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    23ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,458 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社果香

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】果汁メーカーの営業職※未経験歓迎◆有名食品、飲料にも使用/年休123日/残業少な目
      有名食品、飲料に使用される果汁メーカーである同社において、果実の原料営業をお任せします。 ■仕事内容： ・顧客からニーズをヒアリング(開発や品質部門が同席する場合有) ・商品の提案 ・自社研究開発部門へ依頼 ・営業ミーティング ※月1～2回程度の国内出張有。 ※残業時間は少なく、直行直帰や在宅勤務も可能とワークライフバランスが整っています。 【営業先】 1人当たり10～20社を担当し、飲料メーカー、菓子メーカーなど(大手多数)の研究開発、商品企画、購買部門などの担当者様が折衝先となります。 【商材】 果汁、ピューレなどが中心です。NB品のほかにも濃縮率・透明度・糖度・風味など顧客の要望に応じたPB品の対応もしています。 ■配属先： 配属となる営業部は、50代の執行役員のもと、課長1名、係長2名、スタッフ1名の5名が活躍しています。未経験での中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1～2週間は山形の工場にて、圧搾や濃縮など実地の経験を積みながら製造工程を学んでいきます(※ご経験により短縮の可能性有/お住まいは会社手配)。その後、1年程度はOJTとして営業現場で業務習熟を目指して頂く予定です。 ■他社との差別化のポイント： 1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ■同社について： 1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-10　大森野村証券ビル5階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～244,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（通年5ヶ月分） ※残業手当に関しては、10時間分を営業手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全115件
    • 【下丸子】企業法務（リーダー／マネジメント）◆プライム上場グローバルメーカー◆業界未経験歓迎◆
      • NEW
      ～業界経験不問！就業環境◎／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤～ ◆募集背景 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 ◆業務内容 ◎ビジネス支援法務国内外の契約審査、独禁法・下請法(取適法)・個人情報保護法等の法律相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題等の対応、M&A、労務問題対応など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◎コーポレート法務会社法・商業登記法・金商法・上場規則等への対応、グループ組織再編、株主総会支援、会社規程の整備（審査・管理）、印章管理など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◎リスクマネジメントグループリスクマネジメントの総合事務局、リスクマネジメント体制の整備・評価・改善、製品規制の調査など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◎コンプライアンス推進内部通報対応、コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含みます。）など。これらの案件承認および部下・後輩の管理・育成。 ◆必須条件 下記【A】～【D】の内、1つ以上のカテゴリーの経験10年以上及び組織運営、部下・後輩のマネジメント・育成 【A】国内契約の起案、審査、交渉／海外契約の起案、審査、交渉／各種法令調査／各種法律相談対応／M&A、グループ再編の対応／訴訟、クレーム対応／行政機関調査対応／労務問題対応／取引先倒産対応 【B】法定書類作成を含む株主総会運営／商業登記届出／法令・上場規則に基づく情報開示／会社規程審査、管理 【C】リスクマネジメント体制（財務関連を除きます。）の整備、運用／製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談 【D】コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含む）／内部通報制度の整備、運用 ※各カテゴリ内の一部でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～620,000円 ＜月給＞ 300,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給します（管理監督者の場合は除く）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下丸子】企業法務（契約審査・コンプライアンス等）◆プライム上場グローバルメーカー◆業界未経験歓迎◆
      • NEW
      ～業界経験不問！就業環境◎／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤～ ◆募集背景 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。 そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 ◆業務内容 ◎ビジネス支援法務 国内外の契約審査、独禁法・下請法（取適法）・個人情報保護法等の法律相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題等の対応、M&A、労務問題対応など ◎コーポレート法務 会社法・商業登記法・金商法・上場規則等への対応、グループ組織再編、株主総会支援、会社規程の整備（審査・管理）、印章管理など ◎リスクマネジメント グループリスクマネジメントの総合事務局、リスクマネジメント体制の整備・評価・改善、製品規制の調査など ◎コンプライアンス推進 内部通報対応、コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含みます。）など ■必須条件： 下記【A】～【D】の内、1つ以上のカテゴリーの経験　5年以上 【A】国内契約の起案、審査、交渉／海外契約の起案、審査、交渉／各種法令調査／各種法律相談対応／M&A、グループ再編の対応／訴訟、クレーム対応／行政機関調査対応／労務問題対応／取引先倒産対応 【B】法定書類作成を含む株主総会運営／商業登記届出／法令・上場規則に基づく情報開示／会社規程審査、管理 【C】リスクマネジメント体制（財務関連を除きます。）の整備、運用／製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談 【D】コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含みます。）／内部通報制度の整備、運用 ※各カテゴリ内の一部でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給します（管理監督者の場合は除く）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和キリン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7,532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【高崎】バイオ医薬品（品質パート）の信頼性保証業務及び申請活動支援業務 ◆東証プライム上場・キリンG
      【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 私たちは、研究所内他グループや本社関係部署と密に連携しながら、研究成果を確実に形にし、次のステージへつなげることを目指しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・申請関連資料の信頼性保証業務 ・研究所の品質保証システムの整備、改善、運用 ・業務委託先（CMO、CRO）の信頼性保証業務 ・申請関連資料の文書管理システム（Veeva）のBusiness administrator ■ポジションの魅力 バイオ生産技術研究所はバイオ医薬品のモノ作りに関する研究開発を担っています。 申請戦略グループは、申請関連資料の執筆、信頼性保証、並びに研究所の品質マネジメントシステムの整備、改善を行い、開発プロジェクト（ライフサイクルマネジメントプロジェクトを含む）の申請業務を支援しています。 また、申請関連資料の文書管理システム（Veeva）のBusiness administratorとして、申請関連資料のテンプレートの提供及び文書管理を行い、研究所内の申請資料作成を支援しております。当グループでの業務を通じて、数多くの医薬品のグローバル申請に貢献すると共に、自身の頑張りが製品開発を通じて患者さんに役立っていることを実感できます。 ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 679万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】セイフティサイエンティスト◆東証プライム上場・キリングループ／福利厚生充実◎
      【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 グローバル安全性チームを統括し、当社製品の安全性評価において、高品質かつ正確でタイムリーな医学的知見を提供いただきます。 〈具体的には〉 ・製品開発および規制当局への申請に向けた安全性戦略の策定、ベネフィット・リスク評価の監督、ならびに治験薬および市販薬のリスク管理戦略の策定いただきます。 ・シグナル検出、安全性文書、コアデータシート、集計報告書、およびファーマコビジランス資料に対して医学的専門知識を提供し、また開発および市販後活動全般にわたって、安全性情報を提供いただきます。 ・社内外の会議において、ファーマコヴィジランス部門を代表して出席いただきます ・規制に関する知識をもとに、必要に応じて研修を実施いただきます ■ポジションの魅力 ◇日本だけでなく、各国の医療環境・規制・安全性情報を踏まえながら、グローバル視点で患者安全に関わります ◇医学的専門性を活かしながら、安全性シグナル評価、Benefit-Risk Assessment、RMP、当局対応など、幅広い意思決定に関与できます。 ◇開発から市販後まで製品ライフサイクル全体に関わり、患者さんへの価値最大化に貢献できる ◇Medical、Clinical、Regulatory、PV Operationsなど多様な専門家と協働し、クロスファンクショナルに働くことが可能です。 ◇グローバル化やDXなど、変化の大きい環境の中で、新しいPVのあり方を形作る経験ができます ◇「患者様にとって本当に望ましい安全対策とは何か」を、多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論できる組織です ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,275万円～1,537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ※ 住宅補助（エリアや条件により補助額が異なる）：78,000円（東京・独身・最大）116,000円（東京・3人以下・最大額）、143,000円（東京、4人以上・最大額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区中根2-5-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有／リモート可／海外売上比率6割以上
      【世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカー／未経験から海外営業へ／年間休日130日・残業10h程・有給取得率は7割程】 当社が製造する電気計測器の海外営業をお任せします。 入社後は、既にお取引のある海外代理店を担当し、製品の紹介や提案、販売活動のサポートなどを行いながら、製品や業界について理解を深めていただきます。お客様とのやり取りでは、代理店からの問い合わせ対応や各種調整業務のほか、製品の特長や使い方の説明、販売に関するアドバイスなども担当していただきます。 ■おすすめPOINT （1）海外営業未経験歓迎 入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 （2）盤石な経営基盤 当社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 （3）働き続けやすい環境 年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■就業環境 〇平均残業時間は10h以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■当社の魅力 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】貿易・物流担当～機械専門商社・プライム上場／キャリアパスあり／年休129日／1月以降入社
      【機械専門商社にて輸入調整・物流管理と保険業務に幅広く携わり、グローバルな取引を支えるポジションです】 ■ 企業について 技術商社で、機械・設備・素材などの輸出入およびソリューション提供を行っています。 産業設備・素材・機械部品など幅広い分野を対象に、国内外の顧客ニーズと技術シーズをつなぐ「橋渡し役」として事業を展開しています。 世界各国にネットワークを持ち、製造業・エネルギー・インフラ分野などに対し、最適な製品・サービスを提供するグローバル企業です。 ■ 業務概要 物流・保険部にて、輸入業務を中心とした貿易・物流業務を担っていただける方を募集します。 案件ごとに最適な物流・貿易オペレーションを考え、実行する力が求められるポジションです。 ■ 業務内容 ＜輸入・物流業務＞ 営業担当からの依頼内容ヒアリング 輸送手段・物流会社の選定、見積取得 通関手配、国内配送手配 納期調整およびスケジュール管理 港湾・空港での現場対応・立ち会い（※年1～2回の遠方への出張が発生する可能性があります） 社内外関係者（顧客・物流会社・現場）との調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 輸出業務（輸送手配・進行管理） 貿易関連書類作成（証明書など） 輸出管理（コンプライアンス対応） 海上保険・賠償保険の手配 物流全体のリスク管理・効率化 ■ 取り扱い商材・分野 機械設備、工作機械・産業装置 航空・プラント関連機器、計測機器 資源・エネルギー関連製品 食品製造設備・原材料 樹脂・塗料などの化学系素材 ■ 組織体制 約7名の少数精鋭チーム 輸入・輸出・物流の専門メンバーが在籍しており横断して業務を進めています。 ■ ポジションの魅力 機械・資源ど多様な商材に関われる 現場調整を含めた実践的な物流スキルが身につく 輸入から輸出・貿易全般へキャリア拡張が可能 グローバル商流を支える中核ポジション ■ キャリアパス 輸入業務 → 物流管理 → 輸出・貿易実務へとステップアップし、将来的には貿易領域全体を担う人材へ成長可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県秦野市菩提257-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中
      マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？ 自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容： プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。 ・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計） 　現在展開している自社製品の改良がメイン。 　営業と同行し顧客との打ち合わせ。 ・受託加工　 　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。 　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。 　工業薬品の混合、造粒 ・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討 ・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成： 技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方： ・有給取得率95.4%（2024年度実績） ・月残業時間10時間程度 ・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：59,000円～123,000円 その他固定手当/月：160,200円～220,933円 ＜月給＞ 219,200円～343,933円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 その他固定手当： 加給・職分給：95,600円～129,733円 厚生給：34,600円～61,200円 住宅手当：30,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 銀座サクラヤ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー9階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有明】法人営業(イベント向け機材提案)◆事業拡大を担うコアメンバー／放送局・官公庁との取引多数
      【大規模のイベントに携われる／先端技術や新しいトレンドも／映像・音響の専門性と提案力を活かし、イベントの成功を支えるコーディネート営業】 ■職務内容 営業部門の中核メンバーとして、既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や営業戦略の推進をお任せします。 長年にわたり放送局や官公庁、大手企業との取引基盤を築いてきた当社ですが、さらなる事業拡大に向けて受注型営業から提案型営業への転換を進めています。 顧客の潜在ニーズを捉え、新たな案件創出や取引拡大を推進するとともに、将来的には営業組織づくりやマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 マーケティング部門が獲得したリードへの提案活動も多く、飛び込みやテレアポ中心ではなく、営業力を活かした価値提案に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓および既存顧客への提案活動 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・営業戦略の立案・実行および新市場開拓 ・技術部門・マーケティング部門と連携した案件推進 ・営業組織強化および将来的なマネジメント業務 ■扱うサービス 映像・音響機材の販売・レンタル、システム設計・施工・保守全般 ■組織構成 社員数30～50名程度の少数精鋭組織で、フットワークの軽さと裁量の大きさが特徴です。 ■業務の魅力 大手企業や放送局、広告代理店、官公庁など多様なクライアントと関わり、数万人規模のイベントに携わることで企画力・提案力を高められます。先端技術や新しいトレンドに触れながら、イベント成功を通じて顧客との信頼関係を積み重ね、長期的なパートナーとして活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からリーダー・マネージャーへの昇進、事業戦略や新規事業開発への挑戦など、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOC有明 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間の超過分については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～490,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（2年目より） その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（映像・音響機器の提案）／放送局・官公庁・大手企業と取引・土日祝休・年休128日
