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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    109ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,264 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社 レイヴン

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-9-8SD25ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】コンタクトセンター運用の業務設計・標準化／業務改善・プロジェクト推進
      • NEW
      【大手モビリティ事業者のコネクテッドサービスを支える／運用設計・標準化・業務改善を推進／誰もが安定して業務を回せる仕組みを構築】 ■業務概要 当社は大手モビリティ事業者のコネクテッドカー向けサービスのコンタクトセンター運用基盤において、業務設計・標準化・業務改善を担うポジションです。既存オペレーションの継続的な改善と標準化を中心に、サービス変更や新サービス立ち上げ時には運用の見直し・設計を担当し、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。現場の課題を「誰でも回せる仕組み」に落とし込み、組織全体の品質向上に寄与します。 ■業務詳細 ・オペレーションフローの設計・標準化（手順書・マニュアル・業務運用基準書の策定・定着） ・現場の声やレポートから課題を抽出し、業務改善やシステム改修の企画・実行 ・サービス変更や新サービス立ち上げ時の運用設計・再構築、センター開設プロジェクトのリード ・業務側からのシステム要件整理、開発ベンダーとの仕様調整、UI/UX視点でのサービス体験設計 ・AI・チャットボット等の新技術、マルチチャネル（電話・メール・SNS等）活用体制の設計 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉、計画立案・進捗/課題/リスク管理 ■扱うサービス コネクテッドカー向けの各種サービスを支えるコンタクトセンター運用設計・プロジェクト推進 ■組織構成 社内外の多様な関係者と協力し、プロジェクト単位でチーム編成されます ■業務の魅力 自身が設計した仕組みが現場に定着し、安定運用に貢献するやりがいを感じられます。プロジェクト推進や仕組みづくりの経験がキャリアアップに直結します。 ■教育体制 入社後は業界知識やサービス固有の運用を段階的に習得できる研修・OJTを実施します ■就業環境 ハイブリッド勤務（出社＋テレワーク）、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 業務設計・推進力を活かし、プロジェクトマネジメントや運用管理、事業企画へのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 大手モビリティ事業者の最先端サービスの基盤構築に携わり、社会的意義と成長性を感じられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,200円～454,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,300円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,500円～549,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定します ■ 賞与：年2回 ■ その他固定手当：通勤手当1万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】充電サービス バックヤード運用構築・業務改善◆大手自動車メーカー案件／フレックス
      ★業界未経験から大手自動車メーカー案件の企画に挑戦可能！ ★フレックス／完全週休二日制／残業10h程度で働きやすい ■業務概要 大手モビリティ事業者のEV充電サービスにおいて、バックヤード領域（事務局・コールセンター運用、請求処理、収益管理、規約改訂、案内物作成 等）の「業務設計・運用構築・業務改善」を、就業先の内側から担うポジションです。 ※EV充電サービスは2026年末までに旧サービスを閉じ、新サービスへ移行する過渡期です。本ポジションは移行期の実務と課題対応を行い、それらを標準化して安定運営につなげます。 ■業務詳細： ・業務設計・運用構築・標準化 事務局・コールセンターの業務フロー設計、運用体制の構築、誰でも安定的に回せる標準化 ・業務改善 ・事務局窓口対応 ・請求処理 ・サービス規約策定・改訂 ・コンテンツ制作 ・収益管理・原価低減 ・チーム力強化 ※新充電サービスの安定稼働の立ち上げ支援や既存充電サービスの段階的クロージング支援も26年末までですが業務に含まれます。 ■こんな方にぴったりです 本ポジションはサービス企画・事業企画のロールではなく、バックヤード側の業務設計・運用構築・業務改善が中心です。そのため、「構想を絵に描く」よりも「決まったことを動かす・整える・標準化する」ことに価値を見出せる方にピッタリです。 ■当社について： 当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。 また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、大きな経験を得ることが期待されます。 クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。 また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用（書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など）は、会社が負担します（年間上限金額は最大12万円）。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します（回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,200円～454,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,300円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,500円～549,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定します ■賞与：年2回 ■その他固定手当：通勤手当1万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GENEROSITY

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【南青山】人事マネージャー候補◆ハイブランドを中心にデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業◆土日祝休み
      【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業】 【募集背景】 事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当していただき、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・人事チームのマネジメント業務 ・給与計算/社保手続き等の労務関連業務全般 ・評価制度/報酬制度の運用（今後の組織に応じた改変を含む）等の人事制度関連業務全般 ・採用や人材育成関連業務全般 【期待する役割・ミッション】 IPO準備中且つ成長途上にある当社の人事全般の整備・運用をお任せします。成長フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設もお願いすることがあります。 【組織構成】 人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。 【本ポジションの魅力】 ・IPOフェーズから成長を支えるやりがいのあるポジション ・人事の幅広いスキルを習得可能 【当社キャリアの魅力】 当社では、人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロとしてのキャリアが築けます。また、経営に近いポジションで活躍することができます。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。（原則出社前提）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～436,400円 固定残業手当/月：90,000円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（業績に応じて）※実績：月給2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】在宅可◆ハイブランドを中心にデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業◆フレックス／土日祝休み
      【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／出産・育児支援制度あり】 ■募集背景： 更なる事業拡大のため、既存顧客であるハイブランドや大手広告代理店向けの営業を強化します。 ■業務内容： 自社のデジタルプロダクトをご提案し、活用方法を営業活動を通じてご紹介しています。デジタルコンテンツ制作を受託することもあり、企画提案から制作進行、納品まで一貫してサポートいただくポジションです。 また、プロモーションなど各種イベントの企画・制作に携わることもあり、企画立案から当日の運営管理まで幅広く担当いただきます。 <具体的な業務例> ・顧客接点維持・ニーズ把握：現顧客、過去取引顧客、大手広告代理店等を中心とした顧客と定期接点を設け、顧客のプロモーション・イベントニーズをキャッチして頂きます。 ・営業・提案業務：顧客のニーズや狙い、予算、納期を把握し、自社プロダクトのご提案を行ったり、イベントプランナーと連携しながらイベント企画提案へとつなげて頂きます。プロジェクトの規模に応じて、サポートまたはPMとしてご活躍いただけます。 ■案件は世界を代表するハイブランド、ラグジュアリーブランドの販促イベントが中心で、1～3カ月単位のプロジェクトを複数同時並行で担当するスタイルです。販促プロジェクトはポップアップ店舗、フォトサービス、XR、WEBサービス、タレントキャスティング、会場設営、装飾、映像・音響など、当社のノウハウやプロダクトを結集した総合プロモーションとなることも多いです。 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員からの指導を通して、当社の営業スタイルや業界知識を習得していただきます。 将来的にはプロモーション企画の中心的役割を担うことが期待されます。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップ】 最新のデジタルプロダクトに関する知識を学び、ITリテラシーを高める機会が豊富です。 【グローバルな提案機会】 世界的なハイブランドのマーケティング責任者と直接提案する機会が多く、グローバルな視点での提案力を養えます。 【刺激的な環境】 創造性と革新性を重視するチームで、常に新しいことに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～285,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリシエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • SE◆職種経験不問／顧客のインフラ領域・DX支援等をお任せ／エンジニアとして成長したい方歓迎
      • 締切間近
      ■採用背景： 2023年年末より、今までの事業実績から各顧客より、Database以外での要望の声が多くなってきており、代理店ビジネスをスタートしたことから2024年からはさらにDX支援を中心としてシステムサービスの事業拡大を行っていきます。そのため、新たな目標に向けてSEを増員募集します。 ■ポジション概要： お客様先のプロジェクトへ参画し、ビジネスパートナー要員を含めたチームの管理・運営を実施していただきます。 ■業務内容： ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発・構築、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。 社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 ■具体的な案件例： ＜ネットワーク領域＞ ◇システムリプレースに伴う、大規模NW設計～保守 ・大規模NW基盤の設計構築 ・NW機器の運用および運用改善・再構築 ◇WANネットワーク構築案件 ・導入における設計および構築 ・プロジェクト推進 ・メンバーコントロール ＜クラウド・サーバー領域＞ ◇法人様社内環境のクラウド化対応 ・大規模SaaS基盤の運用設計 ・IaaS構築自動化対応 ・データ移行対応(オンプレ⇒クラウド) ◇OracleDatabase更改案件 ・更改においての要件の整理 ・OracleDatabaseの基本設計～運用まで ・データ移行対応 ＜DX推進支援＞ ・デジタルアダプションプラットフォームツールにて、顧客の課題改善　　 ・データベースのSQLチューニング最適化対応 ＜PM/PMO＞ ◇サービス導入におけるPM/PMO対応 ・各プロダクトにおいての設計および構築 ・プロジェクト推進 ・要件に見合う製品やサービスの提案 ■配属先情報： マーケティング企画部　DX支援担当 ■やりがい： ◎派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 ◎各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 ◎技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や今後やっていきたい業務の提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（1都3県） 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～432,000円 固定残業手当/月：38,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収390万円／月給28万円＋賞与（26歳） 年収550万円／月給40万円＋賞与（38歳） 年収700万円／月給50万円＋賞与（43歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｉｚｕｍｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】人事採用担当(新卒・中途)フレックス／リーダーとして活躍／副業可／残業20h以内／年休125
      ＜自社採用に携われる／明確な評価制度有／土日祝休み／年間休日125日／フレックス有／副業可／残業10～20h以内 ＞ ■職務概要： 当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・中途採用（面談や面接実施） ・新卒採用（説明会や面接実施） ・求人原稿の作成、媒体運用 ・採用戦略の設計 ・適切なチャネルの選定 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・人事制度企画の立案とその運用 ・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート） ・採用広報（SNS運用、採用記事作成） ・労務 など ■組織構成： 人事部門は現在7名体制で構成されております。20～30代のメンバーが中心で、中長期的に活躍できる環境が整っております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について： ・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は10～20時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 当社はエンジニア人材の育成とITソリューション提供を主軸とする日本のテック企業です。独自の教育プログラムを通じた未経験エンジニアの育成に強みを持ち、Webアプリケーション開発、システム受託開発、SES事業を展開しています。企業向けの技術支援から自社サービス開発まで幅広く手がけ、技術者が長期的に活躍できる環境づくりにも注力しています。若手が成長しやすい教育体制と柔軟な開発支援体制を備え、IT人材不足の解消とクライアント企業のDX推進に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,064円～241,276円 その他固定手当/月：104,225円 固定残業手当/月：104,711円～125,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～471,154円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。 ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ■年2回の評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EZO CONSULTING GROUP株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南一条西13-317-2三誠ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】不動産経営コンサルタント／未経験からプロを目指せる◆成長機会多数◆反響型営業
      【不動産投資を起点に資産運用を総合サポート／テクノロジー活用で顧客提案に集中／IPOを目指す成長ベンチャー企業】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」というミッションを掲げ、不動産投資を起点とした資産運用コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、経営者や資産形成に関心の高いお客様に対し、一棟収益物件のご提案から取得後の運用支援、売却までワンストップで担当し、資産運用の最適化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客ごとの資産背景や投資目的、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングし、最適な運用戦略を設計・提案します。収益物件の選定や投資シミュレーションの実施、提案書作成、意思決定のサポート、契約手続きまで一連のプロセスを包括的に推進します。取得後は運用状況のフォローアップや、売却・リバランスのご提案も継続的に実施。顧客との長期的なリレーションシップを重視し、再投資や紹介にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス 自社開発の集客プラットフォームや物件マッチングシステム、投資シミュレーションツールなど、最新テクノロジーを活用し効率的な業務推進が可能です。外回り営業に依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成 少数精鋭のチームで構成され、経験や前職を問わず多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 分業体制とITインフラの整備により、顧客提案に集中できるほか、成果に応じた報酬制度や両手仲介の機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有資料、社内スクーリング制度を通じて、金融・税務・会計の実務知識を着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨きつつ、成果や貢献に応じてマネージャーやトッププレイヤーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 5年後のIPOを目指す成長中のベンチャー企業であり、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（固定給＋成果連動インセンティブ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋成果連動インセンティブ。インセンティブ設計は面談時に説明。入社時の固定給は経験・実績を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HRBP候補／人事戦略・採用体制構築／IPO準備中ベンチャーで裁量大きく活躍
      【IPO準備・事業成長を支える人事戦略担当／組織課題の可視化・採用体制構築・人材開発を推進するHRBP候補】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティング事業と反響革命事業の2事業を展開する成長企業です。IPO準備のため、今後の急速な事業拡大に耐えうる採用・組織体制の構築を担うHRBP候補を募集します。人事機能の立ち上げを主導し、組織課題の解決と採用体制の強化、育成・評価制度の構築等、経営と連携した幅広い人事領域に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略の策定（人員計画、採用・人件費・育成等の予算策定） ・採用戦略の構築と実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報、ヘッドハンティング等の活用による採用推進） ・育成・人材開発（育成計画、研修企画・実施、進捗管理等） ・評価・昇格制度の構築（成長段階に応じた評価基準の策定・運用） ・タレントマネジメント・配置最適化（グループ全体の適材適所配置、離職防止施策） ・組織開発・離職率改善（組織課題の可視化、エンゲージメント向上、マネジャー支援等） ・人事広報・採用ブランディング（オウンドメディア、イベント等を活用した採用力強化） ■業務の魅力 IPOに向けた組織変革期に深く携わり、経営と事業成長に直結する人事戦略を主導できます。成果や能力に応じてCHROへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 不動産・金融・税務・会計の専門知識を習得できる社内スクーリング制度があり、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日約120日、産前産後休業・育児休業等の各種休暇を完備。札幌オフィスへの出張も月1-2回程度想定しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事組織をリードし、CHRO等の経営幹部として活躍いただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発の集客プラットフォームや投資シミュレーション等、独自のテクノロジー活用で業界変革を推進。新しい常識を創造するベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で600万円～1,000万円の範囲で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    EZO CONSULTING GROUP株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スキマワークス株式会社（株式会社タイミー100％子会社）

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 採用責任者候補◆採用／育成／人事企画まで一気通貫◆HR上場企業グループ◆立ち上げフェーズ
      □■採用領域の立ち上げをお任せ／大手上場企業タイミーグループ／キャリアパス豊富／人事業務の仕組みやオペレーションの設計まで上流をお任せ■□ 事業の非連続な成長を支えるためには、人員計画を実行に移し続ける採用機能の存在が不可欠です。現在、人事機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は専任の採用責任者として機能をゼロベースで設計・運用いただける方を募集します。 ■業務内容 採用戦略策定、採用機能立ち上げ業務全般をお任せします。 (下記は想定ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します) ・採用戦略策定、採用計画立案(10～20%) ‐全社採用計画策定、要件定義、ソーシング戦略設計 ・採用パートナー(エージェント)との連携・採用実務(40～50%) ‐エージェントリレーション構築、候補者ソーシング、選考運用、内定クロージング ・採用オペレーション仕組み化(20～30%) ‐選考プロセス標準化、面接官トレーニング、ATS運用設計、KPI設計・モニタリング ・育成・組織開発関連業務(5～10%) ‐オンボーディング設計、評価制度運用支援等(スキル・志向に応じて) ・人事企画業務(5～10%) ■ポジションの魅力 ・急成長&急拡大中の事業・組織において、採用戦略設計から現場のエージェント折衝まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ・多様な採用課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。採用だけではなく希望があれば人事領域を横断的に経験ができ、自身の市場価値を高めるトラックレコードを築くのに最適な舞台が整っています。 ・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャーらしい、変化の早いステージで挑戦がしやすい環境です。 ■当社について 2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,800円～509,933円 固定残業手当/月：63,800円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,600円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当◆コーポレート責任者候補◆HR上場企業グループ×新組織の立ち上げ◆キャリアパス豊富
