25ページ｜待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

神奈川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市中区長者町9-176

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設立 1927年
従業員数 865名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日
- NEW
【具体的には】 ■車検・定期点検自動車検査員とペアで実施。受入検査は自動車検査員が担当するため整備に集中できます。所要時間は1時間半～2時間程度です。 ■一般整備・修理・メンテナンス重整備はほとんどなし！エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイスします。 ※1日平均30台（整備士11人の場合） ※車検＋定期点検7割／一般整備3割【暑さ対策も万全！】スタッフ全員にクールスーツを支給しています。一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。【お客さまは？】 ★7割が女性＆常連のお客さま通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20代～40代の方が多め。地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特徴です。中には「◯◯さんにお願いしたい！」と頼ってくださるお客さまもいます！【仕事のポイント】 ★丁寧な接客を実践！作業相手は車でも、仕事相手はあくまで「人」。必ずしも車に詳しいお客さまばかりではないため、分かりやすい説明と気持ちの良い接客を心がけ、お客さまとのつながりを大切にしています。 ★自分に合ったキャリアを築ける！整備士としてさらにスキルを磨きたい方は、重整備や故障診断などに携わることも可能です。頑張り次第では入社後1年～2年でのポジションUPも目指せます。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ※神奈川県内の各店舗（希望を最大限考慮）・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ◎自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜店舗の詳細は下記をご覧ください＞

月給24万9500円以上＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします＜モデル月収＞ ★月収35万1518円（基本給24万9500円＋残業代＋各種手当＋インセンティブ）＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給 ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！

株式会社シネ・フォーカス

放送・新聞・出版

東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階

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設立 1979年
従業員数 183名
平均年齢 38.0歳

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イベント向け映像機器の営業／未経験可／年休127日／銀座本社

有名アーティストのコンサートや世界的スポーツイベントの開会式、注目度の高いアニメイベントなど、さまざまなイベントを舞台裏から支える仕事です。「機材をレンタルする」だけでなく、「どのような体験を提供すべきか」をお客様と一緒に考え、カタチにしていくことが特徴です。お客様のご要望やイベント内容をヒアリングし、最適な映像・音響機器やシステムを提案します。社内の技術スタッフと連携しながら、企画から当日の運営まで一貫してサポートし、イベントを成功へと導きます。＜具体的な仕事内容＞ ■お客様との打ち合わせ・要望のヒアリング ■社内技術スタッフとの打ち合わせ ■システムプランの作成・プレゼン ■新規のお客様への営業活動 ■イベント開催に向けたフォロー・当日の対応など ☆★ 働く魅力POINT ★☆ 【1】未経験から映像・イベントの知識を学べる入社後は座学研修で映像・音響の基礎知識や業務の流れを習得。その後は先輩と実務を通じて仕事を覚えます。異業種出身者も多く、気軽に相談できます。【2】イベントの成功を支える提案営業機材提供だけでなく、イベントで実現したい目的や成果まで踏み込んで提案します。毎回内容が異なるため、映像・音響の知識に加え、企画力やプロジェクト推進力など幅広いスキルが身につきます。【3】努力や挑戦もしっかり評価売上だけでなく、仕事への取り組みや社内貢献度、担当案件への影響も含め半年ごとに総合評価。日々の努力や新しいことへの挑戦も評価につながります。【4】将来のキャリアも多彩経験を積んだ後は、システムプランナーとして専門性を高めるほか、将来的には、イベント制作や企画提案領域のスペシャリストを目指すことも可能です。また、新規事業の立ち上げや事業開発など、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できるチャンスもあります。

【東京本社】東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階＜アクセス＞・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩5分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩5分・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩6分

月給26万1,440円～＋諸手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万7,640円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 ※給与額は経験・スキルを考慮のうえ決定します。

株式会社やさしい手甲府

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市上石田1-7-14

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設立 -
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全1件

ヘルパー・デイサービスなどの介護職

【訪問介護】ご利用者様の自宅へ伺い、生活支援（料理、掃除、洗濯、買い物など）や身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助など）をそれぞれのご利用者様に応じて個別に行います。【通所介護】デイサービスにきているご利用者様へ個別対応、入浴介助、食事介助、レクレーション、体操、会話など個々に合わせて提供し支援します。他、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害福祉サポートなど、介護職としての仕事が複数あります。

山梨県内20事業所、八王子市内3事業所のいずれかに勤務。【中北エリア】・北杜事業所・韮崎事業所・南アルプス事業所・南アルプスデイサービスセンター・甲斐事業所【甲府エリア】・甲府西事業所・グループホームこうふ西・富士見事業所・甲府東事業所・甲府南事業所・しょうがい福祉サポート甲府・小瀬事業所【東エリア】・山梨事業所・山梨市デイサービスセンター・笛吹事業所・勝沼事業所・甲州事業所・甲州市大和デイサービスセンター【南エリア】・富士川事業所【郡内エリア】・富士吉田事業所【八王子エリア】・八王子事業所・八王子東事業所・八王子南事業所

月給193,000円～

株式会社山九海陸

海運業

神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F

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設立 1949年
従業員数 462名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

物流事務（事務系総合職）／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回
- NEW
港に到着した船から貨物を安全・スムーズに輸送し、倉庫やお店、工場に届けられるまでをサポートします。単なるデスクワークではなく、顧客・現場・ドライバー・機材をつなぎ、物流全体を調整・管理するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■船で運ばれてくる貨物の受け取り確認 ■貨物の種類・量・納期に応じた作業スケジュールの作成 ■運搬ルート・保管場所・作業人員の調整 ■フォークリフトや輸送トラックなど、必要な機材の手配 ■顧客との打ち合わせ、作業内容の確認 ■現場巡回、安全確認、進行状況チェック ■データ入力、書類作成などの事務処理【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎を学ぶまずは座学研修で物流の流れや専門用語を学習。基礎からしっかり学べる環境です。 ▼STEP2：OJT 先輩社員のもとで実際の業務を体験。打ち合わせや手配の流れを少しずつ習得します。 ▼STEP3：簡単な業務からスタートデータ入力や書類作成などの事務作業から担当。無理なく実務に慣れていける環境です。 ▼STEP4：調整・手配にもチャレンジ徐々にスケジュール管理や手配業務を担当。習熟度に応じて活躍の場を広げていけます。そのほか、フォークリフトなどの資格は入社後に会社負担で取得可能です！【仕事のポイント】 ★チームワークが大切！船の到着時間、天候、貨物量、現場状況によって予定が変わることもしばしばあります。現場スタッフと連携しながら、状況に合わせた判断力・調整力が求められます。 ★スケールの大きさが段違い！扱う貨物は一般車両や特殊車両、石炭や石膏などの産業原料まで多岐にわたります。スケールの大きな物流に関われるのもこの仕事ならではの魅力です。

【マイカー通勤OK・U・Iターン支援あり】千葉県内の港湾・物流拠点（袖ケ浦市、千葉市中央区、船橋市）原則、転居を伴う転勤なし。地元で活躍したい方にピッタリです。【千葉支店】千葉県袖ケ浦市中袖3-1 出光バルクターミナル株式会社構内・JR内房線「長浦駅」から車で5分【千葉港作業課】千葉県千葉市中央区中央港1-122 ・各線「千葉みなと駅」より車で5分【袖ケ浦作業課／袖ケ浦係】千葉県袖ケ浦市南袖51 ・JR内房線「袖ヶ浦駅」より車で5分【千葉港作業課／船橋係】千葉県船橋市潮見町10 ・JR京葉線「南船橋駅」「二俣新町駅」より車で8分 ★通勤手段は自由！・マイカー・バイク・自転車通勤OK 先輩の多くは近隣からマイカーで通勤しています。 ★U・Iターン支援あり・住宅補助として毎月3万5000円～最大6万5000円を支給・「千葉に戻りたい」「千葉で暮らしてみたい」という方も歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）

月給21万円～24万円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢や経験を考慮して決定します
千葉みなとで新型車・外車を運転できる車両運搬職／年休120日
- 締切間近
千葉みなとに着いた貨物船から、クルマを運転して移動します。未経験の方も始めやすいポイントがたくさんあります！＼ここがポイント／ ☆公道の運転はなし ☆移動距離は200m～300mほど ☆まずはオートマ免許でOK 一般道を走ることはなく、港内だけの運転なので事故の心配が少なく安心です！【仕事の流れ】 ………… ▽車両の運転移動倉庫と輸送船の間を、クルマを運転して移動します。船内は何階にも分かれた立体構造になっていますが、誘導スタッフが合図を送ってくれるので一般的な駐車場と同じ感覚で運転できます◎ ▽車両の固定作業（連結・解除）輸送船内に停めた車両をワイヤーでしっかり固定。安全に積み下ろしができるように準備します。＼扱う車両はバリエーション豊富！／ ☆国産車（軽自動車・SUVなど） ☆外国車（ヨーロッパの高級車など） ☆貨物車両（免許があれば大型車も運転可能） ☆救急車などの特殊車両（港内なので堂々と運転してOK！） 1日30台～40台の車両を効率的に積み下ろしします。まだ市場に出ていない新型車や珍しい車両に触れられるチャンスも！ ―★未経験から安心スタート★― ○入社後は座学研修＋半年～1年のマンツーマン教育 ○まずは先輩の助手席で見学し、徐々に運転に挑戦 ○ハンドル操作も先輩が同席して指導 ○チーム作業で支え合いながらスキルを習得 ―★資格取得も会社が全面サポート★― ◆フォークリフト免許 ◆オートマ限定解除 ◆大型免許・牽引免許必要な資格は会社が費用を負担！仕事をしながら資格を取得し、キャリアアップが可能です。

【転勤なし／マイカー通勤OK・社員用駐車場／住宅補助】＜千葉港作業課　港運係　RORO班＞千葉県千葉市中央区中央港2-8 ＜アクセス＞ JR外房線「本千葉駅」より自動車で4分＼通勤手段は自由／マイカー・バイク・自転車通勤OKです。先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。＼U・Iターン大歓迎／住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給中！近隣の方はもちろん「千葉に戻りたい」「千葉で暮らしてみたい」という方も歓迎します！ ☆受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり）

＜月収例＞月収31万5000円（基本給21万円＋30時間分の残業代5万円＋住宅補助4万5000円＋通勤費1万円）＜月給＞月給22万1000円～26万4000円+賞与年3回（支給実績：5カ月） ※年齢や経験を考慮して決定します＼残業代100％支給／固定残業はなく、働いた分だけしっかりと全額支給します！

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全29件

産育休取得100％・月休8～9日・年休120日／プランナー

「新規担当」または「打ち合わせ担当」として、いずれかをお任せします。＼新規担当／来館された新郎新婦様のご案内・ご提案を担当。・ご希望や想いのヒアリング・会場・チャペルのご案内・プランのご提案・ご成約＼打ち合わせ担当／ご成約後のお客様と、結婚式当日までの準備を担当。・式の進行・会場レイアウトのプランニング・アイテムのご提案・各セクションへの手配海・空・緑が広がるリゾート空間や、四季を感じる会場など、各会場の魅力を活かした幅広い提案ができます。 ◇　◇　◇　◇　◇　◇　入社後研修の流れ￣￣￣V￣￣￣￣社会人としての基礎をベースに、専門知識を身につけていきます。 ▼現場理解（約1か月）実際の結婚式を見学し、流れや当日の雰囲気を理解。 ▼専門知識の習得（約1か月）結婚式の進め方や専門用語、接客のポイントなど、プランナーに必要な基礎を習得。 ▼実践力を磨く（約2か月）ロールプレイングなどを通して提案力を磨き、担当デビューを目指します。入社2～4か月頃を目安に、担当をお任せ。独り立ち後も、定期的な面談や研修で継続的にスキルアップできます。キャリア例（25歳入社の場合）￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣未経験入社 ▼ 27～28歳：チーフへマネージャーサポート、後輩教育、発注・管理など ▼ 31～32歳／マネージャーへ目標設定やチームマネジメント、社内外との連携など ▼ ゆくゆくは… ・プレイヤーとして活躍・会場全体をマネジメントする支配人・人事やマーケティングなどの本社・教育部門など、希望に合わせてキャリアを選べます。

◎転居やエリア変更を伴う転勤はありません。 ◎お住まいや希望を考慮の上、各都府県に配属いたします。【東京】 ★クラシカ表参道「表参道駅」徒歩3分【神奈川】 ★グランドオリエンタルみなとみらい「みなとみらい駅」徒歩8分 ★横浜迎賓館「日ノ出町駅」徒歩5分「桜木町駅」徒歩12分 ★ザクラブオブエクセレントコースト「元町中華街駅」徒歩30秒 ★ザコンチネンタル横浜「日本大通り駅」徒歩1分 ★ザクラシカベイリゾート「横浜駅」直結【千葉】 ★ホテルフランクス「海浜幕張駅」徒歩3分【京都】 ★ザオークガーデン「京都市役所前」徒歩2分「三条駅」徒歩4分 ★室町ギャラリーハウス「四条駅」徒歩3分「烏丸駅」徒歩7分【宮城】 ★セントジェームスクラブ迎賓館仙台「仙台駅」徒歩3分【長崎】 ★ルークプラザホテル「長崎駅」車8分／車通勤OK 【福岡】※2026年7月オープン！ ★THE CLASSICA GOEN 「天神駅」徒歩1分

首都圏：月給263,334円～400,833円(固定残業代含む) 宮城・九州：月給246,667円～400,833円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万817円～6万2129円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。

株式会社サン・プラニング・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

【健診事業の組織改革を担う】IT事業マネージャー◇東証プライム上場GのIT企業◇将来の経営人材候補

□■健診事業の未来をつくる◎組織改革と事業成長を担う事業マネージャー募集／プライム上場エクシオグループ■□ ＝求人のポイント＝ ◇健診事業の組織改革を担う／事業マネージャーポジション ◇組織課題の分析から改善・人材育成まで幅広くリード ◇将来の経営人材候補／事業と組織の両面に携われる ■業務内容：健診事業における組織運営およびマネジメント業務を担当していただきます。現状の課題を分析し、業務プロセスや組織体制の改善を推進するとともに、事業の持続的な成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。 ■ポジションの魅力：＜組織変革の中核を担えるポジション＞健診事業の持続的な成長に向けて、組織課題の発見から改善施策の実行までを主体的に推進できます。自らの取り組みが組織の成長に直結する大きなやりがいがあります。＜事業と組織の両面に携われる＞単なる組織管理にとどまらず、事業戦略と連動した組織づくりを推進できます。経営視点を持ちながら、事業発展に貢献できる環境です。＜社会的意義の高い事業への貢献＞健診事業を通じて、人々の健康維持や疾病予防を支える社会貢献性の高い仕事です。自身の仕事が社会に与える価値を実感できます。＜裁量を持って挑戦できる環境＞組織改革や業務改善に関する提案・実行を積極的に行うことができ、これまで培ったマネジメント経験や課題解決力を存分に発揮できます。＜次世代の組織基盤を構築できる＞将来を見据えた人材育成や組織体制の整備を通じて、長期的に成長し続ける組織づくりに携わることができます。自身の成果が会社の未来を形作る重要な役割となります。 ■入社後のイメージ：健診事業の組織長として活躍いただき、将来は会社の経営に携わるキャリアがございます。 ■当社について： ◇当社は4つの事業（健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業）を展開しています。 ◇「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～502,000円＜月給＞ 449,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町駅】社内SE（インフラ/基幹システムの開発）◆東証プライム上場Gの安定IT企業◆週1～2在宅可

【住宅手当・家族手当・寮社宅あり／育休取得◎フレックス／安定基盤のある事業会社でスキルアップしたい方へ／プライム上場エクシオグループ／健診システム事業等を展開するIT企業】 ■業務内容：・社内ITインフラ（ネットワーク・基盤）の構築・運用・基幹システムの開発・運用・グループIT共通化への取り組み（システム・サービス導入） ■魅力：・親会社によるグループIT（連結対象：約18,000人）の方針、施策に伴うシステム導入やインフラ統合作業を経験することができます。（ネットワークやＭ365サービスは統合済みで運用中）・年間の活動テーマに従い（スケジュールを前提とした中で）、自分の裁量で仕事を進めていくことができるポジションです。 ■入社後のイメージ：【今後、管理職としての職務遂行を期待できる方を想定】・現状の社内ITインフラを理解してもらうため、業務全般に関わり、全体像を理解してもらいます。（親会社向けの申請、作業依頼、社内PC準備、アカウント管理、サーバ構築・運用、サービス導入作業等を担当します）・グループITの方針や計画に基づき、社内への展開に関わる進め方、予算案、スケジュール計画等を検討し、推進してもらいます。・グループのIT基盤（セキュリティ含む）や基幹系システムの共通化に向けた取り組みにおいては、既存環境やシステムとの整合性や有用性を見極めて推進してもらいます。・社員、パートナー（派遣社員を含む）の作業状況を把握し、作業項目の進捗管理や日常業務の作業管理を担当してもらいます。・社内の委員会（リスクマネジメント委員会、衛生委員会等）やISMS関連、グループ会社のDX推進連絡会等に参加、活動してもらいます。 ■当社について：・当社は4つの事業（健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業）を展開しています。・「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～402,000円＜月給＞ 326,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 14,579名
平均年齢 -

