51ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

共立コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岐阜県大垣市加賀野4-1-9

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設立 1980年
従業員数 311名
平均年齢 42.6歳

求人情報全7件

【岐阜県／大垣市】IT営業＜自社パッケージ商品等を提案＞◆実質年休130日／土日祝休み
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～手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4～5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システムまた、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／大垣市】営業職＜自社パッケージ商品等＞◆実質年休130日以上／残業月20H／完全土日祝休み

～福利厚生充実／有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制（土日祝）～ ■採用背景大垣共立銀行グループのIT企業として、銀行のシステムの安全と信頼を支えています。総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客様を対象に、独自のノウハウを取り入れたシステム作りを目指しています。今後もさらに多くの顧客の要望に応えるため、中途採用を行っています。 ■業務内容当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズや課題を掴み、解決策を提案、受注するソリューション営業を担当していただきます。＜具体的には＞・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ・機器販売とソフトウェア販売でお客様の業務課題を解決する提案・製造業のクライアント向けに生産管理や在庫管理システムの提案 ■ミッション・関連会社の銀行員へニーズ確認の為定期訪問を実施・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ※要件定義はSE担当者が行います・機器販売とソフトウエア販売でお客様の業務の課題を解決する提案 ※製造業のお客様が多いので、生産管理や在庫管理のシステムを多く手がけています ■入社後の流れ入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ※業界未経験の方でも安心※ 入社後は年の近い先輩が指導についてくれる「アドバイザー制度」があるので安心です！質問や相談もすぐできる環境です。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境でワークライフバランスも充実◎ ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実！（連続休暇取得率100％）・平均勤続年数20年！手厚い福利厚生！ (2)大垣共立銀行の関連会社・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

春日井金属工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県海津市海津町草場223-11

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜/海津※未経験OK】製造職◇年休148日/転勤なし/4勤2休の交代制/1回面接◇

<金属部品を熱で強く鍛える！> ～第二新卒歓迎／完全未経験OK／転勤なし×年間休日148日×平均残業月18時間／未経験の入社実績もあり教育体制◎／資格取得補助もありスキルアップ可／仕事とプライベートを両立したい方必見！～ ■採用背景：当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める仕事です。取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容：自動車部品の主にエンジン部分（ベアリング等）の金属熱処理加工において、熱処理設備への【製品投入担当】、【検査担当】、【取出し担当】の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。役割分担は班の中で調整しながら対応しています。各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ※フォークリフトを使って作業するため、重労働は発生しません。 ■組織構成：現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名現場スタッフは、30～60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について：まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。業務に慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス：特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について：・年休148日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。・勤務時間 8：00～20：00、20：00～翌8：00の交代制勤務（90分休憩） 1年単位変形労働時間制（週40時間）／平均残業月18時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市海津町草場223-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～225,000円その他固定手当/月：8,640円～10,800円＜月給＞ 178,640円～235,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与金額計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプス薬品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50

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設立 1947年
従業員数 360名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【岐阜・飛騨市】医薬原薬・医薬品中間体の製法開発業務／残業月平均10時間未満

■職務内容医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の研究開発部に所属し、医薬原薬や医薬品中間体の製法開発業務をお任せします。納期やコスト、高品質を意識しながらプロセス開発やスケールアップなどを担います。天然物は生薬・漢方エキスや健康食品素材、合成は一般合成薬から高生理活性物質（抗がん剤）、ステロイド原薬まで幅広く開発を行うことができます。完成品としては化粧品から薬局に並ぶ薬、医療現場で使われるような抗がん剤になるものまで、人類の健康に貢献をしております。 ■業務詳細基本的には既存の有効成分抽出の製法開発、改良がメインになります。原材料が天然物になるので、都度仕入れる原材料の状況によって製法が変わってくるため、グラム単位の施策から最終的には量産するまでの製法開発をお任せします。 ■研究環境・所属部署について：入社後は、上司や先輩から製品知識や研究開発のノウハウ、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。これまでの経験にもよりますが、習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。合成系の研究室はハザード物質対応実験室を2部屋所有。最新鋭の実験機器が取り揃えられており、最新技術も身につけられる環境です。研究開発部では天然物を扱うグループに約20名、有機合成を扱うグループに約20名の研究開発職が在籍しております。※医薬品業界未経験の方の入社実績も複数ございます。 ■将来のキャリアパスについて・同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、品質管理部や品質保証部、製造部門など、将来的には研究開発部以外でのキャリアを積むことも可能な環境です。 ■特徴：成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～344,600円＜月給＞ 301,500円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】＜未経験歓迎＞漢方エキスの製造◆年間休日120日／月残業平均10h未満／業界で高シェア

～未経験◎／年間休日120日／月残業平均10時間未満／カプサイシンなどの成分や漢方エキスなどで高いシェア／安定企業で働く～ ■業務内容：医薬品や食品などに使われる漢方エキスの製造業務全般を担当します。＜具体的には＞ ◇生薬など原料の運搬、仕込み ◇ろ過・濃縮作業 ◇関連する事務作業 ◇原料の運搬（車両を利用） ※20～30kgの荷物を持つ業務があります。 ■当ポジションの魅力：【年間休日120日、残業少なめの就業環境】 ◎年間休日120日で、有給休暇の取得率は70％程度、月の平均残業時間は10時間未満と働きやすい環境です。【安定企業で、安心して働く】 ◎医薬品から、化粧品まで当社の漢方エキスは多様な商品、場面で使われているため、経営基盤が安定しています。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、就業規則など社内ルールの説明が半日、製造現場で半日の研修があります。 ◇それ以降は、先輩からのOJT指導を受けながらスキルを身につけていきます。 ■組織構成：男性19名、女性3名が在籍しています。 ■当社の強み： ◇当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。 ◇また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別当、業務時間に応じて夜勤手当を支給 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神岡鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1

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設立 1986年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休125日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無

【三井金属株式会社グループ会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下業務をお任せします。（1）インフラ担当まずは事業所内のシステムの保守･運用をお任せします。主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。（2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。（3）ヘルプデスク、キッティング業務社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方：残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】・住宅手当最大28,000円/月・通勤手当最大33,260円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～467,500円＜月給＞ 387,500円～467,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回※2024年度実績…5.78か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今仙電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県犬山市字柿畑1

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設立 1939年
従業員数 1,167名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【犬山／27年春から新オフィス】経理◆スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー

～営業利益増益中！世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、税務の主担当としてキャリアを築きませんか？あなたの経験が、世界中のドライバーの快適なカーライフを支える当社の成長に直結します！／フレックス制度あり／27年4月から犬山市内オフィス移転でより働きやすい環境へ！◎～ ■業務内容：以下の業務を会計課と財務課で分担して行っています。・売掛金管理や固定資産管理・法人税、消費税関係業務・月次決算業務・連結決算業務・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成・子会社（海外含む）管理　など ※過去のご経験業務を踏まえ、徐々に業務を覚え、担当いただきます ■組織構成：経理部15名（部長含む）、うち財務課4名（課長含む）で構成されております。 ■業務の魅力：世界トップクラスの技術を持つ自動車部品メーカーで、企業の根幹を支える経理業務に携わるやりがいがあります。 ■はたらき方・環境：年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の事業の特徴：自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円＜月給＞ 260,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県犬山市】総務／サステナビリティ推進◆環境・社会課題への対応など◆東証スタンダード上場

～27年春から新オフィス／営業利益増益中・世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／東証スタンダード・名証プレミア上場／フレックス制度あり～ ■業務内容：・サステナビリティ推進に関する業務全般・ESG活動の企画・推進・委員会運営、評価機関対応・各種データの集計・分析・社内啓発活動の企画・推進・社内外との調整および情報発信・ESG情報開示および顧客アンケート対応 ■配属先構成：総務部　総務課16名、ESG推進課3名、秘書課2名 ■仕事のやりがい：サステナビリティ推進の中核部署として、環境・社会課題への対応や情報開示など、幅広い業務に携わることができます。各部門と連携しながら会社の未来づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴／魅力：当社は独立系の自動車部品メーカーとして、複数の完成車メーカーと直接取引を行っています。特定OEMに依存しないため、安定性と成長性を兼ね備えたビジネス構造が特徴です。現在は電子事業を第二の柱として拡大中であり、2029年に向けた中長期計画においても重点領域と位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の拠点

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円＜月給＞ 260,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月の平均残業時間15時間分の残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 ■月の平均残業15時間分の残業代を含む月収：290,000円～451,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネスエ

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

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設立 1951年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全20件

【愛知・一宮】スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）

～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務【キャリアパス】入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。 ■カネスエの経営理念（目的）「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」この理念を実現するために、まずはお客様に喜んでいただくことが最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針）この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント【お客様満足の追求】過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。【より善い仕事をする意識】仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。【燃える集団づくり】店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。【人間的成長の場としてのカネスエ】仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。【日々の経営実践（アメーバ経営）】共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氏永サービスセンター住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
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■事業拡大に伴い、ポスト多数！ ■賞与最大4.5ヵ月 ■残業7.7h／年2回の8連休 ■39歳以下、全員面談！「人」と「数字」と「仕組み」を動かす、店舗運営をお任せ。まずは店舗での業務を経験しながら、売場やスタッフの管理、販売計画など、運営に必要な知識・スキルを身につけます。・売場づくり、売り場管理・販売計画・数値管理・スタッフの育成・マネジメント・業務効率化の企画・実行・店舗オペレーションの改善「どうすれば売上と利益を伸ばせるか」「スタッフが働きやすい仕組みとは何か」といった視点で店舗全体をマネジメントしていきます。 ◎ロジカルに考え、より良い店舗をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、根性論ではなく、無駄を省き効率よく成果を出すことを大切にしています。自動レジの導入など業務そのものを効率化し、スタッフが店舗運営に集中できる環境を整備。残業は月平均7.7時間と、基本定時で退社できます。また、より良い店舗にするための研修もさまざまご用意！詳しくは「福利厚生欄」をご確認ください！ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年で「店長」へ。もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ （キャリアアップ例） ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※経験・スキルによっては、入社後すぐに店長をお任せすることもあります ◎「パートナーさん」と呼ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、雇用形態や立場に関係なく、一緒にお店をつくる仲間として「パートナーさん」と呼んでいます。社員一人ひとりを大切にする理念が、日々のコミュニケーションにも根付いています。

転居を伴う転勤なし★マイカー通勤OK 東海エリア100店舗以上の安定基盤のもと、身近な街で働けます。 ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市、春日井市 ▼岐阜県揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県浜松市 ▼三重県東員町、四日市市 ▼滋賀県大津市、守山市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績）【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します

布袋食糧株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県江南市五明町高砂159

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【愛知/江南】パン開発経験歓迎◆自社商品開発職◆創業80年食品メーカー／残業10h／無借金経営
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■この仕事の魅力・企画立案から量産化まで一貫担当・ラボ試作だけでなく工場ラインへの落とし込みまで携われる・小麦製品の配合設計や製パン技術を習得できる・少数精鋭組織で裁量が大きい・創業80年、無借金経営の安定企業・年休121日、残業月10時間程度 ■業務内容小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。当社では企画立案から配合設計、ラボでの試作、顧客提案、工場ラインでの量産化まで一貫して携わることができます。そのため、味や食感を追求する開発案件では配合検討の比重が大きくなり、新製法や設備導入を伴う案件では技術開発や生産技術の要素が強くなるなど、幅広い経験を積むことが可能です。また、新商品開発だけでなく既存商品の改良案件も多く、お客様の要望に応じて配合や製法を見直しながら商品価値向上にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細・商品企画開発（自社発信や顧客ニーズに基づく企画、設計、試作、提案）・アプリケーション開発（自社商品や試作品の用途開発、メニュー提案）・新規技術開発（新製法や設備導入による付加価値創造、コストダウン）・生産技術（実機ラインへの移管、工程改善、品質向上）＜具体的には＞クルトンやパイ製品を中心とした商品開発を担当いただきます。ラボで試作品を作成し、お客様へ提案・改良を重ねながら商品化を目指します。案件によりますが商品化まで半年程度、長いものでは1年ほどかけて開発を進めます。入社後は、まず食パンを焼くこと、クルトンを作ること、パイを焼くことを学びながら一人で試作ができる状態を目指していただきます。知識や技術に精通した社員が在籍しているため、実務を通じて専門知識を習得できます。試作業務の習得後は、食品表示や製品規格書の作成、原価試算、生産ラインへの落とし込みまで担当領域を拡大します。 ■組織構成開発グループ・開発チーム（男性2名、女性1名）・グループリーダー1名・チームマネージャー1名・チームリーダー1名 ■当社の特徴オーダーメイド開発も多く、お客様ごとに配合や製法を自社で設計しています。創業以来無借金経営を継続しており、安定した経営基盤のもとで商品開発に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給日給制月間想定勤務日数：20日以上＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年支給実績3～3.5ヶ月分【基本給給与モデル】・25歳： 22.5万円・30歳： 26.5万円・35歳：28.2万円・40歳： 30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/江南】法人営業（食品）◆個人ノルマ無し、反響営業中心、展示会経験歓迎／商品企画可／残業10h

＜大手流通・外食企業との取引多数／反響営業中心／年間休日121日／残業月平均10時間程度／創業以来無借金経営＞ ■この仕事の魅力・個人ノルマなし、部門目標のみ・反響営業中心、飛込み営業なし・Web商談中心で外回りは最小限・顧客ニーズを商品化まで支援できる・年間休日121日、残業月平均10時間程度・創業以来無借金経営の安定食品メーカー ■業務内容業務用クルトン・ミニパイを中心とした法人向け企画営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、お客様のニーズを深くヒアリングし、開発部門と連携しながら商品づくりに携わる提案型営業です。既存商品の販売だけでなく、配合や製法、用途提案まで含めた企画営業を行っていただきます。お客様は大手流通企業や外食企業、食品メーカー、問屋など多岐にわたり、自ら関わった商品が実際に店頭や市場に並ぶやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細・既存取引先への提案営業・顧客ニーズのヒアリング・開発部門との商品企画、試作品検討・業務用クルトン、ミニパイ等の提案・見積作成、受発注対応・展示会での販促活動 ■営業スタイル既存顧客対応が中心となります。担当顧客数は4～5社程度。展示会を通じて獲得した新規引き合いへの対応も行い、お客様の課題や要望をヒアリングし、開発部門と連携しながら最適な商品を提案していきます。展示会でサンプルを提案し、その後お客様との打ち合わせを重ねながら、開発部門と連携して商品化を進めます。顧客の要望を正確に汲み取り、社内へ共有することが重要な役割となります。案件によっては商品化まで半年～1年程度かけて進めるため、お客様と長期的な関係を築きながら伴走できる営業スタイルです。 ■出張について東京・大阪・名古屋などで開催される展示会へ出展しています。頻度は平均2カ月に1回程度で、出張期間は3～4日程度となります。 ■働く環境残業は月平均10時間程度。年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）のため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。少数精鋭の組織のため裁量を持って営業活動に取り組める環境です。入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商品知識を学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給日給制月間想定勤務日数：20日以上＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年支給実績3～3.5ヶ月分【基本給給与モデル】・25歳： 22.5万円・30歳： 26.5万円・35歳：28.2万円・40歳： 30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノエイト株式会社

