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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    12ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,726 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ミラティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東証グロース上場】労務マネージャー候補◆会社の土台づくりに直結│フレックス可×週4リモート可
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上／国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■仕事内容 労務領域における、一連の業務をお任せいたします。 ・勤怠・労働時間管理 ・給与計算の確認・品質管理 ・入退社・異動に伴う各種手続き ・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応） ・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理 ・労務制度の立案・実行・運用 ・労務スタッフのサポート 一部の総務業務（従業員・オフィス関連） ※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。 ■このポジションの魅力 ◎積み上げてきた専門性が、会社の根幹を動かす 労務の全領域において、これまで培ってきた実務知識と判断力がそのまま会社の土台づくりに直結します。「自分の仕事が組織を支えている」という手応えを、日々感じられる環境です。 ◎上場企業としての規律×成長企業としての変化 上場企業としてのガバナンス水準を維持しながら、事業の成長フェーズに合わせた制度のアップデートが求められます。「整えて終わり」ではなく、常に進化し続ける労務をつくれる環境です。 ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる コーポレート本部は週1回の出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。育児や家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しており、ライフステージの変化があっても、長くミラティブで活躍し続けられる環境を整えています。 ■一緒に働く仲間 コーポレート本部の経営管理部へ配属となります。 経営管理部は現在10名強で構成されており、財務経理・労務総務・法務・情シス等、各々が持つ専門性で補完しあいながら業務へ向き合っています。 労務総務グループは有期雇用含め3名で、ご志向によっては将来的に本チームのマネジメントまでお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,513円～479,400円 固定残業手当/月：152,154円～187,267円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ■年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆『Mirrativ』アプリ内イベントの企画・実施など◆福利厚生充実
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上／国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■仕事内容 『Mirrativ』アプリのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 ▼業務例 ・アプリ内イベントの企画・実施 ・データ分析をしたうえでの施策検討 ※SQL研修もあるため、プロダクトマネージャーから染み出してデータ分析スキルを向上させることも可能です。 ■魅力 ◎Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション 執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。 ◎「第二創業期」のリソースと裁量 2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。 ◎ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能 国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。 ◎純粋にコトに向き合える文化 全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。 ◎徹底したユーザー視点での課題解決 「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,624円～479,400円 固定残業手当/月：117,043円～187,267円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験・能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 採用人事リーダー◆急拡大のグロース上場企業/業界最大級の社員クチコミサイト運営
      • NEW
      ～従業員数が150名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要なフェーズ～ ■ミッション： 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例）： ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。 ・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行 ・人事制度の運用 ■組織構成： ・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。 ・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。 ■ポジションの魅力： ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■当社サービスの魅力： 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～380,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート中心＞ソリューションセールス／マネージャー候補◆業界最大級の社員口コミサイト｜東証グロース
      ～「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」／業界最大級のクチコミサイト～ ■募集概要： 2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は740万人を突破し、約2000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。そこで今回、セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ◇新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ◇利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ◇メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後イメージ： 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月～半年程度でマネージャーを目指して頂きます（※入社後役割については面談時にご確認ください） ＜リーダー＞ ・メンバーの業務・能力開発管理 ・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引 ・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階～商談前の事前MTG含め） ・新規入社者サポーター（入社者がいる場合） ＜マネージャー＞ 営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等） ・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～509,200円 固定残業手当/月：112,800円～160,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルソース株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九州】再生医療サービスの営業　※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場・バイオベンチャー
      ◇◆理学療法士、柔道整復師の方歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ 本求人では医療機関への営業活動に従事いただくことを想定しております。 医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務概要 ・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得） ・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。 ・担当エリア：四国・中国・九州エリア ※ご自宅を拠点に営業活動に従事いただきます ※月に1回等、必要に応じて本社（東京）へ出張いただきます ■ポジション概要 当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 本ポジションでは、医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。 定期的な医療機関訪問をベースに、顧客（医療機関様）との信頼関係を構築し、顧客の課題解決や、バイオセラピー/再生医療の利用促進に向けた啓蒙活動等を担っていただきます。 ■採用背景 弊社は創業以来、「社会課題の解決」に向き合い事業を展開しています。提携医療機関数は全国で2,100院を超え、血液由来加工受託サービスおよび脂肪由来幹細胞加工受託サービスは累計125,000件以上のオーダー実績を重ねてきました。 そんな弊社では、整形外科領域の提携医療機関数の拡大およびサービスのオーダー増加を目的に、新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、まだまだ市場開拓の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国・中国・九州エリア 住所：福岡県、山口県、広島県、岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～445,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】BtoBマーケティング戦略立案・推進（再生医療）※年休120日・フレックス／東証スタンダード
      ◇◆スタンダード市場上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ 医療機関向けCRMの全体設計・プロジェクト推進をメインで担当いただきます。 ■業務詳細 ・医療機関向けマーケティング戦略の企画・推進（CRM / Webinar / デジタル広告 / リアルイベント） ・契約医療機関の利用活性化に向けたCRMシナリオ設計・コンテンツ企画・効果検証 ・営業チームとの連携による商談創出・パイプライン最適化 ・マーケティングKPIの設計・モニタリング・改善提案 ・新規チャネル・施策の立案と実行（裁量を持って推進いただきます） ・その他付随業務 将来的には、CRMを基盤とした新しい価値提供の仕組みづくりにも参画できます。 ■使用ツール Slack Notion Google Workspace GA4 Salesforce LINE ■採用背景 当社は、再生医療の産業化を推進する東証スタンダード上場企業です。 提携医療機関2,100院以上、加工受託実績125,000件超と事業は拡大を続けていますが、医療機関向けマーケティングの高度化はまだ道半ばです。 そこで、CRM・Webinar・広告など複数チャネルを横断し、 「医療機関が再生医療を導入しやすくなる仕組み」 をマーケティングの力で設計・実行できるシニアマーケターを募集します。 医療業界の経験は不問です。むしろ、 異業界で培ったBtoBマーケティングの知見を再生医療領域に持ち込み、業界の常識を変えていく意志のある方 を求めています。 ■本ポジションの魅力：CRM戦略をリードし、事業の成長を加速させる 再生医療という社会的インパクトの大きい領域で、マーケティングの仕組みをゼロから構築する経験を積むことができます。 CRM・Webinar・広告と、BtoBマーケティングの主要施策を一気通貫で担うことができ、非常にやりがいのあるポジションです。 少数精鋭チームのため、戦略から実行まで裁量が大きく、事業成長への貢献が可視化されやすい環境です。 医療業界の「当たり前」を変える大きなチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～445,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【外苑前】人事労務（給与計算/勤怠管理など）◇グロース上場／年休125日／土日祝休
      ～有給消化率70％超／残業20時間程度・グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。 ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。 ■具体的には・・・ （1）給与計算/勤怠管理 ・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務 （2）健康経営推進業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理 （受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等） ・産業医・保健師との連携業務 （面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有） ・従業員の健康増進施策の企画・実施など ※その他長期的には採用業務や株主総会の運営など幅広く経験し、スキルを身に着けることができる環境です。 ■配属先情報： 人事総務部は20～30代を中心に8名が在籍しています。 ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。 他社員と分担しながら業務を推進いただきます。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,400円 ＜月給＞ 260,000円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】財務/会計～年休125日◆土日祝休◆残業20h/グロース上場◆総合デベロッパー~
      ～/グロース上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理2名・主任2名・一般社員1名の6名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タスキホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【赤坂】経理（子会社決算担当）◆資金繰り管理・DX推進まで担い経営目線で成長◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／上場企業で経験を積みキャリアアップ◎・子会社決算を担当／ゆくゆくはマネジメントもお任せ／年間休日126日(土日祝休)・残業上長承認制～ ■業務内容 当社グループ会社の経理業務全般を裁量を持って担当していただきます。単なる記帳や決算業務にとどまらず、既存のフローに縛られない業務改善や、他部署・経営陣との円滑なコミュニケーションを通じて、会社の基盤強化に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳、経費精算、伝票処理など） ・月次・年次決算業務（税理士等の外部専門家との折衝含む） ・資金繰り管理、キャッシュフロー表の作成 ・経理視点からの業務フロー改善、システム導入（DX化）の推進 ・他部署からの経理・財務に関する問い合わせ対応、およびコミュニケーション ■組織体制 経理財務部：5名(20代1名、40代3名、50代1名) 部長：振込承認 課長：管理会計等担当 部長候補：NCN本体の決算担当 主任：子会社決算担当 メンバー：経費精算メイン担当 ■ポジションの魅力 ・経営全体を俯瞰する経験が可能： 大企業の分業化された経理では味わえない、PL/BS/CFのすべてを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。これが将来、NCNの管理職になった際の大きな武器になりますし、将来的には管理職や当社の中核として活躍を期待しています。 ・現場感覚の醸成： 数字の裏側にある「現場の動き」を肌で知ることで、実態に即した精度の高い予算策定や経営分析ができるようになります。 ■働く環境 ・中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れ体制は整っております。 ・社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ・土日祝休み、年間休日126日と休日と仕事の日でメリハリをもって働くことが出来ます ■当社について 当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社(エイトワンビル) 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】木造住宅の構造設計■東証スタンダード上場／業界唯一の耐震構法／土日祝休み
      ～建築学科卒歓迎／構造設計のご経験をお持ちの方／木造住宅の構造設計/土日祝休/年間休日126日/木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業/残業は上長承認制～ ■業務内容 木造住宅の構造設計業務をお任せします。 ※当社では、SE構法を使い空間の広がりを活かした様々な用途の中大規模木造案件を設計しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造でも50年、100年と超高耐久で、かつ初めて安心・安全な建物を作ることができます。 ■業務詳細 ・SE構法専用プレカットCADを用いた構造図作成 ・梁の木材、接合部の金物、床・壁合板、羽柄材等の材料積算 ・SE構法専用の構造計算ソフトを用いた許容応力度計算 ・構造計算書取り纏め、確認申請時の構造質疑対応、工場との打合せ ・工務店向け勉強会、構造見学会サポート等、取引先での営業支援 等 ■組織構成 構造設計グループ：社員19名（男性12名・女性7名）、アルバイト3名 ■キャリアパス 中規模大規模建築物へステップアップも可能な教育体制となっています。 構造設計部では住宅が中心ですが、RC造等の併用構造を対応することもあり、木造以外のスキルも習得することが可能です。 ■当社の思い 日本に安心・安全な木構造を普及させる。 日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に 当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■当社について ◎業界唯一のビジネスモデルを構築： 当社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 ◎社会的意義の強い事業内容 現在木造建築物の需要が環境配慮などの社会的背景をあり、益々高まっています。当社は木造でありながら確かな強度と安全性を実現するSE構法を展開しており益々の需要拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※月給には部門手当を含みます。 ※ご経験・前職給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】不動産の仕入れ・企画営業（オフィス・店舗）◇年収600万～／明確な評価制度◎／年休130日
      ～【都心×事業用不動産】で急成長！東証STD上場グループ！／物件の取得から収益向上に向けたバリューアップの企画まで一貫／年収600万～×明確な評価（インセンティブ）制度で安定収入♪／東証STD上場グループの安定基盤◎～ ■業務内容： 事業用不動産の物件取得～収益性向上に向けたリースアップやバリューアップ工事の企画・発注業務をご担当いただきます！その他、案件によっては自社開発ビルの用地仕入れ～企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 ＜基本的な1日の流れ＞ 10：00～18：00：23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18：00以降：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ＜扱う物件＞ 物件：店舗、オフィスビル（一棟）、店舗付住宅、区分店舗、事業用用地 エリア：東京23区内を中心 ■評価制度（インセンティブ）について： 2026年度に評価制度を一新！年収上限を完全に撤廃。曖昧な業績評価ではなく、純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する透明性の高い報酬体系を導入！より個人の成果がクリアに反映される制度となっております！ ■組織体制/キャリアについて： 現在株式会社アセットイノベーションは代表含め9名が在籍。第二創業期として、これから入社される方は、将来の部門長などのマネージャーとして会社を牽引することや、マネジメント職にこだわらず、営業のエキスパートとして数字で牽引するなど様々なキャリアプランの実現が可能です！ ■株式会社アセットイノベーションについて： 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アセットイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,200円 固定残業手当/月：110,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績による） ■インセンティブ：年4回 ■モデル年収 2年目想定年収：1,250万円 3年目想定年収：1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【白金高輪】自社プロダクト◆SaaSシステム◆エンジニア大募集！フレックス制／リモート相談可
