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    37ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,680 社中 1,801〜1,850 社を表示

    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知／転勤無】生産管理◆平均残業0～10時間／高品質製品を設計～長期保守まで／顧客密着型企業
      ◆◇生産管理経験を活かす／顧客密着型ものづくり／医療・インフラ等多品種対応／一貫体制による連携力／提案しやすい風土／OJTで段階的成長／改善提案歓迎／長期就業しやすい環境◇◆ ■業務内容 受注窓口対応、納期の調整、生産計画の立案、製造ラインへの生産計画指示・管理、出荷作業・納品指示、実績管理などをお任せします。 営業が案件を獲得以降、生産管理が同社のメイン担当を引き継ぎます。 社外と社内のやり取りはおおよそ半々です。 社外とのやり取りは主にメールやお電話ですが、月1回webでの情報交換の場があることもございます。 ※生産品目：医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器など顧客ニーズに合わせ対応します。 （生産管理システム導入：あり　管理体制：Excel） ■教育 スキルに応じて丁寧なOJTを実施します。独り立ちまでサブ担当として業務を行うため、相談がしやすい環境であり安心して長期就業いただくことが可能です。 ■働き方 月平均残業は0～10時間／平均勤続年数12.9年／マイカー通勤有／転勤無 最寄り駅から勤務地までバス等の公共交通機関が開通しておらず従業員は自家用車での通勤をしています。 ■組織構成 愛知工場（従業員数310名）医療機器グループ 生産管理は14名所属 ※社風　幅広い年齢層の方が所属しており、立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により部署間の関わりもあります。 ■取引先 キヤノングループ／京セラ／コニカミノルタ／テルモ／東芝グループ／ニコン／三菱電機グループ他50社以上 国内外の生産拠点を活用し、生産数・製品仕様・納品場所等、取引先の要望に柔軟に対応できるのが強みです。 ■同社の魅力 同社は商品の企画構想～保守サポートまでのトータルソリューション提供力が評価され、大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。 「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収 年収630万円 課長（30代）（月給412,500円+賞与1,350,000円） 年収730万円 次長（40代）（月給480,000円+賞与1,540,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】購買担当／半導体装置や医療機器製造／マイカー可／土日祝休／残業15h
      創業55年安定基盤／医療・インフラ機器メーカー／一貫体制ものづくり／提案購買・上流工程／メカ部品調達／大手顧客取引多数／部門連携しやすい風土／キャリアアップ志向 ■業務内容： 購買職(メンバー)として購買戦略の推進、価格の見直し、調達、サプライヤー選定、など主に上流工程設計や運営をお任せします。半導体製造装置に使用されるメカ部品を担当していただき、キャリアアップをしていきたい方を歓迎致します。※お取引企業：キャノンG、京セラ、東芝G、三菱電機G、他大手企業含む50社以上とのお取引多数。 ■求人の魅力 強み：一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟が動きが可能です。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 働き方：残業月15H／完全週休二日制／マイカー通勤可能／水曜日金曜日はノー残業デーを設けるなど働きやすい環境づくりを行っております。 職場の雰囲気：落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境ですのでご安心して就業可能です。 ミッション：購買部として、これまでより安価で早く、質の良いものを製造部へ提供、そして提案購買ができる体制を築いていきます。 ■配属先について 愛知工場：13名（部長50代1名/課長50代2名/課長補佐30代1名/その他メンバー10名） ■セキアオイテクノについて 当社は設立55年の医療・インフラ関連の産業機器メーカーです。 産業機器企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注を行っている点が強みです。当社製品は生活に身近な、スカイツリーの昇降機(エレベータ)やJR駅の券売機などに使用される電子機器や血液検査装置、心電図等人々の生活に欠くことない製品を扱っており、安定した需要があります。大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上） 「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエス・ウォーターネット

    機械部品・金型メーカー
    東京都多摩市諏訪4-24-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／多摩】CADオペレーター◆農業用散水機のトップ級メーカー◆図面作成・修正※残業平均5h◎
      【スプリンクラー等で社会を支えるメーカー／農業・鉄道・都市緑化など幅広く活用／安定基盤で長期就業可能◎AutoCADで設備・配管図を作成】 ■仕事内容： 散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします。 （1）図面の作成 ・CAD（AUTOCAD）を使用して、自社取扱製品を組み込んだ設備・配管図などの作成 ・製品図面の作成、修正作業 （2）図面のチェック ・依頼内容との照合 （3）関連事務業務 ・カタログ制作、その他資料作成、ファイリング、ホームページ更新（管理ツール使用）、電話応対 ■具体的な仕事の流れ： ・営業担当が受けた依頼案件に関して要望も含めて図面を作成する仕事です。 ・当社営業担当が顧客へ提案したものについて顧客から変更の依頼があった場合についても図面の修正等を行います。 ・受けた依頼に関する関連資料の作成などの業務もあります。 ・施工実績や製品について当社ホームページで掲載するため、操作が簡単な管理ツールを使用して、ホームページの更新作業などもあります。 ■当社製品の導入事例： ・農業（スプリンクラー、ミストを用いての温度管理） ・スポーツ施設や学校のグラウンド（スプリンクラー、芝生養生） ・鉄道の線路（消雪システム） ・その他民間企業（屋上緑化、街中のミスト、工業製品の開発）など ■組織構成： 開発設計グループ：50代男性×2名、30代男性×1名、50代男性×1名（7/1入社予定） CADグループ：50代女性×1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：85,250円～229,100円 ＜月給＞ 265,250円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30～75時間分、50,750～194,600円を支給＋物価高騰手当34,500円、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【検査・物流職】◆過去賞与5ヶ月／年間休日128日・残業月20h程◆農業用散水機器トップクラス
      ◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営 ◇安全・安心な水インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◇多角的な事業展開と強固な財務基盤（自己資本比率70%超） ■業務内容： 当社が取り扱う製品の入荷～検査や、メンテナンス～発送をご担当いただきます。海外及び国内から着荷した製品の荷受作業、検品作業と必要に応じてメンテナンス、自社倉庫での在庫管理作業、出荷作業（梱包、発送伝票作成など）といった幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・荷受作業…海外コンテナからのデバンニング、国内外貨物の荷受や保管 ・検品、検査…到着した貨物の検品や破損、動作不良に該当しないかの検査、品質検査の管理において、海外仕入先とのWeb打合せ（部内の担当者と共同実施） ・調査、メンテナンス…故障品や不具合品の調査、メンテナンス（部品交換、修理もあり） ・発送作業…製品や部品をお客様や代理店などに発送するため、梱包品のチェック、梱包作業、伝票作成などの発送準備、運送会社への依頼 ※営業部門からの製品のメンテナンス方法などの問い合わせに対応し、営業担当者のフォローに協力することもあります。 ■当社の特徴： 【ニッチ分野における高い専門性と実績】 農業用散水機器においては国内有数のシェアを誇り、50年以上の歴史で培われた豊富な経験と技術力を持っています。 【安全・安心な水インフラを支える仕事】 生活に不可欠な上下水道施設の運転維持管理を通じて、地域社会の健康と衛生的な環境を確保しています。 【高度な技術力と実績】 全国各地で培った豊富な経験と専門知識で、安定稼働と効率的な水処理を実現し、信頼性の高いサービスを提供しています。 【環境への貢献】 水資源の有効活用や水質保全に努め、持続可能な社会の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～577万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円 ＜想定月額＞ 267,800円～339,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：5ヵ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 【昭島】社長秘書◆残業ほぼなし｜東証プライム上場｜年休123日｜世界トップシェア製品有のメーカー
      • NEW
      ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休み・転勤なしの働きやすさ◎ ★東証プライム上場・世界レベルの高い技術力を誇るメーカー◎ 　 ■業務概要 当社はHDDやディスプレイ、クリーニングなど様々な事業に携わり産業を支えています。M&Aにより高い技術力を取り入れ拡大している当社にて、社長に関する各種業務を担当いただきます。 ■主な業務 ・スケジュール確認および調整 ・役員関連会議の資料作成 ・その他グループ会社役員のスケジュール確認および調整 ・来客対応　など ■就業環境 ・残業ほぼなし ・年間休日123日 ・土日祝休み ・転勤なし 　プライベートとの両立が可能です◎ ■当ホールディングスについて 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。各会社が世界に誇れる高い専門技術を持っており、積極的なM&Aを展開し事業規模の拡大を図っています。日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-11-10 勤務地最寄駅：JR線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／転勤無】電気制御設計（PLC）◆世界シェアNo1製品有／年休123日・土日祝休【メカトロ社】
      ★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要 世界トップシェア製品を誇るワイエイシイメカトロニクス（株）の、半導体試験装置の《電気制御設計》をお任せします。PLCソフトを使用し要件定義から設計、最終調整まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・システム要件定義（顧客の要望や要求仕様に対して仕様書を作成） ・設計（回路図の作成・PLCプログラム作成：ラダー言語） ・試験（プログラムにバグがないか確認） ・最終調整（装置を立ち上げ、使用して不具合がないか確認） 【製品について】 主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先 社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：〒869-1233 熊本県菊池郡大津町大津84 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成 熊本工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20h程 ・転勤なし 　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】熊本工場：ワイエイシイメカトロニクス（株） 住所：熊本県菊池郡大津町大津84 勤務地最寄駅：JR特急有明線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東精エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市東中貫町4-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【厚木/フィールドエンジニア】三次元測定機等/1時間単位の休暇有/週1ノー残業
      【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要 自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入・操作説明や計測制度の定期検査・調整、ソフト更新、測定支援(受託測定や操作指導)を担当 ■詳細 【製品】加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。【働き方】神奈川県、静岡県（一 部）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、週5日程度出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ■働き方： 中途入社の社員が多く、なじみやすい環境です。転勤の可能性はありますが、転勤前提での採用ではありません。遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ■入社後：OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスも取り入れています。ITシステムを積極的に取り入れることで、働き方もより柔軟になっています。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は2回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木出張所 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-26 ジェントビル1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～270,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 295,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 ■モデル年収： ・28歳:610万 ・30代後半:650～700万 ・40代後半主任クラス:800～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】フィールドエンジニア（三次元測定機）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
      【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。 ■製品： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■詳細： 技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 ■働き方： 埼玉県を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ※転勤の可能性はありますが、転勤前提の採用ではありません。遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) ■組織構成： さいたま営業所：5名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-497 MJ赤柴ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～270,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 295,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 ■モデル年収： ・28歳:600万 ・30代後半:650～700万 ・40代後半主任クラス:800～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタック電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-9-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島・残業ほぼなし】回路設計（通信機器）◆3年の教育体制◎／国内トップ製品有／年休123日／転勤無
      ★学科卒・CAD経験者など歓迎◎教育体制が充実し、国内トップクラスの技術を身に着けられます◎ ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要 当社の設計部門にて、通信機器や電子機器のアナログ回路設計業務を担当していただきます。主に高周波回路（RF回路）の設計やシミュレーション、製品開発に関する技術サポートを行います。 ■業務詳細 ・通信機器や電子機器の高周波回路設計、設計ツールを用いた回路シミュレーション・解析 ・高周波部品の選定・設計、試作・評価、製品開発における技術サポート ・先輩社員の指導のもと、簡単な設計業務からスタートし、徐々に応用業務へ挑戦 ・製品の企画から製品化まで一貫して関われるため、幅広い技術を習得可能 ・展示会への出展や自社商品開発にも積極的に参加 ■扱うサービス 同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般 景気に左右されにくい製品を扱い、安定した事業基盤のもとで多様な技術を学べます。 ■組織構成 設計：8名 部長1名（40代後半）メンバー7名（20～40代） ■教育体制 入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。 当社は技術伝承が非常に重要な業界のため1セクション3～5年程をかけて教育していくため、丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境： ・年休123日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・転勤なし ・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実 ・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談） また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について 創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業～中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。 プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-9-18 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：平均3か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東フロコーポレーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都日野市南平4-3-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級
