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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    51ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,403 社中 2,501〜2,550 社を表示

    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／堺市】アプリ開発（製鉄業向け）◆PL／上流～下流担当／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。 ■入社後の担当業務／役割： 品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流～下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。 ■具体的には： 日本製鉄向けシステム開発案件の提案～設計・開発～運用までチームとして、おこなっていただきます。 ◇顧客との折衝 ◇見積り・成案化 ◇基本構想・基本計画・要件定義・設計 ◇AP開発・運用保守 ■組織構成： ＜7名＞ ・課長（GL）1名 ・主査3名 ・主任3名 50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。 ◎上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： 製造業基幹システムの構造理解と上流～下流までのシステム開発スキル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（関西製鉄所(堺地区)構内） 住所：大阪府 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】インフラ基盤構築（製鉄業向け）◆PL／企画～運用まで一貫担当／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区では、設備投資やシステム刷新に伴い、サーバー・ネットワーク・分散システム基盤に関する開発案件が増加しています。また、安定した運用サービスを継続的に提供するため、基盤開発プロジェクトを推進できるPM・リーダー層の強化が課題となっています。今後の基盤整備、サービス品質向上、技術伝承を担う中核人材を強化するため採用を行います。 ■配属先のミッション： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤に対し、日鉄ソリューションズと協業しながら、基盤構想・開発から維持運用まで一貫したITサービスを提供しています。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、分散システム基盤を対象に、企画・構築・運用保守を担当し、製鉄所の安定操業をITインフラ面から支援します。 ＜具体的には＞ 担当するシステム基盤領域において、顧客と要件を整理しながら基盤構築案件の推進および運用保守を担当していただきます。基本構想や計画策定から参画し、プロジェクト計画の立案、構築、サービスイン後の運用改善まで一貫して携わります。将来的にはチームリーダーとして、基盤更改案件や運用サービスの品質向上、メンバー育成を担っていただきます。 ■組織構成： 約50名（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ：100名、NSSOL30名） ■ポジションの魅力： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤を支える中核人材として、企画から構築、運用保守まで一貫して携わることができます。顧客との距離が近く、自らの提案や技術が現場の安定操業に直結するため、大きな達成感を得られます。Windows、Linux、ネットワークなど幅広い基盤技術に加え、PM・PLとしてのマネジメントスキルも習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑オフィス 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備
      【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業！／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■仕事の内容 立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。～ご経験に合わせて調整します～ ＜期待すること＞ ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成 新規開発担当部署（管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） ■キャリアアップ・スキルアップ ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。 ・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設 芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区浜松町1丁目10-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 森林を守る営業／完全フレックス／賞与最大年3回／OJT研修
      市役所、森林団体、造林会社など、 森林保全に関わる組織へルート訪問し、 課題に合わせた商材提案を行います。 単なるカタログ営業ではなく、 現場環境に応じて“最適解をつくる” 自由度の高い提案型営業です。 ■扱う商材 ・防獣資材 ・忌避剤 ・除草剤 ・殺虫剤 ・測量機器 ・共同開発のオリジナル商材　など ■現場視察・指導 山林に入り、薬剤の使用指導や状況確認を行います。 雨天時は合羽を着て山を歩くこともあります。 ■行政予算を動かす長期提案 森林関連は「予算 → 計画 → 実施」が年単位で動くため、 営業は短期勝負ではなく中長期的な関係構築が中心。 自分の提案が1～2年後に実現することもあります。 【入社後の流れ】 まずは6カ月～1年ほど先輩と同行し、 提案方法・商材知識・現場対応をじっくり学びます。 扱う領域が広く専門性も高いため、 時間をかけて成長できる環境です。 【この仕事のPOINT！】 ★POINT1｜森林を守る“社会的意義”のある営業 山が整い、動物被害が減り、災害リスクが下がる。 自分の提案が地域の未来につながる実感があります。 同じ山を何年も担当し、成長を見届けるやりがいも魅力。 ★POINT2｜完全フレックス 訪問計画や働き方は100％あなたの裁量。 自由な分、自己管理が非常に重要ですが、 経験者にとっては能力を最大限に発揮できる環境です。 ★POINT3｜“山が好き”な人にとって最高のフィールド 山林の現場に入り、自然の中で働くスタイル。 虫や動物、暑さ・寒さなどの環境を含めて、 自然をそのまま受け止められる方にぴったり。 出張も多く、ご当地グルメなどの楽しみも豊富です。 【仕事の流れ（例）】 ■1週間の勤務例 月：出社（事務作業） 火～木：担当エリアへ出張（打ち合わせ・現場視察） 金：出社（報告書作成・次週の準備） 土日：休み ■1日の勤務例 9:00　市役所へ移動 10:00　担当者と案件打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　山林へ移動 14:00　現場状況確認・使用指導 16:30　帰宅 ★出張時の宿泊費は、全額会社が負担します！
      【現場へ直行直帰OK！社用車あり】 ■東京本社 東京都港区浜松町1丁目10-8 ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩3分 「浜松町駅」より徒歩5分 「御成門駅」より徒歩7分
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万3000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    タケウチビユーテー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区木場町2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】経理／管理会計・税務に挑戦≪月次決算経験歓迎≫年休129日／残業20H未満◇創業100年超
      ☆この求人のポイント ◎月次決算経験を活かし、管理会計・税務の専門性を高められる環境 ◎経営統合後の変革期にあり、制度整備や業務改善にも挑戦可能 ◎主任候補として、組織運営や後輩育成にも携われるポジション ◎創業100年超の安定基盤。年休129日、残業20h未満、フレックス制度あり ■採用背景 今後の上場（４～5年後）を目標として、管理体制強化や各種制度の整備を進めています。 経理部門の体制強化を目的とした増員募集であり、上場準備を通して経理としての貴重な経験を積めるとともに、 将来的に部門の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 経理担当として日常経理から決算業務、管理会計や税務関連業務まで幅広くお任せします。 ご経験に応じて業務改善やシステム導入プロジェクトにも参画いただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・管理会計業務（予実管理、収益分析等） ・税務関連業務 ・原価管理および原価分析 ・既存経理フローや業務プロセスの改善 ・システム導入プロジェクトへの参画 ・自社不動産管理に関する業務　など ■職務の特徴・魅力 決算業務だけでなく、管理会計や税務、業務改善まで携われるため、経理として市場価値を高められる環境です。 現在の職場で業務範囲が限定されている方や、キャリアアップを目指したい方にとって大きな成長機会があります。 ■配属組織 経理課への配属となります。 課長1名、主任1名、メンバー4名、契約社員2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。 ■キャリアパス 将来的には決算業務だけでなく、管理会計や税務、業務改善プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 主任・係長候補として後輩育成や組織運営にも携わり、経理としての専門性とマネジメント力の双方を磨ける環境です。 ■魅力 創業1916年。洗車機業界のパイオニアとして事業を展開し、門型洗車機の累計販売台数では世界トップクラスの実績を誇ります。 安定した事業基盤を持ちながらも変革を続ける環境で、経理として次のステージへ進みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区木場町2 勤務地最寄駅：各線／名鉄道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】IT学習経験を活かし社内SEへ挑戦◆年休129日・残業20h未満・未経験歓迎◆
      ☆この求人のポイント ◎未経験から社内SEへチャレンジ可能 ◎創業100年以上の安定メーカーで長期キャリア形成 ◎全社DXプロジェクトや基幹システム刷新に参画可能 ◎創業100年超の安定基盤。年休129日、残業20h未満、フレックス制度あり ■採用背景 創業以来、洗車機業界をリードしてきた当社では、2023年のグループ統合を機に全社的なDXプロジェクトを推進しています。 今回は将来の情報システム部門を担う次世代人材の育成を目的とした増員募集です。経験に応じてできる業務からお任せするため、IT分野を学んでいる方やIT微経験者も歓迎します。 ■業務概要 本社情報システム課にて、生産システムや社内システムに関する企画・導入・運用業務をご担当いただきます。 工場や各部門と連携しながら、業務改善やシステム活用を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製造実行システム（MES）など生産システムの企画、導入、運用サポート ・現場ヒアリングや業務改善提案 ・システムベンダーとの打ち合わせ、進捗管理、折衝業務 ・既存システムの運用保守、問い合わせ対応 ・基幹システム刷新やDXプロジェクトへの参画 ・IT機器やネットワーク環境の管理業務 ■職務の特徴 情報システム課は課長を含む少人数体制のため、運用だけでなく要件定義やシステム導入など上流工程にも携わることができます。 入社後は経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、IT職へのキャリアチェンジを目指す方も安心して成長できる環境です。 ■配属組織 課長1名、メンバー1名 ■企業の特徴 当社は創業100年以上の歴史を持つ洗車機メーカーです。 洗車機業界のパイオニアとして業界を牽引し続け、常識にとらわれない発想で新たな洗車文化を創造してきました。 安定した経営基盤のもと、現在はDX推進や業務改革にも積極的に取り組んでおり、変革期ならではのやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区木場町2 勤務地最寄駅：各線／名鉄道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電装株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8,143名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知・豊田市／法人営業】大手四輪メーカーの開発を支える／受注後まで深く関わるプロジェクト！
      • NEW
      【安定した事業基盤を持つメーカーで、大手自動車メーカーとの取引を支えながら、海外との接点や将来的なキャリア拡大につながる環境があります！】 ■業務内容 東洋電装株式会社にて、大手自動車メーカー向け営業を担当いただきます。顧客との窓口として要望や課題を把握し、社内の関係部門と連携しながら案件を推進する役割です。 主な業務は、顧客対応、社内調整、見積作成、指示書作成です。顧客からの依頼内容や製品要件を整理し、開発・製造など社内関係者へ共有するとともに、納期や進捗に関する調整を行います。また、見積や各種資料を作成し、案件の円滑な推進を支援します。 営業活動では社外との折衝だけでなく、多様な立場の関係者をまとめながら物事を前に進めることが求められます。そのため、相手の意図を正確に汲み取り、状況を整理して提案や調整につなげるコミュニケーション力が重要です。国内外への出張機会もあり、変化する環境の中で柔軟に対応しながら、担当顧客との中長期的な信頼関係を構築していただきます。 ■業務の魅力 大手自動車メーカー向け営業として、顧客対応から社内調整まで幅広く担当できます。単なる窓口業務ではなく、関係者を巻き込みながら案件推進の中心を担うため、調整力や提案力を発揮しやすい環境です。また、海外との接点を持ちながら経験を積める点も魅力です。 ■働く環境 営業経験を持つメンバーが活躍しており、ものづくりに関わる多様な部門と連携しながら業務を進めます。大手メーカーとの取引実績を持つ環境で、幅広い知見を身につけられます。 ■働き方 ・国内外への出張機会あり ・フレックスタイム制を導入 ・自動車、二輪での通勤制度あり（規定あり） ■キャリアパス 将来的には国内拠点への転勤や海外拠点への赴任の可能性があります。営業経験を基盤に、より大きな裁量を持つ役割や幹部候補としてのキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市小坂本町1丁目5番9号 矢作豊田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～282,000円 ＜月給＞ 211,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・鶴ヶ島市／PM】ソフト×ハードを束ねる次世代モビリティ開発リーダー／上流設計へ挑戦！
      【ソフトウェアとハードウェアを横断してプロジェクトを推進するポジションです。担当するのは実装中心の役割ではなく、要求分析から要件定義、システム設計、開発推進までを担うシステム設計・プロジェクトマネジメント領域。関係部門をまとめながら、製品開発全体をリードする役割を期待しています】 ■業務内容 自動車・二輪・新モビリティ向け製品における組み込みシステム開発プロジェクトの推進を担当します。主な業務は、要求分析・要求仕様整合、システム要件定義、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェアとハードウェアの役割分担設計、関係部署との技術調整、システムテスト計画・仕様策定に向けた統括管理です。 開発そのものを行うだけではなく、システム全体の成立性を考えながら、ソフト・ハード両チームの橋渡し役としてプロジェクトを推進していただきます。インターフェース定義や機能配置、振る舞い設計、状態遷移設計、フェールセーフ設計などを通じてシステム全体の整合性を確保し、品質・安全性を考慮した設計方針を策定します。 また、各開発フェーズにおいて関連部門と連携しながら課題整理や意思決定を行い、開発を円滑に進めることも重要なミッションです。システム視点を持って複雑な要求を構造化し、関係者との合意形成を図りながら製品開発をリードしていただきます。 ■業務の魅力 要求分析からアーキテクチャ設計、開発推進まで幅広く携わるため、システム全体を俯瞰する視点を身につけられます。ソフトウェア・ハードウェア双方の技術者と協働しながら、製品開発の中心としてプロジェクトを推進できる環境です。また、機能安全（ISO26262）やサイバーセキュリティ（UN-R155、ISO/SAE21434）など、自動車業界で重要性が高まる技術領域にも関わる機会があります。 ■働く環境 勤務地は埼玉県鶴ヶ島市のテクニカルセンター。複数の専門領域を持つメンバーと連携しながら、システム開発を推進する体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・自動車通勤可能（条件あり） ・住宅手当、家族手当、社員食堂など福利厚生充実 ■キャリアパス システム設計の専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダー、システムリード、アーキテクトなど、より広い視点で開発全体を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高津製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-4-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田】自動車生産設備の制御設計◆トヨタ系Tier1メーカー／海外に挑戦可能／PL候補
      ＜PLC設計経験者歓迎／プロジェクトリーダー候補／海外出張・海外赴任のチャンスあり／トヨタ系Tier1メーカーでキャリアアップ＞ ■採用背景： 北米を中心とした海外案件の拡大に伴う増員募集です。 トヨタ系Tier1メーカー向け案件を中心に安定した受注を獲得しており、その他完成車メーカーでの海外プロジェクトも拡大しています 。 将来的に海外案件を担う技術者の育成を強化しており、若手人材の採用を進めています。 ■業務内容： 自動車メーカー向け生産設備の制御設計から設備立上げまで一貫して担当いただきます。 PLCを用いたソフト設計、ハード図面作成、使用機器選定など電気制御分野の中核業務をお任せします。 設備完成後は現地での動作調整やデバッグを行い、産業用ロボットや画像処理機器を活用した最先端設備に携わります。 将来的には複数案件の取りまとめや若手技術者の育成なども担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・これまでの経験を活かしながら、まずは案件担当として設備設計・立上げ業務に従事いただきます ・経験やスキルに応じてプロジェクトリーダーや若手社員の指導役をお任せします ・海外案件では年2～3回程度の海外出張が発生する可能性があり、将来的にはアメリカやタイへの海外赴任にも挑戦可能です ・技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリアだけでなく、マネジメント職へのキャリアアップも実現できます ■本業務のやりがい： ・数億円規模の生産ラインを自身の技術で立ち上げる達成感があります ・裁量を持って設計から立上げまで担当できるため、エンジニアとして大きく成長できます ・国内外のプロジェクトを通じて市場価値の高い制御設計エンジニアを目指せる環境です ・自身が携わった車が世の中で見られると大きなやりがいを感じられます ■組織構成： ・配属部署は12名体制で、20代から40代まで幅広い世代が活躍しています ・中途入社社員も多数在籍しており、これまで培った経験を活かしながら活躍できる環境です ・技術者同士の距離も近く、相談しながらプロジェクトを進められる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田新拠点 住所：愛知県豊田市緑ケ丘六丁目41番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～301,000円 ＜月給＞ 238,200円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】自動車ボディ溶接・治具設備の制御設計◆Tier1メーカー／未経験歓迎／海外赴任のチャンス有！