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】デジタルマーケマネージャー◇東証上場／チームの生産性と成長を設計／創業79年安定性◎
      【業界トップクラスシェア／創業79年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 ■業務詳細： メインミッションは、チームメンバーの育成・各案件のディレクションとなります。プロジェクトメンバーと共に、企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・デジタルプロモーション関連の提案やパートナー企業の進行ディレクション ・経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング ＜プロジェクト実例＞ ・コーポレートサイトやキャンペーンLP制作 ・公式LINEアカウントの運用 ・SNSキャンペーンのディレクション ・ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入 ・ECサイト広告配信のディレクション ■組織体制： 27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション関連の提案やディレクションに関しては部門に留まらず社内で横断的に貢献しています。 ■やりがい・魅力： ＜リモート可＞ リモート勤務も可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。 ＜個人依存から脱却し、チームで成果を出す仕組みを作れる＞ ・育成したメンバーの成長が直接成果に繋がる ・制作の質と生産性の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・組織づくりの中核として裁量を持てる ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～501,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 568,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回 ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webディレクター◇東証上場／デジタルマーケの実施／フレックス／年休124日
      【業界トップクラスシェア／運用経験者も歓迎／創業77年の総合広告会社／スタンダード上場／年休124日／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、様々な業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している総合広告会社です。「上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること」、「クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること」が強みです。 当部署は、社内の各事業部と連携しながらデジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティングを成功に導くためのプランニング ・制作、運用、PDCAの担当 プロジェクトマネージャー/ディレクターの立ち位置から社外の専門性あるパートナーと幅広く柔軟に連携し、プロジェクトを動かしていく役割が求められます。同時に、自社のサービス開発・推進、事業イノベーションの実現にもコミットし、高いポジションから携わります。 ■案件事例： ・業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 ・特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案～運用、分析 ■組織体制： デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20～40代まで幅広く所属しています。 ■やりがい・魅力： ・定型領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます。 ・当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。 ■キャリアステップ： まずは部署メンバーと協業いただき、慣れてきた後に主担当として案件を推進いただけます。デジタルマーケティングディレクターとしてのキャリアを構築していき、その先には、リーダー/マネージャーのポジションなど、意向に沿って様々なパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：80,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～437,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回※賞与は業績によって変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】戦略広報リーダー《クラウドソーシング会社からAXカンパニーへ》◆ミュニケーション戦略設計推進
      【会社の認知そのものを根本から塗り替える転換期／上場企業としての資金力・18年の事業実績・プロ人材という大型アセットがそろった状態でパーセプションチェンジに挑める環境／経営の意思決定の最前線】 ■概要： ブランド認知を動かすコミュニケーション戦略の設計と実行を担っていただきます。 ■ミッション： 「AI×プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」 これが3年後に当社が市場から認識されていたい姿です。 一方で、どう到達するか、どうすれば認知が変わるのか。コミュニケーション戦略を設計し直し、実行までをリードしていただきます。 ■具体的には： ＜コミュニケーション戦略の再設計＞ 目指す認知（AXカンパニー）と現状の認知（クラウドソーシング会社）のギャップを構造的に分解し、「何を・誰に・どの順番で伝えるか」を設計し直します。 マーケティング責任者・経営陣との議論を重ねながら、戦略を磨き込んでいきます。 ◇主なアウトプット：コミュニケーション戦略／年間ロードマップ ＜メッセージングとストーリーの構築＞ AXカンパニーという抽象的な方向性を、市場に届く言葉・事例・ストーリーに翻訳します。 社内の事業・取り組みを棚卸し、何を前面に出すべきか、どう束ねれば「新しいランサーズ」として伝わるかを組み立てます。 ◇主なアウトプット：メッセージングフレーム／キーストーリー集 ＜メディア戦略と発信の統括＞ ブランドゴールに基づくメディア選定、主要記者・編集者とのリレーション構築、プレスリリース・オウンドメディア・経営者発信の方針管理までを一貫して見ます。 コンテンツの「量」よりも、発信の「一貫性」を優先します。 ◇主なアウトプット：メディアプラン／発信ガイドライン ＜認知指標の設計と運用＞ 「市場からの認知がどう変化しているか」を中長期で測る指標を設計し、戦略のPDCAに組み込みます。 定性目標から指標を導く進め方を、組織として定着させることも仕事の一部です。 ◇主なアウトプット：認知KPI設計書：モニタリングダッシュボード ■魅力： ◎AI・ハイスキルプロ人材・フリーランスといった社会変化の最前線にあるテーマを扱うことができる ◎リーダーとして裁量を持ち、コミュニケーションチームを自ら設計できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～371,700円 固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • Salesforceアプリケーション開発ジュニアエンジニア◆全国フルリモート可
      ■□プライム市場を目指すFinTech×SaaS企業／決済・請求領域で成長を続ける成長企業□■ ◆業務内容 『請求管理ロボ for Salesforce（Salesforce AppExchange）』の開発業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforce AppExchange と請求管理ロボ間を連携させるアプリケーション開発 ・請求管理ロボ for Salesforce の運用保守（問い合わせ調査、不具合修正等） ・開発プロセスの改善 ■『請求管理ロボ for Salesforce』 Salesforceと連携し、請求から仕訳までの業務を自動化するクラウドシステム。請求書の電子化、決済や消込、債権管理をシームレスに連携。請求業務の煩雑さから解放され自動集金の仕組み化、迅速な入金催促により回収率が向上します。 ■技術スタック 開発言語：Apex, Visualforce, LWC, JQuery, Javascript DB：SOQL インフラ基盤：Salesforce コミュニケーション：Slack, Notion タスク管理：Notion, Toggl ■本ポジションで得られる経験 ・Salesforceアプリケーション開発の全般スキル ・Salesforce App Exchange開発のスキル ・チームリーダー / テックリードとしての経験 ■キャリアイメージ まずはメンバーとして開発業務を推進していただきます。その後チームの進捗管理や成果物レビュー等のチームリーダー的役割を経験していただき、将来的にはテックリードとして開発方針決定や技術的難易度が高い施策の推進等を行っていただきたいと考えております。 ■開発体制や風土 開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 ■エンジニア向け制度 技術書購入補助：図書購入費補助 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 技術書輪読会（グループディスカッション研修） RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～552,160円 固定残業手当/月：71,400円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,500円～664,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceアプリケーション開発エンジニア◆全国フルリモート可◆
      ■□プライム市場を目指すFinTech×SaaS企業／決済・請求領域で成長を続ける成長企業□■ ■役割（ミッション） 東証グロース企業の事業成長を支える、Salesforce AppExchangeプロダクト（「請求管理ロボ for Salesforce」または「サブスクペイProfessional」）の開発・運用を通じて、プロダクトの競争力とユーザー体験の最大化に貢献していただきます。 ■具体的なタスク ・Salesforce AppExchangeプロダクトにおける新規機能の開発および既存機能の改善。 ・問い合わせ調査、不具合修正等の運用保守業務を遂行し、プロダクトの安定稼働にコミット。 ・技術的な課題やリスクを特定し、その優先度の判断と解決の実行。 ・プロダクトの品質向上、生産性向上のための新規技術の調査、検証、および導入。 ・開発プロセスの継続的な改善提案と実行。 ■期待する具体的な成果 ・担当プロダクトにおける、品質の高い新規開発・機能改善の完遂。 ・他メンバーが作成した成果物の技術的レビューを主導し、チーム全体のコード品質を担保すること。 ・開発プロセス、技術選定、および運用の仕組み化に対し、具体的な改善提案とその実行にコミットすること。 ・プロダクトの安定稼働と効率的な運用保守体制の構築に貢献すること。 ■ポジションの魅力 ・開発組織拡大をリードする成長機会：プロダクトの成長と並行して、開発組織の規模拡大にも携わるため、将来的には技術力だけでなくマネジメントスキルも高めることが可能です。 ・先端技術の積極的な導入：技術課題の解決や生産性向上のため、新規技術の選定・検証から携わり、エンジニア主導で開発環境をアップデートしていくことが可能です。 ■キャリアイメージ 入社後は、Salesforceアプリケーション開発のコアメンバーとして、他メンバーの成果物レビューや技術指導を担っていただきます。将来的には、テックリードとして開発方針の決定を主導し、技術的難易度の高い大規模施策の推進や、技術組織のマネジメント層へのステップアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,530円～615,940円 固定残業手当/月：130,470円～217,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【5/26(火)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用
      【応募意思不問・座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらすお仕事】 ＜Meet Coach A　座談会～営業コーチのリアル～＞ ■日時：5月26日(火)18:00～19:30 ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：営業コーチ（30代）1名 ■ 内容： ・コーチ・エィの組織開発とは ・営業コーチのリアルな業務紹介 ・働き方／キャリアパスのご紹介 ・社員とのカジュアルQ&A ・「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えできる場です ■応募期限：5月22日(金)中にパーソルキャリア宛て ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要 　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業 コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。 ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは： 組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円 固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグランド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【管理職】買取再販の営業／仕入決裁権限有／上場企業の安定基盤と資金力／土日祝休み／年休120日以上
      ～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫／フレックスタイム～ ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 東京営業部門には部長2名、課長6名、営業28名、工事担当8名の計44名が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。 課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 545,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（不動産買取再販）制限の少ない仕入れ裁量／土日祝休／年休120日／フレックスタイム制度有
      ～即日決裁も可能な仕入スピード／上場企業の安定基盤と資金力／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫～ ■求人の魅力 物件担当として「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 扱える案件幅と意思決定スピードの両立を実現できる環境です。仕入判断に集中し、不動産の本質的な面白さに向き合えます。 ■業務内容 不動産買取再販事業の営業として、中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 ■業務の魅力 上場企業としての安定した資金基盤があり、仕入れ決裁は最短即日、遅くとも部長決裁で完結する体制です。部長もオフィスに常駐しているため、意思決定に時間を要することはほとんどありません。「資金面の制約」「仕入条件の厳しさ」による機会損失が少なく、経験者の目利きや判断がそのまま成果につながります。 ■働く環境 東京営業部門は営業28名、工事担当8名で構成。課長1名あたり約5名のチーム制で、20代～30代前半のメンバーが中心です。経営陣との距離が近く、現場判断が尊重される組織です。 ■働き方 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・平均残業時間10.55時間 ■キャリアパス 仕入れから販売までの一連の経験を積み、将来的には管理職として決裁権を持つ立場へ。裁量と責任の幅を広げながらキャリアアップが可能です。 ■企業魅力 株式会社イーグランドは創業36年、年間約1,000戸の再生住宅販売実績を持つ買取再販事業の老舗企業です。自己資本比率30％以上の安定した経営基盤のもと、長期的に成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～466,000円 ＜月給＞ 373,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート】コンテンツディレクター◆インフルエンサーマーケ支援／グロース上場／大手取引多数あり
      【20・30代で役職を目指せる／“なぜこの施策なのか”を語れるようになる／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション 【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる 【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。 単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 ■業務詳細： （1） クライアントとの課題整理・施策立案 ・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定 ・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計 （2） インフルエンサーキャスティング ・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定 ・継続的なUGC創出につながる設計 （3） コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計 ・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック ・投稿前の最終確認や承認フローの管理 （4） プロジェクト進行管理・効果検証 ・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証 ・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案 ・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化） （5） クリエイターネットワークの構築・管理 ・インフルエンサーリストの作成・更新、新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓 ・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり ■配属先：6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。 平均年齢は約28歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,385,948円～2,814,264円 その他固定手当/月：23,350円～33,425円 固定残業手当/月：104,250円～125,625円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,024円～360,068円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】SNS運用／PM◆グロース上場◆キャリアの天井がない◆600万円～◆大手取引多数あり
      【20・30代活躍中／PM経験を活かせる／上流工程に特化／実力が正しく判断される／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,610,012円～4,477,508円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：136,575円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,858円～533,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座／転勤なし】経理スタッフ◆東証グロース上場／自己資本比率80％超／残業月20H／駅から徒歩1分
      【仕訳入力など日次業務からお任せ／将来的には月次・年次決算にも挑戦可能／年休120日／残業月20h程／2020年ローンチの「メディチョク」はメディア数1,000以上と好調】 ■業務内容： 日次業務を中心にお任せします。将来的には月次決算や年次決算などの業務を主にお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 尚、ご経験がない分野でも経験豊富なメンバーから丁寧にお教えするため無理なく習得することができます。 ■キャリアパス： 将来的には下記の業務にも挑戦することが可能です。 ・決算基礎資料作成 ・引当計算（賞与引当金、貸倒引当金） ・決算開資料作成、監査法対応など 財務業務全般にもチャレンジして頂くことができ、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 管理部（経理/営業推進部）計12名が在籍。部長1名、経理/財務（3名）営業推進（5名）労務/総務（1名）派遣社員（2名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ※経理財務の年齢構成：50代 ■魅力： 上場企業ながらもスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像： ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ■当社について： 当社は、PRコンサルティングを主軸とする上場企業です。売上総利益率80％超の高付加価値型ビジネスを展開しており、人的サービスを中心とした事業モデルを採っています。自己資本比率は80％超、有利子負債をほとんど持たない健全な財務基盤を有しています。経理部門ではPL・BS・CFを横断した数値管理を通じて、企業活動を財務面から支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,954,640円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,180円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■インセンティブ賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】経理リーダー候補◆東証グロース上場／自己資本比率80％超の安定基盤／年休120日以上
