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    31ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,525 社中 1,501〜1,550 社を表示

    川本工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】広報※プレスリリース・メディア対応等◆年休127日◆創業95周年！インフラ整備を担う安定企業
      • NEW
      【横浜ランドマークタワーや赤レンガ倉庫など有名建築の施工実績多数◎快適な空間を創出する総合環境設備工事会社／100周年に向けた変革期◎グループ拡大による総務・広報体制強化／安定経営基盤×新たな挑戦が可能な環境】 ■業務概要 当社の経営管理本部総務課にて、広報戦略の立案・実行を中心に、企業ブランディングやメディア対応、SNS運用、社内広報まで幅広い業務を担当していただきます。プレスリリースの作成・配信や記者対応、危機管理広報など、組織の対外的な発信力を高める役割とともに、一部総務業務のサポートも担います。 ■業務詳細 ・広報戦略の企画立案および実行 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディアリレーション構築（記者・取材対応等） ・企業ブランディング施策の立案・推進 ・SNSやオウンドメディアの運用・コンテンツ企画 ・社内広報（社内報の作成、インナーコミュニケーション施策実施） ・危機管理広報（リスク対応やガイドライン整備） ・総務業務の一部サポート（会議体運営、規程管理、庶務業務等） ■扱うサービス 当社は、空調・給排水・電気・防災などの総合環境設備工事を提供し、横浜ランドマークタワーや日産スタジアムなどの施工実績を誇ります。 ■組織構成 経営管理本部総務課に配属され、周囲に相談しやすいチーム体制です。 ■業務の魅力 グループ会社拡大のタイミングで組織の中核として活躍でき、ゼロベースでの改善提案も歓迎されます。将来は課長職・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援など成長を後押しする仕組みがあります。 ■就業環境 年間休日127日、完全週休2日制、各種手当や福利厚生も充実。時短・育児支援、寮・社宅制度も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 広報・総務分野でのスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業95周年を迎える安定基盤のもと、新たな挑戦が可能な変革期に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当含みます。※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日
      ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■仕事の内容： 社内DX推進のプロジェクト推進として、現場の業務効率化・長時間労働是正に向けたツール導入や改善提案を推進します。30年稼働した基幹システム刷新が決定しており、そちらのプロジェクトにも関わっていただけます。 【具体的には】 基幹システム刷新プロジェクトへの参画、現場へのDXツール導入・運用支援、業務効率化に向けた新技術・AIツールの検証・提案、オンプレサーバー・ネットワーク管理、社内システムの内製開発・運用、新入社員への技術指導など。完全内製化された環境で、プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。 ■環境： 効率化／高付加価値化の為にDX推進し、社内を動かし経営につなげていけるポジションです。 ■魅力： ・30年稼働の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる ・完全内製化環境でサーバー／ネットワーク／システム開発に深く関われる ・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能 ・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる ・グループ会社拡大に伴い、複数社のDX推進に携われる ・中間層として新入社員の育成／プロジエクトリーダーの役割を担える ■配属先情報：4名の組織です。（20代3名50代1名） 経営課題でもある効率化・高付加価値化に向けDX推進いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、昨年度実績：5.4ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【宮城／黒川郡】次世代工場を支える生産技術（塗装工程／AI＆DX）～トヨタG／福利厚生抜群◎
      • NEW
      【トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境】 ■業務内容： 車両生産工場である宮城大衡工場で生産ラインの技術支援を担当頂きます。 ・ＡＩ、Ｄｘを使用した生産ラインの品質保証の仕組み構築 ・塗装工場のカーボンニュートラル対応として省エネ設備の工程計画、設備検討と調達 ・塗装品質の向上に向け品質不具合の解析、対策立案/検証トライの実施 ・その他、生産ラインの効率化を行う改善を計画し、設備検討・設備調達/試運転を行います ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■ポジションの魅力： 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：285,000～517,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野市】試作担当（部品調達・車両製作管理）～トヨタG／最新のテクノロジーにも触れる／福利厚生◎
      • NEW
      ～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容： ・トヨタ車の性能評価用クルマを製作する業務をお任せします。 開発部門の一員として、以下の中から試作車製作に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・部品調達 ・車両製作管理の全般 ■仕事の魅力： ・クルマの全体構造を深く理解、「走る・曲がる・止まる」車の基本動作をシステムで理解できる。 ・電子システムなど最新のテクノロジーに触れられること。 ・設計や評価＆生産部署など多くの人々とコミュニケーションを取りながら開発中の車両を触る、乗る機会が多いこと。 ■スキルアップをサポート： クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野テクニカルセンター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h想定を含んだ金額：基本給285,000～517,000円※ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【関内駅】施工管理（インフラ案件／電気設備系／官公庁案件多数）転勤無／年休127日／残業15h
      • NEW
      【資格支援あり◎】勤務時間内で資格の勉強が可能！ 【公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務】 ■仕事の内容： 神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ※親密にお付き合いのある協力会社と共に施工します。 ・施工期間は1ヶ月～半年。まれに3年くらいの現場があります。 ・担当案件数は1～3件（公共工事の元請を担当する場合は1件） ・現場の割合は神奈川県9割、静岡1割です。泊出張はありえますが、頻度はまれで、長くても2週間ほどです。（長期の場合はウィークリーマンションなどを利用）平均勤続年数15年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ■配属先情報： プラント部門技術管理部　部長（50代） 課長1名（50代） 技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） 20代の人数が最も多い、若手が多く活躍する部署です ■当社の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,950円～422,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅】施工管理（インフラ案件／電気設備系）＜未経験歓迎＞転勤無／年休127日／残業15h
      • NEW
      【実務未経験歓迎／資格支援あり◎】勤務時間内で資格の勉強が可能！ 【公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務】 ■仕事の内容： 神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ※親密にお付き合いのある協力会社と共に施工します。 ・施工期間は1ヶ月～半年。まれに3年くらいの現場があります。 ・担当案件数は1～3件（公共工事の元請を担当する場合は1件） ・現場の割合は神奈川県9割、静岡1割です。泊出張はありえますが、頻度はまれで、長くても2週間ほどです。（長期の場合はウィークリーマンションなどを利用）平均勤続年数13年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ■研修について： 先輩社員が実務面でしっかりとフォローしますので安心してご就業いただけます。 ■配属先情報： プラント部門技術管理部　部長（50代） 課長1名（50代） 技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） 20代の人数が最も多い、若手が多く活躍する部署です ■当社の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業80年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～310,000円 固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,450円～332,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全50件
    • 【三沢市】プラント施工管理 ※東証プライム/全社平均残業時間月14.4時間/年間休日125日
      ～東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本事業所（三沢市） 住所：青森県三沢市大字三沢淋代平116 住友化学（株）三沢工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜みなとみらい】タンク設計／石油・化学設備の設計※東証プライム・ENEOSグループ／家賃補助あり
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ 石油・石油化学・一般化学分野の貯槽設備（主に常圧タンク）の設計を担当していただきます。 ■設計対象 新設・改造・メンテナンスまで多岐にわたります。 工事規模やプロジェクト内容によっては社内の他エンジニアリング部門と連携しながらFS（事業化調査）やFEED（基本設計）業務も担います。お客様の要望に対し、最上流から下流まで一気通貫でサポートできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・石油・石油化学・一般化学分野の常圧タンク設計（仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成、強度計算、関連法規・規格への適合確認） ・プロジェクト規模に応じて社内関連部門と連携し、EPC（設計・調達・建設）業務の受注推進 ・タンクの新設・改造・メンテナンス案件全般への参画 ・顧客や施工現場との技術打ち合わせ、課題解決 ・設計成果物の品質管理および納期管理 ■タンク事業の強み タンクメーカー・施工会社としての一面もあり「トータルタンクサービス」を掲げ建設、改造、保守運用にわたるさまざまなお困りごとを解決します。 約5,300基のタンク建設実績を誇り、将来的なカーボンニュートラルに向けて、液化天然ガス（LNG）や液化水素など次世代エネルギー用タンクの技術調査・検討にも取り組んでいます。 ■業務の魅力 幅広い領域・プロジェクトに携われるため、設計スキルやプロジェクト推進力を着実に高められます。顧客設備の最上流から関与できるため、やりがいも大きいポジションです。 ■教育体制 階層別・専門別研修、資格取得支援、社内認定資格制度があり、自己成長を強力にバックアップします。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（2024年度実績6.91ヶ月分）、固定残業なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与モデル： 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 ※ご希望を伺いながら、ご経験に応じて初年度年収を提示します。 ※入社後もしっかりと年収アップができる体制が整っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【栃木】自動車の塗装修理経験者歓迎！モデルカーの塗装/国内外大手完成車メーカーと取引 /面接回数1回
      【大手完成車メーカーの最新車・オリジナルの次世代コンセプトカーの塗装に携わる】 ■業務内容： 完成車メーカーから委託されたオリジナルコンセプトカーの製作の為、以下のような業務をお任せいたします。 ・塗装作業 （将来的には調色作業に携わることが出来ます） 塗装は車の印象を決定づける重要な最終工程となり、国内外のさまざまなメーカー、車種を扱います。多くのメーカー、車種を取り扱うことで塗装技術者として充分にスキルアップできます。 ■業務の魅力 塗装は車の第一印象を左右する最終工程です。試作・コンセプト段階だからこそ、仕上がりの精度や表現力がダイレクトに評価され、技術者としての手応えを得られます。 ■働く環境 平均年齢は30代半ば。管理職とも距離が近く、意見や相談がしやすい環境です。服装・髪型は自由で、中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・車、バイク通勤可 ・OJT中心で段階的に業務習得 ■キャリアパス 塗装の専門性を高めながら、調色を含む表現領域へ拡張。多様な車種経験を重ね、開発モデルを任される技術者として成長できます。 ■同社について： 【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつかございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～350,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 259,600円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県大和市深見西2-1-19
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】法人営業＜第二新卒歓迎＞（自動車部品製造業）年休121日／残業15h
      【いすゞ自動車（株）の直納認定／国内外の自動車メーカーのサプライヤーとして確固たる地位を確立／年間休日121日／転勤なし】 ■業務概要： 自社での製造業務（プラスチック製品の成形・メッキ・塗装）に付随する製品の新規受注営業活動をお任せします。 特に自動車の内外装品に力を入れています。 ■業務詳細： ・見積作成業務 ・受注品に対し、顧客からの要望・ニーズを確認し、自社の技術部門や製造部門と連携し、営業としての顧客窓口対応をします ・量産立上げまでの各課フォロー　 ・担当顧客への営業活動を通じ、事業方針の情報収集を行います ・得意先訪問（関東／東海／東北方面） ※営業車：普通乗用車（ＡＴ車）を使用、遠方へは公共交通機関を使用します。 ■当社について： 創業以来、半世紀を超えて優れた製品を提供し、顧客の信頼に応えることにより社会貢献することを使命として、ものづくりに取り組んできました。自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカーとして、小さいながらも日本、タイ両国で更なる技術革新と高品質を追求していきます。顧客に安心して選ばれる会社、従業員が安心して働き続けられる会社、地域社会に優しい会社として今後とも精進していきます。 ■事業の魅力/特徴： 開発、設計、生産技術、樹脂成形、メッキ、塗装、組付、品質管理等の各部門が様々なアイデアを出しながら複合技術が生まれます。この複合技術を生かし開発設計から組付までを一貫生産することにより、高品質、低コストを意識したものづくりを実現させることができ、高い競争力のある安定した製品提供を行っています。当社では自動車のプラスチック部品（内外装）以外に住宅関連やその他プラスチック成形及びそれに付随する二次加工（メッキ、塗装）もできる技術を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同工業株式会社　本社 住所：神奈川県大和市深見西2-1-19 勤務地最寄駅：相鉄、小田急線／大和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）、　賞与　年２回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～269,350円 ＜月給＞ 204,500円～269,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社3年　配偶者扶養　420万円　残業15時間/月 経験により職能手当にて待遇する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】設備保守・製造※計測機器◆年休130日／夜勤・急な呼出し無／残業10h／官公庁案件中心で安定
      ～年休130日／夜勤・急な呼出し無／残業10h／メンテナンス約6割・製造関連業務約4割／地球環境の保全に直結する分野／創業90年以上の安定企業～ ■ 本ポジションの魅力 ◎社会インフラを支える仕事として、人々の安全な生活に貢献！長く活かせる専門スキルも身につけられます ◎年休130日／夜勤・急な呼出し無／平均残業10hと働きやすい環境 ◎定時16:45のため、退勤後の時間を確保しやすい ◎官公庁案件が主体のため景気の影響を受けにくい安定した事業モデル ◎南極・世界各地の海域・国内の多数のダムや河川で利用され、NASAプロジェクトにも採用された技術力を保有 ■ 業務内容 ダム・河川の水質監視装置や、海洋で使用される観測機器の保守作業および一部製造業務をご担当いただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ・ダム・河川向け水質計測装置や海洋観測機器の定期点検・保守作業 （メンテナンス約6割／製造関連業務約4割） ・機器に不具合が生じた際の修理対応および報告書の作成 ・社内での製品組立、検査、発送準備 ・福島県内のダム（1ヶ月あたり約1週間滞在）や、関東・岡山などへの出張対応 ※現場作業から細かな組立工程まで幅広く携わり、技術力を磨ける環境です。 ■ 配属先 電気製造課（15名在籍） ※ベテラン社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。 ■ 入社後の研修 OJTを中心とした教育制度が整っており、分からないことは先輩に相談しやすい環境です。 ■出張について ・毎月、福島県への1週間前後の出張が発生します ・関東圏および岡山方面へ、月1回ほど1泊2日の出張が発生する場合があります ■ 企業概要 株式会社鶴見精機は、海洋・陸水・大気の観測を行うための計測装置の開発・製造・保守を一貫して手がける専門メーカーです。長年積み重ねたノウハウを活かし、水温・塩分・深度といったデータを正確に取得できる各種観測機器を提供し、国内外の研究・調査活動を支えています。航行中の船舶からも精度高くデータを取得できる技術や、過酷な環境下でも耐えうる堅牢性が強みで、高い信頼性を誇ります。水環境に関する調査を支える技術力を基盤に、世界へデータと知見を届ける企業として今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-20 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間4.0ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日宝工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/佐賀】電気、空調・衛生設備の施工管理（工場内設備）年休127日◆原則土日祝休み
