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[休日・働き方]残業20時間未満 　

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    63ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,693 社中 3,101〜3,150 社を表示

    島津サイエンス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】顧客先での事務◆営業へのキャリアアップ可能性有◆働き方◎◆土日祝休◆プライム上場島津製作所G
      【土日祝休み・残業平均月10H◎◆東証プライム上場・島津製作所G・国内理化学総合商社トップクラス】 ■会社・求人の魅力： ◎安定性：東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所の100%出資子会社。 ◎働き方：離職率低、残業平均月10H・土日祝休み・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス◎ ◎キャリア：OJTや勉強会を通して理化学知識も付けられる！今後も伸び続ける業界の専門知識を得ながら、営業へのキャリアチェンジ可能性も描けます。 ◎将来性：人々の生活を支える医療分野を始め、食品・化学・環境・エネルギー・エレクトロニクス分野に不可欠な理化学機器を提供しております。また島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ■業務内容 大阪府内にあるお客様のラボ（研究所）に常駐していただき、分析機器・理化学機器の点検に関する日程調整や、 機器トラブルのサービスパーソンの手配等の各種事務業務をお任せします。 <業務詳細> ・点検のスケジューリング、機器トラブル時の仕入先メーカーとお客様の日程調整 ・見積作成や提出 ・作業当日のアテンド（研究室までの案内、作業開始や終了の立会） ※理化学的な知識は不問です。 ■入社後について 入社後は常駐場所にて現場社員によるOJTを通して業務を覚えていきます。 理化的な知識を習得したい方は、島津製作所が開催する製品研修やe-ラーニングなど各種教育体制をご用意しています。 ■組織について お客様先には各拠点基本常駐2名＋営業1名(半常駐のイメージ)、グループ会社である島津アクセス社員3名の体制で対応しています。 ※島津アクセスは島津製作所製品のアフターフォローを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には外勤手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績によって年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】施工管理◆1級管工事施工管理技士◆プライム上場の島津製作所G◆残業月平均10時間
      ～東証プライム市場上場の島津製作所グループ／分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社／離職率も低く働きやすい環境／事業強化に向けた1級管工事施工管理技士の新規募集～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。理化学機器の設置やラボの移設工事における元請けとしての管理、現場で施工管理を行っていない期間はレイアウト設計や顧客折衝、ガイドライン整理等の上流業務もお任せします。 ■業務詳細： ・配管を伴う理化学機器の設置・ラボ新設・増設・移設に伴う施工管理 ※但し、建物の改変を伴う業務は含まない ・元請けとしての協力会社管理・工程確認 ・図面作成やレイアウト提案 ・顧客との技術打ち合わせ ・施工管理ガイドラインの整理 ＜顧客＞ 製薬、化学、輸送機、食品業界や、官公庁・大学系 ■採用背景： 事業拡大を行うために必要な有資格者を採用することとなりました。 ■当社の魅力： ◎島津製作所100％出資の安定性と、ワークライフバランスの両立が可能です。 ◎工事の実作業は協力会社が担うため、管理業務に集中できる環境です。 ◎顧客は製薬や官公庁、大学など多岐にわたり、科学技術の発展を支える貢献性の高い仕事です。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割として、ご経験を存分に発揮いただけます。 ■事業推進室： 7名（男性3名：女性4名 ※うち派遣2名） ■出張対応について： 案件次第となりますが全国を対象として、月2～3日程度の出張可能性があります。また、現場自体は大規模でも1～2ヶ月ですが、現場に張り付いて頂く必要はなく、遠隔管理が可能なため、現地やオフィスでの勤務をMIXして対応頂けます。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割としてご活躍頂けます。 ■仕事の魅力： ・案件詳細を決めていくところから携われるので、顧客要望を確認しながらも現場の実態に合わせた提案等、あなたの今までのご経験を活かして活躍が出来ます。 ・これまでの知識や経験を活かしながら、さらに施工管理でのキャリアを広げられます。 ・大きな案件であれば基本的には掛け持ちはなく、小さな案件ですとあっても1～2件ほどを想定しています。 ・分析業界でトップクラスシェアを誇る島津ブランドの技術力で社会貢献を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績によって期末賞与あり（過去10年の支給実績10回） ■評価：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52　NBF豊洲キャナルフロント4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 【豊洲】長期修繕計画作成スタッフ◆三井不動産Grの安定基盤／土日祝休み／フレックス／残業少な目
      ～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務概要 ・管理マンションの長期修繕計画（新規作成・見直し）を担当いただきます。 ・竣工図面や関連資料をもとに、今後30年間に想定される修繕工事の内容および概算費用の算出を行います。 ・必要に応じて現地調査を実施し、図面との相違点や劣化状況を確認。調査結果を計画に反映し、精度の高い修繕計画の策定につなげます。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。リモートも可能な環境となっております。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■同社の特徴： (1)都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 ＜月給＞ 228,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日
      ～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ＼以下のような方が活躍可能な環境です！／ ・サービス業でシフト管理や人員調整などの業務経験をお持ちの方 ・販売サービス系の仕事でスタッフマネジメント・管理経験がある方 ・安定企業で腰を据えて就業したいという気持ちをお持ちの方 ～現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 ・マンション管理員やコンシェルジュのシフト調整・手配 ・マンションスタッフの業務品質向上・指導 ・その他労務関連の事務対応 ■就業環境の魅力： ・年間休日128日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ・月の残業時間は10~20時間程度となっております。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 ＜月給＞ 228,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代(約10時間相当）を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市西久保2-15-34
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三鷹】“現場で育つ”組み込みエンジニア◆車検機器・計測システム開発／未経験歓迎／残業ほぼ無
      ～学習経験がある方歓迎／残業5時間程度・年休120日（土日祝）働きやすい環境でスキルを身に着けたい方にピッタリです～ 【現場経験を通してエンジニアとしての成長を支援します／マイクロコンピューターを活用した生産現場の自動化、省力化ソリューション技術に強み】 ■職務概要： 計測制御システムの開発、自動計量システムの製造販売を行う当社にて、組み込みソフトウェア設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 車検機器を始めとした各種計測器の組み込みソフトウェア設計をお任せいたします。 具体的には計量器のデータ管理ソフトなどをご担当いただきます。ユーザーの要望に応じて、設置や簡単なメンテナンスまで一貫して行っており、大手メーカーにはない同社ならではの柔軟な対応力を発揮し、世界に1つのソフトウェアを設計することが可能です。 ■組織構成： 技術部 システム設計グループは5名で構成されています。（50代２名、30代３名、20代１名） ■当社の特徴/魅力： 【業界に関して】 車検機器メーカは国内に４社ありますが、その内の２社と取引があり、日本全国の車検場へシェア約５０％の納品稼働状況となっています。また、車両メーカのディラーなど一般車両整備工場向けの機器においても多くの納品実績があります。 自動計量機においては１台毎に顧客の要望を受け受注前にテスト計量などを行い、顧客からの満足度向上を図っている為、多くのリピートオーダーの実績があります。 【会社に関して】 2023年に創業50周年を迎えました。通年で20期以上黒字決算を続けています。武蔵野商工会議所をはじめ地域社会への貢献も重要視して取り組んでおります。 【業務内容】 組込設計において当社は、独自にマイコン基板を設計し製品を構築しています。その中でシステム設計においても製品の付加価値の構築が設計者本人のアイデアを取り入れる可能性が多々ありますのでやりがいのある環境と思います。製品の新規設計においては顧客と初期段階から各々のアイデア（構想）を話し合い、仕様決定を行っていきますのでシステム設計者としてのスキル向上が見込めます。 【働く環境】 「心に余裕のない状態では良い製品の設計及び製作は行われない」との思いから、当社での残業はほぼありません。（繁忙期であっても月10時間前後） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保2-15-34 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洋光電子株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中野区上高田2-49-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区／未経験歓迎】ルート営業（既存中心）◆転勤なし／残業10h／25卒26卒歓迎／年休130日
      営業（飛び込みなし・ノルマなし）もお任せ◆穏やかな社風／業界経験ない方多数～ ■業務内容： 電子機器や部品、ハーネス品の販売を行う当社の商品管理・営業として下記業務をお任せいたします。 特にデータセンターなどでの需要が増えており、ニーズがあります。 ■詳細： （1）管理全般（商品管理、購買業務など） （2）営業（電子部品販売、会社の指定する得意先に対する営業） ■取扱い商品例： iPhone、自動車、鉄道、自販機、PC、パチンコなど ■顧客の特徴： 決められた顧客（既存）のみの活動となります。飛び込み営業などはございません。※新規活動に関してはベテランが対応しており、それも顧客紹介がメインとなっております。 ・営業スタイル └車か、公共交通機関か ■担当顧客数： 30件ほどとなります。メイン5～6社ほどを週1の頻度で対応し、それ以外のお時間でその他の顧客をご対応いただきます。 ■入社後： ・入社後2週間程度、製品や在庫の流れを知るために管理部（倉庫管理、メーカーへの発注業務）への配属となります。 ・メーカーからの商品説明会などに定期的に参加いただきます。 ■組織構成： 配属される部署は9名です。（20代1名、30代1名、40代1名、60代4名） 入社後は部長と教育係の2名体制でお仕事を覚えるまでしっかりとサポートできる体制を整えております。 ■企業の特徴： 商品を開発し提供するメーカーと、これを使用するユーザーとを円滑に結びつけるサービスの向上を日々目指しています。アットホームな雰囲気の企業で、取引先は大手企業も多く業績は安定しています。少数精鋭で社員定着率が高く、個々の実力が発揮出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区上高田2-49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • オープンポジション（東京・福岡）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】システムエンジニア（PL）◆Web開発／提案～要件定義・設計／1次請け案件多数／副業OK
      ～副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業20h程度／フレックス／年休120日以上／金融業界向け～ Web開発・Salesforce開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。 業種に限ることなくオールラウンドで対応しているため、様々な案件がございます。今回はWeb開発の業務をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容： エンドユーザの業務内容、要件を把握し、案件開発作業を行っていただきます。業種は問わず、幅広いお客様の案件がございます。 具体的には 1)提案 2)要件定義 3)設計 4)導入・開発 5)保守・運用 ◆ツール◆ GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります 言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ■プロジェクト例 ・自動車メーカーの営業支援管理システムの開発 ・公共法人向けの給付業務システムの開発 ■身につくスキル ・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。 ・プロジェクトリーダーの経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネミー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※マイカー通勤OK※【御殿場】品質保証（防音・防振設備）／三菱・日立等大手取引多数◎残業月10H程
      【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■配属部署とそのミッション： 品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。 品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容： ・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証　 ・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認　 ・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック（品質管理課と連携） ・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案（※顧客対応は営業部門が担当） ・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進 ・内部監査や品質会議への参加・報告 ※夜間対応や休日対応は基本的にはなし （入社後にお任せしたいこと） まずは製品理解や業務に慣れていただくため、当社の品質保証のメンバー同行を通して、一連の流れを理解していただきます。 OJTを通して、長年をかけて数年後に自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。 （対象製品） メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。 また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。 ■組織構成： 3名の組織で、実働は2名となります。 部長と20代のメンバーで構成されております。 ■働き方： 平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市神場616-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※管理職候補【池尻大橋】法人営業（防音製品）※土日祝休み／年休123日／創業60年の安定基盤経営
      【仕事内容】 オフィス、スタジオ、ホールなど、あらゆる空間における「防音・音響」の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 （入社後） 現場社員の方に同行を行いながら、製品理解に努めていただきます。 入社3か月程度で自走していただくことを期待しております。 ■具体的な業務フロー ・アプローチ・提案（新規開拓中心） 空調設備を扱うサブコン（設備工事会社）への提案・関係構築からスタートします。 現在は展示会、テレアポ、LPからの開拓を行っております。 ※テレアポは現状別担当者が行います 当社の主力製品である「サイレンサー（消音器）」や「消音ボックス」、「遮音パネル」などは、空調設備と密接な関係にあり、ニーズの高い商材です。 ・ヒアリング・現地調査 顧客の抱える騒音課題を詳細にヒアリングし、必要に応じて現場調査を行います。 ・プランニング・見積作成 課題に対し、最適な騒音対策と防音材、遮音構造などを選定し、解決プランと見積を作成・提案します。 ・受注・フォロー 単にモノを売るのではなく、顧客の利益を第一に考え、課題解決まで伴走します。 ■今後の展望とキャリアパス 販路の拡大戦略： 初期段階では空調サブコンへの深耕がメインですが、ゆくゆくは設計事務所やゼネコンへのスペックイン（設計段階からの製品採用）を目指して活動領域を広げていただきます。 将来のリーダー候補： 実績を積んでいただいた後には、管理職やプレイングマネージャーへの登用を積極的に行っています。組織の中核としてキャリアアップを目指せる環境です。 上場を控えた成長フェーズにつき、裁量は無限大。社長直下で新規事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■扱う製品について サイレンサー（消音器）、消音ボックス、消音エルボ、消音チャンバー、遮音パネルなど。 当社の製品は、高い「防音性能」と「耐久性」に定評があり、多くの顧客から信頼をいただいています。自信を持って提案できる商材です。 【この仕事の魅力】 創業60年超の技術力と顧客基盤（安定）を持ちながら、新規販路の開拓ができる稀有な環境です。 働きやすい環境： プライベートと両立しながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,500円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当/月：5,000円 ※別途インセンティブ制度あり ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） その他固定手当：面接の評価により、支給額が変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア（サンシティ）

