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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    12ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,616 社中 551〜600 社を表示

    福岡マリンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電所や船舶の保守点検／賞与年平均230万円～／住宅手当あり
      仕事の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！ ～入社後の流れ～ 入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。 焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／ 受験・受講費用は全額会社負担。 また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。 合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》 私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。 地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。 経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。 《★メリハリをつけて働ける》 各現場の工期は約1カ月程度。 ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。 その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。 無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！ 社員の声 「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】 福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり
      ＼賞与は平均年230万円以上！／ ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。 個人の成果や努力も大きく還元しています！ 《★30代で年収500万円～800万円の社員も》 頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者 月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験 月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全145件
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      ＼未経験からメガ損保の総合職へ／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属。専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』 商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』 主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類のいずれかを担当。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 大手ならではの手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能。 コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です！ ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを磨いた後は、ジョブ・チャレンジ制度を通じて、他のポジションへの挑戦も可能！ 地方にいながら本社業務にキャリアチェンジした例もあり、多様なキャリアを築くことができます。 また、平均残業時間月12.8h＆年休は120日（土日祝休）と、働きやすさも抜群◎ 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境で、腰を据えて長く働けます。
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、新潟県、長野県、富山県、福井県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、岡山県、香川県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県、新潟県、長野県、石川県、富山県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【月給】217,180円～693,000円＋諸手当（時間外手当、交通費など） ※これまのご経験やスキルに応じて決定いたします 【年収例】 ◎未経験者／500万円～780万円 ◎経験者／500万円～1,220万円
    • お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください。 ＼　point！　／ ★保険の真価が問われる事故対応の最前線 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 ★コミュニケーション力がいきる 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。 ────── 　仕事内容 ────── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。 ＜主な対応例＞ ◎各方面との連絡・確認・交渉 ◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など） ＜コミュニケーションを取る相手＞ ◎事故にあわれた契約者・相手方 ◎修理工場・通院先の病院　など ＜手法＞ 電話やメール、LINE ＞＞その他… ■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ★お仕事紹介動画 https://youtu.be/HonRMciyfWU ────── 　研修制度 ────── ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国24都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください ※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／熊本／宮崎／鹿児島 月給20万円以上 ■宮城／石川／栃木／岐阜／三重／和歌山 月給21万円以上 ■静岡／愛知／福岡 月給22万円以上 ■広島 月給23万円以上 ■埼玉／千葉／大阪 月給24万円以上 ■東京／神奈川 月給25万円以上
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      • NEW
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      月給24万2,000円～35万7,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【海浜幕張/経験者歓迎】プラント工事管理（安全環境）◇大手JFEグループ／年休127日／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日127日～ ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には： 安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。 ・全社の総括的な管理や監査 ・建設／メンテナンス現場への指導支援 ・建設／メンテナンス現場での管理 ■組織構成： 建設保全本部 安全統括部には、4名（室長1名、メンバー3名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト29F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全364件
    • 【秋田】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能
      ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田出張所 住所：秋田県秋田市大町3丁目2－10 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均）） 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国内法務◆東証プライム上場／年休123日・土日祝休／幅広い領域の案件を担当可
      ～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～ ◎60歳一律役職定年の廃止 ◎年休123日／完全週休二日制／フレックス制度あり ◎家賃補助なども充実 ■業務内容： ・今回の採用部門である国内支援室は約20名以上。国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。 ・自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事して頂きます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。 今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。 ■働き方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ■組織について： ・法務部　国内支援室 ・法務部は約70名で、国内支援室、国際支援室、知的財産室、コンプライアンス推進室、内部統制室で構成されています。 ・所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は30代半ばと若い組織です。女性社員比率4割以上、キャリア入社者約３割、外国籍社員も数名在籍しており、多様性ある組織です。また弁護士資格を有する者も複数名在籍しています。 ※入社後は国内支援室内でのキャリアアップはもちろん、法務部内の他部門や、グループ会社への出向等、幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■福利厚生制度： ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子出産一人につき100万円） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～456,000円 ＜月給＞ 379,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    三共商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区外神田4-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 創業67年商社の営業事務／土日祝休／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      担当先のお客様や仕入先メーカーからの問い合わせ・依頼に対し、営業社員と連携しながら対応します。 ※専門的な製品・業界知識が必要なことは営業社員が行います。 【具体的な業務内容】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■受発注業務、納期確認・調整 ■仕入先メーカーへの見積依頼、お客様への見積回答 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷対応（事務処理・各種書類作成など） ■仕入・売上・納期など各種データ入力 ■見積書・納品書・請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（厚木営業所以外） 営業所内で周囲と協力しながら、スムーズな受注・納品対応を支えるポジションです。 ◇◆基本的な業務の流れ◆◇ ＜例＞ ▼お客様から製品のお問い合わせ ▼仕入先メーカーへ見積依頼 ▼価格・納期などを確認し、お客様へ回答 ▼受注後、受発注・納品手配 ▼製品の入出荷対応 ▼売上計上（伝票・請求書作成など） ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポートします。 事務経験者だけではなく、営業経験を活かして、今度はサポートする側で活躍したい方も歓迎しています。 穏やかで協力的な社員が多く、分からないことは相談しやすい環境のため、腰を据えて長く働きやすい職場です。 ＼先輩の声をご紹介！／ 当社は創業から長い歴史と実績があり、取引先や仕入先も幅広く、職場の皆さんも優しいので、入社後は会社に安心感を持ちながら働けています。 自動化や省人化ニーズの高まりもあり、機械商社は今後も必要とされる業界だと感じています。 （40代女性） 当社の営業事務は、見積依頼から納品手配まで一連の流れに携われることが特長です。営業社員だけでなく、仕入先メーカーやお客様ともやりとりを行いながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦できます。 （30代男性）
      【転勤なし／勤務地選択可】神奈川・栃木いずれかの営業所勤務 ご希望や通勤距離を考慮し、長く働きやすい勤務地を選択できます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼宇都宮営業所／栃木県宇都宮市元今泉6-12-2 宇都宮芳賀ライトレール『駅東公園駅』徒歩7分
      月給24万円～28万5000円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～20時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      • NEW
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■成長支援■□ 年間5000万円以上の教育投資のもと、外部講習やeラーニングを活用し、スキルアップが可能。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！ 例：キャリア採用1年目の先輩 ・Windowsに標準搭載されているツールに関する講習（通学3日）／約20万円 ・PMのためのコミュニケーション技術に関する講習（通学1日）／約9万円 ・Linuxシステムに関する講習（通学2日）／約12万円
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 技術商社の法人営業／年休128日／月給30万円以上／土日祝休