      ～年休127日◆資格保有者歓迎◆原則土日祝休み◆無理な工程を組まない体制で働き方〇◆～ ■業務概要 建物や施設における電気設備工事を円滑に進めるための中核を担うポジションです。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ■具体的には 電気設備工事における施工管理業務全般 工事スケジュール（工程）の作成および進捗管理 現場での安全管理・品質管理 協力会社・職人への指示、作業内容の調整 図面・施工計画書の確認および打ち合わせ 資材・機器の手配、納品管理 施主や関係各所との打ち合わせ、調整業務 工事完了後の検査対応、書類作成 ■主な担当現場について 自動車・食品メーカーなどの工場内など 【働き方について】 ◆原則土日祝休み その他夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇等があります。 ※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り ◆現場任せにしすぎない体制づくりを大切にしています。無理な工程を組まず、事前準備や打ち合わせを重視することで、残業や突発的な負担を抑えた働き方を実現。チームで現場を支える風土があり、困ったときはすぐに相談・連携できる環境です。電気設備施工管理としての経験を活かしながら、着実にスキルアップできる教育・フォロー体制も整っており、長く安心して働ける点が特徴です。 ■当社について 当社の魅力は、「人を大切にする姿勢」と「技術を正当に評価する文化」にあります。現場の声を尊重し、改善提案や工夫がしっかり評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、電気設備という社会に不可欠な分野で安定した需要があり、経営基盤も堅実。施工管理として責任ある仕事を担いながら、技術者としての誇りと将来性を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県京都郡苅田町殿川町1-48 勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1824-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当　11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農産工業株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー46F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／リモート有】経理※管理会計（決算・税務等）◆三菱商事１００%出資／食を支える／年休１２７日
      《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー46F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,555円～361,111円 ＜月給＞ 305,555円～361,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績 計6ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川／大和】航空機関連の整備・修理・改造等＜未経験歓迎＞※売上6割が防衛省案件／川崎重工グループ
      ★本求人要約 〇未経験から航空機製造の最前線で活躍ができる貴重ポジション 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務概要 ボーイング、JAXA、防衛相等の航空宇宙機器の設計・製造、航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、整備技術をお任せします。整備工程を設計や、作業指示書を作成など、航空機が安全に飛び続けるための裏側を支える重要な役割です。 ■職務詳細 ・航空機の定期整備・修理・改造に関する生産技術業務 ・整備マニュアル・規格類（英文含む）の調査 ・機体整備工程の設計・プランニング（定期整備工程設計など） ・現場向け作業指示書の作成（英文指示書含む） ・修理対策（一部担当業務では全英文） ■組織体制 配属先は整備技術課（1・2課）で、約50名の組織です。中途入社者も馴染みやすく、マニュアルの読み方や作業指示書などの作成など、入社後徐々に学んでスキル７アップいただける環境です。 ■会社の特徴 ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年と定着率が高い ・有給取得率が約20日／年と年休取得環境が良い ■企業の特徴／魅力 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生産技術（リーダー候補）※売上6割が防衛省案件で安定経営／東証上場G／出張無／マイカー通勤可
      ★本求人の要約 〇航空機製造の最前線で活躍ができる。 〇リーダー候補として長期的なキャリア形成が可能。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能。 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年。 ■業務内容： ボーイング、JAXA、防衛相等の航空宇宙機器の設計・製造、航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、生産技術（リーダー候補として）業務をお任せします。チームを牽引するリーダーとして、航空機製造の最前線で活躍していただきます。 ■詳細： ・航空機部品の製造工程設計、治工具検討 ・複合材グループ・板金グループでの工程改善・技術支援 ・生産ラインの立ち上げ、改善業務 ・加工条件設定、品質向上のための技術検討 ・コスト低減・効率化に向けた生産技術開発 ・現場への技術サポート、トラブル対応 ■組織構成： 生産技術1課、生産技術2課への配属を予定しており、正社員40名・派遣社員26名が在籍しております。 ■企業魅力： 日本飛行機株式会社は、航空機専業メーカーとして90年以上の歴史を誇り、航空機整備事業と航空機部品・宇宙関連機器開発事業を展開しています。川崎重工グループの一員として、ボーイングやエアバスといった世界トップメーカーと直接取引し、ランディングギアドアやフラップなど航空機の主要部品を設計・製造。さらに、宇宙分野では「はやぶさ2」にも部品を提供するなど、最先端技術に挑戦し続けています。 防衛省や米軍向けの整備事業は半世紀以上継続しており、景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立。国内唯一の航空機専業メーカーとして、国家プロジェクトや国際分担生産に携わる誇りある仕事が待っています。生産技術職として、工程改善や新技術導入に主体的に関われる環境で、あなたの経験を活かしながら航空宇宙産業の未来を支えるキャリアを築きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社/横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全73件
    • 【横浜】法務（契約書作成・輸出許可の申請など）◇プライム上場/世界シェアトップ級／在宅勤務可
      【売上・利益前年比増！幅広い事業展開と世界シェアトップ製品を持つ優良企業／残業月10～20h程/離職率5%以下／社宅制度など福利厚生も充実】 ■業務内容： ご入社後は当社の法務部にてご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・当社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務 ・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援 ・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝 ・情報収集（安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等） ・社内手続きの監査 ・グループ会社の輸出管理体制整備の支援 ■組織構成と就業環境： 配属の法務部は16名にて構成されています。月平均残業10～20時間程、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。また、入社後1年程度経過後、テレワークも活用ができ週2回ほど活用が可能です。また、借り上げ社宅制度（家族寮、独身寮）、育児休業からの職場復帰率100％、有給取得率99％、退職金制度有等長期就業がしやすい環境です。 ■当社の特徴と魅力： 当社はプライム上場・世界シェアトップクラスのばねメーカーです。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。当社は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【足利工場】品質管理◆メイン担当／産業機器・車載向け抵抗器／抵抗器のニッチトップメーカー
      ～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～ ～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～ 足利工場における品質管理の専任ポジションを募集します。現場の品質責任者として、工程改善～顧客対応まで一貫して担当していただきます。 ■業務内容： 品質管理業務全般をお任せします。 ・工程内品質管理業務全般（5割） －製造現場との連携による不良原因の特定・是正 ・顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割） －産業機器向けの抵抗器が8割程度・車載器向けの抵抗器が2割程度／プロジェクト単位で対応 ・サプライヤー管理（2割） 　－受入部品に関する品質管理業務 ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。 ■当社事業の魅力： ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して： 当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市山下町1856 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給想定例：35才高卒 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 248,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による） 過去平均は4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】購買※グローバルかつ多領域展開で実績安定／転勤なし／土日休み
      【国内外に展開／日常のあらゆる機器に使用される抵抗器でトップシェア／本社勤務／転勤なし／様々な業界やメーカーとの取引を通じてスキルアップを実現】 ■業務内容： 必要部品の見積もり／価格・納期交渉／材料の調達／社内調整業務 ■業務内容詳細 資材部における購買担当として業務にあたっていただきます。 同社製品はカスタム製品が８０％以上を占めており、それらに必要な専用部品（金型製作含む）の仕入れや社内での訓練業務がミッションとなります。 具体的には、同設計部門からの設計図面をもとにサプライヤーに展開・交渉を行い、金額や納期などを社内各部門と調整いたします。 製造部もあるため、量産が必要な場合は、工場とも調整する場合がございます。 ■組織構成： 現在、資材部には４名在籍しています。今回、欠員に伴い募集をしております。元設計出身が在籍しており、モノづくりの流れはもちろん社内での調整についても、入社後フォロー可能な体制ができています。また、アシスタントも１名いるため分担しながら業務にあたっていただきます。 ■事業の魅力： （1）顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 （2）高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■理念： 「夢と技と真心こめて、信頼されるものづくりで社会に貢献します」を会社の理念として掲げています。 ■方針： ・市場第一主義による顧客満足を追求します ・活力ある職場づくりを目指します ・創意工夫で新しいものづくりに挑戦します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月／決算賞与3月※利益率による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武藤電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区西八朔町751
    • 設立 1958年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／面接1回／賞与4ヶ月分（今年度実績）／土日祝休み
      • NEW
      既存のお客様先をまわるルート営業として、 当社のブロワ製品の提案などをお任せします。 もちろん新規開拓も推進しています。 【業務内容は】 ▼定期的な情報提供 ▼問い合わせ対応 ▼お客様との打合せ ▼製品の説明・提案 ▼見積書などの書類作成 ▼各部署との連携 ▼納品手配　など 扱うブロワは大小さまざま。値段も数万円～数百万円です。 お客様のニーズに合わせて、技術職と一緒に企画段階から携わることもあります。 ＼POINT／ 営業としての日々の頑張りは、 賞与などでしっかり還元。 安定した昇給などもありますので、 将来も安心して活躍することができます。 ☆賞与平均は4ヶ月分（前年度実績） ※1年目からも就業期間に応じて支給します。 【お客様は】 工業炉・集塵機・空気搬送装置・半導体製造装置 洗浄装置などの装置メーカーや、 プラントメーカー、エンジニアリング会社、自動車メーカー 製鉄・ガラス・水処理・食品工場など、 お客様はさまざまです。 ☆取引先は上場企業がメインです 【既存のお客様を担当】 提案を行うのは既存のお客様が中心です。 毎月ご依頼をいただくのは10～20社程度。 担当はエリア制ですので、移動効率も◎！ 【ある1日の流れ】 08：30～　出社　メールチェックと客先対応／受注伝票作成（または受注処理） 10：00～　外出（顧客訪問） 16：30～　帰社後 メールチェック・見積作成・打ち合わせ等 17：30～　帰宅！
      ＜転勤なし／横浜市＞ 【本社】 神奈川県横浜市緑区西八朔町751 ※マイカー通勤可能です
      月給217,100円～271,300円+賞与年2回（平均4か月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤なし／年休125日／残業ほぼ０／土日祝休
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造（機能性食品事業）に関わる一連の作業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20～25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■将来のキャリアパス： 生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■機能性食品事業の技術的な強み： 「油脂メーカー」や「食品添加物メーカー」にとどまらず、BtoBソリューション型の食品事業である点が大きな特徴です。 同社の食品事業を支えるのは、他分野（洗浄剤・精密洗浄・化学品）で培われた界面制御・油脂加工技術。 ・乳化技術：油と水を安定的に混合 ・可溶化技術：透明飲料への機能性成分配合 ・分散技術：粉体粒子の均一化による品質安定 ・表面処理技術：物性変換と安定化 これにより、冷凍食品・レトルト食品・健康食品など幅広い分野に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～171,550円 その他固定手当/月：72,950円～108,850円 ＜月給＞ 196,500円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳：約450万円 40歳：約500万円 50歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／平沼橋駅】経理★土日祝休み/残業4h程度/海外事業拡大中/ニッチ業界/年休125日
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日】 ■業務内容： 経理担当として、日常経理業務から決算・税務まで幅広い経理業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入金業務、決算業務、経費精算、原価試算、手形処理、資料作成　など ※ご経験や希望に応じて、お任せする業務範囲は決定致します。 ■配属先情報： 経理グループ（5名・20代～50代） ■働き方： 長く安定してコツコツ働ける環境が魅力です。 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ・分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,450円～171,550円 その他固定手当/月：90,450円～103,050円 ＜月給＞ 224,900円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（83,850円～96,450円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーダー電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【能美】電子計測機器の組み込みソフトウェア開発◆スタンダード上場電子計測器メーカー／リモートワーク可
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢テクノセンター 住所：石川県能美市寺井町ツ7番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島】電子計測機器の組み込みソフトウェア開発◆スタンダード上場電子計測器メーカー／リモートワーク可
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡商会

    エネルギー （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-234
    • 設立 1947年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／実働7.15h／年休125日／福岡支店限定募集
      • NEW
      魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定性 　創業100周年！大手自動車・医療メーカー等 　との強固な取引基盤。 ◆安心感 　専任の先輩がつく 　『チューター制度』で、1年かけて育成。 ◆働き方 　既存顧客へのルート営業。 　新規の飛び込み・テレアポは一切なし！ ◆規模感 　数億円規模のプロジェクトに 　携わるチャンスもあり。 ◆好待遇 　老舗企業ならではの充実した 　福利厚生・各種手当。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のあるお客様を訪問し、 産業用・医療用ガスや関連機器の提案・納入管理を行います。 ■既存顧客への提案・販促 ┗ ニーズのヒアリングと最適な製品の提案。 ■納入時の立ち会い ┗ 機器や部材が届く際の立ち会い・確認。 ■工事・点検の手配 ┗ ガス設備の工事やメンテナンスのスケジュール管理。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 『チューター制度』で未経験の方も全力サポート！ 同行研修　：先輩の隣で、仕事の流れやお客様との話し方を学びます。 知識習得　：「ガスの種類」「装置の仕組み」など、基礎からイチから伝授。 担当を持つ：1年程度を目安に担当をお任せしますが、その後もチームで支えます。 福岡支店限定募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは福岡県内および近隣エリア。 地元の製造工場や医療機関など、 既にお取引のあるお客様を回るルート営業です。 「あ、渡商会さん、いつもありがとう」 そんな言葉をいただける関係性を、 福岡の街で築いていってください。 テレアポや飛び込みは一切ありません。 じっくり、地域のお客様と向き合える環境です。
