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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    14ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 15,006 社中 651〜700 社を表示

    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟／未経験歓迎！】品質保証～世界シェア3位／半導体材料メーカー／月平均残業10h／年休128日
      ・ライフワークバランスを整えたい方へ！(平均残業10h／年休128日) ・平均勤続年数19年/借り上げ社宅制度あり ■業務内容： 半導体材料（シリコンウェーハ）の品質保証業務を担当していただきます。 製品品質データのチェックや簡単な入力作業などの始めやすい業務からスタートしますのでご安心ください。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・製品品質データのチェック ・社内システムへの入力 ・社内部門（技術・製造など)との打合せ ・お客様の問い合わせ対応（※先輩のサポートあり） ・お客様からの品質要求や不具合情報の整理・報告書作成のサポート ・QMS（品質管理システム）の運用・改善業務 “難しそう”と感じるかもしれませんが、最初から専門知識は不要です。 入社後の研修とOJTで、基礎から丁寧に学べますのでご安心ください。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界トップクラスシェアを誇ります。 当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 ＜数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社＞ ・平均勤続年数19年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％（売上高551億円） ・9か国17拠点とグローバルに展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,900円～366,700円 ＜月給＞ 281,900円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    ゼネコン
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全12件
    • 建築施工管理／平均年収755万円／住宅補助／土日祝休み
      • NEW
      ＼業務の特徴をまとめると……／ ■案件は大型倉庫、商業施設、集合住宅、ホテルなど多彩 ■工期は1年～1.5年（一つの現場をじっくり） ■物件規模は10億～100億円 ■関東圏内（一都三県中心）の工事が8割 ■案件の掛け持ちはナシ（1人1現場） ■4～5名のチーム体制 【具体的な業務内容】 民間、特殊建築まで幅広い案件に携われます。近年では、エネルギー消費を抑えた「ZEB」や吹き抜けの自動冷凍倉庫など、最新技術や特殊建築を手掛ける機会も増えています。 ・品質、原価、工程、安全、環境等の管理 ・現場で協力業者への指揮、指導 ・発注者、施工協力業者との打ち合わせ ・必要書類の作成など □■UEKIの魅力■□ ＜18年以上の平均勤続年数が物語る「人のあたたかさ」＞ 明治創業の老舗企業でありながら、社内は「教え合う」おだやかな文化が根付いています。入社26年目のベテランが「昔からずっとゆるやか」と語るほど、現場にギスギスした雰囲気はありません。職人さんとも長年の付き合いがあり、「今回もよろしく！」と笑い合える信頼関係が築けています。 ＜技術者としての価値を最大化＞ 141年の歴史で培ったノウハウと、ZEBなどの最新技術を共に学べる環境です。階層別・部門別研修に加え、資格取得祝金などの支援も充実しており、中途入社のハンデなく着実にステップアップが可能。10億～100億円規模の多彩な現場を通じて、一生モノの高度なスキルを磨けます。 ＜無理なく働ける仕組み＞ 現場の負担を減らすためにDX化を推進しており、タブレット端末の活用やシステム連動により、現場にいながら効率的に作業を進められる環境を構築。工期に余裕を持たせ、残業時間を月平均40時間以内に抑えるなど、「健康経営」と「ワークライフバランス」の両立を本気で追求しています。
      【転勤なし】 東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2 ＜アクセス＞ JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分 地下鉄神田駅3番出口（営団銀座線）徒歩約2分 ◎出張について 東北地方、長野県への出張が発生する場合があります。期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです。出張期間中は現場近隣に会社が住まいを用意するため、生活面での不安なく、安心して業務に集中いただける環境です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給37万円～44万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
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    大和電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-27雲出工業団地内
    • 設立 1974年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【長岡】板金加工（電気部品や電線を収納する箱）◆年休121日／賞与4か月分／研修体制◎
      ◆電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／大きなプラモデル感覚で「あの箱」を創る楽しさ／『配電する仕組み』をカタチにする板金設計・加工者◆ ■業務内容： 電気部品や電線を収納し、配電するための機能性や環境負荷に耐えられる構造などを考慮して設計された「金属の箱」。電気が通っているところならどこでも見かける「あの箱」を作るのが「板金部門」の役割です。 1つの部門の中でさらに役割が分かれており、構造体を設計する「板金設計」担当と、「板金設計」担当が考えた設計図をもとに鋼板を切り出し、箱のかたちに加工する「板金加工」担当がいます。製作工程は、大きなプラモデルを設計図の段階から作る工程に似ているかもしれません。 役割分担が明確なため、自分の担当業務に集中できるのが特徴です。 計算通りに製品が完成したときの達成感は格別です。助け合いの精神を大切にする職場に惹かれる方におすすめのポジションです。 ■1日の業務例： 8:30　始業開始／朝礼 8:40　各種工作機械の始業点検 8:50　鋼板・鋼材切断（配電盤のポディとなる鋼板・鋼材を型通りに切断） 10:30　曲げ作業（配電盤のボディとなる鋼板・鋼材を型通りに切断） 12:00　昼休憩 13:00　ボディの仕上げ 15:00　扉取り付け及び仕上げ（終業まで） 15:10　中礼（各部門の代表者による問題点の報告、改善検討） 17:20　最終確認（翌日の段取り・片付け） 17:30　終業 ■キャリアパス： ◆入社～1年（OJT） ・溶接+曲げの基礎を習得 ・鋼材+鋼板の平面加工 ◆入社1年～3年（アシスタント～一般社員） ・鋼材+鋼板の立体加工 ・適切な品質・時間での加工 ◆入社3年～（グループリーダー） ・盤の役割を理解し、適切な構造に仕上げる ・後進への適切なアドバイス ◆入社5年～ ・知識+マネジメントの現場管理者への道 ・技能+知識特化のアドバイザーへの道 ■当社の強み： ・「納期遵守×高品質」で大手企業から長年の信頼 ・設計・製造・営業の連携が強く、他社製品のアフターフォロー依頼が来るほどの技術力 ・毎回異なる製品づくりで“考えるものづくり”ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～260,000円 ＜月給＞ 184,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形富士電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市宮町1-10-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新庄市】電気設備施工管理※富士電機の特約店／既存顧客中心／年休125日／土日祝休み／WLB重視◎
      ～完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ★仕事の魅力★ ・地域インフラや企業活動に不可欠な電気設備を担う使命感が大きい仕事 ・富士電機グループの確かな製品力 × 自社施工体制で、技術者としてスキルを磨ける ・上下水道、工場、公共施設など多様な現場で、施工管理として着実にキャリアアップ ・長年地域で信頼される企業のため、安定した環境で働ける ・完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実！ ■職務概要： 富士電機グループ製品を中心とした電気設備工事を、企画～竣工まで総合的にマネジメントいただきます。 地域の工場・公共施設・水処理設備・インフラ設備など、暮らしと産業の基盤を支える大規模電気工事に携わることができます。 ■業務内容詳細 電気設備工事（受配電設備・制御機器・計測設備・上下水道設備 等）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ・ 工程管理（工期遵守の計画・進捗調整） ・ 品質管理（設計図書・仕様書通りの仕上がり確認） ・ 原価管理（資材・外注管理） ・ 安全管理（作業環境の安全対策） ・協力会社の手配・現場指示・各種調整業務 ・施工図・関連書類の作成サポート、試運転・検査の対応 ・設備リニューアル提案や保全計画など、顧客への技術的サポート ■扱う設備の例 ・真空遮断器・変圧器・配電盤・開閉器などの受配電設備 ・PLC制御装置、モニタッチなどの制御・監視設備 ・UPS、小水力発電、燃料電池、PCS ・上下水道の計測・制御機器 など ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新庄営業所 住所：山形県新庄市五日町1324-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～293,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：39,780円～53,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,780円～348,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【山形市／転勤無】法人営業※省エネ設備導入提案◆プライム上場特約店／年休125日／土日祝
      ～プライム上場企業の販売特約店／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ★業務魅力★ ・地域の企業やインフラの省エネ・安定稼働に貢献できる社会性の高い仕事 ・富士電機グループの特約店として、豊富な製品ラインアップ × 技術力を背景に自信を持った提案が可能！ ・県内では“ここに相談すれば富士電機製品は全部買える”という立ち位置です ・技術知識を身につけることで市場価値の高い営業人材として成長できる ・完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。当社で「エネルギー × 制御技術」で地域産業の脱炭素化・省エネ化を支える提案型営業を実施いただきます。 ■職務詳細 ・省エネルギー設備導入・更新提案： お客様の設備状況・エネルギー使用量を確認し、インバータ化、省エネモータ導入、UPS更新、小水力・燃料電池など最適な改善策を企画提案します ・制御・計測システムの改善提案 PLC・モニタッチなど制御機器を活用した自動化、省エネ運転制御の導入を支援を行います ・電力設備のリニューアル提案 老朽化した受配電設備や変圧器の更新による省エネ・安定稼働の実現を提案します。 ・既存顧客フォロー・長期的な設備サポート 県内各業界との既存取引が中心で定期訪問で設備課題を発掘し、関係構築を継続いただきます。導入に向けた仕様調整～納入・試運転に至るまで社内外と連携して推進いただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～227,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田製管株式会社

    その他
    山形県酒田市上本町6-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／手当、福利厚生◎／原則、土日祝休み】土木建築資材の提案営業＜業界経験不問＞◆有名施設で実績◎
      • NEW
      ～営業経験あれば業界は問いません／各種手当◎／社宅制度／コンクリート製品で業界大手（業界全体でも追い風）／原則土日祝休み（年4回土曜出勤）／月平均残業10h／都道府県をまたぐ出張ほぼなし／大らかな社風／研修しっかり／当社のコンクリート製品が誰もが知る有名施設に採用～ ■業務内容： ◇主に設計事務所などにコンクリート二次製品（主に建物の基礎杭など）の設計織込み(製品および工事工法の情報PR）をお任せします ◇取引先の要望に合う製品を提案し、受注につなげることが役割です。 ■働きやすい環境： 【働き方】 ◎各都道府県に拠点があり、都道府県をまたぐ出張はほぼなし ◎原則、土日祝み（年4回土曜出勤あり） ◎月残業平均は10時間程度 ◎風通しがよく、大らかな社風 ◎上司と距離が近く、ノルマなし（顧客との信頼関係の構築を重視） 【充実の手当、福利厚生】 ◎借り上げ社宅制度あり（規程あり） ◎単身者（独身者）は水道光熱費を全額負担（規程あり） ◎地域手当や外出手当あり 【未経験でも安心の研修と、先輩サポート】 ◎1～2ヶ月、座学と営業同席を通して仕事の流れを学習 ※製品知識がない方も研修でしっかり学べるため安心です。 ■配属先情報： 東北支店／10名程度 ■当社の魅力： ◎コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 ◎国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 ◎建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-9-4 マエタビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：130,000円～190,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績1.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／手当、福利厚生◎】土木建築資材の提案営業◆原則、土日祝休み／有名施設で実績◎
      • NEW
      ～各種手当◎／社宅制度／コンクリート製品で業界大手（業界全体でも追い風）／原則土日祝休み（年4回土曜出勤）／月平均残業10h／都道府県をまたぐ出張ほぼなし／大らかな社風／研修しっかり／当社のコンクリート製品が誰もが知る有名施設に採用～ ■業務内容： ◇主に設計事務所などにコンクリート二次製品（主に建物の基礎杭など）の設計織込み(製品および工事工法の情報PR）をお任せします ◇取引先の要望に合う製品を提案し、受注につなげることが役割です。 ■働きやすい環境： 【働き方】 ◎各都道府県に拠点があり、都道府県をまたぐ出張はほぼなし ◎原則、土日祝み（年4回土曜出勤あり） ◎月残業平均は10時間程度 ◎風通しがよく、大らかな社風 ◎上司と距離が近く、ノルマなし（顧客との信頼関係の構築を重視） 【充実の手当、福利厚生】 ◎借り上げ社宅制度あり（規程あり） ◎単身者（独身者）は水道光熱費を全額負担（規程あり） ◎地域手当や外出手当あり 【未経験でも安心の研修と、先輩サポート】 ◎1～2か月、座学と営業同席を通して仕事の流れを学習 ※製品知識がない方も研修でしっかり学べるため安心です。 ■配属先情報： 東京支店／10名程度 ■当社の魅力： ◎コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 ◎国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 ◎建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-11-17 商工中金深川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績1.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光コンピュータ・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県大館市御成町4-8-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大館市】パッケージシステム開発エンジニア／上流工程◆年休124日／東証プライム上場のグループ企業◆
      ～秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎～ ■業務内容： 森林組合・林業事業体向けITソリューション（樹海シリーズ・クラウドサービス）の業務設計・システム設計・導入推進をリードし、林業DXを実現するポジションです。 単なる開発管理に留まらず、林業業務とITの橋渡しを行うソリューションリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・森林組合業務（組合員管理、事業・作業管理等）の業務分析 ・業務フロー整理、データモデル設計など上流システム設計 ・樹海シリーズ／クラウドサービスの新機能企画・要件定義 ・開発プロジェクトの技術リード、ベンダーコントロール、品質管理 ・顧客への業務ヒアリング、システム提案、導入・運用改善支援 ■組織体制： 林業ソリューション課は、森林組合向けシステムに特化した専門チームとして、企画・設計・開発・導入・サポートまで一貫対応しています。上流工程の経験が豊富なメンバーや、林業業務に詳しいメンバーが在籍しており、業務とITそれぞれのプロから学べる環境です。上級SEとして早期からプロジェクトの中核をお任せしますが、林業知識は入社後にキャッチアップできる体制があるため、業務系システムの経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方に最適です。 ■当社について： 東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。 また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1分単位で残業代支給 ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金（会社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】パッケージシステム開発エンジニア／上流工程◆年休124日／東証プライム上場のグループ企業◆
      ～秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎～ ■業務内容： 森林組合・林業事業体向けITソリューション（樹海シリーズ・クラウドサービス）の業務設計・システム設計・導入推進をリードし、林業DXを実現するポジションです。 単なる開発管理に留まらず、林業業務とITの橋渡しを行うソリューションリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・森林組合業務（組合員管理、事業・作業管理等）の業務分析 ・業務フロー整理、データモデル設計など上流システム設計 ・樹海シリーズ／クラウドサービスの新機能企画・要件定義 ・開発プロジェクトの技術リード、ベンダーコントロール、品質管理 ・顧客への業務ヒアリング、システム提案、導入・運用改善支援 ■組織体制： 林業ソリューション課は、森林組合向けシステムに特化した専門チームとして、企画・設計・開発・導入・サポートまで一貫対応しています。上流工程の経験が豊富なメンバーや、林業業務に詳しいメンバーが在籍しており、業務とITそれぞれのプロから学べる環境です。上級SEとして早期からプロジェクトの中核をお任せしますが、林業知識は入社後にキャッチアップできる体制があるため、業務系システムの経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方に最適です。 ■入社後の流れ： ・入社後6か月間は業務習熟のため大館市での勤務となりますが、習熟が早い場合、スキルにより6か月未満で秋田支店勤務へ移行するケースもございます。 ■当社について： 東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。 また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1分単位で残業代支給 ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金（会社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイデイケイ富士システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市手形字山崎110番地3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業／賞与支給実績7.19カ月分／年休127日／転勤なし
