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    この条件の企業数29,102社

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    30ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,102 社中 1,451〜1,500 社を表示

    綺羅化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
      • NEW
      企画開発を中心に、幅広く活躍できる！ ・商品の企画、開発 ・既存商品の管理 ・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！ 【具体的には】 ・商品企画・開発 ・在庫管理 ・既存商品の改良、リブランディング ・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ ・自社工場との連携 ・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート ・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート 【入社後について】 「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリです！ 特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。 研修制度充実している当社なら安心！ いきなり難しい業務をお願いすることはないので、 自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修 【成長できる環境が整っています】 下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信 オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント ・経営戦略
      〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階 【アクセス】 ・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。
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    医療法人社団明芳会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区小豆沢2-12-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【青葉/あざみ野南】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江田記念病院 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚/川上】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿／週2在宅】内部監査◆未経験からスキルアップ◎サポート体制充実◆残業0～10H◆JA全農G
      【人事・総務・法務などの経験を活かして内部監査としてスキルアップ／所定労働7.5H・残業月0～10時間と働きやすさ◎／ベテラン社員による育成・サポートがございますので、未経験・微経験からでもキャッチアップが可能です／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 内部監査業務および個人情報保護に関する業務を中心にお任せします。社内の業務が社内規則やルールに沿って行われているかの監査や会社が取得している個人情報保護認定に関するルールが守られているかの確認など、会社の経営目標達成に向けた社内整備を行うポジションです。 ■業務詳細： ・内部監査に係る業務：社内の業務が規程規則類、全農グループとしてのルールに沿って行われているかを監査する ・社内におけるコンプライアンス推進の実務、および啓発（研修の企画運営など） ・社内におけるリスク管理の実務、情報発信、および啓発 ・監査役の監査、全農グループの監査に関する補助業務 ■組織体制： 部長1名、課員1名の計2名体制です。新たにご入社頂く方には将来の部長、室長候補として幅広く業務経験を積んでいただき、キャリアアップを目指して頂きたいと考えております。 ■働き方： ・定期的に行われる内部監査の時期は同社の他拠点への出張が発生しますが、通常時は内勤がほとんどであり、有給取得など計画的な休暇取得が可能です。 ・残業は0～10時間程で、繁忙期を除くと定時に退勤することがほとんどです。（繁忙期：6～8月、10～11月／その間の残業が10時間程を想定） ・週2回の在宅勤務も可能です。 ■魅力： ・JAグループの調達力で安全・国産食材を安定供給でき、社会貢献性が高く景気変動に強い点が魅力です。長期契約により計画的な生産・物流が可能で、社員も腰を据えて働ける事業基盤が整っています。少子化下でも公共性の高さが支えとなり、安定成長が期待できます。 ・多角的事業の経営をしており、10個ほどの事業を中心に売り上げを拡大しております。新規事業なども検討しており、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・税務へキャリアアップ◎/残業20H/勤続15年以上の社員多数◆
      【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IKK

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】コンクリート製品の施工管理◆在宅勤務可／内勤5割／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年
      • 締切間近
      ～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のスタンダード上場ベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力 ・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。 ・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容 弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。 日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。 今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理 ・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理 ・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方 ・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！ ・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。 ・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】トンネル用コンクリート資材の生産管理◆土日祝休／残業15h／年休125日で働き方◎
      • 締切間近
      ～スタンダード上場ベルテクスグループ／働き方改善したい方へ／残業月15時間／在宅勤務可／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上～ ■職務内容 自社工場で製造する製品の生産管理業務全般（コンクリートおよび鋼構造の製品）をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。 経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。 ・客先・工場・技術部・営業部との調整業務 ・製造データの分析 ・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※一部営業社員に同行するケースもあります。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後 本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。 また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場(第一工場) 住所：茨城県行方市麻生3347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡工場 住所：静岡県島田市御請90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～346,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,200円～54,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／在宅可】経理 ◇住友商事Gの専門商社／平均残業20h／幅広いビジネススキームでスキルアップ◎
      • NEW
      ★住友商事グループの安定性×経理としてのスキルアップが可能 ★所定労働7.15時間／残業平均20時間程度／在宅週1～2日可能／転居ほぼ無しなど働きやすい環境 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務をメインでお任せいたします。 経理業務全般（具体的には以下） ・財務諸表の作成（月次年次決算業務全般） ・営業からの会計処理の相談対応 ・監査対応 ・後輩指導教育（30代前半と20代前半の総合職がいます） ■組織構成： 現在9名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職2名、一般職4名で構成されております。事務周りは一般職のメンバーが行っておりますので、本ポジションでは管理職候補として総合職・一般職メンバーをけん引する存在となっていただくことを期待いたします。 ■当ポジションの魅力 ・様々なビジネスのスキームがあり、輸出入や三国間取引等複雑なビジネス形態もあるため経理としての経験を積むことのできる環境です。 ・募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職候補としてゆくゆくは部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。ご志向性に応じて財務など他領域にもチャレンジいただくことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・在宅勤務：積極的に活用している組織で週1～2日程度在宅勤務中 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期30～40時間、閑散期10時間以下） ・穏やかで落ち着いた社風ですが、営業とやり取りが多くコミュニケーションは活発です。チームワーク重視の方に適している環境です。 ■当社について： 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～483,000円 ＜月給＞ 384,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※上記は想定残業20時間、賞与想定6ヶ月分を含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田交易株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間
      • NEW
      【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。 製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・東日本エリアのメーカーへの営業活動 ・既存顧客を中心とした深耕営業 ・一部新規開拓 ・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■担当業界 製造業全般（半導体・電子部品・医療・食品・ガラス等） ■担当商材 工場の生産設備で使用される部品や半導体関連製品、表面処理・コーティングサービス、基板修理サービス ■入社後の流れ（教育体制） ～未経験でも安心のフォロー体制～ ・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施 ・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方 ～ワークライフバランス重視の環境～ ・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度 ・定時退社を推奨する文化 ・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成 営業：16名 アシスタント：7名 ■この求人の魅力 ～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～ 三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～244,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年3回（5か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間
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      【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。 製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・中部エリアのメーカーへの営業活動 　（東海３県+富山県+長野県・静岡県の一部） ・既存顧客を中心とした深耕営業 ・一部新規開拓（展示会での反響営業中心） ・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■担当業界 東海エリアを中心とした自動車メーカー・自動車部品メーカー、半導体・電子部品メーカー、医療・食品・ガラスメーカーなど ■担当商材 工場設備部品、半導体関連製品、表面処理・コーティングサービス、基板修理サービスなど ■入社後の流れ（教育体制） ～未経験でも安心のフォロー体制～ ・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施 ・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方 ～ワークライフバランス重視の環境～ ・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度 ・定時退社を推奨する文化 ・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成 営業：10名（20～40代、男性） アシスタント：3名 ■この求人の魅力 ～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～ 三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～244,000円 その他固定手当/月：48,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間11時間8分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年3回（5か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡/富士】医薬プラント設計（基本設計・機器設計など）※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ
      【旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／在宅勤務可／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。医薬プラント（原薬・製剤・包装）の設計業務を担当いただきます。主に製薬メーカー（旭化成グループ外）向けの新設・増設・改修プロジェクトにおいて、プロセス設計から設備設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。また、メイン業務ではありませんが、旭化成グループ各事業部門との共同開発プロジェクトに参画する機会などもあり、幅広い技術領域に触れながら経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・医薬プラントにおけるプロセス設計、化工計算、機器設計（GMP対応やバリデーション業務含む） ・ベンダー（設備メーカー）との仕様検討・技術調整 ・設計プロジェクト全体の計画立案・推進 ・工事フェーズにおける施工管理・設計監理 ※設計専任としてご活躍いただくことも可能です。 ◎担当プロジェクトに応じて国内出張が発生します。 ＜通常期＞月2回程度（1回あたり2～3日程度）＜工事期＞2～3か月程度の長期出張の可能性あり ■業務の魅力・やりがい： ・医薬プラント設計の専門性を高めながら、構想設計から詳細設計まで一貫して携われる環境です。GMP対応やバリデーションなど医療業界特有の高度な知識・技術を習得できるため、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ・若手の方には成長機会を、ベテランの方には豊富な経験を活かせるフィールドを用意しています。それぞれのキャリアに応じて活躍いただけるポジションです。 ■就業環境： ・在宅勤務制度を積極的に活用しており、上司を含め多くのメンバーが利用しています。業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・組織責任者（課長）もキャリア入社者であり、中途入社の方が馴染みやすい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業場 住所：静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山】医薬プラント設計（基本設計・機器設計など）※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ
      【旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／在宅勤務可／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。医薬プラント（原薬・製剤・包装）の設計業務を担当いただきます。主に製薬メーカー（旭化成グループ外）向けの新設・増設・改修プロジェクトにおいて、プロセス設計から設備設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。また、メイン業務ではありませんが、旭化成グループ各事業部門との共同開発プロジェクトに参画する機会などもあり、幅広い技術領域に触れながら経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・医薬プラントにおけるプロセス設計、化工計算、機器設計（GMP対応やバリデーション業務含む） ・ベンダー（設備メーカー）との仕様検討・技術調整 ・設計プロジェクト全体の計画立案・推進 ・工事フェーズにおける施工管理・設計監理 ※設計専任としてご活躍いただくことも可能です。 ◎担当プロジェクトに応じて国内出張が発生します。 ＜通常期＞月2回程度（1回あたり2～3日程度）＜工事期＞2～3か月程度の長期出張の可能性あり ■業務の魅力・やりがい： ・医薬プラント設計の専門性を高めながら、構想設計から詳細設計まで一貫して携われる環境です。GMP対応やバリデーションなど医療業界特有の高度な知識・技術を習得できるため、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ・若手の方には成長機会を、ベテランの方には豊富な経験を活かせるフィールドを用意しています。それぞれのキャリアに応じて活躍いただけるポジションです。 ■就業環境： ・在宅勤務制度を積極的に活用しており、上司を含め多くのメンバーが利用しています。業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・組織責任者（課長）もキャリア入社者であり、中途入社の方が馴染みやすい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業場 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューグルエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 除塵装置の設計～現場までトータルサポートできるエンジニア／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ
      • 締切間近
      設計未経験歓迎／設計から立上げまで一貫して担当／OJT育成あり／最先端の除塵技術／顧客課題を技術で解決／機械・電気・制御の知識を活かせる／海外出張機会あり／チームで協力するモノづくり ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休127日 ・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,576円～381,819円 固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　　 ：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティ業務 ・施設管理（実務は管理会社へ委託） ・電話設備管理（回線契約含む） ・規程管理（社内規程の制定・改廃） ・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施） ・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続） ・各種助成金・補助金等の申請手続 ・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続） ・廃棄物管理 ・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • クリエイティブ・ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ ■業務内容： クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。 新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。 【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。 【想いをカタチにできる】 クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。 【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。 【トータルでお客様に関われることができる】 企画提案から納品までディレクションできる業務領域の幅広さだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライ電機産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都練馬区高松6-33-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和光市白子】ルート営業※カーナビ・自動車部品◆安定事業基盤/未経験歓迎/既存顧客中心
      【自動車電装品・部品をルート配送／営業未経験OK／OJT・メンター制度で丁寧にサポート／安定した取引基盤とキャリアアップ環境／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車部品専門商社や整備工場など）へルート配送・営業をお任せします。 ■具体的には： ・東京近郊のお客様に対し、ご注文いただいた商品を社用車に積み込み納品を兼ねて毎日訪問します。訪問先ではお客様のお困りごとやご要望などを伺いニーズに沿った商品のご提案を行います。訪問を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ・1日に12～16件程度訪問します。 ・新規開拓の営業は０ではありませんが、休眠顧客の掘り起こしが中心です。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもとOJTで社内システムや商品知識、営業方法を学んでいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。約半年～1年程度で独り立ちいただく想定です。 ・長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ・現在、ルート営業担当は3名（20～40代※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には、異業界出身の方も活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験の方でも安心できる環境】 ・先輩社員が相談役としてサポートします。また所属上長の定期面談も実施しており、悩んでいる事、困っている事など解消できる場を設けています。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスセンター 住所：埼玉県和光市白子1-3-40 3F 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～255,700円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 230,000円～258,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり 1.90％ ～ 4.10％） ■賞与：年2回（前年度実績 計5.60か月分） ■その他固定手当：職務等級手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市白子】提案営業※カーナビ・自動車部品◆業界経験歓迎/既存顧客中心/転勤なしで長期活躍可能
      【自動車電装品・部品の提案営業／OJTで丁寧にサポート／安定した取引基盤とキャリアアップ環境／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車自動車リース会社）へ提案営業をお任せします。 ■具体的には： 【デスクワークと外回り営業※デスクワーク6割、外回り4割程度】 ・お客様からいただいたご注文の受注業務や、営業資料・動画等の作成、またお問い合わせやご相談に応じ適切なご提案を電話、メール等で行います。 ・東京近郊のお客様への訪問は週に1～3日程度と、月に1～2回程度全国規模の短期出張（2、3泊）が発生します。出張先ではご挨拶周りや新商品の提案などをお任せします。 ■入社後 ・まずは先輩社員のもとOJTで社内システムの操作方法や商品知識、お得意様情報、営業方法を学んでいただきます。業界未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 当社の営業は、既存のお得意様を中心に、電装品・リビルト品のご提案、車両入替時の部品相談、故障時の迅速な対応など、顧客の運行管理を支えるパートナーとしての役割を担います。 業界経験者の方には、 ・製品知識の習得が早く、提案の幅が広がる ・顧客の運行・整備の流れを理解した上で課題解決ができる ・リース会社特有のニーズに合わせた提案ができる といった強みを活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 自動車業界の経験がない方でも、 ・専門知識は入社後に習得できる ・既存顧客中心で関係構築しやすい ・問い合わせ対応から始められるため営業の流れを掴みやすい といった点から、着実にステップアップできる環境です。 また、社内にはメーカー研修や製品勉強会など、知識をさらに深められる機会もあり、営業としての専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる職場です。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスセンター 住所：埼玉県和光市白子1-3-40 3F 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～294,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 250,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり 1.90％ ～ 4.10％） ■賞与：年2回（前年度実績 計5.60か月分） ■その他固定手当：職務等級手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全32件
    • 【用賀】東急線沿線施設の商業PM（自社物件の管理・運営）◆土日祝休／リモート可／転居を伴う転勤なし
      ～「etomo（エトモ）、中目黒高架下」など東急線の駅構内店舗、鉄道高架下物件の超好立地・高収益物件のPM担当！／土日祝休み／転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容： 東急線全線の駅構内店舗および鉄道高架下・鉄道用地といった東急電鉄および東急が所有する賃貸物件の管理運営に携わっていただきます。 ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■組織構成： 今回採用時に配属を予定しております組織は約30名が所属、東急線全線(8路線、97駅)の沿線ごとにチームに分かれています。 ■就業環境： ・週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。 ・スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ・メリハリつけて働ける環境！ 残業時間は20時間程度です。女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 ■ポジション魅力： ・東急沿線のまちづくりにおける重要な機能の一つである商業・サービス系店舗を提供する場としての商業ビルの管理運営に携わることができます。 ・テナント入替折衝に加え駅機能のアップデートを進めるなど、東急沿線のすべてをフィールドとしてお客様価値の最大化に取り組むことができます。 ・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。 ■当社について： 当社は東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】ビル設備管理◆教育体制◎／残業20H程／年休124日／東急グループの施設中心
      ～未経験歓迎（電気工事士の資格を活かしたい方へ）／複数名体制での勤務のため安心して業務のキャッチアップができる／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容 東急グループの自社物件を中心とした、オフィス・中小規模の商業施設にある設備の安定稼働を支えるポジションです。 大型施設の常駐設備管理、ないしは東急線沿線の中小規模の施設の巡回設備管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備の日常／定期点検を通じた不具合の早期発見と予防 ・保守管理計画の立案や修繕手配による安定稼働の実現 ・オーナーやテナントからの問い合わせ対応　など ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■勤務シフト （1）宿泊勤務→9：00～翌9：00（実働16時間／休憩・仮眠 計8時間） （2）日勤→9：00～18：00 （実働８時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） ※宿泊勤務後は基本的にはお休み。同じ人が連続で宿泊勤務が続かないようにシフト調整をしています。 ※シフトは（1）と（2）の組み合わせです。 ■働く環境 ・いずれの現場に配属となった際にも複数名体制で勤務をするため、安心して業務習得ができる環境です。 ・各拠点（チーム）で物件を割り振っているため、1人に負担が偏ることはございません。 ・年休120日以上×残業時間20時間以内で働きやすい職場環境です。 ■教育体制 OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。また、資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。 ■当社について 当社は、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川） 住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サービスエンジニア◆年休128日・残業や夜間対応ほぼ無◆業務用ラミネート・製本機等【中野区／転勤無】
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スペシャリスト】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【インフラエンジニア】※リーダー候補／自社システムの運用保守／エンタメ業界のパイオニア企業／実働7h
      ～自社内開発メイン／クラウド経験者歓迎／エンターテインメントビジネスにおけるパイオニア企業～ ■業務内容： インフラ関連業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・社内インフラ構築／保守運用 ・クラウドインフラ構築（AWS等） ■募集背景： クラウドを使ったシステム構築が一般的となるなかで、よりビジネスをスピーディーにかつ、革新的なサービスを展開するには、ベンダー依存ではなく、自らクラウドに対する知見を持ち、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要となってきています。 また、社会の環境変化に柔軟に対応するために、内製化を体制の構築を進めており、内製化も推進できるメンバーを募集しています。 ■期待する役割： 主にクラウド環境、構築運用について、技術的にリードし、積極的にアーキテクチャ方針、改善案などを提案していただきながら、クラウド構築運用の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、クラウドインフラチームを独立したチームとして組成する予定のため、そのチームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ： 当初はインフラチームのメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。平行してぴあのクラウドインフラを推進するクラウドチームのメンバーとして、ぴあのクラウドインフラ標準化業務も行っていただくことを考えています。 ■当社の特徴： ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎◆「チケットぴあ」サービスの開発／所定労働7h
      • 締切間近
