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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    25ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,633 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【三鷹/在宅有】法人与信審査・企画（基準構築・AI活用）◆JCBの安定基盤×専門性を磨き長期就業◎
      ～銀行出身者・与信経験者歓迎／自社完結の審査体制のため専門性が磨ける／法人与信の中核を担い、審査×戦略×AI活用に挑戦／風通しの良い組織／中途入社者活躍中～ ■採用背景 法人領域の拡大や制度見直しに伴い、企業与信審査の件数は今後さらに増加が見込まれています。 安定した審査体制を維持・強化していくため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行います。 あわせて、審査ナレッジの可視化やAI活用による業務の効率化・高度化も推進しており、審査実務に加えて今後の与信業務の進化にも関わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の信用企画部には個人・企業の両与信機能が存在しますが、今回は企業与信の担当として、以下職務を担っていただく想定です。 入社後すぐは少額案件から開始し、ゆくゆくは数億単位の案件をご担当いただきます。 単なる判断に留まらず、審査理由の言語化や説明も重要な役割です。 蓄積された審査ナレッジの整理・可視化、AI活用を見据えたデータ化にも関与し、施策チームと連携しながら与信基準改訂に向けた分析観点の共有や提言を実施いただきます。 1.企業与信戦略、与信基準の策定・管理、関連システムの開発要件定義 2.企業与信審査の実施 クレジットビジネスの根幹に位置づけられる与信基準の策定・管理に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。 ■組織構成 信用企画部：8名 業務・施策・個別審査の3チームに分かれており30～40代を中心とした落ち着いた雰囲気の組織です。 今回は個別審査チームに配属予定となりますが、チーム間の連携が多く風通しも良好、組織の半数が中途入社で活躍しております。 ■魅力 ・独立系カード会社として自社で与信戦略を完結。法人領域は成長余地が大きく、審査・戦略双方で影響力を発揮できる点が特徴です。 ・与信判断を自社で一貫して担っていることから他社のように系列機関へ依存しない分、自らの分析や判断がダイレクトに審査結果へ反映される実感を持てます。 ・日々の審査から得られる知見を社内に蓄積しナレッジとして磨き続けていける環境のため、経験がそのまま専門性の向上に繋がります。 ・ナレッジの可視化やAI活用など新しい取り組みにも関わりながら、審査業務の進化に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹カードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～、基本給300,000等を含む/月 ■上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユミカツラインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山1-25-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【南青山】WEBマーケティング◇世界的なブライダルブランドの魅力を表現しよう☆実働7.5H・在宅可
      ～日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／SNSを得意とする方大歓迎／実働7.5h・リモート制度あり～ 有名ブライダルブランドを広めるためのSNS投稿の素材や店舗におくPOP作成、ショーやイベントのチラシなど販促制作における業務を広くお任せいたします。 最近では、SNS運用などを含めたウェブマーケティングにも注力してまいります。 ■業務詳細 ・SNS運用（撮影、編集など） ・店舗やPOPUPで使用する販促物作成 ・ショーやイベント、キャンペーンのチラシ作成 ・展示会の資料作成 ・他PRに使用する制作　等 ■組織体制 広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1‐25‐3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◇給与改定年1回◇賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～343,700円 固定残業手当/月：38,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,700円～399,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京港区】法人営業（インフラ設備）未経験歓迎◎市場新規開拓（研修充実）ダム水処理機能で社会を支える
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／充実した育成体制／頑張りに応じて通常賞与と別で支給◇土日祝休み／ダム等インフラに貢献〇水処理機器を展開しており毎年業績110%成長～ ■詳細： 主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業をして頂きます。 ・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　 ・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等 ・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施いただきます。飛び込みは無く、テレアポからスタートしますが、沢山の架電数は必要ございません。　当社の製品は主に官公庁に卸していた背景もあり、民間企業のお客様からも高評価を頂くことが多く製品の性能の高さから架電時にお話しは聞いていただけるケースが多く、他社から乗り換えと言った事例も少なくございません。 ・ノルマ・目標：ノルマなく。達成できない場合も減額等はございません。 しっかりと成果を出せた方には賞与と別で業績賞与を支給します。10～50万まで差がありモチベーションに繋がります。 ■製品の魅力： 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。アフターメンテナンスも含め利益を継続的に積み上げる事業体制を構成しております ■組織構成：6名※50代1名30~40代5名　 営業職完全未経験の方や元販売系の方も多様な方が活躍中です。 入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修やロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社ですが、今後民間向けの展開を進めております。官公庁に卸している実績から民間企業での引き合いを非常に多数頂いている状況です。業績も毎年110%成長をしており、更なる受注増加を見込んで増員いたします。 ■働き方 残業：月10H程度、年休：125日（年4日の計画有休取得日含む） 有給取得：平均10日、出張頻度：月平均3～5回程度※社用車有。直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：67,500円～875,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～1,225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■賞与は年2回4.5ヶ月分(昨年度実績) 想定年収には業績賞与は含んでおりませんが、賞与とは別で成績に応じて業績賞与を支給します。10～50万程度の差があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波】製造職（機械加工）◆未経験歓迎／インフラに関わる水処理・ダム設備／土日祝休み・残業少
      • NEW
      ～夜勤無・土日祝休み！完全未経験歓迎／ダムや下水処理設備といったインフラに貢献／正社員〇賞与4.5ヵ月／残業10時間／UIターン歓迎　単身用社宅有り／家族手当など手当充実～ ■業務詳細： ・水処理、河川設備や産業用の減速機に必要な金属部品の機械加工作業（旋盤加工／フライス加工／歯切加工など）をお任せします。 ・作業内容としては以下の加工機械を使って、OJTで1から丁寧に教育いたします。 ■設備（加工機械）詳細： ・汎用旋盤、NCフライス盤、CNCホブ盤、5軸複合加工機、5面加工門型マシニングセンタ、CNC横中グリ盤、CNC歯車研削盤、キーシーター、NC旋盤、カサ歯車歯切り盤、円筒研削盤、CNC5面加工機、ウィームネジ研削盤、CNC5軸加工機 ※様々な種類の設備を使用しており、それぞれ仕様に合った教育を行っていきますので安心して業務を行っていただけます。 日々の業務に伴って複数の機械をマスターすることができます！ ■研修制度 ０から半年～1年かけてじっくりと育成します。OJT中は先輩社員とマンツーマンで作業を行います。動画でマニュアルも作成しており、いつでも見返せるよう立ち上がりのサポートを強化しております。定期的な勉強会も行っており、技術を磨きたい方にもマッチしております◎ ■組織構成 氷上工場には（60名）在席しており、製造部に１０名が所属しております。元販売職の方など、製造業が完全未経験の方も多く活躍中です。趣味の整備の経験を活かしたいなど大歓迎です。 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■事業安定性： （１）官公庁向け水処理機器機器のニッチトップクラスメーカー（国内シェア40%）で始業安定性◎ （２）元歯車メーカーのノウハウで10年単位でメンテナンス不要・ダムや水処理で重要な大量の水処理を実現 （３）製品性能で民間での需要が伸びており業績110%成長（昨年度比） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5000～6500円） ■賞与は年2回　4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精密電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市泉区中田北1-29-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験OK／年休124日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      スマートフォン、パソコン、車…など生活に欠かせないあらゆる製品に使われている「半導体」。 その製造装置に使われる精密部品の加工をお任せします。 機械の操作方法を覚えれば、流れはシンプル！ コツコツとものづくりに取り組みたい方にぴったりの仕事です。 【仕事のPOINT】 ★安定性◎業界大手メーカーと長年取引あり！ ★工場内は年中温度が一定で快適！ ★チーム体制で先輩が近くにいて安心！ 具体的には… ━━━━━━ 下記いずれかの機械オペレーターを担当いただきます。 ◎NC旋盤 …設定した通りの形やサイズに金属を削る機械 ◎マシニングセンタ …複数の工具を自動で使いわけ、穴をあけたり削ったりを一台で効率的に行える機械 【基本的な流れ】 ▼図面を確認・材料をセット ▼加工内容に沿って機械を設定 ▼機械加工が終わったら完成！ ＼POINT／ 機械加工が終わったら、仕上げは人の手で行います。 小さなバリや削りカスを一つひとつ取り除く繊細な作業になりますが、慣れるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 入社後は… ━━━━━ ★約1カ月の研修期間からスタート！ 作業の流れや道具の使い方、機械の操作方法など、先輩社員がイチから丁寧にレクチャー！ 前職の経験や習得速度によりますが、約1カ月は先輩社員が横について教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★チーム体制でしっかりフォロー！ 工程ごとに2～5名程度のチームで作業を行っています。同じ作業を行っている先輩社員が近くに必ずいる環境なので、独り立ち後も困ったことがあれば遠慮せずに相談してくださいね！ ◎約2カ月～半年程度で一通りのことができるようになるイメージです。
      【転勤なし／神奈川県または熊本県のいずれか】 ★勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します！ ★U・Iターン歓迎！ ＜横浜サプライセンター＞ 神奈川県横浜市泉区新橋町660 ・相鉄いずみ野線「弥生台駅」より徒歩11分 ＜藤沢テクノロジーセンター＞ 神奈川県藤沢市円行1-21-3 ・バス停「石川山田駅」徒歩4分 ＜熊本工場＞ 熊本県荒尾市水野1010-13 ・JR鹿児島本線「荒尾駅」より車で12分 └マイカー通勤OK！駐車場完備（熊本工場のみ） ＼快適な作業環境！／ 徹底した空調管理で、一年を通して工場内の室温は一定に保たれており、快適な環境で働けます！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ■横浜サプライセンター 月給24万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■藤沢テクノロジーセンター 月給24万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■熊本工場 月給21万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します ※月給には一律支給の住宅手当を含みます ※残業手当は100％支給します
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    石光商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経営企画 ◆年休122日／リモート可 ／30代・40代活躍中、キャリアはここからもう一段上へ
      【「ホワイト企業認定プラチナ」！企業の“中身”を理解し、“外”に伝えられる人材へ！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ◎大手コンビニ・スーパーと多数取引、安定した事業基盤 ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得 ■概要 財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。 ■業務詳細： ・連結／単体決算および開示業務（有価証券報告書含む） ・内部統制の整備・高度化 ・経営分析および経営層向けレポーティング ・予算編成／中期経営計画の策定・進捗管理 ・予実管理／差異分析に基づく改善提言 ・チームマネジメント ほか ※経営計画や予算策定、月次管理を通じ、意思決定プロセスへ直接関与可能。将来的には戦略推進や業績ドライバーの可視化など経営高度化を担います。 ■働き方について： 研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。 ■組織構成 経営管理チーム3名（50代男性1名、30代男性1名、女性1名） ※少数精鋭のため裁量大 ■魅力ポイント： ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得／長期就業が可能な環境 社員定着率96％以上、経営ポジションでありながら安定した働き方を実現。 産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。 ◎スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会 長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。 一方で、経営管理体制の高度化や事業成長に向けた取り組みも進めており、 安定基盤の上で“経営を変えていく”実務に関われる希少な環境です。 また、自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。 海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当：2,000円（月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 360,000円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／リモート可】貿易事務◆上場の食品専門商社◎大手コンビニ・スーパーと多数取引◆フルフレックス
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗食品商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ◎大手コンビニ・スーパーと多数取引があり、安定した事業基盤を持つ老舗商社です。「ホワイト企業認定プラチナ」を取得し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■業務概要 輸出入に関わる通関業務を中心に、貿易事務業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・発注書の作成（社内システムを使用） ・輸出入に関する通関書類の作成および手続き対応 ・フォワーダーや関係部署との調整業務 ・通関後の仕入処理、諸掛計算、原価登録 ・海外送金、為替予約および管理 ・請求書処理など関連業務全般 書類作成だけではなく、輸出入に関わる一連の流れを担当いただくポジションです。 ■働き方について 研修後は週1日程度の在宅勤務が可能です。 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 繁忙期は残業が多くなりますが、月平均残業時間は15～20時間程度です。 ■組織構成 貿易チーム17名 （50代3名、40代5名、30代6名、20代2名、10代1名） 幅広い年代が在籍しており、コミュニケーションを取りやすい雰囲気のチームです。 ■魅力ポイント： ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得／長期就業が可能な環境 社員定着率96％以上、安定した働き方を実現。 産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。 ◎スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会 長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。 自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。 海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～325,500円 ＜月給＞ 240,800円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋商店

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市南区豊2-9-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理職を目指せる経理／年収500万円～／賞与年2回／土日休み
      三洋商店に加え、グループ3社の経理業務を担当いただきます。 本社経理として各事業の経理業務を取りまとめ、チェックや数値管理を行うポジションです。 ★各社にも経理担当者が在籍しているため、すべての実務を担うわけではありません。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ ■請求書・支払データの確認 ■売上・入出金管理 ■現金管理 ■月次資料の作成・取りまとめ ■各事業部との調整・問い合わせ対応 ■各種許認可申請などの総務業務 ▽将来的には… ■資金管理 ■予算管理 ■銀行との折衝 ■グループ会社の経営数値管理 ■DX推進・業務改善 ※使用システム：PCA会計 《POINT》 大手プライム企業との取引を中心に、 堅実な財務基盤を築いている当社。 入金サイクルが比較的短く、 安定したキャッシュフローを確保しているため、 資金調達に奔走するような環境ではありません。 目の前の資金繰りに追われるのではなく、 グループ全体の経営数値やお金の流れを管理しながら、経営を支える役割に集中できます。 ～入社後の流れ～ まずは、総務・経理業務を兼務する先輩社員のレクチャーのもと、 一通りの経理業務を経験しながら仕事の流れを学んでいただきます。 その後は、グループ各社の事業内容や お金の流れについて理解を深めながら、徐々に業務の幅を拡大。 資金管理や予算管理、銀行との折衝なども経験し、 管理職候補として成長していただくことを期待しています。
      【転勤なし／豊田本町駅 徒歩3分／車通勤OK・無料駐車場あり】 愛知県名古屋市南区豊2-9-8 └名鉄常滑線「豊田本町駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 金属リサイクルのルート法人営業／年収600万円～／土日祝休
      • 締切間近
      【どんなお仕事？】 まだ価値になっていない資源は、都市の至るところで日々発生しています。 既にお取引のある大手企業を中心に、工場、解体現場、設備の入れ替え時に生まれる金属を、 次の産業を支える資源に変えられる、 非常に珍しく環境に大きく影響する仕事。 私たちの仕事は、それを見つけ、つなぎ、価値に変えること。 より大きなスケールで社会に関われるお仕事です。 【業務内容】 ◆具体的にはー 資源となる廃材（鉄・非鉄等の再生スクラップ）の「仕入れ」と、大手商社・製鋼所への「販売」をご担当いただきます。 【仕入れ先】 上場企業の工場やオーナー企業から、資源となる金属を調達。 ◎工場の廃材 ◎建物の解体 ◎設備・生産ライン撤去 など、さまざまな現場で発生する資源を扱います。 ★選ばれる理由★ お取引のある既存の取引先へのルート営業で、 その多くが直接取引です。 部署の責任者クラス、中小企業の工場などは社長と直接お取引を行っているところもあります。 実績と信頼があるからこそ、既存顧客へのルート対応が中心となり、無理な売り込みを行なう必要がありません。 単発の取引ではなく、お客様と長期的な関係を築く営業スタイルなので、お客様から頼りにされるやりがいも感じられます。 ★成長できる環境★ 営業は単なる窓口ではなく、商流全体を動かす調整役。 ・取引条件の設計 ・関係者との調整 ・案件の進行管理 などを担いながら、取引全体をまとめていくため、チームでやることが好きな方、 マネジメントをやりたい方は大歓迎です！ ★チームで連携★ 集めた廃材を資源に変える現場や協力会社と連携し、工程管理や進行調整も担います。 わからないことがある時は、教えてくれる環境のため安心してください！ 相場は常に変動し、正解は一つではありません。 だからこそ、自ら考え、調べ、判断する姿勢が求められます。 「どうすればこの案件の価値を最大化できるか」 その問いに向き合い続ける営業です！
      ★愛知県外への転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮して決定。ただし当社の事業を理解していただくため、最初は高浜工場での勤務からスタートしていただきます。 【高浜工場】マイカー通勤OK 愛知県高浜市新田町3-1-2 [アクセス] 名鉄三河線「小垣江駅」「吉浜駅」より車で約5分 【金山オフィス】 愛知県名古屋市中区金山1-15-10 メイフェス金山駅前ビル12F [アクセス] 各線「金山駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    岩谷クリエイティブ株式会社