      ■ポジション概要： 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理職リーダー候補」を募集します。いままでのご経験を生かしてキャリアアップを叶えたい方、幅広い業務に携わりスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。会社の基盤が安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■業務概要： 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 ■業務内容： PR会社である当社の経理リーダー候補を募集します。 コーポレート本部はその成長を支える会社の要の部分。更なる成長に向け、盤石な体制を整えるため、管理部門を増員中です。 ・月次・四半期・年次決算業務（連結対応含む） ・決算開示資料の作成 ・税務処理・申告書チェック（法人税、消費税など） ・監査法人対応 ・決算基礎資料の作成 ・伝票仕訳入力 ・立替経費精算処理 ・入出金管理 ・小口現金・有価物管理 ・前払費用／未払費用等の経過勘定の計上・振替 ・売上／売上原価管理 ・引当金計算（賞与引当金、貸倒引当金など） ・固定資産管理 ■当社について： 私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,695,000円～5,173,000円 固定残業手当/月：108,750円～152,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回（評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】商品企画・マーケ◇インフルエンサーと共にオリジナル商品の製作／グロース上場／D2C市場
      ～商品プロデュース～マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約53億円（前期比＋25.7%）、営業利益は7.07億円（前期比＋55.7%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容： 当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。 インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。 トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細： ・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案 ・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整 ・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理 ・分析・改善 担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案 ・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ： ・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。 ・2～3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。 ・4～6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。 ・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円 固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談） ※想定年収は賞与は含まれていません。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EC戦略コンサルタント】専門領域×大型案件を中心にお任せ／一気通貫支援／裁量権大・フレックス
      【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社blends」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです。また、大型・高難度案件を単独で完結させ、ナレッジ体系化を通じてチーム全体の品質基準を引き上げていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・専門領域（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか）における大型・高難度案件の主担当 ・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進 ・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施 ・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開 ・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月目は、blends・toridoriグループのビジョンや事業戦略、専門領域における課題や品質水準を把握し、大型・高難度案件やメンバーのスキル状況を理解する期間とします。2～3ヶ月目は大型案件のメイン担当として施策を推進しつつ、専門領域のナレッジ棚卸しや知見共有、新技術・トレンドの社内展開を実施。4～6ヶ月目には案件で圧倒的な成果を創出し、品質基準の引き上げとナレッジ体系化を推進。半年後には高難度案件を単独で完結し、専門領域全体の品質向上に貢献できる状態を目指していただきます。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円 固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 新規／フィールドセールス◆新規事業 / 福利厚生SaaSの新規開拓営業！挑戦＆成長環境を求める方◎
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場～ 職務内容 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 1 . 戦略的な商談遂行 ・1日平均2～3件のオンライン商談の実施 対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです 。 顧客ごとに最適な提案書を作成し、契約締結までのフォローアップを担当一貫で実施 2. 「売れる仕組み」を創る事業開発（BizDev） ・顧客分析と仮説検証 「どのターゲットに、どの価値が刺さるのか」を分析し、仮説を立て、セールス資料の改善やトークスクリプトの型化を自ら行います 。 ・プロダクトチームへのフィードバック セールスの現場で得た顧客の声をプロダクト開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げるPDCAを回します 。プロダクトを「売る」だけでなく「育てる」視点が求められます 。 3. 組織を越えた連携とチームビルディング ・他チームを巻き込んだ顧客支援 インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、受注から導入後の成功までを一貫した顧客体験として設計します 。 ・次世代リーダーとしての役割 属人的な営業から組織的な営業への脱却を目指し、チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも関わっていただきます ■この仕事の醍醐味 現在、Engagement事業は非常に変化が激しく、整っていない部分も多い「カオス」な環境です。しかし、それは「自分たちの動き一つで、事業の命運が変わる」という手触り感の裏返しでもあります。 役職ではなく「今、事業に必要な役割は何か」を考え、泥臭い実行から戦略立案まで幅広く動けるのは新事業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年～ 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,074円～360,077円 固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織立ち上げ】新卒採用担当◆0→1の仕組み作りからお任せ◆SaaS×HR「Wantedly」展開
      ～グロース上場HR Techで新卒採用立ち上げを担うことができる／マルチプロダクト戦略で複数HR×AI事業展開／チームワーク重視の組織～ ■採用背景： ウォンテッドリー株式会社では事業拡大に向け、【強い組織づくり】への一歩を踏み出すべく、新たに新卒採用をスタートさせることになりました！ 本格的な新卒採用の強化は0→1 のスタートになるため、新卒採用専任で採用業務をになっていただける方を募集しています！ ■具体的な仕事内容： （1）新卒採用実務 ・母集団形成（媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターンシップ等の採用イベント企画立案・実行） ・選考フロー設計・管理 ・カジュアル面談・面接の調整と実施 ・内定者フォロー、入社準備 （2）採用広報・ブランディング ・ストーリー記事の企画・執筆 ・学生向けイベントの企画運営 （3）組織開発サポート ・新卒育成研修等の設計と実行 ・社内カルチャー醸成施策の企画・実行 ■こんな方を求めています！ ◎やり切り力がある方！ 量・質どちらもやりきれる人 -- 採用部門は少人数で行っているため企画～実行迄マルチにこなしていただく必要があります 「採用プラットフォームを提供している会社そのもの」の採用を、一からデザインできる重要なポジション。組織変革の第一歩を創る側として一緒にコミットしていただける方にお任せしたいです！ ◎指示を待たず、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 -- ウォンテッドリーのバリューはとにかくスピード重視。課題発見から仮説検証までスピード感を持って自律して推進していただける方に向いています！ ◎コミュニケーション力： 学生・現場・役員と円滑に連携し、信頼を獲得できる -- 新卒採用は組織全体の巻き込みが必要な部門。社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方が必要です！ ◎変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実行もいとわない方 -- ウォンテッドリーはまだまだ発展途上な組織です。事業拡大に向けて目まぐるしいスピードで事業も動いています。HRとして変化し続ける事業にアジャストし続け、組織を安定させるために何でもやっていく精神が必要です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年～ 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,074円～360,077円 固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東証プライム上場】PM◆大手顧客のDX推進／100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障
      • NEW
      ◇創業6年で東証プライム上場／SBIグループに参画 ◇200以上の自社プロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適なシステム設計が可能 ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術・ニッチトップ ■業務内容： ・当社は世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供している会社です。 ・本ポジションは、Web・オープン系システム開発において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ■業務内容： ◎一次請けSIerとして大手企業のプライム案件や自社サービス開発に携わり、企画営業と連携しながら、顧客の課題解決に向けたプロジェクトをリードしていただきます。 ◎要件定義や設計フェーズにも関与しつつ、進行管理・品質管理・リソース管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般を担います。 <業務詳細> ・顧客との折衝を通じた課題抽出と解決策の立案 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般 ・開発メンバーの育成、評価、チームビルディング ・サービス導入後の保守運用、追加提案 ・経営層やステークホルダーへの報告、調整 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 712,633円～1,117,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】DXコンサルタント◆大手顧客DX推進／SBIグループに参画／時差出勤可
      ◇大手企業のDX推進を、課題整理から構想設計までリード ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術を活用し、業務・システムの最適化 ◇構想策定から実行推進まで担い、企業変革を主導 ■業務内容： ・当社は、世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供しています。 ・本ポジションでは、現状分析・課題特定から解決策の設計、プロジェクト推進まで一貫して担当します。 グローバル企業や大手金融機関を中心とした顧客に対し、業務・システム両面の最適化を通じて、競争力強化や収益構造の変革を支援します。 ・将来的には、全社的なDX戦略の立案・推進など、経営に近い役割を担っていただきます。 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細： ・顧客の業務分析、現状整理、課題抽出 ・DX戦略や業務改革の構想設計 ・IT／データを活用した解決策の企画・設計 ・要件定義、システム設計の上流工程 ・プロジェクトの推進、進行管理 ・社内外ステークホルダーとの調整、折衝 ・導入後の効果検証、改善提案 ※既存顧客・反響対応中心（飛び込み営業なし） ■組織構成： 23名（平均年齢28歳）が所属し、業界未経験者が多数活躍！ ■当社について： ・創業6年で上場を果たし、日本経済新聞「NEXT1000」2位や Asia’s 200 Best Under A Billion（2023） にも選出されるなど、国内外から高い評価を受けています。 ・現在は東証プライム上場企業としての基盤に加え、SBIグループへの参画を通じてさらなる成長フェーズです。今後も独自の技術力を強みに企業変革を支えるサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の昇給が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全22件
    • 【足利市／航空エンジン部品の検査標準・測定プロセス設計】航空エンジンの信頼を守る／引越しサポートあり
      【測定方法の検証から設備立上げ、量産検査の標準化までを担当します。測定のばらつきを把握し、根拠ある基準と手順に落とし込むことで、工程に寄り添った品質づくりを推進します！】 ■業務内容 社内で生産する航空エンジン部品の品質保証力向上を目的に、試作から量産立上げまで一貫して関与します。主業務は、試作部品における測定方法の検証や計測設備の導入検討、測定方法の妥当性確認（GR&R等）です。三次元測定機（CMM）を用いた測定業務では、形状測定や幾何公差に対応した測定プログラムの作成・検証を行い、試作・量産品の寸法評価を担当します。 量産工程では、検査基準の作成や工程内検査の標準化を進め、検査手順の教育・展開まで担います。また、測定器・計測機器の校正管理として、校正計画の立案・実施、記録管理、結果に基づくリスク評価・改善を実施。不適合発生時は、現物評価・工程確認・データ分析を通じて原因を追究し、製造・関係部門やサプライヤーと連携し再発防止につなげます。測定データを根拠に、現場と品質要求を橋渡しする実行力が期待されます。 ■業務の魅力 測定・検査に留まらず、工程設計や上流品質に踏み込める点が特徴です。現場に入り込み、再現性と信頼性を重視した品質づくりに主体的に関われます。 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市／航空エンジン中核部品の品質管理】裁量大で自ら動き品質を進化させる／引っ越しサポートあり！
      【航空エンジン部品の製造工程に深く入り込み、品質要求と現場をつなぐ品質保証ポジションです。不具合解析から再発防止、工程変更時の品質承認まで一貫して担い、品質を工程で作り込む役割をお任せします！】 ■業務内容 社内で生産する航空エンジン部品の品質保証力を高めるため、製造工程に寄り添った品質管理・改善活動を担います。主な業務は、不適合発生時の解析と是正・予防措置の推進です。現物評価、工程確認、データ分析を通じて原因を切り分け、再発防止策の立案から実行、効果検証までを一貫して行います。 また、PPAPや工程変更管理を通じ、製造条件や設備変更時のリスク評価、工程能力の確認、品質承認を実施。品質要求をルールとして現場に適用し、安定した工程づくりを支えます。さらに、国内外サプライヤーに対する品質管理・監査・改善指導も担当。購買・技術部門と連携し、サプライチェーン全体での品質課題解決に関与します。 ■業務の魅力 品質を「検査」ではなく「工程で作り込む」立場として、製造現場の中核に関われます。不具合解析から工程改善まで裁量を持って完結でき、自身の判断が品質レベル向上に直結する実感を得られます。航空分野ならではの高い品質要求に応える中で、専門性を着実に高められる環境です。 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Webコンサルタント※マネージャー候補◆裁量・スピード◎／リモート併用／フレックス／様々な業界を担当
      ■概要 経営陣の右腕として事業全体を統括し、自らが事業成長のエンジンとなって「億単位の売上創出」を実現できる方を募集します。 本ポジションは単なるPMではなく、事業戦略立案から実行・収益化までを一気通貫で担う事業責任者ポジションです。 ■期待する役割 ◇事業統括・売上創出 ・事業全体の戦略設計および実行責任 ・自ら成果を創出し、億単位の売上を実現 ・成果報酬制度下で、継続的に結果を出し続ける実行力 ◇組織変革の推進 ・現在の「PM中心・会議中心・依存型組織」からの脱却 ・実行重視・成果創出・自律型組織への転換 ・組織文化を「議論」から「行動と成果」へアップデート ◇上流工程からの一気通貫推進 ・事業戦略策定 ・KPI設計・オペレーション構築 ・実行管理・収益最大化 ・代表不在でも回る、完全自律型の部門運営体制の構築 ■業務詳細 ◇Web分析→改善施策立案・提案→実行 ・クライアントのニーズや課題に沿ったWeb分析から改善施策プランニング 要件定義からテスト設定 ・デザイン/実装ディレクション ◇顧客へのレポートおよびさらなる改善提案 ・実施施策に関する顧客向けのレポート設計・作成 ・改善活動から見えてくるデジタルマーケティング強化ポイントの提案 上記に限らず、新しい施策/領域にも積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。 ■魅力 ◎担当領域の広さ Webサイトだけでなく、集客(SEO/広告等)・CRM(メール/LINE等)を含むデジタルマーケティング全般の分析・プランニングに携わることができます。 ◎担当スコープの広さ 分析・プランニングといった上流工程から、デザイン・実装といった具体的な施策実現までを、自らリードして実行いただけます。 ◎成果改善力の習得 施策のリリース・制作物の納品がゴールではなく、成果＝事業KPI改善までを求められる案件に携わるため、実際に成果につながるマーケティングの知見や実績を積み上げることができます。 ◎裁量権とスピード感 ナショナルクライアントの大規模な事業の改善に、数名のスモールチームで、裁量権とスピード感を持って携わることが可能。また、クライアントの役員・決裁者(マーケティング責任者)の方々と、直接案件で関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～616,619円 固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍで募集中の求人をもっと見る

    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全4件
    • IPプロジェクトマネージャー｜進行管理・企画運営／VTuber・グッズ・イベント
      【成長中のIP事業でVTuber/YouTuberやキャラクターグッズ・イベント等の進行管理・企画運営を担い、幅広い業務経験を積めるポジションです】 ■業務概要 当社Rights事業部にて、VTuber/YouTuber、キャラクターIP、グッズ企画やイベントなど複数のIP事業を横断的に担当します。プロジェクトごとにスケジュールや進行を管理し、関係者との調整や企画実行を推進していただきます。まずは特定領域からスタートし、ゆくゆくは部門全体の複数案件をリードしていただきます。 ： ■業務詳細 ・複数案件での並行進行管理（スケジュール・マイルストーンの可視化、リスク検知、期限調整）※最初は5案件程度からとなる予定です ・制作会社やイラストレーター、グッズ製造会社等との日常的な連携、見積・納期管理 ・法人クライアントとの継続案件窓口、打ち合わせ設定、議事録作成、契約更新や追加提案 ・クリエイターとの契約・発注・スケジュール調整、ギャランティ交渉サポート ・営業案件の提案資料・見積作成、クロージング後の実務引継ぎ ・グッズの商品企画（仕様調整、サンプルチェック、原価計算、販売価格設定、在庫・発送管理、通販サイト運営） ・リアル/オンラインイベントの企画・会場手配・出演者調整・予算管理・当日運営 ・現場責任者としての運営統括やトラブル対応、終了後の精算・レポート作成 ■扱うサービス VTuber、YouTuber、キャラクターIPを活用したグッズやイベント、プロモーション施策等 ■組織構成 責任者1名＋業務委託スタッフ2名で構成、事業拡大に直接貢献できるポジションです ■業務の魅力 成長分野で裁量を持ち、多様な案件で業務スキルを広げることができます ■教育体制 OJT中心で経験豊富な責任者から密にサポート・フィードバックが得られます ■就業環境 フレックスタイム制やハイブリッドワーク、豊富な休暇制度など柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 複数領域での経験を通じてプロジェクトマネージャーや事業責任者への成長が可能です ■企業の特徴/魅力 当社はIP領域で独自のノウハウとネットワークを持ち、変化を楽しみながら成長できる環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～325,571円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：90,084円～154,429円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーサイドエンジニア◆「ヤンジャン+」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