      経験ゼロベースからSEを目指したい方や第二新卒も歓迎です！ ■業務内容： 1）新規システムの企画・設計・開発 現状の「チケットぴあ」及び周辺サービスのシステム課題を解決し、より良いサービスを提供するために、新しい機能やサービスを企画から開発まで担当します。サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなどに携わることができます。 2）サービスを育てる保守運用業務 すでにある機能の改善やサイトの高速化などを通じ、2000万人以上の会員が利用するサービスを、より快適で使いやすいものへと進化させます。データ抽出や分析、、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなどに従事いただきます。 ■一日の仕事のイメージ： ・10:00～10:30 朝会、タスク確認 ・10:30～12:00 開発作業 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～14:00 ミーティング ・14:00～17:00 開発作業 ・17:00～18:00 ミーティングやタスク整理 ■入社後について： 入社後、研修期間を設けております。研修期間では、ぴあの事業内容やシステムの概要、開発環境やツールの使い方などを学んでいただくとともに、ご自身のご経験やスキルに応じて、プログラミングスキルの向上を図るための研修も実施いたします。その後、実際にチームに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ◎日本のエンタメ業界を支えるシステム開発 └2,000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ◎チャレンジできる環境 └自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ◎着実に描ける成長ステップ └まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的には「この分野なら任せて！」と言えるような専門性を身につけたり、自分のアイデアでプロジェクトを動かしたりと、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、全力で応援します。 ◎最先端の技術に触れるチャンス └「チケットの不正転売を防ぐ」「クラウド技術でもっと快適なサービスを作る」など、世の中を支える最新技術に触れ、学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～240,000円 固定残業手当/月：98,000円～106,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能
      • NEW
      ～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景 当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、自社に専門知識を有する社員が少ないことが課題となります。そのため、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 ■業務概要： 築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務、並びにビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。 長期的な修繕計画や予防保全を推進していただき、実際に業者とのやり取りなど計画に沿って動くのはメンバーとなります。 〈業務詳細〉 ・自社ビルの設備・施設管理業務全般 ・中長期的な修繕計画立案 ・予防保全・予知保全の検討と実施 ・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝 ・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝 ・見積りの相場感把握、コスト管理 ・業務内容の文書化や管理資料の整備 ・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ◎自社ビルについて ・2009年竣工、11F/B2F ・自社、グループ会社他一部テナントも入っております ■働き方 ・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります ・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。 週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。 ・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成 ・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名 平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短エイジェンシー株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区・在宅可】社内SE◆基盤インフラ企画設計～運用まで◇年休122日・残業20H/設立100年
      ～金融インフラを支える三大短資で活躍／サーバー・クラウド・ネットワークまで幅広く担当／企画～運用まで一貫して携われる環境／賞与約6ヶ月・残業20hで安定性◎～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。 〈業務詳細〉 ・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用 ・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応 ・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用 ・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断 ・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成 ・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名 ・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■キャリアパス エキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■入社後の流れ 既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています ■働き方 ・残業時間：平均20時間 ・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から） ・服装：ビジネスカジュアル ・賞与約6ヶ月分 ・全社目標が有給休暇の半分消化、3日連続取得可能な特別休暇あり ■当番制について ・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。 ・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務） ・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜/転勤無】半導体パッケージ材料の評価・プロセス開発◆材料×工程×デバイスを横断/サムスンR&D
      【材料開発経験を“デバイス性能設計”へ活かす／最先端パッケージに携わる／材料採用・技術判断を主導できる／自社主導の研究開発環境】 材料開発にとどまらず、工程・構造まで踏み込み最終性能に寄与。影響力と技術視座を広げたいエンジニアに適したポジションです。 ■採用背景 AI／5Gの進展でパッケージには極限の微細化・高速化が必要です。RDLインターポーザの革新を軸に、国内材料・装置メーカーと連携し、世界水準の工程能力を確立する体制強化を進めています。 ■業務内容 先端パッケージ開発の材料エンジニアとして、評価に留まらず工程・構造設計まで担います。 ・フォトレジスト、感光性絶縁膜、洗浄剤、TBDB材料、ポリマー導波路の評価 ・材料特性に基づく工程条件設計、TEG作製、信頼性評価 ・評価結果の要因分解と工程最適化、構造観点での課題定義 ・材料メーカーへ開発要件を具体化して提示し、結果フィードバックで改良を推進 ・新規材料・技術の探索、ベンチマーク、導入検証 ・論文発表、学会発表、特許出願 設計・プロセス・装置部門および外部パートナーと連携し、デバイス性能で意思決定を牽引します。 ■業務の魅力 ◎材料起点からデバイス性能設計へと役割を拡張し、採用可否を主導 ◎AI／HPC向けの最先端テーマに直結し、研究比率の高い環境で成果創出 ◎国内主要メーカーとの協働で統合技術を実装段階まで引き上げる ■働き方 ・年休125日 ・残業10～20時間程度 ・転勤基本なし ■キャリアパス 材料・工程・構造を横断するリード人材へ成長。技術ロードマップ策定や外部連携を担い、グローバル案件で影響範囲を拡大します。 ■こんな人におすすめ ・材料開発から工程・最終性能まで踏み込みたい方 ・顧客依存から脱し、自社主導で技術判断を担いたい方 ・評価中心から設計領域へ役割を拡張したい方 ■企業魅力 サムスンG日本拠点として、国内トップクラスの材料・装置メーカーと連携し、要素技術を統合して標準化までつなげる環境があります。 自社主導でテーマ設定と意思決定を行い、材料採用の可否を含めた技術戦略の中核に関与できる点が特長です。グローバル競争の中心で、技術水準と開発スピードの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】半導体パッケージのテーププロセス開発（材料評価～量産）◆最先端領域で専門性追求
      • 締切間近
      【転勤無／最先端パッケージ／AI・HPC・車載／テーププロセス開発／材料×プロセス融合／量産前検証／高裁量R&D／安定就業】 量産改善で培った知見を開発へ昇華。テープ工程の中核として、材料とプロセスを横断し製品性能・歩留まりに直接貢献。 先端領域で技術の深さと広さを同時に磨けるポジションです。 ■採用背景 AI・HPC・車載向け次世代パッケージの高度化に伴い、テープ材料および貼付／剥離プロセスの進化が不可欠。 量産知見を持ち、開発フェーズへ踏み出したい人材を募集します。 ■業務内容 先端パッケージ開発におけるテーププロセスのR&Dを担当。量産視点を活かし、材料評価から量産前検証まで一貫して関与します。 ・貼付／剥離条件の最適化（温度・圧力・速度設計、実験計画、データ解析） ・テープ材料評価（粘着特性、残渣、反り等の特性把握と課題特定） ・装置条件出しおよびプロセスウィンドウの確立 ・新規材料／プロセスの選定・導入検討 ・サプライヤーとの技術折衝（仕様調整、課題共有、改善推進） ・パイロットラインでの量産前検証、歩留まり・信頼性評価への反映 工程実行に留まらず、材料×プロセスの最適解を導く役割を担います。 ■業務の魅力 ・AI／HPC／車載など最先端パッケージ開発に直接関与 ・材料～プロセス～量産前検証までの一貫裁量 ・量産改善の経験を開発力へ転換し、技術領域を拡張可能 ■働く環境 研究開発に特化した組織で最先端テーマに集中。日本人中心の体制で、連携しやすい環境です。 ■働き方 ◎残業10～20時間程度 ◎年休125日 ◎転勤基本なし ■キャリアパス テープ技術を軸にパッケージ全体へ関与範囲を拡張し、開発をリードする技術者へ成長可能。 就業拠点を変えずに長期的に専門性を高められます。 ■こんな人におすすめ ・OSAT／デバイスメーカーで貼付／剥離の量産改善経験を持つ方 ・トラブル対応中心から開発フェーズへシフトしたい方 ・最先端領域に携わりつつ、安定した環境で長期的に成長したい方 ■企業魅力 世界シェア上位製品を多数有するサムスン電子の研究開発拠点。 グローバル戦略を担う中核として最先端技術創出を推進し、長期的な視点で専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】管理部総務・購買事務担当者/残業12.5H/年休120日／昨年賞与実績4か月
      ■募集の概要： 環境モニタリングや脱炭素関連業務を中心に成長を目指す当社が、業務の増大に伴って、総務、購買関連業務、庶務業務も増加しており、現状メンバーと共にこうした業務を担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 会社の総務、リースや保険関係、購買事務（見積もり、発注、納期、発注残管理など）や書類、ファイル管理、受付等の庶務等を行っていただく仕事になります。 (1)業務に必要な資格の一覧表や購買証票など書類、ファイルの管理。 (2)仮払い、精算等旅費の管理 (3)レンタカー申し込み、契約更新や保険付保など (4)購買手続き及び発注案件の一覧表作成と実施済み案件の消込、入庫、検収処理 (5)その他、会社庶務業務（電話応対、消耗品購入など） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月28万円～／土日休／テレ東本社勤務
      これからさらに時代に求められていく配信ビジネスチームで、放送番組の二次利用ビジネス（配信サービス（有料・無料問わず）、DVD販売など）を支える事務業務をお任せします。 ーーーーーーーー 具体的な業務 ーーーーーーーー (1)配分・振込業務 二次利用ビジネスで発生した売上を、出演者などの権利者や、番組の制作費を出資した企業に対してお金の配分を行うにあたり、下記のことを行います。 ・売上集計 ・お支払いの対象となる番組出演者情報のチェック、リスト作成 ・外部権利団体への申請作業等 ・作業の進捗管理リストの作成、更新 ・報告書作成及びチェック作業 ・伝票の処理 (2)情報伝達業務 配分・振込業務は業務委託先であるグループ会社と連携を取りながら作業を進めます。スムーズな連携ができるよう、資料作成や会議を行います。 (3)番組担当サポート業務 番組関係者へ収支のご報告をする際の書類のチェック、進捗管理、情報整理、その他事務手続きなど、番組の担当および作業セクションのサポートも行います。 (４)その他庶務 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 　映像関連・マスコミ業界の 　経験・知識は問いません ーーーーーーーーーーーーーーーー 映像業界やマスコミ業界などでの経験は問いませんが、興味・関心がある方は積極的に活かすことができます。 簡単なパソコンの操作（Word/Excel）や一般的なビジネスマナーを身に付けていれば、放送業界、マスコミ業界が未経験からでもチャレンジできます。 業務の流れや知識などの理解を深めつつ、業務範囲を広げていってください。専門的な業界知識やノウハウは、先輩メンバーがしっかりサポートします。
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【九州／福岡】ICTインフラのネットワークエンジニア（設計・構築・リーダー/NW・セキュリティ領域）
      • NEW
      【業務内容】 官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い領域で、当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入のネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。 さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。 また、サーバエンジニアを抱える部門のため、希望によってはサーバの業務も経験できます。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。 【業務詳細】 ◇ネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築 ・有線ネットワーク（LAN・WANなど） ・無線ネットワーク ・ファイアウォール、認証装置、VPN装置 ・設計・構築に関する進捗・品質・課題管理 ・メンバー/パートナー協働による要件定義から導入・運用まで一気通貫の設計・構築対応 ・顧客折衝、顧客課題の抽出・ヒアリング、課題対策立案・対応 ・プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 ◇NECグループ製品、マルチベンダ製品（VMware/Nutanix/Cisco/Fortinetなど）、クラウド製品（AWS/Azureなど）、セキュリティ・AI製品（SASE/EDR/ID管理など）を組み合わせたお客さまのICTインフラの設計・構築 ◇提案段階における最適な製品選定、サイジング、技術支援や技術検証などの営業支援活動、提案活動 ◇ネットワーク設計・構築の標準化・自動化の推進（Ansible/Pythonなどによるプロセス自動化、テンプレート整備） ◇設計、構築、導入から運用、保守へつながるシステムの設計・構築 【業務例】 ・自治体ネットワーク更新（庁舎・出先拠点のネットワーク機器の導入・更新、ネットワークセキュリティ強化） ・医療系電子カルテ/ネットワークインフラ構築 ・文教校務環境/学習環境インフラ構築（クラウド、ネットワーク、無線LAN） ・数百万円～数千万円規模のネットワーク案件におけるチームリーダー 【本ポジションの特徴】 ＜キャリアパス＞ ・ネットワーク設計・構築のプロフェッショナルや、チームリーダー ・将来はプロジェクト全体のマネジメントや部門マネジメント職など多様なキャリアパスがあります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 九州システムグループ 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／福岡】ICTインフラのプロジェクトマネージャー◆NECグループのサポートサービス中核会社
      • NEW
      【業務内容】 官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域で、当社の"顔"として、ICTインフラ導入案件のプロジェクトマネージャとしてご担当いただきます。 さまざまな業種・規模のお客さまを経験できるポジションです。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。 【業務詳細】 ◇大規模なITプロジェクト（官公庁・医療・文教分野）の全体マネジメント ◇予算管理、スケジュール調整、チームマネジメント ◇NECグループ製品およびマルチベンダー製品を組み合わせたソリューションの提案・設計　 ・プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 【業務例】 ・自治体統合基盤更新（サーバ基盤の導入・更新、仮想化基盤の導入・更新、クラウド移行） ・医療系電子カルテ/インフラ構築 ・文教校務環境/学習環境インフラ構築（クラウド、ネットワーク・サーバ複合） ・数百万円～数千万円規模のサーバ案件におけるチームリーダー 【本ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ ・お客さまに最も近く頼れる存在として、存在意義を強く実感できます。 ・お客さま、チームメンバーと協働することで、コミュニケーション能力やチームワーク醸成能力を向上させることができます。 ・官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域が経験できます。各業界知識の向上も期待できます。 ・全国規模の豊富なノウハウ、ナレッジがあり、エンジニアとして成長できます。 ＜キャリアパス＞ ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・PMP取得支援制度あり 【募集背景】 当部門では、九州エリアのお客さまのICTインフラの設計・構築・導入・運用を担い、サーバ・ネットワーク・クラウドと幅広い領域に対応しています。 確かな技術力とプロジェクト推進力でお客さまの困りごとを解決しながら、チーム・お客さまと一緒に成長できる仲間を募集しています。 NECグループの製品に留まらず、マルチベンダ製品や、最新技術、AI、クラウド技術を組み合わせながら単なる設計・構築にとどまらず、お客さま課題の本質に迫るITのプロとして、豊かな社会の実現を一緒に目指しましょう。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 九州システムグループ 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【中国／資格不問】空調・衛生設備施工管理＜元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日＞