自動車部品メーカー

愛知県瀬戸市暁町1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

【愛知/瀬戸】プレス金型保全◆転勤無・平均勤続13.1年／賞与5.4か月／残業20h／年休121日

【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／転勤なしで腰を据えて働く】 ■業務内容希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、自動車部品製造用のプレス成型加工用金型の保全をお任せします。＜具体的には＞・金型トラブル時や製品不具合発生時の突発対応・日常における生産性のよい金型にする為の予防保全活動　など高品質な製品を製造する為には、優れた生産設備と共に、高精度な金型が不可欠です。当社では、金型の設計から生産に至るまで、設計力・技術力及び精度の追求により量産をサポートし、均一で高精度な品質の製品を生産するプレス用金型を製作しています。 ■業務のやりがい日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。修理方法、工具の名前や場所などを学んでいきます。経験の浅い方でも成長できる環境です。 ■組織構成製造保全課　型保全係：基幹職2名　工長3名　班長4名　60代1名　50代4名　40代5名　30代7名　20代7名　 ■就業形態と環境一週間ごとの交代勤務です。安全管理体制には細心の注意を図り、事故防止に向けて安全第一と考え、安全な職場環境を実現しています。 ◇深夜手当：30％割り増し ◇交代勤務手当：1直…1000円/回、2直…2150円/回 ◇休日・法定休日・振替手当：45％割り増し ■働く環境 ◇残業平均20h ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）など ◇育児休暇制度あり育休中も賞与支給あり） ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～330,000円＜月給＞ 204,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当　込　 20代：440万～550万 30歳前半：590万～630万※扶養家族（配偶者）１名含む 30歳後半：700万～※扶養家族配偶者＋子供2名　役職手当含む ■昇給：年1回(4月)／前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸】設備保全◆転勤無／残業20h／賞与5.4か月分／年休121日／福利厚生充実

【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、自動車部品製造用設備の保全業務をお任せします。＜具体的には＞・設備トラブル時の復旧対応・日常における予防保全活動・停まらない設備を目指す為予知保全　など高品質な製品を製造する為には優れた生産設備と溶接ロボットが不可欠です。当社では、設備のメンテナンスから予防保全までを行う事で生産性を追求し量産をサポート、高精度な品質の製品を生産する設備維持に努めています。 ■やりがい日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できるやりがいあります。 ■組織構成製造部　製造保全課　設備保全係　基幹職2名　工長3名　班長6名　50代5名　40代7名　30代6名　20代7名 ■教育体制先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。修理方法、工具の名前や保管場所などを学んでいただきます。 ■働き方一週間ごとの交代勤務です。 ◇深夜手当：30％割り増し ◇交代勤務手当：1直…1000円/回、2直…2150円/回 ◇休日・法定休日・振替手当：45％割り増し ◇有給：月1回の取得推奨 ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～330,000円＜月給＞ 204,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当　込　 20代：440万～550万 30歳前半：590万～630万※扶養家族（配偶者）１名含む 30歳後半：700万～※扶養家族配偶者＋子供2名　役職手当含む ■昇給：年1回(4月)／前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1

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設立 1963年
従業員数 128名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎【一宮】法人営業（プラント設備）◆転勤なし／残業20h／大手既存顧客／総合プラントメーカー

～大手メーカーのものづくりを支える仕事～あらゆる製品が生まれる工場の心臓部、プラント設備。その提案から設計、納品までものづくりの全工程に携わります。取引先は、日本製鉄や花王といった大手企業も多数です。 ■どんな製品？：実は身近な製品づくりも支えています。例えば、ポテトチップスやうまみ調味料、粉ミルクの原料、ハイブリッドカーの電池、コンピューター基板、自動車マフラーの触媒、バイオマス燃料…などと多彩。日常生活で自分が携わった製品を目にすることも多いです。 ■仕事内容：既存顧客を中心に、課題解決に向き合う。既存のお客様よりご相談をいただいてから営業活動がスタートします。飛び込み営業やテレアポはありません。 ▼ヒアリング「生産設備を増強したい」「既存ラインを改造したい」といった相談を受け、工場を訪問。現場を確認し、課題を深掘りします。 ▼提案ニーズに合った設備やその仕様を提案します。他社製品を組み合わせて提案することもあります。製造コストを算出する「積算」を行なうなど、技術的な側面にも関わります。 ▼製造受注後は、設計部・製造部・工事部など、社内の専門チームと連携。納期や仕様について打ち合わせを重ねます。 ▼納品設備がお客様の工場に搬入された後は、現場に赴いて試運転に立ち会います。無事に設備が動いた瞬間は、みんなで喜びを分かち合います。 ■担当顧客：心にゆとりを持って、1社1社に向き合う。営業1人が担当するお客様は10社程度で、1社あたりの年間案件数は1～2件ほど。年間20件程度のプロジェクトに、腰を据えて取り組みます。また、商談も成約まで半年から1年を要することが多く、お客様と長期的な関係を築くことができます。。＜未経験の方も安心｜成長を支える教育体制＞未経験からのスタートも全力でサポートします♪ ◆製品理解のための現場研修：製品理解を深めるため、製造現場での機械組立研修も予定しています。また、週に1回の頻度で取扱製品についての座学研修も実施しています。モノづくりの流れを知ることが、お客様への最適な提案につながります。 ◆身につくスキル：営業力はもちろん、「材料と機械の相性」といった専門知識も身につきます。希望があればCADのスキルも習得できるので、遠慮なくご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）：・年収480万円…30歳（入社3年目、月給32万円＋賞与）・年収650万円…45歳（入社15年目、月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮】機械設計職（リーダー）※土日祝休／残業20h／転勤無し／環境プラントメーカー

～上流工程の設計職/大規模なプラント・設備に関われる/将来性のある環境プラントメーカー！大手と取引で業績安定～ ■ミッション：担当部署のリーダー候補としての採用を考えております。社員のマネジメント等に多くの時間に割くのではなく、より上流の設計職をお任せいたします。入社後は大規模案件の上流工程の業務を主にお任せいたします。 ■お取引先企業一覧：日本製鉄株式会社様、JFEスチール株式会社様、イビデン株式会社様、花王株式会社様、三菱重工業株式会社様など大手企業様とのお取引がございます。上記背景：環境プラントの分野で同社ほど複数の分野、業界の装置を手掛け、かつ仕様決めからノウハウを提供できる会社は全国でもほとんどありません。そのため大手企業様とのお取引にもつながっております。 ■本職種の魅力：上流工程から関われる設計職。受注を受けるタイミングで営業と一緒に構想から練っていくため上流工程から関わっていける裁量権があります。 ■採用背景業績拡大につきプラント設備の設計職での採用となります。プラント設備の設計職としてのキャリア形成をしていただくことが可能です。 ■業務内容：大規模工場（プラント）を支える各種生産設備の開発・設計を担当します。具体的には下記生産設備の開発・設計に携わります。・粉体の貯蔵、粉砕、分級、搬送、払出といった、粉体処理プラント設備の開発、設計・集塵プラント等を中心とする各種公害防止設備の開発、設計・粉体を中心とした各種乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収と言った化学プラント設備の開発、設計 ※設計部の中で各分野により担当が分かれています。スキル・経験と希望を踏まえ、相談の上入社後の担当分野を決定します。 ■弊社の特徴（1）大規模プロジェクトに参画できる同社が手掛けるプロジェクトは数千万～数億単位の大規模なものが中心。スケールが非常に大きく、モノづくりの「現場」である生産設備全体を自分の手で創り上げることができる仕事です。（2）自分の手がけた製品が可視化できる全体の仕様→設備の設計→試運転まで幅広く関わることができ、自分が担当したという実感が非常に強く持てるのが特徴です。転職して自分の手掛けた仕事に対して以前よりも一層誇りが持てるようになったと話す社員が多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）：・年収500万円…30歳（入社3年目、月給35万円＋賞与）・年収620万円…40歳（入社6年目、月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内田鍛工株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市黄金町58

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設立 1952年
従業員数 159名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【四日市】品質管理◆基本定時退社／有給取得約12日／創業147年の安定企業／評価制度◎

～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～ ■業務内容下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします・品質検査のための溶剤のチェック・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します・顧客先へ提出する書類作成・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織品質管理部：10名。20～60代の幅広い年代層の方が活躍しています。将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れまずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■出張について現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2～3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■キャリアアップ当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。一般社員は1、2（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市＊未経験歓迎】品質管理◆転勤なし／基本定時退社／有給取得約12日／創業147年の安定企業◎

～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日～ ■業務内容下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします・品質検査のための溶剤のチェック・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します・顧客先へ提出する書類作成・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織品質管理部：10名。20～60代の幅広い年代層の方が活躍しています。将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の2つの担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■出張について現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い出張をしていますが、繁忙期終了後は原則として出張はありません。将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■入社後の流れまずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■長期就業が叶う会社・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■キャリアアップ若い社員が活躍しやすい環境になってきています。一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■当社について生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

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設立 1917年
従業員数 7,396名
平均年齢 41.6歳

求人情報全92件

【広島市】品質保証｜品質改善・開発QA・顧客対応◆東証プライム上場G◆第二新卒可※33-2

＜第二新卒可＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：世界シェアトップクラスのワイヤーハーネスにおける品質保証業務をご担当いただきます。＜具体的に＞（1）国内/海外製造部門の品質改善（2）開発段階での品質作り込み（3）顧客対応業務（4）将来的な海外製造部門への駐在【取り巻く環境】・キャリア採用者に対する各種研修制度、教育プログラムの充実。（海外トレーニー制度もあり）これにより多数のキャリア採用者が多方面で即戦力として活躍しています。・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。・当社製品のワイヤーハーネスは自動車に無くてはならない重要部品であり、業務を通じて顧客や社会への貢献を実感できます。 ■入社後のキャリアイメージ：・入社半年～1年先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当・1年～3年目特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当・以降開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り ■強み・特徴：上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島技術センター住所：広島県広島市南区松原町5-1ビッグフロント広島タワービル7F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～456,000円＜月給＞ 284,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】自動車部品の品質保証│トヨタ向け製品の品質向上を担う◆プライム上場G◆第二新卒可※31-2

＜第二新卒可／文理不問！＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務【トヨタ自動車／トヨタ車体／日野自動車向け】をご担当いただきます。以下取り組みにて顧客納入品質の向上を図り、満足頂ける製品の供給に努めています。・顧客クレーム発生時の初動対応、海外部門への改善指示、社内他部門交えた対策検討による再発防止・海外現地支援による品質要件指導、工程監査による改善／量産可否判断・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案【取り巻く環境】品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点との関わりが多く、グローバルに活躍出来る機会があります。昨今事業部内ローテーションも活発であり品保のみならず、開発／生産技術等キャリアップする機会もあり。又、DXツールを活用した取り組みも今まさに活況。若い方が第一線で積極的に活躍出来る環境であり、我々も全力でサポートします。 ■入社後のキャリアイメージ：先輩社員の指導のもとOJTにて業務基礎を学びながら、国内工場の体験型現場実践や社内研修システムによる動画教育にて基礎スキルを取得。OJT以降、顧客/海外関係会社の担当となり、実践メインにて本務のスキルを磨いていく。昨今は若い時期から、海外トレーニー（約1年）、海外駐在の機会があり、グローバルに活躍し会社を牽引するメンバーが多数。 ■強み・特徴：上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市製作所住所：三重県四日市市西末広町1番14号勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～456,000円＜月給＞ 284,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重機械鉄工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市諏訪町8-23

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設立 1949年
従業員数 185名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【三重県四日市市／転勤無】機械設計～第二新卒歓迎/1949年創業三重県屈指の老舗企業/残業20h程～

~実務未経験の第二新卒の方も歓迎／スキル・レベルに合わせて業務をお任せします！／残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。＜熱交換器＞冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計：顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析：頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉：データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1～3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成現在設計部には10名が所属しております。7名が設計を担っており、（男性社員／50代1名・40代1名・30代1名・20代4名）残りの3名は女性社員で補助業務をしております。ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60％ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重機械鉄工株式会社住所：三重県四日市市楠町小倉１７０１勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月12月)前年実績5.7ヶ月 ■残業、食事、出張、役職手当有 ■全社員平均年収650万円 ※経験に応じて考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮﨑本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市楠町南五味塚972

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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分

～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容：生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル：自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動：あり ■組織構成：全13名（派遣社員4名含む）・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代名、20代5名・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四日市合成株式会社

石油化学メーカー

三重県四日市市宮東町2-1

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設立 1959年
従業員数 257名
平均年齢 39.7歳

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【三重／四日市】＜有機合成知見◎＞研究開発＊樹脂等の化学品◆リモート可／土日祝休／化学メーカー正社員

～大手取引先多数で安定感◎◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～ ★大手取引先を中心に様々な業界のメーカー様とお取引をされているので売り上げ安定 ★チャレンジしたい部署があればチャレンジできる環境研究開発のポジションから設計など移動され活躍されている方多数 ■業務内容：フラスコ実験で基礎データを積み上げ、ミニプラント設備で量産化の可能性を見出します。最終的に工業化スケールで製造を試み、安定製造できるプロセスを確立します。研究テーマ：樹脂系、界面活性剤、接着機能、石鹸、紙薬剤、タイヤの劣化を防ぐ劣化材まで幅広く対応しております。 ■業務詳細：（1）営業部から案件依頼を受け開発可否の検討（2）できそうと判断したら企画部へコストが合うかどうかの判断依頼（3）採算性がとれそうであれば実験（4）できそうであれば規模拡大・量産化（5）試作（6）製造に渡すところまで対応担当案件：２案件～４案件ほど現場に量産化を依頼すると３，４か月は対応が少なくなるため、その間に新しい実験をしていきます。忙しい場合は９割型実験、落ち着いている時は３割くらいです。また、実験のレポートまとめたり報告書作成、基準書などのマニュアル作成の場合はリモート勤務も可能です。（週に１日程度）初めにお任せする業務としては、開発をお願いされたものに対し、先輩社員と作りながら業務を学んでいただきます。 ■組織：研究開発職に配属（２１名が在籍しており、３分の2が女性です）研究開発職は新規製品の開発部署と既存製品のフォロー部署に分かれています。今回は新規製品の開発部署への配属となります。 ■入社後：ＯＪＴにて業務になれていただきます。一人でお任せでいるまでサポートをしていきます。基本５～６名のチームで動きますので、OJT以外のチームメンバーもサポートに入ります。また雰囲気については、実験中などコミュニケーションを取りながら進めております。 ■就労環境：　・みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。　・賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 225,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給は年齢／スキルに応じて決定(年齢／スキルによっては幅から外れる事有り) ・基本給の下限は２２歳で未経験者、上限は３０歳で経験者の方を想定して記載・予定年収の賞与は４ヶ月で計算、時間外労働は２０時間／月で計算・その他固定手当は住宅＋食事手当(１０千円＋５千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】プラント設計(仕様計画) ◆年間休日１２２日／有給休暇取得９０%／上場企業１００％子会社

