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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    110ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,264 社中 5,451〜5,500 社を表示

    エイブリック株式会社

    半導体メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【立川】超音波診断装置のLSI設計（医療用）◇アナログ半導体メーカー／年休128日・リモート可◇
      【医療用高電圧装置のLSI・回路設計を推進し、技術的ブレークスルーの実現を目指します！／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 超音波診断装置のLSI設計・開発に携わって頂きます。医療機関で使用される大型の製品に使用されています（200Vの高電圧製品）。ワールドワイドでトップシェアを誇っています。 ＜業務詳細＞ ・困難度が高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行 ・新製品開発の企画、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝／調整　など ■ミッション： 実務経験を活かし、新しい仕様を一緒に生み出していただける方を募集しています！ ■アピールポイント： 新製品開発チームの一員として、電子回路設計やレイアウト開発に携われます。企画提案や社内外の関係部門の調整を通じて、製品化に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市柴崎町3-6-15 アーバン立川ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円 ＜月額＞ 650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定等級・本給額の幅：応募者の方の経験に応じて応相談 ■給与・賞与：昇給年1回、賞与年1回（6月） 見込み残業時間（月度）：0～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／リモート可】ソフトウェア設計◇医療機器／年休128日・リモート／アナログ半導体メーカー◇
      【超音波診断装置向けに信号処理IC組込みSWからマルチOSアプリまで統合ソフト開発／】 ■業務内容： 医療機器（主に超音波画像診断装置）向けソフトウェアの設計 ・超音波信号処理IC組込みソフトウェアの設計開発／評価 ・表示端末（Windows／Android／iOS）アプリケーションの設計開発／評価 ・医療機器ソフトウェア開発プロセス規格適合の推進／実行など ■アピールポイント： 当部署では、医療向けLSIの開発から本LSIを搭載した医療機器システム設計開発およびLSIやシステムを動作させるファームウエアやアプリケーションソフトウエアまでの統合開発を実施できることが強みです。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市柴崎町3-6-15 アーバン立川ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定等級・本給額の幅：応募者の方の経験に応じて応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進／蓄電池◇東急G／インフラ事業の展開／年休124日／フレックス
      ～年休124日／フレックス／充実の福利厚生／20.30代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■組織構成： 現在責任者を含めて15名程で構成されています。蓄電所開発、太陽光発電所開発、発電所管理の３つのグループに分かれており、今回はまず開発チームにご参画いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： （1）業務 ・フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい ・若手から責任ある業務を担うことができる ・サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦可能 （2）働き方 ・サテライトオフィス有 ・フルフレックス制度有 （3）事業内容 ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当　：役職に応じて支給（採用時の役職による） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給（採用時の役職による） 育英手当　：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月） 賞与　　　：年2回（実績：年4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ４７ホールディングス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】営業職／事業立ち上げメンバー／ワークプレイスコンサルティング事業
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 ■募集背景： 47グループでは、豊かなワークプレイス実現のためオフィス不動産仲介、内装、家具販売・配送事業を展開しておりますが、より包括的なワークプレイス支援に向け、新たに「ワークプレイスコンサルティング事業」を立ち上げました。サービスの本格展開は2026年初夏を予定しておりますが、既に引合いも頂いており、順調な滑り出しを見せています。 今後の本格稼働に向けて多様なマーケティング施策を実施する予定ですが、そこで得たリードをもとに、お客様に最適なコンサルティングサービスをご提案し受注へとつなげる役割を担っていただける方が必要です。 ■業務内容： 事業拡大フェーズにおいて、オフィス移転の新たな顧客獲得チャネルを確立する重要な役割を担っていただきます。 マーケティング活動によって創出されたリードや顧客接点を最大限に活用し、潜在的な顧客ニーズを深く掘り下げ、顕在化させることで、最終的な契約締結へと導く営業を行っていただきます。 市場の変化に能動的に対応し、自ら課題を発見・解決策を提案しながら、社内外の関係者、特にマーケティング部門と密に連携し、顧客獲得戦略を推進していただきます。顧客の潜在ニーズを引き出し、価値を提供することに喜びを感じる方には、当社の成長を牽引する中核メンバーとして、大いに活躍いただけることを期待しています。 ■求人の魅力： 事業立上げメンバーとして、コンサルタントやマーケティング担当と連携し、サービス設計やマーケティング施策検討に関わる機会もあります。お客様の声をフロントでキャッチし、社内のメンバーにフィードバックしていくことで事業を成長させていく感覚をダイレクトに味わうことができます。 新事業ではありますが、経験豊富なコンサルタントにより高品質のサービス提供ができる体制がありますので、お客様に自信をもってサービスをご提案いただけます。また、47グループの他サービスとの親和性も高く、グループで連携してワンストップでワークプレイスコンサルティングを提供できる企業は現段階では他になく、差別化された事業優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階（受付7階） 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,100円～547,680円 固定残業手当/月：84,900円～127,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：ワークプレイス手当 年6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全15件
    • 【西新宿／在宅可】統合メディアプランナー◆デジタルマーケ領域◆KPI設計・PDCA戦略◆フレックス
      ～デジタルマーケティング支援を担うプランナー職～ ■業務内容： クライアントの課題を解決し、事業成長に繋がるKPI達成を実現するために、運用型広告を中心とした複数メディア／チャネル横断でのメディア戦略立案をご担当いただきます。 また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■業務詳細： ・クライアントの事業課題を把握し、KPIプランニングを行う ・KPIを達成させるために必要なマーケティング戦略を作成する ・各領域を束ねながら、戦略の実行にあたって最適なプロモーションプランニングを推進する ■配属先について： 顧客の事業課題を解決するための最適なメディアプランニングのご提案を徹底的に考えアウトプットに拘るチームです。 ■磨けるスキル： 複数のメディアや社内セクションと連携をとりながら、PJを前進させるディレクションカ ■企業の特徴： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,410円～528,080円 その他固定手当/月：21,480円～34,360円 固定残業手当/月：115,110円～187,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・月40時間分の深夜勤務割増分20,480円～33,360円（超過分別途支給） ・在宅勤務手当1,000円 ※昇給2月・8月 ※賞与3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】MarTechアーキテクト／テクニカルディレクター◆デジタルマーケティングの成果を最大化◎
      ～デジタルマーケティングを支援するテクニカルディレクター職／国内トップクラスの売り上げを誇る大手インターネット広告代理店／フレックスタイム制～ ■業務内容： デジタルマーケティングの成果を最大化するため、データとテクノロジーを駆使して「勝てる仕組み」のグランドデザインを描き、実装までをリードしていただきます。 単なるツールの導入支援ではなく、ビジネス課題を技術要件に落とし込み、CDP・MA・CRM等の複雑なデータ連携を通じて、事業成長を牽引する役割です。 ＜アーキテクチャ設計・構築フェーズ＞ ・次世代マーケティング基盤の設計 ビジネス要件に基づいたCDP、MA、CRM等の選定および、各ツールをシームレスに繋ぐ全体アーキテクチャの設計 ・データパイプラインの高度化 広告、ウェブ、アプリ、基幹システムに点在するデータを統合。BigQuery等を用いた「マーケティングに即時活用可能なデータ基盤」の構築 ＜施策の高度化・自動化フェーズ＞ ・インテリジェントな自動化実装 スコアリングモデルの設計や、ユーザー行動をトリガーとしたリアルタイムなコミュニケーション施策の技術実装 ・高度な計測環境の整備 Cookieレス時代に対応したサーバーサイド計測（GTM等）や、オフラインコンバージョン連携の設計・実装 ＜データの可視化・戦略評価フェーズ＞ ・データドリブンな意思決定支援 Looker、Tableau等のBIツールを用いたデータモデリングおよび、経営・現場双方がアクションに繋げられるダッシュボードの構築 ・上記各フェーズを進行するうえで、顧客企業の担当者やエンジニアといった社内外のステークホルダーとの会話を通じたプロジェクト進行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,760円～769,095円 その他固定手当/月：23,520円～52,320円 固定残業手当/月：126,720円～288,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ■インセンティブあり ■その他固定手当内訳： └40時間分の深夜勤務手当（深夜割増分）22,520円～51,320円（※深夜勤務手当超過分は別途全額支給） └在宅勤務手当1,000円 ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センシンロボティクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • PL◆ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューション開発・提供◆124休日◆リモート可◆待遇◎
      【募集背景】 特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。 インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。 これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトリーダーとして、プロジェクトをリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進 ・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等 プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して 課題解決を行っています。 【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。 現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。 【所属チームについて】 プロジェクトマネジメントチーム：計24名 20代～40代までで構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。 社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～459,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：99,000円～157,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～672,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）＋みなし時間外手当 ※上記の年収には働き方改革手当分を含んでいません。 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートエンジニア◆IPOに向け社内AI活用推進から社内システムの企画提案～保守まで
      【社会課題を解決するスタートアップ企業】事業拡大やIPOに向けて、社内のAI活用推進から社内システムの企画提案～保守まで、守りの領域から攻めの領域まで幅広く携わっていただきます 【ビジネスマネジメント部】 経理・経営企画・営業推進、法務・知財・総務・情報システム、人事の機能を持っているコーポレート部門に所属となります。 法務・総務・情報システムチームは、部長 1名（40代男性）、チームマネージャー 1名（40代男性）、チームメンバー 4名から構成されますが、チームメンバーのうち 1名（30代男性）が情報システムスタッフとなります。 【業務内容】 事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。 ・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc ・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開) ・外部ベンダーとの調整、交渉 ・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート ・ISMS（ISO27001）の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙 ・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など ◆顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ◆事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～452,933円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：99,000円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～638,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）＋みなし時間外手当 ※上記の年収には働き方改革手当分を含んでいません。 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪/USJ】管理会計◆予算編成・コストコントロール等お任せ／UIターン歓迎／土日休み
      • NEW
      ～USJで働く／財務経理からのキャリアアップ◎／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）～ ■業務内容： 社長直轄部門であるマーチャンダイズ部門のビジネス成長をファイナンスのプロフェッショナル（FP＆A部へ所属）としてサポートする役割です。具体的には、下記業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◇コストコントロール…予算編成、予算管理、支出金額・時期の予測、売上金額・時期の予測、差異分析（予算比、昨年比、前回予測比） ◇設備投資コストコントロール…予算申請、投資対効果分析、支出金額・時期の予測 ◇その他…米国親会社、マネジメント、ライセンサー等からのリクエスト対応 ◇ファイナンス・ビジネス・パートナー…事業部門長および関連部署・メンバーにファイナンスのプロとして有益な情報を提供・分析を行い、ビジネスの拡大をサポートする ■UIターン歓迎： ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※記載年収には想定残業は含んでおりません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/USJ】海外マーケティング担当＜集客戦略＞◆チャネル開拓×事業成長／英語活かす／基本土日祝休
      • NEW
      □■USJで働く／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務概要： 戦略性と実行力を活かし、Universal Studios Japanのインバウンドビジネスの持続的な成長に向けて、海外パートナーとの関係構築を通じた集客・収益・体験価値の向上をリードしていただきます。 マーケティング戦略の企画・実行にも関わりながら、チャネル開拓と事業成長の両面を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇海外市場における外部ステークホルダー（旅行会社、行政、メディア等）とのアライアンス構築および関係深化（英語対応含む） ◇パートナーとの交渉・協業戦略の立案および実行 ◇担当市場における集客・収益最大化に向けたマーケティング戦略の策定および施策実行 ◇マーケティング施策およびパートナー施策の効果測定・ビジネス分析、改善提案 ◇新規市場および成長機会に関する情報収集・機会探索 ◇社内関係部署との連携・プロジェクト推進 ◇提案資料・社内報告書の作成（英語含む） ■就業環境： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～467,000円 ＜月給＞ 310,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所パークス株式会社

    土地活用
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／三菱地所G】駐車場運営の受託営業◆残業10hほど／土日祝休／フレックス
      【三菱地所グループ／完全土日祝休み／年間休日120日／残業10時間程度／駐車場の企画･運用コンサルティング／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、各種ビルの駐車場管理を受託するための深耕営業や新規開拓営業などの営業活動をお任せいたします。 ※現状では8～9割が法人顧客で紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 ※将来的には完全新規でのチャネル開拓、営業活動にも取り組んでいく予定です。 《具体的には》 ・土地活用のプランを企画・提案 ・予定地の周辺調査（提案する上でのマーケティング調査） ・契約対応、工事手配、メーカー手配　など ■研修制度： 入社直後はOJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員の営業同行を通して業務習得および提案に向けた情報収集として予定地周辺の調査業務に携わっていただきます。 ■働く環境： 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数／受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■組織：計4名体制（30代：2名、50代：2名） ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～322,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当4,000円/月（世帯主以外の場合は住宅手当2,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／三菱地所G】駐車場運営の受託営業◆残業10hほど／土日祝休／年間休日120日／フレックス
      【三菱地所グループ／完全土日祝休み／年間休日120日／残業10時間程度／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、土地を活用してコインパーキングや月極駐車場をオープンするための営業活動をお任せいたします。 何もない更地から駐車場のレイアウトを自ら考え、利用しやすい駐車場を思案したり、駐車場利用者を増やすために不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などで集客したりと、アイデアを自由に提案・実行できます。また、駐車場のオーナー様から運営を任せてもらっているため、不動産会社とのやりとりから駐車料金の調整まで幅広く対応でき、自分のアイデアが成果に直結するやりがいを感じられます。 ■働く環境： 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数／受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30　 西鉄赤坂ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 349万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～346,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパ投資顧問株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂2-12-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王駅】アセットマネージャー◆PMからのキャリアチェンジ歓迎/アパグループ/フレックス
      • NEW
      【上場リートのアセットマネジメント業務／スピーディーな意思決定と大きな裁量／フレックスあり】 ■業務概要： 上場リートのアセットマネジメント業務です。 ＜アセットマネジメント業務＞ ・不動産の運用方針(ビジネスプラン)／年間予算/修繕計画等の立案・遂行 ・KPI管理業務 ・プロパティマネジメント会社の統括業務 ・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算／実績など) ・不動産の売却業務 ・不動産の取得業務のサポート ■投資対象： ・ホテル等、賃貸住宅等 ■魅力 アパグループの一員であり、非常にスピーディな意思決定がなされます。また、グループからの出向者等はおらず、裁量をもって意思決定が可能な環境です。スピードと裁量を兼ね備えた環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。また、在宅勤務制度も取り入れており、上長の許可があれば月4日は在宅勤務可能となっております。 ■当社について： アパグループの一員であり、ホテル等、住宅等を投資対象とする「日本ホテル＆レジデンシャル投資法人」の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルスナビ株式会社

