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    24ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,458 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社サンケイビル

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル16F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】経理財務部チーフ ～ キャリアアップ◎／年休125日 ～
      ～ ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー/経理としての専門性を高められる～ ■職務概要 総合デベロッパーである当社にて、経理財務業務全般を担当いただきます。 オフィスビル・住宅・ホテル・物流施設等の多様な不動産開発事業を展開しており、単体決算業務のみならず、連結決算や開示業務、税務業務、SPCを活用した案件管理など、幅広い業務経験を積むことができます。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算業務 ・会社法計算書類作成業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成業務 ・連結決算業務 ・法人税等の税務申告業務 ・SPCに関する会計・経理業務 ・不動産開発案件に係る会計処理 ・資金管理・財務関連業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・所定労働時間は1日あたり7時間15分 ■同社の特徴： 株式会社サンケイビルは、1951年の創業以来、都市や地域が持つ特性を捉え、社会や時代の変化に応じた事業価値の創出に取り組んでまいりました。現在は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業、物流事業および海外事業の6つの領域で事業を展開し、首都圏・関西圏を中心に、北海道から沖縄、さらに海外まで事業エリアを拡げています。今後も「カルチャーデベロッパー」として、建物をつくるだけではなく、その場所ならではの過ごし方や価値ある体験を提案し、未来を描く新たなカルチャーを育んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,175万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～555,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 502,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート可】財務経理(管理職)◆年休125日／豊富な福利厚生×働く環境◎／フジサンケイG
      ～マネジメントポジション/メディアグループ/ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー～ ■職務概要 総合デベロッパーとして、オフィス・住宅・ホテル・物流施設等の不動産事業を展開する当社にて、経理財務部の管理職としてご活躍いただきます。 経理実務の高度化に加え、組織マネジメントや業務改善、経営層へのレポーティングなど、マネジメントポジションとして部門運営を担っていただくことを期待しています。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算の統括 ・会社法計算書類の作成およびレビュー ・有価証券報告書等の開示書類作成・開示統括 ・連結決算業務の管理 ・法人税等の税務申告業務の統括 ・SPCを活用した不動産開発案件・投資案件の会計管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・財務戦略立案および資金管理業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・資格取得支援制度、受講料支援制度有 ■同社の特徴： 株式会社サンケイビルは、1951年の創業以来、都市や地域が持つ特性を捉え、社会や時代の変化に応じた事業価値の創出に取り組んでまいりました。現在は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業、物流事業および海外事業の6つの領域で事業を展開し、首都圏・関西圏を中心に、北海道から沖縄、さらに海外まで事業エリアを拡げています。今後も「カルチャーデベロッパー」として、建物をつくるだけではなく、その場所ならではの過ごし方や価値ある体験を提案し、未来を描く新たなカルチャーを育んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,000円～846,000円 ＜月給＞ 758,000円～846,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回
      希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 ＜＜未経験でも安心！＞＞ 入社後は、先輩と一緒に現場へ行き 工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。 未経験の方も年単位でじっくり育成します。 【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの 新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、 半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ・施設内の通信ケーブルや ネットワーク設備の設置、整備工事 ・空港内の表示版の新設、撤去 ・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ・街路灯の設置、移設、撤去　など 【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう 点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応 ※昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ・信号機の定期点検・保守 ・通信設備、防災無線などの定期点検・保守　など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18　★積極採用中！ 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1カ月～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 経理／業界経験不問／年休120日／残業月10h／賞与年3回
      ＼＼ここがポイント！／／ ◎完全週休2日制・年休120日 ◎残業月10h以下・転勤なし ◎賞与年3回・定着率95％以上 経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務までお任せします。 ＜日次業務＞ ・会計ソフトの入力 ・伝票起票・仕訳入力 ・現金・預金の管理（出納管理） ・売掛金・買掛金の管理 ・与信管理 ＜月次業務＞ ・原価管理 ・固定資産管理 ・月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ・決算書作成 ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 入社後は、OJT研修を通じて 業務を学んでいきます。 経理業務は年次業務も多いため、 1年ほどで全体の流れを把握し その後数年かけて理解を深めていくイメージです。 ＜研修手順＞ ▽スキル・経験に応じた 日常業務からスタート！ ▽会社全体のお金の流れや 日次、月次、年次業務の流れを理解 ▽徐々に専門業務にも挑戦！ ※焦らず段階的に成長していける環境なので、 スキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています！ ＝＝ ◆DX化の変革フェーズ ＝＝ 現在、社内ではDX化を推進しており、 これまで独自システムを使用していましたが、 会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ★あなたのアイデアをお待ちしております！ 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」 といった改善提案も歓迎！ 会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、 その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ※将来的には、次世代を担う中核メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています！
      【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    三共化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【飯田橋】管理部長候補／月次・年次決算／給与・社保チェック／第二創業期・経営中核◆年休128日
      【創業70年を迎えるプラスチック成形メーカー／業務チェックや進捗管理、決算業務など】 経理・財務・総務人事の実務とマネジメントを担いながら、会社全体の改革・改善を推進いただきます。現在は代表が管理部長を兼任しているため、将来的には経営を支えるバックオフィスの責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 管理部門のマネジメントおよび経理・総務人事領域の取りまとめを担当します。日常業務はメンバーが対応しているため、業務チェックや進捗管理、決算業務などを中心に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算作業、月次報告資料作成、日常伝票の確認・承認、年次決算対応 ◇総務人事業務 給与計算チェック、社会保険関連業務チェック、管理部門全体の運営管理 ◇マネジメント業務 係長2名、派遣社員2名のマネジメント、業務フローの整備、業務改善、標準化、システム化の推進 入社後3カ月はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。まずは月次決算や給与計算チェックなど既存業務を把握しながら、管理部門全体の状況を理解いただきます。その後は業務改善や組織運営にも携わり、将来的には予算編成、原価計算体制の構築、金融機関折衝補助、人事制度構築・運用などへ業務領域を広げていただきます。 ■組織構成： 係長２名、派遣社員２名 経理領域を係長２名と派遣社員１名、給与計算/社会保険領域を派遣社員１名 で対応しています。 ＼魅力／ ◎バックオフィス全般を統括する管理部門責任者候補 ◎会社の改革・改善を主導できる裁量の大きさ ◎将来的には工場運営や子会社経営など経営ポジションへのキャリアパスあり ■当社について： 創業70年を迎えるプラスチック成形メーカーです。電子部品・コネクター向けの精密成形品を強みとし、国内主要コネクターメーカーとも取引を行っています。AI需要の拡大を背景に売上・利益ともに伸長しており、近年は事業再構築を進め黒字化を実現。さらに、メディカル分野への新規参入にも挑戦しています。現在は“第二創業期”として、見える化・標準化・システム化を推進しながら、次の成長ステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～565,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【想定年収】 入社3年目：＋36万円以上(業績、貢献度による) 入社5年目：＋60万円以上(業績、貢献度による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】プラスチック成形メーカーの法人営業◆裁量◎昇給・昇格随時◆年休126日(土日祝)／在宅可
      【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。 完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/ 食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。 ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■組織構成：営業7名 50～60代も活躍中の働きやすい環境です。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【宇都宮】製造工程のDX化にも携わる！生産技術（ノギス、ハイトゲージ等）#102931
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 主にノギス、ハイトゲージ製品に関する製造工程の設計／改善業務、生産設備の新規導入／改善業務（加工・組立・特殊設備等）、生産技術開発、製造工程／生産設備のDX化に関する業務をお任せいたします。 弊社の中では中核となる工場であり、最新設備の導入／生産技術開発／製造工程のDX化も積極的に行っております。また、生産技術課は若手も多く活気のある部署です。福利厚生も充実しており、食堂等一昨年更新するなど、労働環境の改善も積極的に行っております。 ■業務内容： ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・切削及び研削加工を中心とした加工設備の導入、製品部品製造の加工ラインの構築 ・製品組立の自働化ラインの構築、製法改革による新工程の開発、IoT活用／デジタル化による製造工程のDX化 ■キャリアイメージ： 生産ラインの工程構築／設備導入／生産技術開発の実績を中心に活動分野を広げ、後輩の育成にも携わっていただき、将来的には部門の中心となってマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市下栗町２２００ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 ＜月給＞ 220,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／郷原】測定機器の生産技術※設備設計～技術開発◆UIターン歓迎！測定工具国内トップシェア
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■ミッション： 全工場の生産体制を支える内製設備・生産技術開発を担い、独自の「コア技術」を進化させ、ダントツQCDで世界一競争力ある“Made in Japan”を実現。納期遵守体制構築、業務量平準化、受注可能件数向上を目指します。 ■業務内容： （1）設備開発／設計（内製） ※加工機、測定装置、検査装置（画像処理）、治工具、自動化装置等 ・3D CADを用いた装置構想／設計、コスト見積・管理 ・組立図から3D／2D CADで部品図面作成、部品リスト作成 （2）生産技術開発 ・精密加工プロセス、精密測定、検査技術 （3）企画・とりまとめ ・要求仕様整理、内製装置企画、テーマ推進、社内外折衝、スケジュール／コスト管理 （4）立ち上げ ・設備製作部門と協業し設備立上げ（デバッグ含）、マニュアル作成 ※使用ツール：SolidWorks、CreoDirectModeling、CreoDirectDrafting ■仕事のやりがい： 新技術開発に挑戦できる環境で、全社の生産性向上に貢献。競争力ある製品を供給し社会に価値を届けるやりがいがあります。 ■その他： 当部門は2022年に新設。開発ポリシー「キーテクノロジーは自社でもつ」を掲げ、企画から設計、評価、リリースまで一貫して関与します。 ■当社の特徴： ・業界で最も多い5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷原工場 住所：広島県呉市郷原町一ノ松光山10626番62 勤務地最寄駅：呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国、海外の拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には月額残業代20時間相当、賞与年5ヶ月分が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【英語を活かす】法務／M＆Aや海外案件等の挑戦可／残業20時間／製粉に強い食品メーカー／プライム上場
      【チームの約半分が中途入社／ご経験に応じて業務アサイン／年休129日／全社離職率2.1％／国内トップクラスの穀物取扱量】 ■職務内容 法務・コンプライアンス部法務室にて、社内外の関係者と連携しながら企業法務全般をお任せします。入社後は契約書レビューを中心に担当し、経験に応じて業務領域を広げていただきます。 ・契約書審査、作成、法務相談対応 ・M&A、資本提携関連業務 ・コーポレートガバナンス、SR活動関連業務 ・法改正対応、社内規程整備 ・競争法、個人情報保護法、景品表示法に関する対応、広告審査などのコンプライアンス業務 ・AI、リーガルテックツールを活用した法務業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 法務・コンプライアンス部は9名、そのうち法務室は6名で構成されています。法務室の平均年齢は36歳で、20代・30代・40代が各2名在籍しています。年齢や入社形態を問わず多様なメンバーが働き、中途入社者も活躍している職場です。 ■就業環境 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日129日、完全週休2日制 ・在宅勤務月8回程度 ・1時間単位での有給休暇取得 ・時差出勤制度 ・有給休暇初年度10日から最大20日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ・カフェテリアプラン年9.6万円相当 ・寮、社宅月3万円程度、適用条件あり ・全社離職率2.1％、2023年度実績 ■ポジション魅力 契約法務からM&A、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広い経験を積めるポジションです。中期経営計画でもリスクマネジメントと企業倫理・コンプライアンスを重点テーマとしており、企業価値向上に直結する役割を担えます。食品メーカーとして国内トップクラスの穀物取扱量と多様な事業基盤を持つ環境で、事業理解と法務専門性の双方を高められます。 ■キャリアパス 入社後は契約書レビューを中心に、M&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程へ担当範囲を拡大します。数年後には法務室をまとめる役割が期待され、将来的には培った経験を生かして他部署・他部門の課題解決を担うキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～371,000円 ＜月給＞ 281,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、想定残業20h/月を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収572万円～】飼料の既存営業◇年休129日◇製粉に強い食品メーカー/残業20h /プライム上場
      【飼料に加えて、食品事業とも連携した提案できる点が強み／離職率2.1％／年収572万円～／月平均残業20h程度／年休129日／東証プライム上場／直行直帰可／同社の業務用製品の販売／配合飼料／混合飼料の営業職】 当社が設計した配合飼料や混合飼料の販売（主に畜産動物向け）をご担当頂きます。 ＜主な業務＞ ・「飼料や飼料原料（特に自社関連の飼料原料）の特性を理解し、顧客ニーズに合わせた飼料の提案と販売先フォロー」 ・顧客（販売店、ユーザー）とコミュニケーションを取り、顧客の事業発展のための課題詮索と深堀を行います。 ・併せて社内外の関係先（社内業務係、社内外原料手配元、社外製造委託先等）との連携をはかり、社内の特性と提案バリエーションの事前理解も。 →顧客（飼料卸、畜産物生産者）や業界の様々な課題に沿って提案するため、業界内での様々なコミュニケーションが大切な業務です。 ■商材魅力： 食品メーカー基盤を活かし、飼料以外の商材提案も可能。また、製粉・油脂事業の副産物を活用した飼料製造をしています。自社原料を活かし、高品質かつコスト競争力の高い商品を提供しています。 ■出張について： 当グループの営業エリアは東海地区～中四国地区となり、担当先次第では遠方出張が多くあります。2～4日程度の数日単位での出張も発生します。 １カ月の半分程度が出張（直行直帰や宿泊出張を含む）となります。 直行直帰の訪問や出張も発生しますが、会社貸与のスマホ、PCを使用してのテレワークが可能ですので、効率よく仕事をこなせます。 ■同社の魅力： ・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30 OAPタワー33階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】法人営業（住宅製品）※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎／リモート可
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、住宅プロダクツチームにおいて自社商品の提案営業および新規プロジェクトの立ち上げを担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 住宅プロダクツチームの一員として、主力製品である「洗濯機パン」など住宅関連商品の建材・管財商社向け営業・販売を担当いただきます。 既存製品の拡販に加え、新規事業や新製品立ち上げに向けた企画・アイデア提案にも携わっていただきます。 また、ご自身の経験やネットワークを活かし、当社のさらなる事業発展につながる新たなプロジェクトの推進も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の提案営業（洗濯機パンを中心とした住宅設備製品） ・顧客との関係構築およびニーズのヒアリング ・製造パートナー企業との協働による、製品企画～納入までのサポート ・新規事業・新製品立ち上げに関するアイデア提案、新規顧客開拓 ・市場・競合調査、販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・営業先： ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー など ・ノルマ： 個人目標とともに、チーム目標に向けて協力しながら進めるスタイルです 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 既存事業では、協力会社と連携しながら製造～販売までのプロセスに深く関われる点が魅力です。 新規事業では、ビルダーやハウスメーカー向けに幅広く建材商材などを販売する事業の立ち上げから拡大までを一貫して経験していただき、将来的にはマネジメントも目指せます。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社）
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】メンテナンス（パワコンや蓄電池等）※プライム上場／年収580万円～／電気工事士の資格活かせる
      【第二種電気工事士の資格活かせます！パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネンホールディングスグループ／年間休日数121日／リモート可】 ■職務内容： シナネンホールディングスグループにおける柱の一つである「メンテナンス事業」を担うシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ホームファシリティ事業部に所属し、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： シナネンアクシア株式会社にてメンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ※基本当社は現場作業はせず協力会社が行いますので、実作業として建物を改造等することはございません。 初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） ■募集背景： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にチームの責任者をお願い出来る人材を募集します。
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与： 年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【みなとみらい】社内SE◇業務システムの導入・基幹システムの運用／年休124日・残業20h以内
      • NEW