～自社プラント対応のためほぼ社内勤務／土日祝休み・年休１２２日・残業１０～２０時間の働きやすさ◎／賞与５.５か月実績あり ■職務内容：・必要部材、材質の検討・各外部業者との連携・建屋改修時の対応　等 ■業務詳細：年単位で設備の導入を考えているため、求められている設備について外部業者の選定・外部業者との仕様についての打ち合わせなどを行っていきます。話し合いの中で設計図面に落とし込んでいきますが、設計図面の作成は外部業者の方にお任せしています。ちょっとした設備であればＣＡＤ等を使用して確認をしていく作業もございます。 ■同社の強み：（1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）でが製造の主あるため、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。（2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。 ■組織構成：建設保全グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。当社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境：みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。平均勤続年数：１４年という実績が働きやすい環境という実績です！部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 ■当社の特徴：アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファインケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。取り扱い製品の幅が広いため、過去６５年ほどで赤字が１回しかありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～302,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 243,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

三重県四日市市海山道町1-1425-1

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設立 1965年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【四日市】電気設計(制御盤・PLC) ※残業平均20h／基本土日祝休／転勤無／創業60年の安定企業

～近鉄海山道駅より徒歩7分／未経験大歓迎／50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境～ ■業務内容：自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。作業の一部分ではなく1人で責任もって最初から最後まで対応していくため、一生モノのスキルを身につけられる環境です。 ■業務の流れ：（1）客先にて仕様打合せ、（2）オーダー受注、（3）ソフト作成（シーケンス制御）、（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて）、（5）客先にてプログラム確認（7）現場試運転助勢（場合による） ■業務の特徴：基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■入社後の流れ：先輩社員に業務を教えてもらいながら当社業務を覚えていただきます。業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■組織構成：今現在弊社には、15名が在籍しています。その中で設計業務は3名で行っており、20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。正確さが求められる業務のため緊張感のある環境ですが、質問などはしやすく丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ◇創業約60年当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいております。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境基本的には土日祝日休み、残業月に20時間程度、勤務時間も柔軟に対応しています。毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市海山道町1-1425-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：諸手当5,000円～25,000円 ■その他手当：精勤手当0～5000円能率手当0～10000円 ■昇給：あり　昇給率1月あたり0円～5,000円（前年度実績あり） ■賞与：あり　年2回　計4.5ヶ月分（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】電気設計(制御盤・PLC) ☆未経験歓迎／残平均20h／土日休／面接1回

機会や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年以上の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境～ ■業務内容：自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。 ■業務の流れ：（1）客先にて仕様打合せ（2）オーダー受注（3）ソフト作成（シーケンス制御）（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて）（5）客先にてプログラム確認（6）現場試運転助勢（場合による） ■入社後の流れ：・1年目～直属の上司、先輩社員によるOJT教育基本的な制御盤の知識や設計職の流れを学んでから、【トレース】という図面を書く業務を担当します。・2年目～図面を事前の下書きなどない状態で作成していく・3年目～制御盤だけでなく、箱と呼ばれる制御盤を入れる容器との接続などを考えたうえで図面作成をしていく業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■業務の特徴：基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■働く環境：落ち着いた職場環境少人数精鋭で設計に取り組むため、静かで穏やかな環境で就業可能です。 ■通勤エリア：津～桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■PLCとは：「様々な大型の機械を決められた手順で自動的に動かすための装置」です。「ラダー言語」と呼ばれる形式で記述され、プログラミングされた内容を繰り返し実行し続ける仕組みとなっています。 ■組織構成：今現在弊社には、16名が在籍しています。その中で設計業務は4名で行っており、20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが１から業務を教えていくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市海山道町1-1425-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：諸手当5,000円～25,000円 ■その他手当：精勤手当0～5000円能率手当0～10000円 ■昇給：あり　昇給率1月あたり0円～15,000円（前年度実績あり） ■賞与：あり　年2回　計4.5ヶ月分（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

銀河電機工業株式会社

電子部品メーカー

三重県三重郡川越町大字高松6

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全16件

【三重／川越町】モーターの品質管理◇多様な業界と取引有◇役職定年なし◇転勤なし◇残業20h
- NEW
～創業76年の老舗メーカー／定年以降も長期就業実績あり◎／再雇用後の給与減額なし／役職定年なし～ ■採用背景：新規製品開発に伴い、品質管理の業務量も増加が見込まれるための増員となります。ご入社いただく方にはこれまでのご経験を活かし、製品不具合の原因究明・対策を進めていただきたいと考えております。 ■業務内容：半導体・自動車・家電などで使用される小型モーター開発・製造を手掛ける当社にて、品質管理の業務をお任せします。 40社～50社ほどの協力企業とコミュニケーションを取りながら品質の管理をしていただくほか、商品に不具合が発生した際には顧客対応を行い、原因分析・改善をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇自動車をはじめ、あらゆるモノの自動化・電動化が加速する中で受注いただく案件も増えており、それに伴い品質の管理も強化しています。 ◇少数精鋭だからこそ、構想～設計～検証まで幅広い工程を経験することができます。 ■長期就業可能な環境・再雇用後も給与の減額がなく、収入を維持しながら働くことが可能です。・役職定年もなく、定年後も部長を続けられる方もいらっしゃいます。 ■配属組織：現在、部長1名・次長1名・スタッフ2名の計4名が在籍しています。 ■当社について：当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】シニア歓迎！回路設計◆在宅勤務制度有／経験を活かしセカンドキャリアが叶う／70代正社員在籍◆

■業務内容：同社モータの開発、設計において回路設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5～7件で、平均的な開発期間は2～3年です。新製品の開発から量産化まで担当するため、完成品を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ■取り扱い製品：・DCブラシレスモータ・ACモータ・アクチュエータ他ユニット製品、巻線 ■シニア活躍中！働き方について： 60歳以上の方も意欲・能力がある方は正社員で雇用しており、賞与もございます。機械設計で70歳の正社員の方も活躍中です。ご希望に応じて週3勤務や時短勤務などもご相談いたします。(週3出社、時短勤務共に実績もございます。) ■組織構成：配属先の設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、20代と30代のメンバー6名）が所属しております。 ■当社の特徴：同社は600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。インホイルモータ（ブラシレスモータの1種）という介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。 ■業界の魅力： DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13％成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも５Gの普及に伴い需要は拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～562,500円＜月給＞ 312,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林建材株式会社

建材（商社）

三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1

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設立 1969年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全12件

【鈴鹿市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
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～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・鈴鹿店：10名在籍中 ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／鈴鹿市】車輛整備士◆残業ほぼなし／事業拡大中の地元優良企業／残業10時間程度／基本土日休み

～地元を支える優良企業/プロマート事業を中心に成長中/整備士から部署責任者へ/残業がほぼなく、プライベートと両立ができる環境/アトレチコ鈴鹿クラブのオフィシャルパートナー～ ■業務内容詳細建設車両の車輛整備をお任せ致します。メインで取り扱う車輛は、ダンプやトラック等の3～10t車になります。＜入社後にお任せする業務＞当社の整備車輛や整備機器を理解しながら、整備業務を理解頂きます。その後、整備士として建設車両の整備を1台ずつお任せいたします。＜将来的にお任せする業務＞現在、メインで整備を担当しているのが外国人技能実習生であり、まとめていただけるリーダーを目指していただきたいと考えております。その後、将来的には責任者をお任せしたいと考えております。 ※責任者には、技術力・人柄が求められます ■環境について【残業】当部署は残業が少なく、定時で帰られている社員がほどんどです。～残業が少ない理由～・代車を複数所有しており、整備納期に追われないため・顧客のほどんどがリピーターであり、年間整備台数の見通しが立てられるため・整備事業の他に多数事業展開しているため ■組織構成部門として約10名の社員が活躍しております。現在メインで整備を行っているのは、外国人技能実習生3名です。部門の雰囲気としては、和気あいあいとしております。責任者は優しく、分からない事やお困りの際は、サポートいたしますので、ご安心ください。 ※20～60代まで幅広い社員が活躍しております ■魅力当社は三重県鈴鹿市に本社を置き、プロマート事業を中心に多角的に事業を展開しています。顧客のニーズに応え、事業を拡大し、安定した基盤を築いています。この度、車両整備事業における整備士の採用を行います。当社は地域に根ざした建設資材の供給を通じて、安定した事業基盤を築いており、特にダンプなどの特殊車両の整備需要が継続的にあります。そのため、「仕事が途切れない安心感」を持って働くことができます。また、整備業務にとどまらず、車両管理、資材運搬、営業支援など多岐にわたる業務を展開しており、ご希望や適性に応じて社内でのキャリアチェンジも可能です。整備士としての経験を活かしながら、将来の選択肢を広げたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市大井の川町3-28

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設立 1973年
従業員数 29名
平均年齢 48.3歳

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【三重／四日市】プラント設備メンテナンス◆転勤無し／残業少なめ・夜間対応なし

■ポジション概要：石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、設備設置工事スタッフを募集します。大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容：主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器設備の設置工事や保全作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ（例）：（1）お客様からのご依頼・ご相談（2）打ち合わせ（詳細のヒアリング）（3）見積作成（4）設置工事・施工管理作業実施（5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート：工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意しています。ただ、現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あります。そういったイレギュラーにも対応できるよう、入社3～5年目の先輩があなたをサポートします。最初は、簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすくしています。 ■ポジション魅力：【「好き」を仕事にできる】「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。【一生モノの資格取得】現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士といった取得すれば一生役立つ資格も取得可能です。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、当社でプラントにおけるエンジニアリングサービスのプロになれます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東ソー霞エンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市霞1-1

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設立 1979年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市＊転勤なし】電気施工管理職 ※年休120日・夜勤なし／東証プライム上場東ソー子会社で安心！

～東ソー株式会社から安定した受注(全体の9割程度)で安定！／有給取得率80%以上！／残業10時間程／プライム上場企業基準の福利厚生と就業環境充実！～ ■担当業務：本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います親会社である東証プライム上場の東ソー株式会社の案件が約9割。出張や転勤はありません。 ■業務詳細：・電気設備の設計・施工・各種電気機器の点検・調整・修理・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます！ ※現場毎に10～20名ほどのチームで行います。＼　就業環境の改善ができる！働きやすい環境です　／・年間休日120日以上！土日祝休み！・有給取得率80%以上／時間単位の有給取得も可能・夜勤なし、長期での出張もございません！・現場環境に慣れるまで、マンツーマン指導があり安心・基本残業10時間程度。定時で帰る方も多い！ ※プラント停止中の3～4月の期間は残業時間が長くなる可能性がございます。労働基準を東ソー株式会社に合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です！ ■配属部署について：今回配属先になる電気計装部は、第3コンビナート(霞ヶ浦地区)内に事務所有り約10名の方が在籍しています。 ■ご入社後の流れ：先輩社員がOJTで指導し、半年～1年程度で一人前として活躍できるようサポートします。資格取得支援制度も充実しており、受験費用の会社負担や模擬試験の実施など、成長を全面的にバックアップします！ ■補足：入社初年度は12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しておりますので、ご安心下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市霞1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、技量、経験に応じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給1回 ■その他手当について(会社規定による) ・資格保有手当：1,000～3,000円/月・資格取得奨励金：30,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンレックス工業株式会社

繊維メーカー

三重県四日市市朝明町1

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設立 1986年
従業員数 133名
平均年齢 -

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※未経験歓迎／第二新卒OK※【四日市】不織布の製造オペレーター◆三井化学G◆残業月6H／転勤無

【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】＼＼　こんな方にピッタリの仕事です！　／／工場の仕事ははじめてだけど、安定した会社で働きたいアルバイトやサービス業の経験しかないが、正社員になりたい手に職をつけて、将来も役立つスキルを身につけたい社会の役に立つ「モノづくり」に関わりたい ⇒実際に、販売業界出身の先輩も多数活躍中！ ■当社について：当社は三井化学グループの一員として、35年以上にわたり「不織布」という素材を製造しています。＜＜不織布とは＞＞ □医療用ガウン・マスク □紙おむつ □フィルター □生活・産業資材　など私たちの生活に欠かせない製品に使われています。コロナ禍では、医療用資材を支える企業として社会に貢献。現在は半導体関連など産業分野へも事業を拡大中の成長企業です。 ■仕事内容：（※ライン作業ではありません）お任せするのは、不織布をつくる製造プラントのオペレーター業務です。＜＜具体的には…＞＞ □機械の操作・運転管理 □モニターでの生産状況チェック □原材料～製品までの品質確認 □設備や作業の安全確認 ※ボタンを押すだけの単純作業ではなく、工場全体を支える“要”のポジションです。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後3か月間は「育てる前提」の研修期間基礎知識から丁寧にレクチャー先輩が横について教えるOJT いきなり一人作業はありません「工場用語が分からない」「機械に触れたことがない」そんな不安がある方でも着実に成長できる環境です。 ■職場の雰囲気：・平均年齢：35歳前後・20代～40代まで幅広く在籍・中途入社多数「質問しやすい」「面倒見がいい」という声が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 ■働きやすさ・環境：・残業：月10時間未満がほとんど・年間シフト制（事前に予定が分かる）・重量物作業は少なめ・匂いも気にならない環境・配属先により冷暖房完備 ■資格取得でスキルアップ：・フォークリフト・玉掛け等 ※全額会社負担で取得可能 ※製造オペレーター全員が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～247,800円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 200,000円～267,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :交替手当15,000円～20,000円・賞与：年2回　（前年度合計140万円～）※業績による・昇給：年1回 ■モデル年収：・2年目：400万円（役職なし）・10年目：500万円（班長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】製造オペレーター　<三井化学グループ中核拠点>◆賞与実績140万円以上／20代活躍中
- 締切間近
【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇三井化学Gの中核拠点として、医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ■職務内容【設備オペレーター／工程管理型製造職】 ◇三井化学グループの中核拠点として、医療用ガウン・マスク資材・産業用途向け不織布など社会インフラを支える高機能材料を安定供給しています。当社の製造職は、ライン作業中心ではなく、生産設備を“管理・運転するオペレーター”ポジションです。 ■職務概要ポリプロピレンを主原料とした高機能不織布の生産プラントにて、設備・品質・安全を担う製造オペレーター業務をお任せします。「手を動かす作業」より状況確認・調整・判断力が活きる製造職です。＜具体的には＞ ※流れ作業ではありません・不織布生産設備の運転・条件調整・生産状況・設備状態のモニタリング・原材料～工程内～最終製品の品質チェック・トラブル防止・品質安定に向けた改善活動・安全・効率向上に関する現場改善（習熟後） ◇重量物の運搬はほとんどなし ◇回転体はあるが、体力的負荷は比較的軽め ■入社後の流れ＜入社後約3か月間＞・設備構造・不織布知識・安全教育・OJTで段階的に業務習得経験者の方は、これまでの製造経験を活かしながら早期戦力化可能 ■組織構成・20代～40代まで幅広く活躍中中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気があります。「分からないことを聞きやすい」「面倒見がいい」そんな声が多い職場です。 ■魅力・三井化学グループの関係会社としてスパンボンド法による不織布製造で35年、主には紙おむつ部材を国内主要メーカーに供給している他、コロナ禍で注目された、マスクの不織布、そしてノーズクランプ（商標：テクノロート）も当社で生産しています、・最近では、メルトブローン法の不織布生産も増力し、産業用途分野でも幅広く展開されています。あなたの周りでも至る所で不織布は使われています。メイドインジャパンの高品質の不織布を、130名の仲間と一緒に生産しませんか。・安定した環境で世界基準のモノづくりを支えるやりがいを実感できます。自分が携わった製品が、医療現場や日常生活の至る所で役立っている実感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～247,800円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～267,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :交替手当15,000円～20,000円・賞与：年2回　（前年度合計140万円～）※業績による・昇給：年1回 ■モデル年収：・2年目：400万円（役職なし）・10年目：500万円（班長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛豊電気株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15