      工場やプラントなどの製造現場に向け、 生産効率向上やコスト削減・CO2削減などの課題を解決するための、計測・制御機器（流量計やバルブ等）およびシステムの提案営業を担当いただきます。 【　具体的には　】 1.顧客の現場課題をヒアリング（生産ロス削減、CO2削減、業務効率化など） 2.技術部門と連携し、課題解決に向けた製品・システムを提案 3.導入後のフォロー（メンテナンス提案・改善提案による追加価値の創出） ◎お客様は既存顧客が中心。定期訪問や関係構築を通じて、継続的に改善提案を行う深耕営業となります。 ◎新規の場合も反響がメインのため、テレアポ・飛び込みはなく、提案活動に集中できる環境です。 【　営業のPOINT！　】 （１）単なるモノ売りではなく、課題単位で提案できる アズビル製品に加え他社製品も組み合わせることで、顧客課題に対して最適なソリューションを設計・提案可能。 営業自身が「何を売るか」ではなく「どう解決するか」を考えるため、再現性のある課題解決力が身につきます。 （２）提案～導入～改善まで一貫して関われる 自社エンジニアリング部門と連携し、設計・工事・運用支援まで対応。 そのため、数十万～数千万円規模の案件を一気通貫で担当し、導入後の改善提案まで深く関与できます。 顧客と長期的な関係を築きながら、営業としての介在価値を実感できる環境です。 【　入社後の流れ　】 入社後は社内研修およびアズビル株式会社での研修を通じ、製品知識や業務の基礎を習得いただきます。 その後は上司や先輩との同行を通じて実務を学び、段階的に既存顧客を引き継ぎます。 半年～1年を目安に、担当顧客を持ち、課題抽出～提案まで一人で担える状態を目指します。 ＜教育サポートが充実！＞ 社員の成長を支える自己学習支援制度として、実務に直結する教育機会を整備しています。 ・メーカー主催の製品研修 ・支店、営業所単位での勉強会 ・無料eラーニング　など
      【希望勤務地考慮◎東京・大阪・神奈川・つくば・広島・兵庫】 ＜東京支店＞ 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー ＜神奈川営業所＞ 神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー ＜つくば営業所＞ 茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング ＜広島支店＞ 広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル ＜兵庫営業所＞ 兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング ◎受動喫煙対策あり
      月給：307,220円～362,210円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    タマチ電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 検査スタッフ／残業月20時間未満／未経験歓迎／定着率100％
      自社内外で製作した製品の、寸法や溶接の仕上がりなどをチェックする検査。出荷前や製作途中等にお任せいたします。 機械で製作したものは一部を抜き取る検査、職人が製作したもの、塗装やめっきなど外注したものは隅々まで検査いたします。 ◆製品検査・品質分析 ◆製品の品質基準／検査手順書作成 ◆製造プロ ◆機構検査、寸法、構造検査、外観検査 （製品検査から基準作りまで） ◆板金加工検査 【Point】 ★不具合を想定しながらチェック 検査の際に必要なのは、完成された製品に対してどのような不具合が発生する可能性があるかどうかを想定しながらチェックしていくことです。それらを感覚で覚えて独り立ちするまでに大体1、2年程度かけてじっくり成長していただきます！ ★検査を通してものづくりの知識が身につく 知識を身につけながら検査に携わっていただくため、将来的には品質管理職にステップアップをしたり、外注先の技術指導をするなどのお仕事もお任せできるようになります！ 【入社後は…】 計測など簡単な業務からOJTでレクチャー。 慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 埼玉県の技術センターで図面の読み方などを学べる外部研修に参加していただくこともあります。 【当社の特徴】 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカー。 NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心。 通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。 一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や日常業務へのAI活用といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ★幸手工場 埼玉県幸手市上吉羽2100-70 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～32万5000円
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全14件
    • 総合職（“日本のキャッシュレス化”を実現する仕事）未経験OK
      • NEW
      【中途採用を強化する理由】 決済ビジネスは、日々の技術進化とともにお客様のニーズも多様化しており、中でも当社が取り組むキャッシュレス市場は急速に拡大しています。お客様の日常に「快適さと心地よさ」、そして「感動」を届け続けるため、経営戦略・事業戦略を常に進化させており、その進化を支える「多様なキャリアを持つ人」の重要性が高まっていることから中途採用を戦略的に強化しています。 【今、三菱ＵＦＪニコスで働く理由】 当社は、MUFGグループの「安定」、キャッシュレス市場の「変革」の両方を経験しながら、キャリアの幅を広げられ、自身の成長に繋がる挑戦の機会が広がっています。 ・これまでの経験をより大きなフィールドで発揮したい方 ・これから独自の強みを身につけたい方 いずれも自分らしい成長を描けるフィールド・活躍領域があります！ 【配属可能性のあるポジション】 ◎法人営業・営業推進 ・決済インフラ（対面／オンライン）の提供 ・提携カードのブランディング施策や会員獲得施策の企画推進 ・法人カードの新規獲得、稼働フォロー等 ◎信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・債権回収業務における業務改善・DX推進等 ◎営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得等 【配属後の成長支援も充実】 入社後は導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意。その後部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。 【能力開発支援も充実】 ◇中途社員向けフォロー研修 ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc
      〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり 本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】 東京都文京区本郷3-33-5 東京都文京区本郷3-23-15 東京都文京区本郷4-1-1 東京都文京区本駒込6-14-23 東京都渋谷区恵比寿1-11-13 東京都渋谷区道玄坂1-3-2 【愛知】 愛知県名古屋市中区大須4-11-52 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 大阪市中央区伏見町3-5-6 【福岡】 福岡県福岡市博多区下川端町9-3
      月給：26万円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全54件
    • 事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／フレックス制度有
      リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート金融事務をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。 入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◆契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆債権管理業務 ・中期延滞督促 ・債権解約業務 ・関連書類の作成 ・その他関連業務 ◆その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 【入社後の流れ】 入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。 徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。 【キャリアステップ】 意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。 入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。
      【東京or大阪】 配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。 初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 ☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 ☆JR大阪駅 徒歩15分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    クリタ東日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚2-1-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      • NEW
      【BtoBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO2排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～359,900円 ＜月給＞ 262,100円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      • NEW
      【toBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO?排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町17-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,400円 ＜月給＞ 254,000円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿】映像制作デザイナー◆遊技機メイン／コンポジット・エフェクト制作◆年間休日120日／土日祝休み
      • NEW
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 本ポジションでは遊技機映像制作を中心にご担当いただきます。 ただし、コンシューマ、スマホ・アーケードなどのプロジェクトも多数あるため、スキルに応じてゲームの案件にアサインされる可能性はあります。 ■業務詳細： ・After Effectsを用いた映像演出、コンポジット、エフェクト制作 ・ラフ制作～本制作まで一貫して担当、経験に応じて品質管理や演出提案 ■配属先情報： ◇開発事業本部　開発部　デザインG ◇部長1名　副部長1名　G長4名　副G長5名　メンバー120名前後 デザインGでは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームに対応するベテランスタッフが多数在籍し ゲームと遊技機の両輪でキャリアを広げられる環境です。 多くの有名タイトルに携わる機会も多く、ご自身のデザインで世の中に感動を与えるチャンスに溢れています。 ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめ。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ◎広々とした快適な作業スペース ◎静かな休憩スペースでコーヒーやミネラルウォーターも完備 ◎繁忙期を除けば、定時退社が基本の健康的な働き方 ◎ゲーム開発の刺激的な環境 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,770円～458,620円 固定残業手当/月：61,230円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・曙橋】UIUXリードデザイナー◆デザイン提案・アートスタイルの選定等◆月平均残業0～20時間
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・UIデザイン提案・アートスタイルの選定 ・トーン＆マナーやガイドライン策定 ・UIの進捗・スケジュール管理 ・クオリティ管理 ・他セクションとの連携 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 UI／UXにおける開発初期段階からのアートスタイル構築や、リリースに向けたチーム統率などができるUI／UXリーダーを募集しています。 ■募集目的： UI／UXセクションのリーダーとして、アートスタイルの構築からデザインのクオリティ担保、チームビルディングを高い次元で実現できるコアメンバーをお迎えすることで開発力の強化を目的としています。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： ゲームエンジンは主にUnityおよびUnreal Engine（UE） ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめです。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～458,620円 固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【成田工場】キムチの商品開発 ※国内シェアトップクラスキムチメーカー/車通勤OK
      【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】商品開発ポジション ■業務内容： 健康意識の高まりや韓国ブームを背景に、キムチ市場は直近5年で売上140％へと大きく伸長。当社はその市場で“国内トップクラスのシェア”を誇るキムチ専業メーカーとして、創業以来、増収・増益を続けてきました。参入障壁の高いキムチ市場において、安定した事業基盤と高い技術力を持つ当社で、商品開発を担っていただきます。キムチや発酵食品の新たな価値を生み出す中心メンバーとして、企画設計から試作、量産化まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■当社の商品製品を管理する成田工場・商品部業務に携わって頂きます。まずは新食品の試作（処方・配合調整等）をお任せします。 【具体的な業務】 ・商品製品を提供するための生産工程の管理及びリスクマネジメント ・新商品の試作及び開発 ・商品販売の企画立案 ・商品市場のマーケティングリサーチ・FSSC22000認証等の書類作成 成田工場は、商品開発から品質管理までを一貫して行う基幹工場。乳酸菌培養設備等の新設設備を備え、ニーズに合わせた自社製品の開発に注力しています。 ■キムチ市場の今後： 健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。この追い風を受け、当社も売上140％成長と事業は極めて好調です。 ■当社について： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。国内でもトップクラスのシェアを獲得し、大手スーパーをはじめ多くの販売網で取り扱われています。近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、創業以来増収増益を続ける安定企業として、発酵食品市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西船橋】キムチの商品開発（管理職候補）※看板製品である、キムチの新商品開発をお任せします～