      ＼福岡支店限定募集！／ ■福岡支店 福岡県京都郡苅田町新浜町1-32 ■苅田事業所　 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 ※U・Iターン歓迎！（住宅補助手当でサポートします） ※社用車通勤OK（規定あり）
      月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
    • ルート営業／実働7.15h／年間休日125日／未経験歓迎
      • 締切間近
      魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定性 　創業100周年！大手自動車・医療メーカー等 　との強固な取引基盤。 ◆安心感 　専任の先輩がつく 　『チューター制度』で、1年かけて育成。 ◆働き方 　既存顧客へのルート営業。 　新規の飛び込み・テレアポは一切なし！ ◆規模感 　数億円規模のプロジェクトに 　携わるチャンスもあり。 ◆好待遇 　老舗企業ならではの充実した 　福利厚生・各種手当。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のあるお客様を訪問し、 産業用・医療用ガスや関連機器の提案・納入管理を行います。 ■既存顧客への提案・販促 ┗ ニーズのヒアリングと最適な製品の提案。 ■納入時の立ち会い ┗ 機器や部材が届く際の立ち会い・確認。 ■工事・点検の手配 ┗ ガス設備の工事やメンテナンスのスケジュール管理。 ※営業スタイルは「顔なじみのお客様」と関係を築くスタイル。 　信頼が何よりの武器になります。 ※本社のみ研究用試薬の納入、津事業所のみ 　ガスプラントの管理業務をお任せする場合があります 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 『チューター制度』で未経験の方も全力サポート！ 同行研修　：先輩の隣で、仕事の流れやお客様との話し方を学びます。 知識習得　：「ガスの種類」「装置の仕組み」など、基礎からイチから伝授。 担当を持つ：1年程度を目安に担当をお任せしますが、その後もチームで支えます。 当社の強み ￣￣￣￣￣￣ ガス専門商社として販売するだけでなく、 自社で設計・工事まで一貫して行える 「エンジニアリング部門」を持っているのが最大の強み。 大手メーカーの新工場建設といった、 数億円規模の大規模案件も自社で完結できるため、 規模の大きい取引に携わるチャンスも豊富です。
      【神奈川・東京・栃木・茨城・千葉・三重・福岡】 ※ご希望の勤務地で勤務いただけます ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎！（住宅補助手当でサポートします） ※社用車通勤OK（規定あり） ■本社　　　　＼建て替え予定です／ 神奈川県横浜市神奈川区子安通2-234 ■八王子支店　＼建て替え完了！／ 東京都八王子市石川町2552 ■厚木支店　＼建て替え予定です／ 神奈川県厚木市長谷260-31 ■群馬支店 群馬県太田市新田上江田町450-1 ■栃木支店　＼建て替え予定です／ 栃木県河内郡上三川町大字石田字北浦1240 ■茨城出張所 茨城県下妻市本城町2-77 ■福岡支店 福岡県京都郡苅田町新浜町1-32 ■苅田事業所　 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 ■三重支店 三重県津市雲出伊倉津町1268-3 ■津事業所 三重県津市雲出鋼管町1 ■京葉営業所（第一マルワ石油株式会社） 千葉県市川市大町70-2 ※『第一マルワ石油株式会社 京葉営業所』への在籍出向となります。お任せする職種や業務内容、待遇などはすべて同じです。
      月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全44件
    • 【横浜】社内SE(インフラ企画/アーキテクト)◆平均960万◆在宅勤務可◆戦略企画・推進◆LNG分野
      • NEW
      【LNG分野で世界トップクラスの実績◆リモート可◎平均年収960万／社内SE＊インフラ企画◆より経営に近い立場で業務推進◆フレックス・土日祝休み】 ■職務概要： 総合エンジニアリング企業の当社にてIT部門にて以下の業務を担当頂きます。 経営戦略に沿って、国内外グループ会社を含めた全社ITインフラ、コミュニケーション基盤および情報セキュリティ戦略の策定、企画、実行管理 情報セキュリティ対策を考慮したIT基盤（通信ネットワーク、サーバー、エンドポイントデバイス、クラウドサービス等）の企画および導入・運用における管理業務 全グループ会社レベルのID管理および付随するセキュリティガバナンスの推進 ■特徴 社内外のシステムの開発業務を担っている担当はまた別部署となり、今回はより経営に近い立場での、インフラ周りのITアーキテクトとしての業務をお任せする形となります。戦略の企画及び推進業務を担って頂くことを期待しております。 ■同社のDXに関して 同社は2019年7月にDX本部を設置し、全社デジタル変革を進めてきました。さらに２０２１年からは、社長直下にCDO（Chief Digital Officer）室を設置、 また社内各本部・事業本部からDO(デジタルオフィサー）、デジタル変革エバンジェリストを任命し、全社をあげてDX取り組みを加速しています。 https://www.chiyodacorp.com/media/210727_J.pdf ■当社について： 設立以来世界60ヶ国以上の国々において、石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞再エネ設備のプロジェクトマネジメント※電気・制御系◆世界60カ国のプラント建設を手掛ける企業
      • NEW
      ～平均年収960万！1948年創業/LNG分野で世界トップクラス・海外60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/新規分野にも積極投資/みなとみらい勤務/退職金制度有～ ■担当業務： 当社の再生可能エネルギー(風力/蓄電/複合系)や一般産業設備関連プラント案件の電気/制御設備設計、見積り、調達管理、施工管理業務その案件に於けるプロジェクトマネジメント（コスト、仕様、スケジュール、リスク管理）業務を行っていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ◇CHIYODAが「戦後の石油精製事業の再開に備えて技術者を温存し、産業設備専門の高度な技術会社を作る」という創業者の志を胸に発足されたのは1948年1月のことです。太平洋戦争後、日本の太平洋岸製油所の再開許可に伴う設備復旧工事等を受注したCHIYODAは、石油精製関連の設備増設や改造工事の増加など国内の石油産業とともに成長してきました。その後、日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けており、日本そして世界へ着実に成長を遂げてきました。今後もエンジニアリングを通じて実りのある社会の発展と地球環境の調和に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヲサメ工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／課長級】ベルトコンベア等の法人営業※土日祝休み／残業20h／転勤無／「塗装と搬送」名門企業
      ～営業課長募集！製造業での営業経験を活かしたい方必見！／「数千万～億単位」の受注金額！業界問わず、国内大手メーカー中心に納入／年休120日×残業少なめ／塗装・搬送設備を提供する老舗リーディングカンパニー～ ■職務概要： 塗装・搬送装置の法人営業を担当していただきます。 国内の大手優良メーカーを中心に、工場の生産ラインで使用される塗装ブースやベルトコンベアなどの機器を納入します。単に製品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて技術者と同行し、製品の技術的な仕様検討や打ち合わせを行います。既存メインですが、ゆくゆくは事業拡大のための新規開拓もお願いする予定です。 ■業務の流れ： 1.打ち合わせ：顧客の求める設備の詳細をヒアリングし、ご提案します。基本的には既存顧客を中心に担当します。 2.見積もり作成：顧客の要望に基づき、見積もりを作成します。 3.社内連携：技術者が設計・開発を行います。 4.試運転・納品：現地で納入後、製品が正常に動作するか試運転を行い、問題がなければ納品します。 5.アフターフォロー：納品後も設備の改修・対応を継続します。 ※担当エリアは東日本を中心とします。 ■顧客： 総合電機メーカー、完成車メーカー、大手産業用装置メーカー、建材メーカーなど。 ■業務の特徴： 既存顧客からのリピート受注が多く、受注金額は数千万～億単位となります。新規案件の場合、一つのプロジェクトに長期間（約1年半～3年）関わることもあります。 ■ヲサメ工業について： 1947年に創業し、塗装設備や搬送設備を提供するメーカーとして長い歴史を持つ「株式会社ヲサメ工業」。50年以上にわたり実績を積み重ね、国内大手優良メーカーからの引き合いが多い老舗企業です。航空機の塗装プラントなど、大型プロジェクトにも携わっており、長期的に安定した業務環境が整っています。年休120日、月平均残業時間は20時間程度で、平均有給取得日数は12日と、働きやすい環境が整っています。 └変更の範囲(会社の定める業務)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,789円～421,052円 固定残業手当/月：55,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,789円～508,052円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】機械設計（塗装・搬送設備）※年休125日・残業20h／業界大手／大手企業と取引多数
      ～中途入社の受け入れ実績多数！何かしらの機械設計があれば応募OK！オーダーメイド設計でより専門性を身に着ける◎／年休125日・完全週休二日制(土日祝)で働き方改善◎／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■業務概要 製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細 ・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など） ・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成 ・取引先工場にて現場監督、工程管理 ・受発注後の作動確認 ※設計ツール：2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造：協力会社に委託 ◇まずは「製品」を覚えることから！ 入社後は、製品知識を身に着けていただきますので、顧客との折衝業務は発生いたしません。業務に慣れていただいた後に、ご対応いただきます。 ◇ほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できます！ ◇プライベートとの両立もかなう好環境 ・年休125日、月平均残業は約20時間、平均有給取得日数12日 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能！ ・定期的な研修や能力開発の機会があり、社員一人ひとりの成長を支援します。 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。大きなものだと航空機の塗装プラントに携わっており3年を超えるような大型プロジェクトもあり、やりがいを感じながら安定して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市梅田1丁目11番4-1200号 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 固定残業手当/月：40,000円～113,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代25時間分含む ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀技研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市葛原2285
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢/】法人営業＜営業未経験歓迎＞内勤メイン/業界トップシェア/転勤無/年休126日/残業ほぼ無し
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： ガスコンプレッサーを製造販売する同社にて新エネルギー産業への参入を果たすべく営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様から届いた要求仕様を自社の技術部へ展開 ・技術部から上がってきた型式をもとに見積の作成・提出 ・生産管理部門に納期の確認および出荷手配 ・毎月届く業界紙を読み込み、参入できそうな業界や企業へアプローチ ・展示会に出向き、出展企業の動向を確認し担当者へアプローチ（年２回程度） ※外出は月１回程度で基本的にオフィスでの営業活動になります。 ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・営業売上目標に関して設定はありますが、景気など総合的に判断して評価されます ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】機械加工オペレーター＜第二新卒歓迎＞転勤無／完全週休二日制／平均残業5Ｈ／年休126日
      ～国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤／転勤無／平均残業5Ｈ／完全週休二日制／年間休日126日～ ■業務内容： 世界トップシェアを誇るコンプレッサーメーカの自社製品の機械加工をお任せします。 マシニングセンタ、汎用フライス、ＮＣ旋盤、汎用旋盤をお任せしますが、経験、スキル、適性を考慮し担当業務を決定します。 【加工ワークについて】 同社の製品部品であるシャフト、クランクシャフト、シリンダ、ロータ、プーリ、フライホイールなど 加工サイズは10mm～700mmまで様々です。 材質はFC材、鋳鉄、鋼鉄材、ステンレス、真鍮がメインですが7割程度は鋳鉄になります。 ■一日の流れ 朝礼 ↓ 1週間のタスク確認および加工物の優先度確認 ↓ 機械加工 ↓ 昼休憩 ↓ 午前の加工の確認および修正 ↓ 10分休憩（15時） ↓ 機械加工 ↓ 営業部やリーダーからの最新受注状況などの情報アップデート ↓ 終業 ※残業はほぼなく、夜勤や休日対応もございません。 ■組織構成 加工チームは13名在籍しており20代～70代（嘱託社員）まで幅広く在籍しています。 ■同社について： コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について： 主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。 ※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンデバイス株式会社

    半導体メーカー
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】セキュリティエンジニア/上流工程から担当◇東京エレクトロンG／定着率◎／リモート中心
      • NEW
      ～東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎～ ■業務内容： ・弊社取り扱いセキュリティ製品担当エンジニア業務 （製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築） ・近年ランサムウェア攻撃が増えたことにより金融、公共以外の産業でも サイバーセキュリティ対策の需要が高まっています。 弊社ではサイバーセキュリティ市場のグローバルリーダー会社の製品を取り扱っており近年ビジネスが拡大しています。最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアとしての成長とともにやりがいのある業務を経験することができます。 ・セキュリティ製品（Thales、Entrustなど）国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、 十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■やりがい： 最先端のセキュリティ製品を取り扱い、最新のセキュリティ関連技術を習得することが出来ます。自ら提案した製品が購入され、身近なサービスで重要な役割を果たして使われていることに対して大きな満足感を味わえます。 製品はアプライアンス、及びサーバーへの組み込みモジュールがあり、サーバーやプログラミングなどの周辺技術、製品スキルも学ぶことができ、エンジニアとしてのキャリアアップにも繋げることができるやりがいのある業務となります。 ■社風： 社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。 ■就業環境（全社平均）： 平均勤続年数：15.5年／月平均残業時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 319,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-10201F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】経理・経営管理※責任者候補◆連結決算・管理会計／CFO・グループ責任者の明確なキャリアパス有
      • NEW
      ◆年休124日＋有給5日以上取得OK／半日休・時間休OK／産休育休取得実績◎／横浜健康経営認証クラスAA／えるぼし認定取得◆ ■ポジション概要 経理／経営管理領域の中核～責任者候補です。社長、役員直下での業務となり、将来的にはグループ管理部長／CFO的役割を想定しています。 ■業務内容 連結決算および管理会計を軸に、グループ経営を数値面から支えていただきます。 《 財務会計・連結決算領域 》 ★月次・年次決算業務（建設業会計） ★グループ12社の連結決算業務 ★連結PL／BS作成 ★連結調整仕訳・内部取引消去 ★工事進行基準／完成基準の管理 ★税理士・監査対応 ★財務諸表分析、経営層への報告 ★資金繰り管理・金融機関対応（グループ視点） 《 管理会計領域 》 ★会社別・工事別・現場別損益管理 ★工種別（電気設備／弱電／通信 等）採算分析 ★原価管理 ★外注費・労務費・応援費 ★手戻り・工程遅延によるコスト増分析 ★予算策定、予実管理、差異分析（グループ横断） ★追加工事・設計変更時の収益影響分析 ★不採算工事の要因分析・是正提案 ★経営会議資料作成、役員への提言 ■マネジメント・体制構築業務 ・グループ各社の経理体制、会計ルールの統一 ・会計および原価管理プロセスの標準化 ・各社経理担当者への指導、レビュー ・管理会計、連結決算体制の高度化・内製化推進 ■このポジションの魅力 ・電気設備サブコン×連結決算という市場価値の高い経験 ・グループ12社の数字を握る経営中枢ポジション ・経営意思決定への影響力が非常に大きい環境 ・CFO／グループ管理責任者への明確なキャリアパス ■会社の強み 当社は、首都圏を中心に電気設備工事を手がけてきた地域密着型の企業です。特定分野に偏らず、継続的な工事案件を受注しており、景気の波を受けにくい安定した事業基盤を築いています。長く取引が続く顧客が多い点も特長です。また、社員が安心して長く働ける会社づくりを大切に、「横浜健康経営認証 クラスAA」「えるぼし認定」を取得どており、実際の運用面まで整えてきた実績があります。そのため、“守り”に留まらず、制度改善や仕組みづくりまで踏み込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,400円～384,200円 固定残業手当/月：115,900円～135,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,300円～519,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設備施工管理(照明・電気設備)◇設計～施工まで一気通貫◇転勤なし／首都圏メイン／土日祝休
