137ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

ＡＸＮ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F

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設立 2021年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】人事担当◆採用を主体に人事全般をお任せ／映像・コンテンツ事業展開×東証プライム上場ノジマG

～東証プライム上場ノジマグループ／年休123日・土日祝休・フレックス／人事労務のプロとして裁量大きく活躍できる環境～ AXN株式会社は、株式会社ノジマ(プライム市場上場)のグループ企業です。主軸チャンネルであるアクションチャンネル、ミステリーチャンネル、ザ・シネマ (スカパー、ケーブルTVによる放送)をはじめとした映像・コンテンツのエンタテインメント会社です。管理部門は、グループ会社の運営するアニマックス・キッズステーション・ミステリーチャンネル・アクションチャンネル・ザ・シネマに従事する社員のバックオフィス業務を担っています。 ■職務概要：管理部門では、当社が運営するチャンネルにおいて必要となる業務のうち、人事・労務を担当します。 ■業務詳細：・中途採用の募集媒体管理、書類選考・面接調整など採用実務全般・人事評価スケジュール管理、評価シート回収・集計など制度運用サポート・上場子会社としての出向・異動に伴う人事・労務オペレーション対応・人事関連規程の整備・改定補助、各種社内ルールの運用および改善提案・給与計算、賞与計算、年末調整など、グループ会社含む給与関連実務全般・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き、勤怠管理および労務相談対応 ■組織構成：少数精鋭のため裁量が大きく、相談しやすいフラットな雰囲気で業務を進めています。 ■本ポジションの魅力：給与計算・労務を中心に、人事制度運用・採用まで一通り経験できるため、「人事ゼネラリスト」としてスキルを広げたい方に最適です。上場グループならではのコンプライアンス水準や運用フローを身につけられ、かつ組織規模が大きすぎないため、自分の工夫が制度や運用に反映されやすい点も魅力です。 ■当社の魅力：当社はアクションチャンネル、ミステリーチャンネル、ザ・シネマに加え、アニマックス・キッズステーションなど、5チャンネルを展開するエンタテインメント企業です。東証プライム上場ノジマグループの安定した基盤のもと、年休123日・土日祝休・残業月20～30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境を実現。転勤もなく、映像・コンテンツビジネスに関わりながら、腰を据えて人事として成長していける環境です。変更の範囲：※グループ会社へ出向となる場合もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｅｅｄ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階

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設立 2021年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

キャリアサポート／未経験歓迎／フレックスあり／年休125日

障がいがある利用者様が自分らしく働く未来へ踏み出せるよう、就職に向けた準備をサポートする仕事です。「どんな仕事に挑戦したいか」「どんな環境なら安心して働けるか」など、一人ひとりの想いや希望に寄り添いながら、理想のキャリアを一緒に描いていきます。＞＞具体的には… ■利用者様へのヒアリング ■就職先や仕事の検討・提案 ■企業担当や他スタッフとの連携 ■就職までのサポート、就職後の定着フォロー ■AIツールや業務システムを活用したデータ管理・業務改善 ★就職がゴールではない★ 就職後も約3年半にわたり伴走。利用者様が「就職できた」で終わらない「長く働き続けられる定着」を目指して伴走します。また、個人ノルマはありません。チーム全体で目標を達成する体制を整えており、困ったことがあれば、チームメンバーがサポートします！ ━━━ ◆ 入社後の流れ ▼入社直後｜業務・社内システムの理解 ▼1ヶ月目｜先輩の面談に同席し実務を学ぶ ▼3ヶ月目｜少しずつ担当業務を開始 ▼半年後｜成長に合わせて独り立ち先輩との1on1の研修制度があり、不安や悩みも気軽に相談できます。福祉の知識は入社後の研修でしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください。 ━━━ ◆ 多彩な職種から提案 SNS運用やWEBデザイン、事務職など利用者様が希望する職種はさまざま。一人ひとりの強みや適性を丁寧に見極め、最適なキャリアプランを提案します。あなたのコミュニケーション力を活かし未来への挑戦を後押ししていきましょう。 ━━━ ◆ ITツール活用でスマートに働ける日常的な業務連絡や情報共有、業務管理には最新のITツールを積極的に導入し、業務効率化を図っています。業務のムダを省いているからこそ、残業を抑えながら「利用者様と向き合う時間」を十分に確保できています。

【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり〈アクセス〉・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ◎バイク・自転車通勤相談可

月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
SNSディレクター／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～

Instagram運用代行をメインに行っています。業界ごとにある程度決まったテンプレートに沿って、コンテンツを企画！スポーツ施設や食品など、あらゆる業界の幅広い案件に携われるのが特長です◎ 【主な業務】 ◎スケジュールなど案件の進行管理 ◎クリエイティブ等の品質管理 ◎障がいや疾患をお持ちの利用者様の業務サポート ※1人が担当する案件数は5～8案件ほど。 ※案件内容によっては、修正対応などクライアント折衝も行います。 ※デザイン制作は利用者が担当します。あなたは主に方向性の指示とフィードバックを行います。【1日のスケジュール例】 9:30　メール確認・業務整理 10:00　利用者への依頼・トレーニング 12:00　昼休憩 13:00　利用者への依頼・トレーニング 15:00　利用者様退社 15:30　クライアント対応・制作物チェック 17:30　資料作成 18:30　退勤 CHECK！￣￣V￣￣＼「作る技術」は要りません／必要なのは良し悪しを見分ける目。日々SNSを見ている方なら、その感覚がそのまま活きます。業界ごとのテンプレートもあるので、経験ゼロでも形にできます！＼クリエイティブを決める立場へ／投稿するコンテンツの方向性を決め、上がってきたものにフィードバックを返す役割です。マネジメント経験は不要！＼マーケティングスキルも習得／企画から進行管理・効果検証まで一貫して担当します！

【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■本社／大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※バイク・自転車通勤相談可〈アクセス〉・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分

■月給25万円～（基本給223,700円～＋固定残業手当26,300円～）　＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月15時間分として設定していますが、実際の残業は月平均10時間以下です。 ※残業が発生しなかった月も、固定残業手当は全額支給します。 ※月15時間を超えた分は、別途全額を支給いたします。

株式会社Ｎｅｂｒａｓｋａ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスB’s4F

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京港区】プロダクトマネージャー　◆小売DXの最先端／事業拡大中の成長企業／リモートワーク可能

＜代表の右腕として、エンジニア2名とチームを組み、プロダクト開発をリードする裁量の大きいやりがいあるポジションです＞ ■担当業務：有人/無人を組み合わせたハイブリッド営業で小売店の収益を最大化する店舗無人化システム、小売向けDXソリューション「デジテールストア」のプロダクト開発をリードするポジションです。顧客/市場の声をもとにプロダクトの方向性を設計し、LLMを活用したAI接客機能など新機能開発を主導いただきます。《具体的には》「デジテールストア」全体のロードマップ策定、要件定義、優先順位設計を担当。顧客ヒアリングを通じた課題整理、AI接客含む新機能企画・改善企画を行います。また、エンジニアと連携したプロジェクト/開発マネジメントや、必要に応じて営業チームの技術的サポートも担当。代表の右腕として活躍できるポジションで、小売DX領域の革新的なサービス開発に携われるやりがいある仕事です。 ■配属先の組織構成：代表＋エンジニア2名(30代前半＋30代後半) ■当社の特徴： ◎資金調達が順調に進んでおり、書店からアパレル、ドラッグストアなど多様な小売業界への展開を推進する成長フェーズの企業です。 ◎LLMを活用したAI接客機能など、最先端技術を取り入れた開発に挑戦できる環境があります。 ◎当社では働きやすさも重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク（週1出社：月曜)を積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。また、定期的な1on1ミーティングを通じて個々の成長をサポートし、スキルアップのための研修制度も充実。ワークライフバランスを尊重する文化があり、持続可能な働き方を実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス田町勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,851,600円～8,740,000円固定残業手当/月：95,700円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロボード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー10F

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設立 2021年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全4件

【田町】エンタープライズセールスMgr◆大型案件の受注強化と営業組織づくり／環境領域SaaS展開

～顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業／環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に15,000社の導入実績～ ■業務内容：エンタープライズ領域における営業戦略の中核として、大型案件の受注確度向上と営業組織全体の提案力強化をリードいただきます。商談マネジメントやアカウントプランニングに加え、営業組織の育成・仕組みづくりを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的には：（1）エンタープライズ商談のマネジメント／レビュー（約40%） ◇大型・難案件の商談レビュー、提案ストーリー設計 ◇フィールドセールスの案件単位での伴走（同行・コーチング） ◇失注／受注時の振り返り設計と次案件への反映（2）アカウントプランニング（約35%） ◇重点アカウントの中長期戦略立案、ステークホルダーマップ作成 ◇顧客キーマンへのリレーション設計、経営層アプローチの設計（3）エンプラ営業組織の設計（約15%） ◇エンプラ営業組織の中期的な体制設計（FS構成・カバレッジモデル・テリトリー設計） ◇FS育成プログラム（コーチング・1on1・評価指標）の構築（4）経営層との連携（約10%） ◇代表・BO・営業本部長との戦略すり合わせ、四半期計画への提言 ◇報酬体系（OT・インセンティブ）見直しへの実務的フィードバック ※管掌対象：エンタープライズ営業部ジュニアFS／シニアFS ■特徴：本ポジションでは、エンタープライズ案件のマネジメント・アカウントプランニング・大型受注に向けた戦術設計を担っていただき、現営業組織を一段上のレイヤーへ引き上げていただける方を募集します。営業本部長・代表直下の主要ポジションとして位置づけており、中期的には営業組織の中核を担うキャリアパスを想定しています。 ■当社について：私たちは、2021年に創業した環境系SaaSスタートアップです。大手エンタープライズ企業向けに、温室効果ガス排出量を「算定・可視化」するクラウドサービスを開発・提供しており、この分野で国内をリードする存在として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,500円～1,121,000円固定残業手当/月：197,100円～394,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 757,600円～1,515,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】エンタープライズセールス＜既存営業＞◆年休123日・土日祝休み／フレックス

【ゼロボードについて】私たちは、2021年に創業した環境系SaaSスタートアップです。大手エンタープライズ企業向けに、温室効果ガス排出量を「算定・可視化」するクラウドサービスを開発・提供しており、この分野で国内をリードする存在として成長を続けています。 ▼お任せしたいこと既存顧客の事業成長パートナーとして、中長期的なアカウント戦略の立案からアップセル・クロスセルの推進まで一貫してお任せします。社内の各部門と連携しながら顧客価値の最大化を実現し、ARR・LTVの継続的な成長を牽引していただくことを期待しています。 ■アカウントグロース部についてアカウントグロース部は、以下を統合的に担う組織です。・既存顧客のアップセル・クロスセルの設計と実行・中長期のアカウント戦略（Account Plan）の策定・顧客の事業・ESG課題に踏み込んだ価値提案の高度化・FS / CS / Product / Marketing を横断した収益成長のハブ ■ミッション既存顧客を「契約した顧客」から継続的に価値を生み出す戦略アカウントへ進化させ、 ARR最大化・LTV最大化・顧客価値最大化を同時に実現する。 ■業務内容：（1）アカウント戦略設計担当アカウントの中長期アカウントプラン作成顧客組織構造／意思決定者マップ未導入プロダクトの拡張余地検討 ARR成長シナリオの設計（Upsell / Cross-sell）（2）既存顧客への提案・商談推進既存顧客へのアップセル／クロスセル提案経営層・部門責任者クラスとの商談設計・実行課題ヒアリング〜提案〜クロージングまで一貫対応（3）社内連携・オーケストレーション CS・FS・プロダクト・マーケとの連携顧客要望・課題の社内フィードバックプロダクト改善・新サービス企画への示唆出し（4）数字管理・改善担当アカウントのARR / Expansion ARR管理パイプライン管理・改善再現性のある勝ちパターンの型化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,200円～504,500円固定残業手当/月：98,600円～177,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,800円～681,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田909

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設立 2021年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】ファンドセールス◆日本株アクティブ投信／公募・私募ファンド募集／営業企画／第2創業期の中核

【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■会社概要 fundnote 株式会社は、「投資を通じて日本を豊かに」をミッションに掲げ、日本株アクティブ戦略に特化した直販投信のプラットフォームとして、14 年ぶりに新規参入を果たした独立系・直販投信会社です。現在、運用資産残高1兆円を目指す「第2創業期」として、事業・組織ともに急拡大を続けています。 ■募集背景組織拡大に伴い、営業担当がよりコア業務に集中できる体制を構築したいと考えています。そこで、新たに社内でのインバウンド対応や営業サポートを担っていただく「インバウンドセールス」のポジションを募集します。 ■具体的な業務内容自社HPやYouTube、LINE等を経由したお客様からの問い合わせ対応（反響営業）を中心にお任せします。また、現在ファンドセールスが担っている営業以外の業務や営業事務業務も引き取っていただき、セールスチームのサポートをお願いいたします。 ※外回りや新規開拓などのプッシュ型営業は想定しておりません。（想定業務）・自社HPやYouTube、LINE等を経由したお客様からの問い合わせ対応・ファンドセールスのサポート業務、営業事務業務・その他、現在ファンドセールスが行っている営業以外の付随業務の巻き取り ■ポジションの魅力・お客様からのインバウンド（反響）への対応がメインとなるため、新規獲得の数字だけに追われることなく、一人ひとりのお客様への質の高いご案内やサポートに専念できる環境です。・これまでの営業ご経験で培った対人折衝スキルや提案力を存分に活かしながら、インサイドセールスや営業サポートという専門性の高いキャリアへとステップアップしていただけます。・約20名ほどの少数精鋭の組織のため、自身の意見・提案もダイレクトに経営・運用に反映されるスピード感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田909 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定賞与を含みます。（会社の業績及び個人の人事考課により賞与の支給あり） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンプライアンス担当】経営直下で管理体制強化◇資産運用スタートアップ※実務経験者歓迎

【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■業務概要当社は日本株アクティブ戦略に特化した投資信託の直販プラットフォームを展開しています。本ポジションは、金融商品取引業者における実務経験を活かし、社内の法令遵守体制強化や運用業務全般のリスク管理推進を担います。スタートアップの成長を支える中核メンバーとして、社内外の関係者と協力しながら業容拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・現場部署からの法令等に関する照会対応・運用財産のモニタリング・KYC(口座開設確認）・AML/CFT規則に関する対応・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定・契約書レビューおよび交渉・締結支援・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援・金融庁や投資信託協会との折衝業務 ■業務の魅力 ◎コンプライアンス部門の今後の中核メンバー／プレイングハイレイヤーとして参画できるポジションです ◎部門の立ち上げ・強化フェーズに関わる経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力設立3年目の成長企業として、日本の資産形成を支える明確なミッションのもと、柔軟な組織・先進的なプロダクトを展開し、専門性を活かし組織の中核を担える環境です。 ■当社について：日本株アクティブ戦略に特化した直販投信プラットフォームを展開する資産運用スタートアップです。顔の見えるファンドマネージャーによる運用を軸に、日本企業の本質的価値と真摯に向き合う金融を実践。少数精鋭のため、一人ひとりの専門性と判断が事業の品質を左右します。コンプライアンス体制強化にも注力し、裁量と責任が正当に評価される環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田909 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：107,470円～161,205円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,470円～761,205円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定賞与を含みます。（会社の業績及び個人の人事考課により賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モメンタムスポーツ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

プロデューサー／アシスタントプロデューサー

スポーツを軸に、アスリートマネジメント・スポーツマーケティング・スポーツクリエイティブの3事業を展開する当社。今回お任せするのは、スポーツクリエイティブ事業の「プロデュース業務」です。 ■具体的にはーーーーー・試合、イベントの演出企画・進行台本の作成・関係各所との打ち合わせ、調整・進行管理・クリエイティブ映像の企画、撮影、制作・SNSやメディアを活用したプロモーション　など試合やイベントの演出・制作を企画し、クライアントやチーム、選手、協力会社など、多くの関係者と連携しながら、一つの舞台を完成させます。現場は1秒単位で状況が変わることも珍しくありません。現場の状況を見ながら関係者とコミュニケーションを取り、最善の形へ導きます。ラグビーシーズンは12月～6月。土日は試合会場での業務が中心となります。平日はクライアントとの打ち合わせや台本制作、制作物の準備などを行い、試合当日に向けて入念に準備。フレックス制度も活用しながら、試合・イベントのスケジュールに合わせて働きます。　◇◇◇ ＼ここが魅力！／ 01｜「国内最高峰の舞台」が、仕事になる国内最高峰のラグビーリーグをはじめ、世界的なスター選手が集う舞台や、大規模なスポーツイベントに携われます。国を代表するような舞台を、自分たちのクリエイティブで盛り上げる。そんな仕事に挑戦できます。 02｜自分のアイデアが「何万人もの熱狂」になるスタジアムでは「MCがどんな言葉をかけるか」「どんな演出なら観客が盛り上がるか」など、一つひとつの仕掛けを考えます。スタジアムを埋め尽くす観客の歓声が聞こえた時、人の感情を動かした瞬間を直接感じられる仕事です。 03｜「アイデアを形にし、現場を動かす力」も身につく企画・制作だけでなく、選手、チーム、クライアント、協力会社など、さまざまな関係者を巻き込みながら進める仕事。アイデアを考えるだけでなく、それを実現する企画力、進行管理力、調整力まで、幅広い力を身につけられます。

【駅チカ徒歩5分／リモートワークOK】東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9 ＜アクセス＞ JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」　徒歩5分都営大江戸線「国立競技場駅」　徒歩5分東京メトロ副都心線「北参道駅」　徒歩9分