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店舗スタッフ／年休119日／残業月5h／年2回・5連休あり
- NEW
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売場づくりを中心にお任せします。【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　などインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材、工具などの多彩な部門がありますが、まずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜20代活躍中！同世代と一緒に成長できる】 20代を中心に若手社員が多数活躍中！コミュニケーションが取りやすく、チームで支え合う風土が根付いています。未経験で入社した先輩も多いため、仕事のコツや分からないことも気軽に相談でき、安心して成長できる環境です◎ 【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面談または面接時にお気軽にご相談ください！ ※第二新卒の方は書類選考を行わず、事前にカジュアル面談をご案内しています

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

株式会社マイルストン

その他商社

東京都千代田区外神田3-3-1Nbuilding9F

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

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【秋葉原】自社ECサイトCRM（フィギュア等）／年休126日／フレックス／世界47か国へ展開／CS部

【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円その他固定手当/月：11,000円～15,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホビー商品の海外営業◆リーダー候補／年休126日／売上200億超／企画・PRにも携わる

【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景：成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。複数名のチームを束ねるマネジメント候補を募集します！ ■業務内容：メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細：新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成：・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名）・男女構成比/男性：4名　女性：3名・年齢構成比/30代：5名　50代：2名 ■教育体制先輩社員との同行や営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■社内環境：職場環境については風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 ■当社について：現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円その他固定手当/月：11,000円～15,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル

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設立 1986年
従業員数 1,341名
平均年齢 37.2歳

求人情報全34件

【千代田区・本社】人事<給与計算・社保>メンバークラス※三井住友信託銀行Gの不動産売買仲介企業

＜三井住友信託銀行グループ／給与計算をメインでお任せ！＞『三井』『住友』の両看板を持つ当社の人事労務業務に携わっていただきます。 ■業務内容：人事業務全般（主に給与・社保手続き）をご担当いただきます。事務だけでなく、社内外とのやりとりもすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション能力が必要な仕事です。 ■業務詳細：・給与・賞与計算、年末調整・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災等の社保各種手続き・人事、給与システムの運用・入退社、異動管理・契約書関連・人事データ集計・社員からの問い合わせ対応（電話・メール） ■組織構成：労務については、30～40代を中心とした4名の社員にて対応しています。入社後は4名のメンバーとともに業務に慣れていただき、慣れた後は週1回程度でリモート、在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴：三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介企業です。信託銀行グループの信用を活かし、多くの金融機関、士業、ハウスメーカーなど業界トップクラスのネットワークを築き、常に『顧客起点』で業務品質の向上を図っています。 ■当社の強み：（1）三井住友信託銀行グループの広範なネットワークから多くの情報が集まることで有益なサービス提供が可能です。多様なノウハウの蓄積により幅の広い提案も実施いただけます。（2）銀行グループならではの情報信頼度の高さを誇り、優良顧客や大型案件を多数保有しています。（3）業績重視では無い、業務一気通貫での「お客さまの想い」に寄り添った営業活動を行うことが可能であり、結果としてお客さまに選ばれ続けています。 ■当社の魅力： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社◇取扱金額7,710億円、取扱件数9,268件、売上高329億円、営業拠点74拠点、社員数1,341名三井住友トラストグループの総合力を活かして、住宅等の不動産売却や不動産購入の仲介、資産の運用住宅ローンの提案、相続遺言の相談等、不動産に関するコンサルティング業務を展開。三井住友信託銀行を中核とするグループ各社との連携により、顧客が安心して資産を託せるサポート体制を確立しています。銀行からの安定した顧客紹介があり、他で取扱えないような優良案件や大規模案件に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 NMF竹橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■評価：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区・本社】人事労務／給与計算・社保<主担当クラス>※三井住友信託銀行Gの不動産売買仲介企業

＜三井住友信託銀行グループ／給与計算をメインでお任せ！＞『三井』『住友』の両看板を持つ当社の人事労務業務に携わっていただきます。 ■業務内容：人事業務全般（主に給与・社保手続き）をご担当いただきます。事務だけでなく、社内外とのやりとりもすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション能力が必要な仕事です。 ■業務詳細：・給与・賞与計算、年末調整・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災等の社保各種手続き・人事、給与システムの運用・入退社、異動管理・契約書関連・人事データ集計・社員からの問い合わせ対応（電話・メール） ■組織構成：労務については、30～40代を中心とした4名の社員にて対応しています。入社後は4名のメンバーとともに業務に慣れていただき、慣れた後は週1回程度でリモート、在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴：三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介企業です。信託銀行グループの信用を活かし、多くの金融機関、士業、ハウスメーカーなど業界トップクラスのネットワークを築き、常に『顧客起点』で業務品質の向上を図っています。 ■当社の強み：（1）三井住友信託銀行グループの広範なネットワークから多くの情報が集まることで有益なサービス提供が可能です。多様なノウハウの蓄積により幅の広い提案も実施いただけます。（2）銀行グループならではの情報信頼度の高さを誇り、優良顧客や大型案件を多数保有しています。（3）業績重視では無い、業務一気通貫での「お客さまの想い」に寄り添った営業活動を行うことが可能であり、結果としてお客さまに選ばれ続けています。 ■当社の魅力： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社◇取扱金額7,710億円、取扱件数9,268件、売上高329億円、営業拠点74拠点、社員数1,341名　三井住友トラストグループの総合力を活かして、住宅等の不動産売却や不動産購入の仲介、資産の運用住宅ローンの提案、相続遺言の相談等、不動産に関するコンサルティング業務を展開。三井住友信託銀行を中核とするグループ各社との連携により、顧客が安心して資産を託せるサポート体制を確立しています。銀行からの安定した顧客紹介があり、他で取扱えないような優良案件や大規模案件に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 NMF竹橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■評価：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 35.0歳

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【土日祝休／残業20h程】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／年休122日／転勤無

～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方・残業平均20h程・私服勤務可・業務に慣れていただくため半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設ドットウェブ

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル7F

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設立 2001年
従業員数 96名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆建設業／簿記歓迎◆導入実績業界トップクラス／土日祝休

■□建設×会計のプロへ。大手パートナーと行う提案型コンサル営業□■ ■建設業界への導入実績トップクラス「どっと原価NEO」全国5000社への導入実績！■ ■大手専門商社とのパートナー営業でテレアポや飛び込みもなく、ノルマもありません■ ■建設×会計のプロとしてクライアントの経営の見える化を支援するコンサル営業■ ■年休126日でワークライフバランス◎■ 建設業界に特化した原価管理システムでトップクラスの導入実績を誇る当社。今後さらに建設会社の経営改善支援を強化するため、福岡での増員採用を行います。 ■仕事内容＜建設会社の経営改善を支えるコンサルティング営業＞・道路工事・電気工事・設備工事・地域工務店など、幅広い建設会社に向けて、原価管理・利益可視化を実現する専門システムをご提案します。＜大手パートナー企業と二人三脚で提案＞・大手ITコンサル企業の営業担当と協業していただきます。パートナー企業が開拓した顧客に同行し、建設会社の社長・経理部長クラスの方へ業務改善の打ち手をコンサル視点で提案します。＜提案～導入～アフターフォローまで一貫担当＞・業務フローのヒアリングから原価管理の課題整理を行い、導入、アフターフォローまで、売って終わりではなく、改善の成果が見えるところまで伴走します。 ■入社後の流れ建設業・会計への深い知識が必要なため、入社後1年間は先輩の商談に同行しながら知識を身に着けます。2～3年目は先輩に同行いただきフォローをしながらしっかり教育をしていきます。 ■本ポジションの魅力：（1）ノルマなし。代理店同行で提案に集中できる・代理店の顧客が中心のためテレアポ・飛び込みなどの営業はありません。・ただシステムを売るのではなく「本質的な課題解決」に向き合える営業です。（2）建設業×会計の「専門性」が身に付く・原価管理、会計、業務フローの深い理解が必須のため業界のプロとして活躍ができます。（3）経営層と商談できる希少な営業経験・社長、専務、経理部長などが提案先のため経営改善という大きなテーマに関われます。（4）若手が活躍するフラットな文化・営業の平均年齢34.1歳で20代～30代が中心の組織です。・福岡支店は少数精鋭で裁量が大きいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収：年収460万円 25歳一般（月給＋賞与）年収550万円 30歳リーダー（月給＋賞与）年収660万円 35歳マネージャー（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートフリーク

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F

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設立 1990年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

展示会ブースの施工ディレクター／フレックス／年休120日以上
- NEW
今回は施工管理部の体制強化に伴う増員募集。中途未経験者を対象にした採用は今回が初めてとなるため、育成前提でお迎えします。先輩社員とのOJTを通じて、図面の見方や工程管理、現場でのコミュニケーションをイチから学べる環境です。【具体的には】展示会やイベント会場で設営されるブースの施工管理をお任せします。営業やデザイナーが企画した空間を、職人や協力会社と連携しながらカタチにしていくポジション。工程・安全・品質を管理し、展示会当日に最高の状態で完成できるよう全体を統括します。・図面や仕様の確認・工程表の作成・協力会社や職人との打ち合わせ・搬入スケジュールや資材の管理・会場での安全管理、品質管理、工程管理・展示会終了後の撤去管理　など施工管理といっても、自らブースを組み立てる仕事ではありません。多くの関係者をまとめながら、展示会空間の完成へ導く＜司令塔＞として活躍いただきます。＼ココがポイント／ ★完成まで、48時間。一般的な建築施工管理のように数カ月・数年かける仕事ではありません。展示会ブースの多くは1～2日で完成。短期間で図面がリアルな空間へ変わっていく達成感を、毎週のように味わえます。 ★毎週違う「ものづくり」同じ展示会は一つとしてありません。新しいデザイン、新しい空間、新しい課題に向き合いながら、毎週異なるプロジェクトに挑戦できます。 ★チームでつくる仕事現場では営業、デザイナー、職人など多くのメンバーが関わります。一人では完成できないからこそ、全員で展示会当日の成功を目指す一体感と達成感があります。＼将来的には／施工管理として経験を積んだ後は、より大規模な展示会案件やイベント全体の施工管理へ挑戦可能。また、製作管理や内装施工管理などへキャリアを広げる道もあります。

★通勤に便利な駅近オフィス★ 茅場町駅より徒歩1分！【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F ◎転勤なし ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～32万円＋各種手当 ※残業代は実費にて支給します。参考例：25万円＋残業月20時間分（38,600円）／月 ◎ご経験や能力を考慮の上、決定します。

株式会社若菜企画

総合広告代理店

東京都世田谷区砧2-2-2

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設立 2024年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】輸入車ディーラー向け広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞

◇未経験歓迎！20代活躍中！営業デビューした先輩も多数在籍 ◇既存のお客様中心！カーセンサーを活用して輸入車販売店をサポート ◇リクルート「カーセンサー」系媒体で業界トップクラスの実績 ◇年休125日／土日祝休み／直行直帰OK ■業務内容・リクルート社が運営する中古車情報サイト「カーセンサー」を活用し、輸入車ディーラーや中古車販売店の集客・販売促進を支援していただきます。・既存のお客様への提案が中心のため、お客様との関係づくりを大切にしながら、売上アップにつながる提案を行います。・単なる広告営業ではなく、お客様の販売実績や反響データをもとに課題解決を行う提案営業です。 ■業務詳細：・お客様先への定期訪問・カーセンサー掲載内容の提案・改善・反響データや販売実績の確認・集客アップに向けた提案・契約更新のご案内 ※担当社数：40～50社程度 ※既存顧客中心（既存：新規＝9：1） ■入社後の教育体制：・未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当の先輩社員を中心にチーム全体でサポートします。・入社後はまず約1か月かけて商材や業界知識を学び、その後1～2か月程度は先輩社員との営業同行を通じて提案方法やお客様対応を習得していただきます。習熟度に応じてロールプレイングなども行いながら、徐々に担当顧客を持って独り立ちを目指していきます。 ※上記は一例です。ご経験や習熟度に応じて柔軟にフォローします。 ■組織構成東京本社営業部13名 (部長1名、マネージャー1名、メンバー11名)。 20代～50代まで幅広い年代が活躍中。明るく活発な雰囲気で、未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■事業内容：～輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団～ ◎当社はリクルートが運営する中古車情報サイト「カーセンサー」の正規代理店として、輸入車ディーラーや中古車販売店の集客・販売促進を支援している企業です。 ◎特に輸入車領域に強みを持ち、輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」の販売を20年以上担当。長年にわたりカーセンサーの輸入車領域を支えてきた実績があります。 ◎創業50年の事業基盤を受け継ぐ安定企業のため、全国の輸入車販売店と安定した取引を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：初年度、年1回、２年目より年２回＋別途業績に応じ決算賞与最大２回、過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円、想定年収上限に目標達成インセン10万円含む ■年収例：・入社2年目：462万（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・入社3年目：494万（月給32万円＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20時間以内など働きやすい環境 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成計7名のメンバーが所属しています。 (部長1名、メンバー6名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回　過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含むモデル年収：462万円 2年目メンバー（月給31万＋賞与＋決算賞与）、494万円 3年目メンバー（月給32万＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンリテールジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都小平市小川東町三丁目1番1号　B-Trinityビル

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設立 2012年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全1件

タイヤ館の店舗スタッフ／資格手当／月最大10日休み／転勤なし
- NEW
＼＼大満足の働きやすさ！／／ ★残業ほぼなし繁忙期でも残業は1日1時間未満。それ以外は基本的に定時退社です♪ ★原則、都道府県をまたぐ転勤なし好きな街や地域に根差して、お客様との関係を築いていけます。 ★休日・休暇もより充実へ年間休日は年々増加中。現在は年間休日117日で、120日を目指して制度を改正中！土日祝のお休みも可能です。 ★長く働ける環境産育休の取得・復職実績も多数！ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。＊＊＊【お客様にじっくり寄り添う接客スタイル】お客様からカーライフについてのお悩みや、車の調子をヒアリング。 1組のお客様に時間をかけて対応することが多いため、お客様に合った提案ができます。「相談してよかった」「これで安心して車に乗れます」そんな言葉を直接いただけることが、この仕事の大きなやりがいです！ ■レジ・販売などの接客 ■お客様へのヒアリング・商品提案 ■店舗の清掃 ■商品の陳列・発注 ■車の状態チェック ■タイヤ交換・メンテナンス作業 ■品出し　など【未経験でも安心の教育制度】店舗でのOJTに加えて、定期的に同期と一緒に受けられる研修もご用意。ロールプレイングを通して、接客マナーや商品知識を少しずつ身につけていけます。 ★マニュアルも完備さらに、整備士の資格取得を目指すことも！「手に職をつけたい」という方にもぴったり◎ 【あなた次第で、キャリアも広がる】まずは店舗スタッフとしてスタート。経験を積みながら、副店長→店長→スーパーバイザーなどへのキャリアアップを目指せます。適性や希望に応じて、人事などへのキャリアチェンジも可能です。実際に、30歳の副店長や35歳の店長も活躍中！今後さらにポストが増える見込みで、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます。

【原則転居を伴う転勤なし／大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山】ブリヂストンリテールジャパンが展開する「タイヤ館」での勤務です。 ★配属先は、居住地や希望を考慮して決定 ★U・Iターンも歓迎！ ★マイカー通勤OK（タイヤ・カー用品などの社員割引あり） ★原則転居を伴う転勤なし！ ※やむを得ず転居を伴う異動が発生する場合は、事前にご相談のうえ決定します。 ※受動喫煙対策あり

【24歳以上の方】 ■大阪・京都・兵庫：月給238,600円～256,600円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■滋賀：月給233,600円～251,600円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■奈良・和歌山：月給228,600円～246,600円＋諸手当＋残業代＋賞与【23歳までの方】 ■大阪・京都・兵庫：月給231,400円～249,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■滋賀：月給226,400円～244,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■奈良・和歌山：月給221,400円～239,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ※年齢・地域により給与が異なります。 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【入社初年度の月収例】 ◎月収280,000円 └30歳／大阪勤務／配偶者・子どもあり／整備士2級 ◎月収232,000円 └24歳／滋賀勤務／配偶者なし／整備士3級

株式会社東京にいたか屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋浜町3-2-2

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設立 1930年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／経験を活かす／年休120日／土日祝休み／転勤なし

東京にいたか屋は、べったら漬をはじめとする漬物を中心に、製造・販売を手がけている会社です。大根を使ったべったら漬をはじめ、季節や素材に合わせた漬物を製造。素材の持ち味を活かした味わいと品質にこだわり、商品を提供しています。商品・原料の仕入れ（国内／海外）～開発～販売に携われます。 ◇具体的には◇ ーーーーーーー【1】スーパーの店舗へのルート営業・商品の売れ行き・在庫状況の確認・新商品・季節商品の提案・売り場づくりの提案・問屋業として、他メーカー様の商品を提案、仕入、販売など【2】食品卸会社へのルート営業・新商品や定番商品の提案・取扱商品の拡大提案・販売状況や発注状況の確認・キャンペーン・季節商品の提案・問屋を通じた販売先への商品展開など ◇入社後は…◇ ーーーーーーー先輩との同行やチームでの顧客対応を通じて業界知識や商品理解、営業の進め方をじっくり身につけていきましょう。わからないことがあればなんでもお気軽にご相談ください！ ◇新しい味との出会いも、仕事の楽しみ◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーメーカーの試食・試飲会や、サンプル食材をいただいた際は、実際に食べながら検討します。新しい味や食材との出会いを楽しみながら、より良い商品を探していきます。 ◇東京の伝統行事「べったら市」を支える◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー東京にいたか屋のルーツとも深く関わる、東京・日本橋の伝統行事「べったら市」。開催当日は社員みんなでお祭りの裏方として運営をサポートします。伝統を受け継ぐ企業ならではの、特別な一日です◎

