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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    13ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,158 社中 601〜650 社を表示

    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎
      ■募集背景 当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの ・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見 ・クリエイターの表現や活躍を支援する経験 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ・ウェブでの課金に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 薬院・転勤無＜官民連携×地方創生＞未経験OK／プロジェクトマネージャー候補◆双方を繋ぎ、成功まで伴走
      ◆官民連携×地方創生／未経験からPMへ／福岡本社ベンチャー◆ ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しています。 ■採用背景： 自治体の課題解決をビジネスとして展開してきた当社では、企業・自治体双方から官民連携支援へのニーズが増加しています。さらに伴走支援体制を強化し、官民連携プロジェクトを多数推進していくため、将来のプロジェクトマネージャー（PM）候補となる人材を増員募集します。 ■業務内容： 入社後3～6か月はプロジェクトメンバーとして、先輩のもとで企業・自治体向け案件のサポートに携わっていただきます。その後はPMとしてプロジェクト全体をリードし、官民連携事業を推進していく役割を担っていただきます。 【主な業務イメージ】 ・デスクリサーチ・分析 国のオープンデータや独自の予算データベースを用いて、自治体の現状・課題を定量・定性の両面から分析し、企業のサービスと相性の良い自治体を全国から絞り込みます。 ・提案資料の作成 選定した自治体向けに、企業サービスの特徴や提供価値が伝わる紹介・提案資料を作成します。自治体職員が検討しやすいよう、背景・課題・解決策を構造的に整理し言語化します。 ・自治体へのアプローチ 自治体職員に対して電話・メール等でコンタクトし、オンライン面談の設定を行います。自治体ごとの状況に応じて、アプローチ方法や訴求内容を工夫します。 ・オンライン面談のファシリテーション 企業・自治体・当社の三者によるオンライン面談で司会進行を担当します。目的共有から議論の整理までを担い、最後の数分間は当社と自治体のみで本音ベースの課題や要望をヒアリングします。 ・プロジェクト進行管理 面談後も継続的に自治体と企業の間に立ち、追加ヒアリング、実証実験（PoC）の設計・調整、事業化に向けた合意形成などを推進します。PMとして独り立ちするまでは、先輩PMが伴走しながら進行を支援します。 ■魅力ポイント： ・自治体の課題解決と企業の事業成長を実現する、社会的意義の高い官民連携プロジェクトに一貫して関われます。 ・未経験から半年程でPMとして前線を任される環境のため、リサーチ力・企画構想力・ファシリテーション力・プロジェクトマネジメント力が集中的に鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,800円 固定残業手当/月：76,000円～98,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 ■賞与：業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】SNSを活用した広報／ブランディング◆東証グロース上場◆年休124日◆ユニークな福利厚生◎
      【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。 また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長： 媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念： 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～352,200円 固定残業手当/月：76,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,200円～742,460円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 581,200円～792,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファポリス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全14件
    • IP展開・海外事業開発（管理職待遇・専門職）／上場出版社でのコアメンバー募集！週2リモート可◎
      • 締切間近
      ■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ ■業務内容 当社の漫画IP等の翻訳版について、グローバルな販路拡大および収益最大化に向けた戦略立案から実行までを幅広くお任せします。裁量を持って海外ビジネスをスケールさせていく手応えを感じられるポジションです。 ・当社の漫画翻訳版（英語版ほか）の販路拡大 　海外の電子コミックストアへの配信網の拡充、新規パートナーとの交渉・契約 ・現地の市場特性に合わせたマーケティング・宣伝戦略の企画立案と実行 　地域ごとのトレンド分析等に基づく、作品の魅力を最大化・収益化するためのプロモーション施策の展開 ・翻訳版紙書籍の北米展開サポート業務 　北米市場などにおける紙書籍の展開や流通に向けたサポート業務 ・ローカライズ（翻訳）のクオリティ管理および進行管理 　作品の世界観やニュアンスが海外読者へ正確に伝わるための翻訳品質の担保、配信スケジュールの進行管理 ■配属先部署 編集本部 ライツ事業部 海外事業課 ■その他 出社勤務をベースとしつつ、在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■アルファポリスとは 2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社。インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職待遇・専門職を想定。これまでの実績・経験を踏まえてスタッフ職からのスタートとなる場合が有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～533,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（1月、7月）1回の賞与は月給1.5か月分をベースとし業績等により増減 ・想定年収： 月給×15か月分＜賞与2回分として3か月分を含む＞ ※給与は能力経験を考慮し決定　 ※固定手当は月20時間分の深夜手当相当額として支給。実際の手当額が固定手当を超える場合は超過分を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IP展開・海外事業開発（メンバークラス）／上場出版社でのコアメンバー募集！週2リモート可◎
      • 締切間近
      ■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ ■業務内容 当社の漫画IP等の翻訳版について、グローバルな販路拡大および収益最大化に向けた戦略立案から実行までを幅広くお任せします。裁量を持って海外ビジネスをスケールさせていく手応えを感じられるポジションです。 ・当社の漫画翻訳版（英語版ほか）の販路拡大 　海外の電子コミックストアへの配信網の拡充、新規パートナーとの交渉・契約 ・現地の市場特性に合わせたマーケティング・宣伝戦略の企画立案と実行 　地域ごとのトレンド分析等に基づく、作品の魅力を最大化・収益化するためのプロモーション施策の展開 ・翻訳版紙書籍の北米展開サポート業務 　北米市場などにおける紙書籍の展開や流通に向けたサポート業務 ・ローカライズ（翻訳）のクオリティ管理および進行管理 　作品の世界観やニュアンスが海外読者へ正確に伝わるための翻訳品質の担保、配信スケジュールの進行管理 ■配属先部署 編集本部 ライツ事業部 海外事業課 ■その他 出社勤務をベースとしつつ、在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■アルファポリスとは 2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社。インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スタッフ職を想定。これまでの実績・経験を踏まえて管理職待遇・専門職からのスタートとなる場合が有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～339,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（1月、7月）1回の賞与は月給1.5か月分をベースとし業績等により増減 ・想定年収： 月給×15か月分＜賞与2回分として3か月分を含む＞ ※給与は能力経験を考慮し決定　 ※事務手当(固定)は時間外・深夜・休日出勤手当に充当される。超過した場合は、「超過手当」として別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PR TIMES

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業(新事業所立ち上げメンバー)◆東証プライム上場／土日祝休
      ■■プレスリリース配信サービス「PR TIMES」／新規立ち上げメンバー／戦略設計～実行まで携われる■■ ＼本ポジションの魅力／ （1） 0→1の拠点立ち上げに挑戦できる希少な機会 （2） 営業にとどまらない“事業開発型”の経験が積める （3） 今後の全国展開を左右する重要ポジション ■ミッション 国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」にて、東海支社立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションでは、「PRの民主化」を実現するために、東海エリアでの顧客基盤拡大とサービス活用促進をリードしていただきます。 営業とマーケティングの両面から事業成長を推進し、将来的には拠点・組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 東海支社の立ち上げフェーズにおいて、営業活動だけでなく事業づくり・組織づくりにも関わるポジションです。 東海エリア特有の商習慣や広報PRの課題を踏まえながら、戦略設計～実行まで一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ 東海市場の攻略戦略の立案・実行 新規開拓から既存顧客の活用支援まで一貫した営業活動（IS／FS／CS） 顧客課題（広報・PR領域）の分析およびソリューション提案 セミナー、ウェビナー、勉強会、Meetupなどの企画・運営 地場の新聞社、金融機関、自治体とのアライアンス構築・パートナーセールス 営業プロセスの型化・仕組み化 採用・育成・組織づくりへの関与 ※立ち上げ初期はプレイヤーとして成果創出を担いながら、徐々に組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■東海支社設立の背景 現在、「PR TIMES」の利用企業の約6割は東京に集中しており、全国での利用拡大が重要な経営テーマとなっています。 その中で、2024年11月に開設した関西支社は5名体制へと成長し、事業として軌道に乗りつつあります。 今回立ち上げる東海支社は、関西に続く2拠点目の地方展開であり、今後の全国展開の成功を左右する重要なポジションです。 東海エリアにおける市場開拓から組織構築までを担い、PR TIMESの成長を次のフェーズへと押し上げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,737円～395,837円 固定残業手当/月：102,263円～139,163円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理チームマネージャー】東証プライム上場／経営陣の直近でさらなる企業成長を牽引
      ～東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる～ 当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 ＜業務例＞ ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて： 今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。 子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。 現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成： 財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名 財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について： 東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年夏頃、移転予定） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,437円～479,418円 固定残業手当/月：135,563円～168,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • IR(メンバー)◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■概要： ・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。 ・新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。 ・当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ■業務内容： ・IR（メイン業務）※ご経験に応じて、IR業務全般を段階的にお任せしていきます。 ■業務詳細： ・適時開示資料やプレスリリースの作成 ・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成 ・予実の把握や事業分析 ・IRストーリーの作成 ・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション ・決算説明会、投資家説明会等の企画運営 ・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。 ▼経営企画（サブ業務）※業務の幅を広げていきたい方は、経営企画の領域を学んでいく環境もあります。 ・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理） ・サステナビリティ関連業務 ■当社について： ・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画／IR担当】部長候補◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆渋谷
      ～IR戦略の立案・実行をリード／東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容： ・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、中長期的な企業価値向上を推進するため、IR戦略の立案・実行をリードいただく部長候補ポジションです。 ・当社では、今後のさらなる成長に向けて、資本市場との対話力を高め、企業価値向上に資するIR・経営企画機能の強化を重要テーマとしています。 開示業務の遂行に留まらず、企業価値向上に向けたIR体制の構築・高度化を担っていただくことを期待しているポジションになります。 ■業務詳細： ・IR戦略の立案、実行、改善 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信、適時開示資料等の作成およびレビュー ・決算説明会、投資家説明会等の企画・運営 ・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション ・資本市場の評価、投資家からのフィードバックの収集・分析・経営陣への報告 ・コーポレートサイト、SNS等を通じた情報発信の企画・改善 ※社内外の関係者と連携しながら、合意形成を図り、IR活動を推進していただくポジションです。 ■当社について： ・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチしたふるさと納税事業等、コンシューマ向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,250円～590,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：178,750円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 急募【クラウド＆ネットワークセキュリティソリューション導入エンジニア】グロース上場◆働き方や待遇◎
      • NEW
      ～最先端技術やグローバル領域の挑戦可／基本リモート／福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。 以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 【想定業務】 ◇ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む） ・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ◇ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり） ・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有 【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 6部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。 弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！ またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。 部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～460,000円 ＜月給＞ 392,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティ分析エンジニア◆大手金融機関の最前線で磨く／セキュリティ運用からコンサルへ成長
      • NEW
      ■業務概要： 大手金融機関のセキュリティ環境を守るプロジェクトにおいて、各種セキュリティ製品の運用・ログ分析・検知時の調査および運用改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティ製品の日次チェック・監視（アンチウイルス、WAF、URLフィルタなど） ・脅威検知時の調査・一次対応（Webアクセスログ、PC操作ログ、ネットワークアクセスログ等の分析） ・セキュリティ運用の改善計画・実施 ・報告書作成（検知状況の集計、週報・月報の作成） ・各種セキュリティ製品の検証・ナレッジ蓄積 ※まずは当案件にて2年程度しっかりと経験・実績を積んでいただき、将来的には自社プロダクトの提案・導入（OneTrust、Netskope、Splunkなど）やコンサルティング、新規ソリューション開拓などへキャリアを広げていくことが可能です。 ■この仕事・環境の魅力： ◎社会インフラでもある金融機関の直受けプロジェクトで、最前線のセキュリティ分析に携われます。 ◎残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎セキュリティ分析のみならず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）や最新製品（OneTrustなど）の知見も得られます。 また、定期的な面談を通じて、「スペシャリスト」「PM/PL」「グローバル案件」「マネジメント」など、自分の目指すキャリアを築けます。 ■働き方： ・勤務地：都内 ・働き方：フル出社（出社による対面コミュニケーションとナレッジ共有を大切にしています。） ・勤務時間：9:00～18:00（原則）※業務の調整やご希望により前後可能です。 ・残業：平均10時間以下／月 ■配属先： 約120名のコンサルタント／エンジニア／オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 当社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です。 また、GRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しています。部門間でのナレッジシェアも活発でGRCとセキュリティ双方の知見を得ることでさらに市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】上場EC企業のオープンポジション／コンサル・営業・運用・事業開発・管理
      【未経験＆経験者どちらも歓迎/希望ポジションが決まっていない方も歓迎/サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ■企業概要 同社はネット通販やECサイトのコンサルティングや運用代行を基盤に様々な事業を展開しています。 近年ではEコマース市場の拡大に伴い、SNSマーケティングなどにも力を入れています。 https://itsumo365.co.jp/ ◆当社のミッション いつも.は「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、 ブランド・メーカーへのEC事業総合支援・D2C及びECプラットフォーム運営を行う会社です。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ卓越した「Eコマースで売るチカラ」で法人向け・消費者向け双方へのビジネスを展開をしています。 ■募集概要： 得意な領域や働き方に応じて、ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、インサイドセールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門 の業務をお任せします。 ご自身の適性に合ったポジションをご提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～343,300円 固定残業手当/月：51,600円～86,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】事業開発企画担当（BizDev／メンバークラス）◆国内屈指のD2Cリーディングカンパニー