      【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高い安定性ある企業】 ■業務内容： 商品開発の役割を担っている部門にてマネジメント業務をお任せします。入社後すぐは弊社製品理解、部門の役割の理解を目的に実務をお任せする予定です。また、マネジメント業務を主務にキムチ以外の商品開発の検討もお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ・キムチおよび発酵食品を中心とした新商品開発（国内・海外向け） ・既存商品の改良、品質向上のための研究 ・市場調査およびトレンド分析を踏まえた商品企画 ・海外市場のニーズを考慮したレシピ開発、フレーバー調整 ・原料選定、試作、製造ラインテストの実施 ・関係部門（営業・製造・品質管理など）との連携 ・プレゼン資料作成（PowerPoint） ・データ整理・分析（Excel） ■入社後すぐにお任せする実務 具体的には微生物、発酵、味の科学を中心とした基礎研究・応用研究・商品開発します。同社の看板商品である、キムチの新商品開発をお任せします。時代のニーズに合わせたお客様の声に応えるべく、常においしいキムチを提供することがミッションです。 ■組織構成： 室長、係長、メンバーの三名で研究開発と商品開発を進めております。今回は、商品開発専任担当として、また室長の後任となりうる方の採用を想定しています。 ■当社の特徴： ◇キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げています。 ◇キムチの専業メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇り、大手スーパーなどでも販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。 ◇時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しており、業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾工務店

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35
    • 設立 1967年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・神奈川】建設営業(反響)/年休121日/転勤無/IT導入でWLB◎/創業100年超！受注安定
      • NEW
      ～建築業界の方歓迎！IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開～ ■業務内容： 110周年を迎える建設会社「松尾工務店」の建設工事に関する営業活動をお任せします。大手顧客との取引多数のため、反響営業となります。ハウスメーカー・食品メーカーから依頼がきた際の打ち合わせから請負金額提示、ご契約までを担当いただきます。 ■詳細： ◎民間営業 ◎土地・建物の有効活用提案 ◎企画営業 ◎コンサルティング業務 ◎契約書類の作成・締結に伴う業務（重要事項説明を含む） ◎顧客との打ち合わせ ◎ニーズのヒアリング ◎提案資料の作成 ◎建設プロジェクトの進捗管理に関する社内外との連携 ◎新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ■組織構成：計8名 民間が5名、公共3名　※男性の組織となります。 （20代1名/40代3名/50代4名) 今回は民間向けの営業組織への配属となります。 ■働き方について ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 変更の範囲：当社業務全般（本人が希望しない場合の異動はなし）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35 勤務地最寄駅：鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門2-7-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～42,000円 ＜月給＞ 275,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】工場の施工管理業務◇年休122日(土日祝休み)月残業20～30h/創業100年超建設会社
      • NEW
      ■業務内容： 川崎事業所にて、主に工場の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇建設工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理等） ◇事業所での内勤業務（各種工事の書類作成、見積作成、発注・管理、関係各所との調整等） ※現場：内勤の比率…6:4 ＜工期＞ ・小規模修繕工事（請負金額500万円未満）　1週間～1か月程度 ・中規模（請負金額500万円以上5000万円未満）　1~3カ月程度 ・大規模（請負金額5000万円以上）　3カ月～1年程度 ＜1名あたりの案件数＞ 昨年は1人あたり、請負金額6000～8000万円／年を担当 ■1日のスケジュール例： ＜午前＞ 朝礼→現場管理→お客様との打ち合わせ→事務作業 ＜午後＞ 現場説明会→会議→現場管理→事務作業 ■業務の特徴： 工場での施工管理は、通常の施工管理業務に加えて、お客様への営業・見積作成・積算・現場説明等も全て担当します。 お客様との都合で1日のスケジュールは大きく変わってきますが、お客様との打ち合わせ2～3回／日、現場巡回3～4現場／日をこなしつつ、隙間時間で事務作業を終わらせていくような流れです。 ■組織構成： ＜川崎事業所＞5名 ■働き方について 月の平均残業時間は20～30時間です。 ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■企業の特徴： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。 ・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～359,999円 その他固定手当/月：55,000円～77,000円 ＜月給＞ 302,500円～436,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は想定年収です。 ■月給内訳：基本給＋諸手当 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） ■昇給実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾張製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市成岩本町1-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田】未経験から職人へ！小麦や大豆・大麦の焙煎工程担当◆転勤なし/年間休日120日
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 醸造用原料の製造を行う当社にて、焙煎工程での製造業務をお任せいたします。機械の調整からパッキング、倉庫への格納までをご担当いただきます。教育体制が整っており未経験から職人技を習得可能です。 ■業務詳細： ・焙煎機械の設定・調整（その日の状況に応じた設定変更や、経験に基づく微調整も発生します。） ・出来上がった製品のパッキング（詰める作業）および倉庫への格納業務 ※原料は小麦粉・大豆が主で、一部大麦も取り扱います。 ※15kg～25kg程度の重量物の取り扱います。 ※機械操作は常にボタンを操作するのではなく、スタート後は設定を変えない限り継続稼働します。職人要素もある奥深い仕事です。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。焙煎後に砕く工程があり粉が舞いやすいため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。 ■組織構成： 焙煎部門（現在ほぼパート従業員で運営。正社員は2名で回している体制です。） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。業務上フォークリフトの運転が必要になりますが、入社後に全額会社負担で免許を取得できるため、事前の資格や経験は一切不要です。 ◆アットホームで幅広い年代が活躍 配属先の部門では、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。適性に応じて社内での配置転換等の柔軟な対応も可能であり、個々の持ち味を活かしながら中長期的なキャリアを築いていける環境が魅力です。一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／半田】飼料製造・出荷◆小麦粉や製パン用粉メーカー◆転勤なし
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。 ・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納 ・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成： 飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて 主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜正

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外貿易営業／高度な語学力不要／年休128日／賞与年3回
      • NEW
      既にお取引のある企業様からの依頼を基に、各種エレクトロニクス製品・機械製品・部品などを仕入先から探して提案します。中国・東南アジアにある取引先の工場の現地担当者、現地法人スタッフとやり取りしながら進めていきます。 【CHECK】 ◆既存のお客様を中心に営業を行います ◆海外法人の有る国での現地対応は拠点スタッフが対応 ◆年間休日128日 ◆残業月7時間未満 ◆時差は1～2時間で深夜対応なし 【お仕事の流れ】 ▼お客様から見積依頼が来る 工場で必要な製品・部品について、取引先の現地担当者や現地法人スタッフからメールで連絡が入ります。簡単な英語で書かれているので、翻訳サービスなども使いながら対応します。 ▼仕入先から商品を探す 当社の仕入先は1000社以上。設備の要素部材、予備品、消耗副資材など、お客様の要望に合った商品を探します。納期や予算が条件に合うかも含めて確認します。 ▼見積発行、受注、発注 見積を発行し、先方からオーダーが出たら成約となり、発注。 （ほとんどが実績のあるメーカー、仕入れ先に発注） ▼配送・輸出の手配 日本から現地へどのように送るか、エアー便や船便の運航計画の確認や、輸出に伴う手続きなども行います。現地で対応が必要な場合は、当社の現地法人がある国では現地拠点スタッフが対応します。 【入社後は？】 ▼最初は事務からスタート 輸出に絡む法律や手続きに関して覚えることが沢山あるため、最初は営業事務研修からのスタート。 事務担当のメンバーから教わりながら、取引先や商材も含めて覚えていきましょう。主要商材メーカーの研修会などにも積極的に参加していきます。 ▼半年程度で独り立ち 事務から、徐々に営業の仕事も担当していく中で基本的な流れを習得します。 半年程度すると、一連の流れを覚えられるので、先輩から顧客を引き継ぎ、お客様への提案を進めていきましょう！
      【原則入社後3年間は転勤なし／大阪／阿波座駅より徒歩4分】 大阪府大阪市西区立売堀4丁目6-7 ＜アクセス＞ Osaka Metro 中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩4分 Osaka Metro 千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり：敷地内専用喫煙室
      ■四大卒以上 月給26万円～35万円 ■短大・専門卒 月給25万円～33万円 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給
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    株式会社田中食品興業所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城・坂東市】生産技術／設備メンテナンス◆基本土日祝休み／マイカー通勤OK
      ～メンテだけでなく、改善業務もチャレンジ可～ ■業務内容： 食品生産工場内にて、設備メンテナンス・設備保全計画の立案等を担える方を募集しております。日常のメンテナンスに加え、トラブル対応等、仕事内容は豊富です。 ■業務内容一例： ＜設備メンテナンス＞ 工場内を巡回点検し、設備全般の異常有無の点検作業（例：エアー漏れ部分の補修作業）。 ＜トラブル対応＞ 工場内の生産設備／ボイラー設備／コンベアライン等、臨機応変に対応します（現在お持ちのスキルよりご活躍いただき、徐々に活動の場が拡がることを期待しています）。 ＜設備保全計画の作成＞ 設備メーカーとも連携しながら、中長期的な予防保全の計画を立案します。 ＜設備導入時のプロジェクト参画＞ 設備導入時には、レイアウト作成や図面作成等を担い、円滑な設備導入をサポートします。 ※マニュアル化されていない業務も多いので上記はほんの一例です。 ■組織構成： つくば工場：1名（技術者として電気工事等をメインに担当しております） 本社：2名 3名で分担して業務を行っております。今回ご入社いただく方には、全体の計画や工程管理をお任せしていきたいと考えております。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 食堂（半額会社補助あり／例…定食自己負担350円など） クリーンルーム用ユニフォーム／頭巾帽／指定靴の貸与あり （2）ワークライフバランスが保てる環境 年間休日120日（概ね土日祝休） 有給休暇の平均取得実績：11.1日 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～363,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 268,500円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績：4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【茨城・坂東市】パン用具材（クリーム等）の製造 ◆土日祝休／年休120日
      ～未経験歓迎！マイカー通勤奨励／大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開～ ■特徴： ・当社生産工場内にて、製品製造にまつわる業務をご担当いただきます。 ・作業手順書や工程図面も整備されており、先輩社員たちがしっかりとOJTを行いますので安心して就業できる環境です。 ・一部20~25kg程度の原料を持ってもらうケースもありますが、基本的には自動化が進んだ清潔な食品工場で、未経験からでも安心して始められます。 ・最新の設備知識の習得等、ステップアップも可能です。 ■業務の流れ： 主に4工程に分かれており、それぞれ3～4名のチームで行います 【1】仕込み工程⇒【2】包装⇒【3】箱詰め⇒【4】検品 ・1ロット300kg～２ｔのラインがあり、生産予定に従って作業手順書や工程図を確認しながら10～18ロットの製造を行います。 ・作業内容や数量についても日報に記入し、間違いが無いかをメンバーで確認しながら作業をすすめます。 ・製品の切り替えや終了時にはライン洗浄を行い、設備のメンテナンス、翌日製造分の原料、包材、日報類の準備を行い終了します。 ＜業務一覧＞ ・仕込み ・原料の計量 ・製造設備の簡単な機械操作 ・日々の生産計画の作成 ・各ラインの残業調整 ・製品の検食 ＜担当商材＞ ・フラワーペースト　例)クリームパンの中のクリーム ・調理フィリング　例)カレーパンの中のカレー等 ■組織構成・社風： 正社員約110名、派遣社員約30名 配属予定のチームは15～20名程度（20～30代が中心／男女比8:2） 年齢、役職に関係なく、部署を越えて意見交換できる風土です。 ■働き方： メインのシフトとしては3つあり、2週間ごとにそのシフトを回していきます。 22時以降の夜勤のシフトであっても、場合によっては日勤を打診することもあり、基本的には日勤のほうが割合が多いです。 例）2週間7時～→2週間8時半～→2週間15時半～ 希望を提出いただき、他の社員と調整しながら組んでいきます。お休みはとりやすいのでお気軽にご相談ください◎ ■キャリアアップ ～3年目：製造オペレーターとして基礎を習得 4～6年目：ラインリーダー／後輩指導 その後：生産管理・品質管理・設備管理などへチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～545万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績：4.5ヵ月 ■夜勤手当込みのモデル年収 20代一般社員：507万円（残業月16時間、深夜残業17時間、他通勤手当込み） 30代主任：616万円（残業月27時間、深夜残業16時間　他家族手当、住宅手当、通勤手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      • NEW
