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    56ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,229 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東京本社】大手EC向け営業（家具・生活用品）◆プライム上場／メーカー×商社のハイブリッド型企業
      • NEW
      ■採用背景： 当社は商社として一般的には認知されておりますが、最近は自社での製品企画も注力しております。今回募集するリビング関連・家具を扱う事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。 ■業務概要： リビング家具収納事業部において、大手EC企業向けの提案営業をお任せいたします。年間1億円規模のお取引実績があり、やりがいがあるお仕事です。売上アップの為、より多くの当社製品をお客様のECサイトで扱っていただけるよう魅力を伝え、ECサイト内における売り方の企画提案や卸値の交渉もございます。 ※大手外資系EC企業向けの提案営業をお任せいたします。日本法人本部への営業がメインです。各々で営業売り上げの目標をご自身で設定頂き、その達成に向け予算管理を行う裁量性の高いポジションです。 ※将来的にはマネジメントにも挑戦頂ける方を募集いたします。 ■組織構成： 営業10名、営業サポート10名、制作10名※平均年齢35歳 ■魅力ポイント： ・当社は、オリジナル商品の企画・開発、販売を行う「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と、国内外ブランドや外部メーカーから商品を仕入れる「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」の両軸でマーケットニーズに応える商品の取扱いを実現しています。 ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1丁目8番10号 勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,133,200円～6,389,200円 固定残業手当/月：113,900円～175,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社の規定及びご本人の年齢・経験を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテリア・雑貨商社の事務職／土日祝休／年休120日以上
      当社ホームリビング事業部にて、ECサイトの運営をサポートする 事務業務をお任せします。 【　お任せするのは…　】 ●データ入力・受発注業務 ECサイトの注文内容を専用の管理画面へ入力し、発送手配を行います。 ●お客様対応・他部署との連携 お客様からの問い合わせ対応のほか、社内の他部署と進捗確認や調整業務を行います。 （メール8割/電話2割） ●サービス向上へのステップアップ 仕事に慣れてきたら、お客様のレビューを分析してサイトの改善提案をしたり、 クチコミの返信をしたりなど、カスタマーサービス業務もお任せします。 ●仕組みづくり Excelの機能などを少しずつ学びながら、業務を効率化する仕組み作りにも携われます！ ＊･＊･＊･･････ ここがPOINT ･･･････＊･＊･＊ 【　人と関わる楽しさも実感！　】 パソコンに向かってモクモク作業するだけではなく、 チームや他部署とのやり取りも大切にしています。 あなたの対人スキルを存分に発揮できる環境です。 【　東証プライム上場の安定感と好待遇　】 月29万円以上、年休120日以上（土日祝休み）、残業月10時間！ 仕事帰りに話題のお店に立ち寄るなど、プライベートも満喫できます！
      【転勤なし】東京都品川区 ◎交通費全額支給 ■東京本社第一ビル 東京都品川区東大井1-8-10 ＜アクセス＞ りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より、徒歩7分 京浜急行線「青物横丁駅」より、徒歩10分 東急大井町線・JR京浜東北線「大井町駅」より、徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月額29万円以上 （年俸350万円～） ※12分割して1／12を月々支給。 ※給与はご経験に応じ決定します。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全11件
    • 【関西/技術系ポジションサーチ】※第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／大手自動車・食品工場等で使用
      【国内様々なPA・FA・BAの自動化に貢献する電子機器メーカー／国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 【業務内容】ご希望に合わせて下記業務をお任せいたします。 １）開発・設計職 電気設計：アナログ・デジタル回路・制御設計など ソフトウェア開発：組み込み系ファームウェアなどの開発など ２）品質保証関連職 ３）製造職 ４）生産技術職 ５）技術営業職 将来的な部署のローテーションも行っています。 【当社の特徴】 ■特徴・魅力： （1）特徴ある働き方・制度 当社の特徴的な制度として「全員マネージャ制度」があります。自分の担当業務をプロとして管理します。学歴や年齢等に関わらず、直接評価として反映される仕組みがあります。また法定を上回る出産育児支援制度やカムバック制度はキャリアを支える制度として整備されています。 （2）大切にしている5つのポリシー 当社は5つのポリシーを掲げています。【廃形しません】【約束納期達成率99.99%】【特殊仕様による追加費用0円】【救済ワイド補償サービス0円】【設定出荷サービス設定費用0円】　特に【廃形しません】については、たとえ部品が生産中止になっても代替部品を探し、設計変更して対応します。お客様のために”やれることはすべてやる"。当社はこのポリシーを守り続けています。そして、この姿勢が国内シェアNo.1という実績を支えています。 （3）全員がものづくりの主役に 当社の開発設計職が製品の企画～設計～試作まで一貫して担当するように、当社では業務に広く関わることができます。一端を担う分業制とは違い、ものづくりの手応え、自身の成長を同時に実感することができます。経験や得意分野を発揮して会社に貢献いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪商品センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都商品センター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 434,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収309,100円 月収例：基本給250,000円＋月30時間相当の時間外手当59,100円 年俸例：基本年俸300万円（25万円×12カ月）+時間外相当分709,200円+半期調整給790,800円（395,400円×2） ※半期調整給は7月,12月 年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒田生々堂

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】提案営業／オフィス環境の改善提案・未経験歓迎・年休127日・転勤なし・残業少なめ
      【創業100年以上／既存・新規問わず法人3万社超へオフィス環境の改善提案／転勤なし・残業月20h程度／未経験歓迎／年休127日で働きやすい】 ■業務概要 当社は法人向けにオフィス環境の総合的なソリューション提案営業を行います。お客様のオフィスリニューアルや移転、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備など幅広いニーズに応じて最適な提案を行い、工程管理や工事立ち合い、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のオフィス課題や要望のヒアリング ・最適なレイアウト変更、内装工事、ICT環境構築等の提案 ・自社デザイナーや各種メーカー・業者との連携、打ち合わせ ・見積作成、工程管理、工事現場の立ち合い ・工事完了後の引き渡し、アフターフォロー 新規案件だけでなく既存顧客への深耕営業も行い、課題解決型の提案力が身につきます。 ■扱うサービス オフィス家具・OA機器・雑貨事務用品・ギフト商材・ICTツール・セキュリティ向上機器など多彩な商品ラインナップ。販売店の強みを活かし多様な提案が可能です。 ■組織構成 配属は大阪本社 法人営業部。教育担当や先輩社員のサポートで未経験でも安心して業務習得できます。 ■業務の魅力 課題抽出から設計・施工・納品まで一貫して携われるため、達成感や成長実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社6か月は教育担当同行で基礎からOJT、その後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日・駅徒歩5分・転勤なし・残業月20時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 成果とスキルに応じて一般職から管理職までキャリアアップが可能。表彰や資格取得支援制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上・3万社超の顧客基盤・安定成長の優良企業で、時代に合わせた新たな価値提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋／中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】オフィス空間提案営業／未経験歓迎◆年休127日◆転勤なし◆駅近◆残業少
      【オフィス環境の改善をトータルに提案／未経験者も安心の教育体制／創業100年以上の安定成長企業】 ■業務概要 当社は、企業のオフィスリニューアルや移転に伴うソリューション提案を行う営業職を募集します。具体的には、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備、ICTツール導入など、オフィス環境全体の最適化をサポートし、業務効率や快適性向上に貢献します。 ■業務詳細 お客様への課題ヒアリングからスタートし、ご要望に合わせた商品やサービスを提案します。提案内容の具体化では、当社専属のデザイナーと連携し、オフィスレイアウト案を作成。内装工事やICTソリューションの導入時には、業者やメーカーとの打ち合わせ・調整、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連のプロセスを一貫して担当します。既存顧客への深耕提案を中心に、必要に応じ新規提案も行います。 ■扱うサービス OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールの販売、オフィスレイアウト全般のご提案など幅広い商品・サービスを扱います。 ■組織構成 営業メンバーの多くが異業種からの中途入社で、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力 多様な商品・サービスを組み合わせたワンストップ提案が可能で、お客様の課題解決に直接貢献できます。 ■教育体制 入社後6か月は教育担当者と同行し、商品知識や社内フローを習得。1年後には顧客を単独で担当し成長を実感できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、駅近で通勤も便利。残業も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら顧客担当範囲や提案領域を拡大し、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、20万社以上の顧客基盤を持ち、10年以上連続で売上増加を達成している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル３F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月)/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田
    • 設立 1977年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】システムエンジニア／自社ERPパッケージ開発＜自社開発×上流から参画＞NTTデータ
      ～週３日リモート可／プライム案件×上流から携われる／NTTデータGの安定基盤～ ＼オススメポイント／ ・9割以上が自社内開発・常駐なし → 落ち着いた環境で腰を据えて開発できる ・プライム案件中心 → 要件定義・設計など上流から一貫して関われる ・週4日リモート可能 × 残業少なめ → 月平均残業15h程度／ワークライフバランス良好 ■ 業務内容 当社が提供する**自社ERPパッケージ「Project-Space」**の 設計・開発・カスタマイズをお任せします。 ＜具体的には＞ ERPパッケージの設計・開発（Java中心） 顧客要件に基づくカスタマイズ設計・実装 顧客への技術的な提案・仕様調整（プライム案件） 案件によりNTTデータグループ各社との協業 ※案件規模は小～大まで幅広く、 スキル・経験に応じた業務から段階的に担当できます。 ■ 開発環境・技術領域（一例） 言語：Java 対象：ERPパッケージ（基幹業務システム） 担当工程： 基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入支援 ※ご経験に応じて上流工程からお任せします ■ Project-Spaceとは NTTデータ社のERP「Biz∫（ビズインテグラル）」をベースに、 特定業界向け機能を強化した自社ERPパッケージです。 ■ 入社後の流れ・キャリアパス 入社後はOJTを中心に業界知識・製品知識を習得 経験・志向に応じて… ・設計・開発を極めるスペシャリスト ・顧客や案件をリードするPM／PL ・技術基盤やアーキテクチャ領域への挑戦 など、複線型のキャリアパスが用意されています。 定期的なキャリア面談もあり、 「やりたい方向性」を相談しながら成長できる環境です。 ■ 働き方・制度 平均残業時間：全社15h／月（当部門約20h） 週4日程度リモートワーク可 時間単位有給・早帰り制度あり 平均有給取得日数：約13日 年間休日：128日（2024年度） 住宅手当／資格取得奨励金／各種研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル3階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～360,000円 ＜月給＞ 263,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤
      【NTTデータグループの安定基盤で長期的就業が可能／採用、労務、社内研修企画などを担当／年間休日127日／親会社NTTデータの提供する研修プログラムでスキルアップ】 ■仕事内容 当社はエンジニアリングおよび業務系システムを提供しており、人事関連業務をお任せします。採用、労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など、多岐にわたる業務に携わることができる役割です。 ・約400名の社員の労務管理 ・社員の異動手続きとアウトソーシング会社との連携（給与計算・社会保険手続きはアウトソーシング） ・賞与評価および昇給手続き、新卒・中途採用の実施 ・退職手続き ・健康経営活動（定期健康診断の実施、NTT健康保険、親会社（NTTデータ）への報告など） ・社内研修や親睦会の企画と実施 ■入社後： 親会社NTTデータが提供する社内研修プログラムや自社内の各種研修が充実しており、中途入社の方でも安心してスキルを習得できます。また、実務面では丁寧なOJT研修を実施します。 ■働き方： NTTデータグループとして、働きやすい環境・制度の整備に注力しています。 ・月平均残業時間は20～30時間程度 ・時間単位での有給取得や早帰りが可能で、平均取得日数は13日です。 ・平均勤続年数は5～10年程度で、長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス： 定期的にキャリア面談を実施し、スキルや希望に応じてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがあります。中途入社後1～2年でマネジャーに昇格した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-12ニッセイ心斎橋ウェスト6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【高砂市／転勤無】電気設計（化学プラント）◇技術手当充実／自己資本比率79%／年休120・土日祝休
      • NEW
      ◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休でワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした設備において、お客様から直接依頼を受け、電気に関わる設計業務を担うポジションです。 単なる図面作成だけではなく、 ・お客様との打ち合わせ ・現場状況の確認 ・メンテナンス部門との連携 など、上流～下流まで一貫して関われるのが特徴です。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休みでワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍【宇都宮市／出張転勤無】電気工事施工管理◇自己資本比率79%／残業14h／休120・土日祝
      • 締切間近
      ◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休み／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新明弘テック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/江坂】サービスエンジニア/経験者歓迎/年休127日/完全週休2日制/駅徒歩5分
      ～現場で構成・メンテナンス・交換調整を担う即戦力募集/年休127日/駅チカ～ ■仕事内容 工場・プラントなどに設置されている電気設備・制御設備の現場対応をお任せします。 〈具体的には〉 ・電気設備・制御設備の構成、メンテナンス、交換、調整 ・現地での点検・不具合対応 ・工事・メンテナンス現場でのまとめ役（現場監督的役割） ・必要に応じて協力会社の管理・調整 ■はたらき方 ・担当エリア：全国（主に本州） ・出張：繁忙期（9～3月）は月に2，3回、1週間から1か月程の出張が発生します ・対応件数：1日あたり原則1件 ・直行直帰可能◎ ・年間休日：127日 ■組織構成 現在当ポジションでは2名（50代）の社員が活躍中です。 状況に応じて他拠点・部署の応援もあります。 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】労務人事※年間休日127日/江坂駅から徒歩5分/グループ経営で安定の財務基盤
      【年間休日127日/残業20時間程度/プライベート充実の労務人事/管理職候補】 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。 ■職務内容： 労務人事のご経験を活かして下記業務をお任せします。 ・課員への業務指示 ・給与計算等各種付随業務 ・社会保険等の手続き ・入社・退社の手続き ・年末調整等各種付随業務 ■組織構成： 現在男性２名女性２名（20代～50代）の方が活躍中です。 ■働き方： ・年間休日：127日/完全週休2日制：土日祝休み ・有給取得：取りやすい環境であり、年間平均7日程度消化 ・残業時間：月20H程度で定時で帰宅可能◎ ・職場環境：静かに黙々と集中して働きつつ、チームで支えあえる環境 ■当社の特徴： ・創業以来、「計測と制御を通して社会に貢献する」を基本理念とし、製造業の生産現場の生産性向上を支援する製品をお届けして参りました。 ・また、多様化／高速化するニーズに対応したシステムを提供するため技術力の強化にも努め、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も生産現場における環境負荷や環境リスクの低減、資源循環利用等、時代の変化に的確に対応してお客様の「快適」と「最適」を追求し、「人と社会」に貢献して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ┗昇給率：1月あたり1.00％～3.00％（昨年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大崎】ローソングループ全体の情報セキュリティ戦略・アーキテクト・ゼロトラスト推進◆在宅勤務制度有