      ＜第二新卒歓迎／電気系学校卒の方歓迎！／充実した教育体制あり／安定性の高いTier1メーカーで最先端の自動車生産設備に携われるポジションです！＞ ■採用背景： 北米を中心とした海外案件の拡大に伴う増員募集です。 トヨタ系Tier1メーカー向け案件を中心に安定した受注を獲得しており、その他完成車メーカーでの海外プロジェクトも拡大しています 。 将来的に海外案件を担う技術者の育成を強化しており、若手人材の採用を進めています。 ■業務内容： 自動車メーカー向け生産設備の制御設計から設備立上げまで一貫して担当いただきます 。 PLCを用いたソフト設計、ハード図面作成、使用機器選定などの制御設計業務を行い、設備完成後は現地での動作調整を担当し、産業用ロボットや画像処理技術を活用したシーケンス構築やデバッグ業務にも携わります 。 自ら設計した設備が実際の生産ラインとして稼働するまで見届けられるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 1:入社後は社内教育設備を用いて制御技術の基礎から学んでいただきます 2：先輩社員の指導のもと設計業務や設備立上げ業務を経験しながらスキルを習得します 3：3年程度を目安に案件の主担当として活躍いただき、その後は国内大型案件やプロジェクトリーダー業務に挑戦いただきます 4：希望や適性に応じてアメリカやタイへの海外出張、海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織構成： 配属部署は12名体制で20代社員も複数名活躍しています。 若手にも積極的に挑戦の機会を与える風土があり、中途入社でも早期に成長できる環境です。 ■同社の強み： 金型製作から設備設計、製作、据付までを一貫して手掛ける数少ない設備メーカーです。 ヘミング設備分野では共同特許技術を保有し、高い技術力を武器に業界内で確固たる地位を築いており、「トヨタ自動車技術開発賞」を通算６回受賞(※トヨタ車体などトヨタグループを含む1000社以上の中から8社のみが選出) トヨタ自動車技術開発賞受賞や多数の特許取得実績があり、自動車業界から高い評価を受けています。 国内外の完成車メーカー向け設備に携わることができるため、技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田新拠点 住所：愛知県豊田市緑ケ丘六丁目41番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～301,000円 ＜月給＞ 238,200円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＮインターボイス

    放送・新聞・出版
    東京都港区南麻布3-20-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南麻布】アシスタントプロデューサー◆企業や官公庁向けPR映像制作／英語力を活かせる／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： 企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントプロデューサー業務 ◇大手BtoB企業向けのブランディング、事業紹介映像　 ◇官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外の視聴者に向けた映像） ◇製品やサービスのウェブCM 国際協力・ビジネス・科学技術・文化など、社会性の高いテーマを中心とした映像制作に携わっていただきます。海外向けの映像制作も多く、英語力を活かせる機会があります。 アシスタントプロデューサーは、企画立案、営業サポート、制作進行をはじめとするプロデューサー補佐業務を担当し、将来的にはプロジェクト全体を率いるプロデューサーとして活躍いただくことを期待しています。 高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■組織構成： ・約25名 ■魅力： ◎社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。 ◎著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。 ◎様々な世代、多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、魅力的なチームワークの中で仕事ができます。 ◎フレックスタイム制度も活用が可能であり、「自分らしく」働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2F 勤務地最寄駅：白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,452円～319,315円 固定残業手当/月：78,300円～97,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,752円～417,115円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※経験や能力に応じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】アシスタントディレクター◆企業・官公庁向け映像コンテンツ制作／JICA・日立製作所等取引
      【国際協力・ビジネス・科学技術・文化などに関心のある方必見◎／日立製作所などの大手企業や官公庁（各省庁・JICA等）のプロモーション映像映像制作実績多数、英語力を活かしたい方も大歓迎】 ■業務内容： 企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントディレクター業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手BtoB企業向けのブランディング映像、事業紹介映像 ・官公庁や自治体向けの広報映像（特に海外の視聴者に向けた映像） ・製品やサービスのウェブCM ■業務の特徴： ・国際協力・ビジネス・科学技術・文化など、社会性の高いテーマを中心とした映像を制作します。 ・海外向けの映像制作も多く、英語力を活かせる機会があります。 ・アシスタントディレクターとして、撮影準備や撮影、編集サポートなど、ディレクター補佐業務を担当いただきます。将来的には、演出全体をリードするディレクターとして活躍いただくことを期待しています。高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。 ・国際協力や社会課題、最先端の科学技術など、幅広いテーマに関わりながら知見を深めることができます。 ・国内外の企業や政府機関のトップリーダー、有識者などを取材する機会が多く、さまざまな人や価値観に触れることができます。 ・若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力しながら、高品質な映像づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2階 勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,521円～255,452円 固定残業手当/月：68,147円～77,882円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,668円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【岡山／高梁市】機械設計◆プライム上場／働き方◎／新規製品開発など上流工程に挑戦できる
      • NEW
      上流工程／電磁弁設計・評価／新規製品開発／独自ベローズ技術／高精度制御／多様な車載用途／一貫開発体制／技術成長環境／NOKグループ安定基盤 ■業務内容： イーグル工業株式会社 岡山事業場にて、自動車向け電磁弁製品の設計・評価・開発試験をご担当いただきます。四輪・二輪・特装車両・建設機械など多様な車両向け部品の開発に携わり、構想設計から量産化まで一貫して関われるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・油圧・圧力制御用ソレノイドバルブの設計・評価 ・構想設計、CADによる製図 ・評価用サンプルの製作／機能評価試験の実施 ・顧客仕様に基づく製品開発・量産化対応 ＜このポジションの特徴＞ ・新規案件の開発にも関与でき、独自性の高い製品開発に携われる環境 ・開発着手から量産移行まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長が期待てきるポジション ■担当製品について イーグル工業株式会社が手がける自動車向け電磁弁製品は、車両のサスペンションやトランスミッション、エアコンなどのシステムに組み込まれ、油圧や圧力を精密に制御する重要な部品です。これらの製品は、快適性や安全性の向上に貢献しており、独自技術による高性能な設計が特徴です。 ＜製品の強み＞ 独自のベローズ構造による高精度な圧力制御を実現し、他社製品と差別化されています。低漏れ・低摩擦・軽量・低騒音といった設計特性により、快適性と信頼性を両立。さらに、広範な温度・振動環境に耐える高い耐久性を備え、長期使用にも安心です。サスペンション、トランスミッション、エアコンなど多様な車載用途に対応した製品ラインナップを持ち、顧客ニーズに柔軟に応えることが可能です。これらの技術力と製品展開により、競合他社に対して優位性を築いています。 ■働く環境 ・在宅勤務制度あり ・勤務時間： 8:00～16：50（フレックス制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日）、年末年始、GW、夏季休暇 ・福利厚生：独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県高梁市落合町阿部1212 勤務地最寄駅：JR伯備線／備中高梁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～425,000円 ＜月給＞ 251,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、規定により優遇します。 ※上記は基本給＋時間外労働手当＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県坂戸市】製品設計・開発（航空宇宙業界向けシール製品）◆世界シェアトップクラスの技術力
      • NEW
      ◆◇プログラム業務経験やシステム関連業務に従事した経験をお持ちの方へ／リモートワーク制度あり／メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカー◇◆ ■業務内容 イーグル工業（EKK）での新製品（主にセンサ製品）の開発・設計業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・新製品の開発・設計、システム開発、検証及び評価、試験 ・各種センサを活用したシステムの構築 ・ユーザーへのシステム導入サポート ■業務詳細 ・圧力、温度、振動などのセンサ製品・センサシステムの開発・設計、製品化 ・センサモジュールを動作させる組込みプログラムの設計 ・センサ製品を制御するアプリケーションソフトウェアのプログラム設計（PCアプリの設計） ・センサ製品やセンサシステムのサポート業務 ■仕事の魅力／やりがい／将来性 ・最先端技術に携わることができ、未来に貢献できるシステム開発に取り組むことができます。 ・自部署だけでなく他部署や他事業所メンバーとも連携していくことで、幅広く活躍できます。 ・新規事業への参画等で自己の技量を生かせ、また新しく学ぶことができます。 ・国内顧客と接することで人脈形成や視野を広げることが可能です。 ■身に付くスキル ・プログラミングスキル ・電気CADを活用した電気回路設計スキル ・データの解析技術 ■当社について 当社は、1964年に設立された、メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカーです。 自動車・建設機械・産業機械・半導体・船舶・航空宇宙など、幅広い分野の回転機器に不可欠な製品を手掛け、社会インフラや最先端産業を支えています。 ■当社の特徴 ポンプやコンプレッサーなどの回転機器から液体・気体の漏れを防ぐ「メカニカルシール」分野で世界トップクラスの技術力を有しています。 家庭用小型ポンプから、発電所設備、半導体製造装置、さらには航空機・宇宙ロケットまで対応できる数少ない企業であり、幅広い用途に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～410,000円 ＜月給＞ 220,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 25歳／役職無し：490万円 30歳／役職無し：560万円 35歳／役職無し：660万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京都/港区】化学触媒の法人営業（石化・ファインケミカル・電子材料メーカー向け）◇化学知見歓迎！
      • NEW
      【住友金属とBASFの合弁会社／顧客のニーズをくみ取り製品開発につなげる／週2回まで在宅可・フレックス制／住宅手当や寮社宅あり】 ■業務内容 営業本部にて、化学触媒の営業をお任せいたします。 石油化学／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様数社を担当 ・新規製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定 ・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います） 担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度 ※製品知識などについては入社後にフォローいたします ■扱う商材（化学触媒とは） 石油化学（プラスチック等）、石油精製、医薬・香料等のファインケミカルの分野で使用される触媒を製造しています。 お客様のニーズに合わせて仕様を作りこみ、必要な量を安定生産する技術に強みがあります。国内のあらゆる化学・薬品・香料メーカー様とのお取引はもちろん、アジアの企業様ともお取引があり、売上の半分は海外です。また、使用済み触媒から貴金属を回収・精製し、リサイクルするビジネスも行っています。 ■働き方 ・フレックス制度完備 ・年間休日122日／週休二日制と働きやすい環境 ・在宅勤務は週2回まで可能 ■当社について ・当社は、住友金属鉱山・BASF（世界的な大手化学企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。 ・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1 回（4 月） 賞与：年 2 回（6 月・12 月） 2025 年度実績 平均 6.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/沼津】CAE専門チーム～熱流体解析/国内最大級の触媒メーカー/福利厚生充実
      ～流体解析モデル経験が活かせる！解析の専門性を高める/CAEによる触媒開発および製造設備設計の支援～ ■採用背景とミッション 自動車排ガス浄化触媒の開発および製造設備設計を対象に、以下のデジタル技術を活用した業務を担当していただきます。 当社では、MBD・CAEツールを活用した開発・設計業務の効率化に注力しており、これらの取り組みは、お客様からの受注拡大や製造設備の生産性向上・収益改善に直結する重要な役割を担っています。 ■主な業務内容 ・流体シミュレーションを実施するためのMBD（Model-Based Development）／CAEモデルの構築 └自動車排ガス触媒のシミュレーション：高温の排ガスの流れ、触媒による化学反応、エネルギー計算 └設備例：乾燥・焼成炉、撹拌槽等 ・構築したMBD・CAEツールの開発・生産技術部門への展開および技術支援 まずは、自動車排ガス浄化触媒におけるガス流動・触媒反応現象や、製造設備内の流体挙動のシミュレーションが主な業務となります。 Ansys Fluent・GTスイート等のソフトを使用し、触媒のモデル作成を行います。 これらの業務により、設備設計のスピードを向上させ、開発段階での効率化を図ります。 将来的には、同グループ内で推進しているマテリアルズ・インフォマティクス（MI）などのデジタル技術を活用した業務効率化にも携わり、さらなる活動領域の拡大を目指していただきます。 ■当社の特徴 国内全車両メーカーとお取引があり、特にEVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で高いシェアを持っています。 45歳まで入居可能な借上社宅制度があり、在宅勤務やフレックス制度も導入しています。 開発用のラボ試験装置や製造設備が身近にあるため、予測結果の検証が容易に行える環境が整っています。 【入社の決め手例】 ・静岡で働ける ・CAEの専門性が活かせる ・CAEだけではなくデータサイエンス分野にも仕事を広げることができる
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆残業少／複数店舗マネジメント／年休118日
      • 締切間近
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。 （営業担当（店舗管理）15～30名） ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆残業少／複数店舗マネジメント／年休118日
      • 締切間近
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 大阪エリアは14名が在籍しています。 ◎担当予定店舗 ＜大阪市北区＞8店舗 ＜大阪市中央区＞3店舗 ＜大阪市内ほか地区＞15店舗 ＜大阪府 市内以外＞24店舗 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京本社】店舗内装・VMDマネージャー/『スワロフスキー』◆リモート可/年休124日
      【世界最大のカット・クリスタル・ストーンメーカー『スワロフスキー』／週1日在宅有／年休124日】 ■業務について ビジュアルマーチャンダイザーとして、全国のスワロフスキー店舗でブランドの世界観を表現していただきます。 世界的に統一されたブランドガイドラインに沿って、国際水準のVMDを展開することが求められます。 そのうえで、日本市場の特性を踏まえた最適な提案と実行を行い、グローバルの指針をローカルに活かす重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ◎VMオペレーション ・各店舗のコンセプトに合わせてグローバルガイドラインを翻訳 ・年間3～4回のグローバルキャンペーンを100店舗に配信し、必要に応じて日本向けに調整を行う ・VMツールの注文調整とチームとの連絡 ・店舗のVMエキスパートやDM向けのVMトレーニングおよび会議の調整 ・部下1名のマネジメント ◎VMディスプレイ ・国内出張を含む店舗訪問（頻度は個々の役割や適性によります） ・新規オープン、改装、移転のディスプレイの調整およびサポート ・店内イベントや臨時のポップアップイベントのサポート ■出張 週１～２回店舗訪問 関東圏が多いため、宿泊を伴う出張は少ないです。 ■店舗数 111店舗(直営店22店舗　百貨店89店舗) ■魅力 ・本国のデザインチームと密に連携し、最新のグローバルトレンドを日本市場へ反映できるポジションです。ブランドの世界観が明確に定義されているため、方向性に迷うことなくクリエイティブを形にできる環境が整っています。 ・店舗での体験価値を高めることがブランドにとって重要なテーマです。お客様にどのような体験を提供するかを具体的に考え、その実現に向けてチームを動かしていくことが、この仕事ならではの魅力です。 ■働き方について： ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。 残業は月２０時間程度です。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～600,000円 ＜月給＞ 525,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】組込ソフトウェアエンジニア■第二新卒歓迎／スキル・経験に応じた研修／希望に沿ったアサイン
      ～C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。 車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境 言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■プロジェクト例 ・医療機器制御システム（環境：C++、作業場所：横浜） ・車載システム（環境：C言語、作業場所：横浜）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 ＜月給＞ 231,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン
      ～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 法人損保担当◆博報堂DYグループのビジネス進化に伴走し事業リスクを支える／週2-3在宅・所定7h
      • NEW