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町3-6-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】営業事務／研修運営サポート◆年休122日◆これまでの経験を活かせる環境◆岩谷産業グループ
      • NEW
      【東証プライム上場グループの安定企業／人事教育や研修事業を支える営業事務／これまでの経験を活かして活躍／時期によりメリハリをつけて働ける環境です】 ■業務概要 当社は岩谷産業グループ各社の人的資源管理を支え、研修企画・運営や保険代理店機能を担う専門企業です。今回、グループ全体の人的資本経営強化に伴い、営業サポート業務を担当いただく増員募集です。 ■業務詳細 具体的には、各種システムへのデータ入力や売上・各種データの抽出および資料作成、会議資料の作成といった事務処理、また営業担当者のサポート全般を担います。これまでの事務経験やExcelスキルを存分に活かしていただけるポジションです。業務内容はマニュアルに沿い、入社後はOJTを中心にしっかり指導します。事務未経験の方も安心してスタートできます。Excel等を用いた資料作成やデータ整理が主な業務となりますが、業務の幅は段階的に広がり、ゆくゆくは研修立ち合いや事務所外での業務も一部担当いただきます。 ■組織構成 人財開発部は9名体制（部長2名、担当課長2名、メンバー5名）で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループ企業の中核業務を担うやりがいと、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる環境があります。 ■教育体制 マニュアル完備・OJT中心の指導に加え、資格取得や研修参加も会社が積極的にサポートします。 ■就業環境 定時は17時15分で、17時30分にはPCが自動シャットダウンされ、残業は通常月で10時間程度です。（※業務の繁忙に応じて変動あり） 中途入社の方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務の幅を広げ、企画業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の人的資本を支え、安定性・成長性のある環境で働けます。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。交通費別途支給。諸手当あり（住宅手当・技能手当・家族手当）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績5.45ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務人事（ファシリティ）グループ全体の働きやすさを設計◆プライム上場G◆残業10h/土日祝休
      ～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■オフィス移転・レイアウト変更・拠点開設に伴うプロジェクトマネジメント全般 ■ゼネコン、内装業者、通信業者など複数ベンダーとの折衝、見積り精査、スケジュール管理（工程管理） ■岩谷産業関連部署との要件定義および調整 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。 ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。 ・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券の発券）など、幅広い業務にも挑戦することができます。 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎鑛産物株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤無】経理◇将来の管理職候補／国内シェア最高峰の製品／年休125日／残業月10~20H程
      □■老舗メーカーで安定性◎×変革フェーズ／会社の基盤をつくる◎／安定した環境で腰を据えて働く／150年の信頼と伝統／製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養える◎■□ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである当社の経理担当としてご活躍いただきます。 ※鋳造用塗型剤はどういうところで使われている？ →水道の蛇口、マンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な製品の元を支えています。 自動車やインフラ製品を支える安定需要のもと、製造～出荷まで一貫体制を築いています。 ■業務内容： ＜経理業務をメインに担当いただきます＞ ・月次、年次決算　 ・原価計算、原価管理 ・税務申告（申告業務は税理士へ外注） ・予算策定、予実管理、事業計画の作成 ＜一部人事総務業務にもご協力いただきます＞ ・各種システム（社内業務システム、Oracleなど）のメンテナンス ・給与計算、採用、社会保険など人事労務 ・備品／設備管理など工場総務 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳・月次決算にとどまらず、「原価計算・原価管理」「予算策定・予実管理」「事業計画作成」など、工場経理ならではの実務に深く関わることができ、製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養えます。 ◇将来の管理職候補としての採用を想定しており、「総務・人事・システム・経理」が一体となっている部門の中で、バックオフィス全体を理解しながらマネジメントポジションを目指せます。 ■募集背景： 業務の分散および属人化の解消を目的とした採用となります。 ■組織構成： 配属予定の総務経理部には、8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流管理◇鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラス◇キャリア形成環境◎
      □■岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社へ在籍出向／現場と経営データの両方を見ることで、全体最適の視点が養える◎／腰を据えて長く働ける環境／幅広くバックオフィス業務を担当／工場現場・営業・倉庫との調整役■□ ■業務内容： ～製造業のサプライチェーンの根幹を担う◎／将来の中核人材へ～ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである岡崎鑛産物株式会社と、ヨーロッパ最大級の鋳造用粘結剤の総合メーカーであるドイツ Huttenes-Albertus Chemische Werke GmbH社との間に設立された合弁企業である、岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社の管理部門にて、下記業務に従事いただきます。 ■具体的には： ◇出荷手配・伝票発行・倉庫への出荷依頼 ◇工場・営業との連携による納期調整 ◇在庫データの管理 ◇原価データの入力・集計、予算管理のサポート ■ポジションの魅力： 製造業のサプライチェーンの根幹を担うため、物流と管理のスペシャリストとして成長できる環境です。現場と経営データの両方を見ることで、全体最適の視点が養われます。 ■募集背景： 組織力強化のための採用となります。 ■組織構成： 管理調達部には6名が在籍しており、部長・次長、管理課（課長、スタッフ）、調達課（主任、スタッフ）の構成となっております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・残業少なめ・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-38 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀2-1-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休122日／20～30代活躍中
      【この仕事のポイント】 ◎未経験から専門商社の営業に挑戦できる ◎独り立ちまで先輩が同行してサポート ◎スケジュール調整の自由度が高め ◎残業月平均4.9時間と少なめ ◎年休122日・有給消化平均11日 ◎育休取得率100％（男女） 自動車関連メーカーを中心とした既存顧客へ、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案します。 【具体的な業務】 ■お客様との打ち合わせ ■鋼材や特殊加工の提案 ■見積書作成　など お客様は大阪・兵庫・京都・三重エリアなどの製造業が中心。 エリアごとに担当を分け、既存製品の販売だけでなく、新たな材料や加工方法も提案します。 【提案する商材について】 私たちが扱う「金型」は、自動車部品やスマートフォンケースなど、身近な製品づくりに欠かせないものです。 聞き慣れない言葉かもしれませんが、日常的に使っている製品づくりを支えています。 例えば、 ・「急ぎの納期に対応してほしい」 ・「難しい加工について相談したい」 ・「熱処理後に不具合が出てしまった」 といったご相談に対し、社内の熱処理部門や協力メーカーと連携しながら最適な提案を行います。 【入社後の流れ】 専門性の高い商材を扱うため、入社時に知識は必要ありません。 先輩同行を通して、お客様との話し方や営業の流れを覚えるところからスタート。 工場で加工や製品を見ながら知識を身につけられるため、未経験の方も段階的に成長できます。 実際に先輩たちも未経験からスタートして成長してきました。 【大事なのはコミュニケーション】 同じお客様を長く担当するため、「売って終わり」の営業ではなく、信頼関係を築くことが重要。お客様の困りごとを理解し、自ら提案する姿勢が活躍のポイントです。 専門知識よりも、まずはコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています！
      【転勤なし／UIターン歓迎】 本社／大阪府大阪市西区立売堀2-1-14 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩8分 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上+諸手当 ★賞与年2回／昨年実績4カ月分 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 <モデル月収例> ◎中途入社2年目 ・基本給 月給23万円 ・諸手当（住宅手当・営業手当・通勤手当など）6万円 ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収29万円☆★ ◎中途入社8年目／主任 ・基本給 月給25万円 ・諸手当（役職手当・住宅手当・営業手当・通勤手当など）20万円 ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収45万円☆★
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全26件
    • 探査職／未経験歓迎／定着率97％／学歴不問／研修充実
      • 締切間近
      工事を行う前に、地中や壁の中にある電線管、ガス管、水道管などを探し出し、これらのインフラ設備の切断を未然に防ぐ役割を担います。 調べる対象は、屋外の地面だけでなく、建物の壁や床の内部など、さまざまな場所。さらに、有名テーマパークや国の重要文化財などにも携わり、毎回状況が違うので飽きることなく、続けたくなる仕事です。 ＼業務の流れ／ ▼計画立案 お客さまから工事計画、費用・スケジュールなどを伺い、多種多様な探査方法の中からベストな方法をご提案。 ▼現地作業 建物や地面のどこを調べるかを確認。 専用の機材を使って、地面の上を動かしたり、壁や床に機材を当てたりしながら、「この中に何がありそうか」をチェックします。 ▼結果の報告、報告書の作成 調べた内容を整理し、分かりやすくまとめて報告します。社内には報告書作成をサポートするグループがあるため、初めての方もご安心ください。 ※基本は2名以上のチームで、1日1現場を担当します。 数日で終わる現場もあれば、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！ ＼入社後は…／ 入社後1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。 鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！ ▽ 最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。探査部門だけでも複数の分野があるので、全業種を経験していただきながら、適性や希望に応じて所属部署を決めていきます。 ＼この仕事ならではの魅力／ ◎「見えない場所」を見る面白さ ◎行く場所・建物が毎回違い、刺激がある ◎有名な施設や重要な建物に関わることもある ◎経験を積むほど、判断力や技術が身についていく
      【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪・仙台のいずれか／希望の勤務地が選べます。 ◎現場作業がない日はテレワークもOK！ ◎U・Iターン歓迎 ■横浜本社 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 ■大阪事業所 大阪府吹田市豊津町13-41 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-20 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定 ◎上記月給には固定残業代が含まれます。 （固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します） ◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます。 ＼スキルアップと収入アップを同時に実現／ 探査業務を行うにあたってさまざまな資格を取得する必要があります。 資格を取ることで扱える機械や行える業務の種類が増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！
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    天狗缶詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 缶詰メーカーの品質管理／未経験歓迎／賞与実績4～5カ月分
      • NEW
      【具体的には】 ■規格書管理 ■委託先工場監査・管理（※国内外への定期出張あり） ■製造工程管理 ■品質・殺菌検査 ■食品表示作成、法令調査 【決まったルーティンワークはなし】 自社工場で製造した製品の検査、製品規格書や安全証明書などの各書類や製品ラベルに記載する一括表示の作成、品質に不具合が出た場合の調査、協力工場への訪問、指導など。決まった業務を行うのではなく、日によって異なる業務を必要なタイミングで行うため、自ら仕事を見つける力を養うことができます。 また、国内外の委託先（山形・徳島・北海道からベトナム・中国・タイ・南アフリカ・ギリシャ）へ出張に行くことも！海外出張は通訳がつきますので、言語の心配は無用です。 出張先で美味しいものを食べることを楽しみにしている社員もいますよ。 【ゆくゆくは…】 品質管理として経験を積んだ後は、開発業務に携わることもできます。あなたが考える缶詰食材を新たに見出すチャンスかもしれません！ また、年に1回、上長や社長とのマンツーマンでの面談があり、目標設定とその振り返りを行います。自身の評価が明確になるだけでなく、キャリアパスや業務の中で挑戦したいことも伝えることが可能です。 ＜入社後の教育体制＞ 入社後1～2カ月間、OJTで現場の先輩から一通りの業務を学びます。 定期的に缶詰に関しての勉強会も行っているため、必要な知識を随時吸収することができます！
      ■白鳥工場／愛知県豊川市白鳥町原溝28-1 ＜アクセス＞ ■名鉄「小田渕駅」より徒歩14分 ■名鉄「国府駅」より車で6分 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～28万円＋各種手当 ※上記には地域手当（1万円／月）、残業15時間分（2.4～2.8万円）が含まれます。 ※残業代は実労働に応じて支給します。 ※経験・能力・前職の給与などを十分考慮の上、加給優遇いたします（下限は未経験新卒の場合）。
    • 食に関わる提案営業／既存8割／賞与4カ月以上／仙台・大阪
      【当社について】 創業は1923年（大正12年）に遡り、老舗業務用缶詰メーカーとして広く知られている当社。 看板商品の「うずら卵の水煮」など、業界内でトップクラスのシェアを誇ります。 【具体的には】 既存（約８割）のお客様に対して、業務用食品の提案営業を行います。 ・各県の給食財団法人 ・食品卸問屋 ・2次加工する食品メーカー 仙台営業所の管轄：東北6県 大阪営業所の管轄：関西2府4県+四国2県 1人で1～2県を担当します。 単なる”配達　+商品販売”ではなく、おすすめの使い方、レシピ提案もできる、”課題解決型の営業”が当社の魅力です！ 【入社後は】 ▼まずは、1～2カ月間内勤で事務の仕事を体験 商品の受発注などを手がけながら、商品理解を深めます。 ▼その後1か月は工場研修 商品がどのように作られているのかを学びます。 ▼入社3カ月目以降、営業研修 先輩の商談に同行しながら、OJTで仕事の流れや提案の仕方を学びます。 ある程度できるようになればひとり立ち。 自分でスケジュールやタスクを管理します。 【天狗缶詰のすごいポイント三選！】 〈１：取り扱い食品2000種以上の商品力！〉 こだわりの自社製造品はもちろん、 他社ブランドも含めた総合的な商品展開で、お客様の要望に幅広く対応できます。 提案できる食材の幅広さと、素材を”どう使ってもらえるか”というレシピ提案の工夫が、営業としての面白味です。 〈２：無理のない営業スタイル〉 一日の訪問件数は3～5件程度。都心部であれば1、2件程度です。 スケジュールにもゆとりがあり、落ち着いて提案に集中できる環境です。 無理ない営業活動のため、月残業時間は10時間以下～16時間程度です。 17時台に帰宅できることが多いですよ！ ★出張は月に1～2回程度ございますが、ほぼ一泊・二泊程度の短期出張。 取引先を回った後は、規程の範囲内でご当地グルメを楽しむこともできます！ 〈３：インバウンドの影響で業績好調！〉 現在はインバウンドによる観光客の増加や、介護施設のニーズも高まり、売上も順調です！
      ■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-58 　JR「仙台駅」徒歩6分 ■大阪営業所：大阪府大阪市西区南堀江4-17-18 　大阪メトロ千日前線／長堀鶴見緑地線「西長堀駅」徒歩6分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※不規則・不定期ですがキャリア形成・業務等の理由で転勤が発生する場合がございます。
      仙台営業所：月給23万5000円～34万5000円+各種手当+賞与 ※上記には地域手当（1万円／月）と固定残業代（月3万2000円～4万2000円／20時間分）が含まれます。 大阪営業所：月給29万0000円～34万1000円+各種手当+賞与 ※上記には地域手当（2万円／月）と固定残業代（月3万7000円～4万3000円／20時間分）が含まれます。 ＜共通事項＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力・前職の給与などを十分考慮の上、加給優遇いたします（下限は未経験新卒の場合）。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 営業事務／土日祝休／年休128日／残業少／20・30代活躍中
      • NEW
      当社のプランニング業務とは？ お客様のご要望や営業からの依頼をもとに、キッチン、風呂、ドアや床材などをパズルのように組み合わせて最適な提案プランを作る仕事です。最初は覚えることも多いですが、知識が増えるほど提案の幅が広がり楽しくなります！長年お取引のあるお客様を中心に継続してご依頼をいただいており、高い評価を獲得しています。 「〇〇さんに頼んで本当によかった！」と直接感謝されることも多く、理想の住まいを支えるやりがいある仕事です。 <仕事の流れ> ■図面のチェック お取引先から届く家の図面（平面図など）を見ながら、サイズや部屋の向きを確認します。 ■プラン作成 「予算内に収めたい」「掃除がラクなトイレがいい」といった要望に合わせて、ピッタリの商品を選びます。パナソニックの専用システムを使いますが、操作はカンタン！慣れればサクサク進められます。（※商品や品番の指定がある場合は、その通りに入力すればOKです） ■商品の手配（発注） プランが決まったら、システムを使ってメーカーに商品を注文し、工事の日に合わせて届くようスケジュールの調整をします。 ＼POINT／ ◎長年お取引のあるお客さまがメイン！ 継続してご依頼を受けており、多くのお客さまより高評価をいただいております。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 入社後は、導入研修として会社の制度やシステムの説明を行います。 その後は、OJT形式にて先輩社員と一緒に、業務の流れや 専用システムの使い方など実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。 先輩社員が隣の席なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 幅広いスキルが身に付く！ ￣￣V￣￣￣￣ 大五は社員のスキルアップやキャリア成長を大切にしています。 日々の業務での成長や、取り扱う住宅設備に関する知識はもちろん！ 入社時の研修や商品研修だけでなく、階層別の研修や 個人が自由に学べるe-ラーニング研修制度も♪ 新しい知識やスキルを身に付けられる環境です！
      【自社ビル勤務／転勤なし】 ■本社　大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル 【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ★受動喫煙対策あり
      月給23万～28万円＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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    神戸トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/人事企画】人事制度改革をリード｜経営直下で組織変革に携わるポジション（年収500万～800万
      【挑戦するカルチャーへの変革を担う人事制度改革／安定経営・地域密着の成長企業／充実の福利厚生とキャリア支援環境】 ■業務概要 当社本社にて、従業員が働きがいを感じ、主体的に挑戦できる組織風土をつくるための人事制度企画・設計業務を担っていただきます。HRビジョンの策定から、等級・評価・報酬制度を中心に、人的資本の最大化を見据えたエコシステムの再構築、エンゲージメント向上施策の立案、データ分析に基づく働き方改革など、全社に影響を与える役割です。 ■業務詳細 まずは現行制度や組織風土の理解・課題抽出を行い、グループリーダーと連携しながら新しい制度設計や既存制度の改定、導入、運用まで一貫して携わります。具体的には、人事コア3制度（等級・評価・報酬）の見直し、従業員意識調査の分析、エンゲージメント向上のための施策企画、労働環境改善の提案、各部門との調整・意見集約など多岐にわたります。 ■扱うサービス 人事制度設計・評価制度運用・データ分析ツールの活用・エンゲージメント調査など。 ■組織構成 人事部は部長含め13名体制。人事制度改革の知見を持つリーダーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 組織変革の中心で、経営層や各部門と直接連携し、会社全体にインパクトを与える制度設計に携われます。既存の枠にとらわれず、より良い仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、自律的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・記念日休暇・時短勤務制度・育児支援など福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス 人事制度設計のスペシャリストから、将来的には人事部門のマネジメントや全社人事戦略立案へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県に根差し、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開。70年の歴史と新しい挑戦の両立を推進しており、働きがいと成長を実感できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績:年2回（7月/12月）・通勤手当※規定あり・残業手当※残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大
      【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要 当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細 ・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行 ・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信 ・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善 ・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計 ・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス 新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成 ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力 新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境 本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 長谷工G案件中心★未経験歓迎【大阪南方／転勤無】電気工事施工管理／出張夜勤無・年休125・土日祝
      【手に職つけたい方へ◆IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 ◆評価制度：　＼頑張りがしっかり評価される環境◎／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。 また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,833円～45,833円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,833円～265,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） 賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） モデル年収 年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） 年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長谷工G案件中心【大阪南方／転勤無】新築マンションの電気工事施工管理◆出張夜勤無・年休125・土日祝
      【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝子通1-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スズキ車の提案営業／未経験歓迎／賞与5.2カ月分／退職金制度
      愛知県内の各店舗にて、新車・中古車のご提案・販売、アフターフォローまでをお任せします。 【具体的な仕事内容】 希望や適性に応じて、「直販営業」または「業販営業」のいずれかをお任せします。いずれも反響・既存中心の営業スタイルです。 １）直販営業（個人のお客様向け） ・来店されたお客様へのご提案 ・試乗対応、見積作成 ・購入後のアフターフォロー ・イベント企画や店舗での情報発信 ＊店舗にご来店されたお客様へ、スズキ車のご提案を行います。車種選びのサポートから見積作成、試乗案内、契約手続き、納車後のアフターフォローまで一貫してお任せします。 -------------------------------------------------- ２）業販営業（販売店向け） ・提携販売店への車両卸売 ・訪問・営業支援・発注業務 ・納車対応 など ＊地域の自動車販売店に向けて、スズキ車の提案・供給を行います。既存取引先への定期訪問を中心に、新車の案内や販売支援、発注対応、納車業務などをお任せします。 ★ココがPOINT★ ＜ATグループに所属＞ スズキ正規ディーラーでありながら、トヨタ系大手グループ「ATグループ」に所属。約7,000名規模のグループ基盤を持ち、充実した福利厚生や制度のもと、安定して長く働ける環境です。 ＜プライベートも充実＞ 残業は月20時間以下と少なく、定時を少し過ぎる程度で帰宅できる日がほとんどです。転職後にプライベート時間をしっかり確保できるようになったという社員も多数！有休も取得しやすく、長期休暇も年3回あり、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎愛知県内16店舗のいずれかに配属となります。 （名古屋市・半田市・小牧市・豊山町・春日井市・岡崎市・豊田市・みよし市・刈谷市・豊明市） ◎ご自宅から通える範囲で、希望を考慮の上決定いたします。 ■高辻店 ■スズキアリーナ愛知星崎インター店 ■野並南店 ■スズキアリーナ中川店 ■守山吉根店 ■半田店 ■スズキアリーナ味岡店 ■小牧店 ■スズキアリーナ春日井店 ■スズキサンフィールド高針原店 ■岡崎店 ■スズキアリーナ岡崎南店 ■豊田店 ■スズキアリーナサンフィールド三好丘店 ■スズキアリーナ刈谷店 ■ユーズステーションとよあけ 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給致します。 ★インセンティブについて 担当業務の成果に応じてインセンティブを支給しています。平均支給額は月2万円前後となっており、安定したベースに加えて、頑張りが収入に反映される環境です。
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    浪速運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／江東区】衣料品の検品・品質管理◆国内最大級アパレル物流企業／土日祝休・日勤・残業20h
      ～アパレル物流分野における取扱量/取扱高で日本No.1！アパレル物流のリーディングカンパニー／検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします／残業月20時間程度～ ■業務内容： 海外から入荷する高級インポートブランドの検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。 また、数名のチームマネジメントもお願いします。 《具体的には》 ・取引先様から指定される検品指示に沿ったアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告 ・複数名の人員管理 ・業務の計画から進捗管理、生産性や効率が向上する最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理 ・工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行 ・取引先様との改善提案の交渉や定例会への参加 等 ■入社後の流れ： 採用決定者様のご経験にもよりますが、まずは現場でスタッフの作業を覚えていただく為に短期間ではありますが、スタッフに交じりピッキング等の作業を担当し、一連の流れを理解して頂きます。そこからは担当のセンター長、もしくはスタッフの方からのOJTを受けていただき、当ポジションの業務に関して詳しくご理解頂きます。 ■組織構成： マネジャー1名、センター長、パートスタッフ約20名 ■働き方： 基本的に土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。 現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区塩浜2-4-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,910円 固定残業手当/月：25,490円～92,090円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,400円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市右京区西院月双町5 ＜その他事業所＞ 東京支店、関西支店、北海道支店、九州営業所、つくば工場、京都工場、北海道工場
    • 設立 1950年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休142日／手当充実／若手活躍中
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【レトルト食品などを包む袋（パッケージ）を印刷する】工程で、オペレーター業務をお任せします。 　具体的には？ ──────── 【　印刷　】 グラビア版(凹版)と呼ばれるデザインが彫られている(凹んでいる)円柱の金属の凹みにインキを流し込んで印刷加工します。 ＜仕事の流れ＞ ▼グラビア版を準備 色ごとに1つ、使う色の数だけデザインとグラビア版を用意。 └1枚のフィルムに重ねて印刷することで、1つの印刷物を完成させます。 ▼機長によるチェック デザインのズレや色の間違いなどの有無は、機長が確認します。 　入社後の流れ ──────── ▼まずは先輩社員と一緒に業務の流れからを一から！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、業務に必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、大活躍中です！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、いずれの担当も機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認可能。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約24分 ・JR「龍ヶ崎市駅」より車で約24分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      【月収例】 ■月収37万7160円 ├22歳／扶養なしのイメージ └内訳：月給32万2800円＋借上寮の家賃補助　※別途交通費支給 ■月収38万5740円 ├22歳／扶養家族1名のイメージ └内訳：月給36万9800円＋借上社宅の家賃補助　※別途交通費支給 月給22万2200円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※みなし残業はありません 　時間外手当は別途全額を支給します
    • ラミネートオペレーター／未経験歓迎／年休142日／4勤2休
      当社は、1933年に創業。92年の歴史を誇ります。 食品パッケージのフィルムをメインとし、誰もが目にしたことのある大手メーカーの有名食品に数多く使用されています。 例）グミやレトルトカレー、コンビニ総菜のパッケージなど 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 透明なフィルムやアルミフィルム、素材が丈夫なフィルムや光を通さないフィルムなど、数種類のプラスチックフィルムを大型の機械を操作し製造、接着剤で貼り合わせ、使用用途に合った複合フィルムを加工する業務になります。 ■押出ラミネート工程 ∟2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ■ドライラミネート工程 ∟品質保持、保存性などフィルムに機能性を持たせるため、機械を使って複数のフィルムを貼り合わせます。 1）フィルムをドライラミネート機にセット 2）フィルムの構成（条件）にあわせて接着剤を選び、作成（配合） 3）ドライラミネート機を使用し貼り合わせ、最終確認後、終了です 　 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは機械・資材の下準備などからスタート。 先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能に。 研修期間を3カ月間としているため、じっくりと習得することができます。 キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣ 機長や機長補助を目指すことができます。 機長になると、メーカーと打合せをして、お客さま要望の色味をより忠実に、よりおいしそうに見せるための色の調整なども担当できます。また、メンバーマネジメントなど、工場が円滑に安全に作業できるように努めます。
      【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■京都工場 京都府京都市伏見区久我西出町5-15 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙防止対策済
      月給20万8200円～28万2800円＋賞与年2回（5.7ヶ月分）＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。 ★直近数年は毎年ベースアップを実施！ 2023年　1万円 2024年　1万2000円 2025年　1万4000円 ＜月収例＞ 月収30万円（基本給+残業手当+夜勤手当+食事手当+家族手当） ※未経験入社1年目／配偶者あり・子ども2名／残業月20h
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    ナブコドア株式会社