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】法人×既存営業＜精密機械部品＞飛び込みなし｜定時退社◎年休120日以上
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二ビルサービス

    警備・清掃
    広島県広島市西区楠木町4-8-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】総務課長候補（人事・労務）｜経験を活かし腰を据えて働ける安定企業
      ◎安定した財務基盤 自己資本率54.4%。景気変動に左右されにくい、堅実で長期的に働ける環境です。 ◎幅広い裁量とやりがい 総務・人事・労務管理まで一気通貫で関与。単なるルーティン業務ではなく、改善・提案・仕組みづくりにも携われます。 ◎成長フェーズの中枢ポジション 地場トップクラスから、広域展開企業へ。変化と成長の中心で、管理部門をリードできます。 ◎現場と経営をつなぐ役割 本社総務として、現場の声を吸い上げ、制度・運用に反映していく重要なポジションです。 ビルメンテナンス業界において長年広島での実績を誇り、オフィスビル・商業施設・マンションなど多様な建物の管理を手がけています。 近年は東北・関東・関西へと事業エリアを拡大し、安定した成長を継続中です。 こうした事業拡大を支えるため、管理部門の体制強化が急務となっています。 今回募集するのは、総務・人事・労務の実務経験を活かしながら、将来的には管理部門の中核を担っていただく総務課長候補です。 ■仕事内容： ・総務業務全般（オフィス管理、備品管理、契約書管理など） ・採用業務（採用企画、学校訪問など） ・労務管理・勤怠管理（実務対応およびメンバーサポート） ・法令対応（労働基準法対応、就業規則の整備・改訂） ・社労士と連携した労基対応 ・給与計算業務の理論理解およびチェック・サポート ・現場対応・各部門との調整業務 ※すべてを一人で担うわけではなく、チームで分担しながら、課長候補としてマネジメント視点も期待しています。 ■今後のキャリアパス まずは課長ポジションを目指していただきます。今後スキルに応じて次長→部長と役職アップしていく可能性もございます。 ■求める人物像 ※経験を活かし、裁量あるポジションで力を発揮したい方 ※実務とマネジメントの両立にやりがいを感じる方 ※現場目線を大切にしながら、会社全体を見渡せる方 ※安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町4-8-12 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（就業時間中は禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■家族手当、住宅手当（基本給に含む） ■昇給：あり（1月あたり1,000円～20,000円）※前年度実績 ■賞与：あり（年2回／計2.00ヶ月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノインテリア工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県朝倉市甘木2153
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具職人／未経験歓迎／資格取得支援あり／土日祝休／朝倉勤務
      当社の家具製造工場で、家具・インテリア商品の製造業務（家具職人もしくは裁断縫製）を行っています。 ★この仕事の魅力★ 受注してから生産を行うので、製造するのは毎日違う家具。 新鮮な気持ちで飽きずに取り組めるため、モチベーションも高く維持できる環境です！ ――――――― 製造の仕事は、加工・組立・塗装・張りなどいずれかの工程で先ずはスタートします。 慣れてきたら自分の持ち場の仕事の前後工程を学んでいただきます。 1）家具職人 打ち合わせ 　▽ 図面をもとに必要なパーツを準備し、カット 　▽ パーツの組み立て 　▽ 塗装したり生地を張ったりなど、仕上げをして完成！ 手作業と機械作業の割合は半々。体への負担の心配はなく、長く続けられ、《職人技》の技術を身につけられます。 2）裁断縫製 工業用ミシンを使用し、図面に従ってイスの座面カバーなどを裁断・縫製します。 ★納入事例★ レジーナリゾート 山中湖　など多数 ■入社後は？ ------------- 工具の使い方や機械の操作など基礎からスタート。 　▼ 一つのラインに挑戦！ライン別につくり方やコツが異なるため先輩が丁寧に指導します。 テーブル、ソファー、チェアなど家具カテゴリーごとにライン分けしており、慣れてきたら他のラインの作業も学びます。少しずつスキルを磨きましょう！ 【キャリアパス】 技術を身につけていけば着実にステップアップできる環境です。 実際に入社一年目でリーダーになった社員も在籍。 また「自分で企画がやってみたい！」という方なら、将来的に開発に取り組んでいただくも可能です！ 例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長　など ■社内資格制度とは…？ ------------ 技能が認められれば”技能士”と認定。 技能士制度（1級～5級）があり、資格手当も毎月もらえます！
      【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場 福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞ ・高速甘木インターより車で10分 ・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分 ・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。 そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。 九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！ 自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当＋賞与年2回 ※月給はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します 【目指せるキャリアは2パターン】 └ 技を極めて一流の職人に └ リーダーとして“ライン管理”に挑戦
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    国分東北株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35三共仙台東ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】法人営業（食品商社） ◆年休124日／東北の食を創る／業界トップシェア国分グループ◆
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売/フレックスタイム制＞ ■業務内容： 食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。 商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。 ★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。 【組織体制・風土】 年齢層は幅広く在籍し、20代の割合も高い。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です 【国分グループ】 国分グループは創業300年以上の「食品卸」の企業です。 「食の価値循環プラットフォーマー」を掲げ、地域に根差した活動を大切にしながら東北の食の発信拠点として食文化や良質な食材・食品を提供することで、東北の復興・発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～280,000円 固定残業手当/月：27,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田二丁目5番12号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど 基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。 【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修 先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修 技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。 自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。
      ＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！ 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり） 【募集拠点】 ＜東日本環境プラントグループ／本社内＞ 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞ 大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいあり マンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業 　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配 日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修 入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます 全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち 約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ 自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします 資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士 など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ 　▼ 主任（チームの中心メンバーへ） 　▼ 所長代理（拠点運営をサポート） 　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！ 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。
      ＜転勤なし／東京都・神奈川県・千葉県・長野県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用） 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり） 【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆茂原出張所／千葉県茂原市本納1596 ◆長野営業所／長野県駒ヶ根市赤穂3260-3 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    明治安田商事株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞ノベルティ商品の企画提案・イベント運営◇所定労働7h/研修制度◎/明治安田Gの安定性
      【新しいアイデアを形にする仕事／明治安田生命グループ100％子会社】 ■業務概要： 明治安田生命グループ各社向けに以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 <ノベルティ商品の企画・提案> 明治安田生命向けの販促品(文具や食品などのノベルティ)等に関する以下の業務について、商品の企画から提案まで、明治安田生命の担当者様／部署や、協力会社との調整・案件進行をご担当いただきます。 ・本社各部や営業現場のニーズや用途に合わせたノベルティ商品の企画・提案 ・予算や納期、目的に応じた商品調達、仕入先との交渉や見積取得、発注管理 ・商品明細や提案資料の作成、社内外関係者との調整 ・新キャラクターや季節ごとのキャンペーンにあわせた新商品の選定 ・現場担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングとアイデア出し ・カタログ製作業務（現地向けカタログ、商品ラインアップの選定・編集） ・納品後のフォローや課題抽出、次回提案への反映 <イベント運営> 明治安田生命本社ビル(丸の内・新東陽町)で開催される地域物産展の管理・サポートならびに各種イベント運営のサポート業務をお任せします。 ※明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、明治 安田生命保険相互会社 ブランド戦略部執務室へ駐在となります。 開催企画を受け付けて開催会場を管理する側の役割を担っていただきます。 ・出展団体、出展業者との開催に向けた設営・搬出入方法の確認 ・各種申請書の提出 ・各種打ち合わせ ・当日運営 ・開催後撤収までの主体的な実務サポート └イベントについて：各会場月平均1回、年間約24日程度の開催、開催期間は通常1日 ■教育体制 入社後はOJTで約3カ月間、教育係がついて業務を習得いただきます。その後もいきなり1人でお任せするのではなく、サブ担当として案件を担当いただく期間を経て独り立ちを目指していただきますので未経験からでも安心して成長できます！ ■就業環境 ・9～17時の7時間勤務 ・平均残業月20時間程度で完全週休二日制とプライベートも大事にできる環境です。 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度あり ・育児・介護休暇、保育料補助などライフイベントにも配慮しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回（前年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 金融事務／職種不問／月給29.5万円以上／年休120日以上
