条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]残業20時間未満 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数28,972社

    検索する

    148ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,972 社中 7,351〜7,400 社を表示

    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉千葉】◆営業所長候補◆マネジメント経験歓迎◆異業界知見活かす◆創業52年・長年黒字経営
      ◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントお任せ／50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業マネジメントの経験を活かし、警備業界で活躍したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・浦和 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→30～40代各1名 ※男性のみ ・千葉 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→20代1名 40代1名 50代3名 男女比→女性1名、その他は男性 ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16－11 勤務地最寄駅： JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市東上町2-28 第2水戸屋ビル5階 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦和営業所 住所：埼玉県 さいたま市浦和区 前地3丁目14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】◆営業所長候補◆マネジメント経験歓迎◆異業界知見活かす◆創業50年以上・長年黒字経営
      ◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントお任せ／50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業マネジメントの経験を活かし、警備業界で活躍したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・横浜 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→50代２名（男性のみ） ・九段下 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→40代２名 50代3名（男性のみ） ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北1-12-4 九段徳海屋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／ 九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区 羽衣町2丁目7番10号 関内駅前マークビル9階 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和警備保障株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富樫工業

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市/転勤なし】建築設計◆年休110日/洋風デザインで女性人気◎/残業20時間前後
      【転勤なし/洋風デザインで女性人気◎/自由設計のためお客様の世界に１つだけの夢を形にする家づくりが可能/年収420万～/輸入住宅で他社と差別化】 ■職務内容： お客様の理想を形にする完全注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業や施工チームと連携しながら、自由設計のプラン提案から実施設計、設計監理までトータルに関わっていただきます。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ・プラン提案 ・基本設計・実施設計（意匠設計メイン） ・建築確認申請書類の作成・提出 ・CADによる図面作成（平面図・立面図・断面図 等） ・施工部門との設計意図の共有・現場対応 ・設計監理業務（仕様確認や図面通りに進んでいるかの確認） ■当社の強み： ・輸入住宅の販売となりますので、洋風な作りが特徴です。建材も輸入したものを使用しております。 日本に居ながら海外の雰囲気が漂う当社の住宅は、女性人気が高く、子育て世代の方からご好評をいただいております◎ ・トガシホームは、宮城県仙台市愛子で北欧風、南仏風、英国風、イタリアネイトデザインなど、さまざまな輸入住宅の販売・施工をしています。 今まで700軒以上のマイホームづくりをお手伝いしてきました。 手間のかかる塗壁も造作家具も、職人がぬくもりあるハンドメイドの1点ものをお作りします。「I love my home」を合言葉に、あなただけのこだわりのマイホームづくりの実現に向けて精一杯お手伝いさせていただきます。 ■当社のコンセプト： トガシホームは、お客様のご要望にじっくり耳を傾けます。 トガシホームは、お客様のこだわりを大切にします。 トガシホームは、家族ごとの予算に合う家づくりにこだわり続けています。 トガシホームは、家づくりをもっと楽しく、思い通りに実現するお手伝いをしています。 トガシホームは、世界中の素敵なデザインを採用した住宅を提供しています。 トガシホームは、お客様の想像以上の仕上がりになる家づくりを目指しています。 トガシホームは、その家づくりの過程での数々の想い出が染み込んだ家を提供しています。 トガシホームは、住むほどに好きになる家づくりにこだわり続けています。 だからトガシホームは、「I love my home.」と言っていただける家づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤なし】インテリアコーディネーター◆年休110日/洋風デザインで女性人気◎
      【転勤なし/洋風デザインで女性人気◎/反響のあった方にアプローチのため飛び込み営業なし/年収420万～/輸入住宅で他社と差別化】 ■職務内容： ご契約いただいたお客様の家を建てる工程の中で、一緒に内装を決めていくお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・壁紙（クロス）、床材、建具、照明、カーテン、収納、キッチン・洗面などの水まわり設備の色や仕様を選定 ・お客様の希望をヒアリングしながら、デザイン性・機能性・コストのバランスを考慮して提案 ・設計・工事担当との連携 ・選定内容が設計や施工に反映されるように連携、調整 ・現場の施工ミスや納品ミスがないようチェック など ■当社の強み： ・輸入住宅の販売となりますので、洋風な作りが特徴です。建材も輸入したものを使用しております。 日本に居ながら海外の雰囲気が漂う当社の住宅は、女性人気が高く、子育て世代の方からご好評をいただいております◎ ・トガシホームは、宮城県仙台市愛子で北欧風、南仏風、英国風、イタリアネイトデザインなど、さまざまな輸入住宅の販売・施工をしています。 今まで700軒以上のマイホームづくりをお手伝いしてきました。 手間のかかる塗壁も造作家具も、職人がぬくもりあるハンドメイドの1点ものをお作りします。「I love my home」を合言葉に、あなただけのこだわりのマイホームづくりの実現に向けて精一杯お手伝いさせていただきます。 ■当社のコンセプト： トガシホームは、お客様のご要望にじっくり耳を傾けます。 トガシホームは、お客様のこだわりを大切にします。 トガシホームは、家族ごとの予算に合う家づくりにこだわり続けています。 トガシホームは、家づくりをもっと楽しく、思い通りに実現するお手伝いをしています。 トガシホームは、世界中の素敵なデザインを採用した住宅を提供しています。 トガシホームは、お客様の想像以上の仕上がりになる家づくりを目指しています。 トガシホームは、その家づくりの過程での数々の想い出が染み込んだ家を提供しています。 トガシホームは、住むほどに好きになる家づくりにこだわり続けています。 だからトガシホームは、「I love my home.」と言っていただける家づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富樫工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンデー山口

    放送・新聞・出版
    山口県山口市神田町8-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口市】広告企画営業（販促広告の提案・特集記事の企画など）／転勤無／年間休日120日
      ◇地元の良いところや最新情報を発信！創刊から48年の歴史ある地域情報紙◇情報紙の発行を中心とした事業を展開する当社の広告企画営業担当として業務をお任せいたします◇ノルマ無し◇ ☆地元企業の広報やお困りごとを解決するための広告営業です☆基本的には既存のお客様への営業となります。 同社は地域情報紙（フリーペーパー）発行、広告代理業、各種印刷物・デザイン制作、ウェブサイト運営などを行っています☆ ■主な業務内容： ・広告の法人営業・取材・制作 ・特集・企画立案 ・記事制作　 ・ウェブ関連新規事業立ち上げ　など 【広告企画例】 夏ならビール特集、秋には果物狩り等の特集を組み、飲食店や農園向けに販促広告掲載の提案を行うポジションです。 ■業務詳細： ・担当エリア…山口市全域を担当します。出張は基本的にはありません。 ・営業手法…クライアントは地場の中小企業が中心です。約7割程度が既存顧客です。新規開拓営業は約3割程度となっています。 ・営業ノルマはありません。 ■業務の魅力： あなたの作成した広告によって地元企業のお困りごとを解決できます！「広告のおかげでイベントが成功した。」「お客様が増えた」など地元企業やイベントなどへの貢献が出来たときは達成感があります。 ■組織構成： 未経験や異業種出身者が多く在籍しています。先輩社員がサポートいたしますので経験の無い方も安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市神田町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,800円～238,286円 固定残業手当/月：43,200円～61,714円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：年収320万円 ※選考の中でスキルや経験に応じて年収が変わる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンデー山口で募集中の求人をもっと見る

    株式会社池田建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市大内長野825-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【山口市／実務未経験歓迎】土地活用提案営業◆組織立ち上げメンバー／完全週休2日／長期的な提案ができる
      • NEW
      ◎新規事業立ち上げメンバー募集！組織の立ち上げから携わり、中心メンバーとして担っていただきます！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ◎山口エリアでの採用ですが、福岡エリアへの進出も可能性大！ ■募集背景： グループ全体の売上拡大を目指すため、新規事業立ち上げとなります。 ■業務概要： 法人顧客（経営者・医者等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、アパート経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・用地仕入れ（地主様訪問） ・ご要望のヒアリング ・プランニング、ご提案 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 まずは、新規でのお客様へアプローチを行い ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。また新規事業の立ち上げとなりますので、事業の基盤・仕組みを一緒に作っていただきたいです。ぜひお力をお貸しください！ ＼20～50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内長野825-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,700円～290,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】土地活用の提案営業◆組織立ち上げに携われる◎／完全週休2日制／長期的な提案力が身に付く◎
      • NEW
      ◎新規事業立ち上げメンバー募集！組織の立ち上げから携わり、中心メンバーとして担っていただきます！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ◎山口エリアでの採用ですが、福岡エリアへの進出も可能性大！ ■募集背景： グループ全体の売上拡大を目指すため、新規事業立ち上げとなります。 ■業務概要： 法人顧客（経営者・医者等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、アパート経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・用地仕入れ（地主様訪問） ・ご要望のヒアリング ・プランニング、ご提案 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 まずは、新規でのお客様へアプローチを行い ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。また新規事業の立ち上げとなりますので、事業の基盤・仕組みを一緒に作っていただきたいです。ぜひお力をお貸しください！ ＼20～50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内長野825-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～313,500円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～373,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社池田建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区成増2-10-3三栄ドメール305
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】回路設計（画像処理用LED照明電源）※転勤無/残業月20H/福利厚生◎
      ＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討～基本設計～評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10～20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川越技術センター 住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～510,000円 ＜月給＞ 387,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機械設計（画像処理/LED照明用電源）※転勤無/残業月15H/福利厚生◎
      ＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 主にマシンビジョン用LED・光ファイバー・医療等の照明設計をお任せいたします。自社製品の場合は企画～開発・仕様検討～基本設計～評価をすべて社内で行っております。特注案件は月に100～200件のご相談をいただいており、単発でも利益を見込める案件や、大掛かりな（年単位）案件を受けております。同社の設計は、機械と光学両面の設計が必要となるため、光学のスキルも身につけることが可能です。 ■ご入社後 配属後は評価や試作、図面作成から携わっていただきますが、お客様からのオーダーメイドも多く多品種となるため、早い段階から上流工程の作業もでき、スキルアップできる環境です。 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月15時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、機械設計チーム（4名）に配属となります。20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜多品種少量生産で独自性◎＞ 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。主力事業は、照明手法と画像処理ソフト技術を組み合わせることで、従来では可視化が困難だった傷や欠陥などを明確に可視化できるマシンビジョン（ロボットの目）や、病院の手術で使用される手術灯等の照明です。 ＜今後世界にもチャンネルを拡大◎＞ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川越技術センター 住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンクリエイト

    その他メーカー
    大分県別府市石垣西2-2-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉県和光市】企画営業◆既存顧客中心/総合ディスプレイメーカーでアイデアを形にできる仕事
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／自社製品の企画営業／既存顧客中心に提案・アイデアを形に／総合ディスプレイメーカーとして創業74年、世界観を創造するやりがいある業務／転勤なし◆◇ ■業務概要 当社の関東支店にて、ディスプレイや什器、装飾品などの企画営業を担当していただきます。 既存顧客へのルート営業が中心となり、新規対応はお問い合わせベースで行います。 顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、当社の商品やサービスの提案、企画に携わります。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や電話連絡によるフォローアップ ・お客様からの要望や課題のヒアリング、商品やサービスの最適提案 ・新規問い合わせへの対応（1割程度／飛び込みやテレアポはありません） ・顧客のイメージや要望をもとにした商品の企画提案、アイデアの具現化 ・受注後の納品管理やアフターフォロー ■扱うサービス アパレルブランドや小売店舗向けのディスプレイ・什器・装飾品など、空間演出に関わる製品を幅広く扱います。 ■入社後について まずは自社商品を覚えることからスタートになります。 また先輩社員と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えます。 ■組織構成 営業3名（40代～50代）、事務2名 OJTにて先輩社員から業務を学べます。 ■業務の魅力 お客様の要望やブランドイメージを形にするクリエイティブな業務。 自分のアイデアが空間やディスプレイとして具現化される達成感を味わえます。 ■就業環境 土日祝休み・転勤なし・時短勤務も相談可。月平均残業20時間、働きやすく、プライベートも大切にできる環境です！ ■企業の特徴/魅力 創業74年の総合ディスプレイメーカーで、業界内での信頼と実績を誇ります。 お客様の世界観を形にできるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店・関東物流センター 住所：埼玉県和光市新倉1-5-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■他手当：4万円 ■賞与：初年度の支給はありません。翌年0,5か月×2か月分支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンクリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂駅】リノベ再販営業／自社一貫体制で幅広い業務／グッドデザイン賞受賞／年間休日124日
      • NEW
      ◇物件価値を創造する仕事◇仕入れから販売まで一貫担当◇ブランディング戦略に携われる◇社内専門部署と連携できる◇将来は責任者も目指せる◇ ■採用背景 リノベーション再販事業の拡大に伴う増員募集です。事業成長に合わせて営業体制を強化し、物件の仕入れから企画・販売までを担う人材をお迎えします。 ■業務概要 リノベーション再販事業において、物件の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、販売支援まで一貫して担当します。デザイン・広告PR・施工管理部門と連携しながら、物件ごとのコンセプト設計やブランディングを推進し、新たな価値を持つ住まいづくりに携わります。 ■業務詳細 ・物件仕入れ・調査 ・リノベーション企画 ・関係部署との調整 ・工程・進捗管理 ・販売促進・戦略立案 ・アフターサービス連携 ■同ポジションの魅力 営業担当でありながら、物件の仕入れだけでなく企画・デザイン・販売戦略まで幅広く携われることが特徴です。自らのアイデアが物件価値やブランド形成に反映されるため、大きなやりがいを実感できます。また、小規模組織ならではのスピーディーな意思決定のもと、裁量を持って活躍できる環境です。 ■同社の魅力 同社は土木・造成から建築・販売までを一貫して手掛ける体制を強みとしており、高いデザイン力と企画力で差別化を図っています。グッドデザイン賞受賞実績を持つほか、創業以来業績は右肩上がりで推移しており、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。また、挑戦を後押しする企業風土があり、新しいアイデアを積極的に形にできる環境です。 ■補足事項 ・デザイン、施工管理、営業、広告PR部門が連携する組織体制 ・営業も企画段階からプロジェクトに参画 ・OJTやビジネススキルアップ制度など教育体制が充実 ・営業リーダーや企画・ブランディング責任者などのキャリアパスあり ・残業は月平均5時間程度で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／ 赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅／未経験歓迎】事業推進◆業務効率化・仕組み化◆土日祝休・年休124日／残業10h／自由な社風
      ～分析や数字に抵抗のない方へ◎千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ ■担当業務： 不動産デベロッパーである当社にて、グループ全体で40を誇る各事業の仕組み化、効率化の提案、各種分析などを担当いただきます。 未経験から、企業の成長を支える重要ポジションに挑戦することができます！事業についても徐々に学んでいただきますので、ご安心ください◎ ＜詳細業務＞ 各グループ会社、各部署、各事業などに入り込み、問題解決に対して伴走しながら属人化の解消、仕組化、効率化に関するPDCAを回し、業務にあたっていきます。 業務例： ・飲食部門にて売上が上がらない原因把握、課題解決 ・新規事業の走り出しフォロー ■配属組織： 経営企画部の内部診断室に配属となります。 現在2名の社員がおり、入社後は事業を学んでいただきながら、徐々に業務を覚えていただけるようフォローしますのでご安心ください◎ ■働き方： ・土日祝休、年休は124日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,043円～391,806円 固定残業手当/月：45,957円～68,194円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社拓匠開発で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジオテックゴルフコンポーネント

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6ジオテックビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／ゴルフ商社の営業】法人営業／年間休日130日／転勤なし／休憩室完備／残業ほぼなし／地域密着◎
      【営業経験者歓迎/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/年間休日130日！/教育制度充実】 創業以来、ゴルフクラブのヘッド・シャフト・グリップなどのパーツ開発・販売を手掛ける当社。業界の先駆けとして培ってきた知名度と実績を強みに、さらなる取引拡大を目指し営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ゴルフ用品を取り扱う店舗や販売店への営業をお任せします。 既存取引先との関係構築を中心に、担当顧客への定期訪問や提案活動を通じて取引拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・担当店舗への定期訪問（オンライン商談を含む） ・商品提案や販売促進のサポート ・店舗ニーズのヒアリング ・売上拡大に向けた企画提案 ・受発注や各種調整業務 担当顧客は1人あたり約30社程度。継続的にお客様と関係性を築きながら、売上向上をサポートしていく営業スタイルです。 ■組織構成 営業課は男性5名、女性2名の計7名体制。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。ゴルフ経験者はもちろん、ゴルフ未経験から入社し活躍している社員も多く、業界知識は入社後に身に付けられる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なしで長期的に勤務可能 ・幅広い年代が活躍する落ち着いた組織 ・安定した業界基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員向け割引制度 ・食費補助制度 ・土曜出社時の高級弁当支給 ・ゴルフサポート割引券制度など各種福利厚生あり ■当社について 当社はゴルフクラブパーツの企画・開発・販売を行う専門企業です。長年培ってきた技術力と商品力を強みに、多くの販売店やゴルファーから支持を獲得しています。今後も業界の発展に貢献しながら、お客様企業とともに市場拡大を目指してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／転勤無】ゴルフ商社の法人営業◆未経験歓迎／年間休日130日・残業ほぼなし／個人ノルマなし
      【転勤なし/年間休日130日／教育制度充実で未経験でも安心／個人ノルマなし】 ゴルフクラブの組立・修理に使用される工具やメンテナンス用品を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業をお任せします。業界内でも競合が少ないニッチな商材を扱っており、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できるポジションです。 ■業務内容 大型スポーツショップやゴルフ用品販売店などの既存顧客を担当し、ニーズに応じた商品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・工具や関連商品の提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・注文書の作成 ・商品の発送依頼、納期調整 ・価格交渉や各種調整業務 新規開拓中心の営業ではなく、既に取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。価格交渉も月2～3件程度と少なく、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は約1年間、内勤中心の営業業務を通じて商品知識や業界知識を習得していただきます。その後、既存顧客向けの訪問営業へステップアップし、将来的には営業マネージャーとして組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 営業課は男性5名・女性3名の計8名体制。 30代から50代半ばまで幅広い年代の社員が活躍しています。ゴルフ経験者はもちろん、未経験からスタートした社員も多数在籍しており、業界知識は入社後に学べる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・既存顧客中心で無理な営業活動なし ・落ち着いた組織で腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員割引制度 ・食費補助制度 ・ゴルフサポート割引券制度 ■当社の魅力 ゴルフ用品向けの工具を専門的に扱う企業は業界内でも少なく、長年培った顧客基盤と高い認知度を保有しています。景気変動の影響を受けにくい専門商材を扱いながら、安定した営業活動に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジオテックゴルフコンポーネントで募集中の求人をもっと見る

    旭環境管理株式会社

    警備・清掃
    大分県別府市富士見町10-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県別府市】※未経験歓迎■ビル・リフォーム工事の施工管理／資格取得支援あり・転勤無・残業ほぼ無し
      • NEW
      【転勤なし・残業ほぼなし／大分県別府市の地域に根差したビル・リフォーム工事管理／資格取得支援・教育体制充実】 ■業務概要 当社が管理する各種施設やビルのリフォーム工事における施工管理業務を担当していただきます。未経験からでも着実に成長できる環境で、見積りや工事管理からアフターサービスまで、幅広い業務を通じてお客様の快適な空間づくりに貢献するポジションです。営業活動は一切なく、工事の現場管理や進行に集中できることが特徴です。 ■業務詳細 ・工事前の現場調査および積算、見積書作成、外注業者の選定、請求書作成・持参などの見積り業務 ・着工前・完成書類の作成、工事・工程の打合せ、工程表作成、現場での工程・品質・安全・原価管理、写真管理、検査立会い、引渡し等の現場管理 ・工事完了後のアフターサービスとして、定期的な訪問や不具合対応 ・7割が大分・別府市内案件で日帰り圏内、直行直帰も可能 ・現場経験を積みながら、必要資格の取得を会社が支援 ・業務内容や顧客については部長の指導のもとで着実に習得 ■組織構成 建築リフォーム部は3名体制。中途入社者や未経験スタートの方も活躍しています。 ■業務の魅力 転勤がなく、地元で腰を据えて働けます。残業もほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。資格取得支援や充実した教育制度があり、未経験から建築施工管理のプロを目指せます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度（費用全額会社負担）あり。段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 土日祝休み（会社カレンダーによる当番制有）、自動車通勤可、社用車・従業員駐車場完備。社会保険完備、入院保険加入など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、施工管理技士などの資格取得後は、より大規模な工事の管理やマネジメント業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 1964年設立の地域密着型企業として、清掃・設備管理・リフォーム等トータルメンテナンス事業を展開。安定した経営基盤と高い技術力でお客様資産の価値維持に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代45,000円（30時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【別府市】社内SE兼総務／DX推進・定時退社・転勤無／IT保守・システム運用・総務業務
      • NEW
      【毎日ほぼ定時退社・転勤なし／社内DX推進中／IT×総務の幅広い業務で成長できる環境／大分県内で事業拡大中の安定企業】 ■業務概要 当社本社にて、社内システムエンジニア（社内SE）として、IT業務と総務業務を兼務いただきます。主なミッションは、社内DX（デジタルトランスフォーメーション）推進による業務効率化と、総務部門の円滑な運営支援です。ITの知見を活かしつつ、現場の声に寄り添い、幅広いバックオフィス業務を通じて組織全体の成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・社内DX推進のための業務効率化ソフトの導入、運用、技術サポート ・新規システム導入時のプログラム変更対応や外部ベンダーとの調整 ・PCやネットワーク等のIT機器の保守・トラブル対応 ・ホームページやSNSの更新・運用、社内向けIT関連業務全般 ・各種総務業務（文書管理、備品管理、社内イベント運営、庶務等） ■扱うサービス 清掃・設備管理・環境衛生・警備保安・リフォームなど、快適な環境づくりを支えるトータルメンテナンス事業を展開しています。 ■組織構成 総務部に所属し、他部門と連携しながら業務を遂行します。社員同士の距離が近く、意見やアイデアが反映されやすい職場です。 ■業務の魅力 幅広いIT・総務領域を経験でき、DX推進の中心メンバーとして裁量を持って活躍できます。現場に寄り添った改善提案や運用構築が可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度（全額会社負担）やOJT体制が整っており、未経験分野も段階的に学べます。業務に必要な知識・スキルは入社後に習得できます。 ■就業環境 残業はほぼなく、基本的に17時退社。転勤もありません。土日祝休み（月1回程度当番出勤あり）、有給休暇取得も奨励されており、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 社内SE・総務のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはDX推進リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大分県内で長年にわたり信頼を築き、安定成長中。最新技術と専門スタッフによる高品質なサービスを提供し、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭環境管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （全員面接実施中）未経験歓迎／設備メンテナンス／賞与年3回
      【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。 【扱う設備（配属先によって変動あり）】 コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など ＞＞業務について、イメージできなくても大丈夫！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新など ★コークス炉とは…？ 製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！ ＞＞入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ＼　「見て覚えろ」はありません！　／ ・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！ ・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます ◆基本の座学（数日） 「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。 　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間） 　　↓ ◆現場研修（～半年以上） ＼　資格取得支援も充実　／ ・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！ 「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」 「アーク溶接特別教育」 ・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い ・支援を受けられる資格は14種類以上！ 【当社について】 創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。
      【千葉県・岡山県・広島県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）】 ＼　配属先はご相談に応じます　／ ・事業所や部門により勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所は入社2年目以降に車通勤可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり ＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■新浜事業所 …製品（自動車内装シート）ラインオペレーター及び検査と梱包作業 ■福山事業所 …鉄道レール運搬作業（受入・積込）・コークス炉関連補修作業
      ≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤 ・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤 ・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！ 〈千葉事業所〉 月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増 〈松戸事業所、塩田事業所、新浜事業所〉 月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増 〈水島事業所〉 月給22万4000円～31万6000円　※設備保全 月給22万円～+諸手当+法定割増　※重機オペレーター業務 月給20万6000円～+諸手当+法定割増　※ドラム缶製造ライン業務 〈福山事業所〉 月給22万円～+諸手当+法定割増 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約4.01カ月、入社2年目以降／約5.15カ月
    株式会社メガテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸三