      • NEW
      ～情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域での実務経験をお持ちの方へ／年間休日120日～ ◆求められる役割 ローソングループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。 ◆業務内容 本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。 （1）セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要） ・グループ全体の セキュリティ中長期戦略（3～5年） の策定 ・ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義 ・「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定 （2）エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計 ・既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計 ・各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保 （3）経営層・事業部門との合意形成 ・経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明 ・事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計） ・重要施策における意思決定支援 （4）推進体制・組織設計 ・セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計 ・管理職や現場リード層への方針展開・レビュー ・外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験 ・ゼロトラスト導入を「構想～定着」まで完遂した経験 ・セキュリティ投資・ロードマップ策定経験 ・コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】次世代システム刷新PJの企画／現行システム・店舗機器の運用保守など＜インフラ領域＞
      • NEW
      ～経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げる～ ■募集背景： 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用します。 ■概要： 次世代システム刷新プロジェクト、大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発、現行システムの運用・保守やローソン店舗機器の管理・運用・保守を担当します。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発、保守、運用に取り組みます。 経験に応じて担当領域の開発、運用、保守の担当やプロジェクトメンバーとしての役割を担っていただきます。 ■具体的には：配属部署と業務詳細は以下の通りです。 （1）デジタルインフラ部 ◇ネットワーク領域 ・WAN／LANネットワークの設計・運用支援 ・システム例：店舗、データセンター、オフィス、取引先等のネットワーク ◇インフラ領域 ・クラウドおよびオンプレミス環境の運用管理（IaaS） ・システム例：クラウド、オンプレミス基盤 ◇店舗機器管理領域 ・店舗機器の導入、運用、保守の管理 ・カスタマーエンジニア、フィールドエンジニアとしての経験を活かしたプロジェクト推進 ・システム例：店舗機器（POS、ストアコンピューター、Loppi等） （2）次期システム推進部 ・次世代システム刷新プロジェクトのネットワーク・インフラ・店舗機器刷新の企画、検討、推進 ・システム例：店舗ネットワーク、クラウド基盤、店舗機器（POSなど） ■魅力： 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジできます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・小売業でのインフラシステム構築経験、店舗機器運用管理経験 ・ビジネス会話が可能な英語力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／】 ■事業概要： 配属されるエンジニアリング事業本部は、ドイツ（ミュンヘン）の子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っており、日本市場においても解析サービスを中心に事業拡大を進めております。現在は顧客から解析分野の需要が増加しており、継続的に開発支援要請を受けています。 ■業務内容： ・LS-DYNAを用いた自動車の衝突解析、乗員・歩行者等傷害値評価、性能開発 ・ANSA、Hyper viewなどを用いたプリプロセッシング。 ・常駐先での委託業務の営業活動。 ・委託業務プロジェクトマネージャー（ドイツARRK Engineeringのメンバーとの協業) ※ご自身の適性・希望も踏まえ、担当業務をお任せいたします。 ＜開発支援・技術領域の例＞ ・Car Body ・High Voltage Battery ・Interior & Airbag ■働き方： ご入社後は、当社事業・業務理解の研修機会（期間2～4週間）を設けます。 研修終了後、関東の顧客先に常駐いたします。常駐期間は1～3年を予定しています。 その後、ご自身のキャリアパスにそって、事業所で勤務または別の顧客先で勤務いたします。 さらに、プロジェクトマネージャーとして、もしくは、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジとして エンジニアリング事業本部の別の職域でご活躍する機会は、当社なら多々ございます。 ■配属部門情報： 配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 技術課 課長1名、メンバー3名（30～40代のメンバーが活躍中。1名は外国籍の方です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市美原区小平尾656
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】フロントエンド◆Qt/QML経験者必見！大手チェーン注文タッチパネルのUI開発に挑戦
      ～大手回転すしチェーンや大手和食チェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器|転勤なし～ ■求人概要 「この画面が、売上も、行列も、厨房の忙しさも変える。」 アルゴシステムは、客席端末～店舗サーバ～厨房端末まで一気通貫でつくる産業用電子機器メーカー。長期安定供給×保守まで国内一貫だから、あなたのUIが**“現場に届く”確度**が段違いです。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っている当社でフロントエンド開発をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・要件定義～設計・コーディング・テスト～保守・マニュアルまで一連の工程を担当。 ・店舗端末や産業用HMI機器のUI設計／画面遷移／パフォーマンス改善。 ・端末間／クラウド連携のUI要件を整理。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です・ ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）若手が活躍できる環境 いい意見や提案には積極的に耳を傾ける社風なので、社歴に関係なくあなたの経験からアイデアを出してください！ （3）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目12-3 船場グランドビル3Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フロントエンド◆Qt/QML経験者必見！大手チェーン注文タッチパネルのUI開発に挑戦
      ～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器|転勤なし～ ■求人概要 「この画面が、売上も、行列も、厨房の忙しさも変える。」 アルゴシステムは、客席端末～店舗サーバ～厨房端末まで一気通貫でつくる産業用電子機器メーカー。長期安定供給×保守まで国内一貫だから、あなたのUIが**“現場に届く”確度**が段違いです。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っている当社でフロントエンド開発をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・要件定義～設計・コーディング・テスト～保守・マニュアルまで一連の工程を担当。 ・店舗端末や産業用HMI機器のUI設計／画面遷移／パフォーマンス改善。 ・端末間／クラウド連携のUI要件を整理。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です・ ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）若手が活躍できる環境 いい意見や提案には積極的に耳を傾ける社風なので、社歴に関係なくあなたの経験からアイデアを出してください！ （3）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀2丁目16-3 ICM 中央ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スタンダード上場】経理(管理職候補)◇温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有
      • 締切間近
      ◎「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中 ◎過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業 ◎転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料 ■業務概要： 経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ご経験が浅い分野については、現職社員や上長がフォローします。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期／期末決算（単体／連結） ・債権、債務管理（入金、支払業務) ・連結決算 ・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成 ・税務申告、顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・予実管理 また、経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、課題発掘～解決まで取り組んでいただけます。 ■部署構成： 管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。(うち3名が中途入社) 今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織を牽引いただく存在として活躍いただきます。 年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎残業30～40h程度で、オフピーク時には定時退勤も可能な環境です。会社カレンダー上で土曜出勤日がある場合も、有給休暇を充てる社員が多く、全体として休暇の取りやすい風土です。 ◎直営店舗施設の入館無料、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,000円～387,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・兵庫】携帯ショップでの販売・店舗運営◆年休122日◆三菱電機Gの東証スタンダード◆研修充実
      「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」 三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！ またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容： 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ホスピタリティを発揮できるお仕事です。 将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から～40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス： 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度： 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ 大阪各店舗 住所：大阪府　千里中央店／ららぽーとＥＸＰＯＣＩＴＹ店／山田南店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ 兵庫各店舗 住所：兵庫県　イオンモール伊丹店／宝塚山本店／イオンモール猪名川店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制　 ※別途インセンティブ有(毎月コンテストを実施　期間中の成績に応じてインセンティブが発生します) ■賞与：年2回（6、12月）※前年年実績4ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市】サービスエンジニア（電気通信システム）※三菱電機G／創業から黒字経営／内勤5割／土日祝休み
      • 締切間近
      三菱電機グループのICTソリューション企業である当社のフィールドエンジニアとして、電気通信に関するシステムの保守、試験調整、施工管理、品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・保守業務（納入後に設置した機械／設備に異常が無いか保守／点検）、保守業務の結果をもとに修繕、更新提案業務も行います。 ・試験調整業務（取り付けた機械／設備が正常どおり稼働するか確認） ・施工管理業務（保守、試験調整、軽微な工事等業務における工程管理や安全管理） ・品質管理業務（社内検査や品質改善の検討、一部設計業務もあり） 【主なシステム】 多重無線通信設備／クラウト型テレメーターシステム／道路標示版システム／監視カメラシステム 他 ■業務特徴： 河川や道路、ダム等の監視／制御システムを通じて、防災／減災を実現します。 現地に赴き、システムの保守や点検を担当。もしもの時に人々の命を守るシステムや機器が、正常に作動するように、ハードウェア／ソフトウェアの両面からお客様のバックアップをします。 またシステム導入から、保守メンテナンス、運用支援、更新提案業務等、維持管理業務について一貫して対応するため、技術力に加え、提案力を身に着けることができ、仕事を通じて社会貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアアップ： ・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。 ・実績／責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。 ■当社の魅力 ・安定性 三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。 東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ・働きやすい環境 経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約3.5ヶ月分（業績により変動あり） ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,101名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全113件
    • 333885_【大阪】制御機器向けWindowsアプリ開発《キヤノンG》充実のスキルアップ支援
      • NEW
      ＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■お任せしたいこと： 産業機器向けPC／モバイルアプリケーション開発（10名規模プロジェクト） 【役割】 PM（チーム人数10名程度) ■業務詳細： ・産業機器向けアプリケーション開発において、設計～テストまでの全工程に関わり、プロジェクト推進を担う ・顧客との要件調整やレビュー、進捗・課題管理を通じてプロジェクトマネジメント業務を推進 ・不具合分析や品質改善活動に関わりながら、品質向上および開発プロセス改善に取り組む ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 333887_【大阪】産業機器向け組込み開発（PM）◆平均残業20h／キヤノンＧ
      • NEW
      ＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■お任せしたいこと： 産業機器向け組込みソフトウェア開発（10名規模プロジェクト） 【役割】 PM（人数10名程度） ・複数チーム（PL・メンバー）の課題管理・リスク管理を通じてプロジェクトを推進 ・産業機器向け組込みソフトウェア開発において、設計～テストまでの全行程におけるプロジェクト推進 ・顧客との要件調整やレビュー、進捗・課題管理を通じてプロジェクトマネジメント業務を推進 ・不具合分析や品質改善活動に関わりながら、品質向上および開発プロセス改善に取り組む ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土佐堀事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラボウプラントシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府寝屋川市下木田町14-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】工場設備の提案営業◆未経験◎教育体制充実／既存中心×設計と連携／プライム上場G／賞与５か月
      未経験から専門性の高い営業へ◆数億円規模の工場設備提案に挑戦／チームで進める安心スタート◎／安定基盤×長期キャリア 魅力ポイント◎ ・未経験から挑戦できる「工場そのもの」をつくる提案型営業 ・住宅手当や出張手当など福利厚生充実 ・東証プライム上場「クラボウ」100％出資 ■仕事内容 お客様の「工場の課題」を解決する提案営業をお任せします 具体的には… ・工場設備・プラントの提案営業（既存顧客中心） ・顧客との打ち合わせ（設計担当同席） ・課題ヒアリング、要件整理 ・見積作成、図面の基本確認、契約対応 生産効率を上げたい、新ラインを導入したい、といった課題に対し、設備・レイアウト・工程まで含めて提案します 提案内容が工場という形に残る達成感のある仕事です ■未経験でも安心◎ ・営業は“課題整理”が中心 ・設計部門とチームで進める、一人で抱えない体制 ・先輩社員の営業同行からスタートし実務を通じて段階的に習得 大阪拠点は約40名、中途・異業界出身者も活躍中 ■働き方 ・担当件数：10社程度 ・1件当たりの工期：1か月～1年以上／規模により変動 ・年間休日120日／土日祝休 ・有給平均取得10日 ・平均残業：15～20時間程度 ・出張：月10日程度（日帰り～2泊） ※育成期間中は単独出張なし ■充実した福利厚生 出張・生活面をしっかりサポート ・出張手当 1日1,600円以上＋食事補助（朝800円／夕1,600円※条件あり） 休日移動手当・長距離運転加算等あり ・住宅手当 持ち家2万円／賃貸半額（上限4万円）／実家等1万円 家族手当や奨学金返還補助も整備し、安心して長く働ける環境です ■1日の流れ（例） 09:00：上長相談・承認 10:00：客先打ち合わせ（1） 12:00：昼休憩・移動 13:30：客先打ち合わせ（2） 15:00：移動 16:00：客先打ち合わせ（3） 17:00：見積・書類作成 訪問・出張8割／内勤2割の現場中心のアクティブな業務です ■当社について 東証プライム上場「クラボウ」100％出資のプラント・設備エンジニアリング企業です。創業約50年、医薬・化学・食品・半導体など幅広い業界の工場設備を設計から施工まで一貫し手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：30歳/550万円程度（勤続3年）、40歳/650万円程度（勤続8年） 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏電エテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場1-4-27