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【中四国エリア】 （エリア範囲：広島・岡山・山口・鳥取・島根・愛媛） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 初任地候補： 広島県広島市および東広島市 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国エリアの産業設備事業部 住所：広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／マイカー通勤可】日立グループの浄水場運転管理◆施工管理経験者歓迎／年休120日・残業20時間
      【施工管理や設備保守経験を活かせる／50代・60代活躍中／社会インフラを支える安定業務／残業月20時間程度／年休120日】 ■業務詳細 埼玉県草加市内の浄水場にて、工業用水道施設の運転・維持管理業務をお任せします。中央監視室での設備監視や巡回点検、機械設備の保守点検、パソコンを使用した点検データの入力・管理などが主な業務です。設備に異常がないかを確認し、水インフラの安定運営を支える役割を担います。 ■経験を活かせる環境 工場や発電所、各種プラントなどで設備保守や運転管理、施工管理に携わってきた方が経験を活かせるポジションです。実際に施工管理業務を経験した後、現場業務からキャリアチェンジし、運転・維持管理業務で活躍している社員も在籍しています。これまで培った設備知識や安全管理の経験を活かしながら、長く働ける環境です。 ■組織体制 配属先は約20名体制です。ベテラン社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があります。チームで協力しながら業務を進めるため、一人で負担を抱え込むような環境ではありません。 ■就業環境 勤務は日勤・夜勤を含む交替制勤務となります。勤務サイクルは変動制で、「日勤→夜勤→明け休み→公休」を基本イメージとして勤務いただきます。年間休日は120日、残業も月20時間程度のため、無理なく働き続けられる環境です。マイカー通勤も可能で、規定に応じて通勤手当を支給しています。 ■当社の魅力 日立グループの一員として、長年にわたり水処理施設や社会インフラ設備の運営・保守を手掛けています。景気変動の影響を受けにくい公共インフラ分野のため、安定した事業基盤のもとで勤務が可能です。また、正社員登用実績もあり、これまでの経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。社会に欠かせない「水」を支える仕事として、大きなやりがいを感じられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県草加市内の浄水場 住所：埼玉県草加市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 244,500円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 賞与あり 諸手当： 福利手当：1,500円 ライフプラン積立金：7,000円 家族手当：11,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】財務・経営企画補助｜経営分析や海外子会社管理に挑戦｜残業月5h以内｜業界トップシェア
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること： 当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。 現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容： 〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。 ・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務） ・経営会議用資料の作成 ・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口 ・セブ工場の経理業務の整理・適正化 ・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討 ・財務監査対応および是正対応 ・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー ・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成： ・管理部門：5名体制 財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境： 月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎／接客・販売経験が活きる／飲食ブランドの本部事務
      全国に展開する『楽蔵』『じぶんどき』など、当社飲食ブランドの成長を本部から支えるポジションです。 ＼★具体的には／ ●店舗売上や利益、人件費などのデータ集計・分析 ●店舗運営に関する各種資料、会議資料・書類作成の作成 ●お客さまから寄せられるお問い合わせ対応（メール返信文面作成） ●現場マネージャーや各部署との調整業務　など まずは簡単なデータ入力などの作業からスタートします。 本部事務から事業運営を支えます。 店舗現場と本部を繋ぐ存在として、飲食事業全体の運営を支えています。 ＼★入社後の流れ／ 入社後は、上司を中心に先輩メンバーがOJTでサポート。まずは売上集計や問い合わせ対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に数値分析や資料作成などの仕事にも挑戦。経験に応じて1つずつ業務範囲を広げていけるため、本部業務未経験の方も安心してください。 ※詳しい内容はページ下部「★入社から独り立ちまで」をご確認ください！ ＼★この仕事の魅力／ 第一興商の飲食事業は、店舗数・業績ともに成長を続ける同社の成長領域のひとつ。そんな事業の拡大フェーズを本部から支える経験ができることは、大きな魅力です。 店舗経験や営業・サービス経験を活かしながら、「数値分析力」「情報を整理して伝える力」「事業全体を俯瞰する視点」も身につけられるため、将来的なキャリアの幅も広がります。 一つの店舗を見る立場から、複数店舗・ブランドを支える立場へ。飲食業界で培った経験を次のステージへ活かしたい方に最適な環境です。
      【転勤なし／キレイな新オフィスで働く♪】 ■本社：東京都港区三田3-9-6 ★今年3月に新オフィスへ移転！★ ＜アクセス＞ ・浅草線「泉岳寺駅」より徒歩3分 ・浅草線、三田線「三田駅」より徒歩10分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分 ・JR「田町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途全額支給します
    • 【未経験・25卒も可/千葉】カラオケ機器DAM営業◆歌好きな方大歓迎/基本土日祝休/残業ほぼなし
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には： 担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。 ・新規のお客様への導入、レンタルのご提案 ・既存のお客様のフォロー・メンテナンス ・機材の設置 ・売上向上施策のご提案　など ■1日の流れ： 15:00～　出社 16:00～　支店内業務を行い現場へ出発 17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00～　休憩 20:00～　顧客先訪問 22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00～　退社 ■教育体制： ～未経験でも安心して業務を覚えることができます～ ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について： 当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田出張所 住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原出張所 住所：千葉県茂原市高師１－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全118件
    • ★未経験歓迎★【青森】アパートの賃貸管理｜年休123日｜社員寮あり｜若手活躍◎
      • NEW
      ～プライム上場「レオパレス21」／顧客対応・電話対応経験を生かせる◎内勤も多いサポート職～ ＜求人のポイント＞ ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模のプライム上場企業 ◎賃貸物件の管理戸数55万戸と業界トップクラス！事業の中核を担う「賃貸管理」 ◎健康経営優良法人、プラチナくるみん認定◎残業25h・年休123日 ■仕事内容 賃貸物件に関する問い合わせ対応や修繕手配、入居前のお部屋確認などを通じて快適な住環境を維持し、オーナー様の大切な物件価値を守ります。 ※具体的には ・PCでの各種入力・検索作業 ・建物管理業務（点検登録・修繕手配など） ・電話やインターネットからのお問い合わせ対応 ・退去後のお部屋の原状回復手配 ・入居前のお部屋チェック ・オーナー様や協力会社とのやり取り ■身につくスキル オーナー様・入居者様・協力業者様など様々な関係者と連携するため、調整力・課題解決力・提案力・専門知識など幅広いスキルが身につきます。 風通しが良く、先輩や協力業者とも関係性が良好な為、未経験から着実に成長できます。 ■入社後の流れ まずは導入研修とOJTを通じて、ビジネスマナーや電話応対、メール作成、業界知識などを学びます。 また、フォローアップ研修やマネジメント研修など階層別の教育制度も充実。 資格取得支援制度・資格手当もあり、長期的な成長をサポートします。 ※宅建取得時：報奨金10万円＋資格手当1万円／月 キャリア面談や1on1制度もあり、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジ可能。 30代で課長へ昇進した実績もあります。 ■働き方 年休123日（計画年休含むと128日）、有給取得率は82％、平均残業月25hと、と働きやすい環境です。 メンバー間で調整しながら土日休みも取得可能です。 独身寮（3万円～）や退職金制度も充実しています。 ■当社について ◎管理戸数約55万戸！開発・建築・賃貸仲介・管理までを一貫して手掛ける業界最大級企業 ◎入居者の約7割が法人契約！大手と取引多数！ ◎業界屈指のDX推進企業！スマートロックの大規模導入・AI活用、業務自動化を積極展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市古川1-1-3 KOUICHI BLD 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【郡山】アパートの賃貸管理｜年休123日｜社員寮あり｜若手活躍◎
      • NEW
      ～プライム上場「レオパレス21」／顧客対応・電話対応経験を生かせる◎内勤も多いサポート職～ ＜求人のポイント＞ ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模のプライム上場企業 ◎賃貸物件の管理戸数55万戸と業界トップクラス！事業の中核を担う「賃貸管理」 ◎健康経営優良法人、プラチナくるみん認定◎残業25h・年休123日 ■仕事内容 賃貸物件に関する問い合わせ対応や修繕手配、入居前のお部屋確認などを通じて快適な住環境を維持し、オーナー様の大切な物件価値を守ります。 ※具体的には ・PCでの各種入力・検索作業 ・建物管理業務（点検登録・修繕手配など） ・電話やインターネットからのお問い合わせ対応 ・退去後のお部屋の原状回復手配 ・入居前のお部屋チェック ・オーナー様や協力会社とのやり取り ■身につくスキル オーナー様・入居者様・協力業者様など様々な関係者と連携するため、調整力・課題解決力・提案力・専門知識など幅広いスキルが身につきます。 風通しが良く、先輩や協力業者とも関係性が良好な為、未経験から着実に成長できます。 ■入社後の流れ まずは導入研修とOJTを通じて、ビジネスマナーや電話応対、メール作成、業界知識などを学びます。 また、フォローアップ研修やマネジメント研修など階層別の教育制度も充実。 資格取得支援制度・資格手当もあり、長期的な成長をサポートします。 ※宅建取得時：報奨金10万円＋資格手当1万円／月 キャリア面談や1on1制度もあり、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジ可能。 30代で課長へ昇進した実績もあります。 ■働き方 年休123日（計画年休含むと128日）、有給取得率は82％、平均残業月25hと、と働きやすい環境です。 メンバー間で調整しながら土日休みも取得可能です。 独身寮（3万円～）や退職金制度も充実しています。 ■当社について ◎管理戸数約55万戸！開発・建築・賃貸仲介・管理までを一貫して手掛ける業界最大級企業 ◎入居者の約7割が法人契約！大手と取引多数！ ◎業界屈指のDX推進企業！スマートロックの大規模導入・AI活用、業務自動化を積極展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市駅前1丁目14－1 増子駅前ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～332,100円 ＜月給＞ 262,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 田町・週1～2日在宅可【マンションのアフターメンテナンス】正社員／土日祝休／残業15h／働き方◎
      ～補修経験者歓迎◎居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／転勤異動なし／土日祝休・夜勤ほぼなし／産休育休取得＆復帰率100％／openworkスコア4.2と社員満足度◎／イニシアブランドの安定性～ ■ 業務内容： 分譲・中古マンションの引き渡し後におけるアフターサービス業務を担当いただきます。ホスピタリティを生かして活躍いただくことができます◎ 当社はデベロッパーであり、修繕などは外部の業者に依頼しています。土日祝日はお休みで、夜勤もほとんどありません。仮に休日出勤が発生した場合には必ず振休を取得いただきます。 ※本ポジションはアフターサービスのプロフェッショナルとして専門性を高めることに特化していただくため、役職に就くことはなく、異動転勤もございません。 【具体的な業務】 日常業務としては、入居者様からのお問合せで物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際、担当と一緒にまたは1人でお客様宅を訪問してメンテナンス補修及びご説明をしていただき、完了後に報告書を作成・提出いただきます。 ※現場に訪問する際は作業服を着用いただきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は他のメンバーの業務に同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。業務に慣れたら、月当たり3～4 件の案件を担当していただきます。 未経験から活躍しているメンバーがほとんどですのでご安心ください。 建築本部品質管理部は課長2名、メンバー11名が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・出社メインですが、週1～2回のリモートワークが可能です。業務スケジュールなどは自由で、各々に任せられています。 ・土日祝日はお休み、夜勤もありません。一部業務で休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます ■充実の福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給　・メモリアル休暇、産休育休、慶弔休暇多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,520円 固定残業手当/月：114,480円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設計経験を活かし働き方改善【田町◎在宅・フレックス可】建築アシスタント／再生不動産価値向上／土日祝休
