27ページ｜待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

ヒビノスペーステック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸2-7-70

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設立 1960年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【東京】建設に関する事務（登記・許認可・手続き）◆スタンダート上場ヒビノG／土日祝休
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【顧客に合わせたオーダーメイドのシステムを提供／東証スタンダート上場ヒビノG】公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備案件の土台を支える登記・許認可・入札参加資格をお任せします。建設業の許認可・経審・入札などの「事業系」の手続きと、工事現場に直結する「現場系」の手続きを担当してます。 ◎建設業許認可・経営事項審査（経審）・建設業許可の要件確認、変更届や5年ごとの許可更新の書類作成・提出・建設業財務諸表・決算報告書の作成、経営状況分析の申請・経審の申告書類の作成（技術職員名簿・業種別の工事実績の精査・取りまとめ・工事経歴書の作成など） ◎入札参加資格・電子入札・東京都をはじめ東日本エリアの自治体を中心とした入札参加資格の申請・更新、管理表の更新・電子入札の進行管理（参加書類の準備～質問～応札～開札まで、年間20～30件程度）・登記簿謄本・納税証明書などの公的書類の取得、申請書類一式の準備 ◎現場に関わる手続き・有期事業の労災保険（一括有期事業の報告、単独有期事業の手続き、年度更新）・建退協（証紙の購入、加入・履行証明の取得、下請業者への対応）・産業廃棄物管理票（マニフェスト）の管理・手配、自治体への状況報告 ◎ほか会社所持の免許・許認可の整備、更新 ■入社後の流れ：入社後は中途入社者向けの受入研修とOJTからスタートします。まずは公的書類の取得や電子入札の進行管理などの担当と並行して、決算報告・経営状況分析・経審、入札参加資格の申請をご担当いただきます。 ■組織構成：人事総務チーム（6名）の配属となります。20～60代の男女が活躍しており同業務は専任としてお任せします。 ■業務のやりがい・難しさ：事業系・現場系の手続きはそれぞれが横断的に連鎖しており、実務・事業・法律・手続きなど多領域の知識を組み合わせ、会社のゴールから逆算して進める力が求められます。期限のある申請が年間を通じて重なるため、スケジュール管理と正確さが欠かせません。その分、許認可・経審・入札参加資格を通じて大規模・高難度物件の受注を支える、事業の根幹に関わる手応えを感じられる仕事です。 ■働き方：内勤が中心ですが、法務局・都税事務所・都庁・銀行等への書類の取得等で外出があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定 ※上記想定年収は残業代10h分／月と想定の賞与を含んでいます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】映像・音響システム設計（リーダー候補）◆基本土日祝休み／東証スタンダード上場G／残業月30h

～横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案～メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ～ ■業務内容：スタジアムやアリーナなど、数億円規模の業務用映像・音響システム設計業務とマネジメント業務を担当していただきます。・大型施設の業務用映像・音響システム設計業務を担当・内勤で設計検討や資料の作成を行い、関連各社との設計打ち合わせ、仕様決め、現場と連携した導入支援が主な業務となります。・マネジメント ■組織構成： 30～50代の6名で構成されています。 ■強み：・音響×IT: 音響・映像技術だけでなく、ネットワークやプログラミングといったIT技術を組み合わせた、高度なシステム構築が可能・安定性: 親会社であるヒビノ株式会社は、音響・映像業界のリーディングカンパニー・ヒビノグループだからこそ圧倒的な数の国内外のメーカーの製品(ハード/ソフト)の取り扱い実績あり ■魅力：改築で2000万～5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わることができます。導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴：「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴：「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 575万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～335,000円＜月給＞ 268,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5か月分 ※資格手当などは含まれておりません（例）1級電気／電気通信工事施工管理技士各10,000円/月　　　2級電気／電気通信工事施工管理技士各5,000円/月　ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

魚岸精機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

富山県射水市北高木118-1

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設立 1946年
従業員数 55名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【富山／射水市】自動車部品等の金型設計◆土日休み／年間休日120日／創業75年以上

【型にはまらない開拓精神で、社員一人ひとりが輝く会社／自動車部品等に使用される金型の設計～製造を事業展開／土日休み】＼＼この求人のポイント／／ ◎創業75年以上・5000型超の実績を持つ老舗メーカー！ ◎2D設計から3Dモデリングまで幅広い技術に携われます。 ◎転勤なし×土日休み×年間休日120日！富山で腰を据えて長く働きたい方におすすめ◎ ◎資格取得支援や研修制度も充実！技術者としてさらに成長できる！ ■業務内容：自動車部品等の金型設計をご担当いただきます。顧客からいただく図面やデータをもとに、2Dでの金型設計や3Dモデリング等を担当いただきます。製造・品質部門とも連携し、設計からものづくりをリードしていただきます。 ※経験領域やスキルに応じて担当業務を決定します。設計技術を極めたい方はもちろん、後輩育成やチームマネジメントに挑戦したい方も歓迎。 ■詳細：・使用CAD…2D：Advance CAD／3D：Space-E ※これまでの経験を活かし、設計工程の処理能力・スピード向上を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■当ポジションの特徴：・金型設計経験を活かし、上流工程の中核として活躍いただけます。・約5,000型の製作実績があります。豊富な設計ノウハウが強みです。・2D設計、3Dモデリング、解析など幅広い技術領域があります。 ■配属先について：設計部門は9名で構成されています。2D金型設計チーム、3Dモデリングチーム、解析チームに分かれています。 ■当ポジションの特徴：・創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績があります。トヨタ社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。・社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市北高木118-1 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績によって支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピコ株式会社

電子部品（商社）

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川11F

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設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

生産技術◆省人化を推進・設備設計・製造プロセス改善／残業20h以下／ヒューズの専門メーカ

～設備設計を中心に工程改善・省人化を推進／残業月20h以下・所定労働7.5h／産業機器に欠かせない「ヒューズ」を生産する老舗メーカ～ ■採用背景現在、生産技術業務を1名のベテランエンジニアが担っています。今後の生産体制強化や業務負荷の分散、さらなる設備改善・自動化推進を目的として、新たな生産技術メンバーを増員募集します。 ■業務概要電子部品（主にチップヒューズ）の製造工程において、生産技術業務をお任せします。電気・機械の知識を活かし、製造プロセスの省人化と品質可視化を担当いただきます。グループ会社の製造現場で少ない人数で小ロット多品種に対応できる柔軟株で効率的なプロセス構築に貢献できるポジションです。 ■具体的には・生産設備の改善・改造設計・生産プロセス改善のネタ探しと改善提案・装置の保守・作業者への装置の保守方法指導 ★業務割合のイメージ・設備設計：50％／工程改善：40％／品質改善：10％ ★装置設計に関しては既存設備の改善と改造がメインですが、有人工程や新規説部の設計と立ち上げまでお任せ予定です。 ★将来的には培った「プロセス改善の知識・経験」を活かして、当社倉庫のマテハン・検査業務などのプロセス改善にも携わっていただくことを期待します。＜製造工程について＞主力製品であるチップヒューズの製造工程に携わります。製造工程は、（1）基板準備（2）回路・膜のスクリーン印刷（3）焼成（4）切断（5）めっき・検査という流れで進みます。特に、スクリーン印刷工程／プレス組立工程／溶接工程が改善テーマとなっており、省人化・生産性向上や品質安定化に向けた技術的な取り組みを推進していただきます。 ■組織構成グループ会社で製造する製品の設計者1名との2名体制です ■働き方・残業月0～20h程度・水曜はノー残業デー・転勤無・長野工場への出張あり（月に1～2回） ■ポジションの魅力（1）老舗メーカーの安定性創業から50年以上の歴史があり、ヒューズの専門メーカー商社として世界的な地位を確立しています（2）設備設計から立ち上げまで携われる！既存設備の改善だけでなく、新規設備の設計や導入にも関わるため、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞長野工場住所：長野県上伊那郡南箕輪村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～578,000円＜月給＞ 370,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■各種手当：皆勤手当、特別手当等 ※経験やスキル・前給を考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術営業◆ヒューズの専門メーカ／年休127日◆転勤無◆残業少なめ◆老舗メーカー

～大手メーカーの設計開発に入り込む技術提案営業／ニッチトップシェア／50年以上の歴史／電子機器・産業機器に欠かせない電子部品である『ヒューズ』の最先端技術／年休127日・残業月20h以内～ ■募集概要創業から50年以上の歴史があり、ヒューズの専門メーカー商社として世界的な地位を確立している当社にて、技術営業をお任せします。お客様の設計開発段階から入り込み、回路設計者や技術者へ提案を行う技術営業職です。技術的な知見を活かしながら将来の売上を創る攻めのポジションです。国内の大手メーカーに向けて新規製品の提案や既存顧客への技術サポートを行い、顧客の課題解決を技術面から支えることができます。 ■具体的な仕事：・回路設計者・技術部門・品質管理部門への技術提案・大手メーカーの設計／技術部や購買部・品質管理部門に向けた営業（同行）・顧客と自社の設計部署の間に立ち、技術的仕様・要望を伝達する連携業務・Google WorkspaceやPowerPointを用いた技術提案資料の作成・定期的な既存顧客へのフォローアップ、ニーズに合わせた新製品の紹介・顧客の高度な技術的相談に対するバックアップ・新規顧客の探客・提案 ※弊社関連会社長野工場への出張が生じます。＜担当エリア＞主に日本国内のお客様を担当します。名古屋・大阪などへの出張もあります。頻度は月1回程度、2泊3日ほどの日程でお客様を訪問します。初回商談は対面で実施することが多く、その後はオンラインと対面を組み合わせながら関係構築を行います。 ■働き方・残業月0～20h程度・水曜はノー残業デー・転勤無 ■ポジションの魅力（1）国内の大手メーカーとの取引が多く、高いシェアを誇る安定性があるため、自信をもって、提案活動を行えます。（2）単なる営業ではありません。先方の設計／技術者と対等に会話ができるような専門性を磨き、自社設計部門の想いを顧客へ届ける橋渡し役として、ご活躍くださることを期待しています。（3）ヒューズは製品の安全性を支える重要部品であり、一度採用されると簡単には切り替わりません。そのため提案から採用まで3～4年かかることもありますが、その分、量産化後は長期的な取引につながるやりがいの大きな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目6-41 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円その他固定手当/月：31,000円～75,000円＜月給＞ 361,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■各種手当：皆勤手当、特別手当等 ※経験やスキル・前給を考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガモウ

理容・美容・エステ

東京都杉並区上荻1-2-114F

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設立 1976年
従業員数 521名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【小山市】未経験から事務デビュー★接客経験活かせる◎残業ほぼ無・定時17時半◆売上トップ級美容商社

◇◆正社員デビュー歓迎★未経験中途入社多数活躍◎／残業ほぼなし・定時17時半／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK／美容の新しいトレンドをつくるサポート／全国1.5万店以上のヘアサロンと取引！業界売上トップクラスの総合美容商社◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎業界トップクラスの安定基盤で働けます全国15,000店以上のサロンと取引する総合美容商社で、安定した環境のもと美容業界に貢献できます。 ◎働きやすい環境が整っています中途入社が多く馴染みやすい職場で、残業はほとんどありません。髪色自由・ネイルOK・社員割引など、美容業界ならではの働きやすさがあります。 ◎事務業務が中心です受発注などの営業事務が7割ですが、3割程度ショップでの美容学生や美容師の方への接客・販売業務もございます。安定した働き方と、単調にならずコミュニケーションもとれる環境を両立できます！ ■業務内容主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心です。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士で協力・分担する風土が根付いているため、経験がない方も安心して業務を進められます。 ■働く環境 20代～30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。 ■入社後の流れまずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山支店（栃木県）住所：栃木県小山市駅東通り1-34-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 224,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カメガヤ

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4

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設立 1950年
従業員数 365名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【新横浜】店舗設備管理サポート◆内勤中心／FitCareDEPOT／土日休み中心／夜勤少な目／裁量大
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【発注側／内勤デスクワーク8割／店舗運営を支える本部機能！チームワーク◎な組織／土日休み／夜間対応ほぼなし】 ■概要横浜・川崎エリアを中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」や化粧品専門店「musee de peau」など87店舗を展開する当社。今回募集するのは、店舗の安定運営を支える施設管理ポジションです。修繕工事を自ら行うのではなく、店舗と専門業者をつなぐ“発注・管理側”として活躍いただきます。 ■業務内容・店舗からの修繕依頼を受け、専門業者への工事発注と社内調整（業務の８割程度）・故障時の現場確認・社内の店舗開発部門との連携（新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック） ※ほとんどがオフィスでの内勤デスクワークとなります ※実際に店舗から修繕の依頼があるのは週に15件程度 ※店舗は横浜・川崎が中心で、長距離移動はありません ■魅力単なる修繕対応ではなく、複数店舗を管理しながら店舗運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。現場常駐ではなく、本社でのスケジュール管理や社内外調整が中心のため、計画的に仕事を進められます。将来的には年間修繕計画の策定や予算管理、コストコントロール、管理体制の構築にも携わることが可能。施設管理の知識だけでなく、経営視点やマネジメントスキルも身につきます。 ■働く環境 5名体制（30代2名、40代2名、70代契約社員1名）新店舗担当2名、既存店舗担当3名に分かれており、今回は既存店舗担当チームへの配属です。チームで協力しながら業務を進める風土があります。 ■育成体制 OJTにより、まずは店舗設備修繕の流れや対応事例を学び、先輩社員と店舗同行を通じて実務を習得いただきます。修繕対応・業者手配・社内調整業務を段階的にお任せします。ゆくゆくは、年間修繕計画の策定や予算管理、管理体制構築など業務の幅を広げ、キャリアアップが可能です。 ■当社について横浜市・川崎市を中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品専門店「musee de peau」等を87店舗展開。保険調剤、一般医薬品販売から健康食品・ダイエット食品・化粧品・日用品など地域の皆さまの「健康」と「美」を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社カメガヤ　サポートオフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18　新横浜TECHビル A館 8階勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給とは別に該当者は職能手当を支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重トヨタ自動車株式会社

自動車ディーラー

三重県津市垂水99-1

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設立 1942年
従業員数 326名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

トヨタ正規ディーラーの営業／賞与年2回＆昇給年1回／手当充実
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ショールーム店舗に来店されたお客さまのニーズに応じてクルマを選び、ご提案とアドバイスを行っていただきます。また、クルマを販売するための営業活動はもちろん、整備や点検・メンテナンス対応など、クルマ全般に関するあらゆるニーズにお応えして、お客さまの快適なカーライフをコーディネート＆サポートします。今話題のトヨタの電気自動車「bZ4X」や「新型ランドクルーザーFJ」、初代から扱っているスポーツカー「GR GT」などトヨタの正規店だからこそ、どこよりも最速で新車の情報を仕入れ、販売することができます！＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝ ■商談の準備、発売前の新車についての勉強 ■電話やメールでの車検・点検等のご案内 ■土日は店舗でのお客さまのご対応 ■平日は法人のお客さまを訪問、商談やアフターフォロー　店舗内での業務だけでなく外回りもあるので、業務が固定化されておらず　日々新鮮な気持ちで働けます！／ POINT ＼ ◎頑張りが還元される評価制度 ◎お客さま一人ひとりにじっくり向き合える仕事 ◎ワークライフバランスを大切にできる職場＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕事の流れ　※法人向け・一例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1】商談の準備、発売前の新車について勉強　▽ 【2】法人のお客さまを訪問し、商談やアフターフォロー　▽ 【3】店舗でお客さまの対応　▽ 【4】電話やメールで車検・点検などのご案内【個人のお客さまには…】個人のお客さまとの商談の際は、来店していただく場合と、お客さまの自宅を訪問する場合があります。さまざまな機会を通じて、お客さまとの信頼を深め、つながりを育てていく仕事です。【法人のお客さまには…】法人のお客さまへの営業活動にも力を注いでいるのが、三重トヨタの特長。法人営業グループは、経営陣の方とお会いする機会も多いです。そのため各業界の情報や、その企業の事業内容などをお伺いするため、より幅広い知識を身につけることができます。

【三重県の各店舗で募集／転居を伴う転勤なし】 ※勤務地は通勤距離＆希望を考慮して決定します ※自動車通勤OK ■桑名店／桑名市中央町5丁目23番地 ■員弁店／員弁郡東員町六把野新田404-1 ■四日市羽津店／四日市市富士町5番3号 ■四日市日永店／四日市市泊小柳町2148番地 ■トヨタウン四日市店／四日市市久保田2丁目10番8号 ■鈴鹿店／鈴鹿市神戸本多町762 ■GRGarage鈴鹿MIETOYOTA／三重県鈴鹿市神戸本多町762 ■本店／津市垂水99-1 ■上野店／伊賀市西明寺703-1 ■トヨタウン名張店／名張市蔵持町原出1710-1 ■松阪船江店／松阪市船江町651-1 ■松阪山室店／松阪市山室町2283番1 ■伊勢店／伊勢市小俣町宮前300番地 ■尾鷲店／尾鷲市矢浜2丁目24番5号 ■フォルクスワーゲン津／津市垂水99番地の1 ■レクサス津／津市垂水99番地の1 ■レクサス松阪／松阪市高町字西林248番の1 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【短大／専門／高専卒業以上の方】月給26万8500円以上【大学／大学院卒業以上の方】月給27万9500円以上 ※上記はあくまで新卒の初任給額です。経験や前職給与、年齢などを考慮し、支給額を決定いたします。