      ～博報堂DYグループ向け・保険企画／年休120日以上／所定7H／週2～3日在宅可／歩合給制度なし～ ■職務概要： 当課は、博報堂DYグループの企業内保険代理店です。 現在は博報堂・大広・読売広告社をはじめとした広告会社からのイベントやキャンペーンに関わる賠償責任保険を多く扱っています。一方で、博報堂DYグループは従来の広告事業の枠を超え、マーケティング、テクノロジー、コンテンツなど多様な領域で事業を展開する「クリエイティビティ・プラットフォーム」へと急速に進化しており、ビジネスの現場には未開の事業リスクがあまた存在しています。 これら新しいリスクに対し、当課はグループのリスクコンプライアンス部門と協働し、保険によるリスクヘッジ計画を進めています。 個人間の成績を競い合うのではなく、複雑な案件もチーム全員で知恵を出し合って解決策を見出すカルチャーです。入社後は法人保険の実務を通じてグループの特性を深く知り、リスクマネージャーとしての知識を身に付けた上で、将来的には「博報堂CI社」での保険リスクコンサルティング業務を目指していただくコア人材を募集します。 ■仕事内容 チームメンバーと連携しながら、以下の法人保険募集業務、および将来的なコンサルティング業務をお任せします。 法人損保の引受・提案： イベント賠責をはじめ複雑な法人案件について、事業スキームを分析し、引受可否の判断や最適な保険プログラムの提案をチームで行います。 リスクマネジメント領域へのステップアップ： 法人損保の実務を通じてグループ会社の事業特性を把握し、リスクマネージャーとしての専門知識を蓄積していただきます。 将来的な博報堂CI社での保険リスクコンサルティング： 保険募集とは異なる立ち位置で、グループのコンプライアンス部門等と協働し、未開リスクに対する「グループの標準ルール（レギュレーション）」の策定や浸透などを主導していただきます。 ■求める人物像： ・チームで複雑なスキームを紐解き、解決策を見出すことに面白みを感じる方 ・法人保険の経験を活かし、リスクマネジメントやコンサルティング領域へ専門性を広げていきたい方 ■当社の魅力： 保険・リスクに関する外部研修や資格取得支援も充実しており、「専門性」と「働きやすさ」を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※歩合給制度なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 305,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約30時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部業務（ビジネス開発1課）※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託
      • NEW
      ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新運輸株式会社

    海運業
    【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.8カ月／フレックス制
      • 締切間近
      ※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！ アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、 当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。 【具体的には…】 貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■各種貿易書類作成 ■通関申告業務（申告書類作成、税関対応） ■運送会社への配車予約　など 【入社後は…】 まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。 独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！ 【コミュニケーション力を活かせます！】 お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。 また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！ 【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】 「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。
      【転勤なし】 ■東京営業部 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 ＜アクセス＞ ・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分 ・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分 ・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収396万円～600万円】 月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給
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    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】総合職※フレックス制度／大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業 ・都市開発の企画・計画立案 ・建築設計、設備設計 ・テナントリーシング ・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業 ・企画および開発、誘致 ・経営、運営、投資 ・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業 ・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携 ・グループ会社の経営管理 ・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門 ・財務、経理 ・総務、法務 ・広報 ・人事 など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】テナント管理（リーシング／契約社員）／年休123日・フレックス制度／総合デベロッパー
      ～森トラストグループの大規模な事業に携われる／年休123日・土日祝休み～ 　 ■業務内容： 仙台支店におけるオフィス営業業務 ・新規テナントリーシング ・テナント契約管理（契約更新、再契約等） ・入居テナントへのソリューション営業（オフィスの拡張・分室提案等） ・エリアマネジメントの企画、実施 ■福利厚生： ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1－9－1 仙台トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ※業務実績・適性等を踏まえ、契約更新時に賃金改定の可能性があります。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエネテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区東九条南石田町74-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【堺市】空調機器のルート営業※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休125日
      ＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与4.4か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック大阪株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。 ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。 親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。 ＼この求人のポイント／ （1）大阪ガス100％子会社の安定基盤 （2）既存中心・10社担当の無理のない営業 （3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容 法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業 ・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応 ・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案 ・協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。 ＜入社後＞ 大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。 ＜キャリア＞ 設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。 ＜業務の特徴＞ 売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織 中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日125日 ・残業月20～30時間程度 ・賞与実績3.3か月 ・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪本社】 住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９ 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【京都本社】 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～405,000円 ＜月給＞ 244,200円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】空調・給排水設備の施工管理／年休125日以上・フレックス制・直行直帰可
      ◎大阪ガス100％出資の安定基盤！ ◎元請け立場で顧客提案から携われるやりがい！ ◎全国転勤を減らして関西で腰を据えたい方へ ■どんな会社？ Ｄａｉｇａｓエネテック株式会社は、関西圏（主に大阪ガス供給エリア）を中心に、ビル・商業施設・病院・学校など公共性の高い建物を対象とした空調・給排水設備工事を手がける設備会社です。ガスヒートポンプエアコンやコージェネレーション機器の設置、冷媒・冷温水配管、関連電気工事まで幅広く対応し、設計から施工管理まで一貫して担っています。公共施設や業務用建物が中心のため、設備仕様や工程が明確な案件が多く、計画的に工事を進めやすい点が特徴です。 ★2026年4月にエネテック京都と合併し、さらなる安定した顧客基盤や評価制度、働きやすさを整えております！ ■仕事内容 給排水設備工事の施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・給排水、空調設備工事の施工計画立案 ・施主との工期調整、協力会社との工程打合せ ・機器、資材の手配および現場段取り ・品質・安全・工程管理 ・工事完了後の設備使用方法の説明 1～2日の小規模工事から、1年規模の大型案件まで担当します。 ＜入社後＞ まずは進行中案件に参画し、当社の施工フローや管理基準を把握。経験に応じ、早期に主担当として現場をお任せします。 ＜キャリア＞ 主担当として複数案件を経験後、大型案件の統括や後進指導を担うポジションへステップアップ可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）病院・学校など公共施設案件が中心 （2）年休123日＋フレックス制で調整可能 （3）小規模～1年規模まで幅広い工事経験 ＼働きやすい環境／ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・フレックスタイム制 ・大阪ガス健康保険組合加入など ■想定されるキャリアパス 現場主担当、大型案件統括、後進指導など、経験や成果に応じ多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した案件環境と正当な評価体制のもと、長期的に成長しやすい企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪本社】 住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９ 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【京都本社】 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 。経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1第二田町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全107件
    • 【名古屋／1級施工管理技士歓迎】全社の安全品質を担う安全管理職◆NECグループ／年休126・土日祝休
      • NEW
      【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％～88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 953万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,500円～700,000円 ＜月給＞ 584,500円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】建設(施設管理)プロジェクトの社内審査・事務局業務◆NECグループの安定基盤◆社員定着率◎
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      【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： PMO担当者として、建設および施設管理の各プロジェクトの受注前に、顧客へ提出する契約内容や見積内容を事業推進的な視点から審査を行う、また、それらの事務局業務として、事業部間調整や会議体運営などの業務推進を担当いただきます。 ■業務詳細： (1)事業部門への指示、調整、提出物の確認 (2)審査メンバへの連絡調整 (3)PMO規定類の改廃 (4)会議体の設定および調整 (5)審査会事務局、見積審査会の運営 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年3月23日～） 住所：東京都港区芝四丁目14番1号 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～935万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～584,500円 ＜月給＞ 279,500円～584,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 ■３カ月以上の現場常駐が発生した場合、上記年収とは別に、現場手当(月5万)・滞在手当(月1.5万/自宅から通勤しない場合のみ対象)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石光商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】食料品のルート営業◆リモート週2回可／残業16h程／大手との取引多数
      ～スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％ ■業務内容：当社の営業として、業務用食材(冷凍鶏肉加工品、フライドチキンや唐揚げなど、水産品、缶詰品）を中心とした食料品のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存/新規顧客への訪問・提案営業 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンへの商品提案 ・展示会や紹介経由の新規顧客フォロー ・見積書作成、受発注対応、納期管理 ・商品企画やメニュー提案 ・関西・中四国エリアの顧客訪問（国内出張あり） ▼取引先：大手スーパー、二次問屋、食品メーカー、外食チェーン、コンビニ 本部商談と店舗商談の両方を行います。 ▼担当顧客数は1人あたり10～15社程度 ▼対象エリア：関西・中四国 ▼働き方 ・残業16h程度　（営業部平均） ・出張月3～4回（フレックスで調整可） ・テレワーク／～週2回 ・有給取得は申請ベースで希望が叶います ▼提案内容： バイヤーやシェフ等に対して品質やニーズに合った商品・メニュー開発などの企画提案を行っていただきます。提案次第では顧客との海外での共同商品開発(現地工場加工指導や品質管理も含めた開発輸入業務)にまで発展する可能性もあり、自分次第で業務の幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 9名（60代1名・50代4名・40代1名・30代2名） ■魅力ポイント： ・創業120年以上、スタンダード市場上場の老舗食品商社として安定した経営基盤を確立 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンなど幅広い顧客と取引を実施 ・食材提案だけでなく、商品開発やメニュー提案にも携われる営業スタイル ・国内営業に加え、海外工場との共同開発や海外案件に挑戦できる環境 ・テレワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現 ・残業月平均10～16時間程度、社員定着率96％以上と働きやすい職場環境 ・安定した事業基盤と新たな市場開拓・商品開発への挑戦を両立できる成長企業 ・育休復帰率100％など長期的に活躍できる制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～308,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 256,300円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当：地域手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/リモート可】社内SE（システム導入・運用）◆フルフレックス/ 創業120年商社
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ▼ポジションの魅力▼ ・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能 ・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる ・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える ・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善 ・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応 ・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務 ・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進 ・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析 ・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装 ・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善 ■管理部　情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ） 9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名） ■当社特徴 ・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続 ・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境 ・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能 ・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 325,500円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B612-3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／未経験歓迎】法人ルート営業◆農業・物流・土木分野／年休120日・残業10h／福利厚生も充実◎
      ◇未経験・第二新卒歓迎◎／農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目11番27号 AS OFFICE博多 201号室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／未経験歓迎】法人ルート営業◆農業・物流・土木分野／年休120日・残業10ｈ／福利厚生◎