      □■大手上場企業タイミーグループ／コーポレート領域の業務仕組化～情報システム領域までバックオフィス全般／グループ会社との経理連携・連結対応までお任せ■□ 事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっており、経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。 ■業務内容 経理を軸としたコーポレート機能強化業務全般 (下記想定業務ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します) ・経理実務全般(30～40%) ‐月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理 ・コーポレート基盤整備(30～40%) ‐業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積 ・情報システム関連(10～15%) ‐IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備(スキル・志向に応じて) ・グループ経営・連結対応(10～15%) ‐親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理(スキル・志向に応じて) ■ポジションの魅力 ・急成長&急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組める ・多様なコーポレート課題に対して施策を打ち出し、組織の進化を牽引できるフェーズにあります。経理に加え、ITやグループ経営領域への挑戦も可能であり、多角的なキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる ・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できる ■当社について 2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,800円～566,600円 固定残業手当/月：63,800円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,600円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市博多区】業務改善・DX推進～自社ホテル・不動産など事業成長に直結／年休124日
      【第二創業期／AI×BPRコンサルタント／フレックス・高収入・多領域横断／自社現場を変革する推進役】 ■業務概要 当社が展開する無人・省人型ホテルや不動産、コーポレート部門など多岐にわたる現場に入り込み、業務プロセスの課題を発見・分析し、AIやノーコードツールを活用した業務改善・自動化を推進します。単なる提案にとどまらず、要件定義から仮実装、現場検証、効果測定、仕様確定まで一気通貫で担当するポジションです。 ■業務詳細 ・ホテル運営、不動産、カスタマーサポート、コーポレート等全社的な現場観察・ヒアリング ・暗黙知や非効率な業務の可視化、Notionでの議事録・観察メモ整理 ・現状（As-Is）と理想（To-Be）の業務整理、ギャップ分析・要件優先度付け ・エンジニアと連携し、現実的なフェーズ計画の策定 ・GASやZapier、Dify等のノーコード／AIコーディングでプロトタイプ構築と現場検証 ・現場メンバーのフィードバック収集、利用ログや課題・改善点の分析 ・検証結果を元に仕様確定・エンジニアへ引き継ぎ ・各種システムAPIやデータベースとの連携設計 ■扱うサービス ・自社開発の無人ホテル運営システム、IoT導入ホテル、不動産管理システム等 ■組織構成 ・事業企画や業務推進、開発、運営、CSなど複数部門と連携しながらプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・自分の手で現場を変革し、事業成長へ直結するインパクトを体感できる ・AIや最新ノーコードツールを武器に新しい業務設計を経験可能 ・「提案～実装」まで一気通貫の実績が積める ■教育体制 ・OJTや先輩によるサポート体制があり、業務やツールのキャッチアップが可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制／完全週休2日（土日祝）／服装・髪型自由 ・年間休日124日、有給・特別休暇も充実 ・運動・体験支援やサウナ等ユニークな福利厚生も用意 ■想定されるキャリアパス ・FDE組織リーダー、プロダクトマネージャー、CTO、事業責任者など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴／魅力 ・ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に成長中のスタートアップ ・第二創業期の成長フェーズで新規事業・複数ブランド展開に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,700円～1,000,000円 固定残業手当/月：108,400円～260,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,100円～1,260,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代：月45時間、超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】自社SaaS開発エンジニア／IoT活用ホテル運営システム開発・裁量大
      【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要 当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義 ・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発 ・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウドインフラの構築・運用 ・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進 ・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス 無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成 正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力 現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制 カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～670,000円 固定残業手当/月：65,100円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,100円～844,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【第二新卒／育成充実】【千葉】代理店コンサル営業◆業界未経験歓迎◆エリア外への転勤無／WLB充実◎
      ◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案～実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG マリブイースト20F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,933円 固定残業手当/月：92,644円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／育成充実】【横浜】代理店コンサル営業◆業界未経験歓迎◆エリア外への転勤無／WLB充実◎
      ◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案～実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19 富士火災横浜ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木支店 住所：神奈川県 厚木市中町 4-16-21 プロミテイあつぎビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢支店 住所：神奈川県 藤沢市藤沢 484-1 藤沢アンバービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,933円 固定残業手当/月：92,644円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINE WORKS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事・採用＜リーダー候補＞◆人事制度企画・採用マーケティング施策立案など／インセンティブ有／土日祝休
      □■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□ ■業務概要： ＜利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞ 人事制度の企画担当として、幅広い領域の人事業務を担っていただきます。 ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。 ■具体的には： ◇組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂 ◇評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂 ◇採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般 ◇採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新） ◇人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ■歓迎条件： ・5名程度のメンバーのリード経験 ・採用プロセス及び各種承認フロー／ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢 ・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方 ・セルフスターターとして自分で考えて行動できる ■当社について： 当社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーションプラットフォーム『LINE WORKS』を提供しています。 サービス開始から9年、2025年1月時点で52万社の企業に利用されており、日本の働き方改革に貢献しています。 2024年から2025年にかけて『LINE WORKS AiNote』『LINE WORKSラジャー』の2つの新規サービスをリリースしており、「LINE WORKS DAY 2025」（カンファレンス）では、文書自動化サービス『LINE WORKS PaperOn』をはじめ、『LINE WORKS AiCall』の技術を活用した新サービス『代表でんわAIサービス』、『WORKS AI（仮称）』（AIエージェント、開発中）など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしました。 これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場におけるDigital Twinの生成・活用やロボットソリューションへの応用も進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,444,800円～5,926,404円 その他固定手当/月：6,173円～8,230円 固定残業手当/月：123,457円～164,609円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,030円～666,706円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり：会社業績・評価等級・在籍期間により、その都度支給額を決定 ■その他固定手当：深夜固定残業手当（10時間分） ※上記を超過した割増賃金は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」
      □■有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎／土日祝休み／52万社利用の『LINE WORKS』を展開■□ ■業務概要： ＜利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞ 採用担当として、事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。 ※ゆくゆく新卒採用の立ち上げもお任せする想定です。 ■ミッション： 常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。 会社や事業の方向性に合わせて、多くの候補者からそのポジションにマッチする人材を確保することが重要なミッションです。 ■具体的には： ◇採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般 ◇書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ◇人材紹介企業とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ◇ダイレクトリクルーティング施策立案、運用 ◇採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新・イベント企画等） ◇社員紹介制度、社内公募制度運営 ◇採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営 ◇派遣社員採用・管理 ◇海外採用の戦略立案・実行 ※英語でのメール対応や資料確認が発生することがあります。 ※手法：人材紹介、DR、リファラル、サイト採用等／職種：エンジニア、営業、コーポレート等 ■組織構成 正社員6名、派遣3名（20代～40代） ■キャリアパス： 採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）など、自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,704,004円～5,926,404円 その他固定手当/月：5,144円～8,230円 固定残業手当/月：102,881円～164,609円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,692円～666,706円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり：会社業績・評価等級・在籍期間により、その都度支給額を決定 ■その他固定手当：深夜固定残業手当（10時間分） ※上記を超過した割増賃金は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ログミー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上場企業向け×フィールドセールス】上場企業の株価へ影響を与える営業◇リモート可◇ユーザーベースG
      ■当社について： 新NISAの普及や東証の制度改正により、IR情報の重要性はかつてないほど高まっている中で、当社は上場企業と投資家をつなぐ架け橋である、IRプラットフォームを提供。 2026年4月1日、当社は株式会社ユーザベースのグループの一員となりました。国内最大級のIRメディア『ログミーFinance』が、経済情報プラットフォーム『Speeda』や『NewsPicks』と融合。 「日本・アジアの経済情報No.1」を目指すフェーズへと突入しています。 ■本求人・ポジションについて： 『ログミーFinance』の更なる拡販を目指していただきます。 これまで日本の上場企業約3,800社のうち約900社様にご利用、月間20万人以上の投資家に届けるインフラへと成長してきておりますが、ユーザベースの『Speeda』を導入する約2,600社の上場企業にもご利用いただける世界戦を創りにいきます。 《具体的な業務フロー》 ▼アプローチ（高効率な商談創出） ターゲットは日本の上場企業のみ。 ニーズが顕在化しているため、少ない架電数で着実に商談機会を創出できます。「断られるストレス」よりも「頼られるやりがい」が大きいフェーズです。 ※インサイドセールス／テレアポに関しては、基本的に外部パートナー企業へ委託しています。 ただし、商談供給量や戦略の進捗状況に合わせ、内製でのアプローチも並行して実施いたします。 ▼商談・提案（経営課題の解決） 商談相手：CEO、CFO、IR責任者など。 「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」といった深い課題を引き出し、最適なプランを提案します。 ▼アフターフォロー（94%の高い継続率） 受注して終わりではありません。 記事のPV分析や閲覧属性のデータをもとに、次なる一手を提案。 高い顧客満足度を誇るため、自信を持って顧客と中長期的な関係を築けます。 《身に付くスキルやキャリアパス》 ・上場企業の役員などの上層部との折衝のため営業、コンサルとしての最上級レベルを目指せ、市場価値も高くなります、 ・少数精鋭且つ挑戦を許容してくれる環境のため、実力次第でスピーディーに昇給・昇格を目指せます。 ・仕事柄、株や投資の知見も身に付きます。 ・優秀な役員直下で成長環境が大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★24年～新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,844円～491,462円 固定残業手当/月：116,156円～174,538円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによっては上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（12月・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】M＆Aコンサルタント～年間休日125日／残業20～30h／九州最大級の税理士法人グループ～
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容： 【M＆Aコンサルティング業務】 当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント： 西日本最大規模の税理士法人グループ 経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます ・年間休日125日でプライベートも充実 ・土日祝休みの完全週休二日制 ・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます ・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 ・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 固定残業手当/月：102,800円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～648,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容 各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。 将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について 入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス： 一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴 ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市千波町1905
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【つくば市】建築施工管理（営業所技術者）◆東証プライム上場企業G／年休126日／フレックス制
      ◆創業70年を超える茨城県内トップクラスのゼネコン。国土交通省や茨城大学など有名施工実績・受賞歴も多数！ ◆資格/住宅/家族手当など福利も充実。キャリアUPのため同業他社からの転職も多く、働きやすい環境！ ■職務概要： 建築工事に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・人員管理 ・予算管理など ■職務の魅力： ・事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。 ・人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 ・中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 ■工事実績： 水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば ■組織構成： 建築施工管理技士の有資格者は【1級】22名【2級】7名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ～地域密着型の建設会社として、街づくりをプロデュース～ ・1955年創業の当社は地方のゼネコンとして、建築一式工事、土木一式工事、舗装工事の設計施工、リフォーム工事などを手掛けています。また、アスファルト合材の販売や太陽光発電事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ・土木事業からスタートし、現在も道路工事をはじめ、住宅団地や工業用地の造成、河川工事、橋梁工事、地盤改良や構造物工事を行っています。大型最新鋭の建設機械を駆使し、より良い施工を追求しています。特に道路工事では多数の実績があり、多くの賞を受賞しています。国や県の公共事業も多く手掛けています。 ・建築分野では茨城県内を中心に学校等の公共施設やオフィスビルなど、多岐にわたる建築工事を行っています。その他にもリフォーム工事、アスファルト合材事業、ソーラー事業なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】建築設計◇戸田建設グループ/完全週休2日制/フレックスタイム制/公共施設～オフィスなど実績◎
      【年休126日・完全週休2日制・コアタイム無しのフレックス制と働きやすさ◎/中途入社者多数】 ■職務内容： 茨城県水戸市にある総合建設会社である当社の建築設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・CAD(JWW)による作図 ・確認申請関係業務 ・現場監理（設計施工案件の現場監理) ■働く環境： ・現場には事務所があります。そのため直行直帰も可能です。 ・フレックス制度を導入しております。 ■施工実績： TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC/水戸市保健所/水戸市総合運動公園市民球場/県営桜川西アパート/水戸駅北口四阿/鉾田市立鉾田南統合小学校/サンシャインリゾートつくば ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTになります。 ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校しています。 年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年実績3.4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスディーテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • コーポレートIT（情シスリーダー候補）◆IT戦略・DX推進◆CFO直下◆リモート可
      ■募集背景 エスディーテックは、自動車・農機・建機・IoTなど、日本のものづくり企業に対し、人間中心設計（HCD）を軸としたUI/UX設計・ソフトウェア開発を提供しています。 事業拡大に伴い、社内でもIT活用をさらに加速させるフェーズに入りました。 今回募集するのは、単なる社内システム運用担当ではありません。 社員がより創造的な仕事へ集中できる環境を実現するため、ガバナンス強化、DX推進、AI活用、SaaS最適化をリードするコーポレートITメンバーを募集します。 ■仕事内容 セキュリティ強化、社内DX・IT企画を中心に幅広くお任せします。 ◇ ISMS審査対応 ・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。 ・ セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。 ・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。 ◇DX推進 ・社内業務フローの改善・標準化 ・DXプロジェクトの企画・推進 ・各部門との課題整理 ・ITを活用した業務効率化 ◇AI活用 ・生成AIツールの導入・活用推進 ・AIを活用した業務改善の企画 ・利用ルールの整備 ・社内浸透施策 ◇SaaS・IT基盤 ・社内ネットワークの設計・構築・運用、セキュリティ対策、障害対応 ・サーバー（オンプレ／クラウド）の構築・運用保守、バックアップ管理 ・端末の資産管理、キッティング、トラブル対応 ・SaaS／クラウドサービスの導入・運用管理 ◇チームマネジメント・組織運営 ・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。 ・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理･最適化、予算管理 ◇将来的には ・全社IT戦略立案 ・IT投資企画 ・新規ツール選定 ・コーポレートIT組織づくりなどをお任せします ■仕事のやりがい ◎情シスはリーダーと担当者の少数体制で、CFO直下のため迅速に相談でき、チームで課題解決を推進しています。 ◎リーダーとしてご経験を活かし、主体的に改善・提案を行える環境です。 ◎エンジニアと連携しながら業務を進めることで、IT企業ならではの高い知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,937円～444,051円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：85,063円～105,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）／1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）／業績に応じて支給 ■その他固定手当：テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】UI/UXデザイナーPL◆課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担う／リモート勤務可
      ◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆ ■業務内容： UI/UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なデジタルプロダクトのUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。 ユーザー視点での課題抽出から、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン、実装に向けたデータ作成・ガイドライン策定まで、プロダクト開発全体に関わっていただきます。 ■具体的には： ・ユーザー課題・ニーズの把握、カスタマージャーニー・ペルソナ設計 ・UX観点での要件整理、情報設計（IA）、インタラクション設計 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・デザインコンセプトの策定 ・UI設計・ビジュアルデザイン ・デザインガイドラインの作成 ・実装に向けたデザインデータの作成、エンジニアとの連携 など ※ご経験やスキルに応じて、担当いただくポジション・役割を調整します。 ※実務経験が浅い方も、スキルや意欲に応じてチャレンジいただける環境です。 ■プロジェクト例： ・産業機器・電子機器・船舶・レジャー製品・エンタメ機器などのUI/UXデザイン ・ドライビングシミュレータ向けGUIアプリケーションにおけるUI/UXデザイン ・車載インフォテインメントシステム（IVI）や統合コックピットなどのHMI・GUIアプリケーションにおけるUI/UXデザイン ・デジタルインク × AIによる学習支援プロダクト開発におけるUI/UXデザイン ・空中ディスプレイなどの非接触UI開発におけるUI/UXデザイン ※プロジェクト期間は、3ヶ月程度の短期プロジェクトから1年以上にわたる長期プロジェクトまで、さまざまなフェーズに携わる機会があります。 ■技術スタック： ・デザインツール：Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator ・資料作成：Microsoft PowerPoint／Microsoft Excel ・バージョン管理：Git 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 318,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）／1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）／業績に応じて支給 ■その他固定手当：テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンオブライフ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅勤務＆フレックス】リクルーティングアドバイザー◆残業10h／地方在住可／時短可
      ■当社について 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ。 領域特化型エージェントとして以下運営。 ・教育業界専門「EducationCareer」 ・弁護士・法務・士業専門「アガルートキャリア」 《おすすめポイント》 ◎完全フルリモート、フレックスタイム、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給消化率 95.3％（有給休暇は、半休や時間休の申請から可能。申請方法は社内チャットで一言でOK） ■業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。 《業務フロー例》 担当企業の採用課題およびニーズのヒアリング→採用ターゲットとなる方がどんな方になるかすり合わせ→決定した採用ターゲットとなる方向けの求人票作成→求人票を活用して、人選開始→採用成功まで面接等のアドバイス ■業務の特徴とやりがい ・テレアポ等での新規開拓業務はございません。 ・採用成功するまで費用がかからないため、様々な提案が可能です。 ・単なる営業とは異なり、コンサル要素、課題解決型営業のスキルが身に付きます。 ■入社後の流れ（目安） 1～2週目：オンボーディング、各種インプット 3週目以降：クライアント対応（商談や求人関連）、社内連携 ■職場環境 ・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。 ・フルリモート勤務が可能ですので、国内であれば居住地は自由です（地方在住者も活躍中）。 ・出社義務はございません（研修等もリモート環境で行います。PC等の備品は入社日までにご自宅へ郵送いたします） ・メリハリをつけながら、頑張りに応じて収入アップを目指せる環境です（目標は半期ごと設定します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,656円～234,125円 固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は8時間勤務の際の想定給与 ※7時間勤務の際は下記想定 ・年収：380万円～500万円 ・月給：226,863円～263,392円 ・基本給：176,449円～204,860円 ・固定残業代：30h／50,414円～58,532円（超過分は別途支給） ■賞与：年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界出身者歓迎】週5在宅勤務＆フレックス＆時短可◆リクルーティングアドバイザー／残業10H
      • 締切間近
      《おすすめポイント》 ◎完全フルリモート＆フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給休暇取得率：95.3％（半休や時間休の申請から可能。申請方法は社内チャットで一言でOK。気軽に取得できる環境です） ■業務内容： リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ■業務例： ◇クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ◇ターゲット人材の要件定義 ◇求人票作成 ◇選考フローの改善アドバイス ◇社内への広報、情報共有 ◇社内での企業および求人説明会の企画実施 ◇選考対策 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。テレアポ等での新規開拓業務は想定していません。 ■職場環境： ・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。 ・フルリモート勤務が可能ですので、国内であれば居住地は自由です（地方在住者も活躍中）。 ・出社義務は一切ございません。（入社後のオンボーディング含め全てリモートで行います。PC等の備品は入社日までにご自宅へ郵送いたします） ■就業時間補足： フレックスタイム制 ※実働7時間と実働8時間から選択可能 ■当社について： 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 領域特化型エージェントとして、 ・教育業界専門「EducationCareer」 ・弁護士・法務・士業専門「アガルートキャリア」 を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,656円～234,125円 固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は8時間勤務の際の想定給与 ※7時間勤務の際の想定給与は下記 ・年収：380万円～500万円 ・月給：226,863円～263,392円 ・基本給：176,449円～204,860円 ・固定残業代：50,414円～58,532円（月30時間分） ■賞与：年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】Webマーケター（広告運用×分析改善まで一貫担当）◇年休130日×残業10h
      ～入社直後からフルリモート勤務も可／全国各地どこでも勤務可能／一貫体制のWebマーケティングで顧客の課題を解決／設立以来売り上げ右肩上がりの成長企業／年休130日（土日祝休）・月残業10H程度でプライベートとの両立可能～ ■業務概要： Web制作・運用・分析・改善までを自社内で一気通貫で行う当社にて、 Webマーケターとして広告運用を軸に、成果改善までをお任せします。 広告運用だけでなく、「なぜ成果が出たのか／出ないのか」をデータから読み解き、改善提案まで行えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞： ・リスティング広告、SNS広告、DSP広告などの運用業務 ・広告運用レポートの作成、分析 ・GA4やLookerStudioを活用した解析業務 ・WebサイトやLP、バナーの改善案の立案 ＜顧客について＞： ・既存顧客の運用改善：約７割 ・新規顧客：約３割（問い合わせ・紹介中心） ※無理な新規開拓や飛び込みはありません ＜組織構成＞： ・マーケター部門：3名 フルリモート環境のため、バーチャルオフィスを活用しチームで連携しています。 ■ポジションの特徴： ◎一気通貫体制だからこそ施策全体を自分自身の手で動かせる◎ 広告分野だけでなくLP改善、SEO、CRM、SNS戦略も社内にて対応可能なため広告運用にとどまらずクライアントの要望に応じた施策設計・実行が可能です。 ◎お客様に誠実に向き合っているからこそやりがい感じられる環境◎ 契約終了したお客様に対して広告アカウントを移管したり、リアルタイムで数値データが見れるレポートを共有していたりとお客様のためになることに取り組み続けています。 ◎キャリア×裁量、様々なことにチャレンジができる環境です。 現マーケター部門は3名体制の立ち上げフェーズとなっており裁量持って様々な業務にチャレンジが可能です。 また一気通貫体制のためwebプロデューサーやコンサルタントといった様々なポジションにも手を挙げてチャレンジができる環境です。 ■取引実績： 大手企業をはじめ、業界の縛りなく1200社以上と直接お取引があります。 約8割が非公開の業界において、契約終了後には広告アカウントを顧客に引き渡す、といった誠実な事業展開に高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（8月） ■その他固定手当：リモート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン不動産株式会社 無人店舗事業部

    不動産仲介
    東京都江戸川区松島3-14-5 あもえビル1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 無人店舗の管理／新オフィスオープニングスタッフ募集
      2024年より無人店舗事業をスタートし、無人インドアゴルフ・女性専用マシンピラティスを運営している当社。 あなたには無人スポーツ店舗（インドアゴルフ・マシンピラティス）における 店舗運営から新規出店・フランチャイズ展開まで一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆無人インドアゴルフ練習場の運営 ・店舗管理（環境整備・運営管理） ・体験対応、入会案内 ・SNS運用（集客・認知拡大） ・新規出店に向けた店舗開発 ◆24時間無人マシンピラティススタジオの運営 ・体験対応、入会案内 ・SNS運用 ・店舗開発（立地選定・開発補助） ◆新規事業（フランチャイズ展開） ・加盟オーナーへの営業対応 ・FC募集イベントの企画・運営・対応 ・SNS運用 ・店舗開発補助 ・加盟店への運営サポート、研修対応 ◆その他業務 ・顧客管理、メール対応 ・スポーツイベント出店サポート（有明など） ・出店候補地のリサーチ 【未経験からの段階的な成長をサポート】 ▼STEP1｜基礎理解（入社～） まずは店舗運営・体験対応を通して、無人店舗事業を理解していただくところからスタート。 会社の風土や業界・事業知識、専門用語等もしっかりレクチャーしていきます。 ▼STEP2｜実務対応（1～2ヶ月） 運営業務・体験対応に加え、徐々にSNS運用を担当していただきます。 一人でできる業務を増やしながら、現場業務にも馴染んでいきましょう。 ▼STEP3｜応用業務（3ヶ月～） 段階的に業務を習得しながら、店舗開発・出店リサーチにも関与。少しずつ応用業務も習得していただきます。 ▼STEP4｜事業推進 FC営業・イベント運営など、より事業の中枢に関わる業務へステップアップ。 事業拡大へ貢献しながら、 未経験から「事業を動かす側」へ成長できます。
      【西船橋オフィス】（2026年6月OPEN予定） 千葉県船橋市印内594-1西船橋NSTビル6D ＜配属について＞ 西船橋オフィスオープンまでは下記いずれかの拠点にて勤務となります。 ・新小岩オフィス 東京都葛飾区新小岩1-56-18 瀬尾ビル2F ・船橋店 千葉県船橋市本町3-36-30 R.I.Cビル4F ◎今後の事業拡大に伴い、勤務地が増える可能性があります
      ■月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    イタンジ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス(マネジメント候補)◆不動産業界に革新をもたらすDX企業／フルフレックス
      ～紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む複数のSaaSサービス／フルフレックス／売上成長率156.5％～ ■業務概要： セールスチームと連携し、顧客のプロダクト活用の促進や、業務変革と効率化の実現をリードしていただきます。 また、成長フェーズにあるCS組織のチームビルディングにも携わっていただく、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・顧客のサービスオンボーディングを支援 ・各サービスのLTVの最大化を目指した施策の企画・実行 ・ご契約後の企業様との要件定義、事業成功に向けてのアクション ・企業様向けにサービス運用方法のレクチャー ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック（to社内） ・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策の立案と実行 ・見込み顧客へのアプローチ/アップセル創出 ・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行 ・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ■本ポジションの魅力 ・経営層への対峙による高度なコンサルティング能力とPMスキルが身に着く 顧客企業の経営層や意思決定者（ハイレイヤー）に対し、事業の本質的課題を特定・解決するコンサルティング経験を積むことが可能です。 ・ITとリアルを融合させる、希少性の高いスペシャリストとしての専門性が身に着く 最先端のSaaS知見に加え、特定業界の商習慣や業務プロセスに深く精通した専門知識（ドメイン知識）を習得できます。 ・急成長組織における「事業および社会の変革」を牽引する当事者経験を積むことができる さらなる拡大フェーズにあるイタンジにおいて、自主的に課題を見出し、解決に向けた施策をリードする経験が得られます。 ■プロダクト例： 国内シェア脅威の40％のプロダクトなど、賃貸不動産DX領域をリードする複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。 ・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,324,328円～8,920,000円 固定残業手当/月：56,306円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキル・ご年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス責任者（部長候補）◆導入数4,000社超の不動産賃貸SaaS◆フルフレックス
      ～30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導／フルフレックス～ ■担当いただく業務 事業成長を牽引するカスタマーサクセス組織の責任者として、SMBからエンタープライズ領域におけるLTVの最大化と解約率（Churn Rate）の低減に全責任を負っていただきます。単なる顧客フォローに留まらず、プロダクト開発へのフィードバックループの構築、営業部門との戦略的連携、そして30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導していただくことを期待しています。 ■想定ミッション 1. 戦略策定およびPL責任 継続率 / NRRの向上を目的とした中長期的なサクセス戦略の立案 CS施策予算（ツール投資、ウェビナー、アウトソーシング等）の最適化 経営層へのKPI報告および次期事業計画への参画 2. プロダクト・営業との連携 プロダクト部門と密に連携し、顧客の声を元にした機能改善の優先順位付けとフィードバックループの構築 営業部門（IS / FS）との連携強化を設計（プリセールス連動等） 3. スケーラブルな組織構築と人材育成 スクリプトやプレイブックの整備による「属人化させない」CS体制の構築 CS組織の再編案の社内合意形成とPJTリード 4. データドリブンな課題解決 ヘルススコアを用いた解約リスクの早期検知や対応プランの策定 定着不全や導入遅延の根本原因を分析し、仕組みによる解決案の設計・実装 ■『ITANDI』について： 不動産管理会社向けのクラウド型業務支援システムです。 物件掲載～契約～退去管理までを一元管理でき、お客様の業務効率化に寄与し、9万を超える不動産仲介店舗に導入され、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,586,666円～12,972,996円 固定残業手当/月：90,000円～168,918円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 555,555円～1,250,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • インテリアなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有
      • NEW
      【Francfrancの商品開発ポジション（市場調査～商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ・Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 ・単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 【業務内容】 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancのコアとなるカテゴリーの商品企画～開発をお任せします。 ・市場調査・インサイト分析： お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。 ・商品コンセプトの立案： 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。 ・商品デザインの検討： 専門部署（バリューデザイン課）と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。 ・メーカー折衝： 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。 ・サンプル修正： 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。 ・他チームとの調整業務： 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門（生産管理・MD等）への業務引継ぎ・連携を行います。 【ポジションの魅力】 ・フレックス、リモートワーク等自身のスタイルに合わせた働き方が可能！ ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来ます。 ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） ・連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度／初年度は最長5日間）や、育児短時間勤務制度（1日最大2時間まで時短勤務可能）もあります。 【Francfrancについて】 Francfrancは、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Francfranc　青山オフィス 住所：東京都港区北青山３丁目５－１２ JRE青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には標準業績時の賞与および月20時間分の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発／企画リーダー＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有
      • NEW
      【ユニットリーダーをお任せ／Francfrancの商品開発ポジション（市場調査～商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【募集概要】 ■Francfrancのコアとなる商品開発チームにおいて、市場調査やコンセプト立案といった上流工程をお任せするとともに、将来的にはユニットを統括するリーダー（主任クラス）としてご活躍いただける方を募集します。 ■「これまでの商品企画・開発の経験を活かして、もう一歩先のキャリアへ進みたい」 「自分のアイデアだけでなく、今度はチームの力を最大化させて、ブランドの成長を牽引してみたい」 そんな、ネクストステージを目指すあなたをお待ちしています。 【業務内容】 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancの主要カテゴリーにおける商品企画～開発業務、およびチームマネジメントをお任せします。 ■ユニットメンバーのマネジメント： スケジュール管理や進捗フォロー、後輩プランナーの育成・指導。 ■市場調査・インサイト分析： 生活トレンドを踏まえ、お客様の潜在的なニーズやインサイトを抽出。 ■商品コンセプトの立案： 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。 ■商品デザインの検討： 専門部署（バリューデザイン課）と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせ。 ■メーカー折衝： 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整。 サンプル修正： 上がってきたサンプルのクオリティチェックおよびブラッシュアップ。 ■他チームとの調整業務： 他商品開発担当とのデザイン連動や、関連部門（MD・販促等）への業務引継ぎ・連携。 【ポジションの魅力】 ・フレックス、リモートワーク等自身のスタイルに合わせた働き方が可能！ ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来ます。 ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Francfranc　青山オフィス 住所：東京都港区北青山３丁目５－１２ JRE青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には標準業績時の賞与および月20時間分の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【全国フルリモート可／第二新卒可】PM（要件定義／進捗管理）◆脆弱性診断プロジェクト／フルフレックス
      【プログラミング無！開発経験⇒PMにキャリアアップ可能！IPOを目指すベンチャーク／月残業20h】 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■業務内容： 脆弱性診断の各案件に関わるお客様や代理店、当社エンジニアなどのマネジメントを行い、要件定義から進捗管理までが診断がスムーズに進めるために全てのステークホルダーと橋渡しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義 ・プロジェクト管理 ・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション ・エンジニア工数管理 ・営業支援 ※入社後は先輩社員のOJTで一緒にPM業務をご担当いただきます。手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴： 開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。 ■キャリア： セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。 ■働く環境： ・リモートワーク推奨ですが、自身の働きたい場所で働くことが可能です。また、オンライン会議でリモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。 ■当社について： セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,954円～489,952円 固定残業手当/月：88,380円～176,715円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】セキュリティエンジニア（ペンテスター）◆フルフレックス／在宅勤務可