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30階 EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ケアスタッフ／未経験歓迎／ワークライフB重視／月10日休み
      • NEW
      ◆「サンシティ」とは … 高級リゾートホテルのような快適空間や専属の料理人が手掛けるお食事、多職種による手厚いサポート体制など、上質な暮らしを支えるサービスを完備。 お元気なうちからご入居いただき、介護が必要になってもそれまでと変わらない暮らしを送りながら、自分らしく人生を楽しめる住まいをご提供しています。 ＼ここが特長／ ◆その方らしさを大切にできる介護 お元気なうちに入居されるからこそ、趣味や食事の好み、ご家族との関係性などを知ったうえで、想いに寄り添う介護を実践できます。 ◆じっくり向き合える人員配置 介護が必要な方3名に対してケアスタッフ2名以上と、国が定める基準を大きく上回る人員を配置。 AIや介護ロボットも積極的に活用することで、時間に追われる流れ作業ではなく、ゆとりを持ってご入居者に寄り添える環境を整えています。 ◆介護に専念できる分業体制 24時間常駐の看護師をはじめ、相談員、ケアマネジャー、理学療法士・管理栄養士・調理師・清掃スタッフなど多職種が連携。 すべて直営スタッフだからこそ、部署を越えた情報共有もスムーズで、介護業務に集中できる環境です。 ◆ある1日のスケジュール〈遅番〉 … 11:00　出社・申し送り 11:20　昼食前ケア～昼食介助（配下膳・服薬介助・口腔ケア等） 13:00　ヘアサロンへ誘導 14:00　レクリエーション（季節イベントや体操等） 15:00　休憩 16:00　夕食準備～夕食介助 18:00　居室へ誘導し、夜勤者へ引継ぎ 20:00　退社 ＼手厚い制度が魅力！／ ～入社後の流れ～ ▼導入研修 最初の3カ月間は、先輩スタッフによるOJTと並行し座学研修を実施。 施設の理念やルール、ビジネスマナーといった基礎から災害対策までしっかり学べるため、安心して業務をスタートできます！ ▼キャリアラダー制度で継続的に成長 介護技術や介護保険制度、マネジメントなどを段階的に学べる制度もご用意。 サブリーダー→リーダー→マネージャー→SV…と着実なキャリアアップを目指せます。
      【転勤なし／関東・関西エリアの「サンシティ」いずれかへ希望を考慮し配属／自動車通勤OK・駐車場あり】 ＜東京＞ ■サンシティ銀座EAST 東京都中央区月島3-27-15 ■サンシティ調布 東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 ■サンシティ立川昭和記念公園 東京都立川市砂川町2-71-1 ■サンシティ町田 東京都町田市小野路町1611-2 ＜神奈川＞ ■サンシティ横浜　※通勤シャトルバスあり 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1625-1 ■サンシティ神奈川 神奈川県秦野市南が丘4-4 ＜千葉＞ ■サンシティ柏 千葉県柏市増尾台1-2-1 ＜兵庫＞ ■サンシティ宝塚 兵庫県宝塚市宝梅2-6-26 ■サンシティパレス塚口 兵庫県伊丹市車塚1-32-7 ■サンシティタワー神戸 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5 ＜大阪＞ ■サンシティ高槻 大阪府高槻市柴谷町53-3 ＜京都＞ ■サンシティ木津　※通勤シャトルバスあり 京都府木津川市市坂六本木76 ※自動車通勤OK・駐車場あり ※銀座EAST・高槻・神戸除く ※受動喫煙対策：屋内または屋外に喫煙専用スペースあり
      ■初任者研修 月給30万6000円～ ■実務者研修 月給30万7000円～ ■介護福祉士（介護業務通算10年未満） 月給31万4000円～ ■介護福祉士（介護業務通算10年以上） 月給32万3000円～ ※上記内訳 基本給：月18万5000円 賞与加算：月3万800円 職務手当：初任者月2000円、実務者研修月3000円、介護福祉士月1万円 処遇改善加算：介護業務通算10年未満 月2万9100円、介護業務通算10年以上 月8800円 処遇支援手当：月1万9150円 夜勤手当：月4万円（1日8000円×5回分想定／超過分支給） ★業績により別途特別賞与（慰労金）の支給があります。 （2025年度実績：20万円～／勤務実績による） ＼一人ひとりの成長を支える評価制度／ 評価は自己評価と上長との面談（年2回）をもとに実施。 評価シートを用いて介護技術や接遇などのスキルを可視化するため、「何ができていて、何を伸ばせばよいか」が明確です。 不足しているスキルは研修で補えるため、着実に成長を目指せます。
    • 【立川／未経験歓迎】受付担当（来客・入居者対応）年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設
      ～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～ 【概要】 有料老人ホーム「サンシティ」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。 【業務内容】 受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。 【具体的には】 ・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客 ・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション ・介護予防運動プログラムの企画、運営 ・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営 ・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ立川昭和記念公園 住所：東京都立川市砂川町２丁目７１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田システム・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽7-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,445名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 明治安田生命向け業務システム開発※PM候補◆上流工程メイン◆ユーザーに近い◆所定労働7h／残業19h
      • NEW
      ～明治安田生命グループの大規模システム構築に参画／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田グループ各社向け（内販分野）の業務システム開発において、上流工程からプロジェクト全体の統制までをお任せします。 グループ各社、社内関係部署、協力会社など複数のステークホルダーと連携しながら、要件具体化、計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理を行い、プロジェクトを成功に導く役割です。開発実装は協力会社と協働して進める体制であり、当社社員は企画・要件定義・基本設計などの上流工程、プロジェクト管理、成果物レビュー、受入・検収支援を中心に担当します。 ＜業務内容＞ ・プロジェクト計画の策定/管理 ・事業部門／グループ各社との要件整理・仕様調整、合意形成のリード ・アーキテクチャや非機能要件、性能・セキュリティ等に関する整理・確認 ・設計書・テスト仕様書などの成果物レビュー、品質担保 ・受入テスト支援、検収支援、サービスインに向けた関係者調整 ・定例会議の運営、報告資料作成、意思決定 ・ベンダーマネジメント（見積妥当性確認、作業計画・成果物レビュー） ・関係部署、運用、セキュリティ部門などとの横断調整 ・メンバー育成、レビュー、OJT、プロセス改善、標準化の推進 【開発環境】 C＃、.NET、SQL Serverなど ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～566,200円 ＜月給＞ 352,000円～566,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 明治安田生命向け業務システム開発※社内SE◆上流工程メイン◆ユーザーに近い◆所定労働7h／残業19h
      • NEW
      ～明治安田生命グループの大規模システム構築に参画／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田グループ各社向け（内販分野）の業務システム開発において、PMの方針・計画に基づき、担当領域の要件整理、設計、進捗・品質管理、関係者調整などをお任せします。 開発実装は協力会社と協働して進める体制であり、当社社員は要件定義・基本設計などの上流工程、成果物レビュー、課題管理、受入・検収支援などを通じて、担当領域の円滑な推進と品質担保を担います。特に、設計書や開発成果物に対して、技術的・業務的な観点からレビューを行い、品質向上に貢献いただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ ・グループ各社との要件定義・仕様調整・要件定義・設計書などのレビュー ・担当領域における進捗・品質・課題管理 ・ベンダーの作業計画／成果物レビュー、受入テスト支援、検収支援 ・PMや他領域リーダーとの横断調整 ＜案件の規模＞ ・5～10名程度のチーム体制で、複数プロジェクトが並行して稼働 ・PL候補は、担当案件・担当領域の実行リードを担います。 ・TL候補は、複数案件・複数領域を横断的に管理する役割を想定しています。 【開発環境】 C＃、.NET、SQL Serverなど ■配属先情報： グループシステム開発部　グループシステム開発グループ約45名 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～422,000円 ＜月給＞ 352,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセ情報開発株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】グループ内SE／ネットワーク・セキュリティ構築＜プライム上場グループ＞賞与実績6か月分
      ★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～530,000円 ＜月給＞ 284,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅/コンサルタント】◆ARTWORK (絵画等)の提案・調達◆高級ホテル◆鹿島G／リモート可
      ■職務内容： インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテルのARTWORK(絵画・彫刻・オブジェ等)を外部のデザイナーと連携して提案・調達していただきます。≪具体的には下記≫ ・インテリアデザイナーの意図を汲みアートを提案し、調達するお仕事です。 ・インテリアデザイナーとの調整・提案。　・予算管理・品質管理・納期管理など。 ★空間に適したARTWORKを予算や納期管理をしながら調整・調達していただきます。事業者の立場で交渉・調整していくことが重要です。 ■物件について　 特殊内装と言われるデザイン性の高い空間やエグゼクティブエリア ■プロジェクトの特徴 ・アイテム数：1つのホテルで40作家、1500アイテム程度を取り扱います。 ・プロジェクト期間は3～4年。 ・担当プロジェクト数は1人2～3つ程度。＊基本的にチーム体制です。 ・対応エリア：京都・沖縄・宮古島など　＊プロジェクトによって出張が発生します。 ・状況に応じてリモート勤務が可能です。 ■具体的な働き方イメージ 【1】お客様にヒアリング：どんなホテルをつくりたいのかなどお伺いし、イメージに合う商品のデザインを提案します 【２】上記の合意が取れた後、対応頂く事業者を選定します 【３】事業者から商品を調達します ■仕事のやりがい 仕様書の確認や調達した備品のチェック等の細かな作業やイメージと異なるアートをご提案してしまったときの軌道修正の難しさもありますが、ホテルに足を運んだ時に自分の提案したアートワークが展示されているのをみると改めてやりがいを感じます。 ■組織構成 ARTWORKは3名で対応しています ■採用ポジション 入社後はご経験やスキルによりプロジェクト担当者、もしくはマネージャー(係長クラス)をお任せします。ギャラリーや絵画に知見のある方など歓迎です。 ■働き方 基本的には定時退社(入札時期などの繁忙期は残業など通常期との差はございます) リモート勤務の相談も可能、また転勤もございませんので安心して長期就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収・年収には賞与および役職手当(条件：役職者であれば)も含まれます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂駅】内装施工管理（マネージャー／幹部候補）～高級ホテル・オフィス◇鹿島建設グループ
      ～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細 特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。 ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との調整、進行管理 ・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月～半年程度の案件が中心 ※チームは2名～10名程度で構成 ■入社後について 入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成 コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部 チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について 契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～510,000円 ＜月給＞ 460,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境整美株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【未経験活躍中／東京／設備管理】施設の点検・管理☆ルーティンワーク◆年休125日程・資格取得支援あり
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      《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50～80万円実績で収入・プライべ―ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア内の管理施設 住所：東京都のエリア内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神奈川／設備管理】施設のチェック点検☆簡単ルーティンワーク◆年休125日程・残業ほぼ無
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      《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50～80万円実績で収入・プライべ―ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア内の管理施設 住所：神奈川県のエリア内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ● 上場グループで安定し自社ERP導入を一貫担当できる ● 定着率90％超の働きやすさと柔軟な勤務体制 ● 地域密着×長期就業しやすい健康支援制度が充実 ■職務概要： 自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 金沢オフィスには6名のエンジニアが在籍しており、40代~60代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～62,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業職（基幹システム）／福利厚生充実／年間休日120日以上
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／WLBを整えたい方へ～ ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行っていただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、名港線、桜通線／久屋大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～62,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【オープンポジション】商船三井GのICT戦略をリードするPM/PL◆年休127日◆フレックス有
      • NEW
      ◆ミッション 世界最大級の海運会社グループの変革を、ICTの力でリード。 商船三井グループの多様な事業領域（海運・物流・人事・会計等）を舞台に、要件定義など上流工程から、PL/PMとしてグループ全体のDXを推進していただきます。 ◆主な業務領域 □ICTコンサルティング □システム導入・開発（要件定義～導入、ベンダー協働や一部内製） □運用支援・インフラ管理 □グループICTガバナンス・セキュリティ推進 ◆プロジェクト例 □国際物流管理プラットフォーム（CargoWise）導入・海外展開 □基幹システム（SAP S/4HANA）刷新 □人事システム（SuccessFactors/Concur）導入 □SaaSガバナンス強化　など、ダイナミックな変革プロジェクトが様々な部門で進行中。 ◇ご経験や志向に応じて、最適なフィールドをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 581万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～466,700円 固定残業手当/月：38,620円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,620円～531,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 〔参考〕2025年度における平均支給月数：7.33ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】商船三井G◆サービスデスク・エンドポイントICT管理
      • NEW