      顧客に寄り添う、モノづくりのプロへ。 半導体製造装置、医療、自動車、食品業界。 日本のモノづくりを牽引する最先端の現場で、当社の流量計やバルブは欠かせない存在として活躍しています。 あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」です。 長年愛用いただいている製品を、お客様の新たなニーズに合わせて最適化し、さらに高い性能へと磨き上げていく。 一つひとつの案件に深く向き合い、技術者としての専門性を高められる、やりがいのある仕事です。 将来図として、次世代のスタンダードを創る「新規開発」への道も開かれています。 ■具体的な仕事の流れ 設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。 １．ニーズの深掘り：お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。 ２．設計・図面作成：2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。 ３．試作・評価：自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。 ４．チーム連携・完成：製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。 この仕事の魅力・特徴 ★なぜ、10年も誰も辞めていないのか？ 配属先となる東京技術部（24名）では、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、数字に表れない圧倒的な「自由度」にあります。 ・「予算」を気にせず、最高の開発を 技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。 ・「歯車」にはさせない 大手のような細かな分業制ではありません。一人で幅広く担当できるからこそ、設計の醍醐味をすべて味わえます。実際に、機械専攻ではなかった中途入社の先輩が、入社3年で特許を取得した実績もあります。 ・新規開発へのステップアップ 改修・カスタマイズで製品知識を深めた後は、新規開発プロジェクトへの参画も可能です。 早い方では入社1年目から新規開発に携わっているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～306,200円 固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2024年度実績　5.6か月、2023年度実績　5.3か月、2022年度実績　6.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市今井3-9-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/青梅】半導体・自動車部品製造装置の組立～年休125日／土日祝休／賞与4ヶ月実績／業界未経験◎
      【半導体・自動車部品向け生産設備の開発・製造／高い技術力で顧客ニーズに応える／年間休日125日／小規模精鋭メーカー】 ■業務概要 当社は電子部品や半導体関連の自動機、自動車部品製造装置の開発から設計・製造・メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカーです。本ポジションでは装置組立技術員として、生産設備の機械装置の組立や現場での作業を中心に担当いただきます。オーダーメイドの装置製作を通じて、顧客の多様なニーズに応える役割を担います。 ■業務詳細 ・図面や仕様書をもとにした生産設備の機械装置の組立作業 ・半導体や自動車部品製造装置の機械部品・電子部品の組付け、配線、調整など現場作業全般 ・組立後の動作確認、品質チェック、不具合発生時の対応 ・客先工場での据付作業や、簡単なメンテナンス・修理作業 ・顧客要望に応じた仕様変更対応や、装置の改良・改善提案 ・設計・製造部門との連携による生産効率化や現場改善への取り組み ■扱うサービス 半導体製造装置、自動車部品製造装置など、最先端分野の生産設備をオーダーメイドで製作しています。 ■組織構成 社員16名程度の少数精鋭体制で、設計からメンテナンスまで一貫して対応。技術者同士の連携が密で風通しのよい職場です。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる課題に応じて装置を作り上げるため、技術力と創造力を活かしたものづくりの醍醐味を味わえます。自分の手掛けた装置が産業現場で稼働する達成感も大きな魅力です。 ■企業の特徴/魅力 お客様の課題に真摯に向き合い、高い技術力で信頼を獲得している小規模メーカーです。ものづくりが好きな方には最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-9-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円～65,000円 ＜月給＞ 205,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。 技能手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】組込HWシステム設計（PL）◆東芝グループの安定した経営基盤#10
      東芝グループ100%／社会インフラを支える／組込HW設計PL／上流から一貫対応／プロジェクト推進・リスク管理／他部門連携／幅広い製品分野／技術者育成重視 ■業務内容： ・プロジェクトスケジューリングと管理 ・リスク管理と問題解決 ・他部門／メーカとの連携 ・ハードウェア機器の設計／開発 ・製品の機能／性能評価と改善 ■プロジェクト例： ・ハードウェア製品開発プロジェクト ■組織体制、メンバー数： 当該部門組織：20名 ■応募者へのメッセージ： ・お客様のシステム開発に携わった経験があれば大歓迎です。 ・プロジェクトリーダーとなる人材を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中分室 住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,700円～408,800円 ＜月給＞ 366,700円～408,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む ・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定 ・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】LSIロジック設計（FPGA・ASIC）◆東芝グループの安定した経営基盤#12
      【半導体ロジック設計、検証スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・LSI（FPGA／ASIC）のロジック設計 ・社会インフラ製品から車載機器やスマートフォンなどのコンシューマ向け製品にキーパーツとして搭載されるLSIのロジック回路設計。 ・小規模FPGAから大規模ASICまで様々な機能を実現するためのシステム検討から回路設計／検証、実機評価まで。 ■プロジェクト例： ・各種産業機器向けFPGA開発 ・画像処理／記録装置制御ASIC開発　など ■組織体制、メンバー数： ◎FPGA開発プロジェクト例：FPGA全体の設計～実機評価の全工程を2～5人の開発グループで担当。 ◎ASIC開発プロジェクト例：ASICの一部の機能ブロックの設計～検証を2～15人の開発グループで担当。 ■応募者へのメッセージ： ・最新の設計ツールや手法を用いた開発環境下での作業をベテラン社員を交えたチームで取り組む事により、必要なサポートを受けて安心かつチームとしての大きな成果・達成感を味わいながら、常に成長を味わう事ができます。 ・2～5人で構成される開発グループをリーダーとして牽引できる方であれば、より歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中分室 住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～322,700円 ＜月給＞ 309,700円～322,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む ・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定 ・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全16件
    • ＜広島＞純水装置等のサービスエンジニア◆社会貢献性の高い「水」に関わる仕事／フルフレックス
      【年休125日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 各種水処理装置（ろ過装置、軟水装置、逆浸透膜装置、純水装置、カートリッジ純水器等）のサービスエンジニアを担当頂きます。★代理店からの見積依頼対応がメインです。 【具体的には】 ■既存顧客に対する水処理装置の定修メンテ：見積もりの作成、手配（製作、材工）、メンテ作業指揮、試運転報告書作成 ■ゆくゆくは新規顧客や設備更新に伴う水処理装置の見積もりの作成、手配（製作、材工）、設置作業指揮、取り扱い説明、報告書作成　一人前になると、新規導入からメンテナンスまで幅広い業務を担当頂きます。 【補足】主な担当エリアは中国地方 【入社後の教育体制】 入社後は半年～１年程、OJT形式で先輩社員に同行いただき、自立までしっかりと専門知識を身に着ける事が出来るため、業界未経験の方でも安心できる環境です。 【働き方】 ★直行直帰可 ★出張頻度は月2～3程 ★テレワークは週2回可。 ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開】 私たちの強みの一つは、化学会社三菱ケミカルグループであること。化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートいたします。 また、お客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル４F 勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄宇品線／中電前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張の場合：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜）がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜幹部候補＞水処理プラント設備の技術管理◆リモートOK／賞与6.4か月分／年休125日・土日祝休み
      【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実/人々の生活にかけがえのない「水」を作る/週1～2日程リモートワーク可】 【ポジション概要】 当社の中核事業である 地下水膜ろ過システム の設備運用・技術判断・品質管理を統合的にリードしていただく、幹部候補（マネージャー候補） の募集です。このシステムは病院・ホテル・商業施設など、社会活動を支える重要インフラに直結しており、災害時にも安定して飲料水を確保できる仕組みとして高い信頼を得ています。 本ポジションは、単なる設備保守ではなく、技術的な最終判断・品質基準の構築・協力会社の統制・改善の推進・人材育成 など、事業の中核を担う幅広い役割に携わることができます。まずは実務と組織を深く理解する立場からスタートし、経験・成果に応じて、組織運営にも関わる広い裁量を段階的にお任せする方針です。設備の安定稼働を支える「技術の要」として、そして将来の組織運営を担う「部門の軸」として、長期的にキャリアを築いていただけるポジションです。 【業務詳細】 ・地下水膜ろ過システムの安定運用に向けた設備管理および技術判断 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止を見据えた改善の企画・推進 ・保守工事の計画立案、工程・品質・コストの総合的な管理 ・協力会社との連携・統制・管理 ・顧客および社内からの技術相談への対応 ・業務基準やプロセスの整備・改善の推進 ・若手・中堅社員および協力会社の育成支援およびチーム運営 【魅力】 ・社会インフラを支える地下水膜ろ過システムに携わり、高い公共性と専門性を両立できます。 ・技術判断・改善推進・協力会社統制など、総合職として事業運営に直結する経験が積めます。 ・三菱ケミカルグループの基盤のもと、中核領域で幹部候補として長期的にキャリアを築けます。 ■同社について： ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張の場合：日当、宿泊費実費支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨー電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政4-2-72
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京府中市】制御ソフト開発（PLC・CPU）◆オーダーメードの産業機械で大手取引先多い／賞与年2回
      ＜電気制御ソフト設計／実務経験が浅い方もOK／設計から完成まで見届けることができる／大手企業や大学など取引多く遣り甲斐◎／フレックスタイム有り♪＞ ■業務内容： 産業用機械・医療機器などの制御ソフト開発（PLC及びCPU制御開発）をお任せします。 ■業務の流れ： システム設計→制御設計→デバッグまで一連の設計工程を担当します。 ■使用ツール： 各PLCメーカー提供の開発環境、CS+ (Renesas製)、Visual Studioです。 利用頻度の高いPLCはKEYENCE、三菱、オムロンの順です。 ■担当製品： 工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成： 回路設計・ソフト設計2名 ※派遣など顧客先内業務はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 設計から製造までを一貫して行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風： 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～284,000円 固定残業手当/月：41,850円～62,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,650円～346,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円／決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／府中市】機械設計エンジニア◆未経験可／上限～下流まで参画／工場・研究設備の自動化／賞与年2回
      ＜設計した製品を出荷までフォロー／2DCADまたは3DCADの経験を活せる／「自分達で製造した」という気持ちを強く味わえる＞ ■業務内容 メカトロニクス・医療機器、研究開発設備等製品のメカ設計をお任せします。 ＜流れ＞ 製品企画→仕様検討→システム開発→機能開発→機構設計→出図→検査→現地調整・保守 ※加工は協力会社に依頼しています。 ■担当製品 工場のオートメーションを進める生産設備や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■弊社の特徴 ・少量産の際には弊社では小回りが利くため、依頼をいただくことが多いです。 ・新規のお客様は、営業の受注のほか、技術者の評判やスピード対応によって新たに受注いただけることもあります。また、グループ会社のお客様からの依頼もあります。 ■組織構成 機構設計3名　※派遣など顧客先内業務はありません ■当ポジションの魅力 ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 設計から製造まで一貫してを行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～350,000円 固定残業手当/月：52,620円～80,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,120円～430,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超過した分は別途支給 ■賞与：年2回 支給実績：65万円～120万円／年 （決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】人事～組織改革や労務にも携わる／管理職候補～創業70年以上／日本最大規模の家具専門店
      ＜社会保険・給与計算経験ある方歓迎＞【ワークライフバランス◎／昭和23年創業の老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行し、社内の組織改革に挑戦して頂ける方を募集いたします。 ■担当業務： 家具専門店である当社の将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行いただき、＋αとして社内の組織改革に挑戦いただきます。 【業務詳細】 ・全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力 ・採用業務の補助 ・人事制度の運用 ・安全衛生管理業務 ※組織改革や労務系の業務も幅広く担当します。 ■組織構成： 配属先の総務財務部　総務課は社員4名、パート2名の6名で構成されております。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～303,500円 ＜月給＞ 268,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】家具・インテリアの販売 ※創業70年以上老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス
      ＜販売・営業経験者歓迎＞【ワークライフバランス◎／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の販売員として、ただ家具を売るのではなく、お客様の多様な生活スタイルに合わせた商品提案やインテリアのトータルコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売、売上処理業務 ・補充発注、展示入替、ディスプレイ、プライス添付 ・販売促進、催事のご案内、お礼状の送付 等 ■業務の魅力： 国内外の数多くの老舗ブランドとも信頼関係が強く、圧倒的な取り扱いブランド数を誇ります。 1組のお客様に1人のスタッフが全ての売場・商品を提案するスタイルのため、じっくりとお客様の要望に合った提案を行うことができます。 専門知識を用いてトータルコーディネートの提案、お客様の暮らしをデザインする付加価値のある仕事です。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。
      ＜勤務地詳細1＞ OKAY八王子店 住所：東京都八王子市左入町787新館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市南区鵜野森3-50-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～259,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーソーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都調布市調布ケ丘3-50-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎／完全未経験歓迎】設備メンテナンス（物流倉庫等）◆残業15H／家族・住宅手当充実／資格取得支援
      • NEW
      ◇◆何も分からない状態からのスタートでOK！食品業界を支えるプロフェッショナルを目指せるポジション◆◇ ● 残業15時間（1日1時間以下）で専門性が身につく ● 完全未経験OK！育成前提の採用です◎ ● ０からプロ人材を目指せる ■ 業務概要 キユーピーグループなどの食品工場や冷蔵倉庫のメンテナンス担当をお任せいたします。 ■業務内容 （1） メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 （3）設備保守に関するご提案業務 グループ会社を中心に、巡回で気が付いた不具合のある設備に関して修理のご提案をしたり、設備保守に関するお困りごとをヒアリングしてメンテナンスのご提案をしたり、先回りしたご提案をします。 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れを覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。３か月毎の面談や1年目研修等、定期的に相談や振り返りの場を設けています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円) ◇借上げ住宅制度あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-11 かわさきファズ物流センターC棟　キューソー流通システム　川崎営業所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹市※大阪営業所／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      • NEW
