109ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

設立 2015年
従業員数 20,132名
平均年齢 -

求人情報全64件

【埼玉】送変電設備用地や関連施設管理、土地や建物の権利保全、登記、契約更新業務※26-PG-17

■業務内容：本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細：・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉・委託業務の管理、エスカレーション対応・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション・業務改善に関する検討・提案 ■職責：入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。【詳細】・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉・委託先との連携、課題発生時の対応検討・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ■ポジションの魅力・やりがい：地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。【詳細】・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス：・短期（1～3年目）　第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。・中期（3～5年目）　現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。・長期（5年以上）　チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所（埼玉県）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】送変電設備用地や関連施設管理、土地や建物の権利保全、登記、契約更新業務※26-PG-17

■業務内容：本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細：・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉・委託業務の管理、エスカレーション対応・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション・業務改善に関する検討・提案 ■職責：入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。【詳細】・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉・委託先との連携、課題発生時の対応検討・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ■ポジションの魅力・やりがい：地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。【詳細】・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス：・短期（1～3年目）　第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。・中期（3～5年目）　現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。・長期（5年以上）　チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセi-キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング

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設立 2015年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】大学向けサービス企画◆AI活用・新規事業推進／リモート可・実働7H／教育業界経験者活躍中

【教育業界向けアセスメント・育成サービスの企画職／現場感覚を大切にした商品開発に携われます】 ■業務概要学歴だけではわからない、学生の生きたポテンシャル情報（資質・能力・志向性）を可視化し、その資質や能力が企業に評価され、またその育成に取り組む大学も評価される世界の実現を目指しています。本ポジションでは、大学向けアセスメントや育成サービス、キャリア教育向け生成AIサービスの企画・開発・運用設計を担当いただきます。プロダクトの上流工程から下流工程まで幅広く関与できるため、企画力やプロジェクト推進力、教育分野での専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細・アセスメント商品に関連した各種企画の立案・開発・運用設計（大学向け・受検者向け価値向上、受検を通じて蓄積されたデータを活用したビジネスモデル　など）・キャリア教育向け生成AIサービスに関連した各種企画の立案・開発・運用設計（大学向け・利用者向け価値向上、アセスメント受検促進、データ活用　など）・サービス提供・運用システムの改善企画・運用への参画 ※企画自体は1テーマ×2~3名チームで企画を進めることが多いです。 ※社内外の企画制作スタッフ、関連部署、システム開発担当者と協働してサービス立案、提供を行っていく業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■サービスについて（1）<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html （2）キャリア形成支援サービス、授業・講座 https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial ■組織構成・配属される部署は、当社の商品企画の部署です。6名程度、在籍しております。企画実施だけではなく、サービスリリース後の効果検証・運用も行っています。・30代前半～40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境・在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30～40時間（所定労働7時間換算） ■企業の特徴/魅力・ベネッセとパーソルの安定基盤の下、社会的意義の高いサービス創出に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～645万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業手当を含みます。固定残業手当は30時間分、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～340,000円固定残業手当/月：70,446円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,446円～431,071円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】教育プロダクト企画◆Webサービス要件定義・改善推進／リモート可・実働7H

【教育業界向けアセスメント・育成サービスの企画職／現場感覚を大切にした商品開発に携われます】 ■業務概要学歴だけではわからない、学生の生きたポテンシャル情報（資質・能力・志向性）を可視化し、その資質や能力が企業に評価され、またその育成に取り組む大学も評価される世界の実現を目指しています。本ポジションでは、大学向けアセスメントや育成サービス、キャリア教育向け生成AIサービスの企画・開発・運用設計を担当いただきます。プロダクトの上流工程から下流工程まで幅広く関与できるため、企画力やプロジェクト推進力、教育分野での専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細・アセスメント商品に関連した各種企画の立案・開発・運用設計（大学向け・受検者向け価値向上、受検を通じて蓄積されたデータを活用したビジネスモデル　など）・キャリア教育向け生成AIサービスに関連した各種企画の立案・開発・運用設計（大学向け・利用者向け価値向上、アセスメント受検促進、データ活用　など）・サービス提供・運用システムの改善企画・運用への参画 ※企画自体は1テーマ×2~3名チームで企画を進めることが多いです。 ※社内外の企画制作スタッフ、関連部署、システム開発担当者と協働してサービス立案、提供を行っていく業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■サービスについて（1）<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html （2）キャリア形成支援サービス、授業・講座 https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial ■組織構成・配属される部署は、当社の商品企画の部署です。6名程度、在籍しております。企画実施だけではなく、サービスリリース後の効果検証・運用も行っています。・30代前半～40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境・在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30～40時間（所定労働7時間換算） ■企業の特徴/魅力・ベネッセとパーソルの安定基盤の下、社会的意義の高いサービス創出に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 547万円～645万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業手当を含みます。固定残業手当は30時間分、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～340,000円固定残業手当/月：76,071円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,071円～431,071円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社７ｇａｒｄｅｎ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F

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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【在宅可】フルスタック×AIエンジニア｜Next.js×AWS｜ホテルオペレーション改革

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景：同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■業務詳細：・ゲスト体験プロダクトの企画・開発客室インフォメーション等、宿泊客が直接触れるプロダクトを内製。予約データや行動ログを活用し、パーソナライズされた体験を実現する仕組みを設計・リードします。・現場課題の発見と内製ツール開発フロント・清掃・バックオフィスの業務を観察・ヒアリングし、課題に応じたツールを設計・開発。業務負荷を減らし、顧客対応時間の最大化を目指します。・バックオフィス／会計の業務改善スタッフと連携し、会計など定型業務の自動化・効率化を推進します。・AX/DX施策の推進生成AIやコーディングエージェントを活用し、業務自動化・社内ツール開発をリード。全社的なAI活用の定着も担います。・仕組みの横展開と標準化単一施設の取り組みを他拠点・新規施設へ展開可能な形に設計します。・技術選定／アーキテクチャ設計技術スタックやSaaS選定、内製と外部活用のバランスを判断し、最適な構成を設計します。 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Next.js、Astro、Fastifyなど ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円固定残業手当/月：88,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 588,800円～824,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価制度に則る） ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡天神】福岡エリアマネージャー

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿すみよし・TRIGON HOTEL・Sante Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 ■具体的な業務内容：＜エリアマネージャーの業務内容一例＞・担当エリア（福岡全施設）のKPI（売上・利益・顧客満足度）達成の主導・支配人・スタッフの育成と1on1を通じた個別フォロー、チームビルディング・メンバーのモチベーション管理と「やってみよう」が飛び交う職場環境の整備・OTAレビューなどお客様の声をもとにした「課題抽出 → 対策立案 → 実行 → 仕組み化」サイクルの推進・各施設のブランド基準統一と、サービスクオリティ向上の仕組みづくり・新規開業ホテル（NID・MODA・Vintage）の立ち上げ支援・エリア課題の抽出と、経営層への戦略提案・実行・本社（東京）や他エリアSVとの連携による全社施策への参画 ■当社の特徴：企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～427,100円固定残業手当/月：82,700円～122,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SP

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー27F

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設立 2015年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【PMP保有者向け／全国フルリモート】顧客要件整理・PM◆上流中心◆125休◆食事補助ほか充実
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【Webサービス・スマートフォン向けアプリ開発が強み／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／リモートメイン／フレックス／副業OK】【募集背景】・事業拡大に伴う体制強化・国内の事業会社様を中心に大規模WEBシステムの請負やDXプロジェクトの受注が増加・顧客要件の整理や市場調査といった上流工程を中心にプロジェクトマネジメントを担える人材を募集【業務内容】プロジェクトマネージャーの知識や経験を活かし、以下の業務を担っていただきます。 ■顧客折衝・ヒアリングによる要件整理 ■プロジェクト計画の策定・提案 ■スコープ／スケジュール／コスト／品質／リスク管理 ■プロジェクト進行管理 ■進捗・課題管理 ※プレイングマネージャーとして、現場に深く関与していただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～442,810円固定残業手当/月：86,070円～137,190円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,900円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅｜フレックス可】システム開発・導入の提案営業◆大規模案件多数／DX推進支援／成長できる環境

【大手企業のDX推進を支援し、最先端システム導入を提案／成長できる環境・働き方改革も推進中】 ■業務概要当社は事業会社や大手SIer向けに、コンシューマー向けWebサービス開発や業務システム導入の提案営業を担当します。顧客の課題をヒアリングし、上流工程から保守運用まで一貫した提案～プロジェクト受注後の開発チーム引き継ぎ・フォローまで一連をリードします。 ■業務詳細・顧客への課題ヒアリング（DX推進、業務効率化、Webサービス刷新等）・最適なシステム構成、開発体制、見積作成などの提案活動・提案内容に基づく受注対応、開発部門との連携や進捗フォロー・クラウド導入や移行、セキュリティ強化、UI/UX改善支援など幅広い領域のソリューション提供・案件規模は数千万円から億単位まで多様・既存顧客への継続提案や新規案件獲得も担当 ■扱うサービス業務システム開発、クラウド導入・移行、セキュリティ対策、DX推進支援など、時代のITトレンドを押さえた最新ソリューションを提案します。 ■組織構成プライム案件比率約70％、エンジニア・PMと営業が密に連携しながら大規模開発案件を推進します。 ■業務の魅力知名度の高いサービスや大規模PJを経験でき、IT市場価値やキャリアを高められます。成果を正当に評価する制度や、チャレンジを後押しする風土も魅力です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有、勉強会などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境平均残業5時間、フレックス制度、副業可、ワークライフバランス重視で働きやすい環境です。女性も多数活躍中。 ■想定されるキャリアパス IT提案営業として専門性を高めながら、コンサルやマネジメント等多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力設立10年で2500件超のPJ実績、黒字経営基盤の安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,433円～706,333円固定残業手当/月：88,900円～127,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。 ■賞与：年2回※業績連動型期末賞与あり含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Idein株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-28-1

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設立 2015年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／神保町】人事担当／事業成長に向けた採用活動全般をリード◆リモートワーク有／土日祝休み

【大規模IoTシステムの構築や運用支援、AI開発支援事業を展開／リソースの限られたハードウェア上で動作するAIの開発・実装技術が強み／土日祝休み】 ■業務内容：全社の採用実務をハンズオンで実行していただき経営チーム含む各関係者と連携し、採用要件の定義から母集団形成、選考プロセスの実行、クロージングまで、当社の事業成長に向けた採用活動全般をリードしていただきます。また、採用業務を主軸としながら、組織開発・人事オペレーション・労務サポート等にも関わり、組織状況やご経験・志向に応じて、人事領域全般に少しずつ業務幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容：・エージェントコントロール…エージェントへの求人説明、推薦促進、進捗管理、リレーション構築・求人立ち上げ…現場へのヒアリングを通じた採用要件定義、求人票の作成、迅速な募集開始の実行・採用ブランディング…企業の魅力の言語化、テックブログ等の発信サポート、各種採用広報施策の企画や実行、サポート ■当ポジションの特徴：・最先端技術を展開する急成長企業で、事業拡大に直結する組織づくりを牽引できます。・経営層や現場のエンジニア、PdM等と非常に近い距離で、ともに採用を進める経験を積むことができます。 ■キャリアパス：＜入社後3ヶ月＞当社の事業・プロダクト・カルチャーおよび各ポジションの業務内容を深く理解し、既存の採用フローに参画。RPOや既存メンバーと連携して実務をキャッチアップしていただきます。3ヶ月以降から採用業務以外の人事領域の既存業務についてもキャッチアップをしていただきます。＜6ヶ月以降＞採用担当として自走し、各部門長へのヒアリングから母集団形成、クロージングまでクロージングまでの全工程を牽引していただきます。 ※上記はイメージです。入社者のご経験や適性に応じてキャリアパスは調整させていただきます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・AIやIoT領域、スタートアップ企業での採用経験・エンジニア採用における豊富な知見、実績・採用広報やテックブランディングの推進経験・採用戦略の立案やデータドリブンな採用改善の経験・マニュアルがない状態から構造的に状況を理解し、マニュアルを整備、運用した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,667円～479,333円固定残業手当/月：88,875円～159,582円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,542円～638,915円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドケア株式会社

医療コンサルティング

東京都豊島区目白3-14-3

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

営業事務◆東証上場エムスリーG◆効率化に携われてステップアップ★月給29万～◆フレックス◆在宅相談可

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート相談可・フレックス利用可能／効率化に携われて市場価値UP★】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ★改善・提案が評価される社風◎もっとこうしたら効率がいいのに…そのような提案大歓迎です！ ■業務内容健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」をはじめ、その他エムスリーグループ各種商材を提供するグループ全体の営業活動におけるサポート業務を担当していただきます。・資料作成（Excel, PowerPoint,Spreadsheet 等）・毎月の請求情報管理/契約進捗管理/ ・営業フローおよび各種サービスにおけるオペレーション構築、運用改善PJ ■募集背景マーケット拡大による、体制強化のための増員同社のサービスを、より多くのお客様に広めるサポートをしてくださる方を募集 ■組織構成部長1名／メンバー12名（平均年齢30代前半）中途入社100％バックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■評価制度／風土毎週月曜の会議で事務を含む全メンバーのパートがあるのでその場で積極的に改善提案を行っております。事務3名もそれぞれ提案を行い大小問わず様々なプロジェクトを動かしている状況です。また半期に一度の評価面談やがありますので、あなたの頑張りが適切に評価される制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「医療の仕組を変える」予防医療×ITサービスの法人営業◆東証上場エムスリーG／柔軟にリモート可

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■募集背景マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 ■業務内容健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。 ■業務詳細【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。・単価：数十万円～数千万円・営業スタイル：新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕【2】エムスリーグループで展開している商材の販売例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等 ■組織構成部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半）中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■キャリアパス／評価制度・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルチェンジ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中目黒】webマーケ支援の営業職※リモート有／残業20H／案件獲得提案~マーケ戦略までお任せ

【大手取引多数／アライドアーキテクツグループ子会社／マーケティング経験者歓迎！残業20H／リモート有】クライアントのマーケティング課題を解決するWebマーケティング営業をお任せします。デジタル運用型広告を中心に、社内やパートナー企業と連携してデジタル広告を活用するための戦略立案・運用・改善までのワンストップでお任せいたします。デジタル広告のコンサルティング業務に関してもお任せする場合がございます。 ■業務内容クライアントの運用型広告におけるWEBプロモーション効果最大化をミッションとして、リード作成、初回ヒアリングからプランニング、受注までの一連の新規営業をお任せ致します。＜業務詳細＞・デジタル運用型広告の新規案件獲得に向けた提案～受注業務　∟取扱い媒体：Yahoo!、Google、Meta、LINE、X、Amazon、TikTok等・クライアントへのアポ獲得からデジタル広告での戦略立案まで一貫した業務 ※限定した顧客リストを元にご提案をいただくため、テレアポは基本的に行わない想定・実行プラン作成から実行段階におけるプロジェクトマネジメント ■キャリアパス将来的に営業マネージャー、シニアマネージャー、事業部長、経営幹部とステップアップ可能です。 ■ポジションの魅力・マーケティング・営業・企画提案力など幅広いスキルを身につけられる・グループ会社の各スペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、学ぶことができる環境・代表直下のポジションで成果を上げれば早期にキャリアアップが可能・将来的に上場企業グループ会社の経営幹部を目指すことが可能 ■当社について当社は上場企業であるアライドアーキテクツ社の連結子会社です。クライアントのビジネス成功を支援するデジタルマーケティングを行っています。特にリスティング広告やSNS広告など、運用型広告に強みを持っています。一般的な広告代理店が「消化」を目的とすることがある中で、同社は「費用対効果」と「結果」に徹底的にこだわり、顧客の利益に直結するマーケティングを追求しています。グループ間の協業も多く、大手企業との協業実績も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,121,956円～4,682,928円固定残業手当/月：73,171円～109,756円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】営業マネージャー◆20代から取締役を目指せる！／年休125日