      【電子コミックサービスのサーバーサイド開発／ハイブリッドワーク・裁量大きく働ける／年収UPも実績多数】 ■業務概要 当社が展開する電子コミックサービスにおいて、サーバーサイド領域の開発・運用を担当いただきます。新機能開発や既存機能の改善（特に大量トラフィック対応やパフォーマンス最適化）、インフラ構築・運用まで幅広い業務に携わり、ユーザー体験向上を目指します。Web開発の専門性を活かし、プロデューサーやデザイナー、他エンジニアとチームで連携しながら、意見や提案も積極的に発信していただきます。 ■業務詳細 ・電子コミックサービスのサーバーサイド設計・実装・運用 ・負荷対策や開発環境整備、CIツール導入などの技術課題解決 ・障害検知・監視仕組みの構築と運用 ・広告ツール連携やKPI集計機能の設計・管理画面開発 ・サーバーサイドエンジニア間のコードレビュー、リファクタリング、パフォーマンス改善 ・インフラ（AWS, GCP, Alibaba Cloud）を活用したシステム安定化 ■扱うサービス 自社電子コミック配信サービスの開発・運用 ■組織構成 開発部門はエンジニア、プロデューサー、企画、デザイナーなど多様な職種が協業 ■業務の魅力 トラフィック規模の大きなサービスで、設計・運用両面のスキルが磨けます。新機能開発や技術的チャレンジに積極的な風土でキャリアアップも実現可能。半年ごとの査定や1on1面談など成長支援も充実。 ■教育体制 社内勉強会やナレッジ共有も盛んで、Qiita投稿等アウトプットも歓迎 ■想定されるキャリアパス スペシャリストやマネジメントへのキャリア展開も支援しています ■企業の特徴/魅力 成長著しいエンタメ×IT企業で、働きやすさ・挑戦しやすさを両立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金の決定方法は当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,976円～440,762円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：98,993円～158,388円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,969円～619,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【グロース上場】経理（マネージャー）◆変化を楽しみ成長できる環境／決算、監査対応など守りをお任せ
      【上場企業で変化に富む事業を会計面から推進／意思決定に関与し成長可能】 ＜守りの経理をお任せ！＞ ・上場企業での経理経験（決算、監査対応）歓迎！ ・再現性のあるプロセス構築経験歓迎！ ■業務概要 当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算や会計処理、監査対応を中心とした実務を担当いただきます。新規取引や複雑な会計論点が発生する環境の中で、単なるルーチン業務ではなく、意思決定や会計方針の検討など経理実務の中核を担っていただきます ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算の実務対応 ・メンバーの仕訳内容のレビューや指導 ・監査法人や税理士対応、折衝 ・開示資料作成補助（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等） ・他部署と連携した業務フロー整理や会計観点での業務改善 ・非定型の論点整理や事業意図を踏まえた会計方針検討 属人的ではなく再現性・仕組み化を重視した運用を目指します。 ■組織構成 経理チームには複数名が在籍し、業務分担や協力体制のもとで業務を推進しています。 ■業務の魅力 上場企業でありながら変化が多い事業環境のため、事業成長の現場に関わりながら幅広い会計業務や意思決定の経験を積むことができます。裁量を持って業務改善やチーム運営にも携われます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度（miraie）を活用し、会計知識やリーダーシップなど幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日120日以上、育児・介護時短勤務など柔軟に働ける環境です。健康診断・住宅手当・通勤支援など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は上場企業として安定した基盤を持ちながらも、変化に適応し新たな価値創造に挑戦する社風があります。経理部門としても事業拡大や新規取引に積極的に関わることで、幅広い経験と成長を実現できます。 ■ＮＥ株式会社について 同社は、Ｈａｍｅｅ株式会社（元親会社でiFaceなどの人気商品あり）の事業経験を活かし、EC運用管理プラットフォームと、EC運用コンサルに強みがある企業です。 IPO後も新規事業立ち上げや、CVC立ち上げなど、積極的な事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：各JR／各私鉄／ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制。別途インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SREエンジニア※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場
      ～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施するポジションです。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。 （1）SRE文化の浸透 信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組みます。インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えます。 幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。 （2）領域を横断したプロダクト開発 クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。 （3）課題発見と改善の推進 日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務内容： 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～6,481,008円 固定残業手当/月：94,937円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験歓迎】育成前提のSEOコンサルタント◆フォロー体制◎／年休130日／21期連続増収
      【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■スキルアップ AIコンテンツ最適化や、大規模言語モデル最適化など、AIを活用した最新のSEO施策を実践を通じてスキル習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,029,436円～5,294,436円 固定残業手当/月：81,922円～143,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,375円～584,915円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※インセンティブを含む想定年収です ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとにインセンティブ支給 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業】自社SaaSプロダクトの提案営業◆事業拡大／年休129日／20期連続増収
      【研修制度◎／中途採用者の約55%が業界未経験／継続率98.6%の高い顧客満足度を誇る営業支援ツール／年間約100万円のインセンティブを得ている社員が多数】 ◎早期キャリアアップが可能！ ◎中途入社後2年半で主任、その約1年後に課長へ昇格した実例有！ ■業務内容 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当いただきます。 中小企業(５～30名の従業員数)の営業役員や営業部長などへ、商談を実施します。 ■サービスについて MA・SFA・CRMを統合したSaaSで、見込み顧客の獲得～商談・顧客管理までを一気通貫で支援します。営業活動を可視化したい、一貫管理したい企業様へ需要のあるサービスで、AI機能の拡充が進んでいることから、今後も伸びしろのある商材です。 ■業務詳細 ◇初回訪問ヒアリング ・営業管理に関する現況および課題ヒアリング ・サービス概要、簡易デモ提案 ◇具体的な提案（2回目） ・提案先の管理方法に沿ったデモ画面のカスタマイズ構築 ・簡易提案資料の作成 ・お客様へプレゼンテーション ◇契約締結～サービス開始 ・申込書の作成・契約書の締結に関する手続き ・カスタマーサクセスへの引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案※8割新規 ■取り扱い商材・サービス ・ネクストSFA　※メイン ・Webマーケティング商材　※サブ 　(SEO、Web広告、Web制作、Webセキュリティ） ■仕事の流れ ＜入社～6か月程度＞ 業界未経験の方は、教育期間としてインサイドセールスからスタートとなります。約半年をかけて、業界や商材についての知識を身につけた後、提案を完結できるレベルに成長した段階で、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■研修内容 未経験人材が１年で「専門家」に、３年で「一流プロ」に育つ教育プログラムがあります。 例： ◇座学・研修 ・SFA、CRM研修 ・MA研修 ・競合ツール研修など ◇テスト・ロープレ ・MA、SFA、CRMに関する知識テスト ・提案ロープレ ・インサイドセールスロープレ等 ◇OJT ・営業提案同行フィードバック等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,744円～5,294,435円 固定残業手当/月：81,922円～143,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,734円～584,374円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） ■半期ごとに歩合給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全14件
    • AIエンジニア◆産学連携セキュリティAI研究開発◆国内トップクラスの製品◆週２在宅可
      ~AI機能の研究をお任せ／産学連携×自社製品／週2在宅OK／東証スタンダード上場~ ●国内シェアNo.1製品の実データを使い、AI研究を“製品化”まで担える ●大学との産学連携×社内AI研究チームで最先端技術に挑戦 ●安心・安全なIT社会を支える、自社開発セキュリティAI研究 ■概要 国内シェアトップクラス（15年連続No.1）の証跡管理ソフト「ESS REC」をはじめ、 自社パッケージソフトウェアに搭載するAI機能の研究をお任せします。 「ESS REC」は、企業の重要システム内で行われた日々の操作内容を、 操作画面の動画と操作ログを紐づけて保存するソフトウェアです。 現在はルールベースによる異常検知や監査証跡を主目的として導入されていますが、 AIを活用することで、より高度な異常検知や業務分析への活用を目指しています。 研究の成果は論文で終わるのではなく、 自社製品へ実装され、実際に800社以上の顧客に利用される点が大きな特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には AI研究チームの一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ・「ESS REC」により蓄積された実データを活用したAI研究 ・大学の研究機関と連携した産学共同研究プロジェクトへの参画 ・研究テーマの検討・ディスカッション ・機械学習／深層学習アルゴリズムの設計・開発 ・精度向上のための検証、チューニング ・完成したAIアルゴリズムの開発チームへの技術移管 ■開発環境 【使用技術】 Python／TensorFlow／scikit-learn／Keras／PyTorch Pandas／NumPy／Matplotlib／Plotly 【開発環境】 ローカルマシン／AWS EC2 ※自社開発のため、研究テーマや技術選定の自由度が高い環境です。 ■働き方 ・週2日在宅勤務可 　多くの社員が利用しており、部内で調整のうえ柔軟に運用しています。 　※試用期間中は社内OJT・製品研修のため出社となります。 ・時差出勤制度あり 　7:00～10:00の間で、30分単位での時差出勤が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～556,500円 固定残業手当/月：48,100円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,600円～623,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社勤務】自社アプリ開発エンジニア◆要件定義～保守／業界トップクラス製品◆在宅可
      □■ 自社アプリケーション開発／要件定義から参画可／国内シェアNo.1製品／転勤なし／週2在宅OK ■□ ● 国内シェアNo.1製品「ESS REC」の中核を担う自社アプリケーション開発。 ● 要件定義・設計から関われる、上流工程含む一気通貫の開発環境。 ● 金融機関も信頼するセキュリティ製品を、自社内で腰を据えて開発。 ■概要 国内シェアトップクラス（15年連続）の証跡管理ソフト「ESS REC」を中心に、AgentプログラムやWindowsアプリケーションの開発全般をお任せします。 要件定義・設計・開発・テストといった開発工程の中から、スキル・経験・志向性に応じて担当範囲を柔軟に分担。 将来的には上流工程を担うエンジニアとしての成長も可能です。 アジャイル開発チームの一員として、 製品・サービスの機能を操作するためのユーザーインターフェースの 設計・実装・保守をご担当いただきます。 ■具体的には ・自社製品「ESS REC」のAgentプログラム／Windowsアプリケーション開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、保守、機能改善 ・アジャイル開発チームでの設計レビュー、仕様検討 ※顧客常駐や受託開発ではなく、すべて自社内で完結する開発です。 ■開発環境 【使用技術】 ・C# ・VC++ ・C（主にフィルタドライバ開発） 【開発環境・ツール】 ・JIRA ・Confluence ・GitLab ・Jenkins など ■当社の特徴 当社は金融機関や上場企業を中心に、多くの大手企業へ製品を提供しています。 個人情報保護法、日本版SOX法の施行を背景に市場ニーズが拡大し、「ESS REC」はシステム操作証跡管理ツールとして国内市場でトップクラスのシェアを確立しています。 二次請け・三次請けを行わないワンストップ提供体制により、高いセキュリティ信頼性を評価されています。 ■働き方 ・本社勤務（日本橋浜町）／転勤なし ・週2日在宅勤務OK 　※チームで調整しながら柔軟に運用 ・時差出勤制度あり（7:00～10:00の間で30分単位） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～556,500円 固定残業手当/月：48,100円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,600円～623,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全17件
    • 【週3在宅可】Railsエンジニア◆タブレットアプリの新規プロダクト／提案が受け入れられやすい社風◎
      ～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ ■ミッション： タブレットアプリの新規プロダクト開発を行っていただきます。具体的にはバックエンドAPIシステムの開発・運用・保守を想定しています。 ■業務内容： ・要件・ユースケース・業務フロー等を固めるための、ビジネスサイドとのコミュニケーション ・APIのエンドポイント設計および開発・実装 ・学習カリキュラムの進捗ロジック、スコアリング、データ同期など、ビジネスロジックの実装 ・学習コンテンツの管理やユーザーデータ管理を行うAdmin画面のバックエンド開発 ・個人情報保護を徹底するためのセキュリティ対策（暗号化、アクセス制御）および、RSpecなどによる堅牢なテスト環境の維持 ※上記案件終了後はベンナビを含め、別案件へアサイン予定。 ■入社後の流れ： ◇STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・環境構築 ◇STEP２：企画、要件定義（入社～4週間） この先1年程度で想定している最初のアプリ開発の構想について既存メンバーと共有し、技術選定や開発工数、その他必要な要件を決めていきます。 ◇STEP３：設計・開発（入社1ヶ月～1年程度） 方針が決まったらアプリ開発に着手していきます。業務を進めるにあたりモバイルアプリの開発担当と足並みをそろえる必要がありますので、密にコミュニケーションを取りながらリリースまで進めていきましょう。 ■開発環境： ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：MacBook Proを支給 ディスプレイ機種は指定可能 ■魅力： （1）自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れられやすい社風です。SESからの転職や、トップダウン環境が理由による転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 （2）最初から新規開発のプロジェクトに携わることが可能です。 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～407,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,600円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】ネイティブアプリエンジニア◆新規自社サービス／Kotlin
      ～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ 【ミッション】 新規プロダクト開発を行っていただきます。具体的にはAndroidネイティブアプリの設計、開発、運用（主にKotlinを使用）。 【業務内容】 ・KotlinおよびJetpack Composeを用いたUI/UXの実装・改善 ・アプリのパフォーマンス分析（Firebase・Google Analyticsを使用して、クラッシュ率削減・起動速度向上・ユーザ分析など） ・RESTful API連携およびデータフローの最適化 ・チーム内でのコードレビュー、設計方針の策定 ※上記案件終了後はベンナビアプリを含め、別案件へアサイン予定。 【入社後の流れ】 ◇STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・環境構築 ◇STEP２：企画、要件定義（入社～4週間） この先1年程度で想定している最初のアプリ開発の構想について既存メンバーと共有し、技術選定や開発工数、その他必要な要件を決めていきます。 ◇STEP３：設計・開発（入社1ヶ月～1年程度） 方針が決まったらアプリ開発に着手していきます。業務を進めるにあたりモバイルアプリの開発担当と足並みをそろえる必要がありますので、密にコミュニケーションを取りながらリリースまで進めていきましょう。 【ポジション魅力】 （1）自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れられやすい社風です。SESからの転職や、トップダウン環境が理由による転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 （2）最初から新規開発のプロジェクトに携わることが可能です。 【技術スタック、社内ツール】 Android開発：Kotlin、Java バックエンド：Ruby on Rails データベース：MySQL、PostgreSQL クラウド：AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理：GitHub エラートラッキング：BugSnag コミュニケーションツール：Chatwork、Slack PJ管理ツール：Google Workspace、Backlog、kintone 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【未経験歓迎／埼玉】インドアゴルフのカスタマーサポート◆オンラインでの対応／タイピングスキル不問