【転勤なし】東京都中央区日本橋浜町3-2-2 最寄り駅：水天宮前駅より徒歩5分受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

年俸400万円～600万円（固定残業代・住宅手当・家族手当を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～3万2000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

アーク産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市南区吉野町2-5 SOUTH LINE YOKOHAMA 2F

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設立 1995年
従業員数 25名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
- NEW
自動車部品メーカーさまなど、モノづくり企業のお客さまを中心に、「生産工数を削減したい」「生産量を増やしたい」といったお悩みを伺い、解決に向けた商材をご提案します。＼商材の一例／・製品に不良がないか確認するための「検査治具」・工場内の作業を自動化するための「生産設備」・試作品をつくる際に使用する「3D加工機」＜入社後の流れ＞ STEP1｜先輩同行（入社後～3カ月）商品知識や営業の基礎を、先輩社員との同行を通じて学びます。 STEP2｜担当を引き継ぎ（4～6カ月）既存のお客様を担当し、先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します。 STEP3｜提案の幅を広げる既存取引先の他部署へ提案を行うなど、お客様との信頼関係を深めながら活躍の場を広げていきます。＜大まかな仕事の流れ＞ ▼課題のヒアリング ▼具体的な仕様・数量・納期などを打ち合わせで確認 ▼メーカーや問屋に問い合わせ ※依頼内容によっては、技術メンバーへ「こんな商材を製造したい」と相談します ▼見積 ▼社内製作の場合は、製造へ着手。完成までメンバーと連携して進めます。 ▼納品 ※お客さまから、商品のご依頼いただくケースも多々あります。 ※一人当たりの担当は約10社、1日3社ほど訪問に行きます【ポイント】 ★営業・製造・事務のワンチームで取り組む！少人数体制だからこそ、部署の垣根を越えて連携しながら案件を進めています。困ったことがあれば気軽に相談できる環境があり、技術的な内容は製造担当、事務作業は事務担当がサポート。全員で協力しながらお客様の課題解決に取り組みます。そのため、営業はお客様への提案や関係構築といったコア業務に集中することが可能。サポート体制が整っているため、残業も少なく無理なく働ける環境です。 ★「世界に一つだけの製品づくり」に携わるこれまでには「自動車の検査治具」や、自動車部品量産に伴う「自動機設備」など、さまざまな商品を生み出してきました。新商品の企画立案から携わり、アイデアを自由に発信できるため、「モノづくりが好きな方」もぜひ！

【転勤なし／マイカー通勤可】神奈川県横浜市南区吉野町2-5 SOUTH LINE YOKOHAMA 2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

自動車部品メーカーさまなど、モノづくり企業のお客さまを中心に、「生産工数を削減したい」「生産量を増やしたい」といったお悩みを伺い、解決に向けた商材をご提案します。＼商材の一例／・製品に不良がないか確認するための「検査治具」・工場内の作業を自動化するための「生産設備」・試作品をつくる際に使用する「3D加工機」＜入社後の流れ＞ STEP1｜先輩同行（入社後～3カ月）商品知識や営業の基礎を、先輩社員との同行を通じて学びます。 STEP2｜担当を引き継ぎ（4～6カ月）既存のお客様を担当し、先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します。 STEP3｜提案の幅を広げる既存取引先の他部署へ提案を行うなど、お客様との信頼関係を深めながら活躍の場を広げていきます。＜大まかな仕事の流れ＞ ▼課題のヒアリング ▼具体的な仕様・数量・納期などを打ち合わせで確認 ▼メーカーや問屋に問い合わせ ※依頼内容によっては、技術メンバーへ「こんな商材を製造したい」と相談します ▼見積 ▼社内製作の場合は、製造へ着手。完成までメンバーと連携して進めます。 ▼納品 ※お客さまから、商品のご依頼いただくケースも多々あります。 ※一人当たりの担当は約10社、1日3社ほど訪問に行きます【ポイント】 ★営業・製造・事務のワンチームで取り組む！少人数体制だからこそ、部署の垣根を越えて連携しながら案件を進めています。困ったことがあれば気軽に相談できる環境があり、技術的な内容は製造担当、事務作業は事務担当がサポート。全員で協力しながらお客様の課題解決に取り組みます。そのため、営業はお客様への提案や関係構築といったコア業務に集中することが可能。サポート体制が整っているため、残業も少なく無理なく働ける環境です。 ★「世界に一つだけの製品づくり」に携わるこれまでには「自動車の検査治具」や、自動車部品量産に伴う「自動機設備」など、さまざまな商品を生み出してきました。新商品の企画立案から携わり、アイデアを自由に発信できるため、「モノづくりが好きな方」もぜひ！

【転勤なし／マイカー通勤可】神奈川県横浜市南区吉野町2-5 SOUTH LINE YOKOHAMA 2F ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社カワチュウ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福井県越前市矢船町15-10-15

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井越前市/転勤無】〈未経験歓迎〉資材・機械部品の法人営業※既存メイン◆土日祝休/残業月少な目

～未経験歓迎◎／免許があればOK／機械部品の法人営業／県内大手メーカーがメイン取引先／土日祝休～ ■業務概要：同社では、県内外の大手工場に対して機械部品や副資材を納入する法人営業に従事頂きます。既存100％の営業活動となります。 ■業務詳細：・客先工場の担当者との打ち合わせ・設計担当者との詳細擦り合わせ・部品の仕入れ・納品後のアフターフォロー商材：機械に必要な装置、部品などを設計～販売（ネジ、部品、消耗品などワイヤーなど）お客様先：工場を所有しているメーカーや商社担当エリア：福井県南部エリア担当社数：規模によりますが10社程度 ◎一日の流れ：午前中：メール処理、見積依頼の処理(メールや電話などで)※営業事務の担当に任せることもございます。午後以降：商品情報の提供、調査 1日数社程度お客様先を訪問し商品の提案・納品 ※商品の納品や配管修理なども行います。 ■組織体制：同社の営業部門は10名が所属しており、そのうち女性5名、パート2名が在籍しています。未経験の方は、先輩社員が手厚くサポートします。 ■働き方：同社の営業スタイルは、基本的に既存顧客メインで、訪問営業が中心です。出張は年に数回程度、宿泊を伴うこともあります。直行直帰が可能でございます。残業は月平均10時間～20時間程度で、ワークライフバランスに配慮されています。転勤の可能性はなく、地元で安定して働くことができます。 ■キャリアパス：一般⇒リーダー⇒課長入社1年、2年で昇格も可能となり、実績に応じて正当に評価されます。 ■企業の特徴／魅力：縦型マシニングセンターをはじめ、高精度ワイヤー加工機・CNCターニングセンタ・平面研削盤を保有しております。保有台数は少ないですが、単品・試作～中量産加工に対応すべく俊敏な納期対応を目標とし、各工程には新型高精度機を導入しお客様のニーズに応えています。業用設備の部品加工から、試作部品等単品加工にも対応します。最新の設備により高精度な部品製作を効率よく製作しています。俊敏に対応できる機械・周辺機器・段取方法の構築により時間軸を意識した製品加工を実施しています。平成20年11月業務拡張のため福井支店を開設しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市矢船町15-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 223,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じてご年収を決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月・12月（昨年度実績：3.5ヶ月～4.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエント商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル

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設立 1993年
従業員数 115名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【八丁堀】省エネ大型ファンの内勤技術職◆図面作成から工事計画まで一貫して支援／残業平均月15h
- 締切間近
～創業70年超の老舗商社／グローバルに幅広い産業分野で事業を展開／顧客の職場環境改善に寄与／中途入社者の活躍多数／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：物流倉庫等の職場環境を改善する省エネ大型ファン『eneFAN』の販売・設置に伴う技術面での業務をご担当いただきます。お客様が安心して導入できるよう、図面作成から工事計画まで一貫して支援します。 ■具体的には： ◇代理店からの依頼対応、営業との客先同行 ◇現場下見、原価積算作成、工事店との折衝 ◇レイアウト図面作成、工事工程表作成 ◇現場立会（必要に応じて） ※大手物流・倉庫会社が主な取引先となります。国内出張も発生しますが、自社システム等を活用することで効率的に業務を遂行できる環境です。 ※繁忙期（5月～9月）には現場対応のため、月数回程度の休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。（振休の取得を徹底） ■配属先について：営業3名・技術系2名 ■魅力： ◎残業平均月15hと残業時間が抑制されており、働きやすい環境です。 ◎業務に関連する研修費用は100％会社が負担します。 ■当社について： ◎事業展開大手コンビニチェーンの新規出店や修繕作業で使用される建設資材の施工店・メーカーからの問い合わせ対応を行っています。また、日本を代表する大手重工業、自動車、建設機械メーカ等に対して、工業製品を中心に部品をOEM提供しています。お客様のご希望に沿った品質・価格・納期に対応できるように国内のみならずアジア地区の製造メーカーと一体となり部品提供を行っており、会社業績は安定しています。 ◎就業環境全従業員に占める中途入社社員の割合は高く、入社後に定着しやすいようOJTも設定されており、スキル伸長に併せてキャリアアップも可能です。落ち着いた環境で長期的に働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,580円～353,050円＜月給＞ 244,580円～353,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与は決定します。 ■賞与実績：あり ■期末手当（過去5年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商物産

日用品・雑貨（商社）

神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2

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設立 1970年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全4件

パチンコ店向けお菓子のルート営業・配送◆未経験歓迎◆ノルマなし／残業月10H◆創業50年超の安定商社

【未経験歓迎／食器・厨房機器・消耗品を幅広く取り扱う法人向け専門商社／お菓子・飲料の景品流通事業を展開／既存顧客向けルート営業／創業50年以上・売上業界トップクラス】 ■業務内容：お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子をパチンコ店向けに営業兼配送をお任せいたします。ノルマやテレアポ、飛ひ込み営業はありません。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップできます。 ■業務詳細：【ルート営業】お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子を、担当するパチンコ店の予算・ニーズに合わせて幅広く提案していただきます。 ※入社後は先輩社員の提案に同行して頂きますが、将来的にはご自身が中心となって行って頂くことを期待しています。【配送業務】※週3程度、1日8店舗程度入社後すぐは先輩社員から引継ぎを受けながら既存顧客へのルート配送に従事いただきます。既存顧客との長年の信頼関係から安定して取引があるお客様のため、未経験の方でも安心してご入社いただきます。 ■本ポジションの魅力：当社はパチンコ店向けの景品流通事業を展開しています。メイン事業として、景品回収とお菓子や飲料などの端玉景品の補充を行っております。営業担当は単なる配送担当ではありません。定期訪問を通じてお客様との信頼関係を構築しながら、提案力・関係構築能力を身に着けることができます。 ■組織構成： AM事業部　12名経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報まで、さまざまな情報を日々仕入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本海シーライン開発株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

富山県魚津市吉島1-1-20

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設立 1990年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山／魚津】＜未経験歓迎＞ホテル支配人候補／地域密着型シティホテル／ミシュランガイド高評価

【ミシュランガイド高評価／地域密着型シティホテル／支配人候補としてキャリアアップ可能／幅広い業務に携われる】 ■業務概要当社が運営する「ホテルグランミラージュ」にて、フロント・料飲・施設運営などホテル運営全般の業務を担当し、将来的には各部門を統括する支配人候補としてご活躍いただきます。地域の多様なニーズに応えながら、ビジネスやプライベート利用、結婚式や宴会といったライフイベントにも寄り添うホテルのサービス品質向上を目指します。 ■業務詳細フロント業務では、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室備品の管理やインスペクション業務、スパ施設「BALNAGE」の受付対応を行います。料飲部門では、ホテル内レストランや宴会場での接客、会場準備、飲食提供、イベント運営サポートを担当します。また、スタッフのシフト管理やサービス改善提案にも関わり、ホテル全体の運営効率化・品質向上に寄与します。業務を通じ、部門間の連携や現場マネジメントも実践的に学べます。 ■組織構成現場はベテランから若手までバランス良く構成されており、チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力ホテル運営の全体像を学びながら、支配人候補としてマネジメントスキルも身につきます。未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実。段階的に業務を習得でき、経験に応じて早期のキャリアアップも可能です。 ■就業環境シフト制週休2日、有給休暇も取得しやすい環境。福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス現場スタッフからスタートし、リーダー業務を経験後、各部門支配人やホテル全体の統括責任者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力【ホテルグランミラージュについて】「ミシュランガイド富山石川2016 特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。富山県新川地区最大のホテル☆ ■1階～3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン ■4階～8階：客室75室 ■9階：温浴サウナ施設「スパ・バルナージュ」（2024年4月オープン）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルグランミラージュ住所：富山県魚津市吉島1-1-20 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給207,000円～365,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～365,000円＜月給＞ 207,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／魚津】ホテル総支配人／地域密着型シティホテルの全体統括・運営責任者／ミシュランガイド掲載

【富山県魚津市の地域密着型シティホテルで全体運営を統括／多彩な施設と高いホスピタリティで地域に貢献する責任者ポジション】 ■業務概要当社が運営する「ホテルグランミラージュ」の総支配人として、ホテル全体の統括責任者を担います。宿泊部門・営業企画部門・施設管理部門など各部門を横断的に統括し、予算管理、人材育成、施設運営、サービス品質向上、収益力アップのための戦略立案・実行まで運営全般に関わるマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細・ホテル全体の運営方針、事業計画の策定および実行管理・各部門（宿泊・宴会・レストラン・施設管理等）の統括、スタッフへの指導・育成・評価・顧客満足度向上のためのサービス品質管理、クレーム対応・予算統制管理、売上・利益の分析および収益向上施策の立案と推進・新規顧客獲得や既存顧客リピート率向上に向けた営業戦略の策定・実行・館内施設（大ホール、レストラン、客室、スパ等）の運用・保守管理・地域イベントやライフイベント（結婚式、記念日等）への対応と企画提案・各種法令遵守、労務管理などホテル運営にかかわる諸管理業務 ■教育体制・OJTや現場研修を通じ、実務を学びながらマネジメント力を高める環境があります。 ■就業環境・月7～8日休みの週休二日制／シフト制でワークライフバランスを重視・各種社会保険、退職金制度、出産・育児支援、U・Iターン支援制度等充実 ■想定されるキャリアパス・ホテル全体の運営責任者として実績を積み、グループ内他施設の統括や経営幹部へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力【ホテルグランミラージュについて】「ミシュランガイド富山石川2016 特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。富山県新川地区最大のホテル☆ ■1階～3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン ■4階～8階：客室75室 ■9階：温浴サウナ施設「スパ・バルナージュ」（2024年4月オープン）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルグランミラージュ住所：富山県魚津市吉島1-1-20 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与実績年2回あり。月給には基本給370,000円～520,000円を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネージ・ソフト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1

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設立 1983年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全9件