      ▼カストディとは？ カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ▼業務内容 機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社等)から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ▼本求人の魅力 (1)将来性 資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。700兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる 専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3) キャリアアップを実現 現在、プロパー社員の採用を強化しており、中途入社のプロパー社員も管理各部への異動や管理職への登用など、キャリアの幅を広げながら活躍しています。中途入社であっても、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ▼就業環境 ・残業は月20～30時間程度(繁忙期は増加する場合があり) ・夜8時以降の残業は原則禁止 ・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護等休暇などの制度利用が可能 ▼研修制度 新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材への育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。
      本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ ※リモートワーク：あり ※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29.5万円以上＋各種手当
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    古河電工パワーシステムズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】社内SE／DX推進◆古河電工グループ◆在宅勤務可／フレックス制◆年休121日
      • NEW
      ～プライム上場の古河電工グループ／電力を届ける電線とその周辺部品をトータルで提供・身近な【送電】に欠かせない商材／年休121日／福利厚生◎／平均勤続年数18年以上・抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援～ ■業務内容： 今年度の重点目標である「全社DX推進」の新規プロジェクトにおいて、中心メンバーとして社内改革を牽引することがミッションです。 ■業務詳細： 既存業務の枠にとらわれず、ご自身の知見を活かして自らDX施策を企画・推進していただきます。 ・全社的なDX推進戦略の立案および実行 ・最新のITトレンドを取り入れたシステム導入企画 ・各事業所の現状把握および業務フローの改善（月1回程度の出張あり） ・週1回の定例ミーティングでの進捗共有と施策検討 ■入社後の流れ： 入社後はまずは会社について勉強していただき、各事業所を見ていただく事もあります。週1でミーティング実施予定。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分を含みます。 ■賞与実績：4.52か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力インフラを支える既存営業◆古河電工G・電線ケーブル付属品／年休121日／賞与5か月分
      ～プライム上場の古河電工グループ／電力を届ける電線とその周辺部品をトータルで提供・身近な【送電】に欠かせない商材／年休121日／福利厚生◎～ ☆当社の魅力：【電力の発電～変電～送電を支える総合電力機材メーカー】 ・プライム上場　古河電工のグループ企業！ ・電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラス！ ・海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 ・売上高180億円超・国内シェア製品を複数保有する安定かつ成長基盤 ・平均勤続年数18年以上／働き方・福利厚生も充実 ■業務内容： 売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。 個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細： 電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などの販売拡大をミッションに就業いただきます。 主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ・入社～3年程度 課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ・3年以降 電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／土日祝休／照明専業メーカー売上No.１
      • NEW
      ★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TSUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6 VORT 新横浜5F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,725円～415,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金 ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】採用人事※手厚い研修／年休127日◆信頼と業績◎光×暮らしを重視／照明に特化した専業メーカー
      ★バックオフィス部門の募集！／信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の人事担当として、下記業務を通じて企業の成長の中核を担っていただきます！ 《具体的には》 【人事課】 ▼採用計画に基づいた採用活動　 └求人媒体の選定、求人広告の作成　 └応募者の管理、連絡窓口　 └採用面接の実施運営　 └内定から入社までのフォロー ▼社員研修の企画と運営　 └研修内容の企画、提案　 └社内外の研修講師の手配、スケジュール調整 ▼給与、賞与、報奨金の計算 ▼企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理 ▼社会保険の各種手続き ■入社後の流れ： 入社後は研修からスタート！ 会社や制度、規則についての理解を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 いきなりすべてをお任せすることはありません。適性ある業務を見極めて得意領域をメインに取り組んでいただきます。ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！ ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： ＼定着率の高さが魅力！／ 総務部全体では11名。うち、人事課は（本社 大阪：4名／東京：2名）です。離れていても、お互いに協力し合える体制が出来ていますので安心して働けます。また、普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。 ☆本社（大阪）・東京共に、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～257,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,925円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,125円～354,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金 ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医療情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区平野町1-4-8　IJSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療・ITの提案営業／富士通トップパートナー／年休125日
      • NEW
      ＼POINT／ ◎ITを通じて医療現場や患者様の課題解決に貢献！ ◎業界トップクラスのシェアを誇る富士通製品を取り扱う ◎メーカー機能も持つからこそ、提案の幅が広い ◎紹介・問い合わせも多く、提案しやすい！ ◎国も推進！成長が続く医療DX市場で活躍 【具体的には】 ━━━ 「紙で管理していて手間がかかる」「患者様の待ち時間を減らしたい」 といった病院の悩みをヒアリングし、「電子カルテ」や「医事会計システム」などのITソリューションを提案します。 ＜主な業務＞ ■病院へ課題のヒアリング ■電子カルテなどITシステムの提案 ■システムの導入・サポート ■導入後のアフターフォロー ■問い合わせ対応や社内エンジニアとの連携 ＜提案先＞ お客様は300床以下の中小規模病院や地域の中核病院が中心。9割以上が直接取引です。 事務長や医事課長、システム担当者などへ提案します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に、営業同行を通じて商談の進め方や提案ノウハウを学びながら、少しずつ担当業務をお任せしていきます。 また、富士通パートナーとして、富士通が実施する研修や勉強会に参加する機会もご用意。医療情報システムの知識をイチから身につけられます。 【商社×メーカーの強みを活かした提案営業！】 ━━━ 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る富士通製システムを取り扱うパートナー企業であると同時に、自社開発製品も展開するメーカーとしての顔も持っています。 そのため、決まった製品を提案するのではなく、お客様の課題やニーズに合わせて最適なソリューションを提案できることが強みです。 【国策で需要拡大！追い風が吹く医療DX市場】 ━━━ 現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」により、電子カルテをはじめとした医療ITシステムの需要が拡大中。 成長市場の追い風を受けながら、医療現場の課題解決やDX推進に貢献できます。
      【転勤なし／東京・大阪いずれかの拠点で希望通り】 ■東京営業所：東京都中央区日本橋横山町3-10 NB日本橋ビル2F ┗「馬喰横山駅」より徒歩1分 ┗「馬喰町駅」より徒歩2分 ┗「東日本橋駅」より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区平野町1-4-8 IJSビル ┗「北浜駅」5出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【総合職コース】 ■月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与（3.7カ月分）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記には、固定残業代（15～25時間分／月4万円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。 【専任職コース】 ■月給29万5,000円～40万円＋各種手当＋賞与（3.7カ月分）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記には、固定残業代（30時間分／月6万5,000円～16万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◆スキルや希望年収に応じて総合職コースと専任職コースが決定します。 ＼月収例／ 月収29万円（総合職コース東京勤務） ⇒基本給23万円+営業手当4万円（固定残業代）＋環境手当5,000円＋インフレ手当5,000円＋地域手当1万円 ＼平均年収／ 20代／430万円 30代／600万円 40代／870万円 ※管理職の年収も含む
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全24件
    • 事務／未経験歓迎／年休123日／残業月10h ／賞与4ヶ月
      営業事務としてサポート業務を幅広く担当いただきます。お客さまや営業メンバーから直接「ありがとう」と感謝される、チームを支えるポジションです。 【業務内容】 ■電話対応 ■社内システムを使った入力業務（受注処理・見積作成・図面の出力補助） ■計算書類の作成 ■注文処理・納期管理・修理受付 ■社内書類の整理・保管 ■Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ■Wordを使った簡易文章作成 ■入出金処理　など 【担当いただく業務のボリューム（例）】 受注処理　20件/日 見積作成　10件/日 ※受注・見積もりの1件あたりの作業時間は平均10分～15分 電話応対　15件/日 【入社後は…】 業務に慣れるまでは、OJT+営業所内研修でサポートします。 まずは電話応対からスタートし、 受注処理や書類作成など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼周囲に教わりながら受注票・契約書を作成する ▼作成した受注票の納期管理を覚える ▼お客さま提出用資料（納入仕様書など）の作成を覚える ▼ゆくゆくは見積書の作成などもおまかせ！
      福井営業所／転勤なし 福井市城東4丁目22-16 ヨコヤマビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤可（駐車場あり） ※転勤なし
      月給20万円～＋諸手当 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※地域手当：月9500円～2万6000円 □■ 年2回定期人事評価を実施！■□ 社内規程でグレードとランクが定められており、明確な規程でスキルや貢献度を評価。 階層が上がると翌年6月の昇給・昇格に反映される仕組みです。
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    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経理／賞与年3回／年休122日／手当充実／東京駅徒歩1分
      • NEW
      経理（主任クラス）としてご活躍できる方を募集します。 【主な業務】 ・月次・年次決算、税務申告などの経理業務 ・グループ会社（海外子会社含む）の管理、予算・実績管理 ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理 ・会計システムの導入・運用、業務改善の推進 ・財務データや業績データの分析・レポート作成 ・中期経営計画や新規事業に関する数値面でのサポート など 【入社後は…】 入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に業務を習得していただきます。 日々の業務を通じて流れを理解しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的には組織の中枢へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総務部門の管理職候補として採用します。よって、バックオフィス全体を俯瞰しやすいよう、多彩な業務経験を積んでいただく予定です。これまで培ってきた経理・財務の経験を活かしつつ、管理職としてさらに視野を広げ、新たなキャリアを築ける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理の枠を超えて、会社の未来をつくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★経理の枠を超えて活躍★ 決算や会計業務に加え、収支分析や予実管理などを通じて経営層をサポート。 数字をまとめるだけでなく、経営判断に必要な情報を提供し、会社の成長を支える重要な役割を担います。経営に近い立場で経験を積みたい方に最適な環境です。 ★会社の成長を支える仕組みづくり★ 複数の新事業を推し進める当社では、今後の成長を見据えた管理体制の強化が欠かせません。 管理会計や予実管理の仕組みづくり、業務フローの整備などを通じて、会社の成長基盤そのものをつくっていく醍醐味があります。 ★数字の力で経営をサポート★ 日々の経理業務だけでなく、原価管理や収益分析、予実管理を通じて経営層を支えるポジションです。 分析結果や改善提案が経営判断に活かされることも多く、数字の面から会社の成長を支える醍醐味を味わえます。 ＃入社後の職種変更なし
