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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    13ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,859 社中 601〜650 社を表示

    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • <第二新卒・未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇残業5h/年間休日129日/フォロー◎
      • NEW
      ～未経験入社者活躍中！/残業や休日数など働きやすい環境で営業職に挑戦/面接1回！～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客向け営業： 受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。 お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。 ・新規顧客向け営業： 当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～365,250円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 239,000円～392,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・外勤手当：17,000円 ・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄端子株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業◆未経験歓迎／電気電子部品・ハーネス加工品／既存顧客9割／残業20H
      【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手～ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品およびハーネス加工品を扱うルート営業です。 既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20～30社、全体で40～50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリアは、本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1～2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在7名。40～50代のベテランと20～30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて、先輩営業への同行からスタートします。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。未経験の方も、製品勉強や商談準備はチームでフォローしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、営業としてお客様の「困った」を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。社会的意義のあるものづくりに貢献できます。 ◎年間休日127日・残業月20時間程度、福利厚生も充実しており、未経験から長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東淀川区西淡路4丁目24-7 勤務地最寄駅：ＪＲ西日本東海道本線線／東淀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～268,700円 固定残業手当/月：39,400円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.6ヶ月／過去実績） ■モデル年収： 25歳　月給260,000円　　年収430万円 30歳　月給287,000円　　年収476万円 35歳　月給316,900円　　年収526万円 ※職歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業◆未経験歓迎／電気電子部品・ハーネス加工品／既存顧客9割／残業20H
      【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手～ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品およびハーネス加工品を扱うルート営業です。 既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20～30社、全体で40～50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリアは、本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1～2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在11名。40～50代のベテランと20～30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて、先輩営業への同行からスタートします。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。未経験の方も、製品勉強や商談準備はチームでフォローしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、営業としてお客様の「困った」を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。社会的意義のあるものづくりに貢献できます。 ◎年間休日127日・残業月20時間程度、福利厚生も充実しており、未経験から長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区北上野２－８－７ 住友不動産上野ビル9号館7階 勤務地最寄駅：日比谷線線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～268,700円 固定残業手当/月：39,400円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.6ヶ月／過去実績） ■モデル年収： 25歳　月給260,000円　　年収430万円 30歳　月給287,000円　　年収476万円 35歳　月給316,900円　　年収526万円 ※職歴を考慮して給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーソー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区新川1-4-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】営業◆創業75年のスタンダード上場企業◆年間休日125日／土日祝休み◆
      • NEW
      【インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 ・宿泊・商業施設を中心とした物件獲得活動 ・設計事務所、デザイナー、内装業者への当社製品提案および打合せ ・現場管理（製品・職人手配、納まり打合せなど） ◆当社の強み 当社は、カーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。 特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、社名は業界内に広く浸透しており、高いブランド力が強みです。 ◆当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業開発部 住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央本線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～360,000円 その他固定手当/月：71,000円～96,000円 ＜月給＞ 310,100円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヶ月 ■その他固定手当：営業手当：35,000円～60,000円/月、地域手当：36,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全81件
    • 【第二新卒歓迎】社内SE◇育成前提／まずはテスト工程から※防災×セコムグループの安定基盤
      東証プライム上場／未経験歓迎／文系出身の方も活躍中／防災インフラ／基幹システム運用／未経験から挑戦／テスト工程から育成／社内ユーザーに近い環境／セコムグループ基盤／安定×専門性 ■採用背景 全社の新しい基幹システム開発を進めつつ、現行システムの移行対応も同時に進行しています。 サポート終了までに確実に完了させる必要があるため、運用とマイグレーションの双方に関わる仲間を増員します。 ■業務内容 ・基幹業務システムの日々の運用（問合せ対応、不具合対応、データメンテナンス） ・新環境へのマイグレーション開発プロジェクトメンバーとしての参画 ■対象システム ・当社及びグループ会社の営業担当者が利用する見積システム ・グループ会社の営業事務、経理担当者が利用する販売管理、会計システム ■主なステークホルダー ・見積システムを利用する当社、グループ各社の営業部門 ・販売管理、会計システムを統括する当社経理部門 ・販売管理、会計システムを利用するグループ会社の営業事務・経理担当 ・システムに登録された実績を分析する当社企画・生産部門　など ■業務の魅力 利用者が同じ社内にいるため、改善後の反応や感謝の言葉を直接受け取れます。 社内外の様々な部門とのやり取りが発生しますので、コミュニケーション力も培うことができます。 長期的に同じシステムに向き合えるので、知識を積み重ねながら着実に専門性を育てられます。 ■キャリアパス 運用や小規模改修で基礎を固めたのち、マイグレーションのテスト・検証へとステップアップ。 将来は要件整理や設計など上流工程、大規模改修のリードも目指せます。 ■働く環境 キャリア入社者が多く、意見交換がしやすい雰囲気です。チームごとに役割が明確で、相談しながら進められる体制があります。 ■働き方 ・本社中心のデスクワーク、業務に慣れれば在宅勤務も一部可能 ・計画的に進める方針で、無理な工期を避ける運営 ・休暇制度が整っており、有給取得も推奨されています ■企業魅力 自動火災報知設備や消火設備など、防災領域で長い歴史を持つリーディング企業です。 法令上必要とされる事業領域のため安定性が高く、セコムグループとしての強固な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～467,000円 ＜月給＞ 230,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】社内SE◇SI・ベンダー歓迎！基幹システム運用／上流へ挑戦可※防災×セコムGの安定基盤
      東証プライム上場／防災領域×セコムGの安定／社内ユーザーと近い距離／基幹システム運用・改善／マイグレーション参画／ 育成前提で上流へ挑戦可 ■採用背景 全社の新しい基幹システム開発を進めつつ、現行システムの移行対応も同時に進行しています。 サポート終了までに確実に完了させる必要があるため、運用とマイグレーションの双方に関わる仲間を増員します。 社内SE・ベンダーSEの経験を活かしつつ、利用者に寄り添いながらシステムを育てていきたい方を歓迎します。 ■業務内容 ・基幹業務システムの日々の運用（問合せ対応、不具合対応、データメンテナンス） ・新環境へのマイグレーション開発プロジェクトメンバーとしての参画 ■対象システム ・当社及びグループ会社の営業担当者が利用する見積システム ・グループ会社の営業事務、経理担当者が利用する販売管理、会計システム ■主なステークホルダー ・見積システムを利用する当社、グループ各社の営業部門 ・販売管理、会計システムを統括する当社経理部門 ・販売管理、会計システムを利用するグループ会社の営業事務・経理担当 ・システムに登録された実績を分析する当社企画・生産部門　など ■業務の魅力 利用者が同じ社内にいるため、改善後の反応や感謝の言葉を直接受け取れます。 長期的に同じシステムに向き合えるので、知識を積み重ねながら着実に専門性を育てられます。 ■キャリアパス 運用や小規模改修で基礎を固めたのち、マイグレーションのテスト・検証へとステップアップ。 将来は要件整理や設計など上流工程、大規模改修のリードも目指せます。 ■働く環境 キャリア入社者が多く、意見交換がしやすい雰囲気です。チームごとに役割が明確で、相談しながら進められる体制があります。 ■働き方 ・本社中心のデスクワーク、業務に慣れれば在宅勤務も一部可能 ・計画的に進める方針で、無理な工期を避ける運営 ・休暇制度が整っており、有給取得も推奨されています ■企業魅力 自動火災報知設備や消火設備など、防災領域で長い歴史を持つリーディング企業です。 法令上必要とされる事業領域のため安定性が高く、セコムグループとしての強固な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～467,000円 ＜月給＞ 230,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【総合職S】エリアマネジメント企画/運営◆幅広い物件を手掛ける総合不動産ディベロッパー
      • NEW
      ～マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス～ ■業務内容 当社の新規エリアマネジメント事業において、行政・地域・社外パートナーと 連携しながら、エリアマネジメント企画・運営業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 〇エリア外連携先を開拓・協業して街の価値を高める為の企画・推進 〇エリアマネジメント施設(当社保有)を活用した新規企画立案・推進 (当社他部門連携による新たな施策具現化、デジタル活用実証等） 〇新規開発物件におけるエリアマネジメント導入企画・支援 〇実際の現場運営を行う外部パートナーと連携しながら、エリアマネジメントを円滑 に進めるための運営統括 変更の範囲：オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容に記載あり
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45時間分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給465,000～640,000円（基本給315,000～475,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【田町駅／未経験◎】正社員事務◆年休126日・定時17時半／創業100年超の安定メーカー
      ～未経験歓迎／基本的なPC操作ができる方へ／福利厚生充実・各種手当あり／創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップ級シェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日～ ■業務内容： 創業100年超、冷凍・冷蔵ショーケースを自社生産する当社で、メンテナンス部での事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 業界知識は必要ありません。電話受付、伝票処理等の事務業務をお任せします。 ・顧客からのメンテナンス依頼受付 ・外注手配・検収補助 ・修理工事受注票の処理 ・請求・支払い締め処理補助 ■当社の魅力： 当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■当社について： 当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く携わっています。その後、日本経済は高度経済成長を経て現在のような改革期に至り、あらゆる分野で新たな変革が求められています。食品流通業界におきましても、こうした背景のもと環境問題への対応や物流戦略などが緊急課題となっております。このような時代の変革に鮮度ビジネスのリーダーとしていち早く対応してきました。冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に積極的に取り組んでいます。お店づくりのノウハウを生かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、「NAKANO」は今後も鮮度ビジネス市場の発展に貢献し、多様化する食品流通システムにも対応しながら、皆さまの安心・安全な食生活をサポートしてまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 原子力発電関連の技術総合職／平均勤続年数21年超／手厚い研修
      • NEW
      ご経験・適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ☆入社後に基礎から学べるため、専門知識の有無は問いません。 ☆専門研修やOJTを通して実務を習得し、段階的に担当範囲を広げていけます。 ………… 【施工管理】 発電設備の建設・改修・保全工事に関する計画立案や現場調整を担当。 協力会社との連携や安全管理を通して、設備の安定稼働を支えます。 ………… 【化学分析】 発電所の運用に必要な水質・放射能の分析を実施。 地下水・海水・海洋生物などの環境調査を行い、データを取りまとめます。 ………… 【設備運転】 廃棄物処理設備・水処理設備などの運転・監視を担当。 稼働開始に向けた各種準備を担います。 ………… 【放射線管理】 作業員が安全に業務を遂行できるよう、モニタリングや作業計画の立案、職員の教育・啓発を実施。 安全に作業を行うための環境を整備します。 ………… 【保安管理】 発電所の資材・防護服の管理、従事者登録や入構証の発行など、 発電所運営を支える事務・管理業務を担当します。
      【新潟・福島にある各原子力事業所での勤務】 担当業務・適性・希望などを踏まえて、配属を決定します。 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆社員の多くが利用する通勤バスを完備 ☆マイカー通勤も可能（承認制） ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万5,000円～38万5,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 2万2000円～20万5000円 ※赴任距離に応じて支給額を決定します。 ＜モデル手当＞ ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
    • 火力発電を支える技術総合職（施工管理・設備管理）／未経験歓迎