      ～年休124日・月残業20時間以内・／全社の業務効率化とシステム最適化を推進、横断的なシステム企画・運用・改善がミッション！～ ■業務概要： 当社の情報システム部スタッフとして、社内業務システム全般の企画立案・運用・改善・トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。 社内システムやIT環境を広くご対応いただくため、開発特化といったスキルではなく、横断的に業務遂行いただくことがミッションです。 現場や事務業務に精通した知識を活かし、各部署に最適なIT環境の構築・維持を推進していただきます。 将来的にはチームリーダーやプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■業務詳細： 日常的な業務システム活用における課題抽出から、具体的な改善施策の立案・実行を担当いただきます。会社横断的な視点で、システムプロセスの最適化や効率化を企画・推進。 ・システム構築のプロジェクト進行管理 ・新規システム導入・既存リプレース案件の比較・検討・提案・導入推進 ・業務パッケージ選定・導入、導入後の運用管理 ・日々の安定稼働に向けたモニタリングやメンテナンス、トラブルシューティング ・最新セキュリティ対策の実施と継続的な改善 ・社内外との折衝やベンダーコントロール ■扱うサービス 基幹業務システム、工場関連システム、社内事務システムなど多岐にわたるITサービスの導入・運用を担当します。 ■組織構成 情報システム部は6名体制（部長1名、スタッフ5名）で構成。 幅広い世代が協力し合い、風通しの良い職場です。 ■就業環境 ・ワークライフバランスを実現可能。管理部門は月20時間以内の残業となっており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 情報システム部門の一員として、社内の基幹システムの刷新や業務システムの導入を推進いただきます。 プロジェクトリーダーとして、案件をまとめ社外とのやりとりを主導いただき、将来的にはリーダー・管理職といったステップアップが見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、長期的に安心して働ける環境を整えています。本社食堂利用や各種手当、定年延長制度など働きやすさにも配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5 勤務地最寄駅：ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間2ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】海外営業（課長候補）◇語学力活かす／真空成膜装置事業のプロジェクト推進◇年休122日
      ～英語・中国語・日本語を活用／グローバル案件の推進拡大と事業成長に貢献／半導体真空成膜領域で最先端技術あり～ ■業務内容： 光学、モバイル関連製品を量産している海外顧客に向けて、当社の真空成 膜装置および関連サービスを販売するための営業活動を行います。主に既 存製品およびその派生製品を扱い、海外既存顧客からのリピート受注を確 実に獲得します。営業部長の方針のもと、社内関係部門を巻き込みなが ら、受注から立ち上げまでの活動を課長または課長候補としてリードしま す。 ■業務詳細： ・顧客の生産・購買や、開発・技術のキーパーソンと接点を作り、量産計画 や技術課題を把握する。 ・顧客の意思決定の構造を把握する。 ・量産計画や技術課題に対し、上司や社内関係部門（設計、調達、製造、技 術開発、海外生産拠点、海外営業拠点）と連携し、価格、納期、仕様、見 積書、契約条件、提案資料、プレゼン資料をレビュー・作成する。 ・海外生産拠点と連携し、提案、価格交渉、納期調整の解決までを一体で推 進する。 ・訪問、メール、Web 会議、弊社での打ち合わせなど、顧客との接点をさま ざまな手段で構築、維持する。 ・商談状況、顧客の意思決定構造、競合情報、見積・契約・技術課題、次の アクションを適時可視化し、営業部門内で案件状況、受注確度を共有でき る状態にする。 ・重要案件の進捗、受注確度、売上見込み、粗利、納期を管理し、関係部門 への働きかけを通じて、納期順守と売上・利益目標の達成に貢献する。 ■責任範囲 ・既存業務を通じて、既存の海外主要顧客のキーパーソンと信頼関係を構築 し、設備投資の時期、予算、技術要求、意思決定者、競合状況、導入後の 運用課題などの情報を継続的に把握します。上司や社内関係者と議論しな がら、受注確度、収益性、納期、技術成立性、顧客満足に影響する課題を 整理し、営業部長や事業部長と共に解決策を実行します。 ・顧客の技術や納期の課題を、社内の技術部門と共に診断し、成立性の議論 や、新たな提案の構築を現場レベルでリードします。 ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5 勤務地最寄駅：ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全52件
    • 【愛知・豊橋】半導体関連装置の機械設計◇20～40代活躍中！プライム上場／フレックス／年休126日
      • NEW
      ～経験を活かして半導体関連装置に携わりたい方へ／同社注力事業に携われます／将来的に海外出張にもチャレンジ可～ ■業務内容： 半導体製造工程にて用いられるクリーン搬送機器の機械設計業務をご担当頂く予定です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）半導体ウェーハ搬送機器(ロードポート／EFEM／ロボット等)の機械設計 新規装置開発、量産機器設計、機器選定、各種検討計算、図面作成、組図作成、製品評価 （2）顧客への提案、仕様検討 顧客との打ち合わせを通じた仕様検討、仕様書、見積書の作成、納入後の技術対応など ■業務のやりがい： 世界中の主要な半導体製造メーカーに同社の製品を利用して頂いており、 主要製品であるロードポートに関しては、トップクラスの世界シェアを誇っております。今後も成長、拡大が見込まれる事から、半導体業界の更なる技術向上に合わせて、ご自身の技術者としてのスキルアップもしていただける環境が整っています。 ■製品の特徴： 当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、 世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。 半導体製造装置業界は、参入障壁が高い業界であるのが特徴で、世界的にも競合となる企業が少なく、 弊社は高い技術力を背景に業界内でも確固たる存在感を持っております。 ■働き方や福利厚生： ・残業20～30ｈ、フレックス利用可 ・年間休日126日（2025年） ・賞与5.5か月（実績） ・年に１～２回の海外出張の可能性あり （アメリカ、アジアなど） ※必ず海外出張が発生するということではありません。ご志向性なども考慮します。 ■当社について： 当社は航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。 お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】電気制御設計◇顧客へのヒアリング～設計まで担当／残業20h／教育体制充実〇
      ～電気分野を専攻されていた方歓迎！／住宅補助など福利厚生も充実、平均勤続16.1年の長期就業環境～ ■業務内容 インフラシステム向けのプラント電気品のシステム構築エンジニアとして お客様との仕様打合せからその仕様に基づいたシステム検討およびシステム設計業務に従事して頂きます。 最初は設計補助からスタートし、業務の習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気設備の更新提案(提案書作成、更新対象機器検討、更新切替手順等） ・見積積算作成(配電盤・制御盤・操作盤、計装機器、監視装置、工事等） ・顧客との打合せ及び折衝（出張、オンライン会議） ・顧客要望に合わせた設計実務 ＜取り扱う製品＞ 上下水道や道路、その他社会インフラシステムにて使用される受配電設備や発電設備、 監視制御設備、計装設備などの設計をお任せします。 ■業務のやりがい 社会インフラ事業部門の主要顧客は国や県、市町村となっていることから安定継続した事業により社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。 社会インフラ事業部門が取り扱っている製品は、上下水道設備や道路設備に使用されており、 人々の生活基盤を支える公共性の高いものであるため、自分が設計した製品を通じて、社会に対する貢献を実感できる点がやりがいとなっております。 ■配属組織／働き方について 配属先組織には合計6名(50代のグループ長1名／50代役職級2名／40代メンバー2名)が在籍しています 入社後はベテラン社員が業務について一つずつフォローいたします。 完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。 扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、 平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。 ■当社について 航空機・宇宙関連機器、半導体製造装置、自動車試験装置、産業用車両など多彩な製品を開発・製造。 航空、食品、半導体、自動車、FA、公共分野など幅広い業界を顧客基盤とし、 特定市場への依存を抑えることで景気変動の影響を受けにくい安定した事業運営を実現しています。 不況下でも強みを発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【朝霞】法人営業（二輪・車載電装品）※年休129日／車載業界経験者歓迎／海外展開あり【プライム上場】
      ～二輪・自動車業界向け法人営業経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日～ ■業務内容 二輪ICE車向け電装品（ECU・レギュレータ・ボディコントロールユニット等）や、汎用・電動向けモータドライバ、充電器製品の営業をご担当いただきます。完成車メーカー・OEM顧客に対し、販売戦略の企画立案から製品提案、量産立上げ支援まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・二輪車メーカー・OEM顧客への営業活動 ・販売戦略および拡販施策の企画立案 ・顧客ニーズの収集、市場調査 ・設計部門、生産管理部門との連携 ■募集背景 当社製品は多くの二輪車メーカーに採用されており、量産立上げに伴う顧客対応や社内外との調整業務、売上管理業務が増加しています。今後もさらなる事業拡大が見込まれる中、営業組織の強化を目的とした増員採用を行います。 ■魅力点 本ポジションでは、二輪車向けECUやレギュレータ、ボディコントロールユニットなどの電装製品を担当し、顧客への提案活動だけでなく、開発フェーズから量産立上げまで一貫して携わることができます。営業として単に製品を販売するだけではなく、顧客とともに新製品づくりを推進できるため、自身が関わった製品が実際に市場へ投入され、多くの車両に搭載された際には大きな達成感を得られます。 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】回路設計（二輪車EV向けPCU・インバータ）※パワーエレクトロニクス領域【プライム上場】
      ～電気回路設計経験者歓迎！／二輪車EV向けPCU・インバータ開発／電動化市場の成長を牽引する新製品開発／パワーエレクトロニクス技術を磨ける環境／年間休日129日～ ■業務内容 二輪車EV向けPCUまたは充放電インバータ製品の回路設計業務をお任せします。電動化が加速する二輪市場において、モータ駆動制御製品やインバータ製品の新規開発案件が増加しており、製品仕様の検討から量産立上げまで幅広い工程に携わっていただきます。パワーエレクトロニクス技術を中核に、電源回路・モータ制御・通信回路など幅広い回路設計業務を経験できるポジションです。 ■業務詳細 ・回路検討および部品選定 ・試作品の作成および評価 ・回路シミュレーション解析 ・量産図面および各種設計検証資料の作成 ・量産検査仕様の策定 ・生産技術部門との連携および量産立上げ支援 ■担当製品 ・二輪電装製品 ・インバータ製品 ■組織構成 社員40名、派遣社員11名の組織となります。20代・30代が全体の約7割を占める組織です。経験豊富なエンジニアも多数在籍しており、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。 ■魅力点 本ポジションでは、二輪車向けEV製品やインバータ製品の開発を通じて、パワーエレクトロニクス領域の最先端技術に携わることができます。モータドライバ設計だけでなく、各種通信回路やシステム制御設計、電源設計など幅広い技術領域を経験できるため、電気回路設計エンジニアとして高い専門性を身につけることが可能です。 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【グローバル職】ICT設備導入における計画・施工管理　※建物をアップデートし続けるスーパーゼネコン
      • NEW
      ～建物デジタル化プラットフォームをリリース／各種設備やアプリを連携する建物OS「DX-Core」を開発／自社開発の中央監視システム「BECSS」の保有／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休～ ■職種概要： 同社が造る建物へのICT設備の導入に際して計画・施工管理・保守・維持管理まで幅広く対応、活躍していただきます。具体的な業務内容としては以下の通りとなります。 ・建物付加価値向上設備の設計、施工管理、保守業務(中央監視設備/入退館管理システムなど) ■組織： 配属予定の情報ソリューション事業部については、62名（プロパー40名/キャリア22名）の構成となっております。 ■福利厚生・手当： 単身赴任者交通費(月4回) 、 作業所勤務手当(3～5万円) 、 赴任手当(現住地から新住地までの距離に応じる） ■部署について： 「子供たちに誇れる仕事を。」というコーポレートメッセージのもと、デジタルゼネコンとしてデジタルな空間とサービスを提供する清水建設のICT専門事業チームはお客様のサイバーシステムと建物を一緒に構築しアップデートをし続けるスマートビルやスマートシティ等、次の世代の財産となる建物・街・世界を作っています。また、デジタルプラットフォームの活用によるビジネスモデルやワークスタイルの変革をグループ全体で実現する」というデジタル戦略を推進しており、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」に選定されています。 ■過去の実績： 様々な施設のニーズを理解したシステムインテグレータとしての豊富な実績を元に、AI・IoTの技術を活用し、関連する各種システムとの連携やＡＩの開発まで一気通貫でＡＩソリューションを提供することで、お客様の多様な課題に応えます。 ・三菱鉛筆本社新社屋：ICTを活用した新しい働き方を実現したオフィスビルです。 お客様とのグループディスカッションを通じて、新社屋での新しい働き方を共有し、 その実現のためにユーザー目線での使いやすさを徹底的に追求しました。 ・横浜アイマークプレイス：省エネ・節電といった平常時の環境性能と非常時の事業継続機能を備えた「ecoBCPオフィス」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はあくまでも目安となります 経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】土壌環境エンジニア　※拡大中の非建設領域／土壌浄化をリードするスーパーゼネコン
      • NEW
      ～土壌調査・汚染土処理における業界屈指の実績と進化を続ける技術／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休～ ■職種概要： 当社において、土壌環境における工事の管理や調査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・新築工事で発見される汚染土壌の処理や運搬管理 ・工場跡地の大規模対策工事 ・福島中間貯蔵施設の管理 ・PFAS等新物質への対応 ■組織： 配属予定の土木事業部は、組織規模としては43名（プロパー30名/キャリア13名）の構成となっております。 ■福利厚生・手当： 単身赴任者交通費(月4回) 、 作業所勤務手当(3～5万円) 、 赴任手当(現住地から新住地までの距離に応じる） ■部署について： 本事業部は土壌浄化分野をリードする最大手として事業を進めてきました。社会的責任を果たす活動として土壌浄化に取り組む他社と異なり、本事業部は土壌浄化を事業化し、そのため十分な投資をおこなってきた背景があります。 ■過去の実績： 同社は壌環境分野に業界の中でもいち早く取り組み、土壌調査及び汚染土処理は業界屈指の実績を築いています。 ・中間貯蔵施設大熊の稼働開始 ・ベトナムでの枯葉剤由来汚染土壌の洗浄実証試験 ・宮城県南三陸町にて土壌洗浄技術を応用した津波堆積物再生プラント稼働 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はあくまでも目安となります 経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／肥後橋】設備設計（空気清浄設備）業界シェアトップ／年休124日／時差出勤可／創立80周年
      • NEW
      【営業部門の技術サポート／年休124日／フレックスタイム制・リモートワーク等導入／住宅・家族手当充実】 ■業務概要 空調設備やエアフィルターなどの空気清浄設備の導入において、営業担当者を技術面からサポートするお仕事です。 設備設計や施工監理のご経験を活かして活躍いただけることを期待しています。 エアフィルターの業界シェアトップクラス企業として、一般空調（テナントビル・商業施設・宿泊施設等）から特殊空調（工場・病院・クリーンルーム・研究所・原子力関連施設等）まで幅広い案件に携わることができます。 〈具体的には…〉 ・空調負荷計算や設備設計 ・最適な機器・フィルターの選定 ・施工管理（監理） ・納入立会い ・試運転・性能調整の支援 また、社内向け業務として、下記もお任せします！ ・新入社員・中途採用社員向けの基礎研修 ・中堅社員向けの営業ロールプレイング研修 ・営業担当者からの技術的な問い合わせ対応 ・競合製品の調査・分析 ・開発部門への技術的助言 ■就業環境 当ポジションは東京本社と大阪支店の合同部署となっております。 全体で6名、うち1名（50代）の方が大阪勤務です。 大阪支社勤務で、主に関東以外のエリア（名古屋、大阪、広島、福岡）を担当いただきます。出張や休日出勤が発生する場合もありますが、幅広い案件に関わることで成長できる職場です。 挑戦したい方、新しい知識を身に付けたい方に最適な環境です。 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社　ダイビル本館19階 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館　19階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：11,500円 家族手当：子供10,000～28,000円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】＜未経験歓迎＞法人営業◆空調業界のパイオニア／環境に特化した老舗専門商社／土日祝休
      【OJTにて着実に教育◎／1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／土日祝休／年間休日124日／退職金制度あり／住宅・家族手当充実】 ■業務内容： 主に都内の大型ビルをはじめとして病院や工場や商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンスの提案を行って頂きます。 ◎入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 ■業務の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能とします。 ■職種の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■当社について： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 モデル年収 25歳：基本28万円~年収470万 30歳：基本33万円~年収590万 35歳：基本36万円~年収690万 40歳：基本45万円~年収820万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉市】総務／本社勤務／労務・採用・拠点管理を幅広く担当／創業90年以上の設備工事会社
      ＼総務経験を活かしてスキル・キャリアアップ／ 将来の課長候補採用／労務・採用・社用車管理など幅広く経験可／創業90年以上の安定企業 ■当社について； 1935年の創業以来、空調設備・給排水衛生設備・防災設備を中心とした建築設備工事を手掛けてきた総合設備工事会社です。お客様の快適な環境づくりと社会インフラの維持に貢献しています。 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが専門性を高めながら長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ■職務内容： 千葉本社にて、拠点運営を支える総務総合事務をお任せします。 入社後は、ご経験に応じて社屋・備品・社用車の管理などから担当し、 労務、経理、採用、官公署対応へと業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務： ・社屋、設備の維持管理および修繕手配 ・備品、消耗品の発注、在庫確認、継続管理 ・社用車の運行状況、点検、保険等の管理 ・安全運転管理、防火・防災に関する運用支援 ・伝票処理、経費精算等の一部経理業務 ・勤怠確認、入退社手続き等の労務管理 ・学校訪問、求人媒体やハローワークを活用した採用対応 ・労働基準監督署等への書類作成、提出 ・社内各部署、取引先との連絡、調整 ※月に数回、東京本店で開催される総務部会議へ参加し、他拠点の担当者と情報を共有します。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得し、総務の一領域だけでなく、拠点管理を横断的に担える人材へ成長できます。 ■この仕事の魅力： 社員が安心して働ける環境づくりに直接携われます。 日々の依頼対応にとどまらず、管理方法の見直しや業務改善にも主体的に取り組めるポジションです。 幅広い実務を通じて総務の専門性とマネジメント力を磨き、 将来的にはリーダーや役職者も目指せます。 ■求める人物像 ・総務、管理部門または事業所運営の実務経験をお持ちの方 ・複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・社内外の関係者と丁寧かつ円滑に調整できる方 ・担当範囲を限定せず、新しい業務を前向きに学べる方 ・将来、管理職として組織運営に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-3-15 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～273,100円 その他固定手当/月：57,900円～66,900円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均10H程度 固定手当内訳については、家族手当2万円（残業代計算に算入しない）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【海老名／転勤無】半導体製造装置の開発※世界シェアTOP製品を有する半導体製造装置メーカー
      • NEW
      【幅広い開発業務に携われる／プライム市場の半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休125日】 ■業務概要： （1）顧客からの要望に応じた機能開発／設計者へのフィードバック （2）試作装置を用いた性能評価／試験 （3）納入時の客先対応 ※（1）（2）がメイン業務になりますが、慣れてくれば国内外の出張に行っていただくこともございます。（年数回～10回） ・開発～試験／稼働立ち合いまでご担当いただくため、誰よりも目の前で顧客ニーズに応えられるポジションです。 ・新規開発し納入した製品がその後他社でも受注されることや、会社の看板になることもあり、0⇒1に対してやりがいを感じられる方にお勧めです。 ■組織構成： 配属予定先のメカトロニクス事業部の開発部は半導体後工程装置を開発しており、20代～50代まで幅広い年代の約20名の社員が働いています。開発規模に応じて1人～3人で担当し、他部門と協力しながら業務を進めています。なお、半導体に関する知識は入社以降キャッチアップいただければ問題ありません。 ■長期就業： 平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■半導体後工程装置に関して： 半導体の回路を形成する「前工程」の技術進化は近年ハードルが上がっており、性能向上に対し価格が高くなっている状態に対して、後工程製造装置の需要が高まっています。今後は後工程装置における高精度化が進む市場の中で、同社は先端パッケージ向けボンディング装置を取り扱っており、シェアNo.1の製品も取り扱っております。 ■会社に関して： 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も複数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無】管理会計＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