      【原則転勤なし】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 最寄り駅：東京駅から徒歩1分！ 受動喫煙対策：屋内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり ★現時点で出向・転勤は想定しておらず、直近数年間の実績もありません。
      月給27万円～40万円
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    キサイフーズ工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県加須市戸崎308-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調味料などの製造スタッフ／経験不問／年休120日／賞与4カ月
      • NEW
      天然素材を主軸にした粉末・液体調味料やレトルト食品など、各食品の製造業務をお任せします。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ※適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。 ■原料の計量・運搬・投入 - 製造指示書に従って正確に計量して投入 （20～30kgの食料袋を持つことも） ■具材の前処理／加熱・調合 - 食材のカット・ボイル・調味料の調合など ■機械オペレーション - 充填・包装・梱包など …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 【STEP 1】座学研修 安全に作業するためのルールや、食品を扱う衛生知識の基礎を座学で学びます。 　　▼ 【STEP 2】OJT研修 配属先のチームで、先輩がマンツーマンで作業の流れをレクチャーします。 　　▼ 【STEP 3】継続的にフォロー 一通りの業務を覚えたあとも、周囲が継続的にフォロー。自信をもってできるようになるまで、あなたのペースでしっかりと育成します！ ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 一人ひとりに合わせた働き方ができる 「夜勤を含め、しっかりと収入を得たい」「日勤だけの働き方にしたい」など、それぞれの希望を最大限考慮して配属先を検討。どんな働き方にしたいか、面接時に気兼ねなくお話ください！ ★ 育成体制を刷新！ 社員の個性や習熟度に応じて、柔軟に育成ペースを調整します。 先輩が「本当に大丈夫？」と丁寧に確認しながら教えていくので、焦らず、じっくり成長できます。 ★ 明確な評価制度で着実に成長できる 「できる作業が増えた」「リーダーとしてまとめる立場になった」など、自身の成長に応じて等級が上がる仕組みを導入。得意を活かしながら、着実にステップアップできる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 本社／埼玉県加須市戸崎308-6 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「加須駅」より車で約10分 ★ほとんどの社員がマイカー通勤！（車で20分～30分圏内が多いです） ★バイクや自転車で通勤する方もいます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万7000円～30万円（＋諸手当＋賞与年2回） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜入社1年目の先輩の月収例＞ ★月収30万円～（残業代・諸手当含む）
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    日本空調システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    名古屋市東区白壁一丁目9番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空調設備スタッフ／年休122日／土日祝休み／賞与実績4カ月
      • NEW
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）空調の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら施設を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●空調設備等の保守・点検業務 ●報告書・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕、工程管理、安全管理、品質管理 など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：不具合箇所の修理見積作成 STEP5：見積書提出・説明 STEP6：修理作業 STEP7：修繕報告書提出 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 直行直帰もOKですので、 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 公共施設や商業施設、オフィスビル 空港関連、メーカー工場　など ＜ エリア ＞ 愛知メイン、配属される課によっては 年に1～2回の出張があります。 ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【名古屋市の本社or常滑市の営業所勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ■常滑営業所：愛知県常滑市栄町5-114 ＜ アクセス ＞ ・名古屋鉄道常滑線・空港線『常滑駅』より徒歩7分 ※配属はご希望を考慮いたします。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業／世界的シェアのメーカー／年休128日／月給30万円以上
      【仕事内容】 「ものづくり」の最前線へ。当社の営業は、お客様の課題を解決する「ソリューションパートナー」です。 国内営業：深いつながりを築く、技術パートナー お客様は、日本のものづくりを支えるメーカーが中心です。単に製品を売るだけでなく、製造現場の課題に深く入り込み、最適な解決策を提案します。 業務内容： 定期的に取引先を訪問し、ニーズをヒアリング。多彩な製品の中から最適なものを提案します。技術部門と協力し、お客様専用のカスタマイズも行う、チーム一体の仕事です。 仕事の面白さ： お客様の「困った」を「できた！」に変える、感謝される喜びを実感できます。既存顧客が中心なので、時間をかけて信頼関係を築けるのも魅力です。 【入社後の流れは？】 「専門知識がないから不安…」そんな方もご安心ください。 ▼徹底した導入研修 入社後、本社での研修からスタート。業務に必須の**「はんだ付け資格」も取得**できます。 ▼OJT・同行研修 配属後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。実際に営業に同行しながら、実践的に仕事の進め方を身につけていきましょう。チーム全体であなたの成長をバックアップします。
      最寄り駅から徒歩３分！ 《東京営業所》 東京都千代田区神田東松下町14 東信神田ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙・喫煙所あり ※担当エリアによっては、月1～2回程度、1週間程の出張が発生します
      月給30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を十分に考慮し決定します
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】板金加工◆未経験者歓迎／地場優良企業／週1回ノー残業デーあり／退職金制度あり／転勤なし◆
      • NEW
      ◇◆※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◇◆ ■業務概要： 当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。 今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の板金加工・溶接技術者です。未経験者歓迎！ ■業務詳細： ・NCTでの板取り ・ブレーキプレスによる曲げ加工 ・溶接作業　　　　　　　　　　　等 ※溶接作業員は手当が付きます！ ■組織： 現在製造課は20名の社員が在籍しています　 20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名 （20～70代　うち女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円 2級電気機器組立（シーケンス制御作業）：1,000円 電気系保全技能士2級：1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】配電盤の塗装業務◆一貫生産の地場優良企業／週1回のノー残業デー／退職金制度あり／転勤なし◆
      ◆◇※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆◇ ■業務概要： 当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。 今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の塗装業務を担当する経験者の方です。業務内容としては塗装前の下処理、吹付塗装、仕上がり確認などです。これまで培った塗装技術や知識を活かしながら、高品質な製品づくりに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の塗装作業 ・前処理(脱脂作業/パテ付け/パテ磨き) ・溶剤塗装、粉体塗装 ・仕上げの品質確認 ■組織構成： 製造課：29人　 10代1名・20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名 （20～70代　うち女性５名） ■働き方： 5日以上の連続休暇OK、産休・育休制度あり ※年間平均有給取得日数：12日 有給取得はとりやすい環境です。 ■キャリアアップ： ・塗装職としてスキルを極めるもよし、マネジメントスキルをつけて「現場監督」「課長・部長職」などキャリアアップを目指してもよし、幅広いスキルを身に着けるために別職種への挑戦もよし、あなたの希望するキャリアを歩める環境となっています！ ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 1級塗装技能士（金属塗装）：5,000円/2級塗装技能士（金属塗装）：1,000円 電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2丁目29番6号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質保証部門／完全週休2日制／年休128日／単身者住宅手当有
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　手掛ける製品は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 可燃性ガスや粉じんが発生する環境でも使用できる、防爆仕様の電気機器を製造しています。 【たとえば…】 ◎ 水素対応の防爆接続箱 ◎ 防爆型LEDヘッドランプ ◎ 防爆型LED携帯電灯 ◎ 配線用の接続機器・付属品　など → 化学プラントやエネルギー分野など、 　安全性が特に重視される現場で使用される製品です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　具体的な業務内容は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【工程改善】 ◎ 製造工程を確認し、不具合が起きにくい工程づくりを行います ◎ ミスやムダを減らすための改善提案を行います 【品質保証】 ◎ 不具合の原因調査と、再発防止の対応 ◎ 規格や基準に基づく品質確認、出荷判断 ◎ 検査記録や報告書の作成 【マネジメント】 ◎ 品質保証部メンバーの育成・指導 ◎ 業務の割り振りや進捗管理 ◎ 人事評価など部内の運営 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入社後の流れ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や製造工程について理解を深めながら、品質保証、工程改善、ISO関係の基本的な業務から携わっていただきます。 その後はこれまでのご経験を生かし、品質保証部門の取りまとめ役として部門運営やメンバー育成にも徐々に関わっていただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給29万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり!＞ 30km以上実家からの距離がある独身・単身者の方は、下記の期間で一律住宅手当（月1万円～1万5000円）に加えて上限月2万円をプラス補助します。
    • 製造職／完全週休2日制／年休128日／住宅手当有り
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ■幹部候補職 ◎製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ◎段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ◎製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ◎必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ★係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。 ■製造メンバー ◎NC旋盤／MC設備による機械加工 ◎加工した製品の組み立て作業（軽作業） ◎製品の梱包作業 ◎材料の受け入れ検査 ◎完成品の検査　など
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ＜幹部候補職＞ ■月給28万2000円～32万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜製造メンバー＞ ■月給22万円～28万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記いずれの月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり！＞ 30km以上実家からの距離がある独身・単身者の方は、下記の期間で一律住宅手当に加えて上限月2万円補助します。 ◎入社時27歳以下の方…30歳に達するまで ◎入社時30歳以上の方…入社後3年間
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全28件
    • 【川崎】プラントの機器設計エンジニア◆三菱グループ／賞与実績６ヶ月分