    その他金融
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全64件
    • 【五反田/週2在宅】モバイルアプリ開発/テックリード◆toC向け自社サービス◆三菱UFJ銀行G
      • NEW
      ◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人／テレビCM放映中◆ ■概要： このポジションでは、企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など、モバイルアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・技術選定／要件定義／設計を含む、モバイルアプリの機能開発／改修の戦略設計 ・ビジネスサイドなど各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行った上で開発要件に落とし込み、プロジェクトを推進 ・初期プロダクトの開発だけでなくサービスグロースまで、運用体制の構築と、技術・マネジメント両面でのチーム生産性と事業スケーラビリティ向上のための課題解決・改善のリード ■技術スタック： 言語：Kotlin／Swift／Java バージョン管理：Git／GitHub プロジェクト管理：Trello／Jira その他：Figma／Firebase／Google Big Query／AWS CI環境：Bitrise／GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava（Kotlin）+Spring Boot、インフラはAWSやGoogle Big Queryなどクラウドをフル活用しています。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げに伴い、既存・新規双方の事業価値向上に寄与できる ・既存顧客向けのLTV向上のための新規機能開発や改善に注力できる ・業界のリーディングカンパニーにおけるアプリ開発・グロースの経験が積める 入社してみると課題がたくさん見えてきますが、改善することでさらに成長できる伸びしろがあることを実感できます。 ■ウェルスナビの開発について： 当社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1が月給として支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～9,091,200円 固定残業手当/月：142,700円～232,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～990,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】iOSエンジニア◆三菱UFJ銀行グループ◆国内No.1ロボアドバイザー◆ユーザー数45万
      • NEW
      ◆ユーザーの8割がモバイルユーザー／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／残業15H◆ ■募集背景 ユーザー数45万人のうち8割はモバイルアプリユーザーです。 モバイルアプリ開発チームの施策がダイレクトにお客様に響きます。 優先順位づけをしながら基盤改善と新規機能をスピーディーに進めておりますが、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： 企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。 ?『ウェルスナビ』のiOS版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 ■モバイル開発の課題 ・SwiftUIへの移行（現在進行中） ・テスト自動化・品質保証 　 - UIテストのカバレッジを担保するためのCI/CDパイプラインの整備 ・パフォーマンス最適化 　 - UI側のパフォーマンスを見れるツールは未導入であるため仕組みづくりから行なっていきたい ・上記以外にも課題の発見から解決策の提案、実行まで裁量を持って取り組んでいただきたいです ■開発環境 言語：Swift フレームワーク：SwiftUI,UIKit バージョン管理：Git, GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1が月給として支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,809,240円～7,176,792円 固定残業手当/月：140,896円～193,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN　PlayArt株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • スマホ向けゲームプログラマ（クライアント／リードプログラマ）◆「ツムツム」等ヒットタイトル多数
      ＜『LINE：ディズニー ツムツム』世界累計ダウンロード数1億以上／有名タイトル多数／“セカンドホーム”がコンセプトのオフィスはアーロンチェア・広々したデスク導入など働きやすさ◎＞ 当社が提供するスマートフォンゲーム（新規開発、サービス運営）の何れかのプロジェクトに所属し、Unityを使用したクライアント制作業務をご担当していただきます。 ※ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。 ■職務の魅力： （1）ゲーム制作工程の全体に関わることができます 自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画／開発／リリース／運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。 （2）多彩なサービスに携わることで技術向上ができます 2Dパズルゲーム から3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。 （3） 面白いゲームを作れる環境があります 『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。 ■事業内容： 世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE：ディズニー ツムツム」や、3,200万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,800万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」、ドラゴンクエストシリーズ初のパズルゲーム「ドラゴンクエストけしケシ！」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月給として支給(正社員) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により応相談の上決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートフォン向けゲームプログラマ（クライアント／「ツムツム」／C++経験者歓迎）
      ＜『LINE：ディズニー ツムツム』世界累計ダウンロード数1億以上／有名タイトル多数／“セカンドホーム”がコンセプトのオフィスはアーロンチェア・広々したデスク導入など働きやすさ◎＞ 当社が提供するスマートフォンゲームのサービス運営プロジェクトに所属してCocos2d-xを使用したクライアント制作業務をご担当していただきます。 ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。 ■職務の魅力： （1）ゲーム制作工程の全体に関わることができます 自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画／開発／リリース／運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。 （2）多彩なサービスに携わることで技術向上ができます 2Dパズルゲーム から3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。 （3） 面白いゲームを作れる環境があります 『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。 ■事業内容： 世界累計9,900万ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE：ディズニー ツムツム」や、3,000万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,700万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」、ドラゴンクエストシリーズ初のパズルゲーム「ドラゴンクエストけしケシ！」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月給として支給(正社員) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により応相談の上決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VIGO MEDICAL株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区柳橋1丁目23-4 須賀ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 機構設計／月給35万円以上／フレックスあり／年休125日
      • NEW
      自社製品である高濃度酸素発生器について、機構設計、品質管理、回路ソフト設計をしていただきます。 全ての業務を網羅できなくても大丈夫！先輩社員の助言や外部業者の活用で仕事ができるようサポートします。 将来の開発部を担うリーダーを育成したいと考えています。 …主な業務… ■機構設計：製造の立ち上げに伴う製造手順書、品質基準書の作成など、製造工程の全体像の設計を行います。 ■品質管理：部材不良が生じた際に問題点の分析を行い、外部委託先の部品業者や製造業者に指示を出します。 ■回路ソフト設計：ソフトを用いて電子回路図の設計を行います。 《ポイント》 ◎ご自身が得意とする分野を中心に業務に取り組んでいただけます。 ◎一つひとつの業務内容や進め方について、担当者に一任されているため、自分のやり方で工夫ができます。 ◎対応が難しいものについては外注できます。その際の発注内容のまとめも大切な業務。 ◎外注の際は従来の業者利用と、新たな業者の選定の両方が可能です！ …研修について… ■入社時研修 └製造工場（山形県）にて実際の工程や部材について、実際に目で見て、触れて学びます。（1週間程度） ■OJT研修 └あなたの得意分野をヒアリングしたうえで仕事の進め方を相談しながら決定！ 　分からないことは先輩社員に相談しながら業務に慣れていただきます。（半年程度） ■外部研修の活用 └自分で参加したいと思った外部の研修や研究会に足を運ぶことも大歓迎！ 　開発のための学びも自分で選択し、獲得していける裁量の大きな環境です。 …出張について… 部材のトラブル対応が生じた場合に、以下のような出張が発生します。 ■山形（1泊2日／月に1～2回程度） ■中国・韓国（1～2泊が基本、場合によって1週間程度／1年に3～4回程度）
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】【「浅草橋駅」より徒歩約1分の好立地】 ＜本社＞ 東京都台東区柳橋1丁目23-4 須賀ビル6F ＜アクセス＞ JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩約1分 （建物前には都営浅草線の駅出口もあります） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：35万円～40万円＋各種手当（賞与年1回／業績に応じて支給） ※残業代は別途支給 ※年齢・経験・能力を総合的に考慮して決定します
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    株式会社ビーリッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】アプリ開発エンジニア◆リモート可／フレックス／海外標準での技術で挑む最先端IoT
      ～入社時点での業界知識は不問／フレックス×リモート×服装自由で働きやすい環境／100％自社内開発～ ■募集背景： 会社の事業成長に伴い、開発をリードしていただける方を募集することになりました。開発エンジニアとしてはもちろん、海外拠点とのハンドリングなども希望・意欲に応じてお任せします。 ■仕事内容： スマートビルディング（ビル監視・制御・自動化）の技術に強みを持つ当社で自社開発Webアプリケーションの企画・設計からコーディングまで、一連の開発業務をお任せします。 ■扱うシステム： エネルギー情報可視化／スケジュール管理／デマンド監視アプリケーション など ■入社後について： ビル管理システムに関する知見をお持ちでない方も大歓迎です。ニッチな分野だからこそ、OJTにて実際に業務を経験しながら学んでいけるよう丁寧にサポートします。これまでのあなたのご経験や知見を踏まえたうえで、適性を見ながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◇クライアントが必要としているツール・機能を生み出せる 「常に快適な室温を維持したい」「室内のCO2濃度を下げ、二酸化炭素中毒を予防したい」などクライアントごとのニーズをヒアリングし、個別にカスタマイズをご提案。機能追加や改修とともに、新技術を開発に落とし込んでいます。 ◇20名規模だからこそ自由度の高い開発ができる 上記が実現できる理由は「小回りの効きやすい環境」があるから。データをもとにロジックを立ててフレキシブルな開発を行うことで、大手企業には難しい柔軟なサービス提供を可能にしています。 ◇モダナイゼーションにもチャレンジ： 設立当初に開発された既存サービスのアップデート業務も担当いただきます。言語・開発環境・運用方法などを一から見直すことができ、既存ツールや考え方も含めて一新できる、裁量の大きなポジションです。 ■期待していること： 現在、業界経験20年以上のエンジニア兼代表である玉井・森藤が開発をリードしていますが将来的にはあなたに開発リーダーとして活躍いただきたいと思っています。一人ひとりが大きな裁量を持って動ける社風のため、クライアントの課題解決のために「今はないもの」を作っていけるよう、新しい技術や手法にも柔軟に挑戦していただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル10F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社関連勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 385,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/理系バックグラウンド歓迎】ビル照明空調制御SE／IT×OT/リモート／年休122日
      理系出身者歓迎/制御系の知識を活かせる/IT×OT/フレックス/未経験×ローコード開発 ■業務内容： ・ビル、大型ショッピングモール等における、空調や照明などを一元管理できるシステムの設計から導入、メンテナンス等 ・データセンターやスマートシティ等における、デジタル化業務支援・構築・導入 ※制御系、監視系の言語を勉強されている理系出身者活躍中です。 ■業務詳細： ・建物設備に関わる監視制御システム作成 ・クライアントとヒアリング・打ち合わせ ・監視制御システムの設計アプリケーション作成／試験・セットアップ作業 ・設置に伴う工事の立会・試験調整業務 ※施工に立ち会う場合やシステムを立ち上げる際に現場へ行き、確認作業を実施します。 ※集積回路や制御系の勉強を学生時代にされていて、少しでも知見がある方であれば、当社の業務に活かすことができます。 ◎入社後 ・入社後1週間は先輩が業務やツールの使い方について教えます。 ・その後は先輩と一緒にプロジェクトに参画し、既存のシステムに対してローコード開発で機能追加など簡単な業務から担当します。 ※コーディング作業などはなく、未経験者でも行える作業です ※約1年後には打ち合わせなどの顧客折衝にも挑戦できます。 ◎出張について ・顧客は日本全国にいるので、現場立ち合いの際は、全国に3日～1週間ほど主張に行く可能性がございます。 ・海外メーカーから製品を輸入しているので、年に数回海外へ出張の可能性もあります。 ■理系バックグラウンドを活かすポイント： 回路や制御系の知識が少しでもありますと同社業務に大いに生かしていただくことが出来ます。専門的な知識を覚えて頂くことが重要なポジションのため、キャッチアップいただくスピードも速くなります。 ■組織構成 ・社員：22名（バックオフィス：2名、カメラ監視：2名、技術者：18名） ※工場オペレーター、ビルのメンテナンスなど理系出身者はもちろん、様々な経験をお持ちの方がいます。 ■教育体制 ◎充実したフォロー体制 案件は2人以上のチームで行います。独り立ちまで1年程を目安としますで、安心して働ける環境です。まずは得意なものから取り組んでいただき、先輩による指導のもと、徐々に他の業務もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル10F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＢエナジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区外神田5-5-10OKビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御徒町／転勤無】バイオマス設備の点検・カスタマーサポート◇フレックス／年休120日／残業20ｈ程度
      ～何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方へ／土日祝休×年休120日／夜勤なし／社会に貢献できる仕事～ ■業務内容： 全国に当社が納入したオーストリア製のバイオマスボイラーのメンテナンスをお任せします。 当社は木くずや廃材など、従来捨てるものと認識されていた植物由来の資源を燃料にして、お湯や蒸気をつくる装置を扱っています！ ◇現場出張（全国各地に1回当たり 1～5日程度、月に3～5回程度） ※出張手当3000円 ◇非出張日は、東京オフィスに出社勤務し、PC作業、荷物受取・発送、倉庫整理、その他雑務 ◇土日祝日のカスタマーサポート当番対応（月に2～3回程度） ※基本自宅待機で、お電話があった際のみご対応をいただきます。 ■バイオマスボイラーについて： バイオマスボイラーは、日本ではまだ珍しい設備ですが、化石ボイラーや車など、一般的な設備を操作等したことがある方であれば、問題なく操作できる設備です。ボイラーと言っても、労働安全衛生法でいうボイラーの区分には該当せず、簡易ボイラーです。定期メンテナンスのほか、トラブルが発生した場合に、現地での対応等を行います。 ■社員について： 設立10年のベンチャー企業であり、現在13名でバイオマスボイラーの設計、施工から保守点検まで、各分野での専門の技術者を養成しています。 年齢は20代から30代が8人、40代が2人と若い人中心の、主体性が高いメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は、木質バイオマスエネルギー利用の専門エンジニアリングおよびバイオマスボイラー販売会社です。 木質バイオマス導入にかかわる提案から、設計、施工、アフターサービスに至るまで、お客様を総合的にサポートしています。 東北を中心に北海道から九州まで、すでに多くの導入実績があり、いずれも高い稼働率やバイオマス依存率、エネルギー効率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／転勤無】施工管理（バイオマスボイラープラント）◇フレックス／土日祝休／月平均残業20H程度
      ～電気または設備施工管理のご経験をお持ちの方へ／土日祝休×年休120日／夜勤なし／社会に貢献できる仕事～ ■ポジション概要： バイオマスボイラープラント工事を牽引する、施工管理を募集します。 将来性のある新規事業を開拓したい、社会に貢献できる仕事をしたい、自分の裁量で動きたいという方、大歓迎です。当社は木くずや廃材など、従来捨てるものと認識されていた植物由来の資源を燃料にして、お湯や蒸気をつくる装置を扱っています！ ■業務内容： ◇品質管理 └設計図書や仕様書の内容確認、およびそれに基づき、ボイラー、配管、計装設備などの設置が適正に行われているか検査・確認。 ◇工程管理 └工事全体のスケジュール作成と進捗状況の把握、遅延発生時の対策立案と実行、関連業者との調整。 ◇関係者との調整 └発注者、設計者、専門エンジニア、協力業者など、多岐にわたる関係者との技術的な折衝。 ◇試運転・引渡し └設備の最終的な試運転調整、性能確認、引渡し業務。 ※ボイラー組み立ては専門性が必要となるため、一部、現場での作業が発生します。 ■出張について ・全国で月に３回程度です。（ほとんど３泊未満ですが１か月程度となる可能性もございます。） ・出張手当は3000円。 ・一時帰郷の場合の交通費は全額負担いたします。 ■バイオマスボイラーについて： バイオマスボイラーは、日本ではまだ珍しい設備ですが、化石ボイラーや車など、一般的な設備を操作等したことがある方であれば、問題なく操作できる設備です。ボイラーと言っても、労働安全衛生法でいうボイラーの区分には該当せず、簡易ボイラーです。 ■社員について： 現在13名でバイオマスボイラーの設計、施工から保守点検まで、各分野での専門の技術者を養成しています。 ■当社について： 当社は、木質バイオマスボイラーにかかわる設計、施工、アフターサービスを一貫して行う、総合エンジニアリング会社です。東北を中心に北海道から九州まで、すでに多くの導入実績があり、バイオマスボイラーでは、国内トップクラスのシェアを誇っています。バイオマスは、近年注目されている SDGs推進の核となるエネルギーです。当社はバイオマスエネルギーの本格的な普及拡大を企業理念として、主に温泉施設を中心に導入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イチニ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-11-11グリーンファンタジアビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明治神宮】テクニカルディレクター／国内最大級選挙「選挙ドットコム」等を開発・運営
      □■国内最大級の政治・選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』を運営／選挙や候補者に関する情報をわかりやすく提供／ネット選挙のマーケティングのパイオニア■□ ■業務概要： 日本最大級の選挙情報プラットフォーム「選挙ドットコム」、政治家向けSaaS「ボネクタ」をはじめとする日本の政治・選挙をより身近にする新規性／独自性の高いサービスを展開する当社で、テクニカルディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各種自社サービスの要件把握、システムアーキテクチャの検討 ・自社サービスの技術的な課題の解決促進 ・開発計画・進行管理 ・社会課題解決に向けた新規サービスの企画提案・プロジェクト推進 ・AIを活用した開発 ■入社後について： ・研修期間は1ヶ月程度を予定しています。 ・先輩社員が伴走しながら、既存システムの理解を深めていただきます。 ■魅力： ◆ネット選挙のマーケティングのパイオニアであり、政治家の方に頼っていただく場面も多く、国内政党とも取引があります。 ◆選挙メディアとしては国内トップシェア。そんな自社サービスのディレクションを経験できます。 ◆官民連携事業を立ち上げる等、新規事業にも携われます。 ◆フレックスタイム制／年休124日／残業月20時間程度。ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： ・2015年7月に創業。有権者の参政意識向上にアプローチする選挙メディア『選挙ドットコム』の運営を開始し、年間2,800万人に利用される日本最大級の政治選挙プラットフォームへと成長させました。 ・5,000名超の政治家が利用する「ボネクタ」登録者数30万人を超える「選挙ドットコムちゃんねる」述べ1,100万人以上が利用した「投票マッチング」等、新規性／独自性の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～501,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：107,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,100円～618,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】Web開発ディレクター◆選挙ドットコム運営企業でコンテンツ開発・運用◆リモート週2◆土日祝休
      □■国内最大級の政治・選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』を運営／選挙や候補者に関する情報をわかりやすく提供／ネット選挙のマーケティングのパイオニア■□ ■業務概要： 日本最大級の選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』をはじめ、日本の政治・選挙分野でサービスを展開する当社で、開発ディレクション／ベンダーコントロール等を担うディレクターとして業務に携わっていただきます。 ※開発ディレクション／ベンダーコントロールが主業務となり、実装業務は基本担当いただかない想定です。 ■業務詳細： ◇自社サービス『選挙ドットコム』『ボネクタ』等、コンテンツやシステムの運営管理／開発・改修業務 ◇開発計画／進行／外部パートナーとのディレクション ◇自社コンテンツ・サービス／社内システム等の新規導入・運用 ◇外部パートナー連携を通じ、サービスの安定稼働や新機能の開発を推進 ◇社会課題解決に向けた新規サービスの企画提案・プロジェクト推進 ◇AIを活用した開発 ■入社後について： ・研修期間は1ヶ月程度を予定しています。 ・先輩社員が伴走しながら、既存システムの理解を深めていただきます。 ■魅力： ◎ネット選挙のマーケティングのパイオニアであり、政治家の方に頼っていただく場面も多く、国内政党とも取引があります。 ◎国内トップ級シェアの選挙メディア（自社サービス）のディレクションを経験できます。 ◎官民連携事業を立ち上げる等、新規事業にも携わることが可能です。 ■当社について： ◇有権者の参政意識向上にアプローチする選挙メディア『選挙ドットコム』の運営を開始し、年間2,200万人に利用される日本最大級の政治選挙プラットフォームへと成長しています。 ◇4,000名超の政治家が利用する『ボネクタ』、登録者数10万人を超える『選挙ドットコムちゃんねる』、述べ700万人以上が利用した『投票マッチング』など、新規性／独自性の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,700円～392,900円 固定残業手当/月：96,300円～139,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全37件
    • 【経営企画部長】財務機能立ち上げ・海外展開含む経営強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆年123日休
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□ ■業務概要： 経営陣に近い立場で会社の数字を整理・分析し、事業計画や投資判断、収益改善を支える経営企画部長として業務に携わっていただきます。 数字から課題を見つけ、経営や各部門と連携しながら会社の成長を推進していただくことを期待します。 ■ミッション： 上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 ■業務詳細： ◇予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別） ◇月次の経営数値レポート作成 ◇店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析 ◇出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ◇経営会議及び役員会資料の作成 ◇各部門（営業・店舗管理／開発・人事・経理等）との調整・情報連携 ◇金融機関からの資金調達（スキーム等から検討が必要） ◇中期経営計画の策定 ※将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ◇新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助 ◇海外子会社の左記の業務 ■魅力： ＜経営に近い距離で会社の成長を支えることができる＞ 経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。 単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。 ＜成長企業のスケールアップフェーズに関われる＞ 店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。 完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。 ＜裁量を持って仕組みづくりに関わることができる＞ 急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。 自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 957万円～1,520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：781,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 781,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務マネージャー】国内出店加速・海外展開含む財務機能強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆土日祝休
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□ ■業務概要： 経営陣に近い立場で会社の数字を整理・分析し、事業計画や投資判断、収益改善を支える財務マネージャーとして業務に携わっていただきます。 経営や各部門と連携しながら、会社の成長を推進していただくことを期待します。 ■ミッション： 国内出店加速および海外展開含めた財務機能強化 ■業務詳細： ◇資金繰り管理 ◇支払／借入管理 ◇金融機関からの資金調達 ◇金融機関との関係構築及び折衝 ◇新規金融機関の開拓 ◇投資計画の策定及び実績管理 ◇財務戦略の立案 ◇海外子会社の資金管理 ※将来的には、経営陣の意思決定を支える財務領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ◇新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助 ■魅力： ＜経営に近い距離で会社の成長を支えることができる＞ 経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。 単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。 ＜成長企業のスケールアップフェーズに関わることができる＞ 店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。 完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。 ＜裁量を持って仕組みづくりに関われる＞ 急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。 自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 801万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：651,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 651,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・エンジニアリング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】工事サポート事務（請求書管理・契約書・見積作成など）転勤無／在宅勤務可／正社員／土日祝休
      【三井住友ファイナンス＆リースグループ会社／転勤無／フレックス／就業環境◎】 ■業務詳細： 工事請負業務として、工事担当者の業務サポートをご担当いただく業務です。また電話応対・メール対応、協力会社・取引先との事務連絡、郵便物の発送・受領管理、書類の製本・ファイリング、各種資料管理、データ管理等の日常的な庶務業務全般も含まれます。 入社後はOJTにて研修を行い業務に慣れていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書・注文書・請書等の作成、 ・工事代金の支払請求書の集計及び管理、 ・見積書の作成補助、 ・工事案件に関するシステム管理など ■働く環境 土日祝休み、在宅勤務週2回までOK、フレックスタイム制と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～328,571円 固定残業手当/月：42,858円～54,762円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日サージカルロボティクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-19
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】ロボットビジョン/プレイングマネージャー◆手術支援ロボット「ANSUR」
      ～ロボットビジョン/プロジェクトマネージャー/東証プライム上場の朝日インテックグループ/手術ロボットでの社会貢献/完全週休二日制/年間休日124日/入社直後有給休暇4日付与～ ■職務詳細： AMED研究全体のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・開発者と医師、外部研究機関との調整・マネジメント ・開発補助業務 がん研究センターの先生との調整・研究機関との調整、マネジメントを行うイメージです。 医師の先生と技術者は思考が似ているようで異なるため、間を取り持つプロジェクトマネージャーが必要です。 技術者の考えと医師の考えをまとめられる中和剤になる役割を期待しています。 ■ロボットイメージ： がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 ■採用背景： 今年度より国の大型研究補助金を受け、がん治療に直接貢献する内視鏡手術システムを開発する大きなプロジェクトがスタートしました。ロボットビジョンに関する専門家が現在社内にいないため、ロボットビジョンや高度な画像処理技術の専門家を募集しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■やりがい・働き方： 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日インテック株式会社 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～758,000円 ＜月給＞ 505,000円～758,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ロボットビジョン＜アルゴリズム開発・画像処理＞手術支援ロボット「ANSUR」
      ～ロボットビジョン/東証プライム上場の朝日インテックグループ/手術ロボットでの社会貢献/完全週休二日制/年間休日124日/入社直後有給休暇4日付与～ ■概要： 医師の手術を補佐することで医師不足を解消する新たなコンセプトの腹腔鏡手術支援ロボット【ANSUR】の自動化に向けた高度なロボットビジョンや画像処理技術開発のスペシャリストとしてお任せします。 ■職務詳細： 手術支援ロボットのロボットビジョンに関する業務となります。 カメラから得られた画像を処理し、対象物の位置、形状、色などを特定するシステム、周囲の状況を画像として捉えるカメラや、レーザー等を用いた3Dセンサなどを駆使し、がん切除において的確な位置を捉え医師のサポートを行うロボットに携わることが出来ます。 制御アルゴリズム開発のご経験を活かし、是非開発に力を貸してください！ ■ロボットイメージ： がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 ■採用背景： 今年度より国の大型研究補助金を受け、がん治療に直接貢献する内視鏡手術システムを開発する大きなプロジェクトがスタートしました。ロボットビジョンに関する専門家が現在社内にいないため、ロボットビジョンや高度な画像処理技術の専門家を募集しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■やりがい・働き方： 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日インテック株式会社 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～759,000円 ＜月給＞ 505,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】広報・PR担当　※世界トップクラスの総合家電メーカー／フレックス×年休120日
      • NEW
      【グローバルブランドの日本展開に携われる／裁量を持ち戦略～実行まで一気通貫／フレックス＆土日祝休みで柔軟な働き方が可能】 ■業務内容 日本市場におけるブランド認知向上や売上拡大に向け、消費者・流通・メディアの課題を分析し、効果的なマーケティング・PR施策を企画・実行するポジションです。 ・市場調査、競合分析、消費者インサイト抽出 ・マーケティング戦略の立案、実行、効果分析 ・新製品ローンチに伴う販促企画、営業支援 ・PRイベント、メディア向け試用会などの企画運営 ・広告、販促物、キャンペーン企画の設計・推進 ■組織構成 日本法人は少数精鋭で構成されており、マーケティング・営業・管理部門が連携して事業を推進しています。意思決定が速く、部門横断でのコミュニケーションが活発な環境です。 ■入社の流れ 入社後は既存メンバーのもとで製品知識や業界構造をOJTで習得いただきます。まずは市場分析や一部施策のサポートから担当し、徐々に企画～実行までを担っていただく想定です。周囲と連携しながら進めるため、外資環境でも安心してキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 グローバルブランドの日本市場立ち上げフェーズに近い環境のため、戦略設計から実行まで裁量を持って携われます。製品力を活かしながら、どのように市場で戦うかを自ら設計できる点が大きな特徴です。 ■魅力 ・成長市場である家電領域において、グローバルブランドの日本展開をリードできるポジションです。単なるPRではなく、マーケ戦略から携わるため事業インパクトが大きく、自身の成果が売上や認知に直結します。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、アイデアをスピーディーに形にできる環境です。広告・PR・販促を横断した経験を積むことで、マーケターとしての市場価値を大きく高められます。 ・フレックスタイム制や完全週休2日制など柔軟な働き方が可能で、外資らしい成果主義とワークライフバランスの両立が叶います。 ■企業概要 TCLグループの日本法人として設立された外資系家電メーカーです。テレビを中心にグローバルで高いシェアを誇り、研究開発力とコスト競争力を背景に日本市場でも急成長中。新製品投入を積極化し、ブランド認知拡大とシェア向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～335,000円 固定残業手当/月：94,500円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリオセキュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】社内SE※ITインフラ改善・プロジェクト推進／ITガバナンス強化と業務改革を推進
      • NEW
      □■全社IT改革を牽引／上流経験を活かせる裁量／DX推進×セキュリティの両立環境■□ ■企業概要 2001年創業のセキュリティサービス企業として、UTM機器の提供と24時間365日の運用監視により企業の情報資産を守り続けています。自社開発機器と技術力を強みに、中小企業にも高度なセキュリティ環境を提供し、安定した成長を継続しています。 ■募集背景 新たに部長を迎え組織改革を進める中、各部門に分散しているIT業務のブラックボックス化や、厳格なセキュリティ運用による情シス負荷が課題となっています。これらを解消するため、IT業務の集約・標準化を推進し、全社レベルでのITガバナンス強化を担う中核メンバーの増員を行います。 ■業務内容 各部門ごとに分散し非効率化しているIT業務や不透明なプロセスを整理・標準化し、セキュリティを担保しながら全社最適のIT環境を構築する役割を担います。 ・各部門のIT業務のヒアリング、巻き取り、標準化推進 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド）の改善・構築・運用 ・SaaS導入や社内システム刷新などの企画・推進 ・IT統制、セキュリティポリシー策定・改善支援 ・ISMS等認証運用サポート ・アカウント、ライセンス、IT機器の管理・調達 ■組織構成 情報システム部は、経験豊富なインフラエンジニアや外部パートナーで構成されています。新任部長はSIer出身で情シス立ち上げ経験を持ち、スピード感ある意思決定と実行力が特長の組織です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとともに現行業務の理解からスタートし、徐々にプロジェクト推進に携わっていただきます。部長や先輩社員が業務背景や調整方法を丁寧に共有するため、情シス未経験でも上流経験があればスムーズに立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴 単なる運用保守ではなく、業務フローの再設計やIT統制の仕組みづくりまで踏み込める点が特徴です。技術選定やツール導入にも関われるため、企業全体のDXとセキュリティのバランスを実現する経験が積めます。 ■ポジションの魅力 全社横断プロジェクトに主体的に関与し、業務改革を実現できるポジションです。単なる運用ではなく、仕組みづくりから関われるため、IT企画スキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割し毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,851,408円～6,471,668円 固定残業手当/月：95,716円～127,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート応相談】組み込みエンジニア※未経験領域挑戦可×成長重視／Linux・サーバー基盤習得
      • NEW
      【若手でも裁量大でキャリア加速中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■当社について バリオセキュア株式会社は、自社開発のセキュリティ機器と運用サービスを組み合わせ、中小企業のネットワークを守る企業です。機器の提供だけでなく、運用・監視まで一貫して担うサブスク型ビジネスを展開し、安定した収益基盤と高い顧客満足度を実現しています。 ■業務内容 セキュリティサービスの安定提供という課題に対し、自社サーバーやネットワークの構築・運用開発を通じて解決します。インフラとバックエンド両方に関わりながら、サービス品質向上に貢献します。 ・Linuxサーバーの構築・運用・改善 ・ネットワーク関連システムの保守・開発 ・バックエンド側の処理や機能実装 ・API／クラウド連携の開発 ・障害対応、ログ解析、チューニング ■組織構成 15名規模の少数精鋭組織です。ベテラン中心で構成されており、先輩から技術を習得しやすい環境です。一人ひとりに任される業務範囲が広く、早期に経験を積める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーと一緒に運用業務や簡単な改善からスタートします。業務を通じてLinuxやネットワーク理解を深められるため、「経験が浅いが成長したい」という方でも安心です。徐々に開発や設計領域へステップアップが可能です。 ■業務の特徴 自社サービスのため、要件定義から運用改善まで一貫して関われます。分業ではなく幅広い技術領域に触れることで、インフラだけに留まらないエンジニアとして成長できる点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・インフラだけでなくバックエンド開発にも挑戦できる環境 ・少人数組織だからこそ若手でも裁量を持って働ける ・自社サービスのため成果がダイレクトに反映されやりがいが大きい ■就業環境 全社平均の残業時間は23時間31分、過去3年間の新卒社員定着率は83%、有給平均取得日数は12.1日と働きやすい環境です。 ■既存パートナー企業について： ソフトバンク、KDDI、USENなどの通信回線キャリア、販売会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、喫煙所別途設置（本社）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,228円～4,851,420円 固定残業手当/月：71,982円～95,716円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,001円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ClinChoice株式会社