      【高品質なサービス提供に定評のあるサイバーセキュリティ企業／IPOを目指すベンチャー／フルフレックス／在宅勤務可】 ■業務内容： ペンテスターとして、ペネトレーションテストの計画や実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・テスト実施に関わる事前調整等を含むクライアントとのコミュニケーション ・テストシナリオ策定 ・ペネトレーションテスト実施 ・レポート作成（診断結果報告書等） ・改善提案とフォローアップ（診断結果報告会の実施） ・最新の攻撃手法とセキュリティトレンドの把握 ・セキュリティツールと技術の使用 ・カスタムツールやスクリプトの作成 ■ペネトレーションテストについて： お客様と相談の上で事前に達成すべきゴールを設定します。ゴールをお客様の状況やシステムの特性によって変わりますが、顧客データベースなどの重要情報の取得、Blueチーム訓練、PCIDSS対応、セキュリティ製品の機能検証などの例があります。 ■社内の雰囲気・社風： ・社内には、Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）や、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍しているため、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 ・スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 ・「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■当社について： セキュリティ診断やSOC、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,475円～726,360円 固定残業手当/月：132,525円～273,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市渋川町3-14-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東大阪】農作物の調達・調整◆万代リテールHD100％出資/風通しの良い社風/転勤無/フレックス制度
      【農作物の調達・調整ポジション/ご経験が活かせる/風通しが良い/社員一人一人を大切にする社風】 ■業務内容： 大手スーパー万代Grの食品卸事業を行っている当社で、カット野菜製造工場の原材料調達の専任担当をお任せいたします。長野・奈良工場への安定供給と万代グループの青果部門への調達調整も行う立ち上げポジションです。 ＜具体的には＞ ・工場で使用するキャベツ・パプリカ・ミズナなどの野菜を農家や業者から安定的に調達する業務をお任せします。現在は工場長が兼務していますが、専任担当者として農家との関係構築や価格交渉、納期調整などを担当していただきます。必要に応じて産地訪問も発生します。 ・また万代グループの青果部門への調達調整も一部担当していただきます。 ・新設ポジションの自分のやりやすい形で業務を構築できる裁量があります。腰を据えてチャレンジが可能なポジションです。 ＼当求人のおすすめポイント／ ◎業績好調。賞与実績3～5カ月分。売上拡大中です ◎中途入社者が多数活躍中。入社後は手厚くフォローいたします ◎”もっと宣言”を大切にしており、ご自身の声やアイデアが商品化されることもございます。社員一人ひとりの声を大切にします ■当社について： ・当社は関西を代表するスーパーである万代（155店舗）のグループ会社として 1987年に創業しました。食品卸を中心とした幅広い事業を手掛けています。 ・メーカー機能としても、静岡県浜松市では「もやし」、長野県飯田市や奈良県葛城市では「カット野菜」を生産。また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。現在、売上の90％がスーパー万代ですが、万代以外の得意先も年々増加中です。 ・当社は5年前に代表が変わり、その間売上約130億円から約200億円になりました。2021年には浜松・奈良の両工場を増設し、更に企業成長が加速していく見込みです。社員は、ほとんどが中途入社です。様々な個性・意見を尊重することで、新規事業／ブランドの立ち上げや、売上アップにも繋がっています。また、社員個々人の能力を大切にしているので、チャレンジ精神や新しいことへの取り組みも行いやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 布施事務所 住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／布施駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～294,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年賞与実績：計3～5ヶ月分 ■経験・年齢・資格などを考慮し、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デパート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅中心】Webデザイナー◆大手プライム案件／toCサイト×コンセプト提案可／残業20H
      【自社勤務／直取引多数／toC領域・コーポレートサイトに強み／JINS・小学館・楽天・パルコなど大手企業を含め、500社以上との取引実績有／残業は月20H程度／フレックス／在宅制度あり】 ■業務内容： Webサイト・Webサービスのデザイン全般をお任せします。 ・ビジュアルデザインおよび情報設計 ・クライアントへのデザインコンセプト提案・説明 ・ディレクター、エンジニアとの連携・制作推進 ・コンペ参加、企画提案資料の作成サポート ■キャリアパス： まずはメインデザイナーとして複数案件を担当しながら、提案書作成やコンセプト設計、言語化スキルを習得。その後はコンペ案件においてコンセプト立案～プレゼンまでを主導し、チームの中核として活躍いただきます。将来的にはアートディレクターとして全体のクリエイティブ統括や、チームマネジメントへのキャリアも描けます。 ■成長環境： 月2回のデザイナーMTGでは制作事例やナレッジを共有。加えてチームMTGや1on1を通じて目標設定や課題整理を行い、スキルアップを支援しています。評価は定性的な印象ではなく、習得スキルや担当案件などに基づき明確に反映される仕組みです。アワード挑戦や勉強会、社内共有制度など、継続的に学び成長できる環境が整っています。 ■社風： 個人のスキルや経験をチーム全体で共有し、組織としてのクリエイティブ力向上を重視。ベテランのサポートのもと新しい領域へ挑戦でき、その成果が正当に評価される文化です。チームで成果を出すことを大切にし互いに高め合いながら質の高いアウトプットを実現しています。 ＜デザインアワード受賞実績＞ https://depart-inc.com/news/news-251216/ https://depart-inc.com/news/news-260107/ https://depart-inc.com/blog/typetext-ldz-2024/ https://x.com/departdesigners/status/1983340903373955124 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山新本社 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～315,300円 固定残業手当/月：75,500円～112,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／Webプロデューサー】toCプライム案件多数／月残業20H×フレックス／自社開発
      【自社勤務／直取引企業多／化粧品や日用品等toC領域・コーポレートサイトに強み】 ◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有 (お取引先企業：JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業) ◎制作実績や自社プロジェクトが外部から高く評価され、2025年度グッドデザイン賞を始め複数のアワードを受賞！ ◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです！ フレックスや在宅制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低 ■ポジションについて： 顧客の課題に向き合い、表層的なデザインだけではなく、Webサイトやデザインを通して得られる体験・価値を追求し、ご提案するクリエイティブディレクターを募集します。サイト全体の構想・企画提案・情報設計・趣意書作成から実装まで、弊社の制作をリードいただきます。 ■業務詳細： ・クライアント折衝 ・課題ヒアリング ・企画提案 ・ビジュアルコンセプト設計 ・ブランド設計 ・デザイン監修 ■案件事例： 企業コーポレートサイト：https://depart-inc.com/works/tvc_corporate/ ヒロインメイクサービスサイト：https://depart-inc.com/works/isehan-heroine/ ■配属： ディレクターは約20名在籍。 同社は営業担当がおらず、ディレクターが初手から要件定義をしお客様と技術的な視点で対話をしています。そのため、営業などを行う「攻め」運用などを行う「守り」、制作を進める「走る」ディレクターがそれぞれおります。今回は「攻め」として顧客折衝をしながら活躍できるディレクターを募集します。 ■当社社風： ★「人が人の手で、人に響くものづくり」のために デパートの制作では、関係者全員が企画会議やブレスト段階から参画し、専門的かつ多角的な視点で意見を出し合います。そのため、ハイクオリティなWebサイト構築を実現しています。社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた制作にこだわっています。 ★「作って終わりにしない…振り返り会を実施」 案件終了時には関係メンバー全員で振り返り会を実施。 「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまで全工程を工数などの数字も踏まえて見直します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デパート 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：銀座線/半蔵門線、都営大江戸線線／青山一丁目駅(直結)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～316,600円 固定残業手当/月：92,900円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムイーＰＬＵＳ町田株式会社

    不動産仲介
    東京都町田市旭町1丁目4-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 働きやすい環境で稼げる不動産営業／残業10ｈ以下／ジム無料
      • NEW
      ◎Pick up!ページも是非ご覧ください！ ■お任せする仕事内容 ━━━━━ 店舗にご来店されたり、Webからお問い合わせがあったお客様に対して、住宅の売買のご提案をしてください。100％反響営業なので、購買意欲のないお客様へのアプローチがなく、効率的に提案できます。 【具体的には】 ・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案） ・内見のご案内 ・契約の段取り（住宅ローンや登記の申請） ・引き渡し など ◎月のご案内件数は4～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3～4時間応対します。 ◎担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。 ■不動産営業の常識を覆す働き方 ━━━━━ 【1】残業ほぼなし 一般的には営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」。当社では、それらの業務が完全分業されているため、業務量が大きく軽減されます。また、お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。 【2】チームワーク重視 チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。また、未経験入社者が多いからこそ、丁寧に教えられる先輩ばかりです。 【3】ユニークな福利厚生 ご飯や飲み物（お酒あり）、トレーニングジム、ゲームなど、社員の声から生まれた福利厚生がたくさん！もちろん無料で利用できます。 ■未経験からでも安心スタート ━━━━━ トップセールスが集まって作成した「虎の巻」と呼ばれるマニュアルと、先輩からの徹底フォローも当社の強み。営業未経験からでも、入社後3カ月以内には全員成約できます。 ■早期昇給・キャリアアップ可能 ━━━━━ 首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。 また、成果に応じて高額インセンティブも支給しているので、入社3年目で年収1500万円を超えたメンバーも！
      【マイカー通勤OK／車持ち込み手当あり】本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1 店舗のすぐそばに駐車スペースがあり、多くの社員がマイカーで通勤しています。車持ち込み手当をローンに充てて車を購入した社員も多いです。 ※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり
      月給25万円～27万円 ＋ 高額インセンティブ + 賞与年4回 【管理職】 月給38万円～＋ 高額インセンティブ + 賞与年4回 ＼給与水準、上がりました！／ 成約ごとに高額インセンティブの支給があり、頑張りが給与に直結する環境です。 また、フルコミッション制も選択できるようになり、さらに平均年収がUP！ 20代・入社3年目で年収1500万円を超えた先輩もいます。 頑張った分だけ高収入を得られるので、年収1000万円を超えている先輩が多いです！ ＼ノルマはなし！／ 営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。 各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。 成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。 ＼キャリアアップでさらに収入アップ／ 店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアが目指せます。 事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績もあります。 キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。
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    株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／週3在宅】SE/自社プロダクト※上流工程に携われる※年休125日（土日祝休）/残業20H程
      【PM候補/自社サービス『matchbox』の上流工程をお任せ／HR TECH事業を展開中／週3在宅／残業20H程／土日祝休】 ◆自社サービスの上流工程をお任せ｜開発経験から上流へ◎ ◆週3在宅｜土日祝休｜年休125日｜転勤なしで働きやすさ◎ ■このポジションのミッション： メインプロダクトの「Matchbox」をより優れたプロダクトへと成長させる事を本ポジションのミッションとしています。 ■仕事内容： 主力HR SaaS【Matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。 カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。 仕様設計業務が主たる業務となりますので、上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※開発業務についてはベトナムにあるグループ会社で行いますので開発業務を担当することはありません。 ■業務詳細： ・要件定義、仕様策定 ・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理 ・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成　など 《対象のサービス》 ・自社プロダクト『matchbox』 https://matchbox.jp/ ■仕事の魅力： 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※これまでは開発をメインで担当してきたが、今後のキャリアについては上流工程に携わっていきたいというお気持ちの方大歓迎！ ■入社後の教育体制： 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 ■配属部署：3名体制 入社後の実績に応じて、勤務形態をリモートを活用したハイブリッド勤務に変更可能です。 リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：白山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,550円～378,950円 その他固定手当/月：308,550円～378,950円 ＜月給＞ 617,100円～757,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください ■その他固定手当：固定残業手当308,550円～378,950円／28時間～45時間分　※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（当社規程による） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ベンダー出身者歓迎／社内SE（自社電力需給システムの企画・改善）【国内最大手電力会社】＃F2567
      ～異業界入社者多数◎培ったIT知見を活かし、国内最大手発電会社の需給システム改善に参画／クラウド・DevOpsを取り入れた環境／企画・開発にも挑戦／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当部門では、JERAが保有する約130ユニットの火力発電機の販売電力量に合わせた最適運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するシステム開発と運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 システム開発の内製化を進め、市場の変化に対応しつつ収益最大化と業務最適化を図り、電力インフラを支えるシステム構築が重要なミッションです。 国内電力の約3分の1を発電・供給する当社で、優秀なシステム開発者・技術者とともにプロジェクトに参画してくださる方を募集しています。 未経験者でも教育体制が整っており、市場制度、需給業務、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを身に付けることができます。 ■職務詳細 需給オペレーション業務に寄り添い、内製開発システムやツールに対し企画・開発・運用保守を行います。 ・DevOps組織の構築に向けた立上げ業務（需給基盤部は2024年5月に設立）※立ち上げ初期フェーズから参画可能 ・毎年発生する市場・制度の変更を、電力需給システムへ迅速に反映（※） ・電力需給システム利用者（オペレータ）からの要望を集約／電力需給システムへ反映（※） ・電力需給システムへのさらなる改善に向けた企画／プロジェクト化 ※プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー・スクラムマスターいずれかの役割を担っていただきます ■ポジションの魅力 当社は日本最大の発電事業者で26カ所の発電所を保有しています。火力発電所の発電販売計画と電力取引業務を支えるシステム基盤構築は、日本の電力産業を支えています。電力需給業務は国内の安定供給とJERAの発電事業に欠かせないものであり、非常にやりがいがあります。東西統合を志向した業務革新にも携わり、需給業務やツール開発のスペシャリストらと共に働く機会があります。最適化業務全体でシステム開発領域が拡大し、継続的な開発が予定されています。 また、リモートワーク制度の導入や福利厚生が充実しており、社員それぞれが自分らしく働ける社風で、長期就業可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町／在宅】電力インフラ×IT企画／制度変更に伴う業務改革・システム企画をリード◆＃F2565
      ～国内最大級の発電能力を有する安定基盤／インフラマインドを持った挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当社が担うのは国内電力供給の1/3です。その心臓部分とも言える電力の需給・発電計画の業務基盤を、市場制度の変化に合わせてアップデートしていく重要な業務です。 ■業務詳細 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元のJERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム／ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム／ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携 ・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応 ・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション ・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理 ・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築 ・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備 ・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催 ・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント ・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）　など ■魅力 電力需給業務は、国内電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務です。 このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。 福利厚生も充実しており、フレックス・リモートワークも活用している働き方であるため、長く働ける就業環境が整っています。 ■当部門について JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 ■組織について コンサル経験者や業界未経験の中途入社者多数おられます。 教育体制を整備しておりますので、業界未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムジーホールディングス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】マネージャー候補｜管理本部の幅広い業務をリード◆養殖用の濾過システム／創業メンバー
      ～創業メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目～ ■募集背景 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■職務内容： CFO直下で、プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： 【マネジメント業務】 ◇経理担当メンバーのマネジメント ◇管理部門の業務フロー構築及び改善 【人事領域】 ◇採用…採用計画の立案、求人媒体の選定・運用、面接対応、クロージングまでの一連の業務 ◇労務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算のチェック、社会保険手続き、外部社労士との連携 ◇制度企画…会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度、福利厚生、就業規則等の企画・運用 【総務領域】 ◇ファシリティ管理（オフィス環境整備、備品管理等） ◇株主総会、取締役会の運営サポート ◇社内規程の整備・運用・改定 ◇契約書の作成・レビュー ◇その他、総務関連業務全般 【業務DX化の推進】 ◇販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行 ◇バックオフィス業務全体の効率化、自動化の推進 ◇各種SaaSの選定・導入・運用 【IPO準備関連業務】 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート ◇監査法人、証券会社対応のサポート ■組織構成： 管理本部（2名） ■当社の魅力： 環境に優しく、持続可能な水産業を目指して、陸上養殖というフィールドでろ過システムを通じて新たな価値を創造することに挑戦しています。 そして昨今、社会的に注目を集めているSDGsの観点や技術革新性に期待が寄せられるなか、同時多発的にプロジェクトが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベルデアクア 住所：愛知県一宮市多加木5-17-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【Slerからのチャレンジ歓迎】デジタル戦略コンサルタント◇デジタル化への貢献／副業・リモート可