      • NEW
      適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ………… ■施工管理 ………… 設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。 ＜主な業務例＞ ◆ボイラー・タービン・発電機をはじめとした主要設備の点検 ◆電気・制御・LNG設備などの保守対応 ◆協力会社との作業調整、工程・品質・安全管理 ◆不具合発生時の現場確認および応急対応　 など ………… ■設備管理 ………… 発電所の設備が安全に稼働するよう、中央制御室で運転状況を監視し必要な操作を行います。純水製造や灰処理設備の運転管理も担い、日々の安定運転を支える仕事です。状況に応じた調整や効率化の判断も求められます。 ＜主な業務例＞ ◆純水装置・排水処理設備の運転監視 ◆運転条件の見直しや手順改善　 など ＼仕事のやりがい（ポジション共通）／ 設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。 また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。
      神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所 ※適性・希望を踏まえて配属先を決定 ◆神奈川 【川崎火力総括事務所】 神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 【横浜事務所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 【東扇島事務所】 神奈川県川崎市川崎区東扇島3 【横須賀事務所】 神奈川県横須賀市久里浜9-2-1 【南横浜事務所】 神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1 … ◆千葉※送迎バスあり 【富津火力総括事務所】 千葉県富津市新富28-1 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 【袖ヶ浦事務所】 千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 【君津共火事務所】 千葉県君津市君津1番地 【姉崎事務所】 千葉県市原市姉崎海岸3 【五井事務所】 千葉県市原市五井海岸1 … ◆茨城※マイカー通勤可 【常陸那珂火力総括事務所】 茨城県那珂郡東海村照沼768-23 【鹿島共火事務所】 茨城県鹿嶋市新浜5 … ◆福島※マイカー通勤可 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万5,000円～38万5,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
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    株式会社タカラトミー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都葛飾区立石7-9-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 知的財産部リーダー候補◆プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー
      世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を届ける”総合アソビメーカー”で、あなたのスキルを活かしませんか？会自社商品のブランド価値向上をミッションに、次なる100年を共に創り出す仲間を募集します。 ■お任せする業務： ・商標・著作権分野の調査業務、出願・権利形成業務 ・新規ブランドのグローバル視点での戦略的な保護施策の実行 ・国内外の模倣品・侵害対策等、知的財産紛争対応 ・知的財産戦略の立案、推進 ・知的財産啓発に関わる社内セミナーの企画立案、運営 ・社外知財関係団体への参与 ■発揮していただきたいこと ・商標、著作権分野の知的財産法制を偏りなく理解し、主要業務である侵害予防調査及び出願業務を事業部門・社外代理人と連携して進める能力、技能（優先度が高いのは特許業務経験） ・会社の知的資本の強化、毀損防止のための戦略を立案し、遂行できる能力 ・リスク事案に対して、法的妥当性、事業的妥当性を踏まえて、実現可能な対応策、代替策を提案する能力 ・知的財産部門が取り組むべき課題（日常の事務業務含む）を提示し、課題達成に向けたリーダーシップを発揮できる能力 【働く環境の魅力】 タカラトミーグループは、世界中で注目され愛されるアソビを創出していくために、従業員一人ひとりがさらにいきいきとアソビへ情熱を注ぐことができる職場環境の実現に取り組んでいます。 ■出産育児祝い金制度の新設 一子につき出産育児祝い金として200万円を支給する制度を導入しています。 育児休業を28日以上取得することを支給条件とし、男性従業員も育児休業を長期間取得しやすい環境を目指しています。 ■タカラトミーグループファミリーデーの開催 従業員のご家族に仕事や職場への理解を深めてもらうとともに、上司や同僚との交流を図る機会となっています。 創業100周年を迎えた2024年は、『100周年大感謝祭！！』として、タカラトミーグループのたくさんの「アソビ」を体験できるプログラムを用意しました！ ■従業員がそれぞれのライフスタイルに応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できるよう「在宅勤務制度」や「スーパーフレックスタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都葛飾区立石7-9-10 勤務地最寄駅：京成押上線／京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青戸オフィス 住所：東京都葛飾区青戸4-19-16 勤務地最寄駅：京成本線線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～787,500円 ＜月給＞ 475,000円～787,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大田区】総務人事（採用メイン）※課長候補◇トルクレンチの国内シェア70％／ニッチトップメーカー
      ～採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日～ ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 その他固定手当/月：106,000円 ＜月給＞ 357,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当（勤務給）106,000円※一律 ※年齢や経験に応じて、役職手当等が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全120件
    • 【仙台】土木公共工事の積算業務◆月３回の帰省手当／フレックス有で働き方◎／DXツール活用
      • NEW
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国・自治体発注の土木公共工事に関する積算業務、設計図書・数量計算書の確認、積算システムによる工事費算出等を行っていただきます。仙台市中心部で継続的に積算業務を行っていただける方は積極的にご応募ください。 ■同ポジションの魅力点： ・大手ゼネコンの環境の積算分野で経験を積みたいとお考えの方が活躍できる環境が整っております。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ホテル棟B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～678,000円 ＜月給＞ 500,000円～678,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85％程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 生産オペレーター／未経験歓迎／賞与6.46カ月／土日祝休み
      スマートフォンやパソコン、テレビなど、私たちの暮らしに欠かせない製品に使われている半導体や液晶・有機ELディスプレイ。当社では、こうした製品をつくる装置に使われる金属部品を製造しています。 金属を磨く、削る、組み立てるなど、モノづくりの工程は様々。希望や適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。 ▼表面処理業務 金属部品の表面を磨き、コーティングすることで、見た目と性能を高めます。主に半導体・液晶製造装置向けの部品を扱います。 ◇部品の洗浄・乾燥・マスキング（処理しない部分を保護） ◇研磨（表面をなめらかに整える） ◇アノダイズ処理（アルミ表面を硬くし、サビに強くする） ◇外観検査 ※まずは洗浄や研磨などの簡単な作業からスタート。慣れてきたらアノダイズ処理や外観検査などにステップアップできます ▼検査業務 半導体及び機械加工品、表面処理品の検査を行っていただきます。 製品の品質が一定になるよう製品の検査を行うのが主な業務です。 ◇部品の検査（寸法測定、外観検査など） ◇計測器校正、点検 ◇検査成績表などのデータ入力、書類作成 ◇測定機の管理、清掃
      ＜埼玉県羽生市／U・Iターン歓迎＞ ※勤務地は希望に応じます ※勤務地によって稼働部門が異なります ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策あり（屋外喫煙可能場所あり） ■埼玉事業所（★表面処理業務・機械加工業務） 埼玉県羽生市藤井下組1094 └秩父鉄道／東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より車で8分
      月給20万円～35万円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】機能性フィルムの法人営業◇プライム上場の総合化学メーカー／リモート可／残業月平均20h
      • NEW
      【メーカーおよび商社での海外営業経験のある方へ／世界トップシェアクラスの製品を複数保有／フルフレックス制／リモート活用／年間休日121日／退職金制度あり】 ■募集概要： 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、機能性フィルムに関する法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容 ・機能性フィルムの国内外営業業務（国内外比率8:2程度） ・既存顧客対応および新規顧客開拓による販路拡大業務 ・海外市場（欧米）向け製品展開※将来的な海外赴任機会あり ・国内外顧客からの受注対応および受注管理業務 ・顧客要望に基づく製品仕様調整および社内連携業務 ・生産部門への製造指示および納期・品質管理業務 ■配属先情報： アドバンストフィルム事業本部　加飾機能フィルム部　営業G ・部長：1名（50代男性） ・グループリーダー・1名（40代男性） ・メンバー・7名（40代～20代男性6名、20代女性1名） ・事務職一般社員：2名（4,50代女性） ■当社の魅力 ・当社はカーバイドの製造、販売を手がけるパイオニアとして事業を始め、現在では樹脂重合技術「フィルム・シート技術」「焼成技術」といった技術力を強みに化成品関連、フィルム・シート、電子材料等幅広い事業を展開し、製品ラインナップは業界トップクラスを誇っています。 ・当社の製品は身近な活用で言うとスーパーや飲食店などで使用される食品包装フィルムや車やバイク等に貼られるステッカー、3Dエンブレム、学校や病院、企業の食堂や回転寿司店などで使われる食器の材料等様々ございます。人々の生活に密着し社会生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大崎駅直結】品質コンプライアンス（管理職）◆プライム市場上場◆三井G◆老舗安定企業
      • NEW
      【品質コンプライアンスの強化に向けた募集／自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・品質統括室で品質コンプライアンスの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 品質コンプライアンス順守の強化と自律的な品質文化の醸成を推進するため以下の業務を行っていただきます。 ・品質コンプライアンス教育プログラムの企画、設計、運営 （e-learning、動画、ポスター、他社事例集の作成、ワークショップ研修の運営等） ・製作所・研究所、関連会社への定期品質監査への参画、フォローアップ ■期待する役割 課長職の募集となります。 これまで培ってこられた経験を生かして当社の品質コンプライアンスの強化を図っていただきたいと考えております。 ■人員構成 全7名（室蘭、広島勤務者含む）。20代1名、30代1名、50代5名。 ■同社の特徴・魅力： ◎「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、技術力の高い企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェアトップクラスを誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～570,000円 ＜月給＞ 473,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与（ボーナス）は年2回（7月、12月）に支給。昇給は年1回。 上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅直結】営業アシスタント◆年収420万～／プライム上場・創業110余年の三井系列機械メーカー
      ◆◇基本的な英語スキル・PCスキルのある方へ／転勤なし／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容： 営業アシスタント業務をお任せします。 １）営業員の補助 ・営業員の指示の元での引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出荷指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など） ・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など ※営業員不在時には、顧客または当社工場からの問合せに関し確認を行い、緊急時には返信等の対応を行います。 ２）営業事務 ・営業員の出張に関わる手配、郵便物の発送、仕分け、伝票発行、資料（グラフ含む）作り、入金管理等 ■配属先情報： 樹脂機械ソリューション事業部CS営業部営業G 樹脂機械のアフターサービス事業が拡大する中での採用強化となります。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～332,700円 ＜月給＞ 240,100円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用強化中／設備施工管理／経験者優遇／未経験者歓迎／土日祝日
      ＼★日本ファシリオの特徴★／ ・東証プライム上場企業のALSOKグループ ・設立77年の安定企業 ・様々な設備工事を手掛け、事業拡大中 ・家族手当、地域手当、現場管理者手当など各種手当・福利厚生が充実 ◎誰もが働きやすい職場環境の実現に力を入れています。 ＼★業務内容★／ 空調・給排水衛生設備または、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場管理（工程、安全、品質、原価） ・施工図の作成 ・資材の発注、管理 ・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか ・協力会社との打ち合わせ　など 新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。 ＼★ココがPoint★／ ＝POINT01＝～働きやすい環境～ 誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い、気さくな社員が集まっています。相談しやすいのでコミュニケーションも活発。 ＝POINT02＝～担当現場に専念～ 一つ一つの現場に専念できる環境です。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。 ＝POINT03＝～長期休暇も取得可能～ ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。
      【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・関東（土浦）・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・南九州（鹿児島）＞】 ☆希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ☆Ｕ・Ｉターン歓迎 ◎1次面接は各拠点にて実施しています。 　※遠くにお住まいの方、Ｕ・Ｉターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ≪空調・衛生設備工事（管工事）≫ 上記すべての本支店・営業所 ≪電気設備工事≫ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩
      月給27万円～50万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全42件
    • 【昭島】中途採用◆プライム上場◎世界で使用される理科学機器メーカー◆離職率2%以下／年休129日
      • NEW
      【採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担う／ノーベル賞学者の研究や世界130ヵ国の大学・企業で使用／住宅補助・家族手当あり】 ■職務概要： 中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。中期経営計画にも示している通り、特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。 ■職務詳細： ・中途採用戦略立案 ・中途採用計画進捗管理／要員管理に基づき、進捗管理を行います。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などにも携わっていただきます。 ・RPO契約・管理／RPOとの契約や業務管理 ・内定者処遇設計／内定者の処遇を設計、内定通知作成 ・入社者対応／入社される方へのオンボーディング設計 ※新卒採用の繁忙期には新卒採用業務もお手伝いいただきます。(面接対応、日程調整、イベント、インターン対応など) 【使用システム及びツール】 ・ATS（中途採用：HRMOS、新卒採用：i-web） ・COMPANY（人事給与システム） ・Excel（IF、Xlookup等の一般的な関数使用及びピボットでの集計等）／Word／PowerPoint ・その他社内ツール（メール、経費精算、予算管理等） ■ポジション魅力 ・人財の採用業務を自ら立案し、また実務に携わることで、事業を成長させていくことが可能です。 ・弊社の製品は様々なアカデミア・産業分野で多岐に使用されており、専門性の高い職種が多く、採用に関わった方が新たな発見やイノベーションを生み出されたことを知ると、大きな達成感が得られます。 ・経営層との距離が近く、採用戦略の提案なども可能で人財の採用という観点で事業成長に関わることができます。 ■企業について： ・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー ・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業 ・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業 ・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携 ・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～366,000円 ＜月給＞ 227,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島・ポスドクの方歓迎】質量分析計（MS）の技術開発／研究経験を活かせる／年休129日