      ◇未経験・第二新卒歓迎◎／農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市梶田町1丁目134番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休129日／賞与実績4カ月分以上
      【　ユニオン電子工業について　】 FA機器・工作機械などに関わる電子回路・制御技術を強みにし、お客さまのニーズに合わせた製品、システムの開発、設計、試作、量産まで、幅広く対応しています。 今回募集する技術営業は、お客さまの「こんなことを実現したい」「ここが困っている」という要望を聞き、社内メンバーとともに解決策を考えていくポジションです。 決まった製品を販売するのではなく、技術者と一緒になって最適な製品、仕組みを提案できること。 それが営業としての仕事の面白さです。 【　具体的な仕事内容　】 ■お客さまへのニーズの確認（訪問・電話・メールなど） ■FA機器・電子機器などに関する提案 ■お客さまからの仕様・要望のヒアリング ■社内の設計・技術担当との打ち合わせ ■見積書の作成 ■納期・進捗などの調整 ■製品完成までのお客さまとのフォロー ■既存顧客との関係構築　など ★ゼロから一貫して携われる！ 「こういうものを作りたい」 という一言をきっかけに具現化するためのヒアリング・提案を行います。 持ちうる技術を使ってどう形にしていくかを考えるのが仕事の面白いポイント！ ★お客さまと長く付き合える！ 「売って終わり」ではなく、要望に合わせて社内の技術者とともに解決策を考えていきます。 そのため、日常的な会話の中から要望をキャッチアップしていくことが大切。 製品開発や改善などを通じお客さまと関係性を築き、顧客から信頼される営業を目指せます。 【　入社後の流れ　】 ▼入社後3～6カ月：土台を作る期間 必要に応じて社内の製造現場でのお手伝い、技術的な指導を通し知識を深めていきます。 この期間は、お客さまとの会話の土台を作る期間です。 ▼入社後6カ月後～：OJTを中心にサポート 会話の土台を作った後は同行からスタート。 先輩とお客さまの会話を見て、提案やヒアリングの方法を学びます。 徐々にできることを増やし、3年ほどかけて独り立ちを目指します。
      【転勤なし】 ■愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11番 ■愛知県大府市梶田町1丁目134番地（2027年5月の移転まで） ・JR東海道本線「共和」駅より徒歩15分 　有松インター近く ※営業車使用時：駐車場あり ★U・Iターン歓迎！ ★2027年5月に開発・営業 新オフィスを開所・移転予定！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    相鉄リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給31万円～／フレックス／年休125日／転勤なし
      ――◇知識と工夫で、理想の住まいをカタチに◇―― お任せするのは、当社が元請けとなる住宅リフォーム・リノベーション工事です。 図面どおりに現場を管理するだけではありません。 案件によっては打ち合わせから参加し、建物の構造や設備、現場の状況を踏まえて施工方法を検討します。 既存の建物を生かしながら、より良い方法を考えて工事を進めていく。施工管理としての知識や経験を活かせる仕事です。 【◆具体的な業務】 □工事前の打ち合わせ・施工計画の立案 □図面や現場状況を踏まえた施工方法の検討・提案 □資材・職人の手配 □工程・安全・品質・原価の管理 □進捗確認、職人への指示 □工事中の課題への対応・調整 □完工後の検査、お客様への引き渡し 担当いただくのは、主に400万円以上の比較的大規模な案件です。なかには1,000万円を超えるリノベーションや、4,000万円近い工事も！ マンション・一戸建ての案件が中心ですが、店舗内装や事務所の全面改修など、法人案件に携われる可能性もあります！ 入社後は経験や適性に応じて、取り組みやすい業務からお任せ！ 周囲のサポートを受けながら仕事の流れを覚え、段階的に対応できる範囲を広げていきます。 ▼お客様の理想に、現場から応える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元請けとして、お客様と直接話しながら工事を進めます。 「この方法なら、今の間取りを活かしながら実現できます」 「せっかくなので、こちらの素材に変えるのもおすすめです」 など、現場の状況や施工方法を踏まえ、自分の知識を活かして提案することも可能。営業や設計と連携しながら、お客様の理想をより良い形で実現していきます。 ▼神奈川に根ざして働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当現場は神奈川県内、特に横浜市周辺が中心です。全国転勤や遠方への長期出張はなく、いずれも当日中に帰宅できる範囲です。
      ★駅徒歩1分の好アクセス＆転勤なし 【相鉄リフォーム株式会社】 神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F ※マイカー通勤応相談 〈アクセス〉 相鉄いずみ野線「緑園都市駅」より徒歩1分
      ◆ 月給28.3万円～36.8万円＋賞与年 2 回 上記は業績手当を含めない金額です。毎月の業績手当を含めた場合、月収例31万～45万円となります。 ※ 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※ 月給には、職能給、固定残業代（月 40 時間分／ 6 万 3,000 円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※ その他、 役付手当、資格保有手当、半期業績手当は会社規程により支給します。 ＼POINT／ ■賞与に加えて、半年ごとの業績手当あり！ 半期の粗利益に応じて、一定割合を手当として還元する制度です！ 会社業績により期末賞与を支給します◎
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】有害化学物質のリスク管理◆日揮Gの環境コンサル／リモートワーク可／獣医師の資格お持ちの方へ
      • NEW
      ～働き方改善可／官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境～ ■職務内容： 海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援 （国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成： 配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／医療業界歓迎】環境影響評価・放射線モニタリング／福島復興支援×官公庁案件／転勤無
      ～転勤ほとんど無し／高い専門性で継続案件多数が強み／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境 ★官公庁案件中心・福島復興×環境領域に貢献できる社会性の高い事業 ★環境アセス・放射線モニタリング・新規事業創出に関われるポジション ★新宿勤務×週4在宅可・月残業20h程度の柔軟な働き方 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務概要 福島県内における環境回復・復興支援に関する調査・解析・調整業務をご担当いただきます。 新宿本社での資料作成、データ整理・解析、関係者との調整業務を中心に、月2回程度を目安として福島県内へ出張し、 現地調査や顧客・協力会社等との打合せにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・官公庁案件を中心とした環境影響評価・放射線モニタリング関連業務 ・委託会社の進行管理・品質管理 ・環境調査データの整理・分析 ・行政対応（報告書作成、各種折衝） ・福島県内での現地調査・関係者打合せ（月2回程度出張） ・新規事業創出に向けた企画検討（全体の約2割） 従来の環境影響評価・放射線モニタリングに加え、今後は以下のような分野にも取り組んでいく予定です。 ・再生可能エネルギー関連業務 ・社会科学の知見を活用した地域課題の解決支援 ・新産業の創出支援 ■組織構成 地域創生ユニットへの配属です。全体で約20名規模で、新宿は約12名、福島は5～6名で構成されています。福島拠点は20代後半～30代前半が中心で、所長は40代、副所長は30代半ばと若手中心の組織です。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度（現場対応に応じて変動） ・働き方：基本出社 ・官公庁案件中心で計画的に業務進行 ■ポジション魅力 環境アセスメントや放射線モニタリングといった専門性を活かしつつ、福島復興という社会的意義の高い事業に携わることができます。既存業務が約8割を占めるため安定した経験を積みながら、新規事業企画にも関与できる点が特徴です。委託先管理や行政対応を通じてプロジェクトマネジメント力を身につけられ、将来的には新規事業の中核人材としての活躍も期待されます。医療従事者出身者の採用実績もあり、専門分野が異なる方でも挑戦できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県いわき市平字大町20-8　八百真大町ビル3F 佐平ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンテッジ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新橋】デジタルマーケティングプランナー◆年間休日124日◆ソニーと電通が出資する総合広告会社
      • NEW
      ＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ デジタルマーケティングプランナーとして、デジタルマーケティング領域の戦略プランニングおよびメディアプランニングを担当して頂きます。 ■職務内容 （1）ストラテジックプランニング 担当クライアントのデジタル領域における、ブランドやユーザーインサイトの課題をあぶりだし、デジタルストラテジーを策定 ◇ヒアリング・課題抽出：クライアントの事業目標やマーケティング課題を把握し、何が問題かを明確化 ◇市場・競合・ユーザー分析：SNSや検索データ、アクセス解析などを使ってユーザー行動を分析、競合ブランドのデジタル施策を調査 ◇デジタル戦略の立案 ◇社内外への戦略プレゼン：クライアントや社内チームに対して、戦略の方向性を説明・提案 （2）デジタルメディアプランニング 担当クライアントのデジタル領域におけるターゲットインサイトや課題をあぶりだし、ターゲットセグメントを設計してデジタルメディア（運用型広告、タイアップ、純広等）のプランニング／バイイングを担当 ◇ターゲットセグメント設計：年齢・性別・興味関心・行動履歴などをもとに、広告配信対象を細かく設定 ◇メディア選定・プランニング：運用型広告（Google広告、Meta広告など）：ターゲットに合わせて配信設計 ◇タイアップ記事（メディアと連携してブランドストーリーを伝える）や純広告（バナーや動画広告など、固定枠での配信）の企画提案 ◇予算配分・KPI設計 ◇メディアバイイング：媒体社と交渉し、最適な条件で広告枠を確保。 ◇効果測定・改善提案広告配信後のデータを分析し、次回施策への改善案を提示 ■ポジションの魅力 BtoC、BtoB、幅広い業種のクライアント案件を担当することが可能です。 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～262,030円 固定残業手当/月：60,000円～144,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～406,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ストラテジックプランナー／ブランド戦略の立案・実行など◆ソニーと電通が出資する総合広告会社
      • NEW
      ＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ あなたの役割は、ブランドが“どう見られるか”を考えるのではなく、“どう意味を持つか”をつくることです。生活者のインサイトや社会の兆しを捉え、マーケティング／ビジネス目標に向けた戦略を設計・実行していただきます。 リサーチやデータ分析を通じて、ブランドと生活者との関係性を再定義し、信頼を生む仕組みを描いてください。 ■職務内容 ◎コミュニケーション戦略の設計 ◎ブランド戦略の立案 ◎市場・消費者調査 ◎クライアントへのプレゼンテーション ■求める人物像 ◇「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちの姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方 ◇与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方 ◇一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～336,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。 【主な業務内容】 ・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック ・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計 ・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定 ・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善 【将来的（数年後）お任せしたい業務】 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原経営総合センター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】医業経営コンサルタント／医療機関向け経営改善提案◆資格取得支援・福利厚生充実
      【医療機関の経営課題を解決／病院経営のパートナーとして成長／充実の教育体制と働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、国公立および民間の病院を中心とした医療機関に向けて、経営コンサルティング業務を担当していただきます。医療機関の経営者と密に連携し、経営分析や業務効率化、経営改善提案、病院機能評価受審支援、各種セミナー運営など、多岐にわたるサービスを提供します。各クライアントの課題を見極め、最適な解決策を企画・実行していきます。 ■業務詳細 月に数回、担当する医療機関へ訪問し、ヒアリングや課題抽出、報告・提案活動を行います。経営状況や業務内容の分析を通じて経営改善策を提案し、業務効率化や病院機能評価取得支援など、医療機関の持続的成長に貢献します。診療報酬改定や経営セミナーの講師としても活躍でき、資料作成や情報収集も日々の業務に含まれます。 ■扱うサービス 経営分析・改善提案、業務効率化支援、病院機能評価支援、経営セミナー運営・講師業務、診療報酬改定対応支援等、医療機関の経営全般を支えるコンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 配属部門は4名体制で、平均年齢35歳。互いに意見を交換しながらプロジェクトを進行できるフラットな環境です。 ■業務の魅力 医療機関の経営課題に直接向き合い、経営者と共に成長できるやりがいがあります。セミナー講師や新たな分野への挑戦も可能です。 ■教育体制 入社後1ヶ月間はoff-JTプログラムによる研修、以降はOJTで実践的に学び、資格取得も手厚くサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日124日、在宅勤務も基準日数内で可能。働きやすい環境と手厚い福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 医業経営コンサルタントとして専門性を高め、将来的には部門リーダーや講師業務など多様なキャリアの広がりがあります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、医療機関の経営支援に特化したノウハウと安定した経営基盤が強みです。資格取得支援や長期的なキャリア形成にも注力し、専門性と働きがいを両立できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～295,900円 固定残業手当/月：83,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月45時間分を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販促企画営業職／既存顧客中心／年休134日／未経験歓迎
      飲食業界に向けた、各種販促ツールの企画・提案・制作進行をお任せします。 お客様の要望に応えるだけでなく、「もっとこうしたら効果が出るのでは？」といった、営業ならではの提案も活かせる仕事です。 【ここがポイント！】 ★既存顧客中心でテレアポ・飛び込みなし ★大手企業との取引も多数、長く信頼関係を築ける ★紙媒体からWeb媒体まで、営業として提案力を身につけられる ★研修があるので未経験でも安心 ★年休134日＆フルフレックス（コアタイムなし） 【主な業務内容】 お客さまのご相談に応え、社内クリエイターと連携しながら各種販促の企画・提案・制作進行を行います。 ＜主なお客さま＞ ・大手レストランチェーン ・一流ホテル ・カフェ ・エンタメ施設…など ★直取引9割で、1000社以上！ ★担当社数は1人5社程度 ★周年記念イベントなど大型プロジェクトも多数！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客さまの要望や課題、予算を伺い、社内クリエイターと共有。 新規提案だけでなく、年間計画に基づいた定期案件も多くそれに付随する販促ツールの提案も行います。 ▼提案・受注 最適な販促ツールを提案し、仕様・数量・納期を確認。 販促物としてより効果的な見せ方や展開方法があれば改善提案を行います。 ▼制作進行 お客さまと制作チームの間に立ち、デザイン確認・修正・進捗管理を行う。 ▼納品・公開 完成品を納品。Web広告などは確認後に公開・配信。 【研修】 ▼基本研修 まずは4日間で飲食業界や広告・販促の基礎をレクチャー。 業界未経験の方も、仕事に必要な基礎知識から学べるので安心です。 ▼営業部へ配属 先輩社員やマネージャーがOJTで実務をサポート。 お客さまとのやり取り、見積り、制作進行など実践を通じて身につけます。 ▼個別相談 入社後数カ月間は個別面談を実施。 不安や悩み事を気軽に相談してください。
      ★転勤なし★東京本社勤務★駅徒歩2分の好立地★ 【本社】 東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩2分 ・都営三田線「御成門駅」A5出口より徒歩7分 ◎嬉しい好立地！◎ 麻布台ヒルズ近くなので、ランチはもちろん仕事終わりのショッピングも楽しめます！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分、一律（定額）月7万7000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社 東北新社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【赤坂／在宅可】総務◇株主総会運営ご経験者歓迎◇フレックス・ＳＴＤ上場/総合制作プロダクション
      【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要： 東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。 個別の案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメントなど、会社組織全体が健全かつ円滑に機能することを目指して多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ・取締役会、株主総会の運営事務 ・定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理 ・登記手続 ・諸官庁への各種届出 ・株式に関する事務処理 ・業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理 ・事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務 ・災害対策、建物や設備の安全管理 ・社内行事の運営管理 ■求める人物像 ・エンターテインメント業界に興味・関心をお持ちであること ・社内外の人間とコミュニケーションをとることを厭わない方、能動的に動ける方 ・会社の意向を理解して問題解決をできる方 ・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ■組織構成 総務部全体は12名在籍しており、総務チームは6名在籍しています。 リーダーの元で、上記業務を中心にご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック／WEB制作、音響／字幕制作、番組／映画制作、ライセンス営業、BS／CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～410,000円 ＜月給＞ 302,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/在宅可】プロモーション　アシスタントプロデューサー職／業界大手の総合映像プロダクション