      ～ネクスト市場上場／髪色・服装・ネイル自由／ノルマ無／最新シミュレーター&完全個室ブースを備えたインドアゴルフ施設『DODO GOLF』～ ■業務概要： 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社にて、インドアゴルフ施設の入会案内のサポートスタッフを募集します。本社からのオンラインメインでの（ZOOM,Google Meet 等）対応です。 「ゴルフを始めた20代女性」や「上達を目指す30代男性」など、お客様のニーズをヒアリングし、店舗モニターを通じて料金プランや入会手続きをご案内。ライフスタイルや目標に合ったプランを提案し、入会をサポートします。 【具体的には】 ・一般顧客への入会のご案内(リモートメイン、対面) ※無料体験にお越しいただいた方へ、サービスのご説明を行います。 ※お客様のライフスタイルに合わせた最適な入会プランをご提案します。 ・店舗運営・広報業務 ・InstagramなどのSNS投稿(集客活動) ・ポスティング作業 ・施設内の清掃・環境整備 ・事務作業 ・簡単なPC入力作業(マニュアルを完備しているため、未経験の方も安心です) ■本ポジションの魅力： ・髪色／ネイル／服装自由！自分らしく働ける環境です。 ・先輩スタッフがしっかりサポートしますので、料金プランの説明や提案のポイントが自然と身につきます！未経験の方でもご安心ください。 ・「ゴルフ好き」「接客経験を活かしたい」そんな方にぴったりの職場です！ノルマなどは一切ございませんので、のんびり働くことが可能です。 ■働き方： ・シフト制で、GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ・契約社員スタートではありますが、正社員登用制度がございます。正社員を是非目指していただきたいと考えております。 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • アライアンス営業◆伊藤忠商事×辻・本郷グループ◆経営の根幹に触れる、質の高い仕事◆在宅勤務可
      • 締切間近
      ＼法人営業経験 歓迎／経営者とのやり取り多数｜「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事」｜所定労働時間7時間40分｜福利厚生充実｜リモートワーク可■□ 当社は、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容 税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社コンサルティングメンバーへトスアップを繋ぎます。 〇会計事務所への業務提携提案 ー弊社の提供価値（顧問先のDX支援、採用支援、マーケティング支援など多岐にわたるソリューション連携）をご提案し、加盟を促進。新規開拓に加え、既存の提携先への深耕営業も行います。 〇会計事務所への伴走支援 ー当社へのご紹介の最大化を支援します。定期的な情報交換や勉強会の実施、共同での顧問先へのご提案同行などを通じて、パートナー企業の事業成長に貢献します。 〇トスアップ数の増加と成約率の向上 ー加盟事務所から当社への顧問先紹介数を増加させ、成約に繋がるよう支援します。 〇市場ニーズの把握 ー税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社のサービス改善や新たなソリューション開発に活かします。 【得られるスキル】 ★ビジネスモデル設計力・シナジー創出力： 辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。 単一商材の営業ではなく、複数の商材を組み合わせ、新しい付加価値やサービスを生み出す力や、両社の経営資源（ノウハウ、技術、顧客基盤）を組み合わせて成果を最大化する力がみにつきます。 ★トップ営業・役員クラスへの高度な交渉・調整力： パートナー企業、顧客、社内関係部署など、利害関係が異なる人々を巻き込み、プロジェクトを前進させていき、経営層に対し、提携による事業効果を説明・提案するプレゼンテーション力がみにつきます。 ★信頼関係構築力: 短期的な売上ではなく、長期的かつ強固な「パートナーシップ」を築く人間力がみにつきます。 ■社風 風通しが良くフラットな組織で、「やりたい」という意志に耳を傾けてくれるだけでなく、意欲や得意分野に応じて、新たなキャリアやポジションも柔軟に提供します！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 受動喫煙対策：その他（バルコニー：電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 553万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～430,100円 固定残業手当/月：55,200円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当支給 ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SNSマーケティングプランナー】裁量◎主体的に業務推進が可能/全国フルリモート可
      ■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作り等、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：210,700円～412,500円 固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給 ■手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【Salesforce活用】CRMマーケティング（インハウス）◆残業15h程／グロース上場／未経験◎
      • NEW
      ★事業会社でSalesforce領域の経験を深め、キャリアの価値を磨けます◎ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績を誇ります◎ ■採用背景 当社はコンサルティング業界向け人材エージェントとして転職支援NO.1実績を誇り、過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。そのデータをフル活用し、CRMマーケティング、業務改善プロジェクトなどの設計・運用をご担当頂く方を増員募集いたします。 ■業務内容 スキルに応じて、以下業務に携わっていただきます。 ・Salesforceにおける項目整理やデータ整備、レポートの作成 ・フローを活用したアラート、ToDoの設定、業務効率化推進 ・Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画 ・Tableauを使ったレポート作成・データ分析 ・その他Salesforce関連製品を使った業務改善、運用 ★おすすめPOINT ◎将来性が高く、ニーズの高いSalesforce領域の知見や経験を深め自身のキャリアの価値を磨くことが可能です！ ◎未経験領域があってもOK。社内Webチームで育成・研修体制が充実しており、Web未経験から立ち上がったメンバーも在籍しています。 ◎自社サイトの戦略企画～効果解析まで一気通貫で社内完結できます。 ■組織構成 部門長+メンバーで構成されております。 ■育成体制 Salesforceについて大きなソリューション導入は外部ベンダーやSalesforce社と連携し、その他Salesforce内のカスタマイズは完全に内製化しています。そのため蓄積してきたノウハウをベースに充実した育成・研修体制を確立しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・基本出社（ミッドタウンの綺麗なオフィス） 　非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～369,942円 固定残業手当/月：80,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開示・監査経験者歓迎】財務経理マネージャー◆グロース上場・コンサル転職支援No.1エージェント
      • NEW
      ◆2025年上場の成長企業◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。将来のCFO候補として、まずは財務経理領域全般からリードできるマネージャーを採用したく、この度増員募集を行っております。 ■業務内容： 経験・志向に応じて、枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～714,000円 固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 721,000円～894,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経営管理部長◆東証グロース上場／業務系SaaSで高シェア／M&Aなど専門知識が身につく
      【上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※譲渡制限付株式による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】プロジェクトマネージャー◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容： ・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義： ・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。 ・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）： ・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する ・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理： ・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。 ・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援： ・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ： ・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。 ・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について ・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。 ・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】経理財務スペシャリスト◆スタンダード上場の総合マーケティング企業／残業約20時間◆
      【スタンダード上場／国内最大規模のリサーチモニターを保有する総合マーケティング企業／リモート可／フレックス】 ■業務内容 財務経理スペシャリストとしてご活躍いただきます。当社は現在、第二成長期にあり、中期経営計画に基づきさらなる事業拡大を進めているフェーズにあります。そのため、連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけでなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要となっており、今後そのような業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・会計論点整理のための検討、情報収集（社内／税理士など）、監査法人との折衝 ・予実管理等の管理会計業務 ・子会社の財務経理機能のフォロー ■組織構成 部長1名、社員3名、アルバイト1名、派遣社員2名で構成されています。20～40代の社員が在籍しており、バランスの良い組織です。今回ご入社いただく方は財務経理のスペシャリストとしてご活躍いただき、経理実務のリードおよび業務改善の推進をお任せしたいと考えています。 ■ポジション魅力 当社は売上高25億円規模の企業でありながら、縦割りではない組織であるため、経理の一連の業務を経験し、経営に近い視点で業務を進めることができます。 また、経理だけでなく財務や管理会計、経営企画などの分野にも挑戦できるため、幅広い知識と経験を積むことができます。社員の挑戦を後押しする風土が広がっており、成長フェーズにある当社にて業務範囲を広げながら、縦横問わず、希望のキャリアを形成していただければと思います。 ■就業環境 残業は月約10～20時間（繁忙期は30～40時間程度）で、フレックスタイムの活用によりメリハリのある働き方ができます。 ■当社の魅力 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,080円～407,040円 固定残業手当/月：78,420円～95,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～502,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額41.25万～50.25万円 基本給334,080～407,040円、固定残業代78,420円～95,460円（30h）、役職手当5万円を含む） ・昇給昇格：年2回（4月・10月） ・業績賞与：年2回（5月・11月） ※給与額は年齢やスキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • BtoBセールス◆未来のユニコーンを発掘し、資金という翼を授ける仕事◆グロース上場後の拡大期◆在宅可
      • NEW
      【業界未経験者も活躍中！／日本初の株式型クラウドファンディングを提供するFintech企業】 ■ミッション： ◎当社で運営している資金調達プラットフォームで資金調達を行うベンチャー・スタートアップ企業のソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングをご担当いただきます。 ◎資金調達前後ではベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解した上で将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 ■業務詳細： スタートアップ投資に係る企業選定や企業との交渉業務全般をお任せします。 ◎資金調達候補先の発掘（VCファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業家イベント等への参加）　 ◎資金調達を検討している企業に対し、当社サービスの説明を行い、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ■魅力： ◇急拡大するスタートアップの資金調達に関するご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、幅広い領域からスタートアップ企業を支援することができます。 ◇様々な業界の動向や経営に関する知識を得られます。 ◇経営者と接する機会が多くコミュニケーション能力が求められるため、個人の成長にも繋がります。 ■組織構成： 配属は発行者ファイナンスサポート部となります。 部長　1名 メンバー　5名（うちインターン1名） ■当社について： 「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～810,000円 固定残業手当/月：95,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コンサルタント（マネージャー候補）◆希望によってRPO事業にも携わることが可能◆土日祝休み
      • NEW
      【ミッション】 フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。 まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜クライアント企業について＞ 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。 ＜転職希望者について＞ 管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介 ・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行 ・新規クライアント企業の開拓 ※ご希望によってはRPO（採用支援）事業にも携わることが可能です 【ポジション魅力】 ・これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です ・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます ・グループ会社である株式会社FUNDINNOのアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます 【当社について】 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～675,000円 固定残業手当/月：95,000円～158,332円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全29件
    • キャッシュレス事業の業務代行・業務設計・改善推進◆顧客折衝×AI活用◆GMOグループ◆
      • NEW
      ◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ■期待する役割： ◇お客様のキャッシュレス事業の業務代行とサービス品質向上を推進する中核メンバーとして、業務受託および新規サービス請負における業務設計、運用構築、改善・効率化を一貫して担っていただきます。お客様のフロントに立ち、複雑な要望を深く理解し、社内外の関係者と粘り強く調整しながら最適なソリューションを導き出すことが重要なミッションです。 ◇特に、AIなどの先端技術を活用した業務プロセスの革新と生産性向上を積極的に推進し、お客様の事業成長に貢献していただきます。顧客窓口対応から、データに基づいた課題特定、改善提案、実行までを主体的に推進することで、お客様との長期的な信頼関係を構築し、事業の多角化と成長に不可欠な存在となることを期待しています。 ◇将来的には、新規事業やサービスの立ち上げにも深く関与し、当社の事業拡大を牽引していただきたいと考えています。 ■募集背景： ◇当社は、キャッシュレスプラットフォーム事業を主軸とし、お客様のキャッシュレス事業の業務受託や新規サービスの一部請負を通じて、事業成長を多角的に支援しています。近年、キャッシュレス市場は急速な拡大を遂げており、それに伴いお客様からの業務委託ニーズも飛躍的に増加しています。このダイナミックな変化の中で、私たちは業務の効率化とサービス品質のさらなる向上という喫緊の課題に直面しています。 ◇特に、新規受託業務の円滑な立ち上げと、既存業務の継続的な改善・効率化は、お客様の事業成長を支える上で不可欠です。私たちは、お客様の事業パートナーとして、表面的な業務代行に留まらず、より深い課題解決と本質的な価値提供を目指しています。その実現のため、AIなどの先端技術を積極的に活用し、業務プロセスを革新し生産性を飛躍的に向上させることを目指しています。 ◇このような背景から、お客様との長期的な信頼関係を構築し、当社の事業多角化と成長に貢献していただける中核メンバーを募集することとなりました。共に、キャッシュレス社会の未来を創造し、お客様に最高の価値を提供していく意欲ある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～358,400円 固定残業手当/月：70,200円～112,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,200円～470,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12月、6月）※各2ヵ月分／業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部統制リーダー◆GMOグループ◆No.1 キャッシュレスプラットフォーマーを目指す企業
      ◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ■概要 現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。 ■業務詳細 ◇内部統制評価（J-SOX） ・リスクアセスメントの実施 ・内部統制評価（整備、運用、ロールフォワード） ・課題の抽出および改善提案 ◇内部監査 ・監査計画の策定 ・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等） ・監査報告書の作成および報告 ・フォローアップ監査の実施 ◇その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務 ※IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。 ■生成AIの活用について 当社は「AI活用」を推奨しています。監査業務そのものがAIに置き換わるわけではありませんが、チェックリスト作成、文書化の下書き、データ整理などの「中間工程」でAIを積極的に利用し、生産性を高める工夫を求めています。※AI利用経験が浅くても、新しいツールへの抵抗感がなければ問題ありません。 ■配属先 配属部門：社長直下　内部監査室 人員構成：内部監査室長　1名 ■求める役割 ITインフラ企業としてのリスク管理体制の高度化、ガバナンス強化を推進し、企業価値向上に貢献 ■キャリアパス リスクアセスメント、全社統制、IT全般統制、業務処理統制の評価、監査計画の策定、監査の実施、報告書作成、フォローアップまで、内部統制および内部監査業務全般を幅広くご担当。 直近は、内部監査のメンバーとしてご活躍いただき、将来は内部監査室長としてのポストを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,200円～588,220円 ＜月給＞ 441,200円～588,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ キャリアに応じて応相談 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月)※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＰＣシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】産業用コンピューター（CTO）の企画営業◇東証上場／土日祝休／残業少／ニッチトップ
      • NEW
      【産業用カスタマイズコンピュータの企画営業／医療機器関係企業、アミューズメント関係企業、画像検査装置関連企業に対して産業用組込コンピューターやAI関連のソリューションを提供する専門家集団◆東証グロース上場／土日祝休／年休125日以上】 ■ポジションについて： CTO（組込型コンピュータ）事業部における本社の営業担当者として、医療機器関係企業・アミューズメント関係企業・画像検査装置関連企業に対して、産業用組込コンピューターの提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕様のヒアリングと要件定義： お客様が開発する装置の用途や課題をヒアリングし、求められる性能、品質、耐久性などを満たすコンピュータの仕様を共に創り上げます。 ・カスタム製品の企画・開発提案： 設計・開発部門と連携し、顧客の装置に"ピタッとフィットする"サーバーやEdge AIコンピュータを企画。開発から量産、保守サポートまでをワンストップで提案します。 ・長期的なリレーション構築： 多品種少量生産や長期安定供給といった、産業用製品ならではのニーズに応え、顧客のビジネスに長く貢献し続けます。 ■会社や求人の魅力： ・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ： あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。 ・HPC（高性能コンピュータ）とCTO（組込型コンピュータ）の二本柱で成長する東証グロース上場企業です。 ・CTO事業は、産業用機械を支える組込コンピュータに特化しており、長期供給機能、多品種少量供給といったニーズに応える提案力が強みです。 ・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 ■組織構成人数： ・CTO営業部門：5～6名、全員男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～318,700円 固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】営業アシスタント◆自動運転・創薬・宇宙開発を支える事務職/東証グロース上場/土日祝休