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井・大飯郡／転勤・出張無】関西電力発電所の施工管理アシスタント＜未経験◎＞年休124日・土日祝休
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／出張無しで地元勤務！！／完全週休2日制・土日祝休み・振休取得◎／社会インフラの根幹を支える原子力発電所の施工管理業務主要顧客は関西電力／安定性・社会貢献性◎資格取得支援あり／手に職をつけて長期活躍できる環境 ■どんな会社？ 1946年創業の電気設備工事会社。一般電気工事をはじめ、受変電設備や特殊電気工事、空港設備、原子力発電所の電気・機械設備の点検・修繕まで幅広く対応しています。長年の技術力を強みに、官公庁や大手企業と継続取引を実現。特に関西電力の原子力発電所案件に強みを持ち、安定した受注基盤を確立しています。安全最優先の文化が根付き、落ち着いた環境で働けます。 ■仕事内容： ・原子力発電所の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・安全・品質・工程管理 ・協力会社への指示、調整 ・工事書類の作成 ・電気・機械設備の点検補修 ＜入社後＞ 先輩社員と現場に入り、補助業務から習得。OJT中心で段階的にスキルを身につけます。 ＜キャリア＞ 資格取得支援を活用し電気工事施工管理技士などを取得。将来は現場責任者へステップアップ可能です。 ■業務の特徴 勤務地は関西電力の高浜・大飯発電所で固定。プラント案件ながら出張はなく、安定した働き方が可能です。高度な安全基準のもと、電気・機械の両分野の知識を横断的に習得できます。 ■組織 約30名体制。ベテラン中心で未経験者も丁寧に育成しています。 ■働き方 ・土日祝休み／完全週休2日制 ・振替休日必取得 ・残業月平均15時間 ・転勤・出張なし ＼ポイント／ （1）関西電力案件で安定性◎ （2）出張なし×残業15hで働きやすい （3）創業1946年×資格取得支援あり ■締め 出張のない施工管理として、腰を据えて専門スキルを身につけたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地① 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1-1 関西電力高浜発電所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 勤務地② 住所：福井県 大飯郡おおい町大島1-1　関西電力　大飯発電所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給(約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※電気工事士活かす【那覇空港／転勤無】空港の灯火設備点検＜未経験◎＞◆残業月5h／長期就業可能
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／航空機のフライトの安全を支える社会貢献度の高い仕事◎主要顧客は民間企業から国土交通省まで／安定性抜群／第二種電気工事士の資格が必要（未取得の場合は入社後に必須で取得いただきます！） ～空港という“特殊インフラ”を支える、ここでしか経験できない仕事に挑戦しませんか？～ ■どんな会社？ ◎1946年創業、電気設備工事業界の会社。 ◎一般電気工事を中心に、受変電工事・特殊電気工事、空港電気設備や原子力発電所の設備点検・修繕工事などを行っており、高い技術力と長年の実績で大手企業や官公庁と安定した取引を継続しています。 ■仕事内容： ・空港航空灯火設備の維持・点検業務をお任せいたします。 ■具体的には： 那覇空港にて、航空機の安全運航に欠かせない「航空灯火電気施設」の維持管理を担当します。 ・監視室での受配電設備、航空灯火施設の監視 ・空港内各施設の巡回、点検業務 ・トラブル発生時の緊急復旧対応 ・年間を通じた灯火施設の維持作業 ・受配電設備の停電を伴う精密点検作業 ※すべての作業は2人1組で実施します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とペアになり、OJTで業務を習得。 未経験の方でも理解できるよう、基礎から丁寧に指導します。 一人立ちまでは約1年を想定しています。 ＜キャリア＞ 約3年で後輩指導ができる技術者を目指してステップアップ。 資格取得・経験を重ね、長期的に専門性を磨けます。 ■業務の特徴： ・航空機の安全を直接支える社会貢献度の高い仕事 ・空港という特殊環境でしか経験できない専門業務 ・官公庁案件も多く、仕事量・経営基盤が安定 ■組織構成： 16名の組織（経験豊富な社員が多数在籍） 中途入社者も多く、面倒見が良く質問しやすい職場です♪ ■はたらき方 ・1ヶ月単位のシフト表により勤務します。 ・例：8:30～17:00、22:00～6:00（月に8日程度深夜勤務あり） ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から空港インフラを支える専門職に挑戦できる （２）2人1組＆手厚いOJTで安心してスタート可能 （３）官公庁・大手取引多数の安定企業で長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇空港作業所 住所：沖縄県那覇市安次領531番地3 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール 線／那覇空港駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給(約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】人事（採用担当）◆年休121・各種手当有／37期連続黒字×自動化機器メーカー
      • NEW
      ～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／37期連続黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～ ＜採用背景＞ 当社は、工場の自動化やロボット化を支える精密機器メーカーです。国内外の大手メーカーとの取引が増え続けており、事業は安定成長を続けています。今後のさらなる組織拡大に向けて、採用・教育体制を強化するため新しい仲間を募集します。 営業や販売で培った「人と関わる力」を活かし、人事へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ＜職務概要＞ 採用活動を中心に、入社後の教育研修サポートまで幅広く担当します。 応募者や学校、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「人と会社をつなぐ窓口」として活躍いただくポジションです。 まずは採用実務からスタートし、将来的には採用計画の立案や研修企画など、人事業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・会社説明会や工場見学会の準備・運営・プレゼンテーション ・応募者との連絡、面接日程調整、面接当日の運営対応 ・大学や高校を訪問し、当社の魅力を伝える採用広報活動 ・求人票や採用サイト、会社案内などの企画・作成サポート ・内定者懇親会や研修など各種イベントの運営補助 ＜入社後の流れ＞ まずは応募者対応や説明会運営などの基本業務を学び、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜組織構成＞ 配属先は３名体制です。女性２名、男性1名のチームで、協力しながら業務を進めています。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 採用から教育まで、人材育成に一貫して関われる点が大きな魅力です。応募者が入社し、成長していく姿を近くで見守れるため、大きなやりがいを感じられます。また、営業や販売で培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、人事として新たなキャリアを築くことができます。 ＜キャリアパス＞ 採用実務の経験を積んだ後は、採用計画の立案や予算管理、外部業者との折衝などへステップアップできます。さらに教育研修の企画・運営にも携わり、人事の専門性を高めていける環境です。 ＜当社の魅力＞ 当社は、世界のモノづくりを支える自動化機器メーカーです。主力製品は国内シェアトップクラスを誇り、多くの大手メーカーと取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休121日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆
      • NEW
      ～「ロボット化」「自動化」で世界を支える精密機器メーカー/特許多数！大手メーカーと取引あり～ ★中途入社多数在籍ながらも平均勤続年数13.6年と長期就業が叶う環境です。 ★日常業務や目標の細分化・可視化と振り返りを徹底することで、バックオフィスであっても着実に成長実感ができ評価にも繋がる仕組みがあります！ ★子育て支援やDXなどにも力を入れており、時代の変化に合わせて変化をし続ける風土があります ■業務内容： 　・給与計算 　・勤怠管理 　・社会保険手続き 　・住民税手続き 　・年末調整 　・入退社手続き 　・健康診断の調整、運営 ■組織構成： ・総務部全体としては15名、うち人事グループは5名が在籍。グループ平均年齢は35.8歳です。 ・これまでのスキルや経験を加味して業務アサインやキャリアパスを一緒に考えていきます。 ※半期に１度、キャリアの方向性やスキルに関する1on1を設けて目標を設定しています。 ■教育制度： ・人事グループ配属後は、育成・指導担当者とのOJTによって業務遂行に必要なノウハウを継承します。 ・また、自己啓発支援制度や資格取得支援制度を使い、自身の目指すキャリアに沿った自己研鑽が可能です。 （資格取得支援制度：2026年度の例） ・情報技術者（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者） ・MOS（Excel、Word）各アソシエイト、エキスパート ・TOEIC：S&W　（他中国、スペイン、日本語検定など） ■働き方・福利厚生： ・残業月10時間程度、土日祝休、年休121日。家族との時間、将来のキャリアどちらも大切にできる環境です。 ・管理部門の機能は本社に集約している為、転勤は想定しておりません。 ・長期就業されている方が多く、女性の育休復帰率は100％となっております。 ■当社について： 従業員数より多い440件以上の特許を有し、大手自動車メーカーをはじめ世界で活躍する企業を中心に「ロボット化」「自動化」で貢献しています。省人化、省力化が加速する中、当社の製品のニーズは益々高まっており、今後も安定した事業継続を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全19件
    • 線路を守る技術職（保線）／未経験歓迎／残業月11h程度
      • NEW
      • 締切間近
      【　保線業務とは？　】 列車が毎日安全に運行できるよう、線路を検査・補修する業務のことです。 線路の歪み・損傷等ないかミリ単位で検査して、適切な補修を実施。 耐用年数に達する前に計画的に検証し、損傷事故を未然に防ぐ重要なポジションです。 【　検査の種類　】 ■軌道保守検査 定期的に線路全般にわたり保守状態、列車動揺などを検査します。 ■軌道材料検査 軌道材料の損耗、減耗、腐食等の状態を検査。これにより損傷事故の発生を未然に防止します。 ■巡回検査 日常線路を巡回し、線路全般の巡視及び保安監視などを行います。 【　仕事の流れ　】 ▼線路の点検 線路に沿って歩き、レールの傷や歪み具合をミリ単位で検査。 専用の測定器具を使ったり、レールをハンマーで叩いて音をチェックします。レールの下にある枕木や、周囲に敷かれた石などの状態も確認。 ▼点検結果のチェック 巡回した際の結果だけでなく、特殊車両が自動で点検したデータのチェックも行います。 ▼工事の手配・立ち合い 線路に不具合があった場合は、社内で工事計画を策定し、工事会社に修繕を依頼。工事現場にも立ち合い、施工管理（安全面や品質、スケジュールなどの管理）も担当します。 ▼その他 書類作成・点検前のミーティング・スケジュール把握のための列車ダイヤ照合など ＜安全とチームワークが大切＞ 基本的に2人1組体制で仕事を行います。安全第一ですので、声を掛け合いながら連携することが大切。先輩のノウハウもすぐ近くで学べます。 【　未経験でも安心の研修体制　】 ▼初期教育(3日間) 会社・経営方針、鉄道について、安全研修 ▼研修センターでの集合教育(約1カ月) 路線上での安全教育、訓練線での検査や補修実習 ▼配属 OJT研修、研修施設での集合研修(約2カ月間)で、着実に実務を身につけることができます。
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します …… 入社時年収例 …… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
    • 車両技術職／未経験歓迎／賞与5.4カ月分／残業月11h程度
      • NEW
      • 締切間近
      ◆2府16県をつなぎ、 安全を守るポジション ━━━━━━━━━━ 北陸から近畿・中国・九州北部の2府16県にわたる約1200駅。その一つひとつをつなぎ、鉄道ネットワークを構築しているのが、約6500両の車両です。 今回募集するのは、山陽新幹線や北陸新幹線、在来線などの鉄道車両に加え、検査に欠かせない設備のメンテナンスを担当する鉄道車両技術職。 安全で快適な鉄道輸送を維持・向上するために、あなたの力を貸してください！ 【具体的な業務内容】 ────────── 大きく分けて〈車両〉および〈機械設備〉のメンテナンスをお任せします。 ＜車両＞ ■鉄道車両の点検・メンテナンス ■車両維持に関わる資材管理や経理業務　など ＜機械設備＞ ■各種車両設備の点検・メンテナンス └車体洗浄装置／車体塗装装置／車輪の研磨装置　など ◎メンテナンス方法も変革中！ これまで目視で行っていた装置検査にカメラ・AIを活用するなど、さまざまな技術革新が進んでいます。 また保守メンテナンスの実施を一定周期ではなくコンディションベースに変えていくことで、さらなる安全性・生産性の向上を目指しています。 【JR西日本ならではの成長サポート】 ───────────────── ◎入社後は メンテナンスに関わる知識・技術を習得いただくために「集合研修」や「現場研修」など、充実した研修制度をご用意しています。 ◎スキルアップの後押しも！ 安全で快適な鉄道輸送を維持・向上させていくためには、「技術者」が欠かせません。 生きたスキルを学び高めていけるよう、技術習得のバックアップを惜しまず、以下のような機会を設けています。 ・通信教育の実施 ・チーム単位での課題解決 ⇒車両の技術課題を解決し、成果を全社に発表 ・技術者の競技会 ⇒社員間で技能の高さを競い合います
      【北陸／近畿／中国／九州】【U・Iターン歓迎】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿う配属をいたします 【北陸エリア】 富山県（富山市） 石川県（金沢市、白山市） 福井県（敦賀市） 【近畿エリア】 京都府（京都市、向日市、福知山市） 大阪府（大阪市、吹田市、泉佐野市） 兵庫県（明石市、豊岡市、揖保郡） 奈良県（奈良市） 三重県（亀山市） 和歌山県（和歌山市、田辺市） 【中国エリア】 鳥取県（鳥取市、米子市） 島根県（出雲市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（山口市、下関市） 【九州エリア】 福岡県（那珂川市) ＜本社＞ 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 （各線「大阪」駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【入社時年収例】 大卒／月15時間相当の時間外労働手当／賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ■社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～ ■社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～ ■社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～ ■社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～ ■社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～ ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します ※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります
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    大日電子株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1985年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】プリント基板設計 ◆設計～出荷まで一貫体制/内製化推進の中核人材/転勤無
      • NEW
      【プリント基板設計～製造・検査まで一貫対応／設計標準の整備や技術伝承にも挑戦できる中核採用】 ■業務概要 当社はプリント基板設計・製造の一貫体制を強みとし、基板設計の中核人材として活躍いただきます。単なる図面作成に留まらず、回路設計内容を踏まえた部品配置・配線設計、CADによる設計、シミュレーションや検証、設計レビュー、外部協力会社との技術折衝まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ご入社後は、既存案件の設計変更や量産前の設計確認から着手し、製造ラインや品質基準、顧客ごとの設計ルールを習得します。その後、CR8000／CR5000、Quadcept等の経験を活かし、実装・組立・検査・品質保証部門や外部協力会社と連携しながら設計業務を推進。量産性や品質、コスト面も考慮した設計力が身につきます。設計標準の整備や若手への技術共有、外部委託範囲の見直しなど、内製化の推進もミッションです。 ■扱うサービス プリント基板の設計・製造、電子機器や試験装置の設計・製造、EMS受託製造まで一貫対応しています。 ■組織構成 設計、実装、組立、検査、品質保証、外部協力会社と密に連携し、現場に近い環境で設計します。 ■業務の魅力 自分の設計が最終製品の「土台」となり、社会の当たり前を支える実感を得られます。設計にとどまらず、ものづくり全体に関われる点も魅力です。 ■教育体制 資格手当や各種研修制度を用意しており、技術力やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 尼崎本社勤務、土日祝休み、年間休日120日、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計標準の整備や内製化推進のリーダー、技術伝承・後進育成など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001等の認証取得済みで高品質なものづくりに注力。「設計～納品まで一貫生産」で顧客の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～303,000円 ＜月給＞ 276,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全75件