【経営幹部候補を募集！裁量大！／上場企業子会社／一気通貫のwebマーケティング／在宅週1~可◎／年間休日125日】 ■募集背景：事業成長のボトルネックは「人」と「組織」です。その中でも営業人材の強化が、事業を次のステージへ引き上げる鍵になっています。営業組織のゼロからの立ち上げを担う「営業統括候補」として、新しい営業組織を社長・現取締役（アライドアーキテクツ執行役員兼務）と共に、商品・戦略・事業計画・採用・組織設計にまで踏み込んで意思決定いただく、純粋な経営ポジションを募集します。 ■業務内容：「デジタル広告の代理店としての営業組織をゼロから一緒に立ち上げる」ミッションを担う、経営幹部候補ポジションです。 ■具体的な業務内容：既存メンバーが売っているものをそのまま拡販する仕事ではなく、・そもそも何を売るべきか（販売商品の見直し）・誰に売るべきか（ターゲット選定 / 業界戦略）・どう売るべきか（セールスプロセス設計 / パートナー戦略）・どんなチームで売るべきか（採用 / 育成 / 組織設計）を一気通貫で担っていただきます。単なる営業マネージャーではなく、「営業をより経営機能として設計する」ポジションです。 ■本ポジションの魅力：・既に完成した組織に加わるのではなく、営業組織をゼロから自ら設計・構築できる。・既存の代理店のように取り扱い商材に縛られることなく、商品ラインナップや戦略設計そのものから関与できる。・社長や現取締役と並んで経営会議に参加し、事業計画・予算・採用などの意思決定に直接コミットする。・成果に応じて執行役員から取締役への登用を前提としたキャリアパスが用意されており、20代での経営参画も現実的に目指せるポジションである。 ■株式会社デジタルチェンジについてアライドアーキテクツ株式会社（東証グロース）の連結子会社。リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・各種制作などを中核商品として、中堅・中小企業向けにデジタルマーケティング支援を行う代理店事業を展開。 4期連続で120％以上の成長率で順調に成長中。現在は「代理店としての基盤づくり」のフェーズから「2倍・3倍のスケール」に向けた組織強化・商品強化のフェーズへと一気に舵を切るタイミングです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,790円固定残業手当/月：118,910円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンエイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-1-6WeWork日比谷パークフロント

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設立 2015年
従業員数 112名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【カスタマーサクセス/エグゼクティブ】AI×動画・ナレッジマネジメントSaaS展開／大手中心に導入

【コンサルティング経験者募集！年収1150万円～／日経225企業の40％が導入！エンタープライズ中心に1000社に活用される動画編集Saas】成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要：成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。 ■業務詳細：「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。 ■具体的には：・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。 ■当社について：自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：821,428円～1,285,714円固定残業手当/月：136,905円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 958,333円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動給：107,143円～ ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス】フルスタックエンジニア～動画自動生成ソフト「Video BRAIN」～

AI技術を活用したSaasを提供する当社にて、フルスタックエンジニアとして、オープンエイトの運営する、「Video BRAIN」のプロダクトの開発を行っていただきます。具体的には「Video BRAIN」および関連プロダクトの開発をお任せいたします。 ■開発環境：言語・FW等…TypeScript、JavaScript、React、Ruby on Rails／DB…Redis、MySQL／OS…開発環境はDocker on Mac、stg、本番環境はAWS、Azureで構築 ■当社について：～AI動画自動編集クラウドのサービスを開始～動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。設立3年で約40億円の資金を調達しました。「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開します。子育て中の社員も在籍しています。ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会（通称ナナメ交流会）、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記経験をお持ちの方を歓迎いたします。・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム運用経験・プロジェクトをリードした経験／Ruby以外の言語の経験・TypeScriptを用いた開発経験／Reactを用いた開発経験／Dockerを用いた開発経験・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、OracleCloud）にてWebアプリケーションをデプロイ、運用、監視した経験・Terraform および Ansible などによるインフラ構築、運用経験・Linux、言語処理系レベルの課題発見、課題解決能力・ネットワークの構築、運用経験／テスト駆動開発の経験・canvasを用いた開発業務経験／動画を用いたプロジェクトの経験・Adobe Premiere、Adobe After Effectなどの動画編集ソフトの利用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～7,914,492円＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｔｅｎｓｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿7-3-10 山京ビル304

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設立 2015年
従業員数 115名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

動画編集・Webデザイン／フルリモ・フレックス／月給30万円
- NEW
＼＼★人気求人ランキング1位を獲得★／／・TikTokをつい見ちゃう・YouTubeやVlogが好き・いつか“好き”で稼ぎたい ――その気持ち、仕事にしませんか？ Intenseなら、未経験から動画・SNS・Webスキルを武器に収入を変えられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1500名を育てた“実践型”研修◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 動画を見るだけ、座学で終わり―― そんな研修ではありません。実際に「企画・制作・発信」を行いながら “バズるを生み出す力”を身につけます。 ★STEP01★　キャリア設計からスタート入社後すぐに、役員と面談を実施。「動画クリエイターになりたい」「SNS運用で稼ぎたい」など理想をもとに、あなた専用のキャリアプランを設計します！ ★STEP02★　基礎研修・PC操作・ビジネスマナー・クリエイティブの基礎知識など完全未経験からでも安心してスタート◎ ★STEP03★ 実践型研修 “つくりながら学ぶ”5つの実践メソッドを用意！＃TikTok運用企画・撮影・編集・投稿まで一貫して実践。ショート動画制作のスキルを習得！＃YouTube／Vlog制作構成・撮影・編集を通して、見続けられる動画の作り方を学びます。＃動画編集スキルカット／テロップ／BGM／演出など実務レベルの編集スキルを習得。 PR動画・ショート動画・Vlogなど幅広いジャンルに対応できる力を身につけます。＃SNSマーケティング・トレンド分析・フォロワーを伸ばす設計 “伸びるアカウント”を作るノウハウを実践で習得します。＃AI×クリエイティブ生成AIを活用し企画・編集・制作の効率を最大化。 ★STEP04★　実務にチャレンジ学んだスキルは、実際のプロジェクトで実践。「学ぶだけ」で終わらず仕事として使えるスキルが身につきます！

＼リモートワークも多数あり・上京もOK／ ★転勤なし／希望を考慮★ 全国、一都三県、関東、中部、関西、中国、九州など多数【本社】東京都新宿区西新宿7-3-10 3F ┗「西武新宿駅」より徒歩5分 ┗JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分 ◆リモートワーク実施中 ※プロジェクトによって変動あり ◆ゆくゆくはフルリモートワークも可 ◆U・Iターン歓迎 ◆直行直帰可 ◆上京支援制度を活用し、初めての上京もサポート！ ◆配属先は希望を考慮します

月給30万円～50万円＋各種インセンティブ ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記月給は月35時間分の固定残業代（月5万1,700円～10万3,400円）を含みます。　超過分は追加支給します。 ※試用期間中：月給25万円～ ※上記には固定残業代（月35時間分／5万3,700円～10万3,400円）を含みます。 ※超過分は追加支給します。＼★先輩も“好き”を”年収”に変えています！★／ ■元ウェディングプランナー → SNS運用担当に年収320万円 → 600万円に（+280万円UP） ■元アパレル店員 → Webデザイナーに年収250万円 → 400万円に（+150万円UP） ■元医療職 → SNS運用担当に年収350万円 → 500万円に（+150万円UP） ※一例です未経験だからこそ、伸びる。 1年後、あなたの数字も変わっているかもしれません。ーー“好き”が、仕事になる。その先にあるのは、収入も誇りも手に入れる未来。

ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル15F

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設立 2015年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【郡山／転勤無】風力発電所のO&M管理◆JR東日本G／少人数組織で裁量大
- NEW
◇電気・土木等の施工管理経験歓迎！JR東日本グループの安定基盤／風力発電所のO&M管理を主体的に推進／地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 JR東日本グループの一員として、再生可能エネルギー事業の開発・運営を行う当社にて、福島県内の風力発電所を中心としたO&M（運営・保守）管理業務をご担当いただきます。風車メーカー・O&M会社・協力会社など、多くの関係者と連携しながら、発電所の安定運営に向けたO&M管理業務を主体的に推進していただきます。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、関係者調整・課題整理・トラブル対応・改善検討など、発電所運営全体に深く関わることができる環境です。 ■主な業務内容・風力発電所のO&M管理（場合によっては太陽光発電所も含む）・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術・工程調整・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理・発電実績、障害情報等の管理・分析・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整・O&M体制の改善検討・構築・建設工事に係る施工監理（建築・土木・電気・機械）・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務 ■担当予定案件・かわうち鬼太郎山風力発電所（4.3MW×10基）・神楽山風力発電所（4.3MW×16基）・いわき三和風力発電所（4.2MW×9基／建設中） ■組織構成郡山事務所では、風力発電所の開発・建設・運営を少人数チームで推進しています。風力発電所の運営管理、建設管理、地元調整、行政対応などを、それぞれの専門性を活かしながら分担しており、技術・事業・地域連携のすべてに関わることができる環境です。本ポジションでは、即戦力人材として、既存メンバーと連携しながらO&M管理業務を主体的に担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴・少人数組織のため、自ら考え、主体的に業務を推進していただくポジションです・単なる設備保守ではなく、発電所運営全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます・協力会社、メーカー、社内外関係者との調整業務が多く発生します・建設中案件にも関与可能であり、開発～運営まで一気通貫で経験できます・JR東日本グループの安定基盤のもと、地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山事務所住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～465,000円＜月給＞ 290,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】アセットマネジメント◆在宅勤務可／再生可能エネルギーと地方創生に貢献／JR東日本G

～会計・簿記の知識お持ちの方へ／住宅手当最大5万（賃貸）／東証プライム上場・JR東日本グループ唯一の再エネ事業を展開する安定性と成長性を兼ね備えた企業～ ■業務内容 JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいます。そんな当社にて、プロジェクトの資金管理や金融機関との調整をお任せするポジションを募集いたします。 ■業務詳細：風力発電所、太陽光発電所の事業会社（SPC）の管理を行う業務です。 ◇予算管理、支払管理 ◇契約書管理 ◇事業計画・実績報告の作成 ◇金融機関、取引先との調整 ※許認可の取得のため、地方の行政に出張に行くこともございます。頻度：1か月に数回程度エリア：東日本のみ（福島が多い） ■就業環境・残業10H未満／フルフレックス／リモート可（週1~2回程度）・フレックス制度については社員全員利用しており、早くに来て早く帰宅する方・お昼近くに出社する方など様々な方がいらっしゃいます。通院やご家庭の事情など、柔軟に対応いたします。 ■当社について・JR東日本グループでは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けています。私たちは、グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。・「ゼロカーボン・チャレンジ2050」達成に向けて取り組みを行っています。生活になくてはならないインフラのため、腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15階勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GROUND株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町1-3-33

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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

経理部長候補（プレイングマネージャー）◇制度会計経験活かせる◇800万～◇リモート週2程度可

◆大手物流企業への導入あり／AI・ソフトウェアの力で物流現場を変革◆ 【ポジション概要】現在GROUND株式会社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。【業務内容】（1）経理・日次・月次・四半期・年次処理／各決算処理（基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり）・原価計算（配賦処理）、PJ会計対応・決算短信（四半期含む）、計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む）・監査法人対応（監査法人とのやりとり（四半期・年度末））・税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポート（申告書作成できなくても深い理解があれば）（2）財務・銀行折衝業務（取引銀行（5行程度）とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告）・資金繰り表の作成（キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成）・予実分析業務（作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施（BS,PL,CFの３表連動での分析）・予算作成（PL、BS、資金繰り予算の作成）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 10F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,072円～7,554,396円固定残業手当/月：173,411円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当、プロフェッショナル手当等、能力に応じた加算あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エンタープライズ向けAIソリューション営業◆物流DXを推進／フレックス・リモート可

◆大手物流企業への導入あり／AI・ソフトウェアの力で物流現場を変革◆ ■ポジション概要：本ポジションでは、主に当社のAIソフトウェア・ソリューションの販売拡大を担っていただきます。コンサルティング部やプロダクト開発部など本部内の各部と連携し、引き合い獲得以降、成約までの対顧客折衝、社内他本部（開発本部・管理本部）メンバーとの連携による取引条件策定、ベンダーとの条件交渉などを主にご担当いただきます。成約後も製品導入完了までのアカウントマネジメントを行い、保守運用部門（カスタマーサクセス部）への引き継ぎまでを担っていただきます。主な顧客属性は、グローバル企業を中心とした大手の製造・卸・小売業および3PL・倉庫業で、案件規模は数千万円～数億円、プロジェクトの期間は4ヶ月～2年程度です。大手ソフトウェアベンダーやSIer、コンサル企業、3PL企業などにて、比較的高単価の企業向けソフトウェア・ソリューションの販売経験をお持ちの方であれば、ご活躍いただけるポジションです。 ■ミッション：「GWES」を通じた物流現場の構造改革を推し進め、新規市場開拓とプロダクトの進化を牽引する。単なるソフトウェア販売に留まらず、大手・中堅企業の現場課題を深く把握した上で、課題解決型のソリューション提案を行い、新規顧客を開拓することが私たちの役割です。最前線で得た「現場の声」を開発チームへ共有し、自社製品の価値向上と進化へ繋げることで、物流現場のDX推進を支え続けることが私たちの使命です。 ■業務内容と比率： 1）新規セールス（当社製品への興味喚起・顧客の問題解決/課題達成のためのソリューションデザイン・提案作成・条件折衝・契約手続・全体的なアカウントマネジメント）：70% 2）導入連携（導入プロジェクト推進のための引き継ぎ、社内他部門・ベンダーとの調整）：10% 3）ポストセールス（既存顧客との関係深耕を通じたアップセル・クロスセルの実現）：20% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 10F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,179,188円固定残業手当/月：130,058円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル2F

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設立 2004年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川／東京】ソフトウェア開発エンジニア◆言語不問◆フレックス◆年休125日◆大手企業案件多数あり

【半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手企業案件多数／年休125日／働き方◎／在宅勤務も併用可能】 ■業務内容：当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。現在、ソフトウェア開発事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発エンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・Java、PHP、C#、C、C++などを用いた実装・テスト工程・Web系のシステム開発を中心とした、大手企業のプロジェクト等・お客様先での信頼関係構築＜将来的には＞半導体エンジニア／AIエンジニアとしてのジョブチェンジも可能なキャリアパスをご用意しています。ご自身が目指す将来像に向けた目標と課題を明確にして、ステップアップとキャリアアップを一緒に考えていきます。 ■採用背景：さらなる事業拡大と、プロジェクトの質の向上を目指した「コアメンバー」の募集です。現在当社は、事業拡大に向けて多くのエンジニアをお迎えしております。これからそのステージをさらに進め、大手クライアント様からの高度な技術ニーズに応える体制を強化して参ります。今回お迎えしたいのは、現場のフロントランナーとして顧客と信頼を築き、将来的に「自分を起点としたチーム」を形作っていけるような、次代のリーダーを求めています。 ■働き方： ◎フレックスタイム制度を導入 └お客様と調整しつつ出退社時間の調整OK ◎在宅勤務も併用可能 └出社とリモート併用もOK プライベートと両立し長く働ける環境です。 ■当社について：・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～405,000円固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎※文理不問】AIエンジニアを目指せるソフト評価エンジニア◆基礎から学べる環境◎