薬日本堂株式会社

その他医療関連

東京都千代田区鍛冶町1丁目7番6号ヒルトップ神田ビル

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設立 1969年
従業員数 170名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

漢方相談員／年休120日／残業月5h以下／資格手当あり

【具体的な業務内容は…】 ■漢方相談業務 ┗ご予約をいただいたお客様の身体に関する悩みをヒアリングし、なぜその不調は起きるのかを説明。一人ひとりのお客様に合わせた解決策をアドバイスします。 ■販売業務 ┗店頭にて漢方薬をはじめとした商品の販売・接客対応を行います。 ■顧客・店舗管理 ┗お客様の情報管理をはじめ、店舗を綺麗に保つための管理なども行います。 ■配送・発注・在庫管理 ┗オンラインでも商品を販売しているので、注文があったものの配送業務（集荷の時間に間に合うように基本的に午前中対応）、商品の発注業務・在庫管理もお任せします。＜1日の流れ（例）＞ ※相談業務の予約業務により変動あり ◇漢方相談の予約がいっぱいの場合：1日相談業務 ◇合間に時間がある場合：配送・発注業務、店頭での接客対応、翌日分の薬の準備など【入社後の流れについて】 ▼まずは希望を考慮し、配属先店舗を決定！ ▼オンライン学習ツールやデータ書籍を使用し、自己学習をしていただきます。 ▼その後、対面・webによる集合研修を行います。 ※遠方の地域配属の方は、オンラインにてご参加いただきます。 ※入社時期により進め方の変動あり。＼＼　★POINT★　／／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★入社後3～4ヶ月の研修で基礎からじっくり学べる！漢方の知識からカウンセリングの進め方まで身につけられます。 ★漢方スクールを運営している会社！美と健康の知識についての充実した研修を受けられます。 ★約200種類のラインナップ！種類豊富な漢方薬の中から、お客様の体質に合わせた提案ができます。 ★平均勤続年数12年！産休・育休の取得＆復帰実績があり、長く働き続けられます。

【勤務地は希望を考慮して決定◇東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道・宮城・長野・愛知・大阪・京都いずれかの店舗にてご勤務】勤務地は以下＜勤務地一覧＞をご覧ください◎ ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【薬剤師の資格をお持ちの方】 ■月給26万3千円以上【登録販売者の資格をお持ちの方】 ■月給21万5千円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

リコークリエイティブサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区中馬込1-3-6リコー大森事業所1号館

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設立 1980年
従業員数 824名
平均年齢 48.9歳

求人情報全3件

【恵那市/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10h◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く

～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～ ■本ポジションについて設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です。＼＼この求人のポイント／／・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献・発注側7割で調整・管理中心の業務構成・リコーグループ拠点で安定して働ける・保全と管理両方の経験が積み上がる・年休125日×残業10hで負担軽減・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容リコーグループ拠点内におけるユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の維持管理を担当します。点検・保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。・定期点検やメンテナンスを通じた設備の安定運用・修繕工事の計画立案、工程管理、工事監理・協力会社との調整や進行管理による品質確保デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です。 ■業務の魅力点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます。さらに発注者側として調整を担う経験を積むことで、設備全体を俯瞰する力が養われ、将来的に施設管理やマネジメント領域へも繋がる土台を築けます。 ■働き方・年休125日×残業10h程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい・夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい・出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リコーエレメックス恵那事業所住所：岐阜県恵那市長島町中野1218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～431,000円＜月給＞ 300,400円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10H◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く

～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～ ■本ポジションについて設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です！＼＼この求人のポイント／／・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献・発注側7割で調整・管理中心の業務構成・リコーグループ拠点で安定して働ける・保全と管理両方の経験が積み上がる・年休125日×残業10hで負担軽減・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容リコーグループ拠点内における事業所内の工事対応や、ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保全業務をお任せいたします。保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。《具体的な業務内容》・事業所内の工事対応は電気、設備、建築、外構などの改修工事についての施工管理業務（見積/受発注/施工管理/検収）・ユーティリティ設備の保全業務はボイラー、コンプレッサー、空調等の設備について日常点検、定期整備等の保全業務を行います ※デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です　点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます！ ■勤務地本来の勤務地は迫事業所（宮城県登米市）ですが、入社後1年間程度は東北事業所（宮城県柴田郡柴田町）にてご勤務いただきます。 ※通勤に2時間かかる場合は社宅を適用 ■働き方 ◎年休125日×残業10H程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ◎夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ◎出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北事業所住所：宮城県柴田郡柴田町中名生神明堂3-1 勤務地最寄駅：JR線／槻木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞迫事業所住所：宮城県登米市迫町佐沼字北散田86 迫リコー(株)内勤務地最寄駅：JR線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～371,100円＜月給＞ 300,400円～371,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京アールアンドデー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル2F

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設立 1981年
従業員数 97名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

【新横浜】法務（契約書審査業務など）◆残業ほぼ無/年休122日/有給取得率90%以上

～次世代自動車の先行開発を行う、最先端の技術を作っている企業／年休122日でワークライフバランス◎／契約書作成メイン～ ■業務内容：国内や海外の企業の受託開発から開発コンサルティングまで幅広い事業を行い、モビリティ業界の成長に貢献している当社にて、取引案件ごとの契約書作成をお任せします。リーガルチェックなどの契約法務業務もお任せいたします。 ■業務詳細：新規事業や事業拡大の契約書の作成/管理契約に対するリーガルチェック社内コンプライアンス体制の整備知的財産の出願管理【働き方】当社営業や現場の関係者と打合せしながら契約書をまとめ上げていきます。 ■組織構成現在２名体制です。組織若返りによる増員募集です。 ■勤務地について新横浜駅徒歩５分のオフィスでの勤務がメインですが、現場担当者との打ち合わせが必要な場合は厚木工場へ出勤する場合がございます。（週１回程度） ■働く環境について同部署は基本的に定時退社しており残業はほとんどございません。会社全体で有給取得率は90％以上あり、平均取得日数は12日です。初年度付与は10日になりますがその方の日数を加味しても11日になります。 ■株式会社東京アールアンドデーグループの特徴：株式会社東京アールアンドデーは自動車関連の研究開発を専門に行う会社です。EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモーター、インバーター、電池、充電器などの開発。2輪および4輪の量産車両、研究車両、特殊車両、展示車両（ショーモデル）の受託開発、メカトロニクス技術を応用した開発、カーボンファイバー（炭素繊維）複合材料を使った軽量高剛性部品の開発、原動機、動力伝達機構（パワートレイン）の評価、開発、特殊車両開発など幅広い業務を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社東京アールアンドデー住所：横浜市港北区新横浜三丁目9番18号新横浜TECHビルA館7階勤務地最寄駅：JR横浜線他線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自興Ｓ＆Ｔ株式会社

自動車ディーラー

東京都江東区枝川1-9-4

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設立 1980年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

大型トラックの法人ルート営業／週休2日／残業平均月約10時間

世界3大トラックブランドの一つとして、ドライバーも憧れる「SCANIA（スカニア）」の提案・販売を担当します。お客様は既存と新規が各50％。新規のお客様も自社サイトやご紹介を通じた反響がほとんど。未経験からスタートする方でも既存顧客を引き継ぎながら、無理なく実績につながります。納車後も整備や買い替えまで長くお付き合いが続きます。【ここがPOINT！】 ★世界のドライバーが憧れるブランドスカニアは1900年創業・スウェーデンのトラックメーカー。安全性や環境性能などに優れ、「世界3大トラックブランド」の一つとして世界各国のドライバーから高い支持を集めています。 ★インセンティブで収入アップに！新車は2000万円台が中心。3500万円以上の上級モデルも販売しています。 1台販売ごとに平均支給額30万円のインセンティブを支給。昨年成績トップ者の年間インセンティブ支給総額は627万4331円です！【主な仕事の流れ】 ▼アプローチ問い合わせのあったお客様に車両の用途や業務内容などをヒアリング。ご提案日のアポイントを取ります。 ▼訪問・提案営業エリアは埼玉県全域が中心で、一部の北関東や東京エリアまで。直行直帰も可能です。営業所でのお客様対応もあります。ご要望に最適なトラックをご提案。車両の積載重量やデザイン、オプション装備などのニーズにも対応します。 ▼見積・契約フォーマットに沿って作成した見積書をメールや再訪問で提出します。2回～4回の商談で契約に至ることがほとんどです。 ▼納車・アフターフォロー販売後も定期的にご連絡し、アフターフォローを継続。信頼関係を深めることが、次の1台の導入や買い替えにつながります。【入社後はまず…】メーカー研修やOJTで、スカニアの特徴やブランドストーリー、基礎的な営業ノウハウまでしっかり学べます。ひとり立ちまでは入社半年～1年程度が目安。成長に合わせて先輩が同行し、着実にステップアップできるまでサポートします。

★マイカー通勤OK／駐車場完備！埼玉営業所／埼玉県春日部市赤沼1544-1 ＜アクセス＞東武伊勢崎線「春日部駅」より朝日バス「豊野工業団地」行き「豊野町南駅」下車徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～＋営業手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。【インセンティブ】車両1台販売ごとにインセンティブを支給 ●1台あたり11万8546円～63万1932円（昨年度支給実績） ●トップセールスのインセンティブ支給実績：627万4331円

つばめ自動車株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中区栄1-21-17

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設立 1952年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／月給30万円以上／面談1回／T01DV
- NEW
名古屋市内を中心とした予約送迎メインのドライバーとしてご活躍いただけます。通常のタクシー業務に加えて、高齢者の方やお子さま、妊婦さんなどに向けた、「病院送迎」「キッズ送迎」なども担当。世の中になくてはならないドライバーを目指せます！【★お客さま探しに困らない】大手キャリアと共同開発したAI乗車予測で、お客さまをすぐに見つけることができます。勤務時間ギリギリまで、お客さまを乗せて走れる効率の良さも魅力◎ また、「スマたく（自社予約アプリ）」や「GO」「DiDi」などの予約アプリも導入。システム面からも働きやすさを実現しています。【★未経験からスタートOK】仕事に必要な「二種免許」は入社後会社負担で取得いただけます。約42日間の研修を設けており、98％の社員が未経験からスタートしています。 ※詳細は「未経験も安心の研修制度」欄をご覧ください。【★AIリクルーターへの相談OK】 AIリクルーター「つば太くん」があなたの転職活動をサポートしています。「どんな働き方なの？」「未経験からでも大丈夫？」「休みは取れる？給与は？」など、応募前の気になる疑問に24時間お答えしています。気になることを確認してから、自分に合っているのか判断してもOKです！【★POINT】 ■月給30万円～／平均月収43万円～ ■入社1年目平均年収535万円 ■賞与年3回 ■入社支援金10万円あり ■5日以上の連休OK／有休消化率100％ ■働きやすい職場認証制度（3つ星）取得

【寮費6カ月無料／U・Iターン支援／転勤なし】愛知県名古屋市または岐阜県岐阜市の各営業所での勤務になります。＜新生活をサポートする制度も充実＞ ★入社支援金10万円あり！ ★半年間は家賃無料の社員寮完備（※他県からの赴任の場合） ★他県から赴任の場合最大5万円支給 ★賃貸紹介・家賃補助＜営業所＞ ■本社営業所：愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ■前山町営業所：愛知県名古屋市昭和区前山町1-19 ■平田営業所：愛知県名古屋市西区山木2-6 ■岐阜支社：岐阜県岐阜市茜部菱野2-34-5 ※岐阜支社は勤務内容が異なるため、選考時にご説明いたします。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）

◆平均月収43万円～50万円　（2024年度上半期の平均値） ◆年3回の賞与あり！＜試用期間中＞月給20万9300円以上 ※うち研修期間2カ月も同様の給与です＜試用期間終了後＞月給30万円～55万円＋成果給 ◆保証給制度あり！試用期間終了から最大12カ月は給与を保証！ ※個人の業績により総額が保証給を超える場合は全額支給

滋賀テレコム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

滋賀県大津市中央2-5-19

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【安曇川】ドコモショップスタッフ◆商品・料金プランの案内や店舗作りをお任せ

～NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎～ ■業務内容：・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務・故障、操作方法に関するご相談対応・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成・スマホ教室・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について：入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月～半年で独り立ちを目指せます。社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も毎月実施しています。 ■キャリパス：研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方：当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。年間休日は120日以上、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント・年間休日：120日以上（完全週休2日制・シフト制）・年1回、5連休を取得可能・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート・キャリアアップ志向の方には、副店長・店長・教育担当などの道も変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ安曇川店住所：滋賀県高島市安曇川町末広1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～250,300円固定残業手当/月：16,600円～18,700円（固定残業時間10時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,800円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（6月12月） ■モデル年収：入社5年目店長／年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高木製作所

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区正木3-6-6

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【岡崎】品質保証◆自動車用小型プレス部品メーカー／トヨタと80年以上直接取引◆賞与実績5.3か月分

【自動車業界で長年の信頼を得続ける老舗部品メーカー／創業130年以上の安定した経営基盤／基本土日休み・年間休日121日でプライベートも充実】 ■業務内容：自動車プレス部品メーカーの当社にて、「品質管理」をお任せします。 ■業務詳細：・新製品・工程変更品の初期品質管理・客先監査の対応・トライ品質立会の確認など ※担当製品…手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど） ■入社後：品質管理や安全管理の考え方などについて学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事の流れのレクチャーを受け、習得していきます。 ■魅力：各開発フェーズで行われる営業・生産管理・生産技術部が主催する会議に出席して、品質面に問題がないかチェックするのが主な仕事です。世界的な自動車メーカー「トヨタ」に関わる仕事なので、スケールの大きさを感じながら働けます。 ■当社ならではの働きやすさ：・年休121日以上。有給休暇は月1回取得を推奨しており、大半の社員が取得しています。年3回の長期休暇もありますので、公私のバランス良く長期就業いただくことができます。・残業代100%支給、賞与実績5.3か月分。・各種手当（家族手当／出張手当／役職手当）など手厚い福利厚生が整っております。 ■当社の魅力：・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。・大手企業に付随する働きやすさ、教育環境などが揃っています。・同社では短納期・低コスト・高品質を強みとしています。自社の設備を利用した金型システムを導入するなど、お客様のニーズに合った生産体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／北九州市】製造オペレーター～未経験OK！／賞与5.3か月分／自動車用小型プレス部品メーカー～

～福岡県北九州市／第二新卒歓迎／業務未経験歓迎／転勤なし／コツコツ仕事をしたい人におすすめ～ ■業務概要：・自動車部品の製造を手掛ける同社にて、製造オペレーターとして業務をお任せします。・いずれの業務でも、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導していきますので、自分のペースで仕事を覚えていただけます。自動車業界の経験がない方はもちろん、社会人経験がないという方も安心してスタートできます。・入社後は日勤のみ、残業も1時間程度を予定しています。(生産量によっては将来的に二交代勤務となる可能性がございます／未定） ※担当製品…手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど） ■　業務詳細：・鉄板を巻く・穴あけをする・曲げるなどの工程で使用される、機械の操作および異常処置をお任せします。設備は材料をセットしてボタンを押すだけという簡単な仕様となっています。・基本的には機械が自動で加工を行いますので、不具合が起こらないよう、見守るだけでOKです。・慣れてきたら、一部自動化されていない工程において、手作業でのネジやボルトの溶接をお任せいたします。そのほか、スクラップや製品、製品箱の運搬も行っていただきます。 ※先輩社員が一つひとつ丁寧に指導していきますので、自分のペースで仕事を覚えていただけます。自動車業界の経験がない方はもちろん、社会人経験がないという方も安心してスタートできます。 ■就業時間：・勤務シフト…8：30～17：20　（時差勤務あり） ※時差勤務：昼勤の扱いで出勤時間に数時間程度の差が発生(6:20～15:20等) ※将来的には1週間ごとの交替勤務（夜勤あり）になる可能性がございます。 ■当社の魅力：・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。・大手企業に付随する働きやすさ、教育環境などが揃っています。・同社では短納期・低コスト・高品質を強みとしています。自社の設備を利用した金型システムを導入するなど、お客様のニーズに合った生産体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町10番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の月給はあくまで最低限支給額です。 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.4ヶ月分 ■年収例： 500万円（30歳、経験5年） 650万円（38歳、経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパン・バン・ラインズ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス7F