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日128日／完全週休2日／残業少／はたらきやすい環境◎】 ■職務内容 プラントエンジニアリングにおける機器設計業務全般をお任せします。 ・ED計画作成 ・ローディングデータ作成 ・設計仕様書・購入仕様書作成 ・製作図・強度計算書確認業務 ■組織構成 機器設計課には10名の社員が在籍しております。 （60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名となります。） ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • 締切間近
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全23件
    • UR住宅の施工管理・維持管理／定着率95％／地域限定選択可
      ＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事、リフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事 ■土木・造園職 ・UR賃貸住宅・分譲マンション敷地内の植栽管理 ・公園や共用施設などの屋外環境整備 ・屋外環境の保全・改修工事 ■機械・設備職 ・給水施設等の管理業務 ・消防設備、などの共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 ■電気職 ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理業務 ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 【仕事の魅力】 ▼無理のない働き方 団地の賃貸等の間取り・素材・設備等の使用は原則決まっているので、個別対応はありません。また、お住まいの環境での工事のため、早朝・夜間の工事も原則なし。 ▼住民から直接感謝の声をいただける♪ 大半の工事が、すでに多くの入居者様がいる集合住宅内で行われるため「ありがとう」「おかげで助かった」などの嬉しいお言葉をいただく機会があります。 ▼圧倒的な安定性 日本の高度経済成長期において、国の住宅政策のもと大量の住宅供給を担ってきたURグループ。現在は、それらの住宅を維持・再生していく段階であるため、「既存住宅の修繕」や「長期的な改修・リノベーション」といった、継続的に必要とされ続ける領域です。
      ★地域エリア内での異動のみの「地域限定職」で転勤なし！ 以下4つの地域での募集となります。 　【首都圏】【関西】【名古屋】【福岡】 ★広域異動の対象となる「全国勤務職」での募集も行っていますので、ご希望をお聞かせください。 ※地域限定職を選んだ場合でも、一定の要件に基づき、「全国勤務職」へ転換可能な制度があります。 ※地域限定職／全国勤務職いずれの場合も、担当する仕事に違いはありません。 　ただし、昇格や給与等に差があります。 【首都圏】 本社／ 東京支社／関東支社／東京東支店／城北支店 東京北支店／ 東京南支店／ 北多摩支店／ 南多摩支店／ 横浜支店／ 神奈川西支店／ 横浜南支店／ 千葉支店／ 千葉西支店／ 千葉北支店／ 浦和支店／ 東埼玉支店／ 西埼玉支店／スクエアJS 【関西】 大阪支社／ 大阪中支店／ 大阪北支店／ 大阪南支店／ 兵庫支店／ 奈良支店／ 京都支店／ 阪神支店 【名古屋】 名古屋支社／ 名北支店 【福岡】 福岡支社／ 北九州支店
      月給26万2690円～42万1720円 ※月給には一律支給の地域手当を含みます ※あなたの経験・年齢・能力等を踏まえて決定します ※管理職は別途「役職手当」を支給 ＜月給例＞大卒（四年制・2026年4月）新入社員：月給26万2690円
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    日清紡ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館
    • 設立 1907年
    • 従業員数 17,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】ホールディングス人事（総合職・係長クラス）◆人材開発領域をメインでお任せ／働き方◎
      【ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： グループ全体の人事機能強化に向け、以下業務を担当頂きます。 ・人事制度の施策立案 ・人事評価業務の運用および改善 ・グループ各社の人事戦略・人材ポートフォリオ策定支援 ・キャリア、新卒採用業務 ・研修プログラムの企画・運営業務 ■組織構成： （2026年5月時点） 室全体：36名 ※兼務者・出向者除く　※うちキャリア入社：11名 チーム：人財開発グループ9名、人事総務グループ23名、D&I推進グループ4名 ■働く魅力： ・創業100年以上、グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。 ・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができます。 ・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。 ・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。 ・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。フレックス制度があり、有給休暇の取得もしやすい環境です。子育て中の社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回、賞与：年2回 予定年収は残業手当不含となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可
      【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルに事業を展開／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■職務内容 本社の財務経理室において、適性やスキルに応じて財務・決算・税務・債権債務といった業務をお任せいたします。また、連結決算や国際税務などレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、財務経理のスペシャリストを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務業務 資金調達、運用、管理／金融機関折衝、社内折衝など ・単体決算、連結決算業務 月次決算／四半期・年次連結決算／開示資料作成／各種監査（監査法人・内部監査室・監査役等）対応など ・税務業務 グループ通算税務申告・税効果会計／国内税務及び税務調査・税制改正対応／国際税務／資産管理など ■魅力点 グループ会社を含めた財務経理部門でのローテーションを通して、単体決算業務を軸に、財務や税務など幅広い業務に挑戦する環境があり、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・月10日以内リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 組織構成： 約31名／うちキャリア入社8名　(2026年5月時点) 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割　財務4名、決算7名、税務7名、債権債務11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収に残業代は含みません。（別途支給） ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 品質管理スタッフ／第二新卒歓迎／年休124日／残業月15h
      品質管理チームにて原料小麦、小麦粉製品の分析業務を主にご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■原料小麦、小麦粉製品の検査・理化学成分分析 ■小麦粉の物性試験 ■出荷前検査、微生物・近赤外線分析 ■各種書類・レポートの作成 ■小麦粉の二次加工試験（製パン試験） ゆくゆくは分析手順の見直しや品質安定化の取り組み、スタッフの業務管理といった業務も段階的にお任せします。 【入社後の教育体制】 仕事は先輩社員がマンツーマンでお教えしますので、経験の浅い方もご安心ください！ はじめの2年ほどは研修として製造業務にも携わりながら、小麦粉の製造方法や現場の理解を深めていただきます。 品質管理として経験を積むほど専門知識が深まり、市場価値の高いスキルを習得できます。 【自分に合ったキャリア形成が可能】 品質管理として一通りの業務を担当し、一定のスキルを習得した後は、生産管理や総務、食品安全に関わる業務へのジョブローテーションもあります。 ライフステージやご自身の意欲などに応じて柔軟なキャリア形成が叶います。 【仕事のポイント】 ★お客さまのモノづくりを支える！ クライアントは、製パン会社・製麺会社・製菓会社など。 お客さまのご要望に応じた小麦粉をつくるのも大切な業務の一つです！ ★意見交換が活発！ 黙々と作業するというよりは、コミュニケーションが盛んな組織です。 チームとして業務に取り組みたい方は楽しく働けます！
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 知多工場／愛知県知多市北浜町24-62 ★2026年2月に稼働したばかりの新工場です！ ★遠方にお住まいの方は借上社宅を利用可能！ アクセス： 名鉄常滑線「古見駅」より徒歩17分 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万8,000円～33万円 ※スキル・経験などを踏まえたうえで決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 冷凍食品の管理事務／未経験歓迎／正社員登用あり／フレックス制
      お客様からのお申し出対応に関わる事務作業や、部署内の庶務をお任せします。 【主な業務内容】 ■お客様からのお申し出対応 お客様のお申し出に対する調査・分析を生産工場に依頼するなど、商品の安心安全を担保する業務を担当。 また、報告書などの付随する書類の作成もお任せします。自分一人では対応が難しい、複雑なお申し出は上司が対応するのでご安心ください！ ※問い合わせは1日平均3～4件程度です ■部署内の庶務作業 電話対応や荷物の引き取り、お申し出内容をExcelや専用アプリに入力したデータの管理や書類の正誤確認など、部署内の庶務作業を行います。 ■DX関連（データ処理、分析など） DX関連の開発導入に伴うデータ処理や、簡単な分析などの業務をお任せします。 ■製品パッケージ（版下など）などの確認 発注前の商品パッケージの記載内容の確認をします。 ■工場のお手伝い 部署の先輩と国内の工場へ出張し、生産状況の確認作業や製品の確認をお任せします。約半日～1日の出張を、3カ月に1～2回ほどお任せします。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 部署内の先輩が業界や商品の知識をイチから丁寧にレクチャーします。 ▼OJT 庶務作業などの簡単な作業を、OJTにて業務を通して習得。その後、お客様からのお申し出に対する調査などの対応業務を徐々にお任せします。 ▼独り立ち 数カ月かけて、一人で業務を行えるようになったら独り立ち！ もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば気軽に質問できる環境です！
      【転勤なし／アクセス良好】 ■本社／東京都千代田区麹町4-8 東京メトロ有楽町線「麹町駅」4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分 ★近隣に飲食店・コンビニエンスストアあり！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～30万円 ※経験やスキル・能力を考慮の上、決定します
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    丸全昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区南仲通2-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
      • NEW
      物流のあらゆる機能を持つ当社。 海運・陸運・通関・倉庫・営業・社内SEなど幅広いポジションがあるため、自分の強みや適性を活かしながらキャリアを描けます。 産業機械やプラント設備、半導体材料・電子部品、蓄電池関連など成長産業を支える物流ニーズが拡大中。物流を通じて社会や産業を支える、大きなやりがいを感じられる環境です。 【あなたの経験に合ったポジションでスタート！】 ◆海運担当 Ｌ輸送スケジュールの計画 Ｌ輸送の手配 Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当 Ｌ申告書類の作成 Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆倉庫担当 Ｌ入出庫時の作業計画の立案 Ｌ現場スタッフへの作業依頼 Ｌ在庫の管理 ◆配車担当 Ｌ全国配送の企画・調整 Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆社内SE担当 Ｌ新基幹システムの開発 ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当 Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当 Ｌプラント設備の据え付け・施工管理 Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理 物流の現場を支えるポジションから、企画・提案、経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。 中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ 【万全の教育制度】 入社後は入社時研修を経て各ポジションへ配属。 配属後は「グローサポートプログラム」により、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。物流業界未経験の方も、基礎知識から段階的に学べる環境です。 【豊富なキャリアパス】 入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮のうえで、幅広いキャリアを選択できます。年2回の自己申告書で業務内容、勤務地、働き方やキャリアプランについて相談できます。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！
      【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内／屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社 神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所 東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店 東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店 神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店　★重点募集拠点 茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店 大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店 大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分 ほか支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      【広域社員】 月給 26万5000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 【地域社員】 月給 25万3000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給 【広域社員・地域社員を選択可能】 広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。 ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。 ＼ 12期連続で賞与額UP中 ／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2025年度実績） ■2025年夏季：76万1000円 ■2025年冬季：72万5000円
