28ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,644 社中 1,351〜1,400 社を表示
設立 2004年
従業員数
849名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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一般事務／年休126日／土日祝休／残業月平均10時間未満
- NEW
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- 成田国際空港にて、総合職として働く正社員のサポート業務を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □PCでの書類作成・データ入力 □備品管理 □経理業務補助 □各種契約手続き補助 □社員のスケジュール管理 □お客様や関係者からのお問い合わせ対応（メール、電話等）など ※配属される部署によって細かい業務は異なります ※配属部署は本人の適性や、面接時に伺う希望を考慮して決定いたします ◆ ここがPOINT！ ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 業務予定を柔軟に組み立てられる ／ 配属部署や時期によって業務内容は多少異なりますが、基本的には定型的な業務がメインになります。一つひとつの締切を意識しながら、ある程度ご自身の裁量でスケジュールを組んで業務に取り組んでいただけます。 ＼ 積極性が活かせる環境 ／ 「自分からやるべきことを見つける」という姿勢を大事にできると、サポートする正社員からより評価してもらえます。組織の一員として貢献するやりがいを感じられるでしょう。 また、この姿勢は後述する無期雇用社員への評価にもつながります！ ＼ 無期雇用社員へ転換のチャンスも！ ／ 最初は期間に定めのある契約社員としての採用となりますが、年1回の登用試験に合格すると無期雇用社員への転換が可能です。 当社での業務や社風がご自身に合っていて「ここで長く働きたい」と思っていただけましたら、ぜひこちらにもチャレンジしてみてください！ ◆ 入社後の流れ ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎配属後はOJTで業務の流れを教えていきます。配属部署の人員によって、同じサポート業務の先輩から教わるか正社員の先輩から教わるかは異なります。 ◎大まかな業務内容は1カ月ほどで把握できますので、3カ月を目途に全体的な進め方を習得していただきます。また、突発的な業務はその都度教えていく形となります。
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- 【U・Iターンの方も歓迎／原則転勤なし／成田国際空港で勤務】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 自動車通勤：可能（必要条件を満たしている場合のみ） ★入社3カ月後から、週2回までリモートワークをすることができます！ ※配属部署の業務特性により、頻度等をご相談させていただく可能性がございます ※配属部署によって一部その他勤務地あり
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- 月給22万円＋各種手当（残業手当、住居手当、通勤手当等）
エムエスアイコンピュータージャパン株式会社（MSI Computer Japan）
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
東京都千代田区神田須田町2-19-23
Daiwa秋葉原ビル6階
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設立 1999年
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従業員数
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- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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チャネルセールス／年休129日（土日祝）／月給31万円～
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- 販売実績や在庫データ、競合情報をもとに市場を分析し、 「どの商品を・どのタイミングで・どう動かすか」を考えながら、 代理店・販売店への提案や販促施策を企画・実行します ◎販売実績や在庫データ、競合情報をもとにした分析・戦略立案 ◎代理店・販売店への提案、販促施策の企画・実行 ◎ノートPCの製品情報作成（スペック表・セールスキットなど） ◎販売店向けの商品登録・提案資料の作成 ◎代理店・販売店の在庫／実売／Run Rateの管理 ◎台湾本社や各取引先との調整・連携 【この仕事の特徴】 ◆ファンに支持されるMSIブランドのノートPCを扱うため、商材の強みを活かした提案が可能 ◆飛び込みやテレアポに頼らない、データと戦略を軸とした営業スタイル ◆単に商品を売るのではなく、売上を動かすプロセスそのものに関われる
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- 【各線「秋葉原駅」より徒歩5分以内】 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル6階
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- 月給31万円以上（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記には固定残業代月24時間分（月34,987円～69,067円）を含みます。 ※超過分は別途支給 【想定年収】440万円～600万円
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設立 2003年
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従業員数
855名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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事務スタッフ／未経験歓迎／年間休日130日以上／時差出勤OK
- NEW
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- ＜業務内容＞ ■書類作成・データ入力・ファイリング ■電話・メール応対 ■旅費精算 ■備品管理・発注 ■助成金や給付金の審査業務 ■会議の開催準備・議事録作成 ■外部機関との連絡・調整 など ・・・・・・・・・・・・ ◆“好き”や“興味”が社会に役立つ 日本で唯一スポーツに関する独立行政法人として、 スポーツの振興や子どもたちの健康保持増進を担っている当センター。 国立代々木競技場やハイパフォーマンススポーツセンターを はじめとした施設の管理・運営や各種支援事業を通じて、 日本のスポーツ環境を支えています。 「スポーツに関わる仕事がしたい」「誰かの成長や挑戦を支えたい」 そんな想いを、無理なく仕事として実現できる環境です。 特別な経験や知識がなくても大丈夫。 実際に、未経験からスタートした職員も多く在籍しており、 それぞれが自分のペースで業務を覚えて活躍の幅を広げています◎ ・・・・・・・・・・・・ ◆チームで進めるからこそ、活きる力 各部署では、周囲と連携しながら業務を進める風土が根付いています。 そのため「自分の役割を果たしつつ、周囲と協力できる方」 「必要なタイミングで声をかけられる方」は、より活躍しやすい環境です。 一方で、指示を待つだけではなく、自分から動いていく姿勢も大切にされています。 “安定した環境”と“主体的に働くやりがい” その両方をバランスよく感じられるのが、この仕事の特徴です。
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- ■外苑事務所 東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 5～8F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩5分 都営大江戸線「国立競技場」駅より徒歩10分 JR総武線・各駅「千駄ヶ谷」「信濃町」駅より徒歩12分 ■ハイパフォーマンススポーツセンター 東京都北区西が丘3-15-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 都営地下鉄三田線「板橋本町」駅より徒歩13分 JR各駅「赤羽」駅よりバス15分／バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分 JR埼京線「十条」駅よりバス15分／バス停「HPSC南」より徒歩3分 ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。
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- ★2025年度賞与支給実績：年間4.6ヶ月分★ 月給202,000円～248,000円+各種手当 【修士卒】月給221,000～248,000円 【大卒】月給211,000～239,000円 【短大卒】月給207,000円～230,000円 【高校卒以下】月給202,000円～221,000円 ※上記は初年度の月給です。 ※上記月給には一律地域手当が含まれます。 ※経験を考慮し、規程により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
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調査・分析スタッフ／年休130日／賞与4.6ヶ月分支給実績
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- 地域スポーツ環境の人的基盤整備を目的とした事業において、 調査・分析を中心に以下の業務を担当します。 ＜業務内容＞ ■情報収集・分析 国内外のスポーツ政策・施策の情報収集 研究や取組事例の調査 ■情報・知識の利用 各種文書の作成 情報提供および研修実施 ※国・地方公共団体・スポーツ団体等が対象 ■調査の計画立案・実施・分析・報告 ■その他、所属部署に関わる各種業務 ／ 事業目的は「地域による スポーツ体験格差をなくすこと」 ＼ 子どもたちが住んでいる環境に関係なく 《安全に》《安心して》《スポーツを楽しめる》 そんな環境づくりを支える仕事です。 スポーツという分野でありながら、 政策・研究・社会課題に関わる 知的専門職に近いポジションでもあります。 ◇スポーツ政策を支える調査 ◇地域スポーツ環境の改善 ◇子どもたちの未来につながる仕組みづくり あなたの知識や経験が、直接的に 日本のスポーツ環境をより良くしていく。 そんな社会貢献性の高い仕事に、 ぜひ挑戦してみませんか。
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- ■外苑事務所 〒160-0013 東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 5～8F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩5分 都営大江戸線「国立競技場」駅より徒歩10分 JR総武線・各駅「千駄ヶ谷」「信濃町」駅より徒歩12分 ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。
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- ★2025年度賞与支給実績：年間4.6ヶ月分★ 月給20万円～＋各種手当 ※上記月給には一律契約職員手当が含まれます。 ※経験を考慮し、規程により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
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設立 1962年
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従業員数
157名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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広告企画営業／CM・タイアップ企画等／土日祝休み／未経験歓迎
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- ★スマホの方はぜひPick up!もご覧ください★ クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。 あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「面白い！」で溢れる社会を実現しましょう！ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 コミュニケーションデザイン部などと連携しながら 市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームと、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ また、掲載開始後にクライアントと効果検証をすることも大切です。 ―――――――― ★さまざまな商材 ―――――――― ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。 （例） ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発 ■映画・店舗とのタイアップ／アニメ作品やキャラクターとのコラボ ―――――――― ★入社後は ―――――――― 社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 研修後は3～4名のチームに配属となります。 チームリーダーと実務に取り組みながら、独り立ちを目指しましょう！（OJTは少なくとも1年間を予定） 入社後3カ月～6カ月間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心ですが 徐々に担当クライアントへの深耕提案をお任せします。 クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし！
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- 【転勤なし】本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F（各線上野駅から徒歩3分程度） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ＼2026年4月に横浜支社がOPEN／ 配属先はご希望を考慮の上決定します。 横浜支社/神奈川県横浜市西区高島1ｰ1ｰ2 横浜三井ビルディング23F （横浜駅から徒歩7分、新高島駅から徒歩3分） ※横浜支社勤務となる場合、開所までは本社での勤務です。 ※横浜支社勤務は月に2～3回、会議などで本社への出社が発生する見込みです。
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- 月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.4時間～27.8時間分を、月4万円～6万2500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています ＼4月から、給与額がUP!／ 2026年4月より「月給25万円～」⇒「月給28万円～」に引き上げ。 月給28万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間～を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼20代の管理職も活躍中！／ 20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。 実際に36歳で執行役員になった社員も！きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。
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設立 1960年
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従業員数
30名
- 平均年齢 40.9歳
求人情報 全1件
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製造スタッフ／未経験可／夜勤なし／残業少／土日祝休／手当充実
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- 入社後は、ご経歴や適性に合った工程からお任せ！ 先輩が丁寧に指導しますので、複雑な作業はありません。 未経験者でも徐々に色々な工程をマスターし、スキルアップが可能です。 ■包装スタッフ ※基本的にはここからスタート！ ・パーツ取付、外観検査、梱包作業 ・各種包装機の設定・段取り換え ・パレット積み・移動、事前準備（箱作り・シール・ロット押印） ・アルバイト・パートへの指示、人員配置・手配 ■調合スタッフ ・原液の調合（計量・投入・撹拌・混合・液送、フォークリフト使用） ・原液加温、原料在庫確認・発注 ・関係会社との調整、帳票作成 ・調合スケジュールの立案・調整 ■充填オペレーター ・充填機の操作・調整、資材・原液供給 ・高圧ガスボンベの取扱い（玉掛け・フォークリフト） ・機械の洗浄・メンテナンス・点検 ・アルバイト・パートへの指示、 生産スケジュール調整 【その後は…】 担当工程を習得後は最短6カ月でリーダーとして活躍可能！メンバーの管理や育成、他部署との連携、生産計画の策定などに携われます。いずれは管理職へのステップアップや、収入アップを目指すことも可能です。 ＜月収例＞ ▼月収22万円（1年目） ▼月収25万円（3年目） ▼月収30万円（6年目） また、別の工程に挑戦も可能！品質管理や生産管理、機械管理責任者など、希望や適性により方向転換も行えます。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 筑波工場：茨城県常総市大生郷町6136-2（大生郷工業団地内） ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「三妻駅」より車で10分 ★マイカー通勤、バイク・自転車通勤歓迎！ 駐車場・駐輪場あります！ 受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙スペースあり）
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- 【月給】 月給22万円以上＋各種手当＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【月収モデル】月給＋各種手当＋残業代 ★月収30万3000円／32歳・男性 ★月収26万3000円／26歳・男性 ★月収24万2000円／24歳・女性
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設立 1980年
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従業員数
72名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【全国から勤務可／フルリモート】橋梁設計※フルフレックス／年休135日／オンライン面接可
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- ～フルリモート可！日本全国でご自宅から勤務可能です／年間休日135日／土日祝休み／フルフレックス制／副業可／女性活躍中◎／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定～ ■業務内容： 国内有数の橋梁設計会社である当社において、道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工等の設計をご担当いただきます。今までのご経験やご志向に応じ、担当業務は協議の上、決定となりますが、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 【具体的な業務内容】 ・建設コンサルタント様から受注するプロジェクトの上流業務 ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工等の設計 ・パートナー会社含めたプロジェクトのリード ・元請のアポイントへの同席など 【設計事例】 築地大橋(隅田川、アーチ橋)、東京ゲートブリッジ(トラス橋)など ■働き方： 勤務地は東京本社もしくは福岡支店ですが、フルリモートでの勤務が可能ですので全国からご応募いただけます。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がおります。 またフルフレックスタイム制の導入、毎週水曜日のノー残業デー、年間休日135日、土日祝日休みなど、柔軟な働き方を実現できます。 ■入社後のフォロー： 基本的には日本全国からフルリモートでの勤務が可能ですが、少しご経験が不足している方に関しては入社当初数年は実務習得や人脈作りのため、 東京本社か福岡支店で勤務後、ご自身の住みたい場所での勤務という流れとなります。OJT中心にフォロー体制は整っているため、非常に馴染みやすい環境です。 ■募集背景： 建設コンサルタント会社様や橋梁メーカー様、大手ゼネコン様からの受注が相次ぎ、それに伴うベテラン技術者からの技術継承、若手技術者の指導などのため、プロジェクトリーダーを勤められるリーダークラスの積極的な増員採用を行っています。 ■組織構成： 新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計、橋梁点検調査チームに分かれており、年齢も 20 代から 50、60 代まで幅広く在籍しており、女性も多く活躍しています。今までのご経験やご志向に応じ、新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計いずれかのチームに配属させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：年1回（10月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
62名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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内航船の船舶管理業務／年休124日／土日祝休／月給33万円
