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    30ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,518 社中 1,451〜1,500 社を表示

    千代田交易株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間
      【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。 製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・東日本エリアのメーカーへの営業活動 ・既存顧客を中心とした深耕営業 ・一部新規開拓 ・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■入社後の流れ（教育体制） ～未経験でも安心のフォロー体制～ ・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施 ・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方 ～ワークライフバランス重視の環境～ ・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度 ・定時退社を推奨する文化 ・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成 営業：16名 アシスタント：7名 ■この求人の魅力 ～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～ 三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 447万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～244,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年3回（5か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡/富士】医薬プラント設計（基本設計・機器設計など）※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ
      【旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／在宅勤務可／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。医薬プラント（原薬・製剤・包装）の設計業務を担当いただきます。主に製薬メーカー（旭化成グループ外）向けの新設・増設・改修プロジェクトにおいて、プロセス設計から設備設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。また、メイン業務ではありませんが、旭化成グループ各事業部門との共同開発プロジェクトに参画する機会などもあり、幅広い技術領域に触れながら経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・医薬プラントにおけるプロセス設計、化工計算、機器設計（GMP対応やバリデーション業務含む） ・ベンダー（設備メーカー）との仕様検討・技術調整 ・設計プロジェクト全体の計画立案・推進 ・工事フェーズにおける施工管理・設計監理 ※設計専任としてご活躍いただくことも可能です。 ◎担当プロジェクトに応じて国内出張が発生します。 ＜通常期＞月2回程度（1回あたり2～3日程度）＜工事期＞2～3か月程度の長期出張の可能性あり ■業務の魅力・やりがい： ・医薬プラント設計の専門性を高めながら、構想設計から詳細設計まで一貫して携われる環境です。GMP対応やバリデーションなど医療業界特有の高度な知識・技術を習得できるため、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ・若手の方には成長機会を、ベテランの方には豊富な経験を活かせるフィールドを用意しています。それぞれのキャリアに応じて活躍いただけるポジションです。 ■就業環境： ・在宅勤務制度を積極的に活用しており、上司を含め多くのメンバーが利用しています。業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・組織責任者（課長）もキャリア入社者であり、中途入社の方が馴染みやすい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業場 住所：静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山】医薬プラント設計（基本設計・機器設計など）※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ
      【旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／在宅勤務可／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。医薬プラント（原薬・製剤・包装）の設計業務を担当いただきます。主に製薬メーカー（旭化成グループ外）向けの新設・増設・改修プロジェクトにおいて、プロセス設計から設備設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。また、メイン業務ではありませんが、旭化成グループ各事業部門との共同開発プロジェクトに参画する機会などもあり、幅広い技術領域に触れながら経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・医薬プラントにおけるプロセス設計、化工計算、機器設計（GMP対応やバリデーション業務含む） ・ベンダー（設備メーカー）との仕様検討・技術調整 ・設計プロジェクト全体の計画立案・推進 ・工事フェーズにおける施工管理・設計監理 ※設計専任としてご活躍いただくことも可能です。 ◎担当プロジェクトに応じて国内出張が発生します。 ＜通常期＞月2回程度（1回あたり2～3日程度）＜工事期＞2～3か月程度の長期出張の可能性あり ■業務の魅力・やりがい： ・医薬プラント設計の専門性を高めながら、構想設計から詳細設計まで一貫して携われる環境です。GMP対応やバリデーションなど医療業界特有の高度な知識・技術を習得できるため、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ・若手の方には成長機会を、ベテランの方には豊富な経験を活かせるフィールドを用意しています。それぞれのキャリアに応じて活躍いただけるポジションです。 ■就業環境： ・在宅勤務制度を積極的に活用しており、上司を含め多くのメンバーが利用しています。業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・組織責任者（課長）もキャリア入社者であり、中途入社の方が馴染みやすい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業場 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューグルエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 除塵装置の設計～現場までトータルサポートできるエンジニア／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ
      半導体製造装置／設計×サービスエンジニア／設計未経験歓迎／OJT育成あり／仕様検討から立上げまで一貫担当／最先端の除塵技術／顧客課題解決／海外出張機会あり／モノづくりを支える技術職 ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休127日 ・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,576円～381,819円 固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　　 ：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      • NEW
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      • NEW
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • クリエイティブ・ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ ■業務内容： クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。 新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。 【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。 【想いをカタチにできる】 クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。 【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。 【トータルでお客様に関われることができる】 企画提案から納品までディレクションできる業務領域の幅広さだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライ電機産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都練馬区高松6-33-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和光市白子】ルート営業※カーナビ・自動車部品◆安定事業基盤/未経験歓迎/既存顧客中心
      【自動車電装品・部品をルート配送／営業未経験OK／OJT・メンター制度で丁寧にサポート／安定した取引基盤とキャリアアップ環境／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車部品専門商社や整備工場など）へルート配送・営業をお任せします。 ■具体的には： ・東京近郊のお客様に対し、ご注文いただいた商品を社用車に積み込み納品を兼ねて毎日訪問します。訪問先ではお客様のお困りごとやご要望などを伺いニーズに沿った商品のご提案を行います。訪問を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ・1日に12～16件程度訪問します。 ・新規開拓の営業は０ではありませんが、休眠顧客の掘り起こしが中心です。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもとOJTで社内システムや商品知識、営業方法を学んでいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。約半年～1年程度で独り立ちいただく想定です。 ・長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ・現在、ルート営業担当は3名（20～40代※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には、異業界出身の方も活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験の方でも安心できる環境】 ・先輩社員が相談役としてサポートします。また所属上長の定期面談も実施しており、悩んでいる事、困っている事など解消できる場を設けています。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスセンター 住所：埼玉県和光市白子1-3-40 3F 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～255,700円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 230,000円～258,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり 1.90％ ～ 4.10％） ■賞与：年2回（前年度実績 計5.60か月分） ■その他固定手当：職務等級手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市白子】提案営業※カーナビ・自動車部品◆業界経験歓迎/既存顧客中心/転勤なしで長期活躍可能
      【自動車電装品・部品の提案営業／OJTで丁寧にサポート／安定した取引基盤とキャリアアップ環境／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車自動車リース会社）へ提案営業をお任せします。 ■具体的には： 【デスクワークと外回り営業※デスクワーク6割、外回り4割程度】 ・お客様からいただいたご注文の受注業務や、営業資料・動画等の作成、またお問い合わせやご相談に応じ適切なご提案を電話、メール等で行います。 ・東京近郊のお客様への訪問は週に1～3日程度と、月に1～2回程度全国規模の短期出張（2、3泊）が発生します。出張先ではご挨拶周りや新商品の提案などをお任せします。 ■入社後 ・まずは先輩社員のもとOJTで社内システムの操作方法や商品知識、お得意様情報、営業方法を学んでいただきます。業界未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 当社の営業は、既存のお得意様を中心に、電装品・リビルト品のご提案、車両入替時の部品相談、故障時の迅速な対応など、顧客の運行管理を支えるパートナーとしての役割を担います。 業界経験者の方には、 ・製品知識の習得が早く、提案の幅が広がる ・顧客の運行・整備の流れを理解した上で課題解決ができる ・リース会社特有のニーズに合わせた提案ができる といった強みを活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 自動車業界の経験がない方でも、 ・専門知識は入社後に習得できる ・既存顧客中心で関係構築しやすい ・問い合わせ対応から始められるため営業の流れを掴みやすい といった点から、着実にステップアップできる環境です。 また、社内にはメーカー研修や製品勉強会など、知識をさらに深められる機会もあり、営業としての専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる職場です。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスセンター 住所：埼玉県和光市白子1-3-40 3F 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～294,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 250,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり 1.90％ ～ 4.10％） ■賞与：年2回（前年度実績 計5.60か月分） ■その他固定手当：職務等級手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【府中/未経験歓迎】フィールドエンジニア（電気設備の保守・点検対応）◆年休125日／研修体制充実
      • NEW
      ～工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場対応のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの安定基盤～ ■募集概要： 大手重電メーカーの設備やインフラ機器を対象に、据え付け後の試験や調整、定期検査を担うポジションです。 現場に赴き設備が正しく動くかを確認する業務を通じて、電気・機械の基礎から実務まで幅広く習得できます。未経験からスタートできる教育体制に加え、東急グループの基盤を持つ企業で安定したキャリア形成が可能です。 ＜具体的には…＞ ・納入後設備の現地調整・動作確認 ・定期点検および劣化部品の交換対応 ・システム変更に伴う盤改修作業 ・設備異常や障害時の緊急対応　など ※点検する「UPS装置（無停電電源装置）」について 停電や電圧低下などの電源トラブルが発生した際、内蔵されたバッテリーから一定時間電力を供給し続ける装置です。 ■はたらき方： 日勤業務が中心のお仕事です。ごく稀にですが、早朝・夜間対応が発生する可能性がございます。 装置が納入されているお客様先へ訪問しての作業となります。都内案件が中心ですが、遠方への出張の可能性がございます。 遠方への出張は月1回程の頻度です。1現場、1日～2日の案件が多く、長いプロジェクトだと1週間前後の案件となります。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事務所 住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】東急沿線ストアの設備点検・保守※巡回◆年休125日／研修体制充実／残業20H程
      • NEW
      ～工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場巡回のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容： 東急グループ企業が保有する商業施設・小売店舗を対象に、設備の巡回保守・管理業務を担当します。東急沿線（東京・神奈川）の管理物件を移動しながら、日常点検から修繕対応、改修管理まで対応します。 ＜具体的には…＞ ・冷蔵・冷凍設備、空調、受変電設備の点検・修理対応 ・防災・消防設備や建築設備の法定点検・改修工事の管理 ・設備の劣化状況に基づく保守・更新計画の立案 ・オンコール対応および関係部署・協力会社との調整　等 ■はたらき方： ・複数名で担当物件を巡回します。未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。 ・日勤業務が中心です。月に数回、交代で宿直勤務（夜間待機時間：18時30分～9時30分・休憩22時～5時まで）となります。 ※宿直の際には、複数名体制でのシフトとなりますので、ご自身の都合に合わせて調整もしやすいです。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東急技術センター株式会社 上池台事務所 住所：東京都大田区上池台五丁目37番8号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川） 住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週1リモート】法人営業※既存中心◆消費財等／高い世界シェアを誇る日本法人メーカー／月残業20h程度