    建材 （商社）
    大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業／プライム上場グループ／土日祝休み／賞与平均6カ月分
      • NEW
      ＜強みに注目＞ ★プライム上場「ナブテスコ」のグループ会社 ★ナブコの自動ドアは国内シェアトップ：約60％ （全国自動ドア協会『据付台数推移』に基づく推計） ★関空やあべのハルカス、世界的なイベント会場へのドア納入も担当！ ＜働きやすさ＞ ★完全週休2日制・土日祝休み　※年に数回の土曜日出勤あり ★20時にPCシャットダウン ★有給休暇は入社時に付与 ◇ 仕事内容 ━━━━━━ 適性を見て、自動ドアの新設を提案する「新築向け営業」と、修繕・交換などを提案する「アフターサービス営業」のいずれかをお任せします。 【新築向け営業】 ▼提案・商談 主なお客様である大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店などへ新築物件に使われる自動ドアを提案します。 ▼施工準備・調整 お客様と詳細に打ち合わせし、性能や機能、実際に工事を行う日などを確認します。 さらに社内の設計担当者や工事を行う協力会社とも連携し、納品・施工完了まで関わります。 【アフターサービス営業】 ▼提案・商談 既存のドアなどのリニューアルや定期メンテナンスの提案、修理依頼への対応を行います。 交換・メンテナンスをする計画や費用のプランをご提案する中で、課題解決スキルや折衝力も磨けます。 ▼施工準備・調整 新築向けと同様に、施工に必要な打ち合わせや調整を行います。 ◇ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼先輩からOJTで育成 最初の数日で社内ルールや業界の基礎知識などを座学で学んだ後は、OJTで育成。先輩の営業に同行しながら、まずはお仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼成長に応じて独り立ち 「この時期になったら独り立ち」という型にはまったものはありません。早ければ3カ月、遅くとも1年以内に独り立ちをしていただく予定。あなたの成長度合いに合わせた業務をお任せします！
      【大阪・奈良・和歌山・兵庫・京都・滋賀・愛知・三重・岐阜・富山・石川・広島・鳥取・島根・香川・愛媛・高知／初任地確約】 ■関西 ・大阪支店 ・東大阪営業所 ・北大阪営業所（茨木市） ・堺営業所 ・奈良営業所 ・和歌山営業所 ・神戸支店 ・尼崎営業所 ・京都支店 ・滋賀営業所 ■中部 ・名古屋支店 ・岡崎営業所 ・津営業所 ・岐阜営業所 ・北陸支店（金沢市） ・富山営業所 ■中国 ・中国支店（広島市） ・福山営業所 ・鳥取営業所 ・松江営業所 ■四国 ・四国支店（高松市） ・松山営業所 ・高知営業所 ※キャリアアップの過程で当社販売エリア内で転勤となる場合があります ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万2000円～32万9000円 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ※経験・年齢に応じて算出されます。
    • 【名古屋市】法人営業～業界未経験歓迎／自動ドアのパイオニア／ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店(保守営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3　浅井ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店(新規営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～329,000円 ＜月給＞ 282,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セロレーベル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院安塚町21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都市/転勤無】おにぎり用開封テープなどのルート営業◆基本ノルマ無/ニッチトップ
      【おにぎり用開封テープトップシェア/大手コンビニで買うおにぎりに同社の製品が使われています/健康経営優良法人に毎年認定/創業85年ニッチトップ/手厚いフォローありで定着率高く落ち着いた社風】 ■職務概要 スマートフォンをはじめとする工業製品や食品などに使用される特殊コーティング/ラミネートの提案営業をお任せします。基本的に受注生産の為、顧客と信頼関係を構築しながら伴走できる楽しさがあります。また、基本的にノルマはありません。 【具体的には】 業務範囲：コーティング・ラミネートの技術提案、仕様打合せから納期管理まで一貫してご担当頂きます。 顧客：自動車業界や食品業界等様々で、一部商社(代理店)への営業もあります。 営業スタイル：基本的にはルート営業ですが一部新規営業もあります(新規営業は展示会や紹介等を通じ行います)。 担当エリア：適性によって顧客を振り分けます。顧客が遠方にいる場合は週1回程度日帰り～一泊二日の出張が発生します。 教育体制：入社後は、工場での研修や本社研修等を通じ製品知識の習得を行います(期間：経験を基に応相談)。 ■組織構成：営業部約10名 ■同社の特徴： 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～265,000円 ＜月給＞ 232,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します ・賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】設備メンテナンス◆年休122日◆残業月10h◆創業85年ニッチトップ企業
      【職種未経験歓迎/健康経営優良法人毎年認定/創業85年ニッチトップ/定着率高く落ち着いた社風/おにぎり用開封テープトップシェア】 ■職務内容： 自社製品の製造用生産設備の保守・保全業務及び改良業務をお任せします。その他、オリジナル機器設備開発時の現場ニーズヒアリング、機械メーカーへの発注・仕様打合せなどもお任せします。 ◎詳細 ・弊社で利用する設備は、自社オリジナルの設備が中心となりますので、用途ごとに関係者への必要機能ヒアリング、機械メーカーに対する仕様の伝達などを実施します。 ・また、導入後の設備は必要に応じてカスタマイズ開発や保守・メンテナンスなど幅広く担当していただきます。 ・工場の空調設備や電気設備などの管理に携わっていただく機会もあります。 ・社内の設備対応をお任せするため、出張業務は基本ありません。 ★日々のルーティーン的なものはありません。異常が発生した時の要因調査やメンテナンスの手配など先輩についてOJTを行なっていただきます。それにより、少しずつ経験を積んでいただくことになります。 《同社の特徴》 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ■組織構成： 生産管理部は京都7名、福井4名で構成。 その中で、設備を担っているのは京都2名（50代、60代）です。 ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します 賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七彩