      【大規模のイベントに携われる／先端技術や新しいトレンドも／映像・音響の専門性と提案力を活かし、イベントの成功を支えるコーディネート営業】 放送局や官公庁、広告代理店、イベント制作会社などの既存顧客を中心に、映像・音響機材のレンタル・販売に関する提案営業をお任せします。 お客様のニーズをヒアリングし、技術チームと連携しながら最適な機材やサービスを提案。イベントや展示会、放送関連案件において、提案から納品フォローまで一貫して携わり、プロジェクトの成功を支えていただきます。 入社後はOJTを通じて業界知識や機材知識を習得いただくため、映像・音響業界未経験の方も歓迎です。営業経験を活かしながら専門性を身につけ、大規模イベントや放送業界を支えるやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングから、映像・音響機材のレンタル・販売提案 ・技術チームと連携した案件推進、機材手配、納品フォロー ・継続案件の獲得に向けた提案活動 ※まずは既存顧客対応を中心に担当いただき、業界知識や営業スキルの習熟度に応じて提案領域を広げていただきます。 ■組織構成 社員数30～50名程度の少数精鋭組織で、フットワークの軽さと裁量の大きさが特徴です。 ■業務の魅力 大手企業や放送局、広告代理店、官公庁など多様なクライアントと関わり、数万人規模のイベントに携わることで企画力・提案力を高められます。先端技術や新しいトレンドに触れながら、イベント成功を通じて顧客との信頼関係を積み重ね、長期的なパートナーとして活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からリーダー・マネージャーへの昇進、事業戦略や新規事業開発への挑戦など、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOC有明 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間の超過分については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～325,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（2年目より） その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 一般炭の輸入営業＜リーダー候補＞◆三菱商事Gの金属系専門商社／海外サプライヤーと国内電力会社をつなぐ
      □■大手総合商社グループの金属系専門商社／家族手当や住宅手当など充実／有給休暇消化率70％超■□ ◎グローバルな資源ビジネスの最前線で活躍できる ◎管理職として組織運営にも携われる上流ポジション ■業務概要： 本邦発電業者向けの一般炭（Thermal Coal）の輸入・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇海外一般炭（豪州・インドネシア・北米等）の本邦電力会社・一般産業向け輸入販売 ◇上記に伴う配船・デリバリー（受渡）の管理 ◇本邦発電業者と石炭サプライヤーの間の通訳や、本邦発電業者の石炭採掘現場等の出張の際の帯同 ◇当社正社員と三菱商事からの出向者を含む組織での管理職業務 ※多様な上司・部下で構成されています。 ◇三菱商事関係者との連携：金属資源グループ幹部と本邦電力とのリエゾン、同じ顧客に天然ガスを販売するエネルギー・パワーソリューショングループとの連携等 ■当社について： ＜三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社＞ ・「RtM」とはResource to Marketの略称で、「金属資源を市場へ」、すなわち最良の形で金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付けることを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという思いを表しています。 ・当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社・Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltdと連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,118万円～1,195万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：691,000円～733,000円 ＜月給＞ 691,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】内部監査・DX推進◆業務改革経験を活かす／監査高度化を牽引／三菱商事Gの金属商社
      □■業務改革やDX推進の経験を活かし、監査業務の自動化・高度化を推進／次期基幹システム更改に伴うJ-SOX対応にも上流から関与し、仕組みづくりを担うポジション■□ ■業務概要： 内部統制監査チームのチームリーダー（管理職候補）として業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ＜監査業務のDX化・高度化の推進＞ ・手作業中心の監査業務から、自動化・データ活用を前提とした監査への移行を企画・推進 ・監査業務の高度化に向けた仕組みづくり ＜内部統制（J-SOX）監査の推進＞ ※2029年度までは次期基幹システム更改に伴う対応が大半を占めます。 ◇次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ・基幹システムの要件定義書や設計書を読み込んだ上での、文書化支援 ・次期基幹システムPMOとの連携（開発フェーズや運用設計における、内部統制関連の支援も含む） ・変更内容における外部監査人への確認 ◇文書化支援 ・営業部局やコーポレート部局における運用変更、新規取引開始、システム導入等に伴う内部統制文書の作成・変更支援 ・親会社方針・基準を踏まえた内部統制対応の整理および社内展開 ・次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ◇整備状況評価および運用状況評価 ・内部統制文書に基づく整備状況評価・運用状況評価の実施および取りまとめ ◇外部監査人（監査法人）対応 ・外部監査人との協議・調整 ・関連資料・証跡の準備・提出および指摘事項対応 ◇親会社対応 ・親会社からの内部統制監査に関する指示・依頼・報告・照会への対応 ＜主管システムに関する運用・保守＞ ・ワークフローやRPA、進捗管理ツールなど、監査部が主管として導入・利用している各種システムの運用・保守 ・利用部門・ベンダーとの調整、改善検討 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 834万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～548,000円 ＜月給＞ 510,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【平和島／職種未経験歓迎！】物流を支える倉庫管理職／土日祝休み・年休125日／創業80年の安定商社
      【未経験から物流管理へ挑戦できる育成環境／土日祝休み・年休125日・日勤のみで働きやすい／創業80年の安定企業で将来的には物流センター運営の中核人材を目指せる】 ■企業概要 当社は1947年創業の老舗商社です。海外貿易事業、ソルト事業、ロジスティクス事業、ビル賃貸事業を展開し、幅広い事業ポートフォリオを構築しています。東京都内および北九州で物流センターを運営しており、物流と商社機能を併せ持つ独自性と安定した経営基盤が強みです。 ■業務内容 荷主企業の商品を正確かつ安全に保管・出荷するために、顧客と倉庫作業員の間に立ち、物流業務がスムーズに進むよう調整を行う仕事です。商品の納期遅延や在庫差異などの課題を未然に防ぎ、お客様の物流を支える司令塔として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・入出庫データの確認、入力 ・在庫状況のチェック ・入出庫スケジュールの調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・現場作業員への作業依頼、進捗確認 ・トラックやコンテナの入庫調整 ・請求書作成などの事務業務 ・貨物の検品対応 ■組織構成 平和島物流センターは、センター長1名、管理者1名、メンバー1名、受付担当1名、現場社員5名を中心に運営しています。30代から50代まで幅広い年代が活躍しており、ベテラン社員も多く在籍。少数精鋭のためコミュニケーションを取りながら協力して業務を進める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただきます。まずはシステム入力や在庫確認、問い合わせ対応など基礎業務からスタートし、徐々に顧客担当やスケジュール調整業務をお任せします。物流知識や専門用語も実務を通じて習得できるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・物流業界では珍しい土日祝休み、年間休日125日、日勤のみの勤務体系です。夜勤や不規則なシフト勤務がなく、プライベートも大切にしながら長く働くことができます。 ・未経験から物流管理職へチャレンジできます。現場作業ではなく管理側のポジションのため、物流知識だけでなく顧客対応力や調整力など将来に活かせるビジネススキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島物流センター 住所：東京都大田区平和島3-5-1　 東京団地倉庫B棟 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～317,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4.5か月分（前年実績） ※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／職種未経験歓迎！】物流を支える倉庫管理職／土日祝休み・年休125日／創業80年の安定商社
      【未経験から物流管理へ挑戦できる育成環境／土日祝休み・年休125日・日勤のみで働きやすい／創業80年の安定企業で将来的には物流センター運営の中核人材を目指せる】 ■企業概要 当社は1947年創業の老舗商社です。海外貿易事業、ソルト事業、ロジスティクス事業、ビル賃貸事業を展開し、幅広い事業ポートフォリオを構築しています。東京都内および北九州で物流センターを運営しており、物流と商社機能を併せ持つ独自性と安定した経営基盤が強みです。 ■業務内容 荷主企業の商品を正確かつ安全に保管・出荷するために、顧客と倉庫作業員の間に立ち、物流業務がスムーズに進むよう調整を行う仕事です。商品の納期遅延や在庫差異などの課題を未然に防ぎ、お客様の物流を支える司令塔として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・入出庫データの確認、入力 ・在庫状況のチェック ・入出庫スケジュールの調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・現場作業員への作業依頼、進捗確認 ・トラックやコンテナの入庫調整 ・請求書作成などの事務業務 ・貨物の検品対応 ■組織構成 葛西物流センターには倉庫管理担当、受付担当、倉庫作業員が在籍しています。30代から50代まで幅広い世代が活躍しており、少人数で協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。未経験入社者も馴染みやすい組織風土があります。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただきます。まずはシステム入力や在庫確認、問い合わせ対応など基礎業務からスタートし、徐々に顧客担当やスケジュール調整業務をお任せします。物流知識や専門用語も実務を通じて習得できるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・物流業界では珍しい土日祝休み、年間休日125日、日勤のみの勤務体系です。夜勤や不規則なシフト勤務がなく、プライベートも大切にしながら長く働くことができます。 ・未経験から物流管理職へチャレンジできます。現場作業ではなく管理側のポジションのため、物流知識だけでなく顧客対応力や調整力など将来に活かせるビジネススキルが身につきます。 ・創業80年近い安定企業でありながら、物流・商社・貿易など幅広い事業を展開しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西物流センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫C棟 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～317,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4.5か月分（前年実績） ※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】総務※株式事務・株主総会運営準備など◆プライム上場◎大正創業のコーヒーメーカー◆残業20h
      【創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／長期就業可能◎／安定した環境で長期的なキャリアを形成！】 会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い業務に携わっていただきます。日々の運営を円滑に進めるため、社員や各部署と連携しながら業務を行います。 主な業務内容 ・株主総会の運営準備（招集通知作成、会場手配、想定問答作成 等） ・株式事務全般（株主名簿管理、配当金関連業務、持株会対応 等） ・適時開示・法定開示資料の作成 ・株主優待品および、株主向け広報誌等の発送手配 ・株式、会社法関連の問い合わせ対応 ・その他、総務、関連業務全般 ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を調整します。 株主総会など、経営に近い業務へ携わることができます。 ご経験に応じて、裁量を持って業務改善・体制構築にも関与いただけます。 安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。 管理部門として幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 課長1名のほか、メンバー3名の構成です。 ■当社について： ・当社は、1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、日本におけるコーヒーのリーディングカンパニーとして、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 ・創業時の日本においてコーヒーは、一般向きの商品とは言い難い、憧れの存在でありました。私たちは、コーヒーのある豊かな暮らしを誰もが享受できる社会を目指し、農園や豆の選定からブレンド、焙煎、流通、開発、教育に至るまでそのすべてに情熱を注ぎ、コーヒーの新しい価値を常に創造してきました。 社内はコーヒー飲み放題！ コーヒー好きな方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,244円～382,750円 ＜月給＞ 251,244円～382,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・通勤費全額支給（上限5万円/月） ・家族手当　※健康保険上の扶養につき家族手当あり 　妻（11,000円）、18歳未満（各4,000円）、60歳以上（各4,000円） ・住宅手当（13,000～38,000円） ・業務関連手当（営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸／週1在宅】バルブ製品の技術提案・見積担当◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日
      • NEW
      【技術営業の経験を活かして提案作成・見積作成】～産業機器の知識が身に着く／残業10時間-30時間／研修充実～ ■仕事概要： 当社は石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品を取り扱っています。 既存顧客である販売代理店 (EPC)向けに、国内営業(Project 営業)チームから来る引き合いに対する提案・見積り作成業務をお任せします。 事務作業が中心となりますが技術的な知識が必要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社製品（工業用バルブ）の技術的な知見をもとに国内・海外における自社工場と連携し、カスタマイズされた最適な提案・見積りの作成（9割） ・国内営業との顧客への同行訪問による製品、及びソリューション提案（1割） ※基本はOutside Salesの方とペアになっていただきその方の受注が当ポジションのKPIになります。 ※営業同行はありますが顧客対応は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後最大1か月程神戸事業所、エマソン海外工場での短中期間の研修を実施する可能性があります。その後は同じ見積り担当者からのOJTあり。 ■業務での英語使用について： 一部メールで使用する程度で使用頻度は低いです。 簡単な読み書きができ英語に苦手意識のない方であれば問題ありません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には営業のマネジャーや営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／週1在宅】バルブ製品の技術提案・見積担当◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日
      • NEW
      【技術営業の経験を活かして提案作成・見積作成】～産業機器の知識が身に着く／残業10時間ー30時間／研修充実～ ■仕事概要： 当社は石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品を取り扱っています。 既存顧客である販売代理店 (EPC)向けに、国内営業(Project 営業)チームから来る引き合いに対する提案・見積り作成業務をお任せします。 事務作業が中心となりますが技術的な知識が必要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社製品（工業用バルブ）の技術的な知見をもとに国内・海外における自社工場と連携し、カスタマイズされた最適な提案・見積りの作成（9割） ・国内営業との顧客への同行訪問による製品、及びソリューション提案（1割） ※基本はOutside Salesの方とペアになっていただきその方の受注が当ポジションのKPIになります。 ※営業同行はありますが顧客対応は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後最大1か月程神戸事業所、エマソン海外工場での短中期間の研修を実施する可能性があります。その後は同じ見積り担当者からのOJTあり。 ■業務での英語使用について： 一部メールで使用する程度で使用頻度は低いです。 簡単な読み書きができ英語に苦手意識のない方であれば問題ありません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には営業のマネジャーや営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】物流管理◆職種未経験可／土日祝休み／残業月平均15時間／創業100年を超える老舗食品メーカー