      ～商船三井グループ一体のプロジェクトに参画しグローバルビジネス基盤を強化するマネジメントポジション～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●IT投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ■業務内容 ユーザーサポート企画・運用チームのマネージャー候補として、商船三井本社および国内外グループ会社に提供しているICTシェアードサービスにおける、エンドポイントICTの提供・運用・定着を担うポジションです。 ICTシェアードサービスとは、商船三井グループ全体に対して、業務に必要なICT基盤を共通ルール・共通品質で提供・運用するグループ共通サービスです。 ■具体的には： （1） ICTシェアードサービスにおけるMicrosoft 365アカウント管理・PC等の提供 （2）運用設計・品質改善への関与 （3）サービスデスク／フィールドサポート業務（管理・連携） ※日常的な一次対応や現地作業はアウトソースが中心となります。 ■当ポジションの魅力： ・提供 → 運用 → 改善までを一貫して経験できる ・ICTシェアードサービスとガバナンスを“現場から”支える役割 ・新サービスの検討、業務プロセスの変革、品質管理の向上、後進の育成など、チェンジマネジメントを経験できる ・ゆくゆくはマネージャーとしてのご活躍を期待するポジションとなります ■働く環境／福利厚生： ・全社平均法定外残業10時間、フレックス制度あり、ハイブリット勤務可能等ワークライフバランス◎ ・資格取得奨励制度ありと社員への還元を重視 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 797万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,700円～466,700円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：54,820円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,520円～534,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／リモート可】ネットワークエンジニア・製品保守◆研修制度充実／CTCグループ中核（CS12）
      ≪ネットワークサポート／障害切り分け／技術検証／ベンダー連携／ナレッジ整備／社内講師／Cisco・FW製品／トラブル一次～解決主導≫ 通信・エンタープライズ案件を支える中核サポート。検証力と対話力で原因に迫り、解決までをリードできる方を求めます。 ■業務内容 ・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する回答） ・技術検証（機能検証、障害再現検証 など）、ベンダーへのエスカレーション ・社内トレーニング講師 ・技術文書（ナレッジドキュメント）作成と展開 ・他部署支援での構築、保守業務 など ・ベンダーとの協業（イベンド、サービス検討） ≪事例≫ ・通信キャリアの重要障害時にアカウント部署、CTCのバックサーポートとして、ベンダーエスカレーション、障害検証を担い早期解決に導いた。 ・ベンダー協業しオンラインイベント開催 ■業務の魅力 ・複数ベンダー製品を横断した深いトラブルシュート力が身につく ・全社サポートとして多様な案件に関与し、知見の幅を拡張できる ・ベンダー協業を通じて最新技術やトレンドに触れられる ■働く環境 ・テクニカルサポート第3部に配属 ・社内技術研修が充実し、段階的に難易度を上げて実務へ参画 ・疑似問合せによるシミュレーションで実戦力を養成 ■働き方 ・テレワーク中心（出社率約60％） ・セーフティーサポートあり（月数回） ・他部署支援で時間外／休日対応時は振替・時差制度あり ■キャリアパス 担当領域のスペシャリストとして高度な製品知識を確立しつつ、検証・ナレッジ発信・講師経験を重ねてチームの技術ハブへ。ベンダー資格取得を通じて専門性を強化し、将来的には難度の高い障害対応や横断的な技術支援を主導するポジションを目指せます。 ■企業魅力 CTCテクノロジーは、システム設置・保守から運用・監視、技術コンサルティング、教育までを一体で提供。ネットワーク設計・施工・メンテナンスを含む幅広いサービスで顧客のIT基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九段テクニカルセンター 住所：東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8,552名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ
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      ～フルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境／グループの事業成長を支える採用業務をお任せします◎～ ■採用背景： ザイマックスグループは不動産総合マネジメントサービス、不動産ソリューションサービスをはじめ、様々な事業を展開しております。人材への投資を積極的に行うからこそ、新規受託も増えており、採用に関するニーズは年々高まっております。グループの採用人数も増加傾向にあり、採用担当の人員強化を図っております。 ■業務内容： グループにおける中途採用業務をお任せします。 先ずは中途採用業務を軸に、ご経験を積んでいただきます。 ご本人の志向や経験、能力等も考慮しながら 採用活動だけでなく、人事企画業務など幅広い領域を将来的に担当していただくことも可能です。 「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境です。 ■業務詳細： 中途採用に関する実務を中心に担っていただく予定です。 ・採用フロー実務全般（求人票作成、媒体選定、エージェント対応、面接調整、選考フォロー、入社手続き） ・採用計画や施策の立案、採用プロセスの改善 ・グループ会社横断での採用ニーズ把握と調整 ・部門責任者や現場担当者との連携による要件定義、適切な人材要件のヒアリングと伝達　など ■働きやすい環境： フルフレックスタイム制度、リモートワーク可能、自社展開のサテライトオフィス「ジザイ」利用可能など、就業環境の柔軟性が非常に高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。 ■扱うサービス 全国約1,000棟・15,000施設以上の不動産管理事業を基盤に、オフィスビル・商業施設・物流施設やサテライトオフィス運営など幅広い事業を展開。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～394,000円 ＜月給＞ 280,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／不動産業界経験者歓迎】プロパティマネジメント(PM)◇土日祝休み／独立系大手企業
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      ～未経験からの入社多数／建設不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／土日祝休み／平均残業20時間／サテライトオフィス利用可能／フルフレックス制／独立系不動産管理会社大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： オフィスビルやロジスティクス、商業施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。PMは不動産オーナーに代わって、不動産経営を代行する業務です。 ■業務詳細： ・管理計画の策定 ・テナント対応／契約管理 ・オーナー対応 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） 不動産オーナーの意向をしっかり理解したうえで、不動産の専門家として最適案を提案・実現していきます。 ■参考記事： https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 ■身につくスキル／フォロー体制： PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。 専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フルフレックスタイム制度、サテライトオフィス、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。産育休取得復帰実績なども豊富で子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。 ■安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【家具レンタル事業の業務企画】フジメディアHDG／事業拡大中で裁量◎／フレックス・標準労働7h
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      ＼厚生労働省主催の第3回「働きやすく生産性の高い企業表彰」の優秀賞受賞◇プライバートとの充実を図りながらも裁量を持って働きたい方へ／ ■業務内容 当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、案件の成功確率を最大化するオペレーション設計・営業支援・リスクマネジメントを担っていただきます。 営業が提案する案件の実現可能性を判断し、法的観点やメーカーとのリスク調整も踏まえた最適なプランに落とし込むところから、納品・施工・撤去までのプロセス全体を設計・管理する役割です。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細 ＜案件設計・リスク判断＞ ・顧客要望のヒアリング内容を踏まえた実現性の判断 ・法的リスクの観点を含めた提案支援 ・営業が作成したプランのレビュー・改善 ＜顧客・関係会社との調整＞ ・納品・施工スケジュールの調整 ・協力会社（施工会社・配送会社）との連携 ・現場制約（搬入経路、工期、什器仕様）の確認と調整 ・配送計画の作成 ・運用中案件の顧客対応・折衝 ＜営業・ 配送・施工オペレーションの最適化＞ ・取引先（メーカー・協力会社）開拓 ・案件管理フロー・マニュアルの整備 ■組織構成 配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名 ※30～40代の社員中心 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について 当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。 家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【物流企画・運営（新規事業推進担当）】◇総合通販事業dinos／新サービス立ち上げ／フルフレックス
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      【新倉庫立ち上げ／中途定着率95%／プライム上場子会社・安定基盤／残業月20H程度／育休復帰100％】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中でトップの売上を誇ります！ ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されている総合通販事業「dinos」を展開しています。2025年7月にリブランディング・社名変更を行い、さらなる飛躍を目指す当社の重要ミッションである、物流部門の新規事業（3PL事業）の立ち上げ～運用メンバーを募集します。 ■業務詳細 物流センターの全体感・仕組みを理解頂き、物流の効率化や業務改善に取り組みながら、2027年のローンチに向けて新規事業推進に参画頂きます。ローンチ後は顧客課題に合わせた最適な物流戦略の立案・実行をお任せいたします。 ◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ ・サービス設計・企画 ・WMS/WCS開発及び保守 ・関連企業との打ち合わせ ◆運用・管理 ・物流戦略の立案と提案 ・物流システムの構築・運用 ・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理） ・入出庫、保管・流通加工の管理運営 ・納品進捗管理等 ・配送管理全般 ・日々の工数・生産性データの集計・分析 ・人件費・外注費・資材費などの原価管理と改善施策の立案 ■組織構成 物流ソリューション準備室（3名） ・室長1名／メンバー2名 ■働き方 ・所定労働時間7H ・平均残業時間20H ・年休121日 ・フルフレックス制度 ■モデル年収 課長職：780~950万円 部長職：990~1100万円 ■魅力 研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディノスロジスティクスセンター東京 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、役職手当：30,000円 ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回
      • NEW
      ～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント 大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】PM補佐◆要件定義から参画可能/所定7.5h/住宅・家族手当有/面接1回/年収UP
      ～開発経験を活かし、大手プロジェクトのPM補佐をお任せ/手当充実・WLBも叶う～ ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております 週3日の在宅で働きやすさも◎※詳細は後述 ■業務内容 ・ネット証券の新規・追加開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画・提案 ・役員クラス/ユーザー部門との直接折衝、要件定義、システム化計画の立案 ・ベンダー選定・コントロール、契約交渉 ・開発進捗管理、品質管理、リリース計画策定 ・開発メンバー（社内外）の管理・調整 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして独立したプロジェクトを担当 ■プロジェクト概要 新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 ■プロジェクト特徴 プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。 そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 ■担当フェーズ 顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 ■働き方 リモートワーク（週3） ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて提示致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】電気通信工事に関する技術職・専門職※土日祝休み／年休122日／三井物産G
      【三井物産グループ／年休122日・土日祝休み・資格取得支援制度あり／電気工事に関する見積対応から工事管理、建物の劣化診断まで幅広く担当】 三井物産グループの一員として活躍する当社では、この度電気通信工事に関する技術職を募集しています。 主な業務は見積り対応、工事準備、工事管理、各種報告書作成、建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定などです。 ■業務概要： ・電気通信工事に関する見積り対応、工事準備、工事管理、各種報告書作成等の工事関連業務 ・建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定等の業務 ※担当物件：管理ビル9割/その他1割 ■仕事で係わる関係者、関係先： 客先会社担当者、工事協力業者、材料等メーカー 等 ■組織構成： 工事推進部　部員数：17名 男性：16名、女性：1名　30代～50代中心 ■1日の業務例： 9：00　 協力業者と現地立会い調査 12：00　昼休み 13：00　帰社 調査結果整理、見積書作成等 作業 18：00　終業 ■入社後の研修： 採用者の経験、保有資格によりますが、3ヶ月程度は上席者の指導のもとでOJTによる教育を実施します。 ■仕事のやりがい： 施工管理者として専門知識を活かし、顧客に対して適切な提案を行い、工事の受注に結び付けることができます。この受注という目に見える成果を得ることが大きなやりがいの一つです。 また、顧客が気づいていない建物の劣化や不具合を早期に発見し、予防保全を実施することで大きなトラブルを未然に防ぐことができます。これにより、顧客の信頼を得ると同時に、建物の安全性と長寿命化に寄与することができる点も魅力の一つです。 ■当社の魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員／250,000円～470,000円（年収375万円～705万円） 契約社員／400,000円～500,000円（年収480万円～600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気工事に関する技術職・専門職※土日祝休み／年休122日／三井物産G
      【三井物産グループ／年休122日・土日祝休み・資格取得支援制度あり／電気工事に関する見積対応から工事管理、建物の劣化診断まで幅広く担当】 当社は三井物産グループの一員として、電気工事に関する幅広い業務を担当しています。 主な業務には、見積対応や工事準備、工事管理、各種報告書の作成が含まれます。また、建物の劣化診断調査や中長期修繕計画の策定など、建物の維持管理に関する業務も行います。 ■業務概要： ・電気工事に関する見積り対応、工事準備、工事管理、各種報告書作成等の工事関連業務 ・建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定等の業務 ※担当物件：管理ビル9割/その他1割 ■仕事で係わる関係者、関係先： 客先会社担当者、工事協力業者、材料等メーカー 等 ■組織構成： 工事推進部　部員数：17名 男性：16名、女性：1名　30代～50代中心 ■1日の業務例： 9：00　 協力業者と現地立会い調査 12：00　昼休み 13：00　帰社 調査結果整理、見積書作成等 作業 18：00　終業 ■入社後の研修： 採用者の経験、保有資格によりますが、3ヶ月程度は上席者の指導のもとでOJTによる教育を実施します。 ■仕事のやりがい： 施工管理者として専門知識を活かし、顧客に対して適切な提案を行い、工事の受注に結び付けることができます。この受注という目に見える成果を得ることが大きなやりがいの一つです。 また、顧客が気づいていない建物の劣化や不具合を早期に発見し、予防保全を実施することで大きなトラブルを未然に防ぐことができます。これにより、顧客の信頼を得ると同時に、建物の安全性と長寿命化に寄与することができる点も魅力の一つです。 ■当社の魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員／250,000円～470,000円（年収375万円～705万円） 契約社員／400,000円～500,000円（年収480万円～600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 未経験/第二新卒歓迎◎【大阪】ITエンジニア｜保守・運用・サポート◇IBMの国内認定保守会社/転勤無