      • NEW
      ★.当社について ーーーーーー 40年以上にわたり、企業や官公庁のITを支えてきた当社。 官公庁・大手企業など秋田県内のさまざまなお客様と取引を続けており、安定した事業基盤を築いています。積み重ねてきた実績と信頼関係があるからこそ、お客様の課題に寄り添った提案がしやすい環境です。 ★. 業務内容 ーーーーーー お問い合わせいただいた自治体や企業のお客様に対し、業務効率化やDX推進につながるITシステムを提案する仕事です。 ※問い合わせや紹介をきっかけとした反響営業がメインです。 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・自社パッケージシステム・ITサービスの提案 ・開発メンバーと連携した導入・カスタマイズの打ち合わせ ・導入後のフォロー、追加提案 ※営業エリアは秋田県内が中心。年2～3回ほど県外出張が発生します。 【 製品例 】 ■自治体向け業務支援システム 各種業務の管理や手続きを効率化するシステム ■建設業向けDX支援システム 業務管理や情報共有を効率化するシステム ■文書管理システム 書類や資料をデータで管理・共有できるシステム 【 担当顧客 】 自治体・建設業・物流業・金融機関など幅広い業界が対象です。 担当社数は経験や企業規模によって変わりますが、1人あたり10社程度を担当します。 ★. 仕事の魅力 ーーーーーー ■自由度の高い提案が可能 既存製品だけでなく、お客様の課題や要望に合わせて機能をカスタマイズ。 開発メンバーと協力しながら最適なシステムを形にしていく楽しさがあります◎ ■働きやすさも抜群 年間休日127日、平均残業月11時間程度。 有給取得平均25日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。
      【転勤なし／引越し補助制度有り／自動車通勤可】 秋田県秋田市大町三丁目2番10号 ※専用駐車場あり ※受動喫煙防止対策あり（敷地内喫煙可能場所あり） ★新拠点「DXセンター」にて勤務★ 2025年11月に新設されたばかりの「DXセンター」での勤務。 秋田市中心部に位置する新しく広々としたオフィスで、快適な環境のもと働けます！ ★U・Iターン支援制度あり★ 引越し費用の補助制度を用意しており、遠方からの転職も安心してスタートできる環境！ 新しい環境での挑戦もしっかりサポートします。
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与 ※2025年賞与実績：年3回（6月、9月決算賞与、12月） ※スキル・経験によって決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
    • エンジニア／自社拠点での開発が中心／賞与実績7.19カ月分
      • NEW
      当社は、企業や官公庁、学校など幅広いお客様に向けて、DX推進支援・自社サービスの展開・各種ソリューション提供 を行っているIT企業です。 行政・自治体向けソリューションや情報基盤系、工場・IoT関連など多彩な分野で課題解決を支えており、上場企業をはじめとした数多くの企業との取引実績を強みに、安定した事業基盤を築いています。 勤務地は、秋田DXセンターまたは東京（日野・豊田）事業所のみ。 客先常駐はなく【100％自社内での勤務】です。 ★. 業務内容 ーーーーーー ■業務システムの要件定義、設計、開発 ■既存システムの改修・機能追加 ■システム運用・保守対応 ■お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ■プロジェクトメンバーとの開発調整 【 案件の特徴 】 自治体から民間企業まで、幅広い分野のシステム開発やDX推進を支援しています。 行政情報・自治体ソリューション、クラウド環境構築、情報基盤系、工場・IoT系など、多様なプロジェクトがあります！ ★. この仕事のポイント ーーーーーー Point1. 自社拠点での開発が中心 自社開発・受託案件を中心に、自社拠点での開発がメイン。 社内チームで連携しながらプロジェクトを進められるため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 Point2. 挑戦できる環境／上流工程にも挑戦可能！ 担当するプロジェクトは全国の企業や自治体が中心。 さまざまな業界のシステム開発に携わりながら、エンジニアとして経験の幅を広げられます。 また、経験やスキルに応じて要件定義などの上流工程もお任せします。 Point3. プライベートを大切にした働き方 年間休日127日、有給取得平均25日など、休みをしっかり確保できる環境を整えています。 会社として有給取得を推奨しており、5連休以上の取得も可能です◎
      ■住宅手当有り■100％自社事業所勤務■転勤ナシ【秋田県・東京都】 ※ご希望に応じて配属します。 ※自動車通勤可 ※専用駐車場あり 【1】秋田県・DXセンター 秋田県秋田市大町三丁目2番10号 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり） ★新拠点「DXセンター」にて勤務 2025年11月に新設されたばかりの「DXセンター」での勤務。 秋田市中心部に位置する新しく広々としたオフィスで、快適な環境のもと働けます！ 【2】東京都・豊田事業所 東京都日野市富士町1番地東5C-32 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼U・Iターン支援制度あり／ 引越し費用の補助制度を用意しており、遠方からの転職も安心してスタート！ 新しい環境での挑戦もしっかりサポートします。
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与 ※2025年賞与実績：年3回（6月、9月決算賞与、12月） ※スキル・経験によって決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    仙波糖化工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県真岡市並木町2-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【秋田・大館／未経験歓迎】人事総務◆給与計算メイン／東証スタンダード／食品原料メーカー
      ＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 入社後は、当社出資１００％の子会社（東北センバ）にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には 業務内容はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き　 ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など ■働き方： スマートワークを推奨しており、無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 ■組織構成： 総務部へ配属予定となり、現在５名（課長・男性50代1名、担当者・男性20代1名、担当者・女性20代3名）が在籍しております。 ※入社後は、課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※ベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらずグローバルに業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東北センバ 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～342,800円 ＜月給＞ 205,900円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡】労働安全衛生担当／部長候補◆大手食品・飲料メーカーと取引多数／東証スタンダード上場
      【東証上場／加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー／原料メーカーと、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーとほぼ全てと取引あり】 ■職務内容： 労働安全に関するリスク管理及びガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク／情報収集等を担当いただきます。 ・社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づき安全衛生マネジメント（マニュアルなど手順）の見直し ・新規取り組みの提案～促進、改善活動の推進 ・安全衛生に関する団体等の会合に参加、企画運営等 ご経験に応じて、メンバーとしての採用から部長職での採用を検討いたします。 ■働き方： ・残業平均月10時間程度と働きやすい環境です（残業代は1分単位で支給しています）。 ・基本的には出社ベースとなりますが、ご体調やご都合に合わせて柔軟に在宅勤務としていただくことも可能となります。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、漬物、さらにウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市並木町2-1-10 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃雪

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    栃木県宇都宮市江曽島町1026番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管理事務（センター長候補）／未経験歓迎／月給29万円以上
      • NEW
      大手コンビニエンスストアの 物流インフラを担う当社において、 物流センターにおける管理事務をお任せします。 【センターの運営・管理業務】 ■外部配送業者との連絡・調整 ■配送状況の進捗確認 ■トラブルの一時対応（月4～5件程度） トラブル対応を最初からひとりで行うことはありません。 先輩と一緒に少しずつ慣れていくことが可能ですので、ご安心ください。 【データ管理】 ■配送データや仕分けデータの集計・管理 ■実績のとりまとめ ■報告書作成 ■電話・来客対応 将来的には… ・出荷フローの改善、作業スケジュールの見直し ・業務効率化の企画立案・推進などにも携わっていただきます◎ ……………… 入社後の流れ ……………… ▼センターでの業務を経験 まずは「センターでは何をしているか？」を 学ぶため、仕分けなどの流れを身につけていただきます。 ▼管理事務業務を習得 先輩と一緒に業務に取り組むなかで 実務を身につけていきましょう。 みんなで教えますので、未経験の方もご安心ください！ …………………… キャリアステップ …………………… 今回は、将来的に当社センターを引っ張ってくれるような 人材の育成に向けた増員募集。 一般社員⇒サブセンター長⇒センター長といったように キャリアアップを目指せます！ 【評価制度について】 「プロセスシート」「MBO（目標管理制度）シート」の 2種類を用いて評価を行います。 目標、達成度合いを可視化できる明確な評価制度なので 上長の裁量次第で評価が決まってしまうようなもどかしさとは無縁です！ また、それぞれの評価は昇給・賞与の指標となるため、 頑張り次第で収入アップも目指せます。 MBO評価が最高評価の「S」だと、年収460万円以上も可能です！
      【茨城または栃木／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 勤務地はお選びいただけます。 ■茨城支店（チルド・米飯水戸センター） 茨城県笠間市安居2692-5 ■鹿沼支店（チルド・米飯宇都宮センター） 栃木県鹿沼市茂呂642-1 ※社員のほとんどが自動車通勤をしています ※受動喫煙対策：指定喫煙所あり
      月給29万3600円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9800円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    GKNドライブラインジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県栃木市大宮町2388
    • 設立 1949年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【常滑市】労働安全管理◆健康管理～総務業務まで一貫対応◆工場長直下／少数精鋭／英語活用
      【製造業の工場総務・安全業務経験をお持ちの方へ／安全・健康管理の中核／グローバル基準】 ■業務内容 駆動系自動車部品生産工場における「労働安全・健康」に関する業務をご担当いただきます。 具体的には、従業員の健康管理施策の運用や、安全に関するルール・手順の管理、工場内施設・設備の維持管理を通じて、安心して働ける環境を整えます。 ◎健康管理業務 ・健康診断 ・ストレスチェックの実施・メンタルヘルス対応 ・健康に関する活動の推進 ◎総務・Facility業務（安全に関わる業務を総務の立場で担っていただきます） ・会社施設に関わる管理業務（食堂・売店・守衛・看板など） ・社内清掃管理 ・地域貢献活動 ・作業服管理 ・ISO14001/45001の認証維持業務をリスク管理部門の立場で推進する ■組織構成 組織構成上、このポジションは工場長直下となるため、基本的には一人となりますが、 HSEチーム　2名、人事課2名と連携を取って任務を進めていただきます。 ■業務の魅力 工場長直下という立場で、工場全体を俯瞰しながら安全・健康管理に関わることができます。 安全衛生を軸に、総務やFacility、認証対応まで幅広く携われるため、工場運営を支える実感を得られます。 ■働く環境 製造業の工場現場に密着した環境で、関係部門と日常的に連携しながら業務を進めます。 グローバル企業の基準やルールを、日本の工場現場で実践していくポジションです。 ■GKNドライブラインジャパンについて 当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。 日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常滑工場 住所：愛知県常滑市りんくう町1丁目25‐1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：その他（敷地内外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2025年実績4.0か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】プラットフォームエンジニアリングマネージャー◆英語力を活かせる
      【自動車業界での機械系製品の開発業務経験をお持ちの方へ／グローバルサプライヤー／裁量の大きい環境／英語力活用】 ■業務概要 自動車用駆動系部品の開発・製造を担う同社にて、顧客に対する技術面サポート業務、顧客活動の統括、チームのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）顧客に対して行う技術面サポートの統括業務 ・顧客と関わり、信頼関係の構築を行う ・先行開発、量産プロジェクトの立ち上げや問題関係など、社内スペシャリストからの応援が得られるよう、社内調整を行う （2）顧客とのアプリケーション・エンジニアリング業務 ・担当車両について、見積もり検討から量産まで、問題なく進んでいるか確認、製品の監修を行う （3）顧客への提出する技術資料作成を行う ・機密情報に留意しながら技術情報の蓄積・管理を行う ・海外を含む全てのプロジェクトで、顧客からの要求、及び社内基準に対して、開発の各ステージで実機評価を実施する ・製品の開発計画を立案～開発終了、量産移行まで一貫して確認を行う （4）海外プロジェクトに関する対顧客の技術面での窓口業務 ・対顧客への技術面での窓口として、あらゆる技術的内容について、国内外の開発チームとの仲介を行う ・顧客と国内外の開発チームとの間の文書、交信の支援(通訳)を行う ■組織構成 8名、2チームとなっております。（1名上司、4名（1）チーム、3名（2）チーム） 今回は、3名（2）チームのマネージャーとして着任いただきます。 プレイングマネージャーとして、顧客と関わり、かつ社内調整を行っていただきます。 アプリケーションエンジニアの部下2名のマネジメント業務もご担当いただきます。 ■グローバル会議について 週に２～3回程度実施いたします 上司との会議週1回、横チームのつながり週1回必ず発生いたします ■GKNドライブラインジャパンについて 当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大光寺事業所 住所：栃木県栃木市大光寺町1150番地 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 724万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,540,000円 ＜月額＞ 525,000円～795,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：年1回 4月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／転勤なし】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実◎／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■組織構成： 課長1名、メンバー3～５名程度が在籍しております。 30代～50代の中途入社社員も数多く在籍しており、風通しの良い社風です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町ＹＳビル3階303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あづま食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市下田原町3480-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
      ＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ・残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
      ＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ・残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成アルミ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘15神戸製鋼所真岡工場
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木／真岡市】アルミディスクの品質検査スタッフ※女性8割！ママさんも活躍中◎転勤・夜勤なし
      • NEW
      □■アルミディスク分野トップクラスのシェア／キャリアステップあり／神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容： 神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品検査部門にて、現場を支えていただきます。 ■具体的には： 前段取り工程（製品の詰替え／受入確認作業）、検査工程（設備のメンテナンス及び設定）、梱包工程（製品の詰込み及び品確作業、クレーンによる製品移動作業及びフォークリフトによる副資材の運搬作業）をローテーションしながら覚えていただきます。 ■組織構成： 部署全体で約90名が在籍しています。4つの班に分かれており、各班20～30名のチーム体制で協力し合っています。8割が女性スタッフとなっており、子育てをしながら働いている方がたくさんいますので、家庭との両立に理解のある職場です。 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所の協力会社として設立され、アルミディスク分野において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ◇受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～244,000円 ＜月給＞ 225,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡市】製造スタッフ／データ記録装置用アルミディスク基板◇業界トップクラス
