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    29ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,317 社中 1,401〜1,450 社を表示

    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川｜未経験歓迎】計測機器の提案営業（既存中心）◆国内唯一メーカー／月平均残業10H／土日祝休
      • NEW
      【未経験歓迎！自社メーカーの製品に誇りを持って提案したい方へ～大手メーカー取引多数／国内唯一の赤外線計測機器専門メーカー】 技術×提案力を磨く“コンサル営業”｜既存中心／直行直帰可／月平均残業10H ■募集背景 当社は、赤外線放射温度計を中心とした計測機器の専門メーカーとして、40年以上にわたり日本の製造業を支えてきました。 近年は半導体・自動車業界を中心に需要が拡大し、売上も継続的に成長しています。 そこでこの度、将来の中核人材として育成を前提にした営業職採用を行います。 「数字を追うだけの営業ではなく、お客様の課題に向き合い、自社の技術で解決する営業に挑戦したい方」をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 自動車や半導体などのモノづくり工場で使われる「赤外線温度計（非接触で温度を測る機械）」を提案する法人向け営業です。すでにお取引のあるお客様が中心なので、いきなり売り込む営業ではありません。 ■具体的には 既存のお客様（メーカー・商社）への定期訪問 製造現場の状況やお困りごとのヒアリング 使用条件（温度・速度・設置環境など）に合った製品の選定・提案 技術担当と連携したカスタマイズ相談 見積作成、納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制があります。 ・入社～1か月 └ 製品・業界知識の基礎研修（座学＋工場見学） ・～半年 └ 先輩営業に同行しながら提案の流れを習得 ・半年～1年 └ 担当エリアを持ち、独り立ち ■この仕事の面白さ・やりがい ・「売る」のではなく「一緒に考える」営業 ・製品は約200種類、1台から特注対応も可能 ・お客様の現場環境が毎回異なるため、提案に正解がない ・半導体や自動車など、日本の基幹産業のモノづくりを支える実感 ■組織構成 営業：5名 少人数組織のため、意見や提案が通りやすい環境です。 ■評価制度・キャリア 成果と行動の両面で評価します。 ・営業成果（前年比・エリア推移）：50％ ・定性評価（商品知識・協調性・関係構築力など）：50％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-27 イケダヤ品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 中途2年目／サブリーダー：560万円 課長クラス：630万円 昇給：年10,000～15,000円 賞与：年2.5～3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区｜未経験歓迎】製造◆国内唯一の専業メーカー／土日祝休み・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎！自社メーカーの製品に誇りを持って仕事したい方へ～大手メーカー取引多数／国内唯一の赤外線計測機器専門メーカー】 技術×提案力を磨く“コンサル営業”｜既存中心／直行直帰可／月平均残業10H ■業務内容： ・放射温度計を製造する際の、電子部品の組み立てを担当します。 ・ゆくゆくは放射温度計の校正業務もお任せします。 ※温度計がずれた時に調整いただく業務です。 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 ■評価制度・キャリア 成果と行動の両面で評価します。 ・営業成果（前年比・エリア推移）：50％ ・定性評価（商品知識・協調性・関係構築力など）：50％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大手通信キャリアの日本最大VPNサービス】ネットワークエンジニア◆在宅６割/フルフレックス◆
      • NEW
      ～ネットワーク保守運用経験を活かして、生きたキャリアNW技術を学べる環境にてスキルアップ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ＼ こんな方におすすめ！／ ◎大手通信キャリアの日本最大VPNサービスのネットワーク構築、保守運用に挑戦してみたい方 ■業務内容： 大手通信キャリアの日本最大VPNサービスのネットワーク構築、保守運用業務を支援する業務です。 （装置増設、マイグレ方式/手順検討、実工事、保守2次受け等の支援） 在宅でNW構成の把握、工事手順書作成等の事前準備を行い、工事の際には顧客ロケに４～１０名程度集合して、遠隔で全国のNW機器の設定を変更します。 サービスブランド移行、NW機器マイグレによる新基盤を作り上げる大変革期であり、生きたキャリアNW技術を学べます。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 ※海外製品の代理店と勉強会や意見交換も多く行われており、スキルアップが叶います。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・在宅６割／出社４割(顧客ロケでNW工事)、月に2回程度の夜間工事あり ・業務、技術内容に関してフランクに相談可能なオープンな職場雰囲気 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都大手町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務中心】NTT事業会社向けセキュリティ支援業務のPL候補◆フルフレックス/チーム運営もお任せ
      • NEW
      ～働きやすさ×上流マネジメント経験を積みたい方へ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： NTT事業会社でセキュリティ対策がより厳格化してきており、それに伴い各サービスを統括的にサポートするセキュリティチームの構築を進めています。 セキュリティチームにおける支援業務のPLとして、セキュリティ支援の実施主導し、チーム運営を担っていただきます。 また業務効率化について検討・提案を行い、その実現に向けて推進していただきます。 ＼身に付くスキル／ ・ステークホルダを巻き込んでルール化や仕組化を提案し実現させるスキル ・KPI設計と進捗管理スキル ・情報セキュリティ対応の運用スキル ・情報セキュリティ対応に関する技術スキル ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 ※海外製品の代理店と勉強会や意見交換も多く行われており、スキルアップが叶います。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・基本的に在宅勤務中心で出社は任意 ・業務、技術内容に関してフランクに相談可能なオープンな職場雰囲気 ・スーパーフレックス ■組織構成： 20代～50代の幅広い年齢層のメンバがバランスよく活躍いただいています。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵野センタービル 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】売上債権保証・決済サービスの法人営業◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可／定着率◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）／三菱UFJグループの安定基盤】 ■業務概要 ファクタリングサービスや決済サービスの営業をお任せいたします。親会社からの紹介や既存先が9割を占めるため、飛び込み営業などはございません。入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 ・ファクタリングサービス 売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービスの営業。 債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 大手企業様や製造業、卸売業等のお客様の売上債権を保証しご不安を取り除くご提案を行うため社会貢献性の高い業務となります。 ・代金回収サービス 全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービスの営業 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力点 ＜営業としての挑戦機会＞ 経営層や財務担当者との折衝を通じて企業財務や金融知識、債権・法務に関する専門性に加え、法人顧客との関係構築力や提案力が身につきます。また企業の資金調達や事業運営を支え、企業成長に貢献できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7　福岡ダイヤモンドビル7階 三菱UFJファクター九州支社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売上債権保証・決済サービスの法人営業◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可／定着率◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）／三菱UFJグループの安定基盤】 ■業務概要 ファクタリングサービスや決済サービスの営業をお任せいたします。親会社からの紹介や既存先が9割を占めるため、飛び込み営業などはございません。入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 ・ファクタリングサービス 売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービスの営業。 債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 大手企業様や製造業、卸売業等のお客様の売上債権を保証しご不安を取り除くご提案を行うため社会貢献性の高い業務となります。 ・代金回収サービス 全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービスの営業 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力点 ＜営業としての挑戦機会＞ 経営層や財務担当者との折衝を通じて企業財務や金融知識、債権・法務に関する専門性に加え、法人顧客との関係構築力や提案力が身につきます。また企業の資金調達や事業運営を支え、企業成長に貢献できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号 瓦町三信ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋／週2在宅可】データベースエンジニア※賞与平均16.8ヶ月／所定労働7.5h／離職率平均2％
      【Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社／所定労働7.5h／年休123日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 ●「Oracle Japan Award 2023」において「Best Partner of the Year」を受賞 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を受賞 ■業務内容： データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■担当製品： 以下の製品を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当いただきます。ご担当いただく当初は1つの製品ですが、ゆくゆくは多くの製品をご担当いただき、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 Oracle Oracle Cloud EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴： 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当（名古屋7,000円） ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITコンサル営業◆既存大手製造業向けメイン／Oracle等世界トップ級のパッケージ提案
      【IT×商社×コンサルで顧客課題を解決】既存顧客の経営・業務課題に向き合うITコンサルティング営業／AI・クラウド・DX提案／賞与年3回 ■業務内容： 自社が取り扱うソフトウェアパッケージを活用し、お客様の業務効率化や生産性向上、DX推進などの課題解決を支援するポジションです。 中部地区の大手・優良企業の既存顧客に対し、課題やニーズを把握し、ITを活用した解決策の立案から提案・推進まで一貫して担当いただきます。 単なる製品営業ではなく、お客様のビジョンや経営目標の実現を見据え、エンジニアと連携しながら最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： 中部地区の製造業を中心とする大手・優良企業を担当し、ビジネスとテクノロジーの両面から課題解決を推進いただきます。 既存顧客との関係性を基盤に、課題の発掘から企画提案、プロジェクト推進まで一貫して担当。AI、クラウド、DXなど先端領域の案件も増加しており、お客様の変革を支える提案機会が豊富です。 ■営業スタイル： ◇顧客：中日本エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の重要取引先 ◇既存顧客向けの活動が中心 ・業種：全般（特に製造業の大手・優良企業） ・担当数：1人あたり約20社 　複数案件を並行して担当（案件期間は半年～1年程度が中心） ■担当製品： アシスト製品全般 ・データベース（Oracle） ・情報活用（Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot） ・システム運用（JP1） ・セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、CylancePROTECT） ・クラウド（Oracle Cloud、AWS）　など ■当ポジションの魅力： ・お客様の課題発掘から企画立案、提案、推進まで一貫して携わることができ、コンサルティング力や課題解決力を高められる環境です。 ・Oracleをはじめとする世界トップレベルのパッケージ製品を活用し、特定ベンダーに依存しない立場で最適な提案を行えます。 ・AI、クラウド、DXなど成長領域の案件に携わり、知識・経験を習得できます。 ・エンジニアとの連携体制が整っており、技術面も含めた提案が可能です。 ・既存顧客との長期的な関係構築を重視し、本質的な課題解決に向き合う営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 267,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年：平均16.8ヶ月（2026年4月時点） ■その他定額手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿本社】法務（契約書レビューや作成など）◇グローバル＆多岐事業での法務経験が積める◇プライム上場
      • NEW
      【法律事務所や法科大学院卒の方も歓迎／育成環境◎OJTでしっかりサポートするので安心／様々な法務業務に挑戦できる環境／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 法務課にて、法務業務全般をお任せします。入社後は、契約関連業務から担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約関連業務（契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続き） ・法律相談 ・法的トラブルの対応 ・訴訟対応 ・顧問弁護士対応 ・ガバナンス対応 ・M&A ・産業廃棄物関連の法令対応 ・リスク対策業務 ・コンプライアンス関連業務　等 ＜海外案件について＞ 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加しております。英語を使用する際は、基本的にはメールベースでのやり取りとなり、英文契約書等も扱って頂きます。 ■入社後のサポート体制： 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。 ※育成環境は整備されているため、経験が浅い方も安心です。 ■魅力ポイント： 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加、多岐事業にわたる契約となるため、グローバルなキャリア形成を頂くことができます。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■組織構成： 法務課は7名の社員が在籍しています。 ※気さくに話せるメンバーがそろっており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間工場】＜第二新卒◎電気卒歓迎＞設備保全（電気・計装担当）◇残業25h程度・土日祝休
      • NEW
      【家賃7割補助の住宅補助あり／充実した研修体制で安心／売上高拡大中の成長企業／環境を守る◎これからの社会に欠かせない貴金属のリサイクル事業】 ■職務内容： 工場の計装制御や監視制御システムの企画・開発設計、製作施工、保守運用などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の計画～仕様決定・見積もり取得・導入～稼働まで　 ・保守・メンテナンス └既存生産設備（強電設備も含む）の定期メンテナンスや修繕 └故障時の修理（電気計装系） ※自社・業者による ・海外現地法人のプラント施設（海外出張） └現地法人の設備導入～試運転、定期メンテナンス ＜使用ツール・スキルなど＞ ・PLC ・CAD ・設計書作成（機械設備仕様書･工場建築図面等） ■教育体制： 本社で事業や基本方針について学んだ後、1ヵ月程度プラントで工程体験に移ります。 実際にプラントで貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。 OJTは数ヵ月～1年かけて行うため、経験が少ない方でも安心して就業頂ける環境が整っています。 　 ■働き方： ・残業時間：25h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　電気・計装チーム └約32名在籍（20～40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 　 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵第三工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原108‐9　武蔵第三工場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【三鷹】債権回収■本田技研工業100%出資｜意欲があれば未経験からでも活躍◎｜年休121日