      ■業務内容： ソーシャルコマース事業全般に関わる、一連のBizDev・PM（プロジェクトマネジメント）業務をお任せします。 役割をあえて狭く限定せず、事業成長に必要なことであれば主体的に巻き取っていただく環境です。 ■業務詳細： （1）アカウント運用・デジタルマーケティング施策の実行 ・TikTok等をはじめとするSNSアカウントの運用、各種ショート動画コンテンツの企画・制作ディレクション ・KPI設計から、実行後のデータ分析・効果検証・レポーティングおよび改善提案の実行 （2）プロジェクトマネジメント・クライアント対応 ・クライアント企業（ブランド、EC事業者等）への提案、定例ミーティングの進行、カスタマーサクセス業務 ・長期的なクライアント関係の構築と、プロジェクト全体の窓口業務 （3）ビジネス推進・アライアンス進行管理 ・外部パートナー（インフルエンサー、クリエイター、制作会社、プラットフォーマー等）の選定・折衝・進行管理 ・新規サービス立ち上げや案件獲得に伴う、業務プロセスの可視化・マニュアル化、運用の仕組み化 ■ ミッション： 変化の激しいソーシャルコマース市場において、最新トレンドやプラットフォームの動向（TikTok、ライブコマース等）をスピーディーにキャッチアップし、クライアント企業の売上最大化に向けた施策の企画から、実行、進行管理、再現性のある運用体制の構築までを一気通貫で推進していただきます。 ■ポジションの魅力・得られる経験： ◇急成長市場の最前線に携わる：日本最大級のライブコマースや、最先端のTikTokショップ支援など、これからのEC市場を牽引するビジネスの立ち上げメンバーとして参画できます。 ◇事業開発スキル（BizDev）の習得：決められたルーティンをこなすのではなく、企画から進行、外部アライアンス、泥臭いオペレーションの仕組み化まで一気通貫で行うため、ポータブルな事業推進スキルが確実に身につきます。 ◇圧倒的な裁量権とスピード感：責任者直下のフラットな体制のため、良いアイデアや改善策は即座に採用・実行されます。主体的に動けば動くほど、自身の領域を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～316,000円 固定残業手当/月：53,800円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sharing Innovations

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】システム開発エンジニア◆要件定義から開発・運用まで／DX化に向けた開発／リモートワーク可◆
      【多業界向けシステム開発を推進／開発と顧客折衝で技術力とマネジメント経験を両立】 ■業務概要 当社の開発エンジニア（PM・PL）として、金融・流通・製造業など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わります。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一連の工程に参画し、顧客との打ち合わせや要件整理、社内外の調整、進捗管理などプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 Webシステムや業務システム（主にJava、C#、Linux/Windows）の設計・開発、要件定義書・設計書の作成、プログラミング、テスト、リリース、運用保守、機能改善を担当。お客様との仕様確認や設計説明・レビュー、課題解決提案も担います。PLとして技術相談やチームのタスク管理、営業・プリセールス部門との連携も行います。マネジメント専任ではなく、現場で手を動かしながらプロジェクトを推進します。 ■扱うサービス 大手SIer・エンドユーザー向け受託開発、SES、自社アプリ開発など多様な案件に携わります。 ■組織構成 約400名規模のプロパー・パートナーエンジニア体制で、関東を中心に強固なエンジニアネットワークを形成しています。 ■業務の魅力 要件定義・設計・開発など、一連の開発工程に携わりながら、技術者として手を動かし続けられる環境です。また、お客様との要件整理や仕様確認などにも携わる機会があるため、技術力に加え、顧客視点を身につけながらエンジニアとして活躍の幅を広げることが可能です。 ■想定されるキャリアパス マネジメント専任ではなく、開発エンジニアとして技術力を活かしながらプロジェクトに携われるため、現場での経験を大切にしたい方にも適した環境です。 ■当社について 当社は、2008年設立のIT企業で、東京都渋谷区に本社を置き、企業経営を支えるDXパートナーとして事業を展開しています。主にシステムソリューションやSalesforceを中心としたクラウドインテグレーションを提供し、アプリの企画・開発・運営も行うことで、企業の業務改革やデータ活用、継続的な変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で、月給には定額残業代（45時間分）を含みます。固定残業時間超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,195,872円～6,680,412円 固定残業手当/月：150,344円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は定額賞与規程なし 昇給は年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全15件
    • 【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～
      ■募集背景/ミッション： 当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。 現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。 当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。 そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。 将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 【新規事業開発】 ・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業） ・市場調査・ビジネスモデル設計 ・PoC～事業立ち上げの推進 ・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等 【経営企画機能の構築】 ・中期経営計画の策定 ・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計 ・予算管理・KPI設計　等 ＼＼こんな方におすすめです／／ ・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方 （決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方） ・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方 ・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方 ・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス： 将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について： 当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プレハブ建築設計／賞与5ヵ月分／資格手当あり／年休129日／東証スタンダード上場
      ◎自身が提案した設計が形として残る！プレハブ建築の設計業務をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業担当者とお客様の打ち合わせに同席、要望のヒアリング ・建設予定地に赴き、周辺の環境を確認後、プランニング ・営業所内でCADを使った図面を作成 ※月の担当案件数は2～3件で、確認申請等の各種申告も業務に含みます。 ※現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない） ■施工例： 仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデルルーム、倉庫といった幅広いオーダーハウスなどを設計頂きます。 ■当社について： 1950年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大しております。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。梱包用資材・プレハブハウスの製造・販売以外に、仮設建物リースや一般建築・太陽光発電システムの請負、ゴルフ場の運営を事業とします。 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～334,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当10,000円＋資格手当（2級建築士20,000円～1級建築士40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壽屋

    玩具メーカー
    東京都立川市緑町4-5壽屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【立川市／業種未経験◎】物流事務スタッフ◆フィギュア・雑貨等の物流管理／年休127日／残業20h未満
      【プラモデル、フィギュア、雑貨などの製造・販売企業／東証スタンダード上場／平均有給取得日数15.2日】 ■業務内容： 物流部門における輸入／国内物流担当の正社員スタッフを募集します。ご経験に合わせ、工場出荷手配、貿易書類作成、国際輸送手配、在庫管理、出荷手配、納期調整、進捗管理 等の業務をお任せいたします。海外の取引先に対する出荷などの指示、海外支店や海外顧客との連絡等、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をお願いする想定です。 ・工場出荷担当者とのやり取り、出荷手配、納期/進捗管理 ・システム操作（商品や出荷関連情報の入力・登録等、officeソフト） ・売上や経理に関する事務（請求書や伝票作成） ・その他、国内物流に関連する業務や在庫管理、月次報告 等 ・船積書類の作成（Ｓ/Ｉ・Ｉ/Ｖ・Ｐ/Ｌ・Ｃ/Ｏ・その他英文書類） ・メール対応（日文・英文） ・業務改善（業務効率化、コスト削減） ※輸入・国内工場出荷案件(月間)：10件前後 国内卸出荷案件（月間）：15件前後 　※社内担当者一例 　　案件ごとの取扱量は比較的大きい一方、対応件数はそれほど多くありません。 　　未経験の方でもOJT制度で徐々にお任せしていく想定です。 ■当社について： 当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績によっては、別途決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川市】IPプロデューサー◆アニメ・出版・ゲーム展開を推進／自社IPの価値向上を担う
      【プラモデル、フィギュア、雑貨などの製造・販売企業／東証スタンダード上場／有給取得平均15.2日・年休127日／リモート勤務制度有】 ■業務内容： 製品需要の高まりや事業領域の拡大に伴い、当社が保有するIPを活用し、メディアミックス事業を推進していただきます。 入社後はリーダー候補としてご活躍いただき、近い将来にはマネージャーとして、事業の推進だけでなく組織づくりにも力を発揮していただける方を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・IPプロジェクト管理（予算、活動計画など） ・取引先窓口業務（メール、提案交渉、契約交渉など） ・協業先開拓（映像、ゲーム、出版、など） ・社内監修業務 ・アセット素材管理、制作 ■ポジションの魅力点 ・自社IPの価値を高める中核メンバーとして活躍できます。 ・映像、ゲーム、出版など幅広いエンタメ領域に関わることが可能です。 ・商品企画ではなく、IPそのものを成長させる仕事です。 ・将来的にはマネージャーとして組織づくりにも挑戦可能です。 ・国内だけでなく海外展開にも関わる可能性がございます。 ■当社について： 当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ※夏・冬の定期賞与のほか、業績によっては決算賞与あり ※残業代、諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全3件
    • 総務人事／採用・労務のサポート／土日祝休み／年間休日120日
      経営管理部の「総務・人事室」で、会社と社員を支えるバックオフィス業務を担当。 総務業務に加え、採用や労務のサポートにも携わります。これまでの事務経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけるポジションです！ ＜人事業務＞ ■採用サポート（求人情報の管理、応募者への連絡、面接日程の調整） ■入退社手続き（必要書類の案内・回収、社員情報の登録・更新） ■勤怠管理（出退勤データの確認、休暇申請の確認・取りまとめ） ■給与計算・社会保険手続きの補助（必要なデータや書類の準備） ■研修運営のサポート（参加者への案内、日程調整、資料準備） ＜総務業務＞ ■郵便物の対応 ■備品管理などの庶務業務 ■稟議システムのマスターメンテナンス ■会社貸与のスマートフォン管理 ■オフィス環境の整備 ■株主総会の準備・運営 ■グループ会社の許認可業務に関するサポート ■会社イベントの実施 ◎入社後の流れ すべての業務を一度にお任せすることはありません。上司・先輩と協力しながら、経験や適性に応じて少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◎仕事のポイント より仕事をしやすくするためのアイデアは歓迎しています。「もっとこうしたら良くなる」と感じたことは、積極的に意見をしてください！ 日々の業務を通じて、会社づくり・組織づくりに参加する面白さを実感できます◎ ◎キャリアパス 実力や成果を正しく評価し、中途入社のハンデなくキャリアを築ける環境です。 将来は、メンバーをまとめるリーダーや、幅広い業務で活躍するゼネラリストを目指すことも可能！
      ■東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル
      ■月給25万9,230円以上 ※上記には固定残業代として、30時間分／4万9,230円を含みます。超過分は別途支給。 ※資格の有無、年齢、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 2026年9月東証グロース上場◆法人営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内
      【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2026年9月東証グロース上場◆PMテックリード候補◆非連続な成長を支えるプラットフォーム開発を主導
      【「1,000億規模の流通を支えるシステム」を設計・推進／福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」等を展開／リモート可・フレックス】 ■募集背景 全国20,000拠点・前年比成長率180%の事業拡大に伴い、開発プロジェクトは増え続けています。基幹システムのGoリプレース、決済プロダクトの新規開発、モバイルアプリの改善――動かすべきものに対して、プロジェクトを推進できる人が足りていません。 だからこそ、完成されたPMを待つのではなく、開発経験を土台に「技術がわかる推進役」へ成長したい方を迎えたいと考えています。エンジニア出身の役員が直接サポートするので、実戦の中でPM・テックリードとしての力を伸ばせます。 ■キャリアの方向は入社後の適性・志向で選べます： PMトラック： プロジェクト推進・ステークホルダー調整・ロードマップ策定へ テックリードトラック： リプレースの技術設計・レビュー・チームの技術意思決定へ 「1,000億円規模の流通を支えるシステム」への進化を、指示待ちではなく当事者として設計・推進できるポジションです。 ■業務内容： 開発プロジェクトの推進（担当プロジェクト → 複数プロジェクトのリード） いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。 ■詳細 プロジェクト推進 進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与 基幹システムリプレースの推進・技術リード レガシー（PHP/Zend）から Go（ConnectRPC）への移行計画の具体化 移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断 要件定義～リリースの一気通貫 他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳 実現可能性（Feasibility）検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案 チームビルディング スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,885,996円 固定残業手当/月：95,000円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス
      【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細 ・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案 ・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出 ・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当 ・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進 ・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案 ・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成 現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力 導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス
      【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細 ・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務） ・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告 ・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成 ・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整 ・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービス プログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力 事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全14件
    • 【足利】社内SE（アプリエンジニア） ※エンジニアとしてスキルアップ可能◎／IoT／業務効率化
      【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容： 航空機のエンジン部品などの製品製造を行う同社で、アプリエンジニアとして、デジタル事業を推進していただきます。 ■業務詳細： ・製造／生産現場のIoTシステム開発、スマートファクトリーの推進 ・製造／生産現場のERP(OBIC)、BIツール、RPAの要件定義、開発、保守、運用 ・サプライチェーン向けのWebアプリケーション開発(アプリケーションサービス開発、必要となるクラウドデータベース構築など) ※開発環境 言語：JavaScript(Node.js),PHP,Swift,Java(Android)、 OS:Linux全般、 DB:MySQL, MongoDB、 インフラ:GCP, AWS ■就業環境： 残業30時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市／航空エンジン中核部品の品質管理】裁量大で自ら動き品質を進化させる／引っ越しサポートあり！
      【航空エンジン部品の製造工程に深く入り込み、品質要求と現場をつなぐ品質保証ポジションです。不具合解析から再発防止、工程変更時の品質承認まで一貫して担い、品質を工程で作り込む役割をお任せします！】 ■業務内容 社内で生産する航空エンジン部品の品質保証力を高めるため、製造工程に寄り添った品質管理・改善活動を担います。主な業務は、不適合発生時の解析と是正・予防措置の推進です。現物評価、工程確認、データ分析を通じて原因を切り分け、再発防止策の立案から実行、効果検証までを一貫して行います。 また、PPAPや工程変更管理を通じ、製造条件や設備変更時のリスク評価、工程能力の確認、品質承認を実施。品質要求をルールとして現場に適用し、安定した工程づくりを支えます。さらに、国内外サプライヤーに対する品質管理・監査・改善指導も担当。購買・技術部門と連携し、サプライチェーン全体での品質課題解決に関与します。 ■業務の魅力 品質を「検査」ではなく「工程で作り込む」立場として、製造現場の中核に関われます。不具合解析から工程改善まで裁量を持って完結でき、自身の判断が品質レベル向上に直結する実感を得られます。航空分野ならではの高い品質要求に応える中で、専門性を着実に高められる環境です。 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 広告制作営業｜幅広い業界の大手企業と取引多数/年休125日・土日祝休/個人ノルマ無し◎
      ＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／ 新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容 広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施 （2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案 （3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施 （4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方 ・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力 ・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・営業スケジュールは自身で調整可能 安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成 東京は3～6名のチームが複数組織で構成。 チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（7月に移転） 住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～399,999円 ＜月給＞ 300,000円～399,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部門責任者候補（東証スタンダード上場）｜採用業務経験者歓迎／年休125日