＜経験者＞月給35万円以上（時間外手当、賞与別途支給）＜未経験者＞月給25万円以上（時間外手当、賞与別途支給）

設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【千代田区】医療機器営業◆膝関節症を救う／当面の転勤無／インセンティブ有／年休124日／残業20h程
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～設立5年目の医療機器ベンチャー企業／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方も可／抜擢人事の制度あり／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア～ ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーより独立し当社を設立）。 ◎既に15憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決をミッションに掲げ、事業基盤を着実に拡大しています。 ◎初期メンバーとして参画でき、意欲と会社業績への貢献次第で幹部層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公正な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集～製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容：～患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー～膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。（1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施（2）地域単位での営業戦略の立案とその実践（3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案（4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック（5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴：多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,800円～539,684円固定残業手当/月：129,000円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,800円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：昇給・昇格時、年1回 ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器営業◆膝関節症を救う／当面転勤無／インセン有／年休124日／残業20h程／リモート可

～設立5年目の医療機器ベンチャー企業／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方も可／抜擢人事の制度あり／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア～ ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーより独立し当社を設立）。 ◎既に15憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決をミッションに掲げ、事業基盤を着実に拡大しています。 ◎初期メンバーとして参画でき、意欲と会社業績への貢献次第で幹部層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公正な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集～製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容：～患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー～膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。（1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施（2）地域単位での営業戦略の立案とその実践（3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案（4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック（5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴：多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,800円～539,684円固定残業手当/月：129,000円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,800円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：昇給・昇格時、年1回 ※別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ

不動産仲介

東京都港区芝浦2-14-13MCK芝浦ビル2階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【田町】財務◇銀行との折衝メイン◇在宅勤務可×フルフレックス／年休128日／土日祝休／自由な働き方◎

～財務諸表を理解できる方歓迎／ファイナンス主導での業務推進が可能／これからの組織づくりの中核に参画／CFOも目指せる／2021年設立の不動産スタートアップ／子育て中社員も多数活躍／在宅勤務可×土日祝休×年休128日～ ■業務概要：一棟収益不動産の売買における、ファイナンス関連業務をお任せします。ファイナンスの立場から会社の成長に寄与できるポジションです。最も重要なミッションは「これまで取引のない銀行から融資を受けること」です。そのため、現在の社内の財務状況等を銀行に分かりやすくプレゼンする必要があります。仕組み化／効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制を目指しております。＜詳細＞・銀行／信金対応 ※既存対応、新規開拓含む・プロジェクトファイナンスの実行・エンドローンのパッケージ整理・事業キャッシュフローのコントロール ■就業環境：・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており（平均週3日程度出社）、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応はありません。・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■入社後：業務に熟知した既存メンバー1名とともに業務を進めていただきます。分からないことはレクチャーしますので、業界知識は不問です。会社の金庫番としての役割を徐々に担っていただきます。ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～400,000円固定残業手当/月：128,900円～257,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～657,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】財務マネージャー◆一棟収益不動産売買のプロジェクトファイナンス◆在宅勤務×フルフレックス

～金融機関との窓口や金庫番をお任せ／データドリブン経営で旧態依然な業界を変革するスタートアップ／土日祝休×年休128日／これからの組織づくりの中核に参画／業務委託採用も可～ ■ミッション一棟収益不動産の売買におけるファイナンスをメインに、会社の財務状況をより強固にしていくための金庫番の役割をお任せします。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の３割程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。通常の売買営業とは違い、仕組み・効率化した組織を目指しているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンス観点から売買の判断や営業と連携できるような組織体制を目指しております。 ■業務詳細＜メイン業務＞・銀行／信金対応 ※新規開拓含む・プロジェクトファイナンスの実行・エンドローンのパッケージ整理・事業キャッシュフローのコントロール ※現経理担当と相談しながら会社の財務状況をより強固にするため、他業務改善などの取り組みを実施いただきます。 ■就業環境・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。・全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■キャリアパスゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。 ■特徴不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることで少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～742,200円固定残業手当/月：128,900円～257,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フライク

ITコンサルティング

福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福岡市／未経験◎】ITエンジニア◇開発から設計・コンサルまで学べる育成枠◇土日祝休／転勤無◇

◆◇情報系出身者歓迎／未経験からITコンサル・SEを目指せる育成採用／Salesforceなどクラウドサービスに携われる／上流工程にも挑戦可／年休124日・転勤なし～◇◆ ＼将来のエンジニア・システム設計コンサルタント候補となるジュニア人材を育成するための募集です／ ■業務内容：情報系分野で学んだ知識を、実務で通用するスキルに変えていくスタートポジションです。上位メンバーの補佐として、以下の業務から段階的にお任せします。【入社直後～習熟期】・ノーコーディング開発、コーディング開発の補助業務・Salesforce・HubSpot・Boxなど各種クラウドサービスの基礎学習・お客様からの問い合わせ内容の整理、一次対応サポート・打ち合わせへの同席、議事録作成、ドキュメント整理【習熟後～将来的にお任せしたい業務】・保守サポートの一部を担当し、軽微な改修・設定変更に対応・開発メンバーと連携した機能追加・改修案件への参画・業務フローの整理や要件定義の打ち合わせへの主体的な参加・適性に応じて、開発に特化したエンジニア、または顧客業務に深く入り込むシステム設計コンサルタントへのキャリア形成【使用ツール・開発環境（一例）】・各種クラウドサービス（Salesforce・HubSpot・Box など）・一般的な開発・ドキュメントツール（詳細は選考時にご説明） ■魅力ポイント：・情報系で学んだプログラミング／データベース等を、実案件を通じて「市場価値のあるスキル」に昇華できます。・開発だけでなく、業務理解・設計・顧客折衝まで一連の流れを経験でき、エンジニア／ITコンサル両面のキャリアが実現可。・入社後1か月は週5日出社で基礎固め、その後は週3日出社＋リモート併用のハイブリッド勤務が可能です。 ■組織構成：業務設計、システム設計、開発、保守など少数精鋭のメンバーで構成されています。入社後は、文化・ビジネス基礎研修と議事録研修を経て、OJTで先輩のもと実務に参加します。 ■当社について：フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～228,500円固定残業手当/月：60,300円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回） ■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Salesforceエンジニア◆アーキテクト／技術戦略をリード◆Unit責任者候補

■募集背景：当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。当社が提供する価値は、システムを「つくること」ではありません。設計した仕組みを確実に実装し、お客様の業務で使われ続けるシステムとして形にすることです。 Salesforceを中心とした開発を軸に、PaaS・SaaSなど幅広い技術を活用しながら、お客様にとって最適なシステムを実現します。本ポジションでは、Salesforce全体のアーキテクチャに精通し、複数モジュールをまたいだ設計・最適化を担うスペシャリストとして、複雑な開発プロジェクトを技術面からリードしていただきます。扱うのはSalesforceだけではありません。お客様から要望があれば、これまで扱ったことのないシステムにも向き合います。技術の本質を理解しているからこそ、初めてのシステムでも構造を素早く見抜き、お客様と一緒に調査・検証しながら最適な答えにたどり着ける。そんな技術者としての引き出しの多さを発揮できるポジションです。あわせて、最新テクノロジーの組織展開や下位メンバーの育成を通じて、組織全体の技術力向上にも携わっていただきます。 ■業務内容：最適な技術選定やアーキテクチャ設計を通じて、プロジェクトの成功を支え、組織全体の技術水準を引き上げていくことが、このポジションの役割です。 ■業務詳細：・Salesforce全体を見据えた、複数モジュールをまたいだアーキテクチャ設計・最適化・お客様の要望に応じた新規システム・SaaSの調査・検証と、PaaS・クラウド技術を活用した技術選定・システム設計・Enterprise規模の複雑な開発プロジェクトにおける技術的リード・高度な開発課題に対する構造的な解決・設計・最新テクノロジーの調査と組織・技術戦略への展開・下位メンバーへの技術メンタリング・育成・技術的意思決定のリード ■当社について：フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～406,000円固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回） ■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＸ　Ｓｅｍｉｃｏｎ　Ｊａｐａｎ

半導体メーカー

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東京／大手町】インターフェース開発◆在宅勤務可能◆グローバル市場で成長する半導体企業
- NEW
【アナログ回路設計経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容モバイル／ディスプレイ等に用いる高速インターフェース回路（SerDes）のRx／Tx PHY回路の設計・検証をご担当していただき、主にMIPI C／D-PHY、LVDS Rx／Txのアナログフロントエンド設計から、シミュレーションまで一貫して携わります。・顧客からの仕様に基づいたPHY構成の検討・高速差動アンプ、PLL／DLL、CDR、Equalizer回路の設計・検証 ■当社について当社は、韓国に本社を置くグローバル半導体企業「LX Semicon」の日本法人です。 LX Semiconは1999年設立のファブレス型半導体メーカーで、ディスプレイ向けシステムICを中心に、世界市場で事業を展開しています。主にテレビ、スマートフォン、IT機器、家電、自動車などに搭載される半導体製品を開発しており、グローバル規模で技術革新を進めている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,242,184円～7,132,811円固定残業手当/月：146,484円～322,266円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は能力・経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（6、12月）※年俸の最大10%まで ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＧＥＳグループ（ＩＧＥＳ　Ｇｒｏｕｐ）

税理士法人

兵庫県神戸市中央区山本通2-13-14FIX213ビルA棟

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【兵庫／神戸】外国籍人材サービス企業の戦略人事※採用・戦略・労務管理◇転勤無／土日休／年休120

【新設ポジション◆国籍人材サービスのグループHRストラテジ】 ■メインミッション・日本国内の中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材サービスの各地方ブロックカンパニーを対象としたグループコーポレート部門の営業労務管理、グループ人事戦略をお任せします。現在、関東ブロックで展開している複合型外国籍活用ソリューション「HRMPS（ハームス）」を全国展開するにあたり、営業労務管理、人事管理、グループHRストラテジの神戸グループ本社での構築を行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。 ■入社後の流れ入社後は、神戸グループ本社においてIGESグループのグループコーポレート専任担当としてご活躍いただきます。 ■求める人物像・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です ■組織構成代表・事業所長（２０代男性）の２名で構成しています。新設部署の為、既存の枠にとらわれずに新しいアイデアや方法を形にできます。 ■代表について・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商5億円規模に成長させています。 ■今後の成長・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本－アジアのグローバルな活躍が可能です。 ■弊社の強み・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区山本通２丁目13-14 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,082,400円～5,342,400円固定残業手当/月：34,800円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・決算賞与支給・想定年収／420万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／福岡市】外国籍人材サービスの営業企画※提案・集客・調整◇土日休／年休120日／在宅可

【新設ポジション◆外国籍人材サービスの営業企画マーケティング】 ■職務内容／メインミッション・中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材サービスの営業企画マーケティング業務、全国多拠点展開を念頭に置いたグループ体制構築業務をお任せします。現在、関東ブロックで展開している複合型外国籍活用ソリューション「HRMPS（ハームス）」を全国展開するにあたり、営業企画、デジタルマーケティング、外国籍人材全般に纏わるソリューションセールスを行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。本ポジションは営業企画、経営企画を実施頂く、COOポジションを想定しています。 ■入社後の流れ入社後は、九州／近畿ブロックの事業推進、神戸グループHQ構築の他、外国籍人材ソリューション営業コンサルタントとしてご活躍いただきます。新設部署の為、既存の枠にとらわれずに新しいアイデアや方法を形にできます。 ■求める人物像・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です ■代表について・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商5億円規模に成長させています。 ■今後の成長・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本－アジアのグローバルな活躍が可能です。 ■弊社の強み・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区山本通2-13-14 FIX213ビルA棟受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,082,400円～5,342,400円固定残業手当/月：34,800円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リエネ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F

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設立 2021年
従業員数 62名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【渋谷/未経験歓迎】再エネ発電施設の稼働管理◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
- NEW
～未経験歓迎！／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／就業環境◎～ ■業務内容東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく、関係各所との調整を通じて、「運用の最適化・価値向上」にも携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 1）発電所の運用・運転状況の確認、協力会社への指示・調整・不具合時の手配、原因確認、再発防止検討・トラブル一次対応、関係各所への連携 2）発電所の運用・発電状況データの分析、計画対比の進捗確認・発電所の予算作成、収支管理 3）運用最適化・リパワリング、FIP転、蓄電池併設等のバリューアップ検討／推進による資産価値向上・運用改善・コスト最適化等によるバリューアップ検討／推進 4）新規物件の引受・運転開始前調整・取得・開発チームからの引継ぎ・需要家との運転開始前の最終調整・物件管理に関わる関係企業（O&M、EPC、AM等）との調整 5）ステークホルダー対応・東急不動産向け：月次報告、予算作成、決算調整・概算計上・出資先ファンドの投資家対応・近隣住民・自治体とのリレーション構築／対応・電力会社・行政機関等への各種届出 ■お任せしたいこと担当領域が幅広いため、タスク・スケジュール管理と、社内外の関係者を巻き込んで業務を進める調整・推進力が重要になります。事業拡大に伴い案件数も増加しているため、優先順位を判断しながら関係者と連携し、運用を安定稼働させるだけでなく、より良い運営体制・運用改善へつなげていただくことを期待しています。※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～560,000円＜月給＞ 230,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/未経験歓迎】総合職ポジション◆東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」／在宅勤務可
- NEW
～ご希望・ご経験・適正に合わせてポジション配属／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献できる仕事～＼おすすめポイント／（1）「都市開発×電力」を一体で握る、稀有なビジネスモデル再エネ業界は通常、発電・小売・商社と分業されていますが、当社は発電～小売を一貫して担っています。さらに東急不動産と一体で、都市開発・商業施設・リゾート・オフィスなどの巨大な電力需要（顧客）を自社で保有。自社で発電→グループ施設へ供給→外部にも販売、という構造により、発電した電気を“売り先ごと創れる”点が特徴です。（2）“街単位”でエネルギー設計が可能当社は発電で完結せず、街・ホテル・商業施設など需要側に踏み込み、電力供給・脱炭素ソリューション・エネルギーマネジメントを組み合わせ提案。単なる電力供給に留まらず、都市や施設価値向上まで含めた設計に関われる点が魅力で、不動産デベロッパー直結だからこそ実現できる醍醐味です。（3）開発～売却・運用まで一気通貫のフルスタック環境当社は再エネに加え、不動産金融（SPC／アセットマネジメント）まで含め事業を推進。発電所の開発（用地選定～許認可～建設）から、資金計画・収支管理・売却先選定・DD対応まで、事業の入口から出口まで一貫して担当可能です。コンサル／商社／不動産／インフラファンドの要素が融合した、市場価値の高い横断的なスキルが身につく環境です。 ■配属先総合職として、適性・志向に応じて配属。部門異動によりキャリアの幅を広げられます。（1）運用統括部／アセットマネジメント部発電所の収支・稼働管理、決算、運営管理、SPCにおける投資家代行等を担当。保安計画やインシデント対応も行います。（2）イノベーションデザイン部／エネルギーマネジメント部「リエネでんき」の小売と、企業・自治体向け脱炭素コンサルを展開。電力調達・需給管理や新商品企画も担います。（3）開発推進部再エネ開発の企画～建設～運営まで一貫推進。用地選定、許認可、対外交渉、資金計画、売却・契約調整など幅広く担当。 ■事業内容エネルギー自給率の向上・地域との共生・脱炭素社会の実現を目標に、東急不動産と一体で再エネ事業を推進しています。「つくる」から「つかう」まで取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～560,000円＜月給＞ 230,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります（管理職除く）。また上記年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全10件

【AI・Tech】オンライン講座・教育コンテンツ企画◆裁量権◎／新規事業1→10／韓国業界No.1
- NEW
【売上拡大中企業◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 ■当社について/募集背景：当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。 ■業務内容：・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング・講師との講座企画・カリキュラム設計・撮影～制作～公開までのプロジェクトマネジメント・受講データや売上データの分析、改善施策の立案【ポジションの魅力】 FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円固定残業手当/月：71,931円～111,893円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,931円～695,226円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AI・Tech分野の教育コンテンツ企画◆リーダー候補◆新規事業1→10／韓国業界No.1／本社上場
- NEW
【売上拡大中の成長企業◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 ■求人概要：当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。 ■業務内容：・日本市場におけるAI・テクノロジー教育事業の事業戦略および商品戦略の立案・推進・市場調査・競合分析を通じた新規講座およびコンテンツラインナップの企画・講師の開拓・リレーション構築・講座企画の推進・カリキュラム設計、制作進行管理、品質管理などコンテンツ制作全般・マーケティングチームと連携した販売戦略の企画・実行・KPI設計、事業数値分析、事業成長に向けた改善施策の立案 ■ポジションの魅力：・FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。・また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,666円～708,333円固定残業手当/月：103,901円～135,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 645,567円～844,203円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社獅子

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8ミプラ東比恵7F

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設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【埼玉／未経験OK】WEBマーケター／リーダー候補◆未整備だから面白い。事業も組織も「自分でつくる」

◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。ただ、まだまだ完全には整っていません。マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、クライアント対応～営業～事業づくりまで一貫して関わっていただきます。具体的には・Web広告の企画～制作～運用（SNS／Google／LINEなど）・数値分析、改善施策の立案・クライアントとの打ち合わせ、提案・既存顧客へのアップセル、新規営業・レポーティング、成果改善提案・業務フローの整理、マニュアル化・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについていわゆる「分業された整備された環境」ではありません。しかしその代わりに手に入るのは―― ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」＼こんな人に来てほしい！／今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。・次のキャリアに本気で挑戦したい方・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方・「とりあえずやってみる」ができる方・変化やカオスな環境を楽しめる方・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。その後はあなたの意思次第で―― ・チームリーダー・事業責任者・新規事業立ち上げなど、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴・20～30代中心の若い組織・未経験出身メンバーも多数活躍・まだ型がないからこそ意見が通りやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目３１３アバニティ桜木２０１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,400円～260,000円固定残業手当/月：51,600円～75,276円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～335,276円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します（面接内で年収交渉可！） ■昇給：年2回（6／12月） ■賞与：年3回（6／8／12月） ■収入例：年収400万円／23歳（入社1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験OK】WEBマーケター（リーダー候補）◆年休120日／事業も組織も「自分でつくる」

◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。ただ、まだまだ完全には整っていません。マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、クライアント対応～営業～事業づくりまで一貫して関わっていただきます。具体的には・Web広告の企画～制作～運用（SNS／Google／LINEなど）・数値分析、改善施策の立案・クライアントとの打ち合わせ、提案・既存顧客へのアップセル、新規営業・レポーティング、成果改善提案・業務フローの整理、マニュアル化・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについていわゆる「分業された整備された環境」ではありません。しかしその代わりに手に入るのは―― ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」＼こんな人に来てほしい！／今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。・次のキャリアに本気で挑戦したい方・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方・「とりあえずやってみる」ができる方・変化やカオスな環境を楽しめる方・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。その後はあなたの意思次第で―― ・チームリーダー・事業責任者・新規事業立ち上げなど、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴・20～30代中心の若い組織・未経験出身メンバーも多数活躍・まだ型がないからこそ意見が通りやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8 ミプラ東比恵7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,400円～260,000円固定残業手当/月：51,600円～75,276円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～335,276円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します（面接内で年収交渉可！） ■昇給：年2回（6／12月） ■賞与：年3回（6／8／12月） ■収入例：年収400万円／23歳（入社1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディシェアー

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区千代田3-15-12ISOビル4階

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆

「名古屋から日本一へ。3年で東海No.1を獲る。一緒に個人も会社も成長ができる。」 ■Vision 「この町いちばん」から、その先の「日本一」へ。私たちは名古屋に本社を置き、まずは3年以内に「愛知県・東海エリアの人材紹介セグメントでNo.1」を目指しています。その後、6年以内に「建設・不動産領域で日本一」を目指すという明確なロードマップを掲げています。単なる転職エージェントではなく、業界の構造そのものをアップデートする。その挑戦の真っ只中に、あなたをお迎えします。 ■ 仕事内容人としての「介在価値」を追求する、ハイブリッド型エージェントです。建設・不動産業界または若手未経験層をターゲットとしたキャリア支援をお任せします。攻めの集客：スカウトや自社広告、SNSなどを駆使した集客戦略深い面談：求職者の人生に踏み込み、表面上の条件ではない「本質的なキャリアプラン」を共創選考支援：通る書類の添削、勝てる面接対策成約・フォロー：内定がゴールではなく、入社後の活躍までを見据えた伴走 ■ 評価制度「実力」を「報酬」へ。明確な評価基準。当社はベンチャーだからこそ、評価に不透明なグレーゾーンはありません。ダイレクトな給与反映：数字が明確な評価指標。半期ごとに、月平均の支援人数に応じて【基本給が5万円ずつ】アップします。圧倒的な還元：成果を出した分だけ、給与と役職で応えます。「若いうちから稼ぎたい」「誰よりも早く市場価値を高めたい」という野心を歓迎しています。 ■ 組織構成・カルチャー「勝ち」にこだわるチーム。「諦めない」チームです。メンバーのほとんどが20代。同世代だからこその高い熱量で、互いに切磋琢磨しています。「誰かがやってくれる」のを待つ人はいません。全員が「自分がこの会社を東海No.1にするんだ」という当事者意識を持っています。 ■ 教育体制入社後半年間は、先輩やマネージャーが全てのステップでマンツーマンのフォローを実施。「若手未経験領域」の支援を自ら行っているからこそ、社内の教育ノウハウも整えています。未経験の方は最短でプロへ、経験者の方はこれまでの知見を活かし、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 ISOビル4階勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～415,000円固定残業手当/月：53,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度年収は経験を鑑みて提示させていただきます※ ■昇給・昇格：年2回（グレード制） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスペンション

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区南池袋2-8-17

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【池袋】不動産仕入れ◆年休120日・土日祝休み／在宅可◆5期連続黒字◎年収1000万円も目指せる

～将来の幹部候補／独立を目指す方も歓迎◎元銀行員で、経営コンサルも行う代表の下で起業ノウハウが学べる！／副業OK／在宅可能～ ■当社についてエクスペンションは、元銀行員の代表が「起業や新規事業の後押しをしたい」という想いから立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。経営者向けの支援や経営塾の運営も行っており、経営者の考え方を間近で学べる環境です！ ■業務内容：主に物件仕入れリーシング、売却の業務を担っていただきます。 ■具体的には… ポータルサイトもしくは地図を持って空き家、売り物件を探す所有者に連絡、アポ取得、査定空き家、収益不動産の仕入れを行い修繕が必要であれば発注入居付し売却、仲介を行い管理物件として訴求 ■ゆくゆくは… 将来的に幹部候補としてのご活躍を期待しております。創業間もないため、幹部昇格のチャンスは多数！ ■キャリアアップイメージ例：入社1年目：平均700万入社2年目：平均800～900万円前後入社3年目以降：平均1,000万～ ※ご自身の頑張りに応じて早期に1000万円も目指せる環境です。 ■この求人のポイント：・不動産・経営のコンサルティングから経営者の皆様を後押し。一緒に課題を解決してくれるメンバー募集中 ■働きやすさにも注目：当社では、それぞれの生活に合わせた働きやすい環境づくりを進めています。・土日祝休み・転勤なし・副業OK ・リモートワーク手当／インセンティブ手当　など ■事業不動産購入を検討している一般のお客様や法人向けに、融資に際する書類整理や物件審査などの代行サービスを展開しております。 ◎不動産ニーズ高騰により依頼数が年々増えており、増員採用を開始！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：東京都豊島区南池袋2丁目8番17号勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■諸手当：・残業手当：有・インセンティブ手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/池袋】不動産仲介◆5期連続黒字/急成長ベンチャー/年収1000万円も目指せる/裁量あり

～将来の幹部候補／独立を目指す方も歓迎◎元銀行員で、経営コンサルも行う代表の下で起業ノウハウが学べる！／副業OK／在宅可能～ ■当社についてエクスペンションは、元銀行員の代表が「起業や新規事業の後押しをしたい」という想いから立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。経営者向けの支援や経営塾の運営も行っており、経営者の考え方を間近で学べる環境です！ ■業務概要不動産購入を検討している当社クライアントに物件の紹介、仲介をお任せします。売買仲介に際する書類作成、不動産融資のコンサルティングなど行います。 ■具体的には… 新規顧客開拓や当社クライアントへの物件仲介、契約書作成、不動産購入の融資に際する事業計画書の作成や物件調査、査定を行います。また、将来的には当社が運営するセミナーの登壇者として、経営者に向けた決算書や融資周りの教育事業もお任せできればと考えております。 ◎「経営」の根本から携わる仕事のため、経営視点やノウハウ、経営者との接点が得られる環境です。 ■組織について不動産売買仲介業の内製化を目指し、2025年度発足の新設部署です。現在2名の社員が活躍中です。 ■ゆくゆくは… 将来的に幹部候補としてのご活躍を期待しております。創業間もないため、幹部昇格のチャンスは多数！ ■入社後の流れ：代表がマンツーマンで教育を行います。不明点はチャットや電話でもすぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップイメージ例：入社1年目：平均700万入社2年目：平均800～900万円前後入社3年目以降：平均1,000万～ ※ご自身の頑張りに応じて早期に1000万円も目指せる環境です。 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎副業OK ◎リモートワーク手当／インセンティブ手当も充実 ■魅力・利益をしっかり還元したいと思っていますのでインセンティブによる給与の上昇見込みあり・希望があればサービス立ち上げ経験も可・リモートワーク推奨、業務をフルで効率化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ手当あり ■賞与２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｉｂｅｒＣｒａｚｅ株式会社

繊維メーカー

岐阜県岐阜市柳戸1-1国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜】事業開発マネージャー／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス

＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術：岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容：主に、事業開発（事業戦略立案, 新規顧客交渉）、PM（各プロジェクトのマイルストーン管理、取引先とのコミュニケーション）をお任せします。 ■業務詳細：・中長期の事業戦略の策定及び、実行全般（事業開発部門OKR、KPI管理）・素材・製品・アプリケーションに関する市場探索・ステークホルダーとの交渉・事業開発組織におけるチームビルディングおよびマネジメント、業務フロー型化・R&D、製造、協力企業と連携してPMをリードし、試作およびプロトタイプ開発、上市まで責任を持って実行・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築、SCM ■組織について：業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース ? ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月） ? 高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月） ? FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】製造ライン設計者／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス

＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術：岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容：素材の量産に向けた製造ラインの設計を担当し、研究ラボでの試作機の開発、パートナー企業とのコミュニケーションを進めていきます。 ■業務詳細：・繊維及びフィルムの量産開発に向けた製造ライン設計・導入における責任をもち、自社およびパートナー企業における導入推進を主導・新製品開発におけるプロトタイプの試作に向けた調整及び技術的知見の蓄積、製造ライン構築を通じた知的財産の活用・取得に関する管理・研究開発された製品を量産に移行するための設計および製造プロセスの開発・製造効率を最大化し、コストを最小限に抑えるための製造ラインの設計と最適化・製品の品質基準の定義と、それを満たすための製造プロセスの設定と運用マニュアル作成 ■組織について：業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース・ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月）・高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月）・FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＲＩＳＯＵ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE2階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【D2Cブランドマーケター】SNS×インフルエンサー施策で売上成長を牽引◇0→1を経験できる◎

～乳幼児向けライフスタイルブランド展開/インフルエンサーディレクション・SNS・代理店への提案等／ブランドの0→1に近いフェーズからの参画～ ■私たちについて私たち株式会社OTONARI GROUPでは、「売れるSNSマーケティングとブランド創造」を通じて、"おとなり"を幸せにできる商品やサービスを届ける会社です。 SNSは単なる情報発信の場ではなく、人の意思決定を動かす“最も強いメディア”へと進化しました。OTONARIではSNS上に“売れる仕組み”を構築し、YORISOU・ITAWARUではその仕組みをもとに本質的に価値あるブランドを創造する。この両輪によって、再現性のある成長を実現していきます。 ■ポジション概要当ポジションでは担当ブランドの売上に直結するマーケティング業務に携わってもらいます。特にSNS起点で発売している商品のため、インフルエンサーやSNSアカウント運用などSNSマーケティングを中心に、売れる仕組みの構築をするのがミッションです ◆業務内容詳細・インフルエンサーへの提案から販売までのディレクション・広告代理店への提案から販売までのディレクション・SNSアカウント運営・商品発売に必要な同梱物作成ディレクション、LPディレクション、販売チャネルの整備 ■将来的には・長期：ブランド責任者・中期：ブランドマーケ責任者・短期：ダイレクト獲得部の部門長としての組織リード ■ビジネス状況現在、展開しているブランドは以下の通りです。・乳幼児向けの健康食品/ライフスタイルブランド：にこにこブランド・成人向けサプリメントブランド：Lipo threee / さよならグルテン今後複数の新規商品（サプリメントやその他ライフスタイルグッズ）の立ち上げを予定しており、着々とリリース準備が進んでおります。 ■組織構成取締役：30代男性マネージャー：30代男性その他メンバー：9名 ■キャリアパス・短期：ダイレクト獲得部の部門長としての組織リード・中期：ブランドマーケ責任者・長期：ブランド責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～493,257円固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクシス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F

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設立 2021年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全12件

コンサルタント◆様々な業界の担当を御志向・経験に応じてアサイン/市場価値UP/フレックスタイム制

~商社・流通・製造等業界のご経験者積極採用中/業界特化のチームでこれまでの経験を活かしたい方へ~ ●多種多様な業界へコンサルタントとしてご支援が可能 ●これまでの経験を活かし、更に業界のスペシャリストを目指せる ●フレックスタイム制も導入しており働きやすい環境も完備 ■業務内容日本の各業界の変革を導き実現するコンサルティングサービスを提供します ▼対象業界・流通小売・消費財・商社・運輸・製造業（MES/PLMソリューションの導入・コンサル経験や生産管理/BOM設計の業務知見を有する方大歓迎）・製薬・ヘルスケア・通信・金融上記業界の専門性を有するコンサルタントによってチームがそれぞれ構成されています。担当業界に応じて配属が決定しますが、ご経験に応じて別シェルパ（部門）の担当チームにおつなぎするケースもあります ▼プロジェクト例・事業戦略策定、戦略実行推進・伴走・IT戦略立案 / ITガバナンス・業務改革 / IT変革 / DX推進・組織改革・人材育成・新規事業開発・CXO補佐・各種プロジェクトにおけるPMO ■弊社の特徴・若手～ベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、高速で意思決定・実行する環境有・シェルパ（顧客伴走者）として、DX推進や社会変革に直接関わるチャンスが豊富・日本初の本社上場B Corp取得グループとして、社会的責任とサスティナビリティに根ざした経営基盤有・ITやコンサル出身など異なる専門性を自在に組み合わせ、事業会社や外部組織とも柔軟に連携しながら成果を創出・未知や多様性を楽しみながら、新サービス・ビジネス開発にも挑める「挑戦受け入れの風土」が魅力 ■現場担当リーダーより自分のやりたい事を発信すれば、組織の壁なくサポートする風土・カルチャーがあります。経営層と現場を巻き込み、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】ITコンサルタント◆東証プライム上場G◆フルフレックス/市場価値UP

～コンサルティング未経験OK！業界知識を活かしコンサルタントへ～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●クライアントの課題解決に向けて、戦略・改革の構想策定から実行を支援 ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■職務内容：各業界・業務に関わるビジネスコンサルティングからそれに紐づくITコンサルティングをお任せします。当求人はご経験に応じて、ポジションのご提案を致します。クライアントのビジネス・ITコンサルティングをお任せいたします。 ■プロジェクト事例・業界別の顧客に向けた経営・事業戦略・構想策定・業務改革コンサルティング・成長戦略立案・M&A ・新規事業開発・実行支援・各業界に向けたDX支援や各ソリューションを用いたITコンサルティング　・大型プロジェクトにおけるPMO支援 ■当社の特徴：・顧客がビジネスを推進する上で必要なものを全て揃える」アグリケーターとしてビジネスをリードする為、パートナーとコンサルタントが一体となる「唯一の」プロジェクトチームを編成し、プロジェクトをスピーディに遂行していきます。 ■オススメポイント：【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。【PJTの自由度】 →組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。様々な領域の部署が連携しながら、顧客を成功に導いていくコンサルティングファームであることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクタイズワークス

総合コンサルティング

東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル2F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／金融業界歓迎】M&Aコンサルタント◆企業成長の根幹に関われる裁量の大きさ◎転勤なし／研修充実

【M＆A未経験者歓迎！／育成体制充実◎／金融機関出身者や、元経営者、公認会計士など様々なバックボーンを持つ社員が活躍中！】 2024年に世界的経済誌の日本版「Forbes JAPAN」を運営するリンクタイズグループに参画。リンクタイズ・M&A worksそれぞれがこれまで築き上げた信頼感を強みに、更なる事業拡大を目指しています。今回のポジションでは、M&Aのプロフェッショナルとして一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。 ■業務内容・案件開拓・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価・企業オーナー様に対するM&Aのご提案・M&Aに関連した各種コンサルティング業務 ■組織体制と育成環境・配属先には、計16名のコンサルタントがおり、５～６名ずつの３チームに分かれて業務にあたっています。・入社後の1ヶ月間はインプット期間として、M&A仲介に必要な知識の勉強や過去事例のインプット、ロープレ等に多くの時間を充てています。初期のインプットを徹底的に行うことで、その後の実務においても質の高いアウトプットを出せるように設計しているため、異業界出身者も多数活躍しています！ ■ポジションの特徴・体系化した独自のM&Aのノウハウがあり、充実の育成環境や営業しやすい仕組みを構築しています。・「効率的」「機械的な計算式」で算出された株価を基にしたマッチングは行いません。・業界最高水準の報酬体系を設計しています。M&Aのリードタイムの関係で入社1年目からインセンティブを貰える方は多くないものの、過去1年目で年収が2,000万円を超えた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴本来M&Aは企業のポテンシャルを引き出し、買い手企業との相性により事業を大きく成長させていくものだと考えています。私たちは、単なるM&Aの成約を目的としたコンサルティングではなくお客様と真っ向から向き合い、お客様にとっての本当の成功とは何なのかを考えコミットすることを徹底しています。私たちの考えるM&Aを『日本のM&Aのスタンダート』にしていきたいと考えており、メディア運営を通じて多くの経営課題と向き合ってきたリンクタイズグループのアセットも生かして「数字だけのM&Aではない、価値を創るM&A」を実現し企業の成長発展に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,416円～5,549,136円固定残業手当/月：108,382円～162,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律の給与ではなく、これまでの経歴やスキル等に応じて個別のオファーをご提示させていただきます。 ■インセンティブ支給：都度※売上入金から3か月後 ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＦＣ建託