    • 【大阪/在宅可】システムエンジニア◆シェアトップクラス自社プロダクト開発～導入/阪急阪神東宝G
      • NEW
      ～阪急阪神東宝G唯一のSI！自社プロダクトで開発からマネジメントまでスキルアップ～ ◆自社パッケージを軸にでJava開発～20～30人月規模PLへ成長を期待 ◆電力・ガス向け基幹システム導入～カスタマイズまで一気通貫で顧客に近い立場で開発 ◆PM／PLに加え、AI活用やアーキ志向など多様なキャリアを描ける環境 【業務内容】 阪急阪神東宝グループ×三菱電機が出資する当社で、電力・ガス小売事業者向け基幹システム「i-PLAT CIS」の導入・カスタマイズ開発を担当いただきます。 入社直後はご経験に応じ、詳細設計～実装・単体／結合テスト・導入のいずれか、もしくは要件整理やFit＆Gapの補佐からスタート。プロジェクトを通じて顧客管理・契約・請求・入金など基幹領域の業務知識と、Javaを中心としたWeb／オープン系技術をOJTで身につけていただきます。 将来的には顧客要件整理や標準機能化の検討にも関わり、3年を目安に20～30人月規模PJTをリードするPLを目指していただくポジションです。 【配属組織について】 電力・ケーブルテレビ領域の基幹システム導入を担う組織です。 パッケージ導入と標準機能開発を分けないワンチーム体制で、顧客からの要望のうち汎用性の高いものを「標準機能として取り込むか」を検討し、自らの手でプロダクトに反映していきます。 上長は技術志向でパッケージ開発へAI生成コード・プロンプトエンジニアリング活用など新しい開発手法の取り込みに積極的。上流工程のみならずエンジニアとして幅広く成長いただけます。 【当社について】 ◆安定基盤：阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資するユーザー系SIerとして、鉄道・ビル・医療・産業・通信など社会インフラ領域のシステムを幅広く手がけています。私鉄系IT事業会社として国内最大級の規模と安定性を持っています。 ◆技術力：業界トップクラスシェアの自社パッケージも多く、絶対に止められないかつ大規模な案件を一次請けで推進できる技術力があります。 ◆働きやすさ：週3日在宅勤務やフルフレックス制度を活用でき、平均残業時間は月20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。健康経営優良法人ホワイト500・くるみん認定も取得しており、安定した環境の中で腰を据えてスキルアップを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～410,000円 ＜月給＞ 235,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/フルリモート可能】【契約社員】物流システムのプロジェクト開発（SE／PL）
      • NEW
      物流を支える社内システム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フルフレックス・フル在宅勤務／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定 ■業務内容 大手物流企業の物流インフラを支えるシステムの開発・運用を担当いただきます。オンラインで密に連携し、技術力とコミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 【主な業務】 ・システム開発・運用保守 　要件定義・基本設計・詳細設計・システム開発・テスト・保守（上流から一貫して担当） ・お客様社内の各部署との要件折衝・仕様調整 ・チームメンバーのタスク・進捗管理 【プロジェクト体制】 ・正社員２名、協力会社８名 ■配属部署 大阪・東京のICTソリューション部に所属 大阪拠点は社員21名、協力会社38名で、20～40代以上がバランス良く在籍 キャリア採用者もキーマンとして活躍中 ■入社後のイメージ チーム開発で業務知識を習得後、PLとしてチーム運営に携わっていただきます。 平均残業は月20時間程度で、入社3年後定着率95%以上の安定した環境です。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、物流・流通など社会インフラを支えるお客様のシステム安定稼働に貢献しています。 当社の3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富です。 幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■働きやすい環境 産前産後・育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。 フルフレックス・在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環境づくりに注力しています ■ 当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。 社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様事務所 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：：部門の判断で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿南電機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-26扇町パークビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／天満駅】法人ルート営業◆インフラ安全機器メーカー／年休128・土日祝・残業20ｈ／需要拡大
      【★建設業界の営業経験活かす★歩道橋や駅などインフラ修繕に関わる商材！ルート営業／年休128日・土日祝休・残業20ｈで働きやすさ◎】 ＼当社が扱う製品／ 官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！ ＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品） 工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容： ・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ ・現場ユーザーとの打ち合わせ ・納品、施工立会い、検収業務 ・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト 社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方： ・残業月20h ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア： 主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです ＜モデル年収＞ ・課長レベル：600万～650万 ・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 555万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1,000円～8,000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5箇月分相当額／回　年間2～3ヵ月 なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。 出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満駅】ソリューション営業◆インフラ安全機器メーカー◆年休128・土日祝・残業20h
      【★業界未経験OK！30代40代活躍★発電所や工場、マンホールなどインフラに関わる商材！需要多く安定◎／ルート営業／年休128日・土日祝休・残業20ｈで働きやすさ◎】 ＼当社が扱う製品／ 官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！ ＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品） 工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容： ・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ ・現場ユーザーとの打ち合わせ ・納品、施工立会い、検収業務 ・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト 社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方： ・残業月20h ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・出張：月2～3回あり（西日本～九州・四国のお客様を担当） ※出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア： 主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです ＜モデル年収＞ ・35歳入社6年目：500万円 ・課長レベル：600万～650万 ・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：95,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳入社6年目500万円 昇給：年1回　1000円～5000円 賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月 なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。 出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鋳物師4-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・伊丹／未経験歓迎】法人営業◆計測器校正サービス◆年休120日・残業20h・転勤無で働き方◎
      • NEW
      ～手堅さが売りの優良企業！モノ作りの品質守ります◎／既存顧客への営業が9割とじっくり顧客と向き合える／専門知識を身に付けたい方におすすめ～ ■担当業務： 計測器の校正サービスを手がける当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ★校正サービスとは？★ メーカーや工場等では様々な計測器が使われています。計測器は使っているうちに少しずつ「ズレ」が出てくるため、その「ズレ」を調べ、計測器の品質を保証することを「校正」と言います。 校正は定期的（半年～１年に１回など）に専門業者が行う必要があり、その校正サービスを行っているのが同社です！ 「計測器の健康診断」として日本の製造業を陰から支えています◎ ＜業務詳細＞ 校正時期が来た既存顧客へ、電話やお打合せを行いリピートオーダーを受注していただきます。 またスキル・経験が身に付いてくると、既存顧客から別のお客さんを紹介してもらえることもあり、新規受注に繋げることも可能です。 ◆取引先： 電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。 取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができる営業手法となっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方： 宿泊を伴う出張はほとんどなく、内勤・外勤の割合も６：４程度です。 年間休日120日（土日祝）・平均残業時間20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成： 同部署は現在１０名にて構成されています。幅広い年齢層が活躍していて、ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ ■同社について： 校正サービス以外にも、半導体のテストソリューション事業や計測システムの設計開発事業を行っています。 独自の技術やノウハウを強みに、「モノづくりの現場（工場等）」や「開発の現場（研究所等)」に向けて、生産設備やエンジニアリングサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】電気設計◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h／手堅さ売りの優良企業◆
      ～定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎／一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業～ ■担当業務： PLC(シーケンサー)・タッチパネル(GOT)を用いた各種装置や製造ロボットの制御設計に従事いただきます。設計後は装置の機能・性能確認や製造工程での品質チェックにも携わっていただきます。 月に数回程度、日帰りでの外出が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■キャリアパス：入社後はOJTで設計業務を学び、将来的には案件責任者として客先での製品仕様交渉等も担って頂く予定です。 ■組織構成：配属部署には4名（50代1名、30代１名、20代2名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＯＲＡ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】プロ野球の番組ディレクター◆営業経験者歓迎／スポーツ専門チャンネル／好きを仕事に！
      ～野球好き・経験者の方へ！日本ハムファイターズ野球中継の“現場”を動かすディレクター募集！／スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／キャンプにも同行～ ＼憧れの“野球の現場”で、番組をつくる仕事／ プロ野球のキャンプや中継現場に同行し、番組制作の中心を担うディレクター職。「野球が好き」「現場で働きたい」「未経験だけど挑戦したい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容： MBSメディアホールディングスグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、スポーツ番組の制作を担当します。 ・プロ野球中継のディレクション（出演者・スタッフへの指示など） ・番組・配信コンテンツの企画・編集 ・SNSや動画配信向けコンテンツ制作 ・コンテンツホルダーとの新規ビジネス開発 ※キャンプシーズンには1ヶ月間沖縄に滞在し中継業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ ご本人の習熟度に合わせて、先輩社員と同行しながら、番組制作現場、野球中継対応をお任せする予定です。 ■組織構成 制作部門は5名体制（正社員5名） 40代の部長が率いる少数精鋭のチームです。 ■ポジションの魅力 ◎“自分の手で番組を動かす”責任とやりがい 現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。 ◎裁量の大きさとスピード感 制作会社やアナウンサー・解説者とのやり取りも多く、自分の判断で進める場面が多数。現場での対応力・推進力が自然と身につきます。 ◎野球の“裏側”に触れられる特別な経験 キャンプや遠征に同行し、選手やスタッフのリアルな姿を間近で感じることができるため、野球好きにはたまらない環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31 新札幌第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：新札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～274,000円 その他固定手当/月：145,000円～159,000円 ＜月給＞ 384,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）※前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与（年度により業績に応じて支給あり） ※住宅手当：自己名義の場合月額3.5万円（その他の場合月額1.5万円） ※家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ※地域手当：月額30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／南森町】総務・労務事務◆創業120年超◎一般医薬品メーカー◆残業月10H／年休123日
      【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 ■仕事内容： ＜総務・労務業務＞ 勤怠管理、労務・人事、PC管理（社内の問合せ対応等の運用支援含む）、電話関係、車両管理、各種保険更新、社内行事、社内外との折衝業務（社労士事務所、採用における各種エージェント対応、保険会社、保険代理店、車両リース会社等） 等 ＜庶務業務＞ 備品発注、書類チェック、書類ファイリング・電話・来客対応 その他付随業務 ■働き方： ・残業10時間程度 ・年間休日123日 ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1-25-17 カミビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～267,000円 ＜月給＞ 210,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計２か月以上） ※上記給与は、あくまで目安の金額であり選考を通じて変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】経営企画職◆役員候補／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指の「ダイコクドラッグ」
      ～売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：360,000円～500,000円 ＜月額＞ 660,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｋｙ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4,675名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全116件
    • 【広島】生成AIソリューションエンジニア◇大手独立系SIer／高いプライム案件比率／福利厚生充実
      • NEW
