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[休日・働き方]残業20時間未満 　

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    この条件の企業数19,283社

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    51ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,283 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社サンリオ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】法務業務における実務担当者を募集◆東証プライム上場／健康経営優良法人認定
      当社がキャラクターを活用したエンターテインメント企業として多種多様なビジネス展開するための法的支援をする法務業務を担当いただきます。 ■業務内容 当社の各部門の既存ビジネスや新規ビジネスを展開をするために必要な以下の法務業務を主に行います。 ・契約文書の作成、検討（依頼件数およそ280件/月を7名で対応）（大半和文、英文も増加中） ・法的問題の検討、法的リスク検証（下請法や景表法など関連法令） ■ポジションの魅力 当社が自らキャラクターを活用して商品やサービス等の提供をするため各種商品メーカーから金融機関や公的機関まで、様々な業種のお取引先様向けにキャラクターライセンスをするためリアルとバーチャルを融合させたイベント実施など新規ビジネス展開のため、といったような多種多様な契約相談や法的リスク検証の相談を受けます。経営陣や各部門の意向を踏まえた様々なビジネスやプロジェクトに法務の観点から関わり法的バックアップができるところが業務の魅力です。 ■ミッション 経営陣や各部門の意向を踏まえ担当部門とコミュニケーションを図り適切なタイミングで必要な法的バックアップをすることが求められます。 ■今後のキャリア まずは当社の基本的ビジネスを理解して法的バックアップを行い、当社の様々な既存ビジネスや新規ビジネス（国内のみならず海外も含め）の法的バックアップをすることで多種多様な法務業務をこなせるキャリアを積んでいただく機会があります。 ■配属先の特徴 法務部は２課（法務課と知的財産課）あり、今回募集は法務課です。 法務部合計18名（2025年4月16日現在）。18名のうち法務課７名（平均37歳、女性4名+男性3名、中途入社5名+新卒2名）法務課は知的財産課と協働して会社の法務の要として法務業務を遂行します。法務部は（業務次第ですが）テレワークやスライド勤務しやすい環境です。 ■法務課マネージャーからのメッセージ 法務課メンバーの社歴は7名中5名が10年以上です。入社すると先輩から法務研修があり研修後は先輩支援を受けつつ基本的な国内契約（和文）から対応してもらいます。課会（週１程度）では上司先輩後輩の垣根なく意見することが求められます。焦らずじっくり成長し徐々に対応案件を増やし難易度がある案件にチャレンジして欲しいです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～359,000円 ＜月給＞ 235,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】自動車部品の開発・量産プロジェクトマネジャー◆結束バンドシェアトップ級／年休128日
      ～ 受注前から量産化まで一貫して関われる“中核ポジション”／自分の判断と調整力で量産化を実現する達成感～ 【海外に39ヶ国以上の拠点をもつグローバル企業／大手自動車メーカーからの安定受注で業績右肩上がり／残業10h程／マイカー通勤可／転勤無】 ■業務概要 自動車業界（完成車、ハーネス、バッテリー、電装等）を主要マーケットとし、受注のためのコスト試算・低減から受注後、量産化までの計画立案と各工程・部門との進捗管理・調整・折衝役を担いつつ、開発品の量産化を計画通りに完了させる業務です。 特に同一部門の開発設計課とは同一室で緊密に連携を取りつつ、開発品の受注・完成を協力して目指します。 ■商材について 結束バンドは、自動車の電気配線などを始めとした製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途などでも使用されています。このように様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく、売り上げも右肩上がりで好調です。 ■業務の流れ 営業・設計と協力しながらその中心に立ち、開発品を受注するために納期・原価試算及びその低減検討や調整を行います。その際、適宜外部取引先や海外グループと連携・折衝が伴います。 受注後はプロジェクトの部門横断的チームのリーダーとして、量産化までの開発計画を立案して全ての開発工程の管理・推進を行い、各部門との連携・調整役も担います。 ■魅力 受注前の「原価・納期試算、コスト低減検討」から受注後の「量産化計画立案・進捗管理」までを一気通貫で担当いただきます。そのため単なる工程管理ではなく、”どうすれば受注できるか・どうすれば予定通り量産できるか”を考える上流工程に深く関与することが可能です。 ■働き方 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は月10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜働き方の補足＞ ・出張 ∟必要に応じて、顧客・外部取引先・展示会等への出張があります。 （エリア：関東・近畿メイン／頻度：年に数回／期間：日帰り～1泊） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与（年5ヶ月以上） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】物流管理（出荷・入出庫／物流品質管理など）◆年休128日／マイカー通勤可／転勤無
      ◇現場作業だけで終わらない・データをもとに“改善提案”に関われるやりがい／実働7時間20分・残業10h程／土日祝休／フレックス可】 ■業務概要 「電気・電子機器、電気工事、自動車、通信、鉄道」など幅広い分野のお客様へ結束バンド等の製品を安定的かつ高品質に提供するため、物流課において出荷業務を中心とした物流管理業務を担っていただきます。単なる現場作業に留まらず、物流品質をデータと事実に基づいて把握・判断し、将来を見据えた業務改善に関与いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・出荷・梱包・入出庫など物流業務全般の理解・実務フォロー ・出荷実績、作業量、物流品質に関するデータの整理・管理（PC 使用） ・出荷ミス、誤納、遅延等の情報整理および傾向把握 ・物流品質・業務効率に関する課題の抽出と改善案の検討 ・課責任者と連携した業務改善・資料作成・情報共有 ※管理職業務ではありません ※業務範囲は経験・習熟度に応じて段階的に拡張します ■ミッション ・物流業務の現状を「数字・事実」で把握できる状態をつくる ・出荷品質・作業状況を可視化し、課題を論理的に整理する ・課責任者と連携し、将来に向けた業務改善・標準化を支える ・人手不足が進む環境下でも持続可能な物流体制構築に寄与する ■魅力 （1）物流に関する実務経験を活かして改善提案ができる環境 これまでの「出荷・倉庫・入出庫」等の経験を活かし、数値を基にした改善提案に関わっていただくことができます。始めは先輩社員のフォローもございますので、業務未経験の方も安心してご応募ください！ （2）働きやすい環境 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は月10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 物流課全体：32 名（パート含む） ∟出荷グループ：27 名 ∟直属上司：出荷グループ責任者 ■キャリアパス 「スタッフ → リーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー」 現場理解と物流品質・業務管理の経験を積みながら、適性・意向を確認し段階的にキャリアを形成していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市安富町安志766 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与（年5ヶ月以上） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都練馬区羽沢3-39-1サンエービル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全29件
    • 【仙台】サービスエンジニア/夜間休日呼出し無/機器レンタルも展開/働き方◎
      ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 東北エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-8-16 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）会社および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械軽整備・配送※残業基本無／年休128／完全週休二日制土日祝休み
      ■職務概要：工事現場で水処理に使用されるポンプをはじめとした水処理機械設備・資材をお客様の工事現場などへ配送する業務をご担当いただきます。 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用され、建設現場においては必要不可欠な存在です。 ■職務詳細：具体的には、主に下記の業務をご担当頂きます。 ・お客様先へポンプ、資材等の配送、引き上げ ・整備工場と営業所を移動する製品・資材の積み込み、荷下ろし ・出荷予定品の準備、チェック ・簡単なメンテナンス(塗装、研磨等) ※2トントラックでの配送となります。(普通自動車免許必須) ■職務特徴： （1）既に長らく付き合いのある既存顧客がメインです。顧客との中長期的な関係構築を経て、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 （2）業界内での知名度が非常に高く、提案等のしやすさが特徴です。 （3）スーパーゼネコン等と安定的取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ■働きやすい環境： 週休二日制で残業ほぼ無、と就労バランスの良い環境です。働き方改革を推進し、水曜と金曜はノー残業デーを役員主導で徹底させる等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力をいとわないことも特徴です。また、中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があります。社風は非常にアットホームで社員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。その他、有給取得率も高くワークライフバランスへの理解も浸透しています。 ■同社の魅力【抜群の企業安定性/「水処理のサンエー」】： 創業53年の歴史ある企業です。取引先も、鹿島建設や竹中工務店、大林組のようなスーパーゼネコンが多く、顧客基盤が安定しています。業界内では「水処理のサンエー」として知名度が非常に高く、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等への参画実績を持っています。同社のビジネスは建設現場では不可欠なものです。付随して、この領域だけで50年以上の歴史がある会社は国内で同社のみと、独自の専門性を持っており、設備投資や技術面から参入障壁が高いことからも、企業安定性があるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手３－５－２８ 勤務地最寄駅：ＪＲ南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）会社業績、個人業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全62件
    • 【東京本社】営業企画◇富士フイルムグループ/医療システムNo.1/長期就業可能
      【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループのヘルスケア分野の中核企業・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開】 ■業務内容 SYNAPSE（医用画像管理システム）を中心とした医療ITシステムの商品企画、既存商品の改良、市場リリース、リリース後の問い合わせ対応を行います。 ■ポジションの魅力 病院内の放射線部門からスタートした我社の医療ITシステムは、今や院内全ての診療科向けITシステムを展開しています。近年ではAI技術を活用したシステムも展開しており、医療IT技術の最先端に触れ、それらを市場へ展開していく職種となります。 ■製品情報（SYNAPSE／シナプス）について： 【概要】 病院で撮ったレントゲン・CT・MRIなどの画像を、パソコンで見たり、まとめて保存したりするための医療用画像管理システムです。日本だけでなく世界中の病院で使われています。 【SYNAPSEでできること】 （1）画像をデジタルで保存 昔の病院は、レントゲン写真を紙のフィルムで保存していましたが、デジタル化で保管場所が不要 （2）画像のチェックが簡単 多くの画像から必要なものを、高速で表示でき、医師がすぐに見られるので、診断のスピード向上に貢献 （3）病院のどこからでも閲覧可能 ネットワークを使い画像を配信できるので、病院の中のどのからでも画像の確認が可能 （4）AIによる医師のサポート AIが画像を診断し注意すべきポイントをわかりやすく示し医師をサポート （5）病院の規模 様々なシリーズを展開しており、小さなクリニックから大きな総合病院まで、病院に合ったサービスを提供 ■当社の魅力： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育環境： 基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定いたします。 【年収例】 28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】管理会計(事業部付け)※プライム上場の富士フイルムグループ/医療システムでNo.1
      【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループ・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開/住宅手当・家族手当・退職金あり/年休125日】 ■業務概要： ITソリューション事業部の事業部付けの管理会計担当として、予算立案や、事業計画達成に向けた現地セールス、開発部門との連携業務のサポートをしていただきます。ご経験に合わせて主担当者、もしくはサポート担当での採用です。事業部の数値管理が中心となるため、中小企業で幅広く経理や管理会計を経験されていた方にもぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費)※メイン業務 グループマネージャーと共に、他メンバーと協力しながら事業部の数値管理を行います。事業本部長など社内外との連携や報告業務も対応頂きます。 ・月次／四半期決算業務： 請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合など月末月初を中心に、各種伝票処理を行います。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ※個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■ミッション： 当社には複数の事業部があり、各事業部内では全国に拠点があります。配属事業部の各拠点の売上を管理することがメインのミッションとなり、将来的には配属事業部の主体者となって分析、管理、展開等をお任せします。ホールディングスへ成果物を提出する重要なポジションです。 ■部門について： ・ITソリューション事業部は医療画像システム（PACS）およびその周辺システム、診療統合ソリューション･重症系システム･生理内視鏡検査部門システム、健診業務トータルサポートシステムを取り扱っています。 ※会社全体の経理・管理会計部門は別にあります。 ■当社の魅力： 富士フィルムグループは売上3兆円を超えており、ヘルスケア分野では売上1兆円を達成しました。当社はその一翼を担っており、国内トップシェアを誇る「デジタルX線診断システム」や「医用画像情報システム」を展開する医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムメディカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 52,899名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／年休120日／賞与4カ月／面接1回／未経験歓迎
      • NEW
      【★主な仕事内容】 ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務　など 【★配属部門】 ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品や日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていくので、未経験からでも心配ありません！ 【★入社後の流れ】 《1》導入研修 本社にてどんな仕事なのか、基礎から学びましょう！ 《2》各部門へ配属 配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。 ※配属部門はあなたの希望と適性を考慮して決定します。 ※地域密着で店舗展開をしているため、自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半圏内で勤務可能です。 ◎ライフの魅力 ━━━━━━━━ ▼抜群の安定性＆成長性 盤石の安定性はもちろん、PBの1つ『ビオラル』は前期比売上約130％の90億円を達成！2030年度売上1兆円の目標を掲げ、さらなる飛躍を目指しています。 ▼アイデアを活かせる 売上に繋がるような提案は大歓迎！ ＜アイデア例＞ ・ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取り ・抽選会などのイベント企画 ・売り場レイアウトの工夫 など、あなたのアイデアを積極的に採用します♪ ▼豊富なキャリアプラン 店舗スタッフを経験した後は、「チーフ・副店長・バイヤー・トレーナー」などスキルに応じて未経験の分野にもチャレンジできます！
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（317店舗※2026年2月末） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★継続的な処遇アップ★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施しています。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給26万3000円 近畿圏勤務：月給25万5000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給25万3000円 近畿圏勤務：月給24万5000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給24万3000円 近畿圏勤務：月給23万5000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給23万3000円 近畿圏勤務：月給22万5000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
    • 夜間サポートスタッフ／面接1回／残業少／40・50代活躍中
