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    この条件の企業数28,518社

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    31ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,518 社中 1,501〜1,550 社を表示

    FLCS株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理（リーダー格）◆東京センチュリー×富士通の安定基盤／フレックス／リモート可／離職率低◎◆
      【情報機器・OA機器のリース・レンタル事業を展開／専門性◎／富士通のICTソリューション事業にも参画し成長を継続／フレックス／年間休日126日／退職金制度など福利厚生充実】 ■業務概要 富士通製品の販売をファイナンス面から支える当社にて、経理担当として決算業務を中心に幅広い業務をお任せします。また、リーダークラスとしてメンバーの育成や業務推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算対応および親会社へのレポーティング ・リース会計に関する業務 ・税務申告関連資料の作成 ・新リース会計基準への対応 ・予算策定および予実管理 ・業務改善および業務効率化の推進 ■組織構成 財務経理部は、部門長1名、管理職3名、メンバー9名、派遣社員1名で構成されています。部門長のもと、経理担当7名、財務担当6名に分かれて業務を行っています。今回ご入社いただく方には、メンバーを取りまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずはご経験・スキルに応じて業務をお任せします。業務領域を広げながら専門性を高めていただき、将来的には経理・財務領域の中核人材として、経営管理に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇決算業務だけでなく、税務、予算策定、新会計基準対応など幅広い業務に携わることができ、経理としての市場価値を高めることができます。 ◇連結決算や親会社へのレポーティング業務を通じて、上場企業グループならではの高いレベルの経理実務を経験できます。 ■働く環境 年間休日126日で、通常期の残業時間は月20時間程度です。フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、退職金制度など福利厚生も充実しています。社員の定着率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社について 当社は東京センチュリー株式会社と富士通株式会社を主要株主に持つ、ICT機器・ソリューションのリース・レンタル事業会社です。法人向けサービスを中心に事業を展開し、安定した顧客基盤を有しています。両グループの強みを活かしながら成長を続けており安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR山の手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 6.75ヶ月分(昨年実績) ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】社内SE◆東京センチュリー×富士通の安定基盤◆年休126日/フレックス・在宅可/離職率低◎
      【Sier歓迎！社内SEとして長期キャリアを築きたい方へ！◆富士通×東京センチュリー出資の安定基盤/年休126日/定着率◎/フルフレックス/在宅可】 ■業務内容 弊社の社内システム全般(業務システム、メール等の基盤システム、コーポレートネットワーク、セキュリティ他)に渡る、 企画、開発および運用サポートを担っていただきます。 まずは ・業務インフラ、社内システムに関するヘルプデスク全般 ・利用者ＩＤ管理、情報セキュリティ統制、社内啓蒙活動 ・ベンダーコントロール をご担当いただき、ご経験に応じて ・社内ネットワークシステムの企画、運用、セキュリティ対応 ・リース基幹システムの運用、改修および次期基幹システムの再構築プロジェクトの支援 にもご対応いただく予定です。 業務にあたっては、組織業務を率先垂範いただくとともに、部門をリードし、業務の継続的な改善や問題の早期解決に手腕を振るっていただきます。 また、社内関係部署との運用調整やＤＸ化の企画、協力会社との調整などで、関係者と連携し業務にあたっていただきます。 ■組織構成 部長1名/担当課長1名/メンバー３名/派遣1名 ■募集背景 体制強化に伴う増員 ■企業の魅力 FLCS株式会社は、富士通のICT領域の知見と東京センチュリーグループの金融ノウハウを融合し、企業のDX推進を支えるファイナンシャルソリューションを提供しています。安定した経営基盤のもと、ITと金融の両分野に関わる大規模な業務システムやDX施策に携わることができ、社内SEとして幅広い経験と専門性を身につけられる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR山の手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 6.75ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】既存顧客向け法人営業（産業機器）◆東証上場G／残業10h／賞与5.5ヶ月／転勤なし
      ◇50年以上続く安定メーカーグループ／抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年／年休125日／家族手当・時短勤務制度あり ■概要： 当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ■業務内容： 当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ■業務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会（サービスエンジニアに同行） ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年～1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 営業組織は7名体制（40代5名、50代1名、30代1名）です。 アパレル・飲食業界など、未経験から転職した社員も在籍しており、経験豊富な先輩が丁寧にフォローする環境が整っています。 ■働き方について： 担当エリアは東日本が中心で、静岡・茨城などへの訪問が発生する場合もありますが、いずれも日帰りが基本です。 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～311,200円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 248,900円～318,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.5か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】サービスエンジニア◆東証上場G／教育体制充実／残業20h／年休125日／資格取得制度有
      ◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア ◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ ◇残業20h／年休125日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり ■業務内容： モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。 <主な対象設備> ・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等） ・ビル・銀行などに納められている自家発電装置 ・マンション等の給水ポンプ設備 ■業務詳細： ・定期点検やお客様からの問い合わせ対応 ・1日の訪問件数は1～3件程度 ・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり ・現場は必ず2～3名のチーム制で対応 ・社用車移動／直行直帰も可 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。 まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。 業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。 ■組織構成： 同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格は会社主導で取得 ・試験費用は2回まで会社負担 ・講習会費用も会社負担 ・資格取得時には教育奨励金支給 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリックスターズ・アレア株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都目黒区中根1-3-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ／スピード昇進可能／1万円で住める社宅／完休2日
      ／ 未経験から圧倒的に成長できる！ ＼ 東京・神奈川を中心に 「ヒノマル」ブランドの アミューズメント施設を運営している トリックスターズ・アレア株式会社で 【接客スタッフ】のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店したお客様へご挨拶 ・お客様のご案内 ・カウンターで景品交換 ・お掃除（お客様が帰ったあとの台の掃除） ・景品の企画 ・店内に飾るポスターのデザイン ・新規会員様向けのキャンペーンやイベント企画 ▼ルーティンワークに留まらない3つのPOINT▼ 【1】企画・デザインにもチャレンジできる！ 景品の企画やイベントのアイデア出し、 店内ポスターのデザインなどにも挑戦できます。 「こんなのがあったら楽しそう！」という あなたの発想がカタチになります！ 【2】お店のファンづくり！ 気配りの行き届いたおもてなしや 店舗空間づくりをすることで、 「またあなたに会いに来たよ」と 言ってもらえるようなお店を目指しましょう！ 【3】早期から店舗経営・マネジメントへ！ 売上分析やシフト管理を担う プレイングマネジャーとして活躍できます！ 数億円規模の予算を動かす経営視点と 大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 ◆入社後、こんな研修をします♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP01：本部で座学研修 会社のことや仕事の進め方、業界の基礎知識、 福利厚生などをイチからご説明します。 STEP02：先輩と一緒に実践研修 配属先でOJT研修がスタート。 先輩がそばについて、接客や景品交換など 一つずつ教えていきます。 STEP03：振り返り 毎月、店長やマネジャーと 振り返る時間もご用意。 「ここができるようになった」 「次はこれに挑戦しよう」と 一緒に成長を確認していきます。
      【勤務地は希望を考慮して決定／転居を伴う転勤なし／社宅あり】 ＜東京＞ ・ヒノマル都立大店 ・ヒノマル下井草店 ・ヒノマル狛江店 ・ヒノマル用賀店 ・ヒノマル下丸子店 ・ヒノマル広尾店 ・ヒノマル中目黒店 ・ヒノマル江古田店 ・ヒノマル駒沢店 ・ヒノマル西小山店 ・ヒノマル錦糸町店 ・ヒノマル錦糸町店-2 ・ディースタイル練馬店 ＜神奈川＞ ・ヒノマル新丸子店 ・ヒノマル新丸子EAST店 ・ヒノマル向ヶ丘遊園店 ・ヒノマル新城店 ・ヒノマル新城駅前店 ・ヒノマル新城スロット館 ＜千葉＞ ・ヒノマル姉崎店 ・ヒノマル五井店 ・ヒノマル辰巳店 ・ヒノマル茂原店 ・ヒノマル六方店 ・ヒノマル海士有木店 ＜広島＞ ・ヒノマル横川店 ※上記以外（愛媛）をご希望の方はご相談ください！ ☆勤務地は希望を考慮して決定します！ ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆U・Iターンも歓迎（社宅や住宅手当あり） ☆店内喫煙可
      月給26万1000円以上＋各種手当（残業手当・住宅手当・役職手当など）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給します。 ～月収例～ 一般職：月収31万円 主任職：月収34万8000円 マネジャー職：月収43万5000円 店長職：月収51万1000円
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全78件
    • 【中頭群】公共事業に関する発注者支援業務／東証スタンダードDNホールディングスG／年休125日
      【面接1回／転勤無し／土日祝日休み／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： ・公共事業を進める上での課題抽出や対策立案などのための資料作成 ・公共事業を進める上で必要となる関係各所と調整を図るための資料作成 ・会議や打ち合わせの場における関係者への説明補助 ■各種制度が充実： 平均有給取得日数15.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 ■実績： 瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県中頭群嘉手納町内 住所：沖縄県中頭群嘉手納町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円 ＜月給＞ 420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇/完全未経験歓迎】設計技術補助スタッフ／東証スタンダードDNホールディングスG／年休125日
      【面接1回／転勤無し／土日祝日休み／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 設計技術補助のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 応募時のご経験は不問になりますので、どなたでも積極的にご応募ください。 ・土木設計技術者の資料作成補助 ・現地調査・点検など ■各種制度が充実： 平均有給取得日数15.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 ■実績： 瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル５F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田ビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】プロパティマネジメント（オフィス）土日祝休／残業15h／所定7時間20分／ビルPMの草分け
      • NEW
      ～オフィスPM経験者歓迎／転勤なし◎物件は港区など都心エリア！テナント募集など幅広くお任せ／設立100年の独立系企業／ビルPMにおける草分け～ ■業務内容： オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。 ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。 弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。 ・建物の運営計画の立案・実施 定期メンテナンス計画・発注等 ・テナント募集・契約・管理 入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応 ・オーナーへの運営・管理状況報告 ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等 ・レポーティング ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等 ■入社後： 初めの3-6カ月は同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。 まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先： プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方： 土日祝は基本お休み、所定7時間20分×残業月15Hと、ワークライフバランスが魅力です。 事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の固定残業手当（超過分別途支給）を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】プロパティマネジメント（オフィスビル）日祝休／残業15h／中途入社者多数◎
      ～設備管理やメンテナンスなどご経験者歓迎★／未経験からプロパティマネジメントへ／テナント募集など幅広くお任せ／ビルPMにおける草分け企業～ ■業務内容： オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。 ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。 弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。 （1）建物の運営計画の立案・実施 …定期メンテナンス計画・発注等 （2）テナント募集・契約・管理 …入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応 （3）オーナーへの運営・管理状況報告 …ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等 （4）レポーティング …ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等 <入社後> 初めの3-6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先： 配属となるビル事業部／プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方： 土日祝は基本お休みと、ワークライフバランス◎です。事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の固定残業手当月3万円（超過分別途支給）を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人住宅金融普及協会

    シンクタンク
    東京都文京区関口1-24-2関口町ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江戸川橋／嘱託社員】現場検査員<建築基準法等に基づく検査業務>◆働き方◎／週３勤務から相談可
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休みで働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 <嘱託社員でのご採用になります> ■業務内容： 当協会の審査本部にて建築基準法に基づく現場検査業務や住宅品確法に基づく評価業務の現場検査員をご担当頂きます。30～50戸程度のマンションを中心に現場検査を実施していただきます。時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など非住宅も取り扱うこともございます。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災で被災された方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,350円 ＜想定月額＞ 263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 週4日勤務で労働時間7時間として、 ４日　×　52週　×　2,350円　×　7時間＝　3,421,600　円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川橋】建築基準法に基づく確認審査員<構造>◆内勤メイン／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 建築基準法に基づく建築確認の構造に関する審査業務などをお任せいたします。 マンション等の共同住宅が中心となっております。 これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。2014年から、住宅市場安定化対策事業の「すまい給付金」（国土交通省）及び被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,560円～370,000円 ＜月給＞ 292,560円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロ技研株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】提案営業（管理職候補）～半導体製造装置／既存メイン／年間休日132日／残業10～20時間