      【総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／広告・映像制作のリーディングカンパニー／受賞作多数／特にイベント経験販促のご経験をお持ちの方歓迎】 ■仕事概要： 企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、担当プロデューサーのもと、クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。 近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。 ■業務詳細 ・広告制作業務 ・イベントを中心に、映像/WEB/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務 ・プレゼンにおける企画書の立案・制作業務　等 参考URL https://www.tfc.co.jp/recruit2026/job/promotion.html https://tfc-honeycomb.com/ ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品 ・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫 ・番組制作：情熱大陸 など多数 ■こんな方にお勧め ・プロモーションに興味がある方 ・様々な広告手法（キャンペーン/イベント/デジタルetc）を用いて、活躍したい方 ・コミュニケーションに長け、人間関係を築くことが得意な方 ・企画から、実施まで、一気通貫した業務に興味がある方 ・広告分野で経験を積み、プロデューサーを目指したい方 ・企画書制作を学び、スキルを磨きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・時間外労働は実施分を全額支払い ・月額 28.5万円～32万円+時間外手当 ・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスクリエ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【法人営業】大手NBメーカー向けマーケティング支援◆リーダー候補◆明確な評価制度あり◆年休125日
      • NEW
      ～創業50年超え、大手メーカーのマーケティング支援を中心に豊富な実績があります～ ■業務内容： ・大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策について、最上流の戦略立案から実行支援までを牽引するシニアポジションです。 ・クライアントの事業課題を深く入り込んで解決する、戦略的ビジネスパートナーとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： ・クライアント企業の経営層・ブランドマネージャーに対する、事業戦略やブランド戦略に基づくマーケティングコンサルティング ・広告代理店での経験やメーカーでの知見を活かした、オンライン・オフラインを統合するプロモーションの全体設計 ・自社の専門チームを統括するプロジェクトマネジメント ・中長期的なアカウントプランの策定および、次世代リーダー層の育成・チームマネジメント　　など ※将来的には、チームのリーダーやマネジメント業務を経験していただき、成長に応じたポジションへステップアップしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・広告枠や決まったパッケージを販売する営業ではなく、クライアントの課題に対して最適な手段を選び、提案する営業スタイルです。 ・オウンドメディア、インフルエンサー施策、コンテンツビジネス、リアルイベントなど、取り扱うサービス領域が広いため、課題に対して柔軟かつ効果的な打ち手を設計できます。 ・提案の起点は商材ではなく、クライアントの課題そのものです。 ■研修について： ・入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。 ・その後、営業研修としてOJT形式で実務に取り組んでいただきます。 ・メンターとなる先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。 ■当社について： ・1972年の設立当初から生活者ネットワークと定性調査・クチコミプロモーションに拘りを持ち、マーケティング支援を行っています。 ・食品・日用品メーカーの商品開発から商品育成まで、年間3,200件以上のプロジェクト実績があります。 ・マーケティング支援による、よく売れる商品づくりと、よく売れる仕組みづくりを企画・提案・実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～323,600円 固定残業手当/月：66,600円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～399,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／法人営業】マーケティング支援（大手NBメーカー等）リーダー候補◆明確な評価制度◆年休125日
      • NEW
      ～創業50年超え、大手メーカーのマーケティング支援を中心に豊富な実績があります～ ■業務内容： ・大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策について、最上流の戦略立案から実行支援までを牽引するシニアポジションです。 ・クライアントの事業課題を深く入り込んで解決する、戦略的ビジネスパートナーとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： ・クライアント企業の経営層・ブランドマネージャーに対する、事業戦略やブランド戦略に基づくマーケティングコンサルティング ・広告代理店での経験やメーカーでの知見を活かした、オンライン・オフラインを統合するプロモーションの全体設計 ・自社の専門チームを統括するプロジェクトマネジメント ・中長期的なアカウントプランの策定および、次世代リーダー層の育成・チームマネジメント　　など ※将来的には、チームのリーダーやマネジメント業務を経験していただき、成長に応じたポジションへステップアップしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・広告枠や決まったパッケージを販売する営業ではなく、クライアントの課題に対して最適な手段を選び、提案する営業スタイルです。 ・オウンドメディア、インフルエンサー施策、コンテンツビジネス、リアルイベントなど、取り扱うサービス領域が広いため、課題に対して柔軟かつ効果的な打ち手を設計できます。 ・提案の起点は商材ではなく、クライアントの課題そのものです。 ■研修について： ・入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。 ・その後、営業研修としてOJT形式で実務に取り組んでいただきます。 ・メンターとなる先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。 ■当社について： ・1972年の設立当初から生活者ネットワークと定性調査・クチコミプロモーションに拘りを持ち、マーケティング支援を行っています。 ・食品・日用品メーカーの商品開発から商品育成まで、年間3,200件以上のプロジェクト実績があります。 ・マーケティング支援による、よく売れる商品づくりと、よく売れる仕組みづくりを企画・提案・実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～323,600円 固定残業手当/月：66,600円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～399,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソーケミカル株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◇語学力を活かす／大阪ソーダG／年休123日／在宅ワーク可／化学系専門商社
      組織強化に向けて、当社、機能製品事業部での営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・中国製ガラス繊維の輸入販売 ・その他化学品の販売 ・顧客管理（販売予算などの係数管理） ・新規顧客や新規取扱い商材の開拓 ■取扱商材： ガラス繊維、樹脂、電極など ■配属先情報： 大阪本社 ７名（総合職５名、一般職２名） 東京オフィス ３名（総合職 2 名、一般職１名） ■ダイソーケミカルについて： 大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ（東証プライム上場）の100％子会社として1956年に設立された会社です。化学品および化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。世界も舞台に積極的な展開をしています。オフィスは本社、東京ともに大阪ソーダと同じビルの中にあります。商材は大阪ソーダ製品の販売のみならず、他メーカー様の製品も幅広く取り扱っています。 【事業部】 基礎化学品事業部（有機・無機化学品、溶剤など）／特殊ポリマー材料事業部（塗料・インキ・粘接着剤原料、感光性樹脂、AFP製版システムなど）／機能製品事業部（ガラス繊維、表示体・半導体などの電子・情報関連機材など）／コンシューマープロダクツ事業部（建材、生活用品&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号 パレスサイドビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,000円 ＜月給＞ 320,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定致します ■年収：月給×12＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/吹田市】産業機械のサービスエンジニア／出張少(月1～2回)・夜間呼出ほぼ無し／保全経験歓迎
      • NEW
      ≪計画的に予定を組めるので夜間・休日の突発的な仕事はほぼなし≫業界トップシェア／バレル研磨の総合メーカー ■概要： 国内シェア65％以上のバレル研磨機メーカーで、サービスエンジニアとして保守・点検・修理をお任せします。出張は月1～2回、夜間呼び出しはほぼ無し。フレックス制・残業月10h程度と、サービスエンジニアとして非常に働きやすい環境です。 ■担当業務： 表面処理装置（バレル研磨機、付帯装置、FA装置）のサービスエンジニア業務を行います。 ＜具体的には＞ ・バレル研磨機・付帯装置の保守、修理 ・機械納入時の試運転調整・出荷期調整 ・サービス点検、提案修理 ・アフターメンテナンス業務、定期メンテナンス業務　など 営業所内に作業スペースがありますが、お客様先へ訪問し現場対応するケースもあります。 ■就業環境： 社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、残業についても平均10h程度です。顧客先での対応が休日の場合もありますが、スケジュール調整の上で対応します。その際はしっかりと代休取得をしていただきます。また、夜間の緊急対応はほとんどなく、夜間や休日の会社携帯の応答対応などもありません。出張は月に１～2回程度のためプライベートを大切にできます。 ■入社後の流れ： 配属後は、教育担当となる先輩社員とマンツーマン体制でチームを組み、現場でのOJTで業務を習得します。先輩2人ペアで行う仕事も多く、社員が手がける実際の業務をサポートしながら、経験を積み、全体業務ができるまでの実践力をマスターします。 ■当社の魅力・特徴 ◎バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 ◎発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件（出願中含む）を所有しています。安定した企業体制で定着率は95％以上。離職率が低く、長く勤められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南吹田五丁目19番12号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 固定手当内訳： 免許手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/南区】海外調達/営業業務◆自動車、精密機器など様々な業界で活躍／バレル研磨でトップ級シェア
      ～海外調達・営業業務／自動車から精密機械部品まで、『磨く技術』であらゆる産業を支える／業界シェア70％以上／納入実績は国内外で1万社以上／土日休みでプライベートも大切にできます◎～ ■業務内容： バレル研磨の総合メーカーである当社にて、英語を使って、海外との業務（調達・営業）に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)海外調達業務：原材料や機械部品などの調達をお願いします。営業部、製造部からの依頼に基づく発注業務／発注～入荷～支払い迄のスケジュール管理、社内外手続き／仕入先訪問（海外出張年1～2回 1～2週間/回程度） (2)海外営業業務:海外への営業業務をお願いします。メールでのやり取りがメインとなり、適宜、電話やＷＥＢでの打ち合わせ。年に数回（1回1～2週間程度）の海外出張があります（海外出張手当あり） ■配属部署について ＜営業部　営業推進課　セラミックス担体部門＞ ・30代～60代の4名（男性3名、女性1名） ・国内担当は現在2名です。少人数のため、報・連・相を密に心掛けているチームです。 ※チーム全員、残業極めて少なめです。 ■当社の魅力・特徴 （1） 業界シェアトップクラスの安定性 当社の技術は、自動車業界、航空機業界、電子部品業界など多種多様な業界で活躍しており、偏ることなくお取引を行っているため安定的な経営を続けています。 （2）誇れる技術力 発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。 （3）国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー バレル研磨事業を主軸として、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。バレル研磨製品、石油精製・石油化学向け充填剤はともに国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※今年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳプロスチール建材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西区北堀江3-12-23三木産業ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／12月入社可能な方】営業事務◆東証プライム上場日本製鉄G／残業月10H／年休126日／転勤無
      • NEW
      ＞＞営業事務／東証プライム上場・日本製鉄G／年休126日／残業月平均10H／転勤なし＜＜ ■業務概要 中四国営業所において、営業メンバーを支える営業事務業務全般をお任せします。電話・来客対応から受発注業務、各種書類作成まで幅広く担当いただき、営業所運営を支える重要なポジションです。中四国営業所は四国エリアも営業範囲となるため営業の出張なども多く、その分営業事務へのお客様からのお電話等のやり取りが発生するため、黙々と入力作業をしたいタイプよりも、営業や顧客との会話もやっていきたいタイプの方にはオススメです。 ■業務内容 ・電話、来客対応 ・見積書作成 ・受発注業務 ・売上、仕入処理 ・納品書、請求書の発行 ・伝票処理および書類管理 ・備品の発注、在庫管理 ・営業所内の勤怠管理チェック ・経費精算業務 ・その他、営業所運営に関わる事務業務全般 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは電話対応や受発注処理などの日常業務からスタートし、徐々に売上・仕入処理や営業所運営に関わる業務まで担当範囲を広げていただきます。事務メンバーによる丁寧な引継ぎを予定しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 中四国営業所の事務部門には3名が在籍しています。 ベテラン社員が多く在籍しており、サポート体制が整っています。今回は組織体制強化の為、増員を兼ねた募集となります。 ■働き方・就業環境 ・東証プライム上場の日本製鉄グループ企業として安定した経営基盤有 ・年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・転勤はありません。地域に根差して長期的なキャリアを築くことができます。 ■キャリアパス まずは営業事務として経験を積んでいただきますが、将来的には中四国営業所のバックオフィス業務を支えるリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。長期的な就業を前提に、組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市中区八丁堀14番4号 JEI広島八丁堀ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～263,000円 ＜月給＞ 245,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は、25歳～32歳を想定しております。 賞与：約3.6ケ月分（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／自社物件のアフターサービス】大手財閥の三菱地所グループ／福利厚生充実
      ~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／リモートワーク可能／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 当社注文住宅及びリフォーム物件のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 同社の住宅は住宅や部材などにもこだわり抜いた素材を使用し、高い品質を保っています。住宅そのものだけで言うと、3000万円～3億円近くの住宅を扱います。 その為、お客様からの要望もレベルが高いものを求められることもありますが、その分技術者としてステップアップ出来る環境です。 担当する案件は月に40～80件程度。全て対応するのではなく、一部業者の手配にて対応することもあります。 ※直行直帰相談可（1日の訪問は1～4件程度） ■商品・サービスについて (1)テクノロジー 2×4工法を独自技術によりさらに進化させた「ツーバイネクスト構法」にて、自由な空間デザインを叶えることが可能です。また「FMT構法」の開発・特許取得など、木造の可能性を広げる技術開発にも取り組んでおり、暮らしの多様化にも対応できるテクノロジーを備えています。 (2)全館冷暖房換気システム 家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。 (3)保証サービス 『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／新築注文の設計担当】大手財閥の三菱地所グループ／福利厚生充実／残業25h程度
      ~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細 お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。 機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。 携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった設計職以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 表参道◆商品・メニュー開発＜調理経験歓迎＞飲食デリバリーブランド◎ピザーラ・柿家すし等◆基本土日祝休
