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    88ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,605 社中 4,351〜4,400 社を表示

    ニチラク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道江別市工栄町5-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】電気計装エンジニア（設計～立上げまで一貫）※経験者向け／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品プラントの電気計装エンジニア／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器・プラントにおける電気計装分野の技術者として、設計から現場での立上げまで一貫して担当していただきます。 ・シーケンス制御や制御盤設計、現場での立上げ対応を通じて、プロジェクト全体を主体的に推進いただくポジションです。 ※電気工事・電気通信工事の実作業は発生しません ■業務詳細： (1)シーケンスプログラム設計・作成 (2)制御盤・回路設計 (3)顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 (4)協力会社の調整・管理 (5)現場における設備立上げ、試運転対応 (6)電気分野における工程・品質管理 ■ポジションの特徴： ・電気設計から現場立上げまで一貫して携わることが可能 ・シーケンス制御／計装分野の専門性を高められる環境 ・案件ごとに裁量を持ち、主体的に業務を進められるポジションです ■魅力ポイント： (1)シーケンス制御・制御設計・現場立上げまで幅広いスキルを習得可能 (2)食品プラントという専門性の高い分野で市場価値を高められる (3)大手食品メーカー案件に携わるやりがい (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／江別】溶接加工（未経験歓迎／地域密着で働ける）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品機械の溶接加工／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器や貯蔵用タンクの製造における溶接業務を担当いただきます。 ・主に北海道エリアの食品メーカー向け設備を製造しており、地域に根ざしたモノづくりに腰を据えて携わることができます。 ■業務詳細： (1)機械加工された部品（タンク部材など）の組立 (2)溶接による製品仕上げ（最終工程） (3)完成後の品質確認 (4)設備の保守・メンテナンス対応 ※大型製品が中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ■ポジションの特徴： ・未経験から溶接スキルを習得し、専門性の高い技術者を目指せます ・北海道の乳製品・食品業界を支える装置製造に携わることができます ・チームで作業を行うため安心して業務習得が可能です ■入社後の流れ： ・OJTによる教育を中心に、段階的に業務を習得 ・社内有資格者の指導のもと溶接スキルを習得 ・資格取得支援制度あり（資格手当支給） ■組織構成： ・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍 ・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である食品分野に貢献できる (2)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (3)安定した環境で長期的に働ける (4)年間休日126日・福利厚生充実 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所（札幌工場） 住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東工社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6(株)田口ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】公共インフラ計画・調査・設計業務◆年休120日／残業月20h／利益は極力社員還元／働き方◎
      ～経験を活かしてより専門性特化／官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／資格取得の勉強時間が確保できない・働き方を安定させたい方必見～ ■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務をお任せします。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・現地調査等 ・実施設計業務 ■業務の特徴： ・案件は2~3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：850万 30代（係長クラス）：650万 20代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】建設コンサルタント業務／転勤無／年休120日／残業月20h／福利厚生充実／利益を極力社員還元
      ～官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／働き方を安定させたい方・若手社員の育成と技術継承にやりがいを感じられる方必見～ ■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務とマネジメントをお任せ致します。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上下水道の設計図作成 ・数量計算書等の書類作成 ・官公庁に出向いての協議 ・屋外での調査測量 ■業務の特徴： ・案件は2~3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ※設計では２DCADを使用していただきます。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市早良区南庄2-9-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • より自由度の高い設計に挑戦して、更なるスキルを磨きませんか？
      【募集背景】 当社は九州エリアを中心に、補償コンサルタント業務・建築設計・土木設計を手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。 近年、官公庁案件の増加や住宅地開発の拡大に伴い、建築設計部門の強化が求められています。 そこで、設計業務のさらなる品質向上と技術継承を図るため、新たな建築設計職を募集します。 【会社紹介】 当社は、創業50年の歴史を持ち、九州エリアを中心に補償コンサルティング・建築設計・土木設計を展開する企業です。 官公庁案件をはじめ、地域の発展に直結するプロジェクトを多数手掛け、確かな技術力と信頼を築いています。 【実績】 民間案件多数（国土交通省九州地方整備局、独立行政法人水資源機構など） 特許技術「ためとっと」の開発・実用化（雨水貯留技術） 九州エリアの大規模都市開発プロジェクトへの参画 【職務概要】 建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院など）の設計業務全般を担当いただきます。 クライアントの要望を形にするだけでなく、民間に加えて海外案件を含めた社会貢献度の高いプロジェクトにも関与いただきます。 民間、海外案件になるため全国、海外にも携わっていただき、設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 意匠設計・基本設計・実施設計 民間企業との調整業務 開発許可・確認申請業務 設計監理業務 後輩社員の指導・育成 ※使用ツール：AutoCAD、Revit（BIM） ※基本的には出社推奨ですが、スポット的に在宅勤務の相談も可能です。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 　海外案件、民間案件や都市開発など、地域の未来を創るプロジェクトに関与。 ・技術力の高い専門家が在籍 　高度な専門知識を持つメンバーと共に成長可能。 ・働きやすい環境 　- 年間休日120日以上／月平均残業時間20時間程度 　- 資格取得支援・各種手当充実 　- 社員定着率ほぼ100％（離職率ほぼ0％） ・スキルアップ・キャリアアップが可能 　スペシャリストからプロジェクトリーダーへの昇格実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【補償コンサルタントのプロのキャリアを】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業
      【募集背景】 創業50年、九州エリアを中心に官公庁・自治体からの信頼を獲得し、地域のインフラ整備に貢献してきました。 当社は単なる補償業務にとどまらず、測量・建築・開発の知見を活かしたトータルソリューションを提供しています。 現在、福岡市の主要インフラ案件が増加しており、さらなる事業拡大に伴い、経験を活かし即戦力となる補償コンサルタントを募集します。 【仕事内容】 公共事業に伴う用地補償業務を担当していただきます。 - 官公庁・自治体からの依頼をもとに補償調査を実施 - 用地測量・境界立会(補助) 【業務の特徴】 ・官公庁との長年の取引実績があり、案件の安定性は業界トップクラス ・補償業務の専門家として、行政機関・地権者との交渉・調整役を担うポジション ・福岡市を中心に九州一帯（佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島）の案件を担当 ・補償業務管理士・測量士など専門資格を持つプロフェッショナルが多数在籍し、技術力を活かせる環境 【当社で働くメリット】 ・業界トップクラスの官公庁案件シェア ：安定した案件があり、継続的なキャリア形成が可能。 ・長期的なキャリアを築ける環境 ：社員定着率ほぼ100%、70歳までの再雇用制度あり。 ・確かな実績と評価 ：水資源機構や自治体からの表彰歴あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【報奨金】補償業務管理士は、1部門につき合格時に20万円を支給 【資格手当】補償業務管理士には、1部門あたり月1万円を支給 ■残業代 ・役職が一般、スペシャリスト：時間に応じて支給 ・アシスタントリーダー以上：固定残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ工業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル
    • 設立 1912年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆未経験歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～249,000円 固定残業手当/月：32,550円～37,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～286,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆経験者歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～309,000円 固定残業手当/月：37,350円～46,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,350円～355,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE(ヘルプデスク、インフラ)/鉄道インフラを支える/年休130日・土日祝休/夜間ほぼなし
      <ヘルプデスク、ネットワークのご経験をお持ちの方歓迎◎/年休130日・土日祝休/残業20h/鉄道インフラを支える> ■担当業務 当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。社内SE業務に慣れてきたら、安全、品質管理業務(ISO認証の継続対応等)も兼任いただきます。 ■詳細 社内システム全般のネットワーク管理・保守・運用　 社内問い合わせの対応などヘルプデスク業務全般 ※上記と並行して安全管理業務も兼務いただきたいと考えております。　 まずはOJTにて業務を覚えていただき、ヘルプデスク業務などできるところから業務をお任せいたします。 ゆくゆくは主担当としてご活躍いただきます。 ■働き方 年間休日130日・土日祝休みとなっており、残業も月20時間以内とプライベートも充実可能です。 休日出勤は半年に1，2回程度、夜間対応もほぼなしとなっております◎ ■組織について 現在、2名体制で運営しており、安全管理業務も兼任している状況です。 ■当社特徴： 当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。 入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。 年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関わりや連携も深いです。（昨年は仙台でした） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人ルート営業※鉄道インフラ等◆未経験歓迎／鉄道会社と安定取引／残業10h程/年休130日・土日祝休
      【未経験歓迎！ルート営業※新規なし/鉄道のインフラへ貢献/年休130日・土日祝休み、残業10h以内と働きやすさ◎/直行直帰可能/さいたま市浦和区発のグローバルカンパニー】 ■業務詳細： 鉄道会社様を中心とした既存のお客様フォロー及び施工管理の納期調整、書類作成をお任せします。 ・営業先に出向き関係性を構築しながら、お客様のニーズを確認します。 ・案件獲得後施工の打ち合わせを実施※当社施工管理も打ち合わせに同席します。 ・施工後のご請求や入金の管理 ※お打合せはお客様先に出向くことが多く、直行直帰も可能です。 工事例：踏切の警報器・遮断機の交換や、自動制御システムの導入・設置など ■入社後について： ご入社後は基本的に先輩に同行いただき業務を覚えていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日・土日祝休みです。また、スーパーフレックス制度の導入や、直行直帰ができる体制から残業月10時間以内と非常に働きやすい環境となっています。 ■組織について： 当社は工事部門がメイン事業部である為、営業部門は少数となっており、現在20代～50代の２０名体制です。少数ではあるものの業界経験豊富な方が揃っており少数だからこその質問のしやすさはあります。 ■当社特徴： 当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。 入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。 年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関りや連携も深いです。（昨年は仙台でした） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムコ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市北区大供2-13-21大供マンション101
    • 設立 1972年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】大型車両・特殊車両の整備担当◆基本土日祝休・転勤無／安定経営◎23期連続黒字◆面接１回
      ◆大型車両の整備技術者募集 /土日祝休みでワークライフバランス◎◆ ＼自動車整備士としてキャリアを積みたい方へ／ ・大型車両や特殊車両の整備経験がある方歓迎！未経験でも整備士資格お持ちの方歓迎！ ・土日祝日がお休みなので家族と一緒に過ごす時間が増やせます ・チームワーク重視の職場です ・2024年夏には暑熱対策として、勤務時間を6時～15時に変更するサマータイムを実施 ■職務概要： 大型車両や特殊車両の整備・点検業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 定期点検、修理対応、オイルやタイヤ交換などの一般整備からスタートします。スキルに応じて難易度の高い整備もお任せしていきます。 【対象車両】 ・タンクローリー、トラック、ダンプ、パッカー車、強力吸引車などの大型特殊車両。 ・自社保有車両の他、顧客企業の車両整備も行っています。 ■組織構成 整備士5名（40代2名、30代3名）、事務スタッフ1名在籍しております。 整備士には2名ベトナム出身のメンバーもおり、若くて国際色豊かな職場です。 ■働き方について ・土日祝日がお休みですので、ワークライフバランス整えることができます。 ・2024年の夏は暑熱対策のため、6時～15時に勤務時間を変更するサマータイムを実施しました。 ・有給休暇の消化率は86.4％（2024年実績）、長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 南畝工場 住所：岡山県倉敷市南畝7丁目11-40 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 基本給の例　日給 9,600円×勤務日数22日の場合、211,200円 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,600円～13,500円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,200円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【資格手当】2級整備士（20,000円） 　　　　　　3級整備士（5,000円）など。 【通勤手当】上限31,900円、規定に応じて支給。 【諸 手 当】時間外手当・役職手当など。 【賞　　与】年2回、8月・12月 ・予定年収は手当も含んだ総支給額です。 ・経験・能力等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区内尾288-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】代理店営業（リーダー候補）◆働く女性を応援するアパレルメーカー◆有名企業で複数起用
      ＜受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームメーカー／トレンドを上品に取り入れ、有名ビル・企業で複数起用実績あり／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／転勤無し＞ ■業務内容： ”ラグジュアリー＆エレガンスでハイクオリティな商品創り”を行っている自社ブランド「en joie（アンジョア）」商品をユニフォームの販売代理店に対し、商品情報やカタログなどを用いて提案営業を行います。 ■業務詳細： ・営業戦略の策定と実行 ・営業メンバーの育成／マネジメント ・既存顧客である販売代理店との信頼関係構築 ・販売代理店へのニーズヒアリング ・新商品提案 ・新商品化企画会議への参加 など ■当社について： 女性向けしごと服の企画・製造・販売を通じ、働く女性の喜びと輝きを支援する企業です。 商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用や東京・大阪の大手企業での導入実績も多数◎ 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コームラ

