26ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,644 社中 1,251〜1,300 社を表示
設立 1981年
従業員数
1,689名
平均年齢 -
求人情報 全245件
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戸建住宅の施工管理／引越しを伴う異動なし／完全週休2日制
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- ■具体的な仕事内容は？ ・業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ・資材の搬入手配 ・工事のスケジュール管理 ・工事の安全管理 ・寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります 【入社後の流れ】 未経験の方はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、関係者との調整など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ★経験者の方は入社後すぐに即戦力として活躍していただくこともございます！ ＼当社の施工管理の特長／ 【★マニュアルが充実！】 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。 【★目標クリアで賞与アップ！】 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟クリアすることが、メンバーの目標です。 上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ！なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。 【★現場はエントリー制で担当！】 チーム状況によっても異なりますが、自分で手を挙げれば現場を任せてもらえる社風です。担当棟数を増やし工期をクリアしていくことで賞与額に反映！自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。
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- 【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】★引越しを伴う異動はありません★ ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
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- 月給30万円～56万円（固定残業代含む）＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万5213円～10万5919円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※各種手当は別途支給いたします。 ＜役職別・想定年収＞ 副主任：493万～612万円 主任 ：517万～685万円 副所長：581万～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＜社員の声＞ 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
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自社ブランド住宅アドバイザー／飛び込み・テレアポ・ノルマなし
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- 【当社の特徴】 アーネストワンの住宅アドバイザーは、ただ住宅を“売る”だけではなく、土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略の立案、施工部門との連携までを担当する【創る営業】です。 仲介業者への販売委託により、プレッシャーの大きい売り込み業務はありません。 【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます！ 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 【当社の強み】 当社は業界トップクラスの販売実績を誇り、土地の特性に応じて1500以上の間取りやコンセプト、外壁・外構プランの中から選び、企画に反映可能。チーム営業のため個人ノルマはなく、3～5名のチームで協力しながら目標棟数を達成します。「どのエリアで仕入れるか」「どんな住宅が求められているか」「設備はどうすれば喜ばれるか」など、チームで議論し、より良い住宅をつくるために意見を出し合う環境です。 社員からは、 「接客経験を活かしてお客様の声を企画に反映できる」 「未経験でもチームで学べるので安心」と好評。 個人ではなくチームで成果を作る文化と、自由度の高い企画権限が、住宅づくりに深く関わりたい人にとって大きな魅力となっています。
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- 【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
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- 月給28万5千円～36万5千円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップと共に高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 ＜店長＞ 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム（3人の場合がほとんど）の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例：830万円／36歳・入社7年目／月収45万6500円 ＜ブロック長＞ ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中でより良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5～7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例：988万円／34歳・入社10年目／月収56万3800円
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設立 1972年
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従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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メンテナンススタッフ（下水道維持管理 ）／月給30万円以上
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- ★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。 ＜具体的には＞ ■事前調査 以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄 事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査 管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。 【 チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者 …など ※順不同・敬称略
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- 【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！） 転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
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- 【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
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事務系総合職（総務・経理／公共工事のサポート事務）
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- ご希望や適性に応じて、＜総務・経理＞または＜公共工事のサポート事務＞のいずれかをお任せします。 ＜総務・経理＞ 会計ソフトへのデータ入力やバックオフィス業務を中心に、総務・経理をお任せします。 将来的には管理部門の中核として、組織運営や経営のサポートにも携わっていただくことを期待しています。 [具体的には] ・会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務 ・現金出納管理、伝票の整理 ・請求書の作成・発行 ・社員の勤怠データの集計、給与計算の補助業務 ・事務用品や現場で使う消耗品などの備品管理や発注 ・電話対応、来客応対 ＜公共工事のサポート事務＞ 現場の工事スタッフが作業に専念できるよう、事務面からプロジェクトを支える業務をお任せします。 [具体的には] ・官公庁へ提出する各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフが撮影した工事記録写真の整理、アルバム作成などのデータ管理 ・現場の進捗に合わせた事務的なバックアップや庶務全般 ●入社後の流れ● 入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で丁寧にお教えします。 まずは簡単なデータ入力や書類の整理など、どちらの部門でも取り組みやすい業務から少しずつお任せしていくので安心してください。あなたの習熟度に合わせてレクチャーしますので、だいたい3ヶ月程度で一通りの業務の流れを覚え、独り立ちすることができます。 もちろん、業務に慣れた後も、わからないことがあればいつでも周りに質問できる温かい環境です！ 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者 …など ※順不同・敬称略
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- 東京都江戸川区での勤務となります。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都江戸川区南葛西3-15-1 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
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- 【総務・経理】 ■月給23万円～35万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【公共工事のサポート事務】 ■月給21万円～30万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。
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設立 1960年
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従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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真空製品の提案営業（育成前提の採用／新事業コアメンバー募集）
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- ━━━━━ 新しく始まった“真空事業”を、 あなたの手で広げてください。 ━━━━━ 15年かけて準備し、今年まさに本格始動させた「真空分野」事業。あなたには、この新事業を広げていく営業メンバーとしてご活躍いただきます。 「真空」と聞いてピンとこなくても大丈夫。簡単に言えば、産業機械や半導体の製造装置などに使われる“空気すら通さない特別なパーツ”を、半導体製造・医療施設・研究施設といった“未来のモノづくりの現場”にご提案する仕事です。 ━━━━━ 知識は入社後でOK！ まずは“お客様の声を聞く”ことから。 ━━━━━ 営業といっても、ただモノを売るのではありません。「こんな製品を使いたい」「こういう加工ができる？」といった相談に、社内の技術部門と協力しながら“解決策”を考える提案型の営業です。 最初は先輩社員に同行して、製品や業界のこと、話し方のコツまで丁寧にお教えします。お客様との会話の中で技術の話や専門用語が出ても、わからなければすぐに聞ける環境です。 ━━━━━ 半導体、医療、宇宙… 最先端分野に関われる面白さ。 ━━━━━ 私たちの製品は、目立たないけれど“最先端”の現場で使われています。たとえば、空気が漏れないクリーンルーム配管や、宇宙開発・医療機器で必要とされる真空パーツなど。 中には「他社では断られた」というご相談を、技術チームと一緒に解決することも。あなたの提案が、研究や開発の支えになる、そんなやりがいある仕事です。 ━━━━━ 未経験でも、 無理なくステップアップ。 ━━━━━ 入社後は各工場での研修を経て、先輩社員とのOJT（約3ヶ月）を実施。1人立ち後も2～3ヶ月はしっかりフォローするため、「放置される」「質問しにくい」などの心配は不要です。「なんだか少し面白そう」そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。
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- ◎U・Iターン歓迎 ◎自転車・バイク通勤OK ■東京都北区浮間5-3-3 【 アクセス 】 JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
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- ■月給25万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（昨年度実績：3ヵ月分） 【 月収例 】 月収30万円～（月30時間相当分の残業代を含む） ※年齢・経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更なし）
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設立 1960年
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従業員数
226名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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商社営業／未経験歓迎／リモートワーク推進／年3回大型連休
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- 1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心。 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【 具体的には 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【 営業のPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆リモートワークを推進中！ ┗訪問時は直行直帰もOK！Web商談も導入しています。 ◆業務効率化に注力！ ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【 キャリアステップ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、希望次第で海外営業にも挑戦可能！国内だけでなく海外でも通用する営業へステップアップを叶えられます。複数の拠点がございますので、幅広い語学を活かせます。（英語・中国語など）
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- 【マイカー通勤可／住宅補助あり／在宅勤務も推進！】東京（八重洲）・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・福岡の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 2F ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
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- 月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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設立 1986年
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従業員数
60名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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配送ドライバー／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／土日祝休
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- 【配送先】 配送先は、各事業所から半径30km以内の鉄工所や製作所、メーカーさんの工場など、長く取引を行っているお客さまばかりです。 「いつもありがとう！」「また宜しくね！」と嬉しい言葉をいただくことも。 ※トラックの大きさは経験を考慮 ※1日の配送は10～15社程度で距離にして50km～100km程度（50分～2時間程度） ※遠方への配送、夜勤などはありません。 【配送製品】 ・当社で加工した鋼材製品を配送します。 └この鋼材製品は、街中の道路標識、食品製造装置、精密機械用の棚など、身近なところで使われるさまざまな製品に使用されており、安定した需要です。 ※重量物の積み下ろし作業は、お客さま先のクレーンやフォークリフトを使用しますが、 基本的にはお客さまがサポートしてくださるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※配送のほかに、製品を直接引き取りにくるお客さまの対応や、 問屋から届いた材料の整理など、倉庫業務などもあります 【1日の流れ（例）】 08:30～／トラックへの積み込み 09:00～／午前便の配達 12:00～／昼休憩 13:00～／午後便の配達 17:00～／戻ってきて片付け・倉庫整理 17:30：退社 【サポート体制もバッチリで未経験でも安心！】 入社後、2カ月程度は先輩の配送に同行し、ルートを覚えることからスタート！ 取り扱っている製品についても、覚えることができます。 慣れてきたら、倉庫からの品出しなども手伝っていただきます。
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- 【マイカー通勤OK／東京・埼玉／希望考慮／住宅手当・家族手当あり／残業10h以下／U・Iターン支援あり】 東京都、埼玉県内の5拠点のいずれかへの配属となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京本社 東京都板橋区小豆沢4-24-26 ■川越事業所（芳野台工業団地内） 埼玉県川越市芳野台1-103-26 ■戸田工場 埼玉県戸田市笹目北町8-4 ■戸田営業所 埼玉県戸田市笹目北町2-6 ■新座営業所 埼玉県新座市菅沢1-8-48 ・住宅手当（月額2万円） ・家族手当（月額1万5000円） ・皆勤手当（月額5000円～1万5000円）
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- ＜月収例＞月収30万円（手当・賞与含む）（30代／入社3年目） ＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） 月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
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製造スタッフ／未経験歓迎／月29万円／年休120日／土日祝休
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- 街中にある道路標識、食品の製造装置、精密機械の棚など、オーダーメイドスタイルでさまざまな製品の加工を手がける当社。 金属の加工用途に合わせた機械の操作や加工業務をお任せします。 【具体的には】 ■機械の操作、金属のセッティング ■溶接など手作業による加工 ■その他加工に関する事務業務・顧客対応 など ◆扱う機械について 「曲げる」「切る」「穴を空ける」「溶接する」といった加工にあわせて、レーザー加工機やベンダー加工機、ハンドソーなどさまざまな機械を操作します。 ※加工中心・顧客対応中心など適性に応じて業務をお任せします。全てをお任せするわけではないので、ご安心ください！ 【1日の流れ（例）】 08：30 出社／朝礼、今日の作業内容と注意事項の確認 09：00 機械の点検と準備 09：30 作業開始／図面に基づいて金属部品の加工を行う 12：00 昼休憩 13：00 午後の作業開始／引き続き金属加工や品質チェック 15：00 休憩 15：15 作業再開／新しい部品の加工や仕上げ作業 17：00 作業終了／作業報告書の記入、明日の準備 17：30 退勤 ＼未経験でも安心！／ いきなり難しいことはお任せしません。一人ひとりの経験やスキルに合わせて、できることからお任せします。以下のサポート体制をご用意しているので安心して挑戦してください！ ■導入研修 ■技術研修 ■先輩社員によるOJT教育 など
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- 【住宅手当あり／埼玉県／U・Iターン支援あり／残業少／自動車通勤可】 川越事業所（埼玉県川越市）もしくは戸田工場（埼玉県戸田市）への配属となります。 ※配属先はご希望を考慮します 川越事業所／埼玉県川越市芳野台1-103-26 ※車・バイク通勤可能 戸田工場／埼玉県戸田市笹目北町8-4 JR北戸田駅より徒歩11分 ■住宅手当（月額2万円） ■家族手当（月額1万5000円） ■皆勤手当（月額5000円～1万5000円） ■自動車通勤可（駐車場あり） ※車・バイク通勤応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜月収例＞月収30万円（30代／入社3年目） ＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） ※上記は手当・賞与含む 月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
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設立 1962年