      • NEW
      ★平均残業16h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 ■業務内容 以下の業務を徐々にお任せしてまいります。入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。 ・債務整理事案（代理人介入案件）への対応 ・担保物（車両）の引揚交渉、引揚・売却手続き ・貸倒償却債権の見極め、社内申請手続き ・各種法手続き（訴訟、執行等）への対応 ・組織における効果効率を目指した業務改善の立案 ・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等 ＜入社後の動き＞ 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■組織構成 債権管理部には、管理職1名、主事1名、主任4名、チーフ5名、一般5名の計16名が所属しており、20代から60代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス 他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2025年度実績 5.85ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2｜三鷹】社内SE（企画・開発～運用）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      • 締切間近
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・週2回はリモートワーク可能 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業時間は月20時間程度 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎
      【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-19-2 都市整美ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～250,875円 固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
    • 社内ITサポート業務／年休124日・土日祝休／英語力伸ばせる
      ◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。 大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。 そんな当社のビジネスを“英語力”と”ITスキル”で支えるのが、今回募集する業務部の【ITサポート業務】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。 経験を活かしたい方、英語を使う仕事にチャレンジしたい方にぴったりです。 ITに関しても、専門知識がなくても大丈夫！プログラミングなど難しいことはなし！徐々に身につけていってくださいね。 ＜具体的なお仕事は？＞ ◆社内SE業務 ∟PCのキッティング作業 ∟サーバー／ネットワーク管理補助 ∟各種トラブル対応 ∟ユーザーサポート（社内システム） ∟ベンダー対応 など ◆翻訳・英語対応業務（苦手意識がなければ学べるので問題なし！） ∟製品マニュアル／技術資料の翻訳 ∟海外メーカーとのメール対応 ∟メール内容の英訳・和訳 ∟納期や製品情報の確認・調整 など ◆その他の業務 ＜入社後の流れは？＞ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験の方でも、英文メールの書き方や翻訳のコツなど、実践的に学べる環境です。 ▼1年目 ∟先輩のサポートを受けながら、翻訳・メール対応を中心に業務の基礎を習得。 ∟同時に社内のパソコン環境についても学びます。 ▼2年目 ∟メーカーとのやり取りやWeb会議など、実務を通じてスキルを伸ばします。 ∟業務を通じてパソコンを使用する中で、IT知識を高めてください。 ▼3年目以降 ∟コレポン業務全般を中心に、IT関連の社内サポートでも頼られる存在へと成長！ ＜キャリアアップのチャンスも＞ 実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。 スキルを磨いて専門性を高める“スペシャリスト”を目指す道も、チームをリードする“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。
      ★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎】新卒採用担当◆上場企業×ITエンジニアの大規模採用でキャリアＵＰ◆残業17H・働き方◎
      • NEW
      ～未経験から人事にチャレンジ！新しく人事のキャリアを築きたい方へ！～ ○創業50年を超える東証スタンダード上場企業／安定性抜群 ○ベテラン社員と一緒に業務を進めるためサポート体制◎ ■概要 当社は創業から50年越え、スタンダード上場の独立系SIerです。様々な業界の大手企業との取引の中で、メインクライアントには航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々な開発実績があります。今回はそちらでの人事担当（新卒採用担当）を行っていただきます。 ■業務内容： 主に新卒採用業務（選考関係事務、インターン/説明会・面接対応、募集媒体対応、内定者管理など）をはじめとする採用に関わる様々な業務をお任せ致します。 ご経験にあわせ、まずはメンバーとして2028年新卒採用に向けた早期活動(インターンシップなど)から関わり、徐々に採用業務や当社事業について理解を深めていただきます。採用活動への知見を広げつつ、ゆくゆくは中途採用や採用企画全般、人事労務領域など、広く挑戦いただくことが可能です。 ※毎年50名～100名ほどの新卒採用をしております。メインはITエンジニアの採用となります ■働く環境・魅力： ・採用チーム構成：採用チームリーダー1名、他2名のメンバーで構成されており、10年以上の経験を持つベテラン社員が業務をフォローします。採用市場の変化から、繁閑の大きな波が無く、通年で採用業務に打ち込むことが要求されますが、チーム一体となって対応いただくことを期待しています。 ■評価制度／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～389,450円 ＜月給＞ 260,800円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務※健康管理・社保など◆制度企画に挑戦可／キャリアアップ◎◆スタンダード上場◆福利厚生充実
      ～キャリアパス充実！労務担当として長期的に人事のキャリアを築きたい方へ～ ◆創業50年を超える東証スタンダード上場老舗IT企業で安定性◎ ◆事業拡大による増員採用／経験豊富なメンバーとスキルアップ◎ ◆残業月平均17時間程度・フレックス制・住宅手当あり・年休123日・働きやすい環境 ■業務概要 まずは人事（健康）領域を中心に担当していただき労務業務全般をメインに、労務業務(給与・社保)・人事制度・社員エンゲージメント領域へ業務拡張と想定しております。 ▼具体的には ・健康診断やストレスチェックの運用、衛生委員会の対応など、労務関連の健康管理業務全般 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社に伴う労務対応 ・就業規則や人事制度の企画、運用 ・社員エンゲージメント 以上の業務に加え、ご経験ご希望に合わせて人事領域の業務をお任せいたします。 ■組織構成： 人事課のなかで労務担当者は6名(男2名、女4名)で構成されています。年齢帯としては50代1名、40代1名、30代4名と幅広いご年齢の方が活躍しています。経験豊富な社員がフォローしながら業務を習得していただきます。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は80％を超えており、働きやすい環境が整っております。プライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ■評価／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■企業について 同社は創業から50年越え、スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。全日空様など幅広い大手顧客から案件を受注しており、経営基盤安定・売上が向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～335,600円 ＜月給＞ 242,400円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモジマ

    専門店・その他小売
    東京都台東区浅草橋5-29-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋駅】法務担当（機関法務～契約法務）／プライム上場※幅広く経験を積める◇月平均残業10時間程度
      ◇◆法務実務経験をお持ちの方へ／年間休日123日／総合パッケージ用品の専門商社／企画・製造販売を担う業界のリーディングカンパニー。◇◆ ■採用背景： ・法務人員強化 ・法務担当をしていただいていた派遣の方の退職 ■期待する役割： 東証プライム上場の包装用品専門商社である当社にて、法務担当として業務全般をお任せいたします。 これまでの幅広い実務経験を存分に活かし、当社法務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■職務内容： ・機関法務：株主総会・取締役会の運営、規程作成および管理 ・契約法務：各種契約書の審査、作成、交渉（和文が約95％を占めます） ・法律相談：各部署からの相談対応、取適法等（旧下請法）への遵守対応 ・知財展開支援：知的財産法に基づく法的助言、契約書作成による支援 （※出願・管理は別部門が担当） ・その他：個人情報管理、係争対応等 ∟これまでのご経験に応じて、入口の業務を決定いたします。 ※総務業務に関しては別担当者がいるため発生することはございません。 ■ポジション魅力： 幅広い業務にあたっていただけます。 風通しの良い職場です。卸売のほか、小売店やFC店舗運営、EC、ライセンスビジネスと事業の幅も広く、幅広い経験を積めます。 ■組織構成： 管理本部 総務部総務課（正社員6名、業務委託3名、契約社員2名） その内、法務業務は2名で分担し対応をしています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ■当社について： シモジマは1920年に創業し、2020年に100周年を迎えました。 「あらゆる事業活動をお客様の視点に立って行う」という創業時より変わらぬ精神を企業理念として、常に消費者ニーズをとらえた商品やサービスを提供し続け、現在では企画・製造・仕入・販売の全てを自社で担うパッケージ業界のリーディングカンパニーへと成長いたしました。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-29-8 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～418,000円 ＜月給＞ 288,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/坂戸】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      • NEW
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 物流資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる物流資材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸工場 住所：埼玉県坂戸市紺屋660 勤務地最寄駅：東部東上線線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/酒田】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 包装資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員5名、運転手3名、事務2名、作業11名　全21名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、10カ国70カ所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市大宮町2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区入谷1-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 《上場×国内トップクラス》内部監査・ガバナンス強化担当◆製造業の健全経営を支える／残業少
      【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。 ■採用背景 体制変更や世代交代を見据え、内部監査に関する知見を持つ人材を迎え、次世代の体制を構築していくための増員募集です。業務フローの整備から監査法人対応まで、会社全体の健全性を守ります。 ■業務内容 内部監査の専門性を活かし、各部門が適切に業務を遂行できているかを客観的に検証し、会社全体の健全な成長を支える役割です。現場と対話しながら、内部統制の整備・高度化を推進していただきます。 （1）個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査実施、監査報告書の作成等 （2）監査に係る企画業務 （3）内部統制業務（業務フローチャート・記述書・RCM） （4）全社統制業務（各書類の作成及び収集） （5）J-SOX評価・システム監査 ■組織構成 内部監査室は現在3名体制です。60代の室長、シニアメンバー1名、50代の事務担当1名で構成されています。内部監査・内部統制（J-SOX）に関する実務知見は発展途上のため、専門性を発揮し、次世代体制づくりを担っていただきます。 ■サポート体制 入社後は、まず既存資料の確認や業務理解からスタートし、内部監査・内部統制業務を段階的にお任せします。製品や工場の理解については既存メンバーがサポートし、専門分野についてはご経験を活かして伴走いただく体制です。 ■特徴 内部監査の立場から全社・全部署に関わり、経営や現場双方と調整しながら仕組みを整えていく点が特徴です。決まった型を回すのではなく、これから形をつくっていくフェーズに携われます。 ■求人魅力 ・上場企業としてのJ-SOX対応や監査法人対応に主体的に関われ、専門性を発揮できます。全部署を横断して業務を把握でき、会社全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・体制再構築のタイミングだからこそ、内部統制や監査の仕組みづくりに深く関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-10-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区／プライム上場G】営業◆センコーG商品企画から販売まで担う商社◆海外出張有◆残業１０ｈ以内
      ◆センコーホールディングス(大手物流企業)G／グローバル拡大／一気通貫／安定×成長の専門商社で営業職／退職金・家族手当有／年休１２０日◆ ■業務概要： 国内での調達や海外への輸入による卸売販売事業を展開する当社にて、商品の企画開発、提案営業、海外メーカー管理、品質対応、在庫管理まで、一気通貫でご担当いただきます。取扱商品は、施設備品や生活雑貨、業務用消耗品等、多岐に渡ります。大手通販会社等の顧客に対して、商品の企画・開発を行い、提案営業を行います。 商社でありながら、メーカー的な立ち位置を取ることが当社の特徴です。具体的には、国内・外のサプライヤーと協力して、オリジナル商品を開発し、それを営業するようなイメージです。 ■具体的な仕事： ・オフィスや店舗で使われる備品・消耗品（掲示用品やスリッパ、バスケット等）の商品企画・開発 ・メーカーとの折衝や企画採用後の仕様書作成 ・マーケティングや市場分析 ・海外メーカーの新規開拓・管理 ・業務用通販会社等に向けた提案営業 ・検品やクレーム時の検証、必要な品質試験手配等の品質管理業務 ・製品不良が発生した際のクレーム対応 ・在庫管理や生産発注、納期調整 ・顧客からの在庫確認・仕様確認への対応 ・製品登録作業 ※海外出張：年に数回、展示会やメーカー訪問・商談等を目的に海外出張が生じます。（行先：中国／頻度：年に4～6回） ■組織構成： 営業2課は本部長1名のもと、50代の部長、40代課長、40代営業担当2名で構成されています。： ■仕事の魅力： 社内外の関係者を巻き込みながら、マーケット調査や商品企画・開発、提案営業等、一連の商流に関わり、それを自身でコントロールすることが出来る仕事です。仕事に対して主体性があり、モノづくりに意欲的な方にとって、やりがいを感じられる環境です。自らのアイデアや経験をもって、将来的に新しい商品カテゴリーやマーケットへトライすることも歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～382,150円 固定残業手当/月：26,000円～51,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,300円～433,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業月約10時間
      • NEW
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～290,000円 ＜月給＞ 183,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業月約10時間