      □■大手独立系SIer／自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引／定着率95％／社員還元高／住宅手当など福利厚生充実■□ ■配属予定部署の特色・PR： 生成AI技術を活用し、社会やビジネスに新たな価値を生み出す、そんな挑戦に共感できる方を募集しています。 当社はWebアプリケーションシステムのスクラッチ開発を主な事業としながら、近年では生成AIを活用したシステム開発に注力しています。プロンプト設計、RAG、エージェント開発など、生成AIならではの技術課題に取り組むプロジェクトが急増しています。業務効率化や情報活用支援など、社会や企業の課題解決に貢献するソリューション開発が中心です。 急成長する生成AI領域では、技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高く、新しい技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。当社内ではエンジニア同士の情報共有が活発で、勉強会やコミュニティを通じて知見を広げ専門性を磨く機会が豊富に用意されています。チームワークを重視し、困っている仲間に自然と手を差し伸べる文化が根付いており、ご経験を考慮しつつPL／PM、ソリューションコンサルタントなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 ■業務内容： 生成AIを活用したシステムやサービスの企画・設計・開発・導入支援を行います。具体的には、企業の業務課題を解決するための生成AIソリューションの提案、PoC（実証実験）の推進、生成AIを組み込んだアプリケーションや基盤の開発などを担当します。最新のクラウド技術やAIモデルを駆使し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。 ■具体的には： 【生成AIソリューションコンサルタント】 顧客の業務課題を深く理解し、技術・業務の両面から生成AIを活用した最適なソリューションを共創します。 【生成AIプロジェクトマネージャー】 生成AI導入プロジェクト全体を管理し、技術的な不確実性や変化の速い環境に対応しながら、成果の最大化を目指します。 【生成AIアプリケーションエンジニア】 生成AIの特性を活かし、ユーザー体験と業務価値を最大化するアプリケーションを設計・開発します。 【生成AIソリューションアーキテクト】 生成AIの価値を最大化するためにシステム基盤やデータ活用環境の設計・構築を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（広島） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／29年連続支給）※業績に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 その他固定手当/月：25,000円～31,500円 ＜月給＞ 355,000円～541,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は課長以下の場合／年収610～925万円 ～課長職の場合は管理監督者となります～ 年収：1280万円～1380万円 月給：500,000円～580,000円 基本給：475,000円～548,500円 固定手当：25,000円～31,500円 ※残業代なし／時間外労働適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI未経験OK】生成AIプロジェクトマネージャー◆定着率95％◆住宅手当あり◆プライム9割以上
      • NEW
      ～AIにご興味がある方・AI未経験OK／生成AIプロジェクトのPM／働き方◎～ ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業16h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ ■業務内容 生成AIを活用したシステムやサービスの企画・設計・開発・導入支援を行います。 企業の業務課題を解決するための生成AIソリューションの提案、PoCの推進、生成AIを組み込んだアプリケーションや基盤開発などを担当します。 最新のクラウド技術やAIモデルを駆使し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。 ■具体的には 生成AI導入プロジェクト全体を管理し、技術的な不確実性や変化の速い環境に対応しながら、成果の最大化を目指します。 顧客との共創を重視し、開発チームと連携して柔軟かつ迅速なプロジェクト推進を行います。 ・プロジェクトの目的・価値定義とロードマップ策定 ・顧客との共創による要件調整・スコープ調整 ・開発チームとのアジャイルな進行管理と技術的な意思決定 ・PoC結果のフィードバックを活用した改善推進 ・リスク・倫理・ガバナンス視点でのプロジェクト管理 ■配属部署：ICTソリューション事業本部　SI部 当社はWebアプリケーションシステムのスクラッチ開発を主な事業としながら、近年では生成AIを活用したシステム開発に注力しています。 プロンプト設計、RAG (検索拡張生成)、エージェント開発など、生成AIならではの技術課題に取り組むプロジェクトが急増しています。 業務効率化や情報活用支援など、社会や企業の課題解決に貢献するソリューション開発が中心です。 急成長する生成AI領域では、技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高く、新しい技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。 ■案件は持ち帰り中心 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。 そのためご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：関東内の顧客先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) 【チーフ】35歳　年収：8,500,000円 【係長】　 39歳　年収：9,250,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／茨木】製造職（ライニング技術者）業界不問／年休125日／土日祝休み／業績好調／賞与5ヶ月
      【異業種歓迎◎製造経験を活かし、特殊な”ライニング”の技術を身に着けられる◎夜勤無、残業15時間未満・年間休日125日、教育体制も充実しており働きやすい環境／住宅手当等の安定した福利厚生】 ■業務内容： 半導体・化学業界等様々な業界にオーダーメイドライニング製品を供給する当社にて下記業務をお任せ。 【詳細】図面に沿って溶接するシートの切り出し/タンクに付属するパーツの組立/シートのタンクへの溶接 ・業務の流れ：習熟に応じて基本上記工程のどれかを専任担当として、お任せいたします。 工程ごとにチームで分かれており機械での作業がメインとなります。慣れてきたら複数の工程を経験し、製造現場全体の統括やマネジメントに挑戦頂きます。 ・対象物について： L大きさ：2～4ｍ／期間：大きさによるもののすべて工程終えるまで約3か月程度かかる Lメイン作業は個人となりますが、大がかりな組み立てはチームで進めていきます。 ■働く環境について スポットクーラーや冷暖房も設置しております。 体調管理には十分気を配り、こまめに休憩を取っています。また、飴や経口補水液、アイスキャンディーを常備しています◎ 夜勤も無く残業時間も15時間未満で、年間休日も125日で土日祝も基本休みで働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で丁寧に業務の指導を行います。カリキュラムも用意しているので安心してください◎すべての工程を習得するには複数年かかります。入社したては基本残業なく自身のペースで習得可能な環境です。 ■組織構成■ 管理職：部長40代1名、副部長40代1名、マネージャー3名 メンバークラス：約20名、中途入社した方で前職介護職等の方もいるので安心してください◎ ■企業について： 半導体・化学系工場で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性： 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～338,800円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,037,500円～1,405,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木】生産技術（工程改善）実務未経験歓迎◇学生時代の機械系知識活かす◎研修体制充実／賞与5か月
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎／化学の知見を活かせる◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容■ 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。 ＜業務の詳細＞ ・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など ・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発 ・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明など それに伴うシュミレーション、評価 入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成 生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。 製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。 役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます 入社後はOJTを中心にフォローアップ体制を行います。 ■企業について 半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～385,000円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 330,200円～416,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,495,000円～1,925,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    その他メーカー
    大阪府堺市堺区海山町3-161-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】装置設計エンジニア／超臨界流体技術の先端開発／ワークライフバランス◎
      【超臨界流体技術を核に、先端材料や半導体分野で装置設計・開発を担いキャリアアップできる環境あり】 ■業務概要 当社は堺市を拠点に、超臨界流体技術を活かした最先端の装置開発を行っています。エンジニアとして、お客様の要望に応じた装置設計を中心に、基本構想から詳細設計、製作管理、納入まで一貫して携わっていただきます。環境調和型技術の開発やプロセス改良にも参画し、幅広い技術領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応、ニーズの把握と要件定義 ・装置の基本構成案の作成、コストや納期調整に必要な情報収集 ・戦略会議や社内方針に基づく装置詳細設計（CAD使用） ・製造協力会社との打ち合わせ、進捗・品質管理 ・試運転および動作確認、取扱説明書作成、納入・SV業務 ・装置の試験運用や技術サポート、プロセス改良の提案 ■扱うサービス 超臨界流体装置をはじめ、半導体プロセス機器や先端材料製造用装置など、環境負荷低減や省エネに貢献する製品を取り扱います。 ■組織構成 フラットな組織体制で、個々のアイデアや技術提案が反映されやすい環境です。少数精鋭のため、上流から下流まで一貫して携われます。 ■業務の魅力 中小企業ならではの柔軟性と裁量があり、新技術やアイデアを形にできるチャンスが豊富です。地元で腰を据えた働き方と、専門性を活かしたキャリアアップが両立できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実しており、必要に応じた受験費補助もあります。新しい技術にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業少なめ。リモートワークや時短勤務など柔軟な働き方も可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現や環境配慮型技術の開発に積極的に取り組み、国内外から注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】技術営業（受託試験）／超臨界流体技術で先端材料開発に貢献／転勤無・リモート可
      【最先端の超臨界流体技術を活用し、受託試験や装置提案を担う技術営業職／地元密着×挑戦できる環境／ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社は先端材料開発や半導体プロセス分野で超臨界流体技術を軸に事業展開しており、技術営業職として、受託試験のご提案から試験結果の報告、さらに装置販売や受託加工への展開まで、お客様の課題解決に向けた一連の業務をお任せします。様々な業種の企業に対し、プロセスや装置をゼロから企画・提案し、導入後のフォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 HPからの問い合わせ対応としてお客様へのご挨拶や要望内容の確認、リモート面談や訪問による会社紹介やニーズヒアリング、最適な試験のご提案を行います。また、営業部・技術部との戦略会議を通じて要件整理や装置設計、価格・試験内容の調整も担当。試験実施後は、結果データの取りまとめや課題の共有を実施し、お客様の課題解決に向けた装置やサービスの具体的提案、装置販売や受託加工へ繋げる営業活動も行います。チームでの連携を大切にし、全員で販売から試験実施までフォローします。 ■扱うサービス 超臨界流体技術を活用した受託試験、装置開発、半導体プロセス技術支援等 ■組織構成 営業・技術部が一体となり、課題解決型の提案活動を推進。中小企業ならではの柔軟な連携が特徴です。 ■業務の魅力 裁量の大きさと最先端分野への挑戦機会が豊富。専門性を高めながら、地元でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え資格取得支援もあり、理学・工学系の知識を活かし成長できます。 ■就業環境 残業ほぼなし、リモートワークや時短勤務も可能。年間休日120日でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業のスペシャリストや装置開発リーダー、マネジメント職等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会を見据えた環境調和型技術で国内外から注目される地域密着型企業です。多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本駐車場開発 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験可【天神駅】法人営業※駐車場オーナー向け◆土日祝休み／プライム上場×多角化経営で好調／面接1回
      ◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※現状福岡市の駐車場は95％が契約をされている為、空きが出た際にスムーズに提案をしていくための準備が非常に重要です。 ※福岡支社での営業は5名(20代4名、40代1名)で構成されています。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！ また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、福岡に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について： 2011年の九州新幹線開業や、都市の再開発（天神ビックバン・博多コネクティッド）等、福岡県は大きな転換期を迎えており商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡支社　新事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号 天神明治通りビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,382,380円～3,684,000円 固定残業手当/月：57,135円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,000円～387,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】食材の仕入調達・新商品開発◆土日休◆残業平均13h◆プライム上場◆24期連続で最高売上更新中
      ～24期連続で最高売上を更新中／東証プライム上場の安定基盤／商品の企画提案も担当できるポジション～ ■業務内容： ・魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。 ・今回は、デザートメニューに使用されるフルーツ／菓子類の仕入れ調達をお任せ予定です。 ■具体的には： （1）サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入（肉類、フルーツ等） ※商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達 （2）仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整 （3）商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案 （4）商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。 （5）その他イレギュラー対応（フェアやイベント、旗艦店メニュー関連） ※旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発にも対応 ★ここが同社ならでは★ ・グランドメニューだけでなく、期間限定メニューなどに利用される食材の仕入れを担います。 ・「食品ロスを減らすために、どんな使い方ができるか」といった商品開発目線で調達。 ・「フェアが終了した後にグランドメニューへのアクセントに使えそう」など、食品とメニューのバランスを考えて調達する工夫が、同社ならではのポイントです！ ■組織構成： ・購買本部：部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名（男女比8：2） ■入社後の流れ： ・OJT形式で業務内容を覚えていただきます。 ・先輩社員のサポートも受けながら、3か月～6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就業環境： ・残業平均月13時間、週休2日制（土日）。 ・有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■同社について： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗を展開中！ ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただいています。 ◎全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）し、食品の安全提供に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■残業手当：別途支給 ■賞与：決算賞与（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／基本土日休】店舗開発◆残業平均月14ｈ程・宅建資格を活かせる・24期連続最高売上更新中！
      ～職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%～ 同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡～北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、 他業界からの不動産用地仕入れ経験を活かした転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115～120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田無事務所 住所：東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：180,000円～303,750円 固定残業手当/月：146,250円～186,250円（固定残業時間45時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,250円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■賞与：決算賞与（役職者対象） ■残業手当：役職者待遇の場合は役職手当に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市中央区】インサイドセールス（既存営業・国内外購買業務）◇英語力を活かす／東証プライム上場