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 施設部門には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円) ◇借り上げ社宅制度あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県伊丹市口酒井3-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアックシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】IT営業◆既存顧客、深耕営業メイン／東証スタンダードTEACグループ／年休127日
      ★多摩センター駅から徒歩10分以内／自宅そばで働きたい方へ！ ★年休127日／勤務時間7時間40分で子育てしやすい環境！ ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■担当業務： 東証スタンダード市場企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、法人向け提案型営業を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・既存のお客様をご経験に合わせて数社～数十社ご担当して頂きます。 ・経営者、部門長の方々から経営課題、事業課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なITソリューションを提案して頂きます。 ・扱う商材も幅広く、インフラ(ネットワーク・サーバーの最適化、ストレージ機器、PCの設置）、パッケージソリューションの提案、PCや周辺機器などの機器選定など多肢に渡ります。 ・新規のお客様も基本的に、関係各所からの紹介がメインのためテレアポなどで新規開拓することも殆どございません。 ■組織体制： ソリューション営業部…10名（管理職 2名、営業担当 5名、アシスタント2名、営業支援1名） ※まずはメンバーとして参画いただく予定です。 ■魅力： (1)東証スタンダード市場企業のメーカー系SI 東証スタンダード市場企業ティアックの100％出資子会社により、経営基盤も非常に安定しております。 (2)充実した福利厚生 東証スタンダード市場ティアックグループと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。 (3)手厚い教育体制 在籍中の営業のメンバーもほとんどが中途入社でIT業界以外の出身者もいらっしゃいます。上司の営業同行やIT知識を身につけるための外部研修などのフォローがございますのでIT未経験でも安心です。 ■当社について： 当社はティアックの完全子会社で、システム開発・運用保守・ICT機器販売を展開しています。親会社の基盤を支えつつ、中堅企業向けに柔軟なソリューションを提供できる安定性と提案力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,890円～360,130円 ＜月給＞ 281,890円～360,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トネパーツ

    機械部品・金型メーカー
    東京都町田市野津田町1435-38
    • 設立 1984年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／町田市】働き方◎／回路設計（大学と連携し新製品の開発も！）◆年休124／残10H／リモート可
      ～大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能～ ■業務内容： 変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。 当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。 エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！ 　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後： 現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。 将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織： 配属先部署では40代～60台の社員4名が活躍しています。 ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・完全週休二日制 ・リモート勤務可能！ ・夏季、年末年始など長期休暇あり ・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして､創業から40年以上、研鑽を積んで参りました｡経験に裏付けられた創造力と､自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で､お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市野津田町1435-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝田電気商会

    住宅設備・建材
    山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／月給30万円～／年休126日／各種手当充実
      電気工事士として、公共施設や住宅における各種施工をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・配電盤や電気設備の設置 ・屋内外の配線、結線 ・コンセントや照明器具の取り付け　など また、CADを扱える方には、電気配線のCAD設計もお任せします。 ――――――― 【電気工事施工管理としての活躍も！】 これまでのご経験や資格に応じて、工程管理・安全管理・品質管理などの電気工事施工管理をお任せします。 ★電気工事士からスタートし、施工管理の道に進むこともできる環境です。 ――――――― 【案件について】 ◎現場の約8割が韮崎市内もしくは近隣エリア ◎官公庁の案件が約7割で現場数が安定 ◎1つの現場あたり、完成までは3カ月～半年ほど 案件は、公共施設から一般住宅までさまざまです。 新設工事だけでなく、建物や街路灯の蛍光灯をLEDに取り換える業務や、変電設備・電気周り全般の保守点検・修理なども行います。 夏には花火大会やお祭りにおける電気設備の施工を担当することもあります。地域の暮らしや行事を支えている実感が持てるのも特長の一つです。 創業から87年経っており、多くの実績を生んできた当社はありがたいことに、現在もさまざまな依頼があり、業務量は年間を通して安定しています。 今回の募集も今後の業務拡大を目指しての増員募集です。 現在、工事スタッフは男性のみ在籍しておりますが、もちろん女性も大歓迎です！ ※ポジティブ・アクションに基づく募集 ――――――― 【仕事のPOINT！】 ★インセンティブ支給あり 大規模案件に携わっていただいた後には、数万円程度のインセンティブを支給することも多々あります。 ★資格取得を支援 業務において必要な資格に関しては、会社が全面的に取得支援を行います。 資格手当も支給していますので、技術を磨きながら収入アップも目指せますよ。 ★裁量大きく活躍 仕事に慣れてきたら、一人で最初から最後まで現場を担当することもあります。 専門スキルを活かし、自分のチカラで仕事をしている実感を持てることが、当社の魅力です。
      ★山梨県韮崎市【マイカー通勤OK／転勤ナシ／U・Iターン支援あり】 本社／山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1 ★現場は近隣エリアです。
      ■月給30万円～55万円 ※実力・経験を考慮の上、決定します。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【甲府／転勤なし】半導体生産技術◆工法開発・新規設備導入に携わる／業界未経験◎／年休124日
      ～～新工場立上げの募集／半導体後工程を受託する安定成長企業／「Made in JAPAN」のものづくりと最先端を歩むKATOHグループ／工程改善から設備立上げまで幅広く担当／年休124日でプライベートも充実◎～～ ■募集背景 お客様からの依頼増加に伴い甲府工場を新設しているため募集しております。 ■仕事内容 半導体製造の根幹を支える生産技術業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・半導体後工程（組立工程）の工程改善・設備保全 ・電子部品・5G関連部品の生産設備立ち上げ ・保守保全・作業分析、設計、ライン立案から導入稼動 ・安全・生産性・品質向上のための改善活動 ・新製品生産における課題解決 ・生産性向上のための工法開発、コストダウンの企画立案 ■所属組織 ATY事業部生産技術課への配属となります。現在約15名（20～50代後半、男性のみ）が在籍し、中途入社の社員が約3割です。OJTを中心にスキルアップできます。 ■働き方 ・夜間呼び出しは稀で、その際は残業代支給または振替休日取得可能 ・昼食は社員食堂で300円台で提供 ・年間休日124日 ・OJT制度導入で、経験の浅い方もスキルアップ可能 ■ミッション 品質維持・向上、効率的な生産工程の構築がミッションです。新規生産ラインの立ち上げや既存設備の保守・メンテナンス、生産性・品質向上のためのライン改善に取り組み、幅広い知識とスキルを身につけ、正常稼働に貢献します。 ■ポジションの魅力 世界中を支える半導体製造の最前線で技術が形になる喜びを味わえます。技術本部との連携により、最先端の技術開発にも触れ、常にスキルを磨き続けられる環境です。 ■当社について ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津工場 住所：山梨県甲府市大津町941-7 勤務地最寄駅：常永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・能力などを考慮した上で応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県河口湖/転勤無】※急募※生産技術～半導体・電子部品の総合メーカー/年休124日
      ＜業績好調につき賞与も近年UP／社員食堂あり(昼食代300円台)＞ ＜半導体製造の世界で、技術と情熱を次世代のイノベーションに繋げるポジション＞ ■募集背景 当社は半導体の製造を行い、お客様からの依頼増加に伴い工場を新設しています。そのため生産技術者を増員募集します。 ■仕事内容 半導体製造の根幹を支える生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務に携わります。 ・半導体後工程（組立工程）の工程改善・設備保全 ・電子部品・5G関連部品の生産設備立ち上げ ・保守保全・作業分析、設計、ライン立案から導入稼動 ・安全・生産性・品質向上のための改善活動 ・新製品生産における課題解決 ・生産性向上のための工法開発、コストダウンの企画立案 ■所属組織の説明 ATY事業部生産技術課への配属となります。現在約15名（20～50代後半、男性のみ）が在籍し、中途入社の社員が約3割です。 OJTを中心にスキルアップできる環境です。 ■働き方 社員が安心して働ける環境を提供しています。 ・夜間呼び出しは稀で、その際は残業代支給または振替休日取得可能 ・昼食は社員食堂で300円台で提供 ・年間休日124日 ・OJT制度導入で、経験の浅い方もスキルアップ可能 ■ミッション 品質維持・向上、効率的な生産工程の構築がミッションです。新規生産ラインの立ち上げや既存設備の保守・メンテナンス、生産性・品質向上のためのライン改善に取り組み、幅広い知識とスキルを身につけ、工場の正常稼働に貢献します。 ■魅力・やりがい 世界中の産業を支える半導体製造の最前線で、あなたの技術が形になる喜びを味わえます。技術本部との連携により、最先端の技術開発にも触れ、常にスキルを磨き続けられる環境です。 ■会社説明 当社は、スマートフォン、PC、自動車などの半導体を製造しています。世界的な需要増加に伴い、新工場の設立を進めています。技術力を強みとし、特許取得製品も多数保有。技術本部が開発から製品テストまで一貫して行い、他社にはない技術力ある製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河口湖K1工場 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・能力などを考慮した上で応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 第二新卒歓迎【北杜市】広報（デザイン）寮社宅・託児所完備／半導体需要拡大で成長中／育成体制◎
      • NEW
      ～「クリーン」と「チャレンジ」が根付く企業文化／溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／直近10年の売上2.5倍～ ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、広報業務をお任せします。 ※WEB・広告等の販促物のデザインがメインになりますが、得意領域に合わせて、社内外両方の広報をお任せする想定です。またご本人の適性・スキル・業務キャパシティを見ながら、総務業務のサポートについても一部お任せする可能性があります。 ■業務詳細： ・広告デザイン ・企業デザイン ・営業資料作成 ・イベント立案・運営 ■働く環境： ・本社のある山梨県北杜市は保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。 ・本社近くには単身寮1DK29.1平方メートル（家賃1.5～2万円）、家族寮／2LDK　75平方メートル（家賃3～4万円）があります。 ・社員食堂や社内託児所も完備しており、長期的に安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・平均勤続年数9年、有給取得日数11.6日と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北杜市】社内SE（アプリ）挑戦を後押しする社風／キャリア形成◎半導体需要拡大で成長中
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      ～「クリーン」と「チャレンジ」が根付く企業文化／溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／直近10年の売上2.5倍／半導体需要拡大が追い風～ ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、社内SEとして勤務いただきます。 ※社内IT全般の整備を進めていく必要があり、増員募集となります。 ■業務詳細： ・ベンダー選定・コントロール ・新規・既存システムの改良（機能追加等） ・ヘルプデスク ※開発は外注をしています。 ■組織構成： 責任者1名、メンバー5名が在籍しています。入社後は上司にあたる方が丁寧にフォローをします。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、2034年度には売上高1000億円を目指すなど、現在も積極的な事業拡大を進めています。 【働く環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。また工場内は「クリーン」を大切にしており、安全・品質・整理整頓が徹底された職場環境が特徴です。社員食堂や充実した福利厚生もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。「クリーン」と「チャレンジ」を企業文化として掲げており、世界トップクラスの技術力を持ちながらも現状に満足することなく、新たな事業領域への挑戦を続けており、企業と一緒に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県中央市乙黒158-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨県中央市】SE※言語不問◆官公庁や金融機関がメイン顧客◆残業月10H／住宅・家族手当あり
      • NEW
      ～山梨で働きたい方、エンジニアとしての技術を活かしたい方必見！／働き方改革推進中～ ■業務内容： クライアントからの要望に応じた、業務システムの提案・開発をお任せします。クライアントと打ち合わせを行い、ヒアリングを基に、設計・開発いただきます。 納品後も保守や運用サポートなどでクライアントと関わるので、トータルサポートできるやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ◇クライアントからの要望に応じた業務用ソフトウェアの設計 ◇制作・保守等のトータルサポート ◇クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング ◇クライアントとの打ち合わせあり ■業務の魅力・やりがい： ・お客様の要望にどのように応えられるのかを考え、自分の携わった製品が成果を上げ感謝されたときに面白さを感じます。 ・業務の自動化を成し遂げた際に、やりがいを感じられます。 ・納品完了で終了ではなく、お客様のアフターフォローとして関わることができるので、最初から最後までサポートできるやりがいがあります。 ■組織構成： システム開発部　5名（企業全体48名程度） 若手から中堅まで学習意欲が高く、新しい知識を身につけながら取り組んでいます。真面目なメンバーが多いので静かに業務を行っていますが、お互い助け合いながら問題を解決していくチームです。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、資格取得支援制度など ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県中央市】SE／マネジメント志向の方歓迎◆官公庁や金融機関がメイン顧客◆残業月10H／転勤無
      ～山梨で働きたい方、エンジニアとしての技術を活かしたい方必見！／働き方改革推進中～ ■業務内容： 昭和59年の創立以来、山梨県の行政機関である県庁及び市町村役場、教育機関である小・中・高・専門学校・大学へのコンピュータ機器及び関連商品の納入、コンピュータネットワークコンサルティング、ソフトウェア開発、情報処理研修センターの開設、オフィストータルコンサルティング（周辺機器、事務機器、複写機器）と、幅広い事業活動を展開している当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントからの要望に応じた業務用ソフトウェアの設計 ◇制作・保守等のトータルサポート ◇クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング ◇クライアントとの打ち合わせあり 将来的にはプロジェクトリーダー等、メンバーのマネジメントもお任せしたいと思っています。 ■本業務のやりがい ・自身が関わった製品が成果を挙げ、お客様より直接感謝のお言葉をいただくことも少なくありません。 ・ミッションの1つである業務の自動化に貢献できた時は、やりがいを感じます。 ・アフターフォローまで担当するため、納入して終わりではなく、お客様を長くサポートすることが出来ます。 ■組織構成： システム開発部　5名（企業全体48名程度） 若手から中堅まで学習意欲が高く、新しい知識を身につけながら取り組んでいます。真面目なメンバーが多いので静かに業務を行っていますが、お互い助け合いながら問題を解決していくチームです。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、資格取得支援制度など ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨／鳴沢村】真空装置メーカーの人事労務担当◇転勤無／長期休有／残業10H程
      【真空装置・部品の開発・製造を支える人事・労務・総務担当／残業5～10時間／将来の幹部候補／幅広い業務で会社運営に貢献】 ■業務内容 真空装置・部品の開発・製造を行う当社において、管理部門の中核として、人事労務を軸に総務全般を担っていただきます。社員が安心して働ける環境づくりと組織運営の基盤強化を推進し、将来的には幹部候補として組織牽引も期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き ・就業規則整備、法令遵守、行政対応 ・安全衛生、福利厚生運用 ・社内問い合わせ対応、文書管理 ・施設・備品管理、会議運営 ・法務対応（簡易なレベルを想定） ・各部門連携、業務改善推進 ■組織環境 総務系2名(50代2名)と経理系2名(20代、50代)で構成されており、少数精鋭で何でも相談できる雰囲気です。 経験豊富なメンバーが在籍し、十分なバックアップ体制を整えています。 落ち着いた雰囲気の中で、主体的な意見や改善提案が歓迎される風土があり、単なる定型業務にとどまらず、組織全体の運営視点を持って働くことができます。幅広い業務に関わりながら、実務と改善の両軸で経験を積める環境です。 ■キャリア 入社後は人事労務領域の中心として実務を担いながら、少しずつ人事労務以外の総務、法務、経理領域へと担当範囲を広げていきます。その後、組織運営に関与し、将来的には管理職として部門マネジメントを担うことを期待しています。経営層と近い距離で業務に携わりながら、専門性とマネジメント双方を高め、幹部候補として成長できるキャリアが描けます。 ■就業環境 週休2日制を基本に土日祝を中心とした休暇体系が整っており、長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境です。業務上の繁忙は一定ありますが、過度な負担がかからないよう配慮されており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて勤務できます。 ■企業の魅力 真空技術を強みに装置・部品の開発製造を手掛け、産業基盤を支える企業です。高い技術力と誠実なモノづくりにより安定成長を続けており、将来性も兼ね備えています。社員の長期活躍を重視する風土の中で、本ポジションは会社運営を支える重要な役割を担い、組織の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～335,000円 ＜月給＞ 261,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨/甲府市】人事・組織コンサルティング◆年休121日／土日祝休み／プライム上場