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】店舗・ディスプレイの内装設計デザイナー◆在宅勤務可／残業20H／土日祝休／福利厚生◎
      ～外資系ハイブランドやアパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどの空間をデザイン！土日祝休／リモートワーク有／年休121日／残業20H程～ ■業務内容： アパレル・メーカー・商業施設・医療施設などの既存得意先を主に、店舗ウィンドウディスプレイ、展示会、ポップアップ店舗、店内装飾など商空間に関するデザイン業務をご担当いただきます。CADやIllustrator、Photoshopを駆使して、クリエイティブな空間を創造してください。 ■ご依頼から施工実施までの流れ： （1）ブランドコンセプトやターゲット、商品、予算などをヒアリングし、デザインコンセプトを立案します。 （2）商品展開やオペレーションを考慮し、レイアウトプランと基本設計図を作成します。 （3）ブランドイメージに応じて什器やディスプレイツールを提案します。 （4）基本設計図とプロモーションプランを基に実施設計図を作成します。 （5）実施設計に基づいた見積書を作成し、ご予算に応じてプラン修正を行います。 ■働き方： 在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務可能。 さらに、フレックス制度を利用して、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。 ■教育制度： 入社後、業務については、現場での3か月～6ヶ月前後のOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。 ※組織としては28名（女性17名・男性11名）となります。 ■評価制度／キャリアパス： 業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。 また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。 ■職場の雰囲気： 創業以来、受け継いでいる「美感遊創～美を追求し、感性豊かに、遊び心を持って、未来を創造する～」を社是として、個性豊かな仲間が多様性を認め合いながら、常に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給 【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（2024年度実績3.4か月） ※想定年収には、月20時間分として算出した年間の想定残業代を含む。 　残業なしの想定年収　416万～487万 ■モデル年収 ・530万円/入社15年/37歳/役職：係長 ・600万円/入社20年/42歳/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【東京／両国】百貨店・商業施設の空間演出（内装施工管理）◆年間休日121日／土日祝休◆
      ◆土日祝休・年休121日の内装施工管理職◎／誰もが知る外資系ハイブランド等とも取引多数／未経験から店舗の空間づくりに挑戦可能／フレックスタイム制◆ 百貨店や大手ハイブランド／アパレルメーカーの店舗や展示会の空間づくりにおいて、営業担当やデザイナーと連携をし、内装工事の施工管理をお任せします。 ※未経験でのご入社後の流れ※ 半年から１年ほど先輩社員との同行をしながら、OJTベースにて徐々にお客様・お仕事をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 《施工前》 営業担当やデザイナーが顧客とすり合わせたコンセプト案を元に、コンセプトの実現に向け、費用の見積もり、業者の選定、資材の発注、工程期間の管理を行います。 《施工中》 施工期間中は必要なタイミングで現場に足を運び、工程が順調に進んでいるかどうかの進捗確認や、指示出しをして頂きます。 ■特徴／魅力 ◎入社後、資格取得に向けた支援などもあり、1級施工管理技士の取得を目指すことができます。また取得後は月3万円の資格手当が支給されます。 ◎社内には有資格の施工管理担当だけでなく営業担当やデザイナーもベテラン社員は多く、未経験からでもしっかりと教育してもらえる環境が整っています。 ■評価制度／キャリアパス： 業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。 また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。 ■組織 ・制作（内装施工管理）は10名ほどで、20代～50代で構成されています。 ・過去アパレルや飲食業界から未経験でご入社された方もいらっしゃるため未経験の方でも安心して業務を進めることが可能です。 ■担当案件 ・大手百貨店、セレクトショップや海外ブランドなどの有名アパレルメーカーの店舗や展示会等の他、学校や空港のバックヤード等幅広い案件を担当します。 ・路面店等の新築案件：日中工事が中心となります。 ・百貨店内の改装案件：夜間工事が中心となります。 ※工事は夜間に行われることもあり、夜勤が発生することがございます。 ■働き方 ・出張：関東でのお仕事が中心となり、3か月に1回ほどのペースで、遠方への出張可能性があります。 ・夜間立ち合い：月平均5回前後 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給 【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,920円～278,840円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,920円～298,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（2024年度実績3.4か月） ※想定年収には、月20時間分として算出した年間の想定残業代を含む。 ■モデル年収 ・530万円/入社15年/37歳/役職：係長 ・600万円/入社20年/42歳/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    ◆大阪府大阪市西区新町3-14-13 ◆鳥取県鳥取市雲山219
    • 設立 1941年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光ドライバー／50代活躍中／日勤のみ／毎月3連休の取得OK
      ◆月収45万円以上も実現可能！ ◆予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ◆日勤のみ／毎月3連休を取得できる ◆休みの変更／出勤時間の変更も可能 ◆免許取得支援・社宅ありなど制度充実 【観光ドライバーとは？】 修学旅行の班行動プランに添って観光地をご案内し、京都を訪れる学生さんの大切な思い出づくりをサポートする仕事です。単なる移動のお手伝いにとどまらず、お客様との交流を通じて仕事のやりがいや喜びを実感できます！ 【具体的な業務内容】 ◆修学旅行生や観光客の送迎 ◆京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ◆スケジュールに添った時間管理 ◆接客対応　など ※勤務時間は1日6時間～8時間程度。時間貸し切りがメインです。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。 【入社後の流れ】 ＜STEP1＞二種免許を取得 教習費用は会社が全額負担。最短10日程度で二種免許を取得できます。 　▼ ＜STEP2＞実務研修開始 座学で京都の地理や接客マナー、観光知識などを学びます。 　▼ ＜STEP3＞先輩社員による同乗指導 現場に出る前に、先輩が同乗し上達のためのアドバイスを行います。イチから丁寧にレクチャーしますので、着実にスキルを身につけながら成長できます。 ※二種免許取得後の研修は基本的に10日程度ですが、一人ひとりの習熟度を見極め、足りないようであれば延長することも！無理なく、自分のペースでステップアップできます。
      【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎 （入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      平均年収は400万円～500万円程度 ※ノルマなし。頑張りはしっかり収入に反映されます！ ----- 研修中から月収35万円以上、研修終了後は月収45万円以上を実現している先輩も多数在籍中 ----- 修学旅行を中心としたドライバー業務は、予約対応・日勤がメイン。時間単位の貸し切り制で、安定した働き方が可能です。また、海外からの観光客の増加によりタクシー需要も高く、月収45万円前後の安定収入を得ているメンバーも多いです。 【月給】 月給19万3960円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
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    株式会社リジョイスカンパニー

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 長く安心して働ける・病院内サポートスタッフ／未経験歓迎！
      病院内の中央材料室や手術部門にて、医療器具の洗浄・滅菌・管理を行います。 医師や看護師が安心して診療や手術を行うために欠かせない仕事であり、医療現場を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼医療器具の回収 各診療科や手術室で使用された器具を回収します。 ▼洗浄作業 専用機器や手洗いによって器具を洗浄。汚れや付着物を丁寧に取り除きます。 ▼検品・セット組み 器具に不備がないか確認し、手術や診療ごとに必要な器具をセットします。 ▼包装・滅菌 専用資材で包装し、滅菌機を使用して無菌状態にします。 ▼保管・供給 滅菌後の器具を適切に保管し、必要な部署へ供給します。 【入社後は…】 まずは洗浄や器具の仕分けなど比較的覚えやすい業務からスタートします。 その後、 ・器具の名称 ・用途 ・組み合わせ方 ・滅菌方法 などを段階的に学んでいきます。 【仕事のポイント】 ◎作業手順が決まっているため未経験でも始めやすい ◎一つひとつ丁寧に確認する力が活かせる ◎集中して作業に取り組める環境 ◎専門性が身につき将来にも役立つ ◎医療現場を支えるやりがいを実感できる 病院によっては1日数十件以上の手術を支えることもあります。決して目立つ仕事ではありませんが、あなたの仕事が医療の安全を守る大切な役割を担っています。
      【首都圏の病院／勤務地希望確約】東京・神奈川・千葉募集 ★自宅から交通費月2万5000円圏内で配属先を決定 ★U・Iターン支援制度あり ★転居を伴う転勤なし （1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      ■月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜試用期間中（2カ月間）の月給＞ ■月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜固定残業代を含まない給与も選択可能です＞ ■月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ＜研修期間中＞ ■月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【東京】シニアスーパーバイザー（SV） ※豊富なキャリアパス／毎年120％を超える成長企業
      • NEW
      【経験などを考慮し、プロジェクトを決定／複数プロジェクトをマネジメントする課長レイヤーの募集です】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。 ・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育／労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります ■やりがい： 当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス： 数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要： 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】自治体向け営業（BPOサービス）◆世界最大級の人財企業アデコG◆年休124日
      • NEW
      ～世界最大級の人財企業アデコG／キャリアパス充実／リモートOK～ ■業務概要： ・アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。 ・特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。 ■業務内容： ・今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。 ・本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ■キャリアステップ： ・リーダーや支社長へのマネジメント、営業都の専門職してのキャリア、プロジェクト運営のSVへのキャリアなど多様なキャリアが用意されています。 ■教育制度： ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他　各部門におけるトレーニング　など ◇e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修　など
      ＜勤務地詳細＞ ★グランフロント大阪　 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　 グランフロント大阪タワーA（南館）14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 359万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～349,000円 ＜月給＞ 220,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む ■賞与：年2回（8月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西京極東大丸町8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【京都】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／自動車好き歓迎！／残業少◎
      ◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容： 店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。 入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務： 営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について： ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し 五条カドノ店/高野店/亀岡店/伏見新堀川店/南店/向日店/醍醐店/木津川店/U-Car伏見 ■魅力ポイント： ◎手に職がつく ダイハツ独自の検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス 社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり： 現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：2,000円～7,000円 ＜月給＞ 197,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／残業少◎
      ◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容： 店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。 入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務： 営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について： ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎手に職がつく ダイハツ独自で検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス 社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり： 現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福知山店 住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 峰山店 住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 舞鶴店 住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：2,000円～7,000円 ＜月給＞ 197,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカイコーポレーション株式会社