      【在宅勤務可／転勤無／半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休120日以上】 ■業務概要： 経理グループにて、管理会計（事業部担当）をお任せする予定です。事業部の経営数値管理（予実管理・経営分析・棚卸資産管理等）業務に従事いただき、当社製品や会計規則等の理解を深めていただいた上で、将来的には他の複数あるポジション（全社取り纏め、会計システム管理など）から適性に応じた業務を担当していただきます。 【詳細】 ・予算、実績、見込管理：予算策定、月次決算、原価管理、業績見込の取り纏め、経営数値分析、各種伝票起票 ・棚卸資産管理(評価管理、実地棚卸の取り纏め) ・事業部の計数管理に関わる各種サポート ※経理グループとは別に主計財務グループがあり、財務関連機能はそちらが担っております。 ■組織構成： 経理グループ全体でグループ長含め10名所属しております。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【品川区】社内SE（セキュリティ担当）◇残業月10h程／国内トップクラス電子部品メーカー
      • NEW
      【ネットワークのセキュリティ強化、情報系システムのWebアプリケーション開発を中心にお任せ／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供／東証プライム】 ■職務概要 当社の社内SEとして、ネットワークのセキュリティ強化や社内業務で使用している情報系システムのWebアプリケーションの開発をご担当いただきます。大手メーカーの事業基盤のもと、フルスタックに手を動かしながらWebアプリケーション開発を行いたい方にはおすすめです。 ■職務詳細 ・クラウドインフラの運用・セキュリティ確保 ・社内Webアプリケーションの開発、運用 └情報系システムは全て自社内製をしており、最上流のユーザとのシステム企画・要件定義段階から実装（プログラミング）、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。使用技術選定も含めて裁量をもって携わることができるポジションです。（現行のシステム環境はAWS基盤上に構築しており、開発言語Java,Pythonが多く採用しています） ・社外向けホームページの技術的サポート ■入社後 まずはネットワークのセキュリティ強化、ウイルス対策などをお任せし、その後はアプリケーション開発などもお任せします。 ■配属組織 配属先であるシステム開発部情報化推進室は管理職1名、メンバー9名（50代：3名、40代：3名、30代：2名、20代：1名）の組織で、主に基幹系システム以外のいわゆる情報系システム全般の開発・運用・保守の役割を担う組織です。（別チームで基幹系システムを担当します）。 ■就業環境 ・エンドユーザーとの距離が近く、SIerなどとは違って、ある程度自分たちのペースで仕事を進められます ・募集部署ではフレックス制度を活用しており、全社での標準的な始業時間（8:20）に縛られず就業可能です ・残業月10h程度です ・リモート：部署では週2,3回リモートで勤務される方が多いです（最大週4回まで） ・転勤：なし ※TOEICなどに限らず、基本情報・応用情報技術者その他IPAの上級資格を保有・取得された場合には毎月手当が支給されるなど、IT系の資格も評価がされる環境です（応用情報では月額1万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 355,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越公園】経理＜決算・税務など＞◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆リモート可
      【決算、税務、連結決算、開示のいずれを含む経理実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み／世界トップクラスのシェアを持つ電子部品メーカー／平均勤続年数20年】 ■業務内容 ・決算 ・税務 ・連結決算 ・開示 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 ※文書等で英語を使用する機会がございますが、強い抵抗感がある方でなければ問題ございません。 ■組織体制： 財務企画部経理課（課員7名　男性5名、女性2名） ■働き方 ・残業：平均20時間/月程度（決算発表月は増える可能性あり） ・フレックス勤務制：有（コアタイム10:20～15:35） ・テレワーク：週1回程度可能（業務引継中は出社となります） ■当社について ・スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラスの大手電子機器メーカーです。売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 ・3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ・自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全12件
    • 【東京⇒U/Iターン延岡】法人営業◆ポンプ・計測機器等の専門商社◆年休128日◆賞与実績5.6ヶ月
      • NEW
      U/Iターン歓迎（延岡）／大手メーカー向け提案営業／世界300社超の仕入先ネットワーク／海外メーカー代理店製品／ポンプ・計測機器の専門商社／プラント案件に挑戦／技術提案力を磨ける環境／盤石な経営基盤と長年の顧客信頼関係 ■業務内容 アメリカ・ヨーロッパメーカーを中心としたポンプ・計測機器などの代理店製品を、自動車・化学メーカー・二次電池・食品メーカーなどの顧客を中心に、提案型営業を行って頂きます。 具体的には、一般産業機械などの自動化設備ラインをはじめ、多様化するニーズに最も適した提案をして頂きます。 なお、単品での受注のみならず、装置・システムなどプラント案件をお任せすることもあります。 ※各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を　幅広く扱っています。 ※取引先は石油・化学工業、鉄鋼、重工業をはじめ食品、製薬から宇宙開発まで幅広い業界のメーカーが対象です。 ※営業範囲：東京、神奈川、埼玉、山梨（東京勤務時） 　　　　　　宮崎（延岡勤務時） ■組織構成 ※東京支店の人員構成 ・営業職17名：平均年齢38.3歳 支店長（50歳代）、他16名（60歳代2名、40歳代3名、30歳6名、20歳代5名） ・営業アシスタント4名 ■当社について ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JMCビル 住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 延岡事務所 住所：宮崎県延岡市緑ケ丘2-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,500円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績５.6ヶ月。好業績の場合、決算特別賞与の支給あり。 ■昇給：年1回 ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定 ■固定残業代は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】計測・分析機器の法人営業◆提案の幅に強み／世界300社と取引・メーカー機能も持つ技術商社
      • NEW
      世界300社超の海外メーカー網／大手メーカー向け法人営業／計測・分析機器提案／技術課題解決型営業／研究開発から生産ラインまで支援／トヨタ・日本製鉄等と取引／メーカー機能も持つ技術商社／国内総代理店商材あり／安定した顧客基盤 ■業務内容 主に鉄鋼、非鉄業界に向けて、研究開発から生産ラインに向けての計測装置、品質保証用機器、分析装置の提案販売及びアフターフォローを行う営業職が主業務となります。 ◆組織構成 産業機器一課の人員構成（計6名） ・営業職5名：平均年齢45.0歳 ・責任者（50代）、他4名（60代2名、50代1名、20代1名） ・営業アシスタント1名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JMC南六郷ビル 住所：東京都大田区東六郷2-19-6　JMCビル3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～234,000円 固定残業手当/月：39,500円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定。 ※上記年収は、月平均20時間相当の時間外手当、賞与及び諸手当（通勤手当を除く）を含む。 ■賞与：昨年度（2025度／営業職）実績5.6ヶ月※好業績の場合、決算特別賞与の支給あり（2022～2025年度実績あり） ■昇給サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 新エンタメ施設の企画・事業開発◆「松竹」基盤を活かす【施設×エンタメ】企画／新組織で裁量◎／土日祝休
      • NEW
      【新しいエンタメの形を施設を用いて実現！／将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクト推進に携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎】 ■業務概要 東劇・大阪松竹座開発準備室は、東京・東銀座の東劇ビルと大阪・道頓堀の大阪松竹座ビルの将来的な再開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、運営計画、等に取り組みます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業・松竹株式会社◎エンタメ起点での不動産開発・コンテンツ企画運営をお任せします。 ・開発施設に関する企画立案 （特にエンタメ施設の運営計画まで含めた企画立案） ・事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 ・上記における関係者や協業先との協議・折衝 ■業務の魅力 ◎これまでのコンテンツ企画経験を活かし、街づくり・施設づくりといった領域を広げることができる、貴重な求人です。 ◎積極的な提案も大歓迎！新設組織だからこその裁量権があり、固定概念なく「新しいエンタメの形」を具現ができる環境です。 ◎数百億規模のスケールな大きな業務に主体的に関与できるポジションです。 ■働き方 ・出張あり（ワールドワイドなエンタメの情報収集のために海外主張をお願いする可能性もございます） ・現状は残業月10～20時間程度（プロジェクトの状況次第で残業のボリューが増えることもございます） ■組織構成 東劇・大阪松竹座開発準備室 ⇒2026年6月から創設し現在５名体制※他事業・部門を兼務している社員も複数在籍 ※専任担当を採用し、より事業をドライブしたいと考えております。 ■不動産本部の事業展望 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件の収益最大化を図っていきます。 特に、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）・銀座松竹スクエア・東劇ビルなど東銀座エリア、京都新京極地区・京都南座、大阪松竹座跡地をはじめとする関西エリアにおいて、不動産デベロッパーでは発想しない日本文化や映像メディアを大切にする街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】エンタメ老舗の松竹での就業／東証プライム上場／上流に裁量持って関与◎
      • NEW
      【東証プライム上場・エンタメ老舗企業「松竹」／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／土日祝休み・残業月10時間程度・在宅可／やりがいとワークライフバランスを両立】 総合エンターテインメント企業である当社の経営企画室のメンバーとして、経営計画や投資モニタリングなどの当社全体の経営施策および事業施策を、経営層や各事業担当者と連携してリードしていただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画／事業計画／年次予算等の予実管理および分析 ・全社プロジェクト／特命案件の推進および進捗管理（協業先との業務提携推進、中期経営計画注力施策推進サポート・進捗管理など） ・経営会議体運営 ・上記に関する経営陣へのレポーティング ※入社後は、ご経験に応じた業務からご担当いただきます ■組織： 経営企画部 経営企画室 ※室長1名・メンバー5名 ■求める人物像： ◎何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている ◎オーナーシップを持って仕事を進められる ◎成果を出すことにこだわり、最後まで諦めず粘り強く取り組むことができる ◎経営者目線に立ち、物事の本質を捉える論理的思考ができる ◎社内外の関係者を巻き込み調整を図りながら、チームメンバーと協業することができる ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区柳橋1-23-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【EC運営】CRM・EC販促企画◇「LEON」公式通販◇戦略～実行まで一気通貫で裁量大
      • 締切間近
      ～EC販促・CRM・MD・パートナーマネジメントなど横断する事業運営ポジション◇「週刊女性」「JUNON」など有名雑誌多数◇創業80周年の安定基盤～ ■企業概要 主婦と生活社は「ar」「LEON」などの雑誌・WEBメディアを展開する出版社であり、紙とデジタル双方のアセットを活用した事業展開をしています ■採用背景 雑誌「LEON」公式通販「買えるLEON」（Shopify）の事業拡大に伴う増員募集。メルマガ・LINE・SNS・WebLEON・会員サービス（ClubLEON）といったLEONのオウンドデジタルアセットを横断的に活用しながら、EC管理・販促とCRMをリードいただきます ■業務内容 富裕層顧客を対象としたEC事業の売上最大化を目的に、CRM・販促・収支管理を横断しながら顧客体験を設計・実行し、リピート率と単価向上を実現します。 ・本誌発売サイクルに合わせたEC導線設計、商品ページ企画管理 ・EC収支計画（売上・コスト・利益）の策定補佐、月次予実管理および差異分析 ・KPIモニタリング（ROAS・LTV・CVR等）と改善施策立案 ・メルマガ／LINE／SNS等を活用した販促企画～実行 ・CRM戦略設計（会員約2万人）、セグメント別施策・シナリオ設計 ・リピート率約6割の顧客基盤を活用したLTV最大化施策の実行 ・MD補佐（約300SKU/月）およびブランド仕入れ調整サポート ・運営パートナー（受注・CS・Shopify業務）のディレクション ■組織構成 ECチームは約5名体制で、責任者、CRMマネージャー、MD担当2名、アシスタントで構成 ■業務の特徴 雑誌・WEB・SNS・イベントなど複数チャネルを横断しながらEC施策を設計できる点が特徴。CRMは単なる配信業務ではなく、ブランド体験価値の設計に関与し、高額商品（数十万～数千万円規模）を扱うため、ダイナミックなマーケティングに携われます ■求人魅力 ・EC事業の収支計画づくりから関与し、数字と現場の両面で事業を俯瞰できる ・確立されたメンズラグジュアリーブランド「LEON」の資産とオウンドアセットを活用し、EC販促とCRMを一気通貫でリードできる ・富裕層・ハイエンドという明確なターゲットに対し、CRM戦略を裁量を持って設計・実行できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,880円～433,690円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 347,880円～453,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 時間外手当：みなし残業なし（残業代は実績に応じて全額支給） 備考：残業代30時間分/月および賞与年2回込み 入社時年齢：35歳→657万、42歳→701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】大手向け自動車・電子部品の法人営業◆残業15h未満／信越化学Gの安定感×成長産業に関する営業
      • NEW
      【製造業出身者優遇／数社の担当顧客に対する深耕営業が主／チームで数字を追う／在宅勤務・直行直帰可能／離職率低く長期就業可能】 ■業務内容： 以下商材に携わる営業をお任せいたします。 【自動車関連部品】 ・自動車関連製品（キースイッチ・タッチスイッチ・バッテリー周辺部品）のBtoB販売・マーケティング ・主要顧客はTier１に該当する自動車部品メーカーが多い 【電子部品】 ・電子部品（電子接続部品）のBtoB販売・マーケティング ・主要顧客は電子部品メーカー・電子機器メーカー ■担当顧客について： 顧客規模によってお任せする担当顧客数はまちまちですが、最低2社～多くても数社を予定しております。既存顧客がほとんどになっており、直販と商社を介した営業を行っております。カスタム製品も扱っているため、担当顧客に寄り添い顧客のニーズに応えて製品コンセプトや企画から入り込んでいただきます。また、担当エリアとしては大阪より西に値する地域全般と京都、滋賀、北陸も一部担当いただく可能性がございます。出張可能性はございますが、担当顧客が少数ということもあり一泊二日での出張がメインとなります。 ■組織構成： 大阪支店は全体21名うち営業15名で構成されております。今回は営業部の電子デバイスグループへ配属予定となり、現在は2名の社員で担当しております。少数精鋭ですが担当顧客数も比較的少ないため、顧客に寄り添った営業をされたい方にとっては良い環境です。営業としての個人ノルマはなくチームで業績を追っていただきます。 ■はたらき方： ・残業：月平均15h未満です。 ・フレックス制 ・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。 ■魅力 ・歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】半導体ウェハー・輸送用容器の法人営業◇借り上げ社宅制度あり◇東証プライム上場Gメーカー
      【マーケティング要素あり◎マネージャー補佐の業務もお任せ／新規参入障壁が高い製品＊国内トップクラスシェアを誇る／年間休日121日・残業20h以内】 ■業務内容： 半導体ウェハーボックスの販売、マーケティングを行っていただきます。 顧客へ製品の販売に加えて、顧客の持つ技術トレンドを把握し次の製品へ落とし込んでいくというマーケティング要素もあるやりがいのある業務です。 また、マネージャー補佐としてメンバーのマネジメントを行っていただきながら、営業活動に励んでいただきたいと考えております。 ■半導体ウェハーボックスとは： 半導体ウェハーを保護し、輸送・保管するための特殊な容器です。ウェハーを傷や汚れから守り、クリーンルーム内の環境を維持するために設計されています。極めて高純度な製品が求められるため、参入障壁が高く同社の製品は国内トップシェアを誇っております。 ■組織構成 福岡支店には8名の社員が所属しております。 ■はたらき方： ・出張：ほとんどが日帰り出張となり担当エリアによって頻度が異なります。 海外担当の場合は、担当地域によって出張頻度が様々ですがなるべく現地に行っていただき、直接顧客と対話することを重視しております。 ・転勤：主に半導体ウェハー容器の営業となり、世の中の需要等動きによって拠点を新たに設ける可能性はございますが、現状は転勤可能性は低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区上川端町１２－２０ 10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新進商会

    倉庫業・梱包業
    東京都港区三田2-17-25新進ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】IT機器キッティング現場の管理※リーダー候補◆生産計画立案などもお任せ／創立85年の安定基盤
      【マイカー通勤OK／平均勤続年数20年／国内外5,000社以上との取引実績◎年休121日／育休制度・実績◎残業20h～30h／退職金あり】 ＜こんな方におすすめ＞ ・生産現場でリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ・キッティング業務の経験をお持ちの方 ・チームをまとめながら業務を推進できる方 ■POINT ＜顧客のものづくりに関わるあらゆる業務を一括で請け負うBPO企業＞ 20年以上にわたって築き上げてきたアジアを中心としたグローバルネットワークを活かし、大手PCメーカーとの取引も多く、サプライチェーンをワンストップでサポートするBPOパートナーとしてのIoT業界の豊富な実績がございます。 ＜現場との距離が近く、キャリアアップが目指せる＞ 裁量を持って改善提案や業務効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待しており、将来的にはセンター運営や組織マネジメントなど、さらに上流の業務へチャレンジすることができます。 ■具体的な業務内容 スマートフォン・タブレット・モバイルルーター、通信機器などの身近なIT機器に関するキッティング業務の管理をお任せします。 本ポジションでは、現場作業を担当するのではなく、く生産計画立案からライン進捗・納期管理、スタッフ教育まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 生産現場全体の運営を担うリーダー候補として現場をまとめながら、より効率的な生産体制づくりにも携わっていただきます。 ・生産計画の立案およびスケジュール管理 ・ラインの進捗管理、納期管理 ・契約社員、派遣社員など現場スタッフの管理・教育 ・本社および関係部署との調整、報告対応 ・業務改善や生産性向上に向けた取り組み ■配属先： 製造部神奈川センターに配属となります。 ■就業環境について 年休121日で、残業20～30h、育休制度・実績とプライベートとのバランスがとりやすい環境です。 ■当社について 当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開。顧客の資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川センター 住所：神奈川県厚木市岡田３２１２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 ＜月給＞ 240,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業30時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコム

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市多摩川3-35-4本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【調布／リモート中心】医療連携システム導入SE／顧客と伴走して地域医療を支える／年休121日
      • NEW
      ～病院・介護施設をITで支える医療DXポジション／顧客と直接関わり導入から運用まで担当／リモートワーク・直行直帰可／ナースコール国内シェアトップメーカーで地域医療の未来を創る仕事です～ ■概要 地域医療を支える「医療・介護情報連携システム」を構築。医療機関や介護施設へ 構築・導入・保守サポートを行います。リモートワークを基本としながら、現場訪問も行い、顧客の声を直接聞くことができます。 ■詳細 人口減少や過疎化、医師不足といった課題を背景に、地域医療を支える「医療・介護情報連携システム」の重要性が高まっています。SEのミッションは、患者様の大切な情報を守り、医療・介護現場の課題をITで解決することです。 システムの構築から運用、保守まで幅広く経験し、お客様とのコミュニケーションを通じて課題解決力を磨くことで、「地域医療連携システムのスペシャリスト」として確かなキャリアを築けます。 ■当社について ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。 ※入社直後、株式会社ヘルスケアリレイションズへの出向を前提とした採用となります。 企業：株式会社ヘルスケアリレイションズ 所在地：東京都調布市多摩川３－３５－４ 事業内容：コンサルティング事業、IT製品の開発販売、およびITサービス事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ‐ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ナースコールシステムのサービスエンジニア◇出張・夜間勤務・急な呼び出しは基本的なし