      ～大正3年創業／創業110年を超える老舗食品メーカー／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 佃煮や煮豆、惣菜やおせちなど和の伝統食を扱う食品メーカーにて、物流管理業務を担当いただきます。受注から生産計画や在庫管理まで一連のフローに関わり、幅広い業務を通して会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受注業務 ・生産管理 ・生産計画管理 ・商品在庫管理 ■業務の特徴： ・受注業務や生産管理や在庫管理まで幅広い領域を一貫して担当します。 ・「黒豆のことなら当社にお任せ下さい」と営業が胸を張って言える得意分野のある環境で働けます。 ・入社年次が浅い段階からでも、現場で積極的に意見を発信しやすく、一定の権限を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ■配属先について： ・部長職1名、課長職1名、一般職2名の計4名（男性3名、女性1名）で構成されています。 ・部署を超えて社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のオフィス環境です。工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境づくりに配慮しており、福利厚生の充実やクラブ活動支援などを通じてチームプレーや和の精神を育んでいます。 ■当社の特徴： 大正3年創業、110年を超える歴史を持つ和の伝統食を主力とした老舗食品メーカーです。「真心を込めた美味しさ造り」を掲げ、添加物を原則使用しない商品づくりを徹底し、佃煮や煮豆や惣菜やおせち料理の分野で関東地区トップクラスのシェアを獲得しています。「企業は人なり」の方針のもと、働きやすい工場設計や福利厚生の充実、クラブ活動支援など人を大切にする経営を行い、高い社員定着率とチームワークを育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】スーパー・小売店向け営業◆創業113年の食品メーカー／残業月10h／社員定着率◎
      • 締切間近
      ～大正3年3月に創業した約110年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル～ ■業務内容： 佃煮・煮豆などの食品を製造・販売する当社にて、営業職をお任せします。地域のスーパー等への商品紹介から価格・物流面の交渉まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客（スーパー・小売店）への定期訪問・提案営業 ◇新商品の紹介、売場提案、販促企画の立案 ◇価格交渉、納品調整、物流対応 　「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修等がございます。 ■配属先情報： 札幌営業所　2名（30代2名） ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道 札幌市豊平区 豊平二条2-3-1 アクトピア豊平2D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月 合計700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金羊社

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    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大田区】エンタメグッズの販路開拓営業◆業界人脈広がる／残業30h程／土日祝休み／フルフレックス
      【エンタメ系の物販グッズや特典グッズの拡販営業をお任せ／土日祝休み・フルフレックスで働きやすい環境】 エンタメ系の物販グッズや特典グッズの拡販営業を担当いただきます。 現状、受注量が少ないので販路開拓も期待しております。 案件のないところからニーズを引き出し提案につなげ、かつ受注案件の進行にも対応いただけることを期待しております。 ■業務詳細： 入社後まずはメインであるパッケージ印刷の業務理解に努めていただきます。その後担当顧客を複数持ち、チームで営業を行っていくイメージです。 ・受注提案、見積作成 ・販路開拓 ・受注案件の手配、進捗・品質管理 ・内勤職の方への指示・手配 ※売上や請求は内勤の方が担当 ■組織構成に関して ・配属部署は43人で構成されており、課が3つに分かれています。 平均年齢は47歳程度で、中堅のメンバーが多い職場です。 ■働き方 ・残業時間：30時間程度 ・フルフレックス ・産休・育休は男性も含め取得可 ■当社に関して ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ・子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ・パッケージ印刷全般の製造知識、エンタメ関連業界の人脈が身につきます ■事業内容： 当社は創業100年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分/1回） ■年収モデル 40歳　正課長　約680万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大和市】品質保証（環境法規・ISO・化学物質管理）◆年休127日／残業20H／国内シェア80％超◎
      • NEW
      ◆化学系出身歓迎！／化学物質管理・環境法規のスペシャリストへ／賞与実績7.73ヶ月／残業20H／土日祝休み／突発業務がなく徹底した勤怠管理／男性の育休取得実績もあり／東京ドーム約320個分の納入実績を誇る、国内シェア80％超を誇るニッチトップメーカー◆ ■業務内容 製造現場における化学物質管理および環境ISO業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。 (化学物質の登録や関連法規の調査、内部監査等を順にお任せする予定です。) 《具体的に》 ・取り扱う化学物質の登録および使用量計算 ・関連法規や条例に関する調査 ・環境ISO認証審査対応と内部監査の実行 ・環境管理委員会の実施　等 ※業界・製品知識は入社後に習得可能 ※「法規・ISOに強い品質保証」として専門性を高められます ■製品・サービス ・バスダクト 建物内に大電流を安定供給する電力幹線 https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ・OAフロア 配線・コンセントを床下に収納する二重床システム https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ・屋上緑化／壁面設備 超高層ビル・公共施設向け緑化ソリューション https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ ◎インフラ・大規模施設向け製品が中心＝品質要求水準が高いです ■働く環境 ◎残業20H程、年休127日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川技術センター 住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給：年1回（4,000～5,000円）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績900,000～1,300,000円）※7.73ヶ月(前年度実績) ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】技術支援◆データセンター向け電力設備◆土日祝休／賞与6.5ヶ月／国内トップシェアメーカー◎
      ～施工管理・現場経験を活かせる技術営業◎研修充実！／賞与6.5ヶ月／年休125日×土日祝休×残業20h未満／男性育休実績あり／国内シェア80％超のニッチトップ製品／東京ドーム約320個分の納入実績／創業70年以上電力インフラを支える専門メーカー～ ■業務内容 データセンターの施主（通信キャリア企業/SIer等）に対し、電力設備の技術サポートを行います。 主力製品であるバスダクトに加え、サーバーラックなど周辺機器も含めた提案を行います。 営業担当に同行し、顧客へ技術面の提案を行う他、現場管理や施工管理をお任せいたします。 通信キャリアやIT企業向けに、主力製品であるバスダクトや周辺商材含め提案の技術面からフォローいただきます。 ■具体的に ・製品導入に伴う現場管理、および施工管理 ・工程管理と図面の読解 ・新規案件時の技術的フォロー ■組織構成 インフラソリューション課：4名(課長1名、メンバー3名) ※日本全国を担当／月1～2回宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■担当商材：バスダクト（電力幹線） 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■はたらく環境 ◎残業20H程度、年休125日、土日祝休み、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底し、無理のない働き方！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島】インフラ機器の法人営業◆高い認知度◎ほぼ全世帯に設置されるガス・水道メーター＜東証上場Ｇ＞
      • NEW
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者に各種ガス機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、都市/LPガス事業者となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市方木田字谷地17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ガス機器の法人営業／IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日◆働きやすさ◎
      • NEW
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者や水道官需向けに各種ガス機器や水道機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、東北電力ネットワーク株式会社を始めとした都市/LPガス事業者や各市町村水道局となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目17番1号 パピヨン24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和日成

    サブコン
    東京都中央区入船3-8-5第3築地ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ガスG／日野】空調設備メンテナンス※急な呼び出しなし！／基本出張・夜勤無し／年休125日
      ～土日祝休み×残業30h程／土日祝休み／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 ～１日の業務の流れ～ 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３～４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ※基本、夜勤は発生いたしませんが、月に１～２回程度、早朝出勤となる場合がございます（担当案件による） ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日125日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】介護用ベッドの既存法人営業（医療施設向け）《業界No1製品拡販活動》★働き方◎
      • NEW
      【～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／所定労働時間7時間20分◎／年間休日131日◎～】 ■業務概要： パラマウントベッド製品の販売および拡大をお任せ致します。（担当顧客：医療施設） また、未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・主に病院のお客様を対象とした営業活動（訪問～導入提案） ・院内の担当者や関連企業との調整や打合せ ・当社技術・購買などの他との連携業務など ★当社製品例： 患者の状態をリアルタイムで見守ることや、データ・機器連携・情報の一元管理などを支援する「スマートベッドシステム」 ■業務内容補足： 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 ■ワークライフバランスについて： （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。 （2）所定労働時間7時間20分・年間休日131日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。 ■パラマウントベッド製品について： 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外トップシェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：東京都町田市鶴間5-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／未経験歓迎】介護用ベッドの既存法人営業（介護施設向け）《業界No1製品拡販活動》★働き方◎
      • NEW
      【～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／所定労働時間7時間20分◎／年間休日131日◎／介護施設向けに「眠りCONNECT」の提案営業～】 ■業務概要： パラマウントベッド製品の販売および拡大をお任せ致します。（担当顧客：介護施設） また、未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・主に介護施設のお客様を対象とした営業活動（訪問～導入提案） ・施設の担当者や関連企業との調整や打合せ ・当社技術・購買などの他との連携業務など ★当社製品例： 患者の状態をリアルタイムで見守ることや、睡眠データの活用などを支援する「眠りCONNECT」 ■業務内容補足： 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 ■ワークライフバランスについて： （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。 （2）所定労働時間7時間20分・年間休日131日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。 ■パラマウントベッド製品について： 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外トップシェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヨタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル3F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】経理（月次決算）創業130年以上・無借金経営◎◇残業月10H程／フレックス／働きやすさ抜群◎
      ～創業130年以上・無借金経営の老舗企業／残業月10h程度・繁忙期も20h程度／年休123日・フレックス制度導入／経理として長期的なキャリア形成が可能～ ■同社について 創業130年以上、建材・事務機器関連の部品販売を主力に、福祉用品の開発・販売や不動産賃貸事業を展開しています。長年培った取引先との信頼関係と無借金経営による安定した経営基盤が強みです。複数事業を展開することで景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で長く働けます。 ■業務内容： 国内子会社を引き継ぎ、担当企業の経理を一気通貫でまずは日次業務や月次決算から担当し、将来的には年次決算や税務業務など、経理として幅広い経験を積んでいただきます。 〈業務詳細〉 ◎入社後 ・入金処理、支払業務、仕訳入力 ・月次決算業務 ◎ゆくゆく ・四半期・年次決算業務 ・税務申告業務の対応および税理士との連携 ・海外関連会社との経理対応（海外送金等） ・営業部門への経理面でのアドバイス ・株主総会資料など経営関連資料の作成 ・業務改善や効率化の提案 ■組織構成 管理本部経理グループは3名体制です。 ・サブリーダー（50代） ・メンバー（40代） ・メンバー（30代） 各担当が1社ずつ経理業務を担当しており、グループ全体で国内外4社の経理を管理しています。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・フレックスタイム制導入、始業終業時刻の変更が可能です ・残業は月10時間程度（繁忙期でも月20時間程度） ・家族手当・住宅手当あり ■キャリアパス 経理のスペシャリストとして専門性を深めつつ、グループ会社や海外関連会社の経理に携わることで、将来的にはマネジメントや経営企画などへのキャリアアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： 創業130年以上・無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける環境です。少数精鋭組織のため、日次業務だけではなく決算や税務、グループ会社経理など幅広い業務に携わることができます。また、1社を一気通貫で担当するため、経理として主体的に業務を進めながら専門性を高められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 残業手当は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川/英語力活かせる】半導体関連製品の海外営業/国内外でトップシェアを誇る老舗企業/年休123日
      • NEW
      【英語力を活かせる！世界の最先端技術を支える営業職／70年以上の歴史を誇る安定企業／長期的な就業が可能な抜群の働く環境】 ■業務内容 ・既存顧客との関係構築 ニーズを丁寧にヒアリングし、設計部と連携して製品のカスタマイズや新規開発を提案します。 ・新規顧客への提案 業務に慣れてきたら、新しい市場へのアプローチもお任せ予定です。 ・訪日顧客のアテンド 工場見学や製品紹介など、日本での体験を通じて信頼を築きます。 ＜働く環境＞ ・商談形態：WEB ・顧客：中国、韓国、シンガポール 　∟時差が少ないため時間外対応が発生しにくいのが特徴です。 ■研修制度 - OJTで先輩がしっかりフォロー - ひたちなか工場での2週間研修 　∟実際に製品に触れながら、構造や特長を学びます。 ■組織構成 海外営業部 7名+派遣社員1名（内外国籍1名） 全年齢幅広く在籍しています。 ■当ポジションの魅力 **年間休日123日／平均有給取得13日** 時間単位での取得もOK！プライベートも充実◎ **離職率4％の安心感** 直近5年で新卒退職ゼロ！相談しやすい雰囲気が魅力です。 **定期面談でキャリアをサポート** 人事との面談（3ヶ月ごと）や上司とのキャリアデザインMTGあり。年2回の階層別研修も実施！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～384,500円 ＜月給＞ 342,500円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※3年連続でベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】検査・測定／IT・ハイテク産業を支える真空バルブメーカー◆日勤・年休124日◆転勤なし
      • NEW
      【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 半導体製造装置などに使われる真空バルブを、設計から製造まで一貫して手がける当社で検査・測定業務をおまかせします。 ■業務詳細 真空バルブ製造に必要な部品の受入・検査・測定作業 （1） 取引先から納品される部品や自社内で機械加工された製品のキズの確認、測定器を用いた測定作業 ・・・キズは目視確認、測定作業はノギス・マイクロメータ・三次元測定機を用いて行います。 （2） 製品完成に必要な部品を専用の箱に集約 ・・・検査・測定作業を終えた部品を専用の箱に移し替えます。 （3） 付着した油分の洗浄作業 ・・・スチーム洗浄機・超音波洗浄機を用い、キズ・打痕に気をつけながら部品の洗浄作業を行います。 （4）梱包・出荷作業 ・・・緩衝材と製品を専用の段ボール箱に同封し、出荷前作業・発送業務を行います。 ※オーダーメイド製品のため、製品組み立てに必要な部品は多種多様です。 ■製品・業務の特徴（現場イメージ） 手で持てるサイズの製品が中心です 製品が入った専用箱の重量は5～10kg程度が目安です 素材はアルミニウム・ステンレスが中心（ステンレスの方がやや重量があります） 重い物を持ち運ぶ場面は少なく、台車やカートラックを使用して移動します ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・年間休日124日／有給は入社日付与（平均取得16.7日） ■成長・キャリア 教育担当が付き、段階的に業務を習得。 ■当社について AI・EV・データセンターの拡大により、半導体市場は中長期で成長が続いています。ブイテックスは、半導体製造に不可欠な「高真空バルブ」というニッチ領域で高い技術力を持ち、大手メーカーの製造現場を支えてきました。2026年6月からはバルブ専業大手「キッツ」グループの一員となり、安定した経営基盤とグローバル展開力がさらに強化。量産では代替できないオーダーメイド製品を通じて、成長産業の中核を支える技術を磨ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※3年連続でベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】イベント企画・運用（モーターショーやデモカー展示会等）★いすゞ自動車G／フレックス