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従業員数
128名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
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- 担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
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- ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
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- 月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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設立 1962年
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従業員数
289名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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SV職（店舗管理）／未経験歓迎／完全土日祝休み／年休126日
- 締切間近
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- 複数店舗をご担当頂き、下記のような業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■売上計画の立案と実績の管理 ■データに基づいた改善企画の実施 ■マーケティング施策や売り場のレイアウト企画 ■店舗へレンタルしている機材の管理 ■新商品の情報提供 など ―――――――――――――――― ★「ボランタリーチェーン」とは… ―――――――――――――――― ボランタリーチェーンは、独立した店舗が協力して運営する仕組みです。各店舗が独自の経営を保ちながら、本部機能を活用して互いに助け合います。これにより、地域に根ざした店舗運営が可能になります。 ● 売上アップをサポートするやりがい ● …………………………………………………… 担当する店舗の特性を理解し、自分のアイデアを活かして売上アップを目指します。成果が数字で見えるため、非常にやりがいがあります。また、地域の活性化にも貢献できます。 ● 未経験者も安心してスタートできます ● ……………………………………………………… ◎OJT研修 入社後は経験豊富な先輩SVに同行して、加盟店に訪問します。1日に2～3店舗を訪問し、商品案内や売場指導、売上報告などの仕方を学びます。 マーケティング部・マーチャンダイザー等、他部署からも情報を得られますので市場動向や商品についての知識も身につけられます。 ご経験にもよりますが、半年を目安にご自身で担当をもって独り立ちを目指します！ ● キャリアパスは多彩です ● ……………………………………… 入社後は経験豊富な先輩SVが指導し、店舗運営のノウハウや仕事の流れを学べます。定期的なミーティングや研修があり、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎スーパーバイザー経験後、商品の仕入れを担うマーチャンダイザーにも挑戦できます！ ゆくゆくは支社全体を管理するポジションを目指すことも可能です！ 安定した企業で、未経験から成長し、理想のワークライフバランスを実現できる環境です。 あなたの成長と成功を私たちが全力でサポートします！
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- 【自動車通勤可】新潟県・長野県・佐賀県・長崎県の支社・営業所 ※U・Iターン歓迎 ●甲信越支社：新潟県新潟市中央区女池6-14-2 ●長野営業所：長野県松本市和田3967-23 2F ●九州支社：佐賀県鳥栖市藤木町2100 ●長崎営業所：長崎県佐世保市広田4-6-3 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
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- 月給23万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代全額支給
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設立 1965年
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従業員数
309名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全14件
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新規事業スタッフ（法人営業・マーケティング）ノルマなし
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- 【事業・商品内容】この仕事で関わる新規事業「tokimori（とき守）」とは？ 近年激甚化する自然災害から、大切な人を守りたい——そんな想いから生まれた防災カタログギフト「tokimori（とき守）」。「防災用品を選ぶ」という行為そのものを、楽しく・家族で話し合えるギフト体験に変えた、他にない防災サービスです。 ▶ 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載。 【具体的な業務内容】 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」の福利厚生・防災対策ツールとしての導入を提案します。 「営業」とはいえ、飛び込み営業や個人ノルマはありません。チームでアプローチ方法を試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ●新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ●法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ●活用事例の紹介、サンプルの提供 ●お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ●スケジュール管理・社内調整 【入社後のサポート体制】 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めるので、新規事業が初めての方も安心です。 ■魅力ポイント： 営業のみならず、自社のプロダクト開発からリリースまでも一気通貫で関わる事ができ、自分たちの開発した商品を販売できる喜びがあります。 ■サンテックインターナショナルについて： 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…基本給3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
92名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート配送ドライバー／年休120日／月給29万円～／安定企業
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- ＜ポイント＞ ■普通自動車免許があればOK ■未経験から月給29万円スタート ■創業100年の安定企業 ＜お仕事内容＞ スーパーや百貨店、商店、飲食店などお取引のある既存顧客へ軽貨物を配送するお仕事です。 倉庫でのピッキング～配送をお任せします。 エリアは大阪、兵庫、奈良、京都近郊。 近い顧客を効率よく回れるように1日15件前後の配送をお任せします。 ＜「体力的なしんどさ」はほぼなし！＞ ◆割りばしや食品容器、紙製品中心 重い荷物の積み下ろしなし ◆長時間の待機なし ◆営業活動なし 安全運転を第一に、ゆとりを持った配送件数で 落ち着いて仕事に取り組むことができます。 ＜未経験からでも安心スタート＞ 主に配送で使用するのは2トンオートマ車トラックがメイン。 大きめの乗用車と同じくらいのサイズなので普通自動車の運転をしている方なら1週間くらいでコツがつかめます♪ 初めのうちは先輩が一緒に乗ってくれるので未経験の方でも安心。 配送コースや荷下ろしの方法などイチから丁寧に教わることができます。
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- 【転勤なし／自転車・バイク通勤OK】 ■関西事業本部 大阪府東大阪市荒川2-8-31 ＜アクセス＞ JRおおさか東線、近鉄大阪線 俊徳道駅から徒歩5分 近鉄大阪線、近鉄奈良線 布施駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
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- 月給29万円以上＋賞与年2回 ※経験能力等を考慮し優遇します
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設立 1968年
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従業員数
89名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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カー用品の提案営業／完全週休2日土日／年休129日／転勤なし
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- 入社後はすでに取引のある問屋への商品提案や、問屋の担当者と一緒に量販店のバイヤーへ商談を行うなど、既存顧客中心の営業活動を担います。 基本的には「ルート営業」のような営業スタイル。顧客から連絡があれば訪問したり、こちらからスケジュールを組んで、定期的に訪問する場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■取引先へのヒアリング ⇒ニーズ、市場感などを聞き取ります。 ■商品企画立案 ⇒ニーズに合わせた商品企画や流行を先取りした商品企画など、さまざまな提案が可能です！ ■商品のご提案、商談 ⇒問屋や専門店・量販店へ新商品や力を入れている商品などを提案します。 ■新店舗での売り場づくり ⇒新店のオープン時などに売り場づくりのサポートを行います。商品棚に商品を並べるなどの対応をします。 ■展示会出展 ⇒カー用品の展示会にも参加。新たな顧客の掘り起こしも行います。 ■市場調査 ⇒専門店などを周り、売れ筋商品などを調査します。 ■事務作業 など 〔何でもQ＆A〕 Q.営業先への訪問の仕方は？ A.基本的には商品サンプルを車に積んで営業車で伺います。 Q.やっぱり個人ノルマってあるの？ A.当社では個人ノルマはありません！拠点ごとの目標をチームメンバーみんなでクリアします。 【業務のポイント】 ＼★年1回、春ごろに新商品を発売！／ 新商品の発売は毎年春頃。そのため前年春ごろから企画会議を行っています。 当社では開発メンバーだけが商品企画を行うのではなく、営業からもさまざまな意見が出せます。あなたが顧客からヒアリングした情報などが活かされ、新商品がつくられます。 ＼★展開アイテムは多様！実はサンリオ商品も！／ 車内で利用する便利アイテムから、安全を見守るドラレコなど幅広いアイテムを販売しています。また実はサンリオと提携。サンリオのカーグッズもセイワが製造しています♪
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- ★転勤はありません！直行直帰OK／東京本社（東京都江戸川区）または九州営業所（福岡県福岡市）のいずれか 【東京本社】東京都江戸川区一之江町3000番地 都営地下鉄 新宿線「一之江駅」より徒歩10分 【九州営業所】福岡県福岡市博多区東比恵3-11-9 メゾンド水巻1階 福岡市地下鉄 空港線「東比恵駅」より徒歩8分 ＼出張対応もあります！／ 取引先のホームセンターなどが新しい店舗をオープンする際などに担当営業がお手伝いに伺うことも。 お店が拠点から遠い場合には泊まりでの出張対応があります。 出張の際、同業他社の担当営業と一緒に食事をしたりと、他社とコミュニケーションを取る機会もあります。 実はカーアクセサリーを扱うメーカー同士、仲が良いのがこの業界の特長！ 他社の先輩営業担当から知見を得たり、人脈を増やしていくことも自身の成長に繋がります。 もちろん、スケジュールは自分次第なので、業務後に地方の美味しいものを食べたり、ちょっとだけ観光に寄ったりと、仕事ではありますが、旅行気分も味わえるかも？ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／喫煙所あり
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- 月給26万円～＋（みなし残業代・精勤手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験年数・スキル・前職給与等を考慮し決定します。
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株式会社サンベルクス
食品・GMS・ディスカウントストア
■本社：東京都足立区花畑5-14-1
■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー
■店舗数：52店舗（東京18店、千葉20店、埼玉14店）
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設立 1983年
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従業員数
6,032名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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販売スタッフ＆売場リーダー／月9日休／賞与3回／残業少／22
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- 【 ベルクスについて 】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で52店舗を展開しています。 ＜業績は業界トップクラス！ ＞ ━━━━ 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！ また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。 ＊以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導 等 ＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎業界トップクラスの充実研修 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 ＜具体的な内容＞ ・マーケティング ・販売計画 ・マネジメントスキル 等 未経験でも安心な環境が整っているうえに、成長に合わせて技能研修や『ベルクス大学』で専門的な経営ノウハウを学ぶことも可能です。 ◎裁量のある環境 ━━━━ 店舗運営の裁量が、現場に任されている当社。 「仕入れる商品」「売場の見せ方や販売価格」を決める など、裁量をもって自身のアイデアを売り場や店舗づくりに反映できます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり 「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事 等
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- 【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都18店・千葉県20店・埼玉県14店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★1月23日に船堀店NEW OPEN！ ＜ 東京都／18店舗 ＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜ 千葉県／20店舗 ＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜ 埼玉県／14店舗 ＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
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- ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜店長候補／売場リーダーの方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します ／ ★入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！ ＼
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設立 1988年
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従業員数
505名
- 平均年齢 39.3歳
求人情報 全8件
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マンション管理／未経験歓迎／年休125日／上場企業G／s1
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- ／ どのマンション管理にしようか 迷っている方必見！ ＼ ◆営業職を探しているけど、自分でもできるかな…と心配な方 →未経験歓迎、かつ現職8割は中途入社です！先輩に続きましょう！ ◆不動産管理が気になるけど、迷っている方 →業界屈指の顧客志向！業績を重視する会社のやり方に共感できない方こそ、ご応募ください！ ◆やりがいも働きやすさも人の良さも、全部欲張りたい方 →求人下記をcheck！ ／ 仕事のポイント ＼ ★担当物件を管理 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど（入社1年目は5棟程度を担当予定）。 ★顧客志向で管理するために努力している事 分業制を採用しており、フロント業務に専念できる環境が整っています。 お客様対応に注力できるので、サービス品質の担保につながり、ここに共感されて、ご入社いただく方が多いです！ ★改善案の提案・実施について 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。さらには社内の工事部門と協力し、連携することも。 （訪問・巡回の頻度は、1棟あたり月1回～2回程度です） ～入社後は～ まずは座学の研修にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持つのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回るなど、OJT中心の育成体制です。 ＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会・総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同 研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートします！ トラブルがあれば所属長が理事会に同行したりする風土があるため、未経験の方もご安心ください！
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- 本社（東京都）、横浜支店、大宮支店、千葉支店、東北支店、札幌営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ※札幌営業所については、フロント経験者かつ管理業務主任者資格保有者のみ募集。 ▼配属地▼ 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル 7階 大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング 3階 千葉支店：千葉県船橋市本町1-28-1 レオセントラルスクエア3 5階 東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町 5階 札幌営業所：北海道札幌市東区北三十三条東18-1-33 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙
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- ／ 年収例 ＼ ■年収700万円（30代・入社8年）※各種手当、賞与等を含む ■年収550万円（30代・入社5年）※各種手当、賞与等を含む ■年収500万円（20代・入社3年）※各種手当、賞与等を含む ／ 月給 ＼ ■月給24万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万2,825円～5万7,800円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★フロント職のご経験を活かし、役職者としてご入社される場合は、上記月給に役職手当がプラスされます。
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設立 1964年
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従業員数
145名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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工場総務／未経験歓迎／残業月10h／賞与年2回／各種手当充実
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- 工場総務として、組織を裏から支えていただきます。 まずはできることからお任せしますので、ご安心ください！徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■出荷・配車業務 ■来客対応 ■備品管理および発注対応 ■定型フォーマットへのデータ入力 ■ドライバーへの点呼（配送先の伝達、アルコールチェックなど） ■経理業務のサポート業務 ■電話対応（1日約20件程） ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 今回は育成前提での募集ですので、生コンクリートの業界が初めての方も歓迎します。 ご入社後は先輩とのOJT研修を通し、簡単な作業から徐々に業務範囲を増やしていただきます。 独り立ちまでの期限も設けておりませんので、焦らずに成長を目指していきましょう！ この仕事のPOINT ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ◎幅広い業務でマンネリ化が塞がる◎ 来客対応や各データ入力、ドライバーの点呼業務など、幅広い業務に挑戦が可能！ 「黙々とPCに向かって作業するだけ」といった心配もなく、新鮮な気持ちで仕事を楽しむことができます。 ◎誰かとの関わりを大切にできる◎ ドライバーや工場スタッフなど、他部門メンバーとのコミュニケーションも盛んです！ そのため、「誰かと協力しながら活躍したい」といった方にもおススメの仕事です。