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      ■業務詳細： 当社のナースコール機器やシステムを導入している医療・福祉施設（顧客先）へのカスタマーサービス業務をご担当頂きます。基本的には協力会社への案件差配／指示出し／コントロール等が主な業務内容ですが、状況に応じて自ら保守・修理等を行うこともあります。お客様からの一次対応はコールセンター、協力会社が行い、そこで解 決が難しい技術的課題について対応して頂きます。また、既存顧客との保守契約といった受注活動、点検や修理作業等の機会を通じて製品の更新提案やお客様の予算計画の支援活動、お客様の声や課題を製品改善や新製品開発のために、社内にインプットする活動も行います。 ■本業務のやりがい：ナースコールは人命に関わる機器であるため、迅速な対応が求められます。その場での修理により復旧できるのか、それとも代替製品への取替えが有効なのかといった判断力も必要です。また、20年以上前の製品を現在までご使用されているため、過去の製品への理解を深める事でカスタマーサービスとしてのスキル アップが可能です。 ■就業環境：関西エリア担当となります。 出張や夜間勤務や急な呼び出しは基本的に無く、土日出勤もほとんどございません。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ社会的貢献度の高い製品に携わっていることに強い誇りと自社製品に愛着を持っている社員が数多く存在しています。また、専業メーカーとして専門性を高めながら、常に新しいものを生み出そうとする先進的な社風が根付いています。ハード・ソフト開発部門や営業部門との垣根も低く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給賞与：昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田多町2-9-2新菱神城ビル3F、4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】ポンプ設備の施工管理～夜勤なし／年休123日／働きやすい環境／定着率高／残業12H程度
      ～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細 官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。 ・ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えておりますので、設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。 　また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。 ■魅力について ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 （同社のポンプは河川・下水道・上水道・農林の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されているため、官公庁や自治体から多く案件を受注できています） ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は78%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 有り1月あたり2,000円～4,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～8,000円 賞与実績 年2回（過去実績４.5～6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】ポンプ設備の施工管理～夜勤なし／年休123日／働きやすい環境／定着率高／残業12H程度
      ～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細 官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。 ・ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えておりますので、設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。 　また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。 ■魅力について ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 （同社のポンプは河川・下水道・上水道・農林の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されているため、官公庁や自治体から多く案件を受注できています） ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は78%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（兵庫県） 住所：兵庫県明石市2－2－20 朝日生命明石ビル 勤務地最寄駅：山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 有り1月あたり2,000円～4,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～8,000円 賞与実績 年2回（過去実績４.5～6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅直結】特殊ワイヤの国内営業◇既存顧客／日本製鉄100%子会社／トップクラスシェア製品有
      ～ピアノ線の国産化に初めて成功したパイオニア企業／年休124日・残業20h以下でWLB◎／勤務地はJR東京駅構内～ ■業務内容： 特殊鋼線（ワイヤ）のルートセールスを担当します。まずは先輩社員との同行等で業務・製品を覚えていきますが、既存顧客への訪問、受注活動、納期管理などがメイン業務となります。 チームで目標を決め、自分の担当顧客に対してどの品目をどれくらい販売するのか目標を立て、計画的に販売していきます。 ■取扱商品：ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの特殊鋼線（ワイヤ）製品 ■担当する企業数：担当する製品（品種）によって変わります ■主な顧客の業種：ばねメーカー、ベッドメーカー、ゼネコン、鋼材流通企業等です。担当品種・顧客は入社後に決定致します。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■働き方 ・直行直帰：慣れたら可能 ・出張：週2～3回で日帰りがほとんど。東京に事業所があるお客様先に出向くことが多い。遠方に出向く際はある程度まとめてお客様先を回ります。 ・月に数回、習志野工場での勤務可能性がございます（顧客工場見学アテンド、会議等） ■組織構成 営業本部には28名ほど在籍しており、営業職が20名、事務職が8名程度おります。 組織内はさらに（1）国内営業、（2）海外営業、（3）建材営業、（4）内勤営業に分かれており、今回は（1）国内営業チームに配属されます。 ベテラン社員が多く在籍しており、フォローアップ体制は充実しています。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,111円～320,000円 ＜月給＞ 261,111円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。 ※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】資材調達◆転勤・出張無/年休124日・土日祝/残業10H/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
      【日本の水道水の5割は同社の設備が使用／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／資材調達経験や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／内勤メイン／残業月平均10H／年休124日・土日祝休／転勤・出張無】 ■業務概要 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど ■組織構成 11名(20代~50代)の組織で構成されております。 ■働く魅力 発注から納入までの調達業務を通じて、原価低減や納期調整など、専門性を高められるポジションです。 市況変動を踏まえた戦略的な判断や、社内外と連携した業務推進を経験することで、調整力・交渉力も磨くことができます。 また、年休124日、月平均残業10時間、転勤や出張はなく腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、高い収益性を実現しており、安定した環境で就業することが出来ます。 また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～365,000円 ＜月給＞ 278,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官公庁向けソリューション営業～既存顧客メイン～東レG /残業20H /国内トップシェア
      ～水処理業界での経験者歓迎◎官公庁向け9割が既存顧客/年休124日（土日祝）/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/直行直帰可/残業20h程度/業界シェア5割でトップ/水処理業界の経験を生かせる～ ■担当業務 人々の暮らしに欠かせない「水」を支える浄水場や排水処理施設などの提案を担当いただきます。技術部門と連携しながら地域や施設ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細 担当エリアは1～2県の市町村で、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰可）。官公庁案件のため、受注までに2～10年を要しますが、長期的な関係構築を通じて顧客のニーズを把握し、入札関連手続きを進めていただきます。 まずは官公庁の動きを読み、ニーズを察知します。その後、要望に応えるべく技術やシステムの提案を行い、見積もりを提出して受注するという流れです。 営業スタイルは、既存顧客の営業9割です。老朽化している水処理施設の更新工事が多く、一人で2県程度を担当します。 毎月のノルマに追われることなく、年間目標に向けてじっくりと顧客との関係を築く営業スタイルです。社会貢献度の高い案件に携わりながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■取扱い製品について 上下水道を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。 ■受注金額について 補修・修繕工事案件の場合は数百万円～、新設大型案件などの場合は数十億円まで、様々な規模、内容の案件を取り扱います。 ■組織構成 正社員６名　(20～50代)　と契約社員数名で構成されています。 ■働き方 年間休日124日・土日祝休みとプライベートも充実可能！残業は月20時間程、直行直帰が可能と働きやすい環境です。 ■魅力 【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】 同社は、メーカーと建設会社の機能を併せ持ち、水処理設備という公共インフラを手掛けることで高い収益性を実現しています。東レグループの一員で無借金経営の安定基盤を持ちます。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併伴う新設需要も安定的に発生しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～445,000円 ＜月給＞ 294,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【秦野／生産技術／オープンポジション】業界経験不問！◆世界トップクラスの自動車部品メーカー
      • NEW
      ～UIターン歓迎/独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■概要： 当社の秦野製作所では、生産技術ポジションを複数募集中です。 今回の求人はポジションサーチ型募集になります。当社で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。 【こんな方にオススメの求人です】 ・神奈川で働きたい！（U/Iターンも歓迎です◎） ・自動車業界に興味がある！　等 ■現在募集中のポジション（職種名）： 生産技術（基板実装/組立工程技術者） 生産技術（成形・塗装・組立工程) 生産技術（車載エアコンパネル、車載制御／光源基板） 生産技術（組立領域/自動車ランプ） ■社員インタビュー： https://saiyo-stanley.com/people/05.html ■働きやすい環境： チャージ休暇 勤続年数が「5」と「10」の区切りを迎えた年に、それぞれ1週間、1ヶ月の連続休暇を取得する「チャージ休暇制度」を設けています。（それぞれ5、20万円の費用補助有り） 心身のリフレッシュを図り、次なる業務への意欲を向上させていくために導入しております。 長期休暇＆有休奨励 各休暇（夏季・GW・年末年始）は9～11連休、有給は月1回の取得を奨励しているため、プライベートの時間も確保しやすいです。 持株会・ＤＣ・財形貯蓄 当社では中長期的な資産形成を支援するための制度を導入しております。 健康経営 経済産業省から、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として評価を受けています。 ■当社の特徴 創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。EV化・自動運転技術など100年に1度の変革期を迎える自動車業界ですが、自動車ランプは「安全」を担保する重要部品として高いニーズがある製品です。ドライバーの安全を守り交通事故を減らす社会貢献性も高いです。 また、独立サプライヤーであることから、徹底した経営管理をしており自己資本比率も高く安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】車載ランプ製品の評価・検証業務◆東証プライム・世界トップクラスの自動車部品メーカー
      • NEW
      ■業務内容 以下のように、先行開発領域のハードウェアのEMC評価・検証・解析業務をお任せします ・設計したハードウェアの試作前に、EMC適合性を評価業務 ・解析結果よりシミュレーション精度を向上させ、試作回数を削減し、開発のリードタイムを短縮する業務 ■経験年数に応じた担当業務のイメージ (1)第二新卒～若手層 入社後は主に国内完成車のプロジェクトに入っていただき、スタンレー電気の製品理解や業務の進め方などを学んでいただきます。 (2)ミドル層 入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただき、その後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。 (3)シニア層 入社後はこれまでのご経験を活かし、当社の事業戦略上重要となるシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ■配属部門の概要 自動車技術統括部は当社の車載技術機能を集結させた組織です。 当社の有する自動車用ランプ、車載空調システム、電子製品に関する設計、解析、検証全ての技術開発を行う部門です。 ■担当製品の特長 ・ヘッドランプ・リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板 ・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板（ヘッドランプ・リアランプ） ・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路 ■魅力 ・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときの大きな達成感を味わえます。 ・OEMの要求を形にし、量産化を成功させたときに得られる、信頼と成長の実感できます ・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら業務を進められるため、学びの多い環境です。 ・事業の拡大に伴い転職者も多いため、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。 ・ハードウェア開発者としてのキャリアは、大きく「マネジメント領域」と「エキスパート領域」に分かれます。マネジメント領域では、人材や開発の管理を担当し、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門性を深めることができます。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務可能（開発の状況に応じて相談可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野テクニカルセンター 住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全28件
    • 【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気）※地域限定職／未経験歓迎／月残業10～20H／プライム上場
      ～未経験の方・UIターン歓迎！／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境（転勤なし）／平均勤続年数16.8年／社員寮あり～ ■担当業務： 当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。 ※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、 入社後希望した場合には、転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。 ■業務の特徴・魅力： ・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。 ・設備計画、設計～施工、完成まで一貫して携わることができるため、自身が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング部門　建設管理部門　電気計装グループは、約30名で構成されており、 当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。また、若手の方々も多数ご活躍をされております。 ■事業所説明： 別子事業所では、電気銅・電気ニッケルなどの非鉄金属の製錬事業と機能性材料や電池材料生産の材料事業をおこなっていて、同社で一番規模の大きい事業所です。別子銅山という日本最古の銅鉱山があったこともあり、新居浜を代表する企業となっております。「あかがねミュージアム」と呼ばれる銅で覆われた建物があるほど、新居浜は銅を推しており、住友金属鉱山株式会社が地域では誇りです。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,358円～259,135円 ＜月給＞ 240,358円～259,135円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】【発注者】土木施工管理※職種未経験歓迎／プライム上場／年休117日＋一斉指定年休5日
      ～発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる／残業平均30時間以内／ワークライフバランス◎／平均勤続年数16.8年～ ■業務内容： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。 ※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年～2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,078円～264,002円 ＜月給＞ 200,078円～264,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川】経理(制度決算・税務等)※住友Gの安定基盤/創業70年以上/東証プライム/残業平均15ｈ
      • NEW
      【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務概要 当社経理企画本部 経理部にて、制度決算（個別・連結）や税務（申告・税制改正対応・調査対応）、本社事業所会計など幅広い経理業務を担当いただきます。特に、制度決算の取りまとめや税務業務を中心に、会社の財務健全性と透明性を支える重要なポジションです。使用システムはDiva System10（制度決算）、TKC ASP1000R（税務）、OBIC7（会計）となります。 ■業務詳細 ・個別・連結決算業務全般の実施と取りまとめ ・法人税・消費税等の税務申告、税制改正への対応、税務調査対応 ・本社および各事業所の会計業務 ・グループ内の事業再編やM&A対応などの特別業務 ・経理関連システムの運用・改善 ■組織構成 経理企画本部 経理部は部長1名、担当部長2名、部員7名の10名体制です。若手中心で向上心が高く、部内コミュニケーションも良好な活気ある雰囲気です。 ■業務の魅力 決算数値のとりまとめを通じて企業活動の成果を社会に示す責任ある業務に携われます。国際会計基準や国際税務の知識、M&Aやグループ内再編など幅広いスキルが身につきます。 ■就業環境 フレックス制度・在宅勤務（月8回まで）を活用可能。残業は平均30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 決算・税務担当者やチームリーダーを経て、将来的には国内外拠点の経理マネージャーとして活躍可能です。 ■今後のビジョン 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ・2024年度から「中期経営計画2024-26」がスタートし、 （1）製品構成を最適化し、既存事業の収益力を強化 （2）ＳＤＧｓに則した環境的・社会的価値を有する新製品／新ソリューションを創出 （3）個人の自律性と組織の一体感を高め、全社力を最大化を中期戦略として、2026年度　事業利益400億円、事業利益率11.5%、ＲＯＥ9%を目指すとともに、2030年のありたい姿として　事業利益550億円、事業利益率13%、ＲＯＥ10%を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり ■モデル年収： 35歳：約680万円（管理職） 40歳：約760万円（管理職） 45歳：約820万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】生産技術(工程設計・立ち上げ※電気) ※住友G/スマートファクトリー化推進強化/東証プライム
      • NEW
      【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業／残業10ｈ】 ■業務内容（雇い入れ直後）： ・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ ・必要機器の仕様決め、選定 ・上記　根拠となる実験検証 ・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画 ・低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整 ■業務のやりがい： 当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。 部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。 ■キャリアパス： ・要求された自動化に向けた設備の構想設計、 ・設備メーカー選定,仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証 等 ■採用背景： スマートファクトリ化推進強化のための増員となります。 ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する予定です。 ■就業環境： 計１０名(部長１名、管理職６名、一般社員３名） 社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。 ■住友ベークライト株式会社： ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東塚口町二丁目3番47号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員のみ残業手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～480,000円 ＜月給＞ 430,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全16件
    • 【浮間舟渡】経理・財務◆創業120年の高圧ガス専門商社◆残業9.5h◆年休122日◆安定した就業環境
      ◆◇日本で初めにガスの販売を始めた老舗企業！／平均勤続年数14年の安定した環境／残業月9.5Hでプライベート充実◇◆ ■Point 【120年続く老舗企業】日本で最初のガス専門商社で安定感抜群 【働きやすさ】プライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数14年以上 【キャリアアップ】財務の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がる ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、財務業務をお任せします。 将来的には管理職としてのキャリアパスを想定しております。 ・財務、会計業務全般 ・監査法人対応 ・決算業務等 ・その他付随する業務　等 ※実際にお任せする業務に関しては、ご経験と適性によって変動いたします。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名で構成されています。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～265,000円 ＜月給＞ 244,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】高圧ガス設備の施工管理・配管設計◇半導体工場での常駐作業◇土日祝休◇残業20ｈ以内