    玩具メーカー
    大分県別府市汐見町3-27
    • 設立 1937年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【別府】未経験歓迎★お土産品の企画営業◆企画～商品化まで◆残業＆ノルマ無★年休120日／月収30万～
      ◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／観光地・水族館・動物園など全国の「思い出売場」を、自分のアイデアで彩る企画営業／完全週休二日・残業ほぼなし／別府から全国マーケットを担当◇◆ ■入社後について ・先輩社員が同行し、OJT形式で手厚くフォローします！ ■採用背景： 観光需要の回復とオリジナルブランド強化に伴い、企画提案型の営業体制を強化するための増員募集です。老舗メーカーとしての基盤を活かしつつ、「楽しみクリエイトカンパニー」として次の成長をともに担っていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： 観光地向けお土産雑貨の企画・製造・卸売を行う当社にて、全国の担当エリアを持ち、市場の動きを捉えながら商品の企画提案と営業活動を一貫して担当いただきます。自ら企画に関わり、育てた商品を自らの手で全国の売場へ届けていくポジションです。 ・卸問屋を中心とした既存顧客へのルート営業、提案商談 ・担当エリア市場のトレンド把握、売場調査、競合・売れ筋商品のリサーチ ・売場やエンドユーザーの声を踏まえた商品企画ミーティングへの参加 ・新商品・既存商品の提案資料作成、見積作成 ・受注手配、納期調整、出荷指示などの社内調整業務 ・顧客フォロー（売れ行き確認、追加提案、課題ヒアリング） ・仕入れ商品の搬入・検品・運搬業務 　※コンテナ月1～2本程度、ハンドキャリーにて搬入後に検品作業 　※20kg程度の重い荷物もあります(ある程度の体力が必要です) ・遠方取引先への出張対応（平均月1～2回、全国の観光地を訪問） 取引先の約9割が卸問屋であり、関係構築や継続的な提案が重要な営業スタイルです。社内のデザイン・製造担当と連携しながら、お客様ごとの土産店・水族館・動物園などに合うラインナップを提案していきます。 ■扱う商品・ブランド： ・修学旅行向けご当地土産シリーズ ・水族館・動物園向け「推しいろ」シリーズ ・おみくじ雑貨、キャラクター雑貨、文具、バッグ、ヘアアクセサリー、和雑貨など多彩なアイテム ■組織構成・働き方： 営業部は3名体制の少数精鋭組織です。経営層との距離も近く、売場での気づきや企画アイデアがダイレクトに商品づくりへ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市汐見町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ■モデル年収： ※幹部昇格後 想定年収：560万円 月給：40万円×12ヶ月 賞与：年2回（計2か月分） ※賞与は業績、 成果に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【別府】お土産品（雑貨）商品企画・プロデュース◆残業ほぼ無／年休120日／月収25万円～
      ◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／お土産品（雑貨）の商品企画及びプロデュース／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： お土産品（雑貨）の商品企画及びプロデュースを行っていただくお仕事です。 社内は非常に風通しが良く、雑貨が好きな人なら誰でも商品開発の企画ができます。毎年のように社員の発案による商品がどんどんプロデュースされます。 ■業務詳細： ・商品の企画立案 ・デザイン部への指示 ・進行管理 ・キャッチコピー立案 ・権利調査 ・市場調査、営業同行 ※市場調査の為、営業同行の出張あり（全国）：平日3泊4日程度、月1回程度（費用は全額会社負担） ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし（過去数年0時間）※万が一事情により残業が発生する場合あり ・企画の経験も積める ・風通しの良さが自慢 ・勤続年数によらずアイディアを形にできる ■当社について： 丸三は創業87年以来、別府で雑貨・土産品の製造・卸をしている会社です。全国各地のお客様とお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市汐見町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸三で募集中の求人をもっと見る

    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／別府】三菱商事の社内システム開発エンジニア／SE／残業7H程／年休123日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給(年平均3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事太陽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三信建材社

    建材 （商社）
    大分県中津市大字東浜1105-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大分／宇佐市】＜業界職種未経験歓迎＞戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修充実・残業10h～
      • NEW
      ～大分・宇佐市／業界職種未経験歓迎／建築資材のルート営業／1年間の研修／残業10h／ノルマ無／業歴70年を超える、業績安定の地場老舗優良企業～ ■募集背景： 当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要： 木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、一気通貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細： 建築材料の見積発行および発注業務の対応 職人の手配および工程管理 地場建設会社との取引関係の維持・強化 屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■職務の特徴 ・ノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。 ・担当顧客数：50～60社程度 ・新規営業はなく既存の顧客とお取引先からの紹介のみです。 ■研修制度： 入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務、事務所内での事務・仕入・積算業務、営業担当者と同行（半年程度）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇佐支店 住所：大分県宇佐市大字芝原28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／柳ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,840円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 186,840円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津本社】＜業界職種未経験歓迎＞戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修充実・残業10h～
      • NEW
      ～大分・宇佐市／業界職種未経験歓迎／建築資材のルート営業／1年間の研修／残業10h／ノルマ無／業歴70年を超える、業績安定の地場老舗優良企業～ ■募集背景： 当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要： 木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、一気通貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細： 建築材料の見積発行および発注業務の対応 職人の手配および工程管理 地場建設会社との取引関係の維持・強化 屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■職務の特徴 ・ノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。 ・担当顧客数：50～60社程度 ・新規営業はなく既存の顧客とお取引先からの紹介のみです。 ■研修制度： 入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務、事務所内での事務・仕入・積算業務、営業担当者と同行（半年程度）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津支店（本社） 住所：大分県中津市東浜1105-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,840円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 186,840円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三信建材社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西野物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県中津市大字永添2684
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/中津市】社内SE◆創業113年目の老舗企業◆食品業界を陰で支える◆土日祝休◆転勤無し
      ◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／ 取引先は日本を代表する食品メーカーを中心◇◆ ■業務内容： 社内SEとして、グループ会社全般のシステム関連の運用業務をお任せします。※将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・社内の各種システム運用 ・外部ベンダーとの折衝、調整 《社内システム例》 ・倉庫管理システム ・ロットトレースシステム　など ■当社について： 当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。 取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。 厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です ■当社の取り扱い製品： 《パック製品》 ・即席麺類用具材 ・粉末スープ、乾燥具材 ・その他（味噌汁用具材、きな粉粉末など） 《乾燥食品》 ・乾燥野菜 ・海産物、海苔 ・香辛料 ・畜肉 《フライ製品》 ・あげ玉 ・ホオズキワンタン ・えび天 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字永添2684 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西野物産で募集中の求人をもっと見る

    中津鋼管工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区中瀬2-9-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県中津市／未経験・第二新卒歓迎】法人営業※年休124日／残業平均10h／マイカー通勤／転勤なし
      ～日本有数の技術をもつ金属加工メーカー／未経験でも丁寧な研修あり／年休124日（土日休み）～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 冷間引抜鋼管の製造および、鋼管の切断加工、販売を行っている当社にて、自動車関連メーカーを中心とした法人営業をお任せします。 ■詳細： 既存顧客へのフォローを中心に、お客様のニーズをヒアリングし、提案を行います。月に1～2回程度、名古屋地区や関西、関東、広島地区、岡山地区など県外への出張があります。出張時は2～3日かけて複数のお客様を訪問。その他の日は社内での受注対応や電話での営業活動を行います。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、部長や主任がマンツーマンで指導・サポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30~50代の4名の組織です。 中途で入られた方も多く、安心して就業できる環境です。 ■POINT: 【働きやすい就業環境】 年休124日（完全週休2日制）、月残業平均10時間、手当等も充実している地場優良企業です。 【市場優位性が高い】 冷間引抜鋼管は日本国内でも有数のものであり、全国で約20社程しか保有していない優れた技術です。 ■同社について 中津鋼管工業株式会社は1970年設立の冷間引抜鋼管メーカーで、自動車部品分野を中心に高精度・高品質な鋼管を供給しています。極小・極薄鋼管や光輝熱処理による高品質鋼管製造に強みを持ち、日本製鉄系メーカーとして大きなシェアを有し、素材メーカーや自動車関連企業との強固なパートナーシップが実績を支えています。外径4～90mmに対応し、許容差0.03mmという高精度加工技術や多様な設備により幅広い産業ニーズに応えられる点が魅力です。市場競争は厳しいものの、自動車・産業用途での鋼管需要は継続しており、高度化する精密加工ニーズに応える技術力が将来性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部／中津工場 住所：大分県中津市東浜332番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 ＜月給＞ 189,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中津鋼管工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸三燃料

    ガス
    大分県中津市大字下池永840-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市or中津市】未経験OK！半世紀以上続く安定企業！LPガスの営業職※力仕事なし☆正社員☆
      ◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。 【営業業務】 ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。 また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。 〈具体的には…〉 ・BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。 ・BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。 ※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。 ※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150～200室) 【管理監督業務】※ゆくゆくは担って頂く業務です。 ・シェア拡大のための推進方法の確立 ・数字の管理 ・営業人材の育成 ・事業計画の作成等 ■教育体制： 入社後、まずは中津本社の現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。 同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。 ■組織構成 現在営業部署では30代の営業担当者が1名在籍しています。 ■今後の事業展開 （1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。 （2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験により考慮します。 ■昇給あり（2020年度1月あたり2,000円～15,000円） ■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動） ※11～3月が繁忙期となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津市／未経験歓迎】配送・保守点検業務◆ガス容器／多くの未経験者活躍中／残業15時間程度◆
      ～【大分県／未経験歓迎！】未経験者入社実績多数！／LPガス販売を中心に多角的な事業を展開／週休2日制／多岐にわたるキャリアパスあり～ ■POINT： 【高い定着率・働きやすさ】残業は月平均15時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能、また、メンバー同士互いに支え合う家族のような関係性ですので定着率も高いです。 【メンバーの意見を尊重し合う社風】社員は会社の宝と捉え、成長できる機会を提供しています。　「こんなことがやりたい！」と提案すれば、若手の意見でも受け入れてもらえる環境です。 ■職務内容： ＬＰガス充填と容器配達・保安業務等を主に行います。※配送先入力（パソコン使用）や、状況により付随業務を行うこともあります。 <具体的には> ・トラックへの積込：配達予定分のプロパンガス容器を手動にて積み込み ・配送：担当エリアの個人宅・業務用・工業用関係 ・保守点検：容器設置や交換時には、ガス漏れ等の異常有無の点検を実施 ・各自配送ルートを管理（ガス切れを防止しお客様の生活を守る） ※移動の際は社用車（MT/AT車）を使用します。配達範囲は中津市内・豊前方面中心です。 ■育成/フォロー体制： 未経験の方でも、具体的な仕事の進め方から業務に関する知識・ノウハウなどをベテランスタッフが丁寧に指導します。 ┗免許を所有するもトラック運転に不慣れな方は、十分な運転練習期間も設けていますので安心してご応募ください。 ┗業務上必要になる免許・資格については、入社後に取得も可能です。その際、取得にかかる費用は全額会社負担します。 ┗資格については、ご入社後「調査員」「第二種高圧ガス販売主任者」「設備士」等の資格を取得いただきます。 ■組織構成： 当社では30～40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中です。(配送メンバーは男性3名) ■その他： ・一人当たりの担当件数は1000件(20件/1日平均)ほどで、個人・集合住宅を中心に訪問・配送をします。(飲食・工場など法人訪問も若干数あります。) ・「エネルギー事業を通じて地域のお客様の生活を豊かにすることを目指す代表の理念に共感し、事業拡大を牽引いただける方」のご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：22,300円～85,500円 固定残業手当/月：17,700円～24,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計4ヵ月分） ■職能手当　32,300～75,500円/月 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸三燃料で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナカノ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大分県中津市大字野依702-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡・豊前市／転勤無】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／残業5時間／一回面接～
      ◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 業歴70年で営業基盤は盤石。 既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、ニーズに応じて建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 3. その後、営業所を配属し、組織メンバーとOJT形式で既存のお客様の深耕を行います。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊前営業所 住所：福岡県福岡県豊前市八屋508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／平均残業5時間／一回面接～
      ◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 業歴70年で営業基盤は盤石。 既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、ニーズに応じて建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に中津市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について学びます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各営業所で多くの社員と交わり学びを深めていただきます。 3. その後、営業所に配属、OJT形式で実務経験を重ね、取引先のお客様の問題解決営業に取組んでいただきます。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として創業70周年、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字野依702-1 勤務地最寄駅：日豊本線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 グリーンランド