      ～転勤なし・福利厚生充実で長期就業が叶う／ゆくゆくはプレイングマネージャーへ／週1リモート可／製品開発力・技術力に強み～ 半導体製造装置を開発・製造・販売する当社にて、国内外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案を行っていただきます。お客様のご要望に合ったオーダーメイドの装置を提案します。 ■仕事の流れ・具体的な営業活動内容： ・スケジュール調整・オンライン商談：まずはメール・電話でお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定します。商談当日は訪問、またはオンラインミーティングにて、製品イメージをすり合わせます。 ・提案書の作成：社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案します。プランがまとまったら、提案書・見積書を作成し、お客様に確認します。 ・契約～製造～完成：製品仕様について、お客様よりご納得いただけたら、正式に発注となり、製造に入ります。自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら、納品まで管理することも営業の大切な仕事です。完成後には、性能の確認も行ない、問題なければ納品となります。 ※案件あたりの単価や営業期間・手法について：装置の製作単価は3000万～5億円です。案件あたりの所用期間は様々ですが、大規模な案件であれば、仕様が決まるまでに1年半から2年かかることもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしおです。 ※既存営業が9割以上を占めます。営業1人が担当する既存顧客数は15～20社で、工場単位だと20～30拠点です。 ■出張業務について： 営業エリアは全国のため宿泊を伴う出張が生じます。多いと週3日ほど生じますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 営業事業部は営業本部・東北事業所・九州事業所に分かれます。今回配属となる営業本部は6名体制、年齢構成は20代2名、30代1名、40代1名、50代2名です。 ■キャリアパス ご経験により異なりますが1年～3年程度でマネジメントに上がっていただくことを期待しています。 少数精鋭の営業部隊ですので、ご自身でも営業を行うプレイングマネージャーとなっていただくことを期待しています。 ■リモート勤務 本社のみ、週1日を目安にリモート勤務を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,265円～465,445円 固定残業手当/月：108,190円～123,645円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,455円～589,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与に加え、会社業績に応じて決算賞与を支給します。 ■その他手当：出張・役職・資格手当 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※上記年収は、賞与2.0か月分を含め、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞残業10h／転勤無／出張ほぼなし／しぼり流量計の設計
      ～武蔵小杉駅徒歩9分／年休125日／残業10h～ ■採用背景 差圧式流量計の設計・製造・販売を手掛ける当社では、設計担当者の退職に伴う欠員補充および来年以降に予定されている大型案件への対応を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容： 石油・化学・電力・ガス・半導体など社会インフラ分野で使用される差圧式流量計（オリフィス流量計）の設計・製図業務を担当します。営業が顧客と仕様を調整した後、技術部門にて承認図や製作図の作成、設計変更対応を行います。 ■業務詳細： ・AutoCAD（2D）を使用した設計・製図業務 ・オリフィスプレート、オリフィスフランジ、ブロックオリフィス、ベンチュリ管などの設計 ・顧客仕様に応じた図面修正、設計変更対応 ・承認図、見積図、正式図面の作成 ・部品図および購入部品票の作成 ・営業担当からの技術的な問い合わせ対応 ・製造部門との仕様確認および技術打ち合わせ 案件数は月15件程度で、月間30枚前後の図面を作成します。1案件ごとに配管条件や流体条件が異なるため、過去図面の流用だけではなく、規格や仕様を理解した上で最適な設計へ落とし込んでいきます。また、流量計算に基づく設計業務も行うため、流体力学の知識を活かしながら技術力を高めることができます。 ■部署について： 関連部署を含め7名体制で、30代～50代の社員が活躍しています。少数精鋭のため部門間の距離が近く、連携しながら業務を進めています。入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用。独り立ちまでは3～6カ月を想定しています。 入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用します。独り立ちまでの期間は3～6か月程度を想定しております。 ■同社製品について 同社が扱う差圧式流量計は、発電所・製油所・化学プラントなどで使用される重要な計測機器です。JIS・ISO・ASMEなど各種規格に準拠しながら、顧客ごとの条件に合わせたオーダーメイド設計を実施。競合が少ない業界の中で、流量計算やサイジングまで対応できる技術力を強みとし、プラント設備の安全運転を支えています。 ■働き方について 残業は繁忙期でも月10時間程度。顧客対応は基本的に営業担当が行うため、設計業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木】法務・著作権◆テレビ朝日グループ◆楽曲利用などエンタメ事業に深く関われる◆平均残業月20h
      ～エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする～ 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：309,930円～411,189円 固定残業手当/月：106,736円～125,946円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 132,563円～160,211円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スペシャリストクラスとしての採用の場合、 管理職のため超過分の支給はございません。(手当あり) ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法務◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業◆楽曲・IPビジネスなどに事業に深く関われる
      ～エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする～ 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,328円～4,388,616円 固定残業手当/月：85,389円～125,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～491,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全61件
    • 通信DX領域アプリエンジニア（リーダー）◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
      • NEW
      ～プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎技術だけでなく、リーダー経験を着実に積みたい方 ◎安定した基盤のもと、無理なくマネジメントに挑戦したい方 ◎裁量と支援の両立した環境で、次のキャリア段階へ進みたい方 ■職務内容 5G・IoT・AI・クラウドの進展により、通信インフラは社会や産業のデジタル化を支える重要な基盤へと進化しています。当社は通信事業者を中心に、ネットワークや基幹システムの刷新、クラウド化などの大規模プロジェクトを推進。独立系SIerとして、要件定義から設計・開発・本番移行・維持保守まで一貫して携わり、次世代の通信サービスを支えています。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダをお任せします。 3-6ヶ月程度の短いスパンでの開発が主となり、最初のプロジェクトでは経験豊富なプロジェクトリーダーの下で開発工程やマネジメント手法を学んでいただきます。 プロジェクト規模は開発要件で異なりますが概ね8-15名程度です。経験を積んでいただきプロジェクトリーダーとして独り立ちをしてもらうことを期待しています。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の習得が可能です。また、組織として生成AIの取り組みを推進しております。 また、技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。 グループの教育専門会社と連携し、最新技術からマネジメントまで体系的に学べる環境を提供。組織を牽引するリーダーとしての成長を支援します。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発(技術要素：python、コンテナ(Kubernetes、Docker)、マイクロサービス、アジャイル開発) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業◆官公庁・自治体向け／既存メイン／教育体制◎／残業10h程
      • NEW
      ～東証プライム上場／設立以来50年連続黒字経営／平均勤続年数14.9年／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業～ ■業務内容 官公庁・自治体・共済・年金・医療保険など、社会の基盤を支えるお客様に向け、課題解決型の提案営業を担っていただきます。 公共分野ならではの社会的意義とスケール感のあるプロジェクトに携わりながら、幅広い営業スキルを磨けるポジションです。 ▼具体的な業務 ・提案書の企画・作成、関連部門との連携によるソリューション提案 ・官公庁入札業務（仕様分析、スケジュール管理、応札ドキュメント作成） ・kintone・OutSystemsなどローコード／ノーコードツールを活用した業務改善提案 ・営業戦略設計、競合分析、マーケティング活動支援 ■案件例 ・官公庁・自治体・年金・共済・医療保険分野における営業活動 ・官公庁向けシステム更改・調達案件への提案（入札対応含む） ・kintone／OutSystemsを活用した自治体向け住民サービスや基幹系システムの企画提案 ■このポジションの魅力 ◎社会貢献性：官公庁DXという社会的意義の高いプロジェクトに携わり、住民サービスの向上や業務効率化に貢献できます ◎成長機会：ローコード／ノーコードや生成AIなど、最新技術を活用したソリューション営業に挑戦可能 ◎スキルアップ：入札業務を通じて、分析力・提案力・調整力など営業としての基礎から応用まで幅広く習得できます ◎キャリアパス：将来的にはマネージャー候補として営業戦略の立案やチーム運営に参画できるチャンスがあります ■組織構成 公共社会基盤営業部 ※プロジェクトは複数名で取り組み、提案から入札、導入支援まで一貫して関わります。 ■働き方 ・残業10h／月未満 ・業務スケジュールに合わせて直行直帰可能。 ・基本的には出社となりますが、リモートワーク制度もあるため、必要に応じて相談可能です。 ・当部署では子育てや家事との両立をしながら働いている女性社員も在籍しており、働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
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      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規事業開発担当／業界経験不問／年休124日／賞与5カ月分
      新たな事業やサービスの創出に向けた調査・企画や、試行プロジェクトの推進など新規事業開発業務全般を担当していただける方を募集します。あらゆる分野・技術に携わることから、ひとつの分野・技術に固執せず様々なものに興味を持って活躍していただけることを期待します。 本業務を経験することでポータブルスキル（交渉／折衝、問題解決能力など）とテクニカルスキル（品質保証に関する知識など）の両面が自然と身に付きます！ ■■業務内容■■ 1．新規事業の企画立案 新規分野や関連技術に関する情報収集・調査を行い、新たな事業やサービスの企画立案を担当していただきます。 企画内容によっては、立案にとどまらず、自身が担当者として実行・推進まで一貫して携わることもあります。 未経験分野に取り組む機会も多く、学び続ける姿勢と主体的に行動できる実行力を活かせる業務です。 2．プロジェクトの推進 現在進行中のプロジェクトについて、調査・検討、関係者との調整、文書類等に対する評価・審査、成果物の取りまとめなど、幅広い業務を担当していただきます。 これらは一例であり、プロジェクトの内容や状況に応じて、柔軟に役割を担いながら業務を進めていただきます。 ■■チーム体制■■ 配属予定部署は現在3名体制で活動中です。3人共もとは別の業種・職種にいましたが現在では第一線で活躍中です。業務は当部署の職員1名+社内外数名で活動するものもあるため、円滑なコミュニケーションが取れる方であればよりマッチするお仕事です。 ■■入社後の流れ■■ 導入研修を実施した後はOJTで業務を身に付けていただきます。 徐々に慣れていけるよう、入構して暫くの間は先輩職員と共に業務を行っていただくことを想定しています。
      【週2回の在宅勤務OK】 ＜認証制度開発普及室＞ 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給25万円～42万円＋各種手当＋賞与年2回（2026年度：5.5カ月分） ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
    • 法人営業／賞与5.5カ月／未経験歓迎／業界最大規模の認証規格
      【主な業務内容】 ご経験に合わせて 以下のいずれかの業務をお任せします。 ―――― ＜1＞マネジメントシステム認証サービス ◎ISOの規格導入の新規提案営業 ◎ISOの認証取得済みの顧客へ切替提案営業 ◎コンサルタント企業様へのご提案 ◎各関係機関との連携・アクションプラン策定 ◎セミナー講師 ―――― ＜2＞校正サービス　 お客さまの「計測器管理」を最適化へ導く営業活動 ◎主に製造業の新規顧客へのご提案 ◎広報イベントの企画～実施～フォロー （展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など） ※具体的には？ 校正サービスとは、計測器が正しい値を示しているか、お客さまの計測器をお預かりしてズレがないかを計測するサービス。計測後は校正証明書をお渡しし、品質管理をサポートします。 ―――― ＜3＞マテリアル試験サービス 建設材料や金属材料などに対して、 国際規格に沿った性能試験を行います。 ◎サービスの周知、新規顧客への導入提案 ◎新材料の試験ニーズを掘り起こすなど、 　既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ―――― ＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案 各種製品の安全性試験を実施し、 試験レポートや認証書を提供します。 ◎主に製造業のお客様への提案活動～新規案件獲得 ◎新しい試験ニーズの掘り起こしなど、 　既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ◎試験、認証関連サービスのPR・提案活動 ―――――――― 【入社後の流れ】※一例です ￣￣￣∨￣￣￣￣ ▼座学およびOJT ▼独り立ち（入社後3カ月～6カ月ごろ） ▼リーダー職（入社1年～2年） ※入構年齢により若干異なります ▼管理職（40歳前後） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活かせるスキル】 ■製造業の方 ISO認証関連の営業や品質管理 計測器の校正や試験業務 ■接客・サービス業の方 営業の基本はコミュニケーション。 これまで培ってきた観察力や会話力を、 顧客獲得に活かせます。
      東京都・大阪府・岩手県のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。 【東京地区】 ■校正サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 【岩手地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙
      ■月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2026年度：5.5カ月分） ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します
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    株式会社クリタス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区南池袋1-11-22山種ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高槻】水処理設備の点検担当◇現場管理や工事手配を担当／フレックス制／土日祝休／東証プライム上場G
      ～何かしらのメンテナンス経験・施工管理経験をお持ちの方／既存顧客先での点検・問い合わせ対応／東証プライム上場企業子会社／働き方◎フレックス制・土日祝休み・残業月20時間以下／知識を活かしてキャリアアップ～ ■業務内容： ・すでに取引のある顧客の水処理設備の定期訪問で点検、問い合わせ対応 ※点検作業には手順書あり：点検箇所のFMTが現場ごとにございます ・補修業務があれば協力会社、工事会社の手配、スケジュール調整 ・工事の現場管理・安全管理などの施工管理業務 ※エリアごとに決まった工事業者を決まっているので調整はつきやすいです。 ※大きな工事や建設工事は工事部が対応するため、当ポジションは小規模工事のみ対応(期間は最長で1週間程度) ※外勤と内勤の割合は半々 外勤：施工管理や点検 内勤：施工管理や点検に関する安全書類、報告書の作成、その他社内一般業務 ■組織体制 課長1名、営業（点検担当も含む）3名、営業事務２名 ※40代が中心の組織となります。 ※部署の雰囲気：落ち着いた方が多く相談しやすい雰囲気です。一緒に現場いったり・週次MTGなどもありコミュニケーションの機会は多くございます。 ■働く環境 ・西日本支社はJR高槻駅から徒歩1分でアクセスしやすい環境です。 ・勤務形態：日勤のみ※緊急対応など発生する可能性はあるがほとんどなし ・月2回メンテナンスで土曜日の出勤があるが月内に振休か給与で反映されます ・フレックス制、残業も月10～20時間程度で柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日としっかりお休みできる環境です。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 長年培った独自の水処理技術力を駆使し、人々の快適な生活と経済活動に不可欠な社会インフラである「水」を総合的にサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ クリタス西日本支社 住所：大阪府高槻市芥川町1-7-26 クリタス西日本支社　6F 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～376,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 317,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業月10時間分を含みます ■賞与：年2回　前年度実績：賞与4.1ヶ月＋業績連動支給 ■基本給は年齢・ご経験により変動します。 ■社員職種：総合職（勤務地が全国）、地域職（勤務地がエリア限定）が選択可能　※給与体系が変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・一宮】水処理施設の点検管理◆土日休・残業ほぼ無・夜勤無/栗田工業100％子会社/手当充実◎