    CRO
    東京都中央区東日本橋3-4-1THEGATENIHONBASHIEASTビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • データマネジャー（DM）◆フレックス制・リモート可／年休121日／グローバルな環境／副業可
      ～ClinChoice Inc.の100％子会社である当社でデータマネジャーをお任せします～ ■業務詳細： ◇臨床試験データマネジメントの計画・設計 ・臨床試験実施計画書（プロトコル）のレビュー ・データマネジメントプラン（DMP）の作成・レビュー ◇ 症例報告書（CRF / eCRF）関連 ・CRF／eCRF の作成・レビュー ・EDC（Electronic Data Capture）システムの構築 （例：Medidata Rave EDC など） ◇データチェック・クリーニング ・データチェック仕様書の作成・レビュー ・収集データのクリーニング（不備・矛盾の確認と解消） ・クエリ管理（施設への照会・回答管理） ◇ データベース関連業務 ・データベース構築、管理 ・データベースロック（DBL） ・各種レポート作成 ■企業魅力： ◎世界20ヶ所に4,000人以上の多種多様な人材を擁し、ローカル言語と英語によるグローバル対応を行っているCROです。 ◎年休121日です。フレックス且つ、リモート勤務があり、柔軟な就業が可能です（製薬会社やアカデミア等へ派遣社員として勤務いただきます。派遣先の就業規則に準じます） ◎オンコロジー領域や稀少疾患経験者、グローバルプロジェクト経験者 大歓迎です ◎3年以上の臨床試験でのデータマネジメント経験がある方 ◎試験を通じてデータマネジメント業務全体を経験している方 ◎ご経験、能力次第で正社員登用の可能性があります。 ◎副業として応募の方もお待ちしています。 ■魅力： （1）グローバルな環境…ClinChoiceグループは、北米、アジア、欧州に4,000名以上の臨床研究専門家を擁するグローバルなCROです。サービス提供の日本窓口として2015年に設立されたため、社内では中国語、英語、日本語が飛び交う環境で非常に刺激的です。 （2）柔軟な就業環境…年休121日、残業は月20時間以下を見込んでいます。（就業先の状況による）リモートワークも有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-4-1 THEGATENIHONBASHIEASTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約期間は最低3か月以上。契約プロジェクトにより、契約期間に変動があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,280円～333,590円 その他固定手当/月：5,673円～6,796円 固定残業手当/月：43,380円～51,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～391,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の源泉徴収（タイミングによっては給与明細直近3か月分）をご提出いただき、決定いたします。最低ラインが前職の年収となりますので、下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人川原経営