      • NEW
      □■アルミディスク分野　トップクラスのシェア／キャリアステップあり／神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容： 神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品加工部門にて、現場を支えていただきます。 ■具体的には： 機械オペレーターとして、アルミディスクの打抜加工と段取り作業をお任せします。 ■組織構成： 部署全体で約30名が在籍しています。4つの班に分かれており、各班7～8名体制で協力し合っています。 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所の協力会社として設立され、アルミディスク分野において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ◇受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイセンテクノ

    自動車部品メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上三川町／未経験歓迎】特殊車両の架装設計◆東証プライム上場G／転勤なし／完全土日休／フレックス
      【消防、コンテナ運搬、照明等特殊車両の架装設計／帝国繊維グループ・安定経営◎／完全週休2日制（土日）・年休116日・フレックスタイム制あり／年収400万円～／通信教育、資格取得補助あり】 ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車、照明車等）の架装設計をご担当いただきます。 まずは、メイン設計者の補助として架装設計の経験を積んで、３～４年程度でスキルを習得していただく予定です。 ■業務詳細： 《入社後任せる業務》 （1）メイン設計者の補助として全体工程の経験・把握 仕様概要から初回設計、営業担当、クライアントとの打合せ→仕様詳細調整、設計完成度UP→部品発注、製造部門調整、完成検査など 《将来的にお任せする業務》 （2）メイン設計者として、既存車両と同分類車両を設計 （3）新機能の追加等、機能性・構造・強度等の企画・分析から設計 （4）オリジナル特殊車両の設計 （5）製品開発 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上と、完全未経験から、前職で異なる部品（車両以外）の設計のご経験をしてきた（業界未経験の）社員もいます。 ■ご入社後： 消防関連という少し特殊な車両の設計ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。最初は積載枠や、パーツの設計からはじめます。 その後、習熟度や適性に応じて、メインフレームなどの主要な部分や、特殊車両、また、開発設計に携わっていただきます。自分の設計した車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。同居家族有住宅世帯主。 ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上三川町】防災車両及び資機材の修理◆プライム上場企業G安定経営／年休116日・土日休み／社会貢献◎
      ～業界未経験歓迎／人と社会を守る仕事・社会貢献◎～ ＜消防、送排水コンテナ等特殊車両及び資機材の修理・保守業務を担当いただきます／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、特殊車両及び救助資機材等の保守・サービス業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客及び営業担当との調整 ・故障、不具合箇所の調査、原因切り分け ・製造部、設計部との対処方法調整 ・クレーン、ウインチ等メーカー修理部門との調整 ・修理、保守作業（現地出張あり） ・クレーム対応 ・業務改善提案等 ■品質保証部： メンバー９名。救助工作車などの消防関連の検査・品質保証のチーム及び、保守・修理のチームの2チームで編成されています。 中途入社社員がほとんどです。前職のご経験を活かしつつ、お互いの知識やスキルで協力し合って業務を進めています。 ■研修・育成環境ご入社後について： 当初は、上司や先輩の指導を受けながら一緒に業務に取組み、基本業務を覚えていただきます。 その後、単独での修理対応、改善提案など、スキルアップを目指していただきます。 消防関連という少し特殊な車両の業務ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていければ心配ありません。 自分の携わった車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事を一緒にしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開
      ～環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開～ ■業務内容 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。 地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ・詳細 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【本社配属】財産コンサルタント◆40～50代可/残業20H以下/転勤無し/栃木県最大手の地方銀行
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人保険担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務概要 ・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 ■当行の魅力 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み ・営業店社員×本社の専門知見者の連携 お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～649,000円 ＜月給＞ 324,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬／伊勢崎市】設備・金型リソースエンジニア◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎
      ～金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～ 【業務内容】 ・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。 ・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。 ・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。 ＜補足＞ ・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。 【業務の魅力】 優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。 金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。 イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。 世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。 【キャリアステップイメージ】 リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。 ・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。 ・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜グローバル企業で活躍したい方へ＞契約法務（契約審査・資料作成）◆年間休日124日◆東証スタンダード
      ■お任せしたい業務 ・契約審査（和文、英文の契約書作成） ・コンプライアンス資料作成、研修活動 ・訴訟、紛争の解決対応（弁護士への対応） ・その他法律関連業務等 (目安：英文契約審査が月 10 件位。海外子会社とのコミュニケーション有り。) ■キャリアステップイメージ ・英文契約書及び海外訴訟紛争対応を通して国際法務担当者としての能力と経験が取得できます。また、将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能。 ■当社の将来 ”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。 さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2X に向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。 ■その他情報 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材が、技術を極めることを組織として支援します。海外との繋がりも強く、グローバル色豊かな職場です。 ■業務の面白み・魅力 ・法律業務を通して法律知識の習得と法的能力の向上が可能 ・グローバル企業のため国際法務で活躍の機会 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所 を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,580円～419,350円 ＜月給＞ 322,580円～419,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市問屋町2-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】FA・ロボットシステム営業／リーダー候補◆専門性高い営業職・福利厚生充実
      【FA・ロボットシステムの営業リーダー候補／専門性を活かし製造業の課題解決に貢献／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、電子・電気部品やFA・ロボットシステムを提供する専門商社として、製造業界のお客様に最適なソリューションを提案しています。本ポジションでは、FAシステム営業部にてFA・ロボット関連の営業を担当し、将来的にはチームリーダーや幹部候補として組織の中核を担っていただきます。既存取引先への提案営業を中心に、新規顧客開拓やプロジェクト推進にも携わります。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした企業へのFAシステムやロボットシステム、省力化・省人化装置の営業活動 ・顧客課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、見積・契約業務 ・案件の進捗管理や納品までのコーディネート、導入後のフォロー ・客先工場への装置導入 ・メーカーやエンジニア部門と連携した技術的な提案、プロジェクト推進 ・営業チームのマネジメントや若手営業の育成（経験に応じて） ・新規顧客開拓や販路拡大活動、展示会出展や業界情報の収集 ■扱うサービス 電子・電気部品、FA機器、ロボットシステム、基盤・ハーネスアッセンブリー、制御盤設計・製造など ■組織構成 FAシステム営業部に配属となり、経験豊富な営業・技術スタッフと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 自動化・省力化ニーズの高まりを受け、専門知識を活かした提案型営業が可能。お客様の経営課題解決に深く関わり、業界の発展に貢献できます。 ■教育体制 導入研修やOJT、現場でのサポートを通じて、FA営業の専門スキル・知識を習得可能。未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、管理職、将来的な幹部候補等、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和24年創業、国内外拠点を展開し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。安定成長を続ける専門商社で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田市 住所：群馬県太田市大久保町110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～550万円です。 予定年収に含まれていませんが、会社の業績により4月に決算報奨金が支給されます。 直近10年以上継続して支給があり、利益計上状況により賞与以上の支給実績があります。 頑張れば収入に反映され、社員のやりがいに繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全15件
    • 【高崎/転勤無】総務職(バックオフィス担当)◆土日祝休/残業10h程/キャリアパス豊富！藤田グループ
      • NEW
      【何かしらのバックオフィス経験者歓迎！東証スタンダード上場の総合設備工事会社／福利厚生充実／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 事務管理部として、予算編成や業績管理、事務局業務などの事務をご担当いただきます。将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画、改善提案していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・会社や部門別予算編成と業績管理 ・内部統制の事務局業務 ・社内規定等の制定及び改定 ・その他総務業務 ■キャリアパスについて： 当社の事務管理部では様々なキャリアパスを描くことができます。 総務、人事、経理などバックオフィス業務を幅広く経験することもできますし、どこか一つの職種を専門的に高めていくこともできます。 将来的には部長を目指していくことができます。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、多くのお客様からご依頼をいただいているため長期にわたり就業することが可能です。 （2）ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）ご自身の希望に合わせて様々なキャリアステップを描ける！ 本求人では専門性を高めていくこともできますし、横に幅広く経験を積んでいくことができます。ご自身の経験を横にも広げることができますし、縦に深く積んでいくこともできます。 ■当社について： 藤田グループの経営理念「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、顧客満足度の向上を図り、信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。創業から90年以上、高い技術力を持ってお客様に貢献してきました。これからも地元企業との信頼関係を培い、「設備といえば藤田」と言われる関係性を形成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤なし】公共案件営業◆ルート営業／年休123日／完全週休2日制／東証スタンダード上場
      【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円】 ■業務概要： 主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動をお任せします。 ・見積書の作成 ・入札関連の手続き対応 └地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。 ・関係構築・情報収集 └地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■組織構成 4名（40代）が所属しています。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • 【1回面接／浜松市】モビリティの次を、顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得◎
      • NEW
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県静岡県浜松市中区板屋町110-5 松第一生命日通ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／桐生市】モビリティの次を、顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得◎
      • NEW
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モテキ

    エネルギー （商社）
    [本社] 群馬県高崎市問屋町3-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 群馬本社の安定企業でルート営業／未経験歓迎／年休123日
      • NEW
      担当エリアのお客様（法人・個人）を定期的に訪問し、納品しながらコンサルティングを行うルート営業です。 【法人向け営業】 主に工場のお客様を担当し、高圧ガスや工具、消耗品などを納品します。訪問時には雑談を交えながら現場の状況を確認し、「こんな設備があれば効率が上がる」「この工具に変えるとコスト削減できる」といった提案を行います。1人あたり約40社を担当し、用事がなくても顔を出すことで信頼関係を深めていきます。 【個人向け営業（ライフアップ事業部）】 LPガスをご利用のご家庭を訪問し、LPガスの開栓・閉栓・点検などの業務を行います。日常の会話の中から住まいのお困りごとを伺い、ガス機器やリフォームなどの提案につなげます。1日15件前後を訪問し、地域密着で関係を築いていくスタイルです。 【共通ポイント】 ・既存顧客中心で、飛び込みは少なめ ・納品＋会話からニーズを引き出す営業スタイル ・訪問ルートやスケジュールは個人裁量 単なる“御用聞き”ではなく、お客様に寄り添いながら課題解決を行う提案型営業です。
      [本社] 群馬県高崎市問屋町3-3-1 《アクセス》 JR両毛線「高崎問屋町駅」より徒歩7分 [関東営業所] 群馬県太田市新田木崎町 1738-1 《アクセス》 東武伊勢崎線「木崎駅」より車6分 [ライフアップ事業部] 群馬県高崎市上豊岡町554-12 《アクセス》 JR信越本線「群馬八幡駅」より車3分 [株式会社シンエイ溶工] 埼玉県熊谷市広瀬123 《アクセス》 JR高崎線「熊谷駅」より車16分 ※こちらのみ株式会社モテキに在籍のまま出向となります。
      月給24万3500円～29万1800円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代 40時間分(72,000円～92,800円)を含みます。 ※残業40時間超過分は別途支給
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    システム・アルファ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市大友町2-23-5アルファビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県前橋市】法人営業 ※NTTドコモビジネス代理店／残業20H平均／年間休日125日
      業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、法人向けソリューション営業をお任せします。 ■業務概要：法人向けICT・モバイルソリューション営業 当社はNTTドコモビジネス株式会社およびNTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の代理店として、群馬県近隣の法人企業に対し、通信×クラウド×AIを組み合わせた課題解決型の提案営業を行っています。営業体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 ＜業務詳細＞ スマートフォンやモバイル回線、ドコモ光などのネットワーク商材に加え、LINE WORKS等のクラウドサービス、さらに生成AIや業務自動化ツールを活用したソリューション提案を行います。例えば、AIによる問い合わせ対応の効率化、議事録や日報作成の自動化など、お客様の業務効率化や人手不足解消に直結する提案が可能です。 当社の強みは、ドコモショップ運営で培った顧客基盤を活かした営業スタイルにあります。既存顧客との関係性を活かした深耕営業に加え、パートナー企業との連携による提案機会も豊富で、単なる“モノ売り”ではなく、複数のサービスを組み合わせた付加価値の高い提案ができます。 ・商材構成：モバイル／回線 約80％、クラウド・AI等 約20％ ・顧客：既存顧客が8割以上（深耕中心） ・新規営業：テレアポや紹介を中心に実施（飛び込みは一部） ・担当顧客数：1人あたり約150社 ・エリア：群馬県中心（出張ほぼなし） 営業として目標は設定されますが、達成に応じてインセンティブ支給もあり、成果がしっかり評価される環境です。また、提案から導入、運用フォローまで一貫して関われるため、顧客の課題解決に深く入り込みながら、自身の市場価値（DX・AI領域の知識・提案力）を高めることができます。未経験の方でも、研修やOJTを通じて段階的にスキルを習得できる体制を整えています。 ■組織構成： 当該業務を担う営業担当者は本社に5名おります。年齢構成は、50代の部長に加え、30代が1名、40代2名、50代1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ■その他： ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■賞与：有（年2回／通年で平均4.2か月（前年度実績）） ■時間外手当：実際の労働時間との連動による支給／月平均20時間 ■前職給考慮いたします。 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島エレクトロニクス株式会社