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38

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設立 2024年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市】戸建ての住宅営業※上場企業グループ★年休120日／残業ほぼ無
- 締切間近
～営業経験を活かしてお客様に寄り添う提案が可能／上場企業グループ／年間休日120日～ ◎総合展示場やモデルハウス、ご紹介などを通じたお問い合わせへの提案が中心です。 ◎目標棟数はありますが、数字だけを追う営業スタイルではありません。お客様との信頼関係や満足度を重視しており、これまでの営業経験を活かして活躍いただけます。 ◎成果はインセンティブで還元しており、お客様満足と収入アップの両立を目指せる環境です。 ◎フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も活躍しており、家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務概要：反響対応が中心のため、お客様一人ひとりとじっくり向き合いながら提案できます。フレックス制度も導入しており、お客様との予定や自身のスケジュールに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■業務詳細：お客様が求める理想の家づくりのご相談にお応えするアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様やご契約者様への対応をお任せします。・お客様へのヒアリングおよび住まいづくりのご提案・資金計画のご提案・プラン提案、契約手続き・お引渡しまでのフォロー ■クレバリーホームの住宅について：クレバリーホームは全国展開する注文住宅ブランドです。外壁タイルを標準仕様とした住まいづくりを強みとしており、優れた耐久性・デザイン性・メンテナンス性から、多くのお客様に選ばれています。また、耐震性や断熱性などの住宅性能にもこだわりながら、全国ブランドとしての知名度と商品力を強みに、お客様へ自信を持って提案できる住宅です。 ■当社について：当社では、これまで培ってきたノウハウを活かし、お客様に本当に住み心地の良い家づくりをご提案しています。暮らし始めた後にこそ価値を実感していただける住まいを目指し、細部までこだわった家づくりを実践しています。お客様の期待を超える住まいの提供に向けて、これからも真摯に取り組んでいきます。 ■勤務地補足：現在はSBSマイホームセンター浜松展示場で勤務いただきますが、今年度を目途に浜松市中央区高林へ移転予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホームモデルハウス住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター浜松展示場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～313,000円＜月給＞ 189,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■インセンティブ（歩合給）：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルマンシステムデザイン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区相生町3-61泰生ビル2階

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】SE(toB/toC案件）完全週休二日制◇残業平均10H／上流案件あり！

◎フルリモート／自由な働き方を叶える／派遣・客先常駐の働き方を変えたい人へおススメ／平均残業10時間程度で働きやすい環境◎ 経験やスキルを考慮し、希望の開発プロジェクトを調整いたします。基本ご自宅でのフルリモート勤務ですが、納品先の顧客先（神奈川・東京）へ訪問にて作業することもございます。要件定義や設計などの上流工程や、PM/PL/PMO、ITコンサルティングなどのマネジメントに早い段階で携われる機会がございます。 ■業務例：・システム開発：お客様のニーズに合わせ、要件定義から設計、開発、テスト、導入、そして保守までソフトウェア開発のライフサイクル全体のサポート・ITコンサルティング： ITインフラの設計と最適化、セキュリティ戦略の構築、データ分析とビジネスインテリジェンスの展開など・ホームページ制作：ユーザビリティ、デザイン、機能性に優れたホームページの制作・プロダクト開発支援：最新の技術を駆使して、高度なソフトウェアやアプリケーションの開発 ■配属プロジェクト例：・ヘルスケア：電子おくすり手帳の運用、保守、エンハンス対応・旅行サイト：特定ジャンルの方向けのプログラム開発を含めたWEB制作全般・医療システム：病院内での電子カルテシステムの運用保守、ヘルプデスク業務、およびネットワーク、サーバ構築、システム開発、導入を担当・ホームページ作成： wordpressを利用した新規ホームページ構築から、既存のホームページ更改、運用保守などを担当 ■開発環境 --------------------------------------------- ・言語：JavaScript、Java、VB.NET、PHP、Python等・DB：MySQL、Oracle、SQLServer ・OS：Linux、Windiws ・社内コミュニケーションツール：Slack --------------------------------------------- ■組織構成：従業員3名(エンジニア、30代1名、40代1名、50代1名) 得意分野・ご経験分野に合わせた業務を任せております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町3-61 泰生ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算インセンティブ、資格取得報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼクサスチェン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル8F

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設立 2021年
従業員数 153名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【埼玉・熊谷】産業用チェーン設計◆業界トップシェア◆退職金制度・福利厚生充実◆転勤無・マイカー通勤可

【機械設計経験活かせる！/東証プライム市場上場企業のグループ会社/フレックスタイム制・リフレッシュ休暇など働きやすい環境が整っています】 ■業務内容：エスカレーターやジェットコースターなどにも使われる産業用チェーン・スプロケットの開発企画・設計をお任せ致します。 ■具体的には： ◎設計業務（受注品の図面設計、既存製品の改良など） ◎開発業務（新商品の開発など） ◎見積もり業務（商談案件の見積もり作成） ◎技術サービス（営業支援：同行打合せなど、納入製品の定期点検など） ■就業環境・2DCAD、3DCAD、AutoCAD、SOLIDWORKSCADを使用します。・顧客との打ち合わせや納入製品の点検などで宿泊を伴う出張があります（年に数回） ※ベトナム・インドネシア等の海外出張も含めますが語学は必要ございません。語学できる方が同行していきます。 ■配属部署：技術開発部：12名（部長1名・マネージャー2名・メンバー：9名/女性3名：男性9名）の20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示の元簡単な図面を作図し、業務の流れを掴んでいただき、業務に慣れ1人で設計までできるようなった際には納入や仕様検討をお任せしていきます ■当社の特徴：「産業用チェーン」のメーカーとして、創業以来110年以上の長い歴史のある当社は、継続的な製品開発、改善活動で蓄積した技術を組み合わせることにより多くの産業のお客様の要望にお応えする提案をしております。当社は国内に自社のコンベアチェーンの生産工場を持ち、高品質かつ高機能で、ご希望される納期にもお応えできるよう、常に進化を続けており、チェーン事業に特化したジャパン・チェーン・ホールディングスグループの一員としてコンベヤチェーンの製造、およびコンベヤチェーン、ローラチェーンの販売を担っております。ジャパン・チェーン・ホールディングスは、2023年12月に主要株主として三井松島ホールディングスを迎え入れ、同社の持つ盤石な基盤と経営ノウハウの下、事業のさらなる拡大を目指しております。

＜勤務地詳細＞関東製作所住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（喫煙所を設けており分煙））

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績6.5か月／1年間） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町駅】法人営業◆産業用チェーンで業界トップクラス◆プライム上場G◆賞与実績6.5か月

【業界未経験も歓迎◎／東証プライムG・業界トップ級シェア／インフラを支える産業用チェーンメーカー／賞与6.5か月実績・フレックス・残業月15H・土日祝休・転勤当面なし・福利厚生◎】 ■業務内容：発電所や下水処理場、エスカレーターやジェットコースターなどにも使われる産業用チェーンを製造・販売している当社にて体制強化のため、顧客の課題ニーズに合った製品を提案し課題解決するソリューション営業を募集いたします。 ■具体的には：・既存顧客との定期訪問・アフターフォロー・顧客との仕様検討・問合せの対応、お見積り作業、受注作業・受注後の入金確認・資料作り、市場分析作業・技術部門との打ち合わせ ■就業環境：・担当エリアは関東一円エリアとなります。・宿泊を伴う出張は月に1回（1泊2日）程度となります。・フレックスタイム制度もあるため効率よく就業できる環境です。 ■入社後の流れ：まずは工場にて製品知識や製造の流れなどを学んでいただくため1か月程工場研修となります。その後本社営業に配属となり、先輩社員補助から業務を覚えていただき徐々に顧客引継ぎを行っていきます。ゆくゆくは本社営業部を牽引していただけることを期待しております。 ■配属部署：営業部には営業：11名（20代～50代/男性）・営業事務：2名が在籍しております。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント：【経済変動に強く安定性抜群！】食品工場や下水処理場、鉄工所、発電所、遊具等幅広い業界で使用されており駆動している製品には必ず使用されており、消耗品となるため交換が必要となり定期的に受注が獲得できております。工場自動化や設備投資も積極的になっている業界のため今後益々産業用チェーンの需要は高まっております。【ワークライフバランス◎】年間休日123日・土日祝休み、フレックスタイムと充実しており残業月平均15H程度でメリハリもって働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 257,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※営業手当：17,000円を含みます ■賞与：年2回（昨年度実績6.5か月／1年間） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｖｉｖｉＯＮ

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F

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設立 2021年
従業員数 694名
平均年齢 -

求人情報全61件

【週2リモート可】VTuber3DCGデザイナー（組み込み）～「あおぎり高校」運営/所定労働7時間～

VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストとして、VTuberの3Dモデルの調整をお任せいたします。 VTuberの大本となるデザインやモデリングは外部のアーティストの方が担当しており、本ポジションでは細かな衣装変更等の仕様変更等の業務からお任せいたします。ゆくゆくは、VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施等の業務をお任せしたいと考えております。 ★あおぎり高校：https://www.aogirihighschool.com/ ■業務詳細： 3Dモデル／ステージのUnityへの組み込みをメインに、VTuberの3Dモデルの調整・制作といった業務をお任せいたします。【業務内容】・MMD形式（.pmx）のキャラクターモデルをFBX形式へ変換・最適化・MotionBuilder上でのフルトラッキング対応用のリグ調整・スケルトン構築・OptiTrackに対応したスケルトン構造へのマッピング・整備・Unityでのアバターセットアップ（マテリアル設定、アニメーション接続、表情制御、Prefab作成）・MagicaCloth2を用いた物理挙動の設定・Unity上での制御用C#スクリプトの調整・導入・Unity上での動作検証とデバッグ・VTuber企画の収録、LIVEのオペレーター業務業務量の配分は、目安としてUnityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度ですが、得意な分野ややってみたい分野も相談しながら業務を進めていくイメージです。 ■開発環境 Unity MotionBuilder C# ■配属組織：マネージャーの下に13名のメンバーが所属しています。・プロデューサー：2名・ディレクター：4名・エンジニア：1名　※ここを募集・デザイナー：1名・タレントマネージャー：3名・経営戦略：1名・動画編集：1名 ■働き方：現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～433,700円＜月給＞ 247,800円～433,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】VTuber・クリエイターマネージャー～所定労働7H／複数事業展開エンタメ企業～

～週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続～所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。主としてはタレントマネージャーとしての業務やチームメンバーのマネジメントをお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ※本ポジションは、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営する株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます・所属タレントのマネージメント・現場への同行及び対応・スケジュール管理・営業 ( タレントのブランディングやプロモーション、企業案件の獲得 ) ・他事務作業 ■採用背景： zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)に特化したプロダクションを複数運営しております。タレントマネジメントにおいては、部門マネージャーと、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、案件数の増加に対応するため組織強化を目指しております。 ■配属先情報：部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。社内外で人との関わりが多いチームということもあり、明るく、笑顔でよくしゃべる顔ぶれです。・タレントマネージャー：1名　※本ポジションを新たに募集いたします！・デスクマネージャー：1名・台本制作：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社zowieQ 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～433,700円＜月給＞ 357,000円～433,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4.8ヶ月分 ※残業手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｘｓｔａｒｓ　Ａｍｐｌｉｆｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【自社製品/エンタープライズセールス/在宅可】◆自社システムの導入提案

★自社製品のSaaS営業～エンタープライズ顧客に対して自社製品のフィールドセールス/パートナーサクセスを行います★ ■おすすめポイント・安心/安全の自社製品・営業実績よりも過程100％重視・主体性をもって取り組める方、歓迎・リモート可/フレックス制度あり ■当社について：当社は、GPUや量子コンピュータなど最先端のハードウェアと高度なアルゴリズムによる最適化クラウドプラットフォームを提供しています。株式会社フィックスターズ100％出資会社として2021年10月に設立されました。同社のプラットフォームは組合せ最適化問題と呼ばれる、膨大な選択肢の中から最も効果的な解決策を見つけ出す技術に特化しています。これまで大学の研究者や企業の開発者など多くの方に利用され、製造・物流・エネルギーなど様々な分野の社会課題の解決に貢献しています。 ■業務概要：自社開発製品のフィールドセールス・パートナーサクセスをお任せします。 ■業務内容詳細：様々な企業の既存システムや新規プロジェクトにてFixstars Amplifyの利用を提案し共創する。経営陣やマーケティングチームや開発チームと連携を図りながら、最適化計算クラウドのユーザーや事業の拡大を目指し、営業・マーケティング・パートナーサクセス業務を幅広く担当いただきます。 ■主要顧客大手・中堅企業のDX推進部や情報システム部、または生産管理部などの業務担当者です。個々のユーザーが抱える課題を解決し、使い続けられるよう、ユーザーの状況に応じた情報提供やご提案、プロジェクト支援をしながら事業拡大を図っていただきます。 ■業務の一例：マーケティングコンテンツの作成セミナー・広告・展示会・学会への参加等を活用したリード獲得インサイドセールスチームのマネジメント営業、技術営業カスタマーサクセス／パートナーサクセス ■やりがい：・裁量権が大きい・会社のグロースフェーズに携わることができる・最先端の技術領域に関わることができます。・社会課題への貢献に携わることができます。 ■利用ツール： Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：559,400円～611,700円固定残業手当/月：65,600円～71,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～683,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の場合の年収は750万～820万円 ※クラウド事業の営業責任者（ディレクタ）での採用となった場合は年収940万円～1,010万円（基本給：533,400円～591,700円、役職手当：250,000円を支給。管理監督者となるため、残業代の支給は対象外となります。） ■特別賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社製品/エンタープライズセールス/在宅可】◆マネージャー候補

★量子技術を用いた最適化事業開発チームのマネージャー候補。組織の立ち上げフェーズから参画できるチャンスです。★ ■業務概要：更なる事業開発を加速するため、様々な企業の既存システムや新規プロジェクトにFixstars Amplifyの導入を提案、推進するためのエンタープライズセールスチームを率いて頂けるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容詳細：このポジションでは、新設する事業開発チームを率いるマネージャー候補として、経営陣やマーケティングチーム、開発チームと連携を図りながら、最適化クラウドプラットフォームの新規ユーザーの獲得や、既存ユーザーの拡大に関わる戦略策定と実行に責任を担います。主な顧客は、大手・中堅企業のDX推進部や情報システム部、または生産管理部などの業務担当者、大学や企業の研究者など多岐にわたります。経営陣の経営ビジョンや経営戦略を実現する重要なポジションとして、事業開発チームのパフォーマンスを最大化し、事業拡大を推進して頂きます。 ■主要顧客大手・中堅企業のDX推進部や情報システム部、または生産管理部などの業務担当者です。個々のユーザーが抱える課題を解決し、使い続けられるよう、ユーザーの状況に応じた情報提供やご提案、プロジェクト支援をしながら事業拡大を図っていただきます。 ■業務の一例：マーケティングコンテンツの作成セミナー・広告・展示会・学会への参加等を活用したリード獲得インサイドセールスチームのマネジメント営業、技術営業カスタマーサクセス／パートナーサクセス ■やりがい：・裁量権が大きい・会社のグロースフェーズに携わることができる・最先端の技術領域に関わることができます。・社会課題への貢献に携わることができます。 ■利用ツール： Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～1,000,000円固定残業手当/月：58,600円～71,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 558,400円～1,071,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■特別賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｔｒｈ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区恵比寿南2-9-4安島ビルII4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【リモート可】マーケティングコンサルタント（責任者候補）◆成長企業への戦略策定～実行支援◆フレックス
- NEW
＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要：成長企業に対するマーケティング戦略策定～オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ◎プロジェクト管理業務 ◎データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ◎新規顧客開拓にむけた提案業務 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成：業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について：マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件：・クライアントに対してマーケティング支援を行った経験：5年以上・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-9-4 安島ビルII4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～761,900円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ※上記年収には業績連動賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回月給：50万円～100万円年収：600万円～1,200万円（業績連動賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】Salesforceコンサルタント（責任者候補）｜DX支援の中核ポジション
- NEW
＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要：成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、構築、活用まで一貫して支援を行います。社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務 ◎Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成：業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について：マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件：・クライアントに対してwebシステム・モバイルアプリの要件定義や設計を行った経験・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等）・Salesforce製品をはじめとするCRMやMAツールなどのDXツール・システムに対する興味関心

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-9-4 安島ビルII4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～761,900円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ※上記年収には業績連動賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回月給：50万円～100万円年収：600万円～1,200万円（業績連動賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人AdjustHR

社会保険労務士事務所

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19丸忠第3ビル102

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 31.5歳

求人情報全2件

【本町】未経験歓迎！企業を支える労務専門アシスタント職◆給与計算・社会保険など◆教育充実／残業10H

＜未経験から人事労務の専門職へ／3ヶ月の育成プログラムあり／長期的に働きやすい環境＞＼おすすめポイント／ ◎未経験入社多数！社長以外全員が未経験スタート ◎3ヶ月間の充実した研修制度で着実にスキルアップ ◎月平均残業5時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ■業務内容企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、給与計算や社会保険手続きを中心としたアシスタント業務をお任せします。企業運営に欠かせない人事労務領域の実務を担いながら、専門知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細・給与計算業務（勤怠集計、給与計算、賞与計算など）・社会保険・労働保険に関する各種手続き・年末調整対応・住民税更新業務・顧問先からのお問い合わせ対応・各種データ管理、社内オペレーション改善 ■研修・フォロー体制・3ヶ月間の育成プログラムあり・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習・先輩社員2名による手厚いOJTサポート・実務は簡単な業務から段階的にスタート・多くの社員が3ヶ月程度で独り立ちを実現 ■働きやすさ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み）・在宅勤務も相談可能・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。また、社長以外の社員は全員未経験から入社しているため、未経験者がつまずきやすいポイントを理解した上でサポートできる環境です。 ■ポジションの魅力給与計算や社会保険手続きは、どの企業にも欠かせない重要な業務です。日々の実務を通じて、人事労務・労働法・給与計算などの専門知識を自然と習得できるため、将来にわたって活かせる市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■キャリアパスアシスタントとして専門性を磨きながら長く活躍する道も、顧問先対応を担う上位ポジションへステップアップする道もあります。実務経験を積みながら社会保険労務士資格の取得を目指す社員も多く、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～276,600円固定残業手当/月：19,134円～23,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,134円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】未経験歓迎！人事労務コンサル◆顧問・労務支援に挑戦◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内