    税理士法人
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週3リモート・フレックス可】税務会計スタッフ※医療・福祉に特化し社会貢献性◎／創業50年の老舗企業
      ～週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！～ ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフとして以下の業務をお任せします！ ・月次～決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ・上記に加えて、巡回業務としてweb会議や月1回程の訪問で会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂きます。 ※主に20社ほどのクライアントを担当頂く予定です。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ ご入社後3か月程は先輩に同行して、基本的な業務の流れなどから丁寧に理解して頂きます。その後、前任から引継ぎを行い一人で担当先を担って頂く流れになります。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～300,000円 固定残業手当/月：52,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート・フレックス可】税務会計スタッフ（巡回無）医療・福祉業界に特化し社会貢献◎老舗安定企業
      • 締切間近
      ～週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！～ ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフ（巡回無）として社内での会計処理や届出書・申告書の作成業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・月次～決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ※会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂く場合もございます。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人川原経営 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～445,300円 固定残業手当/月：72,200円～154,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族葬のファミーユ

    葬儀
    東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【熊本市ほか／転勤無／フレックス】葬祭ディレクター◆人の役に立つ仕事／プライム上場G／未経験歓迎◎
      • NEW
      【未経験歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】 ■業務内容： 「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。 家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。 事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇傾聴を重視した打ち合わせ その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。 ◇高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。 ■具体的には： ・病院やご自宅へのお迎え ・役所手続きの代行 ・ご葬儀の設営、式場準備 ・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配 ・式進行、式運営 ・葬儀代金の集金 ・葬儀後のご家族のフォロー　など ■魅力： ・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ・様々なキャリア形成が可能 └ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！ ・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。 ・会員獲得ノルマは一切ありません。 ・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。 ■こんな方が活躍しています： ・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ ・接客業を極めたい方 ・企業理念に共感していただける方 ・専門知識を身につけたい方 ・傾聴の姿勢を大切にできる方 ・企業とともに成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～308,200円 固定残業手当/月：43,500円～67,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,700円～376,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分 ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） ■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市ほか／転勤無／フレックス】葬祭ディレクター◆人の役に立つ仕事／プライム上場G／未経験歓迎◎
      • NEW
      【未経験歓迎／Uターン歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】 ■業務内容： 「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。 家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。 事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇傾聴を重視した打ち合わせ その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。 ◇高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。 ■具体的には： ・病院やご自宅へのお迎え ・役所手続きの代行 ・ご葬儀の設営、式場準備 ・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配 ・式進行、式運営 ・葬儀代金の集金 ・葬儀後のご家族のフォローなど ■魅力： ・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ・様々なキャリア形成が可能 └ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！ ・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。 ・会員獲得ノルマは一切ありません。 ・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です ■こんな方が活躍しています： ・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ ・接客業を極めたい方 ・企業理念に共感していただける方 ・専門知識を身につけたい方 ・傾聴の姿勢を大切にできる方 ・企業とともに成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢1条2丁目3-14 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～308,200円 固定残業手当/月：47,700円～67,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,900円～376,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分 ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） ■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ相続税理士法人

    会計事務所
    東京都新宿区新宿2-1-9-2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 総務／未経験歓迎／年休122日／フレックス制／賞与年2回
      • NEW
      メンバーの中で分担してお仕事を進めながら、成長に応じて業務の幅を広げていくことができます！ 些細なことも気軽に相談しやすい環境です。 ◆ 具体的には？ ──────── 下記のお仕事を中心に、各種総務・事務業務をご担当いただきます。 社内ツール（キントーンなど）を使って対応していきます。 【 営業サポート 】 ◇営業リスト管理 ◇書類作成・管理（業務提携契約書など） ◇営業担当者の業務サポート ◇法人営業での業務等のサポート　ほか 【 経理・経営管理業務 】 ◇請求書・領収書発行 ◇経費精算 ◇事務所小口管理 【 PCの管理業務 】 ◇入退社時のアカウント・ソフトウェアの設定 ◇PC・周辺機器の管理 （PCの基本的な操作ができれば大丈夫。エンジニア的スキルは不要です！） ◆ 入社後は？ ─────── ▼定型的な業務からスタート 最初は定型的な業務からお任せ。フォーマット通り・フロー通りのお仕事を担いながら、徐々に業界独自の知識なども習得します。3～4カ月ほどで一通りの流れが身につきます。 ▼徐々に経営に近いお仕事も！ 業務になれてきましたら、より応用的な業務にも挑戦可能。費用対効果の算出、会議で使うデータ、資料の作成など、徐々に経営に近いお仕事も担っていきます。 経験をお持ちの方は、アイデアやスキルを活かしながら新しいことにも挑戦できます！
      【転勤なし】駅近＆快適で綺麗なオフィス！ 愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル 5F ＜どんなオフィス？＞ ★ヒルトンホテルの敷地の隣の大型ビルの5階 ★名古屋駅にも近い都心エリア ★複合施設の「テラッセ納屋橋」に隣接 ★全面ガラス張りの素敵な眺望が広がる ⇒ 設備が充実し、清潔な環境で気持ちよく働けます！ ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分 各線「名古屋駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※残業代は月の所定労働時間を超えた時間に対して支給（フレックスタイム制） ※勤務時間は1分単位で計算 ※昇給は1年に2回の機会あり
    • 【新宿】税務フロントスタッフ◆年休122日/「相続×不動産」業界トップクラス◎
      【相続・不動産に特化した業界トップクラスのコンサルティング事務所】 ■職務内容：相続税でお困りのお客様の初動対応を担当いただきます。お客様と面談しヒアリング、解決策の検討、該当サービスの提案、契約締結、契約後のお客様フォロー対応までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様やパートナー様からのご紹介や勉強会、セミナーの参加者、HP経由で当社へお問い合わせをいただいたお客様の受付、初回面談、契約締結 ■組織構成：現在は税務部内の男性1名、女性２名が同業務を対応しています。 ■職務の特徴： ・対応エリア：静岡を含めてそれより北の地域。遠方の出張は対応できる担当者へ割り振ります。 ・対応顧客：土地をお持ちの方や地主様、不動産オーナー様 ■就業環境：フレックスタイム制で、年休122日・基本土日祝休み（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）、プライベートも大切にできる環境です。 ■フジ総合グループについて：当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人としてこれまで1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。相続手続きやそれにまつわる税金、不動産の手続きは専門性が高く難解な分野です。税理士のみならず不動産鑑定士、土地家屋調査士、行政書士、宅地建物取引士等様々な専門家とタッグを組み、お客様の「相続税」「不動産」に関するお悩みにワンストップで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部/東京事務所 住所：東京都新宿区新宿1-28-11　 小杉ビル6階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 ＜月給＞ 237,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IKP税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理サポート／在宅勤務／年休120日／完休2日制／土日祝休み
      会計・税務・ファイナンスの専門家として 多くのお客さまにプロフェッショナルサービスを提供している当社。 今回はその中でも、会計・税務に関するバックオフィス業務をサポートする経理スタッフを募集します。 === 主なお仕事 === ■記帳代行処理、給与計算業務、振込代行業務などの経理に関する業務 ■確定申告の手続き補助 ■一般事務業務 本人の希望や経験に応じて、担当していただくクライアントや業務内容は 割り振っていきますので一歩一歩確実に成長できます。 === 入社後について === 未経験でも安心して働けるよう、入社後研修（動画視聴）やマニュアルを数多くご用意しています。 また、担当する案件は必ずチーム制を採用しているので、そのチームの上席者による丁寧なOJTを通して、経理に関する一連の業務を学んでいただけます。 最初の半年は、専属の教育係がフォロー。 各案件ごとだけでなく、会計事務所への働き方、仕事の進め方についても横断的に教えてもらえます。 コツコツ仕事を覚えていき、2年もすれば立派な戦力としてご活躍いただけるでしょう。 実際に、先輩職員も未経験スタートが多く、これから入社される方の気持ちをとてもよく理解しています。 社員同士の距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
      【東京・日本橋駅徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆本社：東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル2階 ＜アクセス＞ 地下鉄各線「日本橋」駅より徒歩1分 地下鉄各線「茅場町」駅より徒歩6分 JR各線「東京」駅より徒歩9分 ☆リモートワーク利用可 但し、入社2カ月は教育環境の観点から出社となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記、月給25万円は新卒入社時の下限月給となります。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。
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    ウィズアップ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区島之内1-22-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・大津】会計・税務スタッフ◆月次顧問・決算補助／資金繰り・経営支援／金融経験活用／ノルマ無
      【金融機関出身／経営支援／資金繰り・融資／専門チーム制／ノルマなし／OJT充実／税務会計】 銀行・信用金庫で培った融資や企業財務の知見を、経営者に寄り添う支援へ。月次顧問業務を基盤に、資金調達や経営改善など本質的な経営サポートに携わり、専門性を高めていくポジションです。 ■業務内容 中小企業を中心とした顧問先に対し、月次の税務顧問業務を起点に、経営判断に必要な情報提供と支援を行います。具体的には、伝票整理や会計ソフト（ミロク、弥生会計等）への入力、月次試算表の作成を通じて、数字の変化を把握し、経営者と共有します。決算期には決算書類や税務申告書類の作成補助、税務相談への対応も担当します。 加えて、金融機関での経験を活かし、資金繰りの整理や融資提案のサポート、新規開業時の資金計画、補助金申請支援など、経営課題に踏み込んだ支援にも関与します。業務はチーム制で進め、顧問先の状況や課題を共有しながら、適切な支援方針を検討します。 経験や希望に応じて、相続、事業承継、M&Aといった専門チームの案件にも段階的に参画可能です。新しい分野を学び、実務に落とし込んでいく姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 ・数字と対話を通じ、経営者の意思決定に直接関われる ・金融知識を活かし、ノルマに左右されない顧客志向の支援ができる ・専門チーム制により、特定分野の知見を着実に深められる ■働く環境 金融業界出身者を含む多様なメンバーが在籍し、課単位で顧問業務を分担。OJTを中心に、会計ソフトの使い方や資料作成まで丁寧にフォローします。チーム内で相談しやすい体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務 ・ノルマなし、チームでの業務推進 ・試験休暇制度など学習を支える仕組み ■キャリアパス 税務顧問業務で基礎を固めた後、資金調達や経営改善、相続・M&Aなど専門領域へ展開。専門性を高めながら、コンサルティング業務やマネジメントへのステップも描けます。 ■企業魅力 1991年設立。税務会計を軸に、経営計画、相続事業承継、M&Aまで幅広く支援する税理士法人です。経営革新等支援機関として認定を受け、専門部門が連携する体制で「経営者のよき相談相手」であることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津支店 住所：滋賀県大津市梅林2-1-28 アクティ大津203 勤務地最寄駅：東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・長堀橋】会計・税務コンサルタント◆顧問業務／決算・申告／相続・M&A等専門案件／専門チーム制
      税務顧問／相続・事業承継／M&A／専門チーム制／成果連動評価／チーム協働／プロフェッショナル志向 税務顧問業務を軸に、相続・事業承継・M&Aなどの専門領域へ関与範囲を広げられる環境です。チームで顧問先を支えながら、経営者のよき相談相手として専門性を磨き続けたい方をお迎えします。 ■業務内容 会計・税務顧問業務を基盤とし、巡回監査、月次・年次決算、各種税務申告をチームで分担しながら担当します。顧問先とは継続的な関係を築き、経営状況や課題を共有しつつ、日常的な相談対応を行います。その上で、相続・事業承継、M&A、経営改善、資金調達などを扱う専門チームに参画し、テーマ性の高いスポット案件に関与します。案件内容に応じて、株価評価やシミュレーション、計画策定、実行支援などを担当し、専門メンバーと連携しながら成果創出を目指します。単なる作業担当ではなく、顧問先の意思決定に寄り添い、最適な選択肢を提示する役割が期待されます。チーム制のため、個人に業務が集中することなく、協働しながら専門性を高めていく業務スタイルです。 ■業務の魅力 顧問業務で培った実務力を土台に、専門チームで高付加価値案件へ継続的に関われます。成果や専門性が可視化され、プロフェッショナルとしての成長実感を得やすい点も特長です。 ■働く環境 課単位のチーム制と専門チーム制を組み合わせた業務体制により、知見を共有しやすく、相談やレビューが日常的に行われています。研修制度や周囲のサポートも整っています。 ■働き方 ・チーム分担による業務平準化 ・フレックスタイム制の活用 ・自己研鑽と両立しやすい環境 ■キャリアパス 専門分野を深め、プレイヤーとして価値発揮を続ける道に加え、経験に応じてチーム運営や後進育成に関わる選択肢もあります。志向に合わせた長期的な成長が可能です。 ■企業魅力 ウィズアップ税理士法人は「お客様の存続と発展に寄与する」理念のもと、税務会計から経営支援まで幅広く展開。専門部門連携により、多様な経営課題に応える体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-22-20 堺筋ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アイユーコンサルティング