      ■職務概要： 地域の中小・中堅企業を中心に、人事・組織全般に関する課題の把握から施策の立案・実行支援まで、一貫したコンサルティングを担当していただきます。 ■職務詳細： ・取引先企業へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の分析 ・経営戦略に連動した人材戦略・組織戦略の策定支援 ・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の設計・見直し支援 ・人材育成体系、リスキリング、管理職育成等の企画支援 ・営業店担当者と連携した案件の発掘、提案活動および進捗管理 ■企業の特徴： 東証プライム上場の安定した銀行です。山梨県で唯一の地方銀行であり、地域に密着した経営を行っています。 各種休暇制度が充実しており年間休日121日、残業も月15時間程度で、育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実しています。 研修制度も充実しており、目標とするキャリアを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府市】経営・財務コンサルティング◆年休121日／土日祝休み／プライム上場
      ■職務概要： 地域の中小・中堅企業の経営課題に寄り添い、金融・非金融の両面から課題解決を支援するコンサルティング業務です。 ■職務詳細： ・お取引先企業の財務分析、事業分析、経営課題の整理・可視化 ・資金繰り改善、収益力向上、財務体質改善に向けた提案・実行支援 ・事業計画・経営改善計画・再生計画等の策定支援 ・DX・業務効率化・人材課題・脱炭素対応等、非財務領域の課題解決支援 ・営業店担当者との同行訪問、案件組成・案件推進に関するサポート ■企業の特徴： 東証プライム上場の安定した銀行です。山梨県で唯一の地方銀行であり、地域に密着した経営を行っています。 各種休暇制度が充実しており年間休日121日、残業も月15時間程度で、育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実しています。 研修制度も充実しており、目標とするキャリアを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,689名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜駅】法務（担当職）　※世界トップクラス製品有のTier1メーカー
      • NEW
      【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務概要： 管理本部 総務部 法務室にて、以下のような法務業務全般を担当職として遂行いただきます。 ※2026年7月に法務室が新設され、法務室立ち上げメンバーとしての経験が積めます。 ■業務詳細： ・国内外の各種契約書の作成、審査（英文含む） ・取適法、独禁法等の法令遵守活動 ・トラブル／紛争対応補佐、その他国内外法律相談等 ・取締役会、株主総会の事務局用務、商業登記 ・内部通報事務局補佐、内部統制補佐（全般統制担当、コンプライアンス担当） 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる 【入社後のキャリア】 ・法務担当職として経験を積んだ上で、法務担当課長昇格を見据えて育成 ■組織体制： 配属予定の管理本部 総務部 法務室は、契約法務、訴訟・紛争の法的対応、株主総会、取締役会、コンプライアンス、ガバナンス対応を担っており、社員3名が在籍しています。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,300円～448,900円 ＜月給＞ 328,300円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※26年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／京都郡】産業保健スタッフ 　※平均残業10h／フルフレックス
      ■業務内容： 生産本部 九州工場 管理課にて産業保健スタッフとして従事頂きます。 【具体的には】 ・急病人や傷病者発生時の対応：応急手当、医療機関受診の判断、手配、必要に応じた受診同行、関係部署との連携 ・健康診断に関する一連の業務：定期健康診断、特殊健康診断、特定業務従事者健診、海外赴任時健診等の企画、実施、結果管理、事後措置の実施、労働基準監督署への各種報告対応 ・ストレスチェックおよびメンタルヘルス関連業務：実施に向けた事前準備、関係部門との調整、高ストレス者対応、産業医、外部機関との連携 ・長時間労働者への対応：労働時間の確認、問診票の作成、管理、面談の実施、産業医面談への連携、フォロー ・メンタル不調者および身体疾患を有する従業員への対応：健康相談、休職、復職支援に関する面談、高年齢従業員の増加を踏まえた生活習慣病や慢性疾患に関する健康相談 ・安全衛生委員会への参画：健康講話の実施、資料作成、産業医対応（職場巡視日程調整、同行、面談対応）、就業判定に関する調整、人事部との連携業務 ・海外赴任者の健康管理：赴任前健康確認、赴任中・赴任後の健康フォロー、必要に応じた医療機関、外部機関との連携 ・健康施策の企画立案および実施：健康増進施策、疾病予防対策、高年齢労働者対策等の企画、実行 ・職場環境の衛生管理および改善提案：作業環境や衛生面の課題把握、熱中症対策、関係部門と連携した改善提案 ・上記業務に加え、社内の健康課題を把握し、必要に応じて業務内容や施策の見直し、改善提案を行っていただきます。 【業務の面白み】 保健康管理業務を「運用する」だけでなく、課題を見つけ、施策を企画、提案し、実行していく役割を担える点が魅力です。保健師としての専門的視点を活かし、人事部や産業医、現場と連携しながら、従業員の健康課題に対して主体的に関わることができます。従業員からの「相談してよかった」「安心して働ける」という声を直接受け取れる場面も多く、専門職としての価値と存在意義を実感できる環境です。 ■組織構成： 男性3名、女性3名の計6名が在籍(平均年齢54歳)。 ■当社特徴： 自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道田川線／犀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均10H/月)を含みます。 ■賞与：年2回（ただし会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★業界未経験歓迎【戸塚】機械設計◆船舶用のプロペラ・スラスタ／船の進む、曲がるを追求！年休120日
      【未経験歓迎！創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容 操船機器（船舶用プロペラ・スラスタ・舵など）の設計業務を担当していただきます。国内外の造船所からの依頼に基づき、各船の仕様に最適な製品を一品ごと設計し、製造・販売を行っています。 ■業務詳細 ・船舶用プロペラ、スラスタ、舵などの操船機器の設計 ・顧客仕様に合わせたオーダーメイド製品の設計・開発 ・過去の製品データや豊富な実績を活用した設計業務 ・新製品の開発プロジェクトへの参画 ・社内の製造部門や海外顧客との技術的な打ち合わせ ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。 ・かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：その他（喫煙許可所のみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 365万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～323,100円 ＜月給＞ 228,600円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社13年目／36歳／グループ長：610万円 ・入社9年目／42歳／課長：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】船舶用推進装置の基本設計◆船の進む・曲がるを追求！転勤無し／年休120日・転勤無
      【100年以上の安定企業／転勤無し・土日祝休みで働き方◎／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／世界船舶メーカー取引有】 ■業務内容 船舶用舵・推進装置に関する新規開発製品の流体力学的性能設計を担当していただきます。世界の「KAMOME」として、省エネ性能や操船性能を高める革新的な製品を開発する仕事です。 ■業務詳細 ・担当領域 舵や推進装置の流体性能設計、船尾流れ場との干渉解析 ・開発事例 2018年に開発した新型舵「ゲートラダー」は、海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許を取得 ・業務範囲 製品設計だけでなく、船舶の基本設計や流体解析を含む総合的な開発 CFD解析や試験データを用いた性能評価 新世代舵システムなど高付加価値製品の開発プロジェクトへの参画 ・目標 船舶の燃費改善・環境性能向上に貢献する革新的な推進システムの創出 ■組織構成： 設計部は全体で20名の社員が所属しており、幅広い世代が就業しています。長く勤務する従業員が多く、平均勤続年数は19年です。 1チーム4～5名で運営をしており、20～40代を主力としたチーム設計を行っています。半数以上の方が中途採用で入社です。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ◎創業100年の専門メーカー 1924年創業。船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。 ◎一貫生産体制で高品質を実現 設計から鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まで自社で完結。お客様の多様なニーズに対応可能。 ◎幅広い製品ラインアップ 固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルに製造。 ◎技術革新への挑戦 2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許取得。環境性能・省エネ技術で業界をリードする総合推進器メーカーとして、世界の船舶会社から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～336,000円 その他固定手当/月：29,000円～290,000円 ＜月給＞ 265,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51
    • 設立 1939年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木／真岡市】生産技術　※東証プライム上場／次世代モビリティを支えるグローバル自動車部品メーカー
      ■業務内容： 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを工場で安定して量産するために、金型や生産設備、組立工程の設計・立ち上げを担当します。新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、必要な加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討します。設備の導入後は、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。量産開始後も、設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 ■業務の特徴： 【生産設備をイチから作れる】当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 【機械・電気・ITの知識を幅広く生かせる】業務領域は機械設計だけに限りません。電気制御、センサー、ロボット、プログラミング、データ分析など、幅広い技術を扱います。 【スマート工場化にも携われる】同社では、設備から生産データを収集して工程を可視化し、課題の早期発見や設備の予防保全につなげるIoT化を進めています。将来的には機械学習やAIなども活用したスマート工場の実現を目指しており、従来の設備技術に加えてDX分野にも挑戦できます。 ■当社特徴： ・金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを開発・製造を手掛ける自動車の安全性・操作性・軽量化を支えるグローバル精密部品メーカーです。 ・当社製品は、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構など、車の様々な場所で使われています。一つひとつは小型の部品でも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っています。 ・大きな特徴は、長年培ってきた金属ばねの技術に加え、樹脂成形にも対応できる点です。金属と樹脂を組み合わせた複合技術を活用する事で、軽量化、高機能化、部品点数の削減など、多様な要望に応えています。 ・顧客ニーズのヒアリング、製品設計、試作・評価、金型や生産設備の設計、量産、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担っています。特に、製品を作るための設備も自社で開発しており、製品だけでなく生産方法を考える仕事にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場/真岡支店 住所：栃木県真岡市松山町14-2 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,700円 ＜月給＞ 205,700円～365,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与実績：年2回（全年度実績：4.2カ月） ■食事補助：5,700円 ■交通費：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】生産技術　※東証プライム上場／次世代モビリティを支えるグローバル自動車部品メーカー
      ■業務内容： 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを工場で安定して量産するために、金型や生産設備、組立工程の設計・立ち上げを担当します。新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、必要な加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討します。設備の導入後は、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。量産開始後も、設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 ■業務の特徴： 【生産設備をイチから作れる】当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 【機械・電気・ITの知識を幅広く生かせる】業務領域は機械設計だけに限りません。電気制御、センサー、ロボット、プログラミング、データ分析など、幅広い技術を扱います。 【スマート工場化にも携われる】同社では、設備から生産データを収集して工程を可視化し、課題の早期発見や設備の予防保全につなげるIoT化を進めています。将来的には機械学習やAIなども活用したスマート工場の実現を目指しており、従来の設備技術に加えてDX分野にも挑戦できます。 ■当社特徴： ・金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを開発・製造を手掛ける自動車の安全性・操作性・軽量化を支えるグローバル精密部品メーカーです。 ・当社製品は、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構など、車の様々な場所で使われています。一つひとつは小型の部品でも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っています。 ・大きな特徴は、長年培ってきた金属ばねの技術に加え、樹脂成形にも対応できる点です。金属と樹脂を組み合わせた複合技術を活用する事で、軽量化、高機能化、部品点数の削減など、多様な要望に応えています。 ・顧客ニーズのヒアリング、製品設計、試作・評価、金型や生産設備の設計、量産、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担っています。特に、製品を作るための設備も自社で開発しており、製品だけでなく生産方法を考える仕事にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市南松野2264-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与実績：年2回（全年度実績：約4.2カ月） ■通勤補助：実費支給 ■食事補助：5,770円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【裾野市】車両開発設計（電子ボデー設計）トヨタGで安定性◎年休121日／福利厚生充実／残業月20H程
      • NEW
      【トヨタグループの中核企業◎◆家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／フレックスあり／日勤のみ◎基本土日休】 ■おすすめポイント ・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実 ・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容： トヨタ車の設計・開発業務を担当頂きます。 開発部門の一員として、以下の中から設計に携わって頂きます。 ・ランプ・機能・電子制御・ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品 ■仕事の魅力： 設計の魅力は、自分が作成した図面からリアルなモノに変わった時です。 お客様が見て触れる部品を設計することに誇りを感じますし、それら１点１点が組み付けられて、１台のクルマになったときにやりがいを感じます ■スキルアップ支援： 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っております。 ■福利厚生： ・カフェテリアプラン 財形貯蓄や食事補助～タイヤ購入費補助など多彩なメニューの中から選択可 ・独身寮や社宅を完備（独身寮の中には食堂あり） ・育児サポート制度が充実 育児休職制度は分割取得も可能で通算3年、短時間勤務制度は子が小学校4年生まで1か月単位で所定労働時間を選択可能など手厚い支援制度が揃っています ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野テクニカルセンター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：283,000円～514,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／金ヶ崎】品質管理工場技術員◆トヨタGで安定性◎◆福利厚生充実◆年休121日◆残業月平均20h
      ■業務内容： ・車両品質を確保するために検査項目の作成や品質管理 （検査項目：外観、走行性能、機能操作性、電子保証など） ・車両検査工程における設備導入計画や設備管理・保全 （検査設備：走行検査、ブレーキ検査 、ヘッドランプ検査、電子機器検査など） ＜岩手工場の生産車種＞ ◎LEXUS LBX ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラクロス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：283,000円～514,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【本厚木】法人ルート営業（電子部品）◇年休128日(土日祝)／残業10H程度／個人ノルマ無／安定商社