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- ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） 川口第二工場／埼玉県川口市上青木2-32-9 ＜アクセス＞ 埼玉スタジアム線「鳩ヶ谷駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮して決定 ※残業代は別途全額支給 ※直近1年の賞与実績は年間4.5カ月分です
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設立 1977年
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従業員数
772名
- 平均年齢 45.6歳
求人情報 全12件
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リサイクル作業スタッフ／年間休日121日／残業月平均25時間
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- 運搬車両の受け入れや廃棄物のライン選別、設備メンテナンスなどをお任せします。 【主な担当業務】 ■車両の受け入れ └運搬トラックの受け入れや書類を受理して廃棄物の量を計測 ■廃棄物の仕分け └廃プラスチック、木くず、紙くずなどの廃棄物を選別 ■重機の操作 └人の手で運べない重さの廃棄物は重機を操作して選別・運搬 ■設備メンテナンス └設備の点検や修理、改善 上記をはじめとしたリサイクルセンターの業務を担当していただきます。 【入社後は？】 まずはどんな産業廃棄物があるのか、どのように処理するのか、基礎的な知識を実際に見て学びます。その後、あなたの適性を見て担当業務を決定します。 【タケエイの社員に聞いた！ここがスゴイ！！ 】 ■東証プライム上場グループだからこその働きやすさ！ 1食300円の社食完備(川崎・東京のみ)や 家族手当など上場グループだからこその手厚い福利厚生も魅力です！ ■未経験からでも魅力的な待遇がある！ 先輩の9割が未経験スタートだから安心です。年間休日121日、残業月平均25h、賞与4ヶ月分という環境も魅力です！残業も少なく私生活も充実してます。（もちろん残業代全額支給） ■自分の市場価値を高めていける！ フォークリフト・クレーン・玉掛けをはじめ、10コ以上の資格を取得し、仕事に対する自信を高めた先輩もいます。受験費用を全額サポートする、資格取得支援制度があるのも魅力です！ 未経験でも重機（フォークリフトや車両系建設機械）の資格取得が可能です。 リーダーや監督者など豊富なポストが用意されているため、あなた次第で可能性を広げることができます。 創業59年、上場企業のグループ会社として安定した経営基盤で長く働くことができます！
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- 神奈川（浮島町）、東京（大田区）、千葉（四街道市）、神奈川(塩浜) 【川崎リサイクルセンター】 神奈川県川崎市川崎区浮島町10-11 └最寄り駅：ENEOS浮島南（臨港バス） └アクセス：京急大師線大師橋駅より臨港バスで17分 ※応募フォームにて夜勤希望応募枠あり 【東京リサイクルセンター】 東京都大田区城南島3-4-3 └最寄り駅：動物愛護センター（京急バス） └アクセス：JR線大森駅より京急バスで29分 京急本線平和島駅より京急バスで22分 【四街道リサイクルセンター】★車通勤OK 千葉県四街道市長岡272-1 └最寄り駅：物井駅 └アクセス：東関東自動車道「四街道IC」より車で5分 ※1年半～2年後に新設する市原リサイクルセンターに移行する為、勤務地が変更となります。 《市原リサイクルセンター》 千葉県市原市八幡海岸通1-1 【塩浜リサイクルセンター】 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-1 └最寄り駅：大同特殊鋼前（川崎市バス） └アクセス：JR川崎駅より川崎市バスで25分 ※転勤当面ナシ・受動喫煙対策あり
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- <月収例> 月収32万円（入社3年目／25歳／各種手当・賞与・残業代含む） 月収36万円（入社8年目／35歳／各種手当・賞与・残業代含む） <給与> 月給25万3000円以上＋各種手当＋賞与2回（年4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します ※上記月給には一律支給の現場手当(2万円／月)、特務手当(2万円／月) （※試用期間終了後(3ヶ月)に支給）を含みます。 ※夜勤希望で応募の場合、深夜労働(22:00～5:00)に対して支払われる割増賃金率は25％です。
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設立 1976年
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従業員数
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- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全3件
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人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用
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- 人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼ ◆人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ ◆ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【◎サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！
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- 【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北陸・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 ＼下記の地域で、採用強化中！／ 静岡県／滋賀県／富山県／石川県 奈良県／兵庫県 愛媛県／香川県 熊本県／鹿児島県／沖縄県 【北陸エリア】 ■富山県 ※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 ※田辺営業課は新オープン拠点です！ 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
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- 月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。 安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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人材サービスの営業／年休123日／業績好調／WEB面接可
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- 【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 ▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 ▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 ▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国209拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！
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- 埼玉積極採用中★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ 埼玉県 ●大宮営業課 ●南越谷営業課 ●春日部営業課 ●所沢営業課 ●川越営業課 ●熊谷営業課 ●スタジアム所沢営業課 東京都 ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 神奈川県 ●横浜営業課 ●本厚木営業課 千葉県 ●千葉営業課 ------------------------------- ＜＜★今回は以下エリアも同時募集中★＞＞ ●高松営業課 ●松山営業課 ●鳥取営業課 ◎上記３営業課については、他エリアから転居を伴う場合、以下手当が支給可能！ 転宅手当：毎月3万円 家賃補助：毎月2万～3万円(諸条件による) 引っ越し費用全額支給（最大40万円） ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。
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- 月給24万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は25時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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設立 2025年
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従業員数
6,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全68件
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【大阪/在宅可】製造管理システムエンジニア（MES）◆三菱電機100％子会社◆教育・福利厚生充実◎
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- 【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。 特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 中之島インテスビル 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 440万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～520,500円 ＜月給＞ 270,500円～520,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、12月） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
414名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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BIM・CADオペレーター／設計補助／20～50代活躍中
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- 建築図面の作成や修正を担うCADオペレーターとして、経験やスキルに合わせて研修内容や配属先を決定いたします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【使用ツール例】 AutoCAD、JW-CAD、ARES、BIM（Revit、ArchiCAD）等 【配属先は？】 ★大手ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等 建築分野で高い実績を持つ企業を中心に、図面作成やBIM対応の依頼も多く、安定した取引が続いています。 【担当するプロジェクト例】 ★商業施設、マンション、高層ビル、学校、公共施設等 近年ではBIM導入が加速しており、2D図面だけでなく、3Dモデリングによる設計支援に携わるチャンスも広がっています。 【プロジェクトの期間】 ★原則1つのプロジェクトを数年単位で担当 腰を据えて業務に取り組むことができ、長期的にスキルを磨ける環境です。 「スキルアップを目指したい」「他の建築物にも挑戦したい」といった希望があれば、3年前後を目安に別のプロジェクトへのローテーションも可能となります。 あなたの意欲や目標を最優先に、配属先を検討します。 【配属後のフォロー体制】 ★配属後も担当営業が継続してサポート 面談や現場訪問を通じて、スキルや働き方に関する相談、今後のキャリアプランなどについてお話する機会を定期的にご用意。なにかあれば社内チャットや電話ですぐにフォローできる環境も整えられています。 面談では仕事上はもちろん、体調面やプライベートの悩みなどにも親身に寄り添っていくので、なんでも気軽に相談してくださいね。
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- ＜リモートワーク導入中＞ ■東京都23区を中心とした1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先での勤務 ※希望の勤務地を考慮いたします！ ※勤務地の受動喫煙防止対策あり ■本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F ＜アクセス＞ ※都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ※ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分 ※JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ◎研修は本社にて実施します ◎リモートワーク（在宅勤務）導入中 ◎転居を伴う転勤は原則なし ※キャリア形成の過程で稀にご相談をする場合があります
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- 【正社員】 月給25万3000円～＋賞与（年2回）＋諸手当 【契約社員】 時給1850円～＋諸手当（※月額支給） ＜契約社員の月収例＞ 時給1850円×8時間×20日勤務＝29万6000円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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設立 2020年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全38件
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地域DX（エンジニア・オープンポジション）／UIJターン支援
- NEW
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- スキル・経験等に応じて、担当いただくプロジェクトや役割、フェーズ（要件定義～保守運用）を決定。ポジションの募集詳細は「勤務地」を参照ください。 ■アプリケーション開発 企業の基幹システムや業務システムなどのアプリケーション開発を担当（Web／オープン系・汎用系・組み込み） ◎Java／Spring／C#／Angular／React／Typescript／PHP／DevOps／CI/CD／SAP／COBOL 等 ■Host 金融基幹系システムの大規模開発を担当 ◎COBOL、アセンブラ、PL/I ■Salesforce Salesforceの新規導入や既存システムの最適化 ■Oracle ERP製品を用いた要件定義、設計～運用まで一貫して担当 ■AI・データ AI開発やデータ分析基盤の構築など、企業のDX推進を支える最先端領域の開発 ◎Python／LLM／Databricks／Snowflake 等 ■インフラ（クラウド） 企業システムのクラウド基盤構築やインフラ設計・構築を担当 ◎AWS／Azure 等 ■モバイル モバイルアプリケーション開発を担当 ◎Swift／Kotlin 等 ■ブリッジSE 英語力を活かし、海外拠点（フィリピン、インド等）と連携しプロジェクトを推進 【AIに置き換えられるのではなく「AIを使いこなす」エンジニアへ】 当社では、最新のIBM AI開発基盤「IBM Bob」やその他AIツールを活用し、「AIと共に開発するエンジニアリング」を案件の中で実践開始しています。 ☆IBM Bobとは？ 単なるコード補完ツールでなく、要件設計・コード生成・リファクタリング、テスト、CI/CDを含むデプロイメントといったソフトウェア開発全体を支援する、AIエージェント駆動の開発パートナー。 当社での開発経験を通じ ・AIを前提とした設計・実装の考え方 ・エンタープライズ品質（セキュリティ・ガバナンス）を保ったAI活用 といったこれからのAI時代に求められる開発経験を積むことが可能です。
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- 【転勤なし／U・I・Jターン歓迎（補助あり）／勤務地選択OK！】☆札幌・仙台・長野・千葉・広島・北九州・沖縄 ※お好きな勤務地をお選びいただけます ※「地域限定職」採用のため転居をともなう転勤はありません ※U・I・Jターン支援あり（転居にともなう費用負担制度あり） ※リモートワーク（在宅勤務）導入プロジェクト多数 ※受動喫煙対策：あり ＜募集勤務地一覧（その他採用職種）＞※Web/Open系アプリ開発ポジションは全拠点で募集 ◆札幌市内事業所（Host、AI、データ） └北海道札幌市内の5カ所のうちいずれか ◆仙台事業所（Oracle） └宮城県仙台市青葉区 ◆長野事業所（Salesforce） └長野県長野市 ◆幕張事業所 └千葉県千葉市美浜区 ◆広島事業所 └広島県広島市南区 ◆北九州事業所（データ・インフラ／クラウド・AI・Salesforce・ブリッジSE・モバイル・組み込み・RPA） └福岡県北九州市 ◆沖縄事業所 └沖縄県那覇市壺川 上記の勤務地以外にも首都圏、関西の各事業所でも積極採用中！ぜひご相談ください。
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- 【マネージャークラス】 月額54万円～83万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり 【リーダー・メンバークラス】 月額33万円～＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※年俸400万円～1000万円＋業績連動型賞与あり ※12分割して1/12（33万円～83万円）を月々支給します。 ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、全額支給します。 （マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません） 【キャリアパス】 職務ごとに必要なスキルなどを明確に定めており、目標を持ったうえでキャリア形成が可能。スペシャリストとして技術を極める道も、PM・PLなどマネジメントを極める道も、どちらも選択できます！ ◎経験・スキルの可視化を行い、社内外に発信できる「オープンバッジ」制度を導入！
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ITスペシャリスト（金融事業部）／フレックス／月給48万円～
- NEW
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- これまでのご経験に応じて、以下のようなプロジェクトでITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【案件例】 ━━━━ ■サーバサイド開発（Javaなど、Springなどのフレームワーク） ■その他業務アプリ開発（COBOL、PL/I、アセンブラなど） ■オンプレミス・クラウド環境でのネットワーク、サーバー構築・設計（Linux/AIXなどのUnix系もしくはAWS） 【最新のIT技術への挑戦例】 ━━━━ ■IBM Cloud、OpenShiftを活用したシステム更改プロジェクト ■DataStage、SPSSを活用したDBに処理を行わせるシステム構築 ■Swift/Kotlinを用いたMobileアプリ（iOS/Android）の保守開発およびテスト実施 ＿＿＿＿＿_ ★POINT★ | ￣V￣￣￣￣ ＜豊富な学びの機会をご用意＞ 勉強会や各種研修制度の存在に加えて、伸ばしていきたいスキル・領域を所属長に伝えることで、より成長できるプロジェクトへの参画が叶うことも。個人の意欲に応じて、最適な機会を提供します。 ＜技術力・専門性を正当に評価＞ 職務ごとに必要なスキルを明確に定める「ジョブ型雇用」を確立しており、エンジニアの管理職登用実績もあります。技術に特化したITスペシャリストとして、望むスキルを磨きながら、キャリアアップも同時に叶う環境です。
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- ※U・I・Jターン支援あり（転居にともなう費用負担制度あり／支給要件あり） ＜募集勤務地＞ ■本社（東京都港区） ■箱崎事業所（東京都中央区） ■広島事業所（広島県広島市南区） ■福岡事業所（福岡県福岡市博多区） ※記載エリア以外に、札幌、仙台、長野、高松、北九州、那覇でも地域限定職／総合職採用を行っています。 ※受動喫煙対策：あり 【働き方も多様性】 ・リモートワークを導入しているプロジェクトチーム多数。産休・育休取得はもちろん、男性の育児特別休暇制度の実績もあります。 ・ほか、家族の看護や検診、保健指導を受ける際に適用可能な「特別休暇」を活用することもできます。 ※育児特別休暇制度については、【休日・休暇】欄もぜひご確認ください！
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- 【マネージャークラス】 月給54万円～83万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり 【リーダー・メンバークラス】 月給48万円～＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 （マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません）
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設立 1991年
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従業員数
442名
- 平均年齢 47.8歳
求人情報 全17件
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【日本橋駅直結／在宅勤務可能】経理部長候補◆経営資料の作成・事業分析・改善提案など