      ～未経験歓迎！/資格取得支援制度充実◎/家族手当・住宅手当も充実/残業ほぼなし/転勤なし/プライム上場企業の子会社で安定性◎～ ■業務内容 し尿処理施設の運転管理業務をお任せいたします。 <詳細には> ・各種設備の運転調整操作及び作動状況確認記録 ・各種計器の指示値の確認記録 ・各種機器の保守点検　 ・消耗資材の定期交換および軽微補修 ・薬品の充填、管理 ・各種消耗品の在庫管理 ・施設及びその周辺の清掃 ・水質分析業務 ・その他運転管理に関すること ※未経験から活躍している方多数いらっしゃいます。確認・点検メインに業務を行っていただき徐々にステップアップしていただきます。 ■組織体制 7名体制(女性1名・男性6名) 20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■働き方 ・基本的に残業は発生しません。 ・土日祝休みが基本。年休120日でWLBも充実◎ ＼このお仕事の魅力／ ◎未経験でも安心 入社後1か月～3か月程度はOJTを行い、先輩社員について運転管理業務を学んでいただきます。 単独での作業はなく、先輩や所長と一緒に作業を進めるので未経験でも安心の環境です。 ◎豊富なキャリアパス 当ポジションにて経験を積んで、現場責任者を目指すことも可能です。 ほかにも希望があれば、支社での営業や管理部門へのキャリアチェンジも可能となっており、ご希望に合わせたキャリアを選択することが可能です。 また、各種資格の受験費負担など資格取得サポートも充実◎ ◎東証プライム上場企業の子会社 栗田工業株式会社の100％出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。 20代～60代まで活躍しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。 人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市奥町字六丁山８番地　 一宮市衛生処理場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～302,300円 ＜月給＞ 223,900円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.10か月分 ■基本給は年齢により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプテンインダストリーズ

    電子部品メーカー
    東京都江戸川区船堀4-8-8キャプテンビルディング
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【船堀駅】貿易事務(輸入メイン)～年休124日◇残業月20H・土日祝休◇創業50年超の専門商社～
      ～都営新宿線船堀駅から徒歩4分でアクセス◎／所定労働7時間15分・17:00定時／創業50年以上の老舗企業～ ■業務内容： 貿易事務担当として以下一連の業務をお任せいたします。 輸入業務が8～9割になります。 ＜購買業務＞ ◇見積、受発注業務、納期調整管理 ◇オーダー内容修正、納期確認 ◇輸入（Invoice処理）、支払処理 ＜受注業務＞ ◇受注業務、手配書作成 ◇輸出（Invoice・packingリスト作成、請求書作成） ◇修理・不具合品の発送 ◇商品着後の回収、サプライヤー評価 メーカー毎に担当分担をしており、1人12社程度を担当いたします。 輸入業務が8～9割、輸出業務が1～2割の目安となっております。 仕入先や納品先へのメール問合せ時や輸出入の書類作成、電話での問合せ等でも英語を使用するシーンがございます。 ■組織構成： 役員1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー（60代1名、40代1名、20代1名）計5名 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：定時は17時、所定労働時間は7時間15分とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■同社について： 工作機械部品等の輸出入、販売を行っています。製品を販売するだけでなく、組み付けや部品の半加工を行うことにより、付加価値を付けて顧客に提供しています。 設立当初から当時ではめずらしい週休2日制を取り入れ、またスタッフの実力を第一に考え、仕事に興味を持ち楽しんで行う姿勢を大切にするなど、外資系企業と日本企業の良さを兼ね備えた社風です。 国内ではどんなニーズがあるのか、海外にはどんな優れた技術があるのかキャッチしてコーディネートすることが私達の使命です。　 常にアンテナを高くかかげ、情報を見極める確かな目を持つことを忘れず、総合商社とは違うスペシャリストの集団として、工業界をリードするために活躍したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-8 キャプテンビルディング 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職のご経験を考慮し採用時に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【流山＊未経験歓迎】医療機器の技術検証・評価◆車通勤可／土日祝休×残業15h／転勤無／研修制度◎
      ～売上好調／キャリアアップ／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立～ ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事について： 海外メーカーとのやり取りや装置対応だけでなく、評価・検証資料、各種手順書、技術文書の作成・改訂業務も多くあります。 また、装置トラブルの切り分けや評価業務では、PCの基本知識や、電気・電子に関する基礎理解が必要になる場面があります。 そのため、「機械を触ることが好き」という興味に加え、情報を整理し、正確に文書化する力や、論理的に原因分析を行う姿勢も重要になります。 ◇海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成 ◇国内で販売するための技術的な検証 ◇自社工場での出荷検査に必要な各種ドキュメントおよび修理マニュアルの作成 ◇海外メーカーの技術者と連携をとりながら不明点の解決 ※海外のパートナー企業へ訪問し、欧米の技術者と仕事をする機会有り。 ■入社後の流れ： 医療機器の基礎レベルから丁寧に1～2年かけてじっくり教育、OJTで仕事を学んでいただきます。多くの先輩が医療業界は未経験からスタートしています。本人の意欲、取り組み姿勢さえあれば、教育体制は万全ですので、経験ない方も安心できる職場環境です。最先端の技術に携わりながら、医療機器のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■組織構成： 20代～40代の男女７名で構成されています。 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。 社内は、いつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山市/未経験歓迎】医療機器の代理店営業◆英語を活かし世界とつながる／転勤無／年休129日
      ～売上好調／海外メーカーとの橋渡し役／語学力活かせる／営業未経験からの入社者活躍中／キャリアアップ可能～ ■業務内容： 海外医療機器メーカーの日本国内代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、価格交渉、不具合対応、製品導入支援などの調整業務を担当いただきます。 海外メーカーと国内販売チャネルの橋渡し役として活躍いただくポジションです。 また、将来的には海外の先進医療機器の調査・発掘や、日本市場への導入企画、販売戦略立案などマーケティング業務にも挑戦いただけます。 当社が取り扱う製品は睡眠時無呼吸症候群（SAS）関連機器や呼吸器領域の医療機器が中心であり、成長市場で専門性を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや納品後のアフターフォロー等を通じて、医療機器の特性や臨床知識を習得いただきます。 商品ごとにチームを組んで業務を進めるため、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に専門知識や業界理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門知識に加え、 ・海外メーカーとの折衝力 ・製品企画・導入力 ・マーケティング知識 ・グローバルビジネススキル を身につけながらキャリア形成が可能です。 将来的には担当製品責任者やマネジメント職、新規商材探索やマーケティング業務など幅広いキャリアを築けます。 ■当社の魅力： ◇創業90年・売上106億円超の安定経営基盤 ◇呼吸器・睡眠医療領域に特化した専門メーカー ◇欧米の医療機器メーカーとの折衝を通じて英語を活かせる環境 ◇月平均残業15時間程度 ◇年間休日129日、有給取得率91％ ◇TOEIC手当・無料英会話レッスンなど語学支援制度充実 ◇資格支援制度、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国である欧米メーカー各社とは長年の信頼関係を築いており、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係を継続しています。 睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査・治療市場は年々拡大しており、当社が取り扱うCPAPやPSG関連機器の需要も増加しています。 また、医療機器の開発・製造・輸入・販売までを一貫して手掛ける体制を持ち、医療機器業界における高い専門性と技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【木更津】工場設備の保守・管理 ◇東証プライムG／半導体・液晶向け金属処理事業◇賞与実績7ヶ月／日勤
      【未経験◎／施工管理・工事管理経験も歓迎！／工場設備（電気、水道、機械装置）の保守点検～工事管理／東証プライムG・半導体や液晶向けのニッチな処理技術で安定性◎／残業月20H・土日祝休・転勤当面無】 ■業務概要： 同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。本ポジションでは工場の施設・設備に関してメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場設備（電気、水道、機械装置）の保守点検、メンテナンス ・工事計画 ・工事施工管理 ・軽微な工事　等 当事業所は半導体、液晶業界向けにステンレス、アルミ等の金属表面処理を実施し、着実に業績を伸ばし、多数のパート、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 ■組織体制： 40代の課長がおり、その配下に2名の課員が所属しています。（年齢は50代1名、20代1名） ■入社後のフォロー： 基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しており、高い品質管理体制を誇ります。最新のクリーンテクノロジーを駆使し、様々な製品の洗浄・表面処理を行っています。また、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、心と体の健康を重要視しています。化学知識を活かしてキャリアを積み上げたい方には、最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ事業所・技術開発センター 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本】施工管理 ◆プライム上場子会社／社会インフラを支える大型案件多数／年休131日
      ★プライム上場子会社／健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／年休131日／安定基盤で長期就業可能 ★生活インフラを支える大規模プロジェクトへの参画可能 ■募集背景 当社の建設事業は、羽田空港の大型プロジェクトや水素ステーション、ガス施設、工場設備などの案件増加に伴い、受注が大きく伸長しています。今後さらなる事業拡大と受注体制強化、次世代を担う技術者育成を目的に、施工管理をお任せいたします。 ■業務概要 建設工事における施工管理業務を担当いただきます。全国規模で元請案件を中心に事業を展開しており、設計から施工まで一貫して携わる案件も多数あります。羽田空港の大型案件など、社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社の管理および各種調整業務 ・発注者との打ち合わせ・折衝 ・施工計画書など各種書類作成 ・竣工・引き渡し対応　等 ■配属先について ご経験や保有資格、ご志向を踏まえ、選考を通じて下記いずれかの部署へ配属を決定いたします。 ・プラント施設部 ・ガス施設部 ・産業施設部 ・西日本支店 ■施工事例 羽田空港の給油施設（油送配管工事）をはじめ、燃料・ケミカルタンクの新設工事、ガス充填所・LPG充填所、水素ステーション、ガソリンスタンド、物流倉庫、事務所建設など多彩なプロジェクトを手掛けています。 ■働く環境 ・出張頻度や期間はプロジェクトによって異なりますが、案件によっては全国への出張があります。（長期のケースもあり） ・財形貯蓄制度や社員持株会、 つみたてNISA、借上社宅等や各種手当が充実しております。 ■当社について 当社は建設事業と金属表面処理事業の二つを柱として展開しています。建設事業では元請として全国規模で事業を行い、羽田空港、水素ステーション、工場設備、事務所、ガス施設など多彩なプロジェクトを手掛けています。グループ内案件と外販案件の双方を保有しており、設計から施工まで一貫して携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2306 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～365,800円 ＜月給＞ 282,600円～365,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■残業手当：別途支給 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神電子株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田小川町2-6-3東英小川町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜鉄道事業に関われる！／未経験歓迎＞　施工管理　◆ネットワーク各工事保守／残業15H以下／土日祝休
      ◇◆鉄道事業が事業基盤に成長した、インフラを支える企業◆◇ ～設立50年超の通信映像システムの専門企業／研修やOJTありで未経験の方でも安心◎／若手の意見も積極採用／アットホームで風通しの良い職場環境◎／年間休日125日～ ● 鉄道事業に関わりたい方におすすめ ● 人物重視選考◎ ● 社会貢献性も高くやりがいも大きい ■業務内容： 弱電・電気通信・IPネットワーク各工事の設計・施工・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客案件のプロジェクト管理 └営業が受注した案件について、設計・施工・納品まで一連の業務を担当 ※設計にはCADを使用します ◇アフターサポート └顧客設備の定期的な保守点検、障害発生時の迅速な復旧対応 ◎ソリューション提案（相談窓口） 既存のお客様が抱える問題や課題に対し解決策の提案、ビジネスサポートを行います。 ※鉄道事業と他事業の割合は５：５程度です。 ■入社後について： ・ご経験に応じて研修やOJTを実施します。業務の基本から実践的なノウハウまで丁寧にお教えします。 ・CADは入社後に習得可能です。最初の2～3年は先輩が同行し、じっくり業務を教えます。未経験の方でも着実に成長できる環境を整えています。 ■ 組織構成 5名 （60代2名　50代1名　40代2名） ■当社について： 当社は、1974年の創業以来、業務用無線の販売・免許サポート・修理・工事など、通信映像システムのエキスパートとして、多くのお客様に支持されています。また、数少ない登録点検事業者として、販売・保守・工事までを一括対応できる体制を整えており、お客様の立場に立った最適なソリューションを提案しています。無線・監視カメラに関するあらゆるニーズに、確かな技術力と豊富な経験で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2丁目6-3 東英小川町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（※前年度実績4,000円～8,000円／月） ■賞与：年3回（※前年度実績20万円～75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】営業事務（受発注等）駅徒歩3分／未経験歓迎／残業月5h程／世界トップクラスのスイッチメーカー
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／残業5h程度／未経験歓迎、お気軽にご応募ください！】 ■職務概要： 営業事務担当としてご活躍いただきます。基本的にはルーティーン業務で、専門知識（資格・図面を読むなど）は必要ございません。 営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注に関するデータ入力（メイン） ・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応） ・お客様からの電話応対 ・Excel等を使用し、営業担当が使用する資料の作成サポート ・量産前の製品について、お客様への発送 ■組織構成： 当ポジションの営業組織は2名で構成されており、サポートいただくことがミッションとなります。両名とも長く活躍している社員のため、OJTで丁寧に教育いたします。 他の部門にはなりますが、20～30代の若手も多く在籍しています。技術部門含め男女・年代問わず様々な方がご活躍しております。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。営業事務という立場から、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与直近実績：8ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】生産技術（治工具の設計・設備導入）残業15時間程度／社宅有り／安定の経営基盤◎