      ～大手安定◎就労環境◎企画・制作・校正の経験活かせる／残業平均15H／フレックス制／育休復帰率100％／カフェテリア制度など充実の福利厚生／転勤なし～ ■業務内容： いすゞGの中核企業の当社にて、トラック・商用車向け用品・アクセサリーの販売促進および営業戦略・販売施策の立案を担当いただきます。中でも販売会社向けイベントやデモカー展示、全国の展示会出展などを通じて、いすゞブランドの価値向上を担うポジションです。企画だけでなく現場運営まで一貫して携われるため、イベント会社やメーカーで培った経験をダイレクトに活かせます。 【日々の業務】 ・営業戦略・販売施策の立案 ・カタログ/リーフレット/動画等販促ツールの企画・監修 ・Webサイト・SNS等デジタルコンテンツの企画・監修・運営 ・いすゞ自動車と連携したイベント企画・運営 ・販売会社支援・市場調査・情報収集 ※モビリティーショーや展示会などのイベントで2か月に1回程度出張が発生する ■組織構成： 10名。20代～60代まで幅広い方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力 ・「いすゞグループ」の営業戦略・販売施策の立案に携われる ・全国の販売会社やいすゞ自動車と連携しながら、大規模な販促施策を推進できる ・紙媒体、Web、SNS、動画、イベントなど幅広いマーケティング手法を経験できる ・商品の企画段階から販売促進まで一貫して関与できるため、自身のアイデアを形にしやすい環境 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業20H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 ＜月給＞ 248,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2025年度実績 計5.6ヶ月） ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京二

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段北4-3-24kyoniビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      • NEW
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則ありません。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事ヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 定期的にメーカー勉強会や社内勉強会に参加いただき、社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      • NEW
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則なく、未経験の業務は入社後育成を実施します。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事のヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 半年程度は見積作成等の内勤業務や、先輩との営業同行により商材知識を習得。少しずつ担当顧客を引き継ぎます。社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区新町1丁目21番12号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備工事の施工管理／年間休日126日／定着率95％
      ●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修、階層別の研修などを通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など ＼ POINT！ ／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！ ★“インフラ”を支えている実感を得られる 施工する案件として、公共施設など誰でも使用する建物が多く、ダイレクトに人々の生活へ貢献いただけます。自分の仕事が社会へ大きく貢献できている実感はやりがいと誇りにつながります。 ★AIに奪われない、一生モノの技術と経験 施工管理の仕事は、現場でのイレギュラー対応や、職人・関係者との密なコミュニケーションが不可欠です。だからこそAIには決して代えられない、人間ならではのマネジメント力が活きる仕事。一度スキルを身につければ、生涯にわたって重宝される人材になれます。
      東京本社、または札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当 　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆札幌支店 　北海道札幌市白石区菊水九条1-5-4 ◆仙台支店 　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当 　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 　福岡県福岡市南区大楠2-11-24
      【月収例】 ■27歳／経験5年＜月給35.8万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞ ■33歳／経験11年＜月給40.2万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞　 ■40歳／経験18年＜月給61.8万円・課長級（現場代理人選任時）＞ 月給27万2000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-34-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大塚】社長秘書◆スケジュール調整中心／出張・会食同行なし／年休122日／土日祝休／年収500万円～
      【★東証スタンダード上場企業／創業90年以上の安定基盤を誇る食品専門卸企業／経営層を支える役員秘書・アシスタント／土日祝日休み／年間休日122日】 ■業務内容 外食産業に業務用食材等を提供する食品専門卸を行っている当社にて、役員秘書・アシスタントとして以下に関わる業務をお任せいたします。 ・社内外の打ち合わせ・取引先訪問等などスケジュールの管理・調整（Outlook使用） ・書類管理 ・経費精算 ・社内/社外で問い合わせを受けた際の窓口担当・電話対応 ・展示会サポート、オンラインMTGセッティング　等 ※取引先や会合・会食への同行などの帯同外出、出張はございません。 ※スケジュール調整が業務のメインとなりますが、その他、役員業務のサポートを行っていただくことがございます。 ■入社後の流れ まずは既存社員の補助業務や庶務業務からスタートします。業務理解を深めながら、スケジュール調整や役員サポート業務へと担当範囲を広げていく予定です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・役員との距離が近い環境 ■ポジション魅力 経営層の近くで業務を行うため、高いビジネスマナーや調整力を身につけられるポジションです。社内外の関係者との連携機会も多く、秘書・アシスタントとして幅広い経験を積むことができます。将来的には社長サポートも担うため、専門性を高めながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの間、「社員・お客様・仕入先」を大切にする社風から、安定的かつ長期的に拡大してまいりました。 昨今、外食・中食産業のお客さまを取り巻く環境は、人手不足や物価高騰など変化が激しい状況ではありますが、「食」は最も身近なエンターテインメントであると認識し、当社のビジョンである「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」をお客さまとともに実現できるよう100周年とその先を見据えて成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高／退職金制度有◆創業90年老舗食品卸／残業15～30h以下
      【東証スタンダード上場企業／採用から教育までお任せ／将来の課長候補／土日祝日休み／年間休日122日／設立90年を誇り100年経営まで間近食品卸の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社における人事総務部にて、人事採用の業務をお任せをいたします。 ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全１０名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全５名です。 ・採用研修担当：３名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域でのスキル形成が可能なポジションです。人事領域についても幅広く業務に携わりながら、組織の体制強化を支えることができます。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、当社の事業ミッションの『システムで　運ぶ、つくる、考える　頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】『NEWクレラップ』など家庭用品ルート営業（本部商談）＊残業月5h／リモート併用可
      ～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』等の家庭用製品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）～ 主力商品である家庭用品事業のさらなる市場シェア拡大と事業基盤強化を推進しています。特に東北エリアでは、代理店経由の販売体制から直販体制へ移行し、お客様との接点を強化しています。今後の事業拡大に伴い、営業体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■職務内容 家庭用品のルート営業で本部商談を担って頂きます。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。 顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 ・担当エリアは北海道です。 ・商談は基本的にはオンラインです。 ・出張は月1～2回で、宿泊を伴います。（基本2泊3日） ■就業環境 残業月5時間で、在宅も可能です。 ■組織構成 配属先は所長・所員が計６名おり、北海道エリアは主担当が1名おります。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 ※当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品『キチントさんシリーズ』 ■特徴 ・東証プライム上場売上高1,620億1,500万円（2024年度連結）の中堅化学メーカーです。 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも、高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 ・新中長期経営計画『未来創造への挑戦』に基づき、「中長期的な企業価値の向上」、「持続可能な社会への貢献」および「サステナビリティ経営の推進」によって、一層の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～351,000円 ＜月給＞ 226,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】家庭用品ルート営業（本部商談・代理店営業）※プライム上場／クレラップの化学メーカー
      ～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／「NEWクレラップ、ラクッチョ、イレモ、ダストマン、パチック」等の家庭用品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）～ ■職務内容 家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業10時間未満、直行直帰や在宅勤務も可能です。 公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。 ５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。 有休は初年度15日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品『キチントさんシリーズ』「いつもの家事を心地よく」をコンセプトにハウスワークをサポートします。 ■組織構成 計21名（営業部長、所員20名）で構成されています。 ■特徴 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～351,000円 ＜月給＞ 280,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳 独身・・・570万円（勤務地手当込) ・35歳 配偶者・子2人・・・740万円（勤務地手当、育児手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久米設計

    建築設計事務所
    東京都江東区潮見2-1-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台／機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日
      • NEW
      ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 機械設備設計及び監理をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 ■環境設備設計部において、同社取り扱い案件の機械設備（空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備）の設計・監理全般を担当します。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も行います。 ■新築フェーズ： (1)設計段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェック。必要に応じて機械設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。 (2)施工段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から施工計画をチェックし、必要に応じて技術支援の立場で施工計画(機械設備)の調整を行います。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 ■営繕工事フェーズ： (1)担当物件における維持保全業務やリニューアル工事が円滑に進むよう統括的立場からコーディネートします。 (2)各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)な技術を追求します。 ■やりがい・魅力：同社では建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また同社には建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／構造設計】大手設計事務所／経験者歓迎／大規模物件の案件多数／年間休日124日・完全週休二日制
      • NEW
      ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成）と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。 (1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討 (2)事業計画添付図面の構造計画の確認 (3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション (4)基本計画時の躯体コスト削減の提案 (5)実施図面における構造計算書チェック (6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認 (7)試験杭検査、配筋・躯体検査 (8)コスト低減の為の仕様設定、提案等 (9)躯体に関する新製品開発 取り扱い案件はオフィス・商業施設・医療施設・公共施設などと多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度です。 ■配属部署 現在約50名が在籍しています。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを進めています。 ■企業の魅力 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿本社】人事採用担当（新卒・中途）◆プライム上場化学メーカー／「瞬足」等を展開
      • NEW
      【これまでの採用実務経験が活かせます／月平均残業10時間／平均勤続年数20年以上／シリーズ累計販売8,400万足超の「瞬足」をはじめ、多彩な事業を展開】 ■募集背景： 新卒・中途採用人数の増加に伴う組織体制強化を目的とした増員採用です。これまでの採用実務経験を活かし、当社の新卒・中途採用活動全般を主体的に推進頂ける人材を募集します。 ■業務内容： 人事総務部人事課にて、新卒・中途採用を中心とする業務を幅広くお任せします。 ・新卒採用計画、予算の立案・上申 ・就職ナビサイトの制作、更新、候補者管理 ・スカウトメールの作成、候補者との面談 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会の企画・運営 ・面接官との日程調整、候補者アテンド、一次面接 ・内定者研修会、内定式、面談 ・採用HP、SNSの制作・改定・運用管理 ・募集部門への人材要件ヒアリング、人材紹介会社との折衝 採用業務以外にも、人員表や組織図、異動検討資料の作成、入退や異動のシステム登録、人事制度運用、規定見直し、支払処理、社内報制作をお任せする可能性があります。 ■組織構成： 人事総務部人事課は、課長、採用担当2名、給与担当4名の計7名で構成されています。 ■当社について： アキレスといえば、キッズシューズでおなじみの「瞬足」をイメージされる方も多いかもしれません。 しかし当社は、プラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして、日用品から自動車、建築・土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や日常生活、産業を支えるさまざまな製品を展開しています。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム「アキレス ウイルセーフ」や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活用されました。また、テレビ東京系列のTV番組「カンブリア宮殿」にて、「コロナ禍で活躍する企業」として特集された実績もあります。さらに、自然災害の救助活動現場では、当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊や消防をはじめ、多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をお届けできる製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） ＊扶養家族がいる場合は家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】壁紙・内装材の法人営業◆残業月平均5時間／プライム上場化学メーカー／「瞬足」等を展開