      【創業80年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランス重視の方へ／未経験から挑戦◎ ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■概要 神奈川県厚木エリアにて既存顧客を中心としたルート営業をお任せ致します。工場などへ製品製造に必要な部材を納品しつつ、新商材の提案など1日2～3件程度の商談や納品を行います。個人ノルマ無で関係構築に専念◎ 幅広い製品取り扱いと長年の付き合いによる信頼が強みです。 ■詳細 【具体的な業務内容】電気機器・電子機器の専門商社として、メーカー・セットメーカーへ必要な部品を供給してます。お客様の生産状況等に合わせた納期管理が重要です。 【商材】富士電機/古河電工グループなどの電機・電子機器 【顧客】大手自動車関連メーカー・装置メーカー・建機メーカーなど 平均勤続13.6年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 平均年齢34.1歳 厚木営業所では10～50代の14名が活躍中 ■モデル年収： (例）530万　入社10年目　基本給￥255,000　残業30時間/月　賞与4.8ヶ月　資格手当￥30,000/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所(2026年9月移転) 住所：神奈川県厚木市恩名２－６－２０ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,260円～297,510円 固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,520円～318,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】インフラ設備の施工管理※働き方◎／自己資本比率58.5%／無借金経営／
      ＜こんな方にオススメ＞ ★長期出張や過度な残業を減らし、ワークライフバランスを整えたい方 ★官公庁案件や水処理施設など、社会インフラ分野の経験を積みたい方 ★現場作業に追われるのではなく、工程・品質・安全管理に専念したい方 ■お任せする仕事内容 神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。 工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。 ■仕事の特徴 施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1～3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。 ■配属先情報 プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。 ■創業80年、売上高151億円の安定基盤 当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,950円～472,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横須賀市田浦港町無番地
    • 設立 1944年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！】物流施設の不動産管理◆年休122日・残業10H
      ◇◆創業140年！明治時代から日本の物流を支え続ける老舗企業／明確なキャリアパス◆◇ 140年にわたり港湾運送・倉庫・通関・輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきた当社にて、自社保有する物流施設・倉庫の運営管理を担当いただきます。残業月10H以下、年休122日以上と働きやすい環境で、将来的には課長職（700～800万円）を目指せるポジションです。 ■業務内容 倉庫や物流施設の維持管理、テナント対応等に携わりながら、将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 ＝具体的には＝ ◇自社倉庫などの修繕対応（修理業者への依頼、見積書作成等） ◇テナント対応（問い合わせ対応等） ◇契約・解約手続き ◇募集条件の検討 ◇仲介会社との連携 ◇不動産営業に関する実務全般 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉などの首都圏エリア ※デスクワークだけではなく、倉庫・物流施設の現場確認や行政手続きなどで外出機会も多くあります。（首都圏エリア内／直行直帰可能） ■働く魅力 一般的な不動産管理会社はオーナーの代わりに管理しますが、本ポジションは自社グループの倉庫・物流施設・不動産を管理する仕事です。そのため、テナント対応、修繕計画、契約管理などオーナー視点で業務に携わることができ、スキルを磨くことができる環境です。 ■キャリアパス メインの業務に慣れていただいた後、将来的にはアシスタントマネージャー→課長職へキャリアアップいただき、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜キャリアアップに伴う昇給例＞ ◇アシスタントマネージャー：500万～600万 ◇課長職：700万～800万 ■働き方 ◇平均残業月0～10時間程度 ◇有給取得平均10日 ◇夏季休暇4日、年末年始休暇5日あり ※年休122日以上！ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおすすめの環境です◎ ■当社について 140年にわたり東京湾エリアを中心に、港湾運送・倉庫・通関・貨物輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきました。 現在は横須賀・横浜・川崎・東京・千葉などの港湾エリアに加え、神奈川・群馬の内陸部にも物流拠点を展開。港湾運送から倉庫保管、輸出入・通関、国内輸送まで一貫した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■LD手当（企業型拠出年金）：50000円（月給に含む） ■年収例： ・年収500万～600万/アシスタントマネージャー/入社5年 ・年収700万～800万/課長職/入社10年 ※スキルやご経験によっては、より早い昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オーナー側不動産管理＜物流施設＞◆年休122日／残業10H以下／創業140年の安定成長企業
      ◇◆明治時代から日本の物流を支え続ける老舗企業／明確なキャリアパス◆◇ 140年にわたり港湾運送・倉庫・通関・輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきた当社にて、自社保有する物流施設・倉庫の運営管理を担当いただきます。残業月10H以下、年休実質130日以上と働きやすい環境で、将来的には課長職（700～800万円）を目指せるポジションです。 ■業務内容 倉庫や物流施設の維持管理、テナント対応等に携わりながら、将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 ＝具体的には＝ ◇自社倉庫などの修繕対応（修理業者への依頼、見積書作成等） ◇テナント対応（問い合わせ対応等） ◇契約・解約手続き ◇募集条件の検討 ◇仲介会社との連携 ◇不動産営業に関する実務全般 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉などの首都圏エリア ※デスクワークだけではなく、倉庫・物流施設の現場確認や行政手続きなどで外出機会も多くあります。（首都圏エリア内／直行直帰可能） ■働く魅力 一般的な不動産管理会社はオーナーの代わりに管理しますが、本ポジションは自社グループの倉庫・物流施設・不動産を管理する仕事です。そのため、テナント対応、修繕計画、契約管理などオーナー視点で業務に携わることができ、スキルを磨くことができる環境です。 ■キャリアパス メインの業務に慣れていただいた後、将来的にはアシスタントマネージャー→課長職へキャリアアップいただき、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜キャリアアップに伴う昇給例＞ ◇アシスタントマネージャー：500万～600万 ◇課長職：700万～800万 ■働き方 ◇平均残業月0～10時間程度 ◇有給取得平均10日 ◇夏季休暇4日、年末年始休暇5日あり ※年休130日以上！ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおすすめの環境です◎ ■当社について 140年にわたり東京湾エリアを中心に、港湾運送・倉庫・通関・貨物輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきました。 現在は横須賀・横浜・川崎・東京・千葉などの港湾エリアに加え、神奈川・群馬の内陸部にも物流拠点を展開。港湾運送から倉庫保管、輸出入・通関、国内輸送まで一貫した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■LD手当（企業型拠出年金）：50000円（月給に含む） ■年収例： ・年収500万～600万/アシスタントマネージャー/入社5年 ・年収700万～800万/課長職/入社10年 ※スキルやご経験によっては、より早い昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サガミエレク株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】コイルの開発・設計◆研究～量産まで一貫◆大手取引多数◆年休120日
      ～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／残業月平均20時間以内／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、開発・設計の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■業務内容： 車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。 具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。 ■魅力ポイント： ◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。 ◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。 ◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。 ■配属先詳細： 開発部：部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。 残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 263,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／26卒OK】生産技術◇年休120日／技術研修・社内勉強会有／電子機器に欠かせないコイル
      ～26卒OK・第二新卒歓迎／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、生産技術の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■私たちの生活を支える【コイル】とは コイルは、スマートフォンやテレビ、自動車など、あらゆる電子機器に使用される重要な電子部品です。電気の流れを制御し、機器の安定動作や高性能化を支えています。 近年はEVや自動運転、AI・ロボット技術の発展に伴い、コイルに求められる性能も高度化しています。今後も先端技術の進化とともに需要拡大が期待される、将来性の高い製品です。 ■充実の育成・教育体制： 当社では、一般的なOJTや製品理解・技術研修に加え、希望に応じた【社外セミナーへの参加】を積極的に推進。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■業務内容： 当社の生産技術職として、電子部品（高周波コイル）製造装置の開発・設計・製作・据付を行っていただきます。 製造拠点は中国、インドネシアにあることから、海外出張も発生します。 海外出張は、1年以上の経験をもったうえで対応いただきます。 拠点が海外であるため、納入納期も比較的緩やかであり、予め決まったスケジュールで対応するため、突発的な呼び出しなどは発生しにくい環境です。 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境。 残業は月数時間程度、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～236,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全44件
    • 【みなとみらい】法人営業※石油ターミナル・備蓄基地等／東証プライム上場／残業平均14H◎年休125日
      • NEW
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ ■業務内容： 石油ターミナル会社様、国家備蓄基地運営会社様を主な顧客とし、プラントの建設及びメンテナンス業務獲得のために、営業活動を行なっていただきます。 【具体的には】 ・引き合い活動 顧客への訪問面会、電話等で、工事案件の情報を確認して整理します（工事仕様・規模、工期、契約スケジュール、実行確度等）整理した情報をもとに、社内関係者に展開して案件対応の可否を検討します。 ・見積作成 工事担当部署の積算結果を受けて内容確認の上、見積書鑑を作成します。見積書、見積仕様書等を纏め顧客指定方法にて提出します。場合により、見積内訳を作成する必要もあります。 ・金額交渉 引合い案件受注に向けて、社内関係者、顧客と金額交渉を行います。交渉判断材料は、過去実績や顧客、ベンダーからの情報収集によります。 ・契約締結 注文書、注文請書の授受等、契約締結業務を行います。重要なのは契約条件の確認です。承諾できない条件は法務Grの助成を得ながら、顧客と見直しの折衝を行います。 ・検収業務 当社現場担当・顧客と共に工事が完了した事を確認し、エビデンスを残します。 ・請求書発行 顧客の支払い条件を確認し、請求書を発行します。 ■仕事の魅力・キャリア： ・数億円を超える案件を担当することもあるので、契約に至った時に高い達成感を得られます。 ・顧客との難しい折衝に臨む場面もありますが、その分受注ないしは問題解決に至った際には喜びもひとしおです。 ・業務経験を積むと、石油備蓄、ターミナル（特にタンク）に関する技術／法的知識、並びに契約上の法務知識等を得る事が出来ます。 ■当社の魅力： 大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。 主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2023年度 6.40ヶ月分 【給与例】 20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／ 〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／多賀城市】プラント施工管理◇東証プライム・ENEOSグループ／家賃補助あり／年休125日
      • NEW
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本事業所（多賀城市） 住所：宮城県多賀城市明月2-1-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【栃木】自動車の塗装修理経験者歓迎！モデルカーの塗装/国内外大手完成車メーカーと取引 /面接回数1回
      【大手完成車メーカーの最新車・オリジナルの次世代コンセプトカーの塗装に携わる】 ■業務内容： 完成車メーカーから委託されたオリジナルコンセプトカーの製作の為、以下のような業務をお任せいたします。 ・塗装作業 （将来的には調色作業に携わることが出来ます） 塗装は車の印象を決定づける重要な最終工程となり、国内外のさまざまなメーカー、車種を扱います。多くのメーカー、車種を取り扱うことで塗装技術者として充分にスキルアップできます。 ■業務の魅力 塗装は車の第一印象を左右する最終工程です。試作・コンセプト段階だからこそ、仕上がりの精度や表現力がダイレクトに評価され、技術者としての手応えを得られます。 ■働く環境 平均年齢は30代半ば。管理職とも距離が近く、意見や相談がしやすい環境です。服装・髪型は自由で、中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・車、バイク通勤可 ・OJT中心で段階的に業務習得 ■キャリアパス 塗装の専門性を高めながら、調色を含む表現領域へ拡張。多様な車種経験を重ね、開発モデルを任される技術者として成長できます。 ■同社について： 【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつかございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～350,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 259,600円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中サッシュ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ルート営業◇オーダーメイドドアの提案◇セカンドキャリア歓迎／土日祝休／創業100年超の安定性
      ～建設業界やメーカー経験者歓迎◎設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ニッチ商材！独自の商品力が強み／直行直帰可／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引～ ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5～10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 営業未経験でも業界経験があればOK！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区 内本町2-1-13 フェニックス内本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績5.5ヶ月分)業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ルート営業◇オーダーメイドドアの提案◇セカンドキャリア歓迎／土日祝休／創業100年超の安定性
      ～建設業界やメーカー経験者歓迎◎設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ニッチ商材！独自の商品力が強み／直行直帰可／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引～ ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5～10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 営業未経験でも業界経験があればOK！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区 一番町1-14-23 美和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～370,000円 ＜月給＞ 228,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績5.5ヶ月分)業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県大和市深見西2-1-19
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】【未経験歓迎】法人営業｜既存メイン／年休121日／転勤なし／自動車メーカーと取引あり