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉】リフォームプランナー◇リモート可／年休116日／高い受注率／年4回の評価制度／地域密着
      ～オンリーワンの”暮らし”をデザインする／有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ 私たち株式会社グリーンランドは、リフォーム・庭づくり・新築を通じて、お客様に“ワクワクする体験”を届ける住宅専門会社です。今回は住宅プランナーとして、間取りや動線の設計からカラーコーディネートまでご担当いただき、お客様の理想を叶えます。 ■業務内容： 戸建てやマンションのリフォーム・リノベーションに関するプランニングをお任せします。 ・お客様へのヒアリング ・プランニング・設計 ・専任CADオペレーターと協力して作図 ・プレゼンテーション ・カラーや素材のコーディネート 構造面は設計士と連携するため、安心してプランニングに集中できます。 ■働く環境： プランナーは現在7名（平均年齢40歳）、女性が多く落ち着いた雰囲気の職場です。チームワークを大切にしながら、お客様の理想を一緒に実現していきます。 ■評価制度： 当社には明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%～30%を成果報酬（インセンティブ）として支給します。 評価タイミングは年4回（3ヶ月に1回）あるため、頑張り次第で初年度から稼ぐことができる環境です。 ■勤務地について： 当社が千葉県内に展開する住宅のリフォームと増改築の専門ブランド『家CoCo（うちここ）』いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ・家CoCo　船橋：千葉県船橋市七林町436 ・家CoCo　新船橋：千葉県船橋市夏見4-23-40 ・家CoCo　千葉：千葉県四街道市もねの里1-2-18 ・家CoCo　八千代：千葉県八千代市大和田新田103-34 ・家CoCo　Bay幕張：千葉市美浜区打瀬2-11パティオス6番街 ・柏の葉ショールーム：千葉県柏市※2026年オープン予定 地域密着のため、転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 株式会社グリーンランドは、千葉県に本社を置く住宅総合会社です。創業30年、地域密着型でリフォーム・新築・ガーデン・不動産など幅広い事業を展開。現在、千葉県内で5事業部・12店舗を運営し、快適な住まいづくりを通じてお客様に“ワクワクする体験”を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 家CoCo　船橋 住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 家CoCo　新船橋 住所：千葉県船橋市夏見4-23-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏の葉ショールーム（2026年オープン予定） 住所：千葉県柏市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～420,000円 固定残業手当/月：40,300円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～460,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回（入社初年度は保証あり／在籍6か月以上対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】営業アシスタント／事務経験を活かせる◆住宅業界でのサポート事務◆年休126日
      【千葉県内で30年以上の実績／リフォーム・新築・不動産事業を展開／年間休暇126日で働きやすい環境／安定成長企業の営業アシスタント】 店舗を支えるサポート事務としてオペレーションパートナー（営業アシスタント）をお任せします。 書類作成やデータ入力など、オフィスワークが中心です。 リフォーム／ガーデン／新築／不動産　の事業部があるため、過去のご経験を鑑みて配属先を決定します。 既存スタッフもおりますので、未経験でも安心です♪ <具体的には…> 来店・電話でのお客様対応 営業や施工管理のサポート 見積書・資料作成の補助 発注業務、データ入力 請求内容のチェック 補助金申請のサポート など <スタッフの1日の流れ> 8:30 出社、開店準備・清掃 9:00 メールチェック、反響確認 9:30 書類準備・店長業務サポート・TEL対応・事務作業 etc 12:00 ランチ 13:00 新規来店対応 14:00 反響内容の店内共有 15:00 プラン作成の補助 16:00 帰社した営業との打ち合わせ・事務作業 17:00 閉店作業 17:30 帰宅 お引き渡し式や見学会などのイベント準備・撮影など、幅広い業務を経験できるやりがいのあるお仕事です。 ＜企業の特徴/魅力＞ 千葉県内13店舗展開中。地域密着型で成長を続け、社員の働きやすさを重視した環境整備に注力しています。当求人は「2030年100億円企業」に向けた事業計画に伴う増員募集となっており、新規事業の立ち上げや店舗拡大を予定働きやすい環境整備のプロジェクトチームを発足し、「働きたい会社No.1」を目指して取り組んでいます。 完全週休2日制・年間休暇126日、有給消化率が高く残業も月10時間以下。産休・育休や時短勤務など柔軟な働き方に対応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォラボ成田 住所：千葉県成田市公津の杜1-27-1 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～304,200円 固定残業手当/月：32,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給217,300円～304,200円の場合、月20時間分の固定残業代32,700円～45,800円を支給。 ※月20時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。 賞与は年2回（約2か月分）支給。 給与は住宅業界経験や事務経験、資格・能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 グリーンランドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スズキ自販千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験可【千葉市】採用◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/人気の採用求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、採用（新卒・中途）のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・合同説明会の司会、会場準備 ・インターンシップ ・研修の企画、運営 ・人材会社などの業者とのやり取り ・採用管理システム入力 ・面接スケジュール調整、連絡など 合同説明会で幕張メッセや高校・大学・専門学校へ出向くこともあり、その際に社用車を運転するため運転免許は必須です。最初は助手席で同乗するのみ、慣れてきたらご自身でも運転していただきます。（車種は軽自動車かソリオ） ■組織構成： 採用担当は現在総務と兼務しているメンバーが1名おります。（30代女性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～265,000円 ＜月給＞ 176,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/残業少/安定基盤
      ～人気の経理求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・小口現金、経費計算・確認 ・入金確認 ・支払い処理 ・請求書対応 ・内部監査業務 ・税務の対応 ・月次決算、年次決算 ・社内PCの管理や保守など ※Excel、Word、PowerPoint、kintoneなどを使用しています。 ※経理業務がメインになりますが、IT系の業務も発生します。IT系の業務に興味がある方や得意な方には、IT業務を多めにすることもできますのでご相談ください◎ ■組織構成： 経理：男性2名、女性3名（年齢：40代、50代、40代2名,３０代1名） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スズキ自販千葉で募集中の求人をもっと見る

    株式会社坂戸工作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町314
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】提案型ルート営業◆40・50代活躍◎建造物解体機の老舗メーカー/転勤なし/退職金あり
      ～高い品質・技術力を持つ解体機のパイオニア企業／1人立ち後は週1・2回の出社でOK／ノルマなし／直行直帰可能～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、ご経験やスキルに応じてサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当領域を持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎
      ～1人立ち後は週1・2回の出社でOK！ワークライフバランス◎学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしておりメーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されております。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社坂戸工作所で募集中の求人をもっと見る

    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理◆資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎
      • 締切間近
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    立山工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央発条工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県日田市大字十二町503
    • 設立 1948年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）～年休120日◆離職率2%◆安定企業
      ◆◇大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品する当社で、社内の設備自動化を担う設備設計エンジニアを募集◇◆ ■採用背景： ～社内の設備自動化による生産効率向上を目指し、組織強化のための採用～ ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う生産技術全般をお任せします。具体的には、製造工程を手動から自動化・省人化するための設備設計がメインとなります。また、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、複数の案件を同時に担当していただきます。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■具体的な業務内容： - 機械設計および電気設計 - 自動化設備の開発・製作 - 設備の改良・改善提案 - 生産ラインの効率化推進 ■組織構成： 現在、当部署には5名が在籍しており、20代後半から40代前半の年齢層で構成されています。入社20年以上のベテランから1年未満のメンバーまで幅広い経験を持つ社員が在籍しています。 ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得でき、有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。 ■企業魅力： 当社は西日本シェアナンバーワンのばね製造企業であり、大手自動車メーカーや建材メーカーへの納品実績があります。東京商工リサーチのAランク企業に入るなど、安定した経営基盤を持ち、安心して長期的に働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,349円～294,268円 ＜月給＞ 189,349円～294,268円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央発条工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社諌山工務所

    サブコン
    大分県日田市田島1-10-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分県日田／転勤無】土木施工管理◆土日休／出張無／社員定着率高・UIターン歓迎／有給取りやすい環境
      ◇◆日田市／転勤無！土木施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。 小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。 その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化して負担を軽減しています。 ・案件割合：9割が公共案件 ・案件規模：1000万円～1500万円　 ・工期：3ヵ月～4ヵ月 ・担当エリアは日田市、朝倉市が中心 ■組織構成： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3～6ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県日田／転勤無】建築施工管理◆土日休／出張無／社員定着率高／有給取得を推奨／WEB面接可◆
      ◇◆日田市／転勤無！建築施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。 案件は公共工事:民間工事＝2:8の割合で発生します。 ■組織構成： 建築部門９名（60代４名、50代1名、40代１名、20代3名） 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■当社の特長： 当社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を当社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給の平均は給与1か月～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社諌山工務所で募集中の求人をもっと見る

    幕張実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張】未経験歓迎！創業30年のホテルフロント（夜勤専任）※月10～11勤務／賞与年3回／駅徒歩2分
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／月10～11回勤務の夜勤専任／賞与年3回／転勤なし／駅徒歩2分／落ち着いた環境で接客スキルを活かせる～ ホテルメイプルイン幕張にて、夜勤専任のフロントスタッフを募集します。 企業研修や団体利用が多く、比較的落ち着いた客層が特徴のホテルです。夜間はお客様対応だけでなく、売上管理や翌日の運営準備など、ホテル運営を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 接客業やサービス業の経験があればもちろん活かせますが、ホテル業界未経験の方も歓迎。入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にサポートします。 ■主な業務内容 ・フロント業務（チェックイン・お客様対応） ・予約・アサイン・団体予約等の各種確認 ・会計業務（現金・クレジット管理、売上確認）、夜間処理業務 ・館内管理（備品準備、客室メンテナンス、設備確認） ・研修室対応（準備・確認・お客様対応） ・引き継ぎ・日報作成 ・口コミ確認・返信 ・レストランや清掃スタッフなど、関連部署との連携業務 ■勤務スタイルの特徴 夜勤シフトは以下のいずれかで勤務いただきます。 ・15:30～翌9:00 ・16:00～翌9:30 ・17:00～翌10:30 ※実働14時間30分／休憩3時間 月の勤務回数は10～11回程度。出勤日数が少ないため、趣味や家族との時間を確保しやすい働き方が可能です。 シフトは1ヶ月ごとに決定し、希望休も申請できます。 ■職場環境 現在、夜勤スタッフは7名体制。30代～50代を中心に活躍しており、ホテル業界未経験からスタートした社員も在籍しています。 お客様は企業研修やスポーツ団体、ビジネス利用が中心のため、比較的落ち着いた雰囲気の中で業務を進められます。 ■メイプルイン幕張について JR幕張本郷駅徒歩2分。幕張メッセや周辺レジャー施設へのアクセスも良く、多くのお客様にご利用いただいています。 地域密着型ホテルとして30年以上運営を続けており、お客様へ心地よい滞在を提供しています。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など顧客対応経験のある方 ・夜勤勤務で安定して働きたい方 ・ホテル業界に興味がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ホテル運営を支える夜勤専任スタッフとして、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業時間超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～228,500円 固定残業手当/月：15,100円～16,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季賞与（1.75） 冬季賞与（1.75） 3月に業績賞与＝3回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    幕張実業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・メデックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】製造・品質管理◆製造経験を活かし品質管理へキャリアアップ／残業少
      【医療用電極やセンサーパッドの製造・品質管理／オーダーメイド製品に携われる／残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社では医療用電極やセンサーパッドの製造及び品質管理業務を担当いただきます。一つひとつ異なるオーダーメイド製品の製造を通じて、品質向上や工程改善にも積極的に関わることができるポジションです。また、製造と品質管理業務を柔軟に組み合わせて担当することが特徴で、多様なスキルアップが可能です。 ■仕事内容： ●製造 ・医療用電極やセンサーパッドの組立 ・細かな部品の取り付け ・製品の検査、梱包、出荷準備 ・品質向上に向けた改善提案 ●品質管理 ・文書管理 ・品質記録作成 ・各種分析試験 ・出荷前検査 ・ISO監査対応（9月末～10月頃） ・原因調査 ・現場教育（手順書に基づく工程確認、新入社員向け指導、衛生教育など） また、新製品開発時には以下の業務にも携わっていただきます。 ・顧客への製品説明 ・原材料メーカーや製造工場への見学対応 ・各種届出資料の作成 ※品質管理業務は個人で完結するのではなく、チーム全体で協力しながら進める体制です。 ■組織構成： 第2センター製造部門への配属です。製造部門は10名体制で、うち2名が品質管理を兼務しています。 品質管理部門は3名体制で、生産管理と兼務しているメンバーも在籍しています。第2センターの40代メンバーが取りまとめを担当しており、品質管理業務は個人任せにせず、チームで役割分担しながら進めています。全体的にコツコツと丁寧な仕事を大切にする組織です。 ■ポジション魅力 製造経験を活かしながら品質管理・品質保証領域へキャリアを広げることができるポジションです。品質管理未経験でも挑戦できる環境があり、OJTを通じて品質記録や監査対応など専門知識を身につけられます。 ■企業の特徴： スピーディな製品開発力と幅広い業界への展開力が強み。お客様の声を反映したオーダーメイド製品づくりで成長を続けています。医療ドラマで使用された実績もあり、私たちの技術はさまざまな場面で人々の生活や健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第2センター 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/未経験歓迎】医療・スポーツ分野を支える医療電極メーカー／組立・生産管理／日勤のみ・残業少
      ～未経験から段階的にモノづくりを学べる／医療介護だけでなく、トップアスリートのコンディション管理や宇宙分野の研究など、幅広く活用～ ■採用背景： 当社は、脳波・心電・筋電などを測定する医療用電極を開発・製造し、医療・介護だけでなくスポーツや宇宙分野でも活用される製品を手掛けています。 受注増加と事業拡大に伴い、現場の若手を次のステップに進め、次の世代の育成を想定した募集です。※複数名採用 ■仕事内容： 今回募集するのは、そんな製品づくりを支える製造・生産管理職です。 ご本人の適性や希望に応じて、製造または生産管理を担当いただきます。 ●組立・検査 ・医療用電極やセンサーパッドの組立 ・細かな部品の取り付け ・製品の検査、梱包、出荷準備 ・品質向上に向けた改善提案 エアコン完備の快適な環境で作業を行います。オーダーメイド製品も多く、大量生産ラインの単純作業ではなく、一つひとつの製品づくりに携われることが特徴です。 ●生産管理 ・製造スケジュールの管理 ・部品や資材の管理 ・人員配置の調整 ・納期管理 ・出荷前検査 製品がお客様へ届くまでの全体工程を支えます。製造担当や協力会社と連携しながら、円滑なものづくりをサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT研修を約3カ月実施。 まずは製品知識や作業工程を覚えるところからスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 製造部門：社員3名＋パート数名（40代中心） 生産管理部門：4名（40代3名、20代1名／兼務あり） ■働く魅力： ・医療、介護、スポーツ、宇宙など幅広い分野に貢献できる ・オーダーメイド製品が多く、ものづくりの面白さを実感できる ・お客様の声を反映した製品開発に携われる ・少人数組織のためアイデアや改善提案が届きやすい ・将来的には開発職や新製品企画へのキャリアアップも可能 ・年間休日125日、土日祝休み、日勤のみで働きやすい ■企業の特徴： スピーディな製品開発力と幅広い業界への展開力が強み。お客様の声を反映したオーダーメイド製品づくりで成長を続けています。医療ドラマで使用された実績もあり、私たちの技術はさまざまな場面で人々の生活や健康を支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2センター 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・メデックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社平成建設