      ~1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現~ ■概要： 米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客中心の営業を担当し、担当顧客の深耕と関係構築を重視する（卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーション・フォロー含む） 売上向上に向け、担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を立案・実行し、自らでPDCAを回す 勤務は約5割をオフィス業務（社内調整・事務作業等）に充てつつ、顧客訪問や現場フォローも行う 業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など） 社内の関連部署との調整と連携 ＜具体的には＞ ・商材： 家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ・顧客先： 卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 入社後、半年程度かけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。 ・一日の流れ： 出社→事務作業→昼前にお客様先へ→夕方くらいに帰社や直帰 ■組織構成： 4名（マネージャー、メンバー2名、アシスタント）が在席しており、40代が多く活躍しております。 【米国・Acco Brands Corporation100%出資の日本法人】 ■同社は製本機、ラミネーター、シュレッダーの3商品ともに日本トップクラスのシェアをもつ企業です。 ■ニッチなマーケットながら顧客との関係を良好に保ち、同社の製品を導入いただいてい顧客群を多数保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給 年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】サービスエンジニア◇週1リモート・残業ほぼなし／業務用ラミネート・製本機等
      • 締切間近
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【インフラエンジニア】※リーダー候補／自社システムの運用保守／エンタメ業界のパイオニア企業／実働7h
      ～自社内開発メイン／クラウド経験者歓迎／エンターテインメントビジネスにおけるパイオニア企業～ ■業務内容： インフラ関連業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・社内インフラ構築／保守運用 ・クラウドインフラ構築（AWS等） ■募集背景： クラウドを使ったシステム構築が一般的となるなかで、よりビジネスをスピーディーにかつ、革新的なサービスを展開するには、ベンダー依存ではなく、自らクラウドに対する知見を持ち、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要となってきています。 また、社会の環境変化に柔軟に対応するために、内製化を体制の構築を進めており、内製化も推進できるメンバーを募集しています。 ■期待する役割： 主にクラウド環境、構築運用について、技術的にリードし、積極的にアーキテクチャ方針、改善案などを提案していただきながら、クラウド構築運用の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、クラウドインフラチームを独立したチームとして組成する予定のため、そのチームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ： 当初はインフラチームのメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。平行してぴあのクラウドインフラを推進するクラウドチームのメンバーとして、ぴあのクラウドインフラ標準化業務も行っていただくことを考えています。 ■当社の特徴： ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎◆「チケットぴあ」サービスの開発／所定労働7h
      経験ゼロベースからSEを目指したい方や第二新卒も歓迎です！ ■業務内容： 1）新規システムの企画・設計・開発 現状の「チケットぴあ」及び周辺サービスのシステム課題を解決し、より良いサービスを提供するために、新しい機能やサービスを企画から開発まで担当します。サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなどに携わることができます。 2）サービスを育てる保守運用業務 すでにある機能の改善やサイトの高速化などを通じ、2000万人以上の会員が利用するサービスを、より快適で使いやすいものへと進化させます。データ抽出や分析、、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなどに従事いただきます。 ■一日の仕事のイメージ： ・10:00～10:30 朝会、タスク確認 ・10:30～12:00 開発作業 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～14:00 ミーティング ・14:00～17:00 開発作業 ・17:00～18:00 ミーティングやタスク整理 ■入社後について： 入社後、研修期間を設けております。研修期間では、ぴあの事業内容やシステムの概要、開発環境やツールの使い方などを学んでいただくとともに、ご自身のご経験やスキルに応じて、プログラミングスキルの向上を図るための研修も実施いたします。その後、実際にチームに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ◎日本のエンタメ業界を支えるシステム開発 └2,000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ◎チャレンジできる環境 └自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ◎着実に描ける成長ステップ └まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的には「この分野なら任せて！」と言えるような専門性を身につけたり、自分のアイデアでプロジェクトを動かしたりと、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、全力で応援します。 ◎最先端の技術に触れるチャンス └「チケットの不正転売を防ぐ」「クラウド技術でもっと快適なサービスを作る」など、世の中を支える最新技術に触れ、学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～240,000円 固定残業手当/月：98,000円～106,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区・在宅可】社内SE◆基盤インフラ企画設計～運用まで◇年休122日・残業20H/設立100年
      ～金融インフラを支える三大短資で活躍／サーバー・クラウド・ネットワークまで幅広く担当／企画～運用まで一貫して携われる環境／賞与約6ヶ月・残業20hで安定性◎～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。 〈業務詳細〉 ・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用 ・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応 ・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用 ・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断 ・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成 ・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名 ・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■キャリアパス エキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■入社後の流れ 既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています ■働き方 ・残業時間：平均20時間 ・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から） ・服装：ビジネスカジュアル ・賞与約6ヶ月分 ・全社目標が有給休暇の半分消化、3日連続取得可能な特別休暇あり ■当番制について ・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。 ・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務） ・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能
      ～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景 当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、自社に専門知識を有する社員が少ないことが課題となります。そのため、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 ■業務概要： 築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務、並びにビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。 長期的な修繕計画や予防保全を推進していただき、実際に業者とのやり取りなど計画に沿って動くのはメンバーとなります。 〈業務詳細〉 ・自社ビルの設備・施設管理業務全般 ・中長期的な修繕計画立案 ・予防保全・予知保全の検討と実施 ・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝 ・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝 ・見積りの相場感把握、コスト管理 ・業務内容の文書化や管理資料の整備 ・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ◎自社ビルについて ・2009年竣工、11F/B2F ・自社、グループ会社他一部テナントも入っております ■働き方 ・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります ・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。 週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。 ・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成 ・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名 平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短エイジェンシー株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤無】半導体パッケージのテーププロセス開発（材料評価～量産）◆最先端領域で専門性追求
      【転勤無／最先端パッケージ／AI・HPC・車載／テーププロセス開発／材料×プロセス融合／量産前検証／高裁量R&D／安定就業】 量産改善で培った知見を開発へ昇華。テープ工程の中核として、材料とプロセスを横断し製品性能・歩留まりに直接貢献。 先端領域で技術の深さと広さを同時に磨けるポジションです。 ■採用背景 AI・HPC・車載向け次世代パッケージの高度化に伴い、テープ材料および貼付／剥離プロセスの進化が不可欠。 量産知見を持ち、開発フェーズへ踏み出したい人材を募集します。 ■業務内容 先端パッケージ開発におけるテーププロセスのR&Dを担当。量産視点を活かし、材料評価から量産前検証まで一貫して関与します。 ・貼付／剥離条件の最適化（温度・圧力・速度設計、実験計画、データ解析） ・テープ材料評価（粘着特性、残渣、反り等の特性把握と課題特定） ・装置条件出しおよびプロセスウィンドウの確立 ・新規材料／プロセスの選定・導入検討 ・サプライヤーとの技術折衝（仕様調整、課題共有、改善推進） ・パイロットラインでの量産前検証、歩留まり・信頼性評価への反映 工程実行に留まらず、材料×プロセスの最適解を導く役割を担います。 ■業務の魅力 ・AI／HPC／車載など最先端パッケージ開発に直接関与 ・材料～プロセス～量産前検証までの一貫裁量 ・量産改善の経験を開発力へ転換し、技術領域を拡張可能 ■働く環境 研究開発に特化した組織で最先端テーマに集中。日本人中心の体制で、連携しやすい環境です。 ■働き方 ◎残業10～20時間程度 ◎年休125日 ◎転勤基本なし ■キャリアパス テープ技術を軸にパッケージ全体へ関与範囲を拡張し、開発をリードする技術者へ成長可能。 就業拠点を変えずに長期的に専門性を高められます。 ■こんな人におすすめ ・OSAT／デバイスメーカーで貼付／剥離の量産改善経験を持つ方 ・トラブル対応中心から開発フェーズへシフトしたい方 ・最先端領域に携わりつつ、安定した環境で長期的に成長したい方 ■企業魅力 世界シェア上位製品を多数有するサムスン電子の研究開発拠点。 グローバル戦略を担う中核として最先端技術創出を推進し、長期的な視点で専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】半導体パッケージ材料の評価・プロセス開発◆材料×工程×デバイスを横断/サムスンR&D
      【材料開発経験を“デバイス性能設計”へ活かす／最先端パッケージに携わる／材料採用・技術判断を主導できる／自社主導の研究開発環境】 材料開発にとどまらず、工程・構造まで踏み込み最終性能に寄与。影響力と技術視座を広げたいエンジニアに適したポジションです。 ■採用背景 AI／5Gの進展でパッケージには極限の微細化・高速化が必要です。RDLインターポーザの革新を軸に、国内材料・装置メーカーと連携し、世界水準の工程能力を確立する体制強化を進めています。 ■業務内容 先端パッケージ開発の材料エンジニアとして、評価に留まらず工程・構造設計まで担います。 ・フォトレジスト、感光性絶縁膜、洗浄剤、TBDB材料、ポリマー導波路の評価 ・材料特性に基づく工程条件設計、TEG作製、信頼性評価 ・評価結果の要因分解と工程最適化、構造観点での課題定義 ・材料メーカーへ開発要件を具体化して提示し、結果フィードバックで改良を推進 ・新規材料・技術の探索、ベンチマーク、導入検証 ・論文発表、学会発表、特許出願 設計・プロセス・装置部門および外部パートナーと連携し、デバイス性能で意思決定を牽引します。 ■業務の魅力 ◎材料起点からデバイス性能設計へと役割を拡張し、採用可否を主導 ◎AI／HPC向けの最先端テーマに直結し、研究比率の高い環境で成果創出 ◎国内主要メーカーとの協働で統合技術を実装段階まで引き上げる ■働き方 ・年休125日 ・残業10～20時間程度 ・転勤基本なし ■キャリアパス 材料・工程・構造を横断するリード人材へ成長。技術ロードマップ策定や外部連携を担い、グローバル案件で影響範囲を拡大します。 ■こんな人におすすめ ・材料開発から工程・最終性能まで踏み込みたい方 ・顧客依存から脱し、自社主導で技術判断を担いたい方 ・評価中心から設計領域へ役割を拡張したい方 ■企業魅力 サムスンG日本拠点として、国内トップクラスの材料・装置メーカーと連携し、要素技術を統合して標準化までつなげる環境があります。 自社主導でテーマ設定と意思決定を行い、材料採用の可否を含めた技術戦略の中核に関与できる点が特長です。グローバル競争の中心で、技術水準と開発スピードの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】管理部総務・購買事務担当者/残業12.5H/年休120日／昨年賞与実績4か月
      ■募集の概要： 環境モニタリングや脱炭素関連業務を中心に成長を目指す当社が、業務の増大に伴って、総務、購買関連業務、庶務業務も増加しており、現状メンバーと共にこうした業務を担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 会社の総務、リースや保険関係、購買事務（見積もり、発注、納期、発注残管理など）や書類、ファイル管理、受付等の庶務等を行っていただく仕事になります。 (1)業務に必要な資格の一覧表や購買証票など書類、ファイルの管理。 (2)仮払い、精算等旅費の管理 (3)レンタカー申し込み、契約更新や保険付保など (4)購買手続き及び発注案件の一覧表作成と実施済み案件の消込、入庫、検収処理 (5)その他、会社庶務業務（電話応対、消耗品購入など） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月28万円～／土日休／テレ東本社勤務
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【神奈川】データサイエンティスト（主任）◆ビジネス課題に対し適切にデータを分析・解釈し解決策を導出