＜未経験から人事労務コンサルタントへ／充実の研修・教育体制／専門性を高めながら成長できる環境＞＼おすすめポイント／ ◎まずは労務実務を習得し、その後コンサルティング業務へステップアップ ◎IPO・M&A支援や就業規則策定など高度な案件にも挑戦可能 ◎平均年齢30歳前後／成長意欲の高いメンバーが活躍中 ■業務内容企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、人事労務コンサルタント候補としてご活躍いただきます。企業ごとに異なる課題に向き合いながら、人事労務のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■業務詳細＜入社後お任せする業務＞・給与計算業務（勤怠集計、給与計算、賞与計算など）・社会保険・労働保険に関する各種手続き・年末調整対応・顧問先からのお問い合わせ対応・各種データ管理、社内オペレーション改善＜ゆくゆくお任せする業務＞・テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング・労務顧問業務（相談対応・リスク判断）・就業規則や社内ルールの策定・改定・人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援・IPO／M&Aに伴う労務監査、労務リスク対応 ■研修・フォロー体制・3ヶ月間の育成プログラムあり・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習・先輩社員2名による手厚いOJTサポート・まずは実務経験を積みながら人事労務の基礎を習得・段階的に顧問対応やコンサルティング業務へチャレンジ可能 ■働きやすさ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み）・在宅勤務も相談可能・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。また、社長以外の社員は全員未経験から入社しており、未経験者の育成実績も豊富です。 ■やりがい担当企業の課題に寄り添い、労務相談や制度整備などを通じて組織運営を支援します。経営者や人事責任者と直接関わる機会も多く、企業の成長を支える実感を得ながら、人事労務のプロフェッショナルとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（9月） ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・経験者採用、リーダー 6,000,000円 / 入社4年目・未経験採用、リーダー、32歳 4,500,000円 / 入社2年目・未経験採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社悟空テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1丁目12‐1 虎ノ門第一法規ビル 2F

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設立 2021年
従業員数 265名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

ゲーム・アプリのテスター／年休125日／残業ほぼ0／即内定
- NEW
【具体的な仕事内容】 ■ゲーム・アプリの動作チェック（テスト業務） ■ネットワークやサーバーの監視・運用 ■PCやシステムに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■データ入力や各種資料作成などのサポート業務 ■システムやネットワークの保守・運用 ■IT機器の設定・管理、導入サポート　など【こんなキャリアアップを実現】 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ＼求人のポイント／ ★未経験でも安心の研修制度★ 資格取得支援制度を活用して、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの資格を取得しながらステップアップ。＜研修内容＞ ◎タイピングの練習、PCやIT業界の基礎知識 ◎Excelの使い方、関数について ◎IPアドレスなどのネットワークについての学習 ◎ルータなどの実機操作によるネットワーク作成　など ★自社独自のスクールで同期と一緒に安心スタート！★ 10名以上の積極採用を実施しているため、同じタイミングで入社する仲間がいます。入社後には自社ITスクールの充実した研修（約2～3ヶ月間）を通じて未経験からITエンジニアへ成長。研修も同期と一緒に受けられるので、励まし合いながらITデビューを目指せます ★プライベートも大切にできる働き方！残業は月10時間未満と少なく、基本は定時退社。仕事終わりにゲームや趣味、友人との時間など、自分らしい時間をしっかり確保できます！ ★年間休日125日以上でオフも充実！基本土日祝休みで、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も充実。有給取得率も100％のため、旅行や推し活などプライベートも思いきり楽しめます！

【転勤なし／フルリモート案件あり】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※在宅案件も多数！プライベートも大切にしながら働けます♪ ＜本社＞東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★仲間と過ごせる帰社日★※帰社は任意です。週に1度、本社で仲間と顔を合わせられる機会（「悟空でゴクゥ」やイベント）を設けています。自由に食べ飲みをしたり、ゲームをしたり、趣味の話をしたり。「今の現場はどう？」「この資格って取るの難しい？」などの相談をしたり。些細なことでも情報交換できるので、安心して仕事に取り組めます！事業拡大に向けて10名以上の積極採用！ ☆★Instagramで、メンバーや会社のことについて発信中☆★

月給20.5万円～ ※上記には、月5時間分（7,707円～）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
初級ITエンジニア／未経験入社97%／東証プライム上場G
- NEW
＼☆東証プライム上場Gの働きやすさ☆／ #土日祝休み #リモート案件あり #フレックスタイム制度 #残業ほぼなし #年間休日125日以上 #5日以上の連続休暇OK ＼☆自社独自のスクールで同期とスタート☆／ PC操作など基礎から学べる、約2カ月の研修あり！初心者でも挑戦しやすい「初級」からスタート！ 10名以上の積極採用を実施しているため、同じタイミングで入社する仲間がいます。研修も同期と一緒に受けられるので、励まし合いながらITデビューを目指せます！ ▽Step1：基礎研修研修は対面スタイルで常駐講師が行います。基礎研修の内容は「Excelの操作」「ネットワークの基礎」など、IT業界に限らずPCで仕事をする上で基礎となるスキルの習得から行います。「教材を渡して終わり」ではなく、個別に習熟度を確認しつつ研修を進めますので、焦らずステップアップしていきましょう！ ▽Step2：案件スタート未経験でも挑戦しやすい「インフラ」分野から始めていただきます。「インフラ」は、比較的短期間で習得がしやすい知識・スキルが多い分野。ITの中では特に”初心者向き”の分野なんです！～案件例～ ◎サーバー構築・運用・監視 ◎ネットワーク構築・運用・監視 ◎ITサポートやヘルプデスク業務 ◎IT機器の設定・管理、導入サポート ▽Step3：レベルアップ日々の業務を通してスキルが身についてきたら、次のステップへチャレンジも可能！クラウドなど、これからのIT業界で役立つ技術にも、基礎から段階的に関わっていけます。将来は、エンジニアとして技術を極める道だけでなく、マネジメントや企画など、自分に合ったキャリアを選べます！

【転勤なし／フルリモート案件あり】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※在宅案件も多数！プライベートも大切にしながら働けます♪ ＜本社＞東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★仲間と過ごせる帰社日★※帰社は任意です。週に1度、本社で仲間と顔を合わせられる機会（「悟空でゴクゥ」やイベント）を設けています。自由に食べ飲みをしたり、ゲームをしたり、趣味の話をしたり。「今の現場はどう？」「この資格って取るの難しい？」などの相談をしたり。些細なことでも情報交換できるので、安心して仕事に取り組めます！事業拡大に向けて10名以上の積極採用！ ☆★Instagramで、メンバーや会社のことについて発信中☆★

月給20.5万円～ ※上記には、月5時間分（7,707円～）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

Ｓｅｐｔｅｎｉ　Ｇｌｏｂａｌ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿区／在宅可】営業職◆グローバルマーケティング支援／デジタル広告領域◆英語力を活かせる◎

～グローバルクライアント向けのマーケティング課題解決を担う提案営業／英語力とデジタル広告経験を活かせる環境～ ■業務内容：・主に英語で商談をするグローバルなクライアントのマーケティング案件に向き合う営業業務を担当していただきます。・オンライン／オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、　広告／宣伝／販売促進／販売活動を総合的に企画／提案していただきます。・既にお取引のあるクライアントへのクロスセル／アップセルや、新規の大型クライアントへの提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます。 ■こんな方を求めています：・プロフェッショナルな姿勢で、グローバルなクライアントを深く理解し、共に課題解決することに喜びを感じられる方・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる方・クライアントのビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方・新しい分野に対しての興味／関心が強く、知識習得の意欲が高い方・目標達成意欲が高く、意欲的に業務に取り組める方・夢や目標の実現に向けデジタル広告業界でスピード感をもって成長したい方・社内外ともに、明快で筋道の通ったコミュニケーションをとれる方・年功序列ではなく裁量/自由度の大きい環境で働きたい方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・デジタル広告代理店での実務経験2年以上・その他外国語スキル（中国語／韓国語など）・BtoBマーケティング、コンサルティングのご経験・ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo!ショッピングなど）の広告商品に関するご経験・チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりのご経験・新規ビジネス／商品の立案や拡販のご経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,660円～449,300円その他固定手当/月：19,480円～34,320円固定残業手当/月：103,860円～187,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～671,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※その他固定手当：在宅勤務手当1,000円／深夜勤務手当40時間分18,480円～33,320円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区／在宅可】営業職◆グローバルマーケティング支援／既存深耕・新規提案◆フレックス／年123日休

～グローバルクライアントのマーケティング課題を総合支援／デジタル広告・EC・データ活用の提案営業／フレックス制・年間休日123日～ ■業務内容：＜グローバルなマーケティング案件に向き合う営業職＞・主に日本語で商談をするグローバルなクライアントのマーケティング案件に向き合う営業業務を担当していただきます。・オンライン／オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、　広告／宣伝／販売促進／販売活動を総合的に企画／提案していただきます。・既にお取引のあるクライアントへのクロスセル／アップセルや、新規の大型クライアントへの提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます。 ■こんな方を求めています：・プロフェッショナルな姿勢で、グローバルなクライアントを深く理解し、共に課題解決することに喜びを感じられる方・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる方・クライアントのビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方・新しい分野に対しての興味／関心が強く、知識習得の意欲が高い方・目標達成意欲が高く、意欲的に業務に取り組める方・夢や目標の実現に向けデジタル広告業界でスピード感をもって成長したい方・社内外ともに、明快で筋道の通ったコミュニケーションをとれる方・年功序列ではなく裁量／自由度の大きい環境で働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,660円～449,300円その他固定手当/月：19,480円～34,320円固定残業手当/月：103,860円～187,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～671,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※その他固定手当：在宅勤務手当1,000円／深夜勤務手当40時間分18,480円～33,320円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イテラソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸1-11-1水信ビル7階

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設立 2021年
従業員数 14名
平均年齢 33.5歳

求人情報全2件

【横浜】ITエンジニア（ソフト開発）◆年間休日126日/上流工程担当/自社内開発/AI画像処理ソフト
- 締切間近
【年間休日126日/上流工程から保守・運用まで担当/自社内で開発/月平均残業時間10ｈ/AI画像処理ソフト】 ■業務内容：・自社内開発のシステムエンジニアとして、AI及び画像処理ソフトの開発を担当します。開発作業は全て自社内で行うため、プロジェクト先への常駐は一切ありません。また、受託開発が中心ですが、自社ソフト開発にも取り組んでいます。 ■開発環境：・Python ・C++ ・C　など ■配属部署：・同社で開発に携わっているのは、全員で14名です。 ■入社後の流れ：・ご入社頂いたタイミングで進んでいるプロジェクトのどれかに配属となります。適性やスキルをご担当するプロジェクトに配属致します。・先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。業務を通じて、特にAI技術者として育成して行きたいと考えています。 ■業務の魅力：・100％直案件、自社ソフト開発。開発の上流を担う面白さがあります！自社のソフトウェアだけでなく受託開発も含めて全ての案件を、上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。また売上の自社ソリューションもあり、１つの仕事を企画段階から、長期的に担当することが可能です。・心にゆとりを持って働けます！！残業がほぼありません。年間休日・休暇は126日！・土日祝休みとなっており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。同社ではフレックスタイムを導入しております。・在宅勤務も可能で在宅勤務規定に従って運用しております。 ■手がけるシステムの例：・自社プロダクトソフト…ISLib-Face、 ※サブスクリプション製品が主力です。1つの機能の開発に1年と長い時間をかける事もあれば、数時間で簡単な改良を行う場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央42-21 第2佐藤ビル 201 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 ■時間外勤務手当 ■住宅手当、家族手当、通勤手当（会社規定に沿って別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】ITエンジニア（ソフト開発）◆年間休日126日/上流工程担当/自社内開発/AI画像処理ソフト
- 締切間近
＜＜年間休日126日/上流工程から保守・運用まで担当/自社内で開発/月平均残業時間10ｈ/AI画像処理ソフト＞＞ ■業務内容：・自社内開発のシステムエンジニアとして、AI及び画像処理ソフトの開発を担当します。開発作業は全て自社内で行うため、プロジェクト先への常駐は一切ありません。また、受託開発が中心ですが、自社ソフト開発にも取り組んでいます。 ■開発環境：・Python ・C++ ・C　など ■配属部署：・同社で開発に携わっているのは、全員で14名です。 ■入社後の流れ：・ご入社頂いたタイミングで進んでいるプロジェクトのどれかに配属となります。適性やスキルをご担当するプロジェクトに配属致します。・先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。業務を通じて、特にAI技術者として育成して行きたいと考えています。 ■業務の魅力：・100％直案件、自社ソフト開発。開発の上流を担う面白さがあります！自社のソフトウェアだけでなく受託開発も含めて全ての案件を、上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。また売上の自社ソリューションもあり、１つの仕事を企画段階から、長期的に担当することが可能です。・心にゆとりを持って働けます！！残業がほぼありません。年間休日・休暇は126日！・土日祝休みとなっており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。同社ではフレックスタイムを導入しております。・在宅勤務も可能で在宅勤務規定に従って運用しております。 ■手がけるシステムの例：・自社プロダクトソフト…ISLib-Face、 ※サブスクリプション製品が主力です。1つの機能の開発に1年と長い時間をかける事もあれば、数時間で簡単な改良を行う場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台開発センター住所：仙台市青葉区春日町3-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 ■時間外勤務手当 ■住宅手当、家族手当、通勤手当（会社規定に沿って別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジレス

人材紹介・職業紹介

東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST10F

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設立 2021年
従業員数 49名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【クリエイティブディレクター】「エイジレスな社会の実現」を、ブランド戦略からリードする

■概要：当社の掲げるミッション「年齢によるしがらみをなくす」の実現に向け、全社のクリエイティブ領域を統括し、そのクオリティに責任を持つポジションです。経営戦略や事業課題をクリエイティブの力で解決へ導くため、ブランドのコアとなるコンセプト立案から、具体的なトーン＆マナーの策定、そして最終的なアウトプットの制作までを一貫して担っていただきます。コーポレートブランディング、サービスプロモーション、営業ツール、採用広報など、あらゆる顧客接点において一貫性のあるデザインを供給し、事業成長を牽引することが役割です。ディレクションのみにとどまらず、自ら手を動かし現場をリードし、当社の世界観を構築してください。 ■募集背景：事業拡大に伴い、ブランドイメージの確立、各クリエイティブの品質担保が急務となっています。現在、プロダクト、マーケティング、広報など各領域でクリエイティブ需要が増加していますが、これらを横断的に統括し、一貫したブランド体験を提供できる体制が必要です。経営陣やマーケティングチーム、プロダクトチームと連携し、戦略立案から実行（制作）までをスピード感を持ってリードできるクリエイティブディレクターを募集します。 ■お任せしたい仕事：・全社的なクリエイティブ戦略およびブランドガイドラインの策定と運用・サービスサイト、LP、バナー広告などのプロモーション領域におけるデザイン制作・営業資料、ホワイトペーパー、パンフレットなどコミュニケーションツールの品質管理と制作・プロダクトチームと連携したUI/UXのトーン＆マナー策定およびビジュアル監修・採用サイトやイベント関連など、採用広報におけるデザイン全般・外部パートナーや撮影、ライティングを含めた制作ディレクション

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,000円～858,000円固定残業手当/月：133,650円～200,470円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 705,650円～1,058,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）・毎回平均1か月程度を支給・実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1人目デザイナー】急成長HRスタートアップのクリエイティブ立上げ／企画・制作◇リモート可

□■急成長HRスタートアップ企業／デザインの力で、事業成長を加速させる1人目デザイナー■□ ＝求人のポイント＝ ◇創業4年・シリーズA調達済みの急成長スタートアップ ◇1人目インハウスデザイナーとしてクリエイティブ全体をリード ◇Web・LP・広告・展示会・DTPまで幅広く携われる ■概要：現在当社には専任のインハウスデザイナーがおらず、デザイン領域における課題が山積みとなっています。コーポレートサイトの全面刷新をはじめ、新規事業のサービスサイト更新、さらには展示会出展に向けた各種クリエイティブ制作など、早急に着手したいプロジェクトが多数控えています。そこで今回、当社の「1人目デザイナー」として、デザイン業務全般を牽引していただける方を正社員として募集いたします。現在はクリエイティブディレクターも不在のため、まずはプレイングマネージャーとして実制作をリードしていただき、ゆくゆくはクリエイティブ戦略の立案など、上流工程からお任せしたいと考えています。 ■業務内容：特定領域にとどまらず、当社の事業成長に関わるクリエイティブ全般を担うマルチなデザイナーを募集します。自社サービスやコーポレートのWeb・LP制作をはじめ、広告バナーなどのデジタル施策、展示会パンフレットや大型パネルなどのDTPまで、デジタル・リアルを問わず幅広くお任せします。「デザインの力でブランドの魅力を最大化し、事業を前に進める」という挑戦に、社員としてフルコミットいただける方を求めています。 ■具体的には：各サービスやコーポレートに関わるクリエイティブ全般の企画・制作を担当します。 ◇Web・デジタル領域のデザイン ◇コーポレートサイト、サービスサイト、LPのレイアウト、ビジュアルデザイン ◇広告バナー、SNS用クリエイティブ、イベントアイキャッチ等の画像制作 ◇グラフィック・DTP領域のデザイン ◇パンフレット、チラシ、ポスター、名刺、ノベルティ等のデザイン ◇展示会やイベントのブース装飾用パネル、タペストリー等の大型印刷物のデザイン・入稿データ作成 ◇デザインに付随するその他業務 ◇写真素材の選定、レタッチ、画像合成 ◇イラストやインフォグラフィックなどの作成 ◇マーケティング、開発メンバーとのミーティング、要件定義