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設立 1946年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【豊橋市】※未経験歓迎※電気工事の施工管理～完全週休2日（土日）／残業10H程度／若手活躍中！

★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！ ■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■施工管理の業務内容 ※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※ ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成・工事計画の立案、関係部署との調整・材料発注、人員手配・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理・工事報告書や申請書類などの作成・申請・取引先への工事進捗や完工の報告 ■入社後のイメージ ◇現場の見学先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。 ◇資格の勉強電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。） ◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶはじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力：民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15 勤務地最寄駅：牛川金田線／南牛川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収年収526万円（経験4年目）年収635万円（経験10年目）年収690万円（経験15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲郡市】電気工事の施工管理／完全週休2日／資格取得支援◎／残業10時間程度／幅広い世代活躍中

■募集背景：長年東三河で実績を積み上げてきたことで、既存の受注先と新規受注先からの案件が急増している為、先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■担当業務：・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成・工事計画の立案、関係部署との調整・材料発注、人員手配など・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの施工管理(工程管理、予算管理、安全管理、環境管理など) ・主に工場のメンテナンス、工場機械の制御関係業務、管工事などを担当頂きます・工事報告書や申請書類などの作成、申請業務・取引先への工事進捗報告や完工報告 ■業務内容詳細：ご依頼頂く案件数は安定してご依頼頂くものの施工管理担当の人員不足が課題となっております。取引先との工事に関する打ち合わせ、工事施工図の作成、工事計画の立案、人員手配、資材発注など工事前準備から工事開始後の工程・予算・安全・環境など各種管理業務に従事頂き、計画通りの工事進捗管理を担当頂きます。工事にあたっての報告書や申請書類などの作成、進捗状況の報告などにも対応頂きます。 ■組織構成：17名の施工管理担当が活躍中です。そのうちの3名は育成段階で、一人前になるために日々頑張っております。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力：民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。やりがいのある業務が多い事も当社の特徴です。中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ ■働き方出張について：頻度は少ないが宿泊もあり直行直帰：あり。頻度的には個人差ある。個人の裁量にまかせている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲郡営業所住所：愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河三谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～381,570円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：79,200円～134,596円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,200円～527,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収年収526万円（経験4年目）年収635万円（経験10年目）年収690万円（経験15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーアス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社】〒442-8516 愛知県豊川市大崎町宮の坪58番地

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設立 1955年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全2件

食品の商品開発／年休121日／土日休み／昼食補助／転勤なし

★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎成長できる当社は「少数精鋭」を基調としています。意欲次第でさまざまな業務への挑戦が可能なため、幅広い知識・経験を習得できます。また、若いうちから責任のある仕事を与えられ、重要なポジションや役職を任されるチャンスが豊富にあります。 ◎「人間力」も磨ける私たちはいつも1人でなく、チームで働いています。マネジメント力や説明力、時にはリーダーシップなど、一流の開発者に不可欠な力を現場で身に付けることができます。 ◎働きやすい環境年間休日121日、土日休み、残業月平均16hとプライベートも大切にしながら、メリハリを持って働くことができます。各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。 ■仕事内容 ━━━━━ 食品の受託製造メーカーにおける新製品の開発や食品製造プロセス開発業務をお任せします！ ※開発未経験の場合開発の基礎をしっかりと身につけていただくため、試作や製造ラインでのテスト立会いなど実務に近いフェーズからスタートしていただきます。・原料探索、食品マーケット情報収集・顧客要求事項の把握、商品設計・試作品作成・包装設計、食品表示設計・製造ラインテスト、テスト品評価上記の業務を中心に取り組み、チーム内での実務経験を通してスキルを磨き、徐々に業務の幅を広げていきましょう。お客様や関連部署の人々と協力しながら、新製品の立上げに一貫して携わっていただきます。 ■幅広いキャリアパスも魅力 ━━━━━━━━━━━━━ 現場での実践を通じてスキルを深め、将来はチームを牽引するリーダーや、特定の技術を極めるスペシャリストへと成長できる環境です。個人の意向に合わせて「営業」や「調達」といった他部門へのキャリアチェンジも可能！柔軟に自分らしいキャリアを築けるのが魅力です。

【原則転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県豊川市大崎町宮之坪58番地 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与もあり） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給

オーエスジー株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊川市本野ヶ原3-22

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設立 1938年
従業員数 1,854名
平均年齢 44.2歳

求人情報全3件

【愛知/プライム上場】『設備保全（制御・電気系）』◇年休121日／基本土日祝休み／福利厚生充実◎

◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで電気保全をご担当いただきます。 ■業務内容生産加工機・機械設備の制御や電気系統の修理、整備及び予防保全作業等 ■職務内容自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の電気系統に関する業務を担当いただきます。 ■聞きやすい環境自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について月に1～3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八名工場住所：愛知県新城市富岡字赤岩50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績平均5.45カ月、業績連動型）＜モデル年収＞ 520万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/プライム上場】『製品設計（切削工具）』 ◇年休121日／土日祝休み／福利厚生充実

◎東証プライム上場、海外売上高比率約68％のグローバル企業で着実にスキルアップ◎ ■概要世界シェアNo.1を誇るTAPをはじめ、業界トップクラスのシェアを持つ切削工具・転造工具の設計・開発業務を担当していただきます。 ■仕事内容・国内外のお客様の要望に基づく、カタログにない特殊工具の設計・対応製品別（タップ／エンドミル／ドリル／転造工具）に専門性を高め、エキスパートとして活躍・経験に応じて、新製品開発プロジェクトへの参画・営業担当と顧客先へ同行し、加工改善につながる技術提案・図面作成だけでなく、原価・量産性・製造性まで含めたモノづくり ※突発的な就業・夜間対応は原則ありません ■仕事のやりがい・魅力・自分が設計した製品が世界中のモノづくりを支える達成感・若手社員でもアイデアを形にでき、表彰実績あり・設計から開発、量産まで一貫して関われる環境・未経験スタートでも、やり抜く力とチャレンジ精神があれば活躍可能 ■配属・組織体制・設計・開発部門：約160名（男性8割）・年齢構成：20代から60代までそれぞれの年代がバランスよく在籍・部門に長く腰を据え、専門性を磨くキャリアが中心・設計から開発職へキャリア展開するケースもあり ■教育体制・研修制度 OJTによる丁寧な設計指導、フォロー体制を取っています。階層別研修や現場工場での実習を通じて、製造理解を深められる環境です。 ■キャリアステップ・入社後3～5年で新製品開発に携わる方もいます・専門性を高め、設計のエキスパートとして活躍する方もいます・将来的に海外出向や工場移転などへのチャレンジも可能です ■働き方・平均残業時間：約20時間／月・フレックスタイム制度利用率：80％以上・ワークライフバランスを重視した働き方が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーエスジーアカデミー住所：愛知県豊川市一宮町宮前149 勤務地最寄駅：JR飯田線線／三河一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ■モデル年収 580万円（30歳大卒、残業、諸手当、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニデック

医療機器メーカー業界

愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14

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設立 1971年
従業員数 1,658名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【愛知／蒲郡】回路設計(医療機器) ※世界100ヵ国以上に「みる」喜びを届ける眼科医療機器メーカー
- NEW
～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■職務概要眼科医･眼鏡店向け医療機器メーカーとしての売上高が世界トップクラスの弊社にて、主に眼科、病院、眼鏡店にて使われている検査機器や手術機器を開発における電気回路設計の業務をお任せします。【詳細】電気回路設計（デジタル・アナログ回路、制御回路、画像処理、通信制御、配線、表示）、ARMベース回路設計、FPGA設計など ■当社の開発スタイル製品の専門家として1商品の企画、開発、設計、製品管理全般を担当していただくことが可能です。また、専門家として1つのコア技術に集中し各種製品開発に寄与することが可能です ■当社について眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター(中を覗くと気球が見える装置)等多くの製品を手掛けています。目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム(会計システムや電子カルテ等)も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業（世界トップクラスのシェア）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／蒲郡】薬事申請◆世界トップ級眼科医療機器メーカー◆100ヵ国超に展開中

～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■業務内容：・眼科向け医療機器の薬事申請業務をお任せいたします。・日本および海外市場への申請を通じ、グローバルな薬事対応に携われるポジションです。 ■業務詳細：・日本・海外（米国、欧州、カナダ、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど）への薬事申請・設計開発の初期段階からの薬事戦略の立案・技術文書・検証レポートのレビュー・当局対応、社内関連部門との調整 ■ポイント：・日本及び海外向けの薬事申請業務をお任せしていく予定ですが、課内に英語ができる方がいるため、英語スキルは必須ではございません。・医療機器メーカーゆえに、開発に寄り添った薬事対応が可能で、製品戦略に深く関与できます。 ※眼科業界・製品についてのスキルは研修で学んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎グローバル対応：複数国の薬事規制に携わり、国際的なスキルを磨けます ◎開発初期から関与：製品戦略に影響を与える薬事業務 ◎キャリア成長：将来的に薬事戦略リーダーや海外対応の専門家へステップアップ可能 ■働き方と職場：・休日出勤は殆どありません。1人で約10～20製品程担当します。メンバーはフレンドリーで、意見や希望を出しやすい環境です。・「この国・製品の申請にチャレンジしたい」という要望があれば、経験や状況を踏まえ、応えられるよう前向きに検討する職場です。 ■企業の魅力：【国内外でトップクラスの優位性・将来性】当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二プレシジョン

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市明海町3-55

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設立 1985年
従業員数 200名
平均年齢 37.8歳

求人情報全10件

【豊川市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休119日/クレーム対応ほぼ無/手当充実の安定企業◎

私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容：カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細：【検査部門】・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践【製品担当部門】・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績）・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について：＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備＞社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について：・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できるグループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞豊川事業所住所：愛知県豊川市大木町柏木1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2025年度実績 5.48%） ■賞与：年2回（2024年度実績 4.64ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ※残業時間15時間/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市/ 未経験歓迎】生産技術職◆世界トップシェアの膨張弁◆ 不二工機 G/賞与実績４.39ヶ月

【エアコン用膨張弁で世界トップシェアの製品を製造／車載用部品における国内シェア95％、海外70％と安定性◎／EV向けの電動弁も製造】 ■採用背景：同社の製造する膨張弁は、世界トップシェアを誇る製品です。設立71年のグローバルメーカーで世界的なシェアを誇る製品を複数保有している不二後期の本格的な最新鋭工場として、グローバル展開も拡大していく中でより「人々の快適な環境づくり」に寄与できるよう人員補強を行っています。 ■業務内容：・製造（加工、溶接、組立、検査）ラインの仕様検討から立ち上げ・製造ラインで発生した品質不具合の改善および生産性を上げるためのタクト改善、稼働率改善・刃具設計、治具設計・膨張弁および電動弁の試作や品質確認・設備メンテナンス ■配属部署：製造技術課 15名(男性13名　女性2名)20歳～50歳　※平均年齢30歳代前半 ■同社の魅力：・世界的なシェアを誇る製品を複数保有しており、カーエアコン向け製品では世界で60%のシェアがある不二工機のグループ会社です。・不二工機グループの花形製品であるV形膨張弁の生産を担当し、生産数量も右肩上がりに増加し、その生産台数は月産70万台近くになります。ルームエアコン用CAM電動弁と並び、同社を支える主要製品です。・同社は、不二工機グループにとっても欠かすことのできない、重要な製品を造りだす工場としての位置をしめています。操業20周年を節目に、世界一の膨張弁メーカーにまで成長できたことと、不二工機グループの一員であることを明確に打ち出すため、2005年7月、「東海機器株式会社」から「株式会社不二プレシジョン」に社名を変更しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：10,200円＜月給＞ 230,200円～305,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務手当（固定）：一律10,200円／月 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：過去実績4.39ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社イマダ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【豊橋】理系卒歓迎◆国内トップシェア計測機器メーカーで電子回路設計へ挑戦/WLB◎

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要：当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学～実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など）ゆくゆくは以下の内容もお任せします。・基板回路設計・評価・改良・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは：力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ：入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力：技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成：・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～350,000円固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】荷重測定器の機械設計・組織作り◆経営計画にも関わる部門運営にも携われる／国内トップ級シェア
- 締切間近
～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎～ ■業務内容：・荷重測定機関連製品のメカ設計（荷重測定器、アタッチメント、スタンド、専用測定器、特注など）・会社の中期経営課題解決に向けた部門運営 ■当ポジションのミッション：荷重測定器、関連周辺機器及び特注機器等のメカ設計並びに、技術グループを運営し、組織及び会社の成長に貢献することです。 ◎商材・荷重測定器：力を測定する装置で、製品の品質管理や研究開発などに使用されます。国内トップシェアを誇ります。・アタッチメント・スタンド・専用測定器・特注製品・魅力国内だけでなく、世界中にビジネス展開しており、グローバル市場での競争力を持っています。海外市場にも精通しており、国際的な顧客基盤を持っています。高い精度と信頼性を持ち、製造業や研究開発部門での品質管理に役立ちます。国内トップシェアを誇ることからも、その品質の高さと信頼性が証明されています。 ◎設計の範囲基本設計→詳細設計→試作・評価→量産準備→アフターサポートまで一貫して対応します。 ■評価体制：完全実力主義の評価体制です。会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成：・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1）・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計3名、ソフトウェア開発3名 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 ◇社員一人一人の【チカラ】を尊び、能力を最大限活かす環境づくりと、それを商品とサービスへ還元することに努めていきます。 ◇【チカラ】を信じて、よりよい未来の創造と挑戦をテーマにヒトと企業の成長に全力を注いでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）