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    岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3
    • 設立 1937年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜市】大学・官公庁向け広告宣伝ツールのルート営業◇平均残業10H程度／教育体制充実
      【未経験からチャレンジできる／入社後のサポート充実／土日祝休／平均残業10H程度／年間休日120日でワークライフバランス◎／食事手当あり】 ■募集背景： 「大学・官公庁の印刷屋さん」に留まらず、情報コミュニケーションをサポートする事業を展開する当社。今後は、紙の印刷物というメイン事業だけでなく、WEB媒体へもさらにフィールドを広げる方針です。そこで、老舗企業としてのブランドを守りつつ、新規事業への進出を図るため、新しいメンバーを募集することになりました。 ＜具体的な業務内容＞ 東海・関東地方の大学、官公庁をメインとしたルート営業です。各種印刷物・Web制作物のご提案をお任せします。 ＜扱う商材例＞ ・大学で使用される大学案内、募集要項、卒業証明書 ・官公庁で使用されるパンフレット、ポスター ・大学／官公庁のHPの制作　など ■仕事の特徴： 大学・官公庁では毎年予算が決まっており、その予算から認知力の高いHPの制作や印刷物を作成します。当社では社内にエンジニアがおり、品質の高いHPや各種印刷物を作成できること、長期信頼にわたる取引先があることから安定的に受注できています。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで約半年しっかりとレクチャーします。一連の業務を覚えていただき、慣れたら独り立ちとなります。取引先の多くが先輩社員からの引継ぎ案件となりますので、困りごとがあればいつでもフォロー可能です。 ■組織構成： 岐阜本社には60名が在籍しています。活躍しているほとんどのメンバーが未経験スタートですので、安心して働ける職場です。 ■当社について： ◇大学、官公庁を主な取引先に、印刷物作成、イベント支援、webサイト制作、webシステム開発などのサービスを展開しています。常に時代の変化に対応できるよう、新たな商品を続々と企画しております。 ◇新たなことにどんどん挑戦できる社風が魅力です。やりたいことには思い切って手を上げることのできる環境です。 ◇「創業100年売上100億円企業」を目指し社員の働き甲斐を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,200円～200,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 185,200円～205,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】冠婚葬祭の営業マネージャー候補◆インセンティブ支給あり／年休120日／残業20ｈ以内
      ■業務概要： 結婚式やお葬式の費用を事前に積み立て、費用の負担を軽減する「互助会」。人生の大切な節目は突然訪れます。その瞬間のために事前に準備をすることで大きな出費に対するリスクを分散し、忙しい日々の中でも理想の冠婚葬祭を行えます。今回は"営業マネジャー候補"として互助会のご案内をメインとした冠婚葬祭サービスをご提案いただきます。 ■具体的には： ・互助会・冠婚葬祭サービスのご案内 └自宅訪問やイベントブースにてご案内、サービスの申し込み対応を行います。営業メンバーの先頭に立ち、新規契約件数を上げていく姿勢をお見せください。 ◆定期訪問 └3カ月に1回、半年に1回などのスパンでサービスをご利用いただいているお客様へ訪問します。 ◆競合調査・市場分析 └埼玉県に根付き、地域のお客様へご提案する当社。市場動向や競合の動き、地域の特性を分析しながら今後の販売手法を考えていきます。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは部署をまとめるマネージャーとして、営業手法のアイデア出しやスタッフの育成・管理など幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・配属先のチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。各自が持つ独自のスキルと経験を活かし合い、協力しながら仕事を進めています。オープンでコミュニケーションが活発な環境の中で、新しいアイディアや意見を自由に提案できるのが当社の特徴です。女性の管理職も在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です。40代・50代のスタッフも活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【男女ともに多様な働き方を応援】 ・当社では、「多様な働き方実践企業認定制度」でゴールドを取得しています。ライフイベントを迎えた女性の多様な働き方を応援することはもちろん、男性の育休制度の推奨などにも力をいれており、全ての人が働きやすい環境を整えるために会社全体でバックアップしています。 【異業界出身の社員多数】 ・ルート営業や不動産営業、コールセンターなど多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。個人向けの営業またはマネージャーのご経験をお持ちの方であれば挑戦できるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・500万円／40代／入社2年(営業経験10年)（月給30万円＋各種インセン） ・700万円／50代／入社6年(営業経験15年)（月給40万円＋各種インセン） 【インセンティブについて】 互助会の成約時にインセンティブがつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイル・コーポレーション株式会社

    警備・清掃
    本社／埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,030名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場管理スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／残業20h以内
      • NEW
      警備スタッフやお客様とやりとりをしながら、現場のサポートおよび管理業務をお願いします。 【具体的には…】 （1）現場へのサポート業務 ◎朝礼（1日の予定を確認） ◎担当施設を巡回、スタッフのフォロー ◎シフト作成・作業内容の説明 ※現場はスタジアムや美術館、病院、工場、倉庫、大学など （2）顧客へのサポート業務 ◎お客様（既存）の要望をヒアリング ◎改善案の提案 （3）その他事務・管理業務 ◎現場の売上や費用の管理 ◎新規現場の現地調査 ◎報告書や会議資料の作成 ◎新規応募者の採用面接 ◆1日の流れ(例)◆ 8：30　出社・今日の現場を確認 9：30　現場へ出発 10：00　1ヵ所目：スタッフへ作業範囲を説明 11：00　2ヵ所目：シフト作成 12：00　ランチ 14：00　3ヵ所目：お客様のご要望を踏まえた改善案を提示 16：00　帰社・まとめ 17：30　退社 【入社後の流れ】 ＜Step1＞入社研修 現場で警備作業を行いつつ、先輩から業務の基本を学びます。 ＜Step2＞一人立ち 警備や施設管理についての知識を身につけ、資格取得にも取り組みます。 ＜Step3＞引継ぎ・案件担当 一人立ち後は、既存案件を引き継ぎます。 ＜Step4＞提案業務 ゆくゆくは、お客様への提案（警備の時間帯やスタッフの配置など）を通じて、新規業務につなげます。
      【浦和駅徒歩10分／新オフィス／転勤なし】 本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10 ＜アクセス＞JR「浦和駅」より徒歩10分 ◎オフィス環境について◎ 当社はオフィスを移転したばかりで、明るく清潔感のある環境です。フリーアドレス制を導入し、部署や立場を超えたコミュニケーションが取りやすいのも特長。グループラウンジも併設しており、ちょっとした相談や情報共有がしやすく、自然と会話が生まれる職場です。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当＋賞与（年3回） 年収例：550万円／32歳／入社2年目
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市南区富浜町5-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全20件
    • 【岡山市】広報担当｜SNS運用／Web運用／◆CMでもお馴染み安定企業◎／福利厚生◎
      ～マーケティング強化の募集／CMでお馴染み安定企業／中国エリアトップクラスシェア／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元／分業制で効率化と業務に集中できる環境を完備／20年度注文住宅販売実績岡山市No.1（23年住宅産業研究所より認定）～ ■業務概要： 当社にて、クリエイティブ担当業務をお任せします。クリエイティブガイドラインに基づき各種制作・運用業務を行います。 ■業務詳細： ◇プリント制作物のデザイン及び、制作 ◇公式ウェブサイトの運用 ◇SNS（Instagram など）公式アカウント運用 ■使用ツール： Adobe CC（Photoshop / Illustrator / Premiereなど）、Canva、WordPress、Google Analytics ■働く環境について： 社内制作を基本としつつ、一部外部ベンダーとの協業あり ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ■当社について： ＜2025年健康経営優良法人認定企業（経済産業省より）＞ ＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。 当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～292,000円 固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【岡山市】インサイドセールス◆CMでもお馴染み安定企業◎／風通しの良い社風
      ～20年度注文住宅販売実績岡山市トップクラス（23年住宅産業研究所より認定）／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元／／新規部署の立ち上げメンバー募集～ ■業務概要： ・当社のHPを見て会員登録されたお客様を来社に誘導するための、インサイドセールスをご担当いただきます。 ・教育体制が充実しています。入社後丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■業務詳細： 1）会員登録されたお客様に対して、お客様ニーズに合致した土地情報、建物情報などの情報を提案 2）展示場へご来場いただくことがまずはゴールとなります。 3）電話にてお客様誘導を進めます。 ◎会員登録されたお客様への架電となりますので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： インサイドセールスから、住宅営業などへの異動も可能であり、キャリア形成を着実に行えるポジションになります。 ■働く環境： 1）ブラザー制度などを軸に研修制度が充実。事業部別の研修や、事業部を問わない合同研修、目的別研修など、成長の機会が多いです。 2）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。 3）インセンティブ制度、社内表彰制度があります。 担当の業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ■当社について： ＜2025年健康経営優良法人認定企業（経済産業省より）＞ ＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。 当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～255,000円 固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシア

    その他電気・電子・機械 （商社）
    岡山県岡山市北区西古松西町8-18
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】通信インフラの法人営業◇NTTのパートナー企業◇希望勤務地選択可／転勤無／年休126日
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20～30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3～20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区西古松西町8-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪東営業所 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1　 NTT七条別館北館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■モデル年収： 720万円（35歳／入社3年目） 564万円（27歳／入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【大阪市】営業支援スタッフ◆40代活躍◆NTTグループなど大手取引◎通信工事の日程調整など
      【7月1日入社募集！20代から50代まで幅広く活躍中◎／大手企業内での勤務／未経験の方も安心の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、大手キャリアが提供するサービスの切替プロジェクトをサポートするため、新たに営業支援スタッフを大幅増員します。現行サービスの終了に伴い、エンドユーザーへの円滑なサービス切替を目指して、営業とバックヤードの橋渡し役を担っていただきます。 ■業務内容： 営業支援スタッフとして、営業が顧客（法人）から得たサービス切替の依頼を受け、工程の確認および調整を行います。具体的には以下の業務を担当します。 ■業務詳細： ◇サービス切替について営業担当が説明を行うためのアポイント取得 （既にサービスを利用いただいている法人顧客へのアポイントとなります） ◇提案書や見積書の作成・お客様へメールの送信 ◇営業とバックヤードの間に立ち、サービス切替の工程を調整 ◇工事の調整や進捗管理を行い、スムーズに切替が実施されるようサポート　など 提案書・見積書などは必要事項を入力すれば自動で生成できるものになっております。 配属先によりお任せする業務は異なりますが、研修を行うため未経験でも安心して業務に従事いただけます◎ ■組織構成 サービス切り替え承諾チーム：約20名 提案サポートチーム：約5名 開通サポートチーム：約5名 20代から50代まで、業界・職種ともに未経験の方々が幅広くご活躍いただいております！ ※担当チームは配属後に決定いたします。 ■研修内容： 未経験でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に岡山または東大阪にて 約1か月程度座学にて基礎的な知識を身に着ける研修を行っております。 配属先が決定後、さらに2週間ほどご担当いただく業務について、現地研修・OJTを行っております。 そのため未経験からでも業務に必要な知識とスキルを習得できる環境です！ ■当社の特徴： 2026年に創業30周年を迎えようとする当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市富国生命ビル 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市梅田イーストクロスビル 住所：大阪府大阪市北区堂山町7-9 梅田イーストクロスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京正直屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都文京区千石4-29-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉／浦和】経理財務◆幅広い年代活躍中◆創業100年の安定経営基盤◆転勤なし・残業少なめ◆手当充実
      【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎／退職金制度有／】 創業100年を迎える当社にて経理財務をお任せします。次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りを任せられる方を募集いたします。 ■業務内容： ・正直屋グループ4社の月次・年度決算 ・法人税等税務報告業務 ・資金計画、金融機関との折衝業務 ・債権・債務管理 ・伝票の仕分 ・帳簿類の作成、仕訳 ■組織構成： 事業所14名、配属部署2名で構成されております。入社後はOJT形式で業務をお教えします。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：月29時間54分の固定残業手当として50,000円を支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉浦和】販売促進担当／商品カタログ、HP制作等◆創業100年・ケータリング事業展開／残業月10h
      ●ケータリング事業のリーディングカンパニー／グループ売上50億円超 ●外食事業、通販事業など「総合フード産業」を目指す正直屋グループの中核企業 ●販売促進業務をお任せ／Macを使える方、歓迎！ ■業務内容： ・商品カタログ・チラシ等の制作 ・年間販売ツールの企画 ・専用カタログ制作 ・マーケティングデザイン ・ホームページ制作等 ・SNS制作・運用 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＴＣ事業部 住所：埼玉県さいたま市緑区芝原１－２６－１１ 勤務地最寄駅：JR線／浦和、東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（前年度実績：50,000円～400,000円） ■その他固定手当は16.51時間～22.92時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピコシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区西市98-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路市】システムエンジニア＜経験を活かして活躍！＞年間休日125日／上流工程／自社開発
      • NEW
      【創業50年以上／自社開発／サポート顧客数約1000社／スローガン「誰でも社長になれること」／公平な評価給制度／福利厚生充実／上流工程／離職率5％以下】 ■業務概要： 当社はシステムエンジニアとして、企業向け業務関連システム開発を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇システム設計・構築・保守運用 ◇OA機器、ネットワーク機器の設定・設定など ■組織体制： システムエンジニアは、全体で70名程度在籍しており、平均年齢40歳程度です。男性が7割程度で、9割以上の方が自社内で開発を行っております。 ■当社の特徴： 様々な基幹・情報系システム、生産管理システムの設計・開発・運用・サポート・Office365・クラウド（主にMicrosoft Azure）やメーカーパッケージなどのコンサルティング、セキュリティの提案・構築・運用・サポート、FUJIXEROX・京セラを中心としたドキュメント管理システムを提供、パソコンスクール・トレーニングセンター、ドコモショップ西市店の運営などを行い企業情報システムをトータル的にサポートしています。自社パッケージとしては、販売管理の「はんなり匠」、生産管理、繊維業トータルシステムなどの「P-WINシリーズ」や、クラウドを使用したシステムやサービス、銀行向けに「各種金融機関向けソリューション」、文書管理の「Kaminari」「しなり／カスタマイズ型」またメーカーパッケージとしては、「奉行シリーズ／大臣シリーズ」などを提供しています。 ■当社のVision： （1）社員が夢と希望を持って、新しいことにチャレンジ出来る風土作り （2）メーカー、ユーザーが安心して取引できる信頼ある会社作り （3）組織の力で一丸となって運営され、公平・公正で誰でもチャンスのある職場作り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市東延末3-37 中川ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月程度 ■モデル年収： 515万（入社3年目／30代　賞与・諸手当込み）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市早良区百道浜3-3-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】営業企画（販促・イベント企画）～化粧品・美容製品を展開／残業月10h程／年休125日
      ■募集背景： 同社は化粧品・石鹸・健康食品・家庭用医療機器等の製造、販売を行っており、2026年に創立35周年を迎えます。 それに伴い、化粧品をはじめとした新商品の開発・既存商品のリニューアルを考えており、自社商品の販路拡大に伴う採用となります。 また、現在責任者が多くの部署を兼務していることもあり、部署ごとに責任者を配置する構想があります。 ■業務内容： 化粧品や美容関連製品を扱う企業で、代理店営業サポートとイベント企画業務を担当します。 ・会員向けの企画、販売促進のための施策 ・代理店への販売促進サポート ・製品セミナーの準備・実施 ・イベントやプロモーションの立案・実行 ・代理店との関係構築・定期フォローなど。 ※国内出張あり（九州エリア）。 ■土日祝休み／年間休日125日／長期休暇あり ■残業削減に向け会社一丸となって取り組んでます ■自社物件入居の優遇(毎月の家賃補助あり・初期費用を全額免除) ■賞与年2回／昇給あり ■1時間単位の有休取得可(社内で評判良いです) ■コミュニケーションが活発で年齢関係なくチームワークが良い職場です ■創業35年、安定経営で若手～ベテラン社員が活躍中！ ■当社の特徴・魅力： 化粧品事業、不動産事業、クリーンエネルギー事業と、3本柱の事業で安定している点や、新しいことに対する提案がしやすい環境が整っている点が当社の特徴です。 また、品質管理・保証というチームを新設する点や新商品開発への取り組みを強化していくことを検討しているため、それに伴い営業部の強化も行っています。残業が月10時間程度でプライベートも充実できることも魅力です。 さらに、紹介（口コミ）ビジネスのため、新規顧客開拓はありませんが、既存顧客（代理店＆愛用者）の方へのフォロー・育成・指導がキーとなるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-3-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、能力等を考慮し決定（応相談） ■昇給あり　 ■賞与：年2回（前年度実績 1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市早良区】グラフィックデザイナー／広報誌・チラシ制作◆残業月10h・年休125日
      【UIターン歓迎／自然派化粧品ブランドの広報誌・チラシ・パッケージデザイン／残業少・年125日休み／安定した環境で長く働ける職場です】 ■業務概要 当社は自然との調和を大切にした化粧品ブランドを展開しており、広報誌・チラシ・商品パッケージのデザイン業務を担うグラフィックデザイナーを募集しています。 主にイラストレーターを用い、会員様向けの月刊広報誌（約16ページ）の企画・編集や、商品・イベント関連のチラシ、パッケージデザイン全般に携わっていただきます。業務を通じて会社のブランディングや商品訴求力向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・広報誌（月刊・約16P）の企画、編集、デザイン ・新商品のパッケージ・ラベル・付随する印刷物のデザイン ・イベント運営時のチラシやポスターなど販促物の企画・制作 ・社内外関係者との打ち合わせやコンセプトすり合わせ ・進行管理（納期・品質管理） ・制作物の校正、修正対応 ・ご経験や意欲に応じて商品撮影等もお任せします ■扱うサービス 自然派化粧品を中心に、健康食品やイベント関連の販促物が主です。販促物は会員様や一般消費者に向けて発信します。 ■組織構成 社員数約20名規模でコミュニケーションが活発な職場です。年齢層は幅広く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 残業月平均10時間と少なく、定時帰宅も可能。休日は土日祝日＋年間休日125日とメリハリがあり、安定して働けます。 ■教育体制 業務はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にフォローします。セミナー参加も会社補助あり、スキルアップを支援します。 ■就業環境 髪型・ネイル自由、個人ロッカー・更衣室・フリードリンク完備。1時間単位の有給取得も可能で働きやすいです。 ■想定されるキャリアパス デザイン領域のスペシャリストやディレクション業務への挑戦も可能。安定した環境で長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自然派化粧品の開発・販売を軸に、不動産・クリーンエネルギーも展開。働き方改革を進め、社員が無理なく活躍できる環境整備に注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-3-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計2ヶ月分支給。昇給あり（前年度実績：月2,000円～7,000円）。賃金は経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎藤工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浦和区】建築設備に関する見積もり・施工管理◆年間休日127日以上×残業少なめ！
      【埼玉密着！埼玉・東京案件が9割／直行直帰OK／女性も活躍中／年休127日・残業10～15時間と働きやすい環境】 当社が手掛ける建築施工案件(公共工事から民間工事まで)において、電気・設備工事に関する見積り業務全般、工事現場の進捗管理、打合せ、検査立ち合いを担当していただきます。 ■働き方： ・基本は北浦和にある本社でのデスクワークですが、必要に応じて現地調査・施工箇所の確認などをする際には各現場作業所に伺います（週1程度）。 ・公共案件が多いため公共案件は、厚生労働省が進める働き方改革から、公共の発注者（市役所）が発注する際に工期が長くなりすぎないように設定されています。当社は公共案件が多いため残業も少な目にコントロールできています。 ■組織：配属部署となる調達管理グループは、10名程です。 ■施工実績：学校、大宮警察署、駒込病院、福生消防署といった大規模な公共施設からマンション、下水道まで地域に欠かせない施設やランドマークを手掛けています。過去には浦和競馬場など、街づくりを担ってきた歴史もあります。 ■キャリア：入社時のフォローはもちろん管理職までを見据えたキャリアプランをご用意しており、評価制度を整えています。資格取得支援も充実しています。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でも1位の施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しております。県土づくり優秀建設工事施工者にも認定されており、埼玉の基盤を支える業者のひとつです。 ・月平均残業10～15h、年間休日127日で働きやすさ◎！プライベートも大事にしながら働いていただける環境です。平均勤続年数も19.9年と、長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与実績:年2回(6月,12月)※前年実績：計3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーゴー

    建材 （商社）
    東京都板橋区板橋4-2-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【松戸】住宅設備アドバイザー※20代未経験者が活躍中！／残業15h／年休120日／土日祝／ノルマ無し
      【未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 聞き取った内容をもとに、いろいろなメーカーの商品を調べて、お客様にぴったりの設備を選びます。 （3） 見積書の作成 選んだ商品について、どれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」を作ります。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明し、納得してもらえるように提案します。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたら、メーカーに注文するための書類を作成します。 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※顧客属性：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度！ ◎「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施！ ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店　松戸営業所 住所：千葉県松戸市松飛台336-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】住宅設備アドバイザー※20代未経験者が活躍中！／残業15h／年休120日／土日祝／ノルマ無し
      【未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 聞き取った内容をもとに、いろいろなメーカーの商品を調べて、お客様にぴったりの設備を選びます。 （3） 見積書の作成 選んだ商品について、どれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」を作ります。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明し、納得してもらえるように提案します。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたら、メーカーに注文するための書類を作成します。 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※顧客属性：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度！ ◎「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施！ ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店　SO川口 住所：埼玉県川口市青木4-12-22-1F 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ピー・シー

    警備・清掃
    岡山県岡山市中区四御神295‐1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配管設備メンテナンス／未経験からスキルを習得／大手取引先多数
      • 締切間近
      ★この仕事の魅力ポイント★ ◎お客様から「ありがとう」「水が流れるようになった」と直接感謝の言葉をいただける ◎景気に左右されにくい安定した需要 ◎常にチーム行動のため、一人で不安になることなし ◎基本定時退社。現場作業は長引きにくい ◎年末年始・お盆・GWなど連休も取得可能！ 【仕事内容】 高圧洗浄車を使い、住宅やマンションの排水管洗浄を行っていただきます。 【取引先は？】 大手マンション管理会社や戸建て住宅メーカー。 契約先に出向いての作業なので、飛び込み訪問やノルマ等は一切ありません！ 【入社後は？】 ▼入社から2～3カ月程度はOJTのため、3名1組で行動します。 ▼先輩の隣で業務を覚えていただき、慣れてきたら2名1組へ。 ▼無理のないステップでスキルを習得し、1年程度で独り立ち。 ※基本的にチームで動くため、独り立ち後も一人になることはありません！ -- ▼具体的には… 最初はホースの準備や水量・水圧の調整補助など安全で覚えやすい作業からスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 それぞれの作業のちょっとしたコツも先輩がしっかり伝授。 未経験から始めた先輩ばかりなので、あなたの目線に立って難しいポイントや失敗しやすい場面も丁寧に教えてもらえます。 【スキルアップサポート】 国家資格の「高圧洗浄技能士」、「排水管清掃作業監督者」の受験費用・教材費は会社が負担。 現場経験を積みながら資格を取得できるため、技術と資格が同時に手に入ります。先輩から試験のアドバイスももらえます。 ★資格取得・技術向上はそのまま昇給・賞与の評価へ直結！頑張るほどに収入UPできる仕組みです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】岡山市 or 明石市★希望勤務地考慮 【岡山営業所】 岡山県岡山市中区四御神295-1 東岡山駅より車で5分 【兵庫営業所】 兵庫県明石市大久保町高丘4-4-8-408 大久保駅から車で8分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      ■兵庫営業所 月給24万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■岡山営業所（固定残業代含む） 月給22万8000円～26万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    麻生セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡本社】人事◆労務・研修企画／制度改定・評価運営／麻生グループ／安定基盤で人事ゼネラリストへ
      ◆◇労務・制度企画と研修設計を中核に、人事全般へキャリアを広げられるポジションです◇◆ ■採用背景： 人事総務部 人事グループでは、労務・研修領域の体制強化と、人事制度・研修体系の見直しを進めています。これまで管理職が中心となって対応してきた業務を専門性の高い人事担当に委ねることで、組織としてのレベルアップを図るための増員募集です。 ■業務内容： 本社人事総務部 人事グループにて、労務・研修チームの一員としてご活躍いただきます。まずは労務領域を中心に担当いただきながら、上位階層向け研修の企画・運営にも関わっていただきます。将来的には採用・給与チームなどへのローテーションも予定しており、人事ゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。 【労務業務】 ・人事制度および各種規則・規程の構築、改定 ・評価・昇給・昇格制度の運営、見直し ・勤怠管理に関するルール運用および改善提案 ・従業員からの人事関連問い合わせ対応 ・個別労務対応（就業条件・処遇・ハラスメントなど） ・労働組合との折衝、協議事項の整理・対応 ※給与計算は別担当が担っていますが、連携しながら業務を進めます。 【研修業務】 ・各種研修の企画・運営・効果検証 　－階層別研修（管理職研修、中堅向け研修、若手研修など） 　－テーマ別研修（ハラスメント研修、経営人材育成研修など） ・既存研修計画の大幅見直しと新たな育成体系の構築 ・若手研修担当のサポートおよび企画内容のブラッシュアップ ※その他研修計画の詳細は下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/ 【業務の特徴】 ・管理職が担ってきた制度改定や個別労務対応に主担当として関与でき、人事として上流工程の経験を積めます。 ・研修は計画の再構築フェーズであり、「ゼロから設計する」やりがいがあります。 ・労務・研修を軸としつつ、今後は採用・給与などへ守備範囲を広げ、人事組織の中核人材を目指せます。 【働く環境】 現在男性1名、女性４名の５名体制での組織構成です。OJTに加え、階層別・職能別研修や資格取得支援、語学支援プログラムなど、人事としての専門性とビジネススキルを高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は年齢・経験等を考慮し決定。基本年俸月額及び年俸調整金を14分割で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,234,000円～5,834,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月額＞ 311,428円～425,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収(30代中盤)/一般職： 6,001,688円 (年俸：4,734,000円、賞与：378,720円/1回、残業代：780,968円/年額、都市在勤手当：108,000円/年額) ※賞与は今年度実績による試算※残業時間は20時間/月で試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】セメント・コンクリートの品質保証◇本社勤務／材料・化学や土木建築のバックグラウンド歓迎
      ◆◇麻生グループ中核企業／セメント・コンクリート製品の品質保証／安定基盤あり／家族手当・定年まで利用可能の借上社宅制度・退職金制度など福利厚生も充実◎◇◆ ■業務内容 本社の品質保証機能として、セメント単体の品質にとどまらず、コンクリートとして社会構造物に使用された後の性能・品質までを見据えた品質保証業務を担当いただきます。 工場での試験業務ではなく、データ評価・品質判断・原因解析・対外対応など、上流の品質マネジメント領域が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・セメントの品質管理・品質保証 ‐ 品質管理部門からの試験結果の確認・評価 ‐ 規格・仕様への適合性確認、品質傾向の把握 ・製造工程の品質データ確認 ‐ 製造条件や品質データのモニタリング ‐ 異常兆候の早期検知と関係部署への共有 ・品質異常・クレーム対応 ‐ 原因調査、是正・再発防止策の検討と取りまとめ ‐ 社内関係部門・顧客との技術的な調整・説明 ・社内外の品質窓口業務 ‐ 営業・技術サポート等関連部門と連携した顧客対応 ‐ 品質保証に関するルール・手順の整備への関与 ■人員体制 今回配属の品質技術部は、セメントや化学・材料に関する知識を活かしつつ、社内外と連携しながら品質をマネジメントいただくことをミッションとする部門です。 顧客を支援する技術サポートグループ（福岡・大阪・広島・四国などで計7名）、本社で品質窓口を担うセメント品質グループ（2名）、工場で試験・開発を担当するセメント・コンクリート技術センター（5名）で構成されています。各組織や社外とのコミュニケーションが多くなります。 ■特徴 ・福岡に根差し150年の歴史を持つ麻生グループの安定した基盤と年俸制（500～730万円）、社宅や家族手当など充実した待遇があります。 ・試験実務ではなく、本社機能として品質保証・対外窓口を担うため、技術とコミュニケーションの両面で専門性を高められます。 「材料」×「構造物（コンクリート）」の両視点で品質を支えるポジションで、セメント単体だけではなく社会インフラ品質に直結する責任とやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（基本年俸月額及び年俸調整金） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,234,000円～6,434,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月額＞ 311,428円～468,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸はご経験等を考慮し決定します ■昇給年1回、賞与年1回 ※モデル年収：一般職（30代中盤）：5,611,204円（年俸4,734,000円＋賞与378,720円/1回＋残業代390,484円/年＋都市在勤手当108,000円/年） ※ほか専門資格手当あり(1万円～15万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェーブハウス

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区辰巳2-108
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】投資用不動産営業◆DX化に魅力／19時退勤・残業10ｈ・年休110日／反響営業・教育体制◎～
      ～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容： 岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ： 未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。 長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方： 年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。 物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収 入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与） マネージャークラス：650～800万以上（月 給43万 円+賞与～月給53万 円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度 エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。 資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～418,000円 固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,136名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全63件
    • 【全国転勤無】個人向け営業／資産運用の提案◇埼玉での長期就業が叶う◎第二新卒＆未経験歓迎◇教育体制◎
      【第二新卒歓迎／女子活躍中／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： 個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・資産運用でお悩みのお客さまに対し、投資信託やファンドラップなど金融商品のご提案やアフターフォロー ・相続対策、資産承継でお悩みのお客さまに対し、生命保険や信託機能付商品（遺言信託など）のご提案 ・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング（提携企業のご紹介・取次ぎ）など ■配属について： ・埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ■入社後のキャリアパス（一例） ・入社後1～3年程度：個人のお客さまとの信頼関係を構築しながら、金融商品・信託商品提案等、お客さまのこまりごと解決に向けた基礎的なコンサルティングスキルを習得していただきます。 ・4年目以降：スキル幅を更に拡げていただきながら、後輩指導やチーム運営にも携わっていただきます。プロセス評価に基づき、マネージャーへのステップアップを目指せます。また、個人渉外として培ったスキルを活かし、社内公募等を通じて以下のような業務にキャリアチェンジすることも可能です。 　（1）事業承継・資産承継に関するコンサルタント 　（2）個人系推進本部におけるサービス企画・推進業務 　（3）事業性融資業務（法人向け融資）担当 ・中長期的なキャリア：マネジメントスキルを更に磨き、管理職（副支店長・支店長、個人企画業務グループリーダー・部長等）へのステップアップを目指すことも可能です ■入社後の流れ： ＼現場配属まではOJTと座学研修などで未経験でも安心の環境です／ ＜入社3ケ月間＞ 支店の店頭にて窓口担当の社員と一緒に活動しながら、以下の内容を学び、営業事務の習得を習得頂きます。 ・商品知識（定期預金、信託商品、保険など） ・事務手続き（諸届など） ※OJTを中心としながらもZoom等でのオンライン研修も実施予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：埼玉県内の各本支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～465,700円 ＜月給＞ 266,000円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1Day選考会（希望日程）】金融事務◆第二新卒◆金融業界経験者歓迎◆産育休100%女性働きやすさ◎
      【１DAY選考会／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／金融事務／女性活躍／年間休日122日／土日祝休み／金融業界経験歓迎／ポテンシャル】 【日時】 候補者のご希望日程に応じて面接を調整いたします。 エージェント担当者様より、候補者の希望日程（複数候補）をお知らせください。 ※平日夜・土日面接も可能です。柔軟に対応いたします。 【内容】 選考（1回～2回）＋適性検査 ※入社月については希望をお伺いし決定いたします。 書類選考通過者のみ当日のご案内をさせていただきます。 【業務内容】 （1）店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きを行っていただきます。お客さまニーズに接した際には、各種情報提供や商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）を行っていただきます。 例えば… お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 （2）デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。 例えば… 住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。 ※キャリア形成の中で（1）、（2）の間を行き来することもございます。 ※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 【雇用形態】 スマート社員（業務限定）としてご入社いただきます。業務の範囲が限定されておりますので、未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境にあります。 ■働き方： ・残業：20h程度　※部署によって異なります ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～272,000円 ＜月給＞ 266,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とんでんホールディングス

    ファーストフード関連
    北海道恵庭市戸磯616-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】レストランの店長候補◆残業10H程度／年２回の５連休あり／寮社宅完備／教育体制◎
      • NEW
      ＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを95店舗展開／スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景： 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（95店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境： ・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容： ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制： 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。 　▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。 　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴： 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(埼玉) 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】レストランの店長候補◆残業10H程度／年２回の５連休あり／寮社宅完備／教育体制◎
      • NEW
      ＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを95店舗展開／スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景： 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（95店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境： ・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容： ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制： 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。 　▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。 　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴： 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福島市】機械設計 ※仕様確定から担当／シェア率世界No.1／土日祝休／育休復帰率100％◎
      ～スタンダード市場上場／自動巻線機のグローバル企業／オーダーメイド製品に携われる／高い技術力をもち機動力有～ ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 ■詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング～仕様確定～社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ～設計～納品・立上です。基本的には3ヶ月～半年のスパンで2～3案件を並行して担当していただきます。 取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。 （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております。 （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3 勤務地最寄駅：東北本線／松川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,200円～214,200円 ＜月給＞ 159,200円～214,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲荷屋興業株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市緑区大崎910
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎/人柄重視※【さいたま市/転勤無】送迎ドライバー◆有給取得しやすい◆浦和中央自動車教習所
      ＜＜40代・50代・60代活躍中！！／年10日以上有給取得9割以上！/地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務概要： 教習生の送迎業務をお任せします。3～5名の教習生を教習所から乗せ、途中のポイントにて乗降させ教習所に戻る変則ルート送迎です。カーナビがついていますので安心して運転ができます。 ※どんなに遠くても片道1時間の短距離送迎となります ■具体的には： ・教習生送迎 ・教習生希望届を踏まえてドライバーのルート決め ※前日15：00迄に教習生から送迎希望届があります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行などを行い、ルートを覚えいただきます。 送迎に慣れていただいた後は、送迎ルートやドライバー采配など、ご自身のできる範囲を広げていただきます。 ■配属部署： 4名（正社員：1名・兼務者：1名・業務委託：2名）40代～60代の方が活躍中です！ ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきごた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎/人柄重視※【浦和/転勤無】自動車教習インストラクター◆資格取得支援あり◆
      ＜＜20代・30代活躍中！/オンライン学科教習等最新制度導入で負担軽減！/地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務概要： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきた当社にて自動車教習所指導員 を募集致します。 ■具体的には： 未経験の方の場合には入社後は業務や勉強会を通して資格に合格することを目標に動いていきます。 勉強会には先輩社員が講師となり知識や運転技術等を教えていきます。 ※資格取得試験は3カ月～4カ月に1回の頻度であります。 ＜入社後の動き＞ 午前→生徒の送迎／受付・事務／広報　など 午後→「教習指導員」取得の学習 ※指導員資格取得までは窓口受付事務、送迎ドライバー等の仕事をしながら勉強を行ないます。 ■指導イメージ： 当社では担当制を採用しております。指導員1名あたり、約30名の生徒を担当いただきます 。学科科目は現在オンライン授業へと移行済です。 ■働くメリット： 未経験からでも活躍できる環境が整っています 1）「教習指導員」の取得支援について ・業務時間で学習ができます　 ・テキスト／受験料会社負担 ・先輩指導員の講習付→取得に平均1年要するところ、当社は5か月です 2）育休取得について ・昨年度～今年度にかけて、対象社員100％取得。（取得実績期間はmin3ヵ月～max1年です） ■配属先情報： 約40名の教習指導員が在籍しております。 20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月間の給与予想：約224,000円・・・215,000円+精勤手当5,000円＋交通費4200円） ※交通費は会社規程による ■賞与：年2回（7月12月）　■年収320万円～ ＊資格取得後指導員給与に移行します 【モデル年収（資格取得後）】 ・年収350万円～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県大牟田市不知火町2-7-1中島物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東日本橋※転勤無】工業用部材のルート営業＜インフラやモノづくりを支える製品＞◇創業100年超
      【年間休日125日／住宅手当など福利厚生充実／顧客との信頼関係構築に集中できる環境／三井系企業などとパイプあり◎創業100年超の経営基盤】 ◎こんな方にお勧め！ お客様との信頼関係構築に強みをお持ちで、既存のお客様への継続的な対応に注力されたい方 ■仕事概要： タンク・産業機器・樹脂加工製品・工業用ゴム製品などのインフラやモノづくりを支える商材を扱います。本ポジションでは、既存顧客を中心とした、工業用部材の提案営業に関するルート営業を担当していただきます。 ■職務詳細： 既にお取引のあるお客様への訪問を中心とした提案営業をお任せします。 関係構築を大切にした営業スタイルです。 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・ニーズに応じた製品提案 ・メーカー担当者との同行営業（専門的な提案も安心） また、営業活動に付随する以下の業務も行います。 ・見積作成、受発注業務 ◇営業エリア 都内及び東京都近郊になります ★既存の顧客との関係構築に集中できる環境です！ ■職務の魅力： 営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築きながら長期的な取引を支えるやりがいのある仕事です。既存顧客深耕がメインで、顧客との関係構築に集中できる環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴： 当社は、大正4年の創業で三井系企業などとのパイプも強く、1社1社との深い関係性構築を維持しています。 創業以来、地域の産業インフラを支えるパートナーとして信頼を築いてきた企業です。地域貢献を志す方を積極的に採用しています。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-17-7 クリエイトビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.4ヶ月分） ■諸手当：営業手当、役職手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 　その他固定手当の内訳は、営業手当3万円、住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン建工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市南区関1-13-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浦和】建築積算/面接1回/転勤なし・出張なし/土日祝休み/地域密着型企業
      ～地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/地域貢献性の高い、喜ばれる仕事～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中浦和/建築積算】50代・60代活躍！面接1回◆創立50年超の地域密着型ゼネコン◆年休122日
      ～土日休/60才以上も勤務延長で長い間安心して勤められます/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープみらい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,252名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 宅配スタッフ（AT可）／土日休み／約2カ月の研修／夜勤なし
      • NEW
      ＼未経験から自信を持って運転できるようになる8週間のマンツーマン研修／ ▼期中採用時研修（入職後半年以内に適宜実施） ※事業内容や商品知識、接客対応や安全運転について ※施設見学あり ▼同乗研修（8週間） 入社後8週間はトレーナーと同乗し、毎週のチェックリストで「運転の基本（車両点検・車庫入れ・安全確認）」「配達の流れ（ルート把握・接客マナー・留守置き対応）」「緊急時対応（道路トラブル・連絡フロー）」の3項目を段階的に習得します。 期間終了時には単独配達の合否判定があり、習熟度に合わせて追加指導を行うため、運転未経験の方でも確実に自立できるようフォローします。 ◎一人ひとりの習熟度に合わせて研修期間も調節！ またセンター内で車庫入れ等の練習後、自信をつけてからのデビューなので安心◎ 【業務内容】 ◆担当する固定の組合員さんへ食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品の案内（研修や試食会などで商品知識を習得） ◆CO・OP共済の案内や、生協ご利用者を増やす取り組み ◆配達に関わる簡単な事務処理　等 ＼POINT／ ★健康面への配慮も万全 出勤時に健康チェックを行う等、安心して働ける環境を整備。 夏の環境整備としてハーフパンツの制服、空調服・冷蔵機能車両を導入し熱中症対策にも取り組んでいます！ ★週末はしっかり休めて私生活が充実する働き方 当社は完休2日制（土・日）で年休120日（昨年より5日間UP ）を確保しており、 固定シフト中心のため夜遅くならず平日の夕食や習い事、子どもの行事にも参加しやすくなります。 前職で帰宅が遅かった社員は「夕食を家族と取れるようになった」「友人との予定が合わせやすくなった」と実感しています。 定時退勤や有休取得のしやすさも整っており、生活の安定を重視する方に最適です。 ★景気に左右されない安定性 生活必需品を届けるため景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。
      ◆73拠点で同時募集中！居住地より90分以内の勤務地を想定 ※独身寮制度有（利用条件あり） 【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！ 【東京都】 練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市 【千葉県】 船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市 【埼玉県】 川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町
      ■35歳以上の方／月給24万1,700円～ ■30歳以上の方／月給23万8,700円～ ■22歳以上の方／月給23万700円～ ■20歳～21歳の方／月給21万6,700円～ ■19歳以下の方／月給21万4,700円～ ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します） ＼明確なキャリアプランで未経験から管理職へ／ 入職後はまず担当ルートで実務と接客力を磨き、目安として2～3年でリーダー候補へ登用される仕組みがあります。 毎年実施する総合職への登用試験では、最短1年の勤続・業務評価・筆記試験を経て活躍できるステージは多種に広がります。 《例》 ▼ルート宅配スタッフ（地域担当） ▼営業やチームリーダー（最短3年目での昇進実績あり） ※（副）センター長（事業所の責任者） ※本部スタッフなど ※印は総合職より登用
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    グリーンエキスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】運行管理・倉庫管理◆日祝休・残業月10h・夜勤なし／資格取得全額支援◎成長中の物流グループ
      【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：運行管理及びを担当していただきます。 (1)運行管理：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 （2）同社の冷蔵センター内での倉庫管理・作業をお願いします。 冷蔵・冷凍商品の保管及び仕分け、幹線輸送を支える物流拠点です。 取引先及び関連拠点との調整・連携業務があります。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台冷蔵センター 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】総務職（管理職候補）札幌本社／グループ経営／制度運用／業務改善／安定基盤
      【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 食品物流に強みを持つグループの中核で、総務・人事領域を担う管理職候補の募集です。採用・労務・給与社保の実務を通じ、事業拡大を支える管理部門の体制づくりに携わります。 ■採用背景 M&Aを積極的に進める中で、管理部門および経営を支える人材が不足しています。食品物流に特化した事業拡大に合わせ、総務部門を将来的に牽引できる体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 札幌本社の総務部門にて、人事・労務・給与社保を中心とした実務を担当します。具体的には、採用業務の運用、社会保険手続き、給与計算および関連事務を担い、日々の業務を正確に遂行します。業務は現場や各拠点、経営層と連携しながら進め、グループ全体の運営を下支えする役割です。将来的には、業務の見直しや体制整備にも関与し、総務部門の中核として機能することを期待しています。食品物流という特性上、拠点や事業が多岐にわたるため、関係者との調整や情報整理を行いながら、安定した運用を支えます。 ■業務の魅力 グループ経営の要となる管理部門で、採用から労務・給与社保まで一連の業務に携われます。事業拡大フェーズにあるため、実務を通じて組織づくりに関与できる点が特長です。 ■働く環境 札幌本社を拠点に、道内外の複数拠点と連携します。食品物流に特化した事業を展開するグループで、安定した事業基盤があります。 ■働き方 ・総務・人事の実務を軸に幅広く担当 ・本社勤務で事業全体を支援 ・グループ各部門と連携しながら業務を推進 ■キャリアパス 実務経験を積みながら、将来的には係長・課長クラスなど管理職として総務部門を牽引する役割を想定しています。組織拡大に伴い、経営に近い立場での活躍も見込まれます。 ■企業魅力 食品物流に強みを持ち、輸送・保管・派遣・農園事業まで幅広く展開しています。北海道を中心に全国へ拠点を持ち、川上から川下までを支える物流ネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今村組