      • NEW
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都の店舗 住所：京都府にあるいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～290,000円 ＜月給＞ 191,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全45件
    • 【横浜】官公庁営業　※施設の維持管理提案◆土日祝休／残業20h程／在宅併用可／安定基盤◎
      • NEW
      ～地域限定職制度あり／機械・設備・プラントなどの経験や受託営業の経験を活かせる！／水事業のパイオニア／土日祝休／残業20h程／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります※ ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの維持管理現場受託業務に係る受注営業及び設備不具合対応や小修繕業務の受注営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ 官公庁・自治体が100％です。エリアごとにお客様（担当施設）を担当します。 担当する案件件数は平均10件/年、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。横浜の対応エリアは神奈川・静岡・山梨となります。 ■業務の特徴 既存現場（施設）を基軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ■職場の雰囲気 横浜には10名程の社員が在籍しております。各職場は若手とベテランがバランスよく在籍し、明るい雰囲気の職場です。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・出張1泊×月4回程 ・在宅可能（出社の頻度の方が多めです） ・直行直帰可能 ■求人の魅力 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ・水処理に関する知識をお持ちであれば技術職から営業職へのキャリアチェンジも歓迎です。 ■同社の強み ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート併用可、時差制度あり、平均有給休暇取得日数は12.3日（2022年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水ingエンジニアリング株式会社　横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区2-22 京阪横浜ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～488,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】官公庁営業 ※施設の維持管理事業 ◆土日祝休／残業20h程／在宅併用可／安定基盤◎
      • NEW
      ～地域限定職制度もあり／機械・設備・プラントなどの経験や受託営業の経験を活かせる！／水事業のパイオニア／土日祝休／残業20h程／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります※ ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの維持管理現場受託業務に係る受注営業及び設備不具合対応や小修繕業務の受注営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ 官公庁・自治体が100％です。エリアごとにお客様（担当施設）を担当します。 担当する案件件数は平均10件/年、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。 千葉支店の対応エリアは千葉・茨城となります。 ■業務の特徴 既存現場（施設）を基軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ■求人の魅力 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ・水処理に関する知識をお持ちであれば技術職から営業職へのキャリアチェンジも歓迎です。 ■職場の雰囲気 千葉支店には10名程の社員が在籍しております。各職場は若手とベテランがバランスよく在籍し、明るい雰囲気の職場です。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・在宅可能（出社の頻度の方が多めです） ・直行直帰可能 ■同社の強み ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート併用可、時差制度あり、平均有給休暇取得日数は12.3日（2022年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水ingエンジニアリング株式会社　東関東営業所 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　ＩＭＩ千葉富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～488,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全57件
    • 【つくば/在宅可】ソフトウェア開発PM（公共領域）◆年収650万～/50代活躍中/クラウド案件多数
      ～40～50代活躍中！社会貢献◎～ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ＼ ここがポイント！／ つくば事業所は、クラウド、通信ベンダーのほか、ハードウェアベンダー、 ソフトウェアベンダー等様々なベンダーとの提携をしており、マルチベンダーでシステム開発が実現できる点が顧客より評価を得ており、多岐にわたる技術を組み合わせたソフトウェア開発に携わることが可能です。 主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件もございます。 ■業務内容： 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 こめアジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ・プロジェクト：2名～20名程度の体制 ・開発期間：半年～長いもので2年程度 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、Python、PHP、JavaScriptなど DB：PostgreSQL、Oracle ■働き方： リモートワーク相談可 都内在住（つくばエリア外）でリモートメインにしながら週1～2出社で勤務するメンバーもおります。 ※中途入社の方もおり、事業所のおよそ半数が車通勤しております。 ■つくば事業所について： 世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、250名の社員が在籍しております。主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件もございます。 ■研修： 当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業部 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビル14階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) 諸手当別途支給 給与改定年1回（4月） 賞与年2回 残業手当全額支給・割増率130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】＜第二新卒歓迎＞クラウドエンジニア（AI×先行開発）◆三菱電機と共同開発/残業10h
      ～安定した事業基盤の中で先端技術（クラウド、データ活用、AI等）に挑戦可能～ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■概要： 顧客の研究所で行っている空調冷熱機器システムやビルシステムなどの製品やシステムのソフトウェア開発を、顧客と共同で進めていきます。顧客からの要求仕様をもとにプロトタイプのアプリ開発をしながら、製品・サービスを具現化していきます。顧客と共同し、空調冷熱機器・ビルシステム関連のクラウドサービス開発に携わります。 要求仕様を基にプロトタイプの開発を行い、製品・サービスの方向性を具体化していくポジションです。 ■ミッション： サービスの内容は空調関連のクラウドサービスとなり、家電で蓄積されたデータを活用したソリューション提供のクラウドアプリケーション開発がミッションとなります。 ＜業務詳細＞ 要求分析～設計～実装～評価までの一連の工程に携わりますが、一部機能または一部プロセスにおいては協力会社と分担して開発を進めていくこともあります。 データ活用で設備や機器の価値向上を目指し、私たちの部署は実用化に向けた新サービスのプロトタイプ開発を担っています。 また、数年前よりAIを活用した開発のも導入も進めているためしておりますので、最新技術に触れることができる環境です。 ＜開発環境＞ AWS、Java、JavaScript、HTML、CSS、SQL、TypeScript、Python等 ■ポジション魅力： 本ポジションでは安定した企業基盤がありながら、新しい要素技術を用いた開発を経験できます。 開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。 興味・関心のある技術を学び、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。 上流工程においては顧客とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。担当領域の専門性はもちろん、各関係者との折衝を通じてキャリアアップを目指すことができます。 中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修などがありますので、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜アイマークプレイス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5 横浜アイマークプレイス（YIMP）ビル内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給） ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーピー

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>関西空港/伊丹空港エリア限定　空港内電気機械設備保守・メンテ/転勤無/資格取得支援有
      ～空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術職＜未経験歓迎＞/残業月平均13時間～/年次有給休暇取得率８３％/CO2排出削減による環境への貢献推進企業 ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社（支店）内でのチームリーダーや支社（支店）の営業、支社の管理業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社　（関西国際空港内） 住所：大阪府泉南市泉州空港南 勤務地最寄駅：南海電鉄空港線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪空港支店(大阪国際空港内） 住所：大阪空港支店 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～321,860円 ＜月給＞ 219,900円～321,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【成田空港】空港内の電気・機械設備メンテナンス◇エリア採用・転勤無し/資格取得支援あり
      空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術職＜未経験歓迎＞/残業月平均13時間/年次有給休暇取得８３％/CO2排出削減による環境への貢献推進企業 ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社内でのチームリーダーや支社の営業及、支社の管理業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支社　（成田国際空港内） 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～326,340円 ＜月給＞ 221,200円～326,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／業界未経験歓迎】産業機器の法人ルート営業◆東証上場G／残業10h・年休126日／福利厚生充実
      ◇50年以上続く安定メーカーグループ／抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年／賞与5.5か月分 ■仕事内容： ◎当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ◎当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心です。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会（サービスエンジニアに同行） ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年～1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル8階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 248,900円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.5か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】産業機器の法人ルート営業◆東証上場G／残業10h・年休126日／福利厚生充実
      ◇50年以上続く安定メーカーグループ／抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年／賞与5.5か月分／家族手当・時短勤務制度あり ■仕事内容： ◎当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ◎当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会（サービスエンジニアに同行） ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年～1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 営業組織は7名体制（40代5名、50代1名、30代1名）です。 アパレル・飲食業界など、未経験から転職した社員も在籍しており、経験豊富な先輩が丁寧にフォローする環境が整っています。 ■働き方について： 出張はほとんどありません。 担当エリアは東日本が中心で、静岡・茨城などへの訪問が発生する場合もありますが、いずれも日帰りが基本です。 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 248,900円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.5か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全68件
    • 【秋葉原本社】コンプライアンス（専門職）※週3在宅相談可・年休125日・残業20h・フレックス
      【スタンダード上場グループ企業でのコンプライアンス専門職の募集／残業20時間以内／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■募集背景： コンプライアンスに関する通報に対しての調査、指導等を行える人材を補填したいため。 ■組織構成： 本部長、部長、副部長　各1名、室長及び主幹が各2名の計7名です。 今回は、室長（1名）その下のポジション（1名）の2名を募集。コンプライアンスの研修・啓発、事情聴取・指導ができる専門職を求めています。 ■業務概要： ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： ◆35歳：650万円 ◆40歳：750万円 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：規定により支給 住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田ビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】プロパティマネジメント（オフィス）土日祝休／残業15h／所定7時間20分／ビルPMの草分け
      ～オフィスPM経験者歓迎／転勤なし◎物件は港区など都心エリア！テナント募集など幅広くお任せ／設立100年の独立系企業／ビルPMにおける草分け～ ■業務内容： オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。 ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。 弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。 ・建物の運営計画の立案・実施 定期メンテナンス計画・発注等 ・テナント募集・契約・管理 入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応 ・オーナーへの運営・管理状況報告 ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等 ・レポーティング ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等 ■入社後： 初めの3-6カ月は同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。 まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先： プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方： 土日祝は基本お休み、所定7時間20分×残業月15Hと、ワークライフバランスが魅力です。 事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の固定残業手当（超過分別途支給）を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人住宅金融普及協会