      ～IT関連専門知識が身につく／安心の研修体制／売上高108億円のベルグループで安定就業◎～ ■業務内容： お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 お客様に利用いただいているサーバーやハードウェアの修理・保守を始め、サーバー構築、お客様のシステム監視・運用・管理業務を行います。 業務に慣れてきましたら、営業と一緒にプロジェクトマネジメントも担えるポジションです。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細： ◇システム導入のための構築、キッティング作業、納品作業 ◇システムメンテナンス、故障対応（お客様先に訪問し、作業） ◇問い合わせ対応、サービスデスク業務 ■教育体制： 先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指せます。 独り立ちまでの目安となる期間は、入社後1年半程度となっています。 先輩社員との客先同行訪問、先輩に質問しながらのトラブル対応など、OJT中心に仕事の流れを覚えていきます。 ３～5年目である程度案件をお任せします。 ※スキル、経験に応じて、運用設計、案件管理、サービス設計、営業サポート、新規サーバー構築など様々なキャリアを描くことができます。 ■組織構成： サービス＆サポート統括部／第2サービス＆サポート 本部長1名、課長2名、部員7名　　計10名 ■働き方について： 勤務エリアは関西圏（大阪中心）ですが、 月1回程度、中国・四国・中部地方への出張が発生する場合があります（出張がない月もあります）。 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～229,300円 その他固定手当/月：48,875円～57,325円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,375円～334,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間：21時間12分/月 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【新宿】法人営業※大手全国チェーン店に携われる◎／残業20H程度／土日祝休み
      • NEW
      ★店舗設備に関するトータルソリューションを提供 ★全国チェーン展開の店舗様がお客様 ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★既存顧客に対する提案営業メイン 【仕事内容】 ・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！ ・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい　など 【働き方】 ・月平均残業時間は20時間程度 ・男性従業員の育児休暇取得実績あり ・有給取得率は約80％ ・基本的には土日祝はお休みです。 ※現場都合により、土日祝に出勤の場合もありますが、年に数回です。 【従業員の声】 ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ 【AEONグループの魅力】 ・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実 例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！ ・AEONグループ、イオンディライトグループの研修制度が充実しており、 キャリアアップ支援が充実しています。 ・脱炭素化にグループ全体で取り組んでいます！ 当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。 【キャリア】 既存顧客の提案営業だけでなく、幅広いミッションを期待しています。 ・新規営業 ・新規商材の開拓 └直近では清掃ロボットのメンテナンス、電気自動車の充電設備設置工事等 ・インサイドセールスの構築 ・営業部内の体制構築や教育 ★評価制度を運用し、個人の成果に対して評価を反映 ★提案次第で、自分のやりたいことが実現できる会社です！ 【年収例】 ●20代、一般職：想定年収470万円 ●30代、リーダー職：想定年収550万円 ●40代、課長職：想定年収640万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】内装施工管理※大手全国チェーン店案件をお任せ◎／土日祝休／残業18h／資格不問／元請メイン
      ～全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎～ ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1～2現場、工期は最短2日～最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有
      【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要： 業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には： ・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応） ・一括受託しているシステムの運用、監視 ・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力： ・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について： 創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。 導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～447,000円 固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全9件
    • 【ポテンシャル枠】アサヒグループWeb基盤を支えるPM/PL候補募集／平均残業20H程度
      • NEW
      ■業務内容 ・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。 ・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。 ・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■キャリアパス Webプラットフォーム部では、アプリケーションレイヤー、インフラレイヤーの適性を加味しながらもキャリアアップ頂きます。 基盤運営やマーケティング支援では顧客折衝など上流工程もございますので技術とあわせてキャリアアップ可能です。 ソリューション第2本部内の交流では、ネットワークやセキュリティ、Office365、ServiceNowなどのベースインフラ運営やアーキテクト部門、データ分析部門の経験も可能です。 ご自身の成長のために、半期単位で目標管理と行動評価の面談と、年一回の自己申告の場がございます。 ■開発環境 OS：Linux 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、GithubActions等 DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～368,600円 ＜月給＞ 284,000円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です ・賞与は「月額給与×5.85カ月」の見込です。 ・残業手当：有（手当は実働時間に基づいて計算します）（深夜・休日別途手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム
      ～アサヒビールで有名なアサヒグループのIT戦略を支える当社で、システム開発を通じてグループ各社の事業発展を支えていきませんか～ ■採用背景 アサヒグループより求められるデジタル化・テクノロジーを用いた業務効率化要望が増加傾向にあり、組織体制強化のため増員募集を行う運びとなりました。 ■業務内容 ・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応 ・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応がメインとなります。 ・中小規模のシステムは1から開発することも行っております。 ■働き方 ・平均勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上） ・残業時間：月平均20時間程度 ※ 運用保守業務を担って頂く際は夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整は可能です。 ※昨年度の夜間対応実績：システムにより異なりますが、現在は多くて２週間に一度程度のコールです。 ■開発環境 ・言語：JavaScript／Python／Ruby／C++ ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署 ・ソリューション第1本部：開発第1統括部／開発第2統括部から構成 ・今回は開発第1統括部／開発第2統括部での募集です。（2部署合計：100名程度在籍 ※協力会社の方を含む） ・開発・維持を担当。弊社で一番規模の大きい組織となります。 ・担当により以下のグループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程 （基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当／インフラ基盤系担当） ■配属について 面談後に配属グループを決定 ※担当によっては大阪オフィス配属となる場合があります（社員・パートナーの計6名在籍） ■キャリアパス 定期的に統括部長と年に１度自己申告の打ち合わせがあります。また、いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。将来ご自身の成長のために他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂オフィス 住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～389,000円 ＜月給＞ 284,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、評価を考慮し、同社規定により決定 ・月給制／昇給年一回 ・上記、想定年収に別途残業手当が付与されます ※ただし、裁量労働制に該当の等級の場合は、一律手当て支給となり、残業手当は付与されません。（深夜・休日は別途支払致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！転勤なし／希望エリア配属確約】「今の住まいから通いたい」その願いを叶えませんか？ 全国47都道府県の中からあなたの希望するエリアでの勤務をお約束します。 （岩手県・宮崎県など、全国各地にくまなく拠点がございます！） あなたのライフスタイルを最優先した配属先をご相談・ご用意いたしますので、まずは一度面接にお越しください！ ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • ※在宅可※【スマホアプリエンジニア】上流（アイデア出し）から関与可／日本最大級の通販企業のアプリ担当
      • NEW
      【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／残業月10～20時間程度／土日祝休】 【変更の範囲：会社の定める業務】 日本最大級のTVショッピング「ショップチャンネル」のiOS／Androidのネイティブアプリの新機能開発・既存機能の改善・運用に、アイデア出しの段階から保守まで業務を行って頂きます。 ※ショップチャンネルでは以下3つのアプリを開発しており、全体的に携わって頂きます。 ・ショップアプリ：ECサイトより使いやすく同機能を備えたECアプリ ・タッチでアプリ：簡単に購入することに特化したアプリ ・TVアプリ：AndroidTV上で動作する動画視聴アプリ ■具体的な業務内容： ・開発ベンダーとチームを組み、チームとしてアプリの新規機能開発、既存機能の改善を実施します。 ・主にアプリ開発のロードマップ作成、スケジューリング、要件定義工程を担当し、設計、開発、テスト工程は基本的にはベンダー企業が実施します。 ・プロジェクト管理を担当し、課題やサービス観点に関する技術的な決定を実施します。 ・各アプリの全体管理、各プラットフォームからのストア公開作業を実施いただきます。ビジネス的な要件を受けるだけでなく、アイデア出しの段階からUI、UXを含め事業部、デザイナー、開発の垣根無くチームとして形にしていくやり方で進めています。 ・内製で開発・保守運用を実施しているため、ネイティブアプリ以外にもWebアプリケーションや基礎的なLinuxも学んで頂き業務を担当して頂くことがあります。 ■開発環境： ・iOS開発：Swift/Xcode ・Androd開発：Kotlin(Java)/AndroidStudio ・Webアプリケーション開発：Java ・ソース管理：Git ・利用インフラ：Firebase、Amazon Web Service ・ドキュメント：JIRA、Confluence ■部署構成： ・部全体約40名 ■仕事のやりがい： ・国内最大級のTV通販サービスの開発に携わることができます ・開発だけでなくアプリのあらゆる面に携われ、アプリの成長を感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,000円 ＜月給＞ 270,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定・賞与込み ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 ■賞与：年2回※支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／社内SE（インフラ開発）】年休123日／実働時間短くWLB◎／「ショップチャンネル」を展開
      • NEW
      【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／年休123日・土日祝休】 ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社のIT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務における、インフラ関連開発をお任せします。 ■内容 AWS・オンプレ環境におけるインフラ開発。 Windows、Linuxサーバ、Cisco、Extremeネットワーク等で構成されるインフラ環境を開発するプロジェクト推進が主業務です。これまではクラウドファーストのポリシーに基づいて、オンプレのシステムのクラウドへの移行を積極的に推進してきましが、現在はクラウドネイティブ化を推進しています。 ■特徴 テレビ通販業務全般を支える自社システムの開発に関わる事ができます。ネットワーク、サーバ、データベースなどインフラ基盤に関する企画・設計・構築・運用に幅広く携わって頂きます。システム規模や注文ピーク時のデータ量等、他社にはないトランザクション量を処理する大規模システムの開発を経験する事ができます。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度在籍しております。配属組織は全6名で構成されており、1人に対して2～3人程度の委託メンバーがつきチームとしてプロジェクトを進めてまいります。 在宅ワークは週2回まで可能で、残業は月20～30h程度に収まっています。 ■同社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している同社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～437,000円 ＜月給＞ 290,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と手当込みの金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回※勤務態度・求められる行動の発揮度等を評価し毎年実力給の見直しを実施 ■賞与：年2回※会社業績・従業員の個人業績・成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社で決定（対象年度の場合は在籍期間により按分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイム・エージェント

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区円山町6-8 松木家ビル4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 交通量調査の管理／年休123日以上／月給25万円以上
      ★年休123日以上／完全週休2日制 プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ★月給25万円以上スタート 経験に関係なく、高水準の給与でお迎えします◎ ★9割が未経験スタート 同じ道を通ってきた先輩たちが、あなたの気持ちに寄り添いながらしっかりサポートします。 今回募集するのは、実際に交通量を数える調査員ではなく、調査全体を管理・運営するポジションです。調査現場の運営責任者として、調査スタッフの配置管理・進捗管理・安全管理を行います。 業務の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ▼調査計画の作成 依頼内容に合わせて調査内容や人員配置を計画します。 ▼事前準備 調査票の作成や調査スタッフの手配を行います。 ▼現場管理 機材の設置やスタッフへの指示出し、現場巡回を担当します。 ▼データ集計・報告書作成 回収データを整理し、報告書を作成します。 ◎施設（案件）規模はさまざまで、数週間で完了する案件もあれば、年間を通じて複数回調査を行う案件もあります。 入社後の流れ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ◎入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 まずは調査準備や書類作成などの業務を通じて基礎知識を習得し、その後は現場同行を重ねながら業務の流れを学んでいただきます。 交通量調査の専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。 交通量調査とは…？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 道路を通る車や歩行者、自転車などの数を数える調査です。 目的は、交通の流れや混雑の具合を把握し、交通の問題を解決したり、安全な道路を作るための計画を立てること。 あなたの活躍が、交通量が多い場所に新しい信号を設置したり、歩行者用の横断歩道を増やしたりすることにつながります！
      【転勤なし／渋谷のオフィス／神泉駅から徒歩5分】東京都渋谷区円山町6-8 松木家ビル4階 ＜アクセス＞ 山手線「渋谷駅」より徒歩10分 東急東横線「渋谷駅」より徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万4200円～38万1200円（固定残業代・一律住宅手当含む） ※経験やスキルなどを考慮の上決定します ※上記月給には固定残業代と一律支給の住宅手当月3万円を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4200円～5万1200円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社荏原計器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区小山台1-2-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オーダーメイド計器の営業／年休日120日／月給27.5万円～
      • 締切間近