      ＼採用経験を活かす！管理部門責任者候補の募集です／ 採用戦略の立案から管理部門全体のマネジメントまで。上場企業の安定基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・総務・経理・人事など管理部門を幅広く経験してきた方 ・管理部門責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容 東京本社の管理部門にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案や採用手法の企画・改善など、採用戦略の推進を担うポジションです。 入社後は採用戦略の立案・推進を中心にご担当いただき、採用体制の構築を経験した後は、総務・人事・経理を含めた管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案 （2）採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理 （3）管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進 （4）組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当 ■このポジションの魅力 ・全社の採用戦略を主導できる ・管理部門の中核人材として活躍できる ・「採用担当」ではなく、「組織づくりを担う管理部門リーダー」を目指せる環境です。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・東京本社勤務 ■組織構成 東京管理部門：現在は社員2名が管理業務を担っており、日々の運用業務は体制が整っています。 そのため本ポジションでは実務だけでなく、採用戦略や組織づくりなど、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。東京本社の管理部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、役員との距離も近い環境です。 ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で事業を展開しています。全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 採用体制の構築そのものから携われるため、「採用経験を活かしてより経営に近い仕事がしたい」「管理部門責任者を目指したい」という方にとって非常にやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（7月に移転） 住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外勤務20時間、賞与1回分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • パートナーセールス（代理店営業）メンバー◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆
      ■概要 プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、リーダー陣のサポートのもとで現場業務を推進し、既存パートナー企業との関係強化や新規の取次モデルの実行、未開拓市場（地方エリア・行政・特定業界など）へのアプローチを担う、現場のコアメンバーとしての役割です。 ■具体的な挑戦課題 意思決定フローの長さや複数の関係者が複雑に絡み合う現場こそ、Backlogによる変革のインパクトが最も大きい場所です。パートナーの力を借り、未開拓市場へ日本の働き方DXを届けていきます。 ◆【0→1】再販モデルを中心としたパイロットプログラムの実行 パートナーが自社商流で販売・請求を行う再販モデルを主軸に、地方・行政・特定業界のパートナー候補とともに実証実験および成功パターンの構築に挑みます。 ◆【仕組み化】再販・パートナープログラムの運用構築 再販スキームの定着に向け、パートナー向け支援ツール・提案資料の整備や実績データの可視化など、持続的な運用・推進体制づくりに参画していただきます。 ◆【1→10】パートナー企業の活性化と商談推進 パートナー企業との定期コミュニケーションや勉強会の実施、営業活動を通じて、Backlogの販売件数・成約数を最大化させていきます。 ■具体的な業務内容 【パートナー開拓・関係強化】 ・販売店・代理店候補への初期アプローチおよび取次関係の構築 ・既存パートナー企業との定期コミュニケーション 【パートナーの営業支援（イネーブルメント）】 ・パートナー企業からの問い合わせ対応・案件相談・商談同行 ・代理店向け勉強会の実施、販促資料・営業ツールの整備 【現場運用の可視化・連携】 ・パートナー経由の案件管理、パイプラインのデータ更新・可視化 社内関係部門との業務連携 ■キャリアイメージ 1年目： 実務を習得。既存パートナーの活性化と新規パートナー開拓の実行を推進。 2年目～： 実績とナレッジをもとに、パートナープログラムの改善やツール整備、KPI管理の運用をリード。 3年目～： チームの中核として後輩のオンボーディングや、より上位のアライアンス案件の立ち上げに挑戦。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～562,000円 その他固定手当/月：47,000円～88,000円 固定残業手当/月：47,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～738,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス（代理店営業）リーダー候補◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆
      ■概要 プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、これまでのパートナービジネスの知見や実績を活かし、制度設計からアライアンス構築、大手パートナー交渉まで、中心となってチームを先導し組織や事業の成長を強力にリードする役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題 意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きい場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、日本の働き方のDXを底上げしていくというミッションです。 ◆【0→1】行政・地方市場を開拓するパイロットプログラムの主導 パートナーが自社商流で販売・請求まで行う再販モデルの構築を主軸に、ターゲットパートナー像を定義。実証実験を通じて、再現性のある成功パターンの確立をリードしていただきます。 ◆【仕組み化】パートナープログラム全体の制度設計オーナー 主軸となる再販モデルの構築・推進をはじめ、取次報酬体系の改定、パートナー認定制度や支援メニューの開発など、持続的かつスケーラブルに売上が拡大する「パートナー制度全体の仕組み化」を推進します。 ◆【1→10】全国規模のメガパートナーとのアライアンス推進 全国規模の大手ディストリビューターや大手SIerとの契約交渉、共同販売計画の策定を担い、Backlogの国内シェアをさらに拡大する仕掛けをお任せします。 ■具体的な業務 ・パートナープログラム（再販仕切り条件・報酬体系・認定制度・インセンティブ）の立ち上げ・改定 ・大手ディストリビューター、大手販売店とのパートナー契約交渉・アライアンス締結 ・主要パートナーに対する共同販売計画の策定および推進 ・パートナー向け支援ツール・提案資料・勉強会プログラムの企画 ・パートナー経由の案件管理・パイプライン可視化、KPI設計およびモニタリング ・社内関係部門（プロモーション部、プロダクト部門等）との連携・調整 ・将来的なパートナーセールスチームのチーム組成・採用活動への関与
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 718万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実
      【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・顧客折衝・提案活動全般 ・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援 ・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築 ・新規導入サービスの企画・立ち上げなど ＜このポジションの魅力＞ プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。 ＜想定顧客・提案規模＞ 従業員数：50～3000名規模の企業 プロジェクト期間：3ヶ月～2年 関与部署：人事・労務・経理・情報システム等 ＜提供プロダクト＞ 勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 ＜キャリアパス＞ プリセールス責任者、業務改革コンサルタント パッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,576円～720,720円 固定残業手当/月：90,090円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルサポート◇自社SaaSの技術課題を解決※大手企業向け＜エンジニア経験を活かせる＞東証上場
      ～自社SaaS／大手導入企業向け技術支援／フレックス・在宅相談可／東証グロース上場◇エンジニア経験を活かして顧客課題の解決に挑戦。問い合わせ対応だけでなく、サービス改善や運用品質向上にも携われるポジションです～ 【業務概要】 ・テクニカルサポート対象は、エンタープライズ（従業員1,000名以上）企業でご利用いただいているプロダクトとなります。 ・導入・運用サポートのチームと協力して、お客様が導入・運用する際に発生した技術的な課題や問題を、社内メンバーを横断的に巻き込みながら解決に導きます。 ・ユーザが真に解決したい課題や問題を分析・理解し、解決するスキルが求められる難易度の高いお仕事です。 【業務内容】 ・当社プロダクトのテクニカルサポートとして、導入・運用サポートチームからエスカレーションされた技術的な問い合わせを一次対応する。一次対応では、必要に応じてソースコード、データ調査を実施する。 ・テクニカルサポートのメンバーとしてITサービスマネジメントの改善活動に加わり、運用プロセスの改善やプロダクトの改善提案を実施する。 ・プロダクトの運用品質向上を意識した設計レビューへの参加。 ・お客様の声をプロダクトに反映させるため、プロダクト改善提案を実施。 【会社・事業について】 株式会社チームスピリットは、「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するSaaS企業です。勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などを1つに集約し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて、生産性改革という社会課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する勤務場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,288円～432,432円 固定残業手当/月：45,045円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年一回／想定年収の5～15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート中心】モバイルアプリ制作ディレクター◆開発PJ推進・企画提案【グロース市場上場】
      • NEW
      ～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務内容 日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。 プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。 顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト進行にあたってのドキュメント作成およびタスクマネジメント ・クライアントとのコミュニケーションによる進捗整理や方針すり合わせ ・プロジェクトの進行管理／会議進行／リサーチ ・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務 ※プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させるなど、プロジェクトマネジメント全般をお任せいたします。 ■開発事例： ・東急株式会社「common」 ・株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」 ・株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」 ・一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」 等 ■ポジションの魅力： ・クライアントのニーズは非常に抽象的なものが多く、現地調査など徹底的なペルソナ理解と強みのデザイン力を生かして顧客の新たなユーザー体験を創造し、形にしていただけます。 ・Yappli社とのパートナーシップや、電通とのパートナーシップ”D-FULLER”により、さらに多種多様な案件に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～274,141円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アプリ×データを活用したDX提案営業◆大手企業のデジタル課題を解決◆リモート中心
      ～業界未経験歓迎！／残業13.4h程×在宅中心×フレックスでライフイベントに合わせた働き方が可能／男性育休取得実績有／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発～ ■業務内容 「モノを売る営業」ではなく、お客様の事業課題に向き合い、データ分析・アプリ開発・DX推進を通じて企業の成長を支援する提案営業です。 小売、金融、メーカー、自治体など様々な業界のお客様に対し、課題ヒアリングから企画提案、プロジェクト推進まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・クライアントがデジタルで実現したいことをヒアリング ・課題に対し、スマホアプリやWebサービスでの実現可能性と提案の検討 ・社内開発リソースの調整と提案書の作成 ・予算・契約内容の調整 ・ディレクターとともに顧客と開発チームの間に立ちながらプロジェクトを推進 ▼提案事例 ・消費者向けアプリの利用状況分析 ・新規アプリの企画立案 ・既存サービスのUI/UX改善 ・データを活用した事業戦略支援 ・自治体のデジタル化支援 ■組織構成 統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、30代、40代、）、メンバー（男性、女性、30代、40代）からなる組織です。 ■働く環境 ・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。 ・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後 ・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。 ・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～323,764円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サインポスト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当・上流PL候補／スタンダード上場
      ◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要： 全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。 ・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。 ・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント支援（PMO） 全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など ・IT中長期戦略の策定 ・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など） ・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例： ・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有） ・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援 ・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応 ・次期基幹系システム推進プロジェクト支援 ・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力： ＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞ 地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。 ＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞ 少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力： 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：全国47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～937,000円 その他固定手当/月：82,200円～223,300円 ＜月給＞ 427,200円～1,160,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当/PL・PM候補／スタンダード上場
      ◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要： 全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。 ・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。 ・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント支援（PMO） 全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など ・IT中長期戦略の策定 ・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など） ・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例： ・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有） ・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援 ・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応 ・次期基幹系システム推進プロジェクト支援 ・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力： ＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞ 地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。 ＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞ 少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力： 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：全国47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～560,000円 その他固定手当/月：82,200円～133,400円 ＜月給＞ 427,200円～693,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／千代田区】医薬品原料営業（課長候補）◆原料開発～輸入販売／海外ビジネスを推進◆週2在宅可
      • NEW
      ～マネジメント経験不問！医薬品業界経験を活かす／創業100年超の医薬品・化学メーカー／国内製薬企業向けの原料開発・仕入・販売を担当／海外出張あり～ 近年は新規案件の引き合いが増加しており、顧客ニーズに応じた原料の提案や受託開発案件の推進など、より高度な専門知識が求められています。 顧客からの要望に対して「どのような原料を、どのように開発・供給するか」を検討・提案いただきます。 管理職候補もしくはスペシャリストとして、若手メンバーの育成・支援にも携わり、事業成長と組織力強化の双方を牽引いただくことを期待しています。 ☆ポジションの魅力 ・原料開発・調達・販売まで一気通貫で担当 ・若手育成と組織強化を担う中核ポジション ・管理職候補またはスペシャリストとして組織をリード ■職務内容： 国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の開発・仕入から販売までを担っていただきます。 ●受託開発・製造・販売 　製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発、製造 ●海外原料・中間体の輸入販売 　海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行 ●展示会対応（国内外） 　医薬品関連展示会への出展準備、来場者対応、フォローアップ営業 ●海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業 　欧州、中国、韓国、インドなどの仕入先候補リサーチ～商談～契約締結 ●サプライヤー監査対応 　品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施 ●海外出張（欧州・中国・韓国・インド他） 　上記業務に付随する海外出張 ■組織構成：7名（うち3名新卒メンバー） ■就業環境： ・テレワークあり（週2回リモートワーク） ・残業時間ほぼ無し（月平均残業10時間です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 319,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事企画・採用リーダー◆創業100年の変革を担う／年休126日／東証スタンダード上場