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- 【上場企業での管理職経験をお持ちの方へ／組織強化に向けた採用】 ■業務内容 経理室、財務室のマネジメントをお任せいたします。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営資料の作成・事業分析・改善提案など ・会社法・金商法に基づく会計監査対応業務 ・半期報告書、有価証券報告書の作成業務・開示業務 ・連結予算・中期経営計画の策定業務 ■組織構成 ・配属先：経営改革本部 経理財務部 ・人員構成：8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む）） ■期待する役割 経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。 ◎戦略的意思決定の支援：予算策定とその後の予算実績管理、KPI設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。 ◎経営の安定性を高める：キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。 ・経営管理能力の強化 ・資金調達、投資・配当政策への対応 ・継続的な業務改革への取り組み 上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,800円～597,100円 ＜月給＞ 514,800円～597,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
2,693名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全88件
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技術営業職／東芝と三菱電機の合弁会社／海外売上比率40%超
- 締切間近
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- ＜採用背景＞ 当社のお客様は国内外の様々な産業分野（鉄鋼・紙パ・石油化学・自動車・機械・半導体・船舶、再生可能エネルギー等）のメーカーとなります。 昨今はカーボンニュートラルを背景に、設備更新、DX化、設備増強等設備投資の動きがみられております。 当社が納入している様々な電気設備（受変電設備、電動機、駆動装置、蓄電池システム、監視制御システム等）についても、省エネ機器や最新ソリューションを活用した更新提案が多数求められています。 こうした案件への対応力強化と遂行力強化のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ ・一般産業分野（鉄鋼・紙パ・石油化学・自動車・機械・半導体・船舶、再生可能エネルギー等）の顧客に対する、技術提案～設備納入までの一貫したプロジェクト管理・エンジニアリングをご担当頂きます。 ・顧客の技術窓口としての、基本仕様の取り纏め ・社内関係部門への指示や社外関係会社を取りまとめてのプロジェクト管理・推進 ・品質保証部門と連携した納入後のトラブル解決や、営業部門と連携した更新・改善提案 ・顧客との信頼関係構築を通じた長期的なリレーション維持
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- 【東京】◎転勤当面なし ◎リモートワーク可 ■本社 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 最寄駅：地下鉄銀座線 京橋駅 ※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり） ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ■初年度想定年収590万円～960万円 ■月給28万5000円～53万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当全額支給
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設立 1988年
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従業員数
1,597名
- 平均年齢 36.9歳
求人情報 全9件
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上場G！ユニフォームのルート配送・営業／未経験歓迎／土日祝休
- 締切間近
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- 当社のユニフォームをご利用いただいているお客様先に訪問し、配送～回収や新商品等の関連商品の提案まで、一貫して行います。提案は追加注文やモデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じて対応していただきます。 ＜お客様は？＞ 食品工場、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設など ＜取り扱い商品は？＞ ユニフォーム、手袋、シューズ、長靴、マスクなど ◆未経験から挑戦できる …………………………… ★決まったルート＆馴染みのお客様へ商品を配送・提案します ★新規開拓は別部隊が担当するため、お客様との信頼関係の構築に集中できます！ ★担当ルートは基本的に2～3年は変わりません ★入社後のサポートが充実しているから安心♪ ★業界内での信頼度＆知名度は抜群！ ◆成果は正当に評価 ……………………… 社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価。 年1回の報奨金に加え、特別表彰や5年ごとの永年勤続表彰制度もご用意しており、頑張りがしっかりと認められる環境です。 ◆希望のキャリアパスを実現 ………………………………… 年に1回の上司とのキャリア面談を実施。 目指したい役職や部署などを上司に伝え、キャリアプラン実現のために必要な行動をフィードバックしてもらえる機会があります。 自身の希望や目標に合わせてさまざまなステージを選択し、成長を続けることができます。 ＜キャリアパスの例＞ ★主任→マネージャー→事業所責任者などのキャリアアップ ★ルート営業から「新規開拓」「人事」「調達」「生産」などへのジョブチェンジも可能！
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- 【転勤有無コース選択可能／全国18事業所】 北海道、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 ※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能 ※受動喫煙対策あり
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- 月給23万4070円以上（固定残業代（営業手当）含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万1420円/月以上）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により決定します
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設立 1938年
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従業員数
210名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福島／田村市】法人顧客管理※未経験歓迎◆ディーゼルエンジントップ級◆面接1回◆福利厚生充実◆転勤無
- NEW
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- ◆◇基本的なPCスキル・自動車運転免許（AT限定可）を保有している方へ／UIターン歓迎／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4.5か月分／年休119日／充実した手当／世界で使われるエンジン基幹部品製品◆◇ ■職務内容： 銑鉄鋳物工場の法人顧客管理スタッフとして、下記の業務に携わって頂きます。 ・「渉外活動」定期的な訪問やWeb会議を通して、お客様のお困りごとやニーズを伺います。 ・「原価計算」材料費や手間を考え、適切な販売価格を算出します。専用のフォーマットがあるため、数学が苦手でも「利益を出す仕組み」を学びながら進められます。 ・お客様と社内をつなぐ「調整役」お客様からの依頼に対し、社内の製造部門とスケジュールを相談・調整します。 ■働き方： 残業月10~20時間、年間休日119日のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■ポジションの魅力： 「未経験からでも、数年後には大手企業と対等に渡り合える『調整のプロ』へ。数字（原価）に強く、人（顧客）に慕われる、一生モノのキャリアをここで築きませんか」 法人顧客管理で得られるキャリアはこんなにあります。 ・経営感覚が身につく「原価・利益の分析スキル」単に売るだけでなく、原価計算を通じて「利益を出すための構造」を学びます。 ・信頼を資産に変える「リレーション構築力」新規の飛び込み営業とは違い、数年から十数年という単位でお客様と向き合います。 ・どんな難題も着地させる「高度な調整力」「納期を早めてほしい顧客」と「予定がいっぱいの製造現場」。双方の事情を汲み取りながらベストな解決策を探る経験は、あらゆる職種で重宝される「プロジェクト推進力」そのものです。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円 ～ 11,000 円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）/賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） ■通勤手当・家族手当・住宅手当は社内規定による ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
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従業員数
245名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施設警備スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／充実の福利厚生あり
- 締切間近
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- 工場やオフィスビル、病院などの施設に常駐し、警備業務をご担当いただきます。研修制度が整っているため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆来客対応・受付 来客者の身分確認を行い、入館用カードをお渡しします。事前予約のない来客があった場合は、施設の担当者に確認する場合もあります。 ◆建物の巡回・監視カメラチェック 決められた時間に建物内外を巡回します。設備の異音や水漏れなどの異常を発見した際は、施設の担当者へ速やかに報告し、トラブルを未然に防ぎます。あわせて、監視カメラでのチェックも行います。 ◆トラブル時の初期対応 万が一トラブルが起きた際は、状況を確認。施設の担当者へ連絡するなどの初期対応を行います。 ◆事務作業 業務日報やお客様向けの報告書を作成します。 PCでの文字・数字入力が中心のため、高度なPCスキルは必要ありません。※配属先によっては手書きでの作成となる場合があります。 【入社後の流れ】 ◆正社員の場合 入社後は東京の研修施設にて、5日間の基礎研修を実施。その後、現場へ配属となり、先輩スタッフのOJTを通じて、業務の流れを少しずつ覚えていきます。※東京での研修は、宿泊施設を併設した会場で実施します。交通費も支給するため、遠方からの参加でも安心です。 ◆契約社員の場合 入社後は、水戸市の本社で研修を実施。現場配属後も、先輩スタッフが業務内容を一つひとつ丁寧にレクチャーします。 【ここがポイント】 ◆1977年設立の安定基盤 工場を中心に、病院やオフィスビルなど幅広い施設警備を手がけてきた当社。長年培ってきたノウハウを強みに、多くの依頼を受けています。近年では、防犯意識の高まりを背景に、依頼数も増加。安定した成長を続けています。 ◆体力的な負担は少なめ 巡回などで歩く時間もありますが、基本的には座って行う業務が中心。体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働ける環境です。 ◆福利厚生充実 社会保険完備に加え、企業年金基金や退職金制度、各種保険、住宅支援など福利厚生が充実。研修・資格取得支援も整っており、安心してキャリアを築けます。
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- 茨城県つくば市、常総市、下妻市、阿見町、神栖市いずれかの取引先施設 ★車通勤OK／U・Iターン支援あり／配属先は希望を考慮します／転居を伴う転勤なし 【本社】 茨城県水戸市笠原町978番29 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙
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- 月給18万6,700円～19万7,800円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 【1年目の月収例】 26万3,885円（基本給18万9,500円＋時間外手当＋深夜割増手当7万4,385円） ＜正社員＞ ※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません ＜契約社員＞ ※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません （契約期間：試用期間は2カ月の更新を3回／その後6カ月更新） （契約の更新：あり／業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） （更新上限：なし／ただし最大75歳まで）
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設立 1982年
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従業員数
2,100名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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定着率94％の自動車開発職／未経験歓迎／賞与5.7カ月分
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- ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ ＼研修充実／ 入社後は社内ルールやビジネスマナーに関する2週間の研修を行い、各配属先にて先輩社員指導のもとOJTで仕事を学んでいきます。 ＼オートテクニックジャパンならではの魅力とは？／ ホンダ様の開発業務のニーズに応えるべく創業。以来、主要なお客様であるホンダ様や大手完成車メーカーの商品開発に対して、ゆるぎない信頼関係を築いています。また研究開発・品質に特化した希少技術を持ち、開発における全ての領域（設計・解析・試作組立・実機テスト・実走テスト・品質保証）に携わっているのでATJでしかできない仕事が数多くあります！ ■誰と？ 担当する部品や工程によってチームに分かれています。完成車メーカーの担当者の方と二人三脚でクルマの開発に取り組みます。 ■何をする仕事？ クルマに求められる機能や性能を満たしているかテストを行い、結果をデータに取りまとめます。適切にテストを行うための設備や条件を整え、準備を行います。 ＊＊＊ ご希望や適正を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】単体試験：エンジン・ミッション・サスペンション・ブレーキ・ステアリングなどの性能要件の試験を行います。 【2】分解解析：試験を終えた部品を分解し、試験前後の変化や不具合箇所の原因を究明します。 【3】実機試験：耐久性や限界性能などを確認し、設計通りの機能が発揮できるかを検証します。 【4】走行試験：操縦安定性や加速性能・制動性能など、試作車両を使用した走行試験を行います。 【5】制御システム開発：運転支援システムや環境性能・快適性能・安全性能などのアプリケーションを開発します。 【6】ソフトウェア試験：構築されたプログラミングが仕様書通りに機能するかの確認・検証を行います。
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- 【借り上げ社宅・住宅手当あり】栃木、静岡、埼玉のいずれか ※U・Iターン歓迎 ※静岡／埼玉は経験者募集です。 ※借り上げ社宅制度あり（独身者限定） ■本社：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14 ■浜松開発センター：静岡県浜松市浜名区新都田1-4-5 ■朝霞テクニカルセンター：埼玉県朝霞市三原5-9-33 ＼本社周辺の施設について／ スーパーやドラッグストアなど、仕事帰りに立ち寄れる商業施設が複数あります！75年ぶりに新設された路面電車「LRT」の開通により、通勤・買い物時の利便性は大幅に向上しました！ ＼ATJのお膝元★芳賀町・宇都宮市周辺のお出かけスポット／ 東照宮や華厳の滝が有名な日光や、四季折々の美しい景色が楽しめる那須高原の他、鬼怒川温泉や湯西川温泉などの温泉地も多数あります。自然環境に囲まれた暮らしができます。 また、餃子、焼きそば、いちご、醤油ラーメン、カクテルなど…気軽に楽しめるグルメがたくさん。栃木は農産物が豊富なため、日常的に新鮮な野菜や果物が手に入るのも魅力！
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- 【賞与5.7カ月分支給】平均165万円※2025年実績 【借り上げ社宅制度あり（独身者限定）】 月給205,400円＋諸手当～272,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。経験・年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。 ＼安定収入も働くモチベーションに／ 2025年度の賞与は5.7カ月分、平均165万円のため、賞与だけで100万円以上の収入を得ることができ、「モチベーションが上がる」と社員から嬉しい声が続々と届いています。 また、勤続年数に従って昇給していくことが可能なため、安定した収入を得ながら、じっくりとテストや研究開発の仕事に取り組んでいくことができます。
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設立 1975年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回
- NEW
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- ＼＼普通免許があれば大丈夫！／／ 中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！ ＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！ ・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり ・年休実質124日 ・基本定時の17時半退社 ・賞与は年3回 ★ルート固定で、再配達なし！ 毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！ 食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！ 近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。 集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！ ＜1日の流れ＞ 【出勤】おはようございます！ ▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。 ▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！ ▼ 【退社】おつかれさまでした！ ◆安心の研修 ￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度 まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！ その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ち トラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！ 経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！ 同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆あなたに合わせた豊富なキャリアプランをご用意しています！ 具体的な内容は、原稿下部の”「食」に関わる多彩なキャリア”をご確認ください。
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- 【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか） 【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり
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- 【 月収例 】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目 【 月給 】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給
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設立 1986年
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従業員数
111名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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葬祭ディレクター／未経験歓迎／夜勤無／賞与年3回／5.8カ月
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- ＝＝＝＝＝＝ CHECK ＝＝＝＝＝＝ 【未経験OK！人柄重視の採用】 経験やスキルは問わず、完全に人柄重視の採用です。 葬儀に関する経験や職種の経験がない状態で入社し、活躍している先輩社員も多数います！ 【夜勤なし♪プライベートも充実】 夜勤があるイメージかもしれませんが、当社では夜勤が発生するような業務は、外部へ委託しているので夜勤は一切ありません。 残業も月平均14h程度なので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ＼ 具体的には… ／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■お客さまへのヒアリング、打ち合わせ ■準備（棺や生花などの手配や発注、開式準備など） ■式当日の立ち合い・進行 ■アフターフォロー（法事受注、仏具販売など） ＜入社後の流れ＞ 基本的にOJTにて業務をお教えします。 未経験スタートでも、先輩社員がイチから丁寧にお教えしますし、はじめのうちは先輩社員の同行から、業務の流れなど一つひとつ学んでいただけるのでご安心ください！ ☆信頼関係の築きやすさが、未経験でもはじめやすい秘訣！ 当社は「JAいるま野」グループの一員。だからこそ、信頼関係の築きやすさがあります。コミュニケーションの取りやすさが未経験でもスタートしやすい理由の一つになっています。
