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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    12ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,805 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／新宿】セキュリティエンジニア◆新規事業立ち上げ／リモート可／客先出向・転勤無し／フレックス
      【自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中／東証グロース上場企業／福利厚生充実／フレックス】 ■採用背景： ネットワークソリューション事業部では、IT資産管理ツール「AssetView」を基盤に、社会的要請の高まるセキュリティ領域へ本格参入しています。AI型EDR「SentinelOne」の販売を開始するとともに、MDRサービス「HMK-MDR for SentinelOne」を新事業としてスタートしました。 今回新事業サービスの立ち上げ伴い、最前線でセキュリティ領域を牽引していただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： （1）セキュリティサービスの企画・設計・拡大 ・HMK-MDRサービスの新メニュー企画・サービス設計 ・セキュリティサービス（SOC/MSS）の要件定義・実装設計 ・セキュリティ脆弱性診断・管理サービスの設計・立ち上げ ・セールス、SE部門など社内横断的な連携をし提案企画・サービススキームの構築 （2）SOC運用・MDRサービスの中核業務 ・SentinelOneのアラート受信・トリアージ・脅威解析 ・AssetView Cloud＋の操作ログを掛け合わせた脅威の文脈解析 ・エンドポイント隔離・マルウェア除去・再発防止策の支援 ・顧客向けインシデントレポート・月次レポートの作成・品質管理 ・MDRサービスプロバイダーとの連携窓口・運用品質向上 （3）セキュリティソリューションの導入・構築 ・UTM・EDR（SentinelOne等）製品の導入設計・構築 ・導入支援におけるプリセールス・技術検証への参画 ・お客様環境に合わせた運用設計・チューニング ■ポジションの魅力： （1）「事業立ち上げ × セキュリティ」というキャリアの掛け算 運用スキルを土台に、サービス設計・メニュー開発・将来のチーム組成まで、事業立ち上げの一連に関わることができます。技術の専門家にとどまらず、「事業を作れるセキュリティ人材」へ深いキャリアを構築できます。 （2）運用設計の決定権 HMK-MDRサービスは始まったばかりの事業です。 アラート対応の基準、エスカレーションルール、レポートの品質基準など、これまでの現場で感じてきた「もっとこうすれば良いのに」を、ご自身の手で形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎
      ■募集背景 当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの ・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見 ・クリエイターの表現や活躍を支援する経験 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ・ウェブでの課金に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市中央区】自治体向けWEBサービス企画・運営・マーケティング／アイデアを活かせる環境／土日祝休
      • NEW
      ◆◇自治体向けWEBサービスのグロース／社会貢献性×裁量◇◆ ■採用背景： 自治体の課題解決を掲げる同社において、『ジチタイワークス 民間サービス比較』は成長中の中核WEBサービスです。自治体職員の利用拡大とサービス価値向上を加速させるため、マーケティング・運営体制を強化すべく増員募集を行います。 ■業務内容： 自治体向けサービスを比較・検討できるWEBプラットフォームの成長を担っていただきます。ユーザーの声や数値データをもとに、集客施策の企画・実行、利用促進、サイト改善、機能企画まで幅広く携わっていただくポジションです。前例にとらわれず、必要に応じて新しい施策や手法にも挑戦できる環境です。 【主な業務】 ・メールマガジンの企画立案、原稿作成、配信、効果測定 ・会員登録数、利用状況、資料ダウンロード数など各種指標の分析 ・上記分析に基づく課題特定および改善施策の立案・実行 ・サイト内導線やコンテンツ構成の見直し、コンバージョン率向上施策 ・自治体職員からの要望・課題の整理と、機能改善・新機能企画への反映 ・デザイナー・エンジニアとの連携によるUI/UX改善、開発ディレクション 【活かせる経験例】 ・数値データに基づく課題特定～施策実行までの経験 ・WEBサイト運営、WEBマーケティング、オウンドメディア運営などの経験 ・メールマーケティングやアクセス解析ツールを用いた改善業務　など ■魅力ポイント： ・自分の施策が、民間企業の営業活動と自治体の業務改善の両方に直結する、社会的インパクトの大きいポジションです。 ・少人数チームで意思決定が速く、メルマガ・サイト改善・機能企画など幅広い打ち手を自分発案で試すことができます。 ・上場企業グループの安定性と、ベンチャーマインドあふれる風土を併せ持ち、福岡で腰を据えてWEBマーケ／サービス企画のキャリアを築けます。 ・書籍購入支援や子育てサポートなどユニークな制度も充実しています。 ■求める人物像： 自治体職員の不便を解消したいというユーザー志向で、データを起点に自ら課題を見つけ、仮説検証をやり切れる方を歓迎します。変化の速い成長フェーズを楽しみながら、将来的にサービス責任者やマネジメントも視野に入れてチャレンジしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～295,300円 固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】SNSを活用した広報／ブランディング◆東証グロース上場◆年休124日◆ユニークな福利厚生◎
      【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。 また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長： 媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念： 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～352,200円 固定残業手当/月：76,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】CRMマーケティング(自社サイト)◇クレンジングバーム『DUO』展開
      【DUOはシリーズ累計出荷個数5,500万個を突破！／アンチエイジングを軸にスキンケア、ヘアケア、インナーケアなど幅広いブランドを展開】 ■職務概要 定着顧客向けのCRM施策の企画・立案が主な業務ですが、経営層と近い距離で上流の戦略設計～クリエイティブディレクション～運用～改善までお任せします。 ・通販事業戦略を拠り所に顧客データを元にした戦略立案 ・戦略立案に基づいたCRM施策の設計 ・LP/メルマガ/アプリ/接客ツール/チラシ/DMなどの社内、社外の制作ディレクション ・施策効果の分析・検証、および次の施策への反映（PDCAの継続的な推進） ・限定商品開発、通販サービス改善など、LTV向上施策のプロジェクト推進サポート ・グループ内での情報共有・ナレッジ蓄積への貢献 ■部署のミッション／入社後の特定ミッション 「定着顧客の購買頻度（稼働）と累計購買金額（購買商品点数）を高めるため、長期的なエンゲージメント向上」 全社売上の約7割を担う通販事業本部内においても最重要の領域となり、事業のグロースを担い、事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しております。 ・定着顧客の購買頻度を高め、LTVを最大化するための戦略立案～実行までを 自ら手を動かし牽引していただく ・顧客データを読み解き、仮説立案から施策の実行、結果検証までのPDCAサイクルを一気通貫でスピーディーに推進いただく ■組織構成とグループ特徴 通販事業本部(40名)の中でCXM部内のグループ（4名）に配属。 昨年新設された新しいグループで「スピード感ある施策実行」を重視する文化があり、成長意欲のある方には、フィードバックが得やすい環境です。 LTV向上のため「深く長くお客様と繋がる」ための施策を、本質から議論できるグループです。 ■働き方 ・完全土日祝休み、年間休日128日、週１在宅可能、フレックス導入 ・残業月平均７時間（前年度実績） ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ■企業情報 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,740円～480,240円 固定残業手当/月：58,420円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,160円～570,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） 交通費：全額支給（上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,200円～742,460円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 581,200円～792,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PR TIMES

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人営業(新事業所立ち上げメンバー)◆東証プライム上場／土日祝休
      ■■プレスリリース配信サービス「PR TIMES」／新規立ち上げメンバー／戦略設計～実行まで携われる■■ ＼本ポジションの魅力／ （1） 0→1の拠点立ち上げに挑戦できる希少な機会 （2） 営業にとどまらない“事業開発型”の経験が積める （3） 今後の全国展開を左右する重要ポジション ■ミッション 国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」にて、東海支社立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションでは、「PRの民主化」を実現するために、東海エリアでの顧客基盤拡大とサービス活用促進をリードしていただきます。 営業とマーケティングの両面から事業成長を推進し、将来的には拠点・組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 東海支社の立ち上げフェーズにおいて、営業活動だけでなく事業づくり・組織づくりにも関わるポジションです。 東海エリア特有の商習慣や広報PRの課題を踏まえながら、戦略設計～実行まで一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ 東海市場の攻略戦略の立案・実行 新規開拓から既存顧客の活用支援まで一貫した営業活動（IS／FS／CS） 顧客課題（広報・PR領域）の分析およびソリューション提案 セミナー、ウェビナー、勉強会、Meetupなどの企画・運営 地場の新聞社、金融機関、自治体とのアライアンス構築・パートナーセールス 営業プロセスの型化・仕組み化 採用・育成・組織づくりへの関与 ※立ち上げ初期はプレイヤーとして成果創出を担いながら、徐々に組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■東海支社設立の背景 現在、「PR TIMES」の利用企業の約6割は東京に集中しており、全国での利用拡大が重要な経営テーマとなっています。 その中で、2024年11月に開設した関西支社は5名体制へと成長し、事業として軌道に乗りつつあります。 今回立ち上げる東海支社は、関西に続く2拠点目の地方展開であり、今後の全国展開の成功を左右する重要なポジションです。 東海エリアにおける市場開拓から組織構築までを担い、PR TIMESの成長を次のフェーズへと押し上げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,737円～395,837円 固定残業手当/月：102,263円～139,163円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理チームマネージャー】東証プライム上場／経営陣の直近でさらなる企業成長を牽引
      ～東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる～ 当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 ＜業務例＞ ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて： 今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。 子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。 現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成： 財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名 財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について： 東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年夏頃、移転予定） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,437円～479,418円 固定残業手当/月：135,563円～168,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 情報セキュリティ・GRCコンサルタント◆システムセキュリティ審査の実施支援等◆フルリモート可
      【仕事内容】 お客様のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）および情報セキュリティ関連業務の支援を担当いただきます。お客様担当者やプロジェクトメンバーと連携しながら、システムセキュリティ審査や定期点検、各種資料作成などを通じて、お客様のセキュリティ強化をサポートしていただきます。 【想定業務】 ・システムセキュリティ審査の実施支援 ・セキュリティ定期点検の実施支援 ・各種資料作成、レビュー、管理業務 ・関係者との調整およびコミュニケーション ・プロジェクトの進捗管理支援 ・セキュリティ関連情報の調査、整理 【この仕事で実現できること】 ・高度なガバナンス・リスク管理の知見を習得できる ・情報セキュリティ領域の実務経験を積みながら専門性を高めることができる ・大手企業のセキュリティ体制構築・運用に携わることができる ・お客様とのコミュニケーションを通じてコンサルティングスキルを身につけることができる ・将来的にセキュリティコンサルタントやGRCコンサルタントとしてのキャリアを目指すことができる 【今後のキャリアパス例】 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・セキュリティガバナンスやリスク管理のスペシャリストを目指す ・セキュリティコンサルタントとして顧客提案やプロジェクト推進を担う ・PM／PLとしてチームやプロジェクトをリードする ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へ専門性を広げる 【所属部署】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。8部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。当社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です。またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分） ■昇給：年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ運用エンジニア】リモート中心◆フルフレックス◆キャリアに沿った案件を相談できる環境
      【微経験OK！残業10時間以下/リモート・フルフレックスの働きやすい環境/PMやスペシャリスト、マネジメントなどキャリア相談・構築がしやすい環境を整えています】 大手クライアントのセキュリティ部門の一員として、セキュリティ製品の運用・CSIRT支援・脆弱性診断など、セキュリティ運用全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： １－Deep Security, Akamai, EDR製品の運用業務 ２－CSIRT支援（主にモニタリング、月次でのレポート作成） ３－各セキュリティシステム導入ベンダーとのコミュニケーション、ベンダーコントロール ４－ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応 ５－セキュリティ脆弱性診断 ※単独で業務をご担当いただきますが、お客様との関係値が高い安定した環境となりますので、安心してセキュリティ領域のスキルを高めていただけます。 ■働き方： ハイブリッドワークを取り入れており働きやすい環境です。（顧客状況により多少変動の可能性あり） ・月～木：在宅勤務 ・金：出社日 ■ポジションの魅力とキャリアへのつながり ・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見も得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる ・セキュリティ運用業務に加え、CSIRT支援などの経験も積むことができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ※期初毎にマネージャーとキャリアについての壁打ちを行い、キャリア実現に沿った案件のアサインやチャレンジの後押しを行っています。 ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～350,000円 ＜月給＞ 301,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】上場EC企業のオープンポジション／コンサル・営業・運用・事業開発・管理
      • NEW
      【未経験＆経験者どちらも歓迎/希望ポジションが決まっていない方も歓迎/サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ■企業概要 同社はネット通販やECサイトのコンサルティングや運用代行を基盤に様々な事業を展開しています。 近年ではEコマース市場の拡大に伴い、SNSマーケティングなどにも力を入れています。 https://itsumo365.co.jp/ ◆当社のミッション いつも.は「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、 ブランド・メーカーへのEC事業総合支援・D2C及びECプラットフォーム運営を行う会社です。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ卓越した「Eコマースで売るチカラ」で法人向け・消費者向け双方へのビジネスを展開をしています。 ■募集概要： 得意な領域や働き方に応じて、ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、インサイドセールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門 の業務をお任せします。 ご自身の適性に合ったポジションをご提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～343,300円 固定残業手当/月：51,600円～86,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】事業開発企画担当（BizDev／メンバークラス）◆国内屈指のD2Cリーディングカンパニー