    総合商社
    大阪市西区京町堀1丁目18番5号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クラフトジュースの魅力を伝える営業職／海外挑戦可／土日祝休
      • NEW
      ■首都圏や東日本エリアなど小売チェーン本部や食品問屋などへの提案営業 ■各種展示会などでの商品説明対応 ■既存顧客フォローと新規開拓営業（担当エリアへの出張訪問） ■海外営業（海外展示会出展や顧客訪問、新規開拓など　★英語スキルが活かせます） ■実績管理など ★ココがPoint★ ＜新たな商品の提案も大歓迎＞ 私たちは「ZIPPO」の日本正規輸入代理店として、またワインやリキュール、ペットフードの企画開発など、それぞれの部署でオンリーワンにこだわった商品をお届けしてきました。これからも、そんな魅力的な商品を世の中に広めていきたいと思っています。だからこそ、食品部署においてもジュースだけに留まらず「こんな商品どうですか？」という提案は大歓迎です！ ＜商品を進化させる＞ 展示会で出会った果物農家さん。縁あって、直接お伺いすることになりました。その際に、近くのソーダ工場をご紹介いただき、案内をしてくれたんです。そこからトントン拍子に話が進み……クラフトソーダが生まれました！そういった今ある品揃えのブラッシュアップにも携われます。 ＜おいしさの輪で繋がる醍醐味＞ 訪れたホテルでクラフトジュースを飲み、ぜひ購入したいと嬉しい連絡をいただくこともあります。最近では海外への販路開拓も進めているので、世界中から問い合わせをいただくようになりました。ニーズはまだまだ眠っています。“おいしさの輪”をあなたの手でプロデュースしていってほしいのです。 ■入社後 関東圏の中で担当エリアが分かれており、提案に行く先は既にお取引のあるお店が7割ほどです。まずは先輩に同行し、慣れてきたら徐々に引継ぎを行います。3カ月程で一人立ちを目指しましょう。実力や経験に応じて海外営業にもチャレンジできる環境があります。「まずやってみよう！」が行動理念なので、失敗を恐れずどんどんチャレンジしてください。 ★働きやすさも抜群★ ＃残業月10h程度 ＃土日祝休み ＃年休125日（暦による） ＃有給／連休も取得しやすい環境
      【東京営業所／駅から徒歩5分／転勤なし】 住所：東京都品川区東五反田1丁目10番7号 ＜アクセス＞ 五反田駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万4140円～37万円＋賞与2回（過去実績4カ月分）＋各種手当 ※スキルや経験を考慮し、決定します
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    名阪食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪】人事採用＜未経験OK＞面接～採用・制度改革など幅広く挑戦／年休121日／残業月10H
      【谷町四丁目駅から徒歩5分／関西トップクラスの給食サービスで安定成長／人事採用としてスキルアップ・専門性を磨くことができる環境】 保育園・老人ホーム・学校等の給食・社食サービスを提供する当社にて、本部社員（年間約20名）の採用をお任せします。 未経験の方でも、入社後は一から業務をお教えしますのでご安心ください。 ■業務内容： ・営業／エリアマネージャー／管理栄養士などの採用を、紹介会社経由を中心に、選考から採用まで一貫して担当します。 ・面接対応は1日2件程度（月30～40件程度）と無理のない範囲で実施します。 ・入社後は教育／育成／社内制度改革／調理スタッフの採用支援などに関わっていただきます。 ※18時以降の面接対応や、休日対応も一切ありません。 ■やりがい 当社は売上拡大に伴い、事業拡大フェーズを迎えています。今後さらなる組織強化に向け採用活動を強化しており、人事採用担当として採用を通じて会社の成長をダイレクトに支える実感を得ることができます。 ■当ポジションの特徴： 日々の事務作業だけではなく、研修運営や採用補助、新規システム導入、教育制度の整備、経営企画的な側面といった、組織変革のプロジェクトに携わり、スキルアップ・専門性を磨くことができます。 ■配属先： 総務部　人事チーム　採用担当（計3名／50代前半、30代後半、20代半ば） ■当社の特徴： ＜大切にしていること＞ 「お客様にご満足いただく」をモットーに、創業以来、安定したおいしさを提供しています。お客様が笑顔で食事をし、健康で楽しい時間を過ごす姿が私たちの夢です。地域密着型の現場主義を大切に、お客様の期待に応えるおもてなしの心を常に持っています。 ＜職場環境＞ 健康経営を推進中です。入社時にはスタートアップマニュアルや衛生管理マニュアルを用いた研修を実施し、OJTを通じて業務を学ぶ機会を提供します。また、定期的な振り返り面談を通じて個人の成長を支援しています。 ＜社風＞ 時代と共に新しく挑戦できる環境です。時代と共に給食に対するお客様からのニーズも変化しています。当社では時代を先読みし、新しいことに挑戦し続けています。社員からの意見やアイデアが通りやすいボトムアップの社風があるからこそ、色々な意見を吸い取り、事業成長に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区常磐町1-3-8 中央大通FNビル22F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子兵庫販売株式会社

    医療機器卸
    本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 姫路営業所／兵庫県姫路市南条526
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器の営業（未経験歓迎）／既存のお客様9割／年休125日
      当社は、設立以来54年以上、「フクダ電子グループ」の一員として、兵庫県の医療機関を支えてきました。 「フクダ電子」は、日本でAEDの普及に大きく関わった医療機器メーカー。「日本初の国産心電計」を開発したことで知られています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製商品提案 └心電計、心電図モニター、エコーなど幅広い医療機器を取り扱っています。 ■見積作成 ■製商品手配、納品 ■アフターフォローの対応 └設置後の機器について取扱説明や保守点検の提案、故障時の修理手配や消耗品の配達などを行います。 ■主な訪問先 ・中小病院 ・クリニック ☆医療関係者、病院事務の方など様々な方とお話しします。 ＼ここがPOINT／ 医療機器の提案を通じて、兵庫県の医療に貢献する仕事です。 既存のお客様が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。 ーーーーーーーーーー ＜1日の流れ（例）＞ ▼ 8：45～｜出社・準備 その日に納品する製商品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ▼10：00～｜午前の訪問 担当エリアの医療機関を訪問。製商品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療関係者の方々とコミュニケーションを取ります。 ▼12：00～｜医師との面会 午前の診察終わりに、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて…」といった相談から、買い替えに繋がることも少なくありません。 ▼13：00～｜昼休憩 ▼14：00～｜午後の訪問 午後は病棟を訪問したり、午後の診察前に再度医師と面会したり。雑談の中からと新たなニーズが生まれることも。お客様の視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ▼16：30～｜帰社・事務作業 会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。 ▼17：15～｜終業 残業は平均月20時間程度と少なめです。オンオフのメリハリをつけて働けます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 ＜アクセス＞ 神戸新交通ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給23万7390円～(固定残業代含む)＋賞与＋報奨金＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3940円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給は最低給与額です。年齢・能力を考慮し加給優遇いたします。 ※上記の月給額には、一律支給の手当（地域手当／月6500円）を含みます。 ※インセンティブ制度があり、個人の頑張りが収入に直結します。 単月・四半期・上期・下期で支給されます。
    • 【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎
      □■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要： 医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴： ・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。 ・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。 ・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備 その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問 担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。 医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会 午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。 「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問 午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。 雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。 顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業 会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,950円～265,650円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺泰株式会社

    肥料メーカー
    大阪府大阪市西区千代埼2-1-40
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／毎日定時退社／在宅勤務OK／定着率95%
      営業事務または総務事務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 PC入力がメインで、事務職デビューの方も安心してスタートできます！ 【1) 営業事務】 営業のサポート役としてデータ入力や書類の発行などをお任せします。 ■データ入力 取引先から届く発注書の内容を入力します。多い時は1日30～40件ほどを担当。フォーマットに沿った入力なので、PC操作ができれば問題ありません。 ■売上計上 社内システムに数値を入力します。計算は自動で行ないますのでご安心ください。 ■電話対応 ホームセンターや取引先などからの問い合わせや見積もりの依頼にご対応いただきます。 「サイズ違いが欲しい…」「こういう用途の商品ありますか？」といった問い合わせに対し、内容を確認してお答えしたり、営業担当者に繋ぐなど対応します。 ■その他の業務 納品書、請求書の発行準備、出荷報告とデータの照らし合わせ、ファイリングなども行います。 ※「楽々明細」で管理しています。伝票処理業務は基本ありません。 【2）総務事務】 ■社会保険関係の手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険等の外部手続きや申請 ■社内管理業務 社内での勤怠管理・労働契約・健康診断等の基本的な管理業務、ほか経理業務の補助など ＜経理経験者の方には…＞ 伝票処理や会計ソフトへの入力、買掛・売掛のチェックと処理、及び支払業務をお任せする場合があります。 【★入社後は…】 ▼先輩のOJTで仕事を覚えていきましょう。 仕事の進め方や問い合わせ対応の方法をお教えします。 業務は入力作業が多いので、PCが操作できればすぐに始められるでしょう。 ▼半年程で独り立ち 一通りの業務を覚えたら独り立ちです。困った時は横にいる先輩がサポートするので安心してくださいね。
      【大阪市勤務／駅近の好立地／転勤なし】 大阪府大阪市西区千代崎2-1-40 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「ドーム前千代崎」駅出口2から徒歩約1分 阪神なんば線「ドーム前駅」出口1から徒歩約3分 各線「九条」駅出口2_aから徒歩約6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※残業代は全額支給します。
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    アールビバン株式会社