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- 【川越 or 飯能】☆車通勤OK／希望を考慮の上決定／U・Iターン歓迎☆ ■第1葬祭センター 埼玉県川越市古谷上3830-1 ■第2葬祭センター 埼玉県飯能市大字小久保150-1 ＼ ☆JAいるま野管内周辺で働きたい方大歓迎☆ ／ 川越市、ふじみ野市、三芳町、富士見市、所沢市、入間市、狭山市、坂戸市、鶴ヶ島市、毛呂山町、越生町、飯能市、日高市がJAいるま野管内。 該当地域周辺にお住まいの方も歓迎しています！ ＜車通勤OK！駐車場も完備しています＞ 社員は基本的に車で通勤しているので、駐車場も完備していますよ！ ※受動喫煙対策：センター内禁煙
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- 月給18万5000円～26万4500円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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設立 1975年
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従業員数
500名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施設警備・受付／入社祝金最大20万円／賞与約4カ月／屋内中心
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- 【具体的には…】 ■来訪者の受付（入館証の発行など）★主な業務 ■モニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ■施設内の巡回 ■緊急時対応 【入社後は…】 ▼新任研修（3日間） 座学研修で警備業法や不審者への対応方法など、警備の基礎を身につけます。 ▼OJT研修 先輩に2人1組で同行し、配属先のすべての業務の流れを把握します。 夜勤の場合は仮眠時間も同じにするため、業務中1人になることはありません。 ＼POINT／ わからないことは理解できるまで質問しましょう。 研修項目をすべてクリアするまで、何度でも丁寧にレクチャー！ 安心してデビューできるまで、とことん付き合います！ ★★業務のポイント★★ ＜受付とは？＞ 鍵や入館証の貸し出し、清掃員や取引業者の受付をします。 ＜監視とは？＞ 施設内外や駐車場などに設置された防犯カメラをチェック。 不審者や不審物など危険がないか確認します。 人の出入りが多い時間帯は、玄関などの入り口に立って監視することも。 ＜巡回とは？＞ トイレ・ロッカーの点検や、ライトが消えていないか、落し物はないか等、館内を見回り。 死角になりやすい場所は特に重点的に確認します。 お客様へのご案内も大切な業務のひとつです。 ＼POINT／ 3名体制で勤務にあたり、各ポジションを1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えない様に配慮されています） チーム制で常に同僚や上司と連携を取りながらの業務となるため、相談もしやすいです。 ★★ステップアップも★★ ALSOKグループでは共通の階級制度があります。 年に一度の昇任試験は誰でも挑戦可能。 階級が上がることでできることが増え、給与もアップ！ やる気次第で早期のスキルアップも可能です！ ☆詳細は休日・休暇の下をチェック！
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- 【千葉県千葉市／転居を伴う転勤なし／直行直帰】 〒265-0045 千葉県千葉市若葉区上泉町424-5 ★オープニングのため入社時期は4月中旬の予定です ＼こちらも募集中！／ 千葉県、東京都内40カ所以上のオフィスビルや商業施設でも募集しています。 ※勤務地の希望は最大限考慮します ＜千葉県＞ 印西市（千葉ニュータウン中央駅） 柏市（柏駅・柏の葉キャンパス駅） ＜東京都＞ 中央区（東京駅、京橋駅） 千代田区（霞ケ関駅） 江東区（南砂町駅） ★直行直帰で本社への出社はほとんどありません ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：喫煙室あり（配属先による） ★大手乳酸菌飲料工場案件に限り車通勤OK ※以下、勤務地の一例です
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- ★★ 月収例 ★★ 月収29万5670円（大卒・社会人経験3年） 内訳…月給21万5000円＋家族手当2万2000円＋深夜手当1万3670円＋残業手当4万5000円 ＼固定給＋手当でしっかり稼げます／ 固定の月給に加え手当が複数支給されるため、 個人ごとに差はありますが、実際の支給額は上記のイメージです！ ＜社会人経験3年以上＞ 月給20万400円～21万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜社会人経験3年未満＞ 月給19万8400円～21万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・学歴等により変動があります。
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設立 1989年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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法人営業／年間休日120日以上／賞与6ヶ月／残業10時間
- NEW
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- 日本の大手メーカーや商社の物流戦略を支え、世界と日本を繋ぐダイナミズムを実感できるポジションです！ 【具体的な業務内容】 提案営業： 国内自動車・電機・化学メーカー、商社、NVOCC（海貨業者）への訪問・提案 交渉・調整： 韓国本社および顧客との運賃交渉、輸送スケジュールの調整 マーケティング・事務： 市場動向の分析、見積書作成、システム（Compass）への入力 グローバル対応： 海外拠点とのメール・電話による連絡業務（英語を使用します）
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- 東京本社（天王洲アイル駅直結）： 東京都品川区東品川2-3-12 TENNOZU BAY TOWER 14階 ※転勤なし（駅から雨に濡れずに通勤可能です！）
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- 月給：205,000円～350,000円 ※年齢、経験を考慮し、当社給与規定により優遇 ※固定給に一律手当（4万5000円～5万円）を含む
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設立 1989年
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従業員数
2,361名
- 平均年齢 -
求人情報 全20件
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賃貸管理／年休123日／賞与昨年10カ月／寮社宅有／転勤無可
- 締切間近
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- 大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。 今回、即戦力として活躍いただく新しい社員を募集します。 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！ 【この仕事の特徴】 ■担当は大和ハウス物件が中心 ■既存顧客の対応が9割 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、必見です。 【お任せする業務内容】 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 《対オーナー様》 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 《対入居者様》 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理
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- 「限定エリア社員」として1つの県内にて勤務いただきます。 ※関東・関西は除く 勤務地詳細は以下勤務地一覧をご参照ください。 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- 月給 22万1000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給21万9000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月給22万2000円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収440万円、2年目年収530万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月給24万5000円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収490万円、2年目年収590万円
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設立 1923年
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従業員数
234名
- 平均年齢 39.8歳
求人情報 全4件
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特許事務／残業平均月10時間／年休122日／在宅勤務も可
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- 創業102年の特許事務所である当所で、国内、又は外国特許事務を担当していただきます。 ※外国事務では本格的な英語力を活かせます ほとんどの方が未経験からのスタートなので、知財に関する知識がなくても全く問題ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内／外国特許事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本特許庁に提出する書類作成を中心にお任せ。 おもに弁理士のサポートとして、特許の申請から出願までを担当していただきます。 【具体的には】 ・特許出願に関する書類作成 ・特許庁への出願手続き及び、手続期限管理 ・報告書や請求書の作成、送付など 業務を一通り習得した後は、同部署内で調整のうえ、週2～3日ほど在宅勤務を選択いただけます。 ■入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入所後は研修や先輩所員・弁理士とのOJTにて、丁寧に業務をお教えします。先輩所員はみんな知的財産に関する知識ゼロからはじめており、聞きにくさなどは皆無な環境です。日々の業務のなかで知識を身につけてもらえればOK。知識を増やすことで、業務の幅を広げていくことができます。 ■風通しの良い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ちした後も、わからないことがあれば、先輩所員、弁理士や弁護士にも質問していきましょう。温厚で人柄の良い所員ばかりなので、安心して業務を行えます。 ■効率的な業務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人間工学を考慮したデザインのオフィス環境で、業務管理システムやペーパーレス化などITによる効率的な業務が行えます。在宅勤務や時短勤務にも対応。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
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- 【在宅勤務可／転勤なし／駅チカの好立地】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館36F ・銀座線「虎ノ門駅」5番出口・11番出口より徒歩2分 ・千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ※転勤なし
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- 月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4300円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ただし残業はほとんどないため、20時間を超えるケースはあまりありません ■高水準の昇給ペース♪ 1年で年収が数十万円アップするなど昇給ペースは高水準なので、長く勤務いただけます（4年目以降は能力基準で昇給します）。
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設立 1953年
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従業員数
85名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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老舗ホテルの調理スタッフ／未経験歓迎／残業月20h／連休可
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- 【主な業務】 当社が運営する「都市センターホテル」のレストランまたは宴会場で調理をしていただきます。 ■食材の発注・管理 ■仕込み・調理 ■盛り付け ■調理器具の清掃 ■メニューの考案 など ※新メニュー開発の際は、試食会などを設けており、あなたの意見が取り入れられる機会もあります。 ・レストランアイリス：朝食ビュッフェ／ランチ／ディナー（ご予約制） ・宴会：パーティ、団体旅行、学会など50名～最大500名規模まで対応。 【入社後について】 調理器具の使い方や食材の目利きなど、一つ一つ丁寧に教えます。 基本的には、あなたの適性やスキル、そして取り組みたいことに合わせて配属して、対応できる範囲を徐々に広げていただきます。 慣れないうちは、先輩と一緒に作業しますので、ご安心ください。 ・例1：異業界から入社された方／包丁の使い方など基礎から教えてもらい、半年でデザートの1プレートを担当。 ・例2：異業界から入社された方／火などを扱わない冷たい料理中心に対応。 ・例3：料理経験のある方／「幅広く料理スキルを広げたい」という要望に合わせて、経験したことのないジャンルの料理担当に配属。 【ポイント】 ★教える文化が根付いている 基本的なマナーと「こんなことをしたい」という主体的な姿勢があれば、丁寧に教えますので、ご安心ください。 なるべく現場でいろんな経験をさせたいと思っていますので、「新しいことにチャレンジしたい」「イチから手に職をつけたい」と主体的な想いを持っている方にはピッタリな環境です。 ・例：微経験で入社された方／グループホテルにて、スタンドクッキング形式の身内の新年会で調理を担当 ★ハイクラスの道のりも！ 自己啓発支援制度を活用して、フランス語を学び、現地フランス料理の海外研修にチャレンジする機会もあります。
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- 【転勤なし／駅チカ！永田町駅から徒歩4分】 ■都市センターホテル 東京都千代田区平河町2-4-1 ［アクセス］ ・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩8分
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- ■月給20万3500円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。 ＜これまでの実績に基づいたモデル月収例＞ ※基本給＋月20時間の残業代＋各種手当 ・月収26万9000円（入社5年目） ・月収30万2000円（入社10年目） ・月収34万1000円（入社15年目） ※2026年6月以降、今まで以上に社員の頑張りを正しく評価できるように取り組んでいます。
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設立 1959年
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従業員数
128名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
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- 国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。 すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。 法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集 ▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義 ▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定 ▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション ▼ 納品チェック ▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応 など 【やり取りをするのは…】 厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。 そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。 【入職時研修】 制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。 ▼ 【OJT研修】 配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼ 【独り立ち後も…】 法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分 【住所】 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
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- 【月給例】 月給約40万円（40歳・係長） 月給約33万円（30歳・主任） 月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです 【月給】 月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給 給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。 そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
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設立 1996年
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従業員数
160名
- 平均年齢 41.8歳
求人情報 全1件
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花火大会などのイベント設営管理／年休120日／未経験歓迎
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- 関東圏内で開催される、多種多様なイベントの設営・撤去作業とその取りまとめをお任せします。 先輩たちもほとんどが未経験から入社して活躍中！ 必要な知識は入社後に丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■準備 ・営業担当との打ち合わせ（イベント内容・規模・必要な資材など） ・作業のタイムスケジュール作成 など ■イベント前日～当日 ・映像機材、備品、テーブル、イスなどの搬入・セッティング ・ブース、テント、ステージなどの設営 ・現場スタッフへの指示 など ※現場には協力会社のスタッフがいます。 ■イベント終了後 ・テーブルやイスなどの撤去 ・営業担当と次回案件についての打ち合わせ など ※具体的なイベント例は、下記【◆多彩な設営実績】の項目をご覧ください！ ※現場への直行直帰がほとんどです！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは入社時研修として、会社説明やカタログを一緒に確認しながら、どのようなイベント・商品を扱うのかを説明します。その後は、先輩社員と一緒に実際の現場を見ながら業務についてレクチャーし、OJTで少しずつ業務の進め方を身につけていきます。なお、現場で必要となる装備品などは会社から支給します！ 最初は覚えることがたくさんありますが、先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ ………………………………… ◎成長をしっかりサポート◎ ………………………………… 階層別の研修制度や資格取得支援制度で、あなたの成長を継続的にサポート。 業務を通して「マネジメント」「進行管理」のスキルも身につきます。 ゆくゆくは現場を回す「司令塔」として活躍いただくチャンスも大いにあります！ また、半年に1回の面談であなたの目指すキャリアについてご相談ください。 会社を挙げて、理想のキャリア実現に向けて最大限サポートしていきます！
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- 【現場への直行直帰OK】 ■本社：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩8分 ★関東圏の現場への「直行直帰」がほとんどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給27万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※時間外労働分（残業代）は別途全額支給します。
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設立 1991年
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従業員数
80名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全1件
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総合職（営業または調査・事務）／未経験歓迎／在宅勤務可能