＜予定年収＞ 740万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円その他固定手当/月：150,650円～231,650円固定残業手当/月：36,189円～45,511円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 474,839円～597,161円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇野重工株式会社

ゼネコン

三重県松阪市大津町1607-1

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設立 1965年
従業員数 155名
平均年齢 42.0歳

求人情報全21件

【東京／港区】営業（管理者候補）◇入札関連や積算業務など／水環境設備の工事受注／残業月15時間
- NEW
◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定 ◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■業務内容：国および地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備における建設工事の元請け会社として、営業の仕事を担当いただきます。東京や横浜を中心に、橋梁や都市型デッキ、水門等の水環境設備の工事受注に向けた営業活動となります。 ■具体的な業務：入札情報の収集や入札参加、各工事に必要な原価を計算する積算業務等になります。当社の仕事は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩車分離による安全性を実現し、地域のランドマークになる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。50年先も持続可能な街づくりや地域づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力：＼ニッチな分野で安定性◎／橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。＼知る人ぞ知る会社／当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸三丁目18番21号ブライトイースト芝浦２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東淀川区】営業（支店長候補）◇入札関連や積算業務など／残業月15時間
- NEW
◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定 ◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■業務内容：国および地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備における建設工事の元請け会社として、営業の仕事を担当いただきます。 ■具体的な業務：入札情報の収集や入札参加、各工事に必要な原価を計算する積算業務等になります。支店長候補としての求人ですので、実務を担当しつつ、将来的には支店業務の采配や他事業所および他部門との業務調整および折衝、支店の収支管理、支店社員のマネジメントなど、管理業務を担っていただくことを想定しています。当社の仕事は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩車分離による安全性を実現し、地域のランドマークになる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。50年先も持続可能な街づくりや地域づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力：＼ニッチな分野で安定性◎／橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。＼知る人ぞ知る会社／当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目9番15号日大和生ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～818万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（10,000円）＋資格手当（10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークワ

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市中島185-3

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設立 1969年
従業員数 15,655名
平均年齢 47.0歳

求人情報全57件

＜上場企業＞【岐阜市/養老町】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎

プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方：・年間休日117日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細：生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オークワ西改田店住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ養老店住所：岐阜県養老郡養老町瑞穂418番1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～377,000円＜月給＞ 273,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収年収730万円(入社15年目店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜上場企業＞【愛知/東三河エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎

プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方：・年間休日117日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細：生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オークワ豊橋ミラまち店住所：愛知県豊橋市曙町字松並101-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ幸田店住所：愛知県額田郡幸田町六栗蔵前2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～377,000円＜月給＞ 273,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収年収730万円(入社15年目店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大戸

建材（商社）

三重県松阪市高須町3866-10

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設立 1952年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重／松阪・転勤なし】＜未経験・第二新卒歓迎／ノルマなし＞安定企業の鋼材ルート営業◆フォロー体制◎
- NEW
★未経験歓迎／転勤なし（三重・松阪）／ノルマなしのルート営業 ★商社＋加工一体型で頼られる存在／TSR推奨優良企業創業75年以上、三重県松阪市に根付く専門商社として、社会インフラに欠かせない鋼材・配管資材を扱っています。育成前提の採用のため営業職にチャレンジしたい方・第二新卒の方大歓迎です◎ ■職務内容建設会社や鉄工所など、既存のお客様向けのルート営業をお任せします。飛び込み営業や厳しいノルマはなく、長年お付き合いのあるお客様との関係づくりが中心です。扱うのは、建物の骨組みや設備に使われる鋼材・ステンレスなど。自社グループで加工まで対応できるため、「急ぎでほしい」「現場で困っている」といった相談にも柔軟に応えられる営業です。 ■具体的な仕事内容・既存顧客（鉄工所・建設会社等）への定期訪問（1日5～8件）・鋼材製品の受注対応、見積作成・価格・納期の調整、メーカー・社内との連携・小物商品の配送（2tトラック使用）・集金、アフターフォロー ★担当社数は約100社（実際に頻繁に訪問するのは20～30社） ★注文は電話・FAX・メール・LINE経由で事務スタッフがサポート ■営業スタイル・提案内容お客様は地場の鉄工所や建設会社が中心で、社長や現場責任者と直接やり取りするケースが多いです。「今後この物件が始まるんだけど、材料どれくらいになる？」「価格が上がる前にまとめて発注したい」といった相談に対し、相場や加工内容を踏まえた提案を行います。売上目標はありますが、数字に追われる環境ではなく、お客様満足を重視した営業ができます。 ■入社後の流れ・入社～約1か月：商品・業界知識を習得・先輩社員との同行営業で現場を学習・3～6か月で外回りデビュー ★鋼材は比較的わかりやすく、早期に知識が身につきます ■組織構成鋼材部営業職：7名【50代1名／40代2名／30代2名／20代2名】年齢や社歴に関係なく声を掛け合いながらチームで動く、きさくで相談しやすい職場環境です。仕事中はメリハリをつけ、オフでは雑談や食事会などコミュニケーションも大切にしています。人との距離が近く、相談しやすい職場環境です。また転職者も多く、未経験で入社された方も多くいらっしゃいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鋼材部(株式会社大戸鋼材センター) 住所：三重県松阪市大口町608 勤務地最寄駅：近鉄・JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、4月決算賞与含む） ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／松阪・転勤なし】＜未経験・第二新卒歓迎／ノルマなし＞水まわり資材のルート営業◆育成前提

★育成前提で未経験歓迎／第二新卒OK ★転勤なし／三重・松阪で腰を据えて働ける ★既存顧客中心・ノルマなしのルート営業 ★生活インフラを支える安定企業（TSR推奨優良企業） ■職務概要水道工事店や工務店など、既存のお客様向けのルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業はなく、長年お付き合いのあるお客様との関係づくりが中心です。扱う商材は、配管資材やキッチン・トイレ・お風呂などの住宅設備機器。現場や工事内容に応じて、「どの商品を」「どのように組み合わせるか」を考えながら提案する、理解力・整理力を活かす営業スタイルです。 ■具体的な仕事内容・既存顧客（水道工事店・工務店等）への定期訪問（エリアで担当分け／1日5～8件の訪問）・配管資材、住宅設備機器の見積・受注対応・商品の配送、納品対応（社用車使用）・集金、アフターフォロー・メーカー・社内（営業事務）との連携 ★ノルマはありません ★担当顧客は既存中心 ★受注・見積・配送は事務スタッフがサポートします ■営業スタイル・提案内容お客様から工事内容をヒアリングし、必要な部材や設備を一緒に整理・検討していく営業です。商品点数は多いですが、用途や組み合わせを理解することで、「この現場なら、この組み合わせがベスト」と考えて提案できる面白さがあります。数字に追われる営業ではなく、お客様満足を第一に考える営業スタイルです。 ■入社後の流れ・入社～1～3か月：流通センターで入出庫・在庫管理を担当し商品知識を習得・先輩社員の同行や営業サポート業務・少しずつ担当顧客を持ち始める・独り立ちは入社後2～3年を目安 ★最初から完璧を求めることはありません！ ★管材営業は覚えることが多いため、じっくり育てる教育体制を整えています ■配属部門・組織構成管工機材部は、30代3名・40代3名・60代1名が在籍しています。声を掛け合いながら仕事を進める風土があり、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■この仕事のやりがい・水道や住まいに欠かせない商材を扱う社会貢献性の高い仕事・知識が増えるほど提案の幅が広がる成長実感・建物完成時の達成感・お客様から「ありがとう」と頼られる存在になれること変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（管工機材部）住所：三重県松阪市高須町3866-10 勤務地最寄駅：近鉄・JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、4月決算賞与含む） ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中勢ゴム

石油化学メーカー

三重県津市安濃町内多400

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設立 1964年
従業員数 498名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【三重/津】経理スタッフ◇リモート月1回可/賞与3カ月/資格支援/自動車用ゴム樹脂メーカー

◆◇製造業の経理/工場別損益作成・税務処理/年休121日/在宅月1回可/賞与実績3ヶ月/残業平均20h/福利厚生充実/駐車場無料/機械化/IT推進/環境配慮/資格支援◆◇ ■職務内容：管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、および中長期・年度の利益計画策定に関する業務補助 ■職務詳細：・工場別損益計算書の作成・分析・税務申告資料の作成補助と税理士対応・年度および中長期の利益計画の策定支援・月次決算、予実管理、関係部署との折衝・出張年2～3回発生する可能性有（現状未定/出張先は津市内の当社工場） ■組織体制：経理部は男女混合で計13名程度（年次構成は20代～50代）。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、OJTと資格支援で段階的に成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務工場別の損益責任者として改善施策の立案、原価低減やIT化推進のプロジェクト参画を期待します。 ■特徴／魅力：・製造業ならではの工場別管理会計に深く関われます。・年休121日、賞与実績4ヶ月、資格取得支援、会員制リゾートなど福利厚生が充実。・生産の機械化・自動化、IT化を進める中で管理会計の高度化に携われる点が魅力です。・月1回のリモート制度、フレックスによる早出早帰りなど柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町内多400 勤務地最寄駅：JR東海紀勢本線／津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※昨年実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1955年
従業員数 418名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【三重県津市】開発物件の積算等◆総合職／年休122日／東証プライム上場のグループ会社

～三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実～ ■業務詳細： ◇積算分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■開発実績（一例）：＜オフィスビル＞・名古屋三交ビル【S造地下1階地上16階建延床面積約10,475平方メートル】・第二名古屋三交ビル【S造地下1階地上14階建延床面積約21,001平方メートル】＜分譲マンション＞・プレイズ旭前【RC造地上8階建総戸数102戸】・プレイズ桑名中央町【RC造地上13階建総戸数84戸】・プレイズ白子駅前【RC造地上14階建総戸数153戸】＜賃貸マンション＞・プレイズシード大曽根【RC造地上10階建総戸数36戸】・プレイズシード車道スクエア【RC造地上15階建総戸数56戸】 ■ご入社後について：入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成：従業員数：418名（令和6年6月20日現在） ■会社の魅力：・月平均残業時間12時間・年間休日122日・有給休暇取得率約68％（令和5年度実績）・資格取得支援、保養所など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市丸之内9-18 津丸の内ビル6F、7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～485,000円＜月給＞ 280,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／愛知】不動産・住宅営業◆総合職／年休122日／東証プライム上場グループ

■業務内容： ◇不動産デベロッパー事業・「分譲マンション「Praise（プレイズ）」シリーズとして開発する分譲マンションの営業をご担当いただきます。・分譲住宅「杜の街」「Precia（プレシア）」シリーズとして展開する分譲地・分譲住宅の提案営業をお任せします。＜業務詳細＞当社の分譲事業における営業担当は、プロジェクトチームで協力しながら、営業だけでなく販売戦略の検討や広告展開、販売ツール作成など、幅広い業務に携わっていただきます。営業活動は反響営業が中心で、担当物件にご興味を持っていただいたお客様への提案型営業をお任せします。また、モデルルームのご案内からご契約、お引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇不動産仲介事業売買仲介・不動産の売買を希望されるお客様と購入を検討されるお客様をつなぐ、コンサルティング営業をお任せします。＜業務詳細＞売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をご担当いただきます。商材は一戸建て、マンションから土地まで多岐に渡り、個人向け不動産だけでなく、開発物件・投資用物件等の事業用不動産の取り扱っていただくこともございます。営業活動は、HPやポータルサイト等からお問合せをいただいたお客様への反響営業が中心となります。 ◇建設事業注文住宅事業「SANCOHOME（三交ホーム）」として、ブランド展開する注文住宅の提案型営業をご担当いただきます。リフォーム事業「三交のリフォーム」として、住まいに関するあらゆるご相談を伺い、お客様のご要望を実現する提案営業をお任せします。＜業務詳細＞注文住宅事業では、自由設計を基本とする木造軸組工法を採用しており、基本的な性能はもちろん、木材の地産地消に取り組むなどの特徴があります。これらのポイントを住宅展示場へご来場いただいたお客様に対し、展示場のご案内を通しプレゼンし、夢のマイホームをお客様と一緒につくり上げていきます。リフォーム事業では、戸建・マンションなど長年の住まいづくりで培ってきた技術・ノウハウを生かし、設備機器の交換をはじめ、小修繕から居住空間の変更による大規模リフォームまで、ライフスタイルや住まいの変化に合わせ、お客様一人ひとりのリフォームへの思いを叶えるサポートをし行います。※上記記載以外の業務に携わっていただく可能性もあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県住所：三重県津市、桑名市、四日市市、鈴鹿市、松坂市、伊勢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県住所：愛知県名古屋市中村区、中区、北区、緑区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～485,000円＜月給＞ 280,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名張近鉄ガス株式会社

ガス

三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5-1

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設立 1961年
従業員数 106名
平均年齢 44.1歳

求人情報全2件

【三重・名張市】◆Daigasグループの営業◆年間休日123日／マイカー通勤OK／転勤なし

～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日123日！～～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～～UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！～ ■業務内容：弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。営業スタイル：法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担当かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。 ■組織構成：【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名）【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名）【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名）比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項家族手当：0～17,000円資格手当：0～10,000円土日勤務手当：0～5,000円モデル年収　 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・名張市】サービスエンジニア ◆Daigasグループ◆年休123日/マイカー通勤OK

～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日123日！～～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・ガス機器のメンテナンス、点検・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等・ガス管を敷設する工事の管理・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成：【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名）【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名）【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名）【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名）比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景：当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力：社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。・平均勤続年数は19.3年・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.8ヶ月分（実績連動） ■その他の手当等：家族手当：0～17,000円資格手当：0～19,200円土日勤務手当：0～5,000円モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口商会

日用品・雑貨（商社）

三重県津市岩田2-8

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設立 1985年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全8件