      完全オーダーメイドでつくる「温度計」「圧力計」などの工業用計測器をご提案します。 ＝依頼例は？＝ ◎酒造工場の発酵工程を管理する温度計 ◎テーマパークの乗り物を制御する圧力計 ◎医薬品の製造ラインで使われる圧力センサ　など 扱う製品は、各現場の品質管理になくてはならない存在。 当社では完全オーダーメイドの強みを活かし、細かな依頼や要望にも柔軟に対応するため営業ノルマは課さず、要望にしっかりと寄り添う営業スタイルにこだわっています。 その分、お客様が求めることが何かをしっかりと捉えることがとても重要です。 ＝顧客の新規獲得は？＝ ◎会社HP経由など、直接の依頼に対応 ◎商社との技術者を伴い同行営業（年1～2回） ◎展示会への出展（年1～2回） ◎製造業界の各分野で開催される展示会（月1～2回） など 展示会はお客様のニーズが把握でき、見積依頼にもつながる大事な機会。 じっくりと話せる機会もあり、名刺交換につながる場合もあるため、積極的に声を掛けます。 ＜主な業務の流れ＞ ◆既存顧客へ用途・性能・サイズ等のご要望をヒアリング ◆技術チームと打ち合わせ ◆計器仕様書や見積書をメールやFAXにてご提案 ◆受注後製造へ指示書作成 ◆完成製品のドキュメント作成・確認、梱包、納品 など 営業として、まずは信頼関係を築くことからスタート。 ※飛び込みやテレアポ無し ＜入社後の流れ＞ ◆OJT 先輩同行で、お客様先での対応などを学びます。 ◆座学 扱う製品について知識を得るため、資料や実物に触れて構造を覚えていきます。 そのほかドキュメント作成、見積、受注に関してなど、最低1年間は先輩社員が指導します。 ＼技術チームとの連携あり！／ 深い製品知識については技術チームに聞くことも。 連携体制が整っており、知りたいことは教えてもらえる環境です。 会社全体であなたの成長をしっかりとサポートしていきますのでご安心ください！
      東京都品川区小山台1-2-4 不動前徒歩約9分／武蔵小山徒歩約9分 ※転勤はありません 受動喫煙対策：あり
      ■月給27万5000円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※みなし残業無しのため、残業が発生した際は別途支給します
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【尼崎／職種未経験歓迎】内部監査◆経理・総務経験を活かす／残業5~20時間／東証プライム上場メーカー
      【管理部門経験を活かし内部監査へ挑戦したい方へ／議事録作成や資料整理など補助業務から開始／フレックスタイム制・転勤なしで働きやすさ抜群】 ■業務概要 社内各部門の業務内容や統制状況を確認し、企業活動の適正性と透明性を支える業務です。 単なる確認業務にとどまらず、社内コミュニケーションを通じて現場課題を把握し、組織全体の信頼性維持に貢献する役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・監査面談における議事録作成や資料整理 ・帳簿や契約書などの証憑収集およびチェック ・数値データの突合や再計算などの確認作業 ・監査資料作成や進捗管理のサポート <ゆくゆくお任せする業務> ・業務監査およびJ-SOX監査の実施 ・監査計画の策定から報告書作成までの一連業務 ・内部統制報告書の作成および開示対応 ・各部門への改善提案および経営層への報告 <仕事の広がり・深さについて> 社内の各部門に対するヒアリングや資料確認を通じて、業務プロセスや統制状況を横断的に把握します。 多様な部門の担当者と関わるため、相手の話を引き出しながら本質を捉えるコミュニケーションが重要になります。 ■組織構成 監査部は少人数で構成されており、日常的にメンバー同士で相談しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中で相互にフォローし合う文化があり、中途入社の方でも安心して馴染める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修に加え、現場でのOJTを通じて業務を習得します。 現在在籍しているメンバーが段階的に業務を教える体制があり、監査未経験の方でも基礎から学べます。 最初は補助業務からスタートし、徐々に監査全体を担えるよう育成していきます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、コアタイムは11時から15時です。 残業は月5時間から20時間程度と業務状況に応じて調整されており、無理のない働き方が可能です。 完全週休2日制かつ転勤もなく、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴 国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記上限年収には、想定残業月20時間分の残業手当を含みます。 ※年収は年齢・経験により異なります。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新橋/転勤当面なし】原料購買職◆英語力活かせる！年休120日／プライム市場スポンジチタンメーカー
      ～語学力活かせる購買職／世界トップクラスプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日／残業5h～20h／福利厚生充実～ ■業務内容： 同社原料購買職　原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・英字情報ソースの分析 ・調達計画の立案 ・海外サプライヤーとの英語による折衝 ・契約書（英語）の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など） ・やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語） ・1回の出張期間：数日～1週間 ■配属先について： 原料・資材部 資材グループ：部長以下4名（管理職3名、一般職1名）で構成されています。 ※中途入社の社員も多数活躍しており、入社年次に関わらず、実績や役割に応じたキャリアアップが可能な環境です。 ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■働き方 ・月平均残業時間5h～20h程度 ・転勤当面なし 関東に腰を据えてワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。 ■当社について ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー ・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区東新橋二丁目14番1号 NBFコモディオ汐留2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（2026年度水準）の試算　 ※残業手当月20H分込み ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】BPOサービスのプロジェクトリーダー（官公庁案件）
      ■概要 官公庁で使われるシステムの受託開発等を行う当社にて、官公庁・民間企業より依頼されたアンケートの集計・分析・レポート作成やデータ入力や各種書類審査業務などのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■詳細 案件受注後、社外関係者と打ち合わせを行い、要件を確認いたします。 その後、弊社独自の管理システムを用いて、オペレータのスキルレベルに合わせた業務振分けを行っていただきます。フレキシブルな工程管理を実施しており、お客様のニーズにきめ細かく対応しております。 ご入社後は先輩社員の補佐から担当頂き、プロジェクトを手伝いながら、いずれ少しずつ独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例： 450万円：28歳／リーダー 530万円：30歳／初級マネージャー 650万円：37歳／中級マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラビジネスサポート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・木場】経理(税務会計) ◇（プライム上場フジクラ100％子会社）残業15h／フレックス／在宅
      ～事業会社での決算/税務申告実務経験のある方を歓迎！／安定性◎～ ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務概要 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、経理を募集します。 株式会社フジクラのグループ会社の経理(税務会計)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成、グループ独自のフォーマットにて株式会社フジクラへ報告 ・月次決算業務(月次仕分、現金預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など) ・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、税金費用計上など) ・決算報告書作成(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、事業報告書) ・税務申告業務（法人税・消費税）・資産管理業務（売掛金、固定資産） ■キャリアパス ・まずは月次決算から、その後連結決算をお任せ。ゆくゆくはグループ通算制度に携わることでスキルアップが可能。 ・実務と管理職の両方の経験を積むことができるキャリアパス。 ■働く環境 ・残業をしない業務設計を組める環境、就業時間が17:45でプライベートとの両立が可能 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日程度)があり、柔軟な働き方が可 ・経理会計サービス部全4名(女性1名、男性3名）(60代2名、50代2名)で構成されております。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 ■当社について フジクラ及び関連会社の事務・業務サービス、会計・経理業務、コンピュータ・ネットワーク技術の業務支援を行っております。 東証プライム上場のフジクラの100％子会社であり、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～450,000円 ＜月給＞ 334,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ) ◆プライム上場G／残業15h×フレックス×在宅／20代活躍中
      ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務内容： 社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。 主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守 ・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) ※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 ■組織構成： ITサービス部44名　※他パートナー社員多数　 インフラ＆セキュリティグループ全8名(男性6名/女性2名)：(60代1名/50代2名/40代1名/20代4名) ■教育・研修体制： ・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。 ・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能 ・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は15h程度を予定しております。 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度 ・社員食堂・食事補助 ・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック) ・居住支援: 社宅、独身寮など ■当社について： フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。 特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受け グループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～298,500円 ＜月給＞ 252,000円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】配管設計◆転勤無◆残業０◆年休128日◆賞与6.5か月◆フレックス制◆綜研化学グループ
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年休128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針】 ■業務内容 　当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、その中で、詳細設計における【配管（配置）設計担当】として入社いただきます。主な業務内容はプラント機器の配置を検討したうえで行う配置・配管の設計、詳細設計における配管図の作成、協力会社への依頼や調整、現地調査などが中心となります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、営業が顧客から引き合い案件を入手後、社内でミーティングを行い、積算に必要なスケジュールと役割分担を決定します。その中で、配置計画や配管の概略レイアウトの作成、配管数量などの集計を担当します。成約後はプロジェクトとして詳細設計フェーズに移り、配置・配管設計を担当します。 <出張について> 　出張頻度はプロジェクトにより異なり、不定期で月に数回程度です。多くはありませんが、場合によっては工事現場への長期出張があります。 ■教育体制 入社後はOJTにて指導を行います。現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■組織構成 グループ長１名、機器設計2名、配管設計1名の計５名が在籍しております。 ■働きやすい環境 ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム有)※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日 ・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、月残業10～20時間程度となっております。 ・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ・出張：月数回程度 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～319,000円 ＜月給＞ 267,500円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。 ※モデル年収　20代前半495万　20代後半550万　30代前半590万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学プラントのプロジェクトマネジメント◆転勤無／残業10H／年休128日／フレックス制
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設、試運転を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、この度の求人は、【プロジェクト業務担当】の求人となります。 ■業務内容 主な業務内容は全体工程立案や進捗確認などの「工程管理」、ドキュメント管理から社内・協力会社・顧客との調整、官庁申請対応などの「品質管理」、予算管理、調達折衝、ベンダー探索などの「コスト管理」があげられます。EPC（設計・調達・建設）の全行程を掌握するポジションとなります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、まず営業が受注した案件に対してプロジェクトが発足され、プロジェクト業務担当が任命されます。社内にて営業や設計担当と情報共有のミーティングを行い、その後顧客と仕様等の確認のミーティングを行いプロジェクトが本格的にスタートします。以降そのプロジェクトの取りまとめ役として、上記の管理を担当します。 ■案件詳細 ・出張 出張頻度はプロジェクトにより異なり、「週2～3回程度」です。場合によっては【工事現場への長期出張】があります。プロジェクトの規模や件数によって繁忙期は変動します。 ・規模：予算数千万円～数億円規模 ※業務に慣れるまでは小規模案件から担当いただきます。 ※入社後はOJTに指導を行います。現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで１人前になれるよう指導いたします。 ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望される場合などはあり。 ■綜研化学グループ 親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場しています。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～378,000円 ＜月給＞ 297,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【基本リモート】社内AI推進リーダー◆エンジニア未経験可◆AI活用による営業支援業務の効率化
      ★AIを活用し自社やクライアントの業務効率化を推進してきた方大歓迎／同社のエンタープライズ向け法人事業を担う組織の生産性向上／事業貢献度◎／リモート週4日×フルフレックス×所定労働7.5時間★ ■MISSION 当組織では法人営業部隊のバックオフィス業務を巻き取り効率化することで、営業部隊がより顧客対応へ集中できるように支援しています。 市場の成長がまだまだ見込まれる中、人員補充だけでなくAIによる効率化を図ることで、事業拡大に貢献していきます。 ■業務概要 本ポジションでは、AI活用を通じた業務生産性向上・業務変革の推進役として、部門およびBS事業推進部全体のAI活用施策をリードしていただきます。 フロントやエンジニア、バックオフィス担当者等様々な部門の方と会話し要件を吸い上げ、どの観点でAIを導入し業務効率化を図るのか等検討いただきます。 ■業務詳細 <部門内のAI推進 ※複数プロジェクトの推進> ・AI活用により生産性向上や効率化効果の高い業務領域の見極めとテーマ設定・企画立案 ・PMOリーダーとして、プロジェクト全体の方針策定、進捗管理、メンバ育成の実施 ・AI活用する業務テーマに従事する業務担当者や、システム担当者等も巻き込みPJ体制を構築。業務領域の課題ヒアリング実施。 ・AI活用プロジェクトの計画・実行推進（業務担当者やシステム側の関係者等を巻き込みながらPJをリード） ・プロジェクト推進における課題抽出と打ち手の検討・実行 ゆくゆくは下記プロジェクトも推進していただきます。 <事業推進部全体のAI推進 ※横断施策> ・部門横断でのAI活用事例の可視化およびナレッジの展開 ・AIツールの選定・評価、および各ツールの特性を踏まえた活用方針の策定 ・他部門との連携によるAI活用の横断的な推進 ■プロジェクトについて 本格的に始動するのはこれからのタイミングとなります。 ぜひ一緒にプロジェクトの立ち上げから参画し、当組織におけるAI活用の根幹を担っていただきたいです。 ■組織構成 AI活用推進プロジェクトのメンバーは3名おり、本ポジションについては3名をリードするPMO的な立ち位置でプロジェクトを推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービス企画◆音声サービス×生成AI／企画推進・運用／リモート可／フルフレックス／NTT基盤