      ■業務内容： ソーシャルコマース事業全般に関わる、一連のBizDev・PM（プロジェクトマネジメント）業務をお任せします。 役割をあえて狭く限定せず、事業成長に必要なことであれば主体的に巻き取っていただく環境です。 ■業務詳細： （1）アカウント運用・デジタルマーケティング施策の実行 ・TikTok等をはじめとするSNSアカウントの運用、各種ショート動画コンテンツの企画・制作ディレクション ・KPI設計から、実行後のデータ分析・効果検証・レポーティングおよび改善提案の実行 （2）プロジェクトマネジメント・クライアント対応 ・クライアント企業（ブランド、EC事業者等）への提案、定例ミーティングの進行、カスタマーサクセス業務 ・長期的なクライアント関係の構築と、プロジェクト全体の窓口業務 （3）ビジネス推進・アライアンス進行管理 ・外部パートナー（インフルエンサー、クリエイター、制作会社、プラットフォーマー等）の選定・折衝・進行管理 ・新規サービス立ち上げや案件獲得に伴う、業務プロセスの可視化・マニュアル化、運用の仕組み化 ■ ミッション： 変化の激しいソーシャルコマース市場において、最新トレンドやプラットフォームの動向（TikTok、ライブコマース等）をスピーディーにキャッチアップし、クライアント企業の売上最大化に向けた施策の企画から、実行、進行管理、再現性のある運用体制の構築までを一気通貫で推進していただきます。 ■ポジションの魅力・得られる経験： ◇急成長市場の最前線に携わる：日本最大級のライブコマースや、最先端のTikTokショップ支援など、これからのEC市場を牽引するビジネスの立ち上げメンバーとして参画できます。 ◇事業開発スキル（BizDev）の習得：決められたルーティンをこなすのではなく、企画から進行、外部アライアンス、泥臭いオペレーションの仕組み化まで一気通貫で行うため、ポータブルな事業推進スキルが確実に身につきます。 ◇圧倒的な裁量権とスピード感：責任者直下のフラットな体制のため、良いアイデアや改善策は即座に採用・実行されます。主体的に動けば動くほど、自身の領域を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～316,000円 固定残業手当/月：53,800円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sharing Innovations

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ほぼフルリモート】ITプロダクトの導入支援／CS領域◇SaaS製品へのサービス導入／残業月10H程
      【カスタマーサクセス向けGainsightの導入支援／リモート中心（月1出社）／SQLの知見お持ちの方歓迎／若手中心の成長組織】 ■業務概要 当社はSalesforceやGainsightなどのクラウドサービスを用い、顧客の営業・マーケティング・カスタマーサクセスの業務改善を支援しています。今回のポジションでは、主にカスタマーサクセス領域のコンサルタントとして、SaaSプロダクトの設定・構築・運用や顧客課題の解決に携わっていただきます。社内外のメンバーと連携し、複数のプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・顧客の事業責任者や担当者へのヒアリング、業務課題の抽出 ・顧客要望に沿ったGainsight等のSaaSツールの設定、導入、運用支援 ・利用データや顧客行動の分析、効果測定 ・導入後の課題抽出および追加提案 ・システム開発経験やSQL知識を活かしたデータ整備やレポーティング ※3～4名のチームで１つのプロジェクトを対応／複数案件を並行して対応 ■扱うサービス 今回メインでご担当いただくのは、Gainsightになります。将来的に他サービス（SalesforceなどのSaaS型業務支援プロダクト）にも関われます。 ■組織構成 配属予定部署には7名が在籍しており、20代中心組織です。 ■業務の魅力 日本国内でも需要が拡大するCSツールの導入コンサルに携わり、最新のSaaSプロダクトの知見が得られます。幅広い業界のSaaS企業と関われるのも魅力です。 ■教育体制 OJT中心で実践的に学べる環境です。当社では資格取得サポートもしています。 ■就業環境 リモート勤務が中心で、月1回程度の出社。フレックス制で残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス Gainsightの導入支援からITコンサルタントへ成長し、他ツールやより上流工程へステップアップが可能です。 ■当社について 当社は、2008年設立のIT企業で、東京都渋谷区に本社を置き、企業経営を支えるDXパートナーとして事業を展開しています。主にシステムソリューションやSalesforceを中心としたクラウドインテグレーションを提供し、アプリの企画・開発・運営も行うことで、企業の業務改革やデータ活用、継続的な変革を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で、月給には定額残業代（45時間分）を含みます。固定残業時間超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～4,453,608円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は定額賞与規程なし 昇給は年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全8件
    • 【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～
      ■募集背景/ミッション： 当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。 現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。 当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。 そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。 将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 【新規事業開発】 ・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業） ・市場調査・ビジネスモデル設計 ・PoC～事業立ち上げの推進 ・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等 【経営企画機能の構築】 ・中期経営計画の策定 ・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計 ・予算管理・KPI設計　等 ＼＼こんな方におすすめです／／ ・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方 （決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方） ・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方 ・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方 ・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス： 将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について： 当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／年休129日／スタンダード上場
      ◎プレハブ建築の施工管理！未経験者も経験者も歓迎です！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築工事現場の管理 ・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理 ・関係会社との交渉、折衝、調整 ・外注業者への発注 ・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：愛知県を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全5件
    • 【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス
      【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細 ・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務） ・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告 ・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成 ・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整 ・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービス プログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力 事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス
      【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細 ・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案 ・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出 ・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当 ・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進 ・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案 ・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成 現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力 導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 広告制作営業｜幅広い業界の大手企業と取引多数/年休125日・土日祝休/個人ノルマ無し◎
      ＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／ 新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容 広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施 （2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案 （3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施 （4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方 ・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力 ・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・営業スケジュールは自身で調整可能 安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成 東京は3～6名のチームが複数組織で構成。 チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（7月に移転） 住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～399,999円 ＜月給＞ 300,000円～399,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告制作営業（個人ノルマ無）◆幅広い業界の大手企業/年休125日・土日祝休
      ＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／ 新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容 広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施 （2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案 （3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施 （4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方 ・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力 ・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・営業スケジュールは自身で調整可能 安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成 3～6名のチームが複数組織で構成。 チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パートナーセールス（代理店営業）◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆多角的なキャリアパス
      ■概要 ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題 多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある 意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「キチンとシゴトが終わる世界」の思想が最も求められている場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。 ■業務詳細 上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進頂きます（単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです） ◎パートナー開拓・関係強化 ・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結 ・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行 ◎パートナーの営業支援（イネーブルメント） ・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進 ・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備 ◎戦略の仕組み化・マネジメント ・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化 ・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング ・社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など）との連携・調整 ※月平均残業：17時間（2025年度実績） 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
      • NEW
      ～インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要： ◇SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 ◇SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 ◇当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 ◇現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務詳細： 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。 ◇インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ◇自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ◇可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ◇障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など ◇ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー ■チームの雰囲気： ◇「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ◇新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ◇開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,045円～451,892円 固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～522,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実
      【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・顧客折衝・提案活動全般 ・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援 ・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築 ・新規導入サービスの企画・立ち上げなど ＜このポジションの魅力＞ プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。 ＜想定顧客・提案規模＞ 従業員数：50～3000名規模の企業 プロジェクト期間：3ヶ月～2年 関与部署：人事・労務・経理・情報システム等 ＜提供プロダクト＞ 勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 ＜キャリアパス＞ プリセールス責任者、業務改革コンサルタント パッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,576円～720,720円 固定残業手当/月：90,090円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
      これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？ 【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ 　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と 　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそ やりがいを感じる余裕を持つことができ、 仕事の質も向上させられるのが当社。 創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、 基本、社内で一貫して対応しますので、 上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース） ・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修 ・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義 ・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング ・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理 ・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory） ・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え ・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画 ・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握 ・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画 ・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地 ＜ アクセス ＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【初年度想定年収500万円～】 月給：27万円～32万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】事務◆SNS投稿確認や資料作成★年休126日・土日祝休◆上場SNSマーケ企業
      • NEW
      ◇新たな業界・キャリアにチャレンジ可能／契約社員から正社員への転換実績も多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実◇ ■業務内容： 様々な業界のプロモーション案件を担当するサイバー・バズで、ソーシャルメディアマーケティングNo.1を目指していくため、営業組織を支えるアシスタンを募集します。 未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ■業務詳細： ・請求書管理・発行対応 ・数字集計 ・定点SNS投稿チェック ・資料作成 └ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート ・一部ディレクションフロント ・手土産手配など ★1日の流れ ・投稿チェックを行う（クライアント） ・資料作成まわりのサポート ・データ分析 └キャプチャを張っていただく等 ・SNSで出ている口コミをまとめていただく ■組織構成： 営業組織全体で約60名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 1チームは4-5名でクライアントごとに分かれています。 ★正社員登用実績★ ▼30代女性 美容業界でエステ施術に従事し、事務作業への適性を感じて転職を決意。 ご友人の紹介で当社へ入社後、人事アシスタントを経て広報業務を担当。 その後、数字への強みを評価され経理へ異動し、約1年半で正社員登用となり、現在は経理領域で活躍中です。 ▼30代女性 アパレル業界で接客・SNS運用を経験後、SNSマーケへの興味と先輩の紹介をきっかけにリファラル経由でご入社。 インフルエンサー局のアシスタントを経て営業アシスタントへ異動し、2年後に正社員登用となりました。現在はディレクターとして第一線で活躍中です。 ■特徴・風土： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かして働くことが出来ます。全社的にも平均年齢29歳と若い社員が多いため社内コミュニケーションが盛んです。 またSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んなため成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～402万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,574,288円～2,874,624円 固定残業手当/月：85,476円～95,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ戦略室メンバー（経営企画／M&A／CVC／PMI領域）◆SNS・ソーシャルメディアマーケ企業
      ◇東証グロース上場／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み◇ ■ミッション： サイバー・バズおよびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、経営企画／M&A／CVC投資／PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。 単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。 ■主な業務内容： ・グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進 ・M&A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI） ・投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援 ・事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案 ・IR・広報領域との連動（グループ全体の戦略メッセージ発信） ■ポジションの特徴： ・ファイナンス視点だけでなく「事業を伸ばす力」を重視 ・M&A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫のポジション ・グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズ（初期メンバー） ・成功・失敗両方の経験を歓迎、幅広いキャリア形成が可能 ■企業に関して 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • セールスライター◆医療×ITの最前線 「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良
      • NEW
      ■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ ■業務内容： どのようにサービスを紹介したらエンドユーザーが興味を持ってくれるのか？写真や文章のレイアウトを考え、商品の魅力を伝える記事を作成。 ・記事LP、漫画LPの作成 ターゲット選定を行い、訴求を考え、企画構成から、セールスライティングを行います。 ・LP企画、製作ディレクション LPOはもちろんのこと、新規LP企画、ワイヤーフレームの構築、デザイナーへのディレクションを行います。 ・効果検証 →費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップや画像修正をおこないます。 ※実力次第では、入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 ■募集背景 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業で医療サービスの効率化を図り、社会保障費の削減に取り組んでいます。 さらに次のステージに向けて SEO、クリエイティブの内製化を図るための 基盤構築及びサービスの魅力をCRを通して数多くのファンの獲得及び売上最大化に貢献していただきます。 ・売り上げ及びファンの獲得最大化 ・広告運用者、デザイナーなど社内連携を密に行う ■ポジション魅力： ・サービスLP、メルマガ、記事作成など幅広く携われる ・セールスライティング経験豊富な人材から記事のフィードバックあり。記事分析会など知識習得、ライティングスキル向上の機会多数 ・各サービスのコンテンツ執筆やSEOコンテンツに携われる ■この仕事で得られること： ・サービスLP、メルマガ、同梱物、記事作成など幅広い経験、スキルセットが得られる ・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る ・裁量を持ってプロジェクトを進める事が出来る
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～500,000円 ＜月給＞ 285,714円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■一般賞与：年2回（マネージャー職以上は対象外） ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング◆メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」／グロース上場／将来性◎
      ■□東証グロース上場／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開／売上215億円突破□■ ■採用背景： 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大に伴い、マーケティングメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）広告代理店との折衝、進捗管理 （2）各種広告媒体の運用 ◇Google、Yahoo、SNS、SEOなどを活用し、効果的な運用戦略を立案・実行することで、集客・売上・認知度の最大化 ◇データ分析に基づいた改善提案を繰り返し、広告投資のROIを最適化 （3）顧客属性分析／顧客インサイトの把握 ◇各種管理画面をもとにデータ集計や分析を実施 （4）制作物のディレクション ◇クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション ◇制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援 （5）SOKUYAKU広告業務に関連する事務作業・事務処理 ■魅力ポイント： ◇数十万人規模の会員組織での分析業務ができます。 ◇将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことができます。 ◇裁量を持ってプロジェクトを進める事ができます。 ■得られる経験・スキル： ◇最大単月1.5～2億、年間10億以上のWeb広告予算を運用できる経験 ◇売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ◇ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験のスキルセット ◇交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキル ■入社後のキャリアパス： リーダー→マネージャー ※希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※昇給：年2回、一般賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案 ・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容 【提案営業】 小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。 【新規開拓】 展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。 【顧客フォロー】 導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。 【市場分析】 最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。 【フィードバック収集】 顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,000円 固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】HRBP／人事◆採用／育成／組織開発◆AI×セキュリティ◆経営層と距離◎◆グロース上場
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！□■ ※こんな方におススメ ・営業→人事／HR×営業育成／セールスイネーブルメントに挑戦したい ・採用だけではなく、育成／組織開発まで関与したい ・HRBPとして事業目線で人事戦略特定～実行まで経験したい ■仕事内容 事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。 単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎育成・組織開発（約60％） ・新入／中途社員オンボーディングの設計企画・運営 ・若手社員の育成施策の企画・実行 ・研修設計・運営、育成コンテンツの整備 ・営業／プリセールス社員向け研修の企画・運営 ・配属後の立ち上がり支援、定着支援 ・社内勉強会／ナレッジ共有の仕組み構築・運営 ・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善 ◎採用業務（約40％） ・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進 ・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者評価 ・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー ・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案 ■このポジションの魅力 ・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる ・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる ・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる ・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境 ■当社について 監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。業界シェアはNo.1の圧倒的実績を持ちグロース上場もされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～344,000円 固定残業手当/月：71,800円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～451,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（年間400,000円）※評価により左記金額の幅以上に変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 財務経理部／部長候補◆会計・開示・税務の統括～資金調達、予算管理など財務戦略まで
      【上場企業での経験活かせる／スマホゲーム・オンラインクレーン等エンタメ事業を展開／リモートと出社のハイブリッド勤務／財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリード】 ■業務概要： オルトプラスの財務経理部門の責任者として、上場企業における会計・開示・税務の統括から、資金調達や予算管理といった財務戦略まで、ファイナンス領域全般を管掌していただきます。 現在は、既存のゲーム事業に加え、新規領域への投資も積極的に行っています。単に「過去の数字をまとめる」経理ではなく、「数字を分析し、未来の経営判断に活かす」 攻めの姿勢を求めています。将来的には経営企画領域も含め、経営陣の最良のパートナーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 入社後は主に以下業務に従事していただきます。 ・経理・開示業務 月次・四半期・年次決算業務、決算短信・有価証券報告書等の開示書類の作成、監査法人対応・J-SOXに基づく内部統制 ・財務・資金管理 キャッシュフロー計画の策定・資金繰り管理、デット・エクイティによる資金調達業務、投資案件や新規事業に対する財務デューデリジェンス・収益性検証 またゆくゆくは以下業務にも携わっていただく想定です。 ・経営管理・経営企画 中期経営計画および年度予算の策定、全社KPIマネジメント、予実分析に基づく経営課題の抽出と各事業部門への改善提案、投資家向けIR資料の作成 ■組織構成： 配属予定の組織では2名のメンバーが在籍しております。 ■このポジションの魅力： ・最高責任者の裁量： 財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリードできます。 ・専門性の拡張： 上場経理の専門性をベースに、資金調達や経営企画など、より経営に近いキャリアを築くことが可能です。 ・変革への挑戦： エンタメ業界特有のスピード感の中で、既存の仕組みに捉われず、より筋肉質な財務体質への改善や組織づくりを主導できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,660,000円～6,468,000円 固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームプランナー（リード）◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可
      • 締切間近
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： ゲームデザイナーの元、ゲームプランニング業務全般を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・ゲーム内機能やイベントの仕様提案・仕様作成・設計・実装・運用 ・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務） ・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等） ・バランス調整 ・ゲーム全般のクオリティチェック ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス： 管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円 固定残業手当/月：59,155円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【各務原】営業＜未経験歓迎＞世界的シェア！上場工作機械メーカー◆年休121日(土日祝)平均残業10H
      • NEW