【2026年10月四日市開設】消防設備の点検業務◆キャリチェンジ歓迎/年間休日127日・国家資格取得

当社は、防災用品、消防用設備点検などの防災関連事業を行う商社です。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、消防設備の保守点検業務をして下さる方を募集します！このたび、三重県北部の需要及び名古屋近郊など県外需要もあり、2026年10月：四日市に事務所を開設いたします。地域の小中学校・病院・介護施設など、あらゆる地域の建物の火災報知器や消火器、消火栓の点検等を担当し、地域の防災に直接かかわることのできるお仕事です！ ■業務詳細：＜主な業務＞・学校、商業施設、マンション・オフィスビルなど、様々な建物の火災報知器・消火栓・消火器・誘導灯などの各種消防設備の点検業務・消防署への点検報告書の作成、機材準備・搬送・お客様への連絡・説明、スケジュールの調整等 ※某大手警備会社からお仕事を依頼されています。 ☆消防法で消防設備の点検の頻度は定められており、世の中に「なくてはならない」お仕事です！ ■資格取得補助について＜取得可能な資格＞・消防設備士・電気工事士（第１種、第２種）など ☆試験代の全額負担 ☆1か月に1回勉強会の実施や参考本の貸出 ☆資格取得した場合には、資格手当、お祝い金もございます。 ■働き方改革・残業抑制のためこれまでより早めに点検を終了し、帰社後事務所で翌日の準備などを行っています。・年間休日127日・土日祝休みを実現（仮にお客様都合で土曜日出勤となった場合も、振替休日を取得します。） ■取扱製品・消防用設備点検工事/防火対象物点検/防災設備点検　・防火設備検査/ 地下タンク漏洩検査　・連結送水管耐圧試験/ 電気工事/ 管工事 ■企業の魅力 (1)業績好調創業50年、消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 (2)顧客との信頼構築地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 (3)先輩社員からの指導教育、研修や講習への参加など資格取得に向けて支援して参ります。消防設備士を目指せますので、地域防災の安心・安全のために寄与できる仕事で手に職をつける事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（準備中：仮称）四日市事業所住所：四日市市三ツ谷町14番27号勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※計 3.10ヶ月分（前年度実績） ■皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：上限20,000円（会社規定による） ■役職者には別途役職手当。 ■資格手当：0～20,000円・技術手当：0～50,000円 ※経験者については応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市】＜防災士監修の非常食やオリジナル防災リュックなど防災用品の企画営業・マーケ職＞◆年休126日
- 締切間近
～命を守る消防・防災機器商品の提案営業をお任せ／社会貢献性◎／研修充実で安心／土日祝休み／年休126日～ ■職務内容：防災用品商社の企画営業業務をお任せします。防災用品を各種取り扱っており、ECサイトを展開しています。個人顧客や取引先を増やしておりますが、更なる法人や団体窓口などへの営業強化のため営業スタッフを増員いたします。 ■具体的には：・新規開拓営業・電話／DM／メールなどアプローチ・商品仕入れ先交渉・見積／請求書・出荷納品補助　など商材についてはこちらのカタログで見ることができます。（https://www.ymx.co.jp/catalog） ■業務詳細：現在大手ECサイトに展開し、法人団体への商品企画やDMなど行い反響営業を行っており、事業拡大のためのスタッフ増員です。例：病院・介護施設・学校・企業などに対してのアプローチ ■入社後について： OJT制度あり。業界知識など入社後教育致しますのでご安心ください。 ■企業からのメッセージ「防災用品の知識は入社後に学んでいけます。未経験から始めた社員も多数活躍していますので安心してください。」 ■当社の魅力：（１）業績好調創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。（２）顧客との信頼構築地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計 3.10ヶ月分（前年度実績） ■残業時間平均20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋本電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

三重県松阪市高須町3866-12

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設立 1985年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【三重・松阪市／転勤なし】回路設計※制御・計測に強み／地域密着でフレキシブルな開発／企画から量産まで

＜顧客と考えながら作るニッチオンリーワン製品の開発／企画から量産化まで一貫／ボランティア休暇など地域密着経営／松阪から転勤なし＞仕様検討・要件定義～評価検証、動作検証、量産化までを担当いただきます。 ■製品：医療機器、セキュリティ機器、FA機器などの仕様検討、設計、試作、製品評価を行っていただきます。 ■仕事の進め方：機械／電気／ソフトの設計者が集う2階の1フロアで仕事を進めるため、非常に連携が取りやすい環境です。さらに1階には製造部があるため、設計→試作→改善のサイクルが早く、完成までストレスなく進める事が出来ます。産学連携や、量産化を目的とした長期案件は3年かかることも。普段の小規模案件は1-3カ月以内の納期がほとんどです。1～3件を掛け持ちで対応いただきます。 ※アートワーク設計は外注しています。 ※デジタル回路9割：アナログ回路1割となります。 ■ツール：OrCAD、AutoCAD ■組織構成：商品設計グループへの配属となります。回路設計のエンジニアは7名（20～60代）が在籍しております。 ■魅力：・企業様からの相談、依頼に基づき完全オーダーメイドのニッチ製品を製造するため、他社にないノウハウやいちから手掛けて作り上げるやりがいがあります。大まかな企画段階での相談も多く、仕様への落とし込み方の上流工程から携わることがほとんどです。・アイデア、企画レベルの概略仕様から詳細仕様への落とし込みを強みとしており、セキュリティ分野・医療機器分野の製造と開発設計を中心に、ニッチオンリーワンの商品の創出に注力しています。・医療分野の機械を製造するため、安全性を担保が必要なため、精密性や高度な技術を習得できます。・三重県内でソフト、メカ、エレキを一貫して企画段階から量産化まで担当できる企業は少なく、創業当初から大手企業に選ばれ続けており、安定した受注があります。一方で、最近では大手企業から新規開発の依頼やスタートアップ企業からの依頼も多く、受注が伸びている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高須町3866-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～623万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 231,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御木本製薬株式会社

化粧品メーカー

三重県伊勢市黒瀬町1425

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設立 1943年
従業員数 280名
平均年齢 43.5歳

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【大阪市】ビューティーコンサルタント◆真珠のミキモトG／新ブランド／残業少／年間休日120日

◆◇新ブランド立上げに参画／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／80年以上の真珠研究を活かした独自スキンケア／研修充実で長期キャリア形成可能◇◆ ■企業概要： 1943年設立以降、真珠研究とスキンケア研究を基盤に「パールサイエンス」を確立した化粧品メーカーです。研究開発から製造・販売まで一貫して手掛け、真珠由来の知見を活かした高品質な製品を国内外へ展開しています。 ■採用背景： 2026年10月に新スキンケアブランド「MIKIMOTO BEAUTY」をローンチ予定です。ブランドの世界観を体現し、お客様との接点を担う中核人材として、立ち上げ期を支えるビューティーコンサルタントを募集します。 ■業務内容：大阪の百貨店にある化粧品売り場にて下記業務をお任せします。ブランドの理念・世界観を深く理解し、単なる販売ではなく、ブランド体系を提供いただくポジションです。・お客様へのカウンセリング・化粧品販売、商品提案・肌診断システムの活用・その他レジ業務・商品の在庫管理、入荷検査、商品陳列　など ■研修・トレーニングについて： ※研修について：・入社後は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講※3カ月後にフォロー研修あり・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入・チーフ向けのマネジメント研修あり ※トレーニングについて：・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指す・商品知識だけではなく、接遇／生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施 ■本ポジションの魅力：・新ブランドのオープニングメンバーとして店舗づくりや顧客基盤形成に携われる環境です。・研究、開発、製造、販売まで自社一貫体制のため、お客様の声を商品やサービス改善へ反映できるやりがいがあります。・年間休日120日、残業月1～5時間程度、研修制度や自己啓発支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪うめだ阪急本店住所：大阪府大阪市北区角田町８－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～307,100円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 248,100円～322,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当：15,000円 ■昇給：年1回（4月）、昇格試験あり ■賞与：年2回（2025年支給実績2~3ヶ月） ■その他：単身赴任手当（条件あり）、インセンティブ、時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】チーフビューティーコンサルタント◆真珠のミキモトG／新ブランド／残業少／年間休日120日

◆◇新ブランド立上げに参画／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／80年以上の真珠研究を活かした独自スキンケア／研修充実で長期キャリア形成可能◇◆ ■採用背景： 2026年10月に新スキンケアブランド「MIKIMOTO BEAUTY」をローンチ予定です。ブランドの理念・世界観を深く理解し、単なる販売ではなく、ブランド体系を提供いただくチーフビューティーコンサルタントを募集します。ブランドの立ち上げフェーズをチームでかたちにしていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎店舗運営・チームマネジメント：・担当店舗の売上目標／店舗販売計画についてセクションスタッフへ落とし込み、店舗戦略をもとに実行・ブランドの世界観を体現しながら売上目標意識をもち、率先してホスピタリティ溢れる接客をすることで売上にも貢献・店舗全体の雰囲気を良い状態に保てるよう、チーフ自らが率先して雰囲気づくりに貢献・店舗オペレーション上の課題を早期に把握し、改善を主導・SV（スーパーバイザー）やトレーナーと連携しながら、人事評価制度／OJTに基づくスタッフの育成・評価を行う ◎売上／在庫管理：・担当店舗の売り上げ／製品在庫についてモニタリングしながらPDCAを回し管理・店長会議や、営業／SVとの3者会議にて課題の把握・分析・打ち手の相談と実行 ◎お客様対応：・クレーム対応を含めた、お客様関連の問い合わせについて店舗責任者として迅速に対応を行う ■研修・トレーニングについて：・入社後は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講※3カ月後にフォロー研修あり・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入・チーフ向けのマネジメント研修あり・ブランドトレーニングを定期的に実施・商品知識だけではなく、接遇／生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施 ■本ポジションの魅力：・新ブランドのオープニングメンバーとして店舗づくりや顧客基盤形成に携われる環境・研究、開発、製造、販売まで自社一貫体制のため、お客様の声を商品やサービス改善へ反映できる・年間休日120日、残業月1～5時間程度、研修制度や自己啓発支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座3-7-3 オーミビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,100円～307,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 275,100円～337,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当15,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年1回（4月）、昇格試験あり ■賞与：年2回（2025年支給実績2~3ヶ月） ■その他：単身赴任手当（条件あり）、通勤手当、インセンティブ、時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百五銀行

地方銀行

三重県津市岩田21-27

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設立 1878年
従業員数 2,207名
平均年齢 40.0歳

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【三重／津市】社内SE（サイバーセキュリティ担当）◆地域のリーディンバンクを守る／圧倒的な経営健全性

～三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■仕事内容：三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には：・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 ■業務の特徴：システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。プロジェクトメンバーの一員として、協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力：・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：約6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／各支店】総合職＜法人営業＞選べる転勤体制／県下トップシェアバンク／有給最低11日以上取得可

～勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容愛知県内のいずれかの支店にて法人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には個人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく可能性もございます。【取扱商材】融資、M&Aなど企業コンサル、ビジネスマッチング ■業務詳細既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青木油脂工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西淀川区大和田1-3-51

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設立 1949年
従業員数 226名
平均年齢 38.0歳

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【大阪】法人営業（化学品）◇未経験・第二新卒歓迎／技術提案型の営業／時間有休あり／土日祝休

【シャンプーや化粧品向けの非イオン界面活性剤・ポリオールメーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／大手含む約700社とのお取引有／残業月14時間程度・有休取得率81.2％／第二新卒歓迎】 ◎理系知識や化学業界での経験を活かし、営業・研究開発・製造をつなぐ技術営業に挑戦したい方歓迎！研修・OJTが充実しており、営業未経験からでもキャッチアップ可能です◎ ◎シャンプーや化粧品に使用される界面活性剤メーカーとして、大手企業を含む約700社と取引。顧客課題の解決から新製品・新用途の提案まで幅広く携われるポジションです◎ ◆職務内容営業職は、お客様のニーズや市場動向を分析し、当社の研究開発部門と連携しながら最適な製品を提案します。当社の営業は、単に製品を販売するだけではありません。担当顧客に対して、商品開発の企画・提案から、価格交渉、与信管理、販売管理まで一貫して携わります。お客様の課題解決を最後まで担うことで、深い信頼関係を築きながら営業活動を行います。営業・研究開発・製造をつなぐ中心的な役割として、市場ニーズをもとに新たな製品や用途の開発をリードする仕事です。 ◆教育体制：技術営業の実務経験が無い方でも、OJTで営業スタイルを習得いただけます。周囲のメンバーには開発や技術出身の方も多く、勉強会も開催しており、フォロー体制も整っております。 ◆入社後の流れ：入社後は先ず、同社の製品や生産体制について理解を深めて頂くために開発部署での研修を予定しております。経験やスキルに応じ、相談の上で期間を決定致します。また、研修時の住居（マンスリーマンション等）の費用は全額企業負担となっております。 ◆就業環境：・組織構成：7名（男女比6：1）　20代~50代まで幅広い年代が活躍中・担当エリアは関西がメインで、顧客の業界とエリア毎に担当を振り分けています。 ■同社について：大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～251,000円その他固定手当/月：83,400円～102,600円＜月給＞ 278,400円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回、計5ヶ月分 ■その他：別途支給時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、役職手当、役割手当、営業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（化学品）◇未経験・第二新卒歓迎／技術提案型の営業／時間有休あり／土日祝休

【シャンプーや化粧品向けの非イオン界面活性剤・ポリオールメーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／大手含む約700社とのお取引有／残業月14時間程度・有休取得率81.2％／第二新卒歓迎】 ◎理系知識や化学業界での経験を活かし、営業・研究開発・製造をつなぐ技術営業に挑戦したい方歓迎！研修・OJTが充実しており、営業未経験からでもキャッチアップ可能です◎ ◎シャンプーや化粧品に使用される界面活性剤メーカーとして、大手企業を含む約700社と取引。顧客課題の解決から新製品・新用途の提案まで幅広く携われるポジションです◎ ◆職務内容営業職は、お客様のニーズや市場動向を分析し、当社の研究開発部門と連携しながら最適な製品を提案します。当社の営業は、単に製品を販売するだけではありません。担当顧客に対して、商品開発の企画・提案から、価格交渉、与信管理、販売管理まで一貫して携わります。お客様の課題解決を最後まで担うことで、深い信頼関係を築きながら営業活動を行います。営業・研究開発・製造をつなぐ中心的な役割として、市場ニーズをもとに新たな製品や用途の開発をリードする仕事です。 ◆教育体制：技術営業の実務経験が無い方でも、OJTで営業スタイルを習得いただけます。周囲のメンバーには開発や技術出身の方も多く、勉強会も開催しており、フォロー体制も整っております。 ◆入社後の流れ：入社後は先ず、同社の製品や生産体制について理解を深めて頂くために開発部署での研修を予定しております。経験やスキルに応じ、相談の上で期間を決定致します。また、研修時の住居（マンスリーマンション等）の費用は全額企業負担となっております。 ◆就業環境：・組織構成：7名 30代~60代まで幅広い年代が活躍中・担当エリアは関東圏がメインとなり、顧客の業界とエリア毎に担当を振り分けています。 ■同社について：大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～251,000円その他固定手当/月：83,400円～102,600円＜月給＞ 278,400円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回、計5ヶ月分 ■その他：別途支給時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、役職手当、役割手当、営業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社淺沼組