    その他
    群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
    • 設立 1975年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質管理・品質保証／年休120日（土日祝）／残業月20h以下
      • NEW
      当社は自社開発製品（電子基板・半導体）と並行してEMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。今回ご入社する方には、両方の事業で品質管理・品質保証を担当していただきます。 【お任せする業務】 ■検査対応・不具合対応 ■不良分析・品質改善 ■是正処置・予防処置 ■メールのやり取りと報告書作成 ■監査対応・新規立上げ　など ★担当企業について 取引のある医療用・車載用・産業用・通信用機器のメーカー数十社の中から、研修を通じて徐々に数社ずつ引き継ぎを行います。 【研修・育成体制あり】 当社は先輩社員が教育担当について仕事を教えるブラザー・シスター研修制度を導入しています。まずは当社の品質管理がどんな仕事かを一緒に経験しながら、約半年かけて一連の業務を覚えていきましょう。 最初の1カ月は製造部門で業務を経験していただき、2カ月目から品質管理課に配属。現場でのはんだづけ作業の体験や、WEBでの研修などを通じて、製造過程をしっかり理解した上で業務に取り組めます。
      【群馬県北群馬郡／転勤なし／車通勤OK】 前橋・高崎・渋川など各都市から車で勤務しています！ ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ＜アクセス＞ ■本社／『群馬総社』駅 から車で15分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回） （月収25万円は保証） ※年齢・経験（年数／内容）を考慮し決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日120日／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼ この仕事のポイント！／ ◎特別な技術やスキルは一切不要！ ◎入社後の研修で業務をしっかりレクチャー！ ◎複数名で業務を進めるため、わからないことはサポートし合える！ ＜お任せするのは…？＞ 様々な電子機器の心臓部ともいえる基板の製造をお任せします。 製造する基板は産業機器、医療機器、車載機器と業界を問わず幅広い分野で活躍中。 基板の製造は専用の大型マシンを使って行いますが、そのマシンの操作が主な業務となります。 ＜具体的には…？＞ ■EMS事業部（本社） ・実装ラインのオペレーション／マシン操作 ・実装機へ電子部品の供給・その他材料の補給 ・製品毎に実装ラインの切替作業 ・設備の簡易メンテナンス ・検査機のオペレーション ・2D3Dを使った実装済み基盤の検査 ■半導体事業部（本社／九州事業所） ・半導体製品のマシン操作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マシンへの製品供給／製品入替え作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・梱包・その他　 ＜入社後研修を実施＞ 1カ月目:マニュアルに則った研修からスタート 　　　　業務の流れや基本知識を習得 2カ月目:最初は入力作業など簡単な業務で現場デビュー 　　　　業務の幅を広げながらひとり立ちを目指します 3カ月目:ひとり立ちの目安は2カ月～3カ月程 　　　　基本的にラインは複数名で担当する為、分からない事があってもすぐにフォローしてもらえる環境 ＜1日の流れ（昼勤の場合）＞ 8:30　出社／朝礼 ▼ 9:00　機械の日常点検 ▼ 9:30　生産準備／機械稼働 ▼ 10:00　オペレーション業務 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　オペレーション業務 ▼ 17:00　引継ぎ業務 ▼ 17:30　退社 ＜鹿島エレクトロニクス株式会社の強み＞ 1975年の設立以来、自社開発製品と並行してEMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。様々な製造ノウハウを持っているからこそ実現できる高い品質と対応力は各業界から評価を得てきました。
      【群馬県北群馬郡／転勤なし／車通勤OK】 ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ＜アクセス＞ ■本社／『群馬総社』駅 から車で15分 【福岡県福岡市／転勤なし／自転車通勤OK】 ■九州事業所／福岡県福岡市博多区豊1丁目10番62号 ＜アクセス＞ ■九州事業所／『地下鉄　東比恵』駅から徒歩で8分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） （月給23.5万円は保証） ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します ※交替勤務手当・夜勤手当を別途支給します
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】「食」が好きなあなたへ。商品づくりの最前線に立つ研究開発職◇冷凍食品業界トップクラス
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■当ポジションの魅力： ・コンセプト段階から携われる開発ポジション プロトタイプ作製、ベンチスケール・プラントテストまで一気通貫。「作るだけ」ではなく、世の中に出る商品を育てる実感があります。 ・大手グループならではの安定性 × 挑戦できる研究環境 新技術開発や価値向上テーマにも積極的にチャレンジでき、若手のうちから裁量を持って開発に関われます。 ・20代が活躍しやすいバランスの取れた職場 商品開発部36名、男女比もほぼ半々。コミュニケーションを重視し、意見を出しやすい雰囲気です。 ■業務内容： （1）商品開発 ・商品コンセプトの具現化 ・プロトタイプ作製 ・ベンチスケール・プラントテストの企画・実行 （2）技術開発 ・商品価値を高めるための新規技術開発 （3）コンセプト構築支援 ・顧客視点に基づく商品分析・解析 ・商品コンセプト構築のサポート ■キャリアパス： ・入社後は商品開発担当として、プロトタイプ作製や各種テストを通じて開発の基礎を習得 ・数年後には開発テーマの主担当として、商品企画～商品化までを主体的に推進 ・専門性を高めるスペシャリスト、またはチームを率いるリーダーへキャリア分岐 ・将来的には商品開発部の中核人材として、全社的な商品・技術戦略に関与 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究・開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 勤務地最寄駅：大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～329,000円 ＜月給＞ 274,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.25ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】法務の枠を超え、経営に近づくキャリアを。事業部と伴走する攻めと守りの法務職
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・契約実務を軸に、株主総会・社内規程・コンプライアンスまで幅広く経験 ・月平均残業15時間・フレックスありでワークライフバランス◎ ・大手グループならではの手厚い福利厚生・社宅制度 ・法務体制強化フェーズで、専門性を存分に活かせるポジション ■募集背景： 事業・取引の多様化、社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く 法的リスクは年々高度化・複雑化しています。全社の事業活動を支える法務体制をさらに強化するため、実務経験を持つ法務人材を新たに募集します。 ■業務内容： （1）契約・取引法務 ・各種契約書の作成 ・取引先契約書のリーガルチェック（先方書式含む） （2）株主総会対応 ・準備・運営全般 （3）法令教育・コンプライアンス推進 ・社内研修・教育の企画、運営 （4）社内規程の整備・改訂 ・法令改正対応、社内周知 （5）社内法律相談対応 （6）訴訟・トラブル対応 （7）外部専門家との連携 ・弁護士・社労士・司法書士など （8）法令調査 ・改正内容の調査、社内調整、対応方針策定 ※単なる契約審査にとどまらず、会社全体のガバナンス・リスク管理に関われる環境です。 ■キャリアパス： 契約実務にとどまらず、将来的には法務の専門家、マネジメント、ガバナンス領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～4,254,000円 ＜月給＞ 311,000円～4,254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業15時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.25ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【太田】自動車部品の実験評価◆年休121日/残業10h程/SUBARU自動車部品の御三家
      【自動車業界の実験評価経験者歓迎！グループ全体の従業員数2600名の大手Tier1メーカー/次世代車向け技術の開発、軽量化、デザイン性、環境対応などサスティナブルなモノづくりを推進】 ■業務概要： 様々な要求品質に基づいた報告書の作成や保守点検、試験計画の策定など、自動車の実験評価をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・開発車の製品が顧客要求を満足しているかの確認 ・性能評価試験及び改善策の提案 ・自部署の試験機器や設備の運用と維持管理 ・設計部署などの関連部署との打ち合わせ等 ■評価制度について： 半期ごとに目標設定を行いその目標設定に基づき人事付岡を行います。 基本的には定量と定性両方で評価を行っており、昇給、昇格も叶う環境となっております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 ■当社について： 1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験者歓迎【太田】生産技術 ◆年休121日/SUBARU自動車部品の御三家/会社の安定性◎
      <SUBARUとの第一取引先/上流工程にも携わることができる/ワークライフバランス◎/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 生産技術として、生産設備の設備導入・ライン設計業務や塗装技術に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インジェクション金型の設計～玉成、成形トライ ・工程設計（設備・工程レイアウト等） ・開発部門と連携をし、新車種、新工法の立ち上げ、導入等 ・設備の保全業務 ・塗装技術に関わる業務 ・自働化技術のプログラムと立ち上げなど ※メイン業務は工程設計や設備導入、設備設計などになります。 ※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。 ※設備台数は130台ほどとなります。今後は工場の拡張なども行っていく予定です。 ■組織構成について： 生産技術部は全体で120名程在籍しています。 幅広い年代の方が在籍しておりますが、平均年齢は30代半ばとなります。 ■出張について ・国内出張について 北は山形、南は九州まで国内の出張が発生することがございます。宿泊を伴う場合は宿泊費や交通費等出張手当が負担されますのでご安心ください。 ・国外出張や駐在について 年に1回あるかないか程度にはなりますがアメリカへの出張が発生する場合がございます。期間は3か月～6か月程となりますが交通費や宿泊場所などはすべて会社が負担いたします。英語に関しては現地の駐在員がいるためその方と相談しながら業務を進めるためご安心ください。 ※英語が話せない方でも駐在をしており活躍しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,550円 ＜月給＞ 238,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬】サイバーセキュリティ担当<システムリスクに関する企画・管理>◆土日祝休み
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： ハイクラスとしての立場で、サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画や管理業務の全般をご担当いただきます。経営リスクやガバナンスの観点から関われます。専門性を高めながら、銀行全体の安全を守るポジションです。 ■具体的な業務内容： ・銀行全体のサイバーセキュリティ戦略／対策立案 ・セキュリティ運用体制の設計、強化 ・リスク評価や対応フローの構築など ■当ポジションの特徴： ・金融機関としての高度な“守りの責任”があります。システム保護だけでなく、信頼性の確保・事故リスクの予防責任まで背負っていただきます。 ・銀行特有の要件を横断的に業務設計できます。IT部門だけでなく内部監査、法務、リスク管理、営業企画までを巻き込み、全社的なガバナンス設計に関与できます。 ・地元企業への“啓発×支援”も可能です。セキュリティ研修やリスク診断など、当行のネットワークを通じて地域企業のセキュリティ力を向上させる社会貢献的役割があります。 ■当行について： 株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】社内SE／システムの企画や運用・IT推進・リプレイス等◆土日祝休み・長期的キャリア形成可
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 勘定系システムを「次世代バンキングシステム」へ移行する予定です。当行の将来のIT・デジタル推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・勘定系、情報系業務システムの企画、開発、運用 ・周辺サブシステム導入等によるITやデジタルの推進 ・勘定系システム移行に係る要件定義～移行フェーズの推進業務 ■入社後のキャリアパス： IT・デジタル推進を担う人材としてご活躍いただく等、自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境を整えております。 ■ポジションの魅力： ＜大規模なシステム刷新に携わることができる＞ 銀行の心臓部である勘定系システムを刷新するという、巨大プロジェクトが進行中です。既存システムの保守運用だけでなく、社内SEとして新システムの導入に要件定義~以降推進まで関わることができます。 ＜上流工程から社内システムの整備に携われる裁量の大きさ＞ 主に担当いただくのは、ベンダーさんとのやり取りや、行内の業務部門との折衝がメインになります「銀行の業務をどう変えるか」を企画し、ステークホルダーを動かして実現するプロジェクトマネジメント業務に専念できます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【つくば】非常用発電装置の性能検査◆転勤、夜勤無／年休128日◆創立100年超／老舗発電装置メーカー
      ＼経験を活かし更なる活躍へ・創立100年超老舗企業・年休128日・腰を据えてスキルアップ目指せる◎／ ■当社について： 株式会社東京電機は、防災用・非常用自家発電装置の設計・製造・据付・メンテナンスまでを一貫して手がける専門メーカーです。 ■募集背景： 地震・台風・豪雨などの自然災害が多発する日本において、 非常用電源の確保は社会インフラとして不可欠なものになっています。 需要拡大に伴い、品質を支える体制強化のため、品質保証・検査職の新メンバーを募集します。 ■業務概要： 製造部門から独立した品質保証部門にて、非常用発電装置（完成品）の性能検査を担当していただきます。 ■業務詳細： ・製造現場での完成品検査（品質保証部門が独立して実施） ・非常用発電装置の完成帯における性能検査 ※建築業界に関わる仕事のため、大規模な建設現場に関与する機会あり ■検査内容例： ・エンジンへの注油作業・注水作業 ・各種性能確認・動作チェック ・消防法を中心とした法規・認証対応業務 ■ 社内検査と現地対応のイメージ 社内検査：8 現地対応（出張）：2 ※現地での検査・立ち会い作業もありますが、必ずチームで行動し、単独作業はありません。 ■ 出張・現地作業について： 外出・出張頻度：多い方で週3回程度 主なエリア：茨城県内が中心（全国対応あり） 立ち会い時間：1回あたり2～3時間程度 ※全国各地の建設現場に行く機会があるため、 幅広い知識と経験を積むことで、より幅広い案件に関わるチャンスも広がります。 ■ キャリアパス： 入社後は、検査業務を通じて製品・構造・法規の理解を深めていただきます。 将来的には以下の上流の工程や業務についても携わって頂く予定です。 ・検査基準・検査フローの策定 ・品質保証部門の中核メンバー ・後輩指導・教育担当 ■会社・求人の魅力： 当社は、防災・非常用自家発電装置において業界トップクラスの実績を持つメーカーです。災害時にも電力を止めない製品は、病院や金融機関、商業施設などで幅広く採用されています。長年培った発電機技術を強みに、社会インフラと人々の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県つくば市桜三丁目11番地1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 174,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :食事手当9,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／千代田区】Web・クラウドシステム管理◆上流工程に携わる／日本製鉄100％出資／年休120日
      • NEW
      ★上流対応にチャレンジできる環境あり ★インフラ刷新とクラウド推進の中核を担い、多様なIT業務に携われます！ ★自社システムの企画、開発、運用管理業務に携わりたい方歓迎 ■業務概要 当社の社内IT基盤強化に向け、クラウドを活用した業務システム刷新を担うポジションです。Web／クラウドシステム管理企画・要件定義から設計、導入、保守まで幅広くご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務範囲：企画戦略・要件定義・設計・スケジュールの調整・リリース・テストは社内で対応します。ベンダーには開発をメインに任せます。 ※チームでセキュリティ管理、IT機器管理も対応しているため一部業務を担っていただく ★業務の魅力★ IT基盤強化の中核として新たな技術導入・運用に携われます。ベンダー管理やプロジェクト推進など、マネジメント力も磨けます。 ■扱うサービス クラウドサービスの導入や社内業務システム刷新、IT機器のライフサイクル全般に携われます。 ■組織構成 ５名（40～50代中心のメンバー）で構成されており、クラウドシステム管理、セキュリティ管理業務、IT機器管理を業務を担っております。 メイン担当は決まっておりますが役割分担しながら複数名で業務をフォローしています。業務負荷がかからないようフォローしておりますので安心してください。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ■当社について 日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】IT機器管理業務／日本製鉄100％出資／年休120日
      • NEW