    サブコン
    大分県日田市大字有田字水目316-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県日田市】1級土木施工管理／地域インフラ整備に貢献◆土日休◆40代以上活躍中★定年後も昇給◎
      【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細： ・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務 ・品質や安全面のチェック、工程進捗管理 ・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成 ・現場測量、写真や各種記録の管理 ・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成） ・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整 ・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成： ・土木部門９名（20代～60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい ・現場は近距離中心、生活リズムが安定 ・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる ・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好 ・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制： ・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境： ・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境 ・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス ・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・資格・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平成建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東豊開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県日田市吹上町10-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／日田】道路・河川等の測量技術者※現地計測・データ解析◇転勤無／年休126日／残業15H
      • 締切間近
      ～UAV・3Dレーザー×測量・設計／年休126日／残業月15h／転勤無し～ ■業務内容 大分県日田市を中心に、公共インフラ整備の基礎となる測量を担う技術職です。道路・河川・橋梁などの公共事業へ、地理空間情報を提供する立場で関わります。現地計測から図面・三次元データ作成まで、一連の工程を担当します。経験を生かし、ドローンや3DレーザーによるICT測量へ領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・測量計画を確認し、現場に適した計測方法を選定 ・TSやGNSSを用いて、基準点・現況データを取得 ・ドローンや3Dレーザーを活用し、地形を立体計測 ・取得データを解析し、地形図や三次元データを作成 ・測量成果を整理し、設計や維持管理に必要な資料を作成 ※将来的には発注者との技術協議にも関わり、測量計画の立案経験も可能 ■組織環境 社員22名の少数体制で、測量・設計・調査の担当者が連携しています。20代から60代まで在籍し、経験豊富な技術者へ現場で相談できます。担当間の距離が近く、測量方法や工程の判断を速やかに共有できます。少数体制ならではの裁量があり、経験を生かした提案も反映されやすい環境です。 ■キャリア 入社直後から経験分野に応じた測量案件を持ち、現地計測から成果作成まで一貫して担当します。1年後には測量計画の立案や工程調整、成果確認を担い、案件全体を主体的に管理。3年後には複数案件を統括し、発注者との技術協議や計測方法の提案までを想定しています。ドローンや3Dレーザーも活用し、ICT測量を推進する中核技術者を目指せます。 ■就業環境 年間休日126日で、土日祝休みの完全週休2日制です。転勤はなく、日田市内の現場へ社用車で移動します。残業は月平均15時間以内で、長期出張も基本的にありません。時短勤務も相談でき、地域に腰を据えて長く働けます。 ■企業の魅力 1988年の創業以来、公共工事を中心に受注を確保しています。測量・土木設計・調査・施工管理を通じ、地域の社会基盤を支える会社です。ドローンや3Dレーザーを導入し、危険箇所や災害現場の迅速な計測につなげています。この会社ならではの地域理解とICT技術を生かし、インフラ更新需要に応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市吹上町10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 ＜月給＞ 203,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東豊開発コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛区】施工管理｜東京都の上下水道工事の元請◇残業月10h／年間休日124日
      ～景気に左右されない上下水道プラントの専門技術を磨ける環境／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、施工管理業務をお任せします。上下水道設備等の公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務を担当いただきます。これまでの経験を社内に展開していただき、より高い技術を伝えていただくための募集です。 ■業務詳細： ◇工程管理・安全管理・施工図の作成 ◇工事関連の書類作成（各官庁提出書類作成など） ◇客先及び協力会社との折衝・水道設備の機械器具の点検 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■経験を活かして、活躍できる環境： ◎「技術を極めたい」「安定した環境で最後のキャリアを築きたい」といった、ベテランの方の挑戦を歓迎します。 ◎今まで培った技術で未来の技術者を育て、地域社会の安心を共に支えていただくことができる環境です。 ◎幹部候補として、学歴・経験不問。資格取得支援や昇給・昇格の明確な仕組みで、一生モノの技術を習得できます。公共インフラを守るプロとして、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～444,400円 固定残業手当/月：92,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】未経験からインフラを支える技術者へ◎施工管理｜東京都の上下水道工事の元請
      ～OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。 その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について： ・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。 ・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,151円～244,399円 固定残業手当/月：64,849円～85,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績…基本給4ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツオカ

    紙・パルプ・木材 （商社）
    大分県佐伯市西浜2-39
    • 設立 1945年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分／佐伯】建築・造船向け木材の製造加工職◇転勤無／残業少／国内トップシェア製品保有
      【ワークライフバランス重視／基本土日祝休み／転勤なし／安定した職場環境】 ■採用背景： 当社は創業60年以上の歴史を持つ製材企業であり、木材製品の加工・販売を行っています。近年の事業拡大とともに、さらなる組織強化を目指して新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 製材所にて、板や柱などの木材製品の製造・加工をお任せします。製品は建築資材や造船資材など多岐に渡り、丁寧な作業が求められます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 木材の加工・製造 - 加工後の製品の品質チェック - 必要に応じた現場への配送業務 - 作業内容や配置は経験や適性に応じて決定します ■入社後の流れ： まずは先輩社員についていただき、少しずつ業務を覚えて頂きます。基礎的なことから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っており、長期的に安定して働ける職場です。将来的にはリーダーシップを発揮して、チームを牽引する役割へのステップアップも期待できます。 ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社について： 大分県佐伯市で建築や造船など様々な産業で活躍する木材の加工・販売を行っています。創業より60年以上「木材」と向き合い、高度な木材の知識・特殊加工技術とお客様との信頼を第一にしたコミュニケーションにより実績を重ねてまいりました。家や公共施設向けの建材販売では、400万種類を越える商品を様々なお客様にお届けしております。近年では造船資材販売も展開し、造船にかかる盤木や進水台のシェアは国内トップで、取引先は全国にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2-39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツオカで募集中の求人をもっと見る

    山田水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    大分県佐伯市野岡町1-5-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【志布志市】業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！製造職■うなぎ完全養殖のリーディングカンパニー/残業なし
      ～日本初「うなぎの駅」で勤務/養鰻から加工まで/日本のリーディングカンパニー/半年でリーダー抜擢実績有/メディア注目企業～ 日本初「うなぎの駅」で有名な志布志工場にて、製造職のメンバーとしてご活躍いただきます。工場は数年前に設立されたばかりで、綺麗な環境で安心して就業する事が可能です。 ■業務内容 ◎フライライン：機械で魚等のさばき粉を付けて、油で揚げて冷凍する工程 ◎真空ライン：うなぎの蒲焼きを真空包装し、出荷する工程 ◎その他不随する業務　※立ち作業がメインとなります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ まずはライン作業に入っていただき、全体の流れや構造を覚えていただきます。機械の使用法等は入社後丁寧に指導します。 ■キャリアパス 未経験でも数年就業後、個人の成長に合わせてリーダー候補として育成し抜擢をします。他ポジションでは半年でリーダー昇格の実績もあり、キャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成： 工場全体では70名程在籍をしております。1日の稼働従業員数は1つのラインで約10人（20代～40代）です。団結して業務を行っているので、残業は基本発生せず、17時30分で退社ができる環境です。また志布志工場には温かいご飯が食べられる社食があります。 ■当社の誇り （1）業績安定～日本で名を響かせるうなぎのリーディング企業～ 1次から6次生産まで一貫して行い、民間企業でありながら、国から飼育を任されています。販路も店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。 （2）モノづくりにかける情熱～手間がかからないけれど「本当においしい」を実現する～ 志布志工場の使命は「旬の魚を美味しいまま日本全国に」です。フライや冷凍、真空加工等を通じて、お客様の食卓に「おいしさ」を届けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 志布志工場 住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志1286-8 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志布志市有明町】製造職（メンバー）～うなぎ完全養殖のリーディングカンパニー/残業なし～
      ～養鰻から加工まで行っている/日本のリーディングカンパニー/半年でリーダー抜擢実績有/メディア注目企業～ 日本初「うなぎの駅」で有名な当社の有明工場にて、製造職のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 うなぎの蒲焼きの製造工程で、各部署の現場作業に従事していただきます。 ・うなぎの蒲焼き製造加工 ・割く作業 ・包装する作業 ・その他、付随する業務 ※有明工場のみ夜間に稼働しているラインもございます。そのため配置の部署や工場の稼働状況によって、出勤時間の変更可能性がございます。配置の部署は本人の希望を考慮して決定いたしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ まずはライン作業に入っていただき、全体の流れや構造を覚えていただきます。機械の使用法等は入社後丁寧に指導します。 ■キャリアパス 未経験でも数年就業後、個人の成長に合わせてリーダー候補として育成し抜擢をします。他ポジションでは半年でリーダー昇格の実績もあり、キャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成： 有明工場は、社員が40名　その他従業員80名程が就業しております。 ■当社の誇り （1）業績安定～日本で名を響かせるうなぎのリーディング企業～ 1次から6次生産まで一貫して行い、民間企業でありながら、国から飼育を任されています。販路も店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。 （2）モノづくりにかける情熱～手間がかからないけれど「本当においしい」を実現する～ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 有明事業所 住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉3581 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山田水産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エースエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大分県佐伯市西浜2-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／佐伯市】未経験歓迎◇冷凍空調設備のメンテナンス◇年休127日／残業ほぼなし！資格取得支援◎
      • NEW
      ※未経験歓迎！アルバイト経験のみも可◆◇年休127日／手に職をつけたい方必見！CADを1から教える環境で安心して働けます◇◆残業ほぼなし 資格は入社後取得できます！WLB充実の環境で手に職をつけることができます ■採用背景： ～事業拡大に伴う増員募集～ 当社は、漁業協同組合や水産業界のお客様に長らくご愛顧いただいております。今後の業務拡大に伴い、新たに冷凍空調設備のメンテナンス技術者を募集いたします。 ■業務内容： お客様先にて、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただきます。主に長期に渡りお付き合いのある漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様との設備設計に関する打合せ ・施工現場の管理 ・設備不具合時の対応 ・PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成 ・CADやExcelで図面を引く作業 ■仕事の魅力： ・CADを1から教える環境が整っており、技術を習得することができます。 ・残業はほぼありません！。年間休日127日と働きやすい環境が整っています。 ・年数に関係なく、頑張った分はしっかり評価される評価制度があります。 ■組織構成： 当社は経験豊富なメンテナンス技術者が多数活躍しています。新入社員の教育にも力を入れており、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 最初はメンテナンス技術者として業務を行っていただきますが、将来的には現場の管理者としてキャリアアップするチャンスもあります。電気工事士や管工事施工管理技士の資格は入社後、会社の費用負担で取得できます！資格取得を行い、長期就業できる環境があります！ このような環境で、技術を習得しながら安定した職場で長く働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～222,000円 ＜月給＞ 200,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり：前年度実績：1.5ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／佐伯市】年休127日◇冷凍空調設備のメンテナンス◇残業ほぼなし～面接回数1回～
      ◆◇年休127日／完全週休二日制！冷凍空調設備のメンテナンス　働きやすき環境／あなたの技術を活かせます◇◆ 資格不要！あなたの業務経験が活かせます！ ■採用背景： ～事業拡大に伴う増員募集～ 当社は、漁業協同組合や水産業界のお客様に長らくご愛顧いただいております。今後の業務拡大に伴い、新たに冷凍空調設備のメンテナンス技術者を募集いたします。 ■業務内容： お客様先にて、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただきます。主に長期に渡りお付き合いのある漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様との設備設計に関する打合せ ・施工現場の管理 ・設備不具合時の対応 ・PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成 ・CADやExcelで図面を引く作業 ■仕事の魅力： ・即戦力として、経験を活かし、業務の中心的存在として活躍できます。 ・残業はほぼなく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。 ・成果に応じた評価制度があり、あなたの頑張りが正当に評価されます。 ■組織構成： 当社は経験豊富なメンテナンス技術者が多数活躍しており、高度な専門知識と技術を持つ仲間と共に働くことができます。 また、 ■キャリアパス： メンテナンス技術者としてのスタートですが、将来的には現場の管理者としてキャリアアップのチャンスが広がります。電気工事士や管工事施工管理技士の資格は入社後、会社の費用負担で取得できます！資格取得を行い、長期就業できる環境があります！ 当社で、あなたの専門知識とスキルを存分に発揮し、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 ＜月給＞ 222,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり：前年度実績：1.5ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エースエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    新政酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県秋田市大町6-2-35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】清酒製造◆日本酒No.6の国内有数蔵元/若手活躍中/引っ越し手当有
      ～未経験から蔵人に！/好きを仕事にする/UIターン歓迎/引っ越し手当あり/残業ほぼなし~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。 工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について： 当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。 蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成： 配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町6-2-35 勤務地最寄駅：(JR)奥羽本/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～284,000円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実力給：毎月評価に基づき年2回昇給 ■賞与：2年目以降支給対象(業績連動/前職の支給水準を考慮して決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新政酒造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガテック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山形県山形市若宮1-9-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【栃木・鹿沼市／転勤なし】プレス機の点検・修理／福利厚生充実／UIターン歓迎◎
      【夜間・突発対応に追われない／直すだけで終わらない技術職／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業月20h程度◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容： プレス機および周辺装置の点検・修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 広大な自社工場を拠点に中古プレス機の再生・整備も担っており、単なる部品交換ではなく、 ・不具合の兆候確認・故障原因の特定 ・分解・修理・調整 ・再組立・動作確認・品質チェック まで、一連の工程を一貫して担当いただきます。 「決められた手順をこなすだけ」ではなく、これまでの製造・保全経験を活かした判断力・改善視点が活きる仕事です。 ■業務の特徴： ・夜間対応・突発呼び出しなし（計画保全・工場内作業が中心） ・営業活動は原則なし／数字に追われず、技術に集中できる ・現場任せではなく、工場内で腰を据えて向き合える整備・再生業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に業務を引き継ぎます。 これまでのご経験（製造・保全・組立・修理など）を尊重し、得意分野は早期に実務へ未経験領域は基礎からフォローするため、「経験はあるがプレス機は初めて」という方も無理なく活躍可能です。 ■組織構成： 配属部署は3名体制です。 少人数だからこそ、裁量が大きく、意見・工夫が反映されやすい環境です。 ベテラン社員も在籍しており、「聞きづらい」「一人で抱え込む」といった雰囲気はありません。 ■この仕事ならではの価値・魅力 ◎修理・整備の成果が機械の再稼働・生産復旧として明確に可視化され、お客様や社内から直接感謝されるポジションです。 ◎構造・機械・電気・調整を横断的に扱うため、市場価値が年々高まる「一生ものの技術」が身につきます。 ■同社の特徴・魅力 ◎設立以来、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど高難度の特注プレス機にも積極的に挑戦しています。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを強みに、プレス機分野で確かな技術蓄積を誇ります。 ◎プレス機特定自主検査員資格をはじめ、業務に直結する資格取得を全面サポートします。年齢ではなく技術と経験で評価される文化のもと、エンジニアとして腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県鹿沼市白桑田511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／転勤なし】プレス機のサービスエンジニア◇福利厚生充実/UIターン歓迎◎
      【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容： プレス機や周辺装置のサービスエンジニアを行います。 ■業務詳細： ・プレス機・周辺装置の電気メンテナンス／調整・動作確認 ・制御プログラムや電気回路図をもとに、プレス機および周辺装置の電気部品の取り付け ・配線・調整・動作確認・復旧対応 ※設備そのものの性能・安全・信頼性を高める技術職です。 ■業務の特徴： ・メーカーに縛られず、多種多様なプレス機・設備に携われます。 ・設備が復旧した瞬間、お客様から「ありがとう」「本当に助かった」という言葉を直接もらえます。 ・製品を作る仕事ではなく、現場そのものを再生させる仕事です。製造業を根本から支える実感を持てます。 ・技術の引き出しが増え、経験値が確実に積み上がる環境です。 ・夜間・緊急呼び出しなし。直行直帰可能。 ・残業は月20時間程度で、生活リズムを崩さず働ける ■入社後のフォロー体制： 経験を前提にしつつ、OJTで丁寧にサポートします。いきなり一人で任せることはなく、「分かる → できる → 任せる」の段階設計です。 ■組織構成： 配属部署は2名が在籍しており、ベテラン社員も多く在籍しています。少人数だからこそ、分からないことをすぐに聞ける距離感があり、相談・質問がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■同社の特徴・魅力 ◎当社では設計・製造が難解な点で敬遠されがちな、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど、精細な特注仕様にも設立時より積極的に取り組んでまいりました。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しておりプレス機に関するノウハウの蓄積には自信があります。専門性の高いスキルを習得し、エンジニアとして長く腰を据えてご活躍いただける職場です。 ◎プレス機特定自主検査の検査員の資格など、業務に生かせる資格取得に関して会社が全面的にサポートいたします。入社後のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市若宮1-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メガテックで募集中の求人をもっと見る

