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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数7,381社

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    109ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,381 社中 5,401〜5,450 社を表示

    ビートテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎4-1-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡／面接1回】インフラエンジニア（リーダークラス）／ミドルシニア活躍／前給保証
      ＜九州の大規模インフラ案件を支える／幅広い年代が活躍中／ワークライフバランス◎＞ ■募集背景： 近年、九州エリアでは大規模データセンターの新設やITインフラ需要の拡大が進んでいます。当社にもクラウド基盤構築やサーバー更改、インフラ設計案件の相談が増加しており、今後さらに高度化・大規模化するプロジェクトへ対応していくため、インフラ領域の中核人材を募集しております。今回ご入社いただく方には、設計構築の実務だけでなく、プロジェクト推進やメンバー支援も担うリーダーポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・仮想化案件における設計構築業務に加え、プロジェクトリーダー候補としてプロジェクト推進や顧客折衝をお任せします。ご経験に応じてPM補佐や設計責任者として参画いただき、要件整理から設計方針の策定、メンバー管理まで担当いただきます。技術スペシャリストとして上流工程を極めたい方はもちろん、将来的にPL・PMを目指したい方にも最適なポジションです。 ■業務詳細： ・サーバー、クラウド、仮想基盤の要件定義・基本設計・詳細設計 ・顧客との要件整理、技術提案および折衝業務 ・AWS、Azure等のクラウド環境の設計・構築 ・VMware等を用いた仮想基盤設計・構築 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・メンバーへの技術フォロー、レビュー ・PM補佐としての顧客対応、見積作成支援 ・運用設計およびインフラ改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・大手メーカー向けクラウド基盤更改プロジェクト ・金融系システム向けAWS設計構築案件 ・VMware仮想基盤設計・移行プロジェクト ・オンプレミスからクラウドへの移行案件 ■組織構成： 福岡支店には20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■当社の魅力： エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます。当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。希望に合わない場合は再度営業担当が案件を探し直します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無◇面接1回】インフラエンジニア※40代～50代まで活躍！／前給保証・経験者全員年収UP
      ◎ベテランエンジニア積極採用中！40代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍（定年は60歳ですが、60歳以上の社員も在籍）／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間15時間 ■業務概要： インフラエンジニアとしてサーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手電子機器メーカーのパブリッククラウド開発（設計構築の支援、機器の増設、クラウドの事業者の支援、VM仮想基盤構築など） ・大手金融系企業の既存クラウドの運用保守（AWS環境のなかでの障害やイベント対応、機能追加、Azure環境の保守対応など） ※基本的に24365PJTはございません。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と40代～60代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■当社の魅力： エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！ ＜案件のアサイン方法＞ 通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡市、隣接地） 住所：福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（北九州市、隣接地） 住所：北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■年収例： ・550万円（35歳、経験10年） ・600万円（40歳、経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Inagora株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町1-1PMO田町III2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス
      • NEW
      【業務内容】 Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、中途採用を中心に牽引していただきます。ご自身の意欲や適性に応じて、人事・総務全般へとキャリアの幅を広げることも可能です。 ◇中途採用戦略の立案・要件定義 ・経営陣や各事業部責任者とのハドルを通じた、採用ペルソナ・ポジション要件の設計 ・採用計画の策定、求人票作成、KPI・進捗管理 ◇母集団形成～CX向上～クロージング ・最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル・アルムナイ等） ・採用データの分析、データに基づく採用施策の改善 ・ローレイヤー・ミドル・ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成 ◇入退社手続き・オンボーディング / オフボーディング推進 ・入社決定者のフォローおよびスムーズな入社受入・手続き ・入社後の早期立ち上がりを支えるオンボーディング企画および退社対応 ◇採用ブランディング・広報施策 ・潜在層へ届く採用ブランディングの設計 ・オウンドメディア記事、SNS、採用イベント等の企画・実行 ◇その他、人事領域・バックオフィス業務（適性に応じて） ・人事制度運用・評価制度の改善・人材/組織開発 ・労務管理（社会保険労務士との連携） ・総務・安全衛生実務・社内イベント企画・ファシリティ管理など組織基盤の強化 【ポジション魅力】 ◎「やりたいこと」は何でも試せる＆大きな裁量権 決まった枠にとらわれず、思いついた施策や新しい採用チャネルの開拓、採用ブランディング企画などをご自身の判断と主導でどんどん実行できます。「こんな企画を試してみたい」という声を全力で後押しする文化です。 ◎圧倒的に挑戦しやすい環境とカルチャー 失敗を恐れずスピード感をもってチャレンジすることを尊重するベンチャー精神が根付いています。役職や部署の垣根がなくフラットなため、経営陣や事業責任者とも直接議論しながら主体的に取り組むことが可能です。 ◎採用をメインに他人事領域・労務・総務・その他バックオフィス業務への領域拡大も自在 「採用実務をメインで牽引したい。でも将来的に人事制度、労務、総務などのバックオフィス全般のプロフェッショナルを目指したい」等、幅広くキャリアの幅を拡張可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※就業場所共用施設内に喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,125円～431,458円 固定残業手当/月：97,875円～151,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸※転勤なし】EC物流センター運営管理※リーダー候補◆オペレーション統括・業務改善◆年休122日
      【転勤なし／安心して長期的なキャリアを描ける／車通勤可（無料駐車場完備）／独自AIツール・物流システムでDX化推進中】 ■仕事内容 当社の重要物流拠点である「松戸ロジスティックセンター」にて、現場オペレーションの統括・改善および組織マネジメント全般をお任せします。 単なる作業管理にとどまらず、独自のAIツールも活用できる環境で、業務効率化・生産性向上の推進役としてご活躍いただくポジションです。 ◇現場オペレーションの統括・業務改善 ・入荷・検品・保管・出荷の各部門の進行状況を把握し、スムーズな運用をサポート ・出荷予測データに基づいた適切な要員配置・指示出し・シフト管理 ・自社AIツールやDX施策と連携した、業務フローの見直し、マニュアル作成、ルール構築 ・安全環境整備（5S推進）の徹底と現場への啓蒙活動 ◇組織マネジメント・育成 ・20代～60代までの幅広い層（パート・アルバイト・契約社員・派遣スタッフ等）の育成・モチベーション管理 ・スタッフが働きやすく、質の高いパフォーマンスを発揮できる環境づくり、チームビルディング ◇海外拠点との連携・調整 ・メール・チャット・オンライン会議等を用いた拠点間の情報共有や業務調整 ＜語学力は不問＞ 自社の自動翻訳システムやバイリンガルメンバーがサポートするため、日本語のみで問題なく業務を進められます。上記の業務は入社後に徐々に業務範囲を広げていく想定ですのでご安心ください。 ■取扱商品 化粧品・健康食品・日用品・ファッション・書籍・ゲーム・トレカ・楽器など、日本国内の多彩な商品を幅広く取り揃えています。 多種多様なEC商品の物流運用に関わることができます。 ■ポジション魅力 ◎腰を据えて働ける：転勤なし＆車通勤可（無料駐車場完備） 転居を伴う転勤がないため、ご自宅から安心して長期的なキャリアを描くことができます。 マイカー通勤が可能で専用の無料駐車場も完備。電車のストレスなく、快適に通勤していただけます。 ◎「AI×DX」でアップデートされる最先端の物流現場： 社内エンジニアとともに、独自のAIツールや物流システムを活用したDX化を強力に推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸ロジスティックセンター 住所：千葉県松戸市稔台5丁目13番3号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,105円～400,480円 固定残業手当/月：108,562円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区下目黒1-2-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】人事◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！
      ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用業務 ・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）～実行、振り返り ・採用実務全般（母集団形成～入社対応まで） ・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど） ・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営 ◆社員研修業務 ・新入社員の導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営　など ◆本ポジションのミッション： ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。 ◆組織体制： 配属先は人事部になります。 役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。 ◆ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 365,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】法務・監査担当（管理職候補）◆グループ全体のガバナンス強化／リモート可／フレックス
      ■募集概要： ホリプログループはあらゆるジャンルのタレントのマネジメントに加え、自社でTV番組・CM・映画・音楽・舞台・WEBコンテンツの制作など、幅広い事業を展開しています。 グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを募集します。 将来的には、法務部門の中核人材として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇各種契約関連業務 ◇契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務　 ※タレント専属契約を含む ◇押印申請書類、稟議書類の管理・保管 ◇電子契約導入などDX化の推進 ◇知的財産権管理 ・知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続き ◇ガバナンス・コンプライアンス体制の強化 ・グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 ◇その他 ・株主総会の運営 ・タレントの肖像権・パプリシティ権の管理　など ■働き方： ・テレワーク、オフィス出社を併用 ・フレックス ■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスメディオ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6VORT代々木5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】UI/UXデザイナー◆医師向け自社サービス／フレックス／裁量◎
      【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】 医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」のUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容： 医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI/UXにとどまらず、メール・広告・紙媒体まで、ユーザー体験を一貫して設計できる裁量のあるポジションです。中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン ・サイト内に掲載される広告LPのデザイン ・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン ・学会で配るチラシやリーフレット・会員獲得のためのダイレクトメールのデザイン ■働き方 残業時間は10～20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 全国フルリモート制を導入しており、場所を縛られず拡大中の自社サービスに携わりたい方にお勧めです。 四半期に一回程度の対面で会うキックオフの機会もご用意しております。 ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。 当社が提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～488,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：108,700円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,700円～673,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】シニアエンジニア／医師向け自社サービスの開発◆土日祝休み
      【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容： 医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック： ・サーバサイド: Node.js（JavaScript） ・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript） ・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■働き方 ・フルリモートでの就業が可能のため、ご希望のエリアで柔軟に就業いただけます。 ・残業時間は10～20時間程となります。 ※業務の成果を重視しており、残業は推奨しておりません ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～488,000円 固定残業手当/月：131,900円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,900円～663,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルピクセル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西】営業◇医療画像診断支援AI・EIRL／基本リモート×フルフレックス／医療業界出身者歓迎
      ■募集背景：商談増加に伴い、関西エリアに在住しながら居住地エリアの自社販売、販売店コントロール、パートナーとの協業の窓口を担える方を募集しています。事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を大きくしてくれる方を求めています。 ■職務内容：自社製品、医療画像診断支援AI「EIRL」、医療機関を顧客としたフィールドセールスを行います。関西エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。 ※月1回程度 東京本社へ出社いただき、セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ■職務詳細： 【直販営業】 ・メーカー営業として医療施設への直接営業 ・製品の詳細説明、細部の訴求 ・運用提案・導入後のイメージ共有 ・商談マネジメント ・導入調整・商談クローズ 【パートナー・販売店同行営業】 ・メーカー営業として、販売店との同行営業 ・製品の詳細説明、細部の訴求 ・導入調整 ■業務の魅力： ◎「医療」という社会貢献性が高い業界です。新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます ◎新規開拓～サービス改善まで事業づくりを主導することができます ■キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。 ■組織構成：EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。セールスグループには20代後半～40代前半の世代を中心に13名が所属しており、内訳は、リーダー1名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、SE3名、セールスサポート2名です。 ■就業環境： ◎コアなしフレックスタイム制、子育て中社員も柔軟に働いています ◎年齢に関わらず裁量を持ち幅広くチャレンジいただける環境です ◎女性メンバー・女性マネージャーも複数名活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 居住地エリア（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,484,844円～7,234,520円 固定残業手当/月：126,263円～188,790円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には固定残業時間42時間分／月を含む ※上記を超える労働時間については、割増賃金（時間外手当）を追加で支給 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規程により決定するため前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よろず屋不動産

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産事務◆空き家問題を解決する独自ビジネス／年休137日／宅建資格を活かす
      【空き家問題を解決する独自ビジネスで成長／年間休日137日・完全週休2日・宅建手当等福利厚生・研修充実】 空き家解決という社会貢献性と独自ビジネスで10年間成長を続ける当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。空き地や空き家の活用方法を提案する営業の後方支援として、役所調査や契約書作成などのリーガルチェック、事務処理をメインに担当します。 ■業務内容： ・役所調査：営業が担当する物件の各種法令制限の調査・チェック ・書類作成：不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・確認（フォーマット有） ・調整業務：作成した契約書を契約の当事者へ送付し、契約条件等の調整 ■業務の特徴： ◎対個人顧客の接客やテレアポ要素はほぼありません。 ◎入社後は1～2ヶ月の丁寧なOJT研修があるため、アシスタントの実務が未経験の方でも安心して業務知識を身に付けられます。 ■ポジションの魅力： ＜業界トップクラスの環境＞ 年間休日137日、残業平均月10時間（部内実績）、月給30万円～と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ＜資格を活かせる＞ 専任宅建士手当（月2万円）や宅建手当（月3万円）など、頑張りは随時昇給で還元します。 ＜柔軟な働き方＞ 業務に慣れた後は在宅勤務やリモートワークの検討も可能です。ライフステージが変わっても長く安心の正社員雇用としてキャリアを築けます。 ■当社について： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの137日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,459円～295,945円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,541円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】不動産契約サポート(重説等)◆宅建を活かす/未経験歓迎/年休137日・残業10H以下
      ～宅建だけで応募可！業界・実務経験不問！／ノルマなし／(火)(土)(祝)休み・完全週休二日制・フレックス可で働き方◎／空き家問題を解決する独自ビジネスで社会貢献◎～ ■業務内容： 重要事項説明、引き渡しまでお客様に伴走型のご案内をお任せします。 <詳細には…> ・重要事項説明の実施、および契約手続き ・決済業務のサポート・対応 ・引き渡しまでの各種スケジュール管理、進行管理 →営業担当からバトンを引き継ぎ、1件ずつ自身のペースで丁寧に完遂させる役割です ＼このポジションの魅力／ ・自ら「売る」ための探客や価格交渉、売上ノルマは一切ありません。　 　お客様に伴走しながら、引き渡しまでサポートをすることがミッションとなります。 ・実務経験は不問！ 宅建の知識を活かしながら、これまでの接客経験や不動産業界での対人経験を100％活用していただけます。 ■働く環境について ・年間休日137日！ ∟業界でも多めの年間休日は、社員の声で実現しました！ ∟完全週休二日制＆(火)(土)(祝)休み+夏期休暇5日・年末年始休暇8日付与 ・残業平均月10時間（部内実績） ・フレックスタイム制度 　∟コアタイム有 11:00～16:00 ・宅建手当3万円/月、専任宅建手当の場合5万円/月と手当ても充実◎ ※自分のペースでお客様に向き合いたいという想いを持った仲間が活躍中です！ ■キャリアパス ・年齢や勤続年数に関係なく、評価制度に基づいてしっかり評価される環境です。 　ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！ ・実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社について： 近年日本の社会的課題となっている空き地や空き家問題の解決を通じて、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとし、 オーナー様にとって最も有効な解決策を売買・賃貸・仲介・管理・相続支援など、幅広い不動産ニーズに一社簡潔で対応しています。 近年、空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まってる他、チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,756円～295,945円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：43,244円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウリカ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】法務◆IPO準備フェーズの成長企業で経営直結のポジション/年休125日/私服OK/リモート可
      IPO準備中の成長企業／経営直結ポジション／契約法務・コンプライアンス対応／ガバナンス・内部統制構築／資本政策・新株予約権対応／株主総会運営／裁量大／DX推進企業／リモート併用可 当社では現在、上場（IPO）を見据えた体制強化に取り組んでおり法務部門においてもガバナンス・内部統制・資本政策に関する諸課題への対応が求められています。そうした中で契約法務やコンプライアンス対応など日常的な法務業務を安定的に遂行しつつ組織全体として上場準備をより一層加速していくため新たに法務メンバーを募集します ▼主な業務内容 ・契約書レビュー（国内、海外） ・株主総会運営 ・コンプライアンス対応 ・社内法務教育 ・新株予約権の発行 ・上場(IPO)に向けたコーポレートガバナンス及び内部統制体制の構築、整備 ※ご志向やご経験に応じて上場準備や経営に関する取り組みにも積極的に関与いただきます ▼組織について 法務・総務チームは現在一名(30代女性)の組織です 同じグループ内の経理・人事メンバーも日常的に業務連携しており入社後すぐから安心して働ける環境が整っています ■本ポジションの魅力 ◇経営に近い立場で事業の目標達成を支援 経営層から直接課題や相談が持ち掛けられ法的リスクの検討にとどまらず、事業機会や戦略的な方向性についても積極的に意見・提言を行うことができます。事業部門とも日常的に密なコミュニケーションを取るため部門が抱える課題を深く理解し円滑な事業推進を支援することができます。 経営層への積極的な関与と事業部門との密な連携を通じて企業の成長を戦略的に後押しできる環境です ◇ワークライフバランスの充実 本ポジションは渋谷オフィスへの出社が基本ですが週2日程度のリモートワークが可能でコアタイムありのフレックスタイム制により生活リズムや業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます ◇資本政策における法的サポート 上場(IPO)を含めた企業として次のステージへ進む準備を進めています。 ストックオプションの発行、資金調達における法的支援等を行う予定で当社の資本政策を法的にリードしていただけます。またガバナンス体制の構築に向けて各種規程類に整備、機関設計の最適化、コンプライアンス体制の強化にも積極的に取り組んでいただくことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 375,000円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※モデル年収： ・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Prodrone