      ～Slerからキャリアチェンジしたい方大歓迎研修とサポート体制あり／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■業務内容： デジタル戦略コンサルタントのシニアコンサルタントとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■お任せする業務： クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■働き方： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、リモートでも対応可能ですが、出社が多いです。 週〇回出社必須、など時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■キャリア： シニアコンサルタントから2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■過去例： ・日系大手流通企業 ストックビジネス基盤を実現するための外資系クラウドベースマーケットプレイス導入支援 ・日系大手電力小売企業 販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援　他多数 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■当社の特徴： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していく、お客様の未来構築に必要なことすべてを実現させることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,279,088円～7,231,632円 その他固定手当/月：13,748円～18,832円 固定残業手当/月：154,661円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 608,333円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：13748円～18832円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT営業・エンジニアからチャレンジ歓迎】デジタル戦略コンサルタント◇充実した研修／副業・リモート可
      ～キャリアチェンジしたい方大歓迎／2.3か月の充実した研修とサポート体制／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■当社について： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していきます。 ■業務概要： デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■業務詳細： クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■入社後の流れ/研修： 基礎研修としてのパワーポイントなどの資料作成から分析方法やフレームワークの考え方等を2.3か月かけて業務と並行しながら行っていきます。 最初は経験に合わせたプロジェクトに入っていただき、徐々に上流をお任せいたします。 ■キャリア： コンサルタントから1.2年でシニアコンサルタントに、その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■働く環境： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、リモートでも対応可能ですが、時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■プロジェクト例： ・全社業務アプリケーション企画・導入 ・全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用案件 ・大手不動産業　全社DXビジョン・ロードマップ策定支援　等 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,471,192円～7,231,632円 その他固定手当/月：9,040円～18,832円 固定残業手当/月：101,695円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,001円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：9040円～18832円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｃｏｂｕ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【週4リモート】ソリューションアーキテクト／導入コンサルタント◆AI駆動開発による産業課題の解決
      • NEW
      ～シェアNo.1SaaS×オーダーメイドAI駆動開発で、巨大産業の負を解決／週4リモート／全社平均残業月20h～ Hacobu Solution Studio本部は、「SaaS事業」「物流DXコンサルティング事業」に続く新たな柱として、SaaSだけでは解決できないDXの課題を、AIをはじめとする最新技術で解決するオーダーメイド型のソリューション事業です。 今回のポジションは、「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、顧客課題の発見からオーダーメイド型ソリューションの提案・設計・実装・運用保守までを担っていただきます。 ■主な業務 ・顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理（AS-IS/TO-BE） ・業務要件・機能要件への落とし込み ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・システムアーキテクチャの策定・技術選定 ・AIを活用したコーディング・実装（AIコーディングツールの積極利用） ・提案資料の作成・プレゼンテーション ※AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。 ■Hacobu Solution Studioとは？ システム連携や個社開発から、データ統合・AIによる分析・可視化まで行う、AI-Driven Logisticsを実現するための開発チームです。 CLOがデータやAIからの示唆に基づき、経営判断を下せる環境構築を一気通貫で支援します。 ＜特徴＞ ◎「現場解像度」と「柔軟性」の高さ 一般的なSIerとは異なり、要件定義の段階から「現場の言葉」が通じます。SaaSメーカーとして培った深い業界知見を活かし、業務の実態に即した設計と柔軟なシステム構築が可能です。 ◎AI駆動型システム開発による「最速実装」 開発プロセスそのものに生成AIを組み込んだ専門チームが主導。従来の開発とは一線を画す圧倒的なスピードで、ビジネスを加速させるシステム開発を実現します。 ◎SaaSと基幹を“つなぐ”ワンストップの設計力 システム間に生じるデータの分断を、連携開発により解消します。プロダクト仕様を熟知したメーカーならではの知見を活かし、複雑な要件にも柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,476円～615,790円 固定残業手当/月：174,191円～217,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションアーキテクト／AIソリューション企画・導入推進リード◆AI駆動開発による産業課題の解決
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      ～シェアNo.1SaaS×オーダーメイドAI駆動開発で、巨大産業の負を解決／週4リモート／全社平均残業月20h～ Hacobu Solution Studio本部は、「SaaS事業」「物流DXコンサルティング事業」に続く新たな柱として、SaaSだけでは解決できないDXの課題を、AIをはじめとする最新技術で解決するオーダーメイド型のソリューション事業です。 今回のポジションは、「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、顧客課題の発見からオーダーメイド型ソリューションの提案・設計・実装・運用保守までを担っていただきます。 ■主な業務 ・顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理（AS-IS/TO-BE） ・業務要件・機能要件への落とし込み ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・システムアーキテクチャの策定・技術選定 ・AIを活用したコーディング・実装（AIコーディングツールの積極利用） ・提案資料の作成・プレゼンテーション ※AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。 ■Hacobu Solution Studioとは？ システム連携や個社開発から、データ統合・AIによる分析・可視化まで行う、AI-Driven Logisticsを実現するための開発チームです。 CLOがデータやAIからの示唆に基づき、経営判断を下せる環境構築を一気通貫で支援します。 ＜特徴＞ ◎「現場解像度」と「柔軟性」の高さ 一般的なSIerとは異なり、要件定義の段階から「現場の言葉」が通じます。SaaSメーカーとして培った深い業界知見を活かし、業務の実態に即した設計と柔軟なシステム構築が可能です。 ◎AI駆動型システム開発による「最速実装」 開発プロセスそのものに生成AIを組み込んだ専門チームが主導。従来の開発とは一線を画す圧倒的なスピードで、ビジネスを加速させるシステム開発を実現します。 ◎SaaSと基幹を“つなぐ”ワンストップの設計力 システム間に生じるデータの分断を、連携開発により解消します。プロダクト仕様を熟知したメーカーならではの知見を活かし、複雑な要件にも柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,476円～615,790円 固定残業手当/月：174,191円～217,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • BizDev（事業開発/セールス）◆国内最大級のメタバース空間提供／リモート併用／業界経験不問
      【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校～大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8丁目9-5 FORECAST五反田WEST 5F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,300円～635,100円 固定残業手当/月：139,700円～197,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。 ※年2回の査定（昇給／昇格）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆国内最大級のメタバース空間提供／官公庁や大手企業と取引実績有／リモート可
      ■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校～大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8丁目9-5 FORECAST五反田WEST 5F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,445円～517,666円 固定残業手当/月：92,221円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。 ※年2回の査定（昇給／昇格）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本住宅サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人形町◇転勤なし◇分譲マンション管理《75歳まで活躍・年収維持可》JR西日本G物件がメイン／在宅有
      ～JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質も◎／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定◎／残業20-30h／フレックス活用／役職定年で年収下がる方におすすめ！75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能／70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能～ ■業務内容 JR西日本グループの物件管理を行う当社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート（運営・会計・修繕等）をご担当いただきます。 ■具体的には… ・理事会、総会の運営サポート ・理事会総会の議事録案、各種資料の作成 ・管理組合様との打合せ ・改修工事対応 ・長期修繕計画 ・居住者イベントのお手伝い ※対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパシティを判断し担当へ適切な業務量をお任せ ■仕事の特徴 ・管理物件：JR沿線が主。JR西日本不動産開発ズ(株)シリーズの「J.GRAN(ジェイグラン)」、JR西日本プロパティーズ(株)の「プレディア」、「ディアスタ」が主 ・担当物件数：1人で最大8棟程 ・物件を管理する側として土地開発を担当するデベロッパーに対し、意見を直接伝えることができるのが、物件の供給や管理を一貫して行っている同社グループならではの特徴です。 ＊デベロッパーとの月1回会議もあり、トラブルに関する相談なども可能。 ・新しい設備（新規物件に設置された）に関する情報を直ぐに入手でき、業務を通して知識が深まり、大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成 ・人数14名（男性10名：女性4名） ※社内の中途採用社員は100％。ベテラン社員が多数在籍 ■働き方 ◎フレックスタイム活用 ◎土日祝 ◎転勤なし ◎業務に慣れてくれば、業務の進め方等は自身である程度自由に構成することができ、用事がある日等は定時帰宅も可能です。 ◎在宅リモートワーク：週2日程 ■当社の特徴 ・JR西日本グループの一員として、JR関連ブランドの分譲マンションの管理から建物／設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理等における豊富な実績をベースにお客様の快適なマンションライフをサポート。 ・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋堀留町１丁目４－２ 日本橋ノーススクエア２階 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～309,500円 その他固定手当/月：10,000円～26,000円 ＜月給＞ 261,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には各種手当を含まず ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（0～6.5千円）評価で決定 ■賞与：年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分 ■月給：31万～39万円（残業手当込） ■モデル給与：課長代理～課長（経験5年以上）600万～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photo electron Soul

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市千種区千種2-22-8名古屋医工連携インキュベータ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 名古屋◆開発◆電子顕微鏡検査｜半導体検査精度を革新する電子ビーム技術｜名古屋大発スタートアップ
      ～主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業～ ■採用背景 同社が手掛ける”半導体フォトカソード”の技術は電子顕微鏡の電子源に使用されることで従来よりも高精度・高効率な観察を可能にする技術です。 当社の技術を使えば微細な半導体チップを非接触で観測することが可能になります。 そのため、当社の技術は半導体チップメーカー様から注目されており、組織力強化のためにメンバーを募集しています。 ■業務内容について 本ポジションでは当社の技術を搭載した半導体検査装置や電子顕微鏡（SEM/TEM)を用いて各種試料の分析・測定・評価業務を担っていただきます。 ■当社の将来性について 半導体チップの微細化と多層化の進展によって半導体チップの検査は近年深刻な問題となっています。 そこで、当社では半導体検査装置に搭載できる電子ビーム発生装置の技術開発を行い、半導体チップ製造における課題を解決することに挑戦し続けています。 そうした当社の技術は、5G・自動運転・AI等に使用される先端半導体需給に不可欠で、今後さらなる需要拡大が見込まれております。 ■評価制度、キャリアパス 評価は半期ごとの目標設定と達成度＋αを役員にプレゼンし反映する仕組みです。能力・達成度で短期にレンジを変動させる運用で半年単位での大幅昇給実績もあります。 実績、評価によってはマネージャーへの昇格も十分に考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Photo electron Soul 住所：愛知県名古屋市千種区不老町　名古屋大学内 勤務地最寄駅：名城線／名古屋大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半年俸制(1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,929,892円～4,715,868円 固定残業手当/月：89,176円～107,011円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年俸制(1/6を月々支給）　 ※上記は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回（2月・8月）※役割や成果により年複数回の給与改定実績あり ■年収ロールモデル メンバークラス400-600万円 マネージャークラス600-700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆半導体検査精度を革新する電子ビーム装置◆名古屋大発スタートアップ企業！
      ～主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業～ ■当社の技術について 同社が手掛ける電子ビーム生成装置（電子銃）は、従来の技術の10倍以上の明るさを持つ電子ビームを、形状・太さ・明るさをピンポイントで調整することが可能です。これによって極限の精密さが求められる半導体の検査精度が飛躍的に高まりました。 例えばビルが立ち並ぶ大都会の中から一匹の極小のアリを探し出すほどの精密さです。 ■業務内容： 本ポジションでは、当社の電子ビーム生成装置の組立から立ち上げをメインで担っていただきます。 ※将来的には電子ビーム生成装置の組立段階からわかるサービスエンジニアとして、電子ビーム生成装置の設置～トラブル対応までのサポート業務をメインにご担当頂きます。 【メイン業務】 ・電子ビーム生成装置の組立～立ち上げ ・半導体検査装置内などへの組み込み 【サブ業務】 ・取引先への現地組付け ・組み込み後のアフターサービス、定期メンテナンス ※基本的には1人で客先に行くことはなく、2人以上で作業を行っていただきます！ ■出張について： ・出張の場合は宿泊が伴う場合が多いです。（北海道～九州まで） ・宿代/交通費は会社負担となり、全国出張あり ※将来的には海外出張もお任せする予定 ★仕事で全国を旅しながら、ご家族・友人等に話したくなるエピソードが増やせます！ ■業務の特徴： 開発部門と一緒に、製品化を推し進めていきます。 サービスエンジニアの観点で組付けや分解する際の問題点や課題、取引先企業の声を発信してください。それがダイレクトに製品の改善に反映されていく楽しさを実感していただけると思います。 また、ものづくりをサービスエンジニアの枠を超えた業務にも挑戦することも可能です。 ■メディア露出： NHK「視点・論点」で当社が登場しました！ 半導体ニッポン復活革命の一例として取り上げていただきました。 URL：https://photoelectronsoul.com/2026/01/07/mediacoverage/5048/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半年俸制(1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,929,892円～4,715,868円 固定残業手当/月：89,176円～107,011円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年俸制(1/6を月々支給）　予定年収は年額換算で記載しています。 ※上記は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回（2月・8月）※役割や成果により年複数回の給与改定実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ長野株式会社

    ITコンサルティング
    長野県松本市深志1-2-11昭和ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【長野】需給管理システム開発（リーダー候補）◆製造業のGX推進で環境課題に取り組む
      • NEW
      【東証プライム上場「TIS」のグループ企業/県外案件比率高く長野にいながら最新案件にも携われる環境】 ■募集背景： お客様とのお取引増加に伴い、メンバークラスの参画が増えてきている状態です。そのためリーダークラスとしてメンバーのマネジメントができる人材の募集を想定しています。 ■業務概要： エンジニアとしてwebシステム開発のお任せを想定しています ＜需給管理システムとは＞ 近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含むサプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産・輸送・在庫を排除することが重要です。 当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。 ■業務詳細： ・クライアントとの要件ヒアリングと要件定義 ・オープン系、Web業務アプリケーションの設計・開発 ・プロジェクト進行管理、およびチームリーダー業務（経験に応じて） ・データベース設計やインフラの構築・管理 ・システムのテスト、デバッグ、品質保証 ・リリース後の運用保守、エラー対応や機能追加の提案・実施 ■開発環境 ・Java(Spring系),Python,Vye.js,React,js ・DB（Oracle,MySQL,PostgreSQL,SQL Server） ■ご入社後の流れについて ご入社後7・8名ほどのチームでの配属を想定しています。 まずは数名単位でのエンジニアの方のマネジメントからお任せし、徐々にお任せする人数を増やしていく予定です。 現在のリーダーの方がサポートしつつ案件参画する形になるためご安心ください ■組織構成について 社員・パートナーさん合わせて30名弱の組織となっています。 社員の大半が20代中心の方となっていますが地元出身の方が多く調和しながら仕事に従事できる環境です。 ■働き方について 残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。 また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】SAP導入エンジニア■海外出張あり/東証プライム上場G/初月から有休付与あり
      ★当社の魅力ポイント3選★ ・東証プライム上場「TIS」のグループ企業だからこそ安心して働ける ・県外からの案件が多いから、長野にいながら最新の案件に携われる ・SESではなく受託開発だからエンジニアとして裁量持って就業が可能 ■募集背景： 当社と長くお付き合いのある大手製造業企業様より、国内外での事業所でのSAP導入拡大受注があり組織体制強化のための募集を開始しています。 ■お任せしたい役割： ・SAPおよび周辺システムをお客様の国内外事業所／子会社への導入をご担当していただきます。 ■具体的には： ・プロジェクトのメンバーとして、ご経験を活かして各種業務システムの企画／設計／開発／保守を担当していただきます。 ・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進 ・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証 ・システムの設計、実装、テスト等 ※導入の際に海外への出張（1w～2w）ほどが発生いたします。 ■キャリアプラン： ・SIerとして多岐にわたる業界でのお取引があるため技術特化・上流工程特化のスペシャリスト、リーダー・マネジメントといったご自身の志向性に合わせたキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ■業務の魅力： ソフトウェア開発だけではなく、ユーザーに近い目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関わることができるのが本ポジションの魅力です。 さらに最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。 ◎県内にいながら県外案件比率が高いから最新案件などにも触れやすい◎ 当社の案件比率は県内比率より県外比率の方が高くなっています。 TISグループに所属しており親会社経由での案件紹介をいただくケースが多数発生するため、幅広い案件に従事ができる環境です。 ◎働き方について◎ 残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。 また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：27,877円～40,701円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,877円～405,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクタライズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■本社：大阪市淀川区西中島3-1-4　4F ■東京：台東区台東2-31-3　2F ■宮城：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30　4F ■静岡：静岡県掛川市中町3-5　2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業／不動産営業／未経験入社9割／平均年収1014万円