      ■組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・（挑戦領域）デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ■このポジションの魅力 ・「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、そのまま全社の制度や広報施策として採用される面白さがあります ・人事の「全行程」に触れる：採用、教育、労務、制度運用まで。縦割りではない環境のため、人事としての市場価値（希少性）を飛躍的に高めることができます ・【実務の先へ】オペレーション中心の採用から脱却し、戦略立案や研修設計といった「企画職」へのステップアップ ・【広がる裁量】ＷＥＢ広告、動画、ＳＮＳ活用など、あなたのアイデアで「次世代の採用スタイル」を構築 ・【上場企業の安定性】東京スタンダード上場。手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、腰を据えて変革に挑む ■求める人物像 「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・現在、採用や研修の一部を担っているが、もっと戦略フェーズから関わりたい方 ・数字やデータを基に100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方 ■組織構成・働くメンバー ・組織：５名（部長、課長、メンバー3名）風通しが良く役職に関係なく意見を出し合う風土です ・残業：残業ほぼなし。年間休日126日 ・待遇：転勤なし。住宅手当や家族手当、社宅など上場企業ならではの充実した制度で生活面も協力にバックアップできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 【未経験可】法人営業（SNSマーケティング企画）◆SNSマーケのプロを目指せる！◆東証グロース上場
      • NEW
      ◎若手のうちから裁量を持って働ける環境×インセンティブ制度充実 ◎20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数！ ◎営業力やSNS×マーケティングのスキルアップが叶う ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ■業務内容 クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛ける仕事がSNSプランナーです。 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業をお任せします。 （1）SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング （2）運用ディレクション、効果測定 ※案件は代理店や既存クライアントからお声がけいただくことや、お問合せ経由で発生しますが、タイミングによっては新規獲得していくこともございます。 ※一人当たり5～10社担当し、1案件の期間は3か月程度で、月数百万～数千万の案件が多いです。 ■入社後の流れ 数日間の研修後に現場配属となります。先輩社員からOJTにてキャッチアップいただきますが、最初は先輩社員のクライアントを一緒に担当し、徐々に独り立ちしていただきます。 ■組織構成 営業統括1名のもとに、6局あり、それぞれ2チームに分かれています。1チーム当たりマネージャー1名、メンバー3，4名で構成されております。 ※20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）若手のうちから裁量を持って動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。 （2）営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。 （3）クライアントと対等なパートナーとして並走できる 大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,337,512円～5,749,260円 固定残業手当/月：96,874円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円 月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】事務◆SNSが好きな方歓迎！◆年休126日◆急成長中の上場SNSマーケ企業
      ◎未経験応募可／契約社員から正社員への転換実績も多数 ◎SNSに興味がある方歓迎！ ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ■業務内容 ※未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ・請求書管理・発行対応 ・数字集計 ・定点SNS投稿チェック ・資料作成 └ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート ・一部ディレクションフロント ・手土産手配など ■1日の流れ ・投稿チェックを行う（クライアント） ・資料作成まわりのサポート ・データ分析 └キャプチャを張っていただく等 ・SNSで出ている口コミをまとめていただく ■組織構成 営業組織全体で約60名（事務メンバー5名）、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 12名程のチームに事務メンバーが1人つく構成になっております。 ■正社員登用実績 ◎30代女性 美容業界でエステ施術に従事し、事務作業への適性を感じて転職を決意。ご友人の紹介で当社へ入社後、人事アシスタントを経て広報業務を担当。その後、数字への強みを評価され経理へ異動し、約1年半で正社員登用となり、現在は経理領域で活躍中です。 ◎30代女性 アパレル業界で接客・SNS運用を経験後、SNSマーケへの興味と先輩の紹介をきっかけにリファラル経由でご入社。インフルエンサー局のアシスタントを経て営業アシスタントへ異動し、2年後に正社員登用となりました。現在はディレクターとして第一線で活躍中です。 ■キャリアパス SNS企画営業、SNS運用、経理、ディレクター等、ご志向やスキル次第で幅広いキャリアパスの広がりがございます。 ■当社について 市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～402万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,574,288円～2,874,624円 固定残業手当/月：85,476円～95,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • セールスライター◆医療×ITの最前線 「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良
      ■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ ■業務内容： どのようにサービスを紹介したらエンドユーザーが興味を持ってくれるのか？写真や文章のレイアウトを考え、商品の魅力を伝える記事を作成。 ・記事LP、漫画LPの作成 ターゲット選定を行い、訴求を考え、企画構成から、セールスライティングを行います。 ・LP企画、製作ディレクション LPOはもちろんのこと、新規LP企画、ワイヤーフレームの構築、デザイナーへのディレクションを行います。 ・効果検証 →費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップや画像修正をおこないます。 ※実力次第では、入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 ■募集背景 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業で医療サービスの効率化を図り、社会保障費の削減に取り組んでいます。 さらに次のステージに向けて SEO、クリエイティブの内製化を図るための 基盤構築及びサービスの魅力をCRを通して数多くのファンの獲得及び売上最大化に貢献していただきます。 ・売り上げ及びファンの獲得最大化 ・広告運用者、デザイナーなど社内連携を密に行う ■ポジション魅力： ・サービスLP、メルマガ、記事作成など幅広く携われる ・セールスライティング経験豊富な人材から記事のフィードバックあり。記事分析会など知識習得、ライティングスキル向上の機会多数 ・各サービスのコンテンツ執筆やSEOコンテンツに携われる ■この仕事で得られること： ・サービスLP、メルマガ、同梱物、記事作成など幅広い経験、スキルセットが得られる ・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る ・裁量を持ってプロジェクトを進める事が出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～500,000円 ＜月給＞ 285,714円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■一般賞与：年2回（マネージャー職以上は対象外） ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング◆メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」／グロース上場／将来性◎
      ■□東証グロース上場／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開／売上215億円突破□■ ■採用背景： 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大に伴い、マーケティングメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）広告代理店との折衝、進捗管理 （2）各種広告媒体の運用 ◇Google、Yahoo、SNS、SEOなどを活用し、効果的な運用戦略を立案・実行することで、集客・売上・認知度の最大化 ◇データ分析に基づいた改善提案を繰り返し、広告投資のROIを最適化 （3）顧客属性分析／顧客インサイトの把握 ◇各種管理画面をもとにデータ集計や分析を実施 （4）制作物のディレクション ◇クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション ◇制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援 （5）SOKUYAKU広告業務に関連する事務作業・事務処理 ■魅力ポイント： ◇数十万人規模の会員組織での分析業務ができます。 ◇将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことができます。 ◇裁量を持ってプロジェクトを進める事ができます。 ■得られる経験・スキル： ◇最大単月1.5～2億、年間10億以上のWeb広告予算を運用できる経験 ◇売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ◇ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験のスキルセット ◇交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキル ■入社後のキャリアパス： リーダー→マネージャー ※希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※昇給：年2回、一般賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＲＵＮＯ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅】30代活躍中◆商品企画※キッチン家電◆「BRUNO」新商品の企画／企画～調達／働き方◎
      • NEW
      ～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実～ ■概要： 自社事業の根幹を担う重要な部門にて、キッチン家電・雑貨、インテリア商品を中心とした商品企画開発、調達業務全般を担っていただきます。 当ポジションでは、単なるアイデア提案ではなく、市場分析から企画立案、工場との折衝、原価管理、発売後の改善提案まで一貫して商品づくりに携わっていただきます。そのため、家電・生活雑貨・インテリアなどの領域で、自ら主体的に商品開発やMD、調達業務を推進した経験をお持ちの方はぜひご一緒に働けたらと思います。トレンドを捉える感性に加え、数値や市場データをもとに意思決定を行い、社内外の関係者を巻き込みながら商品を形にしてきた方にご活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・新商品に関して市場調査のうえ企画立案、発売するための付随する一連の業務全般 ・発売後の商品の動向分析、今後のリニューアル計画の検討 ・協力工場との各種交渉、取引拡大や新規取引先の開拓 ■業務詳細： ・市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案 ・開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進 ・OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉 ・販売後の数値分析・改善・リニューアル企画 ・企画～販売まで全工程の進行管理 ■組織構成： グループリーダー3名、チームリーダー2名、メンバー1名にて構成されております。 ■働き方： ・週休完全2日制（土日祝休み） ・週2日リモートワーク可能 ・中抜け可能 （通院やお迎えのために中抜けを活用されています。） ・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー B1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回 ※半年毎に評価を行い、評価が高ければ年齢に関係なく昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】Webディレクター◆「BRUNO」のECデザイン・ディレクション／働き方◎
      • NEW
      ～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実～ ■概要： BRUNOブランドを展開する当社にて、自社ECサイトの企画・制作・改善を担当いただきます。UI/UX設計からコーディング、売上向上施策まで一気通貫で担い、ブランド価値と売上最大化をリードするポジションです。 ■業務内容： （1）自社ECサイトの改善業務 └購入導線改善に向けた機能改修企画、UI/UX改修の推進 └GA4 / ヒートマップ等を活用したデータ分析と改善提案 （2）制作ディレクション業務 └デザイナー・コーダー・外部パートナーの進行管理／品質管理 └ワイヤーフレーム作成（Figma等） └プロジェクト管理ツール（Asanaなど）を用いた効率的なタスクマネジメント （3）EC運用関連業務 └サイト更新・改善 └CRM を用いた顧客体験向上施策の推進 ■業務詳細： ・HTML/CSS/JSでのECページ制作（LP・特集等） ・商品ページ・ルームページの企画～実装 ・ワイヤーフレーム作成～デザイン反映 ・デザイナー・外部との進行/品質管理 ・UI/UX改善・CVR向上施策の実装 ・売上・粗利目標に基づく改善推進 ■組織構成： グループリーダー1名（30代女性）、メンバー3名（30代2名、20代1名）、業務委託メンバー2名にて構成されております。 ■働き方： ・週休完全2日制（土日祝休み） ・週4日リモートワーク可能 ・中抜け可能 （通院やお迎えのために中抜けを活用されています。） ・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー B1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回 ※半年毎に評価を行い、評価が高ければ年齢に関係なく昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Macbee　Planet

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【PR・戦略コンサルタント】成果報酬型の戦略PRを提供◆役員・代表クラスとの折衝多い◆プライム上場
      【自信があるからこそ成果報酬で価値提供する唯一のPRコンサル／楽天CMO、ベクトル執行役員を務めた代表の元でスキルアップ】 ■募集背景 同社は「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の会社です。「戦略PR」とは、ユーザーに届けたい商品やサービスを、直接的に広告・宣伝するのではなく、あくまで第三者的な視点に立ってPRしていくという手法を取ることで、ユーザーがより興味関心を持ちやすくなり、安心して選択できるようにしていくマーケティング手法となります。これからの時代のマーケティングを担う重要な手法として昨今注目度が増しており、より一層組織や事業を強化・前進させていくために、将来事業の中核を担うようなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・クライアント(大手企業の役員クラス、スタートアップ企業の社長等)に向き合い、自身の担当クライアントの商品やサービス理解からPR戦略立案・実行をプロジェクトベースでご担当いただきます ・ご経験・スキルによってお任せする業務は決定しますが、入社後は現PMの元、OJTで業務を習得して頂くことを想定しております。 【具体的な案件例】 ◇大手総合商社のSDGs総合ブランディング戦略の企画立案・WEB企画制作運用 ◇スタートアップベンチャーの上場に向けた企業価値最大化プロジェクトの推進 ◇D2Cブランドの認知・売上向上のための戦略PR企画の立案・実行 ■組織構成 5名在籍 ■ポジション魅力 クライアントの商品やサービスの良さをターゲットに訴求するための上流のコミュニケーション戦略・設計から、メディア戦略の立案、そして各種PRソリューションを活用した戦略PRの企画から実行までの一連の業務をご担当いただきます。 クライアントへの提供価値最大化のために、「当社が持つ多数のソリューションから最適なものを選び、組み合わせて提案する力」、「各種PRソリューションのプロジェクトマネジメントをする力」の双方を高次元で両立することが求められ、難易度は高いですが大きなやりがいを感じることができると共に、高いビジネス力を会得することができます。 ■出向先について ・企業名：株式会社PRクラウドテック ・住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル ・事業内容：成果報酬型戦略PRコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社PRクラウドテック 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～554,913円 固定残業手当/月：108,382円～195,987円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用型広告クリエイティブディレクター◆少数精鋭◆早期に中核ポジションを担える※Macbee X出向
      本ポジションは株式会社Macbee Planet（事業内容：運用型広告事業）の社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。 ■募集背景 当社の運用型広告コンサルティングチームでは、単純な広告運用/広告管理画面上の改善だけでなく、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何か、ということを分析し、運用型広告にとどまらないプラスオンのご提案を行っております。 現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。急成長を遂げる本事業をリードしていくようなマネジメント人材に是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 ■業務内容 成果にこだわるクリエイティブの総指揮をお任せします。 LP、バナー、動画などのクリエイティブ戦略の立案から、設計、制作ディレクション、効果検証までの一連のプロセスを統括していただきます。 ◆企画・設計 　- クライアントの課題に応じたコンセプト立案、ワイヤーフレーム・動画シナリオの作成 ◆ディレクション 　- デザイナー、ライター、動画編集者などのクリエイターの専門チームの足並みを揃える進行管理 ◆クライアント折衝 　- toBクライアント（主に金融・ビジネス領域など）への提案、要件定義、進捗報告 ◆効果検証・改善 　- 運用型広告のデータやヒートマップツールを用いたユーザー行動分析、それに基づくクリエイティブの改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Macbee X 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～438,450円 固定残業手当/月：86,705円～154,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～592,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】ソリューションセールス◆業界トップシェア／AI×セキュリティ◆グロース上場
      • NEW
      ■□AI×セキュリティで「安全・安心・便利」の新しい当たり前を創る／「ただ機器を売る営業」ではなく、顧客課題に深く入り込み、AI・クラウドを活用したソリューション提案を行う営業へ□■ ■概要 株式会社セキュアでは、監視カメラ・入退室管理システムを中心に、AI画像解析や無人化ソリューションまで含めた提案を行っています。現在、事業拡大に伴い、カメラ・入退室管理システムや隣接業界での経験を活かしていただける営業メンバーを募集しています。 ■仕事内容 法人顧客に対し、監視カメラシステム・入退室管理システムを中心としたセキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 単なる機器販売ではなく、防犯・労務管理・AI画像解析・業務効率化・無人化など、顧客ごとの課題に応じた提案を行います。営業・技術・施工部門が連携しながら案件を推進するため、顧客に深く入り込んだ提案活動が可能です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 ・現地調査・ヒアリング ・提案書・見積書作成 ・技術部門との連携 ・導入スケジュール調整 ・導入後フォロー ■提案商材 ・監視カメラシステム ・クラウド型入退室管理システム ・AI画像解析ソリューション ■この仕事の魅力 （1）「売って終わり」ではない提案営業 単なる機器販売ではなく、顧客の課題解決に向き合う営業スタイルです。 「防犯」だけでなく、人手不足・店舗運営効率化・労務管理・無人化など、経営課題に踏み込んだ提案が可能です。 （2）AI・クラウドなど成長市場に携われる セキュアは、監視カメラや入退室管理に加え、AI画像解析や無人店舗など新しい領域にも挑戦しています。「今後も市場価値を高められる環境で働きたい」という方に最適な環境です。 （3）技術部門と連携しながら提案できる 社内の技術部門・施工部門と連携しながら案件を進めます。「営業だけで完結しない」「チームで大型案件を推進する」面白さがあります。 ■導入業界 物流・小売・飲食・オフィス・商業施設・工場・医療・教育機関・マンション・公共施設・スポーツジムなど業界問わず導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～440,000円 固定残業手当/月：82,200円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,200円～577,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※年収には年間2回の想定賞与合計400,000円～600,000円の支給が含まれます（個人成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆AI×セキュリティ事業◆急成長中のグロース上場企業