    シンクタンク
    東京都文京区関口1-24-2関口町ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江戸川橋／嘱託社員】現場検査員<建築基準法等に基づく検査業務>◆働き方◎／週３勤務から相談可
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休みで働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 <嘱託社員でのご採用になります> ■業務内容： 当協会の審査本部にて建築基準法に基づく現場検査業務や住宅品確法に基づく評価業務の現場検査員をご担当頂きます。30～50戸程度のマンションを中心に現場検査を実施していただきます。時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など非住宅も取り扱うこともございます。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災で被災された方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,350円 ＜想定月額＞ 263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 週4日勤務で労働時間7時間として、 ４日　×　52週　×　2,350円　×　7時間＝　3,421,600　円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川橋／現場検査員】建築基準法等に基づく検査業務◆働き方◎／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 当協会の審査本部にて建築基準法に基づく現場検査業務や住宅品確法に基づく評価業務の現場検査員をご担当頂きます。30～50戸程度のマンションを中心に現場検査を実施していただきます。時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など非住宅も取り扱うこともございます。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災で被災された方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,560円～370,000円 ＜月給＞ 292,560円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノウラ

    繊維メーカー
    東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 繊維製品の法人営業／賞与4か月実績／完休2日制／直行直帰可
      ―――――――― お任せする仕事 ―――――――― ①お客様へ訪問（ヒアリング） ↓ ②ご要望に応じて、社内にいるデザイナーや製造部門と連携して試作品を作成 ↓ ③試作品に基づいてご提案 ↓ ④ご意見を踏まえて提案内容をブラッシュアップして再提案 ↓ ⑤品質にご納得いただけた製品で受注 ―――――――― 「ミノウラ」について ―――――――― カメラケース、タブレットケース、スイムウェアの副資材、医療機器関連品など、実はどれも私たちミノウラから生まれています。 「こんな商品があったらいいのに…」 「この素材、別の用途にも使えるんじゃないか」 そんなひと粒の想いをカタチにするのが、繊維商社ミノウラの仕事です。 世界中を駆け回って素材を探し、なければ自社の試作室でつくる。 メーカーにも負けない製品知識と、自由な発想力を武器に、商品もやり方もどこまでも自由に提案できます。 ―――――――― 既存営業（7割） ―――――――― 約50年にわたってお客様の真のニーズを汲み取り、品質に妥協することなく試作を重ねてベストを追求してきました。このプロセスがあるからこそ、「あなただから任せたい」という信頼をいただけるのです。 ―――――――― 新規営業（3割） ―――――――― 多岐にわたる取引業界も、元をたどれば新規の出会いから始まっています。 テレアポや飛び込みではなく、自分の得意分野や興味のある業界を自ら開拓できるのがミノウラ流。 例えば… ・キャンプ好きの社員が、キャンプ用品業界を新規開拓 ・学生時代から卓球を続けてきた社員が、卓球業界を新規開拓 どちらも今では、欠かせない売上の柱へと成長しています。
      東京都墨田区緑4丁目39-7　ルミリオ錦糸町
      月給28万円～40万円＋賞与2回＋各種手当 ※残業は月平均20時間以下ですが、固定残業代を含みます。 （6万4500円／45時間分） ※超過分は別途全額支給いたします。
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    ミクロ技研株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／半導体業界／未経験歓迎／月給36万円～／年休127日
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし ◎既存顧客の対応からスタート ◎独り立ちまでじっくり育成 ◎年休127日／残業月10時間程度 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▽スケジュール調整・オンライン商談 まずはメール・電話などでお客さまのご要望を把握し、商談の日取りを決定。 当日は訪問orオンラインで、仕様書を基に詳しい聞き取りや認識合わせを行います。 ▽提案書作成 商談を基に、エンジニアと協力して製品の仕様を考案。形になったら改めて提案書や見積書を作成し、お客さまへご確認を依頼します。 ▽成約 → 製造 → 完成！ 正式契約後、装置製作を開始。お客さまはもちろん、自社工場とも密に連携し、製品づくりを進めていきます。 完成後は性能チェックも行い、問題が無ければ納入となります！ 　　　　　　　 ◎案件により、納品まで数カ月～2年ほどかかるケースも。長く付き合いのあるお客さまと2人3脚で、じっくり時間をかけて、新しいモノを生み出す。それが、当社の営業職です。 ◎日帰りを含めて週に1回程度の出張訪問があるため、アクティブに働くことができます。 ◎担当顧客により海外出張をお願いする場合があります。語学力をお持ちの方はスキルを活かすことも可能です。 育成について ━━━━━━━━━━ 入社後は、業界知識や専門知識からじっくりレクチャー。先輩社員によるフォロー体制に加え、定期的な社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して成長できます。 お客さまへのご提案同様、長く時間をかけて育成するので、ご安心ください。
      【転勤なし／本社勤務】 ◎試用期間終了後、週1回程度在宅勤務可 ■本社 東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル ≪ アクセス ≫ ・各線「日本橋駅」より徒歩5分 ・各線「茅場町駅」より徒歩5分 ・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼職場の雰囲気について／ オフィスはフリーアドレス（固定席を持たず、空いている席を自由に選べるワークスタイル）となっており、営業事務の女性メンバーと関わる機会も多いです。年齢問わず、誰とでも話しやすい雰囲気です。
      月給36万6000円～ ※経験･スキルを考慮して決定します ※上記金額に一律支給の都市手当（2万円）含む ※上記金額に営業手当（みなし残業代）として月30時間分・6万9500円～含む、超過分は別途支給 ＼がんばりは正当に評価します！／ ◎キャリアステップ 入社後3年間程度は、先輩社員に同行しながら顧客訪問を重ね、装置の知識や提案の進め方を学びます。 扱うのは“数千万円～数億円”規模の装置のため、未経験の1年目からいきなり主担当を任せることはなく、着実に経験を積める環境です。 ◎身につく知識 顧客からの要望を社内に持ち帰り、技術部門や工場製造部門と協議していくため、モノづくりに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ※技術的な打合せには設計部門が同席するのでご安心下さい。 ◎評価制度 「何ができれば昇格できるのか」を明確にした評価基準を設け、判定方法も“見える化”しています。また、人事評価時にはフィードバック面談を徹底。 自分の評価結果を上司から直接聞けるため、次に目指すレベルや、伸ばすべきスキルが明確になります。
    • 【日本橋】提案営業（管理職候補）～半導体製造装置／既存メイン／年間休日132日／残業10～20時間
      ～転勤なし・福利厚生充実で長期就業が叶う／ゆくゆくはプレイングマネージャーへ／週1リモート可／製品開発力・技術力に強み～ 半導体製造装置を開発・製造・販売する当社にて、国内外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案を行っていただきます。お客様のご要望に合ったオーダーメイドの装置を提案します。 ■仕事の流れ・具体的な営業活動内容： ・スケジュール調整・オンライン商談：まずはメール・電話でお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定します。商談当日は訪問、またはオンラインミーティングにて、製品イメージをすり合わせます。 ・提案書の作成：社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案します。プランがまとまったら、提案書・見積書を作成し、お客様に確認します。 ・契約～製造～完成：製品仕様について、お客様よりご納得いただけたら、正式に発注となり、製造に入ります。自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら、納品まで管理することも営業の大切な仕事です。完成後には、性能の確認も行ない、問題なければ納品となります。 ※案件あたりの単価や営業期間・手法について：装置の製作単価は3000万～5億円です。案件あたりの所用期間は様々ですが、大規模な案件であれば、仕様が決まるまでに1年半から2年かかることもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしおです。 ※既存営業が9割以上を占めます。営業1人が担当する既存顧客数は15～20社で、工場単位だと20～30拠点です。 ■出張業務について： 営業エリアは全国のため宿泊を伴う出張が生じます。多いと週3日ほど生じますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 営業事業部は営業本部・東北事業所・九州事業所に分かれます。今回配属となる営業本部は6名体制、年齢構成は20代2名、30代1名、40代1名、50代2名です。 ■キャリアパス ご経験により異なりますが1年～3年程度でマネジメントに上がっていただくことを期待しています。 少数精鋭の営業部隊ですので、ご自身でも営業を行うプレイングマネージャーとなっていただくことを期待しています。 ■リモート勤務 本社のみ、週1日を目安にリモート勤務を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,265円～465,445円 固定残業手当/月：108,190円～123,645円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,455円～589,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与に加え、会社業績に応じて決算賞与を支給します。 ■その他手当：出張・役職・資格手当 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※上記年収は、賞与2.0か月分を含め、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【六本木】法務・著作権◆テレビ朝日グループ◆楽曲利用などエンタメ事業に深く関われる◆平均残業月20h
      ～エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする～ 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：309,930円～411,189円 固定残業手当/月：106,736円～125,946円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 132,563円～160,211円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スペシャリストクラスとしての採用の場合、 管理職のため超過分の支給はございません。(手当あり) ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法務◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業◆楽曲・IPビジネスなどに事業に深く関われる
      ～エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする～ 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,328円～4,388,616円 固定残業手当/月：85,389円～125,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～491,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全60件
    • ITソリューション営業◆官公庁・自治体向け／既存メイン／教育体制◎／残業10h程
      ～東証プライム上場／設立以来50年連続黒字経営／平均勤続年数14.9年／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業～ ■業務内容 官公庁・自治体・共済・年金・医療保険など、社会の基盤を支えるお客様に向け、課題解決型の提案営業を担っていただきます。 公共分野ならではの社会的意義とスケール感のあるプロジェクトに携わりながら、幅広い営業スキルを磨けるポジションです。 ▼具体的な業務 ・提案書の企画・作成、関連部門との連携によるソリューション提案 ・官公庁入札業務（仕様分析、スケジュール管理、応札ドキュメント作成） ・kintone・OutSystemsなどローコード／ノーコードツールを活用した業務改善提案 ・営業戦略設計、競合分析、マーケティング活動支援 ■案件例 ・官公庁・自治体・年金・共済・医療保険分野における営業活動 ・官公庁向けシステム更改・調達案件への提案（入札対応含む） ・kintone／OutSystemsを活用した自治体向け住民サービスや基幹系システムの企画提案 ■このポジションの魅力 ◎社会貢献性：官公庁DXという社会的意義の高いプロジェクトに携わり、住民サービスの向上や業務効率化に貢献できます ◎成長機会：ローコード／ノーコードや生成AIなど、最新技術を活用したソリューション営業に挑戦可能 ◎スキルアップ：入札業務を通じて、分析力・提案力・調整力など営業としての基礎から応用まで幅広く習得できます ◎キャリアパス：将来的にはマネージャー候補として営業戦略の立案やチーム運営に参画できるチャンスがあります ■組織構成 公共社会基盤営業部 ※プロジェクトは複数名で取り組み、提案から入札、導入支援まで一貫して関わります。 ■働き方 ・残業10h／月未満 ・業務スケジュールに合わせて直行直帰可能。 ・基本的には出社となりますが、リモートワーク制度もあるため、必要に応じて相談可能です。 ・当部署では子育てや家事との両立をしながら働いている女性社員も在籍しており、働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通信DX領域アプリエンジニア（リーダー）◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
      ～プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎技術だけでなく、リーダー経験を着実に積みたい方 ◎安定した基盤のもと、無理なくマネジメントに挑戦したい方 ◎裁量と支援の両立した環境で、次のキャリア段階へ進みたい方 ■職務内容 通信DX領域を中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーをお任せします。 3-6ヶ月程度の短いスパンでの開発が主となり、最初のプロジェクトでは経験豊富なプロジェクトリーダーの下で開発工程やマネジメント手法を学んでいただきます。 プロジェクト規模は開発要件で異なりますが概ね8-15名程度です。 経験を積んでいただきプロジェクトリーダーとして独り立ちをしてもらうことを期待しています。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の習得が可能です。 また、技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（製造業向けに環境規制対応の代行調査）年休125日／OKIグループ#26OEG-02