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～547,940円固定残業手当/月：67,250円～167,060円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）・毎回平均1か月程度を支給・実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北2-1-206-6455-9634

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設立 2021年
従業員数 355名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／武豊】自動車部品向けIMC塗料の開発・評価・技術サービス（FTS）｜グローバル事業拡大

～業界未経験歓迎！別業界出身者が多数活躍中！/年休128日（土日祝）・残業10h程度で働き方◎～ ■業務内容 IMC塗料に関する開発・評価・顧客技術サービス業務をご担当いただきます。・IMC塗料の顧客提出用塗料の試作・塗料配合計算、塗料作成、溶剤を用いた各装置の洗浄・加温プレス機を用いた塗板作成・評価用パネルのカット及びパネル裏面へのナンバリング、各種性能評価・塗料、及び塗膜の分析業務（異常分析、品質確認など）・顧客サービス（顧客要望評価の実施、報告、説明）・IMC FTSとしての業務管理と情報共有 ■募集背景 IMC事業の拡大に伴い、日本だけでなく中国・欧州・米国を含めた各地域のお客様ニーズへ、より迅速かつ効率的に対応する必要があります。そのため、各国ごとの個別対応ではなく、共通プラットフォームを軸に開発を進め、グローバルで連携した事業推進体制の構築を進めています。一方、国内のIMC拡大に向けては、既存技術を活用した技術サービス（FTS）への対応も重要です。現在、IMC FTS業務を専任で担う人材が不足しているため、新たにこの役割を担っていただける方を募集しています。 ■キャリアイメージ将来的には、武豊地区におけるIMC領域のリーダーとして重点テーマを推進するとともに、FTS業務を通じて国内ビジネス拡大をけん引していただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力 IMC塗板作成業務の分散化・標準化を進め、BCP強化や属人化解消に貢献できるポジションです。また、性能評価対応やFTS組織の立ち上げに携わり、事業成長を支える中核的な役割を担うことができます。 ■教育体制についてまずはパネル作成・評価業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。また、先輩社員のOJTや各種技術研修を通じて、必要なスキル・知識の習得をサポートいたします。 ■配属組織についいて・出向先：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社・事業概要：自動車用塗料を中心に、塗料製品の提供から塗装設備の構築、色彩デザインまでを手掛ける総合コーティング企業・配属部署：Parts技術本部 Parts塗料イノベーション部：28名（武豊地区9名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町冨貴中田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外10H込の年収想定：600万円～830万円程度 ※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールウィン

サブコン

愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13いちご丸の内ビル7階

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市】施工管理（オフィスビルの修繕等）◆残業10h以内・フレックス活用／年休120日

＜フレックス活用で残業削減可能！平均10h以内／上流工程から対応でキャリアアップ◎／正社員登用率100％＞ ■業務概要： ◇オフィスビルのリニューアルや修繕を手掛ける当社にて提案営業および現場管理をお任せします。 ◇既存顧客へのヒアリングから見積作成、現場の進捗管理までを一貫して担当し、オーナー様の課題を解決します。 ■業務詳細： ◇ビルオーナー・管理会社への修繕・改修提案 ◇見積書・提案資料の作成などの事務業務 ◇現場での打ち合わせ、協力会社の手配・調整 ◇工事現場の安全・進捗管理 ※空調や電気の更新、入退去に伴う工事などの案件がメインとなります。 ※入社後は先輩がマンツーマンでサポート。同行からスタートし、少しずつ業務幅を広げられます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■働く環境： ◇名古屋の施工管理担当者は20～60代までバランスよく活躍中です。創業期のメンバーとして会社作りにも挑戦できる環境です。 ◇事務作業はシステムを導入しており、効率的に業務を進められます。 ◇現場からの直行直帰も可能です。 ■当社で働く魅力： ◇「正当な評価を受けられない」悩みを解消したいという代表の想いから、未経験でも高水準の固定給をご用意しています。 ◇フレックスタイム制を導入しており、成果さえ出せば、働く時間は個人の裁量に任されます。 ■当社について：名古屋と東京でビルのリニューアルや営繕工事を専門とする、2021年設立の建設会社です。提案から施工管理、アフターサービスまでワンストップで対応し、効率的かつ丁寧な現場管理を強みとしています。 ■当社代表：柴田より私自身、過去に正当な評価・待遇を受けられずに悩んだ経験があります。だからこそ、当社に集まってくれる仲間には、経済的なゆとりと時間のゆとりを持って働いてほしい。経験が浅くても構いません。「お客様のために仕事をやりきる」という責任感さえあれば、会社はあなたを全力でバックアップし、その頑張りを給与で還元します。キャリアチェンジの不安を入社前の面談で解消し、一緒に会社を創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】施工管理（オフィスビルのリニューアル・修繕）◆年休120日／フレックス活用可・直行直帰可

＜大規模案件・上流工程から対応でキャリアアップ◎／正社員登用率100％＞ ■業務概要： ◇オフィスビルのリニューアルや修繕を手掛ける当社にて提案営業および現場管理をお任せします。 ◇既存顧客へのヒアリングから見積作成、現場の進捗管理までを一貫して担当し、オーナー様の課題を解決します。 ■業務詳細： ◇ビルオーナー・管理会社への修繕・改修提案 ◇見積書・提案資料の作成などの事務業務 ◇現場での打ち合わせ、協力会社の手配・調整 ◇工事現場の安全・進捗管理 ※入社後は先輩がマンツーマンでサポート。同行からスタートし、少しずつ業務幅を広げられます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※ビルの改修工事など大型案件も多く、経験を積むことができます。 ■働く環境： ◇東京の施工管理担当者は40代2名です。創業期のメンバーとして会社作りにも挑戦できる環境です。 ◇事務作業はシステムを導入しており、効率的に業務を進められます。 ◇規模の大きい案件の際は常駐もありますが、直行直帰も可能です。 ■当社で働く魅力： ◇「正当な評価を受けられない」悩みを解消したいという代表の想いから、未経験でも高水準の固定給をご用意しています。 ◇フレックスタイム制を導入しており、成果さえ出せば、働く時間は個人の裁量に任されます。 ■当社について：名古屋と東京でビルのリニューアルや営繕工事を専門とする、2021年設立の建設会社です。提案から施工管理、アフターサービスまでワンストップで対応し、効率的かつ丁寧な現場管理を強みとしています。 ■当社代表：柴田より私自身、過去に正当な評価・待遇を受けられずに悩んだ経験があります。だからこそ、当社に集まってくれる仲間には、経済的なゆとりと時間のゆとりを持って働いてほしい。経験が浅くても構いません。「お客様のために仕事をやりきる」という責任感さえあれば、会社はあなたを全力でバックアップし、その頑張りを給与で還元します。キャリアチェンジの不安を入社前の面談で解消し、一緒に会社を創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区錦糸2-4-6 ALビル405 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｇｏｏｏｏｄｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿2-1-2白鳥ビル7F

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設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【リモート可】ソフトウェアエンジニア(フルスタック)◆生成AIを活用した自社プロダクト

自社サービスを開発・運営する弊社では、開発中のプロダクト「グッズ」について、経験や興味に応じてどちらかの機能開発からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただくことを想定しています。「グッズ」は卸売仕入マーケットプレイスの運営を行っており、新規取引先を見つけやすくする「マーケットプレイス機能」と、受発注・請求業務を簡潔に行える「バックオフィス業務自動化」を実現するワンストッププラットフォームです。 ■業務内容：＜マーケットプレイス＞・BtoBシステムの堅牢性とBtoCのような強烈なUXの実現に貢献・EC業界の検索技術やレコメンデーション技術、生成AIを活用してバイヤーの情報に基づく商品レコメンドを目指す・AIを用いたパーソナライズドレコメンデーション機能、商品特性の自動言語化エンジン、ブランドコンセプトに即したキーフレーズ生成など、革新的な機能開発に挑戦＜受発注プロダクト＞・バイヤーとセラー間の多様な受発注方法を標準化し、管理しやすい形にするプロダクトを開発・生成AIを活用した直感的な入力体験を提供し、バイヤーとセラー間のコミュニケーションを円滑にする新しいユーザー体験を追求 ■使用ツール：・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・コミュニケーション：Slack, Notion ・各種AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■ポジションの魅力：・複雑なドメインをシステムに具現化する先駆者としての経験・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出するプロダクト開発の経験・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したシリアルアントレプレナーが在籍する少数精鋭のチームで協力し合い、共に事業目標の達成に向けて取り組むことが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安であり、提示を保証するものではありません。またご経験やスキルによっては上記を超える提示となる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ソフトウェアエンジニア(バックエンド)◆生成AIを活用した自社プロダクト

・複雑な業務プロセスをシステム化し、圧倒的なUXを実現する役割・卸売業界のDXを推進する、生成AI活用のBtoBプラットフォーム開発企業 ■業務内容：自社プロダクト(以下の2つ)におけるバックエンド領域を中心にお任せします。慣れてきたら担当領域を広げることも可能です。 ■業務詳細：＜マーケットプレイス＞・BtoBの堅牢性とBtoC並みのUXを両立するシステム開発・生成AIを活用した商品レコメンドやパーソナライズ機能の実装・ブランドに沿ったキーフレーズ生成や商品特性の自動言語化で次世代仕入れ体験を創出＜受発注プロダクト＞・ExcelやFAXなど非統一な取引情報を標準化・生成AIで直感的入力体験を提供し、セラー・バイヤー間の円滑化 ■使用ツール：・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC（メイン担当領域）・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・コミュニケーション：Slack, Notion ・AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■採用背景：自社プロダクト開発を加速し、両者を統合して価値を最大化するフェーズに突入。コア顧客獲得済みですが、さらなる拡大には業務理解とDX推進が不可欠です。圧倒的UXで競争力強化を目指すための募集です。 ■魅力：・複雑なドメインをシステム化する先駆者としての経験・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したメンバーと協働 ■就業環境：・火・水はリモート可・フレックス制（コアタイム10:00～15:00）・月平均残業10～15h ■企業について：卸売業界の複雑な商慣習を変革し、誰もがビジネスを始められる社会を目指しています。生成AIを活用した次世代型BtoBマーケットプレイスと受発注プラットフォームを開発し、セラーとバイヤー双方に新しい取引体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安であり、提示を保証するものではありません。またご経験やスキルによっては上記を超える提示となる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆａｃｉｌｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー7F

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設立 2021年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】コンテンツマーケター（不動産領域）◇大手の7割が導入！不動産DX・SaaS◇

～リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入／業界注目スタートアップ／導入数：300社超・全国1,500店舗以上／戦略から実行まで一気通貫／「マルチプロダクト」のGTMを経験できる／少数精鋭チームで裁量大／働き方◎～ ■業務概要：当社のマーケティングコンテンツ全般の企画・制作・ディレクションをリードするポジションです。調査レポート、ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事、ウェビナー企画、サービスサイトのコンテンツまで、不動産仲介という専門領域で顧客に届くコンテンツを自らの手で作り上げる仕事です。企画から制作ディレクション、外部制作パートナーの推進までを担い、コンテンツを「どう作り、どう届けるか」を一手にリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇調査レポート（自社リサーチ）：企画・制作・発信 ◇ホワイトペーパー・導入事例記事：企画・制作ディレクション ◇オウンドメディア（SEO記事）：企画・ディレクション・品質管理 ◇ウェビナー：企画（テーマ設定・構成・登壇者調整） ◇サービスサイト・LP：コンテンツの更新・改善 ◇外部制作パートナーのディレクション：ライター・デザイナー・制作会社◇と連携し、制作を前に進める ■「Facilo（ファシロ）」不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。全国1,500店舗以上・大手仲介会社を含む300社超が導入、利用営業担当者5,000名以上、エンドユーザーは累計100万人を突破。年間継続率99％以上。圧倒的なプロダクト定着率！ ■ポジション魅力：（1）不動産×テクノロジーの専門コンテンツを作れる（2）制作の全領域を一気通貫で担える（3）「メディア」ではなく「事業」のコンテンツを作る（4）IPOを目指す少数精鋭チームで、制作の仕組みを作る（5）コンテンツ×AIの実践環境 ■組織構成マーケティングマネージャー1名 + メンバー2名（PMM的役割）+ Ops 1名。制作パートナー（ライター・デザイナー・制作会社）と連携し、不動産×テックの制作ラインを担います。経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■別途リモート手当10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】プロダクトマネージャー◇自社SaaS・BtoB／有名経済誌で特集・不動産業界向けDX

～不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／【フルフレックス×フルリモート】で自立性の高い働き方を実現◎／0→1／1→10両方に挑戦／プロダクト戦略～実装までを一貫してリード～ ■業務内容：～顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐ役割を担う◎～本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく課題設定と仮説検証、事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定、エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクションを主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。 ■具体的には：（1）プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理（2）顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など）（3）要件定義・仕様策定・優先順位付け（4）エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理（5）カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築（6）リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行 ■このポジションの魅力： ◇既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略～実装までを一貫してリードしていただきます。 ◇当社ではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。 ◇0→1／1→10両方に挑戦：既存事業を伸ばしつつ新規プロダクトも立ち上げ可能 ◇裁量とスピード：要望の9割を半年で実装する開発文化で、意思決定が即プロダクトに反映 ◇精鋭メンバーと協働：トップタレントと働きながらPdMスキルを拡張することが可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,534円～801,534円固定残業手当/月：151,800円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 603,334円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｐｐｔｙ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～

～フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う～ ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・HR領域に対し人材紹介事業を展開している当社にて、新規領域立ち上げ両面の人材コンサルタントを担当いただきます。当社ではリテーナー型人材紹介と人材紹介を行っており、すでに転職活動をしている層だけでなく、転職市場の外にいる潜在層や非認知層へもアプローチすることで、より良い人材のご紹介に繋げています。・企業／求人に対しては専任をつけず組織でフォローし、スカウト・面談した候補者の専任担当として求人を紹介します。営業担当：社員3名＋業務委託3名の計6名です。 ■今後の事業方針：・現在は人材紹介会社向けのサービスを提供する組織のみのため、今後は新規領域を立ち上げる方針です。・これに伴い、ご入社者にはご自身の知見を活用いただきながら、営業戦略の策定や実際の営業活動を担っていただきます ■株式会社Ｏｐｐｔｙについて・ジェイエイシーリクルートメントやパソナ、レバレジーズなどの人材業界出身者が多く、少数精鋭のエージェント組織です。また、会社設立以降3期連続で増収増益、無借金かつ堅実経営を実現しています。 ■会社・求人の魅力：・売上管理だけでなく、PL、BSも社員と共有しながら経営を行っており、今後は事業の立ち上げに関わる機会もあるため、『経営を学びたい』という方には最適な環境です。・また、子育て中のパパやママでも働きやすいように、フルリモート・フルフレックス制にしています。ライフイベントやプライベートの予定に合わせながら、柔軟に働くことができます。・給与還元率は50％に設計（人材業界の最高）しているため、『1000万円以上稼ぎたい』という方であればこれまでの経験を活かしながら年収アップが目指せます。粗利2000万円で年収が約1000万円になる高還元率の給与形態変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～682,700円固定残業手当/月：100,000円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与還元率は人材業界の中ではトップクラスに設定しており、売上(粗利)を2,000万円あげると年収1,000万円支給される条件となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＷＢＡＬ

化粧品メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-1

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【渋谷】経理〈月次決算からお任せ〉◆美容ベンチャー企業◆リモート・フレックス有◆IPO目指し中

【経理担当を募集／月次決算経験者歓迎/3年以内のIPOを目指す／美容師業界トップクラスの発信力／立ち上げフェーズでキャリアアップしやすい環境／服装・髪型・ネイル自由】【はじめに】業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、経理担当を募集します。 IPOを目指しているため今後を見据えて人員を募集します。【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置：「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。職務内容【働き方】残業は平均20時間前後、年休125日・土日祝休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。また経理ポジションに関しては、リモート勤務・フレックスタイム制を導入しております。業務ソフトを使用して効率の良い働き方をしております。 ※リモート・フレックス勤務は試用期間中（入社3か月間）は適用外となります。【業務内容】 ■日常の伝票起票 ■月次、年次決算補助業務 ■請求発行関連業務 ■経費精算に関する業務 ■支払い及び入金業務 ■顧問税理士との連携、各種会計方針の検討 ■管理会計体制の構築【この仕事の魅力】 ■事業やチームを数字面から支え、会社の成長を内側からリードいただけます◎ ■IPOを目指す成長期の組織で、管理体制づくりに携わることが可能です。 ■社員に嬉しい制度多数◎：服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。【株式会社LOWBALとは】業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「LOWBAL Professional」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。