      【プロジェクトを管理・推進していくポジション／完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすさも◎】 ■業務内容： 国内外の取引先及び海外現地法人と以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存プロジェクトの全体管理 ◇納期管理（主に国内外サプライヤー及び海外工場との納期調整含む） ◇電子部品等の受発注管理、購買調達（見積確認・作成）・出荷管理、輸出入管理 ◇在庫、輸出入コスト管理 ◇受発注入力などを行うチームへの指示・管理 ◇顧客問合せ対応 ◇顧客への見積作成 ■特徴： 納期管理や受発注管理の営業事務の業務もありますが、事務に留まらずプロジェクトを管理し推進していくポジションです。社内外との交渉や調整などの対外業務を含む役割になります。 ■組織構成： 大阪営業部には、部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー8名、スタッフ37名の計50名が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、想定残業月20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インサイドセールス（国内購買及び海外現地法人への納入）◇英語力を活かす／東証プライム上場
      【プロジェクトを管理・推進していくポジション／完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすさも◎】 ■業務内容： 国内外の取引先及び海外現地法人と以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇納期管理（主に国内サプライヤー及び海外工場との納期調整含む） ◇電子部品等の受発注管理、購買調達・出荷管理、輸出入管理 ◇在庫、輸出入コスト管理 ◇受発注入力などを行うチームへの指示・管理 ◇営業支援 ■特徴： 納期管理や受発注管理の営業事務の業務もありますが、事務に留まらずプロジェクトを管理し推進していくポジションです。社内外との交渉や調整などの対外業務を含む役割になります。 ■組織構成： 東京営業部には、担当役員1名、マネージャー11名、アシスタントマネージャー4名、スタッフ29名の計45名が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-25 シークスビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、想定残業月20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全19件
    • 【知立市】社内SE（ヘルプデスク）＆人事アシスタント◆成長半導体装置メーカー／5G需要で業績拡大
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： 半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、工場のIT・システム周辺業務及び人事（給与・保険・入退社等）業務補助を行っていただきます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 【IT・システム業務】 ・社内インフラ運用：PC/周辺機器キッティング・セットアップ、社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi)の管理 ・ヘルプデスク業務：IT問い合わせ対応（デバイス、アプリ、アカウント等不具合対応等）、マニュアル/改善案の作成 ・IT資産管理：PC/周辺機器の資産管理、ライセンス情報管理、デバイスやシステムのリプレース計画作成 【人事業務】 給与計算、勤怠管理、残業時間管理、入退社手続き・書類管理・社会保険手続き・住民税処理、各種申請対応（労災・産休・育休・健康保険） ■組織構成： 男性３名、女性２名（社員・派遣社員） 先輩社員がOJTにて指導します。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市】工場総務◆安全衛生・環境対応／産廃・設備管理／成長半導体装置メーカー／5G需要で業績拡大
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： 半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、工場全体の総務業務及び安全担当として安全活動の実施いただきます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 【総務業務】 ・産廃・環境関連業務 ・社有車管理・社内設備管理 ・各種インフラ対応 ・契約書管理・デバイス管理　他 【安全業務】 ・安全衛生委員会参加・各種安全教育実施 ・安全施策実施・リスクアセスメント　他 ※一部衛生業務あり ■組織構成： 男性３名、女性２名（社員・派遣社員） 先輩社員がOJTにて指導します。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-33
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【埼玉・川口】ルート営業(段ボール製品)◆大手総合パッケージメーカー／研修充実
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！～ ～既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年～1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新東京工場 住所：埼玉県川口市東領家5-1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収470万円／2年目（月給28万円＋賞与年2回＋諸手当） ・年収550万円／5年目（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【福井・あわら市】ルート営業(段ボール製品)◆大手総合パッケージメーカー／研修充実
      • 締切間近
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！～ ～既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年～1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 越前工場 住所：福井県あわら市伊井10-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収470万円／2年目 ・年収550万円／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポートテクニカルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/リモート可】人事（労務・給与）◆年間休日120日以上｜土日祝休｜残業月25h程｜フレックス
      【関西エアポート株式会社の100％出資会社／空港の安全を支える社会貢献性の高い企業／年間休日120日以上／残業月25時間程度】 関西国際空港の主要施設（滑走路、旅客ターミナルビル等）の維持管理を行う当社にて、人事業務（労務・給与社保・勤怠管理中心）をお任せいたします。 ■主な業務内容： ※ご経験に応じてお任せいたします（当初は人事労務が中心） ・給与計算、社会保険業務 ・勤怠管理および労働時間管理 ・人員管理 ・人事制度運用 ・人件費管理および分析 ・人事関連規程の運用・整備 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ・労務トラブル対応、社内相談窓口 ・採用業務 ■働き方： ・関西国際空港勤務 ※但し、月１回程度、大阪国際空港で勤務いただく予定です。 ・年間休日120日以上 ・在宅勤務可能（週１回程度）※但し入社から3か月程度は教育のため要出社。 ・フレックスタイム制度 ・残業月25h程度 ・土日祝休み ■組織構成： 配属先の管理部は13名です。 総務課と人事課があり、人事課（労務領域）への配属を想定しています。 ■当社の特徴： 関西エアポートグループの技術部門を担う企業として、関西国際空港・大阪国際空港の安全・安心な運営を支えています。建築・電気・機械・防災・土木・通信・ITなど多様なエンジニアが連携し、空港施設の維持管理を担う社会インフラ企業です。長年培われた技術力と安定した経営基盤のもと、空港の安全を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル1F 勤務地最寄駅：JR関西空港／南海電鉄線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港ターミナル内 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／阪急梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■時間外手当 ※上記年収には月平均25時間の時間外手当が含まれております。 ※福利厚生等は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。 40歳のモデル年収：630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全197件
    • デジタルサービス企画・推進【グローバルトランザクションバンキング開発部】
      • NEW
      日本を代表する金融機関で、グローバルかつ部門横断的な大規模な業務変革に従事し、社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、歓迎です。 銀行業務経験は不問です。自ら主体的に学ぶ意欲のある方であれば、十分キャッチアップ可能ですし、技術研修や資格取得支援、キャリアアップを後押しする制度もございます。 20代後半～30代前半が中心の若い組織で、若手・中堅メンバの裁量が大きくい職場です。 法人向け決済・トランザクションバンキング領域における部門横断的な大規模な業務変革をリード、全体を整理・管理し、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務計画策定、新規ビジネス企画、組織体制整備・改編対応 ・経営層・マネジメント向け資料作成、報告・付議内容の整理 ・計数・予算管理、各種データ分析、仮説構築・検証 ・関係部署、海外拠点、グループ会社、外部ベンダー等との調整・折衝 ・AI・ブロックチェーン等の新技術を活用したサービス企画 ・開発プロダクトのマーケティング戦略企画 ・人材育成、部店運営計画策定・実行 【業務の特徴】 海外拠点や関係部署と連携する案件も多く、英語を使ったコミュニケーションが発生する場合があります。 複雑な案件を理路整然と整理し、多様な関係者を巻き込みながら、対立する利害を調整し前に進めていく力が求められます。 【想定されるキャリアパス】 ・財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が既に活躍されており、転職後、弊行内でキャリアを積まれて、日本・海外拠点で管理職になられた方もいらっしゃいます。 ・一定期間、日本本社で企画業務に携わっていただいた後に、海外拠点側で企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。 ■当行について 当行は、多くの個人のお客さまに加え、全国の大企業や、中堅・中小企業、欧米・アジアの企業など、強固な顧客基盤を有する商業銀行です。 「世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー」として、国境を越えて、企業活動や資金の流れをつなぎ、お客さまを支え、世界のトッププレイヤーに伍する存在となることを目指しチャレンジを続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略企画／プロジェクト推進（貿易金融システム）◆業務フロー改革・英語活用◆トレードファイナンス営業部
      ～金融業務知見を活かし、ビジネスサイドの立場でデジタル化プロジェクトを推進／IT戦略策定にも携われる～ 当行は、デジタルを重要な経営テーマの一つと位置づけ、業務・サービスの高度化を通じて、次世代金融インフラの構築を推進しています。貿易金融領域においても、デジタル技術を活用した次世代オペレーションの構築を重要テーマに掲げており、グローバルベースでプロジェクトをコーディネートし、推進できるプロフェッショナルを募集します。 ＜仕事内容＞【変更の範囲：当行の定める業務】 以下の業務を中心に、貿易金融領域のデジタル変革をリードいただきます。 ■ プロジェクト推進 　・貿易金融システムプロジェクトの企画・推進 　　?グローバルチームの一員として、国内外関係者と連携しながら業務を推進 　　?ビジネス要件定義、要件精緻化 　　?複数ステークホルダーの利害を踏まえた論点整理、選択肢提示等による意思決定支援 　　?マイルストーン策定および進捗・課題・リスクの統括管理 　　?ベンダーとの協議・折衝 　　?行内関連部署との協働、会議体運営 　　?テスト計画／受入テスト（UAT）の統括 ■ 戦略企画 　・貿易金融分野におけるIT投資戦略の立案・策定 　・AIを活用した業務高度化推進 　・投資計画の進捗管理・予算調整 　・次世代貿易金融オペレーションの企画・実行 ＜組織の特徴＞ ・トレードファイナンス営業部は、顧客の資金調達・オフバランス化・リスクヘッジなどのニーズに対し、貿易金融を通じたソリューションを提供する本部組織です。 ・世界4ハブ・19拠点、200名超の貿易金融スペシャリストから成るグローバル組織です。 ・戦略企画グループに所属し、貿易領域のデジタル変革をリードし、次世代貿易金融オペレーションの企画・実行という重要な役割を担います。 ・中途採用者の管理職登用実績があり、新卒・中途を問わず、実力を公正に評価する組織文化を有しています。 ＜想定されるキャリアパス＞ ・貿易金融領域の専門性を習得し、国内（東京・大阪）または海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当 ・グローバルプロジェクトマネジメント経験をもとに、デジタルやシステム関連の本部統括部署や関連部署へのキャリア展開が可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：応相談　社内規定による（能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う
      • NEW
      【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品質の向上と業務高度化をリードする役割です。現場と本部の橋渡し役として、実務に即した改善・標準化を推進し、銀行全体の安定運営とリスク低減に貢献いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・事務手続き、マニュアルの作成・更新を通じた業務標準化 ・営業店からの問い合わせ対応、関係部署との調整 ・預金、為替、窓口等の事務研修の企画・運営、メイン講師としての登壇 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・業務フロー見直しやルール策定による事務リスク低減 ・Excel等を用いたデータ分析による効率化施策の立案 ・新商品・新サービス導入時の事務面整備への企画段階からの参画 ■ご応募いただく方へのメッセージ 前職で得られたご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 配属先は本店の事務企画・管理部門。中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土があります。年次に関わらず意見を共有しやすく、困った際は周囲が自然にフォローする文化が根付いています。 ■やりがい 自ら整えたルールや研修が現場に浸透し、「業務がやりやすくなった」「助かった」という声を直接受け取れる点が魅力です。組織全体の安定運営に貢献している実感を持てる仕事です。 ■企業の特徴 大阪唯一の独立系地方銀行として、地域との「幅広いご縁」を大切にしてきました。コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりを長期的に育てる文化が根付いており、安心してキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,200円～603,200円 ＜月給＞ 315,200円～603,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／兵庫】法人融資営業◆地銀・金融法人営業経験者歓迎／事業承継・M&Aまで携われる／転勤無
      ＜地方銀行の法人営業担当ポジション/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： 法人の取引先に対して、お客様のニーズに合わせて事業性融資に関する提案や推進、稟議作成等を行って頂きます！ ＜具体的には＞ ・新規取引推進及び既存取引先に対する資金提案、ソリューション提案 ・事業性融資に関する提案、推進、稟議作成など ・取引先ニーズに応じたソリューション営業など ＜メインミッション＞ ・入社後すぐには法人の新規開拓業務を中心に営業活動を実施いただきます。 ・事業承継やＭＡ、人材紹介等々融資提案のみならず、本部連携での顧客の課題解決に関する動きを期待します。 その他にも、多数の提携業者があり、提携先紹介、活用による幅広いご提案が可能です。 ■キャリアパス ・法人営業全般→将来の管理職を目指して頂ければと思います。 また法人営業経験後、M＆Aの業務に携わるなどの本部キャリアパスもございます。 ■配属部署について ・展開している本支店、グループ会社 ※原則ご自宅から通える支店への配属となります。 ・20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ ■評価制度について 新規獲得先数、融資実行額、ソリューション件数、収益といった目標や、それに向けてのプロセスを評価します。 ■ご応募いただく方へのメッセージ 銀行業務のご経験はもちろん、金融機関における法人営業経験を活かし、幅広くご活躍いただけます。企業の課題やニーズを把握し資金需要などに応えるとともに、伴走型ソリューションで地元企業の成長を促し、企業価値向上をサポートしていきたい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。融資のみならず、人材採用サポートや海外進出サポート等様々なソリューション提案も可能です！ ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪の営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫の営業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～603,200円 ＜月給＞ 296,900円～603,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験スキルに応じて幅を持たせておりますので、ご承知おきくださいませ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県尼崎市開明町3-30
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】株式・債券の運用業務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      • 締切間近
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します ＜具体的には＞ ・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務 ・運用ポートフォリオの分析 ■配属先： 配属予定部署は9名の組織となっています。20代～60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～85,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／経験者歓迎】資産運用事務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      • 締切間近