      ■□累計導入社数13,000社突破／メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場□■ ■業務概要 ◇パートナーセールスを中心とするソリューションセールス ・セキュリティカメラ(ビデオサーベランス) ・入退管理（アクセスコントロール） ■業務詳細 ・エンドユーザー様の課題ヒアリング ・セキュリティソリューションの提案 ・構成検討 ・機器手配 ・スケジュール管理 ・設置工事のコントロール（必要により） ・予算管理 ・チームビルド ・経営会議などの資料作成 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。 ■事業内容 クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 ■今後の事業展開 今後は、AI技術を活用した製品の充実を図る予定です。例えば、完全無人店舗向けのAIソリューションをリリースし、レジなしでの買い物を実現する技術を提供するなど、新しいスマート空間の構築を目指します。また、さらなる海外展開も予定しており、グローバルに「安全安心と便利」を届けることを目指しています。 こうした事業と取り組みにより、当社は、セキュリティとスマート化を通じて社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～342,966円 固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与を想定（個人成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • ゲームプランナー（リード）◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可
      • NEW
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： ゲームデザイナーの元、ゲームプランニング業務全般を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・ゲーム内機能やイベントの仕様提案・仕様作成・設計・実装・運用 ・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務） ・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等） ・バランス調整 ・ゲーム全般のクオリティチェック ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス： 管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円 固定残業手当/月：59,155円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アートディレクター◆モバイルゲームの2Dイラスト全般を一気通貫でリード◆リモート併用
      • NEW
      ■概要 現在開発中のモバイルゲームタイトルにおいて、2Dイラスト全般のクオリティを統括するアートディレクターを募集します。社内外のイラストレーターへの依頼・ディレクションから赤入れ・最終クオリティチェックまでを一貫して担うリードポジションです。必要に応じてご自身で調整・修正いただける実務スキルも重視しています。IPタイトルを含むゲーム開発実績をお持ちの方を歓迎します。 これら事業拡大に伴い「アートディレクター」を募集します。 キャラクターイラスト・背景・カードイラスト等、2Dアート全般のクオリティ基準の策定と管理／外部イラストレーター・制作会社への依頼書作成および発注管理／プランナー・プログラマー・UIデザイナーと連携したアート仕様の策定などをおまかせします。 社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 ■業務詳細 ・社内外イラストレーターへのフィードバック・赤入れ・修正指示 ・必要に応じた自身によるイラスト調整・修正対応／外注先との仕様折衝・スケジュール管理・納品物チェック ・プロジェクト全体のアートガイドライン作成・運用 ・新規外注先の開拓・評価・パートナー関係の構築 ■魅力 新規タイトルのアートの方向性を自ら定義し、世界観づくりに深く携わることができます。社内外のクリエイターをリードしながら、IPの魅力を最大限に引き出すアート制作に取り組める環境です。 ■働き方 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,111,992円～6,468,000円 固定残業手当/月：74,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【各務原】未経験からメーカー法人営業へ◆年休121日(土日祝)／月残業10H◆年収478万円～
      ◆◇事務・接客経験から営業へキャリアチェンジ歓迎／世界トップクラスシェアの上場メーカー／年休121日・土日祝休・残業月10H程度◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎営業未経験歓迎！異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ ◎半導体など最先端分野を支える工作機械の提案営業へ ◎育成前提の採用！OJTを通じて3年程度かけてじっくり習得◎ ◎働きやすさも魅力！年間休日121日・完全週休2日制（土日祝）・平均残業月10時間程度！ ■業務概要： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■業務内容詳細： ・主として国内顧客の対応 ・本社参観および立ち合い ・製品の納入 ・見積書の作成 ・各種申請書類作成 ■入社後の流れ： 最初から専門性の高い業務をお任せすることはありません。まずは日常業務を先輩と一緒に進めながら、徐々に仕事を覚えていきます。製品知識などはすぐに覚える必要はありませんので、3年くらい時間をかけて、少しずつ身に付けてください。 ■活躍人財： ・業務は、主として国内顧客の対応、本社参観および立ち合い、製品納入等となります。社内外でコミュニケーションを取りながら、お客様としっかりとした対話をできる方が活躍しています。 ■働き方： 有給休暇の取得、各種休業の取得等、働きやすい体制と環境を整備しています。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市金属団地191 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 ＜月給＞ 310,100円～363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季／会社の業績に応じて変動しますが、夏季・冬季、それぞれ最低1ヶ月分は支給されます（年間最低2ヶ月）※2024年度 実績4.0ヶ月～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補】研修コンテンツ開発職◆人材育成データや機械学習を活用した社会人向け教育サービス
      ■業務内容 企業の組織課題を成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、研修コンテンツ開発を担っていただきます。 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■活かせる経験・スキル ・スキル：高い論理的思考力、言語化能力、コンテンツの創造性 ・品質管理（クオリティマネジメント）の経験：他者が制作したアウトプット（研修骨子やテキスト等）に対する、的確なレビューや品質管理の経験 ・ディレクション・育成経験：プロジェクト単位での業務遂行・ディレクション、およびメンバーのスキルアップを支援した経験 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～761,900円 固定残業手当/月：119,050円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発_内製組織（部長候補）■人材育成コンサルで急成長中■週3日リモート可■125休日
      ～内製組織のさらなる高度化へ。教育プラットフォームの企画・設計から組織定着までを主導～ 【募集背景】 企業や従業員が何を学ぶと、個人や企業にどういった新たな可能性をもたらすのか。 顧客により付加価値の高い学びを提案する際、データとITは実現手段の中心の１つとなり、その利活用には複雑なシステムや組織運営力が要求されるようになりました。 そういった背景の中で、内製するシステムの現場でデータと機能の最適配置を進め、シンプルで汎用性の高いシステムへの変革の陣頭指揮を行って頂く方を求めます。 【主な対象領域】 システム内製組織の現場ディレクション／インテグレーション（開発／保守／運用） 【仕事のやりがい 】 ・自ら立案した戦略／戦術で、内製の事業IT組織を運営 ・コンサルティング／コンテンツ／ITのいずれも内製を指向する当社では、現場と経営に近い場所で、ダイナミックで迅速な意思決定と実行プランの策定／実行が可能 ・まだまだITが未成熟な「企業における産業人教育」の領域で、ITで業界や当社ビジネスをドライブできる 【求められるスキル】 ・既存課題と新規開発テーマをデータと機能で分解し、より良い計画を具体的に提案する設計力 ・恒久的に必要となる設計ドキュメントを自ら作成する力（組織定着化） ・高負荷／大量データに起因する課題に対する技術的対策・開発／運用ガイドラインの策定 【当社PRポイント】 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：634,640円～761,900円 固定残業手当/月：198,360円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全128件
    • 【大分】エリアマネージャー候補＜お祭り一番館＞異業種出身も活躍中！完全週休2日制◆HOTEL AZ
      ◇◆「お祭り一番館」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ ◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： 飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 月に1～2度ほど担当店を臨店しながら主に下記業務をお任せします。 ・QSCのチェック ・オペレーションや指示事項の確認 ・従業員の教育指導 ・人員充足状況や採用状況確認 ・オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定 ■働き方 母店を拠点にオンライン・電話でのマネジメント＋計画的な臨店を組み合わせます。直行直帰OKで移動効率も高く、現場支援に集中可能。福岡本社での会議は月2回程度、基本は対面出張（日帰り中心／状況により宿泊あり）。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 実際最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お祭り一番館 大分別府店 住所：大分県別府市浜町１１－５２４６－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴崎／未経験歓迎】ジョイフル店長◆完全週休2日制◆年休113日◆マイカー通勤可◆
      ◆40～50代の中途入社も多数活躍中／定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中 ◆希望休制度アリ／残業月平均5時間と少なめ／生活リズムも整いやすい環境 ◆充実の福利厚生／役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など豊富な補助あり ■働く魅力： 【◎希望休制度あり】 希望休を月に3日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。 日曜休みも取得可能で、シフト調整により9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】 子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。 残業月平均5時間と業界に比べて比較的少なめなので、家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ◇開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ◇簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ◇ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ◇食材・備品の在庫管理、発注業務 ◇アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ◇売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■職場環境： チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化による採用～ 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。 過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。 今回、さらなる事業拡大に伴い、飲食店のスタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴崎店 住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※2024年4月に全社員6％ベースUP ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【経営企画／アシスタント】◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■主な業務内容 【1】経営企画アシスタント業務 ・社長・経営陣の意思決定支援（会議準備、議事録作成、タスク管理、スケジュール調整） ・経営データ・事業数値の集計、各種報告資料・提案資料の作成補助 ・社内プロジェクトや各事業部との連絡・進捗確認等の取りまとめ 【2】法務・総務サポート業務 ・契約書の管理・一次チェック、社内規定・重要書類の保管・改訂補助 ・弁護士・顧問等の社外専門家や社内各部署からの相談窓口（一次対応・トリアージ） ・コンプライアンスガイドラインの社内周知・運用サポート ・関係省庁においての書類取得等（法務局など） ■組織構成 経営企画部部長＋経営企画２名、法務担当２名、予算管理担当１名 ■仕事の魅力 ◎経営陣のすぐ近くで会社の意思決定プロセスを間近に体感できるポジションです。 ◎定型事務にとどまらず、データ分析や資料作成、プロジェクト管理などを通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 ■当社について 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴 ・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。 ・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～380,950円 固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,950円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要 経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業務全般を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・仕訳入力、帳簿管理などの日次業務の統括 ・月次／年次決算の取りまとめおよび精度向上 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成 ・法人税・消費税等の税務申告および税務対応 ・監査法人対応、内部統制の整備・運用 ・経理メンバーのマネジメントおよび育成 などを担っていただきます。 また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎
      ～グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用 等） ・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理 ・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応 ・契約書類のレビュー・契約管理 ・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行 ・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月20～30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■組織構成について： 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】IT企画・業務推進（リーダー候補）◇年休130日／土日祝休／残業10～15h／東証STD上場
      ～大規模なシステム改修、IT領域強化に向けた増員採用！／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■業務内容について： 当社のグループ各社（4社）のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【IT推進・プロジェクト管理】 ・社内システム（主にSalesforce／Motionboardなど）の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝 【データ活用・ビジネス分析】 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定 ・BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析 【現場への伴走・サポート】 ・社内に対する技術的なサポート（レポート作成、データ抽出など） ・社内啓蒙（ユーザー説明会や勉強会の企画立案、実施） ・PC・携帯等キッティング業務 ■採用背景について： 今後3年以内に控えている大規模なシステム改修・再構築に向けて、IT体制の強化に向けた増員募集となります。ご入社いただいた方には、チームのリーダー候補としてITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループのITを社内へ推進していただくことを期待しております！ ■配属先について： ITソリューション部は現在4名の社員が在籍しております！事業会社の情シス部門やSES出身者がご活躍いただいている環境です！同部門は23年10月に新設された部署ということもあり、自由度高く、自分たちで組織をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中の安定企業です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,200円 固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／英語力を活かせる】自動車産業ニュースの翻訳・専門編集◆世界最大級の自動車情報プラットフォーム
      【英語力×自動車業界の知見を活かせる／世界80ヶ国以上の企業に利用される業界最大級の情報プラットフォーム／グローバル自動車ニュースの翻訳・査読・専門編集ポジション】 ※こんな方にお薦め ● 自動車業界で培った知識や経験を、情報発信という新たな形で活かしたい ● 英語力を活かしながらグローバルな自動車業界の動向を追い続けたい ● 電動化・自動運転・SDVなど業界変革の最前線に関わりたい ● 翻訳だけではなく、専門性や正確性にこだわった編集業務に携わりたい ● 安定した上場企業で腰を据えて専門性を高めたい ■業務内容 情報プラットフォーム編集部にて、グローバル自動車産業に関するニュースの作成・翻訳・査読業務を担当いただきます。世界の自動車業界は、電動化・自動運転・ソフトウェア化・サプライチェーン再編を背景に大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、自動翻訳では補いきれない業界特有の専門用語や技術的背景を理解し、正確かつ価値ある情報として読者へ届ける役割を担います。 <具体的な業務> ・自動車メーカー、部品メーカー、業界団体が発表するプレスリリースや各種資料をもとにニュース記事を編集 ・国内スタッフが作成した日本語ニュース記事の査読・校正 ・海外スタッフが作成した英語ニュース記事の翻訳および査読 ・業界用語や技術用語の統一、誤訳修正、背景情報の補足 ・記事内容の正確性向上に向けた調査・情報収集 ・関連部門と連携した記事内容の裏付け確認や業界整合性のチェック ・継続的かつ高品質なニュース配信体制の維持・改善 <入社後の流れ> まずはニュース翻訳・査読業務を中心に担当いただき、自動車産業に関する編集方針や情報プラットフォームの特性を習得いただきます。経験や専門性に応じて担当領域を広げ、将来的には専門性の高いニュース編集や業界分析にも携わっていただくことを期待しています。 ■配属組織 情報プラットフォーム編集部への配属となります。 国内外の編集スタッフと連携しながら、世界の自動車産業ニュースを日々発信しています。日本語・英語双方の情報を扱うため、グローバルな視点と専門性を兼ね備えたメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,795円～297,433円 固定残業手当/月：83,705円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】自動車業界レポート企画・編集◆英語力を活かす／業界トップクラスの情報プラットフォーム運営