    サブコン
    福岡県大牟田市中白川町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大牟田／転勤なし／未経験歓迎】施工管理サポート ◆OJTや資格取得サポート◎で手に職／残業15h
      ～一生もののスキルが身につく、市場価値の高いお仕事！週休2日、賞与あり、正社員／資格手当、取得補助も充実／直行直帰OK、マイカー通勤OK～ ■採用背景： 長きにわたり活躍してきた技術者の施工技術を次世代に引き継ぐため、増員採用となります。 ■概要： ・工事グループに所属して医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等と建設現場の施工管理の補助をお任せします。 ・未経験でも安心！先輩がしっかりフォローするのでご安心下さいね。 ■業務詳細： ・品質管理、安全管理、工程管理、技能指導など ※一般的な施工管理の補助業務を行います。 ※1つの物件あたり、工期としては1年前後となるケースが多いです。 ■組織構成: ◇施工管理8名 （20代2名、40代1名　60代5名／工事グループ長は60代） ■働き方／仕事の特徴 ◇受注している物件の割合は民間8割公共2割です。 ◇医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等、様々な現場での経験を積むことが出来ます。 ◇OJTは、一緒に現場にいる20代もしくは40代の方がOJTを行います。未経験の方でもしっかりOJTしますのでご安心ください。 ◇大牟田市近郊、熊本市より北部が営業エリアですので、基本的に出張等は発生しません。 ◇現場までは社用車で移動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼施工管理とは…？／ 建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。 建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。 ＼施工管理のやりがい／ 多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。 また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市中白川町2-38 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～284,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３か月分）＋決算賞与（業績による） ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ・決算賞与は予定年収に含まれていません。 ■固定残業代：固定残業代は月20時間分支給 ・20時間の内訳は、法定内残業10時間＋法定外残業10時間 ・超過した時間外労働の残業代は別途支給 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディエス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岡山県岡山市南区福浜町1-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】経理※40代50代歓迎／グループ企業の決算もお任せ／インターネット接続事業を展開／転勤なし
      ◇◇◇今までのご経験を活かしてご自分のペースで仕事を進めることができる、自由な社風が魅力です◇◇◇ ■仕事内容： 同社とグループ会社の経理業務を担当していただきます。具体的には下記の業務があります。 ・月次決算・年次決算 ／ 原価計算　　　 ・予算管理 ／ 支払管理 ・売上管理 ／ 売掛買掛金管理 ・報告書作成 ・金融機関対応 ■職務詳細： ・グループ会社合計11社の経理を担当します。財務会計業務は会計事務所に委任しているため、メイン業務は経費精算などの経理管理となります。縁の下の力持ちとして経理業務を進めながら、金銭の流れを日々把握し、健全な経営を支えていただくことがミッションです。 ■組織構成： 配属先の経理部は現在、計6名の構成です。グループ会社(11社)を会社単位（一人2～3社）担当しています。全員中途入社者です。落ち着いて自分のペースで業務に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、ユーザーが自由にインターネットを利用できる環境の提供を夢見て、1997年に岡山県でインターネット接続サービス事業（ISP※Internet Service Provider）を開始しました。会社設立から現在までは、大都市以外の地域でのサービスの提供に注力してきました。 これは、インターネットを利用できる環境の整備が大都市と比べ地方都市は遅れており、当社のミッションである「ネットワークインフラの地域間格差をなくす」ことが十分に発揮できると確信しているからです。 さらに、本当の意味で「誰でも、いつでも、どこでも」インターネットが利用できるよう、値ごろ感のある接続料金でサービスを提供することにも注力してきました。また、現在はISP事業に留まらず、再生可能エネルギー事業にも参入し、時代の流れに合わせて事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町1-26 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／清輝橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～361,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：86,700円～123,900円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 その他固定手当　住宅手当（一律15,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市南区根岸3-30-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】建築施工管理◆未経験からスキルアップ可能！元請け・官公庁メイン◆残業10h
      ～無資格・完全未経験歓迎◎女性監督員も活躍中／未経験から手に職／出張・転勤なし／直行直帰可／学校や公民館などの安全を支える／創業50年超の地元密着の老舗～ ■業務内容 さいたま市の公共案件（学校、公民館、病院等）を中心に、建築施工管理業務を担当します。 元請けとして外部委託先の職人をまとめ、工事を円滑に進める役割です。 公共工事（官公庁工事請負）の見積・工程・予算管理及び施工図・提出書類作成などをお任せする予定です。 今回、職種未経験の方も応募歓迎となっておりますので、新しいキャリアを気づいていきたい方からの応募をお待ちしています◎ 【職務詳細】 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社（職人）の手配、指示出し ・顧客（官公庁担当者等）との打ち合わせ ・現場管理情報のDX化推進（新規導入予定のツール活用等） ・（未経験者の場合）施工管理補助、営業、入札書類の準備サポート 【備考】 ・基本は埼玉県内のプロジェクトです。 ・元請けの立場であり、実作業は外部へ委託しています。 ・小規模な修理対応から、大規模の改修、新築工事まで幅広く手掛けます。 ■組織構成 施工管理関連の担当者は1名ですが、全社員11名で業務遂行を支えあっている環境です。 分からないことがあってもすぐに聞くことが出来るため、専門スキルが身に付きます。 ■企業情報 事業 ・総合建設業（建設工事の設計・施工・監理） ・不動産業（不動産の売買・仲介・管理） 特徴 ・主として官公庁工事の請負（元請け）をメインに事業を展開し、創業50年超の地元密着の老舗企業 ・工事の進捗に応じて柔軟な働き方にも対応するアットホームな環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：埼玉県さいたま市南区辻7－17－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白井商事

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/南浦和】不動産売買仲介営業◆地域密着/インセンティブ有/完全週休2日制
      ◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実／年収420万円～1200万円◆◇ ■業務概要 当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。 不動産売買仲介および物件の仕入れ・販売において、既存の信頼関係や蓄積された情報資産を活かし、お客様の多様なニーズに応じた提案活動を行います。 ■業務詳細 ・埼玉・東京エリアの不動産物件の売買仲介および仕入販売業務 ・来店・問い合わせ対応、ヒアリングによる物件案内や査定 ・仕入れ営業、土地購入後の建築・販売手続き ・金融機関や不動産会社とのネットワークを活用した情報収集 ・契約やクロージングに向けた提案資料作成、コンサルティング業務 ・アフターフォローや長期的な信頼構築 ※新規・既存半々です。まずは新規開拓からになる想定です。先輩社員からの紹介も多いです。 ■扱うサービス 住宅・土地・事業用物件の売買仲介や仕入販売、不動産コンサルティング等 ■組織構成 売買担当：男性7名、女性1名　 ・男性：20代1名、30代4名、40代1名、60代1名 ・女性：30代1名 ■入社後について 入社する方の年齢と経験、実績に合わせて行います。必要な人はOJTにて業務を教わります。 まずは仕入営業、業者訪問、販売活動、先輩の現場に同行、作業補助からスタートする予定です。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。 各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与、歩合あり 【年収例】 35歳 営業職 ／経験者／入社5年目： 年収750万円 ＝月給40万円＋インセンティブ＋賞与 33歳 営業職 ／経験者／入社5年目：年収600万円 ＝月給35万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南浦和】財務◆地域密着/ワークライフバランス◎/年間休日115日/完全週休2日制
      ◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。 そんな当社にて財務の業務をお任せ致します。 ■入社後について ・代表もしくは経理担当の同行、作業補助、金融機関対応を予定しております。 具体的には、銀行との金消契約・借入金残高把握・融資銀行のセレクトなど ※本ポジションは会社の資金管理を担当、とても存在意義がある仕事です。 会社から信頼された人に任され、会社の価値を最大化するために、代表直下ポジションにて資金管理を行います。 不動産の仕入と販売を多くこなす当社、また保有物件も数多くあり、状況に合わせた機動的な財務活動は、経営者にとって重要なサポートとなり、やりがいを感じられる仕事です。 ■システムについて ・勤怠・労務関連はハーモス勤怠ソフト使用 ・社内用情報共有にはknowledge suiteを使用　電話メモや社内メッセージ、日報等 ・賃貸管理ソフトは賃貸革命 ■教育体制 代表もしくは経理担当と一緒に作業もしくは対応等。 経験者で有れば一般的な社会人マナーやPC研修などは時間をとらなくて良いと想定、業務はほぼ代表直轄なので代表・経理から引継ぎ等予定です。 ■組織構成 財務担当は現在社内にはおらず、新規ポジションとなります。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。 各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックノーブル

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/上尾】コペルプラスの児童指導員◇未就学児専門の個別療育◇職種未経験歓迎◎／残業ほぼなし
      • 締切間近
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス上尾教室 住所：埼玉県上尾市宮本町15－1 愛和ビル 1F 勤務地最寄駅：JR 高崎線線／上尾駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林建設

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市山川町1661-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／久留米市】営業職★街づくりに関わる◆飛び込み・ノルマ無し◆残業20H程度◆年休121日
      • 締切間近
      ◆◇ジョイントベンチャーでららぽーと福岡やマークイズ福岡の施工実績あり／飛び込み・ノルマ無し！受注に応じて賞与が加算される／毎週水曜日はノー残業デーでWLB充実◇◆ ◎こんな方にお勧め ・安定した会社で長くキャリアを築きたい方 ・営業成果がきちんと給与・ポジションに反映される環境を望む方 ■職務内容 ◎公共事業、住宅から非住宅までの幅広い工事の営業（建築） ◎自社物件、管理物件、土地建物の売買や仲介（不動産） 〇新規顧客の開拓や既存のお客様へのアフターフォロー 〇お客様に合わせた新築や改修、土地活用のご提案 〇ご契約から引渡までのアフターフォロー 〇官公庁への入札業務 〇不動産情報の入手および建築情報 〇不動産物件の契約手続き、現地案内、入居募集などの管理 ※飛び込み営業なし、ノルマなし ※必要な知識や営業ノウハウは先輩の指導あり ※新規顧客は上司が商談に同席します 資格手当別途 ・宅地建物取引士：2万円 ・FP：5000円～1万円 ・建築系(建築施工管理・建築士)15000円～50000円 ■1日のスケジュール例 8:00　 出社、清掃 8:10 朝礼　会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します 10:30　 既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします 12:00～13：00　昼休憩 14:00　お客様とのお打合せ 16:00　当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します 17:00　退社 ■働き方 ・月の平均残業時間は20時間ほど ・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、提案型設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所、公共事業などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを実現しております。公的資格取得支援制度もありスキルアップが狙えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～228,400円 固定残業手当/月：58,300円～84,720円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～313,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回 （過去実績3ヶ月）＋営業実績 ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■ガソリンカード支給 ■資格手当別途（月額）： ・宅建：2万円 ・FP：5000円～1万円 ・建築系(建築施工管理・建築士)15000円～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・アシスト