欠員のため急募！【エンジニア募集】NEC甲府内常駐　/　ネットワーク・システム運用管理

■概要：長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、システムやインフラの保守、運用、導入サポート業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ネットワークやIT資産の運用・管理・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク対応・システム/インフラの保守、導入サポート・定例レポート（週報、各種報告書）の作成と提出 ※顧客先ではありますが長期間に渡り常駐しております当社社員も多く、その業務のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■キャリアパス：・実績、実力が積みあがれば、ネットワーク、サーバ機器、ベンダーの選定や評価を含めお願いし、他拠点のコンサルやマネージメント、旧システム統廃合プロモートまでも取り込み業務スコープ拡大をお願いしたい。 ■組織体制：企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。NECに常駐しているメンバーは9名おり、チームとしてのサポート体制もしっかりしています。入社後は、先輩エンジニアとチームで業務に取り組みながら、開発・テスト・運用など、スキルや経験に応じた業務からお任せします。経験が浅い方には、先輩社員がしっかりサポートしますので、実務経験よりも「エンジニアとして成長したい」「新しい技術を学びたい」という意欲を重視します。 ■当社で働く魅力点：・スキルアップ：月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ■企業の特徴／魅力：同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NECビジネスインテリジェンス住所：山梨県甲府市大津町1088-3 勤務地最寄駅：身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 255,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE【山梨県昭和町】受託システム開発を一緒に盛り上げてくれる、意欲のあるエンジニアを募集しています！
- 締切間近
技術力だけでなく、「人と協力して仕事をすること」や「新しいことに挑戦すること」を大切にしています。前向きな気持ちで仕事に取り組み、チームの一員として一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■業務概要：・小規模なツールから、管理システムまでお客様のニーズにに合わせ　デスクトップアプリやWebアプリ、スマホアプリ等の幅広いアプリ開発を行っています。　　※工程はご経験に応じて、上流から下流までお任せします。・開発期間：1ヶ月～10ヶ月・案件規模：数十万円～数千万円・繁忙期：1月～3月（残業時間は平均して20時間前後となります）・2～3名のチームで開発　・常駐8割/請負2割⇒今回は請負の当社内で開発している受託開発をお任せします。 ■当社で働く魅力、やりがい：お客様からご依頼いただく受託システム開発を中心に、要件整理・設計・開発・テスト・運用など、スキルや経験に応じた業務をお任せします。チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていくため、一人で抱え込むことなく、相談・意見交換をしながら仕事に取り組める環境です。これまで培ってきたスキルを活かしながら、未経験の技術や新しい分野にも積極的にチャレンジしていただけます。大手企業様が主な顧客ではありますが、その中でも生産現場向けや事務職向けなど、開発内容は様々です。小規模なツール単位から管理システムまで担当できるので幅広い知識とスキルが身につきます。 ■職場環境：開発メンバー3名、平均年齢：41歳経験豊富なベテランエンジニアが在籍しており、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できます。経験の浅い方も、先輩社員のサポートを受けながら少しずつスキルアップしていける環境です。「これまでの経験を活かしたい」方も、「新しい技術に挑戦したい」方も歓迎します。 ■事業概要：販売・会計・生産管理等のシステム設計・開発やホームページ作成を受託する企業です。県内外の大手企業と長年に渡る信頼関係を築いてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨開発室住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 245,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等） ■モデル年収（あくまでも目安です） 35歳(入社2年目):462万円 36歳(入社4年目):656万円 38歳(入社5年目):758万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座1-13-1

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設立 2000年
従業員数 205名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

映画館運営／未経験歓迎／月給26万円～／社員鑑賞制度あり

あなたが活躍する舞台は、全国20カ所に展開する、東映グループの映画館。当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━… ・アルバイトスタッフのマネジメント・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画・売上やオペレーション管理・接客ヘルプ／フード等の調理や提供劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。 ◆当社ならではの面白さ ━━━━━… 全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！ ◆入社後のフロー ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。

【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県、鹿児島県【勤務地／最寄り駅】・新宿バルト9／新宿三丁目駅・T・ジョイPRINCE品川／品川駅・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅・横浜ブルク13／桜木町駅・T・ジョイ横浜／横浜駅・T・ジョイ蘇我／本千葉駅・T・ジョイエミテラス所沢／所沢駅・こうのすシネマ／鴻巣駅・T・ジョイ新潟万代／新潟駅・T・ジョイ長岡／長岡駅・T・ジョイ京都／京都駅・T・ジョイ梅田／東梅田駅・広島バルト11／天神川駅・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅・Ｔ・ジョイ博多／博多駅・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅・Ｔ・ジョイリバーウォーク北九州／西小倉駅・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり

月給26万3,240円（固定残業代・一律手当を含む）～＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします

太平洋マテリアル株式会社

住宅設備・建材

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー15F

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設立 2001年
従業員数 376名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【西多摩】工場の電気設備エンジニア（保全・更新工事担当）◆太平洋セメントG｜残業12h｜長期就業可能

～国内トップシェアの太平洋セメントG／セメント売上国内トップシェアの太平洋セメントグループで働く／男性育休取得実績あり／福利厚生充実～ ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 ◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。多様性を重視し長期的に働くことが可能な環境。 ◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。太平洋セメントグループの一員として、建築土木資材（無収縮モルタル・混和材・ロックウール等）を開発・生産・販売している当社にて、工場の電気設備エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・工場操業に係わる電気関係業務（予防保全や事後保全）、協力会社への工事発注（電気回路の確認、部品の設置管理・監督）など ■3～5年後任せたい業務や期待する役割：工場操業に係わる将来的な電気関係設備の新設・更新工事の計画、発注、立上げに関わる一連の業務全般を担当者として主体的に取組み、任せられることを期待しています。 ■フォロー体制・現在の部門の雰囲気：製造部設備課7名電気担当については設備課長（前電気担当者）の指導の元、現電気主担当者及び入社3年目社員にて電気関係業務全般を担当しており、実作業でのOJTによる指導、フォロー体制を取っています。また、グループ内で実作業に即した電気専門職に必須な教育も実施中！ ■働き方：・会議出席、教育出張、メーカー立会い等での出張あり(2～3回/年程度) ・年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は12時間/月です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 ■当社：・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西多摩工場住所：東京都西多摩郡日の出町大字大久野2650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,600円＜月給＞ 250,000円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：（前年度合計5.7カ月分）※業績による ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西多摩工場】工場総務・経理◆残業12h｜マイカー通勤可｜借り上げ社宅制度＜太平洋セメントG＞

～経理と総務の両面から事業運営を支えるポジション／国内トップシェアの太平洋セメントG／残業12時間程度／男性育休取得実績あり／福利厚生充実／転勤無し～ ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 ◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。多様性を重視し長期的に働くことが可能な環境。 ◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容：・経理業務：ERPシステムを活用した経理処理、伝票起票や支払処理、振替伝票の作成、データ移行、請求書の作成、監査対応、内部統制(J-SOX)対応・総務事務：安全衛生関連、事務所内の設備の不具合確認（現地確認）、業者への見積依頼、発注　※自身での修繕はしない（家庭内のDYI程度はあり）、備品発注 ■入社後：ご経験・スキルに応じて、一部業務から徐々にお任せしていきます。配属後は期間を定めずOJT研修を行います。ご経験を考慮しながら、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成：総務6名（男性4名、女性2名：平均年齢40代）で運営しており、将来的な世代交代を見据えた採用となります。フラットな組織風土で、自身の提案や意見が反映されやすいです。 ■働き方：・月平均残業12時間程度　工場総務が中心のため、経理業務は本社部門と連携して進めます。決算業務などを本社が担う体制となっており、業務量の大きな波が比較的少なく、計画的に業務を進めやすい環境です。　また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。　 ■当社：・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業場所（西多摩工場）住所：東京都西多摩郡日の出町大字大久野2650 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～312,600円＜月給＞ 254,200円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：（前年度合計5.7カ月分）※業績による ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＯ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都墨田区東墨田2-8-5アリーナビル2F

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設立 1985年
従業員数 235名
平均年齢 38.6歳

求人情報全4件

【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S

【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】【採用背景】「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。【仕事内容】人事部門の中核として、評価・研修制度の企画・運用、および採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。また、労務・安全衛生の知見を活かし、部門全体の底上げやＤＸ推進も担っていただきます。 ■人事制度（評価・研修）のリード（メインミッション）・評価制度、教育・研修制度の企画・運用および継続的なブラッシュアップ・組織課題の抽出と、それに対する人事施策の立案・実行・未経験からスタートした採用担当者（2名）に対する、制度運用や実務のアドバイス ■採用活動の牽引・プロセス改善・採用手法の選定、求人媒体運用、エージェント対応、選考プロセスの見直し・改善・各部門長と連携した、求める人物像（要件定義）のすり合わせや選考の円滑な進行・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの新たな手法の開拓・導入 ■他ゆくゆくお任せする点：労務・安全衛生面でのバックアップとＤＸ推進・評価制度や研修制度を設計・運用する際の、労務的観点（労働法規等）からのリスクヘッジ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）やメンタルヘルス対策への助言・既存の労務担当者（1名）の実務のダブルチェックや壁打ち相手としてのサポート・AIや各種ツールを活用した人事・採用オペレーションの効率化（ＤＸ推進）【組織構成】現在の人事部門は、責任者1名、実務担当者3名（労務1名、採用等2名）で日々の業務を回しています。既存メンバーは未経験が2名おり、より高度な採用戦略の立案や、組織成長に合わせた評価・研修制度のアップデートが急務となっています。そこで今回、評価・研修・採用といった「人事領域」に深く精通し、既存メンバーをプロの視点でリードしてくださる方をお迎えします。複雑な労務問題や法解釈は顧問社労士にいつでも相談できる環境ですので、安心して「より良い組織づくり」に専念していただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F 勤務地最寄駅：京成線／八広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～651万円＜賃金形態＞日給月給制残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜想定月額＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく） ※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。 ■（住宅手当25,000～30,000円、役職手当25,000～40,000円）を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給年２回（どちらも人事評価制度に準ずる） ■退職金あり(勤続年数3年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事労務】事業拡大に伴う増員／顧問社労士と連携が可能／残業10h／フレックス/DDD001S

【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】【採用背景】事業拡大に伴い、人事部門の体制強化を図るための重要な増員募集です。現在の人事部門は、採用に強い責任者のもと、実務担当者3名（労務1名、採用等2名）で日々の業務を回しています。一緒に手を動かしながら「ここはこうするとラクになるよ」「その解釈で合ってるよ」と、メンバーに伴走してくださる方を求めています。専門的で複雑な事案は顧問社労士にいつでも相談できる環境ですので、あなた自身も安心してご活躍いただけます！【業務内容】人事部門の中核として、既存メンバーを牽引しながら、労務実務・安全衛生から人事制度（評価・研修）の運用、業務のＤＸ化までを幅広くお任せします。 ■ 労務実務・安全衛生のリード：・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの実務運用・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医連携など）・労務トラブルへの対応、休職・復職支援、メンタルヘルス対策 ※複雑な労務問題や法解釈については、顧問社労士にいつでも相談・連携できる環境です。・既存の労務担当者（1名）の実務のダブルチェック、壁打ち相手としてのサポート ■ 人事制度（評価・研修）の運用と採用領域のリード・評価制度、教育・研修制度の企画・運用およびブラッシュアップ（メイン担当としてリードをお願いします）・未経験からスタートした採用担当者（2名）に対する、制度運用や実務のアドバイス・採用活動の実務サポート（求人媒体運用、面接調整など ※チームで分担） ■ 業務改善・ＤＸ化の推進・既存メンバーが進めている勤怠・給与システムの選定へのアドバイス・システム導入後の運用フロー構築、ペーパーレス化等のＤＸ推進・就業規則の整備、各種労務課題の解決変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F 勤務地最寄駅：京成線／八広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～651万円＜賃金形態＞日給月給制残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜想定月額＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく） ※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。 ■（住宅手当25,000～30,000円、役職手当25,000～40,000円）を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給年２回（どちらも人事評価制度に準ずる） ■退職金あり(勤続年数3年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎興業株式会社

ゼネコン

山梨県笛吹市八代町北3360

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設立 1970年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜遠方出張なし／残業少／資格取得支援◎＞【笛吹】建築施工管理◆転勤なし／50年以上の歴史で安定経営

～遠方出張なし／残業少なめ／資格取得支援が充実（費用負担など）／長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇など）／ISO14001取得／地域で安定した実績があり、業績も安定～ ■ポイント： ◎利益を社員の育成や資格取得支援に還元 ◎創業50年以上の歴史があり安定基盤 ◎転勤や遠方出張なし ◎残業も少ないため18時までには退社可能 ◎頻繁な飲み会もないためプライベートの時間も確保 ■概要：・当社は創業50年以上で、公共および民間案件を幅広く担当する地域密着の総合建設会社です。・転勤や遠方出張がなく残業も少ないためワークライフバランスを保てる魅力的な環境です。・今回のポジションでは建築施工管理をお任せします。学校や公園、交番、地区活性化施設などの案件を担当します。 ■具体的には：・工程管理設計図の確認や人員の算出を行い、スケジュールに沿った進行管理・品質管理設計図通りの進行や予算内での高品質な建設物の実現に向けた管理・安全管理安全確保を図るための安全指導や体制構築・原価管理材料調達や工事費を適切に調整し、利益を確保 ■充実の教育体制／資格取得支援：【幅広い研修テーマを用意】 ◎マナー研修からコンプライアンス、安全、技術、現場研修に至るまで、社員の成長を支える幅広い教育プログラムを整備しています。【資格取得支援（費用負担／出勤日扱いなど）】 ◎資格取得にかかる費用は全額会社が支援し、講習や試験日は出勤扱いにするなど、スキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています。 ■地域のインフラを支えるやりがい： ◎新しい幹線道路やリニア関連、災害復旧工事、公園のリニューアル、交番の建設など、地域のインフラと人々の生活を支える多彩なプロジェクトで実績があります。 ◎自らが、地域の街づくりを具体的に実現している実感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市八代町北3360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～495,000円固定残業手当/月：72,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■該当者には、技能手当など諸手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜遠方出張なし／残業少／資格取得支援◎＞【笛吹】土木施工管理◆転勤なし／50年以上の歴史で安定経営

～遠方出張なし／残業少なめ／資格取得支援が充実（費用負担など）／長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇など）／ISO14001取得／地域で安定した実績があり、業績も安定～ ■ポイント： ◎利益を社員の育成や資格取得支援に還元 ◎創業50年以上の歴史があり安定基盤 ◎転勤や遠方出張なし ◎残業も少ないため18時までには退社可能 ◎頻繁な飲み会もないためプライベートの時間も確保 ■概要：・当社は創業50年以上で、公共および民間案件を幅広く担当する地域密着の総合建設会社です。・転勤や遠方出張がなく残業も少ないためワークライフバランスを保てる魅力的な環境です。・今回のポジションでは土木施工管理をお任せします。道路や河川、橋梁の補修などの幅広い案件で経験が活かせます。 ■具体的には：・工程管理設計図の確認や人員の算出を行い、スケジュールに沿った進行管理・品質管理設計図通りの進行や予算内での高品質な建設物の実現に向けた管理・安全管理安全確保を図るための安全指導や体制構築・原価管理材料調達や工事費を適切に調整し、利益を確保 ■充実の教育体制／資格取得支援：【幅広い研修テーマを用意】 ◎マナー研修からコンプライアンス、安全、技術、現場研修に至るまで、社員の成長を支える幅広い教育プログラムを整備しています。【資格取得支援（費用負担／出勤日扱いなど）】 ◎資格取得にかかる費用は全額会社が支援し、講習や試験日は出勤扱いにするなど、スキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています。 ■地域のインフラを支えるやりがい： ◎新しい幹線道路やリニア関連、災害復旧工事、公園のリニューアル、交番の建設など、地域のインフラと人々の生活を支える多彩なプロジェクトで実績があります。 ◎自らが、地域の街づくりを具体的に実現している実感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市八代町北3360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～495,000円固定残業手当/月：72,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■該当者には、技能手当など諸手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスマウス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST

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設立 1990年
従業員数 45名
平均年齢 29.0歳

求人情報全13件

【テレワーク・在宅可】フロントエンドエンジニア◆大手企業のWebサイト◆Webシステムの構築・運用等
- NEW
大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業 ★まずは構築/運用からお任せし、設計や技術の選定／提案にも業務範囲を広げられる環境★ ■概要：当社のテクニカル部門のフロントエンドエンジニアとして、主にWebサイト開発を担当いただきます。案件やご経験に応じて、運用や構築から等ご担当可能なフェーズからお任せします。当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。＜詳細＞・企業のWebサイト、Webシステムの構築/運用・企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善といった案件に携わります。 ■キャリアパス：まずは構築/運用からお任せし、設計や技術の選定／提案にも業務範囲を広げられる環境です。バックエンド開発へのチャレンジや、ディレクターやデザイナーへの技術的フォローと通して将来的にディレクターへの転身も可能です。 ■主な使用言語： HTML, CSS, JavaScript, PHP 等各種フレームワーク（React.js, Vue.js　等）や、各種CMS（Movable Type, PowerCMS, WordPress, Adobe Experience Manager(AEM)　等）による構築も行います。 ■プロジェクトチーム：プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてチームが編成されます。社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して専門的・的確な提案を返すことができる体制です。毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間16時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】WEBディレクター◆大手300社以上との取引/WEBサイトやSNS等のデジタルマーケティング
- NEW
食品・自動車・製薬会社等、多種多様な業界の大手有名企業300社以上との取引実績 ■ポジションについて：主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、プロジェクトリーダーとしてWEBサイトやWEBアプリケーション、SNSの企画や構築、運用を行います。 ■業務について：まずは進行管理等からお任せし、業務に慣れていただきます。段階を踏んでディレクター業務をお任せします。・プロジェクト進行管理・プロジェクトリソース管理・見積や予算管理・プロジェクトリスク管理・お客様との折衝、ヒアリング（要求定義）・Webコンテンツの企画、提案 ■プロジェクト例：・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル・大手自動車メーカーのWebサイト運用・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用・省庁の人材採用特設サイト構築《当社実績例（機密保持契約により一部のみ）》　https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/　※事例集　https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/　※書籍　Web制作会社年鑑　掲載ページ ■チーム体制：プロジェクトごとにデザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。社内に各専門チームを擁しているため気軽に質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 ■スキルアップのための仕組み：・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当）・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修・多数の閲覧自由の動画教材・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放・部門主催の随時の勉強会の開催など早くから責任ある仕事をお任せするという社風もあり、若手でも大手有名企業のWeb施策の責任者を任されるなど、成長する機会が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,254,448円～4,881,672円固定残業手当/月：62,130円～93,194円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■業績賞与：規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サティスファクトリー

その他専門コンサルティング

東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F

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設立 1996年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