      ★上流対応にチャレンジできる環境あり ★インフラ刷新とクラウド推進の中核を担い、多様なIT業務に携われます！ ★自社システムの企画、開発、運用管理業務に携わりたい方歓迎 ■業務概要 当社の社内IT基盤強化に向け、事務所・工場で利用するPCやモバイル端末等の選定・導入・キッティング・台帳整備、ベンダー調整、トラブル対応、運用ルール策定に携わります。いずれも他部門や外部パートナーと連携し、プロジェクト管理や要件調整も発生します。 ＜業務詳細＞ ・業務範囲：企画戦略・要件定義・設計・スケジュールの調整・リリース・テストは社内で対応します。ベンダーには開発をメインに任せます。 ※チームでセキュリティ管理、クラウド管理も対応しているため将来的に業務の一部担っていただく可能性あり ■扱うサービス クラウドサービスの導入や社内業務システム刷新、IT機器のライフサイクル全般に携われます。 ■組織構成 ５名（40～50代中心のメンバー）で構成されており、クラウドシステム管理、セキュリティ管理業務、IT機器管理を業務を担っております。 メイン担当は決まっておりますが役割分担しながら複数名で業務をフォローしています。業務負荷がかからないようフォローしておりますので安心してください。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ■当社について 日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【職種未経験歓迎／在宅可】調達担当（IT機器）◆オリックスG／フレックス／年休126日／住宅手当有
      • NEW
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧのシステムインテグレーターの会社／年休126日／在宅有／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●在宅勤務・フレックス制で家庭と両立しやすい柔軟な調達ポジション ●IT・ネットワークなど付加価値の高い専門調達に挑戦可能 ●日立DNA×幅広い業界顧客で安定した取引基盤あり ■業務概要 当社ではお客様のご要望に応じたネットワークを設計構築しています。 ネットワークを構成するIT機器等を調達する業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内担当部署の発注依頼に基づいた各取引先への発注業務及び納品後の検収処理 ・各取引先との価格交渉（ネットワーク、サーバー製品、工事等）、納期管理 ・新規取引先の開拓、選定 ・取引先との各種契約書締結 ・取引先の品質管理 ・在庫管理 ・各種統計データ管理、分析 ・電帳法・取適等調達関連法令を遵守した業務遂行 ＼下記のような方歓迎／ ●在宅勤務やフレックス等柔軟な働き方を実現したい方 ●IT・ネットワーク等り難易度・付加価値の高い調達を経験したい方 ●契約書締結経験を活かし、キャリアチャレンジされたい方 ■働き方 ・産前産後休暇・育児休暇取得可能 ・「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能 ・家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあり ■当社の特徴 ・旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅有／施工管理経験者 歓迎】NW配線エンジニア◆設計・現場管理／住宅・家族手当有／年休126日
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤～ ●幅広い案件で設計～現場管理まで着実にスキルを成長できる環境 ●大手企業や公共案件を支える成長基盤で社会インフラ構築に広く貢献 ■概要 民間企業、公共／教育機関、医療機関、SIパートナーなどに対して、 配線システムの要件定義・提案から設計・構築の業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ●ネットワーク配線システムの設計・構築（現場管理） ・要件定義：お客様とお打ち合わせし必要な回線・機器や、配線ルート、セキュリティ、パフォーマンス要件を設定。その他、予算やスケジュールを確定させます。 ・設計：ネットワーク構成の詳細設計や物理設計、機器やラックの設計等を行います。 ・構築：現場管理をメインに担当。施工計画や安全、品質、進捗の管理を対応いただきます。 ※実際の物理配線などの構築作業はパートナー社員が対応。 ●ネットワーク用電源配線システムの設計・構築（現場管理） ※案件によっては無い場合があります。 ■案件の詳細 （1）公共案件：30年程度お取引がある公共のお客様をご担当いただきます。 （2）その他の業界の案件：民間企業、大学等の教育期間、病院等の医療機関、SIパートナー等幅広い業界を担当いただきます。 ※公共案件については地方への出張が発生します。 ・3日間の出張が月3回程度 ・日当あり ■組織構成・組織の雰囲気 ・配属先組織はテクニカルサービス本部のファシリティ技術部。 ・人数は15名程度。※男14名、女1名 ・40代が多く、長く案件に携わっているメンバーがいるため安心して質問できる環境です。 ・自分のペースで業務しているメンバーが多く、困ったことがある場合は双方で助けあう文化が根付いています。 ■当社について 当社は、日立グループから独立した企業であり、現在はオリックスが100％出資するAPRESIA Systems(株)を親会社として、事業拡大に注力しています。製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    アウトソーシング
    【本社】 東京都港区芝浦三丁目5番39号 田町イーストウィング6階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,595名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • ものづくりエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
      ★アルテンジャパンのここがいい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験スタートが9割以上！ ◎6年連続で“世界エンジニアリングサービスTOP10”に選出 ◎最先端技術に関われるチャンス！ ◎年休125日・1日の平均残業1h以下・転勤なし ■未経験からのステップUP！ ─── ＞＞★Step1 研修＆フォローで基礎から技術を習得！ ●モノづくりの基本や仕組み ●安全のルール（技術・安全管理） ●希望する分野に合わせた専門研修 ●現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ●資格取得のサポートあり ●外部研修・セミナー受講（費用会社負担）　など 「文系だけど大丈夫？」という人も多数活躍中！ わからないことは、すぐに聞ける環境なので安心です。 ＞＞★Step2 サポートチームがついて、働く中での相談や キャリアのことまでフォローしてくれます。 例えば… ●設計や開発にチャレンジしたい ●モノづくりの現場で技術を磨きたい ●最先端の半導体に携わりたい ●安定した製造の現場で手に職をつけたい　など プロジェクトの種類も多いので、将来の方向性に合わせて選ぶことができます！ ■お仕事の一部を紹介！ ─── 【半導体分野】 スマホ・家電・自動車などに欠かせない最先端のパーツに関わる仕事。 ●半導体装置の組立・配線・各種調整 ●ソフトやハード面のセットアップ ●工程設計～立上げ、生産技術など ※大手メーカーでの業務が中心です。 【製造分野】 ●デジカメや一眼レフなどの部品・パーツ製造、組立、検査 ●自動車業界での設計、生産管理、製造～検査、運搬など ※成長に合わせて、キャリアチェンジも可能！ ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック！ ※【世界トップ10】：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2020年～2024年）」
      【各プロジェクト先で募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定 ※転居を伴う無理な転勤はなし ※引越し費用補助・帰省旅費補助・借上社宅制度など、U・Iターン支援充実 ＜プロジェクト先＞ ■北海道：千歳市 ■関東：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■滋賀：彦根市 ■富山：高岡市 ■九州：長崎県諫早市、熊本県菊池郡 ＜拠点＞ 東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F
      月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • ITエンジニア／年休125日／土日祝休／リモート有／残業少
      ／ この求人のPoint！ ＼ 【1】安心のサポート体制 ￣￣ ●配属後も定期的に面談◎サポートチームが手厚くフォロー ●チャット・電話・メールなどで、いつでも相談OK ●キャリアや人間関係の相談まで、寄り添ってサポート♪ ●残業が多くなりそうな時は、営業がクライアントに調整依頼！ 【2】希望を最大限考慮したプロジェクトアサイン ￣￣ ●常時3000件以上の案件あり ●AI・loTなどの最先端分野／上流工程／プライム案件も多数 ●テレワーク・フルリモート案件・社内受託案件も豊富 ●メーカー・金融・保険・官公庁・電力など携われる業界も様々 【3】経験が浅くても大丈夫！ ￣￣ ●「IT系職種」の学習経験があればOK（学校などでの学習経験歓迎） ●ヘルプデスクやIT事務などからの転職も◎ ●OJT・eラーニング・外部研修・英語研修でしっかり学べる ●育成体制の整った案件からのスタートも可能 【4】働きやすさも確保！ ￣￣ ●年間休日125日（土日祝休） ●残業平均1日1時間以下 ●有休取得率98％ ●会社都合の転勤なし ●日本各地にプロジェクト先あり ★定着率は95％！ 「働きやすいのでずっと続けたい！」という社員も続々◎ ／ 開発／インフラ／運用／テストなど幅広い領域から 「あなたのやりたいこと」 「挑戦したいこと」に合わせてアサイン！ ＼ 例えば―― ●通信・制御システム ●計測・監視技術 ●loT・クラウド・AI関連 ●ロボティクス開発　など
      【関東・東海・九州エリア募集／転勤なし／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】 ※プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定 ※会社都合の転勤なし ※引越し費用補助・帰省旅費補助・借上社宅制度など、U・Iターン支援充実 ＜プロジェクト先＞ ■関東：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■九州：福岡県福岡市、長崎県諫早市、熊本県菊池郡 ＜拠点＞ ■東京本社 東京都港区芝浦3-5-39　6F └「田町駅」より徒歩3分 ■横浜事業所 神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル21階 2116区 └「横浜駅」より徒歩3分 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート ウエストタワー9F └「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※前職給与を最大限考慮★ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    東洋技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県流山市野々下3-754-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーズドライ装置のエンジニア／月給30万円～／年休125日
      【こんな問い合わせに対応】 Q1.ちゃんとフリーズドライができるか心配 →実際にフリーズドライしたい原料をサンプルとして取り寄せ、試作品を作り実際の完成品をご提示。 Q2.乾燥できない／試作品のようにならない →現状をヒアリングし、場合によっては出張し機械の設定などを現地で調整。 Q3.仕上がりがイメージと違う →お客様のイメージ通りに仕上がるよう機械を調整。 Q4.異常が出ている →機械の動きが悪い場合は内容を確認し、状況に応じて電話でレクチャー、または現地でサポート。 ほとんどの内容はパターン化されているため、一度覚えてしまえば難しいことはほぼなし！徐々に対応できる幅を広げていきましょう。 【業務の流れ（小型機）】 お客様からお問い合わせ ▼ 打ち合わせ（原材料や生産量、設置場所など） ▼ 試作（サンプル品を取り寄せ、実際に加工） ▼ 見積り ▼ 設置・試運転（要望に合わせた加工ができるようにプログラムを設定） ▼ 引き渡し・アフターフォロー 【入社後は？】 まずは先輩たちの作業を見ながら、装置の仕組みや仕事の流れを覚えましょう。小型機を担当してもらいますが、将来的に大型機の業務に挑戦することも可能。興味のあることへはどんどんチャレンジ可！しっかりサポートします。 【機械の大きさは？】 小型機：大きいサイズでも奥行きの少し長い業務用洗濯機くらい 大型機：数十人は入れるような全長10m以上の大きなものまでさまざま 【何をフリーズドライする？】 食品、ペットのおやつ、医薬品、工業用品…など。 現状は食品を扱うお客様が多めです。 【お客様は？】 北海道から九州まで日本全国！ ※初めは1～2件程度を先輩と一緒に担当 【車での移動もあり！】 月1～2回の協力会社（茨城）との打ち合わせ、お客様への納入やアフターサポートなど外出の機会もしばしば。その際には社用車を使用します。慣れるまでは先輩が同行しますが、ゆくゆくは1人でドライブ。オフィスから出て、リフレッシュできる瞬間です。
      【転勤なし／車通勤OK！駐車場完備】 千葉県流山市野々下3-754-11 【アクセス】 東武野田線「豊四季駅」より徒歩6分 つくばエクスプレス「流山おおたかの森駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ◎全国各地のお客様への引き渡し・アフターフォローもあり 　月数回は出張が発生します。
      月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県ひたちなか市大字市毛1040
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【ひたちなか市／経理】研究費管理／財産管理／税務業務◆年休126日／日立ハイテクG／福利厚生充実◆
      【簿記3級お持ちの方歓迎／日立ハイテク製品の開発費用を管理／会計処理・税務／経理面から会社の発展を支える】 ■業務概要： 日立ハイテク製品の開発・製造を担う当社にて、研究費管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・研究費管理：研究開発投資に関わる会計処理／税務処理 ・財産管理：固定資産等の財産管理 ・税務申告：税金計算、税効果会計、各種法人に関わる税金への対応（申告、調整など） ■配属部署： ・経理部では財務／経理／税務業務全般を担当しています。 会計グループ、原価グループ、企画グループの３グループ体制（総勢20名規模）で、今回の求人は主に研究費管理業務をおこなう企画グループでの募集となります。 ■働きやすい環境： 年間休日は126日(2025年度)、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。 ■スキルアップ： 同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 ■同社について： 電子デバイスシステム、科学／医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～302,000円 ＜月給＞ 266,500円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】制御ソフトウェア開発（半導体検査装置）／年間休日126日／日立ハイテクの製品製造
      【c言語／日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容： 日立ハイテクの製品製造を担う当社にて、日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）をご担当いただきます。 ■製品： 日立ハイテクの製品である半導体検査装置、電子顕微鏡装置、医用自動分析装置、バイオ分析装置など ■業務内容： ・半導体検査装置の制御ソフトウェア開発（開発~テスト） ・既存の制御ソフトウェアの保守 ■入社後の業務： 入社後は、既存製品のメンテナンスを中心にご対応いただきます。 その後、親会社からの要件定義をもとに、製品の開発～テストをご担当いただきます。 ゆくゆくは、親会社との要件定義を相談する会議にもご参加いただき、上流工程に携わることができます。 ■組織構成： 業務内容によりグループが分かれており、15名所属する第一グループに所属いただきます。 グループの中で、取り扱う製品によりチームが分かれております。 開発はチームで進め、開発機能を分担しながら協力してソフトウェアを完成させます。 ■フォロー体制： 始めはOJTで製品や業務を覚えていただきます。 ■教育制度充実： ・当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 ■当社について： ・電子デバイスシステム、科学／医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 ・当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区 マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番地53 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～352,000円 ＜月給＞ 266,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：： ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】社内SE◆大手コンビニの有名商品を取り扱う食品加工企業／福利厚生◎
      【3年程度のSEのご経験のある方へ／地元で長く働きたい方／住宅手当・社宅制度などの福利厚生◎】 ■業務内容： 鶏卵及び鶏卵関連食品の加工製造・販売を行う当社にて社内システム管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内で利用するシステムの導入（運用管理（生産管理、販売管理、WMS、グループウェア等）） ・各種機器の運用管理（デバイス、NW機器等） ・社内ネットワークの運用管理（ルーター、L2スイッチ、UTM等） ・セキュリティ環境整備（MDM設定、セキュリティ研修等） ・ヘルプデスク業務（各種問合せ対応、キッティング等） ※夜勤対応が年に数回発生する場合があります。別途深夜手当を支給いたします。 ※原則出社での勤務となります。 ■魅力・環境： ・工場は龍ケ崎市駅から車で10～20分の距離です。 ・通勤手当：自家用車・バイク・自転車・公共交通機関いずれにおいても交通費を支給いたします（※条件あり）。 ・住宅手当：世帯主または賃貸契約主の場合に適用いたします。 ・借り上げ社宅制度：お住まいより片道2時間以上で適用いたします。業者利用時は転居費用を負担いたします。 ※費用内一部自己負担があります。最長15年利用可能です。 ・自己啓発支援制度：外部セミナーや通信教育を会社負担で学ぶことができます。 ・扶養手当があります。 ・単身赴任手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 ■年収例 4,000,000円 入社3年目・一般職、賞与、残業20時間/月想定 4,750,000円 入社7年目・主任、役職手当・賞与、残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市古間木722-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務職／30代・40代活躍中／退職金制度あり／未経験歓迎
      【　お任せすること　】 ・原材料の発注 ・受注や配送センターのシステム処理 ・その他、電話対応、庶務業務など 【　いずれお任せする可能性があること　】 ・人事労務事務 ・社宅対応 ・特定技能実習生を含む従業員管理（ビザ・資格対応、外部団体との連携） ※バックオフィスとしての職務がメインとなりますが、人と関わる職務内容のため、コミュニケーション力を重要視しております！ ※経理事務や総務事務、営業事務などさまざまな業務があり、あなたのこれまでの経験や適性からメインで担当していただく業務を決定いたします！ 【　入社後は… 　】 業務内容は覚えやすくシンプル。そのため、座学による研修はありません。OJTでレクチャーしていきますので、わからないことはなんでも質問してください！ 【　堅苦しい雰囲気のない職場です！　】 当社で働く事務チームは全員が日本人ですが、 工場で勤務している半数以上が外国籍の方になります。 さらに、他工場や製造部門、商品開発部門など他部署とのやりとりが発生するのが私たちのチームです。 いろんな背景を持った従業員が一緒に働いている職場のため、 お互いの違いを認め合い、フランクに接する文化が根付いています。 距離感を縮める目的で社長に対しても従業員は「さん」付けで呼んでいます！