      建築設計経験を活かす◆子育てやライフイベントとの両立もしやすい環境を整備◎【既存不動産の再生プロジェクトを建築面からサポート】 ■業務内容： 賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業において、建築担当者のサポート業務を担っていただきます。 単なる事務業務ではなく、不動産の価値向上を目的としたリノベーションやバリューアップ企画にも関与できるため、建築知識を活かしながら幅広い経験を積むことが可能です。 ◆詳細業務： ・物件調査、行政調査 ・図面や各種資料の確認 ・行政提出書類の作成・準備 ・設計事務所や施工会社との調整業務 ・エントランスや共用部のリノベーション検討サポート ・再生不動産における価値向上施策の企画補助 入居者ニーズやデザイン性を意識した空間づくりに関わることができ、自身の感性やアイデアを活かせる環境です。 社員や設計事務所、施工会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームの一員としてプロジェクトに貢献できるやりがいがあります。 ■働き方： ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎お子さまの体調不良や学校行事等に合わせ、柔軟な働き方が可能 ◎残業月20時間程度、土日祝休み、年間休日123日 ■求人の魅力： 設計事務所やゼネコンで培った建築知識を活かせる 管理職ではなく、専門職として長期的なキャリア形成が可能 不動産のバリューアップやリノベーション企画に携われる 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。 未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。 ■当社の魅力： 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 ＜月給＞ 236,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 埼玉／川越◇国際治験の検査業務（英語スキル活かせる）※残業少なめ／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 国際共同治験の増加に伴い、臨床検査業務ができる方の増員採用をいたします。お任せする業務は下記となります。 ・細菌検査 ・細胞分離 ・フローサイトメトリー ※担当業務は、ご希望・適性に応じて決定します。 ※検査手順書は全て英語で記載されてますので、英語の読解力が求められます。（英語を使ったコミュニケーションも一部発生します） ■研修体制： 入社後は約２か月間の研修プログラムを受けていただきます。検査の基礎知識や機器の扱い、メンテナンス方法など基礎的な知識や業務を学んでいただきます。研修終了後は現場にて先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っていますので安心です。 もちろん経験者、即戦力の方はすぐ現場にて業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 勤務地となる川越のBML総合研究所はJR川越線「的場駅」徒歩5分のところにあります。 社食もあり、日替わり定食などを安く食べることができます。 メリハリをつけて勤務できますので安心です。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越） 住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～380,000円 ＜月給＞ 224,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年） ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】検体管理や検査業務サポート≪未経験＊ブランク＊定年退職者歓迎≫◇年休123日/定時帰り◎
      【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。 ・検体の血清分離および仕分け管理 ・関係書類のチェック、管理 ・検体集荷業務のサポート ・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方： 残業はほぼありませんので定時帰り可能！ シフトは前月に提出して決めていきます。 お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休み、夏季休暇も毎年5日付与しますのでワークライフバランスも充実！ （日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成： 営業所には24名在籍しており、20代～50代の幅広い方々がいらっしゃいます。 管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット： ・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感 ・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ラボ 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-26-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※準社員としての採用となります ・賞与：年2回 ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビー・エム・エルで募集中の求人をもっと見る

    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全29件
    • 【品川】事業推進(仕入れ・バイヤー)／販路開拓
      • NEW
      【ICT機器リユース事業推進／外部からの調達基盤構築／グローバル展開拡大中】 ■採用背景 これまでレンタルを終えた機器の販売で培った「何を、いつ、どこへ販売するか」という知見を生かし、新たにリユース資産を外部から調達して販売する事業の拡大を進めています。 そこで今回、ICT領域の買取・仕入れを担い、調達基盤の強化を推進する方を募集します。 ■業務概要 ICT機器のリユース事業拡大に向け、事業会社やリユース市場などからの買取・仕入れを主にお任せします。外部からの調達基盤を構築することで、既存の販売ノウハウを生かした事業成長を仕入れの側から支える重要な役割です。 <まずお任せする業務> ・ICT機器を中心とした国内の仕入先の新規開拓、リレーション構築 ・市場動向や販売実績を踏まえた買取、仕入の推進 ・ICT機器の価格査定、条件交渉、継続取引に向けた商談 ・マーケット情報の収集、分析と仕入戦略への活用 <ゆくゆくお任せする業務> ・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案、実行 ・海外仕入戦略の策定 ■キャリアパス 入社後はまず国内での買取・仕入れを中心に経験を生かしていただきます。 その後は国内だけでなく海外からの仕入れにも領域を広げる想定です。 ICT機器の市場動向や価格を捉えながら、仕入先開拓、査定、交渉、仕入戦略まで経験の幅を広げられます。 ■やりがい すでに販売の知見を持つ事業に対して、新たな仕入れルートをつくり、扱えるリユース資産を増やしていく役割です。 既存の運営を引き継ぐだけではなく、自身が培ってきた仕入先との関係構築や価格査定、条件交渉の経験を事業拡大に直接生かせます。 実際に買取・仕入れに携わってきた経験を生かせる仕事です。 ■企業の特徴 レンタルを通じて蓄積してきた販売時期や販売先に関する知見を、新たなリユース事業へ展開しています。 研究開発から業務最適化、資産管理まで幅広い技術サービスを提供する一方、AI活用やDX・GXなど事業環境の変化もビジネス機会と捉えています。 既存資産を販売するだけでなく、外部からリユース資産を仕入れて販売することで、新たな収益機会の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～546,000円 ＜月給＞ 324,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】M&A担当(案件創出～新規事業創出まで経験可能)｜オリックスG
      • NEW
      【事業創出・M&A戦略の最前線で成長を推進／新たな収益柱を担う中核ポジション／ソーシング～PMI一貫担当】 ■業務概要 当社の成長戦略に基づき、M&A実務と新規事業開発をお任せします。事業会社の立場から戦略立案・実行まで一貫して関与し、外部リソースの活用や事業ポートフォリオ最適化を通じて企業価値向上に貢献する役割です。市場環境の変化を見据えた非連続的な成長実現のため、中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜入社後＞ ・M&A案件のソーシング（対象企業の発掘、関係構築、初期調査） ・バリュエーション、デューデリジェンスの実施 ・契約交渉～クロージングまでのプロジェクト推進 ＜将来的には＞ ・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化施策の企画・推進） ・新規事業のアイデア創出、事業計画策定、実行まで一貫した推進 ・経営陣へのレポーティングや意思決定支援 ※M&Aソーシングからクロージングまでにお強みがある方については、 ご志向によって、M&Aをメインでお任せすることもできます。 ■M&Aの方針 既存事業にかかわりのある、計測・分析機器やICT機器レンタル、DX・GX推進支援など多様な技術サービス分野を想定しています。 ■業務の魅力 ソーシングからPMIまで一気通貫で経験でき、M&Aと事業開発の両軸を実務的に習得可能。経営に近い立場で意思決定に関わり、希少性の高いキャリアを築けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・各種休暇制度・充実した福利厚生が整い、働きやすさと成長環境を両立しています。 ■キャリアパス スペシャリストまたはゼネラリストとしてご志向、適性に併せて幅広いキャリアの可能性がございます。 ゼネラリストであれば、グループ子会社経営企画や、事業企画、オリックス・レンテックの経営関与いただける可能性もございます。 ■当社の強み 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 812万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,500円～649,000円 ＜月給＞ 477,500円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【文京区】清掃事業の運営管理・マネジメント（幹部候補）※土日祝休／残業10h程／転勤無
      • NEW
      【清掃業務・マネジメントスキルを活かせる◎／日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆土日祝休・残業10h程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 当社事業の中で売上の約4分の1を担う主要セグメントの一つ（約100億円）である清掃部門において、将来は部門全体をリードする幹部候補として成長いただける方を募集します。 初期配属は、本社清掃部門／大規模現場責任者（センター長・サブセンター長）／清掃営業部門など幅広く、これまでの清掃業務の経験と適性に応じて決定します。現場運営から本社管理まで、清掃のプロフェッショナルとしてキャリアを積める環境です。 ■業務詳細：※ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜本社清掃部門＞ ・委託会社との契約の締結・更新・条件交渉、見積・契約書作成などの現場支援 ・安全衛生基準の策定・指導 ・清掃品質基準の作成、品質チェック体制の構築 ＜大規模現場責任者（センター長・サブセンター長）＞ ・大規模建物の清掃業務における責任者として、現場運営・品質管理・安全管理 ・清掃スタッフ（100名規模）のマネジメント・教育・育成・労務管理 ・「予算・特別清掃の作成と交渉」「契約書・仕様書の作成」などの営業支援業務 ＜清掃営業部門＞ ・複数施設（数棟～十数棟）を管理する責任者として、現場運営・品質管理・安全管理 ・各現場の清掃スケジュール調整・作業進捗確認、清掃スタッフのマネジメント・労務管理 ・お客様への要望ヒアリングと改善提案（見積・契約書作成） ■働き方： 年間休日120日以上・残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■入社後フォロー： 配属後はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 先輩方も中途の方多数で、丁寧に教えて下さりますのでご安心ください。 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも大手物件の設備管理を受託しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■別途、残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/CADオペ歓迎】オフィスの内装設計◆残業20h/土日祝休/転勤なし/日本生命ビル管理
      • NEW
      ～CADわかる！から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり/残業20h/年休123日/転勤無/中途社員多数活躍中！～ ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2～3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全71件
    • 【東京多摩／契約社員】宿泊型研修施設でのフロント業務◆マニュアル完備／東急グループ勤務
      • NEW
      ～ホテルフロント経験を活かして東急グループで安定就業／設備や建物の知識は不問／マニュアル完備で安心／東急Gで安定～ ■業務内容： 企業の宿泊型研修施設でのフロント責任者として下記業務をお任せします。 ・書類作成、会計処理業務、団体予約入力等バックオフィス業務 ・施設オーナー、お客様、設備担当者対応 ・施設利用料の金銭授受等フロント対応 ・緊急時の一次対応 ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務時間： （1）9:00～18:00・休憩60分・実働8時間 （2）10:00～19:00・休憩60分・実働8時間 （3）10:00～翌11:00・休憩9時間・実働16時間 （4）17:00～翌11:00・休憩2時間・実働16時間 ※泊勤務・夜勤の主なスケジュールは下記の通りとなります。 （3）泊勤務10：00～翌朝11：00（休憩9時間・実働16時間） 具体的なスケジュール 10:00～12:30業務 12:30～13:30 昼休憩 13:30～18:30 業務 18:30～19:30 夜休憩 19:30～24:00 業務 24:00～06:00 睡眠休憩 06:00～11:00 業務 （4）夜勤17:00～翌朝11:00（休憩2時間・実働16時間） 17:00～23:00 業務 23:00～24:00 休憩 24:00～06:00 業務 06:00～07:00 休憩 07:00～11:00 業務 ※上記（1）～（4）のローテーション勤務による（泊勤務1～5回、夜勤1～5回を予定） ※所定労働時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ LINK FOREST 住所：東京都多摩市鶴牧3丁目5番地3 LINK FOREST 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地除く）
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 ＜月給＞ 219,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ※泊勤務2,500円/回 ◆賞与：20,000円×年2回（6月、12月） ※会社業績、成績により変動 ◆昇給：勤続1年毎/業績評価により1,000円（累計上限10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JPタワー名古屋】設備メンテナンス・管理 ◆年休123日／東急G／賞与２回／有給取得平均10日
      • NEW
      ～～ビル・商業施設・公共施設など幅広いアセットを扱う不動産管理業界トップクラスシェア／保育所利用補助など大手ならではの福利厚生◎～ ＼東証プライム上場　東急不動産ホールディングスグループ／ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ■業務内容： （1）日常点検、運転監視 （2）電気設備保守点検 （3）空調設備保守点検 （4）消防設備保守点検 （5）給排水設備保守点検 （6）環境衛生管理 （7）その他、設備保守管理・点検 （8）業者点検立ち会い、管理業務 （9）館内設備のトラブル対応 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ ＪＰタワー名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,740円～325,490円 ＜月給＞ 218,740円～325,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格等考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】はんだ付けロボット営業（車載製品メーカー向け）～完全週休2日制・残業15H～
      【ニッチトップメーカー／自動はんだ付けロボット国内高シェア／大手車載メーカー取引多数／課題解決型技術営業／BtoE営業スタイル／サービスエンジニア研修あり／EV化で需要拡大／グローバル展開／高い技術力と研究開発力】 ■職務内容： 車載関連企業様を中心とした企業様への、はんだ付け自動機・周辺機器の 販売を、ご担当頂きます。入社後は製品理解を深めるため、サービスエンジニア研修からスタートします。現場で実際の設備や製造工程を学ぶことで、将来的には顧客エンジニアと対等に議論できる技術営業へ成長できます。 単なる営業ではなく、「モノづくりの専門家」として活躍できる育成体制です。 営業職ではありますが、弊社はB to E、ビジネス・トゥー・エンジニアを営業コンセプトとしており、営業職といえどもお客様先のエンジニアと対等以上にお話し合いが出来るレベルの技術と知識を持って頂き、顧客が抱える課題解決に当たって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客の割合は「既存：新規＝7：３」程度となっています。納品した製品のメンテナンス案件などを通じて、新製品の提案を行っていきます。 ・新規に関しては、問い合わせに対して対応する営業形態をとっています。製品力があるため、売り込むよりは顧客との関係性構築が求められる営業です。 ・海外売上比率が高く、英語を利用した業務を行いたい方には、将来的に海外顧客対応もお任せします。 ■配属部署・就業環境： 配属部署は20 代~40 代が中心の、国内外担当含めて30 名程度の社員が在籍しております。（うち国内営業担当は半数程度）入社時より育成担当がつき、早期から実践経験を一緒に積んで頂きます。部署内、また他部署との垣根が低く、日々活発に意見交換など行っており、風通し良く、厳しくも温かい風土があり、社員の定着率も非常に高い環境です。 ■魅力／特徴： 弊社は自動はんだ付けロボットで高い国内シェアと、高い海外知名度を頂いているニッチトップ企業です。ほとんどの大手自動車メーカー様向け主要車載電装部品メーカー様とお取引があり、EV化の流れを受け、グローバルに拡大しています。その他航空宇宙関連、医療機器関連各社様、スマートフォンなどの精密民生品メーカー様とのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ※モデル年収：35 歳 年収600 万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）◆設計未経験可／年休125日／転勤なし