    税理士法人
    東京都豊島区南池袋2-28-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州】税理士・税理士補助／社員数約100名全国トップクラス／退職金制度有◎充実の福利厚生
      • NEW
      当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 （2）事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M＆A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション （3）税務顧問等…税務会計顧問・各種申告書作成・税務調査立ち合い・医業支援・法人成り（医療法人成り含む）・経営コンサルティング・社外CFO業務・経理代行のDX支援 （4）その他コンサルティング等…事業計画書作成支援・ミライサイクル（MAS監査）・財務コンサルティング・企業再生・各種セミナーやDVD制作の講師、書籍執筆（諸条件あり）　など ■就業環境： 平均年齢31歳と業界内でトップクラスに若い組織です。20代～30代の職員が多く、アットホームな雰囲気の中、仲間と共にキャリアアップを目指しながら日々業務に励んでいます。 また、この業界でよく聞かれるような深夜残業などはなく、有給休暇取得や代休制度も取得率が高い環境です。勉強時間も多くとれるので、勤務しながら税理士試験等に挑戦するスタッフの中から、毎年科目合格者等合格者を輩出しています（現在はグループ全体で税理士が20名以上在籍）。 更に、税理士資格の取得を目指す方には試験前特別休暇、その他の自己のスキルアップのための資格取得支援する制度を設けています。 研修制度も充実しており、通年のスキルアップ研修・月1～2回の社内研修等、税務にとどまらずスキルアップできる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区田町11-18 エスペランサ小倉第2 2F 勤務地最寄駅：JR線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,509,248円～5,727,288円 固定残業手当/月：54,768円～124,908円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 234,000円～534,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年度末賞与：業績に応じて支給(3月) ■モデル年収： 税理士・実務経験8年：年棒850万円 税理士科目合格者・実務経験6年：年俸650万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    みずほリアルティOne株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大手町】AM業務（ミドル担当として期中運営をお任せ）※自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ
      ～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～ みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 〈業務詳細〉 1.ファンドの資金管理・運用不動産における予算実績の管理・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング 2.PM会社、事務管理会社等と連携した契約書押印や支払の対応 3.投資家、信託受託者、金融機関等のスキーム関係者に対する定期報告（レポート等）、各種資料の作成補助 4.バック部門のサポート（ファンドの保有資産における運用資産のレポート・入出金の確認、指図書の発行などに対する指示や確認等） 5.上記に関連する指図の作成や資金送金に関するオペレーションの手配・実行 6.物件担当者（フロント）と連携した業務 ■配属先： みずほ不動産投資顧問株式会社（出向） アセットマネジメント部 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働きやすさ ・土日祝休みで年休120日以上に加え、特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」も導入しており、お子様の体調不良や介護といった突発的な状況にも対応しやすい就業環境を整えております。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙　オフィスビル内に喫煙室なし） ＜勤務地詳細2＞ みずほ不動産投資顧問株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸（12分割）＋賞与（年1回、業績による） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,620,000円～9,268,000円 固定残業手当/月：115,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,750円～740,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本年俸+賞与の金額です ・前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・初年度の賞与は入社時期により期間按分 ・超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】IR・上場リート企画※自己研鑽制度充実／みずほ信託銀行グループ
      ～みずほグループでIR経験者を募集／中途入社者多数／フルフレックス／リモート可～ みずほフィナンシャルグループのリート会社にてIR・経営企画に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： グループ会社の経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務（財務・ESG等）に徐々に領域を広げていただくことを想定しています。 〈業務詳細〉 ・IR関連業務（開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等） ・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進） ・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ） ・機関運営業務（投資主総会の企画・運営） ・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ） ・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携 ・その他上記に付随する各種業務（社内調整、稟議対応等） ■配属先： 出向先：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：投資法人の資産運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ／東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みずほリートマネジメント株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,620,000円～10,592,000円 固定残業手当/月：115,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,750円～846,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年1回（業績による）※初年度の賞与は入社時期により期間按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デフデザインオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中津1-14-10キャラバンビル中津4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】空間デザイナー◇海外進出中の少数精鋭クリエイティブ企業◇大手商業施設案件多数／キャリア形成◎
      □■有名施設を多数手がける◎／案件規模平均1000万円×直接受注した案件／イオン、三井不動産、東急不動産などの大手商業施設案件多数／資格取得支援・独立支援制度あり／大手デザイン会社出身の社長の下でキャリアアップ形成◎■□ ■業務内容： 当社に依頼がきた案件のマーケティング・企画からデザインコンセプト・基本設計・VMD計画を行うデザイン業務をお任せします。 顧客のニーズ（予算／納期）を踏まえ、空間デザインを中心に社内外パートナーと協働し、デザインワークを行います。デザイン／設計に専業していただけます。 ■具体的には： ◇依頼を受けた案件の調査・マーケティング・企画業務 ◇マスタープラン・MD計画・事業コンセプトを盛り込んだ基本構想企画の立案とプレゼンテーション ◇デザインコンセプトの作成および空間デザインを創り上げるための顧客折衝 ■当社の強み： ◇当社は分業制を敷いており、デザイン室（企画・デザイン・設計・設計管理）とPM室（マネジメント・施工）があります。分業体制ではあるものの、デザイン／設計の0→1を中心メンバーとして携わることができるので裁量の大きい仕事ができます。 ◇当社が直接受注した案件をお任せするので、案件ごとにスキルアップ・幅広く深い経験を積むことができます。そのためご自身の実績（ポートフォリオ）を着実に増やすことが可能です。 ◇これまでの実績とクリエイティブへの信頼で案件の依頼数が増加しており、体制を強化するため現在12人体制を今後30名体制にします。 ■当社の魅力： ◇社長もデザイナーで大手デザイン会社から独立（経営者でありながらデザインの想いを大切にしています）しています。 ◇大型商業施設の案件が60％（イオン、三井不動産、東急不動産など）となります。また日本商業施設の海外進出の案件にも携わっています。 ◇案件規模平均1000万円／件（平均ですので規模の大きい案件も多数あります） ◇独立支援制度があります（将来的に独立したい方も経験が積める環境）。 ◇2024年4月にデフベトナムを設立。ベトナム国土の飲食店、ショッピングセンターの空間デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-14-10 キャラバンビル中津4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～329,800円 固定残業手当/月：70,000円～90,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 20代／入社4年目／デザイナー：540万円 30代／入社7年目／デザイナー兼リーダー：630万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装設計／大手商業施設案件多数◇海外進出中の少数精鋭クリエイティブ企業◇キャリア形成◎
      □■有名施設を多数手がける◎／案件規模平均1000万円×直接受注した案件／イオン、三井不動産、東急不動産などの大手商業施設案件多数／資格取得支援・独立支援制度あり／大手デザイン会社出身の社長の下でキャリアアップ形成◎■□ ■業務内容： デザイナーが描いた基本設計を元に、施工可能な詳細図（什器図、収まり図等）へ落とし込む設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇実施設計図の作成 ◇設計監理（施工管理との連携）※実際の施工業務はPM室（分業制）が行うため管理業務になります。 ◇消防法や建築基準法に照らした図面の法務精査サポート ■当社の強み： ◇当社は分業制を敷いており、デザイン室（企画・デザイン・設計・設計管理）とPM室（マネジメント・施工）があります。分業体制ではあるものの、デザイン／設計の0→1を中心メンバーとして携わることができるので裁量の大きい仕事ができます。 ◇当社が直接受注した案件をお任せするので、案件ごとにスキルアップ・幅広く深い経験を積むことができます。そのためご自身の実績（ポートフォリオ）を着実に増やすことが可能です。 ◇これまでの実績とクリエイティブへの信頼で案件の依頼数が増加しており、体制を強化するため現在12人体制を今後30名体制にします。 ■当社の魅力： ◇社長もデザイナーで大手デザイン会社から独立（経営者でありながらデザインの想いを大切にしています）しています。 ◇大型商業施設の案件が60％（イオン、三井不動産、東急不動産など）となります。また日本商業施設の海外進出の案件にも携わっています。 ◇案件規模平均1000万円／件（平均ですので規模の大きい案件も多数あります） ◇独立支援制度があります（将来的に独立したい方も経験が積める環境）。 ◇2024年4月にデフベトナムを設立。ベトナム国土の飲食店、ショッピングセンターの空間デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-14-10 キャラバンビル中津4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～329,800円 固定残業手当/月：70,000円～90,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 20代／入社4年目／メンバー：540万円 30代／入社7年目／リーダー：630万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグリカルチャー株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都文京区本郷4-1-37F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【生産開発部（リーダー候補）】細胞培養食品の生産技術改善やスケールアップを推進◆独自の細胞培養技術
      ～「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務～ ■ポジション概要： 生産開発部は、細胞培養食品の生産技術改善やスケールアップを推進する部署です。この部署のプロジェクトのリードをおまかせします。 ■業務内容： （1）当社CulNetSystem（生体模倣機械）の分析・改良やスケールアップを進め、血清代替作出システムを社会実装するプロジェクトを実施していただきます。 （2）細胞培養食品を製造する生産プロセス（特に、プロダクトリアクターに関するプロセス設計や改良、スケールアップ）を進め、細胞培養食品社会実装するプロジェクトを実施していただきます。 （3）細胞培養食品の食品認証に向けた書類作成や体系化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・スケールアップ設備の検討 ・細胞培養方法の改善 ・細胞上清の品質改善 ・対外的なコミュニケーション対応（行政等） ・HACCP推進 プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■この仕事の魅力： 細胞培養食品という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境、細胞培養のための素材開発、細胞が育つ設備開発、細胞培養食品の加工等に日々取り組んでいます。新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中のタンパク資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社について： インテグリカルチャーは、細胞培養技術「Culnet System(R)」を活用し、サステナブルな細胞培養食品（いわゆる培養肉）の社会実装を進めるスタートアップです。 食料・環境問題という地球規模の課題解決を目指しながら、「細胞農業」という技術領域のフロンティアで日々のビジネスを通じて“未来の文化”を育む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本社 住所：〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26－1 湘南アイパークBW1M 2130 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～435,000円 固定残業手当/月：57,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【チームリーダー（受託型共同研究開発）】独自の細胞培養技術でサービス展開
      • 締切間近
      ～「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程～ 顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要： 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力： 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本社 住所：〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26－1 湘南アイパークBW1M 2130 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,933円～582,766円 固定残業手当/月：73,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASA Accounting

    会計事務所
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可／大阪】ファンド会計税務◆フルフレックス/土日祝休/高い専門性を培える環境
      ～フルリモート可／土日祝休み／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です～ ■業務内容： ・不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。 ・ファンド決算対応（US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など） ・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー ・投資家報告レポート作成 ・税務申告書作成サポート ・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進／実行 ■やりがい： ・プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくことに意欲のある方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～834,000円 ＜月給＞ 500,000円～834,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・初年度想定年収：約600万～約1000万 ・経験／スキル等を考慮の上決定 ・別途業績賞与を支給する場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】＜事務＞REIT資産運用会社サポート担当※ミドル・バック業務◇年休120日／リモート可
      ※本ポジションは株式会社ASA Accountingに入社後、株式会社ASAリートパートナーズに在籍出向していただきます。 ■業務内容： REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。 複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・PMレポートのチェックおよび報告書作成 ・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援 ・資産運用会社のミドル・バック業務全般 ・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化 ・チームでの連携による業務品質の向上 ・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。 ※将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。 ■出向先・株式会社ASAリートパートナーズについて： ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ―トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目3番38号 天神121ビル 12階 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,700円～500,850円 ＜月給＞ 333,700円～500,850円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定 ・20時間分の残業代を含んだ金額です。 ・別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＯＭ

    SMO
    福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【中四国】CRC～ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／幅広い疾患領域の経験を積みスキルアップ～
      • NEW
      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：中四国エリア（岡山県、山口県、広島県、島根県、鳥取県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社社務所ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州エリア 住所：福岡県北九州市の提携医療施設への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベター・プレイス

