11ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ミラタップ

建材（商社）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F

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設立 1979年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京／青山】ショールームスタッフ◆年休125日／残業20h以内◆産休・育休制度あり
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＜未経験歓迎♪ショールームスタッフ／理想の住まいづくりをサポート／Instagramでも話題の商品＞＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者も多数活躍中 ◎反響来店中心で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ◎産休・育休業制度あり／復帰率ほぼ100％で働きやすい環境 ■業務内容 SNSでも高い支持を集める当社にて、ショールームへ来店されるお客様への接客・提案業務をお任せします。キッチンや洗面、建具などの住宅設備をご案内するだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細・ショールームでの受付・接客対応・お客様への商品提案、コーディネート提案・商品説明、仕様確認・納入に向けた各種手配、事務対応・お問い合わせ対応・イベント開催時の運営サポート ■働きやすさ・年休125日・残業20時間以内・産休・育休取得率100% ■入社後の流れまずは洗面商品を中心に学び、慣れてきたら建具、バスルームなど取扱商品の知識を段階的に広げていただきます。先輩社員の接客同席やOJTを通じて提案方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当します。 ■未経験でも安心商品情報は会社から貸与されるiPadからすぐに確認できるため、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。半年程度を目安に独り立ちできる環境です。 ■組織構成販売スタッフは約15名在籍しております。アパレル、ブライダル、小売業界など異業界出身の社員も活躍中です。 ■やりがい住宅設備の選定は、お客様のこれからの暮らしを左右する重要な意思決定です。「あなたに相談してよかった」「理想の家になった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、人の人生に深く関われるやりがいを感じられます。 ■スキルアップお客様ごとに家族構成やライフスタイル、住まいに対する価値観はさまざまです。単なる商品説明ではなく、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、高い提案力や顧客折衝力を身につけることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京ショールーム住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～267,500円＜月給＞ 235,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業◆既存顧客中心／デザイン性の高い住宅設備・建材◆年休125日／グロース上場企業
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＜業界屈指のデザインブランドを提案／既存顧客中心の提案営業／働きやすさ・福利厚生充実＞＼おすすめポイント／ ◎売る営業ではなく住空間全体を提案 ◎ロゴがなくても分かる圧倒的なデザインブランド力 ◎年休125日／土日祝休み／月残業20時間程度 ■業務内容デザイン性の高い住宅設備・建材を展開する当社にて、工務店やハウスメーカー、設計事務所、ゼネコンなどの法人顧客向け提案営業をお任せします。 ■業務詳細・既存顧客を中心とした関係構築・深耕営業・キッチン、洗面台、タイルなどの提案・設計指定活動、商品打ち合わせ・営業資料作成、納品立会い、アフターフォロー・トラブル発生時の顧客対応 ※既存顧客対応が約9割 ※見積業務は営業事務がサポート ■営業スタイル営業活動の約9割が既存顧客の対応です。 ECサイトで購入履歴のある企業や展示会などで接点のある顧客への提案が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではありません。 ■提案例・高級住宅向けキッチン・洗面設備提案・ホテルや商業施設向けの住設提案・大型施設向けの特注キッチン案件・タイルや建材を含めたトータルコーディネート提案案件によっては個別プロジェクトとして新たな商品開発に関われることもあります。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら業務を習得します。取扱商品数は約6,000点と豊富ですが、ECサイトやデータベースを活用しながら、お客様に最適な提案を行うための商品知識や検索ノウハウを学べます。 ■当社の強み当社最大の強みは、業界内でも高い評価を受けるデザイン性です。大手メーカーと異なり、ロゴがなくても「ミラタップの商品だ」と分かる独自性を持っており、多くの設計士や施工会社から支持されています。価格競争に頼るのではなく、デザインやブランド価値を提案できるため、営業として本質的な提案力や関係構築力を磨くことができます。 ■やりがいキッチンや洗面台だけでなく、タイルや建材を組み合わせながら住空間全体を提案できることが大きな魅力です。お客様の理想を形にしていく過程に深く関わることができ、自身の提案が住宅やホテル、商業施設として完成した時には大きな達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（北青山オフィス）住所：東京都港区北青山2-11-3　A-PLACE青山4階（北青山オフィス）勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～450,000円＜月給＞ 282,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F

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設立 2015年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全70件

【東京】横浜家系ラーメンのスーパーバイザー候補◆入社祝金30万／賞与5~6か月分／昇給年4回／連休有

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント：（1）高月給でスタート可能！祝い金30万円支給！（2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！（3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数（4）労働環境改善中！・月平均残業時間　昨対比20％減・平均有休取得日数：9.8日・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級）：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級）：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級）：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,060円～352,590円固定残業手当/月：45,940円～52,410円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。【固定残業代】深夜手当（18時間）8,028円～9,158円を含む【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉≪昼限定/入社祝金10万円支給≫山下本気うどんの店長サポート◆家賃補助有/残業無/子育て両立可能

【入社祝い金10万円支給！人気うどん店「山下本気うどん」での採用／転居を伴う転勤なし／8～20時の間で8時間勤務/基本残業なし/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ■職務内容：入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。その後は、店長のサポートや時間帯責任者、キッチンホール責任者として従事していただきます。店長がいるためシフト管理などはメインで行わず店長のフォロー業務がメインとなります。【業務詳細】・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理のフォロー（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。ご家庭が落ち着いたタイミングで店長以上を目指すキャリアを選ぶことができます。 ★入社祝金10万円支給★ ※入社祝い金は入社翌月より 5万×2ヵ月で支給（支給要件：月の勤務日数が 20日以上（有給含む）※2月は 18日以上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフィスジャパン

金融情報ベンダー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

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設立 1995年
従業員数 286名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

システムソリューション営業（ポテンシャル）◆業界経験不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■会社概要当社は金融×ITの領域で、銀行・証券・保険等の金融機関向けに資産運用関連の情報提供サービス、文書制作、業務支援システム、Webサービスをワンストップで提供する情報インフラ企業です。投資情報や文書制作、業務システムを通じて、多くの金融機関の業務を支えています。 ■募集ポジション（概要）既存の金融機関顧客を担当し、顧客内の別部署・関連会社への横展開を図りながら、業務課題に基づくIT／Webサービスの提案から導入支援までを行う企画営業ポジションです。テレアポ・飛び込み中心の新規開拓ではなく、既存顧客との継続的な対話を通じて課題を整理し、社内の開発・制作・運用チームと連携して提案を形にします。 <主な業務内容> ・担当金融機関との関係構築、既存部署・未取引部署・関連会社への展開・顧客の組織・業務・課題・検討テーマのヒアリング・自社サービスの活用提案およびカスタマイズ提案の設計、提案書・見積書作成・開発メンバーと連携した要件整理・調整・導入支援・受注後の利用状況確認および改善・追加提案・顧客対話からの共通課題抽出によるサービス改善・新サービス企画への参画 <担当サービス例> ・資産運用シミュレーションアプリ（Web・モバイル）・ECサイト連動Web組版／文書生成ツール・金融機関向け情報提供・業務支援システム（コミュニケーションポータル等） ■入社後の流れ・入社～3ヶ月：OJT中心（先輩商談同席）、金融・業務知識のインプット・3ヶ月～1年：小規模案件の担当、提案資料作成・顧客折衝を経験・1年以降：主担当として案件推進、要件整理・提案を主導 ■求める人物像・中長期で顧客と信頼関係を築く営業スタイルを好む方・表面的な要望にとどまらず、背景・目的・業務課題まで深掘りできる方・開発・制作・運用の社内メンバーと協働できる方・分からないことを自ら学習し、技術者との会話を理解し橋渡しできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：66,680円～83,330円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,680円～333,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／転勤無】ITソリューション営業◆プロダクト企画にも挑戦／在宅可／フレックス有／東証上場

■概要金融機関（銀行・証券・保険・信託銀行）を中心顧客に、業務支援システムの企画提案からプリセールス、導入支援まで一貫して担うポジションです。顧客のDX推進に伴う課題に対し、既存サービスの拡張やカスタマイズ提案に加え、新サービス企画にも関与できる上流志向のソリューション営業です。 ■職務内容・顧客の業務フローや課題のヒアリングおよび整理・既存サービスの拡張提案、機能改善提案・ニーズに応じたカスタマイズ提案および導入支援・プロジェクト進行における社内開発部門との連携・顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新機能企画へのフィードバック ※担当領域は銀行・証券・保険・信託銀行となります。 ■組織構成営業部門は3チーム体制で、領域ごとに役割が分かれています。適性に応じて配属を決定します。 <想定ポジション>制作系および新規開拓／企業年金向けシステム／投資信託領域および社内DX ■キャッチアップ体制入社後はOJTを中心に、商談や顧客定例への同席を通じて実務理解を深めていただきます。技術勉強会や資格取得支援もあり、IT未経験者でも段階的な習得が可能です。営業内にも技術バックグラウンド人材が在籍しています。 ■働き方週1～2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。出社日は顧客対応・会議、リモート日は資料作成や社内調整に従事します。 ■魅力点・顧客課題の整理から要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できるため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。・金融機関の基幹業務に関わる案件が多く、高い専門性と社会的意義を実感できます。・顧客の声をもとにサービス改善や新規企画に関与でき、プロダクトづくりにも携われます。・プロセス重視の評価制度のため、短期成果に偏らず中長期で成長できる環境です。 ■当社について当社は金融機関向けの情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する東証上場企業です。確定拠出年金（DC）領域をはじめ、金融機関・事業会社・従業員間の情報流通を支えるサービスを提供しています。 BtoB中心ながら多くの個人に利用されており、安定基盤とFinTech領域の成長性を強みに事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：83,330円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,330円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト・メディア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F

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設立 1997年
従業員数 239名
平均年齢 37.4歳

求人情報全21件

【池袋】自治体向け導入支援PM◆国内シェアNo.1のAI音声認識サービス◆社会性・公共性◎
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◆AIに興味がある方へ／年間休日128日、所定労働時間7時間／有給取得率82％の働き方抜群／男女ともに育休取得実績◎◆ ～AI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供～ ■概要自治体向けシステム導入案件を中心に、要件定義～入札対応～導入・運用支援までを一貫して推進する技術推進SEとして業務を担当していただきます。 ■業務内容・自治体向けシステム導入における要件定義・仕様整理・ユーザーヒアリング、業務フロー整理、課題抽出・公示仕様書・契約条件の読み込み、提案内容との整合性確認・概算見積り作成、技術提案書作成支援・開発部・インフラ担当・ベンダーとの仕様調整・プロジェクト進行管理（WBS作成、進捗・課題・リスク管理）・テスト・検収対応、受入テスト結果の確認・調整・導入後の運用設計・運用支援、問い合わせ対応フロー整備・セキュリティチェック、定期的な運用・監査対応・障害・セキュリティインシデント発生時の初動対応および関係部署連携 ■ポジションの魅力・自治体向けの社会性・公共性の高いシステム導入に深く関与できる・要件定義・入札・PM・運用・セキュリティまで、上流～下流を横断した経験が積める・単なる調整役ではなく、技術・品質・リスクの観点から主体的に判断・提案できる・自社プロダクトとクラウドサービスを組み合わせた実践的なITスキルが身につく・技術だけでなく、契約・プロジェクト管理・セキュリティ運用など幅広い専門性を磨ける ■開発環境導入対象が幅広いため、基礎的なITインフラ知識が必須です。 ▼ 必須知識・ノートPC、サーバーの基本理解スペック要件、Windows/Linuxの基本・ネットワーク（TCP/IP、VPN、Firewallなど）・クラウドサービス（IaaS / SaaS）の基本理解・AWS、Azure、Microsoft 365 などの概要・料金体系や構成要素の理解 ▼ あると望ましい知識・仮想化技術（VMware、Hyper-V）・クラウドアーキテクト系知識・運用監視ツールに関する知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,720,188円～5,731,656円固定残業手当/月：189,985円～230,696円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】Web／オープンSE（リーダー候補）◆上流工程◆AI音声認識サービス国内トップクラスシェア

～音声認識市場トップクラス企業の自社製品開発／C#・ASP.NET環境で要件定義から組織マネジメントまで担当／成長市場でプロダクトとチームの進化をリード～ ■業務内容：当社のコア製品である「AmiVoice Communication Suite」の開発をメインにお任せします。要件定義からメンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：ご入社後は、会社の事や製品の理解に努めていただき、早い段階でプロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。【開発業務】 ◎要件定義、基本設計 ◎作業管理、進捗管理 ◎開発サポート ◎障害調査【リーダー業務】 ◎メンバーの勤怠管理 ◎各種申請承認 ◎業務委託メンバーの参画／離任対応 ◎人事評価 ※自社開発のため、お客様の要望に合わせた製品づくりが可能です。 ※客先常駐なし ■開発環境： ◎フレームワーク：ASP.NET、WPF ◎言語：C#、JavaScript、jQuery、CSS ◎DB：SQL Server ◎インフラ：Windows、Azure、AWS ◎チーム人数：20名弱 ■配属先について： CTI事業部　開発グループコンピュータと電話を連携させたシステムの開発・導入・販売を行っています。 ■魅力：自社製品のため、自分のアイディアが形になっていく事を実感しやすく、サービスの成長に直接関わることができます。また将来的にはチーム運営にも関わり、主体的にプロダクトと組織の成長をリードしていただける環境です。 ■当社について： 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり）変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社及び業務の都合、ご本人の意思等により当社の定める場所での就業の可能性有（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,296円～5,394,504円その他固定手当/月：99,309円～217,125円＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代99,309円（月20時間分）～217,125円（月40時間分）※超過分は別途追加支給 ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバートラスト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2000年
従業員数 336名
平均年齢 41.6歳

求人情報全18件

【松江】サービス構築・運用エンジニア◆理想の運用環境を初期段階から構築できる◆ソフトバンクG
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～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～【業務概要】 2025年に立ち上げたばかりの新運用拠点を舞台に、当社データセンターおよびクラウド環境のインフラ基盤を支えるエンジニアを募集します。単なるオペレーションに留まらず、サーバ・ハードウェアの構築からシステムテスト、安定稼働に向けた継続的な運用改善まで、インフラエンジニアとしての幅広い工程に携わっていただきます。【業務内容】・サーバ・インフラ構築: OS（Windows/Linux）およびミドルウェアの設計・構築・テスト・システム運用・保守: 24/365の安定稼働を実現するための監視、トラブルシューティング、パフォーマンス最適化・運用設計・移管: 構築したシステムをスムーズに運用へ乗せるためのドキュメント作成やプロセス整備・拠点連携: 複数拠点のメンバーと連携したクロスファンクショナルなタスク遂行【ポジションの魅力】・「ゼロ」から拠点を育てる: 2025年設立の新拠点。決まりきったルーチンをこなすだけでなく、理想の運用環境を初期段階から一緒に構築できます。・AI時代のインフラエンジニアへ: 物理的なハードウェア操作から、AIを活用した高度な自動運用まで、アナログとデジタルの両極をマスターできます。・100%自社サービス: 客先常駐ではありません。自社の基盤を長期的に改善し続けることで、エンジニアとしての確固たるキャリアと社会貢献を実感できます。【技術スタック】・OS: Windows Server, Linux (CentOS Stream等) ・MW: Oracle, Tomcat, Apache, nginx 等・コミュニケーション: Slack, Teams, Miro, メール等・その他: 生成AIツール（ChatGPT/Gemini等）の活用を推奨しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江ラボ住所：島根県松江市学園南2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】戦略法務・コンプライアンス担当◆グループ成長を推進◆ソフトバンクG◆フルフレックス
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～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～【募集背景】当社グループは近年、国内外での事業拡大とM&Aを積極的に推進し、急速な成長を遂げています。このダイナミックな事業展開は、新たな市場機会を創出する一方で、国内外の多様な法規制への対応という複雑な課題をもたらしています。特に、グローバル展開の加速に伴い、各国・地域の法制度、コンプライアンス要件への理解と遵守は、事業継続と成長の基盤として不可欠となっています。これまでの法務体制は、事業規模の拡大に追いつく形で強化してきましたが、さらなる成長を確実なものとするためには、より強固で戦略的なガバナンス体制の構築が喫緊の課題です。単にリスクを回避するだけでなく、事業成長を加速させるための「攻めの法務」として、事業部門と密接に連携し、新たなビジネスモデルや技術導入における法的課題を事前に検討し、解決策を提示できる体制を確立したいと考えています。そこで今回、当社グループの成長を法的な視点から支え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させながら、戦略的な法的サポートを提供できる法務担当者を募集します。変化の速い環境下で、主体的に課題を発見し、解決策を提案し、事業部門と協働しながらビジネスの成長に貢献いただける方を求めています。【役割と期待内容】経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。（1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談（2）株主総会・取締役会の会議体運営（3）株式管理（4）コンプライアンス関連業務（5）知的財産管理（6）社内規程管理（7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務（8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務（9）トラブルや訴訟等の紛争処理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～505,000円＜月給＞ 360,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフオン

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 1997年
従業員数 34名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【丸の内】事務（経営企画）～東証上場・日本初の省エネ企業／年休125日／女性活躍
- 締切間近
【事務経験が活かせる/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■概要当社およびグループ会社の経営企画業務として、予算策定および予実管理を中心にお任せします。 ■詳細《具体的には…》各事業部からの予算取りまとめ、グループ全体としての集約・調整業務を担っていただきます。あわせて予実管理や数値分析を行い、経営判断に必要な基礎データの整備にも関与いただきます。経営企画の実務担当として、正確性と調整力をもって数値をまとめ上げるポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・各拠点からの数値データ回収、内容確認、取りまとめ・予算／実績データの定型フォーマットへの入力・更新・会議資料の取りまとめ、体裁調整、軽微な修正・会議日程の調整、関係者への連絡、当日の運営補助・グループ内イベントの準備、運営サポート・経営企画室内の庶務業務全般関係者は各拠点担当者や社内メンバーが中心です。正確な処理に加え、期限を意識した進行管理や、相手に合わせた分かりやすい連絡・確認が求められます。 ■業務の魅力・営業事務やバックオフィス経験を活かし、関与範囲を広げられる・拠点連携を通じ、社内調整力と業務理解が自然と深まる ■組織構成・経営企画室は3名体制で役割分担しながら運営しています。優しく穏やかなお人柄の方ばかりです。 ■働き方・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間・年間休日125日・育休取得実績あり（復帰率100%） ■向いている方戦略立案の主担当ではなく、事務寄りの立場で経営企画を支える役割です。そのため、正確性や調整力を強みに、裏方として組織を支えたい志向の方に適しています。 ■企業魅力エフオングループは省エネルギーと再生可能エネルギーを事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけているため、太陽光発電や風力発電と異なり、天候に左右されにくく、安定して電力供給ができる再生可能エネルギーとして確固たる業界地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～470,000円＜月給＞ 335,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

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ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ

全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道北海道／千歳市 ■東北宮城／富谷市・利府町山形／鶴岡市 ■関東茨城／筑西市栃木／三川町・小山市群馬／太田市・吉岡町埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市東京／杉並区・板橋区・八王子市神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越新潟／長岡市・上越市富山／富山市石川／野々市市長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西滋賀／大津市大阪／寝屋川市・交野市兵庫／姫路市 ■中国・四国鳥取／米子市・鳥取市島根／浜田市広島／東広島市・広島市山口／周南市香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

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【川崎市】冷凍・冷蔵倉庫の物流運営管理◆フルフレックス◆年休120日◆土日祝休

～冷凍・冷蔵倉庫のオペレーション管理をお任せ～ ■募集背景：・当社は、従来の自社センター運営に加え、クライアント企業の倉庫内にて運営・改善を支援する「オンサイトBPO事業」を新たに立ち上げました。・今回は、この新事業のスターティングメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇冷凍・冷蔵倉庫で物流運営管理をお任せします。・冷凍・冷蔵倉庫における運営管理者として、新設センターの立ち上げ、およびオペレーション全般のマネジメントをお任せいたします。 ※これまでのご経験を活かし、プロジェクトの中心としてキャリアアップ・スキルアップができるポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクトの立ち上げ・標準化・当社のベテラン社員と共に、新規プロジェクトの立ち上げからオペレーションの標準化（仕組み）を推進します。 ◇業務効率化と品質向上・現場のオペレーションにおける効率化や品質改善を図ります。 ◇クライアント対応・課題解決・日々のオペレーションにおける課題をクライアントと密に共有し、計画的な解決へと導きます。 ■当ポジションの魅力： ◇【8月1日竣工】最新鋭の自動倉庫により、冷凍環境でも業務負担を軽減・最新の自動倉庫システムを導入しているため、商品の保管や入出庫が自動化されています。・極寒環境での長時間作業や重労働が削減されており、従来の冷凍倉庫に比べて体への負担が少ない環境です。 ◇【スキルアップ】新倉庫の運用・仕組みを1から構築するやりがい・立ち上げフェーズのため、これまでの物流経験を活かして効率的なオペレーションを1から作っていく面白さがあります。・拠点の土台作りに携わることで、物流パーソンとしての市場価値を高められます。 ◇【フラットな環境】少人数センターならではの風通しの良さ・少人数の組織となるため、大規模拠点にありがちな煩わしい人間関係がなく、風通しの良い職場です。全員の意見が通りやすく、現場の改善アイデアを迅速に反映できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～516万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,868,416円～4,528,416円固定残業手当/月：52,632円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※年俸制のため通常の賞与はありません。その代わり、業績に応じて決算賞与を支給することがあります。 ■モデル年収：27歳／年収474万円／月給39.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィットジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F

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設立 1996年
従業員数 380名
平均年齢 27.4歳

求人情報全3件

【未経験OK】販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営

～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～275,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円）【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎！

～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要：大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細：・店舗での接客および商品説明・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成：年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ：・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩：社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です職種例）店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について：誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル5階勤務地最寄駅：JR山手・東急池上・浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ）・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンダーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【WEBエンジニア】総フォロワー580万人超メディア◆美容×マーケ◆グロース上場

～何らかの言語でのシステム開発経験あればOK／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開～ ■業務内容 WEBエンジニアとして、以下のような職務を想定しています。１．生成AI等の新技術を活用した業務改善・機能開発２．事業の効率化・業務改善に関する開発３．既存システム及び基幹システムの運用保守、改善、リプレース等４．メディア開発５．データ活用に関する開発６．新規サービス・新規機能の開発＜具体的には＞１．生成AI等の新技術を活用した業務改善・機能開発生成AIを含む新しい技術を活用し、業務効率化や新たな価値創出につながる機能開発・仕組みづくりに携わっていただきます。技術検証にとどまらず、実際の業務やサービスにどう活用するかを考えながら、改善施策の立案・開発・導入を進めていただきます。２．事業の効率化・業務改善に関する開発各事業や社内業務の運用担当者と連携し、業務フローの整理、課題の洗い出し、効率化に向けたシステム開発・改善を担当いただきます。現場と相談しながら、業務の運用に即した形で、必要な仕組みや機能を形にしていく役割を担っていただきます。３．既存システム及び基幹システムの運用保守、改善、リプレース等社内で利用している既存システムや基幹システムに対して、安定運用のための保守開発、改善対応、リプレースに向けた対応などを担当いただきます。４．メディア開発メディア事業におけるWordPress等のCMS環境の構築、運用、改善を担当いただきます。５．データ活用に関する開発マーケティングや事業運営に関わるデータの活用に向けて、データ分析に関連するシステム開発や、集計・可視化・業務活用のための仕組みづくりを担当いただきます。６．新規サービス・新規機能の開発事業開発系部署や各事業担当者と連携し、新規サービスや新機能の企画・開発を担当いただきます。※案件数は少ないですが状況に応じて携わっていただく可能性あり ※ご経験・ご志向に応じて、得意な領域からお任せしていきます。 ※場合によっては外部ベンダーや開発会社との調整・コントロールが必要となります。 ■魅力：（1）開発における自由度が高く、裁量が大きい（2）場所にとらわれずに開発に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,090,400円固定残業手当/月：113,667円～159,134円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】企画営業（新規／既存）◆美容×SNS・WEBマーケティング◆グロース上場

■□美容業界出身者多数在籍！SNS総フォロワー580万人超の美容×マーケティング業界最大手！トレンド好き必見！美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／トレンド分析を軸とした事業支援を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場□■ ■業務内容：大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを行います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 ■業務詳細：主にメーカー顧客を担当頂き、以下分析を用いたコンサルティング支援を実施頂きます。・PR・プロモーション戦略提案・ターゲットとなる生活者のインサイト分析・美容トレンド分析・コミュニケーションプランニング・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　・海外トレンド分析・ブランド開発・ブランドデザイン・ECマーケティングサポートなど ■業務の特徴社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 ■キャリアパスご自身の希望に即し、チャレンジしたいことを全力でサポート頂ける環境。縦横のキャリアパスも広くメンバーから2年でマネージャーに昇格実績もございます。 ■働く環境・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整備・リフレッシュ、バースデー、家族結婚休暇など休暇制度が充実、在宅勤務サポート制度も整っており、ワークライフバランスを保ちご就業可能です ■美容特化型イノベーションファーム「ampule」美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行います。上記支援だけではなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,090,400円固定残業手当/月：113,667円～159,134円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ、Qごとの達成度合いに対して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベガコーポレーション

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F

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設立 2004年
従業員数 283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全84件

【東京】グラフィック・WEBデザイナー◆インテリアEC『LOWYA』◆数百万ユーザーが触れる自社EC
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家具・インテリアブランド「LOWYA」は、自社ECサイトを中心に成長を続け、現在は全国への実店舗展開も加速しています。単に商品を販売するだけでなく、「こんな部屋で暮らしたい」「こんな空間をつくりたい」と感じていただけるブランド体験そのものを提供することが私たちのミッションです。今後さらにブランド価値を高めていくため、クリエイティブ領域を強化したく、新たなメンバーを募集します。広告・販促物・カタログなどのグラフィックデザイン経験を活かしながら、「ブランドづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容家具・インテリアブランド「LOWYA」のクリエイティブ制作をお任せします。単なるWebページ制作ではなく、商品の魅力やブランドの世界観をどのように表現し、届けていくかを考えるポジションです。 Web・SNS・アプリ・広告など様々な顧客接点を横断しながら、企画からデザイン、アートディレクションまで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・キャンペーンLP、特集ページの企画・デザイン制作・商品ページ、カテゴリページのクリエイティブ制作・SNS、アプリ、広告バナー等の制作・ブランドプロモーションにおけるビジュアル企画・撮影ディレクションおよびクリエイティブ監修・マーケティング部門と連携した販促企画・ブランドガイドラインの設計、運用・各種クリエイティブのアートディレクション ■この仕事の面白さ ◎自社ブランドの世界観づくりに深く携われる代理店や制作会社のように部分的な制作ではなく、「LOWYA」というブランドそのものを育てていく立場でクリエイティブに関われます。「どんな見せ方なら商品がより魅力的に伝わるか」「ブランドとしてどのような世界観を発信するか」そんな上流工程から関わることができます。 ◎アイデアをスピーディーに形にできる当社では、スピード感を重視した意思決定を行っています。企画提案から実行までの距離が近く「やってみたい」が実現しやすい環境です。 ◎デザインが売上や事業成長につながる手応え EC事業だからこそ、自身が手掛けたクリエイティブの成果を数字で確認できます。反響や売上への影響を直接実感できるため、「つくって終わり」ではないやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝公園2-8-2 THE CORNER芝公園勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～539,000円固定残業手当/月：95,550円～172,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 491,550円～711,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／SNS運用経験者】SNS企画※フォロワー300万超／人気の家具・インテリアEC「LOWYA」
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■募集背景：現在の総フォロワー数は300万を超え、多くの方に支持していただけるSNSへと成長しております。SNS運用を行っていく中で得られた知見や経験をLOWYA事業の各領域に広げていく必要があるため、チームを強化していただける方を募集いたします。 ■業務内容：家具・インテリアの「LOWYA」において、SNSアカウント全体の企画・戦略立案から実行管理までを担う担当者を募集します。各SNSの数値を横断的に管理しながら課題を発見し、フォロワー増加・エンゲージメント向上・売上貢献に向けた施策を自ら設計・推進していただきます。 ■業務詳細：・アカウント全体のKPI設計・数値管理・レポーティング・コンテンツ企画の立案・ディレクション・SNS広告の運用・効果検証・改善・課題発見から解決策の設計・実行までの完遂・外部パートナー（制作会社・インフルエンサー等）との連携管理・メンバーへの業務共有・ナレッジマネジメント ■やりがい： ◆多種多様なSNSプラットフォームの最先端のマーケティング技術やツールの活用法を学ぶことができます。 ◆ブランドの一貫性を保ちながら、SNSを通じてブランドの認知度を高め、ファンとのコミュニケーションを深める戦略を学べます。 ◆視覚的に魅力的なコンテンツを作成し、より多くのエンゲージメントを引き出す技術を磨けます。 ◆メンバーや外部パートナーと協力しながらプロジェクトを動かす経験ができます。 ■今後の事業方針：（1）OMO型ブランドとしての事業拡大・自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。（2）商品開発力の強化とブランド価値の向上・自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。・あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～367,000円その他固定手当/月：33,544円～88,725円＜月給＞ 308,544円～455,725円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、33,544円～88,725円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与改定：年2回（4月・10月）※人事考課による ■賞与：年2回（7月・12月）※規程による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィットクルー

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F

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設立 2015年
従業員数 278名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【大阪/本町・転勤なし】総務部長◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125

【本町駅徒歩3分/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、総務部長を募集しております。 ■募集背景：管理部は、労務・総務・一部法務を担っていましたが、このたび総務の主担当を担う部門として管理部の体制強化をしてくため、新規募集となります。管理部のメイン担当は3名体制です。 ■入社後の主な業務：以下に関連する業務の全体把握、マネジメントをお任せします。現在業務を行っている別部門の部長から引継ぎ、これから立ち上げのタイミングのため、最初は一部実務的な部分もお任せする可能性がございます。・契約書の締結・押印・保管等の契約管理・契約書その他法務案件に関する弁護士との連絡・調整・広告・販促物等の社内審査業務・商標等の知的財産に関する管理業務・登記、許認可、印章管理等の会社管理業務・給与計算のチェック ■組織について：当社は女性向けパーソナルジム事業を展開し、現在はM&Aによる事業拡大や新ブランド展開など、更なる成長フェーズに突入しています。一方で、管理部門はまだ発展途上です。求めるのは、整った組織を管理する部長ではありません。一部、実務も担いながら、業務フローを整備し、組織をつくり、管理体制を強化していく、プレイングマネージャーとしても活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。他部門との連携を図り、全社的な統制の仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町・転勤なし】総務◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125

【本町駅徒歩3分/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、総務担当者を募集しております。 ■入社後の主な業務：・株主総会・取締役会等の運営サポート、議事録・関連資料の管理・社内規程・各種社内文書の管理、改廃に関する事務・契約書の締結・押印・保管等の契約管理・契約書その他法務案件に関する弁護士との連絡・調整・広告・販促物等の社内審査業務・商標等の知的財産に関する管理業務・株式事務、株主名簿その他株主関連事務・登記、許認可、印章管理等の会社管理業務・その他、総務・庶務に関する業務 ■配属組織について：管理部のメイン担当は3名体制です。管理部は、労務・総務・一部法務を担っていましたが、今回部長が担当している業務を引き継ぎ、総務の主担当としての新規募集となります。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～433万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) ※残業：25時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全36件