      【未経験可／環境規制×製造業／chemSHERPA習得／OJT充実／代行調査サービス／提案営業／OKIグループ基盤】 国際的に強化が続く環境規制のもと、製造メーカーの負担を軽減する代行調査サービスの需要が高まっています。OJTで基礎から学びながら実務・顧客対応・提案まで段階的に成長できる環境が特徴です。 ■業務内容： 製造メーカーが必要とする「製品に含まれる化学物質情報」や「部品技術情報」の調査を、代わりに行うサービスを担当します。入社後はOJTで基礎を身につけ、電子部品の環境データ収集や整合性確認、chemSHERPAツール操作を習得します。部品メーカーや商社へ質問を行い、回答内容の確認、データの取りまとめまで一連の実務を担当します。実務に慣れた後は、外部委託先へ渡す作業指示書の作成や進捗管理を担います。定例会で作業状況を確認し、データ品質を保ちながら納期を調整します。将来的には顧客の設計・購買・品質保証部門へ課題をヒアリングし、代行調査サービスの提案や見積作成を行います。Web会議と対面を使い分け、役職者層へ調査方針や成果物を説明する機会もあります。調査実務・委託管理・顧客提案まで領域が広く、丁寧な対話と状況整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 規制強化で需要が高まる分野のため、未経験から専門性を習得でき、成長実感を持てます。顧客の課題解決を通して信頼を得られることがやりがいで、事業拡大期ならではの新しい取り組みにも関われます。 ■働く環境： 環境事業部は幅広い世代が在籍し、意見を交わせる風通しの良い職場です。実務は丁寧にレクチャーされるため、初めての領域でも安心して学べます。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ■キャリアパス： 1～2年で調査実務と環境法規制の知識を習得し、その後は提案営業に段階的に移行します。3～5年後にはリーダーとして主体的にプロジェクトを推進し、将来的には管理職候補として事業を牽引する役割を期待します。 ■企業魅力： 当社は15年以上にわたり代行調査サービスを提供し、高いデータ回収率と調査品質で評価を獲得してきました。環境データ収集から化学分析まで一貫対応できる技術基盤をもち、国際規制強化の中で需要が拡大する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリタス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区南池袋1-11-22山種ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高槻】水処理設備の点検・現場サポート◇小規模補修の現場管理や工事手配を担当／フレックス制／土日祝休
      ～東証プライム上場企業子会社／働き方◎フレックス制・土日祝休み・残業月20時間以下／施工管理経験や水処理に関わる業務経験歓迎／知識を活かしてキャリアアップ～ ■業務内容： ・すでに取引のある顧客の水処理設備の定期訪問で点検、問い合わせ対応 ※点検作業には手順書あり：点検箇所のFMTが現場ごとにございます ・補修業務があれば協力会社、工事会社の手配、スケジュール調整 ・工事の現場管理・安全管理などの施工管理業務 ※エリアごとに決まった工事業者を決まっているので調整はつきやすいです。 ※大きな工事や建設工事は工事部が対応するため、当ポジションは小規模工事のみ対応(期間は最長で1週間程度) ※外勤と内勤の割合は半々 外勤：施工管理や点検 内勤：施工管理や点検に関する安全書類、報告書の作成、その他社内一般業務 ■組織体制 課長1名、営業（点検担当も含む）3名、営業事務２名 ※40代が中心の組織となります。 ※部署の雰囲気：落ち着いた方が多く相談しやすい雰囲気です。一緒に現場いったり・週次MTGなどもありコミュニケーションの機会は多くございます。 ■働く環境 ・西日本支社はJR高槻駅から徒歩1分でアクセスしやすい環境です。 ・勤務形態：日勤のみ※緊急対応など発生する可能性はあるがほとんどなし ・月2回メンテナンスで土曜日の出勤があるが月内に振休か給与で反映されます ・フレックス制、残業も月10～20時間程度で柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日としっかりお休みできる環境です。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 長年培った独自の水処理技術力を駆使し、人々の快適な生活と経済活動に不可欠な社会インフラである「水」を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリタス西日本支社 住所：大阪府高槻市芥川町1-7-26 クリタス西日本支社　6F 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～376,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 317,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業月10時間分を含みます ■賞与：年2回　前年度実績：賞与4.1ヶ月＋業績連動支給 ■基本給は年齢・ご経験により変動します。 ■社員職種：総合職（勤務地が全国）、地域職（勤務地がエリア限定）が選択可能　※給与体系が変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・一宮】水処理施設の点検管理◆土日休・残業ほぼ無・夜勤無/栗田工業100％子会社/手当充実◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！/資格取得支援制度充実◎/家族手当・住宅手当も充実/残業ほぼなし/転勤なし/プライム上場企業の子会社で安定性◎～ ■業務内容 し尿処理施設の運転管理業務をお任せいたします。 <詳細には> ・各種設備の運転調整操作及び作動状況確認記録 ・各種計器の指示値の確認記録 ・各種機器の保守点検　 ・消耗資材の定期交換および軽微補修 ・薬品の充填、管理 ・各種消耗品の在庫管理 ・施設及びその周辺の清掃 ・水質分析業務 ・その他運転管理に関すること ※未経験から活躍している方多数いらっしゃいます。確認・点検メインに業務を行っていただき徐々にステップアップしていただきます。 ■組織体制 7名体制(女性1名・男性6名) 20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■働き方 ・基本的に残業は発生しません。 ・土日祝休みが基本。年休120日でWLBも充実◎ ＼このお仕事の魅力／ ◎未経験でも安心 入社後1か月～3か月程度はOJTを行い、先輩社員について運転管理業務を学んでいただきます。 単独での作業はなく、先輩や所長と一緒に作業を進めるので未経験でも安心の環境です。 ◎豊富なキャリアパス 当ポジションにて経験を積んで、現場責任者を目指すことも可能です。 ほかにも希望があれば、支社での営業や管理部門へのキャリアチェンジも可能となっており、ご希望に合わせたキャリアを選択することが可能です。 また、各種資格の受験費負担など資格取得サポートも充実◎ ◎東証プライム上場企業の子会社 栗田工業株式会社の100％出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。 20代～60代まで活躍しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。 人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市奥町字六丁山８番地　 一宮市衛生処理場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～302,300円 ＜月給＞ 223,900円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.10か月分 ■基本給は年齢により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/流山】医療機器の組み込みソフトウェア開発◆呼吸・睡眠関連医療機器のパイオニア／年休129日
      ～医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日以上／仕事とプライベートを両立～ ■概要： 当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。 合わせてユーザーデータ管理システムの開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーディング（C言語等）、評価 ・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示 ・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です） ※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。 ■魅力： ・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。 ・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。 ・新しい医療への研究にも参加できます。 ・将来的にはソフトチームのリーダー候補を目指していただけます。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限としており、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率91％です（2025年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。 ■配属先： ・ソフトウェアの開発専任担当は5名となります。 ・20代から50代の方までが在籍しています。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山＊未経験歓迎】医療機器の技術検証・評価◆車通勤可／土日祝休×残業15h／転勤無／研修制度◎
      ～売上好調／キャリアアップ／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立～ ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事について： 海外メーカーとのやり取りや装置対応だけでなく、評価・検証資料、各種手順書、技術文書の作成・改訂業務も多くあります。 また、装置トラブルの切り分けや評価業務では、PCの基本知識や、電気・電子に関する基礎理解が必要になる場面があります。 そのため、「機械を触ることが好き」という興味に加え、情報を整理し、正確に文書化する力や、論理的に原因分析を行う姿勢も重要になります。 ◇海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成 ◇国内で販売するための技術的な検証 ◇自社工場での出荷検査に必要な各種ドキュメントおよび修理マニュアルの作成 ◇海外メーカーの技術者と連携をとりながら不明点の解決 ※海外のパートナー企業へ訪問し、欧米の技術者と仕事をする機会有り。 ■入社後の流れ： 医療機器の基礎レベルから丁寧に1～2年かけてじっくり教育、OJTで仕事を学んでいただきます。多くの先輩が医療業界は未経験からスタートしています。本人の意欲、取り組み姿勢さえあれば、教育体制は万全ですので、経験ない方も安心できる職場環境です。最先端の技術に携わりながら、医療機器のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■組織構成： 20代～40代の男女７名で構成されています。 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。 社内は、いつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【木更津】工場・現場の業務進捗管理◇未経験歓迎◇賞与実績7ヶ月◇日勤／年休125日◇社宅や各種手当有
      【未経験歓迎！／工場内・現場での業務進捗管理をお任せ！／健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／年休125日／残業20ｈ／研修充実◎】 ■業務概要： 同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。 その中でも、今回は工場内・客先の現場で金属の種類や用途に合わせた洗浄表面処理及び研磨・洗浄担当者の業務進捗管理、マネジメントをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・製造課担当業務：工場内で金属の種類や用途に合わせた洗浄表面処理及び研磨・洗浄担当者の業務進捗管理、マネジメント ※当事業所は半導体、液晶業界向けにステンレス・アルミ等の金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、多数のアルバイト、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 ■組織体制： 同部は、総勢15名の組織体制となります。 40代の課長がおりその配下に14人が所属しています。（年齢は20代2名、30代7名、40代4名、50代1名） チーム一丸となって、高品質な製品を提供するために日々努力しています。 ■入社後のフォロー： 基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しており、高い品質管理体制を誇ります。最新のクリーンテクノロジーを駆使し、様々な製品の洗浄・表面処理を行っています。また、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、心と体の健康を重要視しています。化学知識を活かしてキャリアを積み上げたい方には、最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ事業所・技術開発センター 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂】金属表面処理・洗浄の既存営業◆未経験歓迎／上場G／ノルマ無／半導体など大手顧客多数
      ★営業未経験者でも活躍メンバー多数！営業・販売・製造経験者歓迎！ ★健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／年休125日・残業10h程度／個人ノルマ無／研修充実◎ ★研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／半導体業界向けなど成長中企業 同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、今回は金属表面処理・洗浄の法人営業をお任せします。専門知識に関する教育も、入社後計画的に学べ、安心して働ける職場です。 ■業務概要： 半導体装置メーカーやインフラ関連メーカーに対する「受託営業」となります。生活を支えるスマホの半導体、自動車の電子制御装置など多くの製品に関わる仕事です。生活のインフラを支える重要な製品に携わることができます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼対応（電話・Web） ・見積もりの作成・受注対応 ・スケジュール管理　等 ■営業スタイル： 既存9割の反響営業となります。「この部品の洗浄をお願いしたい」といった依頼に対応するので、自分から無理に売り込む必要はありません。また、個人ノルマはなく、部署全体で目標を追うチームスタイルとなります。 ■働く環境： ・基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ・配属先は50代の課長、メンバー5人（30代2名、40代1名、50代2名）で構成されております。製造職など営業未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 ■商材について ・金属部品の汚れや不純物を、専用の洗浄技術で目に見えないレベルまで取り除く「精密洗浄」を行っています。 半導体装置など、高い清浄度が求められる分野で使用されています。 ・当事業所は半導体関連、発電、航空機等の様々なジャンルに対応した金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、協力業者、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-16-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神電子株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田小川町2-6-3東英小川町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞施工管理◆弱電・電気通信・IPネットワーク各工事保守／残業平均月10～15h／土日祝休
      ～設立50年超の通信映像システムの専門企業／研修やOJTありで未経験の方でも安心◎／若手の意見も積極採用／アットホームで風通しの良い職場環境◎／年間休日125日～ ■業務内容： 弱電・電気通信・IPネットワーク各工事の設計・施工・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客案件のプロジェクト管理 └営業が受注した案件について、設計・施工・納品まで一連の業務を担当 ※設計にはCADを使用します ◇アフターサポート └顧客設備の定期的な保守点検、障害発生時の迅速な復旧対応 ◎ソリューション提案（相談窓口） 既存のお客様が抱える問題や課題に対し解決策の提案、ビジネスサポートを行います ■入社後について： ・ご経験に応じて研修やOJTを実施します。業務の基本から実践的なノウハウまで丁寧にお教えします。 ・CADは入社後に習得可能です。最初の2～3年は先輩が同行し、じっくり業務を教えます。未経験の方でも着実に成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は、1974年の創業以来、業務用無線の販売・免許サポート・修理・工事など、通信映像システムのエキスパートとして、多くのお客様に支持されています。また、数少ない登録点検事業者として、販売・保守・工事までを一括対応できる体制を整えており、お客様の立場に立った最適なソリューションを提案しています。無線・監視カメラに関するあらゆるニーズに、確かな技術力と豊富な経験で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2丁目6-3 東英小川町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（※前年度実績4,000円～8,000円／月） ■賞与：年3回（※前年度実績20万円～75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業事務（受発注等）駅徒歩3分／未経験歓迎／残業月5h程／世界トップクラスのスイッチメーカー
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／残業5h程度／未経験歓迎、お気軽にご応募ください！】 ■職務概要： 営業事務担当としてご活躍いただきます。基本的にはルーティーン業務で、専門知識（資格・図面を読むなど）は必要ございません。 営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注に関するデータ入力（メイン） ・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応） ・お客様からの電話応対 ・Excel等を使用し、営業担当が使用する資料の作成サポート ・量産前の製品について、お客様への発送 ■組織構成： 当ポジションの営業組織は2名で構成されており、サポートいただくことがミッションとなります。両名とも長く活躍している社員のため、OJTで丁寧に教育いたします。 他の部門にはなりますが、20～30代の若手も多く在籍しています。技術部門含め男女・年代問わず様々な方がご活躍しております。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。営業事務という立場から、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：7ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（労務・給与計算）◇駅徒歩3分／世界トップクラスのスイッチメーカー／安定の経営基盤