      【自動車業界の未来を読み解くリサーチ・編集ポジション／世界有数企業が利用する業界トップクラス情報プラットフォーム／英語力を活かしながら市場価値の高い調査・分析スキルを身につけられる】 ※こんな方にお薦め ●英語力を活かしながら情報収集・記事作成に携わりたい方 ●自動車・モビリティ業界の最新トレンドに興味をお持ちの方 ●調査分析やレポート作成のスキルを高めたい方 ●グローバルな情報を扱う仕事に挑戦したい方 ●安定した経営基盤を持つ上場企業で専門性を高めたい方 ■業務内容 自動車産業向け情報プラットフォームに掲載される市場レポートの企画・編集・査読業務を担当いただきます。世界各国の自動車市場やOEM、新興EVメーカーの動向を分析し、自社サービスを利用するグローバル企業へ価値ある情報として提供していただきます。 <具体的な業務> ・主要OEM(完成車メーカー)や新興EVメーカーに関する情報収集・分析 ・世界各国のEV政策、自動車市場動向に関するレポート作成 ・各社発表資料、業界レポート、業界団体資料等の調査および情報整理 ・自社プラットフォームに蓄積されたデータを活用した市場分析 ・国内外の自動車関連展示会の取材、撮影、情報収集 ・セミナーやカンファレンスへの参加、およびレポート化 ・海外情報部員や外部委託先が作成した原稿の査読・品質管理 ・情報プラットフォーム掲載に向けた編集業務全般 <英語活用シーン> ・海外メーカーのニュースリリースや業界レポートの読解 ・海外拠点スタッフとのコミュニケーション ・海外市場動向調査 ※記事執筆は日本語が中心となるため、英語情報を正確かつ分かりやすく日本語で表現する能力が求められます。 <入社後の流れ> まずは担当領域の情報収集や既存レポートの編集業務からスタートいただきます。自社データベースや編集フローへの理解を深めながら、自動車市場レポート作成や査読業務を担当いただき、将来的には担当テーマの企画立案や専門領域を持つアナリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属組織 情報プラットフォーム事業 編集・コンテンツ部門　レポート編集チーム ※海外情報部門とも連携 ※業界に精通した専門性の高いメンバーが在籍 ※グローバル視点で情報収集・分析を行う組織です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,139円～251,947円 固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

    その他金融
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【社内SE】SI・SES出身歓迎！経営直結の業務改善DX／業務効率化ツール開発・上流から／伊藤忠G
      【ユーザーの反応が見えるところで開発をしたい方へ～プライム上場／社内SE自動化ツール開発／経営直下】 現場や経営の課題を解決する開発に携わりたい方に適した社内SEのポジションです。開発した仕組みが実際の業務改善につながるため、事業への貢献を身近に感じながら働けます。 ■採用背景 当社は企業間取引における保証サービスを展開し、データ活用を強みとした事業運営を行っています。 近年はDX推進や業務効率化を重要テーマとして位置付けており、本ポジションは経営課題の解決に直結するシステム・ツール開発を担う中核メンバーとして活躍いただけます。 ■業務内容 グループ内の開発組織にて、社内業務の効率化・自動化を目的としたシステムやツールの開発を担当いただきます。 主なミッションは、経営方針や社内要件に基づき、スピード感を持って業務改善を実現する仕組みを構築・運用することです。 要件定義を通じ、仕様の詳細確認や実現方法の検討を行います。その後、決定した仕様に沿って設計、実装、テスト、運用保守まで一貫して担当いただきます。 ※PJT例 ・会議運営の効率化ツール ・各種業務管理ツール、営業管理に関する指標の可視化やシステム化 社内業務を支える仕組みづくりに携わります。 仕様変更や優先順位の変化にも柔軟に対応しながら、ビジネススピードを意識した開発を期待しています。 ■業務の魅力 ・経営層から直接寄せられる課題に対し、開発を通じて事業運営へ貢献できます ・自社内の業務改善案件が中心のため、開発した成果が利用される場面を身近で確認できます ・短いサイクルで開発と導入を行うため、改善効果を実感しやすい環境です ・出社ベースでスピード感ある連携ができます ■働く環境 配属先では管理職を含む6名の少人数体制で業務を推進しています。 日々の会議を通じて経営層や関係部署との接点があり、開発者として業務理解を深めながら開発を進められる環境です。 ■キャリアパス 業務改善や社内システム開発の経験を積みながら、より上流工程への参画機会を広げることが可能です。将来的には、開発チームの中核メンバーや管理職として組織運営に関わるキャリアが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全20件
    • 【新大阪】営業（中核事業推進）◆年休120日◆東証スタンダード上場◆福利厚生・手当◎◆
      ◆◇新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇ 製造工程で発生する貴金属含有スクラップや工程内廃棄物を資源として再生し、お客様の収益向上と環境負荷低減を実現する提案型営業です。資源循環を通じて顧客課題を解決するコンサルティング要素の強い営業として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客への提案営業 └ 顧客との関係構築や新たな取引機会の創出 ・貴金属リサイクルの提案 └ スクラップに含まれる資源価値を評価し最適な回収・再資源化方法を提案 ・顧客課題の解決支援 └ 廃棄コスト削減や資源活用に関するコンサルティング ・社内部門との連携 └ 分析部門・製造部門と協力し提案内容を企画 ・市場開拓・営業戦略立案 └ 業界動向や相場を踏まえた営業活動の推進 ■この仕事の魅力 ・SDGsや脱炭素社会の実現に貢献できる社会貢献性の高い事業 ・EVや半導体市場の成長を背景に需要拡大が続く成長業界 ・貴金属、レアメタル、資源循環など専門知識が身につく ■充実した教育体制 未経験者でも専門性の高い営業へ成長できる育成体制を整えています。入社後は福島本社での研修からスタート。 ・導入研修 └ 会社概要や事業内容、基本ルールを学びます。 ・製造現場研修（約1か月） └ 実際のリサイクル工程を体験し、サービスの仕組みや技術への理解を深めます。 ・営業同行研修（2～3か月目） └ 先輩社員の商談に同行し、提案方法や顧客との関係構築を学びます。 ・独り立ち後も継続支援あり └ 毎週の営業勉強会では、貴金属リサイクルだけでなく他業界の営業手法や財務知識なども学習可能。研修は録画されており、いつでも復習できます。 ・営業マニュアル・スキルマップ完備 └ 個人の経験や勘に頼らない再現性の高い営業スキル習得を支援します。 ■働き方・組織 担当エリアは東海～中国地方。月・金曜日は社内業務、火～木曜日は顧客訪問が中心です。日帰りから宿泊を伴う出張があります。 貴金属営業部は全社10名の少数精鋭組織。営業担当一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案が事業成長へ直結する実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14-10 新大阪トヨタビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～316,400円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 256,000円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給×4.7か月（変動あり） ■残業時間：月15時間（変動あり） ■その他固定手当：営業手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】製造本部長/資源再生メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日◆世界トップレベルの技術◎◆
      【貴金属リサイクル／製造現場の要／SDGs貢献／キャリアアップ】 【募集背景】 当社は現在、売上の約8割を支える貴金属事業を基盤に、次世代の柱となるリチウムイオン電池（LiB）再生事業へ総額100億円規模の投資を進める変革期にあります。福島いわき工場では独自技術を活用したLiB再生プロセスの導入を進め、2026年中の試験稼働開始を目指しています。 今後数年間は新規事業への先行投資が続くため、既存事業の安定運営と強化が重要なミッションです。その中核を担う製造本部長として、強い製造組織づくりを推進し、当社の成長と次世代への事業継承を牽引いただける方を求めています。 【ミッション/業務内容】 製造部門全体を統括・マネジメントしていただく中で、特に下記のミッションに取り組んでいただきます。 （1） プロセス運営・改善（効率化/自動化/合理化など） 　・ 原料受入から精製までの全工程の生産計画策定 　・ 製造部全体の改善活動の主導 （2） EHS（安全・環境）の強化 　・日常点検の仕組み化・是正 　・事故・環境逸脱ゼロを目指した運用強化 　・ISO9001／14001の実践的な運用推進 （3）組織力の強化 　・次世代リーダーの育成（部長/課長/係長層） 　・組織活性、エンゲージメント向上 　・人材の採用/配置/評価の最適化 ■当ポジションの魅力： （1） 経営幹部としての採用： ビジョン2034「無機化学×資源循環の領域でNo.1」を目指す、 変革期の当社に、製造本部全体を統括する立場として着任いただきます。 （2） 資源循環社会実現に資する“モノづくりの未来”を描ける： 中長期的な視点での部署全体の計画策定や設備投資などの事業の根幹に携われます。 （3） 技術力 × 現場力 × 経営視点でのスピーディな実行力： 上場企業でありながら意思決定が速く、経営判断をもとに、縦（現場）と横（技術部門などの他部門）の連携によって、スピーディーに物事を実行できる環境です。 （4） 社会貢献性の高い領域で働くことができる： 当社の運営する事業は、資源の乏しい日本の産業を支える不可欠な事業ばかりです。 ■当社について： 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,091万円～1,139万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円 ＜月給＞ 650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ※詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス
      ■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ： 世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～292,700円 その他固定手当/月：70,100円～80,200円 固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【虎ノ門】総務◆バックオフィスの基盤づくりを主導◆東証グロース上場／売上100億円超の成長フェーズ
      ■業務内容： 総務業務全般および社内システムのアカウント管理等に幅広く携わっていただきます。 まずは社内のオペレーションを円滑に回し、効率化・仕組み化を推進していただきます。 また、ご経験やレイヤーに応じて、福利厚生の企画や社内イベント、社内広報などの組織活性化業務をはじめとする、より上流のミッションにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇総務・ファシリティ・アカウント管理業務 ・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理 ・社内システム（Google Workspace、Slack等）のアカウント発行・削除、権限管理 ・郵送物対応、入退室管理、拾得物管理、慶弔対応 ・代表アドレス（infoメール）等への問い合わせ一次対応および各部署への振り分け ・全社朝会の企画・運営 ・経営陣の秘書業務（実務をメインで担う他のメンバーのフォロー） ・持株会の運営管理 ◇契約・許認可・リスク管理業務 ・各種契約書類の管理（製本・ファイリング・電子契約データ化など） ・取引先や登録人材の反社チェック業務 ・各種許認可（有料職業紹介、派遣、登録支援機関）の維持・管理（期限管理や定型書類の作成） ・外部委託（業務委託）スタッフ等に関する社内対応 ・商標の更新期限管理 ・定型契約書の内容確認 ・コンプライアンス研修の運営事務 ◇企画・組織活性化業務（※ご経験やレイヤーに応じてお任せします） ・従業員満足度向上に向けた福利厚生制度の企画・検討・導入・見直し ・社内広報業務（社内報の作成、全社への情報発信、カルチャー浸透施策など） ■魅力： ◎バックオフィスの基盤づくりを主導 300名規模へと拡大する企業の「仕組みづくり」に直接関わることができ、ルーティンワークに留まらない手応えを感じられます。 ◎市場価値の高いスキルセットの獲得 ファシリティ管理等の一般的な総務業務に加え、SaaS等のアカウント管理や、契約書管理といったリスク管理に関わる業務にも携われるため、バックオフィスのジェネラリストとしてキャリアの幅を大きく広げることができます。 ◎カルチャー醸成に寄与できる 制度企画や社内広報を通じて、働きやすい環境づくりや従業員エンゲージメントの向上にダイレクトに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,452円～288,998円 固定残業手当/月：84,977円～103,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町・在宅可】法務◆契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル
      ～パラリーガルから企業方へキャリアチェンジ！／東証グロース上場のHRコンサル／週2日リモート可・残業20Hで働き方の柔軟性◎～ ■企業概要： 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■業務内容： 法務業務を担当していただきます。 その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・契約書内容確認（リーガルチェック） ・新規取り組みの契約案作成 ・取引審査（反社チェック、与信チェック） ・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ・業務効率化の推進（AIやツールの導入） ・社内規程等の制定、改訂及び管理 その他、役員直下の業務などもあります。 ■組織構成： 管理部門内の法務組織はリーダー1名、総務メンバー1名、法務メンバー1名で構成されています。少数精鋭のため相談しやすい距離感があり、日常的に連携を取りながら業務を進める環境です。 ■サポート体制： まずは契約書確認業務からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務を習得いただきます。その後は経験や志向に応じて株式事務や新規施策関連業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： 法律事務所で培った知識を活かしながら企業法務へキャリアチェンジできる環境です。契約審査だけでなく、株主総会対応や規程整備、業務改善など幅広いテーマに関われるため、管理部門としての市場価値向上が期待できます。 ■求人魅力： ・東証グロース上場企業で法務の基盤業務から企業法務全般へ挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられます。 ・契約書審査だけでなく株式事務や規程管理、AI活用による業務改善など多様な業務経験を積むことが可能です。 ・週2日リモート勤務、年間休日125日、残業月20時間程度と、働きやすさと成長環境の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,452円～341,543円 固定残業手当/月：84,977円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全22件
    • ストラテジックプランナー◆新規ブランド/副業可/時差出勤・リモートあり
      • NEW
      ～HUMAN MADEを展開する同社新規ブランド「Buffer」での募集/事業拡大に向けての増員募集/グロース市場上場/副業可/時差出勤・リモートあり～ HUMAN MADE株式会社は、西山徹氏をクリエイティブディレクターに迎え、新ブランド『Buffer』を2026年4月にローンチします。「効率やスピードが優先される現代において、あえて立ち止まる“余白”を取り戻す」というコンセプトのもと、アパレル（Tシャツレーベル）の枠を超えたコミュニティ形成やライフスタイルを提案していきます。 この新ブランドを、単なるファッションブランドではなく、次世代のクリエイティブ産業へと育てるための戦略・仕組み作りを担うストラテジックプランナーを募集します。 ■具体的な業務例： ・ブランド成長戦略の策定 ・コミュニティ＆体験設計 ・マーケット・カルチャー分析 ・価格・流通戦略の最適化 ・コラボレーション企画 ・プロジェクトマネジメント など ■ポジションの魅力： ・日本を代表するクリエイターである西山徹氏、そしてHUMAN MADEのプラットフォームと共に、ゼロからブランドの歴史を作るプロセスに深く関わることができます。 ・単なるモノ売りではなく、日本のクリエイティブ産業の未来（Cultivate Culture）を形にする実感が得られるポジションです。 ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,536円～524,940円 固定残業手当/月：132,464円～189,346円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートコミュニケーション(広報)◆グロース市場上場/リモート・時差出勤制度あり/副業可
      ◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場への上場を経て、飛躍的な成長フェーズへと進んでいます。事業・組織ともに大きく進化するこの変革期において、コーポレート広報体制を一層強化するため、新たな仲間を募集します。対外広報として企業価値を社会へ発信することはもちろん、社員数の拡大に伴い重要性を増すインターナルコミュニケーションの設計・推進も担っていただきます。企業の成長に比例して組織も進化する今、その土台をつくるメンバーを募集しています。 ■業務内容： コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。 ・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・メディアリレーション関連業務 ・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施 ・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成 ・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務 ・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般 ・全社会議の企画と運営 ・その他、広報業務に関連する業務全般 ※コミュニケーション部は全体で14名、うち広報は3名(男女・平均年齢40代前半)在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・世界的に注目されるブランドの成長を、今まさに拡大していくフェーズにおいて、コーポレート広報の側面から支えることができます。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 ・CEOや役員陣と近い距離感で業務ができます。 ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,756円～393,744円 固定残業手当/月：104,101円～141,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂/東証上場】自社ECサイト運用・管理◆第二新卒歓迎/福利厚生◎年休125日/伝統工芸品サイト
      ～伝統工芸や日本文化が好きな方歓迎！上場企業の安定基盤で落ち着いて働ける／地域活性化・地方創生／働きやすさ◎年休125日・有給休暇取得率約90％／福利厚生◎～ ■業務内容 日本の伝統工芸品を国内外へ発信するECサイト「KOGEI JAPAN」の運営担当として、サイト運営に関わる各種管理業務や改善施策の推進をお任せします。 Webサイト運営経験を活かしながら、ECサイトならではの売上・アクセス分析や商品管理、運営改善など幅広い知見を身につけられる環境です。 今後EC領域で専門性を高めたい方におすすめのポジションです。 【具体的には】 ・商品・各種マスタデータの登録、更新、運用管理 ・アクセス状況や運営データの管理・分析補助 ・EC事業拡大に向けた運営業務改善の提案・実行 ・サイトの品質管理・動作確認・テスト業務 ・取引先からの問い合わせ対応、トラブルシューティング ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ■就業環境 ・産育休制度や有給休暇取得を推進しており、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できます。 ・自社サービス運営企業ならではの風通しの良さがあり、業務改善やサービス向上に向けた提案を歓迎しています。 ＼このポジションの魅力／ ◎東証プライム上場企業の安定基盤 旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する株式会社オープンドアの新規事業です。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ◎Webサイト運営経験を活かし、EC領域の専門性を習得できる 商品管理やデータ分析、運営改善などECサイト運営に幅広く携わるポジション。Web運営経験をベースに、市場価値の高いEC運営スキルを身につけられます。 ◎成長フェーズの事業だからこその裁量 運営オペレーションだけでなく、業務改善や運営フロー構築にも携わることが可能。自身の提案やアイデアを形にしながら、サービス成長に直接貢献できる環境です。 ■当社について 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：59,900円～94,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,900円～459,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎営業◆伝統工芸×EC事業／日本文化を世界へ◆トラベルコ運営・上場企業◆土日祝休・年125休
      ～営業へのキャリアチェンジも歓迎！／上場企業の安定基盤で落ち着いて働ける環境！／伝統工芸や日本文化が好きな方歓迎！／地域活性化・地方創生／福利厚生◎～ ■業務内容 日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営しており、東証上場企業である当社にて、新規事業である伝統工芸品専門ECサイト「KOGEI JAPAN」の営業担当を募集します。 全国の伝統工芸品を扱う工房やメーカー、販売店などへアプローチし、自社ECサイトへの出店提案～販促フォローまで一気通貫して対応いただきます。 単なる営業ではなく、職人や作り手の想いに触れながら、その価値を国内外へ届けていく仕事です。 【具体的には】 ・伝統工芸品を取り扱っている企業・店舗・工房への電話での提案から契約締結 ・電話でのアポイント取得から対面orオンラインでの商談、契約締結 ・サイト出店後に売上最大化できる仕組みの提案、プロモーション内容、販促内容の提案 ・その他、市場調査業務 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ■就業環境 状況に応じて出張もあり、普段なかなか訪れることのない工房や産地を直接訪問する機会もあります。 ＼このポジションの魅力／ ◎安定企業でEC領域の一気通貫したキャリアを描ける 新規開拓して終わりではなく、その後の提案や販促フォローまで行うため、未経験から、ECに関わる一気通貫した経験を積むことができます。 ◎日本文化を未来へつなぐ仕事 日本各地を訪問し、職人や工房経営者との信頼関係を築く仕事です。地域活性化や地方創生に興味がある方にもおすすめです。職人の想いに直接触れながら、その魅力を国内外へ発信できます。単なるモノ売りではなく、日本の文化や技術の継承に貢献できる仕事です。 ◎新規事業の立ち上げフェーズに参画 現在成長フェーズにある新規事業です。サービス改善や事業企画にもアイデアを発信できる環境があり、事業づくりに主体的に携わることができます。 ■当社について 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：59,900円～94,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,900円～459,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／高槻】システムエンジニア◆自社開発の教育現場向けSaaS展開/時短勤務など柔軟な働き方◎