【仙台】家賃保証サービスの法人営業※月残業20h程／土日祝休／中途入社多数活躍中／スタンダード上場

【東証スタンダード上場の不動産DX企業◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景：不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容：賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ：入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力：・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～257,500円固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AB＆Company

理容・美容・エステ

東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスクエアビル7F

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設立 2018年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【新宿／在宅可】経理マネージャー候補※連結・開示からM&A・経営企画まで挑戦可／グロース上場

【M&A・PMIやIFRS、開示業務に挑戦可能／経営企画・財務領域までキャリアを広げられる／フレックス・リモート活用で長期就業しやすい環境】 ■募集背景グループ会社の増加や事業拡大に伴い、連結決算・開示業務・資金管理など経理機能の重要性は年々高まっています。今後のさらなる成長を支えるため、マネージャーまたはアシスタントマネージャークラスとして組織運営にも携わる中核人材を募集しています。 ■業務内容全国に多数の店舗を展開するグループ企業の経営判断を支えるため、正確な財務情報の作成や資金管理を担うポジションです。経営陣や金融機関、監査法人など多くの関係者と連携しながら、企業成長に不可欠な経理・財務機能の強化とガバナンス向上を推進していただきます。・月次、四半期、年次決算業務（13社連結／IFRS）・有価証券報告書、決算短信等の開示対応・キャッシュフロー計算書作成・セグメント情報、注記資料作成・減損会計対応（店舗・のれん）・銀行折衝、資金管理、支払承認・予算策定、予実管理・監査法人、税理士対応・証券会社、取引所対応・業務改善、経理体制強化の推進 ■組織構成経理組織はグループ全体で約24名規模、配属部署は約10名で構成されています。30代を中心とした比較的若い組織で、部門間の連携も活発です。上場企業の経理として専門性を高めながら、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■業務の特徴経理部門でありながら連結・開示業務だけでなく、M&A、PMI、資金調達、予算策定、IRなど経営に近い領域まで携われる点が特徴です。事業譲渡や買収案件ではオーナーや経営陣との折衝機会もあり、経理の枠を超えた経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力・上場企業の経理として連結決算、IFRS、開示業務など市場価値の高いスキルを習得できます。現時点で経験が一部でも、実務を通じて専門性を高められる環境です。・毎年複数件のM&Aを実施しており、PMIや事業譲渡案件に関与するチャンスがあります。成長企業だからこそ得られるダイナミックな経験を積むことが可能です。・将来的には財務、IR、経営企画領域まで業務範囲を広げられます。単なる経理担当ではなく、経営に近い立場でキャリアを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制昇給あり（年1回、個人成績及び会社業績による）。賞与なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～750,000円＜月給＞ 583,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は目安であり、スキルやご経験に応じて決定します。賞与はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F

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設立 2001年
従業員数 275名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

キャラクターIP開発担当（プロデューサー候補）◆プロデューサー直下で事業立ち上げの全工程を経験できる

SNS発のキャラクターIPを発掘・育成する新規事業にて、プロデューサーとともに事業の立ち上げを推進する中核メンバーを募集します。クリエイターのリサーチ・関係構築、SNS運用、コンテンツ企画、商品化の進行管理など、IP開発の実務を幅広く担当いただきます。入社時点で事業全体の統括や大規模なマネジメント経験は求めません。これまでの編集、コンテンツ企画、SNS運用、クリエイター支援などの経験を活かし、まずは担当IP・施策を自ら推進していただくポジションです。将来的には、IPの事業展開を主導するプロデューサーへのステップアップを期待しています。 ■業務内容：（1）クリエイター・キャラクターの発掘と関係構築・SNS（X、Instagram、TikTok等）から、独自の世界観を持つクリエイター・キャラクターをリサーチ・リストアップし、「なぜファンがついているのか」を言語化した分析レポートを作成・クリエイターへのアプローチ、企画提案、日常的なコミュニケーションを担当（契約・条件調整はプロデューサーと連携）（2）SNS運用・ファン育成・開発中キャラクターのSNSアカウント運用を担当。投稿企画・制作進行・数値分析・改善のサイクルを実行（3）コンセプト開発・企画実行・キャラクター設定、ストーリー、展開プランの企画に参加し、企画書を作成・ショートマンガ・動画等の「まず小さく試す」施策を、社内外のデザイナー・編集者・制作会社と連携しながら進行管理（4）商品化・事業化の推進サポート・グッズ・出版・アニメ等の展開に向けた社内外の調整、監修対応、スケジュール管理 ■魅力：・自ら見つけたクリエイターやキャラクターを、IPの立ち上げ段階から育てられる・企画だけでなく、SNS運用・コンテンツ制作・商品展開まで幅広く経験できる・出版・アニメ・MD・ライセンスなど、社内リソースを活用してIPを成長させられる・プロデューサー直下で事業立ち上げの全工程を経験し、将来のプロデューサー登用を見据えられる ■必須条件：・エンタメへの情熱と分析力：トレンドを追いかけ、「なぜ流行っているのか」を言語化できる方 ※編集者・マネージャー経験や、アカウント立ち上げからグロースまで一貫した実務経験は必須としません（プロデューサー職との差分）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,800円～5,661,600円固定残業手当/月：93,000円～142,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,200円～546,700円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月/12月 ※当社等級グレードによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モバイルゲームマーケティングスペシャリスト◆戦略～コミュニティ戦略まで一気通貫◆グロース上場企業

【ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／国内外に向けた自社IPを複数展開】 ■ポジション概要：自社モバイルゲームタイトルのマーケットシェア拡大を目指したマーケティング戦略の立案からユーザー獲得施策の実行、さらにはファンの熱量を拡大するファンマーケティングまでを網羅的にリードしていただきます。 ■業務内容：・マーケティング戦略の策定：フェーズ（事前登録、ローンチ、運用期）に合わせた全体戦略の立案・デジタル広告の運用：Google、各種SNSやADNW等の実運用および代理店マネジメント・KPI分析とグロース：LTV、ROAS、CPI等の重要指標に基づいた効果測定と改善施策の実行・クリエイティブ：バナー・動画広告のコンセプト立案と制作チームへのフィードバック・立体展開の推進：デジタル広告だけでなく、OOHやインフルエンサー施策、媒体PR等との連動 ■ポジション魅力：・大きな裁量：自らの戦略がタイトルの売上・ランキングに直結する手応えを感じられます・ユーザー獲得だけでなく、リテンション、エンゲージメント向上を狙ったコミュニティマネジメントの知見も得ることができます・一気通貫の経験：上流から現場までを統合的に管理できるため、マーケターとしての市場価値が飛躍的に高まります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～6,724,200円固定残業手当/月：111,500円～168,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,600円～649,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月/12月 ※当社等級グレードによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネレーションパス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩

あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業）既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理）商品の売れ行き・特性を理解し、バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、業務効率化を図り、会社を支えていきます。バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、最も重要になるポジションです！

【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象【受動喫煙防止法の取り組み】敷地内全面禁煙

■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 273名
平均年齢 39.5歳

求人情報全5件

【在宅可×フレックス】経理／財務（副部長候補）◆上場の安定した基盤×事業拡大のスピードが速い環境◎

◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績ありアイリッジの経理部では、グループ会社含め3社の経理・財務業務を行っており、グループ全体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（副部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容月次・四半期・年次決算等を行いながら、開示・監査法人対応等の業務や経理部全体のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。ご経験のある方は、IR業務や、経営企画部と連携したより上流の業務もお任せいたします。・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成・連結決算業務・監査法人対応・税金計算・内部統制・月次・四半期・年次決算のとりまとめ・マネージャーとして部下マネジメント（業務進捗管理）・業務のフロー構築・請求・支払業務 ■組織構成メンバー構成：部長1名、メンバー4名（30代～50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方・出社頻度：週2～3日（リモート相談可能）・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 896万円～1,232万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～880,000円＜月給＞ 753,150円～1,032,168円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ITコンサルタント◆顧客のマーケティング・アプリ開発伴走支援◎グロース上場◆年休127日◎
- 締切間近
■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／年休127日・フレックス／ニトリ、ファミリーマート(ファミペイ)、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなど有名な開発事例多数□■ ■ミッション大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見を身に着けられます。しっかりヒアリング→お客様のニーズに即した総合提案営業を行い、クライアントの課題解決に貢献頂きます。 ■業務内容流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメ各業界の大手クライアントに対し、自社ソリューション（APPBOX、LINEミニアプリ「キットクル」）の提案ならびにアプリ受託開発の提案をご担当頂きます。クライアントのマーケティング課題に対して、企画から開発運用まで含めたトータル提案をお任せします。 ■対応顧客先ニトリ、ファミリーマート、JR西日本、東急電鉄、小田急電鉄、マツモトキヨシなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。 ■求められる役割・アプリの内容をいろいろ考え提案できたり、アプリ以外のソリューションもあるのでクライアントに合わせて様々な提案ができて営業として経験できる幅が広い・営業だけで完結することがなく、チームで案件を動かすのでPMやエンジニア・クライアントとも密にコミュニケーションをとり、調整力が身につく・ハイブリッド型勤務でメリハリがあります。リモートの際は移動時間を削減し、プライベートも充実しており、仕事終わりの外食やお酒、休日のキャンプ、有給やワーケーション制度を活用して海外旅行にも。定期的にオフィス出社dayを作ってコミュニケーションをとっています。 ■当社についてデジタル・フィジカルマーケティング領域（O2O事業領域）プラットフォーマーとして、企業の公式O2Oアプリの企画から開発、コンサルティングまでを自社で一貫して行うマーケティング企業です。 ■働く魅力・日本を代表する企業のアプリに深く関与できる・「売って終わり」ではない、本質的な価値提供・ハイレベルなクリエイティブ集団との協働変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,064万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,636円～491,055円固定残業手当/月：144,364円～268,945円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F

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設立 2021年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全24件

AIエンジニア/AIコンサルタント（スタッフ）◆クライアントの業務プロセスをAIで再構築◆フレックス
- NEW
当社は、「PoCで終わらない、事業を動かすAI」をテーマに、クライアントの業務プロセスをAIで再構築する取り組みを進めています。【業務内容】＜AIエンジニア＞特定業界・業務に特化したAIソリューションの中核メンバーとして、LLM／機械学習／最適化技術を活用しながら、業務ロジックの設計・モデル化・プロダクト実装まで一気通貫で担っていただきます。・特定業界・業務向けAIプロダクトの設計・開発・業務フローや意思決定ロジックの構造化／モデル化・LLM、機械学習、最適化アルゴリズムの業務適用・AIエージェント／マルチステップ推論の設計・実装・Prompt Engineering、RAG、構造化出力等を活用したAIアプリケーション開発・KPI設計および業務成果に紐づく評価指標の設計・MLOps／LLMOpsを含む、本番運用を前提としたシステム設計・社内のFDEやコンサルタントと連携した業務要件の整理・技術要件への落とし込み・個別案件で得た知見を抽象化し、再利用可能なプロダクト資産へ還元する取り組み＜AIコンサルタント＞顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題設定・AI活用テーマ設計・実装推進・本番導入・定着支援までを一気通貫で担うポジションです。・顧客業務のヒアリング、業務分析、課題の構造化・AI活用テーマの課題設定、ユースケース設計・PoCから本番導入、業務定着までのプロジェクト推進・AIソリューションの要件整理、仕様設計・AIエンジニアと連携した実装推進・技術要件への落とし込み・顧客、Biz、開発チーム間のコミュニケーション設計・合意形成・業務KPIの設計、効果検証、定着支援・個別案件で得た知見の抽象化、再利用可能なプロダクトへの還元 ■必須条件：＜AIコンサルタント＞以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファーム、SIer、IT企業、事業会社などでの業務改善・システム導入・DX推進経験・顧客業務のヒアリング、業務整理、要件定義の経験・AI、データ分析、SaaS、業務システムなどを活用した課題解決経験・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進の経験・エンジニアやデータサイエンティストと連携した開発・導入プロジェクトの経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン六本木 39sオフィス住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：クライアント事務所、その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,943,572円～9,988,428円固定残業手当/月：115,536円～292,631円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 444,167円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Chemical & Utility戦略コンサルタント（M-Up）◆日本の化学・エネルギー業界に貢献
- NEW
【業務内容】・Chemical & Utility領域(素材、化学、電力、石油などのクライアントを対象)におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般 - 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現 - アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成・JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣・Thought LeadershipとしてのInsightの発信・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化～PJでの実践～将来の海外輸出）＜Director／Senior Manager＞・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持つ・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う・その他：リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談）＜Manager＞･基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担い、現行案件の継続獲得を目指す・状況に応じ、提案活動に参加する ※勤務場所は、クライアント先常駐／半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ■必須条件：（2）素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方（3）IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン六本木 39sオフィス住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京都内各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：他クライアント事務所、その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～26,500,000円＜月額＞ 958,333円～2,208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：1,500,000円～3,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F

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設立 2003年
従業員数 206名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【広報・IR担当】各種ステークホルダーとのリレーションを構築し、企業価値向上を目指す◆年休128日

◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／スタートアップ×東証グロース上場の安定グローバル企業／年休128日◆ ■ポジション概要：本ポジションでは、メディアや株主・投資家、政府・行政機関などの様々なステークホルダーとリレーションを構築し、FRONTEOの認知度を劇的に高め、当社の企業価値を最大化させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。当社では様々なステークホルダーを意識した、コーポレートコミュニケーション戦略を立案・実行しております。特に、広報においては攻めの広報活動を行っており、メディアとの対外コミュニケーション強化＝「営業」を実行出来る方を強く求めます。また、リアル施策とデジタル施策を柔軟に活用しつつ、記者発表会やイベントの企画・運営にも携わり、自ら率先して動き、FRONTEOの広報活動を強力に推進いただける人材からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：プレスリリースなどの発行物の作成、メディアリレーション、オウンドメディア対応などの広報関連業務＜具体的な業務内容＞・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行・プレスリリースや対外発信コンテンツの原稿企画・作成・配信・効果測定（目標プレスリリース年間60本）・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）・PowerPointを使用した説明会資料の作成・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作・インナーコミュニケーションの立案と実行・コーポレートサイトの運営 ■ポジションの魅力：コーポレートコミュニケーション部として、広報・IRをはじめ、ガバメントリレーション、ESGや地域社会などの様々なステークホルダーに対して企業価値向上の施策を経験できます。キャリアの幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,860円～588,000円固定残業手当/月：74,300円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 544,160円～681,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリケーションエンジニア】経済安全保障領域に特化したAIソリューション◆年間休128日

～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジション概要：このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。 ■業務内容： Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。・要件整理・仕様設計・Python（Dash）によるWebアプリ開発・AWS環境へのデプロイ・運用・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB）・パフォーマンス改善・継続的な機能改善・他チームと連携した開発推進＜技術スタック＞・言語：Python ・フレームワーク：Dash ・インフラ：AWS ・OS：Ubuntu ・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB ・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins ■ポジション魅力：・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい・データ×Webアプリの設計および実装スキルが身につく・AWS上で実運用されるシステムに携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,330円～410,690円固定残業手当/月：46,255円～64,983円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,585円～475,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレードワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F

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設立 1999年
従業員数 136名
平均年齢 39.4歳