      ◆◇エンドユーザーと直取引／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／創業120年／住宅補助有／平均勤続年数14年、平均残業20時間以内、土日祝休、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 半導体などハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス等を展開する同社にて、取引先である半導体工場に常駐していただき、下記業務をお任せします。 配管施工は協力会社担当しておりますので、スケジュール・安全管理をメインに、施工後の図面の作成を行い、提出するところまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理業務 ・得意先、仕入先との仕様打ち合わせ ・部材選定 ・原価見積作成 ・現場施工管理 （将来的にお任せする業務） ・高圧ガス関連工事の設計 ・完成図書作成 人数：同じ工場内で2～4名程の複数チームに分かれております 工期：フックアップ1装置あたり1～2週間程。年間で30～40装置程をご担当 エリア：基本的には1つの工場になりますが、岩手にも同クライアントがある為稀に出張いただく可能性がございます 規模：数十万円～数千万円規模 ■働き方 企業全体として働き方改革を積極的に進めており、月残業は20時間以下になります。基本的には土日祝日休みですが、月に1～2回の土曜出勤があります。※振休取得必須／夜間対応、緊急対応による出勤無し なお、制度として、隣接県以外への転勤はございません。 ■組織構成： 四日市技術課　35名（男性32名、女性3名） ■商材（半導体）の魅力： 皆様の身の回りには、携帯電話、パソコンなど様々な電子機器が存在しております。制御の為に使われるICチップの製造には、産業用ガスが欠かせません。シリコンウエハに絶縁膜を張る為、ICチップの回路を作る為と様々な用途で特殊な産業ガスが使用されています。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術部　四日市技術課 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 ＜月給＞ 310,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は超過勤務手当、通勤手当を除いた金額 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月　一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住東2-14-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／八潮市】金型のメンテナンス◆業界シェア1位の自動車部品メーカー／正社員・家族手当あり◎
      • NEW
      ★【正社員】未経験からでも無理なく安心してキャッチップ！自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／土日休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 当社はプレス加工で使用する金型を社内製造しており、本求人ではプレス機の金型メンテナンスをお任せいたします。 組み立てられた金型を各部品ごとに分解し、研磨や調整などのメンテナンスを行うのがメイン業務です。 ■業務詳細 ・一般金属プレス機械金型およびFBプレス機械金型のメンテナンス作業 ・平面研削盤、成形研削盤等を使用しての金型部品の研磨仕上げ作業 ・金型部品在庫の管理および手配業務 ■ポジションの魅力 多数の金型を扱っており、またそのメンテナンス方法も一つ一つ違いますので、経験を重ねていくことで多種にわたるメンテナンススキルを磨くことが出来ます。 未経験からでも経験豊富な先輩が一から教えてくれるので、安心してスタートできます。 ■働く環境 ・基本的に立ち作業が中心ですが、金型はクレーンで運ぶため、重たい物を手で持つことはありません。 ・1週間交替の夜勤シフトがあり、夜勤手当も支給されます。入社直後は夜勤はありません。 ■はたらく環境・設備 ・個人ロッカー、シャワールーム、仮眠室がございます。 ・自家用車での通勤可 ■当社や商材について 当社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も含む）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。国内の全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越え）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しないため休日です。（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。 社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,340円～355,110円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,900円～50,000円 ＜想定月額＞ 196,240円～405,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり　4,000円/月 ※前年度実績 賞与：あり　年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮市】生産管理※転勤無／年間休日120日／車通勤可／創業以来黒字経営の自動車部品メーカー
      • NEW
      ★業界未経験・職種未経験歓迎／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／土日祝休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 同社が製造する製品の出荷業務をお任せいたします。 ※担当範囲※ 製品出荷計画に基づく製品の出荷業務、荷揃え、出荷関連書類作成等、運送業者手配 ■業務詳細 ・在庫、製造、進捗の管理 ・PDCAを回し、問題改善や予防、対処 ■製品魅力／やりがい 車のブレーキパッドの製造を行っており、国内での全メーカーと取引を行っております。ブレーキパットのシェア率は６割を超えており、どのメーカーでも長い期間取引を行っているため、安定性も抜群です。 また、お客様の売り上げ拡大に伴い引き合いが増えているので、お客様のニーズに応えられる生産計画を保てるようにすることがミッションで責任のあるポジションです！ ■組織構成 課長1名(40代)、主任1名(40代)、メンバー2名(40代、30代)、の計4名が在籍しております。 ■働き方 他拠点への異動は発生しません。(出張はごくわずかに発生します。) 腰を据えてお仕事をされたい方にはお勧めの環境です。 ■仕事のやりがいに関して： 同社業界において、同社の技術力は顧客からも高い評価を得ています。営業が受注してきた製品製造依頼に対して、効率よく生産し納期通りに出荷することが主なミッションです。 ■当社の特徴・強み： ◎発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 ◎価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■今後について： 昨今、自動車業界はEV化や電気自動車等、目まぐるしく状況が変化をしています。日本は、海外に比べるとこの移行に遅れており、今後は変化が一気にやってくると予想されます。 当社では既存顧客に向き合いながら新規事業へ挑戦をすることで、更なる業績拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：平均5,000/月 ※過年度実績 賞与：年2回7月と12月に支給（計4.0ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 【浜松】光学機器の設計職＜プライム上場大手企業G・光学機器等の受託製造／年休125日＞
      • NEW
      住友大阪セメント株式会社のグループのである株式会社スミテックにて、光学機器の設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要 ・光学機器の設計 　（光学系シミュレーションソフトを用いた設計、試作検証） ・顧客との打ち合わせ　等 　（顧客、部品ベンダーとの打合せ、顧客のプロジェクトへ参加しての設計など） ※ゆくゆくはプロジェクトや人員のマネジメントを担って頂く事も想定しております。 ■組織体制： 現在、責任者以下３名の担当者が光学機器の設計を担当しています。 ■募集背景： 同社では光学機器等の受託製造を行っております。これまでの製造受託を事業の柱として維持しつつ、今後は顧客から依頼されたものを製造するだけではなく、自社で設計した製品や技術を提案する事業(ODM)へシフトしていく方針です。そのため設計領域を強化すべく募集を行っております。 ■企業紹介： スミテックは、親会社である住友大阪セメント株式会社の光電子事業部門の中核関係会社として、光通信システムのキーデバイスを製造しております。 地元の光関連先端技術企業様向けの商品開発および生産も担い、海外市場へも展開しております。 今後も「光」をキーワードにより高い技術に挑戦し続け､幅広い市場で、製品の提案と提供ができる企業として成長することを目指しております。 ■出向先情報／株式会社スミテック ・事業内容：光学機器等の受託製造 ・所在地：〒431-2222 静岡県浜松市北区引佐町黒渕44 ・社員数：91名(26年7月現在) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スミテック 住所：静岡県浜松市浜名区引佐町黒渕４４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,300,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 461,111円～555,555円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収（家族手当・住宅手当含） 一般社員 30歳代後半　745万 管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万 50歳代　1,280万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知/転勤なし 生産技術】 管理職候補/設立100年以上/U・Iターン歓迎
      セメント製造工場における生産技術・プロセス改善のキーパーソンとして、製造プロセスの最適化、現場マネジメント、カーボンニュートラルに向けた技術検討を担っていただきます。 巨大プラントを安全かつ効率的に稼働させる“現場の司令塔”として、自社スタッフ・協力会社と連携しながら 将来的には工場全体をリードするリーダーとなっていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・生産・技術管理 種類のセメント製品における製造工程の管理・品質維持。プロセス最適化・設備改善 ・プロジェクト推進 　設備部門と連携し、生産性向上や新設備導入、ライン改良などの各種改善プロジェクトを立案・実行。 ・カーボンニュートラルへの取り組み 　廃棄物・副産物の活用強化、代替燃料導入、エネルギー効率化など、脱炭素技術の検討・実行。 ・現場マネジメント 　自社スタッフ・協力会社スタッフと連携し、安全に操業しつつ工程管理・品質管理をリード。 ■このポジションの魅力 巨大プラントで技術を深め、改善プロジェクトを牽引 長さ約６０ｍ級のロータリーキルンなど、大型プラント特有のスケールで技術力を磨くことができます。 設備導入プロジェクトや更新計画などにも関われ、技術者として成長できる領域が広い点が特長です。 【働き方】 転勤なし。 出張は年に１～２回程度です。 年に２回、工場の操業を停止して集中修理や新設工事を実施する期間は繁忙期にあたりますが、 それ以外は残業平均10～15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知工場 住所：高知県須崎市押岡123 勤務地最寄駅：土讃線／多ノ郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（家族手当・35歳以降は住宅手当含む） 一般社員 20歳代後半 565万 30歳代前半 630万 30歳代後半 635万 管理職（目安：35歳以降） 30歳代後半 830万 40歳代 1,020万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友大阪セメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,807名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全35件
    • 【山形】スーパー・外食向け提案営業＜未経験歓迎＞◇飛び込みなし／食肉業界大手メーカー
      ～未経験歓迎／新規・飛び込み営業なし／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける～ ■業務内容： 山形営業センターは、山形エリアを中心に営業活動をしています。２トントラックを運転し既存の得意先への配送・営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。（飛び込み営業はありません） 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ・担当顧客について：担当企業数はひとり７～8社程度、1日の配送件数は10件前後です。 ・評価について：年２回設定する目標管理シート、事業所目標、チーム目標などの達成度合いを加味して評価されます。 営業成績だけでなく、組織貢献度や後輩教育など定性面でもきちんと評価されます。 ※30キロ程度の重量物を扱うことがあります。 ■キャリアパス ゆくゆくは、営業所長やセンター長など当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。 また、本社での量販営業や海外営業への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 副センター長　1名、営業　4名（内勤含む）、事務　2名 営業として独り立ちできるまでしっかりサポートさせていただきます。 食のトータルサプライヤーとして人々の生活を支える大変やりがいのあるお仕事です。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）
      ＜勤務地詳細＞ 山形DC 住所：山形県東村山郡中山町大字岡字金田2032-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当25時間分を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プライム上場企業の経理職（マネージャー／管理職）◆年収900万円～◆業界未経験歓迎◆
      ～事務所経験でも応募可！経理業務の経験をお持ちの方へ／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績あり・高い自己資本比率で安定性◎／年間休日123日～ ■業務内容 経理部における以下業務のマネジメント及び実務対応も含む ・スターゼンの月次/四半期決算業務及び税務 ・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算／税務サポート ・海外子会社の経理業務に係る管理統括 ・会計／税務関連プロジェクトの推進 ・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進 ・各事業本部の月次／四半期決算業務 ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属（室）と担当業務を決定いたします。 将来的には国内／海外の各拠点の経理責任者や、本社のその他管理部門（経営企画／人事等）の業務にもチャレンジできます。 ■組織構成 部長1名／副部長1名／室長8名／チームリーダー8名／メンバー24名 中途入社社員も多く馴染みやすい部署です。(中途管理職割合：約40%) ■募集背景 経理部門体制強化のため ■スターゼングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。 従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、ダイバーシティの推進や、さらなる女性活躍の促進が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組みづくりを積極的に進めるとともに、「コンプライアンス経営」や「環境への対応」など企業の社会的責任を重視した事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターゼン本社 住所：東京都港区港南2-4-13 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～610,000円 ＜月給＞ 500,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,685名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和】工事検査・意匠設計担当※建築士資格お持ちの方歓迎◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし
      ～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／埼玉の地元を盛り上げたい方歓迎！土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ ■業務内容 埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細 【工事検査業務】 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。 ＜主な検査工程＞ （1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査 集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■組織構成 配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■魅力 ・土日祝休み・年間休日120日で残業20h程度とワークライフバランスが整った環境です。また、埼玉エリア内を選任でご担当頂くため、遠方への出張や転勤はありません。地場に根付いた環境で働きたい方にはぴったりです！ ・工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～465,000円 ＜月給＞ 325,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有 年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】工事検査業務◆資格未取得者歓迎／JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
      ～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／未経験歓迎／一級・二級建築士資格取得支援制度充実（助成金制度あり）／土日祝休み・年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容 埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。 ＜主な検査工程＞ （1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査 集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。 ■組織構成 配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■研修制度 経験・資格の有無を問わず、先輩社員によるOJT研修を実施しています。まずは先輩社員への同行からスタートし、工事検査の進め方や現場での確認ポイントを学んでいただきます。建築士資格取得に向けた勉強会や助成金制度も整っており、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 入社後経験を積んだ後、所属長の推薦及びご本人の申告により正職員登用試験(筆記試験と面接)への挑戦が可能です。現在組織にいる方々全員が同じ試験を受け正職員へ登用しています。また、建築士の資格取得後は、設計・監理業務への挑戦も可能で、建築のプロとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■魅力 工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収406万円（月給290,000円）/30歳 年収434万円（月給310,000円）/35歳 年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】医薬品安全管理（PV）◆市販後安全性評価から当局対応まで幅広く担当◆プライム上場の製薬企業
      • NEW
      【製薬企業における安全管理業務経験をお持ちの方へ／安全性情報評価・当局対応を担う安全管理担当／成長機会の大きい環境◎】 ■部署業務内容 （1）製造販売後安全管理業務（GVP）全般 （2）製造販売後調査・安全性評価業務（GPSP）全般 （3）再審査・再評価、添付文書改訂、適正使用推進に関する業務 （4）品質・製造・販売等の関連部門との連携 （5）法令・社内規程対応および教育 ■応募者の業務内容と比重 ・市販後安全性情報の収集・評価・措置立案 55％ ・規制当局への報告、申請、照会対応 15％ ・GVP/GPSP関連文書の作成・改訂・管理 10％ ・関連部門・提携先との調整、交渉、情報連携 15％ ・自己点検、教育訓練、SOP整備、監査対応 5％ ■応募者の業務内容 ・製品に関する市販後安全性情報の収集・評価を行い、必要な措置を立案する。 ・国内外の規制当局への報告、照会対応、関連資料の作成を担当する。 ・提携先・代理人・関連部署と連携し、英文での調整・交渉を行う。 ・添付文書等の改訂、SOP・手順書の整備、教育訓練、監査対応を行う。 ・GVP/GPSPに基づく安全管理体制の維持・改善を推進する。 ■部署構成（人数/性別） 安全管理部　16名（部長1名、部員12名、契約・派遣社員3名） ■本求人の魅力 安全管理業務の中でも、情報収集・評価、当局対応、関連文書整備、関係部門との調整まで幅広く担当できるため、業務全体を俯瞰しながら実務経験を積むことができます。 また、製薬企業における安全管理業務の一連の流れを体系的に経験できることに加え、関係部門の調整だけでなく海外販社、国内販社との調整も経験を積むことができるため、キャリア形成の観点でも成長機会の大きい環境です。 少人数体制のため、主体的に考え、改善提案まで行える方に特に適した職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～447,000円 ＜月給＞ 350,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／未経験OK】品質保証◆東証プライム上場製薬メーカー◆安定した経営基盤◎
      ◇医薬品、医療機器、体外診断薬メーカーの品質業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約88％の安定企業◇ ■業務内容： 1）文書管理業務 2）変更管理業務 3）苦情・逸脱処理業務 4）監査業務 5）手順書類の作成 6）記録類の照査 7）会議体の運営（事務局業務） 8）品質教育の実施 9）ISO規格／ガイドライン等の調査・確認 10）リスクマネジメントの運用管理 ■応募者の業務内容と比重： 業務全般の運用 70％ 監査業務 20％ その他部内業務 10％ ■応募者の業務内容： ・指導者の指示に基づく担当業務の遂行 ・社内製造業者の適合性確認 ・受審監査の対応補佐 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チノー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区熊野町32-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 経理財務＿管理職 ※プライム上場・検査装置メーカー/売上高・各利益過去最高額更新/年休127日
      • NEW