      • NEW
      【世界中の科学コミュニティに貢献／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／離職率2%以下】 ◆職務概要 質量分析計および関連製品の技術開発をお任せします。担当は基本製品ごとに分かれていますが、グループ内で協力しながら開発を進めております。また、本ポジションでは企画・仕様検討フェーズなどの上流工程がメイン業務で、設計実装フェーズでは設計部門と協力して進めていきます。 ※ご経験・志向に応じて、新製品と既存製品の両方に関わっていただく可能性があります。 ◆職務詳細 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （1）：技術開発 ・イオン光学系の計算・シミュレーション・設計・試作・動作検証/評価 ・質量分析計（MS）のハードウェア及びソフトウェアの仕様策定及び動作検証/評価 （2）：技術開発（LC-MS/ライフサイエンス分野） ・LC-MS装置の研究開発 ・LC-MSハードウェアおよびソフトウェアの仕様策定および動作検証/評価 ・LC-MSアプリケーション開発 【使用ツール】 シミュレーションソフト：SIMION ◆ポジション特徴 （1）技術革新への貢献 質量分析計は半導体・ライフサイエンスを始め、材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。 （2）社会の安心・安全への寄与 質量分析計は大気・水質・食品・環境等、生活に関連する身近な分野で活用されています。製品開発を通じて社会の安心・安全の維持に貢献することが出来ます。 （3）スキルアップ 質量分析計の開発に必要な最先端の技術やトレンドに常に触れることができ、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～427,000円 ＜月給＞ 227,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクロス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋3-3-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年の総合商社／土日祝休／残業無し／転勤無
      ◇◆インテリア用品・生活雑貨等の販売経験者も応募歓迎！／自分が生産に携わった製品を販売できるやりがい／中途入社者が6割以上で安心の教育体制／3年連続増収増益・最高益更新中◆◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には ・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。 ・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。） ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。） ・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■入社後 最初の半年～1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。 ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■企業情報 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収450万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年の総合商社／残業無／年休125日／原則転勤無し
      ◇近江商人がルーツの総合商社／アダストリア・ベイクルーズ等取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には ・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。 ・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、アダストリア様やベイクルーズ様など大手企業との取引が多数あります！ ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。） ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。） ・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■当社について 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 ■その他 ・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！ ・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全44件
    • 石油化学プラント・製油所でのプラント運転員／年間休日123日
      ＜業務内容＞ ・製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務 ・主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 配属先例： ■オンサイト ・蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理 ・改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理 ・脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理 ・化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理 ■オフサイト ・操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理
      【希望を考慮していずれかの拠点に配属】 内定時までには配属先を決定いたします。 ■川崎製油所／神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1…サンアロマー株式会社や日本ポリエチレン株式会社への在籍出向の可能性あり ◎サンアロマー／東京都品川区東品川二丁目2-24　事業内容／合成樹脂の製造・加工及び販売 ◎日本ポリエチレン／ 東京都千代田区丸の内1-1-1　事業内容／複合樹脂の製造および販売 ■根岸製油所 神奈川県横浜市磯子区鳳町1-1 ■水島製油所 岡山県倉敷市潮通2-1 ※水島製油所は全面禁煙 ※その他の製油所においては敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万円～ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。
    • 勤務地は全国／希望考慮！製造工務系エンジニア／年休123日
      ［1］【全国/希望考慮】プロセスエンジニア ・競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 ・装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務 ［2］【全国/希望考慮】機械系プラントエンジニア（静機器・回転機） 静機器設備または動機器設備に関する設備保全業務、新設改造業務の計画、設計、施工監理(安全・品質・工程)、コスト積算・管理など ［3］【全国／希望考慮】計装系プラントエンジニア 計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当。 プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ［4］【全国/希望考慮】設備検査 製油所の静機器（塔槽、熱交換器、配管等）に関して、腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスク評価、機器保全戦略・検査計画の策定など ［5］【東京】製造DX推進（AIによるプラント自動運転・ロボティクス関連） 最先端のAI技術やロボティクス技術を用いて、製造プロセスやフィールド業務や設備保全領域のDX化を実現するための企画、開発、プロジェクトマネジメント等の業務 ［6］【東京】プロジェクトエンジニア（メカニカル） 製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトやカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、新規事業に関するプロジェクトに携わり、メカニカル検討業務を担当 ［7］【東京】プロジェクトエンジニア（コスト＆スケジュール管理） プロジェクトの初期検討段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら、技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理を担当（国内外転勤あり） 経験を活かし、ワンランク上のプロジェクトに参加したい。そんな前向きな気持ちを歓迎します。
      【希望を考慮していずれかの拠点に配属】 ■仙台製油所 宮城県仙台市宮城野区港5-1-1 ■鹿島製油所 茨城県神栖市東和田4 ■千葉製油所 千葉県市原市千種海岸1 ■本社 東京都千代田区大手町1-1-2 ■川崎製油所 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 ■堺製油所 大阪府堺市西区築港浜寺町1 ■水島製油所 岡山県倉敷市潮通2-1 ■麻里布製油所 山口県玖珂郡和木町和木6-1-1 ■大分製油所 大分県大分市大字一の洲1-1 ◎下記在籍出向の可能性あり 鹿島…鹿島石油（株）茨城県神栖市東和田４　事業内容／石油精製業 　　　セバック（株）茨城県神栖市東和田４　事業内容／鹿島石油からの各種業務受託 千葉…大阪国際石油精製（株）／千葉県市原市千種海岸1　事業内容／石油精製業 川崎…サンアロマー（株）／東京都品川区東品川二丁目2-24　事業内容／合成樹脂の製造・加工及び販売　日本ポリエチレン（株）／ 東京都千代田区丸の内1-1-1　事業内容／複合樹脂の製造・販売 ※水島製油所・鹿島製油所は全面禁煙 ※その他は屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり
      月給27万円～ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 【年収例】 ・573万円（25歳／ 高校卒・社会人6年目／一般職）※残業手当30h／月含 ・873万円（29歳／大学院卒・社会人5年目／一般職）※残業手当30h／月含
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 《26810》【長野】防衛省向け製品の組立、配線作業など◆年間休日127日／日清紡グループ◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 防衛省向け製品の組立、配線作業 ・電気、電子部品の組立配線（艦船レーダ、航空機搭載機器） ・大型機器の組立配線（レーダ空中線、車両搭載機器） ・はんだ付け ・機械メカ組立 ■働く環境： ・残業：25時間程度（繁忙期によって変動します） ・在宅勤務：原則無し ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 製造業務でのスキル向上やチームリーダーとしての経験が期待でき、習得することができます。 電子機器組立技能士の国家資格取得を奨励しており、有資格者からの指導を受けながら資格習得を目指すことができます。 製造業務のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《26629》【山口】山口市近郊での施工管理業務◆年間休日127日／日清紡グループ◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者 納入設備の保守全般 当社ソリューション事業では、洪水による被害を未然に防ぐダムや河川の統合管理システム、 災害時に地域住民の安全を確保するための防災情報通信システム、気象予報に使用する気象観測用システムなど、 社会の安全・安心に貢献する多様なシステムを提供しています。 中国地区で主に官公庁（国の機関・県・市町村）、 電力会社及び放送局向け電気通信設備工事の配置技術者、 現場代理人または業務管理責任者、納入設備の保守業務全般を担当します。 主納入設備：ダム堰諸量装置、テレメータ・放流警報装置、多重無線装置、衛星通信装置、移動体通信装置、同報無線装置、ＶＨＦ無線機、光伝送装置、ラジ再路側装置、気象レーダ装置、放送機・サテライト装置 ■働く環境： ・残業：20時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅勤務：事前申請必須 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 建設業(電気通信）と言う特殊な業種ではあるが、経験を積むことにより第一線で活躍することができる。 機器や施工管理を経験しつつ必要資格の取得及び現場代理人を経験し、いずれは主任（監理）技術者やチーム長としての活躍を目指していただけます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市泉都町1-33 泉都新ビル 勤務地最寄駅：JR山口線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【川崎】電子部品の提案営業※コネクタ世界トップシェア/自動車・電子部品業界出身歓迎！
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 車両開発の早期段階から顧客ニーズを把握し、社内開発部門との連携を通じて新規開発提案を行います。案件獲得後は、量産納入までプロジェクトを主導し、技術・品質・生産部門と協働しながら進行管理を行います。加えて、競合分析や技術テーマの探索、展示会・工場見学企画などを通じて長期的な関係構築とシェア拡大を推進します。海外拠点とも連携し、グローバルで整合した提案を組み立てる役割も担います。 ■業務詳細： 顧客の車両仕様、電装構成、開発スケジュールを把握し、設計図面や技術資料から製品要件を整理。開発部門と協働し、標準品の適合検討や新規開発の可否を判断し、提案資料を作成します。提案後は、社内コアチームに情報を共有し、設計変更、コスト見積、試作手配、量産立上げまでのプロセスをマネジメントします。また、競合の構造・性能比較や市場動向の収集、車両分解展示での技術テーマ抽出を行い、次期モデルへの提案に反映します。展示会の運営や工場見学の企画を通じて、顧客キーパーソンとの接点を広げ、関係を強化します。海外拠点とはオンライン会議やメールで共有を行い、供給体制や設計方針の調整を進め、グローバル一体で提案を組み上げます。 ■業務の魅力 開発初期から量産まで一連の工程に関わるため、技術理解と提案力を生かしながら顧客課題を深く捉える営業スタイルを実践できます。自ら仕掛けた提案が車両に搭載されるまで追える点は大きなやりがいです。海外拠点との協働を通じ、英語力やプロジェクトマネジメント力も実践的に磨けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎本社】電子部品の提案営業※コネクタ世界トップシェア/自動車・電子部品業界出身歓迎！
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 関東エリアの自動車メーカー（OEM）を担当し、電子部品・コネクタの提案営業を行います。顧客の設計・開発部門と継続的にコミュニケーションを取り、技術要件や課題を把握したうえで社内開発部門へ共有し、新規製品や技術テーマの創出につなげます。既存製品の深耕に加え、新規ビジネスの獲得を通じて売上拡大を目指す役割です。 ■業務詳細： 顧客ニーズの調査から課題整理、仕様確認を行い、技術的視点を踏まえた提案内容を組み立てます。競合製品のベンチマークや市場情報の収集を行い、車両分解展示などを活用した技術提案も実施します。開発フェーズでは、社内コアチームへ必要情報を提供し、品質・コスト・納期に関する調整をリードします。また、製品展示会の企画や工場見学の調整を通じて、顧客との関係性を強化しビジネス拡大に結びつけます。海外拠点との連携も頻繁で、製品情報や開発状況の共有を行いながら、グローバル視点で最適な提案を実現します。 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝の口 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日 ◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー
      • NEW
      【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの提案営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容： 東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社の栃木や福島工場と連携を取りつつ絶縁体材料・積層板・電線等のご提案をして頂きます。 〇営業スタイル ・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定。 業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。 ・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。 〇絶縁材料とは 電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成 名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設の工場勤務の方を含め事業所全体で50名 ■キャリアパス： ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区 中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／ 高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～280,000円 ＜月給＞ 229,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島／福山】経理・DX推進担当◆プライム上場／転勤原則なし※創業100年以上の老舗総合化学メーカー