      午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【夜間リーダー】としてご活躍いただきます。 店長・副店長のサポート役として、店舗全体を見守る大切なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ★閉店時間は24時が基本。最も遅い店舗でも26時まで（配属先による） ★午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使える！ 　この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＼午後スタートで朝はゆっくり／ 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます ＼経験がそのまま強みに／ 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルがそのまま活かせます ＼安定して長く働ける／ ★65歳まで勤務可能（再雇用制度あり） ★異業種出身の先輩も多数活躍中 ★教育担当がしっかりサポート ＼収入も安定／ ★未経験でも月給26万2000円スタート ★深夜手当+年2回の一時金（合計9万円） ★従業員割引あり ★車通勤OK（ガソリン代支給） ＼家庭との両立もしやすい／ ★年間休日120日／基本定時退社（月5時間未満） ★育児・介護に対応した時短勤務制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。
      ★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤あり★U・Iターン歓迎★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万2000円＋深夜手当
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    ＨＫＧトレーディング株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋・宝町】経理財務担当（決算等）◆安定業界の鉄鋼商社/阪和興業グループ/所定労働7.5時間
      ～圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界の老舗商社／所定労働7.5時間・月平均残業20時間程度で働きやすさ◎／安定して落ち着いた環境で働きたい方歓迎～ ■業務内容 阪和興業のグループ鉄鋼商社として鉄鋼流通・工事請負事業を行う当社にて経理・財務業務をお任せします。決算業務を中心に管理体制の高度化やグループ連携を担う中核メンバーとして活躍いただける環境です。 今回、管理部門（会計経理、財務、人事、総務/IT、審査）にて、経理・財務業務を中心にお願いする、数年後の管理職候補を募集いたします。 【具体的には】 ・決算業務等の経理・財務業務 ・売掛・買掛管理 ・出納、仕訳/伝票整理等 ※入社後は、決算・税務関連業務（伝票査照、基幹システム操作、実務フロー・規定・権限等理解、各種管理資料の確認他）からお任せする予定です。 ■組織構成 弊社管理部門は11名で構成されています。 その中で経理・財務業務チームは４名(50代男性課長・40～20代女性担当３名)が在籍しています。 ■就業環境 ◇働きやすい環境で長期就業ができる 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。積極的に残業削減に取り組み限られた時間内で効率的に業務を進めています。 毎週水曜日はリフレッシュデーとして会社で定めており、可能な限り残業をしないような意識付けがされています。 ◇社風・社内の雰囲気 少人数で穏やかな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取組んでいます。明るく前向きに業務に取り組む方であれば希望によって人事ローテーションを行い、希望の業務を行うことが可能です。 入社後はOJTがメインとなりますが、必要に応じて社内外研修を開催致しますのでご安心ください。 ■当社について 当社は、1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。また、鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋徒歩2分】鉄鋼商社の営業◇阪和興業グループ/既存メイン/年休123日・リモート可
      ～圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界でキャリアを積める／所定労働7.5時間で働きやすさ◎～ ■業務内容 阪和興業グループの鉄鋼商社である当社にて国内の鉄鋼製品等の営業を担っていただきます。配属部署は大阪支社となります。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。 ■業務の特徴 ・国内の鉄鋼マーケットは「都市再開発による物件大型化」や「インフラ施設の老朽化による建替需要」もあり、建築・土木業界からニーズが拡大しています。 ・自然災害に対する防災・減災施設の整備等も行われる為安定した需要があります。大きな商談になると、2～3億円程度の商談もあります。粘 強く交渉し、商談をまとめ上げたとき、大きな成長を感じられます。 ・当社の営業は部署異動が少なく顧客を長く担当いただけます。 ＼以下のような思いを持っている方を歓迎しています！／ ・BtoBの大きな商流やダイナミックな提案に挑戦してみたい方。 ・ルート営業で顧客との信頼関係をじっくり築いていきたい方。 ・裁量ある営業として、価格・納期・在庫調整まで一貫して関わりたい方。 ■就業環境 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。当社の営業は部署異動が少なく顧客を長く担当いただける環境です。 ■当社について 当社は、1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。また、鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目3番9号 HK淀屋橋ガーデンアベニュー12階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全61件
    • 【東京/第二新卒歓迎】デジタル保険ビジネス企画（新規事業・アライアンス推進）◆所定労働7ｈ／在宅可
      【金融機関での勤務経験があり、企画立案の経験のある方へ／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS＆ADグループの中核／時短勤務相談可（入社1年以上経過後に活用相談可）】 ■業務内容： MS＆ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。 ■業務詳細： ・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案 ・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進 ・金融関連の新事業立ち上げ ■魅力・やりがい： 当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も重なり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが当社のミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の1つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。 ■職場の紹介： 2023年に設立されたチームです。構成は16名で、男女比はおよそ8：2です。年齢層としては20代後半から40代くらいが中心で、在籍メンバーのおよそ2割が中途入社です。中途入社のメンバーは前職にて同業他社やIT関連業務に携わった方が在籍しています。仕事に向き合う姿勢として、論理的思考と知的好奇心を持ち、能動的に動ける方が特に活躍しています。 ■キャリアパス： ご入社後は当社および当社グループの顧客・サービス基盤を活用した金融に関連する新事業立ち上げプロジェクトに参画いただく予定です。その後、事業立ち上げに関する認可折衝、経済圏拡大に向けた付加価値創造などに取り組んでいただきます。その際にはグループ会社、ホールディングスのデジタル部門、経営企画、営業企画部門への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,690円～579,910円 固定残業手当/月：65,540円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,230円～752,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎／転勤無／奈良】損害サポート◆所定労働７ｈ／在宅可／退職金有
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県奈良市大宮町３－４－２９　大宮西田ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺商行

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町4-2-16楠和日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／拝島】ルート営業＜半導体関連部品の加工提案＞◆営業未経験可／月平均残業15h／土日祝休
      □■機械加工・半導体業界経験活かし営業にチャレンジ／創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社■□ ■業務概要： 半導体関連部品の精密機械加工、表面改質処理加工、精密洗浄の提案営業をお任せします。 ※株式会社渡辺商行の正社員として採用し、関連会社である株式会社トムコへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 入社1年後に株式会社トムコへの転籍出向を予定しております。 ■業務詳細： ◇定期訪問による受注と新たなニーズ発掘 ◇製品図面をもとに技術的な会話をしながら最適な製品・納期を提案 ◇受注後の工程管理、納品管理 ■業務の特徴： ・営業先：大手半導体メーカーの技術部門を中心とした既存顧客（90%） ■出向先情報： ・企業名：株式会社トムコ ・事業内容：精密加工、表面処理加工（溶射）、治具洗浄の3つの機能を統合し、付加価値の高い製品・サービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トムコ 住所：福生市熊川1598 勤務地最寄駅：青梅線・西武拝島線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：株式会社渡辺商行本社およびグループ会社
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■別途家族手当（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】商社営業（半導体向け電子工業用素材）◆業界未経験可/既存顧客中心/残業月10ｈ
      ◆商社＋メーカーで柔軟な提案ができる◎/安定経営の電子工業用素材商社/研修充実/残業月平均10h/◆ ■求人概要 　石英ガラスは高純度・耐熱性に優れ、半導体製造工程で不可欠な素材です。半導体需要の拡大に伴い市場ニーズも成長中。 　本ポジションでは、半導体・電子部品メーカー向けに石英ガラスを中心とした電子工業用素材の提案を担います。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 　日常的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、製造計画や今後の事業展開、課題などをヒアリングします。 ・電子工業用素材の提案・受発注対応 　石英ガラス製品をはじめとする電子工業用素材について、受注対応や仕様・納期の調整を行いながら、顧客ニーズに応じた提案を行います。 　顧客の要望に応じて新たな製品の相談を受けることもあり、社内やグループ会社と連携し提案を進めていきます。 ・グループ会社（製造工場）との調整業務 　納期や製品仕様について、グループ会社の工場と連携しながら調整を行います。 ・新規顧客対応 　当社ホームページ経由でお問い合わせをいただいたお客様への対応も行います。 ■エリア 　関東甲信越 　※営業先は工場となるため、担当顧客によって1-3日程度の出張あり。 ■組織構成 　営業部は商材別に2チーム体制で分かれております：12名（平均年齢30代） ・半導体関連商材チーム：課長＋営業1名（若手）＋今回の募集ポジション ■入社後の流れ ・社内研修・グループ会社（製造現場）での研修により製品知識を習得。 ・製品理解を深めたうえで営業・調整業務を段階的にお任せします。 ■このポジションの魅力 ・【商社×メーカー】両方の機能を活かした提案が可能 ・文系出身者・業界未経験者も多数活躍（製品知識は入社後習得いただきます） ・残業月平均10h／有給休暇取得率74％／賞与4～5.5ヶ月分 【「商社＋メーカー」で幅広い提案が可能です】 当社はグループ内に製造子会社を設立し、メーカー機能も有しています。そのため、お客様からの新たな要望を得た際もグループ内の連携を最大限発揮し、ご要望に沿った商品を自社製作することも可能です。「モノづくり商社」として、ニーズに応え幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉工場】食品の品質保証◆日本ののどを守って200年！／圧倒的知名度を誇る龍角散／マイカー通勤可◆
      【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計～商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡多古町水戸字水戸台1460-3　（株式会社龍角散　千葉工場） 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給、賞与（年2回） 賞与実績:年2回 (昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】人事・総務（メンバー）◆給与計算・勤怠管理・採用補助等◆年休127日・残業10～20h
      【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計9名在籍しており、人事担当者はうち4名となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10～20時間と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイボルド株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル6F
    • 設立 1905年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業■創業118年の貿易商社／世界シェア高／安定性◎長期休暇◎年間休日125日◎
      【第二新卒歓迎／半導体・自動車業界に提案／実績が評価に反映／安定性◎／世界市場で高いシェアあり／穏やかな社風】 1905年に創業し、長年工場に使われる、工作機械、産業機械をメインとし、多種多様な機械製品を提供する商社である同社にて法人営業をお任せします。 ■職務内容： ～オーダーメイド品も対応！顧客とメーカーをつなぐ懸け橋です～ ・社用車や公共交通機関を使用し、東海・石川エリアの顧客に定期訪問し、「工場のお悩み事」をヒアリング ・予算や納期を踏まえ、お客様の視点に立ち幅広い内容のご提案 ・機械メーカーとの打ち合わせ、調整 ・見積もりの作成 ・製品の納品 ・展示会に参加し、取り扱い製品のご案内 ＜顧客の業界＞ ・自動車部品メーカーや半導体メーカーなど、現在拡大中の業界からのニーズが多いです ■組織構成： ・営業部には3名（50代2名、40代1名）が在籍しています ・また、見積書などの書類の作成は営業アシスタントに依頼することが可能です ＼同ポジションの魅力／ （1）同社が扱う自動化装置はオーダーメイドでの受注が多く、単価が高い製品です。また、工場のライン全体を提案することもあるため、大きなやりがいをもって提案をすることができます。 （2）年次にとらわれず、実績で評価をされるため、頑張りが形になる環境です。 （3）朗らかな雰囲気の社員が多く、分からないことがあればすぐに教えていただける環境です。 ■働き方： ・搬入は客先が休日である土日祝や連休に行われることが多いため、月に２回ほど休日出勤が発生する可能性がございます。 ※平日に代休を取得できるため、ご安心ください。 ■当社の強み： ・メーカーはもちろん、ユーザー様とも深い信頼関係を築き、幅広いネットワークを形成していることが強みです。ドイツ・イタリアを中心にヨーロッパ諸国のメーカーより優れた機械を取り扱っています。 ・食品・医薬品・電子・半導体・自動車など、幅広い大手のユーザー様とも長年にわたって取引させていただいていることで安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区八神町５丁目１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住手：1.5~3万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※実績2～4か月分 ※賞与は業績に応じ変動 ■モデル年収： 520万：入社2年目／メンバー30代／月給29万＋賞与（5.9か月分） 600万：入社2年目／メンバー30代／月給32万＋賞与（6.75か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全38件
    • 【神奈川/平塚】タイヤ用原料の開発＜有機繊維や金属の知見歓迎＞◇ヨコハマタイヤでおなじみ
      • NEW
      【サプライヤーと二人三脚で原料開発に取り組む／自身が担当した材料が商品として市場で販売されるやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： タイヤ用の新原料開発の開発や、新規サプライヤー開発、コストダウンなどをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サプライヤーとの面談による情報収集 ・新規サプライヤーや新規原料のラボ評価実施、およびデータの解析まとめ ・工場試作評価実施（工場試作立会いも含む） ・国内外タイヤ生産拠点への材料関連の技術支援 ・原料の品質保証活動　など ■やりがい： ・新規の原料サプライヤーの開拓により、タイヤ製造の供給安定化やコストダウンができ事業に貢献できます。 ・新規原料を商品に搭載することで、競合他社品を凌駕するタイヤ性能を達成できます。 ・自身が担当した材料が、商品となって、店頭で販売されるため、達成感が感じられます。 ■キャリアパス： ・3～5年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、工場／先行研究部門などへのキャリアパスを考えております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月20～30h程度 ・出張：国内に月2回程度。経験を積んだ後は、海外に2年に1回程度を予定。 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： タイヤ第一材料部 └22名在籍 ＜概要＞ タイヤに求められる社会的課題・商品力・コスト競争力に適応するために、タイヤ用原材料の開発を行っております。 関連する加工技術開発・生産設計を行いつつ、高品質で生産しやすく安全で安価な原材料の実用化と標準化を推進をしております。 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算も過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】タイヤ生産オーダースタッフ（受注取りまとめ～調整）◇グローバルメーカー