      【業務内容】 顧客・営業・企画部門と協働しながら、ビジネス課題に対し適切にデータを分析・解釈し解決策を導出をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用） ・データ分析、検証 ・営業部門と連携し、分析結果の顧客説明 【やりがい・働きがい】 ・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。 ・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。 ・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。 【働き方】 ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 ・週3日程度は出社し、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みます。 【キャリアパス】 ・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。 ・2～3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※主任を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業※インフラシステム◆一般企業向けDX・基盤刷新提案◆フレックス
      ～技術の幅×提案の自由度高／民需領域でインフラ営業の総合力を磨ける～ ■配属組織について： 当社最大の営業実績を誇る部門です。東日本エリアのお客様のインフラ商談を通じて当社ならではの強みを発揮できるよう社内外をコーディネートして課題解決を行い、マーケットニーズを先取りした活動を通じて成長し、全社はもとよりNECグループの売上・利益に貢献をする部門です。 ■業務内容： 民需マーケット（一般企業）向けに、インフラシステム（プラットフォーム、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。 お客様のDX推進やIT基盤高度化を支援し、業務効率化・生産性向上・事業継続性の強化に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けた一連の営業活動を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎顧客のDX推進・IT基盤刷新に向けたソリューション企画 ◎プラットフォーム／基盤／ネットワーク／セキュリティを組み合わせた提案立案 ◎既存顧客の深耕および新規アプローチ ◎顧客課題の掘り起こし、追加提案・新規案件創出 ◎ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ◎SE部門をはじめとした他部門との連携 ■営業割合： 新規：3割、既存：7割 ■案件例： プラットフォーム更改／ネットワーク再構築／セキュリティ対策 案件規模：3～5億円 ■やりがい： 一般企業に対し、プラットフォーム、基盤、ネットワーク、セキュリティ対策を横断した提案を行う技術幅の広い営業ポジションです。各社の業種業態毎に経営課題やIT課題に向き合い、何をどう組み合わせるかを考えるソリューション提案の醍醐味を感じられます。 ■働き方： 既存顧客の深耕から新規案件創出まで、裁量を持って営業活動を勧められるスタイルです。営業が顧客フロントに立ち関係部門と連携しつつ提案全体をリードする役割を担います。 ■やりがい： インフラ全体を俯瞰できる営業としてIT基盤領域の総合力を持った人材へ成長できます。将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦四丁目9-25 芝浦スクエアビル8階北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【草加／マイカー通勤可】日立グループの浄水場運転管理◆施工管理経験者歓迎／年休120日・残業20時間
      • 締切間近
      【施工管理や設備保守経験を活かせる／50代・60代活躍中／社会インフラを支える安定業務／残業月20時間程度／年休120日】 ■業務詳細 埼玉県草加市内の浄水場にて、工業用水道施設の運転・維持管理業務をお任せします。中央監視室での設備監視や巡回点検、機械設備の保守点検、パソコンを使用した点検データの入力・管理などが主な業務です。設備に異常がないかを確認し、水インフラの安定運営を支える役割を担います。 ■経験を活かせる環境 工場や発電所、各種プラントなどで設備保守や運転管理、施工管理に携わってきた方が経験を活かせるポジションです。実際に施工管理業務を経験した後、現場業務からキャリアチェンジし、運転・維持管理業務で活躍している社員も在籍しています。これまで培った設備知識や安全管理の経験を活かしながら、長く働ける環境です。 ■組織体制 配属先は約20名体制です。ベテラン社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があります。チームで協力しながら業務を進めるため、一人で負担を抱え込むような環境ではありません。 ■就業環境 勤務は日勤・夜勤を含む交替制勤務となります。勤務サイクルは変動制で、「日勤→夜勤→明け休み→公休」を基本イメージとして勤務いただきます。年間休日は120日、残業も月20時間程度のため、無理なく働き続けられる環境です。マイカー通勤も可能で、規定に応じて通勤手当を支給しています。 ■当社の魅力 日立グループの一員として、長年にわたり水処理施設や社会インフラ設備の運営・保守を手掛けています。景気変動の影響を受けにくい公共インフラ分野のため、安定した事業基盤のもとで勤務が可能です。また、正社員登用実績もあり、これまでの経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。社会に欠かせない「水」を支える仕事として、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県草加市内の浄水場 住所：埼玉県草加市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 244,500円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 賞与あり 諸手当： 福利手当：1,500円 ライフプラン積立金：7,000円 家族手当：11,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】財務・経営企画補助｜経営分析や海外子会社管理に挑戦｜在宅可・残業月5h以内｜業界トップシェア
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること： 当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。 現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容： 〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。 ・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務） ・経営会議用資料の作成 ・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口 ・セブ工場の経理業務の整理・適正化 ・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討 ・財務監査対応および是正対応 ・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー ・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成： ・管理部門：5名体制 財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境： フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商（『ビッグエコー』『楽蔵』『じぶんどき』など）

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 飲食事業の管理・運営サポート／未経験歓迎／現場経験が活かせる
      全国に展開する『楽蔵』『じぶんどき』など、当社飲食ブランドの成長を本部から支えるポジションです。 配属先となる飲食管理課は、売上・利益などの数値分析から、出店検討に必要な売上予測や稟議書の作成、お客様から寄せられる問い合わせ対応、会議資料作成まで幅広い業務を担う少数精鋭の組織です。店舗現場と本部を繋ぐ存在として、飲食事業全体の運営を支えています。 ＼★具体的には／ ●店舗売上や利益、人件費などのデータ集計・分析 ●店舗運営に関する各種資料、会議資料の作成 ●お客さまから寄せられるお問い合わせやクレームへの対応（返信文面作成） ●現場マネージャーや各部署との調整業務 ●各種レポート・社内文書・稟議書作成　など 売上分析だけではなく、問い合わせ対応や社内文書作成も担当。数字と文章の両面から事業運営を支えます。 ＼★入社後の流れ／ 入社後は、上司を中心に先輩メンバーがOJTでサポート。まずは売上集計や問い合わせ対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に数値分析や資料作成へ挑戦していただきます。経験に応じて1つずつ業務範囲を広げていけるため、本部業務未経験の方も安心してください。 ※詳しい内容はページ下部「★入社から独り立ちまで」をご確認ください！ ＼★この仕事の魅力／ 第一興商の飲食事業は、店舗数・業績ともに成長を続ける同社の成長領域のひとつ。そんな事業の拡大フェーズを本部から支える経験ができることは、大きな魅力です。 店舗経験や営業・サービス経験を活かしながら、本部機能に必要な「数値分析力」「情報を整理して伝える力」「事業全体を俯瞰する視点」を身につけられるため、将来的なキャリアの幅も広がります。一つの店舗を見る立場から、複数店舗・ブランドを支える立場へ。飲食業界で培った経験を次のステージへ活かしたい方に最適な環境です。
      【転勤なし／キレイな新オフィスで働く♪】 ■本社：東京都港区三田3-9-6 ★今年3月に新オフィスへ移転！★ ＜アクセス＞ ・浅草線「泉岳寺駅」より徒歩3分 ・浅草線、三田線「三田駅」より徒歩10分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分 ・JR「田町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途全額支給します
    • 【未経験歓迎/千葉市】福祉施設向けカラオケ機器の営業◆DAM・ビッグエコー展開企業/年休122日
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／土日祝休】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。 ■具体的には： ・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案 ・カスタマーサポート ・機材の設置、メンテナンス ・システムを使ったレクリエーションイベントのご提案　等 ■『DKエルダーシステム』について： カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。 ・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全114件
    • 【中野】財務経理部スペシャリスト◆公認会計士歓迎！｜年収1000万円～｜ホワイト認定大手企業
      • NEW
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施～ 当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。 ■業務内容： ・各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案 ・会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言 ・高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施 ・自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施 ★将来のCAO候補として、CFOと共にアカウンティングの観点で事業をリードする役割を期待されております。 ■就業環境： 残業月20h程度、年休123日（＋計画年休5日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■企業の特徴/魅力： プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、斬新な発想で新規事業の創出に積極的。社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視した企業風土が根付いています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：592,000円～650,000円 その他固定手当/月：148,000円～180,000円 ＜月給＞ 740,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/那覇】新築アパートの設計◆建築士歓迎｜部門残業20時間でWLB充実｜基本土日祝休｜資格手当◎
      • NEW
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～ ◎那覇エリアでRC物件を中心に、木造案件も含めた集合住宅設計の経験を積めます。 ◎契約前の調査・プラン作成から、契約後の設計・工事監理等まで一貫して携われます。 ◎当社が注力・強化していく開発事業において、アパート建築を設計面から支え、事業成長に貢献できるポジションです。 那覇支店にて、賃貸住宅の建築設計業務をお任せします。 RC物件を中心に、木造物件も含めた設計業務に携わっていただく想定です。 契約前の現地・役所調査・プラン作成から、契約後の実施設計、各種申請、施主様対応、工事監理まで、建物が完成するまでの一連の設計業務に関わることができます。 ★建築設計分野におけるご経験、専門性を発揮いただきながら、更なるスキルアップをいただける環境です。 ■業務詳細 【契約前】 ・現地、役所調査 ・プラン作成 ・案件に関する各種検討、提案内容の整理 ・各方面の担当者との打ち合わせ 【契約後】 ・実施設計、実施図面の作成 ・確認申請などの各種申請業務 ・施主様対応、打ち合わせ ・工事監理 ★建築士の資格保持者には、2級建築士1.5万円/月、1級建築士4万円/月支給されます！ ■入社後について ・入社後約3か月：福岡支店で研修 当社の設計業務の流れ、標準的な進め方、必要知識を実務を通じて習得します。 ・那覇支店配属後：OJTでキャッチアップ 管理職、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めます。 ・段階的に担当範囲を拡大 図面作成、申請業務、施主様対応、現地確認、工事監理などを経験に応じてお任せします。 ■働き方 ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20h、土日祝休みです。 ・全国約54万戸の管理戸数を持つ安定基盤のもと、残業月20時間程度の働きやすい環境です。 ■当社について ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇支店 住所：沖縄県那覇市泉崎1-9-17 レオパレスサザンシティなは 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～451,000円 ＜月給＞ 338,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 田町・週1～2日在宅可【マンションのアフターメンテナンス】正社員／土日祝休／残業15h／働き方◎
      ～補修経験者歓迎◎居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／転勤異動なし／土日祝休・夜勤ほぼなし／産休育休取得＆復帰率100％／openworkスコア4.2と社員満足度◎／イニシアブランドの安定性～ ■ 業務内容： 分譲・中古マンションの引き渡し後におけるアフターサービス業務を担当いただきます。ホスピタリティを生かして活躍いただくことができます◎ 当社はデベロッパーであり、修繕などは外部の業者に依頼しています。土日祝日はお休みで、夜勤もほとんどありません。仮に休日出勤が発生した場合には必ず振休を取得いただきます。 ※本ポジションはアフターサービスのプロフェッショナルとして専門性を高めることに特化していただくため、役職に就くことはなく、異動転勤もございません。 【具体的な業務】 日常業務としては、入居者様からのお問合せで物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際、担当と一緒にまたは1人でお客様宅を訪問してメンテナンス補修及びご説明をしていただき、完了後に報告書を作成・提出いただきます。 ※現場に訪問する際は作業服を着用いただきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は他のメンバーの業務に同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。業務に慣れたら、月当たり3～4 件の案件を担当していただきます。 未経験から活躍しているメンバーがほとんどですのでご安心ください。 建築本部品質管理部は課長2名、メンバー11名が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・出社メインですが、週1～2回のリモートワークが可能です。業務スケジュールなどは自由で、各々に任せられています。 ・土日祝日はお休み、夜勤もありません。一部業務で休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます。 ■充実の福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給　・メモリアル休暇、産休育休、慶弔休暇多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,520円 固定残業手当/月：114,480円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設計経験を活かし働き方改善【田町◎在宅・フレックス可】建築アシスタント／再生不動産価値向上／土日祝休