    その他医療関連
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】人事労務（管理職候補）◆プライム上場G／医療・介護業界を支える事業◆残業少なめ・転勤無
      ～離職率低く長期勤務可能な環境で、労務担当としての更なるキャリアアップを目指せます！／東証プライム上場の安定企業◎～ ■職務概要： 東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社である当社管理部にて、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 即戦力枠で人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ・人事労務部門のマネジメント業務　等 ■入社後の流れ これまでのご経験を活かしながら、OJTで当社での業務に慣れていただきます。またマネージャーとして、人事労務業務に携わる3～4名の管理をお任せします。 ■長期就業が叶う働き方 ・残業時間は月間10時間程度と、プライベートも大切にしつつキャリアアップを目指すことができます。管理職としてのご活躍を期待しております。 ・祝日は会社の営業日ではありますが、当部署ではほぼすべてのメンバーが有休により休暇としています。 ※経理担当など一部決算期に出勤されることもありますが、総務人事に関しては基本的に休暇を取っています。 ■職場の雰囲気 　面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土です。 ■組織構成 管理部では総勢10名（20～60代）が活躍中です。その内７名が中途入社です。今回募集する人事労務を担当するメンバーは現在3～4名（20～60代男女）で、他業務を行っている他の管理部メンバーからのサポートもあります。 ■当社の安定性 当社は、東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社であり、病院や介護施設などの特にクリーンな環境が求められる施設に向けた清掃サービスを主に提供しています。 超高齢社会の到来、慢性的な人手不足など、依然として厳しい状況におかれている医療・介護業界を支える事業を展開し、業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,900円～297,900円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 273,900円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給：年2回（昨年度実績約3か月分） ■残業月間10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニドコーポレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県岐阜市金町6-21岐阜ステーションビル401
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／犬山】電気制御設計・電子回路設計エンジニア◇年休121日／土日休み／大手企業で就業！
      • NEW
      ～大手企業で就業！/I・Uターン大歓迎/地元で働く/年間休日121日/完全週休2日制（土・日）/転居伴う転勤なし～ ■期待していること 当社の正社員として採用後、愛知県犬山市の取引先企業(村田機械株式会社)にて半導体搬送装置（天井走行式無人搬送車及びストッカー装置）の電気制御設計に従事頂きます。 現在日本で活気のある半導体デバイス製造に必要不可欠な搬送装置の設計開発の仕事です。 ■業務内容： 半導体搬送装置（天井走行式無人搬送車及びストッカー装置）の電気制御設計・電子回路設計開発をお任せ致します。 【具体的な業務】 半導体製造における工程間の自動搬送システムに使用する天井搬送台車や自動倉庫などの搬送装置の ・電気制御のソフト設計 ・制御PLCソフト設計 ・制御盤の配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計 ・他、付随する書類作成 ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク ※当社から村田機械株式会社に派遣させる人：約12人 (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・エンベデッドシステムスペシャリスト・データベーススペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・日商簿記・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。 (4)ワークライフバランス 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、ワークライフバランスの良さ。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル401 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県犬山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定手当＞ ・職位手当　5,000円/月～20,000円 ・資格技能手当　5,000円/月 ・地域住宅手当　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／丹羽郡大口町】電子回路設計エンジニア◇年休121日／土日休み／大手企業で就業！
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      ～大手企業で就業！/I・Uターン大歓迎/地元で働く/年間休日121日/完全週休2日制（土・日）/転居伴う転勤なし～ ■お任せしていきたいこと 当社の正社員として採用後、愛知県丹羽郡の大手企業（株式会社東海理化）にて車載スイッチ、センサーやスマート機器など車内で操作する製品の電気電子設計・評価業務に従事して頂きます。 製品仕様を理解し、回路設計、基盤パターン設計、試作図面作成、評価項目抽出、動作確認など一貫して携わります。 ■業務内容： ・電気制御のソフト設計 ・制御盤の配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計など ＜具体的には以下となります。＞ ・各種電子デバイス製品設計 ・各種電子部品の評価業務、不具合調査、技術検証など ・報告書などの書類作成 ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク ※当社から株式会社東海理化に派遣されている従業員約10名 (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・エンベデッドシステムスペシャリスト・データベーススペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・日商簿記・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。 (4)ワークライフバランス 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、ワークライフバランスの良さも当社の魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（丹羽郡） 住所：愛知県丹羽郡大口町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定手当＞ ・職位手当　5,000円/月～25,000円 ・資格技能手当　5,000円/月 ・地域住宅手当　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和コーポレーション

    繊維メーカー
    福岡県久留米市津福本町227
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】業務用手袋代理店営業 ※業界経験歓迎／平均残業月10H／産業用ゴム手袋国内シェアトップ級
      【小伝馬町駅すぐ／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／有給取得しやすい環境／教育体制完備】 ■概要： ・作業用手袋や業務用手袋を取り扱う販売代理店に向けたルート営業をお任せします。 ・入社後当面の間は部内社員によるOJTがあるため未経験の方もご安心ください。 ■詳細： ・関東地区を中心とする販売代理店に対して、当社の豊富なラインナップの手袋の中から、様々な環境下において安心・安全で快適に作業を行っていただくための商品を提案、新規商品の情報提供を行います。 ・販売代理店とユーザーヘの同行商談も行っており、良好な関係を築いております（既存顧客メイン）。 ・営業エリア：関東地区～東北地方まで ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員に帯同し、業務の流れを覚えていただきます。 ・習熟度により少しずつ担当先を増やしていく想定です。 ■配属先の組織構成： 東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ■残業について： ・業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ・機械トラブルによる深夜勤務や休日対応が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■休日について： ・基本的には土日休みですが、年数回土曜日出勤が発生します。 ・有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■評価制度について： ・上期、下期、年間評価体制です。 ・評価項目は上期・下期は「行動評価」「成績評価」年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており、公平で明確な評価を行っています。 ■社風について： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～212,900円 その他固定手当/月：53,400円～57,500円 ＜月給＞ 245,600円～270,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・スキル等により決定します。 ■その他固定手当内訳：営業手当及び地域手当 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年支給実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋※小伝馬町駅すぐ】広報≪産業用ゴム手袋国内シェアトップ級≫※残業ほぼ無・有給取得しやすい環境
      ◆◇業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／営業職などの対人折衝経験を活かして広報職へキャリアチェンジ！／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー◆◇ ■業務内容： 当社のブランド価値向上および認知拡大を目的とした広報業務全般をお任せします。社内外をつなぐ“顔”として、当社の魅力を発信していただくポジションです！ ■具体的には…： ◎自社HPの更新・改善…製品情報やお知らせなどのコンテンツ更新を通じ、常に最新かつ魅力的な情報発信を行います。 ◎広報・PR業務…プレス向け情報発信や各種メディア対応を通じて、ブランド認知の拡大を推進します。 ◎取材対応・社外折衝…メディアや関係各所からの取材依頼への対応など、対外コミュニケーションの窓口としてご活躍いただきます。 ◎オリジナル企画の運営・発信…当社独自の取り組みである『手袋の日』（年1回）に伴うアンケート企画の実施、集計、結果分析、対外リリースまでを一貫して担当。自社ならではのストーリーを世の中に広めていただきます。 ■このポジションの魅力： 自社独自の企画（例：『手袋の日』）等に携わり、企画～発信まで一貫して関われるやりがいがあります。 少数精鋭の環境の中で、裁量を持って広報戦略を動かせるポジションです。また広報未経験でも、営業・販売などの対人折衝経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ■働き方について： ◎残業について、業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ◎有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■配属先の社風などについて： 東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ◎和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ◎年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ◎UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～212,900円 その他固定手当/月：53,400円～57,500円 ＜月給＞ 245,600円～270,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・スキル等により決定します。 ■その他固定手当内訳：営業手当及び地域手当 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年支給実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシヨリ株式会社

    繊維メーカー
    福岡県久留米市御井朝妻1-6-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【久留米】社内SE／世界ニッチ級トップ×裁量大◆IT全域を経験×少数精鋭裁量大／残業月10～15H
      ◆◇世界ニッチトップ級メーカーの社内SE／IT全域を担える裁量／残業月10～15H◇◆ ■採用背景： 社内IT体制強化のための増員募集です。インフラから基幹システム、IT戦略まで幅広く担う少数精鋭組織として、今後の事業拡大・競争力強化を支える社内SEメンバーを迎えたいと考えています。 ■業務概要： 社内のIT環境を安定かつ効率的に運用し、業務フロー改善やITツール活用を通じて全社の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容： 【インフラ構築・運用・保守】 ・社内ネットワーク、サーバ、PC、周辺機器などの設計・導入・設定・運用 ・OSや各種ソフトウェアのインストール、アップデート対応 ・ソフトウェアライセンス管理、バックアップ運用 ・ウイルス対策やアクセス制御など、情報セキュリティ対策の実施 【社内ヘルプデスク】 ・PC、プリンタ、業務システム、各種クラウドサービスに関する問い合わせ対応 ・障害・トラブル発生時の原因切り分け、一次対応およびベンダーへのエスカレーション ・マニュアル・FAQ整備を通じた社員のITリテラシー向上支援 ・新規入社者のIT環境セットアップや操作レクチャー 【基幹システム構築・運用・保守】 ・生産管理・在庫管理・販売管理など基幹システムの稼働状況の常時監視 ・障害発生時の原因調査・復旧対応 ・各部門からの改善要望のヒアリング、業務整理・要件定義のサポート ・システム改修・入れ替え時のテスト計画・実施、ユーザー部門への展開支援 【IT戦略・システム企画立案】 ・経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義 ・各部門の業務プロセス分析にもとづく、ITを活用した業務改善の推進 ・新ツール、クラウドサービス、RPA等の情報収集と導入検討 ・中長期的なITインフラ構想・システムロードマップ策定のサポート ■魅力ポイント： 少数精鋭のため、一人あたりの担当領域が広く、インフラ・ネットワーク・セキュリティ・基幹システム・ヘルプデスク・IT企画まで、社内ITの全体像を経験できます。開発系／インフラ系／ヘルプデスク出身など、いずれのバックグラウンドでも強みを活かしながらITゼネラリストとしてスキルを広げられます。 ■組織構成： 課長を含む4名体制（20代2名／40代1名／60代1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 233,800円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【福岡県久留米市】社内SE◆世界ニッチトップメーカー×少数精鋭裁量大／残業月10～15H
      ～少数精鋭でITゼネラリストへ／IT業務に携わった経験を活かして活躍／タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実～ ■募集概要 タイヤやホースなどのゴム製品に使用される「工業用繊維」を製造する当社において、社内のIT環境を安定かつ効率的に運用する役割を担う、社内SE業務をお任せします。 具体的には、社内ネットワークや機器の管理、ITインフラの整備・維持、業務システムの運用・改善・導入支援などを行います。また、業務フローの見直しやITツールの活用を通じて、会社の成長と競争力強化に寄与する重要な役割を果たしています。 ■業務内容： ＜インフラ構築・運用・保守＞ 社内で安定したIT環境を整えるために、必要なハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなどを設計・導入・設定・運用します。 ＜社内ヘルプデスク＞ 社員が業務で使用するIT環境に関する問題や疑問を迅速かつ的確に解決し、生産性や一人ひとりのITリテラシーを向上させます。 ＜基幹システム構築・運用・保守＞ 基幹システムの稼働状況を常時監視し、障害発生時には迅速に対応します。システムの安定稼働の維持と全社業務の円滑な遂行を支えます。 ＜IT戦略・システム企画立案＞ 経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義を行います。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進します。 ■組織構成： 課長含め4名（20代：2名／40代：1名／60代：1名） ■ポジションの魅力： ◎少数精鋭の組織でありながら、一人一人が担当する業務範囲が広く、成長機会が多いのが特徴です。インフラ・ネットワーク・セキュリティ・業務システム、ヘルプデスクなど、IT分野の全体を俯瞰でき、ゼネラリストとしての力がつきます。 ◎経営層との距離が近いことから、自身が提案したプロジェクトがすぐに採用され、自ら裁量権を以て実行することが出来ます。 ◎社外との納期プレッシャーが比較的少なく、仕事の進め方も比較的自身でペースを作ることが可能なため、残業も月10～15H程度と安定的な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～213,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,800円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    半田建設株式会社