【AI特許技術を保有／平均残業17ｈ／フレックスタイム制／年休125日／土日祝休み／大手企業案件多数／働き方◎】～文理不問でエンジニアデビュー！評価・テストから始めて、AIモデル開発にも携われます！～【募集背景】・自動運転、産業機器、医療など多様な分野で、AI処理にはリアルタイム性や低消費電力が求められています。その実現に不可欠なのが、端末（エッジ）側にAI機能を持たせる「エッジAI」です。当社では、エッジAIの設計受託およびシステム提案事業をさらに拡大していくため、次世代の技術を担うAIエンジニアを育成していく仲間を募集しています。・最先端技術に挑戦しながら、自身のスキルアップと事業成長の双方に貢献したいという、成長意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容：・当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。・現在、事業拡大に伴いソフトウェア／AIエンジニアを募集しています。まずはソフトウェアの評価・テスト業務からスタートし、将来的にはAIエンジニア／システムエンジニアとして、プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■具体的な業務内容：・ソフトウェア分野における設計開発及びテスト業務 ※将来的には・・・・エッジ向けAIモデルの設計・開発・評価・AIモデルのエッジデバイス（CPU／GPU／FPGA）への実装・最先端技術を用いたエッジAIシステム開発全般 ■教育体制・フォロー制度・技術研修 └共通研修（半導体の基礎、Unix、Linux概要　等） └職種別：AIエンジニア…Python、ディープラーニング・OJT研修 ■同社について：・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニー、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。・AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。特許を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 291万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～324,000円＜月給＞ 243,100円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★前職の給与を最大限考慮いたします★ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアソシエイツ

医療コンサルティング

千葉県柏市十余二155-17

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント※開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可

◇◆OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける◎／関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中◆◇ ■業務概要：歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援を通じてクライアントの成長をサポート ◇業務プロセス改善により効率化やコスト削減を実現 ◇新規事業開発支援を行いクライアントの新たな収益源を創出 ◇クライアントとのリレーション構築を通じて長期的な信頼関係を構築 ■研修制度：半年間の研修（OJT）があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎経営戦略や新規事業開発など幅広いスキルを習得できる ◎成長企業で将来の中核メンバーとして活躍できる ◎月平均残業20時間以下、ワークライフバランス重視の働き方が叶う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二155-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～345,900円固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｏｏｏｓｔ株式会社

電力

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東京・大阪】QAエンジニア◆地球規模の課題に挑戦したいエンジニアを募集◆フレックス◆リモート可

【募集背景】サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただき、着実に成長を続けています。事業拡大に伴い、プロダクトも次のフェーズへと進んでいます。 QAチームも立ち上がり、これまで以上に品質を強化すべく体制づくりを本格的に推進している段階です。今後さらに高品質なプロダクトをスピーディに届け続けるためには、プロダクトの設計思想や提供価値を理解したうえで品質をつくり込むことが重要になります。プロダクトの成長スピードに伴走しながら、品質を進化させていく。その中核を担っていただける方のご応募をお待ちしております。【業務概要】顧客数の増加や規制強化に伴い、これまで以上に高い品質水準が求められています。また、プロダクトの成長によって開発ボリュームも拡大しており、それに合わせてQA体制のさらなる強化が必要となっています。加えて、複雑なドメインを扱うプロダクトであるため、仕様理解を個人のスキルに依存させるのではなく、組織としての強みとして活かしていくための標準化や仕組み化も重要なテーマです。こうした背景のもと、より効率的かつ顧客視点でUI/UXの品質向上にも貢献できるよう、QAプロセスの高度化に取り組んでいただきます。【業務内容】・Booostが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行・開発プロダクトに対する新機能テストやシナリオテストの計画、設計、実施・リリースサイクルにあわせた自動E2EテストやAPIテストの運用・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加・組織全体への品質意識の啓蒙活動・テストプロセスの評価や改善活動（生成AIや自動化の活用を含む）【開発環境】バックエンド：PHP（一部Python）フレームワーク：Laravel フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript インフラ：AWS DB：MySQL デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,619円～595,238円＜月給＞ 297,619円～595,238円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※想定年収には想定残業代を含めています（月30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム◇プライム企業を中心に幅広く導入済◇リモート可

■業務概要：弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。本ポジションでは、導入・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをプロダクトに反映させるプロダクトマネージャーとしての役割も担っていただきます ■プロダクト：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細：サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。・エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案　・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握　・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定　・プロジェクトスコープのコントロール　・顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション　・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務 ■開発環境：・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion ■魅力：～自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す～・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、最前線で取り組むことができる変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～1,000,000円＜月給＞ 571,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムシーディースリー株式会社【三菱商事グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア11F

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設立 2015年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全38件

【スーパー・コンビニPOSデータ分析SaaSのプロダクトマネジャー】三菱商事G◆リモート可◆恵比寿

～人々の食を支える二大業態「スーパー/GMS」＆「コンビニエンスストア」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営～【当社について】食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。食品リテイル企業の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。すでに国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン、ライフコーポレーションを始めとする大手スーパー各社に導入いただいております。【具体的な業務】 AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。 ▽サービスが解決する課題「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」を自動的に算出する為、人手をかけずにクーポンの費用対効果を最大化することができます。クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為次の企画の改善に繋げることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 474万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～720,000円＜月給＞ 365,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与：年1回（6月）※1回で月給1か月分相当を想定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／三菱商事G】セールスリーダー◆営業企画の経験も積める/三菱商事とのシナジーで事業拡大

◎0-1もしくは1－10フェーズに携われる/三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量/事業戦略の立案の経験も積める◎ 保有する主に建設業界のビックデータを活用した様々な新規事業が走っています。現状実営業については業務委託のインサイドセールスチームや派遣社員が担っているため、当該ポジションではトークスクリプトの作成や営業フローの構築、業務管理やピープルマネジメントをメインミッションとして営業企画兼セールスリーダー業務をお任せします。営業戦略、戦術を考えメンバーを動かしていく仕事となります。【変更の範囲：会社の定める業務】【現在走っている新規事業例】・黒字倒産となってしまう優良建設会社を資金繰りから救う先払いサービス「ファクタリング事業」（ https://www.mcdata.co.jp/2023/02/01/news20230201/）・制作金物の調達サービス（https://www.kensetsu-site.com/lp/ironware/）・アシックス社などとの共同事業である「安全靴やハーネス、空調服のサブスク事業」（https://workgoods-mcdp.jp/）等【業務内容】事業ローンチ～成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。入社後は各サービスを横断して統括する営業企画兼セールスリーダーとして携わっていただきます。メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。・業界慣習、顧客の業務フロー、各サービスのキャッチアップ・ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上　等【組織構成】部長1名、マネージャー1名、他業務委託、派遣社員の構成になります。マネージャーの現業務のうち、上記業務を切り出してお任せする想定です。【今後のキャリアについて】企画としてのキャリアを歩みたい方にとっては魅力的なポジションだと考えています。セールスの経験を軸に戦略立案はじめ、新規事業グロースに携わることはもちろん、今後も新規事業は立ち上がっていく想定ですので、頑張り次第では0-1の立上げにも参画することが可能です。実証実験段階で数億円の投資を行うなど潤沢なアセットの中でチャレンジングな経験を積むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 704万円～869万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：542,000円～669,000円＜月給＞ 542,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティークロス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄5F

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設立 2015年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／ベテラン歓迎】システムエンジニア◇幅広い世代活躍／フレックス×リモート可／年休125日◇

【ベテラン社員から若手まで幅広い世代が活躍/副業・在宅勤務など働きやすさを追求】 ■採用チャットボット弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■職務内容大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細プロジェクトの人数は2～30名、小規模から大規模まであります。メーカー・商社・電力会社向けの所謂業務アプリ開発（材料原価算出システム/資材管理システム/ポータルサイト開発、Java/C#/.NET）、他BtoC向けのWeb開発の案件も手掛けています（デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス、Java/PHP/JavaScript）。アジャイル・ウォータフォールの開発比率は1:1程度、開発期間は半年～5年、プロジェクトの人数は5名～50名と様々なため、「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ一人ひとりに適した働き方を応援しています。「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援。「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■フレックスについて社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ可能今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 5F 勤務地最寄駅：東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海エリアのプロジェクト先住所：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（希望を考慮して決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力などを考慮の上で決定します ※上記年収は賞与込み ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例年収450万円～600万円（主任）年収600万円～年収800万円（課長）年収800万円～年収1000万円（役員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア◇経験が浅い方も歓迎／充実の教育体制／副業可／年休125日／リモート可◇

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現します】 ■採用チャットボット弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■職務内容大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細〈例〉Webポータルサイト開発、デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス等開発期間は半年～5年、プロジェクトの人数は2～30名と小規模から大規模まであります。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ一人ひとりに適したキャリアを応援しています。「幅広いスキルを身に付けたい」「今の技術をさらに極めたい」、「そろそろ上流工程に挑戦したい」など希望に沿った案件で活躍していただきます。「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■充実の研修制度実務に必要な勉強については外部機関の研修を無料で受講可能です。eラーニングも導入しているので、学びたい時にいつでも勉強でき、隙間時間で自身のスキルを磨いていくこともできます。 ■フレックスについて社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 5F 勤務地最寄駅：東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海エリアのプロジェクト先住所：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（希望を考慮して決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力などを考慮の上で決定します ※上記年収は賞与込み ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例年収450万円～600万円（主任）年収600万円～年収800万円（課長）年収800万円～年収1000万円（役員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポケットペア

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区西五反田8-4-13

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【五反田／年収600万～】人事責任者◆人事組織戦略の立案推進◆国内トップクラスのインディーゲーム会社

【国内トップクラスのインディーゲーム会社／自社オリジナルタイトルを中心に開発】 ■業務概要： HR部門責任者として、当社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 ■業務詳細：＜採用＞・採用戦略の策定および推進・採用ブランディングの企画、推進＜組織＞・HR部門のマネジメント・全社タレントマネジメントの設計、推進・事業推進を加速する組織体制構築＜人材育成、キャリア開発＞・人材育成の企画、推進＜労務管理＞・人事制度の企画／運用・福利厚生制度の企画／運用・安全衛生／労務リスク管理 ■就業環境：当社はコアタイムが無い「スーパーフレックス制度」を導入しております。その為、時間帯に縛られず社員一人一人が自身のライフスタイルに合わせて出社・退社時間を設定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～535,000円固定残業手当/月：102,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲーム会社の経営企画】経営方針策定・M&A戦略立案など◆フレックス◆リモート可◆土日祝休み

【国内トップクラスのインディーゲーム会社／自社オリジナルタイトルを中心に開発】 ■業務概要：経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行いただきます。 ※経験と本人の志向を考慮し担当業務を決定いたします。 ■業務詳細：・経営計画並びに予算計画の策定／ローリング・市場分析、競合の動向分析・予実管理及び各種計数管理・資本政策の立案及び実行・M&A ・コーポレートガバナンスの体制構築 ■就業環境：当社はコアタイムが無い「スーパーフレックス制度」を導入しております。その為、時間帯に縛られず社員一人一人が自身のライフスタイルに合わせて出社・退社時間を設定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～640,000円固定残業手当/月：102,000円～210,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツリカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋2-7-1FRONTIER東日本橋6F

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設立 2015年
従業員数 94名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京】シニアアカウントエグゼクティブ◆大手メーカーなど導入・営業DXプラットフォーム展開

～次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」等を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与～ ■業務概要：当社が掲げる「コンパウンド戦略」の中核となるのが、この複数プロダクトを自在に扱うセールスの存在です。そのため、SFA/CRMやセールステックに関する知見を土台に、プロダクト横断で価値提案できるセールスを募集します。当社のすべてのプロダクトを横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一のプロダクトを売るのではなく、顧客課題に応じて複数プロダクトを組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。複数のプロダクトを理解し、顧客に最適なソリューションを届けるだけでなく、営業現場で得たインサイトを開発チームに還元し、プロダクト群の進化に寄与することも期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB）の提案・販売活動 ◇受注までのストーリーメイク（各顧客ごとの営業戦略立案） ◇新規顧客の開拓（製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など） ◇顧客の営業プロセス最適化の提案（As-Is/To-Beの整理、提案） ◇他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行 ◇営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック（プロダクトの価値向上） ■プロダクト：・営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム「Mazrica Sales」・顧客とのオンライン商談体験を最適化する「Mazrica DSR」・精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース「Mazrica Target」・既存顧客との関係構築を支援する「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■目指せるキャリア：・セールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル・希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,607円～918,503円固定残業手当/月：171,893円～323,997円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 654,500円～1,242,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔｒｕｅｓｔａｒ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区浜松町2-6-2

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設立 2015年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【週３在宅可】データコンサル営業　※リーダー候補／根本的な顧客課題解決に携われる／大手との取引実績有
- NEW
■概要日系大手企業を中心とした顧客に対し、データコンサルテーションサービスやデータ分析アプリケーションセールスなど、データ活用に関する営業をお任せします。現在はエンジニアが営業業務を兼任しているため、既存のお客様の深耕がメインミッションとなります。 ■業務詳細 ◎入社時からお任せする業務・各案件のソリューションプランニングと進行・提案や見積書の作成、契約手続き等 ◎ご経験に応じてお任せする業務・マーケティングチームと協力してのリード獲得強化・現場メンバーと協力してのダイレクトもしくはパートナーセールスのスキームの確立・営業フローの改善 ■魅力顧客のデータ利活用における課題に対し、顧客の環境背景まで理解し、そのうえでデータを利活用することでデータ環境を整備するために、弊社が能力を最大に発揮できる形での解決方法を組み立て、提案を行います。顧客の状況に合わせた提案が可能なため、本質的な課題解決に携われます。解決方法の検討にあたっては、社内にいるエンジニアと協業し案件を進めていきます。 ■業務の特徴・顧客：日系大手企業を中心に代表、役員、PM、DX推進室室長など。企業規模、業界は様々です。・エンジニアとの協業体制：notionでの案件共有、週1回のデータコンサルティング事業部との定例会を実施しています。その他新規案件専門のチャットスペースもあり、エンジニアのリソースに関する会議もあるため、エンジニアとも協力的な体制の中で進めることができます。 ■業務の進め方営業チームは更なる拡大を目指すタイミングのため、入社後は上司であるマネージャーや各現場のディレクター陣らとともに、コミュケーションを重ね各案件を推進していただきます。主体性を持って仕事に取り組んでいただき、クライアントとの関係値を深め事業拡大を目指す、など自社内でも多岐に渡って経験を積むことが可能です。 ■社風社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発です。社員インタビュー・採用ノートもご確認くださいませ。・インタビュー：https://recruit.truestar.co.jp/interview ・採用note：https://note.com/truestar_recruit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月19日～）住所：渋谷区恵比寿３－９－１９ VORT 恵比寿 maxim 8F　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：74,373円～94,656円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 574,373円～761,322円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定 ※年俸にはインセンティブ10%を含む（確約支給。半期に1回5％分の支給） ■昇給・昇格：2回/年・確約分とは別途、年俸の10％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・在宅可】データサイエンティスト※Pythonや統計学等、学習しめている方是非ご応募を！

■業務概要：データ分析の内製化を支援する当社において、機械学習モデルの構築やデータ前処理・特徴量設計を中心に、実務を通じてスキルを伸ばしていただきます。入社後1年はチームの先輩と壁打ちしながら基礎力を固め、将来的には顧客説明や実装までを担うデータサイエンティストへ成長していただきます。 ■業務詳細：入社から1～2か月は基本知識をキャッチアップするための研修（データ分析の考え方から各ツールの技術研修など）を受けていただきます。また、OJT担当者が定期的に1on1を実施しサポートします。研修課題のゴールに到達したら案件にアサインされ、実業務に入ります。案件は基本的に技術領域によってアサインされますが、挙手制も可能で、技術面などでアサインの希望を出すこともできます。〈入社当初からご担当いただく業務〉 - 機械学習モデルの構築補助 - データ前処理・特徴量設計（特徴量エンジニアリング） - 分析結果のパイプライン化 - アプリケーション実装補助 ■組織構成データコンサルティング事業部は30名くらいの組織となります。年齢層は20台後半～30代前半がボリュームゾーン、ディレクターは30代中盤です。過去中途入社の経歴等でいうと様々ですが、未経験は4割ほどおり、市役所や飲料のOEMメーカーの研究職、デジタルマーケの経験者や元々マーケ領域のデータ基盤系の業務をやっていた方など様々です。 ■社風社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発です。社員インタビュー・採用ノートもご確認くださいませ。・インタビュー：https://recruit.truestar.co.jp/interview ・採用note：https://note.com/truestar_recruit ■就業環境／働き方：リモート：週3日～4日フレックス制度：有（コアタイムを除いて自身の都合の良い時間帯に勤務が可能） ■使用する言語・ツール：・BIツール：Tableau ・ETLツール：Alteryx、dataiku ・DWH：Snowflake ・言語：Python / SQL / R / Javascript ・infra:AWS / GCP / Azure 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月19日～）住所：渋谷区恵比寿３－９－１９ VORT 恵比寿 maxim 8F　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,928円～5,026,392円固定残業手当/月：54,090円～8,113,473円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～8,532,339円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。・昇給昇格：2回／年・年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全17件