      ＼1級電気工事施工管理技士お持ちの方必見／ ◎首都圏案件メイン、遠方出張基本なし ◎お休みしっかり取得でき、働き方改善にも◎ 官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理・現場監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・計画図面の作成 ・人や車両の配置、工程の管理 ・使用する工具や部品の段取り ・工事終了後の検査、数値のチェック ・書類作成など 設計・管理監督・施工・検査・引渡しまで、一貫した管理業務をお任せいたします。 ■担当案件について 民間・官庁関係の電気工事 （マンション、オフィスビル、学校、公園等の照明設備工事及びメンテナンス） 既存顧客が9割です。現場は首都圏が中心となります。 ※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。 ■業務のやりがい： 一現場が完成するごとに、知識や技術が向上し自己成長を感じられます。 お客様から感謝の言葉をいただけるほか、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。 社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てる仕事です。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。子会社の社長になれるチャンスもあります。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,100円～713,600円 固定残業手当/月：154,400円～250,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 593,500円～964,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,071名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全77件
    • 人事システム導入・運用◇業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122
      ■業務概要：今後グローバルにおける人事システム導入を検討しており、社内SE部隊と連携しながら要件定義や仕様検討をご担当いただきます。 ■採用背景 事業拡大に伴う海外拠点の増加に対し、今後更なる組織体制強化を行うためのプロジェクトとなっており、ここに対する増員募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■業務内容 同社の人事システムシステムの導入、運用をご担当いただきます。 （導入移行計画を策定→新システム運用→各種システムのユーザーテスト） まずは国内から導入を進めていき、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。 （香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成） ■働きやすい環境づくり ・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。 ・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。 ・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。 ・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み ・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点 ・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供 ・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす ・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について 世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,080円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,080円～632,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 役員秘書（予定管理、国内外の出張手配等）／英語を活かせる／在宅可／残業月10～15時間＃M13
      ～プロフェッショナル思考をお持ちの方へ／プライム上場グループ／週2～3回在宅勤務可／ワークライフバランス◎／売上規模1兆円を超える安定した基盤あり～ ■業務内容 当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。 （1）スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。 （2）重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。 （3）早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。 残業時間は10～15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。 （4）制服はなく、オフィスカジュアルとなります。 ※新横浜地区には、マクニカ第1ビル、第2ビルの2か所にオフィスがございます。 ■募集ポジションについて： 職場環境は、元気・活気が溢れる、穏やかな明るい職場です。上司も「さん」づけで呼ぶフラットな組織です。社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。 日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ■働き方： 出社と在宅勤務のハイブリッドです。週2～3回程度の在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、 関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～503,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全40件
    • 【加賀】リニアモーター製品の製造◆工具の使用経験があればOK♪プライム上場メーカー正社員／福利厚生◎
      ～玉掛け・クレーンの運転経験歓迎◎日勤のみ・土日祝・残業20ｈ程で働きやすい環境◎/入社後資格取得の機会あり/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引をもつ機械メーカー～ ■業務概要 当社が製造するリニアモーター関連製品の生産を担当していただきます。 本ポジションは、製品の品質・精度・信頼性を最終的に保証する重要な役割となります。 ・磁石の組立・検査 ・コイルの組立・検査 ※はんだ付け、接着有機溶剤を一部取り扱います。 ・生産機械操作、各部の動作確認 ・組立・検査チームと連携して工作機械への取り付け作業等 ■ポジションの重要性 当社の工作機械は、ほぼすべてにリニアモータ駆動を標準搭載しており、 その生産を担う重要なポジションです。 自社製品だけでなく、他社向けにもリニアモータを外販しているため、 幅広い用途・要求仕様に触れることができます。 機械構造や動作原理を深く理解したうえで調整・最適化を行うエンジニア職として、実践を通じて専門性を高め、着実に技術力を磨いていける環境です。 ■入社後の動き 入社後研修として、半年～1年OJT対応がございます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度 ■組織構成 部署人数：6名、課長50代、メンバー：20代～60代。うち、3名女性 ■将来のキャリア 将来的には、以下のようなキャリア形成を期待しています。 生産・検査業務の中核人材 後輩指導・チームリーダー 国内外工場への技術指導・マネジメント 技術を軸に、着実にステップアップできる環境です。 ※玉掛け、クレーン講習がない方は入社後に取得いただきます。 ■当社の魅力 工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 加賀工場/出荷前検査◆日勤◎業界大手の機械メーカー/土日祝/正社員/整備士や工業高校卒歓迎◎
      ～業界不問◎製造経験お持ちの方へ/年休124日、残業20ｈ程で働きやすい環境◎/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引をもつ機械メーカー/スキルも身につく～ ■職務内容 当社が製造する産業機械（射出成形機）の出荷前最終工程において、 機械の調整・検査業務を担当していただきます。 本ポジションは、製品の品質・精度・信頼性を最終的に保証する重要な役割です。 自分が調整・検査した機械が、お客様の生産現場で稼働していくことに、 大きなやりがいと責任感を感じられる仕事です。 具体的には、以下の業務を行います （1）射出成形機の調整・立ち上げ ・機械のレベル出し ・作動油の充填 ・機械操作、各部の動作確認 （2）各種機器の点検・調整 ・油圧機器、モータの動作確認 ・リミットセンサ等の調整 （3）検査・出荷準備 ・射出条件のチューニング、機械精度検査 ・外装カバーの取付、出荷前準備 ・お客様立ち合い検査、据付対応 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の特長・やりがい 検査・調整工程は、当社射出成形機の「精度」「安定性」「信頼性」を最終的に決定づける工程です。 そのため、単なるチェック作業ではなく、機械構造や動作原理を理解したうえで調整を行うエンジニア職として、専門性を高めながら技術を磨いていくことができます。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程 ■配属部門 部署人数：13名（課長40代、メンバー：40代～20台前半） ■当社の魅力 工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 ■将来のキャリア 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 ＜月給＞ 230,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,610名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】社内SE※基幹システム◆東証プライム上場◆年休129日/在宅可/充実の福利厚生
      • NEW
      ~国内トップシェアを誇る安定基盤にてWLBを整えつつ社内SEとして上流工程から携わりキャリアUPを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●図研Gで運用するシステムの内製開発に伴う要件定義から一貫してお任せ ●「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容： 図研および図研グループで運用するシステムの内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理をお任せします。 ・下記の内製システムを利用した業務プロセス改善 　∟販売管理、購買管理、財務会計、経費精算、営業支援 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 ■オススメポイント ・システムの企画から開発、運用まで全てに関わることができ市場価値UP ・システム環境だけでなくグループ全体のサーバ/ネットワーク環境へ関与 ・『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めており、欧米の運用メンバーと連携いただきます。 PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。 ■図研の特徴 →中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。 ・無借金経営×過去最高利益達成（2025年3月期） ・リモート／年休129日+有休取得義務5日 　平均有休消化率：72.7％ ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記想定年収は残業手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜×社内SE】IT企画から運用まで◆東証プライム上場◆上流工程◆内製開発◆年休129日/WLB◎
      • NEW
      ~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、グローバルIT×内製開発でキャリアを築く社内SEへ~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●自社内製システムの企画～運用まで一貫して関われるため市場価値アップ ●「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・社内SEとして上流工程から関わりたい方 ・グローバルITプロジェクトに挑戦し、スケールの大きい仕事をしたい方 ・育児や家庭と両立しながら、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 図研および図研グループ各社で運用する業務システムの内製開発を担当いただきます。営業支援／販売管理／財務会計などの基幹システムの企画～開発～運用まで一貫して関われます。 現在は欧米現地法人向けの『Global ITプロジェクト』も進行中です。 クラウドサービス（SaaS／PaaS）との連携開発にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・業務システムのヒアリングから要件定義・開発導入・運用管理 ・Cloudサービス（Microsoft Azure Salesforceなど）との連携機能開発 ・業務プロセス改善の企画・実装 ・グループ全体のサーバ・ネットワーク環境への関与 ■オススメ ・IT企画～運用まで一貫して関われるため、社内SEとしてのスキルが広がる ・欧米法人との連携によるグローバルPJで、ITでビジネス課題を解決する醍醐味あり ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～814万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～354,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～135,000円 ＜想定月額＞ 277,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記想定年収は残業手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全25件
    • 【神奈川／プライム上場】経理※メンバー／フレックス／10年で220％売上伸長／決算補助業務からお任せ
      ～スキルアップを目指す方にマッチ／月平均残業15H／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度／安定基盤のもと継続成長中～ ■業務内容： 世界屈指の基板メーカーの当社にて経理・財務業務全般を、ご経験等に応じて段階的に担当いただきます。 【業務詳細】 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・固定資産管理 ・税務対応 ・監査対応 ・国税局対応　など ■業務の進め方： 月次・年次決算の補助からスタートし、将来的には経営を支える管理業務へと幅を広げていただける環境です。 ■組織構成： 経理・財務部には役員以下11名が所属しています。経験豊富な社員も多く、質問をしやすい環境です。 ■モデル年収： ・20代後半／一般／：年収530万円（時間外月平均20h含む。） ・30代後半／係長／：年収700万円（時間外月平均15h含む。 ■当社について： 1）モビリティ分野を軸に成長を続ける電子回路基板メーカー 自動車関連分野を中心に、高い信頼性が求められる電子回路基板の開発・製造を行っています。品質管理と量産対応力を強みに取引領域を拡大し、売上高は過去10年で約220％成長、2024年度には2,068億円規模へと事業を伸ばしてきました。 2）国内外拠点を活用した安定供給と継続的な設備投資 国内工場に加え、アジアをはじめとする海外拠点を展開し、製品特性や需要変動に応じた柔軟な生産体制を構築しています。2028年には売上2,800億円規模を見据え、1,400億円超の設備投資を計画するなど、事業基盤の強化を進めています。 3）技術革新と人材育成を両立する企業文化 創業以来、技術領域の拡張と生産技術の高度化に継続して取り組んできました。こうした成長を支える人材への投資も重視し、教育制度や研修環境を整備。社員一人ひとりの成長が次の競争力につながる好循環を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～397,800円 ＜月給＞ 240,000円～397,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッパツ・メック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【長野／駒ヶ根市】総合職／生産管理・調達・在庫管理
      ～世界トップクラスシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”のトップクラスメーカー／住宅手当・家族手当アリ／年休121日～ ■業務内容： ◇生産管理：顧客や営業から生産見込みの連絡があるので、製品の生産計画立案～客先納品までの管理（予算の計画としては年1回、生産計画は見込みの連絡があった際随時対応） ・パソコンの操作（基幹システムへの入力、基幹システムからのデータ加工） ・客先、購入先資料作成 ◇部品調達：サプライヤーからの部品発注～購入までの管理 ・基幹システムによる管理 ・緊急時等の購入先対応（サプライヤーへ部品を取りに行くなど） ◇納品管理：製品の客先納品荷姿の立案と購入先納品荷姿の確認・承認 ・製品の梱包箱等の設計（外注） ・衝撃試験、客先申請（直接顧客とのやり取りあり） ◇在庫管理・棚卸：製品、部品の在庫管理。半期毎に実施する棚卸しの準備から実行。 ・現場従業員への説明 ・ハンディー等機器の準備 ◇基幹システム（生産）の運用：データ入力やシステム管理、調査など様々。仕様決めも時々対応。 ■当社について： ・当社はマリンレジャーボート向け制御装置のトップクラスのメーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・機構制御装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに当社製品が使われています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。当社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月／前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/駒ヶ根】生産技術(電気)※東証プライム上場ニッパツＧ／住宅手当家族手当アリ／残業20h
      • 締切間近