      設計未経験から電気設計へ挑戦／自動はんだ付けロボットのニッチトップ企業／EV・自動化市場で成長／FAシステム電気設計／PLC制御技術が身につく／仕様検討から立上げまで一貫担当／グローバル展開メーカー／設備保全・サービスエンジニア経験歓迎 ★自動車の電動化や工場の自動化を支える、はんだ付け自動化装置・FAシステムの電気設計をご担当いただきます。単なる図面作成だけでなく、顧客との仕様検討から立上げまで一貫して携わるため、自分が設計した装置が実際の生産ラインで稼働するところまで見届けられるポジションです。 ■業務概要： 当社の設計開発グループにて、スキル経験に応じて、下記業務のいずれかから電気電子設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・FAシステムの電気配線設計および配線図作成 ・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン） ・機器のセットアップと現場立上げ ・顧客との仕様調整とアフターフォロー ・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力： 当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。 手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。 新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： まずは電気設計・制御設計の基礎から習得いただきます。 その後はPLC制御設計や設備開発の知見を深めながら、FAシステムエンジニアとして専門性を高めていくことが可能です。 将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者として、大規模案件の仕様策定やチームマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ■組織体制： 当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。 オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について： これまで培った技術力を活かし、医療機器・防衛・半導体製造装置分野への事業拡大を積極的に進めています。また海外売上比率は約50％まで拡大しており、グローバル市場においても高い評価を獲得しています。 堅調な増収増益を継続しており、今後も成長が期待される技術メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【徳島】検体検査（生化学、血液学、免疫血清、一般検査、細菌検査等）※資格活かせる◎/国内トップシェア
      【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 当社契約先徳島県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施 ・検体処理および測定、解析業務 ・機器や試薬の管理 ・検査結果の報告およびデータ管理 ■組織体制： 当社契約先徳島県内ブランチラボでは、検体検査業務に携わるスタッフがチームとして活動しています。顧客との良好なコミュニケーションを重視し、質の高い検査サービスを提供するため、チーム一丸となってサポート体制を整えています。臨床検査技師資格を有する経験者が活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内弊社契約先ブランチ施設 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】採用・研修メイン※臨床検査を支える医療インフラ企業◎在宅相談可／フルフレックス／年休125日
      ～ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／リモート相談可・フルフレックス・家族住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 国内有数の総合臨床検査センターとして、医療インフラを支える同社にて、採用・研修業務を中心とした人事業務を担当頂きます。まずは新規入社者の受け入れ準備や入社時研修の運営を中心に担当し、その後は採用研修グループの業務全般へと担当領域を広げて頂きます。社員・アルバイト・派遣社員の採用関連業務に加え、全社研修の企画運営や検査部門の教育支援など、人材育成を通じて事業成長を支えるポジションです。医療・ヘルスケア業界の発展に貢献できる社会的意義の高い環境で、人事として専門性を高めながら幅広いキャリアを築く事ができます。 ■職務詳細： ・入社手続きおよび受け入れ準備業務 ・入社時研修、全社研修の企画運営 ・社員、アルバイト、派遣社員の採用支援 ・検査部門向け研修の企画、運営支援 ・健康診断等の健康支援室業務サポート ■組織体制： 配属先は総務部採用研修グループです。11名の正社員で構成されており20代2名、30代3名、50代以上7名が在籍しています。経験豊富なベテランメンバーが多く、採用や研修に関する知識・ノウハウを学びながら成長できる環境です。「報連相」を大切にする風土が根付いており、部門内で密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。今回の募集は異動に伴う欠員補充となり、組織の中核メンバーとして長期的な活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      • NEW
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ
      • NEW
      【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・品質保証業務 ・お客様からの技術的な質問の対応 ・ISOの運営・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後： 製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【在宅勤務メイン】ネットワーク製品の営業担当◆NTTグループの安定基盤/フルフレックス/残業約15h
      ～エンジニアからのキャリアチェンジOK！リモートメイン×英語力を活かせる業務に携わりたい方歓迎！～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●大手SIerやエンドユーザーに対するネットワーク製品のセールス業務をお任せ ●リモート勤務中心×フレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 先進的なネットワーク関連装置およびその管理・制御・運用を支援するソフトウェアの国内市場における販売を推進する。例えばネットワーク負荷分散・自動化・可視化ソリューションやホワイトボックスを用いた最新のネットワークシステムなど革新的な技術を扱う。代理店やSIer等のパートナー営業及びNTTグループや一般企業等エンドユーザへの直販セールスを担当いただきます。 ■働く環境： 営業チームは全メンバリモート勤務が基本（目安週4リモート）ですが、顧客との打合せや、メーカーとの打合せ、イベントへの参加等で顧客先訪問などの出張や川崎へ出社することはあります。 チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合い和気藹々とした雰囲気で業務にあたっています。 ■配属チーム： 配属組織全体は、派遣社員、協力会社含め50名の規模です。 中でも営業チームは、派遣社員含めて10名程度で、30代、40代が中心です。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】環境経営コンサルティング業務◆GX×DX業務をお任せ/サスティナビリティ推進◆
      ～企業のGX（Green Transformation）×DXを実現・環境経営コンサルティング業務・LCAを活用したコンサルティングや分析を実施～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●環境コンサルティングビジネスチームの牽引をお任せ ●リモート勤務中心×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 企業等への環境経営のコンサルティング（環境や化学物質管理の運用手順の策定、教育、監査など）や、LCAを活用したコンサルティングや分析に関する、顧客提案～コンサル実務まで実施していただきます。 また、管理職を補佐する立場として、環境コンサルビジネスのチームを牽引する立場で活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： 基本的にはリモート勤務が中心ですが、必要に応じた対面でのコミュニケーションも実施しています。 週1～2程度はお客様先にて作業することが多いです。 顧客のGX推進に貢献すべく、顧客目線での環境コンサル施策を日々議論、検討しており、立場によらずざっくばらんに意見が交わせる職場環境となっています。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ
      • NEW
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）】 ■業務概要 三菱UFJグループの一員として、法人向けのファクタリングサービスおよび決済サービスの提案営業をお任せします。案件の多くは既存顧客や三菱UFJ銀行様からの紹介案件となります。入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には大手企業様の担当や商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ＜ファクタリングサービス＞ 企業が保有する売上債権（売掛金・受取手形）の保証を通じて、取引先の倒産リスクや未回収リスクを軽減するサービスです。製造業や卸売業を中心とした法人顧客に対し、与信管理や財務面の課題解決を支援します。経理責任者や経営層との折衝機会も多く、企業経営に深く入り込んだ提案営業を経験できます。 ＜決済サービス＞ 口座振替や各種決済サービスを活用し、企業の代金回収業務の効率化を支援します。家賃収納や会費徴収、月額課金サービスなどを運営する企業に対し、業務負荷軽減やコスト削減につながるソリューションを提案します。お客様の課題に応じて提案商材を選択できます。 ■魅力点 ＜三菱UFJグループならではの営業基盤＞ 案件の約9割が三菱UFJ銀行からの紹介や既存取引先への提案です。強固な顧客基盤があるため、アポイント取得に苦戦することなく、お客様への提案活動に注力できます。 ＜社会貢献性の高い仕事＞ 企業の売上債権や決済業務を支えることで、取引先の経営安定や事業成長に貢献します。お客様の不安を解消し、感謝されるやりがいがあります。 ＜金融・財務・法務の専門性を習得＞ 与信判断や債権管理、財務分析、法務知識など専門性の高いスキルを身につけられます。 ＜若手からキャリアアップ可能＞ 個人の裁量が大きく、お客様への提案や営業戦略を主体的に考えられる環境です。将来的には大手企業様担当やマネジメント、商品開発などへのキャリアパスもあり、長期的な成長を実現できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（ファクタリング・決済サービス）◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）】 ■業務概要 三菱UFJグループの一員として、法人向けのファクタリングサービスおよび決済サービスの提案営業をお任せします。案件の多くは既存顧客や三菱UFJ銀行様からの紹介案件となります。入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には大手企業様の担当や商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ＜ファクタリングサービス＞ 企業が保有する売上債権（売掛金・受取手形）の保証を通じて、取引先の倒産リスクや未回収リスクを軽減するサービスです。製造業や卸売業を中心とした法人顧客に対し、与信管理や財務面の課題解決を支援します。経理責任者や経営層との折衝機会も多く、企業経営に深く入り込んだ提案営業を経験できます。 ＜決済サービス＞ 口座振替や各種決済サービスを活用し、企業の代金回収業務の効率化を支援します。家賃収納や会費徴収、月額課金サービスなどを運営する企業に対し、業務負荷軽減やコスト削減につながるソリューションを提案します。お客様の課題に応じて提案商材を選択できます。 ■魅力点 ＜三菱UFJグループならではの営業基盤＞ 案件の約9割が三菱UFJ銀行からの紹介や既存取引先への提案です。強固な顧客基盤があるため、アポイント取得に苦戦することなく、お客様への提案活動に注力できます。 ＜社会貢献性の高い仕事＞ 企業の売上債権や決済業務を支えることで、取引先の経営安定や事業成長に貢献します。お客様の不安を解消し、感謝されるやりがいがあります。 ＜金融・財務・法務の専門性を習得＞ 与信判断や債権管理、財務分析、法務知識など専門性の高いスキルを身につけられます。 ＜若手からキャリアアップ可能＞ 個人の裁量が大きく、お客様への提案や営業戦略を主体的に考えられる環境です。将来的には大手企業様担当やマネジメント、商品開発などへのキャリアパスもあり、長期的な成長を実現できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目21番24号 三菱UFJ銀行名古屋ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全64件
    • 【大阪】コンサルティング営業◆大手顧客に対する課題創出◆賞与年3回◆未上場の超優良企業◎
      • NEW
      ～賞与年3回／「IT×商社×コンサル」 で顧客課題解決を支援／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業～ ＜魅力＞ ・関西の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。 ・充実の福利厚生/年3回賞与/年間休日125日で働きやすい環境です！ ■業務内容： 自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の大手優良取引先に対し、経営・事業課題に踏み込んだコンサルティング営業を担っていただきます。 単なる制販売ではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的に、社内のステークホルダーと連携しチームで提案に取り組みます。 ■具体的には： 関西の製造業を中心とした大手・優良企業を担当し、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端課題の解決提案を実施頂きます。 定型業務ではなく、既存基盤を活かし、従来の製品分野に加え、DX／AI／クラウドなどの新規テーマ創出や部門横断の提案を主導いただきます。 ■営業スタイル： ◇顧客：関西圏の重要・優良取引先 ◇既存：新規＝10：0 ◇担当社数：約20社 ◇案件期間：半年～1年程度が中心 複数案件を並行しながら、中長期的に価値を提供する営業スタイルです。 ■担当製品： データベース、情報活用、システム運用、セキュリティ・仮想化、クラウドなど常時50～60製品。特定ベンダーに依存せず、複数の製品を組み合わせた提案が可能です。 ■仕事の魅力： ビジネスの企画段階から関わり、自ら提案機会を創出しながら、課題発見力やコンサルティング力を高められます。 ■アシストで働く魅力： 高い収入水準の背景には、社員の貢献に報酬で応え、利益を積極的に還元する考えがあります。賞与は年3回。年間休日125日など、長期的にキャリアを築ける環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 298,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均16.8ヶ月（2026年4月時点） ■その他定額手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週2在宅可】データベースエンジニア※賞与平均16.8ヶ月／所定労働7.5h／離職率平均2％
      • NEW
      【Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社／所定労働7.5h／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 ●「Oracle Japan Award 2023」において「Best Partner of the Year」を受賞 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を受賞 ■業務内容 データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■仕事の魅力 幅広い技術支援を通じて、お客様の課題解決に深く関わりながら専門性を高められます。受賞実績を持つ高い技術力と豊富な導入実績のもと、市場価値の高いデータプラットフォーム人材を目指せます。 ■アシストで働く魅力 高い報酬水準の背景には、「会社の成功をつくる社員の貢献に報酬で応える」という考えに基づく利益還元があります。所定労働7.5時間、年間休日125日に加え、平均勤続年数14.2年、離職率約2％という実績もあります。 ■担当製品 ご希望・経験・スキル・組織状況を踏まえ、まずは1製品を担当します。将来的には複数製品を扱うスペシャリストを目指します。 ※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴 ビジネスインフラ技術本部は約230名、うちデータベース技術統括部は約170名。若手からベテランまで幅広く在籍し、協力しながら技術を学び合う部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 292,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当（名古屋7,000円） ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿】人事労務◇プライム上場／社保・給与～人事制度にも携われる／残業20ｈ◇地球資源の有効活用貢献