      • NEW
      ～広島で安定して末永く働きたい方へ！／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤／U・Iターン歓迎～ 当社の福山工場にて、経理・DX推進担当として業務をお任せいたします。 まずはDX・経理どちらもサポートからして頂き、将来的には中核人材として活躍頂きます。 ■業務内容 ・工場全体のDX推進 【直近のテーマ】：DX推進：場内帳票および関連資料のデジタル化、データ活用のための基盤構築 ・情報システムツールの保守 ・工場経理業務（損益管理、原価計算、固定資産管理、会計） ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・各現場がDX推進するための手法提案、実務サポート ・工場経理のうちの会計業務、管理会計資料作成　等 ■キャリアパス 工場勤務経験を積むことにより工場の生産活動事情に精通し、将来的には永く福山工場の経理・情報システム担当の中核として活躍できる人材になって頂きます。 ■働き方 ・基本的には本拠点で長期就業頂く想定です。 ・残業は平均20時間で繁忙期で30時間、閑散期で10時間ほどとなります。 ・原則土日祝休みですが、班制で土曜日出勤が月1程度発生します。 ・原則転勤なし！ ■組織構成 今回は管理部 経理・情報システム担当という部署に配属となり、現在は3名の方が在籍しております。 ■当社について 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,995名（単体では2,423名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：広島県福山市箕沖町126 番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山】プラントエンジニア◆プライム上場／転勤原則なし※創業100年以上の老舗総合化学メーカー
      • NEW
      ～広島で安定して末永く働きたい方へ！／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤／U・Iターン歓迎～ 当社の福山工場にて、プラントエンジニアをお任せいたします。 日々の設備保全から新規設備導入まで幅広く経験することができます。 ■業務内容： ・日々の設備保全業務・メンテナンス ・機械装置及び配管ラインの新規導入・更新・修理対応 └大規模設備やできない部分は外部に委託しております。 ・安全・環境・品質面から生産工場の設備改善を検討実施する。 ・設備異常を現場の状況から判断し早期復旧を実施する。 ※小規模な部分はご自身でメンテナンス頂きますが、新規設備導入など大規模な場合、外部委託し管理側をお任せいたします。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 一定期間はメンターと共に生産設備の技術習得と設備トラブル対応業務を行って頂きます。 状況に応じて設備改善、施工業者の工事監理業務を遂行して頂きます。 ■キャリアパス 福山工場で生産する製品に対応した設備技術を習得し、経験を重ね設備保全計画の立案や業務改善を進め将来は施設部のチームリーダー的存在として活躍できる人材に成長頂きます。 ■働き方 ・基本的には本拠点で長期就業頂く想定です。 ・残業は原則ございません。ただ、突発的な対応で発生する場合がございます。 ・原則土日祝休みですが、交代制で土曜日出勤が月1程度発生します。 ・深夜も製造は稼働しておりますが、突発的な対応は基本的には管理職が対応しております。 ・原則転勤なし！ ■組織構成 今回は施設部 施設担当という部署に配属となり、全体で約10人程度在籍しております。 ■当社について 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,995名（単体では2,423名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：広島県福山市箕沖町126 番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～369,000円 ＜月給＞ 256,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 福岡/博多◆商社営業（エネルギー業界向け）年休125日（土日祝休）／業績好調◎／週１在宅可
      • NEW
      【売上高増加に伴う増員募集／創業110年の専門商社・退職金制度あり／新規開拓／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： エネルギー関連企業等への提案営業及び開拓営業（沖縄含む九州全域、山口県、全国の空港）を担当いただきます。 ・下記製品の既存顧客への提案・深耕営業 ガス用品、工事関連部材、計装機器（地震計、圧力センサ）、DX製品（監視カメラなど）、 計測機器（溶存酸素計等）、ICタグ関連商品 ・他新規開拓 ■入社後の業務イメージ： 大手顧客1～2社をメインに担当し、複数社の既存顧客のフォロー、新規顧客開拓を行います。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは九州エリアが中心です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■主な営業先： 九州全域のガス事業者（一部山口県含む）、ガス工事会社、ガス事業者代理店、電力会社、全国の各空港、メーカー、他新規 ■求める人物像： ・新規開拓を好む方、もしくは新規開拓案件に係りたい方 ・最低限、流れモノの納期管理、メーカーへの交渉、品質面を考慮した生産管理ができる事 ・しっかりと、客先に対して当社が担える内容や、状況を説明ができる事 （商品・技術・生産・品質等、必要に応じて） ■技術開発について： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～283,600円 ＜月給＞ 238,100円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 総合職（ドライバー・フォークリフト）／未経験歓迎／研修有
      ／ ポイント ＼ ◆定着率95%以上（直近1年） ◆賞与3.1カ月分 ◆年間休日115日・有休取得を推奨 ◆５日以上の連続休暇もOK ◆他業界・他職種出身者も多数 ◆グループ売上2.5兆円（業界トップクラス） ………… 仕事内容 ………… 希望・経験に応じて【ドライバー】または【フォークリフト】のいずれかをお任せします。 【ドライバー】 大阪市内・北摂・阪神エリアを中心とした、企業間配送・物流センター間輸送 ■トラックでの配送 ■集荷・納品対応 ■荷物の積み込み・積み下ろし ■日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ■荷主企業との受け渡し・書類対応 ◎宿泊を伴う長距離輸送は基本ありません。 【フォークリフト】 ■パレット荷物の入荷・出荷作業 ■搬送／積み込み ■仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ■在庫管理・棚卸 ◎一部拠点で港湾作業あり（希望者のみ） ◎作業は分担して行っており、１人に負担が集中することはありません！ ………………………………… 安心の育成・勤務環境あり！ ………………………………… ★入社後は手厚くレクチャー！ 「速さ」よりも「安全」を重視している当社。 ルールや手順も明確になっており、不安なく業務に慣れていくことができます。 ★特別な経験やスキルは不要！ 「当たり前のことを当たり前にやる」 「一つ一つの仕事に丁寧に向き合う」 そんな姿勢があれば大丈夫。 真摯に取り組むことが、評価につながります。 ★温かな風土も大きな魅力の一つ！ 自分の業務が早く終われば他のメンバーの仕事を手伝ったり、困っている様子の後輩を見かけたら声をかけたり…など、互いに助け合う雰囲気があります。 中途入社・未経験からでも安心して溶け込めますよ。 ★プライベートも大切に！ 有給取得を推奨しており、子供の行事や趣味のイベントなど、プライベートの時間も充実させている社員が多いです。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】希望に応じて、いずれかの拠点へ配属 ◎各拠点の詳細は以下、勤務地住所からご確認ください。 ■ドライバー・フォークリフト募集 【大阪府】豊中市／八尾市／大阪市住之江区 【兵庫県】尼崎市／川西市／西脇市／神戸市／加古川市／姫路市／神崎郡／豊岡市 【和歌山県】和歌山市／海南市 【滋賀県】愛知郡 ■ドライバーのみ募集 【大阪府】大阪市福島区／大阪市鶴見区 【兵庫県】神戸市東灘区／神戸市須磨区／西脇市／加古川市 【京都府】久世郡／舞鶴市／福知山市 【奈良県】天理市 【滋賀県】長浜市 ■フォークリフトのみ募集 【大阪府】大阪市西淀川区／藤井寺市／大阪市福島区 L 福島区については夜勤勤務の拠点もあります（※夜勤希望者のみ配属） 【兵庫県】三木市／高砂市／たつの市／西宮市 【奈良県】生駒郡 ■港湾作業のフォークリフト・海上コンテナドライバー募集 大阪市住之江区／大阪市港区／神戸市 ※受動喫煙対策：喫煙室あり ※マイカー通勤可（駐車場あり）上司承認者のみ
      【大阪・兵庫・京都】 月給22万6,000円～27万1,200円＋諸手当＋賞与計3.1ヵ月分（2025年度） 【奈良・和歌山・滋賀】 月給21万円～25万5,200円＋諸手当＋賞与計3.1ヵ月分（2025年度） ※これまでのご経験やスキルを十分考慮のうえ、決定いたします ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※22時以降勤務の場合別途深夜手当あり
    • 総合職（ドライバー・フォークリフト）／資格取得は会社全額負担
      【安心の環境でドライバーデビュー！】 ★グループ売上は2.5兆円と業界内でもトップクラス！ 大手ならではの安定感・徹底したコンプライアンスのもと働けます。 ★「無理をしない」社風も魅力！ 「速さ」ではなく「安全」を第一に、助け合う風土が根付いています。 「みんなで協力し合って早く帰る」のも、当社では当たり前の風景です。 ★国際的なイベントに携わることも！ 長年の実績・信頼を評価いただき、スポーツイベントや博覧会、美術展など、大規模なイベントの運搬を任されることも。 当社ならではのやりがいです。 ＜仕事内容＞ 【ドライバー】 大阪市内・北摂・阪神エリアを中心とした、企業間の荷物配送／物流センター間の輸送 ■トラックでの配送 ■集荷・納品の対応 ■荷物の積み込み・積み下ろし ■日々の点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ■荷主企業とのやり取り（受け渡し確認・書類処理等）など ※宿泊を伴う長距離輸送は基本ありません！ 【フォークリフト】 ■フォークリフトを使ったパレット荷物の入荷・出荷作業（工業製品、日用品、食品、アパレル、ネット通販の商品など） ■搬送／積み込み ■入荷商品の仕分け（出荷指示に応じたピッキングやラベル貼付） ■荷物の在庫管理・棚卸作業 ■一部拠点で港湾でのリフト作業有（海上コンテナの積下、本船への積込作業など） ※港湾作業希望の場合は応募時に選択可
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】希望に応じて、大阪府・奈良県のいずれかの拠点へ配属 ◎各拠点の詳細は以下、勤務地住所からご確認ください。 ※受動喫煙対策：喫煙室あり ※マイカー通勤可（駐車場あり）上司承認者のみ
      【大阪】 月給22万6,000円～27万1,200円＋諸手当＋賞与計3.1ヵ月分（2025年度） 【奈良】 月給21万円～25万5,200円＋諸手当＋賞与計3.1ヵ月分（2025年度） ※これまでのご経験やスキルを十分考慮のうえ、決定いたします ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※22時以降勤務の場合別途深夜手当あり
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全90件
    • 【愛鷹工場】生産管理職（工程管理・生産性品質改善）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可
      • NEW
      【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／異業界歓迎／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／売上高1兆円超／高卒可】 ■採用背景： 当社では一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど医療機器で幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、今後も拡大が予想されるカテーテルの安定供給と生産性向上（効率・品質改善）に向けた改善活動を推進していただきます。 ■業務内容： 製造管理技術（効率：IE・TPM等、品質：TQM,TQC等）のスキルを活用したハンズオンでの現場改善支援を推薦していただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援（主な手法：IE：インダストリアルエンジニアリンク、TPM など） ・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援（主な手法：TQM、TQC など） ・生産ラインのオペレーション（基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など） ■組織構成： 工程管理課は約20名規模の組織で20～30代前半の方が多く在籍しております。 ■ポジションの魅力： 当社では企業理念である「医療を通じて社会に貢献する」を実現するために高品質な医療機器の製造を行い、患者様へタイムリーに供給しております。本ポジションでは、製造管理技術（効率・品質）の専門知識を深めながら改善の実践を通じて、スキルや技能を習得できる環境です。 また、国内トップクラスのシェアを持つ当社でカテーテルを中心とした医療機器に関する幅広い製品知識を身につけることができます。 ■テルモの愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府工場】工場デジタル化・サイバーセキュリティ担当者※プライム上場／異業界歓迎
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      【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／誰もが働きやすい環境／フレックスや在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ■募集背景： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。現在、生産工場のデジタル化が進行中で、生産効率と品質の向上を目指しています。これに伴い、IT環境の高度化とサイバーセキュリティ対策の実施が必要となりますので、エンジニアを増員募集します。 ■業務内容： デジタル技術の活用によるITシステムの導入・運用、IT環境の高度化、サイバーセキュリティ対策を主に担当頂きます。工場のスマートファクトリー化に向けて、現場責任者、本社のITメンバー、外部ITベンダーとの密接なコミュニケーションを通じて業務を進めます。 ■キャリアパス： まずは甲府工場の生産現場における課題解決に注力いただき、将来的には他工場のDX化に携わったり、組織内でリーダー的な役割を担っていただける可能性があります。また、英語スキルに長けている方は、国内での経験を活かしながら海外の生産拠点に貢献いただけるチャンスもあります。 ■仕事の魅力： OT領域のサイバーセキュリティ対策はまだ発展途上であり、導入から運用までの経験を積むことができます。また、今後は海外子会社への展開も予定しており、グローバルで活躍するチャンスがあります。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～519,800円 ＜月給＞ 272,300円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■職位：一般職・主任クラスを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/築地】情報戦略部／海外セキュリティ＆リスク管理◆プライム上場◆定着率◎／グローバルに働ける
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略に関わる】 ■業務内容： ◆海外セキュリティ＆リスク管理 ・ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略の実行 ・グループ情報セキュリティポリシー、標準、手順の整備と運用 ・海外サイバーセキュリティインシデントの監視、対応、報告体制の強化 ・海外セキュリティリスク評価と対策の提案と実施 ・海外セキュリティ教育・啓発活動の企画と運用体制の強化 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなどのセキュリティ強化策の推進 ・情報セキュリティ監査体制と実行計画の計画と運営 ◆その他 ・主業務に関わる予算と見込みの管理 ・パートナーマネジメント ■組織構成： 4名（女性3名、男性1名） ■募集背景： ・グローバルでの情報セキュリティを強化する必要性から、キャリア採用により部門を強化し、施策の実行を加速させていきます。 ・グローバルIT推進グループでは多岐にわたる業務を管理（企業・経営プラットフォームの企画など）していますが、特に情報セキュリティに関しては早急な対策進めていく必要性があります。 ・将来的には、国内と海外の情報セキュリティチームを統合し、ニチレイグループ全体のセキュリティチームを担える人財として育成したい。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【札幌市】法人営業（自動車整備・車検用機器）※平均残業20h／年休123日／業界トップメーカー