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設立 1961年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新橋】NVOCC営業◇物流営業経験者歓迎／7.5h勤務／土日祝休／残業少なめ／フレックス制

【自由な営業手法で顧客の物流課題を解決／フレックス勤務・年休120日／裁量を持った営業スタイル】 ■業務概要：当社は国内外のメーカーや商社に対し、NVOCC（非船舶運航業者）として海上・航空貨物輸送を中心に最適な輸出入プランを提案する営業職を募集します。主な役割は新規顧客開拓と既存顧客のフォローであり、営業手法やターゲット選定は自身の特性や得意分野を活かして自由に設計できます。 ■業務詳細：まず、潜在的な顧客リストを作成し、自身で計画を立ててアプローチを実施します。KPIや目標値を設定し、達成に向けた行動計画の立案・実行・結果管理まで一貫して担当。新規開拓だけでなく、既存顧客にも定期的に訪問し、物流や輸出入に関する課題・ニーズを丁寧にヒアリング。顧客の要望に応じた最適な物流サービスやコスト削減提案、追加受注獲得に努めます。業務を通じて、通関手続きや貨物管理、海上・航空貨物の一貫輸送など幅広い知識が身に付きます。 ■扱うサービス：通関業、港湾運送、海上・航空貨物輸送、倉庫保管、梱包、損害保険代理業などをワンストップで提供。 ■組織構成： 30～40代中心の営業メンバーが活躍しており、部署内で協力しながら業務に取り組みます。 ■業務の魅力：営業手法やターゲット選定などに高い裁量が与えられており、自らの工夫で成果を出せる環境です。また、幅広い業界の商品を扱うため多様な顧客と関わり、物流の最前線で成長できます。 ■教育体制： OJT研修や先輩社員によるフォローのもと、未経験領域も着実に習得可能。資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制、フレックス勤務、時短制度、服装自由。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：将来はマネジメントや経営層を目指すことも可能。自身の成果や実力でキャリアアップできます。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～245,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 251,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2回(7月、12月)　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】通関士◇輸出入通関業務／資格者取得支援有／土日祝休／残業少なめ／フレックス有

【創業60年以上の総合物流企業／海上・航空・複合輸送から倉庫保管・通関まで幅広く対応／通関士として成長できる環境／年休120日・残業月10Hで働きやすい職場】 ■業務概要：当社は、国内外の海上・航空・複合輸送、倉庫保管、通関手続きまで一貫した物流サービスを提供しています。本ポジションでは、輸出入貨物の通関手続きを中心に、通関士として幅広い業務を担当いただきます。安定した働き方と多様な案件に携わることで、実務経験を深めながら着実にスキルアップを目指せます。 ■業務詳細：・海上輸送に関する通関データの作成、システムへの入力・輸出入申告書類の作成、申告データのチェック・税関との折衝や検査立ち合い・請求支払入力、伝票整理等の事務業務・物流案件ごとに最適な手続きの提案、現場担当者との連携 ■扱うサービス：海上・航空・複合一貫輸送、倉庫保管、貨物輸送手配、輸出入貨物の保管・搬送、梱包、損害保険代理など多様な物流サービスを一括で提供。 ■組織構成： 30～40代を中心に、幅広い年齢層が活躍。現場担当者や営業部門と連携しながら、チームで業務を遂行しています。 ■業務の魅力：幅広い物流案件に携わることで通関士としての専門性を高められ、将来的なマネジメントや経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に業務を指導。資格取得支援や外部研修など、成長を後押しする制度も充実しています。 ■就業環境：完全週休2日制・年休120日、残業月10時間程度。フレックスタイム制度や時短勤務制度あり。服装自由、出産・育児支援制度、退職金・社宅完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス：通関士として専門性を高めつつ、ゆくゆくはマネジメントや経営層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～305,000円＜月給＞ 257,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2回(7月、12月)昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MS＆ADシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F

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設立 1986年
従業員数 1,657名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【MS＆ADグループ】ネットワークエンジニア◆実働7h◆グループ向け内販100%◆在宅可

～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容：世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。大規模且つ最先端技術を常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。 ■業務詳細について・グループ基幹業務システムのネットワークインフラ（データセンター、全国の損害保険会社拠点）の設計・構築・運用管理・ネットワーク機器や回線の更改・維持保守・最新ネットワーク技術の活用・セキュリティ対策の実施・各種システム構築・運用にかかるネットワークの側面からの参画、支援、トラブルシューティングの実施 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による）・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～590,000円＜月給＞ 240,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オンプレからクラウド挑戦可】インフラエンジニア◆クラウド環境あり◆内販100%◆実働7h

～三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにてクラウドに携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％環境でクラウド（AWS＆Azure）に携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により残業抑制/休暇取得しやすい環境◎ ●2～3年後に1人称でクラウド（AWS＆Azure）設計構築できるような教育制度あり ■業務内容：世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。大規模且つ最先端技術を常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわりがあり、現在はシステムの全面クラウド化に取り組んでおります。 ■業務詳細についてクラウド技術の強化を推進中となりますが、現在はクラウドとオンプレ双方に対する業務があります。・グループ企業向け基幹業務システムサーバのインフラの設計・構築・クラウド環境の構築および仮想化プラットホームの設計・構築・ユーザ認証(個人認証）、利用者管理・対外接続API基盤の構築、運用管理・オブザーバービリティ基盤の構築・設定・運用管理 ■フォローアップ体制 ◎年3回のキャリアアンケートにて、得意・不得意の知識・スキルチェックを実施しております。その結果をもとにマネージャー含め、将来ビジョンに到達できるようフォローを行っていきます。1～2年目は教育期間ととらえ、3年目に一人称でクラウド（AWS・Azure）の設計構築がができるなどご自身が目指すエンジニアに教育いたします。 ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ■働きやすい環境・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい・MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～590,000円＜月給＞ 240,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンリー

専門店（アパレル・アクセサリー）

本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F

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設立 1976年
従業員数 197名
平均年齢 36.8歳

求人情報全1件

スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実

☆★ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ★☆ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。＜具体的には＞ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など【商品】既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり【お客様】学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。＜入社後の流れ＞ ───────── 【配属店舗での入社時研修】　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。　▽ 【徐々にお客様を担当】シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。　▽ 【2年目以降】年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！　▽ 【多彩なキャリアパス】店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。

【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！＜北海道＞・北海道：札幌市中央区＜関東＞・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区・神奈川：横浜市中区、西区・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市＜東海＞・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市＜関西＞・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市・兵庫：神戸市中央区、伊丹市・滋賀：★大津市、近江八幡市＜中国＞・岡山：岡山市北区・広島：広島市中区、安芸郡＜九州＞・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可

【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】関東地区：月給24万1,500円以上（手当一律1万1,500円含む）関東以外：月給23万円以上【上記に該当しない方】関東地区：月給22万4700円以上（手当一律1万700円含む）関東以外：月給21万4000円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給＜多彩なキャリアパス＆収入UP＞ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎

株式会社ゼロ・コーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市北区紫野上野町108-1河原町二条ビル3F

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設立 1981年
従業員数 213名
平均年齢 36.5歳

求人情報全10件

【尼崎】注文住宅の意匠設計 ◆京阪グループ／CMでお馴染み♪／年休121／定着率95%／フレックス
- NEW
～100年住宅のゼロホーム／自由設計／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎～木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。 ■当ポジション：・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 ■働き方：・年間休日121日・残業平均23時間／月・柔軟性のある働き方が可能・転居を伴う転勤なし・在宅勤務相談可能・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）＊POINT＊フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成：本社設計部：12名（3チームに分かれております。） ※20-30代が全社員の60%以上 ■当社について：（１）木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業（２）土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供（３）しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスです。＼ここもポイント／「公開」を原則に、誠実な家づくり・完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡し・木造建築は約6割が大工技術で決まる中、大工と現場監督を写真で紹介。お客様アンケート・メンテナンス記録も公開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎展示場住所：兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～322,000円＜月給＞ 220,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.3ヶ月（標準5.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】施工管理(木造住宅)◆京阪グループ／残業23h・10日前後の連休が年3回／定着率95%
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～ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎～ ■職務内容：建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。【工期】1棟あたり平均7～8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方：・年間休日121日・残業平均23時間／月・フレックス制度の活・直行直帰可・自宅近辺での駐車場契約費の負担・1時間単位での有給取得が可能・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。・転居を伴う転勤なし・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ■組織構成：全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴：コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎展示場住所：兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～322,000円＜月給＞ 220,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.3ヶ月（標準5.0ヶ月）・モデル年収 25歳：月収237,000円(住宅・資格手当含)年収420万円 35歳：月収310,000円(家族・資格・職務手当含)年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフギアコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都品川区東五反田2-22-9

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設立 1988年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】「GEOX」販売スタッフ◆イタリア発シューズブランド／シューズ未経験歓迎／ワールドG

【ワールドグループ／イタリア発シューズブランド／シューズ貸与あり（年２回）／転勤なし／実働7.5H／残業月10時間程度】＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。 ■業務内容：・接客、販売・商品のご提案、フィッティングサポート・レジ業務、会計対応・商品陳列、ディスプレイ作成・在庫管理、商品補充・売上報告などの簡単な事務業務・店内清掃、売場環境の整備 ※未経験業務につきましては、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 ■魅力： ◎接客力を活かした価値提供個人ノルマに縛られず、顧客志向の接客スタイルを実現できます。百貨店環境において、質の高い接客スキルをさらに磨けます。また、個人ノルマがないため、数字に追われるのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案に集中できる環境です。 ◎シューズ未経験でも安心の育成体制商品知識やフィッティング技術は入社後に習得可能。経験を活かしながら専門性を高められます。 ◎シューズ貸与あり（年2回支給） SS・AWそれぞれ1足ずつ無償支給。実際に着用しながら商品の魅力を理解し、接客に活かせます。 ◎自由度の高い勤務スタイル　シンプルなセットアップ勤務をベースに、髪型・ネイルはブランドイメージに合う範囲で自由。自分らしさを大切に働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋栄三越店住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～276,000円固定残業手当/月：36,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サービス＆セキュリティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

滋賀県大津市末広町1-1

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設立 1979年
従業員数 2,102名
平均年齢 32.3歳

求人情報全50件

大阪支社長候補◆経営管理全般をお任せ◆年収～1,000万円◆IT×マネジメント経験活かせる◆転勤無

【経営方針策定や人材マネジメントを通じて支社運営の中核を担う／45期連続増益の安定企業／離職率6%】 ■業務概要大阪支社において、営業部門および管理部門を統括し、支社全体の経営管理を担っていただく仕事です。組織運営の中心として、業績向上と持続的な成長を支えながら、支社全体の方向性づくりに携わります。 ■業務詳細・支社全体の経営方針や事業戦略の策定・売上計画や予算の管理、業績向上施策の推進・営業部門および管理部門のマネジメント・既存顧客拡大や新規顧客開拓に向けた営業戦略の立案・営業担当との顧客同行による提案支援・社内の仕組み化や業務改善、組織構築の推進 <仕事の広がり・深さについて> 大阪支社全体の事業運営に関わり、売上管理から組織マネジメント、営業推進まで幅広い領域を統括します。現場の課題把握だけでなく、経営視点を持って支社全体の仕組みづくりや改善施策にも携わります。 ■組織構成大阪支社には約400名が在籍しています。そのうち営業およびバックオフィス部門の約20名がマネジメント対象となります。各部門と連携しながら支社運営を進めるため、組織全体を見渡しながら意思決定できる環境です。 ■働き方残業は月20時間程度を想定しています。営業同行や東京本社との打ち合わせなどで出張が発生する場合があり、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 ■企業の特徴 1979年創業、IT人材サービスを基盤にシステム開発・インフラ構築からセキュリティ対策までを一気通貫で手掛ける、セキュリティ×ITのスペシャリスト企業です。関西唯一の自社SOC(セキュリティ・オペレーション・センター)による監視体制や脆弱性診断など高いセキュリティノウハウを強みに、45期連続増益を続ける安定基盤と豊富な案件を保有しています。また、資格取得支援制度では100種類以上の資格を対象に祝い金を用意しており、人材育成にも力を入れています。離職率は6％で、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号中之島セントラルタワー24階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,500円～624,000円固定残業手当/月：125,500円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)※但し業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＩＸ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

三重県四日市市鵜の森1-13-43

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設立 1949年
従業員数 88名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【難波／転勤無】電気用オイルのルート営業◆残業月10H／年休124日◆業界未経験歓迎◆財政基盤◎

～国内3社のみが製造する高圧絶縁油／国内シェア約1/3のニッチトップ企業／大手電力会社・住友電装様・三菱ケミカル様など大手企業と取引／既存顧客中心（既存9割）のルート営業／競合が少なく提案しやすい環境～ ■職務概要：当社の主力製品である電気用オイル（高圧絶縁油）のルート営業を担当していただきます。既存取引先である大手電力会社や商社への製品提案および技術的フォローを行います。変圧器や電気設備の安定稼働を支え、社会インフラを守るやりがいのある業務です。 ■職務詳細：・大手電力会社や商社へのルート訪問・技術的フォロー・変圧器の寿命を延ばし、事故を防ぐ高機能オイルの提案・災害対策や省エネに繋がる、最新の製品ラインナップの紹介 ※入社後、危険物取扱者資格を取得していただきます。会社側で資格費用負担します（テキスト＋1回分の受験代） ■当社の製品について当社が扱う高圧絶縁油は、発電所や変電所、鉄道設備などの変圧器に使用される製品です。変圧器内部で電気を安全に流し、設備の温度上昇を抑える役割を担っており、この製品がなければ電気を安定して各家庭や企業へ届けることができません。私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、社会貢献性の高い商材です。 ■教育体制：ガイダンス研修・実地研修を最大2ヶ月本社で行う予定です。 ※スキルに応じて期間の変更あり ※宿泊費は会社負担業界未経験でも安心です。 ■就業環境：土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度です。少数精鋭の大阪支店は風通しが良く、個人の裁量を尊重する落ち着いた環境です。 ■企業（事業）の特徴／魅力：・グループ会社7社で成り立つ当社は、自社製品である石油精製から事業を行っている他、ENEOSブランドの高品質な石油製品を扱う等、製品優位性が高い企業です。・特に、絶縁油の精製をする国内企業は希少であり、多くの大手企業との取引がございます。燃料油、潤滑油等の元売石油製品に加え、自社関連会社にて精製した高圧絶縁油、原料油、離型剤等があります。・太陽光発電や水素等の新エネルギーにも注力し、不動産における収益も確立しています。安定した経営基盤を有する歴史ある会社です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区湊町一丁目4番1号 OCATビル4階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績は計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／転勤無】産業用オイルのルート営業＜業界未経験◎＞◆財政基盤安定◆残業月10H／年休124日

【本社勤務でのルート営業／三重県トップクラスの財務基盤で腰を据えて働ける】 ■職務概要：製造業を支える産業用オイル商社の当社でルート営業を担当いただきます。既存の工場顧客を巡回し、最先端の機械を動かす油を提案します。大手を含め1300社と取引があります。テレアポ等はなく日本のモノづくりを裏から支える仕事です。 ■職務詳細：・自動車や航空機部品等を中心とした既存顧客へのルート訪問・工場の装置がスムーズに動くための最適な専用オイルの選定・提案・「異音を防ぎたい」等の現場の悩みを解決する提案 ※配送や注文手続きは別部署が担当します。 ■教育体制：入社後2ヶ月：座学で商品知識を習得 3～6ヶ月：先輩に同行し、提案の流れや顧客特性を理解半年以降：徐々に担当を引き継ぎ困った時はすぐ先輩に相談できる体制です。 ■就業環境：土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度です。本社勤務の営業は14名おります。※営業・現場の平均年齢27.2歳 18時には役職者を含めほぼ全員が退勤しています。社長や役員とも気軽に話せる全社員70名程のフレンドリーな社風です。 ■企業（事業）の特徴／魅力：・グループ会社7社で成り立つ当社は、自社製品である石油精製から事業を行っている他、ENEOSブランドの高品質な石油製品を扱う等、製品優位性が高い企業です。・特に、絶縁油の精製をする国内企業は希少であり、多くの大手企業との取引がございます。燃料油、潤滑油等の元売石油製品に加え、自社関連会社にて精製した高圧絶縁油、原料油、離型剤等があります。・太陽光発電や水素等の新エネルギーにも注力し、不動産における収益も確立しています。安定した経営基盤を有する歴史ある会社です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市鵜の森1-13-43 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績は計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝運輸株式会社（名古屋証券取引所メイン市場上場）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市中区金山5-3-17

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設立 1951年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全1件