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／労務・給与計算のスキルを磨く／縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える】 ■職務概要： 総務部門において、労務・給与計算業務に従事いただきます。 当社の管理部門は、大きく総務部門と経理部門に分かれております。総務部門が、労務・社保・採用などの人事機能も担っており、同社の幅広い業務を受け持っています。 給与計算業務の繁忙期（締め日直後等）は本業務に集中いただくことが想定されますが、それ以外の期間については、総務部門担当としての幅広い業務をお任せしていただく予定です。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,500円 ＜月給＞ 238,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神戸】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【瑞穂・バス有・車通勤可】ソフトウェア保守・整備・改修スタッフ/年休125日/中途3年定着率96％
      ～引っ越し費用負担！東京で働きたい方歓迎／年休125日／中途3年定着率96％／マイカー通勤可/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）～ ■業務内容 ・ＩＨＩ瑞穂工場の航空機用エンジン等の地上運転試験設備における計測制御ソフトウェアの保守・整備・改修業務を担当いただきます。 ・当社が納入した計測制御ソフトウェアの保守・整備を行いつつ、必要に応じて修正・改修を行う業務です。 ・当社の瑞穂事業所の現地整備対応スタッフとして、大型試験設備を目の前にしながら、計測制御ソフトウェアの維持管理を行い、運用保守やソフト修正・改修等にも携わることができるポジションです。 ・ソフトウェアの保守・整備・改修のみだけでなく、開発・更新等にも参画し、更新作業を実施して頂く業務等もご担当いただく予定です。 ■配属部署 第二技術部全体：52名、ソフトウェアグループ：16名です。（グループ内で瑞穂勤務者が1名） ■就業環境 ・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・整備日程の状況により、休日出勤となることがありますが、代わりに平日に休暇を取得頂きます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、一緒に業務に関わることで時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 ・航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 瑞穂事業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI瑞穂工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 所沢 住所：埼玉県所沢市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IHIグループ瑞穂】電気設計スタッフ/年休130日/20・30代活躍中/独身住宅手当有※条件有
      航空機用エンジン等の地上運転試験装置の電気設計をお任せいたします／男性育休取得実績有/平均残業10～20時間以内/土日祝休み/年間休日130日/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）/IHIグループと働きやすい環境です◎～ ■業務内容　 （1）航空エンジン試験設備に関わる計測、制御システムの基本設計/詳細設計業務 （2）認定校正（ISO17025）の維持に関わるエンジニアとしての業務 （3）航空エンジン試験設備の校正および点検に関わる技術サポート業務 ■具体的には 航空機用エンジン等の地上運転試験装置をはじめとした試験設備の電気設計を担当いただきます。 顧客（IHI）の要望に沿った設計を行い、試験設備および装置を提供することが主な業務になります。 IHI瑞穂工場にて大型試験設備を目の前にしながら、仕様検討から設計、施工、運用保守まで、一連のプロセスに携わることができるポジションです。 ■配属部署 瑞穂事業所　全体30名（技術グループ9名） ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） ＜勤務地詳細2＞ 八王子 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 所沢 住所：埼玉県所沢市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】仕入計画・在庫データ管理◆未経験歓迎／リモート可・フレックス勤務／土日祝休み／住宅手当有
      ～仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎～ 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20～30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商品センター 住所：東京都大田区平和島3丁目3番8号 SHLC 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／転勤なし】薬事品質保証担当＜業界不問＞　◆プライム上場の医療機器メーカー／住宅手当あり◆
      ★医療の最前線で、人命を支える品質を担うポジション ★理系の専門性と英語力を活かし、グローバルに通用する“本物の品質保証”へ。 ★形式対応では終わらない、製品の価値そのものを守るポジションです。 ■業務概要： 医療機器の整形外科製品取扱メーカーである当社の薬事部において、医療機器の品質保証、品質管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・医療機器の品質保証業務全般 ・品質マネジメントシステム(QMS)の適切な運用・維持 ・品質情報・品質不良等対応業務 ・薬事承認・認証維持対応・業態管理 ・海外及び国内の製造所管理・監査 ■組織構成： 薬事部は薬事課６名、 品質保証課 2 名、安全管理課 4 名の組織体制になっています。 ■働き方 フレックス制度、在宅勤務制度あり 採用部署では週２回の在宅勤務を利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町12-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～319,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本エム・ディ・エム（整形医療機器メーカーで唯一のプライム上場企業）で募集中の求人をもっと見る

    ピーロート・ジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区港南2-13-31品川NSSビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程
      • NEW
      ＜勤怠管理メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、人事労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、整えていきながら、幅広くおまかせします。 ■業務内容： ＜勤怠・給与計算＞ ・勤怠管理全般（ジョブカン使用） ・当社独自のインセンティブ計算 ・人材管理（障がい者雇用に関わる申請業務、嘱託契約管理、派遣社員管理、業務委託者契約管理等） ＜採用＞ ・管理部門の中途採用 、媒体管理、求職者とのやり取り、等 （発生する場合年1～数名） ・派遣社員採用業務 ・社内公募業務 ・入社者対応 ※ご志向性に応じ、ゆくゆくは就業規則の見直しや改訂、労務対応等にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： マネージャー１名　メンバー２名 ■ポジションの特徴： ・人事制度改定等を進めており、幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。 ・基本的に人事として腰を据えて就業いただくことを想定しており、継続的なスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ・誕生日・クリスマス・永年勤続等に社員へワインをプレゼントする制度があります。社販もあり、ワイン好きな方にはぴったりの環境です。※もちろん、ワインが飲めなくとも全く問題ありません。 ・平均残業時間は月10時間程度、週1回リモートワーク可能と、プライベートとの両立ができる環境です。 ■当社について： 2021年に株主がプライベート・エクイティファンドとなり「日本のピーロート社」を再構築し、オープン、フラットでグローバルな職場環境です。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 259,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度支給実績：計4.0か月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可
      • NEW
      ＜給与計算業務メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、整えていきながら、幅広くおまかせします。 ■業務内容： ＜給与計算＞ ・給与計算（SmartHR） ・営業成績を基準とした賞与計算 ・当社独自のインセンティブ計算 ＜労務管理業務＞ ・社会保険実務、労働災害手続き等 ※内製化している会社での経験（もしくは外注化実施の経験者）が必要 ※「尚可」労務対応や就業規則の改定と制度構築 ご志向性に応じ、ゆくゆくは就業規則の見直しや改訂、労務対応等にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： マネージャー１名　メンバー２名 ■ポジションの特徴： ・人事制度改定等を進めており、幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。 ・基本的に人事として腰を据えて就業いただくことを想定しており、継続的なスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ・誕生日・クリスマス・永年勤続等に社員へワインをプレゼントする制度があります。社販もあり、ワイン好きな方にはぴったりの環境です。※もちろん、ワインが飲めなくとも全く問題ありません。 ・平均残業時間は月10時間程度、週1回リモートワーク可能と、プライベートとの両立ができる環境です。 ■当社について： 2021年に株主がプライベート・エクイティファンドとなり「日本のピーロート社」を再構築し、オープン、フラットでグローバルな職場環境です。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 259,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度支給実績：計4.0か月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】設備管理（巡回）※港区内メインの巡回管理／夜勤対応無／土日祝休／残業20h／転勤無／森ビルG
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／建物管理経験をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し／平均残業20時間程度で就業環境を改善したい方へ～ ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当します。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代～50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。 社員の大半が中途入社のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 417万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～334,000円 ＜月給＞ 243,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区メイン】ビルマネジメント◆土日祝休◆残業20h◆フレックス・在宅あり◎◆転勤・夜勤なし
      ～フレックスや在宅勤務あり／働き方を整えながら建物管理の経験を活かす／六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで安定性◎／賞与支給実績５ヶ月／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し～ ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代～50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。社員の大半が中途入社のため、安心してキャリア形成が可能です！ ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・フレックスタイム制度導入（コアタイム11時～16時） ・在宅勤務あり　週1回／育児や介護の場合2回まで可能 ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 ＜月給＞ 245,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【田町／未経験歓迎】環境ソリューションの法人営業◆国内シェア75％◆残業月10h・年休123・転勤無
      • NEW
      【空気・水・土壌など、綺麗な地球を未来へ届ける仕事／主力製品は国内シェア75％／事業そのものがSDGsに直結／土日祝休み・年休123日・転勤なし／経験不問*自動車免許があればOK！】 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する”環境ソリューション機械等”の営業担当をお任せします！ 未経験の方でも入社後に学ぶことができますので、是非ご応募ください★ ■業務内容： ・顧客訪問、ヒアリング ・仕様打合せ～提案～見積 ・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認 ・納品立会 ・アフターフォロー 【商材例】 大気・水・土壌など、様々な環境課題を解決するソリューション機械を扱います。 ◎集塵機（空気中のチリなどを吸引し、きれいな空気に変える機械） ◎スライド式屋根テント 【顧客】 建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピートや紹介案件が中心です。 （製品性能の高さや営業の対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ 半年～1年を目安に、営業同行や研修を通じて製品・業界知識や業務の流れを基礎から習得いただきます。 教育担当がつくため、不明点はいつでも相談可能です。 独り立ちは入社後2～3年後を想定し、それまでは担当者やチームでサポートします。 営業スキルや業界知識を一から学べる環境があり、資格支援もございます。 ■組織構成： 産業営業部は社員21名（営業17名、アシスタント4名）が在籍。 担当分野や商材ごとにチームが分かれています。 ※入社後はいずれかのチームに配属となります。 ■働く環境について ・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性育休取得実績あり、転勤なし ・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり ・出張：週1～2回程、距離と時間に応じて手当支給※全国エリア ■当社について： 大気・水・土壌などの環境課題を解決するソリューションメーカーとして連続黒字経営を継続。1977年創業以来、独自装置で環境問題の解決に取り組んでいます。粉塵や有害物質の除去など独自技術を強みに、国内シェア75％以上を長期維持している装置もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・グレード給(等級に応じた手当）：30,000～50,000円 ・地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆国内シェア8割の換気設備を提供◆営業手当・家族手当・退職金有◆転勤なし
      【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容 トンネル工事用機械の法人営業をお任せします。 換気設備など工事現場で使われる機械のレンタルのご提案を行います。 顧客のニーズのヒアリング、オーダーに基づいたご提案から、受注後のアフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 【商材例】換気設備、作業環境保全設備 【顧客】大手ゼネコン・建設会社、工務店等　※既存顧客が中心 【担当エリア】中部・北陸エリアの予定 ■魅力点： （1）担当いただく製品は国内シェア80％以上！ 新規開拓をせずとも、お客様からご依頼をいただける環境にあり、長期的な関係を築きながらお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 （2）長期就業可能】 残業は月平均16時間程度、年間休日123日、男性の育休取得実績もあり、転勤もありません。ライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています◎長期出張はないため、土日はご自宅で落ち着いて過ごせます。 （3）福利厚生充実】 家族手当(配偶者　20,000円/月、18歳未満の家族　6,000円/月（第二子以降　5,000円/月）)、営業手当（35,000円）、退職金制度ありなど、生活面の支援も手厚く、安心してキャリアを築ける制度が揃っています。 ■入社後の流れ ・入社後はつくばテクノセンターにて研修があります。 ・研修後は出張メインで幅広くお客様を担当して頂きます。 　例）月～火曜：本社出勤／水～金曜：各建設現場等へ出張 　※長期出張ではないため土日はご自宅で過ごせます。 ■当社について： 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～445,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 335,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当35,000円 ■モデル年収 550万円 入社5年目(月給33万円+賞与) 770万円 入社15年目(月給48万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理（元請）◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可