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- 【当社について】 一般財団法人建設物価調査会からの業務受託を通じて、調査・メディア・販売・情報の4分野で専門性を発揮し、建設業界および社会インフラを支えています。 あなたには、販売事業の営業職、または調査事業の調査・事務職としてご活躍いただきます。 販売事業では、専門誌や書籍の販売、説明会・講習会の運営、オンラインショップの展開を通じて、建設業界に必要な知識や情報を提供しています。 調査事業では、建設資材価格の調査支援を行い、『月刊建設物価』や『月刊物価資料』等に掲載される信頼性の高いデータの基盤を担っています。 ―――――… 【具体的な仕事内容】 ■営業（販売事業） ・『建設物価』等の書籍を中心とした提案営業 ・既存顧客への継続利用の案内 ・講習会の企画／運営サポート など 営業を行うのは、ゼネコンや設計事務所、官公庁など建設業界の方々。 既存顧客がほとんどで、強引な売り込みではなく正しく使っていただくための案内が中心です。 ■調査・事務（調査事業） ・建設分野における市場調査 ・価格調査データの入力／集計 ・調査票の作成／管理 など 電話やメール、対面によりヒアリングを行いながら、正確なデータを基にして、情報価値を高める役割です。 ―――――… 【入社後の流れ】 集中研修を1週間行っています。 外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。 その後、配属先にてメンターの先輩が付きっきりで育てていきます。 未経験でも安心の、質問や相談などが気軽に出来る環境です！ ―――――… 【定着率抜群の働きやすさ】 「現場経験や知識はあるけど、働き方を変えたい」 「ゴリゴリの営業は疲れてしまった」 など、働き方を変えたい方にピッタリです。 ★残業平均月1.8時間 ☆賞与実績4.6カ月分 ★リモートワークも対応可能 時代の変化に伴い、男性の働きやすさも充実！ ご家族も安心の転職が叶えられます。
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- 【東京本社／リモートワーク日あり／時差通勤可能】 ■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル （「小伝馬町」駅より徒歩1分） ――――――― フレキシブルなワークスタイルを実現 ――――――― 業務状況にあわせたリモートワークが可能！ 在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。 また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。 ＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞
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- 【月給18万1000円～45万5000円＋賞与年2回（実績：4.6カ月分）】 ※上記月給の下限は新卒（専門・短大卒）入社時の初任給です。 年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。
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設立 1942年
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従業員数
2,689名
- 平均年齢 46.7歳
求人情報 全48件
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総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF
- NEW
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- ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
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- 【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下3つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります 【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。
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- ■全国型総合職：月給24万5000円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■ワイドエリア型総合職：月給21万4800円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ■勤務地限定型総合職：月給20万8200円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
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設立 1957年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ホテル受付／未経験可／年休120日～／完休2日／語学を活かす
- NEW
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- ＝＝＝＝＝＝＝ お任せすること ＝＝＝＝＝＝＝ ■チェックイン、チェックアウト手続き ■予約対応、客室管理、受付事務 ■電話でのお問い合わせ・予約対応 ■観光地などへのインフォメーション ＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修制度で安心 ＝＝＝＝＝＝＝ まずは、コンプライアンスや業務で必要な知識を身につけるための座学研修を実施します。 その後、先輩社員とマンツーマンのOJT研修がスタート！ 海外のお客さま対応のロープレや実際の業務を通して、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ＼安心ポイント／ 先輩スタッフ含め複数体制での勤務シフトです。 そのため、独り立ち後も一人になることはありません！ いつでも相談できる安心環境で成長していけます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 運営業務にも携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ホテルのスタッフの特徴は、フロント業務の他に企画やマーケティング、営業、広報などを兼務できるところ。 フロント以外の業務の経験を積むことにより、自身のキャリアが広がっていきます。 ★運営業務をお任せする時期は入社半年～1年後です ＜主な業務＞ ■旅行会社や外部業者との打ち合わせ ■宿泊プラン立案などの企画 ■各種プロモーション、イベント企画 ■日本文化体験企画、運営 など ＜これまで実施した企画例＞ ・お茶の先生をお呼びし、茶道体験 ・力士の方をお呼びし、餅つき体験 ・落語家による英語落語体験 ＼多彩な受賞歴あり！／ アジア会館は、2019年、2020年、2024年に世界最大の旅行口コミサイト「TripAdvisor」にて、栄誉ある賞をいただきました！ 詳しくは、原稿下部の「受賞歴」をご覧ください！
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- 【転勤なし／駅チカ】 東京都港区赤坂8-10-32 ＜アクセス＞ 『青山一丁目駅』『乃木坂駅』より徒歩5分 ★徒歩圏内に「東京ミッドタウン」があるので、 退勤後はお買い物やディナーが楽しめます♪ ※受動喫煙対策：あり
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- ＜月収例＞ 月収26万4000円 内訳：月給21万円＋夜勤手当2万4000円＋食事手当1万6000円＋住宅手当9000円＋交通費5000円 ※月20日勤務（夜勤4回）の場合 ＜月給＞ 月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し決定します ★年齢給あり★ 年齢に応じて着実に基本給が上がっていく仕組みがあるため、ライフプランの土台ができやすく、未経験からのスタートでも安心して将来設計ができます。
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設立 1989年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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労務管理／年休125日／鹿島グループ企業／賞与年2回
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- 労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境を支えるポジションです。 まずは日常的な労務業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■労務管理業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算に関するデータ作成・チェック ・年末調整 ・社会保険・労働保険手続きの補助 ■雇用契約管理業務 ・雇用契約書、労働条件明示書の作成・管理 ・入社時および契約更新時の書類対応 ■その他業務 ・部門経理（売上・請求書のチェック、発行、収支資料作成など） ・勤怠・給与関連システムの運用サポート、問い合わせ対応 ・部門内の事務・総務サポート ※専門性が必要な内容は管理部門や顧問社労士と連携して進めます。 ＼サポート体制もしっかり／ ・労務チームは 2名体制 ・専門性が必要な場面は 顧問社労士と連携 ・いつでも相談しやすい距離感のチーム 「業務量は多い？」と不安に感じる方も、 分担＋相談しやすい雰囲気＋社労士フォロー があるため安心して取り組めます。 ＼ライフステージが変わっても働きやすい／ ◎『えるぼし認定』3つ星 時差出勤、出産・育児支援テレワーク、時間休制度など充実。 産休・育休（パパ育休）も実績あり◎ 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月 当社の事業内容や人材派遣の仕組み、労務業務全体の流れを理解していただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 得意分野は早期にメイン担当として、経験が浅い分野はサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼3カ月目以降 メイン担当業務を持ち、チームで協力しながら主体的に業務を進めます。 慣れてきたら業務フロー改善、システム運用の見直し、マニュアル整備などにも挑戦。 分業制ではなく、労務全体を見渡しながら働ける環境です。
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- 【転勤なし／赤坂勤務／駅徒歩2分】 ＜本社＞ 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F ＜アクセス＞ 地下鉄 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 A出口徒歩2分 地下鉄 有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 7番出口徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円～38万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします
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設立 1991年
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従業員数
767名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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印刷物・デジタルコンテンツ企画営業／未経験歓迎／フレックス制
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- ＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／ 「展示会ブースをもっと魅力的にしたい」 「ブランドの世界観を伝える装飾を作りたい」 「動画やデジタルで効果的に発信したい」 さまざまなお客様の“想い”に寄り添い、最適な形で実現するのが私たちの仕事です。 扱う領域は、印刷物やノベルティだけでなく、動画制作、デジタルコンテンツ、イベント運営、展示会ブース装飾、空間演出まで多岐にわたり、プロモーションをワンストップでサポートしています。 ■仕事内容 …………… ・顧客への課題ヒアリング ・印刷・販促・デジタル・イベント領域の企画提案 ・商材の見積・制作進行・納品管理 ・社内デザイナー・制作チームとの連携 ◎全体の8割が既存顧客です ◎業務の同時対応は約10件、1件あたりの対応期間は即日～3ヶ月程度です。 ◎チームの予算を経験年数や実力に応じて個人に振り分け、協力して目標達成を目指します ■取引先は約10,000社！ ……………… 官公庁、飲食、アパレル、メーカー、学校、スポーツ、イベント会社など、多彩。 興味のある業界に手を挙げて挑戦できる風土があり「知っているブランドのプロモーションを自分が支えている」というやりがいも感じられます。 【プロジェクト事例】 ・世界的スポーツブランドの直営店舗における店頭ディスプレイ ・プロスポーツチームのファンイベントにおける会場演出・運営協力 ・人気ゲームコンテンツをテーマにしたカフェの空間デザイン・店内装飾 など ■ここも魅力！ ……………… ・入社後は、商材について学べる研修を用意！ ・OJTでは担当メンターが一人ひとりにカスタマイズして教育！ ・デザインやプロモーションの専門チームが営業活動を支援 ・お客様と一緒にアイデアを出し合い、企画を詰めていくことも！ ・作業に集中したい日は在宅勤務に切り替えることも可能
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- 【東京23区内・横浜市内・川崎市内・大阪市内・神戸市内・京都市内の店舗／全店舗 駅チカ】 港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区／横浜市／川崎市／大阪市／神戸市／京都市 ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎一部在宅勤務OK
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- 月給30万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※応募要件を満たす方（何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方） ※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定 月給25万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※未経験者（顧客折衝経験をお持ちでない場合） 【評価制度】 具体的な評価基準があるので、次のステップに進むために何を頑張れば良いかが明確です。 【キャリアパス】 年功序列ではなく、実力をしっかり評価。誰にでも平等にチャンスがあります。 ◎キャリア例 メンバー（約3年経験）→チーム長（約5年経験）→エリアマネージャー
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設立 1993年
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従業員数
107名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
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公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実
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- 公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務 など ＼業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。 発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
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- 【津道路事務所】三重県津市久居明神町2670-2 または、東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市） ◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
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- 月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 2級…2500円 1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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公共事業の発注者支援／賞与最大年3回／完全週休2日・土日祝休
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- 公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務 など ＼ 業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じ、不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属し、発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、発注者支援業務に必要な知識を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会の実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
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- 【東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）】◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規程額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
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- 月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は 年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼ 資格をお持ちの方には毎月手当が支給されます！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 2級…2500円 1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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設立 2003年
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従業員数
10名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全4件
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【吉祥寺】インテリアコーディネーター／未経験歓迎／残業月5h以内・出張無しと働きやすさ◎
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- 【残業5h以内で働き方◎資格手当・取得支援制度充実／年間休日120日】 ■仕事内容： ・新築戸建住宅、中古住宅、新築・中古マンションのインテリアコーディネーターを担当いただきます。 ・顧客へのヒアリングは営業が担うためほとんど発生せず、基本は社内の営業やインテリアコーディネーターのメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ・業務に慣れてきましたら、今いるインテリアコーディネーターのメンバーとそれぞれ担当案件を分けて、お一人で担って頂きます。 ■業務詳細 ・専用ソフトを使用した立体図の作成 ・設備や仕様の決定 ・建物パースの作成 ■配属先情報： ・インテリアコーディネーターは20代の女性1名が在籍しています。 ■働き方 ・出張もなく、残業5h以内と働きやすい環境です。 ■充実の資格手当 ・宅地建物取引士(2万円/月)や、一級建築士(5万円/月)、二級建築士(2万円/月)、施工管理技士(5千円/月)、インテリアコーディネーター(3千円/月)など、資格取得の支援制度もございます。 ■事業内容： ・東京有数の人気住宅「吉祥寺・杉並区」と中心に戸建用地の買取、新築・中古戸建の企画営業がメインの業務です。 ・2016年より不動産買取業に本格参入し、事業拡大・店舗拡充を目指して事業展開をしています。 ・殖産グループホールディングス株式会社各社と連携し、順調に売上を伸ばしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～317,625円 固定残業手当/月：39,000円～53,625円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～371,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（別途決算賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【吉祥寺】設計士／残業月5h以内と働きやすさ◎充実の資格手当／殖産グループの安定性
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- 【残業5h以内で働き方◎資格手当・取得支援制度充実／年間休日120日】 ■仕事内容： 設計士として戸建て住宅の設計から建築確認申請まで、一連の業務をお任せいたします。これまで建築確認申請に関して外部に委託していたため、今後は内製化を目指しての採用になります。 メイン業務は建築確認申請ですが、他に参考プランの作成もお任せします。 ■組織構成： ・現在社員数は10名在籍（代表以外に、1名インテリアコーディネーター、1名経理、残りが営業になります。） ■充実の資格手当 ・宅地建物取引士(2万円/月)や、一級建築士(5万円/月)、二級建築士(2万円/月)、施工管理技士(5千円/月)、インテリアコーディネーター(3千円/月)など、資格取得の支援制度もございます。 ■事業内容： ・東京有数の人気住宅「吉祥寺・杉並区」と中心に戸建用地の買取、新築・中古戸建の企画営業がメインの業務です。 ・2016年より不動産買取業に本格参入し、事業拡大・店舗拡充を目指して事業展開をしています。 ・殖産グループホールディングス株式会社各社と連携し、順調に売上を伸ばしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,825円～462,000円 固定残業手当/月：61,425円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,250円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（別途決算賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