      • NEW
      ～転勤無し／社労士資格をお持ちの方も歓迎！／東証プライム上場／食品関連事業、貴金属関連事業、環境関連事業の3つを展開する異種混成型企業～ ■仕事内容： 当社の人事担当として労務･人事管理業務等をメインに下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◇労務・人事管理業務：入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等 ◇人事制度･規程管理：人事制度、評価制度、就業規則･規程等の検討、作成･改訂、運用、労働関連法改正対応等 　 ■組織構成： 人事部には28名、20~40代の方を中心に在籍しております。 配属先の人事部 人事課には11名が在籍しております。 ■サポート体制： 基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。 業務に1日でも早く慣れていただけるよう、入社後は分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境が整っています。 　 ■スキルアップ体制： 階層別、職種別に行われる研修に加えて、eラーニングやMBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて処遇が決定となります。 ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】法務（契約書レビューや作成など）◇グローバル＆多岐事業での法務経験が積める◇プライム上場
      【法律事務所や法科大学院卒の方も歓迎／育成環境◎OJTでしっかりサポートするので安心／様々な法務業務に挑戦できる環境／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 法務課にて、法務業務全般をお任せします。入社後は、契約関連業務から担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約関連業務（契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続き） ・法律相談 ・法的トラブルの対応 ・訴訟対応 ・顧問弁護士対応 ・ガバナンス対応 ・M&A ・産業廃棄物関連の法令対応 ・リスク対策業務 ・コンプライアンス関連業務　等 ＜海外案件について＞ 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加しております。英語を使用する際は、基本的にはメールベースでのやり取りとなり、英文契約書等も扱って頂きます。 ■入社後のサポート体制： 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。 ※育成環境は整備されているため、経験が浅い方も安心です。 ■魅力ポイント： 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加、多岐事業にわたる契約となるため、グローバルなキャリア形成を頂くことができます。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■組織構成： 法務課は7名の社員が在籍しています。 ※気さくに話せるメンバーがそろっており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート週2｜三鷹】社内SE（アプリ企画・開発～運用）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・週2回はリモートワーク可能 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業時間は月20時間程度 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹｜リモート週2】社内SE（リーダー候補）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業：月20時間程 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎
      【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ※各業務ごとに担当が分かれておりますが、業務負担が偏る等はございませんので、ご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～250,875円 固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町／現年収考慮】既存法人営業＜ビルメンテなど＞官公庁と取引も多いインフラ企業／残業少◎
      • 締切間近
      【土日祝休み／残業20時間以下／ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】 ～こんな方におススメ！～ ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。 入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメント業務 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発） ・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド 不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい 半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立 官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス 完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,695円～470,917円 固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷２１２番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • デジタルマーケティング／年休124日／土日祝休み／残業5h程
      • NEW
      欧米を中心とした海外メーカーの研究用理化学機器・医療機器を輸入・販売・修理する当社。Web上での情報発信から展示会・学会まで、マーケティング業務全般をお任せします。 ＼扱う「理化学機器」とは？／ 研究や実験に必要な専門機器のことです。日常生活では目にする機会が少ないものの、研究室などで使われ、最先端の研究を支えています。 ＜製品の一例＞ ◆フリーザー ┗大型冷凍庫のような機器。研究に使うサンプルなどを冷凍保管するために使われます。 ◆器具の洗浄機器 ┗研究や実験で使用する器具を洗浄するための機器です。 ◆分析用の機器 ┗研究・実験で分析を行うための機器です。 ＜どんな場所で使われているの？＞ 大学（医学部・理学部・農学部）／大学附属病院／国公立の研究機関・研究所／独立行政法人・財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカーなど。 これらの現場で製品を使う研究者や医療関係者に向けて、用途や特徴を分かりやすく伝えるのが、この仕事の役割です。 【主な職務内容】 ◆デジタルマーケティング ┗Web広告の運用、SNSマーケティングを担当。データ分析を行い、改善施策を立案します。 ◆HP運営・管理 ┗自社ウェブサイトの更新、コンテンツ企画、SEO対策を担当。製品情報や企業情報を整理し、必要な情報を見つけやすいサイトづくりに関わります。 ◆展示会・学会の企画・準備・実施 ┗出展計画の策定から、ブース構成・全体的なデザイン、ブースデザインの監修まで。当日の運営や顧客対応も担当し、準備から実施まで携わります。 ◆販促物の制作 ┗当社が扱う製品のカタログ、パンフレット、チラシなどの企画・制作ディレクション。伝えたい製品情報を整理し、紙媒体を通じた情報発信にも関わります。
      ＼転勤なし◎／ 埼玉県所沢市大字新郷212番地 ┗JR武蔵野線「東所沢駅」徒歩15分
      月給24万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      • NEW
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【中央区／第二新卒歓迎】総務担当◆東証スタンダード上場◆フレックスタイム制◆大手SIer
      ～総務経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ！～ ●連結売上高約260億円超えの「NIDグループ」の中核を担うIT（Sler）企業 ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業 × 創業以来連続黒字経営 ●自社社員を支える総務業務を幅広くお任せ ●「全社平均残業16.3時間程／フレックス制」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5年／離職率3％／有給取得率70%台 ■業務概要： 自社社員(エンジニア)を支え、働きやすい環境づくりを行う総務担当として、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験や適性に合わせ、徐々に各業務を幅広くお任せいたします。 ●文書管理、固定資産管理、規程整備、法務業務全般、BCP、株主総会運営、社内イベント運営、 ●オフィス環境整備、備品・什器の管理、消耗品の発注・管理 ●郵便・宅配便対応、ビル管理会社や業者とのやり取り ●電話、来客対応、入退館記録の管理　 など ■評価/教育制度： 社員一人ひとりの成長を重視しております。 年初の目標設定する機会をはじめ、上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 さらに、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 ■同社について： 同社は創業から60年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。 40年以上にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 ▼取引先業界例： 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など幅広い業界のお客様との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～389,450円 ＜月給＞ 242,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／二卒歓迎】ITソリューション営業★提案商材複数／複数業界担当◆残業15h◆スタンダード上場
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／小岩井乳業】製造オペレーター◆大手キリンG／充実の社宅・家族制度／年収450万～／未経験歓迎
      【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造～設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳～は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井工場 住所：岩手県 岩手郡雫石町丸谷地36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,920円～293,000円 ＜月給＞ 246,920円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与（25年実績）＋20h残業＋日曜出勤・時差出勤手当で算出。 ※その他手当（住宅手当・扶養手当など）は条件に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シップス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-20-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】メンズ／プレス（PR）担当スタッフ◆撮影進行・媒体対応／ブランド拡大フェーズ
      • NEW
      【当社メンズ専任プレス：媒体対応・撮影進行・広告管理を一貫担当／週1～2回リモート可・残業月10～20h／キャリアアップ可】 当社の「SHIPS」メンズカテゴリ専任プレス（PR）担当として、店舗を支える広報・制作・広告・プロモーション業務を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◎「SHIPS」メンズカテゴリ専任 プレス（PR）業務全般 ・PR業務（リース対応、プレスリリース作成、取材対応など） ・撮影/制作進行業務（シーズンビジュアルや各種カタログ、自社メディアコンテンツ、SNS素材作成など） ・メディアプランニング立案・進行管理業務 ・広告に関する業務（雑誌・WEB媒体等のタイアップ企画立案から進行業務、入稿管理など） ・プレスイベント関連業務（プレスリリース作成、展示会、来客対応など） ・プロモーション企画の提案・遂行 ・その他プレス付帯業務（ショールーム・サンプル管理、資料やレポート作成など） ■働き方： 週1～2回程度リモートワーク可能（前日までに事前申請） 残業は月10～20時間 土日のどちらかで撮影が入ります。多いとき月2回、年に10回以下となります。その際は次の週で振替休日を取得していただきます。 ■組織構成： メンズ2名、ウィメンズ3名、セカンドブランド・サブブランド8名、事務1名、管理職1名 ■キャリアパス： 課の責任者やプレスのエキスパートを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シップスプレスルーム 住所：東京都中央区銀座1-19-7 銀座一丁目イーストビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～337,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 285,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】メンズMD／メンズウェア中心◆ブランド拡大フェーズ／残業15H程度
      【立ち上げ3年目のユニセックスブランド／20-30代向け／「アーバン」「リバイバル」「カルチャー」を軸に高感度な商品を展開中／ブランド成長期のMDポジション募集】 ■業務詳細： 「SHIPS MEN」における新業態カジュアル部門のMD担当、その他関連業務。 ・オリジナル商品の企画・商品構成立案 ・仕入先の選定・折衝や仕入・売上・在庫管理に伴うデータ分析 ・販売施策の企画/実行 ・投入計画,販売計画立案、納期コスト管理、サンプル検品 ・売上分析、動向に応じた計画修正、追加生産オーダー管理 ・別注商品の開発や商品戦略の立案、実行など ・各関連部署/プレス/販促/ECとの調整 ・電話応対、書類整理、データ入力作業、その他関連業務 ■働き方 週1～2回程度リモートワーク可能(前日までに事前申請) 残業は月10～15時間程度 ■組織 計6名体制。企画2名、生産2名、MDアドバイザー1名 ■業務の魅力 ・立ち上げ3年目の成長ブランドを自らの手で拡大できるやりがい ・商品企画～戦略立案まで裁量大きく関われる環境 ■ブランドについて 「City Ambient Products（シティ アンビエント プロダクツ）」 2024年8月に立ち上げた20～30代の若年層向けの新しいファッションレーベルです。レーベルの特徴コンセプト：「Urban（現代の都市生活）」「Revival（再興する流行）」「Culture（取り巻く背景）」を軸に、境界を超えた自由な表現を追求。意味：「Ambient（アンビエント）」は環境音楽などの意味を持ち、直訳の「都市環境製品」の通り、現代の都市生活に自然に溶け込むニュースタンダードなアイテムを提案しています。価格帯・アイテム：Tシャツやシャツ、パンツ、ブルゾンなどが展開されており、シンプルかつ洗練されたデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-20-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～337,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 322,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/坂戸】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 物流資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる物流資材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸工場 住所：埼玉県坂戸市紺屋660 勤務地最寄駅：東部東上線線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/酒田】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 包装資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員5名、運転手3名、事務2名、作業11名　全21名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、10カ国70カ所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市大宮町2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区入谷1-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 《上場×国内トップクラス》内部監査・ガバナンス強化担当◆製造業の健全経営を支える／残業少