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 茨城県常総市古間木722-1 最寄駅：関東鉄道常総線「石下駅」 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月額（基本給）：23万円～26万円 ※業務経験により決定いたします
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋本社】資材・購買職／素材メーカーとの商談・納期調整／技術知識を活かせる環境
      【将来性ある材料分野で活躍／技術力を活かし資材購買・調達業務を担当／DX化・効率化推進中の安定成長企業／負荷の少ない働き方が叶う環境】 ■業務概要 当社工場の資材部門にて、主に半導体・電池材料・新素材などのケミカル素材を中心とした購買・調達業務をお任せします。技術的な知識や化学系バックグラウンドを活かし、素材メーカーや社内部門と連携しながら、工場の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・工場で使用する各種資材の発注業務、在庫管理、納期調整を担当します。 ・素材メーカーとの価格交渉や納入スケジュールの調整、品質・仕様確認を実施し、コストと品質の最適化を図ります。 ・開発部門や技術担当者と連携し、資材選定時の技術的なアドバイスや情報共有も行います。 ・新規素材導入時にはメーカーとの商談や現場ニーズのヒアリング、フィードバックに取り組みます。 ・貿易書類作成や輸出入管理、物流管理なども担当し、グローバルな取引にも関与します。 ・業務効率化やDX化推進のため、プロセス改善の提案にも積極的に携わります。 ■扱うサービス 半導体・電池・新素材など将来性の高い資材を幅広く取り扱い、成長産業を支えています。 ■組織構成 部長（語学堪能）と40代・60代のベテラン社員で構成され、知見を共有し合う環境です。 ■業務の魅力 技術力や専門性を活かしてモノづくりの根幹に貢献でき、グローバルな商談や新規事業にも携われます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて経験豊富な社員が丁寧にサポートし、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 業務効率化や働きやすさを重視し、DX化や業務改善にも積極的に取り組む職場です。 ■想定されるキャリアパス 購買・調達のスペシャリストとして成長でき、将来的には開発部門や他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と将来性ある素材分野で専門性を深めながら、幅広い活躍ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 267,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） 時間外勤務手当・営業手当・通勤手当・役職手当・資格手当・所長手当 定期昇給3000円～（成果評価によって上がり幅は異なる）、 役職手当（リーダー1万、課長9万、部長12万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【勤務地考慮】医療機器の法人営業◇電気メス業界最大手／創業75年でニッチトップ／平均勤続15年以上
      【電気メス分野で国内市場トップシェア／創業75年以上の歴史・平均勤続年数15年以上／働き方◎（緊急呼び出し頻度が少なく・直行直帰メイン）／ニッチトップ企業】 【業務概要】 同社の営業部にて医療機器や付属品の法人営業をお任せ致します。 担当のお客様は病院を中心とした医療機関で、20～30社担当いただきます。 ※勤務地は【東京】【大阪】【名古屋】のいずれかとなります。ご選考で希望を伺いながら配属を決定します。 【業務詳細】 ■製品説明や看護師への説明会、手術の立会い、デモンストレーション等も行います。 ■1日の流れは様々です。2～3件営業がある日や手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ※評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 【働き方について】 ■残業時間の実態：残業は月20時間ほどで平均19時には帰宅できる環境でございます。 ■呼び出し：当社の営業がおらずとも手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っていただきますので、急な呼び出し・夜勤については数年間経験がない営業もいらっしゃるほど少ない環境です。 【当社の社風（平均勤続年数15年のワケ）】 ■会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 ■営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 【豊富なキャリアパス】 ■スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 【当社の魅力】 ■医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 ■海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国各地の拠点への配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～303,100円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,200円～345,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区新川2-9-11PMO八丁堀新川
    • 設立 1956年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理（課長候補）※残業20時間・年休126日・週1在宅勤務可でプライベートと両立◎
      ■業務内容： 将来の課長候補としての採用です。ご経験を活かし、他部署との連携を取りながら業務を進めていただきたいです。 ・債権債務管理、資産管理 ・伝票入力、入出金処理、経費精算チェック ・経理業務フローの構築、改善 ・経理システムの運用管理 ・月次決算、年次決算及び会計監査対応 ※経理業務を部分的に会計事務所に業務委託しているため、会計に関する不明点は即時に相談できる体制です！ ■働きやすい環境： ・転勤なし、月平均残業20時間以内で長期就業が叶います。 ・土日祝休み、年間休日126日、有給取得もしやすい雰囲気です。大型連休と合わせて9連休も可能です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1回）も可能です。※入社直後は出社となります。 ・産休育休取得実績あり・時短勤務制度ありと腰を据えて長く働ける環境です。 ・昨年度賞与実績は5.72ヶ月分で、住宅手当も月5万円と待遇面でも還元できる体制があります。 ■組織構成： ・部長兼役員1名（男性）、副部長1名（男性）、メンバー2名（女性2名、※1名は産育休中）、の4名体制です。 ・業務の一部を提携先の会計士事務所へアウトソーシングするなど、業務の効率化を進めています。 ・副部長が業務フォローを担当しますが、同フロアで働く他部署の社員も多いので、必要に応じて確認を取りながら業務を進めやすい環境です。 ・社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。社員間の交流を深める機会も多くあります。 ■当社について： ・110年以上続く特殊鋼商社です。鉄鋼素材の仕入れからメーカーへの卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ・大手製造業からベンチャー企業にわたる数千社以上の顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ・「特殊鋼」とは、鉄にさまざまな元素を加えた、鉄よりも強度や耐熱性、耐摩耗性などが高い商材です。身の回りのあらゆるものに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～392,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 311,600円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.72ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の金型加工／賞与約5カ月分／夜勤なし／年休126日
      ＞■どんな会社？ 創業110年以上の歴史を持つ当社は、自動車や産業機械などに用いられる特殊鋼材の加工・販売を手がける専門商社です。 東京本社をはじめ、国内に19拠点・海外に4拠点（上海・広州・台北・香港）を展開し、お客様の近くで迅速な対応ができる体制を整えています。 また、取引先は600社を超え、「プロテリアル（旧日立金属）」「JFEスチール」「日本製鉄」といった大手メーカーとも安定的な取引を続けています。 ＞■何を加工するの？ 当社で主に行っているのが、自動車の部品をつくる金型という道具の加工です。なかなか見る機会はありませんが、多くの自動車製造の現場に貢献をしています。 ＞■どんな作業？ 金属は加熱し冷却することで材料の性質が変化します。硬くなったり、軟らかくなったり…材料と条件によってさまざまに変化するため、お客さまのオーダーに沿った加工を行います。（これを熱処理といいます） ＞■どのくらいの時間がかかる？ 加工スタートから完了まではおよそ3日間程度。実は熱処理をする前の段取り作業が終わると待つ時間も多くあります。そのため、複数の製品を並行して処理を行っていきます。 【具体的な業務の流れ】 扱うのは、自動車や機械の部品などに使われる“金属の材料”。 それをお客様の注文に合わせて、チェック→キレイにする→加熱→冷ます→検査→出荷 といった流れで仕上げていきます。 具体的には… ・まずは材料にキズや汚れがないかをチェック ・熱処理設備に材料をセットしてボタン操作（自動で加熱・冷却されます） ・出来上がったものを検査して、仕分け・出荷！ 難しい作業は少なく、手順どおりに進めればOK！ 未経験から始めた先輩がほとんどです。処理方法、設備の使い方などは、じっくりとお教えしていきます。一通りを理解して自分で進められるまでは3年程度を想定しています。焦らず、じっくりと覚えていっていただければ問題ないです！
      【転勤なし】静岡県富士市★マイカー通勤OK・無料駐車場あり！ ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 「富士駅」より車で10分 「新富士駅」より車で5分 ▼勤務地詳細 静岡支店：静岡県富士市宮島1470 ※受動喫煙対策：社内分煙
      【月収例】 月収29万1300円（未経験入社1年目／25歳） 【年収例】 年収775万円（入社20年目／45歳／係長） 年収525万円（入社10年目／30歳） 月給23万6000円～31万800円（一律住宅・倉庫・交替勤務手当を含む）＋その他手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【船橋】環境制御機器の設計職◇年間休日120日※土日祝／残業20h程／賞与6ヶ月／東証プライム上場
      □■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容 既存／新規顧客の要望ヒアリング、提案、設計、製造～出荷までの流れに沿って、下記業務を担当します。 ・客先との仕様打ち合わせ～要件整理 ・新規作図／図面変更対応（3DCAD：SOLIDWORKS） ・精密空調機・チラー・筐体等の設計 ・部品選定、部品表作成、設計積算 ・社内メンバーや製造部門との連携業務 温度管理精度や装置構造の工夫など、技術者としての腕が問われる奥深い仕事です。 ■ポジションの魅力 ◎ 高い専門性を身につけ、技術の幅を広げられます 半導体・FPD・電子分野等、需要が急増する市場での設計経験は希少価値が高く、技術者としての市場価値を高められます。 ◎ 大型案件に携わるやりがい スキルに応じて、数十億円規模の案件も担当可能。社会的インパクトが大きく、設計成果を肌で実感できます。 ◎ メーカー機能も併せ持つ空調設備のプロ集団 施工企業でありながら自社製品の製造・販売も行っているため、設計者の意図を反映した仕様が実現しやすい環境です。 ◎ 風通しの良い社風と働きやすさ 役職に関係なく意見を発信できるボトムアップ文化。 年間休日120日／土日祝休みと、プライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機器事業部（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市豊富町616-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 751万円～1,009万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～507,000円 ＜月給＞ 377,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎市/玉川】購買担当◆土日休み・年休125日◆ダイヤモンド工具メーカー
      • NEW
      【製造業購買としての専門性を深められるポジション／プライム上場／駅から徒歩圏内／Excelスキル活かせる／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／手当など福利厚生充実◎国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■業務内容：玉川工場における購買業務全般を担当します。主な業務は、仕入先・外注業者への発注、納期調整、荷受け対応、貿易事務、在庫管理、産廃管理です。現物管理や工場内の関係部署と連携しながら、日々の購買フローを滞りなく回す役割を担います。入社後は、購買係のベテラン社員によるOJTのもと、既存の業務手順や取引先対応を習得。外注業者との価格・条件交渉も、段階的に引き継いでいきます。現在は新たな購買管理システムの構築・移行を進めており、データ移行や運用定着にも関与します。図面を確認しながら発注内容を理解する場面もあります。現場と外部をつなぐ立場として、自立して判断し、調整できる購買担当としての成長を期待しています。 ■業務の魅力： ・製造業の購買として、発注から荷受け、在庫管理まで一連の実務に携われる ・ベテラン社員から実務を学び、将来の中核人材として期待されるポジション ・業務移管やシステム移行など、変化のあるフェーズに関われる ■働く環境：玉川工場内の管理部門として、現場との距離が近い環境です。購買係は少人数体制で、日常的に情報共有しながら業務を進めています。 ■働き方： ・平均残業時間は月25～30時間程度 ・工場勤務のため、現場に即した業務リズム ・OJT中心で業務を習得 ■キャリアパス：購買実務を通じて専門性を高め、徐々に役割を広げていくことで、将来的には購買係の中核人材を目指せます。経理購買部門の中核として、業務改善や後進育成にも関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力：1937年設立のプライム上場メーカーです。ダイヤモンドおよび高硬度物質を応用した各種工具・用具・精密機械の製造販売ならびに輸出入を中心に、工業用ダイヤモンド原石・粉末の販売や、宝石の研磨・加工・鑑定なども手掛けています。世界最硬の素材であるダイヤモンド工具を通じて、「切る・削る・磨く・穴をあける」といった加工を支え、幅広い産業の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：計4.3ヶ月分／年 ■自己啓発支援： ・TOEIC(R)テスト年1回 ・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】経理＜簿記を活かしてスキルアップ◎＞プライム上場／ダイヤモンド工具の老舗専業メーカー
      • NEW
      【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門で以下の業務を担当しているチームに加わり、経験を積みながら活躍していただきます。 ・月次決算・四半期決算業務（伝票起票入力、経費精算、売掛金入金、買掛金支払・未払金等） ・その他経理業務（債権債務管理、固定資産管理、税務申告業務など） ・国内の事業拠点の内部監査にかかわる業務 その他、必要に応じ決算短信・有価証券報告書などの決算開示書類の作成・開示にかかわる業務や・社内資料の作成など管理会計にかかわる業務を経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東銀座】法務※契約業務中心◆スキルアップ環境◎朝日新聞社グループ／週2リモート可／フレックス利用可
      • NEW
      ◆法務としてスキルアップしたい方歓迎！若手活躍◎／朝日新聞社グループ／残業月15h／土日祝休み／年休120日／週2リモート可／フレックス／転勤無◆ ■採用背景： 朝日新聞社グループの総合広告会社である当社にて、法務業務をご担当いただきます。現在、契約書の新規作成やレビュー・リーガルチェックを中心に法務業務依頼が社内で増加していることから、法務部のメンバーを増加し、長期的に活躍して頂ける方を採用する運びとなりました。 ■業務内容： （1）契約管理…広告業務に関する様々な契約書の作成、契約内容の審査、助言等を行っていただきます。契約書は和文が主となります。 （2）法的リスクの検討と対応策提案…広告表現やキャンペーン、イベント等についての各部署からの相談に対して、法的リスクを検討し、リスク低減の対応策等の提案を行っていただきます。 （3）トラブル等対応…法的トラブル等、顧問弁護士等への相談・連携を含めた臨床法務業務を行っていただきます。 （4）知的財産管理…商標をはじめとする知的財産の管理を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ／キャリアパス： まずは、契約書審査など契約業務から担当いただく予定です。先輩社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定で、当社の法務業務に慣れていただきたいと考えております。その後は主担当として活躍いただき、将来的には役職を目指していただくことも可能です。 ■配属組織： 配属先のコンプライアンス部は合計10名の組織になっております。契約管理業務を担う部署は現在4名体制で、中途入社者も多く、他のメンバーとのコミュニケーションも活発な組織です。 ■ポジション魅力： 確かな安定基盤の中で、契約法務の経験を活かせる環境です。将来的にはコンプライアンス対応や啓蒙活動、知的財産関連など幅広い経験・知見が身につく環境です◎ ■働く環境： リモートワーク、フレックスの利用が可能になります。（リモートワーク制度では週2日までと定めています）「子育てサポート企業」の認定も取得し、男女関係なく仕事と子育ての両立が出来るよう、産後産前休暇、育児休暇、育児時短勤務、介護休業制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～311,000円 ＜月給＞ 270,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】広告の企画営業◆マス×デジタルの統合提案で市場価値高める◆在宅可・「子育てサポート企業」認定
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： 同社の営業として、幅広い業種・業界の担当窓口となり、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して広告・宣伝を中心とした様々なソリューションを提供していただきます。 テレビ・新聞などマス媒体を使用したメディアプランのほか、インターネット広告やSNSを活用したデジタル・プロモーションやセールスプロモーションなどの販売促進といった様々なプランを組み合わせた総合的な企画提案を中心となって進めていただきます。 通販や、一般消費財など、地元企業を中心に様々なクライアントを担当いただくことを考えています。また、新規案件などにも積極的に携わっていただきたいです。 他社員では、不動産のクライアントを担当しているメンバーもいます。 ■教育体制： 九州支局は7名が所属。男性5名、女性２名（営業事務）です。 チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。 ■働く環境： 働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。なお、『女性活躍へ積極的に取り組む企業（えるぼし）』の認定も取得しており、女性も働きやすく、能力を発揮しやすい環境も整っています。 ■当社について： 【ASAKOパーパス】 コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。 進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。 ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支局 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～393,500円 ＜月給＞ 256,000円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川／川崎】特許担当(食品領域) ※東証プライム市場／福利厚生充実／在宅可／就業環境◎