      【元請けのため働き方◎/残業20H程/三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容： ・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細： ・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事 ・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理 ・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力： ・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。 ・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。 ・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■研修制度 入社後1ヶ月ほど座学による、会社概要、業務内容、社内ルールを研修、その後はOJT中心に教育、チームリーダーのフォローのもと経験度合いに応じて 案件を担当していただきます。 ■社員の声： ・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、 社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、 自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報： ・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名 【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について： ・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円～145,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当45,000～ ＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎！】空間クリエイティブ・ディレクター／研修充実・在宅勤務可／働きやすさ◎
      【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要 当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案 ・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート） ・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理 ・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発 ・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービス オフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25～30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制 座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、残業手当は100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は各種手当・想定賞与を含みます。面接実施の上、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エピロックジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      ■業務内容： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エピロックジャパン株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光栄

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区中央3-5-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】特殊金属メーカーのルート営業＜営業経験が活かせる＞残業10h程度／大手メーカーと直接取引
      ◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要： 特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業 ・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応 ・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー ・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応 ・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制： 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務 顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 配属先は機能材営業部です。30～50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力 当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社光栄　本社新館 住所：江戸川区中央3-5-4 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで初年度の目安年収です ・前職経験等により上記金額より＋α支給(職能給として） ・夏季（基本給×1.5～3か月） ・冬季（基本給×2.0～5.5か月） ・勤務成績及び会社業績により＋αあり（直近２期連続決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【オープンポジション】社内SE（インフラ）◇上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      <育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿 従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容 社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的には リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成 システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模 運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名 管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪） ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】対顧客向けシステムの開発/保守・運用◇上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      ■目指す姿 アコムのお客さま接点の最重要チャネル（WEB、スマホアプリ、コンタクトセンター、ATM、自動契約機等）及び、当社のオペレーターが使用する業務端末、対外との接続システムについて、利用者の期待を超える、柔軟・迅速な開発を行うため、プロジェクトの先頭立ち周囲を巻き込み推進する ■職務概要 当社のお客さま接点の最重要チャネルや対外接続システムの開発保守を担当します。 システムの設計・開発・保守の全工程に関わることができるため、幅広いスキルを学び,発揮する機会があります。 上流工程にも積極的に挑戦できる環境があり、開発自体は行いませんがパートナー企業との協働を通じてお客さまの期待を超えるサービスを提供していきます。 ■具体的な職務内容 ・Webサイト/スマホアプリの機能追加・改善/コールセンターのシステムにおける機能追加・改善 ・イメージデータ登録システムの機能追加・改善/対外接続システムの機能追加・改善 ・自動契約機の機能追加・改善/独自CRM環境の機能追加・改善 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）/大規模案件のグループリーダー、PM/・ベンダー調整や契約手続き ■言語 HTML、Java、C言語、C++、.NET ■開発・運用規模 大規模開発（年間２回程度）：約300人月～約500人月/保守開発（適宜）：数人月～約50人月/各種システム保守作業：数人日～数人月 n、SQL）、シェルスクリプトなど ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力 お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県富士市】営業事務※週1日在宅／年休122日／月残業10～15h転勤なし／日産自動車グループ
      【20代～60代まで幅広い世代が活躍中／語学力不問／賞与実績5.0か月／】 富士営業所における営業サポートとして、主に受発注から請求まで一連の業務を担当いただきます。デスクワークに加え、顧客対応での外出（週2回程度）もあり、営業に近い立場で業務を支えるポジションです。 ▼担当内容 ・見積作成、受発注対応等の日次営業支援業務　 ・Excel（表計算）やOutlook（メール）、社内専用システムを用いた事務処理 ・月次の支払処理、入金引当、業務集計資料の作成 ・顧客工場への訪問（週2回ほど）による書類提出・押印対応 ・富士営業所の庶務業務 ・本社との連携業務（会議対応等） ■組織構成： 富士営業所は計5名で構成されており、20代～60代まで幅広く在籍しております。 ■就業スタイル ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：10～15h程（繁忙期：30h） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ■企業情報 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市本市場町934 勤務地最寄駅：富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5.0か月分/年、2026年度賞与支給水準) ■想定年収には20h/月の残業手当分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】物流戦略企画※在宅環境有／フルフレックス制度／語学力生かせる／日産グループ中核の専門商社
      ▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼就業スタイル： ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ▼企業情報： 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～437,000円 ＜月給＞ 276,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5か月分/年、2026年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テトラパック 株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング16F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【障がい者向け求人】人事アシスタント（採用・労務）◇食品・飲料の紙パックメーカー／シェアトップクラス
      【障がい者向け求人】 ★未経験歓迎！英語力を生かせる！ ★国内紙パックシェアNo.1／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■職務内容： 人々の身近な生活に常に寄り添う製品を手掛ける当社にて、人事業務（採用・労務・給与計算）をサポートするHRアドミニストレーターを募集します。 東京を拠点とする協力的な人事チームの一員として、日本およびAPACの関係者とも連携しながら、人事業務の全般を段階的に学べるポジションです。 人事としてのキャリアをスタートしてみたいと考えている方及びすでに人事経験はあるが、更なる経験と成長を求めている方、テトラパックで夢を実現しませんか！ ■仕事内容 ◇人事業務全般（労務管理・給与・採用）のサポート　 ・採用：新卒・中途採用に関する業務（例：スケジュール調整、面接設定、面接官・候補者への諸連絡、各種書類準備・ファイリング等） ・労務：労務に関する業務（例：残業・有給消化データ管理、安全衛生委員会資料作成、産業医面談関連事務、労働組合との会議資料作成、社員からの問い合わせ対応、各種社宅関連事務サポート等） ・給与：給与・社会保険業務に関する業務（例：年末調整時の社内配布物準備、収集、データ確認等） ・その他：各種エンゲージメント向上活動 ※お任せする業務は、ご本人の適正や能力、興味度合いに応じて定期的に見直しを行います。能力開発を全力でサポートします！ ※当面の間は人事業務全般の経験をしていただきます。ご本人の希望、適正、能力を鑑みた上で、次のHRとしてのキャリアを提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、eラーニングや座学研修を通して基礎部分から学んでいただきます。グループ全体で社内異動募集を行っており、マネージャーへのキャリアアップや海外支社へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◎日本国内で約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。 ◎世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万4000人を超える、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品・飲料の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング16F 勤務地最寄駅：ＪＲ／地下鉄線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】食品工場向け機械のフィールドエンジニア◆初年度590万～／シェアトップ級メーカー
      ★第二新卒・未経験者多数活躍！機械系の学科を専攻されていた方歓迎 ★家賃9割負担・手当充実／初年度年収590万～など安定した環境でスキルアップ可能 ★国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■業務概要： 食品・飲料メーカー等へ導入する各種機械のアフターサービス、メンテナンス業務を担当頂きます。後処理工程の充填機における定期的なメンテナンスとともに、状況に応じて新規の機械設置等も行って頂きます。 メンテナンスに関してはすべて自社で行っておりますが、機器の設置に関しては他部署との連携、一部機器の搬入などでは業務委託をしております。 ■業務詳細： ・1名あたり3～5箇所程の工場を担当いただきます。 ・出張や深夜出勤は部署ごとに異なりますが発生します。 ・期間としては機械によって異なりますが、出張ベースで2，3日で終わることもございます。 ・一部英語を使用するシーン有（機械のメンテンナンス取扱書の読解、まれに発生する海外研修での英会話等） ※英語使用に対する懸念さえなければ入社後の十分キャッチアップが可能です。 ■出張について： 状況に応じて頻度は異なりますが、全国出張が発生いたします。年間の約3～5割が出張になり、2週間程の宿泊を伴う長期出張もございます。（日帰りもあり） ■働く環境・福利厚生 ・家賃9割負担で借り上げ社宅に入居可能 ・出張手当（宿泊費・交通費とは別支給） ・配属部門：各チーム15名前後（20代～60代）。プロセシングの部隊など、複数の部署と関わることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、eラーニングや座学研修を通して基礎部分から学んでいただきます。グループ全体で社内異動募集を行っており、マネージャーへのキャリアアップや海外支社へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◎日本国内で約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。 ◎世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万3000人を超える、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定残業代　（630,000円／年・200時間／年）及び出張における想定日当手当を含みます。 ・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】計測器のソフトウェア開発／世界最高峰の8K技術／ハイエンドニッチ開発型メーカー◎自社製品開発
      • NEW