近距離配送中心の配送ドライバー／未経験歓迎／平均月収35万円
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■業務内容 ━━ スケジュールに沿ってお客様先へ訪問し、配送する荷物をトラックへ積み込みます。その後、納品先（物流センターなど）へトラックで移動し、荷下ろしを行って業務完了となります。 ※納品先によっては、庫内作業が発生する場合があります。【何を運ぶの？】取り扱っているものは、飲料と食料が中心。その他、スポーツ用品や自動車部品、精密機器など支店によってさまざまな商品を配送しています。【1日の配送件数は？】大型の荷物であれば1日3～5件、小型のものは10～15件程度配送します。無理のない配送スケジュールだからこそ、身体への負担が少ないことも特徴です。【配送ルートは？】「毎日同じルートがいい」「定期的に配送ルートを変えたい」いずれもOK。入社時に希望を考慮して決定します。入社後の変更も可能です。【運転する距離は？】基本的に配送エリアは集荷場所から30km圏内！長距離の運転はありませんのでご安心ください。 ※大高支店のみ長距離業務がスポット的に発生します ★普通免許のみ（AT限定可）でスタート可能！ ━━ 中型免許をお持ちでない方は、免許の取得を進めていただきます。取得に要する費用は全額会社が負担します！免許取得と並行しつつ、まずトラックの“横乗り”からスタート。先輩社員が運転するトラックの助手席に乗り、仕事の仕方を覚えていきます。独り立ちまで優しくサポートしますのでご安心を！経験などによって個人差があるので、1人ひとりに合わせて丁寧に教えていきます。 ★資格取得でステップアップ ━━ 入社後は主に3～4tの中型トラックを運転していただきます。ステップアップしたい方は、大型免許の取得も支援！8～10tトラックの運転をお任せします。意欲や希望があれば、事務職として「主任⇒係長⇒課長⇒支店長」とキャリアを築くことも可能。そのほか、運行管理者として活躍することもできます。

★転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK！◆愛知県内8拠点・三重県1拠点から希望に応じて配属決定＜名古屋エリア＞金山支店／愛知県名古屋市中区金山5-3-17 名南支店／愛知県名古屋市港区中川本町3-1 大高支店／愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田20-1 ＜尾張エリア＞犬山支店／愛知県犬山市字上榎島23-2 西春支店／愛知県北名古屋市沖村権現35-1 春日井支店／愛知県春日井市上条町8-2670 ＜三河エリア＞三好支店／愛知県みよし市三好町池守田62-1 岡崎支店／愛知県岡崎市宇頭字南家下1-1 ＜三重県＞四日市支店／三重県四日市市河原田町字溝東1077-10 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

＜週休2日制の場合＞月給24万円～35万円＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します＜完全週休3日制の場合＞月給19万円～24万円＋残業代100％支給＋賞与年2回＼平均月収は35万円です！／各種手当が充実しているため、平均月収は約35万円。また、大型免許を取得して仕事の幅が広がれば、さらなる収入アップにもつながります。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

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設立 1985年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全22件

販売・接客（SNS発信・撮影等）／実質年休125日／賞与3回

「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」の各店舗にて、接客・販売をお任せします。【具体的なお仕事内容】 ……… ・お客様への接客とコーディネート提案・商品の陳列とディスプレイ演出・商品・在庫の管理・売上データの管理・イベント・セールのご案内（DM制作など）・スタイリング提案・撮影・投稿（ECサイト／SNS個人アカウントなど） ★"あなたのファン"ができることも！ ……… 希望者はECサイトでのスタイリング担当として撮影・キャプション作成・発信までお任せします。実際に「投稿を見て来ました」「あなたに接客してほしい」と来店されるお客様もおり、接客の楽しさをさらに広げられます。 ★接客を楽しみたい方、大歓迎！ ……… 当社が大切にしているのは、お客様との関係性を育む顧客型接客です。 OJT研修だけでなく定期開催される販売研修にて実践的なスキルを段階的に習得できます。（お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックなど）未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れているので安心してください♪ ◎ものづくりの流れや顧客づくりを学ぶ中途研修も本社で実施 ★接客の舞台は、店舗に留まらない！ ……… 活躍次第では特集コンテンツ・Instagramライブなど、本部と連携した仕事に挑戦できるチャンスもあります。企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも◎ ★キャリアパス実績 ……… ■SV・課長・次長・部長（マネジメント分野）※課長以上になると研修講師としての活躍事例も！ ■PR・ECなどの販促企画 ■人事などの本部【＊。働き方は業界トップクラス！。＊】 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎顧客型接客＆しっかり人員いるので残業が発生しにくい ◎制服手当あり／社割50％（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率は100％

【転居を伴う転勤なし】U・Iターンも歓迎★ 『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』いずれかのブランドに配属します。 ※選考時に希望をヒアリング＼＼積極採用エリア／／首都圏、関西（大阪・京都）、愛知、松山（愛媛）、福岡（小倉） ★採用強化中のため、選考もスムーズにご案内しています！【北海道・東北エリア】 ◆札幌、仙台【関東エリア】 ◆日本橋、銀座、丸の内、有楽町、六本木、新宿、池袋、恵比寿、玉川、立川 ◆千葉、横浜、さいたま、高崎【東海・北陸エリア】 ◆浜松、名古屋、金沢、新潟【関西エリア】 ◆京都、梅田、なんば、心斎橋、あべの、吹田、神戸、西宮【中四国エリア】 ◆岡山、松山、広島【九州エリア】 ◆福岡、小倉、熊本、鹿児島、大分 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙【＊。・ POINT ・。＊】 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎制服手当（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率100％

・月給24万円～35万円+賞与2回+業績賞与＋残業代 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含みます。 ※残業代は1分単位で別途支給します。

株式会社一号舘

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県四日市市日永東三丁目4番1号

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設立 1958年
従業員数 1,376名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／完休2日／賞与年2回
- NEW
☆当社が運営するスーパーやホームセンターの店舗スタッフの募集です。 ☆生鮮食品（精肉・鮮魚）や加工食品、生活雑貨など各種部門のいずれかに配属です。 ☆ご希望やこれまでの経験を考慮して配属先を決定します。 ★――――――――★ 　具体的な仕事内容 ★――――――――★ ・商品の陳列、売り場づくり・レジ対応・商品の加工、製造、調理（魚や肉、惣菜、青果など）・発注、在庫管理・鮮度、品質、温度管理・パート、アルバイトへの指示、育成・販売方法やレイアウトを企画、改善　など ★――――――★ 　入社後は… ★――――――★ １．店舗内のさまざまな部門を経験約4カ月かけて、店舗内のさまざまな部門を経験します。２．希望や適性を考慮して配属各部門を経験した後、本人の希望や適性を考慮して配属先を決定します！３．商品の品出しや接客など、身近な業務からスタート。先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。慣れてきたら、担当部門の商品の動きや売上を見ながら、売り場づくりにも携わります。 ★――――――★ 　多彩なキャリア ★――――――★ 将来は、担当部門をまとめる主任や店舗全体を管理する店長を目指せます。経験や適性に応じて、バイヤー、商品部、人事などの本社部門で活躍することも可能です。 ★――――――――――――――★ 　アイデアを活かしたお店づくり ★――――――――――――――★ 各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。メーカーと協力して売り場コンテストを開催することも。実際に、キャラクターの装飾で商品を目立たせ、売上アップにつなげた店舗もあります。「どうすれば手に取ってもらえるか」を仲間と考え、自分たちの工夫でお店をより良くしていく面白さを味わえる仕事です。

☆転居を伴う転勤なし【本社】三重県四日市市日永東3-4-1 最寄り駅：南四日市駅 ※マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）＝＝＝＝店舗一覧＝＝＝＝ ●スーパー一号舘【三重県四日市市】本社、陽光台店、大長店、松本店、堀木店、坂部店、四日市店、高花平店、桜店、楠店、ときわ店【三重県員弁郡東員町】東員店【三重県津市】豊里店【三重県桑名市】江場店、長島店、桑名駅西店【岐阜県海津市】南濃店 ●ichigokan+PLUS 【三重県桑名市】桑名陽だまり店【三重県三重郡菰野町】菰野店 ●ミスタートンカチ【三重県桑名市】江場店【三重県菰野町】菰野店【三重県亀山市】亀山エコー店【岐阜県海津市】南濃店 ●F☆MART 【三重県桑名市】多度店、西別所店、桑名東店【三重県津市】津南店【三重県鈴鹿市】サーキット通り店、鈴鹿インター店【三重県四日市市】大矢知店、小牧店、北楠店受動喫煙対策：禁煙

月給22万円～30万円 ※経験・スキルなどを考慮し決定いたします。

株式会社ゲイン

広告制作

愛知県名古屋市中区大須3-8-1ゲインビルディング

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設立 1987年
従業員数 63名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【丸の内】広告・PR企画営業※リーダー候補◆有名な自社メディアが複数／大型商業施設など取引あり

【自社の有名情報誌からWeb、イベントまで幅広く提案／将来は営業や組織のリーダーへ！】 ■仕事内容 ◇大型商業施設や企業向けに販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、SNS／Webを絡めた販促提案をお任せします。 ◇将来は営業部門や組織のリーダーでの活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細 ◇入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、販促物などの提案を行い納品までを行います。 ◇プレイヤーとして成果を残した後はプレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーコンディション管理などをお任せします。 ■配属先情報現在7名が在籍しています。 ■就業環境 ◇平均残業時間は月20～30時間 ◇勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制 ◇イベント運営などがない限り土日出勤は基本的になし ■当社の特徴 ◇当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 ◇今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◇「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 ◇名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『月刊KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,080円～423,840円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：118,920円～146,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自社メディア、情報誌での編集制作（リーダー）◇名古屋で高い認知度のメディア／土日祝休み

【自社のメディアなどで大型商業施設や企業の魅力を発信／名古屋では有名な媒体で自分の才能を発揮しませんか？】　 ■仕事内容 ◇メディア編集チームで、自社メディア（KELLY、MOOK、日刊KELLYなど）の編集制作を中心に行なっていただきます。また、編集タイアップ等クライアントワークを行うこともあります。 ◇先々は経営幹部としてクリエイティブ現場を引っ張っていきたいという情熱をお持ちの方をお待ちしています！ ■就業環境 ◇平均残業時間は月30時間 ◇イベント運営などがない限り土日出勤は基本的になし ◇勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制 ■当社の特徴 ◇当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 ◇今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◇「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 ◇名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『月刊KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動しています。　変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-8-1　 SINBIビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,080円～326,480円固定残業手当/月：92,920円～107,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市港北区大豆戸町94

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設立 1958年
従業員数 418名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【横浜／羽田】調味料の分析担当◆人気チェーン店の味づくりを支える／年間休日126日

【世界レベルのエキス調味料メーカー／大手取引先多数／中華調味料・ラーメンスープなど豊富な商品ラインナップ／福利厚生充実】 ■業務内容国内外に工場を持ち、加工原料/業務用調味料/酵母関連素材等の開発・製造・販売している当社にて、開発部門に所属し、食品・調味料製品の分析業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細・原料・中間製品・最終製品の理化学分析・一般成分分析（水分、灰分、たんぱく質、脂質等）・原子吸光分析によるミネラル・金属成分分析・HPLCによるアミノ酸、有機酸、糖類等の分析・GC／GC-MSによる香気成分・揮発性成分分析・微生物検査・衛生試験・リスクアセスメント対応業務、その他管理・分析データの取りまとめおよび報告書作成・分析手法の改良・開発および精度向上活動・開発担当者との連携による製品開発支援・品質保証部門や生産部門との連携業務 ■魅力募集する分析チームは、研究開発・品質保証・生産技術を支える重要な技術部門です。分析技術を活用して製品品質の向上や新商品開発を支援し、食品の安全性・品質・機能性を科学的な視点から支える役割を担います。 ■働きやすい環境・年間休日126日・借り上げ社宅制度有・残業20ｈ程 ■組織構成部門30名程若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について・1958年に設立されたスープ、調味料、加工食品、業務用食品の製造・販売を行う食品メーカーです。・1952年には、国産初の『固形コンソメスープ』や『麺用粉末スープ』『オイスターソース』などを開発し、食のパイオニアとして新しい『おいしさ』を提案してきました。・現在は、JTグループの食品事業を担う企業として、独自技術を活用した『高核酸酵母エキス』など、和洋中を問わず幅広く使用できる高付加価値商品の開発・生産に取り組んでいます。・アメリカ、中国、タイ、インドネシアに製造・販売会社を有し、現地で独自のネットワークを形成しながら、富士食品工業グループ全体の生産力と販売力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町94 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／菊名駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞テーブルマーク羽田食品センター住所：大田区羽田旭町5-14 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～275,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 249,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分（標準評価） ■その他固定手当：事業所手当5,000円（昼食代の補助）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】調味料メーカーの企画営業◆あなたのアイデアで人気店の味を作る／大手取引先多数◆土日祝休み

【外食チェーンや有名ラーメン店等取引／中華調味料・スープなど豊富な商品ラインナップ／年間休日126日】 ■業務内容 JTグループの安定した基盤を活かし、国内外の工場で加工原料、業務用調味料、酵母関連素材などを開発・製造・販売している当社にて、業務用調味料や加工原料を組み合わせたオリジナル商品の提案営業を担当していただきます。アイデアを活かした企画商品を提案し、それを実際に街中で見かけることができたときは、非常に面白くやりがいのある職種です。既存顧客への提案・フォローが中心となりますが、事業拡大に向けて新規顧客の獲得にも取り組んでいただきます。 ■1日の流れ例 9時：出社（メールチェック、資料作成） 10時：試食品作成（キッチンでスープを作成） 11時：担当先ユーザーへ訪問、商談 12時：昼食 13時：担当先ユーザーへ訪問、商談 16時：帰社（メールチェック、サンプル手配） 17時：開発と試作品官能 18時：退勤 ■組織構成営業部門50名程度若手からベテランまで幅広い社員が在籍し、活躍しています。 ■魅力・同業他社に比べて商品ラインナップが豊富であり、様々なお客様のニーズに応え、あなたのアイデアを形にすることが可能です。・福利厚生が充実しており、直近の離職率は1割程度で長期的に働ける環境が整っています。・全社的にメリハリのある働き方を推奨しており、部署毎に異なるものの、全社平均残業時間は月20時間程度です。 ■当社について・1958年に設立されたスープ、調味料、加工食品、業務用食品の製造・販売を行う食品メーカーです。・1952年には、国産初の『固形コンソメスープ』や『麺用粉末スープ』『オイスターソース』などを開発し、食のパイオニアとして新しい『おいしさ』を提案してきました。・現在は、JTグループの食品事業を担う企業として、独自技術を活用した『高核酸酵母エキス』など、和洋中を問わず幅広く使用できる高付加価値商品の開発・生産に取り組んでいます。・海外にも製造・販売会社があり、現地で独自のネットワークを形成し、富士食品工業グループ全体の生産力と販売力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～322,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 259,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分（標準評価） ■その他固定手当：営業外勤手当10,000円、事業所手当5,000円（昼食代の補助）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合ユーコープ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■ユーコープ本部／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル22階、23階 ■しずおか県本部／静岡県静岡市駿河区恩田原21-1 ■やまなし県本部／山梨県甲府市落合町59-2

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設立 2013年
従業員数 5,917名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

生協の総合職／再配達なし／残業月平均約11h／平均勤続22年

☆おなじみの『ユーコープ』正規職員募集☆ ◎再配達・夜間・長距離運転なし。毎日決まったルートで安心 ◎積み込み作業は専任スタッフが担当 ◎13週間の研修＋運転練習あり（免許はAT限定でOK） ◎平均勤続22年／景気に左右されにくい、生活インフラ企業の正社員 ━━ ◆仕事内容 ━━ ■配送スタッフ 1日平均40～50軒のお宅やグループに商品をお届け。マンションなどの集合住宅もあり、効率的に回れます！＜扱う商品＞食料品／日用品／雑貨など（冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けて配送）＜運転する車＞ 1～1.5tトラック（普通免許でOK）＜1日の流れ＞ ▼出勤：体操・朝礼 ▼出発：積み忘れチェックをして出発（商品は専任スタッフが積み込み済み） ▼配送：組合員さんのお宅へお届け（商品は台車で運びます） ▼センターへ帰着：簡単な事務処理をして業務終了！＼再配達なしで残業の心配もありません／不在の場合は、保存箱にドライアイスや保冷剤を入れてカバーで箱を覆います。メモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり、さりげない気遣いが喜ばれます！ ※総合職のため、希望や適性を踏まえ以下への配属となる場合もあります ■営業職：商品やサービスのご案内を担当 ━━ ◆初めての方でも安心してスタート可能　13週間の研修プログラム ━━ ▼奇数月の各21日に本部で入職式 ▼人事での集合研修（1日） ▼宅配事業の座学研修（1日） ▼宅配センターに配属 ▼研修担当のもと業務のポイントを学ぶ ┗1週目：安全運転 ┗2週目以降：商品を効率よく抜き出すコツやトラック内の整頓方法 ―◎運転に特化した研修も！提携先の教習所で運転に特化した研修もご用意！運転に自信がない方も安心してスタートいただけます。またOJTでは先輩の横で「行き／帰り道だけ」「広い道だから運転してみよう」など段階的に運転機会を増やしていきます。