      建築設計経験を活かす◆子育てやライフイベントとの両立もしやすい環境を整備◎【既存不動産の再生プロジェクトを建築面からサポート】 ■業務内容： 賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業において、建築担当者のサポート業務を担っていただきます。 単なる事務業務ではなく、不動産の価値向上を目的としたリノベーションやバリューアップ企画にも関与できるため、建築知識を活かしながら幅広い経験を積むことが可能です。 ◆詳細業務： ・物件調査、行政調査 ・図面や各種資料の確認 ・行政提出書類の作成・準備 ・設計事務所や施工会社との調整業務 ・エントランスや共用部のリノベーション検討サポート ・再生不動産における価値向上施策の企画補助 入居者ニーズやデザイン性を意識した空間づくりに関わることができ、自身の感性やアイデアを活かせる環境です。 社員や設計事務所、施工会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームの一員としてプロジェクトに貢献できるやりがいがあります。 ■働き方： ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎お子さまの体調不良や学校行事等に合わせ、柔軟な働き方が可能 ◎残業月20時間程度、土日祝休み、年間休日123日 ■求人の魅力： 設計事務所やゼネコンで培った建築知識を活かせる 管理職ではなく、専門職として長期的なキャリア形成が可能 不動産のバリューアップやリノベーション企画に携われる 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。 未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。 ■当社の魅力： 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 ＜月給＞ 236,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川越】ゲノム検査担当者■プライム上場企業／臨床検査国内トップクラス／年休123日
      • NEW
      【東証プライム上場／ゲノム検査の専門担当／最先端の検査体制強化に挑戦／多様な検査業務に携わり成長できる環境】 ■業務概要 当社のゲノム検査部門にて、ヘムサイト・シングルサイト、オンコマイン、キメラ遺伝子検査などの各種検査業務に携わっていただきます。検体受付からサンプル抽出、前処理、検査補助、検査結果報告、検査室内の品質・記録管理、工程集約化に向けた検証業務など、ゲノム検査工程の効率化と専門チーム強化に向けた幅広い業務が主な役割です。担当業務は経験・適性・組織状況をもとに決定し、入社後の研修・OJTにより段階的に習得いただきます。 ■業務詳細 ・検体の受付、内容確認、サンプル抽出 ・ゲノム検査に関する前処理・補助・実施業務（ヘムサイト・シングルサイト、オンコマイン、キメラ遺伝子検査等） ・検査報告書の作成補助、記録・品質管理 ・検査フローの工程集約に向けた検証業務 ・検査室内の業務改善、効率化の推進 ・新しい検査項目や運用フローの導入サポート ■扱うサービス ヘムサイト・シングルサイト検査、オンコマイン、キメラ遺伝子検査など、先端のゲノム・遺伝子関連検査を実施。 ■組織構成 ゲノム検査部門内で、項目ごとの専門チーム制を導入予定。配属や担当業務は、入社時の適性と組織状況を考慮して決定します。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修・OJTを通じて段階的に業務を習得。未経験領域があっても安心してスタートできるサポート体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・シフト勤務で働きやすい環境。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 各種検査業務のスペシャリストやリーダー、検査体制の運用・改善担当など多様なキャリアが描けます。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越） 住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～310,000円 ＜月給＞ 240,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／臨床検査技師】※夜勤シフトあり／ブランチ・地域ラボでの検査業務■プライム上場企業
      【夜勤シフトあり／臨床検査技師として幅広い検査業務を担当／地域医療を支える重要なポジション／大型ラボ・ブランチ病院で活躍可能】 ■業務概要 当社の臨床検査技師として、各契約病院や地域ラボにて検査業務全般をお任せします。800床規模の大規模病院から小規模病院まで、幅広い環境で検査室業務や検査結果報告に携わり、地域医療の質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、生化学、血液、尿一般、免疫、輸血など多岐にわたる検体検査です。ブランチ勤務の場合は、各契約病院内の検査室にて、院内緊急検査や検査結果の迅速な報告を担当します。地域ラボ勤務では、検査員10名超の大型ラボにて生化学・血液・血清・尿一般などの検査を分担し、効率的かつ精度の高い検査体制を構築しています。夜間・休日のシフトにも対応し、地域医療のニーズに応える体制です。 ■扱うサービス 最新の検査機器を導入し、各種検査の自動化や効率化を推進。検査精度と業務効率の両立を図っています。 ■組織構成 所属するチームは25名前後(契約社員含む)が在籍し、チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 大規模施設から地域の病院まで、幅広いフィールドで検査技師として成長できる環境です。緊急検査対応や多様な検査に携わることで、実務経験を深められます。 ■教育体制 ブランクのある方や経験の浅い方も、先輩技師のサポートや研修体制を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 正社員雇用・シフト制で安定した就業環境を提供。住宅手当や家族手当、深夜・当直・時間外手当など、充実した福利厚生があります。実働7.5時間・休憩60分と無理なく働ける勤務体制です。 ■想定されるキャリアパス 検査技師としての専門性を高め、将来的には検査室のリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。多様な病院・ラボで経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴／魅力 当社は地域医療を支える存在として、幅広い契約病院・ラボでの安定した検査業務を提供。多様な働き方や福利厚生の充実、職場のチームワークが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BML大宮ラボ 住所：埼玉県 さいたま市見沼区 中川1138-5 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～310,000円 ＜月給＞ 234,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビー・エム・エルで募集中の求人をもっと見る

    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】新規事業開発担当（M&A・事業開発）／M&A実務と事業開発を両軸で経験可能
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      【事業創出・M&A戦略の最前線で成長を推進／新たな収益柱を担う中核ポジション／ソーシング～PMI一貫担当】 ■業務概要 当社の成長戦略に基づき、M&A実務と新規事業開発業務全般を担当します。事業会社の立場から戦略立案・実行まで一貫して関与し、外部リソースの活用や事業ポートフォリオ最適化を通じて企業価値向上に貢献する役割です。市場環境の変化を見据えた非連続的な成長実現のため、中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・M&A案件のソーシング（対象企業の発掘、関係構築、初期調査） ・バリュエーション、デューデリジェンスの実施 ・契約交渉～クロージングまでのプロジェクト推進 ・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化施策の企画・推進） ・新規事業のアイデア創出、事業計画策定、実行まで一貫した推進 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを横断的にリード ・経営陣へのレポーティングや意思決定支援 ■扱うサービス 計測・分析機器やICT機器レンタル、3Dプリンター出力、DX・GX推進支援など多様な技術サービス ■業務の魅力 ソーシングからPMIまで一気通貫で経験でき、M&Aと事業開発の両軸を実務的に習得可能。経営に近い立場で意思決定に関わり、希少性の高いキャリアを築けます。 ■教育体制 OJTやグループ横断でのノウハウ共有、M&Aメソッドの習得機会あり。 ■就業環境 フレックスタイム制・各種休暇制度・充実した福利厚生が整い、働きやすさと成長環境を両立しています。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■当社の強み 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 812万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～649,000円 ＜月給＞ 477,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法務・内部統制／リスク統括部◆在宅勤務可・福利厚生充実【7H勤務／在宅週1回可能／中途活躍】
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      【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】 ■業務概要 今回の募集部門のリスク統括部は企業の信頼性と持続的成長を支える中核的な管理部門です。オリックス・レンテックのコーポレートガバナンスの実践や、法務・審査・規程・法令管理など企業の運営を適切に実行する役割を担います。 ■業務詳細 法令、規程などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。 ※入社後は経験・習熟度に応じて段階的に担っていただきます。 ●新規事業・M&A関連業務 ・事業スキームにおけるリスク整理・論点整理 ・投資・M&A案件の契約・ガバナンス対応 ・事業部門との協議・推進支援 ⇒営業、新規事業・M&Aなどの検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂を支援、稟議協議先として、立案部門との協議や、協議先コメントの作成。 ●ガバナンス・統制業務 ・社内規程の整備・改定 ・リスク管理・内部統制の設計・運用 ・契約・承認プロセスの標準化 ⇒コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決裁等のルール管理・内部統制の構築・運用 ●業務移管・体制構築 ・親会社等からの業務移管に伴う制度設計 ・業務整理・運用設計 ・全社基盤強化の企画立案 ⇒社内規程・契約書の作成・立案・管理・オリックスグループの法務・審査部門との相談窓口 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■当社の強み 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～576,250円 ＜月給＞ 340,000円～576,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7hを超過した分） ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／発注者側】設備工事のコンストラクションマネジメント◆土日祝休/残業少/取引実績多数の安定基盤
      ～設備工事に携わったご経験のある方歓迎！日本生命ビル等・大手企業で800棟のビル管理実績◆残業月20h程度／転勤無／年休123日◎／土日祝休～ ■業務内容： 日本生命社の保有物件の電気・設備工事を中心に、コンストラクションマネージャーをご担当いただきます。 予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じたプロジェクトの推進が担当業務になります。 【案件内容】数百万円規模を複数、案件によっては数千万～数億円の案件を担当します。（規模が大きい場合はチームを組んで進めます） 【担当エリア】東京・神奈川・埼玉・千葉など担当エリアによってグループ分けされています※お住まいを考慮して配属 東日本で幅広く対応しているため、仙台や北海道の案件の際には3日間程度の出張が発生することがありますが、仙台支店や北海道支店もあるため、頻度は少なく転勤もございません。 ■働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂いておりますので年間休日123日です。 直行直帰が可能のため、残業月10時間程度の働き方改善が実現しています。 有給消化率も75%、定着率91.43%となっていますので、プライベートを充実させながらの仕事が実現可能な環境です。 ■組織構成 設計監理部16名 中途入社の社員も多数おり、チームで業務を遂行しておりますので、 入社後に馴染みやすい環境を作ることに取り組んでいます。 ■当社について 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社で、現在も全国で800棟のビル管理をしております。 ビル管理部門と工事部門が一社に集約されているため、連携してワンストップで対応することが可能です。 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～280,000円 ＜月給＞ 271,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間約5.5ヶ月・2020～2024年度平均） ■モデル年収： 26歳 入社3年目　年収約462万円 28歳 入社5年目　年収約471万円 30歳 入社7年目　年収約504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビルの設備管理／未経験歓迎／長野県勤務／賞与5.55カ月分
      ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】 当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。 入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。 ＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」 設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」 年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」 ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月） 座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修 配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ 数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。
      ■長野事業所 長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル2F ＜アクセス＞ 「長野駅」より徒歩約6分 ★入社後は約1カ月間、本社で研修を行います。 └本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全76件
    • 【岡山】空港ターミナルビルの設備管理※東急不動産HDグループ／男性の育休取得実績9割超
      【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー】 ■業務内容： （1）空港ターミナルビルの施設管理 （2）照明の点灯・運転・消灯 （3）館内設備機器（※）の始動・停止、巡回点検、機能監視 ※電気・空調設備、給排水設備、防災設備、昇降機設備、空港特殊設備等 （4）点検報告書、施設日誌等の作成 （5）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■福利厚生： 男女問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■組織構成 ５名：30代～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山空港 住所：岡山県岡山市北区日応寺1277 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,740円～325,490円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,740円～325,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例 450万円／入社後3年／33歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与 520万円／入社後6年／36歳　月給26万5000円＋時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】安全衛生・品質管理 ◆施工管理経験者歓迎／夜間工事なし／残業月10h程度／土日祝休／東急G