      【プライム上場×高収益メーカー／売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％／6期連続増収／年休127日／退職金制度有／家族手当有】 ■職務内容： 当社の経理室または財務部におけるマネジメントとして活躍いただきます。入社時はご経験に応じて管理職候補または管理職として配属いただき、現職の管理職から業務を引きつきながら業務に従事いただきます。 ■職務詳細： いずれかの業務を想定しております。 （１）経理室の場合 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・適時開示業務や経営層向けレポート作成 ・監査対応 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 （２）財務部の場合 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・キャッシュフロー管理 ・銀行対応・金融機関との折衝 ・借入・返済計画の立案および実行 ・財務戦略の立案、資本政策の検討 ・為替・金利リスク管理 ・グループ会社の資金管理 ・経営層向けレポート作成 ・メンバーの育成・評価 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 ・投資家対応 当社業務に慣れていただきましたら業務フローの整備や業務効率に向けた取り組みなどの企画業務にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属の財務経理部門は経理室、財務部、収益管理室にて構成されており、適性や希望に応じて経理室または財務部にてマネジメントを担当いただきます。財務経理部門は15名前後、経理室は6名、財務部は5名にて構成されています。年齢層は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■当社について： 当社はプライム上場の検査装置メーカーです。「温度のチノー」として高い技術力を誇り、赤外線計測分野では国内トップクラスシェア、燃料電池評価試験分野は世界トップクラスシェアと高い評価を得ています。2025年度は売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％、自己資本比率56.9％と安定した経営基盤を築いています。当社は地球規模での大きな潮流である環境保全と安心、安全にかかわる諸対策への貢献をビジネスコアとし、グローバル市場へのCHINOブランド浸透に注力、グループを拡大・発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～526,000円 ＜月給＞ 429,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】セールスエンジニア（センサー製品）◆市場調査から新製品企画まで／プライム上場／残業10時間
      【大手OEM共同開発／新製品企画／セールスエンジニア／上流工程に参画／自社技術活用／少数精鋭・高裁量／プライム上場メーカー】 ■職務内容： 大手OEM社と共同で開発を行い、新製品の開発や顧客ニーズに応じた改良に携わる「営業技術（セキュリティセンサー）」ポジションです。技術的な知見を活かしながら、製品開発提案から量産化と一貫して関与いただきます。 ＜製品詳細＞ ・人体検知センサー ＜自社技術＞ ・工場全体の温度管理を無線で行う無線ロガー ・酸素やCO2濃度を検知するガスセンサー ・発火防止の監視を行う小型熱画像装置 ・食品内部の加熱状態を確認する中心温度計　など ＜業務詳細＞ 大手OEM先と協業し、以下の業務をご担当いただきます。 ・市場ニーズの収集（新製品開発の企画、既存製品の改良） ・試作・バージョンアップを通じた製品開発/モデルチェンジ提案 ・自社技術を活用した製品開発の企画、提案 ・製品の提案およびPR活動 ＜お取引先＞ ・人体検知センサー関連企業 ■フォロー体制： ・入社後はOJTを中心に、製品知識や業務理解を段階的に習得いただきます。 ・開発・品質・管理・自部門（営業部門）と連携しながら業務を進めるため、技術面・営業面の双方からサポートを受けられる環境です。 ■魅力： ・大手OEMと協業し、製品開発の上流工程から携われるポジションです。 ・自身のアイデアや市場ニーズが新製品として形になるやりがいがあります。 ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。 ・男性育休取得率70～80％と、働きやすい環境が整っています。 ■モデル年収： ・40代前半：750万円（係長クラス／残業代込み） ・40代後半：830万円（課長クラス／管理職待遇） ■就業環境： ・出張：月1回（1泊2日程度、または直行直帰） ・月平均残業：10時間 ・年間休日：127日（土日祝休み） ・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～500,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 　40代前半：750万円（係長クラス）※残込 　40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼリア新薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋小舟町10-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,850名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【初任地/大阪】経験者MR　※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町5-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地/札幌】経験者MR　※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区南郷通11丁目南3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精電舎電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西日暮里2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/西日暮里】Webと市場分析で新規事業を支える企画職◆国内トップ級の産業機器メーカー
      ■業務概要： 国内・海外向けのWebサイト構築・運営管理を主軸に、新規事業の課題抽出や戦略策定を支える調査・分析業務を担当いただく方を募集します。 ■業務内容詳細： まずはWebサイトの構築・運営・分析業務からスタートいただきます。 将来的には実力や意向次第で経営や事業に関わることも可能です。 ◇Webサイトの構築・運営管理 ・国内・海外のサイトのリニューアル構築（サイト設計、コーディング、ライティング、多言語コンテンツの制作管理） ・コンテンツ作成および更新、SEO対策の調査・実行、アクセス解析（GA4、Search Console）に基づく継続的な改善 ・画像・動画の撮影／編集、カタログ・ホワイトペーパーなどの制作支援 ・メール施策、広告、イベント等のデジタルマーケティング施策の立案・実行および関係部署との調整 ・関連法規の調査、アカウント・ドメインの管理、外部委託先との折衝を含むサイトの総合管理 ◇新規事業・経営企画業務 ・外部環境分析（法令・規格、新技術やニーズの調査分析） ・市場調査（生産動態統計や各種工業会の統計データの収集・集計加工・分析） ・競合分析（他社サイト、カタログ、取扱説明書、IR資料等による自社製品・サービスの比較分析） ・新規事業のフォローアップにおける課題抽出、戦略策定に向けた情報整理と提案 ・業績分析（過去実績の集計・分析）、内部資料の整理 ※3ヶ月に2日ほど出張が発生する可能性あり。 ■組織体制 GM兼チームリーダー1名（40代） チームリーダー代理1名（40代） 今回ご入社いただく方はメンバークラスとして勤務いただきます。 ■担当する商材： プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■研修制度や教育体制： OJT、国内・海外の展示会・学会・研修会などへの派遣、図書購入・進学などの費用補助 ■当社の魅力： 当社は産業用溶着機器の分野で高い技術力を持ち、国内シェアトップクラスを誇るメーカーです。競合参入が難しいニッチ市場で安定した事業基盤を確立しており、大手メーカーとの取引実績も豊富です。身近な自動車部品や日用品の製造工程にも当社製品が活用されており、社会を支えるモノづくりに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） ■賞与：年2回（過去実績：年2回、計3.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産設備・自動化装置・検査装置などの電気・制御設計◆国内シェアトップクラス溶着機器メーカー
      【生産設備・FA装置・産業機械の電気設計または制御設計経験をお持ちの方へ／自動車・医療・食品など幅広い業界のものづくりを支える企業】 ■業務内容 お客様へ納入する生産設備・自動化装置・検査装置などの電気・制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・営業・機械設計と連携した仕様検討、要件定義 ・電気回路設計（I／O設計、制御盤・操作盤設計） ・PLCプログラム作成（Mitsubishi、Omron、Keyence、Panasonicなど） ・タッチパネル画面の作成（GOT、NB、VT、KVなど） ・センサ、アクチュエータ、ドライブ機器、通信機器などの選定 ・サーボモータやインバータの設定・調整 ・工場での装置立ち上げ、動作調整、試運転 ・納入先での現地調整、動作確認、簡易トラブル対応 ・装置の改善提案やアフターサポート ■担当する商材 プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■当社の魅力 当社は産業用溶着機器の分野で高い技術力を持ち、国内シェアトップクラスを誇るメーカーです。競合参入が難しいニッチ市場で安定した事業基盤を確立しており、大手メーカーとの取引実績も豊富です。身近な自動車部品や日用品の製造工程にも当社製品が活用されており、社会を支えるモノづくりに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 ＜月給＞ 265,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） 賞与：年2回（過去実績：年2回、計3.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町3-3-3セイビ人形町ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市・転勤なし】オフィスビル設備管理◆各種手当充実！しっかり休める＆雰囲気・人間関係◎高い定着率
      ＼イオンモール岡崎すぐのビル設備管理をチームで担当！しっかり休める＆労働環境・人間関係◎　※将来の責任者候補募集／ ■業務内容： ビル内の各設備に異常や故障がないか巡視点検をしていただきます。故障などが見つかった場合は初動対応のうえ、 大きな工事が必要な場合は工事業者への手配を行い、その場で対応できるような水漏れなどの簡単な修理などは対応していただきます。 ≪業務の特徴≫ （1）チームで業務を進めるため個人で負担を抱えることが少ないです。人間関係が良く、何かあれば周囲にも気軽に相談でき安心して働ける環境です。 （2）責任者含め5名（平均55歳程）で連携しながら業務を行っています。 ▽就業環境 ・年間休日は初年度107日（次年度より110日）です。前月20日前後にシフトを組みますが、なるべく希望に沿って休日の調整を行っており、有給休暇もしっかり取得できます。 ・日勤⇒泊り勤務⇒明け（～AM8時50分）⇒休み の順で勤務しています。宿直明けは朝に勤務が終了し、翌日は公休が多く、自分の時間をしっかり確保できます。 ・交代で勤務しているため突発的な残業は基本ありません。 ■魅力： ◇福利厚生の充実…退職金制度、扶養家族への手当、宿直時の手当、資格支援制度など、福利厚生が充実。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2400円（第2種電気工事士）～最大4万円まで毎月支給がございます。 ◇中部電力様とのお付き合い…当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあるため、安定した経営を見込んでいます。 ◇長期就業…定年63歳を過ぎても更新をして、70代まで働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部電力パワーグリッド岡崎支社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字大道東７ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：2,400円～40,000円 ＜月給＞ 222,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤なし】オフィスビル設備管理◆各種手当充実！しっかり休める＆雰囲気・人間関係◎高い定着率
      ＼名駅・矢場町・伏見エリアのオフィスビル設備管理をチームで担当！しっかり休める＆労働環境・人間関係◎　※将来の責任者候補募集／ ビル内の各設備に異常や故障がないか巡視点検をしていただきます。 故障などが見つかった場合は初動対応のうえ、大きな工事が必要な場合は工事業者への手配を行います。 ■業務の特徴： （1）チームで業務を進めるため個人で負担を抱えることが少ないです。人間関係が非常に良く、何かあれば周囲にも気軽に相談でき安心して働ける環境です。 （2）宿直もございますが、オフィス入居者不在時間のため、基本は夜間緊急トラブル対応となります。実態として仮眠室で過ごしていただくケースが多いです。 ▽就業環境 ・前月20日前後にシフトを組みますが、なるべく希望に沿って休日の調整を行っており、有給休暇もしっかり取得できます。 ・また、交代で勤務しているため突発的な残業は基本ありません。 ▽勤務シフト 【東海ビル】 ・9時～18時の日勤と朝8時～翌朝9時半までの泊り勤務があります。 ・日勤⇒泊り勤務⇒明け（～AM9時半）⇒休み の順で勤務しています。 【電気文化会館】 ・3パターンのシフト制（夜勤無）。一番遅くて22時終了ですが、その翌日はお休みになることがほとんどです。 【大津通・伊勢町通電気ビル】 ・8時半～17時20分の日勤と朝8時半～翌朝9時までの泊り勤務があります。 ・日勤⇒泊り勤務⇒明け（～AM9時）⇒休み の順で勤務しています。 ※泊り勤務は、22時～翌6時は仮眠時間となり、緊急警報が鳴った際に出動します。 ※宿直明けは朝に勤務が終了し、その翌日は公休が多く、自分の時間をしっかり確保できます◎ ■魅力： ◇福利厚生の充実…退職金制度、扶養手当、仮眠手当（3,000円）、資格支援制度など、福利厚生が充実。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2,400円（第2種電気工事士）～最大4万円まで毎月支給がございます。 ◇中部電力様とのお付き合い…当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあり、安定した環境です。 ◇長期就業…定年を過ぎても更新し、70代で働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海ビルディング 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号 東海ビルディング 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津通・伊勢町通電気ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目17 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 電気文化会館 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-5 電気文化会館 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：2,400円～40,000円 ＜月給＞ 222,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和リニューアルワークス株式会社

    サブコン
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー33F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜埼玉/行田市＞大型建設機械の製造・組立～大成建設G／完全週休2日／年休125日～
      ～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・機械の部品製造　 ・機械の組み立て ・動作確認／品質確認 ・設計部隊との連携：図面の不明点を確認したり、作りやすい形の提案を行います。 ■どういった機械を扱っているのか？ 当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。 顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、 「相手が理解しやすい説明」 「要望を正しく聞き取る」 といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成： 本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 機械センター 住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜埼玉/行田市＞大型機械設計／建設現場の寸法や状況を反映※機械の仕組みがわかる方は歓迎／大成建設G
      ～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計をお任せします ・機械の仕様検討 ・図面作成 ・製造、施工部隊との打ち合わせ ・現場調査の同行 （機械を設置する場所の寸法や状況を確認し、設計に反映） ・試運転のサポート： 実際に動かして、設計通りに動くかを確認します。 ■どういった機械を扱っているのか？ 当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。 顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、 「相手が理解しやすい説明」 「要望を正しく聞き取る」 といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成： 本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 機械センター 住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／湯島駅】英語活用◎未経験歓迎◆海外営業／医療機器の輸出入・販売推進◆研修も充実◆福利厚生◎
      【国産人工心肺装置のパイオニア／安定成長・海外展開強化中／未経験から英語力を使って医療業界へ挑戦／医療機器のグローバル輸出入を担う海外営業ポジション】 ■業務概要 当社が製造する人工心肺装置・ECMO装置・麻酔システム等の医療機器の海外輸出業務を中心に、海外の先端医療機器の輸入・国内販売推進も担っていただきます。主に北米、欧州、アジア、中近東、中南米など世界各国を対象に、現地代理店との関係構築や新規開拓、薬事取得サポート、各種貿易実務まで幅広く携わります。海外出張も2～3ヶ月に一度発生し、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・当社製医療機器の輸出業務全般（新規代理店の獲得、既存代理店との取引管理、現地販売スキーム構築、薬事申請・取得支援、輸出手続き等） ・海外医療機器の国内導入に向けた製品調査、新規代理店契約、販促活動サポート、薬事取得サポート、輸入手続き等 ・代理店との契約交渉、販売戦略策定、現地学会や展示会への参加 ・各種書類作成や英語でのメール・会議対応 ■扱うサービス 人工心肺装置、ECMO装置、人工肺、人工弁、電気メス、麻酔システム等 ■組織構成 商品企画本部 国際事業部に所属、海外営業・マーケティング・薬事担当と連携 ■業務の魅力 日本発の高品質医療機器を世界に広める社会貢献性の高い業務です。現地医療機関や代理店と直接やり取りし、最先端の医療現場を支える醍醐味があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、各種研修制度が充実しており、業界未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制度、年間休日121日、各種手当や賞与制度あり。働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 海外営業・貿易実務のスペシャリストはもちろん、将来的には国際事業部のリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1950年創業の歴史ある医療機器メーカーとして国内外で厚い信頼を獲得し、安定した経営基盤を有します。国産の強みを活かした製品開発と、海外展開による更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品企画本部 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5階 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：26,000円～33,000円 固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間25時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（21,000～28,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】医療機器営業／未経験歓迎／人工心肺装置等の提案・操作指導＜国内トップクラスシェア＞
      【人工心肺装置やECMO等、命を支える医療機器の提案営業／異業種出身者も活躍／手厚い教育制度で未経験から成長可能】 ■業務概要 当社の営業職は、循環器（心臓外科）や呼吸・麻酔関連製品をはじめとする医療機器の提案営業を担当します。主な顧客は総合病院や開業医、医療機器ディーラーなどで、製品の提案・課題解決・操作指導・アフターフォローまで幅広く担っていただきます。医療機器業界未経験の方も、営業経験があればご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・自社製の人工心肺装置、ECMO、IABP、麻酔・呼吸器関連製品、手術室用電気メス、人工関節などの提案営業 ・顧客（病院・診療所等）への訪問、製品説明、ニーズヒアリング、最適な製品のご提案 ・導入後の操作指導や、トラブル時の一次対応、アフターフォロー ・新製品情報や医療業界の最新動向の提供、信頼関係構築 ・医療機器ディーラーとの連携による販売促進 ■扱うサービス 人工心肺装置、ECMO装置、IABP補助循環装置、麻酔システム、呼吸器関連製品、人工関節、ディスポーザブル製品など ■組織構成 関東支店配属。異業種出身の営業担当者も多く在籍し、幅広いバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■業務の魅力 患者様の命に直結する機器を扱う社会貢献性の高い仕事です。業界トップシェア製品を持ち、景気に左右されにくい安定性も魅力です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の営業同行やOJT、研修を通じて商品知識・業界マナー・営業スキルをじっくり習得できます。未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日121日、各種手当や寮・社宅制度、退職金制度有。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。 直行直帰中心で宿泊を伴う出張もほぼ無し。立ち合いや緊急呼び出しもほぼないような仕組みを作っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら将来的にはリーダー職やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。海外展開にも積極的でグローバルな活躍も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、国産で人工心肺装置を手掛ける数少ないメーカーとして医療現場から厚い信頼を得ています。今後も医療の発展とグローバル展開に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市岩槻区西町5-6-1 勤務地最寄駅：東武線線／岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：26,000円～33,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（21,000～28,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東陽町／社内SE】簡単なプログラム開発やデバイス管理◆総合フィリングメーカー◆年休120日