    サブコン
    福岡県久留米市日ノ出町100日ノ出ハイツ
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【久留米市※転勤無し】法人営業◆業界・職種未経験歓迎／既存顧客9割／各種手当充実／残業20H程度
      • NEW
      ～未経験歓迎／既存顧客中心／転勤なし／地域密着／年休121日（土日祝）未経験から既存顧客中心で安心して始められる営業職へチャレンジしませんか？～ ■募集背景 半田建設株式会社は、学校、病院、福祉施設、個人住宅など幅広い分野で建築と土木の技術を提供しています。業績好調のため、事業拡大に伴い新たな法人営業のメンバーを募集しています。地域に根ざした安定した環境で働きたい方を歓迎します。 ■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅の建設まで幅広く手掛ける同社の営業として、主に既存のお客様へのフォローと新規案件の発掘を担当します。担当エリアは久留米周辺で、転勤はありません。入社後はOJTで業務を習得し、地元で長く働き続けることができます。 ■職務詳細： 既存のお客様への訪問、フォロー 建設会社や設計事務所への営業 新規案件の発掘、情報収集 不動産会社への情報収集 一部のコンサルティング業務 ■顧客割合： 既存9割、新規1割で既存のお客様への対応がほとんどです。 ■担当エリア： 久留米周辺（久留米・鳥栖・荒尾）がメインです。 ■出張について： 基本的に日帰りで営業活動を行っていただきます。発生した場合でも1泊2日程度。月1回程発生する場合有。過去1年間、長期の出張はございません。 ■組織体制： 現在、1名の営業担当が在籍しています。入社後は、経験豊富な先輩社員からのOJTで丁寧にフォローされながら業務を覚えていただきます。地域に根ざした企業として、社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： よき社会人、家庭人であれ…当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に2,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～214,500円 固定残業手当/月：58,500円～65,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市※転勤無し】法人営業◆建設業界経験者歓迎！／既存9割／年休121日（土日祝）／地域密着
      • NEW
      ～関係構築型営業で次のキャリアを！裁量ある営業環境で経験を活かす！～ 信頼を積み重ねる営業へこれまで培ってきた人脈・提案力・関係構築力を、次のステージで存分に発揮しませんか？ ■業務概要： 当社は、公共施設・病院・福祉施設から個人住宅まで、地域に根差した建設を手がけています。 本ポジションでは、建設会社・設計事務所・不動産会社などと信頼関係を築きながら、建設案件の情報をキャッチし、受注につなげていく営業をお任せします。「困ったときに頼られる存在になる」関係構築型営業です。 ■業務内容詳細： 新しく建物が建設されるとき等に担当の建設会社や設計事務所に接点を取り、フォローできることはないか、何か手伝えることはないか等、案件をいただけるように行動する事がメイン業務となります。 ・案件ニーズの発掘 建設会社・設計事務所への定期的な訪問 「何かお手伝いできることはありませんか？」から始まる情報収集 ・既存顧客へのフォロー（既存9割） 担当顧客への定期訪問 建設・改修・相談事項などのヒアリング 長期的な関係性を築くことがミッションです。 ・設計事務所・不動産会社への営業 設計段階から協業できる関係づくり 不動産会社から土地情報の収集 ・コンサルティング的役割 「どういう建物が最適か」「進め方のアドバイス」など営業＋αの提案力が活かせます！ ■顧客割合： 既存9割、新規1割で既存のお客様への対応がほとんどです。 ■担当エリア： 久留米周辺（久留米・鳥栖・荒尾）がメインですが、大分日田・宮崎の都城も出張に行っていただく可能性があります。 基本的に日帰りで営業活動を行っていただきます。発生した場合でも1泊2日程度。月1回程発生する場合有。過去1年間、長期の出張はございません。 ■組織構成： 現在1名の方が就業しております。社長様と同行し営業対応する事もございます。入社後は完全OJTで業務を覚えていただきます。 ■その他制度 ・非喫煙手当：月4,000円支給 読書制度（任意） ・2週間に1度、感想文提出で1回2,000円を期末賞与に加算書籍代は会社負担 ・子育て応援宣言登録企業 学校行事・地域行事・お祭りへの参加も柔軟に対応 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,160円～386,010円 固定残業手当/月：63,840円～113,990円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイスワーク

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県岐阜市東鶉3-76-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉用具のルート営業／未経験可／年休121日
      • 締切間近
      ★ここがPOINT★ ◎未経験スタートの先輩多数 ◎既存顧客向けのルート営業 ◎OJT充実 ◎直行直帰OK ◎残業は月平均10時間 【利用者様の暮らしを支える商品をご提案】 さまざまな福祉用具のご提供を通じて、地域の高齢者の方の暮らしを支える仕事です。 ケアマネージャーさん（介護支援専門員）からの情報をもとに、どのような福祉用具なら利用者様の助けになれるかを考えます。 福祉用具がレンタルできることを知らない高齢者の方も多く、相手に寄り添ったご提案が喜ばれるんです。 【主な仕事内容】 ■福祉用具のご提案～搬入・搬出 ■住宅改修の見積もり・図面作成 ■ケアマネージャーさんとの関係構築　など 【仕事の流れ】 ▼ケアマネージャーさんからの依頼 ・利用者様が転んで動けない ・ご自宅に手すりを設置してほしい など、さまざまな依頼があります。 ▼利用者様の情報をヒアリング 最適なご提案ができるよう、ケアマネージャーさんに詳しく話を聞きましょう。 ▼利用者様へ商品のご提案 利用者様のもとへ訪問。「どうしたら立てるようになるか」「活動範囲を広げられるか」などを考えて、最適な福祉用具および住宅改修をご提案します。 ▼搬入 車いすや歩行器などを選定して搬入。電動ベッドなど大きな商品の搬入を手がけることもあります。 ※住宅改修の場合、利用者様やご家族と打ち合わせを行ない、見積もり作成～図面作成～改修工事といった流れで進めていきます。 【入社後の流れ】 半年ほどの研修期間を設けています。先輩社員が仕事の進め方を丁寧にお教えしていきますので、営業未経験の方もご安心ください。 独り立ちしてからも、営業同士で密に連携をとれる環境です。 例えば、利用者様のお宅の写真を撮影してきて、住宅改修の提案内容をみんなで考えるということも。気軽に相談してください！
      【転勤なし／4拠点で増員募集（岐阜県・愛知県）／U・Iターン歓迎】 岐阜本社／岐阜県岐阜市東鶉3-76-2 多治見支店／岐阜県多治見市新富町2-4-1 名古屋北営業所／愛知県名古屋市北区楠2-331 大垣営業所／岐阜県大垣市本今5丁目128番地 ★希望を考慮のうえ決定します ★マイカー通勤可・駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円＋賞与年3回 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8300円～2万300円支給 ※月10時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    第二岡山美装有限会社

    警備・清掃
    岡山県岡山市北区岩井1-2-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区/未経験歓迎】ごみ収集運搬スタッフ◆8割運転業務／昼12時頃終業／残業ほぼ無・安定企業
      【法人事務所中心・安定取引／午前中で業務終了／一人作業メイン／運転が中心】ゴミ収集・運搬スタッフ（未経験歓迎） ■ 業務概要 当社は産業廃棄物処理業を行っており、 法人事務所や店舗を中心とした既存顧客を対象に、2トントラックで廃棄物の収集・運搬を行っていただきます。 ■ 業務内容 ・指定ルートに沿って、法人事務所・店舗の一般廃棄物を回収 ・回収した廃棄物を、市の指定ごみ処理場へ 1日1～2往復運搬 ・帰社後、以下の簡単な作業を実施 　・車両の洗車・車内清掃 　・伝票記入（回収量などの簡単な記録） ・月1回程度、産業廃棄物の収集運搬業務あり ・廃棄物の分別・適正処理の補助業務あり ■ 働き方の特徴 ・朝4時出社／12時頃終業 　※業務が早く終われば、そのまま早上がりも可能 ・作業時間の8割以上は運転 ・一人作業が中心で、人に気を遣いすぎずマイペースに働けます ・休憩・食事は 好きなタイミングで車内取得OK ・残業はほぼありません ※土曜日はメンバーで隔週交代制 └ 回収件数は3件程度、1時間ほどで業務終了します ■ 組織構成 ・代表（50代） ・従業員1名（50代） 現在は少数精鋭体制のため、増員による業務負担軽減を目的とした採用です。 ■ 仕事の魅力 ・午前中で業務終了 → 午後は自由時間 ・残業ほぼなしで、生活リズムが安定 ・作業着は希望のものを会社負担で購入可能 ・PC・Excelなどのスキルは一切不要 ・接客やノルマもなく、淡々と働ける環境 ■ 教育体制 入社後は、面倒見の良い50代の先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 未経験からスタートした方でも、安心して業務を覚えられます。 ■ キャリア・長期就業について 特別なキャリアアップ競争はなく、 安定した業務を長く続けたい方に向いた仕事です。 実際に長期就業されている実績もあります。 ■ 会社の特徴・安定性 当社は岡山美装グループの系列会社として、 高い知名度と安定した顧客基盤を有しています。 地域社会に欠かせない事業を担っており、景気に左右されにくい安定性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岡山市北区楢津１４８８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 試用期間中は日給10,000円、正社員登用後は日給11,000円。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～11,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムライケミカルパック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県久留米市藤山町696-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久留米市】施工管理◆未経験からスキル装着／自社の特殊塗料工事／全国の大手会社導入実績多数
      ■業務内容： 当社が製造する特殊塗料（遮熱・断熱・防水・強化などの機能を有する）を使用し、全国大手企業の工場・倉庫の屋根を特殊コーティングする工事現場の現場管理。実際のコーティング作業などは、当社の技術講習を受講した協力会社が行いますので、自らコーティングを行うことはありません。 ■業務詳細： ・施工現場での管理全般（工程管理・安全管理・品質管理等） ・施工現場で協力会社への作業指示 ・施工工程の全体管理 ■ポジションの特徴：頑張った分収入を上げていただける体制です。 ◎施工現場は全国各地に展開しており、2～3ヶ月出張することがあります。 「宿泊費用１日8000円」「出張手当2000円」と充実した手当があるため「出張ＯＫ」という方にとっては嬉しい環境です。 ◎施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当や昇給で年収アップが期待できます。 当社は年功序列ではなく実力主義。頑張った分だけ正当に評価される環境が整っています。実際に、現在の課長は30代前半で昇進。年齢に関係なく、努力がしっかり報われる会社です。経験を積み、結果を出せば昇給のチャンスがどんどん広がります。 ■組織構成： 配属先となる部署は管理職2名、一般職11名の計13名で構成されています。 ■当社の特徴： 昭和42年に福岡県久留米市で創業し、独自に開発した特殊塗料の製造、販売、施工までを一貫して請け負い、塗料メーカーとしては他に類を見ない形態で事業展開しています。建物の屋根や外壁にコーティングすることで室内温度を低減し、作業環境の改善、電力費の削減、建物の強度化・美化等を実現できる環境対応型塗料をどの塗料メーカーよりも先駆けて開発し取り組んできました。 近年では上記機能に加え、新しく防水機能も付与され様々なお客様に非常にご好評いただいております。売り上げも前年比の2倍と今が伸び盛りの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市藤山町696-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京地区勤務者はキャリアを勘案の上、600万円を上限に応相談 ■賞与：年2回（業績により査定） ■昇給：年1回（過去実績5,000円） ■手当：出張手当・資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    函東工業株式会社

    造船・重工業
    北海道函館市浅野町3-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【函館市】船舶修繕の法人営業（課長候補）※社内業務中心◎年休129日・土日祝休・残業月15h平均
      • 締切間近
      ＼ 函館港の“船を動かす司令塔”となる営業職 ／ 同社の営業は、単に「受注する」だけではありません。 ドックに入っている2、3隻の船の状態を把握し、社内で技術スタッフと調整しながら “船を海に戻す”までを統括する司令塔ポジション です。 ■業務概要 船舶の修理・点検に関する、既存顧客向けの営業業務をお任せします。 顧客の9割以上が既存で、新規開拓や飛び込みはほとんどありません。 自動車同様、船舶も定期点検が必須のため、安定した需要がある営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ※営業に関しても社内での業務が中心となります。 既存顧客（船主・船会社）からの修理・点検に関する相談対応 船舶の状態ヒアリング、修理内容の提案 見積作成 社内の修理スタッフとの打ち合わせ（工事内容・進捗すり合わせ） 乾ドックおよび社内現場の巡回による作業進捗の確認 修理完了後のフォロー（引き渡し、今後の点検時期の案内 等） お客様からの問い合わせ一次対応（技術的内容含む） ※営業担当者1名あたりの担当隻数の目安：平均2、3隻 ※修理工期の目安：短いもので約2週間、長いもので1ヶ月以上 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 07:45頃　出社 午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 12:00～13:00　昼休憩 午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ 16:50頃　翌日の業務準備 17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ※新規営業や外回りはほぼなし ■組織構成 営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 組織として後継強化が必要なタイミングでの採用です ■教育制度 入社後は課長に同行し、 商談の進め方・船舶構造・修理工程などをOJTで学んでいただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 225,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサショウ

    設備管理・メンテナンス
    ＜本社＞ 福岡県久留米市長門石4-3-5 ＜その他＞ 北九州営業所／長崎営業所／熊本営業所／大分営業所／延岡営業所／宮崎営業所／東京営業所／広島営業所／沖縄職洗機販売
    • 設立 1952年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーニング関連機器のメンテナンス／残業少なめ／年休125日
      クリーニング関連機器のメンテナンスや設置工事などをお任せします。 ■業務用大型洗濯機などの定期点検・メンテナンス 点検の結果次第で、部品交換や修理などを行います。 ■新しい機器の設置 新たに取引の始まったお客様の店舗や拠点に、業務用大型洗濯機などを設置します。 現場は福岡県中部～南部、佐賀県がメインですが、他営業所の応援で他の現場（主に九州内、まれに広島など）を担当する場合があります。 ※原則日帰り（状況により宿泊の場合あり） ※社用車による通勤可（案件により直行直帰可） 【イチから丁寧に教えますので未経験でも安心】 先輩たちがほぼ付きっきりで、機械の仕組み、道具の使い方など、段階を踏んで基礎からレクチャーします。 個人差はありますが、小さな案件であれば約1年もすれば、お一人でメンテナンスを担当できるようになります。 ＜＜★Point＞＞ 一つひとつの業務に難しいものはありません。じっくり時間をかけて自分のものにしていけば、全然大丈夫です！ 【ある程度、慣れてきたら…】 例えば、新規案件の機械設置の場合、事前の打ち合わせ（設置レイアウトの決定など）から参加していただきます。その後も図面作成から、現場でのお客様とのやり取りまで幅広くご担当いただきます。 【必要な資格の取得は会社が支援】 ・重機関連資格（ユニック免許など） ・玉掛け技能講習 など、仕事に欠かせない資格の取得を支援します。必要に応じて「準中型・中型免許」「溶接関連の資格」なども取得可能です。さらに機械の設置の際に必須の「配管工事」のスキルもイチから学べます。 【キャリアアップも応援】 案件が増えてきたこともあり、あなたが配属される「機械メンテナンス部」を将来的に、2つに分ける予定です。 その分、課長職などの役職が増え、ステップアップのチャンスも拡大。リーダー職などを経て数年かけて、段階的に上を目指していただけます！
      ＜株式会社アサショウ　本社＞ 福岡県久留米市長門石4-3-5 ※西鉄バス「長門石団地入口」徒歩1分
      月給25万円～28万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代20時間分（月3万5000円～4万円）含む／超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ◆通勤手当 ◆皆勤手当 ◆家族手当
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    株式会社ケンコントロールズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県久留米市三潴町田川1460-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【久留米/未経験歓迎】ロボット搬送システムのフィールドエンジニア◆転勤なし／年間休日数125日
      ◆◇未経験から挑戦できるフィールドエンジニア／大手メーカーと直接取引の安定基盤／研修制度充実で着実に技術習得／2名以上のチームで安心スタート◆◇ ■この仕事のポイント ＼ロボット×自動化で“必要とされ続ける技術”が身につく！／ ・工場の自動化に欠かせない「無人搬送車（AGV）」の専門メーカー ・三菱重工、トヨタ、デンソー、日清食品など、名だたる大手企業と直接取引 ・未経験者向けの研修からチーム配属、OJTまでサポート体制が万全 ・転勤なし＆安定性の高い事業で、久留米に根付いて長く働ける環境 ■仕事内容 自社製品である AGV（無人搬送車）や自動搬送システムの現地導入・試運転・メンテナンス をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・当社製AGV／自動搬送システムの現地搬入 ・試運転・動作確認／調整 ・搬送ルート工事（建物改修を伴う作業はありません） ・定期点検・メンテナンス／不具合対応 ※必ず2名以上のチームで現場に入るため、未経験でも安心して段階的に習得できます。 ■入社後の流れ 製造工程・検査を含む基礎研修からスタート。先輩同行のOJTで、安全管理や手順を学び、簡単な作業から徐々に担当領域を広げます。 ■この仕事の魅力 ・大手メーカーと直取引の案件が多数。景気に左右されにくい安定基盤で、久留米に根差して長く働けます。 ・設計～製造～据付～保守までを自社完結できる環境。現場対応の経験を積みながら、将来的に上流や別職種へキャリアの幅を広げやすいのが特長です。 ・転勤なし／チーム作業中心で、未経験でも安心してスキルアップ可能。 ■配属組織 フィールドエンジニアは4名在籍。業績好調につき増員中で、組織づくりにも関われます。 ■当社について／株式会社ケンコントロールズ 当社は、無人搬送車（AGV）システムの設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫して手がけるメーカーです。オーダーメードの無人搬送車システムを強みとし、工場などの自動化・省力化を支えています。三菱重工やトヨタ自動車、食品メーカー各社など大手企業との取引も多く、高い技術力と安定した事業基盤を有する成長企業です。高度な専門知識を持つエンジニアが在籍し、開発から現地導入後のフォローまで対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市三潴町田川1460-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／三潴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県川越市問屋町6-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／未経験歓迎】法人営業（食品工場向けのユニフォーム）◇研修体制充実／年間休日123日（土日祝）
      ～取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問／研修充実～ 食品工場向けのユニフォームを製造・販売を行っている当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 ＜営業先＞ 食品工場の工場長や品質管理部の方、企業代表へ営業いただきます。 ＜営業内容＞ 取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案や着用方法などを案内する勉強会の説明をして、課題解決に協力していきます。 被り物だけを取り扱っていただいているお客様に対して、上下ユニフォームのご提案を行い、既存顧客の商品を広げていくことが営業の1つの仕事となります。 ＜展示会業務＞ またゆくゆくは展示会などに参加し、アプローチ等も行っていただく予定です。 ■研修体制について 入社後６ヶ月は研修期間となります。 研修期間で商品知識、業界知識を学んで頂きながら、商品提案の為のシュミレーションを行い当社の営業スタイルを学んで頂きます。 実際に、先輩営業との同行や見積作成などの実務を経験してから、その後関東地区の取引のあるお客様を中心に担当して頂きます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後半年間は数字責任も持つことはなく、営業として自信をもって働いていただけるように研修を進めて参ります。 ■就業環境： 所属予定の営業部には20代が２名、30代が4名、40代が2名在籍しております。中途社員の方がほとんどのため、どなたでも馴染める環境です。 また、チャンスを与える社風なので、本人のやる気次第で、商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師等、他社と比較して会社の顔として色々な経験をしていただけます。 ■当社・業務の魅力： ・製品力：1,000社を超える導入実績でのノウハウと、最短1日でサンプルを作ることが出来ることが可能です。また業界で初めて『まゆ毛ガード』や一目で正しくユニフォームを着こなせているかがわかる製品等を手掛けております。 ・スキルアップ：営業活動だけでなく、本人次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師役等を行うことも可能。商品会議には、入社後すぐの営業社員も参加していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 234,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.6ヵ月分 ■モデル年収：35歳550万、43歳800万、50歳1050万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東商建設

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道亀田郡七飯町字上藤城40-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】住宅設計・注文住宅のプランニング・提案職※マイカー通勤可
      住宅設計担当として、注文住宅のプランニングおよび提案をお任せします。 ■業務詳細： お客様のご希望をヒアリングし、一邸ごとに住宅性能とデザインにこだわった注文住宅の設計及び提案を行います。 お客様とコミュニケーションをとりながらご要望をヒアリングし、一邸ごと高い住宅性能とデザインにこだわった家づくりに取り組んでいます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館市】注文住宅の建築施工管理※残業月平均20H前後／函館に根付く地域密着型企業／転勤無し
      • 締切間近
      建築施工管理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社が建築する注文住宅の新築施工管理を担当していただきます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社埼京工機

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字藤間192-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東松山・未経験歓迎】ルート営業◆機械工具の専門商社／ほぼ定時あがり・ノルマなし／土日祝休み
      【面接1回／埼玉エリアを中心に担当するから地元に密着して働ける／機械工具の専門販売商社／直行直帰可能で営業ノルマなし】 既にお取引のある自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。社用車にて営業及び配達していただきます。 ■仕事内容： ・顧客のニーズのヒアリング ・要望に沿った商品の提案 ■業務のポイント： ・飛び込み営業などの新規開拓はありません。入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。 ・現状取引先の企業は100社以上あり、ご担当頂く社数は20社程度です。 ■商材： 切削工具、測定工具、工作機械、特殊刃具、補用機器、物流機器、空油圧機器、軸受関連 ■業務エリア：埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： ・社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。 ・まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成：当営業所には営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性）。営業職の半分以上は中途入社の方です。 ■当社の特徴： ・工作機械・工具で日本の技術産業を支えます。最先端の技術が生まれる現場に携わることができる仕事です。「技術産業を支える提案力」と「地域密着型の営業スタイル」で差別化を図っています。 ・自動車部品製造業などへの深い理解と、ノルマなしの丁寧な営業体制が特徴です。ダイジェット工業、タンガロイ、三菱マテリアルなど大手工具メーカーとの連携強化をしています。 定期的なキャンペーン情報を活用し、価格・納期・技術面での優位性を提供 ・住宅手当、退職金、皆勤手当など、手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：埼玉県東松山市石橋 1646―5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：6,000円～55,000円 ＜月給＞ 186,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年２回 ・昇給：年１回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田金属技術株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1963年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越】人事(労務)/Hondaグループ/充実した福利厚生/有休取得率97％/フレックスタイム制
      【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社の人事として労務業務を中心とした下記業務をお任せします。 ・派遣社員の受入れ・契約管理 ・勤怠管理および各種手続き（派遣社員に関する） ・障害者雇用に関する各種手続き・運用対応 ・正社員の入社・退職に伴う諸手続き ・海外赴任に関する手続き対応（中国・アメリカ・タイ） ・教育研修の事務局業務 その他採用業務のサポート（説明会実施、採用広報、応募者対応等）にも携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成： 人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。 ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境： 月平均残業は約15時間。フレックスタイム制を導入しており、チームや業務状況を踏まえたうえで柔軟な働き方が可能です。事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。 全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について： 当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒーハイスト株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字今福580-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越市】半導体製造装置の法人営業◇東証スタンダード上場/大手メーカーの最先端技術を支える！/転勤無
      【リニアボールブッシュのパイオニアとして精密機器分野で独自技術を持つ／残業10h未満／完全週休二日制／車・バイク通勤ＯＫ／顧客に寄り添う営業をしたい方大歓迎／個人ノルマ無し】 創業62年の上場メーカーとして、直動機器・精密部品・ユニット製品を製造する当社。半導体・精密装置領域での需要拡大に伴い、技術的視点で顧客課題を捉えられる営業経験者を新たに迎え、組織強化を図ります。 ■業務詳細： 大手メーカー／装置メーカーに対し、ユニット製品を中心とした技術営業をご担当いただきます。顧客の開発・設計部門と技術的な会話を行いながら、仕様擦り合わせ・設計段階での提案・製造部門との折衝など、上流から納品まで幅広く関与できる営業スタイルです。 ＜具体的には＞ ・半導体製造装置向けユニット製品の技術営業 ・顧客（設計／生産技術／研究部門）との仕様打合せ ・図面を基にした課題ヒアリング、製品選定・設計提案 ・社内（生産管理／購買／製造）との納期・工法調整 ・展示会での技術説明、来場企業のフォロー ・見積作成、受注管理、納品調整 ・既存顧客100社弱のアカウントマネジメント ※出張は日帰りメイン（宿泊出張は3か月に1度程度です） ※担当エリア：関東圏がメインです（一部関西もございます） ■組織体制： 営業部は計5名体制。 直動機器／ユニット製品／精密部品の3領域に分かれ、今回の配属はユニット製品担当。部長（50代）＋40代社員の2名が中心で、高度な技術理解を持つメンバーとの連携がしやすい環境です。これまで未経験者採用が中心だったため、経験者の知見を活かしながら即戦力として活躍いただけるポジションです。 ■働く魅力 ・半導体／精密機器／ロボットなど成長領域の案件が中心です ・上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境（残業10h未満／土日休） ・裁量を持って顧客との関係構築を進められる ・モノづくり企業の「要となる可動部品」を扱うため、技術的貢献を実感しやすいです ■当社について 同社は1962年の設立以来、精密機器製造の分野で高い技術力と信頼を築いてきました。「義の心で真摯に応える」という経営理念のもと、顧客のニーズに応える製品作りを心掛けています。安定した経営基盤を持ち、長期的に働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 307,700円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【川越市】半導体装置の法人営業◇東証スタンダード上場／大手メーカーの最先端技術を支える！
      【前職医療系や英会話講師などの未経験者活躍中／残業10h未満／完全週休二日制／車・バイク通勤ＯＫ／顧客に寄り添う営業をしたい方大歓迎／個人ノルマ無し】 創業62年の上場メーカーとして、直動機器・精密部品・ユニット製品を製造する当社。半導体装置などの需要増に伴い、若手営業の育成を目的とした増員募集です。 ■業務詳細： 自社製造ユニット製品を、大手製造メーカーや研究開発部門へ提案する法人営業です。問い合わせ対応、展示会対応、納期調整など「調整力」が活きる仕事で、未経験からでも始めやすい環境です。 ＜具体的には＞ ・展示会での製品説明、来場企業へのフォロー ・大手メーカーや装置メーカーからの問い合わせ対応 ・図面を基にした仕様確認（丁寧に指導します） ・生産管理・製造部との納期調整 ・見積書作成、受注入力、納品手配 ・既存顧客への定期訪問（関東が中心） ※出張：日帰り中心／宿泊は3か月に1回あるかないかです ※担当エリア：関東圏がメインです（一部関西もございます） ※取り扱い製品は半導体製造装置向けユニット製品など、技術力の高い商材です。 ■入社後の流れ： ・1～2ヵ月：受注やシステムへの入力作業、自社製品の学習など ・3か月目以降：概算納期に対する現場やお客様との調整業務。 ・3～6ヵ月経過後：外勤の営業をお任せします。 ※先輩社員と伴走しながらの業務ですので、安心してステップアップいただけます。 ■組織体制： 現在川越の営業部は5名おります。各担当者は直動機器、ユニット製品、精密部品の3つの分野に分かれて業務を行っています。担当いただくユニット製品は現在50代部長と40代社員の2名体制のため、わからないことはすぐに聞ける環境です。営業職社員は全員営業経験がなく、前職は医療系、製造で生産管理、英会話講師など幅広い方が活躍しています。 ■魅力点： ・車/バイク通勤可能で駐車場も完備しております。 ・有給は半休取得も可能で、社内でフォローしあう環境です。 ■当社について 同社は1962年の設立以来、精密機器製造の分野で高い技術力と信頼を築いてきました。「義の心で真摯に応える」という経営理念のもと、顧客のニーズに応える製品作りを心掛けています。安定した経営基盤を持ち、長期的に働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 277,700円～307,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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