    秋田鋪道株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市新屋天秤野1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】土木施工管理※年間休日126日・秋田県優良工事表彰実績多数
      ■担当業務：秋田県の舗装・土木工事の施工管理として測量・設計・施工・検査などの各プロセスを管理していただきます。役職としては主任・係長・課長など責任のあるものになっておりますが、同社は年齢は問わず、スキルとやる気がある方に責任ある仕事をお任せいたします。また、当社としてICT技術への投資を進めていく展望があり、これまでよりも効率的かつ、効果的な業務を行っていただきます。 ■工事のエリア：秋田市内が主です。秋田市外も稀に発生がございますが、県外の工事はございません。宿泊を伴う出張もございません。 ■組織構成：全体では29名、平均年齢は46.3歳です。 70歳代の有資格者・ベテランも在籍しており、高い技術力を若手の方に引き継いでいく姿勢が強くございます。 ■特徴・魅力 ・秋田県の優良工事表彰を受けた実績 複数回にわたる受賞歴があります。確かな技術力のもと業務を行っている証です。 ※秋田県優良工事表彰とは：前年度に完成した秋田県発注工事の中から、特に優秀な工事を選定し、施工企業と監理技術者等を表彰するものです。 毎年800～1,500前後の工事が行われる中で受賞出来るのは1～2％となります。 ・社員の幸福も大事にする姿勢 あきた子育て応援企業として秋田県の知事に表彰を受けており、社員とその家族の幸福を考えた社内制度が用意されています。 ・残業時間は10時間！ 上記のように社員の幸福を大事にしているので、残業も10時間と短くコントロールしております。難しく責任のある仕事ではございますが、しっかりとオンオフを切り替えて仕事をしていただけます。 ・年齢問わず、チャレンジしていただく環境 今回のポジションも年齢は問いません。自身の持つスキルを活かし、責任ある仕事・役職を全うしたい方にとっては、自らの飛躍や達成感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田鋪道株式会社 住所：秋田県秋田市新屋天秤野１－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.5ヶ月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    秋田鋪道株式会社で募集中の求人をもっと見る

    佐藤工業株式会社

    ゼネコン
    福島県福島市泉字清水内1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島市】土木施工管理◆転勤なし/プライム上場G/年休126日/月平均残業15ｈ程度/資格支援制度有
      【転勤なし／年間休日126日／月平均残業時間15ｈ程度／資格支援制度有／公共案件9割以上／技術力の高さ×安全意識の高さが魅力です】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・行程管理 ・資材発注 ・施工業者等の打ち合わせ ・安全管理 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。また資格受験の際には、有資格の社員から事前にレクチャーを受けることが出来ます。 ■研修について： プライム上場企業である戸田建設の研修に参加可能で、体系的な教育体制を整えています。 ・初年度研修、3年次研修、6年次研修、中堅社員研修、管理職研修など、各キャリアステージに応じた研修プログラムを用意 ・段階的にスキルやマネジメント能力を習得できる環境 ・キャリアプランに関する研修も実施しており、将来の方向性を考えながら主体的にキャリア形成が可能 ■組織構成： 土木本部（約40名）の工事部門（約30名）に配属予定です。 土木本部には現場のバックアップを担う工務課（約10名）があり、各部門が連携・役割分担を行いながら施工管理の業務をサポートしています。 ・平均年齢40歳前後 ・1級土木施工管理技士 50名　2級土木施工管理技士 13名 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施していたり、定期的なストレスチェックの実施を行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は福島県福島市に本社を構え、1948年創業・75年以上の歴史を持つ総合建設会社です。地域に根ざし、公共インフラから商業施設（ヨークベニマル等）・体育館まで幅広い施工実績を有しています。 当社の特徴は「100％元請け」と安定した受注体制にあり、土木分野では約95％が公共工事。高い技術力により入札時の評価でも優位性を発揮しています。 また、「無事故・無災害」を最重要方針とし、役員・部門・相互パトロールなど多角的な安全管理を徹底。ISO認証に基づく管理体制のもと、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～341,600円 ＜月給＞ 238,900円～341,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・自宅からの通勤不可の場合、遠隔地手当あり └5～8万／月程度（2,000~3,000円／日程度） ・賞与実績:年2回（業績により期末賞与の支給あり（3月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】建築施工管理◆転勤なし/プライム上場G/年休126日/月平均残業15ｈ程度/資格支援制度有
      【転勤なし/年間休日126日/月平均残業時間15ｈ程度/資格支援制度有／技術力の高さ×安全意識の高さが魅力です】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 工事を行う協力会社と連携をしながら企画、行程管理、資材発注、施工業者等の打ち合わせ、安全管理をおこなっていただきます。 同社は普段から生活で利用するお店や公共施設、道路や橋を設計し、出来上がるまでの工程を管理する仕事をしています。仕事の中で沢山の協力会社やその他関係者と関わりながら、新しい福島を目指して、地域のために一つのモノを創り上げていきます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。また資格受験の際には、有資格の社員から事前にレクチャーを受けることが出来ます。 ■研修について： ・初年度研修だけでなく、中堅社員研修、管理職研修など多様な研修プログラムを用意 ・キャリアプランに関する研修も実施しており、主体的にキャリア形成が可能 ■組織構成： 建築本部（約50名）の建築部門（約40名）に配属予定です。 建築本部には現場のバックアップを担う工務課（約10名）があり、各部門が連携・役割分担を行いながら施工管理の業務をサポートしています。 ・平均年齢40歳前後 ・1級建築施工管理技士47名　2級建築施工管理技士7名 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施していたり、定期的なストレスチェックの実施を行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は福島県福島市に本社を構え、1948年創業・75年以上の歴史を持つ総合建設会社です。地域に根ざし、公共インフラから商業施設（ヨークベニマル等）・体育館まで幅広い施工実績を有しています。 当社の特徴は「100％元請け」と安定した受注体制にあり、土木分野では約95％が公共工事。高い技術力により入札時の評価でも優位性を発揮しています。 また、「無事故・無災害」を最重要方針とし、役員・部門・相互パトロールなど多角的な安全管理を徹底。ISO認証に基づく管理体制のもと、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～347,600円 その他固定手当/月：500円～10,000円 ＜月給＞ 239,400円～357,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・各種手当（資格手当、通勤手当、現場手当、代理人手当、遠隔地手当、住宅手当、家族手当、学資手当、車保険手当　等） ・賞与実績:年2回（業績により期末賞与の支給あり（3月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐藤工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山形コミュニティ放送株式会社

    放送・新聞・出版
    山形県山形市本町2-4-14
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／未経験から"ラジオの世界"へ】ラジオ局の企画運営・パーソナリティ◆教育体制〇／残業ほぼ無
      ～未経験者歓迎！/ラジオに関心のある方やラジオで話したい方からのご応募お待ちしております◎/正社員登用前提のポジション/残業ほぼ無し/転勤無し/オンライン面接可～ ■職務内容： 地域に密着したラジオ局として、ラジオという媒体を通して街づくりに貢献していくことを目標に事業を展開している当社にて、ラジオ局運営業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 収録・番組制作や、生放送での10分コーナーでの読み上げ、インタビュー、イベント企画運営の会場アナウンスを担当いただきます。 ・番組制作・放送業務 ・編成・企画業務 ・営業・スポンサー対応 ・技術・運営管理 ・地域活動・広報 ■組織構成： 同業務を行っているのは社長がメインのため、社長に業務を教わりながら一人立ちをしていただく予定です。 昇給制度あり、ご本人の希望に合わせて様々なことにチャレンジすることが可能な環境です♪ ■就業環境： ・直接雇用(フルパートを含む)の社員は女性が多く活躍しています。パーソナリティの中には、業務委託の形で番組を担当している方もいます。 ・未経験でもしっかり指導いたしますので、安心して勤務いただけます◎ ・番組収録編集作業を行います。業務に慣れてから、週1日2時間か5時間の生放送を担当いただきます。 ・契約社員としての入社となりますが、正社員への移行を前提とした採用です。 ■仕事の魅力： ・自分で発信したいことをテーマにラジオ作りも可能です。中には好きなアイドルを取り上げるパーソナリティもいます。自由度の高い番組編成が可能です。 ・ほぼ残業はなく、プライベートを充実させることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市本町2-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～228万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 ＜月給＞ 175,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■別途営業手当支給あり(歩合制) ■業績により期末手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山形コミュニティ放送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカムラ

    建材 （商社）
    福島県福島市鎌田字卸町13-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城/取手】法人向けルート営業◇建築資材・住宅設備の専門商社◇残業月10h/年休125日(土日祝)
      • NEW
      ＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東東営業所 住所：茨城県取手市ゆめみ野3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,100円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,100円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績:3か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/取手】法人向けルート営業◇建築資材・住宅設備の専門商社◇残業月10h/年休125日(土日祝)
      ＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東東営業所 住所：茨城県取手市ゆめみ野3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,100円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,100円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績:3か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカムラで募集中の求人をもっと見る