      【国内大手部品メーカーが主要顧客／老舗のスイッチメーカー／残業15時間程度】 ■職務概要： 生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。 設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。 ■入社後の教育体制： OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代～30代前半のメンバーとともに担当します。 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～333,000円 その他固定手当/月：15,500円～40,500円 ＜月給＞ 220,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与直近実績：8ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 野村第二ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【瑞穂・バス有・車通勤可】ソフトウェア保守・整備・改修スタッフ/年休125日/中途3年定着率96％
      • NEW
      ～引っ越し費用負担！東京で働きたい方歓迎／年休125日／中途3年定着率96％／マイカー通勤可/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）～ ■業務内容 ・ＩＨＩ瑞穂工場の航空機用エンジン等の地上運転試験設備における計測制御ソフトウェアの保守・整備・改修業務を担当いただきます。 ・当社が納入した計測制御ソフトウェアの保守・整備を行いつつ、必要に応じて修正・改修を行う業務です。 ・当社の瑞穂事業所の現地整備対応スタッフとして、大型試験設備を目の前にしながら、計測制御ソフトウェアの維持管理を行い、運用保守やソフト修正・改修等にも携わることができるポジションです。 ・ソフトウェアの保守・整備・改修のみだけでなく、開発・更新等にも参画し、更新作業を実施して頂く業務等もご担当いただく予定です。 ■配属部署 第二技術部全体：52名、ソフトウェアグループ：16名です。（グループ内で瑞穂勤務者が1名） ■就業環境 ・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・整備日程の状況により、休日出勤となることがありますが、代わりに平日に休暇を取得頂きます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、一緒に業務に関わることで時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 ・航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 瑞穂事業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI瑞穂工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 所沢 住所：埼玉県所沢市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IHIグループ瑞穂】電気設計スタッフ/年休130日/20・30代活躍中/独身住宅手当有※条件有
      航空機用エンジン等の地上運転試験装置の電気設計をお任せいたします／男性育休取得実績有/平均残業10～20時間以内/土日祝休み/年間休日130日/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）/IHIグループと働きやすい環境です◎～ ■業務内容　 （1）航空エンジン試験設備に関わる計測、制御システムの基本設計/詳細設計業務 （2）航空エンジン試験設備の校正および点検に関わる技術サポート業務 ■具体的には 航空機用エンジン等の地上運転試験装置をはじめとした試験設備の電気設計を担当いただきます。 顧客（IHI）の要望に沿った設計を行い、試験設備および装置を提供することが主な業務になります。 IHI瑞穂工場にて大型試験設備を目の前にしながら、仕様検討から設計、施工、運用保守まで、一連のプロセスに携わることができるポジションです。 ■配属部署 瑞穂事業所　全体30名（技術グループ9名） ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） ＜勤務地詳細2＞ 八王子 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 所沢 住所：埼玉県所沢市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーロート・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。 ◎ どんな仕事？ ──────── 取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲットなどを考慮してぴったりのワインをご提案します。 ■既存顧客への提案 （お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓 （お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催 （ホテルや大型商業施設など） ※新規と既存両方担当いただきますが、関係性構築により「紹介のお客さま」も増えてきます！ ◎ 充実の研修体制 ───────── 経験や知識に応じた、多角的な研修をご用意しています！ ◆生産者研修 生産者からワインの知識や特長、生産への思いやこだわりなどを聞きます。 ◆商品部研修 市場価格で数十万円する高級ワインを試飲する機会もあり、ワインに関する知識を深められます。 ◆ピーロートアカデミー 社内で活躍している社員が講師となり「成果を出すコツ」「学習法」などをアドバイスします。 ◆営業研修 トークスクリプトの用意のほか、ロープレ研修なども行っています。 【さらに営業同行・OJTで学ぶ】 先輩からアドバイスを受けながら、実践的な提案方法なども基礎から学べます！ メール・訪問・電話など、提案スタイルに縛りはないので「自分に合った方法」「成果を出しやすい方法」を見つけていきましょう。1カ月程度で慣れた先輩もいます！ ＼海外のワイナリーツアーへの参加も♪／ ワインの勉強会や試飲のほかに、より専門知識を深めるため、海外のワイナリーツアーへ参加する機会があります！また、実績を評価する表彰や報奨金制度もご用意！モチベーション高くスキルや知識習得に取り組むことが可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ★社用車あり（エリアによる） ＜勤務地＞ 【北海道／東北】 ・札幌営業所（北海道札幌市） ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） 【関東】 ・東京本社（東京都港区） ・千葉営業所（千葉県千葉市） ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・さいたま営業所（埼玉県さいたま市） 【関西】 ・大阪営業所（大阪府吹田市） ・京都営業所（京都府京都市） 【九州】 ・福岡営業所（福岡県福岡市） 【沖縄】 ・沖縄営業所（沖縄県那覇市） ＜転勤はありません＞ 配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインによって盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      （1）東京・神奈川 月給24万3000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （2）千葉・埼玉・大阪・京都 月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （3）札幌 月給22万8000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （4）仙台・福岡 月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （5）盛岡・沖縄 月給22万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※すべて固定残業代（月30時間分／（1）月 4万6200円～（2）月4万4500円～（3）月4万3300円～（4）月4万3000円～（5）月4万2800円～）を含む。 ※超過分は別途支給。 ＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ （1）月給24万3000円（固定残業代含む） （2）月給23万4000円（固定残業代含む） （3～5）月給23万円（固定残業代含む） ※各数字は前述地域に対応 ※一律支給手当はなし ※①～⑤はすべて固定残業代（30時間分／（1）4万6200円（2）4万4500円（3～5）4万3700円）を含む。超過分は別途支給。
    • 【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可
      ＜給与計算業務メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロント リテイリング株式会社のグループ会社へ＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、整えていきながら、幅広くおまかせします。 ■業務内容： ＜給与計算＞ ・給与計算（SmartHR） ・営業成績を基準とした賞与計算 ・当社独自のインセンティブ計算 ＜労務管理業務＞ ・社会保険実務、労働災害手続き等 ※内製化している会社での経験（もしくは外注化実施の経験者）が必要 ※「尚可」労務対応や就業規則の改定と制度構築 ご志向性に応じ、ゆくゆくは就業規則の見直しや改訂、労務対応等にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： マネージャー１名　メンバー２名 ■ポジションの特徴： ・人事制度改定等を進めており、幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。 ・基本的に人事として腰を据えて就業いただくことを想定しており、継続的なスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ・誕生日・クリスマス・永年勤続等に社員へワインをプレゼントする制度があります。社販もあり、ワイン好きな方にはぴったりの環境です。※もちろん、ワインが飲めなくとも全く問題ありません。 ・平均残業時間は月10時間程度、週1回リモートワーク可能と、プライベートとの両立ができる環境です。 ■当社について： 2021年に株主がプライベート・エクイティファンドとなり「日本のピーロート社」を再構築し、オープン、フラットでグローバルな職場環境です。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。また、2026年９月にJ.フロント リテイリング株式会社の傘下に入るため、更なる販路の拡大から事業成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 259,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度支給実績：計4.0か月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂／電気主任技術者】電気設備メンテナンス※夜勤無し／平均残業月20H／転勤無／森ビルG
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容： 港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。 具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。 ■：具体的な仕事内容 1)月次点検業務　2)年次点検業務　3)工事対応業務 4)連絡窓口業務　5)各点検報告書等処理　6)緊急時対応　※実作業無し ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。 ※原則夜勤はございません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部電気保安管理課は在籍5名となります。 全社員のほとんどが中途採用のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ※休日出勤した場合は平日に振休を取得して頂いております。 ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。また中途社員が大半を占めていることもあり、社内で垣根を作らずチームワークを発揮しやすい環境であることも特徴です。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 ＜月給＞ 245,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区メイン】ビルマネジメント◆土日祝休◆残業20h◆フレックス・在宅あり◎◆転勤・夜勤なし
      ～フレックスや在宅勤務あり／働き方を整えながら建物管理の経験を活かす／六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで安定性◎／賞与支給実績５ヶ月／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し～ ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代～50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。社員の大半が中途入社のため、安心してキャリア形成が可能です！ ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・フレックスタイム制度導入（コアタイム11時～16時） ・在宅勤務あり　週1回／育児や介護の場合2回まで可能 ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 ＜月給＞ 245,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【残業20H以内】営業事務◆国内シェア80％の安定メーカー◆年間休日123日以上・WLB充実
      【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 国内シェア80％以上の環境ソリューション機器メーカーとして、長年安定した成長を続けてきた当社。 今回募集する営業事務は、見積・請求書の作成や各種手続きなどを通じて、チームを支えるポジションです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な引き継ぎとサポート体制があるため、安心して事務職としてのキャリアをスタートできます。 ■業務内容 ・見積書作成 ・送付業務（メール、FAX、郵送、宅急便等） ・発注業務 ・請求業務（作成、発行、電子送付等） ・資料作成 ・集計業務（日報、売上等） ・電話、来客対応 ・会議出席、議事録作成 ■魅力点： （1）国内シェア80％以上の安定実績 扱う製品は業界トップクラスの国内シェアを誇り、長年お客様から選ばれ続けてきた実績があります。依頼が安定しており、業務が進めやすい環境のため、落ち着いて事務スキルを発揮できるのも魅力です。 （2）残業少なめ・年間休日123日！無理なく長く働ける就業環境 ・月残業10～20時間 ・年間休日123日 ・転勤なし ・男性の育休取得実績あり など、ワークライフバランスを大事にしたい方に最適な環境です。ライフイベントを経ても働き続けやすい制度が整っています。 （3）生活を支える手厚い福利厚生 社員の生活基盤を支える制度が充実。 ・家族手当（扶養家族1人につき10,000円/月） ・退職金制度あり 長期的なキャリアを安心して築ける環境です。 ■配属部署・働く環境 ・営業12名、営業事務6名のチーム体制 ・分からないことはすぐ相談できる雰囲気 ・服装：オフィスカジュアル ■当社について： 当社は、1977年の創業以来、環境に関わる装置の開発・製造を手掛けているメーカーです。大気・水・土壌などの環境課題に向き合い、粉塵除去装置や除染関連装置など、独自技術を活かした製品を多数展開。中小メーカーならではの柔軟な開発力で、20年以上シェア80％を維持する装置もあります。 長年黒字経営を続けるなど、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当：夜勤手当,役職手当,休日勤務手当,出張手当,家族手当,地域手当 ■賞与：有り（年2回、2025年実績4.5か月） ■昇給：有り（年1回、業績・評価次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆国内シェア8割の換気設備を提供◆営業手当・家族手当・退職金有◆転勤なし
      【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容 トンネル工事用機械の法人営業をお任せします。 換気設備など工事現場で使われる機械のレンタルのご提案を行います。 顧客のニーズのヒアリング、オーダーに基づいたご提案から、受注後のアフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 【商材例】換気設備、作業環境保全設備 【顧客】大手ゼネコン・建設会社、工務店等　※既存顧客が中心 【担当エリア】中部・北陸エリアの予定 ■魅力点： （1）担当いただく製品は国内シェア80％以上！ 新規開拓をせずとも、お客様からご依頼をいただける環境にあり、長期的な関係を築きながらお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 （2）長期就業可能】 残業は月平均16時間程度、年間休日123日、男性の育休取得実績もあり、転勤もありません。ライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています◎長期出張はないため、土日はご自宅で落ち着いて過ごせます。 （3）福利厚生充実】 家族手当(配偶者　20,000円/月、18歳未満の家族　6,000円/月（第二子以降　5,000円/月）)、営業手当（35,000円）、退職金制度ありなど、生活面の支援も手厚く、安心してキャリアを築ける制度が揃っています。 ■入社後の流れ ・入社後はつくばテクノセンターにて研修があります。 ・研修後は出張メインで幅広くお客様を担当して頂きます。 　例）月～火曜：本社出勤／水～金曜：各建設現場等へ出張 　※長期出張ではないため土日はご自宅で過ごせます。 ■当社について： 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～445,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 335,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当35,000円 ■モデル年収 550万円 入社5年目(月給33万円+賞与) 770万円 入社15年目(月給48万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理（元請）◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可
      【元請けのため働き方◎//三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容： ・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細： ・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事 ・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理 ・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力： ・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。 ・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。 ・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■研修制度 入社後1ヶ月ほど座学による、会社概要、業務内容、社内ルールを研修、その後はOJT中心に教育、チームリーダーのフォローのもと経験度合いに応じて 案件を担当していただきます。 ■社員の声： ・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、 社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、 自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報： ・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名 【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について： ・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～348,000円 その他固定手当/月：50,000円～165,000円 ＜月給＞ 256,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当45,000～ ＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎！】空間クリエイティブ・ディレクター／研修充実・在宅勤務可／働きやすさ◎