      【いすゞ自動車（株）の直納認定／国内外の自動車メーカーのサプライヤーとして確固たる地位を確立／年間休日121日／転勤なし】 ■業務概要： 自動車部品（内外装のプラスチック製品）の提案営業をお任せします。 お客様は既存取引のあるメーカーが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ※無理なノルマや新規開拓中心の営業ではありません ■具体的には： ・既存顧客への訪問・関係構築 ・見積書の作成 ・顧客ニーズのヒアリング ・社内技術・製造部門との打ち合わせ ・量産立ち上げまでの進行管理 製品を売るだけではなく、 「どう作るか」を社内と一緒に考えるモノづくりに関わる営業です。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 1．工場研修（製品・製造工程を理解） 2．先輩同行（営業の流れを学習） 3．既存顧客の引き継ぎ いきなり一人で任せることはありません。 ■この仕事の特徴 ・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル ・技術部門と連携しながら進めるチーム営業 ・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■この仕事の特徴 ・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル ・技術部門と連携しながら進めるチーム営業 ・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■当社について： 創業以来、半世紀を超えて優れた製品を提供し、顧客の信頼に応えることにより社会貢献することを使命として、ものづくりに取り組んできました。自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカーとして、小さいながらも日本、タイ両国で更なる技術革新と高品質を追求していきます。顧客に安心して選ばれる会社、従業員が安心して働き続けられる会社、地域社会に優しい会社として今後とも精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同工業株式会社　本社 住所：神奈川県大和市深見西2-1-19 勤務地最寄駅：相鉄、小田急線／大和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）、　賞与　年２回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～269,350円 ＜月給＞ 204,500円～269,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社3年　配偶者扶養　420万円　残業15時間/月 経験により職能手当にて待遇する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日宝工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木】電気、空調・衛生設備の施工管理　◆年休127日
      ～大手自動車・食品メーカーと安定した取引実績あり～ 【業務概要】 自動車メーカーや食品メーカーの工場設備における電気・空調・衛生設備の施工管理を担当します。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設計から施工、引渡しまで一貫して関わり、品質・安全・工程を総合的に管理していただきます。 【具体的な業務】 ・工事の積算、予算・原価管理 ・現場の安全・品質・工程管理 ・クライアントや協力会社との打合せ・調整 ・各種資材の手配・発注、見積作成 ・CADによる図面作成、完成図書の作成 ・施工計画の立案および設計部門との連携 ・外注業者への指示出し、人員・工程のマネジメント ・経験に応じた後輩育成、チーム運営 【おすすめポイント】 同社は工場設備に特化した施工管理を行っており、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。案件は数百万円規模が中心で無理のない工程管理が可能なため、着実に経験を積めます。またチームで現場を支える風土があり、相談しやすく働きやすい職場です。設計から関われるため技術領域が広がり、大手メーカーの生産を支えるやりがいと安定したキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県河内郡上三川町大字上三川3419-3 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/佐賀】電気、空調・衛生設備の施工管理（工場内設備）年休127日◆原則土日祝休み
      • 締切間近
      ～大手自動車・食品メーカーと安定した取引実績あり～ ■業務概要 自動車や食品など、大手メーカーの工場や研究所に特化した設備の施工管理を担当します。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。 単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ■具体的には 工事スケジュール（工程）の作成および進捗管理 現場での安全管理・品質管理 協力会社・職人への指示、作業内容の調整 図面・施工計画書の確認および打ち合わせ 資材・機器の手配、納品管理 施主や関係各所との打ち合わせ、調整業務 工事完了後の検査対応、書類作成 経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ ■主な担当現場について 自動車・食品メーカーなどの工場内など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県京都郡苅田町殿川町1-48 勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1824-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当　11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】製品開発・製品企画／＜経験者歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
      【創立67年以上の照明のパイオニア／大手スーパーや商業施設で使用されてます／月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／1時間単位での有休取得可能／有休取得率82.7％】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発およびプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： ◎照明や付帯設備の設計・開発・製品企画（機械／電気）を担当（新製品・既存製品の割合は半々） 設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 ◎デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ◎営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ◎製造、購買、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ■就業環境： 50代部長、40代男性２人、30代男性、計4名構成。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用され、ドラッグストアやホテルでの引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～291,000円 その他固定手当/月：39,000円～89,000円 ＜月給＞ 293,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当支給（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製品開発・製品企画＜未経験歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
      【未経験から製品開発へ挑戦可能！文系出身者採用実績あり★】 【生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発から工程管理をメインに業務をお任せ致します。 ■業務内容： 【入社後お願いしたい業務】 ・製品工程管理業務： 1つのプロジェクトを担当し製造や品質部門と連携を取りながら製品化までのスケジュール管理をお任せします。製品設計業務の60％を協力会社へアウトソースしているため協力会社とのやり取りも多く発生します。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・照明や付帯設備の商品開発： 担当顧客との打ち合わせを重ねてデザインや性能など試作を検討し、オーダーメイド製品の開発に携わります。基本的には営業と同行する形で技術営業的な役割を担ってもらいます。 ※お客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に約3カ月程の通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行いながら独り立ちに向けて進んでいきます。先輩社員のフォローもありますので未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 50代部長、40代男性、30代男性、20代女性の計4名構成。 ■魅力／製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで未経験者の目安で表示しており、経験等を考慮させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～290,300円 その他固定手当/月：36,000円～55,500円 ＜月給＞ 265,800円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当が支給されます。（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農産工業株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー46F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／リモート有】経理※管理会計（決算・税務等）◆三菱商事１００%出資／食を支える／年休１２７日
      《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー46F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,555円～361,111円 ＜月給＞ 305,555円～361,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績 計6ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貿易印刷株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1968
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】法人営業／既存顧客メイン◆業界知名度抜群！集客UPイベントの企画など◆土日祝休・年休120日
      ～業界未経験歓迎｜既存中心で提案に集中できる環境｜ノルマに縛られず本質的な営業へ～ ■業務概要 ガソリンスタンドを運営する法人顧客に対し、集客・売上向上に向けた企画提案および商材提案をお任せします。単なる物販営業ではなく、「どうすれば来店数が増えるか」「売上を伸ばせるか」といった観点で提案する課題解決型の深耕営業が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・集客促進に向けたイベント企画・提案 ・店舗の売上拡大に向けた販促施策の立案 ・ガソリンスタンド向け消耗品（レシート用紙等）の提案・販売 ・商圏分析に基づいた集客戦略の提案 ・店頭販促物（POP等）の企画・提案 ■業務の特徴・魅力 ・既存顧客中心（約30社担当）のため、関係構築・提案に集中できる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、顧客課題に寄り添う営業スタイル ・業界内での高い知名度により、提案のしやすさ・信頼性が担保されている ・イベント企画／分析／販促設計など、営業＋αのスキルが身につく ・直行直帰可能で、裁量を持った働き方が可能 ■組織体制 ・20代～50代まで幅広い年代が活躍 ・業界未経験入社が多数在籍 ・チームでフォローする文化があり、立ち上がりも安心 ■会社の特徴・強み （1）安定性×成長性を兼ね備えた事業基盤 創業70年以上の歴史 石油業界事業×情報処理事業の2軸で安定経営 （2）石油業界でトップクラスのシェア 全国約10,000社と取引 業界での認知度が高く、営業のしやすさに直結 （3）高い参入障壁による競争優位性 サービスステーション向けPOS伝票印刷で国内トップクラス 大手元売会社との取引実績多数 （4）情報セキュリティ領域でも実績あり VISA／Mastercard認定工場としてカード発行事業を展開 累計1億枚以上の発行実績 高度なセキュリティ要件を保有 ■このポジションのポイント ・新規開拓メインから深耕・課題提案型へシフトしたい方に最適 ・モノ売りから脱却し、企画提案力・コンサル的営業力を磨ける環境 ・安定基盤×顧客リレーションを活かした長期的な営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄　南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～259,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 233,333円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】法人営業／既存顧客メイン◆集客UPイベントの企画など◆土日祝休・年休120日
      ～業界未経験歓迎｜既存中心で提案に集中できる環境｜ノルマに縛られず本質的な営業へ～ ■業務概要 ガソリンスタンドを運営する法人顧客に対し、集客・売上向上に向けた企画提案および商材提案をお任せします。単なる物販営業ではなく、「どうすれば来店数が増えるか」「売上を伸ばせるか」といった観点で提案する課題解決型の深耕営業が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・集客促進に向けたイベント企画・提案 ・店舗の売上拡大に向けた販促施策の立案 ・ガソリンスタンド向け消耗品（レシート用紙等）の提案・販売 ・商圏分析に基づいた集客戦略の提案 ・店頭販促物（POP等）の企画・提案 ■業務の特徴・魅力 ・既存顧客中心（約30社担当）のため、関係構築・提案に集中できる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、顧客課題に寄り添う営業スタイル ・業界内での高い知名度により、提案のしやすさ・信頼性が担保されている ・イベント企画／分析／販促設計など、営業＋αのスキルが身につく ・直行直帰可能で、裁量を持った働き方が可能 ■組織体制 ・20代～50代まで幅広い年代が活躍 ・業界未経験入社が多数在籍 ・チームでフォローする文化があり、立ち上がりも安心 ■会社の特徴・強み （1）安定性×成長性を兼ね備えた事業基盤 創業70年以上の歴史 石油業界事業×情報処理事業の2軸で安定経営 （2）石油業界でトップクラスのシェア 全国約10,000社と取引 業界での認知度が高く、営業のしやすさに直結 （3）高い参入障壁による競争優位性 サービスステーション向けPOS伝票印刷で国内トップクラス 大手元売会社との取引実績多数 （4）情報セキュリティ領域でも実績あり VISA／Mastercard認定工場としてカード発行事業を展開 累計1億枚以上の発行実績 高度なセキュリティ要件を保有 ■このポジションのポイント ・新規開拓メインから深耕・課題提案型へシフトしたい方に最適 ・モノ売りから脱却し、企画提案力・コンサル的営業力を磨ける環境 ・安定基盤×顧客リレーションを活かした長期的な営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸2条1-7-6 ﾊﾟｰｸｳｪﾙ学園前1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／学園前」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～259,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 233,333円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／大和】航空機体の塗装＜川崎重工G／航空宇宙専業メーカー＞日勤のみ・土日祝休・残業15H
      ★本求人の要約 〇航空機製造の最前線で活躍ができる貴重ポジション 〇夜勤や土日出勤は基本ナシ！安定的に就業が可能。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務内容 航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、航空機体の塗装業務をお任せします。 ■具体的な業務 整備機体等の塗装業務 ■組織構成 機装課への配属を予定しており、約50名のメンバーが在籍しています。 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカー5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・年休取得率が約20日／年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～426,600円 ＜月給＞ 266,900円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度実績4.27ヶ月分（業績連動） ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事務】川崎重工G／マイカー通勤可／年休125日（土日祝）／残業10~15h／平均勤続年数20年
      ★本求人の要約 〇海上自衛隊との契約に関わる事務業務を担当し、防衛事業を支える重要ポジション。 〇防衛省向け売上が約60％を占め、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤。 〇川崎重工グループ・国内唯一の航空機専業メーカーで、腰を据えて長く活躍できる環境。 ※年間休日125日、平均残業10～15h、有給取得平均20日/年、平均勤続年数20年。 ■業務内容： ・海上自衛隊契約に関わる事務全般業務 ■配属先情報： ・課長1名、係員10名　計11名 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・有給取得率が約20日/年 ※当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■働き方／職場環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業10～15h ・年次有給休暇は初年度20日（中途入社年は按分付与）※最大22日 ・社員食堂あり ・退職金制度あり ・川崎重工業持株会制度あり ■企業の魅力： 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～303,900円 ＜月給＞ 266,900円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定残業手当15h+賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実績4.27ヶ月分 ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 50歳　756万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全58件
    • 【横浜】自動車シートの生産技術（自動化の構想）※プライム上場／コア技術×幅広い製品展開／在宅勤務可
      【若手・ベテラン関係なく・アイディアを発信・導入していける！幅広いポートフォリオを持つプライム上場メーカー／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社にて、自動車用シートの生産技術開発を担当いただきます。同部門内で量産と新技術も担っている為、ご経験に合わせていずれかをお任せします。 また、シート生産において組み立て・組付け・溶接・プレスなど様々な工程がある為、これまでの経験を活かしつつ、技術を深く追求または、技術や専門性を広げていくこともできる環境です。 <詳細> ・シート生産ラインの自動化に向けた活動 ・自動化に向けた構想設計・設備設計・トライアルまでの実施 ※CADソフト：AUTO CAD、Inventor ■組織構成：約19名（基幹職10名、スタッフ職9名） 20代からベテラン層まで幅広くバランスの取れた年齢構成です。ベテラン社員も多くいする為、ニッパツの技術を学びつつスキルアップしていける環境です。 また、新卒・キャリア入社関係なくステップアップしていける社風で、組織として手を挙げていけばどんどん挑戦していける為、自身のアイディアや技術をモノづくり工程に反映していくことができます。 ■業務の特徴・魅力： ・人に一番近いところで安全性を担保する重要な製品 ・世界で認められる品質を武器に高い品質を誇る ・身近な製品になりますので、自身が担当した製品が世の中で走っている姿を見られるやりがい ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（連結・単独決算）◇月残業20H程／週2日在宅勤務可／世界トップシェアメーカーの安定性◎