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用関係（債券・株式・投資信託等）の商品や制度において、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資産運用関係の事務処理および支店職員からの問い合わせ対応 ・商品や制度等の支店職員への指導・研修 ■配属先： 20代～40代の10名程度の組織に配属予定です 女性が多く活躍している職場となっております ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ装設株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市宮永町1863-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人ルート営業（食品加工調理機）～国内ニッチトップ・大手企業がメイン取引・福利厚生充実～
      【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/ニッチトップ/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/年間休日125日】 ■なぜトップシェアなのか： 創業時より顧客に向き合い日々改善することによって培われた技術力により、耐久力・美味しさの提供を実現しており、競合会社より価格が高くてもリピートも多く選ばれ続けています。また食文化の移り変わり・省人化に伴ってマーケット拡大と受注増大中です。 ■職務詳細： 東京営業所にて、法人営業をお任せ致します。 【取扱商材】 食品加工調理機…あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 ◎販売単価は、300万円～1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。 【営業・納入先】 大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ※新規・既存割合は2:8で既存顧客がメインとなります ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです ＜営業活動＞ 大規模案件の場合は、商談に2～3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2～3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日～1週間、工場で調整作業を行ないます。 ＜メンテナンス業務＞ 操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行います。 顧客からの電話依頼に対して図面を見ながら対応方法の回答や部品の手配などが日々ありますが、現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります。 ■働き方： 1週間の内、1～2日が内勤処理、3～4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張は多くて2週間に1回程あります。 ■組織構成： 東京営業所は、営業職が7名（50代1名・40代3名・30代3名）、事務4名、メンテ2名で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業月20時間を想定しております。 ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回 ■モデル年収 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿本商会

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市藤江南2-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福井市】施工管理（電気・機械・空調等）◆年休122日／創業80年／無借金経営◎
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／地域に根差した総合設備業で設備工事の施工管理◎／賞与年3回・年間休日122日・北陸最大級の設備会社◎／人物重視の採用◎／ＵＩＪターン歓迎◎／ ■職務概要： 当社にて電気・機械・空調等の設備施工管理業務を担当いただきます。福井県、滋賀県、京都府が主な担当エリアです。社会インフラ、産業インフラを支えるお仕事です。 ■具体的に： ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理） ・工程管理（工事の進捗状況を管理） ・検査・試験（目的物の形状、機能を検査） ・安全管理（工事中の安全を管理） ■職務の特徴： ・対応エリア：福井県、滋賀県、京都府が主な担当エリアです ・対応案件：電気・空調・衛生・機械設備工事や上下水道施設設備工事、消融雪設備工事など総合設備業として幅広くご対応いただきます ■教育体制： ・当社では、入社から３、４年後にプロジェクトを担えるように新人の成長をサポートしています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤可で駐車場もございます。退職金共済や再雇用制度、手当など福利厚生も充実しています。 ◎新年会、慰安旅行、社内対抗ソフトボール大会などがあります。新年会では年に１度、当社の全社員が一堂に集まり、交流を深めています。 ■魅力・特徴： 年間休日122日、土日祝休みなど働きやすい環境が整い、安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：北陸エリアを中心に無借金経営を続ける安定企業です。総合設備の企画からメンテナンス、システム開発までを行う専門技術者集団。無借金経営。（株）日立製作所、（株）日立産機システム等の特約店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目12番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～289,000円 ＜月給＞ 219,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（前年度実績：計6.03ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／転勤なし】自動搬送装置の組立 ※夜勤なし/完全週休2日/残業少なめ/年休122日
      • 締切間近
      ◇「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから様々な取り込みをしています！／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！◆◇ ■業務内容 自動搬送装置と呼ばれる、人に代わって部品を運ぶ装置を製造します。 お任せするのは「組立」作業です。 ～作業の流れ～【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】組立図面を確認し、完成形を確認 【2】図面や手順書通りに、工具を使って部品を組立 【3】最終調整し、検査をしたら出荷へ ※ドライバー、スパナ、ボルトなどを使用します ※1台の機械を2～3名のチームで完成させます 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■組織構成 メカトロ工場は70人弱が在籍しており、組立は12名が担当しています。 良い意味"でゆるく、腰を据えてじっくり働ける環境です。 ■共和電機工業の魅力 （1）各種資格取得制度 入社後に会社負担で必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業ボーダーライン 今日の生産ノルマが終わらないから何時間も残業する、なんてことにはなりません。残業は遅くても1日1時間までに収める取り組みがあります。 閑散期は定時退社で、繁忙期も残業は月20時間程。社員の皆さんに無理をさせる働き方はさせません。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！ （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ工場 住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,844円～7,820円 ＜月給＞ 185,844円～267,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり ＜年収モデル＞ 年収370万円／28歳 年収420万円／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全82件
    • ※未経験歓迎【神保町】法人ルート営業◆シェア最高峰のパーテーションメーカー◆年休121日◆残業20h
      • NEW
      【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／スカイツリー、羽田空港への納入実績！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ～パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします～ ■業務内容： ・業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。 ・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。 ・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。 【壁”じゃない、“価値”をつくる。】 オフィス・工場・病院・学校など、あらゆる空間の「間（マ）」を設計するプロフェッショナルとして、東京国際空港や東京スカイツリーなど有名施設にも導入実績があります。 ■ 当社の魅力 - 業界トップクラスのシェアと専業メーカーならではの深い知見 - サステナブルな設計（移設・リユース対応、廃材リサイクル率99％） - 公共・商業施設からオフィスまで幅広い実績 - 快適性と安全性を両立する“ウェルビーイング”志向 ■ 商材の魅力： - 「仕切る」から「魅せる」へ：ガラス・木目・カラーで空間を演出 - レイアウト自由度でABWやフリーアドレスにも対応 「仕切るだけの壁」から、「魅せるインテリア」へ。 あなたの提案が、働く人の創造性を引き出し、毎日の体験価値を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】マーケティング◆商品企画～販売戦略まで一気通貫◆トップシェア「空間づくり」建材メーカー
      【業界トップ級シェア／業績好調！ニーズ高く将来性◎／経験不問・人物重視採用／異業界からのキャリアチェンジ歓迎】 ■商品・サービス あらゆる施設に必要不可欠な「空間を区切る」ための建材メーカーです。 ガラス・移動式・誰にとっても使いやすいユニバーサルデザインなど、幅広いラインナップを揃えています。 日本を代表する大手メーカーの工場から、オフィス、学校、駅構内、医療・福祉施設など、幅広い業界で利用いただいています。 https://www.comany.co.jp/casestudy/ ■当社の強み ◎スカイツリー・羽田空港・などにも導入！圧倒的な実績とブランド力！ ◎オフィスや施設の「レイアウト変更・移転」も追い風で、業績はコロナ前以上の水準で絶好調！ ■業務内容 販売企画として、商品企画からマーケティングまで幅広い業務を担当いただけます。 市場ニーズを捉えた商品づくりと販売戦略の推進を通じて、自社製品の価値最大化と売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ▼マーケット分析・商品企画 ・市場動向や顧客ニーズの調査・分析 ・競合製品のリサーチおよび差別化戦略の検討 ・自社パーテーション製品の企画・改善提案 ・顧客課題に基づいた新たな価値創出 ▼販売戦略・営業展開支援 ・商品を効果的に拡販するための営業施策立案 ・営業部門と連携した販売戦略の構築・展開 ・代理店や顧客に向けた提案内容の最適化 ・現場の声を活かした販売手法の改善 ▼価格戦略・データ活用 ・価格分析および収益性を踏まえた戦略設計 ・データに基づいた意思決定支援 ・経営企画部門と連携した施策の推進 ▼販促ツール・提案支援 ・営業提案資料・販促ツールの企画・作成（PowerPoint等） ・商品価値を伝えるためのコンテンツ制作 ・顧客へのプレゼンテーション支援 ▼顧客対応・改善活動 ・顧客からのフィードバック収集・分析 ・商品・サービス改善への反映 ・中長期的な顧客価値向上施策の企画 ■ポジションの魅力 ・商品企画～販売戦略まで一気通貫で関われます！ ・自分の企画が製品・売上に直結する大きなやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館11F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-11-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全91件
    • 【鹿児島】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立/年収550万～/年休127日/月残業20h
      ～立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！～ ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含む（残業20時間と仮定）。 ■賞与制度：年2回支給。目安は年間5.2ヶ月分。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性あり ■資格手当：一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立/年収550万～/年休127日/月残業20h
      ～立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！～ ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区米山10-8 日生不動産米山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含む（残業20時間と仮定）。 ■賞与制度：年2回支給。目安は年間5.2ヶ月分。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性あり ■資格手当：一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福井市・転勤無】SE（自治体向インフラシステム）◆残業月２０h／自社開発で常駐無／ITで防災に貢献
      • 締切間近
      【創業75年・黒字経営／上流工程に関わることができる/防災・通信インフラに貢献／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムズ株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市西泉3-92
    • 設立 1960年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験・第二新卒◎【新大阪／転勤無】水処理設備の法人ルート営業★残業２０ｈ／家族手当など福利厚生◎
      ◎社会的な意義の高い商材へ関われる！業界トップシェアの浄化槽 ◎未経験入社も現在多数活躍中 ◎残業少なめ・飛び込みやテレアポなしで働きやすい！ ～技術力と実績があるから提案しやすい！未経験でも自分のペースで頑張れる法人ルート営業～ ＼当社の魅力ポイント／ （1）業界トップシェアの技術力 国内最大級の技術データベースサイト「IPROSものづくり」における製品ランキングTOP5において当社の３製品が上位ランクイン！ （2）1960年創業の安定企業 └他社の受託製造や海外での水環境改善事業にも積極的に参画しており、全国展開の事業所からも安定性抜群 ■業務概要： 町の工務店や住宅設備業者に対して、家庭用浄化槽の販売を担当していただきます。 《具体的には...》 ・既存顧客への定期訪問による関係性構築 ・商品の価格や条件をまとめた見積書を作成 ・お客様に対して自社商品を提案し、その特徴や使い方を説明する ・お客様からの質問や相談に答える業務 ★ノルマなし！出張なし！ ★事業所単位で目標達成を目指す！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ★聞きたいことや意見等気軽に話しやすい環境です！ ■働き方 ・宿泊を伴う出張一切なし！ ・家族手当・寮社宅も完備で社員想いな会社◎ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・年間休日113日 ・残業20時間以下 ・転勤なし ■配属部門 大阪支店：5名 年齢層：40代1名、50代3名、60代1名 男女比：4：１ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～221,500円 その他固定手当/月：13,400円～31,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,400円～292,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回（前年度実績1ヶ月分） ■昇給：あり　年1回（前年度実績～3,000円） ※固定残業代を超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【金沢】教育領域向けシステムエンジニア／スタンダード上場・商社×ITの複合企業　実働7.5ｈ勤務
      • NEW
      ～スタンダード上場・北陸を代表する商社×ITの複合企業／フレックス・実働7.5ｈ勤務・年休120日～ ■採用背景 公共ソリューション領域の強化に伴い、情報システム部門から分離して新設された組織での体制拡充のための募集です。 ■業務内容 教育委員会向けWebアプリケーションの設計・開発を中心に、Google Workspace for EducationやM365 Educationを活用した環境構築・運用を担います。具体的には、学校・年度単位で変動するアカウントのライフサイクル設計、テナント管理、運用フローの整備を行います。 加えて、GoogleやMicrosoftのプラットフォームを用い、校務効率化や授業支援に資するツールの企画・実装にも関与します。自治体・教育現場の関係者と要件をすり合わせ、仕様に落とし込み、開発から導入、安定運用までを主体的に推進する役割です。プロジェクトをリードし、実務と意思決定の双方に関わる行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・教育現場の課題に直結するプロダクト開発に関わり、成果が利用現場で実感できる ・クラウド基盤（Google／Microsoft）の運用設計とアプリ開発の双方に携われる ・関係者と連携しながら、企画～実装～運用まで一貫して担える裁量 ■働く環境 ・新設の公共・ソリューション事業部 教育ソリューション部に配属 ・拠点：金沢本社（屋内禁煙・屋外喫煙場所あり） ■キャリアパス 実務をリードしながら、将来的には事業運営やマネジメント、または専門領域の中核人材としての成長を期待しています。技術志向・マネジメント志向の双方に応じたキャリア選択が可能です。 ■企業魅力 化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6セグメントを展開する会社です。 自社ITソリューションや海外生産拠点、約5,000社の商流ネットワークを背景に、技術商社として多様な価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】与信管理＜決算補助経験で応募可＞スタンダード上場・商社×ITの複合企業◆フレックス・実働7ｈ