【神奈川・静岡・山梨県内の『おうちＣＯ-ＯＰ』の宅配センター】★初期配属時には100％希望の県に配属 ◎マイカー通勤OK（申請に基づく許可制） ※入職後は転勤が生じる可能性があります（将来的には県外への異動の可能性もあり得ます） ■神奈川県・横浜市（金沢区福浦／瀬谷区阿久和南／栄区飯島町／鶴見区矢向／緑区青砥町／中区新山下／戸塚区上矢部町）・川崎市（宮前区土橋）・相模原市（中央区田名）・海老名市（上今泉）・横須賀市（衣笠町）・厚木市（飯山）・藤沢市（石川）・平塚市（新町）・小田原市（鬼柳） ■静岡県・静岡市（駿河区）・藤枝市（築地）・浜松市（北区豊／南区）・磐田市（見付）・牧之原市布引原・御殿場市神山・田方郡函南町間宮・富士市久沢・伊豆市八幡・沼津市大岡 ■山梨県・甲府市（落合町）・南アルプス市（藤田） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ▼勤務地詳細は下記『勤務地一覧を見る』よりご確認ください。

＼　年収345万円～492万円　／月給22万1300円～31万5700円＋各種手当＋賞与年2回【年齢に伴う月給例】 25歳／月給26万1900円 30歳／月給28万9900円 35歳／月給31万3900円 40歳／月給31万5700円【社員の年収例】年収567万円（35歳／入職14年目／マネージャー）年収506万円（30歳／入職9年目／主任）年収381万円（22歳／入職1年目）＼　残業代全額支給！　／残業代は給与とは別途100％支給いたします。

株式会社アクセス

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【五反田】営業マネージャー～Indeed求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休・福利厚生充実

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要当社は名古屋に本社を置き、リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。担当顧客は東京の飲食店中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり）・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進）・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案・営業部内のチームビルディング・新規顧客獲得や既存顧客フォロー・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日）・在宅勤務や時短勤務も相談可・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル 5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回年間賞与800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,300円～300,000円固定残業手当/月：73,400円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業マネージャー～求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休み・福利厚生充実

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。担当エリアは名古屋・愛知県内が中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり）・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案営業・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進）・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案・営業部内のチームビルディング・新規顧客獲得や既存顧客フォロー・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日）・在宅勤務や時短勤務も相談可・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～580万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回年間賞与800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,300円～300,000円固定残業手当/月：68,800円～800,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,100円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー

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設立 1986年
従業員数 131名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

放送局向け動画配信システムSE／年休124日／安定基盤あり
- NEW
テレビ局やCATV局、動画配信事業者が使う配信システムについて、保守対応を軸にお任せします。【主な業務内容】・お客さまからの問い合わせ対応・検証環境での動作確認、再現テスト・お客さまの要望に沿ったワークフロー設計・新規のお客さまへのデモンストレーション・メーカーへの機能追加依頼・機器のキッティング、ネットワーク構築、導入トレーニング・お客さまへのヒアリング、システム構成の提案【映像がわかるIT技術者へ】当社では、設計する人とサポートする人を分けていません。全員が上流から下流まで担当するからこそ、「なぜこの構成なのか」を自分の言葉で語れるようになります。これから需要が高まるクラウド、動画のファイルフォーマット、サービス制御のAPIまで。技術のすべてに触れられる環境のため、市場でも希少なポジションを築けます。【入社後の教育環境】まずは問い合わせ対応や不具合対応などの、保守を中心にスタート。導入済みの代表的なシステムを基に、規模や習得すべき製品をレクチャーしていきます。社内の検証用デモ機材で操作やセットアップを学べるほか、サーバーは仮想環境で何度でも構築を試せる環境です。徐々に対応できる業務の幅を広げ、ゆくゆくは新しいシステムの構築などもお任せしていきます。【伊藤忠グループだからこそできること】資本金の100％を伊藤忠商事が出資しています。 1858年創業の伊藤忠グループが世界約60カ国に広げてきた商社ネットワークを活かし、「日本ではまだ誰も扱っていない製品」を海外から仕入れて提案することもできます。技術力と商社機能、その両方を持つ会社は多くありません。だからこそ当社は、放送・通信・音響に特化したシステムインテグレーターとして独自の位置を築いてきました。

【東京本社】東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー（変更の範囲：会社の定める事業所）＜アクセス＞・JR 山手線「五反田駅」より徒歩8分・都営地下鉄都営浅草線「五反田駅」より徒歩8分・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩9分 ※敷地内全面禁煙

月給23万円～37万1,000円＋賞与
映像・音響・制作システムのサポートエンジニア／福利厚生充実

映像編集システム、MAシステム、それに関連する周辺機器の提案と技術サポート。 TV局やポストプロダクションスタジオ、映像コンテンツを制作するプロダクションのクリエイターなどがお客様となります。案件の規模や内容、個々のメンバーのスケジュールやスキルに応じて、案件ごとに担当者としてアサイン。単独または複数のメンバーで担当していただきます。【受注前のシステム提案、製品プレゼンテーションなどの技術支援】・クライアントとの打ち合わせ・システム要件や製品要件、課題等の内容をヒアリングし、提案内容に反映・提案内容のプレゼンテーションや機器のデモンストレーション【受注後の技術作業】・関係者と協力しながら入荷品を検品・キッティング、設定作業・現地での機器設置、調整、動作確認など【保守サポート】・納入したシステム、製品に関する技術的なお問い合わせや不具合への対応・いただいた質問への回答や不具合原因の切り分け作業・メーカーへの問い合わせ・調査検証作業・不具合機器の交換など ◆入社後は… 社内制度や勤怠申請の方法など、不明な点の相談窓口となる指導社員を配置。実際の業務作業を通じてOJTを実施し、必要に応じてレクチャー。 ☆入社から半年程度お客様からの問い合わせへの対応や不具合の一次切り分け、メーカー各社とのやり取り、入荷品の検品・キッティング・動作確認といった軽微な技術作業をはじめ、他のメンバーに同行してエンドユーザー様を訪問するなど、日常的な業務に幅広く触れていただきます。 ☆半年後他のメンバーと協力しながら、システム提案や製品提案、客先での現地作業にも従事いただけるよう、段階を踏みながら徐々に対応可能な業務範囲を広げていただきます。

＜東京本社＞東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー「五反田駅」より徒歩8分＜大阪オフィス＞大阪府大阪市西区靱本町1-4-2 プライム本町ビル4階「本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～36万7000円（時間外勤務手当は別途支給） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。

スーパーサンシ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県鈴鹿市算所2-5-1

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設立 1947年
従業員数 2,482名
平均年齢 38.3歳

求人情報全8件

【三重県】未経験・第二新卒歓迎◎地域の食を支える生鮮部門担当◆正社員／残業月17h／創業70年以上

★生鮮食品に強みを持つ地域密着スーパー ★1983年から宅配事業を手がける業界屈指の先駆者 ★売場づくり・仕入れ・商品開発まで、現場主導で任される裁量 ★未経験からでも段階的に育てる ★残業月平均17時間／6連休取得可／転居を伴う転勤なし ■募集背景スーパーサンシは三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開し、「地域のなくてはならない存在」を目指して、生鮮部門（特に水産・畜産・惣菜）の強化を進めています。 ■職務概要まずは各店舗の生鮮部門（鮮魚・精肉・青果・惣菜のいずれか）にて、対面販売・加工・売場づくりなどの実務からスタートします。業務を通じて商品知識・加工技術・売場運営を身につけ、将来的には部門の責任者を目指していただきたいです。 ■具体的な業務内容入社後は各店舗の生鮮部門に配属され、実務を通じて仕事を覚えていきます。水産部門では、魚の種類や名前を覚えるところからスタートし、アジ・イワシなど扱いやすい魚種の下処理、切り身加工、パック詰め、売場への陳列を行います。加工技術は段階的に習得するため、包丁をほとんど使ったことがない方でも問題ありません。畜産部門では、精肉のパック詰めや値付け、売場づくりから始め、徐々に部位ごとのカットや筋引きなどの加工にも挑戦します。いずれの部門でも、お客様への調理方法のご案内や売場での接客を行います。 ■組織構成／働き方・1部門あたり正社員2～3名＋パート・アルバイト（大型店では正社員3名体制）・朝7時出勤～16時退勤が基本（午前中が勝負となります。）・残業は事前申請制、平均月17時間で残業を減らす取り組みを実施・計画休暇＋公休で最大6連休取得可（繁忙期除く）・育休・時短勤務取得実績あり・平均勤続年数約15年 ■教育体制／キャリアパス OJT中心に経験を積んで成長していただきます。各部門技術難易度が異なるため責任者を任せるまでの期間は異なります。・農産部門：早ければ3年程度・惣菜部門：4年目程度・水産・畜産：加工技術習得のため7～8年目が目安 ■会社・事業の特徴 1983年から宅配事業を手がける業界の先駆者で、現在は約3万世帯が利用。生鮮の強みを活かし、地域の生活インフラを支える企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桑名店住所：三重県桑名市大仲新田新井水下84－１勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿ハンター店住所：三重県鈴鹿市算所２丁目５－１勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞いくわ店住所：三重県四日市市生桑町１６７－１勤務地最寄駅：川原町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／北勢・中勢】売場主導で任される◆現場裁量が大きい生鮮部門責任者候補（水産・畜産・農産）

★生鮮食品と宅配に強みを持つ地域密着型スーパー ★1983年開始の宅配事業×生鮮で他社にない経験が積める ★市場仕入れ～店内加工～売場まで現場主導で任される裁量 ★経験・技術を正当に評価 ★残業月平均17h／6連休可／三重で腰を据えて働ける ■募集背景スーパーサンシは三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開し、「地域の生活インフラ」として、生鮮品質に徹底的にこだわった店舗運営を行っています。特に水産・畜産・惣菜部門は、店内加工を前提とした売場づくりのため、技術・経験を持つ人材の存在が不可欠です。今回は、即戦力～次世代の部門責任者を見据えた採用です。 ■職務概要各店舗の生鮮部門（主に水産・畜産）にて、加工・売場づくり・数値管理・スタッフ育成を含めた部門運営全般をお任せします。将来的には部門責任者として、売り方・仕入れ・人のマネジメントまで担っていただきます。 ■具体的な業務内容水産部門・魚を一尾丸ごと扱うインストア加工（切り身・刺身・商品化）・魚種・季節・客層を意識した売場づくり、商品構成・市場仕入れ（本部連携／希望者は市場同行も可）・調理方法・食べ方提案を含めた対面販売畜産部門・筋引き、部位ごとの加工、用途別の商品づくり・価格帯・ボリュームを考慮した売場設計・惣菜・デリカ部門との連携による売上最大化共通・発注、数値管理、在庫コントロール・パート・アルバイトスタッフの育成・シフト管理・宅配向け商品の品質・数量調整 ※加工だけで終わらず、「どう売るか」まで任される環境です。 ■組織構成／働き方・1部門あたり正社員2～3名＋パート・アルバイト・売り方、打ち出し、商品構成は責任者の裁量が大きい・朝7時出勤～16時退勤が基本・残業は事前申請制、平均月17時間 ■キャリアパス・評価・水産・畜産：未経験から7～8年目を目安に責任者を任せています。・経験者はスキル・実績に応じて早期に中核ポジションを目指していただきます。・評価軸：加工技術＋売上・数値＋育成・マネジメント ■会社・事業の特徴 1983年から宅配事業を手がける業界の先駆者で、現在は約3万世帯が利用。生鮮の強みを活かし、地域の生活インフラを支える企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桑名店住所：三重県桑名市大仲新田新井水下84－１勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いくわ店住所：三重県四日市市生桑町１６７－１勤務地最寄駅：川原町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鈴鹿ハンター店住所：三重県鈴鹿市算所２丁目５－１勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部トスバックシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦7階

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設立 1982年
従業員数 36名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／週3日リモート可／未経験歓迎／年休123日

在庫管理や販売管理などの業務管理システムを中心とした、オーダーメイドのシステム開発業務をお任せします！【具体的な仕事内容】 8割以上が自社内での開発案件です。客先常駐の場合もチーム制で安心です！ ☆配属プロジェクトはこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。お客様から依頼を受けてシステムをつくるため、プログラム作成だけでなく、設計やテスト、導入まで幅広い工程に携わるチャンスがあります。 ※経験豊富な方は、入社直後からご提案や設計などの業務をお任せする場合もあります ☆2名～5名のチームでひとつの案件を担当するので、経験が浅い方、スキルに自信がない方も無理なくスタートできます。［開発事例と開発環境の例］ ■自動車メーカー向け車両調査システム期間：4カ月環境：ASP.NET Core MVC（C#） DB：Oracle ■社内勤怠管理システム環境：ASP.NET Core MVC（C#） DB：PostgreSQL フレームワーク：Vue.js DDD（ドメイン駆動設計） ■中古車査定システム期間：7カ月環境：JavaScript DB：AWS（Amazon Aurora PostgreSQL互換）【入社後のステップ】 1. プログラミングの基礎を学ぶ書籍や参考サイトを使い、基礎知識をしっかり身につけます。 2. SQLとデータベースの基本を学ぶ SQLを使ったデータの取得・更新など、システム開発に必要な知識を学びます。 3. 簡単なプログラムの作成データベースと連携するプログラムを作り、実行・動作確認まで行います。 4. 仕事としての品質を意識する確認やテストを通して、品質を高める考え方を学びます。 5. プロジェクトに参加する入社から約3か月後を目安に、先輩社員のアシスト業務から実務をスタート。経験を重ねながら、少しずつ担当できる仕事の幅を広げます。 ★経験が豊富な方は、早期の段階でプロジェクトに参画していただけます

【転勤なし／8割以上が自社オフィス勤務案件／週3日リモートワーク可】勤務地は希望を考慮し、名古屋本社または関西支社のいずれかに配属となります。それぞれの地域に根差した、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼本社愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦7階［アクセス］ ☆地下鉄「伏見駅」より徒歩6分 ☆地下鉄「丸の内駅」より徒歩8分 ☆地下鉄「国際センター駅」より徒歩7分 ▼関西支社大阪府大阪市中央区難波4-1-15　近鉄難波ビル1階［アクセス］ ☆近鉄難波線「大阪難波駅」より徒歩1分 ☆大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩1分 ☆南海線「なんば駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（屋内分煙）

【月収例】 ▼職歴3年／役職なし月収26万円　住宅手当、食事手当、資格手当（2資格）、通勤手当別途 ▼職歴5年／役職あり月収33万円　役職手当、家族手当（扶養者2名）、住宅手当、食事手当、資格手当（2資格）、通勤手当別途月給20万円以上（経験者は月給21万円以上）＋残業代別途支給＋賞与年3回経験や年齢、前職給を考慮して優遇します☆

株式会社永昌堂

印刷

滋賀県彦根市西沼波町23

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設立 1973年
従業員数 375名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

広告制作サポート事務／未経験歓迎／完全週休2日／土日休
- NEW
お客さま対応や制作の進行管理など、広告に関わる営業・制作のサポート業務を幅広くお任せします。＜主なお仕事＞ ■Excelへのデータ入力 ■請求書の作成・処理 ■制作スケジュールの管理 ■関係各所との調整（営業・デザイナーなど） ■販促物（チラシ・パンフレット等）の内容確認 ■顧客対応（電話・メール・FAX）＼誤字・脱字の発見にも貢献！／上記に加え、印刷会社ならではの業務が広告物の「校正作業」。専門の校正チームはもちろん、営業事務や営業担当も協力して全体でミスを防ぐ体制が整えられています。そのため、「本を読むことが好き」「細かいチェック作業が得意」「誤字を見つけるとつい直したくなる」という方は、ご自身の“得意”を活かして活躍できます！ ※業務割合は校正作業が全体の6割ほどです ━━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ この道10年のベテランの女性スタッフが、マンツーマンで業務を教えていきます。まずは先輩のサポートをしながら、全体の流れを覚えることからスタート。習得状況に応じて徐々に業務の幅を広げていきますので、焦らず、着実にステップアップしていきましょう！＼この仕事のポイント／ ★広告の制作過程に関われる！￣￣V￣￣￣￣￣￣一般的な事務の仕事以外に、全体のスケジュール管理や広告物の文字校正など、制作過程にも深く携わっていきます。自身の調整で納品がスムーズに進んだり、校正チェックでミスの発見に貢献したりと、クリエイティブの現場を幅広くサポートできる仕事です！ ★取引先は名だたる大手企業！￣￣V￣￣￣￣￣￣当社が手掛けるのは、スーパー・ドラッグストア・家電量販店など、誰もが知っている有名企業の広告物になります。自分がチェックしたチラシやポスターを買い物の途中で見かけるといった機会も多いため、バックオフィスながら仕事の成果を実感しやすいのも大きな魅力です！