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて品質管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築　など ご入社後まずは食品関連領域の知財戦略のインプットをしていただき、OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務を担当いただきます。 将来的には知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します ■業務のやりがい B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 ■募集背景 知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、当社コア領域である食品関連特許の業務領域拡大に対応するため知財領域の高度専門人材を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】新規事業推進(グリーンフード事業) ※東証プライム／福利厚生充実／就業環境◎
      ■業務内容 グローバルな新規グリーンフード事業の探索・推進を中核的に担っていただきます。 ・グローバル視点でのグリーンフード新事業の探索および事業化推進 └ 地域本部・現地法人と連携し、BtoC事業の構築やスピーディーな市場展開をリード ・スタートアップ企業とのアライアンス可能性の検討および推進 └ 協業の狙いや役割整理、関係構築、意思決定を含めた全体設計 ・欧州、新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・事業計画の立案 ・北米を中心としたBtoC事業の推進・高度化 └ 開発・販売マーケティングの方針整理、重要案件への関与 └ アライアンスパートナー企業との契約交渉および対外窓口機能 ■やりがい 新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。 また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。 北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。 ■募集背景 環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。 本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。 現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。 一方で、前例のないテーマが多く、事業の方向性整理から社内外の合意形成、導入・定着までをリードできる推進力が、これまで以上に求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-15-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 官公庁・インフラ営業　未経験歓迎／年休122日／複数拠点採用
      • NEW
      あなたにお任せするのは、 官公庁・自治体・インフラ企業をパートナーとして、地域課題を解決する営業。 「災害に強い街にしたい」 「老朽化したインフラをどう管理するか」 そんな課題に対して 航空写真や3次元データ、GISなど 当社の技術を組み合わせた 最適な提案を行います。 扱うのは“形のない商材”。 だからこそ、正解は一つではありません。 技術部門と連携しながら、考え、 組み立て、提案する。 このプロセスそのものが、営業の面白さです。 【主な提案内容】 ■空間データを活用した行政向け業務コンサルタント （固定資産税、上下水道、道路、都市計画など） ■航空写真撮影・航空レーザー計測・MMSを駆使した3次元空間データ構築 ■各種測量および建設コンサルタント ■地形情報調査（環境、地質、海底） ■トヨタ自動車の車両が収集したビッグデータを処理し、自治体へ「道路見守りサービス」として提供 【未経験でも大丈夫！】 座学 → 先輩同行 → 徐々に担当を持つ、というステップで成長。 チームで支え合う文化のもとで成長できます。 Step1：座学研修・勉強会（商品知識を覚えることからスタート） 　▼ Step2：同行研修（先輩の訪問に同行し提案の流れを把握） 　▼ Step3：独り立ち（半年ほどで担当を持ち、扱う商品を徐々に拡大） 知識を応用して提案できるまでは2～3年ほど要しますが、独り立ち後も先輩・上司がしっかりサポートします。 【POINT】 ★目標をチームで追う営業スタイル 年単位の契約になるため、日々の売上数字に追われるような環境ではなく、支店ごとの売上目標に向かってチーム一丸で取り組みます。 先輩たちの活躍を見ながら、自分を磨いていってください！ ★働きやすい環境 ◎年間休日122日・土日祝休 ◎残業時間月20時間未満 さらに産休・育休も男女共に取得実績があり、復帰率はほぼ100%！ ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
      ★東京都豊島区／宮城県仙台市等の複数拠点で募集★ 【東京】池袋支社 東京都豊島区東池袋4-21-6　第3キンズメンビル5F ［アクセス］ 各線「池袋駅」より徒歩約12分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約2分 【仙台】仙台支店 宮城県仙台市泉区七北田字古内1-1　アップル泉 ［アクセス］ 仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※転勤の可能性もあります
      ★想定年収430万円～600万円 月給25万6,516円～36万1,425万円（営業手当含む）＋住宅手当 （賃金内訳） ※基本給：月22万円～31万円 ※営業手当：固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万6,516円～月5万1,425円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 住宅手当：月1万円～3万4,000円 ※住宅手当は借上社宅制度適用者は除外 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定いたします。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 【熊本】コンサルティング営業（防災/インフラ整備等） ◇航空測量大手／東証STD上場／土日祝休
      ～異業界出身者・営業未経験者歓迎◎／『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ ■業務内容： 当社のコンサルタント営業職として、衛星データや航空機・ドローン等を用いた航空測量データ（空から収集する地上の情報）を基に、国土強靭化や社会インフラの整備・管理など、顧客（官公庁や民間企業）のニーズに合わせて防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・行政や自治体に対する国土保全や防災等に係る企画/コンサルティング ・公共事業の案件受注に向けた顧客折衝/提案（入札対応） ■具体的な案件/事業例： ・津波や土砂災害など防災・災害復旧に向けたコンサル ・道路・橋梁・鉄道など社会インフラの維持管理に向けたコンサル ・都市計画・まちづくりなど地方創生に関わるコンサル ・脱炭素・再生エネルギーに関わるコンサル ・環境アセスメントや環境再生事業などの環境に関わるコンサル ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です！ ■働き方について： 年休123日／土日祝休み／残業30h程度／有給休暇最大30日付与／賞与7～9カ月分など当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実。平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇る環境です。また異業界からの中途社員も多く、建設業界特有の堅い風土や体育会系の風土ではなく、物腰やわらかな社員が多数在籍しています！ ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店（熊本営業所） 住所：熊本県熊本市中央区神水2-7-10　神水中島ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回(直近実績7.56月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】コンサルティング営業（防災/インフラ整備等） ◇航空測量大手／東証STD上場／土日祝休
      ～異業界出身者・営業未経験者歓迎◎／『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ ■業務内容： 当社のコンサルタント営業職として、衛星データや航空機・ドローン等を用いた航空測量データ（空から収集する地上の情報）を基に、国土強靭化や社会インフラの整備・管理など、顧客（官公庁や民間企業）のニーズに合わせて防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・行政や自治体に対する国土保全や防災等に係る企画/コンサルティング ・公共事業の案件受注に向けた顧客折衝/提案（入札対応） ■具体的な案件/事業例： ・津波や土砂災害など防災・災害復旧に向けたコンサル ・道路・橋梁・鉄道など社会インフラの維持管理に向けたコンサル ・都市計画・まちづくりなど地方創生に関わるコンサル ・脱炭素・再生エネルギーに関わるコンサル ・環境アセスメントや環境再生事業などの環境に関わるコンサル ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です！ ■働き方について： 年休123日／土日祝休み／残業30h程度／有給休暇最大30日付与／賞与7～9カ月分など当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実。平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇る環境です。また異業界からの中途社員も多く、建設業界特有の堅い風土や体育会系の風土ではなく、物腰やわらかな社員が多数在籍しています！ ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回(直近実績7.56月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門／英語活用】統合メディアプランナー／リーダー候補◆在宅可・土日祝休
      統合メディアプランナーとして、オンオフを統合したメディアプランニング、エグゼキューション、効果検証/PDCA、データ分析（メディア/クリエイティブ評価）業務をお任せします。 これに留まらず、POEを横断したチャネル起点でのストラテジックプランニングやカスタマージャーニー設計など、メディア領域にとらわれない統合的なリードをご対応いただきたいと考えております。 ■具体的には ＜大規模・外資案件のリードと新規ピッチ主導＞ ・国内大手・外資クライアントの大規模ピッチ（新規獲得）対応を、プランニングディレクターとして主導し、アカウント獲得に貢献（年間十億円+規模の案件を想定） ・獲得したアカウントの統合メディア戦略立案、運用、レポート作成を一貫してリード ・特に外資案件の対応を重視、ビジネスレベルの英語力を駆使し、クライアントや海外拠点との折衝、コミュニケーションを主体的に実行 ＜統合型メディアプランニング・検証の高度化＞ ・クライアントのKGIに基づいたKPI設計、テレビ、デジタル、その他メディアを横断したメディア戦略・戦術を策定 ・大型アカウントにおけるメディアの選定、フォーメーション、最適予算配分を策定 ・TV・デジタル・他メディアを統合評価するクロスメディア効果検証スキーム（DCR、統計解析など）の検討・立案と実行 ＜組織と次世代の育成＞ ・経験年数が浅い若手層が多い組織において、現場をリードするディレクターとして案件推進とスキル継承を実施 ・外資クライアントの対応・運用ノウハウを社内に蓄積・展開し、グローバル対応が可能な次世代統合プランナーの育成に貢献 ■当ポジションの魅力 ・ADKの成長の鍵を握る大型メディア領域において、新規獲得と運用体制構築という重要戦略ミッションを担います。あなたの専門性が、部門の組織力と事業の成長に直結する、影響力の極めて高い役割です。 ・年間十億円+規模の大型案件（国内・外資問わず）のメディア戦略に、アイデア次第で裁量を持って取り組めます。あらゆるメディアを対象としてオンオフ統合プランニングを設計・実行できます。 ・組織の構造的な課題（30代の層の薄さ、若手の独り立ち）を解決するディレクター・リーダーとして、次世代のADKメディア部門の育成と強化に貢献できる、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～514,770円 固定残業手当/月：108,600円～199,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,440円～714,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】データエンジニア／データ基盤の設計・構築～開発・運用まで◆フレックス◆土日祝休
      社内向け・社外向けのデータソリューション開発において、データエンジニアリング業務全般を担当するエンジニアを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを使ったソリューション開発において、データベースの設計・構築、アプリケーション開発、運用まで一通りを担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎DWH／データレイクなどのデータ基盤の設計・構築 ◎上記を用いたデータ収集～集計までの実装 ◎BI、AIを用いたアプリケーション開発のディレクション業務（一部実開発も担当） ■配属部署のミッション・ビジョン 「守り」と「攻め」両軸から社内のDX推進を担う部門です。 「攻め」： データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI／BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 「守り」： 社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化 ■仕事の魅力： ◇社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。 ◇社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。 ■得られる専門性： ◎データエンジニアリング業務の経験 ◎プロジェクトマネジメント力 ◎汎用サービス・ソリューション化における企画力 ◎AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～514,770円 固定残業手当/月：108,600円～199,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,440円～714,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【神田】研修企画※年休128日／残業10H程／転勤当面無／フレックス有／産休・育休取得率95%
      【国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎／フレックス有／産休・育休取得率95%】 ■業務内容 人事総務担当として研修・教育業務をメインに担当いただきます。 ～具体的な業務内容～ ・新人研修等の企画・実施 ・全社員向け階層別研修等の企画 入社後は新卒採用や中途採用も含め幅広く担当いただくことを想定しています。将来的には全社の研修体系の見直しや改善など幅広く人事総務の業務に携わっていただきます。 ■組織構成 年齢構成は20～50代と幅広く、人事総務／労務／法務／広報などの各業務を分担する形で進めております。いつでも質問しやすい環境で早期に業務をキャッチアップいただけます。 ■キャリア 入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら採用担当または教育担当として基礎から理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。 ■就業環境 残業10時間程度、年休128日の環境で仕事とプライベーと共に両立させやすい環境となります。入社1年後、業務適性に応じてフレックスタイム制の適用も検討します。 数字で見る石福金属興業の働く環境：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/welfare/ ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／評価を考慮し年収決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月／12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ■モデル年収： ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加・転勤無】社内SE（基幹システム刷新）※Javaコーディング経験歓迎／年休128日
      【Microsoft Access・Java、VBA、COBOL／OSやベンダー業界出身者歓迎／システムの再構築企画～改良・ヘルプデスクまで幅広くお任せ／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／運用保守からのステップアップ】 ■業務内容 基幹システム刷新をメインに草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 　・基幹システム刷新プロジェクトの推進 　・社内システムの企画から開発、保守、サポート 　・社内既存システムの改修 　・ITインフラの企画、導入、保守、運用 　・IT戦略立案・企画 　・開発スケジュールの管理 　・テストに関わる部署との調整 　・ユーザー向けのマニュアル作成 　・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など） 　　※ヘルプデスクの対応数は月20～40件程度（1日平均1～2件） 　・資料作成　など 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業イメージ ・工場SEではありますが、本社SE同等に全社共通システムの開発にも取り組みます。工場独自のシステムもあり、企画段階から就業いただけます。 ・ご本人のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。独り立ち後にはシステムの再構築の主導や現場ニーズに応じた現システムの改善改良を担当いただきます。 ■組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、20～40代の社員が在席しています。質問しやすい環境で早期に活躍が可能な環境です。 ■就業環境 草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で、食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。年間休日128日で生産拠点を1か所に集約しておりワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。 ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超・黒字経営を続けており、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ◆モデル年収 ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全78件
    • 【藤沢】ADASシステムの検証・評価（シミュレーション／実車評価）＃ISZL125-126