    福島交通株式会社

    道路旅客運送業
    福島県福島市東浜町7-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島】アフラック保険アドバイザー◆既契約者・系列企業との連携メイン◆年間休日125日
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！既契約者・系列企業との連携／研修制度の充実／資格取得サポートあり／年間休日125日／残業10～20時間程度～ ■職務内容： 1986年設立、福島県中通リ(国道4号線・東北本線沿い)を主な営業エリアとした地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としております。また、当社と関連4社で形成する福島交通グループの中核企業として展開する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・保全業務 ・契約の見直し ・ライフプランのヒアリング・保険の提案 ※訪問を行いながら対応をいただく予定となります。 ■当社で働くメリット： ・既契約者/系列企業を回れる ・研修制度の充実 ・未経験からの資格取得サポート ■組織・体制について 保険課 外回りチームとして現3名体制、将来的には4名体制を想定しております。 ■入社後の流れについて 座学研修や顧客管理のレクチャー・OJTも含めて2年間ほどの実務サポートを行いキャッチアップを進めていただきます。 ■当社の特徴について： 地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としていることから、社会インフラとしての知名度もある中で、取引拡大をしております。 保険代理店として運営上も、新規契約を何の関係性もない中で営業活動を行うという形式ではなく、既契約者との関係から紹介を受けることや系列企業との連携等を通じて行うことのできる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市東浜町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～200,000円 ＜月給＞ 169,500円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与 ・年1回の昇給 ・業績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市】バスの運行管理者◆地域住民の暮らしを支える仕事◆賞与実績2.8か月
      ◆地域密着のバス運行/未経験者歓迎/マンツーマンの指導体制/福利厚生充実◆ ＼地域の生活を支えるバス運行をサポートするお仕事です／ ・当社は福島県内で地域密着のバス運行を行い、1986年の設立以来、確かな安定基盤を持つ企業です。 ・営業所の運行管理を担当する新しいメンバーを募集しています。未経験でも安心して働けるよう、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導します。 ・給与処理や従業員からの問い合わせ対応、バス時刻やバス停の管理など、幅広い業務に携わることができます。 ・働きやすい職場認証制度（二つ星）を取得しており、職場環境も整っています。 ■職務概要： 営業所の運行管理を担当する新たなメンバーを募集します。当社の総合職として、地域の生活を支えるバス運行のサポートを行っていただきます。 ■職務詳細： ・運行管理（バス乗務員の出勤、退社時の点呼、及び勤務交番表の作成） ・バス時刻やバス停・路線の管理 ・給与関係の処理や従業員からの問い合わせ対応 ・駅前案内所での時刻案内や乗車券の販売 ■組織体制： 福島支社、郡山支社、二本松営業所、須賀川営業所、白河営業所、石川営業所と、福島県内で地域密着で展開しております。各支社には経験豊富なスタッフが在籍しており、新人の教育やサポートを行います。マンツーマンの指導体制で、未経験でも安心して働ける環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1986年に設立され、福島県内を中心に地域の公共交通を担う重要な企業です。社員数は904名、非常に安定した組織です。社会インフラとしての知名度が高く、地域社会に根付いた事業を展開しています。運行管理やバス運転手として、地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市東浜町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～184,000円 ＜月給＞ 169,500円～184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与 ・年1回の昇給 ・業績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福島交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アール・オー大光食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市蔵王半郷122-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水の出荷・製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回
      • 締切間近
      自社ブランド「蔵王の命水」の製造・出荷業務をお任せします。 製造から出荷まで幅広い工程に携わり、安全・安心な「水」をお客様のもとへ届ける重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 【出荷業務】 ■製品のバンド掛け作業 ■パレットへの積み付け作業 ■フォークリフトを使用した製品の運搬・出荷準備 など 【製造業務】※月5回前後 ■製造機械の簡単な操作・点検・管理 ■ペットボトルの補充作業 ■製造ラインの確認・監視 など 【その他】 ■在庫管理・データ入力 ■工場内の環境整備・清掃 ■倉庫間での製品運搬（発生頻度は少なめ） ★自社ブランド「蔵王の命水」とは…？ 蔵王の豊かな自然に育まれた水を原水に、逆浸透膜（RO膜）で不純物を徹底的に除去し、厳しい品質管理のもとで製造される高品質なミネラルウォーターです。 毎日の飲料水としてはもちろん、安心・安全な品質が評価され、多くのお客様に選ばれています。 製造・出荷業務は、この「蔵王の命水」を全国へ届けるために欠かせない、重要な役割を担っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 まずは製品の取り扱いや作業の流れを学び、出荷業務から少しずつ担当していただきます。 その後、製造業務にも段階的に挑戦。分からないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心です。 独り立ちまでは約1カ月を目安に、先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜将来的なキャリアパス＞ 経験を積んだ後は、後輩社員の育成や原材料・資材の管理など、工場運営に関わる業務にもチャレンジできます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。 現場リーダーや管理職、さらには工場長へのキャリアアップも目指せる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 【本社】 山形県山形市蔵王半郷122-2 ＜アクセス＞ ◎山形線「蔵王駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給18万2,000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    アール・オー大光食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福島日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福島県福島市北町2-32
    • 設立 1938年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ※第二新卒歓迎【福島／いわき】カーライフアドバイザー◇希望休取得可能(土日休み可)◇希望エリア配属
      ≪新卒と同等の研修制度で安心◎(自動車知識・営業方法・話法まで丁寧な研修！)/昨年度全社員平均昇給額12,100円/個人休で土日休みの取得も可/80年以上リストラなしの安定企業≫ ■業務内容： ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。外回り営業ではなくご来店いただいたお客様への内勤営業が中心です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制： 当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、新卒への研修と同等の1年程度の手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修やメーカー研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％と高く、業界未経験者の方も歓迎です◎ ■働き方： やればやるだけ報奨金がもらえるインセンティブ制度、個人休制度（月に2~3日の希望休が取得でき土日休みも可！）、結婚祝いや出産祝い、新築祝いなど社員への還元度も高いです。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわきエリアの店舗 住所：福島県いわきエリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：全社員平均12,100円（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブは台当たり単価5000円~10000円で設定し目標達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【福島／相双】カーライフアドバイザー◇希望休取得可能(土日休み可)◇希望エリア配属
      ≪新卒と同等の研修制度で安心◎(自動車知識・営業方法・話法まで丁寧な研修！)/昨年度全社員平均昇給額12,100円/個人休で土日休みの取得も可/80年以上リストラなしの安定企業≫ ■業務内容： ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。外回り営業ではなくご来店いただいたお客様への内勤営業が中心です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制： 当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、新卒への研修と同等の1年程度の手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修やメーカー研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％と高く、業界未経験者の方も歓迎です◎ ■働き方： やればやるだけ報奨金がもらえるインセンティブ制度、個人休制度（月に2~3日の希望休が取得でき土日休みも可！）、結婚祝いや出産祝い、新築祝いなど社員への還元度も高いです。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相双エリアの店舗 住所：福島県相双エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：全社員平均12,100円（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブは台当たり単価5000円~10000円で設定し目標達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福島日産自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社根本漬物

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市渡里町1800
    • 設立 1941年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】製造管理（課長級）※創業87年/日本伝統の食文化を継承するメーカー/海外事業拡大に向けた採用
      ■募集背景： 根本漬物は、日本の伝統的な食文化である「梅干し」の製造を中心に、伝統の技法を駆使しながら新しい味を取り入れ、生梅栽培から製品加工まで自社一貫生産をしています。 安定した国内事業に加え、今後はISO22000や有機JASの認証を取得することで海外事業を積極的に推進する計画で、それに向けた製造部門の体制整備などを牽引できる人材を採用したいと考えております。 ■職務内容： ISOの知見を活かして当社が目指す「FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）」や「有機JAS」の認証取得に向け、当社の製造管理者として梅園管理（梅の生育）から製造全般の工程における課題抽出・改善提案と製造メンバーへの指導・マネジメントをしていただきます。 ※適正や希望に応じて、仕事の分配を考慮します。 ※作業場は冷暖房完備の快適な環境です。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、当社は自然との共存共栄を考えつつ、それらの良質な素材の味をいかす工夫を凝らし、滋味深い漬物を提供しております。首都圏に近いこともあり、茨城の漬物は多くの人たちに食され、ニーズが高まっています。その期待に応えるため、当社は新鮮と美味しさをモットーに、歴史に刻まれた先人の知恵に学び、研鑽を重ね、皆様に愛される商品づくりを目指します。伝統を大切に、昔ながらの美味しさを伝え、健康志向の食品を提供できるよう日々精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市渡里町1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社根本漬物で募集中の求人をもっと見る

    サンヨー缶詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市仲間町10-13
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎◎【山形/高畠】◆工場生産・運営管理／ほぼ土日休◆業界大手とも取引◆転勤無
      ～ワークライフバランス◎基本土日休み・残業20h・夜勤なし／エアコン完備で働きやすい環境／食品業界の大手企業と取引あり／UIターン歓迎！転居費用補助・家族手当あり～ ■業務内容： 1941年創業の缶詰の製造メーカーである当社にて、工場生産・運営管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が担当 ■入社後の流れ： ・工場ラインの作業にはマニュアルが用意されており、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていきますので、未経験の方でも安心してください。 文系の方でも問題なく活躍可能です！実際に業界未経験の方や、派遣社員だった方も活躍しています。 ・山形工場の各部門を均等に体験していただいた上で、ご本人・先輩や部門長にヒアリングを実施し、適性等を考慮した上で配属を決定します！ ■組織構成： 山形工場／約60名が所属 パート3割、正社員7割／男女比：5・5） 現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■働き方： ・基本土日休み、夜勤なし、月平均残業20時間程と、ライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもありません。 ・工場には、休憩スペース／更衣室／食堂があります。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ・転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 当社は缶詰と歩み続けて80余年の歴史を誇ります。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。 今後は海外のお客様も視野に入れながら、国産果実を冷凍などの新技術を用いた事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指しております。 特に山形工場が扱う原料はラ・フランスなど、地域色や季節感も強く、≪限定感≫を感じられる業務であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県東置賜郡高畠町大字安久津字加茂川原2311番地３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎手厚くフォロー【山形/高畠】◆品質管理／ほぼ土日休◆業界大手とも取引◆転勤無
      ～ワークライフバランス◎基本土日休み・残業20h・夜勤なし／エアコン完備で働きやすい環境／食品業界の大手企業と取引あり／UIターン歓迎！転居費用補助・家族手当あり～ ■業務内容： 1941年創業の缶詰の製造メーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産品質保持／向上のための施策の策定実施（不良品の削減、生産効率化など） ・製品の品質検査 ・検査機器及び測定器の管理／調達 ・クレーム対応（お客様とのやり取りが可能な場合はお願いする可能性もあります） ・他部署との連携、外部／監査機関の対応 ■入社後の流れ： ・工場ラインの作業にはマニュアルが用意されており、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていきますので、未経験の方でも安心してください。 文系の方でも問題なく活躍可能です！実際に業界未経験の方や、派遣社員だった方も活躍しています。 ・山形工場の各部門を均等に体験していただいた上で、ご本人・先輩や部門長にヒアリングを実施し、適性等を考慮した上で配属を決定します！ ■組織構成： 山形工場／約60名が所属 パート3割、正社員7割／男女比：5・5） 現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■働き方： ・基本土日休み、夜勤なし、月平均残業20時間程度と、ライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもありません。 ・工場には、休憩スペース／更衣室／食堂があります。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ・転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 当社は缶詰と歩み続けて80余年の歴史を誇ります。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。 今後は海外のお客様も視野に入れながら、国産果実を冷凍などの新技術を用いた事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指しております。 特に山形工場が扱う原料はラ・フランスなど、地域色や季節感も強く、≪限定感≫を感じられる業務であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県東置賜郡高畠町大字安久津字加茂川原2311番地３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンヨー缶詰株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社棟匠

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市河和田1-1814-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【水戸/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆残業20h／完全週休2日／マイカー通勤◎
      • NEW
      ～建築CADオペからキャリアアップ可／ブランク歓迎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務内容： 注文住宅のインテリアコーディネートのお仕事です。 ・営業担当と一緒に、お客様と打合せを行い、住宅の内外装、照明などのご提案 ・図面作成・見積作成 ■働き方： ◎完全週休二日制、月残業は20h未満と働きやすい環境です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎離職率も6%ほどとなっています。 ■設計課の組織構成 水戸拠点には12名在籍しています。 ■施工事例： https://www.kk-tosho.co.jp/works/ ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。 創業から72年。当グループは製材から設計、施工、アフターサービスまで一貫してご提供しております。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～282,900円 固定残業手当/月：39,500円～57,100円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆残業20h／CADオペからキャリアアップ
      • NEW
      ～建築CADオペからキャリアアップ可／ブランク歓迎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務内容： 注文住宅のインテリアコーディネートのお仕事です。 ・営業担当と一緒に、お客様と打合せを行い、住宅の内外装、照明などのご提案 ・図面作成・見積作成 ■働き方： ◎完全週休二日制、月残業は20h未満と働きやすい環境です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎離職率も6%ほどとなっています。 ■設計課の組織構成 つくば拠点には2名が在籍しています。 ※このほか、水戸拠点のメンバーが適宜つくばで業務を行っています。 ■施工事例： https://www.kk-tosho.co.jp/works/ ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。 創業から72年。当グループは製材から設計、施工、アフターサービスまで一貫してご提供しております。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市学園の森1丁目30-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～282,900円 固定残業手当/月：39,500円～57,100円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社棟匠で募集中の求人をもっと見る