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    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 機械系職種オープンポジション／フルフレックス制／年休121日
      当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。今回の募集は、主にトヨタ車向け量産車両や航空機向けのシート、および内装部品に関わる業務です。 【担当製品】 ・自動車用シート構成部品（骨格フレーム、ウレタンパッド、表皮、機構部品など） ・自動車内装部品（ドアトリム、天井、フロアカーペットなど） ・航空機シート製品 【業務内容】 ご希望・スキル・経験を考慮の上、選考を経て下記いずれかの業務をお任せします。 ◎設計・開発系 └研究開発：新製品や新構造、新材料の開発 └製品機械設計：構造や筐体、部品の設計 └金型設計：射出成形金型やプレス金型の設計 ◎解析・評価系 └CAE解析：強度や振動、熱、流体の解析 └性能評価・試験：耐久試験や環境試験、性能確認の実施 └信頼性評価：寿命予測、故障解析、品質改善の実施 ◎生産・製造技術系 └設備設計：生産設備や自動機、治具の設計 └工程設計：製造ラインや加工工程、レイアウトの設計 └生産技術：量産工程の立ち上げ、工程設計 └製造技術：加工方法や設備条件の最適化 【使用ツール・環境（一例）】 ◎設計ツール（CAD） └CATIA（3Dモデリング、図面作成） ◎一般業務ツール └Excel、Word、PowerPointなどのOfficeソフト └その他の社内設計システム 【なくならない仕事を手掛ける】 シートなどの自動車内装システム部品は、自動車を購入する際の決め手となる“乗り心地”に大きく関わります。 それはつまり、今後自動運転の発展によりモビリティの形が変化してもなくなることはない、ということ。より快適な移動体験を生み出すべく、当社は今後も成長を続けていきます。 また自動車シートで培った技術を応用し、航空機や新幹線のシートも手掛け、人間工学に基づいた身体を支える快適性と、高い機能性・デザイン性が評価されています。 「ものづくりは人づくり」── トヨタ紡織は、100年の歴史と技術力を背景に、世界中の移動空間を快適にする挑戦を続けています。 あなたも世界品質を設計する仲間として、一歩を踏み出しませんか？
      ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎クルマ通勤可能 ■猿投工場：愛知県豊田市亀首町金山88 ※海外の開発センターや工場がある拠点への出張、赴任の可能性あり ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万5,000円～43万円 ※経験などを考慮の上決定します
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    名東電気工事株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7番地の2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／フレックスタイム制
      • NEW
      ＼★POINT★／ ◎原則土日祝休み＆フレックスあり！ ◎未経験歓迎！まずは先輩のサポートから ◎年収例：600万円（入社5年・30歳） ◎中部電力のパートナーで安定企業 ◎外仕事＆デスクのバランス良し！ ―――――――― 　仕事内容 ―――――――― 発電所から電気を届けるために欠かせない 「鉄塔」の工事を管理する仕事です。 実際に工事を行うのは専門の職人さんたち。 あなたには、工事が安全に・予定通り進むよう 現場全体をまとめる役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配 ■作業後の確認・報告 など 現場：中部電力エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・長野） 工期：半年～3年ほど（案件規模により異なる） 何もない場所に鉄塔が建ち、 少しずつ形になる過程を間近で見られるのは、 この仕事ならではの面白さ。 完成時には、大きな達成感を味わえます。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― （１）まずは電気の知識や、安全に関する講習で 基礎をしっかりとマスターします。 （２）先輩と一緒に現場へ同行。 「工事の流れ」「道具の名前」などを少しずつ覚えます。 （３）写真撮影や記録作成など、簡単な業務から挑戦！ （４）少しずつ現場管理を担当していきます。 1～3年かけて、じっくりと成長していきましょう。
      【直行直帰OK／転勤なし】 ★社用車貸与あり／通勤に使用可能 ★中部管内の現場事務所 ★住宅支援あり 事務所：瀬戸分室（愛知県瀬戸市山の田町77番地1） ＜アクセス＞ 愛知環状鉄道線「瀬戸口駅」より車で7分
      【大卒・院卒】月給24万円～45万円+賞与年2回 【その他】月給21万円～40万円+賞与年2回 経験・年齢等などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当等、各種手当は別途お支払いします。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 製造・生産管理・品質管理／賞与4カ月／年休125／土日祝休
      台所に欠かすことのできない『味・塩こしょう』はもちろん、『博多もつ鍋スープ』や『キムチ鍋スープ』などの製造販売を手掛けるダイショー。希望や適性に応じ、製造・生産管理・品質管理いずれかをお任せします。 ――――――― 具体的には… ――――――― 1) 製造業務（九州工場／関東工場） ■原料の仕込み ■加熱調理 ■製品の充填 ■商品の検品・梱包 ■製造機械の操作・設備保全・清掃 ■製造ラインの改善案の作成 ■原材料荷受 ■倉庫管理 ■製品出庫 ■その他管理業務 2) 生産管理（関東工場） ■生産計画の立案 ■生産準備（生産で使用する帳票類の発行、確認） ■生産実績管理 ■製品マスタ管理 3）品質管理（関東工場） ■検査業務管理 ■検証活動 ■トラブル対応 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼未経験の方は… まず手洗いや衛生に関する知識など、食品工場で必要不可欠な知識からお教えしていきます。 その後は、実際に業務で使用する機械・器具の操作方法を一つひとつ学んでいきましょう！ 研修中は先輩トレーナーによるマンツーマンのサポートに加え、あなたのスピードに合わせて段階的に作業をお伝えしていきます。 ▼経験者の方は… 即戦力として、スキルに応じたできることからお任せしていきたいと考えています。 同じ業務の中に他の社員もいるので、分からないことはすぐに質問できますし、手順書もある安心の環境です。 ―――――― ゆくゆくは… ―――――― 慣れてきたら、担当業務の改善案作成などもお任せしていきます。 日頃の作業の中で感じた「もっと○○すれば効率的になるのでは？」といった気づきを改善案として提案することも大歓迎！ そのような積み重ねを経て、将来的には管理者としてキャリアアップも目指せる環境です！
      【茨城または福岡の工場】◎希望勤務地考慮・転勤ナシ　◎マイカー通勤可能 ■関東工場 ★積極採用中！ 茨城県小美玉市西郷地1689 ■九州工場　 福岡県糟屋郡久山町山田3034 受動喫煙対策：分煙対応
      【関東工場】【九州工場】 月給22万円～（一律地区手当、一律住宅手当含む）＋その他手当 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
    • 設備保全／年収400万円～／年休125日／土日祝休み
      台所に欠かすことのできない『味・塩こしょう』はもちろん、『博多もつ鍋スープ』や『キムチ鍋スープ』などの製造販売を手掛けるダイショー。希望や適性に応じ、設備保全業務をお任せします。 ――――――― 具体的には… ――――――― 設備保全（九州工場） ■設備投資計画 ■機械設備の保守管理・改善 ■事故再発防止策の提案・実施 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼未経験の方は… まずは研修にて、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する基礎知識を学びます。 その後、どのように機械や設備を扱うのかを理解するために、1カ月程度、製造研修を行います。配属後はスキルに応じて機械の保全や改善業務に携わっていただきます。 ▼経験者の方は… 即戦力として、スキルに応じたできることからお任せしていきたいと考えています。 同じ業務の中に他の社員もいるので、分からないことはすぐに質問できますし、手順書もある安心の環境です。 ―――――― ゆくゆくは… ―――――― 慣れてきたら、担当業務の改善案作成などもお任せしていきます。 日頃の作業の中で感じた「もっと○○すれば効率的になるのでは？」といった気づきを改善案として提案することも大歓迎！ そのような積み重ねを経て、将来的には管理者としてキャリアアップも目指せる環境です！
      【福岡の工場】◎希望勤務地考慮・転勤ナシ　◎マイカー通勤可能 ■九州工場　 福岡県糟屋郡久山町山田3034　[最寄り駅]福工大前駅 受動喫煙対策：分煙対応
      【九州工場】 月給24万円～（一律地区手当、一律住宅手当含む）＋その他手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日
      ……………………………………… ◆　当社営業職の魅力POINT　◆ ……………………………………… ■既にお取引のある顧客企業を担当 　短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。 ※新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■自社の製品やサービスを提案 　自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。 ■お客様から頼りにされる存在に 　課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。 ■創業83年の安定企業で活躍 　実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。 ………………………… ◆　具体的な業務　◆ ………………………… 既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。 顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー） 　※既存顧客の1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ………………………………………… ◆　商品理解を深める「研修」　◆ ………………………………………… 「電気系の知識に自信がない……」 という方もご安心ください。 顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。 電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。 数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
      【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】 ◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給25万円～34万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/八潮市】技術営業職（塗装指導・開発・塗装仕様検証）◆国内トップシェア商材有／年休121日◇
      <食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容： ・塗料の使用方法、調色指導、塗料の開発に関わる塗装検証、自動車他塗装の塗装仕様検討、作成業務 ■具体的な業務： 営業に同行、または単独で顧客先を訪問し、塗料の正しい使用方法や調色の指導、デモンストレーションを行います。また、新製品開発に関わる塗装テストや検証、塗装仕様の検討・作成などにも携わります。単なる販売ではなく、顧客の課題解決を目的とした技術支援が中心です。 ■配属先情報： ・勤務先従業員数　31名 ・塗装研修G　4名 ※経験豊富な先輩社員が在籍しており、密な連携のもとで業務を進めます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 顧客から「先生」として頼られる専門職であり、自身の技術がそのまま信頼につながります。現場の声を開発部門にフィードバックし、製品づくりにも関われる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 塗装技術のスペシャリストとして深く極める道のほか、後進育成や商品企画への関与など、経験を活かした多様なキャリアが描けます。 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2026」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研修センター 住所：埼玉県八潮市大字新町28 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前草加松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】技術営業職（塗装指導・開発・塗装仕様検証）◆国内トップシェア商材有／年休121日
      <食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容： ・塗料の使用方法、調色指導、塗料の開発に関わる塗装検証、自動車他塗装の塗装仕様検討、作成業務 ■具体的な業務： 営業に同行、または単独で顧客先を訪問し、塗料の正しい使用方法や調色の指導、デモンストレーションを行います。また、新製品開発に関わる塗装テストや検証、塗装仕様の検討・作成などにも携わります。単なる販売ではなく、顧客の課題解決を目的とした技術支援が中心です。 ■配属先情報： ・勤務先従業員数　180名 ・塗装研修G　3名 ※経験豊富な先輩社員が在籍しており、密な連携のもとで業務を進めます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 顧客から「先生」として頼られる専門職であり、自身の技術がそのまま信頼につながります。現場の声を開発部門にフィードバックし、製品づくりにも関われる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 塗装技術のスペシャリストとして深く極める道のほか、後進育成や商品企画への関与など、経験を活かした多様なキャリアが描けます。 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2026」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研修センター 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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