      ～JavaScriptまたは何らかのシステムを組める方へ／安定した経営基盤／ソントン食品グループ／土日祝休み～ ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化となります。 ■業績好調 当社はパン・和洋菓子などあらゆる食品に付加価値を加えるフィリングという分野で、ジャム、クリームなど多岐にわたる商品を展開しております。新工場も設立され、業績も安定しております。 ■職務概要 その当社にて情報システム部門のkinotneでの簡単なプログラム開発やデバイスの管理のお仕事をお任せします。情報システム部セキュリティ課（デバイスチーム）の配属となります。 主の業務としてjavascriptを使った簡単なプログラムによる開発をご担当いただきます。社内システムはサイボウズのkintoneを使用しています。付帯業務として、従業員のPCやスマートフォンといったデバイスの管理・運用及びキッティング作業もお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい仕事 簡単な業務（PCキッティングやヘルプデスクの業務等）からスタートいただき、徐々にステップアップを目指していきます。当社の制度や各セクションの業務などを理解・把握していただき、ITの専門的見地に立った目線で、社内のニーズに応える効率化と活性化に活躍頂きます。26年秋ごろに全従業員のPC入れ替えがあるため、先輩社員と協力して滞りなく進めていただきます。 ■当社について パンや和洋菓子に使用されるフィリングを中心に、家庭用・業務用食品を製造・販売しています。食文化を支える存在として、長年にわたり多くの商品を世の中に届けてきました。 ◎当社について ・創業78年の老舗食品メーカー。製菓・製パン向けフィリング（ジャム・クリーム等）で国内トップクラスのシェアを誇り、多くの有名パン・スイーツメーカーの商品づくりを支えています。 ・「Fカップ」ジャムシリーズは1960年発売のロングセラーブランドで、高い商品力とブランド力を確立しています。 ・自己資本比率50％超の安定経営を実現、景気変動に強い堅実な財務基盤が魅力です。新工場も設立中で、業績も好調です。 ・中途入社・新卒入社の垣根が低く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・年齢を考慮し決定します。 ※賞与：年2回 （昨年実績：7月　12月　計5か月）＋3月期末賞与（業績に基づくため変動有り） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】商品開発（フラワーペースト開発担当）◎新工場設立で業績拡大中◎上場の創業80年以上
      【新工場設立で業績拡大中／上場の創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要 当社の研究開発部（石岡工場内の開発室）にて得意先提案のための商品開発を担当いただきます。実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細 営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、カスタードクリーム等のフラワーペーストのサンプルを作成していただきます。 https://www.sonton.co.jp/products/ 上記はソントン食品の商品の一例です。 最初のサンプルの提出から最短１ヶ月でクロージングを迎えるような短期の案件が開発の中心となります。対応案件が多く、案件が個人に紐づくケースも多いですが、中長期的なテーマではチームで評価し合いながら、作り上げることもございます。業務は一製品の開発に専念するタイプではなく、複数の案件を同時に進行していくマルチタスクとなります。採用が決定した商品を製造現場に落とし込むまでが開発の仕事で、関連部署との連携が重要となりますので、フットワーク軽やかなコミュニケーション能力も求められます。 ◆業務魅力 お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ◆配属組織について 研究開発部は約50名在籍しており、その中でフラワーペースト開発課は15名ほどになります。 ◆就業環境 担当した新製品の製造立会が土曜日となるケース有、その点ご了承ください。※代休取得します。 ◆同社の特徴： 社は創業80年を超える、製菓・製パン向けのジャムやクリーム等のフィリングの製造におけるリーディングカンパニーです。消費者向け、業務用（メーカー、飲食店、カフェ等）両方を展開しており、幅広い世代の人々に愛されています。年間500以上のアイテムを生み出し続ける開発力にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソントン食品　石岡工場 住所：茨城県石岡市東大橋2073 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3回、7月／12月、3月期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【静岡／御前崎】粘着剤の品質管理◆高シェア◎老舗化学メーカー◆残業月10H／年休128日／フレックス
      【メーカーの品質管理部門にて実務経験・化学の基礎知識、実験スキルをお持ちの方へ／安定基盤の化学メーカー】 ■業務概要 浜岡品質管理グループ内の品質管理担当において以下の業務を担当いただきます。 複数の業務が記載されていますが、品質管理担当の3名は、都度状況に応じて必要な対応を行っております。よって、こちらの業務については、ルーティン業務ではありません。 このポジションは、粘着剤の品質管理業務を担当いただくことになりますので、測定方法や規格内容が特殊なものもあり、他社にてご経験をお持ちの方でも新たに学んでいただくことが多いと思います。 入社後はOJTという形で教育致しますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ＜品質管理業務全般＞ ・製品品質の監視・管理 最終検査の条件設定、結果判定、統計管理、傾向管理 ・不具合対応 各種不具合の原因調査、是正策検討、不具合品処置検討 ・変更管理対応 各種4M変更の可否検討 ・顧客サービス対応 顧客要望による各種データ採取、資料作成 ・納入仕様書作成 顧客との納入仕様設定、仕様書作成 ■職場環境 休日出勤はほぼ無く、残業も現在は、月10時間程度（多い時は20時間程度）ですが、今回の募集で増員ができれば、残業時間も短縮されていく見込みです。 勤務地は、綜研化学株式会社浜岡事業所（静岡県御前崎市）での勤務となり、海も近く自然に恵まれた環境です。 ■組織構成 グループ長以下10名（男性8名、女性2名） 10代1名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名 ※上記とは別に派遣社員3名（男性1名、女性2名）。 ■当社について 液晶ディスプレイ等の特殊フィルム・基材の貼り合わせをはじめ、幅広い産業分野に用いられる粘着剤で高シェアを誇ります。 1948年に創業して以来、独自の技術と開発力で製品づくりに取り組み、化学分野における高品質材料の開発・製造・販売事業を展開しております。 国内のみならず海外にも関連グループ会社を設立しており、アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜岡事業所 住所：静岡県御前崎市池新田8665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※最低保証年収：基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・御前崎】工場の設備保全・計画◇夜間対応基本無し／残業20H／安定性◎上場化学メーカー
      【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 当社浜岡事業所では主に粘着剤の製造を行っており、工場内の設備の保全・管理業務全般をご担当いただきます。特に、以下1～3の業務をメインに担当いただきます。4，５についても状況に応じて参加していただく可能性もあります。 １、設備投資案件実施 ２、改善・修繕依頼書業務実施 ３、設備不具合発生時復旧対応 ４、老朽化設備の更新計画及び実施 ５、設備保全業務全般・各種帳票管理 ■組織構成： 浜岡工場浜岡設備管理グループには、グループ長以下６名のスタッフが在籍しております。新規メンバーとしてグループに参加し、上記記載の業務をグループメンバーと共に対応します。 ■教育体制： 入社後３か月程度はOJTにて業務の全体概要を理解いただきながらご経験に応じて担当を決定し業務に従事していきます。 ■働き方： ・基本夜勤無し ※トラブル発生等で22時以降の勤務が発生する場合年2～3回程度 ※夜間緊急呼び出しは多い場合年1回（基本電話対応） ・残業20H程度 ・基本土日祝日休み ※休日出勤が月3～4回発生する場合有（新規設備の工事などの立ち合い） ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜岡事業所 住所：静岡県御前崎市池新田8665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーダニッカ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】経理／次期管理職候補 ◆プライム上場／在宅週2日可／生活に欠かせない商材で安定の化学系商社
      ★東証プライム上場・創業70年以上の安定基盤を持つ化学品専門商社／紙パルプ、食品・洗剤など生活にかかせない化学品シェアニッチトップ多数 ★連結決算・開示・税務まで経験できる次期管理職候補 ★週2日在宅可／フレックス制度ありの働きやすい環境 ■募集背景 紙・半導体・自動車・食品など幅広い産業を支える基礎化学品を取り扱う化学系専門商社である当社にて、今後の組織強化を見据え将来的な管理職候補となる人材を増員採用いたします。 ■業務内容： ・決算業務（月次、四半期、期末決算、連結決算） ・開示書類作成（決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書） ・監査法人対応　 ・税務業務（申告、納付、税務調査対応 等） ・社内対応 等 ■部署構成 ・経理財務部への配属です。本部長1名、副本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名（30～40代男性5名、女性3名）で構成されています。入社後はメンバーと共に経理実務を牽引し、将来の管理職候補としてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・大まかに経理と財務で分かれ担当をしておりますが、今回は経理領域へ配属予定です。将来的には双方の知識を身につけられる組織を目指しています。 ■就業環境 ・平均残業20～30時間程度(繁忙期、閑散期あり) ・フレックスタイム制 ・育休復帰率100％ ・入社後当面は仕事を覚えるために出社となりますが、リモートワーク制度があり仕事に慣れてきたら、週に2日相談可能です。 ■やりがい： ・東証プライム上場会社でありつつ、従業員数は300名弱と大きな裁量を持ちながらキャリアアップできる環境があります。経理の観点から、いかに会社を成長させていけるのか等、財務戦略等にも向き合っていただくことのできるポジションとなります。 ・中期経営計画では「攻」という言葉を掲げてよりアグレッシブな事業展開を進めており、営業部門だけでなく管理部門においても中堅・若手社員が活躍しています。 ■当社の魅力： 当社は無機薬品、有機薬品及び合成樹脂の基礎素材を主要取引商品としているため、モノが作られるために必要な川上にある物を取り扱っております。そのため、安定的な利益を上げることができております。コロナ禍でも業績の大きな浮き沈みはなく安定している点も特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※人事評価による賞与支給／ただし、入社初年度は調整支給 ■昇給：年1回（4月） ■固定給内訳：住宅手当 5万円(東京/世帯主)、役職手当 1万円(主任)～ 2万円(副主事) ■別途、家族手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽田香料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】香料の海外営業担当・東南アジア中心/フレックスあり/残業20H程度
      ■仕事内容 海外食品メーカー向けに、フレーバー・合成香料の営業をお任せします。 ■主な業務内容 ・海外顧客向け香料の販売、海外パートナーとの協業による拡販 ・合成香料の製造状況・在庫状況の確認 └ 受発注は国内関係部署・海外顧客・業務担当者と連携して進めます ・貿易事務関連 ■この仕事の特徴・やりがい ・「売る」より「一緒に作る」営業 　顧客の求める香り・機能を理解し、技術部門と連携しながら商品を作り上げます。 ・日常業務では英語を話すこともありますが、読み書きが多め。 ・老舗メーカーならではの安定基盤×低離職率で、腰を据えて専門性を磨ける環境。 ■働き方 年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 ■フォロー体制 ・OJT中心で業務をキャッチアップ ・英語力向上支援あり └ 自己啓発支援制度あり ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレーバー事業やフレグランス事業、合成香料事業、ケミカル事業の4事業を展開する総合香料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～402,700円 ＜月給＞ 290,600円～402,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双信電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル 6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】ノイズ評価エンジニア◇電気系知識をお持ちの方歓迎／教育前提採用／各種手当や福利厚生充実
      ～未経験から手に職をつける／ものづくりにおける業界最先端技術の装置や設備に関われる／創業80年以上の安定した経営基盤～ ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発する当社にて、お客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認し、お客様の製品のCEマーキング等認証取得のための評価試験を行います。電磁波ノイズを測定し、測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。 【具体的には】 ・出張試験：オンサイトテスト エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度 イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ等（8項目試験） ・EMC試験設備、関連機器の点検・保守 ・顧客、外部提携先との打合せ・報告 ※ノイズフィルタとは：電気によって動いている装置や機器から発せられる電磁波を制御するものです。このノイズにより、機械が誤作動を引き起こす可能性がありあらゆる電気で動く製品に取り付けられています。 ■入社後の流れ ・入社後1か月は長野のテストラボにて研修。座学を2週間ほど受けたのちに、先輩社員に同行し実地研修をします。（長野での住居は会社が手配・費用負担／出張手当あり） ・大阪に配属後も、2人1組でお客様先を訪問するため、常に先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップすることが可能。入社半年ほどでの独り立ちを目指していただく予定です。 ■働き方 ・大阪事業所には4名在籍しております。２人1組で回り連携しながら業務を行うので、一人でまかせっきりになることはありません。 ・出張：西日本エリアを担当し、1～2週間程度の出張がございます。土日を挟む出張の場合は必ず平日に代休を取得いただき、無理のない検査作業の環境を整えるべく調整しております。（出張手当有） ■ポジションの魅力 ◇「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。お客様とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます。 ◇ノイズ測定を行う対象装置の中には、量産前の装置や最新の技術が搭載された機械も含まれます。様々なお客様先を訪問するため、常に新しいものや技術に触れ、スキルアップすることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～340,000円 ＜月給＞ 249,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規程に基づき決定 ※時間外手当は、実労働全額（１分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野・佐久／生産管理◇海外工場と国内の橋渡し役／英語を活かす／福利厚生充実／老舗電子部品メーカー
      ～製造業における生産管理、または購買・資材調達の実務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／創業80年以上の電子部品メーカーで安定基盤／残業月平均20h程度／福利厚生も充実◎～ ■業務内容 当社の主力製品である「ノイズフィルタ」を製造する海外自社工場の生産管理・進捗管理業務をお任せします。 国内営業と海外工場の間に立ち、納期通りに製品が顧客へ届くようコントロールする司令塔となる業務です。 ■具体的な業務内容 ・納期管理: 海外工場の生産状況の確認、納期遅延が発生しそうな場合の対応 ・国内営業からの依頼事項に対し、海外工場の現地スタッフへの連絡 ・メールやオンライン会議（Zoom）を使用し、現地の製造責任者・ローカルスタッフとの納期調整（英語を使用） ■当社について パワーエレクトロニクスと情報通信の2事業を展開し、ノイズフィルタやコンデンサ、LTCC製品で国内外の産業・通信分野を支えています。大型電波暗室を備えた浅間テストラボや海外グループとの連携により、多様な市場で技術力を発揮し、老舗メーカーとして安定した基盤を持ちながら、次世代通信や産業機器向けの開発も進めています。 当社製品は半導体製造装置や工作機械等の産業用機械、医療用機器などの電源装置、データ伝送装置、その他電子機器装置など幅広く使用されており、将来性のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂800-38 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～363,000円 ＜月給＞ 241,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区板橋1-52-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城】メカ設計者（構造解析・実験評価）＜リーダークラス＞※世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー
      【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／業績は右肩上がり／新製品開発に向けた研究開発予算は拡充】 ■ 担当業務： ・高精度電子はかりの機械構造設計 ・構造解析シミュレーションの実施・評価 ・試作品の実験・性能評価業務 ■業務詳細： ・設計業務: CAD を使用した機械部品・筐体の設計 ・解析業務: ANSYS 等を用いた構造解析・強度計算 ・評価業務: 試作品の機械的特性評価・改善提案 ・開発業務: 新製品開発プロジェクトへの参画 ■組織情報 つくば事業所には全体で80名ほどが在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ■求める人物像： 保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにも前向きに取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～16,000円 ＜月給＞ 263,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：職能手当（昇格審査規定で職能昇格時支給）／役職手当（主任、係長等の職位任命時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】電気設計(アナログ回路・信号処理) ＜リーダークラス＞世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー
      【世界唯一のコア技術、音叉式センサーを搭載した電子計測機器メーカー/第1回ものづくり大賞受賞/元気なものづくり中小企業300社に選出】 ■担当業務： ・高精度計測用アナログ回路の設計・開発 ・デジタル信号処理システムの設計 ・音叉式センサの信号処理回路設計 ■業務詳細： ・回路設計: アナログ・デジタル混在回路の設計・評価 ・信号処理: フィルタ回路設計、ノイズ対策、増幅回路設計 ・センサ技術: 音叉式センサの特性を活かした回路開発 ・評価・改善: 回路性能評価・最適化・量産対応 ■組織情報： つくば事業所には全体で80名程おり、アットホームな雰囲気です。残業は20時間程度となります。個々の得意分野やテーマへの期待値によって臨機応変に担当を組み替えております。 ■求める人物像： 保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにもどん欲に取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方を求めます。 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉式センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間使用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としており、業績により期末賞与が支給されることもあります。また、平均勤続年数も11年程度と長く、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～16,000円 ＜月給＞ 263,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：役職手当（主任、係長等の職位任命時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘輝

    電子部品メーカー
    東京都足立区千住旭町32-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北千住】貿易事務（輸出実務）残業月10h程・年休123日／はんだ製品グローバルメーカー／英語活かす
      【世界各国への輸出を支える中核ポジション。英語力と輸出経験を活かし、将来的には5名体制の組織マネジメントにも挑戦可能】 ■業務内容 世界中の顧客へ自社製はんだを安定供給するため、工場・顧客・物流会社をつなぎ、納期や輸送手段を最適化する役割です。円滑な輸出を実現し、グローバルな製造現場の安定稼働に貢献していただきます。 ・海外顧客からの受注対応 ・工場と顧客間の納期調整 ・船便、航空便、クーリエでの輸出手配 ・フォワーダーとの出荷日調整 ・輸送費や各種条件の価格交渉 ・貿易関連書類の作成 ・売上計上業務 ・海外工場から返却される設備等の輸入対応（年数回） ■組織構成 配属先は海外営業部です。貿易事務チームは現在5名体制で運営されており、連携しながら業務を進めています。経験豊富なメンバーも在籍しているため、相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は受注対応や出荷手配などの実務から担当いただきます。その後、既存メンバーによるOJTを通じて製品知識や業務フローを習得し、段階的に担当領域を拡大しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる事務作業ではなく、工場・顧客・フォワーダーとの調整を担う司令塔として活躍できます。世界各国への輸出に携わるため、英語を活かしながら国際物流や貿易知識を深められる環境です。 ■求人魅力 ・年間休日123日、土日祝休み、月平均残業10時間と働きやすい環境。プライベートとの両立を図りながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・世界中の顧客との取引を支える輸出実務の中核ポジション。国際物流や貿易知識をさらに高め、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ・将来的には貿易事務メンバー5名のマネジメントを期待。プレイヤーとして経験を積みながら管理職を目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：560万円（入社10年目・課長／月給30万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住駅】電子材料の海外営業[英語圏向け]～未経験歓迎◆英語使用◆研修充実◆世界50カ国以上に販売