      ～施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／残業月10h程度／夜間工事なし／土日祝休み／フレックス／東急不動産ホールディングスグループの安定基盤～ ■業務内容： 全社の安全統括の立場でマンション工事またはビル工事に対する安全衛生・品質管理の改善推進などをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・工事の安全・品質パトロールの計画・実施（月1回ほどの出張あり） ・指摘事項の取りまとめ、是正指導と是正完了までのフォロー ・災害/ヒヤリハット等の情報収集 ・再発防止策の立案 ・安全衛生に関する基準・運用の標準化（仕組み化） ・安全大会等への参加・準備、社内啓発の推進 ※当面は先輩社員のフォローからスタートいただきます。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・夜間工事の立ち会いは無し ・土日祝休み ・出張も月1回程度と少なめ ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率96.1％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）◆設計未経験可／年休125日／転勤なし
      設計未経験から電気設計へ挑戦／自動はんだ付けロボットのニッチトップ企業／EV・自動化市場で成長／FAシステム電気設計／PLC制御技術が身につく／仕様検討から立上げまで一貫担当／グローバル展開メーカー／設備保全・サービスエンジニア経験歓迎 ★自動車の電動化や工場の自動化を支える、はんだ付け自動化装置・FAシステムの電気設計をご担当いただきます。単なる図面作成だけでなく、顧客との仕様検討から立上げまで一貫して携わるため、自分が設計した装置が実際の生産ラインで稼働するところまで見届けられるポジションです。 ■業務概要： 当社の設計開発グループにて、スキル経験に応じて、下記業務のいずれかから電気電子設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・FAシステムの電気配線設計および配線図作成 ・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン） ・機器のセットアップと現場立上げ ・顧客との仕様調整とアフターフォロー ・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力： 当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。 手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。 新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： まずは電気設計・制御設計の基礎から習得いただきます。 その後はPLC制御設計や設備開発の知見を深めながら、FAシステムエンジニアとして専門性を高めていくことが可能です。 将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者として、大規模案件の仕様策定やチームマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ■組織体制： 当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。 オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について： これまで培った技術力を活かし、医療機器・防衛・半導体製造装置分野への事業拡大を積極的に進めています。また海外売上比率は約50％まで拡大しており、グローバル市場においても高い評価を獲得しています。 堅調な増収増益を継続しており、今後も成長が期待される技術メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化ロボット装置）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ
      ～EV・半導体・医療機器など最先端ものづくりを支える自動化設備の機械設計／国内トップクラスシェアのはんだ付けロボットメーカー／大手メーカー案件多数／構想設計から携われる／年間休日125日／残業月15時間程度～ ★自動はんだ付けロボットや周辺自動化設備の機械設計を担当いただきます。顧客ごとの課題や要望に応じて、構想設計から詳細設計まで一貫して携わることができるポジションです。 ※はんだ付け自動化装置とは： 電子部品を基板にしっかり固定するために、金属製の接合材（はんだ）を溶かして接続する機械です。人の手で行う作業を自動化することで、品質を安定させ、生産効率を向上させます。 ■業務概要： はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。 ・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等 構想設計から部品図作成まで一貫して担当し、顧客ニーズを具体的な装置として形にしていきます。 機械設計だけでなく、営業・電気設計・製造部門と連携しながら開発を進めるため、幅広い視点と技術力を身につけることができます。 ■働く環境 技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当によるOJTを実施し、製品知識や業務理解を深めながら担当領域を広げていただきます。 部署間の垣根が低く、アイデアや意見交換も活発なため、自らの設計提案を形にしやすい環境です。 ■キャリアパス 設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について： 創業50年以上のはんだ付け専業メーカーとして、自動はんだ付けロボット分野では国内トップクラスのシェアを有し、トヨタ自動車、デンソー、アイシンをはじめとする大手メーカーとの取引実績があります。 近年はEV化や工場自動化の進展を背景に需要が拡大しており、航空宇宙、医療機器、半導体関連分野への展開も進めています。開発する自動化技術は、電子機器の品質向上や生産効率改善を支える重要な技術として高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・東金市】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎／世界シェア20％のロボット企業／年休124日／車通勤
      【業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒OK／確かな技術のある会社で法人営業の一歩目を踏み出したい方へ／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造／残業10～20ｈ程度】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、国内の自動車部品/電子機器メーカー等に対し、塗装ロボットシステムを主とする当社の製品の営業活動をお任せします。 ・国内外の新規/既存顧客に対する製品説明 ・見積書/請求書の作成 ・商談、各種対応　等 ※国内、海外出張あり ■産業用塗装ロボットとは？： 塗装工程を自動化し、高品質・高効率な仕上がりを実現する専用ロボットです。人の手作業に代わって製品表面に塗料を均一に吹き付けます。自動車部品や電子機器など、小型～中型の製品に対応しています。 ■教育体制、組織： ・入社後はOJTにて徐々に業務習得が可能です。先輩社員の同行を重ね、現場で必要な知識を身に付けていただきます。未経験でもご安心ください。 ・メンバーは現在11名(20～60代)です。 ■通勤について： ・車通勤が可能です。上限はございますがガソリン代も交通費として支給しています。 ・元々技術センターが埼玉にあったこともあり、埼玉から車で通勤する方が半数です。千葉、東京から通勤されている方もいます。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。
      ＜勤務地詳細＞ 東金テクニカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～300,000円 ＜月給＞ 259,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック電材ソリューションズ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都墨田区太平1丁目26番2号
    • 設立 1974年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • リニューアル工事の施工管理／年休126日／直行直帰可／転勤無
      今回施工管理としてご入社いただく方には、大小様々な規模のマンションや商業施設などの電気設備のリニューアル工事をお任せします。 営業のように“数字”を求めるのではなく、“安全”や“品質”を追求していくのが施工管理のお仕事です！ ※電気設備一例※ ・インターホン ・自動火災報知機 ・LED照明　 ・防犯カメラ　等 【業務内容詳細】 ■施工スケジュール作成 ■施工管理（工程・品質・原価・安全） ■協力会社への発注業務 ■部材調達 ■各種申請手続き　等 ＼＼負担が少ない！働きやすいPOINT／／ ＜リニューアル工事だからこそのメリット＞ ★長期出張など拘束なし！ 1案件につき、工期は7～10日程度。 担当件数は月にして4～5件ほどです。 長期出張などはありません。 ★基本夜間工事なし！ 住民がいるなかでの工事になるので、基本日勤のみです。 もし発生した場合は勤務時間を調整しています。 ※商業施設などは稀に夜間工事あり。 ★工期のズレもほぼなし！ 天候の影響を受けにくいなど工期がずれにくいため、 スケジュールも比較的調整しやすいのが特長。 そのため、休日も確保しやすいメリットがあります。 ＜当社だからこそのメリット＞ ★自分の業務に向き合える分業制を導入 ・図面作成・積算…別の部門で担当 ・取引先との商談…営業が担当 ・資料作成…事務スタッフがサポート 上記のように業務は分担しているため、施工管理業務に集中いただけます。 ★チャットツールでいつでも質問できる それぞれが現場を持っており、顔を合わせる機会が限られます。 そのため、いつでも情報共有や質問ができるようチャットツールをご用意！アドバイスや意見をいつでも仰げる安心感があります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩からのOJTで業務の流れを覚えます。 初めの半年程度は先輩に同行して仕事の流れを掴み、徐々に独り立ちしていく流れです。 優しい先輩ばかりなので、分からないことも気軽に質問ができる環境です。未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし／直行直帰可能】 ■本社：東京都墨田区太平1-26-2 ＜交通アクセス＞ ・「錦糸町駅」より徒歩13分 ・「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～39万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【板橋区※転勤無】臨床検査技師＜免疫・ホルモンなどの検体検査＞残業20h以内・夜勤無・日曜祝日は休み
      【正社員／ラジオイムノアッセイを用いた経験が積める／検査法の経験不問◎OJTでしっかりサポート！助け合いの雰囲気あり／家族手当や住宅手当あり】 ■職務内容： 免疫血清検査室 RIAグループにおいて、RIA法を用いた検体検査業務を担当していただきます。 ＜RIA法とは？＞ RIA法は「ラジオイムノアッセイ（Radioimmunoassay）」の略で、放射性同位元素（RI）で標識した抗体と抗原の特異的結合反応を利用し、血液中のホルモンなど、ごく微量の物質を測定する高感度・高特異性な分析法です。 ＜具体的な業務内容＞ ・検体の受領、撹拌、遠心、分注作業（手分注・機械分注） ・RIA法を用いた検体検査 ・精度管理、データチェック ・試薬管理、機器管理、書類作成等付随業務 ・検査室維持に必要な作業（保管試薬の整理、ゴミの排出など） ※非RIA検査法への移行推進や基礎検討も含め、検査の合理化を目指します。 ＜検査分野＞ 免疫血清学検査、代謝内分泌学検査、腫瘍関連検査　など ※多岐にわたる検査に携わります。健康で安全な社会の創生に向けて重要な役割を担う検査です。 ■研修体制： ・基本的にはOJT研修で、同じ組織の先輩社員が丁寧に指導します。 ■配属部署： 免疫血清検査室 RIAグループ └10名在籍（男性3名、女性7名）※幅広い年代が在籍しています。 ※メンバー同士の協力体制が整っており、円滑な業務遂行が可能です。和やかな雰囲気の中で、互いに助け合いながら業務を行っています。 ■働き方： ・残業時間：20h以内（夜勤はありません） ・年間休日：125日 ・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み（希望休を出してシフト調整） ・平均勤続年数：14.6年 ・平均有給休暇取得日数：12.6日 ・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】検体検査（生化学、血液学、免疫血清、一般検査、細菌検査等）※資格活かせる◎/国内トップシェア
      【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 当社契約先徳島県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施 ・検体処理および測定、解析業務 ・機器や試薬の管理 ・検査結果の報告およびデータ管理 ■組織体制： 当社契約先徳島県内ブランチラボでは、検体検査業務に携わるスタッフがチームとして活動しています。顧客との良好なコミュニケーションを重視し、質の高い検査サービスを提供するため、チーム一丸となってサポート体制を整えています。臨床検査技師資格を有する経験者が活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内弊社契約先ブランチ施設 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ
      【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・品質保証業務 ・お客様からの技術的な質問の対応 ・ISOの運営・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後： 製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田電機製作所

    その他メーカー
    東京都大田区城南島2-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎資材管理※入荷作業・検品・発注など◆年休130日・土日祝休・残業10H◆正社員◆面接１回
      【雷災害から社会を守る◎避雷針業界において日本屈指の実績／創業110年以上！老舗企業ならではの安定性／年休130日・土日祝休み・月平均残業10時間で働き方◎】 ■当社について 当社は1913年（大正2年）創業、110年以上の歴史を持つ避雷設備の専門メーカーです。雷保護設備の設計・製造・販売・施工から保守点検まで一貫して手掛け、業界をリードしてきました。官公庁や自治体をはじめ豊富な施工実績を有し、誰もが目にしたことのある建築物にも当社の避雷針が採用されています。雷災害から社会を守るため、確かな技術と信頼で安全・安心を提供しています。 ■職務内容：当社にて資材課スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品(軽量~重量分)の品揃え、組立、検品 ・発注・入荷等のPC入力 等 ※工場内での立ち仕事がメインになります。 ※普通自動車免許をお持ちの方には、配達業務をお願いすることがあります。 ■組織構成：資材課は６名（女性1名、男性５名）が対応しています。 副部長1名／主任1名／メンバー4名在籍。 ■入社後について：OJTを含めた充実の研修制度、講習の実施、分からないことは他部署でも気軽に聞ける環境が、みなさんをベテラン社員へ導きます。 ■未経験歓迎：村田電機に入社される方の多くが未経験者です。 弊社には、お菓子の販売員や、他メーカーの営業、スーパーの店員まで、全く違う業種からやってきた仲間がたくさんいます。皆さん当社に興味を持ったきっかけが、「ものづくりに興味がある」「建築に興味がある」「安定した企業がいい」「しっかり休暇が取れるところ」「手に職をつけたい」等、様々なきっかけでした。興味を持っていただくきっかけはなんでも大歓迎です。 ■魅力・特徴： ◎大正2年の老舗メーカー。避雷針業界において日本屈指の実績があります。 ◎誰もが一度は聞いたことのある、テレビで見た建物でのお仕事です。未経験大歓迎。最近入社された方の多くが異業種からの入社です！ ◎教育制度もしっかりしています。これからご自身のスキルを磨きたい方や、こちらのお仕事にご興味をお持ちになった方もご応募歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：基本給＋地域手当＋職務手当＋支援手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円～169,500円 その他固定手当/月：75,000円～115,000円 ＜月給＞ 216,000円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・別途決算手当あり ・賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】コンプライアンス・リスク管理　※未経験歓迎！◆三菱UFJグループ/ワークライフバランス◎