営業事務／年休125日／時差出勤／1年で昇格実績／未経験
- NEW
【未来・社会・組織、三方に仕組みをつくる】営業サポートを起点に、持続可能な未来を支えるオペレーションを担います。 ■具体的な業務内容メール・電話対応（顧客・パートナー企業とのやり取り）廃棄物回収の手配・調整（業者の選定、コスト管理、スケジュール調整など）見積書、受発注書など各種資料作成業務効率化に向けた企画・提案・実行＼あなたのアイデアが、社内、社会、未来を変える／「このフローを変更して業務を効率化しよう」「このやり方を変えれば、顧客に環境・経済両方の価値を提供できるはず」「パートナ企業との連携を強化して、持続可能な仕組みを異業種にも展開してみよう」 1人1人のアイデアと実行が持続可能な未来へとつながっています。裁量の大きいフィールドで、あなたのアイデアを形にしましょう！ ●入社したら ……… 業界知識や業務スキルをコツコツ習得！年功序列ではなく実績重視の社風のため、入社1～2年での早期キャリアアップのチャンスも！プロフェッショナルとしての活躍フィールドがここにあります。

【転勤なし｜6路線徒歩15分圏内の好立地】 ★転勤なし！腰を据えて長く働ける環境 ★6路線利用可能でアクセス抜群 ★環境と人に配慮した、自慢のサステナブルオフィス【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F 【最寄り駅】・八丁堀駅（東京メトロ日比谷線、JR京葉線）より徒歩4分、・宝町駅（都営浅草線）より徒歩6分、・京橋駅（東京メトロ銀座線）より徒歩8分、・茅場町駅（東京メトロ日比谷線、東西線）より徒歩9分、・新富町駅（東京メトロ有楽町線）より徒歩9分、・東京駅(複数路線)　より徒歩14分【オフィス環境】持続可能な未来を仕組む会社として、社内も環境と人に配慮した設計です！・LESS WASTE（ゴミを出さない）、FORESTY（森を感じる）、RILAXING（リラックスできる）をコンセプトに、木目調の内装、什器やアクリルカラーパネル、優しい日差しに包まれるカウンタースペースなどがあります。ご来社いただいた際はぜひご覧ください！

【月給25万2,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回】 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,848円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給22万6,800円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,063円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【昇給・賞与】賞与：年2回（7月・12月）昇給：年2回（5月・11月） ※評価制度に応じて決定 └入社1～2年で昇格し、役職手当を得ている社員も在籍しています

株式会社トモズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F

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設立 1993年
従業員数 1,798名
平均年齢 33.9歳

求人情報全6件

調剤薬局事務／未経験歓迎／資格不問／賞与最大4カ月／転勤なし
- 締切間近
トモズの調剤事務は、薬局の最前線で患者様と向き合い、「安心」と「信頼」を届ける存在です。単なる事務ではなく、来局された患者様に最初に寄り添う“薬局の顔”として、不安を安心に変える重要な役割を担います。【具体的な業務】 ■受付業務・レセプトコンピューター（レセコン）への入力・来店されたお客様から処方箋や保険証を受け取り、薬剤師に調剤を依頼・お客様情報を専用システムに入力します（フォーマット通りなので簡単です） ■ 調剤サポート（ピッキング等）・処方箋に記載された薬を棚から取り集めます。・種類や数量を確認しながら、正確に準備します。 ■レセプト作成・診療報酬の請求に必要なデータ入力 ◎計算はシステムが自動で行うので安心です。 ■棚卸・発注・薬の在庫や品質をチェックし、必要に応じて発注・届いた薬の確認 ※店内清掃なども各店舗の社員が行います。 ■□１日の流れ□■ 09:00　出勤／受付・入力 10:00　納品・ピッキング 12:00　昼食 13:00　発注・精算 15:00　薬局運営について話し合い 16:00　レセプト業務・患者様対応 18:00　退勤 ■□入社後の流れ□■ まずは専用システムの使い方を覚えながら、簡単な入力作業からスタート。その後、受付やお見送り、薬のピッキングなど、少しずつ業務を広げていきます。慣れてきたらレセプト作成にもチャレンジ。 ◎安心の研修やサポート体制◎ 最初は専門用語や薬の名前を覚える必要がありますが、先輩も未経験スタートが多く、少しずつ慣れていける環境です。丁寧な研修とフォロー体制があるため、基礎からしっかり学べます。 ■□キャリアチェンジもOK□■ 調剤事務としての経験を積むことで、将来的には「主任医療事務」として複数店舗の調剤事務の育成を担うなど、より広い視点で業務に関わることができます。また、「販売に興味がある」「管理職を目指したい」などキャリアチェンジご希望の際は、面談を通じて可能な限り希望のキャリアを積めるようサポートします。お気軽にご相談ください。

【転勤なし／ご自宅から1h圏内の店舗に配属／埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県】以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。無理のない通勤を考慮して配属します。 ◆調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ◆欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

月給20万8000円以上＋各種手当 ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします

株式会社テクラス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地1-4-5第37興和ビル2F

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設立 2001年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】未経験・第二新卒歓迎！ITインフラエンジニア★年間休日124日＆挑戦を全力サポート！

★実務未経験OK／最長2ヶ月研修〜チームOJTで安心◎／オムロン等大手へ直接提案・直受け9割＆年休124日★ ■「ITへの興味」を一生ものの「プロの技術」に「実務経験はないが自作PCを組むのが好き」「休日にAWSやAzureを触ってみた」「LinuCやCCNAを勉強中」……そんな個人でITを楽しんでいる方を大歓迎！あなたの「ITが好き」「もっと知りたい」という知的好奇心こそが、エンジニアとして活躍するための最大の才能です。 ■当社についてオムロングループや東京電力グループをはじめとする大手・中堅企業と直接取引（プライム案件）を9割行っています。当社からお客様へ直接システムを提案するため「導入でどう業務が改善されたか」の結果をダイレクトに確認できます。お客様から「ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただけるため、大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■研修・サポート体制独学で勉強してきた方も、基礎から体系的に学べる環境です。・ステップ1（1〜2ヶ月）：外部の専門スクール等で、ITの基礎や資格取得に向けたカリキュラムをじっくり受講。・ステップ2（チームOJT）：実際の案件を通じて業務を体験。Windows/Linuxの基本操作や、ルーター・Firewallの初期設定などできることからスタート。独学の知識（点）が実務を通して繋がっていく（線）楽しさを味わえます。 ■業務内容・扱う技術「監視だけのルーティンを何年も繰り返す」ような働き方はさせません。提案・設計から構築・導入まで一貫して取り組むため、どこでも通用する市場価値の高いエンジニアへ成長できます。・クラウド移行：サーバーの仮想化、AWS / Azure / GCPへの移行・セキュリティ導入： Microsoft 365、Netskope、Zscalerなど・インフラ構築：ストレージ（NetApp、HPE Nimble等）、ネットワーク（FortiGate、Palo Alto等） ■働く環境完全週休2日・年間休日124日と、プライベートや個人の勉強時間もしっかり確保できます。業務に慣れた後は、週1日程度のリモートワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 437万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～257,000円固定残業手当/月：48,734円～59,984円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,534円～316,984円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準6ヶ月）※2025年度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地／リーダー候補】ITインフラエンジニア◆直受け9割・自社内SI／賞与実績6ヶ月超／年休124日

■上流工程へのチャンレンジ！オムロングループを始めとする大手・中堅クライアントのパートナーとして、ITインフラやセキュリティの企画・提案から設計・構築までトータルで従事いただくお仕事です。あなたの技術・知識を活かして自由にソリューションを組み合わせ、お客様の課題を解決する、そんなプライム案件に挑戦してみませんか？【業務内容】・プライム案件として、お客様へのシステム提案（企画・プリセールス・提案）・ITインフラ（サーバ、ストレージ、NW）の設計、構築、導入・顧客環境のシステム診断や、セキュリティ診断・サプライチェーンセキュリティ評価制度の取得支援・各種IT運用ツールの導入支援【技術領域例】・クラウド環境：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Proxmox VE等・ストレージ：NetApp、Nimble Storage、PowerScale等・ネットワーク：Cisco各種、HPE Aruba、FortiGate、Palo Alto等・SaaS：M365（Entra、Intune等）、Netskope、Datadog等【職務環境】東京本社（中央区・築地）にて勤務いただきます。京都オフィスのメンバーと協力しながら、全国各地のお客様の案件を対応いただきます。プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーを担うメンバーも多く、相談やメンバー間の相互支援も活発な環境で、チームメンバー一丸となってプロジェクトを推進いただきます。【休日・残業等】製造業のお客様に合わせて年間休日は124日。有給休暇も計画的な使用を奨励しています。試用期間後は週1日程度のリモートワークも可能です。残業は月平均20時間～30時間で、メリハリのある働き方を推奨しております。賞与は年間6ヶ月分（2025年度実績6.5ヶ月分）！組織への貢献をきっちりと評価いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～307,000円固定残業手当/月：59,984円～71,655円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,984円～378,655円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2025年度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

望月測量設計株式会社

サブコン

山梨県南巨摩郡身延町梅平2483番地の74

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設立 1966年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

測量・設計／公共事業9割／年休120日以上／U・Iターン支援
- NEW
あなたの経験や希望に合わせて、以下いずれかのコースでご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【測量コース1】★リモートワーク型 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内業をメインに、測量調査やデータの整理、作図、お客さまとの打ち合わせなどを担当。砂防堰提や林道など各種インフラの設計業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【測量コース2】★主任クラス採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主任クラスの測量士として、公共工事を中心とした測量業務を担当。経験を活かし、現場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【測量コース3】★ポテンシャル採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員の指導のもと、測量業務をアシスト。測量士の資格取得を目指していただきます。 ▽先輩社員とのOJTで基礎を習得 ▽専門学校で測量について学び、測量士の資格を取得！ ▽現場での経験を積み、独り立ちへ専門学校の学費や滞在費は会社が負担（規定あり）。勉強に集中できる環境で資格取得を目指せます！また、社内での定期的な勉強会も実施。ベテランの先輩方のもとで、知識を身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【測量コース4】★測量補助担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■測量業務の補助資格取得はせず、サポート業務をお任せするポジション。正社員として安定して働きたい方に最適なコースです。＼★ここがポイント！／￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★選べる4つのキャリアコース資格や経験を活かしたい方から未経験の方まで、あなたに合わせた働き方をご用意。ワンランク上の挑戦がしたい方も、定年まで安定した働き方がしたい方も歓迎です！ ★安定性抜群！公共工事が9割生活インフラに関わる測量・設計に携わります。暮らしに直結する公共工事が中心のため、社会貢献度の高い仕事です。

【マイカー通勤OK！／U・Iターン歓迎】 ■甲府営業所：山梨県甲府市徳行3丁目原則甲府営業所での勤務となります。希望に応じて本社（山梨県南巨摩郡身延町）での勤務も可能です。 ★【測量コース1】の方は、原則リモートワークとなります。 ★U・Iターン支援制度あり！家賃補助や引っ越し補助などの制度を整えています。そのため、「転職をきっかけに山梨で働きたい」という方も歓迎。安心して働けるようにサポートを惜しみません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【測量コース1】★リモートワーク型月給30万円～35万円想定年収400万円～500万円【測量コース2】★主任クラス採用月給40万円～55万円想定年収500万円～650万円【測量コース3】★ポテンシャル採用月給25万円～30万円想定年収350万円～400万円【測量コース4】★補助業務担当月給20万円～25万円想定年収300万円～350万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※いずれのコースの場合も残業代は別途支給

立山科学株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市下番30

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設立 1958年
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全16件

【富山】生産技術（制御／PLC・ラダー）設備制御設計～保全◆残業月10h・福利厚生充実◎

～業界シェア上位の安定企業／制御設計・保全・改善を一貫して担当／WLB良好で長期就業しやすい環境です◎～ ■業務内容：工場設備に関わる制御分野において、保守・保全を中心に、設備の改善や安定稼働に向けた各種対応をお任せします。 ※早い場合は採用から半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で（株）立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ■業務詳細：・設備制御に関するハード設計・電気配線設計および配線作業・制御ソフト設計（ラダー図作成）　使用PLC例：オムロン、キーエンス、YOKOGAWA、三菱電機など ■立山科学デバイステクノロジーについて立山科学工業（株）創業から続く部品製造のノウハウで、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。今日では、IATF 16949（自動車産業向け品質マネジメントシステム国際規格）を取得し、自動車部品にも採用されています。超高信頼性を要求される「はやぶさ」等にも搭載、また独自の技術でガスコンロ向けに標準搭載された高信頼性Siセンサーで業界トップシェアとなっております。 ■就業環境：月平均残業時間は約10時間、年間休日126日と、仕事とプライベートを両立しやすい働き方が可能です。各種手当や福利厚生制度も整っており、長期的なキャリア形成を見据えて安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）工場内の一室）＜勤務地詳細2＞立山科学デバイステクノロジー南工場住所：富山県富山市月岡町３丁目６番地勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される手当等を含みます。 ■昇給あり：年1回（4月）昇給率／1月あたり5.00％～（前年度実績） ■賞与あり／年2回／賞与金額計4.30ヶ月分（前年度実績） ■賃金は経験・資格・年齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／未経験歓迎】生産技術（機械）設備保全～設計まで◆残業月10h・様々な福利厚生充実◎

～業界シェア上位の安定企業／設備管理から設計・導入まで幅広く経験可／WLB良好で長期就業しやすい環境です◎～ ■業務内容：電子部品事業において、生産設備の安定稼働を支える設備管理・保守・保全業務全般をお任せします。 ※早い場合は採用から半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で（株）立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ■業務詳細：・製造に関わる各種設備の管理・点検・保守・保全業務・生産設備の設計・製図、組立、部材手配、調整、現場への導入対応　※小規模設備については、内製対応を行う場合もあります・工場インフラ（フロア、ユーティリティ関連）の管理・各種計測器（重量・長さなど）の校正業務 ■立山科学デバイステクノロジーについて立山科学工業（株）創業から続く部品製造のノウハウで、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。今日では、IATF 16949（自動車産業向け品質マネジメントシステム国際規格）を取得し、自動車部品にも採用されています。超高信頼性を要求される「はやぶさ」等にも搭載、また独自の技術でガスコンロ向けに標準搭載された高信頼性Siセンサーで業界トップシェアとなっております。 ■就業環境：月残業平均は5時間、年間休日は126日とワークライフバランス◎手当や福利厚生も充実しているため、長期的に活躍できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）工場内の一室）＜勤務地詳細2＞立山科学デバイステクノロジー南工場住所：富山県富山市月岡町３丁目６番地勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される手当等を含みます。 ■昇給あり：年1回（4月）昇給率／1月あたり5.00％～（前年度実績） ■賞与あり／年2回／賞与金額計4.30ヶ月分（前年度実績） ■賃金は経験・資格・年齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設興業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山梨県甲斐市名取393

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／経験者・未経験歓迎／賞与年3回／カジュアル面談OK
- NEW
施工管理として、工程・安全・品質・原価をバランスよく管理し、建築物が完成するまで現場進行を支えていただきます。＜経験者の方は＞担当規模や役割（定例・協力会社手配・VE提案・出来高管理など）を面談で相談のうえ決定！裁量を持って着任できるよう、事前に工程や体制を一緒に設計します。＜未経験の方は＞入社後、「施工管理って何？」という基礎から学べます◎ まずは「建設の面白さ」を体感し、できることからスタートしていきましょう！／入社後の流れ・業務＼ ▼ まずは現場を見学！先輩・上長と一緒に現場を回り、雰囲気や安全配慮、関係者のやり取りを体感。現場の全体像を掴むことから始めていきます。 ▼ 先輩の補助で触れて覚える写真管理、簡単な書類作成、資材手配の補助、職人さんへの連絡同席など、サポート業務から実務に慣れていきます。 ▼ 一部工程を任される段取りの一部（朝礼・日報取りまとめ・翌日の手配など）を担当。安全・品質・スケジュールに目配り。 ▼ 頼られる施工管理へ設計・デザイン・職人・施主・役所など多くの関係者をつなぐハブとして、合意形成とリスク予防を主導。安全に、予定どおりに工事を進めます。／経験者の方はしっかり優遇！＼経験年数・保有資格・担当実績を考慮し給与を決定します。初年度から月給35万円以上・年収600万円以上も可能。現場の種類や担当範囲、働き方の希望は面談でお気軽にご相談ください。／手掛ける案件＼山梨県内を中心に元請け案件が約9割。施主・設計と直接やり取りできるため裁量大！学校・体育館、病院、薬局・ドラッグストア、マンションなどを手掛け、公共3～4割、民間6～7割程度です。宿泊を伴う出張は原則なし。直行直帰OKで、地域に根ざして働けます。／働きやすさも抜群！＼ ◎ 土日祝休（※月2回程度土曜出勤あり） ◎ 残業月20時間以下家族手当・資格取得支援など、長く続けやすい制度も。

【山梨／転勤なし／直行・直帰OK／新オフィス完成間近！】 ★引っ越し補助など、U・Iターン支援あり！（規定あり） ■本社：山梨県甲斐市名取393 └アクセス：JR中央本線「竜王駅」徒歩11分 └車通勤可能 ※山梨県内の案件が中心／宿泊を伴う出張などは原則ありません ※受動喫煙対策あり