      ～製造業で法人営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務概要： 整備機器部門にて、測定器（サイドスリップテスタ等）や計測値の自動化検査装置などの販売を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローアップをメインで行い、製品の導入提案やカスタマイズ対応を行います。見積書の作成、発注処理、顧客との打ち合わせ、関係業者との調整、納品時の立ち合いなども担当します。また、定期的なアフターフォローも行い、顧客満足度の向上を目指します。 ■エリア担当制： 担当エリア：北海道 ※上記エリアの中で半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■営業先： 大型車（トラックなど）販社、公的な団体である車検場・自衛隊基地・警察、中古車リユースセンター等 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北営業部　札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂3条3-1-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：4.2ヶ月分(年2回)支給※前年度実績 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】人事（新卒採用）※業界トップメーカー／全国出張できる／平均残業10H【面接1回】
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／年間休日123日・平均残業10時間程度／自動車製造設備市場トップメーカー／設立80年以上・安定した経営基盤◎】 ■業務内容 最初は新卒採用を中心に業務をお任せし、教育、表彰、人事考課など人事業務全般を習得いただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用　大学訪問担当、 ※会社説明会運営、母集団管理、応募者管理、採用試験対応、内定者フォロー ・高卒採用　学校訪問担当 ※求人票作成、会社見学、採用試験対応 【その他人事業務】 ・人事考課データ管理 　人事評価・自己申告集約管理 ・教育事務局 教育実施データ管理、通信教育申込集約・修了実績管理、人事主催研修事務局 ・社内イベント運営（内定式、入社式、社長賞表彰運営業務、等） ・庶務（書類とりまとめ、電話取次） ※大学訪問など宿泊を伴う出張業務の両方が発生します。 ※出張業務の頻度：繁忙期（3～6月）週3日、通常期（10～12月）週1回、（7～9月、1～2月）月1～2回 ■働きやすさ： 労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全23件
    • 【上野】人事制度企画_管理職候補※東証スタンダード上場／電子計測機器の専門商社／退職金制度有
      【スタンダード上場・電子計測機器の専門商社／国内トップクラスシェア／年休125日（土日祝休み）／退職金制度有／家族手当有／自己資本比率40.2%・ROE 10.4%増収傾向】 ■業務概要： 当社の人事制度、評価・等級・報酬等に関連する業務に携わっていただきます。当社では事業環境の変化や働き方の多様化に伴い、「評価・等級・報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など、人事制度全体の見直しと強化をしたいと考えての増員募集です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、人事制度の企画・改定・運用における下記のような業務を想定しています。 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・見直し ・評価・等級・報酬・職種・階層別制度の設計 ・制度導入後の運用・改善 ・評価運用の設計、評価者向けガイドライン・研修の企画 ・運用状況のモニタリングと改善提案 ・障がい者雇用に関する制度設計および法定雇用率達成に向けた施策の企画・推進 ・労働関連法規の改正対応（障がい者雇用関連を含む）の企画・運用 ・社員のモチベーションアンケートやコンプライアンス意識調査の設計・結果分析 ・社員の声や現場の実態を踏まえた制度・ルールの改善提案 パートナーであるコンサルタントが提案する「理想論」の制度をそのまま導入するのではなく、日本電計の事業・文化・社員の実情に合う形にチューニングし、導入・運用まで伴走いただきたいとおもいます。 ■組織構成： 配属は人事部12名(内2名派遣)です。部長、副部長、労務チーム4名、採用チーム8名。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間程（繁閑による）、所定労働時間7時間30分、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。また退職金制度、家族手当、借り上げ社宅制度等福利厚生も充実しています。 ■当社について： 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 703万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～504,000円 ＜月給＞ 346,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】人事（採用）※東証スタンダード上場／電子計測機器の専門商社／退職金有／自己資本比率40.2％
      【スタンダード上場・電子計測機器の専門商社／国内トップクラスシェア／年休125日（土日祝休み）／退職金制度有／家族手当有／自己資本比率40.2%・ROE 10.4%増収傾向】 ■業務内容 当社の採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードいただきたいと考えています。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張するキャリアも可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施・評価、合否判定 ・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS） ・入社手続きに関するサポート業務 ・採用広報活動への参加・企画立案 その他当社の採用体制の強化に向けた取り組みや業務効率化等にも携わっていただきたいと考えています。当社は新卒、中途採用共に実施しており、幅広い職種での採用経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属は人事部12名(内2名派遣)です。部長、副部長、採用チームは新卒2名、中途2名、派遣2名にて構成されています。ほか4名は労務チームです。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間程（繁閑による）、所定労働時間7時間30分、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。また退職金制度、家族手当、借り上げ社宅制度等福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～349,750円 ＜月給＞ 276,000円～349,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【仙台・プライム上場】リース業界向けDX推進営業◆フレックス/実働7.5h/在宅勤務併用可
      • NEW
      ~IT業界経験者歓迎／東北地方の大手顧客向けのアカウント営業をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 リース業ユーザに対する当社リース業向けソリューションの販売、及びリース業を中心としたステークホルダ向けのエコシステムの販売及び新規事業の企画を担っていただきます。新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力に長けた人材が必要となります。 ■職務内容 10社ほどの既存顧客営業をご担当いただきます。新規開拓はありません。 ・東北6県＋北海道エリアにおけるリース業界の担当営業 ・顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー ・プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー ・上記マーケット/顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案 ■ポジション魅力 新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。 オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 東二番丁スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～507,000円 ＜月給＞ 322,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・プライム上場】製造・流通業界向けDX推進営業◆フレックス/実働7.5h/在宅勤務併用可
      • NEW
      ~IT業界経験者歓迎／東北地方の大手顧客向けのアカウント営業をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ニューノーマル時代の新しい生活様式と働き方への変革が求められるなかで、製造業界・流通業界のDX化は大きな局面を迎えております。 当社は東北地区の様々な業態のお客様と長いお付き合いがあり、信頼関係を構築しております。 そのような環境で私たちと一緒に業界のDX化をリードし、お客様に寄り添い中長期視点で営業活動をしていただける方を募集いたします。 ■職務内容 ・東北6県＋北海道エリアにおける製造・流通業界への担当営業 ・顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー ・プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー ・上記マーケット・顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案 ■キャリアイメージ ご入社後数年間、以下のような流れをイメージしております。 ・予算1億円ほどの案件を製造業向けにお任せ ・予算2~3億円ほどの案件を流通業界向けにお任せ ・数年後には更に大きな顧客向けのアカウント営業をお任せ ■ポジション魅力 新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。 オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 東二番丁スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～507,000円 ＜月給＞ 322,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全106件
    • 【金沢】生産管理※将来性◎／年間休日127日・福利厚生充実／東証プライム上場＃104434
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： メディカル事業部にて透析装置の生産管理業務をご担当いただきます。 配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは透析装置の生産管理を担当します。 ■業務詳細： 【主な業務】 ・生産計画立案 　半期の予算に応じて月別の生産計画を立案、部材の調整を行います。 ・生産現場との調整 ・部品変更に伴う生産調整 ・在庫管理 使用システム：SAP（生産管理）、クラスター（在庫管理） ■働き方： 在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。 残業は月20～30H程度です。 ■仕事の魅力・やりがい： 生産に関して主体的に携わっていただき、工場を上手く動かす実感を得られるポジションです。 仕事が多岐にわたるため、社内の色々な部署とコミュニケーションを取っていただきながら、販売計画に基づいた生産計画立案、生産現場への指示など一連の流れにかかわっていただきます。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢製作所 住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全89件
    • 【広報／経営企画部】社内コミュニケーション企画・実行◎経営戦略・理念を組織に浸透◆残業15ｈ／在宅可
      ～社内プロモーション、イベント実施経験者からの応募をお待ちしております～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： コーポレートコミュニケーショングループに所属となり、以下の業務を担当頂きます。 ・経営戦略、理念の浸透施策の企画、推進 ・社内に向けた「事業価値」「組織力」「人材」等のアピールする社内イノベーションイベントの企画・実行 ※NESICグループの経営理念浸透にも注力していただきます。 ■具体的業務： ・タウンホール企画・シナリオ作成・司会進行 ・動画コンテンツ、発表資料の作成 ・ZOOM等動画のリアル配信設備操作 ・社内ポータルや社外ＨＰを活用した情報発信 ・SNSを活用した情報発信 ＼ ここが魅力ポイント！／ ◎規程の作業をこなすだけだけではなく当社のプレゼンス向上に向けた色々な施策を企画・立案でき、新しい事にチャレンジできます。 ◎経営幹部と距離が近く、日ごろからコミュニケーションが図れます。 ◎社内の色々な情報に触れることができ、努力により見識を高める事ができます。 ■案件事例： ・SPOTLIGHT動画 ・NOTE等SNSでの記事 ・タウンホールを録画した配信動画 【社外HP掲載情報】 https://note.nesic.co.jp/n/n9affe1a47b1b ■募集背景： 当社を取り巻く環境が変化しており、当社ブランドの更なる向上や社内コミュニケーションの強化が必要であり、経営幹部の方針・考えの浸透や社内コミュニケーション施策の強化が急務であり体制を強化する目的で募集します。 ■キャリアパス： まずは、社内コミュニケーション施策を立案・実行を担当していただき、社内コミュニケーション活動を通して幹部の考えや方針に触れ、発信する情報を整合するスキル等を身に着けて頂きます。 将来的には、イベント企画・プレスリリース発信・広告実行等のスペシャリスト、プロフェッショナル、マネージャー等の中から希望するキャリアや適性からキャリア形成して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/在宅可】ネットワークエンジニア※官公庁・道路・鉄道・電力市場向け◆自社勤務/フルフレックス◆
      ～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 東北・北海道地区を中心にした官公庁・道路・鉄道・電力市場向けに、提案・設計・構築を対応します。ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的業務： ・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド案件における提案・設計・構築・検証・プロジェクト管理業務 ・新ソリューションの検討、拡販施策検討業務 ・プリセールスやコンサル業務をはじめとする上流対応 ■魅力ポイント： 多くの大規模案件（数百万～数億円）を提案から構築まで対応していることで、NEC製品以外も含めたメジャーな製品の取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、自分が提案したソリューションが採用されて構築する面白みを感じることができます。 ■案件事例： ・官公庁・道路・鉄道・電力向けネットワーク・サーバ・セキュリティ案件 ・NEC商材（IXルータ、QXスイッチ、NetvisorPRO V監視装置）、Cisco、Fortigate、Paloaltoなど ・Windowsサーバ、RHELサーバ、仮想基盤サーバなど ■配属部門： 官公庁・道路・鉄道・電力市場を中心としたネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドの提案・設計・構築のプロジェクトSEとしてコンサル提案から設計・構築・保守運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 ■入社後の流れ： まずは適性に応じてネットワーク・サーバ・セキュリティ機器の提案・設計・評価・構築・切替の案件を担当していただきます。基本的にチーム対応で業務に慣れていただきスムーズに稼働できる様にサポートいたします。 ■キャリアパス： 1～2年程度の経験を積んだ後、リーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町１－１０－２３ ＴＭ小田急ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】人事担当※労務管理メイン◇設立60年以上／IT×ファイナンスのパイオニア企業／退職金制度有
      ～幅広い人事経験を生かして管理職候補として活躍可能×将来的には総合職として幅広い部門にチャレンジできる可能性あり◎/在宅勤務可～ ■業務概要 ご経験やスキルに応じ、主に労務管理をメインに下記、人事業務をご担当いただきます。状況に応じて、採用・教育業務など人事業務全般をご担当いただくことを想定しています。 ■業務内容 ◇労務関連業務 ・就業システム運用 ・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む） ・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務 ◇給与関連業務 ・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務 ◇採用関連業務 ・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務 ◇教育関連業務 ・人事主導研修における企画・運用・管理等業務 ・eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理 ・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務 ※その他業務：MBO関連運用・集計、タレントマネジメントシステム運用、福利厚生関係業務、社会保険関係業務 ■組織構成 人事部には男性3名、女性6名が在籍しており、30代～40代前半が中心の組織です。チーム内でのコミュニケーションを重視しており、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ・仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20～25日取得できる年次有給休暇のほかにも各種制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％ ・週2回程度リモートワーク可 ■当社について 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引しております。現在、官公庁の約6割のシェアを持っており、安定した収益を確保しています。また、大企業を中心とした民間契約や全国の自治体との契約においても多くのお客さまを有し、幅広く営業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木】法人営業(ベアリング・メカトロニクス製品)/月残業平均10h/高い品質を誇る技術開発型企業