      ～英語使用／ワーホリや留学経験を活かしたい方も歓迎／世界トップ級のはんだ材料メーカー・売上の80％以上が海外・世界50カ国以上に販売◆既存顧客への技術支援＆新規顧客開拓◆残業月10h平均～ ■業務概要： 当社の海外営業担当として、海外拠点および現地代理店と連携し、既存顧客への技術支援および新規顧客開拓を担っていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、現地営業チームと協働しながら、市場開拓・販売促進・技術サポートを通じて事業拡大を推進するポジションです。 ■対象製品：ソルダーペースト、フラックス、接着剤、やに入りはんだ等の電子材料 ■具体的な業務内容： ・担当市場の分析および営業戦略の立案・実行 ・海外支店・各国代理店との連携強化および営業活動支援 ・現地営業チームを巻き込んだ販促活動・案件推進 ・現地顧客への提案活動、関係構築、新規案件開拓 ・メール／電話／SNS／オンライン会議を通じた現地チームとの日常的なコミュニケーション ・製品勉強会や販促資料作成などのマーケティング活動 ・技術部門と連携した課題解決・技術サポート ・海外出張による顧客訪問、代理店同行営業、展示会参加（年3～4回程度） ■担当顧客： 海外の産業機械・自動車関連メーカー・受託製造メーカー、民生機器メーカー等 ■育成体制： 当社では、短期的な成果だけを求めるのではなく、将来グローバル市場で活躍できる人材育成を重視しています。そのため、表面的な営業スキルではなく、技術・品質・市場・顧客課題を深く理解した上で、本質的な提案ができる営業力を身につけていただきます。 “世界で通用する営業力”を、本気で育てる環境を用意しています。 ■本ポジションの魅力： （1）経営に近いポジション社長直轄の少数精鋭チーム。提案がダイレクトに事業へ反映されます。 （2）グローバル最前線海外大手企業との商談多数。世界で通用するビジネス力が身につきます。 （3）キャリアの天井がない海外売上85％＝会社の中核領域早期昇進マネジメント海外駐在。 （4）働きやすさ、就労時間は7.5時間/日、残業10～20時間、 水曜ノー残業デー、有給取得推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修時はの残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～308,700円 固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,300円～318,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均3.8ヶ月 ■モデル年収： 31歳、入社3年　年収480万円 35歳、入社6年(主任)　年収600万円　※主任に昇格し手当支給を含んだ場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャボットジャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口/下関】出荷・在庫管理＆総務◆管理職として物流総務全般をお任せ◆会社負担7割で住める借上げ社宅
      • NEW
      【大手グローバル化学メーカーで安定就業／フレックス・年休122日／有給取得率90%／マイカー通勤可／中途入社者多数活躍中】 ☆求人のポイント☆ 【働きやすい！長く働ける環境】 残業月10～15h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% 【大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい】 当社は米国本社、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。 ■業務内容 物流総務課にて、以下マネジメント業務をお任せいたします。 ＜物流・出荷管理マネジメント＞ ・現場で働く全ての関係者の安全確保に責任を持ち、安全文化の醸成を図る。 ・協力会社様とパートナーシップをもって連携し、安全を最優先にしながら効率的なオペレーションを実現する。 ＊協力会社を単なる委託先ではなくパートナーとして捉え、付加価値提供に向けて協働して取り組む ・作業指示や出荷指示を適切に行い、品質事故や出荷クレームの未然防止を図る。 ・運送会社と連携し、顧客への製品のタイムリーな配送を実現する。 ・東京オフィス営業部門と連携し、受注状況に応じた出荷計画を立て、顧客要求への対応可否を判断する。 ＜総務マネジメント＞ ・工場周辺の住民や自治会、漁業協同組合との良好な関係を維持し、信頼関係構築、情報共有、地域課題への対応に努める。 例）地域行事やお祭りへの参加、協力、地域企業との連絡会議や各種コミュニティ活動への参加。 ・環境・安全に関する説明や対応を適切に実施する。 ・その他、総務全般に係る業務のマネジメントを行う ■当社について： 米国マサチューセッツ州のボストンに本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルメーカーです。タイヤなどのゴム製品に使用されるカーボンブラックの製造・販売をはじめとし、自動車」「インフラ」「環境」「消費財」等の主要産業にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■年間賞与：有 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【千葉/市原】出荷・在庫管理◆会社負担7割で住める借上げ社宅◆残業月15h以内
      • NEW
      【大手グローバル化学メーカーで安定就業／フレックス・年休122日／有給取得率90%／マイカー通勤可／中途入社者多数活躍中】 ☆求人のポイント☆ 【働きやすい！長く働ける環境】 残業月10～15h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% 【未経験からスキルが身につくサポート体制】 未経験から物流オペレーションスキルや専門知識を身につけられます！ 【大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい】 当社は米国本社、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。 ■業務内容 千葉工場における物流・出荷・外部倉庫の管理業務を担当いただきます。 製品の出荷・（輸入品の受入も今後可能性ある）梱包、保管、在庫管理に加え、（包装設備の管理）安全かつ効率的な物流オペレーションを支える重要なポジションです。 また、ラベル装置や袋詰め設備、搬送設備などの保守・トラブルシューティングにも携わり、製品品質の維持と安定した工場運営に貢献していただきます。 ＜詳細＞ ■出荷・入荷・倉庫管理業務 ・製品およびの出荷、受入、梱包、保管業務の（委託協力企業の業務の）監督 ・作業手順書および品質管理計画に基づく各種物流業務の実施 ・出荷書類や物流関連書類の作成・管理 ・荷物の積み込み・運送会社との連携 / 製品の倉庫内保管・在庫管理 ・JDE等のシステムを使用したデータ入力や各種記録管理 ■品質・安全管理 ・ISO規格および社内品質基準の遵守 ・安全ミーティングおよび安全教育への参加 ・SH&E（安全・衛生・環境）活動への積極的な参画 ■当社について： 米国マサチューセッツ州のボストンに本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルメーカーです。タイヤなどのゴム製品に使用されるカーボンブラックの製造・販売をはじめとし、自動車」「インフラ」「環境」「消費財」等の主要産業にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■年間賞与：有 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロン社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝2-5-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【芝公園/転勤なし】営業サポート（進捗管理・資料作成・部門間調整など）営業経験者歓迎／年休120日
      ～営業経験からバックオフィス業務にキャリアチェンジ可能／日本のロボット業界の60%以上の製品に導入◎独自技術を持つ精密部品メーカー／営業活動最適化・管理業務／工場研修制度あり・安定経営～ ■業務概要 電気・電子・精密部品やガラス製品などの製造・販売を展開している同社にて、営業部門の管理・運営を支える営業管理担当として、営業活動の進捗管理や売上管理、受発注部門のマネジメント、工場との調整業務をお任せします。営業部全体の情報を取りまとめ、営業担当者が円滑に活動できる環境を整えるポジションです。 ■業務詳細 営業部の売上実績、予算、進捗管理 営業会議資料の作成および数値集計 営業担当者5名のスケジュール管理・情報共有 営業アシスタント3名の勤怠管理等の一部マネジメント業務 顧客情報および受注状況の管理 工場との納期・生産状況の調整 受発注業務のフォローおよび業務改善 営業不在時の顧客対応 展示会の搬出入作業（年2回程度） ■組織構成 現在営業管理業務は1名（60代）が行っております。2～3年をかけて業務を引き継いでいただく予定です。 生産手配を行う営業アシスタントが3名おり、協力しながら業務を進めていただくことを想定しています。 ■業務の魅力 安定した経営基盤と付加価値の高い独自製品に携われます。ものづくりの現場と営業をつなぐ重要な立場で成長できます。 完全週休2日制・年間休日120日、残業手当有。転勤無・都心アクセス良好、内勤メインとなり、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 工場での研修やOJTを通じ、製品知識や業務フローを基礎から学べます。工場研修は状況や希望に応じて時期や期間などを決定します。実際に製造の工程や工法、納期などのイメージを持ったうえで業務に取り組める環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業管理部門のマネージャーや管理職、営業部門全体の統括など、管理職としてのキャリアアップが見込めます。 ■当社の特徴：当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,797,680円～3,578,424円 固定残業手当/月：53,527円～68,465円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,667円～366,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年俸500万円／月額給与333,334円（うち固定残業代30ｈ62,241円含む）／賞与年2回　夏冬各500,000円 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園/転勤なし】営業事務（営業アシスタント・受発注業務・生産手配・納期対応他）/年休120日
      ■業務概要 フォトエッチング加工をベースに電気・電子・精密部品、拡散接合製品などの開発・製造・販売を展開している同社にて、取引先からの様々な受注データを当社工場へ発注手配を行い、納期管理までを担う業務です。また、営業不在時の取引先からのメールや電話対応、納期対応、受注情報や生産状況など営業へのフィードバックなどのアシスタント業務も行って頂きます。 ■業務詳細 具体的には、EDIシステムの受注データ取り込み、生産管理システムへの受注入力作業、指図書などの書類を作成し当社工場へ生産手配を行って頂きます。また、伝票発行、納期管理、出荷手配、顧客情報管理、債権管理など受注から納品手配、入金までの一連の業務です。 ■組織構成 生産手配を行う営業アシスタントが3名おり、協力しながら業務を進めていただきます ■業務の魅力 安定した経営基盤と付加価値の高い独自製品に携われます。ものづくりの現場と営業をつなぐ重要な立場です。 完全週休2日制・年間休日120日、残業手当有。転勤無・都心アクセス良好、内勤メインとなり、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 日々のOJTがメインになりますが、ベテランの先輩社員が親切丁寧に教えます。 ■当社の特徴：当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,334円～260,000円 ＜月給＞ 233,334円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：360万円／月額給与240,000円／賞与年2回　夏冬各360,000円 （※会社規定により、初回賞与は実勤務月数による按分支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日
      給与計算・社会保険・労務管理経験者募集｜リーダー候補として制度運用・法改正対応・業務改善を推進｜在宅勤務・時差勤務可｜裁量を持って活躍できる環境です ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社で 人事業務（主に給与・労務業務）をお任せします。リーダー候補としての採用を予定しています。 ■業務内容 ・給与計算、社会保険関連業務の最終チェック ・労務問題への対応 ・各種管理（人事情報、就業規則や社内規程、勤怠） ・社内制度の改定や導入および運用 ・労基署対応 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ■働く環境 ・産前産後休暇・育児休業・育児時短勤務・看護休暇等ご利用いただけます。 ■事業の魅力 ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計･ソフト･基板製造･装置開発･EMSサービス･組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア ・キャリア開発のための年一回の自己申告制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 ＜月給＞ 390,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】社内SE◆東証プライム上場企業／自社システム企画開発／残業月10h程度／土日祝休み／Java
      【残業月10時間程度・年間休日121日とワークライフバランス整う環境です！／教育体制充実！キャリアアップを促進しています／東証プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： システム企画担当として、自社システムの企画から開発、運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 ・要件定義・基本設計: 社内ユーザーや仕入先からの要望ヒアリング、 業務整理 ・ 社内システムの内製開発：Web アプリ、基幹システムの実装およびテスト ・既存システムの改修・改善：業務効率化に向けた継続的な機能アップデート ・案件管理／ベンダーコントロール：外部パートナー企業への発注管理、進捗および品質のコントロール ・社内ヘルプデスク：社内ユーザーからの業務系 ／システム系の問い合わせ対応 ※開発環境：VB.NET ※開発言語：.NET　/　JAVA等 ■社内の環境： 残業10時間、自己資本比率約70％、平均勤続年数17年と長く・安定して働ける環境が整っています。ワークライフバランスも充実です。また、野球やフットサルなどのクラブ活動なども盛んであり、部署を超えてなごやかな雰囲気で非常に風通しの良い環境です。社員一人一人をしっかり育てていこうという考えが強く、若くても責任ある仕事をお任せしています。人の結びつきが強く、入社後長く働いている中途社員も多く在籍しています。 ■組織構成 配属部署は8名が所属しており、 部長1名／課長1名／リーダークラス3名／主任クラス1名／担当職1名／一般職1名で構成されています。 20代、30代の方もいますが40代がボリュームゾーンとなります。 ■同社について： 電子部品、およびOA機器・通信機器など電子機器の国内販売と輸出入。またそれに付帯するデバイスの企画から開発（ハード・ソフト）にいたるまでのシステムソリューション展開しています。 OA機器関連、情報通信関連、ゲーム・エンターテイメント関連、自動車関連、計測器関連など幅広い業界に対してマイコン、LSI、ASIC等の電子デバイスから、モジュール・システム製品までのエレクトロニクス製品全般を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～390,000円 ＜月給＞ 360,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※上記の記載に残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • ALSOKの警備スタッフ／社会貢献性大／表彰制度あり
      • NEW
      募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。 【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですがサポートに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯しているので、すぐに先輩に相談できます。 【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ATMコーナーで詐欺被害を未然に防いだ事例などもあり、地域を守っている実感を得られます。 ＼手厚い育成制度／ 基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。 ＼キャリアアップの先にもやりがい／ ALSOKでは明確な評価制度があるため、頑張り次第で着実にキャリアアップ可能。隊長・副隊長になると後輩隊員の育成・マネジメントにも携われるようになり、自分だけでなく、後輩の成長にもやりがいを感じることができます！
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、 静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★13年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上 神奈川・大阪：月給24万円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上 その他エリア：月給22万5000円以上 ＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上 神奈川・大阪：月給21万4800円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上 その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
    • ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／マンツーマンでサポート
      • NEW
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。 【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですがサポートに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯しているので、すぐに先輩に相談できます。 【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ATMコーナーで詐欺被害を未然に防いだ事例などもあり、地域を守っている実感を得られます。 ＼手厚い育成制度／ 基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。 ＼将来も安心！キャリアチェンジ制度／ 将来的な体力面の不安に対しても豊富な選択肢をご用意。肉体的な負荷の少ない業務を専門的に担当したり、キャリアチェンジ制度によって、管理や営業、本社の企画部門にも挑戦することが可能です。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、 静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★13年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上 神奈川・大阪：月給24万円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上 その他エリア：月給22万5000円以上 ＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上 神奈川・大阪：月給21万4800円以上 埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上 その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
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    株式会社東京設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【広島】土木コンサル営業◆官公庁の課題解決に貢献／働きやすさ◎／土日祝休／国内トップ級シェア
      • NEW
      □■水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント■□ ■業務概要： 市町村等の国内自治体が発生する上下水道施設への営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当エリアの自治体へ訪問し、入札案件や公募案件の情報収集、設計業務の入札価格算出に必要な積算作業を担当いただきます。 ・当社の営業はただの情報収集ではなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。具体化していない事業の計画段階の提案を行い、官公庁の課題解決に貢献できるインフラへの提案がメインです。 ■業務詳細： ◇過去受注した自治体部署へのアフターフォロー、関係構築 ◇入札情報／公募案件の情報収集 ◇設計の入札価格算出に必要な積算　等 ■就業環境： ＜働きがいがあり、社員の公私の充実と向上を常に目指しています＞ ・近年、重要なキーワードとなっているワークライフバランスへの取り組みとして、ノー残業デーや有休の取得奨励を実施しております。 ・介護・育児との両立を実現する在宅勤務も制度化されております。 ■募集背景： さらなる成長が見込まれる状況のなか、事業基盤をより盤石なものにするために社内体制の強化が求められています。 業績好調な環境で、さらなる事業成長に貢献いただける人材を募集いたします。 ■当社について： ＜安全で快適な水環境を創造＞ 当社は官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。 手がける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力を入れ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～368,000円 ＜月給＞ 337,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■取得した資格に応じて別途資格手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】社内SE◆社内ナレッジAI基盤をゼロから構築／社会貢献性◎／国内トップ級シェア／土日祝休
      □■水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント■□ ◎社会インフラを支えるAI基盤の立ち上げに中核メンバーとして参画 ◎RAG・LLMなど最新技術を活用し、業務課題を解決するAIサービス開発に挑戦 ◎建設コンサルタント分野の経験不問 ■業務概要： 当社が長年蓄積してきた上下水道分野の技術資料や設計成果品を活用し、実務で使われる社内ナレッジAI基盤を構築していただきます。 RAG、LLM、文書解析、Webアプリケーション等の技術を組み合わせ、社内の技術者と協力しながら、企画・PoC・本番構築・運用改善まで一貫して携わっていただきます。 また、上下水道インフラデータの分析・予測モデル開発や周辺DXプロジェクトにも携わっていただく予定です。 ※上下水道や建設コンサルタント分野の専門知識は、入社時点では必要ありません。 ■キャリアイメージ： ・入社～3ヶ月：PoC環境構築・特定部署での試験運用・品質評価 ・3～6ヶ月：自動化パイプライン構築・アクセス制御・LLM連携 ・6ヶ月～：全社展開・精度改善・周辺DXプロジェクト参画 ・将来的に：AI基盤のリード・新規サービス企画・採用・チームビルディング ■技術スタック： ・言語：Python ・API開発：FastAPI ・LLM：Claude API、Azure OpenAI Service、LlamaIndex、LangChain ・ベクターDB：Qdrant ・文書管理：pdfplumber、DocuWorks API（Windows COM） ・ストレージ連携：Box API ・クラウド：Box、SharePoint、Microsoft 365 ■募集背景： 当社では現在、RAGを中心とした社内ナレッジAI基盤の構築を進めています。 単なる社内検索システムではなく、過去の技術資料や設計成果品を活用し、技術者の業務を支援する実用的なAIサービスを目指しています。 このプロジェクトを技術面から推進し、社内の技術者とともに継続的に改善していただけるエンジニアを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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