★経験者の場合（各種施工管理の資格・経験をお持ちの方）月給35万円~40万円（固定残業代含む） ※経験や前職の給与に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給します　（実際の残業時間は月20時間程度です） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★未経験者の場合月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給します　（実際の残業時間は月20時間程度です） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

東京ソルト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日126日／原則定時退社

首都圏（神奈川／東京／千葉）の既存のお客様を中心に、商品の提案や問い合わせ対応などをお任せします。「今使っている商品の使用感はいかがですか？」「何かお困りのことはありませんか？」そんなふうにお客様の声を聞きながら、ニーズに合った商品や解決策を考えていく営業です。＜主な業務内容＞ ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■商品の提案・受注 ■お問い合わせ対応 ■見積書・資料の作成 ■商品や市場に関する情報収集 ■社内の各部署との調整・連携　など ※展示会や工場視察などで稀に出張あり＜この求人のPOINT＞ ★飛び込み営業はありません長くお付き合いのあるお客様を中心としたルート営業のため、新規開拓のために飛び込み訪問を繰り返すような営業スタイルではありません。その日の予定や業務内容に応じて、外出する日もあれば、社内でじっくり仕事をする日も。直行直帰することもあります。 ★幅広い商品を提案できます塩を中心に、幅広い商品を取り扱っています。決まった商品だけを一方的に提案するのではなく、お客様が何を必要としているのかを考え、取り扱い商品に関わらず、最適なものを提案できることが当社の面白さ。お客様の要望と商品の強みをうまく結びつけ、「これなら使ってみたい」と言っていただけたときには、大きな達成感があります。【入社後の流れ】社内システムの使い方や商品の知識など、仕事に必要な基礎を学ぶところからスタート。その後は先輩に教わりながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。研修期間を「○カ月」と一律に決めることはありません。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、無理のないペースで丁寧に仕事をお教えします。

【転勤なし】各線「八丁堀駅」徒歩1分～徒歩3分東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階＜交通アクセス＞東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩1分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩3分東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩5分東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩7分都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩9分東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分 JR「東京駅」より徒歩15分受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給21万5000円～25万6000円＋各種手当 ※年齢・経験を考慮のうえ決定

京浜検査工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10

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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】非破壊検査スタッフ◆年休125日／土日祝休／資格取得支援充実／手に職がつく◎

【完全未経験から資格取得実績あり！社会インフラを支える／資格取得支援充実／年休125日／土日祝休】＼この求人の魅力／ ◎未経験から国家資格レベルの専門スキルが身につく ◎年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実 ◎社会インフラやプラント設備の安全を支える仕事 ◎創業50年以上の安定企業 ■職務内容造船所や石油コンビナートなどの鉄鋼製品の溶接部をはじめ、コンクリート構造物や各種プラント設備の検査・調査業務をお任せします。【具体的には】・非破壊検査業務・コンクリート構造物調査・プラント設備の保守・点検・報告書作成などの事務業務事務所勤務時には報告書作成に加え、資格取得に向けた勉強時間も確保しており、働きながら専門知識を身につけられる環境です。 ■非破壊検査とは対象物を壊したり分解したりすることなく、内部の傷や劣化の有無を確認する検査技術です。橋梁やプラント設備などの安全を守り、事故や災害を未然に防ぐために欠かせない役割を担っています。【主な検査方法】・超音波探傷検査・磁粉探傷検査・浸透探傷検査・レーザー探査・X線撮影など ■資格取得支援実務講習会費や試験費用（初回）は会社が負担。資格取得後は資格手当も支給されるため、継続的なスキルアップと収入アップを目指せます。 ■働き方東北・北陸エリアを中心に、月1～2回（5日前後）の出張があります。また、年1回程度、3週間前後の長期出張をお願いする場合があります。さまざまな現場を経験できるため、幅広い技術や知識を身につけることができます。 ■組織構成非破壊検査員は現在30名が在籍しています。未経験からスタートし、資格を取得して活躍している社員も多数います。経験豊富な先輩社員がフォローするため、安心して業務を学べる環境です。 ■当社について昭和44年創業。石油コンビナートや各種プラント設備、橋梁などの安全を支える検査事業を展開しており、50年以上にわたり安定した経営を続けています。企業HP：https://www.keihinkensa.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～222,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 215,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績：年2回2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトク

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ6F

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】貿易事務（輸出・購買業務）～英語力を活かせる／残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～

【英語スキルが活かせます！／残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要当社は海外のオーガニック食品や化粧品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には英語力を活かして貿易事務（輸出・購買業務）をお任せします。 ■業務内容＜メイン業務＞※全体の8割程度 ◇日本の伝統的な食品・マクロビオティック商品等に係わる貿易事務業務・輸出書類作成・出荷スケジュールや納期確認・フォワーダー管理 ※顧客ごとに担当が分かれています。＜その他＞ ◇輸出商品の包材に関する業務・商品パッケージについて、デザイン業者との打ち合わせサポート（メール対応中心）・デザイン業者手配・社内での印刷 ◇マーケティングアシスタント業務・海外での展示会準備の手伝い※入社後すぐは発生しません。 ■入社後の流れ・入社後は商品知識を身に着けていただき、輸出の流れを研修で学びながらOJTで実業務に慣れていただきます。多くの商品を扱っているため、初めは覚えることが多いですが、スムーズに日々の業務ができるようしっかりサポートするためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。 ■組織構成・海外事業部11名の内、貿易事務は4名です。　 ■当社について・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,000円～170,000円その他固定手当/月：107,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】オーガニック食品の国内営業◆残業5H程・フレックス・転勤無／ノルマ無＆既存中心

【海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社／営業未経験者多数活躍中！】 ■業務概要当社は海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には輸入部門の国内営業をお任せします。 ■業務内容・海外オーガニック食品の国内営業をお任せします。既存顧客がメイン（約9割）で、将来的には海外出張等でバイヤー業務等もお願いしたいと思っています。・担当顧客数：まずは10店舗ほどからスタートしていただきます。・扱う商品：オーガニック食品（オリーブオイル、パスタ、ビネガー、ベビーフード等） ■ポジションの特徴・取り扱い商品が輸入品で説明などが英語で記載されております。そのため、英語の読み取りなど英語スキルを活かせます。・年に数回程度、国内、海外に出張があります。海外での展示会に参加する機会もございます。・ノルマはありません。チームで目標を立て、周囲と協力して仕事を進められます。 ■入社後の流れ入社後は商品知識を身に着けていただき、OJTで業務に慣れていただきます。最初は先輩社員に同行し、少しずつ既存顧客を担当していただきます。 ※ひとり立ちまでは半年以降を想定 ■就業環境・残業を少なくする取り組みを社内全体で行っており、適切な業務分担がされているため残業時間は月平均5h程度です。・出張：ドイツで毎年開催されているオーガニックの展示会や取引先の工場見学などに行きます。（滞在期間：1週間～10日間程度/海外・2日～3日/国内）　 ■組織構成・11名（男性：2名　女性：9名）　 ■当社について・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,000円～225,000円その他固定手当/月：107,000円～180,000円＜月給＞ 250,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・健康維持手当・特別手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ロード・メンテナンス株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦4-17-4　日本ロードビル

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設立 1969年
従業員数 350名
平均年齢 -

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施工管理職／賞与実績5～7カ月分／資格取得支援／年休125日

主に官公庁やNEXCO関連企業から依頼を受けた道路清掃・植栽管理・維持補修業務における施工管理業務をお任せします。 ◇各事業拠点により業務内容が異なります。今回募集する部署については以下の通りです（転勤なし） ―――――――――――― ▼一般道の道路清掃を主軸とする「営業所」 ―――――――――――― 募集拠点：東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋営業所業務内容：国交省・各自治体発注の道路清掃業務の施工管理を担当各営業所は「道路清掃」を主軸とし、路面のみならず暗渠や排水管などの排水構造物などの清掃一式を請け負っています。発注者と現場との橋渡しをする存在として活躍をしてみませんか？ ―――――――――――― ▼高速道路の維持修繕業務を請負う「事業所」 ―――――――――――― 募集拠点：宇都宮事業所・袋井事業所業務内容：NEXCO子会社の一次下請として高速道路の維持修繕業務の施工管理を担当高速道路の維持修繕業務を請負う事業所は、高速道路本線や側道の清掃・植栽・補修工事を幅広く手掛けています。高速道路という特別なフィールドで活躍してみませんか？ ◇工事が安全かつ円滑に進むよう、発注者や協力会社など関係各所と連携を取りながら進めていきます。営業所も事業所も、業務内容は異なりますが基本的な仕事の流れは同じです。【具体的な業務内容】 ■現場調査、作業の打合せ ■協力会社との連携、指示出し ■現場の安全管理 ■書類作成 ■顧客との協議　など ―――――――――――― ◎社会インフラを支えるやりがい ―――――――――――― 道路という社会に欠かせないインフラの維持・補修工事に携わるため、自分の仕事が人々の安全や快適な生活を支えているという実感を得られます。清掃した路面、取り替えてピカピカになった防護柵、新しくなったアスファルト舗装、日々の仕事の足跡が目に見える形で残っていきます。生活の中で自分の仕事が息づいていることを感じられる確かなやりがいのある仕事です。

【営業所】東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋【事業所】宇都宮・袋井事業所 ■東京営業所（本社所在地）東京都港区芝浦4-17-4日本ロードビル ※本勤務地のみマイカー通勤できません ■山形営業所山形県山形市大字十文字大門1546 ■仙台営業所　宮城県仙台市太白区郡山字原田5-1 ■福島営業所福島県福島市松川町下川崎字佐久間38-1 ■東関東営業所茨城県つくば市東光台5-11-3 ■横浜営業所神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33 ■名古屋営業所愛知県名古屋市北区志賀南通2-34 ■宇都宮事業所栃木県鹿沼市茂呂69-1 ■袋井事業所静岡県袋井市山科3588-1（袋井IC内） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給32万8000円～41万6000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します＜有資格者の入社時想定年収＞ 2級土木施工管理技士　年収550万円～750万円　 1級土木施工管理技士　年収580万円～800万円

扶桑鋼管株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県浦安市美浜1-9-2

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設立 1968年
従業員数 224名
平均年齢 -

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本社営業事務／経験者優遇／未経験も可／年休125日／駅前

単なる入力作業ではなく、社内外と連携しながら仕事を進めるポジションです。【具体的な仕事内容】 ◎お客様からの受発注対応（納期の確認・調整など） ◎データ入力 ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎在庫管理や納期管理の書類作成 ◎見積もり・伝票などの作成 ◎庶務（ファイリング・備品発注など）＼具体的にどんな仕事？／ ★受発注や納期の調整などをメインに担当していただきます。扱うのは製造現場や建設現場に欠かせない「機械構造用鋼管（パイプ）」。ひと口にパイプといっても、直径や厚み、長さなどの種類はさまざま。お客様から「このサイズのパイプはありますか？」「いくらくらいになりますか？」といったお問い合わせをいただき、パソコンでデータを確認しながら、品番や価格、納期をご案内します。 ★「できるだけ早く納品してほしい」といったお客様からの要望を聞き、在庫を確認。納期の調整が必要な場合は、社内の営業や倉庫、仕入れ先・加工会社と連携しながら対応します。 ★「50センチにカットしてほしい」「穴あけ加工をしてほしい」といった加工のご依頼をいただくこともあり、その場合はグループ内や外部の加工会社に手配を行います。注文内容が決まったら、システムに入力して伝票を作成し、内容に不備がないかをチェックします。

本社（千葉県浦安市） ★オフィスは駅からスグ ★転勤はありません【本社】千葉県浦安市美浜1丁目9番2号浦安ブライトンビル2F JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」下車徒歩3分

月給22万円＋賞与年3回＋扶養家族手当（該当する方のみ） ※上記はあくまでも最低給与額です。経験や前職給与などを考慮して給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します【社員の年収例】入社3年目／340万円～380万円

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／年休123日／月給31.6万円以上／独身寮あり

国際物流・海運ビジネスを支える財務経理として、国内各港の会計処理を中心に担当します。自社経理や財務関連業務にも携わり、幅広く専門性を高められる仕事です。【具体的な仕事内容】・国内10港から届く入出金書類の会計処理・自社の経理業務・税務申告書作成に向けた資料作成・船舶の運航費用の処理・管理・資金の流れを把握する財務関連業務のサポート

〒108-0074 東京都港区高輪2-15-13 エバーグリーンビル〈アクセス〉 ■都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩2分 ■JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩6分

月給31万6,967円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を十分に考慮して決定します。

株式会社光・彩

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲斐市竜地3049

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設立 1967年
従業員数 143名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

【山梨／甲斐】製造技術（金型）◆貴金属パーツ国内トップクラスシェアメーカー◆基本土日休
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＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー＞ ■業務内容：当社はモノづくりメーカーとして、国内トップクラスシェアの製品を展開しています。製品づくりの品質や精度を支えるため、金型および製造設備に関わる技術者を募集します。近年、製品の多様化やお客様からの要望が増えており、製造現場では金型技術や設備改善など、より高度な技術対応が求められています。今回のポジションでは、これまでの経験や技術を活かしながら金型や設備に関する技術業務を担当していただきます。 ※当社ではジュエリー製品の製造を行っています。 ■業務詳細：・製造用金型の調整・改良・金型のメンテナンス・保守・製造設備の保守・点検・製造工程の改善・効率化・新しい加工方法や技術の検討 ■魅力： ◆技術を活かして改善に取り組めるこれまでの金型や加工技術の経験を活かし、製造現場の改善や技術向上に携わることができます。 ◆モノづくりを支える技術職金型や設備は製品の品質を左右する重要な要素です。技術者として現場の課題解決を担う役割です。 ◆技術者同士で学べる環境経験豊富な技術者が在籍しており、技術を共有しながらモノづくりを進めています。 ■当社について：当社はモノづくりメーカーとして、国内トップシェアの製品を展開しています。長年培ってきた技術と品質を強みに、高品質な製品づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲斐】生産管理＜未経験◎現場を知るところからスタート＞貴金属パーツメーカー◆基本土日休
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＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー＞ ■業務内容：生産管理は、工場全体の流れを整える役割です。人・モノ・スケジュールを調整しながら、全体がスムーズに進むように考えて動く仕事です。 ■入社後の流れ：まずは製品や工程を理解するため、現場での製造業務を経験していただきます。その後、生産管理の業務を少しずつ覚えていきます。徐々に担当を持ち、自分で判断する場面を増やしていきます。現場を理解したうえで管理に関わるため、実態に沿った判断ができるようになります。 ※一定期間の現場経験を経て、生産管理業務へ移行していきます。 ■業務詳細：・生産スケジュールの作成・調整・現場との進捗確認・やり取り・材料・在庫の管理・納期に向けた全体調整 ■魅力：・現場と近い距離で仕事ができる・調整だけでなく、改善にも関われる・経験を積むことで、任される範囲が広がる続けるほど、仕事の幅と責任が広がっていきます。 ■身につくスキル：納期や進捗の調整など、責任を伴う仕事です。現場とのやり取りの中で、調整が難しい場面もあります。その分、経験を積むことで、全体を見て判断し、動かす力が身についていきます。 ■当社の特徴：現場との距離の近さが特徴です。生産管理も机上で完結するのではなく、実際に現場を見ながら判断していきます。また、現場で出た改善案も、関係者と連携しながら実行していく文化があります。自分の関わりが、そのまま現場の変化につながる環境です。 ■働く環境：派手さはありませんが、経験が着実に積み上がる職場です。長く関わることで、任される範囲が広がっていきます。 ■最後に：この仕事は、すぐに結果が出るものではありません。まずは現場を知ることから始まり、経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。その積み重ねが、やがて工場全体を見て動かせる力につながっていきます。短期的ではなく、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｉｎｋｓジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

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【横浜市金沢区】製造部門統括Mgr～グローバル連携×業務改革／外資×業界トップ級塗装機器メーカー
- NEW
【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800～1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要：当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細：・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成・グローバル会議や海外拠点との連携業務・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働・部門スタッフの指導、評価、育成・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品：静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成：製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】R&Dエンジニア～PLC・制御設計×グローバル連携／外資×業界トップ級塗装機器メーカー
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【世界をリードする塗装装置メーカーで制御システム開発を牽引／グローバル連携と最先端技術に携わり成長できる環境／英語力活かせる／年収800～1000万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要：当社は静電塗装装置およびシステムのリーディングカンパニーとして、製品開発本部にてR&Dエンジニア（ハードウェア・制御システム設計）を募集しています。電気・電子制御分野の専門性を活かし、最先端の塗装機・制御システムの開発からグローバル開発連携まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・塗装機器を動かす電子・電気制御システムの開発・ロボットとの連携制御技術の構築・企画、設計、テスト、品質管理など開発工程・製品不具合時の現地確認や対応・海外兄弟会社への技術説明・教育・グローバルな開発会議での意見交換 ※PLCや制御盤、ハードウェアの知識を活かし、塗装機開発の技術的中核としてご活躍いただきます。 ※海外メンバーとのオンライン会議が定例でございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品：静電・非静電塗装装置、各種制御システム、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品の開発に携わります。 ■組織構成：製品開発本部は11名体制（うち女性1名）、本部長・部長・課長等の管理職と連携し、電気担当は2名在籍。経験やスキルに応じて一般職・主任職・管理職など柔軟に役割を設定します。 ■教育体制キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。アシスタントマネージャー、マネージャー、主任職など多様なキャリアパスがあり、専門性を深める道やグローバル開発推進へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中星工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県甲斐市宇津谷3356