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で世界的シェアトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■業務概要： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■業務内容詳細： ・主として国内顧客の対応 ・本社参観および立ち合い ・製品の納入 ・見積書の作成 ・各種申請書類作成 ■入社後の流れ： 最初から専門性の高い業務をお任せすることはありません。まずは日常業務を先輩と一緒に進めながら、徐々に仕事を覚えていきます。製品知識などはすぐに覚える必要はありませんので、3年くらい時間をかけて、少しずつ身に付けてください。 ■活躍人財： ・業務は、主として国内顧客の対応、本社参観および立ち合い、製品納入等となります。社内外でコミュニケーションを取りながら、お客様としっかりとした対話をできる方が活躍しています。 ■働き方： 有給休暇の取得、各種休業の取得等、働きやすい体制と環境を整備しています。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市金属団地191 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 ＜月給＞ 310,100円～363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季／会社の業績に応じて変動しますが、夏季・冬季、それぞれ最低1ヶ月分は支給されます（年間最低2ヶ月）※2024年度 実績4.0ヶ月～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 【リーダー候補】研修コンテンツ開発職◆人材育成データや機械学習を活用した社会人向け教育サービス
      • NEW
      ■業務内容 企業の組織課題を成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、研修コンテンツ開発を担っていただきます。 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■活かせる経験・スキル ・スキル：高い論理的思考力、言語化能力、コンテンツの創造性 ・品質管理（クオリティマネジメント）の経験：他者が制作したアウトプット（研修骨子やテキスト等）に対する、的確なレビューや品質管理の経験 ・ディレクション・育成経験：プロジェクト単位での業務遂行・ディレクション、およびメンバーのスキルアップを支援した経験 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～761,900円 固定残業手当/月：119,050円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】研修コンテンツ開発／人材育成・組織開発サービス◆大手企業向け研修／東証グロース上場
      ◆人材育成・組織開発の研修設計・コンテンツ開発職／国内外大手企業の課題解決・成長支援／多様な働き方と高い社会貢献性が魅力／東証グロース上場／週3リモート可◆ ■業務概要 当社のHRソリューション職は、企業の組織課題や人材開発課題に対し、受注後のコンサルティングおよび【ソリューション開発（研修コンテンツ・研修設計）】を担います。顧客の経営環境や要望を丁寧にヒアリングし、研修やeラーニング、オンライン・対面を組み合わせた多様な育成プログラムを設計し提供することで、組織の成長と変革をサポートします。取引先は日本を代表する大手企業から中堅企業、海外現地法人まで幅広く、人材育成を通じた経営課題の解決に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客企業の経営課題や人事課題のヒアリング、ニーズ把握 ・課題に基づく育成や組織開発に向けた研修プログラムの設計、カスタマイズ ・対面・オンライン研修やeラーニングなど育成手法の提案・導入 ・プロジェクトの進行管理、効果検証、レポーティング ・社内外の関係者と連携したサービス開発、運用改善 ・新規ソリューションやサービスの企画・推進 ■扱うサービス マネジメント層・一般社員向け研修、グローバル対応研修、データ・機械学習を活用した教育サービス ■組織構成 約200名規模のプロフェッショナルチームで、コンサルタント・講師・開発担当が連携 ■業務の魅力 経営層や人事責任者と直接対話し、社会に大きなインパクトを与える施策に携われます。人材育成分野で自身の知見・創造性を発揮できます。 ■教育体制 OJTや社内研修、講師認定制度、自己啓発支援制度が充実 ■就業環境 週2日出社・週3日在宅のハイブリッド勤務、年間休日125日以上、各種福利厚生・時短勤務・特別休暇制度あり ■企業の特徴/魅力 人と組織の可能性を信じ、成果にこだわるプロフェッショナル集団として、国内外で高い信頼と実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,360円～6,212,000円 固定残業手当/月：99,220円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定。昇給年2回（6,12月）。賞与：会社業績により決算賞与（1月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全125件
    • 【福岡市】ホテルチェーンの立地開発業務◆福証上場／「HOTEL AZ」九州を中心に93店舗展開
      ～ホテルチェーンの拡大・出店／将来的に300店舗の出店を目指す／福証上場の安定企業～ ■業務内容： ホテルチェーンの出店・店舗開発に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇出店候補地の選定や情報収集 情報収集⇒物件募集/業者関係/会社アドレス問い合わせ／謄本など ◇各種出店形態の検討 ◇不動産取得 ◇出店に関する各種申請や調整等 ＜主な業務の流れ＞ 物件情報の収集 → 物件の調査 → 地主様との交渉 → 社内会議でのプレゼン → 賃貸借契約 ※現在は社長がほぼ一人で出店候補地の選定や情報収集を行っていますが、入社後は社長と共に関わっていただきます。 ※業界No.1ホテルチェーンを目指し、3年後に100店舗、将来的に300店舗の出店を目指しています ■業務割合： 出張…月7～8回程度 他は事務所へ出社いただきます。 ■入社後の業務の流れ： 新規出店担当の仕事サポートや一緒に行動していただき、数ヶ月後出店していないエリアに不動産まわり等を想定しています。 ■当社の特徴： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくは福岡事務所 住所：本社(大分県大分市西鶴崎1-7-17)もしくは福岡事務所(福岡県福岡市東区和白丘2-3-2) 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 320,000円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴崎／未経験歓迎】ジョイフル店長◆完全週休2日制◆年休113日◆マイカー通勤可◆
      ◆40～50代の中途入社も多数活躍中／定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中 ◆希望休制度アリ／残業月平均5時間と少なめ／生活リズムも整いやすい環境 ◆充実の福利厚生／役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など豊富な補助あり ■働く魅力： 【◎希望休制度あり】 希望休を月に3日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。 日曜休みも取得可能で、シフト調整により9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】 子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。 残業月平均5時間と業界に比べて比較的少なめなので、家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ◇開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ◇簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ◇ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ◇食材・備品の在庫管理、発注業務 ◇アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ◇売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■職場環境： チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化による採用～ 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。 過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。 今回、さらなる事業拡大に伴い、飲食店のスタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴崎店 住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※2024年4月に全社員6％ベースUP ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバリュー

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バスケのスポンサー営業／年休123日／残業20h以下
      • NEW
      【具体的には…】 ■新規スポンサー企業の開拓・獲得 ■既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ■スポンサー企画の立案・提案・実行 ■ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ■マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供 ■その他、営業活動に関わる庶務業務全般　など ＜入社後の流れ＞ 初日は親会社にて会社自体の理解や、基本研修を受けるところからスタート。 翌日からは、早速自部門での業務に就いていただきます。 神戸ストークスを運営する株式会社ストークスは、アリーナ事業を運営する株式会社One Bright KOBEと同じアリーナ内のオフィスで事業を行っており、アリーナ事業と二人三脚で神戸の街を盛り上げる仕事なので、アリーナ事業への理解も深めていただくことを期待しています。 社内の業務の流れを学んでいただいたり、先輩社員とのスポンサー企業への同行や、業務について学んでいただいたりして、企業様を担当していただきます。 ＜このポジションの魅力！＞ まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して「クラブの資産（広告、体験、ブランディング）」を使った柔軟な提案で伴走し、その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。 また、アリーナ事業との二人三脚だからこそ、企業によってクラブの資産だけではなくアリーナの魅力も含めた幅広いご提案で、営業をしていただくことが可能です。
      【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所 ＜アクセス＞ ・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分 ・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分 ・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分 ・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万5000円～36万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡／天神】サーバーサイドエンジニア／Rails経験者募集◆自社製品開発◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／企業や病院、官公庁、学校などのモバイル管理と活用を支援＆働き方改善・DX推進に貢献／年休124日】 ■業務概要 エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。 ■具体的には ◇サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ◇ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ◇チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ◇チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 ■組織構成 製品開発本部：東京／福岡（30名ほど在籍しており、半数が20代、その他30～50代迄） ※同組織にフロントエンド＋モバイルアプリ＋バックエンド＋インフラ＋QAがおり、PM、リーダー、メンバーが在籍しています。 ※新卒も多く配属されており比較的若い組織ですのでけん引いただける方を希望します。 ■開発環境 ・言語／フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ／OS：Azure、Linux ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes ・CI/CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール：Confluence ■魅力 ◇CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。 ◇15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できます。 ◇国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われます。 ◇当社では、全従業員がGemini有料版を標準利用し、その他の生成AIも必要に応じて活用し、コーディングのみならず、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で日常的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～501,500円 固定残業手当/月：18,900円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～541,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・役職／技能手当0円～40,000円 ・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】サーバーサイドエンジニア／自社開発モバイル管理プラットフォーム◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／年休124日】 ■業務概要 ◇エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOは国内エンタープライズMDM市場のリーディングプロダクトとして成長を続ける中、設計・技術判断を担う重要性が一層高まっています。 ◇本ポジションでは設計方針の策定、コード・アーキテクチャレビュー、技術選定といった「経験から得た知見に基づく判断」を組織に展開し、設計判断をリードしながら若手・中堅の成長を支える体制強化に貢献いただくことを期待しています。 ◇具体的には、自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において以下ご担当いただきます。 ■具体的には ◇サーバーサイドの設計方針の策定と、チーム内での合意形成 ◇設計レビュー・コードレビューを通じた、設計判断の質の向上 ◇技術選定、ライブラリ・ミドルウェアの導入評価 ◇中長期のアーキテクチャ刷新方針の検討と提案 ◇若手・中堅エンジニアへの技術的助言、設計面でのメンタリング ◇他部門との技術的な協議・調整（プロダクトマネージャー、SRE、他チームなど） ■組織構成 製品開発本部：東京／福岡（30名ほど在籍しており、半数が20代、その他30～50代迄） ※同組織にフロントエンド＋モバイルアプリ＋バックエンド＋インフラ＋QAがおり、PM、リーダー、メンバーが在籍しています。 ※新卒も多く配属されており比較的若い組織ですのでけん引いただける方を希望します。 ■開発環境 ・言語／フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ／OS：Azure、Linux ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes ・CI/CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール：Confluence ■ポジションの魅力 CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～501,500円 固定残業手当/月：18,900円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～541,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・役職／技能手当0円～40,000円 ・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ゲームの営業部長（候補）◆東証上場｜世界60カ国展開｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      ■職務概要 子会社で展開している、オンラインクレーンゲーム『トレバ』、サンドボックスゲーム『テラビット』の営業をお任せします。 ＼ポイント／ ★営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 ★経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行 ・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計） ・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導 ・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進 ・新規協賛営業：協賛企業の新規開拓を行い、スポンサー獲得を担う。 ・企画提案：クライアントの課題に応じて、イベントやプロモーションの企画提案を行う。 ・イベント企画・運営：イベント企画や当日の運営に携わる。 ・既存顧客フォロー：既存クライアントとの関係構築を行い、継続的な提案につなげる。 ・プロジェクト推進：社内のキャスティングや制作チームと連携し、企画の実現を推進する。 ・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ■当社について 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。 『トレバ』オンラインクレーンゲーム ユーザーは現在、世界60カ国の合計約1,500万人に達しており、毎月30～50万人のペースで増えています。 『テラビット』みんなで作るサンドボックスゲーム 今回目指すのは、単なる一過性のコラボや広告宣伝ではありません。IPやサービスを主役にしたゲームから、数百万ダウンロードを記録する大ヒット作を生み出し、ゆくゆくは月間1億人のアクティブユーザーが日常的に遊ぶような「世界的なプラットフォームとコンテンツの共創」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社長室／経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集概要 社長室のメンバーとして社長直下で、経営企画・事業推進・新規事業開発に加え、M&A後のPMI推進等を担当いただきます。 既存事業の課題改善や全社的な特命課題の解決を通じて、企業価値向上を牽引いただくポジションです。 ■業務内容 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・社長の意思決定支援（情報整理、会議準備、アクション管理） ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・横断的な業務改善（タスクフォース活動の主導） ・新規事業の立ち上げにおける戦略、計画策定、プロジェクトリード ・事業提携、アライアンスの企画、交渉、実行支援 ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・M&A実行後のPMI推進 ・買収先企業との統合計画の策定および実行管理 ・組織・業務プロセス・制度統合に向けた課題抽出、改善施策の企画・推進 ・買収先経営陣および各部門との連携・調整 ・その他特命業務　 ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎
      ～グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用 等） ・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理 ・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応 ・契約書類のレビュー・契約管理 ・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行 ・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月20～30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■組織構成について： 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】オフィス・店舗物件の仕入企画営業◇固定給50万～／年休130日／土日祝休／残業20h程度
      ～買取再販、仲介の経験をお持ちの方歓迎◎／【都心×事業用不動産】で急成長！東証STD上場グループ！／物件の取得から収益向上に向けたバリューアップの企画まで一貫／固定給50万～＋明確な評価（インセンティブ）制度で安定収入♪／東証STD上場グループの安定基盤◎～ ■業務内容： オフィスや店舗など事業用不動産の物件取得～収益性向上に向けたリースアップやバリューアップ工事の企画・発注業務をご担当いただきます！その他、案件によっては自社開発ビルの用地仕入れ～企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 ＜基本的な1日の流れ＞ 10：00～18：00：23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18：00以降：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ＜扱う物件＞ 物件：店舗、オフィスビル（一棟）、店舗付住宅、区分店舗、事業用用地など（1億～3億程度の物件が中心となります） ＜担当エリア＞ 東京都心（23区）および一都三県の都市エリア（横浜や大宮など） ※基本的にはエリア毎に担当が分かれております。 ■組織構成： 仕入れの営業担当は現在5名が在籍（代表、部長、メンバー3名）少数精鋭組織のため、業務効率化に向けたSalesforceの独自開発やトラックレコードの一元管理などを推進しております。妻帯者も多く安定した収入と落ち着いた就業環境を実現している社員が多数ご活躍しております。 ■就業環境： ・年休130日／土日祝日休み ・残業：20h程度／月 ・10時出社／所定労働7.5h ■評価制度（インセンティブ）について： 2026年度に評価制度を一新！年収上限を完全に撤廃。曖昧な業績評価ではなく、純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する透明性の高い報酬体系を導入！より個人の成果がクリアに反映される制度となっております！ ■株式会社アセットイノベーションについて： 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アセットイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,200円 固定残業手当/月：110,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績による） ■インセンティブ：年2回 ■モデル年収 2年目想定年収：1,250万円 3年目想定年収：1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木】採用・教育担当◆世界80カ国展開×自動車産業プラットフォーマー
      【世界80カ国以上へ展開／自動車産業の意思決定を支える情報プラットフォーム企業／採用を中心に人材受け入れ施策にも関わるポジション】 ※こんな方におすすめ ● 採用担当として、幅広い採用領域（中途・派遣・海外など）に挑戦したい ● 事業成長を支える「攻めの採用」に関わりたい ● グローバル環境や成長産業（自動車×データ×AI）に関心がある ● 少数体制の中で裁量を持って業務を推進したい ■業務内容 採用活動を中心に、一部入社後の受け入れ施策にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・国内中途採用（求人作成、エージェント対応、面接調整、内定フォロー） ・派遣採用（人材会社との調整、受入準備、入社手続き対応） ・海外採用サポート（海外拠点・エージェントとの連携、面接調整） ・入社後のオリエンテーションおよび全社共通研修の企画・運営・改善 ＜入社後の流れ＞ まずは中途採用業務を中心にご担当いただき、当社の採用プロセスや事業理解を深めていただきます。 その後、海外採用や派遣、教育領域などへ段階的に業務を拡張し、将来的には各ポジションに応じた採用手法の検討や施策実行にも関わっていただきます。 ■サービスについて 自動車産業向け情報プラットフォーム事業 世界80カ国以上の自動車メーカー・部品メーカー・関連企業に向けて、意思決定を支える高度なデータベースを提供。 加えて以下のようなサービスを展開： ・プロモーション広告 ・コンサルティング ・部品調達支援 ・人材紹介サービス ・ファンド事業 ・ソフトウェア開発 近年では、自社データを活用した生成AI機能（β版）を提供し、データ×テクノロジーによる価値創出を強化しています。 ■本ポジションの魅力 ・中途採用を中心に、海外採用など幅広い採用業務に段階的に関わることができる ・エージェント活用や母集団形成など、採用施策の検討・実行に主体的に関われる ・世界80カ国に展開するグローバルビジネスに携わることができる ・自動車×データ×AIという成長領域に関わる採用経験が積める ・少数体制の中で裁量を持ち、採用活動を推進できる ・今後の体制拡大に応じて、担当領域を広げていく機会がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

    その他金融
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】経理◇伊藤忠グループの安定基盤／プライム上場企業／24期連続増収増益／若手活躍中◇
      【年次決算経験をお持ちの方へ／伊藤忠グループ／東証プライム上場／連結決算や税務など一連の経験が積める／信用保証ビジネスを展開／福利厚生充実◎／転勤無し】 ■業務内容 管理部門にて、上場会社の経理業務全般を担当します。 ・日常経理としての仕訳入力・承認 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務業務 ・監査対応 ■組織構成 正社員4名・派遣社員2名（男性4名・女性2名）で構成されています。部長やリーダーとの距離も近く、日常的に相談しやすいフラットな環境です。挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で業務の幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。部長やリーダー層と連携し、期日管理と数値の正確性を意識して業務を進めていただきます。 親会社や関係部署への報告資料作成など社内外との調整も発生するため、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス 単体決算だけでなく、将来的には連結決算や税務業務、監査法人対応にも携わり、決算の一連の流れを実務を通じて習得していただけます。また、業務改善や決算プロセスの高度化にも関与し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。ご志向と成果次第で、早期にリーダーや管理職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇プライム上場企業でありながら少数精鋭の組織のため、単体から連結まで会社全体の決算プロセスに広く関わることができます。 ◇一部業務をアウトソースしていますが、今後内製化を考えています。そのため、内製化業務にも携わることで、単なる実務に留まらない仕組みづくりの経験が積めます。 ◇自己資本比率の高い安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 ・本社勤務、転勤なし ・残業時間：通常期30時間以内／繁忙期40時間以内 ■企業魅力 伊藤忠商事グループの一員として、企業間取引の信用リスクを保証する独自性の高いビジネスを展開しています。自己資本比率73％超という安定した財務基盤を持ち、成長市場において確かな存在感を発揮している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全17件
    • ※第二新卒歓迎【郡山】営業◆経験に合わせて配属/UIターン歓迎/充実した教育体制/年休120日
      《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績有/上場企業》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて、自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。 （1）貴金属営業 顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。当社の主力事業として、会社の成長を最前線で牽引しています。 （２）環境営業 顧客：プリント基板メーカー等 内容：上記メーカーより使用済みエッチング用薬液を引き取り、新液として再生・販売。さらに、副産物である銅を回収・販売を行います。創業以来、当社の成長を支えてきた環境事業。半世紀にわたり、お客さまとのお取引で築き上げてきた信頼と実績により、東北地方で高いシェアを誇っています。 （3）システム営業 顧客：製造業全般 内容：上記メーカー向けに品質管理業務の向上に貢献する当社自社システム「Mr.Manmos Sora」の販売を行います。測定データの直接取込み・検査表出力・改ざん防止・データ活用など検査業務に必要な機能がそろった品質管理システムです。 ■充実した教育体制： 当社では、個人のセンスに頼るのではなく、組織全体で営業スキルを向上させるための「型づくり（仕組み化）」を徹底しています。スキルマップや営業マニュアルの整備を進めており、業界未経験の方でも迷わず成長できる環境です。 ◇1ヶ月目：基礎知識と現場実習 導入研修（2～3日間）： 人事担当より会社概要や基本ルールをレクチャー。 製造現場研修（最大3週間）： リサイクル工程を直接学びます。「自社のサービスがどう作られるか」を肌で感じることで、自信を持って提案できる土台を作ります。 ◇2～3ヶ月目：全国同行研修 先輩営業に同行し、全国各地のお客様を訪問。商談の流れや、現場で培った知識をどう提案に活かすかを学びます。 ◇4ヶ月目：独り立ち（担当顧客の割り当て） 自分のお客様を持ち、営業活動をスタート。先輩社員のサポートを受けながら、早期に一人前を目指せる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～368,400円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 224,000円～383,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給×4.7か月（変動あり） ■残業時間：月15時間（変動あり） ■その他固定手当：営業手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】自社プラントの設計・開発｜新規リチウムイオン電池再生事業｜立上メンバー◆スタンダード上場
      ～2026年10月の稼働へ向けて、「一番面白い」フェーズでの参画／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有～ ■募集背景： 10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、アイデアを具現化する"プラント”の設計・開発者を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを行う当社において、リーダー候補として、自社化学プラント設計開発業務をお任せします。 当社では”自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる”ことを大切にしており、0→10→100を一緒に具現化していきます。 ■業務詳細： LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待します。 ＜具体的には＞ ・設備や機器の候補調査 ・見積依頼の準備 ・法規確認のサポート ・小規模テストの立ち合い ・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し　など ■ポジションの魅力： ◇自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり“自分のアイデアが実際のプラントに形として残る”仕事ができます。 ◇設備投資規模は95億円です。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社（PPES社）との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。 ◇自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。 ◇当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしているため、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしています。 ◇2026年10月の稼働へ向けて、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長できるタイミングでの参画です。 ■組織体制： ＜生産技術部＞ 現在10名程度の少数精鋭チームで、当社のプラント設計・開発を担っています。経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～401,200円 ＜月給＞ 316,000円～401,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は基本給×4.7月／年（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィードフォースグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】法務担当◆IR経験者歓迎／上場G企業／残業20h程度／在宅可／フレックス／裁量◎
      ～機関法務メイン（ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション）／残業20h程度／50代活躍中～ ■業務概要： フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。 社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 ■業務内容： 法務全般を幅広く担っていただきます。 当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。 ＜詳細＞ ◇機関法務（メイン業務） ・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成） ・開示業務（開示書類の作成など） ・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応 ・商業登記の手配 ・社内規程の整備・更新 ◇契約法務 ・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応） ・利用規約・各種規約の作成 ・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める ■組織構成： ・人員構成2名（経理財務管轄メンバー1名、法務担当1名） ※現在の法務担当がグループ会社に異動予定のための募集となります。 ■就業環境： ・残業時間：20時間程度（繁忙期変動あり） ・リモート相談可（フル出社メイン） ■当社について： 当社は「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,940円～493,280円 固定残業手当/月：130,060円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】採用人事（中途採用）◆複数の事業展開を行う上場G企業／残業15h程度／年間休日120日◆
      ～上場G企業の採用担当／将来的に人事施策や制度の策定等上流業務をお任せ／残業15h程度／リモート週１相談可～ ■業務内容： 入社後はまず中途採用を中心にお任せします。 当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。 ※将来的には人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せする業務】 グループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます。 ・採用媒体の選定や管理 ・求人票の作成 ・人材エージェントとのやり取り・コントロール ・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など） ・面接の実施 ・母集団形成のための施策検討・実施　など 【3か月～半年】 ・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます） ・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し） ・人事制度の見直し・策定 ・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境 人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジション グループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる 組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■就業環境： ・残業時間：15時間程度（繁忙期変動あり） ・リモート週1相談可（フル出社メイン） ■組織構成： ・経営管理本部8名で構成されており、内人事担当は2名です。 ・役割分担：1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っており、もう1名はグループ会社のエンジニア採用を中心に行っています。 ・平均年齢は30代後半で、2名とも女性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～431,715円 固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ： 世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～292,700円 その他固定手当/月：70,100円～80,200円 固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ハイクラス人材紹介コンサルタント ◇地方企業と都市圏ハイクラス人材をつなぐ／地方創生に貢献／上場
      ～グロース上場／「働きがいのある会社」2年連続認定／地方企業の経営幹部採用支援で地方創生に貢献～ 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞ 　https://glocalmissionjobs.jp/ ■求人獲得方法： ・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など 　既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数 ・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。 ・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。 ■候補者アプローチ方法： ・自社GMJデータベース人材、および外部データベースへのスカウトによりアプローチ ■地方への出張頻度について ・基本的には各メンバーにお任せしており、ご自身でコントロール可能です （平均月1-2回程度） ■ご支援実績（一例）： ・中堅化学メーカー／代表取締役社長ポジション（関西エリア） ・地場不動産仲介会社／専務取締役ポジション（中国エリア） ・産廃業者／執行委員（関西エリア） ・梱包・包装会社／執行役員（北信越エリア） ■やりがい ・政府系人材会社が運営していたサービスを継承していることから、地方の企業様にも安心してご利用いただけます。 ・一方で「首都圏から地方転職」という白地のマーケットを1から創出することができ、このマーケットにおいてパイオニア的な存在です。 ・他エージェントではあまり体験することのできない「地方ビジネスならではの面白さと難しさ」双方を感じて業務を行うことができます。 ・現在は月10件ほどの転職支援を実現しており、今後更にマーケットを拡大していくためにも、新たな仲間を求めています。 ・個々の裁量権は大きく、またテレワーク主体ですが、ナレッジシェアなどの機会を頻繁に設けるなど、チーム内で好循環が生まれる工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4－2－12 野村不動産御堂筋本町ビル（billage OSAKA） 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,270円～472,906円 固定残業手当/月：113,302円～169,952円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】労務※マネージャー候補◆働きがいのある会社2年連続認定／HRコンサル東証グロース上場
      ～日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業2年連続認定／東証グロース上場で基盤安定／リモートワーク可能～ ■募集背景： 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 （2）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート （3）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 （4）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 ■同社について： みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～367,815円 固定残業手当/月：75,535円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全27件
    • コーポレートコミュニケーション(広報)◆グロース市場上場/リモート・時差出勤制度あり/副業可
      • NEW
      ◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場への上場を経て、飛躍的な成長フェーズへと進んでいます。事業・組織ともに大きく進化するこの変革期において、コーポレート広報体制を一層強化するため、新たな仲間を募集します。対外広報として企業価値を社会へ発信することはもちろん、社員数の拡大に伴い重要性を増すインターナルコミュニケーションの設計・推進も担っていただきます。企業の成長に比例して組織も進化する今、その土台をつくるメンバーを募集しています。 ■業務内容： コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。 ・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・メディアリレーション関連業務 ・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施 ・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成 ・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務 ・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般 ・全社会議の企画と運営 ・その他、広報業務に関連する業務全般 ※コミュニケーション部は全体で14名、うち広報は3名(男女・平均年齢40代前半)在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・世界的に注目されるブランドの成長を、今まさに拡大していくフェーズにおいて、コーポレート広報の側面から支えることができます。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 ・CEOや役員陣と近い距離感で業務ができます。 ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,756円～393,744円 固定残業手当/月：104,101円～141,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】アパレル製品や雑貨の品質管理・保証◆転勤無／在宅や時差出勤可／土日祝休◆事業拡大中の上場企業
      ～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／グロース市場上場/年休121日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ 当社は自社直営による海外展開（実店舗・EC）を含め拡大フェーズにあります。 サプライチェーンの拡大に伴う検品体制の構築、各国で異なる表示規制や化学物質規制、安全基準への対応が急務であり、事業拡大を支える強固な品質・法規制対応体制をゼロから構築・運用いただける、アパレル及び雑貨製品の品質管理のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： アパレル及び雑貨製品の品質管理および品質保証業務全般を担当していただきます。 ・商品ごとの品質表示内容の決定 ・第三者検品所及びサプライヤーから挙げられる検品内容の精査 ・各検査機関への検査依頼及び検査結果に基づく付記用語／アテンション内容の決定 ・お客様から挙げられる品質に関するご質問に対する対応 ・社内各部署への品質関連情報の共有 ※現在品質管理の専任は1名体制、増員募集となります。 ■ポジションの魅力： ・アパレル及び雑貨製品の品質・法規制対応は事業の成否を分ける極めて重要な領域です。この根幹部分の体制構築を一手に担い、リードしていただくことができます。 ・海外展開の拡大などスピードと柔軟性が求められるエキサイティングなフェーズです。確立された仕組みを回すだけでなく、自らの知見を活かして意思決定に関与し、裁量を持って仕組みそのものを創り出す経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年2月24日～） 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,732円～341,172円 固定残業手当/月：81,411円～123,114円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,143円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【高槻市】インフラエンジニア◆教育現場向けの自社SaaS/クラウド運用から上流工程へ◎
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容： 当社が提供する教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）のインフラ運用・保守を担当。サーバーやネットワークの監視、障害対応を通じサービスの安定稼働を実現し、教育現場を支援するシステムの「守り手」として活躍していただきます。意欲次第でインフラ設計・構築など上流工程にもステップアップ可能！クラウド技術に触れながら長期的な成長を目指せる環境です。 ◆具体的には… ・サーバー・ネットワークの監視／ログ管理 ・障害対応（一次・二次）、トラブルシューティング ・サーバーやデータベースのメンテナンス／パフォーマンス改善 ・セキュリティアップデート／脆弱性対応 ・バージョンアップやバックアップ・リストア作業 ・開発チームとの技術的なサポート連携 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】システムエンジニア◆自社開発の教育現場向けSaaS展開/時短勤務など柔軟な働き方◎
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容： 「教育×IT」をテーマにしたクラウド型システム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）における会員管理機能の開発をお任せします。顧客の現場に密接した「使いやすさ」と「価値の提供」を追求していただきます。技術スキルを深めるだけでなく、プロジェクト管理や顧客対応を通じて、幅広いキャリア成長を目指せるポジションです。 ◆具体的には… ・教育業界で日常的に活用される会員管理システムの設計・実装・運用。 ・開発プロジェクトリーダーとしての工数見積りや進捗管理業務。 ・顧客ごとのカスタマイズ提案・実装を通じたシステムの最適化。 ・リリース後の導入サポートや顧客からの問い合わせ対応。 ・技術的な視点で新機能や改善案を提案し、システムの進化を牽引。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：420円～600円 ＜月給＞ 280,420円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライクグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全31件
    • 【大手町】社内SE◆東京駅・大手町駅からのアクセス良好／少数精鋭で幅広く担当／東証プライム上場
      【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■業務内容　 ●ヘルプデスク業務 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・ISMS、PMS事務局の運営 - 情報資産管理体制の整備・推進 - 情報セキュリティ関連教育の実施 - インシデント対応、運用計画 ●デバイスの管理、運用 - PC、iPhone、Android - 入退職に伴うデバイス設定 - 部品交換 ●社内システムの運用保守 - ベンダーへの問い合わせ対応 - システム検証、トラブルシュート ●ネットワーク - 社内ネットワーク管理 - ネットワーク障害一次対応 ■組織構成 所属部署：コンサルティング本部　情報システム部 執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　 同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。 ■キャリアパス 社内SEとして広く業務を取り扱っていただきます。 入社後即時で機微情報の取り扱いはできないため、ヘルプデスク業務を現職担当と分担をして行いながらISMS・セキュリティに関する業務範囲を広げていただきます。 ■働き方 在宅勤務は実施しておりません。 地方オフィスITインフラ維持の状況により年0～6回程地方出張の可能性がございます。 残業時間は20～40時間/月程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～499,800円 固定残業手当/月：35,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間分/月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】ルート営業（会計事務所担当）◇M&A案件をトスアップ ／プライム上場／土日祝休◇
      • 締切間近
      【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■業務概要： 担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。 ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告登録 ・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ 打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制 入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴： ・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。 ・残業のない勤務を想定しています。 ・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力： 当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。 【昇給】有/年１回 【賞与】有/年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリバリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • AIエンジニア（導入・システム設計）■週２～３在宅×フレックス可■グロース上場
      ～AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリード／残業：全社月平均10時間程度×週2～3リモート／グロース上場～ ＼オススメポイント／ ・AIモデルの設計～改善までを一貫してリードできる ・コンサルティングファームならではの実ビジネス直結型AI開発 ・週３リモート・フレックス可／服装自由 ■概要 AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。 入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。 将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ■仕事内容 ・AI／機械学習モデルの設計・開発・改善 ・データ収集・前処理・分析 ・Pythonを用いたAI実装・テスト ・モデル評価および精度改善 ・技術調査・新技術検証 ・エンジニアメンバーの技術サポート ■事業内容 ・データリテラシーエンジニアリング Tableauの国内初代パートナーとしての豊富な実績をベースに、上智大学との共同研究を通じてデータリテラシー向上の方法論を体系化しています。「ツールを入れて終わり」ではなく、クライアント組織全体がデータを使いこなせる状態をつくるための支援です。 ・DXコンサルティング クラウドマイグレーション、モダナイゼーション、生成AI活用、PMOなど、DX推進に必要なテーマを幅広くカバーしています。国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのアライアンスネットワークを持ち、特定のベンダーに縛られない最適な技術選定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,655円～555,984円 固定残業手当/月：57,916円～86,873円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサル＜業務改善やシステム導入に向けた導入提案＞週３～４在宅×フレックス可■グロース上場
      ～エンジニアを活かしてITコンサルタントへキャリアチェンジ／残業：全社月平均10時間程度×週3～4リモート／グロース上場～ ＼オススメポイント／ ・エンジニアとしての技術力を活かしながら、コンサルタントへキャリアを広げられます ・プライム案件に携わることができ、クライアントへの直接提案できる機会があります ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます ■仕事内容 ITコンサルタントとして、これまでの開発経験・技術知見を活かしながら、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 <入社後まず取り組んでいただくこと> ・先輩コンサルタントと共にクライアントの課題ヒアリングに同席 ・技術的な観点からのITソリューション調査・検討（アーキテクチャ選定、技術検証など） ・プロジェクト資料の作成（提案書、要件定義書、設計ドキュメントなど） ・導入・構築プロジェクトにおける技術面でのリード <将来的にお任せしたいこと> ・クライアントの課題や目標のヒアリングから提案まで一気通貫で担当 ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ ■想定配属部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリーグループは100名 クライアントのDX推進支援のために4カテゴリを主軸に事業展開しています。 ・デジタルマーケティング／Eコマース ・ローコード・ノーコード（Outsystems） ・Salesforce ・データ基盤構築 ■案件例 ＜大手電気通信メーカーのAI空調制御システムの開発支援＞ 鉄道の空調設備を担う大手電気通信メーカー様において、新型車両に搭載する制御機器パラメーターのAIによる最適化が課題となっておりました。 当社では、幅広いテクノロジーへの理解力とプランニング力を活かし、問題点の分析や課題発生時の対応・調整を的確に実施。 AIによる空調設備の自動化システムの実装と、相互通信する地上サーバーの開発を実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,992円～432,432円 固定残業手当/月：43,437円～67,568円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】経営企画（IR/PR担当）未経験OK～スタンダード市場上場／残業20h程度／年休131日
      ~未経験歓迎／年休131日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当いただきます。 全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。 【主な業務内容】 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当いただきます。 経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。 将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休131日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,500円 ＜月給＞ 250,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合年間賞与基礎額180万円 なお、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提の為、評価で金額の変動あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア◆上流から一気通貫【グロース市場上場】
      • NEW
      ◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： モバイルアプリ、Webアプリ開発プロジェクトにおいて、サーバーサイド領域の設計・開発をお任せします。 主に設計、実装フェーズにて、スピードと品質を両立したアウトプットを出し、プロジェクトの成功に貢献していただくことを期待します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーと職域を超えて密に連携してプロダクト開発に取り組みます。企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・システムアーキテクチャやデータベース、Web APIの設計 ・モバイルアプリ、Webアプリのバックエンドの開発 ・AWSを利用したインフラの構築 ・システム監視の設計、設定 ・システムの保守、運用 ・エンジニアチーム（2-5名程度の規模）の開発リード ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,972円～357,348円 固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／業界未経験者歓迎】IT法人営業◆モバイルアプリ×大手企業DX課題解決◆上場企業※新潟勤務
      ～業界未経験歓迎！／残業14.9h程×在宅中心×フレックスでライフイベントに合わせた働き方が可能／男性育休取得実績有／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発～ ■業務内容 当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。 顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントがデジタルで実現したいことをヒアリング ・課題に対し、スマホアプリやWebサービスでの実現可能性と提案の検討 ・社内開発リソースの調整と提案書の作成 ・予算・契約内容の調整 ・ディレクターとともに顧客と開発チームの間に立ちながらプロジェクトを推進 ■組織構成 統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、40代）、メンバー4名（男性、30代）からなる組織です。 ■働く環境 ・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。 ・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後 ・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。 ・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～323,764円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場
      ■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要： 本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。 メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容： ・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。 ・障害・新規案件の判断および対応方針決定 ・開発・CS・営業との連携による課題解決 ・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進 ・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。 回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。 宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～368,878円 その他固定手当/月：4,650円～5,580円 固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社サービスの提案営業『tripra Book』等宿泊施設向けサービス／年収600万～／上場
      ～AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ 【ポジション概要】 ホテル・旅館向けITソリューションの提案営業を担う シニアセールス です。 提案内容の設計から案件の推進、社内外の関係者との連携までを一貫して担い、担当案件に対して、提案から導入までを主体的にリードする役割 を想定しています。 【業務内容】 ■ホテル・旅館向け 提案営業 ・展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ ・課題や要望のヒアリング ・AIを活用した予約エンジン／チャットボット／CRM等を活用した提案設計 ・提案～契約～導入までの一連の対応 ・複数案件を並行して進める案件管理 ■新規事業・新規プロダクトの営業対応 ・AI含めた新サービスの提案・検証 ・顧客からのフィードバック整理 ・営業観点での改善提案 ■社内連携・業務改善 ・CS・プロダクトチームとの連携 ・提案資料・進め方の改善 ・チーム内での知見共有 ■働き方： フルフレックス、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。 上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,879円～491,839円 その他固定手当/月：5,580円～7,439円 固定残業手当/月：125,541円～167,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎
      【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容： 事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 【具体的には】 ・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク） ・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる 複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価される あなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先： ・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア： 案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。 入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円 固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（インサイドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： 1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 ・メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施 ・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント） ・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築 2)SDR / BDR 戦略の立案と実行 ・SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行 ・BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査 3)データドリブンな予実管理・プロセス改善 ・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など） ・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化 4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス） ・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。 ・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となりメーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（フィールドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ■業務詳細： 1)営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 2)経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 3)組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笑美面

    その他
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京グループ本部 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル8F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿 2-5-10 アーバンセンター新宿ビル 5F 勤務地最寄駅：山手線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第2花谷ビル4F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～220,900円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当(首都圏に居住し、関東エリアに勤務する者) ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪京橋オフィス 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40　 京橋大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駅探【グロース上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週1リモート｜業界未経験歓迎】駅関連データのソリューション営業◆『駅探』東証グロース上場企業
      • NEW
      ★IT業界未経験者歓迎！乗換案内アプリ『駅探』を展開／社会インフラ領域を支える駅関連データのソリューション営業／営業組織の体制強化中★ ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 決められた商材を販売するだけの営業ではなく、 社会インフラ領域における課題に向き合い、最適なソリューションを構想・提案するコンサルティブな営業ポジションです。 ■業務詳細 ◇顧客の事業・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索APIや駅関連データを活用したソリューション提案 ◇Web受託開発、経費精算プロダクト等の企画提案・営業 ◇スマートシティ・MaaS領域における大型案件の推進 ◇事業提携・アライアンスの企画および推進 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓 ◇社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進（PM・事業開発含む） ◇チームメンバーの営業支援およびチームKPIの進捗管理 ◇組織課題に応じた営業戦略・体制の改善提案 ■業務の魅力 （1）経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。 （2）事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日以上、産休・育休制度完備。 ■キャリアパス 営業マネージャー、事業責任者など、経営視点を持つリーダーへステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～419,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績考慮のうえ、設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】駅関連データのソリューション営業｜マネージャー候補◆『駅探』東証グロース上場企業
      ★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業マネージャー候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要： 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の事業課題・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索API、観光向けAPIの提案 ◇駅関連データの活用提案 ◇Web受託開発の企画提案 ◇経費精算関連プロダクトの法人営業 ◇スマートシティ・MaaS（Mobility as a Service）構想等の大型案件推進 ◇事業提携、アライアンス構築 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓営業 ★マネージャー候補として、営業戦略の立案・推進、チームリードもゆくゆくお任せします。 ■魅力： （1） 経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。 また、事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。 （2） 既存深耕に加え、既存顧客における新規案件の創出やカスタマーサクセスなど、多様な営業手法を横断的に経験できる環境です。 営業手法に大きな制約がないため、自ら課題設定から提案ストーリーの設計まで担い、主体的に成果創出に向き合うことが可能です。 （3） 取引先は大手企業が中心。API活用、データ設計、受託開発、MaaS構想など幅広いITソリューションを扱う中で、顧客課題への深い理解に基づく提案力や、複数部署を巻き込むプロジェクト推進力を高めることができます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～382,243円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,200円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,500円～477,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当 ■別途評価報酬あり（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 1．商事法務（取締役会、監査等委員会）／IR： ・例）株主総会運営／株主優待関連の対応／株主対応 2．契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般： ・例）各部署からのリーガルチェック依頼対応／法律相談、訴訟／紛争案件その他の法務相談対応 3．社内契約書ひな形等の整備： ・例）契約書、会員規約等 4．法改正対応： ・例）個人情報保護法、会社法等 5．戦略法務： ・例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 6．登記関連業務： ・例）商業登記申請／司法書士対応 7．知財関連業務： ・例）商標管理／登録／更新 8．その他総務庶務業務： ・例）社内イベント運営補助等 ・企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理／更新業務 ・社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付／採番／回付等 ■配属部署： ・構成：男性3名、女性2名（アルバイト含む） ・年齢：20代後半～40代 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について： 中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【郡山】販促プランナー◆未経験OK！／事業拡大で新メンバー募集／チラシやPOP等の制作ディレクション
      ～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）を総合的に支援する当社では、「企画営業・販促プランナー」の業務をお任せします。 ◇折込チラシ、店内POP、デジタルサイネージ動画コンテンツ等の制作に関するディレクション業務（打合せ、原稿管理、校正など） ◇電子棚札やデジタルサイネージ等の販促ツールの運用管理（クライアントとの打合せ、設置、設定、動作確認など） ■やりがい・魅力： ディレクション業務では、細かな調整や進捗管理を確実に行うことで、質の高い販促物の制作やプロジェクトの成功につながります。そのため、地道に作業を積み重ねることが得意な方を歓迎いたします。また、デジタル施策に挑戦する意欲のある方も大いに歓迎いたします。従来の手法と最新のデジタル技術を組み合わせ、より効果的な販売促進を目指すことができる環境です。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市駅前2丁目10番15号 三共郡山ビル北館7階 勤務地最寄駅：JR 東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,455円～266,900円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：78,954円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,409円～423,078円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多治見】販促プランナー◆30代活躍中！／チラシやPOP等の制作ディレクション／家賃補助あり