      ～東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務内容： 自動運転（AD）・運転支援（ADAS）システムの安全性と信頼性を確保するため、シミュレーション／実車評価／公道試験での検証を通じて技術課題を明確にし、改善につなげることがミッションです。 走行データを活用した再現検証や評価方法の改良を進め、自動運転技術の品質向上と社会実装を技術面から支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・自動運転（AD）・運転支援（ADAS）システムにおける 評価方法の検討 および テストケースの設定 ・シミュレーション（MIL/SIL/HIL）や実環境（テストコース／公道）を活用した 機能・性能評価の実施 ・評価で取得したデータを用いた データ分析・評価 および 実証データ解析 ・評価結果に基づく課題抽出、改善提案、ドキュメント（評価レポート）作成 ・走行データをもとに 評価シナリオを再現し、検証精度の向上につながる評価手法の改良 に取り組む業務 ※実機の評価内容に応じて、北海道試験場（むかわ町）やJARI（つくば／城里）、および公道試験エリアへの短期出張あり ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～520,000円 ＜月給＞ 293,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】施設運営・企画マネジメント（いすゞプラザ）◇国内商用車シェアトップ級#ISZC035
      【企業ミュージアム運営／ブランド発信／展示企画管理／リニューアル推進／ステークホルダー調整／現場マネジメント】 ■求人のポイント： いすゞグループの企業価値とブランドを体感として伝える「いすゞプラザ」。その運営の中核として、戦略に基づく企画推進と現場マネジメントを担い、館全体のパフォーマンス向上に貢献するポジションです。広報・ブランド戦略と連動しながら、来館者体験を継続的に高めていく役割を期待しています。 ■業務内容： コーポレートショールーム「いすゞプラザ」の運営において、グループリーダーを補佐しながら、戦略に基づいた業務推進とパフォーマンス管理に貢献し、企業価値向上に資する館運営とブランド発信する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）企画運営管理 ・館運営における全体方針策定と実施 ・広報およびブランド戦略との整合を踏まえた体験価値デザイン （2）来館者データ分析および運営改善 ・来館者属性・満足度・動線データ等の収集、分析 ・効果測定に基づく展示改善、プログラム改善 （3）リニューアルの推進・実施 ・施設および展示内容の更新企画、社内調整、設備投資等の社内申請 ・建築設計会社、施工会社等の外部調整 （4）現場運営マネジメント ・運営スタッフの管理、品質向上施策の策定 ・安全管理、施設・設備の基本的な運用管理 ・来館者対応、取材等の広報対応 （5）ステークホルダー調整 ・社内各部門、地域行政等との連携 ・社会貢献領域・地域連携施策の実施調整 ■業務の魅力： 展示企画から現場運営、改善施策まで一貫して関われるため、自身の判断や工夫が来館者体験やブランド価値向上として可視化されます。多様な関係者と協働しながら、企業の姿勢や歴史、未来を伝える役割を担える点が特長です。 ■働く環境： 勤務地は神奈川県藤沢市にある「いすゞプラザ」。社内外の関係者と連携しながら、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・企画から運営まで裁量を持って関与 ・中長期視点での施設運営に携われる ■キャリアパス： 企業広報やブランド発信領域における専門性を高め、将来的にはミュージアム運営の中核人材や、広報・マーケティング領域での活躍も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞプラザ 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,600円～520,000円 ＜月給＞ 353,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜】グローバル調達戦略（マネジメント）◆世界トップクラス産業機器メーカー／年間休日125日◆
      【英語力を活かせる／各種手当あり／平均勤続年数16年／ワークライフバランス◎／創業100周年を迎える産業機械メーカー】 ■業務内容： 当社はグローバルサプライチェーン強化を進めておりますが、世界の工場の半数が低負荷で、全体実態を十分に把握できていない現状があります。 今後、工場の統廃合を計画していくにあたり、サプライヤーの実態把握および新規開拓が必要となります。 そのため、グローバル調達戦略の立案・実行と各拠点調達人材と連動した改革を推進できる人材を求めています。 ■業務詳細： ・グローバル調達戦略の立案（各拠点のスペンドアナリシス、調達状況の見える化、各拠点のサプライヤー戦略） ・サプライヤーマネージメント（サプライヤー開拓、統廃合、化学物質管理、指導など） ・グローバル拠点の適正在庫管理管理 ・海外拠点調達部門の機能強化（人材育成など） ■出張頻度： 月に1回1週間程度の海外出張を想定しています。担当範囲：世界13工場 ※慣れるまでは2~3か月に一回ペースで経験者にご同行頂きます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,240円～636,000円 ＜月給＞ 358,240円～636,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械加工エンジニア（コンプレッサー試作品）◆年間休日125日／プライム上場／創業100周年◆
      ～最新の機械に触れることができる／全社平均残業時間10時間程度／設備投資（生産能力増強投資とIT投資の合計）は80億円、研究開発費は30億円を予定している将来性◎の老舗メーカー～ ◆業務内容 このポジションは、開発試作部品の内製化推進と加工技術向上の中核を担っていただく重要な役割となります。 現在、新加工機の導入は進んでいるものの、オペレーターの不足によりせっかくの設備が十分に活用できていません。 また、外部への試作部品加工委託費用もかかっており、開発案件数も1.5倍に増加していることから、部品を内製化することによるコスト削減と自社ノウハウの蓄積を目指しています。 ◆具体的にお任せする業務内容は以下となります。 ◎開発試作部品の現品化（加工機を操作し試作部品を図面に基づき製作する） ◎加工ツールの選定と加工治具の構想設計 ◎新加工工具（チップや刃具）の提案と試行による加工効率向上 単なる加工作業にとどまらず、最適な加工方法やツールの選定といった試作工程の設計業務も行い、全体の2割程度の業務となります。（現品化業務で8割程度を想定） 部門内だけでなく、開発部門や工場といった他部署とも連携を取りながら、ものづくりの上流プロセスに深く関わる、やりがいのある業務です。 ◆当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。 世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。 2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。 このような背景があり、当社でご活躍頂ける人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～391,800円 ＜月給＞ 247,600円～391,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内IT担当◇未経験歓迎｜ヘルプデスク・社内調整から｜DX推進も｜最先端産業を支える専門商社
      【未経験から挑戦可能／研修・教育制度充実！創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社／創業以来赤字経営なし強固な経営基盤】 社内SEとして社員を支え、感謝される喜びを実感できます。充実の教育体制により、専門スキルを基礎から着実に習得できる環境です。 DX推進室立ち上げに伴う増員採用、現在2名の方が活躍しています。（リーダー1名、メンバー1名） 当社ではアナログな業務をITの力で効率化する「社内DX」に注力しており、組織全体の変革期を迎えています。 ■ 仕事内容 入社後は、社内ITサポートとして ヘルプデスク業務と社内調整業務 を中心にご担当いただきます。 IT未経験の方でも、マニュアルやOJTを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ＜詳細＞ ▽入社後（～約1年） まずは、日々発生する社内からの問い合わせ対応を中心に業務に慣れていただきます。 （1）ヘルプデスク業務（社内ITサポート） ・社内システム・ITツールに関する問い合わせ対応 （例：パスワードを忘れた、ログインできない など） ※問い合わせ内容の定型的な内容がほとんどです。 ・PC・スマートフォン（iPhone等）のキッティング、初期設定 ・社内利用システムのアカウント管理 ・マニュアルに沿った一次対応※システム会社が用意したマニュアルがございます。 ※入社後1年程で、基本的な問い合わせの 8割程度を一人で対応できる状態を目指します。 （2） 社内調整・折衝業務 以下業務を現社員のアシスタントとしてともにお任せします。 ・各部署へのヒアリング（困りごと・改善要望の確認） ・社内アポイントのスケジュール調整 ・関係部署との連携・調整業務 ※ベンダーコントロールは主にが上長がおこないます。 ★「一人で黙々と作業する」よりも、社内の方とコミュニケーションを取りながら進める仕事が中心です。 ▽その後（業務に慣れてきた段階で） ヘルプデスク・社内調整業務をベースに、社内DX・業務改善に関わるプロジェクトにも徐々に参加いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・社内データ基盤の構築 └社内に分散しているデータの整理・統合 └営業・マーケティング・経営判断に活用できる仕組みづくり ※企画のみではなく、運用まで一貫して関われる点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～281,100円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：51,600円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営・営業企画職◇未経験歓迎／中途採用活躍中！／幅広い業界に携わる機械器具の専門商社
      【研修・教育制度充実！/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ◇職務概要 ・当社は、半導体・エネルギー・医療など最先端産業を支える専門商社です。 ・経営マネジメントおよび戦略・改善プロジェクトを担う役員をサポートし、企業経営の実務を担っていただきます。 ・予算・KPI・会議体運営・業務改善/DX推進など、会社運営に不可欠な実務を幅広く担当し、経営判断の質とスピードを高める役割です。 ・営業企画・経営企画領域で、実務力と企画力の両方を伸ばしながらキャリア形成したい方を募集しています。 ◇主な業務内容 ・予算策定に向けた情報整理、月次の予実管理、経営陣向けの資料作成 ・営業・在庫・粗利などのKPI集計、データ分析、レポート作成 ・全社会議の運営サポート（アジェンダ作成、準備、進捗管理） ・業務改善やDX推進（SFA/CRMの運用改善、AI活用、部門横断の改善支援） ■将来的にお任せしたい業務 ・人事評価や研修運用のサポート（進捗管理、集計、運営補助） ■ 入社後の流れ OJTを中心に、アシスタント業務からスタートいただき、2～3年をかけてPJの業務を推進できるように育成します。部署立ち上げの中心メンバーとして、上司と二人三脚で仕組みづくりに挑戦できます。 ■当社について 「半導体・エネルギー・医療など、最先端産業を支える専門商社」 世界の最新技術を、日本の研究・製造の現場へ提供し続ける“技術の専門商社” “研究開発～量産” の各プロセスに必要な最新機器を世界中から発掘し、国内企業の現場へ導入する「技術と市場の橋渡し役」としての機能を強化。 100年以上赤字のない安定経営という強固な基盤を持ちながら、新エネルギー・半導体といった成長市場への取り組みを強化することで、変化の早い技術分野においても確かな存在感を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～281,100円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：51,600円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリナップ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西日暮里6-22-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日暮里／総務】未経験歓迎／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      【総務／未経験歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務内容：弊社の総務担当として、下記業務を行っていただきます。ご経験やスキルアップ等を踏まえて担当範囲（分担）を決めさせていただきます。 ・リスクマネジメント：社有車事故の削減、防災訓練の企画・実施など ・コーポレート・ガバナンス：コーポレートガバナンス・コード体制の構築・維持、法令遵守状況の確認など ・文書管理：社内規程等策定、見直し、改訂、稟議書管理、各部署との調整や運用サポートなど ・株式事務：株主総会の企画・準備・当日の運営、その他株式事務業務や持株会事務局など ・会社行事：本社で実施するイベント等の企画・運営、地域貢献など、 ・社屋維持：オフィス設備・備品の管理、レイアウト変更や修繕対応、清掃・警備・設備点検等の委託業者との調整、働きやすい環境整備など ・社内インフラ（物品・契約）管理：リース物件（複合機・車両等）の契約管理、社用携帯電話の管理、手配、各種インフラ管理など ・社有不動産管理：自社保有不動産の管理、運用など ■勤務環境 ・残業は、月平均では10～15時間程度となります。 （当社では管理職を除き19時にPCがシャットダウンします） ・有給休暇は、それぞれ自由に取得しています。（会社指定の有給消化日あり） ・休日出勤は、本社建屋の工事や設備点検等の対応で年間2～3日あります。 ・出張（宿泊を伴う場合を含む）は、殆どありませんが、業務によっては発生する場合があります。 ・在宅勤務は、適宜行っております。 ・繁忙期は、担当する業務にもよりますが、主に株主総会準備（毎年4～6月）及び年末年始時期となります。 ■評価制度：上司と面談して年間の目標設定を行います。また、半期の中間面談や終了時の人事考課面談を行います。時間的には一人30分～45分をかけています。弊社では役割に応じて考課基準が定められていますので、それに従って評価しています。この考課基準は被考課者も確認することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-22 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 23万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年 2 回 ※上記給与は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルに応じて優遇します。 <モデル年収例> ■年収400万円(企画職/入社5年目) ■年収450万円(企画職/入社10年目) ※上記には各種手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】工務・施工管理／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      【施工管理／第二新卒・建築学科卒歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務概要 ディベロッパーや飲食業向けに販売した商品を計画通りに納めるために、現場で働く方々（現場監督や各種業者など）とコミュニケーションを図りながら工程管理をしていただきます。 ■業務詳細 ◎現場における工程管理 ◎工事の発注、原価算出業務、出鋼依頼 ◎現場の安全衛生管理 ◎職人への指導 ※独り立ち後は、一人あたり5～10件の現場を担当します。 ※工期は、集合住宅の管理がメインのため半年～１年ほどとなります。 ■組織構成 7名の社員が在籍しております。 ■業務の魅力 未経験から着実にスキルアップできる環境で、調整力やコミュニケーション力を重視する社風です。 ■教育体制 OJTや各種研修プログラムが充実しており、意欲があれば未経験からでも挑戦可能です。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休み、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、産育休・時短勤務など充実した福利厚生制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全131件
    • 【豊洲】資源・エネルギー・環境事業における人事担当（HRBP）◆人事施策の企画・提言・実行を担う
      • NEW
      ◆求人概要 IHIの資源・エネルギー・環境事業は、火力・ガスタービン・原子力などの発電設備から、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなど次世代エネルギーまで幅広く手がけています。既存技術の高度化と新技術開発の両面から、エネルギーインフラの安定供給と環境負荷低減を両立させることを目指している事業領域のHRBPとして、各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用に関する業務等を中心に一連の人事関連業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 資源・エネルギー・環境事業領域におけるHRBPとして、各SBU（原子力、カーボンソリューション、原動機等）と密に連携しながら、領域の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。 ・事業ユニット全体を対象とした人事施策の企画立案・実施 ・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営 ・社員エンゲージメント向上施策の立案・実施（サーベイの分析、対策立案・実行支援等） ・中途・新卒を含む採用選考の運営、定着フォロー等 ・人事評価・昇進昇格運用、労務管理など、人事実務全般 ・ビジネスと人権の分野に関わる実務の運営（コーポレート部門と連携のうえ、社内外のステークホルダーとの情報収集やリスク評価、教育・啓発等の施策推進を実施し、事業領域全体のガバナンス・持続可能性向上に貢献） 中核業務は、経営層・事業責任者の意図を踏まえた人材・組織課題の整理と、能力開発施策（研修・講座等）の企画・運営です。加えて、年1回実施しているエンゲージメントサーベイ結果を起点に、各SBUと協働しながら具体的な改善施策の実行支援を行います。 採用領域では、新卒・中途（キャリア採用）双方に関わり、面接調整・選考（面接官）・入社後フォローといった運営実務を中心に担当します。 また、評価・労務管理等の人事管理業務にも携わり、事業運営を人事面から安定的に支える役割を期待しています。 ＜求人管理番号：01010233＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～501,200円 ＜月給＞ 313,300円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】経理・財務部門の変革推進（DX推進、AI活用、BPR）
      • NEW
      ◆求人概要 財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。 ◆業務内容 株式会社IHIの財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。 IHIおよびIHIグループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。 本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。 あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。 ◆役割 変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進 ・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計 ・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開 ・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装 ・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進 ・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行 ・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携 ＜求人管理番号：01080232＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～734,000円 ＜月給＞ 313,300円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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