      【世界トップシェアを誇る独立メーカー／東証プライム上場の安定基盤／離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は企画管理本部本社経理部に配属後、ご経験に合わせて連結決算、もしくは単独決算業務をお任せします。経理のプロフェッショナルを目指せる環境となります。 ■具体業務内容： ・連結決算業務/単独決算業務 ・決算短信、有価証券報告書などの開示業務 ・法人税などの税務申告 ■組織構成： 企画管理本部は経理部と財務部で分かれています。経理部には現在17名が所属しており、下記４グループに分かれて業務を行っています。 ・連結グループ：4名在籍（50代1名・40代1名・30代1名・20代1名） ・単独グループ：7名在籍（40代1名・30代1名・20代5名） ・税務グループ：3名在籍（30代1名・20代2名） ・改善グループ：2名在籍（40代1名・30代1名） ※ご入社後はご経験に応じて連結グループか単独グループに配属となります。 ※各グループを統括する部門長が一名います。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％／有給取得率99％／フレックス制度あり ※社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野毛電気工業

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/金沢区】経理事務※正社員・伝票起票からスタート◆創業75年超◆残業少・転勤無／マイカー通勤可
      【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務 ・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務 ・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務 ・電話応対や社内朝礼 ・会社行事準備 ・法人契約の保険管理 ・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成： 経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制 めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績 宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機E＆C株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋駅近】総務・予算管理◆年収552万円～◆土日祝・年休126日◆福利厚生充実◆富士電機グループ
      ～創立100年超／富士電機Ｇ／子育て世代も安心の制度充実／家族手当・住宅手当・退職金あり／離職率4.6％／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献～ ■業務内容： ・当社の中部支社総務として以下業務をお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。 ※中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇予算管理・経理業務 ・予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成（会議資料・議事録など）、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務 ※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります ◇総務業務 ・固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理（社用PC・名刺等）、電話・来客対応、マニュアル資料作成 ■募集背景： ・業績好調・市場活況のため、全社総務として取り組むべき事項が数多くあり、更なる人員補強を採用背景としております。 ■組織について： ・中部支社 総務部に配属予定です。 ＼魅力ポイント／ ・業績好調（過去最高業績を更新中）、業界活況（半導体工場、IDCセンター等） ・年間休日126日／完全週休二日制／名古屋駅より徒歩すぐ ・DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ・入社後は先輩社員や上長から業務を習得いただきます。 ■当社について ・当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 ・富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル8F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額に加えて残業代や各種手当を支給 ■モデル年収： 28歳（入社6年目）：625万円 32歳（入社10年目）：699万 38歳（入社16年目）：1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宇都宮＞法人営業（官公庁・建設会社）富士電機G／福利厚生◎／在宅勤務可・残業月20H・年休126日
      ～創立100周年／年休126日／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～ ■業務内容： 設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。 新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。 【詳細】 顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。 1案件1～2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。 顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。 ＊プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心 【特徴】 飛び込み営業ではなく、戦略的な営業活動です。顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画できます。部全体で案件を共有し、チームで営業活動に取り組みます。外出業務 6割・内勤業務（既存案件の処理・資料作成等）4割が目安です。 ■当社の魅力： ■充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ■入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます。　■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ■月残業20HとWLBのよい環境です。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（1万～20万円）を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 ■当社について 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社（宇都宮） 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28歳（入社6年目）：590万円（月額 325,000円＋賞与）※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給 33歳（入社11年目）：660万（月額 365,000円＋賞与）※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給 38歳（入社16年目）：1,100万円（月額 595,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【足利工場】品質管理◆メイン担当／産業機器・車載向け抵抗器／抵抗器のニッチトップメーカー
      ～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～ 足利工場における品質管理の専任ポジションを募集します。現場の品質責任者として、工程改善～顧客対応まで一貫して担当していただきます。 ■業務内容： 品質管理業務全般をお任せします。 ・工程内品質管理業務全般（5割） －製造現場との連携による不良原因の特定・是正 ・顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割） －産業機器向けの抵抗器が8割程度・車載器向けの抵抗器が2割程度／プロジェクト単位で対応 ・サプライヤー管理（2割） 　－受入部品に関する品質管理業務 ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。 ■当社事業の魅力： ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して： 当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市山下町1856 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給想定例：35才高卒 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 248,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による） 過去平均は4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】海外営業職（中国・東南アジアの得意先）～「パワー抵抗器」のトップシェア企業／残業なし
      ～創業以来黒字経営/抵抗器というニッチな市場のトップシェア企業/国内外に拠点があるグローバルメーカー/男性育休取得実績あり（時差出勤可）/家族手当・住宅手当・皆勤手当・営業手当あり～ ■職務内容： 中国・東南アジアの顧客様との取引を主力に海外営業及び輸出業務を中心とした営業活動を行って頂きます。弊社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者様とのWeb面談などでの自社製品のPRや顧客様の開発情報の入手、それら情報を社内(営業部→技術部）展開し、製品開発を行います。顧客様の開発段階から弊社の独自ノウハウを含め顧客様の要求に対して”こうすればもっと良くなります”という提案をして行く、提案型営業が競合との差別化となっています。また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等も必要です。 ■当社について 同社は、パワー抵抗器というニッチな市場の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野、車載メーカー顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。 ■パワー抵抗器とは： パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。 ■主要分野 ・カーエレクトロニクス分野（新エネ車用BCU、ECUなどの部品等） ・メカトロニクス分野（半導体製造用他各種搬送装置、産業用ロボットの部品等） ・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器の凍結防止ヒーターの部品等） ※3本柱で事業を展開しております。 ■主要取引先（一例） 三菱電機株式会社名古屋製作所、株式会社デンソー、ファナック株式会社、矢崎部品株式会社、株式会社TMEIC、など 自動車業界・産業機器業界の350社以上 ■評価制度 自己評価制度あり ※評価により給与は大きく変動してしまう事は有りません。 ■キャリアパス 他部署への異動の可能性はなく、営業としてのスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月） ■モデル年収：（独身の場合） 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武藤電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区西八朔町751
    • 設立 1958年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／面接1回／賞与4ヶ月分（今年度実績）／土日祝休み
      • NEW
      既存のお客様先をまわるルート営業として、 当社のブロワ製品の提案などをお任せします。 もちろん新規開拓も推進しています。 【業務内容は】 ▼定期的な情報提供 ▼問い合わせ対応 ▼お客様との打合せ ▼製品の説明・提案 ▼見積書などの書類作成 ▼各部署との連携 ▼納品手配　など 扱うブロワは大小さまざま。値段も数万円～数百万円です。 お客様のニーズに合わせて、技術職と一緒に企画段階から携わることもあります。 ＼POINT／ 営業としての日々の頑張りは、 賞与などでしっかり還元。 安定した昇給などもありますので、 将来も安心して活躍することができます。 ☆賞与平均は4ヶ月分（前年度実績） ※1年目からも就業期間に応じて支給します。 【お客様は】 工業炉・集塵機・空気搬送装置・半導体製造装置 洗浄装置などの装置メーカーや、 プラントメーカー、エンジニアリング会社、自動車メーカー 製鉄・ガラス・水処理・食品工場など、 お客様はさまざまです。 ☆取引先は上場企業がメインです 【既存のお客様を担当】 提案を行うのは既存のお客様が中心です。 毎月ご依頼をいただくのは10～20社程度。 担当はエリア制ですので、移動効率も◎！ 【ある1日の流れ】 08：30～　出社　メールチェックと客先対応／受注伝票作成（または受注処理） 10：00～　外出（顧客訪問） 16：30～　帰社後 メールチェック・見積作成・打ち合わせ等 17：30～　帰宅！
      ＜転勤なし／横浜市＞ 【本社】 神奈川県横浜市緑区西八朔町751 ※マイカー通勤可能です
      月給217,100円～271,300円+賞与年2回（平均4か月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌】工業用洗浄剤の法人営業◆研修充実／年休125日／安定した経営基盤／業界未経験歓迎
      ～プロ御用達＆豊富なラインナップのカーケミカル製品・ビルメンテナンスケミカル・空調ケミカル製品で業界を牽引～ ■業務内容： 代理店や販売店等の法人向けルートを中心に、当社の製品の営業をお任せします。 当社の営業スタイルはお客様の抱えている悩みを聞いて、その悩み・課題を一緒に解決する「ソリューション営業」を軸としています。 次期所長候補としてご活躍いただけるポジションです。 ※達成目標はありますが、個人ノルマはございません。 ※テレアポ・飛び込みはほぼ無く、ルート営業がメインのためお客様との関係構築がミッションです。 ■関連業界・取扱製品例： ・自動車業界……洗車機用洗浄剤・ワックス等の自動車用洗浄剤などを取り扱います。 ・ビルメンテナンス・空調業界……ビル・ホテル用の床用ワックス、エアコン用洗浄剤等の建物用洗浄剤などを取り扱います。 ■入社後の教育： 入社後は横浜本社にて研修を実施します。期間は1カ月～3ヶ月程度を予定しています。 ※条件によって住宅補助がございます。 ■当社の魅力： ＜長く安定してコツコツ働ける＞ 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめできます。 ＜安定性＞ 創業95年で4つの事業を展開。高い技術力で大手企業と長く直取引させて頂くなど、安定した経営基盤を築いております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区北郷2条14丁目3-21 コスモビル1F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,550円～186,150円 その他固定手当/月：110,677円～153,007円 ＜月給＞ 260,227円～339,157円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当（＋家族手当）」の金額（253,627円～332,557円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当（＋家族手当） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／工務】工場の設備維持・管理◆研究開発型の化学メーカー／安定なニッチ業界／年休125日
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 工場の設備が安全に、そして効率よく動くようにするための設備維持・管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工場設備の点検・修理・改善 └設備が正常に動いているかを点検し、必要に応じて修繕や改良を行います。また設備の保守計画を立て、実行します。 ◇インフラ設備の管理・保守 └工場内の電気・水道・空調などのインフラ設備を管理し、定期的にメンテナンスを行います。 ◇生産ラインのサポート └必要に応じて、新しい生産ラインを立ち上げたり、製造工程の改善に取り組みます。 ◇工場排水の監視、産業廃棄物の管理 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ◇最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ◇分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ◇市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-14-27 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～165,650円 その他固定手当/月：79,641円～148,617円 ＜月給＞ 203,191円～314,267円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（196,591円～307,667円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木】工程開発(カチオン電着塗装)※東証プライム／サスペンションを提供する独立系メーカー
      【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： カチオン電着塗装に関する開発から量産に向けた工程開発の業務です。経歴を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）カチオン電着塗装の技術員： 開発から量産に向けて一貫した塗装技術の業務です。 ※図面の作成（Visio）、3Dデータ（SpinFire）を使って業務を進めます。 ・見積り～サイマル～量産に向けた、試作品データでの掛け方検討、塗装品質確認業務 ・試作品を使った、塗装TRYや試作用のハンガー製作などの現物確認業務 ・量産立ち上げまでのハンガー図面作成、掛け方指示書の作成など （2）カチオン電着塗装の管理業務： ※塗装グループ全体業務やの新規プロジェクトの日程進捗などができる方大歓迎です。 ・グローバル工場に所有している塗装設備故障時のリモート支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の日常管理支援、保全に関する支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の更新／修理提案まとめ ・新規塗装設備導入時の検討、設置工事管理 ・新規PJT業務の他部署との連携窓口と折衝、各カーメーカー担当者様との折衝 ■就業環境： 海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術センター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーダー電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【能美】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢テクノセンター 住所：石川県能美市寺井町ツ7番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全52件
    • 【横浜】カーボンニュートラル案件のプロジェクトエンジニア（機械/配管系統）◆在宅可◆平均年収960万
      • NEW