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- ＜POINT＞ ★小型船から大型船、特殊船まで幅広く携われる！ ★最新技術の導入で業務を効率化！ ▼具体的な業務 …………………… ・船舶の保守／修繕管理 ・船舶の安全管理 ・船員管理（給与・保険） ・新造船／ドック船の工務監督 ・船用品／潤滑油／修理品などの手配 ・予算管理 ・本船でのトラブル対応支援 ・船舶海務 など ▼入社後の流れ …………………… まずは先輩と一緒に業務に携わり、仕事の流れを掴んでいきましょう。 慣れてきたら、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。
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- 【築地駅から徒歩2分／家族手当・住宅手当あり】 東京都中央区築地3-9-9 築地三丁目ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分 ＜U・Iターン支援あり＞ ■面接交通費支給 ■引っ越し代補助 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
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- 月給33万9000円～65万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には一律手当として食事手当（月2万円）が含まれています。 【その他各種手当】 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■住宅手当（月4万2000円） ■工務手当（月3万円） ■家族手当（月上限3万円） ■職務手当（月上限17万7000円）
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設立 1999年
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従業員数
79名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／未経験歓迎／名古屋勤務／転勤なし／完休2日・土日休み
- 締切間近
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- 営業担当がお客様からいただいた注文に合わせて、素材の手配や指示書の作成、納期の管理など、一般事務・営業事務のお仕事をお任せします。 ◇ 仕事内容 ━━━━━━━━ ■指示書の作成 営業からメール・FAXで送られてくる注文内容を基に、自社の入力フォーマットに合わせて「素材」「カットする長さ」などをPCで入力します。 この指示書を受けて、工場の担当者が加工をすることになります。 ■納期の管理 専用のシステムを使って「加工する材料がいつ届くのか」「工場での作業はいつ終わるか」「いつまでにどこに配送するのか」など、納期を管理します。 工場の担当者や、材料を作るグループ会社、配送会社、発注元のお客様などへ確認・調整も行います。 ＜DATA＞ ◎指示書作成と納期管理の仕事比率は1：1 ◎基本的なPCスキルがあればOK！ ◎コミュニケーションスキルも活かせます！ ◇ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修 最初の1週間程度は、会社のルールや安全衛生などのほか、鉄鉱石から鉄を作り、製鉄所から加工工場・商社を経て、流通していく流れなど、業界知識もイチから学びます！ ▼現場の業務も体験 座学研修の後は、期間を区切り、現場での加工業務も体験します。ロール（コイル）状の鉄の板を機械を使って切断したり、切断した板を運んだりする工程を見学・体験し、自社の工場の役割を体感していただきます。 ▼業務にチャレンジ 業界や会社の基礎知識を覚えたら、実践業務に挑戦。担当のお客様を持っていただき、先輩から教わりながら、先方とのやり取りや書類作成などを行っていただきます。 ★3カ月から半年ぐらいで、一通りのことができるようになります！
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- ＜名古屋レベラー工場＞ 愛知県名古屋市港区砂美町50番地 ★転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
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- 月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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設立 1965年
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従業員数
607名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日
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- 1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリアについて】 年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
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- ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。 本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。 相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・田川事務所 ・佐賀サービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ・鹿屋サービスセンタ ・川内サービスセンタ 【屋内メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・長崎フィールドサービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり
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- 月給18万5,000円～26万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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設立 1984年
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従業員数
485名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全9件
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※未経験可【三重県名張市】人事◆英語力を活かせる◆世界的な自動車部品メーカー◆フレックス制
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- 【外資系企業で英語を“日常的に”使う人事ポジション／人事制度を現場で学びながら裁量を持てる／自動車のコア部品の世界大手で働く】 ■業務内容： 人事部門の一員として、人事オペレーションから制度運用、採用・人材開発まで人事領域全般を主体的にご担当いただきます。 既存の運用を回すだけでなく、関係各所と連携しながら、課題発見・改善提案・全社展開までを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・英語を使用した本社／海外関係者とのやり取り、会議対応 ・新入社員研修・オリエンテーションの企画運営 ・労務管理（給与・勤怠）および労働法令・コンプライアンス対応 ・社員からの問い合わせ対応、全社向け人事情報の発信 ・採用企画支援、タレントマネジメント運用 ・人員計画、組織・コスト分析、人事データ管理 ・エンゲージメント施策、教育・イベント企画運営 ■当社について： 世界的な自動車部品メーカー…米国ボルグワーナー社の日本法人です。 アイシン精機と合弁でアイシンワーナー（後のアイシンAW）を設立したのも、実はボルグワーナー社です。 ガソリン車の部品だけでなく、電気自動車の関連部品も手掛けています。社内でのキャリアチェンジ、ジョブローテーションも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
4,500名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分
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- ＼Pick up！ページもぜひご覧ください／ 「コカ･コーラ」「ジョージア」「爽健美茶」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充する仕事です。 ★ここがポイント！★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎コカ･コーラブランドの「顔」として活躍できる仕事 ◎地元エリアの自動販売機を担当し、地域に貢献 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境 ＜1日の流れ＞ ▽出社・出発 その日に回る配送先を確認し、出発！ 配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。 製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤 売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。 おつかれさまでした！ ※トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ★仕事のおもしろさ★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ★自分の企画が売れ行きをつくる！ 自動販売機にどんな製品を並べるかを、ご自身の裁量で決定できます。製品を届けるだけでなく、「どうすればもっと喜ばれるか」を考える楽しさがあります。 ★データ × 現場感でプロデュース 売れ行きデータやAI分析を参考にしつつ、現場での気づきを活かしてトライ＆エラー。自分の工夫で“売れる自動販売機”をつくり上げるやりがいがあります。 ★未経験でも安心の育成スタート 入社後は先輩が隣で流れや考え方を丁寧にレクチャー。基礎から学べるので安心して仕事を始められます。 ＞＞詳しくは【入社後の流れ】へ！
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- 【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／勤務地は希望を考慮】 東京・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城・山梨、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、和歌山、大阪、京都、兵庫の自宅から通える営業所 ■東京 江東区／杉並区／板橋区／豊島区／小平 ■埼玉 さいたま／久喜／日高／さいたま／八潮／熊谷／本庄／秩父 ■神奈川 横浜／大和／横須賀／川崎／海老名／足柄上郡／平塚／海老名／相模原 ■群馬 高崎／太田 ■栃木 佐野／宇都宮 ■茨城 鹿嶋／水戸／つくば／土浦／桜川／日立／古河 ■山梨 笛吹市 ■静岡 沼津／三島／伊東／賀茂郡／袋井／浜松市中区／静岡／富士 ■岐阜 大垣／土岐／高山 ■愛知 額田郡／豊川／豊田／岡崎／安城／春日井／一宮／名古屋／江南 ■三重 桑名／四日市／伊勢／津／伊賀 ■滋賀 東近江／湖南 ■奈良 天理 ■和歌山 紀の川 ■大阪 摂津／大阪／寝屋川／大東／堺市東区／泉佐野／泉大津／八尾 ■京都 京都 ■兵庫 尼崎／神戸／姫路／西宮／加古川／南あわじ ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり
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- 【月収例】 ・月収26万7800円／19歳 ・月収29万1000円／25歳 ・月収31万9200円／30歳 月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ◎セールスインセンティブは平均月2万円！ 業務の目標達成率や販売実績に応じて毎月の支給額が決まります。 「1日1日の担当を回りきる」といった日々の頑張りも支給額に反映するため、研修終了後から収入アップを目指せます。
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設立 1978年
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従業員数
113名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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プラスチック部品のルート営業／未経験歓迎／残業月15h
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- ＼働きやすさも魅力的／ 1人の営業スタッフに2名の営業事務がつき、書類作成などをサポート。 営業社員は商談や提案など、コア業務に集中できます。 だからこそ残業は月15時間と、無理なく、長く働けます。 ◇ ◇ ◇ 工業用プラスチック部品の加工・製造や、プラスチック材料の販売を行う当社。 精密機器・自動車・半導体など、あらゆるメーカーさまからいただく「こんな部品がほしい！」という声をカタチにし、納品まで行います。 ★完成品は、このようなモノの一部になります！ ―― たとえば… ・スマートフォンのスタンド ・医療の分析機器 ・自動車の部品 ・液晶を製造する装置 など。 私達の暮らしを支えたり、モノづくり産業の発展を支えたり…。 人々が楽しく、健康に生活できるための「縁の下の力持ち」として、活躍しています！ ★大手企業と取引あり！ ―― 京都市に本社を置く有名精密機器メーカーや、大手電子部品メーカーなどとお取引を行っています。 そのような大手企業さまから定期的に受注をいただいているため、安定性も◎ ★当社のココがスゴイ！ ―― もともとはプラスチック材料の販売業から始まった当社。 そのため、豊富な材料ストックを確保できており、仕入れのコストを抑えられています。 また、材料発注によるタイムラグもなくなるため、『短納期』『低価格』を実現可能。 このような体制を評価いただき、有名大手企業さまとも長くお付き合いできています！ ★仕事の詳細 ―― 【営業スタイルについて】 既存顧客を担当いただきます。 新規開拓など、0から1を生み出すような営業活動ではありません。 ほとんどが、お客さまからのご依頼に対する、見積検討、受注案件の提案・調整業務となります。 また、お客さまと関係性を築くところからスタートとなりますので、未経験の方も安心◎ 【入社後の流れ】 ▼入社3カ月間…社内研修 製品知識をつけたり、製造工程全体を学び、モノづくりの流れを理解。 ▼入社4カ月目…OJT研修 先輩社員の商談に同行し、実務を通じて、仕事の流れや営業のノウハウなどを習得。
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- 【転勤なし】京都府京都市南区久世築山町378-5 ★自動車通勤OK ★駐車所あり ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給22万5000円～38万5000円 ※上記には、一律支給の手当5000円分を含みます。 【月収例】 ・月収27万円（30代／入社2年目） ・月収37万円（40代／入社10年目） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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設立 2001年
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従業員数
433名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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セキスイグループの営業／安定基盤で挑戦！／残業20h以下
- NEW
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- ＼★ポイント★／ ◎20～30代の若手社員中心に活躍中！ ◎社員の半数は中途入社者 ◎入社2年目で年収1000万円の実績あり ◎若くして管理職昇進のチャンスも ★未経験でも成果が出せるポイント ￣￣V￣￣￣ （1）飛び込み営業なし！ お伺いするのはセキスイハイムのオーナーさまのみ。 信頼関係が築かれているので、比較的営業しやすいです。 （2）圧倒的なブランド力と商品力 「セキスイハイム」の知名度と信頼が強み。 高単価なリフォームでも話を聞いていただきやすく、成約に繋がりやすいです。 （3）効率的に成果を上げていける 顧客情報や事務処理はiPadで管理。 過去の履歴や図面がすぐに見られるので、知識が浅いうちでも的確な会話が可能です。 そのため、お客さまと良好な関係性を築きやすく、成果にも直結します。 ★お任せすること ￣￣V￣￣￣ お客さま宅やショールームにて、お客さまの理想のライフスタイルを実現できる『空間づくり』のご提案をお任せします。 《具体的な流れ》 ▼お客さまへの定期連絡や訪問 セキスイハイムのオーナーさまに、現状の困りごとがないかヒアリングします。 ▼ご相談・ご提案 ヒアリング内容をもとに、将来の暮らしに関する最適なプランをご案内します。 ▼ご契約 提案内容を気に入っていただけたら成約となります。 ▼完工後のアフターフォロー 工事が完了したら、お客さまへご報告。 その後のアフターフォローまでサポートしていきます。 さらに… 社用車を一人一台貸与し、出社・お客さま先に訪問。 事務処理も外出先でできる上に、直行直帰も可能です。 ★キャリアアップ ￣￣V￣￣￣ 「グループ長→所長→支店長」の順で昇進も可能。 実際、30代で所長になった先輩もおり、実力を正当に評価しています！
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- 【社用車を一人一台貸与／直行直帰OK】 初任地は、九州エリア（福岡県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県・宮崎県）の店舗へ、希望を考慮して配属。 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区高砂2-8-1 （西鉄「平尾」駅より徒歩9分） ■北九州支店 福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12 （モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分） ■九積支店（福岡南部、佐賀県エリア） 福岡県久留米市城南町13-21 （JR「久留米」駅より徒歩6分） ■大分営業所 大分県大分市下郡1579-１ （JR「牧」駅より徒歩12分） ■長崎支店 長崎県大村市溝陸町396-1 （JR「西諫早」駅より車で6分） ■熊本支店 熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20 （熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分） ■鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25 （バス停「九州電力前」より徒歩1分） ■宮崎事務所 宮崎県宮崎市日ノ出町218番地 （上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分） ★営業社員には通勤利用可能な社用車を一台貸与 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- 月給24万円～32万5000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.4～4.8カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途、全額支給します ★━━━━━ 年収1000万円の先輩も！ ━━━━━★ 半期ごとの売上粗利に応じて、インセンティブの支給額を決定（規定・条件あり）。 頑張った分だけしっかり稼げる環境なので、日々高いモチベーションで活躍できます。 例えば… 入社4年目（30代／子育て中） →年収740万円（月給＋賞与＋インセンティブ／残業月平均15ｈ） ※このように、子どもがいても当社の安定性と働きやすさ、収入面で、将来に不安を抱えることなく、キャリアを築いていくことができます！
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設立 1996年
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従業員数
2,382名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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ディズニーホテル調理スタッフ／スキルアップ環境／福利厚生充実
- NEW
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- 「この瞬間のために、私たちはひとつになる」 目の前の料理は、ゲストの人生の特別な瞬間を彩る“一皿”です。 たとえば結婚披露宴では、数百名分の料理を、完璧なタイミングで届ける。 その感動は、ひとりの力ではなく、調理チーム全員の連携によって生まれます。 ここでは、大規模調理を含む多彩な業務を通して、緊張感と達成感、幅広い経験、仲間と挑む充実感を日々味わえます。 そして、料理一つひとつに込めるアイデアや工夫は、調理キャスト一人ひとりの個性として尊重されます。 自分の発想が、ゲストの笑顔や特別な瞬間につながる――これが、この仕事の最大のやりがいです。 さらにここは、ディズニーの世界観を体現する舞台。 あなたが手がける一つひとつの料理が、 ゲストの大切な時間を彩り、忘れられない想い出の一部になります。 ＊ ＊ ＊ 東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R）をはじめとする5つのホテルのいずれかにて、調理キャストとして、洋食・中華・ペストリー・ベーカリーの調理を担当。 ディズニーホテルに訪れるゲストに料理を通じて「かけがえのない想い出」を提供できるポジションです。 <主な仕事内容> ◆調理 ◆衛生管理 ◆発注・在庫管理 ◆売上管理 ※ルームサービスを含む「レストラン調理」、婚礼や一般宴会の「宴会調理」の2つのセクションに分類 その中でもホット、コールド、ぺストリー（製菓）、ベーカリー、ブッチャー（食材の下処理）などに細かく分かれています。 ★幅広い経験ができる ディズニーIPを使った唯一無二の料理はもちろん、5つのホテルにはフランス料理、地中海料理、カリフォルニア料理などのレストランがあり、コースからブッフェ、宴会・パーティー料理など多彩なメニューを提供しています。 ★業界高水準の働きやすさ ワークライフバランスを重視して転職した先輩多数！ 勤続20年以上のベテラン社員も多く、定着率の高い職場です。 ・残業月平均20h ・月8～12日休み ・有給取得率90％以上 ・連続休暇取得可能 ・産育休取得実績多数⇒復帰率ほぼ100％
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- ★原則転勤なし ★以下5つのディズニーホテルから配属です（配属先は希望や適性をもとに決定いたします）。 ■ディズニーアンバサダー（R）ホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩8分 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R） JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分 ■東京ディズニーランド（R）ホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩10分 ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー（R）ホテル ディズニーリゾートライン「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩9分 ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：勤務地内禁煙
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- 月給23万2000円以上＋残業代別途支給＋賞与（年2回※年間平均5カ月分支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜社員の年収例＞ 年収394万円（20歳） 年収458万円（25歳） 年収528万円（30歳） 年収609万円（35歳） ※上記の年収には残業代などの諸手当を含んでおりません
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設立 2001年
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従業員数
2,273名
- 平均年齢 36.3歳
求人情報 全9件
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東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
- NEW
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- ＼POINT／ ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、キャストがいきいき働ける環境と、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1 (株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
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- 月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
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東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
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- 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1 (株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
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- 月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
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設立 2007年
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従業員数
1,034名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
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- 具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 ▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 ▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 ▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 ▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ 《保守・メンテナンス》 ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。 また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
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- ■小山第二工場 〒323-0158 栃木県小山市大字梁2333-21 ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備
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- ■月給201,200円～268,000円+賞与年2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
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設立 1968年
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従業員数
5,066名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全27件
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窓口事務（御所市役所）／経験不問／実質年休130日／土日祝休
- NEW
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- □■官公庁勤務や事務が初めてでも安心！■□ ＊PCスキルはローマ字入力ができればOK！ ExcelやWordなどのスキルは不要です。 ＊必要な知識は入社後に身につければOK！ 中途入社でも、しっかりと研修を行います◎ ＊JR御所駅から徒歩10分・自動車通勤もOK 転勤もないので腰を据えて働けます。 「家から近い場所で働きたい」 「体力的な負担が少ないデスクワークに挑戦したい」 そんな応募動機の方も大歓迎です！ ／ こんな仕事をお任せします ＼ ◆市民の方への窓口（受付）対応 ◆申請書の受付、作成、交付、手数料の受領 （住民票や印鑑証明書、戸籍謄本など） ◆郵送で届く証明書申請の確認・作成・発送 など 最初から一気にお任せすることはありません。 できる業務から始め、一緒に少しずつ範囲を広げていきましょう！ ＞＞POINT ★ルールや担当範囲が明確に決まっているので、一度覚えてしまえば「このケースはどうすればいいんだろう？」「だれに取り次げばいいんだろう？」と悩む心配がありません！ ★業務のチェック体制がしっかりと整っており、ミスがないように皆で確認するので安心です。 ／ 入社後の流れ ＼ 【Step.1│配属前研修（1日目）】 動画資料で仕事や当社のことを学びます。 ▼ 【Step.2│現場での研修（2日目～）】 配属先にて、先輩がついている状態で少しずつ実務にチャレンジ。 先輩のお手本を見る → 自分でも実践…を繰り返しながら、対応の仕方や必要な知識を覚えていきましょう。 個人のペースに合わせ、3カ月～半年程度の時間をかけてじっくり研修を行うので、焦ることなく一歩ずつステップアップできます◎ ※意欲や希望があれば、リーダーなど人をまとめるポジションも将来的にお任せ。 もちろん強制ではなく「ずっと現場の一員がいい」という方もOK！
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- 御所市役所：奈良県御所市1-3（転勤なし） ★JR「御所駅」から徒歩10分・自動車通勤もOK ※自動車・自転車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給18万2700円～ ★毎年必ず昇給！在籍年数に応じて給与もアップしていきます。
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医師アシスタント／未経験歓迎／実質年休130日／残業ほぼなし
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- ＊・………・＊ お仕事の例 ◆患者様のご案内 ◆検査や診察後のご説明 ◆電子カルテやデータの入力 （ローマ字入力ができればOK！） ◆診断書などの文書の作成 ◆診察のサポート など 特別な資格や免許がなくても、入社後すぐに医師や患者様のすぐそばで活躍できるレアなお仕事なんです！ 「最初からそれは、ちょっとハードルが高いかも…!?」と感じたあなたも、ご安心ください。 万全の研修体制をご用意しています！ ↓ ↓ ↓ ＊・……………………………………・＊ 数カ月スパンでしっかりサポート！ ▽1～2日目：配属前研修 医療の基礎知識や当社のことを座学でレクチャー。 ： ▽3～4日目：自宅でWeb研修の受講 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、無理なく知識が取得できます。 ： ▽5日目以降：オリエンテーション＆OJT 配属先の病院内を案内した後は、いよいよ実務へ！ できることから徐々にお任せします。 ： ▽3カ月目：フォローアップ研修 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、 しっかり時間を取って疑問を解消できます。 自信を持って「もう一人で大丈夫！」となるまで先輩がサポートするので、“〇カ月経ったら独り立ち”というような期間設定はありません◎ ペースに合わせて教えるので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう。 ／ Point：医療業界でも注目度大！その理由は…？ ＼ カルテの入力や文書作成など、実はスムーズな診療の上で負担になりやすい、こまごまとした事務業務も多いのが医師のお仕事。 これらの事務を代行するのが、医師アシスタントです。 事務のAI化も活発な時代ですが、医師との細かな連携が欠かせない作業なので、すべてをAIに任せるのはなかなか難しい分野でもあります。 だからこそ「外来の事務作業はすべて医師アシスタントに」という動きも大きくなっているんです◎
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- 【名古屋・大阪・兵庫／駅チカ勤務地多数】 ※転勤なし ※ご希望の勤務地で勤務可能です！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■兵庫県立がんセンター 明石市北王子町13-70 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★各勤務地のアクセスは 下記の勤務地一覧をチェック！ ★U・Iターンの方も歓迎！ 「親しんだ場所に腰を据えて働きたい」が 転職の動機でもOKです◎
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- ＼ 未経験でも月給21万4200円～の勤務地あり！ ／ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万1300円～（試用期間：時給1330円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給21万4200円～（試用期間：時給1320円） ■市立吹田市民病院 月給19万5400円～（試用期間：時給1230円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万900円～（試用期間：時給1300円） ■兵庫県立がんセンター 月給19万6800円～（試用期間：時給1200円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給19万5200円～（試用期間：時給1270円） ■北播磨総合医療センター 月給20万1700円～（試用期間：時給1270円） ★毎年必ず昇給！在籍年数に応じて給与もアップしていきます。
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設立 1988年
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従業員数
981名
- 平均年齢 -
求人情報 全19件
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反響営業／家賃補助あり／年休123日／飛び込み・テレアポなし
- NEW
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- ★MUFGグループからのご紹介と豊富な商材、安定した顧客基盤によってお客さまへのご提案に集中できる環境です★ ■業務内容： 個人・法人を問わず、不動産を売却したい方、購入したい方からの依頼を受け、売買仲介に関する一連の業務を一貫してお任せします。具体的には下記の通りです。 ■物件情報収集 ■商談 ■物件の調査 ■広告宣伝活動 ■契約関連業務 ■引渡し後のフォローまで ★────────────── 案件の種類・数が非常に豊富 ───────────────★ ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。 弊社では、銀行担当員からの紹介が約7割を占めています。 残り約3割は不動産情報サイトや当社HP「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、工場や商業ビルといった事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ■担当顧客数・案件数 40～50名のお客様を持ち、常に10～20案件程を担当します。 ■働く環境 年休123日・固定給制に加え、20時以降に残業する際の事前申請必須化など、働く環境の充実にも力を入れています。加えて賞与も、年間実績・組織貢献など総合的な評価に基づき支給。 不動産営業は売上が重視されるイメージがありますが、弊社は安定した環境で、真にお客様への提案へ集中できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
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- 【首都圏・名古屋・関西で同時募集！】下記勤務地から希望を考慮して決定します。 ＜首都圏＞ ■丸の内本店センター ■東京中央センター ■上野センター ■柏センター ■錦糸町センター ■船橋センター ■日本橋センター ■池袋西口センター ■池袋東口センター ■大泉センター ■さいたま中央センター ■新宿第１センター ■新宿第２センター ■渋谷センター ■自由が丘センター ■五反田センター ■吉祥寺センター ■中野センター ■立川センター ■横浜センター ■川崎センター ■町田センター ■藤沢センター ＜名古屋＞ ■名古屋第１センター ■名古屋第２センター ■名古屋第３センター ■名古屋駅前センター ＜関西＞ ■梅田第１センター ■梅田第２センター ■大阪中央センター ■難波第1センター ■難波第2センター ■京都センター ■神戸センター ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 【月給】25万5700円～（一律食事手当含） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
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設立 2000年
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従業員数
8,542名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全141件
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フィナンシャルプランアドバイザー（FA）／賞与年4回
- NEW
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- お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ★個人のお客さま …………………… 「結婚」「住宅購入」「教育資金」「セカンドライフ」など、ライフイベントに応じた最適な資金計画を立て、必要な保障をご提案します。 ◎使用ツール アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ★営業活動の流れ …………………… ▼接点づくり 個人のお客さまや企業経営者（主に中小企業）の方々へのアプローチからスタート。 フィナンシャルプランアドバイザー（FA）の使命についてご説明し、FAの仕事を知ってもらうことから始めます。 ▼ヒアリング・提案 ・ご要望・課題を丁寧にヒアリングし、数値に基づいた提案書を作成 ・LNASを活用した分かりやすいプレゼンテーション ▼アフターフォロー ・ライフイベントの変化や制度改定などに応じ、継続的に見直し・提案 ★充実の研修で未経験でも安心 …………………………………… 入社後は、段階的に知識とスキルを身につけられる研修制度をご用意しています。 ▼1カ月目 ・生命保険の基礎知識 ・提案時の話し方・プレゼン方法 ・『LNAS』の知識 ▼2カ月～6カ月目 ・『LNAS』を活用した個人向け提案 ・法人向け保険商品の知識 ▼7カ月目以降 ・高度なコンサルティングスキルや提案ノウハウを習得 ★当社の強み ……………… ◆未経験から始めやすい独自の教育・研修プランが充実 ◆新人FA育成のサポートを行うメンター制度 ◆大企業向けライフプランセミナーやハウスメーカーとタイアップしたハウジングセミナー実施
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- 【福岡県】 ★勤務地は希望を考慮 ★リモートワークと併用可能 ■福岡中央FA支社：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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- 月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます ※入社後3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）を支給します（当社独自の報酬制度） ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します <実際の年収例> ◆入社1年目：584万円（研修期間手当251万円＋手数料161万円＋他賞与手当172万円) ◆入社2年目：907万円（研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円） ◆入社3年目：993万円（研修期間手当26万円＋手数料639万円＋他賞与手当328万円） ◆入社4年目：1093万円（手数料712万円＋ボーナス280万円＋他賞与手当100万円） ◆入社5年目：1179万円（手数料784万円＋ボーナス294万円＋他賞与手当100万円）
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設立 1950年
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従業員数
1,242名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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小田急バスの整備士／未経験OK／残業ほぼなし／手当豊富
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- 【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ＜定期点検＞※比率9割 ・車両の定期的なチェック、メンテナンス （法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ※毎月、整備計画表を作成。大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ＜臨時点検＞※比率1割 ・営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ※運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽まずはバスの部品や工具の名前を覚えます ▽独自の人材育成計画のもと、外部研修を受講 ▽日々の業務で車両に関する知識や技術を習得 先輩・後輩が同じチームで業務を進めるため、 相談しやすい環境も大きな魅力！ また、意欲次第でキャリアアップも可能です。 ＜★キャリアパス例＞ ▽整備士見習い ▽整備士 ▽整備士班長 ▽整備士長 ▽工場長 【1日の流れ（例）】 ━━━━━━━━ ▽09:00／朝礼、整備業務 ▽12:00／休憩 ▽13:00／点検業務 ▽17:53／入浴、業務終了 ※お客さま対応がなく、バスの機構のみに向き合えます ※各営業所に大浴場あり！業務後は汗や油を落とし、さっぱりしてから帰宅します （一部、シャワーのみの営業所もあります） ※残業がある場合も、事前に予定されていることが多いです ＜当社ならではのPOINT！＞ ━━━━━━━━ ＼★スケールの大きな仕事／ 一般車にはない放送装置やタイヤやエンジンなどの大型パーツに触れる機会アリ！ 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識を習得できます。 ※重いパーツの運搬には専用の台車やジャッキを使用。身体への負担を軽減する工夫も取り入れています ＼★小田急グループの安定感／ 小田急バスは地域の人々の足として、生活に欠かせない公共交通機関です。 バス・鉄道・百貨店など、多角的に事業展開している小田急グループの安定した経営基盤のもと、充実の福利厚生で腰を据えて技術を磨けます。
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- 【吉祥寺・武蔵境・狛江・登戸】いずれかの営業所に配属 ■吉祥寺営業所 東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6 ＜利用可能駅＞ ・JR中央線、京王井の頭線「吉祥寺駅」 ・京王井の頭線「井の頭公園駅」 ■武蔵境営業所 東京都武蔵野市境南町5-1-18 ＜利用可能駅＞ ・JR中央線、西武多摩川線「武蔵境駅」 ■狛江営業所 東京都狛江市中和泉5-17-23 ＜利用可能駅＞ ・京王本線「国領駅」 ・小田急線「狛江駅」 ■登戸営業所 神奈川県川崎市多摩区登戸3816 ＜利用可能駅＞ ・JR南武線、小田急線「登戸駅」 ※受動喫煙対策措置：屋内禁煙
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- 【賞与は平均5カ月分支給！（2025年度実績）】 ■自動車整備専門学校卒 月給24万6800円以上 ■整備以外の専門学校等・高校卒 月給23万6800円以上 ※住宅手当一律9800円含む ※経験・年齢・整備士資格などを考慮します。 ※残業手当は別途支給
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設立 2002年
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従業員数
50名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全8件
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【平塚/未経験歓迎】アプリエンジニア◆ユーザー系SIer◆プライム上場G◆基本情報技術者資格優遇
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- 【地域インフラIT化を推進／自社開発100％・安定の経営基盤／未経験から成長できる教育体制と柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うSIerとして、グループ各社向けにバス運行管理、乗務員管理、ダイヤ編成など公共性の高いシステムの企画・開発・運用に従事します。入社後は基礎研修を受講し、既存システムの改修やユーザーサポート業務からスタート。経験を積みながら新規開発や上流工程にも順次チャレンジでき、エンジニアとして着実に成長できます。 ■業務詳細 ・バス運行管理、乗降分析、資産管理等グループ会社向け業務システムの設計・開発・運用 ・既存システムのプログラム修正、テスト、動作検証 ・グループ社員からのIT機器やシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・新規システム／アプリの企画、要件定義、設計、導入、改善提案 ・社内外ベンダーとの調整や外部サービス技術検証 ・クラウドサービスやパッケージ製品の導入・運用支援 ■扱うサービス グループ専用の運行管理・勤怠・車両・会計・資産・収入管理システムなど多岐にわたります。外販向けクラウドソリューションも展開。 ■組織構成 システム開発部門は約50名規模。20～50代まで幅広く在籍し、チーム体制で案件を推進。未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 自社内開発100％、公共インフラをITで支え社会貢献度が高い点が特徴。上流～下流まで一貫して携わり、幅広いスキル習得が可能です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、外部研修、資格取得支援を完備。文系出身や未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務・時短勤務・産育休実績あり。 平塚駅直結の快適なオフィス、平均残業20h、完全週休2日制でワークライフバランス◎。 ■想定されるキャリアパス 運用担当から要件定義・設計、プロジェクトリーダー、システムコンサルタントへとキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 神奈川中央交通グループの安定基盤を持ち、地域交通をITで支える社会貢献度の高い企業。自社開発100％で長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～247,000円 ＜月給＞ 230,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【平塚】ソリューションセールス／プライム上場グループ◆転勤無◆時差出勤可◆交通インフラ支援
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- 【プライム上場神奈中グループのIT戦略企業／自社パッケージ製品あり／湘南で安定した働き方／交通インフラを支えるIT法人営業職】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略・構築を担うユーザー系SIerとして、グループ各社や全国の運輸・物流企業向けに自社開発のシステム提案営業を行います。パッケージ製品だけでなく、顧客の業務課題に最適なITソリューションを提案し、運行管理や勤怠管理、会計システムなど幅広い分野を担当します。 ■業務詳細 主な業務は、顧客の課題ヒアリング、エンジニアとの要件調整、システム提案書の作成、デモンストレーション、見積作成、案件進行管理、既存顧客への改善提案やシステム更新、新規顧客への提案活動、展示会や説明会での製品紹介などです。グループ内外で多様な案件があり、業界特有の「2024年問題」など社会的課題の解決にも貢献できます。 ■扱うサービス 乗務員台帳システム、教育管理システム、営業所会計システム、運行・ダイヤシステム、IC後方システム等、公共交通や物流業界を支える自社開発ITソリューションを提案します。 ■組織構成 営業企画部（5名／20代～50代）が中心となり、システム開発部やサポート部と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 神奈川県・湘南エリアで地域に根差しながら、交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。自社開発の強みを活かし、顧客の声を直接反映できる自由度とやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや各種ビジネススキル・技術研修が充実しており、バス交通や運行管理の知識は入社時点で不問。資格取得支援や報奨金制度も整っています。 ■就業環境 平塚駅直結のオフィスで転勤なし。7:00～10:30の時差出勤、1時間単位の有給、月平均残業20時間、産育休や時短勤務制度も充実し、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリストやマネジメント、ITコンサルタントなど多彩なキャリアを描けます。外販拡大フェーズで成長機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤と挑戦、社会インフラをITで支える社会貢献性、顧客やエンジニアと近い距離で裁量高く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～437,500円 ＜月給＞ 330,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
205名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
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- 下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画 ・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。 いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！ ＼POINT！／ 【将来的には企画設計にも携われます】 設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！ 「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」 「最新の照明設備に入れ替えたい」など、 より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！
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- ★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可 ＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所 ・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所 ・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません
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- ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：241,200円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
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設立 1993年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎／食品のバイヤー／20代活躍中／賞与4・8カ月
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- お任せするのは、カタログに載る商品のバイヤー。食品商品部にて、コープ九州で取り扱う食品のバイヤー業務およびMD業務をご担当いただきます。 「売れる理由」を考えるのが好き。「こんな商品を載せてみたい！」という好奇心。そんな感覚がバイヤーの仕事で武器になります。 【具体的には…】 1.市場調査：消費者のニーズやトレンドを分析し、最適な商品を選ぶための情報を収集します。 2.商品選定：販売する食品を選び、品質や価格、供給量などを確認します。 3.仕入れ交渉：供給業者やメーカーとの交渉を通じて、適切な価格や納期を決定します。 4.在庫管理：販売状況を考慮しながら、適切な在庫量を維持します。 5.販売促進計画：商品のプロモーションや販売戦略を考え、売り上げを伸ばす取り組みを行います。 ★生協とメーカーの間に入り、代表として方向性を決めるなど指南役としての役割もあります。 ★月に1～2回程度、宿泊を伴う県外出張可能性あり（1泊～2泊程度）。 スケジュールは相談に応じます。 【入社後は…】 未経験からでも安心して始められるよう、段階的な育成を行います。 1～2カ月目：まずは商品知識・バイヤーとしての基礎知識を深めます。その後、先輩の商談へ同行。アシスト業務から始めます。 3～5カ月目： 担当カテゴリを持ち、商品の選定・企画にも挑戦！ 半年以降： 商談～カタログ掲載～販売振り返りまで一貫して担当します！ 販売や営業のご経験がある方であれば、「売れる感覚」や「お客様目線」が強みになるため、バイヤー未経験でも活躍しやすい環境です。
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- 【原則転勤なし！】 福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3 「篠栗駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり ☆車通勤・自転車・バイク通勤OK （無料駐輪場あり・年一回抽選の無料駐車場あり） ☆U・Iターン歓迎 【さらに高めたい方へ】 全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。 「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。
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- 月給23万8600円以上
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設立 1960年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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大型ドライバー／月収45万円可／有給入社後即支給／全員面接
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- ◎大浪陸運のPOINT ――――――――― ★勤務時間・距離に応じてガッツリ稼げる！ →先輩たちの月収例は30万円～45万円／年収700万円の実績も ※手当充実！詳細は給与欄をぜひご覧ください ★手積み・手降ろしはほぼなし！ →鋼材など大きなものを運ぶため、フォークリフトやクレーン、重機などを使用します ※フォークリフト、玉掛け、牽引免許など、資格取得をバックアップしています！ ★売上高7783億円超のセンコーグループの安定基盤！ →大手建設機械メーカーやグループ企業から依頼を受け、10年以上黒字経営 ★週休2日（土日祝）で年末年始・GWなどの長期休暇あり！ →工場からの出荷がないときは、ドライバーもお休み ★入社後すぐに有給休暇7日（10月～3月入社）、または14日（4～9月入社）を支給！ →体調不良や家族の予定などの休みにも対応できて安心◎ 【 具体的には 】 …………………… 大型トラックもしくはトレーラーにて、製造工場から鋼材・工場機械等の運送をお任せします。 倉庫での積み込み・積み降ろしにはフォークリフトやクレーン、重機などさまざまな機材を使用。 資格取得もバックアップしていますので、ご安心ください。 ▼滋賀事業所／舞鶴事業所 ・大型トラック・トレーラに乗車 ・近畿・北陸・中国地方など、長距離運行が多め ・長距離手当として月平均5万円～10万円を支給 【 入社後の流れ 】 ……………………… まずは座学・乗務研修からスタート！ 作業マニュアルなども用いて、基礎知識からしっかりとお伝えします。 その後は、先輩が横乗りで業務をレクチャー。 研修期間中は近距離運送のみをお任せするため、経験が浅い方も安心してペースを掴んでいただけます。 ※独り立ちまでの期間は経験やスキルに応じて異なります
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK／滋賀・京都いずれか勤務】 ◎ご希望に応じて配属いたします ◎駐車場完備 ▼滋賀事業所 滋賀県東近江市五個荘石塚町215-4 ・近江鉄道本線「五箇荘駅」より車で6分 ・近江鉄道八日市線「武佐駅」より車で11分 ▼舞鶴事業所 京都府舞鶴市字余部下1180 （株）オーナミ舞鶴事業所内 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙スペースあり）
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- 【先輩たちの月収例】 ◆月収30万円 月給21万5000円＋歩合給含む各種手当8万5000円（残業15時間） ◆月収45万円 月給21万5000円＋歩合給含む各種手当23万5000円（残業40時間） ★勤務時間や距離に応じて月収アップが見込めます！ ★1年目から月収45万円も可能です！ 【給与】 ◆月給21万5000円以上＋歩合給含む各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記はあくまでも最下限の月給です。前職給与なども十分に考慮して決定いたします ―――――――― ◎歩合給について ―――――――― 車種ごとの月の運行本数に応じて、売上高手当として支給します。 利益の約10％を還元しており、一人あたり月5万円～10万円ほどが平均額。 運転すればするほど歩合給がアップするため、頑張りに応じてしっかり稼げます！
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設立 2002年
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従業員数
674名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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オープンポジション（事務職・作業職）／未経験歓迎／賞与年3回
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- ＜この仕事のPOINT＞ ◆事務や積み込みなどをお任せ ◆未経験歓迎！教育担当のOJT研修あり ◆現場管理リーダーも目指せる ◆年休129日＆残業月20時間程度 ◆2002年の設立以来、賞与は年3回支給 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── 拠点に応じて、内勤メインのデスクワーク業務や営業所業務をお任せします。 ※神戸営業所はデスクワーク業務のみです ＜デスクワーク業務＞※内勤がメインの事務業務 ・請求関連業務（入力、請求内容確認等） ・調整業務 ・運行状況の確認 ・関係各所との連携 ＜営業所業務＞※事業所内での作業業務 ・スタッフ管理 ・ドライバー手配（集荷依頼があった場合） ・伝票の手配 ・荷物の積み込み、バラシ ・庫内仕分け作業（HTなど） ──────── 入社後の流れ ──────── 物流に関連する幅広い業務をお任せします。 教育担当の先輩がつき、まずは簡単な業務から一つずつレクチャーしていきますのでご安心ください！ 業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にお教えしていきます。 もちろん教育担当の先輩以外にも、周りのメンバーがサポートしていきます。 少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。 ＼＼頑張りをしっかり還元します！／／ ★総合的な評価で収入アップ！ 半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。 昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ★安定の業績で賞与は年3回支給！ 賞与は6月・12月の年2回に加えて、4月には業績に応じた決算賞与を支給。 業績が安定しているため、2002年の設立以来、毎年決算賞与を支給しています！
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- 【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ◎札幌市・千歳市・仙台市・高崎市・湖南市・神戸市・東広島市／希望勤務地に配属 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ■札幌営業所 北海道札幌市白石区本通21丁目北1-11 ■新千歳空港 事務所 北海道千歳市平和1338-16 新千歳空港代理店貨物ビル内 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-3-1 仙台トラックターミナル内 ▽3月30日から以下住所に移転いたします 宮城県仙台市泉区明通3-31 仙台泉物流センター ※一部の方には以下への駐在をお願いする予定です 駐在先：宮城県黒川郡大和町 ■高崎営業所 群馬県高崎市下大類町字芹沢1258-5 ※マイカー通勤推奨 ■湖南事業所 滋賀県湖南市石部北5-1-1 GLP栗東湖南C・D区画 ■神戸営業所 兵庫県神戸市長田区苅藻島町3-12-19 ■広島営業所 マイクロン駐在所 広島県東広島市吉川工業団地7-10 マイクロンメモリジャパン内 ※マイカー通勤推奨
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- 月給18万3000円～32万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※上記月給には一律手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します
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設立 1999年
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従業員数
1,108名
- 平均年齢 -
求人情報 全73件
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ITセキュリティ系総合職（コンサル／エンジニア）在宅勤務8割
- 締切間近
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- 今回の募集は総合職採用です。入社後、お持ちのご経験と希望を最大限考慮の上、以下3つのうち、いずれかのポジションに配属されます。 １：セキュリティコンサルタント 情報セキュリティの課題に対する専門的な解決支援 （例） ・お客様の次のサイバーセキュリティ戦略を決めるためのリスクアセスメントと課題整理、ビジョンや対策の策定などを実施 ・ISMSやPCI DSSなど顧客がコンプライアンス上必要となる規格へのGAP分析や追加対策の提案 ・セキュリティインシデント発生後の再発防止のためのロードマップ策定および対策の提案や導入 ２：CSIRT／SOC支援コンサルタント お客様のセキュリティ対応組織に関する以下の業務 （例） ・現状調査および課題の分析、改善策の提案、実行支援 ・インシデント対応訓練 ・セキュリティソリューションの選定・導入支援 ３：カスタムSOCエンジニア 効率よく精度の高いセキュリティ監視サービスの実現 （例） ・SIEM からの通知の解析／緊急性の高いイベントの報告や初動対応のアドバイス ・SOARを用いた運用や初動対応の自動化 ・SIEMを用いたセキュリティ監視システムのお客様環境への構築 ＜導入・運用製品例＞ SIEM、SOAR、EDR、WAF、UTM、IPS等、多岐にわたります。 （例：MS Sentinel、Cortex XSIAM、CrowdStrike NG-SIEM、Splunk、Exabeam、IBM QRadarなど） ★NTTデータGならではの大規模案件に挑戦 お客様企業は官公庁や大手企業がメイン。 規模や影響範囲が大きいだけでなく、特に強固なセキュリティが求められる分野からも大きな信頼をいただいています。 （例）研究機関／金融系企業／エネルギー系企業 ほか 当社で学ぶことで、さまざまな領域から求められる人材を目指せます。
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- 東京（丸の内／月島）、大阪 ◎在宅有／配属先はご希望に沿って配属します。（※職種によって勤務できる拠点が異なります） ◎リモート活用率8割。 A：本社 東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー13階 ・各線「東京駅」丸の内南口より徒歩1分 ・地下鉄千代田線「二重橋前駅」地下道より直結 徒歩2分 ・各線「大手町駅」D1出口より徒歩4分 B：月島オフィス 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島 ・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「月島駅」より徒歩6分 C：関西オフィス 大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル ・地下鉄四ツ橋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄中央線／千日前線「阿波座駅」より徒歩5分 【配属後の職種別 勤務可能拠点】 セキュリティコンサルタント：A／C CSIRT／SOC支援コンサルタント：A カスタムSOCエンジニア：B ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
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- 年俸490万円～1200万円 ※お持ちの経験やスキルを十分考慮し決定します。スキル・経験によって上限額以上の金額を提示させていただく場合もあります（下限額を下回ることはありません）。 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※年俸には、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず30時間分／月8万円～20万円）が含まれます。超過した場合には追加支給されます。 …… 将来的に 年俸760万円～1500万円も …… ご入社後、将来的に管理職として勤務いただく場合には、大幅な収入アップが実現できます。
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設立 1983年
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従業員数
453名
- 平均年齢 41.7歳
求人情報 全20件
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【大分】社内SE◆SAP・MES等の基幹/工場システム保守改善／IT基盤×DX／富士フイルムG
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- 【製造DX推進／SAP・MES・LIMS改善／工場IT基盤強化／上流～下流一貫／企画・調整力を発揮／新棟建設フェーズ】 事業拡大を迎える大分工場で、基幹系からインフラまで広く担う社内SEを募集します。現場に近い環境で改善提案から導入・運用まで携わり、IT基盤を整える役割に挑戦できるポジションです。 ■業務内容 大分工場の社内SEとして、業務システムと工場IT基盤の双方を担当します。基幹系ではSAP、製造領域ではMES・LIMSの保守と改善を行い、運用上の課題整理、要件企画、ベンダーとの折衝、検証、導入後の安定稼働まで一連を担当します。ユーザー部門との打ち合わせで現場の状況を把握し、改善点を整理しながら仕様調整を進めます。インフラ領域では、工場内ネットワークやPC環境の維持管理、トラブル発生時の原因把握と対応、定期的な更新計画の立案を担います。問い合わせ対応では内容を切り分け、必要に応じて関係者と連携し早期解決を図ります。事業拡大に伴うIT対応として、新棟で必要となる環境構築や既存システムとの接続設計にも携わります。熊本工場への出張（年6回程度）もあり、複数拠点の仕組みを踏まえた調整力が求められます。 ■業務の魅力 ユーザーと距離が近く、課題整理から仕様調整・導入まで一貫して関われます。基幹系と製造系の両方を経験しながら、DX推進や新棟立ち上げなど変化の大きいタイミングで幅広いスキルを身につけられる点が特徴です。 ■働く環境 情報共有が活発で、経験を問わず相談しやすい風土があります。中途入社者も早期に馴染みやすい体制が整っています。 ■働き方（魅力） ・フレックスタイム制 ・年間125日休 ・富士フイルムグループの福利厚生を利用可能 ■キャリアパス 入社後は保守・改善を軸に経験を深め、将来的には大規模プロジェクトや拠点全体のIT企画を担う役割、リーダー職などを目指せます。 ■求める人物像 ・開発スキルの高さよりも、幅広いIT知識や新しい技術に対する興味関心の強さを重視しています。 ・また、顧客や関係者との対話や折衝が重要であるため、コミュニケーション能力が高い方を求めています。  変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字下郡字中新地3410-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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住宅営業／未経験歓迎／平均年収600万円／引越手当／完休2日
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- 『プライムハウスの営業職の特徴』 ■ お店に来てくださったお客様の対応を行います ■ 飛び込み営業は一切ございません ■ 集客はすべて別部署が担当いたします ◎営業は、ご来店されたお客様へのご提案に集中できる仕組づくりをしております。 ------------------------ 『営業の流れ』 【1】お家づくりを考え始めた背景や、現在のお悩みをヒアリング 【2】ご予算・間取り・家族構成・ライフスタイルまで丁寧に確認 【3】お客様一人ひとりに合った「最適な住まい」をご提案 ★お客様の生活・将来の暮らしに寄り添う提案営業が中心です。 ------------------------ 『未経験でも安心の育成制度』 ■実践だけじゃない！資料や動画マニュアルで、いつでも学べる環境 ■人によって売り方や話す内容がバラバラ…という不安はなく、誰でも同じ内容で学べるから、未経験でも安心して成長できます。 ■マニュアルを繰り返し見直せるから、現場での不安もすぐに解消できます。 ------------------------ 『営業職としては珍しい“チームで成果を出す”スタイル』 ■個人ではなく、会社全体で目標を共有するチーム制を採用。 ■営業スタッフ同士が助け合い、支え合う環境が根づいているので、未経験でも安心して始められ、成果をだしやすい環境です。 ------------------------ 『年齢や経験に関係なく、実績で正当に評価されるキャリアアップ制度』 ■「年功序列」ではなく、成果と成長をしっかり評価する仕組みだから、頑張りがそのまま給与・キャリアにつながります。 ■実際に20代でリーダーや管理職として活躍している社員も多数在籍。早期昇進のチャンスが豊富です。 給与の仕組み ～～～～～～ ★年間の利益(粗利)に応じて、翌年の基本給が決まる仕組みです。年収のうち、月給の割合は約85％。歩合による不安定な稼ぎではなく、安定的に高収入を維持できるのが特徴です。
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- 【引越し費用負担／家賃補助月3万円／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号 <本社> （JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より車で7分） ●自動車通勤OK ●U・Iターン歓迎 ※引っ越し費用一部負担制度あり ※県外への転勤はなし ※受動喫煙対策あり
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- ●月給22万円～26万8000円（固定残業代含む）+各種手当 ＜固定残業代＞ 時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万8000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします ＜営業手当あり＞ 営業デビュー後は、「営業手当」が月給にプラス5万円で支給！ （※営業として商談を一人で行えるようになることが目安） ＜平均年収＞ 営業職の平均年収は600万円！3年目以降の営業社員の平均年収は750～800万円！若手の1000万円プレイヤーも多数在籍！ 高収入が実現可能な体制や、仕組みもあります。 さらに、キャリアアップに伴い、役職手当も支給されるので、長期的に収入アップを実現できます。 ＜社員の収入例＞ 【1】中途採用2年目（役職なし） └宅建有資格者・賃貸・扶養家族：配偶者・子1人 ●月収：40万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助） ●年収：568万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助＋賞与4カ月分）
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設立 2020年
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従業員数
101名
- 平均年齢 34.2歳
求人情報 全2件
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ITエンジニア／チーム案件多数！孤独なSESから卒業
- NEW
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- 「客先に一人で常駐し、誰にも相談できず孤独…」 そんなSESの常識、ONE WEDGEで変えませんか？ 当社では、エンジニアが安心して実力を発揮できるよう、 「自社メンバー複数名でのチーム参画案件」を積極的に獲得・ご提案しています。 【具体的な案件例】 ◎有名化粧品メーカーのECサイト開発（チーム参画） ◎製菓メーカーの工場DXシステム構築（チーム参画） ◎金融系プラットフォームのリプレイス（チーム参画） ＼チーム案件だからこそのメリット！／ ① 困ったときにすぐ聞ける安心感 隣に自社の先輩や同僚がいるため、技術的な壁にぶつかっても一人で抱え込む必要はありません。 「ちょっとここ教えて！」が気軽に言える環境です。 ② 上流工程や新しい技術への挑戦がしやすい チーム内に有識者がいるため、経験の浅いフェーズ（要件定義やモダンな言語など）にも、フォローを受けながら安心してチャレンジできます。 ③ チームで成果を出す喜び 一人で黙々と作業するのではなく、役割分担をしながらひとつのプロダクトを作り上げる達成感を味わえます。 【入社後は…】 営業と人事があなたのスキルを棚卸しし、「どんなチームで、どんな技術に触れたいか」を一緒に考え、最適なプロジェクトをご案内します。
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- #リモート80%以上#会社都合のアサインなし#待機時100%支給 ★首都圏・大阪エリアを中心に、全国どこでも好きな場所で勤務可能 ※あなたの希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定 ★働き方は自由に選択可能☆ 在宅&フルリモートワーク／リモート併用勤務（ハイブリッド）／フル出社など ＼東京本社／ 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ＼大阪オフィス／ 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F
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- ■月給35万円 or 40万円～＋各種手当 （要件定義・設計等の上流工程を経験されている方は、40万円～を想定） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には固定残業代（32～40時間分／6万円～9万7620円）を含みます ※時間超過分は別途支給いたします #最大150万円UP#最大還元率95%#前給UP確約 ★ONE WEDGEの成長経費以外はあなたのお給料へ直行！ 【年収アップ例】 Kさん（29歳/経験4年）：年収568万円・年収＋106万アップ Yさん（33歳/経験5年）：年収604万円・年収＋91万アップ
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設立 1981年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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BMW ／ MINIセールス・コンサルタント／未経験歓迎
- NEW
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- セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン（整備士）とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。 納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群！ 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ＜各社共通＞
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- 全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、青森県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 新潟県、長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、 香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
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- 月給15万4000円～50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します 月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代（月3～70時間分／5500円～8万7333円）を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 ＜各社共通＞
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設立 1986年
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従業員数
93名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全2件
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総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
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- 経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 ▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 ▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
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- 【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日
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- 経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 【2】経理 船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務 ・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務 ・請求・支払い管理、給与計算、月次決算 など ■年次業務 ・本決算、税務申告、年末調整 など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通） 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
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- 【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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設立 1979年
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従業員数
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- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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国際航空貨物の集荷配達／土日祝休／未経験でも年収500万円
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- ―★―――― クーリエの仕事とは？ ――――★― ・輸入貨物の仕分け・配達 ・輸出貨物の集荷・輸出通関のサポート ・お客様からの問い合わせ対応／セールスリード（営業への橋渡し）など 外交官用語で「重要書類を運ぶ人」を意味するクーリエ。 世界中へお届けする貨物をお客様から受け取り、そして届けるという役割を担います。 未経験からチャレンジOK！ 国際物流の世界に飛び込んでみませんか？ ―★―――― DHLクーリエの特徴や一般的な宅配ドライバーとの違いは？ ――――★― ・サービスクオリティ／お客様満足を追求します ・営業ノルマや夜勤はありません ・チームで対応しますので個人に極端な負荷はかかりません ・土日祝／年末年始休み（年休124日） ―★―――― 1日のスケジュール（一例） ――――★― ▼出勤後：輸入貨物の仕分けと積込み ▼午前中：主に担当エリアへの配達 ▼午後：集荷（顧客の多くは法人のお客様で、平均15～20社程度を担当） ▼集荷完了後、サービスセンターに戻り、全スタッフで輸出の準備 ―★―――― 充実の研修制度 ――――★― 入社後約3カ月はバディとして先輩社員が専属で指導を行います。 車両の運転技術、業務の知識、スキルを初歩から身につけられますのでご安心ください！ クーリエの大半は運転業務未経験者です！ ●新規入社者サポートプログラム ●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート） ●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ●各種E-ラーニング（必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる） ●通信研修や外部講習の費用補助制度 など ―★―――― ジョブポスティング （社内公募制度） ――――★― ・リーダーやマネージャーへのキャリアアップ ・他職種へのキャリアチャレンジ これらの大半が社内公募で行われます。 自分の意志や意欲が成長につながり、キャリアを積める環境があります。
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- 都内の当社拠点（希望の勤務地に配属） ■東京セントラルサービスセンター：東京都江東区新木場1-10-9 ■港サービスセンター：東京都江東区新木場2-13-10 ■品川サービスセンター：東京都品川区東品川1-37-8
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- 月給24万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回（過去20年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。
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設立 1991年
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従業員数
1,667名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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ケイト・スペード ニューヨークの販売スタッフ／未経験歓迎
- NEW
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- ＼この仕事のPOINT！／ ★ 多様なお客様と向き合い、ワンランク上の接客スキルが身につく！ ★ 経験を活かし、ストアの中核としてキャリアアップもできる ★ ゆくゆくは、マネジメントや後輩育成にも携われる！ ★ 「好き」を仕事にして、長く続けられる環境♪ 【具体的な仕事内容は…？】 ・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等） ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等） ・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等） 【入社してからは…？】 ▼ベーシックトレーニング 新卒メンバーと同じ内容のトレーニングを受講できます。言葉づかいや所作など、接客の基本から身につけましょう。ブランドの歴史やコンセプト、革製品のお手入れの仕方なども学べます。 ▼OJTスタート スキルチェックシートに沿って、レジ周りのサポート業務や接客販売業務などを徐々に覚えていただきます。 キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポートしますのでご安心ください！ ▼フォローアップトレーニング 入社年次の近いメンバーを集めた定期研修を実施しています。ロールプレイングを通してスキルを高める研修です。他店の同期とも交流ができるので、刺激を与え合いながら成長できる環境があります！ 【キャリアステップは…？】 販売実績や勤務姿勢など、さまざまな面からあなたの頑張りを評価。 意欲次第でリーダーや店長など、マネジメント業務も目指せます。 また、育休・産休取得実績もあり、短時間勤務制度もあるため、ライフイベントへ柔軟に対応しながら、長く働いていただけます！ ※英語・中国語スキルをいかせいます
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- ★転勤なし★マイカー通勤可能★U・Iターン歓迎★御殿場プレミアム・アウトレット内での勤務です！ ＜kate spade new york 御殿場＞ 静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアム・アウトレット ＝＝アクセス＝＝ ・JR御殿場線「御殿場駅」よりバスで15分 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） 受動喫煙対策：あり
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- 月給26万6,700円～ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
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設立 1978年
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従業員数
250名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全4件
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フィールドエンジニア／月給35万円～／残業少なめ／突発無し
- NEW
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- お客様が所有する自社の「遠心分離機」について、最適なパフォーマンスを発揮できるよう幅広いサービスを提供していただきます。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルを身につけられます！ ── 具体的には？ 【遠心分離機とは】 高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。 【修理・メンテナンスの流れ】 ▼機械状態診断／分解・洗浄・点検 お客様の工場などへ3人1組、または2人1組で向かい、機械の状態を診断・点検します。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。 ▼メンテナンス・修理 修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。 ▼復旧・組立て 修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。 ▼検査・運転確認 作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。通常通り動いたときのやりがいは格別です！ ── 入社後は？ ■導入研修＆e-ラーニングあり e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、英語に忌避感がなければ大丈夫です！もちろん、既に英語が得意な方はその長所を存分に活かしていただけます。 ■引き取り修理でも学べる オーバーホールは、自社の修理工場で対応している当社。「基本的なフローを自社工場で覚え、応用的なスキルを出張先で身につける」といった形で、順を追った成長が可能です！
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- 【転勤なし／住宅手当あり】 「湘南センター」または「大阪支社」 ※お好きな勤務地を選んでいただけます。 ※どちらの場合も転勤はありません。 ※U・Iターンや転居が必要な方も歓迎です。転居を伴う場合は費用のご支援も検討可能です。また、大阪支社入社であっても導入研修については湘南での開催となります。詳細については面接でお気軽にご相談ください。 ・湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ・大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F ◎「湘南センター」はマイカー通勤OKです！無料で利用できる駐車場があります。出張の際は施錠される施設内に駐車できるため安心です。 【転勤なし】 転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。
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- 月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★面談による人事評価 最終評価は上司との面談を通じて決定されるためしっかりと納得したうえで働いて頂けます。
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グローバルメーカーの法人営業／既存9割／土日祝休／リモート可
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- サービス事業本部は新規営業が納入した機器のアフターサービスに関わる営業活動を担当します。 いずれの部署も既に弊社製品をご利用いただいている全国のお客様が営業先。 ※既存：新規＝9.5割：0.5割 重要顧客とのさらなる関係深化に加えて、休眠顧客となっているお客様へのアプローチやアップグレードのご提案など、新規営業に近いプロアクティブな営業活動を実施して頂きます。 国内にも機械のスペシャリストも在籍していますが、 ヨーロッパの製品本部との連携・技術部門への問い合わせなどでは英語を使用します。 【各部署の製品紹介】 ■フード＆ファーマ機器／遠心分離機 食品・医薬品製造メーカー様などで最終製品の品質を決定する工程で使用。 特に国内の大手ビールメーカー様で最終工程を担う設備として利用されます。 ダイレクトセールスが9割以上なので、現場に直接足を運んで課題を解決する営業です。 ■エネルギー機器／熱交換器 苛性ソーダ・製鉄・石油精製などの素材産業や空調冷凍業界などで多く利用されています。 大型商業施設の空調設備として使用、さらに生産設備の一環としてCO2の削減や廃熱回収を通じて お客様の持続可能な生産を支えている設備です。 業界ごとに販売経路が異なるのが特徴！柔軟な営業対応力が身につく部署です。 ■船用機器／舶用補助ボイラー 船の運航に欠かせない蒸気を製造する設備。 乗務員の方の生活を支える設備として安定稼働が求められ、定期的なメンテナンスが欠かせません。 お客様との関係性構築が得意な方に活躍していただけます！ ＜キャリアチャンスも豊富＞ 行きたい部署やマネージャー等管理職ポジションに自ら手を挙げて挑戦可能！ 別プロダクトの営業や海外のポジションに挑戦するなど、一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリアに挑戦できます。
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- 【転勤なし／リモート・直行直帰可】 東京本社・湘南センター・大阪支社のいずれかに配属（希望を考慮します） ■東京本社 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ＜アクセス＞ ・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 ・JR各線「品川駅」より徒歩10分 ■湘南センター 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ＜アクセス＞ ・JR相模線 寒川駅より徒歩20分 ・JR東海道線 茅ヶ崎駅より車で20分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル ＜アクセス＞ ・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ◎リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！ スケジュールも各自の裁量に任されています。 直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。 ※受動喫煙対策あり
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- 年俸600万円～750万円程度 ※12分割して1／12を月々支給。7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます 年に1度賞与として年俸の最大20％を支給します ※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり ◎公平な評価制度 年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
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設立 1965年
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従業員数
72名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
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- 社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。 経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善 社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。 まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援 社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク 社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応 ／ ★業務のポイント ＼ ◎感謝が直接届くポジション 業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる 今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。
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- ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません 【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分
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- 月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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設立 1983年
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従業員数
4,911名
- 平均年齢 42.5歳
求人情報 全25件
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ITサポート／年休123日／経験不問／kp044704
- 締切間近
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- 【 入社後の流れ 】※モデルケース ▼入社後～1カ月 ITサポートとして、IT知識をイチから習得 ▼2カ月～6カ月 実務と並行して研修でエンジニアとしてのスキルを学び、エンジニアデビュー！ ▼6カ月～1年 各案件でエンジニアとして経験を積む この時点で、プロジェクトリーダーに抜擢された社員も！ ▼1年以降 多彩なプロジェクトにアサインされるエンジニアに成長！ ※研修後はあなたの希望を考慮し、学びたいことを実現できるプロジェクトを選定して配属します。 【 具体的な業務内容 】 ■ITサポート（ヘルプデスク） PC・アプリ・ネットワークなどの問い合わせ対応 ■Microsoft 365 の運用管理 アカウント設定、Teams/SharePoint の管理、利用サポート ■基幹業務システム（ERP：SAP など）の運用支援 操作問合せ対応、マスタ設定、運用作業の支援 ■セキュリティおよびシステム運用管理 セキュリティ運用、システム更新、障害対応、など他多数 ※この求人下部の【◇多彩なプロジェクトにアサイン】もご覧ください。 【 充実した教育体制 】 ◆スキルに応じた多彩な研修制度 ・ITの基礎 ・DXや仮想化などの最新技術 ・ビジネススキル など、多彩な研修をご用意しています！ ◆140種類以上の資格取得支援 資格サポート・研修を通じて1年で5つもの資格を取得した人も！ エンジニアとしての市場価値を高められる支援制度も充実しています。
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- ◆プロジェクトによりリモートワークあり◆ 大阪オフィス、または京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属です。 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F ・地下鉄堺筋線、京阪本線 「北浜」駅直結 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩7分（地下道で直結／約500m） 多彩なサポート制度で、着実にスキルアップできる環境をご提供します！ ＜IT初心者で入社した先輩のケース＞ 社内研修で学んだ結果、情報処理安全確保支援士をはじめ8年間で10以上の資格を取得しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先により異なることがございます） ※変更の範囲： 雇入れ後は、大阪オフィス、または京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属を予定。 その後の勤務地変更範囲は、正社員のみ関西エリアをはじめ、その他全国の拠点となります。 ★1～2年ほど同じプロジェクトをご担当いただくことが多く、短期間での異動はありません。
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- 【正社員】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ※人事考課に準ずる 【契約社員】 月給26万円以上＋各種手当 賞与：なし（業績により、年1回一時金を支給する場合あり） ★正社員任用後、賞与年2回となります★ 昇給：契約更新時に随時見直し ＜共通＞ ※ご経験、スキル、前職年収等を考慮の上、決定します ※時間外手当は1分単位で全額支給します ※通勤手当は会社規定に則り全額支給します
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設立 1939年
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従業員数
35名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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アパレルルート営業／未経験歓迎／年120休／転勤無／安定企業
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- ★どんな営業スタイル？ …………………………… 既に信頼関係のあるお客様が多く、自社製品の新規提案や追加注文を行なうルート営業です。会社からノルマの指示はなく、無理のない目標設定で働ける環境です。 馴染みのあるお客様との関係を深めながら、素材や細かい仕様提案ができる面白さがあるポジションです。 ★どんな商品を扱う？ ………………………… エンブレム、ワッペン、織ネーム、刺繍、プリント・転写、販促商品、洗濯表示など アパレルはもちろんのこと、ハンカチなどの小物から扇子の扇面（あおぐ部分）まで、あらゆるものに使用される当社の商品を扱います。 さらに、企業のキャンペーン活動などに使われる会社ロゴ入りのトートバッグやペットボトルホルダーといった販促商品も扱っているため、メーカーだけでなくさまざまな業種のお客様と取引を行っています。 【提案事例１】工具店のフェア向けノベルティ 年2回のフェアに向け、「今年はどうしましょうか？」とヒアリング。家族向けにトートバッグやキーホルダーなどを選定し提案。デザインは社内デザイナーと確認し、納品まで調整しました。 【提案事例２】高校野球の応援グッズ 学生服関連企業からの依頼で、応援グッズやポロシャツ、キャップを製作。既存デザインをもとに、プリント可否やサイズをデザイナーや工場と相談し、納期まで管理しました。 ★入社後は？ ……………… まずは扱っている商品を勉強した後、先輩社員に同行して仕事の流れや提案の方法を学び、少しずつ担当企業を引き継いでいきます。 ご経験やスキルに応じてしっかりサポートしますので、未経験でもプレッシャーなく、安心してキャリアを積んでいけます。 ＜この求人のPOINT！＞ 提案したアイテムが日常で使われていたり、関わったブランドを街中で見かけたりした際には、自分の仕事の成果を実感できます。 ※入社後の職種変更なし
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- 【転勤無し／駅チカオフィス／定時前退社OK】 【東京・大阪の2拠点募集！希望エリアに配属】 ＜東京支店＞ 東京都中央区東日本橋1-2-6 ユモトビル8F ◎都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩3分 ◎JR総武快速線「馬喰町」駅より徒歩5分 ＜関西支店＞ 大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル206号 ◎地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ◎地下鉄堺筋線「長堀橋駅」から徒歩7分 ◎地下鉄中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩9分 ◎地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩9分 ★ここで働く魅力★ 東京拠点は東日本橋・馬喰町駅至近。複数路線が交差する都心の要で、感度の高いビジネスと文化が行き交うエリア。静かで集中しやすい環境の中、少人数でもスピード感ある仕事が可能です。 大阪拠点は本町・心斎橋エリア徒歩圏。商都大阪の中心で、多様な企業や人が集まる活気ある街並み。刺激を受けながら、腰を据えて長く働けるロケーションです。 ※受動喫煙対策あり：室内では禁煙、屋外（ビル敷地内）では喫煙可
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- 月給22万円～30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6,000円～2万2,000円支給。10時間を超える場合は追加で支給。
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設立 1976年
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従業員数
407名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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100%反響営業／未経験歓迎／研修充実／平均年収700万円～
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- ★仕事内容 … ▽体験型モデルハウス・ショールームでのご案内 ▽家族構成や趣味、生活スタイルをヒアリング ▽ご提案 ▽成約 ■対応期間は？ 最初のご案内からお家完成まで1年～1年半ほど。 長いお付き合いの中でしっかりフォローしていきます！ ■担当の割り振られ方 順番で平等に割り振ります。 来店されたお客さまへの100％反響営業で、 新規獲得のためのテレアポ・飛び込みなどは一切ありません！ ★未経験も安心のサポート♪ … ■最初はしっかり研修 ビジネスマナー研修をはじめとした、 座学や研修会からスタート。 商品や家づくりの知識を徐々に身につけます。 ■配属後は？ 各支店に配属後は、 ・お客さまへの簡単なご案内 ・先輩のサポート業務など を中心に、実務を覚えていきましょう！ ■独り立ち後もサポート！ 商談なども慣れるまでは先輩が同席。 あなたらしい営業スタイルが確立できるまでお手伝い！ ■メンター制度を導入 入社後1年間は教育担当として先輩社員がつくため、分からないことがあっても、相談しやすい環境です！ ★頑張った分はしっかり還元◎ … 営業の成果は、契約棟数に応じて 明確＆高歩合なインセンティブで還元。 営業の平均年収は700万円～800万円で 約20％が年収1000万円以上を手にしています！ 100％反響営業で 来店されたお客さまは、順番で平等に割り振ります。 自信をもって提案できる商品力もあるので 頑張りが自然と成果に繋がる環境です！ 中には、前職から収入が3倍になった先輩も… ★将来的なキャリアアップ … 入社年次や経験などは関係なし。中途のハンデは一切ありません！ 耐震性や断熱性、気密性などの性能や、 自由設計で家事時短や省エネまで考えられた高品質な家は 多くの方に選んでいただきやすい価格設定でコストパフォーマンスも抜群！ 皆が望む理想のお家を叶えることが、 未経験であっても活躍できる理由です。 実際に23歳で入社した先輩が、28歳で店長へと昇格しました！
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- 【新店舗OPENに伴いスタッフを募集！】 その他大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各拠点でも積極採用中です！ ※勤務地は希望やお住まいの地域を考慮します ※マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ※転居を伴う転勤なし ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり 【大阪】 本社メインショールーム／大阪府堺市中区 貝塚岸和田ショールーム 高石ショールーム 松原平野ショールーム 東大阪外環ショールーム 高槻ショールーム 花博第1展示場 花博第2展示場 花博第3展示場 なんば第1展示場 なんば第2展示場 中百舌鳥展示場 堺美原展示場（2025年4月26日OPEN！） みのお第1展示場 和泉中央展示場 枚方展示場（2025年3月1日OPEN！） 新泉佐野展示場（2025年10月18日OPEN！） 【京都】 京都伏見ショールーム 【兵庫】 兵庫伊丹ショールーム 【奈良】 奈良登美ヶ丘展示場（2025年10月25日OPEN！） ★今後オープン予定 【大阪】 堂島ショールームLive（2026年4月OPEN予定） みのお第2展示場（2026年OPEN予定）
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- 月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には固定残業代（15時間分／2万4,000円以上）を含み、超過分は別途支給します ※給与は経験・能力などを考慮し、当社規定に基づき決定します 【選べる2つの給与体系】※試用期間終了時に選択 ■固定歩合型 安定した収入を得ながら、スキルの習得や適応を目指します。 ■変動歩合型 固定歩合型よりインセンティブの還元率が高い給与形態です。 （基本給が保障給を下回った場合は保障給を支給） 【試用期間中】 ・第二新卒の方（社会人経験2年未満の方）月給22万5,000円＋各種手当 ・第二新卒以外の方：月給30万円～35万円＋各種手当 ※試用期間3カ月の間は上記給与を最低保証 ※上記にはいずれも固定残業代（15時間分／2万9,000円～3万4,000円）を含み、超過分は別途支給します ★★平均年収700万円～800万円★★ 安心の固定給と高水準のインセンティブで、 年収1000万円超の先輩も多数活躍しています！ ■年代別平均年収■ 20代：年収550万円～700万円 30代：年収550万円～900万円 40代：年収700万円～1200万円
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設立 1984年
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従業員数
400名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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清掃管理スタッフ／管理職へ挑戦できる／AI制御の清掃ロボット
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- ＼当社の特徴とは？ ／ ………………………… 私たちが提供するのは、AI制御の清掃ロボットシステム「Edge Link」。 【ロボットが得意な広範囲の清掃はロボットが、人が得意な細かな作業は人が担当する。】 このシステムで実現する役割分担により、作業効率と働きやすさを同時に実現しました。 現在では、医療・介護施設・大学などを中心にすでに600台以上が稼働し、世界トップクラスの実績を誇ります。 ＼ あなたにお任せしたいこと ／ …………………………………… ゆくゆくは清掃現場の責任者として、担当施設の管理業務をお任せします。 ・現場スタッフのシフト管理 ・施設の清掃品質チェック ・ロボット管理（簡易的なメンテナンス） ・必要物品の発注 ・お客様からのご報告／ご要望対応 ・本部との情報交換 など 状況に応じて清掃のシフトに入っていただく事もございます。 ※基本的には直行直帰です。配属先の現場はご希望などを考慮します。 ＜3つのPOINT＞ 【1】充実研修あり！ほぼ全員が未経験スタート ―――――――――… 座学・OJTにてモップの掛け方や清掃手順など、所属する現場の清掃の基礎を学んでいきます。 徐々に管理者としての対応（シフト管理・お客様対応など）をお任せしながら、1施設を担当へ。 業務に慣れてきたら複数の施設を担当いただきます。 将来的にはエリアマネジャーへのキャリアアップを目指しましょう！ 【2】頑張りがキャリアと待遇に直結 ―――――――――… 自分で目標を立て、それをクリアすることが評価・賞与・昇格に直結！ 年功序列ではなく努力次第で、年2回のキャリア面談を通し、エリアマネージャーへの挑戦などキャリアアップが可能。 資格取得のサポート体制も充実しており、成長を続けるほど待遇に反映される達成感を味わえます。 【3】無理のない働き方が実現できる ―――――――――… 夜勤なし、残業もほぼなし。基本的に定時退社が可能なため、プライベートとのバランスを保ちながら働けます。 育成前提の採用なので、「まずは一歩踏み出したい」という方も大歓迎です。
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- 【原則転勤なし／直行直帰OK／埼玉エリアはマイカー通勤可】 ■東京都 豊島区／荒川区／葛飾区／台東区／千代田区 ■埼玉県 さいたま市浦和区／川越市／富士見市／日高市 鶴ヶ島市／毛呂山町／東松山市／深谷市 ※埼玉エリアは駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★エリアマネージャークラスの場合、新規現場立ち上げの際には短期間・社宅ありで転勤の可能性あり（転勤の範囲：埼玉県・東京都内）
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- 月給25万円～50万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.67時間分を、一律月4万7,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14.94時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1992年
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従業員数
300名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全3件
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お菓子の品質管理／賞与年3回／月給25万円以上／大手と直取引
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- お菓子分野を中心とした包装・パッケージ製造を手掛ける当社。近年はチョコレートの製造にも取り組み、製造から包装まで一貫して対応する体制を築いてきました。今回募集する品質管理は、そうした体制のもと、コンビニやスーパーで販売されるお菓子の品質を守る役割を担います。 ――――――――… ◆具体的な業務内容 ――――――――… ■品質基準の策定・改善 品質基準の検討とあわせて、パッケージの裏面に表示する内容を確認・決定します。製造現場や関係部署と相談しながら、商品ごとの特徴やルールに沿った基準の整備・改善を行います。 ■工場内の衛生管理 製造現場が清潔な状態で保たれているかを確認し、衛生管理を行います。決められたルール通りに運用されているかをチェックし、気づいた点があれば改善します。 ■食品検査・分析 製品の検査を行い、品質に問題がないかを確認します。万が一、不良が見つかった場合は、原因を調べ、製造スタッフと協力しながら再発防止に取り組みます。 ■品質規格書の作成 製品ごとの品質基準や検査内容を、書類としてまとめます。品質を安定して保つために欠かせない資料を整備・管理する業務です。 ■お客様対応 品質に関する問い合わせ内容を確認し、関係部署と連携して対応します。 ※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ＼定期面談で、仕事もキャリアもフォロー／ 年2回の定期面談を実施し、今後の目標やキャリアについて相談できる機会を設けています。日々の業務で感じている悩みや困りごとについても気軽に話せる場のため、課題の整理や次のステップを考える機会として活用されています。
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- ＜U・Iターン歓迎（社宅あり）／車通勤OK／転勤なし＞ ■太田工場 群馬県太田市東今泉町193-1 └東武鉄道「太田駅」より車で13分 ■本社工場 埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2 └JR高崎線「籠原駅」より車で15分 └JR高崎線「熊谷駅」より車で30分 ■沼田工場 群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 └JR上越線「沼田駅」より車で25分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策あり ＼住まいの負担を抑えて、新生活をスタート！／ 転職にあわせて転居される方には、借上げ社宅制度を利用できます。家賃の自己負担は月1万円となるため、住居面の不安を抑えて新しい生活を始められます。
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- 月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮し、規定により決定します
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お菓子の生産管理事務／未経験歓迎／賞与年3回
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- 全国のコンビニやスーパーで目にするチョコレートやグミ、クッキーなどのお菓子を、OEMメーカーとして製造・包装まで一貫して手掛けている当社。生産管理事務は、事務業務をメインにバックオフィスから生産全体の進捗を見守り、製造・包装・出荷がスムーズに進むよう支えていくポジションです。 －－★－－－★－－－ ■お任せする業務内容 －－－★－－－★－－ ◎生産計画・スケジュール管理 製造や包装がスムーズに進むよう、社内の各部署と連携しながら生産計画やスケジュールの確認・調整を行います。無理のない計画を立て、全体の流れを整える役割です。 ◎進捗管理・調整 製造現場や品質管理とやり取りをしながら、生産の進み具合を確認します。状況に応じて段取りを調整し、トラブルなく進行するようサポートします。 ◎取引先対応（電話・メール） 納期に関する連絡や問い合わせ対応など、取引先との窓口業務も担当します。内容を社内に共有し、関係部署と連携しながら調整を進めます。 ◎在庫管理・原材料発注 専用システムを使って原材料の在庫を管理し、必要に応じて発注を行います。基本的なPC操作ができれば問題なく対応いただけます。 ◎出荷準備・運送便手配 完成した商品を出荷するため、運送会社との連携や便の手配を行います。商品が無事に出荷されるまでをしっかりと支えます。 ＼商品に触れる機会も！／ 午前中には、商品づくりの一環として「味のチェック」を行うこともあります。実際に商品に触れながら、品質や状態を確認できるのも、この仕事ならではのポイントです。
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- ＜U・Iターン歓迎（社宅あり）／車通勤OK／転勤なし＞ ■太田工場 群馬県太田市東今泉町193-1 └東武鉄道「太田駅」より車で13分 ■本社工場 埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2 └JR高崎線「籠原駅」より車で15分 └JR高崎線「熊谷駅」より車で30分 ■沼田工場 群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 └JR上越線「沼田駅」より車で25分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策あり ＼住まいの負担を抑えて、新生活をスタート！／ 転職にあわせて転居される方には、借上げ社宅制度を利用できます。家賃の自己負担は月1万円となるため、住居面の不安を抑えて新しい生活を始められます。
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- 月給20万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮し、規定により決定します
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設立 -
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従業員数
18名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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カット野菜の提案営業／大手企業取引多数／月給31万円～
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- イズミフーズは、山梨にあるカット野菜専門の工場。 1997年の設立後、国内有数の食品会社や県内大手スーパーなどの大手企業とのお取引も多数。好調な売上高を継続している、安定企業です。 当社の主力商品であるカット野菜商品の企画・提案営業をお任せします。 これまで代表が担ってきた営業業務を引き継ぎ、将来的には営業部門の中心人物として活躍いただくポジションです。 【 具体的には 】 ・取引先バイヤーとの商談、提案 ・カット野菜商品の開発（ニーズヒアリング～企画立案） ・原価計算、サンプル作成 ・規格書作成・落とし込み業務（導入までの各種調整） ・製造・物流トラブル時の情報共有および対応協議 ・商品クレーム発生時の窓口対応（必要に応じて店舗訪問） ★出張は月1回程度（出張が発生しない月もあります） ★クレーム対応による店舗訪問は2カ月に0回～1回程度 ★残業は1時間～2時間／日程度 ★休日出勤は基本なし（イレギュラー時は在宅で電話対応の可能性あり） 【 将来性あるポジションです 】 これまで代表が担ってきた営業業務を引き継ぎ、当社のカット野菜事業をさらに拡大していく中心的な役割を担っていただきます。 代表が営業部門を統括しているため、取引先への訪問に同行する機会も多くあります。会社方針や取引先のニーズに対し、どのようにアプローチしていくかといった戦略も常に共有しながら進めていきます。 単なるルート営業ではなく、商品開発や原価計算、規格書の作成まで一貫して関わることができるため、裁量の大きさがこのポジションの特徴です。
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- ★転勤なし ★マイカー・社用車通勤OK（駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 【本社】 山梨県北杜市長坂町長坂上条1035-1 ＜アクセス＞ ・JR「長坂駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給31万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※残業代は別途時間外手当として全額支給します。
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設立 1963年
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従業員数
2,829名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全135件
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福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休二日
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- 介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。 ［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッドなど、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。 ［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。 ［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ◆充実の研修 ━━━━━━━ ◎導入研修（5日間） 入社後は介護保険や福祉用具の基礎を学び、同期と一緒にスタートできる環境です。 ◎現場でのフォロー体制 研修後は先輩に同行し、仕事の流れを段階的に習得。週1の振り返りミーティングで、上長とも気軽に相談できます。 ◎「ひとり立ちガイドブック」を用意 ひとり立ちまでの半年間は専用ガイドブックで学習を整理。次に覚えることが明確なため、着実に成長できます。 ◎いつでも質問できる「AI学習サポート」 AIエージェント導入で、先輩に聞かずとも疑問を即解決。指導の属人化を防ぎ、誰でも等しく質の高いスキルを学べます。 ◆ チームで支える体制 ━━━━━━━━━━━ 営業・事務・サポートなど複数職種でチームを組み、誰かが不在でも対応が止まらない仕組みを構築。休暇時のフォローや情報共有の仕組みが整っており、プライベート時間も大切にしながら働けます。
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- 【原則転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ※直行直帰可 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（港区／世田谷区／大田区／板橋区／練馬区／杉並区／調布市／国分寺市） ・神奈川県（横浜市／川崎市／相模原市） ・埼玉県（さいたま市／上尾市／川越市） ・千葉県（千葉市／鎌ヶ谷市） ・群馬県（前橋市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ■信越・北陸■ ・石川県（金沢市） ・長野県（長野市） ・富山県（富山市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■関西■ ・大阪府（大阪市／堺市） ・奈良県（奈良市） ■中国■ ・岡山県（岡山市） ■九州■ ・福岡県（福岡市） ※拠点により車通勤OK
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- ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。
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設立 1993年
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従業員数
144名
- 平均年齢 39.1歳
求人情報 全23件
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ITエンジニア／仙台限定／年休125日／残業月16h／在宅可
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- 毎年9％を超える成長率を誇る当社。現在、仙台オフィスを中心に成長フェーズにあります。 早期キャリアアップ・働きやすさはもちろん、 新しいことにも挑戦できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！ 【お仕事内容】 リモートワークとフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です！ ＜開発業務＞ ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義 ・提案書作成のサポート業務 ・システムアーキテクチャの検討 ・見積 ・開発～運用保守 など ＜PM業務＞ ・プロジェクトの管理 ・チームのマネジメント ・ステークホルダーとの調整 など 開発業務とPM業務どちらも担当いただく場合もあります。 【担当業種】 金融／製造／官公庁・文教 【開発領域】 生産管理システム／物流・購買関連システム ＼●現場やプライベートな悩みも社長へ！？●／ ………………………………………………………… 社長との距離が近く、定期的な面談を通じて、直接コミュニケーションを取る機会も！ 現場での課題や技術的な相談、キャリアの方向性やプライベートな悩みまで、気兼ねなく話せる環境です★ エンジニア一人ひとりの頑張りや成果は、評価面談を通じて給与やポジションにしっかり反映します。 声を上げれば、それが確実に届く組織体制を整えています。 ＼●チームごとの連携力◎●／ …………………………………… チーム単位での飲み会代の支給だけではありません！ 細かいグループ分けをした社員旅行など、拠点ごとのイベントを実施しています。 特に仙台オフィスでは「芋煮会」を開催。 グループ会社や本社メンバー、社員の家族も参加して、「芋煮」という鍋料理をみんなで囲む大規模イベントです。 仕事を超えた深いつながりが生まれる仙台オフィスで、人のあたたかさを感じながら働いてみませんか？
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- 【転勤なし／マイカー通勤可能】 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3F ＜アクセス＞ JR仙台駅から徒歩約4分 ☆リモートワークOK！ 8割のエンジニアがリモートと出社を併用したハイブリットな働き方を実現しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜U・Iターンも大歓迎です！＞ 引っ越し費用のサポート制度もあり、新生活を応援します。 当社の定着率は98%を誇り、中途入社のハンデも一切ありません。 ぜひ安心して飛び込んできてください！
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- 月給26万5,500円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※上記給与には、一律の固定残業代（月10時間分／月1万6,000円～2万3,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します ※残業代は別途100%支給します。 ※本社への転勤等は本人の希望がない限りございません
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設立 1978年
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従業員数
110名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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防水板等のルート営業／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
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- ★当社について ………………… 豪雨災害などの際に建物を守る防水板など浸水防止用設備（※）のメーカーとして日本随一、業界トップクラスの実績を誇り、有名なランドマークや日本全国の施設に多数当社の技術・製品が導入されています！ ＜※浸水防止用設備とは？＞ ゲリラ豪雨や台風の時、ビルやお店、駅などに水が入ってこないように守る「脱着式防水板」や「電動起伏式防水板」などの製品が建物を水から守ります。 昨今の気候変動による水害多発の影響もあり、会社の業績は好調で、各営業拠点の増員に踏み切りました！ ★お任せする仕事 ……………………… 豪雨災害などの際に建物を守る防水板やピットなどの建材・設備のご提案を担当いただきます。 既存顧客メインで、どのお客様とも長いお付き合いです。 【仕事の流れ】 ▼お取引のある大手ゼネコン、商社・販売店、設計事務所様のもとへ伺い、ニーズのヒアリング・自社製品のご提案 ▼見積作成 ▼受注・お客様との打ち合わせ ▼製造部門への製作依頼 ▼施工立ち合い ▼施工完了・納品 ★メーカーでありなから、現場の施工も担う当社。開発・設計・製造・販売・施工、保守まで一気通貫対応が強みです！ ★入社後の流れ …………………… ▼入社研修 本社（大分）にて、2週間のカリキュラムで入社研修を行います。 業界の基礎知識をイチからじっくり覚えましょう。 ▼先輩のOJT 研修から営業所に戻った後は、先輩社員に同行し、仕事の流れや自社製品の特徴、技術用語など一つずつ覚えていきます。 ★独り立ちまで約1年！ じっくり時間をかけてステップアップできるので、未経験の方もご安心ください。 ★多彩なキャリアパス ………………………… 営業から管理職を目指す道はもちろん、施工管理、特販営業部（市場開拓）、他部署などへの異動も可能です！ 年2回の人事評価の際に上長にキャリアの相談ができます。 なりたいキャリアの実現を会社も応援しています。