      【東証プライム上場／工場へのオーダー実務から担当＊全世界の需給調整を担う／5年連続増収増益】 ■職務内容： まずは工場へのタイヤのオーダー実務担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・情報収集（担当工場の生産能力、各部門<企画・設計>の計画など） ・各販路の受注取りまとめ（自動車メーカー・海外など）～供給回答 ・担当工場への生産能力確認 ・在庫引当て ・工場窓口との生産可能量の調整 ・予算作成　など ■やりがい： ・全世界の需給調整を行うため、会社全体の状況が分かるのと同時に会社の生産・販売に貢献している実感が得られます。 ・関係部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることができます。 ■キャリアパス： ・物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します。 ・将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材になることを期待しております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：20～30時間程度／月 ・出張：担当工場へ月1回程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： タイヤグローバルソーシング室 ＜ミッション＞ 先を見据えた生産準備を行い、以下の取り組みを行います。 ・販売部門からの注文に最大限に応える生産オーダーを出す ・販路のPSIを見た、最適な販路配分となるオーダーを行う ・販路の需要変動に対応する ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山石金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬791
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田市】品質検査・保証◆理系歓迎／創業80年以上黒字経営の安定企業／残業15h／住宅手当有
      • 締切間近
      ～産業用金属粉末の品質検査や分析を中心にお任せします！将来的にマネジメント業務などもお任せします！／完全週休2日制／残業15h／住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実／出張ほぼなし～ ■業務内容 自動車や半導体部品の基盤となる金属粉末の検査や成分分析などをお任せします。ゆくゆくはメンバーマネジメントや製品保証の根拠となるデータのチェック、顧客対応もお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：5名（部長1名、係長1名、メンバー3名） 部長と係長は基本的に顧客対応や報告書・分析資料などの資料作りを行っており、メンバー3名で工程ごとに分担をしながら検査・分析業務を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は座学を含めてOJT形式での研修を予定しています。 まずは本社にて当社の製品内容や特徴に関して座学をベースとして研修にご参加いただきます。 その後配属先にて先輩社員の業務に同行し、実際に一連の業務工程を学んでいただきます。個人の理解度やスキルに合わせて段階を踏んで業務をお任せするので、業界職種未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス ・将来的に係長、部長等管理職を目指していただくポジションです。顧客対応やメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・残業：月平均15h、完全週休2日制(土日祝)、年休120日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しているため腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■商材について 自動車や化学分野、電子材料メーカーなどが製品開発・生産において用いる金属粉末を取り扱っています。一度粉末状にすることでごみやプラスチックといった不純物を取り除くことができるため、品質向上につながっています。また、顧客の要望に合わせて純度や粒度の調整を行うことができます。 ■当社について 当社は創業80年以上黒字経営を続けており、抜群の企業安定性を誇っています。ニッチ商材を扱っているため同業他社が少なく、安定的に業績を生み出すことが出来ています。近年では半導体、AI関係の部品にも使用されており、取引先も増えてきているため今後さらにニーズが拡大する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県野田市木間ケ瀬791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全10件
    • 【足利】経理職◆年休126日◆残業ほぼ0◆東証スタンダード上場◆業界トップシェアメーカー◆
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ※現在、経理を行っている方の補助がメインとなります。 ◆ 現預金の管理： ・日々の入出金を確認し、会社のお金の流れを正しく管理します。 ・資金残高を把握し、必要に応じて資金繰り表を作成します。 ・無駄な支出がないかチェックし、より良い管理方法の改善にも取り組みます。 ◆週次・月次の決算業務： ・売上や経費のデータ入力、各種帳簿の確認を行い、週次・月次の締め作業を担当します。 ・数字に誤りがないかチェックし、必要に応じて調整します。 ・決算資料をまとめ、社内で共有するための簡単なレポート作成も行います。 ◆ 銀行対応： ・銀行とのやりとり（口座管理、問い合わせ対応など）を行います。 ・借入金の管理や金融機関との調整など、資金に関わるサポート業務も行います。 ・必要に応じて、書類提出や手続きのサポートも担当します。 ■配属部署： ・管理部財務経理課への配属となります。 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・決算時期になりますと繁忙期となりますので、残業が発生します。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～285,714円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】新規事業プロジェクトメンバー／海外向け◆製造プラントの知見を活かし、新たな価値創出◎◆上場
      • NEW
      【OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ◎／製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア】 当社は、製粉・飼料・食品プラント分野において国内トップクラスのシェアを誇る機械メーカーです。 本ポジションでは、既存事業に続く柱を創出するための新規事業開発業務を担当いただきます。 ■業務概要 ・市場ニーズや顧客課題を起点とした新規事業の企画・推進 ・社内外を巻き込みながら、事業化に向けたプロジェクトをリード ・製造プラントの知見を活かし、新たな価値創出を担うポジション ■具体的な業務内容 　当社の成長領域である「新規事業」に関する業務（営業～調達～施工までの幅広い分野） 　を担当頂きます。 　新規事業のプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。 ・営業（得意先への訪問～企画および提案～受注） 　得意先へ訪問し、担当者との商談、企画及び提案等（見積及び資料作成） ・調達（発注～検品～代金支払い） 　協力会社への発注、品質管理、納期管理、与信管理等 ・施工（現場での施工管理） 　施主との調整、スケジュール管理、安全管理、現場管理等 ■ポジションの特徴 ・既存の延長ではなく「0→1」を生み出す新規事業領域 ・業界No.1企業の基盤を活かしながらチャレンジが可能 ・技術・営業・製造など複数部門と連携する横断的な役割 ・裁量を持って事業づくりに関われる環境 ■働き方・キャリア ・入社後はOJTを通じて業界知識や事業理解を習得 ・将来的には事業責任者など、より上流のポジションも目指せる ・安定企業の中で挑戦と成長を両立可能 単なる企画立案にとどまらず、構想から実行・事業化まで一貫して関わるポジションです。 「新しい価値を生み出したい」「事業を自ら動かしたい」という志向の方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町9F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全319件
    • 【香川】スマート保安サービスのクラウド運用・データ利活用推進◆年休135日／フレックス／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討において、主にクラウド運用やデータ利活用の側面を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながらITスキルを磨き、事業のプラットフォームを支える役割としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。 【スマート保安事業化】 ・IT・システム面からの事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携 ・システム運用に関する規程やセキュリティルールの策定 【拡販活動】 ・システム構成やセキュリティに関する顧客説明・資料作成 ・展示会でのシステムデモ対応・IT面での解説 【顧客サポート】 ・クラウドサービス導入後の運用支援、IT面での問い合わせ対応 ・遠隔監視システムのセットアップ・不具合調査 【クラウド化・データ利活用検討】 ・クラウド環境の保守・運用管理 ・センサーデータ等の利活用検討・分析支援（可視化やデータ構造の最適化等） ■スマート保安事業について： 当社が開発・運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。 従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案します。 温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらには保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。 労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】受配電設備のスマート保安事業推進◆年休135日／フレックス／リモート可◆プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： 受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。社内外の多様な関係者と連携しながら受配電設備等に関する知見を活かして、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。 【スマート保安事業化】 ・受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携 ・設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定 【拡販活動】 ・顧客（設備オーナー・管理技術者等）向けサービス説明・提案資料作成 ・展示会での説明・デモ対応 【顧客サポート】 ・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応 ・現地作業の監督（スーパーバイザー業務） 【クラウド化・データ利活用検討】 ・電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討・分析支援 ・クラウド環境の運用管理サポート ■スマート保安事業について： 当社が開発・運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。 従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案します。 温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらには保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。 労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【小田原】機械設計 ◇独立系自動車部品メーカー／リモート可／東証スタンダード上場◇
      【車載部品の製品設計～解析評価まで、スキル経験に応じて業務をお任せ！／当社でキャリアを広げることが可能です！／入社前の転居費用は全額負担】 ■業務概要 スキルや経験を考慮して業務をお任せいたします。 ・顧客要望をCADを用いて製品設計、解析 ・詳細設計（サイズ、材質、耐久性など　※材質→樹脂・アルミなどの金属） ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価　など ■入社していただく方に期待すること 昨今の脱炭素などの環境配慮する動きから、当社顧客からも同様の要望をいただいています。本ポジションでは部品の軽量化に向けて取り組んでおり、ご入社していただく方にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）と働きやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■本ポジションの魅力 ・当社は独立系自動車部品メーカーのため、どの車載メーカーとも取引可能です。そのため、様々なメーカーと取引ができ、スキル・経験を身につきます。 ・東証上場でグローバル展開をしており、エンジニアとしての経験の幅を広げることが可能です。 ・ToCに近い製品を取り扱っており、目に見えた製品を開発したい方にはやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 当社は2023年に創立100周年を迎える「ものづくり」を基盤とした独立系自動車部品メーカーです。主に国内外の完成車メーカー、二輪メーカーと取引を行い、独立系メーカーの強みを生かした自由な発想で様々な製品を生み出してきました。昨今は同社の要素技術を活かした電動車向け製品の開発にも注力し、CO2削減に関わりながら省エネと低ミッションを実現するシステム製品の開発・製造も行っています。 持続可能な高収益企業を目指し、「ものづくりの本質」へのこだわりと自主独立の気概、技術と事業に対しての革新に挑み続けると共に、「安全と品質」「コンプライアンス」「教育と健康」を活動の礎としながら、地球と社会の持続可能性を高め自らも発展するというサイクルの実現を目指し活動を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20H込みで試算しております。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をもとに総合的に判断しご提示します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】経理※東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー／残業月20～30時間程／リモート可
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月20～30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容： 当社の菊川事業所（静岡県）における経理担当としてご活躍頂きます。決算のとりまとめ、分析業務を中心にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・事業所における月次決算の対応 ・事業所における四半期・年次決算の対応 ・税務対応 ・予実管理・収益管理 ・原価管理、原価計算 ・損益計算書の作成等の各種事業部に向けた資料作成、報告 当社はERPパッケージを導入しているため、計算等の業務はシステムで管理しております。ご入社いただく方には数値のとりまとめや今後の指針について考えて頂きアウトプットをしていただきます。 ■キャリアパス 菊川事業所にて事業所全体を俯瞰した経理に取り組むことや、本社（東京）にて本体経理、連結決算、開示業務等に携わることで経理として幅広い経験を積むことも可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 菊川事業所の経理は7名～8名にて構成されており、単体決算担当が4名～5名、出納担当が3名にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境 月平均残業20～30時間ほど、状況に応じてテレワークも可能ですが、ほとんど出社にて対応しております。自宅から勤務地まではマイカー通勤が可能です。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 菊川事業所 住所：静岡県菊川市半済2828 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可・東証プライム】海外営業◆世界中に筆記具ブランドを広げる市場戦略・エリア担当
      【「ジェットストリーム」等の世界的ブランドを持つ東証プライム上場メーカー／在宅勤務可・平均残業月15時間・海外売上拡大の中核を担う海外営業ポジション】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 本ポジションでは、北米・欧州・中国・東南アジアなどのいずれかエリアを担当し、販売戦略の立案から、現地販売会社・代理店の支援、売上拡大に向けた仕組みづくりまで一貫して担っていただきます。 在宅勤務や月平均残業15時間といった働きやすい環境のもと、2036年までに海外筆記具事業700億円規模を目指す長期ビジョンの中核として、グローバルなキャリアを築けるポジションです。 ■主な業務内容： ・担当エリア（北米／欧州／中国／東南アジア等）の販売戦略立案 ・現地販売会社・地域統括会社との協業・売上拡大支援 ・市場・競合調査を踏まえた商品戦略・価格戦略の企画 ・販売施策の立案・実行（プロモーション・販路開拓等） ・販売実績・KPI管理および本社へのレポーティング ■組織体制： 配属は海外営業部です。エリア（北米、欧州、中国、東南アジアほか）ごとに担当を置き、各国の販売会社や地域統括会社と連携して事業を推進しています。中堅～ベテランの海外営業経験者に加え、若手も活躍している組織で、OJTを通じて当社製品・市場特性を学べる環境です。英語を用いた実務が日常的に発生し、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・東証プライム】グローバルSCM◆世界的筆記具ブランドの供給網構築を担う
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全354件
    • 【東京・丸の内／ファシリティマネジメント】オフィス変革を推進する施設管理／在宅・フレックス制度あり！
      • NEW
      【首都圏オフィスの管理を担い、計画立案から調整・推進までを一貫して担当するポジションです。ビル管理や不動産分野で培った実務経験を、事業会社側の立場で発揮し、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎します！】 ■業務内容 首都圏（丸の内・田町・横浜）に所在するオフィスおよび保有不動産の管理業務を担当します。日常的な保守対応に留まらず、施設・設備の更新や修繕に関する中長期計画の立案、実行管理が主な役割です。具体的には、賃借オフィスの設備更新・修繕計画を策定し、業務委託先との調整や進捗管理を行います。 また、組織改編や人員増減に伴うオフィスレイアウトの企画立案を行い、入居部門と調整しながら実現までを推進します。 加えて、ゆくゆくは当社が保有する不動産の売買時には、契約手続きに関するサポート業務を担います。宅地建物取引士資格を有する場合は、売買や賃貸借契約更新時の対応も想定しています。 社内外の関係者の意見を整理し、合意形成を図りながら、計画を着実に形にしていくことが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 事業会社の総務・管財部門として、オフィスと不動産を横断的に担当できる点が特長です。調整力や実務遂行力を活かし、自身の判断で計画を推進する裁量があります。 ■働く環境 管財グループは8名体制。ベテランが多く、風通しの良い明るい職場です。チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業10-20時間 ・フレックスタイム制を活用可能 ・在宅勤務制度あり ・チームでの分担による安定した業務運営 ■キャリアパス オフィス・不動産管理の専門性を高めながら、長期的に組織を支える中核人材として活躍できます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】発電プラントに関するプロジェクト管理（PMO）／大規模案件に携わる／残業20h／文系歓迎