      • NEW
      「営業は才能」だと思っていませんか？ 始動した不動産新規事業には、未経験から成約を量産できる「完璧なロジック」があります。 充実の研修とOJTにより2ヶ月で一生モノのスキルが身につき、スターティングメンバーとして周囲が驚く高収入を得られる環境です。 ――――――――― ■具体的な仕事内容■ ――――――――― ▼マーケット選定・アプローチ 個人・法人・不動産専門業者など、各ポジションに応じた動きを行います。 住宅購入に興味のある個人へのアプローチや、信託銀行などからの用地情報の収集、 他社訪問による事業用物件の仕入れ・売却先の開拓など、主体的にマーケットを動かします。 ▼ヒアリング・ご提案 顧客のニーズや市場動向を分析し、最適なプランを提示します。 予算や家族構成に合わせた戸建て・マンションの提案、法規制を考慮した用地売却プランの作成、リノベーションによる投資用物件の価値向上など、幅広い提案スキルが身につきます。 ▼成約・アフターフォロー 納得いただければ成約となり、売買・販売業務を完結させます。 成果は上限なしの報酬へ直結。未経験でも2ヶ月で一生モノのスキルが身につき、 新規事業の始動メンバーとして高い収入を手にできます。 --- ＜選べる3つの活躍フィールド＞ 希望や適性を考慮し、いずれかのポジションをお任せします。 （1）住宅営業／個人営業 住宅購入を検討中のお客様への提案営業です。 間取り、予算、家族構成や趣味などを細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案します。 （2）用地仕入れ／法人営業 不動産流通業者や信託銀行などから新築戸建用地の情報を収集。 法律や市場動向を考慮し、売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産／法人営業 事業用ビル等を仕入れ、リノベーション等で価値を高めて投資用物件として販売。 他社訪問を通じて物件の仕入れ・売却先を開拓します。 ＼ポイント★／ ・稼ぎたい額に合わせ目標を自ら設定。 ・最も輝けるフィールドでチームが全力サポートします！
      ※転勤はありません！ ※直行直帰可 ※勤務地は希望を考慮 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル４F ■東京支店 東京都台東区台東2-31-3 アサヒビル2F ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビルディング4F ■掛川営業所 静岡県掛川市中町3-5 川村ビル2F ＼ここがポイント★／ 地方から都市に出たい方必見！ 引越し支援＆社宅用意します！ ＼さらに、ここもポイント★／ 転勤は本人が希望しないとありません！ ただし、個人の希望や都合で転勤や出張を行うことは可能です！ 「自分の担当以外のエリアで力を伸ばしてみたい」 「少し慣れてきたので、違う地で力を試してみたい」 「地元に戻って営業をしたい」 という方には希望地への転勤や出張も可能です！
      月給35万円～100万円＋高額インセンティブ（毎月）＋賞与 ★経験、能力などを考慮し決定します。 ★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ★全社員の81％が【月収40万円以上】を実現しています！ ※試用期間6ヶ月は月給22万円以上となります。（その他条件面に変更はありません） 未経験でも50万円以上稼ぐスタッフも半数以上。 さらに、入社半年で主任や課長などの役職者に昇格する者もいます！
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    株式会社創建

    マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市中区大須4-10-32上前津KDビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/港区】まちづくりコンサルタント（分析・研究職）／年休121日（土日祝）／実働7.5H
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日121日／技術士の資格をお持ちの方大歓迎！～ ■同社について： 同社は『地域経営の戦略コンサルティング』を目指し、時代や社会のニーズを的確に捉えつつ、“世の中の基をつくる”という基本理念のもと、“都市計画”“公共政策”“環境創生”“地方創生”“官民連携”など広範多岐にわたるシンクタンク業務の実績を積み重ねて参りました。その成果は、“環境と調和した都市空間、快適で魅力ある街並みとして街に”、そして“国や地域のあり方定める法律、条例、政策などの諸制度として”、その足跡を残しています。同社の業務を通じて、より良い地域社会づくりに貢献していくことが可能です。 ■担当業務： 調査研究職としてご活躍いただきます。以下業務をお任せいたします。 国や地方自治体の都市計画などに対し総合的なコンサルティングを行っていただきます。クライアントのニーズは、防災や都市計画、文化振興や環境政策など様々です。都市や地域のあるべき姿とその実現方法を行政機関や市民とともに考え、最適なプランにまとめていく、責任は大きいですが多くの市民生活に影響を与える仕事です。 ※1人あたり5件程度のプロジェクトを担当していただきます。 ※各プロジェクトは責任者1名、主担当者1名、アシスタント担当数名で実施体制を構築し、3名～5名程度で一つのプロジェクトを遂行していただきます。 ■募集背景： 首都圏関東の官公庁から受注増への対応とともに、人材の採用を通じて経営の発展基盤となる組織力をさらに強化していきたいと考えておるます。 ■当ポジションの魅力： 《就業環境》コアタイム無しのフレックス制度を導入しております。リモートワークによる就業も一部認めており、生活スタイルに寄り添った柔軟な働き方ができます。 《幅広いクライアント》中央省庁から地方公共団体まで、幅広い行政機関、さらには大手民間事業者からも業務を受注しています。 詳しくは下記を検索してください！ ------------------------------ https://www.soken.co.jp/ ------------------------------ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園一丁目３番８号 苔香園（たいこうえん）ビル　3階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～398,000円 ＜月給＞ 224,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2カ月／直近3か年平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/大須】まちづくりコンサルタント（調査研究職）／年休121日（土日祝）／実働7.5H
      • NEW
      ■募集背景 当社は地域課題や社会課題に対応すべく、都市政策、公共政策、環境創生、地域経済等の広範多岐にわたるシンクタンク業務に取り組んでおります。 地域課題や社会課題は無くなるものではなく、我々の仕事は増々増えていくものと考えております。官公庁から受注増への対応とともに、人材の採用を通じて経営の発展基盤となる組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務 調査研究職としてご活躍いただきます。国や地方自治体の都市計画などに対し総合的なコンサルティングを行っていただきます。クライアントのニーズは、防災や都市計画、文化振興や環境政策など様々です。都市や地域のあるべき姿とその実現方法を行政機関や市民とともに考え、最適なプランにまとめていく、責任は大きいですが多くの市民生活に影響を与える仕事です。 ※1人あたり5件程度のプロジェクトを担当していただきます。 ※各プロジェクトは責任者1名、主担当者1名、アシスタント担当数名で実施体制を構築し、3名～5名程度で一つのプロジェクトを遂行していただきます。 ■当ポジションの魅力 《就業環境》コアタイム無しのフレックス制度を導入しております。リモートワークによる就業も一部認めており、生活スタイルに寄り添った柔軟な働き方ができます。 《幅広いクライアント》中央省庁から地方公共団体まで、幅広い行政機関、さらには大手民間事業者からも業務を受注しています。 詳しくは下記を検索してください！ ------------------------------ https://www.soken.co.jp/ ------------------------------ ■当社魅力： ・独立系の民間のシンクタンクであること。 親会社の意向に左右されることなく、自分たちが必要だと思った業務や案件に集中して取り組むことが出来ます。 ・業界職種未経験でも活躍できます！ 過去中途入社社員は他業界からのジョインするものが多いです。社内研修やフォローは勿論のこと、外部セミナーへの参加費用は会社負担で参加できます。 ・上前津駅徒歩3分、年間休日124日、転勤当面無しの働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津ＫＤビル　７階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～398,000円 ＜月給＞ 224,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2カ月／直近3か年平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンロジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全27件
    • 【プリセールス】物流DXプラットフォーム◆6100社・13000アカウント導入◆リモート可
      • NEW
      ■業務詳細： フィールドセールスと一緒に、商談～本提案の一貫で、顧客に対してオープンロジの導入コンサルティングを行うポジションです。 物流の在庫・入出庫管理に加えて、顧客社内の生産管理・経理・ERP等とのシステム連携の全体像を整理、物流要件に落とし込み、オープンロジによる解決方法を提案します。 ・顧客のニーズや課題のヒアリング（商談同行） ・顧客の既存システムの要件確認、データ統合の検討・判断 ・顧客の情報システム部門担当者や経理ベンダーなどへの営業・サポート ・プロダクト・物流パートナーを巻き込み、顧客ニーズの実現方法を検討・推進 ■ポジションの魅力： ・お客さまが抱える潜在課題を顕在化し、技術的知見も活用して解決に導いていくため、技術力と顧客折衝力をハイブリッドで磨くことができます。 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。 ・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、プリセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は6,100社（13,000アカウント）様に導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：379,807円～834,000円 固定残業手当/月：120,193円～160,097円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 151,843円～229,597円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ※年収800万円以上は、管理監督者の為、固定残業代が発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】物流プラットフォーム推進◆オペレーションの標準化・生産性および品質改善を現場目線でリード
      ～6,100社が導入！独自ビジネスモデルを確立する物流テック企業～ ◎リモート可×フレックスで働き方◎ ■業務概要： 当社が提携する倉庫ネットワークにおいて、物流オペレーションの標準化・DX実装・生産性および品質改善を現場目線でリードいただくポジションです。全体戦略・方針をもとに「現場で実運用可能なオペレーションを構築し、現場改善からシステム活用まで、プラットフォームでの価値創出を一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇倉庫DX・標準オペレーションの実装推進 ・標準業務プロセス（SOP）の現場導入・定着支援 ・WMS改善提案・業務フロー改善の実行推進 ・作業手順・運用ルールの整備・改善 ◇生産性・改善提案の実行 ・ピッキング、入出庫、在庫管理工程などオペレーション改善提案・実行 ・効果的な管理指標（KPI：生産性・品質・リードタイムなど）の企画・実装 ・パートナー倉庫に入り込んでのDXコンサルティング、実地指導 ◇物流最適化に向けた現場に入り込んだ価値創造 ・物流プラットフォーム構築におけるプロジェクトへの参画 ・新規倉庫立ち上げ、最適化に向けた施策の企画や現場適用化 ◇システムプロダクト・データ活用 ・要件整理、開発サイドへのフィードバック ・物流データの活用による改善サイクルの構築 ※経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。 ■ポジションの魅力： ◎単一の倉庫ではなく、オープンロジのネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。 ◎WMSを内製していることをはじめとして、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感の高い環境です。 ◎設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ◎複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。将来的に戦略構築への成長可能性を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,663円～474,759円 固定残業手当/月：110,337円～150,241円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山陽小野田市新沖1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡：北九州市】プラントエンジニア（電気・計装）※発注者側◇新規設備投資拡大中！
      ～世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境～ ■職務概要：プラントエンジニアとして、自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討)、FEED(基本設計)、EPC(詳細設計、調達、工事)業務や電気／計装エンジニアとして大型投資案件では、投資プロジェクトの一員になりEPC業務、電気／計装チームの牽引、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・設計業務：オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。※エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。 ・調達業務：見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。 ・工事管理：現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、安全管理等、工事における監督管理業務。 ・試運転：工事完了後、製造Grと連携し、負荷試運転及びプラントの立上げ ・官庁申請：新規設備投資に必要となる、官庁への届け出、申請業務(書類作成及び官庁との折衝)など ・既設工場設備の対応：既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務※状況に応じて、ご自身でPLC制御変更などを行い、トラブルの改善、対応もお任せ致します。 ■採用背景：グローバルな電気自動車の需要増にともない、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資、また、海外グループ工場の立上げ支援を円滑に行えるよう、本ポジションを募集します。 ■同社の魅力： ◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、環境保護を同時に実現しています。 ◇良好な就業環境：『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1-26 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間/月　含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：山陽小野田】プラントエンジニア（電気・計装）※発注者側◇新規設備投資拡大中！
      ～世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境～ ■職務概要：プラントエンジニアとして、自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討)、FEED(基本設計)、EPC(詳細設計、調達、工事)業務や電気／計装エンジニアとして大型投資案件では、投資プロジェクトの一員になりEPC業務、電気／計装チームの牽引、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・設計業務：オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。※エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。 ・調達業務：見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。 ・工事管理：現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、安全管理等、工事における監督管理業務。 ・試運転：工事完了後、製造Grと連携し、負荷試運転及びプラントの立上げ ・官庁申請：新規設備投資に必要となる、官庁への届け出、申請業務(書類作成及び官庁との折衝)など ・既設工場設備の対応：既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務※状況に応じて、ご自身でPLC制御変更などを行い、トラブルの改善、対応もお任せ致します。 ■採用背景：グローバルな電気自動車の需要増にともない、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資、また、海外グループ工場の立上げ支援を円滑に行えるよう、本ポジションを募集します。 ■同社の魅力： ◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、環境保護を同時に実現しています。 ◇良好な就業環境：『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 勤務地最寄駅：小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間/月　含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオンステージ

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ラヴィット・水ダウ・それスノなどのTV番組AD／リモートOK
      自社やテレビ局の担当ディレクターとともに番組を制作。まずはアシスタント業務から担当していただきます。 …ーーーーーー 主な業務例 ーーーーーー… ○情報のリサーチ、ネタ探し ○ロケハン、取材先のアポイント ○出演者との打ち合わせ ○機材の準備、収録時のカンペ出し ○編集のサポート　　など ★バラエティ、音楽、スポーツ、情報番組など、希望を考慮して☆興味のある☆ジャンルの番組に配属！ …ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー… テレビ業界の基礎知識から丁寧にレクチャー。配属後は先輩ADによるOJTのもと、簡単な業務からはじめてもらいます。 また当社の管理部門は全員がテレビ業界の経験者。現場の実情を理解したスタッフが業務の不安や疑問に専門的にアドバイスできる体制を整えていますので、安心して成長できる環境です♪ ★まずは3年でチーフAD、6年でディレクターへ。その後は、番組の演出を担うディレクターか、全体の舵取りをするプロデューサーか。どちらの道も、あなた次第で可能性は無限大です！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★リモートOK！ 東京都内のテレビ局（日本テレビ、フジテレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、NHK）または制作会社 ●日本テレビ：東京都港区汐留 ●フジテレビ：東京都港区台場 ●テレビ朝日：東京都港区六本木 ●TBS：東京都港区赤坂 ●テレビ東京：東京都港区六本木 【本社】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館 10F …「有楽町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      【月給】25万円～31万円＋各種手当＋賞与（※業績による） ★経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は未経験者の初任給です。 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ※上記の金額には月15時間分の固定残業代2万4,160円～を含みます。残業が月15時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給します。 ★テレビ業界などでの実務経験をお持ちの方は、 月給26万円以上からスタートも可能★ ▼月収例／AD経験3年（経験者） 月収28万円
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    カイタク株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区中町19-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート×フレックス】カスタマーサクセスチームリーダー候補◆昇給機会年4回◆年休120日
      【伴走型営業支援サービス「KAITAK」のカスタマーサクセスリーダー候補／1.5億円の資金調達／支援実績700社超】 伴走型営業支援サービス「KAITAK」のカスタマーサクセスとして、顧客の営業課題に向き合いながら、戦略設計から施策実行・改善までをリードしていただきます。 あわせて、CSチームのリーダー候補として、メンバーの支援・育成やチーム運営にも関わっていただくポジションです。 KAITAKは、営業活動そのものを代行するのではなく、事前分析・戦略設計・実行・効果検証・改善までを一気通貫で支援するサービス。 顧客ごとに異なる課題に向き合いながら、再現性のある営業成果を生み出していく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の課題・要望のヒアリングおよび営業戦略の設計・提案 ・営業活動におけるターゲット選定、施策設計、実行ディレクション ・データ分析をもとにした施策効果の検証および改善提案 ・複数クライアントの進行管理、関係構築 ・CSメンバーの業務フォロー、育成、チーム運営への関与 ■当社について： 当社は、営業に課題を抱える企業に対し、ITを活用した業務効率化と適切な分析設計を通じて支援を行っています。 テレアポやDMなどの営業実務のみを提供する従来型の営業支援とは異なり、事前の課題分析から戦略設計、実行、効果測定、改善までを一気通貫で提供しています。 伴走型営業支援サービス「KAITAK」は、サービス開始から5年で700社以上の企業に選ばれてきました。 さらに2025年6月には、当社初のAIエージェント「スパ電」をリリースしました。 スパ電は、生成AIによる対話型電話エージェントとして電話業務を自動化するだけでなく、カレンダー登録やCRM連携までを自律的に実行する“自律型AIエージェント”です。 システム間の分断を解消し、電話業務を含む営業プロセス全体の効率化と生産性向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中町19-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,515円～630,773円 固定残業手当/月：79,485円～119,227円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給昇格機会：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フレックス】事業開発（新規事業：電話AIエージェント）◆昇給機会年4回◆年休120日