求人情報全10件

【赤坂｜在宅可】スマホアプリエンジニア（Flutter/SPA）■東証上場のFinTechベンチャー

★スタンダード上場！金融市場プレイヤー×金融ITベンダーを中心として、証券・FX・暗号資産・銀行・金融インフラまで網羅的にご支援！ ★設立当初から展開してきた金融取引システムでの実績・基盤を活かし、AIやWeb3などの領域にも展開！スタンダード市場上場を果たし、金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを開発・提供している同社。そんな同社にて、証券会社に提供するネット証券システムの開発における、フロントエンド部分を担当いただきます。 ■同ポジション・環境の特徴・プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能です・上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい・ベテランエンジニアも多く、知識/スキルを盗みながら成長できます・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができます ■同社に関して創業当初から証券会社やFX会社向けの金融取引システム開発に専業で取り組んできました。ネット証券の拡大期に、注文・約定・監視など中枢領域で実績を積み、金融特化IT企業として成長しており、近年はその基盤を生かし、海外株取引、AI、Web3など先端技術も既存金融の高度化を目的に展開しています。＜展開サービス例＞ ○金融に関するサービス例・インターネット証券取引システム・不公正取引監視システム・ディーリングシステム・取引所売買端末・インターネット取引所端末・セキュリティ診断サービス ○その他領域に関するサービス例・ECプラットフォーム・XR領域のシステム開発・メタバースプラットフォーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,304,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：88,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマキザイ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル

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設立 1948年
従業員数 246名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【浜松駅・リモート有】鉄道・一般産業向け法人営業（既存メイン）◆年休120日／残業月20H／上場商社

＼あなたの仕事が日本の交通インフラを支える！／ ◎鉄道インフラを支える専門商社／設立78年の安定した事業基盤／残業月10～20hで働き方も安心 ◎大手鉄道事業者・メーカーと取引多数／静岡県内の私鉄各社を支える法人営業 ■業務内容：静岡地区の私鉄各社（在来線）へ部品や設備品提案・販売、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等をお任せいたします。また、航空機関連など鉄道以外の産業メーカーへコネクタをはじめとした商材の販売も行っていただきます。 ■業務詳細：・静岡県内の私鉄各社への鉄道車両部品・設備品の提案、販売・仕入先メーカーへの発注、納期調整、納品管理・お客様やメーカーとの各種調整・航空機関連など、鉄道以外の産業メーカーへの電気関連商材の販売・JR関連案件の伝票手配、納品などの営業サポート業務入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動まで一緒に業務を行って頂きます。これまでの営業経験を活かしていただきながら、徐々に担当顧客・案件をお任せしていきます。 ■組織構成：・名古屋支店　浜松営業所　在籍中7名（50代2名、40代2名、30代1名、事務2名）社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！【ここが魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ★ヤシマキザイのPOINT★ （1）事業の安定性インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR各社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。（2）長期的にキャリアを築ける環境創業80年近くにわたり培ってきた顧客・メーカーとのネットワークや専門性を身につけながら、長期的に経験を積んでいける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店　浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～290,000円＜月給＞ 232,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分）《月収例》 ◆月収251,000円（正社員／世帯主／浜松営業所勤務） ○基本給（大卒）232,500円 ○住宅手当（世帯主の場合）12,500円、（非世帯主の場合）3,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪支店】鉄道施設工事の現場代理人・施工管理／東証スタンダード上場／鉄道専門商社

◇鉄道インフラを支える専門商社として80年！JR・大手重工メーカーと長年取引を持ち、景気変動を受けにくい安定基盤が強み◇ ◇OJTにより異業界出身者も多数活躍中◇ ◇若手にも大きな裁量が与えられる環境で、賞与5.5ヶ月など総合的な待遇面のメリットも大きいポジション◇ 【業務内容】 ■基本的に鉄道関連施設工事の現場代理人兼施工管理。（監理技術者） ■工事期間中は夜間作業がベースとなります。（工事期間外は日勤ベース）【働き方】 ■下請けメーカーや、施主の鉄道事業者と信頼関係を構築しながら現場工事を遂行いただきます。 ■専門商社の技術者として就業いただくため、メーカーからのバックアップ体制が整っています。 ■腰を据えて働いていただける環境です。【配属部所】 ■大阪支店交通営業部工事グループに所属いただきます。 ■交通営業部：20名　工事グループ：3名【入社後は】 ■製造メーカーでの研修機会を設ける可能性もございます。 ■社後に必要な資格を追加で取得いただきます。【魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■組織について当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 ■社風：歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴：（1）事業の安定性インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。（2）社員定着率の高さ創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

Webコンサルタント◆キャリア豊富◆AI×デジタルマーケ◆累計2,000社超支援◆グロース上場

■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！／マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ ◎こんな方におススメ・顧客を絞って本質的なマーケティング課題の改善に関わりたい・AIを活用した最先端のマーケティング能力を身に着けたい・一施策に捉われず複合的な支援に関与したい ■ミッション ◎Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつも、コンテンツマーケティング、サイト改善、LLMO（AI検索対策）、AI活用支援など幅広い施策を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。生成AIの台頭で検索のあり方自体が変化する中、変化の先頭に立つ事業成長パートナーであり続けることを目指しています。 ■業務内容クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。（1）クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案・顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなど）に基づいて分析します。・課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略などを立案。Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の改善案まで一貫して推進する経験ができます。（2）プロジェクトマネジメント・既存クライアントとの関係を継続的に深化させ、新たな提案機会を創出する機会も多く、複数のプロジェクト・クライアントを横断して、アカウント全体の成果に責任を持ちながらプロジェクトを担えます。（3）生成AIやLLMOなど最先端マーケティングの活用・GAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界を先行する取り組みに挑戦でき、変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ◎サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べます。 ◎生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実しています。 ◎新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,566円その他固定手当/月：20,700円～24,400円固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,700円～691,066円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：在宅勤務手当月10,000円＋深夜残業手当月20時間分10,700円～14,400円（超過分が別途追加支給） ※スキル、経験に応じて決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】提案営業◇週3在宅・インセンティブ有／上場企業の安定基盤×働きやすい環境／研修充実

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件～5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ＼こんな方におススメ／・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当。車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます）入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して車のサブスクサービス「おトクにマイカー定額カルモくん」すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,800円～336,666円固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココナラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

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設立 2012年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全26件

両面人材コンサルタント◆新規事業拡大フェーズ◆IT×人材マッチング◆TVCM話題◆グロース上場
- NEW
■□No.1スキルマーケット「ココナラ」を運営／あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供するべく、スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員500万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■業務概要 No.1スキルマーケット『ココナラ』発事務・ビジネスサポート向け業務委託案件の紹介サービス始まる当サービスにて、事業部長、他の担当者とともに10名以下の少数精鋭チームで新規顧客獲得を中心に事業の立ち上げにコミットしていただきます。。中でも登録人材への接点をメインにご担当頂き、登録して頂いた方のスキル／経験／希望条件を鑑み、それを求める企業とマッチングします。 ■業務内容：（1）法人顧客獲得・リード創出のための営業、問い合わせ対応・リード顧客へのヒアリング・顧客との商談対応・紹介候補者提案・企業と稼働人材をつなぐ三者面談・契約前後のフォロー（2）人材とのマッチング・登録人材との面談/コミュニケーション・案件の紹介連絡・稼働人材と企業をつなぐ三者面談 ■魅力や特徴： 1）市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる環境・副業・フリーランスで活躍する方は増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。 2）新規事業と挑戦を歓迎する環境・CMでも馴染みのあるスキルマーケットトップクラスのサービス基盤を活かしながら、立ち上げフェーズから事業を創っていける。・近い将来にチームマネジャー、グループマネジャー、営業部長など新たな必要ポストが増えていくため、キャリアアップの選択肢が豊富。・新規事業開発フェーズのため職種・役職問わず事業成長に向けた企画・推進ができる環境です。将来的に営業から企画・事業推進職などにコンバートするようなキャリアを目指す方にもおすすめです。 ■当社についてオンラインマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが提供されています。また、「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開しており、専門家やプロによる相談・依頼ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～5,665,200円固定残業手当/月：91,700円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトプロデューサー（Mgr候補）◆社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関われる◆フレックス
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～流通高国内トップクラスのスキルシェアマーケット／プロダクトを主導するポジション／ハイブリッド出社／フレックス～ ■業務内容：プロダクトを主導する立場で、事業KPIに責任を持ち、事業成長のための施策、機能開発企画の立案と実行をご担当いただきます。実行の際は、データアナリスト・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。＜担当可能性のあるプロダクト＞・ココナラスキルマーケット・ココナラ募集・ココナラスカウト・ココナラコンテンツマーケット ■このポジションで働く魅力：・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ・CEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り例：アンケート、インタビューはもちろん、社内チャットに24時間ユーザー意見が届く仕組み、毎月開催されるユーザー交流会、直接ユーザーとディスカッションすることも可能で、新機能をユーザーと共に企画することも。 ■キャリアパス：これまで生まれたキャリアパスとしては以下のようなものがあります。・プロダクトマネジメント領域のマネージャー・全社マーケティング領域のマネージャー・既存事業の事業責任者・新規事業の事業責任者ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,938,140円～8,907,216円固定残業手当/月：171,821円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニスコ

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区南品川2-2-15

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設立 1970年
従業員数 265名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【呉市】製品開発エンジニア～試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み◎

【加工→開発へステップアップ可能／設計～加工～評価～提案まで一貫して担当できる／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■採用背景次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■業務内容製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング～加工実行、評価までを一貫対応。依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。 ■業務の魅力・要求未確定の段階から入り、設計～加工～評価～提案まで担える・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる ■働く環境・6～7名のチーム（30代～50代が中心）・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携 ■働き方・フレックス勤務（コアタイムあり）・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給）・成果志向の業務特性上、一定の残業発生 ■キャリアパス試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝～開発推進を担うことを期待します。 ■企業魅力 1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事◇採用・教育～制度運用まで人事全般を担当◇受託加工メーカー/フレックス/年休125日

【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／月平均残業20時間／住宅手当有／フレックスタイム制】 ■業務概要：当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施まで見通しやすい環境です。定型業務に合わせて現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただくことも可能です。”社員の働きやすい環境”づくりに力をいれています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。＜メインでお任せしたい業務＞・教育(新入社員教育、若手社員教育、階層別教育) ・人事諸制度の運用・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進＜ご経験や希望を鑑みてお任せしたい業務＞・採用(新卒、中途) ・労務対応など将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。 ■組織構成：当部署は２名が所属しています。もう1名増員予定で3名体制と一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。採用・研修は専任担当がおります。小数精鋭の組織のため互いに補完しながら進めていただく環境です。 ■就業環境：社内は月平均残業20時間程度、年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただける雰囲気です。柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 ■企業概要：当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエヌエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【東京・横浜】システム導入エンジニア（リーダー候補）／上流～運用・AI活用案件あり

【顧客向けシステム導入で上流～保守運用まで幅広く携われる／生成AIなど先端技術も活用／チームリーダー候補ポジション】 ■業務概要当社は、地図関連APIや登記簿APIを活用したシステム開発や、既存システムの運用・保守、エンドユーザー向けシステムへの機能組み込みを行っています。本ポジションは2～5名程度のチームをリーダーとして牽引し、要件定義から設計・開発・保守運用まで一貫して携わります。顧客との折衝、チームメンバー管理、成果物レビュー、難易度の高い機能設計・開発も担当します。 ■業務詳細・顧客との要件定義や仕様調整・システム設計、開発（主にJava, JavaScript, Spring Boot, AWS等）・チームメンバーの進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理・成果物のレビュー、技術指導、メンバーフォロー・開発したシステムの試験・リリース・保守運用・難易度の高い機能の設計・開発・将来的には複数チーム管理や、お客様への体制提案も担当 ■扱うサービス地図・登記簿APIを活用した業務システムや営業支援システム、店舗管理システム等 ■組織構成 ServiceNow事業部に所属、技術志向の高いメンバーが多数在籍。活発なコミュニケーションと技術力強化を推進。 ■業務の魅力要件定義など上流から保守まで一貫して関われ、生成AIやクラウド技術等の最先端技術も積極的に導入。大手企業の案件に携わりながら、チームマネジメント経験も積めます。 ■教育体制定期的な1on1やOJT、社内外研修、自己啓発補助制度など充実。技術課題も相談しやすい環境です。 ■就業環境スーパーフレックスタイム制・テレワーク可。完全週休2日制・各種休暇制度あり。 ■想定されるキャリアパスチームリーダーから複数チーム統括、組織運営や顧客体制提案など、管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力生成AI活用推進や多彩な技術環境が魅力。大手顧客案件で成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（標準4ヶ月）、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～540,000円＜月給＞ 310,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇。昇給年1回、賞与年2回（標準4ヶ月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務改革コンサルタント◆大手企業向け／グロース上場の独立系IT企業／フレックス

～大手企業の業務改革を最上流から実装まで一気通貫でリード／BPR・DX・データ・ERP領域で専門性を高められるコンサルポジション／年間休日125日～ ■業務概要： ◇BPRコンサル領域、AXコンサル領域、データコンサル領域、ERPコンサル領域に携わっていただける、コンサルタントを募集しています。 ◇コンサルティング事業の推進、顧客の課題に対して解決策をリードする役割として、コンサルティングを実践していただきます。課題解決のための戦略策定から具体的な実装に至るまで、顧客をリードする役割です。 ◇特に、BPR業務改善での経験、システム導入に関わる戦略の取りまとめなど、プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：クライアントの業務改革や経営指標化、データの可視化構築などのリード役として、案件に入っていただきます。 ◇プロジェクトの組成及び企画実行フェーズ、実装の定着化までクライアントプロジェクトをリードする ◇デジタル技術を用いた業務改革や、経営効率化支援などのプロジェクトをリードする ◇プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO業務をリードする ■募集背景：当社は41年の歴史を持つ独立系SIer企業です。従ってクライアント課題もIT領域が中心となります。そのため、ITのシステムエンジニアの基礎スキルや経験をお持ちだと、比較的にスムーズに入っていただけるプロジェクトが多数あります。また、AIの技術的な基礎知識を持っている、大学で研究していた、現在も取り組んでいる方は歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業をクライアントに、コンサルティング業務に携わることができます。 ◇IT業界で培われた実績と信頼でクライアントへの提案やデリバリーができます。 ◇クライアント課題に対して社内リソースを活用した戦略策定から具体的解決策の実装まで「一気通貫」でリードできます。 ◇グロース上場の独立系IT会社の中で、コンサルティング業務に携われます。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITコンサルティングファーム／独立系コンサルティングファーム出身者 ◇事業会社での経営企画や事業戦略経験 ◇AI系スタートアップでの導入コンサルタント経験変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～540,000円＜月給＞ 310,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） ■通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＥ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京・大阪／リモート可】公立小中学校・自治体向け新規営業◆学習WEB教材の導入支援／フレックス

～世界的ベストセラー『７つの習慣』をベースにした独自教育プログラムを展開～ ■業務内容全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題に合わせて「みんなの学習クラブ」の導入を提案し、事業成長を推進する【教育機関・公的機関向け営業】をお任せします。新規顧客へのアプローチから、学校・教育委員会への提案、導入に向けた関係者との調整まで、幅広く担当いただきます。担当エリアの学校・自治体に対して、オンラインと訪問を組み合わせながら営業活動を行い、より多くの教育現場にサービスを届けていくことが求められます。また、既存校に対しては、利用状況やログデータをもとに支援が必要な学校を見極め、社内メンバーと連携しながら利用促進・フォローも行います。営業活動だけでなく、顧客の声をもとにサービスの価値向上にも関わりながら、全国への導入拡大を担っていただくポジションです。 ■業務詳細：（1）新規顧客への提案・開拓営業・全国の公立小中学校・自治体を対象に、「みんなの学習クラブ」の導入提案・新規開拓を担当・担当エリアの学校・自治体、教育委員会等へのアプローチから、商談、提案、導入に向けた調整まで一連の営業活動を実施・オンラインでの商談に加え、必要に応じて学校・自治体への訪問営業を実施 ※東日本・西日本など担当エリアを分担して営業活動を行っています ※月1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります（交通費・宿泊費は会社負担）（2）自治体・学校との関係構築、導入推進・教育委員会や学校の課題・ニーズをヒアリングし、「みんなの学習クラブ」の活用方法を提案・自治体単位での導入など、複数の学校への展開を見据えた提案・関係構築・代理店を介した案件については、代理店との調整・連携を行いながら導入を推進・顧客の状況に応じて訪問・オンラインを使い分け、効率的に営業活動を推進（3）既存校へのフォロー・利用促進・既に導入いただいている学校について、利用状況やログデータ等を確認し、フォローが必要な学校を選定・利用状況に応じて社内メンバーと連携しながら、学校へのフォローや活用促進を実施・既存校の課題やニーズを把握し、継続利用・さらなる活用につなげる変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～288,554円固定残業手当/月：87,659円～101,446円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】DXコンサル（医療業界）RPA「ロボパットAI」／社会貢献性／年休124日／東証上場