＜勤務地詳細＞本社（新拠点）住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～310,000円固定残業手当/月：84,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 47名
平均年齢 35.4歳

求人情報全17件

＜東京＞自社物件の品質監理◆施工管理経験者◎／出張ほぼなし・残業11H程／土日祝休／転勤なし／上場G

～1回面接／残業月11H程・年休124日・土日祝休／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業～ ■募集背景： AI・IoTといった先端テクノロジーを活用し、不動産×ITの領域で高い業績を誇る「robot home」グループの一員として、投資用の木造アパートを専門に開発・仲介売買などを手掛けるのが当社です。施工不備を徹底して無くすため、「品質管理」を専任する部署を設けているのが特徴。今回は管理するプロジェクトの増加に伴い、同部署で増員募集を行ないます。 ■業務概要：都心部中心に当社で自社開発をしてる投資用物件に対して、これまでのご経験を活かし建築アドバイザーとしてご活躍頂きます。設計図全般の確認や、図面と現場の整合性の確認等、建築物件の品質管理を工事監理目線で行なって頂ける方で、かつ現場の進行に応じて品質検査を担当してくださる方を求めています。品質検査の担当後、社内の施工管理職や外部の職人さんに施工指導も行ないます。物件は2～3階建の木造が中心ですが、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造もゆくゆく手がける予定です。 ■ポジションの魅力：物件を手掛ける側から、さらなる品質向上と次代の後進育成を？目指し、分析・支援する側へと立場を移し、これまでの知見を新たに活かしてご活躍頂けます。ゆくゆくはエリアの統括責任者にも就けるチャンスがあります。 ■就業環境： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。・直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能・出張ほとんどなし・月平均残業時間11h程・年休124日（土日祝休）・プライベートも大切にしながら働ける環境です。　有休取得率：73％、育休復帰率：100%（2024年度グループ実績）・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社の魅力：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。　当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 603万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,800円～579,700円固定残業手当/月：54,200円～90,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜天神/課長候補＞用地仕入・開発営業◆年収950万円～／経営層直下／上場G／残業11h・フレックス制

～課長クラス採用／年収950～1100万円スタート／入居率98％超／IoT×デザインアパートを展開する上場グループ企業／用地仕入から開発戦略、組織づくりまで担う幹部候補／不動産の価値づくりに上流から関与／年休124日・フレックス・残業11h・転勤無～ ■業務内容・仕入用地に関する情報収集業務・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務・決裁後の地権者との交渉、契約業務・チームマネジメント・若手育成や採用活動への関与・経営層や役員との事業戦略会議への参加・部門戦略の立案・改善提案等同社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力・働きやすい環境平均残業月11.4時間・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ robot home福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,300円～352,400円固定残業手当/月：67,600円～128,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,900円～481,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ※月給×12ヶ月+賞与3ヶ月＋インセンティブ目安317万円 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当主任：1万円～係長：3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＬＴＲＡＳＯＣＩＡＬ株式会社

総合広告代理店

東京都港区六本木2-3-2VORT六本木一丁目10F

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設立 2022年
従業員数 36名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【東京／港区】経理◇IPOを見据えた強化増員／創業以来400％成長率の急成長ベンチャー／年休125日

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■同社について： TikTokの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業。Beyond The Cutting Edgeをテーマに、最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにしております。事業に関しては新規事業戦略室/クリエイター事業部/Tik Tok Shop事業部/PR&Marketing事業部の4事業で運営しており、創業以来高成長を継続する業界注目のベンチャー企業です。事業成長に伴い、IPOを見据えたコーポレート機能および内部管理体制の強化を推進しております。 ■職務詳細：当社の会計業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお願いしたいと考えております。・日々の仕訳処理および帳簿の管理（会計システム：MFクラウド会計Plus）・請求書の発行・管理、支払業務のサポート・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表や各種レポートの作成・コスト管理や予実管理業務　　　　　　 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,172円～428,274円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,898円～72,378円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,070円～520,652円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定であり、時間外手当、賞与含む。・時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、20時間分支給(超過した分は追加支給) ・昇給：年2回(5月、11月) ・賞与：年2回(6月・12月、3.5ヶ月分(業績と個人評価による)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】情報セキュリティ◇創業以来400％成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■職務概要：AIやSaasといった最先端のサービスを安心してお客様にご利用いただくために、システムリスクや情報セキュリティ管理体制をより強化していくための情報システム業務を担当いただきます。 ■職務詳細：・情報セキュリティに関するご経験をお持ちの方（3年以上）・ISO27001(ISMS)、体系化されたセキュリティ、フレームワークに関する知識および運用経験　　・Pマーク取得経験・基本的なITインフラに関する知識　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・日本の個人情報保護法および慣習への深い理解　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守のご経験・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断のご経験　　　　　　　　　 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。 ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、生成AIデジタルヒューマン事業の3事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,300円～511,800円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,300円～611,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定であり、時間外手当、賞与含む。・時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、20時間分支給(超過した分は追加支給) ・昇給：年2回(5月、11月) ・賞与：年2回(6月・12月、3.5ヶ月分(業績と個人評価による)) ・その他固定手当：等級に応じた役職手当2万～3万を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＧＥＮ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-20Grandir赤坂見附2F

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設立 2022年
従業員数 14名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

＜在宅可｜ソリューションセールス｜エキスパート＞年収700万～｜年成長500％｜業界変革コアメンバー

～売る営業から価値設計をする営業へ｜成長フェーズで事業拡大を肌で感じられる｜セールス・企画・マネージャーへのキャリア歓迎 ■私たちについて当社が提供する「レリーズプラットフォーム」は、不動産売買における契約・本人確認・顧客管理・契約後業務までを一気通貫でDXする支援ハブとして、すでに導入拠点数520拠点・国内最大級の実績を持つサービスです。 ■サービスについてレリーズプラットフォームとは不動産売買における「案件・契約・顧客・本人確認・契約後業務」までを一つのID・一つのデータ基盤でつなぐDXプラットフォームです。 ■採用背景毎月30件程度の新規リードが安定的に流入し中小～大手不動産事業者まで、幅広い商談機会が増加しており、更に来年以降の本人確認に関する法改正（マイナンバー活用）が追い風となり、顧客側の導入ニーズが急速に高まっている状況です。「営業の再現性は取れたが、人手が足りず機会を取り切れていない」フェーズに入っています。これから法人営業として本格的にキャリアを築いていきたい方や事業成長にダイレクトに関わる経験を積みたい方を新たに迎え、チームを拡大することになりました。 ■業務概要 2024年4月にリリースした「レリーズプラットフォーム」の法人営業～事業開発領域を一気通貫で担っていただきます。【入社後まずお任せすること】顧客やサービス理解のためまずカスタマーサポートチームでインプットをいただきつつ下記セールスとしての業務を並行して進めていきます。・問い合わせ／資料請求顧客への対応、商談設定・既存顧客の運用サポートを通じた業界・プロダクト理解・先輩メンバー同席での商談・提案（OJT）【慣れてきたら】・顧客の課題・業務フローのヒアリング・DX化を前提とした導入提案・プレゼン・導入後の活用支援／アップセル・クロスセル提案・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案・セールスプロセスや業務フローの仕組み化 ※新規リードが豊富なため、テレアポ中心の営業ではありません ■入社後のオンボーディング・まずはサポート業務を通じて顧客理解（約1～2ヶ月）・商談ストーリー構築・提案フローをOJTで学習・AIを活用したナレッジ共有あり・徐々に主担当として商談～クロージングをお任せ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-20 Grandir赤坂見附2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は別途支給（150%換算のため、通常よりも高い残業代をお支払いしています）＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～1,000,000円＜月給＞ 583,333円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：平均年収897万円 ■年平均昇給率：10.9％ ■勤続年数に応じたストックオプションを付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｗ　Ｓｐａｃｅ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市大字西岐波329-22

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設立 2021年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山口】プロジェクトマネージャー/衛星データスペシャリスト◆衛星データ解析のパイオニアベンチャー

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを独自開発し、国家レベルのインフラ監視や災害対策など、多岐にわたるソリューション提供を行う宇宙テックベンチャー＞ ■募集背景：『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換現在、代表や数名のコアメンバーがビジネス開発を担っていますが、弊社の技術力を使ったソリューションが様々な分野の顧客へ広がろうとしています。1つ１つのプロジェクトがオーダーメイドに近い弊社のソリューション環境にて、クライアントニーズとエンジニアの橋渡しとなりながら、着実に顧客への価値提供を実現していくことを目的に増員。 ■業務内容：弊社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントニーズを紐解きながらサービスデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどをお任せします。 ■業務詳細：《具体的にお任せしたいこと》・クライアントニーズや納期に沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理）・技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書の作成およびクオリティ担保・社内外のステークホルダーとの調整およびネットワーク構築・主要KPI（プロジェクト稼働率、納期遵守率、顧客満足度等）策定とモニタリング・顧客や自社経営陣へのレポートおよび状況に応じたプロセス改善の実行など《プロジェクトの規模》・国内を代表するエンタープライズ企業との連携による大規模案件・国・公共・自治体などのプロジェクト案件・小規模衛星打ち上げ会社などのニーズに沿った個別のスモール案件など ■当社について：・当社の「衛星データパイプラインR」は、天候に左右されないSAR衛星データと、天候の影響を受けるものの高解像度な光学衛星データを適切に組み合わせ、平常時と有事での解像度・頻度をコントロールできる柔軟性を備えています。・当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口オフィス住所：山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル5階5-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,723円～685,446円固定残業手当/月：73,943円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給する場合がある ■昇給：年に1度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャー/衛星データスペシャリスト◆衛星データ解析のパイオニアベンチャー

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを独自開発し、国家レベルのインフラ監視や災害対策など、多岐にわたるソリューション提供を行う宇宙テックベンチャー＞ ■募集背景：『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換現在、代表や数名のコアメンバーがビジネス開発を担っていますが、弊社の技術力を使ったソリューションが様々な分野の顧客へ広がろうとしています。1つ１つのプロジェクトがオーダーメイドに近い弊社のソリューション環境にて、クライアントニーズとエンジニアの橋渡しとなりながら、着実に顧客への価値提供を実現していくことを目的に増員。 ■業務内容：弊社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントニーズを紐解きながらサービスデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどをお任せします。 ■業務詳細：《具体的にお任せしたいこと》・クライアントニーズや納期に沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理）・技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書の作成およびクオリティ担保・社内外のステークホルダーとの調整およびネットワーク構築・主要KPI（プロジェクト稼働率、納期遵守率、顧客満足度等）策定とモニタリング・顧客や自社経営陣へのレポートおよび状況に応じたプロセス改善の実行など《プロジェクトの規模》・国内を代表するエンタープライズ企業との連携による大規模案件・国・公共・自治体などのプロジェクト案件・小規模衛星打ち上げ会社などのニーズに沿った個別のスモール案件など ■当社について：・当社の「衛星データパイプラインR」は、天候に左右されないSAR衛星データと、天候の影響を受けるものの高解像度な光学衛星データを適切に組み合わせ、平常時と有事での解像度・頻度をコントロールできる柔軟性を備えています。・当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町 814 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,723円～685,446円固定残業手当/月：73,943円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給する場合がある ■昇給：年に1度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＭＯＷ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町11F

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設立 2021年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全8件

海外営業◆映像作品の販売や権利交渉などをお任せ／グッズの企画・商品化にも携われる／年休130日

～日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／英語力を活かせるポジション／フレックス・土日祝休～ ■業務概要：海外営業として、北欧・欧州向けの映像作品（映画、アニメなど）の販売や権利交渉などのセールス業務および作品関連グッズの企画～商品化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎取引先の配信サービスや現地メディアに対する映像権、商品化権に関する交渉・契約業務（一部新規開拓を含む） ◎海外配信に必要な映像素材およびスケジュール管理業務 ◎作品関連グッズの企画・商品化・PR業務 ■当社が目指す世界：日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,500円～539,000円固定残業手当/月：139,500円～231,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外営業（アジア）◆映像作品の販売や権利交渉など／グッズ企画・商品化にも携われる◆年休130日

～日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／中国語を活かせるポジション／フレックス・土日祝休～【概要】当社が展開する日本アニメのアジア圏向けライセンス・配信事業の拡大に向け、中華圏・東南アジアを中心とした海外配信プラットフォームや現地パートナーへのライセンス営業をお任せします。日本IPの世界的な需要が高まる中、アジア市場における事業拡大を担っていただくポジションです。【業務詳細】 ■アジア圏におけるアニメ・映像コンテンツの海外配信セールス／ライセンス販売 ■海外配信プラットフォーム・現地パートナーとの商談、ライセンス契約および新規開拓 ■地域別の販売・価格戦略の立案、売上・収益管理 ■国内IPホルダーとのタイトル選定・権利条件の調整および案件進行管理 ■国際展示会・コンテンツマーケットへの参加・商談【求める人物像】・戦略立案だけでなく、自ら商談・交渉を行い成果を追求できる方・変化の早い市場環境を楽しみ、柔軟に挑戦できる方・既存のやり方にとらわれず、新しい手法を取り入れ実行できる方・異なる文化や価値観を尊重し社内外の関係者との関係構築ができる方 ■当社が目指す世界：日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生し、ある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界の人々に適切に届けられる世界を作りたい。その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,500円～539,000円固定残業手当/月：139,500円～231,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） ※想定年収はご経験・能力を考慮し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＩＴ

外国為替

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2021年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】ローンアドバイザー募集／年休123日・残業月５ｈ・フレックス制度有

【金融・不動産業界経験者歓迎！／住宅ローン事務／フレックス制度有（コアタイム無）・残業月5hで働き方◎】 ■ミッション住宅ローン手続きをスムーズに進めることがミッションです。書類確認やデータ入力だけでなく、「不備を防ぐ」「円滑にやり取りを進める」といった調整力が求められるポジションです。正確な対応を通じて、お客様の「マイホーム購入」や「不動産取引」を安心して進められるよう支える重要な役割です。 ■業務内容ドコモSMTBネット銀行の銀行代理店として、住宅ローンや資産形成ローン（投資マンション向けローン）の申込から融資の実行までの一連の業務ならびに顧客フォローをご担当いただきます。 ■詳細顧客フォロー・ローン相談：バックオフィス業務は7：3の業務構成です。【具体的には】お客様への連絡、審査状況のご案内、ローンアプリへの入力サポート必要書類の案内と説明、ローン融資内容の説明、団体信用生命保険の説明お客様からの相談対応、銀行との調整契約から融資実行までのスケジュール管理とフォロー ■業務のポイント正確に業務を進めるだけでなく、お客様ごとに異なる資産状況に合わせた柔軟な対応力も求められます。単なる事務作業ではなく、状況に応じて臨機応変に動ける方には大きなやりがいがあります。 ■組織構成社員34名　事務スタッフ10名（20代～40代）男女比3:7で女性が多めな職場です。 ■働き方・フレックス制度（コアタイムなし） ※業務の時間はローン案件数やチームメンバーのシフトなどを考慮のうえ調整可能です。通院等の中抜けも可。・残業は月平均5時間と少なめ・20代～40代が活躍中、女性比率も高く働きやすい環境です ■キャリアパスドコモSMTBネット銀行の代理店のため、柔軟なキャリアを描くことが可能です。経験・業績に応じて、リーダー職へのステップアップも可能です。 ■事業の魅力不動産を買うときに手間がかかる住宅ローン手続きを、銀行の代わりにまとめてサポート。「不動産×金融×IT」で、時間のかかる手続きを効率化し、不動産取引をもっと便利でわかりやすくしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～340,300円固定残業手当/月：57,000円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｉｒＥｒａテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル702

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設立 2021年
従業員数 70名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

フルリモート可！AI＆アプリ開発・Ｗebデザイナー／未経験可
- NEW
《1》研修内容を決定！入社後は、まず最初に「どんな働き方をしたいか」を面談でじっくりお聞きします。あなたに合った研修プランを一緒に考えていきます。《2》ITスクール並みの超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使い方 ★プログラミング言語（C、C++、Java等） ★Reactのフレームワーク（ネクストJS）をじっくり丁寧に教えていきます！専門用語は現時点で分からなくて、もちろん大丈夫です！同時に、できる範囲で構わないので少しずつ実際の業務にも慣れていきましょう。育成経験豊富な講師およびプロジェクトのリーダーが付き、決して一人にはさせません！《3》理想のキャリアを選択研修を進める中で、「自分はデザインが向いているかも」「ゲーム関連の仕事をしてみたい」という気持ちが自然と見えてきます。そんな想いも大歓迎！あなたの「なりたい姿」を応援します。《4》本格的に現場デビュー最初は先輩のサポートを受けながら、少しずつ簡単な作業から始めます。慣れてきたら… 企業HPやECサイトの作成等、チームで進める規模の大きな案件にも携われます。ページ全体のデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せ。 ↓実際の案件例↓ ■プロスポーツチーム（チケット販売サイト・ECサイト制作） ■ゲーム会社（キャラクターデザイン・グラフィック作成） ■大手飲食店グループ（コーポレートサイト制作） ■官公庁（システム開発・制作）…etc. ゆくゆくは、完全在宅勤務（フルリモート）も可能です。フリーランス（独立）への道も用意しております！着実に、自分のペースでスキルアップできる環境で、是非、新しい人生の一歩を歩みませんか？