      ～地産地消メニュー開発にも挑戦！ピザ・寿司・パエリアなど幅広いジャンルの商品開発を担当／飲食の経験活かし、アイデアを全国のお客様へ届ける／フレックス・基本土日祝休で働き方◎～ ■概要： ピザーラ、柿家すしを中心としたデリバリー商品の開発を担う商品開発担当者です。 ピザ、パエリア、寿司、丼など、幅広いジャンルの商品開発に加え、今後は移動販売や地域の食材を活かした地産地消の商品づくりにも、より積極的に取り組んでいきます。 ■業務内容： 当社が展開するデリバリーブランドの商品開発業務を担当していただきます。 単にレシピを考えるだけではなく、ブランドコンセプトやお客様のニーズ、店舗での調理オペレーション、原価など、様々な条件を踏まえながら、商品化まで一貫して携わります。 ■具体的には： ・新商品・季節商品の企画、メニュー開発 ・レシピ作成、試作、改良 ・既存商品のブラッシュアップ ・食材・原材料の選定、仕入先との打ち合わせ ・原価や調理工程を考慮した商品設計 ・店舗での調理オペレーションの検証 ・商品導入に向けた店舗・関連部署との調整 ・市場や食のトレンド、競合商品のリサーチ ・移動販売向けメニュー・商品の企画開発 ・地域の食材や特産品を活用した地産地消商品の企画開発など ※企画から試作、店舗への導入まで幅広く関わるため、自分が考えた商品が実際にお客様のもとへ届くところまで見届けられることが、この仕事の大きな魅力です。 【担当ブランド】 ピザーラ／ビバパエリア／柿家すし／どんまつを中心としたデリバリー業態 ※ブランドごとに求められる味や価格帯、お客様の利用シーンは異なります。一つのジャンルに限定されず、様々な食材・調理法を活かした商品づくりに挑戦できます。 ■魅力： ◎デリバリーだけにとどまらない、新商品づくりにも携われる 既存ブランドの商品開発に加えて、移動販売や地産地消をテーマとした商品開発にも携わっていただきたいと考えています。例えば、地域の生産者や自治体などと連携し、その土地ならではの食材を活かしたメニューを考えたり、移動販売という新たな販売スタイルに適した商品を開発したりと、「店舗で販売する商品」という枠にとらわれず、地域や販売方法に合わせて、新しい食の楽しみ方を生み出していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度支給実績：年2回合計約4.25ヶ月分 ※年俸制で提示する場合もあり ■昇給昇格年1回（3月） ■賞与年2回（原則7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七彩

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／U・Iターン歓迎】商業施設やアパレル店舗の空間プロデュース営業◆既存メイン／年休121日
      ■本求人の特徴・魅力： ◎創業約80年のマネキン・空間づくりのリーディングカンパニー ◎2024年よりプライム上場・センコーグループの一員 ◎新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◎アパレル店舗・商業施設・イベント空間のプロジェクト推進 ◎年間休日121日・フルフレックス制度導入 ■募集背景： 1946年創業以来、同社はマネキンメーカーとして培ったノウハウをもとに、商業施設やアパレル店舗、展示会、医療施設など幅広い空間づくりを支援してきました。 近年は店舗内装工事や空間プロデュース案件が増加しており、営業として案件全体を推進できる人材の増員募集を行います。 お客様との関係構築や社内外の調整経験を活かしながら、空間づくりを形にしていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： アパレルブランドや商業施設のお客様に対し、マネキン・什器・ディスプレイ・内装工事などを組み合わせた空間づくりの提案をお任せします。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件が中心です。 売上数字だけを追う営業ではなく「お客様の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完成へ導く」ことがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・店舗リニューアルや新規出店に伴う企画提案／ディスプレイ、什器、内装工事の提案 ・デザイナーや制作部門との社内打ち合わせ／協力会社との調整 ・見積作成／各種社内資料作成 ■配属組織： 営業3名とデザイン、制作部門が連携しながら案件を推進しています。 強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、それぞれが裁量を持って案件を担当しています。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や商材知識を習得いただきます。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県古賀市今の庄3丁目19番1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 ＜月給＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による ■モデル年収 ・553万円/入社5年/30代/役職：係長 ・626万円/入社10年/40代/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／両国】有名百貨店・外資系ブランド店舗の内装施工管理◆年休121日／土日祝休／フレックス
      ＼＼店舗や商業施設案件に挑戦したい方におススメな求人です／／ ■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年超の空間づくりのパイオニア企業 ◎大手百貨店・海外ハイブランド・有名アパレル店舗などの空間演出を担当 ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎センコーグループの安定基盤 ■募集背景： 1946年の創業以来、同社はマネキン製造をはじめとした「モノづくり」と、商業施設・展示会・医療施設などの「空間づくり」を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。 さらに2024年7月よりセンコーグループホールディングスの一員となり、事業領域のさらなる拡大を進める同社の組織強化を図る為、募集を行います。 ■業務内容： 百貨店や海外ラグジュアリーブランド、アパレルメーカー、展示会ブースなどの空間づくりにおいて、内装施工管理業務をお任せします。 営業やデザイナーと連携しながら、お客様の想いを形にしていくポジションです。 企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携われるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ▼施工前 営業担当やデザイナーが提案したプランをもとに、工事計画の立案・見積作成・協力会社の選定・資材発注・工程管理を担当します。 ▼施工中 現場へ訪問し、進捗確認・品質管理・安全管理・協力会社への指示出しを行い、工事が計画通り進むよう現場全体をコントロールしていただきます。 ▼施工後 完成検査・不具合確認および是正対応・引渡し業務・アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜担当案件＞大手百貨店／外資系ラグジュアリーブランド／国内有名アパレルショップ／セレクトショップ／展示会ブース／学校施設／空港バックヤード　など ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による ※想定年収には30時間として年間分の想定残業代・首都圏居住手当3万円/月を含む。 　残業なしの想定年収　446万～517万 モデル年収 ■年収618万円：係長/入社5年(中途)/30代■年収650万円：課長/入社10年(中途)/40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田タイル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-1-10平田タイル本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】経営企画◆年休127日／創業100年超のタイルや住宅設備の専門商社／DX推進で業務効率化
      ～19時にPCシャットダウン／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群～ ■概要： タイルや住宅設備の専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。 提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎ 4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。 今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします！ ■経営企画業務について： 会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。 ・予算策定、予算管理 ・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務（事前マーケティング等） ・決算関連資料作成（決算報告書等） ・グループ内各種調整 ・経営陣に対する各種提言 ＊グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。 ■組織構成： 現在、経営企画については40代の部長1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には次期部長として、責任者を担っていただくキャリアを想定しています。 ■働き方： ・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業25時間程度）。 ■当社の魅力： ◎豊富なご提案内容！ タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！ 主にタイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。 海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ ◎販売だけではない！ タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 256,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理／未経験歓迎／年休127日／完全週休2日制／賞与2回
      • NEW
      長年にわたり、現場で働く社員の声を大切にしながら、「働きやすい環境づくり」を進めてきた平田タイル。 さまざまな取り組みで、無理なく働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　働きやすさを支える取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日127日・基本土日祝休み お客さまのご都合などで休日出勤した場合も、振替休日を取得できます。 ◎DX活用（ANDPAD） 写真・報告・資料共有をアプリで完結。移動や事務作業の負担を大幅に軽減しています。 ◎適正な人員体制 案件数に合わせて増員を行い、一人に負担が偏らない体制づくりを行っています。 ◎エリア担当制 取引先に担当をつけるのではなく、エリアごとに案件を担当するため、効率よく現場を回れます。 ◎フレックスタイム制 夕方以降に打ち合わせがある日は始業時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■工事計画書の作成・補助 ■職人さんなどの手配 ■現場調査 ■営業・協力会社・お客さまとの打ち合わせ ■工事の安全・品質・コスト管理 ■写真撮影、報告書作成などの事務業務　など ━━━━━━━━━━ 　担当する工事領域 ━━━━━━━━━━ いずれの領域も工期が短い案件が中心！ 複数の現場を並行して進めるスタイルとなります。 ※事業所により担当領域が異なります。 【1】タイル建材の施工管理 住宅の外壁タイルなどの工事が中心。 工事自体は1週間程度で完了します。 【2】住宅設備の施工管理 バスルームやキッチンなどの住宅設備工事を担当。 2週間～1カ月程度で完了する案件が多いです。 【3】オフィス内装の施工管理 オフィスにおける内装・インテリアの工事を担当。 中には1日で完了する工事もあり、長くても数カ月に及ぶような工事は基本的にありません。
      【転勤なし！東京都・神奈川県・大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県の各拠点】 ＼勤務地はご希望を考慮して決定します／ ★直行直帰可 ★U・Iターン歓迎 ★在宅勤務・リモートワーク相談可 ★車・バイク通勤可（勤務地による） 【東京事業所】東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F 【横浜事業所】神奈川県横浜市都筑区折本町327-1 【吹田事業所】大阪府吹田市青葉丘北10-25 【京都事業所】京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126 【滋賀事業所】滋賀県守山市吉身6-5-9 【神戸事業所】兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給21万5000円～32万円＋営業手当（月4万7000円～7万2000円）＋地域手当（月1万円～4万円） ※営業手当は月25時間相当の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず別途支給。月25時間を超える所定外勤務は別途全額支給。 ※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【福岡】人財派遣営業<様々な人的課題に向き合える環境>※HR業界世界最大級／フレックス・リモート可
      • NEW
      【未経験OK・新しいチャレンジを楽しめる方歓迎／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実】 ■業務内容： 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 ◇人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング -幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ＜日常業務＞新規開拓及び既存顧客営業 ・社内専門チームとの連携 ・情報収集の実施 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定 ・様々な顧客へのアプローチ活動 ・新規の顧客開拓活動　など これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ■アデコ株式会社とは？ スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ■同社の業務の特徴： ・分業化を進めており、それぞれに特化し働くことが可能。また、フルフレックス制で働き方は柔軟であり、メリハリ付けた働き方も徹底しており、社員一人の残業時間が少なくなっております。同社の平均残業時間は30時間程度です。 ・在宅ワークなど働き方改革にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～349,000円 ＜月給＞ 250,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当と401k（前払い選択時）を含んでいます ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／東京・神奈川】人財ソリューションセールス※HR業界世界最大級／フレックス・リモート可
      • NEW
      【未経験OK・新しいチャレンジを楽しめる方歓迎／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実】 ■業務内容： 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 ＜日常業務＞ ・社内専門チームとの連携 ・情報収集の実施 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定 ・様々な顧客へのアプローチ活動 ・新規の顧客開拓活動　 ・派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援　など これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ■アデコ株式会社とは？ スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ■同社の業務の特徴： ・分業化を進めており、それぞれに特化し働くことが可能。また、フルフレックス制で働き方は柔軟であり、グローバル企業の強みであるメリハリ付けた働き方も徹底しており、社員一人の残業時間が少なくなっております。同社の平均残業時間は25時間程度です。 ・コロナ以前より在宅ワークなど働き方改革にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル22F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 厚木支社 住所：神奈川県厚木市中町4-14-3 雅光園ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～348,000円 ＜月給＞ 249,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当と401k（前払い選択時）を含んでいます ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PM候補◆快活CLUB／コート・ダジュール等
      • 締切間近
      ～SEを経験を活かして社内SEとして成長したい方必見◎／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム企画・開発関連のPM業務をお任せします。 当社の事業運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働、および店舗インフラのさらなる強化を行っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇品質管理や進捗管理 ◇会議のファシリテーション ◇関係部署間のすり合わせ、課題の発見・検証 ◇ベンダーとの商談同行、打ち合わせ ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせがメインの業務です。 ◇運用保守業務を含め、進捗・進行管理をお任せします。 ■組織構成： ＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～302,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 317,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※残業代の支払い…1ヶ月の清算期間における総労働時間を超えた分について、残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22NTPビジネスプラザ4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ストレッチトレーナー※社員向け健康増進担当◆福利厚生◎／経験、スキルを活かし安定企業で働く
      ＜NTPホールディングスグループ企業（NTP名古屋トヨペット他）の安定基盤／「えるぼし」「くるみん」「あいち女性輝きカンパニー」認定／福利厚生充実◎＞ ■役割： NTPグループ社員に対するヘルスケア・健康増進を目的としたストレッチ施術および関連業務全般をお任せします。 ■募集背景 現在、1名のトレーナーがグループ社員を対象に施術をしていますが、今後のサービス向上および体制強化を目的として、新たにトレーナーを増員募集することとなりました。 ■当ポジションの魅力： ◎ノルマ・集客はありません。社員の健康増進を支える専属トレーナーとして経験やスキルを活かすポジション ◎年間休日120日 ◎施術に加えセミナーやSNS発信等幅広く活躍 ■具体的には： ・社員に対する1対1でのストレッチ施術 （愛知県内および信州地区のグループ拠点） ・グループ各拠点等での健康イベント、セミナー等の企画・施術・運営 ・社内SNSを活用した健康・ヘルスケア情報の定期発信など ※信州地区への出張は月1回程度（日帰りの予定）があります。 ■当社について： NTPグループの事業戦略を、システム面からサポートしていくために誕生した会社です。グループ会社向け開発で蓄積した技術やノウハウが評価され、現在は大手自動車メーカーなど多くの取引先からの依頼が急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 NTPビジネスプラザ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋トヨペット本社 住所：愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／西高蔵駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境アメニティ株式会社

    サブコン
    東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜大阪＞建築音響の施工管理（映画館・音楽ホール等）／元請け／直行直帰可／競合少