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従業員数
10,114名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
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- ＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？ 「地質学について初心者向けの本はない？」「子どもの頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。 参考図書やデータベース、全国の図書館スタッフと助け合って調査します。 上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！ ＼ 他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる 特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。 ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。 ＜実施例＞ ・子ども向けおはなし会や映画会 ・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討 新刊書籍のカタログなどから、収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。 入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修 当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！ ＼スタッフの声／ 最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。 ＼150以上の充実した個別研修／ 希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！ ＼キャリアアップも実現可能／ 未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります。 ＼女性活躍中／ 女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！
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- ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。 【東京都】 府中／あきる野／立川／青梅／昭島／八王子 【神奈川県】 相模原／秦野／大和／伊勢原／海老名 【埼玉県】 東松山／春日部／久喜／桶川／ふじみ野／宮代／さいたま／戸田／北本 【千葉県】 船橋／野田／習志野 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）
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- ＜東京都多摩エリア・神奈川県＞ 月給20万7200円～21万2200円 └司書資格あり：月給21万2200円 └司書資格なし：月給20万7200円 ※採用日から3カ月間は時給1290円～1320円 ※2026年3月末までは時給1240円～1270円 （司書資格の有無による） ＜埼玉・千葉＞ 月給20万5600円～21万600円 └司書資格あり：月給21万600円 └司書資格なし：月給20万5600円 ※採用日から3カ月間は時給1280円～1310円 ※2026年3月末までは時給1230円～1260円 （司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5000円）を実費支給
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設立 1973年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／退職金・社宅制度あり／賞与年5カ月分／未経験OK
- 締切間近
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- 「ルート営業」は、調査においてお客さまとの窓口になり、調査の受注、調査員の手配、進捗状況管理、調査レポートの審査などを担当します。 ■■ 業務のながれ ■■ 【▼既存顧客への訪問・調査案件の聞き取り】 依頼内容によって調査ブランが決まっているため、基本的にはゼロから組立ての必要はありません。 場合によって詳しい調査をしたほうがいいケースがあるためオプションをご提案し、調査内容を確定させます。 【▼担当調査員の選定】 事故や災害が起きた場所での調査となるため、今回の内容にあわせて全国の拠点から対応可能な調査員を選び、内容を共有、調査をお願いします。 【▼調査状況の進捗管理】 スケジュールにあわせて調査員へ状況の確認をしながら、案件の進捗を管理します。 【▼調査レポートの内容確認・精査】 ご依頼いただいた内容に沿っているかを確認、最終のチェックを行います。 ↓↓ ◎お客様へ調査報告の提出◎ ■■ 担当する案件 ■■ 入社当初は月50件～80件ほどの業務量になるよう担当企業を割り振りし、業務量が偏らないよう調整を行っています。首都圏など規模の大きい組織では、各保険会社の拠点ごとに担当したり、地方都市ではいくつかの保険会社を担当したりする場合もあります。 ■■ 入社後のサポート体制 ■■ 入社後は、段階的に研修を行います。Webと対面、両方での研修を通して必要な知識を学ぶことができます。 ＜基本的なながれ＞ ▼Web研修 入社後、基幹システムの操作方法などの研修を受講します。 ▼OJT研修 支社内で情報の入力作業など、基本的な作業の進め方を学びます。 ▼実践研修 お客さまとのコミュニケーションの取り方やレポートの提出方法など、実務的な内容を先輩社員に同行しながら学びます。 ※保険についてなど基本を自分のペースで学べる動画研修もあるため、未経験の方もご安心ください！
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- 北海道／東北／首都圏／中部北陸／近畿北陸／中国四国／九州沖縄の各拠点（全国55営業拠点） ◎在宅勤務制度あり 【ご希望の働き方をお選びいただけます】 ■全国型 全国55拠点のいずれかでの配属 （全国への転勤あり） ■ワイドエリア型 下記エリアの拠点のいずれか配属・各エリア内での転勤あり ※配属先は可能な限り希望を考慮 北海道・東北／関東甲信越／中部／近畿・北陸／中国・四国／九州 ＼気になるポイント／ ▼転勤のスパンは？ 平均3年～4年程度です。 各働き方での範囲内で、拠点の充足状況にあわせて決定します。 ▼転勤にかかる費用は？ ◎借り上げ社宅を準備 ◎引越し費用負担 ◎支度金支給（使い道自由） ◎転勤準備のための交通費・滞在費負担 ◎家が決まるまでのホテル滞在費負担 ◎単身帰省手当 など… 安心して生活を維持、スムーズに異動するためのサポートを整備しています。 （詳細は「休日・休暇」欄下へ） その他、■地域型（お住まいから通勤可能な拠点へ配属／転居を伴う異動なし）も選択OK！ ＜勤務地詳細＞ 各拠点の情報は当社HPからもご確認いただけます。
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- ＼気になるポイント／ ★安心の固定給制！ ★賞与年2回・今年度実績【年5.3カ月分】 ★残業代全額支給 ■年収例■ 働き方によって給与設定が異なります。 ＜全国型＞ 約1006万円：月給58万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス 約540万円：月給29万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス ＜ワイドエリア型＞ 約765万円：月給45万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス 約488万円：月給26万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス ＊＊＊ 月給24万5,300円以上+各種手当+賞与2回 ※上記は最低保証給です ※スタートの月給額は経験・スキルなども考慮のうえ決定します
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設立 1999年
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従業員数
1,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全56件
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【横浜市】未経験歓迎／治験事務局担当者（SMA）アシスタント◆年間休日122日
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- ◆◇未経験歓迎／一般事務経験をお持ちの方へ／シミックグループ◇◆ ■概要 新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。 私たちは、SMO業界のなかで、もっともHuman Value=人財的価値の高い企業を目指しています。 それは一人ひとりの誠実さや信念が、真の医薬の進歩に繋がると信じているからです。 SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。 ■業務内容 基本的には治験事務局担当者（SMA）の指示のもと、以下業務をサポートしていただきます。 ＜SMAとは＞ 治験事務局担当者（SMA）は治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを行います。 ＜SMAの代表的な業務は＞ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成、保管 等 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜市、または横浜市周辺の医療機関 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）
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- ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
776名
- 平均年齢 48.6歳
求人情報 全1件
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店舗社員（時間帯責任者）／未経験歓迎／20代～50代活躍中
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- 東急グループの食品スーパー（東急ストア）にて、夜間帯の店舗運営および現場責任者業務をお任せします。 スタッフの管理・育成を含め、夜間帯の店舗運営を支えるポジションです。 【具体的な業務例】 ■閉店後から開店前の店舗管理 ■レジ・接客対応 ■スタッフのマネジメント ※業務はOJTやマニュアルを通じて、少しずつ覚えていただきます。 【1日の流れ（例）】 ▼業務開始 ・店舗との引継ぎ・レジ業務・接客対応、レジ締め作業 ※POSレジは自動釣銭機のため操作は簡単です ▼店舗閉店／22時～25時閉店※店舗による ・消費期限・賞味期限のチェック ・グロサリー食品の品出し ・商品のピッキング作業 ・休憩（食事など） ▼深夜帯～開店前 ・スタッフミーティング ・グロサリー食品の品出し作業 ・センター便（配送トラック）の荷受け ・デリカ食品の品出し ▼開店準備／5時～9時開店※店舗による ・品出しに使用したカート・コンテナの回収 ・売場・バックヤードの整理 ・日勤スタッフへの引き継ぎ支援 ＜POINT＞ ■接客は最小限。落ち着いた環境で働ける！ レジ業務や簡単な接客対応をお願いすることもありますが、多くても1日数時間程度。大半が閉店後の作業のため、お客様対応に追われず効率よく業務を進められます。 ■夜勤固定だから、生活リズムが安定！ 早番・遅番が混在するシフトではなく、夜勤固定。 毎日のリズムが一定なので、体調管理や私生活の予定も立てやすい働き方です。 ■昼間の時間を、有効に使える 勤務は朝9時前後に終了。昼間は自由な時間として使えるため、子育て・介護・趣味など、ライフスタイルに合わせた過ごし方が可能です。
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- 東京都・神奈川県の各店舗へ配属 ※東急ストア・プレッセの一部店舗の夜間帯（閉店間際～開店前）運営を担うため、 配属エリア内の複数店舗にて勤務いただきます。 （単独店舗勤務の場合もあり） ※店舗は通勤圏内・隣接エリアのみ。無理な長距離移動はありません。 ■東京エリア 品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、港区、杉並区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市 ■神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、都筑区、戸塚区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ★月収例40万円も可能！（月給＋各種手当） 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低限の金額です ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します ＜社員の年収例＞ ・年収560万円／入社8年／43歳 ・年収620万円／入社2年／52歳 ・年収700万円／入社13年／43歳
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設立 1988年
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従業員数
91名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全3件
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営業事務／ランチ無料／賞与年2回／家賃4割負担／家族手当あり
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- ＼仕事のPOINT／ ★入居率98％の自社物件を扱います デザイン性・機能性に優れた自社ブランドマンションが中心。 「ホームシアター付き」「在宅ワーク向け間取り」など、ニーズを捉えた物件が多く、約8割はすぐに入居者が決まります。 ★デスクワークが6割 市場調査・戦略立案・データ分析などの業務が多め。 成果につながる専門スキルが身につき、着実にキャリアアップできます。 【具体的には】 ━━━━ 仲介会社や物件オーナー様と連携しながら、空室をつくらないための企画・調整・PRを行います。 担当物件数は、慣れてきたら20～50戸ほど。 扱うのは、山手線沿線を中心としたハイグレードな自社物件や高級賃貸物件です。 ※事務・企画業務がメインです。 ★仲介会社への物件PR 仲介会社に向けて物件を紹介し、優先的に案内してもらえる関係づくりを行ないます。 マイソク（募集図面）作成・更新、電話や訪問、「いえらぶ」というシステムを使った情報配信が中心です。 ★オーナー様への募集条件の提案 退去が出た際、オーナー様と募集条件を相談。 相場に合わせた家賃設定や、キャンペーンなどを提案し満室に向けサポートします！ ★入居審査などの事務業務 申込み後は、保証会社と連携して審査を進行。 入居者情報の確認・入力などを行い、契約業務は別部署へ引き継ぎます。 【入社後は】 ━━━━ ▽事務作業からスタート（システム入力などの簡単な業務） ▽先輩に同行（仲介会社訪問などに同行し、業務の流れを習得） ▽案件担当へ（3～4カ月ほどで一人立ちを目指す） ▽キャリアアップ（未経験入社から1年で主任昇格の実績あり） オーナー様の空室の悩みを解決し、感謝の言葉を直接頂く事も多くやりがいを実感できます◎
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- ★転居を伴う転勤なし★駅チカ10分以内！★U・Iターン歓迎 ＜住所＞ 本店／東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩4分 ・JR山手線はじめ各線「新橋駅」烏森口より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩7分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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- 月給26万円～41万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21～32時間分を、月5万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験やスキルなどを考慮して決定します。 ★宅建士資格保有者は「資格手当3万円／月」を別途支給します。 ★社宅入居時は「家賃の4割」を会社が負担します。
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設立 2000年
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従業員数
3,486名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全34件
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採用支援営業／平均年齢27.8歳／入社半年で役職UPも可能
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- 『人材を必要としている企業様』のニーズや課題を把握し、 200種以上のWeb広告商材の中から、お客様に最適なプランをご提案します。 新卒・中途・アルバイト／パートなど、各領域に特化した部門を設置しており、 未経験からでも"採用のプロ"を目指せる環境です！ 【各部門の紹介】 ■新卒採用支援 ■中途採用支援 ■アルバイト・パート採用支援 ■オウンドメディア（自社ホームページやSNS等）を活用した採用支援 さらには、それぞれの部門ごとに、 フォロー専任や原稿制作チームなどの専門メンバーが在籍しており、 顧客の課題解決にチームで取り組む環境が整っています。 《具体的な業務内容》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー など ＼ネオキャリアで働く魅力／ ★明確な評価制度で早期キャリアUP 「何を達成すれば次のステップに進めるか」が明確なため、納得感のある評価が特徴です。 最短、入社半年で役職者のポストに就いた先輩も在籍しております！ 年齢や経験を問わず、実績次第で年収600万円以上を目指すことも可能です◎ ★充実の研修制度 入社後研修の他、定期的に研修や面談を実施！不明点があればすぐに先輩に聞ける環境も魅力！ ★各種社員表彰あり 毎月のMVPや半期ごとのベストメンバー賞など、さまざまな表彰制度あり！
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- 【転勤なし／希望エリア勤務／U・Iターン歓迎】 ★大阪支店（新卒、中途、アルバイト・パート、オウンドメディア採用支援部門が在籍） 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4、6F ★名古屋支店（新卒、中途、アルバイト・パート採用支援部門が在籍） 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7F ★福岡支店（新卒、中途採用支援事業部が在籍） 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7F
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- 月給28万円～＋インセンティブ（実績に応じて支給あり） ※経験・年齢・前職の給与を考慮のうえ決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(45時間分／72,000円～)を含みます。 固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
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採用プランナー／札幌新拠点立ち上げ／月30万～／未経験OK
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- ＼札幌新拠点立ち上げ！オープニングメンバー募集／ 2026年4月に新設される札幌拠点にて、採用コンサルティング営業をお任せします。 今回のポジションは、拠点立ち上げフェーズから関われるスタートアップメンバー。 北海道エリアでは人手不足を背景に採用課題を抱える企業が増加しており、営業としての可能性が広がるマーケットです。 これから拠点をつくるフェーズだからこそ、 市場を切り拓く面白さや、成果が拠点の成長につながる実感を得られます。 採用に悩む企業に向き合い、課題解決に向けて伴走する仕事です。 企業の“採用したい”に応え、ノウハウを活かしながら最適な手法で採用成功まで支援します。 ＜商材について＞ 「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 約200種類の商材から最適なサービスを提案します。 企業ごとに課題やターゲットはさまざま。 だからこそ、数々の商材を組み合わせて企業オリジナルの提案が可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 採用課題をヒアリングし、商談機会を創出します。 ※架電リストあり／他部署からの紹介あり ▼採用ソリューションの提案 企業の要件に合わせて、最適な媒体・手法を提案します。 ▼掲載後のフォロー 効果検証や改善提案など、採用成功まで一気通貫で担当します。 企業ごとに異なる課題に向き合う中で、 課題解決力や提案力が身につきます。 立ち上げフェーズのため裁量も大きく、 成果が拠点の成長に直結する環境です！
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- 【札幌拠点／原則転勤なし】 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル7階 変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