□■医療DXの最前線で、社会課題の解決に挑む／医療現場の煩雑な業務を自動化し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やす／導入企業数2,100社を突破■□ ＝求人のポイント＝ ◇医療業界のDX推進を支援するコンサルティングセールス ◇RPA市場トップ級「ロボパットAI」を活用／医療機関の業務改革を実現 ◇営業・コンサル・DX推進スキルを同時に磨ける成長環境 ■業務内容： RPA「ロボパットAI」事業の成長にダイレクトに貢献する医療系コンサルティングセールス職をお任せします。 ■RPA「ロボパットAI」とは：プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツール。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ◇DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ◇「集合／個別／超個別」それぞれの形式でスキル・組織の両面を支援 ◇「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み ■具体的には：医療系コンサルティングセールスとして、医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフを担当します。 ◇新規先との初回の商談（商談設定は別部隊のインサイドセールスが担当） ◇検討中医療機関へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ◇トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度） ◇契約に向けてのクロージング ◇契約後のキックオフmtgの実施 ■ポイント： ◇契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案やサポートが可能 ◇多種多様な医療機関、規模のお客様への提案が可能 ■配属先について： ◇医療業界特化チームとして活動しています。チームの機動力を活かして、新たな施策や医療業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。事業成長に伴いチーム人員も増えていく予定です。 ◇事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでMTGをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～497,942円固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）／業績連動型賞与（2025年度全体平均実績4ヶ月分） ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全14件

健診の受託サービスを支える運用・業務推進／事務◆業種未経験歓迎◆提携医療機関は全国約2000以上
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～療業界の経験がなくても活躍可能／単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施～ ■募集背景事業の拡大、増員に伴い募集致します。 ■当社について・ポジション概要当社は、企業や健康保険組合向けに、健康診断・人間ドックの予約から精算代行、健診結果のデータ化までを一気通貫で受託する「ネットワーク健診サービス」を提供しています。本ポジションでは、全国約2,000以上の提携医療機関との打ち合わせや条件交渉、そして新たに提携いただく医療機関の開拓・契約締結までを担当いただきます。医療機関、パートナー企業、社内メンバーとのコミュニケーション頻度が高く、メンバー全員で知恵を出し合いながら業務を進めるスタイルが特徴です。メンバーの出身業界は不動産・旅行業・金融機関・人事部門など様々。医療業界の経験がなくても、営業の経験を活かして活躍しているメンバーが数多くいます。 ■業務詳細・提携医療機関とのサービス運用の推進対応・提携医療機関から取得した情報の基幹システムへの入力・修正対応・医療機関からの問い合わせに基づく基幹システムへの入力業務・全国の提携医療機関から届く請求書の受取・管理・契約内容の更新登録、健診案内情報の精査対応などサービス運用情報の更新業務・上記に付随する各種関連業務・業務効率化・ペーパーレス化に向けたIT活用の検討 ■組織構成計12名東京：11名（管理職6名　メンバー5名）大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） ■魅力 ◎全国2,000以上の医療機関との運用を支える役割契約更新や請求書処理、問い合わせ対応など、医療機関とのやり取りを正確に支えることで、健診という社会インフラの運用を土台から支えます。目立たないようで、事業全体に欠かせない仕事です。 ◎業務改善の推進請求書処理や問い合わせ対応にとどまらず、業務効率化やペーパーレス化に向けたIT活用の検討にも関われます。単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施いただきます。 ◎多様な経歴を持つメンバーがお互いに高め合うチーム金融機関や人事部門出身者など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。メンバー同士で活発にコミュニケーションを取りながら、試行錯誤して業務効率化を模索するカルチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ※評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス◆大手企業向け健康診断代行サービス◆顧客ごとの課題を解決／サービス作りにも挑戦可

◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中／社会貢献性の高い事業 ■採用背景：健康経営や人的資本経営への注目が高まる中、当社が提供するネットワーク健康診断サービスをご利用いただく企業・健康保険組合は年々増加しています。事業拡大および組織体制強化に伴い、既存顧客へのサポート体制をさらに強化するため増員募集を行います。本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、顧客との継続的な関係構築や課題解決、サービス活用促進を通じて、顧客価値の最大化を目指していただきます。 ■業務内容大手企業や健康保険組合向けに提供する「ネットワーク健康診断サービス：https://nw.wellcoms.jp/」の既存顧客窓口として、サービス運営および顧客支援を担当いただきます。健康診断の運営を円滑に進めるだけでなく、お客様ごとの課題やニーズを把握し、サービス活用促進や課題解決提案を通じて顧客満足度の向上を目指していただきます。また、医療機関や外部パートナー、社内関連部署と連携しながら、より高品質なサービス提供を実現するための運用改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。お客様と長期的な関係を構築しながら、サービス品質向上と顧客価値最大化の実現を担う、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務・オンボーディングおよびサービス導入支援・既存顧客との定期的なコミュニケーション・顧客課題やニーズのヒアリング・サービス利用状況の分析および活用促進支援・顧客仕様に応じた健診運用の設計・調整・医療機関や外部パートナーとの折衝・運用管理・契約更新に向けた提案およびフォロー・サービス品質向上や業務改善施策の企画・実行・オプションサービスの提案 ■求人魅力 ◎課題解決型のカスタマーサクセス単なる問い合わせ対応や運営管理ではありません。顧客ごとの課題を分析し、改善提案や運用設計まで担うため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。 ◎サービスづくりにも挑戦できる現場で得たお客様の声をもとに、サービス品質向上や業務改善、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。自らのアイデアを形にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。・昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。・評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シリコンスタジオ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル

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設立 1999年
従業員数 261名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

恵比寿◆リクルーティングアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化の人材事業◆リモート可◆125休日◆研修◎

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■詳細クライアントを複数社担当頂き、日々採用ポジションのヒアリングから候補者の選定、クライアントへの候補者の紹介、採用決定に向けた候補者の進捗対応を行っていただきます。自分で工夫して営業活動を行えるため、課題解決やクライアントへの提案を行いたい方大歓迎です。また、ゲーム業界やエンタメ業界の第一線で活躍するクライアントが多いため、興味がある方、支援がしたい方にもおすすめです。 ■研修制度：入社後約3カ月は、OJT期間となります。研修や打合せ同席を経て業務を覚えていただきます。入社3カ月後から半年を目途に、お一人で営業活動いただく予定です。独り立ち後も適宜フォローいたします。・既存企業とのルート／深耕営業・反響に対する新規営業・採用成功に向けた営業活動（求人要件ヒアリングから人材選定、提案、クロージングまで）・人材要件の明確化や求人票作成の支援・キャリアアドバイザーとの連携 ■当社について：当社はエンタメ業界特化の人材紹介エージェントであり、これまで真摯に向き合ってきたからこそ企業との厚い信頼関係を築いています。クライアントの課題や悩みをヒアリングし、解決方法は？そのために最適な手法は？を考え提案、人材紹介を通じた課題解決で担当企業の成長に貢献できるポジションです。 ■就業環境 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■キャリアパスについて人材紹介営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施・将来的なコーポレート部門へのチャレンジも可能変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～338,000円固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グラフィックスエンジニア◆グラフィックスアプリケーションやミドルウェア開発を担当／リモート可

【ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供／在宅勤務OK】グラフィックスエンジニアとしてグラフィックスアプリケーションやミドルウェア開発または、案件の開発担当をお任せします。 ■具体的な業務内容：・ゲーム業界や産業向けアプリケーションの描画機能の実装や最適化・DCCツールやゲームエンジンのコンバーターやプラグイン等のツール、エディタ開発・弊社描画エンジン、ミドルウェアを用いたアプリケーション開発・次世代グラフィックスAPIの検証や実装 ※シリコンスタジオHP＜製品・ソリューション＞　https://tech.siliconstudio.co.jp 【開発言語】 C++, C#, GLSL/HLSL, Python, JavaScript 【開発環境】 Unreal Engine, Unity, Qt, MFC, WPF, Visual Studio 【対象プラットフォーム】 Windows, iOS, Android, Linux, Embedded 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～509,400円その他固定手当/月：77,000円～138,600円＜月給＞ 360,000円～648,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラサ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング

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設立 1939年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【管理職】国内営業×海外調達◆資源・金属素材など／創業80年超で安定◎／英語力活かす／残業10h程
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【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容：国内トップクラスのシェアの製品を持ち、資源・金属素材関連、化成品関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、ジルコンサンドをはじめとする無機鉱産物や資源・金属素材など、輸入原材料の国内法人営業および海外仕入先との折衝をお任せします。入社後はご自身で担当顧客を持ち、プレイヤーとしてご活躍いただきつつ、将来的には部長候補として、部門長と共に部門の戦略立案や組織マネジメントを担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細：・国内向け営業活動：国内メーカー（化学・セラミックス・鉄鋼など）へのルート営業、および新規商材や新規取引先の開拓・海外仕入先との折衝：海外資源メーカー（主に豪州・中国など）との英語を用いた仕入交渉、契約内容の精査および締結、関係強化・組織マネジメント：部門長と連携した部署メンバーのマネジメント、内部統制の強化やガバナンス意識向上のための施策推進 ※仕入先：主に、海外資源メーカー（原材料輸入）※豪州、中国 ※商材：ジルコンサンドをはじめとする鉱産物、その他資源・金属素材 ※販売先：住宅用建材、化学・セラミックス・鉄鋼などの各産業の製造業 ■出張：海外出張は年に数回、国内出張は都度発生します。 ■物資部（管理職6名、メンバー7名） ■キャリアプラン：まずは、ご自身で担当を持ち商材や顧客理解を行っていただき、部門の中核人材として管理職をお任せします。詳細は、面接時にお伝えいたします。 ■働き方：所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 880万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,600円～638,600円＜月給＞ 444,600円～638,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラント設備の保守・工事管理（産業用ポンプ等）◆老舗専門商社／賞与実績8.7ヵ月・充実の福利厚生
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【東証スタンダード上場／残業月20h程度・実働7時間15分／自己資本比率約70%と安定性◎充実の福利厚生】 ■ 業務内容下水処理場（官庁関連）やセメント会社のプラント設備で使用される環境設備機械（産業用ポンプ等）のサービスエンジニアとして、維持管理・修繕工事における現場管理業務をお任せします。＜想定される業務内容＞・機械の整備及び修理における監督業務　協力会社への作業指示、工程・安全管理、部品交換の手順指導・提案・保全・営業支援業務　定期点検や予防保全・更新工事の提案入社後は、製品知識に長けた先輩社員との同行からスタートします。2～3現場での指導を通じて仕事の流れを掴んでいただき、およそ半年程度での独り立ちを目指します。現場の安全と品質を守るプロジェクトマネージャーとしての役割が中心となります。【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等【仕入れ先】国内/海外ポンプメーカー【販売先】国内プラントメーカー、セメント会社が中心 ※出張※ 全国に出張する可能性があります。例年10～2月が繁忙期となります。繁忙期は出張メインとなります。国内各地の現場立会いのため、通常１週間程度、長期の場合は1～２ヵ月程度の出張が必要となる場合があります。【出張手当】職能等級に基づき規定額は変動、S3級（課長代理の場合）日当　　　2,400円／日（早朝深夜の発着の場合、それぞれ1,200円加算）宿泊費　　8,600円　（規定額を超過する場合には、実費会社負担） ■組織構成環境技術部環境技術一課（部長1名、部長代理1名、担当部長1名、課長1名、メンバー11名） 34歳～66歳の方が所属しております。 ■働き方近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。出張期間中の現場立会いは夕方定時終了がほとんどです。 ■キャリアプラン将来的には、当社が取り扱う国内/海外メーカー製品をオールマイティに対応できるようになっていただき、当部の根幹を担う存在に成長いただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,500円～380,900円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 360,000円～392,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業20時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全13件

【外苑前／在宅可】事業開発部長候補◆M&A・アライアンスなど◆年収1,000万円～◆東証STD上場
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◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。当社のゲーム事業をどうしていくか、どの事業を買い取っていくべきかという経営の意思決定をリードいただける人材を求めています。 ■具体的には：・ソーシンググループから案件を引継ぎ・デューデリジェンス・スキーム設計・バリュエーション・条件交渉・契約書案作成・クロージング等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： ◇ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができるマイネットが強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。 2020年　売上高（単年）：約19億円 2021年　売上高（単年）：約33億円 ◇エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。 2020年　年間実施件数：6件 2021年　年間実施件数：4件 ◇経営層との距離が近い社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～1,225,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円固定残業手当/月：185,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 770,000円～1,585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング『Jリーグ公式トレーディングカード×ゲーム』の新プロダクト※ブランディングから関われる
- 締切間近
◇◆マーケティングクリエイティブディレクター/Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティング◆◇ ■職務内容新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。＜具体的には＞・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画～実行・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ■仕事の魅力・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。 ■当社について：私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外割増賃金（40時間相当分）に代えて職務給を支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有／休日勤務手当は別途支給 ※その他手当は対象者により異なる ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 242名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【愛媛】SES_Webエンジニア◆充実のサポート体制／明確な評価制度／市場価値を高めやすい環境◎
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■業務内容：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。本ポジションの方には、Webエンジニアとして、以下のような案件（例）に参画いただきます。・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）・CMSを使用したECサイト構築（Java）・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■ポジション魅力：（1）本人の"やりたい"を叶える環境案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。（2）充実のフォロー・サポート環境当社では総勢30名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対ししっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。（3）"営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなど）（4）複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山ラボ住所：愛媛県松山市一番町2-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～404,000円固定残業手当/月：65,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SES_Webエンジニア（PL/PMクラス）◆組織全体の底上げをリード／透明性の高い評価制度
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【現場のプロジェクト牽引や「組織づくり」「メンバー育成」をお任せ／資格取得制度充実／フレックス】 ■業務内容：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。現在、SES事業のさらなる拡大と組織の高度化を目指しており、現場のプロジェクト牽引はもちろん、「組織づくり」や「メンバー育成」の一翼を担っていただけるPL／PMクラスを募集いたします。 PL/PMとして、プロジェクトの完遂だけでなく、「BTMバリューの拡大」と「次世代組織の構築」という経営視点でのミッションを担っていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力：（1）組織拡大・メンバー育成へのコミット単なる「現場のリーダー」に留まりません。後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。あなたの経験が、会社の資産になります。（2）強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得 30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。 PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。（3）透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌ラボ住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,000円～539,000円固定残業手当/月：104,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