      ～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います。 ■やりがい・魅力： 当社で「チラシ」掲載商品の管理や打合わせをお願いします。クライアントの売りたい商品を正確にチラシにし、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せします。 ※中途入社者が8割以上のため、中途入社のハンデは一切ありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支局 住所：岐阜県多治見市大針町661番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,455円～276,900円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：78,954円～114,783円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,409円～436,683円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝金制度あり 入社時に20万円、試用期間終了後に10万円。合計30万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日
      【キャリアがつめる！プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案 ・お問い合わせ顧客への案件提案 ・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓 ・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー ・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能 ・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案 ・営業組織のマネジメント ■扱うサービス プラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成 営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる ・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる ・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能 ・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制 資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～495,300円 固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区※転勤無】WebサービスSE（導入・開発）◇最新医療システム提供／上場企業／業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤／年休125日／残業月平均20Hほど／国内トップシェアの製品保有／家族・住宅手当】 東証スタンダード上場の研究開発型医療機器メーカーとして、国内トップシェア製品を複数保有する当社において、病院向けのWEBサービスやIoT医療機器連携の導入および開発、営業サポートとして専門知識を活かした提案をいただきます。 ■業務内容： ・顧客要望に基づくWEBサービスのカスタマイズ開発 仕様検討～実装～テスト～リリースを一貫して実施いただきます。 ・既存システム（電子カルテ、院内LANなど）との連携機能の設計／開発 ・営業同行による技術提案／デモ 開発者視点でのカスタマイズ可能性を提示いただきます。 ・現場課題のヒアリング ・実現可能性および工数の評価 ・導入作業および導入後の技術サポート （システム設定／ネットワーク設定／院内システム連携／動作確認） ※国内出張が月2回ほど発生いたします。 ■組織構成： 合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名 12名のうちソフトウェア開発担当者は7名 ■魅力： ・システム開発に一貫して携われます。 ・顧客の生の声を聞くことができ、自身の貢献を実感できます。 ・年休125日、残業月平均20時間以内で働きやすいです。 ・営業同行にて、専門知識を活かした提案でスキルアップ可能です。 ・家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。 出産／育児支援、従業員専用駐車場、有給／看護／介護休暇1時間単位取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年俸の20%を7月・12月に支給。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉】機械設計（医療機器）◇東証上場／吸引機・注入器等で国内トップシェア／業界未経験歓迎
      【業界未経験からの入社者多数活躍中／国内シェアNo.1の吸引機と注入器／医療ドラマにも提供／年休125日／残業月平均20時間ほど／転勤無／家賃補助】 基礎研究を重視し医療現場に直結した独創技術で製品を創出する数少ない研究開発型メーカーである当社にて機械設計をお任せします。 ■業務内容： 既存品のマイナーチェンジやリニューアルに取り組んでいただきます。 ・医療機器の解析、改良設計および特注品のカスタマイズ設計 ・自社製品の販売後の改良や不具合が起きた際の分析、解析等の評価 ・顧客ニーズに合わせた、カスタマイズ設計等 ＜担当フェーズ＞ 筐体設計／機構設計／機械設計の全てに携わっていただきます。 ・設計対象物の大きさ：数mm角(マイクロポンプ)～50cm程度 ・完成製品：マイクロポンプなど当社の独自技術を活かした医療機器 ■組織構成 配属先の開発部機構課では、現在12名が活躍中です。 課長1名（40代）、技術主幹2名（50代）、主任5名（50代1名、40代3名、30代1名）、総合職正社員4名（30代3名、20代1名） ■入社後の流れ： ・医療機器特有の知識については社内で教育体制がありますので業界未経験の方もご安心ください。 ・実際に当社の中途社員の多くは業界未経験者です。異業種ご出身の方だからこその新たな発想に期待しております。 ・20代・30代が多い組織の為、リーダーポジションにご興味がある方は歓迎いたします◎ ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大阪勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ◎大企業に比べて非常に意思決定が早いので、手を上げれば「すぐやろう！」というスピード感で開発に挑めます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域において国内トップシェアを誇ります。 ◎製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを胸に、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した、独創的な優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月額基本給、年俸額の20%が賞与となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,900,000円 ＜月額＞ 300,000円～393,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します（3か月分） ■モデル年収： ・年収570万円。入社8年目 主任(年俸制(月額基本給：33万円)) ・年収860万円。入社12年目 管理職(年俸制(月額基本給50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社DXプロダクトのUI刷新に挑む◆仕様設計から携われる
      【フルリモート1万社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース上場】 ■業務内容： DXプラットフォーム「direct」のWebクライアントおよびデスクトップアプリの設計・開発・運用・保守全般を担当していただきます。 直近ではクラウドサービスとしての機能改善に加え、プライベートクラウドやオンプレミス環境で利用されるお客様向けの新機能追加・改良も重要なミッションとなります。 ・「direct」のWebクライアントおよびデスクトップアプリの設計・開発・保守 ・新機能開発、既存機能の改善、UI／UXの改善 ・プライベートクラウド・オンプレミス環境向けの機能追加・改良 ・商戦部門と連携した要件・仕様の調整 ・実装方針の検討、テスト項目の作成 ・コードレビューを通じた品質向上 ・不具合調査、技術的課題の解消 ・生成AIを活用した実装支援、調査、コードレビュー補助 開発は「決まった仕様をそのまま実装する」だけではありません。大枠の要件をもとに、エンジニア自身が必要な仕様や実装方針を考え、チーム内で相談しながら形にしていくことが求められます。 ■開発環境： ・TypeScript／Haxeを主要な実装言語とし、Vue.jsなどを用いて自社プロダクトのフロントエンドを開発しています。バージョン管理にはGitを使用し、CI/CDにはGitHub ActionsやBitriseを採用しています。 ・業務効率化や品質向上のため、生成AIや各種自動化ツール活用にも積極的に取り組んでいます。コード実装の支援、調査、相談、レビュー補助などにClaude Code、Gemini、CodeRabbitなどを活用しており、社内ルールを満たす範囲で、業務に適したツールを柔軟に取り入れています。 ・開発端末として、MacBook Pro 14インチと27インチ4Kディスプレイを支給します。 ※Haxe未経験の方でもレビューやナレッジ共有を通じてキャッチアップできる体制があります。 ■当社の強み： ・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。 ・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,250円～421,563円 固定残業手当/月：162,750円～203,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～624,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設業界向け自社サービスの提案営業◆上場済/1万社以上導入/大手ゼネコンへの導入率トップ
      【ゼネコン・サブコン導入率トップシェア/10,000社以上で導入された自社サービス/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/東証グロース上場】 本ポジションは建設・インフラ業界を中心とした“現場DX”を推進する提案営業となっており、顧客課題に深く入り込みながら、導入～定着～全社展開まで伴走する点が特徴となります。 ◎建設現場のどんな課題を解決しているのか？ ・建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション、と様々な課題があります。 ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド ※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。 ※商談は対面が主 ■本ポジションの魅力 ・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。 ・同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社のサービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。 ・現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。 ■組織構成 部長2名/メンバー10名（20～50代、女性4名/男性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：135,628円～189,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,628円～609,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマイチエステート株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市／転勤無し】戸建住宅営業◆年休120日／ノルマ無し／残業月20h程度／社宅制度有
      ＼和歌山で腰を据えて働きたい方へ！／完全週休二日制／年休120日／残業月20時間程度／社宅制度有／交通費支給あり／各種手当が充実～／ ★当社で働く魅力★ ◎残業：月平均20時間程度 ※無理なく、オン・オフを切り替えて私生活と両立していただけます。 ◎転勤・出張無し 和歌山で腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 〇お任せするお仕事内容 ・不動産（土地・戸建住宅）を販売する業務です。 ・主にエンドユーザーであるお客様に対して、【一生のお買い物であるマイホーム】と【土地購入】のお手伝いをします。 ・モデルハウスや注文住宅だけでなく、仲介業務も行っているので、お客様のご要望やライフスタイルに合わせて幅広くご提案できるのが当社の特徴です。 ★当社について★ （1）組織体制： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 （2）企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 ・1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。 ・住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 ★安定企業基盤の下で無理なく働けるため、長期就業した方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山本店 住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■専門手当：10,000円 ■その他資格手当（例：宅建士10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）…前年度実績：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】マンションのアフターサービス◆完全週休二日制/充実した福利厚生/フレキシブルな働き方
      ～年間休日120日（土日祝）／残業無／入社時より週休3日や時短勤務など相談可～ ＼長期就業前提／住まいの安心を支える／安定企業基盤／無理なく働く／ 分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、デベロッパーの窓口として管理会社やゼネコンなどと連携したアフターサービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発物件のマンションのアフターサービスを担当いただきます。お客様の対応がメイン業務です。 お客様に安心安全なお住まいをお届けする仕事です。 ■採用背景： 本業務を担当していた社員が高齢のため退職予定。後任者の採用・育成とともに、ご希望に応じて、マンション管理など内製化に伴う他業務などもお任せしていく可能性がございます。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全24件
    • 【盛岡／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ・バイオ株式会社

    医薬品卸
    東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】財務経理／係長候補◆東証STD・国内最大級のライフサイエンス系専門商社／残業13h
      【東証スタンダード上場／残業13h程度／フルフレックス／家族手当・退職金制度有】 ■業務概要： 当社及び連結子会社の、各種経理業務をご経験に応じて担当いただきます。 体制強化に伴い、部長直下で組織を支えていただくポジションの募集です。 ■業務詳細： ・出納業務（国内外送金、債権債務消込、請求書発行、経費処理 等） ・決算業務（個別・連結決算、CF計算書、開示資料作成、監査対応 等） ・税務対応、内部統制対応 ・管理会計（予算編成、分析、財務戦略立案） ■ご入社後について： 入社後は、主に決算業務を担いながらメンバーの業務フォローやチェック業務もお任せします。 ※評価業務や勤怠管理などのラインマネジメントは想定しておらず、実務とメンバーサポートに集中いただけるポジションです。 ■組織構成： 財務部は9名（部長／正社員4名／契約1名／派遣3名）が在籍しております。 男女比は半々で30代前後のメンバーが多い組織です。部長が役員兼務のため、部長とメンバーの間に立ち、実質的な中核ポジションとして業務推進・精度向上を担っていただきます。 ■キャリアパス： まずは、チームのパフォーマンス向上やメンバーフォローを期待しています。将来的には、部長等のマネジメントポジション、またはジョブローテーションによる業務領域拡張が可能です。 ■就業環境： 残業月13時間程度、年間休日124日、フルフレックス制度あり。入社1年後を目安にリモートワーク併用が可能です。男女問わず育休取得実績も多数あり。 ■当社について： 当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。 当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～510,000円 ＜月給＞ 341,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて前後する可能性がございます。※ ■賞与実績:年2回 【諸手当】家族手当・通勤手当 他（会社規定に基づき支給）、 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※想定年収は残業13時間の場合を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理担当◆東証STD・国内最大級のライフサイエンス系専門商社／残業13h／在宅ワーク有
      【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックス／家族手当／退職金制度有】 ■職務内容： 当社及び連結子会社の、各種経理業務を経験に応じてご担当いただきます。 〇出納業務:国内送金、海外送金・債務消込、入金・債権消込、請求書発行や書類整理、経費入力、 支払の管理、固定資産、原価計算、経理業務に関連するシステムの管理 〇決算業務:連結決算、個別決算、CF計算書作成、開示資料作成、会計方針の立案、税務申告、 管理資料作成、監査対応 〇税務調査対応、内部統制対応 〇管理会計業務:予算編成、管理資料作成、財務戦略の企画立案 ■ご入社後について 出納業務と決算の補助的業務を通じて業務内の理解を深めていただきます。 その後、決算、管理会計と高度化した経験を積んでいただきます。派遣社員等への指導も行っていただきます ■就業環境： フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。 また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。 残業時間は13時間程度です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。 当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～358,000円 ＜月給＞ 294,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて前後する可能性がございます。※ ■ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業13時間の場合を記載 ■賞与 基本給4か月を想定 ■家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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