      • NEW
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先： 半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集 ・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など） ・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案 ・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案 ・製品納入後継続的なフォロー 技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成：計9名 部長（60代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：神奈川県厚木市旭町1-8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月） 【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業(ベアリング・メカトロニクス製品)/月残業平均10h/高い品質を誇る技術開発型企業
      • NEW
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先： 半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集 ・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など） ・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案 ・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案 ・製品納入後継続的なフォロー 技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月） 【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全214件
    • 総合職／全国募集／未経験歓迎／賞与年2回・退職金・独身寮あり
      • NEW
      セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。 将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。 入社後は地域適正に応じて、下記いずれかをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 ─★充実の研修制度で成長を後押し！ ≪約1週間の入社時研修からスタート≫ 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 ≪その後、各配属先にてOJT研修≫ 先輩社員もほとんどが未経験入社！ 手厚いサポートのもと、実務スキルを磨いていただきます。 他にも職種やスキルに沿った研修があり、 意欲がある方ならどなたでも、 未経験から「セキュリティのプロ」へと成長することが可能です！ ─★将来性豊富な総合職採用！ セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、 一人ひとりの適性や希望に応じて、 さまざまなキャリアを目指すことができます。 例えば、セキュリティ部門のリーダー、 営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。 個人の成長や頑張りをしっかりと評価しており、 自分で気づけなかった適性を発見し、 新たな道で活躍している社員も多くいます。
      全国各事業所 ※勤務地、応相談 ※全国転勤の可能性あり ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。 ■機械警備／全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ■常駐警備／千葉県（成田国際空港）、東京都内の各契約先 ■現金護送／宮城県・岩手県・山形県・茨城県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・静岡県の各事業所
      ≪機械警備≫ ■東京/月給27万600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一 部地域除く）/月給26万4100円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万8500円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万9500円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給24万125円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可 ≪常駐警備≫ ■東京・成田国際空港/月給26万1700円以上 ≪現金護送≫ ■東京/月給27万100円以上 ■神奈川県・千葉県・埼玉県（一部地域除く）/月給26万3600円以上 ■静岡（一部地域除く）/月給25万8250円 ■その他地域/月給23万8875円
    • 【新宿/在宅可】Webサイト運用主任※進行管理・社内調整◆残業月5h/セコムG安定/将来ディレクター
      • NEW
      ◆◇セコムG×社会インフラWeb運営/進行管理中心/Web制作を回す運用主任ポジション/残業月5h/在宅併用可/落ち着いた業務環境◆◇ ■募集背景 セコムグループのICT中核企業として社会インフラを支える当社では、Webサイトへの社内依頼増加に伴い、運営体制の安定化が課題となっています。欠員補充として、Webサイト運営の実務を円滑に回し、調整・進行管理の中心を担っていただける主任クラスの人材を募集します。 ■業務概要 コーポレートサイトや各種サービスサイトの運営窓口として、社内からの制作・更新依頼を受け、優先順位付け、進行管理、品質・納期コントロールを行うポジションです。実制作はパートナー社員が担うため、運用全体を俯瞰し、安定したWeb運営を支える役割が中心となります。 ■職務詳細 入社後は現担当から引き継ぎを行い、CMSを用いた更新管理、制作依頼内容の整理、社内外関係者との調整を担当します。依頼内容や緊急度に応じて業務を割り振り、ワークフローやコンプライアンスを遵守しながら進行。Webに関する知識を活かし、制作物の内容確認や改善提案も行えます。 ■組織体制 部長・課長のもと、マーケティング、広報、AI推進など多様な専門メンバーが在籍。Web運営・制作はパートナー社員2名と連携しながら進めます。 ■キャリアパス まずはWebサイト運営の主任として運用を安定させることがミッション。将来的には、Webディレクションやマーケティング施策との連携など、役割を広げていくことが可能です。 ■働き方 ・平均残業5時間／月 ・週3日出社のハイブリッド勤務 落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■セコムトラストシステムズについて 設立以来、データセンター、電子認証、サイバーセキュリティなど社会インフラを支える事業を展開し、社員数1,102名・売上508億円規模の安定した経営基盤を保有しています。 厳格な手続きや高い品質基準が求められる分、社会インフラを支えるWeb運営に携われる点が特徴。安定した基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,220円～377,600円 ＜月給＞ 287,220円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川／JALグループ】加工食品全般の販売営業・販路開拓／菓子など◆フレックス／月平均残業20時間
      • NEW
      ～JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間～ ■業務内容： ・海外及び国内お取引先への菓子を始めとした加工食品全般の販売営業（主に輸出）、販路開拓 ・国内ブランド・サプライヤーとの仕入折衝、開拓 ・新規オリジナル商品の開発 （経験次第で、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せしたいと考えております） ■部署について： 加工食品部は菓子を始めとした加工食品全般の商品開発と輸出を含めた販売営業を主たる事業としております。 その中で当課の輸出事業としては、米国・タイ・べトナム等に海外現法及びリテールを有しており、またASEANを中心として新規販路を開拓しております。 業務内容としては新規販路・サプライヤー・コンテンツの開拓、輸出入実務、物流構築及び営業販売まで、一貫して行います（なお、品質管理や法務・リスク管理等は専門部隊と連携いたします）。 またJAL・JALUXグループが持つアセットを活用・グループ連携出来るのが他社にない魅力と強みであり、また海外出張も定期的に行っております。 ■部署構成： 加工食品部54名うち輸出・機内食課10名 ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の時間外手当を含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【池袋サンシャイン28F】新卒・中途採用戦略～選考等／チーム一丸◎在宅可・残業15h◆独立系SIer
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      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／幅広い人事経験が積める◎／残業月15h(所定労働7.5ｈ)／リモート可～ ■業務内容 人事部にて採用業務全般をお任せします。ご入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定のため、業界未経験の方もご安心ください。 ◆採用業務（業務割合：60％） ・新卒採用：25名採用（文系、理系） ・中途採用：15名採用 ◇採用戦略：人員計画、採用ターゲット設定、人員要件の設定、採用予算作成、媒体選定 ◇採用活動実務：セミナー企画・運営、学校訪問、人財エージェント対応 ◇選考実施：書類選考、会社説明、面接の設定・実施 ◇その他：インターンシップ企画・運営、採用選考システムの導入 ◆教育・研修業務（業務割合：40％）※外注です ◇教育・研修企画：課題調査（研修目的の設定、研修の効果測定、予算策定）、研修体系の企画（新卒・内定者、中途社員、階層別・選別者） ◇教育研修実務：会場手配 ■配属先 人事部は合計11名が在籍しており、採用業務は4名で担当しています。 └部長1名、課長2名、係長・主任1名、メンバー7名 └20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代3名 ＜組織の雰囲気＞ 穏やかな雰囲気でチーム一丸となって仕事を進めています。新しいことにもチャレンジする風土です。 ■キャリアパス 1~3年目：採用業務、研修・育成業務メイン 4年目以降：人事制度企画・運用 ※希望や適性によって幅広いキャリア形成が可能です。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力 これまでの経験を活かしながら、採用企画から実行まで裁量を持って取り組んでいただける環境です。縦割り組織ではなく、手も挙げやすい環境です。 ■当社の強み ・当社は、設立から65年以上にわたり、日本の通信インフラを支えてきた独立系SIerです。約7,000万人が利用するモバイル通信網の構築をはじめ、現在はマイナンバー関連の公共システムや、製造業の課題を解決する自社AIソリューションの開発など、社会に不可欠なプロジェクトを数多く手掛けています。 ・NTTデータグループ様コアビジネスパートナーに認定 当社は10年以上継続して認定されており、お客様の価値創造に向けた事業展開を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～368,500円 ＜月給＞ 263,300円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】DX推進PL◇intra-mart導入／プライム案件／上流工程から一気通貫
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      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業/安定性◎/リーダーポジション～ ●ほぼ100％プライム案件／上流工程／設立64年以上の安定性・顧客基盤有 ●週4リモート／残業平均月15h／7.5時間就業／育児休暇取得率100％ ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） ■企業概要 創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です アプリケーション開発のＰＬとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます ■業務内容 クラウドERP（NetSuite）やBI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS等）を活用し、高速／高品質な導入の実現により企業のDXを支援。要件定義から運用まで全フェーズに対応し、平均10名前後のチームでコミュニケーションを重視しながらプロジェクトを推進します ※チーム体制で案件に入っていただきます。初めは5名程のチームから任せていただきますが、ご経験やスキル、ご希望により決定いたします。 ■フェーズ ・提案、PoC、要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■組織構成 40名程の組織となっており、マネジメント層が10名程、メンバー層が30名程になります。活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでおります。 ■魅力 ・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る ・キャリアの幅：エンジニアから営業への職種チェンジなどキャリアの幅がございます。※公募制度、ジョブロ―テーションあり ・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度あり ■評価 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修 入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験） 基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,900円～368,500円 ＜月給＞ 300,900円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】サービスエンジニア ◇環境試験機のグローバルニッチトップ企業／複数特許技術あり
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自動車の耐久性調査等、日本の産業に欠かせない試験機を製造・販売 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 4名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性2名、男性2名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区観音本町2-12-11 勤務地最寄駅：JR山陽線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア ◇環境試験機のグローバルニッチトップ企業／複数特許技術あり
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自動車の耐久性調査等、日本の産業に欠かせない試験機を製造・販売 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • WEBサイト企画・運用ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス～ 【業務概要】 「キャリタス就活」のメディア活性化を担う運用担当者として、学生ユーザーの利用促進のための施策に取り組んでいただきます。 具体的には、キャンペーン企画、LP制作、バナー最適化に携わっていただきながら、制作フローの最適化や運用自動化による効率化、数値分析に基づいたPDCAサイクルを回していただき、ログイン率、継続利用率、エントリー数などのKPI最大化を実現していただきます。 【業務内容】 ・会員向けの利用促進施策の企画立案／施策進行 ・制作ディレクション／ワイヤー作成／スケジュール管理／工程管理 ・効果検証/効果測定／PDCA構築 ・課題抽出、改善施策の立案 【業務内容（詳細）】 ■施策の企画・立案（Plan） ・卒年別のニーズ（インターン、本選考、直前対策など）に合わせた「利用促進キャンペーン」の企画 ・特典コンテンツ（選考対策資料、内定者ES実例集など）の企画 ・ログイン前・後、および学年に応じた表示コンテンツ内容の検討 ■制作ディレクション・実行（Do） ・キャンペーンLP、特集ページ、サイト内バナーの制作ディレクション（ワイヤー作成、デザイナー/派遣スタッフへの指示出し） ・自社サイト内の静的コンテンツの公開準備および更新作業の進行管理 ・1課（企画・開発）と連携した、新機能リリースに伴う運用フローの構築 ■効果検証とデータ分析（Check） ・施策ごとのエントリー遷移率、バナーのクリック率（CTR）、LPの離脱率などの計測 ・Adobe Analytics,Google Analytics等のツールを用いたユーザー行動ログの可視化 ・昨対比や目標数値に対する進捗の振り返り ■改善施策の実行（Act） ・分析結果に基づき、反応の悪いバナーの差し替えや、LP内の構成（訴求文言・ボタン配置）を改善 ・成功事例をナレッジ化し、次回のシーズン施策（1月～3月の繁忙期等）へ反映 ・「やりっぱなし」にせず、シーズン期間中も常に改善の手を止めない運用の徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間59分/月～19時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／自社Web開発のプロセス改善を支援◆フレックス・土日祝休／「キャリタス就活」／安定経営