    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
      • NEW
      ■採用の背景： 現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・ ・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。 ・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。 ・大型トラックを使っての異動となります。 （・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！ 施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秋田建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】建材メーカーのルート営業◇賞与5か月分／創業94年／年休126日／残業25h／平均勤続19年
      ～バリアフリー・防災分野で業界認知度・安定感抜群！700件以上の特許・知的財産数を誇る老舗メーカー！～ ■求人の魅力 ▽創業90年以上！知的財産700件以上！バリアフリー・防災分野で実績を誇る建材メーカー ▽需要が安定している「改修市場」に特化したポジション！リピート受注に繋がりやすい◎ ▽年休126日（土日祝）／残業月20h程度／有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ■業務内容 建設会社や内装業者に向けたルート営業をお任せします。 分譲マンションや学校、庁舎などの改修・修繕工事に対し、当社製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業を行います。 ■業務詳細 当社商材と協力会社のネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた改修工事を提案します。 ・顧客への訪問、ヒアリング、提案 ・提案商材の選定、見積作成 ・受注に向けた折衝 ・営業推進、設計、工事部門との連携 ・案件進捗管理　など ＜主要顧客＞ ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社　など ＜主な取り扱い製品＞ 集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井　など ■就業環境 ・営業エリアは関東圏 （電車・社用車での移動がメイン） ・年休126日 （土日祝） ・残業月20h ・有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得費用全額負担　など ■組織構成 ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります。 ナカ工業グループの改修・修繕工事を担う中核企業として、 長年培ったノウハウを活かし事業を展開しています。 ■キャリアパス 親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。 子会社と親会社との行き来も頻繁に行われております。 中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも可能です。 ＜年収イメージ＞ 【社員／25歳】450万円～ 【係長／39歳】630万円～ ■入社後について 工場や協力会社見学、座学、同行営業を通じて製品知識を習得いただきます。 その後はOJTで徐々に案件を担当。 定期的な勉強会もあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5　 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮】車通勤OK！住宅設備（OEM製品）の提案営業◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日
      ～建設業界出身者歓迎／業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎／残業15ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： 大手住宅設備メーカーやハウスメーカーに向けた顧客ブランド品（OEM製品）の提案営業をご担当いただきます！ ■業務詳細： 顧客の要望をヒアリングし、自社技術研究所や各工場と協力しながら製品の開発、提案、納入まで一連の営業業務をお任せします。 また、自社製品の施工を含めた提案、製品販売、ネット販売も行っております。近年は抗ウイルス剤の販売にも力を入れており、幅広い業界の企業様より引き合いを頂いています。 ＜取り扱い製品＞ 浴室向けの手すり／階段・廊下手すり／避難ハッチ／天井点検口／階段すべり止め　など ＜主な取引先＞ 【住宅メーカー】 ミサワホーム、積水ハウス、積水化学工業、大和ハウス工業など 【住宅設備メーカー】 ＬＩＸＩＬ、ＴＯＴＯ、クリナップ、タカラスタンダードなど ※企業の開発部署、購買担当部署への営業がメインとなり、九州・大阪・名古屋・東北等への出張が多いことが特徴です。（宿泊費は9,000円／日を支給）また、関東地区への営業は社有車または公共交通機関にて移動します。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月15h程度 ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有り ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 開発営業部は部長1名、課長1名、営業スタッフ6名、事務スタッフ2名の計10名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、OJTによる製品知識習得や業務の教育がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県八潮市新町39 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナカ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲毛／未経験歓迎】設備施工管理◆空調配管／有名大学の施工実績／次世代を担う方歓迎／創業42年の歴史
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    城北工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    羽後日産モーター株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市保戸野鉄砲町13-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【秋田県能代市】自動車整備担当～日産系自動車ディーラー/福利厚生充実/定期昇給あり～
      ～社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/中途入社者活躍中～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 ご自身の自動車整備のご経験を活かしつつ資格取得を目指していただきます。（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ～ミッション&やりがい～ お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 能代店 住所：秋田県 能代市河戸川字上大須賀31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■昇給：あり※昇給率2.2％～ ■賞与：年2回(基本給の3か月分/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県湯沢市】自動車整備担当～日産系自動車ディーラー/福利厚生充実/定期昇給あり～
      ～社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/中途入社者活躍中～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 ご自身の自動車整備のご経験を活かしつつ資格取得を目指していただきます。（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ～ミッション&やりがい～ お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢店 住所：秋田県 湯沢市桜通り1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■昇給：あり※昇給率2.2％～ ■賞与：年2回(基本給の3か月分/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    羽後日産モーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ムネカタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福島県福島市蓬莱町1-11-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【岐阜/海津市】技術営業（既存メイン／自動車部品）◆オーダーメイド／ノルマ無／残業月2H
      ◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています/完全週休2日制（土日）/研修体制充実の営業ポジション◆◇◆ ■職務内容： 自動車部品の金型や成型技術の営業として、既存顧客に対して営業業務をお任せします。大手メーカーとの取引もあり、自動車関連事業が最も多くの事業割合を占めております。また、一部OA家電機器部品の案件も対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・納期管理 ・見積書の作成 ・客先との打ち合わせ ※既存顧客のみ担当いただきます。 技術知識は入社後に学べる環境があるため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 また、営業職が未経験でも丁寧に指導いたします。福島本社・大阪支社へ出張ベースで研修を行う予定です。 ■働き方： ・目標数値はございますが、ノルマはございませんので、関係構築メインで営業ができます。 ・出張頻度としては、月に3回～4回程になります。※研修出張は含まない ・残業は月2時間程度です（納期等によって残業時間は変動します） ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。ものづくりのポリシーは「技術開発型企業」独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県海津市南濃町徳田99番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,032,000円～5,532,800円 ＜月額＞ 288,000円～395,200円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 ■昇給：有／～3.7%（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高槻市】技術営業（既存メイン／自動車部品）◆オーダーメイド対応◆ノルマ無／残業月2H
      ◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています/完全週休2日制（土日）/研修体制充実の営業ポジション◆◇◆ ■職務内容： 自動車部品の金型や成型技術の営業として、既存顧客に対して営業業務をお任せします。大手メーカーとの取引もあり、自動車関連事業が最も多くの事業割合を占めております。また、一部OA家電機器部品の案件も対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・納期管理 ・見積書の作成 ・客先との打ち合わせ ※既存顧客のみ担当いただきます。 技術知識は入社後に学べる環境があるため、業界未経験からでも安心してスタートできます。営業職が未経験でも丁寧に指導いたします。 ■働き方： ・目標数値はございますが、ノルマはございませんので、関係構築メインで営業ができます。 ・出張頻度としては、月に3回～4回程になります。 ・残業は月2時間程度です（納期等によって残業時間は変動します） ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ■入社後の教育・研修体制について （1）福島営業研修 営業に必要な知識を身につける（1週間程度） （2）大阪営業研修 営業経験を積んでいただく（1～2年間） （3）岐阜現場研修 岐阜工場の事業内容理解のため、生産管理について学んでいただく（1～2年間） ※1~2年は大阪⇔岐阜を定期的に移動しながらの研修 ※3年目～岐阜異動（転勤）予定 / 一部、生産管理サポート業務もあり ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。ポリシーは、技術開発型企業。独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ファクトリー 住所：大阪府高槻市辻子一丁目1番30号 勤務地最寄駅：阪急京都本線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,032,000円～5,532,800円 ＜月額＞ 288,000円～395,200円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 ■昇給：有／～3.7%（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ムネカタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライオン菓子 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／二本松】食品製造・品質管理◇経験者歓迎／今より働き方改善したい方へ／残業少・休日充実
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年以上の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容： ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディーなど数々のヒット商品を生み出しているライオン菓子にて 製造製造・品質管理・生産管理などをお任せします。 【夜勤あり】(1)8時30分～17時15分(2)17時15分～2時00分 ■業務詳細： ・キャンディー製造： 原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査 ・キャンディー個包装： キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成： 所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方： 本ポジションは平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。 お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品： ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品 ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当5000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。 経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細 ・伝票整理 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 302,500円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライオン菓子 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • エクステリア商材のルート営業／年休125日／月給27万円～
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ★既存顧客中心だから、安心して始められる！ ★豊富な商品ラインナップが提案を後押し！ ★メーカー商品だけでなく、自社オリジナル商品も提案可能！ ★問い合わせ・相談を起点に提案！ ★年休125日／完全土日祝休み／長期休暇あり！ 【仕事内容】 お任せするのは、工務店など既存のお客様を中心としたルート営業。 「この条件に合う商品はない？」 「このサイズで使えるものは？」 「予算に合う商品を探してほしい」 そんな相談を受け、豊富な商品ラインナップの中から条件に合う商品をご提案。 ＜具体的には？＞ ■既存のお客様を訪問 新商品やキャンペーンをご案内します。1日の訪問数は4～7社ほど。普段から顔を合わせながら、相談していただきやすい関係を築きます。 ■問い合わせ対応・商品提案 「サイズ」「デザイン」「価格」などの条件を確認し、数ある商品の中から最適なものをご案内します。 ■見積作成・メーカーへの発注 独自の商品販売管理システムを使って見積作成や発注を行います。操作方法は入社後に学べます。 ■現場確認・施工スタッフの手配 必要に応じて施工前の現場を訪問し、寸法や設置状況を確認。工事日程が決まったら、自社の職人スタッフを手配します。 【お客様は？】 工務店や住宅会社などの法人企業が中心。 長くお付き合いのある既存顧客が多く、商品に関する相談や問い合わせへの対応が中心です。 【豊富な商品力が武器になる】 扱うのは、フェンスや門扉、カーポート、ウッドデッキ、表札などの住宅エクステリアから、公共向けの商品まで幅広く扱います。 さらに、メーカー商品だけでなく自社オリジナル商品も展開しています。 ★大切なのは、商品を売ることだけではありません。 「お問い合わせに素早く応える」 「条件に合う商品を見つける」 「必要なら別の選択肢を提案する」 そんな対応の積み重ねが信頼につながり、「次もあなたに聞きたい」と言っていただける関係をつくる。それが、オビタスのルート営業の面白さです。
      【希望勤務地を考慮／転居を伴う転勤なし】 愛知県・岐阜県にある各支店へ配属します。 ※希望や通勤距離を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK／駐車場完備。 【愛知県】 ▼中京支社・春日井支店 愛知県春日井市大泉寺町大池下443-145 ▼名古屋東支店 愛知県長久手市砂子610 ▼名古屋北支店 愛知県北名古屋市山之腰天神東116 ▼名古屋南支店 愛知県名古屋市南区丹後通5-15 ▼刈谷支店 愛知県刈谷市市場割町1-7-15 ▼岡崎支店 愛知県岡崎市大門5-2-5 【岐阜県】 ▼岐阜支店 岐阜県羽島郡岐南町徳田西3-177
      月給27万2,000円～37万5,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／37,000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
    • 【神領駅／働くママさん歓迎！】法人営業◆残業月5Hで定時退社OK／年休125日・土日祝休／ノルマ無
      ～創業100年超の安定基盤◎営業経験を活かしながら、家族との時間も大切にできる環境～ ■業務について： ハウスメーカーや工務店に対し、当社オリジナルカタログやメーカー商品の提案を行います。 お客様の住まいづくりに深く携わることができます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新規顧客へのアプローチ、ご挨拶、提案活動 ・住宅メーカーや工務店への商品提案 ・オリジナルカタログの企画・作成サポート ・展示会や販促イベントの企画運営 ・見積依頼や案件情報の収集 ※受注後の発注手続きや工事手配は支店が担当するため、提案活動に集中しやすい環境です。 ■営業スタイル： 営業先は住宅メーカーや工務店が中心です。 「依頼を受けて動く営業」ではなく、お客様の課題をヒアリングしながら提案機会を創出していく営業スタイルです。 既存顧客へのフォローと新規開拓をバランスよく担当いただきます。 担当顧客数は30～40社程度。 お付き合いが長いお客様が多く、信頼関係を大切にしながら営業活動を進められます。 ■1日の流れ（一例）： 08:30 出社・メール確認・事務作業 10:00 訪問準備 11:00～16:00 顧客訪問（4～5件程度） 17:00 帰社・報告書作成 18:00 退社 ※火曜・水曜は訪問先の定休日が多いため、社内業務や提案準備を行うことが多くなります。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月平均5時間以内 ・基本的に定時退社が可能 ・担当エリアは愛知県・岐阜県中心で出張ほぼなし ・ノルマなし（行動目標による評価） ・時間休の取得も可能 子育て中の女性社員が活躍しており、家庭との両立に理解のある職場環境です。 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京支社 住所：愛知県春日井市大泉寺町大池下443-145 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～293,000円 ＜月給＞ 225,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オビタスで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    残業20時間未満の転職・求人情報を探す

    残業20時間未満
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます