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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    29ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,062 社中 1,401〜1,450 社を表示

    日本ライナー株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区新大橋1-8-11 大樹生命新大橋ビル7階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／未経験歓迎／賞与実績4カ月分／積水樹脂グループ
      道路の路面標示や道路舗装、橋梁メンテナンス工事などが、安全かつスムーズに進むよう管理する仕事です。 実際に工事を行う職人さんや協力会社と連携しながら、工事のスケジュールや品質、安全、コストなどを管理していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■施工計画の作成 　工事の進め方やスケジュールなどを計画します。 ■資材の発注・職人の手配 　工事に必要な資材を準備し、協力会社の職人さんを手配します。 ■現場の管理 　工期・原価・安全・品質・環境などを確認し、工事が予定通り進むよう管理します。 ■現場の撮影・記録 　工事の進捗や完成状況などを写真に残します。 【担当する工事】 「路面標示工事」「道路舗装工事」「橋梁メンテナンス」のいずれかを、適性や経験に応じて担当します。 路面標示は半日～6カ月、橋梁メンテナンスは1カ月～1年ほどの案件が中心です。 小規模案件では4～5名、大規模案件では数十名の職人さんを管理します。 公共工事が99％を占めるため、社会に必要とされ続ける仕事であることも大きな特徴。 自分が携わった道路や橋が、多くの人の安全な移動を支えている実感を得られます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、現場でのOJTを中心に仕事を覚えていきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、「どんな工事を行っているのか」「どんな製品・資材を使うのか」といった基礎から学んでいきましょう。 分からないことがあれば、その場で先輩に質問できる環境です。 未経験の方の場合は、1～3カ月ほどかけて一つの現場を経験し、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 いきなりすべてを任せるのではなく、一人ひとりの経験や成長スピードに合わせて担当業務を広げていくので、ご安心ください。 独り立ちした後も、分からないことは先輩や会社全体でサポート。 未経験から経験を積み、30代前半で営業所長を任された社員もいます。
      【東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県の各拠点で採用】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■本社／東京都江東区新大橋1-8-11 大樹生命新大橋ビル7F ■北関東営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町2-254-2 ■神奈川営業所／神奈川県大和市深見東2-2-10 ■中部支店／愛知県一宮市下川田町2-6 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    株式会社日本ビジネス開発

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】IT法人営業（既存中心/ITソリューション提案・ITエンジニアマッチング）◆業界未経験歓迎
      【創業46年の歴史と信頼／大手自動車メーカーとの取引多数】 独立系SIerとして長年培った技術力を背景に、既存顧客の課題を解決する深耕営業です。IT人材とシステム提案の両軸で顧客のDXを支援します。 ■業務内容： 自動車関連の大手企業に対し、ITソリューション提案（既存深耕）を担当いただきます。顧客課題をヒアリングし、最適なエンジニアや技術を提案して信頼関係を構築します。 【業務詳細】 ・顧客課題のヒアリング ・IT人材・技術支援の提案 ・エンジニアのマッチング ・システム導入提案 ・パートナー連携 ・契約関連業務 ・導入後フォロー 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員が当社事業の進め方や専門的知識をエンジニアを交えて教えさせていただきます。その後、先輩に同行し、提案やフォローについて学びます。営業のOJTと併せて、資格取得に向けた勉強を始めてIT業界の知見を蓄えていただきます。 専門知識を習得する事で難易度の高い仕事もこなせるようになります。 ■仕事の魅力： 既存顧客への深耕が中心で、じっくり信頼関係を築けます。人材だけでなくシステム導入など幅広い提案が可能で、営業スキルを多角的に磨ける環境です。 ■組織構成・募集背景： 現在営業が１名で、拡大に伴う増員採用です。 そのため、ゆくゆく営業組織の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　光

    サブコン
    愛知県名古屋市港区砂美町165
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】解体工事の安全管理◆年休125日！土日祝休み！残業ほぼなしでクリーンな働き方
      ◇「安全」特化ポジション！ ◇働き方クリーンな残業ほぼなし＆年休125日 ◇解体業では東海圏のみならず全国TOPクラスの安定企業！ ■業務内容： 当社が請ける解体工事現場における安全管理をお任せします。 ＜具体的には…？＞ ・各現場の安全パトロール（現場巡視、現場書類確認） ・安全に関する会議への参加（災防協、安全大会、定例会、社内会議） ・安全に関する周知事項の実施 ・現場事故や災害時等、現場における緊急対応 ・社員に対する安全教育（不安全行動や箇所への指摘・チェック、総評） ・グリーンサイトへの入力・報告書作成 ・災害防止協議会の実施 など ＜業務の特徴＞ ・月に7～8現場を2回ほど巡回するため、1日あたりおよそ1～2つの現場を巡回します ・基本的には当社の社員や付き合いの長い協力会社とのやりとりとなりますので、安心して入ることができます ＜働き方について＞ ・残業は基本的にほとんど発生しないポジションとなります ・年間休日も現場とは違い125日のカレンダーとなっています ・有給も非常にとりやすい環境です ・8:45～17:45の勤務となる為、業務後のプライベートも充実できるポジションです ■当社の魅力： ＜成長市場で将来性◎＞ 建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年~1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建て替え期を迎えております。 また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成長見込みです。 ■当社について： ◇1970年創業、50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績かあり、東海圏シェア11%・売上67億と東海圏トップクラスの解体企業です。 豊田毎日ヒル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や東京駅の改修工事などにも携わってきました。目の前にあった建物がなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることが私たちの誇りです。 解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業代（残業月25h想定）を含む金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績：3～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】解体工事のルート営業◆ノルマ無／成長市場で将来性◎離職率5%の定着率／土日祝休み
      ～あらゆる建築物の解体に多くの実績を有する『壊し』のスペシャリスト／東海圏売上シェア11%、売上高67億円！◎離職率5%以下の定着率・飛込み・テレアボ・ノルマ全て無～ ■業務内容： 当社解体工事案件獲得のための営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・顧客からの要望に対するヒアリング ・解体工法などの提案・見積作成 ・受注、現場窓口対応　など ■業務の特徴・魅力： ＜働きやすい環境＞ ・現場が空いたときには3日～5日の休みを取ることも可能。現場への直行直帰を行うことも可能です。 ＜徹底した安全への取り組み＞ 社員・役員らが集まって月2回工事部会を実施しています。 各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。 また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなと、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にしています。 ■社風： 助け合いの風土が根付いており、困っている現場は全員でヘルプいたします。 ■当社の魅力： ＜成長市場で将来性◎＞ 建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年~1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建て替え期を迎えております。 また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成長見込みです。 ■当社について： ◇1970年創業、50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績かあり、東海圏シェア11%・売上67億と東海圏トップクラスの解体企業です。 豊田毎日ヒル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や東京駅の改修工事などにも携わってきました。目の前にあった建物がなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることが私たちの誇りです。 解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業代（残業月25h想定）を含む金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績：3～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（電気）◆東証スタンダード上場／森トラストG
      ～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～ グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（管工事）◆東証スタンダード上場／森トラストG
      ～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～ グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。空調給排水衛生設備を中心に担当しつつ、電気や建築設備の仕事も担当頂きます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電工株式会社

    サブコン
    東京都港区西新橋3丁目23番12号 第二山内ビル3階 ※千葉倉庫：千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・UIターン歓迎！技術スタッフ／年２回昇給！土日祝休み
      ★Pick up！ページもあわせてご覧ください！ ★業務に必要なことは、入社後覚えていけば大丈夫！ ★募集要項下部にて、面接時によく聞かれる質問を紹介しています！ ＼＼　POINT　／／ ◎年間休日実質133日 ◎平均残業月約20h ◎夜間作業ナシ ◎手当充実 ・配偶者手当（月1万円） ・子ども手当（一人あたり月1万円） ・住宅手当（月2万円） ・誕生月にお祝い金1万円を支給 ＞＞入社後の流れ ―――――――― まずは工具の使い方や名前、専門用語を覚えることからスタート。先輩たちのフォローのもとで一つひとつ学び、成功体験を積み重ねていくことができます。 （入社後2カ月～6カ月後を目安に、少しずつ分電盤の作製や現場作業に挑戦していただきます。※適性や成長度合いをしっかり考慮します） 個人が協力し合いながらチームとして作業を効率的に進めていくために、当社ではコミュニケーションをとても大切にしています。専門的な知識や技術は、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ覚えていただきますので、ほとんどのスタッフは未経験からのスタートです。ちなみに重い資材も複数名で運ぶため、一人にかかる負担が少なくなるように配慮しています。 ＼＼　業務の流れ（一例）　／／ 現時点で、理解できていなくても大丈夫◎ ▼Step01 …どこに電気が必要か、図面をもとに現地でお客様と打合せを行います。 ▼Step02 …状況により、電力会社へ供給依頼の申請を行う他、発電機を設置し、独自に電源供給を行うなどを判断します。 ▼Step03 …打合せにより決まった仕様のもと、新しく図面を作成し、積算書や見積書などを作成し、受注に至ります。 ▼Step04 …工事日程などをお客様と調整し、資材調達や分電盤の作製など準備を行います。 ▼Step05 …当日は安全に十分注意しながら分電盤の配置、配線を行い、接続完了後は各種試験を行い、お客様に引き渡しを行い、完了となります。 ◎専門的な知識や技術は先輩社員から十分なフォローを受けて少しずつ習得できます。
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1 ◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円以上+賞与年3回／夏・冬（実績5.5カ月分）＋決算賞与 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。 ※職能手当は月2万7000円以上を支給します。 ※職種手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給します。 ※職能手当が上がれば（昇給）、時間単価が上がるため、自動的に職種手当も上がります。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／堺市】アプリ開発（製鉄業向け）◆PL／上流～下流担当／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。 ■入社後の担当業務／役割： 品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流～下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。 ■具体的には： 日本製鉄向けシステム開発案件の提案～設計・開発～運用までチームとして、おこなっていただきます。 ◇顧客との折衝 ◇見積り・成案化 ◇基本構想・基本計画・要件定義・設計 ◇AP開発・運用保守 ■組織構成： ＜7名＞ ・課長（GL）1名 ・主査3名 ・主任3名 50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。 ◎上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： 製造業基幹システムの構造理解と上流～下流までのシステム開発スキル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（関西製鉄所(堺地区)構内） 住所：大阪府 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／石津川】アプリ開発（製鉄業向け）◆PM・PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： NSSOL関西および当部では、プロジェクトにおけるNSSOL関西の実行主管体制を強化し、担当する事業領域の拡大を進めています。今後、中・大規模プロジェクトを安定的に推進していくため、PM・PL層の体制強化が重要な課題となっています。そのため、システム開発の上流工程やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を募集します。 ■配属先のミッション： 製鉄所の生産管理領域を中心に、業務改善や設備更新に伴うシステム開発・保守を通じて、製鉄所の安定操業と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： ご入社後は、製鉄所内の業務改善案件や設備更新に伴う開発案件に参画いただきます。まずは5～10人月程度の比較的小規模な案件で、これまでのご経験に応じて開発またはプロジェクト管理を担当いただき、将来的にはOPEN系システム開発のPM・PLとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： 日本製鉄の業務部門・情報システム部門の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様との要件・課題の整理および各種調整 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の進捗管理 ・開発方針の検討、工数見積り、スケジュール策定 ・協力会社を含むベンダーコントロール ・チームメンバーの業務管理および支援 担当範囲や役割は、ご経験・スキルを踏まえて決定します。 ■組織構成： NSSOL 35名 NS関西 40名 パートナー57名 ■ポジションの魅力： 入社後は、これまでのご経験に応じて開発業務またはプロジェクト管理をお任せします。その後はPM・PLとして、日本製鉄の業務部門・情報システム部門のメンバーと連携し、基本構想などの上流工程からプロジェクトに参画いただきます。お客様と直接対話しながら、製鉄所の基幹業務を支えるシステムの全体構造や業務知識を身につけ、上級SE、PL、PMへとキャリアを広げられるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（石津川）オフィス 住所：大阪府堺市西区石津西町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋マリーン

    倉庫業・梱包業
    東京都港区海岸3-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／定時16時半／土日祝休／転勤なし
      ＼＼★初めての方も全く問題ありません★／／ 入社後、まずは先輩社員の作業の様子を見たり、指示をもらいながら徐々に作業をお任せします。 少しずつコツをつかみながら、体で覚えていきましょう。 【具体的な業務】 ◎手作業によるコンテナ貨物の積み込み・積み下ろし ◎倉庫内でのピッキング（出荷する商品の収集）、運搬 上記をメインに、フォークリフトを使って貨物の積み下ろしなども行います。 ＜取扱商品＞ ・電気製品 ・食品（粉ミルク、冷凍食品など） ・雑貨（テーマパークの景品など） ・紙製品 ※取扱貨物の重さは5kg～30kg程度 ■■　1日のスケジュール例　■■ 8：30　朝礼後、作業スタート （10：00～10：15　休憩） 10：15～12：00　作業再開 （12：00～13：00　ランチタイム） 13：00～15：00　作業再開 （15：00～15：15　休憩） 15：15～16：30　作業再開 16：30　退勤☆お疲れさまでした☆ ＼ここがPOINT！／ 【実働7時間！拘束時間が短い◎】 業務量が安定している時は16：30には退勤OK！ 少し残業があったとしても、8時間労働とほぼ変わりません。その分残業代がつくのはうれしいポイントです！ ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし】 ▼勤務地（以下のいずれかの営業所に配属となります） 平和島冷蔵営業所、10号地営業所、大井海貨上屋営業所、IEC海貨営業所、栗林運輸お台場営業所、三菱倉庫有明営業所、山田倉庫有明営業所、日新大井倉庫営業所、冨士運輸営業所、日新青海流通営業所、東京冷蔵営業所、平田倉庫有明営業所、王子物流有明営業所、大井冷蔵営業所、日の出・芝浦営業所、ワールド流通三菱倉庫営業所、ワールド流通日新営業所、ワールド流通第一港運営業所、日新団地倉庫営業所、IEC大井倉庫営業所 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万5000円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
    • 海から陸へスケールの大きい物流管理／実働7時間／転勤なし
      当社は創業75年、【港湾物流事業】を中心に堅実な経営体制で事業を続けてきました。 今回はその物流事業の中でも、当社の頭脳ともいえる『物流管理』を担う方の増員募集です！ ＼Q＆Aで疑問を払拭！／ 【Q】港湾物流って何？ 【A】海上輸送と陸上輸送の中継地点を担う重要なお仕事です！ 海からあらゆる荷物が集まり、日本各地にモノを運ぶ拠点となるため、スケールもやりがいも大きな仕事です。 【Q】毎日どんな仕事をするの？ 【A】社内での、スタッフや資材の手配がメインです。 ▼スタッフ、機械の手配・管理 入港情報を受けたら、フォークリフトや道具・資材などを準備し、約90名のスタッフの管理、手配を行います。 ▼お客さまとのやりとり 電話やメールで、作業スケジュールの調整、確認をします。 ▼事務作業 請求書や日報の作成、予算の管理などを行います。決まったシステムへの入力なので、文字を打てればOKです。 社内の事務作業がメイン。 たまに人手が足りなくなった時には、物流現場で作業のヘルプをすることもあります。 自分の戦略がカチッとはまった時は、本当に気持ち良いですよ！ 【Q】本当に未経験でいいの？ 【A】正社員経験も、PCスキルも何もいりません！ 独特のルールや言葉があるので、経験している人が少ない業界。 だから、ここから成長していただければ大丈夫です。約1年程度で独り立ちできるよう、みんなであなたをプロに育てます。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし／港区本社or品川区】 ■本社／東京都港区海岸3丁目1-5 ・JR山手線「田町駅」、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩14分 ■品川コンテナターミナル営業所／東京都品川区東品川5丁目4-36 ・東京モノレール、東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社タカマコンペティションプロダクト

    自動車部品 （商社）
    東京都港区麻布十番1-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年休122日／賞与実績7カ月分／完休2日／転勤なし
      • 締切間近
      これまでの経験や適性を考慮しながら、できる業務からお任せしていきます。 会社の事業運営を支えるバックオフィスの重要なポジション。 正確かつ丁寧な対応で事業を支え、将来的には専門性を高めながら幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【経理】 会社の経営を数字の面から支える仕事です。 日々の経理業務に加え、総務業務にも携わりながら、バックオフィス全体の知識やスキルを身に付けられます。 ■伝票入力・会計ソフトへのデータ入力 ■経費精算・入出金・現預金管理 ■請求書の発行・処理 ■月次・年次決算業務 ■固定資産管理 ■各部署からの問い合わせ対応 ■備品・消耗品の管理・発注 ■来客・電話対応 ■各種書類の作成・管理 ■決算補助　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じてOJTを中心に業務を習得。 まずは先輩社員のもとで仕事の流れや社内ルール、取扱商品や取引先について理解を深め、できる業務から少しずつ担当していきます。 仕訳業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げてもらいます。 分からないことは気軽に相談できる環境が整っているため、安心してステップアップしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 東京都港区麻布十番1-8-2 ［アクセス］ ◎都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」5番B出口または7番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6,000円～32万4,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★社員の70％以上が年収500万円以上！ 業績好調を背景に、賞与は5年以上にわたり高水準を維持。 昨年度の支給実績は平均7カ月分で、中には9カ月分を受け取った社員もいます。 充実した賞与や各種手当により、社員の70％以上が年収500万円以上を実現。 安定した収入を得ながら、安心して長く働ける環境が整っています。
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    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付（トヨタ販売店）／未経験大歓迎／人柄重視の採用
      • NEW
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は実習店舗にて３ヶ月間、 接客マナーなど業務に必要な知識を学びます。 教育担当や先輩社員がサポートしますので安心してくださいね。 研修終了後に配属店舗が決定！ その後も定期的な研修などフォロー体制も充実しています！ ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 1986年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】建築施工管理◆阪神・播磨地区中心／転居を伴う転勤無し／年休124・土日祝／ＴＣ神鋼不動産G
      【★20代30代活躍★ＴＣ神鋼不動産100%子会社／大型公共施設・集合住宅等の建築施工管理／残業月45時間以内・閑散期は定時退勤／年間休日124日（2026年度）・土日祝】 東証プライム上場の東京センチュリーグループに属し、神戸製鋼所と強固な関係を持つT C神鋼不動産グループの唯一の総合建設企業。設計・施工・リニューアルまで一貫して手掛け、兵庫・大阪を中心に多様な建設プロジェクトを展開。 ■仕事内容： 新築工事のみならず、マンションや公共物件の耐震工事、工場の保全工事も受注し、発注元との打ち合わせから施工計画、工事業者の選定、予算管理、現場での進捗・安全管理、検査・引渡しまで一貫して携わります。 ※実際の資材運搬や建設工事自体は担当しませんので、施工管理業務に集中できる環境 ■具体的には： ・発注元との打ち合わせ、要望のヒアリング ・施工計画書の作成、工事業者の選定 ・工事予算のとりまとめ、進捗・品質・安全衛生の管理 ・現場での業者への指示監督、工程調整 ・完成後の検査・引渡し業務 ■特徴： ・現場事務スタッフが事務作業をサポートするため、施工管理業務に専念 ・施工現場は主に阪神・播磨地区（大阪～神戸～姫路）そのため、長期出張はほぼ無し ・直行直帰可能 ・工期は数日～数年まで案件により多様 ■組織構成 ・配属部署は約20名の施工管理職が在籍 ・中途入社者も多く、和やかな雰囲気で協力し合う風土です ■業務の魅力 親会社は神戸製鋼グループのTC神鋼不動産で、安定した経営基盤が強み。官公庁認定のAクラス企業として質の高い施工実績を積み、官公庁や大手企業からも高い評価を得ています。現場事務スタッフによるサポートで残業削減を推進しており、働きやすい環境です。 ■就業環境 ・年休124日（2026年度）／完全週休2日制（土日祝休み） ・転居をともなう転勤無し（神戸・加古川間のみ） ・出産・育児支援・介護支援 ・退職金制度あり ・各種表彰や報奨制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで係長・課長・次長といったマネジメント職への昇格も可能です。長く安定してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,000円 ＜月給＞ 219,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業・住宅手当を除く想定額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】建築施工管理◆阪神・播磨地区中心／年休124日／土日祝／ＴＣ神鋼不動産グループ
      【ＴＣ神鋼不動産100%子会社／大型公共施設・集合住宅等の建築施工管理／残業月45時間以内・閑散期は定時退勤／年間休日124日（2026年度）・土日祝】 東証プライム上場の東京センチュリーグループに属し、神戸製鋼所と強固な関係を持つT C神鋼不動産グループの唯一の総合建設企業。設計・施工・リニューアルまで一貫して手掛け、兵庫・大阪を中心に多様な建設プロジェクトを展開。 ■仕事内容： 新築工事のみならず、マンションや公共物件の耐震工事、工場の保全工事も受注し、発注元との打ち合わせから施工計画、工事業者の選定、予算管理、現場での進捗・安全管理、検査・引渡しまで一貫して携わります。 ※実際の資材運搬や建設工事自体は担当しませんので、施工管理業務に集中できる環境 ■具体的には： ・発注元との打ち合わせ、要望のヒアリング ・施工計画書の作成、工事業者の選定 ・工事予算のとりまとめ、進捗・品質・安全衛生の管理 ・現場での業者への指示監督、工程調整 ・完成後の検査・引渡し業務 ■特徴： ・現場事務スタッフが事務作業をサポートするため、施工管理業務に専念 ・施工現場は主に阪神・播磨地区（大阪～神戸～姫路）そのため、長期出張はほぼ無し ・直行直帰可能 ・工期は数日～数年まで案件により多様 ■組織構成 ・配属部署は約20名の施工管理職が在籍 ・中途入社者も多く、和やかな雰囲気で協力し合う風土です ■業務の魅力 親会社は神戸製鋼グループのTC神鋼不動産で、安定した経営基盤が強み。官公庁認定のAクラス企業として質の高い施工実績を積み、官公庁や大手企業からも高い評価を得ています。現場事務スタッフによるサポートで残業削減を推進しており、働きやすい環境です。 ■就業環境 ・年休124日（2026年度）／完全週休2日制（土日祝休み） ・転居をともなう転勤無し（神戸・加古川間のみ） ・出産・育児支援・介護支援 ・退職金制度あり ・各種表彰や報奨制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで係長・課長・次長といったマネジメント職への昇格も可能です。長く安定してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,000円 ＜月給＞ 219,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業・住宅手当を除く想定額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢湾海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区入船1-7-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/港区】入出庫手配業務　★上場企業/未経験歓迎/年休126日/土日祝休/デスクワーク中心
      • NEW
      中部地区でトップクラスの知名度を誇る海運会社／グローバルに事業を展開／年休126日／働き方◎／デスクワーク中心 ■業務内容： 鋼材の入出庫手配や輸送管理、内航船の運航サポートなどをお任せします。安全かつ円滑な物流の実現に向けて、運送会社や現場スタッフ、お客様との調整業務を担当いただく仕事です。 ■業務詳細： ・内国貨物（国内鋼材メーカー）の入出庫手配業務 ・安全品質管理 ・内航船の現場管理 ・運送会社との折衝業務 ・現場作業手配 ・顧客立会時の対応 ◎国内鋼材メーカーの物流を支え、建設・製造業など幅広い産業を陰から支える重要なポジションです。 ◎管理・調整スキルが身につきます。 輸送手配から安全品質管理まで幅広く携わるため、物流業界で通用する専門知識や調整力を身につけられます。 ■組織構成： 9名在籍。20～50代の方が活躍されております。 ■キャリアパス： 経験を積みゆくゆくは係長、課長代理、課長と目指していただけます。 ■こんな方におすすめ！ ・安定した会社で腰を据えて長く働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・成果主義よりも、じっくり経験を積みながら成長したい方 ・人間関係の良い職場で、周囲と協力しながら働きたい方 ・歴史と実績のある企業で、安心してキャリアを築きたい方 ■当社の特徴： ・名古屋港とともに長い歴史を歩んできた老舗企業です。日本経済圏における物流機構の担い手として、日本トップクラスの貿易港である名古屋港を中心にあらゆる貨物の取り扱い、また海運を中心に陸運・空運を含めた国際複合一貫輸送を構築しています。 ・堅実な社風が根付いており、目まぐるしく変化する環境というよりは、着実に経験を積みながら成長していける会社です。 「安定した会社で長く働きたい」 「仕事とプライベートの両立を大切にしたい」 「周囲と協力しながらコツコツ頑張りたい」そんな考えをお持ちの方にフィットしやすい環境です。 ・年間休日126日と休日もしっかり確保されており、日本の物流を支える社会インフラ企業の一員として、無理なく長期的なキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄鋼事業部　東名港鋼材センター【名古屋市港区】 住所：愛知県名古屋市港区船見町40番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 ＜月給＞ 230,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】現場管理（フォアマン業務）★上場企業/未経験歓迎/年休126日/荷役作業全般を統括
      ★創業70年以上の東証上場企業で、安定した経営基盤があります。名古屋港を支える中部地区有数の総合物流企業。業界内で高い知名度と実績を誇ります ★港湾事業は新規参入が難しく、景気変動の影響を受けにくい安定業界です ★年間休日126日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。住宅手当・家族手当・退職金制度・社員寮など福利厚生が充実しています。長年勤める社員も多く、腰を据えて働きたい方に向いています ★未経験から挑戦可能。第二新卒歓迎！入社後は専任担当によるOJTでしっかり学べます。 ■業務内容： 名古屋港を中心に海・陸・空運を利用した国際複合一貫輸送を行っている当社にて、輸出入業務に関してのフォアマン業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・本船スケジュールの確認 ・船舶代理店と本船入出港時間の調整 ・ストウェージプラン作成 ・作業進捗管理 ・安全品質管理 ・船内作業員へ積付け指示や保定指示 ・顧客様へ作業進捗報告 ・顧客様の行事参加 ■組織構成： 部長代理1名。課長1名、他、13名で20～40代が活躍。20代が10名以上です。 ■入社後の流れ： 入社後は専任の指導者のもとOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 経験を積みゆくゆくは係長、課長代理、課長と目指していただけます。 ■当社の特徴： ・名古屋港とともに長い歴史を歩んできた老舗企業です。日本経済圏における物流機構の担い手として、日本トップクラスの貿易港である名古屋港を中心にあらゆる貨物の取り扱い、また海運を中心に陸運・空運を含めた国際複合一貫輸送を構築しています。 ・堅実な社風が根付いており、目まぐるしく変化する環境というよりは、着実に経験を積みながら成長していける会社です。 「安定した会社で長く働きたい」 「仕事とプライベートの両立を大切にしたい」 「周囲と協力しながらコツコツ頑張りたい」そんな考えをお持ちの方にフィットしやすい環境です。 ・年間休日126日と休日もしっかり確保されており、日本の物流を支える社会インフラ企業の一員として、無理なく長期的なキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市港区】 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 ＜月給＞ 230,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海海運株式会社

    海運業
    東京都港区芝浦2-2-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事（採用担当）／土日祝休／福利厚生充実／裁量大
      新卒や中途入社の採用業務など人材採用に携わる業務を中心に、労務管理など、人事部門に関する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■採用業務 └採用計画の立案及び採用手法の企画・運用 └採用広報・採用ブランディング施策の企画・推進 └求人媒体・人材紹介会社との打ち合わせや折衝 └応募者対応（書類選考・面接日程の調整など）や面接の実施 └会社説明会・採用イベントの企画提案 └内定者のフォロー、及び入社手続き 基本的には採用に関わる業務をお任せしますが、その他、労務業務などの人事部内の業務をお任せすることもあります。 ■労務業務 └勤怠管理 └給与計算　など ＜業務の特長＞ ◎現場との強固な連携 社員が働いている場に定期的に足を運び、実際に話を聞くことで、現場の目線を反映しながら制度を確立していくことが可能です。 ※年に数回、出張が発生する場合もあります ◎自由な発想を歓迎 自走しながらアイデアを形にしていける環境があるので「会社をより良くしていく」施策を積極的に提案しやすいのも特長の一つ。 最近は、社員旅行の制度をゼロから構築するなど、制度づくりに携われるポジションです。 【入社の流れ】 ▼業務の定着 日次業務を各種担当と一緒に行いながら覚えていき、当社での業務の流れを掴みます。労務関係の業務もお任せすることもあるため、人事部門全体を担う人材としての成長も叶います。 ▼社内体制の把握 並行して各現場に足を運び、働くメンバーとの対話を通して「どんな環境でどんな仕事をしているのか」を学びながら、コミュニケーションを重ね、関係性を構築していきます。 ▼コアメンバーとして活躍 採用業務を中心に、組織の中心メンバーとして活躍し、業務の改善提案などを行いながら人事部門の業務を確立。 経営層や社内の各部門とも関われるため、大局的な目線が身につきます。
      【転勤なし／東京本社】 東京都港区芝浦2-2-18 └JR山手線「田町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給25万円～ ＋各種手当 ＋賞与年2回（昨年度実績） ※スキルや経験を考慮の上、決定します
    • 港湾物流の現場管理／未経験歓迎／賞与3.4カ月／年休120日
      ☆現場を采配する“港の司令塔”として、ご活躍いただきます☆ 日本の貿易を支える港を舞台に、数十名の作業員が安全かつスムーズに働ける環境を整える現場管理をお任せします。デスクでの計画と、現場での的確な指示。あなたの采配で、港を動かしていきます。作業は港の敷地内が中心。航海に出ることはありません。 ＜具体的には？＞＝＝＝＝＝ ■現場管理 ◎現場の巡回 実際に港の現場を巡回。「危険な場所はないか」「作業は予定通り進んでいるか」など安全上の問題がないか、作業状況に支障がないかなど、現場の様子を確認します。 ◎安全管理 現場の作業ルールや安全基準が守られているかをチェック。現場の安全を維持するための働きかけを行います。例えば、構内を走るトレーラーの速度が速いと感じたら、直接ドライバーに声をかけて注意を促し、安全を管理します。 ■事務処理 ◎人員配置の調整 会議で翌日の作業内容や必要人数を確認後「誰に・いつ・どの作業を任せるか」翌日の人員配置を決定。作業員のスキルや経験、「昨日頑張ってくれたから、今日は早めに上がれるようにしよう」など勤務状況を考慮しながらチームを編成します。 ◎日報作成 決められたフォーマットに、その日の作業内容（船名、コンテナ本数、作業員の出勤・退勤時間など）を記録します。 ＜入社後は？＞＝＝＝＝＝ まずは先輩に同行して現場を歩き、仕事の流れを学んでいただきます。事務所では、電話応対や簡単なデータ入力など、基本的な業務からお任せします。ExcelやWordの操作に自信がなくても大丈夫。イチから丁寧に教えます。 ＜とある1日の流れ＞＝＝＝＝＝ 08:40　業務スタート！朝礼、当日業務の説明、事務所での日報作成など 　▼ 10:00　現場を巡回。進捗や安全を確認 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 13:00　手配会議に参加 　▼ 14:00　会議内容をもとに、翌日の人員配置を決定 　▼ 16:00　再度現場を巡回。翌日の準備など 　▼ 17:00　退勤。お疲れ様でした！ ★専門知識ゼロでOK！ 知識や経験は一切不問。 業務に必要な資格（中型免許など）は、入社後に会社が費用を全額サポートします。
      ★転勤なし 下記いずれかの拠点への配属となります。 担当する現場やご希望を考慮の上、決定します。 ■本社／東京都港区芝浦2-2-18 　山手線「田町駅」より徒歩10分 　都営三田線「三田駅」より徒歩10分 ■大井コンテナターミナル事務所／東京都品川区八潮2-1-2 　車：首都高速湾岸線大井南出口から10分 　公共交通機関：都営バス　品98系統（品川駅東口→大田市場）「2号バース前」下車 ■TACS／東京都江東区青海4-4-18 　ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩10分 　りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区今井1-19-25 　車：京葉道路「蘇我IC」より5分　国道357号線沿い、JFEスチール正門前付近 　公共交通機関：JR外房線・内房線・京葉線「蘇我駅・西口」下車 徒歩5分 ■船橋営業所／千葉県船橋市潮見町43-2 　車：京葉道路原木出口から10分／東関東自動車道湾岸市川出口から10分 　公共交通機関：JR京葉線二俣新町駅からタクシー利用3分 ※拠点によりマイカー通勤OK（規定あり） ※受動喫煙防止対策：オフィス内分煙
      ■月給25万6,680円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,680円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 未経験・第二新卒歓迎【東京】官公庁ルート営業（ノルマ無し）◆年休125日（土日祝）・所定労働7H
      ★未経験大歓迎！／年間休日125日／官公庁への営業活動／インフラに携われる社会貢献性◎★ ＼こんな方へおススメ！／ ・社会課題に関心があり、公共インフラに携わりたい方 ・情報にアンテナを張り、受注獲得のために工夫することが好き方 ・人と信頼関係を築くのが得意で、コミュニケーション力のある方 ＼他の会社とココが違う！／ ・業界・職種未経験の方も多数活躍中！入社後じっくりフォローします！ └実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます ・公共インフラで現場の方をバックアップして受注・施工を完成させるやりがい◎ └経験や資格、実績が昇給にしっかり反映される評価制度！ 【当社はこんな企業です！】 ★公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで上下水道の基本計画や事業認可に携われます。 同業他社ができることはすべてできる、幅の広さが強みです。 ★サークル支援制度などもあり、役員の方も含め社員同士の距離が近い明るい職場です。 　国内外を選べる社員旅行もなどもあり福利厚生も充実しています！ ■概要： 自治体にて公募の案件獲得のための、見積作成業務や将来の見積依頼の為の挨拶での訪問をお任せします！ ■詳細： ・官公庁への訪問営業 ・積算業務（見積作成） ・情報収集（自治体への定期訪問） ■働き方について 外勤と内勤の割合はおおよそ 8：2 となっており、現場での業務が中心です。 主に官公庁等の入札案件を通じて受注しており、企業規模に左右されず、条件面や技術力によって案件獲得ができる点が同社の強みです。 2～3か月に1回程度、本社（兵庫県）への出張が発生します。 ■ポジションの魅力 未経験から専門知識・技術を身につけられる環境が整っております。 将来的には技術士補をはじめとした資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■入社後の研修・サポート体制 未経験の方まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ マインドやメンタル部分、仕事へのスタンス面に関する外部研修を受けながら、先輩社員とマンツーマンで技術面の指導・勉強などに取り組んでいただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度) ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり ・残業想定の30時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京山川産業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    【本社】東京都港区高輪2-1-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（ルート営業・ルート配送）未経験歓迎／年休125日
      希望や適性に応じて、ルート営業・ルート配送のいずれかをお任せします。 【ルート営業】 ＜具体的な仕事内容＞ 普通自動車免許でも運転できるAT車に乗って、自分が担当するエリアのお客様先に商品を届けます。 「今日はこんなことがあったんですよ」とお客様とおしゃべりをしながら、困ったことや必要な物があれば商品をPRする仕事です。 既存顧客がメインになりますので、お客様との関係性を深めていくことも重要な仕事の一つです。 ＜入社後について＞ まずは先輩と一緒に自動車に乗って取引先を訪問し、徐々に勉強していきます。 車内ではくだらない話ばかりしているので、すぐに先輩とも仲良くなれますよ。 独り立ちまでは1～2年程で、早い方だと1年で一人で契約を取ってくるようになりますが、個人のペースでOK！ 希望する方には別途専門内容の研修を実施いたします。 仕事も気楽に覚えていきましょう！ ＜取引先＞ ほとんどが溶接機器を販売する会社やガス会社。その他が溶接機器を使用する工場です。 これまでに信頼関係を築いてきた企業のため、気さくに対応してくださるお客様ばかりです。 ＜担当する顧客数＞ 20～30件程度。（エリアにより異なる） 提案自体は20～30件程度で、契約率は50％以上！ ＜取り扱う商品数＞ 約1,300以上のメーカー数万点の商品を取り扱っています。 「全ての商品を覚えないといけないの？」と不安に思うかもしれませんが大丈夫。 わからないことがあれば、先輩やお客様が教えてくれますよ！ ＊　＊　＊ 【ルート配送】 ＜具体的な仕事内容＞ 普通自動車免許でも運転できるAT車に乗って、お客様先に商品を届けます。 ルート配送は注文があった取引先のみに訪問するため、毎日ルートが変わります。 また、入荷した荷物の片付けや翌日の準備のための倉庫整理も業務に含まれます。 ＜入社後について＞ 先輩がサポートしながら仕事を教えていきます。すぐに覚えられますよ！ ＜担当する顧客数＞ 一日の配送件数は10～15件程度で、多くても20件くらいです。
      【マイカー通勤可】 【埼玉営業所】 埼玉県さいたま市緑区美園1-1-1 【仙台営業所】 宮城県仙台市宮城野区中野1-2-4-106 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市南区豊田2-7-18 ※社用車通勤可能（台数に限りあり） ※受動喫煙防止対策：屋外に喫煙所あり
      月給25万円～30万円（一律手当含む）＋残業手当
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    株式会社ネクセライズ

    石油・資源
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉・富津／未経験歓迎】発電設備オペレーター（運転・点検）家賃補助／残業月10h／有給取得率7割
      □■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎電力インフラを支える事業のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した経営基盤 ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎決められた手順に沿って進める業務が中心／座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERA。 そのグループ会社である当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ※船舶で運ばれてくる燃料を、搬送設備を使って積み降ろし・移送する業務です。 ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・発電所間をつなぐパイプライン（ガス導管）の点検 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 ■LNGとは： ・液化天然ガス（天然ガスを冷却し、液化したもの） ・用途：発電や都市ガス燃料として使用 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで、点検方法や設備の確認手順を一つずつ習得していきます。 未経験からの育成を前提とした採用のため、入社時点で専門知識は不要です。 時間をかけて着実に知識と技術を身につけられる環境ですので、是非ご応募ください！ ■働き方 ◇残業月平均10時間 ◇夜間対応：月3～4回程度　 ■福利厚生・各種制度が充実： ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津事業所 住所：千葉県富津市新富25（富津火力発電所内） 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～345,600円 ＜月給＞ 211,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分 ／2024年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・いわき／未経験歓迎】発電設備オペレーター（運転・点検）家賃補助／残業月10h／有給取得率7割
      □■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎電力インフラを支える事業のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した経営基盤 ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎決められた手順に沿って進める業務が中心／座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERA。 そのグループ会社である当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ※船舶で運ばれてくる燃料を、搬送設備を使って積み降ろし・移送する業務です。 ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・発電所間をつなぐパイプライン（ガス導管）の点検 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 ■LNGとは： ・液化天然ガス（天然ガスを冷却し、液化したもの） ・用途：発電や都市ガス燃料として使用 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで、点検方法や設備の確認手順を一つずつ習得していきます。 未経験からの育成を前提とした採用のため、入社時点で専門知識は不要です。 時間をかけて着実に知識と技術を身につけられる環境ですので、是非ご応募ください！ ■働き方 ◇残業月平均10時間 ◇夜間対応：月3～4回程度　 ■福利厚生・各種制度が充実： ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所 住所：福島県いわき市小名浜字渚9-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～345,600円 ＜月給＞ 211,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分 ／2024年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日設備工業株式会社

    サブコン
    京都府京都市南区西九条蔵王町38番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／未経験可／残業月9h／年休120日以上／転勤なし
      【お任せできるまでじっくり見守る会社】 最初は必ずチームで仕事を進めるため、未経験者のあなたでも 安心して働ける環境を整えています。 ＜基本的な業務内容＞ 担当現場を巡回しながら進捗・品質・安全を確認していきます。 社用車で現場へ移動する業務が中心です。 ・協力会社との調整 ・施工計画や見積もり ・書類管理 ・保守点検の立会い など、工事全体がスムーズに回るために進行を管理し、 調整するお仕事です。 ◎必ずチーム体制を組んでお仕事へ 案件は基本的に2～3名チームで担当しています。 そのため1人で抱え込まなくて済み、誰かに相談しながら仕事を進められます。 業務の属人化を防いでいる仕組みで、1人ぼっちにしません！ ◎人間関係が良好で働きやすい！ 長年取引のある協力会社・職人さんが多く、 毎回知らない人と仕事をする環境ではない点が当社の特徴です。 顔なじみの職人さんと協力しながら仕事を進められる安心感があります。 ◎ちょっと違う独自のリーダー像 当社のリーダーはこの業界のイメージに多い、 「俺について来い！」のタイプではありません。 それぞれの強みを磨き上げ、個性を発揮しています。 ◎持ち味を活かせる社風 「のびのび働ける環境です」 「思った意見を言える環境で、自分の色を出せます」 など、先輩社員の声を集めるとどれも 自分の持ち味を活かせる会社だと分かります。 ※会社ホームページ「採用情報」もぜひご覧ください！ まずは2年、現場監督見習いとして成長していきましょう。 チームの中であなたらしい働き方をみつけてください。
      【直行直帰OK／定時退社推奨／転勤なし】 ★最寄り駅　京都駅 徒歩11分、近鉄京都線東寺駅 徒歩3分 京都府京都市南区西九条蔵王町38番地 ＜状況により、通勤方法も柔軟に相談可＞ 基本的な通勤・現場への移動は電車利用ですが、 アクセスの難しいエリアには、社用車 or 自家用車での直行直帰も可能です（要相談）。 転勤はなく、残業をほとんど行うことなく帰宅できます。 地域に根ざした働きやすさが魅力で、 実際に京都駅から電車で1時間圏内に住んでいる社員がほとんどです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：22万円～25万円＋賞与＋各種手当 ・中卒、高卒、専門、短大卒：月給22万円～ ・大卒：月給25万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※通勤手当・残業手当・家族扶養手当・住宅手当等その他各種手当有り
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    江南化工株式会社

    農薬メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚1515
    • 設立 1952年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／転勤なし】有機化学製品の品質改良・研究開発◆年休128日／賞与4か月／住宅手当あり
      ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■業務内容： 化学製品の品質改良、工程改善を通じて原価低減と環境負荷軽減を実現する技術開発業務をお任せいたします。 当社の既存の有機化学製品において、品質保持を前提とした製造工程の改良や原価低減を図る技術開発業務をお任せします。実験・分析結果を現場と連携し実機への展開を推進する、大変やりがいのある研究開発ポジションです。 ■業務詳細： パラクレゾールや、パラトルエンスルホン酸等の有機化学製品を対象に、品質を維持しながら製造工程を改良する技術開発をご担当いただきます。 ・ラボでの実験・データ分析 ・現場と連携した製造プロセスの改善 ・実機（工場ライン）への展開・導入 ■組織構成： 技術部　50代2名 ■魅力： 有機化学製品の製造プロセス改良やコスト削減を目指す技術開発です。「分析して終わり」ではなく、自分の検証結果を実際の製造現場まで反映させられるため、モノづくりの手応えをダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。 ラボでの実験・分析に始まり、最適な原料配合や副産物抑制の検討、現場メンバーとの綿密な協議を経て実際に工場ラインの実機展開までを一気通貫で推進していただきます。長期的な視点でじっくりと研究に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は高品質な製品を提供することで高い評価を受けており、売り上げ全体の40％が海外輸出となっています。 国内で製造している化学薬品の中にはトップクラスシェアを誇る製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤を維持する見込みです。 当社は化学薬品の製造という安定した事業基盤を持ちつつ、さらに会社の拡大を図るために健康食品の製造にも取り組んでいます。 この新たな事業も近年売り上げが伸びており、会社全体として売り上げが増加しています。 特に、パラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸といった薬品の製造においては高い国内シェアを誇り、これらの唯一無二の化学薬品により、今後も安定的な取引が継続する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,250円～509,000円 ＜月給＞ 363,250円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※過去実績4か月（事業年度の実績と本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天果

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86　大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 果物の配送・管理／年収410万円～／未経験歓迎／完休2日制
      大阪市中央卸売市場で、当社の取り扱う果物の在庫管理・仕分け・配送をしていただきます。 ※業績好調による増員募集です。 【果物を運ぶだけの仕事ではありません】 入社後は、商品の在庫管理や仕分け、配送、荷下ろしなど市場内の基本業務からスタートします。先輩がイチから教えるため、果物の知識や市場での経験は一切不問。 経験を積めば、果実の目利きや仕入れ、競り、得意先との商談など、流通全体に関するプロとして活躍できるチャンスもあります。季節や産地によって品質や価格が変わる果物に日々触れながら、専門知識や目利きのスキルを身につけられるのもこの仕事ならではの魅力です。 「運ぶ」だけでは終わらず、市場を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境があります。 【市場だからこそ…】 毎日扱う果物や産地、相場が変わるため、同じ作業の繰り返しではありません。知識が増えるほど仕事が面白くなり、自分自身の成長も実感できます。 ◆こんなメリットも ◇時間固定の働きやすい夜勤 ◇昼の時間が有効に使える ◇家族や子供と過ごす時間が増える ◇水曜日固定休の完全週休2日制 ◇リフト資格取得支援でスキルUP 【天果の定着率が高い理由】 入社10年以上のベテランが多数活躍中。 長期的な活躍を視野に入れていただけます。 【1】毎年昇給＋賞与年3回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5000円以上の昇給あり。給与は、お任せする業務レベルやスキルアップに応じて正当に評価します。さらに、賞与年2回に加え、近年は業績賞与も毎年支給。年2回の果物の現物支給など、市場ならではの福利厚生も社員に好評です。 【2】充実のキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 果実の目利きのプロとして「競りによる仕入」を担ったり、交渉スキルを高めて「営業（得意先管理）」として活躍する道もあります。長期的なキャリアを見据えたい方は、ぜひご検討ください。 【3】相談しやすい、穏やかな社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、困ったときは自然と相談し合える風土があります。面倒見の良い先輩も多く、新しく入社される方も安心して仕事を覚えられる環境です。
      【大阪市中央卸売市場内】 大阪府大阪市福島区野田1-1-86 受動喫煙対策あり ※転勤なし ※車通勤可・駐車場あり
      月給28万円以上（一律深夜手当、固定残業代含む）＋賞与年2回（＋業績賞与1回） ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※深夜手当は115時間分を3万円以上支給。超過分は追加で支給 ※年2回果物の現物支給もあり
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【業務設計】業務プロセス改善立案/営業案件調整/法令対応
      • NEW
      ■職務内容 営業部門からの年間500件の案件（調整、立ち上げ）を受け、システム・業務への影響調査から要件定義、現場への落とし込みまでを担当。 法令改正対応や業務効率化等も推進し、事業部と現場の橋渡し役を担います。 営業部門から依頼されるカードの新規提携立ち上げ、個別調整対応等の案件について、システム・業務への影響調査を実施し、業務要件を定義して現場グループに展開します。 また法令改正に伴う業務プロセス見直しや、業務効率化のための改善施策も能動的に推進していただきます。 営業部門の案件、システム開発案件（ユーザー部としての対応）、法令対応など、幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹カードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務システム・ツール開発、OA系、NW・セキュリティインフラの企画・開発・保守
      • NEW
      ■職務内容 全社に対するIT戦略を踏まえた、クラウド活用、OA・NW・セキュリティインフラの企画／開発／保守業務を担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。 【クラウドサービス活用・OAインフラ】 従業員の業務を支えるローコードアプリケーション（SaaS系クラウド）、端末・OAインフラによる改善企画／開発／保守業務を担当いただきます。 ・Salesforce／SmartDB／Power Platform／ServiceNowなどのローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部門による開発の推進支援・統制 ・Microsoft 365 Copilot／Power Platform（Copilot Studioを含む）の新機能／既存機能の社内活用促進に向けた企画、方針／計画策定、運用管理 ・端末、OA関連システム（モバイルOA端末／業務OA端末／ファイルサーバー／グループウェアなど）の改善企画、方針／計画策定、プロジェクト推進、運用管理 ・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得など 【ネットワーク・セキュリティインフラ】 社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守／開発業務を担当いただきます。 ・社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤（事務用／コンタクトセンター）・データ連携基盤（API）の企画・運用管理・改善 ・システム更改、新規構築案件などの企画・方針／計画策定・プロジェクト推進 ・最新のネットワークアーキテクチャ／クラウド型コールセンターシステム／SASEなどのセキュリティソリューション／API・データ連携システムの開発、保守、ユーザー部門による開発の推進支援・統制 ・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得など ■必須条件の続き 4）下記いずれか必須 ・Salesforce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験（要件定義・設計2年以上） ・IPネットワーク／音声基盤の企画・構築・運用経験 ・ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験 ・API連携基盤の企画・構築・運用経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国・海外の会社の定める場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆残業少／複数店舗マネジメント／年休118日
      • 締切間近
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。 （営業担当（店舗管理）15～30名） ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京滋】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆残業少／複数店舗マネジメント／年休118日
      • 締切間近
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務内容： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 京都エリアは担当6名が在籍しています。 四条烏丸店、イオンモール高の原2F店、四条大宮店、烏丸六角店、錦烏丸店、エディオン四条河原町店、ゼスト御池店、本能寺会館店、二条駅前店、河原町中央口店、四条室町店、アルプラザ醍醐店 他 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ（滋賀） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,500円 ＜月給＞ 357,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【久喜】3DCADメカ設計エンジニア◇鉄道インフラ製品◆年休125日・残業少／賞与年2回／転勤無し
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎！／SolidWorks活用／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休】 ■企業概要： 当社は1985年設立、従業員280名規模の技術サービス企業です。光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築分野を展開し、日本の社会インフラを支える多様な技術サービスを提供しています。 ■業務内容： 鉄道の安全運行を支える保安機器において、耐久性や安全性、保守性に配慮した筐体・機構設計を担当いただきます。設計だけでなく電気設計部門や製造部門と連携し、製品品質向上や量産性改善にも貢献するポジションです。 ・鉄道保安機器の筐体（機構）設計 ・SolidWorksを用いた筐体・構造設計（板金・樹脂・金属部品） ・CR-8000（Zuken）を使用する電気設計チームとの連携・図面確認 ・IJCADによる図面作成・修正 ・部品配置、強度・放熱・耐久性の検討 ・試作・評価の補助 ・製造部門との調整（組立性・加工性の確認 ・既存製品の改修・改善対応 ■組織構成： 顧客先常駐での勤務となり、機構設計担当として鉄道保安機器の開発に携わります。電気設計チームや製造部門と連携しながら業務を進めるため、専門性を活かしつつ多方面との協業経験を積める環境です。 ■業務の特徴： 鉄道インフラを支える保安機器の設計に携わるため、高い安全性や品質基準を意識したものづくりを経験できます。構想から改良、試作評価、製造調整まで幅広く関わることができ、機械設計者として総合的なスキル向上を目指せます。 ■求人魅力： ・社会インフラを支える鉄道保安機器の設計に携わるため、自身の技術が社会の安全や安定運行に直結する大きなやりがいを実感できます。 ・SolidWorksを中心に、板金・樹脂・金属部品設計や電気設計チームとの連携など、機構設計者として市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし、賞与年2回など安定した就業環境が整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（久喜周辺） 住所：埼玉県久喜市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユミカツラインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山1-25-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【南青山】SNSマーケティング◇世界的なブライダルブランドの魅力を表現しよう☆実働7.5H・在宅可
      ～日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／SNSを得意とする方大歓迎／実働7.5h・リモート制度あり～ 有名ブライダルブランドを広めるためのSNS投稿の素材や店舗におくPOP作成、ショーやイベントのチラシなど販促制作における業務を広くお任せいたします。 最近では、SNS運用などを含めたウェブマーケティングにも注力してまいります。 ■業務詳細 ・SNS運用（撮影、編集など） ・店舗やPOPUPで使用する販促物作成 ・ショーやイベント、キャンペーンのチラシ作成 ・展示会の資料作成 ・他PRに使用する制作　等 ■組織体制 広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1‐25‐3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◇給与改定年1回◇賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～343,700円 固定残業手当/月：38,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,700円～399,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新運輸株式会社

    海運業
    【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.8カ月／フレックス制
      • 締切間近
      ※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！ アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、 当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。 【具体的には…】 貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■各種貿易書類作成 ■通関申告業務（申告書類作成、税関対応） ■運送会社への配車予約　など 【入社後は…】 まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。 独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！ 【コミュニケーション力を活かせます！】 お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。 また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！ 【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】 「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。
      【転勤なし】 ■東京営業部 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 ＜アクセス＞ ・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分 ・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分 ・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収396万円～600万円】 月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜業界経験は不問＞【札幌市】水処理機器の提案営業◆圧倒的シェアと魅力ある製品で営業しやすい／安定性◎
      • NEW
      ～頑張り（成果）には業績賞与を追加支給（安定の固定給に加えた収入UP）／強みのある製品を自信を持って提案／経験を活かし、安定メーカーで営業幹部候補として働く～ ■業務内容： ・主に官公庁・民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。 ・製品／ダムや水処理場にある水処理機器 ・取引先（商談相手）／官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材・重エメーカーの生産技術担当者 ・顧客割合／新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメインで担当 ■営業スタイル： 【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業／新規商談も高い確率で実現】 ◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。 ◎「当社の強み（処理能力や品質）」「官公庁向けで圧倒的なシェア（実績）」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「まずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。 ◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。 ■配属先情報： ・札幌出張所／6名 ・年代構成／50代1名、30~40代4名ほか ■当社製品の魅力： ◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア ◎処理できる水量や耐久性(20～30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■当社の特徴・強み： 【技術力と信頼性】 ◎長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。 ◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 ◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。 【アフターサービス】 ◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。 ◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-18 ファーストプレイス302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～387,200円 固定残業手当/月：60,000円～96,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果に応じてインセンティブ（通常の賞与とは別の業績賞与）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波】製造職（組み立て）リーダー候補◆40，50代活躍中／インフラに関わる水処理・ダム設備
      • NEW
      ～40，50代活躍中◎業界未経験歓迎◇官公庁が取引先で事業安定性◎夜勤無・土日祝休み！ダムや下水処理設備といったインフラに貢献／単身用社宅有り／家族手当など手当充実～ ■業務詳細： ・水処理、河川設備や産業用の減速機に必要な金属部品の組み立て業務の実務と現場の纏め業務をお任せ致します。 阪神動力機械の組立業務は、水処理設備機器や河川施設機器、産業用減速機などの製品を図面や作業手順書に基づいて組み立てる仕事です。部品の取付・調整、動作確認、品質チェックを行いながら、高品質な製品を完成させます。製造・設計部門と連携し、一品一様の大型機械の製作を通じて社会インフラを支える重要な役割を担います ■特徴： 組立担当者は単なる部品の組付けだけでなく、図面読解、測定器を用いた精度確認、試運転による品質保証まで担当します。特に阪神動力機械のようなインフラ関連機器メーカーでは、一品一様の受注生産品も多く、製品ごとに仕様を確認しながら組み立てることが重要です ■ミッション インフラを支える技術メーカーとして培った強みを継承しながら、事業・組織・人材の変革を推進しており、持続的成長を目指す第二創業期のステージにあります。既存の工程の見直しなど大きく改善に携わる機会があり成長機会が豊富にございます ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■製品、当社について 阪神動力機械は、水処理設備向け機器を主力とし、下水処理施設で高いシェアを持つ曝気・撹拌装置「アクアレータ」をはじめ、河川施設向けの水門開閉装置や減速機、産業用大型減速機、FA機器などを展開しています。長年培った動力伝達技術と一貫製造体制を強みに、社会インフラの安定運用や省力化・自動化ニーズに応える製品を提供し、安全で持続可能な社会を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5000～6500円） ■賞与は年2回　4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエネテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区東九条南石田町74-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【堺市】空調機器のルート営業※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休125日
      ＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与4.4か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック大阪株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。 ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。 親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。 ＼この求人のポイント／ （1）大阪ガス100％子会社の安定基盤 （2）既存中心・10社担当の無理のない営業 （3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容 法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業 ・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応 ・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案 ・協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。 ＜入社後＞ 大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。 ＜キャリア＞ 設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。 ＜業務の特徴＞ 売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織 中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日125日 ・残業月20～30時間程度 ・賞与実績3.3か月 ・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪本社】 住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９ 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【京都本社】 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～405,000円 ＜月給＞ 244,200円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】空調機器のルート営業※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休123日
      ＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与3.3か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック京都株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。 ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。 親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。 ＼この求人のポイント／ （1）大阪ガス100％子会社の安定基盤 （2）既存中心・10社担当の無理のない営業 （3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容 法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業 ・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応 ・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案 ・協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。 ＜入社後＞ 大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。 ＜キャリア＞ 設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。 ＜業務の特徴＞ 売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織 営業部24名（20～50代）。中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日123日 ・残業月20～30時間程度 ・賞与実績4.4か月 ・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【京都本社】 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～405,000円 ＜月給＞ 244,200円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石光商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】経営企画 ◆年休122日／リモート可 ／30代・40代活躍中、キャリアはここからもう一段上へ
      ～神戸／企業の“中身”を理解し、“外”に伝えられる人材へ！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％ ■概要 財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。 ■業務詳細： ・連結／単体決算および開示業務（有価証券報告書含む） ・内部統制の整備・高度化 ・経営分析および経営層向けレポーティング ・予算編成／中期経営計画の策定・進捗管理 ・予実管理／差異分析に基づく改善提言 ・チームマネジメント ほか ※経営計画や予算策定、月次管理を通じ、意思決定プロセスへ直接関与可能。将来的には戦略推進や業績ドライバーの可視化など経営高度化を担います。 ■働き方について： 研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。 ■組織構成 経営管理チーム3名（50代男性1名、30代男性1名、女性1名） ※少数精鋭のため裁量大 ■魅力ポイント： ◎長期就業が可能な環境 社員定着率96％以上、経営ポジションでありながら安定した働き方を実現。 産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。 ◎スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会 長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。 一方で、経営管理体制の高度化や事業成長に向けた取り組みも進めており、 安定基盤の上で“経営を変えていく”実務に関われる希少な環境です。 また、自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。 海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当：2,000円（月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 360,000円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/リモート可】社内SE（システム導入・運用）◆フルフレックス/ 創業120年商社
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ▼ポジションの魅力▼ ・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能 ・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる ・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える ・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善 ・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応 ・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務 ・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進 ・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析 ・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装 ・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善 ■管理部　情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ） 9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名） ■当社特徴 ・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続 ・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境 ・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能 ・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 325,500円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤ化成株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県名古屋市南区南野3-204
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化学業界出身歓迎【名古屋／転勤無】工業用切削油の合成・開発◆残業ほぼなし／自分のペースで仕事
      ～残業ほぼゼロ！転勤無・出張無で腰を据えて働ける環境／愛知のモノづくりに欠かせない切削油の開発に貢献～ ■採用背景 当社は創業65年以上、工業用切削油の製造販売を行い、長年の技術と信頼を築いてきました。今後も将来に向けてお客様に安全・安心の製品を安定的にお届けできますよう研究開発体制を整えるため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 工業用切削油の設計・研究開発業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を含みます： ・お客様の要望に合わせた工業油（切削油）の合成設計 ・合成用原料（原油）の仕入れ管理 ・お客様の要望に応じた問い合わせ対応 ・ISO関連書類の作成、対応　等 ◇業務の魅力 ・実施の製造業務は別担当が行いますので、合成フォーミュラの設計や問い合わせ対応に専念できる環境です。 ・自分が計量、設計したものが、すぐ結果物として目の前で確認できますので、大きな達成感が味わえる仕事です。 ・技術折衝のため、営業と客先訪問に同行する場合もございますが、愛知県の顧客がほとんどで日帰り訪問となりますので出張はございません。 ■組織構成 当社社員数は12名で、研究部門ではベテラン社員1名と共に仕事を進めていただきます。少人数の組織で、製造担当や営業担当とも密に連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・ほぼ残業なしで、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境 ・小規模な企業ならではの風通しの良さ ・長期的なキャリア形成が可能なポジション ・自分のペースで仕事を進められる ■当社の魅力： 創業65年以上、愛知のお客様、特に自動車部品メーカーを重心として工業用切削油を納品して来ました。当社の強みはお客様の要望に合わせた柔軟なカスタマイズ能力であり、モノづくり産業がある限り今後も継続的な需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野3-204 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市梶田町1丁目134番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休129日／賞与実績4カ月分以上
      【　ユニオン電子工業について　】 FA機器・工作機械などに関わる電子回路・制御技術を強みにし、お客さまのニーズに合わせた製品、システムの開発、設計、試作、量産まで、幅広く対応しています。 今回募集する技術営業は、お客さまの「こんなことを実現したい」「ここが困っている」という要望を聞き、社内メンバーとともに解決策を考えていくポジションです。 決まった製品を販売するのではなく、技術者と一緒になって最適な製品、仕組みを提案できること。 それが営業としての仕事の面白さです。 【　具体的な仕事内容　】 ■お客さまへのニーズの確認（訪問・電話・メールなど） ■FA機器・電子機器などに関する提案 ■お客さまからの仕様・要望のヒアリング ■社内の設計・技術担当との打ち合わせ ■見積書の作成 ■納期・進捗などの調整 ■製品完成までのお客さまとのフォロー ■既存顧客との関係構築　など ★ゼロから一貫して携われる！ 「こういうものを作りたい」 という一言をきっかけに具現化するためのヒアリング・提案を行います。 持ちうる技術を使ってどう形にしていくかを考えるのが仕事の面白いポイント！ ★お客さまと長く付き合える！ 「売って終わり」ではなく、要望に合わせて社内の技術者とともに解決策を考えていきます。 そのため、日常的な会話の中から要望をキャッチアップしていくことが大切。 製品開発や改善などを通じお客さまと関係性を築き、顧客から信頼される営業を目指せます。 【　入社後の流れ　】 ▼入社後3～6カ月：土台を作る期間 必要に応じて社内の製造現場でのお手伝い、技術的な指導を通し知識を深めていきます。 この期間は、お客さまとの会話の土台を作る期間です。 ▼入社後6カ月後～：OJTを中心にサポート 会話の土台を作った後は同行からスタート。 先輩とお客さまの会話を見て、提案やヒアリングの方法を学びます。 徐々にできることを増やし、3年ほどかけて独り立ちを目指します。
      【転勤なし】 ■愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11番 ■愛知県大府市梶田町1丁目134番地（2027年5月の移転まで） ・JR東海道本線「共和」駅より徒歩15分 　有松インター近く ※営業車使用時：駐車場あり ★U・Iターン歓迎！ ★2027年5月に開発・営業 新オフィスを開所・移転予定！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    相鉄リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給31万円～／フレックス／年休125日／転勤なし
      ――◇知識と工夫で、理想の住まいをカタチに◇―― お任せするのは、当社が元請けとなる住宅リフォーム・リノベーション工事です。 図面どおりに現場を管理するだけではありません。 案件によっては打ち合わせから参加し、建物の構造や設備、現場の状況を踏まえて施工方法を検討します。 既存の建物を生かしながら、より良い方法を考えて工事を進めていく。施工管理としての知識や経験を活かせる仕事です。 【◆具体的な業務】 □工事前の打ち合わせ・施工計画の立案 □図面や現場状況を踏まえた施工方法の検討・提案 □資材・職人の手配 □工程・安全・品質・原価の管理 □進捗確認、職人への指示 □工事中の課題への対応・調整 □完工後の検査、お客様への引き渡し 担当いただくのは、主に400万円以上の比較的大規模な案件です。なかには1,000万円を超えるリノベーションや、4,000万円近い工事も！ マンション・一戸建ての案件が中心ですが、店舗内装や事務所の全面改修など、法人案件に携われる可能性もあります！ 入社後は経験や適性に応じて、取り組みやすい業務からお任せ！ 周囲のサポートを受けながら仕事の流れを覚え、段階的に対応できる範囲を広げていきます。 ▼お客様の理想に、現場から応える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元請けとして、お客様と直接話しながら工事を進めます。 「この方法なら、今の間取りを活かしながら実現できます」 「せっかくなので、こちらの素材に変えるのもおすすめです」 など、現場の状況や施工方法を踏まえ、自分の知識を活かして提案することも可能。営業や設計と連携しながら、お客様の理想をより良い形で実現していきます。 ▼神奈川に根ざして働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当現場は神奈川県内、特に横浜市周辺が中心です。全国転勤や遠方への長期出張はなく、いずれも当日中に帰宅できる範囲です。
      ★駅徒歩1分の好アクセス＆転勤なし 【相鉄リフォーム株式会社】 神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F ※マイカー通勤応相談 〈アクセス〉 相鉄いずみ野線「緑園都市駅」より徒歩1分
      ◆ 月給28.3万円～36.8万円＋賞与年 2 回 上記は業績手当を含めない金額です。毎月の業績手当を含めた場合、月収例31万～45万円となります。 ※ 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※ 月給には、職能給、固定残業代（月 40 時間分／ 6 万 3,000 円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※ その他、 役付手当、資格保有手当、半期業績手当は会社規程により支給します。 ＼POINT／ ■賞与に加えて、半年ごとの業績手当あり！ 半期の粗利益に応じて、一定割合を手当として還元する制度です！ 会社業績により期末賞与を支給します◎
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    株式会社藤岡エンジニアリング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県真庭市下市瀬1100
    • 設立 1952年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【真庭市／未経験歓迎】営業（既存メイン）◆国内大手メーカーの部品製造／年休117日／残業15ｈ
      ◆創業70年以上の老舗企業/国内大手との取引多数/年間休日117日/育休・産休取得実績有◆ ＼軽金属を使った部品製造のプロフェッショナルとして成長できる環境です／ ・当社は、釣り具のリールやデジタルカメラの部品を製造する企業です。マグネシウムやアルミダイカストの加工技術に優れ、大手企業との取引実績も豊富です。 ・2024年度からはアルミ部品の一貫生産体制を整え、さらなる事業拡大を目指しています。 ・製造3課の拡大計画に伴い、鋳造機械を2台から5台に増設し、人員も10名以上増やす予定です。 ■業務内容： ・受注情報や納期の管理 ・取引先企業との情報交換（工程進捗や製品の評価確認） ・展示会への参加・準備 ・営業手法は既存顧客をメインとし、新規顧客は展示会を経て獲得します。 ・月に2～3回の頻度で幕張メッセやインテックス大阪で開催される金型展等へ参加のため出張があります。 ■主要顧客： 大手レジャー用品、株式会社アンセイ（自動車用ロック装置）、住友電装株式会社、株式会社石崎本店、株式会社マテックスなど大手企業が主要顧客です。 ■業務の特徴： ・お客様と会社の間に立って、密にやりとりをしながら会社の売上を支えるお仕事です。 ・製品をより良くするため、マグネシウムの熱伝導率の課題に対応する新材料の開発にも携わります。 ■組織構成： 営業技術課の営業係は現在3名で構成されています。（60代1名・30代2名） ■入社後の研修制度： 座学・OJTを実施し、現場で工程ラインに入り作業を行います（約1ヶ月）。配属後は必要に応じて資格取得等の支援があります。 ■当社の特徴： 《1》長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立。充実した設備を保有し、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品を提供。 《2》金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産。薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 《3》働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度を整え、長く安定して働ける環境を提供。上司・先輩との距離感が近く、新しいことへの挑戦に対しても支援があり、若手社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県真庭市】アウトドアスポーツ向け部品加工機の設計◆大手との取引有／創業70年以上の老舗企業
      ～マグネシウムやアルミダイカストといった軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日117日／育休・産休取得実績有～ ■仕事内容： 3DCADによる自動加工機の設計や、加工時に製品を固定するための台（＝治工具）の設計をお任せします。 入社後まず土台設計を担当いただく予定です。 設計するものの取引先とのやり取りがありますので、顧客対応も発生します。 ■組織構成： ◇営業技術課 ・営業係3名 ・生産技術係8名（機械設計7名、電気設備設計1名） ■働き方： ・月一回程度、関西エリアへの日帰り出張あり ・緊急のトラブルへの対応の可能性あり（2、３か月に一回、めったにありません） ■業務の特徴 入社後はご経験に応じて案件をお任せします。 将来的には、 ・自動加工機の構想設計 ・治工具設計 ・設備立上げ ・テスト運転 ・据付対応 まで幅広く担当いただくことが可能です。 外注している設備設計業務の内製化も進めており、 設計者として裁量を持って活躍いただける環境です。 ■当社の特徴： （1）長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 （2）金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 （3）働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/梅田】化粧品の商品企画／plus eauなど自社人気美容ブランド◆新ブランド開発も担当
      【自社ブランドの化粧品企画・開発／人気ヘア＆スキンケア商品を全国へ／梅田駅直結・働きやすい環境でキャリアアップ】 ■業務概要 当社は、ドラッグストアやバラエティショップで展開するヘアケア・スキンケア製品など自社ブランド商品の企画・開発を担当する商品企画職を募集しています。既存ブランドの改良や新商品開発、新ブランド立ち上げ、OEMメーカーとの折衝、生産管理など、商品が世に出るまでの一連の流れに携わります。自身のアイデアを活かし、消費者のニーズに応える付加価値の高い商品づくりに挑戦できます。 ■業務詳細 ・新規商品企画、既存ブランド商品の改良 ・市場調査および競合分析 ・企画書・提案書の作成、社内外へのプレゼンテーション ・OEMメーカーや関連部署との調整・折衝 ・製造管理、品質確認 ・販路拡大や広告・SNSプロモーション案の立案 ・発売後の販売状況分析・改善策提案 ■扱うサービス ヘアケア・スキンケアを中心とした自社ブランド製品の企画開発全般。『CLAYGE』『plus eau』など、全国1万店舗超で展開する人気ブランドに携われます。 ■組織構成 メーカー事業部企画推進部に所属し、20代後半～30代中心のチーム構成です。配属部署は独立オフィスで、意見交換やチームワークを重視する風土です。 ■業務の魅力 自身のアイデアが全国のユーザーに届き、ヒット商品を生み出すやりがいがあります。新ブランド開発や既存カテゴリー以外への挑戦も可能で、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はOJTで企画業務の流れを習得し、徐々に主担当として業務をお任せします。比較的自由度が高く、主体的に成長できる環境です。 ■就業環境 大阪梅田駅直結の新オフィス勤務。年休120日以上・完全週休2日制で、ライフワークバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 商品企画担当からリーダー、ブランド責任者などへのステップアップも目指せます。新規事業やブランド立ち上げに関わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 創業47年の安定基盤と、累計出荷3,000万個超の人気ブランドを持つメーカーです。意見が通りやすい風通しの良い社風で、自由度の高い挑戦が可能。自身の経験・知見を最大限に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区角田町8-1 ツインタワーズノース21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分、50,000円～100,000円）を含む。30時間超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 固定残業手当/月：68,500円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,500円～689,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・手当含む。経験・能力・前職給与を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • コスメの提案営業（未経験歓迎）月額30万円～・住宅手当あり
      化粧品や化成品の企画・提案営業をおまかせします。 クライアントの「こんな化粧品をつくりたい！」を叶えることがミッションです！ ～　仕事の特徴　～ ★化粧品の企画から携われる営業 ★容器選定やパッケージ、成分など一貫してプロデュース ★手がけた商品が店頭に並び多くの方の手に！ 【当社について】 化粧品やヘアケア製品などを製造している会社で、 OEMとODMのサービスを提供しています。 ＜OEM／ODMとは？＞ OEM：他の会社が企画したものをつくる ODM：自社で企画したものを作り、他の会社に販売してもらう 【具体的な仕事内容について】 企画や研究部門、薬事、工場と相談しながら下記業務を担当します。 化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わります。 ＜業務の流れ＞ ●ヒアリング ～クライアントのニーズ例～ 「この成分を使って商品をつくりたい」 「この年代にヒットする商品をつくりたい」 「季節をイメージした商品をつくりたい」 　　　▼ ●容器選定 　　　▼ ●サンプル収集 　　　▼ ●納品までのスケジュール調整 ※既存取引先へのフォローアップや新規取引先獲得も。 ＜入社後の流れ＞ ●製造現場を見学（作っているものを知ってもらうため） 製造部にて業務研修（工場で実施）／入社直後の1週間 　　　　▼ ●OJT研修／3カ月程度 先輩社員に同行して仕事の流れやトークを勉強 　　　　▼ ●座学研修／6～8月に実施予定 薬機法など専門的な知識の習得 ※研修後も気軽に先輩社員に同行してもらえます。 【営業スタイルについて】 ■クライアント先： 大手の化粧品・化成品メーカーやヘアケアの理美容品メーカー・通販会社 ■クライアント数： 常時対応するクライアントが10社前後 ■新規と既存の割合： 配属チームによって異なります。新規3割程度 ■新規の開拓方法： ・百貨店やドラッグストア、バラエティストアにて市場調査 ・展示会で名刺交換 ■直行直帰： 可能
      【転勤なし】東京・大阪・福岡 ■東京 東京本社 東京都板橋区成増1丁目30-13 成増トーセイビル 最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口からすぐ 東武東上線「成増」駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪 フォーリア谷町ビル 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6-7 最寄駅：各線／「谷町4丁目」駅4番出口からすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■福岡：大博多ビル8F ・福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1 ・最寄駅：各線「博多」駅から徒歩6分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■賃金形態：年俸制 月額：30万7,750円～32万2,251円（12分割）（一律手当・みなし残業代を含む） 年俸：369万3,000円～386万7,012円 ＜賃金内訳＞ 基本給：29万3,675円～30万5,009円 住宅手当月1万円（一律支給） みなし残業代：みなし時間月1.75時間（月4,075円）～月3時間（月7,242円） みなし時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※これまでのご経験をもとに決定いたします。 ■諸手当 通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月） 残業手当（みなし残業代制　超過分別途支給） 給与は経験・スキルに応じて決定します。 月額は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋商店

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市南区豊2-9-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 統括マネージャー／未経験歓迎／年収550万円～／土日祝休
      当社は、 金属リサイクルを中心としたマテリアル事業、 自動車リユース事業、 緑の環境事業など複数の事業を展開しています。 今回募集するのは、 ダスキン・国土緑化のフランチャイズ事業や 自社造園事業を展開する「緑の環境事業部」の 統括マネージャー。 これまでそれぞれの店舗の店長が統括をしていましたが、3店舗全体を一括してマネジメントをお任せする、新たに事業成長を推進する新たなポジションです！ ／ 【緑の環境事業部】って？ ＼ 木の剪定や草刈りなどのお庭のメンテナンス、 観葉植物レンタル、植栽管理などを行う事業部です。 それぞれの部門により（株）ダスキンや、 国土緑化（株）のフランチャイズ店として店舗を構えています。 ━━━━━━━━ 　仕事内容は？ ━━━━━━━━ ▼お任せする業務は… ・「緑の環境事業部」のマネジメント ・スケジュールの管理 ・法人顧客への提案営業および関係構築 ・加盟している本部との折衝 ・社員や協力会社との関係の構築 など ★反響営業のため飛び込み営業やテレアポではなく、既存顧客やフランチャイズ本部からの案件となります。 ※比率としてはマネジメント7割、営業2割、顧客相談対応1割／事業統括マネジメントの仕事がメインです！ 【入社後は…】 《1》会社や緑の環境事業部についてなど、現場同行や座学を実施 《2》コミュニケーションを取りながら、顧客管理やスケジュール管理などの業務に励んでいただきます。 ＼ ここがPOINT ／ ★自分の采配でお客さまの喜びに直結 ━━━ たとえば「この依頼は、ここの協力会社が良さそう」「このスタッフが適任」といった、 人・提携会社を自分で決めたことで、 お客さまに喜んでもらえたときには、 大きな達成感とうれしさを味わえます。 ★得られるキャリアについて ━━━ 緑の環境事業部のマネージャーとして経験を積んでいただき経営陣と近い距離で考え、実行していくポジションです。 その後は、その他部署でのマネジメントや 幹部候補としての活躍も期待できます！
      【★愛知県外への転勤なし★U・Iターン歓迎★勤務地は希望を考慮して決定】 ■戸笠店 愛知県名古屋市天白区相川2-2 《アクセス》 ・地下鉄「鳴子北駅」徒歩6分 ■本社 愛知県名古屋市南区豊2-9-8 《アクセス》 ・名鉄「豊田本町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙所あり
      月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    コープ住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/転勤無】住宅リフォーム営業◆顧客の約8割が組合員様/反響中心で飛込無/充実した研修
      ＼飛び込み・新規開拓なし／完全反響型の住宅営業／顧客の約8割が組合員／最大2カ月の研修／転居伴う転勤なし／ ■どんな会社？ 生活協同組合コープこうべ100％出資の建設会社として、地域の住まいを支えるコープ住宅株式会社。1969年の事業開始以来、小さな修理から水まわり、内装、屋根・外壁、耐震補強、大規模リノベーションまで幅広く手掛けています。2025年度の施工実績は14,632軒。50万円以上の工事を対象としたアンケートでは施工結果満足度98.2％を記録しています。 ■仕事内容 リフォームを検討されている個人のお客様への反響営業です。 ・問い合わせ内容を確認し、住まいの悩みをヒアリング ・内装、外装、住宅設備などのリフォームを提案 ・設計担当や施工協力会社と連携し、工事内容を調整 ・間取り変更を伴う大規模改修から設備交換まで担当 ＜入社後＞ 建築の専門知識を学ぶ座学、2～3日のビジネスマナー研修、営業から設計、顧客との打ち合わせまで、家づくりの一連の流れを学びます。研修期間は約1カ月、最大2カ月。一人ひとりの経験・スキルに応じて内容を調整します。 ＜キャリア＞ 設備交換などの案件から大規模リフォームまで経験し、住宅・建築分野の提案知識を広げられます。 ■業務の特徴 飛び込みなどの新規開拓ではなく、問い合わせをいただいた方への完全反響営業。顧客の約8割がコープ組合員です。大規模案件では設計担当、小規模案件では施工を担う協力会社とも連携して提案します。 ■組織 営業部は65名。20代から40代・50代まで幅広い世代が在籍しており、経験 豊富な社員から住宅・建築の知識を学べます。 ■働き方 担当エリアは主に神戸～姫路。転居を伴う転勤はなく、地域に腰を据えて勤務できます。No残業日の取り組みがあり、お子様の入学式など家庭行事に合わせた休暇も相談しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）コープこうべ100％出資、1969年から続く住宅事業 （2）2025年度施工14,632軒、施工結果満足度98.2％ （3）完全反響営業×最大2カ月研修×転居を伴う転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】店舗営繕・施工管理◆コープこうべ100％出資/未経験歓迎/年休120日/残業月3h
      【★第二新卒も歓迎！未経験の中途メンバーも多数活躍中★「コープこうべ」の100%出資会社で安定性＆認知度が高い！／完全週休二日制／年休120日・木日／残業３ｈ程／休日取りやすく、家族も大事にできる環境◎】 ■どんな会社？ 生活協同組合コープこうべ100％出資の建設会社、コープ住宅株式会社。1969年の事業開始以来、地域の「住まいのプロ」として修理から住宅設備、内外装、大規模改修まで幅広く手掛けています。2025年度の施工実績は14,632軒。地域ごとの専属担当者によるきめ細かな対応を強みに、兵庫・大阪エリアで事業を展開しています。 ■仕事内容 コープこうべの店舗を中心に、部分営繕・設備・解体などの工事を管理します。 ・店舗担当者と工事内容や日程を調整 ・現場の安全対策、工程、原価を管理 ・部分営繕、設備交換、解体工事などを管理 ・設計課と改装プランを検討し、必要に応じて作図 工事は2週間程度の短期案件が中心。規模の大きな案件はチームで担当します。対応範囲は赤穂～北大阪で、垂水から現場への直行直帰となる場合もあります。 ＜入社後＞ 最大2カ月の育成期間を設け、建築の基礎を座学から学習。ビジネスマナー、建物が完成するまでの流れ、社内外との連携方法を習得し、OJTで実務を覚えます。 ＜キャリア＞ まず店舗営繕の現場経験を積み、将来的には営繕案件の設計業務などへ挑戦することも可能です。 ■業務の特徴 店舗と直接やり取りしながら工事を進めます。現場ではコープ関連施設を長年手掛ける協力会社とも連携。夜間工事は月1～2回程度ありますが、基本的にベテラン社員や協力会社が対応し、担当する場合も日をまたぐ程度です。出張はほぼありません。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制の木・日休み。残業は月3時間程度で週1回のNo残業DAYも実施。転居を伴う転勤はなく、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷クリエイティブ株式会社

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町3-6-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】総務（オフィス移転などの計画立案～進行管理）◆プライム上場G◆残業10h/土日祝休
      ～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●オフィス移転、レイアウト変更、拠点開設に関するプロジェクトの推進 └親会社および岩谷産業各部署からの方針・要望を踏まえ、内容整理、計画立案から実行までを担当 ●社内外関係者との調整・折衝業務 └内装業者、通信業者など複数ベンダーへの依頼、見積取得・精査 └利用部門へのヒアリングによる要件整理、仕様調整 ●工程・進捗管理 └複数業者のスケジュールを統括し、コスト・納期を意識した進行管理 └プロジェクト全体の進捗確認および課題・リスク対応 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 残業月平均10h／17:30にPC強制シャットダウン！ ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度の面談により、行動評価・実績をもとに客観的な評価制度を整備 ・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券発券）など幅広い業務に挑戦可能 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長を重視し、研修・勉強会の実施や資格取得支援など、能力開発に積極的に投資しています。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】営業事務／研修運営サポート◆年休122日◆これまでの経験を活かせる環境◆岩谷産業グループ
      【東証プライム上場グループの安定企業／人事教育や研修事業を支える営業事務／これまでの経験を活かして活躍／時期によりメリハリをつけて働ける環境です】 ■業務概要 当社は岩谷産業グループ各社の人的資源管理を支え、研修企画・運営や保険代理店機能を担う専門企業です。今回、グループ全体の人的資本経営強化に伴い、営業サポート業務を担当いただく増員募集です。 ■業務詳細 具体的には、各種システムへのデータ入力や売上・各種データの抽出および資料作成、会議資料の作成といった事務処理、また営業担当者のサポート全般を担います。これまでの事務経験やExcelスキルを存分に活かしていただけるポジションです。業務内容はマニュアルに沿い、入社後はOJTを中心にしっかり指導します。事務未経験の方も安心してスタートできます。Excel等を用いた資料作成やデータ整理が主な業務となりますが、業務の幅は段階的に広がり、ゆくゆくは研修立ち合いや事務所外での業務も一部担当いただきます。 ■組織構成 人財開発部は9名体制（部長2名、担当課長2名、メンバー5名）で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループ企業の中核業務を担うやりがいと、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる環境があります。 ■教育体制 マニュアル完備・OJT中心の指導に加え、資格取得や研修参加も会社が積極的にサポートします。 ■就業環境 定時は17時15分で、17時30分にはPCが自動シャットダウンされ、残業は通常月で10時間程度です。（※業務の繁忙に応じて変動あり） 中途入社の方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務の幅を広げ、企画業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の人的資本を支え、安定性・成長性のある環境で働けます。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。交通費別途支給。諸手当あり（住宅手当・技能手当・家族手当）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績5.45ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 地中レーダー探査職／未経験歓迎／学歴不問／賞与年3回
      • NEW
      工事を行う前に、地中や壁の中にある電線管、ガス管、水道管などを探し出し、これらのインフラ設備の切断を未然に防ぐ役割を担います。 調べる対象は、屋外の地面だけでなく、建物の壁や床の内部など、さまざまな場所。さらに、有名テーマパークや国の重要文化財などにも携わり、毎回状況が違うので飽きることなく、続けたくなる仕事です。 ＼業務の流れ／ ▼計画立案 お客さまから工事計画、費用・スケジュールなどを伺い、多種多様な探査方法の中からベストな方法をご提案。 ▼現地作業 建物や地面のどこを調べるかを確認。 専用の機材を使って、地面の上を動かしたり、壁や床に機材を当てたりしながら、「この中に何がありそうか」をチェックします。 ▼結果の報告、報告書の作成 調べた内容を整理し、分かりやすくまとめて報告します。社内には報告書作成をサポートするグループがあるため、初めての方もご安心ください。 ※基本は2名以上のチームで、1日1現場を担当します。 数日で終わる現場もあれば、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！ ＼入社後は…／ 入社後1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。 鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！ ▽ 最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。探査部門だけでも複数の分野があるので、全業種を経験していただきながら、適性や希望に応じて所属部署を決めていきます。 ＼この仕事ならではの魅力／ ◎「見えない場所」を見る面白さ ◎行く場所・建物が毎回違い、刺激がある ◎有名な施設や重要な建物に関わることもある ◎経験を積むほど、判断力や技術が身についていく
      【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪のいずれか／希望の勤務地が選べます。 ◎現場作業がない日はテレワークもOK！ ◎U・Iターン歓迎 ■横浜本社 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 ■大阪事業所 大阪府吹田市豊津町13-41 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定 ◎上記月給には固定残業代が含まれます。 （固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します） ◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます。 ＼スキルアップと収入アップを同時に実現／ 探査業務を行うにあたってさまざまな資格を取得する必要があります。 資格を取ることで扱える機械や行える業務の種類が増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！
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    天狗罐詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊川／未経験歓迎】倉庫管理スタッフ◇夜勤・転勤無／残業18H程度／創業100年超の老舗食品メーカー
      ★創業100年以上の老舗食品メーカー！安定した環境で腰を据えて働けます。 ★未経験歓迎！フォークリフト資格は入社後の取得も可能です。 ★夜勤・転勤なし、残業月18時間程度。有給取得率も高く、働きやすい環境です。 ■仕事内容 業務用缶詰・レトルト食品の製造販売を手掛ける当社にて、配送センターでの倉庫管理・入出荷業務をお任せします。 フォークリフトを使用した出荷対応や在庫管理を中心に、物流の安定運営を支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・フォークリフトを使用した商品の入出荷業務 ・ピッキング作業および出荷準備 ・在庫管理、倉庫内の整理・配置調整 ・商品の積み下ろし作業　等 ※業務の約6割が出荷業務、約4割が在庫管理や倉庫内整理業務です。 ※最大20kg程度の商品を扱いますが、持ち運びや高く積み上げる作業はなく、実際には10kg程度の商品を扱うことが中心です。 ※フォークリフト資格をお持ちでない方もご応募可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、出荷業務や在庫管理の流れを学んでいただきます。 フォークリフト資格をお持ちでない方については、資格取得支援制度を利用して取得いただくことが可能です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■働き方 土日祝休みを基本とし、夜勤や転勤はありません。 残業は月平均18時間程度、有給取得率は80～90％と高く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■組織構成 配送センターでは、管理者3名、事務担当3名、現場倉庫管理者5名、軽作業スタッフ2名が在籍しています。 各メンバーが協力しながら入出荷や在庫管理業務を進めており、不明点があればすぐに相談できる環境です。 ■当社について ・1923年創業の「老舗缶詰メーカー」です。業務用缶詰の商品企画から製造、販売まで一貫して手がけています。商品数はなんと2,000種類以上です。 ・看板商品「うずら卵の水煮」など、商品によっては業界内で50％以上のシェアを誇るものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：愛知県 豊川市 御津町佐脇浜二号地1-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,500円～187,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 204,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】メーカー営業◇第二新卒歓迎／創業100年超の老舗メーカー／賞与最大5ヶ月／残業16H程度
      ★既存顧客中心（既存9割）！長期的な関係構築を通じて提案力を磨ける法人営業職です。 ★業務用缶詰・レトルト食品を扱う老舗食品メーカー。商品提案だけでなくメニュー提案や商品開発支援にも携われます。 ★残業月16時間程度・土日祝休み中心。裁量を持って働きながらワークライフバランスも大切にできます。 ■仕事内容 業務用缶詰・レトルト食品等の製造・販売を行う当社にて、食品卸商社や給食関連団体向けの法人営業をお任せします。既存顧客への提案活動が中心となるため、お客様との信頼関係を構築しながら長期的な取引をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問、商談対応 ・見積書作成、提案用サンプルの手配・準備 ・お客様のニーズに合わせた商品提案、メニュー提案 ・商品開発に関する提案・支援業務 ・営業計画の策定および進捗管理 ※既存顧客へのルート営業が中心（9割）です。お客様の課題やニーズを把握しながら、最適な商品提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後は内勤研修や工場研修（豊川市）を通じて商品知識や製造工程、品質管理体制について学んでいただきます。 その後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTを行うため、食品業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■営業スタイル 既存顧客への営業活動が全体の約9割を占めます。 お客様ごとに異なる課題やご要望に合わせて商品提案を行うほか、商材を活用した新たなメニュー提案や商品開発に携わる機会もあります。営業手法の自由度が高く、自身で営業計画を立てながら主体的に活動できます。 ■働き方 土日祝休みを基本とし、残業は月10～16時間程度です。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ■組織構成 大阪営業所への配属となります。 営業7名、事務3名の計10名体制で業務を行っており、社員同士で連携しながらお客様への提案活動を進めています。 ■当社について ・創業100年以上の歴史を持つ老舗食品メーカーです。業務用缶詰・レトルト食品の製造から販売まで一貫して手掛けています。 ・業務用食品を通じて給食会社や食品卸商社など多くのお客様を支えており、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区 南堀江4-17-18 原田ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 千日前線／西長堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～300,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,300円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-4-16
    • 設立 1918年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】フォワーダー営業◆既存顧客8割◆幅広い物流に携われる◆転勤有
      ～設立100年超の東証スタンダード上場／誠実な社風／国内外物流を一貫提供／幅広い航路・物流に携われる環境～ ■業務概要 国際部大阪営業課にて、フォワーダー営業として既存顧客を中心に幅広い国際物流業務を担当します。顧客の多様な物流ニーズに最適な輸送方法を提案し、輸出入業務や各種航路に関わる案件管理を担うポジションです。入社後は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規案件やより専門性の高い業務にもチャレンジ可能な環境です。 ■業務詳細 ・担当顧客への定期訪問や電話・メールを通じた関係構築 ・お客様の要望をヒアリングし、海上・航空など最適な輸送手段の選定と提案、見積作成 ・新規顧客や関連部門からの依頼案件への対応 ・受注後は社内業務課への業務引継ぎ（手配業務は専門部門が担当） ・各国・地域の物流事情や輸出入に関する最新情報の収集・提供 ・将来的なキャリアアップに伴う異動・転勤の可能性あり ■組織構成 国際部大阪営業課：2名 ■当ポジションの魅力 （1） グローバル物流の提案力が身につく 極東・東南アジア・北米を中心とした海外ネットワークを活用し、輸出入や国際複合一貫輸送など幅広い案件に携わることができます。国内物流に留まらない専門知識と提案力を習得できる環境です。 （2） 課題解決型の営業として活躍できる 倉庫・通関・流通加工・輸配送までワンストップで提供できる強みを活かし、顧客ごとに最適な物流ソリューションを提案します。単なる価格競争ではなく、顧客の事業成長に貢献できるやりがいがあります。 （3） 安定した環境で専門性を高められる OJTを中心とした教育体制に加え、通関士などの資格取得支援や階層別研修を整備。創業100年以上の安定基盤のもと、物流のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■キャリアパス 実績や希望に応じて管理職や他部門へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際部 大阪営業課 住所：大阪府大阪市中央区 本町3丁目2-8 牧村本町ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（基準内賃金の約4.5ヶ月） 昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】物流管理営業◆既存顧客メイン◆食品・輸出入分野◆東証スタンダード上場
      ～設立100年以上／東証スタンダード上場／食品・輸出入物流を支える安定企業／福利厚生充実・働きやすい環境～ ■業務概要 食品輸入に欠かせないコーヒー豆などを中心に、保管・通関・輸配送・船積みまでを一貫して支える物流ソリューション営業をお任せします。 担当するのは既存顧客が中心。単なる物流手配ではなく、お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な物流スキームを提案・実行していくポジションです。顧客と社内外の関係者をつなぐ司令塔として、提案力や調整力を活かしながら長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への物流サービス（倉庫への集荷・配送、通関、船積み等）の提案・提供 ・顧客ヒアリングを通じた物流課題の抽出および最適な運用提案 ・特定メーカー向けノンアセット型物流の窓口業務（専用システムを活用した納入手配、委託会社との工場納入調整、完成車輸送手配など） ・社内外の関係者と連携し、正確かつ円滑な物流手配・調整業務 ・受注～納品までの進捗管理やアフターフォロー対応 ■当ポジションの魅力 ?提案力を活かし、磨ける営業環境 既存顧客との長期的な関係構築を中心に、物流全体の課題解決に携わる提案型営業です。単なるサービス販売ではなく、保管・通関・輸配送までを含めた最適な物流戦略を提案するため、営業力に加え、調整力や課題解決力も磨くことができます。 （2）働きやすい環境 年間休日119日・残業月平均15～20時間と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。現場作業ではなく、顧客対応や物流手配・調整業務が中心のため、これまで培った営業経験を活かしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 （3）安定基盤・福利厚生 設立100年以上・東証スタンダード上場の安定基盤を持ち、景気変動の影響を受けにくい食品物流を支える総合物流企業です。借上社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した経営環境のもとで長期的なキャリア形成を実現できます。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、管理職や営業企画など、幅広いキャリアステップが可能です。また、オープン職・エリア職の選択も柔軟に行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20 三宮中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（基準内賃金の約4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 提案サポート事務／土日祝休／年休128日／転勤なし／残業少
      • 締切間近
      当社のプランニング業務とは？ お客様のご要望や営業からの依頼をもとに、キッチン、風呂、ドアや床材などをパズルのように組み合わせて最適な提案プランを作る仕事です。最初は覚えることも多いですが、知識が増えるほど提案の幅が広がり楽しくなります！長年お取引のあるお客様を中心に継続してご依頼をいただいており、高い評価を獲得しています。 「〇〇さんに頼んで本当によかった！」と直接感謝されることも多く、理想の住まいを支えるやりがいある仕事です。 <仕事の流れ> ■図面のチェック お取引先から届く家の図面（平面図など）を見ながら、サイズや部屋の向きを確認します。 ■プラン作成 「予算内に収めたい」「掃除がラクなトイレがいい」といった要望に合わせて、ピッタリの商品を選びます。パナソニックの専用システムを使いますが、操作はカンタン！慣れればサクサク進められます。（※商品や品番の指定がある場合は、その通りに入力すればOKです） ■商品の手配（発注） プランが決まったら、システムを使ってメーカーに商品を注文し、工事の日に合わせて届くようスケジュールの調整をします。 ＼POINT／ ◎長年お取引のあるお客さまがメイン！ 継続してご依頼を受けており、多くのお客さまより高評価をいただいております。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 入社後は、導入研修として会社の制度やシステムの説明を行います。 その後は、OJT形式にて先輩社員と一緒に、業務の流れや 専用システムの使い方など実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。 先輩社員が隣の席なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 幅広いスキルが身に付く！ ￣￣V￣￣￣￣ 大五は社員のスキルアップやキャリア成長を大切にしています。 日々の業務での成長や、取り扱う住宅設備に関する知識はもちろん！ 入社時の研修や商品研修だけでなく、階層別の研修や 個人が自由に学べるe-ラーニング研修制度も♪ 新しい知識やスキルを身に付けられる環境です！
      【自社ビル勤務／転勤なし】 ■本社　大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル 【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ★受動喫煙対策あり
      月給23万～28万円＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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    神戸トヨペット株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大
      【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要 当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細 ・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行 ・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信 ・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善 ・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計 ・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス 新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成 ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力 新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境 本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 未経験◎【京都・西京極／転勤無】経理総務◆女性活躍中◆残業20h／年休128日／明確な評価制度
      ■□未経験歓迎◆経理や総務業務にて成長したい方へ◎西京極駅から徒歩7分◆地域貢献／創立62年で安定◎残業20H以下/年休128日□■ ＼オススメポイント／ ◎業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休128日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 ◎年間有給消化率80％（法定の有給は100％取得） ◎退職金制度や定年後の再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ◆お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応 -その他総務労務業務 入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ ◆評価制度：　＼頑張りがしっかり評価される環境◎／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆組織構成： 部長１名（男性）課員５名（女性４名、男性１名）のワンフロアの和気あいあいとした職場で、 20代～40代まで幅広いご年齢の方が勤務されています。 ◆働き方詳細： 自社内だけでなく主要取引先も労務管理が徹底されているため、お客様都合での残業も非常に少なく社内での残業時間も多くて忙しい時で20時間程度となっております。 ◆同社の特徴： 近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・通勤手当は別途支給 ・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給：あり　年1回(8月) ・賞与：あり　年2回(5月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長谷工G案件中心【大阪南方／転勤無】新築マンションの電気工事施工管理◆出張夜勤無・年休125・土日祝
      【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【鳥取市】医療機関向けルート営業（寝具リース・入院セット等）◆業界未経験歓迎／福利厚生充実◆
      ～飛び込みなし！厳しいノルマなし！／働き方改革関連認定企業でWLB充実◎／医療寝具リースのパイオニア企業～ ■職務内容： 国内で初めて医療機関向けの寝具リース事業を展開した業界のパイオニアである当社にて、医療機関に対する提業営業をお任せします。 ※基本的には既存のお客様への営業となります。 ＜提案商材＞ 病院用寝具リースや白衣などユニフォームリース・販売、患者様にお使いいただく入院セットなど ＜具体的には…＞ 1人あたり約30～100件のお客様をご担当頂きます。病院を定期的に訪問し、担当者様との会話の中でニーズをキャッチ、次回の提案に繋げます。集配や納品は物流部門が担当しますので、お客様との信頼関係構築に専念することができます。社用車にて担当のお客様を訪問していただきます。 ■働き方： お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が多数ございます。 ■評価制度について： ノルマの設定が激しくなく、営業に?信がない?でも営業スタイルを確?できます。?動評価もあり、積極的な姿勢や取り組みで社内外で評価されれば営業成績が伸び悩んでいたとしてもカバーすることが可能です。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年の老舗企業であるため、既存顧客が多く信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理～発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取事務所 住所：鳥取県鳥取市扇町115-1 鳥取駅前第一ビルディング401号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～373,650円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 283,600円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準：月4.0ヶ月分） ※外勤手当（7,600円／月） ※転勤の場合、転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石市】医療機関向けルート営業（寝具リース・入院セット等）◆業界未経験歓迎／福利厚生充実◆
      ～飛び込みなし！厳しいノルマなし！／働き方改革関連認定企業でWLB充実◎／医療寝具リースのパイオニア企業～ ■職務内容： 国内で初めて医療機関向けの寝具リース事業を展開した業界のパイオニアである当社にて、医療機関に対する提業営業をお任せします。 ※基本的には既存のお客様への営業となります。 ＜提案商材＞ 病院用寝具リースや白衣などユニフォームリース・販売、患者様にお使いいただく入院セットなど ＜具体的には…＞ 1人あたり約30件のお客様をご担当頂きます。病院を定期的に訪問し、担当者様との会話の中でニーズをキャッチ、次回の提案に繋げます。集配や納品は物流部門が担当しますので、お客様との信頼関係構築に専念することができます。社用車にて担当のお客様を訪問していただきます。 ■働き方： お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が多数ございます。 ■評価制度について： ノルマの設定が激しくなく、営業に?信がない?でも営業スタイルを確立できます。行動評価もあり、積極的な姿勢や取り組みで社内外で評価されれば営業成績が伸び悩んでいたとしてもカバーすることが可能です。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年の老舗企業であるため、既存顧客が多く信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理～発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県明石市樽屋町1－29　 エヌグラン明石４F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～373,650円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 283,600円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準：月4.0ヶ月分） ※外勤手当（7,600円／月） ※転勤の場合、転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社

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    京都府京都市右京区西院月双町5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日／手当充実／若手活躍中
      • NEW
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【レトルト食品などを包む袋（パッケージ）のラミネート工程】をお任せ。 　具体的には？ ──────── 【　押出ラミネート工程　】 ∟樹脂を熱で溶かし2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ★２～３人がチームとなり協力して作業を進めていきます。 　入社後の流れ ──────── ▼まずは先輩社員と一緒に業務の流れからを一から！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、業務に必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、大活躍中です！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、いずれの担当も機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認可能。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約24分 ・JR「龍ヶ崎市駅」より車で約24分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      月給22万2200円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※みなし残業はありません 　時間外手当は別途全額を支給します
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    ナブコドア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】法人営業／自動ドアのパイオニア／ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場／自動ドア国内トップシェア／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 西日本エリアに拠点があり、基本的には大阪市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTもございます。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-22 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～329,000円 ＜月給＞ 282,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業／自動ドアのパイオニア／ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場／自動ドア国内トップシェア／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝休みでWLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 西日本エリアに拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ： トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店(保守営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3　浅井ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店(新規営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～329,000円 ＜月給＞ 282,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セロレーベル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院安塚町21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市/転勤無】機能性フィルムの開発◆教育体制◎/未経験・第二新卒歓迎/ニッチトップ製品有で安定◎
      【健康経営優良法人2023～認定/創業85年ニッチトップ/職種未経験歓迎/定着率高く落ち着いた社風】 ■職務内容： 新規開発や開発テーマ、コア技術のテーマアップから商品化実現に向けた活動を行って頂きます。 ・塗剤選定、フィルム基材選定、構成設計、実験、工程設計（案） ・実験、評価、分析 ・本機試作の立ち合い確認（コーティング、ラミネート、スリッター、その他加工機） ・新規開発テーマ、コア技術のテーマアップから新製品の実現に向けた活動 ・展示会出展、特許出願 ★塗剤設計知識、プラスチックフィルム等の材料知識、コーティング知識、をお持ちの方は歓迎致します。 ■教育体制： ご入社後はまず1か月程度新卒社員にも実施している教育カリキュラムを受けていただき、基本的な知識を身につけていただきます。そこから、先輩社員に半年ほどついて、できるところから経験を重ねていただきます。いきなり業務をやっていただくわけではないのでご安心ください。 ■組織構成： 開発部は4名で構成されております。（40代部長、30代メンバー3名） 全員で定期的に案件について相談するようにしています。また、単に和気あいあいとしているだけではなく、必要なことは言い合える雰囲気づくりを大切にしています。 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定いたします。上記年収は20代前半～30代の年収になります。 ・賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】企画開発（高機能フィルム）＜化学知識を活かす◎＞◆教育体制◎/ニッチトップ/年休122
      【新製品の企画から製品上市に関われる/化学創業85年ニッチトップ/職種未経験歓迎/定着率高く落ち着いた社風】 ■職務内容： 企画開発のポジションでは、マーケットニーズの探索を進めながら、自社のコア技術を活用した製品開発を行っていきます。 新製品の開発から基礎実験、製品上市にまで関わることができます。 【具体的には】◎自社ブランド製品の開発業務全般をお任せします。 ・開発テーマの探索や基礎実験・評価 ・製品コンセプトの発案 ・製品に関するマーケット情報などの入手 ■製品事例： 当社が製造する製品は、高い品質を求められる自動車業界／エレクトロニクス業界等から高い支持を得ています。 フィルムや紙などを使った製品全般。食品・文具・自動車・エレクトロニクス・環境など分野を問わず自由に取り組みを進め、製品開発を行います。 ＜開発事例＞ https://www.cellolabel.co.jp/episode/ ■教育体制： ご入社後はまず1か月程度新卒社員にも実施している教育カリキュラムを受けていただき、基本的な知識を身につけていただきます。社内の教育・トレーニングプログラムも充実しており、途中入社の方も馴染みやすい温かい社風で、のびのびと働ける環境です ■組織構成： 開発部は4名で構成されております。（40代部長、30代メンバー3名） 全員で定期的に案件について相談するようにしています。 ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定いたします。 ・賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七彩

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／U・Iターン歓迎】商業施設やアパレル店舗の空間プロデュース営業◆既存メイン／年休121日
      ■本求人の特徴・魅力： ◎創業約80年のマネキン・空間づくりのリーディングカンパニー ◎2024年よりプライム上場・センコーグループの一員 ◎新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◎アパレル店舗・商業施設・イベント空間のプロジェクト推進 ◎年間休日121日・フルフレックス制度導入 ■募集背景： 1946年創業以来、同社はマネキンメーカーとして培ったノウハウをもとに、商業施設やアパレル店舗、展示会、医療施設など幅広い空間づくりを支援してきました。 近年は店舗内装工事や空間プロデュース案件が増加しており、営業として案件全体を推進できる人材の増員募集を行います。 お客様との関係構築や社内外の調整経験を活かしながら、空間づくりを形にしていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： アパレルブランドや商業施設のお客様に対し、マネキン・什器・ディスプレイ・内装工事などを組み合わせた空間づくりの提案をお任せします。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件が中心です。 売上数字だけを追う営業ではなく「お客様の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完成へ導く」ことがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・店舗リニューアルや新規出店に伴う企画提案／ディスプレイ、什器、内装工事の提案 ・デザイナーや制作部門との社内打ち合わせ／協力会社との調整 ・見積作成／各種社内資料作成 ■配属組織： 営業3名とデザイン、制作部門が連携しながら案件を推進しています。 強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、それぞれが裁量を持って案件を担当しています。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や商材知識を習得いただきます。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県古賀市今の庄3丁目19番1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 ＜月給＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による ■モデル年収 ・553万円/入社5年/30代/役職：係長 ・626万円/入社10年/40代/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／両国】有名百貨店・外資系ブランド店舗の内装施工管理◆年休121日／土日祝休／フレックス
      ＼＼店舗や商業施設案件に挑戦したい方におススメな求人です／／ ■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年超の空間づくりのパイオニア企業 ◎大手百貨店・海外ハイブランド・有名アパレル店舗などの空間演出を担当 ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎センコーグループの安定基盤 ■募集背景： 1946年の創業以来、同社はマネキン製造をはじめとした「モノづくり」と、商業施設・展示会・医療施設などの「空間づくり」を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。 さらに2024年7月よりセンコーグループホールディングスの一員となり、事業領域のさらなる拡大を進める同社の組織強化を図る為、募集を行います。 ■業務内容： 百貨店や海外ラグジュアリーブランド、アパレルメーカー、展示会ブースなどの空間づくりにおいて、内装施工管理業務をお任せします。 営業やデザイナーと連携しながら、お客様の想いを形にしていくポジションです。 企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携われるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ▼施工前 営業担当やデザイナーが提案したプランをもとに、工事計画の立案・見積作成・協力会社の選定・資材発注・工程管理を担当します。 ▼施工中 現場へ訪問し、進捗確認・品質管理・安全管理・協力会社への指示出しを行い、工事が計画通り進むよう現場全体をコントロールしていただきます。 ▼施工後 完成検査・不具合確認および是正対応・引渡し業務・アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜担当案件＞大手百貨店／外資系ラグジュアリーブランド／国内有名アパレルショップ／セレクトショップ／展示会ブース／学校施設／空港バックヤード　など ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による ※想定年収には30時間として年間分の想定残業代・首都圏居住手当3万円/月を含む。 　残業なしの想定年収　446万～517万 モデル年収 ■年収618万円：係長/入社5年(中途)/30代■年収650万円：課長/入社10年(中途)/40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    ◆大阪府大阪市西区新町3-14-13 ◆鳥取県鳥取市雲山219
    • 設立 1941年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 観光ドライバー／入社祝い金有／日勤のみ／毎月3連休の取得OK
      ◆月収45万円以上も実現可能！ ◆予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ◆日勤のみ／毎月3連休を取得できる ◆休みの変更／出勤時間の変更も可能 ◆免許取得支援・社宅ありなど制度充実 【観光ドライバーとは？】 修学旅行の班行動プランに添って観光地をご案内し、京都を訪れる学生さんの大切な思い出づくりをサポートする仕事です。単なる移動のお手伝いにとどまらず、お客様との交流を通じて仕事のやりがいや喜びを実感できます！ 【具体的な業務内容】 ◆修学旅行生や観光客の送迎 ◆京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ◆スケジュールに添った時間管理 ◆接客対応　など ※勤務時間は1日6時間～8時間程度。時間貸し切りがメインです。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。 【入社後の流れ】 ＜STEP1＞二種免許を取得 教習費用は会社が全額負担。最短10日程度で二種免許を取得できます。 　▼ ＜STEP2＞実務研修開始 座学で京都の地理や接客マナー、観光知識などを学びます。 　▼ ＜STEP3＞先輩社員による同乗指導 現場に出る前に、先輩が同乗し上達のためのアドバイスを行います。イチから丁寧にレクチャーしますので、着実にスキルを身につけながら成長できます。 ※二種免許取得後の研修は基本的に10日程度ですが、一人ひとりの習熟度を見極め、足りないようであれば延長することも！無理なく、自分のペースでステップアップできます。
      【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎 （入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      平均年収は400万円～500万円程度 ※ノルマなし。頑張りはしっかり収入に反映されます！ ----- 試用期間中から月収35万円以上、　本採用後は月収45万円以上を実現している先輩も多数在籍中 ----- 修学旅行を中心としたドライバー業務は、予約対応・日勤がメイン。時間単位の貸し切り制で、安定した働き方が可能です。また、海外からの観光客の増加によりタクシー需要も高く、月収45万円前後の安定収入を得ているメンバーも多いです。 【入社祝い金支給中】 二種免許所持者（給与保証あり）：10万円 二種免許所持者（給与保証なし）：20万円 二種免許へ養成の方：5万円 上記金額を入社後1か月に支給します。 【月給】 月給19万3960円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ★収入が安定するか不安な方向け★ 乗務員デビュー後6カ月間、月給26万4000円の給与保証コースあり（月24日勤務の場合／日給月給制）
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    システムギア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-14システムギア大阪ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区/転勤無】ホテル・ゴルフ場向けDX営業（自動精算機・セルフチェックイン機）◆業務効率化に貢献
      ★人手不足解消に貢献。ホテル・ゴルフ業界を支える自社製品メーカー営業 ■仕事概要 ホテルやゴルフ場に向けて、自社製品であるセルフチェックイン機・自動精算機・決済システムなどの提案営業をお任せします。 お客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「キャッシュレス対応」「顧客満足度向上」といった課題に対し、自社製品を活用したソリューションを提案します。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・販売代理店との連携 ・新製品の提案 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・自動精算機システム ・AI配膳ロボット ・セルフチェックインシステム ・勤怠管理システム等 ■このポジションの魅力 ・人手不足という社会課題の解決に貢献 ホテルやゴルフ場では慢性的な人材不足が課題となっています。 自動チェックイン機や自動精算機の導入を通じて、お客様の業務効率化や省人化を実現できる仕事です。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2～3社程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟 31階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【肥後橋駅/転勤無】病院・クリニック向け提案営業（自動精算機・受付システム等）◆人手不足解消に貢献
      【システム・製品を通じて顧客の人手不足解消に貢献！年休124日・残業10時間程度】 ■仕事概要 クリニックや病院などの医療機関に対し、自社製品である自動精算機や受付関連システムの提案営業をお任せします。 診療現場では、慢性的な人手不足や受付・会計業務の負担増加が課題となっています。 当社の製品を通じて、受付業務の効率化や患者様の利便性向上を実現するソリューション提案を行います。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・新製品の提案 ・販売代理店との連携 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・自動精算機システム ・再来受付システム ・受付整理券システム/受付整理券発行機 ・勤怠管理システム等 ■このポジションの魅力 ・人手不足という社会課題の解決に貢献 クリニックや病院の受付・会計業務を効率化し、医療従事者が本来の業務に集中できる環境づくりを支援します。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2～3社程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-14 システムギア大阪ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーマンコーポレーション

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-1-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・九条】WEBマーケティング◆自社EC事業拡大！異業種OK◆ノウハウを活かし活躍頂ける方歓迎！
      ～自動車部品で物流業界を支えるメーカー商社◆年休125日×残業少なめ！ECマーケティングの企画から分析・改善まで幅広く挑戦できます！～ ◆募集背景 近年自社ECサイトに加え楽天市場やAmazonなどのECモールを通じた販売も拡大しており、さらなる事業成長に向けてマーケティング体制の強化を進めています。今回は、データ分析や販促企画を通じて売上拡大に貢献いただくマーケティング担当を募集します。 ◆仕事内容 自社ECサイトおよびECモールの売上向上に向けて、マーケティング施策の企画・実行・改善をお任せします。 ※具体的な業務 ・自社ECサイト・楽天市場・Amazonなどの販売促進施策の企画 ・売上・顧客データの分析および改善提案 ・Web広告の運用および効果分析 ・集客キャンペーンや販促施策の企画・運営 ・KPIの設定、進捗管理、レポーティング ・ECサイトのUI改善や売上向上施策の立案 ・デザイナーやEC担当者との連携・ディレクション ・外部パートナーとの折衝や進行管理 ・マーケティング施策の効果検証および改善提案 ※経験やスキルに応じて、将来的にはチームマネジメントや部署運営にもチャレンジいただけます。 ◆この仕事の魅力 ・事業に近いマーケティングができる 施策の企画から実行、分析、改善まで一貫して携われるため、自身の取り組みが売上にどうつながったかを実感できます。 ・大きな裁量でチャレンジできる 年齢や社歴に関係なく、新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があります。 ・安定基盤と成長環境を両立 物流業界を支える事業のため需要が安定しており、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◆勤務パターン 7：30～16：15、7：45～16：30、8：15～17：00、8：45～17：30※標準勤務時間※、9：45～18：30（それぞれ休憩1時間／実働7時間45分） ※希望の勤務時間を提出して頂き、部署内で調整して決定しています。 ◆当社について 創業60年以上。物流・運送業界を支える専門商社です。 トラック部品や整備工具、安全用品、荷役機器など、運送業界に欠かせない商品を扱います。取扱商品の60％以上がオリジナル商品。全国の運送会社や整備工場、物流関連企業のお客様に商品やサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区川口2-6-6（本社・大阪営業所）
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／未経験歓迎／賞与4カ月／残業月10h／年休120日
      • NEW
      ┌┐ └■ポイント …… ◎創業85年の専門商社 ◎賞与4カ月分 ◎年休120日 ◎残業月10h以下 ◎未経験歓迎 ＝＝ 仕事内容 ＝＝ ■仕入先から届く、工業用ゴム・プラスチック製品の検査、品質チェック ■検査基準の作成 ■仕入先訪問 └製造現場の確認、製造工程の改善提案。詳細は下記【仕事の特長】箇所をチェック！ ■パートスタッフのフォロー └検査に関する質問対応など ■不良対応　 ＝＝ 時間をかけて、成長できる！ ＝＝ 【入社後の流れ】 ▼1カ月…入社時研修 「どんな仕事を、どの部署が担っているのか」を理解し、全体の流れを掴むため、他部署の仕事を経験。 営業・製品管理・受発注の仕事を、それぞれ1週間程度経験します。 ▼2～6カ月…OJT 配属先にて、取り扱い商品や品質の知識を習得。 実務を通じて、工程改善のノウハウも身に付けたうえで、先輩と仕入先を訪問。 まずは工場を見学し、現場の理解を深めるところからスタート！ ▼2年～3年…独り立ち！ OJT後も、先輩について少しずつ学んでいただきます。 慣れてきたら、単独での仕入先訪問の頻度を増やすなど、徐々にステップアップしていきましょう！ 【仕事の特長】 ★あなたの「アイデア」が光る！ 当社に届く不良品そのものの数を減らすため、仕入先の工場を訪問し、製造現場の工程改善提案も行います。 ＜具体例をご紹介＞ ■課題：製品の加工対応漏れ（ゴム製品に線を入れる作業の漏れ）が発生。 ■対応：手作業で行う作業工程に、加工専用の道具を導入することを提案。 ■結果：仕入先での不良品が格段に減少！ 当社に届く不良品の数も減り、自社の検査の工数削減にも繋がりました◎ このような環境のため、アイデアや気づきを積極的に発信できる方や、 「自分の考えを仕事に活かしたい」という方の価値が大きいポジションです！
      【転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■近江物流センター：滋賀県米原市顔戸1396 ※U・Iターン大歓迎 ※受動喫煙防止対策：社内分煙
      【月収例】 月収35万円／月給28万円＋各種手当7万円（33歳／配偶者・子2人） 月収29万円／月給23万円＋各種手当6万円（27歳／配偶者・子1人） ＝＝＝ 月給24万円～28万円（固定残業代含む） ※上記は、あくまでも最低保証額となります。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万6800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、超えることはほとんどありません。
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