    その他商社
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】経理≪日次業務～決算まで≫残業ほぼ無／16時半退社可／年休125／1984年創業のアート事業
      • NEW
      【スキルアップ◎日次業務から決算まで携われる！／1984年創業の安定企業／経営企画室業務まで携われる】 絵画やアートグッズの販売、アートイベントの開催、ヨガ事業、ファイナンス事業などを展開する企業です。お客様の心豊かで健康な生活に寄り添い、「夢」や「感動」を提供し続けます。 ■業務内容 ◇当面のメイン業務 経費精算などの日次業務 月次決算補助 等 ◇ゆくゆくお任せする業務 決算業務 子会社決算、連結決算、内部統制やグループ関連業務 経営会議・取締役会の資料作成 経営企画室の業務補佐 ■組織構成 管理部　経理グループ　6名（管理職1名40代、メンバー5名30代～50代） ■働き方 ・残業をしない文化のため多い月でも残業10h程 ・年休125日（土日祝休） ・始業が早く、16時半の定時退社が可能 ※時期によって就業時間には変動あり 6～8月⇒7：15～16：00 3～5月、9～11月⇒7：30～16：15 12月～2月⇒7：45～16：30 ■企業の魅力 アート業界初の上場企業。有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社について アート業界のリーディングカンパニー。 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制度　 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,709,000円～3,724,800円 固定残業手当/月：24,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～334,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制 ■半期年俸：2,000,000円～2,750,000円 ■賞与：500,000円～（初回賞与は、正社員登用月に応じて支給額を決定） 　※月額は半期年俸の８分の1、賞与は８分の2を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITコンサルティング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【愛知】インフラ設計・構築｜設立以来50年以上黒字経営｜顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」
      ■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月～（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など） 住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野町2丁目14-1 なごのキャンパス 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】インフラ設計・構築｜設立以来50年以上黒字経営｜顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」
      ■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月～（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフラテクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • ★25卒・第二新卒歓迎★【赤穂／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！
      ～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～ 社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要： 三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。 主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、 電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！ 《具体的には…》 ・試運転調整 ・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理 ・クレーンや各生産設備の保守点検 ・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！ 自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！ ２.平日の残業はほぼ無し 平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！ ３.長く働ける環境です！ 平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方 未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、 またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成： 20代１名、30代３名、50代2名の計6名組織への配属予定です！ ■働き方について： ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝） （※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可） ・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 ＜月給＞ 188,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【塚口駅／三菱電機G】自社工場内の設備施工管理◆直近3年の定着率100%／福利厚生充実
      三菱電機グループで未経験からキャリアアップ★建築系・土木系の学部や学科卒の方大歓迎♪工事の手配・進行管理スタッフ ★直近3年で離職者ゼロ！高い定着率が魅力！★ ◎「人を思い　人を大切にし　お客様と社会に貢献する」の理念に基づいた社風 ◎転勤なし・出張なし・夜勤なしで働き方◎ ◎社外研修含めた教育体制と充実の福利厚生 自社グループ内の案件で無理な発注や工期がないのが魅力！ ＼＼この求人のポイント／／ ◎三菱電機グループの一員として、経営は非常に安定 ◎未経験からキャリアアップできる環境 ◎工事は休日に行うこともあるが、振替休日はしっかり確保 ◆業務内容： 三菱電機グループの当社「工務課」で、工場やオフィスなどの施設に関する工事の管理をお任せします。 具体的には、修理や改修工事（例：配管工事や改修など）を、外部の工事業者に依頼し、工事がスムーズに進むように調整する仕事です。 ◆主な業務内容： ・工事の依頼を受け、見積もりを取る ・業者への発注やスケジュール調整 ・工事中の進捗確認や安全管理 ※当社で直接工事は行わず、外部業者に依頼します。 ◆入社後の流れ：＼未経験でも安心してスタートできます／ 先輩社員と一緒にOJTで業務を学びます ◆その他特徴＼三菱電機グループの安定した環境で長く働けます／ 工事はGWやお盆、土日などに行うこともありますが、振替休日はしっかり取れます。 ■構成メンバー： ・11名（70代1名、60代2名、50代3名、40代2名、30代3名） ■当社の魅力： （1）安定性：三菱電機から安定した依頼あり。 （2）働きやすさ：グループ全体で働き方改革に積極的です： ・平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績） ・三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菱彩テクニカ部門 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回分／年含 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 →年2回（6月・12月） ※入社した年の6月は「寸志」として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士ビルディング（リノホテル京都）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区西七条東御前田町34番地
    • 設立 1962年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 京都に根付くホテルのフロントスタッフ／転勤なし／残業ほぼなし
      お客様対応をはじめ、予約業務等、フロント業務全般をお任せします。 京都という場所柄、お客様へ周辺の地理・観光案内をお願いする事もあります。 初めは簡単な事からお任せしますし、 先輩がしっかりサポートしますので、 着実にスキルアップしていって下さい。 色々な事にチャレンジして頂ける環境に加えて、 様々なスキルアップセミナーも受講できるので キャリアアップの機会には事欠きません。 転勤もなく、おもてなし検定や京都検定といった 京都ならでは資格も目指せますので、 京都のプロとして働きたいという方にも最適な環境です。 『人と接する仕事が好き』 『京都という場所に思い入れがある』 そんな方はぜひ当社にご応募下さい！ 入社後、まずあなたにお願いしたいのは、 『お客様を最高の笑顔でお迎えする事』です。 当ホテルをご利用頂くお客様が、 『京都に来て良かった』 『このホテルに泊まって良かった』 そう思って頂けるようにお出迎えして下さい。 あなたの笑顔でお客様に最高の思い出をプレゼントして下さいね。
      ◆京都市右京区西院三蔵町17番地 ※転勤なし
      日勤又は夜勤どちらかをご選択いただけます。 日勤：月給25万円～＋クリーニング手当＋資格手当＋賞与 夜勤：月給26万円～＋夜勤手当＋クリーニング手当＋資格手当＋賞与 ※日勤は女性が活躍中、夜勤は男性が活躍中！ ※夜勤手当：夜勤1回勤務につき2500円支給 ※クリーニング手当：毎月1,500円支給 ※資格手当：TOEIC(R)テスト800点以上の場合、毎月1万円支給 （1年更新） ※常時、昇給のチャンス有！ ※試用期間3か月（同条件）
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    東京シツプサービス株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／16時退社／残業なし／年休124日
      • NEW
      請求書の作成や電話対応を中心とした事務業務を担当します。 決められた手順に沿って進める業務が多いため、事務職が初めての方も始めやすい仕事です。 毎日発生する請求内容を確認し、決められたフォーマットに沿って書類を作成します。 正確さが大切な仕事ですが、難しいパソコン操作はなく、事務職が初めての方も挑戦しやすい内容です！ ★. 主な業務 ＿＿＿＿＿ ■請求内容の確認 ■請求書の作成・発行 ■各種データの入力 ■電話対応・担当者への取り次ぎ ■書類の整理・ファイリング ■そのほか、社内業務のサポート　など ★. この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ 【POINT.1】未経験から始めやすい仕事 入社時に特別なスキルや専門知識は必要ありません。 実際の業務を通して、請求書の作り方や電話対応の流れを少しずつ覚えていきます。 まずは内容を確認しながら、一つひとつ正確に進めることが大切です。 基本的なパソコン操作ができ、コツコツ取り組める方であれば、未経験からでもスムーズに始められるでしょう◎ 【POINT.2】仕事と私生活を両立 勤務時間は8時～16時で、残業はほとんどありません！ 完全週休2日（土日休み）で、年間休日は124日。 有給休暇も取得しやすく、営業事務ではほぼ100％取得されており、抜群の働きやすさがあります◎ 夕方以降の時間や休日を確保しやすいため、無理なく長く働きたい方にも適した環境です。
      【本社勤務】 東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します
    • 船の運行管理／未経験歓迎／年休124日／賞与4.45カ月分
      • NEW
      東京港に入出港する船のスケジュールを確認し、船員の配置や手配、離着岸時の現場サポートを行います。 【 主な業務 】 ■入出港する船のスケジュール確認・調整 ■船ごとの担当船員の選定・配置 ■船員への担当業務や集合場所の共有 ■離着岸がスムーズに進むための現場サポート　など ※チーム全体で、1日30隻～40隻ほどの船に対応します。 ※船の数や到着時間は日によって異なるため、状況を確認しながら複数名で分担して進めます。 【 この仕事の魅力 】 POINT1.さまざまな人と連携する仕事 船員をはじめ、多くの社員メンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。 船の到着時間や当日の人員状況を確認し、「誰に、どの船を担当してもらうか」を判断。 相手に分かりやすく指示を出し、周囲と声を掛け合いながら、安全でスムーズな運航を支えます！ POINT2. 海や船を身近に感じられる仕事 東京港を行き交うさまざまな船を間近で見ながら働ける、海や船が好きな方にはたまらない環境です！ 状況に応じて岸壁へ向かったり、船に乗って離着岸作業をサポートしたりすることも。 普段はなかなか見ることのできない港の裏側に触れながら、東京港の物流を支えるやりがいを味わえます◎ ＼働き方のポイント／ ★未経験から月収30万円以上も可能！ ★賞与年2回／支給額4.45カ月分 ★年休124日 ★職場まで徒歩10分の社員寮完備 ★ランチ支給（月曜日～金曜日） ★有給休暇25日あり（入社直後半年後から15日付与）
      【本社勤務】 東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      【 月収例33万5000円 】 ＜内訳＞月給21万円＋時間外手当等の諸手当12万5000円 ※時間外手当等の月平均支給実績をもとにした例です ※勤務時間やシフトにより、支給額は変動します 月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します ★働いた分が収入に反映 夜勤や時間外勤務が発生した場合は、時間外手当・深夜勤務手当を別途支給。 基本給に加えて各種手当が加算されるため、安定した収入アップを目指せます！
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    株式会社サンリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    【本社】 大阪府大阪市西区南堀江3丁目2-1　プラザ10ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 総合職（営業・施工管理）／未経験OK／フレックス制／手当充実
      営業（リフォームアドバイザー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の理想の住まいづくりをサポートします。 ★お問合せに対する100％反響営業のため、飛び込み・テレアポは一切ありません！ 【業務の流れ】 （1）ヒアリング・採寸 お客様の自宅で理想のお部屋のイメージを伺い、カタチにするためにお部屋を採寸します。 　　▽ （2）見積作成・契約 ご希望をもとに工事の見積を作成。 ご納得いただけたらお客様と契約します。 　　▽ （3）詳細の打合せ 社内の設計や施工管理と数回打合わせ。 間取図やプランを作成し、キッチンなどの水回りやドア等の建具、壁紙、タイルなどのイメージを決定します。 　　▽ （4）施工に向けた準備・管理 必要な部品や建材の発注、施工業者の選定。 決定したイメージを職人さんに細かく伝えるなど、施工全体の管理もお願いします。 　　▽ （5）引渡し 完成したお部屋をお客様に引渡し、アフターフォローもしっかり行います！ 施工管理 ￣￣￣￣ 現場や施工の進捗管理を行います。 【業務の流れ】 （1）打合せ 打合せに同席し、お客様の理想のお部屋をヒアリング。 施工管理目線のリフォームの提案なども行います。 　　▽ （2）施工開始 施工を行う職人さんに完成のイメージを共有。 ベテランの職人さんばかりなのでクオリティにこだわって取り組んでいただけます◎ 　　▽ （3）お客様への引渡し お客様から直接感謝の言葉をいただくことも。 喜ぶ姿がやりがいに繋がるお仕事です！ ＊＊＊ ＼入社後の流れ／ まずは座学研修やショールーム研修で商品についてしっかり学びます。 その後は先輩社員に同行しながら、実際の業務を通してOJT形式で仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちはだいたい3ヵ月目くらいが目安ですが、その後も随時フォローがあるので安心です◎
      ＜関東・関西における各拠点での募集＞ 【サンリフォーム】 ■東京店 東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング1F ■横浜店 横浜市港北区新横浜2-5-10楓第2ビル7F B室 ■大阪店 大阪市中央区南船場3-4-22東道ビルディング8F ■神戸店 神戸市中央区雲井通1-1-1ツイン雲井南ビル2F ■西宮店 西宮市六湛寺町9-7創建ビル7F ■京都店 京都市中京区塩屋町（三条通）54 西洞院西入る 【きがえる水工房】 ■大阪店 大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル3F ■吹田店 大阪府吹田市豊津町2-11第二喜巳ビル7F
      ■営業（リフォームアドバイザー） ---- 【関東（東京・神奈川）】 ・月給26万7,000円～53万5,500円＋賞与（年2回） 【関西（大阪・兵庫・京都）】 ・月給24万7,000円～51万5,500円＋賞与（年2回） ■施工管理 ---- 【関東（東京・神奈川）】 ・月給27万2,000円～52万500円＋賞与（年2回） 【関西（大阪・兵庫・京都）】 ・月給25万2,000円～50万500円＋賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇します。
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    株式会社ウエスタン・アソシエイツ

    航空運輸業
    東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 航空輸出貨物の予約業務／未経験歓迎／年休127日／完休2日制
      • 締切間近
      【仕事内容は…？】 海外大手航空会社の日本総代理店として、輸出貨物に関連した予約業務や調整業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ▼予約受付 主に電話・E-mail・WEBサイトを通し、貨物代理店からの予約受付を行います。 ▼予約入力 航空会社端末を使用し、貨物スペースの空き状況の確認や予約手配、入力などを行います。 ▼貨物スペースの管理、航空機搭載プランの作成 航空機の搭載制限および各社航空会社の特性に応じた搭載プランを組み立て、現場作業員と連携します。 ▼搭載確認並びに現地への貨物到着・引き渡し確認 貨物の配送状況を確認し、現地とコミュニケーションを取りながら確認作業を行います。 ※日本企業とのやり取りがメインですが、状況に応じ諸外国　現地企業と英語でやりとりします。 ▼営業チームとの連携 営業チームと連携しながら飛行機の運行状況などを確認し、貨物の取扱量を調整します。 ＼ここがPOINT！／ 基本的にはチームで各種業務を進めていきますが、貨物スペースの確認や搭載プランなどは個人の裁量をもとに進められます！ わからないことはチーム内で相談できるため、周囲と連携しながらチャレンジングに活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（2日間） まずは座学研修を通し、業界や社内ルールなどを学んでいただきます。 ▼OJT研修 教育担当のもと、一連の業務の流れなどといった実務の基礎を学んでいただきます。 まずは簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていきましょう！ ◎独り立ちまではおよそ3カ月程度を想定しています ◎独り立ち後もわからないことはサポートしますので、ご安心ください！
      ★駅から徒歩5分の好立地オフィス 東京本社／東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 8F ＜アクセス＞ 「溜池山王駅」「国会議事堂前駅」直結（東京メトロ銀座線・南北線・千代田線・丸ノ内線） ・溜池山王駅より徒歩5分 ・国会議事堂前駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給23万円～28万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途全額支給します
    • 空港貨物の管理業務／未経験歓迎／完休2日／年収400万円以上
      • 締切間近
      今回は航空貨物輸送事業の“現場の顔”として「空港貨物業務」を担っていただく仲間を募集します。 空港において貨物のスペース確保や規則・運用管理など、最終的な対応を行います。 【仕事内容】 ▽ 書類チェック・データ入力 ▽ 貨物スペースの調整 ▽ 現場スタッフのサポート・進行管理 ▽ 関係各所とのやり取り（英語コミュニケショーン） ▽ 問い合わせ対応・レポート作成　など 飛行機のキャプテンと直接連携を図るなど、現場を動かしている実感を得ながら、 航空業界で横展開できる高い専門スキルが身につきます！ 【入社後の流れ】 ▼各空港で研修 教育担当のもと、一連の業務の流れなどといった実務の基礎を学んでいただきます。 まずは簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていきましょう！ ▼特定のエアラインを担当 教育担当のサポートを受けながら、担当のエアラインを持ちます。 エアラインの特性やルールなどを把握し、業務の幅を広げていきます。 ◎独り立ちまではおよそ半年～１年程度を想定しています ◎独り立ち後もわからないことはサポートしますので、ご安心ください！ 【仕事のPOINT】 ★欠航や遅延、急な変更を調整し、上手く貨物を搭載できた時はかなり強い【仕事した感】が得られます！ ★高い専門スキルが身につくため、航空業界から必要とされ続ける【人財】へと成長できます！ ★海外の航空会社とやり取り、英語での連絡で日常的に【グローバルな仕事】に触れられます！
      ★マイカー通勤可能★成田国際空港、東京国際空港、関西国際空港のいずれかでの勤務となります ＜成田国際空港＞ 千葉県成田市古込1-1 アクセス／各線「成田空港駅」直結 ＜東京国際空港＞ 東京都大田区羽田空港2-6-5 アクセス／各線「羽田空港各ターミナル駅」直結 ＜関西国際空港＞ 大阪府大泉佐野市泉州空港北1 関西国際空港 アクセス／各線「関西空港駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給25万円～30万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社レーベンホームビルド