      【電話AIエージェント『スパ電』の仮説検証～事業成長に向けた施策実行までお任せ／1.5億円の資金調達／生成AIによる対話型電話エージェントが膨大な電話業務を完全自動化】 ■業務内容： 電話AIエージェント『スパ電』において、市場・顧客起点での仮説検証から、事業成長に向けた施策実行までを担っていただきます。 顧客ヒアリングやPoCを通じて得た知見を、プロダクト改善や提供価値の進化につなげていくポジションです。 スパ電はまだ成長途上のプロダクトだからこそ、「どの業界で、どんな使われ方が最も価値を生むのか」を探り続けています。 営業・CS・開発・経営陣と密に連携しながら、事業の"勝ち筋"を形にしていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・スパ電の事業戦略・成長戦略の検討および実行 ・ターゲット業界・業種の選定、ユースケース仮説の設計 ・見込み顧客／既存顧客へのヒアリング、PoCの企画・推進 ・顧客データやフィードバックをもとにした課題整理・改善提案 ・プロダクト改善に向けた要件整理・優先度検討（開発チームとの連携） ・営業・CS・開発・経営陣との横断的な連携 ■当社について 当社は、営業に課題を抱える企業に対し、ITを活用した業務効率化と適切な分析設計を通じて支援を行っています。 テレアポやDMなどの営業実務のみを提供する従来型の営業支援とは異なり、事前の課題分析から戦略設計、実行、効果測定、改善までを一気通貫で提供しています。 伴走型営業支援サービス「KAITAK」は、サービス開始から5年で700社以上の企業に選ばれてきました。 さらに2025年6月には、当社初のAIエージェント「スパ電」をリリースしました。 スパ電は、生成AIによる対話型電話エージェントとして電話業務を自動化するだけでなく、カレンダー登録やCRM連携までを自律的に実行する“自律型AIエージェント”です。 システム間の分断を解消し、電話業務を含む営業プロセス全体の効率化と生産性向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中町19-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,515円～630,773円 固定残業手当/月：79,485円～119,227円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格機会：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモホールディングス

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】総務◆未経験◎ルール整備・オフィス管理・社内イベント運営等◆不動産総合ディベロッパー
      • NEW
      【グループ全体の経営基盤を支える総務担当／幅広いバックオフィス業務で成長できる環境／柔軟な働き方と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部にて、総務担当として社内規程や稟議、文書管理、オフィス環境や備品管理、契約・申請・届出手続き、社内行事や会議体運営、防災・安全衛生・リスク管理など、グループ全体の経営基盤を支える幅広い総務業務を担当いただきます。企業活動が円滑に進むよう、組織運営の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・社内規程、稟議書、文書管理の整備や運用 ・オフィス環境や什器・備品・社用車・固定資産等の管理と最適化 ・契約書や申請書、届出書類の管理および行政手続き ・株主総会、取締役会、社内行事や式典などの企画・運営サポート ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理の実務対応 ・社内システムやIT機器、アカウント等の管理サポート ・許認可、各種保険、庶務業務への対応 ・グループ子会社への総務支援 ■扱うサービス 社内インフラや備品管理システム、ドキュメント管理ツールなどを活用し業務効率化を推進しています。 ■組織構成 経営管理本部はバックオフィス全般を統括し、複数名のチーム体制で業務を分担・協力しています。 ■業務の魅力 企業運営の根幹を支える重要な役割を担い、幅広い業務経験と新たな仕組みづくり、業務改善への参画を通じてスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、業務知識や会社制度を身につける教育環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、時差勤務制度（フレックス）など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 総務スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「利他と感謝」を理念に、多様性を尊重し、企業変革と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,900円～283,800円 ＜月給＞ 220,000円～370,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■その他固定手当：固定残業代 月30～40時間／41,100円～87,000円（超過分は別途支給） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／転勤無】経理担当（月次・年次決算等）◇創業50年以上のマリモグループ／幅広い世代が活躍◎
      ■業務内容： マリモグループ14社を支える幅広い経理関連業務をお任せします。主な業務としては以下のようなものがあります。担当業務はスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご経験により業務をアサインします。 ◇月次、年次決算関連業務 ◇グループ連結決算業務（海外含む） ◇固定資産や償却資産管理 ◇原価振替及び月次処理 ◇法定調書等の作成及び申告書作成業務 ◇外注決算業務、進捗管理・資金調達関連業務・監査対応など ■業務の魅力： 【一般スタッフ】 不動産知識がなくてもOK。不動産に関する知識も必要になってきますがグループ会社によっては専門の税理士さんのサポートもあり、ベテラン社員もしっかり指導してくれますので心配はいりません。まずはこれまでの知識・経験を活かせる業務にフレキシブルに向き合いながら知識を蓄積してください。 【管理職スタッフ】 経理部門のマネジメント。当社に在籍するメンバーの多くはキャリアの浅い若手です。皆さんには経理のスペシャリストとしてメンバーを支えると同時にその成長をサポートするコーチ役としての働きを期待します。 ■教育体制： 【入社後】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社の社風： 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド「ポレスター」を日本全国で展開している当社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～359,800円 その他固定手当/月：44,900円～110,200円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■その他固定手当：固定残業代 月30～40時間／44,900円～110,200円（超過分は別途支給） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHOWROOM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ10F・11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • フロントエンドエンジニア◆ライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」の新規機能の設計・開発等
      【ライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」展開／SHOWROOM新規機能の設計・開発等】 ■業務内容： 今回は、当社の根底を支えているライブ配信サービス「SHOWROOM」を更に成長させていくため、UI/UX開発を担うWEBアプリケーションエンジニアを募集します。フロントエンドの専門的な技術と、UXデザインの組み合わせによってユーザーの体験価値を向上させるのが主なミッションです。 ＜具体的には＞ ・SHOWROOM新規機能の設計・開発 ・既存システムの運運、改善業務（例：スマホWeb版リニューアルなど） ■開発環境： ▼プロダクト 言語（サーバー）：Go, Perl, Scala 言語（Webフロントエンド）：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS 言語（ネイティブアプリ）：Swift, Objective-C, Kotlin, Java, C++ 言語（配信基盤）：Go, Java, Node.js, TypeScript, Webフレームワーク：Amon2, Echo, gorm DB：MySQL ライブラリ・ミドルウェア：cocos2d-x, sqlx ▼インフラ クラウド：AWS、GCP Webサーバ：Nginx、Apache 運用・監視：CloudForecast、CloudWatch、Mackerel 構成管理：Chef, Ansible, Packer デプロイ：Capistrano, AWS Fargate, CodePipeline ▼管理 リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA CI：Jenkins、Bitris ■参考情報一覧 代表前田＆役員の思い、SHOWROOMで活躍する社員のインタビューや サービスについて記載しています。 -note（代表前田様の取材記事） https://note.com/showroom_recruit/n/nb327ae9bfd5e -社員インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/showroom-live/feed
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,917円～502,250円 その他固定手当/月：88,250円～215,250円 ＜月給＞ 294,167円～717,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は当社規定による。上限を上回る可能性有 ■その他固定手当：職務給※時間外割増賃金（45時間相当分）に代えて支給 ■給与改定：年2回（5月/11月）※適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）※経験/業績/貢献に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】サーバーサイドエンジニア／機能開発と拡張、安定稼働を推進◆ライブ配信プラットフォーム展開
      【ライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」展開／フレックス／システムの根幹を担う】 ■業務内容： 当社サービス「SHOWROOM」を更に成長・進化させていくために、システムの根幹を担うサーバーサイドエンジニアを募集します。 本サービスをより多くの方に楽しんでいただけるように、機能開発と拡張、安定稼働を推進するのが主なミッションとなります。 何をどう作るのか、エンジニア主導で動く部分も多いため、自らの意思を持ってサービスを作り上げていけるような方を重用しています。 具体的には・・・ ・新規機能のAPIやアプリケーションの設計・開発 ・既存システムの運運、改善業務 ・大規模配信に向けたチューニングや負荷対策 ■開発環境： ▼プロダクト 言語（サーバー）：Go、Perl、Scala 言語（Webフロントエンド）：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS 言語（ネイティブアプリ）：Swift、Objective-C、Kotlin、Java、C++ 言語（配信基盤）：Go、Java、Node.js、TypeScript, Webフレームワーク：Amon2、Echo、gorm DB：MySQL ライブラリ・ミドルウェア：cocos2d-x、sqlx ▼インフラ クラウド：AWS、GCP Webサーバ：Nginx、Apache 運用・監視：CloudForecast、CloudWatch、Mackerel 構成管理：Chef, Ansible、Packer デプロイ：Capistrano、AWS Fargate、CodePipeline ▼管理 リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA CI：Jenkins、Bitri
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ10F・11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,417円～502,250円 その他固定手当/月：83,750円～215,250円 ＜月給＞ 279,167円～717,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当て：職務給※時間外割増賃金（45時間相当分）に代えて支給 ■給与改定：年2回（5月、11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■賞与：年2回（6月、12月）経験、業績、貢献に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市／未経験可】＜工学知識を活かす＞光学レンズの金型成形技術職◆豊田通商G／年休128日
      ＼ポイント！／ ・豊田通商グループの安定基盤 × 自動車業界の成長領域 ・工学系の知識があれば未経験から技術職へキャリアチェンジ可能 ※ベースとなる知識があれば実務未経験歓迎！ ・年休128日／土日祝休み／転勤ほぼなしの働きやすさ ・光学×自動車分野の専門技術が身につく環境 ■募集背景： ・自動車のLED化・自動運転技術の進展により、ヘッドライトの高機能化が急速に進んでいます。 ・それに伴い、光学レンズの高度化・複雑化が進んでおり、同社では技術部門の体制強化を進めています。 ・今回は将来の中核人材育成を目的として、工学系の基礎知識をお持ちの方を対象に、実務未経験からの採用を行います。 ■職務概要： ・自動車用ヘッドライト向けの光学レンズに関する、金型・成形技術業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・金型の仕様検討（形状・材質・構造の設計検討） ・プラスチック成形条件の設定・最適化 ・試作品の評価・改良 ・量産立ち上げに向けた技術移管（製造部門への引継ぎ） ・顧客・サプライヤーとの技術打ち合わせ ※経験・スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■職務の特徴／魅力： ・未経験からでも技術習得可能な教育環境 ※先輩社員のOJTを通じて、金型・成形技術を一から習得できます。 ・グローバルに活躍できる環境 ※タイ・メキシコ拠点との連携や海外出張の機会もあります。 ・最先端分野への関与 ※非球面・自由曲面レンズなど、高難度の光学技術に携われます。 ■配属部門： 技術部（約10名規模を想定） 30代を中心としたメンバー構成で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術担当者として経験を積んだ後、 ・リーダー／チーフ（20～30代で到達可能） ・管理職（40代以降） など、段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴： ・同社は豊田通商グループの光学事業を担う企業として、自動車用ヘッドライトの光学部品を製造しています。 ・非球面レンズなど高難度技術を強みに、国内外の自動車ランプメーカーに製品を供給。 ・安定した顧客基盤とグローバルネットワークを活かし、今後も成長が見込まれる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11－30 エクセルワード静岡ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    xxx株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-3-15BIZCORE渋谷5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全6件
    • 【自社プロダクト】開発エンジニア／上流～実装◆宿泊業界のDXを実現するSaaS事業◆創業以来黒字経営
      ◆2,000以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaSツール／某テーマパークーホテルも導入済／100％自社プロダクト開発／100％自己資金経営／昨年度過去最高売上を記録◆ 入社後はまず自社サービスである宿泊領域のSaaS事業「HOTEL SMART」の新規機能開発を上流工程から実装まで一気通貫でご担当いただきます。 モダンな技術も積極的に取り入れる風土がありますので、CTO相当の技術選定などに携わる機会もあります。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： 現在以下のような領域の技術課題があり、課題解消に取り組んでいただきたいと考えています。 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・アーキテクチャ選定 ・チームビルディング ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・IoT（特にNFC, Bluetooth）関連開発 ・抽象的な要求から最善策を検討し実行する ■業務の魅力： ・toB、toCの両側面を持つプロダクトのため、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができます。 ・プロダクト立ち上げから開発をリードしてきた経験豊富なCTOと近い距離で協同できます。 ・web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることができます。 ・CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 ・プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ■開発組織について： CTO1名（30代後半）、開発職5名（20代3名、30代2名／）、デザイナー2名（30代）の計8名で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,762円～347,745円 固定残業手当/月：83,238円～122,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回（8月／入社2年目より2か月分支給） ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webエンジニア◆自社プロダクト／業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス／残業月15H程
      ～宿泊業界DXを実現するSaaS事業「HOTEL SMART」を牽引する自社プロダクト開発エンジニア～ ■業務内容： 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 『HOTEL SMART』 ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： ・クラウドインフラの設計 ・アーキテクチャ選定 ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・チームビルディング　など ※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。 ■開発の進め方： 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。 ■開発組織： 「HOTEL SMART」立ち上げから携わった経験豊富なCTOを筆頭に、開発エンジニア7名、デザイナー2名の計9名。技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,554円～369,942円 固定残業手当/月：101,446円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（8月/入社2年目より2か月分支給） ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南】＜線虫実験未経験歓迎＞研究員（博士）◆バイオセンサーを用いたがんリスク検査技術の研究開発
      【単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者】 ■業務内容： ～がん早期発見を変える研究を、あなたが主導する～ HIROTSUバイオサイエンス株式会社では、線虫を用いたがんの一次スクリーニング検査 「N-NOSE」 の研究開発をさらに進化させるため、博士研究員2名を募集しています。 私たちの目標は明確です。 がんを「早期に見つけることが当たり前の社会」にすること。 その実現のために、線虫の嗅覚を利用した独自技術と、分子生物学・AI・データサイエンスを融合させ、 がん種特定精度とスクリーニング精度の飛躍的向上 に取り組んでいます。 このポジションでは、単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎研究テーマの裁量：研究テーマの提案・設計・実行を主体的に進めることができます。 ◎研究から社会実装まで経験：研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに関われます。 ◎論文・特許創出を推進：学術論文、知的財産、共同研究など研究者としての実績形成を積極的に支援します。 ◎ディープテック・スタートアップのスピード：意思決定が速く、アイデアをすぐに研究へ展開できる環境です。 ◎グローバル研究コミュニティ：研究拠点は神奈川県藤沢市の湘南ヘルスケアイノベーションパーク（iPark）。100社以上の企業・研究機関が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点です。 ■職務内容： ◇がん検出技術に関する研究プロジェクトの企画・推進 ◇実験設計およびデータ解析 ◇学術論文執筆・学会発表 ◇知的財産創出への貢献 ◇大学・病院・企業との共同研究 ◇AI／データ解析を活用した研究開発 ■企業の魅力： 当社は革新的ながんリスク検査「N-NOSE」を開発。受検者数80万人突破、国内外で特許取得。医療機関や研究機関との共同研究も進め、がんを恐れない未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円 固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】研究リサーチマネージャー◆がん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開◆フレックス
      ■ポジション概要： 当社は、線虫を用いた世界初のがん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開し、「がんを早期に見つけることが当たり前の社会」の実現を目指しています。 湘南R&Dセンターでは現在、がん種特定精度の向上・新規スクリーニング技術の開発・AI/データサイエンスとの融合など、複数の研究プロジェクトを並行して推進しています。 本ポジションは、研究者としての専門性を持ちながら、センター全体のプロジェクトとチームを動かすマネジメント役割を担っていただきます。 センター長のもと、研究員・スタッフと本社・他拠点をつなぐ中核的な存在として、研究の加速と組織の安定を両立してください。 ■業務内容： ・センター長との連携によるR&Dの管理業務 ・センター長と連携し研究方針の具体化・チームへの落とし込み ・研究プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・リスク管理 ・研究員・スタッフのマネジメント・育成 ・実験設計・データ解析への参画（プレイングマネージャーとして） ・学術発表（論文執筆、学会発表） ・知財管理 ・本社・他拠点（福岡R&D・東京検査センター）との情報連携・運営協力 ・大学・病院・企業との共同研究における窓口対応 ・研究成果のドキュメント整備・ナレッジ標準化の推進 ■ポジション魅力： ◎研究とマネジメントの両立 自ら研究に関与しながら、チームの方向性を決める役割を担えます。 プレイングマネージャーとしてのキャリアを積みたい研究者に最適な環境です。 ◎社会実装までの全プロセス 研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに深く関わることができます。 グローバルな研究環境 勤務地は湘南ヘルスイノベーションパーク（iPark）。 100社以上が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点で、研究を推進します。 ◎スピードある意思決定 ディープテック・スタートアップならではの機動力で、アイデアを素早く研究・施策に展開できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,034,328円～6,168,000円 固定残業手当/月：80,473円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相馬エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県相馬市光陽2-2-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無し】火力発電所の電気計装系技術者 ※オリックスグループ／福利厚生充実
      ◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ ～福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか～ ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク合同会社 本社 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＤ　ＴＯＫＹＯ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル13F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全1件