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設立 1967年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【山梨・甲斐／転勤無】人事労務◆給与計算メイン◆残業少◆半導体・航空宇宙業界と取引有！安定メーカー
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◎1967年設立・半導体／航空宇宙分野で安定成長中のメーカー ◎給与計算を中心に労務スキルを広げられるポジション ◎課長代理の右腕として裁量ある役割 ◎転勤なし／山梨県中北エリアの地域密着で長く働く ◎月平均残業10時間／平均勤続年数14年／有給取得率70%／落ち着いた働き方が可能 ■募集背景現在、人事労務課の課長代理が新規プロジェクトのオーナーを兼務しており、負荷が高まっている状況です。実務リーダーとして課長代理をサポートし、労務業務の安定運用および標準化を推進いただける方を募集します。 ■業務内容 ≪メイン業務≫ ◇給与計算 └使用ソフト：給料奉行／人事奉行 └毎月10日支給（前日に給与明細を紙面で社員へ配布） ◇社会保険手続き ◇年末調整対応 ≪サブ業務／将来的に関わる可能性あり≫ ◇採用／研修など ■将来的なキャリアパス ◇労務全般へ業務領域を拡大 ◇実務リーダー／マネジメントへのキャリアアップ＜キャリアパス例＞一般 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長 ※実績に応じ、最短1年で主任昇格の可能性あり ■配属先について：人事労務課には、課長代理（50代男性／給与計算・労務全般）、社員2名（40代男性／勤怠関係など、20代女性／新卒採用など）、アシスタントのパートスタッフ1名が在籍しています。社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ■当社の強み：・経済産業省の「健康経営優良法人2024」認定、令和6年度「事業継続力強化計画」認定・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市宇津谷3356 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績4か月分） ■モデル年収： 45歳：約456万円（基本給25.8万円＋家族手当＋残業手当＋賞与） ※主任昇格時に役職手当20,000円/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【山梨・甲斐】DX推進×社内SEに挑戦◆教育充実／年休122日でITキャリアを構築
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◎未経験から社内SE／DX推進にチャレンジ可能 ◎教育体制充実（OJT＋研修制度） ◎土日祝休み／年間休日122日／残業ほぼなしで働きやすい環境 ◎将来的にはAI活用やDXプロジェクトにも携わるチャンスあり ◎転勤なし／山梨県北西エリアで腰を据えて長くはたらける ■募集背景業務量の増加に伴い、社内のDX推進を加速するための増員募集です。現在は3名体制ですが、今後のシステム導入・AI活用を見据え、将来の中核人材として育成していく前提での採用です。 ■業務内容社内のDX推進担当として、業務効率化・システム導入・IT活用支援などを行います。未経験の方でも、段階的に業務習得が可能ですのでご安心ください！＜入社後の流れ＞ ◇社内システムやIT環境について基礎研修 ◇アカウント管理やデータ入力などの簡単な業務からスタート ◇ヘルプデスク・インフラ業務を少しずつ担当 ※1年後には、上司とともにインフラやヘルプデスク業務も対応可能なレベルへ成長＜具体的な業務内容＞ ◇社内基幹システムの更新・運用 ◇社内ヘルプデスク対応 ◇ITベンダーとの調整・依頼 ◇社内AIサーバーの検証・活用推進 ※すべてお任せするわけではなく、上司・先輩社員の担当業務例です。＜今後、部門として取り組むプロジェクト＞ ◇生産管理システムの追加導入／改善 ◇社内共通ツールの開発（AI活用含む） ◇業務標準化の推進 ■魅力・特徴 ◇未経験から“市場価値の高いIT人材”へ IT未経験から入社した元機械オペレーターの社員が半年～1年後には以下までできるようになった事例あり・工場内の監視カメラの設置プロジェクト（設置場所・ネットワーク工事の管理）・社内イントラHPのデザイン　等 ◇教育体制充実！挑戦を歓迎する文化上司が「まずやってみよう」というスタンスのため、じっくり教育・サポートを受けながら裁量ある経験を積みやすい環境です。 ■組織構成課長代理（50代男性）、主任（40代男性）、一般社員1名（30代男性）の3名体制です。社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市宇津谷3356 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千曲鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区八丁堀3-21-31102

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設立 1960年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／常陸大宮】鉄鋼・金属の溶接スタッフ※未経験⇒手に職◎◆年休129日／転勤無し／土日祝休

◆◇未経験から世界で活躍する大型ダンプの荷台製造に挑戦／年間休日129日・土日祝休み／創業60年以上の安定企業で手に職を実現◇◆ 「ものづくりの技術を身につけたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 ■当社について創業以来60年以上にわたり、特殊鋼材の販売・加工を手掛ける専門商社兼メーカーです。大手建設機械メーカーや車両メーカーとの取引実績を持ち、鋼材販売から切断・製缶加工まで一貫対応。高い技術力と安定した経営基盤を強みに成長を続けています。 ■業務概要当社の茨城事業所にて、主に鉱山開発用ダンプトラックの荷台をはじめとする大型製缶品の溶接作業を中心にご担当いただきます。世界に通用する“ものづくり”を実現する現場で、半自動溶接機を使用しながら、専門技術を身につけて成長することができる環境です。未経験の方も、丁寧な指導のもとで技術を習得いただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントなどの役割も期待しています。 ■業務詳細・半自動溶接機を使用した大型製缶品の溶接作業・ダンプトラック荷台などの組み立て工程・図面を確認しながらの部品加工および組付け・品質管理や工程管理のサポート業務・安全衛生や作業手順の遵守 ■組織構成茨城事業所は幅広い年代が活躍中で、未経験入社の方も多く在籍しています。未経験からの中途入社実績もあるため受け入れ体制も充実している職場です。 ■業務の魅力未経験から手に職をつけ、高い基準の製造技術を身につけられます。成果は賞与や昇給にも反映され、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員がOJTで指導。必要な資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも確保可能です。転勤はなしで、住宅補助もあり。※詳細はお問合せください ■企業の特徴/魅力創業以来、安定・堅実経営を続け、社員への利益還元と成長支援を重視。大手企業とも多数取引があり、安心して長期的に勤務いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県常陸大宮市工業団地658 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 228,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（昨年度支給実績4ヶ月分） ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックフロンティア株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

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設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 32.3歳

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モビリティ開発エンジニア／最先端の検証案件多数／年休123日
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自動車を中心に、半導体・FA（工場の自動化設備）・航空機などの分野で、これから世に出る製品の品質を支える品質管理・検証業務をお任せ。「仕様どおりに動くか」「想定外の不具合はないか」を確かめ、安全・安心な製品を世の中へ送り出す仕事です。 ★. 検証の流れ＿＿＿＿ ▼仕様書を確認し、チェック項目を整理 ▼実車・実機やシミュレーターを使った動作確認 ▼不具合は、原因を切り分けて記録 ▼開発担当へ報告し、修正後に再度チェック ▼検証結果をまとめ、品質を確認 ※担当する製品・領域は、ご経験や希望を踏まえて決定＼携わる製品例／・ADAS：衝突回避や車線維持などを支援する運転支援システム・ECU：エンジンやモーターなどの動きを制御する“車の頭脳” ・バッテリー関連：EV・HVの充放電などを管理するシステム　など最先端技術が搭載された製品に触れ、これまでのものづくり経験を活かしながら、最先端の技術を支える技術者として活躍できます。 ★. 成長チャンスが豊富＿＿＿＿ Point1. 3カ月研修＋2500種類以上の講座入社後は3カ月間の入社時研修からスタート。これまで身につけてきた知識を整理しながら、新しい技術や知識を学び直します。配属後も、約2500種類の社内講座や外部研修も無料で利用可能です！ Point2. AIを「使いこなす力」を身につける単にAIツールの使い方を覚えるだけではなく、「どうすれば業務に活かせるか」「どう使えば仕事を効率化できるか」といった思考を学ぶ定期研修を実施。 AIに任せる部分と、人が判断すべき部分を見極めながら、これからの時代に必要とされる技術者を目指せます。 ★. キャリアパス＿＿＿＿＿入社後3カ月は研修で基礎・専門知識を習得。その後はOJTを中心に実務を経験し、理解を深めます。 3～5年を目安に一人前の技術者へ。その先は「マネジメント」「プロフェッショナル」など、自分に合ったキャリアを目指せます。

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

月給23万1,500円～27万4,500円（一律手当含む）+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
最先端モノづくりを支えるITエンジニア／理系歓迎／年休123
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ココがポイント！ ━━━━ ★専任講師から学ぶ、手厚すぎる3ヶ月研修♪ ★年間休日123日・有給取得率93%以上 ★賞与4.2ヵ月・140万件以上の福利厚生◎ ━━━━ ≪ 理系出身者必見★3ヶ月研修からスタート ≫ 学生時代に学んだ「実験手順の組み立て」「データの整理・分析」「仮説検証」などの知識や思考力が役立つお仕事です◎ 【お任せするお仕事】世の中に出る前の新製品やITシステムが設計通りに正しく動くかをチェック・検証・分析するお仕事です。 ◆IT製品の問題解決・テクニカルサポート対応 ◆新しいカーナビに不備がないか検証して　結果を記録・報告 ◆テストを効率よく進めるための簡単な　プログラミング作成 ◆テスト結果の分析と改善提案　など ……いずれも、安全＆安心なモノづくりに不可欠な仕事です！ ≪ 専任講師から学べる3ヶ月研修 ≫ いきなり現場に放り出すことはありません！最初の3ヶ月間は専任講師による研修『テックゼミ』を実施。基礎知識からプログラミング、CAD、配属先に合わせた応用法まで同期と一緒に学べます！ ≪ キャリアパス ≫ ●1～2年目： 3ヵ月研修からスタートし、知識やスキルを習得。その後はOJTで先輩が付いてくれるため都度相談できる環境◎着実に成長を目指しましょう！ ●3～5年程：一人前の技術者へ。自立して自身で業務ができるようステップアップしていきます。 ●6年以降：チームを率いる「マネジメント」と、技術を究める「プロフェッショナル」のどちらも目指せます！

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分

月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。

株式会社ワイズマート

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県浦安市当代島1-2-25

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設立 1969年
従業員数 2,871名
平均年齢 -

求人情報全2件

店舗スタッフ／未経験歓迎／夜勤無／定着率96％／年休122日

グロサリー（一般食品・雑貨）、青果、精肉、鮮魚、惣菜、寿司のうち、いずれかの部門に配属します。 ※配属先は、適正や希望を考慮して決定します。【具体的には】 ◆品出し ◆生魚品や惣菜の加工・調理 ◆売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ◆仕入れ商品の決定～仕入れ先の選定 ◆値付け、売上管理 ◆イベントの企画・運営 ◆シフト管理、新人教育　など ╋━━━ 　ここがPOINT！　　　　　　　　　　　━━━╋ ／アイデアを売り場づくりやイベントに発揮できる＼先述の通り、各店舗や売り場ごとに、裁量を委ねている当社。そのため・地域特有のイベントを企画する・目を惹くPOPをつくる・お客様の動線を意識して商品を陳列するなど、自分のアイデアを形にできます！／年齢や社歴に捉われないフラットな社風＼これまでには、入社1年目の社員が担当したお菓子のPOPやディスプレイを担当し、【売上10倍UP】を実現した実績も！誰にでも平等にチャンスがあるため、あなたの「こんなことをやってみたい！」という声もぜひお聞かせください！／成果は正当に評価！早期キャリアアップも可能＼上司だけではなく、同僚や部下（パート・アルバイト含む）の全員から評価を受ける、「360度」評価を取り入れている当社。仲間へのフォロー、チームへの貢献度など、数字に表れにくい努力もすべて評価し、点数化。成果は賞与や昇給に反映されるため、モチベーションUPにもつながります！《キャリアアップ例》 ▼主任 ▼チーフ　※最短3年で昇格できます！ ▼店長、バイヤー、本部の管理業務　など【入社後の流れ】まずは、教育体制のしっかり整った店舗に配属し、OJT研修を実施。当社のルールを学び、理解したうえで、実践を学んでいきましょう。また、本部の「店舗サポート部」が、定期的に「挑戦したいこと」「もっと理解を深めたい部分」などのアンケートを実施。店舗の教育担当者と連携しながら、あなたの成長を全面的に支援します！

＜東京・千葉・神奈川の各店舗＞ ★転居を伴う転勤なし ★駅チカ店舗多数 ★マイカー通勤可／駐車場あり ★勤務地は希望を考慮 ★ご自宅の最寄り駅から1時間以内の店舗へ配属予定 ■東京都・江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店、平井店）・台東区（三ノ輪店）・豊島区（高田馬場店）・世田谷区（梅ヶ丘店）・杉並区（西荻窪店）・江東区（辰巳店、東砂店、豊洲セイルパーク店）・足立区（北綾瀬店）・新宿区（アトレ信濃町店） ■千葉・千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店、ペリエ海浜幕張店）・船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店）・浦安市（浦安弁天店、高洲店、浦安本店）・市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店、行徳店）・習志野市（実籾店、香澄店）・八千代市（八千代台アピア店） ■神奈川県・川崎市（アトレ川崎店） ★2027年　生鮮プロセスセンター稼働予定！新店・プロセスセンター新設に伴う人員も増員募集中！

月給21万円～24万円＋時間外手当など各種諸手当＋賞与年2回 ※時間外労働分は全額支給します ※入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり ※試用期間中（1～6カ月間）は、時給1,200円～1,300円（残業代は別途全額支給） ★売上予算を達成した売り場のスタッフには、ミニボーナスも支給します！
社内情報システム／賞与4.1カ月／月収30万円超／創業51年

当社の情報システム部は、日々の問い合わせから、自社業務システムの設計・開発、店舗支援まで幅広いフィールドで活躍できることが特徴的！現場の店舗の方、消費者の方の声を丁寧にくみ取り、ITの側面から、会社全体を支える仕事です。また実務を通じて、ITスキルと現場理解、両方を磨くことも叶います！＝＝＝業務内容＝＝＝ ■システム開発・運用・自社業務システムの設計／開発（VB・VBA・.NET）・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計／保守・サーバー、OA機器、POSレジ機器の運用管理 ■ヘルプデスク・ポイントカード／公式アプリに関するお客様・従業員からの問い合わせ対応・障害一次切り分け、ベンダー連携 ■店舗支援・新店オープンや大型催事時のIT機器設置、システム設定・トラブル発生時の対応・PC・レジ・ネットワーク機器の現地設置、動作確認 └機材搬送のため、ハイジェット／ハイエース／キャラバン等の社用車を運転することもあり。現場作業や、自動車の運転に抵抗がない方を歓迎します！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ ▼教育担当の先輩が、OJT形式で、仕事の流れや実務についてをレクチャー。経験者の方とはいえ、最初から主担当として仕事を任せる、という環境ではありませんので、ご安心を◎ ▼当社での働き方に慣れてきたら、経験やスキルを最大限活かせる業務からお任せします。その後は、段階的に担当領域を広げていただく見込みです。 ▼そのあとも着実な成長を遂げられるよう、先輩社員がしっかりサポートします。＝＝＝キャリアビジョンについて＝＝＝ゆくゆくは、単なる「担当者」の枠を超え、・「○○さんに聞けば間違いない！」と信頼される人材へ・部署のメインメンバーとなり、改善提案もできるポストへ・社内IT全体を俯瞰できるコアメンバーへと成長いただくことを、期待しています。将来的には「部長」を目指すことも可能です！

【転勤なし／浦安駅から徒歩1分／自動車通勤OK（駐車場あり）／U・Iターン歓迎】本社：千葉県浦安市当代島1-2-25 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月収例：月収30万5148円～40万2780円（残業月30時間分を含む）月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。＜試用期間中の給与＞時給1500円＼成果はしっかり評価します！／昇級、昇格に関しては、・年2回の人事考課面接・上司や部下からの360度評価・会社全体の業績に対するフィードバックなど、多角的に評価される制度を実施しています。成果だけではなく、仕事に対する取組みやプロセスも評価対象となるため、納得感を持ってキャリアアップを目指すことができます。「管理職にも興味がある」「成果や頑張りを正当に評価される職場が良い」という方にも、最適な環境です！

明鏡管理サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号　ザ・ランドマーク名古屋栄27階

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設立 1993年
従業員数 220名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