    その他金融
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿／リモート可】社内業務DX化推進（PM）◆全社横断的なDX化をリード◆年間休日125日
      • NEW
      【企業年金基金のコンサルティング企業／IPO準備中／年間休日125日】 ■業務概要・期待役割： ＜自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発＞ プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し ・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案 ・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援 ・必要に応じたシステム開発の推進 ・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用 ・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整 ・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り ■将来的にお任せしたいこと： ・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進 ・社内情報システム全体の包括的な管理 ・新たなDX推進施策の企画・実行 ・DX・AIチームの組成、牽引 ■ポジションの魅力： ・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。 ・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。 ■現在の課題： 事業拡大により各部署が必要に応じてシステム・ツールを個別導入した結果、以下の課題が生じています。 ・システム全容の把握不足： 社内の業務システム間の関係性を組織として把握しきれていない ・業務フローの分断： マーケティング→営業→カスタマーサクセス間のデータ・プロセス連携が非効率 ・データサイロ化： 顧客情報や業務データが部署ごとに散在し、全社的な活用ができていない ■このポジションに期待する役割： これらの課題を根本から解決するため、業務プロセス全体を俯瞰し、システムのあるべき姿を描けるDX推進の専門人材を募集します。部分最適ではなく全社最適化されたデータフロー基盤の構築を通じて、次の成長ステージに向けた経営基盤を整備していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,526,000円～6,516,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：110,790円～141,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 591,290円～704,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等によって内訳変動あり ※半期年俸制 ■昇給年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／市ヶ谷駅】DXエンジニア／AI活用戦略の立案・推進◆企業年金基金のコンサルティング企業
      • NEW
      ～11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業～ ■具体的な業務内容： 〇AI活用戦略の立案と推進 ・全社のAI活用ロードマップの策定 ・各部門の業務分析とAI活用機会の特定 ・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求 〇AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート） ・生成AIの全社導入・運用設計 ・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ ・現場社員への伴走支援、実務での活用促進 ・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定 ・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など） 〇組織文化の醸成と変革推進 ・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等） ・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計 ・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計 ・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成 〇効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定 ・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定 ・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行 ■ポジションの魅力： ◎IPO準備フェーズという変化の激しい環境で、全社横断的なAI変革をリードできます ◎ツール選定から導入、育成プログラム設計まで、一気通貫で担当できます ◎日本でもまだ少ないAIアダプション専門職として、先駆的なキャリアを築けます ◎技術的な知見を活かしながら、非エンジニア含む全社員の成長を支援できます ◎自分の取り組みが全社の生産性向上に直結し、成果を実感できます ◎最新のAIツールを業務で試し、実践的に学べる環境です ■募集背景： 当社は急成長する中で、IPO準備フェーズという変革期を迎えています。 この変化の激しい環境において、全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出が急務となっています。 単なるツール導入ではなく、AIを活用できる組織への変革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める基盤づくりを担っていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：78,870円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,870円～605,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：入社満3年目以降適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＣＡＲＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区高宮町206御池ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】プロジェクトマネージャー（新規事業/共同開発案件）◆大手プライム企業と取引多数◆年休127日
      ～週２リモート◎・残業20h程度/今後ますます需要が高まるAI開発に精通したPM人材/大手プライム企業との直接契約が大多数～ ■業務内容： 単なるシステム開発のPMとしてではなく、担当PJの事業化、製品化を推進するため、社内外の関係者とのコミュニケーションが必要になる職種です。 [1]顧客の課題ヒアリングおよび提案： ・お客様との初期打ち合わせに参加し、ビジネス上の課題やニーズを詳細に把握します。 ・これらの課題に対して最適なソリューションを提案し、プロジェクトの方向性を明確にします。 [2]プロジェクト管理および推進： ・プロジェクト計画の策定から実行、進捗管理、リソース配分まで、プロジェクト全体を指揮します。 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションを密に行い、プロジェクトを円滑に進めます。 [3]AI技術を活用したソリューションの提供： ・AI技術を活用したソリューションの開発および導入を担当します。 ・技術的知見を活かし、顧客のニーズに最適なAIソリューションを提供します。 [4]将来的なプロダクト化およびビジネス化の推進： ・市場動向を踏まえ、持続可能なビジネスモデルを構築するための戦略を立案します。 ■開発環境： ＜言語・フレームワーク＞ Python 3.x/Fast API/Flask フロントエンド：Vue.js Android：Kotlin/Java iOS：Swift ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,698円～761,904円 固定残業手当/月：138,890円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,588円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】AI外観検査システムのアプリケーションエンジニア◆大手企業が株主で大手との取引も多数
      ～独自のAI技術とハードウェアを組み合わせたAIソリューションを提供しているスタートアップ／フレックスタイム・リモートあり～ ■業務内容： ・WPFのアプリケーションUIの実装 ・バックエンド処理の実装 ・画像処理、機械学習ライブラリの組み込み、カメラ・照明等のHW制御 ・新規技術の調査とチームでの共有 ・コードの品質の向上に向けての取り組み ・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援 ■開発環境： C#、.NET6、Docker,Git,Figma等 ■組織構成： 外観検査チーム：営業4名、データサイエンティスト2名、機械学習エンジニア3名、アプリケーションエンジニア2名、プロダクトオーナー1名 ※まずは先輩社員とマンツーマンで業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： ハードウェアとAIソフトウェアが一体となったプロダクトの開発に携わっていただけます。また、人手不足等により自動化・省力化を目指している企業様の課題解決に役立てた時には大きなやりがいを感じることができます。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～634,921円 固定残業手当/月：99,207円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業：平均20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイリアルティマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/大手町】私募REITの運用（課長クラス）◆年間休日120日/在宅・フレックス/オフィス綺麗
      • NEW
      ～日本生命保険相互会社と株式会社大林組の出資により設立／将来的に課長や部長を目指したいと考えている人を歓迎！／テレワークやフレックスなど働きやすさ◎ ■投資運用部業務 当社が組成・運用しているオフィス中心の総合型私募REIT「ニッセイプライベートリート投資法人」について、主に以下の業務をご担当いただきます。 いずれの業務においても、企画立案から対外交渉や社内調整、ドキュメンテーションやプレゼンテーション等の実行に至るまでの一連の業務を完遂し、 部員のマネジメントを行いながら、自らもプレイングマネージャーとして柔軟に業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・私募REITの保有物件の期中運用管理 ・物件運営にかかる資金収支の管理および予実管理 ・PM会社等との調整・報告資料のとりまとめ ・その他、会社が必要と認めて指示する事項 ※入社当初は上記業務を主にご担当頂きますが、適性をみながら、将来的にキャリアアップして頂くことを想定しております。 ■投資運用部人員構成： 現17名　 運用ライン：担当部長－募集ポジション（増員）－シニアアドバイザー－担当課長3名－課長補佐4名－一般職 投資ライン：担当部長－担当課長－課長補佐2名－一般職 ■働き方： フレックスタイム制 就業時間 09:00 ～ 17:00 コアタイム 10:00 ～ 15:00 休憩時間 60分 残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度 ※在宅勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル16階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円 ＜月給＞ 650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅可】私募ファンドの組成・運用◆立ち上げを担う中核メンバー募集／日本生命Gの安定基盤◎
      ～金融×不動産の専門性向上／組成～運用～売却まで一気通貫／立ち上げ期ならではの高い裁量と成長機会／日本生命Gの安定基盤で腰を据えて活躍／所定7時間×福利厚生◎～ ■採用背景 保険業法の制約により私募REITに限定していた事業領域を拡張し、私募ファンドへ本格参入します。 商品設計は検討段階ではありますが、今後の成長を支える柱として確立すべく体制強化を進めており、 まずはオフィスアセットを中心とした数百億円規模の1号・2号ファンドの組成を想定し、立ち上げフェーズを支えていただく方を募集しています。 ■業務内容 私募ファンドにおいて、組成から運用、売却までを一連でご担当いただきます。 ファンド組成では、デット・エクイティ双方の調達に向けた方針検討や、金融機関・投資家とのやり取りを行いながら、スキームの具体化を進めます。 運用フェーズでは、物件の収支計画の作成や進捗管理を行い、PM会社と連携しながら安定運営を支え、レンダー対応としてコベナンツの確認や期中の資金管理も担っていただきます。 会計・決算業務は会計事務所と連携しながら進め、数値の整合性を確認、売却時には条件整理や関係各所との調整など、クロージングまで対応いただきます。 まずは、SPC組成（デット・エクイティアレンジ含）や期中運用（ファンド経理）がメイン業務となります。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せいたしますが、将来的には一気通貫で裁量を持って取り組める環境です。 ・ファンド組成業務（デット調達関連業務、エクイティ調達関連業務等） ・物件運用業務（収支計画の立案、予実管理、PM会社との調整等） ・レンダー対応業務（コベナンツ管理、期中ファイナンス管理等） ・SPC会計・決算対応（会計事務所と連携） ・売却クロージング業務 ■組織構成 3名：部長（40代）担当課長（30代）課長補佐（20代） 立上げに伴い役割の固定は少なく、企画整理や当局折衝に向けたコンセプト案作成など横断的に関与しています。 ■業務の魅力 ・立ち上げフェーズのため、事業作りに近い立場で関われることができます。 ・組成から運用、売却まで一気通貫で経験できる環境です。 ・少人数の部署のため、一人ひとりが意思決定に関わる機会が多く裁量を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル16階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｏｔ　Ｈｏｍｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋
    • 設立 2015年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【オープンポジション】宿泊・観光業×ビジネス職◆西武グループ×急成長ベンチャー◎週2在宅・残業20h
      ～異業界OK◎宿泊・観光業界に興味がある方歓迎！ホテル・グランピングなど宿泊業界に新しい風を！全国100以上の施設の売上向上を実現◆西武ホールディングス100%子会社◎週2～3日在宅可・残業20h・フレックス～ ★こんな方におすすめ★ ・ホテル・グランピングなど宿泊施設に興味関心がある方 ・大手グループの安定基盤とベンチャーの裁量を併せ持ち、業界の常識を覆すスケールの大きな挑戦がしたい方 ■業務内容： 累計100施設以上のプロデュース実績に加え、西武グループ参画により、今後はより多様で大規模プロジェクトが増加していく見込みです。拡大する事業に対して、共に事業を牽引して施設の売上を確実に最大化できる仲間を迎え入れたく、増員募集となります。 宿泊・観光業界経験がない方もご経験やご意向を伺いながら、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせ致します。 （1）宿泊コンサルタント ・データ分析と独自の企画力を駆使し、施設の経営陣と同じ目線で売上最大化や根本的な課題解決をリードできる ・自らのアイデアと実行力で、お客様が驚くような宿泊施設を創り上げることができる （2）コンサルティング営業： ・宿泊施設の経営レイヤーに対して、稼働率や売上アップの第一歩を支援するサービスを提案するポジション ・無料診断やデータ分析をもとに、課題を明確にしながら、売上向上につながる提案の土台をつくる ■組織構成 ・20代～40代の方が多く、部全体では12名ほどで2チームに分かれて業務分担しております。 ・メンバーは、ホテル、IT、飲食、不動産など様々なバックグラウンドを持った方が多く、互いに刺激できる環境で多様な考えや価値観を共有できます。 ◆当社の強み： ◎予約・比較サイトの管理だけでなく、集客に関わるあらゆるノウハウや実績があり、顧客の課題に合わせた解決手法を提案できる ◎当社の武器である「データ分析と独自の企画力」を駆使し、お客様が驚く魅力的な施設をプロデュース ■当社について 【西武グループ×ベンチャー】常識を超えた「ワクワクする施設」を創る挑戦 西武グループに参画しており、強固な基盤のもと、全国100以上の施設の売上向上を実現。リゾートやテーマパーク事業へも活躍の場を広げ、圧倒的スピードで急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,422,304円～4,416,264円 固定残業手当/月：69,205円～81,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,397円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて要相談 ■旅行手当　170,000円を含む/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2在宅◇グランピング・宿泊業界向けの集客コンサルタント◆西武グループ／データ経営で施設の売上最大化
      ＜集客コンサルタント／全国100以上の施設の売上向上を実現／週2在宅可・残業20h・フレックス／業界未経験歓迎＞ ■募集背景： 累計100施設以上のプロデュース実績に加え、西武グループ参画により、今後はより多様で規模の大きなプロジェクトが増加していく見込みです。拡大する事業に対して、自社の最大の武器である「データ経営」と「IT」を駆使し、共に事業を牽引して施設の売上を確実に最大化できる仲間を迎え入れることで、提供するコンサルティングの質をさらに高め、クライアントの事業成長を確固たるものにするため、集客コンサルタントを募集しております。 ■求人概要： データ分析と独自の企画力を武器に、宿泊業界の常識を変え続ける成長企業です。西武グループの強固な基盤のもと、全国100以上の施設の売上向上を実現。圧倒的なスピードで事業を拡大しています。 ■業務内容： 施設の経営陣と同じ目線に立ち、施設の魅力と売上を最大限に引き上げるお仕事です。 ・データに基づく「お客様を増やすための集客戦略」の企画と提案 ・経営の隠れた課題を見つけ出し、解決に向けた具体的な施策の提案 ・施設の価値を高める新しいプランの企画と、実現に向けた予算折衝 ・社内外のチームと協力し、プロジェクトを円滑に進める進行管理 ・チーム全体が働きやすくなるための継続的な業務プロセスの改善 ■ポジションの魅力： ・データ分析と独自の企画力を駆使し、施設の経営陣と同じ目線で売上最大化や根本的な課題解決をリードできる ・自らのアイデアと実行力で、お客様が驚くような宿泊施設を創り上げることができる ・西武グループの安定基盤とベンチャーの裁量を併せ持ち、業界の常識を覆すスケールの大きな挑戦ができる ■当社について 【西武グループ×ベンチャー】常識を超えた「ワクワクする施設」を創る挑戦 私たちはデータ分析と独自の企画力を駆使し、お客様が驚く魅力的な施設をプロデュースしています。 西武グループ参画後は、リゾートやテーマパーク事業へも活躍の場を広げ、圧倒的スピードで急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14階 勤務地最寄駅：西武池袋線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：298,962円～354,144円 固定残業手当/月：69,205円～81,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 94,118円～111,490円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル／経験を考慮し決定します。 ・旅行手当：170,000円を含む／年 ・出社手当：会社の定める条件により2,000円／日 ・昇給：年1回 ・利益達成インセンティブ：年1回※業績によっては支給されない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャリ・ロト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】人事マネージャー候補◆公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス
      • NEW
      ◆◇人事マネージャーとして組織基盤の強化がミッション／少数精鋭の組織で人事領域を横断的に経験／MIXIグループ／公営競技・スポーツで地域活性化に貢献◇◆ ■業務概要： これまでのご経歴を考慮し、最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを理解いただきながら、体制作りにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇：HRBP（事業部門支援） ・事業戦略や組織状況を踏まえた組織課題の特定および解決策の立案 ・部門責任者との定期的な対話を通じた組織・人材課題の把握 ・組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ・経営と現場をつなぐパートナーとしての意思決定支援 ◇：採用戦略・タレントマネジメント ・各部門責任者と連携した人材要件の定義 ・採用活動全体の推進および採用プロセス改善 ・オンボーディング施策の企画・改善 ・ハイパフォーマー創出に向けた人材活用施策の推進 ◇：人材開発・マネージャー支援 ・事業戦略に基づく人材育成施策の企画・推進 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・マネージャー育成およびリーダーシップ開発支援 ・継続的な学習文化の醸成と育成基盤の整備 ◇：組織開発・エンゲージメント向上 ・組織サーベイの設計・分析および改善施策の立案・推進 ・MVV浸透施策の企画・推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の推進 ◇：組織マネジメント ・チームマネジメント（メンバー育成・評価・目標管理） ・チームの業務設計およびリソースマネジメント ・外部パートナーおよび関係部署との連携・調整 ・人事領域における中長期的な組織・運営方針の策定 ■組織の現状： 現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。 少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。 ■採用背景： チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！ 組織開発や人事制度・採用など、整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,987円～497,162円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：94,013円～127,838円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】労務・制度企画（マネージャー候補）◆公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス
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      ◆◇労務・制度企画のマネージャー候補として組織基盤の強化がミッション／少数精鋭の組織で労務領域で幅広く業務をお任せ／プライム上場MIXIグループ／公営競技・スポーツで地域活性化に貢献◇◆ ■業務概要： 「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。 正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇：労務オペレーションの品質管理 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理 ・入退社手続きや各種申請フローの運用管理 ・業務フローの標準化および運用品質向上 ◇：労務管理・ガバナンス強化 ・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理 ・休職・休業、復職対応などの個別労務案件への対応方針策定 ・法改正や事業環境の変化を踏まえた就業規則・各種規程の整備・改訂 ・契約更新、定年退職対応等 ◇：人事制度・福利厚生の企画運用 ・評価制度や福利厚生制度の企画・改善・運用 ・評価運用のディレクション、評価会議のファシリテーション ・サーベイデータや各種人事データの分析を通じた制度改善提案 ・オフボーディングプロセスの整備・高度化 ◇：DX推進 ・業務プロセスの標準化・効率化 ・人事データの可視化および分析基盤の整備 ・テクノロジーを活用した労務機能の高度化 ◇：組織マネジメント ・チームマネジメント（メンバー育成・評価・目標管理） ・チームの業務設計およびリソースマネジメント ・外部パートナーおよび関係部署との連携・調整 ・労務領域における中長期的な組織・運営方針の策定 ■組織の現状： 現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む3名体制で構成されています。 少数精鋭の組織のため、労務として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。 従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、 試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。 チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 658万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,650円～497,162円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,350円～127,838円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人翔和国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区赤坂2-12-10HF溜池ビルディング2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】特許技術者◆未経験歓迎／最短3年以内で弁理士に／化学等専門知識を活かす◆研修◎／リモート可
      ■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、未経験の場合まずは、特許事務(出願作業)から始めていただきます。書類の種類・項目・納期の感覚を身に付けていただきながら、ベテラン社員に付いて技術面も学んでいただきます。3年程度で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30～60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■この仕事のやりがい： ・お客様の事業拡大に直接的に貢献でき、達成感があります。 ・未経験からでも1人立ちをすると収入面でも期待できます。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。弁理士を目指している方も大歓迎で、試験前は業務の削減などバックアップもしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※年収には残業代を含んでおります。 ◎未経験者 400-600万円(弁理士資格を持ってない×未経験者) 500-800万円（弁理士資格を持っている×未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】弁理士◇大手企業との取引有／幅広い技術 分野に関われる◇週１在宅可／フルフレックス
      【創業49年の安定基盤／大手クライアントとの取引多数／知財戦略構築に貢献／リモート可／フルフレックス】 ■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、弁理士/特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： ご経験・スキルに合わせて業務をお任せします。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心で、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていただける環境です。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30～60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～500,000円 ＜月給＞ 480,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※年収には残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースト・アイ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京営業所／東京都千代田区東神田1丁目11番1号5F 大阪営業所／大阪府大阪市北区野崎町7番16号 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2番22号 5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 内装工事の進行営業／年休129日／残業少／フレックスタイム制
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ★裁量大きく活躍できる！ 今回募集するポジションは、内装工事の進捗を管理するのがメイン業務。一般的な施工管理職と違って一つの現場に長時間立ち会う必要はありません。 問題がなければ、現場に一度も顔を出すことなく工事が完了することもあります。 ★自由度の高く活躍できる！ スーパーフレックス制を導入しているため、自由度高く活躍可能。 「現場が遅くなったので明日は遅めに出社！」など、自分の裁量で調整できます！ ★大きなプロジェクトに関われる！ 日本を代表するホテルや、誰もが知っているテーマパーク、空港や病院などの公共施設の工事など、プロジェクトはさまざまです。提案から進行管理まで携わることができるため、完了した時の達成感は格別です！ 【具体的な仕事内容】 内装仕上げ工事の提案営業や進行管理をお任せします。 ▼商談 既存顧客や紹介による工事依頼に対し、ニーズを把握して適切な提案をします。 ▼見積り いただいた図面をもとに必要な材料や人手を計算し見積りを作成します。 ▼契約・工程準備 契約後、材料や職人を手配し施工に向けて現場調査を依頼、実施します。 ▼進捗管理 工事が始まったら必要に応じて現場に顔を出し、進捗を管理します。 ▼精算 工事が終わったら、追加工事や人件費を再計算して精算します。 ※一つひとつの工事をしっかり仕上げることで、次の仕事に繋がります！ ※事務作業は営業事務スタッフがサポートしてくれます！ 【約2年間の研修期間を設けています！】 ▼入社時研修 当社のルールや業務内容のレクチャーをします。 ▼OJT研修スタート 先輩と同行し、既存のお客様に顔を覚えてもらうところからスタート！ 少しずつ業務の流れやお客様のニーズを習得していきましょう。 ▼独り立ち 入社から2年後が独り立ちの目安です。 ただし、上司や先輩からのフォローは続きますので、分からないことはなんでも聞いてくださいね！
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎★長期・遠方出張なし 東京・名古屋・大阪の各拠点へ配属となります ■東京営業所 東京都千代田区東神田1丁目11番1号KFF BLDG.5F ＝＝交通アクセス＝＝ ・JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅～徒歩10分 ・都営新宿線「馬喰横山」駅～徒歩4分 ・JR総武快速線「馬喰町」駅～徒歩4分 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区野崎町7番16号関西フエルトビル内 ＝＝交通アクセス＝＝ ・JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅～徒歩12分 ・地下鉄「扇町」「南森町」駅～徒歩8分 ・地下鉄「東梅田」駅～徒歩9分 ・JR「天満」駅～徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2番22号 5F ＝＝交通アクセス＝＝ ・地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅～徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■東京 月給25万円以上（一律住宅手当と一律地域手当込） ※一律地域手当（1万円）は東京勤務の場合のみ支給 ■大阪・名古屋 月給24万円以上（一律住宅手当込） ※スキルや経験を考慮して決定します ★残業代別途全額支給
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    Jeisys Medical Japan株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田5-5-7ケーエムビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法務※幅広く携われる／働き方◎／70ヶ国以上に事業展開／韓国発祥の美容医療機器メーカー
      【法務経験者の方へ／平均残業20h以内／フレックス・リモート有／年休128日／70ヶ国以上に事業展開をしている美容医療機器メーカー】 ＼このような方からの応募をお待ちしております／ ・経験を活かしながら、成長企業の法務基盤を整えたい方 ・縦割りの組織ではなく、幅広く法務業務に関わりたい方 ■募集背景： 会社や事業の拡大に伴い、これまで外部へ委託していた法務機能を内製化し、企業としてより強固な体制を構築するための募集です。 ■業務詳細： 現在別部署にて法務を兼任している担当や、社外の顧問弁護士と協力・分担しながら、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ［コンプライアンス・社内規程］ ・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用 ・内部監査や社内調査への対応 ［リスクマネジメント・訴訟対応］ ・紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携、訴訟戦略の立案・実行） ・法的リスクの事前検知と予防措置の提案 ・社外専門家（顧問弁護士）との折衝・調整 ・当局への対応窓口 ［社内サポート・教育］ ・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護など） ・経営層への法的助言、意思決定支援 ［契約関連］ ・各種契約書のレビュー・修正案の提示 ・契約交渉の法的サポート、リスク分析と対応策の提案 ・契約書管理および社内ルールに基づく承認フローの運用 ［知的財産・商標管理］ ・特許、商標、著作権などの知財管理 ・知的財産権侵害に関する対応、ライセンス契約の管理 ■長期就業できる環境： ・平均残業：20時間以内 ・フレックス：入社時から活用可能 ・リモートワーク：可能（入社後約1年間は原則出社） ・社風：外資系ですが風通しの良さが特徴です ■当ポジションの魅力： 現在同社には法務専任の組織はなく、ゼロから会社の法務基盤の構築に携わることができます。また、ゆくゆくは法務組織の拡大も視野に入れており、将来的にはマネジメントとして活躍できる可能性もございます。 ■Jeisys Medical Japanとは？ 世界70か国以上で展開するグローバル美容医療機器メーカーの日本法人です。日本国内でも1500施設以上の導入実績があり、業界内で非常に高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-5-7 ケーエムビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,380,000円 固定残業手当/月：141,666円～217,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～832,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】美容医療機器の提案営業◆反響営業が中心/フレックス/直行直帰可/年間休日128日◆
      【業界未経験歓迎！／美容大国の韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカー／インセンティブ有／世界70か国以上への導入実績があるブランド／日本国内でも1500施設以上の導入実績あり】 ◆業務概要 ◎医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供 ◎ドクターとのリレーション構築 ◎学会・展示会への参加など 顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。 また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。 ◆顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関 ◆働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・福岡のクリニック訪問が中心ですが、九州エリアを広くカバーいただきます。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18-6 博多テラス6Ｆ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～5,256,000円 固定残業手当/月：75,833円～105,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,166円～543,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） ■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1厚木テクノロジーセンター
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【品川】ソニーの半導体事業の渉外業務リーダー／在宅可#DS2189
      • NEW
      ■部署 / チームのミッション 国内外の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業（コミュニケーター）として重要な業務をリーダーとして担当いただきます。 ■業務内容 ・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施 ・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有 ・ソニーの半導体事業活動に関わる国内行政機関（中央官庁、地方自治体）、外国政府、業界団体（JEITA、WSC、SEMIなど）、企業などのステークホルダーとの関係構築、依頼対応 ・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援（JEITAにおいては関連する委員を担当いただきます。） ・ソニーの半導体事業における業務の拡充に向けた企画立案（経営企画業務） ■想定ポジション リーダーとして業界団体窓口責任者、政府官公庁、政党議員などと円滑なコミュニケーションを実行していただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパス リーダーとして、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。 ・一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。 ・半導体業界を俯瞰する視点が得られます。 ・政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。 渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。 ■求人部署からのメッセージ 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ソニーの半導体事業の渉外業務担当／在宅可#DS2188
      • NEW
      ■部署 / チームのミッション 国内外の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業（コミュニケーター）として重要な業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施 ・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有 ・JEITAなどの業界団体、官公庁、地方自治体との窓口としての担当者業務。対応する団体、組織からの自社に対する要望を伺いつつ、政策支援の獲得、および獲得後の実務、オペレーションの遂行 ■想定ポジション 担当者として政府、官公庁、地方自治体のアカウント担当窓口をしていただくことを想定しています。 ■職場雰囲気 現状他部署との兼務も含めて10名弱の組織です。30代の若手が中心の活気ある職場です。 ■描けるキャリアパス 世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。 ・一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。 ・半導体業界を俯瞰する視点が得られます。 ・政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。 渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。 ■求人部署からのメッセージ 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オマツリジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域課題をお祭りで解決する企画ディレクター・営業／未経験歓迎
      • NEW
      【主な業務内容】 ■イベント制作、お祭り体験企画、設計、設営、お祭りツアー造成、販売、企業タイアップなど ■全国各地の「お祭り」を活用した観光振興、地域活性企画のディレクション ■祭り関係者との調整・折衝 ■外部制作パートナー（デザイン会社・制作会社など）を巻き込んだ企画推進 ■企画提案、企画書作成、予算管理、制作進行管理 ■スケジュール調整、許認可確認、演出・装飾・ブース設計など制作実務の詳細詰め ■イベント当日の現場運営・ディレクション 【主な業務フロー】 ▼企業・代理店から問い合わせ ▼要件ヒアリング（例：お祭りへの出店・協賛） ▼提案書作成 ▼企画提案・価格交渉 ▼社内ディレクターと連携して進行 ▼必要に応じてお祭り側とも調整 ＼プロジェクトの進め方／ ◎ディレクターとチームで配送しながら進めていきます ◎1案件あたりの期間：企画開始から当日まで約3～6カ月 ◎年間担当件数：平均10～15件（1件あたり300万円程度／変動あり） ◎春～夏は祭りが集中し、1～2泊程度の出張が月数回発生 ◎制作ピーク時は残業20～30時間程度になることも ＼案件例／ 全国の伝統的な祭りを舞台に、観光誘客、地域ブランディングなど多様なプロジェクトを手掛けています。例えば、 ・富裕層をターゲットとした「高付加価値　特別観覧席」の設置 ・大手飲料メーカーと連携した「夏祭り×新商品PRキャンペーン」 ・自治体と協働する「地域文化を活かした観光プロモーション企画」 ・伝統芸能団体と共に実施する「後継者不足解消のための支援プロジェクト」 など、社会課題の解決と企業価値向上を両立する案件が多数進行中です。 ＼100%反響営業／ 販促目的の出展提案が中心です。テレアポや飛び込み営業はなく、100%反響営業。ノルマもありません。
      【転勤なし】駅至近で通勤便利★リモートワーク併用可 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 1F ■アクセス ・東京メトロ　九段下駅（半蔵門線・東西線　4番出口）徒歩1分 ・都営地下鉄　九段下駅（新宿線　4番出口）徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～37万5000円 ※年齢・経験を考慮し決定
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    株式会社primeNumber