      【最先端研究を支える営業アシスタント/入札業務など専門スキルも習得可/平均残業時間20時間】 ■業務内容： 当社HPC事業部の営業アシスタントとして、研究者・開発者向けのHPC/AIソリューション提案を陰で支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・請求書／納品書など各種書類の作成・発送 ・お客様からの問い合わせメールの一次対応 ・電話対応（取次ぎ・簡単な案内） ・大学・官公庁等との入札対応（必要書類の準備、電子入札システムの操作 など） 営業・生産部門と連携し、「どうすればこの納期に間に合うか」を考えながら、スムーズな案件進行を支える役割です。 ■組織構成： ・営業アシスタント：2名（男性1名：係長／女性1名） 配属先は本社・HPC事業部の営業アシスタントグループです。 ※HPC事業部 大学や公的研究機関、大手企業のR&D部門向けに、シミュレーションやAI開発を支える高性能コンピューティングソリューションを提案し、「研究開発DX」を推進します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩アシスタント・営業担当からOJTで業務を習得いただきます。 まずは書類作成・発送、メール／電話対応など定型業務からスタートし、慣れてきたら入札関連業務や、社内調整業務も徐々にお任せ。業務マニュアルやフォーマットも整っており、わからないことは係長や周囲にすぐ相談できます。 ■当社・当求人の魅力： ・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ：あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。 ・営業と生産をつなぐ「ハブ」としての介在価値：ただ指示を待つのではなく、「この納期で間に合わせるにはどう動くべきか？」を考え、社内生産チームや営業と連携します。大学や官公庁との取引が多いため、一般的な事務職では経験できない「入札対応」や「電子入札システム」の操作スキルも身につけられます。 ・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～252,100円 固定残業手当/月：53,500円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年1回（月給の約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー48F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • カスタマーサクセス◆国内シェアNo1のAI-OCRプロダクト展開中グロース上場企業／週２～3在宅可
      当社のカスタマーサクセスチームでは今後、顧客のサービス利活用をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供を通じて、顧客との長期的な信頼関係を築ける仲間を募集いたします。 当社のカスタマーサクセスマネージャーは、顧客の継続利用と価値最大化を支援する役割です。本ポジションは、個人として成果創出を担います。 ※”人”のマネジメントを行う管理職ポジションではございません ■業務詳細： ・利活用促進施策の企画・実行（ロータッチ／テックタッチ） AI-OCRの価値を顧客業務に根付かせるための施策を企画・実行します。 ・利用状況分析と業務改善に向けた提案 CSマーケティングの観点から、顧客の業務プロセスと利用データを分析し、改善施策を立案・実行します。 ・エンタープライズ顧客へのハイタッチ型伴走支援 複数部署・数百帳票規模の大手企業に対し、導入～全社展開までを伴走支援します。 ■魅力： ・プロダクトに深く関われるCSポジション 顧客の声を起点に、開発・プロダクトチームと密に連携。利用促進・価値最大化の視点から、機能改善や新機能要件の議論にも関与できます。 ・施策設計からプロジェクト推進まで一気通貫 顧客向け施策の企画～実行、全社展開プロジェクトの推進までを担当。課題整理・提案力に加え、業務の仕組みそのものを設計する力が身につきます。 ・1→10フェーズの事業成長に直接関われる オンボーディングモデルの刷新、施策の標準化、新しい価値提供の設計など、 自ら提案し、実装し、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ■所属チームについて： 全体で10名弱のチームで、20-30代中心のメンバーが活躍中です。 当社CSチームは、LTV最大化を目的に、データ入力業務を省力化するソリューションの効果を最大限引き出す役割を担います。 我々のサービスがユーザの現場でしっかり使われ、組織全体へ自然に広がるよう、利用のつまずき（＝コンサンプションギャップ）を解消し、 活用定着と継続的な利用促進を支援します。 単なる導入対応にとどまらず、日々の運用改善から利用拡大まで一気通貫で伴走するカスタマーサクセスチームです！ 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,798,836円～5,910,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：145,097円～174,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～671,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※上記「その他固定手当」はテレワーク勤務手当として支給 ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】パートナーセールス◇AI-OCR市場で売上シェアトップ級◇東証グロース上場
      ～これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入／AIの社会実装を推進～ ■具体的な業務内容： 当社サービス・製品をお客様に提供してくれるパートナー企業との共同販売を最大化する営業業務です。 ◇パートナー企業との共販を進める営業担当として担当社がアサインされ、 そのパートナーの特性を生かした販売計画を立案、GTM施策の企画・推進、重要案件の提案支援などにより、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。 ◇パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。 ■この仕事の魅力： ◇これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できます。 ◇スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行する経験ができます。 ◇日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成が可能です。 ◇自らもAIを活用した働き方を経験できます。 ■所属チームについて： 【Partner Sales事業部／Partner Sales Division／Partner Sales Unit （予定）】 ◇現メンバー構成：Manager1名、担当5～6名（募集枠を含む） ◇年齢構成：20代～50代 ■当社について： 当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 ※1デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社、2024年4月、OCRソリューション市場動向 2024年度版に基づく 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,881,188円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：130,058円～172,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～667,399円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：テレワーク勤務手当 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC（確定拠出年金制度）の導入予定 ■給与例：726万／基本給443,931円／固定残業代156,069円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全14件
    • マーケティングアシスタント◆広告入稿サポート・アプリ管理等◆ゲームアプリ会社◆グロース上場グループ
      【知名度◎ナゾトキの時間・3分間ミステリー等／リモート可／全社残業平均20h以下／年休123日／東証上場の安定性を誇りながら、服装・髪色自由のフレキシブルさ◎】 ■概要 自社で企画・開発を行うスマートフォンアプリのマーケティングアシスタントを募集します。 当社が展開するアプリは広告収益モデルが中心であり、広告の出稿・入稿業務はアプリビジネスを支える要となる重要なポジションです。 事務スキルを活かしながら、ヒットアプリの企画開発をサポートしてくれる方をお待ちしています。 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社でアプリ企画・開発及び販売などを事業とする「株式会社TT」への在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） ■業務詳細 ・広告出稿、入稿作業 ・売上、コスト管理 ・アプリの管理 IT業界での事務経験（マーケティングに関する実務や数値管理）などが活かせます。 ■魅力 これまでに6,000タイトル以上のアプリをリリースし、日本のダウンロードランキングトップクラスの実績もあります。 ヒットアプリを次々と生み出すチームの一員として、サポート力とマーケティングスキルを発揮できます。 ■東京通信グループについて ◎フラット組織採用 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ◎自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。 ◎出退勤時間が自由 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません（要8時間／日）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ◎オフィスが好立地、綺麗 駅直結でアクセス抜群です。 ◎ワークライフバランスが取れる 全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,564円～3,699,324円 固定残業手当/月：75,870円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■評価サイクル：年2回実施 ※グレード制導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性アーティストマネージャー◆エンタメ業界の最前線でアーティストの活躍を支える／完全週休2日制
      ～女性アーティストの現場サポートメンバーを募集／未経験の方歓迎～ ■業務概要： ◇東京通信グループのグループ会社「TeT」がファンクラブサービスを手掛ける、女性アーティストの現場サポートメンバーを募集します。芸能事務所を始め、クライアントやプロジェクト関係者との調整、イベントや撮影の運営、現場サポートなどをお任せします。 ◇現メンバーは、カメラアシスタント、広告代理店、制作会社ディレクター、YouTube制作・編集、ゲームソフト企画開発、コンテンツ企画、タレントマネージャー出身者など、幅広いバックグラウンドの出身者です。 ◇例えば、タレント／インフルエンサーのマネージャー経験、TV局／制作会社等の経験が活かせます。 ■具体的な業務内容： ◇アーティストイベント同行／サポート（ライブ、メディア出演時など） ◇スケジュール管理 ◇取引先や関係者への連絡、調整 ◇SNS／ファンクラブ用の写真撮影／動画撮影／編集作業／更新 ◇公式サイトのお知らせ／スケジュール／ブログ更新 ◇事務対応など ■使用ツール： Slack／Google Workspace／LINE ■チームメンバー構成： 15名（男性8名、女性7名）※2026年3月現在 20～30代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～3,329,400円 固定残業手当/月：78,040円～97,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価サイクル：年2回実施 ※グレード制導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 法人向け健康診断ソリューション担当（既存）／月給30万円～
      法令で50名以上従業員がいる企業では実施が義務となっている年に1回の健康診断。 医療機関との契約から、予約手配、受診状況の管理、精算など、担当者様の業務効率化を実現します。 ■お仕事について ━━━━━━━━ 法人営業部が新規獲得した顧客に対し、受注後の顧客担当としてアサイン。 企業の人事・総務担当者と継続的に関係を築きながら、 健康診断の代行業務を起点に、従業員の健康課題の可視化、 および課題解決に向けた各種サービスの提案・導入支援を行います。 ＜具体的に…＞ ・企業ごとの健康診断運用設計、実施フォロー ・健診結果やデータをもとにした、従業員の健康課題の整理・可視化 ・顧客ニーズや課題に応じた解決サービスの企画・提案 　（アップセル・クロスセルを含む） ・導入後の進行管理、効果検証、改善提案 ・社内関係部署や外部機関との調整業務 ※新規開拓はなく、すでに取引のある企業を対象とした課題解決・提案型のポジションです ★ご経験や適性に応じて、以下いずれかの役割でご活躍いただきます。 ◎フロント担当：健康診断　ソリューション担当（既存顧客） ◎事務担当：健康診断　オペレーション担当（既存顧客） ＜気になるQ&A＞ Q.顧客が抱える課題とは？ 「受診率が低い」「再検査を受けてもらえない」といった顧客の悩み・課題に対し、顧客ニーズに即した最適な受診勧奨施策の提案や再検査受診の支援に加え、がんの早期発見・治療サポートといった専門性の高い領域にも踏み込み、サービス提案および支援を行っています。 Q.活かせるスキルは？ フロント担当では顧客との深い信頼関係が重要となるため、コミュニケーション能力や顧客折衝の経験など。一方、事務担当はExcelなどの事務スキルが活かせます。 Q.会社の強みは？ 約20年に亘って、健康診断のアウトソーシングサービスを提供してきた中で積み上げてきたノウハウが最大の強み。約2000の提携医療機関とともに、約1700社の顧客をサポートしています。 Q.入社後の流れは？ 約2カ月の研修からスタート。先輩社員のフォローのもと、簡単な作業から覚えていきましょう。3カ月目から適性に応じた役割をお任せします。
      【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分 受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
      月給30万円～40万円 ※別途残業代支給 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します
    • 【大阪】カスタマーサクセス「SaaS×健康データ活用」経営支援／大手企業取引◎グロース上場企業
      【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 法人向け健康管理SaaS「Growbase」の導入支援から運用サポートまでを担当いただきます。問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決・活用促進を通じて、長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■具体的には： （1） 導入支援 ・新規顧客への要件整理と初期設定サポート ・操作トレーニング（オンライン／対面） ・稼働までの進行管理 （2）運用サポート ・問い合わせ対応（法人窓口） ・データ取込や運用改善の提案 ・利用促進に向けた伴走支援 （3）品質向上・検証業務 ・新機能や改善項目の検証 ・顧客要望を踏まえた改善提案 ・パートナー企業との連携 ※開発・保守業務は外部委託のため、自社での開発はありませんが、仕様理解や検証視点が求められます。 ■メンバー構成： 計：21名 ・東京：本部長1名、部長2名、課長2名、主任1名、メンバー9名 ・大阪：部長1名、主任1名、メンバー4名 ■扱う商材： 健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■当社について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※上記年収は残業20hを含んだ想定年収です。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fusic

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神4-1-7第3明星ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市／リモート可】経営企画（リーダー候補）◆事業拡大中の成長ベンチャー◆フレックス◆年休124日
      • NEW
      ～東証グロース上場／事業拡大フェーズに裁量大きく携われる／フレックス／年休124日～ ■業務内容： 福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとしたAI・IoTといった最先端技術を用いた開発、複数の自社プロダクトの提供を行う当社。 今回募集するのは、経営企画を中心にIR／広報・総務・秘書などのコーポレート機能を担うチームのリーダー候補ポジションです。 経営企画業務を軸に、各コーポレート機能と連携しながら、会社全体の基盤づくりを推進いただきます。 予算策定や予実管理、取締役会運営といった経営企画の根幹業務に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる点がこのポジションの大きな魅力です。 また事業や組織の成長に伴って生まれる様々な課題に対し、部門横断で解決していく経験を積むことができます。 将来的には、コーポレート領域全体を俯瞰しながら、組織をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： （1）経営企画（メイン業務） ・予算策定、予実管理、各種KPI分析 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・取締役会の事務局運営 （2）コーポレート領域の横断連携 ・IR／広報、総務、秘書など各機能との連携 ・組織横断プロジェクトの推進 （3）将来的に期待する役割 ・コーポレート領域全体を俯瞰した組織運営 ・チームマネジメントおよび体制強化の推進 ※ご経験や志向に応じて、業務範囲は柔軟に調整します ■ポジションの魅力： ◇当社は、2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場した、九州発の成長企業です。クラウド・AI・IoTなどの先端技術を強みに、顧客のビジネス変革を支援するソリューションを展開し、継続的な成長を実現してきました。 ◇現在は上場を一つの通過点と捉え、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けて、経営・組織の両面から進化が求められるフェーズにあります。 ◇その中で経営企画は、数値と戦略の両面から意思決定を支え、会社の成長スピードと質を左右する中核機能です。 ◇整った仕組みの中で管理業務を回すのではなく、仕組みそのものをつくり、経営の意思決定スピードを高め、組織の変化をドライブしていく。そんな攻めの役割を担うのが、当社における経営企画の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,150円～421,730円 固定残業手当/月：111,850円～148,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 自社SaaSプロダクトのインサイドセールス（リーダー）◆グロース上場/導入社数1500社超◎
      • NEW
      ◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／Salesforceの上位パートナー／所定労働時間7.5H◆ 当社のSaaSプロダクト販売のインサイドセールスチームのリーダーとして、チームの目標達成と育成を牽引していただきます。 ■業務内容： インサイドセールスのメンバー（3～4名）のマネジメントおよびOJT育成 電話・メール・Web会議ツールを活用した見込み顧客へのアプローチおよびアポイント獲得 マーケティング部門・フィールドセールス部門との連携による、リードナーチャリング施策の立案・推進 Salesforce等のCRMツールを活用した顧客データ管理およびレポーティング インサイドセールス組織の仕組化・スクリプト改善・プロセス標準化 ■当社サービスの強み： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～ 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,113円～400,770円 固定残業手当/月：119,220円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクスタ株式会社「スタンダード市場上場」

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】事業戦略・経営企画（マネージャー候補）◇国内最大級クリエイティブプラットフォーム