      【第二新卒歓迎/社宅・住宅補助充実/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要 当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方応募をお待ちしてます。 ■業務詳細 ・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。 ・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。 ・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。 ・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。 ・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。 ・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■ご入社後について ・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。 ・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。 ・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■組織構成 ・総合リスク管理部：男性14人、女性4人 ・与信企画部：男性4人、女性2人 30～60代のベテラン社員が多く所属しています。 職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。 将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力 ・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。 ・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ
      【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎・離職率低／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実】 ■担当業務概要 銀行・証券会社の中途入社者多数！売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得できます◎ ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全59件
    • 【福岡】コンサルティング営業／既存顧客中心・IT課題解決提案◆年休125日・賞与年3回
      【IT×商社×コンサルで顧客の課題解決／直近10年で売上高は1.5倍／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均16.8ヵ月／平均勤続年数12.9年／離職率1.85%】 ■業務内容： 自社のソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化や生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の重要かつ優良取引先のニーズを把握し、ITによる解決策を立案・提案・推進いただきます。お客様のビジョン達成に貢献するため、エンジニアと連携してチームで提案に取り組みます。 ■具体的には： 九州エリアの大手・優良企業を担当。顧客の業務や事業特性を深く理解し、データベース、情報活用、AI、クラウド、システム運用、セキュリティ等の当社ソリューションを組み合わせて提案します。DX推進や業務改善、コスト最適化を支援し、テリトリープランやアカウントプランの策定、売上目標や活動KPIの管理も行います。複数案件を並行しながらエンジニアやパートナーと連携し、お客様の中長期的なパートナーとして継続的な課題発見・新規提案にも取り組みます。 ■営業スタイル： ◇顧客：九州エリアの重要取引先 ◇既存顧客向けの活動が中心 ・業種：全般 ・担当数：20社程度／人。複数案件を並行して担当（1案件は半年～1年程度の期間が中心） ■担当製品：アシスト製品全般 1.データベース（Oracle 等） 2.情報活用（Qlik製品・WebFOCUS・DataSpider・HULFTSquare等） 3.AIソリューション（Glean・dataiku等） 4.システム運用（JP1・Zabbix等） 5.セキュリティ・仮想化（Tenable・Logstorage・Citrix・Ericom等） 6.クラウド（Oracle Cloud・AWS等） ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの企画立案から携わっていただきます。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります。 ・Oracleを始めとする50～60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できます。本質的なニーズを捉えた最適な提案により、パートナー企業様やエンドユーザー様から評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年：平均16.8ヶ月（2026年4月時点） ■その他定額手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週2在宅可】データベースエンジニア※賞与平均16.8ヶ月／所定労働7.5h／離職率平均2％
      【Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社／所定労働7.5h／年休123日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 ●「Oracle Japan Award 2023」において「Best Partner of the Year」を受賞 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を受賞 ■業務内容： データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■担当製品： 以下の製品を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当いただきます。ご担当いただく当初は1つの製品ですが、ゆくゆくは多くの製品をご担当いただき、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 Oracle Oracle Cloud EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴： 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当（名古屋7,000円） ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【埼玉/入間】金属製品の製造技術開発・生産ライン立ち上げ◇社会貢献度の高い事業！
      【化学・機械・電気のバックグラウンドをお持ちの方歓迎！／東証プライム上場／SEMやICP、イオンクロマトグラフィーなど使用経験活かす／半導体やエレクトロニクス業界と取引／充実の社宅制度あり】 ■職務内容： 各種金属製品（金、銀、白金、パラジウム、ニッケル、チタン、クロム、ロジウム、ルテニウム、イリジウムなど）の製造設備の導入や生産ラインの立ち上げ、製造技術の開発や改善をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当して頂く業務を決定します。 ＜具体的な業務例＞ 各種金属製品を用いた製品に関する以下の業務 ◎製造設備の選定から導入、立ち上げ ◎製造方法や条件の確立 ◎新規製品の開発や既存製品の改良 ◎製造工程の改善 ＜主な顧客例＞ 半導体、エレクトロニクス（電子部品）、自動車メーカー　等 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■魅力ポイント： 事業部門の技術担当として、顧客に近い環境で技術業務に携わることができます。 ■配属部署： 貴金属材料事業部 材料製品部 技術課 └8名在籍 ※20代後半～30代前半が多い部署です。 ※今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍いただくことが可能です。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する借り上げ社宅制度が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。借上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵第四工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原108―8 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資源リサイクル営業＜個人営業・販売サービスの方歓迎＞◆未経験◎／住宅補助7割／社会貢献性◎
      【販売・個人営業経験を活かして年収UP／業績好調／東証プライム上場／個人ノルマ無／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ◎東証プライム上場企業の安定基盤！貴金属リサイクルを通じて資源循環型社会の実現に貢献できる社会貢献性の高い営業ポジション！ ◎業界未経験歓迎！入社後2～3カ月の充実した研修とOJTで、営業経験や販売サービス経験を活かしながら専門知識を習得可能！ ◎住宅補助（家賃7割を最大8年間支給）・賞与実績6.1カ月・年休120日・残業月20時間程度と、働きやすさと高い待遇を両立できる環境です。 ■業務内容： ＜お任せする業務＞ ・貴金属リサイクルサービスの提案 └金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉 ＜営業スタイル＞ ・営業に同行した外回り、展示会におけるプレゼンテーションなど └既存のお客様への提案（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について： ・入社後、2～3か月は研修を実施します。 本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。 ・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。 ・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■配属先： 総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メディカルテクノロジー株式会社　東京営業所※新 住所：東京都板橋区志村3-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて多少前後する可能性はございます。 ■モデル年収： ・26～30歳／年収500万円 ・30～35歳／年収650万円 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均6.1ヶ月／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【三鷹】債権回収■業務改善の立案なども担う｜Hondaグループ｜座学・OJTあり｜年休121日
      ★平均残業18h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット・融資・リース・保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 保有債権の増加に伴う延滞債権の増加が見込まれる状況下において、AIやDXを活用した効率的な業務対応について自らで考え、関連部署の協力を得ながら、良質な債権品質を維持することに寄与いただきます。 ■業務内容 以下の業務を徐々にお任せしてまいります。 日々の受架電や督促業務に加えて、業務効率化の推進なども行っていただきます。 ・初期延滞顧客への受架電業務 ・SMS・IVRを活用した督促業務 ・AI/DXツール等を活用した組織効率化を目指した業務改善の立案 ・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等 ＜入社後の動き＞ ・入社後３か月迄：横に先輩社員が付きながら比較的対応を進めやすいお客様の担当をいただきます。 ・３か月～１年程度：お客様の数を増やしながら、徐々に独り立ちいただきます。 ■組織構成 コレクションセンターには計43名が所属しており、20代から60代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス 他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2025年度実績 5.90ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】販売会社向けインセン施策・好事例展開など◆Hondaグループ◆ローン・リースなど金融商品
      ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ ★平均残業20h程・フレックス制有・リモート週1まで・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、Honda製品の販売会社に向けた同社金融商品の推進強化および実績拡大を担っていただきます。 販売金融を活用したHonda車販売拡大を推進する本部機能として、Honda本体およびグループ各社と連携した販売支援施策の企画・推進を行っていただきます ■業務内容 販売会社向けインセンティブ施策の企画や好事例の収集・展開など、全国の販売会社の営業活動を支援する各種施策を企画し、展開します。 ・実績集計・分析 月次・週次でのKPIや事業計画の進捗管理に加え、各種施策の効果を分析し、営業課題の解決や営業活動の改善につなげます。 ・基幹システムのマスタ管理・運用 販売金融商品の各種条件設定等システムマスタ管理を行っています ※ExcelやPowerPointを活用しながら業務に取り組んでいただきます。また、業務効率化の観点でAIの活用も進めています。 ■入社後の動き 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■成長環境 ・ジョブローテーション制度 ・選択型能力開発研修：キャリアプランの実現に必要となる能力開発のための研修を自発的選択、受講できる制度（キャリアアップの実現に求められる12個の能力に対応したプログラム、各部署の業務に活用できるプログラムを約250コース存在） ■同社の特徴 本田技研工業株式会社100％出資の金融サービス企業として、Honda製品の販売を金融面から支援、ローンやリース等を通じ、お客様がより手軽で安心に購入・利用できる環境を整えています。 Hondaグループの安定基盤のもと、販売拡大と顧客満足向上に貢献できる企業であり、安定性と成長性を備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7階 勤務地最寄駅：東西線/半蔵門線/都営新宿線 線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎
      【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ※各業務ごとに担当が分かれておりますが、業務負担が偏る等はございませんので、ご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～250,875円 固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      • NEW
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
    • 海外営業事務（翻訳等）・ITサポート／年休124日／土日祝休
      • NEW
      ◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。 大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。 そんな当社のグローバルビジネスの最前線を“語学力”で力強く支えていただくのが、今回募集する業務部の【海外営業事務（コレポン・翻訳）】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。 語学力を仕事で活かしたい方、グローバルな対応力を磨きたい方に最適です！ 社内のPC設定やサポートなどのIT関連業務も兼任していただきますが、専門知識は不要。PCの基本操作ができれば徐々に覚えていけるのでご安心ください。 ＜具体的なお仕事は？＞ ◆翻訳・コレポン業務 ∟製品マニュアル／技術資料などの英日・日英翻訳 ∟海外メーカーとのメール・各種問い合わせ対応 ∟納期交渉・製品スペックや各種情報の確認・調整 ∟Web会議でのアテンド・コミュニケーションサポート など ◆社内IT・環境サポート ∟PCのキッティング（初期設定）作業 ∟社内システムトラブル時の一次対応・ユーザーサポート ∟サーバー／ネットワーク管理の補助・外部ベンダー対応 など ◆その他の業務 ＜入社後の流れは？＞ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。 当社の取り扱い製品知識や専門用語、実務での英文メールのやりとりなどを実践的に学んでいきます。 ▼1年目：英文メール対応や翻訳を中心に基礎を習得。並行してPC環境の設定も学びます。 ▼2年目：直接の交渉やWeb会議への参加を通じ、語学力をさらに磨きます。 ▼3年目以降：コレポン業務の主担当へ！ITの頼れる相談役としても活躍。 ＜キャリアアップのチャンスも＞ 実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。 語学や貿易知識をさらに深めて“グローバルスペシャリスト”を目指す道も、チームを率いる“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。
      ★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可／二卒歓迎】ITソリューション営業★提案商材複数／複数業界担当◆残業15h◆スタンダード上場
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SEからIT営業へ★受託開発・自社サービス提案など◆幅広い業界顧客担当◆上場大手SIer◆