      • NEW
      【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ■業務概要： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでおり、当社の中核を担う事業です。世界的にも需要が高まっており、プロジェクトが増加しており、プロジェクトが滞りなく進むために設計・調達など複数部署の間に立って調整し、プロジェクトの推進・全体管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・購入品手配及び出荷のスケジュール管理 ・PJに関連する全体会議の幹事 ・PJに関連する全体会議の幹事PJ支援システムの管理/操作サポート ・PJの各種データ整理によるPJ進行状況の視える化 ・PJ管理業務におけるルールの策定やプロセス改善 GTCC発電プラントの案件は受注から引き渡しまで３～7年程度の長期間となるものが多く、PJメンバーはPJ規模にもよりますが、関連15部門、総数100人前後の人数になり、PM、営業、設計、調達、建設部門との関わりが多くなります。 ■働き方： 年間休日126日となり、在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■配属先： プロジェクト（PJ）のマネジメントを横断的に支援する部門となります。 専門性は不要で、業務に必要な知識は経験を積みながら身に付けて頂けますので、応募の段階で工学/理系知識は必要ありません。 ■入社後の流れ： ご経験・ご希望に応じて、PJの購入品のスケジュール管理及び支援業務の取り纏め担当とPJ管理プロセス改善/システム開発業務のバランスを決定し、指導者の下で業務を行って頂きます。その後の成長に応じて、 複数担当者の取り纏めや他部門に跨るプロセス改善に関わって頂くことを想定しています。 ■当社について： 創業から140年以上、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所(GTCC) 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【物流領域のDX推進】DX推進リーダー
      • 締切間近
      プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業20時間程度 ■業務概要： 三井倉庫グループのDXは、一部の専門家だけのものではありません。 「デジタルの民主化」を掲げ、現場社員一人ひとりがデジタルツール（BI、RPA、AI、ノーコード等）を使いこなし、自律的に業務改善を行う文化への転換を進めています。各事業会社のパートナーとして伴走し、ツールの普及啓発から人材育成、定着化までをリードする、熱意あるDX推進リーダーを募集します。 ■組織 デジタル戦略部はデータインテリジェンス推進課（課長含め11名）の他、デジタルソリューション課とAI推進室があり、全体で16名程度。キャリア入社の方も多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】バルブのメンテナンス◆未経験歓迎！土日祝休み／転勤なし◎福利厚生充実
      《吸着技術のパイオニア・日本で初めての計装用ドライヤーを開発した企業で、業歴は70年を超える業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／働きやすさ◎》 ＝求人のポイント＝ 【安定性】創業78年×業界のパイオニア企業 【実績◎】国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています！ 【就業環境◎】東京駅徒歩3分／土日祝休み／賞与3回 電力や化学業界へ除湿装置等を展開する当社にて、自社装置のバルブメンテナンスをご担当いただきます。先輩の現場同行やOJTを通して半年から1年程度をかけてじっくり教える予定ですので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ・納入先装置のバルブの定期メンテナンスおよび点検 ・点検報告書や作業計画書の作成 ・現場工場での詳細な打ち合わせおよび工事指導 ・計器の調整や機械の分解整備 ・装置の試運転および動作確認作業（協力工場内を含む） ・部品の確認、作業要領書の作成、材料調達などの付随業務 ・月1～4回程度の出張有 ■組織構成： 配属部署は5名で構成されております。（40代2名、50代3名） ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,440円～295,490円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 221,440円～320,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：3,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【週2在宅】営業事務◆400万～◆プライム上場JX金属G／130年の実績＜大手Gで腰を据えて働く◎＞
      • NEW
      【創業130年超の総合物流企業／営業事務として貨物輸送事業を支え、円滑な営業活動を推進／働きやすい福利厚生と安定した就業環境】 ■業務概要 当社の営業開発部にて、営業担当者をサポートする営業事務業務全般をお任せします。貨物輸送事業における営業活動の円滑化を目指し、社内外との調整や資料作成、各種手続き・管理業務を中心にご担当いただきます。物流・貨物輸送に関する専門知識は、入社後に学んでいただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・営業資料、提案書、見積書などの作成補助 ・既存顧客や社内関係部署（運行管理部門等）との日程調整や連絡業務 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール中心） ・受注・契約に関わる社内手続き、データ入力・管理 ・営業実績や案件進捗の管理、簡単な集計・報告業務 ・その他、営業担当をサポートする事務業務全般 ■扱うサービス 当社は陸・海・空の各種輸送手段を活用した多彩な物流ソリューションを提供しており、営業事務も幅広い業務に携われます。 ■組織構成 営業開発部は、営業担当、運行管理部門、事務スタッフが連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 営業活動の中心でサポート役を担い、業務全体の円滑化に大きく貢献できます。物流のプロセスを深く理解し、幅広い業務スキルを身につけられるのが魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、物流や営業事務の基礎からしっかり学べます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日123日、借上寮や社宅、各種保険や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務の経験を積むことで、営業職や管理部門など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 130年以上の歴史と実績を持つ当社は、安定した経営基盤と最先端の物流ソリューションを両立し、多様な物流ニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験や能力を考慮の上、月給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。昇給年1回、賞与年2回（業績により変動） ※モデル年収 ※モデル年収 27歳（経験有、東京在住）約450万円 35歳（経験有、東京在住）約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／第二新卒・未経験歓迎】物流センター運営管理◆創業130年超の総合物流企業／退職金・家族手当有
      ◆スタンダード市場で創業130年を超える総合物流企業／借り上げ社宅制度あり／基本土日休み／未経験から安定した環境で物流業界でのキャリアアップ可能！◆ ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・荷物の流れを管理：倉庫に届いた荷物をどこに保管するか決め、出荷のタイミングを調整 ・スタッフへの指示出し：梱包担当やフォークリフト担当など、現場スタッフに「今日の作業内容」を連絡 ・ドライバーのスケジュール調整：トラックの出発時間や配送ルートを確認し、遅れがないように調整 ・トラブル対応：荷物が予定通り届かない場合、原因を調べて解決策を考案 ＜社外折衝＞ ・改善提案：「荷物をまとめて運ぶことでコストを下げる」「配送ルートを見直して時間短縮」などを企画し、荷主企業に提案 ・打ち合わせ・交渉：荷主や協力会社と「納期」「コスト」「輸送方法」について話し合い、最適な条件を決定 ■キャリアステップについて 当社がジョブローテーション制度があり、以下はあくまで一例ですが、主に3つのキャリアステップがあげられます。 ・物流センター全体を管理し、会社の利益に直結する「物流センター長」 ・顧客と直接やり取りをして、現場との橋渡しを行う「営業部」 ・各拠点、事業部全体の管理に関わる「管理部」 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋物流センター 住所：愛知県弥富市楠3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～342,000円 ＜月給＞ 220,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬玉村】生産技術（電装部品の生産開発～量産立ち上げ） 東証プライム上場／国内トップシェア製品多数
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      【独身寮・家賃補助あり／年間休日128日／小型ホッチキス、釘打機、浴室乾燥機等を幅広く展開する東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で営業利益率が高く高収益体質／ホッチキス・釘打ち機トップクラスメーカー】 ■業務内容 電装部品（実装基板や電源モジュール等）の実用化業務に携わっていただきます。製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務。生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務。設計情報を基にQCDのバランスが取れた量産仕様を関連部門（開発・品証）と協働で検討し、実用化を行っていただきます。電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証が主業務となります。電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。また、製造拠点への短期出張（海外含む）は 必要に応じて発生します。 ■組織構成 現在20～30代を中心に8名（派遣社員2名含む）のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力 企画段階から量産開発まで一貫したモノづくりに携わることが出来ます。製品の電動化や制御技術の展開により、活動領域拡大に取り組んでいる組織であり、メンバーも若いので裁量を持って働くことが出来ます。 ■キャリアパス 生産技術の部分的な業務から生産を全体的に捉え、新規技術の改善をしたり、海外拠点の統括など幅広い業務をお任せする可能性もございます。その他に開発や品証などへのキャリアパスもございます。 ■就業環境 月平均残業時間は15～20時間、完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景にIoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※昨年度平均7.8カ月支給 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬玉村町】機械設計オープンポジション ※管理職候補／プライム上場/国内トップシェアの製品多数
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      【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】 ■業務内容 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・第３グループ（エア工具・電動工具等の機工品） ・第５グループ（ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器） ■業務詳細 ・ユーザーの聞き取り調査 ・具現化に向けた基礎実験から製品仕様の作りこみ ・エア工具電動工具、自動装置に関する機構設計、構造設計 ・機構/強度解析 ・各種シミュレーション ・評価/検証 ・外部設計業者との連携業務（装置に組み込み場合の取り付け仕様のすり合わせなど） ◇設計対象物と使われる素材・要素：鉄・非鉄・プラスチック・カム・リンクの設計、ステッピングモータ、DCモータ等選定 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計 ※フェーズは業務に慣れていただく為、将来的には全ての業務を把握していただきます ◇使用ツール：Creo・Creo Simulation・Ansys Mechanical他 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景に、IoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、消耗品も継続して購入いただくことで安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績8.41か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】食品素材・添加物の営業職◆英語力を活かせる！創業90年の専門商社
      ■□英語力を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 当社の食品部営業職として、食品メーカーや調味料メーカーへの食品素材（酵母エキス・乾燥野菜など）や食品添加物（酵素など）の提案営業をお任せします。また事業拡大のため新規開拓もお任せします。 また、海外サプライヤーとの調整・交渉などもお任せします。 ＊日本国内ユーザー（既存及び新規）への営業活動 ＊海外サプライヤーへの定期訪問 ＊国内展示会へ出展 ＊海外展示会への参加 【業務比率】既存/新規＝50/50 【担当エリア】関東全般、他のエリアはチーム内で調整 【出張頻度】 海外：2～3回/年 国内：都度（イメージ1～2回/月） 【入社後まずお任せする業務】 既存ビジネスの引継ぎ その後、新規のビジネス開拓 【当社の営業の優位性】 商品がニッチのため競合も少なく優位性を保てています。海外の企業が競合にあたりますが、当社のきめ細やかな対応、スピード感のある対応が顧客から評価を得ています。 顧客の声を聴いた上で適した製品を海外からソーシングするためにご自身で裁量を発揮しながらサプライヤーの開拓なども行っていただくことが出来ますので、ビジネスの面白みを感じていただきやすい環境です。 ■営業スタイル 原料の営業となるため、成約に至るまでのリードタイムは半年～1年以上かかることもあり顧客と長期的に関係性を築くことが重要となります。 国内出張及びアジア・欧州への海外出張あり(頻度は営業担当次第)。海外では新たな原料を探してくる等、チームで協力しながら、ビジネスを作って頂きます。 ■組織構成 部長（50代）、グループリーダーの2名（40代、30代）で構成。 社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～354,000円 固定残業手当/月：66,148円～88,279円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,148円～442,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】営業職（製薬企業向け）◆英語を活かす！専門性を活かした活動／創業90年の専門商社
      • 締切間近
      ■□英語力×理系知識を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。そのため前向きに知的好奇心をもって取り組める人材を求めています。社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら既存のお客様をお任せします。その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）の機会もございますので英語を活用した業務がございます。 【担当エリア】西日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 大阪医薬部 営業職6名（50代1名、40代1名、30代4名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7　 VPO本町セントラル４階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～354,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：74,755円～88,279円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,755円～447,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2FSGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業（既存）◆土日祝休／生活と産業を支えるバルブの国内トップシェアメーカー
      国内トップシェアメーカー／既存顧客深耕営業／業界未経験から育成／技術理解が武器になる提案／水素バルブなど先端領域／自社一貫体制のものづくり／安定した経営基盤／顧客に長く向き合う営業 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問や新規訪問、顧客先での製品PR会実施等により製品のPR及びニーズの調査を行いながら、じっくりと時間をかけ当社の占有率向上を目指します。容器内のガスにより、製品に求められる仕様が変わる為、仕様を擦り合わせながら提案を実施。受注後は納期の交渉、自社工場との生産調整から納品、アフターフォローまでの一連の顧客対応を行います。お客様先を定期訪問して、製品の拡販やアフターフォローなどを担います。 〈顧客先〉 ・ガスメーカーや地域のガスディーラー ※バルブとは：居酒屋やカフェで見かける炭酸ガス用バルブから半導体製造の用途まで、私たちの生活の身近なところで利用されている製品です。工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統に設けられる機器で、配管の中を流れる物質を「流す」「止める」「絞る」役割を持っています。 ■研修 2週間の工場研修やセミナー参加、OJT、スキルアップに関わる資格取得 支援などにより製品についての専門知識や提案ポイントなどを学習可能です。業界未経験からご入社いただいた方が多数を占め、基礎的な部分から製品知識を身に着けられる環境です。 ■就業環境 残業月5-10H前後、直行直帰可能(申請要)となっており働きやすい環境です。 ■当社について 自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発～生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～273,500円 その他固定手当/月：33,000円～39,000円 ＜月給＞ 254,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】生産技術（PM／生産ライン・設備導入）※プライム上場独立系専門商社/土日祝休み