      【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、カーボンニュートラル案件のプロジェクトエンジニア（機械/配管系統）業務をお任せします。 【具体的には】 国内プロジェクト（石油・化学・ガスなどエネルギー及び環境プラント）の基本設計から建設（EPC）業務において、設計・遂行マネジメントに関わる下記の業務を、プロジェクトチームの一員としてご担当いただきます。 ・国内プロジェクトの全体計画および管理の助勢 ・P&IDやPlot Plan、機器リスト等の基本設計図書の纏め・更新 ・社内外関係各所との設計情報の共有・擦り合わせ・調整 ・設計進捗管理、技術折衝・調整 ・調達品および工事の検査立会 ・工事・試運転計画のサポート ■ポジションの魅力： 国内プロジェクトを主体としており、入社後2年半ほどでプロジェクトの設計から現場工事・試運転までひと通りのフェーズに携わることが出来るため比較的早めに幅広い多くの経験を積むことができます。 そのため、やる気次第でプロジェクトマネジャーやエンジニアリングマネジャー等への近道になり得ることが魅力です。 ■配属組織について： 地球環境プロジェクト事業本部　国内エネルギー環境プロジェクト部 若手からシニアまでの幅広い世代のエンジニアが所属しており、年齢や経験年数に関わらず積極的に意見交換ができる環境です。 また、中小規模のプロジェクトもあることから、年齢に関わらず責任がある立場で業務を担当できる可能性もあり、自身の意見を大いに発信できる風通しの良さがあります。 ■就業環境： リモート（週２～３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～626,000円 ＜月給＞ 350,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内の平均年収960万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヶ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】国内案件 建築技術者◆在宅／フレックス勤務可◆平均年収960万円
      • NEW
      【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、国内案件 建築技術者業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産設備建屋の設計、見積もり、施工管理およびプロジェクト支援業務 ・グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施） ・プロジェクト的な動きをする技術者として、地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトマネージメント業務支援（案件によっては、PKP,PE兼任） ・生産設備建屋、遂行・技術ノウハウの蓄積 ・国内案件の他、日系顧客のレインボー案件遂行およびCPW遂行力強化支援 ■就業環境： リモート（週２～３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～626,000円 ＜月給＞ 350,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内の平均年収960万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヶ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヲサメ工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】ベルトコンベア等の法人営業※既存メイン◆土日祝休×残業20h／転勤無／「塗装と搬送」名門企業
      ～業界未経験歓迎／「数千万～億単位」の受注金額！業界問わず、国内大手メーカー中心に納入／年休120日×残業少なめ／塗装・搬送設備を提供する老舗リーディングカンパニー～ ■職務概要： 塗装・搬送装置の法人営業を担当していただきます。 国内の大手優良メーカーを中心に、工場の生産ラインで使用される塗装ブースやベルトコンベアなどの機器を納入します。単に製品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて技術者と同行し、製品の技術的な仕様検討や打ち合わせを行います。 ■業務の流れ： 1.打ち合わせ：顧客の求める設備の詳細をヒアリングし、ご提案します。基本的には既存顧客を中心に担当します。 2.見積もり作成：顧客の要望に基づき、見積もりを作成します。 3.社内連携：技術者が設計・開発を行います。 4.試運転・納品：現地で納入後、製品が正常に動作するか試運転を行い、問題がなければ納品します。 5.アフターフォロー：納品後も設備の改修・対応を継続します。 ※担当エリアは東日本を中心とします。 ■顧客： 総合電機メーカー、完成車メーカー、大手産業用装置メーカー、建材メーカーなど。 ■業務の特徴： 既存顧客からのリピート受注が多く、受注金額は数千万～億単位となります。新規案件の場合、一つのプロジェクトに長期間（約1年半～3年）関わることもあります。 ■勤務環境・働きやすさ ・年間休日128日／有給平均取得12日 ・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意 ■入社後の流れ ・上司との営業同行含めたOJTにて業務を覚え、半年～1年程で独り立ちしていただきます。 ・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店←これを使う 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～329,600円 固定残業手当/月：57,820円～86,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,320円～416,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リーダー候補】機械設計（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引
      ～経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／完全オーダーメイド設計に携われる環境／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数～ ■このポジションのミッション 単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。 同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰できる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にしていくことを期待しています。 ■業務概要 製造工程を外部委託するファブレス企業にて、機械・装置設計を担当いただきます。営業から共有される仕様をもとに、FA設備（塗装設備・搬送装置等）の設計を行い、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・FA装置の機械設計 ・工場設備のレイアウト設計 ・塗装設備関連装置の設計 ・コンベア、自動化装置の設計 ・顧客工場での現場管理、工程管理 ※使用CAD：2D-CAD（AutoCAD） ※出張を伴った現場作業もございます ★設計の大半はフルオーダーの一点物 ★設計から立ち上げまで一貫して関われます ■キャリアアップの実例 【入社5年で執行役員就任実績あり】 35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員 ※業務フローの再構築や新システム導入が評価 ※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視 ■若手でも管理職を目指せる理由 30～40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。 ■組織体制 30代前半～50代の8名体制。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■勤務環境・働きやすさ ・年間休日128日／有給平均取得12日 ・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意 ■入社後の流れ ・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。 ・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～329,600円 固定残業手当/月：41,300円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～391,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀技研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市葛原2285
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】技術営業＜未経験歓迎＞機械設計も経験可能です／飛び込みほぼなし／反響営業／残業５h
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： バイオガス、水素など新エネルギーに関する問い合わせや大手メーカーの新規事業の構想に対する技術的問い合わせに対する対応をお願いいたします。 単なる営業活動ではなく、技術営業として設計の視点を併せ持った営業になるべく、機械設計や製造部門でも経験を積んでいただく予定です。 ※未経験からでも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・３DCADを用いた図面修正などの設計業務 ・組立などの製造工程業務 ・顧客対応（メール対応が多いです） ・見積もり作成 ・仕様打合せ ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】機械設計＜未経験歓迎＞将来的に技術営業にチャレンジ可／飛び込みほぼなし／反響営業／残業５h
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： バイオガス、水素など新エネルギーに関する問い合わせや大手メーカーの新規事業の構想に対する技術的問い合わせに対して技術的知見を持って対応できるよう設計業務をお任せします。 ※将来的にスキルや適性を考慮しセールスエンジニアとして活躍いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・３DCADを用いた図面修正などの設計業務 ・受注品に関する新規設計業務 ・製造現場との連携 ・顧客問い合わせ対応 ・見積もり作成 ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市深見西1-4-42
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／伊達】社会インフラの"制御盤"の製造◇未経験歓迎／年休115日／残業14h／マイカー通勤可
      ◆2024年にできた新工場/工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h◆ ■採用背景： 2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工したことによる、組織強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は研修の為、本社工場（神奈川県大和市）での勤務となります。 研修終了後は伊達工場（福島県伊達市）での勤務となります。 ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■同社の強み： （1）社会インフラ向け案件が多い 電力システム、発電・変電設備、上下水道監視システムなど、止まると社会生活に大きな影響が出る設備向けに製品を提供しています。 （2）設計から製造、現地調整まで一貫対応 制御盤メーカーの中には設計だけ、製造だけの会社も多いが、同社は設計・板金加工・組立・試験・据付・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。 （3）創業から長年蓄積された技術力 発電・変電設備やインフラ向け制御装置を長年手掛けており、高い品質が求められる社会インフラ分野で実績を積み重ねています。 （4）省エネ分野にも強い 制御盤だけでなく、高効率インバータを活用した省エネソリューションや太陽光発電を活用した創エネソリューションも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／伊達市】電気機器組立・配線◇未経験歓迎！／年休115日／残業平均14h／マイカー通勤可
      ◆2024年にできた新工場での未経験電気配線職/工場板金/年休115日/残業平均14h◆ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、電気機器組立・配線をお任せいたします。制御盤、配電盤の筐体に必要な器具・部材を取付け、配線を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 生産設計の製造情報データを活用し、電線測長、加工、器具デバイス作成を器具付け・配線前段取り工程を平行して作業し、一気に配線作業を行い盤を完成させる業務です。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■同社の強み： （1）社会インフラ向け案件が多い 電力システム、発電・変電設備、上下水道監視システムなど、止まると社会生活に大きな影響が出る設備向けに製品を提供しています。 （2）設計から製造、現地調整まで一貫対応 制御盤メーカーの中には設計だけ、製造だけの会社も多いが、同社は設計・板金加工・組立・試験・据付・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。 （3）創業から長年蓄積された技術力 発電・変電設備やインフラ向け制御装置を長年手掛けており、高い品質が求められる社会インフラ分野で実績を積み重ねています。 （4）省エネ分野にも強い 制御盤だけでなく、高効率インバータを活用した省エネソリューションや太陽光発電を活用した創エネソリューションも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-10201F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法人営業＜電気設備工事の提案＞土日祝休み◆残業10h未満◆既存顧客メイン◆グループ傘下10社
      ◇課長候補/20～30代活躍！電気インフラを支える／残業10時間未満／年休124日・土日祝休み・残業少なめで働き方改善◎／創業70年の安定企業×グループ10社以上◇ ＼こんなひとにおすすめ／ ・残業をへらして、ムリなく働きたい人 ・官公庁や工場・ビルの仕事で、専門性をのばしたい人 ■募集背景 事業拡大に伴う増員のため ■業務内容 電気設備工事（高圧・低圧工事、照明設備、弱電設備、空調設備など）の受注営業をご担当いただきます。 ・既存取引先（ゼネコン・サブコン・設計事務所・ビル管理会社等）へのルート営業　 ・新規案件の情報収集および顧客開拓　 ・現場調査の同行、技術担当との打ち合わせ　 ・見積書・提案書の作成　 ・受注後の進捗フォロー、アフターフォロー　 ・社内外との調整業務（工事部門・協力業者など） ※建物の改変を伴う実作業なし ＼魅力ポイント／ ・2019年にKDCホールディングスを設立。グループ10社以上と安定力があります ・官公庁・工場・商業ビルの電気・計装・自動制御・通信と、幅広い分野に関われます ・年休124日／土日祝休み／残業10時間未満。生活と仕事のバランス◎ ・人員強化で業務の平準化・効率化を推進。ムリなく続けやすい環境です！ ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中！ └特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり ＼お客様第一をたいせつに／ 京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えました。 当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,400円～455,600円 固定残業手当/月：115,900円～160,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,300円～615,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績によります） ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設備の積算(基本内勤)◆公共・商業ビルメイン／土日祝休／残業20H／転勤なし／再雇用あり
      ～70年にわたる業歴を誇る電気設備工事会社。官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事で数多くの実績あり～ 建築電気図面の積算業務をお任せいたします。 現在、公共工事の案件受注に力を入れており、それに伴い積算の体制強化と業務効率化を図りたいと考えています。 工事案件割合としては、官公庁：５、民間：３、工場制御系：２となります。 ■具体的にお任せする業務 ・電気工事に関する積算・見積り業務全般 ・数量算出から概算コスト算出 ・査定結果の報告 ■配属先情報： 営業部営業積算課：積算部門４名 現在女性の主任が積算業務をメインで行っております。 この方の上の立場として、積算方法の指導もおこなっていただくことを期待しております。 ■工事実績例 ・横浜国立大学学部棟 ・金沢水再生センター発電機棟 ・東京大学チリアタカマ天文台「ドームプラットホーム電気設備工事」 ※商業施設やマンション等の設備工事実績も多数ございます。 ■働く環境： 基本オフィスワークとなります。場合により、現場（神奈川・東京メイン）へ出向くこともございます。 現場や営業、積算の各担当者が近い距離で仕事をしており、プロジェクトにおいては各部門を横断しながら進めています。 ■当社について： 創業70周年。景気に左右されにくく、経営が安定しています。2030年の長期計画に向けホールディングス会社を設立し、今後新たな事業展開を考えております。工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気/計装/自動制御/通信工事の実績多数。人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～290,000円 固定残業手当/月：77,500円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,400円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】リフォーム提案営業◆飛込なし＜東京ガスG・創業112年の安定基盤＞残業18h／勤続平均13年
      ～横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込営業なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：【東京ガスグループならではの信頼×横浜エリア特化の地域密着型営業】 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： （1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 （2）プラン作成～提案 お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。 （3）受注・契約を無事に経て着工 （4）リフォーム完成！引渡し 『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・全国転勤無し ・平均勤続年数13.5年 ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】リフォーム提案◇施工管理歓迎／日祝休み＋シフト制／東京ガスG／残業18h程度
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込なし／残業18h程度～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォーム提案を担当。場合によっては実際の施工現場に関わる可能性もございます。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： 施工管理のご経験を活かして、リフォームのご提案に取り組んでいただきます。（場合によってはスキルを活かして、リフォーム現場の管理業務も対応いただく可能性がございます。） ・営業スタイル：完全新規への飛び込みは無く、各営業所にて獲得したリフォーム案件に対して、クロスセルでリフォームのご提案を進めていただきます。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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