    • 【資格不問／年収600～】施工管理◆直取引の商業施設等へデジタルサイネージの販売・レンタル事業◆
      商業施設・駅・官公庁との直取引／デジタルサイネージの販売・レンタル事業を展開する上場準準備中のデジタルサイネージベンチャー企業◆屋内外問わず、大型イベント、商業施設、駅、官公庁など多岐にわたり、スケールの大きな案件をお任せ◆完全週休２日（土日祝）　 ■業務について 直取引を行っている商業施設・駅・官公庁へ、大型LEDビジョンや液晶パネル、音響機器、サーバー機器等デジタルサイネージの導入について、設営・施工・保守を一貫してお任せします。 ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■施工事例： ・「To Man Nai」MV 撮影／床用特殊型ビジョン ・IAIスタジアム／屋外用LEDビジョン ・三井デザインテックMIRISE／屋内用LEDビジョン等 ※映像制作・コンテンツ提案・販売（LEDビジョン）をワンストップで提供を行っているため、施工管理として、現場での業務のみならず、顧客折衝や折衝に基づいたフロー作成、社内外の調整など幅広くご対応いただきます。 ※ＬＥＤ資材は保有しているものです。 ■組織構成：30名（部長１名・メンバー29名） ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■魅力ポイント ・社内での設計・施工・保守の連携が強固なため、専門性を高めつつキャリアの幅を広げられます。 ・現場管理・工程管理・原価管理など、施工部門として大きな裁量を持ちながら業務を推進できます ■同社について LED TOKYO株式会社は、デジタルサイネージ領域で急成長するベンチャー企業です。LEDビジョンの販売・レンタルから、映像制作、撮影スタジオ運営までをワンストップで提供し、国内外の商業施設・展示会・エンタメ領域で300件を超える導入実績を持ちます。本社は渋谷区神宮前に構え、2015年設立以来、売上28億円（2024年10月期）まで拡大するなど、高い成長性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル13F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～458,400円 固定残業手当/月：118,000円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績賞与：あり（業績に応じて年1回支給） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚｅｈｉｔｏｍｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／リモートOK／月額34万円以上／フレックス／副業可
      • NEW
      日本最大級のサービス比較プラットフォーム『ゼヒトモ』に登録している全国13万以上の事業者（個人事業主・中小企業）に対し、サービス活用をご提案します。 新規開拓や訪問営業は一切なく、マーケティングチームが獲得した「すでに興味を持つ登録者」へのご案内からスタート。 効率の良いアプローチができ、営業としての提案活動に100%コミットできます。 ＝＝＝＝＝＝ ゼヒトモとは？ ＝＝＝＝＝＝ 生活、イベント、習い事、健康など、仕事を依頼したい人とお客様を見つけたい人をつなげる登録無料のプラットフォームです。 より効率的な集客を希望する事業者の方に向けて、チラシやリスティング広告より低コストな集客サービスをご案内しています。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事の進め方 ＝＝＝＝＝＝ ■STEP①：登録事業者へのご案内・ヒアリング 電話やGoogle Meetを使い、登録直後の事業者様へ連絡し、登録の背景や現在の集客課題、予算感、サービスへの期待などをヒアリングします。 特に中小企業・個人事業主の中にはこれまで本格的に集客に取り組んでいない方も多く、現状を正しく理解しながら信頼関係を築くことが重要です。 　　▼ ■STEP②：最適なプランのご提案 ヒアリング内容をもとに、それぞれの事業者様に合った活用方法をご提案します。 ゼヒトモは低価格から始められる「応募課金型」のシンプルな仕組みのため導入しやすく、納得感のある提案が可能です。 単なるサービス説明ではなく、ビジネス成功のための考え方や選択肢、場合によってはデメリットまで伝えることが価値ある営業につながります。 　　▼ ■STEP③：カスタマーサクセスへ引き継ぎ 受注後の初期設定や運用支援、コンサルティングは専任のカスタマーサクセスチームが担当。 ヒアリング内容を正確に共有することで、その後の成果最大化につながります。 営業はアフターフォローに時間を取られず、提案活動に集中できる環境です。
      ★在宅勤務OK！★転勤なし！ 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 ※転勤はありません ※週に2～3回ほどチーム毎に曜日を決めて出社。それ以外の出社・リモートは自由です ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月額34万4000円～41万6000円＋インセンティブ ■年俸413万円～500万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※毎月1／12を支給します ※いずれの場合も、固定残業代を月40時間分（8万2000円～9万9000円）含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力を考慮し決定します ■インセンティブ制度 頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています！ ※毎月の目標達成状況に応じてインセンティブを支給します ※年4回（四半期ごと）業績に応じてインセンティブを支給します
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    株式会社ｍｏｖ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • カスタマーサクセス（オンボーディング）◆口コミを活用したマーケティングSaaSツール『口コミコム』
      ～「クライアントが店舗向け集客プラットフォーム『口コミコム』を使いこなし、最短距離で成果を出すための『成功体験』を設計・実装～ 導入プロジェクトの進行と導入後のカスタマーサクセスを通じ、事業成長の要を担っていただきます。 具体的には、キックオフからシステム設定、スムーズな利用開始に至る一連のプロセスを主導し、確実なセットアップと運用の軌道修正をリードします。ただ手順をこなすのではなく、クライアントのビジネス目的を深く理解し、「どうすれば自走できる状態になれるか」という成功シナリオを設計することが求められます。 また、導入プロセスで得られたクライアントの生の声やインサイトをCS・プロダクト開発チームへフィードバックし、プロダクト全体の進化を牽引する「架け橋」としての役割や、このオンボーディングチーム自体の拡大・成長への貢献も期待しています。 ▼業務詳細 【1】導入・立ち上げ推進（メイン業務） ・営業から引き継いだ案件に対するクライアント対応 ・初回キックオフの実施 ・Googleビジネスプロフィール（GBP）の登録情報チェック・初期設定サポート ・導入プロジェクトの設計および進行管理 ・『口コミコム』の利用開始支援（スムーズな立ち上げの実現） ・カスタマーサポート対応 【2】仕組み化・社内連携 ・オンボーディング品質向上に向けた改善活動 ・ナレッジの蓄積や業務オペレーションの整備 ・導入支援・サポートを通じて得られた顧客課題や要望の社内フィードバック（セールス／CS／プロダクト連携） 【将来的にお任せしたいこと】 ・事業成長に伴うチーム運営やメンバー育成、組織づくりなど ■魅力 （1） 顧客の課題に合わせ「最短で価値を届けるプロセス」を自ら設計・推進します。セールスやプロダクト開発部門と連携し、サービス全体の顧客体験を最大化する要のポジションです。 （2）完成された仕組みを運用するだけでなく、組織づくりそのものに関わることができます。成果や適性に応じて早期にチーム運営やメンバー育成へとキャリアの幅を広げられます。 （3） 日本の成長戦略の中心であるインバウンド市場で、リーディングカンパニーを目指す急成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,600円～5,551,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,867円～174,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします ※上記「その他固定手当」は「家賃手当」として支給（全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントセールス】◆口コミを活用したマーケティングSaaSツール『口コミコム』◆フレックス
      ■お任せするミッション 「口コミコムの価値を伝達し続け、クライアントの成果創出と事業成長を両方実現すること」 クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるよう、既存のクライアントに対してカスタマーサクセスと連携し、課題発見から提案・クロージングまで一気通貫で支援いただきます。 アップセル / クロスセルを含めた売上最大化に向き合いながら、これまでの営業力・課題解決力・推進力を活用し、クライアントの成果創出と事業成果の両方を追求していただくポジションです。 ▼業務詳細 ・既存クライアントに向けた提案活動全般 ・既存顧客の利用拡大に向けたアカウントプランニング ・商談前の情報収集、課題仮説の整理、提案方針の設計 ・顧客の現状や集客課題を踏まえたヒアリング ・既存クライアントの課題に応じたソリューション提案 ・受注に向けた社内外の調整、意思決定支援、クロージング ・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ・営業活動を通じて得られた知見の共有や、提案パターンの磨き込み ■この仕事の魅力 既存のクライアントに対して、本質的な課題解決に向き合える クライアントの成功に本気で向き合いながら、営業力・コンサルティング力・課題解決力を高いレベルで磨くことができます。 ・難易度の高い顧客折衝を経験できる 今回のポジションでは、既存クライアントに対して継続的に関係性を深めながら、潜在課題を捉え、アップセル / クロスセルを通じてさらなる価値提供を行っていく力が求められます。そのため、 ・提案力 ・関係構築力 ・多種多様なステークホルダーの調整力 ・難易度の高い提案を前に進める推進力 など、市場価値の高いスキルを実践の中で身につけることができます。 ・急成長市場×急成長組織で挑戦できる インバウンド市場は、日本の成長戦略の中心領域として注目を集めています。 movは、その市場の中で業界をリードするポジションを目指し、事業・組織ともに急拡大を続けています。組織が完成されていない今だからこそ、 ・オペレーション改善 ・チームづくり などにも主体的に関わることができ、大きな裁量を持って挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,600円～5,551,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,867円～174,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします ※上記「その他固定手当」は「家賃手当」として支給（全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFORICH

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • メディアシニアマネージャー◆主にメディア開発、パートナー開発を中心にお任せ◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース上場／フレックス／週1在宅可■□ ■職務内容 メディア事業部にて広告事業拡大の推進を、主にメディア開発、パートナー開発を中心に担っていただきます。組織の体制づくりや事業戦略の策定などにおいても、管掌役員のサポートを担っていただきます。 ・既存メディアの改善だけでなく、ターゲットクライアントニーズに沿った新たな商材の開発 ・セールス及びメディアパートナーとのリレーションシップ構築および新たなパートナー開拓 ・メディア事業部の事業目標の達成に向けた組織マネジメント ■魅力/やりがい 当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化に注力し、パートナー企業との連携、事業を推進する体制づくりもサポートいただき、INFORICHの広告事業の拡大を推進する役割です。あらたなBusinessの立ち上げを担う、会社の中核となるポジションです。 ■企業について CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス／デジタルサイネージ／広告／データ関連／国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス／ハードウェア・ソフトウェア開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～599,000円 固定残業手当/月：116,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ・賞与：年2回※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ・給与改定：昇給・昇格時／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】アナリティクスエンジニア◆『CHARGESPOT』運営企業◆データ組織立ち上げ期で裁量大◎
      • NEW
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中■□ ■募集背景： データ組織を強化し、ファクト・データに基づく意思決定に関わる上流工程から最終工程までの全体を一気通貫でカバーできる体制を構築するため。 ■業務内容： ・事業・プロダクトなど、ドメイン毎のデータモデリング ・データパイプラインの構築やCI/CDの開発、運用を含む、データ環境の設計・開発・運用 ・クライアント向けレポートや業務支援ソリューションとしての、BIダッシュボードの開発・運用 ■配属先について： Corporate Division- Business intelligence Department ＜チーム構成＞ データプロダクトマネージャー1名 機械学習エンジニア1名 ※1人目のアナリティクスエンジニアとして、Engineering部門（12名在籍）と協力しつつデータ基盤の立ち上げに取り組んでいただきます。 ■魅力・やりがい： 社会に不可欠なインフラへと進化する「CHARGESPOT」のデータ組織立ち上げ期において、自らの手で仕組みを創り上げる大きな裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～599,000円 固定残業手当/月：116,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含んでいます。 ・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20％の幅)により変動あり。 ・給与改定：昇給・昇格時　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲｂａｓｅ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区谷町2-1-19サンクチュアリーコート3A
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】BPO業務オペレーション設計マネージャー候補(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり
      • NEW
      ■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定） ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月、11月／1泊2日の合宿2回※2月、8月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～511,000円 固定残業手当/月：122,300円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり
      ■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定） ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月、11月／1泊2日の合宿2回※2月、8月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＥＳＡＹ　ＳＶ　ＡＵＴＯＭＯＴＩＶＥ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ソフトウェア設計エンジニア◇海外拠点多数グローバルメーカー／年休121日／年収600万円～
      ■業務の使命： ソフトウェア設計エンジニアとして以下のミッションがあります。 （1）事業獲得技術提案チームの核心メンバーとして、新しい業務獲得企画活動に参加し、実行すること （2）現地の技術提案とオンサイトサービス能力を構築し、恵州本部と各支部の技術チームと連合して顧客に専門的な技術提案とオンサイトサービスを提供して、業務の獲得とプロジェクトデリバリーを支援すること （3）ローカル顧客戦略と製品販売戦略に基づき、顧客との定期的な技術連携を確立し、現地の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションをアウトプットし、BUと連携して技術ソリューションを企画・実行すること （4）BUプロジェクトデリバリー管理のオンサイトサービスの技術窓口として、お客様とBUの現地活動のニーズを実行・実装し、顧客満足度を共同で創造し、BU間の協力モデルを改善すること ■業務詳細： ◇現地お客様への製品プロモーション活動に参加し、製品の技術ソリューションの紹介や製品の展示を実施 ◇定期的に顧客を訪問し、技術的な連携を確立し、地域の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションを出力し、BUと協力して技術ソリューションを計画および実施 ◇お客様側の RFI/RFQ活動に参加し、ソフトウェア分野の技術提案を主導し、BU技術チームと協力してお客様のニーズを満たす技術ソリューションを出力 ◇ビジネスベースのR&D分担により、プロジェクトのローカル設計と開発を完了させる 等 ■当社について： 高品質・低コストを兼ね備えた欧州・中国の合弁会社として中国で設立。本国では完成車メーカー向けに車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造し、完成車メーカーに直接部品を提供しています。売上2,000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotive Co. Ltd.の日本法人。日系大手完成車メーカー向けの取引が開始され、2013年には広島県に日本法人を設立、2022年6月にトヨタオフィスを開設しました。 グローバルでは中国（8か所）、ドイツ、シンガポール、アメリカ、スウェーデン等に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～606,000円 ＜月給＞ 364,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■決算賞与：年1回（3月）※会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システム設計エンジニア◇海外拠点多数グローバルメーカー／年休121日／年収600万円～
      ■業務の使命： システム設計エンジニアとして以下のミッションがあります。 （1）事業獲得技術提案チームの核心メンバーとして、新しい業務獲得企画活動に参加し、実行すること （2）現地の技術提案とオンサイトサービス能力を構築し、恵州本部と各支部の技術チームと連合して顧客に専門的な技術提案とオンサイトサービスを提供して、業務の獲得とプロジェクトデリバリーを支援すること （3）ローカル顧客戦略と製品販売戦略に基づき、顧客との定期的な技術連携を確立し、現地の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションをアウトプットし、BUと連携して技術ソリューションを企画・実行すること （4）BUプロジェクトデリバリー管理のオンサイトサービスの技術窓口として、お客様とBUの現地活動のニーズを実行・実装し、顧客満足度を共同で創造し、BU間の協力モデルを改善すること ■業務詳細： ◇現地顧客の製品プロモーション活動に参加し、製品の技術ソリューションの紹介や製品の展示を実施 ◇IPMT、ITMT、BUが提供する製品プラットフォーム技術ソリューションに基づいて、製品プラットフォーム技術ソリューションが更新され、現地顧客向けの製品技術ソリューション紹介資料を洗練、反復的なメンテナンスを実行 ◇定期的に顧客を訪問し、顧客との技術連携を確立し、現地での差別化された技術ニーズをアウトプットし、BUと協力して製品ラインの技術ロードマップ、キーテクノロジーのレイアウト、プロモーション戦略を策定 ◇TMTおよびBUとの技術計画交流活動を定期的に実施し、最新の技術計画情報を入手 等 ■当社について： 高品質・低コストを兼ね備えた欧州・中国の合弁会社として中国で設立。本国では完成車メーカー向けに車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造し、完成車メーカーに直接部品を提供しています。売上2,000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotive Co. Ltd.の日本法人。日系大手完成車メーカー向けの取引が開始され、2013年には広島県に日本法人を設立、2022年6月にトヨタオフィスを開設しました。 グローバルでは中国（8か所）、ドイツ、シンガポール、アメリカ、スウェーデン等に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～606,000円 ＜月給＞ 364,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■決算賞与：年1回（3月）※会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＥＳＡＹ　ＳＶ　ＡＵＴＯＭＯＴＩＶＥ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ　ＪＡＰＡＮ（ドットール・ヴラニエス ジャパン）

    その他商社
    東京都渋谷区東3-25-11　TOKYU REIT 恵比寿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／イタリア生まれのフレグランスブランド／在宅勤務可
      • NEW
      昨年ロクシタングループの一員となり、成長期を迎えた当社。さらなる拡大に向けて営業メンバーを増員募集します。経験を活かし、裁量大きくチャレンジできる環境で、全国約350店舗の百貨店やアパレルブランドなどの取引先に向け、VRANJES FIRENZE(ヴラニエス フィレンツェ)の魅力を伝える販促提案や売上拡大をお任せします ＜checkpoint！＞ ★具体的な業務は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客への深耕営業から新規開拓まで、幅広い提案営業を担当。 ◆既存顧客へのイベント・販促企画の提案 ◆新規販路の開拓 ◆売り場・販売方法の改善提案 ◆催事等での店舗サポート ※担当社数は40～50社程度 世界75ヶ国以上で展開するVRANJES FIRENZEの中で、日本は本国イタリアに次ぐ大きなマーケット。グローバルブランドの成長を支える営業として、大きく成長できる環境です。 ★研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は2日程度本社にて「商品の研修」を行います。 ※研修にかかわる交通費や宿泊費は会社負担ですのでご安心ください。 1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。 研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めていただけるので業界未経験の方でも安心です。 ★営業の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中国・四国・九州エリアをメインに担当。 中国・四国・九州エリア在住の場合は在宅でのフルリモート勤務。 首都圏在住の場合は本社(恵比寿)勤務で、月1-2回の出張があります。 ― 1日のスケジュール例 10時：出社（社内打合せ／メール／電話対応） 14時：卸先訪問（新しい企画提案など） 15時：卸先訪問（店長や担当者と情報交換） 17時：卸先訪問（イベントの打ち合わせ） 18時：直帰 当日の予定によって直行直帰も可能です！
      フルリモート勤務or都内勤務で選べる働き方 【中国・四国・九州エリア在住の場合】 ご自宅を拠点としたフルリモート勤務です。 担当エリアの顧客先へは直行直帰 遠方の場合は出張対応あり。 ※出張先では車移動もございます。（AT限定可） 【首都圏在住者の場合】 ・出張で四国/中国/九州を対応をしてしていただきます。 ・出張頻度：月1-2回（2泊～5泊程度）
      月給37万5,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※フレックスタイム制のため、時間外労働が発生した場合は、別日に勤務時間を短縮するなど、月内で調整しています。 ☆成果・頑張りを給与に還元 年2回の面談で、半期ごとの評価をフィードバック。
    株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ　ＪＡＰＡＮ（ドットール・ヴラニエス ジャパン）で募集中の求人をもっと見る

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