      ■業務内容： 生産ラインエンジニアとして、メーカー生産工場や物流倉庫内の設備導入・自動化におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■担当業務： 技術の専門担当として当社の顧客に、製造工場/倉庫内の生産ライン導入や自動化等の提案すべく、エンジニアの側面から取り纏めていただく業務です。 ・営業同行による、顧客のニーズ理解・導入機器の選定/検討 （設備選定にあたって、社内・仕入れ先メーカー・物流コンサルなど様々なチャネルを活用して最適解を模索します） ・見積書作成 ・技術側プロジェクトマネジメント（メーカー提案の妥当性の検証/納期管理/現地納入/立ち上げ/不具合対応　等） ※機器導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。 ※案件によっては長期の客先出張（1か月程度）や休日の納入対応等も可能性あります。 ■魅力： ・導入先はエレクトロニクス・産業機器・自動車・物流業界の顧客と多様であり、ライン・エリア・工場/倉庫全体など案件は様々ですが、金額規模や顧客への価値創出は非常に大きく、やりがいのある業務です。 ・事業部としても期待値が高く、士気の高い組織で活躍が可能です。 ■会社全体の魅力/今後のビジョン： 東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立しました。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※2023年度実績8カ月分） ■モデル年収： 入社11年目L840万円 入社20年目G長1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,410名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】パワーエレクトロニクスモジュールのグローバルマーケッター◆東証プライム上場◆年休125日
      次世代パワー半導体×グローバルマーケティング／パワーエレクトロニクスモジュール／東証プライム上場メーカー／素材から差別化する技術力／市場調査・戦略立案／顧客開拓・リード創出／研究所連携／世界市場 ◆業務内容 国内外に向けたパワーエレクトロニクスモジュールのマーケティング活動を担当いただき、顧客獲得に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ◆業務内容詳細 先端パワーエレクトロニクス技術研究所で開発する製品に関してマーケティングを実施頂きます。 ・パワーエレクトロニクス業界市場調査 ・顧客ニーズ把握とリードの獲得、ナーチャリング ・その他、マーケティングに関わる業務 ◆就業環境 平均残業時間10時間程度にて担当する案件により繁忙期が異なります。オンオフのメリハリをつけて勤務可能な環境です。 ◆仕事の魅力 タムラ製作所では、次世代パワー半導体の進化をビジネス機会とし、素材から差別化した磁性受動部品の創出を目指しています。 ターゲット選定に加え、実際に見込み客へ出向くことも多く、自らの手で新たな顧客を切り拓き、グローバルに活躍頂ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区東大泉1-19-43 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～602,000円 ＜月給＞ 295,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】フィルム加工技術開発者（生産技術）◆東証プライム上場◆年間休日125日
      【押出・塗工・積層フィルムの量産技術開発経験を活かせる／東証プライム上場／国内トップクラスシェア／グローバルに事業を展開】 ◆業務内容 ポリマーのフィルム化工程の検討を担当いただきます。 ◆業務内容詳細 電子部品に用いる樹脂フィルムの加工技術開発を担当していただきます。 具体的には、 （1）フィルム加工プロセスの検討 （2）フィルム加工条件の検討 （3）工程管理・品質管理のための評価法検討 （4）フィルム試作品の作成 （5）フィルム量産加工設備のレイアウト （6）（場合により）製造委託業者への依頼業務 ◆就業環境 平均残業時間15時間程度にて担当する案件により繁忙期が異なります。 オンオフのメリハリをつけて勤務可能な環境です。 ◆仕事の魅力 タムラ製作所では、次世代パワー半導体の進化をビジネス機会とし、素材から差別化した磁性受動部品の創出を目指しています。 最先端の製品を量産化する過程に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間事業所 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原16-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～655,000円 ＜月給＞ 395,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,001名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【丸の内】SCM戦略シナリオプランナー（需要供給の業界・マクロ分析）◇半導体試験装置世界シェア1位
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要 主な役割は、会社（SCM）レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。 尚、当社の生産拠点は群馬にあるため、群馬事業所/群馬工場への定期的（週数回）な出張が発生します。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション ■やりがい ・最近の半導体市場の不確実性を受け、需給予測を組み込んだマクロレベルのシナリオプランニング機能を社内に新設するため、その新部署の立ち上げと運用設計を担っていただけます ・会社全体の将来に向けた意思決定に関わる業務の為、当社の事業はもちろん半導体業界全体を俯瞰できる視野を育成できます ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】SCM戦略シナリオプランナー（マクロ分析）◇半導体試験装置世界シェア1位／熊谷舘林アクセス◎
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      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要 主な役割は、会社（SCM）レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション ■やりがい ・最近の半導体市場の不確実性を受け、需給予測を組み込んだマクロレベルのシナリオプランニング機能を社内に新設するため、その新部署の立ち上げと運用設計を担っていただけます ・会社全体の将来に向けた意思決定に関わる業務の為、当社の事業はもちろん半導体業界全体を俯瞰できる視野を育成できます ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜千葉県舞浜駅／未経験歓迎＞テーマパークホテル客室清掃責任者候補◆月給27万円～／転勤無／退職金有
      ～正社員／中途社員平均勤続年数は15年／幅広い事業展開・安定基盤あり／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ ■業務内容 舞浜駅にあるテーマパークに関連するホテル客室の清掃管理者候補の募集となります。 ■業務詳細 ・客室清掃作業全般（ベッドメイク、浴室清掃、トイレ清掃、アメニティ類） ・スタッフの労務管理 ・スタッフの教育 ・客室清掃の品質チェック ・洗剤などの備品管理 ・本部への報告業務 ・お客様対応 ■エリア・働き方 ★勤務時間 8：00～16：30（実働7.5時間 / 休憩1時間） ★勤務地 千葉県浦安市舞浜 ※JR京葉線「舞浜駅」徒歩8分 ※転居を伴う異動はございません。 ※１つの建物での常駐勤務となります。 ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 ◇幅広い事業展開で売り上げも慎重◇ 幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。 都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。 また、人材雇用の様々な形態や、企業ニーズに応えるために人材派遣・紹介派遣業を展開。 請負業務と併せて技術系・製造系・事務系等のスタッフ派遣の要望に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜駅徒歩８分事業所 住所：千葉県 勤務地最寄駅：JR京葉線線／舞浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外手当 ※残業代は全額別途支給です。 ※試用期間中は役職手当(3万円/月)の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 清掃マネージャー／未経験歓迎／16時退勤／月給25.5万円～
      オフィスビルを中心とした清掃現場に常駐し、清掃を行いながらスタッフの皆さんのまとめ役として管理を行います。 …… 会社について …… 創業66年を迎える総合ビルメンテナンス企業です。 ◎清掃や設備管理をはじめ、太陽光発電事業や海外人材の受け入れなど、事業の柱が複数あることで経営基盤が安定。景気の影響を受けにくいことが強みです。 ◎業界大手として150社以上の現場を継続的に管理しており、業務量が急激に増減することがなく腰を据えて長く働けます。 ◎実際に、40代・50代から未経験で入社し、「最後の転職先」として長く活躍している社員も多数在籍しています。 …… 仕事内容 …… ▼まずはここから！ 清掃の基本や現場の流れを学んでいきます。 ■日常清掃作業全般（掃除機掛け、ゴミ回収・分別、水回り清掃など） ■清掃の仕上がりチェック ■洗剤などの備品管理、発注 ▼少しずつ広がる役割 清掃作業に慣れてきたら、現場を支える立場としての業務もお任せしていきます。 ■スタッフの労務管理・シフト管理・監督・教育 ■本部への報告・会議・事務作業・お客さま対応 「マネージャー」と聞くと身構えられるかもしれませんが、スタッフさんとコミュニケーションを取りながら必要なところをフォローしていくイメージです。 …… 丁寧に研修します！ …… 入社後、3カ月～6カ月の丁寧な基礎研修を行います。 清掃のプロになり、知識を日常生活にも役立てられます。 その他、月1回の勉強会や年2回の責任者研修や定期的な面談で継続的にフォローを行います。 << 国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を支援！ >> 実技指導や自主練習を行える施設があるなど、手厚いサポートを行っています。 そのため、当社での合格率は全国平均の2倍以上！ 取得に応じた手当もあり、自信と収入をアップできます。 ※入社後、会社都合での職種変更なし
      【転居を伴う転勤なし】東京都内（23区を含む）のオフィスビル・シェアオフィス・ホテル・美術館・コンサートホールなど （一部神奈川県の勤務地もあり） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ◆最寄り駅例／東京・神保町・霞ヶ関・銀座・品川・新宿・池袋・外苑前・乃木坂・府中・川崎など 【本社】 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 【本社アクセス】 銀座線「虎ノ門駅」から徒歩2分 千代田線「霞ケ関駅」から徒歩4分 JR線「新橋駅」から徒歩8分 三田線「内幸町」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5000円～27万円（責任者手当含む）＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します 【責任者手当】 副責任者手当：1万5,000円 責任者手当：3万円 ★未経験でも月給25万5000円スタート！ ★新たな「人事評価制度」の導入により、社員一人ひとりの実績や成績や直接給与に反映されるようになりました。明確な評価基準があるので、キャリアパスを描きやすいです。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全14件
    • 【東京｜末広町】機構部品の開発・技術支援◆エレクトロニクス業界の未来を担う／年休124日
      • NEW
      ◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜自社工場複数保有のメーカー×商社｜自動車・防衛・電力業界向け製品から農業事業者向け製品まで幅広く供給｜大手メーカーとの長年の取引有｜年間休日124日｜全社平均残業時間10時間以下◆◇ ■ミッション「『モノ売り』『モノづくり』から『コトづくり』へ。」 単に製品を仲介する「モノ売り」や、単体を作る「モノづくり」に留まりません。顧客の課題を解決する仕組みや、最適な供給システムそのものを創り出す「コトづくり」への進化を目指しています。 ■職務内容 1.ビジネス開発（価値の創造） ・新商材開発：協力メーカーの技術を活かした商材の企画・開発。顧客への提案・拡販活動を通じ、新たな市場を切り拓きます。 ・パートナー開拓：新技術や高付加価値な技術を持つ企業を発掘し、強固な協力体制を築き上げます。 2.営業拠点へのテクニカルサポート ・技術アドバイス：各営業所の難易度の高い案件に同行。顧客の抱える真の課題を抽出し、メーカーと協同で対策案を策定します。 ・見積・コスト管理：最適なメーカーの選定から、入手した見積書の妥当性の精査まで、商流の上流から関与します。 ・量産立ち上げ支援：現場主義を貫き、不具合への対応や量産移行時のトラブルを未然に防ぐ工程管理を遂行します。 ■福利厚生 老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる環境を整えています。 ■キャリアパス 半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ■当社について エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社として、創業以来78年間連続黒字経営の安定企業です。昨今のデータセンターや電力需要、防衛関連製品の需要の高まりに伴い、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東亜電気工業(開発部) 住所：東京都千代田区外神田6丁目5-3 偕楽ビルディング新外神田 勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】法人営業◆既存中心／電子・電気部材3万点超／商社×メーカー／直行直帰可・残業月10h平均以下
      ◎新規開拓に追われない、既存顧客中心の法人営業／残業月10h平均以下／直行直帰可 ◎3万点超の商材保有！商社でありながら自社製品製造も行い、ニーズを深く捉えることが可能！ ◎資産形成制度など、福利厚生も充実 ■業務内容 姫路営業所にて、主に電子・電気部材の法人営業をお任せします。具体的には、自動車業界、医療機器業界、半導体業界、重電や配電関連のいずれかを10～20社程度担当いただきます。3万点を超える取扱商材や自社工場の加工・製造機能を組み合わせた提案を実施するため、顧客のニーズに寄り添った提案が可能です。 担当エリアは兵庫県西部から中国・四国地方まで、担当業界によって変わります。対面商談が主ですが、3割程度はオンラインでの商談を実施しています。営業目標は、営業担当は顧客状況を踏まえて計画を立案し、上長とすり合わせながら設定します。 ■業務の魅力 ・商社でありながら自社製造機能を持ち、顧客にニーズに即した提案が可能 ・自動車、民生、重電、半導体など複数業界の知見を深められる ■働く環境 営業担当は課長含め、20代から50代の６名で構成されています。業界未経験者もおり、今までの業界知識を生かして活躍いただける環境です。 ■働き方 年間休日120日、直行直帰可能で残業10時間以下です。対面が主ですが3割程度オンラインを併用した営業活動もあります。担当領域によっては宿泊を伴う出張がありますがその際は出張手当があります。その他、老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■評価制度 半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です。 ■企業の魅力 1947年創業の老舗専門商社。3万点以上の電気・電子部材を中心として、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供。自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ分野など幅広い事業フィールドで活躍中◎国内外33拠点に事業を拡大しており、時代に即したものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：姫路市飾磨区阿成渡場207番 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり　年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス14F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【築地】鶏舎の設計業務◇所労7h・残業月20h以内／年休123日／経営基盤安定の老舗商社
      ～中途入社者多数活躍中！「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／某大手テーマパークで大人気のターキーレッグも取り扱っている老舗食品商社／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える～ ■仕事内容： 養鶏関係建築全般の設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。 〈詳細〉 ・設計図面の作成： 営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJW-CADを使って設計図面を作成します。 ・各種書類の作成： 確認申請書類や工事関連書類を作成します。 ・工事監理： 受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ■働き方 所定労働7h、残業月10～20h程度、土日祝休みでワークライフバランス良好です。入社して半年から1年後を目安に、仕事の習得状況に応じてリモートワークも可能です。※週1~2回程度の日帰り出張があります。 ■組織構成： 配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40～70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■ポジションの魅力： 養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■当社について： ・配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。 ・食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東西産業貿易株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の実績5ヶ月分/年 ■昇給：あり（毎年4月） ※固定手当5万円は、一級建築士または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方に資格手当として支給します。（支給対象となる場合には下限年収485万円～になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】輸入食品の品質保証◇所定労働7h・残業月10h未満／世界各国の加工肉の流通をサポート