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル

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設立 1937年
従業員数 1,273名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

【東京】土木工事の技術提案書作成業務◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年／福利厚生◎／創業１３０年超
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～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中～ ■業務内容創業130年以上の総合建設会社である当社にて、橋梁下部工事、道路改良工事、耐震補強工事、シールド・推進工事等、さまざまな総合評価型入札工事における技術提案書作成業務をお任せします。 ■業務詳細・土木工事の総合評価落札方式に関する入札案件に対しての技術提案書の作成。（道路、造成、シールド工事、橋梁、耐震補強など多様な土木工事）・現地条件や発注者の要望を踏まえた品質・安全・環境・工程などの総合的な検討。・社内の関係部署と連携した提案の実施。・技術提案書の評価点向上のために、外部の講習会、展示会、専門会社等を通じて技術に関する知識や最新情報を幅広く習得して、自身の技術力の向上を図ります。 ■組織構成技術設計部総合評価グループには8名（ 20代： 1名、30代： 1名、50代： 3名、60代：3名）の社員が在籍しています。 ■魅力土木関連業務の経験を活かし、社会インフラの安全性と信頼性を支えるやりがいを実感できます。国などの設計基準やCIMやICTなど最新技術にも触れながら、全国の社会資本整備に貢献できるポジションです。 ■福利厚生・寮・社宅制度社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。・結婚・出産御祝い金結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績（1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％（2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。（3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号オアーゼ芝浦ＭＪビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 725万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～528,000円＜月給＞ 467,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収:850万円 / 入社1年目・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木工事営業（デベ・私鉄・官公庁向け）◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年／創業１３０年超
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～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業20時間／子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中～ ■業務内容創業130年以上の総合建設会社である当社にて、デベロッパーや私鉄等の民間企業や官公庁向けに、土木工事に関する提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ◆民間企業向け営業：新規開拓から契約交渉を通じて、都市開発や交通インフラ整備に貢献します。社内の施工・技術・工務部門と緊密に連携し、設計・積算・提案書作成・工事完了後のアフターフォローまで一貫して携わることで、関東エリアの都市開発を支える「顔」として活躍いただきます。 ◆官公庁向け営業：官公庁向けの土木工事案件に関する営業活動を担当。入札対応から契約交渉、社内調整までを通じて、公共インフラ整備に貢献する役割です。また既存顧客へのルート営業もお任せします。具体的には… ・私鉄、大手デベロッパーを対象とした、道路・橋梁・造成等の土木工事に関する営業活動・顧客との定期的な打ち合わせを通じたニーズの把握、および新規プロジェクトの情報収集 ■福利厚生・寮・社宅制度社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。・結婚・出産御祝い金結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績（1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％（2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。（3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号オアーゼ芝浦ＭＪビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～467,500円＜月給＞ 341,000円～467,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収:675万円 / 入社1年目・35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ゴルフ株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-12-2

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設立 1958年
従業員数 141名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸/須磨】ゴルフ用品の法人企画営業◇第二新卒・未経験歓迎～基本土日祝休み／残業20h程度～

＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務：関西を中心に東海地域の一部、四国、広島までのお客様に対する既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。ゴルフ場、ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4～5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客はメイン企業で20社程度です。取り扱い商材が多岐にわたるため、お客様へのヒアリングをもとに商材を提案することが求められます。 ※泊まりの出張は月1～2回程です。 ■配属先組織について：営業部には約20名が在籍しております。神戸には男性8名が在籍しています（60代1名、50代2名、30代2名、20代3名）。中途入社の方が多いので問題なく馴染んでいただけます。近くにゴルフ場も多いため、退社後に打ちっぱなしに通う方も多いです。 ■入社後：当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。入社半年は予算をもたずに業務習得に集中できる環境です。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価：売り上げ・利益の実績に基づいて評価します。営業1人あたりの売上高はおよそ1億円ほどとなります。月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■当社の強み：・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。・自社ブランドも展開する等ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-12-2 勤務地最寄駅：アクセス神戸市営地下鉄山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～216,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績６か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】法人営業◇第二新卒・未経験歓迎～ゴルフ用品の専門商社／土日祝休み／残業20h程度～

＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務：関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4～5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後：当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価：月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について：営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば～30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について：・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～216,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績６か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日商工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20

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設立 1952年
従業員数 56名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【愛知／春日井】内勤事務からスタート／3年ほどかけて提案・顧客対応に挑戦◇未経験歓迎／年休129日

～内勤事務スタートで挑戦しやすいです！／未経験から提案営業へ着実に成長／創業72年以来、無借金経営できているので安定性◎～＼未経験から着実にステップアップできる環境／まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■職務内容： 3年ほどかけて、できることを段階的に増やしていくことができます。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 納品や同行を通して信頼関係を築き、未経験から提案営業へ着実に成長できます。＜具体的な業務＞既存顧客への訪問・納品メーカー担当者との同行お困りごとのヒアリング・商品提案カタログ商品を中心とした販売活動 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムです。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■働き方・土日祝は基本休みで年間休日は129日とワークライフバランスがととのっております◎ ・基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県春日井市白山町２丁目１番３号勤務地最寄駅：JR東海線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分／金額　79万円【年収例】 30歳：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／玉造駅】営業事務◆中途活躍中／年休129日／残業月10H以下／無借金経営／丁寧な研修有

～営業事務経験を活かしてキャリアアップ！大手メーカーとの取引多数で安定経営／年休129日／残業月10H以下／将来はリーダーも目指せる環境～ ■業務内容産業設備機器や機械器具を取り扱う総合商社である当社にて、営業メンバーを支える営業事務としてご活躍いただきます。・顧客からの見積依頼、注文受付（メール・FAX中心）・商品の受発注業務・売上処理・電話対応、来客対応・各種データ入力、資料作成販売システムを使用した業務が中心となります。お客様ごとに担当制を採用しており、経験やスキルに応じて複数社をご担当いただきます。営業担当やお客様とのやり取りも多く、事務スキルだけでなく調整力やコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■入社後の流れ入社後は会社や商材、業務フローについて理解を深めていただきながら、担当顧客を引き継いでいただきます。周囲の社員がサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。営業事務としての経験を活かしながら、業務改善や後輩育成にも携わることができ、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてチームマネジメントを担うキャリアも目指せます。 ■組織構成配属先は5名の組織で、30代後半から40代を中心に活躍しています。特に40代前後の経験豊富なメンバーが多く在籍しており、困った際には気軽に相談できる環境です。 ■企業魅力について ★長年の信頼から無借金経営が叶っています★ 長年取引できている理由として、顧客の要望に柔軟に対応できていることから信頼いただております◎信頼関係価格から選ばれていることもあり新規参入は厳しい業界なので安定した経営基盤があります！取引例はジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど ★今後の将来性★ 取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線・JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：ベースアップ込みの今年実績／12,000円～20,000円／昇給率3.4％賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分　※変動する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝陽電気株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル10F

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設立 1919年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪／吹田】電気設備工事の受注営業◆年休120／土日祝／泊りがけの出張なし／安定性◎／転勤無し

■創立100年以上、大手ゼネコンや官公庁等の有名建築物の電気設備工事を幅広く施工されております！ ■大阪ヒルトンホテル・ハービスＥＮＴ、現在施工中の中之島フェスティバルタワーなど、大規模な電気設備工事をメインに手掛けています！ ■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引有！ ■年間休日120日！残業抑制にクラウドサービス導入、マネジメント管理、週休2日制度の現場多数！ ■職務内容：・電気設備工事の受注営業を担当します。ルート営業となり、ゼネコン、サブコン、官公庁先が顧客となります。改修工事と新築工事の受注を行う他、現場調査、クライアントとの折衝、見積もり、工事担当者との調整も行います。このポジションは将来的には管理職としてメンバーのマネジメントをしていただくことも期待しています。取引先：竹中工務店様を中心とするゼネコンへの営業活動がほとんどです。・街のランドマークともいえる関西の有名建築物の電気設備工事を多数手掛けています。大正8年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。・主に関西圏に現場があり、出張や転勤もなく、安定した働き方ができます。 ■当社について： 1919年（大正8年）創業。電気設備工事の専門会社として約1世紀を経て2019年に創業100年を迎えました。関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げています。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っており、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。竹中工務店の一次協力会社として90年以上のお取引が有り、堅調に収増益中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックライティングシステムズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1951年
従業員数 1,172名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福井県坂井市】＊未経験歓迎＊金型保全◆パナソニックG／働き方◎／年休127日◆

～パナソニックグループ／転勤当面なし／年休128日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容・照明器具製造用のプレス金型の保全、定期メンテナンス、故障修理業務（分解・点検・清掃・クレーン、玉掛作業あり）・工作機械による部品加工（ワイヤー放電加工・研削盤・フライス盤・旋盤・ボール盤）・金型改善（品質・生産性など） ■研修制度についてご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴年間休日120日以上／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収：・年収520万円　入社15年目・30代・年収805万円　入社21年目・40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／パナソニックG】生産設備の開発・設計(生産技術)◇企画～設計～導入◇年休129／残業15h

～パナソニックグループでの自社生産設備の開発・設計／転勤当面なし／年休129日＋有給／働きやすさ◎～ ◎当社では、毎年度億単位の投資を惜しまず、DX化に積極的に取り組んでいます。 ◎設備を内製化しているため、設備設計にも携わることができます。 ◎常に新しい挑戦を続ける組織風土があります。 ■職務内容省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。 (工程設計以降、設備導入・設備設計・設備保全までを担当) ■職務詳細・自社内で使用される生産設備の設計、開発・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 ■配属先の組織構成 9名の社員が在籍しており、20代～60代（うち20代～30代5名）と、幅広い年齢の社員で構成されております。 ■研修制度ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 ■キャリアパス設備保全を担当した後は、製造技術や生産技術へのキャリアアップの可能性があります。また、製造技術と生産技術の間での役割の行き来も可能です。 ■同社について・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～552万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,200円＜月給＞ 250,000円～360,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安積濾紙株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15

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設立 1919年
従業員数 173名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【大阪市／東淀川】生産設備の保守メンテナンス◆残業ほぼ無／日勤のみ／正社員◎

～設備保全の経験者歓迎！／残業ほぼなし、日勤のみで働きやすさ◎／業界ニッチトップの安定メーカーで長く勤めることが出来る環境です～ ■業務内容：・生産設備機械の保守／点検・設備の機械部品の補修・メンテナンス、及び溶接作業 ■組織構成：・保守点検担当：４名（課長１名、50代～30代の社員の方3名） ■入社後のフォロー体制：入社後、規定などの座学から現場のOJTを実施します。慣れない間は、周囲がフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方：・残業はほぼなく、日勤のみの勤務形態でプライベートとの両立も叶います。 ■特徴・魅力： ◎小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ◎当社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ◎社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～281,000円＜月給＞ 192,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与：年３回（６月・７月・１２月） ※業績および人事評価により変動／６月は決算決算連動型賞与のため変動あり ※２０２５年度支給実績：平均６．６か月分（決算連動型特別賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／東淀川】＜未経験歓迎＞フィルターの製造オペレーター◇残業ほぼ無◇正社員・長く働ける環境整う

【家族手当や食事補助あり／夏期休暇など長期休暇あり／入社後は慣れるまで日勤＊OJTでサポート／自動車や産業用、空気清浄機など幅広く使われる製品】 ■担当業務：抄紙（しょうし）機と呼ばれる機械を操作して、濾紙（ろし）・特殊紙の生産をします。 1チーム2～3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。原料（パルプや合成繊維など）を計量し、水を張ったタンクに投入します。以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後のフォロー体制入社後、規定などの座学から現場のOJT実施。入社後1～3か月は日勤で仕事に慣れていただき、その後交替勤務（1週間交替／目安5勤2休）に就いていただく予定です。 ■働き方残った作業を最後まで対応するのでは無く、交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。また、三交代制なので、シフトによってはお子様の送り迎えができたりするので、従業員ごとでプライベートの調整も叶えられます！ ■特徴・魅力・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。・同社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。・社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。・家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～221,000円＜月給＞ 192,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月平均7日の夜勤の手当を含みます(22時～5時深夜割増75%＋交替手当1200円／日) ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。（例：27歳　入社6年目メンバー年収403万円） ■時間外労働手当全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安達新産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西区立売堀1-14-20アニックスビル10F

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設立 1964年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪市】法人営業（化学品・表面処加工の提案）◇未経験歓迎／創業100年超／独自技術／残業月平均4H

【未経験からでも安心の営業同行OJT／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／生活に不可欠な製品に重要な機能を付与／残業月平均4H】化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面もある当社にて、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容：＜商材＞・化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品・光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的に使用される製品に重要な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ＜担当社数＞・10～20社を予定しております。・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。主な開拓経路は展示会やHP経由での顧客からの問い合わせになります。 ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。・入社後半年～1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので営業・業界未経験の方もご安心下さい。・未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方：残業は月平均4時間以内で、出張は月1～2回、日帰りが大半となります。担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴：商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-14-20 アニックスビル10F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～433万円＜賃金形態＞月給制日給月給制となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～261,000円その他固定手当/月：2,000円～11,000円＜月給＞ 225,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には各種手当を含んでおります。 ■賞与：1.8ヵ月分（昨年度実績／業績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】製造（光学薄膜）◇未経験から手に職つけられる／独自技術で安定需要／残業月平均4H

【未経験からの入社者多数／安心の教育体制／残業月平均4H／関西有数の光学薄膜加工メーカーで事業の優位性や安定性も高い／創業100年以上】当社は、関西有数の光学薄膜・微細加工メーカーとして、独自技術を活かし大手メーカーの製品開発を支えています。安定した事業基盤のもと、専門性の高い光学薄膜加工技術を身につけながら、最先端のモノづくりに携わることができます。 ■業務内容：＜入社後すぐからお任せする業務＞製造業務・基板手配／薄膜加工／出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。＜将来的にお任せする業務＞営業への同行および顧客のニーズに対して設計提案・試作・量産・取引先と協働して開発から製造まで関わることが出来ます。 ■製造・加工技術：光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ■組織について：製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。・入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。・未経験からの入社者も多く、教育のノウハウがあるため、安心して始められます。 ■働き方：・残業は月平均4時間程度、有給を申請しやすい社風のため、プライベートも大事にすることが出来ます。・空調完備のクリーンルームにて、衛生面についても安心して作業いただけます。 ■当社の特徴：当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市玉串町東3丁目3番1号勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～433万円＜賃金形態＞月給制日給月給制となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～261,000円その他固定手当/月：2,000円～11,000円＜月給＞ 225,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には想定残業代、各種手当(役職、住宅、家族手当／規定支給)を含む。 ■賞与：1.8ヵ月分（過去実績／業績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトラス情報サービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル

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設立 1964年
従業員数 626名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

システムエンジニア／残業月20時間／資格取得支援・資格手当有

製鉄・金融などの企業を中心に、お客さま先に常駐し、システムの設計・開発から運用保守まで、一連の工程をお任せします。お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、要望や課題をくみ取り、より良いシステム開発を進めていきます。【具体的には】 ■詳細設計・基本設計 ■プログラミング・製造 ■テスト ■本番環境への移行 ■既存システムの機能追加・改修 ■お客さまとの打ち合わせ・課題のヒアリング　など＜プロジェクト例＞ ■製鉄関連：汎用機（COBOL）からJavaを用いたオープン系システムへのマイグレーション └現行システムの調査・分析、移行、機能追加・改修、設計・開発、テスト、本番移行など ■金融関連：C#を用いたシステムの設計・開発プロジェクトは1カ月程度のものから数年単位の大規模プロジェクトまで、さまざま。お客さまの要望に合わせて、調査・設計・実装・テストまで一貫して携われるのが特長です。＼提案力も磨ける／お客さま先にて業務を行うため、現場の声を聞きながら開発に取り組める環境です。システムだけでなく、お客さまが何に困っているのか、どうすれば役に立てるのかまで考えられるため、エンジニアとしての技術力に加えて、課題解決力や提案力も磨いていけます。＼将来はリーダーとして活躍／まずはこれまでの経験を活かして開発業務からスタート。徐々に担当領域を広げ、将来的にはプロジェクトやチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。2～3年程度を目安に、リーダーとして活躍できる人材へ成長していただけると嬉しいと考えています。

【福岡・岡山・大阪・姫路／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■福岡事業所福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 ■岡山事業所岡山県岡山市北区大内田675 TELEPORT岡山104 ■本社大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル ■姫路事業所兵庫県姫路市西駅前町43 まるいビル＜受動喫煙対策＞福岡・岡山・姫路：屋内全面禁煙本社：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円
【大阪】システムエンジニア～在宅可・残業少・離職率5％以下／豊富な案件有～

【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要：官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細：・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。・使用言語：Java、PL／SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境：・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流～下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号サン北浜ビル勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天辻鋼球製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府門真市上野口町1-1

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設立 1933年
従業員数 758名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大阪／門真市】生産技術※検査機器◆土日休み／残業月平均5時間／国内トップクラスの鋼球メーカー

【国内トップクラスの鋼球メーカー／無借金経営による健全な財務体質／土日休み／残業月平均5時間】　 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、検査機器の開発をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴：・現在のものとは違う画像処理方式を取り入れた検査機を開発中です。社内で設計開発を行いながら、組立等は外部業者に依頼しています。外部業者への提示も含め、プロジェクト全般の進捗管理もお任せします。・当社は品質に強みを持っており、当ポジションは、品質の要となる重要な部署です。 ■配属先について：・検査技術開発は7名（50代1名、40代男性2名、30代男性3名、20代男性1名）で構成されています。次世代の検査技術開発を担っていただく人材を増員募集します。 ■当社の特徴： ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円＜月給＞ 280,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2025年実績…4.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・門真／転勤なし】社内SE　※需要安定シェアトップクラス／残業10h未満

～世界シェアトップクラスを誇るメーカー／残業10h未満／大手メーカーの子会社のため福利厚生◎～産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。【仕事内容】『鋼球』で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内の基幹システムの開発業務を中心に下記業務をご担当いただきます。仕事内容：主に社内のシステムの開発業務を行っていただきます。 ■システム（在庫・売上・生産管理系システム等）の運用、管理、修正 ■パッケージ系システム（会計、購買システム等）、ワークフローシステムの環境構築と運用 ■ベンダーとのシステム詳細に関する調整、ベンダーコントロール【システム言語】VB.net/JavaScript/HTML/COBOL/VBA/その他【OS】Windows系/Linux系【データベース】Oracle, PostgreSQL, SQL Server ※会社として今後は外部のパッケージシステムもうまく活用しながら社内のIT環境を整備する方針もあり、パッケージ導入検討などもご担当頂く可能性がございます。 ■企業詳細：【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,700円～405,000円＜月給＞ 275,700円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.8ヶ月）過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あみだ池大黒

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区北堀江3-11-26

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設立 1805年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【兵庫/西宮】お菓子工場の製造スタッフ～有名テーマパークのお土産等/基本土日休み～
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【大阪No.1みやげを目指す老舗お菓子メーカー／20代～30代の若手が多数活躍中／創業200年以上の安定企業】 ■業務概要当社は200年以上の歴史を持つ老舗お菓子メーカーとして、伝統の味と新しい挑戦を両立しています。今回募集する製造スタッフは、「岩おこし」や「大阪花ラング」などの人気商品をはじめ、100種類以上のお菓子製造に携わり、原料の発注から生地づくり、機械操作、工程ごとの品質管理まで幅広く担当します。 ■業務詳細・原料発注や在庫管理・ミキサーなど機械を使った原料の撹拌・生地成形・オーブンでの焼成や仕上げ作業・生産設備の設定・調整、点検、簡易修理・製造工程での品質確認および不具合対応・新商品開発時の工程テストや現場改善活動への参加・各工程をローテーションで経験し、幅広い製造技術を習得 ■商品「大阪花ラング」「岩おこし」など、大阪みやげとして愛される多彩なお菓子を製造。某大手テーマパークのお土産もOEM製造しています。 ■組織構成 20代リーダーを中心とした若手主体で、風通しが良く活気あるチームです。転職者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■教育体制入社後は原料計量からスタートし、丁寧な研修と現場OJTで順を追って全工程を習得。 ■就業環境年間休日105日（2027年度より115日）、空調完備の工場、マイカー・自転車通勤可、転勤なしで長期勤務が可能です。 ■魅力ポイント（1）老舗とベンチャーの良いとこ取り長きにわたる歴史を持ちながら、新商品開発や現場改善にも超！積極的。 100種類以上ものお菓子の製造に携わることが出来ます。若手社員が多く在籍し、質問や相談もしやすく活気あふれる協力的な職場です。（2）自分の仕事の実感が湧きやすいテーマパークで自社商品を見つけ、みんなで喜ぶなど自社愛も抜群です！ 2025年の大阪一大イベントでの商品も開発しました。（3）頑張り次第で早期キャリアアップ年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価する社風！若くして役職に就くチャンスが多い環境です。（4）地域密着で腰を据えて勤務転勤もないため、同じ居住地で腰を据えて勤務可能です。福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期での勤務も実現可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収は月平均20時間程度の残業代を含んだ想定額です。残業代は実施分を全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】販売スタッフ◆大阪花ラング等の人気お土産菓子/百貨店・駅ナカ店舗/残業10h/産育休制度有

～接客好き歓迎◎／阪急うめだ本店・ルクアイーレなど人気施設勤務／年休115日・転勤なし・大阪勤務限定／アイデアを活かせる店舗づくり／産育休取得率100％～ ■仕事内容創業220年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカーである当社。「大阪花ラング」「pon pon Ja pon」「大阪もちまろ菓」「粟おこし」「岩おこし」など、大阪を代表するお土産菓子を販売する店舗で、接客・販売業務をお任せします。観光や出張のお土産を探しているお客様、ご自宅用に購入されるお客様など、さまざまな方と会話を楽しみながら商品の魅力をお伝えする仕事です。＜具体的には＞・接客・販売・商品陳列・品出し・在庫管理・ギフト包装・ディスプレイづくり・POP作成や売場改善の提案 ■「お店づくり」にも携われる環境当社では店舗スタッフの意見を大切にしています。例えば、「この商品の魅力がもっと伝わるPOPを作ろう」「季節感のあるディスプレイにしてみよう」「お客様からこんな声をいただいた」など、現場の気づきやアイデアを積極的に発信できます。役職や年次に関係なく意見交換ができるため、単純な販売だけではない面白さがあります。実際に現場の声が商品開発や店舗づくりに活かされた事例もあります。 ■配属先は大阪を代表する百貨店・商業施設勤務先は阪急うめだ本店や阪神梅田本店、高島屋大阪店、あべのハルカス近鉄本店など、大阪を代表する百貨店や商業施設内の店舗です。そのほか、ルクアイーレや新大阪駅、伊丹空港など、多くのお客様で賑わう人気スポットにも出店しています。清潔感のある店舗が中心のため、快適な環境で接客に集中できることも魅力の一つです。 ■入社後について入社後は商品知識や接客方法を先輩社員が丁寧に指導します。中途入社者も多数活躍しており、食品業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成各店舗は店長1名、販売スタッフ2～6名程度で運営しています。正社員中心の体制のため、急なシフト変更が発生しにくく、協力しながら働ける環境です。また、繁忙期以外は希望休も取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の店舗勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイジイエル

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル

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設立 1984年
従業員数 246名
平均年齢 38.0歳

求人情報全51件

【大阪／転勤無】IT提案営業◇リピート9割／既存大手企業向けの深耕営業／堅実成長のIT企業×裁量大
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～既存大手企業様への深耕営業で長期的な信頼関係構築が可能！／堅実成長！大手顧客×リピート率9割の安定基盤！／転勤無～ ■仕事内容：大手メーカーや大手Sler向けに、制御系ソフトウェアやWEBシステム開発の提案営業を担当いただきます。既存顧客中心の深耕営業がメインで、顧客の課題を丁寧に捉えながら最適な開発体制を提案します。本ポジションは、SES営業とソリューション営業双方の要素を持つ提案型営業です。 ■仕事詳細：既存取引先である大手企業様に対し、IT課題の特定から解決提案まで一貫して担います。訪問や電話を通じてニーズをヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら開発手法・体制・スケジュールを策定。必要に応じて、パートナー企業のエンジニア手配・調整も行います。入社後は1社担当から始め、徐々に担当企業を拡大。最終的に10～15社を担当いただきます。当社はエンジニアの高い技術力に加え、IT知識と業界理解を掛け合わせた対応力により、「困った際にまず相談される存在」として顧客から信頼を獲得。リピート率約9割・紹介案件が中心のため、短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。＼安定×ホワイトな営業環境／既存顧客中心で無理な開拓はなく、落ち着いた営業スタイルが特徴。エンジニア理解を前提とした提案が評価されるため、数ではなく質で成果を出す営業を志向する方に適しています。 ■ポジションの魅力：・既存大手企業様の深耕営業・リピート約9割で顧客と深く向き合えます。・社内外と連携しチームで課題解決に取り組めます。・無形商材の課題解決力が身につきます。・IT業界未経験でも、キャリアやご経験に応じて丁寧にフォローします。・技術面はエンジニアがフォローするため、顧客との関係構築に集中できます。 ■当社について：制御・WEB・業務系など幅広いソフトウェア開発実績を持ち、電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多様な業界の大手企業と取引。顧客課題に対しワンストップで価値提供できる体制と、エンジニアの技術力の高さから継続取引につながっています。また、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を大切にする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）〈年収例〉営業メンバー：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】自治体業務システムのプロジェクト管理者／40～50名体制・転勤なし

【創業40年以上の独立系SI企業／官公庁向けプロジェクトリーダー／安定した経営基盤と高い顧客信頼／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務概要当社は、自治体向け情報システムの開発プロジェクトにおいて、40～50名体制のプロジェクト管理者を募集しています。客先常駐での勤務ですが、複数案件平行で作業しており、各チームの進捗状況の把握、顧客への報告・相談が主な役割として、追加要員としての参画を予定しております。また、メンバーからの状況確認及びメンバーと顧客とのパイプ役、顧客からの技術相談、案件相談を対応して頂きます。 ■業務詳細技術要素：Oracle、Java、行政関係知識/経験 ※プロジェクトマネジメントをしっかりこなしたい方は、この辺りの技術要素の知識を熟知している必要はありません。 ※逆に技術要素が気になる方は、マネジメントをしつつ踏み込んでいただくことも可能です。 ■当社の特徴：＜技術力を誇りに創業以来安定経営＞独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。＜コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す＞後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。＜日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す＞社員全員が助け合い、仲間のために行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岐阜県）住所：岐阜県大垣市(大垣駅) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～469,000円固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒川化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区平野町1-3-7

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設立 1931年
従業員数 1,667名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【福島／小名浜】品質管理・保証◆将来のリーダー候補／残業少なめ＆有給取得率87％／東証プライム上場

～創業100年以上×東証プライム上場の安定企業◆改善提案や顧客対応など裁量ある業務でキャリアアップ／残業15H程度・有給取得率87％で働きやすさ◎～ ■採用背景ロジン（松やに）を起点に、スマートフォンや半導体、製紙など幅広い分野で暮らしを支える素材を提供している同社。今回、品質保証体制の強化を目的とし、製品の信頼性を守り顧客に安心を届ける重要な役割をを担うポジションを募集します。安定した経営基盤と充実したサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要小名浜工場で製造する製品の品質保証・品質管理業務を担当。製品検査や化学分析を通じて、事業の信頼性を守る「なくてはならない存在」として活躍いただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・製品検査や化学分析（フラスコやガラス管を使用）・分析機器の操作とデータ管理・製造部門との調整、品質基準の確認＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客対応（品質に関する問い合わせ）・品質改善提案や効率化の推進・リーダーとして、他部署との連携・部門の人材育成＜商材について＞スマートフォンや液晶テレビのコーティング剤、半導体用樹脂、製紙用薬品など、生活に欠かせない素材を扱います。この仕事を通じて、品質のプロとして信頼される未来が手に入り、その誇りを実感できます。 ■組織構成品質管理課は7名体制（男性6名・女性1名）、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。協力的で穏やかな雰囲気が特徴で、産育休取得実績もあります。 ■働き方残業は月15時間程度、有給取得率87％、男性育休取得率66.7％と、プライベートとの両立が可能です。 ■やりがいあなたの仕事が、スマートフォンや半導体、製紙など、日常生活に欠かせない製品の品質を守ります。クレームを防ぎ、顧客から「安心して使える」と感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜び。改善提案が評価される文化もあり、社会に貢献する実感と誇りを感じながら働けます。 ■企業の特徴健康経営優良法人認定、くるみん、えるぼしマーク取得など、社員を大切にする文化が根付いています。住宅手当や家族手当、企業年金など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境です。

＜勤務地詳細＞小名浜工場住所：福島県いわき市泉町下川字大剣399-5 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～352,000円＜月給＞ 258,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケガミ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-7-17

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】レディスアパレルデザイナー◆時短勤務制度あり/夏季冬季休暇有/アットホームな環境

～実働7.5h/時短勤務も可/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境～ ■業務内容：同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先：大手通販会社 ■アイテム：布帛7割、カットソー3割シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京六本木本部住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,651,520円～3,787,884円固定残業手当/月：70,707円～101,010円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時短勤務の場合は実働時間により決定(上記範囲内の限りではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。