      ～自社Webサービスの開発プロセス改善をサポート！／働きやすさ◎リモート・フルフレックス・家族・住宅手当など制度充実／上場を目指し組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業～ ■採用背景： 当社の自社Webサービス開発において、品質管理やテスト、セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。しかし、現在の体制ではこれらの業務を推進するリソースが不足しており、プロジェクトの円滑な進行と品質向上のために増員が必要となっています。 ■業務詳細： 「キャリタス」のサービス品質を技術的な側面から支えるポジションです。 Webアプリケーションの仕組みを理解した上で、開発チームと連携し、品質向上のための仕組みづくりやガイドライン策定を行います。 開発経験がないと気づけない「開発作業の効率化・標準化」や「脆弱性等の課題洗出し」を行い、新たなツールや開発ルールを主体的に企画・試験導入しながら、開発チーム全体の品質向上をリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・技術的な課題抽出: 開発エンジニアへのヒアリングを行い、開発フローにおけるボトルネックを整理・可視化する ・開発標準の策定: 開発者の視点を持って、開発ガイドラインを策定・整備する ・自動化・検証ツールの導入: テスト自動化などツールを選定、PoC（概念実証）の実施、導入提案 ・テスト設計: システム構成やAPIの仕様を把握した上での、脆弱性診断ツールやテスト自動化ツールのシナリオ作成および実施 ・品質向上：Webサービスにおけるサービス品質を理解し、統合監視ツール等の導入支援や利用促進 ■自社Webサービス： 【新卒・中途・グローバル人財採用サービス】キャリタス就活／キャリタスUC／CFN／キャリタスダイレクト 【教育機関支援サービス】　キャリタス進学／e-apply／キャリタス資格・検定など 詳細はこちら：https://www.career-tasu.co.jp/service/#service01 ■組織構成： ITサポート課は、3名の社員（30代1名、40代1名、50代1名）がおり、課長1名、メンバー2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間40分/月～16時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※賞与年2回（昨年実績年4か月分） ※上記固定残業手当の相当時間は20.68時間～16.21時間 ※上記「その他固定手当」内訳 　役職給：月5,000円～20,000円 　専門職手当：月55,000円～70,000円 　住宅手当：月20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニット株式会社

    その他
    東京都板橋区板橋2-3-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／大阪市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境
      新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要： 昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。 建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容： ・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。 ・社内での見積 ・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制： 大阪営業所には所属長を含めた営業3名（40代、20代2名）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ： ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。 ・2年目：3,880,000円 ・5年目：4,070,000円 ・10年目：4,690,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南営業所 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-1-13 アソルティ我孫子ビル403 勤務地最寄駅：あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／入間郡】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境
      新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要： 昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。 建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容： ・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。 ・社内での見積 ・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制： 埼玉営業所には所属長を含めた営業２名（40代、30代）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ： ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。 ・2年目：3,880,000円 ・5年目：4,070,000円 ・10年目：4,690,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保542-1 勤務地最寄駅：みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ ※地域手当：月10,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 人気雑誌の企画編集／即戦力採用／年休120日／一部在宅勤務可
      • NEW
      ＜お任せすること＞ 『月刊スカパー！』の編集を中心に、『中国ドラマが好き！みんなの推しドラマアワード』等のMOOK本の編集や、本の販促・PR、本を起点としたイベント開催等、雑誌に留まらない広がりを楽しんでいただけるお仕事です。 ☆音楽・アニメなど様々なエンタメジャンルの取材等や特集の編集業務、番組のデータ制作のほか、MOOK本の企画にも挑戦できます！ ＜入社後の流れ＞ 社内ルールなどを共有した後はすぐに即戦力として活躍！ 「担当ページを持つ」「企画を立案する」など裁量を持って働くことができます。 ＜ここがPOINT！＞ 『ぴあ』は、自分のアイディアややりたいことを気軽に発信できる会社です。 「面白い！」「新しい！」と思ったことや、オリジナリティあふれる企画などをどんどん発信し、カタチにしていきましょう！ ＜会社・仕事の魅力！＞ 『ぴあ』では、エンタメ分野の情報をコンテンツの特性やお客様の利便性、チケット事業などとの連携も図りつつ、各種プラットフォームを通じて展開しています。 各種出版物においては、『月刊スカパー！』をはじめとした定期刊行誌の発行や、グルメ・映画・スポーツ・季節情報・エリア情報など話題のトピックや旬の情報を満載したMOOK本を刊行。 『月刊スカパー！』はスカパー！の公認ガイド誌として定期購読が多数あり、全国の書店・WEB等で毎月販売中♪ 番組の魅力を発信する独自の記事やインタビュー、使いやすい番組表に定評があります。 またMOOK本では、『大阪・関西万博ぴあ』　が発行部数80万部・オリコン年間BOOKランキング2025において1位を獲得！ 書籍では『ジェイソン流お金の増やし方』（厚切りジェイソン著）、『不可能を可能にする　大谷翔平　120の思考』（大谷翔平のメッセージ集）といった、ベストセラー本を輩出してきました。 世の中への影響力のある雑誌やMOOK本・書籍制作に企画段階から携われることも『ぴあ』で働く面白さです。
      【転勤なし／渋谷オフィス勤務】 東京本社／東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー ＜アクセス＞ ・JR「渋谷」駅 東口より徒歩8分・新南口より徒歩7分 ・地下鉄「表参道」駅 B1出口より徒歩10分 ＜うれしいPOINT★＞ ■裁量大で自身の発想を活かしながら働ける ■年間休日120日以上 ■一部リモートワークも活用OK ■東証プライム上場企業で安定性あり ＜アーティストとのコラボプロジェクトも！＞ 他部署と協力し、イベントに合わせた企画をすることもあります。 『ぴあ』だからこそ、アーティストとコラボするプロジェクトも多数あり、常に多角的にアンテナを張りながら、書籍出版に留まらない企画や施策を考えているメンバーと共に働ける環境です！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円～49万9,500円 ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ※試用期間2カ月。その間の待遇に変動はありません。 ※上記には裁量労働手当（50時間分の時間外賃金、また同割増賃金に対する残業相当分（7万7,000円～15万3,800円））を含みます。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆インフラ再構築・BCP推進◇年休122日/設立100年以上
      • NEW
      ～創業100年超の金融系企業／インフラ刷新を担う中核エンジニア／賞与実績8ヶ月／最新技術の実装やプロジェクト推進をチームで主導～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 全社的なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の企画から導入、運用まで一貫して担当いただきます。大阪支店新設に伴うBCP見直し、データセンター移転、ネットワーク/仮想基盤の更改など、全社規模のインフラ再構築プロジェクトをチームで推進します。 〈業務詳細〉 ・ネットワーク、仮想基盤、監視システム、インターネット接続の企画～導入～運用 ・認証基盤（Entra ID/AD）、Microsoft 365の新機能検証～導入・運用 ・PC/モバイル端末管理や脆弱性管理、パッチ適用 ・ゼロトラストやEPP/EDRなどセキュリティ強化施策の企画・運用 ・BCP対策に伴うDC移転、仮想基盤更改、新技術の検証・提案 ・Azure、Nutanix/VMware などのクラウド・仮想化技術の活用 ■当社・当求人の魅力 全社の基幹インフラ刷新を担える希少性の高いポジションで、上流から運用まで一貫した経験を積むことができます。意思決定が早く、新技術提案が歓迎されるため、エンジニアとしての専門性向上や挑戦の機会が豊富です。賞与実績8ヶ月、長年続く安定基盤と最新技術への積極投資が共存する環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務理解を深め、先輩社員とともに既存インフラ運用や改善タスクから参画。将来的にはプロジェクト推進や新技術検証など、領域を広げていただきます。資格取得支援や通信講座など、スキルアップのための制度も充実しています。 ■組織と働き方 ・18名体制でうち中途入社95% ・残業時間：20h ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境で、3日連続休み取得できる特別休暇も付与 ■キャリアパス インフラのスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は8ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
      • NEW
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全91件
    • 【埼玉／草加】浄水場の運転・維持管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／福利厚生・手当充実～　 　 ■業務詳細： 埼玉県草加市内の浄水場で工業用水道施設の運転・監視業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下になります。 ・運転監視業務 ・日常の機械装置保守点検業務 ・パソコンによる点検データの入力管理業務　等 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県草加市内の浄水場 住所：埼玉県草加市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 244,500円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 賞与あり 諸手当： 福利手当：1,500円 ライフプラン積立金：7,000円 家族手当：11,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント設備（空調・電気）施工管理or設計／総合職／元請9割
      ～Pick up! のタブも要チェック ～ ━当社について━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━仕事内容例━ ★職種はエントリー時に選択可能です★ 【施工管理】 ■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理 ・施工工程の打合せ（社内外の定例会議） ・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務 ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です 【設計】※東京・大阪勤務 ■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計 ・顧客提案、見積り・提案書の作成 ・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます ＜業務のポイント＞ ＊元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。 ＊社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。 ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━キャリア形成支援━ 〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる 医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工程に精通した技術者”に成長できます。 業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。 〇希望のキャリアを自分で選択可能 空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。 　　　　　　　 〇半期に1度の上長面談 目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。
      【担当業務と希望により配属先を決定】 設計：東京または大阪／施工管理：全国ご希望のエリアにて勤務可能です！ ━設計━ ■東京本社 東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー ■関西支店 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ━施工管理━ 原則、北海道～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります （平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ■北海道エリア ■東北エリア（青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県） ■中国エリア（広島県・岡山県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：約6.1カ月分（2025年度） ◆平均年収：880万円 ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！） 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。 中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
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    株式会社ハイオス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-35-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 残業月10h／創業50年／電動ドライバー・自社製品の設計開発
      50年以上にわたり「締める技術」を磨き続けてきた会社です。 その技術は、パナソニック、富士フイルム、オムロンをはじめとする大手メーカーの製造現場で採用されています。 精密ねじ締めの次なる進化を担う、 電動ドライバーの開発設計ポジションにあなたも挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事は】 ■機械設計 ・モーターやギア、クラッチなどの構造設計 ・トルク制御や回転機構の設計 ・小型化、耐久性、作業性の改善 ・3D-CADを使った機械設計 ・ねじ、ビットの開発・設計 ■電気・制御設計 ・モーター制御回路の設計 ・トルクセンサー・回転数センサーの制御 ・締付データの取得・通信機能の開発 ■開発業務 ・顧客ニーズのヒアリング ・仕様検討 ・試作・評価 ・量産化対応 機械・電気・制御、すべての領域で 最初から最後まで開発に携わることが可能。 1つだけの設計を繰り返す仕事ではなく エンジニアとして幅広い技術領域に関わることができます。
      【残業10h／転勤なし・押上駅から徒歩5分】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円以上 ※年齢、経験により異なります。
    • サービスエンジニア／土日祝休／年休123日以上／未経験OK！
      トツねじを代表する「ねじ」や 電動ドライバーの企画・開発・製造を 行う私たち。 世界トップクラスの高品質な 「締める技術」に特化した、 ニッチなメーカーとして 高い評価をいただいています。 今回は、そんな当社の製品のメンテナンスを 行うサービスエンジニアを募集します。 【主な業務】 ■製品の点検・故障診断／ 　送られてきた電動工具を分解し、 　モーターやギア、基板などの状態を確認。 　見積書を作成。 ■修理・部品交換／ 　不具合箇所を特定し、 　部品交換や調整を行って修理。 ■動作確認・品質チェック／ 　修理後はトルク測定などを行い、 　正常に動作するかをチェック！ ■修理記録の作成／ 　修理内容を記録し、 　製品改良のためのデータとして蓄積 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、丁寧な研修からスタート。 まずドライバーを全部バラバラにし、 再度組み立てる… そんな研修で製品を知ってください。 仕事はしっかり教えます。 長く安心して活躍できる環境をお約束します。