      【製造業での営業経験を活かせる／月平均残業5時間／平均勤続年数20年以上／シリーズ累計販売8,400万足超の「瞬足」をはじめ、多彩な事業を展開】 ■業務内容： 住宅や商業施設で使用される壁紙の営業活動を担当いただきます。 ・インテリア資材メーカーへのルート営業（当面は1社を担当予定）※新規開拓はありません。 ・顧客からの受注管理および自社工場との納期調整（日次・月次） ・顧客の見本帳に自社製品を掲載いただくための企画提案や見積作成（年次）（社内デザイナーと協業） ・自社通販サイトにおける壁材商品の出荷指示、イベント企画、SNS運用 営業活動で得たアイデアを商品企画や販促施策に反映できる、やりがいのあるポジションです。 ■出張について： 顧客は都内企業が中心です。栃木県の自社工場への日帰り出張が月1回程度あります。 ■配属先情報： 建装販売部建装販売課 ・組織構成：4名（50代2名、40代1名、20代1名） ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、キッズシューズでおなじみの「瞬足」をイメージされる方も多いかもしれません。しかし当社は、プラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして、日用品から自動車、建築・土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や日常生活、産業を支えるさまざまな製品を展開しています。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム「アキレス ウイルセーフ」や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活用されました。また、テレビ東京系列のTV番組「カンブリア宮殿」にて、「コロナ禍で活躍する企業」として特集された実績もあります。さらに、自然災害の救助活動現場では、当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊や消防をはじめ、多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をお届けできる製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿※転勤無】アイスやケーキの品質管理（理化学試験・微生物検査・食品表示作成など）残業10～20h
      • NEW
      【有名企業とのコラボ多数！お客様独自のアイスクリームの製造を展開／月8～9日休み／管理職も目指すことが可能／1947年創業の老舗企業】 ■業務概要 冷菓・製菓の品質管理業務をお任せいたします。理化学検査、微生物検査、食品表示作成、書類作成など、品質管理に関する業務を幅広くお任せ致します。 ■ポジションの魅力： 当社のアイスクリ－ム工場は業務用がこれまで多くを占めておりましたが、近年はコラボ商品への提案製品を製造しています。 企画段階で、営業・企画との打ち合わせが数回に渡り実施されます。 食品安全を担う部門で責任はありますが、やりがいのある仕事です。出来上がった製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で、管理職も目指すことが可能です。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■当社について： ～私たちは『食』を通じ、お客様の豊かな生活の向上に貢献いたします～ ◇1947年設立。アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造/販売等を展開しております。 新鮮な牛乳の風味とまろやかな口溶け、生地とクリームのハーモニーを活かした上質な商品を提供しています。設立以来、着実に厚い信頼を築き上げ、国内大手食品メーカーやサービスエリア等、多くの提供実績を保有しています。 ◇当社の強みとして、70年余にわたって培った伝統と経験による、昔ながらの手作り手法が挙げられます。これらを活かしつつ、原材料の調達～製造まで行える自社一貫体制を構築。多品種小ロットによる生産を可能にしています。また、小ロットによる生産技術を応用し、プライベートブランドを含む、お客様独自のアイスクリームの製造等を行っています。 ◇サービスエリアや実店舗のみならず、ネット通販でも気軽に購入できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】スイーツのEC・SNS運営担当◆土日祝休み／残業月平均5時間／1947年創業の食品メーカー
      【スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造する食品メーカー／1947年創業／残業月平均5時間／土日祝休み】 残業はほとんどなく定時退社も可 ■業務内容： アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、ECサイトにおけるイベント企画や販売戦略立案、SNS販促活動をお任せします。 ※SNS販促については外部委託していましたが、自社運用に変更することになり、今回メインでお任せする想定です。 ■具体的な業務内容： ・SNS販促活動（メイン: Instagram） ・ECサイト運営 ・イベント企画、販売戦略計画の作成 ■当ポジションの特徴： ・ECサイトの仕様改善や商品のフェア企画、SNSに掲載する写真のディレクションなど、裁量を持って働ける環境でアイデアを活かせます。 ・フェアの企画やケーキのプレート制作など、パティシエをはじめとする関係部署と連携することで創り上げてきます。 ■配属先について： 営業部通販課は、現在ECサイトメインの1名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、プライベートブランド、ODM開発、OEM開発を行っています。プレミアム桔梗信玄餅アイス、東京ドームモナカアイス、マックスコーヒーケーキ等皆様が知る有名商品の生産、開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【つくば】証券印刷機の電気系サービスエンジニア◆東証プライム上場／産業用印刷機械のトップ級メーカー
      • NEW
      【PLCやアンプの機器を扱うご経験（データの確認や書き換え等）をお持ちの方へ／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均10~30時間程度／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 証券印刷機械の電気系メンテナンス業務です。 ・電気系アフターサービス （出張：国内外での機械診断、突発的な稼働停止対応／内勤：国内電話窓口対応、海外メール対応） ・試運転・デバッグ 現場での部品交換やプログラムのアップグレード対応 ・不具合切り分け 機械の稼働停止原因の見極め ・PLCモニター ラダー図の動的変化からの原因究明 ・予防保全の提案 経年劣化を診断し、部品販売やメンテナンスを提案 ■組織： 配属予定部署は証印サービス部 証印サービス課で、計10名が在籍しています。 ■働き方・環境： ・残業平均10～30時間（全社平均値） ・お客様対応のため、休日出勤や最大3週間程度の海外出張が発生する可能性があります。 ■育成計画： ・ご入社後は、OJT研修を中心に実務経験を積んでいただきます。将来的には証券印刷機械の電気系責任者候補としてご活躍いただけるよう育成を予定しています。 ■当社について： ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りのさまざまな印刷物を生み出しています。また、当社は国内で他に例のない紙幣印刷機械メーカーであり、培ってきた製品精度と技術力によって紙幣の偽造防止を支えています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受け、デジタル印刷（DPS）事業およびPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路・電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など、新たな事業領域へ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】秘書／残業月平均10h程度◆東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップクラスメーカー
      【秘書経験をお持ちの方へ／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均10時間程度／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 経営者の業務を円滑に進めるためのサポート業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・スケジュール管理（社内外の打合せ・会議・出張等の調整） ・来客・電話・メール応対（社内外関係者への一次対応・取次） ・出張手配（交通機関・宿泊手配、旅程管理） ・社内外文書の作成・管理（案内状、礼状、資料等） ・役員・関係部署との調整業務 ・慶弔対応、贈答品手配などの庶務業務 ・その他付随する各種サポート ■組織： 配属先となる総務部秘書課は　課長1名、メンバー2名（他部署兼務）計3名です。 ■働き方・環境： ・残業時間：月平均10時間程度 ■当社について： ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りのさまざまな印刷物を生み出しています。また、当社は国内で他に例のない紙幣印刷機械メーカーであり、培ってきた製品精度と技術力により、紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区浜松町1-14-5
    • 設立 1916年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】自治体・設計事務所向け営業(公園遊具やベンチ)◆老舗メーカー/年休128日・土日祝休◎
      【あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／既存顧客メイン／土日祝休／年休128日／各種手当充実】 <業務内容> 広島県/岡山県/鳥取県/島根県/山口県の自治体、設計事務所、コンサルタントへ設計折込営業をお任せします。 ※設計折込とは…自社製品を建築図面の仕様に“商品名で記載してもらう”よう設計事務所へ営業し、設計段階から採用してもらうことを指します。 設計図に特定製品を明記してもらうことで、実際の工事でその製品が使われる可能性が高まります。 <入社後お任せしたい業務/入社～1年の間> エリア営業として、岡山県/鳥取県＋広島県（福山市など岡山隣接市）の営業活動を担当いただきます。 ・1ヶ月 ～ 3ヶ月：社内研修（関東・関西などで実施予定）、先輩社員等の同行営業 ・4ヶ月 ～：担当エリアを決定し、徐々に営業活動開始 <求める人物像> ・自分ごとして取り組める方 　　　　 ・指示待ちではなく、次に何をすれば良いか率先して考えて行動出来る方 ・会社方針、製品コンセプトを理解し、新規顧客や市場を開拓できる方 ・チームの一員であることを理解し、成功/失敗を発信できる方 <働き方> 年間休日128日・土日祝休みとなっており働き方抜群です。 ＼当社について／ すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。 当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。 「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区大手町3丁目8-1 大手町中央ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～301,350円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 281,500円～372,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回(4月、7月、12月)　 ※業績に連動 ※営業の場合業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩谷町】公園遊具ベンチの組立・塗装＜夜勤無・年休128日・土日祝休＞創業100年以上の老舗メーカー
      【転勤なし／業界未経験歓迎◎／身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サイン等を扱う／商品開発にも挑戦可／福利厚生充実】 ■業務内容 ベンチや遊具の組み立ておよび塗装業務をお任せします。 また、既存商品の改良や新商品の開発へのアイディア出しなどの機会もございます。 ・ベンチ、遊具、サインの規格、変形品における場内組立作業 ・塗装やプレス作業など専門性の高い作業 ・組立作業を通じて改善活動に参加 ■入社後お任せする業務内容 ・1ヶ月～3ヶ月：製造業務について理解する ・4ヶ月～6ヶ月：新製品を中心とした担当業務を習熟する ・7ヶ月～9ヶ月：社内帳票など理解を深め工程管理ができるようになる ・10ヶ月～12ヶ月：業務における改善活動など課の目標管理に貢献できるようになる ■製造部の役割 電装化や新素材加工などの新たな製造領域へ挑戦し、圧倒的な高付加価値化と徹底した原価低減を両立させることがミッションとなります。 最終工程の対応のため完成品をみることができ、達成感があります。 ■本ポジションの役割 ベンチ・遊具・サイン等の専門性の高い組立作業をコアスキルとし、日々の改善活動を通じて生産性の向上と作業効率化を徹底追求することがミッションとなります。 ■本ポジションの期待すること 製造本部で扱う製品や帳票の理解を深め、従業員とのコミュニケーションを取りながら、 製造本部の目標達成のためにリーダーシップを取れる人材になっていただきたいと考えています。 ■組織構成 栃木工場には約５０名程度が在籍をしております。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間程度 ・年間休日128日・土日祝休み ■当社について すべての人が誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所1601-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～243,000円 その他固定手当/月：32,000円～34,000円 ＜月給＞ 255,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当やその他諸手当によって変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古久根建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区音羽1-1-1こくねビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【施工管理】公共施設やオフィスビルなど ※リピート受注8割以上！健康経営優良法人取得◎
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金あり～ ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大手ワタキューG／未経験歓迎！＞建設の品質管理や安全管理など ※転勤なし／資格合格報奨金50万～◎
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／資格取得支援充実のため未経験から手に職を付けられる／30代で所長を目指せる環境／女性の施工管理職も増加中～ ＼早いキャリアアップを目指したい方に最適な環境です／ ・30代で所長を目指せる教育と人事制度が整っています ・女性も働きやすい環境で、産休・育休制度も充実しています ・資格取得支援が充実しており、技術士や一級建築士には報奨金が支給されます ■業務概要 オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの建築施工管理をお任せいたします。(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理など) ■担当現場について ・担当数：都内を中心に常時30件程度の現場があり、1人１現場を担当 ・工期：約1年～1年半 ■組織構成 施工管理は約80名が在籍。1現場あたり2～4名体制で、夜勤は1年に1現場ほどの頻度 ■入社後の流れ 未経験者でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施。約1年から1年半で独り立ちを目指します。 入社後は、先輩社員のもとでアシスタントとして現場管理を行います。 ■資格取得支援 ・報奨金：技術士/一級建築士100万円、一級施工管理技士50万円 ・外部講習費用全額会社負担、社内勉強会実施、試験前の模擬試験実施 ■キャリアアップ環境 一般的には40代以降に所長になることが多いですが、当社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。先輩社員や上司が経験を共有し、現場を実際に見せてくれる社風が大きな特徴です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ■当社について 2025(令和7)年に創業130周年。1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■モデル年収： 年収600万円 ／ 30歳 年収650万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】法務◆契約法務・コンプライアンス・訴訟対応◆国内シェアトップ級◆創業100年以上の安定基盤
      【国内シェアトップクラス／ワークライフバランス◎／年間休日121日／自己資本比率50％の優良企業】 ■業務内容 ・経営・事業戦略に関する企画立案、調整および推進管理 （新規・既存事業に対する法務面からの積極的な関与、リスクコントロール） ・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書チェック ・訴訟対応／知的財産権侵害への対応 ・コンプライアンスに関する業務 ・役員会事務局業務 ・その他法務関連業務全般 人的規模としては中規模の会社であるため、法務業務の専門職として限られた領域のみを担当するのではなく、案件によっては経営層に近い立場から会社全体の意思決定に直接関与することもあります。 ■配属先情報： ◇組織構成 経営企画本部は、アルファグループ各社（4069名）のヘッドクォーターとして、各子会社の同部門に対して機能別の水平展開を行っています。 人員は約50名で、総合企画部、経理部、IT推進部により構成されています。 総合企画部は、企画法務課（9名）、人事課（11名）で構成されています。 ■当社について ◎創業以来、多くの新しい製品・技術の開発に取り組んできた当社： 1923年の創業以来、多くのイノベーションを生み出してきました。シリンダー錠を皮切りに、コインロッカーや自動車用キーセットの製造・販売を展開しています。 ◎幅広い顧客への展開： 当社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムの3つの事業を展開しており、「鍵」の技術を通じて顧客へ価値と安全性を提供しています。 特に自動車関連事業は当社売上の約8割を占めており、チェコの生産工場買収を契機に、外資系自動車メーカーとの取引も大幅に拡大しています。 ◎Alpha Wayに基づいた事業経営： 「日々新たに、自らを変えていく」という社是のもと、理念経営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／金沢区】HANDLE設計、開発業務◆国内シェアトップクラス◆
      【国内シェアトップクラス／ワークライフバランス◎／年間休日121日／自己資本比率50％の優良企業】 ■業務内容 HANDLE設計、開発業務 得意先及び社内他部門との調整を含め担当者としてHANDLE設計業務をご担当いただきます。 ■当社について ◎創業以来、多くの新しい製品・技術の開発に取り組んできた当社： 1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、コインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。 ◎幅広い顧客への展開： 当社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと大きく3つの事業部に分かれており鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しております。 特に自動車に関しては当社の売上の8割程度を占めており、チェコの生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えております。 ◎Alpha Wayに基づいた事業経営： 「日々新たに、自らを変えていく」という社是を基に理念経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,500円 ＜月給＞ 300,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全25件