      ～世界トップシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”のTier1メーカー／基本転勤無し／年休121日～ ■同社について： ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・機構制御装置において世界トップシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに同社製品が使われています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。同社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 ■モデル年収： ・主任/570万円、主査・課長/680万円 ■担当業務： ・マリン用のコントロールレバー製品で世界トップシェアを誇る同社で、生産技術をお任せします。マリン用のコントロールレバーを設計・製造している同社工場の製造設備に関わる業務をご担当いただきます。 ・製造ラインの工程設計・画像センサーを用いた自動化・プロセス改善業務 等（検査設備の開発、VB、C+、C＃等のプログラミング言語を使用した設備の設計/開発） ※同社では、生産ラインでアッセンブリー式をとっております。工場自動化に向けて改善を行って頂きます。 ■組織構成： ・製造課は12名ほどの組織となっており、幅広い年代の社員が活躍しています。生産技術担当も機械と電気で担当が分かれています。 ■教育体制： ・工場研修では受入から生産、出荷まで一連の業務を経験して頂きます。その後、配属に合わせたプログラムや必要な知識について研修を実施します。加えてニッパツグループ研修、取引先研修、社内研修など教育制度が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルフロンティア株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【天王町駅】生産技術（電気制御設計）★車載用カメラレンズユニット◇年間休日125日／プライム上場G
      • NEW
      【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、生産設備の電気制御設計のポジションを募集します～／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■採用背景 自動車関連のお客様から引き合いが強く、今後、更に事業体制を強化するための増員募集となります。 ■職務概要： 当社の生産技術として車載用カメラレンズユニットの生産設備の電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容： ・エアシリンダー・ステッピングモータ等のアクチュエータを使った卓上自動機の電気制御設計 ・PLCラダープログラムの構築 ・電気配線(シーケンス制御) ・車載製品の量産における工程設計及び立上支援 ・工程分析／統計処理／生産設備／工程の技術検証 ・設備メーカーとの折衝業務 ※海外出張有(海外出張※1週間～3ヶ月・年1～2回) ※希望や適性によっては海外赴任の可能性有 ■組織構成： 生産技術課は現在8名が所属しており、電気設備設計と機械設備設計で担当が分かれております。 入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■本ポジションの魅力 ・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。 ・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。 ■当社の特徴： ・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～398,000円 ＜月給＞ 220,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／天王町駅】生産技術（機械設計）★車載用カメラレンズユニット★年休125日／東証プライム上場G
      • NEW
      【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、生産設備の機械設計のポジションを募集します～／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■採用背景 自動車関連のお客様から引き合いが強く、今後、更に事業体制を強化するための増員募集となります。 ■職務概要： 当社の生産技術として車載用カメラレンズユニットの生産設備の機械設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・エアシリンダー・ステッピングモータ等のアクチュエータを使った卓上自動機の機械設計 ・精密製品の組立治工具の設計 ・車載製品の量産における工程設計及び立上支援(海外出張の可能性有(1週間～3ヶ月・年1～2回)、海外赴任の可能性有) ・工程分析・統計処理 ・生産設備/工程の技術検証 ・設備メーカーとの折衝業務 ■組織構成： 生産技術課は現在8名が所属しており、電気設備設計と機械設備設計で担当が分かれております。 入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。。 ■本ポジションの魅力 ・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。 ・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。 ■当社の特徴： ◎プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～398,000円 ＜月給＞ 220,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜テックス株式会社

    警備・清掃
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保安防災スタッフ／育成前提採用／先輩の8割が未経験スタート
      • NEW
      東亜石油の京浜製油所の構内にて、保安防災・警備業務を担当していただきます。 石油という社会インフラを支える現場で「事故を起こさない」「安全を維持する」のがミッションです。 【業務内容】 ■保安防災業務（点検業務） ・自衛防災活動（災害時対応） ・防災設備点検 ・消火器の点検 ・タンクの放水点検 ・消火ポンプの保守運転 ・定期的な防災訓練 など ※決められたスケジュールに沿って定期点検を行います ※マニュアルも完備されているので、安心して業務に取り組めます ■警備業務 ・通門管理（入構者の受付、許可証の発行・確認） ・不審者や無許可入場のチェック ・構内の巡回警備 など ※万が一に備えた日々の訓練が重要です ＼社会インフラを支える／ “石油”という社会インフラを支える現場で「何も起こらない状態」を維持するのがミッション。 目立つ仕事ではありませんが、社会を支える重要な役割を担っています。 ＼資格取得支援あり／ 業務に必要な資格は入社後に取得可能。 受験費用・交通費・テキスト代などはすべて会社が負担します！ ＼スケジュールが立てやすい3日サイクル／ 「勤務 → 明け休み → 公休」の3日サイクルで勤務。 長時間勤務ではありますが、その分出勤回数は少なめ。 「平日に自由な時間を確保しやすい」と社員からも好評です！ 【入社後の流れ】 最初1カ月程は日勤で業務の基礎から学び、その後交代勤務へ移行。 OJTで消防設備、防災資機材や通門手続きなどの知識を段階的に習得します。 未経験を前提とした教育体制のため、知識や経験・資格がなくても問題ありません。
      【転勤なし】神奈川県川崎市 ※親会社である東亜石油株式会社の京浜製油所内での勤務となります 【東亜石油株式会社　京浜製油所内】 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 ＜アクセス＞ JR「川崎駅」・京急「京急川崎駅」より東口バス乗場にてバスに乗車 ┗通勤・退勤の時間は最大で5～6分に1本の頻度でバスが出ています！ 　▼ ・臨港バス停（水江町行き／エリーパワー前行き）「東亜石油前」より徒歩1分 ・川崎市営バス停（水江町行き）「東亜石油前」より徒歩1分 ┗川崎駅～東亜石油前までバスで約25分 ※自転車通勤可（社内規定あり） ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給22万2750円～29万250円+賞与年2回（2025度実績4.1カ月分）+各種手当 ※残業代は別途全額支給します 【月収例】 月収28万6000円（25歳／扶養家族：なし） 月収31万6000円（30歳／扶養家族：子1人） 月収32万2000円（35歳／扶養家族：なし） 月収34万6000円（40歳／扶養家族：子2人） ※上記には家族手当を含みます
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    AI TECHNOLOGY株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】防犯カメラ・センサーの機械設計◆CAD経験者◆年間休日１２０日◆世界トップシェア老舗メーカー
      ◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 3DCADのスキルを活かし、防犯カメラやセンサーの開発を通じて社会に貢献できるやりがいを間近で体感できる仕事です。 ■業務内容 セキュリティセンサーや防犯カメラなど、最先端のセンシング技術を搭載した製品の製造・販売を行う当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 主に、防犯カメラやセキュリティセンサーの筐体（外装）設計を中心に、製品構造の検討や設計、評価をお任せします。 ・3DCADを用いた製品構造・筐体設計 ・試作品の製作および、製品評価（信頼性評価を含む） ・金型トライ品の確認・検定、成形品フィードバック ・基板実装条件、取付寸法の設計検討 ・梱包箱の形状設計および、パッケージ仕様設計 ■国内トップシェアの実績 当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。 また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。 特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績 セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献 特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。 「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフト開発◆世界トップシェア◆自社製品の防犯カメラ・センサー◆年間休日120日
      ◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 組み込み開発経験を活かして、防犯・セキュリティ分野で社会に貢献しながら、長く安定して活躍できる職場環境です！ ■業務内容 セキュリティ製品を取り扱う老舗メーカーのエンジニアとして、自社製品である防犯カメラ・セキュリティセンサーのソフトウェア開発(組み込み)をご担当いただきます。 ・C言語を用いたマイコン向けファームウェア設計・実装 ・センサー制御やデータ通信機能の実装（UART／I2C／SPIなど） ・FTA／FMEAを用いた不具合解析・設計信頼性の向上 ・要求仕様の分析、機能設計、単体テストの実施 ■国内トップシェアの実績 当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。 また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。 特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績 セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献 特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。 「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐電機製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎】採用担当※未経験歓迎／教育体制〇／転勤無／世界シェア60％以上／中途入社8割
      • NEW
      ～優良メーカーでの採用担当担当ポジション／残業は月平均15時間／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適なオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■未経験の方歓迎です！ ※未経験歓迎求人です！人事領域にご興味のある方は是非ご応募ください。 未経験でご入社頂く場合は、採用主担当と一緒に日程調整やエージェント折衝から段階を踏んで業務に取り組んでいただきます。 ■募集背景 現在当社は上場を目指しており、全社的な管理体制の強化が急務となっております。より当社にマッチした方を採用し会社の活性化を図るため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 【新卒領域】 採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、会社説明会実施、学生対応、面接アレンジ、内定者フォローの企画運営、新入社員研修企画・実施 【中途領域】 エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応、採用企画・実施、候補者対応、面接アレンジ・実施、オファー面談、クロージング ■組織紹介 メンバー構成：部長1名、部長代理兼課長1名、主任2名、メンバー1名 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（昨年度実績:3,000円～1万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】購買(グローバル契約担当)※シェア6割超／海外拠点多数／語学力活かせる／創業1952年
      ≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年を超える老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。 日本・中国・インドに製造連結拠点を持ち、グローバルに事業展開をする本社購買部にて、購入先との契約業務を遂行していただく役割をお任せいたします。 ■業務内容 ・購入先ならびに部材の選定 ・購入先窓口担当（持続的な関係構築と開発・育成） ・コスト低減の推進（年次交渉、VA/VE提案） ・見積書の取得と分析 ・海外連結拠点との連携 ■ポジション魅力 世界シェアNo.1の小型DCモーターメーカーである五十嵐電機製作所の購買契約担当として、グローバル展開を支える中核業務を担えます。日本・中国・インドの製造拠点と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉、コスト戦略の立案を主導。世界的自動車メーカーを支える製品力と安定基盤のもと、グローバル購買の専門性を高められます。中途入社が多く“さん付け”文化のフラットな職場で働きやすさも抜群。整ったオフィス環境と、裁量ある業務を両立できる魅力的なポジションです。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンヨー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区大川町8-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験歓迎】＜正社員＞プラント塗装のメンテナンス管理◆年休127日（土日祝）／住宅手当有
      ～職人さんのキャリアチェンジも歓迎◎◆土日祝休◆年休127日＋5日日◆残業10～20H程度◆住宅手当有◆直行直帰OK◆ワークライフバランスの良い環境～ ■業務概要 顧客のプラント施設にてメンテナンス工事の施工業務を担当いただきます。 ■仕事内容・仕事の流れ： １：新規工事依頼の受付　 　　顧客から新規工事の依頼があります。 　　主な窓口は、顧客のプラント施設内に常駐している弊社の担当社員です。 ２：工事のプランニング 　　担当社員から依頼内容をヒアリングし、工事の進め方、工期、予算などを検討・計画します。 　　実際にプラント施設へ赴き。現地調査も行います。 ３：顧客への提案 　　プランニングした内容を担当社員と共に顧客へ提案します。 　　受注決定後は、必要書類の作成や下請業者への発注など工事開始に向けた準備をします。 ４：工事管理 　　工事開始から完了まで現場勤務となります。 　　プラント施設内の弊社事務所に常駐し、工程・安全・品質など、計画通りに工事が進むように管理を行います。 ■工事の期間： １件あたり１～６か月程度が中心です。 工事期間中は顧客の都合により、土日に業務が発生する場合があります。 ※プラント施設へはマイナーまたは社用車での通勤が可能ですが、 　施設によって出来ない場合もあります。 　 ■担当エリア： 担当する案件によりますが都内か神奈川県エリアのみ ■入社後の流れ 配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、 徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 現在6名で構成されており、年齢は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆年間休日は127日＋計画有給5日のため実質年間休日は132日です。 また、残業時間は月20H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ◆GW・夏季休暇・冬期休暇に関しては、GWはカレンダー通り、夏季休暇に関しては会社は年によるが9日～11日程度通年あります。 2025～2026年の年末年始休暇は11日でした。 ◆協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。 社外との関係が強いのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 ※28歳までは月給制、29歳以上は年俸制(年額（基本給）：350万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人事労務スタッフ◆年休127日（土日祝）／残業10～20H程度／転勤なし◆住宅手当あり
      ～管理部門の次世代コアメンバーとなる実務経験者募集／年休127日／土日祝休み～ ■業務概要 同社の人事労務スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 将来的に人事労務としてゼネラリストとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・年末調整 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理 ・人事考課関連業務　など ※ゆくゆくは採用にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ しっかり業務に適応できるよう都度フォローしていきます。 配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、 徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 全国に支店・営業所を構えていますが、管理部門は少人数で構成されています。そのためお互いの距離が近く皆さん協力しながら業務を行っています。 ■魅力 - 年間休日は127日計画有給5日、残業時間は月10H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ・協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。 社外との関係が強いのも当社の強みです。 ・勤務地は川崎市川崎区の本社で、原則出社対応となります。 ・年末や年度末などの繁忙期は残業が発生しますが 基本的に通常期では残業は月10～20H程度です。 ■企業の特徴/魅力 同社はマンションリニューアル事業を中心に、インフラ事業や人材派遣事業を展開する総合企業です。1930年（昭和5年）に創業して以来、現在まで社会的ニーズの高い工事に携わってきた当社。現在もマンション修繕や社会インフラの工事を通じて社会貢献を果たし、神奈川県内においてはトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 28歳までは月給制、29歳以上は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制の場合は賞与込みの年俸額（予定年収）を12等分したものを月額支給。 ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 95,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【川崎駅】エネルギーシステム／道路システムの営業・マーケティング業務(在宅勤務可・フレックス)　
      • NEW