      【夢の国をテーマにした某大手テーマパークで大人気のターキーレッグも取り扱っている老舗食品商社／所定労働7h・残業少なめ・年休123日で働きやすい◎】 ■仕事内容： 同社の商品が「安心・安全」にお客様の手元に届くように、商品の手配、食品表示・規格書の新規作成等に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・食品表示・規格書作成（英語の規格書を、翻訳ソフトを使いながら日本語で作成することもあります） ・工場監査 ・在庫管理、検品（社外倉庫作業） ・電話対応、クレーム対応 ・その他配属先部門の業務全般 ■働き方： ◎2025年11月に本社を移転し、働きやすい環境が整っています。 ・所定労働7時間／年間休日123日（土日祝休） ・残業時間：月平均10時間未満 ・出張：国内外の工場へ2.3か月に1回程度、出張する機会があります。 期間は国内の場合で日帰りまたは1泊2日程度、海外の場合で3～4日間程度です。 ※お正月やお盆、クリスマス、祝祭日、ゴールデンウィークなどのイベント時期は商品の手配が集中するため繁忙期となります。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー3名（30代～50代） ほとんどが中途入社の社員のため、馴染みやすい環境です◎ ■ポジションの魅力： 食品事業部はターキーや鴨、サラミなどニッチな商品を取り扱っており、なかでもターキー加工品（七面鳥）は、大手テーマパークや野球場、ホテル、レストラン等で好評を博しており国内シェア50％を超えています。 そのためご自身の携わった商品を身近なところで目にすることができ、やりがいとスケール感の大きさを感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東西産業貿易株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近1年の実績：5か月／年） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給25万円以上／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 実力に応じて最短1年での副店長昇格実績（平均年収657万円）。 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業19h程度、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収486万円～537万円（残業代含まず） 年収530万円～580万円（残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
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      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※平均勤続年数：17年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。 ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします。 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます。 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    Totsu 株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【六本木】IT/映像機器の設計・施工管理◆年休125日／土日祝休み／出張少ない／残業20h程
      • NEW
      ◇出張は年に数回で頻度少ない／時差出勤可／SONYなど大手企業との取引多数／システム設計～施工管理・導入まで一貫担当／1958年創業の安定企業◇ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューション提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※期間：1か月～1年のものまで様々 ※出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月に1度） ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■魅力 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■導入事例 （1）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■働く環境 働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には『各部署の部長への権限移譲』が挙げられます。現場の状態を把握している部長に権限を移譲することで、社員の声を取り入れながら働き方改革を進めています。 ■企業情報 新生ソニーの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。以来、全国のお客様に映像・オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。 日々努力を重ね、Intelligent Solutions Providerとして期待を超えるサービスを提供することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳/650万円 40歳/700万円 　　　　　　　※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可/六本木】IT/映像機器のシステム設計・施工管理◆年休125日／残業20h程／時差出勤可
      • NEW
      ◇SONYなど大手企業との取引多数／土日祝休・出張年に数回で頻度少ない／急速なIT化に伴いニーズ拡大中／1958年創業の安定企業◇ ～システム設計・施工・アフターサポートまで一貫～ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※案件は1か月～1年のものまで様々 ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■導入事例 （1）ファイザー株式会社 ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家株式会社 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■入社後 ＼未経験の方も安心してご応募ください／ まずは半年ほどのOJTにて、一連の流れを覚えていただきます。メーカー主催の製品勉強会も定期的に行っているため、製品知識は入社後に習得いただける環境です。 ■当社の強み ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：20時間程 ・出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月に1度） ・その他：時差出勤可 ■社風 社員思いのアットホームな雰囲気です。日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。 ■過去の入社理由 ・一緒に働く方や社風とのマッチ ・働きやすい環境が整っており、長期就業ができると感じた 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／500万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】総務担当＜施設管理・契約・安全衛生・イベント運営など＞◆ニッチトップ級・素材加工メーカー◆
      • NEW
      ＜総務・庶務のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／年間休日124日／残業月平均10時間想定＞ ◆業務内容 ・施設・備品管理：オフィスの維持管理、設備の修繕・更新、備品・消耗品の発注・在庫管理など ・安全衛生・防災管理：労働安全衛生法に基づく職場環境の整備、健康診断の手配、避難訓練・防災計画の策定・実施など ・社内イベント・式典の運営：入社式・周年行事・社内表彰式などの企画・運営 ・PJ事務局作業「隔週での各拠点とのMTG、月1回委託業者MTG、年2回程度のオフラインMTG（＠秋田）」 ・文書・契約管理：社内規程の整備・改訂、契約書の管理、登記・許認可手続き、各種行政対応など ・出張手配：国内・海外旅券手配、ホテル手配、海外出向者ビザ手配等 ◆ご担当いただく業務の魅力／やりがい 総務の仕事は、施設管理・契約・安全衛生・イベント運営など会社のあらゆる場面を支える、まさに「縁の下の力持ち」です。会社の成長に内側からダイレクトに貢献できるやりがいある仕事です。 ◆身につくスキル 社内全部署と関わるため自然と広い視野と人脈が身につき、法務・労務・企画など多岐に係る業務を通じてマルチなスキルが磨かれます。 ◆在籍人数 11名（20代：3名、30代：2名、40代：3名、50代：3名） 男女比＝64％：36％ ◆会社全体の魅力・雰囲気 「一社如一家」をバリューに掲げるOrbrayは、社員同士が家族のように支え合う温かい職場です。創業80年以上の安定した基盤を持ちながら、IPOや新本社設立を見据えた成長フェーズにあり、会社の未来をともに作っていける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／湯沢】製造ライン責任者（サファイア基盤）※課長候補◆グローバルに事業を展開◆残業月平均10h
      【製造現場のラインリーダー・生産管理・要員管理のご経験のある方へ／さまざまな産業分野向けの部品・製品を手がける素材加工メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 製造ラインの責任者として以下の業務に従事いただきます。 ・生産計画の策定／実行／進捗管理／経営層へのレポート ・経営資源の管理 ・メンバーのマネジメント、育成、評価 ■業務の魅力・やりがい： ・自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です。 ■Orbrayについて： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、次世代半導体素材として期待される「ダイヤモンド基板」です。ジュエリーとして知られるダイヤモンドは、理論上、従来の素材に比べて約5万倍もの電力を制御できる可能性を持ち、電気自動車や空飛ぶクルマの登場、変電所の高出力化などにより、その重要性が急速に高まっています。省エネ化が進む現在、電力損失を大幅に抑える素材として、世界中から熱い注目を集めています。 また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田湯沢工場 住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湯沢第二工場 住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～335,000円 ＜月給＞ 331,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全356件
    • ソリューションエンジニア（AI活用・最適化／防衛・宇宙領域）◆127休日◆リモート可♯DPS4359
      • NEW
      ～国防領域におけるAI活用のトップ級ランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍～ 【事業・組織構成の概要】 NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。 その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。 研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。 【職務内容】 ＜技術の力で、事業目標の達成をリード＞ ・最適化・AIの実運用への適用 ・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応 ※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン） 【ポジションのアピールポイント】 私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。 国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。 今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語活かす◆クラウド事業のグローバルアライアンスディレクター（部長相当）◆リモート可♯DPS4314
      • NEW
      ～アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進～ 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS・Microsoft・Google）の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～920,000円 ＜月給＞ 670,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】フィールドエンジニア／電気設計（ハイブリッドエンジニア）◆実務未経験◎／正社員／土日祝休
      ～無電解めっきのパイオニア企業／誕生日休暇など福利厚生充実／土日祝休／電気工事士（二種）取得支援あり！～ 顧客先に導入済みの自社装置の安定稼働・性能維持を担っていただきます。現場で得たフィードバックを新規装置の設計・改良へ関わることも可能です。修理に留まらず設計に反映することができ、顧客価値＝開発テーマへ直結する役割です。 ■業務内容： 担当業務（目安：顧客対応7割／設計開発3割） （1） 顧客対応（フィールドエンジニアリング） 月2回程度の出張が発生する場合がございます。 東日本エリア(北海道～静岡の一部)を担当していただきます。 ・自社装置の納入・設置（設置期間：3日～1週間） ・定期点検（日帰り～1泊） ・トラブルシューティング（車で運べるサイズの装置が中心です。） （2） 社内開発（設計・開発） 現場へ出向く場面から使い勝手・改善要望の収集を行い、社内開発へ展開しています。メッキ向け装置に加え、他業種への展開可能な新規テーマにも関与しており、ソフト開発まで一貫開発もおこなっています。 ・新装置の構想・設計、既存装置の改造・カスタマイズ ・電気回路設計、制御プログラム（PLC/HMI等）の作成 繁忙期は3月や10月（定期点検の集中時期）です。休日出勤が発生する場合がございますが必ず代休を取得できる仕組みとなっております。 ■組織体制 東日本駐在：管理職2名（グループリーダー・担当課長） 西日本駐在：管理職1名（担当課長）＋担当職1名 原則転勤はなく、体制逼迫時は西日本へ期間限定支援を行う場合がございます。 ■仕事の進め方・教育体制 OJT中心で進めてまいります。3年目からは独り立ちとして自ら提案等が行えることが目標です。独り立ち後は残業等のはたらき方において自己調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子市】法人営業（レーザ装置）◆ルートメイン／残業10h◆東証プライム×ニッチトップメーカー
      • NEW
      【業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場×ニッチトップメーカー／90年以上の歴史を誇る／残業10時間／年休125日／既存中心】 ■業務概要： 自社製品のレーザ装置や光学部品の法人営業を担当していただきます。 顧客は産業用から医療用分野まで多岐にわたり、幅広い分野へレーザ装置を提供しています。 ■営業スタイル： 既存メインの営業となり、顧客への技術提案、仕様の打ち合わせ、納期管理、製品導入後のフォロー、定期的な保守点検の調整まで幅広く担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客への技術提案 ・顧客との仕様打ち合わせおよび納期管理 ・製品導入後のフォローおよび定期的な保守点検の調整 ・技術職メンバーとの協力による最適なソリューション提供 ・新規顧客の開拓 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10時間程度 ■担当製品： 産業用分野、医療用分野、半導体分野で使用されるレーザ装置をご担当いただきます。 【製品例】半導体検査装置用レーザ光源装置、レーザ加工用装置、医療診断装置用光源装置 ■キャリアパス： ・～3年　 現場経験、製品知識の習得、一人立ち（ルート営業） ・3年以上　 リーダー職として、客先の要望を形にでき、下級者の指導ができるレベルへ ゆくゆくは管理職をめざしていただきます ■組織体制： 同社のオプティクス事業部は、産業用から医療用分野まで幅広いレーザ装置を扱っており、エンジニアリングチームと営業チームが密接に連携しながらプロジェクトを進行しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな社風が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質で経営しています。 （2）4つの主力事業…鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×5.0ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】技術系オープンポジション（計測装置）◆技術と信頼のリーディングカンパニー／残業10～20h
      ～技術と信頼のリーディングカンパニー／制御・計測・検査装置開発／機械・電気・ソフト多彩な技術領域／少数精鋭で裁量大／新事業分野挑戦可／フレックスタイム・テレワーク導入／安定した財務基盤／キャリアパス充実～ ■業務概要： 当社の技術部門では、制御および計測装置の開発、製造、販売ならびに保守サービスを行います。 主に鉄鋼、非鉄金属の製造工程や高機能フィルム製造、食品選別に使用される装置の設計を担当いただきます。 適性に応じて、機械設計、組み込みソフト、電気設計などのポジションをお任せします。 ■職務詳細： ・プロセス制御装置、耳端位置制御装置の開発 ・無地検査装置、画像処理解析装置の設計 ・レーザ装置の開発・製造 ・C++、C#、Pythonを使用したソフトウェア開発 ■就業環境： ・残業時間は月10-20時間以内 ・年間休日125日、完全週休二日制 ・フレックスタイム制、テレワーク制度を導入 ■職務の魅力： 少数精鋭体制で裁量権が多く、開発アイディアを提案可能。 適性と希望により異なる職種のスキルも習得できます。 ■組織体制： 技術部門は各専門分野のエキスパートが集まり、チームで協力しながらプロジェクトを進行。年齢や経験に関係なく意見交換が活発です。 ■目指せるキャリア： 技術系職種から営業職への転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。新事業分野での装置開発にも携わるチャンスがあります。 ■同社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与：過去実績 5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／豊田／第二新卒歓迎】社内デジタルツール・システム改善◆トヨタGの塗装設備メーカー／東証上場◆
      ～安定した経営が魅力／東証スタンダード上場／フレックスタイム制／充実の手当・研修制度／１回面接～ ■業務内容： ◇業務改善に繋がるデジタルツールの調査・トライ・提案・導入 ◇デジタルツール活用して社内業務改革の推進 ◇システム開発、構想、データ基盤構築、定着のフォロー（例：PLM・SFA等） ◇デジタルコンテンツの作成（設備拡販用プレゼン動画、xRの活用） ■教育制度： ◇当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ◇その他社内TOEIC(R)テスト受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。 ■当社について： ◇鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ◇BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ級企業です。 ◇トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業の特徴： ◇塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 ◇大型設備据付へ安全構造／工法／工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗（電着）中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、当社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中／第二新卒歓迎】塗装設備のメーカー営業◆トヨタGの塗装設備メーカー／東証上場／フレックス有◆