      【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。 ■採用背景 体制変更や世代交代を見据え、内部監査に関する知見を持つ人材を迎え、次世代の体制を構築していくための増員募集です。業務フローの整備から監査法人対応まで、会社全体の健全性を守ります。 ■業務内容 内部監査の専門性を活かし、各部門が適切に業務を遂行できているかを客観的に検証し、会社全体の健全な成長を支える役割です。現場と対話しながら、内部統制の整備・高度化を推進していただきます。 （1）個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査実施、監査報告書の作成等 （2）監査に係る企画業務 （3）内部統制業務（業務フローチャート・記述書・RCM） （4）全社統制業務（各書類の作成及び収集） （5）J-SOX評価・システム監査 ■組織構成 内部監査室は現在3名体制です。60代の室長、シニアメンバー1名、50代の事務担当1名で構成されています。内部監査・内部統制（J-SOX）に関する実務知見は発展途上のため、専門性を発揮し、次世代体制づくりを担っていただきます。 ■サポート体制 入社後は、まず既存資料の確認や業務理解からスタートし、内部監査・内部統制業務を段階的にお任せします。製品や工場の理解については既存メンバーがサポートし、専門分野についてはご経験を活かして伴走いただく体制です。 ■特徴 内部監査の立場から全社・全部署に関わり、経営や現場双方と調整しながら仕組みを整えていく点が特徴です。決まった型を回すのではなく、これから形をつくっていくフェーズに携われます。 ■求人魅力 ・上場企業としてのJ-SOX対応や監査法人対応に主体的に関われ、専門性を発揮できます。全部署を横断して業務を把握でき、会社全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・体制再構築のタイミングだからこそ、内部統制や監査の仕組みづくりに深く関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-10-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業／管理職候補】経営企画室（組織立ち上げ／部門調整など）◇日本唯一の空気清浄の専門メーカー
      【経営企画部の組織づくりを推進／若手中心組織の育成／法務・知財・広報業務の継承と全社調整を担う】 当社は、クリーンルーム機器の総合メーカーとして、空間設計から内部機器までワンストップで提供しています。半導体・医療・研究施設など多様な業界向けに、高品質なクリーン環境構築を支援しています。 ■採用背景 経営企画部では、現在は本部責任者が兼任で組織運営を担っています。部門の体制強化と将来的な経営企画機能の確立に向け、管理職候補を募集します。30代前後の若手メンバーの育成や部門間調整を通じた組織づくりをお任せします。各部署をつなぐハブとして、経営企画本部全体の基盤強化を推進いただくことを期待しています。 ■担当業務 経営企画本部にて、各部門の意見を取りまとめながら会社方針を形にし、組織運営や人材育成を推進していただきます。 ・若手メンバーの育成、業務アサインメント設計 ・年度計画・中期経営計画策定時の部門間調整 ・各部署方針の確認、課題抽出、改善提案 ・契約書、NDA、覚書等に関する社内受付・調整管理 ・顧問弁護士や外部機関との連携対応 ■配属先情報 経営企画部は担当取締役のもと、本部責任者とメンバー4名（うち1名は10月入社予定）で構成されています。知見を有する社員が法務・知財・広告窓口を担い、若手メンバーはサステナビリティ推進のサポートや経営計画資料作成を担当。30代前後と50代前後の社員で構成されています。 ■サポート体制 入社後は各種調整業務や会議運営から担当いただきます。その後、法務・知財・広報関連業務を既存社員から引継ぎ、段階的に人材育成や組織運営業務へ領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 一般的な経営企画の戦略立案専任ではなく、各部門の意見を整理し、方針へ落とし込む調整役としての役割が中心です。社内外の関係者を巻き込みながら、組織全体を前進させる推進力が求められます。 ■求人魅力 ・組織設立から約3年のため、管理職経験を活かしながら組織設計や運営体制の構築に主体的に携わることができます。 ・30代前後の若手メンバーが中心のため、育成やマネジメント経験を発揮しながら組織づくりを主導できます。 ・法務、知財、広報、海外事業連携など幅広い業務に携わり、会社全体を俯瞰する視点を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 当社製品（自動精算機・両替機など）のカスタマーサポート
      ━━━━━━━━━━ ■自社製品の設置作業 ━━━━━━━━━━ 取引先のお客様を訪問し、釣り銭機・メダル貸し出し機・両替機などを設置します。 現在、新発売の超小型自動釣銭機『デジレジ』の設置に注力しています。 ◎設置先はクリニック、レストラン、スポーツ施設、アミューズメント施設など。 ◎月に2～3台ほど設置します。一人でできるまでは、必ず先輩と一緒に作業します！ ＼出張先は日本全国！／ お客様先に機械を宅急便で発送した後、公共交通機関（電車・新幹線・飛行機など）や車で設置先に移動します。 現場に行ったら機械が置いてあることが大半なので、重労働はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■社内メンテナンス作業 ━━━━━━━━━━━ お客様から機械の不具合の問い合わせを受けて、工場内で機械部品（ユニット部品）を修理します。 基本的には修理部品を梱包してお客様先に発送し、お客様に部品を交換していただきます。 ◇1日に数件ほど修理対応を行います。設置作業の日以外は、内勤作業がほとんどです。 ◇お客様が部品の交換対応が難しい場合、現地に出張して取り付けします（件数は少なめ）。 ━━━━━━━━━━━ ■手厚い研修サポート ━━━━━━━━━━━ ▼入社～1ヶ月 　組み立て部門で機械の仕組みを理解することからスタート！ 　作業手順書を見てバラしたものを組み立てたり、先輩の作業を見て機械の構造を覚えましょう。 ▼1ヶ月～ 　先輩と一緒に社内でユニット部品を修理したり、簡単な電話の取り次ぎをしたり。 　慣れてきたら先輩の設置作業に同行しましょう。装置・ネットワーク回線・電気の基本知識が身につきます。 ▼1年後～ 　お客様からの問合せに対する技術サポートも少しずつお任せします。
      【原則転勤なし／車通勤OK／無料送迎バスあり】 ■埼玉工場／埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 ※東武鉄道野田線・東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より無料送迎バスあり！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※自社製品の設置のため、全国各地へ出張あり ＼地元からの通勤者がほとんど／ 埼玉県さいたま市全域、蓮田市、春日部市、茨城県古河市などから広域に通勤可能です。
      ■未経験者：月給20万円～24万円以上 ■経験者：月給23万円～32万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与を優遇いたします。 ※別途、残業代・交通費を支給致します。
    • 自動精算機などの製造資材の調達管理／年休125日／土日祝休み
      自分が携わった製品（両替機やセルフレジなど）が街中で使われている――。 そんな確かな手応えを感じられるポジションです。 ■仕事の醍醐味と難しさ 単なる発注作業ではありません。設計変更や急な増産、部材の生産終了（EOL）など、日々変化する状況に対し、サプライヤーと社内（設計・営業）の間に立ち、最適解を導き出す「調整のプロ」としての役割を担います。 時には納期前倒しの交渉や、外的要因によるコスト上昇への対応など、タフな場面もあります。しかし、培った経験を活かしてクリティカルポイントを抑え、リスクを未然に回避できた時の達成感は格別です。 ■経験を活かせる環境 「どこにリスクが潜んでいるか」という現場勘や、粘り強い交渉能力を存分に発揮してください。コスト削減についても、個人にノルマを課すのではなく、チーム一丸となって利益率向上を目指す風土です。 ■正当な評価制度 事務的な正確さ、先見明快なリスク回避や在庫改善、価格低減への寄与など、あなたの「攻めの購買」を正当に評価します。モノづくりの最前線で、納品を支える重要なポジションに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━ ◎基本的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━ ▽発注手配 営業から依頼された数量・予算・希望納期などから自社基幹システムに必要な資材を入力。不足分の資材を発注します。 ▽製造部署との連携 現場担当者と製造スケジュールを調整・確認。営業に納期を伝えます。 ▽進捗管理 予定通りに製造が進んでいるか確認しながら、状況に応じてスケジュールの再調整や追加資材を手配。納期通りに納品されるように全体をリードします。 ━━━━━━━━━━ ◎入社後のステップ ━━━━━━━━━━ ＜ステップ1＞ 当社のことや扱う製品について理解するための導入研修 　　▼ ＜ステップ2＞ 教育担当の先輩のもと、納品された資材の管理やピッキングを通して各工程を理解 　　▼ ＜ステップ3＞ 慣れてきたらこれまでの経験や知見を活かして、業務に取り組んでください！仕事の幅や専門性を広げてくれることを期待しています。
      【U・Iターン歓迎／原則転勤なし】 埼玉工場勤務：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） ※東武鉄道野田線「東岩槻駅」から送迎バスあり！
      月給26万円～40万円 ※残業代は別途支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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    株式会社スマイル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区】人事(労務)◆給与社保経験者歓迎／採用・制度も挑戦可／プライム上場センコーG／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場センコーホールディングスG／人事としてキャリアの幅を広げたい方歓迎／安定×成長の専門商社／退職金有／年休120日】 ■業務概要 包装資材や酒類、生活雑貨などを扱う専門商社にて、人事業務をお任せします。まずは給与社保業務を中心にご担当いただき、将来的には制度運営や採用、海外関連業務など幅広い人事領域へステップアップいただける環境です。 ■業務内容 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・給与／賞与計算／年末調整（計算はアウトソーシングしており、提出資料の取りまとめや確認が中心） ・社保関連業務 ・労働保険／障がい者雇用納付金申請などの申告業務 ※対象社員数：約150～200名 ＜のちのちお任せしたい業務＞ ・労務制度運営（人事制度／評価制度／会社規定／賃金　等） ・組合労使対応 ・採用業務（新卒／中途／派遣／アルバイト） ・外国人就労者管理 ・現地法人／グループ会社関連対応 など ご本人の志向や適性に応じて業務領域を広げていただけます。 ■組織構成 部長（男性／50代）、課長（女性／40代）、メンバー（女性／30代）、嘱託社員（男性／60代）が在籍しております。今回は体制強化を目的とした増員募集です。 ■ポジションの魅力 ◎人事として幅広い経験を積める環境 給与社保だけでなく、採用・制度運営・海外人事など幅広い業務へチャレンジできます。 ◎将来的なキャリアアップが可能 ご経験やご志向に応じて担当領域を広げながら、人事ゼネラリストとして成長できる環境です。将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも期待しています。 ◎安定した事業基盤 東証プライム上場センコーホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・通常期の残業は月20時間以内です（繁忙期は増加する場合あり）。 ・給与締日や支払日の関係で休日対応が発生する可能性がありますが、在宅対応中心かつ代休取得可能です。 ■当社について 包装資材（パッケージや紙コップ等）、酒類、オフィス家具や生活雑貨の分野を中心に、商品の企画から調達・物流までを総合的にコーディネートし、顧客ニーズに合わせたソリューションサービスや開発商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,750円～334,750円 ＜月給＞ 285,750円～334,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画・提案営業◆企画～商品化～販売まで一気通貫で裁量◎※大手物流G／海外出張有
      • 締切間近
      ◆センコーホールディングス(大手物流企業)G／グローバル拡大中！商品企画～営業を一気通貫／安定×成長の専門商社で営業職 包装資材・食品・酒類・生活雑貨など幅広い商材を扱う専門商社である当社にて、自社商品の企画・営業をお任せします。 センコーホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、卸売ではなく、自社で商品の企画・開発を行うメーカー機能も兼ね備えています。国内外のサプライヤーと連携し、オリジナル商品を開発し、多様な顧客ニーズに応えています。 ■業務内容 大手通販企業や法人顧客に対し、オフィス用品や生活雑貨などの新商品の企画提案を行い、商品化から供給体制の構築まで一貫して対応します。顧客の課題や市場ニーズを捉え、国内外メーカーと連携しながら、売れる商品を生み出します。 ＜取扱製品＞ 施設備品や生活雑貨、業務用消耗品等（（掲示用品やスリッパ、バスケット） ＜具体的には＞ ・業務用通販会社等に向けた提案営業 ・商品企画・開発 ・メーカーとの折衝／企画採用後の仕様書作成 ・マーケティング／市場分析 ・海外メーカーの新規開拓・管理 ・検品／品質管理／在庫管理や生産発注、納期調整 ※海外出張：年に数回、展示会やメーカー訪問・商談等を目的に海外出張が生じます。（行先：中国／頻度：年に4～6回） ■入社後について まずは顧客対応を中心にお任せし、徐々に商品企画やメーカー対応の領域に業務範囲を広げます。中国メーカーとのやり取りや品質・在庫管理なども既存社員がフォローします。OJT中心に数年単位で専門知識や一連の業務を覚えて頂きます。 ■組織構成（営業2課） 本部長1名、部長（50代1名）課長（40代1名）、営業担当（40代2名） ■魅力 ・商品企画から販売まで一気通貫で携われる ∟自身のアイデアが商品化され市場に流通する実感を得つつ市場価値の高い人材へ成長可能 ・グローバル拡大中 ∟中国メーカーと直接連携しながら商品開発を進めます。海外出張で現地工場やサプライヤーとのネットワーク構築も可能 ・センコーホールディングスグループの安定基盤×成長環境 ∟新カテゴリーへの挑戦や新商品の提案も歓迎される裁量の大きな環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～382,150円 固定残業手当/月：33,000円～51,000円（固定残業時間13時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～433,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十印

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング4F
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      • 締切間近
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円 固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシザキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区久が原5-29-14
    • 設立 1935年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業／日本有名建築にも導入されるバルブ製品の提案◆土日祝休み／創業80年のバルブメーカー
      • NEW
      【創業80年のバルブメーカー／LIXIL製品を中心に多数の取引先あり／土日祝休み】 ■業務内容： 特許技術使用の「スモレンスキ」というバルブの営業をご担当いただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※「スモレンスキ」は、技術力の高さから東京スカイツリーや新国立競技場の導入実績がある商品です。 ■具体的な業務内容： ・見込み客へのタイムリーな活動…データベースから今アクションすべき見込み客に潜在ニーズ確認 ・納得度を高める提案営業…ご検討されているお客様へ購入への納得感を高めるために製品勉強会やデモカー実演 ＜顧客＞ゼネコン、設計事務所、プラント工場、工事業者等（エリア担当制） ■配属先について： エリア担当の外勤営業3名、内勤営業2名、市場開拓担当1名、グループリーダー1名の7名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は「見えないノゾミをカタチにする」価値の高い製品を生み出す開発力が強みです。発売70年を超えるロングセラーのウォータハンマ防止逆止弁「スモレンスキチャッキバルブ」とメンテナンス作業量と経費を大幅削減する地上設置型フートバルブ「スモレンスキフードバルブ」という独自性の製品を製造販売しております。 ・少数精鋭のため、メンバーのベース給は高くなっています。10年で売上1.5倍と業績も好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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