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／転勤なし】建築施工管理（RC造）◆土日祝休・年休123日◆プライム上場／タカラレーベンG
      • 締切間近
      【東証プライム市場上場／MIRARTHホールディングスG／転勤なし／産休・育児休暇取得実績あり／家族手当など福利厚生充実◎／年休123日／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容： 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■魅力： ・各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。 夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。 また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。 ・定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。 裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。 数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。 自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【年次関係ない評価制度】 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 【社員想いの働きやすさ】 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング8階 勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全174件
    • インフラエンジニア／年収150万円UP実績有／前職給与保証
      〈求人のポイント〉 ◎65歳までの雇用延長制度あり ◎40～50代の採用実績多数 ◎入社時年収150万円UPの実績有 ◎定着率95％ ◎前職給与保証 ◎案件数常時1300件・取引社数2000社以上！ ◎案件情報も公開！（単価/契約内容/契約期間など） ◎配属希望性/キャリアを考えたアサインを実現！ 【案件例】 ・NIer企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 ・大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 ・人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 ・ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 ・独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務　など ◆安定性抜群 転職サイト『type』の運営などのメディア事業を主軸に、人材派遣、人材紹介、イベント事業など複数の事業を展開し安定経営を続けています。 ◆長期的に活躍できる環境づくり リモートワークが可能な案件や、残業の少ない案件など、ワークライフバランスを重視した案件も保有。さらに、雇用延長制度があるため希望をすれば65歳まで働くことができます。無理なく長く活躍できる環境が整っています。 ★事業スタートから3期目で150名のエンジニア、約50名の営業が在籍★ 条件だけではなく、個人のキャリアに向き合う会社です。1300を超える豊富な案件の中から、あなたにベストマッチするプロジェクトを紹介します。 ★複数の相談窓口あり！あなたのキャリア形成を支えます★ 「エンジニアとしてスキルアップしたい！でも、どう頑張ればいいかわからない…」そんな方のために営業担当だけではなく、キャリアコーディネーターがあなたをサポートします。 研修チームや、キャリアカウンセラー（産業医）とも相談可能です！ ＼案件決定までの流れ／ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重
      【リモート可能案件あり！東京23区の各プロジェクト先／転居をともなう転勤なし】 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。今年で3期目となり、150名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、組織の中核を担う人材を募集しています！
      【最大年収1200万円/年収150万円UP実績/前職給与保証】 ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給32万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与あり（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 ★キャリアアップ事例多数★ 年収500～1200万円可能 ・Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ ・Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ ・Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ ・Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ
    • 開発エンジニア／リモート有／年収150万円UP実績有
      〈求人のポイント〉 ◎案件常時1300件！取引社数2000社以上！ ◎リモート可能案件あり ◎平均残業8時間 ◎昇給検討年4回/賞与年4か月分 ◎IT求人サイト「type」東証プライム上場企業 ◎外部産業医との面談制度有 ◎配属希望性/キャリアを考えたアサインを実現！あなたの声を尊重します！ 【案件例】 ・自社メディア運営企業のバックエンド開発 ・自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・エンタメ系ECシステムの開発 ・宿泊SaaSサービスのバックエンド開発 ・Fintech系サイトのバックエンド開発 ・医療事業者向けポータルサイトのバックエンド開発 ・DX支援システムのバックエンド開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムのフロントエンド開発　など ★事業スタートから3期目で150名のエンジニア、約50名の営業が在籍★ 条件だけではなく、個人のキャリアに向き合う会社です。1300を超える豊富な案件の中から、ベストマッチするプロジェクトを紹介します ★複数の相談窓口あり！あなたのキャリア形成を支えます★ 「エンジニアとしてスキルアップしたい！でも、どう頑張ればいいかわからない…」そんな方のために営業担当だけではなく、キャリアコーディネーターがあなたをサポートします 研修チームや、キャリアカウンセラー（産業医）とも相談可能です！ ＼案件決定までの流れ／ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重 ★評価制度 実績と連動した昇給制度では全30段階のグレードを用意しています。また検討機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます
      【リモート可能案件あり！東京23区の各プロジェクト先／転勤を伴う案件変更なし】 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。現在3期目となり、150名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、まさに拡大期の真っただ中です。この成長フェーズにおいて、組織を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！
      【最大年収1200万円/年収150万円UP実績/前職給与保証】 ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給31万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与有（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 ★キャリアアップ事例多数★ 最大年収1200万円！昇給実績多数！ ・Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ ・Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ ・Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全114件
    • 企業信用調査営業／第二新卒／経験不問／研修充実／10月入社
      依頼に基づく「企業信用調査」から経営課題解決のための「提案営業」まで行います。 ■『企業信用調査』とは？ ￣V￣￣ 取引を行う、相手企業のことを知るために行う調査。 具体的には、経営状況や強み、技術力など“信用”を裏付ける情報の収集などを行います。 ＝＝＝ 基礎を学んでから、安心してデビュー！ ＝＝＝ 入社後半年～2年は、内勤部門での調査営業のサポート業務を担当。 調査営業としてスタートする前に、社会人としてのマナーや、調査業務に必要なスキルを身につけられます。 業務を通じて経済に関する知識を吸収でき、自己成長にもつながります！ ※入社後の流れは以下、「待遇・福利厚生」の「その他」をご覧ください。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ 【★】企業信用調査 ～業務の流れ～ ▼お客さまからの調査依頼 ▼事前準備（対象企業のホームページや登記の閲覧など、入手できる外部情報を確認） ▼取材（アポを取り、現地で経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測などを調査） ▼信用調査報告書の作成（取材で得られた情報を分析、80以上の項目を記入） 【★】提案営業（コンサルティング） 調査を通して明確となった経営課題をヒアリング。 解決に向け、当社独自のサービスを提案します。 ▼たとえば… ・業界動向などの情報提供 ・市場調査や、競合分析のための調査 ・与信管理強化や、ターゲットリストの提案　など ＼ここにも注目／　 ★業界シェア60％のリーディングカンパニー ……… 創業当初から続く、対象企業に直接足を運び調査する、当社の精度の高い調査報告書。 企業の取引可否を判断する重要な情報として、日本の経済活動において必要不可欠な存在です。 ★独自スタイルの提案営業 ……… 調査を通じて得られた課題に対し、その場で解決提案やサポートを行うことができる、当社の提案営業（調査時営業）は、他社にはない当社ならではの営業スタイルです！
      東京支社または大阪支社での勤務となります。 ご希望の勤務地に配属いたします。 ■東京支社／東京都新宿区四谷本塩町14-3 └東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」7番出口より徒歩7分 └都営新宿線「市ヶ谷駅」4番出口より徒歩8分 └JR中央線・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 └東京メトロ南北線・丸の内線「四ツ谷駅」2番出口より徒歩9分 └JR中央線・総武線「四ツ谷駅」より徒歩9分 └都営新宿線「曙橋駅」A4出口より徒歩8分 ■大阪支社／大阪府大阪市西区靭本町1-6-18 └地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」25番出口より徒歩5分 └Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※調査営業職は、賞与支給時に営業成績に応じた営業給（インセンティブ）を別途支給。成果を正当に評価する仕組みがあります。
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    兼松ペトロ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神田】法務（契約・与信・リスク管理）◆東証プライム上場・兼松G／年休122日／土日祝休
      【東証プライム上場グループ・兼松株式会社100％出資／社会インフラを支える安定企業／法務×リスク管理の横断業務／実働7時間30分／残業月10時間／年休122日・土日祝休み／高定着率（直近3年離職率8％）】 リスク管理部にて、契約業務を中心とした法務対応に加え、取引全体のリスク管理（与信審査・社内審議等）を幅広く担当いただきます。単なる契約対応に留まらず、事業の意思決定に近いポジションでリスクコントロールに関わることが特徴です。 ■業務詳細 ・取引に伴う契約業務および法務相談対応（契約書の作成・レビュー等） ・社内各種申請の審議（リスク観点での内容精査、条件付与の検討） ・取引先の与信審査・信用判断業務（決算書分析、信用力評価等） ・コンプライアンス体制の構築および社内規程の整備・運用 ※法務業務を主軸としつつ、取引全体のリスク審査（与信・申請審議等）まで幅広く担当いただきます。 ■やりがい インフラ領域の安定基盤を持ちながら、法務にとどまらず与信・リスク審査まで関与できる点が特徴的なポジションです。 単一領域に限定されないため、法務としての専門性を高めつつ、ビジネス視点や判断力を身につけたい方には特におすすめです。 また、兼松グループの安定性と、脱炭素・次世代エネルギー領域への積極投資という成長性の双方を兼ね備えており、長期的なキャリア形成にも適した環境です。 年次に関係なく主体的に業務に関われる社風のため、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。 ■同社について 同社は、石油製品・潤滑剤・LPガスなどを扱う総合エネルギー企業として、資源とエネルギーの安定供給および効率的な利用を担い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 近年では、次世代燃料であるバイオ燃料の供給・普及にも取り組んでおり、自社専用船や提携企業のリソースを活用した実証事業を展開しています。また、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力し、最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～425,000円 ＜月給＞ 298,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法人営業（工業用LPガスの販売）／総合商社100％出資／個人ノルマ無／平均残業10h
      ■おすすめPOINT エネルギー供給という社会の基盤を担うインフラ企業。東証プライム上場の総合商社 兼松が100%出資。主力の3事業に加えて、バイオ燃料やカーボン・クレジット取引にも参入。 ■職務内容詳細： 関東支店ガス部にて、工業用LPガスに関する下記業務を担当していただきます。 ・工場や業務用施設へのLPガス販売 ・重油ユーザーへのLPガスへの燃料転換提案 ・既存顧客のフォローおよび設備更新の提案 ・関係部署と連携し、省エネ商材の提案や導入サポート ■やりがい 当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。 取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。 また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。 《兼松ペトロについて》 ■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～425,000円 ＜月給＞ 298,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／平均年収605万円／年休126日／土日祝休／転勤無
      ＼ 求人のPOINT ／ ★ニーズの高い安定基盤 大手企業や官公庁を中心に、多くの取引先から安定した依頼をいただいています。近年はテレワークの普及などを背景にIT機器需要がさらに高まり、事業も安定成長中。今後もニーズが見込まれる業界の中で、確かな実績と信頼を築いています。（事業拡大に伴いオフィスの移転予定もあり） ★メリハリをつけて働ける 1日あたりの訪問件数は3～4件ほど。 商談後は書類整理をしたら退勤可能なので、月の残業時間は平均15時間と少なめです。 ★グローバル展開にも挑戦 国内だけでなくシンガポールやタイなど海外にも事業を拡大中。 IT機器のリユース・リサイクル分野でトップランナーとして、海外進出にも力を入れています。 ＝＝　仕事内容　＝＝ IT機器のリユース・リサイクル・廃棄を一括でサポートしている当社にて、企業や官公庁向けのIT機器関連ソリューション営業をお任せします。 ■既存顧客からの紹介や問い合わせ対応 ■公式HPからのお問い合わせ対応 ■IT機器の入れ替え時に伴う機密データ消去提案（テータ消去証明書の発行） ■回収した機器のリユース・リサイクル ＜取り扱う機器＞ 不要なPCやOA機器、スマートフォン、情報通信機器、什器備品、大型設備機器など。 少量の場合は営業自ら回収を行うこともあります。 『販売する』ではなく『引き取る』タイプの営業スタイルなので、営業活動もしやすいです。 ＼ 業界未経験でも安心 ／ 業界知識は入社後に習得可能です。 入社後、まずは座学にて基礎知識を学び、その後3カ月間のOJTで先輩に同行。提案の流れや回収業務など、業務の流れを実践的に学びます。 独り立ち後も状況に応じて本社研修を実施。経験に関わらずスキルを磨き続けられる環境です。 ＼ 評価制度&キャリアパス ／ 年1回人事考課があり、成果だけでなく営業としての対応力や理解力も評価。 実力重視の昇進・昇給制度であなたの努力や成果をしっかり反映します。 頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。 ★入社2年目で課長に昇進した社員も！
      【転勤なし／東京・名古屋で募集中】 ＜東京オフィス＞★駅から濡れずに出社可能です 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24階249A ＜名古屋オフィス＞★名古屋駅に直結のビル！ 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階2502号室 ※事業拡大のため新築ビルへの移転予定あり（2026年11月頃） ■東京オフィス：中央区日本橋三丁目（BIZCORE日本橋／8階） ■名古屋オフィス：名古屋中村区則武（S-BUILDING／13階） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給30万円～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします
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    テクノガード株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】冷凍・冷蔵設備の保守メンテナンス◆年休123日/直行直帰可/有給消化率92％/転勤なし
      • NEW
      【完全週休二日／大手企業との取引多数／業績安定◎／早期にキャリアアップ可能な環境！】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守契約をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社にて、保守・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理 ・顧客への報告・見積書作成 ※その他補足 ・担当エリア：首都圏中心 ・宿泊を伴うような出張は想定しておりません。 ・直行直帰はOK ・休日対応等は基本ございません。 ■将来的なキャリアパス 将来的には部長職といった管理職を目指していただきたいと考えております。ご経験やスキルに応じて検討いたします。 ■組織体制： 当社は全社員12名ほどの総合エンジニアリング会社です。経営ポジションへのステップアップに際しても、バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください。 ■当社の魅力 ・アットホームでお互いが助けあう企業風土◎ ・年休123日と、メリハリをもって業務に取り組むことができます。 ・有給消化率92％と業界内で高い水準を誇っており、繁忙期を除き柔軟な働き方も可能です。 ・最新技術研修： 新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は食品流通に特化した総合エンジニアリング会社で、スーパーマーケットや物流センターなどの建築内装、冷凍・空調設備の設計や施工、省エネシステムの開発、メンテナンスに特化しています。確かな技術力と対応力で大手企業との取引を多数持ち、業界トップクラスを目指しています。将来的には経営サイドの一員としてご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績次第で決算賞与の支給あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンキュージャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区内神田1-14-5NK内神田ビル8階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】経理◆10年黒字経営／WLB◎／世界130カ国以上に拠点を展開するグループBenQ
      ～外資系企業の経理職／経営に近いポジション／残業15h～20h／時差出勤など働き方◎～ ■業務概要 グローバルに拠点を持つBenQグループの一員として、日本市場での提供価値を強化するため、管理部門の専門性を高められる人材を求めています。 経理財務を軸に、人事労務・総務も含めた幅広い領域で、正確なオペレーションと改善提案の双方を期待しています。 《具体的には》 ■まずお任せする業務 ・売掛・買掛、在庫、固定資産、小口現金などの管理 ・本社（台湾）との英語でのレポーティング ※ご入社後は社内ERPシステムの使い方を覚えて頂き、各種伝票仕分けやGlobal Paymentの入力、ファイナンスに関連する各種データのERPシステムへのデータ入力、Invoiceの発行などをお願いしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・税務関連の対応、監査対応、内部統制運用 ・キャッシュフロー管理 ・予算策定、業績管理、財務レポート作成 ・IFRSベースの月次／年次決算の遂行 ※経理財務業務がメインではございますが各担当者と協力しながら 人事労務や総務業務もお任せする可能性がございます。 ※月次の集計は社内で行っています。給与計算や社保につきましては社会労務法人に外部委託しております。 ■将来的なキャリアの広がり ファイナンス部門は経営に近い立場で事業運営に関わるため、財務・会計領域にとどまらず、事業戦略や経営戦略への理解を深める機会があります。 将来的には、ファイナンスの専門性を軸に、経営管理や事業マネジメントなど、活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■配属組織 ファイナンスコントローラー(男性1名)、派遣(女性1名)、パートタイマー(女性2名、ファイナンス１名，総務１名) ■働き方について ・年間休日120日以上 ・残業時間平均15～20H、繁忙期30H ・有給取得率67% ■当社について： BenQグループの企業は16社。研究開発および製造力に強みをもち、日本市場ではOEMパートナーやBenQブランドとしての製品販売を行っています。日本法人グループの中でも重要な立ち位置であり、50億の売り上げに到達しており、10年間黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-5 NK内神田ビル8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～381,700円 固定残業手当/月：79,100円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全156件
    • 来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です
      • 締切間近
      40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有 など ★フィードバックの文化が根づいています 当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。 相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。 ★“売る”より、“選ばれる”環境です CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。 「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に“選ばれる”実感があります。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      ■金融業界経験3年以上 月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与 ＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満 月給24万3000円以上＋賞与 ＜年収例＞390万円以上 【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
    • 来店型カウンター営業／定着率93.7％／金融業界経験者が活躍
      • 締切間近
      40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまの人生設計に本当に合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、会社の都合ではなくお客さまを第一に考えた提案が可能。 あなたが培ってきた金融知識と折衝力が、ここで初めてフルに活かせる環境です。「売る」のではなく「一緒に選ぶ」スタイルだからこそ、お客さまから本当に頼られる存在になれます。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有 など ★チーム全員で、提案の質を高めています。 「この提案が最適だったか？」を相談会後にチーム全員で振り返る文化があります。誰かの成功をみんなで自分ごとにしていく。その積み重ねが、金融プロとしての成長スピードを加速させます。 ★"売る"より、"選ばれる"環境です。 CMでの知名度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業はありません。押し売りしない提案だからこそ、お客さまから本当に選ばれる実感が積み重なっていきます。 ★販売指示・個人ノルマは、一切ありません。 会社や上司の指示で特定商品を優先案内したり、ノルマのために強引な提案をしたりすることはありません。お客さまのために本気で向き合える環境が、ここにあります。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      ■金融業界経験3年以上 月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与 ＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満 月給24万3000円以上＋賞与 ＜年収例＞390万円以上 【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
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    長津工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町384
    • 設立 1960年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有
      建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。 ■業務について： 生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて： 課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報： 製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名） ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育： 社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品： 油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について： 世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。 転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。 また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください） ◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度） ◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度） ◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度） ◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度） ※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,590円～278,680円 ＜月給＞ 253,590円～278,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月） 予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／タイ】生産管理＜未経験歓迎＞◇石川での研修有／駐在手当・住宅補助有／年休120日／賞与5カ月
      ～未経験歓迎！生産管理×海外駐在（タイ）／建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー／英語力不問～ 建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年～1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。 ■仕事内容 当社の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯等）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。 ＜具体的には＞ ◇生産計画・出荷計画の立案： ・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成 ◇生産状況に応じた計画調整・進行管理： ・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施 ◇材料手配（部材・治具）、人員手配 ◇入庫対応 ◇社内製造部門や社外取引先との生産調整 ※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます ※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。 ■入社後の流れ ・入社半年～1年：日本（石川）工場勤務 加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得 先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます ・その後：タイ工場へ駐在 日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践 現地には日本人駐在員（3名在籍）および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。 ■駐在／日本での研修時について ・日本（石川）工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助（自己負担2割）あり ・駐在後は別途駐在手当あり ・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり ■主力製品 ・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯 ・建設機械の心臓部となるトランスミッション これらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。 ■当社について 当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。 福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。
      ＜勤務地詳細1＞ バンコク長津 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加賀工場 住所：石川県加賀市小塩辻町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小松西工場 住所：石川県小松市 工業団地1丁目123番4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,590円～278,680円 ＜月給＞ 253,590円～278,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※駐在時には上記に加えて、駐在手当あり ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.10ヶ月） 予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 574万円にはエキスパート手当29,000円/月（3級）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EDUWARD Press

