なる一手を提案。高い顧客満足度を誇るため、自信を持って顧客と中長期的な関係を築けます。《身に付くスキルやキャリアパス》・上場企業の役員などの上層部との折衝のため営業、コンサルとしての最上級レベルを目指せ、市場価値も高くなります、・少数精鋭且つ挑戦を許容してくれる環境のため、実力次第でスピーディーに昇給・昇格を目指せます。・仕事柄、株や投資の知見も身に付きます。・優秀な役員直下で成長環境が大きい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★24年～新本社住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,844円～491,462円固定残業手当/月：116,156円～174,538円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによっては上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（12月・6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス：一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】M＆Aコンサルタント～年間休日125日／残業20～30h／九州最大級の税理士法人グループ～

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容：【M＆Aコンサルティング業務】当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント：西日本最大規模の税理士法人グループ経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます・年間休日125日でプライベートも充実・土日祝休みの完全週休二日制・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円固定残業手当/月：102,800円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～648,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建設株式会社

ゼネコン

茨城県水戸市千波町1905

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設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 41.4歳

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【水戸】建築設計◇戸田建設グループ/完全週休2日制/フレックスタイム制/公共施設～オフィスなど実績◎

【年休126日・完全週休2日制・コアタイム無しのフレックス制と働きやすさ◎/中途入社者多数】 ■職務内容：茨城県水戸市にある総合建設会社である当社の建築設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・CAD(JWW)による作図・確認申請関係業務・現場監理（設計施工案件の現場監理) ■働く環境：・現場には事務所があります。そのため直行直帰も可能です。・フレックス制度を導入しております。 ■施工実績： TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC/水戸市保健所/水戸市総合運動公園市民球場/県営桜川西アパート/水戸駅北口四阿/鉾田市立鉾田南統合小学校/サンシャインリゾートつくば ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTになります。 ■充実した研修制度：昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校しています。年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力：事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～300,000円＜月給＞ 228,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年実績3.4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】土木施工管理◇戸田建設グループ/完全週休2日制/フレックス制/公共施設やオフィスなどの実績◎

【年休126日・完全週休2日制・コアタイム無しのフレックス制と働きやすさ◎/中途入社者多数】 ■職務内容：茨城県水戸市にある総合建設会社である当社の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：土木施工管理の多岐に渡る業務をお任せいたします。お任せしたい業務・安全管理・工程管理・品質管理・人員管理・予算管理 ※施工管理の経験が少ない場合、現場の補助業務からお任せいたします。徐々にお任せする業務の幅を広げ1人前になっていただきます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTになります。様々な経験を積み、建築施工管理技士等の資格取得を目指して頂きます。(資格取得支援制度あり) 建築施工管理技士資格保有者：【1級】22名/【2級】7名 ■働く環境：・現場には事務所があります。そのため直行直帰も可能です。・フレックス制度を導入しております。 ■組織構成：平均年齢42.4歳。平均勤続年数は17.7年。 ■施工実績： TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC/水戸市保健所/水戸市総合運動公園市民球場/県営桜川西アパート/水戸駅北口四阿/鉾田市立鉾田南統合小学校/サンシャインリゾートつくば ■当社の魅力：事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスディーテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-13-40品川TSビル2F

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【リモート可】アプリ開発PM/PL◆Web、スマホ、車載機搭載アプリ等◆長く愛されるものづくり
- NEW
◆UXデザイナーやエンジニアと連携し、上流から一貫して“体験を重視したものづくり”/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス ■業務内容ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします１.プロジェクトマネージャー Web・スマホ・GUIアプリケーション開発において、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。＜具体的には＞・クライアントや関係部門との折衝・要件調整・要件定義～設計～開発～検証・リリースまでのフルフェーズの推進・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 2.プロジェクトリーダー（PL） Web・スマホ・GUIアプリケーション開発において、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。＜具体的には＞・PMやクライアントと連携した技術要件の整理・提案（要件定義フェーズから参画）・アーキテクチャ設計、画面設計・機能設計・技術リードおよび開発メンバーのマネジメント・アプリケーション開発、コードレビュー・技術的課題の特定・検証・改善推進・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携・協力会社/パートナーへの技術ディレクション・レビュー支援 ■プロジェクト例・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け）・スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発・車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発・Web・スマホ・GUIアプリを統合するマルチプラットフォーム対応アプリ開発・レジャー製品向けなどのアプリ開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～919万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～658,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 456,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇・通勤手当：実費精算・昇給（年1回／9月）：1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し・賞与：業績に応じて支給（年1回／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】人事（労務担当）◇人事全般へのキャリア拡大でスキルアップ／フレックス制／年休123日
- NEW
◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数／フレックス◆ ■業務内容：まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。（1）給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ◇給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き／勤怠データの確認・集計／各種控除の正確な計算 ◇社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き／算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応／ ◇住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応／給与支払報告書の作成・送付 ◇年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応 ◇法定調書：源泉徴収票の作成、法定調書合計表の作成・送付（2）勤怠管理・就業規則関連業務 ◇勤怠管理：出退勤・残業・休暇などの勤怠状況の把握、チェック、および管理システムの運用 ◇労働時間管理：労働基準法に基づいた適正な労働時間の管理と、必要に応じた現場への是正指導 ◇就業規則等の整備：法令改正等に基づいた就業規則、各種規程の改定・運用・管理／労働者代表の選出・36協定の更新（3）入社・退職および人事データの管理 ◇入社・退職手続き：社員の入社・退職に伴う書類作成、手続き、および必要な社内調整 ◇人事データ管理：社員情報、異動履歴、評価データなどの正確なデータ入力・管理（4）その他人事労務関連業務 ◇安全衛生管理：健康診断・ストレスチェックの実施手配、産業医との連携、衛生委員会運営など、社員の健康管理に関するサポート ◇行政対応：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への対応 ◇慶弔対応（社員慶弔対応、社外手配など） ◇総務庶務 ※社労士への相談もできる環境のため、社内や外部とも相談連携しながら進められる環境です。 ■やりがい： ◎これまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心にご担当予定ですが、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。労務だけに閉じずに人事領域へ挑戦できる環境です。 ◎中長期的に在籍部署の中核人材やリーダーを目指し、部署を牽引していくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 335万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 258,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給：年1回（9月）※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。