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- 【転勤なし／地域手当あり】 ★地域手当を月39,000円支給します。 【大阪営業所】 大阪府吹田市豊津町2-1 第一中田ビル203号 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「江坂駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給25万円～（一律支給の営業外勤手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※営業外勤手当を、月39,000円支給 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★前職給与保証の相談可能です★ 給与面でもなるべくご希望に沿う金額をご提示したいと考えています！是非、面接時にご相談ください。
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設立 1990年
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従業員数
206名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全5件
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【金沢／野々市】Webデザイナー（リーダー候補）◆部門運営をお任せ／リユース×IT／残業平均月7h
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- ～Webを中心にリユース事業を展開／上流からの施策提案◎／年間休日125日／土日祝休～ ■業務内容： 自社リユース事業におけるデザイングループのリーダー候補として、部門運営をお任せします 。 より自律したデザイン組織を目指し、将来的にはコーポレートや各サービスのコンセプトに基づき、デザイン領域全体を統括・牽引していただく役割です。 他部門と主体的に連携し、協力体制を構築しながら組織運営を円滑に進めていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇マネジメント └チームメンバーの育成、スキルアップ支援、業務差配や進捗管理、方針決定 ◇組織・文化 └会社カルチャーや部門目標の浸透 ◇デザイン戦略 └ブランドコンセプトの理解とデザインによる体現、デザイン体制や業務プロセスの改善提案、実行 ◇攻めの提案と変革 └ブランド理解に基づき、デザイナー起点で最適な施策を提案・具現化する ◇業務改善 └従来のやり方を踏襲するだけでなく、その時々で最適な手法を検証し、柔軟に取り入れることで業務改善等に率先して切り込む ■主なプロダクト： ・各サービスのWEBサイト ・サービスに関わる紙媒体 ■制作環境 ・OS：Windows ・デザイン：Figma、Adobe系ツール ・コーディング言語：HTML、CSS（SCSS） ・コーディング環境：VS Code ・ツール：Github Copilot、Gemini Pro ■ポジション魅力： ◎上流からの施策提案と、専門家同士の協同 他部門からの依頼を形にするだけでなく、自ら情報の上流にアクセスし、デザイン視点の施策を提案・牽引する裁量があります。マーケターやエンジニア等、各領域の専門家と対話を重ねながら施策を突き詰めていける環境は、当社ならではの醍醐味です。 ◎事業へのインパクトが数字でわかる 広告バナーの成果やABテストの結果はデザイナーと共に分析し、データに基づく効果測定を行っています。感覚に頼らず、定量的な事実をもとにロジカルに突き詰めることで、誰もが「なっとく」できるPDCAを回せます。根拠ある結果の積み重ねは、事業貢献の手応えと確かな経験に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4丁目477番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年の参考値： ・昇給（年1回）：2,000～20,000円 ・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円 ・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（※業績が好調の場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【金沢／野々市】社内SE（ジュニア）◆Webシステムの自社開発業務／リユース×IT／残業平均月7h
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- ～Webを中心にリユース事業を展開／内製開発／年間休日125日／土日祝休／転居を伴う転勤はなし～ ■業務内容： Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。 周囲と協同し、真のニーズを突き詰め、技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■具体的には： 【ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守】 ◇Webシステム全般の開発・運用保守 └基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発 。 ◇エンジニアならではの改善提案と、双方が「なっとく」できるシステムの実現 └依頼の通りに開発するだけでなく、真のニーズを引き出し、エンジニアならではのアプローチによってニーズを満たし、目的の充足度を更に高めることに繋げる。その中では対話を重ね、双方が「なっとく」できるシステムを実現させる。 ◇他部署との連携とコミュニケーション └開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。 【「守り」と「攻め」の技術戦略推進】 ◇既存システムとの共存と改善 └収益基盤（既存システム）を守りながらも、システムによる新たな価値創出を考え、実現にむけて周りと協同する。 ■主なプロダクト： ・顧客向けシステム（自社ECサイト、サービスサイト） └PHP（Laravel）、Go、JavaScript、TypeScript ・基幹システム（買取管理、顧客管理など） └C# ■ポジション魅力： ◎ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発 内製のためプロダクトのユーザー（顧客や社内スタッフ）との距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。 ◎システムと共に「成長」できる 当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。しっかり突き詰めることで、システムも自分も成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4丁目477番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年の参考値： ・昇給（年1回）：2,000～20,000円 ・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円 ・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（※業績が好調の場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
34名
- 平均年齢 38.2歳
求人情報 全1件
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データコンサルタント／未経験歓迎／官公庁メイン／各種手当充実
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- ITを活用して道路交通施策に関連するコンサル業務に従事します。 入社後は適性やご希望を考慮して、以下のいずれかの業務をお任せします。 ……………………… お任せする業務内容 ……………………… 【1】コンサルタント（全部署） 道路・交通計画、整備効果、まちづくり、都市計画などより社会貢献に特化した業務を担当。 部署によってはビッグデータと道路データを組み合わせたモデルの構築や交通シミュレーション、効果分析も行います。 【2】データサイエンティスト（交通システム部・企画開発部） 自社開発システムなども活用し、ビッグデータの集計・分析・活用等を行います。 ……………… 入社後の流れ ……………… ▼入社～1カ月 まずは入社後研修で仕事の流れや交通工学の基礎を学ぶ講習を行います。 ※配属先によってはプログラム関連の講習も実施 ▼2カ月以降 OJTにてデータの見方やシステムの使い方を先輩社員から学びます。 その後、実務でデータの扱い方やシステムのカスタマイズなども習得。 実務を通して知識を吸収しながら、2～3年で案件が担当できるレベルを目指しましょう。 ……………………… 働くうえでのPOINT ……………………… ★専門用語は入社後でOK！ 道路交通における専門用語やデータの見方などは入社後に一つひとつ学べるため、未経験からはじめた先輩も多数。 入社時にはコミュニケーションスキルと考えることが好きという姿勢があれば問題ありません。 ★一人ひとりの成長もサポート！ 興味を持っている分野がある社員が立ち上げた勉強会が複数存在。 それぞれ定期的に勉強会などを行っています。 また、全体での業務報告会や他部署の業務についての説明会なども定期的に実施。 資格取得もサポートしており、資格手当や先輩によるレポートの添削なども行っています。
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- 【転勤なし】 東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F ＜アクセス＞ JR総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線、都営三田線、新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR総武線、東京メトロ、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
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- <基本給> 月給25万円～40万円＋住宅手当等の各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します <モデル年収> 年収500万円（27歳・一般／月給32万円） 年収600万円（30歳・技術主任／月給38万円）
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設立 1998年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
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- 一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 ほか） など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！ 【大手50社と直取引】 通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。 【主な案件例】 ・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注） ・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注） ・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注） ・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！ そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！ といった流れでスピーディに成長できます。 私たちが目指しているのは 【IT業界で最も生涯年収の高い会社】 になること。 そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。 その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！ すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。
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- 【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社 東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年夏、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂 などを完備。 最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。
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- 【経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 【微経験者】 月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします （最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。 さらに55万円まで引き上げる予定です。 また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。 『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』 ことを目指していますので、今後に期待していください！
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設立 1987年
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従業員数
235名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
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- ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送 など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
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- 【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
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- 【月給例】 月給24万8000円／22歳・大卒 月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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設立 2000年
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従業員数
180名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝
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- 私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。 「自分でもなれるかな？」 と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？ 「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。 【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。 誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。 世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。 【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】 今や無くてはならないスマートフォン。 悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。 人手不足を解消する自動運転。 家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。 生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。 【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】 本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。 カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。 【プロジェクトの一部をご紹介】 「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」 「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」 こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。
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- ＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり 社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能 【本社】 東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります ＜本社へのアクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分 ・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。 経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。 ［地方事業拠点］ ■札幌事業所 北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所 愛知県刈谷市相生町1丁目31番地 第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所 大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F
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- ＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞ 月給24万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ＜経験をお持ちの方はコチラ＞ 月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。 転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。 本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません
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設立 1988年
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従業員数
699名
- 平均年齢 59.0歳
求人情報 全4件
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役員専属ドライバー／未経験歓迎／年休120日／安心面接が好評
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- 上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。 【運転車種】 クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車 【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。 また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。 事前にルートを把握でき準備ができるためゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。 毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始 運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了
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- 【転勤なし】 大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先での勤務です。 主なエリア：大阪府大阪市・兵庫県神戸市（阪神地区）・京都府京都市など ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜運転は1日2～3時間ほど＞ クライアント先にもよりますが、1回の運転時間は長くても約30分。長距離を運転することはほぼありません。 また、実働8時間のうち、運転は合計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルームやオフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠をとったり、本を読んだり、ランチをしたりと自由に過ごせます。 ■本社 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号 瓦町三信ビル 8階 ※OsakaMetro各線「堺筋本町駅」より徒歩5分、Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 【歩合制じゃない安定収入】 月給23万円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります ＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから5000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
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