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／小岩井乳業】製造オペレーター◆大手キリンG／充実の社宅・家族制度／年収450万～／未経験歓迎
      【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造～設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳～は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井工場 住所：岩手県 岩手郡雫石町丸谷地36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,920円～293,000円 ＜月給＞ 246,920円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与（25年実績）＋20h残業＋日曜出勤・時差出勤手当で算出。 ※その他手当（住宅手当・扶養手当など）は条件に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【山形/酒田】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 包装資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員5名、運転手3名、事務2名、作業11名　全21名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、10カ国70カ所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市大宮町2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 物流資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる物流資材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県袋井市諸井1395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区入谷1-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 《上場×国内トップクラス》内部監査・ガバナンス強化担当◆製造業の健全経営を支える／残業少
      【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。 ■採用背景 体制変更や世代交代を見据え、内部監査に関する知見を持つ人材を迎え、次世代の体制を構築していくための増員募集です。業務フローの整備から監査法人対応まで、会社全体の健全性を守ります。 ■業務内容 内部監査の専門性を活かし、各部門が適切に業務を遂行できているかを客観的に検証し、会社全体の健全な成長を支える役割です。現場と対話しながら、内部統制の整備・高度化を推進していただきます。 （1）個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査実施、監査報告書の作成等 （2）監査に係る企画業務 （3）内部統制業務（業務フローチャート・記述書・RCM） （4）全社統制業務（各書類の作成及び収集） （5）J-SOX評価・システム監査 ■組織構成 内部監査室は現在3名体制です。60代の室長、シニアメンバー1名、50代の事務担当1名で構成されています。内部監査・内部統制（J-SOX）に関する実務知見は発展途上のため、専門性を発揮し、次世代体制づくりを担っていただきます。 ■サポート体制 入社後は、まず既存資料の確認や業務理解からスタートし、内部監査・内部統制業務を段階的にお任せします。製品や工場の理解については既存メンバーがサポートし、専門分野についてはご経験を活かして伴走いただく体制です。 ■特徴 内部監査の立場から全社・全部署に関わり、経営や現場双方と調整しながら仕組みを整えていく点が特徴です。決まった型を回すのではなく、これから形をつくっていくフェーズに携われます。 ■求人魅力 ・上場企業としてのJ-SOX対応や監査法人対応に主体的に関われ、専門性を発揮できます。全部署を横断して業務を把握でき、会社全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・体制再構築のタイミングだからこそ、内部統制や監査の仕組みづくりに深く関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-10-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業／管理職候補】経営企画室（組織立ち上げ／部門調整など）◇日本唯一の空気清浄の専門メーカー
      【経営企画部の組織づくりを推進／若手中心組織の育成／法務・知財・広報業務の継承と全社調整を担う】 当社は、クリーンルーム機器の総合メーカーとして、空間設計から内部機器までワンストップで提供しています。半導体・医療・研究施設など多様な業界向けに、高品質なクリーン環境構築を支援しています。 ■採用背景 経営企画部では、現在は本部責任者が兼任で組織運営を担っています。部門の体制強化と将来的な経営企画機能の確立に向け、管理職候補を募集します。30代前後の若手メンバーの育成や部門間調整を通じた組織づくりをお任せします。各部署をつなぐハブとして、経営企画本部全体の基盤強化を推進いただくことを期待しています。 ■担当業務 経営企画本部にて、各部門の意見を取りまとめながら会社方針を形にし、組織運営や人材育成を推進していただきます。 ・若手メンバーの育成、業務アサインメント設計 ・年度計画・中期経営計画策定時の部門間調整 ・各部署方針の確認、課題抽出、改善提案 ・契約書、NDA、覚書等に関する社内受付・調整管理 ・顧問弁護士や外部機関との連携対応 ■配属先情報 経営企画部は担当取締役のもと、本部責任者とメンバー4名（うち1名は10月入社予定）で構成されています。知見を有する社員が法務・知財・広告窓口を担い、若手メンバーはサステナビリティ推進のサポートや経営計画資料作成を担当。30代前後と50代前後の社員で構成されています。 ■サポート体制 入社後は各種調整業務や会議運営から担当いただきます。その後、法務・知財・広報関連業務を既存社員から引継ぎ、段階的に人材育成や組織運営業務へ領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 一般的な経営企画の戦略立案専任ではなく、各部門の意見を整理し、方針へ落とし込む調整役としての役割が中心です。社内外の関係者を巻き込みながら、組織全体を前進させる推進力が求められます。 ■求人魅力 ・組織設立から約3年のため、管理職経験を活かしながら組織設計や運営体制の構築に主体的に携わることができます。 ・30代前後の若手メンバーが中心のため、育成やマネジメント経験を発揮しながら組織づくりを主導できます。 ・法務、知財、広報、海外事業連携など幅広い業務に携わり、会社全体を俯瞰する視点を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 当社製品（自動精算機・両替機など）のカスタマーサポート
      ━━━━━━━━━━ ■自社製品の設置作業 ━━━━━━━━━━ 取引先のお客様を訪問し、釣り銭機・メダル貸し出し機・両替機などを設置します。 現在、新発売の超小型自動釣銭機『デジレジ』の設置に注力しています。 ◎設置先はクリニック、レストラン、スポーツ施設、アミューズメント施設など。 ◎月に2～3台ほど設置します。一人でできるまでは、必ず先輩と一緒に作業します！ ＼出張先は日本全国！／ お客様先に機械を宅急便で発送した後、公共交通機関（電車・新幹線・飛行機など）や車で設置先に移動します。 現場に行ったら機械が置いてあることが大半なので、重労働はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■社内メンテナンス作業 ━━━━━━━━━━━ お客様から機械の不具合の問い合わせを受けて、工場内で機械部品（ユニット部品）を修理します。 基本的には修理部品を梱包してお客様先に発送し、お客様に部品を交換していただきます。 ◇1日に数件ほど修理対応を行います。設置作業の日以外は、内勤作業がほとんどです。 ◇お客様が部品の交換対応が難しい場合、現地に出張して取り付けします（件数は少なめ）。 ━━━━━━━━━━━ ■手厚い研修サポート ━━━━━━━━━━━ ▼入社～1ヶ月 　組み立て部門で機械の仕組みを理解することからスタート！ 　作業手順書を見てバラしたものを組み立てたり、先輩の作業を見て機械の構造を覚えましょう。 ▼1ヶ月～ 　先輩と一緒に社内でユニット部品を修理したり、簡単な電話の取り次ぎをしたり。 　慣れてきたら先輩の設置作業に同行しましょう。装置・ネットワーク回線・電気の基本知識が身につきます。 ▼1年後～ 　お客様からの問合せに対する技術サポートも少しずつお任せします。
      【原則転勤なし／車通勤OK／無料送迎バスあり】 ■埼玉工場／埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 ※東武鉄道野田線・東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より無料送迎バスあり！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※自社製品の設置のため、全国各地へ出張あり ＼地元からの通勤者がほとんど／ 埼玉県さいたま市全域、蓮田市、春日部市、茨城県古河市などから広域に通勤可能です。
      ■未経験者：月給20万円～24万円以上 ■経験者：月給23万円～32万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与を優遇いたします。 ※別途、残業代・交通費を支給致します。
    • 自動精算機などの製造資材の調達管理／年休125日／土日祝休み
      自分が携わった製品（両替機やセルフレジなど）が街中で使われている――。 そんな確かな手応えを感じられるポジションです。 ■仕事の醍醐味と難しさ 単なる発注作業ではありません。設計変更や急な増産、部材の生産終了（EOL）など、日々変化する状況に対し、サプライヤーと社内（設計・営業）の間に立ち、最適解を導き出す「調整のプロ」としての役割を担います。 時には納期前倒しの交渉や、外的要因によるコスト上昇への対応など、タフな場面もあります。しかし、培った経験を活かしてクリティカルポイントを抑え、リスクを未然に回避できた時の達成感は格別です。 ■経験を活かせる環境 「どこにリスクが潜んでいるか」という現場勘や、粘り強い交渉能力を存分に発揮してください。コスト削減についても、個人にノルマを課すのではなく、チーム一丸となって利益率向上を目指す風土です。 ■正当な評価制度 事務的な正確さ、先見明快なリスク回避や在庫改善、価格低減への寄与など、あなたの「攻めの購買」を正当に評価します。モノづくりの最前線で、納品を支える重要なポジションに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━ ◎基本的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━ ▽発注手配 営業から依頼された数量・予算・希望納期などから自社基幹システムに必要な資材を入力。不足分の資材を発注します。 ▽製造部署との連携 現場担当者と製造スケジュールを調整・確認。営業に納期を伝えます。 ▽進捗管理 予定通りに製造が進んでいるか確認しながら、状況に応じてスケジュールの再調整や追加資材を手配。納期通りに納品されるように全体をリードします。 ━━━━━━━━━━ ◎入社後のステップ ━━━━━━━━━━ ＜ステップ1＞ 当社のことや扱う製品について理解するための導入研修 　　▼ ＜ステップ2＞ 教育担当の先輩のもと、納品された資材の管理やピッキングを通して各工程を理解 　　▼ ＜ステップ3＞ 慣れてきたらこれまでの経験や知見を活かして、業務に取り組んでください！仕事の幅や専門性を広げてくれることを期待しています。
      【U・Iターン歓迎／原則転勤なし】 埼玉工場勤務：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） ※東武鉄道野田線「東岩槻駅」から送迎バスあり！
      月給26万円～40万円 ※残業代は別途支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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    株式会社スマイル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品企画・提案営業◆企画～商品化～販売まで一気通貫で裁量◎※大手物流G／海外出張有
      ◆センコーホールディングス(大手物流企業)G／グローバル拡大中！商品企画～営業を一気通貫／安定×成長の専門商社で営業職 包装資材・食品・酒類・生活雑貨など幅広い商材を扱う専門商社である当社にて、自社商品の企画・営業をお任せします。 センコーホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、卸売ではなく、自社で商品の企画・開発を行うメーカー機能も兼ね備えています。国内外のサプライヤーと連携し、オリジナル商品を開発し、多様な顧客ニーズに応えています。 ■業務内容 大手通販企業や法人顧客に対し、オフィス用品や生活雑貨などの新商品の企画提案を行い、商品化から供給体制の構築まで一貫して対応します。顧客の課題や市場ニーズを捉え、国内外メーカーと連携しながら、売れる商品を生み出します。 ＜取扱製品＞ 施設備品や生活雑貨、業務用消耗品等（（掲示用品やスリッパ、バスケット） ＜具体的には＞ ・業務用通販会社等に向けた提案営業 ・商品企画・開発 ・メーカーとの折衝／企画採用後の仕様書作成 ・マーケティング／市場分析 ・海外メーカーの新規開拓・管理 ・検品／品質管理／在庫管理や生産発注、納期調整 ※海外出張：年に数回、展示会やメーカー訪問・商談等を目的に海外出張が生じます。（行先：中国／頻度：年に4～6回） ■入社後について まずは顧客対応を中心にお任せし、徐々に商品企画やメーカー対応の領域に業務範囲を広げます。中国メーカーとのやり取りや品質・在庫管理なども既存社員がフォローします。OJT中心に数年単位で専門知識や一連の業務を覚えて頂きます。 ■組織構成（営業2課） 本部長1名、部長（50代1名）課長（40代1名）、営業担当（40代2名） ■魅力 ・商品企画から販売まで一気通貫で携われる ∟自身のアイデアが商品化され市場に流通する実感を得つつ市場価値の高い人材へ成長可能 ・グローバル拡大中 ∟中国メーカーと直接連携しながら商品開発を進めます。海外出張で現地工場やサプライヤーとのネットワーク構築も可能 ・センコーホールディングスグループの安定基盤×成長環境 ∟新カテゴリーへの挑戦や新商品の提案も歓迎される裁量の大きな環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～382,150円 固定残業手当/月：33,000円～51,000円（固定残業時間13時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～433,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】人事(労務)◆人事制度・海外人事にも挑戦可／プライム上場センコーG／年休120日／退職金有
      【東証プライム上場センコーホールディングスG／グローバル拡大／安定×成長の専門商社／退職金有／年休120日】 ■業務概要 包装資材や酒類、生活雑貨などを扱う専門商社にて、人事業務をお任せします。まずは給与社保業務を中心にご担当いただき、将来的には制度運営や採用、海外関連業務など幅広い人事領域へチャレンジいただける環境です。 ■業務内容 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・給与／賞与計算／年末調整（計算はアウトソーシングしており、提出資料の取りまとめや確認が中心） ・社保関連業務 ・労働保険／障がい者雇用納付金申請などの申告業務 ※対象社員数：約150～200名 ＜のちのちお任せしたい業務＞ ・労務制度運営（人事制度／評価制度／会社規定／賃金　等） ・組合労使対応 ・採用業務（新卒／中途／派遣／アルバイト） ・外国人就労者管理 ・現地法人／グループ会社関連対応 など ご本人の志向や適性に応じて、人事ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■組織構成 部長（男性／50代）、課長（女性／40代）、メンバー（女性／30代）、嘱託社員（男性／60代）が在籍しております。今回は体制強化を目的とした増員募集です。 ■ポジションの魅力 ◎人事として幅広い経験を積める環境 給与社保だけでなく、制度運営や採用、海外現地法人との連携など、幅広い人事業務に携わるチャンスがあります。 ◎将来的なキャリアアップも可能 メンバーとしてご入社いただき、将来的には課長・部長などマネジメントへのキャリアアップも期待しています。 ◎安定性と成長性を兼ね備えた企業 センコーホールディングスグループの安定基盤がありながら、海外展開も進めており、成長フェーズならではの変化や挑戦を経験できる環境です。 ■働き方 ・通常期の残業は月20時間以内です（繁忙期は増加する場合あり）。 ・給与締日や支払日の関係で休日対応が発生する可能性がありますが、在宅対応中心かつ代休取得可能です。 ■当社について 包装資材（パッケージや紙コップ等）、酒類、オフィス家具や生活雑貨の分野を中心に、商品の企画から調達・物流までを総合的にコーディネートし、顧客ニーズに合わせたソリューションサービスや開発商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,450円～390,400円 ＜月給＞ 321,450円～390,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十印

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング4F