      【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要 当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案 ・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート） ・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理 ・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発 ・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービス オフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25～30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制 座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、残業手当は100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は各種手当・想定賞与を含みます。面接実施の上、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エピロックジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区高島2-5-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      ■業務内容： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エピロックジャパン株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスツルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区西九条川原城町110
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】電気設計技術者（水銀測定装置）◆水銀測定装置の専門メーカー◆年間休日128日◆＃NIC03
      【基板回路設計実務の経験をお持ちの方へ／シェアトップクラスの製品多数あり／海外売上比率52%／女性の育休取得率100%／平均勤続年数16.7年／完全週休二日制】 ◆お任せする業務 以下の水銀分析装置の電気設計、基板設計をお任せいたします。 (1)水銀分析装置で使用する基板の回路設計 (2)新規開発装置全体の電気設計 (3)基板の性能評価、製品の安全性評価 (4)既存基板の生産中止部品対応 ◆具体的には (1)マイコン周辺回路設計、電子部品選定（アナログ、デジタル） (2)完成基板の性能評価、開発製品の安全性評価 (3)回路図面、ハーネス図面、仕様書の作成 (4)外注基板アートワーク設計会社への指示、検図 ◆使用言語、環境、ツール等 BSch3V SolidWorks MS-Office ◆キャリアパス ・新装置の新規開発設計に携わっていただき、スキルに応じて、特定の業務に限らず、基板設計や電気設計開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・海外輸出比率が高く、海外代理店会議等に参画し、マーケティング情報を得ながら製品開発に携わることができます。必要に応じ海外出張を経験し、海外ユーザーとの交流ができます。 ・設計開発部門の次期リーダーを担っていただく可能性があります。 ◆仕事の魅力 ◎電気設計開発力の向上のみならず、機械設計の基礎や化学分析の基礎等を学ぶことが出来ます。 ◎海外市場マーケティングの必要性を得ることが出来ます。 ◎平均年齢が若く年齢や社歴に関わらず、発言・提案がしやすく、挑戦しやすい社内雰囲気です。 ◎テクニカルセンターは社内イベントを多く企画し、その団結力と好奇心は新製品開発に貢献しています。水銀分析に関する知識がなくても、社内全体でサポートを致します。一緒に世界トップクラスの製品開発に挑戦しませんか。 ◎最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカです。京都駅から歩いても15分程度です。 ◆製品・サービスの魅力 当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。 長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区西九条川原城町110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務が月20時間の場合を想定。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【オープンポジション】社内SE（インフラ）※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      <育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿 従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容 社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的には リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成 システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模 運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名 管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪） ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE（アプリ）◆上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度※
      ■職務内容 〇ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 〇リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化（リノベ―ジョン） ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。 〇チャネル・接続系開発チーム 当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発・保守 〇本社・情報系開発チーム 本社系システム（人事、会計、Microsoft365など）、情報系システム（DWH、データ分析など）における製品導入・更改やアプリケーション開発と保守 上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。 ※リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM） ・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き ■組織構成 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■言語 COBOL、HTML、Java、C言語、C++、.NET、PLSQL、Spark（Python、SQL）、シェルスクリプトなど ■運用規模 プロジェクト :1万人月超（8年間）　 　 その他：数人月～数十人月規模の開発案件あり ■IT・システムスキル認定制度 アコムでは7種の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ※1…業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※2…レベル別支給金額（抜粋） レベル４（エキスパート）…60,000円／レベル5（シニアエキスパート）…90,000円／レベル6（エグゼクティブ）…120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）…150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】構造設計士（MRIやCT等の大型医療機器の導入担当）◆世界的医療機器メーカー
      ■仕事詳細： MRI、CT、血管撮影装置など大型の画像診断機器を医療機関に導入するためのポジジョンです。大型医療機器導入における構造設計・構造評価を担いつつ、病院・設計事務所・施工会社・社内プロジェクトチームと連携しながら、医療機器を安全に設置できる環境整備を推進します。 ■業務内容 設置計画、レイアウト設計、構造検討、磁気シールド評価および各種技術支援を提供する専門組織の一員として、下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・構造計算に基づき、既設、新設建物のシーメンス装置の設置の可否を評価・判断する ・既設建物の構造補強を計画する。 ・日本の建築基準に準拠した医療機器設置用の天井架台の設計および構造検討・品質管理を行う ・情報共有をプロジェクトチーム、設置・据え付けエンジニアチームに対して積極的に行い、チーム全体の知識・技術力を向上させる ・自部門にとどまらず、SCMや他部門と連携して現行プロセスの課題を共有し、業務改善に向けた提案・実行を行う。 ■組織構成： ・6名程度（構造担当3名、その他技術サポート担当3名）です。少人数の専門チームとして、高い技術力と協力を重視しています。メンバー同士で知識やノウハウを共有しながら、全国の案件をサポートしています。 年齢や役職に関係なく技術的な議論ができる風通しの良い環境であり、新しいアイデアや改善提案も歓迎されます。 ■本ポジジョンの魅力： ・医療機器の設置という社会的意義の高いプロジェクトにおいて、構造分野の専門家として活躍できます。 ・MRI、CT、アンギオ装置など大型医療機器の導入に伴う床荷重評価、構造補強計画、天井架台設計に携わり、全国の医療施設の安全な運用を支える重要な役割を担います。 ・一般的な建築構造設計とは異なり、医療機器メーカーの立場から病院建築、設備、医療機器の知識を横断的に活用できる点が大きな特徴です。 ■キャリアパス： 構造設計の専門家としてキャリアを深めながら、プロジェクトマネジメントや技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 国内案件のみならず、グローバル部門との連携機会もあり、医療機器設置に関する専門知識を幅広く習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】物流戦略企画※在宅環境有／フルフレックス制度／語学力生かせる／日産グループ中核の専門商社
      ▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼就業スタイル： ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ▼企業情報： 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～437,000円 ＜月給＞ 276,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5か月分/年、2026年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サプライチェーン営業※在宅環境×フルフレックス／年休122日／語学力を生かせる
      ▼ミッション 自動車系商社として、自動車部品や貿易業務に関する幅広い知識を用いて国内外の各OEM、部品サプライヤーの間に立ち、コントロールをしていきます。※使用言語は主に日本語もしくは英語 部品チームの担当領域は「ハード」から「ソフト」まで。100年に一度の変革期の最中、自動車部品はもとよりGAFAをはじめとした世界的なIT企業のソフトウェアやサービス提供に取り組み、車の電動化、自動化に伴うハイテク部品から、ソフトウェアライセンスなど新たな商材・サービスも扱うチームもあります。 ▼担当内容 ・国内外顧客との信頼関係構築、新規ビジネス獲得、既存ビジネストラブル対応 ・国内/海外顧客への営業活動（既存メイン）、当社サービス立案、見積作成、顧客への提案、ビジネス獲得交渉、新規受注ビジネスの条件合意と立ち上げ活動、海外拠点連携など　 ※貿易についての知識・経験がない方は、入社後に習得していただきますのでご安心ください。 ■就業スタイル ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ■企業情報 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～397,000円 ＜月給＞ 259,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5.0か月分/年、2026年度賞与支給水準) ■想定年収には20h/月の残業手当分を含みます。 ■祝日は出勤日設定ですが、有給取得される社員がほとんどです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テトラパック 株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル16F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【障がい者向け求人】人事アシスタント（採用・労務）◇食品・飲料の紙パックメーカー／シェアトップクラス
      【障がい者向け求人】 ★未経験歓迎！英語力を生かせる！ ★国内紙パックシェアNo.1／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■職務内容： 人々の身近な生活に常に寄り添う製品を手掛ける当社にて、人事業務（採用・労務・給与計算）をサポートするHRアドミニストレーターを募集します。 東京を拠点とする協力的な人事チームの一員として、日本およびAPACの関係者とも連携しながら、人事業務の全般を段階的に学べるポジションです。 人事としてのキャリアをスタートしてみたいと考えている方及びすでに人事経験はあるが、更なる経験と成長を求めている方、テトラパックで夢を実現しませんか！ ■仕事内容 ◇人事業務全般（労務管理・給与・採用）のサポート　 ・採用：新卒・中途採用に関する業務（例：スケジュール調整、面接設定、面接官・候補者への諸連絡、各種書類準備・ファイリング等） ・労務：労務に関する業務（例：残業・有給消化データ管理、安全衛生委員会資料作成、産業医面談関連事務、労働組合との会議資料作成、社員からの問い合わせ対応、各種社宅関連事務サポート等） ・給与：給与・社会保険業務に関する業務（例：年末調整時の社内配布物準備、収集、データ確認等） ・その他：各種エンゲージメント向上活動 ※お任せする業務は、ご本人の適正や能力、興味度合いに応じて定期的に見直しを行います。能力開発を全力でサポートします！ ※当面の間は人事業務全般の経験をしていただきます。ご本人の希望、適正、能力を鑑みた上で、次のHRとしてのキャリアを提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、eラーニングや座学研修を通して基礎部分から学んでいただきます。グループ全体で社内異動募集を行っており、マネージャーへのキャリアアップや海外支社へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◎日本国内で約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。 ◎世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万4000人を超える、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品・飲料の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル16F 勤務地最寄駅：ＪＲ／地下鉄線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】サービスエンジニア◆食品工場向け設備シェアトップ／初年度590万～／社宅9割補助
      ★第二新卒・未経験者多数活躍！機械系の学科を専攻されていた方歓迎 ★家賃9割負担・手当充実／初年度年収590万～など安定した環境でスキルアップ可能 ★国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■業務概要： 食品・飲料メーカー向けに導入された充填機・食品加工機のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ・担当工場（1人あたり3～5拠点）の定期メンテナンス対応 ・機械トラブル時の点検、修理、原因分析 ・新規機械の設置、立上げ支援 ・他部署や協力会社との連携による導入対応 ・取扱説明書の読解など英語を用いた業務 ・全国顧客先への出張対応（宿泊を伴う長期出張含む） ※一部英語を使用するシーン有（機械のメンテンナンス取扱書の読解、まれに発生する海外研修での英会話等）。英語使用に対する懸念さえなければ入社後の十分キャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ 基礎研修受講後、先輩社員との同行を通じて設備知識やメンテナンス技術を習得し、段階的に担当顧客を持っていただきます。 ■組織構成 サービスエンジニア部門への配属予定です。各チームは15名前後で構成されており、20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。プロセシング部門など複数部署と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・月平均残業20時間程度 ・借上社宅制度あり（会社負担90％） ・出張手当別途支給（宿泊費・交通費とは別支給） ・確定拠出年金制度あり ・教育補助制度、Eラーニング制度あり ■出張について： 状況に応じて頻度は異なりますが、全国出張が発生いたします。年間の約3～5割が出張になり、2週間程の宿泊を伴う長期出張もございます。（日帰りもあり） ■ポジション魅力 世界175ヵ国以上で事業を展開するテトラパックグループの技術を習得できるポジションです。未経験からフィールドエンジニアとして成長でき、自動車整備士や設備保全経験者も多数活躍しています。食品業界のインフラを支える設備に携わりながら、英語やグローバルな技術知識も身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定残業代　（630,000円／年・200時間／年）及び出張における想定日当手当を含みます。 ・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本テトラパック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】生産技術コンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス
      ■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析） ・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成） ・基本設計（個別改善案検討、代替案比較） ・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認） ・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担） ・運用管理設計（生産管理、多能化推進など） ・マスタープラン作成（実施計画、実施体制） ・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～462,000円 その他固定手当/月：39,000円～54,000円 ＜月給＞ 297,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について： ・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SCMコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可
      【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： ・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・SCM改革基本構想立案支援 ・調達/生産/物流拠点設計 ・新工場/物流センター建設支援 ・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援 ・需要予測/販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化/組織設計支援 ・SCM/生産管理システム構築支援 ・ロジスティクスネットワーク構築支援 ・アウトソーシング支援 ・物流作業改善 ・輸配送効率化 等 ■当社の強み： 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境： 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社7階 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅：各線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～462,000円 その他固定手当/月：39,000円～54,000円 ＜月給＞ 297,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について： ・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      • NEW
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      • NEW
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】営業※既存メイン（8Kカメラ・計測器）◆世界で認められる技術力◎ノルマ無
      8K最先端映像技術／世界で認められる自社製品／既存顧客中心の提案営業／ノルマなしのチーム連携／技術提案で成長実感／第二新卒歓迎／開発密着型メーカー／フレックス勤務 ■職務内容： 当社が開発・製造しているTV放送システム用機器や8Kカメラ、レコーダ、コンバータなどの映像関連機器を、既存の顧客向けに営業を行っていただきます。個人の予算はつきますが、ノルマはありません。営業部門の売上目標の達成に向けて、チームメンバーと協力しながら仕事を進めていくことになります。 ■担当顧客： TV放送局や映像機器メーカーだけでなく、官公庁や防衛産業といった国策系、スポーツ、テーマパーク、メタバース関連といったエンタメ業界まで幅広いお客様をご担当いただきます。 ■ミッション： 主に既存顧客からお問い合わせをいただく形でニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリングいただいたうえ、自社製品の提案、映像技術提案などをお任せいたします。また、提案後の納期調整や納品後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■やりがい： 始めは、カタログ製品の提案、販売がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自ら新製品を企画し顧客に提案することができるようになります。様々な企業に対して技術提案ができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在13名在籍しております。 業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■研修内容： 月に1回外部顧問との営業研修があり講義形式で営業スキル・ノウハウを学ぶことができる環境です。 ■取り扱う製品について： 8Kカメラや、レコーダ、コンバータ、信号発生器等幅広い製品を組み合わせて顧客へ提案いただきます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／雪が谷大塚】海外営業（8Kカメラなど映像関連機器）◇英語力を活かす／土日祝休／在宅利用可能
      8K・超高精細映像技術／自社ブランドASTRO／最先端プロ向け映像機器／海外営業・英語活用／グローバル提案・展示会開拓／開発者と近い環境／顧客カスタマイズ提案 ■職務内容： 同社が開発・製造している8Kカメラなどの映像機器をアジア圏や西洋諸国の顧客向けに営業していただきます。ハリウッドなどのメディアに向けた映像機器の販売や、GAFAをはじめとするシリコンバレーの企業群への映像技術提案、大手電機メーカーに向けた計測機器提案などをお任せいたします。 ■ミッション： 主には既存顧客とのやり取りからでニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリング、自社の製品提案とその後の納期調整や納品後のアフターフォローを進めて頂きます。海外におけるマーケット拡大も重要な目標であり、展示会の参加を通した新規顧客の獲得など、営業戦略企画も含めてご担当いただきます。 ■やりがい： ・現地に赴き直接対話することを基本としており、月の1/3程度は海外出張しております。各国の最新技術に実際に触れながら、提案出来る環境です。 ・自身が提案した製品で映画やライブ映像が撮られたり、スポーツチームの戦略分析に活用されたり、目に見える形でやりがいを実感することが出来ます。カメラをはじめとした映像機器や計測機器、音声機器など多く製品を持ち、幅広い業界にご提案頂けます。 ■組織構成： 海外担当者は現在3名在籍しております。海外営業歴の長いベテランもおり、業界未経験の方、海外営業のご経験が無い方も一から学びながらスキルアップいただけます。これまでも業界未経験の方に多くご入社頂いております。 ■企業の特色： 大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、製品が採用されています。強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。プロフェッショナルな現場で高い評価を受けています。 最近では、目視で行っていた道路やトンネルの老朽化検査を、8K技術を活用し人の代わりに検査するなど、人手不足を解消するため、人の目の代わりになるような製品開発も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カッシーナ・イクスシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-13-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】カッシーナの住空間インテリア法人営業◆年休127日◆勤続平均10年程度
      ～17世紀創業・世界的デザイナーの名作多数！MoMA永久所蔵など美術史に残る作品も／空港・美術館・オフィスなど提案幅◎賞与年3回支給～ ＼おすすめポイント／ ・17世紀にイタリアで誕生！MoMAにも所蔵される世界的家具ブランド「カッシーナ」を扱う日本正規展開企業！ ・住宅から空港・美術館・オフィスまで、誇れる・語れる商材で本物の価値提供が可能！ ・年休127日（土日祝）と働きやすさも整った環境 ■業務内容： 今回募集する方には住宅メーカーやマンションデベロッパー、住宅を手掛ける設計事務所等に対する外回り営業をお任せします。お施主様、建築家やインテリアコーディネーターの要望に応えながら共にインテリア空間をつくりあげて頂きます。 ■業務詳細： ・情報収集、商品情報提供を行い、取引先との関係構築、アポイント、訪問、ヒアリングしていただきます。見積、提案、契約・受注手続き、納品、請求、回収までを営業担当者が中心となって行ないます。 ・物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。 ・個人邸からモデルルーム、マンション共用部など提案の幅は広く、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ■業務の魅力： ★じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ★物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内のインテリアデザイナーや特注家具のチームなど他部署のメンバーとプロジェクトを組み、内装を含めたトータルのインテリア提案を行なうこともあります。 ★１件１件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。 ■当社について 17世紀にイタリアで誕生したカッシーナは、家具業界において数少ない世界的リーディングブランドです。 ル・コルビュジエ、シャルロット・ペリアン、マリオ・ベリーニなど歴史的デザイナーの名作を正規品質で提供し、多くの製品がニューヨーク近代美術館（MoMA）の永久所蔵品となっています。 当社はその日本正規展開企業として、洗練された生活空間の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル1～2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎福岡◆インテリアコーディネーター◆年収400万～◆賞与年3回◆イタリア高級家具メーカー
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回 ■業務内容： 福岡の天神にある直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は7：3程度です。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-8-28 F.Tスカラビル1F 勤務地最寄駅：西鉄線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当（上限５万円/月）、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当（１日につき3,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル興産株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理／年休121日／賞与年2回／長期休暇あり／手当充実
      関東地方に生産工場、部品センター、研究開発施設、3500室以上の寮・社宅など多様な施設を有するSUBARUグループ。建物の維持管理や工事計画の立案、メンテナンスなど、さまざまなプロジェクトを担っていただきます。 今回は、ご希望を踏まえ、「北本事業所（埼玉）」「東京事業所（三鷹）」のいずれかに配属します。 ◇北本事業所（埼玉） 工場施設の維持管理を行う施設管理職です。SUBARU北本工場に常駐し、施設の修繕・更新を中心とした業務を担当。SUBARU担当者や協力会社と連携し、業務を進めます。 ＜主な業務＞ ・施設修繕工事の計画立案 ・工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・工事品質・安全の確認 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・中長期の設備更新・修繕計画の立案 ・見積仕様書の作成、見積内容の確認 ・SUBARU担当者との打ち合わせ、提案 ・工事管理 施設維持管理・施工管理の経験を活かし、工場のインフラを支えるポジションです。 ◇東京事業所（三鷹） SUBARUグループ工場の施設管理および電気領域(電気主任技術者業務)を担当します。東京施設管理部の一員として、工場の点検業務及び設備の維持管理と工事計画・監理を行い、発注者側の技術者として電気を軸に設備・建築まで幅広く関わります。 ＜主な業務＞ ・工場の点検・保守、修繕・設備工事計画・管理 ・保守管理業務の精査、協力業者の選定・監理 ・受変電設備など電気設備の点検・保守・更新計画立案 ・電気設備に関する法令対応、記録作成 ・工事発注、進捗管理、工事監理 ・ご経験に応じた若手教育・マネジメント　など 将来的には電気主任技術者としてご活躍いただくことを期待しており、電気領域を中心に設備・建築分野まで幅広い知識や経験を積むことが可能です。
      【下記いずれかの事業所に配属】 ■北本事業所／埼玉県北本市朝日4-410 ・アクセス／JR「北本駅」よりバスで9分 ■SUBARU東京事業所内（三鷹）／東京都三鷹市大沢３-９-６ JR武蔵境駅バス８分　三鷹駅バス１５分 将来的には他事業所勤務となる事もあります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～45万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊洲】法人営業（DX提案）管理職候補◆丸紅G／残業20H程度／福利厚生充実
      ～丸紅グループの安定基盤／ソリューション営業経験をお持ちの方へ！～ ■このポジションの魅力 ・丸紅グループとしての安定した経営基盤 ・DXソリューション事業の成長フェーズに携われる ・パートナーセールスという希少性の高い経験を積める ・事業拡大に直接影響を与えられるポジション ・営業戦略の立案や組織づくりにも関与できる ・長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 当社DXソリューションのパートナーセールス業務を担当いただきます。 当社はエンドユーザーへの直接販売ではなく、販売代理店やSIerをはじめとしたパートナー企業を通じた間接販売モデルを採用しています。そのため、パートナー企業との関係構築・維持を行いながら、販売戦略の立案から営業活動の推進、案件創出・拡大までを担っていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・パートナー企業とのリレーション構築およびアライアンス推進 ・パートナー向け営業戦略・販売施策の企画および実行 ・パートナー企業に対する製品説明、提案活動支援、営業同行 ・パートナー経由での案件創出・パイプライン管理 ・売上目標達成に向けたパートナー企業のマネジメントおよび支援 ・市場・顧客ニーズの収集および社内関係部署へのフィードバック ■働き方 残業は月20時間程度で年休124日です。有給休暇取得平均13.3日で、育休取得率も男性が70% 、女性が100%となっており、ワークライフバランス休暇等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （※会社全体の業績により3回目の支給あり。2025年・2026年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】人事（採用）※丸紅100％子会社・3年連続売上・利益増／在宅可／年休124日／福利厚生充実
      ～人事システム運用経験者歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日124日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容 本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきますが、下記の採用業務を担っていただくことを想定しております。 ■業務詳細 下記業務いずれかをお任せします。 ・採用システムの運用構築 ・採用における数値分析、課題特定 ・新卒採用業務全般（学校訪問、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー、インターンシップ） ・中途採用業務全般、派遣スタッフ採用・管理業務全般 採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成 配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任3名、中途採用チーム7名、新卒採用チーム9名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境 月平均残業15時間程、年間休日124日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校訪問、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力 ・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある】
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • ストラクチャードファイナンス（再生可能エネルギー）／エクイティ投資・SPC組成の専門性を磨ける環境
      • NEW
      【再生可能エネルギー×ストラクチャードファイナンス／高度な専門性と投資・金融の両面でキャリアを構築／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務概要 当社は総合リース会社として、再生可能エネルギー（太陽光・風力・バイオマス等）分野でのエクイティ投資やメザニンローン、LBO事業など多様なストラクチャードファイナンス案件を推進しています。お客様の多様なニーズを汲み取り、投資・融資案件の組成から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント会社、銀行、証券会社等の関係者とのリレーション構築 ・再生可能エネルギー関連のエクイティ投資やメザニンローンのソーシング ・LBO（事業投融資）案件への対応 ・私募ファンドやSPC（特別目的会社）の組成、関連ドキュメント作成 ・市場調査やデューデリジェンスの実施、アセット評価 ・関係者間の調整・交渉、期中のモニタリング業務 ■扱うサービス 再生可能エネルギー事業に特化したプロジェクトファイナンスやファンド組成、LBO投資など多様な金融ソリューションを提供しています。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで案件推進を行っています。 ■業務の魅力 高度な金融スキーム設計やリスクテイクの経験を積み、投資ファンドやインフラ投資領域で通用する専門性が身につきます。案件組成から期中管理、クロージングまで一気通貫で携われるのが特徴です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて金融・投資の知識を体系的に深めることができます。 ■就業環境 在宅勤務や時差出勤、私服勤務、フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能です。産育休取得率100%、有給取得も高水準です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には投資ファンドやインフラ投資部門など専門性を活かしたキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグループの強固な基盤と広範なネットワークを活かし、多様な金融ニーズに応え続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リース営業◆MUFGの中核リース会社◆既存中心◆在宅勤務・時差出勤可能で働きやすい環境◆