【転勤なし／「人形町駅」より徒歩5分】東京支店：東京都中央区日本橋小舟町11-16 ＜アクセス＞ ●都営浅草線／東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 ●東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分 ●都営浅草線／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩10分 ●JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記には月22時間分（3万7000円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。

株式会社ネオ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル25F

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設立 1991年
従業員数 340名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

年収500万～【名古屋】車載ECUテスト設計リーダー◆年休121／フレックス／5名程度のマネジメント

□■最先端の技術に触れられる／就業環境整えられる◎／充実の福利厚生／土日休み／有給取得率86％／社員平均年齢は35歳／大手取引先が多数■□ ■魅力・テスト実行ではなく、品質を担保する「テスト設計・戦略立案」の上流工程を主導・3～10名規模のチームマネジメントを担い、組織づくり・車載×組込み領域において、QA・品質コンサルへと繋がるキャリア形成が可能 ■概要車載ECU開発における品質保証領域のリーダーとして、テスト設計および品質戦略の策定、ならびにチームマネジメントをお任せします。開発部門とは異なる第三者視点から、「世の中に出してよい品質か」を判断する重要なポジションです。 ■業務詳細・要求仕様の分析および品質観点の抽出・テスト計画／テスト方針の策定・テスト設計（観点整理／ケース設計）のレビューおよび高度化・不具合傾向の分析および品質改善提案・開発部門との折衝・品質フィードバック・3～10名規模のチームマネジメント（進捗管理／工数管理／育成）・品質向上に向けたプロセス改善・標準化の推進 ■職務魅力単なるテスト実行ではなく、「何をどの観点で検証すべきか」を設計し、品質基準を定義する役割です。例えば仕様上は問題がない場合でも、ユーザー視点での違和感や潜在的不具合を見抜く力が求められます。AIでは代替しづらい領域であり、長期的に市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。 ■キャリアパスリーダー（主任・係長）としての組織統括に加え、将来的にはQAエンジニアや品質戦略立案、品質コンサルタントなど、より上流のポジションへキャリアを広げることができます。組織がフラットなため、裁量を持って役割を拡張できる環境です。 ■組織構成現在、20～30代を中心とした50名がテストエンジニアとして活躍しています（男女比7：3）相談も含めメンバー同士のコミュニケーションが活発です。 ■当社について【SE・PG が働きたい IT 企業】【スキルアップができそうなIT企業】【福利厚生が充実していそうなIT企業】で2024年度No.１を獲得いたしました。同社は「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指しており、残業抑制や有給取得の推奨などエンジニアに働きやすい環境を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有））＜勤務地詳細2＞愛知県内にある各プロジェクト先（常駐）住所：愛知県（主に刈谷市、安城市、名古屋市内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 324,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.2カ月分（昨年度実績） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜車載×品質で市場価値UP＞【名古屋】車載ECUテスト設計エンジニア◆年休121日／フレックス

□■最先端の技術に触れられる／就業環境整えられる◎／充実の福利厚生／土日休み／残業11h程度／有給取得率86％／社員平均年齢は35歳／大手取引先が多数■□ ■魅力・「実行」ではなくテスト設計・品質担保の上流工程に関われる・第三者視点で「世の中に出してよい品質か」を見極める重要ポジション・車載×組み込み領域で市場価値の高いスキルが身につく ■概要車載ECU開発において、開発者の視点とは異なる角度からのテスト設計および品質検証業務をお任せします。単なるテスト実行ではなく、「どのような観点で検証すべきか」を設計し、市場に出せる品質かを判断するポジションです。 ■業務詳細・仕様書の読解および要求分析・テスト観点の洗い出し（抜け漏れの防止）・テスト計画／テスト方針の策定・テストケース／テスト項目の設計・テストスクリプト設計（独自言語）・テスト結果の分析、不具合の傾向分析・開発部門への品質改善フィードバックテストは実際の車を使用するのではなく、独自のソースコードで作成したテスト用プログラムでECUの各処理をチェックするためデスクワーク中心です。 ■キャリアパス：フラットな組織で主任・係長など志向に応じた役職アップが可能で、マネジメントにも挑戦できます。さらにテスト設計からQAエンジニアへ成長し、将来的には品質戦略やコンサル領域で市場価値を高められます。 ■組織構成：現在、20～30代を中心とした50名がテストエンジニアとして活躍しています（男女比7：3）相談も含めメンバー同士のコミュニケーションが活発です。 ■当社について【SE・PG が働きたい IT 企業】【スキルアップができそうなIT企業】【福利厚生が充実していそうなIT企業】で2024年度No.１を獲得いたしました。同社は「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指しており、残業抑制や有給取得の推奨などエンジニアに働きやすい環境を用意しております。 ■充実の福利厚生 ◎住宅補助、資格補助、奨学金返済補助制度など福利厚生が充実。全社的に77％の社員が利用しております。 ◎女性社員の産育休・復職は100％。パパの育休取得も推奨しております（現在70％程度）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有））＜勤務地詳細2＞愛知県内にある各プロジェクト先（常駐）住所：愛知県（主に刈谷市、安城市、名古屋市内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～360,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 240,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.2カ月分（昨年度実績） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社越後薬草

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県上越市大字小猿屋73番地

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設立 1976年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

カスタマーセンタースタッフ／フルリモート／月給25万円以上
- NEW
お客様とは電話でお話する場合もありますが、メールでの対応がメインです。以下の内容をお任せします。＜主な業務内容＞ ●注文変更、配送・返品に関するお客様対応 └電話やメールでの注文商品の数量／お届け先の変更対応 ●コールセンターへの対応依頼、データ入力 └お客様からのお問い合わせに合わせて、コールセンターのスタッフへの対応依頼 ●事務作業 └在庫管理や物流会社への出荷指示、売上報告など＜お客様の安心を支える仕事＞注文内容の変更や返品・交換の受付に加え、コールセンターや物流会社への連絡など、さまざまな人と連携しながら商品のお届けを支えます。一人で完結する仕事ではないからこそ、周囲と協力してスムーズに対応できたときの達成感は格別です。お客様対応をはじめ、事務処理や出荷・物流に関する知識まで、幅広いスキルを身につけられる仕事です。＜入社後の流れ＞まずは東京オフィスに出社していただき、業務内容を覚えていただきます。 3カ月間の研修期間で、システムの使い方・問い合わせへの対応の仕方を学んでいただきます。業務を覚え次第、独り立ちとなり在宅勤務へ移行します。 ※状況や引き継ぎ次第で、研修期間は変動します ※リモートでの研修も実施可能＜連絡手段について＞社員同士は主にSlackを使用しコミュニケーションをとっています。困ったことや相談事があればチャットでいつでも相談可能◎ オフィスに出社し対面での相談にも柔軟に対応していますので、在宅勤務でも孤独感を感じることはなく、安心して業務に向き合えます。

【転勤なし／東麻布／フルリモート】＜東京オフィス＞〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目27-1　食文化ビル3F ＼基本フルリモートでの勤務です！／・在宅勤務がメインとなりますが、研修期間中や、必要に応じて東京オフィスへの出社が発生する場合がございます。・在宅勤務を安心・快適に行っていただくため、インターネット接続が可能で、業務に集中できる環境をご用意いただけることを想定しています。・業務上、個人情報を取り扱うため、周囲から内容が見聞きされにくい環境での勤務をお願いしています。 ■受動喫煙対策：無

月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

専門店・その他小売

滋賀県草津市野村2-11-1

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設立 1994年
従業員数 130名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

【滋賀／大津】ドコモショップスタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞◆個人ノルマなし／年休120日
- NEW
◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容：ドコモショップにて、ご来店されたお客様の受付・ご案内や、スマートフォン・各種サービスのご提案をお任せします。「自分に合う料金プランが分からない」「スマホを買い替えたいけれど、何を選べばいい？」「もっと便利にスマホを使いたい」といったお客様のお悩みを伺い、一人ひとりに合った商品・サービスをご提案する仕事です。 ■安心のサポート体制：教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境：お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間～1時間半以内） 1店舗あたり10～13名ほどが在籍中。 20代～30代を中心に活躍しています。個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について：私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ瀬田店住所：滋賀県大津市一里山3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回【モデル年収】年収550万円入社6年目店長（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／栗東】ドコモショップスタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞◆個人ノルマなし／年休120日
- NEW
◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容：ドコモショップにて、ご来店されたお客様の受付・ご案内や、スマートフォン・各種サービスのご提案をお任せします。「自分に合う料金プランが分からない」「スマホを買い替えたいけれど、何を選べばいい？」「もっと便利にスマホを使いたい」といったお客様のお悩みを伺い、一人ひとりに合った商品・サービスをご提案する仕事です。 ■安心のサポート体制：教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境：お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間～1時間半以内） 1店舗あたり10～13名ほどが在籍中。 20代～30代を中心に活躍しています。個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について：私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ栗東店住所：滋賀県栗東市安養寺8-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回【モデル年収】年収550万円入社6年目店長（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしんネットなごや

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1

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設立 1951年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

送迎ドライバー／賞与年3回／給与保証あり／ANmc01DV

【★POINT】 □働きやすい職場認証制度（3つ星）取得！第三者から認定される働きやすさです □週休3日や日勤のみ、残業なしなどライフスタイルに合わせて選べる □配車アプリやAIの需要予測で行き先に迷わない【★稼げる環境】 □入社1年目平均年収535万円 □賞与年3回／保証給30万円 □平均月収46万円 □20万円～最大40万円の入社支援金　など【★あなたの「人生経験」、買います！】年齢を重ねると、たいていの人は「丸く」なります。人への気遣い、態度の落ち着きも備わり、タクシードライバーという職種にとっては大きなアドバンテージです。お任せしたいのは、通常のタクシー業務に加え、病院までの送り迎えや買い物の代わり、小さなお子さんや妊婦さんの送迎など。日常のささやかな外出や不可欠な用事などをサポートします。タクシーをご利用になる方は、ご高齢の方も多数。以前、お乗せしたことがある方がしっかり覚えていてくださり、顔を合わせるなり「またあなたでよかったわ～」と言われることも。親しい家族を車に乗せるような、親密さを感じられるのが、この仕事の魅力です。相手を思いやり、丁寧な対応でお客さまの移動と暮らしを支えてくださいね。【★未経験の方大歓迎！】今から新しいことをはじめられるのか不安な方もご安心ください。研修制度と資格取得支援で、あなたのこれからをサポートします。運転や接客、営業方法など全てお教えしており、研修終了後も相談できる体制を整えています。 ※詳しい研修制度は画面下部に記載中！ぜひ、そちらもご確認ください！

【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市黄金営業所／中村区中川営業所／中川区守山営業所／守山区＜出向先＞ ◆名古屋市あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市つばめ自動車岐阜支社＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネット21 ・〒453-0851 名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネットなごやと共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）

＜入社された全員に入社支援金20万円～最大40万円支給！＞ ※内訳・研修終了後に1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）・半年後の勤怠状況に応じて最大5万円・社員寮への赴任費最大5万円・二種免許取得費用負担分 ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月）実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり月給+成果給が30万円未満の場合も、月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ☆入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気があればどんどん稼げる仕組みです。

マツイ機器工業株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市東上坂町242-5

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設立 1969年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀／長浜】購買管理職（住宅インフラ機器）年休120日／ニッチトップ／転勤無／マイカー通勤可

【国内外大手メーカーへ安定供給／住宅インフラ機器を支える購買管理職／転勤無・マイカー通勤可／働きやすい制度充実】 ■業務概要当社のガス栓事業における購買管理職として、原材料や部品の調達からコスト低減、受発注・納期管理、部下のマネジメントまで幅広く担当いただきます。事業拡大中のため、購買組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・お客様からの注文書受付、仕入先への発注手配・納期管理や生産指示、出荷伝票作成など社内外との調整・原価低減に向けた仕入先との価格交渉、新規仕入先の開拓・見積書や営業資料の作成、営業職のサポート・売上目標達成に向けた進捗管理・部下7名のマネジメントおよび育成・営業部門や生産部門との連携・調整 ■扱うサービス給湯器やガス機器用バルブ、各種住宅インフラ部品の購買業務全般を担当します。国内外の住宅設備メーカーが主要取引先です。 ■組織構成原価管理開発部の購買チームに配属。購買担当者7名のマネジメントが主な役割です。 ■業務の魅力創業50年以上の安定メーカーで、事業の根幹を担う購買業務に携わります。自らの交渉力や管理能力が会社のコスト競争力向上や事業拡大に直結するため、大きなやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJT中心に、会社や製品知識、業務フローを学んでいただきます。必要に応じて各種研修や資格取得支援も利用可能です。 ■就業環境転勤はなく、マイカー通勤可。年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は開発から生産まで一貫体制を持つ住宅インフラ機器メーカーです。国内外大手メーカーとの安定した取引と、海外生産拠点の展開などグローバルにも成長しています。社員の働きやすい環境整備に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間中も条件変更なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～329,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 282,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給には基本給と諸手当を含みます。管理監督者のため残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚工務店

不動産管理

滋賀県長浜市八幡東町40八幡ビル2F

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／長浜】100％反響型◎注文住宅営業◆業界未経験歓迎／フルオーダー住宅・地域密着型の工務店

□■住宅に関する知識は入社後に習得可／営業が全工程を導く一貫担当制で厚い信頼を築く姿勢を重視／少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さで風通し◎／「家を売る」のではなく「お客様の未来を一緒に作る」老舗工務店■□ ■業務概要：モデルハウスへ来場されたお客様へのヒアリング、プラン提案から引渡しまでをワンストップで担当いただきます。設計士と連携し、お客様の理想を形にするプロジェクトリーダーのような役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： ◇完全反響で月4～6組を担当。SNS等の情報で「やりたいこと」が溢れているお客様に対し、優先順位を整理し、現実的なプランへ着地する合意形成がメインです。 ◇専門外の質問を受けても、その場で安請け合いせず技術者と連携し、根拠を持って翌日回答するといった商談の確実なハンドリングを重視しています。 ■当社の強み：＜当社ならではの”上質なお家づくり”＞・25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案）・担当者が一貫しているため、多種多様なニーズに対応可能＜お客様への姿勢＞・建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。・その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。＜完全フルオーダー住宅＞・ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにします。・当社のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ■当社の歴史： 1974年創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手がけてきました。「機械」だけに頼らず、建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・長浜】住宅営業のプレイングマネージャー◇育成・戦略設計◇フルオーダー住宅・地域密着型の工務店

【自らも現場に立ちながら、チームと顧客満足を同時に伸ばす中核ポジション】 ■業務内容：滋賀県長浜市密着の工務店にて、プレイングマネージャーを募集します。ご自身でお客様対応・商談を行いながら、営業チーム全体の底上げを図るプレイングマネージャーとして、育成・戦略設計・数値管理まで幅広くお任せします。 ■具体的には：・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのヒアリング、初期提案、プランニング・営業メンバーの商談への同席、クロージング支援、スキル向上に向けたフィードバック・分譲地案件における集客状況の把握、成約までのプロセス分析と改善・設計士、現場監督と連携し、引渡しまでを見据えた顧客満足度向上の仕組みづくり・自身の売上目標達成に加え、チーム全体の目標管理・進捗マネジメント ■ポジションの特徴：自らもプレイヤーとして背中を見せつつ、メンバーが成果を出せるよう柔軟にアドバイスを行っていただきます。 ■当社の強み：（1）当社ならではの”上質なお家づくり” └25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案） └担当者が一貫しているため、多種多様なニーズに対応可能（2）社風 └少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ └長年の実績・信頼から地場の協力業者にも愛される（3）お客様への姿勢・建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。・その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。（4）完全フルオーダー住宅・ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにする。・当社のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ■当社の歴史：昭和49年(1974年)創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手掛けてきました。「機械」だけに頼らず建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円＜月給＞ 460,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月当たり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀近交運輸倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