      ★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。設計・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／完全週休二日！ ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■仕事内容 ・塗装設備の導入を検討されているメーカーのお客様に対し、新規設備のニーズヒアリング、見積作成、提案書作成を行います。 ・設備導入が決定した後は、導入工事に向けたスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を担当します。 ・設計部門や施工管理部門と連携しながら、業務を進めていきます。 ■トリニティ工業の魅力： ＜企業・事業の安定基盤＞ ・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。 ・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。 ■福利厚生について ・カフェテリアプラン（T-cafe） 毎年9万円分のポイントが会社から支給され、さまざまなメニューの中から自由にサービスを選択できる制度です。 ・賃貸住宅の家賃補助、旅行積立、美容関連、車検補助など、20種類以上のメニューを用意しています。 ■主要取引先 ・トヨタ自動車、豊田通商、SUBARU、トヨタ車体、三菱重工業、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】バルブの塗装スタッフ～年休125日以上／国内トップシェアバルブメーカー／福利厚生◎～
      • NEW
      老舗メーカー／国内トップシェア技術／未経験育成体制／空調完備の製造環境／多様な産業を支える製品づくり／専門技能習得／安定基盤／OJT充実／手に職をつける仕事 ■業務内容 本社工場内の作業場で以下業務をご担当頂きます。 ・バルブの塗装作業(主にスプレー作業／手塗り、手吹き） ・マスキング作業 ・自動静電塗装機のコンベアラインにバルブを掛けたり下ろしたりする作業 ・膜厚計を用いて、塗装膜厚の測定と記録する作業 ・フォークリフト等で製品を移動する作業 ・ＰＣによる記録などの作成 ■業務環境/働き方： 完全週休二日制で年間休日125日以上です。工場内には空調設備があるため、快適な環境での作業が行えます。その他ロッカー貸与、シャワー室も社内共有でございます。 ■教育体制/入社後の流れ： 教育体制も充実しております！社内の作業場にて先輩社員よりまずは社内作業をOJTで学んでいただき、知識を深めていただきます。 ■組織構成： 塗装課は課長（50代）、課次長（30代）、係長（50代）、主任（20代）、担当4名（20～30代）（男性8名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～303,300円 ＜月給＞ 273,100円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】新製品開発・既存品改良◇国内トップシェアバルブメーカー/残業20時間以下/賞与実績7.2ヶ月
      一気通貫開発／新製品創出／既存改良推進／高機能バルブ技術／圧力・温度・流体解析／特許・意匠対応／産業インフラ領域／裁量大きい環境／技術探求志向歓迎 ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（30代）、課次長2名（40～50代）、担当2名（20～30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～306,800円 ＜月給＞ 303,300円～306,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全161件
    • 【青梅】医療機器テクニカルライター(開発・設計ドキュメント)
      • NEW
      ■業務概要 当社の医療機器開発プロジェクトにおいて、ドキュメント作成支援をお任せします。（プロジェクトドキュメント、設計ドキュメント、顧客提出ドキュメント、他） 顧客から提示される要求仕様を読み解き、各種設計情報を関係部門から集約しながら、品質と安全性を担保できるドキュメントに仕上げていくポジションです。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・要求仕様書をもとにしたシステム設計関連ドキュメントの作成 ・リスクマネジメント関連ドキュメントの作成・更新・整合性確認 ・試作品評価・検証結果の整理とエビデンスドキュメント化 ・メカ／ソフト／エレキの各開発チームとの内容確認・情報取りまとめ ・顧客提出用資料（日本語中心）の構成検討・作成・改訂対応 扱うのは、臨床検査自動化システムなど海外を中心に展開している医療機器システムです。顧客要求を満たすだけでなく、当社の技術的な強みをどのように盛り込むか、設計担当と議論しながら整理していきます。 英語ドキュメントの読解・簡易な修正が可能な方には、海外向け仕様書の日本語化や、日本語で作成した設計ドキュメントの一部英訳もお任せします（必須ではありません）。 単に「書く」だけでなく、何をどう設計し、どう検証したのかを構造的に整理し、社内外の関係者が同じ理解を持てるようにする、重要なポジションです。 ■キャリアパス 開発ドキュメント作成の専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）へのステップアップも可能です。要件整理・進捗管理・リスク管理など、PMに必要なスキルを日々の業務の中で自然と身につけられます。医療機器業界で今後キャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。 ■ミッション 特定の海外顧客とのビジネスを継続・強化し、信頼されるパートナーであり続けることがミッションです。既存製品の世界展開を軸に、顧客要望であるアジア圏（特に中国）をターゲットとした装置開発を併行し、製品ラインナップの強化とシェア拡大により事業を発展させることを目指しています。顧客要求に応えるだけでなく、当社ならではの技術的エッセンスを加え、世界中の検査現場の効率化と医療の質向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク 青梅地区 住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、業務手当(固定残業第)を支給 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】品質企画(品質管理におけるDX推進・業務委託先管理) ※残業10～20h
      • NEW
      ■業務概要 当社が展開する医用・バイオ分析装置や半導体評価装置などに使用される購入部品の「品質データの見える化・DX推進」・「業務委託先管理」・「受入検査手順の立案・改善」を担うポジションです。検査で得られた不良データの統計/分析を行いつつ、業務フローの理解・可視化を進め、システム導入などのDX化推進をお任せします。また、購入品の検査手順を設計し、受入検査の実務を担当する複数の業務委託先を管理しながら、設定している品質水準を実現していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）品質データの見える化・DX推進 ・受入検査・不良情報のシステム化推進 └業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当 ・不良統計/分析管理 └受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別／部品別不具合傾向の可視化など ※実際のシステム設計・実装は別部署が担うのでその手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当頂きます ※全体業務の中でも特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。 （2） 業務委託先管理（作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング） 実際の検査作業は委託先にて実施頂いております。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。 （3）購入品の受入検査手順の立案・改善 サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施（寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数／抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など） ※サプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。 ■組織について ・不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。派遣社員を含む8名体制で、40歳代のリーダーのもと20代を中心に活躍しています。チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、業務手当(固定残業第)を支給 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】自動車用温度調整装置の営業／在宅勤務可／完全週休2日制
      世界トップクラス技術／Tier1直取引／既存顧客深耕／技術提案型営業／在宅可・柔軟勤務／安定基盤メーカー／温度制御専門性／自動車業界で長期キャリア構築 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用の温度制御製品の国内営業をお任せします。 ・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ ・顧客への製品紹介ならびに拡販営業 ・顧客との価格交渉業務 ・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務 ・関連する外部業者との調整・折衝など ・社内への展開業務 ■顧客先： 国内の自動車メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 50代の部門長の元、30代～40代のメンバー4名が活躍しております。 営業3名、事務1名 ■働き方： 配属予定部署の月平均残業3.4H程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～215,760円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財実務◇自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス◇残業月平均12時間程度
      世界シェアトップクラス／知財実務／発明発掘・権利化／自動車・二輪Tier1メーカー／海外出願・調査／提案型開発連携／電動化対応技術／安定基盤メーカー／現場・実行主義 ■担当業務： ・設計開発部門と連携した発明発掘から国内外の出願、権利化及び調査に関する業務 ・知的財産の契約に関する業務、締結など知的財産業務全般 ・国内・海外出願業務（先行技術調査含む）ならびに中間手続対応 ・侵害予防調査ならびに開発テーマに係るマップ作成 ・技術契約の締結ならびにそれに伴う交渉 ■組織構成： 50代の課長の元、20代～50代のメンバー8名が活躍しており、男女比は、男性4名/女性4名となっております。（別グループ含む） ■働き方： 配属予定部署の月平均残業12時間程度です。年間休日124日、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社について： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 （3）住宅関連事業 自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～575万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績5.7ヶ月 残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木/鹿沼】知財担当※知財職にチャレンジしたい方歓迎/東証プライム/土日祝休
      • NEW
      【世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■業務内容： 入社後は、以下の業務を担当していただきます。ご本人のこれまでの経験に応じて担当する業務をお任せする予定です。 ・特許の出願および権利化業務（国内外） ・発明の抽出、特許明細書の作成、特許事務所との連携 ・特許調査・分析業務 ・競合他社の特許動向調査 ・社内への知財教育・啓発活動 ■部署について： ユニット長のもと、グループ長1名、スタッフ5名…20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 【知財部門特有の良いところ】 ・意見や相談をし易いフラットな雰囲気の職場です ・技術者との距離が近く、お互いに意見を出し合って発明をまとめる風土があります ■キャリアパス： 将来的には、国内外の知的財産戦略の中心的な役割を担い、特許ポートフォリオの管理や新規技術の権利化を主導していただくことを期待しています。 ■採用背景： 弊社は主に自動車分野、建築分野、食品分野、その他産業資材分野に関係するプラスチック製品の製造メーカーであり、国内だけでなく、欧州2工場4拠点、アジア10工場3拠点、北米・南米7工場を有するグローバルサプライヤーです。今後も独自の技術力を活かして、環境対応型製品や高付加価値素材の開発に注力しています。技術革新を支える知的財産をさらに強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■就業環境 ・年休121日 ・土日祝休み ■企業魅力 世界シェアNO1！グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼研究所 住所：栃木県鹿沼市さつき町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤選択可】設備保全(保守～新規ライン構築)◇年休122日（土日祝休）／東証プライム
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      【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 製造グループのスタッフは２名、技能職は１３名程。その他、契約社員１３名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県たつの市新宮町下笹515 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 その他固定手当/月：33,800円～68,000円 固定残業手当/月：44,790円～57,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,590円～585,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫県神崎】自社照明の機械設計◆教育体制◎×将来的に製品開発もお任せ／プライム上場G／月残業10H
      • NEW
      ◇◆年休125日×月残業10Hで働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー◇◆ ■業務概要： 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライト（舞台やスタジオ向け照明器具）の設計等の業務からお任せし、ゆくゆくは新製品開発もお任せします。 ■業務詳細： ・機構設計や詳細設計（3DCAD） ⇒スキル感としては、顧客ニーズに合わせて思考しつつ手を動かせるレベルを求めております。 ・試作品の評価 ⇒製造課が別部隊であるため製造まで引き継ぐという業務範囲になります。 ・他部署との連携 ⇒製造部門/品質管理/品質保証との連携として設計の観点からの助言をいただくこともあります。 <ゆくゆくおまかせする業務> 経験やスキルに応じて上記の業務をお任せしつつ、社内のサポートをしながら以下の業務もお任せしていくことを想定しています。 ・客先(営業)との打ち合わせ ⇒導入する箱(アリーナやスタジオなど)に応じてサイズや機能といったオーダーメイドにも対応するため、特注機の対応も構想設計や基本設計もお任せが可能です。 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■入社後の流れ ・ご経験やスキルに応じて研修期間の前後はありますが、同社の製品の理解するため、入社後すぐは製造ライン約１カ月行います。 ■配属先情報： 映像照明事業部技術開発課 管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）事務担当の1名★一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-22 勤務地最寄駅：播但線／溝口駅または福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,000円 ＜月給＞ 222,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀/週２在宅可】プロジェクター等映像製品の営業◆光で空間を彩る／プライム上場G／残業10H
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のビジュアルソリューション営業部にて、プロジェクター等の映像製品の営業をご実施いただきます。 ■組織構成： １５名(うち営業８名、技術系５名、事務系2名) ■本ポジションの魅力： ・介在価値： プロジェクションマッピングや映像イベントのほか、VRを利用した開発や研究な幅広い顧客ニーズを実現いただきます。同社の製品は機能としての映像・照明だけではなく「灯[あかり]や空間をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週２日リモートワーク可能、年間休日125日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め８名が営業担当(東京７名・大阪1名)として在籍中です（20代～60代）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～375,000円 ＜月給＞ 232,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全6件
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆創業から黒字経営/社会インフラ貢献事業
      ～残業20H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 　土日祝に勤務が発生した場合は、もちろん代休取得が可能です！ ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスケミカル株式会社

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】【東京ガスグループ/水処理プラントの提案営業】年休 126 日/残業10時間程度/転勤無
      東京ガスグループ基盤／水処理プラント提案営業／環境負荷低減ソリューション／大規模工場向けエンジニアリング／技術知見を活かす提案型営業／水・エネルギー領域の成長事業／安定基盤で長期キャリア／柔軟な働き方を推奨 【企業・求人の特色】 東京ガスグループの一員として、業界知識や法人営業等の経験を活かし、当社の水処理事業をともに拡大していきませんか？ プラントや水処理業界経験のある方ぜひご応募ください。 【採用背景】 現在推進している水処理エンジニアリング事業をこれからの当社主力ソリューションとするべく事業拡大のための募集です。 【業務詳細】 入社後は大規模工場へ向けた水処理プラントの提案営業をご担当いただきます。 ◇業務詳細 ■受注対応： 顧客打合せ、現場調査、提案書・見積作成、契約書作成 等（設計・施工 チームと連携し、顧客対応いただきます） ■成約後： 設計・施工フォロー、メンテナンス・消耗品受注対応、追加ニーズ発掘 等 ■昨年度の代表受注案件： 排水処理設備新設 （飲料工場）、 純水製造設備増設（非鉄金属工場）、汚泥脱水機更新 （自動車工場） 【働き方】 残業は月平均残業 10 時間程度と少なく、リモート（週 1-2 日在宅可）やフレックス制度を活用し、柔軟な働き方を推奨しております。 【当社について】 安定した経営基盤を持ち、化学製品の製造・販売を展開しています。環境負荷の低減や新技術の導入に積極的に取り組み、社員のキャリアアップ支援（資格取得制度）や充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □平均残業時間：18時間 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • 【NTTデータG／PL候補】大手企業の上流SCM案件など◆リモート有◆定着率96.9％◆手当充実◎