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区中平1-115
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】産業用ドローン/回路設計◇官民連携プロジェクト多数/企画開発から完成まで携われる
      ＜ドローンの開発・進行中のプロジェクトの加速に向けた増員／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開＞ ■企業内容 当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。 例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。 他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。 自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■入社後の立ち上がり 自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。 まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 少数精鋭のメンバー達が、しっかりフォローしていただけますので、安心して就業できる環境です。 ■組織構成 今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 ■キャリアパス ソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■業務の特徴： エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。 ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,888円～5,189,184円 固定残業手当/月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月額には平日20時間/月の固定残業手当を含みます（超過分、休日手当は別途支給します） ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給 実績4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／天白区】産業用ドローンの組込み開発(プロジェクトマネジメント) ◇官民連携多数／年休120
      ～ドローンで社会課題を解決／プロジェクト加速に向けた募集／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施～ ■採用背景・組織構成 今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 現在、開発責任者がソフト・ハード・電気のすべてを兼任しているため、それぞれの分野のPMを採用し開発を加速させるための増員採用となります。 自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■業務の特徴 エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。 ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。 ■入社後の立ち上がり 自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。 まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしてプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■キャリアパス ソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■企業内容 当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。 例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。 他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,054,060円～8,648,652円 固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平日20時間/月の固定残業手当を含む（超過分、休日手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給 実績4ヶ月 ※ご経験に応じて管理監督者でのご採用の可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 集英社アーツ＆デジタル

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • SNS運用・ディレクション◆集英社少女マンガサービス◆年休125日／在宅可／フレックス／残業月20h
      ◇◆集英社の100％子会社／年休125日／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容： 集英社が展開するマンガサービスにおいて、SNS運用およびクリエイティブ制作ディレクション業務をお任せします。作品やサービスの魅力をSNSを通じてユーザーへ届け、ファンとの接点を創出・拡大していくポジションです。Xをはじめとした各種SNSの運用に加え、縦型動画や画像クリエイティブの企画・制作・ディレクションまで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・SNSアカウントの運用業務（投稿スケジュール作成、投稿文作成、投稿予約、効果検証、窓口対応 等） ・SNS向け縦型動画の企画・制作ディレクション（撮影、編集、加工、テロップ・BGM・SE調整、クオリティチェック 等） ・SNS向け画像、クリエイティブの制作 ・社内外関係者との調整、進行管理 ・キャンペーンやプロモーション施策の運用サポート　など ■担当雑誌： マーガレット ■使用ツール Photoshop、Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、Canva、Teams、Slack、Outlook、Googleスプレッドシート、BOX、等 ■ポジションの魅力 ◎集英社の人気マンガサービスに携わり、作品の魅力をSNSを通じて世の中へ届けられる ◎SNS運用だけでなく、動画・画像制作などクリエイティブ領域まで幅広く携われる ◎企画～制作～運用～分析まで一貫して関われるため、裁量を持って業務推進できる ◎マンガ・アニメ・エンタメ好きのメンバーとともに、作品を“広げる”面白さを実感できる ◎ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、IP成長に貢献できる環境 ■当社について 集英社グループの一員として、出版・漫画・アニメなどのコンテンツをデジタル領域で展開する企業です。電子書籍や漫画アプリの運営、EC事業、デジタルマーケティング支援などを手掛け、集英社の作品をより幅広い読者に届ける役割を担っています。 変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 神保町3丁目ビル 住所：東京都千代田区神田神保町3-13 神保町3丁目ビル 勤務地最寄駅：都営新宿・東西・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～358,000円 ＜月給＞ 235,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【集英社G】アパレルMD◆EC『HAPPY PLUS』◆年休125日／土日祝休／在宅可／フレックス
      ◇◆集英社の100％子会社／年休125日／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容： 集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS』のセレクトショップMD担当として、アパレル・服飾雑貨・ライフスタイルグッズを中心とした商品仕入れやコラボ等の企画立案と販売戦略など、ショップの店長として売上・利益責任を担い、サイトの事業拡大に従事していただきます。市場動向をすばやく捉え、マーケットに合う商品提案をできる方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ・仕入計画、売上・利益計画の立案と実行（半期・年間） ・ファッション全般の企画立案・販売計画立案と実行 ・商品仕入業務・売上管理・利益管理・在庫管理 ・コラボ商品企画開発の提案と実施 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝 ・雑誌通販ページ、WEBコンテンツなどの掲載商品の選定、販売準備 ■募集SHOP HAPPY PLUS edit eclat premium Marisol ■求める人物像 ・売上・利益視点で事業戦略立案に取り組める方 ・今の流行に興味をもち、常にマーケットに合うアイディアをお持ちの方。 ・ファッション業界に広くコミュニケーションできる方 ・スタイリングが組める方 ・WEBコンテンツのディレクションや発案の経験のある方 ■当社について 集英社グループの一員として、出版・漫画・アニメなどのコンテンツをデジタル領域で展開する企業です。電子書籍や漫画アプリの運営、EC事業、デジタルマーケティング支援などを手掛け、集英社の作品をより幅広い読者に届ける役割を担っています。 変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 神保町3丁目共同ビル 住所：東京都千代田区神田神保町3-29神保町三丁目共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～412,000円 ＜月給＞ 294,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドパッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全126件
    • 【東京／人材営業経験歓迎】建設業界向け人材コンサルタント◆新規事業立ち上げ／フレックス・土日祝休み
      • NEW
      【募集背景】 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、「事業戦略の設計」「オペレーション構築」「サービスの磨き込み」「組織づくり」まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。 【業務内容】 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ＜建設業界（工務店など）へのサポート＞ ◇採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ◇人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ◇長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月～半年以上かかるケースもあります。定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ＜求職者へのキャリア支援＞ ◇面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ◇求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ◇入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,935円～360,197円 固定残業手当/月：102,509円～128,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,444円～488,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／個人営業経験歓迎】キャリアアドバイザー◆新規事業／個人法人一気通貫で質高い採用支援／土日祝休
      • NEW
      【募集背景】 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、「事業戦略の設計」「オペレーション構築」「サービスの磨き込み」「組織づくり」まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。 【業務内容】 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ＜建設業界（工務店など）へのサポート＞ ◇採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ◇人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ◇長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月～半年以上かかるケースもあります。定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ＜求職者へのキャリア支援＞ ◇面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ◇求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ◇入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,983円～377,700円 固定残業手当/月：93,982円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,965円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グミ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿／ハイブリッド勤務】映像・Web制作プロデューサー／予算管理、営業訪問・受注～納品までお任せ
      • NEW
      ～デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント～ ■仕事内容： 医療業界、エンタメ業界、お菓子メーカー、パッケージシステムの販売会社等、様々な業界・業種のお客様からのニーズに対し、デジタルコンテンツを駆使した企画提案を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）企画提案～受注：クライアントとの打ち合わせにて課題・ニーズなどをヒアリングいただきます。 「アイデアを出せずに困っている」「新技術の見せ方がわからない」など、企画提案を実施しながら案件を見出すイメージです。映像・Web・空間演出・AR・VRなどの様々な可能性から最適なものを選択し、可視化していきます。 （2）受注～納品：案件受注後は、ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーで案件ごとにチームを編成し、コンテンツを制作していただきます。案件によりチーム構成も異なるため、さまざまなクリエイターと関わることが可能で、コンテンツがどのように出来上がるのかを学ぶことができます。 （3）納品後：納品後も定期的に企画提案を行っていただきます。 　　年1回開催する「グミケ」を引き合いにクライアントへアプローチすることも可能です。 ■サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ※制作事例：VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。（https://gumi.co.jp/projects/） ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■魅力： クライアントから寄せられるニーズにアイデアを駆使して応えることはもちろん、自身が実現したい企画をイチから持ち込んだり、興味の強い業界にチャレンジするといったことも可能です。 ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～334,000円 固定残業手当/月：80,080円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,480円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 ■モデル年収： ・年収550万円/入社3年目（月給約36万円＋賞与） ・年収650万円/入社5年目（月給約43万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／ハイブリッド勤務】フロントエンドエンジニア／多種多様な案件担当可◆フレックス／年休126日
      ""デジタルコンテンツ""でみんなの夢や想いを形に！得意領域・チャレンジしたい技術を選択できる！リモートワークと出社のハイブリッド勤務 ～XR、各種センサー、リアルタイム通信など、最新技術や最新デバイスを使った案件多数／Git、Docker、クラウド、機械学習。モダンな技術を積極採用～ フロントエンドという枠にとらわれず、将来的にはフルスタックを目指している方を歓迎します。 ■案件例： ・WEB ARを活用した学習用コンテンツ ・音声認識を活用したWEBアプリケーション ■お任せする業務／期待すること： ・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 ・バックエンドAPIとの連携部分開発 ・WEB ARを利用したコンテンツの開発 ・センサー、デジタルサイネージ等を活用したコンテンツの開発 ■使用言語・環境： HTML/CSS/JS (TypeScript)　React、Vue、Angular、AR.js ※会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウを吸収いただける環境です。 ■魅力： 成長過程である当社。そのためトップダウンではなく、社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢があります。また、福利厚生が整っており、フレックスタイム制で自身の理想のスケジューリングができる点も大きな魅力です。 ■社風： ワンフロアで勤務している為、コミュニケーションの多い職場です。オープンスペースや集中ブースなど用途に合わせて勤務できる環境を整えています。最近ではオンラインでの就業も増えていますが、チャットなどでのコミュニケーションも活発で、疑問点等が生じた際には相談も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～282,500円 固定残業手当/月：75,360円～83,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,610円～365,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象 ■モデル年収： ・年収520万円/入社2年目（月給34万8680円＋賞与） ・年収595万円/入社4年目（月給39万9600円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルヴィーナス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】商品企画◆サプリ・化粧品等ヘルスケア商品を展開／創業~連続売上拡大中／残業10時間
      ～創業以来連続業績右肩上がり／平均残業10時間・フレックスで働き方◎～ ■採用背景： 当社の主力商品『北国の恵み』は累計販売数480万袋を達成し、安定的に売上を伸ばしています。しかし、さらなる成長を実現するためには、新たなヒット商品の開発が不可欠です。そのため、商品開発チームの一員として、次の主力商品を一緒に創出できる方を求めています。 ■業務概要： D2C新商品の企画・開発において、まずは「OEM折衝・開発ディレクション」を中心に行っていただき、当社の商品企画の流れについてご理解いただく事を想定しております。新商品企画・開発における流れをご理解いただいたのちに、企画～販売準備までをご担当いただく事を想定しております。 ■業務詳細： 1. OEM折衝・開発ディレクション ・OEMメーカーとの仕様調整、原価・ロット・スケジュール調整 ・商品コンセプトを踏まえた処方・仕様のすり合わせ ・試作依頼、試作品確認、改良指示 ・開発スケジュール管理、進行管理 ・品質・表示・納期などの確認および調整 ・機能性表示食品の届出に関するOEM・関係各所との調整、進行管理 2. 新商品の企画・設計 ・OEMメーカーとの情報交換を通じた商品アイデアの検討 ・市場・競合・トレンドリサーチ（ECモール、SNS、WEB等からのデータ整理・分析、顧客ニーズ把握） ・商品コンセプト・ターゲット・訴求ポイントの整理 3. 販売に向けた準備業務 ・パッケージ仕様・表示内容の確認 ・社内関係部署（マーケ・EC運営等）との連携 ・発売までの各種準備・調整業務 ■ポジション魅力： OEM折衝・開発ディレクションを軸に、企画から販売準備までを最後まで任されるポジションです。 アイデア出しで終わらせず、商品を確実に世に出す経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～346,700円 固定残業手当/月：54,200円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】CRMコールセンター運営企画・管理※/サプリメント・化粧品等展開/創業~連続売上拡大中
      《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます》 ■業務概要： 化粧品・サプリメントなどの自社商品の通信販売を行っている当社にて、CRMの観点を重視しながら、コールセンターの管理業務を行っていただきます。当社は通信販売における電話業務の一部を外部コールセンターに委託しており、今回はCRMチームの一員として、委託先コールセンターの管理者を募集しています。 ※CRMチームでは、お客様の継続率向上のための施策立案やコールセンターの管理を行っております。 ■委託先コールセンターのKPI管理 ・既存顧客の委託先におけるKPI管理（応答率・アップセル率の改善の改善） ・新規顧客の委託先におけるKPI管理（受注率・アップセル率の改善） ・アウトバウンドの委託先におけるKPI管理（定期再開率の改善） ■委託先CCの品質管理 ・応対品質の管理 ・パフォーマンスの管理 ■委託先CCとの折衝業務 ・KPI達成に向けた各種コミュニケーション ■キャンペーン施策の立案、推進 ・既存、新規、アウトバウンド其々に対して ・LTV起点での改善立案、推進 ・効率改善起点で立案、推進 ■新規委託先の開拓（適宜必要に応じ） ・新規委託先検討時の条件設定 ・経済条件 ・KPI設計 ・移管までのスケジュール管理 ・BCP観点での立地選定 ■VOC活用促進 ・VOCの集計 ・VOCを活用した各種施策の立案、推進 ■その他CC業務に関連すること（受電体制の整理、カスコン設定など） ■CRM業務に関連すること 【キャリアパス】 ・CRM、マーケティング部門の責任者 ・コールセンター管理のチームを拡大しチーム管理者 ・部署の垣根を越えて新しいことに挑戦していただくことも可能です。 ■伸ばせるスキル： ◎コールセンターは通販事業の根幹を支える存在。CRMの観点から施策の企画・立案を行う経験は、通販業界において大きな武器となり、様々なスキルアップが期待できます。 ◎データ分析を通じて顧客インサイトを得る力 ◎リピート率改善や満足度向上を目的とした施策の企画・立案力 ◎関係会社、社内との折衝能力 ◎キャンペーンに合わせた体制強化における業務の先読み能力、実行力、采配力など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～289,200円 固定残業手当/月：54,200円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回　6月支給（基本給2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースタンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】ソリューション営業（リーダー候補）◆シニアマーケティング支援事業／裁量大◎／年休120日
      【成長率300％／伸びしろある業界でソリューション営業を担う／若手から裁量◎／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」／代表はリクルート出身】 ■業務内容： 日本最大級のシニア向けSNSサービス「趣味人倶楽部」の会員データや研究ナレッジを元に、幅広い業界の大手顧客に事業企画・集客支援等を提供する当社で、リーダー候補としてプロモーション支援の提案業務をお任せします。 お客様に合わせた施策を検討し企画提案します。また販売メニューの考案や設計などにも携わり、売り上げ拡大に向けて戦略も考えていただきます。 ■具体的には： ・シニア向けマーケティングコミュニケーションの提案 ・商品企画、趣味人倶楽部のグロースを目的としたアライアンス提案 ・シニアデータ、アセットを活用した広告メニューの企画、開発 ・新商品・メニューの企画設計 ■趣味人倶楽部について： 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： 子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～378,900円 固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】アカウント営業◆国内最大級のシニア世代向けサービスを展開／大手企業と取引有／裁量大◎
      【成長率300％／伸びしろある業界でアカウント営業を担う／顧客は大手企業／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」】 ■当社について： 当社は、国内最大級のシニア向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」を運営し、蓄積されたデータやナレッジを基に企業の新規事業開発やマーケティング支援を行う会社です。急速に進む超高齢社会の中で、シニアの「学び・健康・つながり」をテーマにDXを推進し、社会課題の解決に貢献しています。 ■採用背景 シニア市場は100兆円規模とも言われ、企業各社が新規参入を進める成長領域です。同社では大手企業からの引き合いが増加し、事業開発支援ニーズが拡大しています。クライアントの上流から伴走できる営業体制を強化するため、構想力と推進力を持つアカウント営業の増員を目的とした採用です。 ■業務内容 シニア市場への参入や事業拡大を目指す大手企業に対し、データとコミュニティを活用した新規事業開発や集客の課題を解決します。経営層と対話しながら仮説設計から実証、事業化まで伴走する役割です。 ・顧客課題のヒアリング、仮説設計 ・市場調査、会員データ分析 ・新規事業やサービスの企画提案 ・プレゼン、PoC推進 ・社内PM、開発チームとの連携 ・事業化・改善支援 ■趣味人倶楽部について：https://smcb.jp/ 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■組織について 営業、PM、エンジニア、ディレクターが連携する少数精鋭体制で、リクルートや大手広告代理店出身者など実績豊富なメンバーが在籍しています。 ■求人魅力 ・シニアという巨大成長市場において、企業の新規事業開発に関われるため、社会的インパクトとビジネススキルの双方を高められます。単なる営業に留まらず、企画・構想から実装までの経験を積めます。 ・顧客は大手企業が中心であり、経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進できます。自身の提案が数億規模の事業に発展する可能性もあり、高い裁量と責任感を持って働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～378,900円 固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町1-6-10ユニコム人形町ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験歓迎】SE◆金融・インフラ向け開発◆育成体制充実◎年休122日／残業15h
      【未経験歓迎◎／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP】 ■採用背景： 継続的な案件増加を見据えた体制強化のための採用です。未経験層を含めた育成を通じ、将来的にプロジェクトを牽引できるエンジニアの育成を目的としています。 ■概要： 金融・電力・ガスなどの業務系アプリケーションシステム開発を担当します。入社後はプログラマーとして開発工程から携わり、段階的に設計などの上流工程へとステップアップします。チーム体制での育成を前提としており、未経験や第二新卒の方でも、業務を通じてSEとしての基礎から実務力までを身につけていくポジションです。 ■職務概要： ・金融・電力・ガス等の業務系アプリケーション開発 ・使用言語：Java、C# ・入社後は現場に配属し、OJT研修からスタート ・先輩社員が実務に密着し、設計～開発・テストを指導 ・スキル習得後は徐々に上流工程を担当 ・独り立ちまでの目安は約1年（習熟度に応じて調整） ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり 現場配属後、OJT研修から入っていただきます。もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。 ■求人の魅力： ◎現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。 ◎業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。 ◎希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。 ◎フレックス制の導入も可能： プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。 ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～275,000円 ＜月給＞ 216,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は手当を含めた額での提示となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： （1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円） （2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・バイクシェア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・梅田】営業企画（自治体・企業と連携）ドコモの自転車シェアリングサービス／リモート50％／07
      ◆◆NTTドコモグループ/ICTを活用した効率的な運用と安全性への取り組みにより、都市課題の解決に貢献/自治体・企業との連携も拡大中/環境配慮・地方創生にもつながる/リモート可/スーパーフレックス制度有◆◆ ■業務内容 主に西日本エリア（大阪・広島・奈良・鹿児島など）において、地域のパートナーである自治体や事業者と連携し、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・利用データを活用した運営改善・サービス品質向上、シェアサイクルポートの新規開拓・設置交渉 ・自治体への定期報告、地域の交通課題に沿ったまちづくり支援の施策企画・提案、現地事業者のサポート ・西日本の新規サービス提供エリアの開拓・提案 ■魅力 地域のパートナーである自治体や事業者と連携し、地域のニーズや課題を汲み取りながら、サービスを育てていくやりがいの大きいポジションです。 ■配属組織 配属予定のシェアリング事業部は、モビリティシェアサービスの普及と利用促進を通じて、自治体や現地事業者と協働しながら、“まちづくり”に貢献する地域密着型の運営を担っています。 ■働き方 ・出社が必要な場合を除き、在宅勤務が可能です（在宅勤務率50％程度） ・担当エリアによっては、2か月に1回程度の宿泊を伴う出張の可能性がございます ■企業概要 2011年にサービス開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開しています。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内トップ級の利用回数を誇るサービスへ拡大しています。 地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで、健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献します、というミッションステートメントの元、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGsな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー9階 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。 ※上記年収には月30時間の時間外手当が含まれております。 ※会社業績、組織業績、個人業績評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーシェイク

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全25件
    • 【フィールドセールス/マネージャー候補】データ連携SaaS◆Google最高位パートナー認定◆在宅可
      • NEW
      【競合不在の独自性高いプロダクト／Google社認定／データドリブンな現代社会の経営を支える重要事業で市場価値向上／エンタープライズシフト中】 多くの引き合いを受けているSaaS「Reckone」のフィールドセールス（マネージャー候補）をお任せします。新規開拓における商談～提案・受注・コンサルティングまでの一連を担い、Reckonerのエンタープライズ領域での売上拡大をリードするポジションです。 ■業務内容 ・クライアントのビジネス・技術的課題の把握と整理、最適なソリューションの提案 ・GAP（現状）分析～課題解決のためのコンサルティング ・エンタープライズ要件（セキュリティ・SLA・既存システム連携等）に対応した提案書・RFP回答の作成 ・意思決定に関わるキーパーソンへのプレゼンテーション・クロージング ・受注後のCS・開発チームへの顧客情報の引き継ぎと連携 ・顧客フィードバックをマーケ・プロダクトチームへ連携し、製品進化への貢献 ＜クロスセルで顧客に大きな価値を提供できる＞ Reckonerだけでなく、SREコンサルティング・人材紹介・セキュリティSaaSとのクロスセルも可能。データ基盤構築から運用・セキュリティまでワンストップで提案できる、エンタープライズ顧客に刺さる希少なポジションです。 ■KPI ・新規受注件数（月次）：個人目標に応じて設定 ・新規受注金額（月次）：エンタープライズ案件比率の向上を重視 ・商談→受注転換率：業界水準以上を目指す ・平均受注単価：エンタープライズシフトに伴い継続的に引き上げ中 ・パイプライン創出数：IS・マーケと連携して管理 ■Reckonerについて データドリブンな現代社会において、データの利活用が企業の生命線となってきています。一方、社内に点在するデータを使いこなせていない企業が多く、その多くがデータ間の連携、エンジニアの不在に課題を抱えています。Reckonerではクラウドサービス間のAPI連携をノーコード（エンジニア無し）でできるプロダクトであり、データ・AI時代の重要インフラとなっています。ITトレンドランキング2025やBOXIL社の資料請求ランキングで1位を獲得しており、現在非常にニーズの高いサービス、かつ急成長が見込めるサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,000円～676,333円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT営業/SaaS】ITトレンド複数部門で1位獲得◆データプラットフォーム◆リモート可
      【データドリブンな社会を支えるデータ連携プラットフォーム（SaaS）/各ランキング・アワードで6冠の圧倒的支持/大手～スタートアップまで広く導入されています】 自社SaaS「Reckoner」のフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容 新規開拓における商談～提案・受注・コンサルティングまでの一連を担い、Reckonerのエンタープライズ領域での売上拡大をリードするポジションです。単なる「プロダクトを売る営業」にとどまらず、顧客のデータ基盤戦略に深く入り込み、長期的なパートナーシップを構築する「収益責任を持つプロフェッショナル」として活躍していただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントのビジネス・技術的課題の把握と整理、最適なソリューションの提案 ・GAP（現状）分析～課題解決のためのコンサルティング ・エンタープライズ要件（セキュリティ・SLA・既存システム連携等）に対応した提案書・RFP回答の作成 ・意思決定に関わるキーパーソンへのプレゼンテーション・クロージング ・受注後のCS・開発チームへの顧客情報の引き継ぎと連携 ・顧客フィードバックをマーケ・プロダクトチームへ連携し、製品進化への貢献 ■KPI 新規受注件数（月次）：個人目標に応じて設定 新規受注金額（月次）：エンタープライズ案件比率の向上を重視 商談→受注転換率：業界水準以上を目指す 平均受注単価：エンタープライズシフトに伴い継続的に引き上げ中 パイプライン創出数：IS・マーケと連携して管理 ■『Reckoner』とは ノーコードから、エンジニアグレードへ進化するETLプラットフォーム 【解決できること】 ・非エンジニア（現場担当）：ノーコード・3ステップで誰でもデータ連携。現場主導のデータ活用を実現 ・エンジニア・情報システム部門：SQL・API対応・オンプレエージェントで高度なデータパイプラインを構築 ・エンタープライズ：大規模データ処理・高セキュリティ要件・既存システムとのハイブリッド連携に対応 ※kintone・Salesforce・Google BigQuery・Snowflakeなど100種以上のSaaSと連携。データ運用の効率化とデータ活用の高度化を支援します。 https://www.reckoner.io/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～506,250円 固定残業手当/月：79,166円～118,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｏＬｉｆｅ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート可】開発プロジェクトマネージャー■不動産×Tech／フルフレックス
      • NEW
      ★フルリモート×フルフレックス！地方からのジョインも歓迎！子育て世代のエンジニアも複数在籍しており、育休実績もあるため、ライフステージに合わせて長期就業が可能です！ ★不動産×Techの急成長企業！住宅メンテナンスアプリ「ieconシステム」を展開！ “住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーである同社にて、会社として更なる成長を目指しています。 そんな中、自社サービスの開発を進めるとともに、経営層と活発に議論をしながら組織づくり・制度づくりを担ってくださるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容 ・住宅メンテナンスアプリ「iecon」サービスのカスタマイズや導入支援に関する顧客提案、要件定義、プロジェクト管理 ・ieconの周辺事業における自社新規サービスのシステム開発 ・住宅業界向け業務システム、WEBサービス開発 ■現在の主な社内システム Google Workspace/Slack/Kintone/freee会計/ラクロー GitHub/Confluence/Jira/Miro/Figma/GitHub Copilot/ChatGPT Team/Cursor Team/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 646,666円～896,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、ポテンシャルなどを考慮の上で決定いたします。 ※IPO準備中のため、SO発行の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIRC

    半導体メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31関電不動産船場ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【本町】営業事務◆関西電力や官公庁と提携の成長企業！中途入社者も多数活躍／年休125日（土日祝）
      ★営業事務の枠を超えて活躍！脱炭素社会の実現を支える最先端デバイスメーカー／大学発ベンチャー企業でキャリアアップを実現★ ■業務内容： 営業事務全般、その他社内で発生する業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・電話、来客、メール対応等 ・受発注対応、顧客管理、各種書類の作成 ・商品の梱包＆発送作業（1日30分～1時間程度／繁忙期はもう少しかかります。） ・お客様からの問い合わせ対応 ・展示会やイベント運営サポート ・上記以外に、管理部門内で発生する庶務業務等 ■組織構成： 管理部門の中に営業事務があり、管理部門としては社員6名（内営業事務は2名）＋派遣1名です。 60代のベテラン社員が定年退職となるため、その後任として、営業事務を主担当として回していただける方を募集します。 ■風通しの良い社風 事業拡大に伴い積極採用を進めており、社員の半数以上が入社3年未満です。中途入社者も多く活躍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。年齢や役職に関係なく意見交換ができるフラットな社風も魅力です。 ■当社製品について＜SIRCデバイスとは？＞ 工場や製造現場の配電盤に設置することで、消費電力を見える化できる製品です。大規模な工事を必要とせず電力測定が可能で、設備ごとの電力使用状況を詳細に把握できます。 脱炭素化やSDGs推進への注目が高まる中、多くの企業が省エネルギー化への取り組みを進めており、当社製品への需要も拡大しています。不要な電力消費の削減を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■企業魅力 当社は大学発ベンチャーとして独自技術を活かした「SIRCデバイス」を開発しています。高い技術力が評価され、大手企業や官公庁との業務提携・資本提携も実現。今後さらなる事業成長が期待される成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　2024年9月～ 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 関電不動産船場ビル 9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋/中央/四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験に応じて査定します。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（会社業績による）→直近の支給実績はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】生産技術◆大手からも注目◇大学発ベンチャーで裁量権大◆年休125日・転勤なし
      ～「世界を変えるデバイス」に携わりませんか？／社会貢献性が高い省エネルギー社会の実現／最先端技術を保有する大学発ベンチャー企業／幅広い工程設計・設備導入・保全まで一貫して携われる～ ■業務概要 当社の生産技術担当として、工法開発・工程設計・設備導入・設備設計・設備保全・組立指導・品質管理・製造ライン立ち上げまで、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。開発部門から生産管理部門へと役割が移管されたことにより、より現場に密着した業務推進が求められるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案 ・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ ・設備機器の設計業務及び治工具の作成・改良 ・設備保全計画の策定と実施、トラブル対応による安定稼働の維持 ・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み ・品質管理業務 ・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進 ※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可 ■教育体制 OJTにて業務習得をサポート。先輩社員や外部パートナーと連携し、スキルアップ可能な環境です。 ■風通しの良い職場 昨年から事業拡大の為の増員を進めているため社員の半数以上が入社3年未満なので中途入社の社員もアウェー間無く馴染んでいただける雰囲気の職場でもあります。 ■企業魅力 弊社が開発している「SIRCデバイス」は脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。高い技術力から大手企業も注目しており今後も需要が見込めます。将来的にIPOを目指しておりますので一緒に会社を作っていきたい方歓迎です！ ＜SIRCデバイスとは＞ 工場を持つメーカーで配電盤などに利用することで、消費電力の見える化が叶う製品です。 大規模な工事を必要とせずに電力を測定でき、かつ細かいデータの内訳が可視化されることから、現在多様な業界で注目度が高まっています。 脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた動きが高まる中で、不要な電力の削減に向けたアクションを促す大変社会貢献性が高い製品です。 SIRCデバイスを通して安心安全で、よりスマートな新しい省エネルギー社会の実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　2024年9月～ 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 関電不動産船場ビル 9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋/中央/四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて査定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区北青山3-10-6第二秋月ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【アートディレクター】ブランディングに、夢中で向き合う成長環境を。
      2015年創業のブランディングカンパニーである当社にて、アートディレクターを募集します。 「愛をふやす会社」をミッションに掲げ、企業やサービスのブランディング支援と、自社ブランドの展開（現在2サービス）を行っています。 ■業務内容： 希望や適性を考慮した上で、以下の業務から幅広く案件をご担当いただきます。 ・CI／VI、ロゴの開発 ・商材（商品）のアートディレクション／デザイン ・コーポレートサイト、リクルートサイトの制作 ・サービス（ブランド）サイトの制作 ・キービジュアルのアートディレクション ・社用ツール、会社案内などの制作 ・ブランドムービーの企画／ディレクション ［クライアント層］ ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）。有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。 ［実績］ https://parkinc.jp/projects/ ■事業について： 当社はこれまで、LayerX、SmartHR、ステラシードなど勢いのあるスタートアップから、ベネッセコーポレーション、Mizkan、TBS、小田急電鉄、久原本家といった各業界を牽引するリーディングカンパニーまで、多種多様な企業のブランディングに携わってきました。 また、ミッションに基づき、自社事業としてのブランド展開も行っています。現在はメンズスキンケア『LOGIC』とクラフト山飯『MOUNTAIN GOURMET LAB.』の2つを展開しており、強みであるクライアントワークを主軸としながら、自社事業との両輪で事業を拡大していく予定です。 ■ミッション「愛をふやす会社」 世の中が、愛されるブランドであふれたら。いろんな視点、いろんな選択肢が広がり、もっと柔軟で表情ゆたかな面白い世界になるはず。PARKのクリエイティブの先にあるのは、そんな景色です。愛が経済を動かし、世界を広げる。そう信じて、アイデアやロジックやクラフトワークを詰めこんで、愛されるブランドづくりをしつこく進めていきます。 ■組織・環境について： 現在のメンバーは13名と少数精鋭です。そのため、各自が担当する範囲は企画から制作まで幅広く、領域もプロダクト、グラフィック、デジタル、時には映像やシティプロモーションなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,165円～520,000円 固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分フレッシュ・フードトランス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-2-6黒江屋国分ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/日本橋】食品卸営業職＜経験者歓迎＞／首都圏の小売業への冷凍食品・チルド商品・生鮮品供給
      ＜年間休日123日／実労働時間7時間半／残業35時間以内／福利厚生充実＞ ■仕事の内容 ＜低温事業部＞ ・自らの専門スキル（前職）を活かし、チルド・冷凍商品を中心とした低温事業の開拓拡大をお任せします。 ・首都圏小売業・ECへ「冷凍食品」「チルド食品」「生鮮品」を供給。既存顧客への深耕営業が基本です。商品発掘・商品開発・販促提案・売り場提案等を行っていただきます。 ＜デリカ事業部＞ 自らの専門スキル（前職）を活かし、デリカ食品を中心とした販路拡大をお任せします。 ・首都圏小売業及び惣菜工場への惣菜の食材提案や企画提案、顧客が希望される商品の開発支援が主な業務です。既存顧客への深耕営業が基本となります。 ・グループ中食事業の中核として、製造・販売の間に立ち安心安全と美味しさを実現し、即食需要と食文化発展に貢献します。 ■本ポジション： 私たちの企業は温かく協力的な雰囲気の中、多様な経歴を持つ社員が協力し合い、成長を続けています。提案型の営業スタイルで顧客ニーズに応え、新しい売場創出を支援しています。自由な発想での提案を歓迎する活気ある環境です。 ■配属先情報： ・低温事業部63名 ・デリカ事業部26名 ※キャリア入社が多数おり研修環境並びに評価／登用環境が充実している環境です。 ■魅力 〇会社の安定性 創業300年の老舗食品卸の企業になります。全国で7つの拠点をもちそれぞれの地域密着をしながら、日本の食文化人気にも後押しを得ながらアジアを中心に海外にまで流通、バリューチェーンを展開しております。 〇就労環境 テレワーク、時差勤務、中抜け勤務など時間をうまく使いながら働くことが可能です。年間休日も123日で就業時間も7時間半と働きやすい環境が整っております。時代の流れに合わせて多様化する働き方にも柔軟に合わせ従業員満足度の向上への会社として向き合っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-2-6 黒江屋国分ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～325,900円 固定残業手当/月：58,970円～82,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,970円～408,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア※企画～構築◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー
      • NEW
      ～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要： ・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。 ・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ 入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。 入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。 ・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市城東区成育2-15-23 関目ビル8階 勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月額＞ 33,333円～54,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】NWエンジニア※マネジメント経験者急募◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー
      • NEW
      ～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要： ・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。 ・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ 入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。 入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。 ・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TRC営業所 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタビル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Candee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-41神保町SFIビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ライブ配信技術スタッフ（カメラ/音声/照明/配信管理など）◆小学館グループ◆年休121日
      【小学館100%子会社の総合制作会社／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務概要： LIVE配信案件における、撮影、音声、スイッチャー、配信管理などをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、適宜各ポジションにアサインします。 大手イベントやナショナルクライアントの案件が多数ございます。 ■業務内容： ・カメラマン、音声、音響、照明など、技術スタッフ実務 ・機材管理 ・配信管理（YouTube Live, X Media Studio, ニコニコ生放送など） ・スイッチング ・テクニカルディレクション　ほか ■主な実績： ・AR技術を活用し人気ゲームの世界を拡張したライブエンターテイメントの配信 ・コスメブランドのPRイベントのライブ配信 ・飲料メーカーの新製品発表イベントのライブ配信 など ■配属先： ＜技術部 /アポロ・プロダクション＞ Apollo Productionsは、（株）Candee内の配信技術のエキスパート集団です。ライブ配信黎明期より、毎月60本以上の案件に対応し、ライブ配信のリーディングカンパニーとして経験を積み重ねてきました。幅広い知識と技術力を誇るメンバーがあらゆるリクエストにお応えしています。 ■組織： 15名程度。音声、撮影、TD、配信など、ポジションに関わらず、全セクションの包括的な知識と経験をしてもらいたいと考えています。 ■働きがい： ・ナショナルクライアントや大手イベント案件多数 ・さまざまなポジションを経験し幅広い最新の技術を習得可能 ■当社について： 当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。 主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 墨田オフィス 住所：東京都墨田区横川1-1-10 すみだパークプレイスⅡ 4-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 その他固定手当/月：14,688円～18,438円 固定残業手当/月：67,930円～85,273円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,618円～398,711円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回支給） ■その他固定手当：固定深夜勤務代（月40時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区入船3-7-2KDX銀座イーストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新富町駅】営業職＜世の中の研究活動を一歩先のフェーズに進める＞異業界入社活躍◇11期連続増収！
      【裁量大・営業手法も自由／不動産・メーカー、保険・MR等異業界入社実績あり／大学や研究機関へ訪問】 【ミッション】 遺伝子やデータ解析サービスを提供することで、世の中の研究活動が前進し、未だ見ぬ医薬品や治療法の開発、その先のユーザー様への貢献にも繋がるポジションです。 目の前のミッションは、研究の支援ですが、最終的には医療や美容、農業といった広範な領域への貢献に繋がります。 【営業の担当範囲】 顧客のニーズをヒアリング・提案するところから、解析結果の納品後まで、一気通貫で担当します。 入社後当面は上長と同行しますが、その後は顧客や代理店と直接やり取りを行います。 【業務詳細】 ■顧客先（大学・研究機関）へ代理店との同行訪問 ■要望ヒアリング・提案： 「この研究のためにこういうデータが欲しい」等のニーズや、顧客が目指す「新しい発見」にたどり着くための解析手法の提案等を実施 ■納品前後の提案・サポート： 解析結果から、今後の研究方針の提案など、追加提案を行います。 ※全国にクライアントがいるため出張も発生します。 【営業手法】 出張／訪問、オンライン、代理店と協力し顧客向けのプロモーション企画など、ご自身の裁量にお任せします。 【研修体制】 入社後は1か月基礎的な知識を学んでいただき、3～４か月間のOJT形式で業務を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で専門的な話が出ることがあり、当社の研究員も同席しますが、ご自身でも理解できるよう勉強いただく姿勢は求められます。 【組織について】 ■体制：フィールドセールス・インサイドセールス・営業サポートの3名チームが5つあります。文系・理系問わず、また不動産や生命保険など業界未経験者も半数を占めます。 ・フィールド：顧客との窓口担当 ・インサイド：社内の研究員と窓口担当を取り持つ ■雰囲気： 仕事に対して誠意のあるメンバーが多く、また、常に社内の研究メンバーや代理店の方と協力して物事を進められるため、チーム仕事を大切にする方に最適です。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,970円～462,857円 固定残業手当/月：62,030円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回 ※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。 〇賞与支給例（半期） G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円 G4等級：ベース給50万円、評価「S」を獲得→50万円×1.5倍＝75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新富町駅】営業事務◆年収400万～／見積書作成・在庫管理など／11期連続増収！大手企業との提携多数
      【三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社などが出資！社会貢献性の高い成長ベンチャー／改善提案が歓迎される社風】 【業務概要】 医療やヘルスケア分野で使われる遺伝子解析サービスを提供している会社です。複数の大手企業から出資を受け、11期連続増収と急成長しています。今回のポジションは研究職ではなく営業事務で、営業メンバーや研究チームがスムーズに仕事を進められるようにサポートする役割になります 書類管理や資料作成などのオペレーション業務だけではなく業務改善にも関われるポジションです。 【業務詳細】 ■営業サポート： ・見積書・請求書の作成 ・顧客や代理店とのメール対応 ・受注から納品までの案件進行管理 ・Salesforceなどを活用した案件管理・営業支援 ・案件トラブル発生時の関係部署や顧客との調整 ■検体・備品管理： ・大学や企業から届く研究サンプルの受入管理 ・検体の実験チームへの引き継ぎ対応 ・研究消耗品やオフィス備品の在庫管理・発注 ・プロジェクトを円滑に進めるための運営サポート ■業務改善・仕組みづくり： ・業務効率化やミス防止に向けた改善提案 ・社内ルールや業務フローの見直し ・管理体制の整備・運用改善 ・関係部署と連携した仕組みづくりの推進 【フォロー体制】 入社後はOJT形式で現場の業務に慣れていただきます。質問や相談もしやすい環境のため、安心して入社いただけます。 【組織について】 営業部・研究開発部に分かれており、今回は営業部に所属いただきます。営業事務は3名（課長1名・メンバー2名）が在籍しています。 ※参考※ https://www.wantedly.com/companies/company_2068731/post_articles/1087219 【働き方】 フレックス勤務可・残業20H程、年間休日121日と、WLBも整えながら働ける環境です。（原則出社ですが、やむを得ない場合はスポットでリモート勤務の相談も可能です） 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,970円～378,974円 固定残業手当/月：62,030円～87,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～466,694円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回 ※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。 〇賞与支給例（半期） G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｒＸ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2麹町ビルディング5FWeWork麹町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート＆フルフレックス】フルスタックエンジニア／次世代モビリティサービスのリード開発◎
      • NEW
      【次世代航空産業に挑戦する急成長企業！200%成長を達成◎／フレキシブルな働き方＆充実した福利厚生】 ★国内No.1フライト数を誇るヘリコプター遊覧サービスを提供する企業でのエンジニアポジションです。 ★リモートワークやフルフレックス制度を導入し、自由度の高い働き方が可能です。 ◆職務内容 次世代航空産業において、在庫管理システム、予約管理システム、運航管理システム、運航管制システムなどの開発を担当していただきます。今後成長が期待される航空業界で、社会システムを構築するエキサイティングな仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ・AirXプロダクトの設計・開発・テスト・運営 ・新規事業プロダクトの設計・開発・テスト・運営 ・開発環境の構築（サーバ構築、テスト環境など） ・運用ツールの開発 ■仕事のやりがい： ・国内No.1フライト数を誇るヘリコプター遊覧サービスで、次世代航空機事業の先駆者になれる成長機会を提供します。 ・自由な働き方を実現し、自己成長できるフィールドがあります。 ・ヘリコプターやeVTOLなど、空の機体に搭乗できる機会が多数あります。 ◆ミッション 空の移動革命をリードし、お客様の「時間」を大切にするサービスを提供することを目指します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 全プロセスを自社でマネジメントし、サービスクオリティとリーズナブルな価格を実現しています。 ・成長企業 2021年から2期連続で200%の成長を達成し、スタートアップワールドカップTOP10に入賞しています。 ・働き方の自由度： リモートワークやフルフレックス制度を導入し、自由度の高い働き方を推奨しています。 ◆組織風土 オープンかつフラットな環境で、アウトプットへの責任を持ち、自由な働き方を尊重しています。 ◆働き方 リモート勤務が可能で、フレックスタイム制度を導入しています。四ツ谷駅から徒歩3分のオフィスで、出社したくなる環境を整えています。 ◆企業概要 株式会社AirXは、次世代航空産業の全プロセスをマネジメントし、「次世代航空のマッチングプラットフォーム」を提供する会社です。経済産業省が主導する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参加し、eVTOLサービス実現に向けた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜経理｜部長候補】決算対応～フロー構築・内部統制など一気通貫｜CFOなどのキャリアパスもあり
      【次世代エアモビリティ領域で経理実務～組織運営まで幅広く挑戦／事業成長に伴い経理部門の要となるポジション】 ■業務概要 当社は「空飛ぶクルマ=eVTOL」など先進的なエアモビリティサービスを展開し、移動の常識を変える事業を推進しています。本ポジションは、経理部門の中核として、日常の決算業務から会計フローの構築、内部統制の強化、チームマネジメントまでを一貫して担当いただく「経理部長候補」です。経理実務を中心に、将来的な部門統括やCFOラインへのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務（仕訳、売掛・買掛金管理、決算整理、財務諸表作成） ・税務・監査対応（顧問税理士や監査法人との連携） ・事業拡大に伴う経理業務フローの構築・効率化、内部統制の整理 ・管理会計および予実管理サポート（各事業部の数値分析・レポート作成） ・将来的なチームマネジメント（経理組織強化、メンバー育成） ■扱うサービス 「AIROS Skyview」など、空の旅客サービスや新たなエアモビリティ関連事業 ■組織構成 正社員約45名、取締役4名、監査役3名で構成され、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍 ■業務の魅力 エアモビリティという成長分野で、会計の専門性を発揮しつつ事業成長にダイレクトに貢献でき、幅広い業務経験が積めます ■教育体制 オープンかつフラットな組織風土で、自発的な意見や挑戦を歓迎。経理部長・CFOを目指せる育成環境です ■就業環境 東京本社勤務／9:30～18:30（実働8時間）／年間休日120日以上／産前産後・育児休暇など各種休暇制度・福利厚生完備 ■想定されるキャリアパス 経理部長・CFOを目指し、経理実務から経営管理・組織運営まで幅広いキャリアを築けます ■企業の特徴/魅力 エアモビリティを活用し、移動の価値を再定義する成長企業。多様な人材が集い、新しい空の市場を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5FWeWork麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 固定残業手当/月：117,053円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,053円～882,081円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業45時間分が報酬に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クウゼン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全16件
    • カスタマーサクセス（CS戦略・企画）◆顧客の事業成長に一気通貫で伴走／経営直下／裁量大
      ◇◆企業のマーケティング・顧客コミュニケーションの最適化を支援する自社SaaS◆◇ ■業務内容 企業が抱える本質的なマーケティング課題に対し、KUZENを通じてどのような構想・施策を実施するかをゼロベースで企画・設計します。 ・クライアントのマーケティングKGI/KPIの策定および全体戦略の立案 ・マルチチャネルを横断したコミュニケーションシナリオの企画・設計 ・ユーザーの行動データや対話データを活用したPDCAサイクルの構築、運用代行 ・クライアントの事業責任者への改善提案およびコンサルティング ・顧客の生の声（市場ニーズ）を開発チームへフィードバックし、新機能開発を牽引 カスタマーサクセスチームは約16名ですが、3~5名程度のサブチームごとに業務を行っています。本ポジションはこのサブチームの責任者（リーダー）としての活躍を期待しています。 ■やりがい ◎当社のCSは、1人で数十社を回すような「テックタッチ」や、トラブル対応に追われる「御用聞き」ではありません。1人あたりの担当数を10～15社に限定し、問い合わせ対応などは別チームやAIに切り離すことで、顧客の業務フロー改善やCRM戦略の策定に100%時間を割ける環境を作っています。高単価なエンタープライズ顧客の経営課題に、ここまで深く介在できるCS組織は多くありません。 ◎上流の戦略や要件定義を提示して終わる仕事ではなく、自社プロダクト「クウゼン」を活用しての、施策の実行からその後の成果（チャーンの極小化やLTV向上）までをクライアントと並走しながら見届けます。自分の介在価値によって顧客の事業がどうグロースしたか、当事者としてコミットできる手応えがあります。 ◎当社のCS組織は、経営陣やCS責任者（VP）との距離が圧倒的に近く、組織づくりや採用戦略といった経営に近い領域の権限が現場に委譲されています。また、「優秀なメンバーがいれば喜んで席を譲り、自分は次の新規事業を立ち上げる」というスタンスの者も集まっているため、上が詰まっていて打席が回ってこないということはありません。実力次第で、マネージャーや新規事業の責任者といったポストを自ら創出していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,749円～629,533円 固定残業手当/月：122,251円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ※リーダー候補◆累計650社導入◆急成長対話デザイン×マーケティングSaaS
      ★集客からLTV向上まで一気通貫で支援／豊富なカスタマイズで介在価値の高いセールス／企業と人の対話を最適化するSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」／エンタープライズから中堅企業まで導入社数650社突破★ ■業務概要： 対話デザインプラットフォーム”クウゼン”を活用し、顧客のマーケティング課題を解決頂くアカウントエグゼクティブの募集です。 SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、チャットを中心としたクライアントと顧客との接点のおける効率と成果の最大化を目指していただきます。 ※大手人材会社や有名美容系メーカーなどtoCビジネスを中心に、マーケティング予算の潤沢な大手企業がクライアントの中心です。 ■業務内容： ・インサイドセールスからアサインされた商談の対応（提案～受注） ・商談前の事業構造理解・業界分析・マーケ施策の仮説構築 ・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ支援 ・アップセル／クロスセルの機会創出に向けた提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案（社内連携） ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力 ・プロダクトや機能のみで完結せず、クライアントごとに異なるビジネスフローとその課題に合わせた最適な活用方法の提案が重要となります。豊富な外部ツールとの連携やAI活用など、豊富なカスタマイズ性を持ち、提案の幅に制限がない裁量と高い介在価値のあるセールスを行えます。 ・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験が積めます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりにも関わることができます。 ＜対話デザインプラットフォーム”クウゼン”＞ 今では盛んに行われている企業と消費者のデジタルコミュニケーションをデザインし、マーケティング効果の最大化や業務効率化を支援する対話デザインプラットフォームです。 LINE・Teams・Slack・Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応。ノーコードでのシナリオ設計や多様な顧客管理ツールとのシームレスなデータ連携により、一方通行ではないパーソナライズされた対話型のマーケティングを実現。導入社数は累計650社を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等に応じて個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MBKデジタル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 2025年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • プロダクトセールス（マネージャー候補）◆代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能
      ～プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる／フレックス／リモート可～ ■業務内容 広告代理店向けに、広告プロダクト・マーケティングソリューションを提案するセールスを担当します。プロダクト導入提案から、プランニング支援、案件伴走までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・複数の広告プロダクトを扱えるため、代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能 ・代理店向けプロダクトセールスの専任として、専門領域を深められる ・プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる ・データ・AI・BIなどMBKデジタルの強みを活かした、広告×データの最先端の提案経験を積める ・将来的にはセールスのリーダー／マネージャーとして、組織づくりや戦略策定に関与可能 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス ・複数の広告プロダクトを扱えるため、代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能 ・代理店向けプロダクトセールスの専任として、専門領域を深められる ・プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる ・データ・AI・BIなどMBKデジタルの強みを活かした、広告×データの最先端の提案経験を積める ・将来的にはセールスのリーダー／マネージャーとして、組織づくりや戦略策定に関与可能 ■MBKデジタルとは 株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。 私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。 「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,861円～454,827円 固定残業手当/月：136,139円～170,173円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は一例です。現年収やご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM（大手企業の大規模案件など／データ基盤メイン）◆週4程度リモート可◆三井物産G◆125休日
      • 締切間近
      MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのデータ／AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション - PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる - プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる - 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～755,400円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストロスケール

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【錦糸町】セールス担当（宇宙デブリ・軌道上サービス）※マネージャー候補◆宇宙ベンチャー／年休124日
      • NEW
      【宇宙デブリ問題の解決／官公庁向け営業経験を活かす／事業開発×提案力／世界初の軌道上サービス専業／政府・業界との大型案件創出／グローバル連携／英語活用機会／宇宙産業の成長市場／社会インパクトの大きな挑戦】 ★世界的な課題であるスペースデブリ問題の解決に向け、政府機関や業界顧客との事業創出をリードするポジションです。宇宙産業での営業・事業開発経験を活かし、多様な関係者を巻き込みながら新たな案件獲得やパートナーシップ構築を推進できる方を求めています。 ■業務内容： セールス担当として、日本政府や業界顧客、パートナー企業との関係構築から提案、契約獲得までを担当します。 ・日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客および軌道上サービス等に係る契約の受注を獲得する活動をリード ・日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画 ・ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行 ・事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成等 単なる営業活動ではなく、宇宙デブリ除去や軌道上サービスの社会的価値を伝えながら、新たなビジネス機会の創出を担う役割です。国内外の関係者と連携し、自ら課題を発見しながら主体的に案件を前進させることが期待されています。 ■業務の魅力 官公庁や宇宙産業の主要プレイヤーとの折衝を通じて、社会的インパクトの大きい事業に携われます。提案活動だけでなく、事業開発やパートナー戦略にも関与できるため、営業経験をより上流工程で発揮できる環境です。 ■当社の魅力： ・スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。 ・スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】Linux/DevOpsインフラエンジニア◆宇宙デブリ除去のニッチベンチャー/フレックス制
      • NEW
      【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ★宇宙デブリ問題の解決に挑むアストロスケールにおいて、Linux基盤からDevOps・SRE領域まで幅広く担うプラットフォームエンジニアを募集します。運用だけでなく自動化や信頼性向上を推進し、自律的に課題解決へ取り組める方を求めています。将来的にはLead DevOps Engineerとしての活躍も期待するポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、DevOpsおよびSRE（Site Reliability Engineering）の実務を担当しながら、AWS EC2上のコンテナ環境、オンプレミスのProxmox仮想化基盤、GitLab CI/CD、BookStack、LiteLLMなどの運用責任を担います。 ・プラットフォーム・インフラ運用 └AWS EC2およびProxmox VE環境上のUbuntu Linuxサーバーの構築、運用・保守を担当 ・コンテナ・開発基盤管理 └Docker／Docker Compose環境の管理に加え、GitLab、BookStack、開発用VM群の運用を実施 ・AI・LLM関連基盤のサポート └LiteLLMやLLMルーティング基盤の導入・運用、AI／機械学習向け推論環境の支援を担当 ・DevOps・自動化推進 └Terraform、Ansible、Gitを活用し、CI/CDパイプラインやGitOpsワークフローの構築・改善を推進 ・SRE・信頼性向上 └監視・ログ管理・アラート運用、障害対応、パフォーマンス改善、セキュリティ強化、バックアップ運用を担当。 ■当社の魅力： ◇スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。 ◇スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエーシーエス

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ～英語スキルを活かす～【名古屋】アフターセールスコンサルティング◆豊田通商グループ◆在宅/フレックス
      • 締切間近
      ～海外出張あり/自動車業界で築いた経験・今ある英語スキルを活かしキャリアアップを図ることが可能～ ■当社特徴・採用背景： 【豊田通商より100％出資を受けて設立された会社】 海外90カ国以上の新興国のトヨタブランド向上及び豊田通商グループにおける自動車関連事業拡大を目的として2015年に設立した会社です。豊田通商・モビリティ本部が取引している海外自動車販売代理店や販売店向けにアフターセールス業務のコンサルティングを行っています。 新興国の成長力とポテンシャルに満ちた領域で、中長期的視点での発展に貢献すべく、増員募集しています。 ■仕事内容： 現地代理店の課題や困りごとを把握し、お客様満足度・サービス品質・収益向上を図ることを目的とし解決策を提案します。課題解決に際し、メーカーを含む関係者と連携しながら進めるうえで、問題解決力に加え、コミュニケーション力が必須となります。出張では、現地マネジメントとの折衝を重ねることで、ビジネススキルの向上も図ることが可能です。 【具体的に】 ・現地代理店や販売店にて、メーカーの求めるメンテナンス・サービスの品質状況確認 ・現地代理店の困りごと・課題に対する指導 ・各国の代理店・販売店で経営課題点などのヒアリング業務 ・豊田通商やメーカー関係者と課題解決に向けた連携（調整及び現地へのフィードバック） ・海外出張（2～3回・数日～数週間程度/年） ・メーカー折衝 ・データ処理 ■働き方： WEB商談や在宅勤務、フレックス制度も導入しており、業務委託元である豊田通商にほぼ準じた柔軟な働き方を実現することができます。 担当していただく海外エリア※に出張（数回・数日/年）していただくこともあります。※アフリカ諸国、中南米、カリブ諸国、南太平洋諸国、南西アジア等 ■組織構成： 配属予定の自動車サービス部には、12名が在籍しております。 今後業務拡大に伴い幅広い地域の経験を積み、将来的なキャリア育成実現の可能性あり。 ※年齢層：主に30～50代と幅広く在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：290,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 5,800,000円～9,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり(等級による) ※給与はご経験を考慮し決定します。 ※海外駐在の場合は駐在国により所定の地域手当・日当を支給 ※海外駐在時にご家族に対して所定の家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～英語スキルを活かす【名古屋】アフターセールスコンサルティング◆豊田通商G◆ディーラー経験者歓迎
      • 締切間近
      ～海外出張あり/自動車業界で築いた経験・今ある英語スキルを活かしキャリアアップを図ることが可能／在宅・フレックス勤務OK～ ■当社特徴・採用背景： 【豊田通商より100％出資を受けて設立された会社】 海外90カ国以上の新興国のトヨタブランド向上及び豊田通商グループにおける自動車関連事業拡大を目的として2015年に設立した会社です。豊田通商・モビリティ本部が取引している海外自動車販売代理店や販売店向けにアフターセールス業務のコンサルティングを行っています。 新興国の成長力とポテンシャルに満ちた領域で、中長期的視点での発展に貢献すべく、増員募集しています。 ■仕事内容： 現地代理店の課題や困りごとを把握し、お客様満足度・サービス品質・収益向上を図ることを目的とし解決策を提案します。課題解決に際し、メーカーを含む関係者と連携しながら進めるうえで、問題解決力に加え、コミュニケーション力が必須となります。出張では、現地マネジメントとの折衝を重ねることで、ビジネススキルの向上も図ることが可能です。 【具体的に】 ・現地代理店や販売店にて、メーカーの求めるメンテナンス・サービスの品質状況確認 ・現地代理店の困りごと・課題に対する指導 ・各国の代理店・販売店で経営課題点などのヒアリング業務 ・豊田通商やメーカー関係者と課題解決に向けた連携（調整及び現地へのフィードバック） ・海外出張（2～3回・数日～数週間程度/年） ・メーカー折衝 ・データ処理 ■働き方： WEB商談や在宅勤務、フレックス制度も導入しており、業務委託元である豊田通商にほぼ準じた柔軟な働き方を実現することができます。 担当していただく海外エリア※に出張（数回・数日/年）していただくこともあります。※アフリカ諸国、中南米、カリブ諸国、南太平洋諸国、南西アジア等 ■組織構成： 配属予定の自動車サービス部には、12名が在籍しております。 今後業務拡大に伴い幅広い地域の経験を積み、将来的なキャリア育成実現の可能性あり。 ※年齢層：主に30～50代と幅広く在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり(等級による) ※給与はご経験を考慮し決定します。 ※海外駐在の場合は駐在国により所定の地域手当支給 ※海外駐在時にご家族に対して所定の家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｒｋｔｈ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆早くから上流工程に携われる／週4日リモート／大手直取引多数
      【フルスタック経験を積む絶好のチャンス！/大手企業との直接取引多数/上流工程を担当/働きやすさ・定着率抜群/土日祝休み/残業月20時間以内】 ■職務内容： 当社でサーバーサイドエンジニアとして、企画、コンサルティング、実証実験、本格開発、インフラ構築、運用保守までの全工程を担当していただきます。 最新技術と専門知識を活かし、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。 【案件例】 ・生成AIを利用した大手機械メーカーのデータ分析システム開発 ・画像認識を用いた大規模飲食店向けレコメンドAI開発 ・公営競技結果予測AI及びAPIの開発 ・問い合わせAIチャットボットSaaS開発 ・業界特化型タレントマネジメントシステム開発 ■組織について： 現在の組織は11名の少数精鋭で構成されています。30代前後の中堅層が中心ですが、今後は若手層の育成にも注力していきます。 複数のプロジェクトを同時に担当することが多く、上流工程にも関わることができるため、フルスタックな経験を積むことができます。基本的にリモートワークが中心ですが、週に1回の出社日を設けており、円滑なコミュニケーションが取れる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社はITシステムの開発に強みを持ち、AI、IoT、Web開発技術を駆使して様々な業界の企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する技術集団です。 製造現場の自動化から金融システムの改革、教育のDX化、そしてAIを活用した最新ソリューションの提供まで、お客様の課題に真摯に取り組んでいます。 当社の魅力は技術力向上の機会が豊富にある点です。複数のプロジェクトを通じて多様な技術スタックに触れることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境が整っています。 元請け企業の代替社員として顧客との打ち合わせを行い、上流工程にも早くから関わることができます。 また、柔軟な勤務形態やカジュアルな職場環境も魅力の一つです。コワーキングスペースの利用や服装自由など、働きやすさを重視した環境で、リモートやフレックス制度を活用しながら安定的に成長できる職場です。 大手企業との直接取引もあり、安定した環境でWEBエンジニアのプロを目指したい方に最適な環境をご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社（新住所） 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給+賞与制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-8-1THEMOCK-UP401
    • 設立 2015年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可/東日本】web系エンジニア◆社員ファーストな制度・福利厚生充実/残業平均10h
      ★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： クライアントから受注したWebアプリケーション開発を中心に、フロントエンド・バックエンドの設計・開発から、要件定義などの上流工程、テスト、運用保守まで、プロジェクトの開発サイクルに応じて幅広く携わっていただきます。 アジャイル開発のプロジェクトも多く、これまで培ってきた技術力や経験を活かしながら、プロジェクトの状況やご自身の役割に応じて、開発だけでなく顧客とのコミュニケーションや課題解決にも踏み込んでいただきます。クライアントと当社営業のハブとして、顧客の課題や要望を捉え、改善提案や追加開発など、プロジェクトの価値向上・受注拡大につながる役割も期待しています。 また、これまでのご経験を活かしていただくことはもちろん、今後のキャリアや志向に応じて、これまで経験のない工程にもチャレンジできる機会があります。たとえば、開発経験を活かして要件定義などの上流工程に挑戦するなど、プロジェクトの状況やご本人の適性を踏まえながら、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。さらに、プロジェクトやご経験・適性に応じて、チームメンバーへの技術的なサポートやナレッジ共有など、周囲のエンジニアを支える役割を担っていただく機会もあります。 プロジェクトアサインは、会社の事業方針だけでなく、ご自身のキャリアプランやこれまでの経験・志向を踏まえて決定。現在のスキルを活かせることだけを重視するのではなく、中長期的なキャリアや市場価値の向上につながる経験を積んでいただくことを大切にしています。 開発においてはClaude CodeをはじめとしたAIエージェントも積極的に活用しており、AIを前提とした新しい開発スタイルにも触れながら、これからの時代に求められるエンジニアリングスキルを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,471円～421,000円 固定残業手当/月：76,100円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～509,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webリードエンジニア＠関西◆トレンド技術×プライム7割 /600万～/社員8割超がフルリモート
      ★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： クライアントから受注したWebアプリケーション開発を中心に、フロントエンド・バックエンドの設計・開発から、要件定義などの上流工程、テスト、運用保守まで、プロジェクトの開発サイクルに応じて幅広く携わっていただきます。 アジャイル開発のプロジェクトも多く、これまで培ってきた技術力や経験を活かしながら、プロジェクトの状況やご自身の役割に応じて、開発だけでなく顧客とのコミュニケーションや課題解決にも踏み込んでいただきます。 クライアントと当社営業のハブとして、顧客の課題や要望を捉え、改善提案や追加開発など、プロジェクトの価値向上・受注拡大につながる役割も期待しています。 また、これまでのご経験を活かしていただくことはもちろん、今後のキャリアや志向に応じて、これまで経験のない工程にもチャレンジできる機会があります。 たとえば、開発経験を活かして要件定義などの上流工程に挑戦するなど、プロジェクトの状況やご本人の適性を踏まえながら、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 さらに、プロジェクトやご経験・適性に応じて、チームメンバーへの技術的なサポートやナレッジ共有など、周囲のエンジニアを支える役割を担っていただく機会もあります。 プロジェクトアサインは、会社の事業方針だけでなく、ご自身のキャリアプランやこれまでの経験・志向を踏まえて決定。 現在のスキルを活かせることだけを重視するのではなく、中長期的なキャリアや市場価値の向上につながる経験を積んでいただくことを大切にしています。 開発においてはClaude CodeをはじめとしたAIエージェントも積極的に活用しており、AIを前提とした新しい開発スタイルにも触れながら、これからの時代に求められるエンジニアリングスキルを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０－１０ 大明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,061円～421,000円 固定残業手当/月：63,510円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～509,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップス

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町18-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 生産管理※フィギュア・キャラクターグッズ等◆中国工場との折衝あり／年休125日／残業10～20hほど
      【中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり／モノづくりの上流から納品まで一貫体制／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数】 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり) ■魅力 【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】 誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨 ・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。 ■過去入社者の声 【やりがい】 生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。 文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■職務詳細 入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10～20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー8名）フィギュアをメインに担当 ※女性8名・男性6名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～373,000円 固定残業手当/月：43,220円～86,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,220円～459,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チョコレイト

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前6-17-10原宿アール4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】プランナー／クリエイティブディレクター◇平均年齢32歳と若手が活躍中！
      • NEW
      ◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■業務内容 本ポジションではプランナーとして、クライアントやブランドが抱える課題を起点に、企画の核となるコンセプトやアイデアを生み出し、生活者の気持ちや行動を前向きに動かす企画へと落とし込んでいただきます。 単に要望に沿った企画を考えるのではなく、課題の本質を捉え、生活者のインサイトや世の中の文脈を読み解きながら、広告・映像・SNS・イベント・商品・サービスなど、手法を問わず最適な表現や体験を設計していく役割です。 ■具体的には ・クライアントの事業課題、ブランド課題、マーケティング課題の理解・整理 ・生活者インサイトや世の中の文脈を踏まえた企画の方向性設計 ・施策を貫くコンセプト、コピー、企画アイデア、体験設計の立案 ・広告、映像、SNS、イベント、商品・サービスなど、領域を横断した企画開発 ・提案書、企画書、プレゼンテーション資料の作成 ・ビジネスプロデューサーやクリエイターと連携した提案内容の組み立て ・制作フェーズにおける企画意図の共有、表現のディレクション ・提案・プレゼンテーションへの参加など ■事業について 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　 平均年齢32歳（30代前半が4割を占めている若手活躍中の企業です！）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年６月～） 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-10　原宿アール4階～7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～833,333円 その他固定手当/月：107,700円～261,400円 固定残業手当/月：107,700円～217,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 635,400円～1,312,566円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績による ■昇給：年2回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ビジネスプロデューサー◇平均年齢32歳と若手が活躍中！◇総合エンタメ企業
      • NEW
      ◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■職務内容 本ポジションではビジネスプロデューサーとして、ナショナルクライアントの課題を起点に、企画提案・予算設計・チーム編成・プロジェクト推進・成果創出までを一気通貫でリードしながら、プランナーやクリエイター、社内外のパートナーとともに、生活者や社会にとって前向きな変化につながる企画を形にしていきます。 単なる営業や制作進行ではなく、クライアントとクリエイティブの間に立ち、プロジェクトをビジネスとして成立させながら、「たのしみな未来」につながるアウトプットを実現していく役割です。 【業務内容の例】 ・クライアントの事業課題、ブランド課題、マーケティング課題のヒアリング ・課題に対する解決方針、企画提案、プロジェクト体制の設計 ・広告、映像、SNS、体験設計など、領域を横断したプロジェクトの推進 ・提案書、見積、スケジュール、制作体制の作成・管理 ・社内外のプランナー、クリエイター、制作パートナーとの座組づくり ・クライアントへの提案・プレゼンテーション、合意形成 ・制作進行、予算、納期、品質の管理 ・プロジェクト実施後の振り返り、効果検証、次回提案への接続 ・クライアントとの継続的な関係構築など ■ポジション魅力 ■同社事業について 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　 平均年齢32歳（30代前半が4割を占めている若手活躍中の企業です！）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年６月～） 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-10　原宿アール4階～7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 固定残業手当/月：87,500円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績による ■昇給：年2回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティー・キューブ