＼全国募集・転勤なし・リモート＆フルリモート案件多数！／ ◆東京本社東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル ◆東京支社東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワ ◆大阪支社大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1-2F 東京都・大阪府・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・福岡県・長崎県をはじめ全国の各プロジェクト先 ◎プロジェクト先はお住まいやご希望を配慮して配属します。 ◎転勤なし、Uターン・Iターン歓迎 ◎実務経験者（即戦力枠）の方は、フルリモートや在宅ワーク、ハイブリット型の働き方もOKです。

■未経験者枠月給27万円～80万円＋インセンティブ ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。 ※上記には、みなし残業手当（月20時間分・2万8400円～3万2670円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり、研修期間1年《試用期間・研修期間中の待遇について》月給：23万円～上記期間中もみなし残業代（20時間分／3万1500円～）を含みます。みなし残業時間を超過した場合は時間外手当を別途全額支給。 ■即戦力枠月給50万円＋インセンティブ ※上記には、みなし残業手当（月20時間分・3万2670円）を含みます。超過分は別途全額支給。＼利益は最大限メンバーに還元！／売上の6割を分配するインセンティブがあり、平均支給額は月3万円！最高支給額は月21万円です。

株式会社バウンスバック

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・馬車道店：2名（全員男性）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜馬車道店住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・馬車道店：2名（全員男性）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＬａｂ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電（商社）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】イヤホン・ヘッドホンの量販店向け営業～東証プライム市場上場のノーリツ鋼機グループ～

ノーリツ鋼機グループ(東証プライム上場)のJLab社製品の日本国内営業担当としてお迎えいたします。すでに海外で販売され価値を認められている事業の推進を担います。 ECや他チャネルで国内営業や顧客開拓を通じて事業を拡大し、ブランドを育て、事業を成功に導くやりがいのある仕事です。【ポジション概要】量販店本部のバイヤーを顧客としていき、JLab社の商品（イヤホン・ヘッドホン）の提案営業をお任せいたします。本部商談のみならず、販売チャネルの構築は勿論、マーケティングや販売戦略、実際の営業活動や、物流、カスタマーサポート体制の構築など、大きな裁量のもと、幅広く業務を行っていただき、新規事業を成長に導いていただきたいです。グローバル規模での新規ビジネスの構築に強い関心をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。【具体的な業務内容】・大手家電法人本部及び個店に対する営業活動・量販店以外にアパレルやカタログギフトに対する営業活動・商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談・法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行【配属組織構成】メンバー3名体制（マネージャー1名、セールス2名）【当社について】 JLabは、“聴きやすさ”にこだわった、カリフォルニア発のアクティブオーディオブランドです。 2005年の設立以来、音質に対するこだわりはもちろん、徹底的にユーザーフレンドリーな機能性の高さで人気に火がつき、アメリカ国内シェアNo.1ブランドに成長。高性能・高品質でユーザーの毎日をアクティブに変えていきます。 2022年度に100ドル以下の完全ワイヤレスイヤホン市場において販売台数全米No.1を獲得し、米国で最も注目されているオーディオメーカーの1つになっています。 2013年にAmazonのイヤホントップセールスブランドになったことを皮切りに、米国でのポジションを獲得。 2017年にTrue Wirelessイヤホンの販売を開始したことに加え、スポーツ用のイヤホンや豊富なカラーバリエーション展開から、米国の若者やスポーツマンから絶大な人気を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,842,092円～4,934,400円固定残業手当/月：54,825円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸と別に業績賞与の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】労務　グローバル展開するエンタメIT企業/土日祝休/残業少/フレックス導入
- NEW
＜グループを支えるバックオフィス集団◎全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開◎働き方改善できる！＞ ■業務詳細：労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。 ■ 具体的には：＜休職・復職支援、メンタルヘルスケア（メイン業務）＞・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応・休職中、および復職を控えた社員への面談実施・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー＜安全衛生管理・産業保健業務＞・安全衛生委員会の運営、産業医との連携・ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理＜雇用管理・労務手続き全般＞・入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き＜福利厚生制度の運用・管理＞・確定拠出年金（DC）の運用、社内手続き、問い合わせ対応 ■魅力：社員がやりがいを実感できるような、福利厚生プログラムも用意しています。＜ベジデー・フルーツデー＞週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供！＜社内マート＞リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売＜5年完走休暇＞勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可能（対象：正社員）＜育児フリータイム＞自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用可能※下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度 ■6月1日より変更しております。変更前：Cocone Business Partners株式会社変更後：ENSAPIA Business Partners株式会社 ■ENSAPIAグループについて日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,930,820円～4,769,916円固定残業手当/月：89,099円～144,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過／深夜残業分は別途支給・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】総務マネージャー　※オフィスのファシリティ管理／フレックス導入／年収600万円～

＜『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など運営◆グローバルに展開するエンタメIT企業◆全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■募集背景：エンセイピアグループは事業成長と共に組織も拡大傾向です。そのため文化・制度・環境の新たな施策、運用や検証などが重要なフェーズにあります。総務チームのマネージャーとして、オフィスのファシリティ管理を中心に、B社内イベント・株主総会関連など幅広い総務業務をリードいただくポジションです。エンタメIT企業グループの事業成長を、「働く環境」と「会社運営」の両面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：グループの社員を横断的に支援する総務チームのマネジメントを中心に、国内オフィスのファシリティ管理から、社内イベント関連の舵取りなど様々な業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・オフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、オフィス移転、ファシリティ管理など）・BCP、防災関連業務（計画策定、訓練、運用改善）・保険、リスク管理・社内行事や各種イベント等の運営・IPOに向けた株式事務や総会の準備運営など・その他に関連する総務対応業務 ■組織構成／ミッション：総務チーム（7名規模／30～40代中心）のマネジメント - 目標設定・進捗管理・評価へのインプット - 業務アサイン、育成・指導、相談対応少数精鋭組織として、プレイングマネージャーとしても実務を担いつつ、中長期の総務戦略やプロジェクトを企画・推進を担います。 ■やりがい・魅力：新会社のためグループ横断で総務業務の型をつくっていくフェーズです。既存のやり方に縛られず、仕組みづくりや改善提案を行いやすい環境があります。フレックスタイム制を導入しており、裁量を持って業務設計が可能です。アバターサービスやゲームなどエンタメIT企業の事業に近い立ち位置で、働く人と組織を支えるやりがいを感じていただけます。若い社員も多く、活気のある環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,716円～6,627,372円固定残業手当/月：130,107円～197,719円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降格：年1回 ■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシュアード

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全39件

【在宅可】カスタマーサクセス◆急成長セキュリティ・脆弱性管理クラウド◆Visionalグループ
- NEW
～エンジニア経験者も歓迎！導入急加速フェーズ／急成長セキュリティ市場で認知急拡大／ITシステムの脆弱性管理を実現する多機能なセキュリティSaaS／週2在宅可／フレックスタイム制～ ■ポジション概要：脆弱性管理クラウド「yamory」は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティクラウドです。さらなる事業拡大を目指し、マーケティング活動を強化しており、導入社数も堅調に伸びてきている状況です。今後はよりお客様に対して潜在的なニーズへの価値提供を広げていくべく、カスタマーサクセスにオーナーシップを持っていただける方を募集します。 ■業務内容： yamoryは、業種業界企業規模問わず幅広い企業様に導入いただいているサービスです。サービス導入後のお客様に対して伴走し、潜在的なニーズを引き出し、yamoryの更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。＜具体的な業務例＞ ◇導入先企業対してのオンボーディング支援 ◇導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ◇セールス／プロダクト／セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発 ◇顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック ◇継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ◇採用活動 ■yamory事業について：昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 602万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～544,761円固定残業手当/月：102,381円～170,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】インサイドセールス◆セキュリティ・脆弱性管理クラウド／導入拡大中◆Visionalグループ
- NEW
～導入急加速フェーズ／急成長セキュリティ市場で認知急拡大／ITシステムの脆弱性管理を実現する多機能なセキュリティSaaS／週2在宅可／フレックスタイム制～ ■募集背景：さらなる事業拡大を目指し、マーケティング活動を強化している状況です。獲得したリードの対応について、これまではセールスのメンバーがインサイドセールスを一部担いながら事業を拡大してきましたが、今後はよりサービスの価値の認知を広げていくべく、インサイドセールスにオーナーシップを持っていただける方を募集します。 ■業務内容：事業成長の要となるインサイドセールスの立ち上げを担って頂きます。お客様に対して、yamoryに価値を感じてもらうきっかけを創出することがミッションとなります。 ◇商談機会の創出　 - 新規リードの商談化 - 失注先リード掘り起こしの商談化 - 電話、メール、手紙等でアプローチ ◇マーケティングと連携し、ホットリードの連携方法などの検討、実行、改善活動 ◇セールスと連携し、商談機会創出のための施策検討、実行、改善活動 ◇採用活動 ■当社について：国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでない、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。 ■yamory事業について：昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～544,761円固定残業手当/月：102,381円～170,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｕｍｉｉ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-6-5渋谷ウェイプ9階9-1区画

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設立 2021年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】動画プロデューサー／営業×企画×制作を一気通貫◆フレックス・リモート可／急成長ベンチャー

【業界未経験から動画プロデューサーへ／営業・企画・制作を一気通貫で担当／急成長ベンチャーで事業成長に貢献】 ■業務概要当社は動画制作プラットフォーム「Lumii Video Hub」やYouTubeチャンネルプロデュース事業を展開し、有名企業のCM・Web広告、会社紹介動画など多彩な動画コンテンツ制作を手掛けています。本ポジションでは、クライアントへの動画制作提案から受注、プロジェクトマネジメント、クリエイターとの連携まで一貫して担当。事業成長や組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細クライアント課題のヒアリングから始まり、「Lumii Video Hub」やYouTubeコンサルティングサービスなどの紹介・提案、参考動画や資料を活用した具体的な提案・見積作成、受注後の制作進行管理、納期・品質管理、クリエイターとの調整・ディレクションまで幅広く担います。動画制作業務だけでなく、事業全体の拡大や新規サービスのアイディア出しなどにも携われる環境です。 ■扱うサービス「Lumii Video Hub」、YouTubeチャンネルプロデュース、広告運用代行、キャスティング事業など幅広い動画マーケティング支援サービスを提供しています。 ■組織構成社員14名、20~30代のメンバーが中心の組織で、各メンバーが複数領域を担当し、連携して事業推進しています。 ■業務の魅力営業・企画・制作を一気通貫で経験でき、裁量を持って顧客折衝やクリエイターとの協業に取り組めます。スピード感ある成長環境で自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや現場でのノウハウ共有が中心で、業界未経験からでも早期にキャッチアップ可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・週2日のリモートワーク制度を導入。年間休日123日、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパスプロデューサーとして経験を積み、将来的には事業責任者や新規サービス立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 2年後の売上10億円を目標に掲げ、「明日が楽しみになるプロデュース」を理念に掲げています。顧客・パートナー・自社の“ワクワク”を大切にした事業運営を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 渋谷ウェイプ9階9-1区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～365,400円固定残業手当/月：56,400円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度の想定年収です。入社後の実績に応じて年収は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】YouTubeプロデューサー◆企業チャンネルの戦略設計・運用支援／フレックス・リモート可

【企業YouTubeチャンネルの成長支援を担うプロデュース職／戦略設計・コンテンツ企画・分析改善に特化／企業ブランディング・採用広報領域で活躍】 ■業務概要企業のYouTubeチャンネル運用を通じて、認知拡大や採用強化、ブランド価値向上などの課題解決を支援します。本ポジションでは、新規営業や動画制作の進行管理をメインとするのではなく、企業の事業理解を深めながら、YouTube戦略の立案、コンテンツ企画、運用改善提案までを中心に担当していただきます。クライアントのパートナーとして中長期的なチャンネル成長に伴走し、成果創出を支援するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■具体的な業務内容（1） YouTubeチャンネルの戦略立案企業の事業内容やブランド戦略、採用課題などをヒアリングし、ターゲット設定やチャンネルコンセプト設計、KPI設定などを行います。（2）コンテンツ企画・構成作成市場動向や競合チャンネルの分析、過去動画の実績データをもとに企画を立案。視聴者ニーズと企業の訴求内容を掛け合わせたコンテンツ設計を行います。（3）クリエイティブディレクション社内外の制作メンバーと連携しながら、動画の構成・演出・品質チェックを実施。企業ブランドの価値向上につながるコンテンツ制作を推進します。（4）データ分析・運用改善 YouTubeアナリティクス等を活用し、視聴維持率・クリック率・登録者数などを分析。PDCAを回しながらチャンネル成長に向けた改善提案を行います。 ※新規顧客のリード獲得や営業活動は別部門が担当するため、YouTube戦略策定・企画・運用支援業務に集中できる環境です。 ■組織構成プロデューサーを中心に、ディレクターや動画クリエイター、マーケティング担当者と連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭のため意思決定が早く、クライアントへの提案もスピーディーに実施できます。 ■業務の特徴企業のYouTubeチャンネル運用を上流から支援できる点が特徴です。戦略立案や企画提案、分析改善に重きを置き、マーケティング視点を活かしながら企業のブランド成長に貢献できます。また、複数企業のチャンネル運用に関わることで、YouTubeマーケティングやコンテンツ戦略に関する専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 渋谷ウェイプ9階9-1区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～365,400円固定残業手当/月：56,400円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度の想定年収です。入社後の実績に応じて年収は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈパートナー

総合商社

東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

アライアンス営業◆定年75歳◆年俸800万円～◆東証プライム上場G＜経験・人脈を活かす＞年休124日

～上場企業グループ／これまで培ってきた顧客ネットワークや営業経験を活かし、大手企業への提案営業をお任せ／年功序列ではなく成果で評価される環境のため、自身の営業力と人脈を活かしてさらなる収入アップを目指せる／商材知識は入社後1か月の研修で習得可能／定年75歳～ ■概要：・営業経験を活かし、顧客企業や新規開拓企業に対し、より良い商材を拡販していくことがミッション。・営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。 ■業務内容：・当社は東証プライム上場・光通信グループの一員として、エネルギー・通信・保険・金融・ITなど幅広い事業領域における約3,000商材を活用した提案が可能な大手法人向け事業を担っています。・現在、食品・小売・流通業界では人件費や物流費、原材料価格の高騰により、利益確保が大きな経営課題となっています。・本ポジションは、こうした課題を抱える食品・小売・流通企業に対し、電力・通信・保険などのグループ商材を活用してコスト削減・キャッシュポイントの創出を提案する法人営業ポジションです。 ◇食品・小売・流通業界での法人営業経験や、飲食業界の本部機能における営業経験をお持ちの方に、これまで培ってきた知見やネットワークを活かし、課題解決に向けた提案を担っていただきます。 ■業務詳細：・卸企業・代理店・提携先の開拓およびアライアンス構築・顧客およびパートナーを巻き込んだ販売モデルの構築・推進・電力・通信等インフラ商材の導入および拡販スキームの設計・既存取引先（食品メーカー・小売企業等）への提案営業・顧客のコスト構造分析および収益改善提案 ■キャリアについて：・成果に応じて正社員登用・その後、プレイヤーとして収益拡大を担うほか、リーダー／マネージャーへの昇格機会あり・将来的には事業責任者など経営ポジションへのキャリア形成も可能 ▼キャリア事例・社員A（入社4年目）：入社1年後に正社員登用→現在は役員として事業を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：各種手当、インセンティブ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業※定年75歳◇年間最大5千万円のインセン支給実績有/営業経験と人脈を次の舞台で活かす

～60歳以上のシニア歓迎／東証プライム上場グループで安定基盤～ ■業務内容：様々な法人に対し、コンサルティング提案・ダイレクト営業・アライアンス提携などをおこないます。取扱うサービスは、光通信グループ商材を中心に約3,000アイテムの中から自由です。コンサルティング提案、ダイレクト営業、アライアンス提携など手法も様々で、ときには、Ｍ＆Ａ、合弁会社の設立などもございます。〈活動領域〉・大手法人向けダイレクトセールス大手法人に対して、光通信グループ商材をご導入いただく営業活動。・アライアンスプロジェクトの建付け自社商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。・その他サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供。 ■業務の特徴： ◎裁量もってお仕事可能です。スケジュールの調整もお任せしているので副業として勤務したい方も在籍しています。 ◎商材・コンテンツは約3,000種類ございますが、毎週共有会議を開催していますので知識はしっかり身に付けていただけますのでご安心ください。 ■賃金について：ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。（固定残業手当は10時間分／超過分は別途支給） ●週2日勤務・基本給：15.1万円・固定残業手当：2.9万円 ●週3日勤務・基本給：17.8万円・固定残業手当：2.2万円 ●週4日勤務・基本給：20.1万円・固定残業手当：1.9万円 ■インセンティブ営業成果に応じたインセンティブが大きく、最大5,000万以上を稼いでいる社員も在籍しております。 ※想定年収は、過去のインセンティブの支給実績を元に算出しております。 ■当社について当社は株式会社光通信グループの会社です事業領域は、エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しており、個人400万人、中小法人130万社のお客様にご契約いただいております。 Hパートナーは、光通信グループの多種多様な商材をすべて取扱う総合商社として、主に大手法人開拓を行っており、取扱い商材は約3,000アイテムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～920万円＜賃金形態＞月給制 ※基本報酬とは別に、成果に応じてインセンティブ制度を設けております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。・週2日勤務：18万円/月・週3日勤務：20万円/月・週4日勤務：22万円/月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております（超過分は別途全額支給）。詳細は職務内容欄に記載しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。