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円 固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシザキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区久が原5-29-14
    • 設立 1935年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】内勤営業◆問合せ対応・見積発注／フォロー体制◎／年休125日／ニッチトップ専門商社
      ～第二新卒・未経験歓迎◎／10年で業績3倍の急成長企業／ニッチトップ／裁量権・評価体制◎／年休125日／残業20h以下～ ◇広く深い商品知識と迅速な対応でお客様のリフォーム事業をサポート ◇やればやった分だけ正当に評価いただける体制◎入社4～5年目で年収500万円程を目指せます ◇やりがい◎大きな裁量権を持ちながら、内勤営業にチャレンジできます ■業務内容： （1）住宅リフォーム商材に関するお問合せ対応 （インテリア商材・住宅設備機器・建築資材に関するお問い合わせ） （2）見積り （3）発注作業 ■入社後フォロー ・入社後～3か月：先輩社員に付いていただき、顧客対応のフローを学びながら商材知識についてのインプットを行っていただきます。 ・その後：フィールドセールス（外勤営業）とペアを組み、少しずつお客様の引継ぎを行っていきます。※ミスがあってもチーム全体でフォローしあう文化が根付いています。 ・独り立ち後：フィールドセールスとの2名営業体制で、お得意先様をご担当いただきます。お客様からのお問い合わせに迅速に正確にご対応いただきます。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。※入社4～5年目で年収500万円程を目指せます。 回答やお見積りのスピードの速さ、レスポンスの質の高さに多くのお客様から感謝の言葉をいただき、顧客とのお付き合いも続くため、大きなやりがいも感じられます。 ■組織構成 20代4名、30代4名、40代2名の計10名が所属しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～160,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間33時間0分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業／日本有名建築にも導入されるバルブ製品の提案◆土日祝休み／創業80年のバルブメーカー
      【創業80年のバルブメーカー／LIXIL製品を中心に多数の取引先あり／土日祝休み】 ■業務内容： 特許技術使用の「スモレンスキ」というバルブの営業をご担当いただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※「スモレンスキ」は、技術力の高さから東京スカイツリーや新国立競技場の導入実績がある商品です。 ■具体的な業務内容： ・見込み客へのタイムリーな活動…データベースから今アクションすべき見込み客に潜在ニーズ確認 ・納得度を高める提案営業…ご検討されているお客様へ購入への納得感を高めるために製品勉強会やデモカー実演 ＜顧客＞ゼネコン、設計事務所、プラント工場、工事業者等（エリア担当制） ■配属先について： エリア担当の外勤営業3名、内勤営業2名、市場開拓担当1名、グループリーダー1名の7名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は「見えないノゾミをカタチにする」価値の高い製品を生み出す開発力が強みです。発売70年を超えるロングセラーのウォータハンマ防止逆止弁「スモレンスキチャッキバルブ」とメンテナンス作業量と経費を大幅削減する地上設置型フートバルブ「スモレンスキフードバルブ」という独自性の製品を製造販売しております。 ・少数精鋭のため、メンバーのベース給は高くなっています。10年で売上1.5倍と業績も好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業月約10時間
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府内の店舗を予定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～290,000円 ＜月給＞ 183,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】レディスデザイナー◆未経験歓迎◆育成体制◎短時間勤務制度・福利厚生◎
      ～レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業10時間以内～ 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、 https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒～ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間～最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファイブ・フォックス 住所：東京都品川区北品川6丁目7-29 勤務地最寄駅：JR線／品川、五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～2,300,000円 固定残業手当/月：30,640円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,240円～2,345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【汐留／未経験可】水処理プラントの積算◆公共案件メイン／残業10h程／在宅可／元請け／出張ほぼなし
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      ～サブコン出身者・調達・設計経験者も歓迎！／土日祝休／年休124日／水処理事業のパイオニア／社員数4000名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ 水処理プラント（浄水場・下水処理場・し尿処理場・民間工場など）の建設（EPC）・メンテナンスに関する積算業務をお任せいたします。設備積算がメインです。メンテナンス案件からスタートし、徐々に幅広い業種を担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・計画段階（受注前）案件の営業が作成する見積書の元となる社内原価の積算業務（7～8割） ・受注済み案件の予算作成 ・受注済み案件の契約変更に伴う変更後予算の作成 ・発注金額と予算の乖離を調査する原価分析 ・公共事業の設計書作成業務、交付金申請補助業務 ■案件について ・部署1年間の案件数：約1,400件（内訳：メンテナンス/900件、EPC/500件） ・公共案件がほとんどです。 ・1案件を一人で担当します。担当数は一人10件程度/月 ・値決めは基本営業が行います。 ■この仕事のやりがい ・生活を支えるインフラ設備の建設・維持管理の一翼を担うことで社会貢献を実感できます ・水処理プラントをコスト面から把握する面白さ、機械・電気・工事など幅広い分野に関われる面白さを感じることができます ・担当した大型案件が受注できた時や、短期間での依頼に対応したときの達成感を得ることができます ■部署の雰囲気 ・年齢構成：20代1名、40代2名、50代10名、60代5名（平均年齢54.6歳） ・男女比：女性4名、男性14名 ・雰囲気：知識・経験豊富なベテランが多いです。家族的な雰囲気で仲が良く、分からないことも安心して質問できる環境です ■働き方 ・平均残業時間：10H/月程 ・出張：ほぼなし ・出社頻度：1～3日/週　（在宅可能） ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定 ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～568,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 343,000円～568,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施設の維持管理・修繕提案業務◆土日祝休／業界経験不問／残業20h／安定基盤
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      ～地域限定職制度もあり／出張ほぼなし！インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4300名、年休124日の優良大手～ 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの運転維持管理業務や、それらプラントに付随する機器類に対する補修工事等の業務を提案・受託するための活動をお任せいたします。 また、ウォーターPPP案件に対し、各拠点の営業も本社と連携しながら対応を進めます。 ＜詳細＞ 担当する案件件数は常時３～４件程、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。 入社後は既存顧客へのオペレーション業務営業（修繕提案）からスタートとなります。 担当エリアは愛知・三重・岐阜となります。官公庁から民間まで幅広いお客様を担当します。 ＊エリアごとに担当しております ■業務の魅力 既存施設を軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ■組織構成 営業のメンバーは営業部長の下に３名（20代２名、40代１名）が在籍しております。 笑いの絶えない明るい雰囲気の支店です。 ■入社後のフォロー 技術的な部分でご心配の方もWebでの専門基礎研修等の教育も充実しておりますのでご安心下さい。 基本的にOJTでの教育を行います。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・出張ほぼなし ・直行直帰可能 ・時差出勤制度あり ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4　坂種栄ビル9F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～504,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 311,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全54件
    • 【つくば/在宅可】ソフトウェア開発PM（公共領域）◆年収650万～/50代活躍中/クラウド案件多数
      ～40～50代活躍中！社会貢献◎～ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ＼ ここがポイント！／ つくば事業所は、クラウド、通信ベンダーのほか、ハードウェアベンダー、 ソフトウェアベンダー等様々なベンダーとの提携をしており、マルチベンダーでシステム開発が実現できる点が顧客より評価を得ており、多岐にわたる技術を組み合わせたソフトウェア開発に携わることが可能です。 主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件もございます。 ■業務内容： 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 こめアジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ・プロジェクト：2名～20名程度の体制 ・開発期間：半年～長いもので2年程度 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、Python、PHP、JavaScriptなど DB：PostgreSQL、Oracle ■働き方： リモートワーク相談可 都内在住（つくばエリア外）でリモートメインにしながら週1～2出社で勤務するメンバーもおります。 ※中途入社の方もおり、事業所のおよそ半数が車通勤しております。 ■つくば事業所について： 世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、250名の社員が在籍しております。主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件もございます。 ■研修： 当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業部 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビル14階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) 諸手当別途支給 給与改定年1回（4月） 賞与年2回 残業手当全額支給・割増率130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京市】アプリエンジニア（Web・モバイル／クラウド）◆三菱電機G◆004-042KY
      【三菱電機グループの安定基盤／IoT×クラウド領域での技術習得／暮らしに身近な製品やシステムを開発するやりがい／上流工程から関わる】 ◇空調機器や住宅設備と連携したIoTソリューション開発において、クラウドやスマートフォン／Webアプリケーションを組み合わせたシステムの開発業務をご担当いただきます。 ◇IoT領域のアプリケーション開発に携わりながら、システム開発の知識や経験を積み、将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。成長市場であるIoT分野でスキルを磨きながら、上流工程やプロジェクト推進にもチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ・システムの設計・開発・試験（ご経験に応じて担当範囲を調整） ・既存システムの改修・機能追加 ・上流工程（要件定義・仕様検討）への参画（段階的） ・チーム内での技術検討・レビューへの参加 【開発環境例】 使用言語：Java、Python、Node.js（JavaScript／TypeScript）、C# データベース：MySQL、PostgreSQL フレームワーク：Spring Boot、Django、Express インフラ：AWS（クラウド環境中心） OS：Linux 【入社後にお任せすること】 中規模案件から参画いただき、業務理解を深めていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダ／プロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待します。 【業務の魅力】 ◎暮らしに身近な製品やシステムを開発 空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品の制御システム、およびソフトウェアの設計・製作を行っています。また、研究開発案件もあり、製品導入前の新機能を検討することで新しい技術（AI・クラウドなど）に触れる機会もございます。 ◎上流工程からサービスづくりに関われる環境 三菱電機グループのビジネスモデル変革に伴い、従来は担っていなかった要件定義や仕様検討といった上流工程への関与が拡大しています。顧客と一体となってシステムやサービスを企画・設計していくため、単なる開発に留まらない経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支所 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回。時間外手当有（全額支給・割増率130％）、諸手当別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（25h相当）＋賞与で算出しております。 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーピー

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>【羽田空港】空港内の電気・機械設備保守・メンテ◇エリア採用・転勤無し/資格取得支援あり
      ～空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術職＜未経験歓迎＞/CO2排出削減による環境への貢献推進企業/残業月平均13時間～ ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社内でのチームリーダーや支社の営業及、支社の管理業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田支社 住所：東京都大田区羽田空港3-1-2 東京国際空港内 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／羽田空港第１ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～326,340円 ＜月給＞ 221,200円～326,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【成田空港】空港内の電気・機械設備メンテナンス◇エリア採用・転勤無し/資格取得支援あり
      空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術職＜未経験歓迎＞/残業月平均13時間/年次有給休暇取得８３％/CO2排出削減による環境への貢献推進企業 ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社内でのチームリーダーや支社の営業及、支社の管理業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支社　（成田国際空港内） 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～326,340円 ＜月給＞ 221,200円～326,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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