      ■募集背景： 今後予定されている大型再開発や滑走路拡張、道路システムの更新に向けた営業対応力強化に加え、脱炭素や分散型電源ビジネス、高度道路交通システムといった新たな領域に対する事業企画と提案力強化を目指し、人材を募集します。 ■業務概要： 社会インフラ事業部門におけるエネルギーシステム、道路システムの営業・マーケティング業務を担当します。 【携わっていただく事業分野】 ※以下（1）（2）いずれかの事業分野に携わって頂きます。 （1）エネルギーシステム事業(官公庁・民間電源設備の納入及び維持管理等) 主な製品：受配電システム、自家発電システム、ＵＰＳシステム他 （2）道路システム事業(高速道路向け設備の納入及び維持管理) 主な製品：道路管制システム、料金収受･ＥＴＣシステム他 【対応業務】 ・顧客情報の収集、システム提案 ・見積書作成、受注交渉、入札対応、契約手続き ・技術／製造部門との打合せ、調整 ・検収／売上処理、代金回収業務 ・営業戦略の立案／推進 【対象顧客】 （1）エネルギーシステム事業 官公庁、独立行政法人、特殊法人、ファンド運営会社、再エネ事業者、銀行、生損保、放送局、大規模レジャー施設、不動産、病院、学校、商業、工場、通信キャリア、データセンタ事業者、その他一般企業等 （2）道路システム事業 NEXCO(東、中、西日本高速道路)、首都高速等、高速道路会社、国交省他 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR各線／地下鉄各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅／在宅可】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・PM※仕様取り纏め～QCDR管理
      • NEW
      ■業務概要： 海外の鉄道事業者向けに、受変電システムおよび車両システムの拡販・案件遂行を同時に加速させるため、システム立案～仕様とりまとめ～プロジェクトの実行管理までを担う即戦力人材を募集します。社会インフラの安心・安全に直結する領域で、事業価値と社会価値を両立させるポジションです。 【具体的には】 ・海外案件向けシステムの要求仕様／設計仕様の取り纏め ・入札・提案フェーズにおける技術資料作成、見積条件の確定、質疑対応 ・海外プロジェクトのQCDR(品質／コスト／納期／リスク)管理、進捗・課題のガバナンス ・海外鉄道プロジェクト特有の各種規格／認証への対応、工場試験/現地試験の立会、現地試験の技術統括 ・変更管理／契約技術条項の整合、社内関連部門(設計／製造／品質／調達／法務)および海外サプライヤ／パートナーとの調整 ・納入後の技術フォロー 【取り扱い製品】 鉄道用受変電システム、鉄道車両システム ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【社内SE◆インフラ・サーバー運用保守】◆日清製粉G／週2リモート可／残業20H程度／年収504万～
      • 締切間近
      ～日清製粉G子会社の安定基盤／プレイングマネージャーとして活躍できる／リフレッシュ休暇初年度から14日、日清製粉グループの福利厚生～ ■業務内容： 社内インフラの運用・整備をお任せします。 ■具体的には： ・社内ネットワーク／サーバーの運用保守（ゆくゆくはサーバー構築もお願いします） ・社員からのエスカレーション対応 ・IT資産管理 ・ドキュメント作成 ■業務割合： ネットワーク5割：サーバー5割 ■環境： OS…Windows SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure NW機器…JUNIPER ■工程： ネットワーク基本設計、ネットワーク構築、ネットワーク運用設計、ネットワーク運用／保守 ■機器メーカー： HP、IBM、FUJITSU、JUNIPER ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（管理部門） 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（ 7月/12月支給） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】商品開発◆調理師経験歓迎！◆日清製粉G／年休121日／大手コンビニやカフェチェーン店の惣菜等
      • 締切間近
      ～ゼロから商品開発にチャレンジ◎ 調理師免許・飲食店の厨房経験者歓迎！／未経験でも活躍できる研修制度あり／全国のコンビニに商品が並ぶやりがい◎／年休121日・完全週休2日制（土日）／残業10h程度・家族手当あり～ ■トオカツフーズについて 当社はコンビニ向け調理済食品を中心に製造・販売する中食メーカーで、弁当・おにぎり・サンドイッチ・麺類などを一貫して手掛けています。また、冷凍食品にも強みを持ち、自社ブランド開発にも積極的です。さらに、日清製粉グループの安定基盤のもと、長年にわたり食の安全と品質向上に取り組んできました。こうした環境で、誰もが知るブランドの商品づくりに携わるやりがいがあり、トレンドを捉えた開発にも挑戦できます。加えて、地域密着の生産体制により、日常の「食」を安定して支える使命ある仕事に取り組めます。 ■業務内容： 大手コンビニ向けに、お惣菜・お弁当・パスタなどの商品開発を担当します。商品はコンペ形式と、顧客との共同開発の2種類があります。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価・卸値・売価の決定 ・提案書の作成 ・工場への企画書作成 ・営業とともにプレゼン ・採用後、約2～3カ月で店頭販売 ※打ち合わせは月1回を目途にリーダーが担当 ※開発～発売までは概ね半年 ※商品開発はチーム体制です ■研修制度： 入社後はOJTで業務を習得いただきます。サンプル作成や進行方法など、基礎から丁寧にサポートします。外部研修によるプレゼン資料作成や、専属シェフの勉強会など学べる機会も豊富です。 ■将来のキャリアパス： 現場経験を積んだ後、2～3年でサブリーダーを目指せます。専門性を深める道や管理職へのキャリアも可能で、希望に合わせて柔軟にサポートします。 ■組織編成： 開発部門は36名（男女比4：6）。未経験者も多く活躍しています。「食」が好きなメンバーが多いため、私生活でも食事に行くなど、情報交換も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業、家族手当は別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ※実績次第で変動（業績により不支給の場合もあります） ■モデル年収： 550万円／35歳、リーダー 470万円／30歳、サブリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18
    • 設立 1919年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／第二新卒歓迎】特殊照明の既存営業※創業100年以上の実績／海保や国交省と取引／転勤・ノルマ無
      • NEW
      【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界ニッチトップの高い技術力を持つ／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています／土日祝休み／転勤無し】 ■担当業務： "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の提案営業を行っていただきます。お客様への提案／仕様打ち合わせ／見積書・オーダーの作成／製造手配／現場設置立会／定期点検・メンテナンスが主な業務です。 ・提案先は国土交通省や海上保安庁、官公庁など国内の行政機関がほとんどです。また新規営業はほぼなく、お客様からの問い合わせが約8割を占めています。 ・見積を出して話が進めば仕様の打合せをします。開発部と生産管理のメンバーと連携を取りながら詳細を詰めていきます。詳細が決まったら製造の手配に進みます。生産管理部へ見積内容と納期を伝え、製品が完成したら設置の現場の立会っていただきます。その後のメンテナンスもお任せいたします。 ・ノルマもなく、お客様の要望に応えることにやりがいを感じることができます。 ■特殊照明について： ・海…灯台、橋梁、港湾、防波堤などに使われるLED標識灯、耐波浪型LED灯器、橋梁灯 ・空…空港、ヘリポートなどに使われる誘導路灯、境界灯、着陸区域照明灯、航空障害灯 ※LED照明の普及に伴い同社のLED製品に切り替えていただくことが増えており、今後もさらなるニーズ拡大を見込んでいます。 ■配属部署について： 常務取締役部長以下25名の部署で最年少社員は28歳です。拠点は福浦のみのため、他部署（営業⇔技術）とのコミュニケーションはスピーディに行われています。社内にてOJT指導を3ヶ月以上実施。できることから少しずつお任せいたします。 ■当社について： 〇灯台、灯浮標などの航路標識機器、空港、ヘリポートなどで使用される飛行場・航空標識機器、風力発電の風車、高圧鉄塔、高層ビルなどに設置する航空障害灯、艦船用の探照灯、標識灯などの製造をおこなっています。 〇大正8年（1919年）創業の海空の標識機器専門メーカーであり、LED標識灯の技術は業界ナンバー1です。LED標識灯と太陽電池を組み合わせたエコなシステムも得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～312,000円 ＜月給＞ 246,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】機械設計（航空灯火・標識）★空港滑走路等に使われる／トップシェアメーカー
      【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容： ・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。 ・製造手配表の作成と社内連携 設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。 ・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成： 自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報： ・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。 ・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 ・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～353,000円 ＜月給＞ 236,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業（半導体・電子部品業界向け）※ガラスセラミック製品のパイオニア／フレックス／残業9h
      ■業務内容 ・半導体・光学・電子部品業界向けフォトマスクおよび微細加工製品の法人営業 ・既存顧客を中心とした関係構築および継続的な提案活動 ・顧客の技術課題・要望のヒアリングおよび最適な製品・仕様の提案 ・技術部門と連携した製品仕様の調整、技術的な問い合わせ対応 ・見積作成、価格交渉、受注業務 ・受注後の進捗管理およびアフターフォロー ■入社後の流れ 入社後は、まず山村フォトニクスの技術・製品理解を深めるため、座学および現場研修を通じてフォトマスクや微細加工技術の基礎を学びます。その後、先輩社員の営業同行を行いながら、商談の進め方や顧客対応の実務を習得。一定期間後には既存顧客を担当し、自身の裁量で提案活動を行っていただきます。専門性の高い分野ではありますが、技術部門のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■業務のやりがい 最先端分野である半導体・光学業界に携わり、日本のものづくりを根幹から支えられる点が大きなやりがいです。顧客の研究開発段階から関与し、自身の提案が新製品や技術革新につながる達成感を味わえます。また、高付加価値製品を扱うため、価格競争ではなく技術力・提案力で評価される営業スタイルも魅力です。 ■企業魅力 山村フォトニクス株式会社は、長年にわたり培ってきた微細加工・フォトマスク分野での高い技術力を武器に、安定した経営基盤を築いています。大手企業からの信頼も厚く、腰を据えて顧客と向き合える環境です。加えて、技術と営業の距離が近く、チームワークを重視する社風のため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指す方に最適な企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備技術※出張なし／土日祝休／年休125日／平均残業9h／フレックスタイム制
      ＜実務未経験歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： 弊社の工場内設備における技術・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■詳細： ・生産設備におけるトラブル対応 ・生産性向上のための設備設計 ・製造プロセスの見直し､改善 ※トラブル対応は業務時間内に起きた内容に対して対応していきますので、休日の突発的な対応等はほとんどありません。 ■組織構成：3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラス加工製品」、「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは携帯電話の基地局や医療現場の殺菌装置、鉄道の変電所、レーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性： ガラス加工品は、医療分野で世界中において貢献しています。また、大電流大電圧のインフラ設備や大型大容量電池部品の開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。ガラスセラミックス製品は、半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として宇宙や車の安全を守っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユテクジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】工事職（溶接・溶射の作業）※日本のモノづくりに貢献／年休124日／福利厚生◎
      【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■職務内容： 日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。 溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。 ※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。 ■フォロー体制： 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ＜主な研修項目＞配属先でのOJT(入社後スグ)／第一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後)／第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後)／工場研修(入社から1年以内)／3年未満研修（入社から3年以内)等 ※その他外部研修有 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、ものづくりの現場で動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区野末町1506 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は賞与分を含めた年俸の均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目447万円（32.9歳）、5年目515万円（35.5歳）、10年目647万円（40.4歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は工事職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】工事職(溶接・溶射の作業) ※日本のモノづくりに貢献／年休124日／福利厚生◎
      【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■職務内容： 日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。 溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。 ※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。 ■フォロー体制： 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ＜主な研修項目＞配属先でのOJT(入社後スグ)／第一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後)／第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後)／工場研修(入社から1年以内)／3年未満研修（入社から3年以内)等 ※その他外部研修有 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、ものづくりの現場で動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は賞与分を含めた年俸の均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目436万円（32.3歳）、5年目515万円（35.5歳）、10年目623万円（40.3歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は工事職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎・転勤なし】＜発注側／電気計装＞化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上
      ～化学プラントの中でも特殊性の高い領域で、技術者としての価値を高めませんか？～ ■業務内容： 　・修繕・改善計画の立案 　・仕様書作成、積算、発注 　・協力会社との調整 　・設備の稼働状況の監視・点検 　・工事の立ち合い、検収、引き渡し 本ポジションでは、電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）からスタートし、 将来的には両方を扱う総合エンジニアとして活躍できます。 また、計画立案から引き渡しまで一貫して担当できるため、技術者としての専門性を深めながら、上流工程の経験も積めます。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 ★同社は国内唯一のブチルゴムメーカーとして、自動車・電線・医薬品など幅広い産業に欠かせない素材を供給しています。ENEOSマテリアルとエクソンモービルによる合弁企業として高い技術力と品質基準を有し、安定した市場需要の中で成長を続けています。 教育制度や勤務環境が整っており、有給取得率90％以上・残業月16時間程度と働きやすさも抜群。社宅など生活支援も充実しており、若手が安心して専門性を伸ばしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル（独身・残業15h/月含む）：28歳480万円～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製造オペレーター（運転管理）※実働平均7時間/確実な休日の確保/資格取得支援あり/未経験可
      ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・「言われた通り動くだけ」ではなく、仕組みを理解して成長したい人にはやりがいの大きい環境です。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ・各種手当や福利厚生が充実しており長期就業可能。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）～（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 当社の製造オペレーターは、「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、 運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。 現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。 【未経験でも安心な理由】 いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。 運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hadeco