    • 【茨城】機械設計（建機・鉱山機械の新規仕様検討・設計）◆世界トップクラスのグローバル建設機械メーカー
      【機械設計の実務経験があり、製品の設計～試作・評価改善プロセスに関わった経験をお持ちの方へ／年休128日／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 建設・鉱山機械の新規仕様検討および設計をご担当いただきます。 ・3D CAD（Creo等）を用いたモデリングおよび図面作成（部品図、組立図、計画図、回路図） ・仕様検討および設計シートの作成 ・油圧機器および電装部品の設計検討 ・強度解析および改良設計 ・関連部門（生産、調達、管理）との調整業務 ■当社の魅力： ◇IoTで現場をつなげる技術: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県ひたちなか市長砂163-46 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県小山市】油機開発者◆年間休日128日◆世界トップクラスのグローバル建設機械メーカー
      【研究開発／製品開発／製品設計／システム設計の実務経験（機械・電子制御・組込み・ソフトウエア開発等いずれも可） をお持ちの方へ】 ◆配属組織の概要・ミッション 建設・鉱山機械全体の性能・価値に直結する油圧システム・コンポーネントを統合設計する中核部門です。 ◆業務内容 建設・鉱山機械の性能・価値を左右する油圧システム設計、油圧機器及び制御機器の研究開発を担当いただきます。 数トンから数百トンクラスまでの大型機械を動かす中核技術に携わり、製品差別化に直結する開発が可能です。 顧客ニーズや技術動向を元に、企画・構想から先行研究、試作、量産まで一連の開発業務に携わっていただきます。 ◆具体的には… 複数部門あり、配属先により業務内容が異なります。 コンポーネント開発部門であれば、建設・鉱山機械全体の性能・価値に直結する油圧システム・コンポーネントを統合設計します。 担当コンポーネントは油圧機器（各種バルブ、ピストンポンプ／モータ）および、各種制御機器（ジョイスティック、電磁比例制御弁等）。 ソリューション開発部門は技術を「製品・業務の価値向上」に結びつける部門です。 制御・安全系センサ開発、市場稼働データを活用したデータ分析・価値創出 、生成AI等を活用した設計DX推進、の3つの領域を通じて製品性能の向上や新たな価値創出に取り組みます。 将来技術開発部門は油圧・電子制御分野の将来技術探索・開拓と技術ロードマップ策定を担う部門です。 建設・鉱山機械の電動化・自動化に向けた要素技術開発やシミュレーション技術の高度化を推進します。 ◆仕事の魅力 新たな機械を自らの手で形にしていく達成感に加え、最先端の技術領域に触れながら継続的に知識・スキルを高められる点が魅力です。 ◆キャリアパス 数年以内にプロジェクトリーダーを担当いただき、将来的にチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職（マネージャー職）を担っていただくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅：東北本線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※想定年収は残業代25時間/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小糸製作所

    自動車部品メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,227名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全26件
    • 【静岡市】航空機向け照明灯具の営業◇年休121日／プライム上場／土日休み／世界トップシェア
      ～英語を活かした仕事がしたい方・航空機好きな方歓迎◇自動車灯具のリーディングカンパニー◇世界唯一の自動車用照明のトータルサプライヤ◇全社平均残業時間13.0時間◇有給消化日数16.9日～ ■業務内容： 世界的なメーカーや防衛省へ、非常口やシートベルトの表示灯、ロゴを照らすライト等の提案をお任せします。 ■業務詳細： 航空機のリニューアル・改善や新機種の開発のニーズをキャッチアップし当社製品のシェアを拡大します！ ・競合を含めた市場の調査 ・ボーイング社への提案、海外拠点との連携 ・新製品等の提案 └米国に出張してのプレゼンやTEL会議あり ・納期などお客様との各種折衝 ・受注後の注文から出荷までの事務処理　等 ■やりがい： ・目に見える商材を扱うため、モチベーション高く業務に従事でき、家族にも誇れる仕事です。 扱う製品は航空機内でEXITなどが表示される出口灯、座席から見られるシートベルトの表示灯、機外で航空機のロゴを照らすロゴランプなど。航空機を利用すれば、目にする製品ばかりで達成感がわきます。また家族や友人と飛行機に乗った時は担当した製品をみて驚いてくれるので誇らしく感じることができます。 ・静岡ではメイン顧客がボーイング社のため、英語を用いた提案を行うことができます。将来的に駐在も行うことが出来るため、グローバルに活躍したいという方にもおすすめです。 ■入社後の流れ まずは、航空機（飛行機）についての知見を深めていただきます。 最初は注文の受注～出荷までのペーパーワークをしながら、製品や事業の全体像をつかんでいただきます。 航空機は受注までのスパンが長いので、先輩とのOJTで提案の仕方を学びながら、少しずつ責任ある仕事も担当します。 ■将来のキャリアパス： グローバルに活躍いただき、将来の一つの選択肢として海外駐在も可能です。 将来は知見を広げるため一時的に他事業を経験することもありますが、基本的に航空機事業に戻りキャリアを築けます。 英語力・提案力に磨きをかけて、ゆくゆくはシアトルなど海外駐在でよりグローバルに、航空業界で活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】電気主任技術者（高圧電気機器の保守・管理）◆プライム上場／グローバルトップシェアメーカー
      ～世界シェア約20％の自動車ランプメーカー／年休121日～ プライム市場上場 自動車部品メーカーの当社にて、電気主任技師を募集します。 ■職務内容： 高圧・特別高圧電気機器の保守・管理を行う電気主任技術者としての業務をお任せします。また動力設備及び生産設備への一次側工事仕様作成も担います。 ■製品の特長： ・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。 ・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 ■当社の魅力: （1）当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 ■採用背景： 当社は自動車照明機器のリーディングカンパニーとして、対向車に眩しさを与えないブレードスキャンADBの世界初量産化を行うなど、先進技術を牽引し国内外多くの大手自動車メーカーより引き合いを頂き事業を拡大して参りました。その根底には、当社の製品が一つでも採用されることにより車社会に安全・安心・快適をもたらしたいという考えがあり、より多くのお客様のご期待に応えるため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 榛原工場 住所：静岡県牧之原市坂部3407番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分グループ本社株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】社内SE（データ活用・AI推進）◆業務課題をデータの力で解決◆300年超の食品商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 ■募集背景 国分グループでは「第12次長期経営計画」に基づき、全社的なDX推進およびデータ活用高度化を進めています。 2026年に新設されたデータプラットフォーム課にて、現場の業務課題をシステムやデータの力で解決し、新たな価値創造を推進するメンバーを募集します。 採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■業務内容 営業・MD部門などの現場部門と連携しながら、業務課題の整理からシステム企画・導入・改善までを担当いただきます。 （1）フロントビジネス支援 ・営業部門やMD部門へのヒアリング ・業務課題の整理 ・データを活用した業務改善施策の企画 ・ダッシュボードやレポートの要件定義 ・各種システム開発プロジェクトへの参画 （2）バックオフィス業務の効率化 ・ServiceNow等を活用した業務改善支援 ・業務フローの整理、標準化 ・AIツール活用による業務効率化支援 （3）データ活用推進 ・データ分析支援 ・データ利活用基盤整備のサポート ・社内利用部門との要件整理 ■ポジションの魅力 ・創業300年超、売上2兆円超の食品流通インフラを支える大規模DXプロジェクトに参画できる ・新設されたデータプラットフォーム課の立ち上げフェーズに携わり、組織とともに成長できる ・AI、データ活用、業務アプリケーション開発など幅広いテーマに携わりながら市場価値を高められる ・営業やMDなど事業部門と直接関わり、「ユーザーの顔が見える環境」でシステム企画・改善を経験できる ・将来的にはビジネスアーキテクトやDX推進リーダーとして上流工程へキャリアアップできる ・特定システムの保守運用ではなく、ビジネス課題の解決を目的とした企画・改善に携われる ■環境： Google Workspace、GC、AWS、（Azure） Databricks、Snowflake tableau、AWS Quick ServiceNow 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,600円～397,500円 ＜月給＞ 312,600円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／クラウドエンジニア】AWS移行プロジェクト推進◆創業300年超の食品総合商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 現在当社では、全社的なクラウドリフトを推進しており、オンプレミス環境からAWS環境への移行プロジェクトが進行しています。 ご経験に応じて、まずはクラウド環境の構築・運用領域から参画いただき、将来的には設計やプロジェクト推進など上流工程もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇AWS環境の構築・運用 ・AWS上のサーバー、ネットワーク環境の構築 ・運用 ・クラウド環境における性能改善、障害対応、運用改善 ◇クラウドリフトプロジェクト支援 ・オンプレミス環境からAWS環境への移行作業 ・ベンダー作成資料のレビュー、技術検証 ・移行テストや移行後の安定稼働支援 ◇運用高度化・自動化推進 ・Infrastructure as Code（Terraform等）導入に向けた検証 ・運用標準化や自動化施策の推進 ・監視環境の改善、運用効率化 ◇開発ベンダー・社内各部門とのやり取り ■募集背景： 当社は現在「第7次情報システム高度化計画」を推進しており、IT基盤のさらなる強化を通じて、事業競争力の向上に取り組んでいます。 その最重要項目が、社内システムのクラウドリフトです。現在の計画では2026年～2030年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。今回、全社クラウドリフトの中核を担い、リフト後にクラウド上でのシステム基盤の構築・運用も担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。 ■環境： 主要クラウド：AWS IaC／自動化：内製化に向け、Terraform等の導入も視野に検討中 監視・オブザーバビリティ：千手（Senju）、CloudWatch　ほか サーバーOS：Linux（RHEL）、Windows Server 移行元システム（言語・DB）：Java、.NET、COBOL、ORACLE ■当ポジションの魅力： ・CCoEを組織していくところからスタートしておりますので一からプロジェクトを進めていく達成感があります ・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,600円～397,500円 ＜月給＞ 312,600円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松川化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田紺屋町7神田システムビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】配管設計※医薬・バイオプラント◆年休125日｜残業月20h｜転勤無・一貫対応
      ◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■業務概要： 当社は、食品・医薬・バイオ分野向けの各種プラントや圧力容器の設計・製作を手掛ける企業です。日阪製作所グループの一員として、高い技術力と品質を強みにオーダーメイド設備を提供しています。 ■採用背景 医薬品・バイオ業界を中心に設備投資需要が拡大しており、案件数が増加しています。より多くの顧客ニーズへ対応するため、配管設計経験者を増員採用し、組織強化と将来的な管理職候補の育成を進めます。 ■業務内容 医薬品メーカーやバイオ関連企業が求める高い衛生性・生産性を実現するため、サニタリー配管設計を通じて安全かつ効率的な生産環境づくりに貢献していただきます。設備単体だけでなく周辺設備を含めた設計に携わります。 ・Auto-CADを用いた配管設計、製図業務 ・圧力容器や各種プラント設備の設計 ・配管、計装、センサーを含めた設備検討 ・現地調査、試運転対応（発生可能性あり） ・出張：年数回、1～2日程度 ・残業：月20時間程度 ・繁忙期：受注集中時期、年末付近 ■組織構成 配属部署は21名体制。20代7名、30代8名、40代4名、60代2名。 若手からベテランまで幅広い世代が在籍。相談しやすく技術継承が進む環境。 ■サポート体制 入社後は経験に応じて既存案件の設計補助や図面修正から担当いただきます。その後、OJTを通じて同社の設計基準や業務フローを習得し、徐々に案件主担当として独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 設備単体ではなく、プラント全体を見据えた設計ができる点が特徴です。顧客ヒアリングから企画、設計、施工管理、試運転まで一貫して関与できるため、技術者として幅広い知識と経験を身につけられます。 ■魅力 ・新型インフルエンザワクチン関連プラントなど社会貢献性の高い案件に携われます。医薬・バイオ分野の最先端設備に関与できるため、専門性をさらに高められます。 ・年休125日、残業月20時間程度、転勤なしの環境です。安定した働き方を実現しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ・日阪製作所グループの安定基盤のもと、上流工程から竣工まで一気通貫で担当可能です。将来的には管理職として組織運営にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【埼玉三郷】電気設計※医薬・バイオ向け培養装置◆年休125日｜転勤無｜市場も拡大中！成長企業
      ◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■概要： 当社は、医薬・バイオ分野向けの培養装置や製造設備を中心に設計・製造を行うメーカーです。高度な品質要求に応える技術力を強みに、顧客ごとの要望に合わせた設備開発を手掛けています。 ■採用背景： 医薬・バイオ市場の拡大に伴い、培養装置や製造設備に対するニーズが増加しています。今後も安定した案件対応と技術継承を進めるため、未経験者を含めた組織強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■サポート体制 入社後は図面確認や先輩社員の補助業務からスタートします。業務を通じて設計知識や製品理解を深め、徐々に設計や試運転業務へ挑戦いただきます。段階的な教育により独り立ちを目指せます。 ■独り立ち後の業務内容： 医薬品メーカーや研究機関が求める高品質な培養装置・製造設備の制御システムを設計し、安全かつ安定した生産環境の実現を支える仕事です。仕様確認から立上げまで幅広く担当します。 ・顧客との仕様打ち合わせ、要求事項確認 ・制御システムの基本設計、詳細設計 ・制御盤、操作盤の電気設計、組立、配線 ・電気回路図、外形図、部品表作成 ・PLC、タッチパネル等のソフト設計 ・計測設計、社内検査、試運転対応 ・客先据付、調整、適格性評価対応 ・保守、改造、不具合対応 ・出張月1～2回（2泊3日程度） ■組織構成 配属先は課長1名、係長1名、主任1名、メンバー2名で構成されています。経験豊富な社員が在籍しており、相談しやすい環境の中で専門知識や実務スキルを習得できます。 ■業務の特徴 一案件ごとに設計だけでなく仕様確認や試運転まで関われるため、自身の成果を直接実感できます。医薬品製造に関わる設備を扱うため、社会貢献性が高く専門性も身に付く環境です。 ■求人魅力 ・未経験・第二新卒歓迎。電気や機械への興味を活かし、設計職として専門スキルを習得できます。 ・医薬・バイオ業界向け設備の設計から立上げまで担当でき、幅広い技術経験を積めます。 ・年間休日125日、転勤なし。安定した働き方を実現しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所・工場 住所：埼玉県三郷市高州2丁目87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全141件
    • 【名古屋】営業企画職／世界の地理空間情報企業トップ100選出／164
      • NEW
      【創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開】 ■業務内容： 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた企画提案書作成やシステムデモンストレーションなどの営業支援業務に携わっていただきます。 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量や地理情報システム（GIS）を中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、空間情報技術を活用した地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ◇仕事の面白み 官公庁や地方公共団体に対して、GISを用いた政策支援の実施やまちづくりプロジェクト、インフラ建設プロジェクトおよびの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 当社のGIS技術はデジタルツインや行政のDXと親和性が高く、測量技術を生かしたデジタル地図、三次元都市モデルの作成やその活用のためのGIS及び業務システム導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 また、災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計等を実施、GISを用いた可視化を行うことで幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 ◇入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や当社が所有する各種分野の技術に関する基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキル習得して頂きます。なお、過去の商品サービス解説動画などは社内イントラネットに掲載されており自己学習も可能です。 ・入社後は、必要となる知識の取得を行っていただき、その後、企画提案書作成支援やシステムデモンストレーションの補助などを経て、最終的には顧客営業担当者と協力しながら「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 （名古屋プライムセントラルタワー） 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～400,000円 ＜月給＞ 262,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木設計コンサルタント※地理空間情報のリーディングカンパニー111・112
      • NEW
      ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■職務内容： 主に国、自治体を中心とした道路事業に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。主な募集分野は下記の通りです。 道路・・・道路計画、設計業務、附属物点検業務、土工構造物設計 電線共同溝・・・無電柱化計画、電線共同溝設計 トンネル・・・長寿命化計画、点検、トンネル設計、補修・補強設計 橋梁・・・長寿命化計画、点検、橋梁設計（新設）、補修・補強設計 ＜業務実績＞ 国交省、都道府県、市町村について毎年コンスタントに受注しています。 概ね、国交省3割、その他７割程度の配分です。 ＜入社後の流れ＞ 配属先）道路ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｸｸﾞﾙｰﾌﾟ、橋梁ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ（東京、関西） 仕事内容） 道路ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ 道路計画設計・・・道路予備、詳細設計を主軸に従事、希望、適正などを考慮し、土構造物設計や交通計画関連、道路施設点検など 電線共同溝・・・無電柱化計画、電線共同溝設計 トンネル・・・トンネル点検、および長寿命化計画、トンネル設計 将来的に、上記の分野から2分野以上に従事し、技術の幅を広げる 橋梁ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ 橋梁点検、補修補強設計、、、点検、長寿命化計画、補修補強設計に従事し、橋梁構造を実物から知る 橋梁設計（新設）、、、橋梁設計に従事することで、構造物設計の本流を身に着ける 将来的には、橋梁以外のRC構造物など橋梁設計技術を活かせる分野を経験し技術の幅を広げる ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★関西事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 J.NODE新大阪Ⅱ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～500,000円 ＜月給＞ 307,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国際航業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全45件
    • 【石川/七尾】官公庁営業（土木）東証プライム上場G/残業20時間/年休126日
      【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県七尾市上府中町ス50-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】土木施工管理（所長候補）◆トンネルや発電所等／土日祝／年休127日
      【定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／年24回の帰宅旅費支給／社会基盤を支える土木施工管理所長／福利厚生充実で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の土木施工管理（所長クラス）として、トンネル・発電所・道路・造成・シールド工事などの大規模インフラ案件の現場運営全般をご担当いただきます。社会インフラを支えるプロジェクトに携わることで、高度なマネジメントスキルや専門性を身に付けられるポジションです。 ■業務詳細 現場全体の工程管理、品質・安全・原価管理を中心に、協力会社や発注者との折衝、関係先との調整業務を行います。また、現場スタッフへの指示・教育、安全衛生の徹底など、チーム運営にも注力していただきます。工事進捗や原価に関する記録・報告書の作成、現場で発生する課題の解決も重要な役割です。複数年に大規模のプロジェクトで、現場所長として全体統括に取り組みます。 ※管轄エリア：首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで ■想定されるキャリアパス 統括所長や本部マネジメント、技術指導職などへのキャリアアップの道も開かれています。 ■業務の魅力 社会貢献度の高い事業に携わり、スケールの大きな案件で実績を積みながら専門性とマネジメント力を磨ける環境です。長期プロジェクトが多く、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■組織構成 技術者主導のプロジェクト運営。所長クラスが現場の裁量を持ち、トップダウンではなく現場判断を尊重 ■就業環境 現場赴任時は宿舎費用を会社が全額負担し、交通費も全額支給されます。 単身赴任手当や、年24回の帰宅旅費支給制度があり、現場間の異動時には慰労休暇も付与されます。また、お子様がいらっしゃる方向けに次世代育成支援手当（お子様手当）もございます。フレックスタイム制・完全週休2日制（年間休日127日）など働きやすい環境です。 ■企業概要 当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京土木本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～800,000円 ＜月給＞ 534,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケージーエス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1004
    • 設立 1953年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/小川町】電子部品の既存営業◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー
      • NEW
      ==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社の電子部品（ソレノイド）の営業職として以下のお仕事をお任せいたします。 ・既存顧客への訪問、商品の提案、ニーズ掘り起こし ・受発注業務 ・技術者同行にて設計調整など ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について： まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありません！ ■組織構成： 現在部長（40代男性）が兼務している状況で、専任メンバーは不在です。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】機械設計◆管理職候補◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー◆転勤なし
      • NEW
      ==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容 当社製品開発における機械設計の担当として以下業務をお任せいたします。 ・機械、機構設計（主に、プラスチック部品、板金・プレス部品を用いた製品） ・設計品の評価検証 ・顧客との仕様とりまとめ ・営業同行による仕様打合せなど ※テーマによって1人から数名で担当していただきます。◎ ■組織構成： 機械設計チームには現在3名在籍しております。 ■入社後について： まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～366,000円 ＜月給＞ 330,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】代理店営業（防じんマスク等）◆安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場／ノルマ無
      ◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます） ・社会貢献度の高い事業に携わりたい方 ・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方 ・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴： 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要： 同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制： 同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア： 同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境： 所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 新大阪ビル東館 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／新大阪駅 受動喫煙対策：その他（（敷地内、社有車内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,800円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外法人営業】クリーンルーム海外事業展開◆スタンダード上場／防じんマスク国内トップ級シェア
      □■防じんマスクでは国内トップクラスシェア／防衛省向け連続納入／医療分野へ多角化進める成長企業／参入障壁が高いマーケットでの堅調な実績／「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞受賞■□ 「安全で快適な作業環境をつくる」製品を手がける当社にて、クリーンルーム装置「KOACH（コーチ）」の海外向け技術営業をお任せします。 ■業務内容 海外代理店とのやり取りや製品の提案・施工管理などを通じて新しいクリ ーン環境を世界に届ける仕事です。 ※年に複数回海外出張があります。 ※事業拡大の状況により、海外での長期滞在の（場合によっては赴任）可能性もあります。 ＜詳細＞ ◎海外マーケット向けの販売促進、代理店管理（メール／電話／リモート会議による販売代理店のフォロー） ◎オープンクリーンシステム「KOACH」の施工管理、メンテナンス ＜担当エリア＞ 東南～東南アジア ＜主な取扱い製品＞ スーパークリーン生成装置「KOACH」世界最高レベルの清浄度を作り出すクリーンルームです。高い清浄度と低消費電力で高品質低コストを実現します。 ■キャリアパス 今後拡大予定のため、リーダー的な存在としてキャリアが広がる可能性が高いポジションです。 ■入社時のモデル年収 26歳（独身）510万円／30歳（既婚）560万円／35歳（既婚・子1人）582万円 ※記載の年収はモデル年収であり、実際の給与はご経験・スキル等により異なります。 ■当社について 医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給しており、自衛隊が装備しているマスクは30年以上にわたり連続納入。原子力施設用、工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップクラスシェアで圧倒的優位性を持っています。 ■独自の人事制度 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町7 シルバービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 288,800円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には月平均残業10時間分の残業手当を含みます。 ■その他固定手当：住宅・地区手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年実績は基本給6.0ヶ月分 ※2025年平均年収：757万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国分電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区】セールスエンジニア◇社会インフラに携わる配電盤メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし
      【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務詳細： ・受注製品である配電盤の設計・構築 ・建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量・数量を考慮した電気供給、システムの最適化 ・顧客との仕様打合せによる要望の把握 ・工場部門と連携した製品開発の推進 ・納品後のアフターサービス対応 ・現場での技術的フォローの実施 ・顧客満足度向上への取り組み ・環境に配慮した製品づくり ・ISO14001の管理基準に基づく品質・安全管理の徹底 ■業務概要： 当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成： 設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス： エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】法人営業◇業種未経験歓迎！配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年休120日／転勤なし
      【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし／業種未経験歓迎】 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動 ・見積書作成や受注手続き、契約締結 ・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告 ・納品後のフォローや追加提案活動 ・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■業務概要： 当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。 顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。 受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成： 営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力： 社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 255,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／未経験歓迎】営業事務＜2卒歓迎＞◆土日祝休み・実働7h半・正社員◆プライム上場の専門商社
      【未経験から営業事務にチャレンジしたい方へ！／プライム上場の安定基盤◎／大手金属専門商社／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／時差出社可／退職金制度有◎】 ■業務内容 ・取引先からの注文受付 ・専用システムへの受注・発注データ入力 ・デリバリー手配（社内外あり） ・納期確認および納期調整 ・在庫状況、製造状況、出荷状況の確認 ・売上、仕入、請求データの入力・確認 ・見積書、注文書、納品書などの書類作成 ・取引先からの電話・メール対応 ・資料作成、データ集計、書類整理などの営業サポート業務 ★担当顧客数は1人10社程度です。 ■組織構成 鉄鋼部第1課は現在、男性8名・女性9名の計17名体制で、内訳は課長1名、総合職9名、一般職8名が20代～30代を中心に在籍しています。 今回ご入社いただく方には、まずは一般職として各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、一般職の中で主任ポジションとして部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度です。時差出社制度の活用は状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先 いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新潟／長岡市】生産技術職（次世代半導体基板加工技術開発）◇東証プライム上場企業◇
      【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアトップクラス／約20か国に製造拠点】 ■業務内容： ・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善 ・基板加工装置の改善・改造 ■働き方： ・テレワーク制度（週3回まで） ・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00） ・マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり ■ポジションの魅力： 三桜工業の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。 具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。 本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。 裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県長岡市 住所：新潟県長岡市上富岡町 1603-1 （長岡技術科学大学施設内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／古河市】機械設計（自動車配管部品）※独立系Tier1メーカー／世界シェアトップクラス
      世界シェア上位の独立系Tier1／最先端配管設計／多素材開発スキル習得／大手OEM直取引／EV・次世代領域参画／自社設備技術力／量産化まで一貫設計／グローバル展開環境 ■業務内容 自動車に欠かせない車両配管製品の国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇る当社において、新規車輌配管製品の設計、開発をお任せします。国内大手完成車メーカーや海外大手メーカーとの取引も多数あり、トヨタ、フォード、フォルクスワーゲンなどとお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規車輌配管製品の機械設計、開発業務 ・工程設計書及び必要なデータ資料作成業務 顧客から技術承認を得た後、社内の生産技術部門、製造部門と合同で量産化を実施します。 新規車輛配管製品の設計・開発に携わることができます。 ■教育制度 OJTを中心として、現在のご自身のスキルにあった業務からご担当いただき、徐々にスキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス 自動車配管部品と一言で言っても、素材は鉄、ステンレス、アルミ、樹脂と多岐に渡っています。自動車メーカーに対する新技術、生産性向上、低コスト・軽量化の提案を進めていく中で、また、自動車メーカーの求める新規開発、信頼性、高付加価値化のニーズを確実にクリアしていく中で、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・平均残業時間10時間程度 ・在宅勤務制度あり ■当社の強み： 【高い技術力と品質管理】 自動車部品の製造において、長年の経験と技術力を有しており、厳しい品質管理基準を持っています。車両の安全性や性能に関わる部品を製造しているため、品質には特に高い基準が求められます。 【製品の多様性】 鋼管やホースなどの基本的な自動車部品だけでなく、近年ではEV（電気自動車）やハイブリッド車向けの部品や、新素材を活用した製品開発にも積極的に取り組んでいます。 【製品の将来性】 競合企業が内燃機関向けの製品から撤退していく中、ユーザーやお客様である自動車メーカーが従来の自動車配管製品を必要とされている限り最後まで撤退はしないという、「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」を2020年から掲げており、グローバルシェアNo.1を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽商会

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町6-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業務委託】レディスデザイナー LOVELESS（ラブレス）／勤務日数相談可／高感度セレクトショップ