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • データアナリスト（シニア）◇AIを前提とした「新しい意思決定プロセス」作り／データ基盤整備の前後
      ■概要 AIエージェント時代を切り開くために、顧客の「意思決定プロセス」をデザインするアナリストを募集します。 ■業務内容 本ポジションは、意思決定の質を高めるために、論点設計から分析、意思決定プロセスの構築までを自律的にリードするアナリストです。 弊社が強みとするデータ基盤整備の前後のフェーズで、次のミッションを主導いただきます。 ・事業KPI（LTV・稼働率・獲得率など）の論点整理をリード ・分析・仮説検証を通じた示唆・判断基準・アクション設計のリード ・現場で使われるダッシュボード / レポート / 業務フローの設計 ・AIエージェントと人が協調する前提での意思決定プロセスの設計・構築 ・データ活用文化醸成に向けたワークショップや伴走支援のリード プロジェクトで得た知見はTROCCO / COMETAにも還元し、AI時代にふさわしいプロダクト改善にも関与していただきます。 ■利用技術例 DWH：BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift BIツール：Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI：Dify / OpenAI / Gemini / Claude その他：Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■具体的な案件・取り組み事例 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、意思決定に耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 【TBSラジオ様】 分散データを統合し、分析フローを再構築。 データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得 94% の成果につなげました。 ■本ポジションで得られる経験・スキル ・AIエージェント時代の「新しいアナリスト像」を作る経験 ・経営・事業・現場の意思決定プロセスを再設計する経験 ・エンジニア（技術）とコンサル（ビジネス）双方の専門家と協働し、価値を出す経験 ・プロジェクトで得た示唆を自社プロダクトに還元し、ストック型の価値創出につなげる経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,334円～925,000円 固定残業手当/月：217,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限以上も検討可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データアナリスト◇AIを前提とした「新しい意思決定プロセス」作り／リモート可／フレックス
      ■概要 AIエージェント時代に求められる、新しいアナリスト像を身につけたい方を募集します。分析に加えて、顧客の意思決定プロセスにも向き合う役割に挑戦できます。 ■業務内容 アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。 ・事業KPI（LTV・稼働率・獲得率など）の把握と課題整理 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析、仮説検証、示唆の作成 ・ダッシュボード / レポートの要件整理や可視化設計 ・PM / 上位アナリストと協働しながら、意思決定プロセスの改善に関与 ・データ活用文化の定着に向けたワークショップや伴走支援の補佐 プロジェクトで得た知見はTROCCO / COMETAにも還元し、AIエージェント時代にふさわしいアナリストへステップアップしていける環境です。 ■利用技術例 DWH：BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift BIツール：Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI：Dify / OpenAI / Gemini / Claude その他：Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■具体的な案件・取り組み事例 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、意思決定に耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 【TBSラジオ様】 分散データを統合し、分析フローを再構築。 データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得 94% の成果につなげました。 ■組織の魅力 ・会社全体で「AI Ready」なデータ基盤づくりに取り組んでおり、そうした環境の中でAIと協調する次世代アナリストとして成長できる ・プロダクト（TROCCO / COMETA）とクライアントワークが並走する組織のため、分析だけでなく、データ基盤・AI活用の知見も自然と広がる ・エンジニア、PM、シニアアナリストなど、専門性の高いメンバーと協働できる ・資格取得支援により、AI・データ領域で市場価値を高めやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,334円～740,000円 固定残業手当/月：152,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＩＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区四谷4-25-13濱庄ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基本リモート】SaaSソリューションコンサルタント◆建設業界特化のAIファーストバーティカル企業
      【ミッション】 建設業界は、紙とFAX、熟練人材頼みの非効率が今なお根深く残る巨大市場です。もしこのポジションがなければ、高度に自動化したAIの社会実装が“絵に描いた餅”となり、現場の生産性も取引の透明性も向上しません。あなたが担うのは、AIによる実務オペレーション変革を、現場・組織・経営のあらゆるレイヤーで「実際に起こす」こと。THIRDの先端AIを現場実装し、建設業務の未来を日本標準に塗り替える役割です。 【業務内容】 管理ロイド導入を検討している建物管理会社や事業会社に対し、業務課題のヒアリングからソリューションの検討、POC、費用対効果の提示、導入計画の立案などを行います。システムを主体とした提案ではなく、「顧客が抱いているビジョンをどのように実現させることができるか」を一緒に考え、成果を上げることがこのポジションの醍醐味です。 ・新規導入顧客へのオンボーディング支援（業務フロー設計・初期設定・社内展開サポート） ・既存顧客への活用提案・アップセル・運用改善提案 ・顧客の業務課題のヒアリングと、製品を活用した解決策の提示 ・社内の開発・営業チームへの顧客フィードバックの共有 入社後は既存顧客の担当を早期にお任せします。「自分の顧客」を持ちながら裁量を持って動ける環境です。スタートアップならではの整備されていない部分も多くありますが、「整備すること自体が仕事」というカルチャーを楽しめる方をお待ちしています。 【プロダクトについて】 ・当社は「SaaS企業」ではなく、建設業界特化のAIファーストバーティカル企業 ・世界トップクラスのAIエンジニア（Kaggle Grandmaster）×現場監督経験者のハイブリッド組織 ・生成AIが苦手とする専門業務（修繕診断、積算、定期報告等）において「実務運用精度80％超」を社会実装 ・3,000社超の利用実績、累積建物データは日本最大級（2025年11月時点） ・ゼネコン/デベ/製造企業への直販AIサービス＆カスタマイズ（AI-SaaS事業＋AI-Solution事業の急拡大中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,266円～438,966円 固定残業手当/月：78,400円～102,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIソリューションコンサルタント◆フレックス◆リモート可◆AI技術/データ資産を活かした課題解決企画
      【ミッション】 大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーを担っていただきます。一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきます。プロジェクトは課題の整理、業務改善方針の決定、AI導入の詳細な計画、要件定義、プロジェクトマネジメント、顧客との日々のコミュニケーション、顧客の経営陣への報告等、プロジェクトに関する全ての業務を完遂いただきます。プロジェクトは平均的に半年から1年程度で完了するものを、1名あたり1~2プロジェクトに参画いただきます。プロジェクト毎にチーム内での役割は変動していきます。 【業務内容】 ・顧客要望を起点に、THIRDが持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画 ・社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM ・導入後のPDCA、課題再定義・追加提案 ・ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積 ・プロジェクト事例／事業成長の社内外発信（研究成果、公的リリース等） 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保×AIによる保険金請求審査自動化 ・大手メーカー×AI異常値検知/購買データ標準化 ・大手ハウスメーカー×AIによる見積の自動査定 【入社90日プラン】 Week1：THIRD事業・業界知識・AI技術基礎オリエン、直近プロジェクト座学 Day30：現場打合せ・顧客深耕への同行、要件確認やAIエンジニアとの合意形成 Day60：複数案件の主担当として企画提案、簡易PM・進行管理・技術ディスカッション参加 Day90：クライアントへの直接提案や、業界横断のPJリーダーとして推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～1,218,000円 固定残業手当/月：94,000円～282,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／リモート可】事業開発・企画推進／日本企業の海外進出を支援◆年収1000～1500万円
      ◆◇ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験をお持ちの方へ◇◆ ■概要 JICTでは、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。 具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。 この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。 ■役割 上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です ■職務内容 ・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。 ・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年1～2回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。 ・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。 。また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成） ・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。 ■職場環境 フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。 業務改善を目的に AI の活用も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資業務（ヴァイスプレジデント）◆電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援
      通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり ・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する ・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う ・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する ・ 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます ・１案件につき3－4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です ・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・イノベーション