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【宮前平／第二新卒◎】製造職（組み立て、はんだ付け）◇正社員／日勤のみ・残業ほぼ無／年休126日
      ～残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎／第二新卒歓迎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計の組み立て（はんだ付けを含む） ・梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 ■当社について： ・当社は創業76周年を迎え、医療機器の分野で国内外から高い評価を受けています。特に超音波ドプラ血流計は、国内外の主要医療機関で採用され、米国ではナンバー1手術中ドプラとしての地位を築いています。 ・社員一人ひとりが「誇り高きモノづくりと医療で社会に貢献する」という理念を共有し、日々の業務に取り組んでいます。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。社員の働きやすさを重視し、残業はほぼなく、有給取得率も高い環境を整えています。 ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～205,000円 ＜月給＞ 196,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：300～400万円 ■基本給 大卒・高専卒：月給205,000円 高卒：月給196,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮前平／正社員】製造職 ◇日勤のみ・残業ほぼ無／年休125日／有給柔軟に取得可／子育て世代活躍中！
      ～残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調！増産計画あり／土日祝休み、年休125日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計のセンサー部分の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計のセンサー部分の組み立て（はんだ付け、UV接着を含む） ・検査／梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 センサー部分はプローブと呼んでおり、このプローブの増産計画のための製造部員を募集しています。 ■配属先情報： 生産技術部28名（アルバイトの方も含む） 該当製品の製造担当者：3名（30代～40代、女性） 働き方： 残業：基本なし、定時退社可能なように業務量を調整しています。 夜間、休日対応：基本なし 有給休暇の時間取得可能：年間5日×8時間分（一日8時間勤務の場合）　※原則3日前までに報告必要ですが、急な対応も可能 時短勤務相談可能、取得実績有（6時間～8時間） 産休・育休取得実績有、復帰率100% 残業や有給取得も柔軟で、子育て世代も多く在籍しております。 子育て中の方でも働きやすい環境ですので、ぜひご応募ください。 ■はたらく環境＆社内設備： ・空調：完備　 ・清潔面：定期的に清掃されていてクリーンな状態 ・男女別ロッカー有（希望者には鍵付き） ・シャワールーム有（自由に利用可） ・仮眠用ベッド有（計3台） ・食堂有（全員が座れるスペース） ※電子レンジ、冷蔵庫、ポット、コンロ、鍋、食器類など完備 ・仕出し弁当の注文可能（400～500円程度、日替わり弁当など） ■当社製品について： 国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。(※超音波血流計やドプラ胎児診断装置など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：400～500万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【藤沢／第二新卒歓迎】エンジニア職(オープンポジション)※トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容： 経験やスキルを踏まえ、以下いずれかのポジションにて選考をさせて頂きます。 ・制御設計(自動車部品の生産設備の治具について電気図面作成、シーケンサーやHMIなどの各種電気機器のソフト設計・デバック作業等) ・生産技術(海外拠点の新規プロジェクトを担当。生産ラインの立上げ等) ・金型設計(プレス金型の成形シミュレーション解析等) ※入社後は、教育担当が1名付き、各業務についてOJTを進め適宜独り立ち頂きます。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績5.3ヶ月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】新卒/中途採用担当※フレックス可／プライム上場／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容 人事部人材開発課に所属頂き、以下業務で全国の拠点の採用活動をお任せします。 ・新卒／中途の面接対応、資料作成、日程調整 ・採用サイトの運営 ・採用計画の立案／実行 ■組織体制 配属予定の人事部人材開発課は、課長、主任、担当(3名)、事務職(1名)の計6名が在籍。基本的に各業務に教育担当が付きます。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績5.3ヶ月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研アルマイト工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マシニングオペレーター／賞与4か月超／9連休取得可
      図面確認から工程設計、加工、品質・生産管理まで、一連の工程を担っていただきます。 ―――――― ◆主な業務 ―――――― □ 加工の依頼内容に沿って図面を確認して工程計画を立案 □ 刃物選定やプログラム作成、機械の段取りから加工までの一連作業 □ 量産品の寸法や工具寿命の管理、生産管理 □ 着脱作業スタッフへの指導 □ 見積もり時の加工工程や時間算出　など ＼POINT！／ ★川崎工場で手掛けているアルマイト加工製品は、航空・宇宙・防衛分野にも使用される高精度部品。 宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！ ★経験を活かして、裁量大きく業務をお任せ！ 培ってきた加工ノウハウやプログラミングスキルを活かし、自分のやり方で効率化や品質向上に挑戦できます。 ―――――― ◆入社後は… ―――――― 入社後は社内ルールや設備を把握した後、現場で即戦力としてご活躍いただきます！ 将来的にはチームのリーダーとして、社員の育成やチームの中心を担うことも可能です。
      ★マイカー通勤OK！（福島工場・米沢工場のみ） ★バイク通勤OK！（川崎工場のみ） 【川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分 【三鷹工場】 東京都三鷹市新川4-7-11 …仙川駅からバス中原小学校前徒歩3分 【福島工場】 福島県田村郡三春町大字御祭字深田和344-2 …三春駅から車で10分 【米沢工場】 山形県米沢市八幡原2-4698-5 …米沢駅から車で10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【収入例】 月収28万円～36万円 ★昨年度賞与実績：4.17カ月分＋決算賞与2.5カ月分 ★売上奨励金制度あり（最大月5万円×12カ月） … 月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験やスキル、年齢を考慮の上で決定します
    • 機械オペレーター（板金加工）／賞与4か月超／9連休取得可
      経験やスキルに応じて下記業務をお任せ。新規事業となるので、ゼロから作り上げる面白さや達成感を存分に味わえます。 ……………… ◆主な業務 ……………… ・レーザー加工機、タレットパンチプレス、ベンダー等を使用した板金加工 ・図面をもとにした金属部品の切断、曲げ、穴あけ加工、製品の加工（角度・寸法の調整） ・材料のセット、位置決め、取り外し作業 ・金型の交換・段取り作業 ・機械の点検・簡単なメンテナンス、清掃　など ★当社の製品は、宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！ ＜万全の研修体制＞ 入社後、導入研修や先輩社員によるOJT研修で基礎から当社でのものづくりを学んでいただけます。経験が浅い方も、安心して業務に取り組める環境です！
      ★バイク・自転車通勤OK！ 【本社・川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【キンドリル×JFEグループ】基幹システム保守改善PM◆食品メーカー／販売業務システム／10名規模
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要： ・長期的にお取引のある食品メーカー様向けの販売業務システム（基幹システム）の安定稼働を維持し、顧客のニーズに応じた改善提案を行うシステムの【維持管理リーダー（PM）】を募集しています。 ■業務内容： ・当プロジェクトで担当する業務は多岐に渡りますが、トラブルシューティングや安定稼働を確保するための計画策定と実施、小規模改善開発と言った一般的なシステム維持管理業務の他に、今後取り組む主なテーマとしては、販売データ活用システムのドキュメント整備があります。 ※PMとして介在価値の多い領域となります。 ■期待する役割： ・現在 DWHチーム、BIチーム約10名程度の体制で実施している食品メーカー様向け販売業務システムの維持管理プロジェクトマネージャーとなります。お客様とのコミュニケーションを通じて、システムの利用状況や改善点を把握し、ニーズに応じた対応をPMとしてリードいただきます。 ■働き方： ・在宅勤務とお客様オフィス（東京都中央区、横浜市保土ヶ谷区）を中心としたハイブリッド勤務となります。 （原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です） ■組織について： ・本件は大手食品メーカー様向けの業務になります。長期に開発業務を担当させていただいており、重要な基幹システムの維持管理も任せていただいています。 ・今回の求人の主体となっている組織は、主として自動車業界、食品業界、商社に関連するお客様向けのシステム企画・提案・開発・保守に関する業務を担当しており、SIerとして 様々な業種のお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都中央区） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／キンドリル×JFEグループ】PM候補〈UNIX/Linuxサーバ系インフラシステム〉
      ～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務概要： ・当求人は、主にUNIX/Linuxサーバ系インフラシステムにおいて、作業計画・進捗管理・ベンダーマネジメント・レビュー・インシデント対応をリードして頂くポジションです。 ※当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。 ■業務詳細： 主にSIビジネスを展開する組織である「ビジネス基盤技術部」に所属し、インフラシステムの設計構築・運用に関わる業務を担当して頂きます。 ・要件定義に基づいたシステム構成の設計/構築/テスト ・担当領域における作業計画の立案 ・お客様からの問い合わせ対応　　　　　　　 ■特徴/魅力： 幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施する事ができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神奈川/武蔵小杉】セキュリティエンジニア（保守・運用／セキュリティシステムの導入など）プライム上場
      【東証プライム上場／半導体材料でトップクラスシェア製品あり！化学メーカー／独身寮や住宅補助あり／戦略的なITインフラの構築を目指す】 ■職務内容： ご入社直後はグループにおけるITセキュリティ全般を担当していただきます。 ・ITセキュリティの保守・運用 ・社内ユーザー、並びにベンダーコントロール　 ・課題解決に向けた提案 ・セキュリティシステムの導入案件対応 〈デジタル企画部・デジタルプラットフォーム部の主な業務内容〉 ・TOKグループのIT・デジタル管理体制の統括業務 ・IT・デジタル環境の立案、設計、選定、導入、管理、活用促進に関する業務 ・IT・デジタル技術動向の調査、評価、情報共有に関する業務 ・IT資産の取得、配置、保守、更新、廃棄に関する管理業務 ・IT・デジタル環境における可用性・完全性確保に関する業務 ・ITセキュリティ施策の立案、設計、選定、導入、管理に関する業務 ・IT資産変更の管理に関する業務 ・データ管理の立案、設計、選定、導入、管理、活用促進に関する業務 ・デジタルリテラシー向上の施策検討、立案、推進、支援に関する業務 ■当社のDX推進について： DX戦略として「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。 ＜「インフラ基盤」×「デジタル」＞ ・拡大する業務規模を支えるため、またデジタル化の取り組みを加速すべく、グループ全体で網羅的に活用できるITインフラの整備を推進しています。これらの基盤は、シームレスに稼働することは勿論のこと、可用性・機密性・完全性を担保するためにNIST基準に沿った強固なセキュリティ施策も合わせてその実装を行っています。 ■福利厚生： ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】半導体材料のプロセス開発（合成ルート構築やスケールアップ）◇賞与7.13か月分実績
      【東証プライム上場・半導体材料のトップクラスシェアメーカー／半導体製造に欠かせないフォトレジストの量産に携わる／離職率1.6％／独身寮や住宅補助あり】 ■職務内容： 合成対応担当として半導体材料（半導体前工程向けフォトレジスト）のプロセス開発をお任せします。 ・少量実験室、Pilot設備の設計～立ち上げ～運転 ・スケールアップ可能な処方確率 ・サプライヤとの量産化に向けた議論と品質管理 ・社外協業先との取組み推進 ・顧客とのコミュニケーションと課題把握 R&D部隊と連携しながら、化合物のルート構築・探索、パイロットスケールへのスケールアップ、受託合成メーカーとの調整業務を行って頂きます。 ※ターゲットの化合物の設定、少量の合成やルート構築はR＆D部隊が担当します。 ＜フォトレジストとは＞ フォトレジストは感光性材料と呼ばれ、光に反応して変化する材料で、半導体デバイスの製造に関わるフォトリソグラフィという技術に必要不可欠な化学薬品です。 当社は、半導体用フォトレジストで世界トップクラスシェア。全ての露光機に対応したフォトレジストをフルラインナップで提供しており、高い市場競争力を持っています。 ■配属部署： 材料事業本部　生産技術開発部 ※生産技術開発の中には、4つの課があり、（1）半導体前工程向けフォトレジスト担当、（2）高純度化学薬品・剥離液担当、（3）半導体後工程向けフォトレジスト担当、（4）設備の自動化検討に分かれております。 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全15件
    • 【相模原／ポテンシャル枠】高速通信ケーブル・ヒートマネジメント部品の設計・開発
      • NEW
      ～電磁気学、樹脂成形、材料（樹脂または金属）いずれかの知識を有している方ヘ／2023年1月に昭和電線ホールディングス株式会社から社名変更／職種未経験歓迎／フレックス制度あり～ ■採用背景 この度、当社は業務拡大に伴い新たなプロジェクトを開始することとなりました。現在、高速通信のニーズは急速に高まっており、革新的な技術と信頼性の高い製品が求められています。そこで、新たな人材を募集いたします。特に、高速伝送技術に関する専門性を有し、進化し続ける市場のニーズに迅速に対応できる方を歓迎致します。 ■業務内容 高速通信ケーブルもしくはヒートマネジメント関連部品の機械設計、開発業務をお任せします。市場調査や顧客との打合せを通して得られたニーズを踏まえて製品設計、試作および改良を行っていただきます。 ■得られる経験 当部門では主に新製品（電線・ケーブル、ヒートマネジメント関連）の開発を行っています。顧客との共同開発を行うケースもあるので社内外の知識を習得することができます。また、社内トレーニングや外部セミナーに参加する機会を豊富に提供していますので、知識とスキルをアップデートし続けることができます。 ■組織構成 グループ長１名、一般総合職5名 ■職場の雰囲気 当社の基幹事業である電力インフラ系、情報通信系、電装系に関わる技術、製品に関わる開発・評価を担っている部署であり、やりがいのある職場です。先輩、後輩の分け隔てなく、気軽に相談やディスカッションができる雰囲気があり、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■当社について 当社は基盤事業である『電線/ケーブル』に加え、付加価値の高い送電システム用電力機器『SICONEX』や、通信インフラを支える『光ファイバケーブル』、プリンターの心臓部である『ヒートローラ』など、多岐にわたる事業に取り組んでまいりました。 さらに、これまで培ってきた基盤事業の技術を活かし、自動運転に対応する『高速伝送ケーブル』や『超電導ケーブル』などの新規事業の研究開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が20時間／月発生した場合を想定した年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】超電導ケーブル付属品の開発・設計～プライム上場／売上高2,700億円～
      • NEW
      ■業務内容 超電導ケーブル用付属品の設計業務を担当していただきます。 電力向及び電動航空機向け開発。超電導の省エネ効果によりCO2削減に貢献できる仕事です。 ■業務詳細 ・製図:2次元、3次元CAD製図 ・手配:メーカーとの折衝、部品手配、受入 ・検査:部品組立、機械試験（内圧・リーク試験、曲げ・引張試験）、電気試験（耐電圧、通電試験） ・出荷:出荷準備、輸送手配 ・現地組立:現地据付調整（建物の改変を伴う業務は含まない）、現地組立 ・データ解析:監視システム構築、データ 解析（流体、熱流、電気伝導、エネルギー損失）等 ■得られる経験 必要な知識や技術は社内外のセミナーやOJTでサポート、幅広い知識と技術を得られるチャンスです。　 広範な知識を身に着けることができ市場価値も格段に向上。社会貢献性も高く、将来性も高い製品の設計業務にチャレンジしてみませんか？ ■組織構成 グループ長1名、総合職10名、技能職3名 ■当社について 当社は基盤事業である電線/ケーブルに加え、付加価値の高い送電システム用電力機器『SICONEX』や、通信インフラを支える『光ファイバケーブル』など、多岐にわたる事業を展開。 電線/ケーブル以外の分野では、地震の力を低減し人々の命を守る『免震装置』や、プリンターの心臓部である『ヒートローラ』を中心に、広く社会に貢献しています。 さらに、これまで培ってきた基盤事業の技術を活かし、自動運転に対応する『高速伝送ケーブル』や『超電導ケーブル』などの新規事業の研究開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜／日清オイリオG】事業企画職（新規事業・ソリューション企画）◆グループ唯一のIT部門／在宅可