      【残業ほぼ無し／転勤なし／UIターンも歓迎】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内禁煙）
      月給 23万5000円 以上 ※年齢、経験により相談しながら決めていきましょう。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎・店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      ★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ＼＼お任せする仕事内容／／ ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業 ※ホールまたはキッチン業務は面接時に選択できます。 ＼＼入社後のスケジュール／／ 基本的には6カ月間をかけて、店舗業務を学んでいただきます。 ただし、経験がある方は教育期間が短縮となり、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。 ＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月 経験問わず、入社後は教育店舗に配属となります。 そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。 併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。 ＜STEP2＞希望店舗に配属 希望勤務地や居住地を考慮し、配属先の店舗を決定。 配属先での業務をスタートします！ ＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後 副店長を経験したのち、店長へステップアップ！ 店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。 ┗売り上げ・利益管理 ┗シフト管理・スタッフの教育や指導 ┗周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案　など ＊＊ーPOINT！ー＊＊ ☆プライム上場の経営基盤で成長を続ける企業！ 26業態、160以上の店舗を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなお店をオープン！毎年新しいお店を10店舗以上オープンし、成長を続けています。 ☆フォローアップの先輩もサポート！ 教育担当の先輩が業務についてしっかり教えてくれますが、加えて月1回の面談をフォローアップ担当の先輩が実施します。教育担当＆フォローアップ担当の先輩が両面で支えてくれる環境で不安があれば払拭できます！
      ☆東京・名古屋・大阪・京都エリアで積極採用中！／☆転勤なし／☆勤務地は全国各地から選択可能です！ ★地元で働けます！今年度も15店舗程、新店をオープン予定！ ＼オープニングスタッフも積極採用中！／　 下記の都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。 ★お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越＞ 新潟県／富山県／長野県 ＜関西＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      ＼今期は給与のベースアップを実現しました！／ ＜エリア：一都三県＞ 【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜エリア：一都三県以外＞ 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全79件
    • 【中野】アセットマネジメント推進◆不動産業界経験◎｜残業20h程度｜再成長フェーズ｜安定基盤×挑戦
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定基盤×挑戦できる事業環境／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業20h程度／年間休日123日～ ◎「企画だけ」「管理だけ」ではなく、実行まで携われる裁量の大きさ ◎不動産×金融×事業戦略を横断的に経験できる環境 ◎再成長フェーズだからこそ、会社の未来づくりに直接関われる 再成長フェーズを迎えるレオパレス21にて、不動産の価値最大化と新たな収益モデルの創出を担うポジションです。事業会社ならではの視点で、企画から実行まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容： ・不動産証券化事業の企画、立案、実行 ・不動産開発事業の企画、立案、実行 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■働く環境について： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日） ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】経営管理（株主総会・取締役会運営）◆残業20h・土日祝｜働き方改革｜安定企業で経営を支える
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／コーポレートガバナンスの強化に取り組める／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実～ 会社の中枢で、経営を“仕組み”から支えるポジションです。レオパレス21の経営管理課にて、コーポレートガバナンスや会議体運営など、会社運営の土台となる業務をお任せします。 ■仕事内容： ・株主総会・取締役会・経営会議など重要会議の運営サポート ・社内規程の整備・改定、ルールづくりによるガバナンス強化 ・グループ会社（子会社）の管理・統制業務 ・役員評価や社外役員の業務サポート　など ■最初にお任せすること： 会議体の運営や規程管理、グループ会社管理からスタート。先輩社員がフォローするため、経営管理が未経験でも安心して業務に取り組めます。風通しが良く、質問しやすい職場環境です。 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-700号（大阪駅前第1ビル7階）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年間休日123日／フレックス／基本土日祝休み
      • NEW
      建築、内装工事・設備工事（衛生・空調）・消火設備工事（防災設備全般）・電気設備工事等の施工管理をお任せします。 【　具体的な内容　】 ………………………… ■設備施工管理 設備工事（衛生・空調・給排水・防災設備、電気設備等）の施工管理業務 ■建築施工管理 リニューアル工事や退去時の原状回復工事、レイアウト変更工事などの施工管理業務 現場調査から始まり、見積作成、工程・品質管理、パートナー企業との調整、そして工事完了・引き渡しまでの一連のプロセスを担当していただきます！ ＼＼仕事のPOINT／／ ◆安定した事業基盤のもと活躍！ 受注案件の約98%が当社管理物件！オーナー様との直接契約であるため、ゼネコンの下請けのような厳しい環境ではなく、建物の特性を把握した上で自身の裁量を持って効率的に業務を進められます。 また、数日～3カ月程度の小規模（数百万円～1億円規模）な改修工事が中心であり、多様な案件に携わることが可能です。 ◆多様な経験を積める環境 「誰がどの現場の担当」と固定するのではなく、案件が発生した都度、チーム内で再配分して担当を決定します。そのため、一つの現場に縛られることなく、多様な現場を経験できます。 設備工事だけでなく、電気工事や建築工事のみの案件もあり、多岐にわたる内容を通じて自身のスキルアップに繋がります。 ◆無理のない働き方ができる 過度な残業が発生しないよう努めており、担当の施設に直行直帰ができたり、フレックスタイム制度を導入することで、柔軟な働き方を可能にしています。 また、改修工事に伴う夜勤や土日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 【　入社後の流れ　】 ………………………… 先輩社員と一緒に行動し、さまざまな案件に携わりながら業務を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長度合いに合わせて、少しずつ担当範囲を広げ、責任ある仕事を任せていきます。
      【転勤なし／直行直帰OK！大阪市一円のビルや施設を担当します】 ■本社／大阪府大阪市北区梅田1-3-1-700号　大阪駅前第1ビル ＜アクセス＞ JR東西線「北新地駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【文京区／第二新卒歓迎】オフィスPM・リーシング等の総合職※未経験歓迎◆土日祝休・残業20H／転勤無
      【第二新卒・未経験歓迎！業界内での知名度◎オフィスや商業施設のリーシング◆事務系総合職／土日祝休み×年休123日】 ■職務概要 事務系総合職として、まずはリーシング部門からご担当いただきます。 当社では、3～7年でジョブローテーションをしており、適性に応じて下記部門にて異動の可能性がございます。 ＜今後配属可能性のある部署＞ 営業統括部／総合営業部／本店業務部／総務人事部／企画部／経理部／法務部／内部監査部／事務サービス部 ＰＭ・ＦＭ部／工事業務部／契約管理部／清掃管理部／ファシリティサポート事業部／ビル業務部／情報システム部／事務統括部 ■職務詳細 オフィスビルや商業施設の運営・管理及びテナントリーシングをお任せします。 ※日本生命ビルを中心に多くの管理実績がございます。 ・リーシングマネジメント：テナント募集計画・募集活動、協力仲介会社取りまとめ ・テナントマネジメント：契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務 ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■働く環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、残業時間は平均20h程度です。 資格取得補助制度や退職金制度など、福利厚生も整えております。 未経験から活躍している社員も多数所属しており、入社後の初期研修からOJTまで丁寧に対応いたします。 ■モデル年収（2023年度実績）※残業手当抜 ・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/420万～460万 ・主任クラス（30代）/490万～560万 ・課長補佐クラス（40代前半）/600万～660万 ※年代は大まかなイメージとなります。 ■当社について 日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足し、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。 また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。 これまでに培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け、信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～290,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 258,900円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 　・時間外勤務手当 　・休日出勤手当 　・深夜就業手当 　・名義手当 　・子ども手当：18歳未満の扶養の子1名につき10000円/月 ・世帯主で「被扶養者有り」の場合26500円／月 ・世帯主で「被扶養者無し」の場合19600円／月 ・非世帯主の場合7000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（清掃管理・事務）／年収480万円～／賞与5.55カ月
      ◆◇Pickup！タブもぜひご覧ください！◇◆ 当社売上の約4分の1を担う主要事業である清掃部門（約100億円規模）にて、事務系総合職を募集します（経験・適性を踏まえて配属先を決定）。 【1】本社管理部門 （清掃部門の本社統括ポジション） ――――――――――― 清掃事業を「品質／安全／契約」の面から支える、本社中枢での管理業務（事務）です。現場業務はなく、清掃部門全体を俯瞰しながら運営を支援します。 ＜主な業務＞ ■協力会社との契約締結・更新、条件交渉 ■見積書・契約書などの作成 ■清掃品質基準の作成、品質チェック体制の構築 ■安全衛生基準の策定・指導 ■現場からの相談対応、改善提案の推進など ＼point／ 「経験を活かしつつ、デスクワーク中心にキャリアを広げたい」という方に最適です。 【2】大規模現場責任者 （センター長／サブセンター長） ――――――――――― 20～30階規模の大規模ビルに常駐し、清掃センターの責任者として現場全体を統括します。約100名規模の清掃スタッフを束ねる「現場の最高責任者」です。 ＜主な業務＞ ■清掃センターの運営管理（品質・安全・人員管理） ■スタッフ（100名規模）のマネジメント、教育、労務管理 ■予算管理および特別清掃の計画立案、顧客折衝 ■契約書・仕様書の作成、営業部門との連携など ＼point／ 大きな裁量を持ち、ビル全体を支える誇りある仕事です。 【3】複数物件の管理責任者 （清掃営業部門／エリア管理） ――――――――――― 本社に席を置きながら、数棟～十数棟の建物を担当します。現場巡回・顧客折衝・改善提案など、営業要素とマネジメント要素を兼ね備えたポジションです。 ＜主な業務＞ ■担当エリア内の物件の品質管理・安全管理 ■清掃スケジュール調整、作業進捗確認 ■清掃スタッフのマネジメント・労務管理 ■顧客ヒアリング、改善提案、見積・契約書の作成など ＼point／ 「現場と本社の両軸でキャリアを積みたい方」「複数案件を動かすことが好きな方」に最適。
      【東京都／希望を伴わない転勤なし】 本社または東京都内（山手線エリアが中心）や埼玉県のビル・商業施設内の管理センター ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※希望を伴わない転勤はありません。 ※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全66件
    • ＜東京／設計・施工管理歓迎＞工事仕様書・見積書作成（大規模修繕案件）◆残業20h／土日祝休／９割内勤
      • NEW
      ～東急G／フレックスタイム制あり！／教育・研修制度充実◎／男性育休取得約90％／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／総合職で多彩なキャリアパス～ ■業務内容 マンション大規模修繕工事に関わる工事仕様作成や見積書作成をお任せいたします。 扱う範囲は建築（マンション共用部）になります。 ■具体的には ・マンション大規模改修工事に関する調査診断 ・改修設計（工事仕様書作成）、数量積算、見積作成 ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※新築工事のように図面を引くような設計を行うことはほとんどありません。 ※図面から数量を拾う積算も基本的には協力会社にお任せしています。 ■組織構成 約20名（同業務を行うチームは2チーム。１チームあたり約10名）が在籍しており、30代が多い環境です。 ■働き方 ・残業平均20ｈ程 ・内勤９割 ・土日祝休み ■教育体制 ３～６か月程度、トレーナーによるOJTとなります。 また、入社一定期間後にはキャリア入社者向けの建築基礎研修があり、座学を中心としてマンション維持・改修に必要な建築知識の習得をしていただきます。 ◆年収例 年収450万円/一般社員（月給24万2000円＋時間外手当、賞与） 年収600万円/リーダー層（月給32万2000円＋時間外手当、賞与） ＊管理職は750万程目指せます！ ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収746万円/管理職（月給40万5000円＋賞与） 年収600万円/リーダー層（月給32万2000円＋時間外手当、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンションの改修・修繕工事の施工管理（屋上防水、外壁等）※離職率3％以下／東急G／フレックス
      • NEW
      ～施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務をお任せ致します。 ・大規模修繕工事、建築工事（外壁・屋上防水等）の見積作成、組合提案～施工管理 ・管理組合、協力業者等との打ち合わせ、入居者対応 ■ポジションの魅力 ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収700万円/管理職（月給40万5000円＋賞与） 年収600万円/経験10年（月給33万1000円＋時間外手当、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマソン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】フィールドサービスエンジニア◆世界トップクラスメーカー◆土日祝日休◆計装・保守スキル活かせる
      • NEW
      計測製品やアセットマネジメントシステムをご利用いただく顧客に対し、導入支援、提案、ソリューション提供、保守等のアフターサービスをご担当いただきます。 ■業務詳細 　◇計測・分析機器の設置・立ち上げ支援：流量計、圧力・温度・レベル計、密度・濃度計などの計測・分析機器の導入支援 　◇診断・トラブルシューティング：機器の不具合診断、修理、原因調査、顧客への技術的アドバイス提供 　◇定期保守・校正：計測機器の点検、校正、予防保全業務の実施 　◇顧客対応・技術サポート：顧客への製品の使用方法や改善/最適化に関する提案、顧客からの技術的な問い合わせへの対応 　◇弊社内の千葉サービスセンターでのコンフィグレーション作業：新規納品機器の初期設定・パラメータ調整、通信設定、機能最適化を千葉サービスセンターで実施 ■業務の魅力 多様な計測・分析機器を扱うため、仕組みの理解や技術の幅を広げられます。原因調査や設定業務など、機器の状態を読み解く力が鍛えられ、課題解決へのアプローチを積み重ねられる環境です。顧客とのやり取りを通して、技術情報をわかりやすく伝える力や、顧客対応スキル/コミュニケーション力も磨けます。 ■働く環境 弊社の千葉サービスセンターを拠点に、顧客オンサイトと弊社内の当センターでの社内外両方での経験を通じ、幅広く業務に携わることができます。計装・保守の経験を活かすことができ、多様な製品・機器特性に触れながら理解を深められる構成です。Iot対応機器や先進計測技術に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県市原市八幡北町2-5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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