      【最先端の超高精細映像機器（8Kカメラ、モニター、放送局用システム等）開発／計測機器メーカーとして世界で活躍／裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境】 ■業務内容 自社製品である信号発生器（シグナルジェネレータ）やアナライザなどの計測器のソフトウェア開発をお任せ致します。 ■信号発生器とは TV、PCモニター、カメラ、プロジェクタなどの映像機器やディスプレイの開発・評価・生産において、テスト用の正確な映像信号を出力する専用の計測機器です。オシロスコープなども組み合わせて活用されます。 ■業務詳細 ・計測機器の新規設計、開発、テスト ・既存製品のテスト、改善 様々な種類の計測器を扱っており、関わるインターフェイス、プログラミング言語も多様です。ご本人の経験や知識を踏まえて、上長と相談のうえお任せする業務を決定します。 ■やりがい 最先端技術を取り入れた自社開発を行い、世界中の主要なテレビ局や映画スタジオで利用される機器を開発。 HDMI関連製品を扱っており、テレビなどHDMI対応機器にはなくてはならない製品を開発し、幅広い顧客の最新技術に関わることでスキル・経験アップに繋がる環境です。 ■働き方： フレックスタイム制やテレワーク、専門型裁量労働制も導入。 計測技術部では、裁量労働制で勤務している方が多く、場合によっては在宅勤務主体の働き方も可能で、自由度が高いです。 週に1度、自身の業務を共有する機会もあるため、周囲とコミュニケーション取りながら進めて頂けます。 年に2・3回、海外で開催される展示会に参加するため海外出張もありますが、現地に日本語が話せる社員がいるため英語力は不問です。 ■アストロデザインについて 「まだ世の中にほとんど存在しないレベルの映像技術」を先行して実装できる企業です。8K／12K／超高精細映像や高フレームレート・高色域など、業界の最先端を走り、技術力の高いエンジニアが多く在籍。 業務用の映像関連機器の開発・製造・販売を行い、最先端の技術をいち早く取り込む技術力の高さが世界でも評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】営業※既存メイン（8Kカメラ・計測器）◆世界で認められる技術力◎ノルマ無
      8K最先端映像技術／世界で認められる自社製品／既存顧客中心の提案営業／ノルマなしのチーム連携／技術提案で成長実感／第二新卒歓迎／開発密着型メーカー／フレックス勤務 ■職務内容： 当社が開発・製造しているTV放送システム用機器や8Kカメラ、レコーダ、コンバータなどの映像関連機器を、既存の顧客向けに営業を行っていただきます。個人の予算はつきますが、ノルマはありません。営業部門の売上目標の達成に向けて、チームメンバーと協力しながら仕事を進めていくことになります。 ■担当顧客： TV放送局や映像機器メーカーだけでなく、官公庁や防衛産業といった国策系、スポーツ、テーマパーク、メタバース関連といったエンタメ業界まで幅広いお客様をご担当いただきます。 ■ミッション： 主に既存顧客からお問い合わせをいただく形でニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリングいただいたうえ、自社製品の提案、映像技術提案などをお任せいたします。また、提案後の納期調整や納品後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■やりがい： 始めは、カタログ製品の提案、販売がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自ら新製品を企画し顧客に提案することができるようになります。様々な企業に対して技術提案ができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在13名在籍しております。 業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■研修内容： 月に1回外部顧問との営業研修があり講義形式で営業スキル・ノウハウを学ぶことができる環境です。 ■取り扱う製品について： 8Kカメラや、レコーダ、コンバータ、信号発生器等幅広い製品を組み合わせて顧客へ提案いただきます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カッシーナ・イクスシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-13-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 未経験◎福岡◆インテリアコーディネーター◆年収400万～◆賞与年3回◆イタリア高級家具メーカー
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回 ■業務内容： 福岡の天神にある直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は7：3程度です。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-8-28 F.Tスカラビル1F 勤務地最寄駅：西鉄線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当（上限５万円/月）、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当（１日につき3,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】インテリアコーディネーター◆イタリア高級家具メーカー◆年休127日・残業10h程
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。2024年8月にリニューアルした大阪店にて、お客様の理想の生活空間を実現させるインテリアコーディネートのサポートをお任せいたします。 ■業務内容 お医者様や経営者等の富裕層の方々が主なお客様で、高いデザイン意識や、オリジナルな生活空間へのこだわりをお持ちの方々が多い特徴がございます。直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えているためトータルコーディネートの提案も可能です。 例）住宅・モデルルーム https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r630010/ ＜詳細＞ ・インテリアコーディネート ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示 　※案件にもよりますが納品まで半年あるいは10カ月程が目安です。 ・店頭のレイアウト変更など 　※店頭：お客様先への外出の割合は7：3程度 ■ポジション魅力 ◎お客様に寄り添いながらの折衝 じっくりとお客様のお話をお聞きしてご提案ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができます。 ◎インテリアの専門性・マネジメント能力が身に付く 業務を通じてインテリア・空間デザインの専門性を深められるだけでなく、 ご提案～お取り寄せ～納品立ち合い等までかかわるためマネジメントスキルを身に着けられます。また毎回異なる物件、取引形態のため、同じ仕事の繰り返しということがなく、自身のアイディアを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル1～2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当(月上限50,000円）、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当（1日につき3,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊洲】人事（採用）※丸紅100％子会社・3年連続売上・利益増／在宅可／年休124日／福利厚生充実
      ～人事システム運用経験者歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日124日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容 本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきますが、下記の採用業務を担っていただくことを想定しております。 ■業務詳細 下記業務いずれかをお任せします。 ・採用システムの運用構築 ・採用における数値分析、課題特定 ・新卒採用業務全般（学校訪問、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー、インターンシップ） ・中途採用業務全般、派遣スタッフ採用・管理業務全般 採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成 配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任3名、中途採用チーム7名、新卒採用チーム9名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境 月平均残業15時間程、年間休日124日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校訪問、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力 ・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある】
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】プリセールス（モバイル機器等）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし／業界経験不問
      ～丸紅G中核／法人DXソリューション営業／モバイル×Microsoft365提案／既存顧客中心／多彩商材×開発連携／セキュリティ・DXツール／柔軟な働き方／転勤なし／キャリア支援充実～ ■業務内容 営業担当に同行し、既存顧客の課題整理から製品選定、ソリューション提案までを一貫して支援します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・セキュリティ製品を中心とした各種DXツールの提案・販売 ・顧客課題のヒアリングおよび提案資料の作成 ・営業担当との同行による案件推進、フォロー対応 ・スマートフォン／タブレット／ルーター等の導入支援や運用サポート ・その他、顧客対応を含む営業活動全般の支援 ■扱う商材 50種類以上の商材を有しており、例えば、スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなどがあります。 ■取引先 8割程度既存顧客となっており、新規も取引顧客からの紹介が多いです。近年はZoomでの商談も多くなっております。 ■働く環境 各エリアにプリセールスが分散配置され、少数精鋭のチーム体制。中途入社者が多く、協力しながら案件を進める文化があります。 ■本求人の魅力 ・代理店事業を幅広く手掛けているため、扱える商材も多数あります。丸紅グループのIT関連企業と提携してシステム開発も行っているため、お客様の課題を的確に解決する提案が可能です。営業として多くのサービスや部署と連携し課題解決に向けて動いていくやりがいがあります。 ・直行直帰／業務の都合に合わせたリモートワーク／シェアオフィス利用等、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しており、そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 302,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【航空機ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／グローバルに活躍可能／在宅勤務可／福利厚生充実～
      ◆◇英語を活かしてグローバルに活躍できる／三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／航空機ファイナンス・リースのスペシャリストを目指せる◇◆ ■業務内容： 当社は、国内外のエアラインが航空機及び航空機エンジンの調達を行う際に、シニア・ジュニアローンならびにリースを行っております。 注力業務の一つである航空機ファイナンス・リース業務に携わって頂きます。 ・国内外案件マーケティング、海外カンファレンスへの出張 ・案件/ストラクチャー検討、条件交渉、エアライン分析、業績/CF予測・検証、稟議資料作成、審査部門/決裁権限者への説明 ・与信先、弁護士を交えたドキュメンテーション(英語)、クロージング ・与信先期中管理、定期報告 ■業務の魅力： 新造機案件のみならず、中高齢機、アセットリスクを内包する案件、エンジンリースなど、専門知識がより求められる案件にチャレンジしています。 当該ポジションに従事頂くことで、航空機ファイナンス/リースのスペシャリストを目指して頂けます。 ■就業環境： 社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあり)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分、在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。 時差勤務制度もあり、朝7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■企業の魅力 MUFGの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指します。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は残業代込みの目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リース営業◆MUFGの中核リース会社◆既存中心◆在宅勤務・時差出勤可能で働きやすい環境◆
      ■業務概要： 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円～数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘～実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品： 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■研修について： ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2024年度実績）は14.0日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■配属先について： 配属の初任地は東京本社となります。その後3～4年スパンで大阪や名古屋などの拠点へ異動の可能性がございます。(住宅手当有)ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。また男性7割・女性3割、平均年齢は35さい前後の社員が活躍しております。 ■企業の魅力 三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンク・エンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区自由が丘3-16-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水道施設のメンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/残業月15h
      ～“命の水”と“生活の水”を守る社会貢献性の高い仕事／官公庁案件95％で安定経営／未経験歓迎・手厚い教育体制あり／土日祝休み・年休120日～ ■仕事内容 水道施設を中心とした公共インフラ設備の施工管理・点検・メンテナンス業務をお任せします。 主なクライアントは官公庁で、地域のライフラインを支えるやりがいのあるポジションです。 ・官公庁発注の水道施設工事における施工管理（工程・品質・安全管理） ・機器の設置・試運転・調整作業 ・納入機器の定期点検・保守メンテナンス（出張あり／宿泊費は会社負担） ※基本的な電気の知識があればOK！未経験の方も丁寧に指導します。 ※社有車・携帯電話・PCは1人1台支給。現場での業務も安心して取り組めます。 ※毎日違う現場で新しい発見があり、日々の達成感を味わえる仕事です。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・機械や電気に興味があり、手に職をつけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。（過去実績3万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水処理設備の検品検査◇転勤無/マイカー通勤/残業月15h/土日祝休
      ～“命の水”を守る社会貢献性の高い仕事／未経験歓迎・手厚い教育体制／官公庁案件95％で安定経営／土日祝休み・年休120日／Uターン・Iターン歓迎～　 ■仕事内容 水処理施設で使用される機器の組み立て・検品・調整をお任せします。 公共インフラを支える製品の品質を守る、重要なポジションです。 ・製品の組み立て・調整作業 ・はんだ付けや測定器を使った性能チェック ・納入機器の保守・メンテナンス業務（※出張あり／宿泊費は会社負担） ※専門知識がなくても作業マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします。 ※日々の業務を通じて、電気や機械の知識が自然と身につきます。 ■フォロー体制・スキルアップ支援 ・未経験からのスタートをサポート： 個別マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。 ・資格取得支援制度あり： 電気工事士など、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全面的に補助します。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・モノづくりや機械いじりが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で手に職をつけたい方 ・未経験から技術を身につけて成長したい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,500円 ＜月給＞ 250,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし　※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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