【江東区】社内SE（インフラ／リーダー）◆Nikonグループ／成長著しい再生医療業界／細胞の受託生産
- NEW
【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／再生医療用細胞開発・生産において世界最高レベルのクオリティを日本へ提供】【はじめに】顧客、ベンダー等の社内外の関係者と連携しながら、ビジネス上必要となるシステムアーキテクチャ設計から、運営・保守までの一連をご担当いただきます。【業務内容】 ■医薬品製造業におけるアプリケーション・インフラのアーキテクチャ設計 ■MRP、eBR、LIMSなどの医薬品製造に使用するシステムの構築・運営・保守 ■セキュリティ対策の設計・監視・運用支援（FW、暗号化通信など）【やりがい】再生医療ビジネスの最前線において、国内外の顧客ニーズを汲み取り、事業推進に適したアーキテクチャの提案、コンポーネント定義をし、構築・運用までをご担当頂きます。ニーズと実現技術、さらには経営状況とのバランスを最適化する役割として、経営に近いポジションでのご活躍が想定されるポジションです。【同社について】再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職がつく場合には、別途手当が支給されます。(例：課長職5万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】法人営業《細胞の受託生産》◆大手ニコンGのヘルスケア事業／再生医療へ貢献・市場価値◎
- NEW
【業界未経験の方も多く活躍中／英語力を活かせる◎／再生医療に関わる細胞の受託製造事業の営業担当／Nikonグループのヘルスケア事業／世界最大手Lonza社と業務提携】【はじめに】今回は、再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の事業拡大に合わせ、製薬メーカーやバイオベンチャー等からの引き合いに対する営業を担当していただきます。また、契約締結後のプロジェクトに対する顧客対応、社内各種調整業務も担って頂きます。【業務内容】 ■営業業務・管理（既存顧客・新規顧客・提携先） ■プロジェクト案件の各種契約締結に関する窓口対応 ■社内各部門との調整 ■顧客との調整（主要事項のエスカレーション） ■進行中プロジェクトのサポート【教育体制】入社後は、新入社員説明やGMP教育（※）、OJT研修など、教育体制を整えておりますので、安心してご入社いただけます。食品や化学など、業界未経験の方も多く活躍しております。 ※GMPとは、医薬品の製造や品質管理における基準で、安全でより良い医薬品を作るために必要な仕組みのことです。【魅力ポイント】 ■安定性・成長性：大手ニコングループで、成長産業である再生医療を中心に事業を展開しています。世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を行っており、安定性もございます。 ■貢献性の高い医療業界へキャリアチェンジ：医療の中でも今後特に伸びるといわれている再生医療領域に未経験で挑戦が可能です。【同社について】 (株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発／製造サービスを提供しており、受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結しています。ニコンが有する光学／画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～420,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡプラットフォーム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク内

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設立 2015年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市／転勤無】システム開発エンジニア／大手企業出資／上流工程／残業少なめ

◆◇大手チケット会社3社が株主／チケット管理業務を効率化／自社開発／上流工程に関わる／年休120日／残業月13時間程度／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴う増員募集～当社はイベンターや球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化するシステムや、ホールや会議室などの貸し出し業務を効率化するシステムを開発しています。国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど、業界を影で支える存在です。今後の事業拡大に伴い、新たなシステム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：自社システムの開発業務全般を担当していただきます。具体的には以下のような業務に携わります。 - 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から、プログラミング、テストまでの一貫した開発業務 - チケット販売管理システムやホール・会議室貸出システムなどの自社開発システムのマネジメント - 新システム「TAPlatform」の開発・リリースに向けたプロジェクト推進 - お客様の元での開発業務はなく、自社事務所での勤務 ■組織構成：現在、20名が在籍しており、男女比は17：3、平均年齢は40歳程度です。エイベックス・ライブ・クリエイティヴ様、東京ドーム様、キョードー東京様、横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様をはじめ、数多くのお客様にご利用いただいております。全体のお客様数は120社を超えており、業界内での信頼も厚いです。 ■仕事の魅力： - 大手企業との連携による安定感と信頼性 - 要件定義などの上流工程から関わることで、スキルアップが可能 - ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境 ■就業環境の特徴： - 残業は月13時間程度、有給休暇取得平均日数13日と、プライベートとの両立がしやすい - フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能 - UIターン歓迎で、実績も多数ありこのポジションは、システム開発の全工程に関わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。私たちと一緒に、業界を支えるシステムを開発しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】経理　◆チケット管理システム／土日祝休／残業5h／ぴあ等大手企業が株主◆

◆◇連続黒字経営◎／管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100％／チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景：当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容：経理業務をメインにお任せします - 経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など） ※また、下記業務の一部をお手伝いいただくこともございます - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など） ■組織構成：当社には20名が在籍しており、男女比（17：3）、平均年齢は40歳程度です。経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について：現在2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力：当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社・年平均有給取得日数：13日・育休取得率・育休後復職率：100％・社員定着率：100％（直近3年の平均）プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,500円＜月給＞ 227,000円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ　Ｄａｓｈ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントアシスタント◆契約・請求・参加者データ管理をお任せ／国内最大級スタートアップイベント主催

【残業20H以内・スーパーフレックス制有／年間1000名以上が参加する完全紹介型カンファレンス主催企業／アシスタントとしてキャリアアップしたい方へ／残業20H以内】 ■採用背景当社は、国内外のトップ起業家や投資家が約1,000名規模で集結する日本最大級の招待制スタートアップカンファレンス「B Dash Camp」を運営しています。毎年進化を続ける本イベントですが、イベントの進化に伴いバックオフィスの組織体制も強化していくフェーズとなりました。『ただ指示を待つアシスタント』ではなく『既に仕組化されている業務を改善し、イベントを支える縁の下の力持ち』そんな、事務の枠を超えた活躍を期待しています。 ■仕事内容毎年5月、11月に開催されるイベントに向けた事務作業からお任せします。メンバー全員が最新AIツール「Claude Code」を活用し、効率的に業務を行っています。〈具体的には〉・定型コミュニケーション（メール送付、問い合わせ対応） └既に返信定型文があるため、複雑なメール対応はございません。・CRM運用（イベント招待送付、欠席連絡反映）・ファイル・データ整理（各種フォルダ作成、データ格納）・経費・経理サポート（請求書回収、請求書発行、支払調書発行、入金確認）・業者コミュニケーション（発注、見積、請求プロセスのサポート） ■組織について以下2名の女性と働きます。非常に風通しが良く、チーム一丸となってイベント成功に向けて運営をしています。（1）イベント責任者：ネットワークと実行力で「B Dash Camp」をはじめとする数々の大規模プロジェクトを牽引しています。非常にスピーディーかつパワフルに動く方です。（2）リレーション担当者：投資先や参加者、関係各所との「架け橋」として、きめ細やかなリレーション構築を担っています。 ※その他業務委託メンバー複数名 ■B Dash Campとは？国内外のトップリーダー約1000名が集結する、日本最大級の招待制カンファレンスです。目玉のピッチ大会は「スター企業の登竜門」と呼ばれ、優勝したSmartHRやカケハシなどは、その後累計数百億円規模の資金調達を実現しています。まさに、日本経済を動かす「巨額の資金と熱狂」が交差する、最前線の舞台です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB4F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,115,000円～4,672,500円固定残業手当/月：73,900円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,483円～500,075円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイヴン

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷2-9-8SD25ビル10F

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【名古屋】コンタクトセンター運用の業務設計・標準化／業務改善・プロジェクト推進

【大手モビリティ事業者のコネクテッドサービスを支える／運用設計・標準化・業務改善を推進／誰もが安定して業務を回せる仕組みを構築】 ■業務概要当社は大手モビリティ事業者のコネクテッドカー向けサービスのコンタクトセンター運用基盤において、業務設計・標準化・業務改善を担うポジションです。既存オペレーションの継続的な改善と標準化を中心に、サービス変更や新サービス立ち上げ時には運用の見直し・設計を担当し、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。現場の課題を「誰でも回せる仕組み」に落とし込み、組織全体の品質向上に寄与します。 ■業務詳細・オペレーションフローの設計・標準化（手順書・マニュアル・業務運用基準書の策定・定着）・現場の声やレポートから課題を抽出し、業務改善やシステム改修の企画・実行・サービス変更や新サービス立ち上げ時の運用設計・再構築、センター開設プロジェクトのリード・業務側からのシステム要件整理、開発ベンダーとの仕様調整、UI/UX視点でのサービス体験設計・AI・チャットボット等の新技術、マルチチャネル（電話・メール・SNS等）活用体制の設計・社内外ステークホルダーとの調整・交渉、計画立案・進捗/課題/リスク管理 ■扱うサービスコネクテッドカー向けの各種サービスを支えるコンタクトセンター運用設計・プロジェクト推進 ■組織構成社内外の多様な関係者と協力し、プロジェクト単位でチーム編成されます ■業務の魅力自身が設計した仕組みが現場に定着し、安定運用に貢献するやりがいを感じられます。プロジェクト推進や仕組みづくりの経験がキャリアアップに直結します。 ■教育体制入社後は業界知識やサービス固有の運用を段階的に習得できる研修・OJTを実施します ■就業環境ハイブリッド勤務（出社＋テレワーク）、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス業務設計・推進力を活かし、プロジェクトマネジメントや運用管理、事業企画へのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力大手モビリティ事業者の最先端サービスの基盤構築に携わり、社会的意義と成長性を感じられる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,200円～454,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：65,300円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,500円～549,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定します ■ 賞与：年2回 ■ その他固定手当：通勤手当1万円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】充電サービスバックヤード運用構築・業務改善◆大手自動車メーカー案件／フレックス

★業界未経験から大手自動車メーカー案件の企画に挑戦可能！ ★フレックス／完全週休二日制／残業10h程度で働きやすい ■業務概要大手モビリティ事業者のEV充電サービスにおいて、バックヤード領域（事務局・コールセンター運用、請求処理、収益管理、規約改訂、案内物作成等）の「業務設計・運用構築・業務改善」を、就業先の内側から担うポジションです。 ※EV充電サービスは2026年末までに旧サービスを閉じ、新サービスへ移行する過渡期です。本ポジションは移行期の実務と課題対応を行い、それらを標準化して安定運営につなげます。 ■業務詳細：・業務設計・運用構築・標準化事務局・コールセンターの業務フロー設計、運用体制の構築、誰でも安定的に回せる標準化・業務改善・事務局窓口対応・請求処理・サービス規約策定・改訂・コンテンツ制作・収益管理・原価低減・チーム力強化 ※新充電サービスの安定稼働の立ち上げ支援や既存充電サービスの段階的クロージング支援も26年末までですが業務に含まれます。 ■こんな方にぴったりです本ポジションはサービス企画・事業企画のロールではなく、バックヤード側の業務設計・運用構築・業務改善が中心です。そのため、「構想を絵に描く」よりも「決まったことを動かす・整える・標準化する」ことに価値を見出せる方にピッタリです。 ■当社について：当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、大きな経験を得ることが期待されます。クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用（書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など）は、会社が負担します（年間上限金額は最大12万円）。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します（回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号広小路クロスタワー14F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,200円～454,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：65,300円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,500円～549,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定します ■賞与：年2回 ■その他固定手当：通勤手当1万円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GENEROSITY

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル1F

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設立 2015年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全12件

WEB・UIUXデザイナー◆海外水準のデザインクオリティの習得を目指せる◆フレックス◆リモート可
- NEW
【ブランドの世界観を表現するデザイン制作を担当／リモートワーク可／出産・育児支援制度など福利厚生充実】 ■仕事内容幅広い業種のクライアント案件において、ブランドの世界観を表現するデザイン制作を担当していただきます。ファッション・ビューティー・ジュエリーなどの分野において、リアルイベントやプロモーションに関連するWebデザインやグラフィックデザインを手掛けることで、クリエイティブな価値を提供していきます。 ■具体的な業務内容・ブランドの世界観を表現したWebサイトやLPの制作・デジタルコンテンツのUIデザイン制作・自社サービスを活用したUIデザインやグラフィックデザイン制作・使用ツール: Figma、Photoshop、Illustrator ■期待する役割・ミッションクライアントのブランド価値向上をする上にあたり、本職種は非常に重要な役割を担います。また当社のクライアントはラグジュアリーブランドを中心とするため、ブランディングに求められるwebデザイナーとしてのセンスが求められます。またクライアントをはじめ社内関係者とのコミュニケーションにおいては想像力を働かせながら、イメージを言語化しデザインを完成するために高い表現力が求められます。担当する製品やサービス、価値観を「わかりやすく、魅力的に、選ばれるものへ」実現するために大変重要なポジションです。 ■キャリアパス幅広い業種の案件を担当することで、デザインのスキルを多角的に磨くことができます。リーダーポジションやディレクターへの昇進も可能で、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■組織構成クリエイティブチームはデザイナー、ディレクター、エンジニアが連携する構成で、チームワークを重視した環境です。60名の従業員がそれぞれの才能を活かしながらプロジェクトを進行しています。 ■本ポジションの魅力・リモートワークや服装自由の柔軟な働き方が可能・ファッション・ジュエリー・ビューティーコスメなど、多岐にわたる業種に関われる・外資系ラグジュアリーブランド案件で、海外水準のデザインクオリティを習得できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～403,800円固定残業手当/月：67,000円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：年2回（業績に応じて）※実績：月給2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】人事マネージャー候補◆ハイブランドを中心にデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業◆土日祝休み

【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業】【募集背景】事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。【業務内容】 IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当していただき、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。【業務詳細】・人事チームのマネジメント業務・給与計算/社保手続き等の労務関連業務全般・評価制度/報酬制度の運用（今後の組織に応じた改変を含む）等の人事制度関連業務全般・採用や人材育成関連業務全般【期待する役割・ミッション】 IPO準備中且つ成長途上にある当社の人事全般の整備・運用をお任せします。成長フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設もお願いすることがあります。【組織構成】人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。【本ポジションの魅力】・IPOフェーズから成長を支えるやりがいのあるポジション・人事の幅広いスキルを習得可能【当社キャリアの魅力】当社では、人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロとしてのキャリアが築けます。また、経営に近いポジションで活躍することができます。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。（原則出社前提）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～436,400円固定残業手当/月：90,000円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～562,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：年2回（業績に応じて）※実績：月給2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリシエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9階

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

SE◆職種経験不問／顧客のインフラ領域・DX支援等をお任せ／エンジニアとして成長したい方歓迎
- 締切間近
■採用背景： 2023年年末より、今までの事業実績から各顧客より、Database以外での要望の声が多くなってきており、代理店ビジネスをスタートしたことから2024年からはさらにDX支援を中心としてシステムサービスの事業拡大を行っていきます。そのため、新たな目標に向けてSEを増員募集します。 ■ポジション概要：お客様先のプロジェクトへ参画し、ビジネスパートナー要員を含めたチームの管理・運営を実施していただきます。 ■業務内容：ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発・構築、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 ■具体的な案件例：＜ネットワーク領域＞ ◇システムリプレースに伴う、大規模NW設計～保守・大規模NW基盤の設計構築・NW機器の運用および運用改善・再構築 ◇WANネットワーク構築案件・導入における設計および構築・プロジェクト推進・メンバーコントロール＜クラウド・サーバー領域＞ ◇法人様社内環境のクラウド化対応・大規模SaaS基盤の運用設計・IaaS構築自動化対応・データ移行対応(オンプレ⇒クラウド) ◇OracleDatabase更改案件・更改においての要件の整理・OracleDatabaseの基本設計～運用まで・データ移行対応＜DX推進支援＞・デジタルアダプションプラットフォームツールにて、顧客の課題改善　　・データベースのSQLチューニング最適化対応＜PM/PMO＞ ◇サービス導入におけるPM/PMO対応・各プロダクトにおいての設計および構築・プロジェクト推進・要件に見合う製品やサービスの提案 ■配属先情報：マーケティング企画部　DX支援担当 ■やりがい： ◎派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 ◎各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 ◎技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や今後やっていきたい業務の提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（1都3県）住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～432,000円固定残業手当/月：38,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収390万円／月給28万円＋賞与（26歳）年収550万円／月給40万円＋賞与（38歳）年収700万円／月給50万円＋賞与（43歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｉｚｕｍｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9F

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設立 2015年
従業員数 320名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【渋谷】人事採用担当(新卒・中途)フレックス／リーダーとして活躍／副業可／残業20h以内／年休125

＜自社採用に携われる／明確な評価制度有／土日祝休み／年間休日125日／フレックス有／副業可／残業10～20h以内＞ ■職務概要：当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・中途採用（面談や面接実施）・新卒採用（説明会や面接実施）・求人原稿の作成、媒体運用・採用戦略の設計・適切なチャネルの選定・人材エージェントとのリレーション構築・人事制度企画の立案とその運用・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート）・採用広報（SNS運用、採用記事作成）・労務など ■組織構成：人事部門は現在7名体制で構成されております。20～30代のメンバーが中心で、中長期的に活躍できる環境が整っております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について：・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は10～20時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 ■当社について：当社はエンジニア人材の育成とITソリューション提供を主軸とする日本のテック企業です。独自の教育プログラムを通じた未経験エンジニアの育成に強みを持ち、Webアプリケーション開発、システム受託開発、SES事業を展開しています。企業向けの技術支援から自社サービス開発まで幅広く手がけ、技術者が長期的に活躍できる環境づくりにも注力しています。若手が成長しやすい教育体制と柔軟な開発支援体制を備え、IT人材不足の解消とクライアント企業のDX推進に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,064円～241,276円その他固定手当/月：104,225円固定残業手当/月：104,711円～125,653円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～471,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。 ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ■年2回の評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EZO CONSULTING GROUP株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区南一条西13-317-2三誠ビル2F

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設立 2015年
従業員数 19名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京】不動産経営コンサルタント／未経験からプロを目指せる◆成長機会多数◆反響型営業

【不動産投資を起点に資産運用を総合サポート／テクノロジー活用で顧客提案に集中／IPOを目指す成長ベンチャー企業】 ■業務概要当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」というミッションを掲げ、不動産投資を起点とした資産運用コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、経営者や資産形成に関心の高いお客様に対し、一棟収益物件のご提案から取得後の運用支援、売却までワンストップで担当し、資産運用の最適化をサポートしていただきます。 ■業務詳細まずは顧客ごとの資産背景や投資目的、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングし、最適な運用戦略を設計・提案します。収益物件の選定や投資シミュレーションの実施、提案書作成、意思決定のサポート、契約手続きまで一連のプロセスを包括的に推進します。取得後は運用状況のフォローアップや、売却・リバランスのご提案も継続的に実施。顧客との長期的なリレーションシップを重視し、再投資や紹介にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス自社開発の集客プラットフォームや物件マッチングシステム、投資シミュレーションツールなど、最新テクノロジーを活用し効率的な業務推進が可能です。外回り営業に依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成少数精鋭のチームで構成され、経験や前職を問わず多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力分業体制とITインフラの整備により、顧客提案に集中できるほか、成果に応じた報酬制度や両手仲介の機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有資料、社内スクーリング制度を通じて、金融・税務・会計の実務知識を着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス専門性を磨きつつ、成果や貢献に応じてマネージャーやトッププレイヤーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 5年後のIPOを目指す成長中のベンチャー企業であり、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（固定給＋成果連動インセンティブ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給＋成果連動インセンティブ。インセンティブ設計は面談時に説明。入社時の固定給は経験・実績を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】HRBP候補／人事戦略・採用体制構築／IPO準備中ベンチャーで裁量大きく活躍

【IPO準備・事業成長を支える人事戦略担当／組織課題の可視化・採用体制構築・人材開発を推進するHRBP候補】 ■業務概要当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティング事業と反響革命事業の2事業を展開する成長企業です。IPO準備のため、今後の急速な事業拡大に耐えうる採用・組織体制の構築を担うHRBP候補を募集します。人事機能の立ち上げを主導し、組織課題の解決と採用体制の強化、育成・評価制度の構築等、経営と連携した幅広い人事領域に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・経営戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略の策定（人員計画、採用・人件費・育成等の予算策定）・採用戦略の構築と実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報、ヘッドハンティング等の活用による採用推進）・育成・人材開発（育成計画、研修企画・実施、進捗管理等）・評価・昇格制度の構築（成長段階に応じた評価基準の策定・運用）・タレントマネジメント・配置最適化（グループ全体の適材適所配置、離職防止施策）・組織開発・離職率改善（組織課題の可視化、エンゲージメント向上、マネジャー支援等）・人事広報・採用ブランディング（オウンドメディア、イベント等を活用した採用力強化） ■業務の魅力 IPOに向けた組織変革期に深く携わり、経営と事業成長に直結する人事戦略を主導できます。成果や能力に応じてCHROへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制不動産・金融・税務・会計の専門知識を習得できる社内スクーリング制度があり、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日約120日、産前産後休業・育児休業等の各種休暇を完備。札幌オフィスへの出張も月1-2回程度想定しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には人事組織をリードし、CHRO等の経営幹部として活躍いただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力自社開発の集客プラットフォームや投資シミュレーション等、独自のテクノロジー活用で業界変革を推進。新しい常識を創造するベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で600万円～1,000万円の範囲で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全12件

採用責任者候補◆採用／育成／人事企画まで一気通貫◆HR上場企業グループ◆立ち上げフェーズ

□■採用領域の立ち上げをお任せ／大手上場企業タイミーグループ／キャリアパス豊富／人事業務の仕組みやオペレーションの設計まで上流をお任せ■□ 事業の非連続な成長を支えるためには、人員計画を実行に移し続ける採用機能の存在が不可欠です。現在、人事機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は専任の採用責任者として機能をゼロベースで設計・運用いただける方を募集します。 ■業務内容採用戦略策定、採用機能立ち上げ業務全般をお任せします。 (下記は想定ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します) ・採用戦略策定、採用計画立案(10～20%) ‐全社採用計画策定、要件定義、ソーシング戦略設計・採用パートナー(エージェント)との連携・採用実務(40～50%) ‐エージェントリレーション構築、候補者ソーシング、選考運用、内定クロージング・採用オペレーション仕組み化(20～30%) ‐選考プロセス標準化、面接官トレーニング、ATS運用設計、KPI設計・モニタリング・育成・組織開発関連業務(5～10%) ‐オンボーディング設計、評価制度運用支援等(スキル・志向に応じて) ・人事企画業務(5～10%) ■ポジションの魅力・急成長&急拡大中の事業・組織において、採用戦略設計から現場のエージェント折衝まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。・多様な採用課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。採用だけではなく希望があれば人事領域を横断的に経験ができ、自身の市場価値を高めるトラックレコードを築くのに最適な舞台が整っています。・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャーらしい、変化の早いステージで挑戦がしやすい環境です。 ■当社について 2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,800円～509,933円固定残業手当/月：63,800円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,600円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当◆コーポレート責任者候補◆HR上場企業グループ×新組織の立ち上げ◆キャリアパス豊富

□■大手上場企業タイミーグループ／コーポレート領域の業務仕組化～情報システム領域までバックオフィス全般／グループ会社との経理連携・連結対応までお任せ■□ 事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっており、経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。 ■業務内容経理を軸としたコーポレート機能強化業務全般 (下記想定業務ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します) ・経理実務全般(30～40%) ‐月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理・コーポレート基盤整備(30～40%) ‐業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積・情報システム関連(10～15%) ‐IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備(スキル・志向に応じて) ・グループ経営・連結対応(10～15%) ‐親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理(スキル・志向に応じて) ■ポジションの魅力・急成長&急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組める・多様なコーポレート課題に対して施策を打ち出し、組織の進化を牽引できるフェーズにあります。経理に加え、ITやグループ経営領域への挑戦も可能であり、多角的なキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できる ■当社について 2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,800円～566,600円固定残業手当/月：63,800円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,600円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｏｓｔｙ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区中洲4-5-6

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡市博多区】業務改善・DX推進～自社ホテル・不動産など事業成長に直結／年休124日

【第二創業期／AI×BPRコンサルタント／フレックス・高収入・多領域横断／自社現場を変革する推進役】 ■業務概要当社が展開する無人・省人型ホテルや不動産、コーポレート部門など多岐にわたる現場に入り込み、業務プロセスの課題を発見・分析し、AIやノーコードツールを活用した業務改善・自動化を推進します。単なる提案にとどまらず、要件定義から仮実装、現場検証、効果測定、仕様確定まで一気通貫で担当するポジションです。 ■業務詳細・ホテル運営、不動産、カスタマーサポート、コーポレート等全社的な現場観察・ヒアリング・暗黙知や非効率な業務の可視化、Notionでの議事録・観察メモ整理・現状（As-Is）と理想（To-Be）の業務整理、ギャップ分析・要件優先度付け・エンジニアと連携し、現実的なフェーズ計画の策定・GASやZapier、Dify等のノーコード／AIコーディングでプロトタイプ構築と現場検証・現場メンバーのフィードバック収集、利用ログや課題・改善点の分析・検証結果を元に仕様確定・エンジニアへ引き継ぎ・各種システムAPIやデータベースとの連携設計 ■扱うサービス・自社開発の無人ホテル運営システム、IoT導入ホテル、不動産管理システム等 ■組織構成・事業企画や業務推進、開発、運営、CSなど複数部門と連携しながらプロジェクトを推進 ■業務の魅力・自分の手で現場を変革し、事業成長へ直結するインパクトを体感できる・AIや最新ノーコードツールを武器に新しい業務設計を経験可能・「提案～実装」まで一気通貫の実績が積める ■教育体制・OJTや先輩によるサポート体制があり、業務やツールのキャッチアップが可能 ■就業環境・フレックスタイム制／完全週休2日（土日祝）／服装・髪型自由・年間休日124日、有給・特別休暇も充実・運動・体験支援やサウナ等ユニークな福利厚生も用意 ■想定されるキャリアパス・FDE組織リーダー、プロダクトマネージャー、CTO、事業責任者など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴／魅力・ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に成長中のスタートアップ・第二創業期の成長フェーズで新規事業・複数ブランド展開に挑戦できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,700円～1,000,000円固定残業手当/月：108,400円～260,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,100円～1,260,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし残業代：月45時間、超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市博多区】自社SaaS開発エンジニア／IoT活用ホテル運営システム開発・裁量大

【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計・AWS等クラウドインフラの構築・運用・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～670,000円固定残業手当/月：65,100円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,100円～844,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIG損害保険株式会社

損害保険

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1946年
従業員数 6,024名
平均年齢 -

求人情報全107件

【東京】企業財物保険アンダーライター◆麻布台ヒルズ52階新本社勤務◆Globalの知見◆WLB充実◎
- NEW
■業務内容コーポレートセグメント（大企業・中堅企業セグメント）分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内、もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持ちます。 ■職責・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う・Uuderwriterツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う・大企業・中堅企業セグメント部門と協力してセグメント戦略を進める・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害サービス・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する・損害サービス部門・数理部門と協力して、保険事故発生傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う・業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する・リスクエンジニアリング部門の活用・連携・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,962円～599,887円固定残業手当/月：142,988円～199,963円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,950円～799,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒／育成充実】【千葉】代理店コンサル営業◆業界未経験歓迎◆エリア外への転勤無／WLB充実◎

◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容：専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細：・複数代理店にむけた販売戦略の立案～実行支援・代理店ごとの課題分析および改善提案・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修：入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG マリブイースト20F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,933円固定残業手当/月：92,644円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,577円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーラーヘルメス信用保険会社　日本支店

損害保険

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ・ガーデンコート10F

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

在宅可【東京/紀尾井町】企業審査に関する事務サポート◆完全週休2日制／安定基盤／フレックス制
- NEW
◆◇フレックスタイム制度あり/完全週休2日制/在宅可/柔軟な働き方が可能な職場◆◇ ■職務内容当社の審査部に配属になり、事務スタッフとして従事いただきます。 ■職務詳細企業審査に関する事務サポート顧客問い合わせの対応（メール中心）社内専用システムへのデータ入力（英語読解力必須）各種データを使ったエクセルによる表の作成と社内外向け報告部内の電話・メールの取り次ぎ海外支店との英語メールによる業務対応・依頼調整 ■組織構成 9名（男性2名、女性7名） ■働き方 ※柔軟な働き方が可能な職場環境です。・在宅勤務を利用することが可能です。（出社と在宅半々の割合）他メンバーは水曜日が出社推奨dayになっております。・週5勤務の時短勤務も相談が可能です。・就業時間は9時～17時ですが、就業開始時間なども相談が可能です。 ■応募条件 ※下記の方応募お待ちしております。エクセル使用できる方（v-look, 基本的な関数）データ入力作業が主なため細かく地道な作業に抵抗がない方期日管理がしっかり行える方静かな環境での仕事に抵抗がない方英語に抵抗がない方（メールや電話の取次ぎ、社内システムが英語のため） ■同社についてユーラーヘルメス信用保険会社はドイツの大手保険グループ・アリアンツのグループ企業で、取引信用保険についてグローバルに業界をリードしています。具体的には「国内取引信用保険」と「輸出取引信用保険」の大きく分けて2種類の取引信用保険を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ・ガーデンコート10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定致します。上記金額はあくまで想定の金額になります。 ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINE WORKS株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F

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設立 2015年
従業員数 224名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

人事・採用＜リーダー候補＞◆人事制度企画・採用マーケティング施策立案など／インセンティブ有／土日祝休

□■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□ ■業務概要：＜利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞人事制度の企画担当として、幅広い領域の人事業務を担っていただきます。ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。 ■具体的には： ◇組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂 ◇評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂 ◇採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般 ◇採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新） ◇人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ■歓迎条件：・5名程度のメンバーのリード経験・採用プロセス及び各種承認フロー／ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方・セルフスターターとして自分で考えて行動できる ■当社について：当社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーションプラットフォーム『LINE WORKS』を提供しています。サービス開始から9年、2025年1月時点で52万社の企業に利用されており、日本の働き方改革に貢献しています。 2024年から2025年にかけて『LINE WORKS AiNote』『LINE WORKSラジャー』の2つの新規サービスをリリースしており、「LINE WORKS DAY 2025」（カンファレンス）では、文書自動化サービス『LINE WORKS PaperOn』をはじめ、『LINE WORKS AiCall』の技術を活用した新サービス『代表でんわAIサービス』、『WORKS AI（仮称）』（AIエージェント、開発中）など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしました。これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場におけるDigital Twinの生成・活用やロボットソリューションへの応用も進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,444,800円～5,926,404円その他固定手当/月：6,173円～8,230円固定残業手当/月：123,457円～164,609円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,030円～666,706円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり：会社業績・評価等級・在籍期間により、その都度支給額を決定 ■その他固定手当：深夜固定残業手当（10時間分） ※上記を超過した割増賃金は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」