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容： 「教育×IT」をテーマにしたクラウド型システム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）における会員管理機能の開発をお任せします。顧客の現場に密接した「使いやすさ」と「価値の提供」を追求していただきます。技術スキルを深めるだけでなく、プロジェクト管理や顧客対応を通じて、幅広いキャリア成長を目指せるポジションです。 ◆具体的には… ・教育業界で日常的に活用される会員管理システムの設計・実装・運用。 ・開発プロジェクトリーダーとしての工数見積りや進捗管理業務。 ・顧客ごとのカスタマイズ提案・実装を通じたシステムの最適化。 ・リリース後の導入サポートや顧客からの問い合わせ対応。 ・技術的な視点で新機能や改善案を提案し、システムの進化を牽引。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：420円～600円 ＜月給＞ 280,420円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】システム導入コンサルティング営業◆教育業界×クラウド技術/残業平均月10～20h
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容 学習塾やスクール運営者を支える教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）の提案営業と導入支援を担当していただきます。お客様の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する営業の役割だけでなく、導入時の運用提案やサポートまで幅広く対応。顧客の課題解決に寄り添いながら、自分自身のスキルも磨ける、やりがいあるポジションです。 ◆具体的には… （1）営業活動 ・新規/既存顧客の課題ヒアリングと要望に基づいた提案 ・見積作成、契約手続き、クロージングからフォローアップまで ・導入後の課題ヒアリングと新たな提案 （2）導入支援と運用サポート ・システム仕様の説明や操作トレーニング ・導入時の基本設定支援や活用方法の提案 ・リリース後の運用フォローや技術サポート ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立以来、高い技術力と品質管理力で実績を積み重ねてきました。長期的な取引先からは毎年品質表彰を受け、大手顧客を含め取引社数は400社に達しています。 健康増進施設向け会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、オンライン授業特化型「Lesson-Link」など自社サービスを通じ、健康と学びの分野でお客様のビジネスに貢献しています。また、農業×ICTの取り組みとして、自社農場でのICT活用によるメロンやトマトの栽培、生産管理システムやAI活用も推進中です。 2）働きやすい環境 オフィス環境はリラックスできる設計で、スキルアップ研修や時短勤務制度、産休・育休など、長期的に働ける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライクグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全31件
    • 【大手町】人事企画担当者（制度設計、報酬設計メイン）◆東証プライム上場／M&A専門企業／転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要： グループの持続的な成長を支えるため、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。経営戦略と連動した、競争力と公平性のある人事制度の構築・推進に貢献いただく重要なポジションです。 ■業務詳細： 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ◇評価・報酬制度（役員／社員）の企画・設計 ・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議 ◇報酬制度の導入・運用 ・報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整 ・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進 ◇その他人事企画業務 ・経営層や各事業部門との連携 ・グループ会社向けの人事制度に関するコンサルティング業務 ・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ■組織構成： ・人事部：部長、労務担当4名（うち1名派遣社員）、DX担当1名（業務委託） ・人材開発課：2名 ■働き方： ・勤務時間：9:00-17:45（実働:8時間） ・月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務時間となります（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施します） ■当社について： 公認会計士が主体となって設立した「M&A専門」の会社です。 数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベースおよび営業活動経由のお客様のM&A仲介において、案件模索からクロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で関わることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,900円 固定残業手当/月：63,400円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,400円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年1回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】M&A推進専任営業職◆会計事務所担当／東証プライム上場M&A企業・転勤無・土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要： 担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。 ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告登録 ・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ 打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制 入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴： ・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。 ・残業のない勤務を想定しています。 ・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力： 当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。 【昇給】有/年１回 【賞与】有/年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Schoo

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区鶯谷町2-7エクセルビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】法人セールス◆オンライン学習プラットフォーム／大手企業・重要顧客の戦略的パートナー
      【業務概要】 Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修に加え、個々のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を提供し、学び続ける組織づくりを支援しています。 テクノロジーの進化や外部環境の変化、事業の多角化・成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成には変化が求められています。特に「働き手の自律的なキャリア形成」が課題となり、「学び続ける組織づくり」へのニーズが高まる中、弊社への問い合わせも増加しているため、増員による体制強化を図ります。 今回のポジションでは、大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的な視点でアカウントプランニングを行い、複雑な組織課題を整理します。 その上で、自社サービスに限定せず、アライアンスパートナー企業との協業も含めた最適なソリューションを設計し、課題解決に向けた提案から導入プロジェクトのマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ◇アカウントプランニング ・担当企業の事業・人事戦略理解と中長期的な育成課題の可視化 ・コンサルティングチームと連携した課題の深掘りと仮説構築 ・顧客のビジネス成果に紐づくアカウント戦略の立案・実行 ◇ソリューション設計・提案 ・法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』を軸とした提案 ・企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた包括的なソリューション設計 ・自社サービスだけでなく、アライアンスパートナー企業のサービスを組み合わせた最適なソリューション提案 ・クライアントにとって真に最適な手法を選択し、ベストミックスを提案 ・プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと連携した提案の実現 ◇プロジェクトマネジメント ・導入プロジェクトの計画策定と進行管理 ・社内外・パートナー企業を含む複数ステークホルダーのプロジェクト統合管理 ・効果検証とPDCAサイクルの実行 ・顧客フィードバックの社内共有とサービス改善への反映 ◇アカウントマネジメント ・経営層・人事部門・現場部門との継続的なリレーション構築 ・定例MTGによる活用モニタリングと改善提案 ・継続的な課題発見と新たなソリューション提案による顧客価値の最大化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～546,000円 固定残業手当/月：118,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/フルリモート可】事業開発担当（地域企業向けHRトータルソリューション営業）◆フレックス
      ※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。 【業務内容】 LoLLLビルド（RPO/採用体制構築支援）およびLoLLLキャリア（人材紹介）の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。 また、将来のLoLLLビルド事業の責任者候補として、自ら営業・提案を推進しながら、営業およびデリバリーチームのマネジメントも担っていただきます。 ・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析 ・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング ・ターゲット業界／地域ごとの営業戦略立案と実行（九州で成功事例を作り全国に展開予定） ・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引 ・営業およびデリバリーチームの目標設定、進捗管理、メンバー育成 【勤務スタイル】 顧客先への訪問（1～2社/日）をお任せしたいポジションです。 対面営業を重視しており、ご自宅と訪問先の直行直帰も可能です。 ※基本はオンライン（フルリモート）での勤務となります 【LoLLL株式会社とは】 株式会社Schooが2026年4月に設立した100%子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向けの総合HRサービスを3つ展開しています。 ・LoLLLキャリア：大都市圏の人材と地域企業をつなぐ移住転職支援サービス（本募集ポジションが関わる事業） ・LoLLLビルド：地域企業の人事機能立ち上げを支援するBPOサービス（2026年中提供開始予定） ・Schoo Mesh：自治体・地域企業と連携した学びの場づくり LoLLLキャリアは単なる求人紹介ではなく、「移住を考え始める段階」から「転職活動」「入社後の定着」まで長期的に伴走する移住転職コミュニティです。2025年2月にサービスを開始し、コミュニティ型（先輩移住者との交流、キャリア相談会、オンラインセミナーなど）で不安を解消しながらマッチングする点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LoLLL本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27シティ18 天神ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～546,000円 固定残業手当/月：118,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】社内SE（情報システム部）／スタンダード上場／残業10h以下／土日祝休
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 社内SEとして、現場社員の声を丁寧に拾い上げ、業務課題を整理し、全社最適を意識した改善提案・システム化業務改善などの業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・基幹システム刷新プロジェクト推進 ・DX推進・業務改善・IT統制強化を担う“攻めの情シス”として全社支援 ・社内業務の効率化・電子化・生成AI活用を推進 ・各部署と連携し、会社全体のIT課題解決を担当 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 「底地」と呼ばれる、権利調整が困難で一般的に価値が低く見られる土地の権利調整を行い、価値を高める事業を展開。独自の事業内容で現在も成長中。不況に強いビジネスです ◆「底地」とは...地主ではなく借りている人(借地人)に使用する権利が付与されている土地を指します。地主と借地人の間に入り、複雑な権利を調整しトラブルを解決します。社会貢献ができる仕事です。底地・居抜きの詳細は、当社HP内「採用情報」→「土地活用豆知識」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～325,500円 ＜月給＞ 256,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経営企画（IR/PR担当）未経験OK～スタンダード市場上場／残業20h程度／年休132日
      ~未経験歓迎／年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当。 全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。 【具体的には】 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当。 経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。 将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。 ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,500円 ＜月給＞ 250,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。 ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンセイランディックで募集中の求人をもっと見る

    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 上場／在宅可◇マーケティング担当◇SNS・展示会マーケ～戦略まで◇9千施設導入の自社宿泊予約システム
      • NEW
      ～リモート可／フルフレックス／残業月20h程度／メディアとの関係構築・プレスリリースの発信・取材対応等のPR活動など／グロース上場／国内外の宿泊施設に対しDXソリューションを提供するグローバルIT企業～ 【職務概要】 Business Development部 PR & Marketingチームにて、以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■PR・広報業務 メディアとの関係構築 プレスリリースの発信 取材対応 PR活動を通じたtriplaのブランド認知向上 ■マーケティング業務 トレードショー・展示会の企画・運営 セミナーの企画・運営 オウンドメディアの運営 Webサイトを活用したマーケティング施策の推進 ■リード創出・活用 宿泊施設向けリードの獲得 休眠リードのリサイクル（再活性化） 獲得したリードの営業部門への連携 Business Development部全体の新規契約獲得への貢献 ＼ポジションの魅力／ 宿泊業界向けDXを推進するグロース上場企業でのマーケティング・PRポジション 累計10,000施設以上への導入実績を持つ自社SaaSプロダクトの成長を牽引 マネジメント層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・施策実行ができる環境 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号　 住友不動産西新宿ビル3号館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～428,785円 その他固定手当/月：4,650円～6,577円 固定残業手当/月：104,618円～147,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社サービスの提案営業『tripra Book』等宿泊施設向けサービス／年収600万～／上場
      ～AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ 【ポジション概要】 ホテル・旅館向けITソリューションの提案営業を担う シニアセールス です。 提案内容の設計から案件の推進、社内外の関係者との連携までを一貫して担い、担当案件に対して、提案から導入までを主体的にリードする役割 を想定しています。 【業務内容】 ■ホテル・旅館向け 提案営業 ・展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ ・課題や要望のヒアリング ・AIを活用した予約エンジン／チャットボット／CRM等を活用した提案設計 ・提案～契約～導入までの一連の対応 ・複数案件を並行して進める案件管理 ■新規事業・新規プロダクトの営業対応 ・AI含めた新サービスの提案・検証 ・顧客からのフィードバック整理 ・営業観点での改善提案 ■社内連携・業務改善 ・CS・プロダクトチームとの連携 ・提案資料・進め方の改善 ・チーム内での知見共有 ■働き方： フルフレックス、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。 上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,785円～673,805円 その他固定手当/月：6,577円～10,335円 固定残業手当/月：147,971円～232,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUAREWeWork
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 物流倉庫マテハンシステム営業職（プリセールス、マネージャー候補）◆東証グロース上場◆フレックス
      • NEW
      【募集背景】 近年、日本では物流事業の省人化・省力化・自動化・DX化が推進されており、当社もそれに合わせて倉庫マテハン事業の新規開拓を進めています。今年9月、日本最大級の物流展への出展後に寄せられたお客様からの引き合いに対応するため、物流倉庫マテハンシステムの営業職を増員する必要があります。自社人材もこれから育成しますが、即戦力を求めるには、これまで物流事業の経験者を採用したいです。 現在の組織では、 ・物流事業のDX・自動化に関する業界知識が不足 ・物流自動化に係わる高度な業務・IT・機械・電気・建築の知識の蓄積が不足 ・マネジメント兼務ができる人材が限られ、育成・フォローが追いつかない といった課題が顕在化しており、早急に“現場を理解し、メンバーを支えながら上流をリードできる人材”を迎え入れる必要があります。 即戦力となる営業マネージャー候補を採用することで、 ・業界に幅広い人脈を持ち、当社の物流業界への事業展開を促進することが期待できる ・お客様との会話が、業界の共通見解に則り、提案品質の底上げ ・組織力の強化 ・顧客満足度の向上 を実現し、当社の物流事業の営業組織を次の成長ステージへ確実に引っ張り上げることを期待しています。 【業務内容】 物流倉庫の自動化・省人化を実現するためのシステムコンサルティングおよび提案活動を担当いただきます。 ・顧客物流センターにおける現状分析、課題抽出 ・自動倉庫・4方向シャトルパレット倉庫の提案 ・倉庫レイアウト設計および物流導線の最適化検討 ・WMS（倉庫管理システム）の要件定義・導入支援 ・WCS（倉庫制御システム）の設計・導入支援 ・SCADA監視システムの提案・構築支援 ・自動倉庫設備と業務システムの連携設計 ・投資対効果（ROI）分析および自動化構想策定 ・顧客折衝、提案書作成、プレゼンテーション ・プロジェクトマネジメントおよびベンダーコントロール ・稼働後の運用改善・継続支援 【当社について】 私たちは、顔認証端末、無人店舗システム、シミュレーションゴルフや組版システムなど、各種ソリューションを開発・提供するITベンダー企業です。 幅広い業界のクライアントへ向け、ソリューション提案や業務システム開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～399,800円 その他固定手当/月：20,000円～160,000円 固定残業手当/月：102,000円～145,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～705,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年4回（うち基本給2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給　また、3月・9月にそれ以外の手当を賞与として支給※人事評価を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理メンバー】上場企業の経理として活躍◆少数精鋭で裁量大きく幅広く経験できる環境◆フレックス