人事・総務職／未経験歓迎／年休125日／20代～30代活躍中
- NEW
あなたの適性・希望に応じた業務からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ………………… 【主な業務】 ………………… ～人事業務～ ■新卒採用人材会社からの紹介限定で自社で実施する会社説明会などはありません。面接日程の調整や採用後の各種研修の計画・実施などを行ないます。 ■中途採用求人会社や応募者への対応が中心です。面接は現場の役職者が担当します。～各種総務業務～ ■設備管理サポート備品の発注や駐車場の法人契約手続きなどを担当。現場スタッフのサポートやお客様からの設備管理に関する問い合わせ対応をお任せします。＜将来的にはこちらもお任せ＞・社内研修の実施・社員の面談・SNSで採用広報・社内報の発行・HPリニューアル ☆幅広い業務で力を発揮し、キャリアアップを目指せる環境です！ ………… ◆安心の教育研修制度 ………… ○入社後は… 教育担当による導入研修で事業概要・各事業部の業務をレクチャー！前提となる知識・情報をしっかり把握してから、業務をスタートできます。質問があれば何でも答えます！分からないことは積極的に聞いてください！ ○配属後は… 先輩社員によるOJTで一緒に仕事をしながら業務知識を身につけられるので、あなたのペースで少しずつ成長できます。会話やサポートが好きな頼りがいのあるメンバーに囲まれて働けることも魅力です！＜ここもポイント＞ ………… ★新しい部署ならではの柔軟さ！ ………… 立ち上がったばかりなので、凝り固まったルールはありません。毎月数回、役職者や役員とのミーティングの機会があるので、業務のやり方や効率化についてなど、あなたの意見やアイデアを思いのままに発言してください。

★転勤なし！＜東京支社＞東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。超過分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜モデル年収例＞年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目）年収420万円（月収30万4000円+賞与／入社4年目）
法人営業／毎月インセンティブ支給／年休125日／未経験歓迎
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━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 『キュービクル（※）』（高圧受変電設備）を中心に、電気・空調・給排水など、建物に欠かせないさまざまな設備のメンテナンス・改修工事のご提案をお任せします。 ■お客様先への定期訪問、設備状況のヒアリング ■省エネやコスト削減につながる新たなサービスの提案 ■点検・メンテナンスで見つかった不具合への改修工事の提案 ■サービスに対するお問い合わせ対応など（※）発電所から送られてくる高圧電気を、建物内の設備に合わせて変圧する設備 ★お客様について★ 不動産業者、建物のオーナー様、店舗運営企業など、法人のお客様が中心です。集合住宅やオフィスビル、商業施設など、多種多様な場所でニーズのあるサービスです！ ★お客様の声★ ・他の会社では対応が遅く、空調が効かない環境に社員が苦しんでいた。迅速に対応してもらえて助かった！・提案してもらったサービスのおかげで電気代を削減できた！ ━━━━━━ ここがPOINT ━━━━━━ 【定期点検で安定受注！】定期的な点検が法律で義務付けられているキュービクルやエレベーター、空調設備、給排水設備などを中心にご提案します。定期的な受注があるため、景気や世情の変化にも左右されにくい仕事です。【一気通貫サービスでお客様も安心！】設備だけでなく、不動産やビル全体の管理を当社のみで完結できる体制も当社の特長。このサービスにより、高い成約率を誇っています！定期的なフォロー体制があるため、建物を良好な状態で維持できるのもご満足いただけているポイントです。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼座学研修（1～2日）入社後はまず、会社の概要や設備について学びます。 ▼同行研修座学研修後は先輩との同行研修を実施。イチから丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！＜内容詳細＞・専門用語・取り扱うサービス・お客様について・商談のコツ・提案方法など、業務に必要な知識をしっかりレクチャーします！ ※独り立ちまでは約3～6カ月を想定

【転勤なし】★栄駅直結の「ザ・ランドマーク名古屋栄」 ■名古屋本社：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号　ザ・ランドマーク名古屋栄27階 ◎栄駅直結＼好立地で通勤もラクラク／ 2026年夏に移転した「ザ・ランドマーク名古屋栄」の新オフィス。利便性バツグンな上、新築のキレイなオフィスで仕事に取り組めます◎ ※転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【社員の年収例】年収640万円／入社3年目（月給37万円＋賞与2カ月分＋インセンティブ）年収730万円／入社6年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） ■月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分／一律（定額）月8万円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給はご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

新日本造機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1951年
従業員数 508名
平均年齢 43.0歳

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【広島/呉市】流体・回転機械設計◆世界85ヵ国で活躍する製品を担当／設計から試運転まで一貫対応

◎創業50年以上の蒸気タービン・プロセスポンプ専業メーカー ◎世界85カ国への納入実績を持つグローバルメーカー ◎原則転勤なし（呉勤務）／酉島製作所グループ ◎設計から試運転・アフターサービスまで一貫して携われる環境 ■当社について当社は蒸気タービンおよびプロセスポンプの開発・設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して手掛けています。発電設備や石油・化学プラントなど社会インフラを支える製品を提供しており、国内のみならず世界62カ国への納入実績があります。 2026年には酉島製作所グループに参画し、更なる事業拡大とグローバル展開を推進しています。 ■業務内容蒸気タービンまたはプロセスポンプの設計業務をお任せします。顧客との技術打ち合わせから仕様検討、設計、試運転対応まで幅広く携わり、プロジェクトをリードしていただきます。当社製品は全て受注生産のため、お客様ごとの仕様や課題に応じた最適な設計提案が求められます。 ■業務詳細・顧客との技術打ち合わせ・仕様検討および機器選定・蒸気タービン、プロセスポンプの設計・技術資料、仕様書作成・製造部門との調整業務・試運転、性能評価対応・国内外顧客への技術サポートプロジェクト期間は1～2年程度。国内案件だけでなく海外案件にも携わることが可能です。 ■この仕事の魅力＜高い専門性を追求できる環境＞蒸気タービンやプロセスポンプなど、高度な技術が求められる製品の設計を通じて専門性を高めることができます。＜オーダーメイド設計ならではの面白さ＞全て受注生産であるため、案件ごとに異なる課題に向き合いながら技術力を磨くことができます。＜設計だけで終わらないモノづくり＞設計から製造、試運転、アフターサービスまで幅広く関与できるため、自身の技術が製品として形になる達成感があります。＜世界を舞台に活躍できる＞海外案件比率が高く、世界85カ国で稼働する製品に携わることができます。グローバルなフィールドで経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉製作所住所：広島県呉市広末広１－２－１０勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～730万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,770円～397,970円＜月給＞ 341,770円～397,970円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により年収は上下する可能性があります。 ■賞与:5.1ヶ月分（2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/呉市】蒸気タービン・ポンプの運転検査◆工学系出身者歓迎／世界62ヵ国へ納入

◎創業50年以上の蒸気タービン・プロセスポンプ専業メーカー ◎工学系学部出身者歓迎／実務未経験から育成 ◎世界85カ国への納入実績／酉島製作所グループ ◎完成品の試運転からお客様への引渡しまで携われる仕事 ■当社について当社は蒸気タービンおよびプロセスポンプの開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛けるメーカーです。製品は発電設備や石油・化学プラントなど社会インフラを支えており、国内外で幅広く活躍しています。2026年には酉島製作所グループへ参画し、更なる事業成長を目指しています。 ■業務内容蒸気タービンおよびプロセスポンプの運転検査業務を担当いただきます。完成した製品が設計通りの性能を発揮するかを確認し、お客様へ安全にお届けするための重要なポジションです。 ■業務詳細・出荷前の試運転準備・蒸気タービン、プロセスポンプの運転検査・計測データの取得、分析・試験結果の記録および報告書作成・出荷前の最終品質確認・お客様先での試運転調整、性能確認・製品引渡し時の最終確認 ■この仕事の魅力＜学生時代の知識を活かせる＞機械工学、電気工学、流体力学、熱力学など、大学で学んだ知識を実際の製品に結び付けながら業務に取り組むことができます。＜世界のインフラを支える製品に携われる＞発電設備や石油・化学プラント向け製品の最終確認を担当するため、自身の仕事が社会や産業を支えている実感を得られます。＜設計だけでは分からないモノづくりの奥深さ＞実際に製品を動かし性能を確認するため、機械・電気・制御など幅広い知識を身につけることができます。＜国内外で活躍する製品を担当＞世界62カ国への納入実績があり、お客様先での立上げや試運転にも携わることができます。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に、蒸気タービンやプロセスポンプの構造、試験方法、計測機器の使い方などを基礎から学んでいただきます。設計部門や製造部門とも連携しながら業務を進めるため、製品全体への理解を深め、技術者として着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉製作所住所：広島県呉市広末広１－２－１０勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,460円～275,100円＜月給＞ 239,460円～275,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により年収は上下する可能性があります。 ※想定年収には家賃補助と残業手当（月20時間程度）を含めております。 ■賞与:5.1ヶ月分（2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県浦安市北栄4-12-20

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 40.0歳

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【製造業×DX改革】資源の流通を支えるニッチトップ級メーカー◇データ基盤構築・現場DXなど

□■国内トップクラス／資源の流通を支えるニッチメーカー■□ ＝求人のポイント＝ ◇経営企画部直下でDX推進の中核を担うポジション ◇データ基盤構築・kintone開発・現場DXを一気通貫で推進 ◇DX推進グループの実質的なメイン担当として裁量大 ■募集背景：当社では、これまでの「業務改革DX推進室」を「経営企画部」へ発展的に改組し、経営戦略・改革推進・DX推進の3グループ体制で経営戦略の立案から実行までを一気通貫で担う組織へ再編しました。 DX推進グループでは、データ基盤構築・現場のデジタル化支援・外部ベンダーマネジメントを主軸に、実務を牽引できる人材を新たにメイン担当として採用します。 ■業務内容（優先順）： ◇データ基盤構築・データ活用推進 ◇現場（工場・製造ライン）のデジタル化支援 ◇外部ベンダー・SIerのマネジメント ◇kintoneアプリの開発・改善・運用 ■組織構成： DX推進グループにて、メイン担当となります。 ■入社後の受け入れ体制：配属先のDX推進グループは現在1名体制であり、入社後は本人がメイン担当となります。現担当者はサブ・サポート役に回りますが、円滑な立ち上がりのため、業務・システム設定・ベンダーとの関係性等について一定期間の引き継ぎ・並走を予定しています。業務知識の習得を目的として、工場への出張・現場研修を実施予定です。 ■当社事業について：世界中から船で運ばれてくる大量の資源（鉄鉱石や石炭、穀物など）をつかみ、陸へとつなぐ役割を担う「グラブバケット」を製造しています（※グラブバケット：船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなもの）。海運において欠かせない役割を担っており、大手造船会社や大手物流会社など、名だたる企業に納品しています。日常では目にすることの少ない大型機械ですが、物流の始まりである港の作業を支え、私たちの生活に必要となる「資源の流通を止めない」大きな役割を担います。 ■当社について：ニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐世保／転勤なし】未経験歓迎！工場の材料仕入れ・調達担当／土日祝休／残業15h／国内トップクラス◎

【未経験から国内トップクラスメーカーで活躍！スケールの大きな業界で働ける◎機械/製造/建設などに興味ある方におすすめ】 ■競合が少なく、シェアはトップクラスを誇ります！世界中から船で運ばれてくる大量の資源（鉄鉱石や石炭、穀物など）をつかみ、陸へとつなぐ役割を担う「グラブバケット」を製造しています。 ※船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなもの：https://www.tobugrab.com/products/grab_bucket/ 海運において欠かせない役割を担っており、大手造船会社や大手物流会社など、名だたる企業に納品しています。日常では目にすることの少ない大型機械ですが、物流の始まりである港の作業を支え、私たちの生活に必要となる「資源の流通を止めない」大きな役割を担います。 ■業務内容：製品の生産に必要となる材料の仕入れ業務をご担当いただきます。＜未経験歓迎＞仕入れ先との信頼関係構築がメイン業務となるため、営業や接客などで培ったコミュニケーション力を活かしてご活躍いただける仕事です。機械の専門知識などは一切不要です！ ■業務詳細：・大物の鉄板や丸棒などの調達・加工業者へ図面提供、価格交渉、納品対応 ※佐世保工場で使用する資材の調達や外注管理のほか、本社工場や浦安工場、船橋工場など他拠点で使用する資材の調達についても、本社資材課と連携しながら関わっていただきます。 ■配属先：製造部門　8名 ■働き方：・年間休日数124日・完全週休2日制(土日祝日) ・8:30～17:30定時・残業月平均15時間・転勤なし ■ポジション魅力： ◎機械を構成する部品の専門知識や、設計図などの図面読解力など、専門スキルが身につきます ◎大きな機械が生産されていく流れを、身近で感じることができます ◎自分の仕事が、海運や国際物流を支えているという、大きなやりがいを感じられます ■当社についてニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐世保工場住所：長崎県佐世保市干尽町8番1 勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階

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設立 2006年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
- NEW
各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。【具体的には】以下のいずれかの部門に配属となります。あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場）　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場）　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■管理部門（本社）　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります＜入社後は…＞各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。

全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります）【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県

月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定）【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳）　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳）　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳）　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名＜「明確な基準」で正当に評価＞各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。

株式会社リエイケア

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階

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設立 1980年
従業員数 4,399名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

介護施設のエリアマネージャー／経験不問／年休122日／残業少

当社介護施設の安定した運営と継続的な成長を支えるため、施設長と連携しながら課題解決や改善を推進していく「エリアマネージャー」としてご活躍いただきます。「管理する」のではなく、施設長に「伴走する」部署として、よりよい施設づくりに貢献していくポジションです！ …… ◎具体的な業務内容 …… ■運営状況の把握・数値管理 ■施策の進捗確認・伴走支援 ■施設の課題解決・改善の支援 ■クレーム・トラブル対応 ■コンプライアンス・リスク管理 ■人事・組織マネジメント ■現場欠員・人員体制への支援 ■修繕・施設環境に関する対応 …… ◎入社後の流れ …… まずは座学研修で、当社の事業概要や目指す方向性などをレクチャー。その後、先輩社員と同行し、OJT形式で具体的な業務について教えていきます。 2カ月目くらいから、少しずつ一人で担当施設を回りながら、徐々に独り立ちしていきましょう。最終的には、1人5～6施設を担当いただく予定です。 …… ◎仕事のポイント …… ★ 施設長と連携して運営をサポート配属先となる業務課は「改善を実現する」部署。施設の課題解決に向け、その原因や障壁がどこにあるかを施設長と一緒に考え、具体的な改善につなげていくために必要な支援をしていきましょう。 ★ リモートで効率よく業務を進める基本的には担当施設を日々巡回しているため、本社で丸一日業務をする、というのは月2～3回程度。ノートPCを支給しているので、日常的な業務やWeb会議などは巡回先で実施可能。事務作業のためにわざわざ本社に戻る、という必要はありません。 ★ 現場の課題を直接知る機会も急な欠員や人員調整にともない、一時的に施設長業務などを代行することもあり得ます。そのため業界未経験の方は、入社後に施設での業務を経験する期間を設け、現場の課題や事業の特性を肌で感じていただく予定です。

【直行直帰もOK！】本社／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ★本社で業務をするのは月数回程度で、担当施設への巡回がほとんど。直行直帰も可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万3200円～35万3600円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2900円～6万6100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-13-29キヤノン港南ビル

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設立 2014年
従業員数 395名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】デジタル印刷ソリューションの法人営業※キヤノンG中核企業で安定性◎/所定労働7時間半/在宅可

キヤノングループ中核企業／課題解決型の法人営業／デジタル印刷ソリューション提案／新規開拓×深耕営業／ワンストップ対応／大型プロダクションプリンター／DX推進支援／業界未経験歓迎／高い専門性を習得可能 ■業務内容データプリントサービスおよび商業印刷市場に対し、ワークフローシステムと大型プロダクションプリンターを中心としたデジタル印刷ソリューションの提案活動を行っています。当部において、法人営業を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）新規顧客開拓の為の顧客コンタクト（アポイント取得）（2）商談対応（デモ、プレゼンテーション、クロージング、契約交渉、導入フォロー）（3）導入顧客のサポート（アフターフォロー）（4）既存顧客への深耕営業（追加案件の獲得及び新規ビジネス創出） ■働き方：年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。在宅勤務は週一回程度。残業時間は10時間/月程度。 ■当社の事業について：当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～366,000円＜月給＞ 316,500円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】ITエンジニア（自社製品開発）キヤノンMJG核企業/残業10~20H/福利厚生・WLB充実◎

～キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/年休125日/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎～データプリントサービス運営に不可欠な基幹システムを担い、安定性と品質向上を支える重要部門。ITと業務理解を融合し、サービス拡大や効率化を技術面からリードできる成長環境が魅力です。 ■業務内容（1）顧客要望や問い合わせを踏まえた要件整理・設計、プログラム作成（2）システム運用・保守業務（ITインフラ、帳票管理、障害切り分け、メンテナンス、ベンダー調整）（3）データプリントサービス関連業務（データ処理、バッチ処理、作業報告書）（4）データプリント開発業務（帳票開発、データ変換）事業成長に直結する運用改善・新サービス導入にも携われ、技術と業務理解の両面で成長できる環境です。 ■働き方：年間休日125日、協力会社もいるため、残業は月平均10~20時間程度と少なめです。キヤノンMJグループと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。 ■当社の事業について：当社はキヤノンMJグループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～366,000円＜月給＞ 316,500円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。