      ーー◆【フルリモート可】事業戦略・経営企画担当／経営層と近い距離で全社戦略を推進◆ーー 当社は現在、既存事業の安定成長と新規事業の加速を同時に進める「第2創業期」の変革フェーズにあります。 事業の多角化が加速する中で、「数字を扱うだけでなく、事業の実態を把握して経営判断につなげられる人材」のニーズが高まっています。しかし、この役割を担う経営管理部（管理会計グループ）は現在、部長を含めた2名体制。事業スピードに経営管理体制が追いつくために、共に組織と事業を創り上げていただけるコアメンバー（マネージャー候補）を増員募集します。 ■仕事内容 管理会計およびIR業務を主軸に、経営陣の意思決定を支え、グループ全体の事業成長を牽引していただきます。 事業部の「今」を把握し、経営の「意思決定」につなげる──そのハブとなるポジションです。 【業務詳細】 ・事業部との連携による予算管理・予測精度の向上 　　事業責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業の状況を把握し月次・四半期の予実管理を推進 ・予算策定のサポート・リード 　　まずは予実管理から着手し、ゆくゆくは経営目標に基づく予算策定プロセスの主導へ ・中長期事業戦略の策定支援 　　グループ全体の方向性を踏まえた事業計画策定や、新規事業推進に向けた情報整理・分析 ・経営会議の運営・資料作成 　　経営層が適切な判断を下すための経営資料・アジェンダ設計をサポート ・IR業務を通じた企業価値の向上 　　上場企業としての決算説明資料等の作成業務および、株主・投資家への適切な情報開示対応 ※フルリモートワーク可能※ 日本国内であればフルリモート勤務が可能です。ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ◆入社後のキャリアパス まずは月次業績管理・事業部連携・経営会議運営などの実務を通じて、事業と数字の両輪への理解を深めていただきます。その後、予算策定プロジェクトのオーナーとして主導実績を積んでいただきます。ご自身の適性や志向に応じて、マネジメントの道や、財務戦略・経営企画スペシャリストとしての道など、複数のキャリアパスを柔軟に描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～394,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：120,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,500円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※リモートワーク手当（月1万円）含む ■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス
      ～事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開／東証グロース上場／フレックス／在宅可～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～446,400円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：93,080円～170,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,080円～666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定。現職の年収を最大限考するためこの限りではない ※上記固定残業手当は月30～45時間分相当（グレードにより異なる）超過分は追加支給。 ■賃金改定の機会：年1回※原則として毎年1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBカスタマーサクセス（リーダー候補）◆クラウド型eラーニングサービス◆フレックス◆リモート可
      ～事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開／東証グロース上場／フレックス／在宅可～ 【ポジション概要】 事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」のカスタマーサクセスグループに所属し、カスタマーサクセスリーダー候補として顧客成功の実現と組織強化を牽引する重要なポジションです。 まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした重要顧客へのオンボーディング支援やアダプション施策の実行、アップセル・クロスセルの機会創出を担っていただきます。適性と実績に応じて、カスタマーサクセス戦略の策定やメンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」と導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。 【業務内容】 ・オンボーディング業務（サービスの導入支援） ・アダプション業務（サービスを活用いただくためのコンサルティング） ・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行 ・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用 ・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元（※プロダクト企画部門と連携） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8番18号 赤坂JEBLビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～458,700円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：93,080円～116,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,080円～625,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定。現職の年収を最大限考するためこの限りではない ※上記固定残業手当は月30～45時間分相当（グレードにより異なる）超過分は追加支給。 ■賃金改定の機会：年1回※原則として毎年1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地主株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】不動産営業事務◆上場企業＆安定性◎/年収400万～/年休125日（土日祝）/残業10h
      ■当社事業/魅力について 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」 これを当社は、JINUSHIビジネスと名付けました。 建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。そして、安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである地主リートに売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 ■会社について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、土地のみに投資し、安全で長期に安定した収益をもたらす不動産投資手法JINUSHIビジネスをつくり、底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、事業の拡大に取り組んでいます。当社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 【具体的な業務内容】 東証プライム上場企業の東京営業本部にて、営業アシスタントをお願いします。 【具体的には】 ・営業資料の作成補助 ・契約書等捺印対応 ・書類内容確認 ・データ入力、リスト化作業 ・その他支店内庶務(来客/電話/メール対応 等) アシスタントとして入社後にご本人の能力や意欲に応じ、業務範囲を広げ、処遇を上げている社員もいます。 【組織構成】 東京営業本部:本部長/副本部長/営業9名/アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13階 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：70,575円～88,088円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,908円～504,754円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社での初年度は、ご経験,スキルを考慮しますが、原則、現職スライドを想定しています。 ※翌年以降の処遇については、前年実績をふまえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】営業事務◆上場企業＆安定性◎/年収400万～/年休125日（土日祝）/残業10h
      【プライム上場の安定基盤◎／リスクを最大限削減した「土地だけを貸す」事業のパイオニア／不動産知識は入社後でOK★実生活でも役立つ『投資』の知識が得られます！】 ■業務概要 「土地をお貸しし、テナント様から賃料をいただく」事業を行う当社の東京営業本部にて、営業アシスタントをお願いします。 ■業務詳細 ・営業資料の作成補助 ・契約書等の捺印対応 ・書類内容確認 ・データ入力、リスト化作業 ・その他支店内庶務(来客/電話/メール対応 等) アシスタントとして入社後にご本人の能力や意欲に応じ、業務範囲を広げ、処遇を上げている社員もいます。 ★入社時点で不動産の知識をお持ちでなくてもOK！ 先輩のサポートを受けながら、業務を通じて少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です◎ ■組織構成 本部長1名　副本部長1名　営業9名　アシスタント1名 ■当社の事業について＼なぜリスクをすくなく、安定した収益を実現できているのか？をお教えします／ 私たちの仕事は、とてもシンプルです。 土地を買う→その土地を企業に貸す→貸している土地を売る→投資家のお金を、土地を使って運用する 土地の上に建てる建物は、土地を借りる企業（テナント）に建てていただきます。そのため、私たちは建物を持たず、土地だけを持つのが特徴です。 建物を持たないことで、 （1）建物の修理や改装にお金がかかる　（2）災害で建物が壊れる　（3）古くなって価値が下がる といった長期間の不動産運営で起こりやすいリスクをできるだけ減らすことができます。 こうしてつくった、安全性の高い土地の投資商品を、「地主リート」という土地専門の投資商品として売却し、その後の資産管理までを一貫して行うことで、安定した収益を生み出しています。 ■会社について 当社は、上記の通り土地だけに投資する独自の不動産投資手法を行っている会社です。 この「土地に特化した投資のやり方」はまだ珍しく、私たちはマーケットのパイオニアとして事業を広げてきました。 現在は日本国内だけでなく、アメリカ・ロサンゼルスにも拠点を持ち、海外にも事業を広げています。 これまで自分たちで市場をつくってきた実績があるからこそ、早く始めた会社としての強みを活かせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13階 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,161,100円～4,732,344円 固定残業手当/月：70,575円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社での初年度は、ご経験,スキルを考慮します。 ※翌年以降の処遇については、前年実績をふまえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    その他
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【目黒】AIグロースマーケター◇AIで組織を変革×マーケで事業を動かす◇急成長SaaS／グロース上場
      □■数値責任を背負い、AIを「最強の武器」として自ら実装するグロースマーケター／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容： ～AIで組織を変革し、マーケで事業を動かす／その先駆者を求めています～ プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、候補者の得意領域・実績に応じて配属チーム（プロモーションG、コンテンツマーケティングG、プロダクトグロースG、カスタマーサポートG）を決定します。いずれの配属先でも、AIを活用した高速なPDCAサイクルで担当領域のKPIを改善しながら、組織全体のAI活用水準を引き上げることがミッションです。 ■具体的には （1）得意領域でのAI活用による成果創出 数値責任を持った施策推進：配属チームのKPIに対して当事者として責任を持ち、AIツールを活用してコンテンツ生成・データ分析・施策改善を高速で回します。 （2）業務プロセスの自動化：レポート自動化・データ集計・定型作業の自動化フローを構築し、チームの工数を削減。自身が「AIを使えば一人で数倍の生産性を出せる」ことを体現します。 （3）データドリブンな施策立案と改善 ◇顧客行動データの分析と活用…データを活用し、顧客の行動パターンから課題を特定。感覚ではなくデータに基づいた施策立案と改善サイクルを運用。 ◇成果の可視化…施策の事業貢献度を可視化し、投資判断の根拠を提示する。 （4）組織へのAI活用ノウハウ展開 ナレッジ共有と仕組み化…自身が培ったAI活用のベストプラクティスを、ドキュメント化・勉強会・ワークフロー整備を通じてマーケ本部全体に展開。 【ポジションの魅力】 ＜「AI×マーケティング」の最前線を自らの手で切り拓く＞ 国内でもまだ事例の少ないLLMO・AIO対策に、組織としてリソースを割いて取り組める環境です。自分の裁量で実験し、構築し、その結果がダイレクトに事業の数字に反映される手応えが得られます。 ＜仕組み化の「第一人者」になれる＞ AI活用が個人の努力に依存している今のフェーズだからこそ、組織の仕組みを一から設計する経験が積めます。「個人で成果を出す」だけでなく、「組織の生産性を変革する」という希少なキャリア経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,948円～517,920円 固定残業手当/月：117,052円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全15件
    • 【原宿】労務担当◆持続的な企業成長を牽引・ガバナンス維持を主導／フレックス
      ■募集背景： THECOOでは全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 ■お任せしたいこと： 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の安定化と、上場企業としてのガバナンス維持を主導していただきます。単なるオペレーションに留まらず、法改正対応やプロセス改善など、労務の専門家として裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ■主な職務内容： ◇給与計算・年末調整： 月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理 ◇社会保険・労働保険手続き： 入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き ◇勤怠管理： 残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー ◇健康診断・安全衛生管理： 定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携 ◇労働法規対応： 法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理 現在、顧問社労士・税理士と密に連携しており、専門的な判断が必要な場面や実務のダブルチェックを依頼できる体制が整っています。当ポジションの方には会社側の窓口として、これら外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取りながら、正確な運用を推進していただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力： ◎「上場企業労務」のキャリア形成： 監査対応や法改正への迅速な対応など、市場価値の高い「上場企業の実務スキル」を深められます。 ◎裁量の大きさ： 100～200名規模のため、意思決定が早く、自身の提案で業務フローの効率化やSaaS活用をスピーディに進められます。 ◎専門性へのリスペクト： 労務を「単なる事務」ではなく「経営の基盤」と捉えており、専門家としての意見が尊重される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～4,571,424円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収／能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画◆ファンコミュニティアプリ『Fanicon』◆フレックス◆収益最大化を目指す
      ■募集背景： 当社では全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon（ファニコン）』の事業拡大に伴い、更なる成長に向けて営業企画を募集することになりました。 開発、営業、バックオフィス等多岐にわたるチームとの連携をリードし、企画を実現し更なる事業成長を一緒に作っていきませんか。 ■業務内容： Faniconの更なる成長と収益最大化を目指し、営業戦略に基づいた新規事業や機能改善企画の立案と実行を行っていただきます。 また、それに伴い社内の各関係部署や多岐にわたるチームとの連携を主導しながら、具体的なプロダクトや施策として企画を実現していただきます。 ◎営業戦略や市場分析に基づいたビジネス要求、要件定義の策定 ◎関係各所との連携や企画の導入～運用の促進 ◎新規ビジネスの立案、実行 ◎プロジェクトの進捗管理と報告 ◎プロジェクトチームのアサイン ■Faniconについて： Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、K-POPアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 ■やりがい： Faniconの今後の新しい世界を創造・開発していく企画を考えて実行するフェーズに携わることができます。また、任される領域も広いため、裁量権を持って自身が主体となり考えて創り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～4,952,376円 固定残業手当/月：99,207円～128,969円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収／能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京／虎ノ門】パートナーセールス／自社クラウド商材の拡販◆成長市場・フレックス勤務可
      【東証上場｜SaaS自社開発製品のパートナーセールス／社会課題解決型プロダクト拡販／成長市場で裁量大きく活躍／教育体制充実】 ■業務概要 当社は迷惑情報フィルタのパイオニアとして、法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」の普及に取り組んでいます。本ポジションでは、代理店営業（パートナーセールス）として、パートナー企業の新規開拓・育成、販売体制の構築からプロダクト改善提案まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規代理店への提案・商談対応、既存代理店の販売支援や施策企画 ・営業資料の作成、キャンペーンの立案と運用 ・顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・「トビラフォンBiz」ではパートナーとの同行提案や導入後フォロー、エンドユーザー商談 ・「トビラフォンCloud」では紹介案件の引継ぎから商談～クロージングまで一貫対応 ■扱うサービス クラウド型通話録音機器「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」など、カスハラ対策や業務効率化を推進する自社開発プロダクト ■組織構成 営業企画部営業1課（16名体制／平均年齢30代前半）、フラットで相談しやすい環境 ■業務の魅力 社会課題解決型プロダクトの拡販に携われるやりがい、エンジニア・マーケティングとの連携によるプロダクト改善参画、アイデアが反映されやすい裁量の大きさが特徴です ■教育体制 入社後は2週間の基礎研修＋3カ月のOJTを通じて、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり、柔軟な働き方が可能で年間休日125日 ■想定されるキャリアパス 成果に応じた昇給・昇格、チーム拡大フェーズでキャリアアップの機会も豊富です ■企業の特徴/魅力 東証上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、テクノロジーの力で安心・安全な社会実現に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,420円～363,160円 固定残業手当/月：58,930円～85,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,350円～448,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月30時間分の固定残業手当を支給。上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】Androidアプリ開発◆特殊詐欺から人々の安全を守るアプリ◆上流工程