滋賀県長浜市山階町138

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設立 1991年
従業員数 492名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の倉庫スタッフ／月収30万円以上可能／資格取得支援
- NEW
日用品・建材・福祉用具など、生活や社会を支えるさまざまな商品を扱う物流倉庫での仕事です。フォークリフト作業を中心に、入出庫・格納・搬送、ピッキング、検品、梱包、在庫管理などを担当していただきます。扱う商品はケース物が中心で、過度な手積み・手降ろしは少なめです。＜具体的な業務＞ ■フォークリフトでの入出庫・格納・搬送 ■ピッキング・検品・梱包 ■福祉用具のメンテナンス・洗浄・保管 ■在庫管理・倉庫内整理 ■パートスタッフの作業サポート資格の有無、これまでの経験、適性などに応じて担当業務を決定します。＜未経験・無資格の方も大歓迎！＞フォークリフト資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を利用して取得可能です。会社が取得を支援し、安全指導や操作練習も現場でしっかり行います。最初からすべてを任せるのではなく、業務の流れや安全ルールを覚えるところからスタートし、習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。＜あなたらしいキャリアを描ける環境＞入社後は倉庫作業からスタートし、経験・適性・希望に応じて幅広いキャリアを目指せます。 ■倉庫作業員 → 班長 → 倉庫管理責任者 → 管理職 ■トラックドライバー・配送ドライバー ■配車・運行管理 ■営業 ■総務などの管理部門若いうちから管理業務を任されている社員も多く、年齢や社歴だけではなく、仕事への姿勢・実績・適性を見ながら役割を広げています。

【大阪府門真市】車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備）門真市内のいずれかの拠点に配属します。拠点間は車で約10分程度です。大阪支店大阪府門真市三ツ島5-36-1 ■京阪本線・大阪モノレール線「門真市駅」より車で9分 ■大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩9分 ■大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より車で10分 ■JR学研都市線「鴻池新田駅」より車で10分大阪支店第2倉庫大阪府門真市下馬伏町2-24 ■京阪本線・大阪モノレール線「門真市駅」より車で12分 ■大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」より車で9分 ■京阪本線「萱島駅」より車で11分 ■京阪バス「門真車庫前」より徒歩5分 ■近鉄バス「下馬伏」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

＼経験や働き方によっては、月収30万円以上も可能です／月給23万5500円～28万4000円 ※基本給・一律手当を含みます。 ※経験・スキル・前職等を考慮して決定します。

株式会社キイストン

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

課題解決営業／年休130日／毎月インセン有／昨対115％UP

当社の営業は、"売り込む"仕事ではありません。まずはなによりも"聞くこと"。相手は、飲食企業の経営者。本当の課題は、経営者の口からしか出てきません。強みは、築いてきた経営者ネットワークと、課題を解決するための"引き出し"の豊富さ。求人媒体・メディアPR・ブランディングなど、多彩な手法で人材採用を中心とした企画提案をお任せします。【仕事の流れ】 ▼STEP1:アプローチ問い合わせ対応や、こちらから連絡を行いアポイントを獲得。 ▼STEP2:まずはヒアリング経営者から、人材・PR・販促・経費削減など多岐にわたる悩みをじっくり聞き取ります。（※半年～1年は先輩が同行しますので安心ください） ▼STEP3:企画・提案課題を把握後、各所と連携して最適な解決策を企画・提案。「これを売る」という縛りはなく、答えは毎回違います。自分の考えがそのまま企画になる仕事です。 ▼STEP4:継続的なサポート結果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案に繋げます。数字より先に"ありがとう"が届く、信頼を積み上げる仕事です。 ★詳しくは下記「クライアント支援例」を参照ください★ 【業界やサービスの知識の身につけ方】飲食業界の人材採用や求人広告の知識は、先輩がしっかり教えます。同時に、お客様から学ぶことも多い仕事です。知識を深める一環としても入社後、自社サイト『飲食の戦士たち』の社長取材アポ取得も実施！＜飲食業界の社長インタビューを1100社掲載中＞アポが取れたら代表とともに取材へ。社長の夢や哲学に触れることで、業界への理解が自然と深まります。「人が好き」「飲食が好き」「新しいことに挑戦したい」こんな方が活躍中！ ★未経験の方は… ―――… ■入社後、約半年～1年は先輩がマンツーマンでフォロー ■電話やメールのテクニックから、企画書の書き方まで分かりやすくレクチャー

【転勤なし／駅チカ】■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階＜アクセス＞都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR「田町駅」または、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【未経験者入社】月給30万5100円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当【経験者入社】月給33万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は別途支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★固定月給がしっかりあるため、「営業初めて」や「人材業界初めて」の方も安心ですよ！まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。慣れてくればインセンティブもゲットして、しっかり稼げるチャンスです！＜年収例＞ ●年収400万円／未経験入社／1年目 ●年収490万円／リーダー／2年目 ●年収620万円／マネージャー／4年目

設立 1960年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／月1回は週休3日／平均月収48万円

タクシードライバーって、正直どんなイメージですか？「体力が必要そう。」「稼げるか不安。」「道を覚えられるか心配。」そう思っていませんか。つばめタクシーなら、その不安が消えていきます。お任せするのは、名古屋市内を中心にお客様を目的地まで安全に送り届けること。病院へ向かうご年配の方、出張帰りのビジネスマン、夜遅く帰宅する方など、毎日さまざまなお客様と出会います。毎日違うお客様と、毎日違う会話がある。それがこの仕事の醍醐味です。アプリや無線からの予約が全体の70％を占めるため、流すだけでなく、予約を軸に効率よく動けます。また、アプリではお客様がタクシーを指定することもできるため、名古屋で長年親しまれてきたつばめタクシーだからこそ、選ばれやすい。その信頼の積み重ねが、ドライバーの稼ぎを支えています。 ★予約が70％だから、効率よく稼げる。 ――――――――――――――――――― 待つだけじゃない。アプリや無線で予約が入るから、無駄なく動けます。売上目標達成率は、なんと98％。 ★ルートも、休憩も、自分で決める。 ――――――――――――――――――― 走るエリアも時間も自由。疲れたら休む、稼ぎたい日は走る。自分のペースが、そのまま働き方になります。 ★普通免許だけで、プロになれる。 ――――――――――――――――――― 二種免許の取得費用は全額会社負担。研修期間も給与は業界トップクラス。入社祝い金は最大20万円。飛び込むリスクが、限りなく低い仕事です。＼つばめタクシードライバーのリアル／ ▼07：00⇒出社・点呼 ▼07：30⇒病院や出勤など、予約客のお迎え ▼13：40⇒ランチタイム ▼14：40⇒アプリ予約のお客様を送迎 ▼15：30⇒休憩 ▼16：30⇒最後の予約が終わり、洗車・燃料入れ ▼17：00⇒業務終了、帰宅＜各社共通＞

【転勤なし／勤務地は希望を考慮／社員寮完備】 ★3カ月間は「無料」の社員寮を完備！ ★引っ越し費用「最大10万円」を補助愛知県（名古屋市内）の各社での勤務となります。 ■セントラル交通株式会社愛知県名古屋市昭和区駒方町2-57 ■中央交通株式会社愛知県名古屋市中村区寿町3 ■中央交通株式会社港営業所愛知県名古屋市港区小碓4-546 ■伸和交通株式会社愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石山之端81-4 ■伸和交通株式会社守山営業所愛知県名古屋市守山区菱池町11-3

■月給30万4,400円～61万円＋賞与年3回＋別途成果給 ★入社された方全員に入社祝い金10万円を支給！ └研修期間終了後、　一人で乗務した月に10万円支給いたします。 ★安心の保証制度あり！ └研修期間終了後から、　約半年間は月給30万円以上を保証します。　いきなりは不安という方も、安定して収入を確保できますよ。 ◆入社初年度の想定年収：年収529万円 ◆社員の平均月収は48万円（2026年1月実績） ◆トップクラスドライバーの年収例：年収824万円＜各社共通＞

光洋マテリカ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24

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設立 1955年
従業員数 158名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【名古屋】総務（社内システム担当）◆未経験歓迎/残業10H程/年休121日/土日休み

当社総務部にて、社内外の関係者と連携しながら業務改善やDX推進を担当頂きます。社内の営業部・工場から要望の吸い上げ・要件定義や、社外との連携も必要なポジションとなります。実際の開発業務は社外に委託しますので、各所と連携を取ることができ、課題解決を進められる方ならITの専門知識がなくともご活躍いただけます。【業務詳細】・社内PC、サーバーの保守管理・社外システム会社との折衝・社内システムの効率化に向けた改善提案・施設・車両の管理や運用 ※総務部の所属となるため、その他の総務業務もお任せ致します。SE業務８割、総務２割程度です。 ■研修について商材/システムの知識はなくても構いません！多くの中途社員が未経験から活躍しております。既に経験、知識の豊富な社員がおりますのでしっかりと教えて参ります。OJTにて一人立ちまでしっかりとフォローいたします。入社後は社内業務、システムの理解のため、営業の新入社員と同様の研修(工場研修、営業研修)を予定しています。期間：入社後半年間 ■組織構成総務部10名　部長1名、課長2名、システム関連担当メンバー3名（50代1名、30代2名）他人事担当など4名 ■働き方・健康経営優良法人に認定されています。残業10H程度、年間休日121日、フレックス有、長期休暇あり（年末年始・GW・夏季休暇。その年のカレンダーによるが9日前後）と働きやすい環境が整っています。年に1度だけ土曜出勤がありますがその分は代休の指定があります。業務の都合上、システム入替などで休日出勤が発生することがありますがその分は代休を取得しています。夜間対応はございません。・退職金についても確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの年金をご用意し、長期就業いただける方に魅力ある内容となっております。・産休・育休の取得実績があります。長期的に勤務が可能である環境で、安心して働くことができます。 ■成長性当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンスを捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（日程調整用）住所：愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～250,000円＜月給＞ 222,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。昇給年1回、賞与年2回(年間5ヶ月：但し会社業績に連動します。) 【モデル年収】 20代後半：約470万 30代前半：約550万 30代後半：約660万役職者：900万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉本食肉産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区栄3-1-35

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設立 1947年
従業員数 696名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

売り込まない食品のルート営業／平均勤続年数13年／未経験OK
- NEW
量販事業部または業務卸部のいずれかに配属となります。希望やこれまでのご経験、適性を踏まえ、決定します。いずれの場合も新規でのテレアポや飛び込み営業はありません。 ★ 量販事業部￣￣￣￣￣￣￣【仕事内容】スーパー・量販店に向け、牛肉原料をご提案します。現場のバイヤーさまとコミュニケーションを取る他、大規模なスーパー・量販店であれば本部に足を運び、商談を行います。【ご提案先例】 5～6店舗の小規模店から、50～60店舗の大手までさまざま。名古屋北営業所は主に愛知・三重・岐阜の企業を、関東営業所では神奈川周辺の企業を、1人あたり5社前後を担当します。【入社後の流れ】まずは先輩に同行して、仕事の流れやお客さまとの接し方、出荷の流れをイチから学んでいきます。 3カ月程度たってから、先輩のフォローを受けつつ担当を持ち、入社半年で独り立ちを目指します。 ★ 業務卸部￣￣￣￣￣￣￣【仕事内容】主にホテルやレストランに向け、グランドメニューの入れ替えや季節の販促メニューに関するご提案をします。提案する商材は、原料肉（牛・豚・鶏）はもちろん、ブイヨンやフォンドボーなど各種加工品までさまざま。日々、食材をお客さまの元へ配達していますが、遠方のお客さまには宅配便でお送りします。【ご提案先例】名古屋ヒルトンホテル、志摩スペイン村、木曽路、叙々苑など数多くの有名企業とお取引があります。企業や売上の規模にもよりますが、1人あたり20～30件を担当します。【入社後の流れ】ピッキングをしたり配送車に乗って配達したりしながら商品知識を身に付けつつ、お客さまとの顔合わせを行います。その後、先輩から担当を引き継いでいく流れとなります。＼ポイント／関わるお客さまの要望に応える姿勢を大切にしている当社。仮に現状取り扱いがないものがあれば、新たに商品開発をすることも。期待を超える対応を常に心がけているため、お客さまと継続的な取引を実現できています。

【一部拠点では自動車通勤可能（規定あり）／U・Iターン歓迎／転勤なし】 ★ 量販事業部￣￣￣￣￣￣￣愛知県小牧市下小針中島3丁目218番地名豊興運株式会社小牧南物流センター3階 ★ 業務卸部￣￣￣￣￣￣￣愛知県名古屋市昭和区緑町2-20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～月給35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績により決算賞与あり）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～4万7900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給経験・スキルに応じて決定します ※上記月給の他、手当を支給しています。詳細は福利厚生欄をご覧ください。＼数字だけでなく行動もしっかり評価します／売上・粗利目標はありますが、数字だけでなく、日々どう動いたかといった点も重視しています。毎月ミーティングをして1人ひとり話を聞き、行動面もしっかり評価しています。
【名古屋／栄】和食の調理スタッフ｜調理経験を活かし、存分に腕を振るえる◆肉のスギモトの新店舗

～カウンター越しのライブ感のある料理提供／お肉の部位による旨みの違い等を解説しながら、お客様の目の前での切り出しや盛り付けをお任せ／月給30万円スタート／ボーナス年2回～ ■業務内容：老舗「スギモト」が手掛ける、2026年6月オープンの高級肉割烹「和牛スギモト燦（サン）」にて、調理をお任せします。経験を活かし、仕込みから、カウンター越しでの調理もお願いします。最高級和牛の魅力を最大限に引き出していただくポジションです。 ■職務詳細： ◇最高級和牛の磨き（トリミング）や仕込み業務 ◇コース構成に合わせた繊細な火入れ・調理全般 ◇カウンター越しにお肉の部位による旨みの違い等を解説しながら、お客様の目の前での切り出しや盛り付けを行うライブ感ある料理提供 ◇メニューの企画・開発や、ゆくゆくは店舗マネジメント業務 ■ポジションの魅力： ◎客単価1.5～2万円、全40席の洗練された空間で活躍できます。 ◎培った調理技術を活かし、最高級和牛という新領域で技を磨ける環境です。 ■働く環境： ◇月9日休みで、私生活と両立して長く安定して働ける環境です。 ◇役職手当や家族手当、充実の福利厚生あり◎ ■当社について：当社は、明治33年の創業以来、126年にわたり「お肉の専門店」として信頼と実績を積み重ねてまいりました。売上高300億円を超える強固な経営基盤のもと、生産・加工・卸・小売・外食までを一貫して手がける「トータル肉ビジネス」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和牛スギモト燦住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 HAERA4F 勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～48,000円＜月給＞ 266,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リフト工業株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28

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設立 1964年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

エレベーターの工事担当／年休123日／完全週休二日／転勤なし
- NEW
エレベーターの新設・改修・リニューアル工事を中心に、機器の組立や取付、設置後の動作確認まで一連の工程をお任せします。これまで培ってきた経験を活かしながら、現場でさらに技術を磨いていけるポジションです！ ■社員数36名（内メンテナンス部：12名）大きすぎない規模の会社。程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。【具体的な仕事内容】 ■エレベーターの新設工事 ■既存設備の改修・リニューアル ■各種機器の組立・取付 ■設置後の動作確認・調整 ■工事に伴う現場対応 ■作業内容の報告　など現場ではチームで作業を進めます。自社でエレベーターの製造から取付、メンテナンスまで手掛けているため、単に決められた工事だけをこなすのではなく、設備全体を理解しながら仕事に取り組めるのも当社ならではの魅力です！【1日の流れ】朝は会社で朝礼を行い、その日のスケジュールを確認。社用車で現場へ向かい、予定している工事を進めます。作業終了後は会社へ戻り、業務内容を報告して退勤。現場によっては直行直帰になる場合もあります。＼経験を“次のステップ”につなげられます／ ★工事管理者へのキャリアも現場経験を積んだ先には、工事管理者として工事全体を統括する道も！作業だけで終わるのではなく、お客様へ安全なエレベーターを引き渡すところまで担える技術者を目指せます。 ★資格取得も会社がバックアップ仕事に必要と判断された資格は、取得費用を会社が負担。玉掛けや中型免許など、業務の幅を広げる資格にも挑戦できます。昇降機等検査資格をお持ちの方には、月3万円の資格手当も用意しているため、スキルに応じて収入アップを実現させられます！ ★腰を据えて、技術を磨ける当社は創業60年以上。設計・製作から施工、修理、改修、定期点検まで一貫して手掛けてきた会社です。これまでの経験を活かしながら、エレベーターの技術をさらに深めていける環境が整っています。

名古屋にある本社勤務／転勤なし ■勤務地愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 ※敷地内全面禁煙、屋外に喫煙所あり

月給35万円～42万円＋各種手当＋残業代別途支給 ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします ※残業代は別途支給します ※待遇条件の詳細につきましては、面接時などにお気軽にご相談ください

株式会社セイブ

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1ヨコハマポートサイドビル201

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】電気施工管理◆年休125日／直行直帰／賞与実績3か月／インセン有／資格取得補助有