      ■業務概要： お客様のコーポレートリスクに依拠したリースや各種ファイナンスの提供を行う法人営業を行うポジションです。 リース営業の対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。 その他、様々なファイナンス手法を通し、顧客の課題に合わせたソリューションの提供を行っていただきます。 ・顧客規模：大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々 ・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化 ・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断 ・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等） ・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務 ・案件の期中管理、契約満了時の出口対応 ■就業環境： ・ 服装自由　※来客・外訪時はビジネスカジュアル ・ 完全週休２日（土日祝休み） ・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間） ・ 出勤時間調整可能（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可） ・ 在宅勤務可能 ・平均残業時間：20~45時間／月 ・ 平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日 ・半日・時間単位の休暇取得可 ■配属先について： 配属の初任地は大阪支店となります。 その後3～4年スパンで東京本社をはじめとした拠点へ異動の可能性がございます(住宅手当有) ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。 ■企業の魅力 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られる ・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することが可能 ・一人一人の存在感が大きく、大きな仕事にもチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-4-9三菱UFJ銀行大阪ビル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンク・エンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区自由が丘3-16-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水処理設備の検品検査◇転勤無/マイカー通勤/残業月15h/土日祝休
      ～“命の水”を守る社会貢献性の高い仕事／未経験歓迎・手厚い教育体制／官公庁案件95％で安定経営／土日祝休み・年休120日／Uターン・Iターン歓迎～　 ■仕事内容 水処理施設で使用される機器の組み立て・検品・調整をお任せします。 公共インフラを支える製品の品質を守る、重要なポジションです。 ・製品の組み立て・調整作業 ・はんだ付けや測定器を使った性能チェック ・納入機器の保守・メンテナンス業務（※出張あり／宿泊費は会社負担） ※専門知識がなくても作業マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします。 ※日々の業務を通じて、電気や機械の知識が自然と身につきます。 ■フォロー体制・スキルアップ支援 ・未経験からのスタートをサポート： 個別マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。 ・資格取得支援制度あり： 電気工事士など、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全面的に補助します。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・モノづくりや機械いじりが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で手に職をつけたい方 ・未経験から技術を身につけて成長したい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,500円 ＜月給＞ 250,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし　※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水道施設のメンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/残業月15h
      ～“命の水”と“生活の水”を守る社会貢献性の高い仕事／官公庁案件95％で安定経営／未経験歓迎・手厚い教育体制あり／土日祝休み・年休120日～ ■仕事内容 水道施設を中心とした公共インフラ設備の施工管理・点検・メンテナンス業務をお任せします。 主なクライアントは官公庁で、地域のライフラインを支えるやりがいのあるポジションです。 ・官公庁発注の水道施設工事における施工管理（工程・品質・安全管理） ・機器の設置・試運転・調整作業 ・納入機器の定期点検・保守メンテナンス（出張あり／宿泊費は会社負担） ※基本的な電気の知識があればOK！未経験の方も丁寧に指導します。 ※社有車・携帯電話・PCは1人1台支給。現場での業務も安心して取り組めます。 ※毎日違う現場で新しい発見があり、日々の達成感を味わえる仕事です。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・機械や電気に興味があり、手に職をつけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。（過去実績3万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ物流

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】共同配送（3PL）事業の企画営業 ◆データ分析を基に輸送効率向上の提案等を行います
      ～物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市早瀬１丁目２３－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】物流管理（配車業務・輸送最適化）◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し
      ～「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、水口物流センターの最重要ミッションである「安定供給」「輸送効率化」「コスト改善」の達成に向け、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■業務内容： （1）輸送オペレーションの管理・最適化 ・日々の配車手配管理 ・輸送データの分析を通じた課題発見 ・運送会社（パートナー企業）との円滑な折衝・調整 ※パートナー企業：4社の主要な運送会社様と取引があります。 ・物流課題への対応と改善推進 （2）業務フローの改善や新しい輸送スキームの構築 ・物流DXの推進 ・2024年問題など、抱える課題に対応するアクションの推進 ■ワークライフバランス： ・休日：毎週土日祝休み、夏季休暇・冬季休暇などもしっかりお休みが取れる環境です。（納品確認等の関係で早朝や休日立合いも発生するケースもありますが、目安としては3カ月に1回くらいの頻度となります） ・平均残業時間：平均20時間/月 ■水口物流センターについて： 水口物流センターはエクステリア商品を専門に扱う西日本エリアの基幹物流センターです。エクステリア事業の物流の中でも水口物流センターは基幹拠点として事業を展開しています。 ※組織人員：水口物流センターの人員は100名程となります。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口物流センター 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京本社】グローバル物流管理◇3PL・物流会社でのオペレーション管理経験者歓迎／R2616638
      【世界をリードする半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： 当社におけるロジスティクスオペレーション実務および業務改善をご担当いただきます。月に2,3回程度、他エリアの3PL業務委託している倉庫運営チェックを目的とした出張があります。 ■詳細： ・ロジスティクスKPI・指標の分析、レポーティングおよびマネジメント向け報告 ・指標改善・例外対応に向けた是正措置の推進 ・業務プロセスの設計・改善プロジェクトの企画および実行（3PLとのプロセス統合含む） ・受け入れ・在庫管理業務（MRB、棚卸、在庫レポート対応） ・品質基準・QMSに基づくコンプライアンス遵守および継続的改善活動への参画 ・物流コスト管理およびコスト削減施策の検討・実行 ・物流サービスプロバイダー（LSP）との連携、レポートレビューおよび改善提案 ・輸送チームと連携した顧客要望対応および緊急出荷対応 ・内部／外部監査対応用データの収集、ロジスティクスデータの管理・精度維持 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー8F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／キャリア多彩
      ＜前工程後工程問わず・OS出身の方も歓迎！／世界的な半導体装置メーカー「AMAT」／幅広い半導体製造プロセスに関われる／多彩なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、生産ライン全体に欠かせない装置となっています。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都サービスセンター 住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【有明】カジノ機器の出玉設計・企画◆実務未経験OK！数学が得意×遊戯機器が好きな方にお勧め
      • NEW
      【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ＜入社後の業務＞ ・ カジノ向けスロットマシンの出玉設計・バランス調整・ゲーム企画・ゲームルール考案 ・ ゲームフロー、メカニズム、ペイテーブル、抽せん仕様などの仕様策定・仕様書作成 ・ 海外市場のトレンド調査と分析 ・ 他社機ゲーム分析 ■業務のやりがい： カジノゲームの新しい面白さをデザインする 限られた払い出し性能の中でプレイヤーにゲームの面白さを最大限伝える創意工夫 世界市場で通用するコンテンツを作る ■事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 ■社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～400,000円 固定残業手当/月：66,667円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根】美術館の営業◆観光振興・地域活性化に貢献／インバウンド集客・予算管理／残業10H以下・転勤無
      【インバウンド誘致、観光振興・文化発信に貢献／将来的に美術館運営や事業企画にも携われる／残業10時間以下◎箱根に腰を据えて働ける】 ■おすすめPOINT ＼都心のストレスから解放され、箱根の大自然の中で腰を据えて長期就業ができる環境です！／ ・都心や横浜までもアクセスが良く、かつ人混みや満員電車のストレスなく勤務ができるノンストレスな環境です◎ ・近辺は庭園など大自然に囲まれ、食事も美味しく物価も安いため生活にかかるトータルコストも抑えられます◎ ・法人や大使館への営業活動を通じて、より多くの方に美術館の魅力を伝えることができます◎ ・就業環境が安定しており、福利厚生も充実しています。残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも良好、転勤がなく、箱根の美しい自然の中で腰を据えて働くことができます◎ ■職務内容： ご入社後は営業チーム長として、主に法人・大使館への営業活動とチームの予算管理・策定業務をお任せします。 現在、旅行会社などのコネクションはできているため、法人や大使館との取引拡大をミッションに据えています。 ・法人への営業活動：宝飾関係やクレジット会社場所など ・大使館への営業活動：各国の大使館との連携を深め、インバウンド観光客の誘致 ・旅行会社への営業活動：旅行代理店と連携し、美術館ツアーのプランを提案・作成 ・箱根近郊施設とのプラン作成 ・美術館に来館した団体のアテンド ・営業チームの予算管理・策定 ■組織構成： 営業チームは現在2名（40代前半）で構成されております。もともと美術館営業の経験者や博物館の管理・企画などを幅広く従事していたバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずはチーム長としてご活躍いただきまずが、将来的には美術館全体の統括・運営を担っていただくことも可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業時間は月10時間以内で、プライベートとの両立が可能です。 ・連続休暇の取得が可能で、年末年始も休館日となります。 ・シフト制ではありますが、週5日勤務で完全週休二日制であること、また営業部のみでシフト作成を行っておりますので土日休みも取りやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田美術館 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷493-1 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／小涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：83,334円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上決定します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給しますが、基本的に残業平均10時間以内です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！
      ◆【設備保全】下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／日勤のみ／完全週休2日制・福利厚生充実／転勤なし・大田区勤務◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／ ・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。 ・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 ・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容： 都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。 具体的には、 【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない 【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      • 締切間近
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      • 締切間近
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度
      【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
      《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容： お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例： パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境： ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成： 当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県 常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【本駒込】経理◆経営層に近い環境で活躍／将来の中核人材募集◆年休123日・超安定経営基盤
      • NEW
      ～将来的に経理部門の主担当へ／経営層に近い立場で会社運営を支える／安定基盤×成長フェーズで市場価値を高められる環境～ ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。 業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細 ・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認 ・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理 ・月次処理、年次処理の補助 ・決算資料や税理士対応資料の作成 ・グループ会社の経理業務サポート ・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ ・給与計算や勤怠情報の総務との連携 ■扱うサービス 主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成 経理は現在1名体制（50代）となっております。数年かけて引継ぎを行い、ゆくゆくはメイン担当をお任せします。経理は2名体制での運用を想定しています。 ■業務の魅力 （1）経理の主担当として会社経営を支える中核ポジション 現在の担当者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍いただきます。日々の経理業務だけでなく、資金の流れや経営数値を把握し、経営層への提案や業務改善にも携われる環境です。 （2）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 当社は安定した事業基盤を持ち、バックオフィス機能の強化にも注力しています。経理体制の整備や業務改善など、組織づくりに関わりながらキャリアを築けます。 （3）社員想いの制度と働きやすい職場環境 入社初日から有給休暇を付与。経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい風土があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育体制 現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～
      営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者 も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容： 水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。 農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には： ・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度） ・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング ・ニーズに合った製品・導入方法をご提案 ・見積作成、納品後のフォロー対応 お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について： 配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。 年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ： 入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。 営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。 いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力： 効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。 データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。 また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月 前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 電子回路設計◆経験を活かしてセンサーやバイオ機器の開発に携わる／スキルアップ支援◎／残業月10h以内