      【最新技術を用いたボイスサービスを提供／実働1日7.5H×リモート可×フルフレックス】 ■概要： 私たちは、幅広いお客様にご利用いただいている、フリーダイヤル、ナビダイヤルのサービス企画担当です。 本募集ポストでは、フリーダイヤル、ナビダイヤルに生成AIなどの最新技術を組み込んだ、より利便性の高い「次世代ボイス」サービスの提供に向けて、これまでの経験や自身のスキルを生かしながら、社内外の様々な組織と連携し、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）PoCの実施、要望の集約（業務の3割） ・PoC実施にむけた営業サポート ・ルーチング精度向上にむけた対応 ・改善点の抽出 （2）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）サービス提供（業務の3割ほど） （3） 次世代ボイスの基礎となるフリーダイヤル／ナビダイヤルサービス知識、保守運用等の習得、対応（業務の4割ほど） ・収益拡大にむけた販売支援、設備故障等トラブル発生時の対応等、すでに提供しているサービス担当として、現場のサポートやサービス品質の強化、ブランド力向上の実施 ■当ポジションの魅力： ・全国的に認知度の高いフリーダイヤル、ナビダイヤルサービスに、生成AI等の最新技術を活用した、新しいフリーダイヤル、ナビダイヤルによる新たな業務/働き方改革を最前線で体感できます。 ・フリーダイヤル、ナビダイヤルは大企業層のお客さまから中堅中小の幅広いお客さまにご利用いただいており、お客さまの反応や生の声を実感することができます。 ・次世代ボイスサービスを通して生成AI技術の取得等、最新のエンジニアリング力を身につけることができます。 ・プロダクトの戦略立案、開発PJの推進、品質改善の活動等、プロダクトライフサイクルの全領域に関わることができます。 ・開発チームをはじめとする、連携先企業や、マーケティング／営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトを開発・推進することができます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■チーム構成： 課長1名、メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー31F 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,420,000円 ＜月額＞ 334,000円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全151件
    • 【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア※PM候補◆公共・医療・大規模法人向け/上流メイン※G3038
      • NEW
      ～大規模インフラ案件の技術支援やコンサルから入り込む/PMとしてプロジェクト全体にも携わる/コンサル・要件定義～運用まで一気通貫/所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可～ ■MISSON 通信業界のリーディングカンパニーとして、根幹となる通信ネットワークをつくり、まもることで地域のお客さまが安定して利用することができる環境づくりに取り組むとともに、様々なソリューションの提案や、システム構築を通して付加価値を提供し、地域社会やお客さまの課題解決への貢献を目指しています。 ■業務概要 PM・PLとして、技術コンサルから運用まで一気通貫して案件を担当いただきます。 ■主な業務内容 大規模案件（公共・教育・医療分野等）における以下業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル ・大規模/高難度案件におけるプロジェクトマネジメント力　 ・テクニカルスキルの向上（大規模NW・サーバ・クラウド・セキュリティ・ローカル5G等） ・様々な分野における知見（公共/教育/医療/無線分野等） ■募集背景 様々な業界知見や先端技術に関する知識・スキル・経験などを持っている技術者人材を拡充することで、取り組みの更なる加速を図りたいと考えています。 ■魅力 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。 ・PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験 ・経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ・案件を通して新しい技術に携わる経験 より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。 自身の考えやアイデアを活かしながら、一緒に通信の未来を描いていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】データ利活用・分析 ～NTT東日本／大規模通信設備～＜G2003＞
      • NEW
      【NTT東日本の大規模通信設備を対象としたデータ活用活動全体をリード／業務のデジタル化やデータ活用の推進／所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックスタイム制導入】 ■業務詳細： ・NTT東日本の通信分野を中心とした設備系業務に関わる様々な社内データ（通信情報／設備関連情報）や社外データを活用して、経営戦略、営業戦略等への提言及び各種データを活用した社内外への更なる付加価値提供戦略の策定 ・データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討／推進 ・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定／推進 ・NTT東日本におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成 ■募集背景： 当社の超大規模インフラを支える設備系業務において、当担当ではデータ利活用による抜本的な業務効率化・変革し、膨大なデータを利活用し、ノウハウを蓄積してきました。 今後、多様な業界、業種においてデータ利活用に関する知識・スキル・経験を保持しているメンバーを迎え入れることで、より高度かつスピード感をもって施策目的の達成に繋げたいです。また、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図ります。 ■ポジションの魅力： データドリブン経営に向けて、日本最大の情報通信ネットワークであるNTT東日本の大規模通信設備を対象としたデータ活用活動全体をリードすべく業務のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。 通信インフラを支える東日本エリア全域のアクセス／ネットワーク設備の設備計画から設計・構築、保守・運用までのエンジニアリング業務や、地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。 業務のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。 これまでの経験や技術力を活かし、既存業務の徹底的な効率化や最高品質のネットワークサービスの提供に向けて一緒に取り組んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】三井不動産Gの事務職★未経験歓迎／実働7ｈ／有休入社時付与／年休125日×土日祝／研修充実
      ～★三井不動産グループで未経験から事務デビューできるポジションです★ 人物面重視の採用／1対1の教育担当制度あり／定着率が高く、長期就業者多数／ 「安定した環境で長く働きたい」「事務経験を積みたい」そんな方におすすめの求人です～ 　 ■本ポジションの魅力 ◎三井不動産グループの安定基盤 ◎未経験から不動産・事務スキルが身に付く ◎電話対応は少なめ ◎社内メンバーとのやり取り中心 ◎自分でスケジュールを立てて進められる ◎将来的には業務の幅を広げることも可能 　 ■業務内容 「三井の賃貸」ブランドを支えるバックオフィス業務です。 入社後は適性やご希望を考慮し、以下いずれかのチームへ配属します。 ※ご本人の適性やご希望に応じて、配属部署を決定いたします。 　 ■業務詳細 ＜収支報告書作成の場合＞ ・管理物件ごとの月次収支報告書（レポート）作成 ・契約内容や入出金データの確認、Excelへの入力 ・関係部署への内容確認　等 　 ＜運営サポート業務の場合＞ ・データの整理や更新 ・物件の稼働率向上やサービス向上施策のサポート （例：物件HPのチェック、資料作成、データ集計など） ・支払処理や請求書管理　等 　 ■就業環境： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1:1のトレーナー制度や各種研修制度が充実しています。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。 定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ・有休は入社時から付与されます（付与日数は入社月による／実際の利用は入社より１ヶ月後） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率も低いのが特徴です。 ・上司を「さん付け」で呼ぶフラットで相談しやすい組織風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 　 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円 ＜月給＞ 212,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／三井不動産G】営業事務◆事務経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み×年休125日／長期就業を実現◎
      ～業界未経験歓迎／事務経験を活かして三井不動産グループで活躍／『三井の賃貸』ブランドを支える営業事務／年休125日・土日祝休み／有給は入社時付与／定着率の高い環境で長期的なキャリア形成が可能～ 「事務経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 『三井の賃貸』ブランドを展開する三井不動産グループの当社にて、営業担当を支える営業事務業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、営業活動が円滑に進むようサポートしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・契約書や発注書など、各種書類の作成・管理・発送 ・請求関連業務 ・Excelや専用システムへのデータ入力 ・電話対応 ・総合職および他職種メンバーの業務サポート全般 ■仕事の特徴や進め方 ・事務業務を通じて周囲を支えるポジションです ・関係者と連携しながら、状況に応じて業務の優先順位を整理し進めていくお仕事です ・チームメンバーと連携しながら、柔軟な対応ができる方に向いています ■入社後について 入社後はトレーナーによるマンツーマンのサポート体制をご用意しています。 不動産業界の経験がない方でも、業界知識や業務の流れ、システム操作まで丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。 ■就業環境： ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ・有休は入社時から付与されます（付与日数は入社月による／実際の利用は入社より１ヶ月後） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率も低いのが特徴です。 ・上司を「さん付け」で呼ぶフラットで相談しやすい組織風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円 ＜月給＞ 212,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西濃運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都荒川区西日暮里2-56-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人営業◆カンガルー便のセイノーG／研修充実＆ノルマ無／残業10H程・転勤無し
      • NEW
      ◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／法人向け輸送サービスを提案／土日祝休み／転勤なし／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより創業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容 法人企業に対する物流サービスの提案営業をお任せします。 お客様が抱える「配送コストを削減したい」「安定した輸送体制を構築したい」といった課題をヒアリングし最適な物流サービスを提案します。 既存顧客へのフォローだけでなく、新規顧客への提案活動も担当します。物流会社との調整や輸配送手配も行いながら、お客様のビジネスを支える物流パートナーとして伴走します。 ノルマはありませんが、新規獲得の目標件数、売上目標金額を定めており、達成度や達成に向けた行動が評価につながります。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で荷主と運送会社の間に立ち最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ 902号室 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）※入社2年目以降 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向け倉庫サービス提案営業◇物流大手セイノーG・残業10h・土日祝休※転勤・ノルマなし
      ◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 幅広い企業の物流課題を解決するための倉庫サービスの提案営業をお任せします。 ■業務内容 法人のお客様に対して、自社や取引先企業が保有する倉庫スペースの活用方法を提案します。 お客様の希望や倉庫の対応環境をヒアリングし最適な環境を提案したり価格交渉を行うことで成約に結び付けます。倉庫貸出だけではなく輸送方法など総合的な物流提案が可能です。 ＜具体的には＞ ・新規営業(セイノーブランドの為スムーズな提案が可能) ・自社サイトの反響営業 ・荷物を抱えているお客様へ自社が保有する倉庫を提案 ・倉庫を貸したいお客様と借りたいお客様のマッチング ・訪問／オンラインによる商談 ・メールチェック、打合せなど ・見積書、提案書の作成 ■入社後の流れ ▼約3週間：現場を知る研修期間 倉庫業務の流れを学び、ドライバーに同行して物流の現場を体感。 倉庫の使われ方やサービスの仕組みを丁寧に理解します。 ▼次の2週間：営業の基礎を習得 先輩に同行しながら商談や提案の進め方を学び、顧客対応の流れを身につけます。 ▼約3ヶ月：一人で案件を担当できる状態へ 独り立ち後も、難易度の高い案件は上司がサポート。 未経験スタートでも着実に成長できる体制が整っています。 ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：本人希望のない限り、入社後職種変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-56-5 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～160,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■賞与／年2回（7月・12月）インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • 【大阪／エリア限定】アプリエンジニア※顧客の働き方改革推進／マルチベンダー×上流工程から／リモート可
      • NEW
      エリア外転勤無し／テクノロジーを活用、働く現場で生まれる困りごとを解決／マルチベンダー×最適なソリューション提案／要件定義から担当／提案SE・コンサル・PMへのキャリアパスあり ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ご経験・スキルに応じて決定 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】PL・PM職／導入プロジェクトマネジメント◆顧客の課題・働き方改革※在宅可／エリア外転勤無し
      • NEW
      ～システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中～大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる～ ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～451,326円 ＜月給＞ 300,928円～451,326円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】不動産開発◆固定給年800万～／インセンあり／年休121／有給取得80％以上／残業月5h程度
      【安定した固定給＋インセン】経験を活かして稼ぎたい方歓迎！/首都圏トップクラスの供給実績/成長企業で実力主義のキャリアを築く/充実の研修と資格支援あり◆ ＼首都圏でトップクラスの実績を誇る成長企業で、あなたの実力を発揮しませんか／ ■業務内容 東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの不動産開発をお任せします。 ▼不動産会社等への訪問・情報収集 ▼仕入れ交渉 ▼契約締結 ※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。 ※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です！ ■事業の特徴 自社ブランドマンションとして資産運用型マンションと分譲ファミリーマンションの開発を行っています。マンション開発事業は用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり、そのスタート地点となるのが当事業です。 世の中には、今よりもっと価値を発揮できる土地が多数あります。そういった土地を仕入れ、魅力あるマンションとして企画・販売し、そこに集う人々に暮らしの安心や楽しさを提供する。当ポジションは、同社事業の根幹を担うやりがいある業務です。 ■入社後のキャリアステップ ・1件の成約ごとに月給加えて、インセンティブが支給されますので、努力次第で年収を上げていける環境です。 ・成果を出した分だけ年収に反映され、実績を中心に評価されます。。 ■資格手当制度 「宅地建物取引士」の取得は全社的に注力しており、取得者には月2万円が支給されます。 ■青山メインランドの魅力 37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。 創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月給67万円＋インセンティブ ※経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 1,100万円／35歳 入社10年目 （※インセンティブを含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカギ冷機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚1-18-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草加】既存営業中心◆未経験からご活躍できる環境◆転勤無／研修体制◎／創業75年の老舗冷凍機メーカー