    放送・新聞・出版
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 編集デビュー歓迎！動物医療の本づくり／年休125／定時退社可
      【具体的には】 ■担当誌の企画構成 ■獣医師への執筆依頼、取材 ■外部スタッフ折衝 ■執筆者の新規開拓 ■学会等での情報収集 【出版物は】 ・雑誌（月刊誌・隔月刊誌・季刊誌） ・書籍 ・教科書 ※希望・適性を考慮のうえ雑誌チームに配属の予定です。 　場合によっては書籍のサポートをお願いすることもあるかもしれません。 【入社後は…】 各チームに配属後、先輩とOJTで進めます。 ★まずは編集業務から 原稿の整理、先生とのやり取り、学会の報告書、参考文献の整理など 情報をまとめることから始め、業務の流れを把握します。 1～3カ月でビジネスの基礎ができればOKです。 ★基礎知識・専門用語は 当社で発行している獣医学部向けの教科書なども併用して身につけます。 各チームには獣医師もいるので気軽に相談できます。 ★学会への同行 雰囲気を知るため先輩に同行し、先生とのネットワークを広げます。 過去号の感想を聞けたり、最新情報・紹介をもらえたりします。 10年以上のベテラン社員であっても発行までに複数のチェックが入ります。 1人で全てを担うことはないので安心してください！ 【企画の立て方】 ・ベテラン獣医師に相談 ・数年前の企画に最新情報をプラスしアップデート ・学会で発表された情報 ・大学教授からの依頼 ・大学生の研究等の話 机に向かうだけでなく、学会や大学、動物病院等へ出向き、 さまざまな立場の人と話すことで企画のタネを見つけることができます。 若手獣医師や研究者の"おもしろい"発表が企画に組まれることも。 固定概念のない、未経験だからこその切り口で、新たな企画もどんどん発信して欲しいです♪ 的外れかもと臆する必要はありません。その柔軟な発想が必要です！
      【転勤なし／駅チカ】 東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3階 小田急線／町田駅より徒歩4分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万1485円～33万9938円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3985円～4万5938円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社シンホリ

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県半田市州の崎町2-226
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知県岡崎市／転勤なし】住宅関連商材の営業◆プレカット専業メーカー◆安定と成長を両立◆年休120日
      【未来のリーダー候補の募集／5年定着率100％／住宅構造材プレカットで東海トップクラスの生産量を誇る地域密着企業／SDGs×DX推進／最新加工ライン導入で業界ニーズに即応】 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店へプレカット材・住宅関連商材を提案します。 図面受領～見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献します。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注～出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ◎「資材の種類は覚えればOK」先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり ◎ノルマや成績に縛られないので、ストレスなく働けます ◎お得意様とのやりとりがメインなので、働きやすい職場で安心 ■働きやすい環境： ・転勤なし／岡崎勤務、平均残業20H、年間休日120日※大型連休（GW・お盆・年末年始）含む ・社員食堂のお弁当440円、車通勤可・駐車場完備です。 ■当社の魅力： ・5年定着率100％！商材知識ゼロ入社の方も活躍中 ・自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ◇人間関係◎ 社員の声：「気軽に相談できる関係です」「プライベートの話でよく盛り上がります」等。 ◇ワークライフバランス◎ 社員の声：「休みがとりやすい」「家族で休日過ごせるようになった」「有休がとりやすい」等。 ◇教育◎ 先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり。ヒアリングの研修が有るので望みや悩みを解決でき、感謝されるからやりがいを感じることができます。 ◇やりがい◎ 「自分で自由に考えて働ける」社風なので、やりがいを感じることができます。 ◇将来性◎ 創業75年、安定企業で長く活躍できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大門5-9-13 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、技能等総合評価の上、上記の範囲内で決定致します。 ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市／転勤なし】住宅関連商材の営業◆プレカット専業メーカー◆安定と成長を両立◆年休120日
      【未来のリーダー候補の募集／5年定着率100％／住宅構造材プレカットで東海トップクラスの生産量を誇る地域密着企業／SDGs×DX推進／最新加工ライン導入で業界ニーズに即応】 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店へプレカット材・住宅関連商材を提案します。 図面受領～見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献します。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注～出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ◎「資材の種類は覚えればOK」先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり ◎ノルマや成績に縛られないので、ストレスなく働けます ◎お得意様とのやりとりがメインなので、働きやすい職場で安心 ■働きやすい環境： ・転勤なし／半田勤務、平均残業20H、年間休日120日※大型連休（GW・お盆・年末年始）含む ・社員食堂のお弁当440円、車通勤可・駐車場完備です。 ■当社の魅力： ・5年定着率100％！商材知識ゼロ入社の方も活躍中 ・自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ◇人間関係◎ 社員の声：「気軽に相談できる関係です」「プライベートの話でよく盛り上がります」等。 ◇ワークライフバランス◎ 社員の声：「休みがとりやすい」「家族で休日過ごせるようになった」「有休がとりやすい」等。 ◇教育◎ 先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり。ヒアリングの研修が有るので望みや悩みを解決でき、感謝されるからやりがいを感じることができます。 ◇やりがい◎ 「自分で自由に考えて働ける」社風なので、やりがいを感じることができます。 ◇将来性◎ 創業75年、安定企業で長く活躍できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-226 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、技能等総合評価の上、上記の範囲内で決定致します。 ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都第一交通株式会社

    道路旅客運送業
    京都市伏見区下鳥羽東芹川町54番地
    • 設立 1941年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接／タクシー運転手／月収例50万円／残業無／年122休
      • NEW
      設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。 その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入 タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ。土地勘がなくても大丈夫です。 魅力①■自由な勤務スタイル ＝＝＝＝ 一歩外に出れば、働き方はフリーランス。 「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 魅力②■誰でも・何歳からでも高収入！ ＝＝＝＝ 月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。 例） 月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円 月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼
      【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞ 引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバーも多数！＞ 【月収例をご紹介！】 ・月間売上100万円→月収61万8473円 ・月間売上75万円→月収46万973円 ・月間売上66万円→月収39万9073円 ・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社された方の月収事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師 月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業 月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。 ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。 つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。 ＜配車の公平性が担保されています！＞ ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入ります。 これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。 ＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など） ＜乗務前・二種取得期間＞ 日給8000円
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    岡崎産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江4丁目22番9号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業績安定の商社営業／既存中心／賞与平均5カ月分／創業70年超
      • NEW
      まずは、営業事務としてスタート。 業界・商品知識をきちんと培ってから、 営業としてデビューできます！ ※これまでの経験・スキル次第で、 すぐに営業をお任せする場合もあります。 縁の下の力持ちとして活躍する『営業事務』、 提案で、お客様の役に立つ手応えのある『営業』。 それぞれのやりがいを感じながら成長できます！ また、営業となってからは、 成果が賞与で還元されるので収入アップも可能。 ステップアップへのモチベーションを見失わず 活躍できる環境で、腰を据えて働けます。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― 当社は、配送まで自社で行っていますので まずは、物流部門で実際の商品に触れながら 事業への理解を深め、知識を身につけていきます。 　▼ その後は、営業事務業務をスタート！ メンター制度も導入していますので、 安心してステップアップできる環境です。 ★サポートする営業は、固定ではないからこそ 色んな営業のスタイルを見て学べる面白さも◎ 　▼ 習熟度や部署内の状況に応じて、営業デビュー。 営業事務で培ってきた経験を存分に活かし、 頼られる営業へと成長していきましょう！ ★メーカーの研修会など、 独り立ち後も継続的に学ぶ機会があります。 ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■営業事務 ・お客様からの注文処理 ・見積もり作成 ・各メーカーとのやりとり ・問い合わせ対応　など ■営業 ・お客様先への定期訪問 ・新商品の提案や価格の相談 ・納品スケジュール管理　など ※5割～9割が既存、新規営業も紹介中心！ 飛び込みなどで疲弊することなく、 信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜ お客様先 ＞ 住宅設備会社や施工会社　など ※エリア：基本、近畿圏内
      【大阪本社／転勤なし／駅チカオフィス】 大阪府大阪市西区南堀江4丁目23番34号 ＜ アクセス ＞ ・大阪メトロ『西長堀駅』より徒歩6分 ・阪神電車『ドーム前駅』より徒歩13分 ・JR『大正駅』より徒歩15分 ※必要に応じて事前申請すれば、直行直帰も可能！ ※受動喫煙対策：社内全面禁煙（屋外喫煙スペース）
      月給：24万7,110円～35万4,550円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分／1万7,110円～2万4,550円）が含まれています。 超過分は別途支給いたします。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／賞与10.9カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
      • NEW
      「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！ 【未経験の方も安心スタート！】 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。 はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！ 上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。 ＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 【一日の流れ】 ▼出社 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ▼朝礼 ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品 必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！ 納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 【早期昇格のチャンス！】 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    昌栄機工株式会社

    その他商社
    大阪市西区阿波座1丁目10-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／未経験歓迎／賞与年3回・実績6ヶ月以上
      ■扱う商材について ━━━ 当社が主に取り扱っている製品は、 「高圧ガス用バルブ」です。 バルブとは、一言でいうと”ガスの蛇口”。 水道の蛇口をひねれば 水が出たり止まったりしますよね？ 同じように、ガスや流体の流れを 安全にコントロールする装置がバルブです。 当社が扱う「高圧ガス用バルブ」は、 工場や病院で使用されるガスを安全に供給し、 設備の安定した運転を支える重要な製品です。 普段目にする機会は少ないものの、 医療、エネルギー、化学プラントなど、 さまざまな産業の現場で活躍しています。 人々の暮らしや産業を支えるインフラに不可欠なピース。 それが、当社の扱う『バルブ』です。 私たち営業の仕事は、バルブの専門商社として、 そんな”産業や暮らしを裏から支える製品”を お客様に提案し、安全と安心を届けることです。 『ただの営業』ではなく『社会の安全を守る仕事』。 だからこそ、他では味わえない大きなやりがいのある仕事です。 ■具体的には ━━━ ◆既存顧客へのルート営業が中心（病院、工場、プラント関連など） └既存顧客から電話やメールで注文が入るので、それに対しての仕様確認や打ち合せが営業活動のメイン ◆飛び込み・テレアポなし ◆お客様のニーズにあった商材の提案や既存設備メンテナンスの相談などが主な仕事 ◆お客様からの質問や回答で困っても、上司や先輩社員のサポート体制が万全 ※入社後の職種変更なし ＼POINT！／ 　￣￣￣￣ ■自由な営業スタイル 営業スタイルに決まりが無いので、 得意なことを活かし、自由なスタイルで営業活動が可能です。 ■自信を持って提案できる商材の強み メーカーと連携した開発・加工が可能で 既製品が合わない場合でも、 ニーズに柔軟に対応できることが強みです。 また、長年の信頼に基づく直接取引が多く 営業がしやすい点もこの仕事の魅力です。 ■未経験大歓迎！ さまざまな業界からの転職者が、 未経験からスタートしています。 ニッチ業界ともあって経験者はほぼいませんが 役職に関わらず、距離が近いのも特徴で 不明点や相談は、先輩にいつでも聞くことが可能です！
      【大阪・東京・愛知・福岡の4拠点募集】 ★希望の勤務地への配属となります！★ 現場への直行直帰も可能！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-10-8 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ中央線線「本町駅」より徒歩5分 ■東京支店／東京都千代田区神田和泉町1-3-17 誠心ビル4階 JR総武線「秋葉原駅」より徒歩8分 ■中部営業所／愛知県岩倉市栄町2-48ブランチ栄1階 名鉄犬山線　「岩倉駅」より徒歩2分 ■九州営業所／福岡市博多区榎田1-8-28　ツインスクエア５号室 地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：オフィス全面禁煙
      【大阪本社・中部営業所・九州営業所】 月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東京支店】 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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