CEO直轄◆コミュニケーションデザイン担当◆オウンドメディアの企画・運営など◆フレックス◆リモート可

■期待する役割/主なミッション代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできることです。 ■具体的な業務内容現チームが実際に担っている仕事の一部です。・PR、メディアリレーション・オウンドメディアの企画・運営・さまざまなSNSの企画・運営・インナーコミュニケーションの設計と実施・ブランディングのための企画立案と実施入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。【雇入れ直後：上記参照】 ■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割）コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。外部アドバイザリーボード人材 1名 PR/GR/危機管理広報　1名コンテンツマーケ 2名インナーコミュニケーション 1名アシスタント1名 ■使用するツール / 環境 AIツール ■ポジションの魅力 ◎CEOと共に働ける：CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 ◎AI活用が日常の環境：全社員がAIコーディング支援ツールでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,207円～507,937円固定残業手当/月：109,127円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～666,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キャリアアドバイザー】UI/UXデザイナーのキャリア支援◆人材紹介未経験歓迎◆

■期待する役割/主なミッション：キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それをプロダクトやサービス開発に還元していただくことも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、ReDesignerのブランド価値の向上につながる対応をしていただき、デザイン業界全体の発展に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容：デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。 ◇リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）・企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握）・担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供・選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など）・規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて） ◇キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）・登録デザイナーへの連絡・面談設定・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など）・選考を進めるにあたり発生する業務全般 ■入社後のステップや目指してほしい姿： ◇入社後～半年・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ・ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する ◇半年後～1年後・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始・安定して成果を出せる状態を目指す変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,159円～412,699円固定残業手当/月：103,175円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,334円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｙｕｔｏｒｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F

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設立 2018年
従業員数 127名
平均年齢 24.6歳

求人情報全2件

【港区／リモート可】経理MGR候補(決算・資金管理)アパレル・化粧品ブランド展開／土日祝休フレックス

＼上場企業×経理経験者歓迎！2020年創業ベンチャー企業／平均年齢28歳／アパレルブランド「Her lip to」などを展開／アパレル最年少上場yutori子会社／土日祝休・フレックス／リモート可～本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、株式会社yutori所属となりますが、主にheart relationを担当いただく想定です。業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ■入社後の想定業務・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション・日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）・資金繰り、資金管理・経理業務フローの構築・改善志向や経験に応じて、以下もお任せします。・子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援）・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）・税効果会計・予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案）・管理会計制度の構築と運用・人材育成、チームマネジメント ■同社が展開するブランドについて：『Her lip to』小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。『Her lip to BEAUTY』美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。（化粧品他を展開）『ROSIER by Her lip to』小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベン4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～458,600円固定残業手当/月：87,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～607,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

粧美堂株式会社

繊維メーカー

東京都港区港南2-15-1

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設立 1949年
従業員数 206名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【品川】コスメやキャラクター雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆スタンダード上場

束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品・束感まつげメイクツール限定キット・まつげくるんとカーラー・3Dメイクアップスポンジ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳

求人情報全22件

【サービス開発】建設SaaS企業が手掛ける新たなサービス◆ニーズ探索～サービス企画推進、提案
- NEW
【既存顧客中心に新たなニーズを探りサービス企画開発に繋げる営業ポジション/マーケティング的な動き・企画系ポジションへのキャリアチャレンジ◎】建設業の顧客（当社の図面管理アプリ「SPIDERPLUS」ユーザー含む）に対し、プロダクトを使えるようになる一歩を押すサービスや、顧客の声から今無いサービスを作り出すための企画営業をお任せします。 ■仕事内容顧客の要望に基づき、書類作成やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影など、現場のノンコア業務を代行しています。本ポジションでは、顧客の要望や現場のノンコア業務に関するお悩みをヒアリングし、当社としてお手伝いができるBPOサービスのご提案、契約、アフターフォローまで幅広く対応いただきます。案件獲得後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎ、オペレーションチームのメンバーが実際にBPOメニューの企画や実行を行っていきます。 ※顧客は日本全国担当となります。現在2200社以上が導入しています。 ※商談スタイルは、対面：オンライン＝5：5。 ※入社後3か月は業界や事業、顧客、プロダクトなどについて学ぶ研修やOJT期間となります。 ■業務特徴と本ポジションの魅力（1）営業だけじゃない、サービス企画・商品企画の経験ができる顧客の声を拾い、新たなサービス開発に繋げるポジションです。営業と企画開発の2軸で経験を積むことができ、企画開発力が身に着きます。社内でキャリアチャレンジ制度もあり、将来的には商品企画やマーケティング、営業企画など、横のキャリアに挑戦することができます。もちろん、SaaS企業としてSaaSの直販にチャレンジもできます。（2）社会課題化の進む建設業界、60兆円の市場に対しソリューション提供ができる建設業界では高齢化、人口減少、長時間労働と社会課題が健在化しています。一方日本の市場は60兆円以上と言われており、大きなDX化の余地があります。この大きな市場に対してインパクトを与え、社会貢献性の高い業務に取り組むことができます。 ■組織構成部長：1名・課長：1名・メンバー：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,324円～432,434円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,676円～67,566円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■諸手当、制度等・役職手当・出張手当・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アカウントマネージャー】顧客は超大手◆2100社以上が導入する建設×SaaS◆海外展開済
- NEW
取引先の上位50社に対するアカウントマネジメント／2000社以上が導入する自社SaaS／キャリアチャレンジ制度有◎社内異動が盛んな環境！】 ■募集背景同社は60兆円の大きな市場である建設業界向けの図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。全国に建設会社は20000以上あり、現在2100社以上に導入されています。まだまだ余白のある市場を開拓し、事業成長と業界課題解決に向けた社会貢献性高い提案活動を行いたいという方をお待ちしております。 ■仕事内容主に契約済みの顧客に対し、業務課題のヒアリング～提案資料作成～プロダクトを活用した最適なソリューション提案、導入後の活用支援まで一貫した深耕営業を行います。 ※SMB～エンタープライズまで広く担当 ※商談数：8件程度/週（Web/対面） ■業務特徴と本ポジションの魅力（1）大きな市場の中で社会課題解決に向き合える建設業は60兆円の市場規模であり、我々の生活に欠かせないインフラの根幹ですが、労働人口の高齢化・減少によりデジタル化が急務な業界です。医療や物流と並んで業界課題が叫ばれている建設業界に対し、DX化を推進する社会貢献性の高い営業活動ができます。（2）成長フェーズで挑戦できる同社は社員数300名程度の上場企業であり、新規事業やポジションが作られているフェーズのため、裁量と責任を持てる場面が多々あります。またキャリアチャレンジ制度があり、ポジションに限らず挑戦の機会が与えられます。縦・横限らず広いキャリアパスが用意されています。 ■組織構成・アカウントマネジメント部：10名（部長：1名・課長：2名・メンバー：7名） ■研修制度 3か月の研修期間を設けており、SaaSや建設業界に向き合うことが初めての方も多くご入社・ご活躍されております。【1ヶ月目（原則東京本社）】・同期入社でのオンボーディング研修・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解・配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ等）【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】・仮担当顧客の営業同行・CSや他部門に同行・担当顧客の引継ぎ【3ヶ月目（本格営業開始）】・担当営業として本格始動・先輩社員や上長が継続的にサポートします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～864,865円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：81,081円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■諸手当、制度等・役職手当・出張手当・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュッピン株式会社

通信販売・ネット販売

東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全5件

総務マネージャー◆プライム上場◆カメラ・時計等のEC事業展開／裁量・評価制度◎最短半年の昇進事例あり
- NEW
◆◇累計会員登録数72.8万人のカメラ・時計等のEC事業展開／東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務：【総務業務全般】・株主総会、取締役会事務局・株式事務・規程管理・法務関連業務・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般等）・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用・サステナビリティ関連の情報開示・社内のDX/IT推進・社内行事の運営等・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について：【総務部】部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について：全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】人事マネージャー※労務給与◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎

◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／給与労務を中心に、採用～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 当社の人事部マネージャーとして、労務給与を中心とした人事部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります！具体的にはマネージャーとして人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。【給与】給与計算は社労士事務所と連携をしていますツール：給与奉行【労務】法改定対応（規程・制度構築）勤怠管理（ツール：RocoTime） 36協定やストレスチェックなどの法定実施事項安全衛生管理人事開示データの集計（ツール：SmartHR） DX推進などその他、人事部マネージャーとして採用研修・人事制度企画等にも関与頂きます。 ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度）夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1969年
従業員数 291名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【10月入社】未経験◎自社パッケージの導入サポート・エンジニア◆プライム上場の安定基盤／研修も充実

～大手企業の2社に1社が導入◎日本No.1シェアの会計システム／教育体制◎導入研修あり／賞与年3回（業績賞与含む）～・導入実績5,500社超！大手・上場企業の経営を支える会計システムを展開・2026年10月入社！導入研修＋OJTで未経験からキャリア形成・上流～下流工程まで一気通貫で担当！着実にスキルが身につく ■ProPlusシリーズについて企業の資産や設備などの固定資産を中心に、会計業務を効率化するシステムです。特に固定資産管理は、法改正や企業ごとの複雑なルールに対応する必要があり、会計業務の中でも難易度が高い領域です。こうした課題に対して、企業ごとに柔軟に対応できる専門性の高いシステムと、コンサルティングを含めたサービスを提供し、大手・上場企業を中心に5,500社超の導入実績を誇ります。 ■業務内容国内トップシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務を担当します。大手企業の経理部門や経営層に対し、システム導入や会計業務フロー改善の提案を行います。顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応し、要件定義から導入まで一貫して経験可能。 ■身につくスキル提案力：大手企業の経営層へのシステム導入・業務改善提案スキル専門知識：固定資産管理を軸に、会計・ITの知識を習得できます推進力：要件定義～導入までのプロジェクトマネジメント力 ■研修制度入社後は集中研修に加え、社内セミナーや資格取得支援など学びの機会を豊富に用意しています。実際に社員の約6割は文系出身。ITや会計の知識がゼロの状態で入社し、今では第一線で活躍しています。 ■開発環境言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■組織構成開発本部は約240名で、20代～30代が中心。チームは5～10名規模で、中途社員は約20％。新人育成チームを設け、質問や相談がしやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社について当社は自社開発の会計ソフトを基盤に、大手・上場企業向けコンサルティングを展開。固定資産管理システムで国内首位を維持し、現在は海外進出にも注力し、24ヵ国・100社超で導入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,500円固定残業手当/月：78,000円～97,500円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給・賞与＞・昇給：あり（年1回）・賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動＜年収例＞年収600万円／ 28歳／リーダー年収700万円／ 32歳／マネージャー年収950万円／ 38歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／佐賀駅徒歩4分】カスタマーサポート／国内トップシェア会計ソフトの導入支援◆プライム上場

【完全未経験歓迎／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎／日本No.1シェアの会計システム／大手企業の2社に1社が導入】 ◎転勤なし、完全週休2日制・年間休日120日以上、産休・育休あり ◎未経験から、大手企業の業務課題を解決し、コンサルティング力・ITスキルを身につけられる ◎ニトリ、ヤマダデンキ、三菱商事、キャノン等の大手企業が導入する日本No.1シェアの会計系パッケージ当社が開発・提供する固定資産管理パッケージ『ProPlus』のカスタマーサポートとして顧客の業務に最適な仕組みを構築し、製品の安定稼働まで導きます。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の「固定資産管理」という、経営に直結する重要な業務フローを再構築するコンサルティング業務です。 ■業務詳細・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、課題解決に向けて『ProPlus』の機能を組み合わせて業務フローを設計・プロジェクト管理やスケジュール調整、システム導入時のデータ移行支援、業務に即した設定変更やカスタマイズを主導・ユーザー向けの活用トレーニング企画・実施や、導入後の運用サポート、業務改善提案 ■扱うサービス国内シェアNo.1の固定資産管理パッケージProPlusを中心に、業務効率化や制度対応を両立するソリューションを提供します。固定資産・リースの管理をExcelで管理していて計算ミスが起こる、データが重い、会計基準改正への対応が間に合わない、グループ会社の資産管理がバラバラ等の経理財務部門が抱える課題を自動計算、一括管理し解決します。 ■組織構成マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（30代1名、20代9名／男女比7:3）新設のSAGAオフィスで拠点拡大を見据えた中核メンバーの募集です。今後の組織作りにも積極的に関われます。 ■教育体制半年程度のOJTを中心に、固定資産・会計知識や業務システム運用のノウハウ、ITスキルの習得を丁寧に支援 ■キャリアパス経験を積むことで、リーダーやマネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップが可能 ■魅力東証プライム上場企業で安定した経営基盤があり、新拠点の立ち上げ期だからこそ、自身の裁量や成長機会も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SAGAオフィス（2025年4月開設）住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目８－３２ Iスクエアビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～267,000円固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします。・昇給：あり（年1回）・賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動＜年収例＞年収600万円／ 28歳／リーダー年収700万円／ 32歳／マネージャー年収950万円／ 38歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロ・フード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F

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設立 2003年
従業員数 258名
平均年齢 31.8歳

求人情報全3件

【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス

～東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤）・契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど）・ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止）・コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体）・インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有）・株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援）・M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結・知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 ■魅力：・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,056,808円～7,788,000円固定残業手当/月：78,600円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】Webエンジニア◆「食」のインフラの次世代アーキテクチャを設計◆東証プライム上場

■業務内容：当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容：・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善・開発スピードを向上させるための基盤整備（CI／CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進）・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定）・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み・若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート） ■魅力： ◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。 ◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。 ◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,489,600円～8,220,804円固定残業手当/月：84,200円～106,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市堺区三宝町4-230

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設立 1993年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

販促・広報◆クリエイティブ制作中心◎上場企業の企画広報室◆大手メーカーを支える技術サービス◆大阪/堺

□■東証グロース上場・次世代の電装品「パワー半導体」等の電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／不良や故障を防ぎ安心・快適な社会を創造■□ ■業務概要組織体制強化に伴う増員募集です。販促・広報担当として、売上拡大やブランド価値向上に貢献いただきます。フライヤーや営業資料、展示会装飾、社内報などの制作を通じて、事業や技術の魅力を発信するポジションです。 ■業務詳細入社後は販促物制作を中心に担当いただき、将来的には社内報運用や制作進行管理など活躍の幅を広げていただく予定です。 ◇販促物、広告物、展示会装飾等の企画／制作自社のサービスを顧客に伝える、フライヤーやパンフレットのグラフィックデザインを担当。 ※使用するアプリケーション：Adobe Creative Cloud ◇社内広報誌の制作自社の理念や魅力を発信する社内広報誌では、企画、取材、撮影、ページ制作等を担当。 ◇自社サイトのコンテンツ更新 WordPressを使用し、テキストの修正や情報の追記・差し替えといった文字入力を中心に対応。 ※サイトデザインの大幅なリニューアルやシステム改修は外部へアウトソーシングしています。 ◇広報業務プレスリリース原稿の作成、メディアへの広報活動、および取材対応といったPR業務を担当。 ■組織構成企画広報室：室長、メンバー1名 ■ポジション魅力 ◎販促物制作から社内広報まで幅広く担当し、デザイン経験を活かしながら自社ブランドの表現づくりにも関われます。 ◎BtoB向けの技術サービスを扱うため、見た目のデザインだけでなく「サービスの価値を伝える」ことを重視したクリエイティブ制作に携われる環境です。 ■当社について半導体などの電子部品を中心に、不良や故障の原因分析や信頼性試験を行う専門技術サービスを提供しています。また、レーザやめっきによる微細加工サービスや技術シーズの研究開発にも取り組んでいます。 ◇技術課題の高度化や複雑化に伴い、分析や試験を社外の専門家に依頼するケースが増加。売上・組織ともに成長を続けております。 ◇お客様のご期待に応えられるよう、最先端の装置導入や技術者の採用を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年経過後より実施 ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は評価結果に関わらず寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発リーダー◆パワー半導体の信頼性試験装置開発／プロジェクトを牽引／手当充実