      • NEW
      【未経験からご活躍いただいている方多数／安心のフォロー体制／営業としてキャリアを始めたい方へ！／サービスエンジニア・販売サービス業経験者ご活躍中】 ■担当業務 創業75年を迎える冷凍機の専門メーカーとして、創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んでおります当社にて、冷凍機の既存営業をご担当いただきます。 ■営業方法 商材：冷凍機 顧客：設備業者、食品メーカー、ユニットセットメーカー等 担当顧客：40、50社／人（常に接点をとっているお客様は10～15社程度、1日平均2~3社訪問を行います） 既存営業が9割、残り1割は直近疎遠となってしまっているお客様へキャンペーンのご連絡や新規のお客様へお声がけいただきます。 ■受注までの一般的な流れ （1）施工業者から機械の交換依頼が来る→機械の選定・見積→顧客に報告、提案を行い受注 （2）顧客に新しい機械の紹介・ニーズのヒアリング→受注 2パターン流れがあり、組織としては（2）の営業スタイルを目指しております。 ■未経験歓迎！ 入社後は約１年間ほどOJTで業務を学んでいただきます。技術部門と連携し、実機に触れながら学ぶ機会もございます。２～３年程度で独り立ちを目指します。 商品知識や営業ノウハウなど、先輩社員が丁寧に教える文化があります。 1人立ち後も困ったこと、分からないことがあれば先輩社員に同行してもらうことも可能です。 ■組織構成 7名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名＋嘱託社員1名） 予算・目標に関しましては、個人にも予算目安はございますが、チーム全体で追っていただきます。 ■キャリアップ 入社後、約５年で主任→係長→主任・支店長とキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方 原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業はほとんどなく腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ※月1回土曜出勤について： シフト制で月に1回出勤いただきます。出勤日は営業ではなく、支店の管理、事務の業務を担当いただきます。 ■業界の動き フロンガス規制により頻繁にモデルチェンジを行っております。（1～2年） 提案機会が多い市場環境となっております。 また、年々猛暑スタート時期が早まり、顧客ニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草加市谷塚1-18-13 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 ＜月給＞ 231,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約2.4ヶ月分） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：皆勤手当（5000円）、職務手当（11000円）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー西関東株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県川越市脇田本町23-1住友生命川越東館ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場・椿本興業G／年休125日
      ◇東証プライム上場の椿本興業グループ／モノづくり・製造業に興味があり、営業としてキャリアアップしていきたい方歓迎！◇ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務概要 主に埼玉エリアの既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。 取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （１）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （２）マテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （３）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと入社後半年～１年で担当顧客をお任せします。大型機械装置などを扱うセクションの場合は入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えてます。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。 顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町23-1 住友生命川越東館ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊谷】労務・総務※給与計算・文書管理等◆残業ほぼ無し・土日休◆大手食品企業の物流を支える安定企業
      ～産育休や手当◎／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーラ等大手企業と取引実績有～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開のための社内人事異動に伴い、強化するべく総務人事ポジションを増員にて募集します。 ■業務詳細：人事と総務業務を1：1の割合でお任せいたします。 【人事】 ・給与社保：給与計算の基礎となるデータ入力等（Excel使用・社員120名規模の対応） ・労務：勤怠管理（有給や育休、休職等対応含む）、労災や傷病の手続き（月１～2回程度）労基署対応※契約している社労士への書類提出が中心です ・従業員サポート（ハラスメント相談窓口やトラブル対応を将来的にお任せしたいと考えています。） 【総務】 ・就業規則や福利厚生等の会社諸規程の管理、改定 ・契約書等文書管理 ・健康診断の手配 ・衛生委員会の運営 ■組織構成・キャリアプラン： 総務人事課は６名（男女比＝１：１）が在籍しております。年代は20代から60代まで幅広く活躍しています。 役職者もおり、将来的に昇格を目指すことも可能です。人事総務の中でご自身が極めたい分野を極めていただくことも可能です。 ■働き方： ・残業はほぼなく、定時退社が多いです。繁忙期でも月10時間程度となります。 ・土日はお休みとなり、祝日も年の7割程度はお休みとなります。 ・10日から最大で20日ほどの有給支給がございます。 ・産休育休も積極的に活用されており、子供手当や親孝行手当等もございます。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～84,000円 ＜月給＞ 270,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて条件は決定いたします。 ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全28件
    • 【大宮】銀行店舗の修繕管財業務（発注者側）◆年収600万円～／建築士資格活かす／土日休み／残業20h
      ～～地域密着で県内トップクラスシェア／創業74年の老舗地方銀行／総務部 コスト管理グループ配属／発注者側★銀行店舗の修繕計画・コスト精査／安定環境×建築士資格を活かして長期就業可～～ ■業務内容 総務部 コスト管理グループでは、本店ほか営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所（2025年3月31日現在）を管理しております。 既存店舗の建て替えや修繕が今後計画されており、建築士の資格をもとに企画、推進をいただける方を募集しております。 ・老朽化店舗建替計画 ・修繕計画策定 ・コスト精査 等 ■休日出勤等について 基本的に工事は休日に実施するケースが多いですが、警備会社に立ち合いを依頼しているため、行員の出社は想定しておりません。 万が一突発的な事象で休日勤務が発生した際は、代休取得をいただいております。 ■組織構成 コスト管理グループ：経営職層１名、調査役１名、主任１名、一般行員２名、嘱託行員１名、パートナー６名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■働き方 ・年間休日121日・土日祝休み・残業月20h程度で働きやすい環境です。 ・7日間の連続休暇制度など休暇制度充実。産育休制度や時短勤務(小学校3年生まで)など豊富な福利厚生も完備しております。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/転勤無】50代活躍◎銀行店舗の修繕管財業務◆建築士活かす／年休121日・土日祝休／残業20h
      ～～地域密着で県内トップクラスシェア／創業74年の老舗地方銀行／50代活躍◎"年齢"を気にしないセカンドキャリア！／総務部配属／発注者側★銀行店舗の修繕計画・コスト精査／安定環境×建築士資格を活かして長期就業可～～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆50代活躍中！長年のキャリアを活かして落ち着いて働けるセカンドキャリア求人 ◆建築士資格を活かす◎施主側として企画・コスト管理まで幅広く関与可能 ◆設立74年の歴史あり／地域密着型の地方銀行で経営基盤安定 ■業務内容 総務部 コスト管理グループでは、本店ほか営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所（2025年3月31日現在）を管理しております。 既存店舗の建て替えや修繕が今後計画されており、建築士の資格をもとに企画、推進をいただける方を募集しております。 ・老朽化店舗建替計画 ・修繕計画策定 ・コスト精査 等 ■休日出勤等について 基本的に工事は休日に実施するケースが多いですが、警備会社に立ち合いを依頼しているため、行員の出社は想定しておりません。 万が一突発的な事象で休日勤務が発生した際は、代休取得をいただいております。 ■組織構成 コスト管理グループ：経営職層１名、調査役１名、主任１名、一般行員２名、嘱託行員１名、パートナー６名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる長期ビジョン「MCP～多彩な価値を結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針に、金融・非金融サービスを通じて課題解決や地域活性化に取り組むとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員の能力発揮に向けた専門性向上と多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小麦粉の営業】未経験可（研修有）既存顧客中心/大手取引多数◆残業月～15h／手当◎／退職金有／賞与
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～268,000円 ＜月給＞ 246,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：500万円 30歳：550万円 35歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】既存中心（機能素材担当/大手多数）※研修・OJT有／残業月～15h／退職金・手当充実
      【大手食品メーカーと取引がある創業78年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/入社後3か月は製品知識を学ぶ研修あり！/研修制度充実で業界未経験歓迎！】 ■業務内容 単に製品を販売するだけでなく、お客様とともに価値をつくるソリューション営業がこの部門の特長です。 お客様は大手ハムソーメーカー・冷凍食品メーカーなど食品製造会社。その会社の開発部門の担当者へ、当社の製品を使用いただき食感の改善や食べやすく改良したいなど機能面の要望に応えます。 (お肉を柔らかくする、ソースが流れないように固めるなど) ■機能素材とは？ 大手食品メーカーが製造する様々な加工食品の「おいしさの向上」や「製造ロスの低減」など手助けする品質改良材です。多種多様な食品素材や食品添加物の特性を捉え、安全・安心・高品質な品質改良材を研究開発しています。例えば、冷凍やチルドで流通しているハンバーグには、当社品質改良材が使われていますが、「よりジューシーに」「より肉粒感を」「より噛み応えのある」など、お客様の色々な要望に応えた品質改良材を提案しています。 ■業務のやりがい 当社の製品を活かした商品が、スーパーやコンビニなどで陳列・販売された時。見えるかたちで喜び達成感が味わえます。また、日本各地にあるお客様へ訪問する事も多く、ご当地の名物食品を味わうこともできます。 また、評価については半年ごとに上司との面談を通じて、目標と成果を確認しながら行います。 ■部門の雰囲気 新卒から長く勤務している社員に加え、中途入社の社員も部門の半数を占めています。少数精鋭の組織だからこそ意見交換がしやすく、お互いに刺激を受けながら、お客様の課題解決に向けて日々取り組んでいます。 ■入社後の研修 約3か月間の研修期間を設けています。まず開発部で、当社製品の特長や実際の使用方法、試作などを1か月～1か月半ほど学んでいただきます。その後、営業部門で1か月～1か月半ほど、先輩社員との顧客訪問同行や販売数量の集計など、OJTを中心とした実務研修を行います。 【働く環境◎・社員定着率も高いです】【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～296,000円 ＜月給＞ 246,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：500万円 30歳：550万円 35歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 総合職／ららぽーとなどの運営管理／年休122日／OJT6カ月
      • NEW
      • 締切間近
      【入社後の業務について】 まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。 ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況や顧客動向のヒアリング・分析 ■施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有 など └テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。 ◯販売促進 ■イベント（ライブ・トークショー等）やキャンペーンの企画・運営 ■メディアへの情報発信（チラシ・ポスター制作など） ■SNSやWebを活用した広告施策 など └施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。 ◯売上金管理 ■出店店舗の売上・経費データの管理 ■施設全体の売上確定業務 など └施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。 ◯施設管理 ■施設内設備の点検・保守管理 など └「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。 ◯地域リレーション ■地域活性化に向けた取り組み ■自治体・地域団体との連携企画 など └自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。 〇ES・CS ■ES：Employee Satisfaction ■CS：Customer Satisfaction 従業員満足度向上と、社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。 【配属・キャリアについて】 初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。現場経験を積んだ後は、適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。
      全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給26万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
    • 【ららぽーと磐田のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市新生町2-10-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【水天宮前】業務用調味料の営業職◆基本土日祝休／調味料の大手メーカー／新メニューの企画・提案など
      ～安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～ 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-23-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銚子】工場機械の設備管理◆自社工場・オフィス等の設備計画～管理／調味料の大手メーカー／土日祝休◎
      ～＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～ 醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社等の工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大型設備予算の実行（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ・生産技術管理（標準化、作業改善等）　等 主に、新規工場や新規の生産ラインを作る際のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。 作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。 施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。 また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。 ■組織構成： 設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおりますのでご安心ください。 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。経営基盤も安定した優良企業で長期就業が可能です。 ■当社の想い ＜食卓に、おいしさを。世界中の人々に、笑顔を。＞ 古来より日本料理のベースとしてわが国の食文化を担ってきたしょうゆは、いつの時代も人々においしさと笑顔を提供してきました｡おいしさによって、この国は発展し続けてきたと言ってもよいでしょう｡そして現在、広く海外にも日本のおいしさは伝わっています。 そんな時代にあって､ヤマサ醤油の想いは一つ。 世界中の食卓に安全で安心なおいしさをお届けし、一人でも多くの方を笑顔にしたい。 すべての社員がそのような想いを胸に､それぞれの仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市新生町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エチレンケミカル株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市五井南海岸12-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原/未経験歓迎◎】自動車用化学製品の製造◇日勤のみ／土日祝休み／大手自動車メーカーと取引