□■有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎／土日祝休み／52万社利用の『LINE WORKS』を展開■□ ■業務概要：＜利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞採用担当として、事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。 ※ゆくゆく新卒採用の立ち上げもお任せする想定です。 ■ミッション：常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。会社や事業の方向性に合わせて、多くの候補者からそのポジションにマッチする人材を確保することが重要なミッションです。 ■具体的には： ◇採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般 ◇書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ◇人材紹介企業とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ◇ダイレクトリクルーティング施策立案、運用 ◇採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新・イベント企画等） ◇社員紹介制度、社内公募制度運営 ◇採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営 ◇派遣社員採用・管理 ◇海外採用の戦略立案・実行 ※英語でのメール対応や資料確認が発生することがあります。 ※手法：人材紹介、DR、リファラル、サイト採用等／職種：エンジニア、営業、コーポレート等 ■組織構成正社員6名、派遣3名（20代～40代） ■キャリアパス：採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）など、自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,704,004円～5,926,404円その他固定手当/月：5,144円～8,230円固定残業手当/月：102,881円～164,609円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,692円～666,706円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり：会社業績・評価等級・在籍期間により、その都度支給額を決定 ■その他固定手当：深夜固定残業手当（10時間分） ※上記を超過した割増賃金は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ログミー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2013年
従業員数 61名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【ユーザーベースG/在宅可】上場企業/経営向けコンサル営業※自社IR支援サービス◇株価へ影響する営業
- NEW
【上場企業の経営層への商談／ユーザベースGで知見獲得／継続率94％のサービス！売って終わりじゃなく、中長期的にご支援】上場企業のIR/経営課題・投資家の悩みを解決するIRプラットフォーム「ログミーFinance」を展開している当社。上場企業の決算説明会を即日全文書き起こしログ化・貯蔵し続ける自社メディアを中心に、英文での情報開示、IR資料の作成サービス等、IRの戦略立案・実行から改善まで多岐にわたるIR活動をワンストップでサポートしております。 ■採用背景 2026年4月、経済メディア「NewsPicks」や経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を運営する株式会社ユーザベースのグループに加わりました。ユーザベース参画を起点に事業拡大が加速。顧客数は直近3年で約10倍へ成長し、さらなる市場開拓と既存顧客支援強化のため、営業体制の増員募集を行っています ■業務内容上場企業の経営層に対しIR課題（株価評価や投資家認知）・企業価値向上の課題を解決する提案営業を担当。・対象：未開拓×上場企業・商談相手：CEO、CFO、IR責任者「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」「IR業務にかけるコスト・時間が足りない」といった顧客の課題やニーズを的確に把握し、中長期的な最適なプランを提案します。・営業手法：インサイドセールス供給中心＋状況により内製アプローチあり・受注後：PV・閲覧データ分析を基に追加提案 ■組織構成執行役員CRO直下で６名程度の組織（平均年齢：30代前半） ■営業業務以外にも挑戦できる環境・サービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ■キャリアパス営業スペシャリスト、CS、マネージャーなど志向性に応じて様々なキャリアパスがあります ■求人魅力・上場企業のCEO／CFOと直接対峙し経営課題に踏み込めるため、一般的な営業では得られない高い視座と市場価値を獲得できます・ユーザベースグループの知見や「NewsPicks」「SPEEDA」との連携価値に触れながら事業成長フェーズに参画できます・営業手法の自由度が高く成果主義のため、実績次第でスピーディーに昇給昇格が可能な成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★26年～新本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル 1階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,982円～461,127円固定残業手当/月：129,018円～163,873円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによっては上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（12月・6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多】M＆Aコンサルタント～年間休日125日／残業20～30h／九州最大級の税理士法人グループ～

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容：【M＆Aコンサルティング業務】当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント：西日本最大規模の税理士法人グループ経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます・年間休日125日でプライベートも充実・土日祝休みの完全週休二日制・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円固定残業手当/月：102,800円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～648,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス：一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建設株式会社

ゼネコン

茨城県水戸市千波町1905

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設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 41.4歳

求人情報全12件

【つくば市】建築施工管理（営業所技術者）◆東証プライム上場企業G／年休126日／フレックス制

◆創業70年を超える茨城県内トップクラスのゼネコン。国土交通省や茨城大学など有名施工実績・受賞歴も多数！ ◆資格/住宅/家族手当など福利も充実。キャリアUPのため同業他社からの転職も多く、働きやすい環境！ ■職務概要：建築工事に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・安全管理・工程管理・品質管理・人員管理・予算管理など ■職務の魅力：・事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。・人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。・中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 ■工事実績：水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば ■組織構成：建築施工管理技士の有資格者は【1級】22名【2級】7名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：～地域密着型の建設会社として、街づくりをプロデュース～・1955年創業の当社は地方のゼネコンとして、建築一式工事、土木一式工事、舗装工事の設計施工、リフォーム工事などを手掛けています。また、アスファルト合材の販売や太陽光発電事業など、多岐にわたる事業を展開しています。・土木事業からスタートし、現在も道路工事をはじめ、住宅団地や工業用地の造成、河川工事、橋梁工事、地盤改良や構造物工事を行っています。大型最新鋭の建設機械を駆使し、より良い施工を追求しています。特に道路工事では多数の実績があり、多くの賞を受賞しています。国や県の公共事業も多く手掛けています。・建築分野では茨城県内を中心に学校等の公共施設やオフィスビルなど、多岐にわたる建築工事を行っています。その他にもリフォーム工事、アスファルト合材事業、ソーラー事業なども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】建築施工管理◇戸田建設グループ/完全週休2日制/フレックス制/公共施設やオフィスなどの実績◎
- 締切間近
【年休126日・完全週休2日制・コアタイム無しのフレックス制と働きやすさ◎/中途入社者多数】 ■職務内容：茨城県水戸市にある総合建設会社である当社の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・安全管理/工程管理/品質管理/人員管理/予算管理を含めた施工管理業務全般 ※経験が浅い方：現場の補助業務からスタートとなります。そして工程管理から徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTになります。様々な経験を積み、建築施工管理技士等の資格取得を目指して頂きます。(資格取得支援制度あり) 建築施工管理技士資格保有者：【1級】22名/【2級】7名 ■組織構成：平均年齢42.4歳。平均勤続年数は17.7年。 ■施工実績： TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC/水戸市保健所/水戸市総合運動公園市民球場/県営桜川西アパート/水戸駅北口四阿/鉾田市立鉾田南統合小学校/サンシャインリゾートつくば ■当社の魅力：事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスディーテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-13-40品川TSビル2F

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

コーポレートIT（情シスリーダー候補）◆IT戦略・DX推進◆CFO直下◆リモート可

■募集背景エスディーテックは、自動車・農機・建機・IoTなど、日本のものづくり企業に対し、人間中心設計（HCD）を軸としたUI/UX設計・ソフトウェア開発を提供しています。事業拡大に伴い、社内でもIT活用をさらに加速させるフェーズに入りました。今回募集するのは、単なる社内システム運用担当ではありません。社員がより創造的な仕事へ集中できる環境を実現するため、ガバナンス強化、DX推進、AI活用、SaaS最適化をリードするコーポレートITメンバーを募集します。 ■仕事内容セキュリティ強化、社内DX・IT企画を中心に幅広くお任せします。 ◇ ISMS審査対応・情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。・セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。・全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。 ◇DX推進・社内業務フローの改善・標準化・DXプロジェクトの企画・推進・各部門との課題整理・ITを活用した業務効率化 ◇AI活用・生成AIツールの導入・活用推進・AIを活用した業務改善の企画・利用ルールの整備・社内浸透施策 ◇SaaS・IT基盤・社内ネットワークの設計・構築・運用、セキュリティ対策、障害対応・サーバー（オンプレ／クラウド）の構築・運用保守、バックアップ管理・端末の資産管理、キッティング、トラブル対応・SaaS／クラウドサービスの導入・運用管理 ◇チームマネジメント・組織運営・メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。・ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理･最適化、予算管理 ◇将来的には・全社IT戦略立案・IT投資企画・新規ツール選定・コーポレートIT組織づくりなどをお任せします ■仕事のやりがい ◎情シスはリーダーと担当者の少数体制で、CFO直下のため迅速に相談でき、チームで課題解決を推進しています。 ◎リーダーとしてご経験を活かし、主体的に改善・提案を行える環境です。 ◎エンジニアと連携しながら業務を進めることで、IT企業ならではの高い知見を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～779万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,937円～444,051円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：85,063円～105,949円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）／1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）／業績に応じて支給 ■その他固定手当：テレワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】UI/UXデザイナーPL◆課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担う／リモート勤務可

◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆ ■業務内容： UI/UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なデジタルプロダクトのUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。ユーザー視点での課題抽出から、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン、実装に向けたデータ作成・ガイドライン策定まで、プロダクト開発全体に関わっていただきます。 ■具体的には：・ユーザー課題・ニーズの把握、カスタマージャーニー・ペルソナ設計・UX観点での要件整理、情報設計（IA）、インタラクション設計・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成・デザインコンセプトの策定・UI設計・ビジュアルデザイン・デザインガイドラインの作成・実装に向けたデザインデータの作成、エンジニアとの連携など ※ご経験やスキルに応じて、担当いただくポジション・役割を調整します。 ※実務経験が浅い方も、スキルや意欲に応じてチャレンジいただける環境です。 ■プロジェクト例：・産業機器・電子機器・船舶・レジャー製品・エンタメ機器などのUI/UXデザイン・ドライビングシミュレータ向けGUIアプリケーションにおけるUI/UXデザイン・車載インフォテインメントシステム（IVI）や統合コックピットなどのHMI・GUIアプリケーションにおけるUI/UXデザイン・デジタルインク × AIによる学習支援プロダクト開発におけるUI/UXデザイン・空中ディスプレイなどの非接触UI開発におけるUI/UXデザイン ※プロジェクト期間は、3ヶ月程度の短期プロジェクトから1年以上にわたる長期プロジェクトまで、さまざまなフェーズに携わる機会があります。 ■技術スタック：・デザインツール：Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator ・資料作成：Microsoft PowerPoint／Microsoft Excel ・バージョン管理：Git 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 318,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）／1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）／業績に応じて支給 ■その他固定手当：テレワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンオブライフ

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5

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設立 2015年
従業員数 56名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【人材業界出身者歓迎】週5在宅勤務＆フレックス＆時短可◆リクルーティングアドバイザー／残業10H
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《おすすめポイント》 ◎完全フルリモート＆フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給休暇取得率：95.3％（半休や時間休の申請から可能。申請方法は社内チャットで一言でOK。気軽に取得できる環境です） ■業務内容：リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ■業務例： ◇クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ◇ターゲット人材の要件定義 ◇求人票作成 ◇選考フローの改善アドバイス ◇社内への広報、情報共有 ◇社内での企業および求人説明会の企画実施 ◇選考対策 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。テレアポ等での新規開拓業務は想定していません。 ■職場環境：・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。・フルリモート勤務が可能ですので、国内であれば居住地は自由です（地方在住者も活躍中）。・出社義務は一切ございません。（入社後のオンボーディング含め全てリモートで行います。PC等の備品は入社日までにご自宅へ郵送いたします） ■就業時間補足：フレックスタイム制 ※実働7時間と実働8時間から選択可能 ■当社について：大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。領域特化型エージェントとして、・教育業界専門「EducationCareer」・弁護士・法務・士業専門「アガルートキャリア」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート住所：フルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,656円～234,125円固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は8時間勤務の際の想定給与 ※7時間勤務の際の想定給与は下記・年収：380万円～500万円・月給：226,863円～263,392円・基本給：176,449円～204,860円・固定残業代：50,414円～58,532円（月30時間分） ■賞与：年4回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務＆フレックス】リクルーティングアドバイザー◆残業10h／地方在住可／時短可

■当社について大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ。領域特化型エージェントとして以下運営。・教育業界専門「EducationCareer」・弁護士・法務・士業専門「アガルートキャリア」《おすすめポイント》 ◎完全フルリモート、フレックスタイム、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給消化率 95.3％（有給休暇は、半休や時間休の申請から可能。申請方法は社内チャットで一言でOK） ■業務内容リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。《業務フロー例》担当企業の採用課題およびニーズのヒアリング→採用ターゲットとなる方がどんな方になるかすり合わせ→決定した採用ターゲットとなる方向けの求人票作成→求人票を活用して、人選開始→採用成功まで面接等のアドバイス ■業務の特徴とやりがい・テレアポ等での新規開拓業務はございません。・採用成功するまで費用がかからないため、様々な提案が可能です。・単なる営業とは異なり、コンサル要素、課題解決型営業のスキルが身に付きます。 ■入社後の流れ（目安） 1～2週目：オンボーディング、各種インプット 3週目以降：クライアント対応（商談や求人関連）、社内連携 ■職場環境・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。・フルリモート勤務が可能ですので、国内であれば居住地は自由です（地方在住者も活躍中）。・出社義務はございません（研修等もリモート環境で行います。PC等の備品は入社日までにご自宅へ郵送いたします）・メリハリをつけながら、頑張りに応じて収入アップを目指せる環境です（目標は半期ごと設定します）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート住所：フルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,656円～234,125円固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は8時間勤務の際の想定給与 ※7時間勤務の際は下記想定・年収：380万円～500万円・月給：226,863円～263,392円・基本給：176,449円～204,860円・固定残業代：30h／50,414円～58,532円（超過分は別途支給） ■賞与：年4回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社

広告制作

愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル6F

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設立 2012年
従業員数 45名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【フルリモート可】Webマーケター（広告運用×分析改善まで一貫担当）◇年休130日×残業10h

～入社直後からフルリモート勤務も可／全国各地どこでも勤務可能／一貫体制のWebマーケティングで顧客の課題を解決／設立以来売り上げ右肩上がりの成長企業／年休130日（土日祝休）・月残業10H程度でプライベートとの両立可能～ ■業務概要： Web制作・運用・分析・改善までを自社内で一気通貫で行う当社にて、 Webマーケターとして広告運用を軸に、成果改善までをお任せします。広告運用だけでなく、「なぜ成果が出たのか／出ないのか」をデータから読み解き、改善提案まで行えるポジションです。＜具体的な業務内容＞：・リスティング広告、SNS広告、DSP広告などの運用業務・広告運用レポートの作成、分析・GA4やLookerStudioを活用した解析業務・WebサイトやLP、バナーの改善案の立案＜顧客について＞：・既存顧客の運用改善：約７割・新規顧客：約３割（問い合わせ・紹介中心） ※無理な新規開拓や飛び込みはありません＜組織構成＞：・マーケター部門：3名フルリモート環境のため、バーチャルオフィスを活用しチームで連携しています。 ■ポジションの特徴： ◎一気通貫体制だからこそ施策全体を自分自身の手で動かせる◎ 広告分野だけでなくLP改善、SEO、CRM、SNS戦略も社内にて対応可能なため広告運用にとどまらずクライアントの要望に応じた施策設計・実行が可能です。 ◎お客様に誠実に向き合っているからこそやりがい感じられる環境◎ 契約終了したお客様に対して広告アカウントを移管したり、リアルタイムで数値データが見れるレポートを共有していたりとお客様のためになることに取り組み続けています。 ◎キャリア×裁量、様々なことにチャレンジができる環境です。現マーケター部門は3名体制の立ち上げフェーズとなっており裁量持って様々な業務にチャレンジが可能です。また一気通貫体制のためwebプロデューサーやコンサルタントといった様々なポジションにも手を挙げてチャレンジができる環境です。 ■取引実績：大手企業をはじめ、業界の縛りなく1200社以上と直接お取引があります。約8割が非公開の業界において、契約終了後には広告アカウントを顧客に引き渡す、といった誠実な事業展開に高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（8月） ■その他固定手当：リモート手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リオン不動産株式会社無人店舗事業部