＼経験者募集◎年数不問！ブランク歓迎！／～転勤無し／年休125日／週休2日制／寮・社宅あり／家賃補助・住宅手当あり／直行直帰可／賞与実績3ヶ月分＋決算賞与 ◆第一種・第二種電気工事士、電気施工管理技士の有資格者の方必見！資格やスキルを正当評価します！超高層ビルや空港等、大型案件でさらなるキャリア＆収入UPを目指せます◎（1級等の上位資格の取得支援制度あり） ■概要　新国立競技場や羽田空港など、大型メガプロジェクト多数！培った実績を次のステージで存分に発揮しませんか？あなたのスキルに見合う手厚い評価と挑戦できる環境をご用意しています。　建物を安全・快適に使うための『現場の司令塔』！直接作業ではなく、協力会社への指示や工事全体の進行・安全管理を担当します◎ これまでの施工管理経験やスキルを存分に発揮できる環境です！ ■業務内容電気工事をスムーズに進める『プロジェクトの推進役』として、経験に応じた施工管理をお任せします。・スケジュール調整：工程の確認・交渉・仕上がりチェック：図面通りの施工確認・安全環境づくり：職人の安全確保・予算管理：材料費などのコスト調整 ★即戦力として活躍！豊富な経験を正当に評価し、相応の環境を用意します。 ★2～5名のチーム制で、困ったらすぐに先輩がサポートしてくれる環境です。 ■当社の魅力・創業63年の安定基盤を持ち、決算賞与も毎年支給。長年培った信頼と実績により、安定した環境で腰を据えて働くことができます。・某有名テーマパークや羽田空港など、大規模かつ知名度の高い施設の施工実績があり、自身の仕事が形として残るやりがいを実感できます。・資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも電気工事の専門知識や技術を身につけられる環境です。一生モノの資格・スキルを習得し、市場価値を高めることができます。・施工管理として工程・品質・安全管理など幅広い経験を積めるため、着実なキャリアアップが可能です。・社会インフラや大型施設を支える仕事を通じて、大きな達成感と誇りを感じながら働くことができます。

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与（夏季賞与に加算支給） └支給額：3ヶ月+決算賞与※決算賞与は連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】電気施工管理◆年休125日／直行直帰／賞与実績3か月／インセン有／資格取得補助有

～未経験安心の教育体制／転勤無し／週休2日制／寮・社宅あり／家賃補助・住宅手当あり～新国立競技場や羽田空港など、日本のランドマークを造る実績多数！歴史に残る仕事に未経験から挑戦可能です。活気と意欲があれば、ゼロからプロへ育て上げます！ ■業務内容建物を安全・快適に使うための『現場の司令塔』直接作業ではなく、電気工事をスムーズに進めるため、協力会社への指示や工事全体の進行・安全管理を担当いただきます。入社時に特別な知識は不要で、明るいコミュニケーションが活かせるお仕事です！ ■具体的にはまずは先輩の補助から始め、段階的に以下を担当いただきます。・スケジュール調整：工程の確認、相談・仕上がりチェック：図面通りの施工か確認・安全環境づくり：職人さんの安全確保・予算管理：材料費などの調整 ◎施設に「照明をつける」「コンセントを使えるようにする」「エアコンやエレベーターを動かす」などの工事を行っています。 ◎「いつどんな順番で工事をするか」の計画を立て、職人さんに指示を出し、安全に工事が進むよう見守る「現場の監督（まとめ役）」のお仕事です。難しい作業はありません！ ▼最初の業務・現場の写真を撮る（工事前後の記録撮影）・現場の安全対策（案内看板や立入禁止テープの設置）・人数の確認、メモ（今日来ている職人さんの名前や人数をチェック）・書類の整理（図面のコピーやファイルの作成）・書類のチェック（決められたフォーマットに従って点検）・連絡事項の共有（明日の天気や予定を掲示板に貼り出し） ◎社員のほとんどが未経験入社で活躍しており、知識ゼロで図面が読めなくても大丈夫です！現場業務を通じて技術者に育てていきます！ ◎2～5名のチーム制で、困ったらすぐに先輩がサポートしてくれる環境です。 ■1日の流れ 8時現場朝礼→午前：現場の巡回、確認、施工写真撮影など→お昼休憩（60分）→午後：事務所にて書類整理、チェック、資料作成など→17時退勤 ■当社の魅力・創業63年、決算賞与毎年支給の安定経営です。某有名テーマパークや羽田空港などの施工実績があり、有名施設の工事に携わることができます！・資格取得支援制度も充実しており、未経験から一生モノの手に職を付けることができます。

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与（夏季賞与に加算支給） └支給額：3ヶ月+決算賞与※決算賞与は連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国機械製作所

機械部品・金型メーカー

大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号

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設立 1934年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

ポンプメーカーの生産管理／未経験歓迎／年休128日
- NEW
＼POINT／ ★残業月10h程度 ★土日祝休み ★年休128日 ★実質4000円で住める社員寮あり ★勤続年数に応じて着実に給与UP ★三重へのUIターン歓迎！面接費全額支給＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝船舶用ポンプの受注～出荷工程において、生産管理業務をお任せします。製造現場や関係部署と連携し、工程が円滑に進むよう管理・調整を行います。＜具体的には＞ ■製造工程の進捗・納期管理 ■外注管理（協力会社への製造依頼） ■塗装管理 ■加工完成品の移動 ■関係部署との調整 ■図面・書類管理 ※数年先の予定を読み、スケジュールを管理します ※突発的に発生する短納期の製造依頼にも対応します ※複数案件を同時に担当するため、調整力が非常に大切です＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝ ▼基礎研修商品を覚えるところからスタート！まずはどんな商品を扱っているのか？どんなものなのか？を知るために、図面・書類の整理からはじめていただきます。 ▼外注管理（1カ月間）当社では対応できない商品の製造依頼を受けた場合、外部の協力会社へ製造依頼を行います。「いつまでに」「どれくらいの量が必要か」などの依頼を電話やメールで行うため、コミュニケーションの取り方は先輩の方法を見ながら学んでいきましょう。 ▼徐々に独り立ちへ外注管理件数を増やしたり、製造現場でのサポート業務を増やしたりと、適性に合わせて業務をお任せします。わからないことがあっても先輩たちがそばにいますので、安心して取り組んでくださいね！

【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 U・Iターン転職も歓迎！ -----------------------★☆ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり

月給20万円～31万円+諸手当+賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く勤めるほど給与も着実にアップします！
ポンプメーカーの社内SE／残業ゼロ／土日祝休／年休128日
- NEW
総務部電算課の一員として、データ管理やIT環境の整備、社内の庶務業務など、社内のさまざまな業務を幅広く支えていただくポジションです。 ◆◇────── お任せするのは… ───────◆◇ ◆社内システムの運用管理 ◆受注、在庫、見積もりなど、一連のデータの管理・集計業務 ◆業務効率化に向けた企画・立案・実行 … 日々の業務の中で気づいた改善点を、各部署（営業や工場など）と話し合いながら進めます。 ◆設備点検の業者の受付対応 ◆システムに関する問い合わせ対応【社内システムの運用管理について】自社で使っている生産管理システム「電脳工場」に関して、「操作方法が分からない」「この機能を改善したい」といった相談・要望に対応します。 ◎改修を伴わない内容 → 操作方法や運用の工夫を個別にレクチャー ◎システム改修が必要な内容 → 内容を整理し、開発会社へ依頼・調整 ※自らプログラミングを行う業務は基本的にありません。社内SEとして、要件整理・社内外の調整を行う立場で活躍いただきます。ほか、社内PCのセットアップや、ネットワーク・周辺機器の管理・運用もお任せします。 ◆◇────── 　入社後の流れ ───────◆◇ ＜◆1～3年目：基本業務をじっくり習得＞座学とOJTを通じて、現担当者から業務の流れを学んでいただきます。生産管理システム「電脳工場」の機能や、自社の製造業務の流れ、各部門とのやり取りなどを、実務を通して段階的に習得していきます。 ※フォローやレクチャーはリモートで行います。 ※月に1.2回程度、大阪での研修もございます。＜◆3年目を目安に業務を引き継ぎ＞業務の完全な引き継ぎは3年後を目安にしています。時間に余裕を持って学べる環境なので、焦らず着実にスキルを身につけてください。

【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 U・Iターン転職も歓迎！ -----------------------★☆ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり

月給20万円～31万円+諸手当+賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く勤めるほど給与も着実にアップします！

株式会社パシフィックシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社ソフトの開発エンジニア／基本リモート／年休123日

自社パッケージソフト「PSD労働社会保険」の開発・保守をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■法改正に伴うシステム改修・計算ロジックの更新 ■機能追加・画面改善などの製品アップデート ■ユーザー要望をもとにした既存機能の改善 ■問い合わせ対応に伴う技術調査・サポート ■現行システムの保守・運用改善 ■次世代化を見据えた設計・再設計の検討　など＜PSD労働社会保険＞これまで30年以上にわたって発売している、自社パッケージソフトです。シンプルで使いやすい操作性かつ、電子申請にも対応しており、企業の労務管理部門の生産性向上に寄与。現在は全国で約3000社が導入するなど、多くの企業様でご利用いただいています。 ………………………… 業務の進め方イメージ ………………………… 普段はユーザーからの要望を受け、機能改善を中心に行っています。エリアや担当者などにより形式が変わることも珍しくなく、社内で検討を重ねてアップデート。また、年に2回ほど法改正に伴う大型システム改修を実施しており、国政により状況が変わるため、スケジュール・改善ともに柔軟に対応しています。さらに、「PSD労働社会保険」は30年以上稼働しているシステムのため、現在次世代化に向けた取り組みも検討中。開発現場でAIを活用し、さらにユーザーファーストなシステムへの改善を視野に入れています。

【東京都港区★基本リモート勤務＆転勤・出向なし】 ■本社東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万8000円～52万円（一律手当を含む）＜内訳＞基本給：月給25万円～40万4000円一律手当：月7万8000円～11万6000円 ※一律手当の内訳開発職手当：月5万8000円～9万6000円職能手当：月2万円経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。【評価制度について】評価は1年単位で行い、実績は待遇面に反映！少数精鋭かつ、上長が定期的に進捗などを確認しているため、頑張りもしっかり評価します。

株式会社ホンダカーズ三重

自動車ディーラー

三重県松阪市大塚町381-1

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設立 1973年
従業員数 626名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験歓迎／安定基盤／残業月10h程度

★この求人のPOINT！ ◎異業種出身者も活躍中！ ◎資格取得を会社がサポート ◎Honda Cars三重グループ／約8万5000件のお客様とのつながり ◎残業月10時間程度 ◎賞与年2回・計3.8カ月分（実績） ◎現場は基本2～3名で担当　◇◇◇ 電気自動車の充電スタンド設置工事や太陽光発電、蓄電設備、空調設備など、電気に関するさまざまなニーズ対応した設備工事をお任せします。 ※Honda Cars三重に入社後、グループ会社である「株式会社光無線電機商会」へ在籍出向となります。 ■具体的にはーーーーー・電気自動車の充電スタンドの設置工事・マンション、店舗、住宅などの電気配線工事・新築、改修に伴う電気設備工事・空調機器の取り付け工事・太陽光発電設備の設置・工事に必要な材料の手配・お客様や関係会社との打ち合わせ・現地調査、見積もり作成　など案件は月50～60件程度。現地調査や工事など、一つひとつの案件をチームで進めていきます。工事は3～4時間程度で終わるものも多く、現場へは基本的に2～3名のチームで向かいます。一人ですべてを抱える仕事ではありませんので、分からないことがあればすぐに先輩へ確認できます。＼EV・太陽光・蓄電など、これから伸びる分野／メインで手掛けるのはEV充電スタンド。さらに太陽光発電、蓄電設備、空調など、今後ますますニーズが高まる電気設備にも領域を広げています。時代の変化に合わせて、長く活かせる技術を身につけられます。 ■入社後はーーーーーまずは先輩社員について現場を経験しながら、工具の使い方や電気工事の基本から覚えていきます。現在活躍している社員も、工場や飲食店など異業種からスタートしたメンバーばかり。「電気工事の経験がない」という方も、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。第二種電気工事士などの資格取得も会社がサポート。働きながら、一生モノの技術を身につけられる環境です！

【マイカー通勤可能／駐車場完備／転勤なし】三重県松阪市下村町996-1 ＜アクセス＞「徳和駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり:屋内禁煙（喫煙室あり、屋外に喫煙所設置）企業名：株式会社ホンダカーズ三重勤務地：株式会社光無線電機商会への在籍出向となります。　　　　三重県松阪市下村町996-1 　　　　事業内容／管工事職種：電気工事スタッフ

月給24万3000円～40万5000円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※残業手当は別途支給します【上記月給に含まれる一律手当】・資格手当：月7000円～3万円・評価手当：月2万1000円～4万5000円・調整手当：月3万円～10万円

株式会社デリブ

サブコン

京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地

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設立 1957年
従業員数 28名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

電気施工管理／担当現場は京都中心／賞与6.3カ月／手当充実

工事のプランニングから現場の進行管理、完成まで、電気工事全体を管理します。何かしらの施工管理経験があれば、電気設備の施工管理経験がない方も歓迎。これまでの施工管理経験を活かしながら、電気設備に関する知識・技術を身につけられる環境です。＜POINT＞ ★京都市内中心。泊まりがけの出張なし担当エリアは京都市内を中心に、京都府内がメイン。一部、滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。京都に腰を据えながら、施工管理の仕事を続けられます。 ★官公庁・大手企業の案件を幅広く担当東本願寺などの文化施設をはじめ、学校・病院・商業施設・オフィスビル・工場・研究施設など、さまざまな建物の電気工事を手がけています。～事例～・京都大学などの学校施設・京都中央信用金庫・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院 ★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧ください 10億円規模の工場建設や研究施設など、大型案件に携わる機会もあります。＜キャリア・資格について＞中途入社による昇進上のハンデはありません。年齢や社歴だけでなく、担当案件への取り組み、技術力、学ぶ姿勢、後輩への指導などを多面的に評価します。一般社員 → 主任 → フィールドマネージャー → 課長 → 部長入社5～6年でフィールドマネージャーへ昇進した例や、30代後半で課長へ昇進した実績もあります。

【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】 ★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり）京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地＜アクセス＞・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分・阪急「西院駅」より徒歩10分・JR「円町駅」より徒歩10分＼京都に腰を据えて働けます／ U・Iターンも歓迎！引っ越し費用を最大10万円まで補助します。入社に伴い勤務地付近へ転居する場合、引っ越し費用・敷金礼金・仲介手数料を含む転居費用を10万円まで会社が負担します（規定あり）。また、若手社員（目安20代）には家賃手当として月3万円を支給。例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給します。（別途社内規定あり） ★直行直帰OK！車両借上手当あり担当現場を持ってからは、マイカー通勤も可能です（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社直後の車通勤は不可）。業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当として月2万円～3万円を支給します（排気量により決定）。必要に応じて社用車も貸与します。 ※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり

＼ 1級電気工事施工管理技士の方は月給35万円以上！／経験・資格・能力・前職給与などを考慮して決定します。月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※月給21万9000円は第二新卒の場合の金額です。 ※時間外手当は別途支給します。＜モデル給与例＞月収例23万円／20代・無資格・施工管理経験2年月収例30万円／30代・2級電気工事施工管理技士・施工管理経験6年月収例56万円／40代・1級電気工事施工管理技士・施工管理経験15年 ※上記はモデルケースです。経験・資格・能力・各種手当などにより異なります。＼ 40歳以上の平均年収約930万円！／長く働くほど、着実に収入アップ。勤続年数や経験に応じて毎年昇給するため、長く働くほど安定して収入を高めていけます。 ★頑張りを正当に評価評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導なども評価対象です。評価は昇給・賞与に反映されます。実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます。

ナカライテスク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

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設立 1958年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全2件

試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超
- 締切間近
大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など【営業スタイル】既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり）お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。＜入社後の流れ＞入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！

【東京・京都／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■本社営業所（京都市）京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 ＜アクセス＞地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）

関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代（全拠点共通）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円）　上記を超える時間外労働分は追加で支給

エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

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設立 1995年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全1件

受付スタッフ／未経験入社9割・賞与年2回・家賃補助有／残業少

当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ ◇受付お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談医師の初診に入る前に治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら治療の流れについて丁寧にご案内します。 ◇介助診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など □■入社後の育成■□ ▼導入研修（7日間程度）動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度）研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！独り立ち後も定期的な面談を実施。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー～患者さまの一番近くで治療をサポート～医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。

【駅近／転勤なし】品川・渋谷・新宿・日本橋・丸の内・名古屋・栄★ 新規開院（栄・新宿）オープニングスタッフも大歓迎！日本最大級の不妊治療クリニック＜勤務地＞ ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■新宿西口院：東京都新宿区西新宿一丁目9番明治安田新宿ビル ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■名古屋栄院：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄16階 ※受動喫煙対策あり

■各種手当含む月収例：27万7,000円～・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給）【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。