      ～決算業務経験を活かして与信管理へ◎経理＋財務＋審査の“市場価値の高いスキルセット”が身につく／スタンダード上場・北陸を代表する商社×ITの複合企業／フレックス・実働7ｈ勤務・年休120日～ ＼求人のおすすめポイント／ ◎月次決算補助の経験を起点に、資金管理や与信へと業務領域を広げられる！ ◎与信業務未経験でも安心のOJT研修あり！ ◎与信審査などを通して5,000社規模の取引ネットワークに触れられるやりがいあり！ ■業務内容 入社後は同課メンバーからの引き継ぎのもと、以下実務を担います。 ・グループ子会社向け貸付の実務（契約管理、実行手続、回収管理）および関連する経理処理 ・資金管理・資金繰り（資金計画の策定、実績管理） ・取引先の与信審査 ・財務分析資料の作成 ■業務の魅力 月次決算補助の経験を土台に、与信・資金管理・財務分析へと領域を広げることができます。 数値管理の精度を高めながら、経営に近い資金面の意思決定に関与する視点が身につきます。 ■働く環境 同課は4名体制（30代男性1名、40代女性2名、課長50代男性）。 OJT中心で、未経験領域の与信業務も段階的に習得可能です。人事研修受講後に引き継ぎを実施します。 ■働き方 ・在宅勤務は相談可能 ・フレックスタイム制度あり ・残業は月20～30時間程度 ■キャリアパス 当課の業務を幅広く経験したのち、専門性を深め将来的には管理職としての役割を担うことを想定しています。 ■企業魅力 化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6セグメントを展開する会社です。 自社ITソリューションや海外生産拠点、約5,000社の商流ネットワークを背景に、技術商社として多様な価値提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三谷産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横山商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市横江町5377
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県白山市】◇経理(マネジメント候補)◇年休125日／日立G特約店で安定性◎／DX推進中
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      ～経理/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容 日常経理業務から銀行対応や決算まで、これまでのご経験に合わせて業務を担当いただきます。ゆくゆくは、経理全般業務やマネジメントをお願いする予定です。 ■職務詳細 ・日常経理業務や各拠点および営業所の収支管理 ・月次決算、年次決算、財務諸表の作成 ・予算作成や銀行対応 ※入社時点で上記すべてに対応できる必要はございません。今後、経験を積んでいただき各業務を習得していただく予定です。 ■組織構成・採用背景 40代男性(課長)、50代女性、20代女性、10代女性 ■入社後について ・チームメンバーによるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ■仕事の魅力 ・課内にてDXを進めており、自らのアイデアで生産性を向上させる手応えを感じられます。 ・扱う商材や取引形態（国内、輸出入など）が多岐にわたるため、より幅広い経理・財務スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定手当内訳：職務手当10,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】電子機器の営業◆年間休日125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
      業界未経験・第二新卒歓迎！ お客様の「こんなものが欲しい」というお声を形にする営業です。 既製品を売るだけではない、ものづくり商社としての面白さ！ 【具体的な仕事内容】（変更範囲：会社の定める範囲） １．お客様の要望をヒアリング。 （先輩が同行、安心のＯＪＴ研修あり！） ２．開発エンジニアと仕様を検討。 ３．見積をご提案。 ４．納品まで進捗管理・サポート。 製品が完成し、お客様に喜ばれた時の達成感は格別です。 あなたの提案が未来の製品に！ ■組織構成 男性4名(50代2名、30代1名、20代1名)、女性2名(40代２名) ■入社後について 教育については先輩社員からのOJTになります。 最初は商材の知識をつけて頂くことと、先輩社員の顧客訪問に同行することからはじめていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市東区寺山3丁目30番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 ※賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢市／転勤なし】経理（税務）◆会計事務所出身の方大歓迎／年休124日／完全週休2日制(土日祝)
      【年間休日124日/残業5時間程度/安定した売上・成長企業】 ■仕事内容： ・経理部にて一般的な経理業務、法人税や消費税の申告、年末調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・税務会計業務 ・請求書発行業務 ・入金処理業務 ・支払処理業務他 ■上司になる方 税理士事務所出身で、転職でセントラルメディカル社へ。非常にフランクなお人柄で、会社になくてはならない存在に。専門性が身につくことと規模の大きな仕事ができることやりがいに働かれています。 ■働き方： ・残業時間は平均で5～10ｈ（繁忙期で20時間程度） ■会社／求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・売り上げも堅調で、北陸の中で確かな地位を築いています。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-5 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超勤手当は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】二卒・未経験◎かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」などの営業◆残業月10～15H／年休128日
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■営業エリア 東海・北陸エリアを担当いただきます。支店メンバーで担当エリアを分け、チームで営業活動を行っております。スケジュール管理はそれぞれに任せられます。 ■組織構成 名古屋支店営業部9名 ■就業スタイル 残業時間は月に10～15時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3丁目26-22 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／ 吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～305,100円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 279,300円～315,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】物流業務※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・原料、資材受入業務及び倉庫への製品出庫業務 （原料・製品の重さは10～20kgあります） ・業務に付随する資料の作成 ・設備管理 ・廃棄物処理、管理作業 ・その他改善業務　など ■組織構成： 物流チーム・・・8名 ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～263,100円 ＜月給＞ 214,300円～263,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大谷製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市奈呉の江8-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【富山県射水／転勤無】総務職＜フォロー体制◎＞　※平均勤続15.2年・残業月15h程度
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて総務部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・オフィス管理 ・文書管理 ・イベント運営 ・庶務業務 ・安全衛生管理 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■組織体制 総務課及び庶務課では現在兼任を含め10名の社員が活躍中です（20代1名、30代1名、40代3名、50代2名、60代以上3名） ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■働きやすい環境づくり 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や設備の充実に努めています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備を備えた研修スペース ・各種保険制度の完備 ・表彰・融資・記念制度 ・慶弔制度 ■組織体制・風土 能力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力しています。 ・社員全員で情報を共有するボーダーレスな体制 ・積極的な人材登用 ・年齢や立場に関わらず意見を発信できる風土 ■人材育成・成長支援 社員一人ひとりの成長を支えるため、多様な研修制度を整えています。 ・階層別研修 ・専門研修 ・職場内研修（OJT） 日々の業務や研修を通じてスキルを高め、 個人の成長に合わせて企業も成長していく仕組みを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,300円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与有(年間920,000～1,030,000円) (昨年度実績：組合員平均130万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県射水／転勤無】総務職＜キャリアアップ◎＞※平均勤続15.2年・福利厚生充実・マイカー通勤◎
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて総務部門スタッフとして業務をお任せします。 ご経験やご希望を加味し担当業務を決めていきます。 キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・オフィス管理 ・文書管理 ・福利厚生 ・庶務業務 ・安全衛生管理 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■組織体制 総務課では現在10名の社員が活躍中です（20代1名、30代1名、40代3名、50代2名、60代以上3名） ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■働きやすい環境づくり 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や設備の充実に努めています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備を備えた研修スペース ・各種保険制度の完備 ・表彰・融資・記念制度 ・慶弔制度 ■組織体制・風土 能力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力しています。 ・社員全員で情報を共有するボーダーレスな体制 ・積極的な人材登用 ・年齢や立場に関わらず意見を発信できる風土 ■人材育成・成長支援 社員一人ひとりの成長を支えるため、多様な研修制度を整えています。 ・階層別研修 ・専門研修 ・職場内研修（OJT） 日々の業務や研修を通じてスキルを高め、 個人の成長に合わせて企業も成長していく仕組みを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理者（課長級以上については月給制) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与有(年間　1,030,000～2,100,000万円) (昨年度実績：組合員平均130万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤無】設備設計エンジニア※医薬品原薬工場での勤務／年休126日／残業月4H以下／WLB◎
      ◇◆世界No.1製品を支える設備設計へ/残業月4H以下/仕様策定から担う上流ポジション/各種手当充実◎◆◇ 【お任せする仕事】 医薬品原薬工場を支える設備設計担当者として、増設や改修プロジェクトを担っていただきます。単なる維持管理に留まらず、仕様策定から工事業者への指示出し、工程管理までを一貫してリードする業務です。 【業務詳細】 ・工事（機器）仕様書の作成、見積取得、工事業者の選定と管理 ・社内調整および工事の全体工程管理 ・設備改善による生産工程の効率化提案 ・監督官庁との折衝業務（経験や適性に応じて担当） 特定分野に限定されず、幅広い設備に触れられるため、エンジニアリングの総合力を養えます。大規模な設備投資案件にも直接関与できる、裁量の大きいポジションです。 【歓迎される経験・志向性】 ・自ら設備計画を立案し、社内外との調整を円滑に進められる方 ・「より効率的な設備環境」を追求し、自発的に提案を行いたい方 ※現場実務ではなく、仕様策定や管理・調整がメインとなるため、上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【配属先情報】 設備投資の増加に伴う体制強化のための増員です。調整業務が中心で、専門的なトラブル対応は他部署や外部業者と連携して進めます。 【企業・求人の特色】 世界シェアNo.1製品を持つ安定環境で、投資案件や最新鋭の設備導入に上流から関わることが可能です。残業月4H以下・年間休日126日という抜群の環境で、化学プラントエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度実績4.4か月 【各種手当】 ・住宅手当(県内出身者)15,000～21,000円 / 借上げ社宅(県外出身者)家賃の9割を会社補助 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／立山町】＜未経験歓迎×公共インフラ＞水門・橋梁の電気設計◆年休122日・在宅可
      【公共インフラを支える電気設計／創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】土木施工管理/水門・橋梁など大規模インフラを支える/年休122日/フレックス制
      【100年以上の歴史／水門・橋梁・インフラを支える／資格取得支援や社宅制度など働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は、公共インフラの根幹をなす水門や橋梁、鋼構造物の施工管理を担い、地域の安全や産業発展に貢献しています。東京都港区の本社を拠点に、社会インフラの建設・維持管理プロジェクトに携わる土木施工管理職を募集しています。 ■業務詳細 主な業務は、橋梁・ダム・水門・発電用設備等の現地調査、顧客との打ち合わせ、工事の品質・工程・安全管理、作業員の手配や進捗管理、関係機関への申請書類作成等です。プロジェクト開始前の現地調査から着工後の現場監督、竣工まで一連の管理業務をお任せします。案件によっては最大半年の出張が発生する場合がありますが、現場ごとに異なる課題を解決しながら、社会インフラの安全を守るやりがいがあります。 ■扱うサービス 当社は水門・橋梁・鋼構造物の設計、製造、据付、補修から産業機械や環境関連機器まで幅広く対応しています。 ■組織構成 本社を中心に全国の拠点と連携し、技術者同士が知見を共有し合う風土があります。 ■業務の魅力 100年以上続く安定基盤のもと、社会貢献度の高いプロジェクトを数多く経験可能。資格取得支援や報奨金制度もあり、技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得費用は会社負担、取得後は報奨金支給。研修やOJTも充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制導入・年間休日122日・長期連休・ノー残業デーなど働きやすさを重視。借上社宅制度や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京本社 住所：東京都港区芝四丁目13番3号PMO田町II ４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【富山／オープンポジション】医薬・化学分野の技術職／キャリアを活かし新領域へ挑戦できる環境
      【医薬品原薬受託製造を軸に多様な専門性を発揮／新領域挑戦・社会貢献性の高い事業／柔軟なキャリア設計が可能な環境】 ■業務概要 当社は医薬品原薬や重要中間体の製造受託および研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品メーカーです。本ポジションは、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、医薬・化学業界での品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連などの技術職に従事いただきます。 当社内の様々な職種から最適な役割を決定します。配属はご本人の希望・ご経験と事業戦略、組織状況を考慮したうえで対話を重ね、双方合意のもと決定します。 ■業務詳細 品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連業務のいずれかをお任せします。 事業拡大フェーズのため、組織づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなどにも主体的に関わっていただけます。 ■扱うサービス 医薬品原薬及びその中間体の受託製造、治験用原薬の試製、CMC開発支援、特殊中間体製造、マロン酸・ピリミジン誘導体製造など。 ■業務の魅力 ・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる ・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる ・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環境 ・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる ■教育体制 OJTや部門別研修があり、入社後も成長をサポートする体制を整えています。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産管理（管理職候補）※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      ■業務内容 ・製造計画・スケジューリング：生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理 ・品質管理：製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動：生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進 ・工場管理：設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理 ・チームマネジメント：現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築 ■募集背景 医薬品業界は今、グローバル化とAIの進展により、スピードと柔軟性が求められています。私たちは大手製薬メーカーと共に、従来の大量生産型から多品種少量・短期生産型へと大きな転換を進めています。この変革を支えていただく仲間を募集し、製造工程全体をリードし、現場の品質・安全・効率を実現したいと考えております。仲間の知見と十全化学が持つ強みを活かし、新しい製造現場を一緒に作りたいと考えております。 ■仕事の魅力 ・社会貢献性の高さ：あなたの仕事が、世界中の患者さんの健康を支えます ・成長できる環境：業界変革期における新しい挑戦 ・安定性とやりがい：大手製薬メーカーとの強固なパートナーシップを感じることができる ■キャリア・教育 医薬品製造は特殊性がありますが、GMPや工程管理の知識は入社後に段階的に習得可能です。OJT・OFF-JTを通じて、「化学プラント管理＋医薬品製造管理の専門性」という市場価値の高いキャリアを築けます。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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