      三陽商会が展開するセレクトショップ「LOVELESS（ラブレス）」のデザイナー/国内外のハイブランドを取り扱う高感度セレクトショップ/トレンド発信の最先端の企画アイデア　業務委託契約として勤務日要相談　できれば週3日以上希望 ■仕事内容 企画・デザイン・制作 トレンドの体現と創造: トレンドを捉えたアイテムを自社で企画・デザインする。 １一気通貫したモノづくり: 三陽商会の技術開発部門（デザイナー、パタンナー）と連携し、企画から製品の試作までを社内で行う。 コラボレーション: 新進気鋭のデザイナーやブランド（例: 「NO-PANTIES」、「FACTOTUM」の有働幸司氏など）とのコラボレーションアイテムの企画・制作を行う。 2. 店舗ブランディングとショップ運営 世界観の構築: ラブレスの核となる「いい意味で統一感のない（ミックス感のある）」店作り に合わせて、独自の感性でアイテムをデザイン・バイイングする。 アイテム開発: 「シネマコマース（映画のような世界観）」をテーマにした店舗での販売アイテムや、独自性の高いグラフィックアイテムなどを展開。 3. トレンド発信 アイドルやモデルが着用するような、ファッション性が高く、メディアで注目されるアイテムを作り出す。 また、LOVELESSは現在、「ラブレス青山」を旗艦店としてリモデルし、ブランドサイトとオンラインストアを統合するなど、実店舗とデジタルを融合させたアプローチを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町6-14 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年棒の12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レディース販売スタッフ◆MACKINTOSH LONDON/正社員登用制度あり〇
      ■レディースマッキントッシュロンドンの販売職 ■勤務地 大丸東京/京王新宿/伊勢丹立川 各店舗１名ずつ募集 ■仕事内容：ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。（例　予算120％売場?50000円そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブランド直営店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～416,600円 ＜月給＞ 291,600円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業振興株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町5F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／岩沼】鉄スクラップの仕入れ・販売営業 ◇既存メイン／日本製鉄G／借上社宅充実／業界未経験歓迎
      ★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所　岩沼工場 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田300番地 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,040円～316,160円 ＜月給＞ 268,040円～316,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業20時間の手当を含む ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】鉄原料の既存営業 ◇仕入れ～販売までお任せ／日本製鉄G／借上社宅充実／業界未経験歓迎
      ★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所　市原ヤード 住所：千葉県市原市能満1780-4 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,040円～316,160円 ＜月給＞ 268,040円～316,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業20時間の手当を含む ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 化粧品のルート営業◆自社ブランドヘアケア商品等を量販店へ提案／創業80年超／年休125／残業10h
      【創業80年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／自社ブランドメーカーと総合商社の両軸で事業を展開】 ■業務内容： ホームセンター、ドラッグストアなどの量販店や卸問屋に向けて、自社ブランド商品および取扱商品の提案営業をご担当いただきます。既存取引先との関係構築を中心に、新商品のご提案や売場づくりのサポート、販売データの分析など幅広く担っていただきます。 入社後は商品知識や業務内容を習得いただきながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。将来的には営業責任者やマーケティング部など他部署へのキャリアパスもあります。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への提案営業 ・新商品や販促企画の提案 ・販売データの分析、売場フォロー ・卸問屋や量販店との商談 ・営業資料作成、数値管理 ・EC販売（Amazon等）の運営、販促業務 ・新規取引先へのアプローチ（経験や適性に応じてお任せします） ※基本的には日帰り出張が中心ですが、訪問先によっては宿泊を伴う場合があります。 ■当社の特徴： 当社は、シック社の国内総代理店としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界トップクラスの実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～325,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【社内SE｜40・50代活躍】AS400の運用◆年休125日｜転勤無｜創業80年超化粧品メーカー
      【年休125日／創業80年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／社内システム全般を担う中核ポジション】 ■企業概要 株式会社三宝は1948年設立の老舗企業です。白髪染めやヘアケア商品を展開する「テンスター」ブランドのメーカー機能を持ち、カミソリや日用品を扱う総合商社事業も展開しています。ヘナ配合商品では独自性が高く、長年多くのお客様に支持されています。 ■業務内容 社内各部署が円滑に業務を進められるよう、基幹システムや周辺IT環境の運用管理を担います。現場からの要望に応えながら、システム面で事業成長を支えるポジションです。 ・AS400および生産管理システム「アイサイト」の運用・管理・不具合対応 ・システムメーカーとの折衝・調整業務 ・各部署からの依頼に対するプログラミング対応（RPGⅢ・RPGⅣ） ・データ抽出、帳票作成・出力対応 ・PC、メール、Web会議システムの設定・管理 ・複合機管理、リース会社との折衝 ・消耗品やシステム関連備品の発注・管理 ・ホームページ運用・更新・管理 ・社内向けシステム研修講師対応 ・月初会議資料作成および部内ミーティング参加 ■組織構成 配属先は東京本社管理部事業支援グループです。システム担当として社内の各部署と連携しながら業務を進めます。現場との距離が近く、直接感謝の声を受けられる環境のため、貢献実感を得やすい組織です。 ■サポート体制 まずは既存システムの運用管理や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、先輩社員や関係部署との連携を通じて業務全体を習得し、将来的にはシステム運用の中心メンバーとして活躍いただきます。 ★創業80年以上の安定基盤を持ちながら、自社ブランドメーカーとして成長を続ける企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ★AS400運用経験を活かしながら、システム運用、業務改善、社内DX支援まで幅広い経験を積むことができます。 ★年休125日、賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～384,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 284,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターワイヤード株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南大井5-19-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／転勤無】法人営業◆将来の管理職候補／完全週休2日／創業100年以上の優良メーカー
      ◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。 電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 将来的な管理職候補として、ゆくゆくは拠点の営業統括を担っていただける方を歓迎いたします。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません 消耗品ではなく特注品・カスタム品の営業であるため、顧客のニーズに沿って見積もり対応、アフターフォローをご対応いただきます。 飛び込みのような新規開拓はなく、展示会経由で新たにお問い合わせをいただくこともあります。 ■働き方： 関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。 （宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例： 電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～5,244,000円 固定残業手当/月：37,650円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,650円～487,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！
      【顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景 国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容 本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力 顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境 国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方 ・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境 ・水曜はノー残業デー ・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス 入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～402,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区／ベテラン活躍】意匠設計◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／再雇用制度あり／徳倉建設G
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      ～地域に寄り添う地場ゼネコン／転勤無／残業ほぼ無／年間休日129日／完全週休2日制・土日祝休／社員平均勤続年数18年／再雇用制度で長期的に活躍できる～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は意匠設計としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 ・事務所や工場、共同住宅棟の設計・監理 ・発注者との打合せ ・施工図の作成 ・仕様、施工手順の策定 ・工事予算取り決め ・施工業者の管理、指示など ※使用CAD：JWCAD、BIM（アーキキャド）等 ※BIMはアーキキャド使用　 ※基本設計図、パース、動画を作成しプレゼン資料としております。プレゼン以降の設計については事務所に依頼しているため、残業時間が抑制されています。 ■主な実績：味の素スタジアム、東京江戸博物館、 桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、 日本橋ビル、スカイツリー遊歩道整備　など ■長く腰を据えて働くことができる環境 60歳で定年を迎えますが、ご本人の希望に応じて再雇用の制度もございます。再雇用時は正社員時の7~8割の給与となりますので、安定した生活を確保しつつ、長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■魅力： 【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し安定した収益を得ています。 同社は、社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指しています。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。 また、新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識が高く、資格に対する手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っております。 ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　（4月） ■賞与：年2回　（7月、12月）（業績により臨時賞与がある場合は3月にも支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全97件
    • 【神奈川／在宅勤務可】DX推進リーダー（グループ横断）年休129日◆計測制御のリーディングカンパニー
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      【グループ1万人規模の社内DX推進／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。 社内各部門およびグループ会社の業務を、デジタル技術により変革するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを推進支援いただきます。 ・社内部門およびグループ会社の要求・課題整理 ・適用するデジタル技術の方式検討 ・プロジェクトが円滑に進むようステークホルダーと各種調整 ・全社DX推進の方針検討およびその展開 ・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢テクノセンター 住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】サイバーセキュリティ推進◆リモート可◆年間休日129日／計測と制御のリーディングカンパニー
      【IT関連の知識または業務経験をお持ちで、サイバーセキュリティの確保に主体的に取り組みたい方へ／改修計画～設計まで／年間休日129日／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 お客様に提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行っていただきます。 ■業務詳細 主に下記の業務を担当していただきます。 （1）当社製品および社内ITシステムのリリース前におけるサイバーセキュリティ審査 （2）セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師対応 （3）セキュリティ関連方針、規程、ルールの策定 ・商品開発におけるセキュリティ確保 ・社内情報セキュリティに関する対応 （4）CSIRTメンバーとしての業務 当社グループ内で発生したセキュリティインシデントへの対応 （5）PSIRTメンバーとしての業務 当社製品の脆弱性発見時の対応 ■働き方 ・在宅勤務制度あり （週2日以上出社、制度利用は業務状況により判断します） ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢テクノセンター 住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】法人営業（クリーン製品）土日祝休み／東証プライム「イトーキ」グループ／残業10H／在宅勤務可
      ◇製品の販売経験をお持ちの方へ／機械製品・医療機器販売経験をお持ちの方歓迎！オフィス家具でトップシェアイトーキグループ／年間休日129日／在宅勤務可／既存営業中心 ■業務内容 研究・医療現場を支えるクリーン機器の法人営業をお任せいたします。既存営業中心で、新規については展示会からの受注となります。 医薬・製薬市場を中心に、アイソレータやクリーンブースなどのクリーン機器製品を提案します。顧客の研究・製造工程や課題を把握し、最適な仕様を技術スタッフと連携して検討。見積作成から受注、納入後のフォロー、回収まで一連の営業工程を担っていただきます。 ■業務の魅力 顧客の構想段階から関与し、設備仕様に影響を与えられる点が特徴。技術部門と連携することで専門性を高めながら、数億円規模の案件にも携われます。研究・医療・食品領域の安全性向上に貢献できる点もやりがいです。 ■働く環境 年齢構成のバランスが取れた組織で若手も活躍。技術スタッフとの協働体制が整っており、知識習得と実務経験を両立できます。 ■働き方 ・残業は全社平均で月10時間程度 ・完全週休2日制 ・リモートワークは週2日まで相談可能 ■キャリアパス 法人営業として経験を積み、担当領域の専門性を深めることで、大型案件の主担当や後輩育成など役割を拡張。提案力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 1939年創業。日本初のドラフトチャンバー販売に始まり、研究用設備分野で確かな技術力を蓄積。イトーキグループの一員として安定基盤を持ち、人と環境に配慮した製品提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／藤枝市】生産設計／研究設備（ラボ空間）の特注設計と改善改良◆リモート可◆年間休日128日
      ～有名企業や国立大学等のラボづくりを手掛ける業界トップクラスのブランドのダルトン／年間休日128日／リモート可～ ■業務内容： 施設機器事業部にて、物件の特注設計対応と製品の改善改良業務をお任せいたします。 ＜物件の特注設計対応＞ ・承諾図を元にエンジニアリング部門と打合せをおこない、主に薄肉板金製作図面を作成 ・エクセルによる製品構成表（手配資料）の作成 ＜製品の改善改良業務＞ ・規格品、オプション製品部品の品質改善、ＣＤ、品質評価、試験対応 （使用CAD） 2D：AutoCAD 3D：Inventor ■教育体制： OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。先輩社員はもちろん、チーム全体でお互いをフォローし合う環境が根付いています。 ■当社について： ◇当社は、業界ブランドトップクラスとして活躍するラボ空間のエキスパートです。 1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。 1939年の創業以来、当社は「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。 ◇その技術力は、次の3つの分野を柱としています。 1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。 2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。 3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。 当社はこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡テクノパーク 住所：静岡県藤枝市八幡407-3 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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