不動産仲介

東京都江戸川区松島3-14-5 あもえビル1階

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

無人店舗の管理／新オフィスオープニングスタッフ募集

2024年より無人店舗事業をスタートし、無人インドアゴルフ・女性専用マシンピラティスを運営している当社。あなたには無人スポーツ店舗（インドアゴルフ・マシンピラティス）における店舗運営から新規出店・フランチャイズ展開まで一貫して担当していただきます。【具体的な業務内容】 ◆無人インドアゴルフ練習場の運営・店舗管理（環境整備・運営管理）・体験対応、入会案内・SNS運用（集客・認知拡大）・新規出店に向けた店舗開発 ◆24時間無人マシンピラティススタジオの運営・体験対応、入会案内・SNS運用・店舗開発（立地選定・開発補助） ◆新規事業（フランチャイズ展開）・加盟オーナーへの営業対応・FC募集イベントの企画・運営・対応・SNS運用・店舗開発補助・加盟店への運営サポート、研修対応 ◆その他業務・顧客管理、メール対応・スポーツイベント出店サポート（有明など）・出店候補地のリサーチ【未経験からの段階的な成長をサポート】 ▼STEP1｜基礎理解（入社～）まずは店舗運営・体験対応を通して、無人店舗事業を理解していただくところからスタート。会社の風土や業界・事業知識、専門用語等もしっかりレクチャーしていきます。 ▼STEP2｜実務対応（1～2ヶ月）運営業務・体験対応に加え、徐々にSNS運用を担当していただきます。一人でできる業務を増やしながら、現場業務にも馴染んでいきましょう。 ▼STEP3｜応用業務（3ヶ月～）段階的に業務を習得しながら、店舗開発・出店リサーチにも関与。少しずつ応用業務も習得していただきます。 ▼STEP4｜事業推進 FC営業・イベント運営など、より事業の中枢に関わる業務へステップアップ。事業拡大へ貢献しながら、未経験から「事業を動かす側」へ成長できます。

【西船橋オフィス】（2026年6月OPEN予定）千葉県船橋市印内594-1西船橋NSTビル6D ＜配属について＞西船橋オフィスオープンまでは下記いずれかの拠点にて勤務となります。・新小岩オフィス東京都葛飾区新小岩1-56-18 瀬尾ビル2F ・船橋店千葉県船橋市本町3-36-30 R.I.Cビル4F ◎今後の事業拡大に伴い、勤務地が増える可能性があります

■月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給します。

イタンジ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

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設立 2012年
従業員数 306名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

カスタマーサクセス(マネジメント候補)◆不動産業界に革新をもたらすDX企業／フルフレックス

～紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む複数のSaaSサービス／フルフレックス／売上成長率156.5％～ ■業務概要：セールスチームと連携し、顧客のプロダクト活用の促進や、業務変革と効率化の実現をリードしていただきます。また、成長フェーズにあるCS組織のチームビルディングにも携わっていただく、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細：・顧客のサービスオンボーディングを支援・各サービスのLTVの最大化を目指した施策の企画・実行・ご契約後の企業様との要件定義、事業成功に向けてのアクション・企業様向けにサービス運用方法のレクチャー・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック（to社内）・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策の立案と実行・見込み顧客へのアプローチ/アップセル創出・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ■本ポジションの魅力・経営層への対峙による高度なコンサルティング能力とPMスキルが身に着く顧客企業の経営層や意思決定者（ハイレイヤー）に対し、事業の本質的課題を特定・解決するコンサルティング経験を積むことが可能です。・ITとリアルを融合させる、希少性の高いスペシャリストとしての専門性が身に着く最先端のSaaS知見に加え、特定業界の商習慣や業務プロセスに深く精通した専門知識（ドメイン知識）を習得できます。・急成長組織における「事業および社会の変革」を牽引する当事者経験を積むことができるさらなる拡大フェーズにあるイタンジにおいて、自主的に課題を見出し、解決に向けた施策をリードする経験が得られます。 ■プロダクト例：国内シェア脅威の40％のプロダクトなど、賃貸不動産DX領域をリードする複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,324,328円～8,920,000円固定残業手当/月：56,306円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキル・ご年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス責任者（部長候補）◆導入数4,000社超の不動産賃貸SaaS◆フルフレックス

～30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導／フルフレックス～ ■担当いただく業務事業成長を牽引するカスタマーサクセス組織の責任者として、SMBからエンタープライズ領域におけるLTVの最大化と解約率（Churn Rate）の低減に全責任を負っていただきます。単なる顧客フォローに留まらず、プロダクト開発へのフィードバックループの構築、営業部門との戦略的連携、そして30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導していただくことを期待しています。 ■想定ミッション 1. 戦略策定およびPL責任継続率 / NRRの向上を目的とした中長期的なサクセス戦略の立案 CS施策予算（ツール投資、ウェビナー、アウトソーシング等）の最適化経営層へのKPI報告および次期事業計画への参画 2. プロダクト・営業との連携プロダクト部門と密に連携し、顧客の声を元にした機能改善の優先順位付けとフィードバックループの構築営業部門（IS / FS）との連携強化を設計（プリセールス連動等） 3. スケーラブルな組織構築と人材育成スクリプトやプレイブックの整備による「属人化させない」CS体制の構築 CS組織の再編案の社内合意形成とPJTリード 4. データドリブンな課題解決ヘルススコアを用いた解約リスクの早期検知や対応プランの策定定着不全や導入遅延の根本原因を分析し、仕組みによる解決案の設計・実装 ■『ITANDI』について：不動産管理会社向けのクラウド型業務支援システムです。物件掲載～契約～退去管理までを一元管理でき、お客様の業務効率化に寄与し、9万を超える不動産仲介店舗に導入され、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,586,666円～12,972,996円固定残業手当/月：90,000円～168,918円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 555,555円～1,250,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインファーマシーズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

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設立 2015年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

求人情報全10件

ECサイトのUI担当※リーダー候補＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場
- NEW
【「Francfranc」ブランドの再構築をECから担う。自社EC・外部モールのUI改善・分析を通じて、最高の顧客体験を設計する主担当を募集】【募集背景】 Francfrancでは、これまでの運用から一歩踏み出し、自社ECと外部モールの役割を明確化した上でのUI改善、分析、戦略立案が急務となっています。ブランドの独自性を守りながら、デジタル上の接点を自らデザインし、改善フローを構築していけるコアメンバーを募集します。【業務内容】自社ECおよび外部モール（楽天・Amazon等）におけるUI管理と、UX向上に向けた改善業務全般をお任せします。（1）UI/UX改善・管理： ABテストやデータ分析に基づくUI改善の立案・実行。（2）集客動線設計： SEO、AIO（AI検索最適化）を意識したサイト内・外の動線設計。（3）分析・レポーティング： GA4やBIツールを用いたサイト内行動分析および改善提案。（4）開発ディレクション：新機能導入や改善に向けた要件定義、開発チーム（外部含む）の進捗管理（WBS活用）。（5）フロー整備：ブランドの独自性を維持しながら、スピーディーに改善を回すための運用フロー構築。（6）マネジメント：スキルに応じて、メンバーの育成やチームリード。【ポジションの魅力】 ■裁量の大きさ：年次に関わらずブランド成長につながる提案を歓迎し、自らイニシアチブを発揮できる環境です。 ■大規模サイトの経験：高い認知度を持つブランドのECにおいて、WebマーケティングからUI管理まで一貫して携われます。 ■ブランド構築への参画：変革期の今だからこそ、ブランドの新しいあり方をIT・UIの側面から定義していく面白さがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には標準業績時の賞与および月20時間分の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
商品開発／企画リーダー＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有

【ユニットリーダーをお任せ／Francfrancの商品開発ポジション（市場調査～商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】【募集概要】 ■Francfrancのコアとなる商品開発チームにおいて、市場調査やコンセプト立案といった上流工程をお任せするとともに、将来的にはユニットを統括するリーダー（主任クラス）としてご活躍いただける方を募集します。 ■「これまでの商品企画・開発の経験を活かして、もう一歩先のキャリアへ進みたい」「自分のアイデアだけでなく、今度はチームの力を最大化させて、ブランドの成長を牽引してみたい」そんな、ネクストステージを目指すあなたをお待ちしています。【業務内容】家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancの主要カテゴリーにおける商品企画～開発業務、およびチームマネジメントをお任せします。 ■ユニットメンバーのマネジメント：スケジュール管理や進捗フォロー、後輩プランナーの育成・指導。 ■市場調査・インサイト分析：生活トレンドを踏まえ、お客様の潜在的なニーズやインサイトを抽出。 ■商品コンセプトの立案：調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。 ■商品デザインの検討：専門部署（バリューデザイン課）と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせ。 ■メーカー折衝：生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整。サンプル修正：上がってきたサンプルのクオリティチェックおよびブラッシュアップ。 ■他チームとの調整業務：他商品開発担当とのデザイン連動や、関連部門（MD・販促等）への業務引継ぎ・連携。【ポジションの魅力】・フレックス、リモートワーク等自身のスタイルに合わせた働き方が可能！・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来ます。・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Francfranc　青山オフィス住所：東京都港区北青山３丁目５－１２ JRE青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には標準業績時の賞与および月20時間分の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F

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設立 2013年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全11件

【在宅／フレックス】セキュリティサービス提案営業◆IT社会の安全を支える／ニーズ急拡大中
- NEW
【急増するセキュリティ需要に応える、社会を守る営業職】 ◆IT社会における情報漏えい防止／企業やユーザーの安全を守る ◆エンジニアと連携／リピート率７０％の高い商品力当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、安全にウェブサービスを利用していただけるサービスを提供しています。リピート率70％という高い実績を誇っており、体制強化のため増員です。 ■業務内容：お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇代理店・セキュリティベンダーの開拓 ◇既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：テレアポなどはしておらず、HP経由の問い合わせなどが多いです。 ◇週次の商談件数：オンラインメインですが対面商談もございます。1日2件程度が対応することが多いです。 ◇提案商材について：web診断がメインで他様々なプロダクトを扱います。 ※web診断とはサイバー攻撃者目線での擬似攻撃を行い、Webアプリケーションに内在する脆弱性を調査することです。案件により対応できるエンジニアが変わるため、エンジニアとのコミュニケーションも大切な仕事内容となります。 ■特徴：・「セキュリティ体制を強化したい」というニーズがあるお客様への提案のため、しっかりと要望をくみ取って解決できるエンジニアと協業しながら解決していくスタイルとなります。・セキュリティの知識は入社後サポートがございますのでご安心ください。 ■配属部署について：営業部は22名、同一ポジションは10名ほど所属しています。平均年齢は30代半ばです。 ■魅力： ◎PM、コンサルタント、サービス企画等自分でキャリアを選択可能です。 ◎あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。世界レベルのホワイトハッカー集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,192円～428,669円固定残業手当/月：110,475円～154,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／第二新卒可】PM（要件定義／進捗管理）◆脆弱性診断プロジェクト／フルフレックス

【プログラミング無！開発経験⇒PMにキャリアアップ可能！IPOを目指すベンチャーク／月残業20h】 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■業務内容：脆弱性診断の各案件に関わるお客様や代理店、当社エンジニアなどのマネジメントを行い、要件定義から進捗管理までが診断がスムーズに進めるために全てのステークホルダーと橋渡しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・要件定義・プロジェクト管理・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション・エンジニア工数管理・営業支援 ※入社後は先輩社員のOJTで一緒にPM業務をご担当いただきます。手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴：開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。 ■キャリア：セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。 ■働く環境：・リモートワーク推奨ですが、自身の働きたい場所で働くことが可能です。また、オンライン会議でリモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。 ■当社について：セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,954円～489,952円固定残業手当/月：88,380円～176,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府東大阪市渋川町3-14-28

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設立 1987年
従業員数 189名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東大阪】農作物の調達・調整◆万代リテールHD100％出資/風通しの良い社風/転勤無/フレックス制度

【農作物の調達・調整ポジション/ご経験が活かせる/風通しが良い/社員一人一人を大切にする社風】 ■業務内容：大手スーパー万代Grの食品卸事業を行っている当社で、カット野菜製造工場の原材料調達の専任担当をお任せいたします。長野・奈良工場への安定供給と万代グループの青果部門への調達調整も行う立ち上げポジションです。＜具体的には＞・工場で使用するキャベツ・パプリカ・ミズナなどの野菜を農家や業者から安定的に調達する業務をお任せします。現在は工場長が兼務していますが、専任担当者として農家との関係構築や価格交渉、納期調整などを担当していただきます。必要に応じて産地訪問も発生します。・また万代グループの青果部門への調達調整も一部担当していただきます。・新設ポジションの自分のやりやすい形で業務を構築できる裁量があります。腰を据えてチャレンジが可能なポジションです。＼当求人のおすすめポイント／ ◎業績好調。賞与実績3～5カ月分。売上拡大中です ◎中途入社者が多数活躍中。入社後は手厚くフォローいたします ◎”もっと宣言”を大切にしており、ご自身の声やアイデアが商品化されることもございます。社員一人ひとりの声を大切にします ■当社について：・当社は関西を代表するスーパーである万代（155店舗）のグループ会社として 1987年に創業しました。食品卸を中心とした幅広い事業を手掛けています。・メーカー機能としても、静岡県浜松市では「もやし」、長野県飯田市や奈良県葛城市では「カット野菜」を生産。また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。現在、売上の90％がスーパー万代ですが、万代以外の得意先も年々増加中です。・当社は5年前に代表が変わり、その間売上約130億円から約200億円になりました。2021年には浜松・奈良の両工場を増設し、更に企業成長が加速していく見込みです。社員は、ほとんどが中途入社です。様々な個性・意見を尊重することで、新規事業／ブランドの立ち上げや、売上アップにも繋がっています。また、社員個々人の能力を大切にしているので、チャレンジ精神や新しいことへの取り組みも行いやすい環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞布施事務所住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／布施駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～294,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年賞与実績：計3～5ヶ月分 ■経験・年齢・資格などを考慮し、優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デパート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-1-1

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設立 2015年
従業員数 39名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【在宅中心】Webデザイナー◆大手プライム案件／toCサイト×コンセプト提案可／残業20H

【自社勤務／直取引多数／toC領域・コーポレートサイトに強み／JINS・小学館・楽天・パルコなど大手企業を含め、500社以上との取引実績有／残業は月20H程度／フレックス／在宅制度あり】 ■業務内容： Webサイト・Webサービスのデザイン全般をお任せします。・ビジュアルデザインおよび情報設計・クライアントへのデザインコンセプト提案・説明・ディレクター、エンジニアとの連携・制作推進・コンペ参加、企画提案資料の作成サポート ■キャリアパス：まずはメインデザイナーとして複数案件を担当しながら、提案書作成やコンセプト設計、言語化スキルを習得。その後はコンペ案件においてコンセプト立案～プレゼンまでを主導し、チームの中核として活躍いただきます。将来的にはアートディレクターとして全体のクリエイティブ統括や、チームマネジメントへのキャリアも描けます。 ■成長環境：月2回のデザイナーMTGでは制作事例やナレッジを共有。加えてチームMTGや1on1を通じて目標設定や課題整理を行い、スキルアップを支援しています。評価は定性的な印象ではなく、習得スキルや担当案件などに基づき明確に反映される仕組みです。アワード挑戦や勉強会、社内共有制度など、継続的に学び成長できる環境が整っています。 ■社風：個人のスキルや経験をチーム全体で共有し、組織としてのクリエイティブ力向上を重視。ベテランのサポートのもと新しい領域へ挑戦でき、その成果が正当に評価される文化です。チームで成果を出すことを大切にし互いに高め合いながら質の高いアウトプットを実現しています。＜デザインアワード受賞実績＞ https://depart-inc.com/news/news-251216/ https://depart-inc.com/news/news-260107/ https://depart-inc.com/blog/typetext-ldz-2024/ https://x.com/departdesigners/status/1983340903373955124 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山新本社住所：東京都港区南青山一丁目１番１号新青山ビル東館６階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～315,300円固定残業手当/月：75,500円～112,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心／Webプロデューサー】toCプライム案件多数／月残業20H×フレックス／自社開発