      • 締切間近
      □■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／正社員・日勤のみ／月平均残業10時間程で長期就業が叶います■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、自動車用ケミカル製品の製造をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主な製造品目は自動車用ブレーキフルードとエンジンクーラント（不凍液）で、調合・充填・出荷などを行なっていただきます。 ・有機・無機化学物質の取り扱いがあるため、入社後に業務遂行に必要な資格を取得していただきます。（資格取得費は会社負担） ■取扱製品： ・ブレーキフルード：「走る」「曲がる」「止まる」という車の三大要素の中で大事な「止まる」という役割の一部を担っている、重要保安部品です。 ・不凍液：エンジン冷却システムに用いられる冷却液です。走行時に発生する熱の除去の他、金属部品のサビ防止、ウォーターポンプの潤滑性向上など、自動車のエンジンを守る重要な役割を持っています。 ※業務の中で、10kg～25kg程度の重量物を扱うことがございます。 ■組織構成： 現在は5名在籍しております。（26～33歳の男性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきますので未経験でもご安心してご入社いただけます。習得度などを踏まえながら徐々に業務を広げていただきます。 ■働き方： 土日祝日休み、残業は月10時間程度と無理なく働きやすい環境です。 早朝・夜勤もありませんので、安心して長く働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・長年にわたり品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。 ・自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井南海岸12-28 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.60ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉ユーティリティ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県船橋市高瀬町11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋｜未経験OK】経理・総務事務◆転勤無｜年休123日・残業5H｜マイカー通勤◎｜三井物産関連企業
      ～簿記２級または経理業務のご経験をお持ちの方へ／賞与・昇給制度あり／住宅手当あり／サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり～ ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成　など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施　など ■組織図 ・部署名：総務経理部 ・所属人数：８名 ・年齢層：40代３名、50代５名（内２名が2026年中に定年予定） ・男女比：男性４名、女性４名 ■働き方 ＜休日休暇・残業時間＞ ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇（積立限度日数60日程度／私傷病・育児・介護のための休暇） ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 ＜手当・昇給賞与＞ ・手当：家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市高瀬町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～400,000円 ＜月給＞ 211,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定により決定します。 ※上記は初年度提示のご年収想定となります。 ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセテクノサービス株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】自動運転システムの法人営業◆英語スキル活かせる◎東証プライム上場G
      ～東証プライム上場長瀬産業G/自動運転システム・最先端技術に携われる環境◎残業5h以下でワークライフバランス充実/年休123日（土日祝）～ 当社の注力事業である空港や工場で活躍する貨物搬送システムの営業担当をお任せします。 【希少性の高い事業＆英語スキルを活かせる環境】 ・空港の貨物搬送システムはまだ競合も少ない最先端技術を活用した事業です。 近年関心が高まっている自動化の分野で貴重な知見と経験を積むことができるポジションです。 ・海外メーカーとのやり取りで英語を使用するため、TOEICなどで培った英語スキルを活かして働きたい方にも非常におすすめです。 【具体的な仕事例】 ・顧客（自治体、交通事業者）との現場対応、報告書作成 ・メーカーとの打ち合わせ ・顧客との打ち合わせ ・アプリケーションや車両の説明・問い合わせ対応 ・既存顧客へのサポート 【ワークライフバランスの魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日 ・平均残業時間はわずか10時間程度 ・有給は半日・時間単位で取得OK！ 【評価制度】 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 【当社について】 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：5.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場グループ】既存取扱いメーカーの提案営業※福利厚生充実◎残業10h未満
      ～長瀬産業株式会社（東証プライム上場）のグループ/安定性抜群の企業/福利厚生充実◎年間休日123日（土日祝休み）～ ◎会社全体として残業の文化が無く基本は定時退社可能！ ◎顧客先から定時過ぎに連絡が来ることも基本無し！ ◎有給が入社と同時に付与され1時間単位で使用可能！有給消化率も約8割！ 【仕事内容】 当社の営業職として既存のお客様に対し、取り扱いのあるメーカー製品のご案内、問い合わせ対応および営業サポートをお任せします。 お客様と長期的に関係構築をしていく営業に挑戦したい方におすすめです。 販売先としては、大手オフィス向け通販会社や流通商社など主要な流通チャネルを幅広くカバーしています。 例えば小規模メーカーや海外メーカーの日本法人など直接仕入れることが難しい商材について、当社が販売窓口になることで介在価値を発揮しています。 さらに、自社倉庫を保有しており、在庫管理の面でも高い信頼を得ています。 ▼実際に働く方のインタビュー記事はこちら https://group.nagase.com/nagase-techno-service/recruit/interview/interview_sc/ 【教育・フォロー体制】 基本的には既存顧客を担当いただくので入社時から営業としての提案力を強く求めることはございません。 提案よりも顧客と長期的な関係構築やコミュニケーション能力など、メーカーから仕入れた新商品の情報を適切に顧客に伝えるスキルが重要です。 顧客情報については前任担当者から丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。 【当社について】 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：5.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）

    電子部品メーカー
    東京都調布市柴崎2-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【調布】通信・産業機器の資材調達◆三菱電機100%子会社/残業20H/年休124日
      • NEW
      ◇◆三菱電機グループの安定性◎/将来的に管理職へキャリアアップ可/土日祝休・賞与年2回/充実の研修体制◆◇ ■業務詳細： 当社の資材調達業務をお任せいたします。 機工部品についての価格交渉から発注、納期調整、納品／検品、社内への展開まで一連の流れをコントロールしていただきます。 また、部材に不具合があった場合の社内外との調整も行います。 ～取り扱っていただく部材は下記のような製品に使われております～ 電子通信機器：人工衛星、空港の監視用レーダー、5Gインフラ機器など ■入社後のフォロー体制： ご入社後はOJTにて先輩社員と一緒に業務を担当し、慣れてきたら一人でご担当いただきます。 必要に応じて社内及び社外の研修を受けることができ、ご希望に応じて親会社である三菱電機の研修も受けていただける環境となります。 ■キャリアパス： 将来的には、購買・調達両方の経験ができる上、管理職・マネジメント職にもチャレンジ可能です。 ■当社の特徴２点： ◇◆2事業体制の安定性◆◇ ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◆三菱電機グループによる安定性： ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】提案営業（既存向け）◆人工衛星の部品・宇宙関連製品／三菱電機100%子会社
      ◇◆三菱電機グループ/顧客と寄り添いながら営業したい方へ（既存営業中心）/業種未経験歓迎/充実の研修体制/平均勤続年数23年/完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回◆◇ ■業務内容 当社はマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品/サーピスを提供しています。今回は自社の【人工衛星の部品・宇宙関連製品】を親会社向けに提案いただく営業職の募集です。 ■営業スタイル： ・三菱電機およびグループ会社への提案が中心です。 ・顧客のニーズや課題を的確に把握し、当社技術および製品で解決へと導いていただきます。 ■出張について： ・国内出張（全国）が週１頻度で発生いたします。 担当顧客によりますが、うち泊りがけの出張は月1～2回程度です。（1泊2日がメイン） ・出張のエリアは東京（本社）、兵庫県内顧客がメインです。 ・交通費・宿泊費・その他出張手当の支給がございます。 ■はたらき方 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／平均勤続年数23年 休日出勤は基本的に発生いたしません。 ■研修について： 製品・営業手法・提案内容等について先輩社員からマンツーマンで学んでいただけます。また、e-learningや三菱電機主催の営業研修等に参加する機会もございます。（個人のスキルによるが、研修期間としては半年ほど） ■会社について/三菱電機グループによる安定性： 当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております 三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,798名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実
      シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様について スーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について 当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。 ＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて 商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！） 自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています
      ＜東京・千葉・愛知・愛媛、岡山、山口いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■東京事業所 東京都大田区東糀谷六丁目5-3 ■千葉事業所 千葉県千葉市稲毛区長沼町333-1 ■岡崎事業所 愛知県岡崎市大平町欠下13-1 ■愛媛事業所 愛媛県東温市南野田386-7 ■岡山事業所 岡山県岡山市北区大内田771番地　岡山総合流通センター内 ■山口事業所 山口県防府市江泊1049-5 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり
      月給22万4950円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社タチエス

    自動車部品メーカー
    東京都青梅市末広町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全19件
    • 【青梅／車通勤可】自動車シートのECU開発／先行開発～量産まで一気通貫で対応／残業15時間
      • NEW
      【選考開発に携われる！／東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務】 ■求人のポイント ・先行開発から量産化まで一気通貫で携われるため、製品開発の上流から市場投入まで幅広い経験を積むことができます。 ・組込ソフトウェア開発・制御システム開発など幅広い技術領域に関わり、将来的にはECU開発をリードする中核人材を目指せます。 ・フレックス勤務・週1～2日の在宅勤務可、残業月平均15時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容 自動車シート向けECU（電子制御ユニット）の開発業務をご担当いただきます。 先行開発から量産化まで一貫して携わり、電子制御システムを中心とした新しい製品・システムの開発を推進していただきます。 ■業務詳細 電子制御システム仕様の策定、ECU仕様設計、組込マイコン周辺の電子回路設計、組込ソフトウェア開発をご担当いただきます。 加えて、ECU開発・製造メーカーへの試作委託や開発調整など、社外パートナーとの連携業務もお任せいたします。 ■期待する役割 まずは回路設計・ソフトウェア開発・制御システム開発など、ご自身の専門領域において主体的に業務を推進していただきます。 その後、関連領域の知識や経験も広げていただき、将来的には車載ECU開発全般をリードする中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 勤務地は東京都青梅市で、車通勤が可能です。 残業は月平均15時間程度で、ノー残業デーも設けられています。 週1～2日の在宅勤務が可能ですが、入社後3カ月間は業務の引継ぎや関係構築のため、原則出社となります。 フレックス制度も柔軟に利用でき、国内出張は2～3カ月に1回程度です。 ■当社・製品特徴： 自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地 に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅／在宅可／車通勤可】経理（原価管理・管理会計）売上2,600億円／独立系車載シートメーカー
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      ～増収増益中の上場企業！／安定性◎／月次・年次決算業務を有している方へ／マイカー通勤可～ ■ポジションの魅力： 独立系Tier1サプライヤーとして複数OEMのビジネスに触れながら、シートという完成品に近い製品の採算管理を通じて、原価管理経験を積めるポジション ■業務内容： 原価管理・管理会計業務を中心にご担当いただきます。 原価計算システムの運用やマスタ管理、SAP導入に向けた準備業務をはじめ、標準原価計算・個別原価計算を通じた原価管理を推進いただきます。 ■業務詳細： ・原価計算システム運用（オペレーション、マスタ管理等） ・SAP導入準備 ・標準原価計算・個別原価計算 ・得意先別損益レポート作成 ・月次損益分析 ・実地棚卸立ち合い ・監査法人往査立ち合い ■業務の魅力： 〇やりがい （1） 独立系メーカーだから、様々な原価思想を学べる └特定メーカーに限定されない幅広い事業領域で、収益性分析や原価低減活動を通じて、自動車業界全体で通用する原価管理スキルを習得できます。 （2）シートは完成品に近く、原価構造が広い シートはフレーム、表皮、機構部品など多様な部品から構成されるため、材料費・加工費・労務費・設備費等を含めた総合的な原価管理に携わることができます。 （3）身近な製品の原価計算ができる タチエスはシートの開発から生産までを一貫して担うメーカーであるため、「毎日乗るクルマの座席がいくらで作られ、どこで利益が生まれているのか」を製品レベルで理解できる点に魅力があります。 設計職のように、携わった車両が街中で見かけると、嬉しさなどのやりがいを感じることができます。 ■当社の魅力 24年度営業利益90億超、連結売上約2,000億、海外拠点あり。フレックス＋有給推奨で働きやすく、軽～高級車・トラック対応のシート事業で安定成長と高い製品裁量を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーデックス

    電子部品メーカー
    東京都稲城市百村1623-1パストラルハイム稲城2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/稲城】デジタル回路設計（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野におけるハードの開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器システムの開発 ◇自社IPの開発：FPGA、LSI設計、画像(高速認識、高圧縮伸長率)、暗号(RSA、AES)、ECCなど ◇電波、DSP、OFDMの技術応用機器の開発、ITS、GPSの開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1623-1 パストラルハイム稲城2F 勤務地最寄駅：京王線線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソフトウェアエンジニア（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器等、今後も世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野における開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器、システムの開発 ◇ソフトウェア開発 ◇AI開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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