      ■業務内容： ＜大手携帯キャリア向けAndroidアプリの開発＞ ・大規模ユーザを抱える迷惑電話・SMS対策アプリの開発をPLとして主導していただくポジションです。 ・企画～設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての工程をご経験いただける環境です。 ・iOSアプリ、バックエンド開発へ参加することも可能です。 ※自社スマホアプリ開発の支援も実施する可能性あり ■キャリアパス： ・その後のキャリアとして、エキスパートとPMを選択する事ができます。 ・プロダクトマネジメントの知識を積むことも可能です。 ・顧客折衝のご経験も積んでいただけるポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・チームの中でパートナーへの提案、次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず上流工程に携わることができます。 また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。 ・技術的な側面では、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、広い範囲の知識を身につけながら、ご自身の技術力を高めることができます。 また、所属やポジションを変更することなくサーバサイド開発への参加や、マネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■サービス内容： ◇280blocker ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ■採用背景： OS新機能への対応、さらなる機能拡張のための開発体制強化を目指し、追加要員の募集を行うこととしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～549,730円 固定残業手当/月：47,470円～128,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～678,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】経理財務＜メンバークラス＞◆決算業務・監査法人対応から販売管理との連携業務まで／フレックス
      • NEW
      【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む／サービスの開発・アップデートを積極的に推進】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇決算業務（月次・四半期・年次） ◇監査法人対応 ◇決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 ◇税務申告書作成等の税務対応業務 ◇販売管理との連携業務 ◇その他経理財務に付随する業務全般 ■ポジションの魅力： ◎「変化」をチャンスに、実務の完遂力を武器にする 組織の再設計期にある今、既存のやり方に固執せず、最適解を模索しながら実務を遂行する力が求められます。この流動的な環境で、自ら手を動かし着地させる経験は、将来どのような環境でも通用する「現場に強いスペシャリスト」としての確固たる自信に繋がります。 ◎制度やフローを「運用」から「構築・改善」へ昇華させる 月次・年次決算の正確な遂行はもちろん、その裏側にある業務フローや会計システムそのものに深く関与していただきます。実務の最前線にいるからこそ気づける課題を、自ら改善・整備していく。その積み重ねが、単なる作業者ではない「実務設計のプロフェッショナル」への道となります。 ◎多様なプロフェッショナルとの協働で、視座をアップデートする 社内事業部門、監査法人など外部専門家との対話を通じて、実務がどのように経営判断や外部評価に繋がっているのかを肌で感じられます。専門家視点のロジックを吸収することで、一つひとつの仕訳や処理に対する解像度が上がり、実務家としての視座が劇的に高まります。 ◎スペシャリストか、マネジメントか。納得感のある選択を。 少数精鋭の組織だからこそ、経理の深化はもちろん、管理会計や財務、IRといった周辺領域まで幅広く経験を積むことができます。まずは実務を極め、その上で「道を極めるプロフェッショナル」として歩むか、「組織を動かすマネジメント」へ舵を切るか。この変化の大きい環境で、自分の適性を見極めながら、将来のキャリアを主体的に選択してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,669円～343,518円 固定残業手当/月：102,188円～120,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■決算賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆東証グロース上場／マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／ゆくゆくは法務関連を統括
      • NEW
      【経営に近い立場で、法務領域をリードするコアメンバー募集／全社の法務機能を牽引】 ■業務内容 入社後は、各種契約の一次確認（窓口対応）、顧問弁護士・事業部との連携窓口をお任せします。その後は下記業務を徐々にお任せしていきます。 ＜業務例＞ ・社内規定の整備 ・法律関係に関わる相談対応 ・法的手続き業務 - 企業経営において必要な法的手続き - 株主総会や取締役会の対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・その他法律関係に関わるトラブル対応　等 社内の法務に関わる業務全般に携わっていただきます。 また、ゆくゆくは法務関連を統括していただきたいと考えています。 ■チーム構成 所属部門：経営管理本部 コーポレート部　法務グループ メンバー：1名 コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。 ■就業環境 フルフレックス制度、完全週休二日制、年間休日120日と働きやすい環境を整えています。 ■当社について CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,336円～317,402円 固定残業手当/月：93,284円～111,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,620円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 給与改定：年2回（6月、12月） 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランディックス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【目黒】WEBマーケター（自社メディア集客・企画運営等)◆次期リーダー候補/富裕層向け不動産事業
      東京の目黒・世田谷エリアに特化した土地・戸建て不動産を扱う、自社ポータルサイトのディレクション、マーケティングをお任せします。 企画・立案から、デザイナー・エンジニアへのディレクション、効果測定・改善まで、施策の上流から下流まで一貫して裁量を持って担っていただけるポジションです ■会社の中での役割 東京の土地・戸建てを購入したいお客様を集客するための企画・サイト改善を行う部署です。集客後はインサイドセールス、フィールドセールスにフィードバックをもらいながら、集客手法のPDCAを回すことがメイン業務になります。今後はDX化を加速させ、蓄積した仕入れ・売買データを活用した営業効率化も担う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・オーガニック反響数増加・成約数向上を目的とした施策の立案・推進 ・ユーザー課題の調査、施策の企画・設計・要件定義 ・デザイナー・エンジニアへのディレクション ・KPI設計・数値振り返り・ネクストアクション策定 ・将来的なチームリーダーとしてのマネジメント業務 ■このポジションの魅力 東京高級不動産仲介の「第一想起企業」を目指す成長戦略の中枢を担う 城南エリアの富裕層をメインターゲットに、リピート・紹介顧客が約40%を占める強固な事業基盤を持つランディックス。自社メディア集客とインサイドセールスの拡大を両輪に、「東京の高級不動産といえばランディックス」という第一想起企業への成長を目指しています。あなたの施策が会社の成長に直結する、やりがいのある環境です。 (今回のポジションは自社メディアでの集客ポジションになります) ■ランディックスで働く魅力 ・裁量を持って施策を動かせる環境：個人・チームの提案が大小関わらずサービスに反映。量をこなすことでスキルが磨かれます ・実績を正当に評価：毎年120%成長を掲げ、勤続年数・年齢に関わらず結果で評価。早期の昇進・昇給も可能 ・助け合いの文化：社歴・年齢問わず知見のあるメンバーにいつでも相談できる、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桜新町本店 住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自由が丘センター 住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 目黒本社 住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル1階 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,334円～503,667円 固定残業手当/月：112,000円～163,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仕入営業：住宅用地・収益用地◆リーダー（課長・副部長）候補／上場グループ
      東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」（事業内容：宅地開発分譲事業／収益不動産事業／戸建住宅分業事業／中古リノベーション事業／別荘事業）に在籍出向いただきます。 ■業務内容 世田谷区・目黒区・品川区・大田区・渋谷区・港区・品川区などの「城南エリア」をメインに富裕層向け不動産仕入れ・開発・分譲業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の戸建用住宅用地。近年、城西エリアへも拡大しつつあります。 今後は収益不動産事業をさらに加速させていくため、完成物件にて4億円～20億円程度となる収益不動産用地も積極的に仕入れていきます。 ■仕事の流れについて ▽アプローチ ▽商談 ▽仕入事業計画の作成 ▽稟議 ▽仕入れ ▽販売 ※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。 5～8名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ■魅力 ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）： ▽2年目（26歳）：想定年収850万円~ ▽4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▽6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎案件取得～買付～仕入れ契約・決済～販売契約・決済まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎富裕層に人気の高い城南エリアをメインに資産価値の高い不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます。 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒本社 住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル1階 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：684,000円～1,026,000円 固定残業手当/月：216,000円～324,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 900,000円～1,350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記年収には賞与（年1回）を含みます。 ■賞与制度（半期MVP／四半期MVP／月間MVP）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】機械組立・検査※業界トップクラスシェア／完全週休二日／安定需要
      ★業界トップクラスのシェアの安定需要 ★所定労働時間7時間／完全週休二日制 ■業務内容： 東京本社にて「米穀用計量包装機」等の機械製品の組立や検査に関する業務をご担当いただきます。 ◎検査・出荷調整 協力会社様で組み立てた機械の検査や出荷前調整を行います。 図面や仕様書通りに組み立てられているか、機能・性能・品質を検査し、必要ならば調整します。 ◎オプションの組立・改造 お客様へ納入する前に、必要に応じてオプション装置の組立や改造を行います。 組立・改造後は、図面どおりに仕上がっているかを確認し、機能・性能・品質のチェックを実施します。 ◎組立指導 機械製品の製造を委託している協力会社様への組立指導を行います。 ※当社は自社工場を持たず、機械製品の製造を協力会社様に委託しております。 　機械製品が東京本社に納品された後、出荷前の検査や調整、用途に応じた改造や部品の組付けを行います。 ■入社後の流れ： 入社後はアフターサービス部門や協力会社様の工場での業務を通じて製品知識を身に着けていただきます。 その後は機械組み立て業務を中心にご担当いただき、作業工程・品質基準の知識・経験を積んでいただきます。 将来的には担当機種や工程の中心メンバーとして工程管理・進捗管理、品質確認、不具合対応を担当いただき、後輩指導や外注先対応など現場リーダーとしての役割も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～367,100円 ＜月給＞ 249,600円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／東久留米市】社内SE（社内情報システム）
      【お米など食品包装機械・資材で国内トップクラス／東証スタンダード上場で安定成長中】 ■業務内容： 社内のITに関する業務全般をご担当いただきます。 ・クライアントPC運用管理（winバージョン管理、ウィルス検知対応、ログ監査、キッティングなど） ・社内サーバー運用（バックアップ／リストア、メンテナンスなど） ・社内インフラ運用管理（ネットワーク機器、無線APなど） ・社内IT関連サポートデスク ・基幹システム開発統制 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 現担当者と協力しながら、IT業務全般の定常作業を担当いただきます。将来的にはIT部門の中核メンバーとして業務改善やDX化の推進など幅広い領域に携わり、着実にステップアップいただけるポジションです。 ＜当ポジションの特徴・やりがい＞ 社内IT業務を一貫して担当するため、全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。改善提案や仕組みづくりなど、自身のアイデアを形にし、会社全体への貢献を実感できる環境です。上場企業の社内SEとして確かなキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～367,100円 ＜月給＞ 277,800円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 経理・IR◆東証グロース市場◆CFOと密に連携◆自社の企業価値向上に直接的に貢献
      ■□経理・財務実務やIR・資本市場コミュニケーションなど／東証グロース市場□■ ■概要 CFOと密に連携し、上場企業としての基盤を支える経理実務（業務の約5割）を主軸に担当いただきます。 CFO直属のチームにおいて、まずは月次・四半期・年次決算の円滑な運用を支えていただきながら、並行してIR（投資家向け広報）業務にも携わっていただきます。 本ポジションは、正確な財務数値を「対外的なメッセージ」へと繋いでいく架け橋となる役割です。経理の専門性を武器に、IR資料の作成や投資家との対話サポートを通じて、当社の企業価値向上に直接的に貢献したい方を募集しています。 ■業務内容 1. 経理・財務実務（業務の約50%） ・決算業務の遂行: 月次・四半期・年次決算の実施およびサポート ・開示書類の作成支援: 決算短信、有価証券報告書等の財務パート作成 ・財務管理: 資金繰り管理、キャッシュフロー分析、グループ会社の出納管理 ・監査法人対応: 監査対応の準備および実務的なコミュニケーション 2. IR・資本市場コミュニケーション（業務の約30～40%） ・IR資料作成: 決算説明資料のデータ準備・ドラフト作成 ・対外コミュニケーション支援: 投資家・アナリスト面談の準備、問い合わせ対応、スケジューリングなど ・開示体制の運用: 適時開示事項の検討および開示実務のサポート ・株主総会運営: 事務局として運営 3. その他コーポレート業務（業務の約10%） ・経営企画・財務・総務等、CEO/CFO直下の幅広いプロジェクトへの参画 ■組織と環境 １．概要 ・上場市場：東証グロース市場 ・会計基準：日本基準 ・連結決算：グループ会社3社（国内子会社1社、海外関係会社2社） ２．当社のチーム体制 ・現在のチーム構成：CEO、CFO、経理メンバー1名（各グループ会社には経理担当者在籍） ３．使用システム・ツール ・会計システム：勘定奉行 ・開示ツール：Wizlabo（宝印刷） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最新 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,289,008円 固定残業手当/月：130,058円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全9件
    • 【勝どき／週2在宅可】社内SE・総務担当◆専任1人目で裁量権大◆生鮮流通×ITのグロース上場企業
      ～フレックス／残業月2～30ｈ程／年休123日／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営～ ■業務詳細 「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。※IT企画・運用が約80%、総務領域が約20% （1）IT企画・運用 └従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応 └SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討 └拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるネットワーク機器の設定・保守 └自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備 └セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理 （2）総務 ・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善 ・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマークの運用サポート ・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート ※コーポレートITの仕事はルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで様々 ■組織構成 現在は部長2名、業務委託1名の3名が情シス業務も兼任しており、今回は専任1人目の採用となります。1年程はOJTを実施し、業務をキャッチアップいただきます。 ■入社後に期待すること 1ヶ月後：社内で使用しているツール・システムの全体像を把握、従業員からの簡単なIT相談に対して一人で完結 3ヶ月後：PCキッティングやヘルプデスク対応など日常業務全般に対して自分で判断して動ける、総務業務の基本フロー（文書管理・オフィス管理等）を一通り習得 6ヶ月後：シニアエンジニアと連携しながら、セキュリティ向上の改善施策や新規ソリューション導入ができる 1年後：IT運用・総務の各業務を自律的に回せて、仕組みの改善にも取り組む ■魅力 ◎AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てる ◎自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,624円～4,448,844円 固定残業手当/月：96,948円～129,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場
      • NEW
      ■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対して、オンボーディングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること、その過程で出てくる顧客インサイトに基づいて、利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成などをお任せいたします。 ■業務内容 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 など ■導入事例 ・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の企画開発 ・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の企画開発 ■キャリアパス ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 ＜月給＞ 377,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（MGR候補）◆大手中心に約1,000社以上に導入◆AI×HRテック◆グロース上場
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      ■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズを中心とした企業様のカスタマーサクセスとして、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、オンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担当いただきます。上記ミッションを推進しながらチームリーダー・プレイングマネジャーとして早期にステップアップし、チームとしての成果最大化に向けたマネジメント・仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 ※課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 等 ■ポジションの魅力 ・クライアントのリファラル採用を最大化するコンサルティングやエンゲージメントの最大化など、日本を代表する企業様のHR課題全体にアプローチすることができ、広くHR領域の知見を身に付けられる ・日本を代表する企業の人事部長や経営層とコミュニケーションをとって業務を進めていける点 ■想定キャリア ・将来の事業責任者候補として部長レイヤーへと上がっていくキャリア ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 ＜月給＞ 377,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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