      【募集背景】 事業の安定成長を支える経理部門において、組織体制の維持・強化を目的とした募集です。 経理業務の正確性と効率性をさらに高めるため、実務経験をお持ちの方をお迎えし、より強固なバックオフィス体制の構築を目指しています。 【業務内容】 上場に伴い、経理部門をより強固な体制にしていきたいと考えており、業務経験等に応じて下記業務の一部をお任せしたいです。 ＜具体的には＞ ◇単体（親会社）上場会社の日次業務 └入出金消込 └ワークフローシステム内の各種申請承認 └ワークフローシステムの保守 ◇単体（親会社）上場会社の決算業務（月次） └共通費用の配賦（水道光熱費、賃料、減価償却費等） └案件直課費用の計上 └未払金の概算計上 └研究開発費振替計上 └勘定科目残高の管理（担当業務にかかわる分） └総合振込（月末1回） ◇単体（親会社）上場会社の四半期、年次決算 └引当金計上 └組替仕訳の作成（1年基準、債権債務両建ての相殺等） └財務分析（PL、BS、取引先別残高等） └税金計上（未払消費税、未払法人税等） └関連当事者取引の集計 ◇関連当事者取引管理、研究開発費管理 ◇監査法人対応（四半期、内部統制監査） └依頼資料作成、質問回答等（担当業務にかかわる分） ◇税理士対応 └税理士から依頼の資料作成 （※確定申告書の作成は税理士法人に委託しています） ◇その他、業務上の必要性に応じて、経理に関わる業務 ※なお、上記にかかわらず、ご経験、ご希望によって、担当業務を調整する予定です。 ＜入社後の業務について＞ 当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。 【当社について】 私たちは、顔認証端末、無人店舗システム、シミュレーションゴルフや組版システムなど、各種ソリューションを開発・提供するITベンダー企業です。 幅広い業界のクライアントへ向け、ソリューション提案や業務システム開発をしており、特に大手新聞社や出版社などのメディア業界向けのシステム構築では、国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～5,434,800円 固定残業手当/月：85,000円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,142円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年4回（年俸を14ヶ月分割。7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 法人営業ディレクター候補■グローバル人材育成に対し、総合的な教育研修の企画・提案■グロース上場
      • NEW
      ～企業のグローバル人材育成に関する課題に対し総合的な教育研修の企画・提案／ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 など展開～ ■仕事内容 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、 ・コーチングサービス（Bizmates Coaching） ・学習アプリ（Bizmates App） ・ビジネス日本語会話（Zipan） ・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン） など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。 顧客は主に経営層や人事部門であり、 「グローバルに通用する人材が不足している」 「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」 といった経営・組織課題に対して提案を行います。 単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。 ■具体的な業務内容 （1）営業グループ全体の戦略立案・統括と目標完遂 営業企画・インサイドセールス（IS）・フィールドセールス（FS）・カスタマーサクセス（CS）の4チームを統括。パイプライン全体の最適化とプロセス改善を主導し、LTVおよび組織成果を最大化させます。 （2）エグゼクティブアプローチとパートナーシップ構築 大手企業の経営層・人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点からコンサルティング提案を行い、全社導入や戦略的パートナーシップの構築を強力に推進します。 （3）組織開発・ピープルマネジメント 各チームのリーダー・メンバーの育成、評価、コーチングを担当。次期ディレクターとして事業本部長と連携し、持続的に成長する組織基盤を構築します。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～665,000円 その他固定手当/月：150,000円～166,250円 ＜月給＞ 750,000円～831,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証上場】グループ広報◆未経験歓迎◆メディア提案や採用広報など◆社会人向け英会話サービスを展開
      • NEW
      ～東証グロース上場・累積有料会員数14万人のオンライン英会話サービスを展開／変革期の企業で広報戦略から採用・社内ブランディングまで幅広く担い、企業価値向上に貢献できるポジション～ ■業務内容： 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに展開してまいりましたが、現在はパーパス「人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現」のもと、グループ多角化を推進する変革期です。 社内外の「情報ハブ」として、企業の信頼向上・販促・ブランディングに直結する広報活動全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎メディア提案・取材獲得：TV・新聞・Webメディア等への企画提案、プレスリリース作成・配信 ◎事業部連携の広報企画：マーケティングと連動したコラボ企画・インフルエンサー施策・リード創出 ◎インナー＆採用ブランディング：パーパス・MVV浸透施策（社内報・イベント等）、採用広報・SNS運用 ◎ガバナンス広報サポート：SNSガイドラインの周知・運用サポート等　 ■当社について： ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,000円 固定残業手当/月：78,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笑美面

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京グループ本部 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル8F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿 2-5-10 アーバンセンター新宿ビル 5F 勤務地最寄駅：山手線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第2花谷ビル4F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～220,900円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当(首都圏に居住し、関東エリアに勤務する者) ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪京橋オフィス 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40　 京橋大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駅探【スタンダード上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 業界未経験歓迎◎【東証グロース上場】ソリューション営業◆駅関連データの提案/フレックス・残業20h
      ★業界未経験者多数活躍中！乗換案内アプリ『駅探』を展開／2～3か月間程度のOJT想定で安心のフォロー体制／週1リモート可★ ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 ■業務概要 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 決められた商材を販売するだけの営業ではなく、社会インフラ領域における課題に向き合い、最適なソリューションを構想・提案するコンサルティブな営業ポジションです。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリングおよび提案営業 ・経路検索API・駅関連データを活用したソリューション企画 ・Web受託開発・自社プロダクトの提案推進 ・スマートシティ・MaaS関連案件のプロジェクト推進 ・事業提携・アライアンスの企画推進 ・Webマーケティングによる新規開拓 ・プロジェクトマネジメントおよびチーム運営（営業支援・KPI管理・組織改善） ※事例 ・ビジネストラベル（出張管理）企業向け：出張申請、交通・宿泊予約、経費管理を一元化するシステムを開発。 ・鉄道会社・交通事業者向け：鉄道会社のWebサイトやアプリ向けに、乗換案内・時刻表・経路検索サービスを提供。 ・不動産会社・人材サービス企業向け：「駅から徒歩○分以内」など、物件・求人の条件検索ができる位置情報サービスを提供。 ■業務の魅力 ◎経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うため、社会インフラの利便性向上に貢献できる ◎事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） ■就業環境 フレックスタイム制、週1在宅可、年間休日120日以上、産休・育休制度完備。 ■ご入社後 入社後2～3か月間は、OJTを中心として業務をキャッチアップいただきます。その後商談同席等、徐々に独り立ち頂けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～419,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績考慮のうえ、設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webメディア企画担当◇1,000万UU規模を活用／第二創業フェーズを牽引／フレックス／土日祝休み
      ～1,000万UU規模のアセットを活用し、新しい収益モデルを創る～ 【概要】 駅探が保有する乗換案内サービスのユーザー基盤や、経路検索・運賃検索API、時刻表・スポットデータなどの豊富なアセットを活用し、新たなサービスや事業の企画・推進を担うポジションです。 既存事業の延長線上ではなく、「どのような価値を提供すればユーザーや企業に選ばれるのか」を考えながら、新たな収益機会を生み出していく役割を期待しています。事業企画からサービス立ち上げ、運営、改善まで一気通貫で携わり、事業成長をリードしていただきます。 求めるのは「運営担当」ではなく、「事業を創る人」です。 既存のやり方を守るだけではなく、「このデータを活用したらどんな価値が生まれるか」、「どうすればメディアの収益を伸ばせるか」、「新しい事業の柱をつくれるか」を自ら考え、実行できる方を求めています。大手企業のように役割が細分化された環境ではありません。その分、自分の提案がサービスや事業の成長に直結する実感を持ちながら挑戦できるポジションです。 【業務内容】 自社メディアの価値向上と収益拡大に向け、企画立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 ◇自社メディアの成長戦略および新規サービス・コンテンツの企画立案 ◇マーケティング戦略の策定から施策実行、効果検証まで ◇メディア価値向上に向けた改善施策の立案・実行 ◇SEO戦略の策定、施策実行、効果測定および改善活動 ◇KPI設計・運用、データ分析を通じた課題抽出と改善推進 ◇要件定義・仕様策定およびプロジェクトマネジメント ◇社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ◇アライアンス先との折衝、契約調整、協業施策の推進 ◇事業計画策定、予実管理など事業運営全般 【ポジション魅力】 ◆第二創業フェーズの中心メンバー 駅探は今、既存事業を磨きながら、新たな収益の柱を創り出す変革期を迎えています。当ポジションは、決められた仕事をこなすのではなく、「次の事業をつくる側」として挑戦できる役割です。 ◆企画だけで終わらない アイデアを出すだけではなく、仮説立案、事業計画策定、サービス立ち上げ、KPI管理、改善運用までを一貫して担当できます。事業責任者に近い視点で経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～307,900円 その他固定手当/月：6,000円～113,500円 固定残業手当/月：121,700円～150,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年１回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社駅探【スタンダード上場】で募集中の求人をもっと見る

    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅週2可】経理／決算など／成長と裁量を両立！上場企業で連結・開示に挑戦できる◇フレックス
      • NEW
      □■上場企業で連結・開示まで経験拡張可能／テレワーク・フレックスで柔軟な働き方／プレイングマネージャーとして成長と裁量を両立■□ ■企業概要 当社は、与信管理クラウドサービスを主軸にコンサルやBPO、教育サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。会員企業1万社超に対し、企業の信用判断やコンプライアンス支援を提供し、安定したビジネス基盤を構築しています。 ■募集背景 事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、財務経理機能の強化が急務となっています。特に決算・連結・開示領域の体制拡充とマネジメント力向上を目的に、実務と育成を担う課長代理ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 グループ全体の財務経理を担い、経営判断に必要な数値の正確性と迅速性を高めることで、経営課題の可視化と意思決定を支援します。 ・月次／四半期／年次決算（個別・連結） ・税務業務、申告書作成 ・監査法人、税務調査対応 ・金融機関対応、資金管理 ・予算策定、実績管理 ・開示資料作成（短信・有報） ・メンバー指導、業務改善 ■組織構成 財務経理部経理課は計8名体制。課長1名、主任3名、スタッフ層で構成され、20代後半～60代と幅広い年齢層です。女性比率が高く、主体性を重視したメリハリある組織です。 ■入社のサポート体制 入社後はご経験に応じて月次決算や特定業務から担当し、既存メンバーがレビュー・フォローを行います。徐々に業務範囲を広げ、将来的に連結・開示やマネジメントへ段階的にステップアップ可能です。 ■業務の特徴 上場企業の経理として決算から開示まで一貫して関われる点が特徴です。プレイヤーとして実務を担いながら、改善提案やメンバー育成にも関わり、経営に近いポジションで影響力を発揮できます。 ■ポジションの魅力 ・上場企業の連結決算や開示業務に未経験から挑戦できる環境 ・テレワーク、フレックス制度により柔軟で働きやすい就業環境 ・経営層へのレポーティングなど、キャリアを広げられる機会豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,400円～5,621,600円 固定残業手当/月：56,300円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート週２可】法務未経験領域にも挑戦可能な企業法務スタッフ※東証スタンダード上場
      • NEW
      【上場企業の商事法務から契約法務まで幅広く経験可能／リモート週2日・フレックス制度で働きやすい環境／安定したストック型ビジネスを展開し長期キャリア形成が叶う】 ■企業概要 当社は東証スタンダード上場の与信管理サービス企業です。企業格付や与信管理支援サービスを主力事業とし、BPO事業や教育事業、クラウドサービス事業も展開。独自の企業評価データベースを活用したサービスは高い継続利用率を誇り、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を構築しています。 ■業務内容 企業活動における法的リスクの管理やガバナンス強化を担い、社内各部門が安心して事業運営を行える環境づくりを支援します。上場企業ならではの商事法務から契約法務まで幅広く携わり、事業成長と企業価値向上を法務面から支えるポジションです。 ■業務詳細 ・株主総会運営、取締役会 ・監査等委員会事務局対応 ・契約書レビュー、リーガルチェック ・顧問弁護士との連携、法律相談対応 ・法改正対応（会社法、個人情報保護法等） ・契約書ひな形や規程類の整備 ・M&Aやアライアンス案件の法務支援 ・商業登記関連業務 ・商標管理や知的財産関連対応 ・保険契約管理 ・社内稟議運用、総務関連業務 ■組織構成 配属先は人事総務部グループ総務課法務チームです。20代後半から40代まで幅広い年代が在籍しており、男性3名・女性2名の組織となります。法務だけでなく総務領域とも連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験に応じて契約書レビューや法務相談対応など取り組みやすい業務からお任せします。既存社員や管理職が業務理解をサポートし、上場企業特有の商事法務や株主総会運営など未経験領域についても段階的に習得可能です。顧問弁護士とも連携できるため、一人で判断を抱え込む環境ではありません。 ■ポジションの魅力 ・東証スタンダード上場企業で商事法務・契約法務・戦略法務まで幅広い経験を積むことができます。法務として専門性を高めながら市場価値向上を目指せる環境です。 ・リモートワーク週2日、フレックス制度、有給消化率約80％、育休復帰率100％など働きやすい制度が整っています。長期的なキャリア形成を重視する方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リスクモンスター 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【多治見】未経験可・第二新卒歓迎！販促プランナー◆チラシやPOPの制作ディレクション／年休125日
      ～東証スタンダード上場！スーパーマーケットやドラッグストア等、生活に身近なお店のチラシやPOPで「売れる売場」をチームでつくる／土日祝休・年休125日・残業20h程度～ ■仕事内容 チェーン展開するスーパーのチラシや店頭POPなどの企画から完成までを進める仕事です。 お客さまの販促会議に参加し、「今月は何を売り出すか」「どの商品を目立たせるか」といった方向性を確認。その内容をもとに、チラシのサイズ、色、商品の見せ方、伝える順番などを検討します。決まった内容を社内の制作部門へ伝え、デザインの進行を管理。完成した制作物について、文字・価格・写真・掲載位置などに間違いがないか細かく確認し、売場で使用できる状態まで仕上げます。 一気通貫で携わるため、販促の考え方、制作の流れ、進行管理の力を身につけられます。 入社後は先輩のアシスタントとして、会議への同席や制作物の確認などから始めます。専門知識を一度に求めるのではなく、実務を通して段階的に覚えていく育成方針です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 （1）クライアントとの打合せ：売り出す商品や方針を確認 （2）販促物の企画：サイズ・色・見せ方を検討 （3）制作進行の調整：制作部門へ指示・進捗確認 （4）制作物の校正：文字・価格・画像を細かく確認 ※チェーン展開するスーパーの本部内に常駐（敷地内に建屋もしくはフロア内常駐） ■働き方 ・年休125日・土日祝休み ・残業月平均20時間程度※繁忙期等、状況により前後する場合があります。 ■組織構成 1拠点約10～20名のチームで、20～30代のスタッフが多く活躍しています。※中途入社者が8割以上！ ■教育制度 OJTがつき、制作物の確認や進行管理など、取り組みやすい業務からスタートします。その後、販促会議への参加、企画内容の検討、制作部門への指示などへ担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴・魅力 ◎地域の暮らしに身近な販促を支える事業 日常的に利用されるチェーンスーパーの販促を支援します。チラシやPOPを通して商品とお客さまをつなぎ、地域の買い物を身近な場所から支えられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支局 住所：岐阜県多治見市大針町661番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,948円～182,702円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 固定残業手当/月：59,052円～72,298円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝金制度あり 入社時に20万円、試用期間終了後に10万円。合計30万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】営業開発◆売れる店舗を作り出す/スーパーやドラッグストア等/東証S上場
      ＜流通小売業に特化！独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調＞～東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： 全国の大手流通小売業や専門店に対する新規開拓を中心とした営業をお願いします。クライアントは主にスーパーマーケットやドラッグストアです。 チラシやPOPなどの販促ツールに加え、電子棚札、デジタルサイネージ、アプリ・Webサイトを活用したデジタル販促、年間販売促進計画やデジタルとリアルを組み合わせたマーケティング支援など、総合的な販促戦略の立案から提案営業をお任せします。 チラシ制作や店頭プロモーションの経験をお持ちの方、新規開拓力を活かして幹部役員層へのステップアップを目指している方を歓迎します。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,820円～942,200円 その他固定手当/月：90,000円～160,000円 固定残業手当/月：27,570円～51,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,390円～1,153,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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