      ～現場経験お持ちの方歓迎!/希少性の高い業種のため経営的に安定しています！／東証スタンダード上場ヒビノ（株）の100%子会社／知名度高く専門性の高い案件多数／週休二日制／高い防音技術で人々の生活に貢献～ ■職務内容：同社の施工管理担当として産業施設・音響空間の施工管理をお任せいたします。他社ではなかなか携わることができない専門性の高い物件に関わることができます。そのため市場価値の高い知識・技術を身に付けられる環境です！ ＜案件の具体例＞ ・産業施設／リサイクルセンターや清掃工場などの周辺の壁の吸音、遮音、サイレンサー工事／自動車・航空機などのエンジン試験場における騒音対策／ホール／複合施設（音楽ホール・リハーサル室・映画館）／スタジオ（TV・音楽・ラジオスタジオ） ■業務の流れ 施工図チェック→手配・施工→効果測定（騒音レベル、音の反響、遮音性能のチェック） ■案件について ＜エリア＞ 東京勤務の場合：静岡～北海道 大阪勤務の場合：静岡～沖縄 ※再開発などに伴い各地域で案件が発生します。 ＜工期＞ 工期は1ヶ月～半年の場合が多くなっています。 ※長期になると約1年程度の場合もあります。 ■組織構成： 配属予定の工事グループは建築音響部門・産業音響部門の二つに分かれています。配属予定の東京には部長、グループリーダー、他13名（20代～60代）が在籍しております。 ■働き方： また、業界では珍しく在宅勤務の導入も積極的に行っています。社内全体で効率性を重視しており、残業時間が減るように取り組んでおります。 工事グループは週休2日制で、お客様の要望により異なりますが、休暇取得はしやすい雰囲気です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社の事業は専門性が非常に高く、同業態の企業はほとんどないため景気の影響を受けにくいです。設計から施工までワンストップで任せられることが同社の強みです。 ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。最近は放送局の建て替えが多く、産業部門でも都市部への騒音を伴う施設の防音工事等も増加傾向にあります。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社　★2020.12更新 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番6号　伊藤佑ビル大阪本町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/二卒可＞法人営業～音響に関する技術で地位確立／フレックス・在宅可／年休125日・残業15h～
      ～第二新卒歓迎／働き方改善◎（在宅可・残業15時間・年休125日・直行直帰）／テレアポ無／フレックス／コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案／業界トップクラスの実績 ■職務内容： 建築物の「音響」におけるニーズや課題をくみ取り、技術部門と協力してのご提案からメンテナンスまで一気通貫性でサポートします。 現場担当者や社内の関係部署など、各関係者と一緒にチームで業務を行います。飛び込みやテレアポはなく、お客様からのお問い合わせに対して提案を行うスタイルのため、プレッシャーは小さいです。効率的かつ丁寧な対応でお客様の課題解決を行います！ 【業務内容】 ・課題や製品の問い合わせ対応、ヒアリング ・設備システムのプレゼン、見積もり、受注、施工の手配、納入まで ※技術チームのスタッフと連携し顧客のニーズに応える提案を実施。 ・工事担当者とお客様の打合せ立ち合い ＜案件例＞ ・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。 ・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい　etc… こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。 飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。 ■入社後の流れ： ∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂き、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。 ∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。 ■働き方： 残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。 年代は30代前半～50代にかけての方が多いです。 ■同社の魅力・特徴： ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノGは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～321,000円 ＜月給＞ 230,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時のご提示年収幅になります。（ご経験・年齢によって提示年収への変動あり。） ※ご入社後のご活躍によって、年収は上げていただける環境となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITコンサルティング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪・京都／ほぼリモート】受託Webアプリ開発｜設立50年超黒字経営｜クラウド・上流工程
      世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発（クラウド連携アプリ開発）」を推進しています。拡大する受託 開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期 待します。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP（クラウド基盤）上でのWebアプリケーション設計・構築をリード（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義～運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 ■環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています ・生成AI積極活用中 ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1～2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能です。 ■仕事の特色： 【開発ブロジェクトー例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム など ※サービスサイト:https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・ブロジェクトリーダー、ブロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区／ほぼリモート】受託Webアプリ開発｜設立50年超黒字経営｜クラウド・上流工程
      世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発（クラウド連携アプリ開発）」を推進しています。拡大する受託 開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期 待します。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP（クラウド基盤）上でのWebアプリケーション設計・構築をリード（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義～運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 ■環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています ・生成AI積極活用中 ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1～2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能です。 ■仕事の特色： 【開発ブロジェクトー例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム など ※サービスサイト:https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・ブロジェクトリーダー、ブロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋1丁目18番地16号 日本生命新橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフラテクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【尼崎／転勤なし】工場設備の工事管理◆三菱電機G／残業30H以下／未経験歓迎！１から育てます
      ～三菱電機G／未経験歓迎！販売サービス経験者も活躍／出張・突発対応なし／残業20～30H～ ■採用背景： 親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、電子通信システム製作所の設備・建物の改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ＜具体的には＞ 親会社との打ち合わせ、工事見積の取得～工事現場の管理まで行っていただきます。 工場の主に改修を行います。労働環境を良くするためのトイレの改修、壁や扉の設置し倉庫部屋の建設、新設備の導入・電気工事まで設備対象は様々です。 ・対象物：建物（電気、空調、配管など）、設備の据え付け・点検・修繕・レイアウト整備　設備の詳細：動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他） ・施工期間：数日～数か月　 ■入社後 入社後は先輩のサポートから始めます。数年かけて、現地工事の流れや三菱電機の設備に関する知識を習得していただきます。施工管理技士や電気工事など様々な資格を推奨し、取得者には奨励金も支給します。 ※高所の点検はドローンを採用するなど、社員の安全の改善や業務効率化のDXも積極的に行っています。 ■働き方 ・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　 ・出張：なし　電子通信システム製作所（尼崎市塚口） ・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成 約10名　20～50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力 （１）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社建屋 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎！★【尼崎／転勤無】設備の点検・メンテナンス依頼 ◆三菱電機G／育成体制〇
      ～未経験入社多数活躍！／大手ならではの福利厚生／宇宙事業やレーダーなど世界トップクラスの技術を持つ／通信関連機器製造・販売事業を展開～ ■採用背景： 親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、三菱電機の設備改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ■仕事内容： 近隣の三菱電機株式会社工場にて、主に設備点検とメンテナンスの外注依頼をしていただきます。 ＜具体的には＞ ▼定期的な設備の点検 ▼点検時に不具合の発見、もしくは、現場からのメンテナンス依頼 ▼不具合箇所の特定 ▼メーカーや各種工事会社へ作業を依頼 ▼修繕後のチェック ※動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）、機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他）など ※簡単に直せる場合は修理しますが、外注にメンテナンス依頼する場合が多いです。 ■働き方 ・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　 ・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成 設備保全：約15名　20～50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力 （１）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 （３）高度な通信インフラ構築能力： 通信機器や衛星通信装置の設計・施工を一貫して行い、高い信頼性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社建屋 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福本設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市大宮町4-281-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良市/大宮町】設計事務所の営業◆年間休日124日/フレックス制度有/土日祝休/転勤なし
      • NEW
      【年間休日124日/転勤なし/平均残業時間20時間程度/フレックス制度有で働き方を整えたい方おすすめです◎】 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は20時間程度です。 （2）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 （3）フレックス制度有で11:00～14:30がコアタイムとなります ■業務概要： 当ポジションでは、民間事業者を対象とした新規案件（戸建て以外の建物）の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続きなどを担当します。 既存顧客への営業もございますが、今後新規開拓にも着手していく方針でございます。 ※その他、官公庁の案件発注のために、入札公告の確認や申請書の作成なども担当する場合がございます。 ■組織構成（営業）： 男性（40代）1名 ※その他複数人営業の業務を担当されている方がいらっしゃいますが、専任者は現状1名のみとなております。 ■当社の特徴： ◎得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 ◎当社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ■当社について： 古都奈良より「和」を基点とするまちづくり、懐かしさと新しさを融合したまちづくりを目指している設計事務所です。 【近年受賞作品】 ・天理大学総合体育館（第12回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） ・曽爾村立曽爾小学校（H17年度公立学校優良施設文教施設協会賞） ・南都銀行真美ヶ丘支店（第9回住みよい福祉のまちづくり施設賞受賞） ・なら工藝館（第10回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） 【その他建築物】 小中高等の教育施設、福祉施設、スポーツ・文化施設、集合住宅、生産施設、店舗、オフィスビル等、多岐に渡ります。 学研奈良登美が丘駅周辺の一連のまちづくりを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・奈良】建築構造設計　※年間休日124日／転勤無／土日祝休み／村本建設グループ
      【テレワーク導入／村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■業務概要： 奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築構造設計に関する業務に携わっていただく予定です。 【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります 【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。 【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。 【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。 【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。 【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。 （2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪事務所を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。 ■当社の特徴： ・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。 ・新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンアンドテクノロジ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実務未経験OK／経験者は月給40万円以上
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━ ◆　業務内容　◆ ━━━━━━━━━ 鉄道・通信・車載／組込系など、 幅広いプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 ＼＼　★ POINT 01　／／ 大手企業の案件で、スキルを磨ける！ 約30年以上にわたり、大手鉄道企業グループと取引。 その技術力を活かし、現在は鉄道だけでなく、 電子マネー・通信・車載／組込系などにも事業を拡大しています。 ┌──────────┐ 　＼ プロジェクト例 ／ └──────────┘ ◎ 鉄道系 　└ 列車の制御システム 　└ 鉄道系電子マネーシステム ◎ 車載／組込系 　└ 自動車の組込系システム 　└ カメラの製品評価 ◎ 通信・インフラ系 　└ ネットワーク 　└ サーバー・クラウドの設計／開発 ◎ 業務系 　└ 会計・契約システム など ＼＼　★ POINT 02　／／ 「やってみたい」を配属に反映！ 配属先は、経験やスキルだけで決めません。 ・今までの経験 ・現在のスキル ・身につけたい技術 ・将来目指したいキャリア などを面談で丁寧にヒアリング。 ▼たとえば… 【経験が浅い方】 テスト・評価からスタート 【スキルアップしたい方】 開発・上流工程へ 【新しい分野に挑戦したい方】 希望に合った案件へ 「今できること」だけではなく、 「これからやりたいこと」も大切にします。 【入社後の流れ】 01｜面談 経験・スキル・希望をヒアリング 　　　▼ 02｜配属決定 あなたに合ったプロジェクトへ 　　　▼ 03｜業務スタート できることから少しずつお任せ 　　　▼ 04｜継続サポート 配属先には自社メンバーも在籍。 困ったことはいつでも相談できます。 短期間で案件を変えず、一つの現場で長く経験を積めます。 顧客のエンジニアとも声を掛け合い、協力しながら業務を進めています。
      ◆リモート案件あり ◆転勤なし 東京都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ＜本社＞ 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202 ※リモートワークについて 習熟度や案件によってリモートワークが可能です。入社直後や繁忙期など、業務上必要な時期は出社となる場合があります。
      ■経験者 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■未経験 月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルやご経験に応じて決定。経験年数が浅い方も歓迎いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ＴＡＫＡＧＩプロパティ

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】自社ビルの管理業務◆20代活躍中・未経験歓迎！／フレックス／年休125日×残業30h以内