□■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■募集背景：中長期的に事業の柱を目指す装置事業の開発体制を強化するためです。現在、日本を代表するパワー半導体メーカーから多くの問い合わせをいただいており、次代のリーダーを担える人材を増員募集することになりました。 ■業務概要：パワー半導体の信頼性試験装置の設計開発および、プロジェクトを牽引するリーダー業務をお任せします。 30年続く技術サービスを基盤とした新規事業の柱を、次世代のメンバーと共に成長させていくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇パワー半導体の信頼性試験装置（パワーサイクルやAQG324規格に準拠した試験）のハードウェアまたはソフトウェア設計 ◇装置開発におけるプロジェクトの進捗管理 ◇課長以下のメンバー（2～3名）を巻き込んだチームの統括・牽引 ◇信頼性試験に関する技術的な勉強および実務への反映 ■所属部署の年齢・性別構成： 8名体制（技術職7名、事務職1名） ■当社について：・自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。・取引先は日本や世界を代表する大手メーカーが中心となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パワエレテクノセンター ※最新住所：大阪府堺市西区津久野町1丁7-25 パワエレテクノセンター勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 210,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ただし、初年度は寸志） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：家族手当5,000円～20,000円＋住宅手当10,000円～25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5

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設立 1975年
従業員数 610名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【東京】法人営業/業界経験者歓迎！◆創業50年の食品メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実～日本の食卓に欠かせない豆腐を扱う当社で、スーパーやコンビニ本部との商談を担う営業職を募集。安定市場でありながら、最新設備による高品質・高収益を強みに、さらなる成長を目指します～ ■採用背景営業部門の体制強化に向けた増員募集です。現在10名規模で運営しており、欠員補充と販路拡大を目的に採用を進めています。業界経験を活かし、本部折衝のスキルを発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容大手スーパーマーケットやチェーンストア、コンビニ本部に対し、自社商品の提案営業を行います。具体的には、商談準備から本部折衝、顧客情報・受注管理までを担当。既存取引先との関係強化に加え、関東圏では新規開拓も重要なミッションです。新規は飛び込みではなく、問い合わせや他社からの切り替え対応が中心。棚割りや納品数量の提案を通じ、取引先の利益創出に貢献します。 ■業務の魅力本部折衝を通じて、売場戦略や利益構造に深く関わる提案が可能。単なる商品販売に留まらず、顧客の収益改善に貢献できる点がやりがいです。安定市場でありながら、シェア拡大や新規開拓に挑戦できる環境も魅力です。 ■当社の特徴：豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区東田端2-7-16 神原ビル 101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞ 550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤無】本部商談◎食品営業＜創業50年の豆腐メーカー／スタンダード上場＞年休120日・福利厚生充実

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実～日本の食卓に欠かせない豆腐を扱う当社で、スーパーやコンビニ本部との商談を担う営業職を募集。安定市場でありながら、最新設備による高品質・高収益を強みに、さらなる成長を目指します～ ■採用背景営業部門の体制強化に向けた増員募集です。現在10名規模で運営しており、欠員補充と販路拡大を目的に採用を進めています。業界経験を活かし、本部折衝のスキルを発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容大手スーパーマーケットやチェーンストア、コンビニ本部に対し、自社商品の提案営業を行います。具体的には、商談準備から本部折衝、顧客情報・受注管理までを担当。既存取引先との関係強化に加え、関東圏では新規開拓も重要なミッションです。新規は飛び込みではなく、問い合わせや他社からの切り替え対応が中心。棚割りや納品数量の提案を通じ、取引先の利益創出に貢献します。 ■業務の魅力本部折衝を通じて、売場戦略や利益構造に深く関わる提案が可能。単なる商品販売に留まらず、顧客の収益改善に貢献できる点がやりがいです。安定市場でありながら、シェア拡大や新規開拓に挑戦できる環境も魅力です。 ■当社の特徴：豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区東田端2-7-16 神原ビル 101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリントネット株式会社

印刷

鹿児島県鹿児島市城南町10-7

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設立 1987年
従業員数 334名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【山梨／上野原市】印刷機械オペレーター◆2名1組体制で安心◆印刷・製造経験歓迎◆年休125日◇駅送迎

【印刷業界未経験歓迎／2名1組のチームで印刷機オペレーション／年間休日125日以上／マイカー通勤や送迎バスも利用可能】 ■業務概要東京西工場にて、オフセット印刷機を用いた印刷工程作業全般をお任せします。2名1組の体制で協力しながら、製品の品質維持と効率的な生産を実現していただきます。業界未経験からスタートした社員も多く、ものづくりが好きな方や体を動かすことが得意な方が活躍できる環境です。 ■業務詳細・オフセット印刷機の操作とメンテナンス・先輩社員アシスト業務（用紙やインクの補充、機械トラブル時の対応補助など）・印刷物（フライヤー、チラシ、リーフレット、ポスター等）の製造工程管理・印刷物の品質チェック、製品仕分け・業務日誌や生産記録の作成・作業環境の清掃や安全管理 2名1組で作業するため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス各種商業印刷物（フライヤー・チラシ・リーフレット・ポスター等） ■組織構成製造部門では複数のチームが稼働しており、20～30代中心に幅広い年齢層が協力し合っています。 ■業務の魅力未経験者も安心してスタートできる2名体制と充実の教育体制。手に職をつけたい方、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTやマニュアルに沿った研修があります。印刷技能士などの資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境年間休日125日以上・シフト制勤務・マイカー通勤可、駅からの送迎バスもあり ■想定されるキャリアパスフィーダー業務(印刷機に指定された用紙をセットして送り込んでいく給紙作業)からスタートし、印刷機長への昇格や印刷技能士資格の取得など、段階的なキャリアアップが可能です。各種手当や昇給・賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開 2018年10月に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）、2025年8月には名証メイン市場に上場しました。受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京西第二工場住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～531万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給。夜勤手当や職務手当などは別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～72,728円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～392,728円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇制：1回/年(6月) ■賞与：2回/年(4月・10月) 年収は社会経験や能力などを考慮し決定。夜勤手当や各種手当・補助を含めると年収500万円以上も可能。 [手当例] ・印刷フィーダー手当１万円・印刷機長手当２万円・印刷技能資格１万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／上野原市】印刷機エンジニア◇月12日勤務◆年休221日◆年俸600万／東京から通勤可能

【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】～東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※）車通勤可(無料駐車場あり)～月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応（必要に応じて実施／月１・2回程度）・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京西工場住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全19件

【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補◆グロース上場
- NEW
【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～481,175円固定残業手当/月：162,000円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（専門職or管理職候補）◆グロース上場
- NEW
【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,875円～709,337円その他固定手当/月：8,750円～11,975円固定残業手当/月：109,375円～149,688円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 634,000円～871,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※裁量労働制適用：25時間分の時間外手当＆10時間分の深夜手当 ※休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給 ※業績賞与支給（割合：5%～） ■その他固定手当：深夜手当10H 業績賞与：40万円～リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【名古屋】自治体営業マネージャー候補／自社リサイクル事業の認知施策の企画等◇飛込みなし◇グロース上場
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【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開／全国760超の自治体と協定を締結／週1テレワーク可／完全週休2日制】マネージャー候補として以下営業活動をお任せします。 ※当社からリネットジャパンリサイクル（株）へ在籍出向となります。 ■業務内容：（1）協定締結済の自治体と、施策充実に向けたフォロー営業全国760以上の自治体（人口9,000万人）と締結済みの連携協定を活用し、住民向け認知施策の企画・提案を行います。各自治体は、当社が提供する宅配便を活用した回収サービスを行政インフラの1つとして採用し、住民に対して当社サービスの利用を呼びかけています。自治体と連携した住民向け認知施策の展開、利用状況の分析とレポート・今後の展開に向けたフォロー施策の打ち合わせ等が主な業務となります。過去には、東京都を含む全国自治体と連携し、世界的規模の大会のメダルをリサイクルで作る取組等も実施しています。＜詳細＞ ◇自治体向け認知施策の企画・提案 ◇利用実績の分析、レポート作成 ◇自治体担当者との定例打ち合わせ（オンライン・対面）※出張含む ◇イベント、広報物、SNS等を活用した利用促進施策の推進（2）新規協定自治体の開拓営業未提携自治体に対し、連携協定締結に向けた提案営業を行います。飛び込み営業はなく、アポイント取得後の商談が中心です。営業活動は飛び込みではなく、アポイント取得後の商談が中心です。当社は自治体の環境分野において高い認知度を有しており、既存協定自治体からの紹介や問い合わせも多数あります。そのため、自治体との接点を作りやすく、提案活動に集中できる環境です。また、協定締結後は市長や自治体幹部が参加する協定締結式の調整・運営にも携わり、締結から運用開始まで一貫して担当いただきます。＜詳細＞ ◇未提携自治体への新規提案営業 ◇オンライン／訪問での商談実施　※出張含む ◇協定締結に向けた各種調整 ◇協定締結式の運営・進行サポート ■出向先について：リネットジャパンリサイクル株式会社（リネットジャパングループ株式会社の100%子会社）は、小型家電リサイクル法の下、環境省・経済産業省両大臣の認定を取得、全国の市町村と提携し、宅配便を活用した回収・リサイクルを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネットジャパンリサイクル株式会社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,030,000円＜月額＞ 360,000円～402,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎業界未経験可【名古屋】自治体営業（既存・新規）／自社リサイクル事業の認知施策の企画等◇グロース上場
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【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開／パソコン回収量日本最大級規模／全国760超の自治体と協定を締結／週1テレワーク可／完全週休2日制】 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ在籍出向となります。 ■業務内容：（1）協定締結済の自治体と、施策充実に向けたフォロー営業全国760以上の自治体（人口9,000万人）と締結済みの連携協定を活用し、住民向け認知施策の企画・提案を行います。各自治体は、当社が提供する宅配便を活用した回収サービスを行政インフラの1つとして採用し、住民に対して当社サービスの利用を呼びかけています。自治体と連携した住民向け認知施策の展開、利用状況の分析とレポート・今後の展開に向けたフォロー施策の打ち合わせ等が主な業務となります。過去には、東京都を含む全国自治体と連携し、世界的規模の大会のメダルをリサイクルで作る取組等も実施しています。＜詳細＞ ◇自治体向け認知施策の企画・提案 ◇利用実績の分析、レポート作成 ◇自治体担当者との定例打ち合わせ（オンライン・対面）※出張含む ◇イベント、広報物、SNS等を活用した利用促進施策の推進（2）新規協定自治体の開拓営業未提携自治体に対し、連携協定締結に向けた提案営業を行います。飛び込み営業はなく、アポイント取得後の商談が中心です。営業活動は飛び込みではなく、アポイント取得後の商談が中心です。当社は自治体の環境分野において高い認知度を有しており、既存協定自治体からの紹介や問い合わせも多数あります。そのため、自治体との接点を作りやすく、提案活動に集中できる環境です。また、協定締結後は市長や自治体幹部が参加する協定締結式の調整・運営にも携わり、締結から運用開始まで一貫して担当いただきます。＜詳細＞ ◇未提携自治体への新規提案営業 ◇オンライン／訪問での商談実施　※出張含む ◇協定締結に向けた各種調整 ◇協定締結式の運営・進行サポート ■出向先について：リネットジャパンリサイクル株式会社（リネットジャパングループ株式会社の100%子会社）は、小型家電リサイクル法の下、環境省・経済産業省両大臣の認定を取得、全国の市町村と提携し、宅配便を活用した回収・リサイクルを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネットジャパンリサイクル株式会社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～282,100円固定残業手当/月：43,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードバンドセキュリティ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F

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設立 2000年
従業員数 254名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【大阪】IT営業◆顧客セキュリティ課題に伴走◆6.5h労働◆サイバーセキュリティ上場企業

～営業・プリセールス・コンサル連携で高品質提案／コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで一貫してできるサイバーセキュリティ企業／提案から受注後のフォローまで一貫して顧客に伴走～ ■同社について企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■業務内容クライアントの課題を解決するためのITセキュリティの提案型営業を担当頂きます。新規営業だけでなく、既存顧客との深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することがミッションです。またパートナー企業との連携を通じてビジネスチャンスを創出していく役割も担って頂きます。・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築・パートナー企業との協業によるビジネス展開・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成営業活動はチームメンバーと密接に協力しながら進めていくため、周囲のサポートを受けながら成長できます。戦略的な営業スキルを身につけ、業界の最前線で活躍することが可能です。 ■組織体制西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は30代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っています。 ■社風・平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでいます。・男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけています。 ■魅力・提案型営業としてただ商品を売るだけでなく、お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。・パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。経験を積んでいくことで、将来的にはパートナー企業の開拓や戦略的な提案活動にも携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,605,694円～6,280,492円固定残業手当/月：74,525円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,332円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代月20時間分を含む（超過分は別途支給）・年俸改定年１回（毎年７月）・資格手当あり＜モデル年収例＞・入社5年目課長代理（20代後半・女性／サービス業出身）年収700万円・入社8年目副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身）年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティプリセールス◆新設組織中核｜所定労働6.5h・残業20h程度・リモート可

～新設プリセールス組織のコアメンバー／セキュリティ市場で専門性を磨ける／所定労働6.5時間・リモート可～ ■同社について企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■採用背景サイバーセキュリティ対策への需要拡大を背景に、お客様から求められる技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。ニーズに応えるため新たにプリセールス組織を立ち上げ、営業提案の高度化とお客様に伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容企業の情報セキュリティ課題やIT環境に対し、営業と連携しながら最適なセキュリティソリューションを提案します。技術的な視点から顧客の課題解決を支援し、導入前後の価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細初のプリセールス専任ポジションとして、営業支援を中心に技術的な観点からサイバーセキュリティサービスの提案・導入をリードして頂きます。将来的には、プリセールスのスペシャリストだけでなく、マネジメントやソリューション企画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。・技術的な営業支援・提案活動・顧客のIT環境やセキュリティ課題を技術的にヒアリング・分析・サイバーセキュリティ製品・サービス（例：EDR、SIEM、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ等）の技術的な説明・導入支援・サービスデモ・PoC（概念実証）の実施 ■業務の特徴技術提案からPoC、導入支援まで一気通貫で関われる点が特徴です。また、新設組織のため業務フローや提案手法の整備にも携わり、事業成長へ直接影響を与えられる環境があります。 ■求人魅力・新設プリセールス組織のコアメンバーとして、提案体制やナレッジ共有の仕組みづくりに主体的に関与できます。立ち上げ経験を積みたい方に最適な環境です。・営業と技術をつなぐ立場として、顧客課題の分析から提案、PoC、導入支援まで幅広く経験でき、セキュリティ市場で価値の高い専門性を磨けます。・所定労働時間は1日6.5時間。在宅勤務も活用できるため、資格取得や技術学習など自己研鑽の時間を確保しながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,024,400円～7,537,366円固定残業手当/月：81,300円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～749,998円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（改定年1回（7月））残業あり（月平均約20時間）給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外））資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート可】自社プロダクトのコンテンツディレクター／企画～改善／クリエイター文化の成長に貢献