    ITコンサルティング
    長野県上伊那郡南箕輪村5196-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／上伊那郡】自社パッケージの「ITエンジニア」／住宅補助あり／土日祝休
      • 締切間近
      ～100%自社内開発。県内トップクラスから全国を目指す／エンジニア重視で、柔軟な働き方を実現～ ■仕事内容： ・顧客は食品業界など。パッケージメーカーだから客先・下請けなし：各種業務システムに関する自社パッケージソフトのカスタマイズ・開発など ■業務詳細： お客様のご要望確認・要件定義・仕様設計からメンバーをリードし、開発・納品までお任せ。 ・案件の特徴：製造業（特に食肉生産・加工業）向けの生産管理・物流管理・販売管理システムなど自社パッケージソフトのカスタマイズ・開発が中心／下請け案件や客先常駐はなく、基本的に顧客と直接取引 ■入社後の流れ： ・「失敗しないノウハウ」を共有：食肉業界のお客様は、IT企業側の業務知識不足が原因で、システム導入に過去失敗されている場合も多いです。当社はパッケージメーカーとしての経験から、お客様の業務知識を熟知するのが強み。入社後は研修を通して知識を習得。お客様がシステム導入で「失敗しないノウハウ」を学べます。 ■社員を大切に、働きやすい環境づくりを実践：子育て・介護など家庭との両立 ・コアタイムなしのフルフレックス：「朝のほうが集中できる」など柔軟に業務時間を調整 ・リモートワークを導入：家庭の事情などで出社が難しいときは在宅勤務も可 ・子どものお迎え・中抜けも柔軟に相談OK ※ライフイベントがあってもエンジニアのキャリアを継続できます ■将来のキャリアパス： ・将来は会社経営に携わる道も拓けています：まずSE・PLの立ち位置でご活躍いただき、将来はエンジニアかつビジネスパーソンとしても更に成長し、当社の経営に携わることも可能。いずれ経営トップも社員に譲る方針です。「お客様のため・仲間のため」という誠実な姿勢は大前提に、より良い会社づくりにも参画できます。 ■この求人のポイント：コアタイムなしのフルフレックスや在宅勤務の活用で、子育て・介護とも両立でき、安心してキャリアを継続 ・実績確かなパッケージメーカー：下請け・客先なし ・教育制度にも注力：業務知識の研修なども充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村5196-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／田畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※担当プロジェクトの利益を昇給や賞与で反映いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル月収： ・月給35万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WEAVA

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー23階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】アパレルデザイナー・企画◆TATRASレディース／生地・付属開発／欧州出張有
      【TATRAS】の企画/企画アシスタント業務全般を募集します。 このポジションは、TATRASの持つ世界観/価値観を商品に落とし込む役割を担います。今回募集については、レディース担当の募集となります。ブランドの世界観や価値観を誰よりも深く理解し表現するため、ディレクターや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでの関係値を築きながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。 TATRASはモノづくりに真摯に向き合う姿勢を重要視しており、国内外の生地工場や付属工場、縫製/加工工場などの生産背景とのやりとりの他、生産管理の領域とまたがるような仕事も含まれるため、幅広い業務に対して適応のある方が適しています。 ■組織構成： 企画6名、パタンナー9名、生産7名、貿易事務2名 ■ 業務内容 ・ ムードボードの作成 ・ デザインスケッチ作成 ・ デザイン詳細画作成（テクニカルドローイング ・ 企画マップの作成・更新 ・ パタンナーと生産管理へのプロトタイプ作成依頼 ・ 生地付属メーカーへの開発依頼 ・ 生産チームと連携してサンプル製作 ・ 仕様書作成（生地付属選定/開発含む ・プロトタイプチェック・修正 ・プロトタイプ資料・ファブリック等の管理とアーカイブ作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※業績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＧＵＳＵ＆ＣＯ．株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉上2-24-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】店舗や商業施設の意匠設計デザイン/経験者優遇/大型商業施設や大手ディベロッパー案件多数/
      【大型の内装案件多数/目指したいキャリアをバックアップする社風で、幅広いキャリア形成が可能/土日祝日休み】 ■募集背景： 店舗や商業施設などの空間演出を手掛ける当社。 お客様からのご依頼も順調に増えており、この度、新たに意匠設計／デザインをご担当いただくデザイナーを募集します。 ■業務内容： ・案件に対しての設計/デザインのMTG実施 ・先方に対して、設計やデザインについて提案 ・予算やスケジュールの管理 ■入社後に関して： 必要に応じて、先輩社員に同行し、フォローを受けながら業務を行っていただきます。 慣れてきたら案件を一人でご担当いただきます。 ■当求人の魅力： ・豊富な案件数：ららぽーとやパルコ、ルミネ、マルイ等の大手商業施設等の内装案件や、森ビルといった大手ディベロッパーの案件等もご依頼頂いています。飲食店、小売店、オフィス、クリニックと様々な案件に関わることができ、売上も順調に拡大しています。 ・チャレンジできる環境：当社は、従業員が目指したいキャリアを全面的に支援し、挑戦できる環境です。内装施工管理で経験を積んだ後に設計、デザインの仕事にも挑戦したり、企画立案、事業計画を行い、自らの手で新規事業を立ち上げたり、とキャリアの広がりが豊富にあります。責任あるポストにも早い段階から挑戦可能です。 ■制作実績： https://ogusu.co/ ■候補者の方へのメッセージ： 弊社の真髄に、”我々の本質は、｢技術｣ではなく｢思想｣にある”という言葉があります。 これまでお勤めになられた会社で、素晴らしい技術力を磨かれてきたかと思います。 だからこそ、多くのご経験を積まれたあなたに熱い”想い”を持っていただきたい。 まだまだ小さな会社ですが、それ以上に大きくなる可能性しかない会社です。 是非我が社で頭角を表してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉上2-24-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験、現年収を考慮して決定いたします。 ■デザイナーへのインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイブリィド株式会社

    ITコンサルティング
    【東京本社】東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • PM候補／ERP・AWS／早期昇格可／フルリモート
      各プロジェクトにおけるPMまたはPM候補としてご活躍いただきます。 実績と取り組みに対するスピーディーな評価により、早期キャリアアップを目指しやすい環境です。 ◆キャリアパス◆ 中途入社から半年でPM→グループリーダー→部長へとスピード昇進を果たした実績もあり！ 定期的な1on1や部会の実施により、社員一人ひとりが希望するキャリアや働き方ができるようサポートしています。 エキスパートやスペシャリスト、ITコンサルタントとしてのキャリアも選択可能です。 ＜主なキャリステップ＞ シニアエンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー ◆プロジェクト例◆ 【1】広告業界の企業にて、Netsuite導入プロジェクトを2年間支援。PM1名、SE3名、PG9名の13名体制で、100人月規模のプロジェクトを、要件定義からUATまで一貫して担当 ＜具体的には＞ ◎基幹業務を中心にしたNetsuite導入に向けた要件定義・設計・開発・テストを実施 ◎業務要件の整理からシステム安定稼働に向けたユーザ受入テストまでを支援 【2】ERP導入 業種：純水専業メーカー プロジェクト概要：海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新 【3】クラウドマイグレーション 業種：建設業 プロジェクト概要：ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行 ＜業界は？＞ 製造業／情報通信業／建設・内装業／サービス業／金融業／商社／エネルギー／運輸業など ◆AIツールによる業務効率化を推進！◆ 社内にはAIツールの開発チームがあり、業務に役立つ新たなツールができると随時共有されます。 より効率的な業務遂行に向けた、各種ツールが積極的に導入されており、最新の技術に触れながら業務を進められます！ ◆リモートでも成果を出せる◆ スケジュールや業務の進め方は、裁量大きく自分のスタイルで取り組める環境です。 チャットを活用したコミュニケーションも活発で、気軽に質問・相談ができるため、連携もスムーズ。 また、最新の技術への挑戦を歓迎する風土があり、自ら検証・提案を行うことで、実際の開発に取り入れられるチャンスもございます。
      【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】 ◎フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。 ◎現在社員のほとんどがフルリモート勤務メイン！全国からの応募が可能です！ 場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。 ＜全国どこからでも業務が可能！＞ フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、 実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。 一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階 ― アクセス ― ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 ＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞
      ★地方在住でも東京水準の給与！ 【プロジェクトマネージャー以上】 月給58万円～91万円以上（固定残業代含む／想定年収840万円～1100万円以上） ◎プロジェクトの責任者として、品質・予算・スケジュールを管理し、契約・交渉・クレーム対応からチーム運営・メンバー育成までプロジェクト完遂に責任を持つ 【リードエンジニア】 月給42万円～55万円（固定残業代含む／想定年収610万円～） ◎PM補佐として上流工程または開発・テスト工程の主担当を担う ★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記すべての職位には固定残業代月20時間分（月4万円～12万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
    • リードエンジニア／ERP・AWS／上流工程中心／フルリモート
      5名ほどのチームに属しチームリーダーと連携を取りながら、クライアント先システムの受託開発をメインにお任せします。要件定義や設計といった領域まで視野を広げ、エンジニアとしての市場価値を高められます！ ◆プロジェクト例◆ 【1】広告業界の企業にて、Netsuite導入プロジェクトを2年間支援。PM1名、SE3名、PG9名の13名体制で、100人月規模のプロジェクトを、要件定義からUATまで一貫して担当 ＜具体的には＞ ◎基幹業務を中心にしたNetsuite導入に向けた要件定義・設計・開発・テストを実施 ◎業務要件の整理からシステム安定稼働に向けたユーザ受入テストまでを支援 【2】ERP導入 業種：純水専業メーカー プロジェクト概要：海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新 【3】クラウドマイグレーション 業種：建設業 プロジェクト概要：ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行 ＜業界は？＞ 製造業／情報通信業／建設・内装業／サービス業／金融業／商社／エネルギー／運輸業など ◆リモートでも成果を出せる◆ フルリモートのため、裁量大きく自分のスタイルで取り組める環境です。 チャットを活用したコミュニケーションも活発で、気軽に質問・相談ができるため安心して業務を進められます。 また、最新技術への挑戦を歓迎する社風なので、自ら検証・提案を行うことで実際の開発に導入されるチャンスもあります。 ◆AIツールによる業務効率化を推進！◆ 社内にはAIツールの開発チームがあり、業務に役立つ新たなツールができると随時共有されます。 より効率的な業務遂行に向けた、各種ツールが積極的に導入されており、最新の技術に触れながら業務を進められます！ ◆エキスパートも目指せるキャリアパス◆ 定期的な1on1や部会も実施しており、あなたが希望するキャリアや働き方の実現をサポート。 プロジェクトマネージャーだけでなく、エキスパートやスペシャリストとしての道を選択することも可能です。 また、ご本人の希望を考慮したうえで、能力に応じてITコンサルタントへのキャリアアップにも挑戦いただけます。
      【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】 ◎フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。 ◎現在社員のほとんどがフルリモート勤務メイン！全国からの応募が可能です！ 場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。 ＜全国どこからでも業務が可能！＞ フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、 実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。 一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階 ― アクセス ― ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 ＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞
      ★地方在住でも東京水準の給与！ 【プロジェクトマネージャー以上】 月給58万円～91万円以上（固定残業代含む／想定年収840万円～1100万円以上） ◎プロジェクトの責任者として、品質・予算・スケジュールを管理し、契約・交渉・クレーム対応からチーム運営・メンバー育成までプロジェクト完遂に責任を持つ 【リードエンジニア】 月給42万円～55万円（固定残業代含む／想定年収610万円～） ◎PM補佐として上流工程または開発・テスト工程の主担当を担う ★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記すべての職位には固定残業代月20時間分（月4万円～12万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
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    株式会社ＹＯＵＰＡＣＥ（株式会社博報堂ＤＹベンチャーズ出資）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16Ｆ
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ライブ配信アプリのライバーマネジメント／在宅可
      SNSアプリ「TikTok」の新規ライバーさんへの説明とマネジメントをお任せ★ ★急拡大するライブ配信市場で、人の夢に伴走する営業★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業で培った「ヒアリング力」「提案力」がそのまま活かせる仕事です。 数字だけを追うのではなく、ライバー一人ひとりの夢や目標に寄り添い、成功を支えていきます。 新しい業界だからこそ「こうすればもっと良くなる」というアイデアは大歓迎！改善提案も評価制度に反映されるため、成果や工夫がしっかり形になります。 ＝＝＝＝＝＝ ＊仕事内容＊ ＝＝＝＝＝＝ 新規ライバーさんの事務所への入会案内、活動開始後のマネジメント業務をお任せします。 まずは両方を経験し、入社3カ月経過時点で適性を見ながらメイン領域をお任せする予定です。 現在は1名のスタッフが30～40名のライバーを担当しており、今後は業務を分散させていきます。 □■新規ライバーさんへの説明■□ 「配信に興味はあるけど何から始めれば良いかわからない…」という方に、配信の仕組みや魅力を丁寧に説明し、不安を解消します。 ・電話やWeb通話で配信方法・成功のコツを説明 ・当社のサポート体制を紹介し、安心してデビューできるようアカウント作成をフォロー ※ここで求められるのは「初めてのお客様に安心してもらう営業力」。営業で培ったスキルがそのまま活かせます。 □■マネジメント業務■□ 配信を始めたライバーの“伴走役”として成長をサポートします。 ・収入や目標のヒアリング ・本人が言語化できない課題の整理とアドバイス ・公式LINEでの日常フォロー＋週1回の電話面談（30分程度） □■その他事業開発業務■□ 自社の新規事業であるアプリサービスのユーザー獲得及び改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験でも大丈夫＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「配信業界は初めて…」という方も心配いりません！ マニュアルも完備、先輩も未経験からスタートしています。営業経験者の方なら、培ってきたスキルを活かして早期に活躍できる環境です。
      【駅から徒歩5分好アクセス／リモート勤務OK／転勤なし】 ■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F ＜アクセス＞ JR各線「新宿駅」新南口より 徒歩5分 JR各線「代々木駅」東口より徒歩5分 東京メトロ各線「新宿三丁目」E8出口より徒歩5分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊リモートワークOK＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社してすぐはオフィスに出勤いただきますが、業務に慣れてきたら在宅勤務もOK！ 週1出社＋週4在宅という働き方も選択可能です。 スタッフ同士は離れていてもチャット等ですぐに連携を取れるため、ご安心ください◎ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：38万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＝＝＝＝＝＝ ＊評価制度＊ ＝＝＝＝＝＝ 期初に上長と面談し、目標（定量・定性）を設定。 期末に、どの程度頑張れたかを再度面談し、評価を行います。 業務の改善案なども評価の対象となるため、ぜひ積極的に取り組んでください！
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    FP Office株式会社