      ■業務内容： センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、DNA自動抽出装置をはじめとしたバイオ分野の機器について、企画段階から設計・開発まで幅広く携わります。 顧客ニーズに応じて多種多様な装置やシステムを、機械設計や制御ソフトのエンジニアと連携しながらカタチにしていきます。 ■具体的には： ◎アナログ／デジタル回路の設計 ◎試作品の製作 ◎動作確認 ◎仕様書・技術資料の作成 ◎組込みソフトウェアの開発 ◎製造部門への受け渡し対応　など ■入社後のサポート： ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。まずは、機構設計やメカトロニクスに関する基礎知識、構想設計から製造までの一連の流れを実務を通して習得していき、OJT形式で実践的なスキルを身につけていただきます。業務時間内で受講できるセミナー（AI・3DCAD・画像処理など）も積極的に活用できます。申請すれば、外部セミナーの受講料や技術書籍の購入費用なども会社がサポートします。 先輩がしっかりサポートする体制が整っているので、経験の浅い方でも安心です。十分なスキルをお持ちの方には、即戦力としてプロジェクトをお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、構想段階から製造工程への橋渡しまで、設計業務全体を一貫して担っていただくことを想定しています。中心メンバーとして、技術面はもちろん、チームをまとめるマネジメント力や課題解決力も培っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-15-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ETセンター 住所：東京都渋谷区本町4-11-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ■モデル年収： ・52歳／年収800万円 ・45歳／年収650万円 ・35歳／年収525万円 ・27歳／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ
      ★第二新卒歓迎／コメディカル歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし、個人ノルマなし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して 各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成 医療営業部（計8名） ・外勤営業：3名（30代～60代） ・内勤・サポート：3名 ・管理職 ■職場環境・魅力 ・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化） ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【総務】OKIグループの防災・安全衛生を推進◇職場環境づくりの中核を担う【26OPS-11】
      ～総務経験に加え、安全衛生や防災領域の専門性を活かしたい方へ／OKIグループの拠点運営を支えるポジション／従業員・会社・資産を守る幅広い業務を担える～ ■採用背景：虎ノ門地区または芝浦地区における総務・庶務体制の強化と人員不足の解消、組織活性化を目的とした募集です。 ■業務内容：虎ノ門・芝浦地区において、「安心・安全で快適な職場環境の提供」に関わる総務・庶務業務を担当します。各業務には主担当を配置していますが、メンバー同士で協力しながら課題解決や運営改善を進める体制です。 具体的には、防災対策や安全衛生委員会の運営、環境活動の推進・事務局対応、職場との連絡会開催など、安全衛生・防災分野の業務を担います。また、各種規程やルールに基づく運用、従業員からの問い合わせ対応、イベント運営、会議室や備品の管理など、従業員を支えるサービス業務にも携わります。さらに、入退場管理を含むセキュリティ施策の運営、設備資産の管理や維持更新、購買業務など、会社や資産を守る役割も担当します。関係部署との調整や円滑なコミュニケーションを通じて複数の業務を並行して推進し、継続的な改善につなげていくことが期待されます。 ■業務の魅力：OKIグループの拠点に関わる「安心・安全で快適な職場環境」を支える重要な役割です。安全衛生や防災、資産管理など専門性の高い領域に携わりながら、従業員や会社を支える実感を得られます。また、多様な業務経験を通じて総務分野のスキルを広げられる点も魅力です。 ■働く環境：配属先は虎ノ門・芝浦総務センター。11名の組織で、メンバー同士のコミュニケーションが良好な環境です。困ったことがあれば周囲に相談しやすく、経験が不足している領域についても先輩社員から学びながら成長できます。 ■キャリアパス：OKIグループの総務・庶務スペシャリストとして経験を積むことができます。地区総務業務だけでなく、ISO対応や業務監査、AIを活用した業務推進など、新たな知識やスキルの習得機会もあります。将来的には地区総務責任者を目指すことも可能です。 ■企業魅力：当社はOKIグループのシェアード会社として、OKIおよびグループ各社の共通業務を担っています。グループ全体の運営を支える専門集団として、業務の最適化やAI・DX活用、人材育成と専門性強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-7-12　虎ノ門ファーストガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】施設管理（設備改善・安全衛生・防災を担当）残業5～10h／OKIグループ＃26OPS-09
      ～工場の安心・安全を支える役割／設備管理だけでなく安全衛生・防災・環境領域まで経験できる成長環境～ ■採用背景：施設管理・庶務・工務系業務の管理・運用体制を強化し、業務品質の向上と標準化、効率化を推進するための増員募集です。新たな知識や経験を取り入れながら、持続可能な運用体制の構築を目指しています。 ■業務内容：工場運営を支える施設管理・庶務・工務系業務全般を担当します。具体的には、業者対応や予算管理、備品管理を含む施設運営、従業員からの問い合わせ対応や工場内環境の維持、安全衛生に関する工場巡回や改善対応を行います。また、電気・空調・ガス・消防設備・放送設備・エレベーターなど建物付帯設備の修繕・更新に関する業者折衝窓口も担います。さらに、防災計画の立案や避難訓練、消防署対応、環境ISO関連業務、廃棄物管理、警備・緑地・清掃など厚生施設の管理にも携わります。業務では社内関係部門や委託先との調整が多く発生するため、論理的に課題を整理しながら円滑に合意形成を図る力が重要です。現状維持にとどまらず、業務品質向上や効率化、設備改善の提案を行い、工場全体の運営基盤強化に貢献することを期待しています。 ■業務の魅力：工場の施設管理・庶務担当として、設備保全だけでなく、安全衛生・防災・環境対応まで幅広い領域に携われる点が特徴です。老朽化した建物付帯設備の更新計画や、省エネを考慮した設備改善など、工場運営に直結するテーマに主体的に関与できます。また、業務品質向上や標準化、効率化に向けた改善提案を行い、関係部門や協力会社と連携しながら実現していく経験を積めるため、施設管理の専門性に加えて企画・調整力も磨くことができます。工場全体の安全・安心・快適な環境づくりに貢献できる実感を得られるポジションです。 ■働く環境：配属先は総務統括センター福島総務センターです。組織は18名規模で、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。施設管理・庶務・安全衛生など幅広い業務を担うため、多様な知見を吸収しながら成長できる環境です。 ■キャリアパス：施設管理を中心に、庶務・工務・防災・安全衛生まで経験領域を広げながら専門性を高められます。将来的には業務改善や関係部門・委託先との調整経験を積み、工場における施設・庶務系業務全般を取りまとめる中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島センター 住所：福島県福島市庄野字立田1-1 （OKIデータMES内） 勤務地最寄駅：JR東日本 奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月10時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【王子／在宅可】業務系アプリケーション自社開発PL◇歴史ある安定企業／大手直取引／年間休日123日
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／PL経験を活かして次の一歩へ！導入コンサルにも挑戦できる開発ポジション／残業月平均20時間以下】 ■職務内容： 弊社の購買ソフトウェアパッケージ「EPCUS」の導入支援や「intra-mart」を活用したERPフロントの開発を行います。PLとして、要件定義やシステム全体の設計に加え、営業と連携しながら顧客への提案や導入支援、要望を反映した見積もり作成など、コンサルティング業務にも幅広く携わっていただきます。 ★「EPCUS」とは 当社の提供するWeb調達・購買管理システムのことで、資材や部品の発注プロセス（購入依頼、見積もり、発注、検収など）をWeb上で効率化・デジタル化し、内部統制の強化やペーパーレス化を実現するシステム。 ■開発環境 Java、JavaScript ■組織構成 配属先となるDXソリューション事業部は、25名体制の組織です。うち5名がPLとして活躍しており、1チーム5名で構成されています。チームで連携しながら、要件定義から導入支援まで一貫して取り組める環境です。 ■当社で働く魅力： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／在宅可】業務系アプリケーション自社開発PL◇歴史ある安定企業／大手と直取引／年休123日
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／PL経験を活かして次の一歩へ！導入コンサルにも挑戦できる開発ポジション／残業月平均20時間以下】 ■職務内容： 弊社の購買ソフトウェアパッケージ「EPCUS」の導入支援や「intra-mart」を活用したERPフロントの開発を行います。PLとして、要件定義やシステム全体の設計に加え、営業と連携しながら顧客への提案や導入支援、要望を反映した見積もり作成など、コンサルティング業務にも幅広く携わっていただきます。 ★「EPCUS」とは 当社の提供するWeb調達・購買管理システムのことで、資材や部品の発注プロセス（購入依頼、見積もり、発注、検収など）をWeb上で効率化・デジタル化し、内部統制の強化やペーパーレス化を実現するシステム。 ★導入事例（https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/jirei/） 製造業界、医療業界、都市銀行など、業界偏らず多くのお客様にご支持いただいています。 ■開発環境 Java、JavaScript ■組織構成 配属先となるDXソリューション事業部（関西支社）は、12名体制の組織です。1チーム5名程度で構成されており、チームで連携しながら、要件定義から導入支援まで一貫して取り組める環境です。 ■当社で働く魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：京都府京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町18番地 ヒラオカビル3階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーエージェンシー

    保険代理店
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内
      【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容： 東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。 取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。 （本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細： ・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配 「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」 ・海外旅行保険の手続き窓口　 ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。 また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて： ・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定 ・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。 そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について： 法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度： ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。 東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。 休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～333,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収： 年収450万円 ／ 30歳 旅行営業職 経験1年 年収520万円 ／ 35歳 旅行営業職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 旅行営業職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】製造スタッフ◆半導体業界・先輩に相談しやすい環境・土日祝休み・年休123日◆
      ＜千葉市から転勤無し・キタガワグループ（東証スタンダード上場）/製造スタッフとして「研磨加工」の技術を身につける！年休123日・有給は平均的に10日以上取得＞ ＜未経験からでも安心＞ 〇作業は1人で行うものの、周囲に話しかけやすい雰囲気！ 〇エアコンで空調が管理されており、環境面も働きやすい！（個人ロッカーあり） ■仕事の内容： 最初は先輩社員と一緒に作業をし、ゆくゆくは自分で考え設定し、加工ができるようになっていただきたいと思います。 製品の仕上げ段階で、専用の機器を操作し、製品表面などを磨き上げる「研磨加工」が主な仕事内容になります。お客様からの様々な依頼に対応し、最適な手法での加工を行います。 ■流れ 支持基盤（平面平坦が出ているセラミック等の板）にワークを接着させ、専用の研磨加工装置にて 平面を平滑にかつ平坦に研磨加工をしていきます。そこには、ワークに対しての条件（研磨剤の種類選択・研磨剤の使用量・研磨加工時の圧力設定・研磨盤の回転数設定・加工時間設定）を考えながら作業を行います。 ■業務の補足： ・立ち作業になる場合が多いですがデスクワークもございます。 ・重たいものを運ぶ場合は、身体に負担がかからない方法をとっています。 ・作業については、基本１人作業が多いです。（ただ、工程を分担する場合もあります） ・社内の雰囲気として、作業に集中してやるタイプが多いので、騒がしい雰囲気ではないですが、話をしやすく、相談しやすい環境です。 ■はたらく環境・設備 ・所属部門： 千葉テクニカルセンターには10名おります。女性は２名で男性が8名です。 ・平均的な残業時間：月10H以内 エアコンで空調をしているので暑さ・寒さはそれほど気にはならないです。 ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースだけでなく、「上席技師」として技術を突き詰めていくことも可能。 キャリアの多様性があるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27 勤務地最寄駅：JR総武線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～450万円 ■賞与実績：年2回、計3.3ヵ月（昨年度実績） ■残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■諸手当：職務手当、海外手当、兼任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】ITエンジニア（社内SE・Windowsアプリ開発）◆残業月平均12h｜次世代育成採用◆
      ＜長岡・社内SE・システム開発エンジニア・社内ITサポートから自社システム開発まで。幅広い技術が身につく環境です＞ ■仕事内容 社内のIT環境を支える情報システム業務と、製造現場の設備や装置に組み込むWindowsアプリケーションの開発・保守業務を担当いただきます。 入社後は現担当者のサポート業務からスタートし、社内ITサポート業務を行いながら、徐々にシステム開発・PC制御関連業務を習得していただく予定です。 【社内SE・情報システム業務】 PCの設定・キッティング PCやシステムに関する問い合わせ対応 ユーザーアカウント・アクセス権限管理 サーバー・ネットワーク関連の運用サポート バックアップなどの定常業務 各拠点からのIT関連問い合わせ対応 PC入替時の機種選定やベンダーとの調整 【システム開発・PC制御業務】 検査装置向けWindowsアプリケーションの開発・改修 データロギングシステムの開発・改修 ソフトウェアの不具合対応・保守運用 FA-PCや周辺機器の選定・設定 現担当者のアシスタントとして開発・制御技術を習得 将来的なシステム開発・PC制御業務の中核人材として活躍 技術製造部内の制御チームに所属し、周囲のメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆社内SEだけでは終わらない、技術の幅を広げられる環境 社内ITサポートだけでなく、将来的にはWindowsアプリケーション開発やPC制御領域にも携わることが可能です。 ◆製造業の現場を支えるやりがい 自分が携わったシステムやアプリケーションが、実際の製造現場や品質検査の場面で活用されます。利用者との距離も近く、感謝の声や改善効果を実感しやすいことも大きな魅力です。 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 会社全体の残業時間は月平均12時間程度。 腰を据えて技術を磨きながら、プライベートも大切にできる環境が整っています。 ◆将来の中核人材として期待されるポジション 社員数の増加に伴い、社内ITを支える役割の重要性はますます高まっています。 今後の組織強化・技術継承を見据えた採用のため、長期的なキャリア形成を実現したい方にとって大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇経験に応じて待遇を決定いたします。 育成前提での採用も考えておりますので、お気軽にご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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