～自社開発サービスだから、施策の成果をダイレクトに実感しながらプロダクトの成長に貢献できる～全世界で利用されるイラスト・マンガ・Webtoon・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』の成長を支えるポジションです。企画立案からコンテンツ制作、SNS・キャンペーン運営、効果分析まで一気通貫で携わり、世界中のクリエイターへ価値を届けます。 ■部署の仕事内容リサーチやユーザーインタビューに基づき、マーケティング戦略の企画・立案を行い、施策実施後は効果分析と改善を推進します。また、マーケティング施策の進行管理や社内外のステークホルダーとの調整に加え、Webサイト、LPやバナーなどのデザイン方針の策定・伝達、マーケティングマテリアルに使用する文章の作成など、企画から制作・運用までを幅広く担います。 ■業務詳細入社後はプロジェクトの推進を中心に、ディレクションやライティング、分析まで幅広く携わることができます。【プロジェクトファシリテーション】・マーケティング施策の推進、ステークホルダーとの調整・自社ECサイトやSNSを利用したキャンペーン、プロモーション施策の企画、立案【ライティング】・製品の魅力を伝える原稿の執筆・キャンペーン内容を伝える原稿の執筆・キャッチーなSNS投稿の作成・プロモーション施策の協賛企業向け企画資料作成・メールニュースの記事作成や効果測定・同人イベント出展に関連するWebプロモーションや広告企画、カタログ広告の原稿作成【分析】・施策実施後の成果の分析、レポートと改善推進・SEO施策の企画、実施と効果測定【クリエイティブディレクション】・Webページ、広告バナーなど各種クリエイティブの伝わるレイアウトの提案、文字要素や原稿の執筆、要素の取捨選択、デザインコンセプトの選定・動画の脚本、コンテ作成、ディレクション・コピーライティングを含む広告表現のディレクション ■やりがい自社プロダクトのマーケティングや運営に継続的に関わり、成果をダイレクトに感じられます。マーケティング企画からリリース後の改善まで一貫して関わることができるため、プロジェクト全体の成長に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【在宅OK/本社都庁前駅から徒歩8分】住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,570円～482,530円固定残業手当/月：83,430円～178,470円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】UI・UXデザイナー＊自社開発「CLIP STUDIO PAINT」のUI・UX設計

□■全世界6,000万人以上に利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』ユーザーの声に基づいたUI・UX改善に携わる／所定労働時間7時間半／リモート■□ ◎全世界6,000万人以上に愛される『CLIP STUDIO PAINT』を運営 ◎マーケやCSとの連携を行いリサーチから分析・開発・実装など上流から下流までお任せ ◎残業20H程／週4在宅／離職率6%／働きやすい環境セルシスは、デジタルコンテンツ制作から流通までを一気通貫で支援できる自社開発の技術基盤を有しています。『CLIP STUDIO PAINT』をはじめ、さまざまな自社サービスを展開。また、安定した収益構造と継続的な開発投資のもと、UX/UIの改善に取り組める環境が整っています。各プロダクト開発において、UI/UXの視点から開発チームと連携し、UIの作成、UX設計、リサーチ、評価を担当いただきます。 ■業務内容・ユーザーの要望やアプリ/デバイスのトレンド調査・ユーザー体験を向上させるUI/UXの検討、評価・ユーザビリティやタブレット特性を考慮した提案・新機能のコンセプトメイキングや体験設計・定量、定性データからの分析・課題に対する仮説検証と改善策の立案 ■組織構成 7名（課長１名、メンバー6名）ゲーム・マンガ・アニメ好きな社員も多く、共通の趣味で盛り上がる事も。チャットツールでは、全社員が参加している雑談トピックもあり、役職や部署などを超えたコミュニケーションを積極的に取れる風通しの良い環境です。個々人を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという、一つの目標に向かって、日々努力しています。 ■業務の特徴、魅力 ◎エントリーユーザーからプロクリエイターまで幅広いユーザーに対し、多機能・高機能をスポイルすることなく使いやすさを提供することが求められます。誰にとっても使いやすいUI/UXを考えることは難易度が高い課題ですが、リテンションの向上などビジネス課題に直結する活動でもあり、メンバーは大きなやりがいをもって活動しています。 ■企業概要東証プライム市場上場。今後もセルシスは世界のクリエイターを総合的に支援するソリューションの提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【在宅OK/本社都庁前駅から徒歩8分】住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,570円～328,500円固定残業手当/月：83,430円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全17件

【麻布台ヒルズ】中途採用◆全社をリード◎戦略構築から担当／経営陣と圧倒的な近さ◆年休127日／転勤無
- NEW
■業務内容採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）・Value浸透施策の企画・推進・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ■ポジションの魅力・国策レベルの幅広い産業イノベーションに貢献：AIや半導体から、造船、宇宙、一次産業まで、日本を根本からアップデートするような幅広い領域の動向に触れられます。大手企業や上場企業も巻き込んだ巨大なイノベーションの波を、組織創りの側面から支えるスケールの大きな経験が得られます。・経営との圧倒的な近さ：役員・執行役員・事業部長を直接のカウンターパートナーとして日々議論を交わし、採用を通じて経営戦略・事業戦略のど真ん中に関わり、全社を牽引する経験ができます。 ■仕事概要当社が注力する領域は、AIや半導体といった先端領域はもちろんのこと、造船、老朽化インフラの刷新、宇宙技術を活用したスマート農林水産業、海のDXなど、多岐にわたります。私たちはこれらの幅広い成長産業に対し、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む"成長産業支援プラットフォーム"を構築し、イノベーションに必要なリソースを一気通貫で提供しています。私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではありません。まだ完成された組織ではないからこそ、自らの意思で考え、行動し、事業成長を牽引できる方を求めています。経営陣と極めて近い距離で、全社の戦略を「採用」という武器で実行に移し、組織を推進していく。日本の未来を変えるダイナミックな挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～797万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～405,000円固定残業手当/月：92,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【統括責任者候補／新規立ち上げ】大手企業経営陣向けの総合ソリューション営業◆経営陣直下◆年休127日
- NEW
～成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案～当社では、ヒューマンキャピタル（人・組織支援）事業、M&A仲介事業、投資や新規事業開発を含めた包括的な事業ポートフォリオを展開しております。本ポジションは、代表・役員陣と密に連携し、全事業領域のポートフォリオを統合した経営戦略提案を指揮する事業責任者の募集です。既存の単一ソリューション営業を超えて、スタートアップ、大企業等の経営陣に対する本質的な成長戦略・パートナーシップを構築し、事業拡大と組織スケールを推進していただきます。【具体的な業務内容】 - 上場企業・スタートアップの企業経営陣に対する成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案 - 全社事業領域（M&A仲介、投資、ヒューマンキャピタル、オープンイノベーション）を横断した総合ソリューションの設計・統括 - 大規模案件のドアノックから商談推進、取締役会・経営陣クラスとの合意形成 - 事業成果に応じた組織・チームの構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：609,586円～1,016,310円固定残業手当/月：218,000円～363,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 827,586円～1,379,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーバーブレイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【週1在宅×フレックス】法務◆契約書レビュー経験者歓迎◆幅広く経験可◆攻めの法務◆東証上場のIT企業

◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎年間休日120日以上（2025年度実績124日）×育児後復帰率100% ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められ、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける方を募集いたします。 ■業務内容当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せします。また、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。最初は、契約書レビューからお任せし、業務範囲を広げていただきます。・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約等）・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成）・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む）・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む）・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など） ■組織構成法務担当（管理部部長）、株主総会担当（経営企画メンバー1名） ■やりがい ◎株主総会・取締役会の主担当として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。 ◎拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。 ◎単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。 ◎ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,357円～378,428円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：101,310円～121,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
派遣先(大手SIer)での当社チームリーダー＋ネットワークインフラ案件対応

当社チームリーダーとして派遣先にてメンバーを統率し、ネットワーク設計・検証・構築業務をお任せします。 ■ 仕事内容の概要　大手SIerグループに当社チームのリーダーとしてメンバーと常駐し、ネットワークインフラ案件での提案、設計、検証、構築業務を遂行していただきます。　また、最高のアウトプットを創出するために、チームビルディングやメンバー育成など、チーム運営全般を担っていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（1）インフラ構築案件対応　・ネットワークエンジニアとして常駐先のプロジェクトに参画　　主として情報通信事業者向けの案件（小規模～大規模）　・主要メーカーのネットワーク系製品群によるシステム構築　・提案・設計・検証・構築の各フェーズを担当（2）チームマネジメント　・チームリーダーとして対応案件の進捗管理　・ステークホルダーとの調整・交渉　・チーム運営（目標設定・進捗管理・人材育成） ■ このポジションの魅力　ネットワークエンジニアとしてのスキルを存分に発揮し、ミッションクリティカルな大規模案件に参画することで社会への貢献と自身のスキルが証明され大きな達成感を得られます。　また、派遣先となるクライアントでは最新技術・製品での案件が多く、継続的に各種スキルをアップデートさせる機会がございます。　さらに、チームリーダーとしてメンバーを育成することでチーム力の極大化を図り、自社経営目標への貢献による、マネージメントスキル向上と経営への参画を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：※派遣先により異なります。

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,428円～529,799円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：121,572円～170,201円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 31.2歳

求人情報全9件

【名古屋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆企業成長を支援／管理部門特化／プライム上場

【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■業務内容：・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング・人材紹介および関連サービスの企画・提案・求人票作成、ターゲット設定・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴・既存顧客対応が中心です（インサイドセールスからの案件供給あり）。・担当企業数は平均150～200社ですが、稼働は一部の企業です。・企業担当（RA）として、採用課題のヒアリングから求人作成、候補者推薦、選考・入社支援までを担当します。・求職者との初回面談や求人提案はキャリアアドバイザー（CA）が担当し、企業・求職者双方の支援をチームで行います。 ■チーム体制名古屋支社は約10名の少数精鋭組織です。個人で数字を追うだけではなく、CAやチームメンバーと連携しながら、求職者の転職成功と企業の採用成功を目指します。情報共有や相談も活発で、支社全体で成果を追求する風土があります。 ■教育・研修制度入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得します。入社3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指し、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■ＭＳ－Ｊａｐａｎで働く魅力人事・経理・法務など、企業運営に欠かせない管理部門人材の採用支援を担当します。企業の成長を支える中核人材の採用に携わることで、採用成功だけでなく、その先の組織づくりや事業成長にも貢献できる仕事です。また、人事責任者や経営層と直接やり取りを行うため、様々な業界の採用課題や経営課題に触れながら、採用・組織・経営に関する知識を身につけることができます。管理部門・士業領域に特化した業界のリーディングカンパニーとして、専門性を磨きながらキャリアを築ける環境です。変更の範囲：その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋　12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収：・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人材紹介営業（士業領域・完全両面型）◆経営者と直接折衝／プライム上場／年次不問で早期昇格可能

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営】人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として法律事務所といった士業事務所を担当し求職者と企業の一気通貫で下記業務をお任せします。 ■業務詳細・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築・経営・事業課題のヒアリング・採用成功に向けた提案・求人票の作成・ターゲット人材の設計・選定・候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面）・候補者の推薦～選考サポート・内定～入社までのフォロー・新規プロジェクトの立案その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます業務割合はCA約4割、RA約6割となります。求職者との初回カウンセリングは月8件程度実施し、企業との商談や採用支援も並行して担当します。企業と求職者双方と深く関わりながら、採用成功・転職成功まで一貫して伴走いただきます。 ■組織構成会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。チームで求職者の転職支援と企業の採用成功を目指します。ナレッジ共有や相談が活発な組織です。 ■研修体制最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後はOJTを通じて実務を学びます。入社3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指し、先輩社員のフォローを受けながら業務を習得します。多くの先輩社員が未経験入社です。 ■士業領域だからこその完全両面型当部門ではRA・CAを分業せず、一気通貫型のコンサルティングを行っています。会計事務所や法律事務所は、代表者自らが採用の意思決定を行うケースが多く、経営者との信頼関係構築が採用成功の鍵となります。企業理解と候補者理解を同じ担当者が深く行うことで、コミュニケーションロスのない質の高いマッチングを実現しています。 ■経営者との直接折衝クライアントの多くは会計事務所・監査法人・法律事務所の代表者やパートナー層です。経営課題や事業戦略、組織課題について直接ディスカッションを行いながら採用支援を行うため、単なる求人紹介に留まらない経営視点を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収（月給＋賞与/インセンティブ）・入社3～4年目/530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）・入社5年目/600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スキー場開発株式会社

レジャー・アミューズメント

長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【長野・岐阜】マウンテンリゾートの経営者候補◇借り上げ社宅制度有り◇プライム上場Gの安定基盤　

～UIターン歓迎／経営者候補／引っ越し手当・借り上げ社宅制度有り／東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ／リゾートの未来を創り地域全体の活性化に貢献～ ■業務概要：日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。 ■業務詳細：マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。 ◇戦略立案・実行リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。 ◇セールスマーケティング国内外に向けた営業・マーケティング活動。 ◇オペレーション管理リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。 ◇組織マネジメント数百名規模の組織マネジメントと人材育成。 ◇地域連携地元事業者、観光協会、自治体等との協業。 ◇投資計画立案・実行リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。 ■当社の特徴：私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・長野・岐阜】安全統括管理者◇リゾートの安全を司る／プライム上場G

～引っ越し手当・借り上げ社宅制度有／東証プライム上場の日本駐車場開発株式会社のグループ企業～ ※当社勤務または下記いずれのリゾートへ出向頂きます（在籍出向）白馬観光開発株式会社（長野県白馬村）株式会社岩岳リゾート（長野県白馬村）栂池ゴンドラリフト株式会社（長野県小谷村）株式会社ハーレスキーリゾート（長野県上田市）株式会社北志賀竜王（長野県山ノ内町）リゾート株式会社（群馬県川場村川場）めいほう高原開発株式会社（岐阜県郡上市） ■業務内容：マウンテンリゾートの安全への取組みを推進していただきます。・運輸安全マネジメントシステムの取り組み・索道に関する行政との総合調整に関する業務・設備投資の計画、実施及び合理化に関する業務・設備に関する技術向上、技術者育成に関する業務・グループ労働安全衛生マネジメントシステムの運営及び、事務局業務・環境への配慮した機器の導入計画及び実施に関する業務・索道、圧雪車等の車両、人工降雪機等の機械及び関連する施設の安全性の向上に関する業務 ■当社の特徴：私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？

＜勤務地詳細1＞白馬観光開発株式会社住所：長野県白馬村受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川場リゾート株式会社住所：群馬県利根郡川場村受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 736万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,368,000円～9,000,000円＜月額＞ 614,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシージア

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F

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設立 2011年
従業員数 248名
平均年齢 35.3歳

求人情報全2件

【中国語／残業10時間以下】購買調達スペシャリスト◆スキンケア化粧品やサプリメントをグローバル展開

【アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開／残業10時間以下】 ■仕事内容当社は、スキンケア化粧品やサプリメントを中心に、世界中へ高品質な製品を届けています。今後のグローバル事業拡大を見据え、海外購買業務の中枢となっていただけるスペシャリスト～マネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務・海外購買における資材調達計画の立案、実施・中国の主要メーカーとの交渉・折衝・チームメンバーの育成や組織マネジメント ■組織体制購買調達チームは、外国籍メンバー中心の組織です。現在は、課長1名、課長代理1名、メンバー2名の5名組織となっております。 ■ポジションの特徴中国工場や現地サプライヤーとのコミュニケーション機会が多く、グローバルな調達業務の経験を積むことができます。現場との連携を重視しており、自ら足を運んで課題解決を行う「現場主義」の方に適した環境です。サプライヤー折衝力や調達・購買の専門知識、海外拠点との連携スキルを高めることができます。 ■キャリアアップ将来的にマネジメントへ挑戦したい方に適した環境です。入社後はまず専門性を発揮いただくポジションですが、実績や志向に応じて課長などのマネジメントポジションを将来的に目指すことも可能です。スペシャリストとして専門性を高めながら、将来的な管理職キャリアも視野に入れられます。 ■働き方月平均残業時間は概ね10時間以内と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。個人の裁量を重視しており、自身でスケジュールを管理しながら主体的に業務を進めることができます。 ■会社について当社は「アジアの美を、日本から世界へ」を掲げる総合ビューティーカンパニーです。中国市場を中心に事業を拡大し、現在は中国・香港・シンガポール・米国などグローバルに展開しています。成長フェーズの企業であるため、年齢や役職に関わらず主体的に意見を発信し、業務改善や仕組みづくりに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,100円～393,700円固定残業手当/月：54,800円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,900円～457,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。