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- 月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※月給は、経験と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
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設立 1931年
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従業員数
956名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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バスの整備士／未経験歓迎／原則17時半退社／国家資格取得支援
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- ＝＝＝＝＝＝ ココが魅力！ ＝＝＝＝＝＝ ＞＞★定時退社が基本 年間計画を基に、余裕を持った工程を確保。 そのため、残業は平均月15時間程度と、一日1時間もありません。 また、「この時間までにお客様の車を整備しなければいけない」 というノルマやプレッシャーもないため、心に余裕を持って取り組んでいただける環境です。 ＞＞★体力的な余裕がある 修理工場とは異なり、整備がメインになるので体力的にも余裕のある作業がほとんど。 平均勤続20年というのも、無理なく働ける環境だからこそ！ ＞＞★整備士に欲しい資格をすべて取得可能 自動車の点検・整備・修理をするには、さまざまな国家資格が必要。 当社は、資格取得にかかる費用を全面バックアップ！ 将来に役立つスキルをゼロから身に付けることができます。 自分の整備したバスを街中で見かけることも多く、仕事の成果を日常で感じられるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■エンジン・ブレーキ・ミッション・タイヤなどの点検や部品交換 ■車体の鈑金修理 ■故障したエンジン・ミッションの分解・修理 ■修理後の確認運転 など ＜整備の流れ＞ バスをリフトで持ち上げる ↓ 下回りの点検 ↓ 電源の整備やタイヤ周りの点検 ↓ 灯火類やエンジンのチェックをして終了 1つの整備を2～3名で協力し、1台当たり1時間30分～2時間で行います。 【入社後の流れ】 座学研修で会社や業務についての知識を習得。 その後、各営業所で先輩社員と2人1組になり、実務を通してメンテナンス方法を身に付けていきます。 バスはどの種類も基本的な構造は同じなので、一度覚えると別種のバスのメンテナンスの習得もスムーズに行えます。もちろん、わからないことは経験豊富な先輩社員がイチからレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 入社後の職種変更もありません。
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- 【転居を伴う異動なし】杉並区・武蔵野市・練馬区・中野区のいずれかの営業所へ配属となります。 ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 ⇒JR中央線「阿佐ヶ谷駅」よりバスで5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 ⇒JR中央線「三鷹駅」よりバスで5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 ⇒JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」よりバスで15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 【月収例】 月収31万円（月給25万円＋時間外手当＋住宅手当＋家族手当） ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回（5.14カ月以上の支給実績！） ※経験・スキルを考慮し決定します
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未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円
- 締切間近
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- 【運行管理者とは？】 バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事なんです！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 関東バスの運行に必要な、運転士のサポートや各種管理の業務をお任せします。 業務を覚えながら「運行管理者」資格の取得を目指します。取得に向けて会社がサポートするので、ご安心ください！ ＜主な業務内容＞ ■運行管理 └運転手の出欠確認 └車両の割り当て └バスの遅延状況の把握／ダイヤ調整 ■運転士のシフト表作成／運転手の労務管理 ■申請書や書類作成 ■各路線の収支集計 ■電話対応／お客さま・窓口対応 ★IT化も進めています！ 独自のITシステム「バスロケーションシステム」を利用し、リアルタイムに運行状況を把握。 悪天候や交通状況に対応したバスの増便・欠便などをスムーズに行えます。 ━━━━━━━━ ★入社後の流れ★ ━━━━━━━━ ▼本社研修（3 日間） 入社後は、本社で行われる研修へ参加。 企業理念や事業内容への理解を深め、業務の基礎知識や安全についての知識を座学で習得します。 ▼各営業所への配属 研修後は、各営業所でのOJTとして実務をスタート！ 初めは運行管理補助者として、先輩の補助業務からお任せします。 一人ひとりに対して先輩社員がサポートを行うので、着実に業務スキルを身につけることが可能です。 ▼独り立ち 一人で運行管理の業務ができるまで、約3カ月を想定しています。 ですが、習熟度など状況に合わせて研修期間を延長するので、不安な方も安心してください。 ━━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━━ メンバー（運行管理補助） ▼ 主任（運行管理者） ▼ 副所長／所長 ▼ 部長
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- ★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。 ＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり
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- ＼平均月収36万円！／ 深夜勤務手当や隔日勤務手当など各種手当が充実。 月収で換算すると平均36万円ほど支給しています。 【給与】月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記は最低給与額です。経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は全額支給！ ━━━━━━━━━━ ★キャリアアップ！★ ━━━━━━━━━━ ◎独り立ち後、仕事に慣れたら「運行管理者」の国家資格を目指します。 ◎資格取得支援で、費用は会社が全額負担！入社後2～3年ほどで取得しています。 ◎資格取得後、主任に昇格した場合は役職手当（月3万円）を支給。
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設立 1954年
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従業員数
255名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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社内SE／微経験歓迎／実働7h／残業月10h以内／創業72年
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- ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ 社内システムの運用や問い合わせ対応など、システム関連業務全般をお任せします。 プログラミングスキルは必要なし！IT関連の基礎知識があればスタートできます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ■社内ITインフラおよびシステムの安定運用 ■ソフトウェア・ライセンス、PC・デバイス等の資産管理 ■社内アプリケーション・システムの運用管理、導入支援 ■サーバー・ネットワーク・PCに関するトラブル対応 ■ネットワークの設計・構築・整備業務 ＜ 業務で携わる社内システム ＞ ・勤怠管理システム ・給与／人事システム ・会計システム ・Google Workspace ・Kintone など ＼ ワークライフバランス充実 ／ 月の平均残業時間は【10時間以内】かつ、1日の実働時間は【7時間】！ 会社として残業を推奨しておらず、チームで業務を進めるため、一人に負担が集中することもありません。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社における社内SEの業務を把握するところからスタート。 先輩からの引き継ぎを通して、徐々にできることを増やしていきましょう。 ＜ 研修内容 ＞ ■入社後研修 └企業理念、就業規則、社内システムやデバイスの使い方、各部署がどんな業務を行っているかなど、業務に必要となる基礎知識を学びます。 ■OJT研修 └現場に配属されたのち、先輩が業務の流れをレクチャーしていきます。 独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。 適宜周りのメンバーがサポートするので、経験の浅い方もご安心ください！ ＼ ホスピタリティの気持ちが活きる ／ 自分一人で集中して業務を進める…というよりは、社内メンバーの「困った」に対応していく場面が多くなります。 ITに詳しくない社員への説明では専門用語を使わず噛み砕いて伝えるなど、「相手目線で考える姿勢」や「ホスピタリティの気持ち」がある方ならご活躍いただけます！
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- 【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】 ■東京都豊島区南池袋1-13-2 └各線「池袋駅」より徒歩7分 ★独り立ち後は週1回のリモートワーク（在宅勤務）も相談可能です！ ★受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
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- 月給24万円～＋各種手当 ※上記は最低支給額です。年齢・経験・スキルをもとに当社規定により決定します。
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記帳代行・会計サポート／月給24万円～／残業少／年休123日
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- ■お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が顧問を行うクライアント企業から受託した記帳代行や、クラウド会計・API・会計ソフト等の設定サポート、および会計業務全般のサポートをお任せします。 経理業務がメインとなりますが、一部経理業務に付随して派遣スタッフの指導・教育なども発生します。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】派遣スタッフの指導・教育 ・派遣スタッフ（経理人材）への業務フォロー ・実務面でのアドバイス、経理に関する相談対応 【2】記帳などの経理業務 ・記帳業務（仕訳入力、月次補助等） 【3】その他 ・派遣スタッフのフォロー ・就業管理、マッチング業務 ・各種書類作成 ＼POINT／ ★「会計」のエキスパートを目指せる さまざまな企業の記帳や会計を専門に担うポジションです。 これまでの事務経験を活かしながら、さらにスキルを磨くことができます！ ★確かな知識が身につく 幅広い士業を展開する第一経理グループ。 研修制度も充実しており、確かな知識を身につけられる環境です！ ★安心して働ける環境 繁忙期は多少前後しますが、月の平均残業時間は10時間ほど。 通常期には定時で帰るスタッフがほとんど！ 休日出勤などもなく、仕事とプライベート双方の充実が叶います。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修＋OJT 座学研修では税法についての知識、対応の仕方など専門的な知識を深めます。 また、OJTを通して実務に触れ、実際の流れや進め方をつかんでいきましょう。 ※入社から3年ほどを想定 ▼徐々に担当を引き継ぎ 知識・仕事の進め方が身についたら、少しずつ先輩から担当を引き継いでいきます。 何かあればすぐに周りに相談できるので安心です！ ■キャリアパスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・意欲に応じて、多彩なキャリアパスを描けるのも当グループの特長！ 記帳のエキスパートはもちろん、ゆくゆくは税理士業務への挑戦も可能です。
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- 【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】 東京都豊島区南池袋1-13-2 ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
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- 月給24万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当
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設立 2003年
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従業員数
314名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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フィールドサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与7.4カ月分
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- 顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して、半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造などのフィールドサービスエンジニア業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には？＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■半導体製造装置の新規立ち上げ 据え付け、配線・配管、またお客様の要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整などを行います。 ■装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発 装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理などを通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。 また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造」などにも対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は？＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・約3日間の本社研修 ↓ ・各拠点へ配属 安全教育や装置教育も交えながら業務を習得して頂きます。 OJT期間含め、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきますのでわからないことは相談できる環境です。 未経験で入社された方も活躍頂いてます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜大手企業の多数取引あり！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様は、国内有数の大手半導体メーカーが中心です。 1度設備を導入いただくと長期のお付き合いとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で経験を積んだのち、作業責任者→グループリーダー→拠点長（課長）→部門長（部長）とキャリアを積んでいくことができます。
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- 【初任地は希望を100％反映】 京都、東京、北海道、岩手、宮城、山形、富山、三重、広島、大分、熊本、長崎 ※詳細な住所は勤務地一覧をご覧ください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
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- 月給24万円～34万円 + 各種手当 ＋ 賞与 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
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設立 2000年
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従業員数
254名
- 平均年齢 37.4歳
求人情報 全1件
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学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
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- ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教室運営（原則授業なし） 学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒一人ひとりの目標達成に向けた“学習デザイン”を担うポジションです。 〇生徒への学習コーチング・プランニング 「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計 日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握 成果につながる具体的な改善アドバイスを提供 〇教員との協働 生徒の学習進度・課題を教員と共有 学校全体での教育的サポート体制を共に構築する役割として機能 〇講師マネジメント 講師の勤怠管理、指導方法の助言などを通じて、教育品質を最適化 生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディングを担当 〇保護者コミュニケーション 学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告 学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教室運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業 学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。 〇アポイント獲得・課題ヒアリング 私立中学・高校を中心にアプローチ 学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング 「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定 〇ソリューション提案・企画立案 各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案 学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション 〇契約後の導入・開校プロジェクト推進 『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当 学校関係者、教室運営担当者など関係各部門と連携 学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ
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- ■教室運営【勤務地は、全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し、配属先を決定 北海道（江別） 宮城（仙台） 東京（23区内・稲城・八王子・昭島） 神奈川（横浜・横須賀・相模原） 千葉（千葉・柏） 埼玉（さいたま・越谷） 群馬（前橋・太田） 栃木（佐野・宇都宮） 長野（佐久・塩尻） 茨城（取手・土浦） 愛知（名古屋・一宮・豊田） 岐阜（瑞浪） 静岡（静岡・沼津・三島） 大阪（大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺） 兵庫（神戸・西宮・宝塚・三田・姫路） 奈良（奈良・北葛城） 京都（京都・長岡京） 岡山（岡山） 広島（広島） 高知（高知） 愛媛（松山） 香川（高松） 福岡（北九州・久留米） 佐賀（佐賀） 長崎（諫早） ★関東、関西、長野 積極採用中 ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担！ ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
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- ◎未経験でも月給30万円以上からスタート！ 生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給 ＜キャリアアップで収入も増加＞ 部長：月給83万円～＋賞与年2回 課長：月給58万円～＋賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン 【教室運営】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長 【営業】メンバー→管理職→上級管理職 「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。 成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。 ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！
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