    その他専門コンサルティング
    新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • FP職／日本最大級の総合型福利厚生サービス企業と資本提携
      「ファイナンシャルプランナー」として、相談業務および改善提案業務・アフターフォローを担当していただきます。士業や金融機関、不動産事業社と連携をしながら顧客の人生をより豊かにするお手伝いをお任せします。 ★無理な金融商品の売り込みナシ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融商品は売るものではなく、必要な方に紹介する「解決策」です。 金融商品を紹介する場合は、顧客に必要と判断した時のみで、無理な売り込みは一切行いません。 また、各種提携事業者や自社セミナーなどで集客し、実務経験を積むための面談数は確保しております。 ★月給30万円～55万円からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験等により入社時に決定いたします。 賞与も年2回で頑張りはしっかり還元いたします。 【仕事内容】 ■ライフプランニング 顧客へのヒアリングを通して、ライフプランの分析とアドバイスを行います。 ■各種相談業務 住宅購入時や保険適正化のアドバイス、家計や資産運用の見直し等に対応します。 ■生命保険代理業務 生命保険商品の提案や派生する業務を担当します。 ■各種金融商品の仲介（楽天証券IFA） 資産運用のアドバイスや証券口座開設から実行支援までのサポート業務を行います。 ■アフターサポート 顧客の状況確認など長期にわたるサポートを行います。 ■講師 企業向けや自社開催等のセミナー講師を担当します。 ＼入社後のキャリア／ 入社後1カ月は初期研修に参加していただきます。 当社のビジョンや業務の流れなど、マニュアルを活用しながら丁寧にお教えします。 現在のスタッフも全員が中途採用での入社のため、中途のハンデはありません。入社３カ月～半年ほどが独り立ちの目安となります。 困ったことや分からないことがあれば、気軽にご相談ください。 ＼将来のキャリア／ 事業拡大中であり、今後もポジションを増設予定。 頑張り次第では、短期間で管理職へのキャリアアップも可能です。
      【東京・神奈川・名古屋】 新宿区、鎌倉市、名古屋市のいずれかの事務所での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮 【神楽坂事務所】東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B 【名古屋事務所】愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-9 アーク栄プラザビルディング 5階A´号室 【湘南鎌倉事務所】神奈川県鎌倉市大船1-11-18　プロシード・ハピネスビル5F
      ◆月給30万～55万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ※上記には一律支給の手当（■ライフプラン手当）を含みます
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    株式会社グラム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • カスタマーサクセス（転職支援）◆ 責任者候補 ◆ 業界変革を目指すテックカンパニー
      • NEW
      △▼おすすめポイント△▼ ◆自分の意思で組織を変革ができる！意思決定スピードの速さ ◆スタートアップらしい入社半年でマネージャー昇格実績あり！ ◆『自信満々に生きる人を増やす』というミッションの下、「美容業界No.1テックカンパニー」をマイルストンに急拡大中のITベンチャー企業 ◆事業展望 当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。2024年10月には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。WORKCANVASと合わせてご利用いただくことで、「中長期的な雇用」と「短時間でのスポットでの求人ニーズ」まで幅広い支援が提供可能になりました。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを見据えています。 ◆職務内容 LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・ネイリストの転職活動を支援していただきます。メイン業務はキャリアアドバイザーとなりますが、ご自身の携わりたい領域への職域を広げることも可能なポジションです。 ◆業務詳細 □キャリアアドバイザー業務　 ・サロンと求職者のマッチングサポート業務 ・KPI進捗管理 ・CRM業務 □事業企画業務 ・オペレーション構築、改善、施策提案/実行 ・データ収集及び分析業務 □マネジメント ・組織作り ※入社後は業界未経験でも早期にキャッチアップできるように、入社後3か月間はOJTとしてメンターがサポートします。 ◆魅力 ◎主体性を持って、市場・業界を変革していける経験 IT化/AI化の進行が遅い業界の中で、業界最大級のサービスを展開しているからこそ、業界の当たり前自体を変革する提案・提供機会が豊富業界の”当たり前”が変わっていっていることを日々実感できます！ ◎キャリア拡張の機会が豊富。裁量権大きく事業拡大を担える環境 事業成長に伴う組織拡大、業界No1テックカンパニーに向けた新事業展開等次々仕掛けていくため、マネジメント等ポジションが豊富で年2回評価・能力に紐づくグレード等、成長を評価する制度があり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,700円～495,567円 固定残業手当/月：128,300円～171,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜キャリアアドバイザー】美容業界×人材紹介｜キャリアパス豊富｜充実の育成環境
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      ～美容特化人材の業界最大級｜チャット型人材紹介サービス｜未経験から人材×IT×事業成長に挑戦～ ■ 仕事概要 当社が展開する、美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス 「WORKCANVAS」において、転職を考える求職者様と人材を探す美容サロン双方の橋渡しを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。LINEを中心とした非対面・チャット型の支援のため、未経験の方でも型を身につけながら、再現性高く成長できる設計になっています。 ■ 具体的な業務内容 【メイン業務｜まずはここから】 ・美容師を中心とした求職者様へのヒアリング（希望条件・キャリア観） ・求職者様に合ったサロンのご提案 ・面接・見学の日程調整、内定～入社までのフォロー ・サロン・求職者双方とのコミュニケーション（LINE中心） 【徐々にお任せする業務】 ・成約数・決定人数などのKPI進捗管理 ・CRM（顧客管理システム）の運用 ・チームと連携した課題抽出・業務改善提案 ※OJT・マニュアル完備 ※メンターがつき、未経験の方でも安心して立ち上がれます。 ■ 扱うサービス 美容業界特化型LINE完結人材紹介 「WORKCANVAS」 美容師向けスポットバイト支援サービス 「WORKSPOT」 人材紹介とスポットバイト、両軸のサービスを扱うことで、業界の“働き方そのもの”に関われる点が特徴です。 ■ 組織体制 ・マネージャー含め約10名のチーム ・未経験スタートのメンバーも活躍中 ・質問・相談がしやすい距離感の組織です ■教育体制 ・OJT＋マニュアル完備 ・専任メンターによるフォローあり ・1～3ヶ月程度で独り立ちを想定 「まずはやってみて、振り返る」「できた理由を言語化する」という成長の型を大切にしています。 ■ 就業環境 フレックスタイム制 出社・働き方は柔軟に調整可能 ワークライフバランスも重視 ■ 想定キャリアパス 【順当なキャリア】 カスタマーサクセス → チームリーダー → マネージャー 【キャリアチェンジ】 法人営業 事業企画 プロダクト企画 新規事業メンバー ※「やりたい」「向いている」を一緒に探していくスタンスです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。フレックスタイム制（10:00～19:00をベース、コアタイム11:00～16:00）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～314,766円 固定残業手当/月：73,400円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与やポジションを考慮し決定。昇給・昇格は年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUマテックス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2015年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松町駅】日用雑貨の商品企画/販促営業◆※残業10ｈ/土日祝/珪藻土雑貨ブランド展開
      【雑貨の企画に興味がある方歓迎！年間休日126日／個人ノルマなし／既存顧客・EC販売中心の営業／産休育休制度あり（男性取得実績あり）】 ■募集概要： 建材総合メーカーＭＵマテックスの珪藻土雑貨ブランド「nanolabo（なのらぼ）」は珪藻土のバスマットや水切りボードを通じて社会に快適さと「楽」を提供しています。今般、事業拡大に向けて新たに企画、営業メンバーを募集します。 ■業務概要： 珪藻土雑貨の商品企画、営業を総合的に担当していただきます。 ■業務詳細： 珪藻土雑貨の商品企画、ルート販売、ＥＣ販売、ＷＥＢ管理、提案資料作成など総合的に担当していただきます。 全国を対象エリアとしているので出張があります。 ■入社後の流れ： 半年程度は現社員とともに新商品企画、顧客への同行営業、事務処理、メール、電話対応、外注先管理など一連の業務を理解していただき、その後徐々に担当顧客を付けて営業活動中心の業務にシフトしていく予定です。 ■組織構成：関連製品営業部は、東京支店傘下の５営業部のうちの1営業部です。営業担当（３人）、事務担当（1人）の計４人で業務従事しております。 ■業務特徴： ・個人ノルマが一切無く、既存顧客・EC販売中心でのルート営業メインです。 ・珪藻土雑貨の商品企画から広報、販売（BtoC）まで全般的に関わることができ、自身のアイデアが形となり商品化され、お客様に喜ばれることで達成感を実感できるポジションです。 ■働き方： ・会社として過重労働にならないように配慮をしているため、月の残業は10時間程です。 ■教育体制が充実： ご入社いただいた方にはOJTによる先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～282,000円 その他固定手当/月：45,500円～79,000円 ＜月給＞ 290,500円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：地域手当14,000円＋営業手当25,000円を一律支給します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,0000円～4,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅/未経験歓迎】建物を長持ちさせる建材営業◇UBE三菱セメントG建材メーカー/残業10ｈ
      【個人ノルマ無／床材界No１シュア企業／UBE三菱セメントGの安定性／産休育休制度あり（男性取得実績あり）】 ■採用背景 建物やインフラの老朽化対策ニーズ増加に伴う増員募集です。会社の成長を支えるリニューアル材事業で、新たな仲間を迎えます。 ■業務概要 工事会社や建材の販売店へ、建物を長く安全に使うための建材（リニューアル材）を提案する仕事です。売り込む営業ではなく、お客様から相談されるパートナーを目指します。 ◇◇リニューアル材とは・・・◇◇ 橋や道路、トンネル、その他建物などの老朽化した社会インフラを長く安全に使うための補修材です。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問 ・工事ごとに適切な建材の提案・見積もり作成 ・現場打合せ ・施工立会い ・新規顧客への提案 ※宿泊を伴う出張は年に数回発生しますが、基本関東近郊のお客様への訪問がメインです。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日126日。個人ノルマはなく、チームで協力しながら成果を目指します。家族との時間も大切にできます。 ■仕事の魅力 3年後にはお客様から指名される存在を目指せます。お客様は工事会社・建材販売店・設計事務所・自治体など幅広く、営業力だけでなく提案力や関係構築力も身につきます。 ■入社後について 最初の半年は先輩との同行が中心です。商品知識や営業の進め方を一から学べるため、営業未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 営業として専門性を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職も目指せます。建設業界で長く活躍できるキャリアが築けます。 ■福利厚生 年間休日126日、土日祝休み、産休育休制度あり。男性の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。 ■会社について UBE三菱セメントグループの総合建材メーカーです。業界トップクラスシェア製品を持ち、建物や社会インフラを支える事業を展開しています。安定基盤と成長性を併せ持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 その他固定手当/月：45,000円～79,000円 ＜月給＞ 290,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：地域手当14,000円＋営業手当25,000円を一律支給します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,0000円～4,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UNICORN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告企画営業◆国内最大級広告プラットフォームの提案／アドウェイズグループ／リモート可・フレックス
      • NEW
      ～／国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」の提案／最高峰の機械学習技術で用いてハイパフォーマンスな広告配信を実現／週3在宅可・フレックス／年休125日～ 大手ナショナルクライアントに対して自社サービスである国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を使った企画提案をして頂きます。最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使し、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。 ■担当業務 ・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問） ・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案 ・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案 ・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー ■特徴 1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。 ■配属組織：約20名（男性5割、女性5割／平均年齢31歳 ） ■ポジションの魅力、やりがい ・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。 多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。 ・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。 ・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用◆最先端技術の広告配信プラットフォームUNICORN／アドウェイズG／リモート可・残業20H
      ～国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム／最高峰の機械学習技術でハイパフォーマンスな広告配信／企画立案から実行までを一気通貫で提供可能／週3在宅・フレックス～ 大手ナショナルクライアントに対して、ブランドマーケティング広告の設計・運用業務をお任せします。 ■業務 ・広告運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・第三者への入稿依頼・チェック ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング ・クライアント先へのアポ同行 当社のブランドマーケティングは、ユーザーが本当に興味を示す“モーメント”を捉え、受容性の高いリッチクリエイティブで広告を配信できる点が強みです。スワイプ・タップ・ピンチ操作など、実際に触れて体験できる最先端の広告フォーマットを用いることで、滞在時間や操作履歴、デバイス環境など幅広いデータを収集。これらを機械学習で最適化することで、興味関心の高いユーザーへ効率的にリーチし、認知から購入までをデジタル領域で一気通貫して実現します。 ■流れ （1）クライアント・営業担当との打合せ （2）広告戦略立案 （3）管理画面設定 （4）広告掲載・結果分析 ※1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間～1か月に1度程度、日々の業務の中心は3、4 ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー 大手広告代理店とも協業し、その先のナショナルクライアントへ当社のプロダクト提案を行っています。代理店の専門性やネットワークも活かしつつ、既存のネットワークだけでは届かない領域にもプロダクト普及を推進しています。 ■組織：約20名（平均31歳 ） ■魅力 ◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数！ ◇年次に関わらず個人売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ち成長できる環境 ■キャリアパス事例 新規提案時にクライアントから求められる結果を実現するための配信設計専門で行うプランナー／主要メディアと交渉しより効果を上げられる環境を作るメディアセールス／重要クライアントの複数案件の運用状況を監視し効果改善していく運用エキスパート／マネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクウィズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤なし】産業用ロボット自動化のフィールドエンジニア◆年休125日◆フレックス◆
      ～経験年数不問／サポート体制◎で安心／ロボットで日本のモノづくりの発展に貢献／最新技術に携われる／年休125日／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 産業用ロボット向けの制御ソフトウェアの開発・提供を行うベンチャー企業である当社にて、フィールドエンジニアをお任せします。 人の経験知（技）を産業用ロボットに受け継がせるソフトウエアで、モノづくりの工場の自動化をグッと後押しします。 エンドユーザーへの実証評価試験、納品業務を通してカスタマーサクセスを支援するとともに、開発チームに製品の改善、市場要求のフィードバックを行う重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： エンドユーザーのご要求、ワークに対応するため、自社製品で実証実験を行い、最終的には受注・導入を目指します。 納品業務の際には日本全国のエンドユーザー、ロボットシステムインテグレータを訪問し、立上・導入支援を行っていただきます。 また実証実験で気付いた改善要望や、納品業務で発見した顧客ニーズを、開発チームにフィードバックする製品性能向上の活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後はフィールドエンジニアとして、実証実験や導入支援を通じて当社製品や現場理解を深めていただきます。 ※ご経験が浅い方は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 その後は経験・志向に応じて、技術スペシャリストとしての成長や、海外顧客・海外パートナーとの連携など、グローバル展開にも携わっていただくことが可能です。 ■当社のサービスについて： ◇「L-ROBOT」 物体の三次元認識技術をベースにしたロボットティーチング自動補正ソフトウエア。 ばらつきに合わせてロボットが動きを自動で補正してモノづくりをより高いレベルに引き上げます。 ◇「L-QUALIFY」 多くの現場で行われている人の目による検査をロボットで可能にする産業用ロボットソフトウエア。 今後の労働人口減少へのベストソリューションです。 ◇「LINKWIZ FACTORY CLOUD」 産業用ロボットをセンサーとして活用しデータ収集をすることで、工場内の生産状況、品質をリアルタイムに見える化、そして未来に向けた経営判断を可能にする品質管理クラウド。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～390,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■出張手当：会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅可／広告運用コンサルタント】モバイルアプリのプロモーション立案～実行 等◆東証プライム上場G
      • NEW
      【東証プライム上場グループ（博報堂DYホールディングス傘下）／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／年間休日124日・在宅勤務・副業可】 ■業務内容： モバイルアプリのグロースパートナーとして、広告運用のみに留まらず、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略・計測設計・データ活用まで一気通貫で支援します。 媒体運用の最適化に留まらず、クライアントのKPI達成・LTV最大化・事業課題解決をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・モバイルアプリのプロモーション戦略立案・実行 ・Google／Meta／TikTok／Apple等の広告運用および配信最適化 ・KPI設計 ・クリエイティブ分析およびPDCA ・AppsFlyer、Adjust、GA4等を活用した効果計測・分析 ・クライアントへの提案資料作成・定例報告・改善提案 ・メディアから広告在庫の仕入れ ■働き方： 【働く場所】 ・リモートワーク └在宅手当あり ・オフィス └フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Google／Meta／TikTok／Apple等、モバイルアプリ広告の運用経験 ・AppsFlyer／Adjust等、MMPの活用経験 ・モバイルアプリサービスの事業運営経験 ・CRM、リテンション施策、LTV改善の知見 ・AIや自動化ツールを活用した業務改善経験 ・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験 ・チームリード・マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～339,600円 固定残業手当/月：67,200円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～424,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定いたします。 ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】CRMコンサルタント◆顧客戦略～実行まで◆大手小売・EC企業中心／東証プライム上場G
      • NEW
      ◆BtoCのCRM領域の経験者歓迎／東証プライム上場グループの広告代理店／CRM施策を通じ、顧客体験価値向上に貢献できる／在宅可×フルフレックス×年休124日と柔軟な働き方◎／副業可◆ ■業務内容： ・本ポジションはBtoCのCRM領域の経験や興味関心を持つ方を対象としています。 ・CRMコンサルタントとしてデジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。 ・担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ・入社後はオンボーディング研修などで全面的にバックアップいたします。 ■主な業務内容例： ・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供 ・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定 ・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用） ・MAツールなどの導入／運用支援 ・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成 ※ポジションや案件により異なります ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修： ◇豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。 ・プロジェクトマネジメント ・思考力/ロジカルシンキング ・CRM戦略・施策 ・データ分析、SQL　など ＼働きやすい環境／ 【働く場所】 ・リモートワーク／在宅手当あり ・オフィス／フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～355,200円 固定残業手当/月：60,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＭ東京株式会社

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市西区楠町18-4小池ビル203
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／リモート可】ECマネージャー◆急成長中のM&A企業◆フレックスタイム制度あり
      【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／フレックスタイム制度あり／英語力を活かせる】 ■業務内容： このポジションでは、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングの各チャネルにおける自社商品のEC販売を一手に担っていただきます。商品登録から広告運用、パフォーマンスのモニタリングと改善まで、すべての業務をリードいただきます。 ■主な役割と責任： ・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングでの商品登録と管理 ・商品ページの作成・最適化（商品説明、画像、タグ、カテゴリ） ・プラットフォーム広告の設計・運用・分析 ・商品リスティング違反や表示エラーの特定・解決 ・販売データの追跡、パフォーマンス評価と改善提案 ・倉庫、カスタマーサービス、マーケティングとの連携 ■勤務環境： ・基本的にリモート勤務ですが、週に2回程度東京・横浜のオフィスで対面ミーティングがあります。 ・フレックスタイム制度あり（基本は平日9時～18時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり ※業績に応じた年次ボーナス支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコピクチャーズ

    その他
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース
    • 設立 2015年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荻窪】法務担当◆フルフレックス／バンダイナムコグループ／アニメ制作／有名作品多数◎
      ～事業・作品に寄り添ったアドバイスを行うことで、作品の成長に寄与～ ■業務内容： 当社の法務担当として下記業務をお任せします。 ・各種契約書の作成・管理 ・著作権・商標権の管理 ・権利侵害対応 ・各部署への法的アドバイス等 ■業務の魅力： ・作品の誕生から二次利用までの広い範囲に一貫して携われる ・権利保護や法的リスク回避のみならず、事業・作品に寄り添ったアドバイスを行うことで、作品の成長に寄与できる ■求める人物像： ・関係各所とコミュニケーションを取りながら、チームとして物事を前向きに進めて行ける方 ・アニメ・映像業界への興味・愛情をお持ちの方 ・法律に当てはめるだけではない、作品に寄り添える柔軟性 ■当社の特徴： ◇創出したIPの持つ世界観や魅力を、最適な形で提供するために、様々な商品・サービスを他社様と協力して行うとともに、IPプロデュース集団だからこそできる、きめ細かい自社発の展開を行っています。 ◇主に子供・家族層向けのオリジナルテレビアニメ作品を得意としておりますが、ジャンルにとらわれることなく、原作のある作品や視聴する年齢が高い方向けの作品にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 勤務地最寄駅：JR中央線・総務線　東京メトロ線／荻窪駅南口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキル考慮のうえ当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：90,000円～240,000円（固定残業時間54時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：職務手当として、実績の有無に関わらず(9万円の場合)54時間相当分の時間外・深夜勤務手当を毎月支給。(超過分は別途支給)休日労働賃金は、時間実績に基づき別途支給します。 ■賞与 ：年1回*前年度会社業績に応じ6月に支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新橋】魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、再エネ電源とのマッチング※26-EP-32
      ■業務内容 カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。 お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。 開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。 ・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進） ・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般 ・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務） ・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進 ・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備 サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適性に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。 ■職責 入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、 徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。 ・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討 ・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務 ・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進 ・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整 ・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進 自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。 ■魅力・やりがい 再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。 多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。 ・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる ・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる ・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境 ・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる ・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる 電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋駅すぐ】業務プロセス再構築・プロジェクト推進※メンバークラス※26-EP-12
      ■業務内容 当部署では本業である電気事業において、約17万軒の法人のお客さまを中心とした受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセス／オペレーションを担当しております。 料金プランや販売アプローチが多様化していく中、これまでの書面、対面をベースとした業務運用から、システムの活用を含め、これまでの習慣や慣習にとらわれずに抜本的に見直しを行い、業務効率と品質の向上とともに、新たな事業基盤の構築と定着化を目指しています。 この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◎業務プロセス／オペレーションの再構築 提案後の受付以降に発生する業務プロセス／オペレーションを対象に、各種システムを活用した業務の整流化・高度化に取り組んでいただきます。 まずは、電気事業の基礎となる業務プロセス／オペレーションを理解した上で、新たな料金プランや制度変更、販売アプローチの多様化といった環境変化に対応した最適な業務の在り方を検討します。 同業他社や他業界の事例も参考にしながら、業務プロセス／オペレーションの企画・検討を行い、多岐にわたる関係部署と協調しつつ、プロジェクトとして推進していただく想定です。 ◎業務プロセス／オペレーションの定着化 新たに構築した業務プロセス／オペレーションを、一過性の改善で終わらせず、事業基盤として定着させていく役割も担っていただきます。 具体的には、業務マニュアルの整備や運用ルールの明確化を進めるとともに、現場で生じる課題やお客さまからの意見を踏まえ、さらなる効率化に向けた施策の検討・実践を行っていただきます。 ■職責 入社後は現行業務を理解するところから始め、徐々に業務全体の整理や改善検討を担っていただく想定です。 業務プロセスとシステムの両面から将来像を描き、関係者と合意を重ねながら前に進めていく役割です。 ・現状の業務プロセスの整理と、イレギュラー対応の型化・システム化 ・業務プロセスおよびシステム化の将来像の検討と方向性整理 ・短期・中長期の課題を見据えた改善施策の企画立案 ・ユーザー・顧客目線を踏まえた業務設計に関する検討 ・関係部署と連携した調整・合意形成のサポート 判断が求められる場面もありますが、段階的に役割を広げていく前提です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩデータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【反響型】インサイドセールスMGR候補◆国内トップクラスのデータ復旧サービス◆残業月20h程度
      • NEW
      ～法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く～ ■概要 データ復旧サービスにおけるインサイドセールスチームのマネージャーとして、問い合わせ対応の品質向上およびチーム全体の成果最大化を担っていただきます。 プレイング業務（10％）とマネジメント（90％）の両面に関わるポジションです。 ■業務詳細 データ復旧サービスにおけるインサイドセールスチームのマネジメントを担うポジションです。 個人・法人双方からの問い合わせに対し、電話・メールを中心に対応するチームの成果最大化ならびにサービス品質の向上を担っていただきます。 ・インサイドセールスチームのマネジメント（5～10名） ・KPI管理（対応件数・受注率・売上など） ・問い合わせ対応の品質管理（電話／メール） ・トーク／対応フローの改善 ・メンバー育成（ロープレ・フィードバック） ・案件進行管理および課題抽出 ・重要案件、繁忙時の実務対応（一次対応含む） ■組織構成 事業部人数：約30人　チーム人数：6名（現状増員中） ■特色 当社は国内トップクラスのデジタルデータ復旧技術と、高品質なサービスを提供している企業です。 集客はホームページ経由に加え、PCメーカー・PC周辺機器メーカーからの紹介や、家電量販店・PCショップ経由など多岐にわたります。 今回は、データ復旧に関するお問い合わせをいただいたお客様への対応を担うチームのマネージャーを募集します。 外回りや飛び込み営業はなく、電話・メール中心の完全反響型の業務です。 ■メッセージ 本ポジションは、インサイドセールスの経験を活かしながら、マネジメントや業務改善に携われるポジションです。 完全反響型のため新規開拓はなく、お客様対応の質や提案力が重視される環境です。 お客様とのトーク内容、通話時間、問合せに対しての依頼率などの可視化を進めていますので、これらを元にPDCAを回し、チームの売上、KPIを達成してください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 446万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,373,200円～4,682,400円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,800円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 371,900円～543,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月)　定期昇給ではなく、昇給判断の為の査定となります。 賞与：なし（決算賞与の実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ復旧サービスの法人営業◆業界未経験OK／年間休日120日以上／国内トップクラスの技術
      • NEW
      ～国内トップクラスのデータ復旧技術を背景とした高いサービス品質～ ■概要 データ復旧サービスにおける法人営業として、既存パートナーとの関係構築および売上最大化に加え、クロスセル・アップセルの企画や提案スキームの構築を担っていただきます。 また、案件ごとの対応にとどまらず、パートナーごとの収益最大化に向けた営業戦略の設計や、新たなサービス・提供価値の検討にも関わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・PCメーカー、家電量販店等のパートナー企業への営業活動 ・既存パートナーとの関係構築および深耕営業 ・パートナーごとの売上最大化に向けた提案設計（クロスセル・アップセルの企画） ・案件ごとの条件整理および価格調整 ・パートナー別のKPI設計および運用改善 ・営業プロセスや提案スキームの構築・改善 ・新たなサービス・提供価値の検討および企画推進 ■組織構成 事業部人数：約30人 ■メッセージ 本ポジションは、既存パートナーとの関係構築をベースにしながら、売上最大化に向けた提案や仕組みづくりに関わることができるポジションです。 決まった営業手法を実行するだけでなく、パートナーごとの状況に応じて最適なアプローチを設計し、営業の進め方そのものを構築・改善していくことが求められます。 これまでの営業経験を活かしながら、より上流の領域に関わりたい方や、個人ではなく組織として成果を最大化したい方にフィットする環境です。 ■特色 当社は国内トップクラスのデータ復旧技術を強みに、PCメーカーや家電量販店など多様なパートナー経由で案件を獲得しています。 営業活動は既存パートナーからの紹介・問い合わせを起点とするため、単なる新規開拓ではなく、パートナーごとの関係性を深めながら、売上最大化に向けた提案や仕組みづくりに取り組むことができます。 一方で、クロスセル・アップセルの設計や、パートナーごとの営業戦略、提供価値の整理などはまだ発展途上の段階です。 そのため、本ポジションでは既存の枠組みにとらわれず、営業の進め方そのものを構築・改善していく余地があります。 また、今後は新たなパートナー開拓にも取り組んでいく方針のため、状況に応じて新規開拓に関わっていただく可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 446万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,373,200円～4,682,400円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,800円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 371,900円～543,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月)　定期昇給ではなく、昇給判断のための査定となります。 賞与：なし（決算賞与は実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【関東・静岡エリア】新たな送変電設備設置の用地交渉・契約締結、必要な土地の取得業務※26-PG-18
      ◆業務内容 本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ◆業務詳細 ・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉 ・委託管理およびエスカレーション対応 ・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整 ・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当 ◆職責 入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。 【詳細】 ・用地交渉対応方針の検討、整理 ・社内関係部署との調整・共有 ・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉 ・委託先との連携、課題発生時の対応検討 ・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ◆魅力・やりがい 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する ※現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス ・短期（1～3年目）　第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3～5年目）　現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上）　チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所（栃木） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所（群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 事業所（茨城） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電力市場制度企画／技術的な側面から改革◆フレックス／東京電力Gの中核企業　※26-PG-13
      ～電力業界の制度・市場ルールを、自らの提案で動かす／国や業界団体、他電力会社と連携しながら、数百億円規模の制度対応を主導する／影響力大～ ■業務内容： 電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。 新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 ■業務詳細： ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内（役員・他部門等）、社外（国・業界団体・他電力会社・大学教授など）と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア（北海道～沖縄）を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人～100人程度、扱う金額は数億～数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。 ■職責： 入社直後は市場制度対応（容量市場や需給調整市場）に関するプロジェクトに従事していただきます。 自ら判断しチームをリードしつつ、関係部署と合意形成を図りながら制度対応を完遂していただきます。 【詳細】 ・市場制度対応プロジェクトのPMOや検討、役所対応業務を担当 ・自らスケジュールを考え、チームの協働を促進 ・社内外の関係者との合意形成を推進 ・業界全体の制度設計・企画にも参画 ・プロジェクト推進の中で判断・主導していく役割 ■ポジションの魅力・やりがい： 経営層と直接やり取りを行い、双方向的なコミュニケーションを重ねることで、業界全体や会社の制度・ルールを自ら提案し、変革する経験が得られます。 成果は会社の収支改善や制度対応に直結するため、大きなインパクトを感じられる環境です。 【詳細】 ・国との調整や業界への提案が制度・ルールに反映される ・プロジェクト成果が会社の収支改善（数十～数百億円／年）につながる ・市場制度対応で数百億円規模の費用改善事例あり 業界を動かすポジションで、多様な関係者と共に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＡＭ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 国内最大級の複業マッチング・カイコクの法人営業／未経験歓迎
      国内最大級の複業マッチングサービス「カイコク」を知っていただくための新規営業、商談、マッチングの3つの業務が中心となります。 ◆具体的には ━━ ■新規企業開拓 ■商談・要件のヒアリング ■マーケターの提案 ■マッチングまでのフォロー ■追加受注に向けた継続的なコミュニケーション　など ＜「三方よし」のマッチング＞ 無理矢理マーケターのマッチングを押しつけるのではなく、スキルはもちろん、双方の雰囲気などの人柄を考慮し、マッチングします。 ときには、顧客とマーケターが噛み合っていない・相性が悪いことから、別の方を紹介することも。 長い目で見た上で相性が良い方同士を合わせるので、当社・お客様・マーケター、三方よしの関係構築がしやすい仕事です。 ◎マッチングしたマーケターが、お客様先の正社員になることも！ ◆入社後のサポート体制 ━━ ■座学研修 入社初日に、会社のカルチャー・ルール、展開事業を学びます。 ■OJT 2日目以降は実践を通して「この週の内に、この業務をできるようになりましょう」と細かく分けられた項目をクリアしながら、業務の流れを習得。 また、生成AIを活用した独自のオンボーディング施策も構築！着実に成長できる環境をつくっています。 ■その他 週次での部会（情報共有会）や上長との1on1を実施。チームとして動きやすい体制づくりにも力を入れています！ ◆将来のキャリア ━━ ＼早期キャリアアップのチャンスも多数！／ ★新卒入社3年で、事業部長へ大抜擢 ★キャリア採用から、3年で執行役員 ■キャリアパス リーダー・マネージャー・役員クラスへ昇格を始め、新規事業の立ち上げ、他職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアを目指すことが可能。 ■評価制度 成果・売上などの定量的な評価と併せて、32個のレイヤーに分かれた定性的な評価（スタンスや考え方などの詳細な項目を用意）のもと、それぞれの達成度合いに応じて、賞与・昇給・昇格に直接反映。 年齢・職歴に関係なく、着実にステップアップできる環境です。
      【転勤なし】 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8F ＜アクセス＞ ・JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」から徒歩6分 ・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～50万円 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
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    株式会社ベネッセi-キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規事業開発・プロダクト企画｜教育×HRでサービス創出◆ベネッセ×パーソルG／在宅可・フルフレックス
      ■業務概要 大学事業の強みを活かし、新卒採用プラットフォームの成長を牽引するポジションです。PoCから数値管理、ローンチまで一気通貫で担当し、社会課題の解決をプロダクトの力で実現するやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・新卒プラットフォームにおける新規プロダクト・機能の企画立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析およびPoC（概念実証）の実施 ・事業計画の策定およびKPI・事業数値の管理 ・社内外のステークホルダー（開発、営業、大学関係者等）との調整・推進 ・サービスローンチに向けた業務要件定義の作成およびシステム開発チームとの調整・推進 ■サービスについて （1）<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html （2）<キャリアチュートリアル>キャリア形成支援サービス、授業・講座 https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial （3）<データリテラシー実践力チェック> https://lp.benesse-i-career.co.jp/dataliteracy/ ■組織構成 ・チーム体制: 6～7名の課に所属しつつ、新規事業開発専門の2～3名の少数精鋭プロジェクトチーム ・バックグラウンド: 中途入社者が中心。30代前半～40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍。 ■教育体制 入社後、まずは当社のドメイン知識や商品知識を習得いただくオンボーディングを実施します。 新規事業開発の実務については、これまでのご経験を最大限に発揮いただくことを期待しており、自律的にプロジェクトを推進するスタイルです。 ■就業環境 ・在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30～40時間（所定労働7時間換算） ■企業の特徴/魅力 ・教育と人材サービスの大手2社の強みを活かし、社会課題解決型の事業を展開しています。 ・新商品の立ち上げか、既存資産の活用か、最適な解決策を自ら仮説検証し、事業戦略としての実行をリードできる環境です。自身の企画が事業の未来を左右する、手応えのある挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当を含みます。固定残業手当は30時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 固定残業手当/月：80,370円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,370円～431,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業｜AI時代に求められる思考力を測る適性検査／リモート・フルフレックス◆ベネッセ×パーソル
      【フレックス・在宅勤務制度あり・所定労働 7H の仕事の成果とプライベートを両立できる働き方◎／採用基準を変革する適性検査サービスを法人向けに提案／社会の新常識を創る営業職】 突然ですが、企業の新卒採用基準が変革期にあることをご存知でしょうか？ AI活用が加速していく中で、「学歴」「社格」「在籍年数」ではなく、「地頭(思考力)」が求められています。 そんな思考力が測れる適性検査サービス「GPS-Business」を提供しているのが、私たちベネッセ i-キャリアです。 当社はベネッセとパーソルキャリアの合弁会社です。現在、大手・中堅企業様のお引き合いが多く、採用強化をしております。 人材・教育業界未経験からでも、顧客課題を構造的に捉える力を活かし、企業の採用基準や人材開発を根本から変革するやりがいを実感いただけます。 ■業務詳細 ・新規営業活動：見込み顧客への電話・メール・訪問・オンライン会議によるアプローチから、アポイント獲得・商談化までを担います。 ・アカウントセールス：既存顧客や新規契約企業の課題をヒアリングし、サービス提案～クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当。課題解決型の営業を実践します。 ・KPI管理：新規契約数やアップセル数など、数値目標の達成に向けたPDCA推進。 ・サービス導入後のサポート：顧客の活用状況をモニタリングし、追加提案や導入効果の最大化を支援します。 ■扱うサービス <GPS-Business>思考力・スキルを定量評価できる適性検査サービス https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ・採用変革を推進する企業様(人材・広告・コンサル・SIer・メーカー企業等)や能力・思考力が肝となるエンタープライズ・大手企業から評価いただき、導入企業数が拡大しているフェーズです。 ・インタビュー記事（https://newspicks.com/news/15912550/） ■組織構成 営業・コンサル・プロダクト開発など多職種連携のチーム体制。経験豊富なメンバーや人材・教育業界出身者も在籍しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視。休暇制度・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～340,000円 固定残業手当/月：76,071円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,071円～431,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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