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～／月残業少な目（ホワイトな働き方）～ ■概要： ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、グループのIT戦略を担うと同時に、外販事業（自社サービス展開）としてクラウド型ソリューション事業を進めています。現在、物流・人事領域を中心に新たな自社クラウドサービスのリリースを控えております。 ・イノベーション推進本部にて、事業企画部門の立ち上げを視野に入れていおり、新たな事業の種を見つけ、戦略立案から事業化、そして販促までを担うポジションです。 ■業務内容： ・市場・業界動向の調査と分析 ・新規事業・新ソリューションの企画立案 ・社内外の技術シーズの収集と活用 ・事業企画書の作成（戦略・収益モデル含む） ・経営層への提案・プレゼンテーション ・既存ソリューションの拡張・改善提案 ■自社サービス例 ・検品・在庫管理クラウドシステム（倉庫業者向け） ・人事／総務ソリューション ※今後更なるサービス開発を積極的に行っております。 ■働き方について： ・年休125日、月残業10~20h程度 ・平均勤続年数17.7年 ・テレワーク可／フレックス制度あり ■入社後の流れ： ・入社後はまず、当社のクラウド型ソリューション（物流・人事領域など）のプロモーションや企画業務を中心にご担当いただきながら、マーケティング・事業企画実務を通じて、当社サービスへの理解を深めていただきます。 ・その後、社内外の情報収集や技術シーズの把握を通じて、新たな事業やソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。将来的には、事業企画部門の立ち上げメンバーとして、戦略立案から事業化までを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マーケティング職（自社ITサービスの販促・企画）◆日清オイリオG唯一のIT部門（ユーザー系）
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／リモート可／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～／月残業少な目（ホワイトな働き方）～ ■概要 ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、グループのIT戦略を担うと同時に、外販事業（自社サービス展開）としてクラウド型ソリューション事業を進めています。現在、物流・人事領域を中心に新たな自社クラウドサービスのリリースを控えており、プロモーション強化が急務です。 ・マーケティング本部にて、ソリューションマーケティング・企画・販促活動を中心に、自社サービスの魅力を市場に伝える役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・物流／人事領域等のクラウドITソリューションに関するマーケティング戦略の立案・実行 ・市場調査、競合分析、トレンド把握 ・プロモーション企画（展示会出展、代理店連携など） ・販促資料・Webサイトの企画・運営 ・営業部門との連携による顧客課題の抽出と提案支援 ・技術部門との連携による製品理解と訴求ポイントの整理 ※「営業」×「マーケティング」の双方の観点から、顧客接点を持ちながらマーケティング活動を推進いただきます。 ■組織構成 ・所属部署：イノベーション推進本部 マーケティング課 ・社員数：3名（20代～50代） ■自社サービス例 ・検品・在庫管理クラウドシステム（倉庫業者向け） ・人事／総務ソリューション ※今後更にサービスを生み出していく予定にて、「事業・サービス企画」にも将来的に携わることが可能です ■働き方について ・年休125日、月残業10~20h程 ・平均勤続年数17.7年 ・テレワーク可／フレックス制度あり ■入社後のキャリアパス ・将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■当社の特徴 当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイ医科器械株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案
      ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9,806名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全352件
    • 19111022【ポテンシャル】仮想化システムエンジニア(運用保守)在宅勤務/プレミアパートナー
      • NEW
      【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容：インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ・製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。 (具体的な業務内容) ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応 ・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ ・お客様向け月次レポート作成 ■実績 （1）パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。 （2）マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供。 （3）AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得（当社は、国内で10社目の認定取得） （4）「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」　受賞 ■教育制度 当社はVMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 17111060【在宅勤務可】AWS構築・運用エンジニア＜キャリア支援多数＞AWS最上位認定
      • NEW
      ■□日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： AWS等のIaaSを利用したプロジェクトを運営し、システムの要件定義・設計・構築・保守作業をご担当いただきます。 ＜開発環境＞ ・開発言語…シェルスクリプト ・OS…Windows、Linux ・DB/DC環境…Oracle、Postgres、MySQL、SQLServer等 ■キャリアパスについて： ・マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。 ・スペシャリスト制度…管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識、技術）を評価、認定していくキャリアパスも用意しています。 ・配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■配属先について： マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・ミッション…パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計、構築及び保守や運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・特色や魅力…パブリッククラウドのシェアトップクラスであるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また、日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。 （1）AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 （2）「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ 　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士ソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社太陽システム

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区富士見町3-2清康社ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】電気設備のメンテナンス※第二新卒歓迎／年休128日・残業20h程／資格取得◎
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休128日／残業20時間程度／中途社員受け入れ実績多数／日本のインフラを守る／手厚い資格取得サポート制度~ ■業務内容： 監視・制御システム等の配電盤や電気通信設備のメンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細： 神奈川県内の公共施設や製造業などの工場で下記システムのメンテナンス（保守、点検）をお任せいたします。定期点検もしくはスポット的な点検が中心となります。 ・制御システム（制御盤、計装盤等） ・ダム、河川の遠方監視制御システム ・テレメータ、ダム放流警報システム・ITV（監視カメラ等） また、下記のような電気工事、電気通信工事の現場代理人業務をお任せします。 ・防災行政設備等の社会インフラ設備の更新工事 ・ITV（監視カメラ）の設置工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織／教育環境について： ・現在30名程の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層となっています。ベテランの方も多く在籍しており最低でも2名以上の先輩と業務にあたるため、経験が浅い方もサポートを受けながら仕事を覚えていくことが可能なため、未経験からでもご活躍いただけます。 ・電気工事士を始め、資格取得のための手厚いサポートを受けられます。本社ビル内に資格の勉強や研修を受けられる場所があり、筆記だけではなく実技試験の練習も行えます。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について： 同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設備のメンテナンス※年休128日／夜勤・突発対応なし／残業20h程／資格取得サポート◎
      ～年間休日128日／夜勤・緊急呼び出しなし／定期点検中心／中途採用実績◎／日本の社会基盤を支える技術企業／手厚い資格取得サポート～ ■仕事内容 監視・制御システムを備えた配電盤や電気通信設備の保守・点検業務が主軸となります。加えて、電気工事および電気通信工事における現場代理人業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 神奈川県内の公共施設や製造関連の工場を中心に、以下の設備の保守対応・点検業務を行っていただきます。作業は定期点検またはスポット点検がメインのため、夜勤や突発対応はありません。 ■取り扱う製品・ ・制御システム（制御盤、計装盤など） ・ダム・河川関連の遠隔監視・制御設備 ・テレメータ設備、ダム放流警報装置 ・ITV（監視カメラシステム） また次のような電気工事・通信工事の現場管理（現場代理人）もお任せします。 ・防災行政無線など、公共インフラ関連設備の更新工事 ・監視カメラ（ITV）の新設工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織体制 システムエンジニアリング部には約30名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 熟練技術者も多く、常に2名以上の先輩社員とチームで行動するため、経験が浅い方でもしっかり学べる環境です。昨年は4名が中途入社し、未経験者も活躍しています。 ■キャリアパス 適性と希望に応じて、他のエンジニア職種にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について： 同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～313,333円 ＜月給＞ 266,666円～313,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【みなとみらい／障がい者雇用】社内におけるソフトウェア品質管理業務（SEPG担当）
      • 締切間近
      NIKONブランドを支える／全社横断SEPG担当／ソフトウェア品質改善／開発プロセス標準化・啓蒙／CMMIベースの改善活動／データに基づく品質分析／PowerBI活用／リモート相談可 ■業務内容 全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備や啓蒙、現場への導入サポート、トレーニングなどを行ないます。 ・品質データを収集し、データに基づく開発プロセス改善活動の支援 ・事業部門への情報発信 ■当社について： 当社はニコンの100%子会社のソフトウェアカンパニーです。 主にニコングループ向けにソフトウェア開発の業務を行っています。 ニコングループ全体のあらゆる価値提供をITの側面から支えています。 【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】 ◇1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ◇ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ・賞与：賞与あり年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/首都圏配属】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ
      • NEW
      ～JR高崎駅徒歩2分◆河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける◆グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます◆残業月平均20時間程度◆転勤なし◆住宅手当等の福利厚生あり～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※配属先は【ひばりが丘校・大泉学園校・成増校・田無校】のいづれかになります。（ご相談を踏まえて決定） ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス　田無校 住所：東京都西東京市南町5-5-13 田無丸八ビル3・4階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス　大泉学園校 住所：東京都練馬区東大泉1-27-22 光和ビル5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 河合塾マナビス 成増校 住所：東京都板橋区成増2-17-23 成増AQUA 3・4・5階 勤務地最寄駅：東武東上線線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/越谷】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ
      • NEW
      ～河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス　新越谷校 住所：埼玉県越谷市南越谷1-16-8 イーストサンビル5 7階 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン キリンテクノシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】社内SE（企画～運用・保守）オムロンG ／残業15H／リモート・フレックス可／年休125日
      • NEW
      オムロンとキリンの強みを融合した総合検査機メーカー／ITで現場の課題を解決し、経営を支える中核メンバー システム・ネットワークの安定運用から、将来的な情報戦略の立案まで幅広く携わります。まずは現場を回り、自社のIT環境と従業員の業務への理解を深めていただくことからスタートします。 現場の声を丁寧に拾いながら、上司と二人三脚で「ネットワーク環境の安定化」や「セキュリティルールの適正な運用」など会社の基盤をより強固にするための業務に携わっていただきます。 実務経験で培った知見を活かし、当社のIT環境を「より安全で、より使いやすいもの」へと着実にアップデートしていく役割を期待しています。 ■業務内容： ・キッティング（PC・スマホの設定、リプレイス計画） ・資産管理（各種デバイス管理、紛失防止、ライセンス管理） ・インシデント対応（ネットワーク対応、PC不具合など） ・セキュリティ教育（全従業員向けの教育企画・実施） ・ベンダーコントロール（選定、交渉、進捗管理） ・社内ヘルプデスク、予算・実績管理 ・親会社のシステムやセキュリティに関する問い合わせ対応 ・インフラ管理（オンプレ・クラウド、内外ネットワーク環境） 企画から導入、運用まで一貫して携わることが可能です。現場の課題をITでどう解決するか、経営層と直接議論する機会もあります。課題解決に向けた提案の納得感が高く、予算化が決まればその後の意思決定や実行は非常にスピーディーです。まずは既存システムの保守・運用を通じて業務フローを把握し、徐々に改善提案や新規プロジェクトの主導をお任せします。 ■配属 現在2名体制で運営。少数精鋭だからこそ、お互いの状況を把握しやすく、密なコミュニケーションが取れる環境です。技術レベルの高い先輩と知見を出し合い、納得して業務に向き合える環境です。これまでの独学や経験を、実務を通じてより確かな専門知見へと深めていけます。 ■魅力 日々の困りごとに耳を傾け、業務を円滑にすることで、現場から「助かったよ」と直接感謝される手応えがあります。機器設定から運用設計、将来の提案まで一貫して関わるため、ITが組織を支える仕組みを深く理解できます。断片的だった知識が線で繋がり、社内から信頼される「要」として、長く活躍し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には想定残業15Hの残業と賞与（約4.45カ月分）込み ■手当： 残業手当、家族手当、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】装置全体を担う電気・制御設計 ◇AutoCAD歓迎／在宅・フレックス有／オムロンG
      ～「図面修正だけ」で終わる設計から次のステージへ／オムロン×キリンビールの安定基盤/ワークライフバランス◎時短勤務可/リモート相談可/月残業0~20時間～ ☆こんな方にオススメ 設計だけ、コネクタ選定だけ、回路の一部だけなど、そんな分業の中で、「この作業、自分がやらなくても成り立つのでは？」と感じたことはありませんか。当社の電気設計は、装置が現場で安定稼働し続ける状態をつくることまでを担います。 ■仕事内容 各種検査装置で国内圧倒的シェアを誇る当社の外観検査装置（ビン、缶、ペットボトル向け）の導入の仕様打合せから設計業務までを一貫して担当。 ■具体的な業務 ・要求仕様の確認、設計レビュー ・電気図面の設計（AutoCAD、ACAD-DENKI） ・配線設計 ・ノイズ対策 ・検図・出図、部品手配リスト作成 ・出荷立会い（仕様通りに動作するか確認） ※顧客の仕様にあわせてカスタマイズ設計や新規開発に関わる機会もあり。 ☆仕事のやりがい 設計から実装まで一気通貫で担当し、現場で装置を動かしながら、24時間365日安定精度で品質を支える検査システムを完成させます。ノイズや環境変化など現場特有の課題に対応し、回路・制御を調整して精度を向上。カメラや照明、PLCなどの部品選定も含め、その判断が装置の性能と安定性を左右します。 ■この仕事で得られるもの ・設計～現場～改善まで一貫した技術 ・自分の設計が精度や安定性として見える手応え ・導入後の改善まで関わる継続的な経験 ▼ キャリアパスの例 （1） 技術を深める 検査機や新商品開発を通じて、回路・制御・立上げまで一貫した経験を積み、装置全体を見られる上級技術者へ。 （2） マネジメントへ広げる 設計経験を活かし、メンバー育成・納期管理・品質統括などを担う、技術が分かるマネージャーへ。 （3） 他領域へ広げる 開発、商品企画、技術営業、技術サービスなどへ挑戦することも可能。設計を軸に柔軟なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 ※上記想定年収は残業20時間をした場合の年収になります。(賞与含む) ※賞与は、年間約４ヵ月（夏と冬とで約2ヵ月分※業績連動型）支給：6月・12月 ※2024、2025年実績：4.45ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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