      ～NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可～ ■業務内容 NTTデータなどが受注した大手企業向けのSCM（サプライチェーンマネジメント）案件に参画していただきます。担当いただく工程は、要件定義から構築、保守まで幅広く、案件により異なりますが、上流工程から関与するケースが多いです。これまでのご経験や今後のキャリア目標を考慮し、適切なタスクをアサインします。また、有識者のサポートのもと、未経験の領域にもチャレンジできる環境を整えています。 ■技術要素 フェーズ：要件定義～運用保守 開発言語：Java、Anaplan 開発言語・ツールについては案件によって変わります。 ■魅力ポイント： ・開発案件のPLにキャリアアップ可能、業務SEとして極める道もあります ・NTTデータが扱う大手企業のSCM案件で業務SEとしてもPLとしても経験が積めます ■社風： 部署内は経験者採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。受注元のNTTデータを含め、フレンドリーでフラットなコミュニケーションができる職場です。作業は基本的にテレワークで行い、フレックス制度との組み合わせにより、家庭との両立もしやすい環境です。また、プロジェクトごとの会議に加え、週次のグループ定例会も実施しており、プロジェクトを超えた相談や情報共有もチャットなどを通じて行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与 年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与 年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータG／SE】石油業界のシステム開発◆プライム案件メイン◆リモート有◆定着率96.9％
      ～NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可～ ■業務内容 石油業界向けシステム開発において、プロジェクトをマネジメント／リードしていただく方を募集します。当社では開発から保守／運用まで担当しており、システムのライフサイクル全般に幅広く関わることが可能です。システム開発の経験を活かし、ご自身のキャリアアップを目指している方をお待ちしております。 ■詳細 ＜プロジェクト例＞ ・石油業界の情報系システム ・石油業界の勘定系システム ＜実施作業＞ ・プロジェクト計画の立案 ・WBSの作成、進捗管理 ・品質管理 ・当社プロパー、BPの管理 ・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダ、当社メンバ等）コントロール ・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ■技術要素 ・アプリケーションの形態：webアプリ ・OS：Windows/Linux ・開発言語：Java、JavaScript ・DBMS: PostgreSQL、Oracle ■魅力ポイント： 当部門では、3・4名から30名体制規模の様々なシステム開発を担当しております。また当社サービス提供している自社システムの開発も担当しています。要件定義からリリース、リリース後の保守まで、システムのライフサイクル全体に関わることが可能です。プロジェクトマネージャとしてご自身が中心となり進めていただきますので、やりがいや責任感を感じることができます。 ■社風： 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。コロナ禍終焉後も引き続き勤務形態は在宅中心にシフトしており、日々オンラインツールでコミュニケーションを図るなど、働き方改革が進んでいます。勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与 年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与 年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノビューティメイトグループ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス
      • 締切間近
      ◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ 【募集職種】 経理部長補佐（経理事務・経理実務担当） 【ポジションの特徴】 経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。 経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。 相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 【募集背景】 現担当者の退職による欠員補充です。 業務は整理されており、引き継ぎもしっかり行われるため、無理なくキャッチアップできます。 体制変更などの混乱による募集ではなく、 安定した経理チームを維持するための採用 です。 【お任せしたい業務】 ・仕訳入力、伝票処理 ・月次・年次決算のサポート（実務中心） ・請求書発行・支払処理 ・入出金・売掛金・買掛金管理 ・経費精算 ・固定資産の管理 ・税理士・会計事務所とのやり取り（書類送付など） ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！ 【組織構成】 経理部長1名、メンバー2名(うち1名が退職予定のメンバーです)、派遣社員1名 ・組織年齢：4～60代のメンバーが在籍しております。 【働く環境】 ・年間休日127日、フレキシブルタイム制とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・残業時間：20時間以下 ・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。 ＜当社について＞ 株式会社ヤマノビューティメイトグループは、1971年創業の美容・健康分野に特化した企業グループです。 自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～281,000円 固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コータキ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県駿東郡長泉町下長窪1032
    • 設立 1942年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・八王子】自動溶断機のサービスエンジニア～設備保全経験者歓迎～年間休日127日/イワタニG
      ～土日祝休み・年休127日・未経験から手に職をつけて長期的なキャリア形成をしたい方歓迎～ ■業務内容： 当社製自動溶断機（プラズマ・ガス・レーザー）の納入先お客様工場でのメンテナンス、修理をお任せします。 ※溶断…ガスやレーザーを用いて金属素材を目的の形にカッティングすることを溶断といいます。建設、輸送機械などの重工業に欠かすことができない業務であり、身近なところにも多く使われています。同社の機械を求めるお客様は多岐にわたり、産業の発展に貢献しております。 ■業務詳細： 社用車にて関東一円の修理依頼のあるお客様工場に訪問し、修理の対応を行います。 修理の内容によっては複数人で修理の対応をすることもあります。 また、静岡県長泉町の本社工場への出勤が発生します。 ■配属組織／オフィス環境： 面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から手に職をつけて働ける 中途で全くの異業界からのご入社の方も多いため、一からしっかりと知識もお教えするので、安心してご入社いただけます。メンテナンスから修理までお任せしているポジションですので、知識を身に着けて市場価値を高めることができます。 ・働きやすい環境 サービスエンジニアというと忙しく、休日出勤等も多い印象があるかと思いますが、当社は休日出勤が発生した際には振替休日を取得いただいております。企業理念にある『人間尊重』を掲げ、長期的なキャリア形成を行っていただけるような体制を整えています。 ・お客様の反応に直接触れることができる リピーターの方が多く、お客様と接するポジションですので、お客様から直接感謝のお言葉などもいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事務所 住所：東京都八王子八木町6‐11 フロンティアビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,150円～375,000円 ＜月給＞ 210,150円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり…過去実績／1月あたり2,500～8,000円（業績及び能力による） ■賞与実績:年2回/計5ヶ月分(業績・能力による) ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】溶断機の法人営業職（ルート営業メイン）◇年休127日（土日祝）/残業月20H/イワタニG
      ～営業経験者歓迎・土日祝休み・年休127日・長期的なキャリア形成・産業機械の経験者歓迎～ ■業務内容： 当社製溶断機（プラズマ・ガス・レーザー）の営業を担当していただきます。 主なお客様は、鉄鋼、建設、造船等で、それぞれに最適な商品をご提案していただきます。 ・基本的には既存取引先の深耕営業となります。 ※新規営業もありますが、親会社である岩谷産業と協同して行うものやお客様からのご紹介も多いです。 ・主な営業活動流れは以下の通りです。 （1）お客様からのご依頼や要望を受け、現地に向かいお打ち合わせ （2）社内で設計などを検討し、再度打ち合わせを重ねる （3）製品の納入後も製品の調子や不備等がないか定期的に確認 ※補足：月に複数回、出張が発生します。（出張手当支給あり）移動には社用車を使用します。一部メンテナンスをお願いする場合もあります。 ・お客様は大手企業から個人経営の企業まで幅広く対応を頂きます。 ・担当領域はとしては関東地域（厚木、甲府、川崎、浦安等）を広く担当します。 ■同社の強み：同社の溶断機は、壊れにくく、さらに故障やメンテナンスが発生した際にも迅速に対応ができるということでお客様から選ばれています。上記は常に会社内に溶断機の部品(外注、自社製造含めて)をストックしており、営業と製造も直接連絡を取り合うことができる状況のため実現しています。 ■配属組織／オフィス環境： 直行直帰での勤務が多い環境です。面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 ■教育体制： OJT、OFFJTを中心に教育体制を整えております。また外部研修も受けることもできるため、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当ポジションの魅力： ・働きやすい環境◎ 土日祝日休みで年休127日となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 ・ご自身の裁量で働ける 直行直帰での勤務が多いように、独り立ち後は一日のスケジュールや訪問の順番などご自身の裁量に任せて、業務を設計することができます。 ・お客様の反応に直接触れることができる リピーターの方が多く、お客様と接するポジションですので、お客様から直接感謝のお言葉などもいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事務所 住所：東京都八王子八木町6‐11 フロンティアビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,150円～375,000円 ＜月給＞ 210,150円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とスキルにより前後いたします。 ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000円～15,000円／月（業績及び能力による） ■賞与実績：年2回/計5ヶ月分(業績及び能力による) ■その他手当：住宅手当15,000円～15,000円・家族手当・出張手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠プランテック株式会社

    総合商社
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（連結決算※親会社側）◆伊藤忠G／グローバルに社会インフラ事業を展開／在宅有／フレックス
      【伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤／エネルギー、水関連、鉄道などの社会インフラを幅広く手掛ける／グローバル／長期就業可能／充実した福利厚生／在宅可／フレックス／年休120日】 ■業務概要： ・伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う当社にて、財務経理部門における体制強化のため連結決算業務を中心にお任せできる人材を募集します。 ■業務内容： ・月次年次決算における連結決算（複数の子会社のとりまとめをしていただく予定です） ・業績管理 ・連結パッケージ作成 当社において連結決算が必要となるため、主に連結決算に係る業務をお任せしますが、スキルに合わせて上記業務も徐々にお任せします。 ・資金管理 ・外国為替管理 ・会計監査対応 ・税務申告／調査対応など ※頻度は高くありませんが、海外の事業部とのやり取りのために英文メールの作成等を行う可能性がございます（翻訳を使いながらでも可能です） ■組織構成： 財務経理課には課長1名、課長代行1名、社員7名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の社員で構成されております。 ※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。 ■キャリアパス： ご入社後は業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性や志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。基本的に別領域への異動はございませんが、伊藤忠本体の管理部門のいずれかの部署への出向が発生する可能性があります。その場合は転勤可能性はありません。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックスや月4回のリモートワークもあり、柔軟な環境で就業いただけます。 ■今後の当社について： 脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～」を掲げ、会社ミッション「全てのステークホルダーを笑顔にする唯一無二のビジネスパートナー」となることを目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：直近実績6ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ＦＥＩ株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜駅直結】品質管理サポート　※加賀電子と富士通の資産を活かすエレクトロニクス商社
      【無線モジュールメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■募集背景： IoT、5G、AI、リモートワーク等の普及加速や世界的な半導体不足により、自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる事が日ごとに重要性が高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■業務内容： ・当社取扱い商材の品質サポート ・当社ブランド製品(WILAN,BLE等の小型無線モジュール)の品質保証業務 ・当社設計開発製品の製造委託工場(EMS)の品質管理業務 【顧客クレーム対応】 仕入れ先メーカへの不具合初期調査及び情報のインプット／仕入れ先メーカの調査報告書の顧客への提出および説明 (必要に応じて和訳作成)／調査報告書に関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応) 【品質改善活動　4M申請(PCN)対応】 ・顧客要求に応じて、仕入れ先メーカから品質データを取寄せ提供／PCNに関する質疑応答対応 (必要に応じて 英訳⇔和訳対応必要) ・製造工場の品質水準データの監視とデータ分析による品質改善の提案活動 【工場監査対応】 ・顧客要求による仕入れ先メーカの工場/工程監査への同行による現地サポート ・当社ブランド製品の製造委託先(海外含む)の工場/工程監査実施 ■働き方について： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデュレックス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】法務担当◆機能照明の専門メーカー◆実働7.5ｈ◆残業20h程◆手当充実◎
      【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆高級照明で空間をプロデュース】 ■ポジション概要 法務担当として、社内で専門性を発揮しながら幅広い業務に携わっていただくポジションです。 今後の新規事業の拡大に向け、法務の知見を活かした体制構築や整備を中心にお任せします。 業務を通じて、当社の競争力の源泉である「技術・デザイン・ブランド」を守るポジションです。 ■職務詳細： 以下のうちいずれかをメインに、ご担当いただきます。 「一般法務」 　・各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉サポート　　 　・コンプライアンス・社内規定の整備 　・法的トラブルへの対応、顧問弁護士との連携 　・法改正への対応 　・取締役会・株主総会の運営支援および登記管理 　・事業部門からの法律相談、新規事業の法的スキーム検討　など 「知財法務」 　・知的財産戦略の立案、実行 　・先行技術調査、他社権利の侵害調査（クリアランス） 　・特許、意匠、商標の出願、中間処理、維持管理 　・ライセンス契約、共同開発契約等の起案・審査 　・知財紛争対応、模倣品対策　など ※まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■当社について： 創業から100年以上にわたり培ってきた照明技術を基盤に、「光・映像・音・香り」を組み合わせた統合環境ソリューションRを提供する企業です。 単なる“照明メーカー”にとどまらず、空間全体の体験価値をデザインすることで、人の感性に働きかける新しい価値創造に挑戦しています。 顧客は、ミシュラン掲載レストランやラグジュアリーホテル、有名ブランドショップ、美術館など。プロフェッショナルな空間づくりを求めるクライアントと共に、唯一無二の空間を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレシャス恵比寿南 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～430,000円 ＜月給＞ 333,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して設定させていただきます。 ■賞与の前年支給実績：3ヵ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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