    組織人事コンサルティング
    東京都港区三田3-9-11RandLTAKANAWAGATEWAY805
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田・フルフレックス可】法人営業※組織開発、採用コンサルの案件獲得◆裁量権重視で働き成長したい方へ
      ◆【業界未経験歓迎】2025年「給与アップ優良企業賞」を受賞／昇給しやすい評価制度 ◆お客様の人事・経営課題に入り込んで課題解決を行いたい方へ 人材組織コンサルティング（採用～研修）を中心に事業展開している同社にて、新規案件獲得からコンサルまで担当していただく法人営業職を募集します。 ■業務内容：組織開発のコーチング・コンサルと採用コンサルにおけるリード獲得～案件受注 現状、新規営業専門の部署は無く、メンバーが企業交流会や懇親会への参加やSNSなどを通じ新規営業を行っています。 営業手法については、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定し取り組んで頂きます。 ◎業務詳細 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。 例）MGR・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先にて実施 業種業界も様々なお客様に気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長、成功していく事を目的・成果として取り組んでいます。 ■組織について：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが強みを発揮しています。 ■同社について：代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサル事業を展開しています。 役員陣との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい環境です。 ■評価制度：1年間の売上額の目標値があり、その達成度で賞与額・昇給額が決まります（賞与年2回、昇給年1回）。１つの案件に携わった社員全員に売上額が達成額として換算されることや、顧客リピート率75%であることから、目標値の達成もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能
      ◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎人材紹介 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：コーチングファームとしてカルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題に注目し個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています ◎コーチング、コンサルティング 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上でサービスに対する対価を決めてご提案します。 ■事業の特徴 エージェント事業ではビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材をご紹介。転職希望者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのがミッションです。 転職希望者の中には、有料でコーチング・トレーニング行っている人材もおります。 料金は成功報酬(年収の35%)。ただしミニマムフィーは450万円となっています。 キャリアコーチングまで行っていきたい方にはぴったりの環境です。 ■組織について 在籍メンバーのバックグラウンド：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材『BLASTER』を増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡】人の転職を支える仕事｜販売・接客経験歓迎／キャリアアドバイザー
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 個人向けの転職支援をメインミッションとして、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HR静岡HRセンター 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ405号室 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】人のキャリアを支える仕事｜未経験から始める人材コンサル営業
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 法人企業向けの採用支援をメインミッションとして、リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HR静岡HRセンター 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ405号室 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大野精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市下羽角町大縄35-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【愛知／西尾】ルート営業（金属部品）既存10～15社へじっくり提案◆約9割が未経験から入社
      【完全未経験歓迎／デンソー・三菱重工等の大手企業との取引あり・精密部品加工メーカー／残業20h未満・有給消化率80％以上・転勤なし・フレックス／営業部の9名中8名が未経験からの入社！安心のサポート体制◎】 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今後10年先を見据え、事業拡大のため新しい営業職メンバーを募集致します。現在の営業メンバーのほとんどが未経験からの入社で活躍しているため、新しく営業にチャレンジしたい方でもぜひご応募下さい！ ■担当業務： 既存のお客様のフォローをしながら新規のオーダーをいただき提案する営業業務をお任せいたします。担当は10～15社ほどとなり、新規の営業はございません。 ■具体的な業務内容： ・取引先の訪問：既存の取引先を定期的に訪問し、関係を維持・強化。 ・要望や課題のヒアリング：取引先の要望や課題を聞き取り、適切な提案を実施。 ・見積もり作成・契約：取引先のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結。 ・納品管理：製品の納品状況を管理し、スムーズな納品を確保。 ・アフターフォロー：納品後の製品の使用状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやサポートを提供。 ■組織構成： 営業職のメンバーは9人在籍しており、うち8人が未経験入社です。ほとんどの方が入社してから知識を取得しております。 ■入社後の流れ 約1か月程の座学や先輩同行で学んだ後、3か月目から徐々に顧客を持っていただきます。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。大量生産ではなくオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 ・コストダウン、難加工、納期など、お客様は様々なお困りごとを抱えています。 同社の技術力や、最新設備を含めた充実した設備投資によって、お客様の『困った』を解決できる体制が整っています。 地場に特化しており、お客様からもご懇意にしていただいていることで安定した成果を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当に営業手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 238,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＶＥ　ＰＬＵＳ

    放送・新聞・出版
    東京都調布市西つつじケ丘4-6-2ルビサージュ103
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】映像ディレクター（スポーツ番組）◆撮影・構成・編集一貫／リモート可◇AD経験・実務経験者歓迎
      【スポーツ番組のディレクター職／映像制作に一貫して関わる／サッカー番組に強み／リモートワーク可能】 ■業務内容： スポーツ番組のディレクターを募集しております。 準備、撮影、構成から編集等、映像制作に関わる一連の業務を全てお任せします。 過去、国際大会では、代表チームの様子を取材、また解説者と同行し、中継をサポートいたしました。今後はサッカーに限らず様々なスポーツ分野も視野に入れております。 ■番組制作の流れ： 【リサーチ】制作する映像に必要なリサーチを行う 　　▼ 【構成】リサーチした情報をもとに構成を作る 　　▼ 【ロケの準備】撮影許可をもらったり、撮影機材の調整を行う 　　▼ 【ロケ】ロケ地に訪問して、撮影現場の管理、カメラマンへの指示出し等 　　▼ 【編集】編集・再構成・テロップ作成などを行い、納期までに映像の完成 番組制作はチームで取り掛かります。 ■案件について： ライブ配信等数時間で終わるものから、テレビ番組の特集等で大勢の方が携わり時間がかかるものまで様々です。 ■組織構成： 会社全体として役員3名、社員5名の8名の組織となっております。外部カメラマンやディレクター等とのやりとりも多く発生します。 ■働き方： 【出張】受注状況により出張が発生する可能性があります。頻度は平均すると2か月に1回程度ですが、密着映像等で数週間の出張の可能性もあります。 【リモートワーク】現場への出勤以外は基本的にリモートワークを実施しております。フルリモートをしている社員もおり、働きやすい環境です。 ■企業について： サッカーに関して番組制作・映像制作を行っている企業です。代表が起業する前より日本サッカー協会やNHKとのパイプを持っており、現在の事業を展開されております。学生時代よりサッカー一筋の代表だからこそ、監督との接点によりサッカー業界各所から依頼を受けて映像制作を行っています。日本代表とも距離が近く、関連した番組制作に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初台事務所 住所：東京都渋谷区本町３－２－１０ コンソラーレ３１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～309,000円 固定残業手当/月：61,400円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年1回／業績により） ■手当：自らの意志によって、新しい領域の業務にチャレンジし、その業務を遂行できた際に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＧＡＷＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業種未経験・第二新卒歓迎★【プロモーション企画】海外インフルエンサー等のグローバルマーケに強み
      【業界職種未経験歓迎★チームの約半分が外国籍or外国生活やルーツのある仲間たちでグローバル環境に身を置ける★外国人インフルエンサーや多言語SNSを通して有名ブランド等のプロモーション企画★上場AnyMindGroup】 ＼ポイント／ ★私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。国内外の外国人に影響力を持つ日本・海外在住インフルエンサーとのネットワークに強みがあり、各国に適したアプローチを柔軟に提案できる環境です。 ★受注して終わりではなく、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で取り仕切って頂くやりがい＆成長環境のある業務です。 ■募集概要： 当社はシンガポールに拠点を持つ、AnyMindGroupとして、海外のネットワークを強みに、多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション事業を行っています。 今回は、大手ブランド企業や代理店と協業し、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、SNSやオフラインイベント問わずのプロモーション企画を提案～実施頂く、プロモーション企画を募集します。 ≪未経験歓迎≫ 職種未経験歓迎の募集です。日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っており、皆プロ意識を持ちつつも助け合い穏やかな社風です。皆で育成していきますので、マーケ領域やグローバル環境に身を置きたい方にはぜひご応募頂きたいです。 ■独り立ち後の業務詳細： ・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション ・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント ・各施策の効果測定・レポーティング ※多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。 ★魅力★ ・デジタルマーケ領域においてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。 実績事例：https://engawa.global/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,534円～353,200円 その他固定手当/月：14,800円～22,300円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） ■その他固定手当は、深夜労働手当（40時間/月）です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中華圏マーケティング営業（リーダー）】中国語が活かせる／グローバルに活躍
      外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： 中華圏または東南アジア地域のクロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,034円～382,867円 その他固定手当/月：20,300円～24,000円 固定残業手当/月：114,000円～134,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｏｎｏｍｏｄｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市北区北二十条西5-2-50クロスポイント2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】WEBマーケティングディレクター／札幌から全国へ！土日祝／入社1年後から在宅可
      ～札幌から全国へ！制作からマーケティングまで手掛けるデジタルエージェンシー～ ■仕事内容： Webマーケティングディレクターは、Webを軸とした総合的なマーケティング戦略を企画・推進する役割を担います。 クライアントのビジネスゴールの達成に向けて、流入経路の設計からコンバージョン改善まで一貫してサポートし、成果につなげる施策を実行します。モノモードでは企業との直接取引を中心に、課題に寄り添った最適なマーケティングプランを提案。分析と改善を繰り返しながら、クライアントとともに中長期的な成長を実現していきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの課題ヒアリング、KPI設計 ・Webマーケティング戦略の立案（広告・SEO・コンテンツ等） ・広告配信プランの提案／運用管理（配信チェック、分析） ・クライアント担当者へ広告配信結果の報告や改善提案 ・Webサイトのデータ分析、レポーティング、改善提案 ・クライアント企業との定期訪問・進行管理 ・案件獲得に向けた提案資料作成、プレゼンテーション ・クリエイティブの指示出し・ディレクション ■企業概要： 「デジタルを通して、心を動かすサービスを。」 monomodeはデジタル領域を専業として ・インターネット広告やデジタルマーケティング等の広告代理店業 ・WEBサイトや映像を中心とした、あらゆるクリエイティブサービス ・自社開発のプロダクト を展開している会社です。 これまでの制作プロダクションや広告代理店の枠にとらわれない、 デジタル時代のパートナーとして企業戦略をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十条西5-2-50 クロスポイント2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 277万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～292,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：30,000円など、手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ECディレクター（化粧品・雑貨・食品等）／Web制作・EC運用・プロジェクト管理／在宅勤務可
      【ECサイトの企画・運営全般／プロジェクトマネジメント力と提案力を活かし、北海道企業の成長を支援できるポジションです】 ■業務概要 当社は札幌を拠点に、化粧品・雑貨・食品業界などの多様な道内企業を中心としたECサイト運用支援・コンサルティング・デジタル制作を展開しています。 ECディレクターとしてWEBサイトや印刷物の制作ディレクション、CMS（Shopify等）構築、プロジェクトマネジメント、マーケティング施策提案など幅広い業務を担当していただきます。案件の拡大に伴いメンバーを新たに採用いたします。 ■業務詳細 ・WEBサイトや印刷物など制作のディレクション ・ShopifyをはじめとしたCMS構築のディレクション ・お客様の課題解決のための企画 ・プランニング ・戦略プランニング、設計、制作進行、プロジェクトマネジメント ・既存ECサイトの運用、コンサルティング、マーケティング施策提案、改善提案 ・道内企業様のECサイトの運営業務 ・案件獲得のための提案、プレゼンテーション ・Webサイトの運用・保守対応 ■扱うサービス ・ECサイト構築（Shopify他）、Webサイト制作、印刷物制作、運用支援・コンサルティング ■業務の魅力 ・多様な業種・規模の企業様と関わり、提案力やマネジメント力を高められます ・マーケティング・コンサルティングの知見を実務で活かせます ■教育体制 ・入社後はOJTと先輩社員によるサポートあり、未経験業務も安心してキャッチアップ可能 ■就業環境 ・入社1年間は出社、その後は在宅勤務可（社内規定による） ■企業の特徴/魅力 案件拡大中の成長企業／社員の挑戦を応援し、働きやすさと成長機会を重視しています。 「デジタルを通して、心を動かすサービスを。」 monomodeはデジタル領域を専業として ・インターネット広告やデジタルマーケティング等の広告代理店業 ・WEBサイトや映像を中心とした、あらゆるクリエイティブサービス を展開している会社です。 これまでの制作プロダクションや広告代理店の枠にとらわれない、 デジタル時代のパートナーとして企業戦略をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十条西5-2-50 クロスポイント2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～292,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、前職給を考慮し、ご相談の上決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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