【自社勤務／直取引企業多／化粧品や日用品等toC領域・コーポレートサイトに強み】 ◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有 (お取引先企業：JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業) ◎制作実績や自社プロジェクトが外部から高く評価され、2025年度グッドデザイン賞を始め複数のアワードを受賞！ ◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです！フレックスや在宅制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低 ■ポジションについて：顧客の課題に向き合い、表層的なデザインだけではなく、Webサイトやデザインを通して得られる体験・価値を追求し、ご提案するクリエイティブディレクターを募集します。サイト全体の構想・企画提案・情報設計・趣意書作成から実装まで、弊社の制作をリードいただきます。 ■業務詳細：・クライアント折衝・課題ヒアリング・企画提案・ビジュアルコンセプト設計・ブランド設計・デザイン監修 ■案件事例：企業コーポレートサイト：https://depart-inc.com/works/tvc_corporate/ ヒロインメイクサービスサイト：https://depart-inc.com/works/isehan-heroine/ ■配属：ディレクターは約20名在籍。同社は営業担当がおらず、ディレクターが初手から要件定義をしお客様と技術的な視点で対話をしています。そのため、営業などを行う「攻め」運用などを行う「守り」、制作を進める「走る」ディレクターがそれぞれおります。今回は「攻め」として顧客折衝をしながら活躍できるディレクターを募集します。 ■当社社風： ★「人が人の手で、人に響くものづくり」のためにデパートの制作では、関係者全員が企画会議やブレスト段階から参画し、専門的かつ多角的な視点で意見を出し合います。そのため、ハイクオリティなWebサイト構築を実現しています。社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた制作にこだわっています。 ★「作って終わりにしない…振り返り会を実施」案件終了時には関係メンバー全員で振り返り会を実施。「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまで全工程を工数などの数字も踏まえて見直します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社デパート住所：東京都港区南青山一丁目１番１号新青山ビル東館６階勤務地最寄駅：銀座線/半蔵門線、都営大江戸線線／青山一丁目駅(直結)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～316,600円固定残業手当/月：92,900円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムイーＰＬＵＳ町田株式会社

不動産仲介

東京都町田市旭町1丁目4-1

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設立 2015年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

働きやすい環境で稼げる不動産営業／残業10ｈ以下／ジム無料
- NEW
◎Pick up!ページも是非ご覧ください！ ■お任せする仕事内容 ━━━━━ 店舗にご来店されたり、Webからお問い合わせがあったお客様に対して、住宅の売買のご提案をしてください。100％反響営業なので、購買意欲のないお客様へのアプローチがなく、効率的に提案できます。【具体的には】・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案）・内見のご案内・契約の段取り（住宅ローンや登記の申請）・引き渡しなど ◎月のご案内件数は4～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3～4時間応対します。 ◎担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。 ■不動産営業の常識を覆す働き方 ━━━━━ 【1】残業ほぼなし一般的には営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」。当社では、それらの業務が完全分業されているため、業務量が大きく軽減されます。また、お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。【2】チームワーク重視チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。また、未経験入社者が多いからこそ、丁寧に教えられる先輩ばかりです。【3】ユニークな福利厚生ご飯や飲み物（お酒あり）、トレーニングジム、ゲームなど、社員の声から生まれた福利厚生がたくさん！もちろん無料で利用できます。 ■未経験からでも安心スタート ━━━━━ トップセールスが集まって作成した「虎の巻」と呼ばれるマニュアルと、先輩からの徹底フォローも当社の強み。営業未経験からでも、入社後3カ月以内には全員成約できます。 ■早期昇給・キャリアアップ可能 ━━━━━ 首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。また、成果に応じて高額インセンティブも支給しているので、入社3年目で年収1500万円を超えたメンバーも！

【マイカー通勤OK／車持ち込み手当あり】本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1 店舗のすぐそばに駐車スペースがあり、多くの社員がマイカーで通勤しています。車持ち込み手当をローンに充てて車を購入した社員も多いです。 ※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり

月給25万円～27万円＋高額インセンティブ + 賞与年4回【管理職】月給38万円～＋高額インセンティブ + 賞与年4回＼給与水準、上がりました！／成約ごとに高額インセンティブの支給があり、頑張りが給与に直結する環境です。また、フルコミッション制も選択できるようになり、さらに平均年収がUP！ 20代・入社3年目で年収1500万円を超えた先輩もいます。頑張った分だけ高収入を得られるので、年収1000万円を超えている先輩が多いです！＼ノルマはなし！／営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。＼キャリアアップでさらに収入アップ／店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアが目指せます。事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績もあります。キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。

株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10

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設立 2015年
従業員数 159名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【東京／週3在宅】SE/自社プロダクト※上流工程に携われる※年休125日（土日祝休）/残業20H程

【PM候補/自社サービス『matchbox』の上流工程をお任せ／HR TECH事業を展開中／週3在宅／残業20H程／土日祝休】 ◆自社サービスの上流工程をお任せ｜開発経験から上流へ◎ ◆週3在宅｜土日祝休｜年休125日｜転勤なしで働きやすさ◎ ■このポジションのミッション：メインプロダクトの「Matchbox」をより優れたプロダクトへと成長させる事を本ポジションのミッションとしています。 ■仕事内容：主力HR SaaS【Matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。仕様設計業務が主たる業務となりますので、上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※開発業務についてはベトナムにあるグループ会社で行いますので開発業務を担当することはありません。 ■業務詳細：・要件定義、仕様策定・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守・セールス活動におけるIT面でのサポート・関連ドキュメントの作成　など《対象のサービス》・自社プロダクト『matchbox』 https://matchbox.jp/ ■仕事の魅力：顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。また常に新しい技術に触れることができます。仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※これまでは開発をメインで担当してきたが、今後のキャリアについては上流工程に携わっていきたいというお気持ちの方大歓迎！ ■入社後の教育体制：入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 ■配属部署：3名体制入社後の実績に応じて、勤務形態をリモートを活用したハイブリッド勤務に変更可能です。リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：白山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,550円～378,950円その他固定手当/月：308,550円～378,950円＜月給＞ 617,100円～757,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください ■その他固定手当：固定残業手当308,550円～378,950円／28時間～45時間分　※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（当社規程による） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JERA

電力

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F

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設立 2015年
従業員数 5,838名
平均年齢 -

求人情報全3件

【内幸町／在宅】電力インフラ×IT企画／制度変更に伴う業務改革・システム企画をリード◆　＃F2665

～国内最大級の発電能力を有する安定基盤／インフラマインドを持った挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容当社が担うのは国内電力供給の1/3です。その心臓部分とも言える電力の需給・発電計画の業務基盤を、市場制度の変化に合わせてアップデートしていく重要な業務です。 ■業務詳細・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉・足元のJERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム／ツール影響の整理・各案件に応じたシステム／ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）　など ■魅力電力需給業務は、国内電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務です。このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。福利厚生も充実しており、フレックス・リモートワークも活用している働き方であるため、長く働ける就業環境が整っています。 ■当部門について JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 ■組織についてコンサル経験者や業界未経験の中途入社者多数おられます。教育体制を整備しておりますので、業界未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～1,400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅／フレックス】IT戦略推進◆電力需給業務システム企画開発・業務改善（BPR）　◆F2666

～業界未経験歓迎・中途入社者多数／日本の電力インフラを支える重要システム開発に参画／安定基盤の中で挑戦できる環境～ ■職務内容国内電力の約3分の1を担う当社にて、電力需給業務のシステム開発と業務改善（BPR）を推進するポジションです。市場制度や業務内容を理解しながら、業務プロセスの見直しからシステム化、プロジェクト推進まで幅広く関わります。システム開発の内製化が進む中、変化の大きい電力市場に対応しながら、事業の収益最大化や業務効率化に貢献いただきます。 ■業務詳細ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。＜PM・PMO領域＞・システム化企画・計画の立案・プロジェクト立ち上げ・進捗管理・課題管理・関係者調整＜業務領域＞・業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・運用移行支援＜ICT領域＞・システム要件定義・設計支援・総合テスト・品質管理・ベンダーマネジメント・Excelツールの解析／自動化　など ■主なプロジェクト例・火力発電機の運転計画を最適化するエンジン開発（Gurobi×Python 等を活用）・電力市場への入札や受電計画を行う取引システム開発・発電設備の作業計画を一元管理するシステム開発・東西で利用される300超のExcelツールを統合するプラットフォーム開発 ■魅力・電力の安定供給を支える社会性の高いミッションに携われ、業務系とICT系の混成チームで、幅広いスキルを習得可能・JERA内にて最重要プロジェクトのため、経営層との距離が近く影響力の大きい仕事ができます。また、新制度への対応や最適化領域拡大など、継続的に新しい開発機会があります。 ■将来性／キャリアについて電力需給領域は、再エネ拡大・市場制度の変化・脱炭素社会の進展に伴い、今後も高度化とシステム化が求められる分野です。当社は国内最大の発電会社として、最適化領域の拡大や市場対応の強化、業務・システムの内製化を継続して推進しており、長期的に大規模プロジェクトが続く環境です。また業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制があり、市場制度、需給業務、ICT、PMなど高度な専門性を段階的に身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～1,400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムジーホールディングス株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3

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設立 2015年
従業員数 227名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【愛知県一宮市】マネージャー候補｜管理本部の幅広い業務をリード◆養殖用の濾過システム／創業メンバー

～創業メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目～ ■募集背景 2023年10月に設立された新規事業会社です。水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 ■勤務先：（株）ベルデアクアへ在籍出向となります。勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■職務内容： CFO直下で、プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細：【マネジメント業務】 ◇経理担当メンバーのマネジメント ◇管理部門の業務フロー構築及び改善【人事領域】 ◇採用…採用計画の立案、求人媒体の選定・運用、面接対応、クロージングまでの一連の業務 ◇労務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算のチェック、社会保険手続き、外部社労士との連携 ◇制度企画…会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度、福利厚生、就業規則等の企画・運用【総務領域】 ◇ファシリティ管理（オフィス環境整備、備品管理等） ◇株主総会、取締役会の運営サポート ◇社内規程の整備・運用・改定 ◇契約書の作成・レビュー ◇その他、総務関連業務全般【業務DX化の推進】 ◇販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行 ◇バックオフィス業務全体の効率化、自動化の推進 ◇各種SaaSの選定・導入・運用【IPO準備関連業務】 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート ◇監査法人、証券会社対応のサポート ■組織構成：管理本部（2名） ■当社の魅力：環境に優しく、持続可能な水産業を目指して、陸上養殖というフィールドでろ過システムを通じて新たな価値を創造することに挑戦しています。そして昨今、社会的に注目を集めているSDGsの観点や技術革新性に期待が寄せられるなか、同時多発的にプロジェクトが進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ベルデアクア住所：愛知県一宮市多加木5-17-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルテクス・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F

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設立 2015年
従業員数 71名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【Slerからのチャレンジ歓迎】デジタル戦略コンサルタント◇デジタル化への貢献／副業・リモート可

～Slerからキャリアチェンジしたい方大歓迎研修とサポート体制あり／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■業務内容：デジタル戦略コンサルタントのシニアコンサルタントとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■お任せする業務：クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■働き方： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。また、リモートでも対応可能ですが、出社が多いです。週〇回出社必須、など時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■キャリア：シニアコンサルタントから2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■過去例：・日系大手流通企業ストックビジネス基盤を実現するための外資系クラウドベースマーケットプレイス導入支援・日系大手電力小売企業販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援　他多数等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■当社の特徴：デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していく、お客様の未来構築に必要なことすべてを実現させることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,279,088円～7,231,632円その他固定手当/月：13,748円～18,832円固定残業手当/月：154,661円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 608,333円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：13748円～18832円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT営業・エンジニアからチャレンジ歓迎】デジタル戦略コンサルタント◇充実した研修／副業・リモート可

～キャリアチェンジしたい方大歓迎／2.3か月の充実した研修とサポート体制／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■当社について：デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していきます。 ■業務概要：デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■業務詳細：クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■入社後の流れ/研修：基礎研修としてのパワーポイントなどの資料作成から分析方法やフレームワークの考え方等を2.3か月かけて業務と並行しながら行っていきます。最初は経験に合わせたプロジェクトに入っていただき、徐々に上流をお任せいたします。 ■キャリア：コンサルタントから1.2年でシニアコンサルタントに、その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■働く環境： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。また、リモートでも対応可能ですが、時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■プロジェクト例：・全社業務アプリケーション企画・導入・全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用案件・大手不動産業　全社DXビジョン・ロードマップ策定支援　等等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,471,192円～7,231,632円その他固定手当/月：9,040円～18,832円固定残業手当/月：101,695円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,001円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：9040円～18832円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈａｃｏｂｕ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町4F

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設立 2015年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全35件

【リモート可】データエンジニア（EM候補）◆物流領域のDXを推進する「MOVO（ムーボ）」を提供
- NEW
～複雑で難易度の高い「物流ビッグデータ」へ挑戦～【概要】当社は物流領域のDXを推進する「MOVO（ムーボ）」を提供しています。当社のデータエンジニアリングチームでは、日々蓄積される物流ビッグデータを活用し、業界全体の最適化に貢献するデータ基盤を構築しています。現在3名体制で、BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・運用を行っています。現在は社内支援と顧客へ提供するダッシュボードの両面から活動しています。少数チームのプレイングマネージャー候補として、一緒に道を切り開いてくれるメンバーを募集します。 AWS上のプロダクトデータをGoogle Cloudへ連携するマルチクラウド構成のパイプライン設計から、dbtによるデータモデリング、Looker などの BI ツールを活用したデータプロダクトの開発まで、チームと共に新しい価値を創造していきます。【業務内容】＜技術的リーダーシップ＞・データモデリング・ETL設計・技術選定をリードし、データ基盤の方向性を自ら描く・レビューや知見共有を通じてチーム全体の技術力を引き上げる＜プロジェクト推進＞・社内支援・顧客向けダッシュボードの両面で、企画・設計から運用までオーナーシップを持って推進する・少数チームのプレイングマネージャー候補として、優先順位付けとリソース配分の判断を担う＜社内外のデータ利活用促進＞・PdM・Sales・CS・顧客といった多様なステークホルダーを巻き込む・蓄積データからビジネス価値を生む企画をリードする＜開発者のピープルマネジメント＞・メンバーとの1on1を通じた支援・上長と共に、メンバーの目標設定・人事評価を通じた成長促進とキャリア支援【テクノロジー本部について】テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル201・205 リージャス近鉄難波勤務地最寄駅：大阪難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,476円～755,400円固定残業手当/月：174,191円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。 ※評価に応じて給与は半期（6ヶ月）ごとに改定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フィールドセールス◆市場規模54兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅
- NEW
～市場規模約54兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト◎／大手企業の複雑性の高い業務プロセスへのコンサルティングセールス／週4在宅可～ ■ポジション概要：物流DXを推進する自社SaaSプロダクト”MOVO”シリーズの提案営業をお任せします。単にシステムを売るのではなく、複雑性を持ちながらも正確性が求められる物流・倉庫の業務課題を深く理解し、現場と本社を巻き込みながら課題の言語化から解決まで伴走するソリューション営業です。相対するクライアントは日本を代表する大手企業が中心です。プロダクトを通じて、物を運ぶ企業のみならず大手製造、卸、小売、企業間物流などバリューチェーンの連なる巨大な産業のDXを推進頂く役割を担っていただきます。 ■業務詳細：大手メーカー・小売・卸・物流企業などを中心に、アカウントプランニングから提案、契約、導入支援まで一気通貫で担当します。＜受注までの流れ＞・コンタクト開始・顧客課題の洗い出し・解決に向けたロードマップの策定・キーマンとのリレーション構築・社内外の関係者との調整・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です。 ※インサイドセールス部門はありますので、リードはある状態です。 ※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。【実績例】アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など事例紹介はこちら：https://movo.co.jp/case_study ■ポジションの魅力・日本を代表する大手企業に対し、経営層と直接向き合う提案営業ができる・顧客の業務変革を通じて社会課題の解決に貢献できる・顧客の声をプロダクトに反映できる自社開発体制・物流DXという政策アジェンダのど真ん中で、業界変革を肌で実感できる・リーダー候補として組織成長にも関われる、スケールの大きいポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル201・205 リージャス近鉄難波勤務地最寄駅：大阪難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～566,600円固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 ※インセンティブ制度あり別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。