      【資格やスキル一切不問！業界・職種未経験者大歓迎】～資格取得を応援／創業60年以上の基盤を基に多角的に事業展開／裁量をもって働ける環境～ ■担当業務： 1961年に創業以来、オフィスビルの設計・開発から現場のビル管理・運営を一貫して行ってきた当社において、自社が都内に保有する各ビルの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・オフィスビル設備管理業務全般 ・設備保守点検、行政対応・報告業務 ・テナント対応（日常管理・入退去工事） ・常駐スタッフマネジメント、代勤業務 ＜その他付随業務＞ ・ビル・マンション改修、修繕計画立案 ・協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント ※当社が管理するビル（約20棟）を、チームで分担して巡回します。 ※物件は23区が中心なので、転勤及び出張は発生しません。 ■組織構成： 配属チームには4名（27歳、28歳、29歳、32歳）が在籍しています。飲食店の従業員やガソリンスタンド店員など、業界未経験から活躍している社員が多くいます。 ■入社後の流れ／キャリアパス OJTで業務に慣れて頂きます。初めは簡単な業務をお任せし、徐々にできる業務を増やしていただく想定です。ゆくゆくはLIVE事業部の責任者としてマネジメント業務に携わったり、BIRTH事業部に異動して新規事業の立ち上げに携わったりと、社内のキャリアパスは豊富に選べる環境です。 ■働き方： ・年間休日は125日で、基本は土日祝休みです。突発的な業務が発生した際は土曜日勤務が発生（2か月に１~２回程）しますが、その際は平日に代休を取得いただきます。 ・月の残業時間は30時間以内です。 ・フレックス制を導入しているので、個人のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ■資格支援制度： 会社が指定する資格を取得する際は、教材費と受験費用を負担いたします。 ■当社の事業： 「LIVE事業」と「BIRTH事業」に分かれます。「LIVE事業」では、創業60年以上の歴史の中で培ってきた土台を基に、レジデンス＆オフィスビルの管理運営を主に行っています。「BIRTH事業」では、コアワーキングスペース運営、サウナと飲食店の複合施設運営など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門高木ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 固定残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ディ・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営
      ■職務内容： 日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴： （1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。 （2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。 （3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】車載組込ソフトウェアエンジニア ※自社内開発／在宅勤務可能／フレックス制度あり
      ＜裁量権を持ち上流工程から携われる！需要高まるCAE領域での組込ソフトウェア開発＞ ■職務内容 SEまたはPGでのご採用です。自動車のエンジンやブレーキ等を制御する為のECU(Electronic Control Unit)に搭載される組込ソフトウェアの開発をしていただきます。入社時点でのご経験やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、SEとしてご入社をいただく方にはお客様先との仕様調整・ソフトウェア設計・工程管理などを行っていただきます。PGとしてご入社をいただく場合は、SE指示のもとプログラミング・机上デバッグ・実機検証などを行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の部署であるCAEソリューション部は現在「組込（４名）」、「シミュレーション（４名）」、「新規開発（２名）」の３チームで構成されています。 20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ※組込ではSEとPGでペアを組み、案件を担当いただきます。 ■やりがい もちろんクライアントの要望を聞いて開発を進めていくこともありますが、仕様を提案するなどクライアントと対等な立場で業務に取り組んでいただけます。 クライアントの領域に入り込み、案件を受託してきた始まりがあり、信頼関係があるからこそのご提案ができます。 また現在エンジニアは４人と少ないですが案件は大きい分、裁量権を持って活躍していただけます。 ■キャリアプラン キャリアプランの幅は広く、入社後のご自身の希望に合わせて成長していただけます。 【PGとしてご入社の場合】 まずはPGとして経験を積んでSEを目指していただきます。その後は下記の【SEとしてご入社の場合】のキャリアプランになります。 【SEとしてご入社の場合】 （1）他職種にチャレンジしてジェネラリストに。 （2）PMとしてスペシャリストを目指す。 ※PMになられる際はECUソフトウェアだけでなく今後需要が高まるシミュレーションも含めて統括していただきます。 ■勤務形態 下記の二つのパターンがあり、ご希望に合わせてお選びいただけます。 （1）基本的に社内で勤務。年に数週間クライアント先で勤務。 （2）年単位で派遣としてクライアント先で勤務。（案件内容習得後社内に持ち帰り、窓口として活躍していただきます）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテック株式会社　※医療機器で世界トップシェア

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-100
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【愛知/瀬戸】『評価や設計やコスト削減（医療製品の袋）』◇プライム上場／異業界から活躍多数
      • NEW
      ◎プライム上場／世界トップクラスシェア製品多数 ◎医療機器を使える形に。包装設計工程のスペシャリスト ◎モノづくり全体が分かる設計者へ ■概要 朝日インテックは、カテーテル・ガイドワイヤ分野で国内トップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 本ポジションでは、製品を包む袋・箱・ラベルといったラベリング資材の設計に加え、それらを「どう作るか」までを設計する工程設計をご担当いただきます。 単なる包装設計にとどまらず、人の手で行うのか、自動化するのか、どの工程が最も安定し、コストを抑えられるのか。これまで培ってきた製造・ラインの知見を、医療分野で発揮できるポジションです。 ■採用背景 医療機器業界では、安全性・衛生基準の高まりと同時に、継続的なコストダウンが求められています。 これからのフェーズでは、机上の設計だけでなく実際の製造ラインをイメージできる方の力が不可欠です。経験を重ねてきた工程設計者の視点を、正しく評価したいと考えています。 ■仕事内容 自動化・工程設計を軸に、全体最適を考えます。 ・医療機器の包装・ラベリングに関わる製造工程設計 ・自動機の導入検討、工程レイアウトの構想 ・人手作業と機械化の切り分け、コスト比較検討 ・工程安定性・品質・衛生性を考慮した工程構築 ・試作・評価結果の整理、工程関連文書の作成 ・製造部門・外部ベンダーとの技術的な調整 ■働きやすさ ・土日祝休み／年間休日122日 ・残業：月平均20時間程度 ・中途入社メンバーが多く、質問しやすい雰囲気 ・学歴よりもものづくりの経験を重視 ガチガチに堅い職場ではなく、「真面目だけど話しやすい」空気感のチームです。 ■組織構成 人数：10名 年代：30代前半～50代中心 経験：既存品設計・量産対応が中心 工程設計・自動化の視点は、これからさらに強化していく領域です。 これまでのご経験を、チームの中核として活かしていただくことを期待しています。 ■同社について 朝日インテックは、素材開発から設計、製造、出荷までを自社で行う医療機器メーカーです。一つの工程の改善が、コスト・安定供給・・医療現場の安全、すべてに直結します。「設計で会社を良くする実感」を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談に応じます。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸本社】社内SE（インフラ全般／基盤の企画設計～保守運用）◇ベンダーの方歓迎◇プライム上場
      • NEW
      【サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験活かす／未着手プロジェクト多数／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■職務内容： 当社のインフラ系システムエンジニアとして、社内共通基盤の企画設計から、保守運用までお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内共通基盤の企画・設計・構築・運用・保守業務 （サーバー、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール等 ） ・ヘルプデスク業務全般 （PCのキッティング、リカバリの業務、PC不具合発生時における一次切り分け業務 ） ★システム構築にあたっては、基本的に外部ベンダーと協業しながら進めていくスタイルを取っているため、ベンダーコントロールは重要な役割となっております。 ※領域により運用・保守業務のアウトソーシング化を実施 ■やりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいです。 ■配属部署： 情報システムグループ　ITインフラチーム ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 ＼魅力ポイント／ （1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営 （2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方： ・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円 ・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン ・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成： 各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風： ・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。 ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市中京区塩屋町（三条通）54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～515,500円 ＜月給＞ 287,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 ＼魅力ポイント／ （1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営 （2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方： ・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円 ・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン ・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成： 各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風： ・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。 ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～515,500円 ＜月給＞ 287,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【浅井工場】法人営業※業界経験不問／三菱ケミカルの研究開発力／既存顧客中心
      【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引】 ■業務内容： 三菱ケミカルGrにて射出成型技術で世界を牽引し様々な分野に事業展開する当社で、当社開発の射出成形を中心とする樹脂加工製品(自動車・電子・ 半導体・医療等の多岐フィールド）の営業担当を募集します。 ※商材：樹脂加工製品（ https://mcc-am.co.jp/products/ ) ※顧客：滋賀浅井は、自動車・車載部品の分野がメイン ■入社後： 座学にて製品知識習得、OJT等で既存顧客フォローから開始します。習熟度に応じモデルチェンジ等の受注活動をお任せしていきます。 ■やりがい： 自ら開発に携わった製品が世に出る喜び。目に見える喜び。社内(三菱ケミカル本体も)研究開発部や他事業部と連携し課題解決できる ■配属先情報 ・営業企画部 浅井工場：5名（三菱ケミカルの事業所内、当社最大の工場） ・顧客構成：主要顧客は中部・近畿エリアですが、国内その他地域や海外顧客との取引もあります。 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅井工場（三菱ケミカル中日本事業所浅井地区内） 住所：滋賀県長浜市大路町1700 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜（関ケ原工場）】自動車樹脂部品の設計開発◆開発～量産まで一気通貫してできる／業界未経験歓迎
      【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で設計開発担当を募集します。 【業務詳細】 設計開発～試作評価～量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 └入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。 ※経験に応じて担当範囲要相談 ■製品例と強み： ・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。 ■キャリアイメージ： 設計～量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■配属先情報： 車載・光学モールド事業部:10名(開発7名/業務3名) 機能モールド事業部(家電やアミューズメント他):15名(開発12名/業務3名) ※製造部門は別 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関ヶ原工場 住所：岐阜県大垣市上石津町牧田1555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※2025年度実績約5.25か月分 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間 に応じて別途支給 下記内容で手当を支給しています。 育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宣伝会議

    放送・新聞・出版
    東京都港区南青山3-11-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】広告企画営業◆自社メディア「宣伝会議」等のブランド力を生かしたマーケティング支援／フレックス
      • NEW
      ◆「宣伝会議」「ブレーン」「販促会議」「広報会議」「アドタイ」等を中心とした広告企画／70年を誇る「宣伝会議」／大手取引実績有／フレックス◆ ■業務 「宣伝会議」「ブレーン」「販促会議」「広報会議」「アドタイ」等を中心とした自社メディアの広告枠や掲載プランの販売、新規・既存顧客の開拓を行っていただきます。 【業務内容】 ・広告代理店へのリレーション構築 ・プロモーションプランの提案・受注 ・市場ニーズのフィードバック（媒体改善への寄与） 「何を売るか（媒体）」は決まっており、顧客の課題に当てはめる型のソリューション提案営業です。 ■魅力 （1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる！ 宣伝会議というブランドを背負い、通常の営業職では得られない「質の高い人脈」と「プロジェクト推進力」を身につけることができます。「日本の広告／マーケティング／クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけます。 （2）キャリアの多様性と早期活躍 知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを拓いていける環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍！ ■同社 1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～411,599円 固定残業手当/月：130,058円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～563,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告企画営業◆自社メディア・イベント等を活用したブランディング支援／フレックス・リモート可
      ◆70年を誇る「宣伝会議」のブランド力を活かしたマーケティング支援／大手取引多数／年休125日・フレックス・週2~3リモート◆ ご希望と適性に応じ以下4つのいずれかの営業業務をお任せします。 ■業務：いずれもメイン商品を掛け合わせたソリューション提案を行います。 （1）第一営業部：広告業界・ベンダー企業向け 広告会社、広告代理店、ベンダー企業へ、宣伝会議・ブレーン・広報会議・販促会議・アドバタイムズを中心とした自社メディアの広告枠や掲載プランを提案 （2）第二営業部：事業会社向け 製造、小売、流通などあらゆる業界の企業へ、アワード（宣伝会議賞等）やイベント協賛（フォーラム・サミット等）、セミナー出展などを活用したマーケティング・ブランディング施策を提案 （3）第三営業部：メディア向け営業/仕入・販売 TV局、ラジオ、雑誌出版社、新聞社の枠を仕入れ、当社が展開する日本のメディア（広告メディア検索ポータルサイト）に掲載。 広告出稿を検討する企業に対して各メディアの特長やターゲット層を提案し、媒体社と広告主のマッチングを通じて広告出稿を支援します。 https://jpm.sendenkaigi.com/ 　 （4）第四営業部：環境ビジネス 販売先：資源循環支援企業（グリーン化支援やリサイクル他）に対し、メディア広告、セミナーなど活用したマーケティング・ブランディング施策を提案 その他、出版・コンテンツ制作・教育研修まで幅広い商材を保有しており、単一商材の営業ではなく、顧客課題・ニーズに応じた提案が可能な環境です。 ■魅力 （1） 自社メディアを持つ優位性を感じながら、これまでの営業経験を活かし通常の営業職では得られない質の高い人脈・プロジェクト推進力を身につけられます （2）メディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。スペシャリストはもちろん、早期から役職者のキャリアも拓け、30代前半の執行役員や40代の編集長なども在籍！ ■同社 1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供しています。業界内では圧倒的な知名度を誇り、一般企業の経営者や広報、マーケティング、販促部門、マスコミ広告業界の方々から支持され、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～369,942円 固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮設備コンサルタント

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[電気設備］◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10h
      • NEW
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休み整えながら残業も比較的少なくワークライフバランスが整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期にも余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件の建築電気設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために電気設備の設計方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理者の補助。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府・大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[機械/空調・水回り]◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10時間程
      • NEW
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休みしっかりとりながら残業も抑えてワークライフバランス整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期に余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件における機械設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために機械・機械/空調・水回り設備設計の方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理担当の補助を行います。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府、大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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